条件変更

現在の検索条件

[所在地]東京都　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数152,283社

    検索する

    111ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 5,501〜5,550 社を表示

    株式会社アイ・アール・システム

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都多摩市愛宕4-6-20IRSビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【多摩市】理系卒◎赤外線技術の法人営業／海外メーカーと協働！英語活用◇宇宙・防衛・医療の未来を支える
      ～未経験歓迎／世界の最先端技術を、日本の研究・開発現場へ～ ◎海外メーカーと英語でやり取り！営業スキルと専門性を高められる環境 ◎“技術力”で選ばれる製品を扱い、最適なソリューションを提案 ◎残業月10h程・年休128日！メリハリを持って働ける環境 ■業務概要： 防衛やセキュリティ、研究開発等で使用される赤外線カメラをはじめとした計測機器の営業をお任せします。展示会や自社HPなどを通して、顧客を獲得し、製品の輸入企画・交渉提案など幅広く担当頂きます。 ■取り扱い製品： 赤外線光学関連・計測器（カメラ・サーモグラフィー等） ※価格帯は数千円～数千万円まで幅広いです。 ■入社後の流れ： まずは座学研修で製品の知識などを身に着けて頂きます。その後はOJTで先輩の同行をし半年後を目安に独り立ちして頂きたいと考えています。 独り立ちした後は部品ごとに担当を分けており1人あたり10～20の部品を担当頂きます。1社で複数部品のご依頼を頂くこともあるので、その場合はその部品担当の営業と同行をすることもあります。 ■営業スタイル 既存の顧客、または依頼を受けた顧客に対し、課題解決型のソリューション営業が中心です。新規営業もありますが、展示会やHPからの問い合わせ対応が中心で飛び込みなどは一切ありません。 やり取りは電話・メールが中心で訪問は週に3～4件程度です。 顧客は国内の防衛宇宙関連、大手電機・重工メーカー、分析・計測器メーカーや大学の研究者・技術者の方が中心で、仕入先は9割以上が海外メーカー（ヨーロッパ、アメリカ、イスラエル、中国など）で英語でのメール対応やWeb会議があります。 ■組織構成： 営業は8名（50代×2名、40代×2名、30代×2名、20代×2名） 他にサポートをしてくれる事務の方も4名おります。 ■出張について： 国内出張：宿泊有の出張は月1～2回（基本1泊） 海外出張：年1～2回（1週間程） ■キャリアについて： 管理職だけではなく、スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。評価は売上を元に担当製品の難易度なども含め決定しています。 ■取引先： 東京大学、京都大学、JAXA、防衛省、産業技術総合研究所等の各機関、三菱電機、富士通、NEC　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市愛宕4-6-20 勤務地最寄駅： 京王電鉄 京王相模原線／京王多摩センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 ■本求人票の記載年収はあくまでも想定額であり保証額ではありません。 ■賞与：年2回(会社の業績による)(実績：初年度約2.5か月、2年目以降は3～6か月)　 　会社の業績により期末特別賞与を支給する場合あり。 ■昇給：年1回 (会社の業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩市】理系卒◎オープンポジション◆光計測機器の技術営業・FAE／防衛宇宙・防災等多様な分野で貢献
      ～理系バック歓迎／海外メーカーと協業◎世界の技術を日本の研究・開発現場へ／経験に応じてポジションをご提案～ ■業務概要： 防衛、防災、分析、研究開発等で使用される赤外線カメラをはじめとした光計測機器の技術営業やフィールドアプリケーションエンジニア職。 ※業務内容・役割はスキルや適性に応じてご提案します。 ■取扱い製品： 光計測機器（赤外カメラ、分光計測装置、コリメータ等）や関連部品（赤外センサ、光源、レンズ、フィルタ等）。 赤外線を主に、紫外線やTHzを使った製品のほか、超音波を用いた非破壊検査計測装置など、計測のノウハウを生かし、光以外の計測機器も積極的に取り扱います。 ■入社後の流れ： まず座学、基礎研修で、測定原理や製品の知識などを身に着けます。その後はOJTで先輩の同行をし、3ヵ月～半年後くらいから徐々に案件を担当します。1年後を目安に基本的な業務は独り立ちして対応し、スケジュールなども自身の裁量で組み立てるようになります。 独り立ち後は製品ごとに担当を分けており、1人あたり10～20の製品を担当します。複数製品のお問合せを頂くこともあり、その場合はその製品担当の営業と協力して顧客対応をすることもあります。 ■組織構成： 営業7名（60代×2名、40代×3名、30代×2名）、技術4名（30代～60代）、FAE1名（40代）、営業サポート・営業事務7名（30代～50代）。 ■配属ポジション 基本、下記いずれかにて配属を決定します。 ・技術営業：システム部門または光学部品部門 ・フィールドアプリケーションエンジニアは技術のスペシャリストとして部署横断的な業務を行います ※顧客はほぼ100％法人です。 ■キャリアについて： 将来はマネジメント、スペシャリスト、どちらも選択可能です。営業の評価は売上をベースに行いますが、担当製品の難易度なども考慮し決定します。 ■会社概要： 赤外線を主とする光学測定機器及び部品の輸入販売、光学機器の設計開発、光学機器を用いた測定サービスおよび機器レンタルを行っています。 ■取引先： 防衛省、JAXA、産業技術総合研究所などの研究機関・大学、三菱電機、富士通、NECなどの大手電機メーカー、防災機器、分析機器、医療機器、半導体製造装置メーカーの研究者・技術者等。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイ・アール・システム 住所：東京都多摩市愛宕4-6-20 IRSビル 勤務地最寄駅：京王相模原線線／京王多摩センター駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載年収は初年度想定額です。スキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(会社の業績による)(実績：初年度約3か月、2年目以降は4～6か月)　 　会社の業績により別途期末特別賞与を支給する場合あり。 ■昇給：年1回 (会社の業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・アール・システムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コミュニケーション・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー8F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【開発エンジニア】XRやGIS等社会貢献性の高いシステム開発◆上場グループ／残業20時間未満／在宅可
      ～上場グループの安定企業で開発経験を活かしたい方へ～ ●「XR」等最新技術に取り組むSIer／上場グループの安定基盤 ●位置情報サービス、人事システムの開発をお任せ ●GISサービスの開発で内閣総理大臣賞受賞の技術力 ●【残業20時間未満×年休126日×フルフレックス】とワークライフバランス◎ 45年に渡りコンサルファーム、大手Sierなど上場企業や官公庁から絶大な信頼を得て、安定した成長を続ける当社。 各プロジェクトにて、エンジニアとしてのお仕事をお任せします。 ■プロジェクト例： ・航空会社向けVR訓練シミュレーター開発 ・看護系大学・専門学校向けVR教材開発 ・位置情報（GIS）を用いた業務支援／観光向けアプリケーション ・大手企業向け人事システム（ERP）導入・アドオン開発 ※受託開発案件は小～中規模案件が中心で、数カ月～半年規模であることが多いです ＜開発言語＞ ・Kotlin／Swift ・React/Vue.js ・JavaScript／TypeScript ・Java（Spring Boot） ・C#／.NET ・PHP、Python（Flask） 等 ■参画フェーズ： 要件定義から基本設計・詳細設計、実装、テスト、運用・保守まで行っている。 受託開発では自社チームで上流から下流まで携わるケースが多く、 大規模プロジェクトの場合は、設計～実装・テストを中心にチームの一員としての参画になる。 ■本ポジションの魅力： ・お客様とのやりとりや、要件定義、プロジェクト設計など、上流工程に挑戦可能 ・既存の安定した事業基盤がありながら、「XRソリューション」「地理情報システム」「人事システムコンサルティング」など、最先端の技術を提供し、常に新しいことに挑戦する環境が整っている ・月平均残業20時間未満、年間休日126日程度、フルフレックスとワークライフバランスを重視した働き方が可能◎ ■当社について： 当社は45年間にわたり、コンサルファームや大手Sierなどの上場企業や官公庁から信頼を得て、業界トップクラスの技術力と信頼性で安定した成長を続けています。 変化の早いIT業界で、既存事業の安定と最先端技術への挑戦を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス（2022年～） 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー8階 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～4,860,000円 固定残業手当/月：72,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし労働時間（1日）：9時間 勤務時間帯目安：9:00～17:45を基準とし、個人に委ねる 昇給（年1回） ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア(PM候補)】XRやGIS等社会貢献性の高いシステム開発◆上場グループ／在宅可
      ～上場グループの安定企業で上流工程にチャレンジしたい方へ～ ●「XR」等最新技術に取り組むSIer／上場グループの安定基盤 ●位置情報サービス、人事システム開発におけるPM・PL業務をお任せ ●GISサービスの開発で内閣総理大臣賞受賞の技術力 ●【平均残業20時間未満×年休126日×裁量労働制】とワークライフバランス◎ 各プロジェクトにて、エンジニアとしてのお仕事をお任せします。 将来的にはプロジェクトリーダーや責任者としての活躍も期待しております。 ■プロジェクト例： ・航空会社向けVR訓練シミュレーター開発 ・看護系大学・専門学校向けVR教材開発 ・位置情報（GIS）を用いた業務支援／観光向けアプリケーション ・大手企業向け人事システム（ERP）導入・アドオン開発 ※受託開発案件は小～中規模案件が中心で、数カ月～半年規模であることが多いです ＜開発言語＞ ・Kotlin／Swift ・React/Vue.js ・JavaScript／TypeScript ・Java（Spring Boot） ・C#／.NET ・PHP、Python（Flask） 等 ■参画フェーズ： 要件定義から基本設計・詳細設計、実装、テスト、運用・保守まで行っている。 受託開発では自社チームで上流から下流まで携わるケースが多く、 大規模プロジェクトの場合は、設計～実装・テストを中心にチームの一員としての参画になる。 ■本ポジションの魅力： ・お客様とのやりとりや、要件定義、プロジェクト設計など、上流工程に挑戦可能 ・既存の安定した事業基盤がありながら、「XRソリューション」「地理情報システム」「人事システムコンサルティング」など、最先端の技術を提供し、常に新しいことに挑戦する環境が整っている ・月平均残業20時間未満、年間休日126日程度、フルフレックスとワークライフバランスを重視した働き方が可能◎ ■当社について： 当社は45年間にわたり、コンサルファームや大手Sierなどの上場企業や官公庁から信頼を得て、業界トップクラスの技術力と信頼性で安定した成長を続けています。 変化の早いIT業界で、既存事業の安定と最先端技術への挑戦を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス（2022年～） 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー8階 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,464,000円～6,504,000円 固定残業手当/月：88,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし労働時間（1日）：9時間 勤務時間帯目安：9:00～17:45を基準に個人へ委ねる 昇給（年1回） ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コミュニケーション・プランニングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【広尾／在宅可】人事採用リーダー◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から
      • NEW
      □■東証スタンダード上場・ポピンズグループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／福利厚生充実／ホスピタリティが高い社員が多数在籍■□ ■業務概要： エデュケア事業領域における保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。 エデュケア事業はポピンズグループの基盤となる事業です。ご活躍がグループ全体の事業安定につながる、非常に重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇人材紹介会社マネジメントによる効率的な採用活動の推進と要員獲得 ◇大学・専門学校等の養成校との信頼関係構築 ◇採用マーケット調査と採用手段の開発 ◇採用後のオンボーディング施策及び実施 ◇社内関係先との連携による既存社員のリテンション施策及び実行 ◇採用目標達成に向けた業務及ピープルマネジメント（経験による） ■魅力： ◎子どもの成長に影響を与え、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ◎社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、スタンダード上場という基盤のもとで成長企業の中でのキャリア構築を叶えることができます。 ■就業環境： ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ・時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 ■当グループについて： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、 株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成します。 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業）」などを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 336,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定有 ■賞与有（業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田駅】営業事務◆保育施設開発支援／事業計画推進／法人営業を支える◆年間休日125日
      ～保育・学童施設の新規開設を支える営業事務／官公庁・自治体向け提案書作成や事業計画、契約・進行管理など幅広い業務で専門性を磨ける～ ■業務内容： 法人営業職をサポートする事務・営業管理業務をお任せします。 企画提案における事務サポート、事業化推進に向けての管理業務です。 ■業務詳細： 事業開発部は、新規開発チーム／事業立上げチームがあり、連携して新規事業化を進めています。 以下、それぞれのプロセスで発生する事務作業全般をお任せいたします。 ◇新規開発に関する企画・提案 ・自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育所整備計画、事業計画の策定 ・新規案件の調査、選定、提案書・申請書作成 ・制度規制改革に向けた提案書作成 ・既存運営施設の自治体再公募提案書・申請書作成 ◇新規事業の立上げ・設計施工に関する補助・開設時事務全般 ・新規施設の設計・施工に関する契約、工程・費用管理、品質管理 ・新規施設の開設に向けた運営内容・サービス内容の調整 ・新規施設の開設時備品の選定・発注・費用管理 ■主な担当顧客： ※法人営業職が担当するので、その事務サポートをお願いします ◎官公庁、自治体（市役所、区役所など） ◎ディベロッパー、設計・施工者 ◎企業（企業内保育所を設置及び検討している企業中心） ◎学校法人（国公立大学・私立大学など） ◎医療機関（大学病院・医療法人など） ■当社グループについて： 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業）」などを展開しております。 当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。 そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：有 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポピンズエデュケアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トーセーシステムズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2(株)東京精密八王子工場内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【八王子】Webアプリケーション開発※年間休日125日／離職率3％程度／9割エンジニア／C++・C#
      • NEW
      ～C++、C#の実務使用経験ある方歓迎！／9割エンジニア・生涯エンジニア目指せる環境／離職率３％程度、有休取得率7割以上・業績好調・年間休日125日～ ■職務概要 製造工程で使用されるITツール、製造現場で使うタブレット端末や生産管理システムのPC上で使うアプリケーション開発等、ユーザーのリクエストに合わせて要件定義から開発、運用まで一貫して携わることができます。WEBアプリケーションの案件も多いですが、Windows系の開発もございます。 エンドユーザーは東京精密の社員となります。 ※開発言語：C++、C# ■組織構成 開発チーム5名程度 ■本求人の魅力 ・同社ではソフト部門が独立しており、ソフト開発者への理解があり、働きやすい環境です。 また、ソフト開発は親会社ではなく同社が一手に担っているので、要件定義から運用まで一貫して関わることができ、高い専門性を身に着ける事ができる環境です。腰を据えて就業したい方にお勧めです。 ■求人のポイント 現場の要求を踏まえて社内向けWEBシステムやWindowsアプリケーションの開発を行っていただくお仕事です。 自分が作ったソフトを使ってくれる人が目の前にいて、同じ建物にいる技術レベルが高い方と仕事をしていくので手触り感のある仕事ができる他、技術レベルを上げていきたい方にはオススメのポジションです。 ■働きやすい環境 離職率3％以下、平均残業時間26.3h、有給取得率7割以上と、就労バランス良好な環境です。また、水曜日はノー残業デーや社員食堂の設置、社内サークル活動の資金援助、男女共に育児休暇の取得率が向上している等、社員が働きやすい環境を整えています。その他、ヒューマンスキルや英語・実務等100種類以上の教育講座等を用意、受講料全額を補助するなど、社員の成長面も強力にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 (株)東京精密八王子工場内 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～346,200円 その他固定手当/月：21,800円～51,300円 ＜月給＞ 286,500円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 賞与：年2回 （7月、12月)、昨年度実績：6.03ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】制御系ソフトウェア開発（バッテリー充放電試験装置）※マイカー通勤可【プライム上場G】
      ～CまたはC++での実務経験ある方歓迎！／上流工程にも挑戦できる／年間休日125日・離職率3％以下就業環境◎／マイカー通勤可能・IUターン歓迎・子育て世代マイホームお持ちの方多数在籍～ ■業務内容 東京精密グループの製品（バッテリー充放電試験装置）に関するソフトウェア開発を担当していただきます。 具体的には、組み込みソフト（C/C++）およびWindowsデスクトップアプリ（C#）の設計・開発・保守を行います。 ■業務詳細 ・組み込みソフト（制御ボード向けファームウェア、装置制御／充放電制御）の設計・実装・テスト・保守 ・Windowsデスクトップアプリ（操作GUI、試験制御、測定/試験データの表示・解析・出力）の設計・実装・保守（WinForms／WPF 等） ・開発ドキュメント作成、ソース管理・コードレビュー、単体／結合試験の実施 ■ 対象製品イメージ（配属先による業務例） ・充放電試験装置：C/C++での組み込み（充放電制御）、C#での試験制御・データ管理アプリなど ■採用背景 自動車、航空機、建設機械など世界の主要産業の加工工程では、精密測定機器によるミクロン単位の測定が不可欠です。 また、電気自動車（EV）やスマートフォンなどに搭載される二次電池の市場規模拡大を背景として、二次電池の性能を評価するための充放電試験装置の生産規模も拡大しています。 ソフトウェア開発を担当する当社としても、開発体制の強化を図っており、その一翼を担っていただける方を募集しています。 ■キャリアパス エンジニアとしての専門性を高め、高度な技術力を身につけていただける環境です。将来的には、プロジェクトマネージャーなどの役職を目指していただくことも可能です。担当システムのスペシャリストとしてのキャリアを想定している為、積極的な異動は想定しておりません。 ■当社の魅力 当社は、東証プライムに上場している東京精密の100％出資子会社であり、同グループにおけるソフトウェア開発部門を一手に担っています。 安定した経営基盤を持ち、離職率は3％以下と非常に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。技術的な挑戦を続けながら、安心してキャリアを築いていける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市東中貫町4 （株）東京精密 土浦工場内 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～346,200円 その他固定手当/月：21,800円～51,300円 ＜月給＞ 286,500円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 賞与：年2回 （7月、12月)、昨年度実績：6.03ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トーセーシステムズで募集中の求人をもっと見る

    スリーボンドユニコム株式会社

    住宅設備・建材
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／セカンドキャリア歓迎】防食・防水施工のメンテナンス職◆残業ほぼ無／面接1回／再雇用制度充実
      【施工管理の経験を活かしたセカンドキャリア◇1日当たりの残業ほぼ無し◇直行直帰可◇面接1回◇防食・防水の補修＆現場管理のお仕事】 ■職務内容 防食・防水・延命工事のメンテナンス、補修業務と施工管理をお任せいたします。 〇主な業務 ・防食、防水、塗り床のメンテナンスや補修工事 ・現場での施工管理（品質管理、安全管理、施工業者との打ち合わせ、進捗報告） ＊補修・メンテナンスの受注の割合が多いです。 ＊受注先はゼネコンや民間企業であり、民間企業からの受注を基本元請となります。 ＊案件の掛け持ちはありません。 〇施工対象 既存道路、既存橋梁、民間（自動車部品等）製造工場、民間工場コンクリート構造物　〔新築：修繕〕新築5%程度、修繕95%程度 〇受注元 ゼネコン各社、スリーボンドグループ会社 ※グループ会社は民間工事のみを受注し、公共・民間工事を問わず受注しております。 〇受注金額 20万円～3,000万円 〇工期（工事期間） 1日～60日となります。1年以上にわたる工期はございません。 〇施工地域 所属支店によりエリアが異なります。 ※例）東京支店のは、関東エリア内での就業となります。 〇出張に関して 配属される支店管轄エリア内での出張（関東エリア内） と他支店の管轄エリアへの応援出張が稀に発生いたします。 ■働き方 ・平均残業時間は月35時間以内と記載ありますが、契約上出勤日が月～土曜日のため、こちらの月平均残業時間は土曜出勤を所定労働外としているからです。そのため1日当たりの残業はほとんどありません。 ・工期が限定される床工事は、残業が発生することが希にございます。残業時間が週40時間を越える場合は、振替休日取得を推進しておりますが、40時間を越えることはほぼございません。 ■現在活躍中の社員について ・現在、40代～60代の社員が主に活躍しており、働く環境を整備しておりいずれも5年以上勤続しており、長い方であれば10年以上同社にて勤務しております。契約社員での採用となりますが、勤務態度や実績等を総合的に考慮し特に問題のない場合は基本的に毎年契約更新が行われておりますため、ご安心ください。 ・再雇用制度も充実しており、定年は60歳ですが、最大65歳まで働くけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1937 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額にはみなし残業代（45時間：36協定締結上）を含んでおります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～4,932,000円 固定残業手当/月：70,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（契約更新時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/セカンドキャリア歓迎】施工管理◆防食・防水補修・現場管理／残業ほぼ無／面接1回／再雇用制度
      【施工管理の経験を活かしたセカンドキャリア◇1日当たりの残業ほぼ無し◇直行直帰可◇面接1回◇防食・防水のメンテナンス＆現場管理のお仕事】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 防食・防水・延命工事のメンテナンス、補修業務と施工管理をお任せいたします。 〇主な業務 ・防食、防水、塗り床のメンテナンスや補修工事 ・現場での施工管理（品質管理、安全管理、施工業者との打ち合わせ、進捗報告） ＊補修・メンテナンスでの受注の割合が多いです。 ＊受注先はゼネコンや民間企業であり、民間企業からの受注を基本元請となります。 ＊案件の掛け持ちはありません 〇施工対象 既存道路、既存橋梁、民間（自動車部品等）製造工場、民間工場コンクリート構造物　〔新築：修繕〕新築5%程度、修繕95%程度 〇受注元 ゼネコン各社、スリーボンドグループ会社 ※グループ会社は民間工事のみを受注し、公共・民間工事を問わず受注しております。 〇受注金額 20万円～3,000万円 〇工期（工事期間） 1日～60日となります。1年以上にわたる工期はございません。 〇施工地域 所属支店によりエリアが異なります。 〇出張に関して 配属される支店管轄エリア内での出張（関東エリア内） と他支店の管轄エリアへの応援出張が稀に発生いたします。 ■働き方 ・平均残業時間は月3５時間以内と記載ありますが、契約上出勤日が月～土曜日のため、こちらの月平均残業時間は土曜出勤を所定労働外としているためです。そのため1日当たりの残業はほとんどありません。 ・工期が限定される床工事は、残業が発生することが希にございます。残業時間が週40時間を越える場合は、振替休日取得を推進しておりますが、40時間を越えることはほぼございません。 ■現在活躍中の社員について ・現在、40代～60代の社員が主に活躍しており、働く環境を整備しているためいずれも5年以上勤続しており、長い方であれば10年以上同社にて勤務しております。契約社員での採用となりますが、勤務態度や実績等を総合的に考慮し特に問題のない場合は基本的に毎年契約更新が行われておりますため、ご安心ください。 ・再雇用制度も充実しているため、定年は60歳ですが、最大65歳まで働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市天白区井口1-501 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額にはみなし残業代（45時間：36協定締結上）を含んでおります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～4,932,000円 固定残業手当/月：70,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（契約更新時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スリーボンドユニコム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社角栄ホームズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区元代々木町33-8元代々木サンサンビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉・佐倉市】住まいのリフォームアドバイザー◆反響営業／手当充実／残業月10h以下◎／地域密着
      • 締切間近
      【ワークライフバランス◎／地域密着型の反響メイン◎／家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生◎／角栄グループ60年の安定基盤◎】 ■業務内容： 戸建住宅やマンションリフォームの営業担当として、お客様へのご提案からアフターフォローまで一貫してお任せします。地域密着60年の都市ガス供給会社（角栄ガス）のグループとして、主に地域のお客様からのリフォーム依頼も多数頂いております。 〈具体的な業務〉 ・お客様宅へ訪問し診断、修繕調査 ・リフォームの見積書、提案資料の作成 ・打合せや商談 ・工事のスケジュール調整や工事業者の手配 ・アフターフォロー ★新規・既存比率（過去3年平均）：新規11.2％／リピート88.8% ★50～80代の個人のお客様中心 ■組織構成 未経験～経験者、20～70代と幅広い年代の社員が在籍しており、腰を据えて長期的な就業が可能です！リフォーム営業未経験の方は、まずはガス機器の販売等から始めていただき、その際に付随してリフォームのご提案をいただく流れを想定しております。 ■キャリアップ リフォーム営業として新規店舗等の営業所の責任者（マネジメント）、フロントの営業職として専門性を磨く、また他部署やグループ全社への異動等、ご自身の希望や適性にあわせたキャリアの選択肢がございます。 ■当ポジション・当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 現場管理アプリを活用し業務の効率化を図っており、残業も月10h以下！有休も積極的に取得可能で、ご家庭とのバランスを取りやすい職場です。 ★地域密着ならではお客様からの信頼 顔なじみのお客様も多く、リピート率も非常に高いのが特徴！お客様の喜ぶ顔を見ることができたり、直接感謝の言葉を頂けるのは、この仕事の大きなやりがいです！ ★福利厚生◎ 家族手当、住宅手当、退職金制度、育休制度もあり！ 育休は男性の取得実績にのほか、キャリアップのための幅広い業種の資格取得研修も充実！ ■当社について グループとして60年、当社単独でも地域密着40年の実績で、どんなお困りごとでも親身に対応しております。対応件数は年間6000件以上と、地域の皆様からも信頼も頂き、地域に根差した事業を幅広く展開！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志津営業所 住所：千葉県佐倉市中志津3-36-1 勤務地最寄駅：京成本線／ユーカリが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～320,300円 ＜月給＞ 261,700円～320,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：役職手当（役職に応じて支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■モデル年収 ・30代　係長　500万 ・40代　課長　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】リフォームアドバイザー◆反響営業／残業月10h以下／家族・住宅手当、退職金制度あり／地域密着
      • 締切間近
      【ワークライフバランス◎／地域密着型の反響メイン◎／家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生◎／角栄グループ60年の安定基盤◎】 ■当社について グループとして60年、当社単独でも地域密着40年の実績で、どんなお困りごとでも親身に対応しております。対応件数は年間6000件以上と、地域の皆様からも信頼も頂き、地域に根差した事業を幅広く展開！ ■業務内容： 戸建住宅やマンションリフォームの営業担当として、お客様へのご提案からアフターフォローまで一貫して対応いただきます。地域密着60年の都市ガス供給会社（角栄ガス）のグループとして、主に地域のお客様からのリフォーム依頼も多数頂いております。 〈具体的な業務〉 ・お客様宅へ訪問し診断、修繕調査 ・リフォームの見積書、提案資料の作成 ・打合せや商談 ・工事のスケジュール調整や工事業者の手配 ・アフターフォロー ★新規・既存比率（過去3年平均）：新規11.2％／リピート88.8% ★50～80代の個人のお客様中心 ■組織構成 当社には20～70代と幅広い年代の社員が在籍しており、腰を据えて長期的な就業が可能です！ ■キャリアップ リフォーム営業として新規店舗等の営業所の責任者（マネジメント）、フロントの営業職として専門性を磨く、また他部署やグループ全社への異動等、ご自身の希望や適性にあわせたキャリアの選択肢もございます。 ■当ポジション・当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 現場管理アプリを活用し業務の効率化を図っており、 有休も積極的に取得可能で、ご家庭とのバランスを取りやすい職場です。 ★地域密着ならではお客様からの信頼 顔なじみのお客様も多く、リピート率も非常に高いのが特徴です！お客様の喜ぶ顔を見ることができたり、直接感謝の言葉を頂けるのは、この仕事の大きなやりがいです！売上も堅調に推移しております。 23年5月期　13億／22年5月期　11.6億／21年5月期　11億 ★福利厚生も充実◎ 家族手当、住宅手当、退職金制度、育休制度もあり！ 育休は男性の取得実績もあるほか、キャリアップのための幅広い業種の資格取得研修も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ関営業所 住所：埼玉県川越市伊勢原町2-14-4 勤務地最寄駅：川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～320,300円 ＜月給＞ 278,500円～320,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：役職手当（役職に応じて支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■モデル年収 ・30代　係長　500万 ・40代　課長　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社角栄ホームズで募集中の求人をもっと見る

    東洋システム開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門3-6-2第2秋山ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • インフラエンジニア（リーダー）（設計～運用/Linux・Windowsサーバ）◆富士通パートナー企業
      ■業務内容： 首都圏を中心としたお客様先でのプロジェクトに参画し、業務アプリケーションシステムを支えるインフラの構築をメインに、設計～運用支援までに携わっていただきます。 【チーム配属】2～10名のチーム配属が基本。プロジェクトリーダーとして、チームの進捗管理や課題管理、お客様対応を担当してもらいます。 【環境】OS：Linux(RHEL、Ubuntu) 、Windows 【案件事例】大手銀行の情報システム部門にて、現行システムの維持管理プロジェクトに参画／政府系銀行のプロジェクトにて、オープンインフラの設計構築／製造業　販売、物流基幹系システムの運用保守　等 ■働き方： 土日祝休み、完全週休2日制、残業20時間程でプライベートも大事にできます。 ■同社の魅力： （1）設立以来、プライム企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通パートナー企業として、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。現在はサイバーセキュリティ関連事業なども展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。 （2）「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。 （3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月）※個別面談を通じた能力評価により審査 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…夏季・冬季賞与あわせて3.2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • インフラエンジニア（設計～運用/Linux・Windowsサーバ）◆富士通パートナー企業
      【富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／住宅手当有り／安心・安定して腰を据えて働ける◎】 ■業務内容： 首都圏を中心としたお客様先でのプロジェクトに参画し、業務アプリケーションシステムを支えるインフラの構築をメインに、設計～運用支援までに携わっていただきます。 【チーム配属】2～10名のチーム配属が基本。ベテラン社員もいるので、お客様先でも頼りになります。先輩社員が傍でフォローできるので安心して業務にあたれます。 【環境】OS：Linux(RHEL、Ubuntu) 、Windows 【案件事例】大手銀行の情報システム部門にて、現行システムの維持管理プロジェクトに参画／政府系銀行のプロジェクトにて、オープンインフラの設計構築／製造業　販売、物流基幹系システムの運用保守　等 ■働き方： 土日祝休み、完全週休2日制、残業20時間程でプライベートも大事にできます。 ■当社の魅力： （1）設立以来、プライム企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通パートナー企業として、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。現在はサイバーセキュリティ関連事業なども展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。 （2）「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。 （3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月）※個別面談を通じた能力評価により審査 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…夏季・冬季賞与あわせて3.2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    東洋システム開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    後藤合金株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都西多摩郡瑞穂町大字二本木447
    • 設立 1937年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西多摩/マイカー通勤可】設計・CADオペレーター/設立89年の純銅鋳物メーカー/世界42ヶ国へ輸出
      ～【西多摩/マイカー通勤可】設計・CADオペレーター/設立89年の純銅鋳物メーカー/世界42ヶ国へ輸出～ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 純銅鋳物製品の設計・製造・補修、異種金属溶接などを行う当社にて、設計・CADオペレーターをお任せいたします。主に銅鋳物の設計を担っていただきます。当社製品は高炉・転炉・電炉に用いられており、国内外に広く顧客を抱えています。 ■詳細： お客様のご要望に合わせて用途・使用を検討し、CADを用いて図面を作成します。基本は営業がヒアリングした情報をもとに設計を行いますが、お客様の要望に応じて打ち合わせなども行います。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・設立89年の純銅鋳物メーカーです。世界42ヶ国へ輸出もしており、盤石な経営基盤を誇ります。高い技術と幅広いノウハウを受け継ぎ安定経営を続けております。 ・年間休日130日の土日祝休みで月残業平均6時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字二本木447 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,700円～12,700円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,700円～292,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    後藤合金株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社NTTデータ・ニューソン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全41件
    • 【本町/NTTデータG】データ基盤SE◆Snowflake/設計運用一貫/プライム7割/転勤無
      • NEW
      ～NTTデータグループの安定基盤／Snowflake×クラウド実案件／プライム比率約7割／関西勤務×原則転勤なし／テレワーク約7割～ ◎設計～運用まで一気通貫で担い、データ活用の中核を担うSEへ成長 ◎下流中心・PoC止まりから脱却、実践的な分析基盤構築に挑戦 ◎PMでも手を動かす技術文化の中で、上流経験と専門性を両立 ■募集背景 関西事業所では、従来の業務システム開発で培った強固な顧客基盤を活かし、ビッグデータ・クラウド領域への事業拡大を加速しています。特にデータ活用ニーズは年々高まっており、分析基盤構築を担うエンジニア体制の強化が急務となっています。新技術に挑戦しながら、事業成長の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務概要 Snowflakeをはじめとしたクラウド技術を活用し、データ分析基盤の設計から構築、運用までを一気通貫で担当します。単なる開発に留まらず、お客様のデータ活用を支える“基盤づくりの要”として活躍できるポジションです。 ■職務詳細 ・Snowflakeを用いたデータ分析基盤の構築 ・データ収集／加工／蓄積に関するアプリケーション開発 ・BIツール等によるデータ可視化 ・AWS／Azure環境での基盤設計・構築 ・基本設計以降の工程を中心に、運用・改善まで担当 ■組織体制 関西事業所は長期的な顧客取引を持つ安定した組織です。原則チームでのアサインとなり、1人で抱え込むことはありません。PM・PLも現場に入り、技術議論を重視する文化が根付いています。 ■キャリアパス プログラマから設計工程へ、設計から顧客折衝を含む上流工程へと段階的な成長が可能です。将来的には、技術を極めるスペシャリスト、PM・PLとしてのマネジメント双方のキャリアを選択できます。 ■働き方 スーパーフレックスタイム制を採用し、テレワーク比率は約7割。出社・在宅を柔軟に選択でき、関西勤務を継続しながら腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループの安定基盤と、中堅規模ならではの裁量ある環境を併せ持つ企業です。プライム案件比率も高く、設計から運用まで手応えある開発に携われます。「技術に触れ続けたい」「次はデータ領域に挑戦したい」そんな想いを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～421,000円 その他固定手当/月：22,000円～62,000円 固定残業手当/月：31,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～543,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回（賞与基準額：885,000円～1,621,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町/原則転勤なし】アプリ開発PM◆管理×技術設計/NTTデータG/プライム7割/在宅可
      • NEW
      ～NTTデータグループの安定基盤／関西密着・原則転勤なし／プライム案件7割／管理×技術を両立するPM職～ ◎「管理だけ」では終わらない。設計・提案にも深く関われるプレイングマネージャー ◎PL・PM経験を活かし、10～20名規模の組織づくりと事業成長に挑戦 ■募集背景 関西事業所では、長年お取引のある大手メーカー・地場企業からの依頼に加え、ビッグデータやクラウドを活用した新領域案件が増加しています。今後の事業拡大と組織力強化に向け、プロジェクトを牽引しながら人材育成にも携わるプレイングマネージャーを募集します。 ■業務概要 業務系アプリケーション開発を中心としたプロジェクトにおいて、PM／PLとしての推進と、10～20名規模のラインマネジメントを担っていただきます。提案から運用まで一気通貫で関わり、関西のお客様のビジネスを支えます。 ■職務詳細 ・顧客へのシステム提案、要件定義、基本設計 ・Javaを中心とした業務系アプリ開発プロジェクトの管理 ・PL／PMとしての進捗、品質、コスト管理 ・メンバーの評価、育成、アサイン計画策定 ・intra-martを用いた業務基盤構築 ※管理業務だけでなく、設計レビューや技術判断など、現場にも深く関与できる環境です。 ■組織体制 関西事業所は業務システム開発を主軸とした安定した組織です。原則チーム単位で案件に参画し、単独での常駐はありません。PM／PLとラインマネジメントの役割比率はおおよそ5：5です。 ■キャリアパス 入社後はプレイングマネージャーとして活躍いただき、将来的には複数案件を統括する管理職や、事業戦略に関わるポジションへのステップアップも可能です。マネジメント未経験の方も、研修や上長の支援を通じて挑戦できます。 ■働き方 スーパーフレックスタイム制を採用し、出社とテレワークを選択可能。原則転勤はなく、関西に腰を据えて働けます。 ■企業の特徴／魅力 NTTデータグループの安定基盤と、中堅SIerならではの裁量の大きさが共存する環境です。技術に触れ続けながら、顧客・組織・人の成長に本気で向き合いたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,000円～565,000円 その他固定手当/月：59,000円～158,000円 ＜月給＞ 555,000円～723,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回（賞与基準額：1,780,000円～2,037,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NTTデータ・ニューソンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＬホールディングス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル16F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全12件
    • 【青山】テーマカフェ企画・制作進行◆大人気アニメやゲームなど、多彩なIPの世界観をリアル空間で表現
      • NEW
      【業界トップクラス実績！／期間限定ポップアップ・常設店舗・大手商業施設・高級ホテルとのコラボなど多彩／裁量大◎総合プロデューサー】 ■業務概要 テーマカフェ事業において、企画立案からデザインディレクション、制作進行管理、収支設計、版権元折衝、在庫・物流管理まで全工程を一貫して担当いただきます。 大人気アニメ・ゲーム・アーティスト等、多岐にわたるIPの世界観をリアルな空間に落とし込み、期間限定ポップアップや常設店舗、大手商業施設・高級ホテルとのコラボなど多様な案件を推進します。 ■業務詳細 ・テーマカフェやコラボ企画の収支設計、事業計画立案 ・版権元営業（資料作成、監修依頼、ライセンス交渉等） ・プロジェクトマネジャーとして社内外のチーム、協力会社と調整し全体進行管理 ・メニュー、グッズ、Web、店舗装飾や告知物等のデザイン進行管理 ・商品の在庫コントロール、物流管理、実績分析やレビュー作成 ・複数案件を同時進行でマルチタスク推進 テーマカフェ事業、物販、プロモーションイベント、グッズ企画など多岐にわたります。 ■組織構成 テーマカフェ飲食開発部に配属。 各分野の専門スタッフと協働しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 オープン初日にファンが行列を作り、SNSで話題となるなど、企画の反響をダイレクトに感じられる環境です。 1案件数千万円～億単位の事業推進を経験でき、クリエイティブとビジネスの両面で市場価値を高められます。 ■教育体制 独自プログラムによる理念・マネジメント教育や階層別研修、ジョブローテーション制度等、長期的な人財育成を重視しています。 ■就業環境 週2日までのリモートワーク可／フレックス制導入／年間休日124日／各種福利厚生も充実 ■キャリアパス 総合プロデューサーとしての経験を活かし、事業責任者や新規事業開発など多彩なキャリアが描けます。 ■企業魅力 東証スタンダード上場グループで30年以上の実績。新規事業領域も拡大中で成長フェーズに関与できます。 当社へご入社頂き、グループ会社へ出向頂きます。 ・出向先：株式会社エルティーアール ・勤務地：東京都港区北青山二丁目9番16号AAビル2階 ・事業内容：テーマカフェの企画プロデュース及び店舗開発、運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エルティーアール 住所：東京都港区北青山二丁目 9番16号AAビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代30時間分を含みます。30時間を超過した場合は別途残業代支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,485円～396,962円 固定残業手当/月：62,223円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,708円～459,185円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】ベーカリー・スイーツ×IPコラボ商品の企画開発／エンタメ×食品/在宅週2日・フレックス制度有
      • NEW
      【大人気IPとコラボしたパンやスイーツの企画開発／プロジェクト全体をリード／やりがいと成長の機会が豊富なポジション】 ■業務概要 当社では、アニメ・ゲーム・キャラクターなどの人気IPとコラボしたベーカリー商品やスイーツ、限定グッズの企画立案から商品化までを一貫して担当いただきます。プロジェクトマネジャー（PM）として、アイデア出し・版権元との調整・試作ディレクション・量産体制構築・物流管理まで、幅広い業務に携わり、商品が店舗に並ぶまでの全工程をリードします。 ■業務詳細 ・IPの世界観やキャラクターを活かしたパン・焼き菓子・スイーツ・グッズ等の商品企画、試作のチェック・調整 ・版権元への企画提案、デザインや食品形状の監修確認、折衝 ・販売スケジュールに応じた社内デザイナーや協力工場、外部パートナーとの連絡・調整 ・メニューやグッズ、店内装飾、WEB・SNS告知物などのデザイン進行管理 ・販売予測に基づく生産量・物流の調整、販売データ分析と実績の振り返り テイクアウト主体のベーカリー商品、期間限定のポップアップショップや商業施設とのコラボ商品など多岐にわたります。 ■組織構成 テーマリテール企画制作部に配属され、社内外のデザイナーや製造工場スタッフと連携し業務を進 行します。 ■業務の魅力 アイデアを形にしヒット商品を世に送り出すやりがい、幅広いプロジェクト経験、チームでの達成感が得られます。 ■教育体制 理念教育・マネジメント研修・階層別研修・社内公募制度など、長期的な人財育成を重視しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・週2日リモートワーク可、年間休日124日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 商品企画・開発のプロフェッショナル、マネジメント職、テーマカフェ事業や新規事業への挑戦など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 独立系業界トップクラスの規模と30年以上の実績を誇り、エンタメ領域の成長フェーズに関与できる環境です。 ＣＬホールディングスへ入社頂き、グループ会社へ出向頂きます。 ・出向先企業名：株式会社エルティーアール ・勤務地：東京都港区北青山二丁目9番16号AAビル2階 ・事業内容：テーマカフェの企画プロデュース及び店舗開発、運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エルティーアール 住所：東京都港区北青山二丁目 9番16号AAビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,485円～396,962円 固定残業手当/月：62,223円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,708円～459,185円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＬホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    アートシステム株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都八王子市横山町10-2アクサ八王子ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • エンジニア◆POS・ペットボトル回収機などの流通業向け装置開発／リモート可／長期安定◎／各種手当充実
      ～プライム案件／前職給与保証／上流工程可能／残業月平均18h／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： 株式会社寺岡精工様にて、POS、ペットボトル回収機などの組込制御ソフト開発に携わっていただきます。 当社からは複数プロジェクトにチームで参画しており、長期安定案件です。 また、プライム案件のため、ある程度経験を積めば上流工程にもチャレンジできる環境が整ってます。 ■開発環境: ・開発言語：C++ ・画面系：QT ・DB：PostgreSQL ・OS：Linux（Debian10） ■入社後の流れ： 客先常駐での勤務となりますが、案件はチームで対応してますので、立ち上がりはリーダー及び先輩チームメンバーがフォロー致します。 ■働きやすい環境： 顧客へより良いサービス提供する為には、働く社員の就業環境やモチベーションが何より大切であるとし、様々な取り組みがなされています。休日出勤はほとんどありません。残業時間は月平均18hとなっております。 また案件にもよりますが、リモートワークを実施している社員もいます。家族手当や住宅手当などライフイベントを支える制度も充実しています。 ■研修体制： 研修は、「AI技術」や「クラウド」等の技術研修の他に、リーダーや管理を目的としたマネージメント研修が用意されてます。また、年数回の役員面談により社員をバックアップするなど、働きやすい環境整備に力を入れています。 ■当社の魅力： ◎前職給与保証 ◎長期安定（希望により一つの案件に長期就業可能。実際に10年以上長期就業している社員もおります） ◎転勤なし ◎充実の手当（住宅手当、資格手当、入社祝い金など十数種類の充実した手当が用意されてます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都大田区久が原５－１３－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ※前年度昇給実績：8,000円～26,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年度支給実績：2ヶ月分～6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩／週2リモート】開発エンジニア（Java)～年休126日／プライム案件／前職給与保証／上流工程
      ～年間休日126日/完全週休二日制（土日祝）/月残業18時間/リモート可/手当充実/大手企業様のプライム案件～ ■業務内容： 朝日生命保険相互会社様にて、システムエンジニアとして活躍頂きます。希望があれば上流工程チャレンジ可能案件です。 ・各種Webシステム・基幹システムの開発 ・オンプレミスからクラウドサーバーへの移行業務など ■開発環境： Java,VB.net,python,Windows,AWS ＜想定されるキャリアアップ＞ 案件はチームで対応。立ち上がりはチーム全体でフォローします。 元請案件のため、将来的には上流工程から携わることが可能です。 常駐先には複数PJにチームで参画しており、入社後4～5年程度のメンバーが各PJの上流工程やリーダーを務めています。あなたも入社後PM/PLに挑戦できる環境です。 ■当社の魅力・働く環境： 顧客により良いサービスを提供する為、当社エンジニアの心身がともに健康であることを重要視し、働きやすい環境作りを進めてます。 ★社員を大事にする社風。役員との個人面談でスキルアップやキャリアの相談が可能。 ★長期安定（希望により一つの案件に長期就業可能。実際に10年以上長期就業している社員有） ★充実の手当（住宅手当、資格手当、入社祝い金など） ★夜間勤務や休日対応はほぼなし ★前職給与保証 ■入社後のフォロー制度： 社員のスキルアップを考え、次のような研修を用意してます。 ＜ポータブルスキル研修＞ ・AIを活用し業務効率を向上させるための「ChatGPT活用」講座 ・一歩先行くSEを目指す「Googleスプレッドシート」講座 ＜技術研修＞ ・言語研修　Java,PHP等 ・FW研修　Spring,Laravel,Vue.js等 ＜マネジメント研修＞ ・会社の将来を担う管理職育成研修 ・組織を活性化させることができる役職者育成研修 ■当社の強み： 設立当初は金融機関の情報処理を行っていましたが、バブル崩壊後は思い切って通信機器の制御ソフト開発へと方針転換しました。 その後は企業向けの基幹システムやWebアプリケーション開発に進出。近年はスマートフォン向けのアプリケーション開発や自社プロダクトの開発にも注力し、安定して事業が成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝日生命保険相互会社多摩本社 住所：東京都多摩市鶴牧1-23 勤務地最寄駅：京王／小田急／多摩モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ★前年度支給実績：2ヶ月分～6ヶ月分支給 ■年収モデル（残業代・賞与含む）：450万円（30歳／月給30万円）、550万円（35歳／月給37万円）、670万円（40歳／月給45万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アートシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全14件
    • Dr. stretchトレーナー／研修2カ月／完休2日／d0
      Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！ 具体的には ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃　など 店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向き合い、最適なストレッチとそのご提案ができるのは、人と人だからこそ。AIにはできない、より多くの人の健康と笑顔を生み出すお仕事です！ ＼　入社後は研修からスタート！　／ まずは約2カ月間の研修で基礎からしっかりサポート。各拠点の研修施設（新宿・江阪・名古屋）のいずれかで、座学と実技によるトレーナーの基礎を学んでいただきます。 ▼STEP1：技術研修（1週目～2週目） ・基本のパーソナルストレッチ技術 ・約60種類のパーソナルストレッチ技術 ・解剖学や身体の仕組み ▼STEP2：マナー、接客研修（3週目～4週目） ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 ▼STEP3：実践研修 （5週目～8週目） 技術と接客を組み合わせ、より実践的な研修を行います。 ・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！ ・デビュー後も店長や先輩がしっかりサポートします ＼　研修後もライセンス資格取得をサポート！　／ 「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能です。 資格を持ったプロトレーナーとして、キャリアアップしていただけます。 ＼　さまざまなポジションへの挑戦もＯＫ！　／ トレーナーとしての経験を通して、店長やマネージャーとして社員教育に携わるキャリアも◎また、人事や店舗マーケティングなどの本社バックオフィス、プロアスリートのトレーナーなどにも挑戦していただけます。
      【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】 北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山 ＜新店舗続々オープン＞ ・羽生店／埼玉県　2027年2月頃 ・座間店／神奈川県　2026年12月頃 ・八事店／愛知県　2026年11月頃 ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      ■スタッフ職 （1）収入重視型社員 関東：月給24万8900円～ 関東以外：月給23万9300円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 （2）残業なし社員 関東：月給21万6800円～ 関東以外：月給20万8500円～ （3）週休3日制社員 関東：月給20万9600円～ 関東以外：月給20万1500円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ＜研修期間＞ 関東：月給24万900円 関東以外：月給23万1600円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東月2万4100円、関東以外月2万3100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／月4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
    • 未経験98％・スキルなしで大丈夫／同期と2カ月でプロへ／dA
      「Dr.stretch」にご来店いただくお客さまへのカウンセリングやパーソナルストレッチ、店舗運営業務などをお任せします。 【具体的には…】 ■受付 ■カウンセリング ■予約管理 ■販売業務 ■パーソナルストレッチの提供 ■店頭プロモーション ■売上集計 ■清掃　など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！ 教育体制が整っているからこそ、お客さまに満足いただき、リピート率は80％以上と高水準を維持しています。 ＼AIにはできない仕事／ 一人ひとりの"心"と"身体"に寄り添う、人間だからこそできる仕事の一つ。 この先も選ばれる存在でいられるよう、社員一丸となって日々技術向上に勤しんでいます。 【充実の研修体制】 STEP1▼技術研修（1週目～2週目） 各拠点の研修施設（新宿・大阪・名古屋）のいずれかで座学と実技によるトレーナーの基礎を学びます。 ・基本のパーソナルストレッチ技術 ・約60種類のパーソナルストレッチ技術 ・解剖学や身体の仕組み STEP2▼マナー、接客研修（3週目～4週目） ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 STEP3▼実践研修 （5週目～8週目） 技術と接客を組み合わせ、より実践的に！ ・研修の最後に卒業検定！ 合格すればいよいよ店舗デビュー！ ・デビュー後も、店長や先輩がしっかりサポートします ＜研修終了後は……＞ 「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能 資格を持ったプロトレーナーとして本格デビュー！ ＼実力に応じてランクUP＆給与UP！／ 年1回、昇給試験あり。 アドバンス → スペシャリスト → エキスパート → マスターへのランクアップ制度をご用意。頑張りが評価につながる環境です！ ＼多彩なキャリアパス／ プロアスリートに帯同するグランドトレーナーや店長・マネージャー、研修トレーナー、また海外赴任など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
      【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】 北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山 ＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※以下店舗への配属の場合は、【株式会社DSGN（子会社）】へ在籍出向となります。 └東京：自由が丘・幡ヶ谷 ・下高井戸・学芸大学・三軒茶屋・中目黒・下北沢・千歳烏山・恵比寿・BINO御徒町・八王子・月島・ヨドバシAkiba・飯田橋ラムラ・東京ドームシティ ラクーア・恵比寿西口・ひばりが丘パルコ・仙川・練馬 └神奈川：武蔵小杉・元住吉・上大岡京急 └千葉：イオンモール成田 └兵庫：神戸元町・三宮トアロード・三宮・デュオこうべ・ニッケパークタウン加古川・姫路・イオンモール神戸北 └広島：広島本通・ゆめタウン広島 └岡山：イオンモール岡山・倉敷天満屋 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      ■スタッフ職 （1）収入重視型社員 関東：月給24万8900円～ 関東以外：月給23万9300円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 （2）残業なし社員 関東：月給21万6800円～ 関東以外：月給20万8500円～ （3）週休3日制社員 関東：月給20万9600円～ 関東以外：月給20万1500円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ＜研修期間＞ 関東：月給24万900円 関東以外：月給23万1600円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東月2万4100円、関東以外月2万3100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／月4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
    株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大商

    住宅設備・建材
    東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵70
    • 設立 1983年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】住宅資材のルート営業※未経験歓迎／新規・ノルマ・出張無／残業20ｈ
      ～未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。 積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方： ・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴 （1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。 （2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 （3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵174-2 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,235円～471,903円 固定残業手当/月：61,765円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】住宅資材のルート営業※未経験歓迎／新規・ノルマ・出張無／残業20ｈ
      ～未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。 積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方： ・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴 （1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。 （2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 （3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町117番地7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,441円～471,903円 固定残業手当/月：59,559円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大商で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイアール東日本企画

    総合広告代理店
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全16件
    • 【リモート可】商業施設販促（デジタルマーケティング・CRM領域）※JR東日本グループ
      • NEW
      【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】 ■職務内容： 同社は、広告会社と交通媒体社が一体となった、広告業界でも独自の立ち位置を持つ会社です。 JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し新たなメディア＆マーケットを創出しているほか、従来の広告営業の枠を超えた複合的なコミュニケーション活動に強みを持っています。 【仕事内容】 日本で数少ない、大手不動産デベロッパーの巨大な会員基盤を用いた業務推進が可能です。 ・商業施設の商業施設のCRM施策サポート（会員管理、ポイントプログラム運用） ・顧客データベースの更新・管理（会員属性、購買履歴） ・メール・アプリ・LINE配信の設定・運用補助 ・キャンペーン進行管理（スケジュール調整、資料作成） ・KPIレポート作成（来館数、購買データ、キャンペーン効果） ・社内外の関係者との調整業務 ■同社について 交通広告だけでなく、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、駅ビル開発など、自社メディア開発できる点に強みを持っています。 大ヒット映画「君の名は。」を始めとした数多くの映画やポケットモンスターなど、数多くのコンテンツビジネスも手掛けています。 顧客のニーズによってjekiの商材の利用方法・利用目的が変わるため、ニーズ発掘力とそれに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、そして必要なソリューションを開発し提供することが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,508円～316,013円 固定残業手当/月：52,492円～83,987円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします（前職考慮有） ■昇給年1回（7月評価） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・中之島】広告・プロモーション営業◆戦略企画立案～実行・運営まで◆JR東日本グループ
      ～大阪・肥後橋駅徒歩5分／JR東日本グループの広告会社／年間休日123日～ ■業務内容： クライアントが抱える課題に対し、ビジネスプロデュースを軸とした広告・プロモーション戦略の企画立案から実行・運営まで、一貫して携わっていただきます。 主な業務は、既存の大手クライアントに対する売上拡大施策の提案・推進や、継続的な取引につながる業務フローの構築・標準化、新規顧客の開拓、若手営業メンバーの育成・マネジメントなど多岐にわたります。案件規模や内容に応じて、社内のプランナーやクリエイティブスタッフと連携しながら、プロジェクト全体を統括していただくポジションです。広告・プロモーション領域にとどまらず、クライアントの事業成長に深く入り込み、課題解決をリードすることが期待されています。 また、大阪・京都拠点には関西出身者が多く在籍しており、大手広告会社での営業経験者、媒体社出身者、制作会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。互いの知見を活かしながら、チームで成果創出を目指せる環境です。 ■当社の特徴： ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、必要なソリューションを開発し、提供することが求められています。こうした状況の中で当社は、新たな時代の生活様式や価値観をしっかりと捉え、jeki DXによるデジタルソリューションを開発し、クライアントの皆様の課題解決に取り組んでまいります。さらに、jekiグループで構築しているデジタル体制をはじめ、様々なプレイヤーとともに、先進的な取り組みを切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島２丁目３番１８号中之島フェスティバルタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：65,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※初回賞与は固定とし、2回目以降は業績および勤務成績を反映 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジェイアール東日本企画で募集中の求人をもっと見る

    永和鉄鋼株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-6-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・西多摩郡】現場作業員／SDGsで注目の産業廃棄物処理事業／安定した事業基盤
      • 締切間近
      ～手厚いサポートあり・働きやすさ◎～ ■業務内容：各現場より回収してきた産業廃棄物を当社の中間処理工場にて品物ごとに選別します。プラスチック・金属などの企業ごみが中心となります。 重いものなどはリフトや重機を使用します。 ■業務の流れ： （1）施設に資源物が搬入される （2）手作業で内容物を確認・仕分け・選別 （3）粉砕機などの機械で処理 ■１日の業務の流れ(例)： 出勤・ミーティング→ミーティング終了後、施設内で仕分け作業スタート→業務の合間に10分休憩をはさみながら昼まで作業→昼休憩→午後の作業スタート→業務の合間に10分休憩→作業終了・掃除→退勤 ■入社後について： 入社後３カ月程度は、先輩スタッフとのコミュニケーションの中で知識をつけ、一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。 先輩たちが親身になって教えてくれる職場なので、安心して働き始めることができます。 ■魅力ポイント： 【注目されている事業】 SDGsやレアメタルへの注目度の高まりから、当社の事業への問い合わせが増えております。コロナ禍の影響は、特に受けず、売上も安定して推移しております。事業注目度の高さから、今後の更なる成長が期待できます。 【資源の安定供給力】 当社工場での、廃棄物の中間処理・加工により生み出される製鋼原料（鉄スクラップ）を月間約10,000トンを鉄鋼メーカーなどに安定供給しています。また、不要情報機器資源(パソコン、携帯電話等)から取れるレアメタルは、廃自動車ガラ、廃オフィス機器、スチール家具類等等を当社で処理したリサイクル資材を三井物産メタルズ、三井金属鉱業、三菱マテリアル等の大手企業が納入しており、大手企業とも取引をし、当社から生まれた資材リサイクルを導入頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-6-9 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村・小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～363,700円 固定残業手当/月：72,700円～116,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(上記は、賞与を含めない金額です。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・西多摩郡】ドライバー（トレーラー・ダンプ）/学歴不問/SDGsで注目の産業廃棄物処理事業
      • 締切間近
      【学歴不問】【アットホームな環境】 ■業務内容：金属くずや廃プラスチック類などの産業廃棄物の収集運搬から中間処理、廃棄物適正処理を事業としている当社にて、新たにドライバー職を募集します。お任せする業務は、下記になります。 【業務詳細】 ・産業廃棄物、不要情報機器資源の収集業務：各社から不要となった情報機器や廃棄物資源の回収、運搬を行って頂きます。 ・中間処理、廃棄物適正処理を行ったリサイクル品の運搬業務：各原料メーカーへの運搬業務 ■業務の流れ： 出退勤は、その日の配送先の距離にて、変化します。前日に遠距離配送を行った場合、翌日は、近距離配送を担当して頂き、負担がないよう調整しています。 ■魅力ポイント： 【注目されている事業】 SDGsやレアメタルへの注目度の高まりから、当社の事業への問い合わせが増えております。コロナ禍の影響は、特に受けず、売上も安定して推移しております。事業注目度の高さから、今後の更なる成長が期待できます。 【資源の安定供給力】 当社工場での、廃棄物の中間処理・加工により生み出される製鋼原料（鉄スクラップ）を月間約10,000トンを鉄鋼メーカーなどに安定供給しています。また、不要情報機器資源(パソコン、携帯電話等)から取れるレアメタルは、廃自動車ガラ、廃オフィス機器、スチール家具類等等を当社で処理したリサイクル資材を三井物産メタルズ、三井金属鉱業、三菱マテリアル等の大手企業が納入しており、大手企業とも取引をし、当社から生まれた資材リサイクルを導入頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-6-9 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村・小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（過去3期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    永和鉄鋼株式会社で募集中の求人をもっと見る

    環境リサーチ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都八王子市小門町112-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子／プライム上場G】環境調査・分析の法人営業◆アスベスト分析のリーディングカンパニー
      【アスベスト分析のリーディング企業／東証プライム上場グループ／年間休127日・残業月15h程度・研修充実・転勤なし】 環境分析を生業とする当社にて、新規開拓4割、既存深耕営業6割の提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 環境調査や分析のサービスに必要性のある企業や既存取引先へのご提案をお任せします。 取引先は大手建設会社や公共事業先がメインです。 ◎アスベスト全般についての提言 ◎測定・分析に関するお問い合わせ対応 など、商品ではなく知識を販売します。 ■入社後の流れ： 環境測定については入社後に知識をつけていただけるようフォローしますので、経験がなくてもご安心してチャレンジできます。 ■組織構成： 営業部22名：営業11名、営業サポート11名の体制です。 ■特徴： 日本の環境を助ける環境分析業務...アスベストは肺線維症（じん肺）、悪性中皮腫の原因になるといわれ肺がんを起こす可能性があることが知られています。建築物において様々な用途でアスベストが使われることが多く、劣化等によりその繊維が飛散するおそれがある中で、この事象を防ぐ役割を担っております。 ■働き方： ・残業月15h程度・年休127日・資格手当などの福利厚生充実と働きやすさ◎ ・育休からの復帰率も高く、子育てをしながら長期的に働ける環境となっております。 ・通常入れないような珍しい建物にも入れる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子営業所 住所：東京都八王子市 明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4階 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■固定手当：営業手当 ■その他手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    環境リサーチ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社NSDデジタルソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-5-10相鉄万世橋ビル6F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原】IT法人営業｜週1～2回在宅可｜既存顧客中心｜自社サービスを起点とした課題解決提案
      【東証プライム上場G｜500社を超える既存顧客を中心に技術チームと連携し最適解を提案｜残業月15時間～20時間程度】 ■業務内容 当社の人材派遣・採用管理・物流領域の自社サービスを利用する既存顧客を中心に業務上の課題やニーズをヒアリングし、解決策を提案します。 自社サービスだけで解決できない課題については、社内の営業・技術部門やパートナー企業と連携し、各社のサービスを組み合わせて提案します。 決められた製品を一律に販売するのではなく、顧客の課題に合わせて提案内容を組み立てる営業です。 ■入社後の流れ 入社後は、上司や先輩社員によるOJT、定期研修を通じて自社サービスや顧客業界に関する知識を習得します。 まずは既存顧客への提案からスタートし、周囲のサポートを受けながら、徐々に提案の幅を広げていただきます。 ＜具体的な業務＞ (1)既存顧客へのヒアリング・課題発掘 ・既存顧客への定期的な情報提供、状況確認（約500社） ・顧客との対話を通じた業務課題や新たなニーズの発掘・整理 ・自社サービスの利用状況や、業務上の困りごとのヒアリング (2)ITソリューションの企画・提案 ・顧客の課題に応じたITサービスや解決策の検討 ・社内の各事業部、技術部門、パートナー企業との連携 ・提案書、見積書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション、条件調整 (3)受注・契約、継続提案 ・受注に向けた商談、契約対応 ・受注後の導入に向けた社内外との調整 ・導入後のフォロー、新たな課題に対する追加提案 ・問い合わせなどで接点を持った新規顧客への営業活動 ■提案先・サービス 以下の自社サービスを起点に顧客の業務課題に応じて提案していただきます。 ・人材ビジネス総合支援システム「ORDIA（オルディア）」 ・採用管理システム「JobSuite（ジョブスイート）」シリーズ ・営業倉庫管理システム「MIMERIT（マイメリット）」 ■配属部署：ビジネスデザイン本部 部長1名、次長1名、メンバー2名 ■キャリアパス 将来的には、新規事業の企画、組織マネジメントなどにも挑戦できます。 ■就業環境 週1～2日のリモート勤務や時差出勤制度を活用でき、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 449万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年1回昇給あり。交通費は会社規定に基づき支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,920円～321,720円 ＜月給＞ 259,920円～321,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収549万以下の場合時間連動での残業手当支給。年収550万円以上の場合月40時間分の固定残業手当支給（89,080円～110,280円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】倉庫管理システム（パッケージ）の法人営業◆既存顧客中心／東証プライム上場の子会社
      【東証プライム上場企業の子会社／取引先は大手中心＆安定した業績◎年休120日／残業月20～30時間程】 ■業務内容： 自社で開発している倉庫管理システムを取引先に提案する仕事です。 事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。 先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていってください。 取引先は、冷蔵品を保管する倉庫を経営されている企業様です。 取引先の所在地は、関東、東北、北陸、中部、関西、四国、九州になります。 取引先（既存顧客）でご利用されているサーバー機器が保守期限を迎えるタイミングに合わせて、次期システムへの更改を提案します。 また、随時発生する取引先からの要望をヒアリングし、解決策を提案します。 提案にあたっては、取引先からのヒアリング内容をもとに開発部門と連携して見積書や提案書を作成します。 取引先とのやり取りは、電話・メール・WEB会議・顧客現地での打合せで行います。 既存顧客へのシステム更改案件や、改修案件の提案作業が主となりますが、仕事に慣れていただければ、新規顧客への提案活動もお任せします。 ■倉庫管理システム（パッケージ）の紹介： 当社製品（MIMERIT）は1971年（昭和46年）より50年以上にわたり、営業倉庫業界にて延べ1,000システム以上の構築実績があり、その実績は 冷凍・冷蔵、ドライ、市場向け倉庫など多岐にわたっています。 ■魅力： ・東証プライム上場企業の子会社。 ・取引先は大手が中心で安定した業績です◎ ・合併で大きくなった企業のため、中途社員の割合が多く風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル5F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～385,000円 ＜月給＞ 284,200円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収550万円以上の場合40時間を含むみなし残業代（月40時間分）を支給。月給338,000円～437,500円・基本給251,720円～326,740円・みなし残業代：40時間分　86,280円～110,760円。 ※みなし残業除く残業手当・休日手当は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NSDデジタルソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コセキ

    サブコン
    東京都渋谷区代々木1-31-15第二宝山ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代々木／未経験歓迎】土木工事の現場管理 ◆安心安全な建物を建てるための第一工程に携わる／残業20h
      ～スキルを身につけて活躍したい方へ／第二新卒・未経験歓迎～ ■業務内容： 建物の基礎工事などで地面を深く掘る際に、周囲の土砂が崩れたり、隣接する建物や地盤に悪影響が出たりするのを防ぐために行う仮設構造物（山留め壁や支保工）を設置する工事の施工管理を募集いたします。 ■職務内容： 【施工管理】 工事のスケジュールや、進み具合の確認、状況の記録や各種手配を行っていただきます。実際の工事は職人さんが行いますので、直接の作業は発生しません。 ※将来的にお任せ※【法人営業】 ゼネコン等の既存顧客に対して、山留工事の提案や見積書の作成を行います。主にお取引のある企業様へ案件受注の為のご提案をしていただきます。 ■当社の魅力： 私共は長年に渡り、建設業基礎部門の山留工事を中心に社業を営んでまいりました。 山留を含む基礎事業は、構造物にとって最も重要な役割を担っておりますが、施工時から竣工時まで、一般の方々の目に止まる事は殆ど無い業種です。 地震大国日本に於いて、より安心安全で豊かな社会の礎を築いていける様、これまで培ってきた技術力と実績を生かし、計画、設計、施工管理まで最良の品質をお届けして参ります。 その労働生産性向上の為にも、魅力ある働き易い環境作りを目指し、DX等を活用した働き方改革をより一層進めて参る所存です。 私共を取り巻く環境の変化も日々加速化しています。SDGs、環境負荷低減への意識は高まり、従業員一人一人が最優先事項と捉え、良質な社会貢献を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-31-15 第二宝山ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コセキで募集中の求人をもっと見る

    株式会社都典礼

    ブライダル・ウェディング
    東京都八王子市打越町1364-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子】葬儀ディレクター◆未経験歓迎／安心の教育体制／残業ほぼ無／頑張り次第で給与アップ／1回面接
      • NEW
      ～未経験入社２年で600万実績あり／有給消化率ほぼ100%／若手活躍中！創業50年の実績／未経験からプロへ成長可能／残業ほぼなし／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎創業から50年、故人様とご家族様の最後の思い出となる”ご葬儀”を、数多く手掛けてきた「都典礼」。八王子市に根差し地域密着で展開、日野・世田谷エリアへもカバーしながら、確かな実績を築いて参りました。 ■担当業務： 葬儀ディレクターとして、お通夜・告別式全体の企画提案・運営、アフターフォローまで一貫して担当します。 ご入社時は、チーフのアシスタントとして葬儀の基本を学び、習熟度に合わせて検定を実施いたします。それに合格すると、一人前のディレクターとしてお客様を担当することが可能になります。 ■業務詳細： ・葬儀会場の設営 ・葬儀進行サポート ・受注・接客業務 ・葬儀後のアフターフォロー（お花のお届け、ご請求手続き、四十九日・一周忌に纏わる各種手続き・ご連絡）など ■入社後の流れ： まずは、先輩について業務のサポートをしながら、できることから徐々にお任せしていきます。四十九日や初盆・一周忌など一連の行事を通して仕事の流れを理解していくため、一年半ほどかけて育成していきます。 ＼★未経験からでも挑戦可能★／ 先輩社員でも、未経験から挑戦し一人前のディレクターとして同社では活躍されています。 必要なのは、お客様の立場にたって寄り添える気持ちです。その気もちさえあれば、知識や経験は会社がフォローしますので、是非チャレンジしていただければと思います。 ＼★資格取得可能★／ 働きながら、会社負担で葬儀ディレクターの資格取得が可能です。 この資格制度は、葬祭業界に働く人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せて、社会的地位の向上を図ることを目的としています。 ■当社について： 高齢社会を迎え、葬祭業務の社会的重要性が高まるとともに、葬祭サービスが、消費者の身になり、消費者の視線に立っての、細やかで専門性をもったものであることが求められています。 葬祭サービスを提供するに相応しい人材であるかを総合的かつ客観的に評価する本制度が重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区北沢3-2-16 勤務地最寄駅：小田急線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王子支店 住所：東京都八王子市打越町1364-1 勤務地最寄駅：京王線・高尾線／北野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇・決定いたします。 【モデル年収】 未経験 入社3年目：600万円～700万円 →成果・実績を正当に評価し、早期昇格・高収入も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】葬儀ディレクター◆安心の教育・研修体制あり／残業ほぼなし／1回面接
      ～創業50年の実績／未経験からプロへ成長可能／八王子に根差し地域密着展開／残業ほぼなし／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎創業から50年、故人様とご家族様の最後の思い出となる”ご葬儀”を、数多く手掛けてきた「都典礼」。八王子市に根差し地域密着で展開、日野・世田谷エリアへもカバーしながら、確かな実績を築いて参りました。 ■担当業務： 葬儀ディレクターとして、お通夜・告別式全体の企画提案・運営、アフターフォローまで一貫して担当します。 ご入社時は、チーフのアシスタントとして葬儀の基本を学び、習熟度に合わせて検定を実施いたします。それに合格すると、一人前のディレクターとしてお客様を担当することが可能になります。 ■業務詳細： ・葬儀会場の設営 ・葬儀進行サポート ・受注・接客業務 ・葬儀後のアフターフォロー（お花のお届け、ご請求手続き、四十九日・一周忌に纏わる各種手続き・ご連絡）など ■入社後の流れ： まずは、先輩について業務のサポートをしながら、できることから徐々にお任せしていきます。四十九日や初盆・一周忌など一連の行事を通して仕事の流れを理解していくため、一年半ほどかけて育成していきます。 先輩社員でも、未経験から挑戦し一人前のディレクターとして同社では活躍されています。 必要なのは、お客様の立場にたって寄り添える気持ちです。その気もちさえあれば、知識や経験は会社がフォローしますので、是非チャレンジしていただければと思います。 ＼★資格取得可能★／ 働きながら、会社負担で葬儀ディレクターの資格取得が可能です。 この資格制度は、葬祭業界に働く人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せて、社会的地位の向上を図ることを目的としています。 ■当社について： 高齢社会を迎え、葬祭業務の社会的重要性が高まるとともに、葬祭サービスが、消費者の身になり、消費者の視線に立っての、細やかで専門性をもったものであることが求められています。 葬祭サービスを提供するに相応しい人材であるかを総合的かつ客観的に評価する本制度が重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区北沢3-2-16 勤務地最寄駅：小田急線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇・決定いたします。 【モデル年収】 未経験 入社3年目：600万円～700万円 →成果・実績を正当に評価し、早期昇格・高収入も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社都典礼で募集中の求人をもっと見る

    七島信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都大島町元町4-1-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/島暮らししたい方必見！】融資業務担当～WEB面接可/残業時間6h未満/地方への貢献～
      ～伊豆大島、伊豆諸島、小笠原父島での就業／Iターンでの入社◎／未経験から金融の知識が身に付く／アットホームな職場環境～ 地域に根付いた信用組合である当組合で、預金・集金・融資業務などをご担当いただきます。未経験からのご入社も多くアットホームな職場環境で金融知識を身に付けられる環境です。 ■業務内容： 入社直後には預金・融資・為替・収納に関する事務業務や本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、将来的には窓口対応／本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、営業部門へのサポート業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後には店舗に配属され、OJTを通して業務を学んでいただきます。初めは、札勘や端末を利用したオペレーション業務など簡単な事務作業から業務に慣れていただきます。次第に、融資の業務を担当いただきます。 一人立ちの目安としては、約半年を想定しております。 ■研修体制： 未経験でご入社された方も多く在籍されています。 現場の先輩担当者やOJTにより業務を学んでいただきます。 アットホームな雰囲気が特徴な職場であり、不明点も質問しやすくフォロー体制が整った環境です。 ■組織構成： 大型の店舗や本店はメンバー15～16名、小さい店舗はパート含め5～6名程度で構成されております。平均年齢は40歳程度となっており、近年は若手から幅広い年代の社員が勤務しております。また、男女比は4:6となっております ■当組合について： 「伊豆七島・小笠原経済の動脈として中心的な役割を果たす使命を担い、地元自治体を始め島民との相互信頼を維持しながら、広く企業及び一般島民との取引を通じ、共に発展すること」を経営理念としています。 ■伊豆大島について： 温暖多湿で自然の多い、魅力的な島です。海洋の影響を強く受け気温の寒暖差が小さく、黒潮の流れのため温暖多湿な海洋性気候です。伊豆諸島の中では開発が進んでいますが、島の97％が自然公園法によって開発が規制されているため、自然景観と生態系が十分に保護されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：大島ほか伊豆・小笠原諸島の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～332,800円 ＜月給＞ 214,000円～332,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（前年度実績：4.5月分） ※年齢と経験を考慮の上、当組合規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    七島信用組合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビーズインターナショナル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-1-2東山ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法務担当者◆グローバル展開アパレル／契約法務中心に戦略・機関法務まで幅広く担当
      • NEW
      【『XLARGE』『X-girl』など人気ストリートブランドを展開し、LA・上海を起点にグローバル展開を加速する当社で契約法務を担当／英語力を活かしてキャリアの幅を広げられるポジション】 当社が展開する『XLARGE』『X-girl』『MILKFED.』などストリートブランド事業を、法務面から総合的に支えるポジションです。日本語・英語を中心とした各種契約書の作成・レビューに加え、商標などの権利侵害対応、個人情報保護やコンプライアンス体制の構築、取締役会運営サポートなど、事業に密着した法務業務をお任せします。ご経験・志向に応じて、担当者～チーフ～マネージャーまでポジションを検討し、経営や事業部門と近い距離で、国内外のビジネスを動かす手応えを感じながらキャリアを築いていただけます。 ■業務内容： ・各種契約書作成・レビュー（日本語、英語、中国語）※中国語ができなくても問題ないです ・商標等権利侵害対応 ・個人情報管理等の仕組構築 ・戦略法務 ・機関法務（取締役会議事録作成等） ・契約書管理、社印押印業務（クラウドサイン等を利用） ・各種規程作成、レビュー ・その他各種法律相談 ■当社について： カスタマーサクセスを掲げ、コロナ禍でも着実にファンを増やし続けている『XLARGE』『X-girl』『MILKFED.』など10～20代に支持されるストリートブランドを展開するのが当社です。ストリートカルチャーを軸に、ファッションだけでなく『MUSIC』『SPORTS』『ART』『SNEAKER』『HEALTH&BEAUTY』『COMIC・GAME・MOVIE』『INTERIOR・FURNITURE』といったポートフォリオに基づき、多様な商品・サービスを提供。国内中心の展開から、LA拠点と2018年設立の上海子会社を起点にアメリカ・中国をはじめとするアジア諸国で販売を強化し、『モノ（アパレル）』だけでなく『コト（サービスや商品）』でも世界中にストリートカルチャーを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル7F 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,666円 ＜月給＞ 333,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ※年収内訳＝月給12か月＋賞与3ヶ月分 ■賞与：年2回（各1.5ヶ月 ※固定ではなく、あくまで賞与計算の基礎） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／関東／中京／関西／北陸の直営店】店長候補◆XLARGE・X-girlなど展開／正社員採用
      • NEW
      【アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験を活かして成長ブランドと共にキャリア形成できる環境です】 当社が展開するXLARGE・X-girl・MILKFED.・Styles・Mid-Century MODERN・ROSE BUDの各店舗の店長候補として運営全般をお任せします。 ■業務内容： ・接客・レジ対応 ・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD） ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ・スタッフのマネジメント（人事評価など） ■募集ブランド/店舗： ＜XLARGE＞ XLARGE原宿,XLARGE大阪,XLARGE横浜,XLARGE梅田 XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢 ＜X-girl＞ X-girl store,X-girl原宿,X-girl大阪,X-girl梅田エスト XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢 ＜MILKFED.＞ MILKFED.ラフォーレ原宿,MILKFED.新宿,MILKFED. 大阪 ＜Styles＞ Styles代官山,StylesAnnex（横浜） ＜Mid-Century MODERN＞ Mid-Century MODERN（中目黒） ＜ROSE BUD＞ ROSE BUD札幌ステラプレイス,ROSE BUDルミネエスト新宿,ROSE BUD名古屋mozoワンダーシティ ROSE BUDなんばCITY,ROSE BUDルクア大阪,ROSE BUD天王寺ミオ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：東京都 神奈川県 千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア 住所：大阪府　兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中京エリア 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビーズインターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シグマシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋3-4-1VORT東日本橋Ⅱ2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多／ミドルシニア歓迎】SE◆リモート可◆住宅/家族手当あり◆1次請け案件多数◆年間休日125日
      様々な業界の顧客が抱える業務課題をITで解決するためのスクラッチ開発プロジェクトにアサインしていただきます。 要件定義から設計・開発、テスト、導入後の保守までシステム開発の全工程、または一部工程に関わっていただきます。 ・顧客とのヒアリングによる要件定義 ・システム基本設計・詳細設計 ・アプリケーション開発(Java・VB・C++・C#等) ・単体・結合テストの計画と実行 ・本番環境へのシステムリリース、導入支援 ・リリース後の保守・運用サポート 経験・能力・働き方・将来目指すキャリア等をお聞きし最適なポジションを考慮していきます。 SE/PGとしてではなく、管理職候補も目指せます。 ■開発事例： ・建設会社むけ業務ソフト受託開発 ・大手電力システム開発（電力の発電、送電を分離させるシステム開発 ・ブロックチェーン・AIの研究プロジェクト ・美容業界向け大手予約サイト開発 ・大手銀行、官公庁システム等のシステム開発 ※使用言語はJava,.net、c#等 ■組織構成： 福岡在籍のエンジニアが5名、案件もご経験に応じてアサインします。案件ごとに個人単位のものもあれば3～4名程度のチームでアサインされることもあり、福岡にいながら場合によっては東京のニアショア案件にアサインさせて頂きます。 ■組織風土： ・エンジニアを大事にする考えが根付いた組織風土です。スキルアップのための支援は惜しまず、無理な残業もしない方針で働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目４番１２号 タイセイビル402 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄 空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・410万円／経験5年・20代 ・530万円／経験10年・32歳 ・650万円／経験20年・43歳 ・750万円／経験25年・47歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シグマシステムで募集中の求人をもっと見る

    昭和自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    東京都八王子市東浅川町540-35
    • 設立 1971年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高尾／転勤なし】自動車ディーラーでの保険事務・受付担当／電話応対等◆地域密着型正規ディーラー
      • NEW
      ～キャリアチェンジ歓迎／損害保険募集人資格を活かす事務職兼受付業務／地域密着で働ける／完全反響型／I・Uターンも大歓迎・引っ越し代支給あり／年間賞与3回～ ■業務内容： 当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。当社にて保険事務業務並びに店舗（ショールーム）でのお客様対応のサポートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・損害保険関連の事務業務 - 自動車保険（任意保険）の更新手続き - 契約内容の変更処理 - 更新時のご案内連絡 ・事務作業（パソコンでの入力作業、伝票作成） - お客様データ入力 - 書類作成、整理 ・お客様対応（受付でのお引渡し、お出迎え、お見送り） ・電話対応 ※営業担当は別におりますので、お客様対応は営業のサポートのイメージです。 ■安心のサポート体制： 入社後は、業界や職種に関する基礎知識から実務に必要なスキルまで、段階的に学べる研修プログラムをご用意しています。 一人ひとりのペースに合わせた指導で、着実に成長できる環境を整えており、未経験からでも自信を持って仕事に取り組めるようになります。 ■2017年度お客様満足度調査 東京都CS トップクラス順位獲得店： 当社は東京都内のHonda正規ディーラー100店の中で、お客様満足度トップクラスを1つの大きな目標としています。 明るく楽しくチームワーク良くをモットーに地域のお客様に愛される店づくりを目指しています。 東京都CSトップクラス順位の継続の為、新しい力となってくれる方にお会いできるのを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）+決算賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】未経験歓迎！自動車販売スタッフ／完全反響営業◆ホンダのショールーム新車・中古車／研修制度◎
      ～未経験歓迎／転勤無しで長く働ける環境／ホンダの正規ディーラー／来店型で反響があったお客様のみ／増員採用～ ■仕事内容 当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。ホンダ車のあるカーライフのサポートとして、ショールームにご来店頂いたお客様のお乗換のご相談や販売をお任せいたします。 ■業務詳細 ・完全反響営業となり、飛び込み営業はありません。ご来店いただいたお客様のアフターフォロー（販売後の点検、メンテナンスなど）、乗換のご提案がメイン業務となります。 ・まずはきちんとお客様の話をヒアリングし、購入の目的、現在乗っている車種、ご予算、運転の頻度などお客様のご要望を正確に把握し、提案することが大切です。 ・その他、契約など各種事務作業も発生しますが、基本的にはお客様とコミュニケーションをとりながら進めていただくお仕事ですので、販売・サービスなどの異業種の経験が活かせる仕事です。 ■やりがい 1拠点の法人の為、地域に根差したお客様との長い付き合いを基本とするスタイルですので、自分が販売したお客様が定期的に乗り換え、紹介等、自分のスキルと共にお客様が着実に増えていく仕組みです。世の中の販売職の中でも一番お客様との距離が近い、そして感謝され喜ばれるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ ・現在既存メンバーが担当しているお客様のアフターフォローからお任せしてきます。 ・入社最短3か月で売り上げ実績あり！フォロー体制が整っています。（新車・保険・クレジット含む） ■組織構成 営業組織は、店長１名、メンバー６名で構成をされています。 ■フォロー制度 最初の3ヶ月でアフターフォローを習得し、次の３ヶ月で新車中古車販売業務を習得してもらいます。その後当社独自の営業スキル研修に入ります。 本人のやる気さえあれば半年間で新車販売がスタートでき、販売インセンティブを稼ぐことができます。 ■評価制度 ・個人実績で評価をいただくことができ、実力・実績次第で昇格・昇給も目指せる環境です。販売台数に応じてインセンティブの支給もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇＋インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭和自動車工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日邦防災株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区富ヶ谷2-14-6伸和ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】消防設備の施工管理◇資格を活かせる／50年以上の実績のある安定企業／面接1回／夜勤無
      ～消防設備の施工管理経験者歓迎／創業50年以上の実績を持つ安定企業／転勤無・夜勤無・出張無／各種手当が充実しており安心して働ける環境◎／平均勤続年数20年以上～ ■業務内容： 同社は自動火災報知機などを取り扱う防災設備事業を展開しております。 そんな同社にて、火災報知器、非常放送等の施工管理をお任せいたします。 エリア：23区内・城南地区がメイン(事務所から車で45分圏内が多いです) 建物　：新築マンション・店舗・商業施設・事務所・ビルなど 人数　：1～2名で対応 件数　：1日に1～2件ほど 工期　：5日～10日ほど ■安定性： 大手防災メーカー・ホーチキ（株）の代理店であり、消防法に基づく事業を行っているため、安定した企業です 消防設備(火災報知器・非常用放送など)の設置工事や、施工管理だけではなく、インターホンリニューアル工事・防犯カメラ設置工事・地デジアンテナ工事などにも対応します。 官公庁だけでなく、サブコン・内装屋・管理会社などからの案件も多数あり、様々な依頼に対して、オールマイティに対応しています ■働き方： ・転勤なし ・夜勤なし ・出張なし ・現場により直行直帰可 ・月平均残業30時間以内 ■モデル年収： 経験3年・年収500万円(残業代・資格手当含む) 経験5年・年収600万円(残業代・資格手当含む) 経験10年・年収700万円(残業代・資格手当含む) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-14-6 伸和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 経験3年・年収500万円(残業代・資格手当含む) 経験5年・年収600万円(残業代・資格手当含む) 経験10年・年収700万円(残業代・資格手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日邦防災株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社NEXYZ.Group

    アウトソーシング
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【人事／未経験歓迎】採用担当◆新卒・中途領域どちらも関われる／東証スタンダード上場／年休120日
      【未経験歓迎・第2新卒歓迎／採用担当／東証スタンダード上場／新卒・中途 領域の採用企画／残業月平均25時間】 ■業務内容 上場グループ会社の新卒採用を中心に、採用活動の企画・運営を支える仕事です。説明会の準備や応募者情報の管理、面接日程の調整、データの集計・分析などを通じて、採用活動をスムーズに進めていきます。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ◇応募者情報・選考状況の管理社内担当者との連携 ◇会社説明会や採用イベントの準備・運営 ◇面接日程の調整・応募者と面接担当者の日程調整、選考に関するご案内 ◇採用媒体・ナビサイトの運用、大学や人材紹介会社などとの連絡・調整 ＜段階的にお任せする業務＞ ◇採用データの集計・分析：応募数や選考状況をまとめ、採用施策の効果を確認・改善 ◇新卒・中途採用の採用企画・施策検討 ※応募者との直接のやり取りは、主に面接日程の調整・案内です。面接や内定者のフォローを担当するポジションではありません。 ■本ポジションの魅力 （1）未経験から上場企業の人事職に挑戦できる！ （2）ゆくゆくは人事戦略やマネジメントなどのキャリアを歩める （3）裁量◎手触り感のある採用活動 自分の工夫が説明会の運営改善や応募のきっかけにつながり、採用を支えた仲間が入社してくる。その手応えを、チームで感じられるポジションです。 ■教育体制 まずは採用管理システムを利用した中途採用・新卒採用の応募者対応など原状行っている業務やシステム操作を覚えていただくことからスタートしていただきます。中途採用は1ヶ月、新卒採用は約1年ほどかけて段階的に全体を把握していただけるようフォローいたしますのでご安心ください！ ■組織体制 ８名（男性２名、女性６名） ２０代～５０代まで幅広い年齢層のメンバーが所属しております。分からないことはすぐに聞きやすい雰囲気ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考査あり ■賞与：あり 時間外労働手当（平均25時間/月）は別途支給します。 固定給24.5万円の場合、別途46,875円支給され、月給は291,875円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事（総合職）企画立案・運用】リーダー候補/東証スタンダード上場
      経営者の意向を直接くみ取り、NEXYZ.グループの採用・人事戦略を上流から動かす、裁量大のチームの一員に。主に新卒採用を担い、採用企画や運営の仕組みをゼロから設計。経営と現場の両方に届く距離で会社の成長を牽引できます。 ■業務内容 新卒・中途採用を軸に、企画立案から説明会運営、面接、予算管理まで幅広く担当します。”この会社で働く人が、もっと輝くにはどうすればいいか”を本気で考え、その仕組みを形にしていきましょう。 ・新卒採用を中心とした採用戦略、年間採用計画の立案・推進 ・採用目標の達成に向けたKPI設定、選考進捗の管理・分析 ・採用市場や学生動向を踏まえた採用施策、選考手法の企画・改善 ・会社説明会、採用イベント、採用広報等の企画・プロデュース ・経営層、各部門責任者と連携した採用方針、採用要件の策定 ・採用チームのマネジメント、メンバー育成および業務の仕組み化 ■本ポジションの魅力 経営の隣で、採用・人事戦略を動かす手応え。経営者や幹部と同じ目線で語り合い、自分の打ち手が会社の成長に直結する実感を得られます。”正解のない仕事”を、自分の答えで切り拓くーー採用企画も制度も、チームでゼロから設計していけます。そして、人が変わり組織が動く瞬間に立ち会える。自分たちが手がけた仕組みで社員が成長し活躍していく、人事にしか味わえない喜びを経験できます。 ■求める人物像 経営の意向をくみ取り、自分の言葉で人事施策に翻訳できる方。立場の違うメンバーの間に立ち、同じ方向へ導ける方。指示を待つのではなく、自ら企画を立てることを楽しみ、実行し、やり遂げるまで投げ出さず努力できる方。誠実なコミュニケーションでチームから頼られ、困っている人がいれば自ら手を差し伸べられる方。相手への敬意を、日々の振る舞いで示せる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考査あり ■賞与：あり 時間外労働手当（平均25時間/月）は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NEXYZ.Groupで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メタボリック

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館
    • 設立 1991年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】ドラッグストア向け法人営業◆残業月5~10H程度◆健康食品やサプリメント商品等
      ≪新宿/健康食品やサプリメント商品取り扱い/リモート勤務可/実働7.5時間/残業時間5~10時間程度で働きやすい環境≫ ■企業概要 健康食品・サプリメント分野で多数の商品展開を行うメーカーです。全国のドラッグストアや量販店を中心に販路を拡大し、消費者の健康づくりを支える商品を提供。長年培った販売実績とブランド力を強みに安定した事業運営を続けています。 ■業務内容： ドラッグストア流通における販売拡大を目的に、代理店や小売本部に対して販促提案や棚割り提案を行い、商品の採用店舗数拡大や売上向上を実現するポジションです。 ■業務詳細： ・ドラッグストア流通における代理店向け商談及びドラッグストア本部バイヤーとの直接商談 ・新商品やリニューアル商品の棚割り及び月度商談（年間4回程度） ・既存商品の販促商談 ・その他関連業務（部門会議及び社内外の各種書類作成や手続き、店舗ラウンドなど） ・地方本部商談に伴う出張（年1～4回程度） ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・残業：月平均5～10時間程度 ・リモート：試用期間（3か月）は出社いただきますが、以降週2～3日程度リモート勤務が可能 ・時間単位有給取得可能 ■組織構成： 国内営業本部は約10名で構成されています。本部長や部長、課長クラスのベテラン社員に加え、30代社員も活躍中です。 入社後はまず既存担当者の営業同行からスタートします。代理店商談や本部商談を学びながら業務を習得し、OJTを通じて段階的に担当を引き継ぎます。独り立ち後も周囲へ相談しやすい環境です。 ■業務の特徴： 商品の棚獲得を目指し、本部バイヤー等へ提案を行う営業です。競合商品との差別化や販促企画が成果を左右するため提案力が重要ですが、自身の提案によって全国規模の店舗展開が実現する大きなやりがいがあります。 ■求人魅力： ・ドラッグストア流通営業経験を活かし、大手小売企業本部との商談や棚割り提案に携われるため、市場価値向上につながります。 ・残業は月5～10時間程度と少なく、リモートワークや時間単位有給制度も活用できるため、柔軟な働き方を実現できます。 ・面倒見の良い社員が多く、営業同行を中心としたOJT体制が整備されているため、安心して業務キャッチアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館　9階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより考慮いたします。 ※その他固定手当：住宅手当20,000円、出社手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メタボリックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社天然社

    建築設計事務所
    東京都目黒区三田1-11-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・八街／施工監理（店舗内装ディレクター)】リゾート開発／リピート多数安定企業／商業施設等
      【リゾート開発／クリエイティブなお仕事／ご経験を活かして活躍できる/本気でやるから面白い、空間という作品づくり】 ■採用背景 クライアントからの依頼で、千葉県八街市でリゾート開発を開始しました。 そこでこの度、八街常駐が可能な施工管理職の増員募集を行います。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の施工監理担当（ディレクター）として業務をお任せ致します。具体的には、クライアントの抱える課題や要望を事業計画（事業収支）に沿って企画、立案し、設計して頂きます。 ＜主な業務＞ (1)予算内でのデザイン・プランニング　、スケジュール作成 (2)法規が守られているか (3)実現可能な図面になっているか (4)質の管理 クライアントのニーズ、デザイナーのイメージ等を具現化して頂き、営業からプロジェクト全体のスケジュール調整、見積もり、発注、契約、管理（品質、予算、工程、安全管理）等、すべての業務のまとめ役としてご活躍頂きます。 ※常駐期間は未定ですが、１～3年を目安にしております。 ※月に２，3回ほど、オフィスに出勤していただきます。 ※テナント工事につき夜間や土日の対応が発生する場合がございますが、現場間で代休を取得することが可能です。実際に2週間程度お休みを取られている方もいらっしゃいます。 <同社の案件例＞ 施工実績は、ESPRIT C. KEI GINZA、Sadaharu AOKI、飄香、THE HIRAMATSU HOTELS & RESORTS 熱海などミシュラン星獲得店や宿泊施設からカジュアルなカフェなどさまざまです。 以下HPをご参照ください。 https://ten-nen-sha.co.jp/works ■将来性の高さ 現在、社員数25名に対し売り上げが25億円に達し、一人当たりの売り上げが1億と、生産性と市場価値が向上し続けています。今後は、2年以内に売り上げ30億円を目指しています。同社を指名していだけるクライアントも増えており、業績好調です。 ■組織構成 総従業員数　25名 取締役　3名 施工監理　13名 設計　6名 事務　3名 ※平均年齢41歳 ※2024年8月8日時点 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実力、経験値により変動する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿/施工監理（店舗内装ディレクター)】リピート多数安定企業/話題テナントを手掛ける/商業施設等
      【ミシュラン星付きレストラン堂等有名物件に携わる／クリエイティブなお仕事／ご経験を活かして活躍できる/本気でやるから面白い、空間という作品づくり】 ウルフギャングステーキ、ESPRIT C. KEI GINZA、UMITOなどクリエイティブな空間創りに携わるお仕事 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のディレクター（施工監理担当）として業務をお任せ致します。具体的には、クライアントの抱える課題や要望を事業計画（事業収支）に沿って企画、立案し、設計して頂きます。 ＜主な業務＞ (1)予算内でのデザイン・プランニング、スケジュール作成 (2)法規が守られているか (3)実現可能な図面になっているか (4)質の管理 クライアントのニーズ、デザイナーのイメージ等を具現化して頂き、営業からプロジェクト全体のスケジュール調整、見積もり、発注、契約、管理（品質、予算、工程、安全管理）等、すべての業務のまとめ役としてご活躍頂きます。 <同社の案件例＞ 施工実績は、ESPRIT C. KEI GINZA、Sadaharu AOKI、飄香、THE HIRAMATSU HOTELS & RESORTS 熱海などミシュラン星獲得店や宿泊施設からカジュアルなカフェなどさまざまです。 以下HPをご参照ください。 https://ten-nen-sha.co.jp/works ■働き方 施工監理（ディレクター）担当:13名 (2、3名～5名で体制でひとつの案件に対してプロジェクトチームを組み対応頂きます。) 工期：40日～3ヶ月 案件数：年間5～10件 エリア：首都圏中心 ※テナント工事につき夜間や土日の対応が発生する場合がございますが、現場間で代休を取得することが可能です。実際に2週間程度お休みを取られている方もいらっしゃいます。 ■将来性の高さ 現在、社員数25名に対し売り上げが25億円に達し、一人当たりの売上が1億と、生産性と市場価値が向上し続けています。今後は、2年以内に売り上げ30億円を目指しています。同社を指名していだけるクライアントも増えており、業績好調です。 ■組織構成　 総従業員数　25名 取締役　3名 施工監理　13名 設計　6名 事務　3名 ※平均年齢41歳 ※2024年8月8日時点 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実力、経験値により変動する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社天然社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニューズベース

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【開発知識不問】事業統括マネージャー候補◇経験を活かし、要件整理・顧客折衝・プロジェクト推進に挑戦
      ※株式会社ニューズベースでの雇用、株式会社HIKEへ在籍出向となります。 東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング9F ■株式会社HIKEについて： 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するシステムコンサルティング会社です。お客様の業務プロセスの効率化や顧客体験の向上を目指し、事務局用システム開発、Webシステム開発、RPA導入と研修、社内システム運用保守など、幅広いサービスを提供しています。 ■採用背景： プロジェクトの完遂においては、業務委託等で成立しますが、「事業と組織を同時に立ち上げているフェーズ」となります。 そこで、顧客との長期的な信頼関係などを構築し、学びを蓄積していき、次の事業やプロダクト開発へ繋げていくために正社員を募集します。 ■このポジションについて： 既存プロジェクトに入り、要件整理・会議運営・進行管理・仕様調整などを担いながら、段階的に上流工程と顧客折衝に関わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・既存案件の運営を安定 ・チーム・リーダー体制が機能する環境を整備 ・進捗、品質、稼働状況を全体レベルで把握（担当者レベルの管理は行わない） ・顧客や協力会社との調整など ■プロジェクト具体例 ・官公庁案件の業務効率化支援 ・コールセンターシステムの構築・運用支援 ・上場企業システム保守業務委託案件 ■社内の雰囲気／魅力： 少数精鋭のため、役割を細かく分けるよりも、必要なことに自ら手を伸ばしてプロジェクトを前に進める文化があります。 代表・事業責任者と近い距離で意思決定に関われるため、案件推進だけでなく、提案や事業づくりの視点も身につけられます。 現時点のフェーズでは、整い切った環境で分業された仕事をするというより、顧客課題に向き合いながら、自ら論点を整理し、周囲を巻き込み、形にしていくことを歓迎する組織です。 ■キャリアパス： PMとしての専門性を高めるキャリアと、事業・組織づくりに関わるキャリアの双方を志向に応じて選択いただけます。 ・PMとして要件定義・業務改善・プロジェクト推進スキルを磨き、将来的には複数案件をリードするシニアPMへ ・顧客課題への提案を通じて事業側へ関与し、新規サービス企画や事業開発、組織マネジメントへステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,231円～400,000円 固定残業手当/月：130,769円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】事業統括マネージャー◇経験を活かし、要件整理・顧客折衝・プロジェクト推進に挑戦
      ※株式会社ニューズベースでの雇用、株式会社HIKEへ在籍出向となります。 ■株式会社HIKEについて： 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するシステムコンサルティング会社です。お客様の業務プロセスの効率化や顧客体験の向上を目指し、事務局用システム開発、Webシステム開発、RPA導入と研修、社内システム運用保守など、幅広いサービスを提供しています。 ■採用背景： プロジェクトの完遂においては、業務委託等で成立しますが、「事業と組織を同時に立ち上げているフェーズ」となります。 そこで、顧客との長期的な信頼関係などを構築し、学びを蓄積していき、次の事業やプロダクト開発へ繋げていくために正社員を募集します。 ■このポジションについて： 既存プロジェクトに入り、要件整理・会議運営・進行管理・仕様調整などを担いながら、段階的に上流工程と顧客折衝に関わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・既存案件の運営を安定 ・チーム・リーダー体制が機能する環境を整備 ・進捗、品質、稼働状況を全体レベルで把握（担当者レベルの管理は行わない） ・顧客や協力会社との調整など ■プロジェクト具体例 ・官公庁案件の業務効率化支援 ・コールセンターシステムの構築・運用支援 ・上場企業システム保守業務委託案件 ■社内の雰囲気／魅力： 少数精鋭のため、役割を細かく分けるよりも、必要なことに自ら手を伸ばしてプロジェクトを前に進める文化があります。 代表・事業責任者と近い距離で意思決定に関われるため、案件推進だけでなく、提案や事業づくりの視点も身につけられます。 現時点のフェーズでは、整い切った環境で分業された仕事をするというより、顧客課題に向き合いながら、自ら論点を整理し、周囲を巻き込み、形にしていくことを歓迎する組織です。 ■キャリアパス： PMとしての専門性を高めるキャリアと、事業・組織づくりに関わるキャリアの双方を志向に応じて選択いただけます。 ・PMとして要件定義・業務改善・プロジェクト推進スキルを磨き、将来的には複数案件をリードするシニアPMへ ・顧客課題への提案を通じて事業側へ関与し、新規サービス企画や事業開発、組織マネジメントへステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：200,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニューズベースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アバン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／副業OK】3DCGモーションデザイナー／大型RPG等の制作に携わる／在宅相談可／年休125日
      ☆人気大型RPG等の制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多くいらっしゃいます ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 ■業務内容 コンシューマー向けゲームタイトルのゲームモーションや、イベントシーンをご担当いただきます。有名タイトルを年に２～３タイトル手がけることもございます。 ■制作実績 ・ドラゴンズドグマ２ ・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・Xenoblade3 ・BIOHAZARD(TM) VILLAGE ・DEATH STRANDING ・ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド　等 ■社風 非常に穏やかな方が多く、みなさんプライベートでも仲良くされています。また、社長様自身が美術大学出身であり、デザイナーをされていたことから、仕事の大変さをご存じであり、「自分に使うなら社員に還元したい」という想いのもと、ホテルのホールを貸し切った忘年会など社内向けイベントなどを実施されています。 ■業務の魅力・特徴 メーカー様への常駐も半分程度の割合であり、様々な企業様を内部から見ることができます。また、世間に名を馳せたゲームを開発された方々と机を並べてお仕事をすることもあり、お話を伺う機会もございます。 ■働き方 年間休日125日、各種休暇充実であり、リモートワークも相談可能とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 また、副業も可能となっており、実際に副業をされている社員も多く在籍しております。 ※リモートワークに関しては、アサインされる案件によっては守秘義務の観点で実施が難しい場合もございます。 ■成長環境 ベテランスタッフが多数在籍しており、人気タイトルを手掛ける中で培った技術力を直接見て学ぶことができます。また、スキルアップのための支援制度もあり、専門書の購入やセミナーへの参加等を行った際には一部費用（年間2万円まで）をご支援いただけます。 ■キャリアパス 最初は手を動かしていただきつつ、将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザイナーを極めていただくルートもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル801 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～380,952円 固定残業手当/月：64,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回/決算賞与として ■昇給：年2回/4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／副業OK】3DCGモデラー／大型RPG等に携わる／ゲーム手当等有／在宅相談可
      ☆人気大型RPG等の制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多く在籍！ ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 ■職務概要 様々な有名ゲームタイトルに携わる同社にて、大阪制作部でのモデラーチーム立ち上げのための、オープニングスタッフを募集いたします。 ■業務内容 主にコンシューマー向けゲームタイトルのキャラ・背景モデリングをご担当いただきます。 有名タイトルを年に２～３タイトル手がけることもございます。 ■制作実績 ・ドラゴンズドグマ２ ・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・Xenoblade3 ・BIOHAZARD(TM) VILLAGE ・DEATH STRANDING ・ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド　等 ■社風 非常に穏やかな方が多く、みなさんプライベートでも仲良くされています。また、社長様自身が美術大学出身であり、デザイナーをされていたことから、仕事の大変さをご存じであり、「自分に使うなら社員に還元したい」という想いのもと、ホテルのホールを貸し切った忘年会など社内向けイベントなどを実施されています。 ■業務の魅力・特徴 メーカー様への常駐も半分程度の割合であり、様々な企業様を内部から見ることができます。また、世間に名を馳せたゲームを開発された方々と机を並べてお仕事をすることもあり、お話を伺う機会もございます。 ■働き方 年間休日125日、各種休暇充実であり、リモートワークも相談可能とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ※リモートワークに関しては、アサインされる案件によっては守秘義務の観点で実施が難しい場合もございます。 ■成長環境 ベテランスタッフが多数在籍しており、人気タイトルを手掛ける中で培った高い力を直接見て学ぶことができます。また、スキルアップのための支援制度もあり、専門書の購入やセミナーへの参加等を行った際には一部費用（年間2万円まで）をご支援いただけます。 ■キャリアパス 最初は手を動かしていただきつつ、将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザイナーを極めていただくルートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル801 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～380,952円 固定残業手当/月：64,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回/決算賞与として ■昇給：年2回/4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アバンで募集中の求人をもっと見る

    コーンズ テクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝3-3-10コーンズハウス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【港区】法人営業※裁量権◎／年間休日125日／外資系企業日本法人／英語力を活かせる！【リーダー候補】
      • NEW
      【法人営業経験者歓迎！／創業160年以上のコーンズグループ／フレックスタイム制度あり／年間休日125日】 ■業務内容： “おいしさ”と“安全”を実現する無菌充填能力を持つ、バッグインボックス用充填機の拡販に向けてご活躍いただきたます。 ■業務詳細： ・バッグインボックス用充填機の営業 ・食品業界や非食品業界(化粧品会社等)向けのマーケティング 　国内外の展示会やセミナー等へ積極的に参加し、情報収集 ・顧客先での製品設置作業への帯同、管理 ・海外メーカーとのミーティング （製品についてのQ&A、フィードバック等） ゆくゆくはチームのマネジメントや部門の後進育成にも携わっていただく、リーダーやマネージャー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ■本ポジション魅力点 製品の用途に応じて半自動機や全自動機・研究開発用ラボ充填機等、多数揃えております。近年問題になっている地球温暖化に対して、環境に配慮した製品の開発をメーカーと一緒になって取り組み、更なる社会貢献につながる業務に取り組める機会を持つことが可能です。そのため、非常に高い社会貢献性を持つ製品の事業拡大に貢献することができます。 ■担当製品に関して コーンズテクノロジーは『輸入商社』です。本ポジションで取る扱う製品である、BIB（バッグインボックス）用無菌充填システム 「インタセプト」は、滅菌された液体製品をガンマ線で滅菌したピロータイプの包材に、周辺環境に影響されずに充填できる、無菌充填システムです。特殊な密着充填構造により、高品質で安全性の高い製品の供給を可能にします。 防湿性・遮光性・バリア性に優れたアルミ蒸着袋に無菌で充填された製品は、常温での保存・輸送が可能です。また、UHT殺菌機との組み合わせで、常温充填が可能となるため、レトルトや缶詰などに比べ、製品本来の風味や色を損なうことなく保持できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　 住所：東京都港区芝3丁目3番10号 コーンズハウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を加味して検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】電気・制御設計エンジニア※年休125日／人工ダイヤモンド成膜装置【コーンズG】
      ～PLCを用いた制御ソフトウェアの開発経験ある方歓迎！／年間休日125日・フレックスタイム制度あり／新材料分野で用いられるダイヤモンドを成膜する、マイクロ波CVD（化学気相成長）装置の電気設計および制御開発を一貫してご担当～ ■業務内容 新材料分野で用いられるダイヤモンドを成膜する、マイクロ波CVD（化学気相成長）装置の電気設計および制御開発を一貫してご担当いただきます。新規開発装置、または、お客様のご要望に合わせた電源ボックスや各種制御ユニットを市販機器類を用い、PLCとPCソフトウェアを組み合わせて、制御・操作・自動運転を実現できる方を求めています。 ■業務詳細 装置設計、立ち上げ ・マイクロ波CVD装置における電源系・制御系のハードウェア設計（構想設計～詳細設計） ・PLCおよびPCによる装置制御ソフトウェアの開発・コーディング ・実機での動作確認、デバッグ、調整および各種評価テスト 安全規格、品質対応 ・海外安全規格（UL、CE、SEMI規格）に準拠した安全回路および機器設計 ・ノイズ対策（EMC/EMI）および耐ノイズ設計 社内、工場、顧客先での連携 ・機械設計・プロセスエンジニアとの連携による装置仕様の策定 ・装置製造工場・顧客先工場での据付・立ち上げ調整サポート ※出張が発生する場合がございます。 ■配属部署について 技術商社であるコーンズ テクノロジーにおいて、ダイヤ成膜装置部は“装置製造メーカー”として、ダイヤモンド合成用のマイクロ波プラズマCVD装置の開発、設計、部材調達、製造、販売、アフターサービスを行っております。特に弊社ダイヤ成膜装置部の代名詞とも言えるSeki Diamond Systemsブランドは、「究極の素材」「次世代産業材料」と期待の大きいダイヤモンドの研究開発に30年以上に亘って貢献し、今では900台以上のSeki Diamond Systemsダイヤモンド量産装置が、国内外の研究機関・世界中のお客様に活用されています。また、ダイヤモンド合成技術の総合コンサルティング企業として、合成プロセス開発の支援、お客様のニーズに応える各種ダイヤモンド合成装置の販売支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深川ラボ 住所：東京都江東区常盤2丁目14番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を加味して検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コーンズ テクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バドインターナショナル

    総合広告代理店
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ブリッジSE◇大手旅行会社の検索サイト／上流工程～／年間休日128日・残業15H程
      ～上流工程から携われる／年間休日128日／大手旅行会社の旅行検索サイト等～ 【職務内容】 Webアプリケーション開発、システム開発、MySQLやJavaScript、PHPなどを活用してのプログラミング、データベースの運用、管理など幅広くお任せします。 業務の中心となるのは大手旅行会社の旅行検索サイトとなりますがそれ以外にもさまざまな企業から寄せられる要望に耳を傾けサイトの構築からリニューアルや修正などにも対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム開発業務（要件定義から、設計、プログラミング、SE業務） ・保守運用業務（お客様からの問い合わせ、システム改修、システム、データベースの運用／管理） ・使用言語：MySQLやJavaScript、PHP、AWS、Linux ・プロジェクトチーム人数：案件にもよるが平均3～5名 ・大手旅行会社のサイトや、海外のエンジニアとのやりとり、中小企業の基幹システムなど幅広い業務 ■このポジションの特徴 ・受注から仕事のハンドリング、スケジュール、予算管理など、業務を通じて幅広い経験／スキルを磨くことができます。 ・オフショア開発なども積極的に取り入れ、海外のプログラマーをコントロールするブリッジSEの役割を担うこともあります。 ■就業環境 ・残業月平均15時間程度と働きやすい環境です。 ・年間休日128日であり、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社について わたしたちは広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目11番1号 ニューピア竹芝ノースタワー5階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹芝】Webデザイナー◆阪急交通社様等大手旅行会社と取引/年休129日・残業20H程/創業30年超
      《竹芝》Webデザイナー◆阪急交通社様など大手旅行会社の旅行検索サイト制作※プライム案件メイン◆私服可で自由な働き方が叶う◆年休129日（土日祝）残業月20h程◆ ■業務内容 当社にて、阪急交通社様など大手旅行会社のサイトのWebデザイナーとして幅広く業務をお任せします。 業務の中心となるのは大手旅行会社の旅行検索サイトとなりますがそれ以外にもさまざまな案件をご担当いただく可能性がございます。 ■組織構成 配属先には、課長1名（40代男性）／メンバー11名（20代2名、30代2名、40代7名）の計12名が在籍しております。 ■就業環境 ・残業月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・年間休日129日であり、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社について わたしたちは広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目11番1号 ニューピア竹芝ノースタワー5階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、9月、12月）※9月の決算賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バドインターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メガ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】法人営業※未経験からのチャレンジ歓迎◆ICTソリューションの提案営業◆土日祝休・年休122日
      ～未経験から営業へチェンジしたい方歓迎!!未経験から入社した方も早期にリーダーとして活躍できる環境／転勤無・土日祝休み・年休122日～ ■業務内容： オフィス環境の最適化やコスト削減に向けたクラウドサービス（SaaS）、ネットワーク機器、サーバー・データセンター等、幅広いICTソリューションの提案営業をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・創業当時から付き合いのある会社やグループ会社と付き合いのある会社をメインにアポイントを電話にて実施 （1日の架電件数目安：20件程度） ・アポイントのお約束をした企業様と既存の顧客企業様へ訪問を実施。 ※営業メインミッションは信頼関係をどう構築するか！！ その為、信頼関係の構築を目的として訪問するのか、構築した信頼関係を維持、あるいは強化する為に訪問するのか目的をしっかりと持って訪問することが大切になります。 ■エリア担当制: 23区内をメインとして、神奈川県、埼玉県、千葉県の顧客を担当エリアを決めて営業活動頂きます。 ※直行直帰、あるいは営業所やグループ会社の事務所での業務可能な為、営業活動に時間を割くことができます ■インセンティブに関して: 単月毎、四半期ごとの指標があり、しっかりと営業活動を実施していればもらえないということが発生しない目標指標としております ■入社後の流れ: 入社後は1ヵ月ほど全体研修を実施いたします。 その後、現場にてOJT教育を中心に業務に努めて頂き、勉強会などを開催し、1年程を目安に営業として成長いただくことを期待しております。 ■キャリアパスについて: 営業として活躍することを期待しており、将来的にはマネジメントもお任せいたします。また、別部署への異動希望を出す制度があるなど、長期的な自身のキャリアを選択することが可能です。 ■当社の強み： 企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強みです。オフィス構築、システム導入、人材サービス、メディア制作などビジネスの経営基盤を支える為、幅広いソリューションを提供することで、順調に業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～290,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記にインセンティブ代が加算されます。 ※昇給年2回／半期査定による ※期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法人営業（ICTソリューション関連）◆グループ売上200億以上のビジネスインフラ企業
      ～成果に応じたインセンティブあり／営業スタイルは個々の裁量を反映可能／直行直帰、グループ会社の拠点にて業務可能など、より効率的な営業活動を実現～ ■業務内容： オフィス環境の最適化やコスト削減に向けたクラウドサービス（SaaS）、ネットワーク機器、サーバー・データセンター等、幅広いICTソリューションの提案営業をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・創業当時から付き合いのある会社やグループ会社と付き合いのある会社をメインにアポイントを電話にて実施 ・アポイントのお約束をした企業様と既存の顧客企業様へ訪問を実施。 ★業務の特徴★ 営業としてのスケジュール管理は各々の裁量にお任せしております。 例として、 （1）月曜日アポイントのTELをして、火曜日以降の訪問営業計画を立てる方 （2）毎日午前中にアポイントのTELをして、午後訪問営業をする方 など何にどれだけの時間をかけて行動するかは個々の裁量にお任せいたします。 ★担当エリア制★ 23区内をメインとして、神奈川県、埼玉県、千葉県の顧客を担当エリアを決めて営業活動頂きます。 ※直行直帰、あるいは営業所やグループ会社の事務所での業務可能な為、営業活動に時間を割くことができます ★インセンティブに関して★ 単月毎、四半期ごとの指標があり、しっかりと営業活動を実施していればもらえないということが発生しない目標指標としております。 ■取り扱い商品： ・オフィス機器…富士フィルムの複合機がメイン。 ・ネットワーク機器…ファイアウォールやWi-Fi等 ・「SPICA」…自社クラウドフォンアプリ。自宅でも外線電話ができるサービス。 ■キャリアパスに関して: 入社後研修を実施後、早期にキャッチアップ頂き活躍頂くことを期待いたします。 将来的にはグループリーダー、管理職へのキャリアアップ、新規営業や他の商材への転換、営業とは別のキャリアへの変更など社内でキャリアを考えられる仕組みがございます。 ■当社の強み： 企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強みです。オフィス構築、システム導入、人材サービス、メディア制作などビジネスの経営基盤を支える為、幅広いソリューションを提供することで、順調に業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※早期に活躍することを期待している為、上記年収にはインセンティブ代を一部含んでおります ※昇給年2回／半期査定による ※期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メガで募集中の求人をもっと見る

    クレコンメディカルアセスメント株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】分析コンサルタント〈実務経験不問・統計やデータ解析経験あれば可〉◇医薬品の適正価格を評価
      • NEW
      〈業界未経験歓迎・充実の育成体制あり◎医薬品価格設定時に必要な費用対効果分析のリーディングカンパニー〉 【概要】 大手製薬会社や医療機器メーカーをクライアントに迎え、新薬などの「費用対効果」を数学モデルを用いたシミュレーションによって推計・証明する仕事です。 あなたのデータ解析スキルを用いて、数千億円規模の医療ビジネスや国家の医療政策に影響を与える、社会的インパクトの大きい分析を行います。 【具体的な業務プロセス】 1.目的設定・データ収集： 医学論文や医師からのデータ、レセプトデータ（診療報酬明細）などの膨大なデータから必要な情報を抽出。 2.データマネジメント：解析がスムーズに進むよう、データのクレンジングやハンドリングを実施。 3.数理モデルの構築・統計解析：収集したデータを基にシミュレーションモデルを構築し、費用対効果を推計。 4.レポーティング・発表：分析結果を製薬会社へ報告。時には学術的な論文執筆や学会発表のサポートも行います。 【この仕事の魅力】 ・市場の第一人者になれる： 薬剤経済学は海外ではメジャーですが、日本ではこれからの分野です。今このキャリアをスタートすることで、市場価値の極めて高い「医療統計×コンサルタント」の第一人者を目指せます。 ・「作業」ではない、知的好奇心を満たす分析： 単に言われたデータを集計するのではなく、自ら仮説を立て、学術的なアプローチと高度なビジネスセンスの両方を駆使して、本質的な「医薬品の価値」を導き出す面白さがあります。 【入社後のイメージ】 ・医療経済の知識がない方でも、入社後の新人トレーニングや、海外学会への参加やトレーニングコース受講などを通じて、世界に通用する専門性を身につけることが可能です。 ・案件ごとにチーム単位で業務を行うため、メンバー間でサポートし合って業務を進めていただきます。 【当社について】 ・当社は、医薬品や医療機器の費用対効果を国が評価する「費用対効果評価制度」において、国内トップクラスの実績を持つ医療経済分析の専門集団です。2019年の新制度スタートに伴い、ニーズ急拡大中です。 ・日本ではブルーオーシャン市場であり、大手製薬メーカー等から継続的な受注をいただいているため、極めて安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～492,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 400,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】学会事務局サポート◆英語力活かす／残業10h程・土日祝休／長期就業を目指している方に！◆
      【丁寧で落ち着いた対応ができる方／競合がいない安定経営基盤／住宅手当・家族手当・退職金あり・月残業10時間程度】 ■概要 当社の管理部門にて、バックオフィス業務全般を幅広くサポートいただきます。 専門的な業界ですが、各業務にテンプレートや過去の前例・マニュアルが完備されています。入社後は統括者がマンツーマンでしっかりとOJTを行いますので、一つずつ業務の幅を広げていければ問題ありません。 ■具体的な業務内容 あなたの適性や経験に合わせて、以下の業務をチームで分担しながら進めます。 1. 社内サポート業務（メイン業務：全体の約5割） 分析業務部門のサポート（論文取り寄せ、情報収集、出張手配など） 請求書・納品書の発行、契約書管理 備品管理、社内環境の整備 2. 学会事務局の運営サポート（全体の約3割） 会員管理、会費の請求書発行 学会運営に関わる各種手続き・会計サポート 3. IT・折衝・その他業務（全体の約2割） 社内デジタル機器（PCなど）の管理、IT部門との連携 外部業者とのやり取り、社内外の問い合わせ・来客対応 ※いきなりすべてをお任せすることはありません。まずは得意な事務作業からスタートしてください。 ■組織構成 業務管理チームは2名体制（社員1名＋派遣スタッフ1名）。協調性を大切にする穏やかな雰囲気です。 入社後は同じ業務を担当しているスタッフがサポートしながら、キャッチアップ頂きます。3年目でひとり立ち、4年目以降はさらに業務幅を少し広げたご活躍も期待しています。 ■働く環境 年間休日120日、土日祝休み。平均残業は月10時間程度で、所定労働時間は7.5時間。ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■当社について 医薬品や医療機器の価格決定に不可欠な「費用対効果評価」。この制度が日本で導入された2019年以降、当社は大手製薬企業や医療機器メーカーから高い信頼を得てきました。競合がほぼ存在しない安定した市場で、医療経済評価のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 今回は、総務・学会事務局業務を担うメンバーの体制強化を目的とした採用です。入社後はマニュアルとOJTで丁寧にサポートしますので、長期的に腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クレコンメディカルアセスメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カナイグループ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都墨田区横川5-10-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／八潮市】開発職◆木造住宅用接合金物の企画・開発・試験・設計／創立60年以上の建築金物メーカー
      • NEW
      ■業務概要： 木造住宅用接合金物の企画・開発・試験・設計をお任せします。 ■業務詳細： ・CADを使った図面の作成と管理 ・試験体の作成と耐力確認テスト ・認定及び第三者機関への申請業務 ・特許などの権利関係の申請　等 ※年に数回程度の出張があります。 ■当社について： ・木造建築の現場で使用される接合金物の企画・開発・設計に力を注いで参りました。「カナイオリジナル金物」は機能的で美観への工夫があり、施工時の配慮も十分な研究開発の蓄積を持つ製品です。お陰様で日々、設計・施工に携わる方々から多くの問い合わせや相談を頂戴しております。 ・当社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。当社は下記3点の強みを持って大手住宅メーカーや取引先から高い支持を受けております。 1）他社にないグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性 2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保 3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浮塚事業所 住所：埼玉県八潮市浮塚507-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン 線／谷塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収294万円～350万円・固定手当なしの場合 ※年収301万円～600万円・固定手当ありの場合は下記になります。 月給：21.5万円～40.5万円 基本給：21万円～32.5万円 役職手当：5千円～8万円 ※資格手当あり（5千円～2万円） ■賞与：年2回（計2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉八潮】品質保証◆メーカーならではの就業環境◎基本土日祝休/年間休日121日
      • NEW
      【建築金物で国内No.1シェア／残業月平均10～20時間程度／創業６０年以上】 当社工場において、木造住宅建築用の建築金物の品質管理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・製品の仕様や規格の決定 ・原材料や工程の品質調査 ・完成品の品質検査 ・クレーム対応 ・レポート作成 ・原因調査　 ■業務詳細 【パソコン作業(主業務)】 ・製品不具合・クレーム等の管理表入力及び監視　 ・製品仕様書(図面/検査表/QC工程表など)の作成及び校正　 【各工場への品質サポート(主業務) 】 ・工場監査実施業務/製品不具合 ・クレーム発生時の是正対応　 ・検査書類の帳票管理/自社のISO維持管理　 【検査業務(副業務) 】 ・検査機器を使用した、寸法検査の実施 ・引張試験機を使用した、圧縮・引張試験の実施 ■組織構成 ・品質保証/品質管理部門では正社員4名パート1名が活躍しており、課長（40代）が取りまとめております。　　 ・20代から40代を中心とした先輩社員が多くいるので、わからないことは質問できる環境があります。 ・忙しいときなどにはお互いに助け合いながら業務を進めることもあるので、社内でもチームワークを大切に働いています。 ■企業魅力 ・安定性 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浮塚事業所 住所：埼玉県八潮市浮塚507-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン 線／谷塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※通年で2か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カナイグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 フルキャストホールディングス

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4,797名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全12件
    • 【鳥取県】人材サービス提案営業◆プライム上場/業界トップシェア/早期キャリアアップが叶う
      【20代～30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数/スピード感をもって成長が見込める！/年間休日123日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客～50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば～30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取営業課 住所：鳥取県鳥取市永楽温泉町271　朝日生命鳥取ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ※残業手当全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ・管理職候補 想定年収：400万～ ※（賞与1ヶ月×年2回） ・管理職 想定年収：480万～ ※（賞与1.5ヶ月×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県】人材サービス提案営業◆プライム上場/業界トップシェア/早期キャリアアップが叶う
      【20代～30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数/スピード感をもって成長が見込める！/年間休日123日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客～50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば～30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業課 住所：鹿児島県鹿児島市金生町7-10 金生町アリマビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ※残業手当全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ・管理職候補 想定年収：400万～ ※（賞与1ヶ月×年2回） ・管理職 想定年収：480万～ ※（賞与1.5ヶ月×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 フルキャストホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    ＭＮインターファッション株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【ASEAN海外工場】【海外駐在】縫製技術指導者
      • NEW
      MNインターファッション出資の海外工場に常駐し製造現場で技術指導をしていきます。 ■勤務地：ミャンマーまたはインドネシア） ■担当業務:縫製工場技術指導 ■業務内容： ・海外の縫製工場にて、技術指導 ・ピッチタイム等での現状分析/課題抽出 ・レイアウト変更/ミシン選定/工程分解 ・海外及び国内の取引先の管理 必要に応じ国内・海外の工場現場に行っていただき、工場の品質管理/生産効率/職場環境などの改善指導を行っていただきます。 縫製工場に入っていただき、現場へ指示を行いながら課題改善を行っていただきます。 主要得意先：日本のセレクトショップ又はロードサイド 主要生産国：ミャンマーまたはインドネシア　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取扱商材　：・インドネシア：メンズシャツ　 ・ミャンマー：コート等アウター　　
      ＜勤務地詳細1＞ インドネシア工場 住所：Dk.Butuh RT.04 RW,II,Ds.Butuh,Kec.Mojosongo Kab.Boyolali,Java Tengah,57371,Indonesia 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミャンマー工場　Bago Factory 住所：Myanmar No.2 Nyaung Inn Junction.Ward 9. Bago 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月給×１２ヶ月＋賞与(年2回4ヶ月予定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験・スキル考慮のうえ同社規定に基づき優遇致します （駐在手当等も含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附】大手繊維商社/OEM生産管理　スポーツアパレル
      営業職を補佐し、国内外の仕入先と連携して生産計画を立案・管理・遂行する。また、必要に応じて事務職等と連携し運送会社／倉庫などとの折衝も行う業務 ■担当業務:担当客先はスポーツアウトドアアパレル向けODMが中心。　　　　　　　　　　　 ■業務内容： 生産管理／企画／技術／事務などのチームを統率し得意先／取引先との折衝を担当する。企画提案／価格交渉・見積作成／納期・品質管理／納品・売上・回収等全ての工程に関与し、予算策定～実績報告までも行う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 主要得意先：スポーツ／アウトドア アパレル・一部海外販売。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主要生産国：ASEAN／中国　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 主要商材：布帛／カットソー／雑貨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月額×１２ヶ月＋賞与（6月12月）(4ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～343,750円 ＜月給＞ 281,250円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験・スキル考慮のうえ同社規定に基づき優遇致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＮインターファッション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社魚力

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都立川市曙町2-8-3新鈴春ビル6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【立川】給与計算・社会保険・人事労務他※東証プライム・創業95年間無借金経営／離職率7%／残業少
      【鮮魚小売業界トップシェア！／鮮魚小売業界唯一の上場企業／無借金経営の安定基盤／残業少／スキルアップを目指しながら長期就業しやすい環境です／】 「魚によって、世界の人々を健康で幸せにする」「魚食文化を守り、日本の水産業の発展に貢献する」その様な企業理念に基づき、常に改善・改革を行っています。そして、当社は一歩先を見る先見性によって、社会の変化や消費者のニーズを的確にキャッチし、変化してきました。魚力は創業以来、このような努力を続け、着実に成長を続けています。 ■業務内容 ・給与計算/勤怠管理 ・社会保険・労働保険に関する手続き業務 ・人事労務管理に関する業務 ・入退社管理に関する業務 ・人事制度の運用や企画提案　など ■キャリアアップ 入社後は、給与/勤怠管理、社会保険実務、人事労務管理、人事制度関連等の労務領域を幅広く担当頂きます。将来的には部門を牽引するお立場を目指して頂きたいポジションです。実務は内製化しており人事全般を体系的に担当できるため、確実に人事のプロとしてスキルアップできる環境となっております。またこれまでの経験を活かし職場の改革・改善提案をチャレンジできるやりがいのある職場でもあります。 ■組織構成： ◎管理職　 部長男性（50代）、副部長女性（50代）、課長女性（40代） ◎スタッフ 男性2名　女性3名（平均35歳） ■就業環境： 残業時間：基本的に残業は無しとし、必要に応じて残業をお願いしております。（繁忙期の平均残業月20時間程度） 休日：月8～10日 ※シフト制 基本的にはカレンダー通りの休み（土・日・祝日中心）となっておりますが、規定範囲内での融通が非常に利く環境です。 ※日・祝は本社がお休みになります。 ※年末年始、丑の日、恵方巻などの繁忙日は店舗への応援勤務となる可能性がございます。 ■同社の特徴： ・出店場所は駅ビルや百貨店がメイン、店舗は東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・山梨・福岡に合計90店舗以上 ・国内外の有力企業とのパートナーシップにより米国やアジアを中心に海外事業を拡大中 ・本社勤務地は立川駅よりアクセスが良い場所です。（徒歩5分程） ・働きやすい環境づくりに努めています。社員の声に耳を傾ける風通しの良い風土があり、長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-8-3 新鈴春ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、経験と実績を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（平均 4.0ヶ月分 初年度賞与は期間計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社魚力で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コードスリー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-16-5大下ビル1F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】撮影衣装コーディネーター｜アパレル経験を活かす｜髪型・服装自由｜年休120日｜残業月8h程度
      【豊富な衣装で広告・TV・アーティストを支える｜インセンティブ制度あり｜接客だけでは終わらない。SNS・撮影・スタイリング領域にも挑戦可】 アパレル販売経験を活かし、広告・ドラマ・アーティスト撮影などの作品づくりを衣装面から支える仕事です。ファッション業界で仕事の幅を広げたい方におすすめです。 ■業務内容 東京・渋谷の衣装レンタルショップにて、スタイリストや制作会社、一般のお客様への接客・衣装提案、店舗運営をお任せします。撮影テーマや使用シーン、希望するテイストを伺い、目的に合った衣装をご提案します。 ＜詳細＞ (1)入社後まずお任せすること 入社後～6カ月は、先輩社員のもとで衣装の取り扱い、貸出・返却、検品・メンテナンス、商品管理、接客・提案方法を習得します。まずは店舗業務と商品知識を身につけ、習熟度に応じて担当業務を広げます。 (2)業務習熟後にお任せすること ・接客／衣装提案 スタイリスト、制作会社、一般のお客様への衣装提案、撮影案件への対応、電話・LINE・メールでの問い合わせ対応を行います。法人顧客は1人当たり1～2社程度を担当します。 ・店舗・商品管理 衣装の貸出・返却、検品・メンテナンス、在庫管理、店舗ディスプレイ、トレンド・ブランドのリサーチを行います。 ・Web・SNS関連業務 InstagramなどのSNS運用、商品・コーディネート撮影を行います。 ■業務の特徴・魅力 ・「服を売る」から「作品づくりを支える」仕事へ 提案した衣装が広告・TV・映画・雑誌・音楽PVなどで使用されることもあります。 ・幅広い衣装を扱い、提案力を磨ける 約10万点の衣装・雑貨から目的やイメージに合う商品を選び、ブランド知識やコーディネート力を磨けます。 ・プロとの継続的な関係を築ける スタイリストへの提案を通じて専門性を高め、継続して頼られる関係を築けます。 ・接客以外の仕事にも挑戦できる 法人提案、SNS運用、商品撮影、新規顧客獲得にも携われます。 ■組織構成 5名（チーフ1名、サブチーフ1名、メンバー3名） ■働き方 年間休日120日／完全週休2日制／平均残業月8時間程度 ※残業が発生しない月もあり 髪型・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル1F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～247,167円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 208,000円～259,167円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■残業手当別途支給 ■インセンティブ制度あり SNS運用、外部撮影の受注、顧客紹介などの成果に応じて支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コードスリーで募集中の求人をもっと見る

    国伸冷熱株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区道玄坂1-9-2　SNT渋谷ビル9F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調設備工事の施工管理／未経験歓迎／経験者は月給70万円以上
      ご入社いただくあなたには、さまざまな建造物の「空調設備リニューアル工事」の管理をメインにご担当いただきます。 案件の期間は3カ月～6カ月程度です。 ＜具体的な業務内容＞ ■現場管理（工程、安全・品質、予算） ■発注業務 ■協力会社を中心とした職人の手配 ■図面作成 ■顧客対応　など ★まずは簡単な業務からお任せします！ ★はじめは1つの案件からお任せ。徐々に複数案件を手掛けていただきます。 ★お仕事に慣れてきたら、積算業務やシステムの設計立案など、幅広い業務に携わっていただく予定です。 【Q.どんな建物に携わるの？】 誰もが知る歴史的建造物や、テナントビル、大手メーカーなどのオフィスビル、ホテル、学校、アミューズメント施設など、さまざまな案件があります。 ※経験者の方は、意見を尊重し、予算不足の現場を押し付けるような現場への配置は致しません 【Q.入社後の流れは？】 先輩によるOJTでイチから業務を習得！職人さんの仕事も体験することで、施工の流れをきちんと覚えていくことができます。 経験者の場合は先輩につき、マンツーマンで当社の施工管理業務のフローを覚えていただきます。 その後は現場に配属され、簡単な業務からスタート。 それぞれの成長度合いに応じ、徐々に業務の幅を広げていきます。 【Q.困ったことがあればどうしたらいい？】 上長や他現場の職員に、都度メールや電話で相談して問題ありません！みんな丁寧にアドバイスをくれますよ◎ また、月1のミーティングや所長ミーティングなど、定期的に相談できる場も設けているので、じっくりお話をお伺いできます。 【Q.スキルアップしていける？】 図面制作ソフト・CADの操作を学べる研修や各種外部研修、OJT、VOD、SPIDERPLUS、3D／CAD講習などによる1級・2級管工事施工管理技士（国家資格）の取得のためのサポートなど、スキルアップを支援する体制が整っています。 資格取得に関する費用などは全て会社負担です。
      【原則現場へ直行直帰／転居を伴う転勤なし】 本社または東京・神奈川（横浜・川崎）エリアの現場にて勤務となります。 ※経験者の場合、神奈川全域・千葉・埼玉での勤務も可能 ★本社は移転したばかり！きれいなオフィスで働くことができます！ ※受動喫煙対策：本社オフィス禁煙
      ＜未経験者＞ 月給23万円以上＋賞与年2回※2025年度実績：5.5カ月分 ＜経験者＞ 月給70万円＋賞与年2回※2025年度実績：5.5カ月分 ※経験者は、案件を丸ごとお任せできる方を想定しています ※あなたのスキルを活かし、結果に応じた報酬を支給いたします ◎年齢・スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    国伸冷熱株式会社で募集中の求人をもっと見る

    チャコット株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区海岸3-9-32オンワードベイパークビルディング3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町】化粧品・コスメ 商品企画開発担当◆リモート可(原則月４回)／複数年成長中◎／年休120日
      • NEW
      【直営店～バラエティーショップ～ドラックストアまで幅広く展開！／売上好調◎／MADE IN JAPAN の機能性と安全性／年休120日・残業少／オンワードホールディングスG・安定性◎】 コスメ（下地～アイメイク等）などを展開するブランド『チャコット（Chacott）』を運営する同社にて、商品企画開発業務全般を担って頂きます。 ■業務内容： ・市場調査や顧客調査による新たな顧客インサイトや市場ニーズの発掘 ・消費財市場の分析やマストレンド/カルチャー分析 ・商品戦略立案支援、商品計画 ・商品企画、企画書作成、コンセプト調査 ・処方開発や生産、マーケティング、営業等の社内各部署との連携 ・外部協力先、取引先等との商談や連携 ・ローンチ後の数値分析、課題抽出 ・各種資料作成、レポート作成 ■当社について： ◎株式会社オンワードホールディングス100％出資会社として、バレエ・ダンス用品、コスメティック等の製造・販売、ダンススタジオ経営、衣裳レンタル等を担う。 ◎チャコット・コスメティクスのこだわり：MADE IN JAPAN の機能性と安全性がございます！ ◎舞台メイクで培った技術や経験を、普段使いコスメに進化させてリニューアル中！ 　バレリーナやダンサーなどのステージメイク用として1997年から化粧品に参入し、激しく動きや強い照明など舞台の過酷の状況下でも、汗に強く、子供の肌にも優しいと口コミで評判になり、今ではバラエティショップなどを通して一般のお客様からも高いニーズがあります。 ◎20～40代女性、エレガントで洗練されたイメージの化粧品を好むユーザー・商品の特徴として、（1）くずれにくさ、（2）カバー力、（3）子どもでも安心して使える安全性があり、幅広い世代にご愛好頂いています。 ※『チャコット（Chacott）』HP：https://shop.chacott.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与あり ■昇給昇格年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,450円～506,330円 ＜月給＞ 316,450円～506,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて、会社規定により相談の上決定 ※年収は、賞与を含めた金額にて記載（賞与：2025年度実績 3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    チャコット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレアスコミュニティー

    不動産管理
    東京都港区六本木5-1-3ゴトウビルディング1st
    • 設立 1992年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【六本木/発注者側】マンションの長期修繕計画作成◆内勤メイン・ランチ無料｜都内社宅・会社負担4割
      • NEW
      ～長期的に腰を据えて働ける環境／残業20h程度／出張・転勤・夜勤無し／資格取得支援制度有り／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り～ ◆自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）の長期修繕計画作成業務をご担当いただきます◆ 分譲マンション管理事業を行う当社で自社管理マンションの修繕工事の積算業務を中心に担当いただきます。 大規模修繕工事からリフォーム工事まで約400棟の修繕工事を担当しており、 長期修繕計画の作成をお任せ！ ■業務内容： ・設計図や仕様書に基づき、使用材料や数量を計算、建築工事費 （見積り）の算出業務 ・長期修繕計画の作成、修正 ・修繕工事の予算管理、工程管理　など ★案件数が多い場合には、状況に応じて一部業務を外部委託することもあります。社内メンバーに過度な負荷がかかることはありません。これにより残業が少なく、働きやすい環境を実現しています。 ■配属先情報： 建設部営繕課：5名在籍(長期修繕計画2名／工事監理3名) ■魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ ★住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ★社宅は敷金・礼金・更新料なし！都内の約10～12万円の賃貸に会社負担4割で約6万円で住むことが可能です。 ＜やりがい◎＞ 大規模長期修繕計画の策定をすることができ、管理組合との話し合いの中でどのようにマンションを外装・内装をどのようにどんな順番でリニューアルすることで、マンションとしての価値を上げることが出来るのかチャレンジできる非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境： ・発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業15h) ・入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■同社について： ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～607,000円 ＜月給＞ 300,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年2回 ■技能手当（月額）：一級建築士30,000円、二級建築士15,000円、一級建築施工管理技士20,000円、二級建築施工管理技士10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】マンション管理◆平均残業15h｜ランチ無料｜資格取得支援有｜都内社宅に実質約6万円で入居可能
      ～長期的に腰を据えて働ける環境／営業ノルマ無／資格取得支援制度有／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有／都内の自社ブランドマンションに安価で住める借上げ社宅制度有り／ランチ無料～ 自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）のマンション管理をお任せします。 ■業務内容： ・マンション共用部の管理 ・総会、理事会対応 ・工事提案 ・クレーム対応等 ※24時間のコールセンター有り。夜間、休日含め、基本一次対応は業者対応。大規模な修繕の場合は、管理組合へ報告。業者対応後、必要があれば、社員が追加対応) ※担当棟数：平均15-17棟。単身向けマンションの為、業務負荷は少ないです。 ■組織構成： 配属部署：33名在籍 ■入社後キャリア： 担当者から「主任→係長→課長→部長」と、昇進が可能です。 年次や社歴に関係なく、実績を評価するので、２～3年で主任、３～4年で課長、５～6年で部長へとスピード昇進した実績もあります。 ■就業環境： 残業平均は15時間程度。 入社初年度から有給休暇が15日付与され、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める借上げ社宅制度(家賃の4割を会社が負担)、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜資格取得を徹底サポート◎＞ マンション管理の基本になる国家資格「管理業務主任者」の資格の取得を手厚くバックアップしています。 資格取得のためのWeb講座や模擬試験のサポートがあるため、合格率20％の「管理業務主任者」の試験でも毎年複数名の合格者を輩出しています。 ■同社について： ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 ■モデル年収： 年収450万円 ／ 27歳 ／入社3年目 年収600万円 ／ 42歳 ／課長・入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クレアスコミュニティーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社デジタルガレージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全54件
    • 【東京/渋谷】エンジニアリングマネージャー◆DX・フィンテック領域における新規サービス担当
      • NEW
      ～国内インターネットビジネスの先駆け企業／◆DX・フィンテック領域における新規サービス担当／年休125日～ 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指して設立され、常に時代を先取りしながら日本では先進的なプロジェクトを数多く創出してきました。 この度は、当社のDX事業や決済プラットフォーム事業において、プロダクト開発の内製化と組織成長を担っていただくエンジニアリングマネージャーを募集しています。技術面と組織面の両方からプロダクトの成功を保証し、変化の激しい市場環境でエンジニアリング組織をリードしていただきます。 ■業務内容： ◎開発組織・チームの戦略的立ち上げとマネジメント ・DX事業や決済プラットフォームの新規プロジェクトや既存プロダクトの機能拡充において、開発組織の立ち上げとチームマネジメントをリードします。 ・採用、育成、開発プロセスの構築を通じて、メンバーの成長とチームの成果を最大化します。 ・多様な人材が活躍できる組織づくりを推進し、組織力の強化に貢献します。 ◎技術戦略の策定とアーキテクチャの導入 ・立ち上げフェーズやグロースフェーズなどフェーズに適した技術戦略を策定し、最適なアーキテクチャや技術スタックを導入します。 ・プロダクトの成長に合わせ、システムのスケール戦略やパフォーマンス改善に必要な技術的ロードマップを策定・実行します。 ◎複雑な技術課題とステークホルダーマネジメント ・セキュリティや可用性などの複雑な技術課題を総合的にマネジメントし、社会インフラとしての信頼性を確保します。 ・PdMやビジネスチームなどのステークホルダーと協力しながら、開発現場を動かして成果につなげます。 ◎企業文化の体現とエンジニアの挑戦支援 ・デジタルガレージの「ファーストペンギン・スピリット」文化を体現し、リスクを恐れず新しい挑戦を後押しする環境を整えます。エンジニアが才能を最大限に発揮できる場を作り出します。 ・技術者一人ひとりの成長を支援するため、リスキリングの機会提供やキャリア自律の支援を推進します。 ■DG Technology本部について： デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：778,460円～983,710円 その他固定手当/月：36,540円～46,290円 ＜月給＞ 815,000円～1,030,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ■その他固定手当：30時間分の深夜勤務手当（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿駅】ソリューション企画コンサルタント／プロジェクトマネージャー◆戦略立案・プロジェクト推進
      • NEW
      ～国内インターネットビジネスの先駆け企業／フレックス／年間休日122日～ ■概要： 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指して設立され、常に時代を先取りしながら日本では先進的なプロジェクトを数多く創出してきました。 本ポジションでは、当社が保有しているグループアセットを活かし、金融業界の大手クレジットカード会社の顧客に対して、戦略立案・ソリューション企画提案を行っていただきます。 課題を抱えるクライアントの変革を支援し、他では得難いスケールの案件に携わることで、大きなやりがいと着実なスキルアップを実現できます。 ■業務内容： 主に金融業界の大手クレジットカード会社の顧客に対して、戦略立案・ソリューション企画提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトの計数管理・収益最大化（見積・原価算出、請求・受発注管理など、部門の数字管理全般） ・クライアントの事業課題・ユーザー課題のヒアリングと、会員管理システムやLINE、Webシステムを組み合わせたソリューション企画・改善企画の立案 ・既存案件（交通系・航空系クライアント等）のプロジェクトマネジメントおよび窓口業務 ・自社プロダクト（ID連携・会員管理システム等）のグループ会社や新規リードへの提案・横展開営業 ・外部開発ベンダーとの調整・管理 ※実開発は開発担当が行いますが、本ポジションは戦略立案・企画提案、およびプロジェクトの収益管理（数字のコミット）がメインの業務となります。 ■案件例・顧客先： ・ポイント（QR）利用アプリ、会員管理システム ・スマートフォンアプリ ・LINEシステム（ミニアプリなど含む） ・WEBシステム等 ■配属予定部署： フィナンシャルマーケティング本部※1：約100名 テクノロジープランニング部：約23名 平均年齢は30代後半となっており、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。 ※1：フィナンシャルマーケティング本部 当社の事業領域の一つであるマーケティング事業において、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し金融事業者に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,252円～568,692円 その他固定手当/月：16,890円～26,670円 固定残業手当/月：84,450円～133,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,592円～728,682円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ■その他固定手当：30時間分の深夜勤務手当（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デジタルガレージで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌエムライフ

    介護・福祉関連サービス
    東京都八王子市横川町924-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営
      ～【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 介護付有料老人ホームの運営などを行う当社にて、入居相談営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・有料老人ホームの入居検討者及び入居後の施設内での生活に関する相談業務 ・紹介センターや病院、居宅介護支援事業所などの紹介元への営業 ・ショートステイ利用者への対応（送迎、病院の付き添いなど） ・施設見学者の案内 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・安定したグループ経営：介護・医療・福祉の連携により、幅広いサービスを提供 ・キャリアアップ支援：資格取得サポート・研修制度充実 ・働きやすい環境：職員同士の連携が強く、助け合いながら成長できる ■当社について： 株式会社エヌエムライフは創業から30年の老人ホームを運営しております。土地建物は、上場投資法人（REIT）であるケネディクス不動産投資法人が所有しております。ケネディクス不動産投資法人が運営を依頼している先の多くは、上場会社又は準上場会社です。ケネディクス不動産投資法人が未上場会社の当社に運営を任せていただけるのは、信頼の証といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横川町924-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,400円 固定残業手当/月：72,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌエムライフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニード

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-6-103F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業務委託／週3日稼働～】レディースアパレルのデザイナー◆月額28万円～40万円/年間40型～◆
      ◇レディースアパレルもしくはティーンズブランドをお任せ！/布帛メイン/経験・スキルに応じて担当ブランドを決定します！/月額28万円～40万円/稼働頻度 週3日～/年間40型以上想定◇ ■採用ポジション： アパレルブランド様向けの企画（デザイナー）業務全般をお任せします。 ■担当ブランド数: 1～３ブランド程度（ヤングレディースブランド・ティーンズブランド）をお任せする予定です。 ご経験や強味を鑑みて、以下の顧客様から担当ブランドを決定いたします。 ■主要顧客様 株式会社アダストリア（mystywoman、PAGEBOY）、株式会社ナイスクラップ（oneafteranother、OLIVE des OLIVE、natural couture）株式会社ノーリーズ（Fready emue）株式会社ナルミヤインターナショナル（LOVETOXIC）など ■業務内容： ・企画提案（素材/サンプル/MAP） ・仕様書作成 ・提案サンプルの作成 ・素材収集 ・職だし ・サンプルチェック/修正指示 ・協力工場への指示出し ■企画提案方法 顧客の問い合わせに対しての提案に加えて、グループ企業と協業した展示会を自社で開催しております。 ※年3回～4回 ご自身が担当しているブランド向けも含めてトレンドを鑑みて、提案用のサンプル作成も可能です。 ■生産背景： 中国メインとなります。 ※日本語でのやり取りとなりますのでご安心ください。 ■組織構成: ・営業担当4名（20代2名、30代、60代） ・企画担当3名（30代、40代2名） ■企業について： 社風少数精鋭の為、風通しが良い環境です。 営業・企画がワンチームとなり担当ブランドを持つ為、情報連動がスムーズです。 オフィスは表参道駅より徒歩6分です。 ■働き方について： 週3日以上の稼働を想定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬（月額28万円以上、40万円以下）※契約条件により変動致します。 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニードで募集中の求人をもっと見る

    総和設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都八王子市明神町4-6-6406
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・完全未経験OK！】空調工事の進捗管理 ※人柄重視/転勤・出張無/面接1回
      ～飲食業・スポーツジム・工場関係者等異業界出身者も活躍中！/３年間のOJTと万全の研修体制/残業月20h以内/座学研修で基礎から学べる/国・官公庁とのお仕事～ ◇おすすめポイント◇ ★約３か月の座学研修で基礎から学べる！ ★ベテラン社員と3年以上マンツーマンのOJTでプロになれる充実の研修体制！ ★転勤無し・残業20時間・退職金制度・子女養育費手当等充実した就業環境！ ■業務内容 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細 （1）職人さんのシフト管理 工事が予定通り進むよう、職人さんの人数や作業日程を調整します。 （2）資材の発注 工事に必要な材料が不足しないよう、数量を確認して手配します。 （3）建物の写真撮影 工事の進み具合や完成状況を記録するため、現場の写真を撮影します。 （4）安全の確認 現場で事故やケガが起きないよう、ルールが守られているか確認します。 ■入社後について すぐに現場に出ていただくことはありません！まずは社内で3か月ほど座学研修を実施し、その後は先輩のアシスタントとして徐々に現場に慣れていただきます。「分からない事を聞くこと」が最初のお仕事です！ ＜座学研修の例＞ ・業界の構造 ・システムの使い方 ■働き方 ・残業：20時間以内 ・エリア：東京・神奈川の工事現場が中心。(原則出張転勤無し) ・育児休暇からの復帰率：100％ ※稀に現場の都合で休日出勤がありますが、その際は代休を取得していただきます。 ■業界について 建物に欠かせない設備工事を支える仕事のため需要が安定しています。未経験から専門知識を身につけられ、資格取得による収入アップも実現しやすく、市場価値の高い人材へ成長できます。 ■当社について 当社は、オフィスビルや商業施設、学校、工場などの空調設備（エアコン・換気）や給排水設備（水回り）の設計・施工を手掛ける会社です。1985年創業以来、快適な建物づくりを支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-6-6 シャンボール京王八王子406 勤務地最寄駅：京王線線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～240,000円 固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子/顧客折衝経験歓迎】工事現場の調整担当※国家資格取得可能/転勤無//退職金有/面接1回
      ★飲食など異業界の方歓迎★未経験から手に職を付けたい方歓迎★３年間のOJTの万全の研修体制★所定労働時間7:15★残業月20h以内★転勤・出張無し★座学研修で基礎から学べる★退職金有★国・官公庁とのお仕事★未経験から国家資格取得★面接１回★ ◇おすすめポイント◇ ★約３か月の座学研修で基礎から学べる！ ★ベテラン社員と２年以上マンツーマンのOJTでプロになれる充実の研修体制！ ★転勤無し・残業20時間・退職金制度・子女養育費手当等充実した就業環境！ ★着実な年収UPができる環境！ ◇お任せするお仕事◇ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！当社では実際70歳での勤務実績もございます！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ◇研修体制◇ ・約３か月は座学研修にて、設備施工管理の基礎を学んでいただきます！その後は座学とベテランからのOJTを組み合わせ、2年間じっくり学んでプロになれます！ ◇働き方◇ ・残業：20時間以内 ・エリア：東京・神奈川の工事現場が中心。(原則出張転勤無し) ・育児休暇からの復帰率：100％ ※稀に現場の都合で休日出勤がありますが、その際は代休を取得していただきます。 ◇担当案件◇ ・扱う案件：案件は国・官公庁が3割、民間7割となっております。オフィスビル、商業施設、学校、工場等様々な案件を扱っています。小規模現場の場合は3‐4カ月・中規模だと1年・大規模工事の場合は1年半～2年かかるものもあります。 ◇組織構成◇ 4名の施工管理職が在籍、40代がメインです。業界未経験で入社した社員も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-6-6 シャンボール京王八王子406 勤務地最寄駅：京王線線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～240,000円 固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    総和設備工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社

    ファーストフード関連
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5,509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 次世代ID／認証基盤を再構築◆日本国内2,000店舗以上、6万人の店舗従業員の業務を支える
      ■職務概要・ミッション： 企業内のあらゆるテクノロジーサービスを支える次世代ID／認証基盤を再構築し、「守りのセキュリティ」から「事業成長を加速させる経営基盤」へと進化させます。事業スピード向上、店舗運営効率化、データ活用、ゼロトラスト、AI活用までを支えるEnterprise Transformationを、構想だけでなく自らHands-onで実装・推進いただきます。 複数世代のレガシー環境が混在する日本企業特有の複雑な環境に対し、現実的なモダナイゼーションを前進させながら、日本における次世代Enterprise IT変革モデルそのものを形にしていただくポジションです。 ■具体的な職務内容： 次世代ID／認証基盤の再構築をリードいただきます。店舗・SCM・コーポレート・デジタル領域を横断し、多数の業務アプリケーションや複数世代のレガシー環境に対して、自らHands-onで移行を前進させ、アプリケーションチームや業務部門と伴走しながら「企業全体のIdentity変革」を実装レベルまで推進いただきます。 ・Entra ID、Okta等のIDソリューションを活用した、Enterprise IAM基盤（認証／認可／SSO／MFA／Federation／IGA／PAM）の設計・導入・移行推進 ・100＋の業務アプリケーションに対する認証統合・ID統合方式の設計、および各アプリケーションチームと伴走した実装支援 ・Active Directory、LDAP、独自認証等を含むレガシー認証基盤に対する、段階的移行（Strangler型等）の計画策定・実行推進 ・Zero Trustを前提としたアクセス制御（Conditional Access、デバイス連携、認証強化等）の設計・実装 ・国内外のセキュリティ、インフラ、業務部門と連携した日本市場向けIAMモデルの設計・標準化 ・技術PoC、アーキテクチャレビュー、ベンダーコントロール、IAM運用高度化（自動化、Identity Lifecycle管理、権限棚卸、監査対応等）の推進 ※本件は、重要な経営課題として全社で取り組むべきプロジェクトと位置付けられています。既にプロジェクト進行中で、部長がリードしている状況です。運用は別担当がいるため、今回ご入社いただく方にはプロジェクトリードを主にご担当いただきます。 変更の範囲：業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります
      ＜勤務地詳細＞ サポートセンター（本社） 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～730,000円 ＜月給＞ 388,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社浜興業

    サブコン
    東京都八王子市西片倉3-22-14
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】土木施工管理（道路・上下水道など）◆年間休日120日／地域密着・転勤なし／公共工事メイン
      ～ほぼ100％公共工事で安定性◎現場は三多摩地区内で地域密着／転勤・出張なし！直行直帰可／年間休日120日・残業月平均30時間～ 土木建設の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・公共事業の土木施工管理：工程・安全・品質・原価・環境管理 ・主な業種：道路舗装工事・一般土木工事・上下水道工事・河川工事・公園工事 ・取引先：東京都・八王子市・各財団法人など。ほぼ100％公共工事のため安定しております。 ・施工現場：三多摩地区内のみ。現場はまれに三鷹・府中・吉祥寺などもありますが、基本的に本社から1時間以内で移動できる場所がほとんどです。 ・工期：半年～1年。やりたい案件があれば、相談いただければ入札のため絶対ではありませんが希望に添えるよう努力します。 ■募集背景： 社屋移転に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間をお迎えすることになりました。 現在当社は女性技術者も活躍しており、出来る限り、女性でも働きやすい環境の整備に注力しています。（例：女性専用トイレ等設置） 男女問わず募集中です。実力主義ですので、男女・年齢問わずの給料査定です。 ■働き方： ・出張・転勤はありません。社用車を支給しますので、現場への直行直帰が可能です。現状出社は週1回程度です。 ・残業は月平均30時間（個人差あり）です。工事の最初と最後の検査書類作成時や工程会議の際に残業が発生しますが、現場に入っている間はほぼ定時退社が可能です。 ・ノートパソコンで図面を確認しながらの作業が可能です。 ・入学式・卒業式、運動会など子どもの行事は、現場がないタイミングや社内調整しお互いカバーしながら休みを取得しています。 ■組織構成： 10名うち施工管理は6名（30代1名、40代2名、50代3名）で構成されております。 社歴20年など長期就業している方が多く、社員の大半が通勤10～20分程度（遠くても40分程度）と地域密着で働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市西片倉3-22-14 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～500,000円 ＜月給＞ 321,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）2カ月分 ■資格手当あり（1・2級土木施工管理技士の免許）：月1～3万円 ■現場手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社浜興業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社第一ビルメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【両国・転勤無】植え込みのメンテナンス/ビルやマンション◆業界・職種未経験歓迎◎残業月30h程
      • NEW
      ～ビルクリーニングの全国大会で、2025年に優勝しております！～ https://www.j-bma.or.jp/feature/112456 ■仕事内容： ビルやマンションの植栽施工・植栽管理業務をお任せします。 【具体的には】 植物の植え込みなどの施工業務 植木の剪定（高木・中木・低木） 植え替えなどの定期メンテナンス ※一部、脚立を使っての作業も発生するため、高所が苦手ではない方からのご応募をお待ちしております。 【閑散期について】 植物が休眠する為、散期である冬場は当社部門での定期清掃などをお願いする予定です。 ※別分野の技術も身に付けられ、多能工として幅が広がります。 ■採用背景 2020年に発足した新規事業所のメンバーとして、植栽作業班を牽引頂ける方を新たに募集します。 現在のメンバーは男性4名、女性3名の計7名で、今後も増員していく予定でございます。 入社後には会社支援を利用して、 「造園施工管理技士」「造園技能士」「木医」などの国家資格の取得が可能です。 ■働き方 残業は平均20時間程度です。繁忙期でも月平均30h程です。 担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にありません。 ■キャリアを磨く 【リーダーやスペシャリストとして組織貢献】 社内で技術を競い合う『技能オリンピック』、自身や会社の未来について社長や仲間と意見交換をする場や、リーダーを目指すための研修制度など、従業員一人ひとりのキャリアを支援する体制が整っています。 【頑張りは、目に見える形で還元】 仕事ぶりをしっかり評価し、賞与や昇給など、目で見える形で還元。社員の活躍を表彰する「社員表彰制度」もあり、モチベーション高く業務に励める環境です！ 【チーム組織構成】 チームで協力し合いながら、気軽に相談し合う風土が根付いています。ポジションや部署の垣根を越えて、アイデアを発信し、実現するための後押しを行うなど、「会社全体で成長していく」社風が強みです。 ★女性管理職活躍中★定着率95％ ■会社概要 第一ビルメンテナンスは1984年（昭和59年）にビルの清掃を行う個人企業として発足、経済情勢に左右されにくいストック型ビジネスで、1都3県に3600棟を超えるビル・マンションの管理実績を築き上げてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 植栽事業部（東京） 住所：東京都墨田区石原１丁目３４－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～380,000円 ＜月給＞ 255,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり ■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏案件中心】オフィスビルなどの定期メンテナンス・清掃※成長環境に身を置きたい方へ
      ～ビルクリーニングの全国大会で、2025年に優勝しております！～ https://www.j-bma.or.jp/feature/112456 ■業務内容 同社の担当するマンションやオフィスビルのエントランスや共用廊下の定期清掃業務をお任せいたします。 ポリッシャー等の専門機械や特殊洗剤を用いての清掃業務となります。 【担当案件】 ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う案件はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設など ・1チーム2～3名で、1日2件程度実施 ・現場スタッフは20代30代が多く、マネジメント業務は20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています ■組織構成 3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており　遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。 現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2－3年目が数名、といった構成です。 ■キャリアパス ご希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。 現場経験を積み、ご活躍頂いた後（1～3年後）にはチームリーダーも目指せます。若手のメンバーも多いので、ご活躍次第では管理職も目指しやすい環境です。 ■入社後の流れ／研修について ご入社後は、先輩に同行しながら様々な現場でのご経験を積んでいただき独り立ちを目指します。 研修では会社全体のことをよく理解してもらうために二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は半年から１年ほどです。 社内で技術力を競う大会を実施している等、技術力向上の機会が沢山ございます。 ■働き方 残業はほとんど発生せず、年末などの繁忙期でも月平均20h程です。 転居を伴う転勤はなく、異動もご自宅から通える範囲内で神奈川・千葉・埼玉などです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿営業所 住所：東京都新宿区新宿5-10-8 江澤ビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり ■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社第一ビルメンテナンスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パークジャパン

    その他
    東京都渋谷区東2-22-14ロゼ氷川5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【調布市】パーキング機器のメンテナンス◆土日祝休み／基本夜勤なし／残業15h程／賞与5ヶ月／転勤なし
      【自動車整備士などメンテナンス経験者多数活躍！／土日祝休み・年休126日・賞与年3回・福利厚生充実／働きやすさとスキルアップを両立できる環境】 ◇こんな方におすすめ◇ ・自動車整備士や、バイク等の整備経験をお持ちの方 ・券売機や複合機のメンテナンス経験をお持ちの方 ・車やバイク等、機械いじりが好きな方 ・当社が管理・運営するコインパーキングや月極駐車場に設置された各種パーキング機器（精算機・ロック板・ゲート等）の定期点検や保守・メンテナンス、新規設置や機器設定、トラブル発生時の修理対応をお任せします。 ・担当エリア内の現場を巡回し、安定した駐車場運営を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・1日5～6現場を計画的に巡回し、各駐車場機器の定期点検・整備（動作確認・清掃・消耗部品の交換等） ・新規オープン駐車場の機器設置工事の手配、料金設定やシステム調整 ・駐車場の故障やトラブルに対する2次対応修理（勤務時間外での対応はほぼなし） ・点検・修理内容の記録、報告書作成（PCを利用した簡単な入力業務あり） ・担当エリア：一都三県（出張無し） ※巡回業務がメインであり、トラブルはほぼございません。 ■教育体制 先輩社員によるトレーニング期間（3か月以上）がありますので安心してご応募ください。 ※自動車整備士、メンテナンス経験者などが活躍しております。 ■配属先情報 20代から40代前半まで幅広い年代が活躍中です。 ■業務の魅力 ・営業要素・ノルマなし／自分でルートや作業計画を立てられる自由度 ・土日祝完全休み・年間休日126日／残業は1日1時間弱 ・夜勤、緊急呼び出し等は基本的になし／数年に一度あるかない程度 ・有給取得率83.3％（2024年実績）でプライベートも充実 ・賞与年3回、5ヶ月分支給実績 ■就業環境 転勤なし・駅徒歩1分の好立地／健康や働きやすさを配慮した福利厚生（飲み物無料・家賃補助・退職金制度等）／ベネフィットステーション利用可 ■企業の特徴/魅力 設立以来、駐車場運営を通じた社会貢献を実践。中途採用が9割以上、入社1年目から活躍できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ つつじヶ丘事業所 住所：東京都調布市西つつじヶ丘3-37-2 PARK MODERN つつじヶ丘 202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、計5ヶ月分（前年度実績）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／業界経験不問】コインパーキング提案営業◆賞与5ヶ月分／土日祝休／ノルマなし・研修制度あり
      【土地オーナー様へのコインパーキング活用提案／渋谷駅近・賞与年3回／地域貢献性の高い営業職です】 ・当社が展開するコインパーキング事業において、土地オーナー様に対し土地の有効活用の手段としてコインパーキングの設置をご提案いただきます。・市場調査からプランニング、商談、契約、開業後のフォローまで一貫して担当し、オーナー様の資産価値向上と街づくりを支援する役割です。 ・ノルマはなく、インセンティブや表彰制度を通じて成果を正当に評価します。 ■具体的な仕事内容 以下のような流れで進めていきます。 ・担当エリア内の市場調査や土地所有者様の情報収集 ・電話、訪問、ＤＭ等でのアプローチ ・最適な運用プランの企画・提案（車室や進入路などの配置） ・ご契約締結から工事の手配、オープン後の料金体系変更等のフォロー業務　等 ■やりがい ・地域の利便性向上にもつながるため、目に見える成果で社会的価値と達成感を得られます。 ・オーナーや不動産会社と長期的な信頼関係を築けるほか、営業・交渉・プランニングといった幅広いスキルが身につき、キャリア成長につながります。 ■配属先情報 本社営業は約10名程度、20～30代中心の部署です。中途入社が多く、不動産営業や携帯ショップの営業、ネイリストなど異業界からの転職者も活躍しています。 ■教育体制 6か月以上の研修（先輩同行）や社外セミナー参加費用会社負担、資格取得支援もあり着実に成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日126日、有給取得率83.3％。外回り手当、飲料補助、家賃補助、退職金制度など福利厚生充実。 ■会社・求人の魅力： 設立1997年、安定経営、年3回の賞与・昇給あり。家族的な社風と高い定着率を誇り、社会貢献活動にも積極的です。 ・ノルマなし、インセンティブ有、社長賞表彰などやりがいのある環境。地域に根ざし社会貢献性の高い提案活動を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川5F 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿/渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与はこれまでの経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～280,000円 その他固定手当/月：56,000円～70,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、計5ヶ月分（前年度実績）。昇給年1回（前年度実績3～5％UP）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パークジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社NDR

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿西1-18-3アームズワンビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】インフラエンジニア◆リーダー／設計構築運用／プライム案件相当／残業10H程度／年休125日
      【NECのプライム案件に相当する案件多数｜2－5名のチームリーダー｜創業42年の安定基盤｜請負案件5割】 ■業務内容： ソフトウェア設計・ネットワーク構築・SIなど、企業のIT基盤を支える総合システム開発を担う当社にて、チームリーダーをお任せいたします。 当社の社長がNEC出身のため、NECからの受託案件が多いことが特徴です。 ＜詳細＞ 基本的にチームでのアサインとなります。 適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。 ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。 ■チーム体制 基本的に2～5名程度のチームでお客様先に常駐します。 将来的にはリーダーとしてチームの取りまとめをお願いいたします。 ■プロジェクト例 ・通信キャリア向けデータ通信ネットワーク設計・構築 ・官公庁情報登録システム向けサーバ設計・構築 ・オフィスIoTサービスシステムサーバ構築 ・次世代ファイアウォール構築・運用・保守 その他、運用・保守等の案件 ■主要技術 Cisco(Catalyst、Nexus 等）、F5(BIG-IP 等)、 PaloAlto(PA 等)、Juniper(SRX/SSG 等)、 Linux(RHEL 等)、WindowsServer、 VMware、OpenStack、AWS、Azure など ■将来のキャリアステップ NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。 システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることが可能です。 ■同社の特徴 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。 NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～382,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】アプリエンジニア◆リーダー／業務系案件／官公庁・通信キャリア／残業10H／年休125日
      【NECのプライム案件に相当する案件多数｜2－5名のチームリーダー｜創業42年の安定基盤｜請負案件5割】 ■業務内容： 大手メーカー、大手メーカー研究所、通信キャリア等向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 また、恵比寿に受託開発の拠点として「DXセンター」を設けており、自社環境にて持ち帰りでのシステム開発の受注にも力をいれています。 ■具体的な案件例 ・通信キャリア系 API開発 ・通信キャリア向けWebシステム開発 ・大手メーカー系 デジタルトランスフォーメーション(DX)開発 ・医療系 自動化処理システム開発 ・官公庁向けIoT関連システム開発 ・電子マネー決済システム開発 ※開発言語：Java、JSP、C#　等バックエンドの言語が中心となります。 ■働き方 適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。 案件によってはリモートでの勤務も可能です。 ■チーム体制 基本的に2～5名程度のチームでお客様先に常駐します。 将来的にはリーダーとしてチームの取りまとめをお願いいたします。 ■将来のキャリアステップ NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。 システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることが可能です。 ■同社の特徴 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。 NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～382,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NDRで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 合格診断
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    東京都の転職・求人情報を探す

    東京都
    千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区 八王子市 立川市 武蔵野市 三鷹市 青梅市 府中市 昭島市 調布市 町田市 小金井市 小平市 日野市 東村山市 国分寺市 国立市 福生市 狛江市 東大和市 清瀬市 東久留米市 武蔵村山市 多摩市 稲城市 羽村市 あきる野市 西東京市 大島町 利島村 新島村 神津島村 三宅村 御蔵島村 八丈町 青ヶ島村 小笠原村 西多摩郡（瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます