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    この条件の企業数150,534社

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    158ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,534 社中 7,851〜7,900 社を表示

    ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社～一級建築士事務所～

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋富沢町11-12サンライズビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【日本橋】設計※1億円以上の高単価案件をお任せ※設計事務所／土日休み／裁量権持って働けます！
      • NEW
      【1億円以上の高単価案件を担当／設計事務所／土日休み／お客様のご要望に寄り添って住宅を設計／累計設計実績4000棟以上／設計者100名以上在籍社】 ■職務内容： 設計職として、1億円以上の高単価案件を扱う「社長の邸宅」というチームで働いていただきます。 各界の最前線で活躍している経営者を始めとするお客様が想い描く、理想の邸宅の実現をサポートします。 【業務詳細】 ・基本計画～監理業務まで一気通貫の仕事をお任せ。 ・邸宅の他、ホテル、商業施設などの大規模案件も担当。 ・設計者自らがお客様と打ち合わせを実行。 ・設計事務所であるので、設計者主導のお客様本位のご提案。 ■業務の魅力： ・設計者自らが打合せをおこない、裁量を持って働くことができます ・経験できる案件が圧倒的に多く、社内には経験豊かな設計者が大勢在籍しています ・独自の研修プログラムでお客様との家づくりを行う上での設計スキルが取得可能です ■企業の特徴： 優秀な設計者を100人抱えており全国No1の数を誇る当社。 注文住宅専門の設計事務所としては異例の全国15拠点を展開し、設計棟数は累計4000棟以上。 設計事務所でありながら「土地探し」「住宅ローン相談」を行ったり、建築施工会社の入札制を行うなど、一般の方が設計事務所を利用しやすい仕組みを作り上げ業界のリーディンカンパニーとしての地位を確立しています。 こういった独自のビジネスモデルで創業以来業績を伸ばし続け、上場も視野に入れ準備を行っています。 またVRを駆使したプラン提案を実現し再現性が非常に高い設計が可能となっております。世界のVIPに愛用されるグローバルブランドとコラボし、ラグジュアリーな家具やキッチンも提供が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～4,476,000円 固定残業手当/月：77,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・能力などを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月※評価を元に昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築設計・施工監理（監理技術）※全国15拠点展開する業界最大級の設計事務所／残業10h程度
      • NEW
      ～累計4000棟の注文住宅を手掛ける設計事務所／住宅建築の品質管理がミッション／主に千葉・東東京エリアを御担当いただきます／残業月10h程度／リモート併用可／直行直帰可～ ■職務内容： 同社で設計した物件が、図面通りに施工出来ているかの品質管理を担当いただきます。配筋検査や、建物の性能面のチェックを中心に業務を行っていただきます。 ・施工前：設計者と工事担当の接続、各種打ち合わせ ・施工中：施工図面通りに工事が進行しているかのチェック ・施工後：引渡し前の最終チェック・アフターメンテナンス ※顧客折衝・工程管理は設計担当が携わるので、業務には含まれません。 ■組織構成： 同部署には5名が所属しており、それぞれエリアで担当分け、分業体制を敷いております。埼玉担当、神奈川担当、東京担当などエリアごとで物件を割り振っております。 ■働き方： 仕事に慣れてきたら直行直帰も可能です。お休みの初期設定は水日休みですが、平日のお休みは柔軟にとることが出来るので、水曜日に検査が入った場合は他の日に振休を取得しております。また、定時は10時からですが外が明るいうちに外回りを終わらせるために早めに現場に向かい、午後3時頃には自宅に帰って内勤の仕事をしていることが多いです。 ■同社の特徴： 業界最大規模の設計事務所で、100名の設計者が在籍、累計4000棟の設計を手掛けております。設計ソフトBimの活用や、VR体験、不動産ポータルサイトランディの運用など最新技術を積極的取り入れ、お客様主体の設計事務所として業績を伸長しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,756,000円～4,104,000円 固定残業手当/月：107,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル等に応じて前後する可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月）※評価を元に昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＳテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座1-19-14　広徳ビル7階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／官公庁・大手案件中心／同一顧客で長期アサイン
      ◎代表自身がエンジニアとして現場で信頼を築いてきた背景から、取引先と長期的な関係性を持つ一次に近い商流案件を多く保有しています。 ◎お客様先常駐での開発業務をお任せします。 ◎アサイン先は、これまでのご経験や今後の志向に応じて決定します。 ━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━ Javaを用いたアプリケーション開発・運用 など（設計・実装・レビューなど、上流工程多数） ※多種多様な案件を扱っており、Java、インフラ（AWS）、ネットワーク、Webなどアサイン先は多岐にわたります ※ご経験や希望に応じ、プロジェクトリーダーなどのマネジメントポジションもお任せします ＜担当システム例＞ ・業務系Webアプリケーション ・業務支援システム　など ＜開発環境＞ ・Java ほか（プロジェクトにより異なります） ※Java以外の言語経験をお持ちの方も大歓迎です！ ━━━━━━━━ ◆プロジェクト先 ━━━━━━━━ ■官公庁・金融・損害保険など大手企業の開発プロジェクト ※案件終了後も、同一取引先内での別プロジェクトへスライド実績があります。 ※エンジニアの待機はほとんどありません。安定した環境が特長です。 ━━━━━━━━ ◆POINT ━━━━━━━━ ＼腰を据えて、長期的にキャリアを築ける環境です！／ ★官公庁・大手企業の商流の浅い案件中心 ★同一取引先内での案件スライド実績あり ★帰社は年1～2回程度（オンライン会議中心） ★会社が稼働を管理し、無理な残業を防止 ★経験や志向を踏まえた案件・キャリア調整 ━━━━━━━━ ◆キャリアステップ ━━━━━━━━ 経験に応じて、後輩育成やサブリーダーなどチームを支える役割を担うことも可能です。 個々が孤立せず、長期的に成長できる体制を整えています。
      【東京23区中心】◎転勤なし ＜事業所＞ ■株式会社CSテクノロジーズ 東京都中央区銀座1-19-14　広徳ビル７階 ※都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」1,2番出口　徒歩5分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」10番出口　徒歩4分 ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ＜就業場所＞ ■就業場所はクライアント先に準じます（主に東京23区内）
      月給30万円～43万3000円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与1回　 ※経験・能力を考慮して決定 ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万4800円～8万4000円支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給）
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    株式会社ケイズワン

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6EDGE水天宮1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎！】マンション売買仲介◇平均年収700万円以上／SNS経由での集客力◎
      • NEW
      ～若手を中心に切磋琢磨しながら成長する社風☆専門メディアや提携ブロガーからの問い合わせメインで未経験者も経験を積めます！／残業10時間程度～ ■業務内容： マンションの売買または賃貸を取り扱う仲介営業をお任せします。 ■具体的な業務の流れ： マンションをお探しのお客様への提案から引き渡しまで、一連の営業活動を担当いただきます。 （1）「マンションカウンター」などの専門メディアや提携ブロガーの記事を見て興味を持ったお客様が来店 →（2）どんなところに住みたいか、叶えたいライフスタイルなどお客様の希望をヒアリング！店頭にてご希望を叶えられそうな物件のご提案／ご案内を行います。 →（3）気に入った物件が見つかったら契約へ。契約書などの必要書類を作成し、契約締結！ →（4）物件を引き渡します。 ▼▼このポジションのPOINT▼▼ ＜成約率40％・平均年収700万円！頑張りが数字に表れやすい環境＞ 一般的な売買仲介の成約率はたった10％程度。しかし、何と当社は「成約率40％」！ その結果、営業職の平均年収も700万円以上と業界の水準を大きく上回っています。 当社では新規開拓や飛び込みによるお客様の獲得ではなく、専門メディアやブロガーと提携した情報提供で集客を行っています。 はじめからマンション購入に興味を持った方が来店されており、対応を頑張った分だけ数字に表れやすい営業モデルを確立しています。 ＜無理のない目標設定でノルマに追われず営業出来る！＞ 目標数値は毎月1件成約で達成できるイメージ。 毎月ほとんどの社員が目標達成しています。 ノルマに追われるのではなく、お客様の暮らしの希望を叶えるお手伝いをすることに集中できる環境です。 ■組織構成： 20~30代の社員が中心です。 家庭を持つ社員や子育て中の社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 月の残業時間は平均10時間程度。定時から30分以内にはほとんどの社員が帰宅しています。 ■キャリアパス： 支店の店長への昇格が営業職の次のキャリアステップです。 年功序列ではなく実力を見てチャンスを渡す社風のため、未経験からの入社後数年で店長になった社員も！ 頑張っても報われない、ということはなく大きなやりがいを持って働き続けられる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勝どき店 住所：東京都中央区勝どき3-5-1 THE CITY勝どき6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋店 住所：東京都豊島区東池袋1-11-4 大和ビル7階 勤務地最寄駅：各線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：累計目標達成により随時昇給。 ＜年収例＞ ・営業職の平均年収650～700万円程度。入社後数年で年収870万円をかなえている社員も！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・埼玉】不動産仲介営業◇売買から賃貸まで対応する不動産総合企業／ブロガー連携で見込み顧客多数！
      ～賃貸仲介から売買仲介へのチャレンジ可！専門メディアや提携ブロガーからの反響メインで確度の高い顧客多数◆残業10H程度～ ■業務内容 マンションの仲介営業をお任せします。 売買仲介がメインですが、総合的にサービスを展開する当社では、お客様からのご要望に応じて賃貸物件のご案内もしております。 売買・仲介の双方の経験を積むことができる環境となっています。 ■具体的な業務の流れ マンションをお探しのお客様へ提案～契約～引渡しまで一貫して担当いただきます。 （1）「マンションカウンター」などの専門メディアや提携ブロガーの記事を見て興味を持ったお客様が来店 （2）ニーズを伺い、店頭で物件のご提案／ご案内。 （3）気に入った物件が見つかったら契約へ。契約書や重要事項説明書を作成し、契約を締結。 （4）物件の引き渡し ▼このポジションのPOINT▼ ＜成約率40％・平均年収700万円！頑張りが数字に表れやすい環境＞ 一般的な売買仲介の成約率は10％程度と言われていますが、当社では「成約率40％」！ そのため、業界の水準を上回る平均年収700万円以上が実現しています。 当社では新規開拓や飛び込みによるお客様の獲得ではなく、専門メディアやブロガーと提携した情報提供で集客を行っています。 マンション購入に興味を持った方が来店されており、対応を頑張った分だけ数字に表れやすい営業モデルを確立しています。 ＜無理のない目標設定でノルマに追われず営業出来る＞ 目標数値は毎月1件成約で達成できるイメージ。毎月ほとんどの社員が達成しています。 自身の数字のためだけに行う営業活動を卒業し、お客様に寄り添える営業をしたい方がご活躍いただける環境です。 ■組織構成 20~30代の社員が中心です。 家庭を持つ社員や子育て中の社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 対応案件数が多くないことから、月の残業時間は平均10時間程度。定時から30分以内にはほとんどの社員が帰宅しています。 ■キャリアパス 支店の店長への昇格が営業職の次のキャリアステップです。 年功序列ではなく実力重視の社風のため、未経験からの入社後6年で店長になった社員も！ 努力がきちんと報われるため大きなやりがいを持って働き続けられる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南浦和店 住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-7-4 丸広百貨店南浦和店3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・武蔵野線線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勝どき店 住所：東京都中央区勝どき3-5-1 THE CITY勝どき6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：累計目標達成により随時昇給。 ＜年収例＞ ・870万円／経験者からの入社 ・営業職の平均年収650～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロン

    CRO
    東京都港区港南2-13-40品川TSビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】SI/SES歓迎！社内SE＊上流主導＊医薬品開発を支えるシステム企画◆フレックス／リモート可
      • NEW
      ～Sier/SES出身者歓迎！新薬開発を支える画像解析事業の中核で、要件定義・設計判断を担う社内SE募集！現場要望をそのまま実装せず、「本当に必要な仕組み」を考え抜く上流ポジション～ ■概要 画像診断は、医薬品の臨床試験(治験)において客観的な評価指標として用いられています。当社は、製薬メーカー等へイメージングバイオマーカーの提案・活用を行う国内大手のイメージングCROです。 社内SEとして、基幹・業務システムを通じて当社の画像解析事業をシステム面から支えていただくポジションです。 治験や画像解析に関する専門知識・経験は必須ではなく、業界未経験の方でも入社後にキャッチアップ可能です。一方で、医薬品開発を支えるシステムとして、規制や品質要件を踏まえた業務フロー設計・システム設計が求められます。 ■業務内容 ・治験用基幹システムにおいて、要求を整理、要件再定義 ・設計判断の理由を、第三者(社内外)に説明できる形で成果物として作成 ・小規模な自社開発(※主業務は設計・調整・合意形成) ・既存システムの保守・改善と社内インフラ運用 ※次期基幹システムの構想段階から関与いただき、将来的には企画・設計の中核を担っていただくことを期待しています ※ユーザーとの対話を通じ、継続的に質を高める「守りの保守」と「攻めの企画」のバランス型ポジションです ■入社後のイメージ 当面は、管理者の指導のもと、プロジェクトリーダー(PL)として業務を進めていただきます。将来的には、開発マネージャー職(PMクラス)を目指していただきたいと考えています。 要求をそのまま形にせず、「本当に必要か」を考え、判断理由を説明する役割を担いたい方にフィットします。 ※明確な仕様や指示のもとで実装・運用を主業務としたい方には、ミスマッチとなる可能性があります。 ■やりがい ・医療の現場で求められる新薬開発を、ITの力で支える社会的意義の高いポジションです。 ・社内外の専門職(臨床開発職、研究者・医師等)との情報交換などを通じ、専門性を高める機会があります。 ・社内ユーザとの距離が近く、自身の仕事による貢献を実感しやすい環境です。 ■働き方 リモートワーク、フレックス制度など、上長に相談して柔軟に利用ができ、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α ■役付手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】SI/SES歓迎！社内SE＊上流主導＊医薬品開発を支えるシステム企画◆フレックス／リモート可
      ～Sier/SES出身者歓迎！新薬開発を支える画像解析事業の中核で、要件定義・設計判断を担う社内SE募集！現場要望をそのまま実装せず、「本当に必要な仕組み」を考え抜く上流ポジション～ ■概要 画像診断は、医薬品の臨床試験(治験)において客観的な評価指標として用いられています。当社は、製薬メーカー等へイメージングバイオマーカーの提案・活用を行う国内大手のイメージングCROです。 社内SEとして、基幹・業務システムを通じて当社の画像解析事業をシステム面から支えていただくポジションです。 治験や画像解析に関する専門知識・経験は必須ではなく、業界未経験の方でも入社後にキャッチアップ可能です。一方で、医薬品開発を支えるシステムとして、規制や品質要件を踏まえた業務フロー設計・システム設計が求められます。 ■業務内容 ・治験用基幹システムにおいて、要求を整理、要件再定義 ・設計判断の理由を、第三者(社内外)に説明できる形で成果物として作成 ・小規模な自社開発(※主業務は設計・調整・合意形成) ・既存システムの保守・改善と社内インフラ運用 ※次期基幹システムの構想段階から関与いただき、将来的には企画・設計の中核を担っていただくことを期待しています ※ユーザーとの対話を通じ、継続的に質を高める「守りの保守」と「攻めの企画」のバランス型ポジションです ■入社後のイメージ 当面は、管理者の指導のもと、プロジェクトリーダー(PL)として業務を進めていただきます。将来的には、開発マネージャー職(PMクラス)を目指していただきたいと考えています。 要求をそのまま形にせず、「本当に必要か」を考え、判断理由を説明する役割を担いたい方にフィットします。 ※明確な仕様や指示のもとで実装・運用を主業務としたい方には、ミスマッチとなる可能性があります。 ■やりがい ・医療の現場で求められる新薬開発を、ITの力で支える社会的意義の高いポジションです。 ・社内外の専門職(臨床開発職、研究者・医師等)との情報交換などを通じ、専門性を高める機会があります。 ・社内ユーザとの距離が近く、自身の仕事による貢献を実感しやすい環境です。 ■働き方 リモートワーク、フレックス制度など、上長に相談して柔軟に利用ができ、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南二丁目13番40号 品川TSビル5階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α ■役付手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央クリエイト

    建設コンサルタント
    東京都新宿区早稲田町81番地
    • 設立 2001年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 技術職（建物調査／計測・撮影など）／未経験歓迎／年休121日
      ◆現場×デスクワークどちらも担う技術職 建物の調査や撮影を行う現場業務と、調査データの整理・報告書作成などのデスクワーク。 その両方に携わるのが私たちの仕事です。 お客さまは官公庁・市町村・公共団体・ゼネコンなどが中心。 高速道路やリニア新幹線の開通工事など、大規模な工事による周辺のビルや家屋への影響を補償するために、工事前と工事後の状態を記録し、工事影響の有無を判断する材料を作る仕事です。 〈主な仕事内容〉 ・建物（家屋・構造物）の現地調査 ・ひび割れや傾き等の計測・写真撮影 ・調査データの入力・整理・報告書作成 ・官公庁や建設会社との連携業務　など 〈仕事の流れ〉 ▼調査対象となる建物へ訪問 住民の方がいる場合はご説明してから作業を行います。 ▼建物の調査・撮影 建物のひび割れや傾き、高さなどを、メジャーや専用機器を使って計測。 一緒に写真撮影も行い、現在の状態を正確に記録します。 ▼報告書を作成 現場で集めた写真や計測データを整理し、調査報告書を作成して提出します。 ※工事による影響が確認された場合は、補償内容の説明や補償額の算出に関わることもあります。 対応件数は1日3～4件ほど。 スケジュールによっては直行直帰も可能です。 業務量も調整されているため、残業は少なめ。 プライベートの時間も大切にしながら、無理なく働ける環境です。
      【関東・東海・関西エリアの5拠点募集！】 ※希望の勤務地を選択できます。 ※社用車完備／現地までの移動に利用できます ■東京支店 東京都中野区中央5-2-1 ┗丸の内線「新中野駅」より徒歩2分 ┗各線「中野駅」より徒歩14分 ■埼玉支店 埼玉県さいたま市浦和区東岸町9-20 ┗各線「浦和駅」より徒歩10分 ┗各線「南浦和駅」より徒歩10分 ■神奈川営業所 神奈川県横浜市西区久保町28-16 ┗相模鉄道相鉄本線「西横浜駅」より徒歩10分 ┗各線「保土ヶ谷駅」より徒歩14分 ■中部支店 愛知県名古屋市北区志賀本通2-41 ┗地下鉄名城線「志賀本通駅」より徒歩2分 ■関西支店 大阪府大阪市淀川区西中島1-15-2 └阪急電鉄「南方駅」より徒歩5分 └OsakaMetro 御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分
      【東京】 月給28万円以上＋諸手当＋賞与年3回 【埼玉／神奈川／中部（名古屋）／関西（大阪）】 月給27万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ※上記金額には20時間分の固定残業代 【埼玉／神奈川／中部（名古屋）／関西（大阪）】（3万6000円～）、【東京】（3万7400円～）を含みます。 ※超過分は別途、時間外手当を支給します。 ★10年連続決算賞与支給！昨年は3.5ヶ月分超の支給実績あり！★ ◆収入アップも、キャリアアップも目指せる環境です！ 今期から給与水準を見直し、未経験の方でも入社1年目から年収400万円以上を目指せる待遇に整えました。 また、業務に活かせる資格を取得した場合は、資格手当を支給。 取得に向けたサポート制度もあるため、スキルを磨きながら収入アップにつなげられます。 評価は、人事評価制度や技術レベルを確認する仕組みに基づいて実施。 頑張りや成長がきちんと評価されるため、昇給・昇格の道筋も明確です。 将来的には、役職ポジションへのステップアップも目指せます！
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回3.5ヶ月分実績あり
      • NEW
      「工事の振動のせいで家の塀にキズがついた」「音がうるさくて仕事に集中できない」など、工事によって発生するさまざまなトラブルを未然に防ぐための、現場周辺の環境調査をお任せします。 ◆現地調査・サンプリング ・工事により発生する振動や騒音の測定・分析 ・「水」「土」「空気」などのサンプル採取（海・河川・公共施設など） 調査にかかる時間は案件によってさまざま。 半日程度で終わるシンプルな調査もあれば、県外に出張し数日かけてチームで対応する大規模な調査もあります。 ◆資料作成 現地で取得したデータや分析結果をもとに、報告資料を作成。 調査をして終わりではなく、結果を正確にまとめてクライアントに提出するまでが仕事です。 《入社後の流れ》 まずは調査に関する基礎知識や、機器の基本的な使い方を学ぶ研修からスタートします。 その後は先輩スタッフのもとで、騒音・振動調査の補助業務を担当しながら、実務を通して仕事の流れを身につけていきましょう。 《分からないことは遠慮せず質問を！》 現場では、機器の接続方法や操作方法、数値の確認の仕方なども一つずつ丁寧にお教えします。 分からないことは遠慮せず、積極的に先輩スタッフに質問してみてください。 堅苦しさのない良好な人間関係も当社の自慢。後輩に質問をされて嫌な顔をする先輩スタッフはいません◎ 《独り立ちまでの目安は半年程度》 最初は焦らず先輩スタッフの指示通りに動ければ問題なし！ 慣れてきたら、できる業務の幅を少しずつ広げ、一人前を目指しましょう。 将来、当社の軸として活躍してくれることを期待しています。
      【埼玉・大阪の2拠点での募集です】 ※勤務地は希望を考慮して決定します（転居を伴う転勤なし） ※現場までの移動には社用車を使用します ■埼玉支店 埼玉県さいたま市浦和区東岸町9-20 └JR各線「浦和駅」「南浦和駅」より徒歩10分 ■関西支店（大阪府） 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目15-2 └阪急線「南方駅」より徒歩5分 └地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分
      ■259,600円～392,300円+賞与（年3回）+各種手当 ※給与額は経験や能力、スキルを考慮して決定します ※月給額には20h分の固定残業代（34,600円～52,300円）を含みます（超過分別途支給） 《早期キャリアアップも可能！》 人事考課に加えて、当社独自の「技術レベルチェック票」に基づいて評価するため、昇給・昇格の基準はとても明確。 未経験で入社した場合でも、実力次第では早い段階から役職に就き、キャリアアップを目指せる環境です！
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    レノボ・ジャパン合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 2005年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • パートナー向けインサイドセールス◇法人営業経験歓迎／PC世界No.1シェア／リモート可◇
      世界トップクラスのPCメーカー／法人対応経験を活かす／インサイドセールス強化ポジション／CRM活用／国内外と連携／IT知識を磨ける／市場価値向上につながる環境 【職務概要】 本ポジションは、NECダイレクト組織におけるインサイドセールス担当として、法人向けチャネル施策を支援・推進していただく役割です。 日本法人とはドットラインでの連携を図りながら、NEC Directのチャネル戦略拡大を担う重要なポジションです。 ------------------------- 【主な業務内容】 * パートナーに対する電話・メール・チャットによる販売支援 * 見込み顧客の商談化・アポイント設定 * 見積・提案書の作成と対応履歴の記録（CRM） * キャンペーンや製品情報の案内 * マーケティング部門と連携し、リードナーチャリングの促進 ■業務の魅力 世界トップシェアのPCメーカーで、法人向けインサイドセールスの専門性を高められます。CRMを活用した顧客管理やデータに基づく判断が求められ、対応力・整理力・関係構築力を磨ける環境です。国内外の関連部門と連携しながら、チャネル戦略の実行に関わる経験を積めます。 ■企業魅力 当社は「Smarter Technology for All」を掲げ、PC世界トップクラスのシェアを持ちながらVR/AR、サーバー、モバイル、ソリューションなど多様な領域へ展開しています。レノボ・ジャパンとNECパーソナルコンピュータのジョイントベンチャーとして、グローバルの技術力と日本市場の強みを併せ持ち、革新的な製品・サービスでデジタル社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内企業向け】レノボ製品のインサイドセールス◇PC世界No.1シェア／ジョイントベンチャー
      本ポジションは、レノボ・ジャパン 法人事業部における内勤営業として、国内企業向けに電話やメール等を効果的に活用して営業活動を展開し、成約に結び付けていきます。外勤営業との連携、あるいは内勤営業単独で既存顧客とのリレーション構築、新規顧客へのアプローチをおこないます。外勤営業ではカバーできない潜在ニーズを掘り起こし、成約に結び付けていく重要な仕事です。 ■職務内容 1.商談・案件発掘活動 - テレセールス活動（アウトバウンドコール・インバウンドコール） - プロモーション・キャンペーンの推進 - 顧客ニーズの分析・理解 - 顧客の意思決定プロセスの把握 - 意思決定権者（購買決定権者）との関係構築 - 顧客のロイヤリティを高めるための関係構築 - ビジネスパートナーとの関係構築 2.製品提案～クロージング活動 - レノボの戦略・商品・商品構成の理解 / 競合他社の戦略・商品・商品構成の理解 - 製品提案の準備・開発・並びに提案活動 - 最終価格の交渉 - 契約書締結 - テクニカルサポートの確保（必要な場合） 3.ビジネスマネジメント - 社内CRMツールの理解と顧客データ管理 - 顧客のマネジメント 4.プリセールス・発注管理 - 発注管理及び発注に関する問題点の分析 - 解決案の特定と対応 5.ポストセールスマネジメント - 支払いに関する管理 - 商品移行（Transition）を踏まえた提案活動 - 次回購入に向けた、顧客との継続的な関係維持 ■当社概要： 「Smarter Technology for Ａll」のビジョンを掲げ、世界最大のPCメーカーとしての成功を収めるだけでなく、VR/AR、サーバー、ストレージ、モバイル、ソリューションサービスといった新たな成長分野へも進出しています。世界を変革するテクノロジーを提供することで、世界中のあらゆる場所のすべての人のためのサステナブルで信頼できるデジタル化社会を創出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10,125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京/築地】法務◆冷凍食品業界リーディングカンパニー／福利厚生充実／幅広く経験が積める
      • NEW
      【事業会社で法務のキャリアを築きたい方へ／冷凍食品メーカーのパイオニア／教育体制充実／福利厚生◎／住宅補助有／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイ】 ■業務内容： 本社の法務担当として下記業務をお任せします。 ■契約書の作成及び審査 ■法的リスク整理及び対応策の提案 ■国内外の法律情報の調査・提供 ■法務相談 ■紛争の予防及び解決に関するアドバイス ■株主総会・取締役会事務局 ■回議書事務局 ■諸規程の整備 ■グループ会社を含むガバナンス対応 ■組織構成： グループ長（40代男性）、マネージャー（40代女性）、メンバー30代1名、担当者1名（20代） ■キャリアパス： 法務に関する専門性や業務の幅を広げていただけます。 グループ会社や海外拠点があり、海外取引や契約書審査など国際法務業務等にも注力しております。いずれは管理職等目指していただきます。 ■働き方： 住宅手当最大2.5万/月の支給もしくは借上社宅の会社負担 最大7.5万/月(ご 家族帯同の場合、最大116,250円/月)があります。 有給平均消化率80.1％、在宅勤務／フレックス制度もあり働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ニチレイフーズは業界シェアNo.1の冷凍食品を中心とした加工食品事業において、マーケティングや商品の開発・製造・販売を行っている企業です。連結売上高6800億規模の「ニチレイグループ」で、売上高の40％以上をリードしています。「人々のくらしを見つめ、食を通じて健康で豊かな社会の実現に貢献すること」をミッションに掲げ、世界で最も信頼される食品企業を目指していきます！ ○主な商品群 コンシューマー向けの家庭用冷凍食品は、主力の『本格炒め炒飯』『特から』をはじめとし、米飯・からあげ・ハンバーグ・カレー・冷凍野菜など豊富な商品ラインナップがあり、消費者の多様なニーズに応える提案力が私たちの強みです。また、飲食店やコンビニエンスストアなど食のプロ向けにも業務用冷凍食品を提供しており、皆さんの生活に根付いた商品を多く手掛けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/大村/転勤無】※ポジションサーチ※製造経験者歓迎◎食品大手・ニチレイＧ正社員／研修制度充実
      ～製造経験者歓迎／転勤なし／今後も需要堅調な冷凍食品業界／ニチレイグループの正社員／年間休日120日(日・祝)！教育体制充実！～ ■募集背景 ニチレイグループの安定基盤のもと、冷凍食品の需要拡大に伴い増員募集を行います！ 製造経験を活かし、設備・生産ラインの運営や改善に携わりたい方を歓迎します！ ■募集ポジション（希望・経験に応じて決定） （1） 設備管理職 新規設備・生産機器の導入、既存設備の保守・保全、機器の改善業務を担当します。 ・新規設備・機器の導入検討／立ち上げ ・故障・トラブル対応、定期メンテナンス ・生産性向上に向けた改良提案など （2） 生産管理 製造現場での経験を踏まえ、在庫管理、日程管理、人的管理、原価管理、安全管理など製造に関わる人やモノを管理する業務ポジション。 ※生産計画・購買は専任部署が担当→現場改善に集中できます。 （3） 製造管理 まずは製造工程のスキルを習得し、「食品製造のプロ」を目指します。 ・生産ラインの運営・監督 ・生産性改善、安全管理 ・ラインメンバーの育成・配置管理など ■教育体制 経験豊富な先輩社員が OJT でサポート。 現場に即した教育システムが整備されており、経験者でもスムーズに業務移行が可能！工程ごとの習熟度に合わせた段階的育成プランあります！ ■就業スタイル 3交代制（早番・中番・遅番） ／週単位のローテーション → 特定時間帯に偏らず、生活リズムを安定させやすい勤務体系です 残業は月15時間程度（シフト状況・トラブル時のみ発生） 経験者の方でも無理なく働けるよう、負担の少ないシフト運営を徹底しています。 ■組織構成 1セクションにつき、リーダー1名、サブリーダー1～2名、ライン担当者6名の体制で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎工場 住所：長崎県大村市富の原1-1557-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～277,000円 ＜月給＞ 255,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年賞与実績5ヶ月 ※22時以降の就業は30%の割増賃金となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲオネットワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート／自社】PHPエンジニア◆プライム上場・ゲオG／toCサービス開発◆残業10～20h
      • NEW
      【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。 既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義など上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。 【具体的に】 ゲオホールディングスと協力し、担当サービス・システムの開発と保守（開発依頼に対して、要件整理・設計・実装・テスト・リリースまで一通りおこない、障害の監視・対応まで実施） 【担当サービスの一例】 ゲオアプリ、UQモバイルの代理店サイト（ゲオモバイルの一部）、モバゾウサイト、ワールドモバイルサイト、WEB側システムの共通基盤と共通認証システム 【業務の魅力】 エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境 言語：PHP、Perl、Java（FW：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署 ・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。 ・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。 ・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円 固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】『セカンドストリート』アプリ開発※PHP◆成長市場／リユース業界リーディング企業
      • NEW
      【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。 既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあります。 【具体的に】 ・リユース事業（セカンドストリート）のWEBサービス開発と保守 【担当サービスの一例】 ◇セカンドストリートサービス： オンラインサイト PC版/スマホ版、商品販売、商品店舗お取り寄せ、買取サービス ◇セカンドストリートアプリ（iPhone・Android）： 専門店、店舗買取関連システム、EC出品システム（iOSアプリ含む） ◇楽天、ヤフー、Amazon、Shopifyなど国内外の外部モールへの連携システム 【業務の魅力】 エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境 言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署 ・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。 ・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。 ・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円 固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビル東館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三鷹】ネットワークエンジニア（ネットワーク構築・運用）◆在宅可
      ■日鉄ソリューションズグループ／クラウドネットワーク構築・運用／在宅勤務あり／研修・教育制度充実／安定基盤／資格取得支援あり■ ネットワークエンジニアとして、当社が提供するクラウドサービスの安定稼働を実現するために必要な構築運用をお任せします。 ■主な業務内容： ・構築面では既存環境のリプレイスを中心に設計・検証・導入・移行まで品質を担保して行います。運用面では、サービスレベルの維持、安定的な運用の提供とシステムの健全性を維持します。ネットワーク仮想化技術を利用しており、取り扱っている製品はCISCO（ACI、NX-OS）、VMware NSX等になります。 ■業務詳細： 構築業務（基本設計から詳細設計以降のレビュー等）が8割程度、運用業務（運用マネジメント、改善業務等）が2割程となります。 ■構築（エンジニアリング） ・基本設計、詳細設計、移行設計、テスト設計 ・単体テスト、結合テスト、作業手順書作成、本番導入作業、移行作業 ■運用サービスの実行マネジメント ・バージョンアップ等の作業計画・手順の作成・レビュー ・運用チームでの日々の運用業務実行・管理 ■作業実行、維持管理業務の実行 ・計画に基づいた作業、再鑑 ・変更管理、構成管理の実行管理 ■改善業務の実行 ・オープンソース製品やスクリプトを活用した自動化の推進 ・顧客目線・事業目線での改善計画の作成と実行。 ■業務の魅力 日本を代表する企業のミッションクリティカルな案件に関わり、規模の大きなネットワーク構築、運用を経験できます。設計構築業務を中心に運用まで一貫して携われるため、幅広い技術スキルを習得可能です。自動化等の改善活動を積極的に実施しており、主体的に仕組みを変える取り組みにも挑戦できます。 ■キャリアパス 構築・運用の経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーやネットワークのスペシャリストとして活躍可能です。また、大規模クラウドサービス運用の実務経験で培った知識を活かし、より上流工程であるサービス設計や企画を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴： 日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社は、日鉄ソリューションズ株式会社グループの一員としてITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都三鷹市 住所：東京都三鷹市下連雀8丁目7-2 MCC三鷹ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・残業手当 ・出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共ヘルスケア株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋3-14-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】総合職：人材育成担当～全社の人材育成戦略立案～
      【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】 人材育成に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・全社の人材育成プランの企画推進 ・グループ会社との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 ■会社について： 「ルル」「第一三共胃腸薬」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。 私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一三共ヘルスケア(株)本社 住所：東京都中央区日本橋三丁目１４番１０号 勤務地最寄駅：都営浅草線線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～600,000円 ＜月給＞ 355,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】総合職：企業法務担当
      【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】 法務機能の強化（国内契約法務・国際法務）に伴い、下記業務を担っていただきます。 ・契約法務（契約書審査・作成・交渉） 　※白紙からは全体の10％　継続40％　新規50％ ・スイッチOTC導入等のアライアンス交渉および契約の法的支援 ・社内の法律相談・法的リテラシー向上、法改正・紛争対応支援 ■会社について： 「ルル」「第一三共胃腸薬」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。 私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-14-10 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～620,000円 ＜月給＞ 355,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モバイルブック・ジェーピー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町3-2-3Daiwa神保町3丁目ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都千代田区/未経験歓迎】提案営業/年休120日/土日祝休み/プライム上場企業のグループ会社
      ～【東京都千代田区/未経験歓迎】提案営業/年休120日/土日祝休み/プライム上場企業のグループ会社～ ■採用背景： 電子書籍市場の拡大に伴い、出版社・書店からの企画依頼が増加しております。より多くの作品を読者に届ける為、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 電子出版流通プラットフォーム事業（取次事業）にて、出版社もしくは電子書店向けの提案営業をお任せいたします。 ※入社後、適性を見て出版社営業もしくは電子書店向け営業のどちらかの部署に配属されます。 ■詳細： ・出版社、電子書店からの提案や依頼に対して、両社の条件を調整する ・電子書店ごとに合わせた販促キャンペーンを提案する ・キャンペーン後のデータを分析し、次の施策を考える ・キャンペーン実施に必要なデータの作成を行う（Excel使用） ・担当の出版社または電子書店と定例会を行い、売上報告や提案を行う また、ゆくゆくは出版社・電子書店の電子出版流通に関わる様々な問題点を解決し、出版社・電子書店、当社の売上利益向上のための企画や提案、業務改善等も行っていただきます。 ■1日の仕事の流れ： 10:00 始業（メール・チャット確認） 10:30 社内MTG（キャンペーンの進捗確認） 12:00 ランチ 13:00 書店からの問い合わせ対応 14:00 企画書作成（提案資料作成） 15:00 出版社との定例MTG 17:00 デスクワークで翌日の準備 18:30 退社 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 研修制度も充実しており、自分で足りないと感じたスキルは入社後に伸ばすことができます。 ■魅力： ・出版社、電子書店の間に立つ当社。両社と関わることができる為、「作品を世に届ける」立場として深く本と関わることができ、新作の発売やヒット作の誕生の瞬間に立ち会うことが可能です。 ・海外市場への進出にも取り組んでおり、取次事業に留まらずIPビジネスにも着手しているため、頑張り次第では海外向けの対応や新規ビジネスにも関わることができます。 ・プライム上場企業の大日本印刷グループの為、安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社モバイルブック・ジェーピー 住所：千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～343,000円 固定残業手当/月：36,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電子書籍の提案営業／出版業界＆営業未経験OK
      電子出版流通プラットフォーム事業（取次事業）にて、 出版社もしくは電子書店向けの提案営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当の出版社または電子書店と商談（売上報告や提案） 　∟出版社または書店のコンテンツ・売上拡大、 　 運用にかかわる様々な課題解決をはかるための交渉・商談を行います。 ・出版社、電子書店からの提案や依頼に対する双方の調整 　∟契約やキャンペーン内容等の両者の条件を聞き、 双方に最適な条件になるよう調整・提案を行います。 ・電子書店ごとに合わせた販促キャンペーンの提案 　∟出版社発のキャンペーンが毎月約1,000本の行われるため、 重複するキャンペーンがないか、 どのキャンペーンに参加した方が良いか等の提案を行います。 ・キャンペーン後のデータを分析した上で、次回施策の考案 　∟キャンペーンの結果を見て、 出版社・電子書店ともに次回のキャンペーン内容を提案します。 ・キャンペーン実施に必要なデータの作成（Excel使用） 　∟キャンペーン対象商品等の一覧の作成等、事務作業も行います。 また、ゆくゆくは出版社・電子書店の電子出版流通に関わる 様々な問題点を解決し、 出版社・電子書店、当社の売上利益向上のための企画や 提案、業務改善等も行っていただきます。 ＼入社後は先輩がしっかりサポート！／ 基本的にはOJTとなりますが、 先輩社員がしっかりとサポートいたしますので ご安心ください。 研修制度も充実しており、 自分で足りないと感じたスキルは 入社後に伸ばすことができます。 ＼ここで働く魅力／ ・出版社、電子書店の間に立つ当社。 　両者と関わることができる為、 　「作品を世に届ける」立場として 　深く本と関わることができ、 　新作の発売やヒット作の誕生の瞬間に 　立ち会うことが可能です。 ・海外市場への進出にも取り組んでおり、 　取次事業に留まらずIPビジネスにも着手しているため、 　頑張り次第では海外向けの対応や 　新規ビジネスにも関わることができます。
      出版の街【 神保町 】 東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル6F・7F ※転勤なし 【交通手段】 ■各線「神保町駅」A2出口より徒歩1分 ■各線「九段下駅」5番出口より徒歩3分 ■各線「水道橋駅」西口より徒歩10分
      月給24万円～40万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～5万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社オーエフ

    サブコン
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【竹芝】ネットワークエンジニア（PL/PM候補）／上流工程・クラウド案件多数／年休125日／副業可
      • NEW
      【上流工程メイン／PL・PM候補としてクラウド案件も豊富／自社サービスも保有し安定した成長基盤が特徴／私服OK／年休125日・土日祝／残業10h以下】 ■業務概要 当社はネットワーク・エネルギー分野で20年以上の黒字経営を続ける技術集団です。本ポジションでは、統合ネットワーク構築を中心とした大規模・複数レイヤーのプロジェクトをPL・PMとして主導。顧客折衝から要件定義、設計、導入、運用まで一貫して携わり、技術力と検証力を活かしてプロジェクト全体を推進していただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント（進行／品質／リスク管理、課題解決、ステークホルダー調整、顧客技術提案・折衝） ・自主的な技術検証による問題解決、設計品質向上に向けた各種設計書作成 ・統合ネットワーク設計・構築（防犯カメラ、Wi-Fi、認証基盤、WAN/LAN等） ・大規模施設（マンション、ホテル、オフィス等）や教育機関向けネットワーク導入プロジェクトの総合管理 ■扱うサービス 集合住宅・病院・学校向けICTソリューション、法人向けNTT回線リプレイス「オーエフ光」、エネルギーソリューション（太陽光発電O&M等） ■組織構成 社員の多くが技術職で構成され、設計・施工から運用・保守まで一貫対応するワンストップ体制 ■業務の魅力 多様な案件で上流から一貫して携われるため、マネジメント力・技術力を磨けます。自社サービス運用による安定した経営基盤も強みです。 ■教育体制 OJTを中心に、経験に応じたサポート体制あり。意欲があれば重要なポジションも積極的に任せられる環境です。 ■就業環境 カジュアルな服装可、風通しの良い社風。年間休日125日・土日休み、残業平均月10時間以下となっており定着率も高く、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス PL・PMとしてのキャリアアップのほか、新規事業や自社サービス開発など多様なキャリア選択が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ベンチャー気質と安定性を兼ね備え、社会インフラを支える企業として進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給×12ヶ月＋賞与で計算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜竹芝＞法人営業◆年収550万円～／教育ICT×ネットワークの安定企業／年休125日／平均残業10H
      ～ネットワーク、インフラ経験者歓迎／法人営業／裁量大／年休128日・土日祝休／残業10h～ ■業務内容 企業へシステムやネットワークの導入の提案営業、受注後のプロジェクト管理まで幅広くお任せします。お客様の業務内容や課題をヒアリングし、社内エンジニアと連携しながら、「どんな仕組みを導入すればよいか」を一緒に考え、形にしていく営業です。また戦略立案から受注後のプロジェクトの全体の管理（スケジュール・コスト・品質）業務もございます。 ■特徴 ・お客様の困りごとを整理し、最適な形を一緒に考える法人営業です ・企画から案件の進行、受注後のプロジェクト管理まで、幅広く裁量のある環境でキャリアを積むことができます ・通信、教育分野や再生可能エネルギーなど、社会に欠かせないインフラ領域の仕事に関われます ・経験に応じて任される範囲が広がり、成長を実感しやすい、市場価値を上げることが出来る環境です クライアント（大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関、病院）のネットワークに関する課題（回線の引き方の方法・セキュリティ・ネットワークの速度等）をヒアリングし、解決に持っていくことで社会のインフラを常に快適に保ち続けることを目指しております。 一案件の区切りについては案件の大きさにもよりますが、数か月～年単位の案件もございます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日128日となっており、平均残業は月10時間程度です ※今日は1日外出、自宅に直帰し作業をして退勤など、営業スケジュールの調整も柔軟に可能です。 ・エンジニアの方とも協力し合い業務を行います ・有給取得率は74％程度 ■組織構成 ネットワーク営業部はアシスタント含め9名です。 男女比はアシスタントを含め6：4（男：女）。プレイヤーのみでは（9:1）となります。 20～30代を中心に構成。相談、情報共有がしやすい雰囲気です。 ■当社について 再生可能エネルギー、通信インフラ、教育ICTなど、今後も需要が見込まれる分野を中心に事業を展開しています。 20年以上の実績と技術力を背景に、官公庁・自治体・民間企業との取引を拡大中です。今後は新規顧客の獲得をさらに強化し、事業規模の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績:2回※昨年度実績月給の1か月分 ■モデル年収： 年収550万円 入社4年目 （月給37万＋賞与） 年収650万円 入社5年目 （月給50万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエディングパーク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【表参道/リモート可】結婚式場のマーケティングパートナー◆口コミサイト活用／国内最大級の自社サービス
      • NEW
      ＼人材・金融・ブライダル経験者歓迎！／ ～「デジタル×ウエディング」で業界を変革／サイバーエージェントグループ／20～30代活躍中／安心して挑戦できる環境で長期就業が叶う／スキルアップ・福利厚生充実／転勤なし～ ■当社事業について： 「ウエディング業界＝成長がなさそう」というイメージをお持ちではないでしょうか？ 実は、私たちにとって今の市況は「最大の好機」です。 市場競争が激化している今、結婚式場にとって「いかにデジタルを駆使して集客するか」は、経営の存続に関わる生命線となっています。 だからこそ、「集客を変革し、事業を成長させる」ことができる私たちへのニーズは、かつてないほど高まっています。 また、「1.8兆円の市場」×「未開拓のデジタル領域」。 ITが入る余地が無限にあるこの環境は、まさにブルーオーシャンです。 事実、当社はメディア事業だけでなく、SaaSなどのDXソリューション事業も急拡大しており、業績も右肩上がりで成長を続けています。 ■業務概要： 自社サービスの結婚準備クチコミ情報サイト「WeddingPark」を活用した、アカウントプランナー職をお任せします。クライアントの自社集客の成果を最大化し事業成長に導くお仕事です。 ■仕事内容： ・クライアント（結婚式場様）へ、メディアを中心とした広告の提案営業（新規・既存） ・クライアントの集客向上に向けた改善提案やフォローアップ （レポート分析・クリエイティブ案・広告提案など） ※30会場前後を担当予定 ■組織構成： 営業を中心とした約50名の社員が所属しており、10名程度のチームごとに業務を分担して行っております。20代～30代のメンバーが多く、若手が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは営業メンバーとして新規顧客への提案や既存顧客の分析やフォローなどをお任せいたします。半年から２年程度でリーダーやマネージャーへステップアップしていただくことを期待しております。 ■特徴： ・クライアントごとに深く関わり併走：広く浅くではなく、コンサルティング的な入り方や総合的なプロモーション提案が可能 ・「創る・作る・売る」：セールス担当ですが、開発もセールスも社内で行っており、作り手側との連携やサービスづくりに携わることが可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 375,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道・在宅可】広告運用担当◆結婚式の魅力を広める／ブライダル業界経験者歓迎／働き方◎
      ＼ウエディングプランナー等、ブライダル業界出身者歓迎！／ ～週2リモート可能・転勤なし・土日祝休み／サイバーエージェントグループ／スキルアップ制度・福利厚生充実／20～30代活躍中／転勤なし／長期就業が叶う～ ■業務内容： 当社にて、広告運用コンサルタントをお任せします。 ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案をしながら、アカウントの運用・分析・改善までを一貫して行っていただきます。 ■扱う商材： リスティング広告、Instagram広告など 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。 ■業務詳細： ・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略、立案 ・クライアントの広告効果向上のための提案 ・広告アカウントの運用（Google広告／Yahoo広告／Instagram広告など） ・クライアントに対する広告出稿継続の提案 広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション／集客につながるビジネス戦略立案など ■営業手法： オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。クライアントの希望に応じて、直接お打ち合わせをすることもあります。 ■身につくスキル： ・本質的な課題発見とその提案を行うスキル ・メディアプランニングスキル ・数字分析、運用スキル ・社会・業界視点での考え方 ■チーム構成： 20代~30代前半のメンバーが多く活躍しています。少人数のチーム制のため相談しやすくスピード感を大切に働くことができます。 当社運営メディアの営業や、広告運用を行うコンサルタントと、チーム体制でクライアントの課題解決を図ります。 ■キャリア成長支援： ・全社営業職横断スキルアッププロジェクト ・社内勉強会 ・TOPプレーヤー向け外部研修費補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期で見直し（3ヶ月に1度ある目標設定面談・振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,000円～4,686,432円 その他固定手当/月：10,781円～13,861円 固定残業手当/月：105,469円～135,603円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します。 ■給与査定年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・アイ・ソル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-Xビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬・太田市】先進安全システム　ソフトウェア設計・開発・品質エンジニア　土日祝休　残業12h程度
      • 締切間近
      ～大手自動車メーカーにて、自動車の重要な役割を果たす先進安全ソフトウェアの開発に携わる／研修・フォロー体制充実で上流にもスキルアップ可／土日祝休・残業月12h～ ■業務内容 お客様の事業所内にて、先進安全システムのソフトウェアの設計、実装、評価を担当して頂きます。最新のアルゴリスムと、最新の機材に囲まれ、より快適で安全な車を作る為の仕事です。お客様は車のプロ、弊社はシステム開発という立場でお客様の開発を御支援致します。 「先進安全とは」 先進安全自動車(Advanced Safety Vehicle)とは、高度道路交通システムの一部で、自動車に様々な先端技術を用い車両そのものが運転を支援するというプロジェクト。また、その車両そのもののことを指します。 例としては ・衝突被害軽減ブレーキ ・ACC (Adaptive Cruise Control) ・車線逸脱防止支援システム ・ESC (Electronic Stability Control) ・駐車支援機能 などがあります。 ■働く環境： 取引先である大手メーカーの社員に準じた勤務形態となりますので、休日出勤等は無く土日祝休で、残業も月平均12時間程度です。入社後業務に慣れるまでは基本出社となりますが、習熟度次第で徐々に在宅勤務も可能で、現在週3回程度リモ－ト勤務しています。 ■入社後の流れ・フォロー体制： 入社後は、本社にて車載システムに関する研修を半年程度実施した上で、顧客の案件へアサインしていきます。案件へアサイン後は、プログラムの開発や評価など下流の工程からお任せし、徐々に上流の工程にも業務の幅を広げていただきます。過去新入社員も着任し活躍しているので、未経験からでも安心して就業いただけます。 また社内では月1回の部会や、他の部署メンバーも交えて同社の方針等について考えるグループ会議も月1回行っており、常駐でありながらも社内フォロー体制が整っております。 ■ポジションの魅力： ◎スキルアップに繋がる 先進安全システムの開発では、C言語、Pythonなどの開発と、AI開発も統合しますので、最新の技術が身に付きます。 ◎取引先との良好な関係性 取引先とは10年の付き合いがあり、関係性が良好なため取引先の社員と同等な立場で勤務ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 客先勤務 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～470,000円 ＜月給＞ 315,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】車載ソフトウェア開発・品質検証エンジニア※組み込み開発スキルを活かす／残業月12h・土日祝休
      • 締切間近
      ～大手自動車メーカーにて、自動車の重要な役割を果たす車載ソフトウェアの開発に携わる／研修・フォロー体制充実で上流にもスキルアップ可／土日祝休・残業月12h～ ■業務内容： 完成車メーカーの事業所内でエンジン制御ソフトウェアの要件定義・仕様設計・品質検証を担当いただきます。車載ソフトの制御開発から動作検証まで、一貫して対応をいただきますので、自動車業界での開発スキルを身に付けられるポジションです。 [車載ソフトウェアとは] 自動車に搭載される様々な電子制御ユニットを制御するためのソフトウェアの総称です。エンジン制御やブレーキ制御、カーナビやエンターテイメント機能など、自動車の様々な機能を制御し、安全性と快適性を確保する上で重要な役割を果たしています。近年は自動運転技術の発展に伴い、その重要性がますます高まっています。 ■組織構成： 車載システム開発部門5名（勤務先には4名が常駐） ※本人の希望により他部門（計測システム開発、自社製品開発部門）への配置転換も可能です。 ■働く環境： 配属先である大手メーカーの社員に準じた勤務形態となりますので、休日出勤等は無く土日祝休で、残業も月平均12時間程度です。入社後業務に慣れるまでは基本出社となりますが、習熟度次第で徐々に在宅勤務も可能で、現在週3回程度リモ－ト勤務しています。 ■入社後の流れ・フォロー体制： 入社後は、本社にて車載システムに関する研修を半年程度実施した上で、顧客の案件へアサインしていきます。案件へアサイン後は、プログラムの検証や評価など下流の工程からお任せし、徐々に上流の工程にも業務の幅を広げていただきます。過去新入社員も着任し活躍しているので、未経験からでも安心して就業いただけます。 また社内では月1回の部会や、他の部署メンバーも交えて同社の方針等について考えるグループ会議も月1回行っており、常駐でありながらも社内フォロー体制が整っております。 ■ポジションの魅力： 車載システムでは品質が最重要視されており、上流工程では高い精度の成果物（ドキュメント）が要求されます。また、品質検証では仮想車両環境を使用した動作検証を行い、車両制御ソフトの開発期間の短縮と品質向上を図ります。各業務は、高い技術と最新の知識を身に付ける事が可能ですのでスキルアップに役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 客先事業所 (東京都内) 住所：都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（2026年～） 住所：東京都港区芝５丁目３４番２号 ミタマチテラス８階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社（2026年～） 住所：東京都港区芝５丁目３４番２号 ミタマチテラス８階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～470,000円 ＜月給＞ 312,500円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴・経験を考慮し、当社規定により決定 ■クラスごとの給与形態： リーダークラス　基本給＋職能給＋裁量労働手当 マネージャークラス　年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＸゆとりフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区西巣鴨4-14-5BX113ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／日曜固定休み】リフォームアドバイザー◇プライム上場の文化シヤッターＧ／残業20H程度
      ～未経験歓迎！完全週休2日・残業月20時間程度（21時PC強制シャットダウン）／完全反響営業／プライム市場上場・業界トップクラスシェアの「文化シヤッターグループ」／リフォームで圧倒的実績～ ■業務概要： キッチン・お風呂場の部分補修からフルリフォームまで、顧客の課題にあったリフォーム提案をお任せします。 ■具体的には： お客様の一生の買い物といえる「住環境」への提案で、お客様と長期的な関係構築がしていけるお仕事です。具体的には下記のような業務が発生します。 ・リフォームニーズのヒアリング、プラン提案（訪問は1日3件程度を想定） ・見積作成、発注業務、工事業者への指示出し、商材の手配 ・定期点検のご案内 【お客様について】 家を買って20～30年後にリフォームを希望する方が多いことから、お客様は50～60代の方が中心です。 【単価】 40万程度のもの～フルリフォームだと1000万円を超えるものまで幅広い金額を受注する機会があります。 【営業手法】 6割は過去リフォームした方からのリピート、残りの4割はチラシやHPからの反響で、新規開拓はございません。 ■就業環境： 【残業】月20時間程度 PCは21時に完全シャットダウンとなります。 【休日】週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフト） 有給と繋げて長期休暇を取得することも可能です。 ■組織構成： 支店によって、5名~10名の営業が在籍しています。20～30代の社員が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は4日間のオリエンテーションを行います。 その後はOJTで半年～1年程度先輩の訪問に同行していただき、徐々に業務をお任せします。専門知識がない方でも活躍いただける環境です。 ■当ポジションの魅力： 地域密着型で問い合わせから60分以内に伺うスピードに強みを持っています。 全体の80％がリピート、顧客満足度95％以上と高い実績と信頼があります。 お客様の担当は原則変わらないため、リフォームを通じて10年以上お客様を担当している社員もおります。 お客様に寄り添い、仕事を通して人々の生活を豊かにするお仕事です。 これまでの経験を活かしながら、担当業務の幅を広げていくことができます。顧客志向で思いやりに溢れる方々が多く働いている職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／西巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都の営業所 住所：東京都／板橋店・練馬店・世田谷店・武蔵野店・足立店・品川店・墨田店・江戸川店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,600円～327,500円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,600円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：上限17,000円／月のリビングサポート手当を支給する可能性有 ■モデル年収： 年収500万円／28歳 経験6年／月給／35万円 年収630万円／36歳 管理職 経験13年／月給／45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】リフォームの営業設計職◇文化シヤッターG／残業約月20H／転勤なし
      ~建築士の資格お持ちの方歓迎／転勤や出張なし・残業月20時間程度と就業環境◎／プライム市場上場企業のグループ会社／首都圏でのリフォーム実績多数～ ■業務概要： 当社はプライム市場上場文化シヤッターのグループ会社です。 同社にて、技術マネージャーをお任せします。 ■具体的には： 営業担当へ向けた技術サポートを中心に、必要に応じて図面作成や工事業者の調整などを行います。 ・営業担当とともにクライアント宅を訪問、リフォームについてのアドバイス（平均1日1件~3件程度の訪問を予定しています） ・工事用図面の作成、見積書作成のサポート ・現場管理や施工内容打ち合わせのサポート ・工程管理や施工業者の調整、管理 ・営業担当への技術教育 裁量が大きいため、自分のペースで業務を行うことが可能です。 ■配属支店： 本求人は神奈川支店（横浜鶴見店・相模店など）、神奈川県内のいずれかの支店配属となります。現住所と希望を考慮します。 ■就業環境： ＜残業＞20時間程度／月 残業抑制のため、PCは21時完全シャットダウンです。 また、お客様は個人宅のため夜間の対応が発生しづらい環境です。 ＜休日＞完全週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフトによって決定） ■研修制度： 月に1度ペースで全技術者が集まり、情報交換をする「技術会議」を開催しています。 各店舗の近況報告や技術的な課題、レアな案件など、現場に携わる生きた意見やアイデアを積極的に交換しています。 ■業務の魅力： リフォームは既存の建物を再生させるもので、新築とは異なり、構造や仕上げに常に制約が発生します。 これまでに培った豊富な知識や経験を活かしてクライアントが望む出来る限りの形を創り、夢を叶えることが当ポジションのミッションであり、醍醐味です。 「もう少しこうだったら」何らかの問題を抱えた大切な住まいがリフォームにより改善され、安心で快適な住まいを見たクライアントから「ありがとう」と笑顔をもらえることは、技術者として大きなよろこびを感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の営業所 住所：神奈川県／横浜鶴見店・相模店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：52,000円～60,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給33万円以上／経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■車両手当※同社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リズム株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区桜丘町13-3さくら428ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】反響営業◇リノベ不動産の販売～セミナー企画等／業界経験不問／残業15H／年休130日
      【完全週休２日制／年間休日130日／アパレル、飲食店経験者活躍！「住む人」の満足度を高める／東京都内23区エリア中心の反響営業】 ■ポジションについて： 同社は創立以来、『不動産業者としての誇り』を持って働ける為に、独自のブランド戦略を進め、 単身者向けリノベーションシリーズ 「REISM」など満足度の高い商品を展開しています。 今回は、投資用リノベーションマンション「REISM」の販売～セミナー等の企画、資産運用ご検討のお客様に対しコンサルティング営業等幅広く提案する業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・投資用リノベーションマンション「REISM」の販売 ・定期的なセミナー開催やイベント企画による反響営業 ・資産運用を考えるお客様のコンサルティング業務 ・オーナー様の運用物件に関するサポート業務 ■入社後： まずは同社について研修を通し学んでいただき、同社ブランド、不動産投資等基礎知識を入れて頂きます。 商談もOJTを通し独り立ちできるまでサポートしますので、ご安心くださいませ。 ■インセンティブ 1か月の契約件数は平均3件(約30万円のインセンティブ)となります。 セミナー参加者に向けて営業をしているため飛び込み営業は一切なく寄り添ったコミュニケーションスキルが求められます。 ■資格取得 宅建やフィナンシャルプランナーの資格取得を推奨しており会社のバックアップの元、資格を取得することが出来ます。(指定の資格ごとに月額5000～3万円を支給) ■「REISM」とは： 都心の一等地にのみ展開される中古マンションを魅力的な空間に再生するするリノベーションブランドです。現在、「REISM」ファンのエンドユーザーや、投資家を着々と増やしており、今後は不動産という枠に捉われず、セカンドライフ支援を含めた住空間を提供するブランドとして「REISM」ブランドを世の中に定着させることを目指しております。 ■会社概要： 不動産という誰もが一生涯かかわり続ける資産(不動産)を中心に、 生命保険や証券資産などのアドバイス全般から運用資産を使ったセカンドライフ支援まで、 お客様の人生のグランドデザインを共に描き、実現に向けトータルサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区桜丘町13-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,448,000円～3,396,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記にインセンティブが含まれると、500-800万想定となります。 ■年俸制（12分割）になります。 ■経験・年齢を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・イー・ティーシステム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【九段下】レベニューマネージメント／ホテルの価格調整・販売戦略／インセンティブ有／残業20H・土日休
      • NEW
      【ホテルの価格設定・販売戦略（レベニューマネジメント）／売上数値をつくる社長直下の販促部隊／土日休み・残業20Ｈ】 ■ 仕事内容 宿泊価格や販売戦略を通じて、ホテルおよびグループホテル全体の売上最大化を担うポジションです。単なる価格調整や運用にとどまらず、施設単体および複数施設のデータ分析・市場把握・現場連携を通じて、「売れる仕組み」を設計・実行します。各ホテルの特性やエリア特性、需要動向を踏まえながら、グループ全体として最適な販売戦略を構築・推進し、収益の最大化とブランド価値の向上を目指します。 ▼具体業務 ・宿泊価格の設定および最適化 ・稼働率・売上・予約データの分析・需要予測をもとにした販売戦略の立案 ・OTA（楽天・じゃらん・Booking.com等）の運用改善 ・競合価格・市場動向の分析・各ホテルとのミーティング ・戦略共有・改善提案・レベニューマネジメントシステム（RMS）の活用 ・運用 ■組織体制 イールドマネジメント部15名 ・年齢層：20代が8割、30～40代が2割 ・男女比：半々ぐらいの割合です ■この仕事の魅力 （1）経営直下で裁量権大！ 価格や販売戦略を担い、売上・利益に直接影響を与えるポジションです。 複数ホテルを担当し、自分の意思決定ひとつで広い範囲の業績を動かせる、スケールの大きな仕事です。 （2）インセンティブ制度有 個人および担当施設の業績に応じてインセンティブを支給します。 ※昨年度実績：月額8,000円～95,000円 自らの戦略や改善施策によって生まれた成果を、目に見える形で実感できるため、高い納得感を持って働くことができます。 （3）若手メンバーも活躍！ 若手メンバーが多く在籍しており、年齢や社歴に関わらずチャレンジできる風土があります。意見やアイデアが取り入れられやすく、主体性を発揮しながらスピーディーに成長できる環境です。 ■当社の魅力： 当社はホテル運営代行コンサルティングを行っており、地方経済の活性化や雇用の創出に積極的に取り組んでいます。 都市部だけでなく地方のホテルの再生にも力を入れており、地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践しています。 各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループを目指し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～435,800円 固定残業手当/月：42,400円～64,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有/年1回 業績賞与（業績に応じて支給） 固定残業代：20時間分 ・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ・金額は各個人の基本給によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／1回面接】ホテルスタッフ※ホテル業界経験者歓迎◆夜勤なし／土日希望休・連休取得可◆
      • NEW
      ～ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎～ ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン･チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時～17時　/　（2）13時～22時　　（休憩時間：60分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ ほてる寛楽Premier　宇都宮駅東口 住所：栃木県宇都宮市元今泉1－2－2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円 固定残業手当/月：38,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績あり） ■職務手当、役職手当、交通費支給（上限２万円） ※インセンティブ毎月あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＳＩＧＨＴ　ＬＡＢ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • データエンジニアリング／言語不問／前職給与考慮／年休123日
      業界やビジネスモデルによって、売上向上・コスト削減・販促効果の可視化等、クライアントの課題は様々。 ご経験やスキル、キャリアパスにあわせて、以下いずれかの業務をお任せします。 【技術領域】 ■課題発見、施策立案、要件定義 「なぜデータが必要なのか・何を解決したいのか」の問いに向き合い、エンジニア視点で最適なソリューションを提案します。 ■データ整備、ETL/ELTパイプライン構築 多様なソースから収集したデータのクレンジング、データを統合して分析や活用に適した形式に整形し、データ品質を向上させます。 ■クラウド環境の最適化、DWH構築 データを効率的かつ安定的に活用するためのデータ分析基盤を設計・構築します。 ■データ可視化、レポーティング BIツールを用いたダッシュボード開発やデータマート構築を行い、顧客の迅速な意思決定を支援し分析効果を最大化します。 ■運用、保守 データパイプラインの監視、リカバリ設計やルール整備を通じ、データ運用の安定稼働を実現します。 ■教育、オペレーションサポート データ活用プロセスの標準化や顧客が自立的にデータ活用を推進できるよう、技術的な教育や継続的な運用をサポートします。 【ビジネス・マネジメント領域】 ■プロジェクトマネジメント 顧客や開発チームと連携し、スコープやスケジュールの他、予算・品質・リスクを統制管理しながら、プロジェクト全体を統括します。 ■プリセールス 顧客課題とニーズの深掘り、最適なソリューションの設計や提案活動を通じてプロジェクト受注に向けた合意形成を支援します。 ■ラインマネジメント メンバーの育成・評価を担い、1on1等の定期的なコミュニケーションを通じて、パフォーマンス向上や組織成長を促進します。
      【本社】東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル33F 【現場配属後】東京都内のクライアント先 ※常駐勤務、リモートワーク（ハイブリッド含む）可能かはプロジェクトにより異なります。 受動喫煙対策：あり
      月額40万円以上（PM経験者：月額50万円～） 年俸制：500万円～750万円＋諸手当 ※12分割した金額を毎月支給 ※残業代全額支給 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定 ※半期年俸制のため、目標達成度により次半期の給与を改定 ★入社時の想定年収　※経験者優遇 ・500万円～：一連の開発工程経験者 ・550万円～：データ分析業務、TL/PL経験者 ・650万円～：PM経験者
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    株式会社ミライル

    ITアウトソーシング
    東京都台東区台東1-1-14D’sVARIE秋葉原ビル5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1,237名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全17件
    • IT人材営業／年収1000万円可能／未経験歓迎／インセンあり
      ★当社の魅力★ ◎しっかり稼げる！成果が昇給・昇格に直結 ◎上場企業グループの安定基盤 ◎未経験スタートでも成果の出やすい商材 ◎自分の職務領域に集中できる環境 IT人材不足の企業様に向けて、 当社の常用型IT人材派遣サービス「みらトレ」の提案をお任せいたします。 ＜主な業務＞ ・クライアントの拡大 ・既存顧客のフォロー営業 ・エンジニアとの面談 （スキルや希望条件のヒアリング） ・クライアントの受け入れ状況や条件の調整 ・人材のマッチング提案 ・契約件数や売上に基づく成果管理 【入社後の流れ】 ■まずは数日間の座学研修からスタート 会社の事業や組織体制、扱うサービス内容、営業マナー、労働関連法など必要な基礎知識をインプットします。 　↓ ■OJTに突入！ 先輩社員とともに、実際の営業活動にチャレンジ！ トークスクリプトを活用したテレアポ営業や商談の場への同席など、実践の場で経験を積んでいきます。 　↓ ■1件契約が決まれば、もう立派な“プロ営業” まずは1件、自分の力で成果を出すことを目指します。最初の成功体験が、次のステップへの自信につながります。 アプローチ方法は電話・メール・SNSのDMなど実に多彩。あらゆる手段を駆使して成果を目指していきます。 例えばSNSで「SES営業のコミュニティ」に所属し、そこで人脈を作り案件を獲得する、など、コミュニティを活かすことも方法の一つ。IT人材の需要は高く、業界全体で成果が出やすいので、未経験からの挑戦でも活躍している社員が多数！ ＼＼　ここがPoint！　／／ ★明確な評価制度あり！成果は給与・昇進に直結。 評価はシンプル。年功序列ではなく結果重視の評価制度！ 昇格・昇給のスピード感は圧倒的で、半年で主任、1年で係長も当たり前。 「とにかく稼ぎたい」「社長になりたい」ぐらいの野心、歓迎です！ ★“営業”に全集中！無駄な仕事は一切なし。 エンジニアの就業後フォローは別の専任担当が行います。 「人のケアまで任されて、営業数字も追って…」そんな板挟みとは無縁。 とにかく結果を出すことに集中したい人に、ピッタリの環境です。
      ＜転勤なし＞本社／札幌支店いずれか ■本社 東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階 ■札幌支店 北海道札幌市中央区北2条西3-1-21 札幌北2条ビル7階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      未経験：月給26万4790円以上＋インセンティブ（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5790円以上）支給。超過分は追加で支給します。 ※営業手当1万円を含む ★ 給与は前職の給与を考慮して決定！ ★ ここでの「前職」とは、経験者に限りません。 どのような職種・業界の前職でも、 あなたがこれまで受け取っていた給与と 同等またはそれ以上を青天井でご用意します。 詳しくは面接の際にご相談ください。
    • 【東京】IT人材派遣営業※昇給ペース◎／新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み
      【未経験エンジニアの“デビュー先”をつくるIT人材営業／上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■職務内容： 人材不足の企業様に向けて、当社の常用型人材派遣サービス「みらパス」の提案をお任せいたします。 IT未経験の方も無期雇用派遣スタッフとして採用し、当社で研修のうえで顧客企業様へ派遣しています。 また事務職など、幅広い職種を取り扱っています。 ■具体的な仕事内容： 当社の魅力 ・しっかり稼げる、成果が昇給・昇格に直結 ・上場企業グループの安定基盤 ・未経験スタートでも成果の出やすい商材 ・自分の職務領域に集中できる環境 ■主な業務 ・クライアントの拡大 ・既存顧客のフォロー営業 ・稼働スタッフ面談 ・クライアントの受け入れ状況や条件の調整 ・人材のマッチング提案 ・契約件数や売上に基づく成果管理 ■営業の進め方： アプローチ方法は電話・メール・SNSのDMなど実に多彩。あらゆる手段を駆使して成果を目指していきます。 例えばSNSで「SES営業のコミュニティ」に所属し、そこで人脈を作り案件を獲得する、など、コミュニティを活かすことも方法の一つ。IT人材の需要は高く、業界全体で成果が出やすいので、未経験からの挑戦でも活躍している社員が多数！ ■入社後の流れ： （1）まずは数日間の座学研修からスタート。会社の事業や組織体制、扱うサービス内容、営業マナー、労働関連法など必要な基礎知識をインプットします。 （2）先輩社員とともに、実際の営業活動にチャレンジ頂きます。トークスクリプトを活用したテレアポ営業や商談の場への同席など、実践の場で経験を積んでいきます。 ■就業環境： ◎平均年齢は《34歳》と、20～30代の社員が全体の70％を占めている環境です。 ■当社について： 当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA・OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-1-14 D’sVARIE秋葉原ビル5F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：56,250円～65,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,250円～345,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回 ■昇給： ・年1回 ■社員の年収例： ・年収800～1000万円超えの社員多数 ・年収1025万円（6年目） ・年収880万円（3年目） ・年収560万円（2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブランマインド

    不動産仲介
    東京都板橋区大山町17-4リブランビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜業界未経験歓迎／自社ブランドマンションの賃貸営業 ＞◆音楽好きな方歓迎／残業20~30h程
      24 時間楽器演奏が可能な防音賃貸マンション「MUSISION（ミュージション）」および、高い防音性能に加え、高速インターネット回線を備えたゲーミングマンション「ミュージションPlus（プラス）」の賃貸部門に所属し、賃貸営業や契約等を担う業務に携わっていただきます。一般的な賃貸営業ではなく、ミュージションを通して入居者様が音楽やゲームに、より熱中できる環境を提供する仕事です。 ＜営業業務＞ ミュージションの営業担当として、個人顧客対応(問合せ対応～契約)、法人顧客の対応、賃貸仲介業者への情報提供・連携などに携わっていただきます。経験を積んだ後は、新築の物件担当として、企画立案及び計画の実行も担います。 ＜その他業務＞ 入居者様や音楽愛好家の方が所属する「MUSISION’s Club(ミュージションズクラブ)」の運営も業務内容の一つです。音楽活動の支援やコミュニティ形成のために様々なイベントの企画・開催に携わっていただきます。 自社での音楽フェスの主催や、ミュージションプラスの周知活動のため「東京ゲームショウ」に出展する等、多岐にわたって取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都板橋区大山町17-4 リブランビル3F 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 溝の口店 住所：神奈川県川崎市高津区久本3丁目1-5 ミュージション溝の口1階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,116円～268,484円 固定残業手当/月：62,884円～81,516円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には賞与(前年実績：基本給4か月分)を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レコモット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-3-8麹町センタープレイス8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • リモートアクセスツールのインサイドセールス◆週3リモート可／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      【週3リモート可・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■業務内容 新規リードを中心とした営業活動の一次対応をお任せします。 問い合わせ～商談化までの初動を担い、案件規模によってはクロージングまで担当いただくポジションです。 ◇各種チャネルからの新規問い合わせ対応 ・ML、サービスサイト、各種フォーム等からの新規問い合わせに対する一次対応 ・案件規模・内容に応じて、商談化～クロージングまでを担当する場合あり ◇ディストリビューター（代理店）からの問い合わせ対応 ・新規ディストリビューターからの問い合わせに対する一次対応 ・必要に応じて社内関係者・担当営業への連携 ◇イベント・セミナー経由リードへのアプローチ ・展示会・イベント・セミナーで獲得したリードに対し、メールや電話でのフォローアップ ・ニーズヒアリング、商談機会の創出 ◇CRM（Zoho）に登録されている潜在顧客への再アプローチ ・過去接点のある潜在顧客リストを活用した掘り起こし ・状況確認・再提案・商談化の推進　　 ◇オンラインセールス経由の流入対応 ・オンラインセールス（Web・電話等）から流入したリードへの対応、初期ヒアリング、次アクションの設計・実行 ■配属先 セールス部セールスチームへ配属となります。 配属先のセールスチームは、10名（男性6名、女性4名）の組織となっております。 ■魅力 ◎売上の起点を担うポジション サービスサイト・イベント・オンラインセールスなど、あらゆる流入の一次対応を担い、市場のリアルな声を最前線で掴めます。 ◎キャリアアップにつながる インサイドセールスからスタートし将来的にパートナー営業やフィールドセールスのご経験も積むことができるため営業としての市場価値を高めることができます。 ◎社会的意義のある仕事に関われる リモートワークやDX推進など、企業や自治体の働き方を変えるプロダクトを扱い、仕事の成果が社会につながる実感を得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,719円～359,281円 固定残業手当/月：94,281円～140,719円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ・昇降給年1回 ・賞与年1回 （決算連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】人事マネージャー◆人と組織の成長を促進／MAM市場シェアトップクラス／フレックス
      【週3リモート可・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■業務内容： 事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体のマネジメントを担っていただきます。 ◇人事チームのマネジメント ・人事メンバーの業務マネジメントおよび育成 ・業務分担・進捗管理、課題整理・改善の推進 ・チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ◇採用戦略の立案、採用業務と統括（新卒・中途） ・事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定 ・新卒・中途採用の全体設計および進行管理 ・採用要件定義、選考プロセス設計、現場部門との連携 ・採用KPI（充足率、リードタイム等）の管理・改善 ※採用はメンバーとともに一部実務を担っていただきます。 ◇人事評価・等級・報酬制度の運用管理 ・人事評価制度（等級・評価・報酬）の運用管理（新人事制度の運用定着） ・評価サイクル（評価実施・評価会議・フィードバック）の統括 ・昇給・昇格・賞与算定プロセスの管理 ※運用実務はメンバーが担います。 ◇人材育成・組織開発 ・人材育成方針・研修体系の企画・運営、運用 ・マネージャー育成、オンボーディング施策の運用管理・改善 ・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援 等）の企画・実行 ・組織課題の可視化と改善施策の推進 ◇労務管理・コンプライアンス対応 ・勤怠・労働時間・有給休暇等の管理体制構築 ・就業規則・人事関連規程の整備・改定 ・労基署・社労士等の外部専門家との連携 ・労務トラブル・個別案件への対応方針決定 ◇経営・各部門との連携 ・経営層への人事施策・課題のレポーティング ・事業部門マネージャーとの人材・組織課題に関する協議 ・経営戦略と連動した人事施策の企画・推進 ◇その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務の管理） ・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施管理 ・マンスリーミーティング（月次）の運営管理 ・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,689円～448,750円 固定残業手当/月：139,311円～176,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年1回 （決算連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区飯田橋2-14-2雄邦ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【九段下】web広告の提案・運用◆業界経験者歓迎／アフィリエイト特化の広告代理店／土日祝休
      ～アフィリエイト特化の広告代理店／業界未経験歓迎／教育体制◎／土日祝休み～ ■業務詳細： 　・新規リード獲得： AIやSNS、マーケティング施策と連動したアプローチ。 　・ソリューション提案： ヒアリングに基づいた、アフィリエイト、SEO、広告運用等の最適なプラン提案。 　・クロージング・交渉： 決裁者との商談、契約締結までのリード。 　・アップセル・クロスセル： クライアントの成長に合わせ、さらなる改善施策を提案。 ■提案業務フロー： ・企業調査、サービス・商品調査、市場調査 ・媒体、提携代理店へのヒアリング ・提案プランの作成 ・商談 ・媒体、提携代理店への2回目のヒアリング ・シミュレーション作成、見積もり作成 ・2回目の商談 ・クロージング 【仕組の実施・仕組化】 ・新規営業の仕組みの実行 ・クライアントの声を社内へ報告 ・仕組の改善、改善提案 既存クライアントへの定期訪問によるニーズ喚起によるクロスセルや、問い合わせや紹介があった企業への提案営業、ターゲットリストへのアプローチにより新規契約を行うお仕事です。 有形商材の営業と異なり無形商材のコンサルティング営業となるため、高度な企画提案力やコンサルティング能力が身に付きます。 また、商材がWeb広告やWebマーケティングのソリューションとなるため、マーケティングの知識や考え方も身に付きます。 【第二創業期の立ち上げメンバーとしてチームを牽引！】 21年目の企業ではありますが、第二創業期として、これから大きく成長を目指していくベンチャー気質の会社となります。 大企業と異なり古い慣習や意味のないルールに縛られる事が無い為、自由な発想で想像力や実行力を仕事に生かし活躍する事が可能です。 営業チームは社長、部長を含め4名体制となりますので結果を出せば、早いタイミングで昇進を狙う事も可能！ また、営業方法や業務フローの確立など、組織の基盤づくりにも携わることが可能です。 ■当社について： ▽Wantedlyの弊社ページ https://www.wantedly.com/companies/seedinc 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,300円～486,000円 固定残業手当/月：120,700円～131,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～617,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下・未経験歓迎】web広告の提案・運用◆アフィリエイト特化の広告代理店／教育支援◎／土日祝休
      ～アフィリエイト特化の広告代理店／業界未経験歓迎／教育体制◎／土日祝休み～ ■業務詳細： 　・新規リード獲得： AIやSNS、マーケティング施策と連動したアプローチ。 　・ソリューション提案： ヒアリングに基づいた、アフィリエイト、SEO、広告運用等の最適なプラン提案。 　・クロージング・交渉： 決裁者との商談、契約締結までのリード。 　・アップセル・クロスセル： クライアントの成長に合わせ、さらなる改善施策を提案。 ■提案業務フロー： ・企業調査、サービス・商品調査、市場調査 ・媒体、提携代理店へのヒアリング ・提案プランの作成 ・商談 ・媒体、提携代理店への2回目のヒアリング ・シミュレーション作成、見積もり作成 ・2回目の商談 ・クロージング 【仕組の実施・仕組化】 ・新規営業の仕組みの実行 ・クライアントの声を社内へ報告 ・仕組の改善、改善提案 既存クライアントへの定期訪問によるニーズ喚起によるクロスセルや、問い合わせや紹介があった企業への提案営業、ターゲットリストへのアプローチにより新規契約を行うお仕事です。 有形商材の営業と異なり無形商材のコンサルティング営業となるため、高度な企画提案力やコンサルティング能力が身に付きます。 また、商材がWeb広告やWebマーケティングのソリューションとなるため、マーケティングの知識や考え方も身に付きます。 【第二創業期の立ち上げメンバーとしてチームを牽引！】 21年目の企業ではありますが、第二創業期として、これから大きく成長を目指していくベンチャー気質の会社となります。 大企業と異なり古い慣習や意味のないルールに縛られる事が無い為、自由な発想で想像力や実行力を仕事に生かし活躍する事が可能です。 営業チームは社長、部長を含め4名体制となりますので結果を出せば、早いタイミングで昇進を狙う事も可能！ また、営業方法や業務フローの確立など、組織の基盤づくりにも携わることが可能です。 ■当社について： ▽Wantedlyの弊社ページ https://www.wantedly.com/companies/seedinc 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～368,200円 固定残業手当/月：87,000円～131,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    華為技術日本株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【大手町】財務管理(マネージャー)◇HUAWEIの日本法人／年休125日／売上高11兆円超
      グローバルICTトップ企業／日本法人の中核財務ポジション／エンドツーエンド財務管理／事業×財務の戦略関与／プロジェクト経営管理／中国語を活かす環境／意思決定に近い立場／高い専門性と裁量 ■業務概要： ・部署のエンドツーエンドの財務管理（予算計画、ローリングフォーキャスト、業務分析、リスク管理を含む） 定期的に分析レポートを発行し、ビジネスリスクや問題を特定し、財務に関する専門的なアドバイスを提供し業務の質を向上に貢献する。 ・プロジェクト経営管理 概算や財務分析などのツールを活用してプリセールス営業チームの金額管理に参加し、財務リスクを特定し、ビジネス目標達成をサポートする。またビジネスモデルの設計。 ・顧客の財務報告書分析を行い、高品質な契約の獲得を支援。また総合財務ソリューションの設計を担当予定。財務の観点から顧客関係の構築のアシスト。 ・ビジネスユニットのリスク（経営リスク、内部統制リスク、不正リスクを含む）に対して監督責任を果たし、経営リスクをコントロールし、財務報告データの信頼性を確保する ■当社について ◎ファーウェイ（華為技術、HUAWEI）は、1987年に中国・深センで設立された従業員持株制の民間企業で、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。約19万人の従業員とお客様志向のイノベーションにより、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末の各分野で競争優位性を確立。170か国以上で製品・サービスを提供し、世界人口の3分の1のICTニーズに対応しています。 ◎ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】LCoS開発≪ODF工法の経験をお持ちの方◎》◇HUAWEIの日本法人／年休125日
      ◆業務詳細： ・コアプロセス開発： LCoS液晶セル製造におけるキープロセスの開発と最適化を主導。特に前段工程（シリコンウェハプロセスを除く）。 ・不良解析と診断： デバイスの不良解析（FA）を担当し、問題の根本原因を特定。製品性能および歩留まりへの影響を評価する。 ・実験計画法（DOE）主導： 解析結果に基づき、単独でDOE実験を設計・主導し実施。問題検証、プロセスウィンドウの最適化、または新技術導入を推進する。 ・歩留まり向上と安定化： プロセスの安定化とパラメータ標準化（SOP）を継続的に推進。チーム連携により、最終的に製品の歩留まりと信頼性の向上を実現する ■当社のR＆D：売上高の10％以上をR＆Dに投資しており、その比率は年々高まっています。2018年度の投資額は約1兆6,000万、世界トップクラスの特許出願数を誇ります。意思決定のスピードが速いことが特徴です。 ■日本での開発について： 世界に16か所の研究開発拠点を持っておりますが、日本はその一つであり、重要な調達市場です。横浜市に設置した日本研究所を拠点に、グローバル市場に向けた次世代技術の研究や部品・部材の調達を実施しています。約75％の人材を現地採用しています。 ■当社の特徴： 【高い成長率を継続する情報通信企業】毎年売上の10％以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られています。2014年～2018年における売上高の年平均成長率は26％、営業利益の年平均成長率は21％と進化を続けるグローバルメーカーです。 【世界人口の3分の1の通信環境をサポートしています】当社の従業員数は18万8,000人にのぼり、170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしています。通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、あらゆる人、家庭、組織にデジタル化の価値を提供し、全てがつながったインテリジェントな世界を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋ラボ 住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には候補者の面接結果を基づいて検討いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリモ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野1-9-7YTSビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【面接1回】システムエンジニア◆住宅手当／残業20h程度／リモート9割／年間休日120日
      【9割リモートワーク／住宅手当／家族手当有／残業20H程度／年間休日120日／充実した評価制度／働きやすい環境◎】 ■職務内容： システムエンジニアとして金融系の案件を中心としたシステム開発を行っていただきます。 ※システムの案件例…銀行システム開発、損保システム開発、生保システム開発、証券システム開発等 ■取引先： シンプレクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社リクルート／株式会社日立ソリューションズなど ■開発環境： OS：Linux,Unix,AWS等 言語：Java,C#,Python等 ■当社の魅力： ◎長期案件が多数！上流工程へのスキルアップが可能 当社の案件は1年以上のものが多く長期プロジェクトが多いため、知識を多く蓄積することができます。そのため、他のプロジェクトにアサインする際に知識をつけられているので上流工程に携わることができます。 ◎良好な就業環境 年休120日以上、残業時間20h程度、完全週休二日制と就業環境良好で、安定した環境で就業が可能です。先輩エンジニアと同じプロジェクトに加わる機会が豊富なため、OJTによって知識と技術を吸収することができるなど、成長しやすい環境があります。また、残業時間の多いプロジェクトやご本人様が働きにくい場合営業の方が交渉し、違う案件アサインすることや残業時間の改善などを行うなど働きやすい環境になっております。 ◎風通しが良い環境 当社は社員同士の仲が良い会社のため、毎月の帰社日に社員全員で飲み会があったり、部署ごとで飲み会があったり、また社員旅行やバーベキューなどを開催したり社内イベントが多いです。帰社日の飲み会は経費で落ち、会社としても社員の交流を活発にさせようという取り組みがなされております。 ◎納得のいく評価制度 当社では現場エンジニアの上長がエンジニアとしての技術を評価するため、評価の納得感が非常に高くなっております。また、評価も2軸ありエンジニアとしてプログラミングを極めたい方、管理職に就く方どちらの評価制度もあります。管理職ではなくプログラミングを極めたい！といった方も正当に評価される環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都内クライアント先（豊洲、汐留、大崎、中目黒など） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.8ヶ月分 ■平均年収：450～550万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回】システムエンジニア◆住宅手当／残業20h程度／9割リモート／年間休日120日
      【9割リモートワーク／住宅手当／家族手当有／残業20H程度／年間休日120日／充実した評価制度／働きやすい環境◎】 ■職務内容： システムエンジニアとして金融系の案件を中心としたシステム開発を行っていただきます。 ※システムの案件例…銀行システム開発、損保システム開発、生保システム開発、証券システム開発等 ■取引先： シンプレクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社リクルート／株式会社日立ソリューションズなど ■開発環境： OS：Linux,Unix,AWS等 言語：Java,C#,Python等 ■当社の魅力： ◎長期案件が多数！上流工程へのスキルアップが可能 当社の案件は1年以上のものが多く長期プロジェクトが多いため、知識を多く蓄積することができます。そのため、他のプロジェクトにアサインする際に知識をつけられているので上流工程に携わることができます。 ◎良好な就業環境： 年間休日120日以上、残業時間20h程度、完全週休二日制と就業環境良好で、安定した環境で就業が可能です。先輩エンジニアと同じプロジェクトに加わる機会が豊富なため、OJTによって知識と技術を吸収することができるなど、成長しやすい環境があります。また、残業時間の多いプロジェクトやご本人様が働きにくい場合営業の方が交渉し、違う案件アサインすることや残業時間の改善などを行うなど働きやすい環境になっております。 ◎風通しが良い環境： 当社は社員同士の仲が良い会社のため、毎月の帰社日に社員全員で飲み会があったり、部署ごとで飲み会があったり、また社員旅行やバーベキューなどを開催したり社内イベントが多いです。帰社日の飲み会は経費で落ち、会社としても社員の交流を活発にさせようという取り組みがなされております。 ◎納得のいく評価制度： 当社では現場エンジニアの上長がエンジニアとしての技術を評価するため、評価の納得感が非常に高くなっております。また、評価も2軸ありエンジニアとしてプログラミングを極めたい方、管理職に就く方どちらの評価制度もあります。管理職ではなくプログラミングを極めたい！といった方も正当に評価される環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都内クライアント先（豊洲、汐留、大崎、中目黒など） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.8ヶ月分 ■平均年収：450～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラスト

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全13件
    • 【未経験・第二新卒歓迎/東京】人材派遣営業◆キャリアアップ環境◎/年休124日/人材派遣で急成長企業
      【未経験歓迎／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上126億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度も充実◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の法人営業として、課題を感じている企業様に対して人材という側面から課題解決・サポートをお任せします。企業様へどのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリングをし、その内容をもとに企業様の求める最適な人材をご紹介します。 ■具体的には： ・新規顧客獲得へ向けた法人営業 ・既存顧客を訪問し、新規の提案 ・派遣スタッフのアフターフォロー 拠点にもよりますが、新規：既存営業の比率は3:7で既存メインになります。1人あたりの顧客数は1～7社を想定しています。売り上げ数値の他、派遣スタッフの配属率や契約満了度合いの数値目標を設定し、達成へ向けて日々の仕事に取組みます。 ■配属部署： １つのチームにつき、10～15人のメンバーが活躍しています。何でも言いやすいフラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。 ■教育制度： 入社後は研修にて、労務や業界の歴史などを始め、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。また、採用・営業マニュアルなども用意しており、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が数多く在籍し、活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■福利厚生： 社員がワクワクして働き、成長できる職場づくりを目指して、プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。また「ビジネスで必要なものは、会社でまかなうべき」という考えから、ストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル6F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～266,600円 固定残業手当/月：59,600円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収例： 年収420万円 ／ 28歳 サブマネージャー職 入社3年 年収350万円 ／ 25歳 リーダー職 入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎/東京】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/年休124日/女性活躍
      【未経験歓迎／ママさん多数活躍中・残業ほぼなし／年間売上126億円超の成長ベンチャー／ランチ代サポートや失恋休暇などユニークな福利厚生◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の派遣コーディネーターとして、スタッフと企業のマッチングをお任せします。 ■業務詳細： ・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介 ・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介 ・社内関連各所との連携 ・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 1回30分～1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者様をサポートします。当社のカウンセリングは電話やオンライン面談ではなく、すべて対面実施にこだわって実施をしているため、より求職者様に寄り添ってサポートをすることができます。 ■配属部署： フラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。 入社後は研修にてコーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。また、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が多く、活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■働き方： 求職者様とのカウンセリングはすべて予約制のため、時間外対応はなく、ほぼ定時内で業務を終えることができます。そのため月の平均残業時間は5時間以内とワークライフバランスを保って業務をすることができます。子育てをしながら活躍中のママさんメンバーも多くいます。 ■福利厚生： プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。またストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル6F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～266,600円 固定残業手当/月：59,600円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社産経デジタル

    総合広告代理店
    東京都千代田区大手町1-7-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ゲームメディア「IGN JAPAN」の広告営業／ゲームのPR企画からイベント運営まで一気通貫で担当
      ◎大手メディアグループの安定基盤×挑戦環境 ◎作品ローンチを企画から実行まで一気通貫担当 ◎少数精鋭チームで裁量大きくプロジェクト推進 世界最大級のゲーム・エンタメメディア「IGN」の日本版「IGN Japan」にて、セールス／マーケティングプランナーとしてご活躍いただきます。 単なる広告営業ではなく、国内外のゲームパブリッシャーと直接やり取りしながら、作品のローンチや話題化に向けたマーケティング施策を企画・実行まで一貫して担当するポジションです。 海外案件も多く、グローバルなチームやクライアントと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■ 主な業務内容 ・自社メディア（IGN JAPAN）の広告セールス、および編集部との連携・調整 ・国内外ゲームパブリッシャーのマーケティング支援（オンライン・オフライン施策の企画～実行） ・展示会、イベント運営サポート ・クライアントへの提案書作成・商談対応 ・予算管理、案件のスケジュール管理 ・クライアント、インフルエンサーとのコミュニケーションおよび関係構築・新規発掘 ・海外出張（案件に応じて） ■ 業務スタイル ・新規／既存の両方のクライアントを担当します ・個人で完結する営業ではなく、編集部・イベントチームと連携しながら案件を推進します ・案件規模に応じて、主担当として裁量を持って進行するケースもあります ・チームで目標達成を目指しつつ、経験やスキルに応じて役割を広げていける環境です ■組織構成：ビジネスマネジメント本部／ビジネスデザイン部：24名　※様々なユニットが集まっている部署になります。 ・配属部門の構成人数：グローバルコンサルチーム：現在2名 ・平均年齢：34歳 ・メンバーの役割分担：広告営業担当者 【取り組み事例】 ・ゲームリリースに向けた、オンライン施策からオフライン施策までのワンストップ実施； ・東京ゲームショウ、AnimeJapanでのブース出展サポート（企画、施工、運営） ・インフルエンサーによる作品レビューコンテンツのキャスティングから実施まで 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：丸の内線／大手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当は基準内賃金と当社の裁量率をもとに算出します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～501,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間36時間30分/月～36時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～569,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です　※スキル/ご経験、現年収に応じて応相談 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】展示会ブース・ディスプレイの空間デザイン／医療・ゲーム系中心／海外案件あり
      • 締切間近
      ■業務内容： ・展示会やイベントに出展するブースのデザインを企画提案からおこなっていただきます。 1．Vectorworks、Illustrator、Photoshopを用いた設計、ブースデザイン（医療系、ゲーム系のクライアントが多め） 2．PowerPointによる企画提案書の作成 3．BtoB展示会基礎図面（外装図一式）制作 4．営業担当と同行でお客様と打ち合わせをすることもあります 【実績】 ・東京ゲームショウ クライアント様のゲーム関連ブース ・医療系クライアント様ブース装飾 等 ・製造業系BtoB展示会 ■配属先情報： ビジネスマネジメント本部：スペースクリエイティブ事業部　13名（男性5名、女性8名）で構成されており、デザイナーは3名です。※展示会ブースチーム8名（うちデザイナー3名）、MICEチーム5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：丸の内線／大手駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙：ビル内に喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験に応じ、基本給と固定残業手当の上限金額は変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：スキル/ご経験に応じて相談 ■賞与：有 ※営業職に限らず、その月に目覚ましい成果をあげた社員は部長の推薦により賞（金銭インセンティブ）が贈られることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディア４ｕ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-30赤坂一丁目センタービル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】アカウントエグゼクティブ◆SMS配信サービスのリーディングカンパニー
      【業務改善プロジェクトのリーダー／IT・業務コンサルまたはITプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方へ／東証スタンダード上場のグループ企業】 ■業務内容（例） 顧客の現場担当者へのヒアリングを通じて業務フローを可視化し、AI・RPA・SaaS・BPOを組み合わせた改善提案から実装支援までを担当いただきます。商談録音の自動文字起こし→CRM登録の自動化など、具体的な業務改善プロジェクトをリードしていただくイメージです。 主な業務は、現場調査・ヒアリングによる課題把握、As-Is/To-Be業務フローの設計、利用ツールの選定と実装方針の整理、WBS作成とタスク切り出し、実装チームへのディレクション・レビュー、ステークホルダーへの進捗報告、PoCから本番移行までの伴走です。 ※稼働量や詳細な業務内容は、面談でこれまでのご経験を伺いながらご相談させてください。 ■歓迎条件： ・Power Automate / Power Automate Desktop、RPAツールの実務経験。 ・Whisperや音声認識、Copilot Studio等AIエージェント・チャットボット構築経験。 ・Python・PowerShell・VBAなど簡単なスクリプトでのデータ連携経験。 ・Salesforce等CRM・SFAの導入・カスタマイズ経験。 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門でのPM/PL経験。 ・コールセンター、バックオフィス、デジマ領域での現場業務経験。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～740,000円 ＜月給＞ 500,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年2回（7・1月） 賞与:年1回（3月/決算賞与※前年度：1.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】IT法人営業/＜上場G＞シェアトップ級！SMS配信サービスのリーディングカンパニー残業10H
      当社のSMS送信サービスをご利用いただけるお客様の開拓や、既存クライアントに対し、業務効率や収益を上げていくための提案またアライアンスの推進業務を行ないます。 ＜「SMS」とは？＞ 「SMS」は、ショートメッセージサービスの略で、スマホ・携帯電話を所有するほぼ全ユーザーに対し送信できるだけでなく、開封率は95%以上とメールやDMより大幅に高いという特徴があります。会員サイトやECサイトを展開する多くの企業はSMSをログイン時の本人認証、各種通知などに活用。主にBtoCサービスにおいて年々需要が拡大中です。当社が提供するサービスは、本人認証だけでなく、急を要する重要連絡や催促、予約のリマインドなど、様々なシーンで活用されています。 【主な仕事内容】 ■既存顧客へのアプローチ 既存顧客のお客様に対し、他部署を紹介してもらうなどしてサービス拡販を目指します。お客様の業界は、通信系、金融系、人材系、通販系、コールセンター、サロン・エステ系など幅広いです。 ■新規顧客へのアプローチ 非常に多くの反響があるため、インバウンド問い合わせが多数あります。新規のお客様獲得のため、商品説明を行っていただきます。 ■代理店との連携 代理店からの電話・メールによる案件相談や営業同行など行っていただきます。 ■システム担当との連携 受注後、テクニカルサポート部隊へ引継ぎます。営業に同行してもらうことも可能なためお客様への技術的な提案もスムーズです。 ★競合他社との差別化が図れているサービスです 新規受注率は非常に高く、特に既存顧客の販路拡大を目的とした受注率は7割～8割と高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～396,600円 固定残業手当/月：62,000円～103,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年2回（7・1月） 賞与:年1回（3月/決算賞与※前年度：1.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社D4cプレミアム

    ITアウトソーシング
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京】データエンジニア部門長候補◆エンジニアチームの成長と技術的な方向性を牽引／年休125日
      • NEW
      ～SI・アーキテクチャ設計の経験を活かして活躍◎／テクノロジー領域をリードするデータサイエンティスト集団～ ■業務内容： システムインテグレーション（SI）およびアーキテクチャ設計に強みを持つデータエンジニア部門の責任者候補を募集します。 本ポジションでは、大規模データプラットフォームの設計・構築や、最新のクラウドアーキテクチャを活用したデータ基盤の最適化を推進し、エンジニアチームの成長と技術的な方向性を牽引していただきます。 技術リーダーとしての役割に加え、プリセールスや営業活動にも積極的に参加し、クライアントへの技術提案やプレゼンテーションを通じてビジネスの拡大にも貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プリセールス活動（技術提案、プレゼンテーション、顧客折衝） ・最新技術のリサーチおよびアーキテクチャへの適用 ・データ基盤（DWH、データレイク、ETLパイプライン）の設計・構築・運用 ・クラウドネイティブなデータアーキテクチャの最適化 ・クライアントのDX推進に向けた技術戦略の策定と提案 ・データエンジニアチームのマネジメント（採用・育成・評価） ・部門予算の策定 ■プロジェクト例 ＜AI領域＞ ・交通：鉄道施設内において、画像処理による保安および異常検出 ・自動車：生成AIを利用したアンケート分析 ・半導体：検査装置の精度改善 ＜BI領域＞ ・IT：Tableau を用いたプロジェクト予実管理システムの構築 ・教育関連：Power BI を用いた顧客の動向分析 ＜クラウド領域＞ ・アパレル：GCPの各種機能を駆使し、売上予測 / 在庫管理 などの 機能をクラウドネイティブ環境で構築 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・製造業向けのデータ分析・DX支援プロジェクトの経験 ・ビッグデータ処理・ストリーミング処理の知見（Spark, Kafka, Flink等） ・機械学習モデルのデータパイプライン設計・運用経験 ・データガバナンス、データセキュリティに関する知識 ・Python, Java, Scala などのプログラミングスキル ・CI/CDの実践経験（Terraform、Docker、Kubernetes など） ・英語による技術的なコミュニケーションスキル
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円～650,000円 その他固定手当/月：109,000円～220,000円 ＜月給＞ 429,400円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。 ■その他固定手当：44.6時間分～44.8時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 ■業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データエンジニア＜リーダー＞】AI・BI・クラウド領域◆月平均残業20h以下／年間休日125日
      • NEW
      ■業務概要： 最先端のデータ基盤構築・運用に携わり、AIやクラウド技術を駆使して企業の意思決定を加速させるチームを率いるリーダーとして業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・データエンジニアチームのマネジメント（メンバー育成、業務進捗管理） ・データ基盤の設計、運用方針の策定 ・他部門と連携し、データ戦略の策定と実行 ・技術選定や開発プロセスの改善 ■プロジェクト例： ＜AI領域＞ ・交通：鉄道施設内における画像処理による保安および異常検出 ・自動車：生成AIを利用したアンケート分析 ・半導体：検査装置の精度改善 ＜BI領域＞ ・IT：Tableauを用いたプロジェクト予実管理システムの構築 ・教育関連：Power BIを用いた顧客の動向分析 ＜クラウド領域＞ ・アパレル：GCPの各種機能を駆使し、売上予測／在庫管理などの機能をクラウドネイティブ環境で構築 ■評価制度： 当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。 また、定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。 ■D4cグループについて： D4cグループは「ビジネスを加速する」ことを使命として、データ解析のスペシャリスト集団としてスタートしました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,900円～378,000円 固定残業手当/月：71,100円～129,000円（固定残業時間33時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールジーン

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区渋谷2-9-11インテリックス青山通ビル501
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】コンサルタント(DX支援)◆事業拡大中/年休120日/残業0時間/週3日リモート可・転勤なし
      ◆縦割りがなく、自分が主体となりプロジェクトを動かせる環境/リモート勤務可/残業時間０時間で自己研鑽に時間を使える環境◎/完全週休2日制◆ ■業務概要 企業のDXを推進するためのコンサルティングサービスを展開する当社にて、コンサルタントとしてご活躍いただきます。事業拡大のための増員です！ ■業務詳細 業務プロセスの整理やBPMSの導入支援などのコア業務から業務整理をする中で、派生する調査やシステム開発のPMO、長期的なアドバイザなどに従事することも多くあります。 ■案件について 案件については業界や業種も様々です。規模としても数か月のものから担当顧問のようなかたちで長期的にジョインいただくものまでございます。大手企業のお客様がメインです。案件は適性や他案件規模などを考慮のうえアサインを行っております。 【昨年の案件例】 ・某金融機関の業務精緻化のためのAI活用 ・某土木建築業の業務プロセス整理とペーパレス対応 ・某大手小売業のDXプロジェクト推進 ・某自治体の特殊詐欺被害に関する調査 ・某SI企業の医療AIサービスの立ち上げ ・某通信会社の利用実態調査 ■当ポジションの魅力 ・裁量の大きさ：縦割りやトップダウンでの決定がなく、自分が主体となって案件を動かすことが出来ます。そのため自分の影響する範囲が大きく、非常にやりがいを感じることが出来る就業環境です。 ・代表取締役による定期勉強会実施：週に１回、代表取締役による勉強会を実施し、提案書の作成の仕方やプロジェクト事例の解説などを行っています。 ・働き方：残業0時間、リモートワーク週３回と働きやすい環境です。案件属性により残業時間が発生しがちな業界ですが、タスク管理に関しての教育の徹底や業務量に応じてアシスタントのアサイン数を調整することで社員に負担がかからないような設計をしております。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは既存案件に参加いただきOJTのかたちで業務フローをキャッチアップいただきます。コンサルタントになると、アナリストやアシスタントをしたがえてプロジェクトをリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-9-11 インテリックス青山通りビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート★未経験からコンサルタントへ】定期勉強会で成長環境◎／残業0時間／顧客に寄り添う伴走型
      ★研修体制充実！～定期勉強会やFBをもらいやすい環境が整っており、未経験の方でも活躍いただけます。 ★伴走型コンサルティング～悩む企業に寄り添って一緒に悩むことで、表面的なアドバイスではなく、深く業務に入り込んだコンサルティングサービスを行います。 ■業務詳細 ・営業提案支援：営業からの依頼に対し、提案企画の立案・資料の作成・プレゼン、内諾後は発注に向けての支援など ・事業企画：営業から具体的な情報や声掛けが増えるような企画、インセンティブ、勉強会の企画運営など ・予算管理：営業戦略立案、アクションプランの策定など 入社後は先輩社員のサポートをしながら、提案の仕方や業務の進め方を学んでいただければと思います。 まずは営業提案支援を一人でできることを目指していただき、お客様からの信頼を得た先には、事業企画や予算などお仕事の幅を拡げていくことも可能です。適性や他案件規模などを考慮のうえアサインされます。 ■当ポジションの魅力 ・週に１回、代表取締役による勉強会を実施し、提案書の作成の仕方やプロジェクト事例の解説などを行っています。 ・働き方：残業0時間、リモートワーク週３回と働きやすい環境です。案件属性により残業時間が発生しがちな業界ですが、タスク管理に関しての教育の徹底や業務量に応じてアシスタントのアサイン数を調整することで社員に負担がかからないような設計をしております。 ■キャリアパス まずは先輩コンサルタントの案件に参加いただきOJTのかたちでキャッチアップいただきます。※ご経験に応じたポジションからスタート 【アシスタント】 先輩コンサルタントの指示のもと作業を行うことがメインの仕事です。アウトプットも先輩が細かく見てくれるので、安心して業務を進めていただけます。徐々に慣れてきたら、プロジェクトの一部に参加いただきながらアナリストに昇格します。 【アナリスト】 先輩コンサルタントと共に会議に参加したり、資料作りを手伝ったりするところからスタートします。勉強会や実務を通して基礎知識を学んでいただきつつ、プロジェクトの一部をお任せします。 【コンサルタント】 クライアントを任せられるくらいまで成長したら、コンサルタントになります。コンサルタントになると、アナリストやアシスタントを率いてプロジェクトをリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-9-11 インテリックス青山通りビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（3月・9月） ■給与イメージ： アシスタント：360万～ アナリスト：400万～ コンサル：450～720万 ただし、コンサルタントとしてのスキルが極めて高い、 もしくは、事業全体を任せる方は1000万円以上の給与となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムプレイス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏】大型商業施設の管理・運営＜店長SVエリマネ歓迎＞年休120日／残業月15ｈ／東京建物G◎
      ～店長・SV・エリマネからキャリアアップしたい方に◎／CMでお馴染み＜東京建物グループ＞の安定基盤／首都圏を代表する大型商業施設の運営管理／1日7.5h勤務／大手Gならではの手厚い福利厚生・借り上げ社宅・退職金制度／ライフステージに合わせて働き方を変えられる制度あり～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆イベント・販促企画など☆店長・SV経験が“そのまま武器”になる仕事 ◆トレンドやアイデアを形にできる！流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆ライフステージに合わせて選べるキャリア◎東京建物Gならではの手厚い福利厚生完備 ■業務概要： 大型商業施設の管理運営業務をお任せします。新規事業や販促企画、オペレーション改善を通じて付加価値を創出し、多くの関係者を巻き込みながら実行するポジションです。裁量があり、アイデアを形にできる環境が特長です。 ■業務内容： ・施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善 ・販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施 ・新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務（契約管理、工事管理等） ・リニューアル計画、MD計画の立案・実施 ・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理 ・月次レポート作成、請求書作成・入金管理 ※担当業務は、経験・スキル・適性を考慮し決定します。 ■運営実績例： 有明アーバンスポーツパーク、東京スクエアガーデン、有楽町駅前ビルディング（有楽町イトシア）、Hareza Towerなど国内主要都市での実績多数 https://www.prime-place.jp/works/ ＜＜裁量と安心を両立できる働き方＞＞ ・年休120日＋リフレッシュ休暇6日(完全週休2日制) ・残業15h程／1日7.5h勤務・手厚い福利厚生あり ・転勤ありの総合職／転勤なしのエリア限定職を選択可能 ∟年1回の配属希望・人事面談があり、ライフステージに応じた職種変更も可能です(状況により、ご希望に沿えない場合もあります) ■当社について： 郊外型SCから都心飲食ビルまで、多様な商業施設の運営管理を手がけています。大手不動産デベロッパー100％子会社としての安定基盤を持ちながら、外部受託やリニューアル・新規開業に携われる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏いずれかの受託施設（常駐型） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～389,200円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 269,700円～419,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収および月給・基本給はスキル・経験・年齢により変更となる可能性があります。 ※総合職の場合 └転勤待機手当 4万円（全国転勤可能の社員のみ） └賞与：エリア限定社員△0.5カ月 ※上記以外の転勤可否による、基本給・昇給ピッチ・昇格に係る制限・差異なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBプレイヤーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京/さとふる】WEBマーケティング企画◆会員1,100万人を超える大規模サービス◆ソフトバンクG
      • NEW
      ～地方活性化×IT／ふるさと納税の活用で地方活性化を実現／5年で売り上げも2.5倍と成長中～ ■業務内容： ・WEB運用型広告のディレクション ・WEB純広告の企画、実施、検証までのトータルプランニング ・CRM施策・キャンペーン関連業務 ・各種マーケティングツールを活用した効果測定、分析 ・KPIやKGIの設定と数値、予算管理 ・社内会議資料の作成および施策説明 地域の魅力をどうターゲットに伝えるか？市場トレンドや各種データ、さらに地域の担当営業からヒアリングし、実際のWEB広告の企画に落とし込んでいきます。また、ふるさと納税のプロモーションを通じて、マーケティングの幅広い知識を身につけることができます。 ■仕事の魅力： ・会員1,100万人を超える大規模サービスのマーケティング業務に、上流から下流まで一気通貫で携われるため、裁量大きくスキルアップが目指せるポジションです。 ・新規企画の検討・立ち上げも可能で、ご自身の成果を把握する事も可能です。 ・リーダー候補として、将来的には部署全体のマーケティング戦略を設計していただくことを期待しております。 ■組織構成： ※今回はセールス＆プロモーショングループへの配属となります ＜セールス＆プロモーショングループ＞ 構成：マネージャー1名（30代男性）、メンバー10名 業務内容：さとふるサービスのプロモーション（CM、広告等）及びキャンペーンなどの企画、運用 ■当社について： ＜経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」＞ ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～510,000円 ＜月給＞ 270,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オッズ・パーク】デジタルプロモーション担当／WEB広告・SNS運用◆戦略策定～効果検証まで◎在宅可
      • NEW
      ※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、オッズ・パーク株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容 ◇デジタルマーケティングチームの一員として、WEB広告のディレクションおよびSNS（オッズパーク公式各種アカウントの運用）をご担当いただきます。 ◇WEB広告、SNS運用どちらにおいても、戦略策定から施策の立案～実施、効果検証までをご自身が中心となり推進していただく予定です。 マス広告や販促キャンペーンとの連動など、幅広い領域をご担当いただきます。 ◇マーケティング部では、定量的かつ高速でPDCAを回すことを意識しており、かつ１つ１つの業務を少人数で推進しているため、スピード感と裁量をもって業務を推進いただけます。 ■具体的には ◎WEB広告のディレクション 認知や興味のUpperファネル、入会促進、投票促進のLowerファネルまで、様々なデジタル手法を活用して、アプロ―チいただきます。デジタル領域の戦略策定、メディアプランニング、クリエイティブ制作、効果検証までを、パートナー会社様と協力しながら推進いただきます。 【業務例】 ・デジタル領域での戦略策定 ・ターゲット および 各ファネルに対しての施策立案、効果検証 ※メディアプランニング＆クリエイティブ制作のディレクション、結果分析 ・マス広告や販促キャンペーン等の他施策と連携したデジタル施策の立案 ◎SNS運用 「オッズパーク」の各種公式アカウントの戦略策定、アカウント運営、コンテンツ企画立案、制作ディレクション、施策の効果検証をご担当いただきます。 【対象アカウント】 ・公式Ｘ（旧Twitter）（競輪、オートレース、競馬の各アカウント） ・オッズパーク公式 └公式TikTok └公式Instagram └公式note 【業務例】 ・上記公式アカウントの戦略策定 ・日々の公式アカウント運営 ・各プラットフォーム特性に合わせたコンテンツ企画立案、制作ディレクション、効果検証 ・マス広告や販促キャンペーン等の他施策と連携したSNS施策の立案 ■出向先情報 オッズ・パーク株式会社では、競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オッズ・パーク株式会社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～650,000円 ＜月給＞ 380,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒーローライフカンパニー

    住宅設備・建材
    東京都港区芝大門2-3-1常泉ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宿泊用トレーラーハウスの設計技術職】建築業界経験者歓迎◆年休129日／土日祝休み／残業平均10時間
      • 締切間近
      ～「これまで積み上げてきた建築の設計・施工管理経験を、もっと自由度の高い“新しいものづくり”に活かしたい」～ そんな想いを持つあなたに、当社のトレーラーハウス事業は最適な環境です！ 私たちHERO LIFEでは、全国で活用が広がるトレーラーハウスの 企画・設計・製造・施工 を一気通貫で手がけ、急成長中の領域で独自の技術と実績を築いています。 ■仕事内容 営業担当がお客様からヒアリングをした内容をもとに、案件の初期計画～申請～現地確認まで幅広く担当していただきます。 ＜主な内勤業務（7割）＞ ・各種インフラ状況の調査（官公庁・電力会社など） ・計画図の作成 ・申請書類の作成 ・工場出社時の製造状況の確認 ＜外勤業務（3割）＞ ・官公庁訪問・調査・聞き取り ・現地確認 ・各種検査申請、立会い対応 ※1人2～3案件程度を、チームと連携しながら進行いただきます。 ※業務によっては、出張がございます。 ■1日の仕事の流れ（例） ＜内勤の日＞ 8:00～朝礼 8:30～12:00　事務作業・図面作成・申請準備 13:00～17:00 事務作業・工場確認 ＜外勤の日＞ 8:00～9:00　現地確認 9:00～12:00　官公庁訪問 13:00～17:00 官公庁訪問・調査 ■組織構成 15名が在籍（工場製造管理6名(40～60歳)／設計職5名(40～55歳)／施工管理4名(40～60歳)） ■働く環境 ・経験豊富な40～60代のメンバーが活躍中 ・ベンンチャー要素があり、それぞれが培った知識・経験をもとに新しいものを創造できる ・リモートワーク可（業務により出社あり） ・月平均の残業時間：数時間～10時間程度のため、ワークライフバランスの充実が可能 ■企業概要・魅力 トレーラーハウスの企画・設計・製造を一貫して手がける当社は、成長市場で独自性の高い“動く建築”を創造する企業です。40～60代の経験豊富なメンバーが中心となり、ベンチャー的な自由度の中で新しい価値を形にできます。設計・施工管理双方の経験を活かせる環境で、残業は月数時間～10時間と働きやすさも魅力。リモートワークも可能で、多様な働き方を実現できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須塩原市上郷屋字熊川西185-56 勤務地最寄駅：JR東北本線／那須塩原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～390,000円 ＜月給＞ 287,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業代を含みません。 ■賞与あり（計2ヶ月） ■モデル年収 ・35歳：410万円＋資格手当＋残業代＋役職手当 ・40歳：450万円＋資格手当＋残業代＋役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インター･ベル

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2005年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】スタッフ～店長候補（Crocs/クロックス）◆資格支援有／キャリアアップ可/上場Gで安定性◎
      【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 ■業務内容： 高品質でデザイン性に優れたテックウェアを提案するスポーツアパレルブランド「Crocs/クロックス」での接客販売です。 ・店長業務 ・売上管理 ・店頭での接客 ・お会計 ・ディスプレイなど一連の業務を行っていただきます。 ■Crocs/クロックスについて アメリカ・コロラド州発祥の革新的フットウェアブランドです。独自開発の特殊樹脂素材「クロスライト」による、驚くほど軽くクッション性に優れた快適な履き心地と、豊富なカラー展開が世界中で広く愛されています。 インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。 レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません。） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実しています。 ■業界未経験の方も歓迎： 下記のようなスキル・経験を活かして勤務していただくことが可能です。 【例】 ・ファミレス／レストラン／カフェの飲食経験 ・コンビニ／スーパー／百貨店の販売接客経験 ・洋服／雑貨／インテリアのアパレル販売経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク マリンピア神戸 住所：兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】スタッフ～店長候補（DESCENTE/デサント）資格支援有／キャリアアップ/上場Gで安定性◎
      【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 ■業務内容： 高品質でデザイン性に優れたテックウェアを提案するスポーツアパレルブランド「DESCENTE/デサント」での接客販売です。 ・店長業務 ・売上管理 ・店頭での接客 ・お会計 ・ディスプレイなど一連の業務を行っていただきます。 ■DESCENTEについて 1935年に大阪で創業された日本発の世界的スポーツウェアブランドです。社名はフランス語の「滑降」に由来し、スキーウェアをはじめ野球、バレーボールなどトップアスリート向けの機能美あふれる高機能ウェアを展開しています。 インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。 レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません。） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実しています。 ■業界未経験の方も歓迎： 下記のようなスキル・経験を活かして勤務していただくことが可能です。 【例】 ・ファミレス／レストラン／カフェの飲食経験 ・コンビニ／スーパー／百貨店の販売接客経験 ・洋服／雑貨／インテリアのアパレル販売経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク マリンピア神戸 住所：兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社

    保険代理店
    東京都豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEXB’s7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【池袋／週3日以上在宅】不動産営業◆反響営業中心／飛び込みなし／100%Web商談／宅建手当月3万
      • NEW
      ～不動産相談カウンターでのご経験活かせます！子育て中のママパパ活躍中！家庭のご都合を尊重しながら仕事の調整可能◎／業界経験不問／オンライン対応メイン／無理なセールス飛び込みなし！お問い合わせや紹介顧客への初回提案・ご案内担当～ ■職務概要 ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響、イベントで集客したお客様へ、初回の商談でヒアリングや提案を行っていただき総合型の営業に連携いただく営業アシスタント業務です。 ■詳細 オンラインによる商談 ほけんのぜんぶ社から紹介されたお客様や、WEBサイトからのお問い合わせ、イベントで興味を持ってくださったお客様への初回ヒアリングを担当します ※実需や投資の案件はご経験に応じて調整します ※営業のクロージングは総合型の営業担当が行います ※担当数：月20件～30件のオンライン商談を想定 イベントでのアポイントメント獲得 イベントやWEBからの集客により飛び込み営業や自己開拓は不要です。 ■働き方 平日はリモート勤務が中心です！ イベント以外は、フレックス勤務やシフト制で土日祝も休みがとれる働き方のため、今までのご経験を活かしつつ働き方も変えたい子育て中の方でも大歓迎です。 ※ご自宅でのオンライン商談を希望されない場合は会社のブース利用も可能です。 土日に商談が入った場合はフレックスを活用してその商談だけ対応も可能です。 時短勤務や勤務時間変更もご相談可能です！ 出張や転勤無し ※ご自身で契約締結までできる方には別途インセンティブをお支払いすることも可能です。 ■組織構成 3,40代が中心です。 チームで活動する風土ですので、互いが教え、サポートするなど切磋琢磨できる文化です。 家族のいる社員も多く、不動産事業であること、個人向けの事業であることから土日祝の商談依頼は多いものの、ご家庭のご都合を尊重しながら相談や調整し働いています。 ■キャピタルパートナーシップ キャピタルパートナーシップの事業内容としては人材紹介、人材派遣、求人広告代理店等採用に関するサービスをワンストップで提供しております。 ほけんのぜんぶでのご相談の中で投資用不動産を検討してみたい、居住用の住み替えを考えていた、というお客様が多くいます。 これらのご相談を受けお客様との商談を行います。
      ＜勤務地詳細＞ キャピタルパートナーシップ株式会社 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s14階 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：その他（禁煙、喫煙室あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,972円～376,629円 固定残業手当/月：55,028円～73,371円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：固定給30万円～45万円+各種手当（例：宅建資格3万／月） ※上記月給に加え、ご自身で契約締結まで至った場合はインセンティブ支給可 ※固定給は前職でのご実績や宅建資格の有無などに応じて決定致します。 ■給与査定 ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業マネージャー◆転勤無し／年間休日115日／資格手当充実／安定集客基盤で成果最大化を推進
      • NEW
      【訪問特化×FP資格で高品質提案を実現する会社／年間休日115日／転勤無し／資格手当充実／組織の成長をサポートするプロとして育成、マネジメントをお任せします／多角事業と強力支援で磨ける専門性】 ■業務概要： 本ポジションは、営業数値管理・人材育成・拠点運営・社内外連携までを担う拠点責任者です。 イベント・セミナー、自社WEBサイト等の集客を通じて活動するFPチームを統括し、アポイント管理から案件進捗、成約率向上までをマネジメントしていただきます。 約10名～20名ほどのメンバーを取りまとめていただきます。 ■業務詳細： （1）営業数値マネジメント ・営業同行やMTG内ロープレによる提案力向上支援 ・商談履歴／WEB面談ログの確認と進捗管理 ・成約率・単価などの数値分析と改善施策の実行 ・アポイントの最適配分（社内アポ・イベント・共同募集を顧客属性に応じて差配） （2）人材育成・チームマネジメント ・FPとの定期面談・目標設計・フィードバック ・日常的なコミュニケーションによるコンディション管理 ・勤怠／コンプライアンス管理 （3）拠点運営・社内外連携 ・拠点会議の運営 ・保険会社・共同募集先との折衝 ・本部との連携およびレポーティング など 安定した集客基盤のもと、FP一人ひとりの成果最大化と拠点全体の収益向上を図っていただきます。 基本的には人材育成・チームマネジメントが業務の中心としてお任せするイメージです。 ■FPのアポイント内容（無料FP相談）： ・家計相談やライフプランニング ・教育資金相談や老後資金相談 ・住宅ローン相談 など ■展望： ほけんのぜんぶでは100名以上のFPを今年度採用予定です。 プレイングマネージャー（営業部長候補）として個人の業績+チームをけん引するなど、キャリアプランはご自身で選択が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ KDX池袋ウエストビル 住所：東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給35万～70万＋インセンティブ＋各種手当■時間外手当（固定残業代超過分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～635,800円 固定残業手当/月：64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご選考を通して決定いたします ※上記は月30時間分の固定残業代（64200円）を含む。超過分は追加支給 ■賞与回数：業績賞与 ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビービーエフ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内幸町1-3-2内幸町東急ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎／千代田区】テレビ通販の商品企画営業◇アパレル売上No1ベンダー◎フレックス／研修育成◎
      【テレビ通販企業へのアパレル売上No1ベンダー／企画力・調整力を発揮◎フレックス・在宅可】 ■募集背景 今後の事業拡大を見据えたマネジメント体制強化のため、テレビ通販で販売する商品を企画・設計する営業職を募集します。 既存のテレビ通販ビジネスを安定的に引き継ぎながら、ECやSNSなど新たなチャネルとの連動も含めた次の成長フェーズを担うポジションです。将来的には、担当ブランドの売上・予算管理やメンバー育成など、マネジメント業務にも携わっていただくことを期待しております。 ≪ポジション概要≫ 本ポジションは、テレビ通販企業に対して「商品」そのものではなく、「売れる商品企画と販売設計」を提案する営業です。 自らが企画した商品がテレビ放送を通じて全国のお客様に届き、放送中に売上として可視化される─そんな手応えをダイレクトに感じられる仕事です。 ■業務内容 テレビ通販（Tコマース）におけるベンダー営業として、商品企画から販売計画立案、放送当日の運営、放送後の改善提案までを一気通貫で担当します。 メーカー・サプライヤーと連携し、単なる商品調達ではなく、ターゲットや番組特性を踏まえた「売れる商品づくり」に深く関与します。 ■詳細 ・テレビ通販企業のバイヤーへの商品提案、商談 ・販売計画の立案（価格、数量、番組構成） ・商品企画、仕様調整、改良ディレクション ・番組プロデューサーとの打ち合わせ、演出調整 ・放送当日のスタジオ対応 ・放送結果の分析および次回改善提案　等 ■働き方 ・9:30～18:30勤務、フレックスタイム制 ・リモート勤務制度あり ・放送日はスタジオ勤務あり（早朝・深夜対応あり） ・休日放送の場合は振替休日取得 ■組織構成 50代の部長以下、約13名で構成されており、メンバーの入れ替わりがほとんどない定着率の高い組織です。 取扱いブランドごとに1チーム2～5名体制で、営業1名あたり平均2～3ブランドを担当しています。 ■入社後の流れ ・OJTにて先輩について業務を覚えていただきます。 メーカーとの商談同行、商品企画・仕込み、番組構成の理解、放送立ち会いなど、徐々にできることを増やしていただきます。 ・半年程度で担当ブランドを持ち、チームで運営を回していただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,923,608円～3,727,200円 固定残業手当/月：89,700円～114,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】テレビ×EC◆商品プロデュース・事業推進◆マネージャー候補／フレックス／社員定着率◎
      【テレビ通販企業へのアパレル売上No1ベンダー／マネージャー候補／ワークライフバランス◎】 アパレル販売のノウハウと実績を多数持つ同社にて、テレビ通販チャネルにおける商品展開を推進するポジションです。 営業職ではありますが、単に商品を提案するのではなく、番組という売り場を前提に「何を・いくらで・どう見せて売るか」を組み立てていく役割を担います。 商品準備から放送当日の現場対応、放送後の振り返りまで一連の流れに関与し、 結果（売上・反響）がリアルタイムで見える環境で経験を積むことができます。 ■業務詳細 【商品展開・企画検討】 ・テレビ通販向け商品の選定および商品展開の企画検討 ・放送ターゲットや番組特性を踏まえた訴求ポイント、価格帯、セット内容の整理　等 【仕入・調整業務】 ・メーカー、サプライヤーとの原価、納期、数量調整および商品仕様の確認 ・継続的な商品展開に向けた関係構築　等 【番組設計・放送対応】 ・番組制作側との事前打ち合わせ、放送準備 ・放送当日のスタジオ対応、放送後の振り返りおよび改善検討　等 ※業務はチームで役割分担しながら進めます。 ■キャリアパス ご入社後はご経験を活かし特定ブランドや案件の進行管理に携わっていただき、将来的には後輩メンバーのフォローや育成など、マネジメントとして役割の幅を広げていくことを期待します。 ■働き方 ・9:30～18:30勤務（フレックスタイム制） ・リモート勤務制度あり ・放送対応時はスタジオ勤務あり（早朝・深夜の場合あり） ・休日放送の場合は振替休日を取得 ■組織構成 ・部長（50代）以下約13名、ブランドごとに2～5名のチーム体制です。 ・長期就業者が多く、落ち着いた雰囲気の組織です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、商品準備、放送までの段取り、現場対応などを段階的に経験していただきます。 半年程度で担当案件を持ち、チームの一員として業務を推進する想定です。 ■募集背景 既存事業の安定運営に加え、今後の展開を見据えた体制強化のための募集です。 テレビ通販を軸にしつつ、ECや他チャネルとの連動も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,727,200円～5,288,112円 固定残業手当/月：114,400円～142,624円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡ三井リースオート株式会社

    リース
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2005年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/銀座】オートリースの法人営業：管理職候補◆在宅可/土日祝休/フレックス有/福利厚生◎
      ＪＡ三井リースグループである当社にて、法人向けオートリース営業（既存顧客／新規開拓）を担っていただきます。車両管理全般に関する顧客ニーズへのソリューション提案型営業です。また、将来的には当社の新規事業にも関与いただきます。 ■具体的な業務内容： ・定期的な訪問により、顧客と情報交換を行う ・課題を発見／ソリューション提案 ・車両の入替 ・新規導入のタイミングで新たなリース提案 ・保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック）など ※扱い車種：営業車、商用車、乗用車等小型車等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： フレックスタイム制の導入や、テレワーク環境（上限８回/月）も整っているため柔軟な働き方が可能です。定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。 ■組織構成： 配属予定部署30名程度。フロントである総合職メンバーが20名程度のほかに、営業サポート部隊もございます。 ■当社について： JA三井リースグループの一員として、車両リースや車両管理に関わる多様なサービスを通じてお客様の発展を支援しています。長年にわたってオートビジネスマーケットにおいて築き上げてきたノウハウとソリューション、さらにJAグループ、三井グループ等の幅広いネットワークを融合したサービスで、お客様に最適な提案を行います。 ■働き方：当面の転勤は想定しておりません。入社後は東京本社にて勤務いただく予定です。 ■顧客獲得/目標について： 親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合、引継ぎを受けるケースもございます。目標については配属先によって異なりますが、グループ会社やその取引先からの紹介をベースに、法人をターゲットとした顧客層に対するソリューション提案を専らの生業としています。 また、モビリティ領域においては、グループ会社と協働し、新進気鋭の業界各社とのコラボレーションを通して新規事業の開拓を行うミッションを与えられています。上記を両輪に管理台数の伸長、収益目標の達成を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ［昇給］年1回 、［賞与］年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します ■上記想定年収は残業代を含んだものになります ■モデル年収 20代後半　主任クラス　年収 550万円 30代前半　係長クラス　年収650万円 30代中盤　課長・部長代理　年収850万円 40代前半　部長　年収 1,000 ～ 1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座/整備士の方歓迎】リース車両の管理スタッフ◆JA三井リースグループ/土日祝休/福利厚生◎
      ＜整備士の方歓迎/JA三井リースグループ/土日祝休み/フレックス＞ ■業務内容： お客様に安全・安心な車両を提供するため、提携整備工場と協力しながらメンテナンスリース車両の保守管理を行う業務です。 ・自動車整備に関する専門知識を活かし、提携整備工場からのメンテナンスリース車両の整備に関するお問い合わせ対応、修理方針の決定 ・整備見積りや整備請求内容を確認し、契約に準じたメンテナンス内容と費用のお支払い ・担当エリアの提携整備工場の点検実施率向上に向けた施策立案と実施 ・新たな提携整備工場の開拓、委託交渉、委託契約締結 ・整備請求データの分析 等々 ■オートリースとは： オートリースとは、リース会社がお客様に代わって車両を購入し、お客様にリース（賃貸）する仕組みです。 https://www.jamitsuilease-auto.co.jp/guide/about.html ■中期経営計画：　Sustainable Evolution 2028 https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/sustainable_evolution2028.pdf ■働く環境： 定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。 ■研修制度： 個の能力（得意分野・専門分野）を高め、複数の部署で幅広い業務知識、人脈、リーダーシップなどを習得し、組織をリードできる、複数の専門性を有したプロ人材育成を目指す制度を完備しています。多彩な自己啓発メニュー、また、オートリース業法に則った必要資格取得促進が含まれます。 ■弊社活躍社員(talentbook) 整備士の未来を守れ！社内公募「RCBX」で挑んだシェアリングビジネスの全貌 https://www.talent-book.jp/jamitsuilease/stories/59140 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ［昇給］年1回 ［賞与］年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 ※経験・年齢・能力によって決定 ※上記想定年収は残業代を含む。 ■モデル年収 20代後半　主任クラス　　年収 550万円 30代前半　係長クラス　　年収650万円 30代中盤　課長・部長代理　年収850万円 40代前半　部長　 年収 1,000 ～ 1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーポレート・アドバイザーズ

    総合コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング33F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全29件
    • 【虎ノ門】採用・総務◆残業時間20H程度／裁量ある環境／フォロー体制充実
      【～採用担当へのキャリアチェンジ◎～グループ全体の採用／拡大成長中の総合型コンサルティングファーム】 ■業務内容 本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 人事総務業務を幅広くご担当いただき、キャリアを築くことができる環境です。 人材紹介や現職人事での知識、経験を活かしていただきながら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等） ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等） ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等） ■育成環境 当社では、入社後に育成担当とフォローアップ担当が入社後のサポ―トを手厚くフォローします。 育成担当は、お任せする職務の先輩社員が一人立ちに向けて業務をレクチャーしていきますが成長速度は人それぞれのため、決められたOJT期間などは設けていません。 フォローアップ担当は、MGRに昇格する限り在籍している方全員に１～２週間に１度目標設定とその振り返りを行いご自身の業務成長に向けて必要なことをフォローします。業務以外にもプライベートでの悩みなども気軽に相談される方もいます。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 今後も拡大と成長を続ける同社にて様々な採用に携わることが出来、スキル経験を高める環境が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～291,000円 固定残業手当/月：60,000円～79,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：6.0万円～7.9万円（35時間分） 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給 超過分は別途全額支給 昇給：有 賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【時短相談OK】法務事務◆契約書管理・登記補助／パラリーガル・アシスタント経験歓迎／総合型コンサルG
      【総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■職務概要 当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで2025年12月20日現在、600名を超えるグループに成長しました。 税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。 これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やしてまいりました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。こうした急成長フェーズにおいて、法務体制の強化が急務となっております。 ■職務内容 契約書関連対応を中心に幅広い業務をお任せいたします。 これまでのご経験を活かせる業務からスタートしていただき、将来的にはご希望や適性に応じて、 より専門性の高い業務へステップアップしていくことも可能です。 ・契約書管理業務 ・反社チェック対応 ・社内管理リスト更新 ・稟議書の回付・管理 ・登記手続き関連業務の補助 ・士業会への手続き業務 ・一部総務業務　など ■働き方 ・契約社員での雇用となります。 原則、週4日以上、かつ、1日6時間以上勤務できる方が対象となります。 （勤務時間・日数の詳細は選考時にご相談ください） ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 そんな当社は以下の採用ポリシーを掲げ、人材育成に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～384万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,800円～2,000円 ＜想定月額＞ 288,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時給1,800円以上　※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社洋々

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区渋谷1-10-4メゾン・ド・ユー2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】事務職◆来校対応や受講部屋の環境整備など／受験生の挑戦をサポート◎／年間休日125日
      【総合型選抜（AO推薦入試）専門塾を運営／有名大学で多数の合格者を輩出／事業を円滑に進めるための重要ポジション／年間休日125日】 ■業務内容： 当社は、大学入試総合型選抜（AO推薦入試）専門塾として、数多くの有名大学入学実績を誇ります。そんな当社のジェネラルサポーターとして包括的な サポートをお任せします。 ■具体的には： ◇ご来校される講師や受験生の受講部屋案内やオンライン受講に際するZOOMミーティングの設定およびURL送付 ◇受講部屋の備品管理および補充など快適に受講いただくための包括的な環境整備 ◇新規問合せ対応、保護者応対、電話応対等など ■業務の特徴： 来校対応に加えて環境整備や内部事務作業も並行して行うため、マルチタスクな業務です。 ■配属先情報： ・ジェネラルサポーター └8名（フルタイム、パート含む） ■企業概要： 当社は、大学入試総合型選抜（AO推薦入試）専門塾として2006年に開校以来、業界の先駆者としてこれまでに数多くの受験生の挑戦をサポートしてきました。 経営コンサルタント、弁護士、元大学教授、建築家、デザイナー、キャリアコンサルタントなど社会の各分野で活躍するプロフェッショナルや実際に難関大学に総合型選抜で合格した現役大学生メンターが個別指導で受験をサポートするというこれまでになかった形で、受講生が自身の将来について真剣に考える機会を提供してきました。 合否結果にとらわれすぎずに受講生の将来と成長を見据えてサポートをしながらも、着実に合格実績を伸ばし、特に慶應義塾大学、早稲田大学で多数の合格者を出してきました。 ■勤務時間について（補足）： ◇通常期（週38時間） └平日13:30-21:30（休憩：45分） └土曜9:30-19:30（休憩：60分) ◇特別期（週45時間） └平日10:30-20:30（休憩：60分） └土曜9:30-19:30（休憩：60分） ※夏期7月20日前後～8月末、冬期12月20日前後～1月1週目 ※特別期はシフト制の勤務体制になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-4 メゾン・ド・ユー2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,594,400円～3,112,800円 固定残業手当/月：33,800円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社業績や実績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • 【北品川】アプリケーションエンジニア／ハードウェアの技術コンサル、サポートを担当
      • NEW
      【最先端の自動車開発に関わることが可能／世界トップクラスのモデルベース開発ツールを提供／自動運転開発需要増に伴い引き合い急増・業績好調／年間休日123日】 ■業務内容： ・主に自動車メーカーに対し、自社ブランド製品（ECU開発支援ツール）のハードウェアの技術コンサル、サポートを担当。担当製品のスペシャリストとして、顧客のモデルベース開発環境を構築する役割を担って頂きます。 ・担当製品は、HIL（Hardware－in－the－loop）：モデルベース開発で使用するシミュレータ。実機模擬のシミュレーションをリアルタイムで実行可能。 ■業務詳細 ・HIL環境に関連するシミュレータ等のツールのハードウェア見積もりから設計、組立エンジニアへの指示、組立工程のサポート、出荷前テスト、顧客への納入まで行います。 ・dSPACEが提供する標準的な製品／ソリューションに対し、導入への技術的なハードルをクリアし、そして導入後に顧客がそれを使いこなせるようギャップを埋めます。 ■具体的には ・顧客の要求を確認するため、必要に応じ営業担当と共にコンサルティングを行い、ソリューション提案を行います。 ・顧客の要求を満たすために必要となるエンジニアリングサービス、トレーニングの見積もりを作成します。または必要に応じドイツ本社のエンジニアにエンジニアリングサービスの見積もり作成を依頼します。 ・顧客の注文内容に則り、HILS環境構築のためのハードウェアエンジニアリングサービスおよびトレーニングの提供を行います。または必要に応じドイツ本社のエンジニアにエンジニアリングサービスの提供を依頼します。 ・顧客に納品したシステムに不具合が生じた場合、問題解決のためのエンジニアリングサービスの提供を行います。または必要に応じドイツ本社のエンジニアと協力してエンジニアリングサービス（提案、見積もり、ハードウェアエンジニアリング、顧客サポート）を行います。 ■例えば 顧客の「やりたい事」に対して当社の幅広い製品をどのように組み合わせれば実現出来るかを営業サイドと一緒に検討していただきます。時にはドイツ本社の製品開発部門との議論も行いつつ、顧客にとって最良の解を導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 383,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績連動賞与の支給の場合あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／管理職クラス】社内SE（IT業務アプリケーションサポートエンジニア ）◇年収1,000万円～
      • NEW
      ～社内業務アプリケーションの導入推進、安定運用／英語を活かせる環境～ 【業務内容】 ・各種業務アプリケーション（ERP, CRM, WF等）の日々の管理、運用、保守 ・システム導入・移行時のプロジェクト管理、上流工程（要件定義～導入） ・ドイツ本社IT部門との協働 【応募条件の続き】 ■歓迎条件： ・日商簿記検定2級以上 ・IPAの上位資格合格者（ITストラテジスト、ITサービスマネジャー、情報セキュリティマネジメント等） 【当社について】 dSPACE Japanは2005年に日本の現地法人として設立後、ドイツの開発者とともに日本のお客様のイノベーションがいち早く世界に届けられるように努めています。設計企画段階でのコンサルティングから導入後のアフターフォローまで、日本のお客様を広範囲においてサポートしています。私たちは「if」の力で世界を変え、日本を未来のイノベー ションへ導きたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコースティックデザインシステム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区九段北2-3-6九段北二丁目ビル1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤なし】防音・音響内装の設計(ピアノ室・音楽スタジオ等)◆年休120／リモート相談可
      CADオペ経験からのスタートも歓迎／子育てと両立／在宅相談可／防音音響の専門企業／音響知識不問／大阪勤務／転勤なし ■業務概要： 設計士のディレクションのもと、防音音響内装工事の図面を作成します。 防音室はクライアントの想いが強く現れる部屋であるため、一般的な建築工事以上の喜びを共有できる仕事です。 仕事の入り口として作図業務を想定していますが、スキルと本人の意向によっては、お客様との打ち合わせから施工管理まで一貫して担当いただくような仕事の振り方も可能です。 ■組織構成： 社員数は全部で9名です。 40・50代の設計事務担当者8名に加え、50代後半の施工管理1名で構成されています。 ■教育制度： 入社後は設計士のもとで実際の製図業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 音響の専門知識は不問です。建築設計の経験があれば、0から専門知識を身に着け、仕事を覚えていただけます。 ■身につくスキル： 防音・音響的な専門知識を仕事を通じて得られる他、木造・RC造等の建物構造や住宅・店舗といった用途、新築・リフォーム等の工事形態等、諸条件が異なる中で仕事をすることで建築のスキルも磨くことができます。 音に大きく影響する電気や空調設備について等、新たに習得しなければならない知識も少なくありません。 覚えることは多いですが、音楽と建築が好きという方なら、すぐに活躍できること間違いなしです。 ■働き方： ・リモート勤務：相談可 ※小さなお子様がいるご家庭等、柔軟に対応いたします。 ・就業時間：08:30～17:30（所定労働時間：8時間） ※事前申請により勤務時間の変更も可能です。早めに帰宅したい場合は07:30～16:30勤務等に柔軟に変更いたします。 ■当社について： 株式会社アコースティックデザインシステムは、防音・音響設計コンサルティングと防音内装工事を専門に行う建設会社です。住宅内のピアノ室やドラム・ギタースタジオ、DAWスタジオ、シアタールームなど、音に特化した空間を年間250～300件手がけています。設計から施工まで一貫して対応できる体制を持ち、音にこだわる個人顧客や法人から安定した依頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-3-56 EbyU新大阪201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,601,660円～4,162,620円 固定残業手当/月：33,195円～53,115円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月額3.0か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】施工管理(ピアノ室・音楽スタジオ等)◆年休120／音楽と建築が好きな方へオススメ
      資格不問・40代活躍中／直行直帰可・案件によっては在宅勤務も柔軟に対応／年間250件以上の実績／防音工事専門／夜勤ほぼ無／音楽×建築／関西エリア中心 ＼この求人のポイント／ （1）年間250～300件の防音工事実績 （2）出張・夜間工事はほぼなし・関西エリア限定対応 （3）音楽スタジオ・ピアノ室などの専門性が身につく ■どんな会社？ 株式会社アコースティックデザインシステムは、防音・音響設計コンサルティングおよび防音内装工事を専門に手がける建設会社です。 住宅内のピアノ室やドラム・ギタースタジオ、DAWスタジオ、ホームシアターなど、音に特化した空間づくりを強みとし、年間250～300件の施工実績を誇ります。 設計から施工管理、現場施工まで一貫して対応できる体制を持ち、首都圏・関西を中心に全国から依頼を受けています。音楽愛好家や演奏者など、こだわりの強い顧客から高い評価を得ています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・防音音響内装工事の工程・品質・安全・原価管理 ・施主および協力会社との打ち合わせ ・資材発注、積算、見積作成 ・設計担当が作成した設計書をもとにした現場管理 ＜入社後＞ まずは既存案件の補助として現場に入り、防音工事特有の納まりや工程を学びます。 設計担当と、日頃お付き合いのある協力会社が工事の流れをわかっているので、防音工事未経験の方でも仕事を覚えられ、ご活躍できる環境です。 ＜キャリア＞ 施工管理として専門性を高め、防音・音響分野に特化した技術者として長期的に活躍できます。 ■業務の特徴 新築ではなく既存建物の部分工事が中心。 住宅・店舗・スタジオなど用途も多様で、音響性能に直結する電気・空調との調整も重要な業務です。 ■組織 社員9名の少数精鋭。設計担当8名、40～50代が中心です。 ■働き方 年間休日120日／土日祝休み。夜間工事は直近3年で2件のみ。 宿泊出張は年1～2回程度、転勤なし。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-3-56 EbyU新大阪201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,601,660円～4,162,620円 固定残業手当/月：33,195円～53,115円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月額3.0か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ

    不動産仲介
    東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 総合職（不動産の管理や物件紹介）／年収700万円可
      • NEW
      オーナー様に代わって不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上を担います。また、お部屋を探すお客様と物件を繋ぐ仲介・サポート業務も行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 適性や希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 プロパティマネジメント業務 ■お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ■空室対策業務 ■新規・更新契約・解約に関する業務 ■大規模修繕やデザインのご提案 ■協力会社への発注や進捗管理など ルームアドバイザー業務 ※甲府・和歌山営業所のみの募集となります。 ■ご要望のヒアリング・物件のご紹介 ■内見のご案内 ■賃貸契約にかかわる業務（契約書の作成など） ■物件情報サイト・専用ソフトへの登録、情報更新など ■不動産物件管理・運営サポート ＼ POINT！／ ★確立された業務フロー 業務フローが確立されており、イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できる環境です。お客様との関係構築に集中できますよ。 定期的な面談はもちろん、気兼ねなく話せる雰囲気があるため、安心して業務に取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎導入研修 まずは基礎知識を座学で学びます。 　▼ ◎OJT研修3～4カ月程度 先輩に同行して業務の流れを学びます。 その後、サポートを受けつつ少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきましょう。 　▼ ◎独り立ち半年～1年程度 一通りの業務ができるようになれば独り立ち。目安として800～1000戸の物件を担当します。 　▼ ◎ゆくゆくは… 会社の業績などの指標を公開し、目標を明確化しているのが当社の特長。 チームで目標達成を目指し、成果に応じたインセンティブなどでしっかり還元します！ ＼ POINT！／ ★豊富なキャリアパス 将来的にはマネジメントや育成など、多彩なキャリアが目指せます。 ジョブローテーションによる部署異動も可能。理想のキャリアを実現しませんか？
      【転勤なし】東京本社、または愛知・大阪・神戸・茨城・千葉・埼玉・山梨・静岡・和歌山の営業所勤務★希望を考慮し決定 プロパティマネジメント職の募集拠点は以下となります。 【東京本社】 東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル8階 【神戸支店】 兵庫県神戸市中央区雲井通1-1-1ツイン雲井フレックス21北棟202号室 【神栖営業所】 茨城県神栖市平泉302-27 【大宮営業所】 埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2大宮情報文化センター17階 【立川営業所】 東京都立川市曙町2-31-15日住金立川ビル2階F号室 【藤沢営業所】 神奈川県藤沢市鵠沼石上1-5-2日本生命藤沢ビル2階 【甲府営業所】 山梨県甲斐市玉川37-1 【浜松営業所】 静岡県浜松市中央区小豆餅１-32-4 【和歌山営業所】 和歌山県和歌山市吉田571 ルームアドバイザー職の募集拠点は以下となります。 【甲府営業所】 山梨県甲斐市玉川37-1 【和歌山営業所】 和歌山県和歌山市吉田571 ※受動喫煙対策有
      年俸350万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※年俸の1/12の金額には、固定残業代(30時間分/55,260円以上)が含まれています。 超過分は時間外手当を別途支給。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ＼ POINT！／ ★高率インセンティブを上限なしで支給★ ■3種類のインセンティブ ・チームインセンティブ(事業部目標の達成で支給) ・受託インセンティブ(新規管理物件の受託で支給) ・収益性インセンティブ(サブリース事業において、会社の利益幅を改善した場合に支給) ・客付けインセンティブ（管理物件の入居者の契約で支給） ※インセンティブは、2ヶ月に1回支給されます。 ※1回の支給で5万円~30万円程度支給しています。 貢献度を定量化して、明確な基準のもとにインセンティブを支給します！ インセンティブは業界の中でも高水準で、支給上限はなく、中には3ケタの支給を受けている先輩も！ 頑張りが正当に還元される環境です。
    • 未経験◎【港区/転勤無】家賃の精算管理◆Excel活かせる！年休124／土日祝休／残業15ｈ／教育◎
      • NEW
      【未経験◎基本PCスキルがあればご応募下さい！転勤なし/全国に支店を持つアパマンショップ加盟企業で安定◎】 ◎土日祝休み・年休124日・残業15ｈ・転勤なし ◎残業15ｈ→定時退社でプライベートを楽しむ社員が多いです！ ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業です。 あなたには「家賃の精算管理」をお任せします！ ■具体的には： ・管理物件オーナーに対する家賃送金および関連業務（管理システムの修正登録やExcelを使ったデータ集計など） ・管理組合に対する管理費・修繕積立金等の支払業務（Excelによるデータ集計） ・稟議申請、支払依頼 ・受電・メールによるオーナーからの問合せ対応 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談◎ ＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＊資格取得サポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円） ■組織構成：2名 ＼やりがい／ ゆくゆくは課長候補を担っていただければと考えています。 成長企業だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかりと適切にご評価いたします。 ■企業について ◎業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業 ◎産休育休制度や退職金制度が整っており、長期的に安心して就業できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル8F 勤務地最寄駅：泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,513,160円～4,081,284円 固定残業手当/月：48,960円～76,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,390円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過分は時間外手当を別途支給。 ※給与は経験／スキルなどを考慮の上、最終的に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モバイル・コマース・ソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南青山4-15-5東京インテリア青山ビル北館1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南青山／未経験歓迎】IT法人営業◆既存中心◆IoT×AI◆入社後サポート体制充実◆残業20h◆
      ～完全未経験歓迎！/南青山で勤務/手厚いサポート体制◎/服装自由/日本全国1000以上導入実績◎/既存営業中心/年休120日(土日祝休み)/残業20時間前後/中途入社者多数・活躍中/資格取得支援制度あり/自転車通勤有～ ■業務内容： キャッシュレス決済端末の販売・レンタルを行っている当社にて、主にタクシー業界向けに当社が展開する様々なITソリューションサービスを提案していただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・既存契約会社のお問合せ対応やタクシー配車支援サービスの提案 ・サービス導入のための出張や提携システム会社との打ち合わせ ・新規顧客への弊社サービスの提案 等 ■業務詳細： ・既存契約会社のフォローがメインですのでテレアポや飛び込み営業などもほとんどなく新規契約の9割は反響営業（紹介やホームページからの問合せ）です。 ・自らの仕事がカタチとなって、幾万の利用者様にご利用いただける可能性があるので、これからの世の中に与える影響を肌で感じることが出来ます。 ・当社のサービス・システムについての知識はOJTを通じて徐々に身に付けていただきますので、未経験者でも全く問題ありません◎ ・担当エリアは北海道から沖縄まで全国各地で、出張は２週に１度程度です。 ■組織構成： 配属部署には2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 先輩・後輩分け隔てなくサポートし合いながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： 少数精鋭の環境ですので、体系的な研修制度などはありませんが、既存のメンバーが一つひとつの業務を教え、サポートいたします。 基本的には既存メンバーと一緒に実務に取り組む中で、仕事の進め方や考え方を学んでいただきます。デスクが島のようになっており、先輩がすぐ近くに座っているので、分からないことがあればいつでも聞いてください。 また、入社後はOJTをご用意しています。仕事の流れや業界に関する知識などを学んでいきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-15-5 東京インテリア青山ビル北館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,824,800円～5,224,800円 固定残業手当/月：64,600円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■モデル年収 ： ・360万円／入社1年目 ・500万円／入社4年目 ・750万円／入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すが設備サービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区富岡2-1-9HF門前仲町ビルディング1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【門前仲町／転勤なし】設備施工管理◆経験浅い方もOK／ビル・マンション等を手掛ける／年休125日
      ～創業1901年の業界老舗 須賀工業株式会社の保守・メンテナンス部門として設立／親会社からの工事受注中心で事業安定性◎～ ■業務内容： ビル・マンション・工場等の空調・衛生・消化設備の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工管理 ・見積書・報告書の作成など ※建物の改変を伴う業務は含みません。工事は協力会社に依頼しています。 ■業務の流れ： ・お客様から設備の修繕や改修の依頼 ・現地調査・見積書作成 ・受注・実行予算作成 ・協力業者へ発注／施工管理／予算管理 ・お客様へ引渡し ■業務の特徴： ◇割合…内勤業務3：現場業務7 ◇工期…半日～3日程度 ◇案件金額…数万円～数百万円規模 ※大きな案件は2～3名ですが、基本は1人で対応いただきます。現場で困った時はLINEワークスより先輩に連絡をし相談ができる環境です。 ◇改修工事が中心のため、夜間対応や土日に出勤する場合があります。その場合は代休の取得や時差出勤などで調整いただきます。 ◇主に1都3県の案件を担当いただきますが、東京都内の現場がほとんどです。 ◇工事の多くは、親会社の須賀工業より受注のため安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-1-9 HF門前仲町ビルディング1F 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績6カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町／転勤なし】空調・給排水設備の施工管理◆年休125日／50大活躍！大手案件手掛ける安定企業
      ～創業1901年の業界老舗 須賀工業株式会社の保守・メンテナンス部門として設立／親会社からの工事受注中心で事業安定性◎～ ■業務内容： ビル・マンション・工場等の空調・衛生・消化設備の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工管理 ・見積書・報告書の作成など ※建物の改変を伴う業務は含みません。工事は協力会社に依頼しています。 ■業務の流れ： ・お客様から設備の修繕や改修の依頼 ・現地調査・見積書作成 ・受注・実行予算作成 ・協力業者へ発注／施工管理／予算管理 ・お客様へ引渡し ■業務の特徴： ◇割合…内勤業務3：現場業務7 ◇工期…半日～3日程度 ◇案件金額…数万円～数百万円規模 ※大きな案件は2～3名ですが、基本は1人で対応いただきます。現場で困った時はLINEワークスより先輩に連絡をし相談ができる環境です。 ◇改修工事が中心のため、夜間対応や土日に出勤する場合があります。その場合は代休の取得や時差出勤などで調整いただきます。 ◇主に1都3県の案件を担当いただきますが、東京都内の現場がほとんどです。 ◇工事の多くは、親会社の須賀工業より受注のため安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-1-9 HF門前仲町ビルディング1F 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～301,000円 ＜月給＞ 266,500円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績6カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴ働楽研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-14-10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全14件
    • ソフトウェア開発エンジニア・プログラマ◇日立Gを中心に大手取引実績あり／福利厚生◎／教育制度◎
      ◇◆上流から参画できる案件多数／独自の教育制度「働楽研究塾」などエンジニアのキャリア形成に注力／残業月平均20時間程度／有給取得率84.3％◆◇ ■業務詳細： ・訪問看護、介護事業者向けパッケージソフトの自社ソリューション、サービスのシステム開発 ・業務システムの設計～開発（販売管理、勤務管理など） ・情報セキュリティ関連のシステム開発、ソリューションなど 設計、開発、テストの各工程での管理業務、仕様調整を始めとしたお客様対応を担当頂きます。また、チーム強化を図るため後進の指導育成も担って頂きます。 ■職務のポイント： 自社内のチームで業務を担当できる環境をつくり、部下のマネジメントやプロジェクト管理を通じキャリアアップを図ることが可能です。 ■事業概要: 各種ソフトウェア開発の設計・構築、システム更改・保守などの業務を担当していただきます。 同社は、基幹業務システムの開発やセキュリティなどのシステム開発を通じて、お客様と共にシステムを作っていきます。 開発プロジェクトのチームリーダーとして、工程管理、顧客折衝、若手育成に携わります。 ■就業環境: 残業時間は月平均20時間程度です。 自社内での請負開発やお客様先で要望を確認しながら開発を進めるなど、働き方は多様です。 リモートワークを併用しており、半分ほどのメンバーが出勤と在宅での勤務で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-1　 東武横浜第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり（年2回／6・12月）※例年実績3.5ヶ月分 ■昇給：あり（年1回／6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験・第二新卒歓迎】ソフトウェア開発エンジニア※リモート可/残業月20h/教育制度充実
      ＜東証上場のグループ会社でキャリアアップ＞～充実した教育・研修制度/将来的には自社パッケージソフト開発や上流フェーズにも挑戦可/大手グループ案件中心に安定受注/有給取得率84.3％◆平均勤続年数7.9年～ ■採用背景： 当社は最先端技術開発、ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバシステム開発などの事業を展開しています。大手グループ案件中心に安定受注しており、事業拡大に伴い開発エンジニアを増員いたします。 ■業務内容： 各種ソフトウェア開発の設計・構築（プログラミング）、システム更改・保守などの業務を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・訪問看護、介護事業者向けパッケージソフトの自社ソリューション、サービスのシステム開発 ・産業向け業務システムの設計～開発（販売管理、船舶工程管理、会計／給与システム、POSシステム、など） ・情報セキュリティ関連のシステム開発、ソリューションなど 設計書、ソースコード、テスト仕様書の作成、テスト実施、保守問い合わせ対応、開発環境の構築などを担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員と共に作業テスト項目を中心に経験を積んでいただき、その後の様子を見ながら設計構築業務に携わっていただきます。チームの一員として入っていただき、OJTを通じて丁寧に教育いたします。教育制度も充実しておりますので、スキルアップできる環境です。 ■教育制度： ▽働楽研究塾 業界で著名な講師を招き、講義形式で研修を実施。ネットワークやサーバ、セキュリティ・商品知識・マーケティング等に関して幅広く学べます。 ▽実機設備 本社には、いつでも操作可能な研修マシンを常備してあります。社員が自主的に運営できる体制があります。 ▽ITスキル研修 インフラシステム概要理解からクラウドなどの構築、IT基礎知識からプログラミング言語やデータベース、オペレーティングシステムなどの研修等を業務時間中に受講が可能です。 ■働く環境： 年休123日（土日祝）、残業月平均20時間と働きやすい環境が整っています。また住宅手当等福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。リモートワークを併用しており、半分ほどのメンバーが出勤と在宅での勤務で対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目2-5 横濱ゲートタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■年収例：一般職400万円　初級リーダ　430万円　 ■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績） ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月） ■年収目安には月／20時間の残業を想定（残業代は1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアミックス

    放送・新聞・出版
    東京都武蔵野市吉祥寺南町1-9-9吉祥寺じぞうビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • ★経験者採用★【ライツ営業管理職候補（ライセンス監修・商品企画）】
      《人気漫画のライセンスビジネス全般》 当社が窓口となるマンガ・アニメ作品の商品化をはじめ、ライセンス業務全般を幅広くご担当いただきます。 《具体的には》 当社が窓口となる作品のライセンス業務全般を担当いただきます。 ・商談業務：ライセンシーへの営業活動（既存・新規）、ならびにライセンシーからの問い合わせ対応 ・契約締結業務：契約締結に向けた条件交渉・調整 ・商品監修業務：品質管理、編集部・作家への報告および確認対応 ・上記に付帯する事務作業全般 本ポジションではライセンス業務のご経験者様として、管理職候補としてより上流工程もお任せいたします。 《トップクラス作品に携わる醍醐味》 国内外で高い認知度を誇る漫画やキャラクターの版権管理を通じて、世界に誇れるコンテンツの成長を支えることができます。自らのアイデアが商品化やプロモーションの形となって世に出ていく達成感は、エンタメ業界で培った経験を存分に発揮できる環境ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライツ事業部 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 プレファス吉祥寺フロント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～491,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者としてご入社いただく場合は、みなし残業代がなくなり、役職手当が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK★【営業（ライセンス監修・商品企画）】
      《人気漫画のライセンスビジネス全般》 当社が窓口となるマンガ・アニメ作品の商品化業務を中心にご担当いただきます。 《具体的には》 当社が窓口となる作品のライセンス業務を担当いただきます。 ・商談業務：ライセンシーへの営業活動（既存・新規）、ならびにライセンシーからの問い合わせ対応 ・契約締結業務：契約締結に向けた条件交渉・調整 ・商品監修業務：品質管理、編集部・作家への報告および確認対応 ・上記に付帯する事務作業全般 本ポジションではまずはOJTにて業務のサポートから始めていただき、 一連の業務をキャッチアップできるようサポートさせていただきます。 《未経験から着実に成長できる職場体制》 ライセンス業務が初めての方も安心してスタートできるよう、困ったときは先輩スタッフが親身になって相談にのる文化が根付いています。実務を通じて段階的にスキルアップできるため、エンタメへの熱意があれば、知識ゼロからでも着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライツ事業部 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 プレファス吉祥寺フロント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～273,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス資源循環株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／寄居】工場事務職◇オリックスGの安定基盤◇福利厚生◎フレックス／土日祝休／転勤なし／車通勤可
      ～国内最大規模のリサイクル施設の運営管理／出張・転勤なし・土日祝休みの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／借上社宅・住宅手当有／福利厚生・就業環境充実～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オリックス資源循環寄居工場もしくは寄居バイオガスプラントにおける事務業務 ・廃棄物受入に関する事務業務全般（システム入力伝票処理等） ・社内事務処理 ・廃棄物受入に関する顧客および取引先との各種調整 ・操業部門サポート ・工場見学サポート ・営業サポート ・工場総務、庶務業務　等 仕事の内容については、先輩スタッフがしっかりサポートを行います。 ■やりがい： ・注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。 ・オリックスグループという安定基盤を持ち、さらには埼玉県から委託されている業務となるため、高い安定性を誇ります。 ■働き方： 長期的な出張はなく転勤もないため働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■当社について： 廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。 また、同敷地内で国内最大規模となるバイオマス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みを拡大させております。 オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 寄居工場 住所：埼玉県大里郡寄居町大字三ヶ山313 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアオプション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,782名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【東京／正社員】現場リーダー（製造・物流）※未経験歓迎・アルバイト経験のみ可！年間休日120日
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      【正社員デビュー歓迎／創業以来36年黒字経営の安定企業／完全週休2日】 ■業務内容： 製造／物流系を中心とした（一部オフィスワークあり）現場において、リーダースタッフとして下記のような作業や現場の管理業務をお任せします。 <具体的業務例>　※作業内容はプロジェクトによります。 （1）物流関係 ・作業：検品、仕分け、ピッキング、梱包などの軽作業など ・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など （2）製造関係 ・作業：加工、組立、検査、設備・機械オペレータなど ・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など ※物流関係で採用された方は、グループ会社の株式会社バイトレへ出向して就業していただく可能性がございます。 ■業務の魅力： ・未経験から飛び込んできて、安定して働いている人が多数います。安心して働くことができる環境があります。 ・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せしますので、頑張り次第で早期のキャリアアップも実現できる環境です。 ・入社後、まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。就業後、まず各作業を経験して頂いたのちに、リーダースタッフとしてスタートしていただきます。 ・業務に慣れてきた方には、管理者として現場の作業進捗管理（KPI）、サービスレベルの管理（SLI）、企業担当との折衝などプロジェクト全体の管理者としてキャリアアップすることが可能です。 <プロジェクトの事例> （1）物流関係 ・商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・冷凍・冷蔵庫内での作業（クライアント事務所内：管理者1名、SV3名、作業者10名） （2）製造関係 ・自動車製造に関する各種作業：マシン操作、加工、組立て、検査　など ・半導体製品の機械操作及び検査業務：機械操作、検査業務　など
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の物流または製造現場 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、上下する可能性がございます。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります ■深夜手当：別途全額支給 ■出張手当：規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県・多気町／即日入社歓迎】自動車部品の製造現場リーダー※未経験歓迎／マイカー通勤OK／土日祝休
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      【即日入社可能な方歓迎／赴任費用・寮完備！遠隔地からの就業も安心／年間休日120日以上／残業月平均10時間以内／安定企業で長期就業を目指せる】 同社が受注した業務委託／請負プロジェクトにて、現場の運用・構築・管理をお任せします。 プロジェクトの業務効率化、生産性向上、品質改善を目的とした対策の企画・実施が主なミッションです。 ※ご自身も実作業を行いながら現場を管理する「プレイングマネージャー」ポジションです。 ■業務内容： 【クロスローラーリングの製造ライン業務全般】 ライン詳細：（1）レーザーマーク → （2）中間検査 → （3）オプション → 組立【他社】 → （4）精度検査 → （5）組立 → （6）最終検査 → （7）梱包 【リーダー業務】 ・各工程の進捗管理（遅れている工程の調整含む） ・フォーキャストによる生産数調整 ・クライアントとの調整業務 ※チーム人数：約10～15名（女性多め） 基本的には数年単位の長期プロジェクトとなりますが、顧客の状況やプロジェクトの進捗によっては、期間変更や調整が発生する可能性もあります。 ■具体的業務（一例） ・作業実務（プレイング） ・メンバー育成（教育、面談） ・勤怠管理 ・納期・スケジュール管理、調整 ・業務フローやマニュアルの改善・提案 ■応募条件・補足： ・全国転勤可能な方、日勤／夜勤／交替勤務が可能な方 ・遠隔地から三重県多気郡多気町へ赴任される方には、赴任費用および寮を用意いたします（規定あり）。 ・初回配属先プロジェクトの休暇は通常のカレンダー通りですが、将来的にプロジェクト終了の場合は、全国の同社事業所へ異動となり、新配属先の休日カレンダー（シフト勤務の可能性あり）が適用されます。 ・配属先の休日数が同社休日数に満たない場合は、振替休暇または休日手当を支給します。 ※転勤が難しい場合、正社員ではなくプロジェクト限定の契約社員にて採用可能ですのでご相談ください。 ■会社の特徴： 株式会社綜合キャリアオプションは、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業界で多くのクライアントから信頼を得ている企業です。 幅広い業界の業務を請け負い、柔軟で安定したサービスを提供しています。 社員のキャリア形成を大切にし、長期的な成長を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重県多気郡多気町の製造現場 住所：三重県多気郡多気町 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：なし ■昇給：あり（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダーツライブ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【セガG】Webデザイナー◇Webサイトの制作・運用／ディレクション業務◇週2リモート可・フレックス
      ◇◆「遊び」を創造する成長企業／SEGAグループ／ダーツ市場で国内トップクラス／週2リモート可×フレックス制で柔軟な働き方／残業月平均10～20時間程／風通しが良く自由な社風◎◆◇ ■業務内容： ダーツマシンでトップクラスのシェアを誇る当社にてWebデザイナーとして下記業務をお任せします。 ・ダーツライブ公式サイトの更新・運用業務 ・各種キャンペーンにおける特設Webサイトの制作・運用 ・イベント・大会などに関する特設Webサイトの制作・運用 ・Web制作全般におけるディレクション業務（進行管理・社内部署、外部ベンダーとの連携等） ※将来的には、Web制作における中心的な役割を担い、チーム、およびプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 正社員4名と業務委託数名で構成されています。30～40代が中心に活躍している組織です。 ■当社について： ～SEGAグループ、「遊び」を創造する成長企業～ ◇株式会社ダーツライブは2003年に設立した、ダーツ事業における総合エンターテイメント企業です。「ヒトはアソぶ。トモにアソぶ。」という企業哲学のもと、ネットワーク対応のダーツマシン「DARTSLIVE」と、家庭用ダーツボード「DARTSLIVE HOME」を中心に展開しています。当社はマシンと連動した専用ICカード「DARTSLIVE CARD」と、ウェブサイトやスマートフォンアプリを連携させることで、ダーツを総合的に楽しめるネットワークサービスを提供しており、国内トップクラスシェアを誇ります。 ◇最新機種「DARTSLIVE3」では、フルカラーLED盤面やモニターのカスタマイズ機能、さらにカメラを通じた通信対戦機能によって、世界中のプレイヤーとのネットワーク対戦を実現するなど、ダーツの世界に革新をもたらしました。 ◇ダーツマシンの提供だけでなく、イベントや大会の運営にも注力し、ダーツ文化の発展にも大きく貢献しています。 ◇遊びへの情熱、チャレンジ精神、オープンなコミュニケーションを大切にしながら、常に新しい「遊び」と「楽しさ」を追求し、世の中にポジティブな感動を与え続ける企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～458,300円 ＜月給＞ 266,000円～458,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収構成：月給＆賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セガG】クライアントエンジニア◇世界で年間約2億プレイ／ダーツマシン国内シェアトップ級／働き方◎
      ◇◆「遊び」を創造する成長企業／SEGAグループ／ダーツ市場で国内トップクラス／週2リモート可×フレックス制で柔軟な働き方／残業月平均10～20時間程／風通しが良く自由な社風◎◆◇ ■業務内容： ～常に新しい「遊び」と「楽しさ」を追求するやりがい◎～ クライアントエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・ダーツライブサービスのコンテンツ開発、運用／保守、改善提案 ・開発における有益な技術の調査・検証 ・業務委託メンバーや若手エンジニアへの指示 ・企画・デザイン・プロモーションと連携したサービス開発 ※技術的な意思決定・判断を担い、プロジェクトをリードいただき、業務委託メンバーへのディレクションを担える人材を想定しております。 ■組織構成： エンジニア組織は全体で30名（内10名程が業務委託の方）で、同業務を行っているのは8名（20～30代、全員男性）となっております。事業拡大に伴っての人員強化のため募集を行っています。 ■当社について： ◇株式会社ダーツライブは2003年に設立した、ダーツ事業における総合エンターテイメント企業です。「ヒトはアソぶ。トモにアソぶ。」という企業哲学のもと、ネットワーク対応のダーツマシン「DARTSLIVE」と、家庭用ダーツボード「DARTSLIVE HOME」を中心に展開しています。当社はマシンと連動した専用ICカード「DARTSLIVE CARD」と、ウェブサイトやスマートフォンアプリを連携させることで、ダーツを総合的に楽しめるネットワークサービスを提供しており、国内トップクラスシェアを誇ります。 ◇最新機種「DARTSLIVE3」では、フルカラーLED盤面やモニターのカスタマイズ機能、さらにカメラを通じた通信対戦機能によって、世界中のプレイヤーとのネットワーク対戦を実現するなど、ダーツの世界に革新をもたらしました。 ◇ダーツマシンの提供だけでなく、イベントや大会の運営にも注力し、ダーツ文化の発展にも大きく貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収構成：月給＆賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スター・マイカ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー28F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全13件
    • 【プライム上場G】営業◆中古マンション保有トップクラス企業◆フレックス×残業15h程◎個人ノルマなし
      ～中古マンション保有数トップクラスの安定企業！フレックス◎顧客対応ない日はオフィスカジュアル可◎個人ノルマなし・チーム達成目指す環境～ ■業務内容 同社の仕入れ部門、もしくは仲介部門のいずれかにて業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 （配属先はこれまでのご経歴やご志向性をもとに決定いたします） 《マンションの仕入れ業務》 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。 ・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ・内見・現地調査 ・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ・不動産仲介会社様への金額交渉 ・購入成約物件の契約、決済業務　など 　※仕入れ部門は土日祝休み 《リノベーションマンションの販売業務（仲介部門）》 ・HP/ポータルサイト等に掲載 ・お問い合わせ頂いたお客様に対して、物件現地のご案内 ・資金計画の提案 ・不動産売買契約 ・物件のお引き渡し 　※入社後は、スター・マイカグループの仲介事業を行う「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向となります 　※仲介部門は火水祝日休み 　※一般的な不動産売買仲介会社が行う、売却物件の委任営業はありません ■働く環境 ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 ◎新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方など、若いうちから活躍のチャンスあり ◎ワークライフバランスを保て、パパママ世代も多く活躍 ◎お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務も可能 　業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することが可能！ ◎ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める豊富なキャリアパス機会が多くあります ◎ホールディングス含め他部署や他会社がワンフロアで完結しているため、決裁も取りやすく、交流も深めやすいオフィス ■同社の魅力 「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番3号 横浜金港町ビル7階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スター・マイカ・レジデンス株式会社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～480,000円 固定残業手当/月：25,800円～56,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,800円～536,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）個人実績・会社業績に応じて支給 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、資格手当として別途20,000円/月を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★施工管理経験者歓迎【虎ノ門】リノベマンション企画立案・販売◆残業15H程/土日祝休/フレックス導入
      ～施工管理経験歓迎◎より上流へ行きたい方へ／平均残業15H程・フレックス勤務可で働き方改善◎チームで協力しながら進めていく社風／独自のビジネスモデルから業界トップクラスの実績～ ◎施工管理業務から、マンションリフォームの企画などのより上流工程から携われる ◎残業15H程・土日祝休み、働き方を整えれる環境 ◎ガツガツとした不動産会社のイメージでは全くなく、チームで目標に向かって協力する社風 ■業務内容 当社で仕入れたマンションのリノベーション企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理 ・物件販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動 　販売戦略を立て、不動産仲介会社とのやり取りを進めていただきます。 ・販売物件の契約、引渡し業務　など 　実際の契約対応は、不動産仲介会社が対応しますが、リフォーム内容の説明などをご対応いただく場合がございます。 ～お任せしたいこと～ その土地の周辺環境やマーケット情報を調査しながら企画を立て、販売戦略を立てながら不動産仲介会社をやり取りするなど、リサーチした内容を元に最適なプランを考えていただきます。是非ご経験を活かし、企画立案の上流工程から関わりたい方ご応募ください。 ■入社後のフォロー体制 チームの先輩がOJTでつき、一人立ちができるまで二人三脚でサポートします。 施工管理など技術系職種経験者も多く入社しております。 ■働く環境 ◎ノルマ無、フラットな社風！ ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境。 ■同社の魅力 私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。 賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立しています。 中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 固定残業手当/月：31,100円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,100円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）個人実績・会社業績に応じて支給 ■資格手当：宅建士資格20,000円/月、その他会社指定の資格5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックソリューションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
    • 設立 2001年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • リモート／製薬事務（PV・薬事など）／未経験歓迎／土日祝休
      ＜Point＞ ◆リモートあり ◆年休120日以上（土日祝休） ◆産育休復職率100％ ◆残業は月2～3時間程度！定時退社もOK ◆家庭と両立のための支援制度も充実 以下ポジションを中心に最適な製薬事務職（オフィスワーク）をお任せします。 経験・スキルの観点だけでなく「将来どうしたいのか」「今、何を叶えたいのか」などをさまざまな角度から検討して、ピッタリな職種を一緒に考えていきます。 【1】PV（安全性情報担当） 治験薬および市販後医薬品の安全性情報の収集・評価などを担当します。医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報について記録・評価する仕事です。 【2】薬事 規制当局との各種相談業務や、承認申請関連業務（申請業務サポート）、薬事情報の収集、維持・管理に関する業務などをお任せします。 【3】マーケティング業務支援 製薬メーカーの講演会に関する契約書作成・原本処理・支払申請などをメインに、MRのサポート対応をお任せします。 ※その他にも外部就労型と受託型で多数のプロジェクトと事務業務があります。面接でご希望をお聞かせください！ ―――――――――――― ■取引先の大手製薬企業内で 勤務するプロジェクトが中心 ―――――――――――― オンコロジー・グローバル試験・再生医療などのプロジェクトが多数あります。製薬企業の社員と同様に、医薬品開発に一貫して携われるのが魅力です。Web対応や在宅勤務など環境整備も進んでいます！ ――――――― ■英語力を 伸ばすことも可能！ ――――――― 外資系製薬企業のプロジェクトに配属された場合は、英語を使用してのコミュニケーションや翻訳業務が発生する場合もあります。AIを使用しながら対応することがほとんどで、高い英語力は必要ありませんのでご安心を！英語力を活かしたい・伸ばしたい方は、希望をお聞かせください。
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮いたします】関東、関西、九州エリアのいずれかの拠点またはプロジェクト先での勤務となります ※通勤には公共交通機関のみ利用 ■東京本社 東京都港区芝浦一丁目1番1号　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER ■汐留サテライト 東京都港区浜松町1-3-1 浜離宮ザタワー7F ■大阪支社 大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー5F ■九州支社 福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館　9階 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～ ＜経験者の場合＞ 月給25万5000円～ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※対応業務により変動あり（給与下限に変更はありません） ※残業代は別途全額支給します。
    • 製薬事務（PV）／リモート可／土日祝休／業界大手
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      ＜Point＞ ◆CRO業界最大級グループの安定基盤 ◆リモートあり ◆年休120日以上（土日祝休） ◆産育休復職率100％ ◆家庭と両立のための支援制度も充実 製薬メーカーのパートナーとして、PV業務をお任せ！ これまでの経験や医療知識、英語スキルを活かしながら、医薬品の安全性を支える専門職としてご活躍いただけます◎ 【具体的には…】 ◎PV（安全性情報担当） 治験薬および市販後医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報についての収集・評価などを担当。※使用システム：Argus ■市販後医薬品の受付・入力 ■治験／市販後医薬品の評価・伝送 ■QC業務 ■マニュアル・手順書作成サポート　など ◎他にも… ■規制当局との各種相談業務 ■承認申請関連業務（申請業務サポート） ■薬事情報の収集、維持・管理に関する業務 ■MRのサポート対応 製薬メーカーの講演会に関する契約書作成、原本処理、支払申請　など ―――――――――――― ■取引先の大手製薬企業内で 勤務するプロジェクトが中心 ―――――――――――― オンコロジー・グローバル試験・再生医療などのプロジェクトが多数あります。製薬企業の社員と同様に、医薬品開発に一貫して携われるのが魅力です。Web対応や在宅勤務など環境整備も進んでいます！ ――――――― ■英語力を 伸ばすことも可能！ ――――――― 外資系製薬企業のプロジェクトに配属された場合は、英語を使用してのコミュニケーションや翻訳業務が発生する場合もあります。AIを使用しながら対応することがほとんどですが、英語力を活かしたい・伸ばしたい方は、ぜひ希望をお聞かせください。
      【転勤なし】関東エリアの拠点、もしくはテレワークでの勤務となります ※通勤には公共交通機関のみ利用 ■東京本社 東京都港区芝浦一丁目1番1号　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER ■汐留サテライト 東京都港区浜松町1-3-1 浜離宮ザタワー7F ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～ ＜経験者の場合＞ 月給25万5000円～ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※対応業務により変動あり（給与下限に変更はありません） ※残業代は別途全額支給します。
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