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    4ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 16,411 社中 151〜200 社を表示

    有限会社北九

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県川口市東領家2-36-19
    • 設立 1975年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川口市】メンテナンスエンジニア◇工業用バルブの修理、点検◇年休135日／基本残業無／転勤無し
      【17時退勤／出張なし／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1～2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。 ＜作業期間＞ バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3～4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代～60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制： ・先輩と一緒に進め、3年～5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境： ・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。 ・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、当社社員は、定時退勤できています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ＜取引先＞ 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家2-36-19 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～357,000円 ＜月給＞ 325,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉川口/第二新卒歓迎】工業用バルブ点検・メンテナンス◆工場やガスに使用◆年休135日・基本残業無
      【17時退勤／転勤・出張なし／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1～2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。 ＜作業期間＞ バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3～4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代～60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制： ・先輩と一緒に進め、3年～5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境： ・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。 ・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、当社社員は、定時退勤できています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ＜取引先＞ 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家2-36-19 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,955名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全29件
    • 【大宮】ストラクチャードファイナンス業務※残業月20時間程度／埼玉へのI・Uターン歓迎
      ■業務内容 プロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン、LBOなどの特殊ファイナンスの組成・参加 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属情報 ・配属先…法人コンサルティング部　法人営業グループ　ストラクチャードファイナンスチーム ・組織構成…グループ長1名（他チーム兼務）、管理職2名、担当者4名 ■福利厚生 ◎休暇制度 従業員が仕事と私生活をともに大切にしながら意欲的に働けるよう、年次有給休暇を計画的に取得するための制度休暇を定めています。 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・ワークライフバランス休暇：6ヵ月に2日、年間4日間 ◎育児・介護制度 ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、さまざまな支援制度を設けています。また、制度の整備だけでなく、育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会なども開催しています。 ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ・子の看護休暇（半日取得可） ・介護休業：介護の体制づくりのために、通算93日の休業が可能です。 ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）～多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】リスク管理･BCP運営担当※残業20時間程度／埼玉へのI・Uターン歓迎
      ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・統合的リスク管理（市場リスク管理、オペリスク管理を含む）およびBCP運営に関する実務をご担当頂きます。 ■組織構成 リスク統括グループ：グループ長1名、副グループ長1名、管理職1名、担当者2名 ■組織風土 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）～多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトライン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県蕨市塚越4-12-38
    • 設立 1982年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県蕨市】光学製品の組立／月平均残業時間14時間以下／諸手当充実／転勤夜勤無し
      【住宅手当・家族手当等諸手当充実／月平均残業時間14時間以下／責任者として製造体制の構築やマネジメント等の経験を積んでいきたい方へ／将来的に管理職を目指せる環境～】 ■業務内容： 民間企業や大学・研究機関から依頼を受けた、特注光学ユニットの受託製品製造をお任せ致します。 入社当初は、熟練社員の丁寧なフォローの下、業務を習得頂きます。 メーカー機能の強化を目的とした製造体制及び環境を構築いただき、将来的に製造部門の責任者として活躍いただくことも期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 詳細： ・組立製品：光学製品（光学部品と機構、電気を組み合わせた製品） ・組立作業：ピッキング、組立、検査、梱包 ・管理業務：責任者候補として生産計画の立案や改善、進捗フォロー 活用ツール： PC(Word/Excel)、光測定器（分光光度計/パワーメータ）、測定顕微鏡 デジタルノギス、マイクロメータ、トルクドライバ、半田コテ、圧着工具等 ■働く環境 転勤・夜勤：無 月平均残業：14時間 出張：無（どうしても顧客先に出向かなければいけないことが発生しない限り） 環境：事務所と並列した作業場もしくはクリーンルーム ※空調完備、騒音無、衛生面◎ ※精密機械を取り扱っているため、作業場は常に綺麗に保たれています 作業：基本座り作業 ・月平均残業14時間、転勤や夜勤は無く、ワークライフバランスの整いやすい会社です。 【光学系技術開発と組立製造受託】 これまでは祖業である専門技術商社として光学部品・機器などの供給を主にしてきましたが、今後はそれらのユニット化や、組立製造受託の強化、自社製品開発の強化を図ることで、”メーカー兼技術商社”として業界での立ち位置を確立・今後の柱にしてまいります。 【光学部品OEM】 レンズやプリズムなどの光学部品を標準・特注に限らずコンサルテーションし、製品の提案・開発を行います。 【光学機器・システム供給】 主に輸入品の光学機器・システムを企業や大学などに供給します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越4-12-38 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 342万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～160,000円 その他固定手当/月：90,000円～164,000円 固定残業手当/月：47,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・蕨】未経験可！光学製品営業※既存顧客メイン／残業月20H程／完全週休2日（土日祝休）
      【提案営業／既存顧客メイン／業界未経験歓迎／諸手当充実】 ■職務概要 メーカーや大学・研究機関等の既存顧客に対して、光学製品の提案営業をご担当いただきます。営業先は既存顧客がメインで、新規の引き合いの月に数件ございますが、飛込営業等はございません。将来的には海外展示会に出張し有望な海外製品の発見と国内での販売拡大もお任せするため、グローバルな舞台で活躍できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・顧客への定期フォロー、要件ヒアリング ・各ニーズに併せた提案（量産開発の為の部品の供給や研究意図に併せた新規開発等）、 ・資料、見積書作成 ・展示会来場者への売り込み（年2回程度） ※現在はWebを利用した商談が増え、Web上での顧客商談を多数行っております。テレワークでの勤務も推奨しており、自宅よりお客様先へ訪問することもございます。 ※商材である光学機器・部品は、量産供給のための数百円の部品から、実験用途の数百万～数千万円の機器まで、幅広く対応しています。 ■配属組織 部長以下、5名（20代～50代）の組織です。 ■担当製品 光学製品を担当いただきます。 レンズ、光学フィルター、LED光源、光学システム等があります。光学製品と聞くとなじみが薄いかもしれませんが、血液検査やインフルエンザ検査に光学技術が使われたり、通信技術（例えば５G等）にも光は使われています。光技術は生活に密接に関わっており、当社は計測機器市場やヘルスケア市場を中心に価値提供を行います。 ■教育体制 ・過去、中途入社された方も業界未経験者がほとんどのため、未経験の方も安心して入社いただけます。 ・入社後は2か月間程座学中心に製品について学び、その後、営業同行などを通して、少しずつ専門知識を身につけていただきます。 ■当社の魅力 ・最新設備を導入し、メーカー機能を強化する中で、高品質製品の提案や新規の研究開発を行っております。 ・提案スパンは短いもので1年、大体が5年～10年と長く深耕営業のスタイルで顧客共に開発、成長していける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越4-12-38 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 428万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：111,000円～158,000円 固定残業手当/月：59,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電気株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県さいたま市】回路設計※転勤なし/スイッチング電源のエキスパート/計～試作までを1人で担当
      ～マイカー通勤可／風通しの良い文化／確かな技術力を誇り大手医療機器メーカーにも搭載されている電子機器メーカー／人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品取り扱い～ ■業務概要： ・超音波診断装置、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器などのスイッチング回路設計、チャージャーの充電ソフト設計、I2Cなどの通信回路設計を担当していただきます。 ・お客様の要求仕様に基づき、カスタム電源の回路を設計し、部品選択し、試作管理、量産品図面の製造受け渡しまでお任せします。 ※使用ソフト：AutoCAD ※設計期間：3ヶ月程度 ■業務詳細： ・お客様のニーズや仕様書を基に回路を設計し評価、改良を繰り返しながら量産仕様の電源を完成させます。 ・作業自体は段階的に習得できますが、当社は営業、設計、試作、量産、アフターサービスまでを自社対応しているメーカーであり、今回のポジションでは設計、試作、量産立ち上げまでの作業に携われるとても創造的でやりがいのある仕事です。（当社の製品はカスタマイズ製品であり、プロジェクトごとに新しい製品の設計に携わることが出来ます） ・営業同行の上、設計段階にお客様との技術打合せを実施することもあります。（品質保証に関しては別部署が担当します） ・1製品あたり1人のエンジニアが担当し、開発期間は3ヶ月程度です。最大2製品程度を同時並行で担当して頂きます。 ■組織構成： ・現在9名が所属しています。うち7名は中途社員で、設計～試作までを1人で担当できる当社の製造スタイルに惹かれて入社する方もいます。 ■当社の強み： ・当社の製品はロボットスーツ、超音波診断装置、心電図、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器等に使用されています。 ・当社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、高画質かつ誤作動が少ないという特性があります。当社の中核事業でもある、人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品であり、今後も世の中に必要とされるこの分野において事業拡大を進めていきます。 ・超音波診断装置、心電図、デジタルX線診断装置、透析装置、半導体製造装置やけ製携帯電話基地局などにも当社の電源が採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10 勤務地最寄駅：JR埼京線／与野本町もしくは北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代込となります。 月40時間想定、7～9万円を見込んでいます。 ※所定時間を超えたものは賞与査定時に補填されます。 ■賞与：年間3か月※昨年実績 ■モデル年収：37歳／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心※第二新卒歓迎】ルート営業 ◆転勤無※業界不問／オリンパス・東芝等との取引多数
      【福利厚生充実／離職率の低さより長期就業可能/ロボット用充電器や携帯基地局、産業用ＰＣに搭載されている電源メーカー】 ・電子機器や医療機器メーカー様へ自社製品のスイッチング電源や充電器のルート営業を担当していただき、お客様との深い信頼関係の構築を中心とした営業をお任せします。 ■職務概要： ・お客様と関係を構築し、潜在ニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案を行います。社内の技術者と同行するので未経験でも安心です。 ■職務詳細： ・担当社数：主要顧客は3～4社程度で20社程度を担当していただきます。 ・1日の7割程度外回りとなり、9割は電車での営業活動となりますが、車で営業の場合は社有車利用がございます。※1日の平均訪問数は1～2社となります。 ・新規/既存割合：新規2割/既存8割 ・新規の場合：展示会出展や顧客からの紹介が中心です。展示会では年に20件ほど引き合いをいただいたり、当社HPよりお問い合わせをいただいております。新規のお客様に対しては顧客ニーズをヒアリングして生産が可能か判断し、試作品を提示しながら見積書を作成し受注します。 ・既存の場合：お客様からいただく仕様書をもとに、社内技術者と同行の上、技術面談と価格交渉を重ね、採用が確定すれば技術部へ設計を、製造部に製造を依頼します。 ■働き方 ※年に1～2回／3～4日の海外出張が発生します（海外商材の工場認定や仕様打合せ等の現地打合せが必要な場合） ■教育体制： 入社後はOJTを実施し、徐々に知識を身につけていただき、適性や裁量に応じて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： ・配属先となる営業部（さいたいま新都心）は営業部長、部員4名（30～40代）、アシスタント3名（20～40代）で構成されています。事務処理についてはアシスタントの担当となります。 ■当社の魅力： ・当社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、人の命に関わる医療機器、通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品となります。　 ・業界トップレベルのオリンパス製顕微鏡や、妊婦さんのおなかの赤ちゃんの生育を確かめるエコー、富士通製5G携帯基地局などにも同社の電源が数多く採用されています。各メーカーからの引き合いも非常に多く、今後 業績の拡大が大きく期待されます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-10 松井ビル3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・高崎・宇都宮線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…基本給の4.5ヶ月 ■評価制度について：プロセスと業績を両方見ての評価になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    双葉電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    富士オートメーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市南区根岸1-18-19
    • 設立 1963年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/鴻巣】PLCソフト制御/残業20H程度◆創業60年/ダムやロボット制御等新規あり◆
      【富士通がメインのお取引先/マイカー通勤可/月平均残業20H程度/年間休日120日】 ■業務内容： 当社ではダム・防災・防犯等の生活に欠かせない社会インフラを中心としたシステム関連機器の開発製造を行っています。その中で、当社製品のシステムを制御するPLCソフトの開発をお任せいたします。このほか工場ラインの機械や産業用ロボットなど新たな案件も増えております。これまでのご経験をいかしながら、安定して長期でご活躍いただける環境です（ダム制御の専用HP：https://dam-sys.com/） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 PLC（富士電機、三菱、キーエンス製）を用いた各種制御システムのプログラミングから顧客との打合せ・折衝、現場作業まで幅広く携わっていただきます。例えば約8割を占めるダム案件では、安全に運行ができるように水門コントロールや自動報送装置などのコントロールプログラムを開発し、現地で実際に水門の動きを確認しながら修正を行います。当社では全国のダム案件に携わっており、今後起こる天災や異常気象を守る重要な役割を担っており、その影響力には大きなやりがいを感じることができます。 ※11月～3月は繁忙期となり、出張が多く発生します（場所や案件により異なりますが、期間は日帰り～1週間程度となります） ■組織構成： 開発技術部は12名（機構設計1名、回路・電気設計3名、PLCソフト5名、ファームウェア2名）20～50代まで在籍しております。 ■業務の魅力について： 当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、顧客のために深いコミュニケーションを大切にしています。また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない当社の価値です。 ■勤務地補足： マイカー通勤可、駐車場あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣事業所 住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・スキルにより当社規定に基づき優遇いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：1ヶ月月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】購買※将来の責任者候補／電気電子部品／転勤なし／残業5時間／土日祝休み／年休120日
      【創業60年以上の安定企業／富士通がメインのお取引先／マイカー通勤可／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社の購買担当として、電気部品の購買業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 営業や製造からの発注要望を受け、付き合いのある商社へ部品の発注を行っていただきます。発注をかけた部品の納期管理や仕訳・検品を行っているパートの管理などもお任せいたします。 基本的は仕入れ先は固定されていますが、仕入れ量などに応じても、新規の仕入れ先（商社が基本）を探すこともございます。 同社の購買部門は、納期通りに必要数を仕入れることが重要度が高い為、極端な仕入れ交渉などよりは、付き合いのある商社との関係性を深めていき、市況の情報などを得ることが求められます。 ■組織構成： 購買課は二つの担当に分かれており下記それぞれの体制で業務を行っております。 ・電気部品：社員1名（60代）、パート1名（仕訳・検品メイン）女性・40歳前後 ・機構部品：社員1名（60代） ■同社の魅力： ◇当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングをしたうえで、顧客のために深いコミュニケーションを大切にしています。 また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない当社の価値です。 ◇当社は多くのインフラ案件を担当しております。中でも需要度が増しているのがダムコントロールシステム関連の案件です。近年気候変動が激しさを増し、異常気象や数多くの台風が日本列島に直撃したことにより、各地で水害が多発しています。時間雨量50mmを超える豪雨の発生件数は約30年前の約1.4倍となっており、21世紀末において降水量は全国平均で約10.3～25.5%増加、時間雨量 50mm以上の年間発生回数は約2.7倍になると予測されています。それに伴い大量の雨を貯蓄できるダムの重要性が増しており、今後も変化する気象に対応する重要な役割を担っていくと考えられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣事業所 住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・スキルにより当社規定に基づき優遇いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：0.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33
    • 設立 1943年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉県幸手市】バルブ設計技術者 ◆転勤なし／年間休日125日／賞与年3回
      ～大正6年創業・100年以上続く長期経営企業◎/福利厚生も充実◎～ ■職務内容： 当社にて上下水道用バルブの設計、工業用・農水用バルブの設計、およびこれらに付随する業務をお任せします。顧客への説明や現地でのバルブ調査のために出張することも状況に応じてございます。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただくことを想定しております。 ■働き方： 月平均残業は20時間前後です。9月～12月頃まで繁忙期となりますが、比較的働きやすい環境です。 ■社内の設備： 食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備。今年度から休憩スペースも増設しました。 事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ■今後のキャリアパス： 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 当社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 バルブの専業メーカーとして水道事業を支え今後も社会に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～263,500円 ＜月給＞ 209,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年3回 (前年度実績：5ヶ月分） ・残業手当は法定以上の割増率です：時間外30％／休日50％／深夜100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川口技研

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市上青木1-14-41
    • 設立 1961年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【博多/営業経験歓迎】自社製品のルート営業◆土日祝休/年休120日/残業20H程度/老舗メーカー
      ～自社住宅関連製品の既存営業/ワークライフバランス◎/創業以来黒字経営の老舗企業～ ■業務概要： 　住宅関連製品の老舗メーカーである当社にて自社製品のルート営業をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 　代理店、ハウスメーカー、ホームセンター向けに提案営業を行っていただきます。また、取り付け方法などの説明もしていただきます。また、お客様からの問い合わせ対応も行っていただきます。 ■組織構成： 　営業全体30名程度在籍しております。 ■入社後の流れ： 　入社後はOJTをメインに業務を習得いただき、早期に現場に出ることで、比較的早く実力をつけられる環境となっています。 ■このポジションの魅力： 　将来的には役職者、ご希望によっては商品企画にも携わっていただくことを想定しているので、幅広い経験を積むことができます。 ■働きやすい環境： 　基本土日祝休みで、月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します。 ■社風： 　社風としては風通しの良く、助け合いの精神が浸透しています。部署にとらわれずコミュニケーションをとっており、誰にでも相談がしやすい環境です。 ■当社について： 「GIKENブランド」 　当社の製品は、「ドアを開ける」「洗濯物を干す」などの日常の生活の中で使われるものです。 身近な存在であるからこそ、安心して安全に使って欲しいと考え日々取り組み、建材業界では知らない人はいないブランド力を築いております。 「創業以来黒字経営」 　創業から70年間、創業以来黒字経営となっており、お客様からも信頼される存在となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡出張所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南6-10-9-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～273,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当として「住宅手当」「家族手当」また役職者には「役職手当」が毎月支給されます。 よって、それに応じ年収額は変動します。 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回　7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】＊未経験歓迎＊受注管理・リーダー候補/年休120日/住宅関連製品老舗メーカー/家族手当◎
      ～住宅関連製品老舗メーカー/創業70周年/ワークライフバランス◎/将来の幹部候補～ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　お客様からの注文処理を行う部門にて、受注管理業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・社内システムを用いた受発注管理 ・取引条件全般の管理 ・受注進捗管理 ・製品説明（自社製品の知識を身に着けていただき、製品説明も電話越しにしていだくことがあります。） ※FAXで届いた注文書が電子化され、それを社内システムに入力して対応いたします。 ※お取引先は、代理店・ハウスメーカー・ホームセンター等です。 ■組織構成： 　男性3名、女性12名の15名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 近い将来として受発注管理業務をとりまとめ、将来的には部門を牽引する立場を期待しています。 ＊リーダー候補として、業務効率化なども進めていただくなど、裁量権を持っていただくことができます。 ■社風： 社風としては風通しの良く、助け合いの精神が浸透しています。部署にとらわれずコミュニケーションをとっており、誰にでも相談がしやすい環境です。 ■働きやすい環境： 基本土日祝休みで、月平均残業時間も30時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。 今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します。 ■当社について： ＊GIKENブランド 　当社の製品は、「ドアを開ける」「洗濯物を干す」などの日常の生活の中で使われる住宅関連製品等です。 身近な存在であるか　　らこそ、安心して安全に使って欲しいと考え日々取り組み、建材業界では知らない人はいないブランド力を築いております。 ＊創業以来黒字経営 　創業から70年間、創業以来黒字経営となっており、お客様からも信頼される存在となっております。 ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■過去中途入社者 ・営業事務のご経験がある方 ・ホームセンターで勤務されていた方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-14-41 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。 ※上記月給と年収は残業手当を含めて記載（残業30時間分の想定残業手当含） 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フコク

    石油化学メーカー
    埼玉県上尾市菅谷3-105
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬／邑楽郡】オープンポジション（化学系技術職）◇リモート可／年休121日／東証プライム上場
      【東証プライム上場／世界トップクラスの生産力を誇るワイパーブレードラバーなど高い技術力を保持／技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h程度／年休121日／マイカー通勤可】 ■業務概要： 下記業務より適性に合わせてご担当いただく予定です。 ・防振ゴムやシールなど、当社製品の設計・評価及び客先折衝、新事業探索に向けた製品開発業務 ・ゴム・エラストマー材料の研究開発（新規のゴム材料の開発や既存ゴム材料の改良） ・培地品質体制整備、新規培地製品の立ち上げ、品質保証に関する品質管理全般 ・バイオ製品の工程設計、新規設備の導入、条件設定、プログラム、試作トライ、機械保全、施設管理、改善活動 【変更の範囲：当社業務全般】 ■採用背景： 当社の主力事業で長年培ったノウハウや技術をもとに、将来有望な分野である医療・バイオ・エレクトロニクス領域も開拓しております。 今回はそれに伴う増員募集です。2015年に自社開発したバイオ製品の量産化技術を確立し、この事業を積極的に拡大を進めております。 ■配属先について： 技術開発本部 開発部（17名）：部長（1名）、マネージャー（3名、30～50代）、係長格（5名、40～50代）、主任格（4名、20～30代）、スタッフ（4名、10～20代） ■当社について： 高分子化学に強みがあり、ワイパーブレードラバーを始めとする幅広い分野で高いシェアを獲得しています。特にワイヤーブレードラバーでは、国内シェア約100％、海外シェア35％を占めており、多くの有名メーカーが当社の製品を取り扱うなど、技術力の高さが当社の強みになります。また海外展開も9ヶ国16拠点に展開しており、2023年に向けてよりグローバル視点での事業展開を掲げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1508-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～381,500円 ＜月給＞ 275,500円～381,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】化粧品材料の品質保証（係長候補）／東証プライム上場／土日祝休み／年休121日
      【東証プライム上場／世界No.1クラスの生産力を誇るワイパーブレードラバーなど高い技術力を保持／創業60年を超え、積極的な海外展開／馴染みやすい社風】 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 輸送機器用ゴムやバイオ関連製品の製造販売を行う当社にて、培地品質体制整備、新規培地製品の立ち上げ、品質保証に関する品質管理全般を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・品質保証マネジメント （製品管理／逸脱管理／変更管理／校正管理／書類管理／環境管理など） ・クレーム／監査対応 ・帳票類作成、整備等をお任せします。 ■魅力ポイント： ・取り扱うものは化粧品の原料などに使われておりますので、生活に身近なものへ携わることが可能です。 ・少数精鋭部隊のため、商品開発について一気通貫で携わることができます。 ■配属先について： 産業機器事業部／品証開発課（6名） マネージャー（50代）、スタッフ6名（20～40代） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 群馬第二工場 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字昭和6 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,500円～435,900円 ＜月給＞ 344,500円～435,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、ご経験等を鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 本田技術研究所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県和光市中央1-4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • 複合材料(コンポジット)の研究開発(部品設計)
      • NEW
      ■職務詳細： 【具体的には】 複合材料(コンポジット)を活用した自動車部品の軽量化・高強度化に向けて、以下の業務をご経験/スキル/志向に合わせて詳細業務を決定します。 ●繊維強化プラスチック(FRP)材料など有機合成材料を用いた部品設計 ●部品設計に最適な材料の選定 ●材料・部品メーカーとの調整 ●破壊試験や実車テストの計画、実行、評価 ※様々な開発部門、お取引様と連携して業務を進めていただきます。また将来的には、コンポジット部品の量産化対応や接着・塗布,硬化プロセス構築に携わって頂く可能性がございます。 ※国内勤務の場合も海外出張や海外駐在していただく可能性もございます。 【先進技術研究所とは】 2019年4月に、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のために設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指しております。 ■魅力・やりがい： HondaはTriple Action to ZEROの長期目標を掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しております。特にエネルギー領域は新たなチャレンジ分野であり、Hondaの技術を結集し、将来新たなチャレンジの旗振り役となっていただくことを期待しております。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 先進技術研究所（栃木） 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～430,000円 ＜月給＞ 235,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・和光】航空用ガスタービンの研究開発(部品設計領域) #3695
      • NEW
      ■職務概要： 航空機事業への参入は、Hondaにとって長年の夢でした。先進パワーユニット・エネルギー研究所 GT開発室は、小型ビジネスジェット機HondaJetに搭載されているターボファンエンジン「HF120」によって、その夢を実現した組織です。現在GT開発室は、ガスタービン技術の活用により空のカーボンニュートラル化へ貢献し、持続可能な世界を実現するための新技術・新価値商品を創造することを目指しています。 この度は、ビジネスジェット用ターボファンエンジンやHonda eVTOL（電動垂直離着陸機）用ガスタービンハイブリッド発電システムなど、ガスタービン（GT）エンジンを中心とした研究開発および商品開発において、GTエンジン全体、および圧縮機・燃焼器・タービンなどの構成要素を、実験や試験によって一緒に検証・実証してくれる仲間を募集します。 ■職務詳細： ＜GT部品設計領域＞ ・GTエンジン部品(GT本体の燃焼器回り・回転体・ケース系)の機械設計解析・製図 ・ターボファンエンジンHF120の量産維持設計業務 ・米国連邦航空局（FAA）認定に向けた設計解析技術の開発と導入 ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。 ※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性がございます。 ※学会への参加の機会もございます。 ※海外の関連会社やビジネスパートナーとの連携もございます。 ※国内勤務の場合も海外出張や将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ■魅力・やりがい： 航空用パワーユニットの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 先進パワーユニット・エネルギー研究所 住所：埼玉県和光市中央1-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～430,000円 ＜月給＞ 235,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東計装株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県草加市稲荷5-29-24
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/草加※第二新卒歓迎】電気設備の製造・設計◇年休125日/転勤無/夜勤無◎/残業20時間
      ≪マイカー通勤可/出張可否の相談可/達成感を感じられるお仕事≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～215,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給 ・昇給：年1回（4月）　　 ・賞与：年2回（12月・5月　業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加※未経験歓迎】電気設備の製造・設計◇年休125日/転勤無/夜勤無◎/残業20時間
      ≪※第二新卒歓迎/マイカー通勤可/出張可否の相談可≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～215,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給 ・昇給：年1回（4月）　　 ・賞与：年2回（12月・5月　業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越ヶ谷製氷冷蔵株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県越谷市平方999-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【せんげん台】未経験歓迎◎氷の製造職※日勤のみ・年休119日・転勤無／正社員／大手スーパーとの取引有
      【夏も涼しく！快適に働ける◎／日勤のみ・年休119日・転勤無／正社員／大手スーパーとの取引有・会社の安定性◎】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験歓迎！大手スーパーと取引有・正社員で安定して働ける！ ◎閑散期の長期休暇取得◎5連休などもOK／年間休日119日／家族手当・住宅手当など各種手当も充実 ◎研修や先輩からの丁寧にサポートがあり安心！勤続10年・20年以上の方が多く、長く働ける職場です★ ■業務内容： 1960年設立、埼玉県に本社を置き、氷の製造、卸売り販売を行う当社にて製氷オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・氷缶に水を張り、吸取等の作業及び製品の管理、包装・加工 ・氷の検品及び箱詰め作業 ・上記に附帯する製造作業全般 （補足） ※7月～9月までは繁忙期に付き、土日出勤の場合有ります。 ※未経験の方も入社後はＯＪＴで丁寧に指導するため、業務習得しやすい環境となります。 ■就業環境： ・工場内の温度は大切に管理しており、夏は15度の室温で仕事をしていただきます。温度が高い部屋でも25度位ですので真夏でも涼しい環境で仕事ができます！ ・長期就業できる環境が整っております。長期休暇の取得可能！福利厚生充実！ ■配属部署： 越谷工場に配属となります。総勢20名（内女性3名）工場長は40代後半、係長が5名います。 平均年齢45歳、勤続10年・20年以上の方が多く定着率は良好です。 ■当社の特徴： ・埼玉スタジアムでの浦和レッズの毎年夏の恒例行事に当社のイベント氷を提供 ・関東近辺の大手スーパーで販売されている『キングアイス』も当社製品です！ ・工場は自動化され、衛生面も万全の環境◎ 活性炭濾過装置・逆浸透膜濾過装置など、製氷工場でも導入が極めて少ない装置を設置しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市平方999-4 勤務地最寄駅：東武線／せんげん台駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回（4月）※業績連動 ■賞与： ・年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエスケイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県富士見市針ケ谷1-10-12
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉ふじみ野】電気系エンジニア◆残業月15H／転勤無／10期連続黒字／大手との取引◎
      【大手企業とも取引あり／リピートオーダーが多く、売上面も安定・黒字経営継続中】 ■自動制御盤・計装盤・配電盤設計の製作を行っている当社。この度、新たに電気制御盤の設計・製造を担当するスタッフを新たに募集します。 ■業務内容： ・当社は、お客様からのオーダーメイドの制御盤を製造しています。 【設計業務】　見積、設計、製図、プログラム作成、試運転調整、立会、一部製造作業 *お客様先に出向いての試運転業務があります。出張対応になるケースもあります(対象エリア:全国。頻度は、月に3～８日程度)。 【製造業務】　組立、加工 ■当社の制御盤の使用用途：http://ask118.sakura.ne.jp/43.html ・電気炉温度制御：Sicヒータ・純金属系ヒータ・合金カーボンヒータ等の温度制御が可能 ・農業、園芸、畜産制御 ・クリーンルーム制御 ・油圧制御 ・搬送装置 ・集塵装置 ・水処理装置 ■組織構成： ・同業務を担当している設計チームは、４名の社員で構成されています。 ■働く環境： ・設計担当者同士で助け合うのはもちろんのこと。他の部門の社員同士とも協力し合って業務を進めており、月平均残業時間は15時間程度に抑えられています。お互いに仕事状況を確認し、フォローしあい一人で抱え込んでしまう状況を作らない様に取り組んでいます。 ■魅力ポイント： 【安定した売上基盤／10期連続で黒字経営継続中】： 当社の制御盤は、様々な業界で使用されています。1つの業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、売上面でも安定しています。リピートオーダーも多く、黒字経営を継続中です。官公庁やトヨタ自動車、京セラ、三菱重工、旭化成、清水建設、大日本印刷などの大手企業で当社が手掛けた制御盤が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～281,250円 ＜月給＞ 218,750円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉ふじみ野／転勤無】電気制御盤の設計・製造◆10期連続黒字継続◆残業月15時間◆大手企業と取引有
      【一回面接／リピートオーダーが多く、売上面も安定・黒字経営継続中】 ■自動制御盤・計装盤・配電盤設計の製作を行っている当社。この度、新たに電気制御盤の設計・製造を担当するスタッフを新たに募集します。 ■業務内容： ・当社は、お客様からのオーダーメイドの制御盤を製造しています。 【設計業務】　見積、設計、製図、プログラム作成、試運転調整、立会、一部製造作業 *お客様先に出向いての試運転業務があります。出張対応になるケースもあります(対象エリア:全国。頻度は、月に3～８日程度)。 【製造業務】　組立、加工 ■当社の制御盤の使用用途：http://ask118.sakura.ne.jp/43.html ・電気炉温度制御：Sicヒータ・純金属系ヒータ・合金カーボンヒータ等の温度制御が可能 ・農業、園芸、畜産制御 ・クリーンルーム制御 ・油圧制御 ・搬送装置 ・集塵装置 ・水処理装置 ■組織構成： ・同業務を担当している設計チームは、４名の社員で構成されています。 ■働く環境： ・設計担当者同士で助け合うのはもちろんのこと。他の部門の社員同士とも協力し合って業務を進めており、月平均残業時間は15時間程度に抑えられています。お互いに仕事状況を確認し、フォローしあい一人で抱え込んでしまう状況を作らない様に取り組んでいます。 ■魅力ポイント： 【安定した売上基盤／10期連続で黒字経営継続中】： 当社の制御盤は、様々な業界で使用されています。1つの業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、売上面でも安定しています。リピートオーダーも多く、黒字経営を継続中です。官公庁やトヨタ自動車、京セラ、三菱重工、旭化成、清水建設、大日本印刷などの大手企業で当社が手掛けた制御盤が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～300,000円 ＜月給＞ 281,250円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムロン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385
    • 設立 1952年
    • 従業員数 947名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【埼玉／生産技術（機械）】工程設計・治工具設計 ※プライム上場／高い国内シェア／年休130日
      • NEW
      ～東証プライム上場／年間休日130日／就業環境良好／離職率は2.5％未満／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー～ ■職務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 タムロンブランド交換レンズの生産技術全般業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・設計検証業務(試作・型確) ・製品不具合時の解析業務 ・量産移行業務 ・工程設計 ・生産設備、治工具設計 ■同ポジションの魅力： ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。生産技術担当ではございますが、設計検証段階から参画頂き、工程設計～工程改善まで多岐に渡り業務を担当頂きます。その為、生産技術担当としてスキルアップできる環境がございます。 ■製品について： タムロンレンズの特長は、独自の設計コンセプトに基づく、数々の先進テクノロジーの結晶です。独自の技術力によって、他には無いユニークな仕様のコンパクト・高画質なズームレンズを開発しております。コンパクトなサイズ、良好な描写性能、操作性を考慮したデザイン、また使いやすく実用的で、マクロ的な撮影をも可能にした最短撮影距離の実現などに自信があります。 ■同社について： ◇タムロングループはプライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。 ◇完全週休2日制／年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。また離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　　2023年賞与実績6.3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／人事（ポジションサーチ）】プライム上場／専門性に応じていずれかの業務をお任せ／残業10H以内
      • NEW
      ～人事のいずれかの領域における専門性を活かす／東証プライム上場／年間休日130日・残業10H以内／就業環境良好／離職率は2.5％未満／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー～ ■職務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 管理本部人事部の人事課or人材開発課いずれかに配属を致します。配属先はこれまでの経験やスキル・志向性に応じて決定を致しますが、人事業務（昇給・昇格・賞与）または採用・教育研修業務等いずれかの業務を検討しています。 ■製品について： タムロンレンズの特長は、独自の設計コンセプトに基づく、数々の先進テクノロジーの結晶です。独自の技術力によって、他には無いユニークな仕様のコンパクト・高画質なズームレンズを開発しております。コンパクトなサイズ、良好な描写性能、操作性を考慮したデザイン、また使いやすく実用的で、マクロ的な撮影をも可能にした最短撮影距離の実現などに自信があります。 ■同社について： ◇タムロングループはプライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。 ◇完全週休2日制／年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。また離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　　★2023年賞与実績　6.3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浦和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県久喜市河原井町12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉久喜】機械設計◆ハンドネイル、医療用マシンのメーカー◆転勤なし／年間休日130日
      【マイクログラインダー(ネイル向け・ホビー向け・工業向け商品)のシェアトップクラスメーカー／来年は、過去最高売上見込み】 ■国内では、ネイル関連業者を始めとする多くの企業と取引。コロナ禍の影響からも回復しており、更なるニーズにお応えするため、製品の改良をし、性能をアップさせていくためにも設計開発業務担当スタッフを募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・コントローラーの仕様設計 ・アナログ、デジタル回路の設計 ・仕様検討、設計、デバッグ、評価　等の作業 仕様検討、要件定義など、上流工程からお任せします。新商品開発にも関わっていただきます。特にお願いしたいのは、モーターを動かすコントローラーの改造、改良です。 ■社風： ・若いスタッフのフレッシュな発想、社員一人ひとりの創造性を重視し、 常に新しい製品と技術の研究開発に取り組んでいます。また、社員がのびのびと仕事に取り組むための明るい環境づくりにもつとめています。 ※分業がしっかりしているので設計に集中できる環境です。 ■就業環境： ・働くスタッフの満足度アップに取り組んでいます。年間休日は、130日。土日祝以外にも、会社で定めた休日を設け、メリハリをつけた働き方ができるようにしています。 ■マイクログラインダーについて： 研削砥石を使用し、回転運動によって加工物の表面を研磨し、塗装を剥がす、または、切断する機械です。歯科用、工業用、ネイル用、ホビー用と様々な用途の製品を当社では、開発しています。 ■製品： ・現在では、歯科用、工業用など50機種以上の製品を開発し、世界主要先進国に輸出しています。特に、ネイルマシンは振動と音が非常に小さく、お使いになる方、実際に削られるお客様の不安を極力なくすように配慮しています。また女性が持ちやすいサイズで適度な重さを持った最適なバランスです。全世界で浦和工業のネイルマシンはご好評を頂いています。 ■魅力ポイント： ・1966年に世界に先駆けて、歯科用マイクログラインダーを開発して以来、毎年、順調に業績を伸ばせています。コロナ禍の影響からも回復しています。欧米の主要先進国に製品を輸出しており、今後は、アジア、アフリカにも展開予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浦和工業株式会社 住所：埼玉県久喜市河原井町12番地 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 425万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:実績に応じて（前年度実績：4.2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉久喜◆転勤なし】ネイル・ホビー・工業向けマシンの機械設計／年休130日※40代以降活躍中
      【※役割がしっかりしているので設計に集中できる環境／マイクログラインダーのシェアトップクラスメーカー／来年は過去最高売上見込み】 ■仕様検討など、上流工程からお任せします。新商品開発にも関わっていただきます。 ■業務内容： ・コントローラーの仕様設計 ・アナログ、デジタル回路の設計 ・仕様検討、設計、デバッグ、評価　等の作業 ※機械設計と回路設計の割合：7:3 ■業務詳細： ・特にお願いしたいのは、モーターを動かすコントローラーの改造、改良です。 ・1案件の新規開発では、1年から2年にかかります。パーツ部品の改良など1ヵ月から2ヵ月かかります。 ※図脳CAD使用 ※新規開発と既存案件の受注割合：8:2 ※基本設計～評価～量産化～据え付けが外注の範囲で他部署が管理しています。顧客対応も基本営業の方が対応しております。 ■入社後： ・業務のメインとしてお任せするのは設計～デバック～評価をお任せ致します。スキルに合わせた業務からお任せ致しますので、ご安心ください。ゆくゆくは、組織の再編成において中心的なメンバーとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■製品： ・現在では、歯科用、工業用など50機種以上の製品を開発し、世界主要先進国に輸出しています。特に、ネイルマシンは振動と音が非常に小さく、お使いになる方、実際に削られるお客様の不安を極力なくすように配慮しています。また女性が持ちやすいサイズで適度な重さを持った最適なバランスです。全世界で浦和工業のネイルマシンはご好評を頂いています。 ■組織構成： ・開発部２名（30代、50代）皆様中途でご入社されております。 ■社風： ・社員一人ひとりの創造性を重視し、常に新しい製品と技術の研究開発に取り組んでいます。また、社員がのびのびと仕事に取り組むための明るい環境づくりにもつとめています。 ■魅力ポイント： ・1966年に世界に先駆けて、歯科用マイクログラインダーを開発して以来、毎年、順調に業績を伸ばせています。コロナ禍の影響からも回復しています。欧米の主要先進国に製品を輸出しており、今後は、アジア、アフリカにも展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市河原井町12 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 505万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:実績に応じて（前年度実績：4.2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーワエンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市若狭3-2542-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・所沢市】電気・電子回路設計◆空調制御システムの設計・開発を行う企業◆月平均残業時間は、20h
      【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／社歴・年齢に関係なく、上流工程にも関われる】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける新たな回路設計担当を募集します。 ■業務詳細：制御機器の回路設計、及び開発業務を中心にご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・リモコン、コントローラの仕様設計 ・アナログ、デジタル回路の設計 ・製品検討、設計、デバッグ、評価　等の作業 ・納入製品の現場での設置、試運転　等の作業 *ご経験、適性、業務への順応状況次第では、仕様検討、要件定義など、上流工程からお任せします。 ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。 ・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等 ・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先の回路設計チームは、5名の設計担当が在籍しています。社歴20年以上のベテラン社員も在籍しています。中途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■魅力ポイント： 【IoT等、最新のトレンドにも関われる】：昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、新製品開発の他、社員から、新部品を導入して、製品の性能アップさせる等の提案も積極導入しています。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。 【高まるニーズ】：ビル・建物の省エネ基準のクリアのためにも、自動制御システムの導入は、必須になっており、当社への期待も高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・所沢】制御システムの組込みソフト開発◆空調制御システムの設計・開発◆月平均残業20h
      【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／社歴・年齢に関係なく、上流工程にも関われる】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける方を新たに募集します。組込みソフト開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：制御システムの組込みソフト(マイコン)の開発をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・制御システムの組込ソフトの仕様設計 ・組込ソフト（マイコン）のプログラミング、デバッグ、評価等の作業 ・納入製品の現場での設置，試運転　等の作業 *使用言語：C *ご経験、適性、業務への順応状況次第では、製品企画、仕様検討、要件定義など、上流工程からお任せします。 ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。 ・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等 ・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先のソフトウェア開発チームは、5名の社員が在籍しています。途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■魅力ポイント： 【IoT等、最新のトレンドにも関われる】：昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、社員からの業務面や技術面等、様々な提案は、積極導入。社員が主役の会社として、モチベーション高く、業務に取り組んでいます。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。 【高まるニーズ】：ビル・建物の省エネ基準のクリアのためにも、自動制御システムの導入は、必須になっており、当社への期待も高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県児玉郡神川町熊野堂35-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県/児玉郡】プラスチック成形の機械設計◇転勤なし/年休125日/残業10H程度◎
      【創業44年/定時退行も可能/働きやすさ◎】 ■業務内容：当社にてペットボトル等のリサイクルで使用するプラスチック成形機械の機械設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・２Ｄ－ＣＡＤソフトを使用して、プラスチック成形機械の付帯機器の設計及びトレースを行って頂きます。 ・ずっとデスクワークではなく、現地に行ってスケッチいただくこともございます。基本関東や三重の取引先へ社用車で乗り合いで行くことが多くなっております。 ・プラスチック成形機械の付帯設備の設計 ・工場のレイアウト変更 ■研修制度：スキルによって変わりますが、現場で１ヶ月位研修で、慣れていただきます。 ■組織構成：現在、機械設計については1名（60代）が対応しております。退職予定はございませんが、後任として業務に従事いただきたいと思っています。 ■キャリアプラン：入社後は各々ご自身の仕事内容に合わせて裁量をもって従事いただきます。ご経験を積んでいただき社内の主要なメンバーとして活躍していただきたいと考えております。ゆくゆくは後輩育成なとマネジメントにも関わっていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日、月平均残業は10時間程度と働きやすい環境です。納期はございますが、余裕を持った受注をしており何もなければ定時退社も可能です。スケッチ等での出張がございますが、基本日帰りです。(遠方の場合は宿泊する場合もあります。)　出張先は全国ですが、8割は関東メインです。 ・評価については、仕事内容・勤務態度等を社長が総合的に見て判断していきます。 ■当社について：・1978年創業の老舗企業です。各種プラスチック成形機械を取り扱っており、プラスチック諸機械新品の中古販売・中古買取・修理・改造、プラスチック原料販売・再生加工、各種省力機械設備設計施工等の事業を行っております。長年の取引先様との安定基盤があり、新規工場の立ち上げや修理の依頼が増加しております。今後も全国各地、海外にある取引先様との関係を構築していきます。 ・経験豊富なスタッフが、産業用機械・プラント機器など大型精密機器を、安全・確実効率的に関連作業（分解・搬出入・調整）含めてトータルにサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡神川町熊野堂35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績:年2回(7月・12月) ・昇給有（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファッションクロスフルシマ

    アパレル・繊維 （商社）
    埼玉県羽生市大字下羽生1073-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御徒町／未経験歓迎】アパレル検品のルート営業・海外工場生産管理◆転勤無／残業１０ｈ／海外拠点多数
      ◆◇創業110年を超える同業界で国内トップクラス企業！良品計画やオンワード樫山、三菱商事、伊藤忠商事、丸紅など大手商社・アパレルメーカー取引多数／完全週休２日制／ワークライフバランス◇◆ ・対等なパートナーとしてお客様の悩みに解決策を提案する企画営業（課題解決型）、メイン事業を国内外から支える生産管理として、お客様と海外拠点との橋渡しを担っていただきます。 ■業務内容： ・大手商社やアパレルメーカーをクライアントとした営業職（検品引き受け・見積交渉など） ・自社の海外生産工場の生産管理 ■具体的な業務内容： （1）お客様（アパレルメーカー・商社など）の既存顧客担当となり、依頼された検品業務内容を弊社海外拠点（中国・アセアン諸国）に伝えていただきます。基本的には、日本語でのやり取りとなります。メールでのやりとりなり、検品依頼書をお預かりします。 （2）生産管理（スケジュール管理・現地担当者との対応） （3）お客様へ結果報告 輸出業務や納品などはクライアントが実施しますので貿易実務はございません。 ※既存のお客様中心の営業職となります。（新規の場合はお問い合わせやご紹介などから） ※業務割合：お客様やりとり5:工場窓口5 ■配属先： 配属先の東京営業所には15名が在籍しています。（平均年齢：50歳前後／性別構成：男性5:女性5） ※社員もパートスタッフもモチベーション高く、業務に取り組んでいます。 ■企業魅力： ・ファストファッションでありながらも、高品質でフレッシュなデザインが求められるというニーズの変化。ネット通販を求める消費者のニーズに合わせ、今後ますますのIT化も必要とされます。ファッション業界の裏舞台を支える第一人者として、同社もまた、転換期を迎えています。変化に振り落とされないように試行錯誤するアパレル商社・メーカーを、同社は今まで培った知識とノウハウでサポート。生産・検品面でのシステム化や、CSR監査も積極的に取り入れ、アパレル業界にイノベーションを起こそうとしています。 ・生産の効率化と省人化を追求し、リモートで生産管理ができる仕組みづくりや大量ロットの検品を可能にする先進技術など、プロセスのIT化に努めています。また、アパレルメーカーの海外生産管理も柔軟にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野1-18-9 黒門平成ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 研究開発マネジメント業務／月収39万円以上／テレワーク制度有
      今回募集する職種は、JSTのファンディング事業に特化し、事業における研究領域等の推進業務を行う職種です。 配属先はファンディング事業関連部門となり、研究成果の最大化や日本の科学技術イノベーション創出に貢献するため、事業推進に必要な各種実務を担います（研究開発マネジメント業務）。 具体的には、プログラムオフィサー等のプログラム推進を総括・実施する研究者の意向をとりまとめ、内外関係者と協働し、研究成果の最大化に向けて必要な施策・支援等を主体的に企画、推進します。 ■担当予定事業 「CREST」「さきがけ」「ERATO」「創発的研究支援事業」「未来社会創造事業」「GteX」「ムーンショット型研究開発事業」「K program」等 ■業務内容 ・公募領域の設計、公募・選考・評価にかかる委員会の開催や関係者の調整、広報、予算・進捗管理、成果実用化に向けた各種企画 ・JST内外の関係機関(府省、大学、企業など)との連携、調整、渉外活動 ・国内外の研究動向、科学技術政策などの調査、分析 ・ファンディング業務に関連するJST内共通的業務　等 ※任期付職員として業務経験を積んだ後、研究開発マネジメントに係る専門的業務に従事する定年制職員への登用機会があります。（2026年度に登用試験実施予定） ※定年制職員の定年は61歳です（2024年10月現在） ※JSTの仕事は、自らが研究に携わる研究職ではありません。 ＜配属予定部署＞ 戦略研究推進部、研究プロジェクト推進部、創発的研究推進部、未来創造研究開発推進部、ムーンショット型研究開発事業部、先端重要技術育成推進部等
      【転勤なし】 JST東京本部別館（東京都千代田区五番町7 Ｋ’ｓ五番町）等 最寄り駅：市ヶ谷駅（JR線、都営新宿線・東京メトロ南北線、有楽町線） ・屋内の受動喫煙対策あり：＜東京本部／東京本部別館＞喫煙室あり
      年俸制600万円以上（みなし残業手当、期末手当含む） ・月額：39万円以上 　※月額には、みなし残業手当（30時間相当分7万円）を含む 　※みなし残業手当相当時間分を超過する残業は超過勤務手当を支給 　※期末手当（賞与）：6月、12月に支給 　※退職金相当額は給与に含み、退職時の退職金支給はありません ■JST規定に基づき通勤手当を別途支給 ■健康保険（科学技術健康保険組合）、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入 ※2025年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります ※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します ※その他労働条件の詳細は内定時に説明します
    • 経済安全保障重要技術育成プログラムの広報担当／月給33万円～
      経済安全保障重要技術育成プログラムの広報に係る業務全般をおまかせします。 【具体的には…】 ・広報戦略の立案・実行 ・プレスリリース作成 ・ホームページの作成・運用 ・シンポジウムやイベント等の企画・運営及び支援 ・メディアリレーション ・広報活動による効果測定・改善実施 ・その他広報活動に必要な業務全般　など （変更の範囲） 機構が指定する業務（但し雇入れ時の業務内容に関連する業務に限る） 【入構後は…】 まずは業務全体の流れを掴んでいただきます。 お困りごと、質問などがあれば何でもお気軽にご相談ください。 【職場の雰囲気】 さまざまな専門分野や職務経験をもつ職員がお互いに情報や意見を交換しながら刺激を与えあって業務を進めています。 業務範囲は幅広く、意欲がある人には積極的に仕事を任せていく社風です。 日々の業務でスキルを身につけ、新しいことに挑戦してください！
      【転勤なし】 九段オフィス／東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル 最寄り駅: JR 市ヶ谷駅 徒歩5分地下鉄市ヶ谷駅 A4出口 徒歩2分 受動喫煙対策：屋内禁煙 （変更の範囲）　機構の指定する場所（テレワークの実施場所を含む）
      【年俸制により支給いたします】 年俸：400万円～490万円 ※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます ※年俸は人事評価等により契約単位で改定します 【契約期間について】 ◆採用日～2025年3月31日（更新有） 　※採用日が2024年10月2日～2025年3月31日の場合は、2025年9月30日まで契約を延期します ◆勤務実績等を勘案して、4回を上限に更新可（単年度更新） 　※65歳到達事業年度末が雇用限度 ◆専門的業務に従事する限定正職員への内部登用制度あり（受験資格及び内部試験あり）
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    株式会社メジャーシステム

    電力
    埼玉県さいたま市岩槻区真福寺296-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】試験・点検／年間休日120日／資格取得支援制度あり◆有名高層ビルやテーマパークの受変電設備
      【電気のスペシャリストとして高い技術力を身につけられます！／有名建築物などの実績多数】 ■業務内容： 有名高層ビルやテーマパークなど様々な案件の高圧・特別高圧受変電設備の工事全般を請負、高いノウハウと実績を持つ当社の試験・点検員として受変電設備の試験・点検業務をお任せします。 ■詳細業務： ・定期点検業務 ・自主検査業務（竣工前の施工が適切に行われたかの確認をする試験業務） ・安全管理審査立会い（自主検査終了後の経産省立会の取りまとめ、立会助成） ・計画段階から運用までのコンサルタント業務 ・エネルギー診断・解析業務 ・校正業務 ※月2日程度シフト制にて夜勤がございます。 ※案件・ご経験に応じて、北関東・東北エリアへ月3日程度の出張が発生する可能性がございます。 ■組織構成： 試験点検部は、約13名の社員で構成されています。20代～50代と様々な年齢層で構成されております。 ■入社後の流れ： 最初は受変電設備の試験・点検の作業者として仕事の流れを覚えていただきます。その後、上司の指導のもと少しずつ指示を出す現場の責任者として活躍していただきます。 それ以降は現場を収める現場責任者として技術を磨き続ける道もありますが、受変電設備そのものの設計や施工計画、施工管理をする道や、様々な企業や公共施設の管理者に対して電気のコンサルタントとして活躍する道など様々な職種で活躍することができます。電気のスペシャリストとして高い技術力を身に付ける事が出来ますので、自身のスキルアップを実感することが出来ます。 ■働き方改革について： 現在、システム導入を図り、現場の空き時間などでの作業ができるように業務効率改善、採用枠強化により、人員増加を図り、一人当たりの業務量の削減などにより働き方改革を推進しております。 ■教育制度： ＜OJT＞ 少人数制のチームで業務を行っておりOJTを通して技術を学ぶことが可能なため、現場経験が少ない方でもご活躍できる環境が整っています。 ＜社内制度：1on1制度＞ 月に1回上司と部下で1対1の面談を実施しています。仕事の悩みの相談や今後のキャリアの方向性を話しています。 1対1での話なので、あまり人に知られたくない悩みも相談することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区真福寺296-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 260,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定いたします ■昇給あり（年1回） ■決算賞与あり（2022年8月支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アン情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサＢ館4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • システム開発※マネージャー候補◆定時退社可能/基本土日祝休/安楽亭グループのDX支援
      【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資】 焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、「安楽亭」や「ステーキのどん」など複数業態の300店舗以上に設置してあるデバイスや当社独自の開発システムなどをお任せします。今回は、システム開発チームのマネージャーとして、グループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただける方を募集します。 経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・グループ事業のIT戦略の企画提案 ・システム開発部門の収益管理（生産性・スケジュール・品質・コスト） ・開発プロジェクトのマネジメント ・外部人材、オフショアを含む人員管理 ・SE、PL人材の育成、教育 ■就業環境： 裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっており、ご家庭の都合で土日出勤ができない方にも安心の環境です。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～725万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心】IT戦略・システム企画※部長◆安楽亭Gの成長をITで支える/飲食店現場のDX推進
      【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資】 ■業務概要： アン情報サービスはシステム開発チーム、システム保守・運用チーム、機械・メカトロチームの三チームで構成されています。統括責任者として、グループの経営戦略に呼応したビジョンを描き、IT戦略やシステム企画の立案・実行および予算・人員マネジメントを含めた業務全般にお取組みいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・IT戦略構築、飲食ビジネスのDXを含むシステム企画 ・既存システムの新プラットフォームへの移行やセキュリティ強化、クラウド化推進などシステム環境全体の大幅アップデートの先導 ・従業員によるノーコード開発環境の導入など、開発環境の構造変化の先導 ・生産性改善や人材のアサイン、予算・コスト、各種プロジェクト進行などの横断管理 ・ベトナムでの飲食ビジネスを支える体制の強化とともに、オフショア開発のスピードを加速させるグローバル規模のシステム基盤再構築 ・人事評価・採用・教育 ■募集背景： 株式会社アン情報サービスは、安楽亭が100%出資する連結子会社です。日本とベトナムで事業を展開する飲食サプライチェーンの総合企業「安楽亭グループ」の成長を、ITによって支えています。現在、国内チームとベトナムのオフショアチームが協働し、入店からオーダー、キッチン業務、配膳までレストランの各種業務を貫くDXを推進しており、その開発・運用領域は年々拡大しています。当社が開発した既存システムが相当数にのぼる今、それらの機能を維持向上させることも、安定的な企業活動にとっての重要な課題です。 さらには、クラウド化やノーコード開発の導入などによるシステム環境の進化や、開発段階から織り込んだ高度なセキュリティ設計など、グループの将来を見据えたテーマも多くあります。このような状況下で、当社は抜本的な組織設計の見直しや人材の変化・適応を通じた構造的な変革を必要としています。 飲食ビジネスの生産性の鍵であるDXを強力に推進するアン情報サービス。当社内のみならずグループの事業を見渡して戦略的に次なるテーマを抽出し、ITチーム全体を牽引してくださる部長職を募集します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～990万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■企画業務型裁量労働制 みなし労働時間8時間（モデル労働時間：8：45～17：45） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浦和製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市浦和区本太2-9-24
    • 設立 1940年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬/転勤無】金属加工オペレーター職◆残業月20h程/年休116日/大手顧客との取引による安定性◎
      ＜金属加工経験者歓迎／出張転勤無／独自の固有技術により大手Tier１メーカーとの取引多数＞ ■業務概要： 当社のアルミ金属加工業務を担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■業務内容： ・MC(マシニングセンタ)を操作して、アルミ金属を加工いただきます。 ・ステアリングや安全装置、センサなどの自動車部品をはじめ、半導体装置向けのボールネジやリニアガイドなど、製品別に担当いただきます。 ・ハンドリフターなど機械も整備されており、作業しやすい環境です。 ■製造していただくものについて： ・自動車部品 ┗自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品を製造しております。 ・精密部品 ┗半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品を製造しております。 ■取引先について： 当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 ・日本精工グループ様 ・株式会社ジェイテクト様 ・日立Astemo株式会社様 等 ■組織構成： 技術者は30名程いらっしゃいます。平均年齢は40代となりますが、20代～60代の男女問わず幅広い層が活躍しています。 ■働き方について： ・月平均残業20時間程度、転勤無。 ・シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 ・基本的にOJTベースにて、業務をキャッチアップいただけます。 ・会社の25％の方が中途入社の方で馴染みやすく、技術力の高い社員も多く在籍しており相談のしやすい環境です。 ※月の約半分が夜勤となります ■当社の魅力・特徴： 『技術力と安定性』…複雑な形状の加工や変形しやすい素材の加工など難易度の高いオーダーを高い技術力で生産しているため、大手との取引多数で安定した需要を獲得しており、経営基盤が安定しています。 ■同社について： 同社は、1940年に創業以来、一貫して機械加工に取組んでまいりました。先端技術と独自の固有技術を融合させながら、常にお客様のニーズに応えられる企業を目指しております。自動車・二輪車部品加工、精密機械部品加工及び組立、加工治具設計及び製作、切削加工技術支援等を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市鳥羽町118 勤務地最寄駅：上越・両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/転勤無】品質保証◆残業月20h程/年休116日/完全週休2日制/新商品の部品に携わること可
      <いち早く新商品の部品に携われる品質保証／出張転勤なし／大手顧客との取引多数の優良安定企業> ■業務概要： 当社の品質保証職として製造品の確認や分析などに従事していただきます。 【変更の範囲：無】 ■担当業務： ・製造部とミーティング ・不良品の状態や出方を確認・分析し、品質を安定させるための仕組みづくり ・総生産数に対する不良の割合を分析・評価。 ※お客様の製品開発段階から入り込むため、試作加工としての独自のスタンスがお客様から高い評価を得ており、その信頼が多くの受注につながっています。 ■教育体制： 基本的にOJTベースにて、業務をキャッチアップいただけます。技術力の高い社員も多く在籍しており、相談のしやすい環境となっております。 ■配属先情報： 品質保証部…20名（うち同業務をしているのは7名） ■製造しているものについて： ・自動車部品 ┗自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品を製造しております。 ・精密部品 ┗半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品を製造しております。 ■取引先について： 当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 ・日本精工グループ様 ・株式会社ジェイテクト様 ・日立Astemo株式会社様 等 ■働き方について： ・月平均残業20時間程度、転勤無。 ・シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 ・基本的にOJTベースにて、業務をキャッチアップいただけます。 ・会社の25％の方が中途入社の方で馴染みやすく、技術力の高い社員も多く在籍しており相談のしやすい環境です。 ■当社の魅力・特徴： 扱う部品のほとんどは、まだ世に多く出ていない部品になります。 理由として弊社の技術力がお客様から信頼されており、新製品の開発に伴う試作段階において新しい形状の部品が必要になった段階で、1番に声をかけていただいております。その量産される前の段階の試作品の品質保証ですので、いち早く新商品に携われる事が弊社の仕事の魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市鳥羽町118 勤務地最寄駅：上越・両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山本家酒造

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市西区大字指扇1798番地
    • 設立 1963年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 人事／創業216年の安定基盤／月給25万円以上／残業10H程
      【こんなお仕事をお任せします！】 研修制度・人事制度の構築～実施 ――――――――――――――― ■研修の企画・立案 ・研修プログラムの設計 ・研修内容のリサーチと分析 ・研修スケジュールの作成 ■研修の準備・運営 ・会場やオンラインプラットフォームの手配 ・研修資料や教材の準備 ・研修当日の進行管理 ■社員のフォロー面談 ・研修後のフィードバック面談 ・業務パフォーマンスの評価と改善提案 ・キャリアパスの相談やサポート ■各社員のメンタル相談などタレントマネジメント業務 ・メンタルヘルスケアのサポート ・ストレスマネジメントプログラムの実施 ・社員のモチベーション向上施策の企画・実行 ※一部、採用（採用計画立案）にも携わっていただくことがあります！ ＜入社後は…？＞ 入社してからは、既存の人事のお仕事をメインにお任せします。 新卒や労務周りなど、簡単な事務業務から覚えていただき、少しずつ会社にも慣れていきましょう。 ● 各社員の教育体制の強化 ● 現在の社内研修が十分ではないため、今回、新たに研修体制を強化することを目指しています。会社全体として人事部門を構築し、体制の整備をお任せします。会社はもちろん、社員一人ひとりが成長し、企業のさらなる発展に繋がるようサポートしていただきます。 ● 少数精鋭のチームで一致団結 ● 当社は若手スタッフが多く、各部門の人事、経理、総務の役割を分担しながら、チームワークを大切にしています。 営業や製造などの部門間の壁を越えた交流が活発で、インターンシップでも「社員同士の仲が良さそう！」という声をいただいています。風通しの良い社風が当社の魅力の一つです。 ● 年休122日＆残業10時間程の働きやすさ◎ ● 有給休暇の取得はもちろん、連休も取りやすい環境が整っています。 また、育休・産休の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。人事異動や決算時には多少の残業が発生することもありますが、月10時間程度と少なく、働きやすい環境が整っています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 埼玉県さいたま市西区大字指扇1798番地 ＜アクセス＞西大宮駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※上記他、家族手当、役職手当、改善手当等あり ※残業代は別途支給いたします
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    日豊機工株式会社

    家電 （商社）
    埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】プロダクトマネージャー職<展示会・食のイベント商品の点検>◆未経験歓迎／実働7.5h～
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      ＜＜お人柄重視の採用★未経験からでもチャレンジ可能／食にまつわるイベントが好きな方／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる＞＞ ★中途社員の９割が未経験入社のため、フォロー体制は万全です！ ★アパレル、機械オペレーター、イベントスタッフ、職人、介護職員・・・などなど様々な経歴の方が活躍中です！ ┗マニュアルがしっかり用意されているため、ご経験なしでも安心してご応募ください！ ■概要： 機械などの点検整備、会場や店舗での設置・点検、機械修理・製作、その他管理業務をお任せいたします。 ※特に、冷機などの修理や、溶接などの製作経験がある方は優遇します。 【具体的な仕事内容】 ・冷凍・冷蔵ショーケースや展示会用備品の点検整備・修理・製作 ・展示会場、百貨店、店舗などへの設置・点検 ・展示会、イベント現場での点検管理 ・在庫管理業務　など ※具体的には、受注状況に応じて日々担当を決め、さまざまな業務をお任せします。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTで先輩に教わりながら覚えて慣れていってもらいます。 物流センターが4拠点あり、取り扱い商品も違うので、3週間×4拠点＝最初の3ケ月は、各拠点でOJT研修という形をとっています。 慣れてきたら、少しずつ現場の補助要員として外出も増やしていくようなパターンです。 ■主な得意先： 展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社 百貨店、飲料・食品メーカー　など ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。 代表を含め、とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかり。 確かな成長が望める環境です。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～303,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 263,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■精勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】フィールドマネージャー・配送職◆食イベントのサポート≪中型免許で応募可≫◆未経験歓迎◆転勤無
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      ～創業40年以上／実働7.5H／未経験歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／安定企業で長く活躍できる～ ■概要： 当社にて、会場や店舗への配送・設置をメインに業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・会場や店舗への配送・設置：配送先は都内を中心とした展示会場や百貨店、店舗など ※上記業務を中心に、また現場にて弊社点検スタッフと一緒に現場点検の業務や受注状況に応じて日々担当を決定。様々な仕事に取り組んでいただきます。 ※冷凍・冷蔵ショーケースなどの大きい商品に関してはキャスターが付属しているため、無理なく一人でも安心して配送・設置業務を行うことができます。 ■主な得意先： 展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社 百貨店、飲料・食品メーカー　など ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。 代表を含め、とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかり。 確かな成長が望める環境です。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～313,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 273,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■精勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／面接1回】施工管理／管理職候補～転勤・出張無／各種手当◎／健康経営優良法人2022認定
      • 締切間近
      【働き方を変えたい方必見！／転勤・出張なしの働きやすい環境／年休も106日以上】 ■事業概要：昭和５年の創業以来9０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業者として信頼される企業を目指し、営業して参りました。 経営理念に「利他の心を以って、当社に関わる全ての人を幸せにする」を掲げ、「新しい感覚と堅実な施工」をモットーとして、安心、安全、快適な建築物を提供し、顧客の満足を得て地域の発展に寄与し社会に貢献することを、ミッションとしております。 ■業務内容： 当社の工事部門管理職候補者として鉄骨造・鉄筋コンクリート造などの共同住宅や事務所等の新築・改築・修繕工事の施工管理をお任せ致します。現場の管理、協力業者への指示、スケジュール調整などを行って頂きます。直接お客様のもとへご訪問を頂き、工事の説明などを行って頂く場合もございます。 具体的には…建築過程における業者への指示 ／進捗の確認 ／予算の確認 ／スケジュール調整など ■配属部署について： 工事部は第１工事部から第３工事部までの非木造（S造・RC造）部門・木造部門・内装部門と分かれており、今回は第１工事部（S造・RC造）の配属予定となります。15～20の関連業者さんと連携をとりながら作業を進めていきます。 関連業者さんの職人はほどんどが顔なじみの為、安心してお仕事を任せられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～386,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスファーストエナジー株式会社

    ガス
    ■東京ガスライフバル大宮・大宮店（本社） 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-7 ■東京ガスライフバル湘南茅ヶ崎・平塚店 〒254-0036 神奈川県平塚市宮松町15-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 反響営業メイン／全国転勤なし／大手企業グループ／残業少なめ
      「お湯が出ない」「ガスコンロを交換したい」などお客さまからのご要望に応じて、ガス設備のご提案をお願いします。 [1]問い合わせ お客さまからのお問い合わせ・相談のご連絡から、不具合の内容や買い替えの要望をヒアリングし、状況を営業担当に引き継ぎます。 9割は一般家庭のお客さまですが、飲食店など幅広いお客さまが対象です。 [2]ご訪問 ここからが営業担当の見せ所！ 訪問先で、お客さまの悩みやニーズをじっくりと伺い、最適な商品をご提案します。カタログを見ながら、お客さまに納得いただけるまで説明を行いましょう。 1日あたり7件ほど訪問し、1件あたりの時間は平均30分ほど。遠方でも片道1時間程度の移動ですので、無理なく対応できる環境です。 [3]設置チームへの引き継ぎ お客さまが購入を決められた場合、商品手配・請求書の作成を行い、社内の設置チームまたは協力会社に作業を引き継ぎます。 書類の作成システムや事務スタッフによるサポートが整っているため、スムーズな書類作成が可能です◎ 各部署と連携し、設置後のアフターフォローもバッチリ！ ＼未経験の方も安心！／ POINT1◎反響営業が中心！ 飛び込み営業一切なし！ガス設備でお困りの方・買い替えを検討している方からのお問い合わせへの対応が中心です。 POINT2◎研修制度充実 入社後は社歴30年以上のベテラン社員である「教育マイスター」と一緒に、約6カ月から1年のOJT研修で業務を学びます。 商品やガスの基本知識、お客さまへの提案方法など、一人ひとりの習熟度に合わせて、マンツーマンで丁寧に指導！ また、東京ガスグループの業務上、必要な独自資格の取得も支援。ガスの開閉栓作業に必要な社内資格の取得からスタートします。基礎から段階的に成長できる仕組みです。 先輩たちは平均で5～7個の資格を持っており、あなたも着実にスキルアップができます。 また、各営業所にはショールームを完備！実際に商品を見ながら、提案の練習や基礎研修を行うことが可能です◎
      【マイカー通勤可／希望しない転勤なし】希望に応じて埼玉・神奈川の拠点に配属 ＜東京ガスライフバル大宮・大宮店＞ 埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-7 ▽アクセス JR高崎線、湘南新宿ライン「宮原駅」より徒歩5分 ニューシャトル「東宮原駅」より徒歩8分 ＜東京ガスライフバル湘南茅ヶ崎・平塚店＞ 神奈川県平塚市宮松町15-13 ▽アクセス JR湘南新宿ライン「平塚駅」より徒歩17分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      月給21万600円以上＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。
    • ※未経験歓迎！【埼玉・宮原駅】ガス機器のメンテナンス◆東京ガス委託・残業月20H◆教育体制◎
      【機械操作や機械知識活かせる！・大手企業・東京ガスの教育体制でしっかり育成！/緊急対応無・夜間対応無・残業月20H/インフラ業界で安定基盤◎】 ■業務概要： 住まいに関わる機器の販売・施工・ガス機器の修理、東京ガスの委託業務（検針・設備点検・開閉栓・ガス工事等）や、住宅の増改築・リフォームのプランニング・施工等を行う、地域に根差した当社にてメンテナンススタッフをお任せ致します。 ■具体的には： ※顧客様からのお問い合わせやご連絡に対して訪問して対応していきます。 ・故障や不具合に伴う機器の修理やメンテナンス業務 ・顧客対応 ・水まわり関連（水栓やトイレ等）の機微な修理、交換 ■入社後の流れ： 東京ガスグループの社員が利用できる研修施設にて、ガス栓の開栓等を行うための独自の資格を取得しています。 その後ガス栓の開閉栓を行いながら、先輩社員の指示の下機器の修理やメンテナンスを学んでいきます。 ■配属部署について： メンテナンス部門には13名（男性、平均40代）が在籍しております。 ■働く魅力： 【業界大手の東京ガス委託で安定基盤】 ガス業界大手の東京ガスからの委託業務のため、経済変動に左右されることなく安定的に売り上げを確保できている環境です。 また、お客様からのご依頼を元に訪問・メンテナンスしているため営業要素はありません。 ■当社について： 当社は、住まいに関わる機器の販売・施工・ガス機器の修理、東京ガスの委託業務（検針・設備点検・開閉栓・ガス工事等）や、住宅の増改築・リフォームのプランニング・施工等を行う、地域に根差した企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢等を考慮します。 ■昇給・賞与：あり ※昇給、賞与は2021年度実績です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社嶋田設備工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県さいたま市】施工管理（未経験可）※大手住宅メーカーの案件がメイン/受注数右肩上がり◎
      ■業務内容： 施工管理とは、工事が無事終わるよう、知識をもとに計画を立て、コミュニケーションをとりながら現場を取り仕切る仕事です。 当社では公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。 ・公共事業管理・住宅メーカー管理 ・工事の進捗確認、工程管理 ・工事の作業指示 ・工事関係者との連絡調整 ・現場の写真撮影及び整理 ・書類の整理及びファイリング ・図面作成（CAD）等々 未経験者は、現場の写真撮影など簡単な作業からお願いします。 業務習熟度に応じ徐々に材料の拾い出しや発注、工事の打ち合わせなどの業務もお任せしていきます。 一人前の現場代理人としてスキルを身につけられるように丁寧に指導していきます。 ■仕事の流れについて： ●公共事業 受注後書類作成・現場段取り（3～4週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月～2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（3～4週間） ●住宅メーカー 水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の2～3日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで） ※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。 ※1ヵ月に5件程度物件があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮します。 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【埼玉県さいたま市】施工管理※大手住宅メーカーの案件がメイン/受注右肩上がり
      ■業務内容： 公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。 ・公共事業管理・住宅メーカー管理 ・工事の進捗確認、工程管理 ・工事の作業指示 ・工事関係者との連絡調整 ・現場の写真撮影及び整理 ・書類の整理及びファイリング ・図面作成（CAD）等々 ■仕事の流れについて： ●公共事業 受注後書類作成・現場段取り（3～4週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月～2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（3～4週間） ●住宅メーカー 水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の2～3日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで） ※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。 ※1ヵ月に5件程度物件があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮します。 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社宮山技術研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市北区大成町4-844
    • 設立 1973年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市】未経験から設計へ！組立からスタート《土日祝完全休・残業20h》大手企業向け設備メーカー
      ～未経験OK◎入社後は組立からスタート◆日本数社の設備専門メーカー！8割が大手と取引◆年休127日・賞与5カ月支給実績あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 遊技台製造工場の設備メーカーとして大手メーカーを中心に事業運営を行う当社にて工場設備の機械設計担当として業務いただきます。 ■業務詳細： <入社後にお任せする業務> ご経験により、組み立て業務と設計業務の割合を考慮いたします。 設計経験者の方は設計業務から、未経験者の場合は組み立てメインでお任せし、慣れてきたら少しずつ設計業務を教えていきます。 ・機械の組立 ・既存製品の設計 ※CAD操作、製品知識の習得も行っていただきます。 ※使用CAD：iCAD,BricsCAD,AutoCAD <将来的にお任せする業務> ・大手メーカー向け生産ラインや省力機械・ロボットシステム及び画像検査装置の設計、製作 ・社内での設計・組立・調整後に、工場設備の据付・試運転調整・メンテナンス・機械の設計及び組立業務 ・設計～完成までは平均して4.5カ月程度 ・数百万～数億円規模の設備を扱います ※主にメーカー工場内の設備をメインで担当いただきます。 <出張に関して> 頻度：1ヶ月に1回 期間：2日～5日程度 エリア：国内（名古屋が多いです）、海外（年に1回あるかないかです） ※案件によって変動あります。 ■配属部署： ・製造部は10名で構成されております。 部長は50代、メンバーの年齢構成は20代～60代の男性です。 ベテランの方も沢山いらっしゃいますので、質問や相談がしやすい環境です。 ■研修体制： ・OJT制度。現場で先輩社員からサポートしていただくのがメインになります。 ・社外研修のサポート体制もあります。（ロボット研修等の社外研修も費用は会社が全負担します） ■就業環境： ・完全週休二日制、土日祝休み、年間休日127日 ・残業：20時間以内 ・産休、育休の制度もあります。 ■当社の特徴・魅力： ・売上割合は大手メーカー向けの工場設備の設計製造が80％を占め、エンジニアが営業も兼務して、サービス品質の高い事業運営に繋げております。 ・当社が開発したベニヤ・アクリル板に釘を打つ「全自動釘打ち機」に関しては、90％以上のシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-844 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）年5.0ヶ月　前年実績※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 モデル年収： 年収380万円／25歳 設計職 経験2年 年収490万円／29歳 設計職 経験7年 年収550万円／35歳 設計職 経験6年／役職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】工場設備の電気設計※未経験歓迎《土日祝完全休・残業20h》大手企業向け設備メーカー
      ～未経験OK◆日本数社の設備専門メーカー！8割が大手と取引◆年休127日・賞与5カ月支給実績あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 遊技台製造工場の設備メーカーとして大手メーカーを中心に事業運営を行う当社にて工場設備の電気設計担当として業務いただきます。 ■業務詳細： <入社後にお任せする業務> 電気設計（ハード回路・PLCソフト）及び配線確認 主に遊技台製造におけるメーカー工場内の設備をメインで担当いただきます。 <出張に関して> 頻度：1ヶ月に1回 期間：2日～5日程度 エリア：国内（名古屋が多いです）、海外（年に1回あるかないかです） ※案件によって変動あります。 ■配属部署： システム制御部は５名で構成されております。 部長は30代、メンバーの年齢構成は20代～60代の男性です。 ベテランの方も沢山いらっしゃいますので、質問や相談がしやすい環境です。 ■研修体制： ・OJT制度。現場で先輩社員からサポートしていただくのがメインになります。 ・社外研修のサポート体制もあります。（ロボット研修等の社外研修も費用は会社が全負担します） ■就業環境： ・完全週休二日制、土日祝休み、年間休日127日 ・残業：20時間以内 ・産休、育休の制度もあります。 ■当社の特徴・魅力： ・大手製造メーカー向け控除設備の設計製造,電気回路設計や制御盤製作,各種アプリケーションソフトの開発、製作、販売、不動産事業も始めました。 ・売上割合は大手メーカー向けの工場設備の設計製造が80％を占め、エンジニアが営業も兼務して、サービス品質の高い事業運営に繋げております。 ・当社が開発したベニヤ・アクリル板に釘を打つ「全自動釘打ち機」に関しては、90％以上のシェアを獲得しています。 遊技台メーカー向け設備を作っている会社は日本に数社しかないこともあり、仕事は豊富で業績も伸び続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-844 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）年5.0ヶ月　前年実績※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 モデル年収： 年収380万円／25歳 設計職 経験2年 年収490万円／29歳 設計職 経験7年 年収550万円／35歳 設計職 経験6年／役職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイ

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市北区本郷町260
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／電気工事士をお持ちの方】電気工事施工管理／総合設備会社／転勤・出張なし／残業25ｈ程度
      • NEW
      【第二種電気工事士を活かす／転勤無し／研修サポート制度充実／手当などの福利厚生◎】 ■業務概要： ガス、電気、水道、リフォームなど住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う同社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： 保育所、介護施設、一般住宅など埼玉県南地区の現場において電気設備工事案件の施工管理をお任せ致します。 工期までの事前調査、関連役所等への申請・届出、資材の管理、外注の手配、管理、工事当日の指揮・命令、図面・資料作成等が主な業務内容となります。 ■働き方： 出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能） ■組織体制： 部長（50代）電気工事、見積・工事／3人 ■入社後について： 施工管理者として就業しながら、現場に慣れていただき経験を積んでキャリアアップして頂きたいと存じます。施工管理業務ももちろん経験を積むにあたり、進めやすいように社内研修、社外研修等でサポートさせていただきます。 ■キャリアステップ： 新人（施工管理・現場知識習得・日常業務処理）⇒　現場担当者（資格取得・安全・品質・工期・施工知識習得）⇒ 現場責任者（資格取得・施工計画・施工方法・原価管理）⇒担当工事部門責任者（事業計画・数値管理・指導） ■身につくスキル： 水道、電気、ガス事業を行っている所から各メンテナンス等の知識が身に付きます。故障の際、一般的には販売店やメーカーに問い合わせをしますが自分で修理等の能力が身に付く事から経費的にも安くなる可能性があります。 ■会社について： ◇総合設備業（水道・電気・ガス）のトータルプランナーとして地域トップクラス ◇総合設備不動産業として設立60年を目指す会社 ◇埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定企業 当社は総合設備業として、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客から信頼を築いています。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。 働き方改革は随時進行中であり、埼玉県及びさいたま市より各種の認定を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町260 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）昨年度実績１％～３％ 賞与年2回（7月・12月）昨年度実績４ヶ月 ■資格手当について 該当資格に合格した場合、資格手当が毎月基本給にプラスされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】電気工事施工管理※未経験歓迎／総合設備会社／転勤なし／残業25時間程度
      【未経験でもスキルアップできます／研修サポート制度充実／手当などの福利厚生◎】 ■業務概要：ガス、電気、水道、リフォームなど住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う同社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・保育所、介護施設、一般住宅など埼玉県南地区の現場において電気設 備工事案件の施工管理をお任せ致します。 工期までの事前調査、関連役所等への申請・届出、資材の管理、外注の 手配、管理、工事当日の指揮・命令、図面・資料作成等が主な業務内容 となります。 ■働き方： ・出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能） ■組織体制： ・部長（50代）電気工事、見積・工事／3人 ■入社後について： 施工管理者として就業しながら、現場に慣れていただき経験を積んでキャリアアップして頂きたいと存じます。施工管理業務ももちろん経験を積むにあたり、進めやすいように社内研修、社外研修等でサポートさせていただきます。 ■キャリアステップ： 新人（施工管理・現場知識習得・日常業務処理）⇒　現場担当者（資格取得・安全・品質・工期・施工知識習得）⇒ 現場責任者（資格取得・施工計画・施工方法・原価管理）⇒担当工事部門責任者（事業計画・数値管理・指導） ■身につくスキル： 水道、電気、ガス事業を行っている所から各メンテナンス等の知識が身に付きます。故障の際、一般的には販売店やメーカーに問い合わせをしますが自分で修理等の能力が身に付く事から経費的にも安くなる可能性があります。 ■会社について： 弊社は総合設備業として、また、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客様に信頼されてまいりました。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、そのことも踏まえ、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。今後も会社の信用をなくさない為には、質の高い工事を行うことと、その工事を管理して行く　技術者は必要不可欠であり、今後の当社御客様を増やす上でも大切なポジションになります。そのことから腰を据えて経験を積んで行ける風土があり、長期的に就業していただける環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町260 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～400,000円 ＜月給＞ 187,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）昨年度実績１％～３％ 賞与年2回（7月・12月）昨年度実績４ヶ月 ■資格手当について 該当資格に合格した場合、資格手当が毎月基本給にプラスされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉日化サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-111-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／仕事と家庭を両立／暮らしの水を守る設備メンテ職
      • NEW
      ★戸建てやマンション、ビル等で使われる水の環境を守る仕事です。 ★浄化槽周りを担当する水管サービス部と貯水槽周りを担当する環境サービス部のどちらかに配属となります（配属は希望を優先します）。 ★ご契約いただいているお客様を訪問し、 暮らしの水に関する設備の定期検査やメンテナンスを行います。 ★仕事を通して国家資格を取得することが可能です。10以上の資格を持つ社員も在籍しています。 【仕事の概要】 ◆訪問するお客様は、一般家庭から商業施設まで多岐にわたります。 ◆エリアは主に埼玉県内（一部都内有り）で、16時～17時前後には訪問先から帰社可能です。 ◆独り立ちすると、現場へは直行が基本です。 ◆移動は基本的に車です（1人1台社用車貸与）。 ＜水管サービス部＞ ◆戸建浄化槽のメンテナンス業務／ →検査キットを用いた水質検査、周辺設備のチェック、部品交換など。 ◆1日に担当する件数は平均10件程度 ◆1件の仕事にかかる平均時間は平均30分程度 ◆帰社は16時が目途 （特長） ◎残業も少なく、早い時間に帰宅できます。 ◎休みは月７～9日＋年末年始。 ※日祝固定で、残りの休みは希望日を選べます。 ◎訪問先が前もって決まっており、計画的に休みが取れます。 ＜環境サービス部＞ ◆アパート、マンションの貯水槽清掃、メンテナンス業務 ◆排水管洗浄・水まわりの修理業務 ◆1日に担当する件数は2～3件程度 ◆帰社は17時～18時前後 ◆案件担当人数／1人～4人　※規模によっては複数人で業務を行います。 ◆交替で夜間待機あり（状況により出動もあり） （特長） ◎1日の流れがほぼ決まっており、慣れてくれば早く帰れます。 ◎休みは完全シフト制ですが、希望はほぼ通ります。 ◎お客様に修理や交換などを提案するとインセンティブが支払われます。 【取得できる国家資格】 ■浄化槽管理士 ■浄化槽設備士 ■設備施工管理技士 ■電気工事士 など ★合格率は90％以上。必要な知識やスキルは、すべて入社後に学べます。
      埼玉県・東京都 【本社】 埼玉県さいたま市北区宮原町2-111-8 【熊谷営業所】 埼玉県熊谷市小曽根1235 【和光営業所】 埼玉県和光市中央1-5-44 東京都内（23区内・八王子） ※勤務地はご希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎 ※貯水槽部門は本社勤務のみ ※車通勤可能／県外への転勤なし
      月給（基本給）23万5000円以上＋賞与年3回＋諸手当 ※上記に加えてインセンティブもあります（両方の部署ともあり）。 営業的な要素は少なく、見積作成などの決まった業務をするだけでもインセンティブは付与されます。 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 【賞与実績は夏・冬・決算賞与の３回！】 ★業績好調につき、決算賞与連続支給中！ ★年収500万円以上も可能！ 【水管サービス部／給与例】 ◆年収460万円／35歳（入社3年目） （内訳）月収28万円（基本給＋各種手当）＋賞与（年3回） ◆年収550万円／主任（入社4年目） （内訳）月収30万円（基本給＋各種手当）＋賞与（年3回） 【環境サービス部／給与例】 ◆年収500万／35歳（入社3年目） （内訳）月収37万円（基本給＋各種手当）＋賞与（年3回）＋インセンティブ ◆年収600万円／主任（入社4年目） （内訳）月収35万円（基本給＋各種手当）＋賞与（年3回）＋インセンティブ
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    アイジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】メガネ販売スタッフ（正社員）◆残業5H◆ワークライフバランス◎◆働きながら資格取得できる
      • 締切間近
      ～希望休が取りやすく有給取得率◎で仕事とプライベートを両立できる環境です！／時短制度・産休育休制度・介護休暇などワークライフバランス◎～ ■業務概要： 『アイメガネ』と『STYLE CLOSET』の２つの業態を展開する眼鏡小売事業とデジタルサービス事業を展開している当社にて、今回アイメガネ店舗でお客様にライフスタイルや利用シーンに合わせた商品のご提案をしていただきます。※店長候補として店舗運営全般に係る業務を担っていただきます。 ■具体的には： ・店舗のクリンリネスや商品ディスプレイ ・在庫管理 ・売上管理 ・個店企画等 ・まずはメガネの知識を覚えていただきながら業務に慣れていただきます。携帯ショップの販売出身の方など異業界の販売サービス出身の方も活躍中です！ ■充実した研修・資格取得制度 社員の皆さんが眼鏡唯一の国家資格である「眼鏡作製技能士」を取得できるよう、教育資格を取得した社員が手厚くサポートいたします。 ■キャリアパス： 【豊富なキャリアプラン】 入社時はアイメガネ店頭での接客業務を極めて店長を目指していただきます。その後、ご自身のキャリアプランに合わせて人事、DX、経営企画などご自身のキャリアプランに合わせて様々な部署を目指せます。 【FA制度】 2年連続して優良評価であることを条件に希望の部署へ異動申請ができる制度を設けております。 ■配属先情報： ・1店舗あたり2～3名社員が在籍しております。※大型店の場合4～5名。 ・携帯ショップなどの各業界販売サービス出身の方も活躍中！ ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・月平均残業時間5時間程 ・育児介護休暇の実績有。復帰率はほぼ100％。取得時だけでなく、復帰時のサポートも充実！ ・ライフプランに合わせた休暇取得：自分自身や家族のお祝い、学校行事等、さまざまな用途に応じた休暇の取得が半日単位から可能です。希望休はほとんど通ると思っていただいて大丈夫です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アイメガネ町田木曽店 住所：東京都町田市木曽東3丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アイメガネ小平小川町店 住所：東京都小平市小川町2-1328 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 260万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県内】未経験歓迎／メガネ販売スタッフ◆正社員／基本定時退社／時短制度有／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      ～希望休が取りやすく有給取得率◎で仕事とプライベートを両立できる環境です！／時短制度・産休育休制度・介護休暇などワークライフバランス◎～ ■業務概要： 『アイメガネ』と『STYLE CLOSET』の２つの業態を展開する眼鏡小売事業とデジタルサービス事業を展開している当社にて、今回アイメガネ店舗でお客様にライフスタイルや利用シーンに合わせた商品のご提案をしていただきます。※店長候補として店舗運営全般に係る業務を担っていただきます。 ■具体的には： ・店舗のクリンリネスや商品ディスプレイ ・在庫管理 ・売上管理 ・個店企画等 ・まずはメガネの知識を覚えていただきながら業務に慣れていただきます。携帯ショップの販売出身の方など異業界の販売サービス出身の方も活躍中です！ ■充実した研修・資格取得制度 社員の皆さんが眼鏡唯一の国家資格である「眼鏡作製技能士」を取得できるよう、教育資格を取得した社員が手厚くサポートいたします。 ■キャリアパス： 【豊富なキャリアプラン】 入社時はアイメガネ店頭での接客業務を極めて店長を目指していただきます。その後、ご自身のキャリアプランに合わせて人事、DX、経営企画などご自身のキャリアプランに合わせて様々な部署を目指せます。 【FA制度】 2年連続して優良評価であることを条件に希望の部署へ異動申請ができる制度を設けております。 ■配属先情報： ・1店舗あたり2～3名社員が在籍しております。※大型店の場合4～5名。 ・携帯ショップなどの各業界販売サービス出身の方も活躍中！ ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・月平均残業時間5時間程 ・育児介護休暇の実績有。復帰率はほぼ100％。取得時だけでなく、復帰時のサポートも充実！ ・ライフプランに合わせた休暇取得：自分自身や家族のお祝い、学校行事等、さまざまな用途に応じた休暇の取得が半日単位から可能です。希望休はほとんど通ると思っていただいて大丈夫です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイメガネ本店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目505-1アイ第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 260万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮原設計測量

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／面接1回】土木設計～転勤なし／県内メイン／年休121日／研修体制◎／創業65年以上
      • NEW
      ■担当業務： 設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。 主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月～半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。 ■教育体制： OJTにて、先輩社員から業務を教えてもらいキャッチアップいただきます。技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■特徴： 昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。 歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～524,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※有資格者は応相談 ■賞与：あり　※会社業績による ■昇給：あり　※個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／面接1回】土木設計～転勤なし／県内メイン／年休120日以上／研修体制◎／創業65年以上
      ■担当業務： 設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。 主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月～半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。 ■教育体制： 現場では先輩社員に業務を教えてもらいながら覚えていくので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 また、技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■特徴： 昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。 歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～524,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※有資格者は応相談 ■賞与：あり　※会社業績による ■昇給：あり　※個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和医用商会

    医療機器卸
    埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目185-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 眼科医療機器のルート営業／未経験歓迎／インセンティブ有
      • NEW
      長年お取引のあるお客様先へのルート営業となります。 眼科医療機器の納品および提案営業が具体的なお仕事です。 ＜取扱商材＞ 扱う商品は眼科の機材や消耗品まで様々です。 数1000円～1000万円まで価格も幅広くなっています。 ＜具体的な業務内容＞ ■各事業所のエリアで営業■ 現在の営業1人当たりの顧客数は、1人あたり30社前後 ※営業担当者の増員を行うことで1人あたりの担当先を減らすことも目標としています。 ※担当先を減らし、お客様先との関係性をより密度の濃いものにしたいと考えています。 ＜入社後の流れ＞ 注文を受けた商品の納品業務、在庫チェックなどが中心です。 ■最初は先輩の業務に同行■ 仕事の流れなど基礎から学ぶ 同時に当社で扱う製品など専門知識も吸収 ■ゆくゆくは先輩から担当を引継ぎ、お客様の窓口に■ 色々なお困りごとへの対応や新製品をご案内・新規開拓もお任せ ■ルート営業で飛び込みなし■ ご紹介でつなげていく営業です。 だからこそお客様とのつながり、関係性構築も重要なお仕事と考えます。 お客様は大学病院からクリニックまで規模はバラバラです。 ■お客様の困り事を聞くことからスタート■ 訪問で新商品のご案内や困っていることなどをヒアリング ※週1で発注するクリニックとは週次でやりとりすることもあります。 ※お客様の企業規模を考え、在庫を抱えられるお客様かどうかで訪問頻度を調整することもあります。 ■車移動が基本■ 訪問営業なので車（プロボックス・サクシード・ノア・VOXYなど）での移動が多め。 ※普通自動車免許はAT限定でも可です。 ■お客様を多角的にサポート■ 新規開院の際は「採用や申請など幅広く一括でサポートするので、 ※機材も含めて全てうちでやりましょう」という営業スタイルを行う営業社員もいます。 ※営業方法は個人のやり方がそれぞれあるため、自分にあったスタイルを見つけることが大切です。 ■平和医用商会の優位性■ ※大量発注のため価格の面では他社より優位性がある ※これまでの営業がお客様をきめ細やかにサポートしてきた実績があるため働きやすい環境です。
      ★転勤なし ★施設内受動喫煙対策有 ★マイカー通勤可能（駐車場有） 【本社】 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-218 最寄駅：鉄道博物館駅 【本郷営業所】 東京都文京区本郷1-35-24-真砂坂ハイツ903 最寄駅：都営三田線春日駅 【高崎営業所】 群馬県高崎市稲荷町32-204 最寄駅：上越線高崎問屋町駅
      月給：25万円～37万円 ※残業代全額支給
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    三恵工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市北区東大成町2-440-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★第二新卒歓迎！【茨城・つくば市】建設機械製造◆資格取得支援制度有！・継続受注獲得◆マイカー通勤OK
      【丁寧に育成致します/界ニッチな製品を持自社製造～メンテナンスまで担当するオンリーワン企業/土日祝休み・家族手当有！/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 橋やダム・地下工作物等の大規模工事に使用される掘削機を自社製造・メンテナンスまで一貫して行っているオンリーワン企業です。ゲリラ豪雨で甚大な水害が多く治水事業関連の大型公共工事の発注・リニア新幹線関連の工事も増えているだけでなくメンテナンスで定期的に受注も入るので業績好調の当社にて掘削機械・建設機械の製造をお任せ致します ■入社後の流れ： まずは先輩スタッフの補助として業務を行いながら作業の流れや機械の使い方を覚えます。その後先輩社員の指示の元簡単な作業から始めていき、徐々により精密で高度な作業を経験していきます。 ■人数構成： 7名（40代2名主任／20代2名／50代2名／70代1名）が活躍しており2チームに分かれて作業を行っています。 ベテラン層～若手層等幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■ポジションの魅力： 【スキルアップできる環境】 ・最初は簡単な作業から徐々に高度な作業へ段階をおって経験していきます。高度な技術やスキル・経験をすることができます。 ・費用を会社側が全額負担しており、多くの社員が入社後、多数の専門資格を取得しています。 ※取得可能な資格：クレーン、ガス溶接、玉掛け、JIS半自動溶接、溶接監理技術者、ボイラー溶接士など 【子育て世代活躍中】 土日祝休み（土曜日のみ月に2回出勤あり）や希望有給取得実績100％でご家庭の都合や自分の時間も大切にしながら働ける環境なため子育て世代の方も活躍しております。 ■当社について： 橋やダム・地下工作物等の大規模工事に使用される掘削機を自社製造・メンテナンスまで一貫して行っているオンリーワン企業です。ゲリラ豪雨で甚大な水害が多く治水事業関連の大型公共工事の発注・リニア新幹線関連の工事も増えているだけでなくメンテナンスで定期的に受注も入るので業績好調となっております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ テクノパーク豊里(株式会社タイコー技建内) 住所：茨城県つくば市緑ケ原1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定致します。 ■記載のご年収は残業20時間分を含みます ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・つくば市】溶接経験活かせる！建設機械製造◆継続的な受注有！・大規模工事使用◆マイカー通勤OK
      【溶接経験活かして安定基盤◎/業界ニッチな製品を持自社製造～メンテナンスまで担当するオンリーワン企業/土日祝休み・家族手当有！・資格取得支援制度完備有】 ■業務概要： 橋やダム・地下工作物等の大規模工事に使用される掘削機を自社製造・メンテナンスまで一貫して行っているオンリーワン企業です。ゲリラ豪雨で甚大な水害が多く治水事業関連の大型公共工事の発注・リニア新幹線関連の工事も増えているだけでなくメンテナンスで定期的に受注も入るので業績好調の当社にて掘削機械・建設機械の製造をお任せ致します。 ■具体的には： ・材料切断 ・穴あけ ・プレス／ロール（成形） ・組立 ・溶接 ■入社後の流れ： まずは先輩スタッフの補助として業務を行いながら作業の流れや機械の使い方を覚えます。その後先輩社員の指示の元簡単な作業から始めていき、徐々により精密で高度な作業を経験していきます。 ■人数構成： 7名（40代2名主任／20代2名／50代2名／70代1名）が活躍しており2チームに分かれて作業を行っています。 ベテラン層～若手層等幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■ポジションの魅力： 【スキルアップできる環境】 ・最初は簡単な作業から徐々に高度な作業へ段階をおって経験していきます。高度な技術やスキル・経験をすることができます。 ・費用を会社側が全額負担しており、多くの社員が入社後、多数の専門資格を取得しています。 ※取得可能な資格：クレーン、ガス溶接、玉掛け、JIS半自動溶接、溶接監理技術者、ボイラー溶接士など 【子育て世代活躍中】 土日祝休み（土曜日のみ月に2回出勤あり）や希望有給取得実績100％でご家庭の都合や自分の時間も大切にしながら働ける環境なため子育て世代の方も活躍しております。 ■当社について： 橋やダム・地下工作物等の大規模工事に使用される掘削機を自社製造・メンテナンスまで一貫して行っているオンリーワン企業です。ゲリラ豪雨で甚大な水害が多く治水事業関連の大型公共工事の発注・リニア新幹線関連の工事も増えているだけでなくメンテナンスで定期的に受注も入るので業績好調となっております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ テクノパーク豊里(株式会社タイコー技建内) 住所：茨城県つくば市緑ケ原1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定致します。 ■記載のご年収は残業20時間分を含みます ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・バークシャー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    ■本社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-257-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 専門商社の法人営業／最大半年は内勤・前期決算賞与約100万円
      入社から最大半年間は、内勤での営業サポート業務で知識を吸収！ひとり立ち後は食品・電機・自動車など既にお取引のあるモノづくり業界のお客様に向けて、ニーズや経営課題に応じたベストな商材をご提案します。 ★既存のお客様メインで飛び込み等ナシ！ ★新規のお客様さがしは専門チームが実施！ 【Q】ご提案するものは？ 産業機器や産業機械などの部品がメイン。業界トップクラスメーカー「椿本チエイン」製品を中心に、工場のコンベヤや自動車、自動販売機など多様なシーンで利用される商材をご提案します！ 【Q】未経験でも大丈夫？ 下記のような安心の研修ステップをご用意しておりますので、ご安心ください！ ▼STEP1 まずは内勤で見積もりや請求書発行などの営業サポート業務をしながら、扱う商材や受注後の流れを理解するところからスタート。3カ月～最大半年は「どういう流れで、どう動くか」を学びましょう。 ▼STEP2 その後は先輩営業に同行しながら、お客様との接し方や提案のコツといった実践ノウハウを吸収。「いつまでに独り立ち」という期間はなく、あなたが自信を持って一人でできるようになるまでフォローします！ ★ひとり立ち後も遠慮なく周囲を頼れる環境！ ★1年この研修を受けた先輩は現在エース！ 【Ｑ】ひとり立ち後の業務は？ 以下3点が中心業務となります。 1）営業活動 既存顧客を先輩から引き継いだら改めてニーズをヒアリング。ベストな商材をご提案します。 2）提案資料の作成 お客様にわかりやすく提案できるよう、資料の作成やプレゼンテーションを行います。 3）納品後フォロー お客様との関係がより深まるよう、納品後も、追加のニーズや要望へ親身に対応します。 （入社後の職種変更はございません）
      ★原則転勤なし ★マイカー通勤可 ★直行・直帰OK ■本社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-257-8 ～アクセス～ 埼玉新都市交通伊奈線ニューシャトル「吉野原駅」…徒歩13分、車・バイク3分
      月給22万円以上＋賞与年2回＋決算賞与（前期約100万円） ★経験・能力・年齢を考慮して優遇！ ★残業代は別途全額支給します！ ◎頑張りは正当に評価！ 昇給年1回、賞与年2回でしっかり還元します。成果を出している社員は前年「3カ月分×年2回」を支給。さらに「決算賞与」もプラスされるので、賞与だけで「年間9カ月分」の支給実績があります！ ◎決算賞与だけで約100万円！ ここ10年は社員の定着率と共に業績も右肩上がりで伸びており、前期はほとんどの社員に「100万円前後の決算賞与」を支給できました。今後も利益をしっかり還元していきます！
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    株式会社若菜

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市北区別所町122-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県/上尾市】給食事業のエリアマネージャー■調理師または栄養士募集/残業ほぼなし／転勤なし
      ＼残業実績ほぼなし！埼玉県に根差した給食/弁当会社です。飲食店や調理の経験を活かして地域貢献することができるやりがいある仕事です／ ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・今年度、新規受託した給食施設が多数スタートしました。業務拡大につき各グループ担当のエリアマネージャーを募集いたします。 ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方をお待ちしております。現場を支えるエリアマネージャーとして働いてみませんか？ ■担当業務詳細： ◎エリアマネージャーとしての業務をお任せいたします。 ・受託給食施設の運営管理・予算管理 ・従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ・クライアント対応 ・現場フォローなど ◎給食を提供している施設を複数担当し、調理指導や現場の状況確認などフォローをお願いします。 ・現場での悩みや困っていることなど、職場環境改善のためのヒアリング ・現場のスタッフと共に作業の応援に入る場合もあります。 ・新規現場の立ち上げ業務やクライアント様との打ち合わせ・会議などへの参加、衛生巡回 ◎担当店舗数 一人15店舗～30店舗を担当します。一日2～3店舗まわります。 ■研修体制： 慣れるまで前任のエリアマネージャーが同行で教える流れになります。 ■配属部署： ◎いずれかのグループに所属いただきます。 ・学校グループ（学校給食・学生食堂を担当） ・保育園グループ（保育園給食を担当） ・メディカルグループ（社会福祉施設の給食を担当） ・受託給食施設は主に埼玉県内中心（その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県） ※転居を伴う異動は有りません ■特徴・魅力： 給食会社での管理職経験が無くても、飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば大丈夫です。初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区別所町122-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）　※業績連動 賞与：年2回（7月・12月）　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/上尾市】栄養士・管理栄養士◆県内トップクラスの総合給食会社◆業績も好調・依頼増加中
      【埼玉県内トップクラスの総合給食会社／国際品質規格ISO9001の認証を取得】 ■採用背景： 社員食堂、官庁食堂、学校給食・食堂、病院・介護給食・病院カフェテリア、保育園などの食堂運営を受託している当社。受託施設も順調に増えており、ご依頼に応えるため、新たに栄養士を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎給食現場のスタッフとしての業務をお任せいたします。 ・献立に従っての料理、仕込み、仕入れ ・献立の打ち合わせ、食材発注など ■配属部署： ◎各施設への勤務となります。（保育園、学校、高齢者施設など） ・受託給食施設は主に埼玉県内中心（その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県） ※ご希望の勤務先やお住まいの地域によって配属させていただきます。 ※転居を伴う異動は有りません ■特徴・魅力： ・飲食店やホテル等での調理経験がある方は、ぜひ当社でお持ちのスキル・ノウハウを存分に発揮してください。調理師や栄養士の資格がある方ならブランクがあっても大丈夫。先輩スタッフが親切丁寧にお教えしますので、積極的なご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区別所町122-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーン工房

    設備管理・メンテナンス
    本社：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　さいたま新都心LAタワー30F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 公共・民間施設の業務管理／未経験歓迎／月給33万円～
      • 締切間近
      担当する建物や施設の総合管理（スタッフ管理など）、施設のスムーズな管理運営に向けて担当顧客へのフォローアップ・追加提案などをお任せします。 ★テレアポや飛び込みはありません。 【具体的には…】 ■現場管理 　担当する施設の巡回、メンテナンスの導入検討や追加提案 ■人材管理 　現場スタッフの採用・育成、シフト管理など ■事務業務 　報告書や見積書の作成・整理、備品の発注 また市民センター運営の一環として「スポーツイベント」「環境啓発イベント」「地域活性イベント」など地域に貢献する企画を任されることもあります。 地域の課題やその背景をリサーチし、地域活性化につながるやりがいもあります！ 【POINT！】 ★課題解決により収入UP お客様の抱える課題に対して、新たなサービス導入などで解決していきます。 例えば「設備トラブルを防ぐため、清掃サービスだけではなく定期メンテナンスも導入しませんか？」など。 追加契約に至ればインセンティブを支給しますので、収入も充実出来ます。 ★スキルが身につく！ 担当する物件は、物件の大きさにもよりますが、一人あたり10～30件程度。 お客さまとのご契約内容に応じて、担当物件（建物）の人件費や作業効率を考えるので、マネジメントスキルが自然と身につきます。 【スケジュール例】 08：45～／始業 外出準備、メールチェックなど 　▼ 09：30～／外出 顧客フォロー、現場状況の把握、 現場スタッフの採用・育成など ※1日1件～3件程度の物件を訪問します 　▼ 17：00～／帰社 報告書や資料の作成など 　▼ 18：00～／退社
      【転勤なし／駅チカ拠点多数】希望を考慮の上配属します！ ■大宮支店（マイカー通勤OK） 埼玉県さいたま市北区東大成町2-311-1 ■川口支店 埼玉県川口市本町4-1-8川口センタービル3F ■新宿支店 東京都新宿区西新宿1-13-12西新宿昭和ビル2F ■日本橋支店 東京都中央区日本橋人形町3-10-2 フローラビル4F ■横浜支店 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア13F ■千葉支店 千葉県千葉市中央区南町2-15-19 MTKビル7F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区大須4-11-50 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内完全禁煙）
      月給33万円～40万円＋インセンティブ ※上記金額は固定残業代（40時間分／月7万6000円～9万2000円）を含む。超過分は別途支給します。 ★ご経験・能力・保有資格などを考慮して加給優遇します。 ★インセンティブは新規契約獲得に応じて支給。新規契約は平均で月1件～4件程度獲得しています。 ※未経験スタートでも、結果を出せばしっかり昇給できる環境です！ 【昇給例】 月給35万円（前職：設備工事／30歳／入社1年目） 月給40万円（前職：営業／33歳／入社5年目） 月給42万円（前職：営業／36歳／入社4年目） 月給50万円（前職：不動産系／48歳／入社8年目） ■有資格者・ご経験がある方は、月給33万円～も可能です！
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    株式会社タウ

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 未経験歓迎【名古屋】自動車を買う営業≪査定、金額提示≫個人ノルマ無／土日祝休み／海外拠点も有
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／国内車や輸入車のダメージカーの買い取り営業／当面転勤なし～ ■職務内容 ダメージカービジネスのリーディングカンパニーである同社にて、営業職として担当エリア取引先との関係性構築・損害車の査定・事務処理を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・取引先を訪問し、ダメージカー買取の提案活動を行います。査定表を利用し、マニュアルに沿って査定を行い、金額を提示、買取交渉をしていきます。1日につき平均10件の顧客を社有車で訪問します。営業スタイルは朝は現場へ直行し、活動終了後は支店に帰社し事務処理を行います。遠方エリアの場合は直行直帰も可能です。 ・設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。 ・顧客の比率は、固定客：新規客＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。※個人ノルマはありません。支店全体で目標を追っていきます。 ■研修制度： まずは2週間の研修を実施。営業の基礎や査定方法はしっかり伝授します。 ・査定研修：物流拠点にて様々な状態のダメージカーを見学。損傷具合、走行距離、タイヤの減りなど査定の方法を実物で学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心。 ・営業同行：車の種類や基礎知識、営業の流れについて学んだら、実践。最初は先輩がサポート。その後1～2ヶ月半で一人立ちを目指します。 ■組織構成： ・1つの拠点には営業が約6名～17名在籍しており、全体では約130名。平均年齢32歳、約8割が中途入社のメンバーです。 ・全体の男女比は6：4で、20代～30代のメンバーが中心。どちらかというとガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多いです。 ■評価制度・キャリアプラン： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、それぞれ50％ずつA～Dの相対評価してまいります。入社1年で主任、5年で支店長になるなど、年齢や社歴に関わらず社員の頑張りを正当に評価します。また、営業経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ10F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月末※昇給率平均5％） ■決算賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県入間郡】自動車の板金塗装工◆業界トップクラスのシェア／年休126日／土日祝休み／車通勤OK
      • NEW
      ～2025年1月オープン予定の新工場／オープニングスタッフ／個人の頑張りを還元する人事制度／完全週休2日制／年間休日126日／扶養・住宅手当など福利厚生充実～ ■概要： 故障車、事故車をメインに取り扱う工場内で鈑金塗装業務をお任せします。 鈑金工もしくは鈑金+塗装の両方が対応可能な方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ＜鈑金業務＞ 乗用車（国産・輸入車）をメインに、フレーム修正機を使用しますが、軽損傷が中心となりUVパテを推奨しております。 ＜塗装業務＞ 水性塗料（アクサルタ製のクルマックス）を使用しており、プッシュプル型のブースとなりますので、健康面への影響も少なく、調色室・測色カメラも完備しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地： 2025年1月新規オープンを予定しているカーテンダー埼玉西工場（埼玉県入間郡）への配属です。新工場が営業開始前に採用決定となった場合、営業開始日まで茨城工場（茨城県坂東市）にて勤務いただくことも可能です。 ■カーテンダーとは： 当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始し、修復販売事業を展開しています。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供してまいります。お客様の大切なお車を大切に、キレイにする。それが我々CARTENDERの理念です。 カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスをワンストップでご提供します。 ■当ポジションの魅力： ・同じメーカーの車を扱うのとは違い、幅広い車種を手掛けられるため日々新鮮さを感じながら働ける環境です。 ・全員で協力しながら作業を進めていくため、一人に大きく負担がかかることはございません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カーテンダー埼玉西工場 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保465-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮（該当者には別途、資格手当あり） ■賞与：年2回 決算賞与支給あり※業績に応じて支給 （年間平均：月収2ヶ月分／評価により1.5～3ヶ月分）※人事評価結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価を決定。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一経営相談所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332第一経営ビル4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／熊谷】税理士補助 ※会計事務所勤務経験の方歓迎／埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定
      ～埼玉の中小企業の「経営相談所」／女性社員が4割／お子さんが3歳になるまで時短勤務可能／埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定～ ■業務内容：20～25社を担当し、定期訪問に行って頂きます。1ヵ月あたり10社程度に訪問し、社内で書類作成を行います。訪問には社用車を使用しています。業務の詳細は下記となります。 （1）会計処理、税務申告書作成等（経営相談業務を含む）（2）税理士業務補助全般…試算表作成、法人税申告書作成、消費税申告書作成、個人確定申告書作成、年末調整、法定調書作成 ■当社の特徴：税理士、社会保険労務士、行政書士、ファイナンシャルプランナー、コンサルタントから企業経営のアドバイスを提供し、企業や経営者の多様なニーズにお答えしています。これらに留まらない様々なニーズに文字通り「経営相談所」としてお客様の発展をお手伝いしています。会計帳簿の記帳支援、税務申告、経営・財務のコンサルティングを通して、企業の成長と発展をサポートをしたいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。ISO9001：2015の認証を取得し、お客様に「信頼」され、「感動」していただく税務会計のサービスを目指しています。 ■業務の魅力：(1)ワークライフバランス◎：7時間勤務かつ年間休日125日のため、ワークライフバランスを充実させた働き方が可能で、月平均残業時間も20時間程度です。2014年には埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナに認定されています。(2)埼玉に根付いたネットワーク：埼玉の中小企業のコンサルティングを行っているため、多くの企業から信頼を寄せられています。 ■職場環境：全社員の4割近くが女性で、性別関係なく、男女共に活躍ができます。また、管理職も性別に関わらず能力に応じて任命されます。育児休暇や介護休暇など、充実した休暇制度もあり、女性が働きやすい環境が整っています。育児休暇に関しては、これまで10名以上が1年以上取得し、100％復職しています。希望によっては、お子さんが3歳になるまで9:30～16:30など時短勤務も可能です。給与は時間按分(6/7など)なので安心です。平均勤続年数が約15年で、社員の平均年齢45歳と、長期で活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷事業所 住所：埼玉県熊谷市新堀746番地1 朝日ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の勤務歴を換算し当社の給与表に適用します。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月／過去実績5,000円～7,000円／月） ■年収例： 10年目／32歳…500万円 15年目／37歳…570万円 20年目／42歳…640万円 ※別途資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日立ニコトランスミッション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新潟/加茂市】機械加工 ※日立製作所グループ／転勤なし／若手活躍／残業20h程度
      【鉄道・船舶に使用される機械の加工・日立製作所グループ会社・コロナ禍でも業績安定・若手が活躍できる職場環境】 ■業務内容：自社製品のトランスミッション部品のケース類や小物部品の加工（各種マシニングセンター（横型、立・門型、5軸）による機械オペレーション)を担当いただきます。 ■入社後の流れ：社内研修や上司、先輩のサポートを受けながら少しずつ業務を覚えていただき、後々はグループメンバーをまとめていただけるような社員を目指していただきます。 ■担当製品： 陸用製品：鉄道車輌用トランスミッション(客車、作業車輌) 舶用製品：舶用トランスミッション(客船，漁船，巡視艇，プレジャーボート等) ■製品ユーザー （１）陸用製品 　　国内：ＪＲ各社，鉄道車両メーカー 　　海外：中国車輌メ－カー （２）舶用製品 　　国内：造船メーカー及び舶用エンジンメーカー ■組織構成：協力会社の方も含めて83名の組織となっており、年齢構成は以下となります。 20代32名　30代6名　40代15名　50代30名 ■当社の魅力 当社は、船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しており、世界最先端の技術を独自に保有するオンリーワンの存在として、世界中から注目されています。 日立ニコトランスミッションのマリンギア・油圧クラッチ等は、長年、漁船の分野で 好評を得て来ました。今日まで最大25,200kWの国内最大級のカーフェリー用減速機をはじめ、 漁船、官庁船、商船、高速船、プレジャーボートといった広範囲な用途で活躍しています。標準マリンギアの他、クラッチスリップ 制御（可変速）機能、2段減速、ハイブリッド対応型、主機前から補機（発電機、ポンプ、コンプレッサー等）を駆動する装置など、お客様のご要望に合わせて製作いたします。 鉄道車両では、JR各社殿（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。
      ＜勤務地詳細＞ 加茂事業所 住所：新潟県加茂市下条戊405 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～360,000円 ＜月給＞ 225,500円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は残業20時間を見込んだ金額となります。 経験者優遇（経験者の賃金は、現収を踏まえ、応相談） 年収下限の金額であり、経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】生産技術（加工プログラム作成・工程立案など）※日立グループ/年間休日128日・研修充実◎
      【日立製作所のグループ企業/年間休日128日/寮・社宅あり/退職金あり】 ■業務内容：製造部門での生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細：立型M/Cやオークマ製MILLAC-1000VHのプログラム作成、 　　　　　　現場加工（穴明け、溝切、ボーリング仕上）の立会い、 　　　　　　軸・継手の加工図面作成、工程立案 ■当ポジションの魅力：初めは、穴加工を通じて当社の製品を覚える事ができます。また、当設備は事業所内で比較的新しい設備のため新規工具の取り入れに携わることができます。今後は新営機の順次導入を予定しておりますので、設備導入の仕事をおまかせする可能性もあります。 ■当社の特徴： 船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機械の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。 また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に当社のトランスミッションが搭載されています。 鉄道車両では、JR各社（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大宮事業所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも年収下限の金額であり、経験・経歴を考慮の上、当社規定より決定します・ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーライト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／熊谷】機械オペレーター／自動化された生産設備◆世界トップシェア軸受メーカー◆年休120日
      【工場勤務経験をお持ちの方歓迎／自動車や家電等から需要が高く、世界的トップクラスシェアを誇る優良企業／夜勤手当等有り】 ■業務内容： 熊谷工場にて機械オペレーターを募集します。 2018年に新設された熊谷第三工場にて、主に自動車用の焼結機械部品を生産 する”製造3課”に配属されます。 ■業務詳細： ・自動化された生産設備のオペレーター業務： 　金属粉末成形プレス機、熱処理炉、切削機を扱います。 　製品投入や生産設備の段取り、操作、次工程への運搬が主な業務です。 ・測定機器を用いた検査業務： 　目視による外観検査やマイクロメータ・ダイヤルゲージ等 　測定機器を使用した製品検査を行う業務です。 ■働き方： ・シフト制で勤務頂きます。夜勤手当があるため、日勤の機械オペレーターよりも高い給与が支給されます。 ・シフト勤務のため、個人の残業も計画的に行われます。ご自身のスケジュールを立てやすい働き方となります。 ■当社の特徴： 当社は粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーです。取扱製品の用途の主力は家電製品、OA機器、自動車関連。一台の自動車には平均100個のモーターが積まれ、高価格車には200個積まれている等、軸受の需要は拡大しており世界トップクラスの生産量およびシェアを誇っています。資本金144億円、人員4,400名、年商459億円です（2020年度：海外法人を含めたグループ全体実績） ■当社の強み： ◎信頼の歴史・実績 ・粉末冶金に特化して60年の歴史を誇ります。 ◎ニーズに答える100%カスタム設計 ・お客様の細かいニーズに応えるため、100％カスタム設計となります。 ◎安定した経営基盤 ・健全なバランスシートを維持する安定した財務基盤が整っており、数多くの大手優良企業と長期継続取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市上江袋350 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～251,000円 ＜月給＞ 187,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月10時間分の残業手当を含んだ想定金額となります。 ■昇給：年1回（2～3％） ■年間賞与（見込）：58万円～78万円 ■給与システム：　固定給+残業手当＋深夜手当＋夜勤手当＋特勤 手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】設備メンテナンス（一般～主任候補）※日勤のみ・土日休み／世界トップシェア軸受メーカー
      【PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受『世界トップシェア』／家電やゲーム機等へも数多く使用／経産省”グローバルニッチ企業100選”にも選出実績有】 ■ポジション概要： 粉末冶金法による軸受・機械部品の専門メーカーである当社において、熊谷工場における生産設備等の保全担当者としてご活躍いただきます。熊谷工場全体の設備保全に関われますので、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ◇熊谷工場における生産設備等の保守メンテナンス全般 ◇保守メンテナンスや機械導入時等に伴う、ベンダー対応や社内調整対応 ※設備自体はメーカーから直接購入します。 ■働き方： 自社工場内でのメンテナンス業務です。出張は発生しません、休日の急な呼び出し等も特に発生しなく土日の出勤は予定された業務が発生する程度です。 ■当社の特徴： 当社は粉末冶金製法による軸受および機械部品の専門メーカーです。取扱製品の用途の主力は家電製品、OA機器、自動車関連。特にブルーレイ（DVD）、スマートフォンの需要が伸びております。また、一台の自動車には平均100個のモーターが積まれ、高価格車には200個積まれているなど、軸受の需要は拡大しており世界トップクラスの生産量およびシェアを誇っています。 ■粉末冶金法とは？ 金属粉を押し固めて、加熱し「製品化」する技術です。エコで材料に無駄がなく、様々な可能性を秘めた当社製品は、多彩な「製品の部品」として「生活のあらゆる場面に密着」しています！ ■取扱い製品： （1）焼結含油軸受…金属粉を押し固め、加熱して製品とする粉末冶金技術を用い、焼結材料の特徴である多孔質を利用しその気孔に潤滑油を含浸させ自己給油状態で使用する軸受のことです。 （2）高精度歯車…当社の高精度焼結歯車は、高い印字精度や写真画質を求められるインクジェット方式や昇華方式の各種プリンターはもちろん、大型のカラーコピー機にも採用され、月産100万個以上の生産実績を誇ります。噛合い精度だけではなく、歯型・歯筋・ピッチ誤差についても、0～1級を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市上江袋350 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月25時間分の残業手当を含んだ想定金額となります。 ■昇給：年1回（2~3％） ■年間賞与（見込）：66万円～90万円 ■給与システム：固定給+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモリサーチ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町3-148-5コスモビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】無線機の設計開発◆未経験歓迎/年間休日120日/転勤なし/JAXAや国防にも採用
      【未経験の方でも歓迎/技術力の高さでさいたま市の優良企業/国家プロジェクト貢献/モデル年収：27歳　エンジニア（入社7年）640万円】 同社は、無線通信機器、高速信号処理機器の開発製造が主な事業です。1987年の創業以来、エンジニアを大切にし、技術主導で果敢に開発にチャレンジする姿勢を貫いてきました。決して大きな企業ではありませんが、ディジタル通信機をスクラッチで開発する技術力が自慢です。 ※同社はさいたま市リーディングエッジ企業認証です ◇主要納入先 NICT/JAXA/NHK技研/東芝/デンソー/光電製作所 等 こんな方から応募お待ちしています！ 「電気・電子・情報系を専攻された方」 「技術だけでなく社員の育成・キャリアを大切に考える会社で働きたいと考えている方」ぜひご応募ください！ ■業務概要 技術力に優れインフラ系や防衛などに使用の、無線機・高速信号処理機の設計開発をお任せいたします。 先行技術の販売を展示会等で行う場合と、クライアントからの要望にて開発を行う場合があります。 自ら先行開発を提案し進めていくことも可能です。 ■入社後の流れ まずは、検査や評価等の業務など比較的簡単なものから習得から覚えていただきます。現在のご経験で開発経験がなくともご安心ください。 先行開発を行う同社は、前向きな失敗を成功の糧にする文化を持ち、技術だけでなく社員の育成・キャリアを大切に考える社風です。 ■モデル年収：2023年実績（決算賞与により変動有り） ・27歳　エンジニア（入社7年）640万円　 ・30歳　サブチーフエンジニア（入社8年）680万円 ■組織構成： ・会社には技術者が計17名在籍しています。 内訳：マネージャー2名、サブ/チーフエンジニア5名、エンジニア/アシスタント10名 ・平均年齢35才以下で20代8名、30代4名、40代5名です。 ・技術者の中途入社と新卒入社の割合は各50％です。 ■開発環境（一例）： ・現在多いのは、Zynq SOC(xilinx社）RTOS上での、信号処理ソフトの実装です。使用言語は、C言語が基本です。製品の性格によっては、ワンチップマイコンを使ったり、PC上のアプリケーションとセットで開発することがあるので、柔軟な対応が必要とされます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3-148-5 コスモビル 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験／スキル／前職年収を考慮し社内規定に基づき決定します。 ※エンジニアは、専門職型裁量労働性（新商品・新技術の研究開発、または人文科学・自然科学の研究の業務）が適用されます。 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロ

    不動産管理
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-4-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県/さいたま市】第二新卒・フリーターさん歓迎！新築住宅営業◇残業月5h／研修充実／年休120日
      ～資格取得費用支援制度あり◎/就業環境良好◎/産休育休の取得・復帰実績あり◎～ ■職務内容： ・新築住宅の購入をご検討されているお客様のご希望を聞き取り、住まい探しをお手伝いするお仕事です。ヒアリング、モデルハウスのご案内、物件の特性の理解、購入に伴う手続きを行っていただきます。企画設計やコーディネーターとも連携し、お客様のニーズのフィードバックや、建物への理解を深めることも大切にしていただきます。 ■職務魅力：お客様の「ありがとう」が次への原動力に繋がる ・営業のやりがいと言ったら、やはりお客様から感謝される事ですね。お客様から「ありがとう」の言葉をいただけるとそれまでの悩みや苦労は一気に吹き飛びますし、次も頑張ろうという私にとっての大きな原動力になっています。 ・今でも印象に残っているのは入社してすぐに担当させていただいたご夫婦です。お問い合わせからヒアリング、物件のご紹介を通してお二人との関係性を深め、ご契約をいただきました。こうやって話すとすんなり話が進んだように聞こえるかも知れませんが、初めて私が一人で対応したわけですからね、先輩方にアドバイスをもらいながら必死にもがいていたのをよく覚えています。「お客様や先輩に迷惑をかけまくってしまっている」と思うと余計に焦ってきますし…。とにかく日々大変だった記憶しかないですが、だからこそ忘れられない新人の頃の思い出です。 ■働き方について： ・年休120日。産休育休の取得や復帰実績もございます。 ■当社について： ・当社は1979年9月に設立、創業42年の戸建分譲、集合住宅販売を主業とする不動産会社です。 ・当社の強みは、創業から一貫して地域密着型経営を基本とし、お客様の住まいにすぐに駆けつけられるエリアに限定した事業を展開しております。また、住まいが完成するまでの工程を責任を持って管理・チェックする「一貫施工体制」を実現しています。この体制により業務プロセスの責任を明確にし、住まいのご提供、家づくりのすべてに対して高品質を実現し、お客様に「安心と信頼」をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,420,000円～6,000,000円 ＜月給＞ 3,420,000円～6,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験及び資格取得状況により決定 賞与：年2回 　 昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松宮工材株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県蓮田市井沼675-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎／埼玉】ルート営業◆モノづくりを支える専門商社／年休123日／土日祝休
      ～19:15にPC強制シャットダウンで働きやすさ◎／安定してニーズがあり、埼玉県および北関東地区で1000社以上の取引あり／埼玉県内トップクラスの売上シェアの専門商社～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・モノづくり企業には欠かせない産業用ガス、溶接工具、産業機械等を扱う専門商社である当社にて、新たに営業職を募集します。営業先は溶接など金属加工を行うメーカーや工場がメインです。既存顧客への営業をメインで担当いただきます。 ・既存のお客様から必要なモノをヒアリングし、設備、機械などのご提案、取引先との打ち合わせを行います。また、受発注等のデスクワークもあります。 ・毎月の売上目標は、過去の数値から設定。必要なプロセス、アクションを行えば、達成可能な現実的な目標が設定されます。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程研修があり、お客様の場所・製品名・用途を学び、お客様に顔を覚えていただきます。その後半年間は先輩の営業同行を行い、その後少しずつお客様を引き継いで行きます。積極的に訪問し関係性を作り、製品知識を磨くことで幅広い提案が可能です。 ご経験・スキルに応じ、ご入社から約6か月後を目途にご自身の顧客をご担当いただくことを想定しています。顧客数は平均30～40社程度です。業界未経験でも安心してご入社いただけます。 ■魅力ポイント： 【働く環境】：土日祝休み。残業時間削減等、社員が働きやすいように環境整備に力を入れています。19:15にPCシャットダウン制度を取り入れる他、社内専用ソフトを社外でも使用できるよう整備を進めています。 【明確な評価制度とキャリアパス】：職務等級評価制度を導入し、何をすればどんな評価になるか、全てを可視化しています。売上、利益、営業所長と決めた目標の達成具合など、各項目を明確にし、公正な評価制度を設けています。また、当社では、エキスパート制度も設けており、管理職を目指すキャリア以外にも、プレイヤーを極めるキャリアもあります。マネジメントではなく、プレイヤーとして、昇給を目指す、等級アップを目指す道もあり、様々な志向性に沿ったキャリア構築が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市井沼675-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日部営業所 住所：埼玉県春日部市梅田3丁目6 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／北春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 羽生営業所 住所：埼玉県羽生市西5丁目4番2 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,400円～247,000円 固定残業手当/月：57,825円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,225円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(9月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※固定残業について、超過分は別途支給します。(残業は月平均20時間程度) ＜モデル年収＞ 400万円／29歳／入社5年目 470万円／31歳／入社10年目 610万円／39歳／入社12年目／管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社べネック

    アパレル・繊維 （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038
    • 設立 1961年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品管理／完週休2日／基本残業なし／5連休取得可／大宮勤務
      • NEW
      ◆請求書処理（伝票処理） ◆営業からの発注業務 ◆管理用バーコードの取付 ◆在庫管理 ◆製品の受け入れ ◆返品対応　など ＜こんな商品を取り扱います＞ ・ホテルで使うタオル類、シーツ、浴衣 ・医療用シーツ、枕カバー、白衣 ・ユニフォーム ・テーブルクロス など 上記のようなリネン製品の発注や在庫管理を中心に担当していただきます。スムーズに業務を遂行するには、営業や工場とのこまめな連絡が欠かせません。1ヶ月単位の納期がかかる海外製品を扱う場合は事前のやり取りが特に重要となります。 ＼ ニーズ拡大中 ／ 私たちのお客様は全国各地にあるホテルなどの宿泊施設。旅行者が戻り、観光業界が再び盛り上がる中で毎日大量に使用する「リネン」の需要も増加傾向にあります。商品管理業務を通じてお客様のご依頼にしっかり応えていきましょう。 ＜入社後は？＞ 最初は取り組みやすい「請求処理（伝票処理）」からスタート！入力が基本となる業務なのでPC基本スキルがあれば問題なく始められます。慣れてきたら少しずつ「商品の発注・管理・在庫管理」などをお任せ。細かな確認が必要となるので、注意力を発揮しながら取り組みます。 ＜ゆくゆくは…＞ 製品や素材の選定、メーカーとの交渉など仕入れの領域もお任せしていきたいと考えています。目標は「良い商品を安く」仕入れること。これを実現できるよう、さまざまな経験を積みながらスキルを磨いていってください。
      【本社勤務／転勤なし】 埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038 ＜アクセス＞ 「大宮駅」西口４番または５番乗り場より西武バスに乗車、「西武車庫」にて下車
      月給18万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。 ＜入社時の月給例＞ 月給18万5000円（高卒・新卒者） 月給23万500円 （25歳・未経験） 月給24万6400円（30歳・未経験）
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    共栄建設株式会社

    土地活用
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大宮】オフィスビル等の建築施工管理／直行直帰可／昭和24年創業の老舗企業／定着率◎
      ■業務概要： ・総合建設業を行っている当社にてオフィスビルや公共施設等の施工管理をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・工程管理、品質管理、予算管理 ・関係各所との連携 ・書類作成 ・その他付随業務 ■業務の特徴： ・1現場2～3人で対応します。 ・担当エリアはさいたま市内が中心となります。出張は基本的になく、現場まで直行直帰も可能です。 ・建物ができる工期としては半年～1年程度です。 ・稀に年1回程度の頻度で夜間業務が発生する場合があります。 ■施工実績： ・さいたま市緑消防署等複合施設 ・介護老人健康施設　葵の園・大宮 ・賃貸マンション　パティオタワー大宮 ■入社後／キャリアパス： ・まずは当社の業務の進め方などを先輩社員のもとで覚えていただきます。一定期間を経て独り立ちいただく予定です。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・建築部建築科に配属されます。現在17名（年齢層40代中心／20～50代まで幅広い年齢層が在籍）が活躍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【定着率の高い職場】 勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。現社長も元々当社の従業員が就任している為、一族経営ではなく風通しが良い環境です。また「会社の利益は社員に還元する」という方針もある為、社員が長く働ける環境が整っています。 【黒字経営】 事業も安定しており、20年間黒字経営を維持しております。その為腰を据えて働くことができます。 【当社について】 昭和24年、埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）にて創業し、総合建設業として賃貸ビル、賃貸マンション、老人福祉施設など数多くの公共・民間工事に従事しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】土地活用の提案営業◆完全週休2日制・土日祝休／昭和24年創業の老舗企業／20年間黒字経営
      【年間休日120日／月残業平均10時間程度／働き方◎／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ・総合建設業を行っている当社にて土地オーナーと施設運営会社の間に立ち、自社を通じて施設を建てて頂く事をミッションとした営業をお任せし ます。 ■具体的には： ・土地のオーナーや介護施設などの運営会社向けに土地活用の提案～受注までをお任せします。 ・営業の提案例として土地のオーナーに対して「この土地に●●施設を建て、運営しませんか？」などの提案や、施設運営会社から「この地域で●●の施設を建てたいので土地を探してほしい」というニーズに対して土地オーナーを探し提案を行っていただきます。 ・営業スタイルとしては新規開拓が中心となります。ニーズのありそうな顧客へ訪問し開拓いただきます。 ・担当エリアはさいたま市内がメインです。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと営業同行を重ね、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・営業は現在6名（50代2名、60代1名、70代2名、80代1名※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【定着率の高い職場】 勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。現社長も元々当社の従業員が就任している為、一族経営ではなく風通しが良い環境です。また「会社の利益は社員に還元する」という方針もある為、社員が長く働ける環境が整っています。 【黒字経営】 事業も安定しており、20年間黒字経営を維持しております。その為腰を据えて働くことができます。 【当社について】 昭和24年、埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）にて創業し、総合建設業として賃貸ビル、賃貸マンション、老人福祉施設など数多くの公共・民間工事に従事しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクア

    サブコン
    埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-8-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】施工管理（橋梁の塗装・補強など）※業界未経験可/完全週休二日制/ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      ■業務内容：入札、公示の手配、現場管理等 当社では官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事、一部トンネルなどを手がけています。本ポジションでは協力会社の職人が施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せします。施工管理は現在4名在籍しており、30代3名と40代1名です。 ■業務の流れ： ・入札～工事の手配 入札により依頼を獲得します。役所に提出する施工計画書などを、ExcelやAutoCADなどを用いて作成します。次に、工事で使う材料の発注と職人の手配をします。材料は5～6種類程で、材料メーカーや協力会社の担当と打合せの上、決定していきます。 ・施工～現場管理 施工中は現場の管理を担当します。職人の作業の進捗をチェックして、仕上がりを確認します。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェックします。操作はスマートフォンより簡単です。塗った箇所に機械をあて、出てきた数字が基準を満たしているか確認していきます。 ・施工完了まで 常時2～3件ほどの現場を担い、一つの工事は基本的に約2～3ヶ月で完了します。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度などの進め方はあなたの手腕次第となります。 （※訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内です。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道～名古屋への出張があります。なお、出張については出発の3ヶ月前に予定を把握できます） ■弊社概要・特徴： 埼玉県さいたま市岩槻区に本社を構え、官公庁や大手ゼネコンの依頼で道路橋や歩道橋などの橋梁塗装・補強工事をメインに行う会社です。高い技術力と豊富な施工実績で官公庁の評価が高く、業績も順調に推移している。社会インフラの老朽化に伴う改修工事のニーズは高く、今後も安定した事業展開が見込まれます。 ■魅力： 社員一人一人の意思や力を結集させて地域社会に貢献することを経営理念としており、社員一人一人を大切にする会社。手厚い資格取得支援制度やシステム導入、待遇改善など、人材育成、労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-8-11 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって給与が異なります。 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月/過去実績：4ヶ月分） ■時間外手当全額支給 ■年収例：480万円/31歳（未経験入社1年8ヶ月）、540万円/29歳（入社8年目・有資格者）、1300万円/43歳（入社18年目・役員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工房

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県川口市本町3-2-22
    • 設立 1980年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バス・鉄道業界のDX営業／土日祝休／平均有給取得14.1日
      自社で開発している、バス・鉄道事業者向けのトータルパッケージシステムの提案営業をお任せします。 《　POINT　》 ◎業界で高いシェアを誇る人気パッケージシステムの営業 ◎自社開発のため、製品への改善点や新機能の提案も可能 ◎人手不足や法改正対応など、業界全体の課題解決に向けてシステムでサポート ◎観光やご当地グルメ巡りも楽しめる ◆━ お客さまは？ 全国300社以上のバス・鉄道事業者が対象です。 なお今回募集する本社では、東日本エリア全域の企業様を担当しています。 ◆━ 提案するシステムは？ 全国145社・430路線の高速バス予約が可能なシステム『発車オーライネット』や、貸切バスの予約・運行管理のクラウド型システム『発車オーライ -Cloud-』などをご提案します。 ★いずれもシェアは業界トップクラスです！ ◆━ 入社後は？ まずは当社の製品知識や、バス・鉄道業界について学んでいきましょう。 その後は先輩に同行しながら、提案書・見積書の作り方や提案の流れなどを学び、提案のロープレなども行っていきます。 ◆━ 仕事の流れは？ Step1▼顧客開拓 既存と新規の割合は6：4程度。いずれもお客さま先に積極的に足を運び、関係性を築いていきます。 なお担当企業様は、能力に応じて一人あたり30～200社ほど。現在は4名で東日本エリア全域を回っています。 Step2▼ヒアリング・ご提案 お客さまから困りごとや現状をヒアリング。伺った内容をもとに提案書や見積書を作成したり、システムのデモンストレーションを行ったりとご提案を行います。 Step3▼システム導入・開発支援 受注をいただいたら、納品までの開発支援を行います。社内のSEと連携し、プロジェクトの進捗確認やスケジュール調整などを担当します。 Step4▼納品・アフターフォロー 納品時も、SEと連携して作業に携わります。納品後は稼動状況などを定期的に伺い、場合に応じてフォローを行います。
      【転勤なし／川口駅より徒歩7分】 埼玉県川口市本町3-2-22 ＜アクセス＞ JR京浜東北線「川口駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） 《　出張時は観光やグルメも楽しめる！　》 東日本各地のお客さま先を訪問するため、出張の機会は多めです。 観光はそのバスや鉄道が走る土地を知ることにつながるため、社長も公認！ フットワークが軽く、移動や観光、ご当地グルメなどを楽しめる方にぴったりです。
      ＜営業未経験の方＞ 月給24万5400円～36万7000円（固定残業代とテレワーク手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、月3万5000円～6万5000円支給 ※能力・スキルにより固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ＜営業経験者の方＞ 月給30万9000円以上（固定残業代とテレワーク手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円以上支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※テレワーク手当は一律で月5000円支給
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    東京通商株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】【さいたま市見沼区】給油サービススタッフ◆転勤なし／資格手当・住宅手当あり／面接1回
      ～未経験からの教育体制も充実/1951年創業/地域密着の経営～ ■業務概要： 当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務（給油・洗車・カーケア用品の販売・コーティング・オイル交換等）を行っていただきます。※D.D県南卸売団地店はフルサービス店です。 ■業務詳細： ・開店管理…開店の準備、給油機の準備、売上計算端末の準備を行います。 ・来店対応…顧客を給油機に誘導し、燃料油の種類を確認します。給油時には窓拭きや灰皿交換も行い、さらに洗車の提案と車検の案内等も行います。店内ではカーケア用品の販売も行います。 ・閉店管理…1日の売上を確認し、レジを締めます。 ■資格取得補助あり： ・自動車整備士資格3級を取得するための費用（約250,000円）や、危険物取扱者の資格取得費用（数万円）は会社が全額負担します。また、整備士資格は3週間の合宿で一気に取得することができますので、手に職つけたい方必見です！ ・資格をお持ちの方には資格手当を支給いたします（自動車整備士3級以上5,000円／月、危険物取扱者甲乙5,000円／月）。そのほか、家族手当などの福利厚生も充実しております。 ■未経験からの教育体制も充実： ・社内研修制度有り。希望者には研修センターでの研修制度もございます。 ・40歳で業界未経験から転職。入社1年で店長になった方もいらっしゃるなど、やる気があれば未経験からでもステップアップが早いです！ ■ガソリンスタンド事業の特徴： 「ガソリンスタンド事業」は社員16名の他、アルバイトで構成されています。1店舗あたり、常時4名前後で運営しています。希望や適性により「フルサービス」「セルフサービス＆コンビニエンスストア」のいずれかの店舗に配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ D.D県南卸売団地店 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【埼玉/大宮】給油サービススタッフ◆転勤なし／資格手当・住宅手当あり／面接1回
      ～未経験からの教育体制も充実/1951年創業/地域密着の経営～ ■業務概要： 当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務（給油・洗車・カーケア用品の販売・コーティング・オイル交換等）を行っていただきます。※D.Dセルフサムシング大宮店はセルフサービス店です ■業務詳細： ・開店管理…開店の準備、給油機の準備、売上計算端末の準備を行います。 ・来店対応…顧客を給油機に誘導し、燃料油の種類を確認します。給油時には窓拭きや灰皿交換も行い、さらに洗車の提案と車検の案内等も行います。店内ではカーケア用品の販売も行います。 ・閉店管理…1日の売上を確認し、レジを締めます。 ■資格取得補助あり： ・自動車整備士資格3級を取得するための費用（約250,000円）や、危険物取扱者の資格取得費用（数万円）は会社が全額負担します。また、整備士資格は3週間の合宿で一気に取得することができますので、手に職つけたい方必見です！ ・資格をお持ちの方には資格手当を支給いたします（自動車整備士3級以上5,000円／月、危険物取扱者甲乙5,000円／月）。そのほか、家族手当などの福利厚生も充実しております。 ■未経験からの教育体制も充実： ・社内研修制度有り。希望者には研修センターでの研修制度もございます。 ・40歳で業界未経験から転職。入社1年で店長になった方もいらっしゃるなど、やる気があれば未経験からでもステップアップが早いです！ ■ガソリンスタンド事業の特徴： 「ガソリンスタンド事業」は社員16名の他、アルバイトで構成されています。1店舗あたり、常時4名前後で運営しています。希望や適性により「フルサービス」「セルフサービス＆コンビニエンスストア」のいずれかの店舗に配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ D.Dセルフサムシング大宮店 住所：埼玉県さいたま市大宮区浅間町1-208 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東商事株式会社

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218ぶぎんリースビル2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮】不動産仲介営業◆武蔵野銀行経由の反響営業／土日祝休・年休120日／残業月10h
      ～反響営業／固定給制／土日祝休み・残業月10時間程度・年間休日120日／宅地建物取引士をお持ちの方・勉強中の方歓迎～ ■募集背景： 出向者の異動があり、また営業体制強化をするべく、営業職を増員にて採用いたします。 ■業務内容： 不動産売買仲介の営業を行っていただきます。武蔵野銀行樣の顧客の不動産情報に基づく反響営業でございます。業務の詳細は下記となります。 【メイン業務】 ・不動産売買、賃貸仲介業務 ※上記業務に伴って下記業務も担当頂きます。 ・業者訪問等による情報取入 ・物件の実査調査・概要書等の作成 ・重要事項説明書、付属資料等の作成 ・売買、賃貸借契約書等の作成 ※書類にはひな形などもございます。 ※営業部のサポートとして社内に調査部があり、内容確認や実査調査を行うなどがございます。 ■担当エリア： 埼玉県を南部（※東京含む）、西部、東部に分けて、営業活動を行っております。 ※ローテーションにより担当エリアが変わることもございます。 ※ご入社後、まずは東部エリアを担当頂くことを予定しております。 ※社用車用いて、営業活動を行って頂きます。 ■組織構成： 営業は11名在籍しております。平均40代で、20代の若手社員も活躍中です。 ■同社の特徴： ・設立62年の安定性：1961年に武蔵野銀行の関連会社として設立しております。そのため同社は非常に安定した収益性のある企業です。 ・ワークライフバランス：完全週休二日制(土日祝休み)や残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にはオススメの環境です。武蔵野銀行様からの情報に基づく反響営業なので、他の不動産企業と異なり飛び込み営業がなく効率よく営業活動ができるため、業界トップクラスで残業が少ないのが特徴です。 ・給与体系は一律固定給制となっているため歩合等による変動がなく安定した給与形態で、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目218番地 ぶぎんリースビル2階 勤務地最寄駅：各線線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 244,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※査定昇給 ■賞与：年2回 ※2023年実績（2.38～2.58ヶ月×年2回。また、個人業績に応じて左記に加えての支給もございます） ※固定給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工営株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市大宮区上小町940
    • 設立 1972年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮】基礎杭工事の施工管理◆『埼玉の中堅120社』に選ばれる優良企業◆会社すぐの社宅あり◆土日祝休
      【”埼玉の中堅120社”に選ばれる優良企業／複数工法の大臣認定取得で実績多数／既婚未婚問わず会社から徒歩1分の社宅完備／男女ともに育休取得実績あり／ご経験浅い方・未経験の方も歓迎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 基礎杭の施工管理として、工程・品質・安全・原価の管理全般を手掛けて いただきます。設計部門や営業部門のメンバーとも協力しながら案件を担当 していくため、工程・品質・安全に関する管理が主な業務です。 ■業務詳細： 3年から5年を目安に基礎杭の学習をしてもらいながら一人立ちを目指していただきます。（基礎杭の施工管理経験なくてもご活躍いただけます） ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・杭の溶接に問題がないかカラーチェック、ムラ漏れの確認、垂直度の測定 ■組織構成： チームには計11名在籍しています。 【内訳】20代1名、30代6名、40代3名、50代1名 ■会社の子育てへの取り組み： 建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。 社内でも女性育児休業取得率は100％、男性でも取得実績があり、昨年の男性育児休業取得者2名のうち1名は施工管理者でもあります。 ■ライフワークバランス： 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月40時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ※既婚未婚問わず、大宮の社宅（会社から徒歩1分程度）に住むことも可能です。 ■魅力ポイント： 【社員を大切にする社風】 2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩からのOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■会社の特徴： 環境対策工法を用いた基礎杭の設計・施工、地盤調査・測量調査で、循環型社会の構築の一助を担っています。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきません。景気に左右されること無く堅実な経営を続けていま す。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町940 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業・賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5か月分） ■給与補足：月給24万6000円以上＋賞与＋残業代※経験・能力等を考慮の 上で決定します。 ■モデル年収：500万円（3年目）、720万円（5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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