159ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社フルスピード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F

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設立 2001年
従業員数 162名
平均年齢 30.2歳

求人情報全20件

【渋谷】経営企画≪未経験歓迎≫事業横断PM◆プライム上場G/残業10h/週1在宅
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～数値管理経験を活かしキャリアチェンジ◎20代30代活躍中年齢関係なく大きな裁量を持てる◆挑戦歓迎◆フラットで話しやすい社風～グループ会社(フルスピード、フリービットなど)と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー(PM)として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。室長は経営レイヤー(予実管理/経営会議・取締役会/人事評価/採用/人事制度企画)を統括しており、本ポジションはその下で複数事業(ADMATRIX・受託開発・Standalone・VIFT等)を横断的に動かしていく役割です。オベレーションを回すこと自体が目的ではなく、事業と組織の課題を見つけて手を入れに行くことが本質的な役割となります。 ■業務内容：＜全社・各事業部の予実管理と打ち手提案＞・全社PL・事業部別PLの数値を読み込み、各事業部の状況把握と論点抽出・事業部側と数字をもとに対話し、必要な打ち手を提案・期初の予算策定/月次・週次の予実管理オペレーション＜各事業部への横串伴走/事業推進サポート＞・ADMATRIX/VIFT事業:マーケ/プロダクトとの連携、新規領域の立ち上げ補佐・受託開発事業:案件サポート、フリービットへの報告・Standalone事業:戦略・予算・本体(フリービット)との折衝サポート＜経営会議・取締役会の運営サポート＞・議案・資料作成・数値分析・経営層への報告・意思決定のフォロー＜人事・組織関連の企画＞・採用戦略・面接対応・人事評価運営・等級制度の改善・インナーブランディング推進・業務委託の管理＜コーポレート全般＞・稟議・契約・支払い等のオベレーション統括(実務は業務委託活用も可) ・社内ポータル・コーポレートサイトの運用・グループ会社(フリービット連結)との連携 ■経営企画本部：計5名／本部長、メンバー2名、アルバイト2名 ※本ポジションは株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに在籍出向いただきます。変更の範囲：当社が定める業務全般

＜勤務地詳細＞株式会社クライド住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,120円～468,960円固定残業手当/月：123,547円～197,707円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】バックエンドエンジニア／広告配信基盤・BtoB×アドテク領域◎上流～実装
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【広告配信基盤「freepassHB」の開発を担当／要件定義～実装まで関与／BtoB×アドテク領域で技術力を発揮】 ※本ポジションは株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに在籍出向いただきます。 ■出向先：株式会社クライドへ在籍出向事業内容　アドテクノロジー事業、オフショア開発事業を展開 ■業務内容：親会社である東証プライム上場のフリービットグループと連携した広告配信基盤の開発を行います。以下の業務内容を例として、ご本人様の得意領域や相談内容を踏まえ、担当いただくプロジェクトおよび業務内容を決定いたします。サービス例:広告配信基盤(freepassHB):https://freepass-product.com/ ■仕事内容：・ビジネスサイドとの要件定義/設計・開発(バックエンドメイン/一部フロントエンド) ・コードレビュー/技術選定への参加・担当領域における技術的な課題の解決、提案 ※業務については、ご本人様の希望を汲み取りながら決定いたします。 ■技術スタック例：言語:Java.NodeJS. JS フレームワーク:Spring boot クラウドインフラ:オンプレミス ※AWS,GCPと併用データベース:RDBMS(MySQL等) ソースコード管理:GitHub ※プロジェクトに応じて変わります ■組織構成：・システムソリューション事業部 30名 L第一開発部、第二開発部、第三開発部、第四開発部・フルスピードテクノロジーズ 52名変更の範囲：当社が定める業務全般

＜勤務地詳細＞株式会社クライド住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,120円～468,960円固定残業手当/月：123,547円～197,707円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスウェイ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー

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設立 2004年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全2件

【医薬業界業務特化型SaaS営業】OpenWork上位1％★プライム上場企業G/フレックス制

◇取引社数約17,000社／TISインテックグループ傘下・安定基盤◇ 様々な側面から業務効率化を支援するIT・通信・SaaSの法人営業として、顧客課題のヒアリングから提案・導入支援・フォローまでを一貫してお任せします。 ■業務概要：本ポジションでは薬局・医薬業界業務特化型SaaSの営業をお任せします。大手企業のお客様からのお引き合いも多数で、業界内ではよく知られた業務支援サービスです。 ■具体的な業務内容：新規開拓・既存深耕・顧客課題のヒアリングとソリューション設計・導入支援・アフターフォロー・アップセル提案を担当いただきます。製薬企業と薬剤師を繋げるサービス、市況感収集による顧客のマーケティング施策支援、薬剤師の情報収集負担を減らすことで業務効率を向上させるなどの効果を生み出すことが可能です。 ※社内エンジニア・企画部門との連携による提案精度向上にも積極的に携わることができます。 ■同社取り扱い商材例：～ジョブローテーションを通じて他のサービスへ携わる機会・可能性がございます～ ◎SMSLINK：SMS一斉送信サービス ◎NEXLINK：FAX一斉送信サービス ◎CPaaS NOW：SMSやメールなど複数のコミュニケーションチャネルをAPI接続で利用できるマルチ・オムニチャネルAPIサービス ◎本人確認ソリューション：eKYCサービス、本人確認BPOサービス、本人確認・発送追跡サービス、法人向け本人確認 ◎その他：チェーンストア向けSaaS、、帳票ソリューション　など ■当社の特徴： ◎デジタル×アナログの“ハイブリッド型”通信サービスを展開中 SMS、FAX、郵送、メール、APIなど、多様なチャネルを駆使し、お客様の業務課題を解決。チェーンストア（小売・飲食）・薬局・金融機関・地方自治体など多種多様な業界と接点があり、社会インフラ的な役割も果たす。流行に左右されず“業務に欠かせない”サービスを提供する安定感。 ◎17,000社以上の取引実績×売上100億円超の安定基盤多くの大手～中小企業、自治体などと長期的な取引を継続中。 2026年3月期売上約140億円（2025年3月期は124億円）と堅調に成長中。 TISインテックグループ（上場企業）傘下として経営基盤も安心。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～627万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～292,000円固定残業手当/月：82,000円～100,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,500円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■人事評価：年2回（4～9月、10～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業/オープンポジション】OpenWork上位1％★プライム上場企業G/フレックス制

◇取引社数約16,000社／TISインテックグループ傘下・安定基盤◇ 様々な側面から業務効率化を支援するIT・通信・SaaSの法人営業またはカスタマーサクセスとして、顧客課題のヒアリングから提案・導入支援・フォローまでを一貫してお任せします。入社後の配属部署については、ご希望・適性を総合的に判断し最終的に決定いたします。 ■具体的な業務内容： ◎SMS・クラウド・FAX・API連携などの情報通信サービスの提案営業 ◎帳票・本人確認・医薬・業界業務特化型SaaSなどの業務支援サービスの提案営業 ◎顧客課題のヒアリングとソリューション設計　■導入支援・アフターフォロー・アップセル提案 ◎社内エンジニア・企画部門との連携による提案精度向上　■新規開拓・既存深耕の両方を担当 ■取り扱い商材例： ◎SMSLINK：SMS一斉送信サービス ◎NEXLINK：FAX一斉送信サービス ◎CPaaS NOW：SMSやメールなど複数のコミュニケーションチャネルをAPI接続で利用できるマルチ・オムニチャネルAPIサービス ◎本人確認ソリューション：eKYCサービス、本人確認BPOサービス、本人確認・発送追跡サービス、法人向け本人確認 ◎その他：チェーンストア向けSaaS、薬局・薬剤師向けソリューション、帳票ソリューション　など ■当社の特徴： ◎デジタル×アナログの“ハイブリッド型”通信サービスを展開中 SMS、FAX、郵送、メール、APIなど、多様なチャネルを駆使し、お客様の業務課題を解決。チェーン店舗・薬局・金融機関など多くの業界と接点があり、社会インフラ的な役割も果たす。流行に左右されず“業務に欠かせない”サービスを提供する安定感。 ◎16,000社以上の取引実績×売上100億円超の安定基盤多くの企業と長期的な取引を継続中。 2025年3月期売上約124億円／利益9.4億円と堅調に成長中。 TISインテックグループ（上場企業）傘下として経営基盤も安心。 ◎新規サービス開発にも積極的！事業変革のフェーズ「SMSマルチPay」「CPaaS NOW」など、次世代型サービスを次々とリリース。社員からのアイデアも歓迎される環境。営業・開発・マーケティングなど連携も柔軟。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 495万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～276,000円固定残業手当/月：76,500円～95,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,500円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■人事評価：年2回（4～9月、10～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグビート

総合広告代理店

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F

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設立 1995年
従業員数 51名
平均年齢 33.3歳

求人情報全2件

【リーダー候補】マーケティング企画営業◇大手IT企業と直取引／企画から提案、実行まで◇年休126日

～ITグローバル企業と直取引多数！/ヒアリング～企画・提案、受注まで一気通貫でご支援可能◎/年間休日126日～ ■業務内容既存顧客を中心にマーケティングプランをヒアリングし、社内外と協業しながらマーケティング・コミュニケーション戦略を企画・提案します。受注後はプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、案件を推進していきます。・打合せ、ヒアリング（オンライン/訪問）・プロモーションの企画立案～提案・社内への情報共有、社内外のプロジェクトチームの形成・スケジュール／予算管理、制作進行管理、外部ディレクション上記業務に加え、メンバー4名のマネジメントをお任せします。 ■組織構成営業部門は計28名で、数名で編成されるチームが6つ／平均年齢は約30歳。また社内外のサポートメンバーが営業をバックアップします。 ◇営業事務サポートチーム ◇イベント事務局チーム ◇Webプログラミングチーム ◇デザイン会社、イベント運営会社などの多数の社外パートナーチーム ■当社の強み ◎BtoB領域に強いメインクライアントは、BtoBマーケットのトップブランド企業。外資系のIT企業を中心に、世界有数のクライアントと取引例）サイボウズ（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、グーグル・クラウド・ジャパン（合）、エヌビディア（合　など ◎クライアントと直取引 100％直取引のためクライアントに最も近い立ち位置で、対話をしながら案件を進めることが可能 ◎LiveとDigitalに精通創業時から得意とする対面イベントに加え、需要の高りに伴いオンライン型イベントも対応。双方を活用したハイブリッド型のイベント運営が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～833万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～430,000円固定残業手当/月：125,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～569,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月,12月） ■決算賞与：業績に応じる(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業経験歓迎】プロモーション企画進行◆大手IT企業と直取引多数◆広告イベント企画運営・媒体選定など

PR企画営業/BtoBメイン◇企業のマッチング支援サービス／伊藤忠Ｇ、グーグルＧなど大手グローバル企業のクライアントと全て直接取引／ヒアリング～企画・提案～深耕まで一気通貫◎出店ブースのデザイン・海外展示会の映像制作など幅広い提案が可能◎年間休日126日～ ■業務内容：既存顧客を中心にマーケティングプランをヒアリングし、社内外と協業しながらマーケティング・コミュニケーション戦略を企画・提案します。１企業に対し１人の営業担当がつくため、ご自身の裁量でプロモーションの企画立案提案～ディレクションまで一貫してご担当いただきます。受注後はプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、カンファレンスや展示会、クリエイティブやWebデジタルなど業務を幅広くやっていただいても、得意領域を伸ばして、スペシャリストになっていただくことも可能です。 ■業務詳細：・打合せ、ヒアリング（オンライン/訪問）・プロモーションの企画立案～提案・社内への情報共有、社内外のプロジェクトチームの形成・スケジュール／予算管理、制作進行管理、外部ディレクション ■組織構成：営業部門は数名で編成されるチームが6つ／平均年齢は約30歳となり、計28名で構成されております。＊社内外のサポートメンバーのバックアップ体制も整えております。 ◇営業事務サポートチーム ◇イベント事務局チーム ◇Webプログラミングチーム ◇デザイン会社、イベント運営会社などの多数の社外パートナーチーム ■当社の強み： ◎BtoB領域に強いメインクライアントは、BtoBマーケットのトップブランド企業。外資系のIT企業を中心に、世界有数のクライアントと取引実績有。例）サイボウズ（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、グーグル・クラウド・ジャパン（合）、エヌビディア（合　など ◎クライアントと直取引 100％直取引のためクライアントに最も近い立ち位置で、対話をしながら裁量をもって案件を進めることができる。 ◎LiveとDigitalに精通創業時から得意とする対面イベントに加え、オンライン型イベントも活用したハイブリッド型のイベント運営が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～355,000円固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与が満額支給の場合を想定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月12月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収：チーフ／経験7年／年収572万／月給39.2万円マネージャー／経験12年／年収700万／月給48.7万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レアリゼ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4階

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設立 2001年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】コンテンツ企画・Youtube番組の制作や自社ＨＰ・SNS運用等

【社長直下◎/ブランディングやマーケティング・Youtube番組の制作に関わるお仕事◎】 ■仕事内容：当社にてYoutube番組の制作（企画・撮影・編集）、SNSの企画・運用、自社HPの企画・運用などのブランディングやマーケティング、採用等をお任せいたします。既にYouTubeの撮影は開始しているため、今後軌道に乗せることがメインのミッションです。 ■お仕事の詳細：当社集客と採用の活発化やさらなるビジネス集客の観点でyoutube、X等のSNSマーケティングや企画・運営を中心として代表の登壇や対談、出版やメディア露出、HPやメルマガ、コミュニティの企画・運営・ファシリテーションなどをお任せします。 ※YouTubeに代表と共に出演する可能性あり。対談は学者や政治家など著名人など ※利用SNS：Youtube、X、メルマガなど ■入社後について：代表の右腕となり、業務を学んでいただきます。 ■配属先情報：代表、MGR1名（40代後半・男性）、メンバー1名が対応しています。 ※本ポジションは社長直下のため、学びが多く、成長できます◎ ■今後について：Youtube番組の制作について、現状は撮影など外部に委託をしておりますが、半年以降を目途に内製化していく予定です。 ■就業環境：試用期間中は出社いただきますが、その後は2週間に3日在宅制度がございます。時差通勤など融通が利くようにいたしております。土日出社は基本ございませんが、対談相手の状況によってはYouTubeの企画で入る可能性はございます。 ■当社の社風：オフィスでは社長との距離感が近く、意見交換活発。社外セミナー参加などスキルアップ機会が多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～417,720円固定残業手当/月：46,280円～65,675円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,280円～483,395円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年間賞与256000円・等級制に基づき月給、年2回賞与（1.0～）・会社業績に準じ決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ東京コミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木3-2-1

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設立 2001年
従業員数 112名
平均年齢 39.6歳

求人情報全8件

【六本木】セールスプロデューサー◆テレ東主力サービス『TVer』や『テレ東BIZ』等/リモート可
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急成長中のテレビ東京グループの動画配信サービスとデジタルコンテンツの売り上げ拡大を目指すポジションです。近年、テレビ東京グループが培い、強化してきた独自のコンテンツや企画力への広告主ニーズが高まっております。業績の伸長や組織拡大に伴い、組織の中核としてご活躍いただける新たなメンバーの募集をいたします。当社の主力事業である累計9,000万ダウンロード『TVer』（2025年11月時点）や自社運営の動画アプリ『ネットもテレ東』、ビジネスマン必須の動画サービス『テレ東BIZ』などのデジタルメディアを中心にYouTubeなどのメガ動画プラットフォームで配信する広告のセールスや商品企画などのビジネスプロデュース業務をお任せします。またテレビ東京グループの地上波やBSの広告、グループ外のメディアやソリューションも利活用しながら、広告主様のマーケティング課題の解決に向けた企画提案活動を行っていただきます。主に新規、既存両方の広告主様の探索やリレーション構築を行い、社内の関係者とも課題解決に向けて連携、調整しながら業務進行をしていただきます。 ■仕事のやりがい・クライアントに寄り添ったソリューション型の企画営業がマス及びデジタルの垣根もなく実行できる。また広告会社、メディア両方の立場をうまく使い分けた提案も可能。・予算の達成だけでなく、自身が携わった広告主様の課題解決のための施策が成立し、OAや配信された時、企画した商品が市場にローンチされ、売れるようになった時。・放送局の番組コンテンツに少しでも関われることで、営業提案にも繋げられることにも喜びを感じることができる。・将来的には実績がついてきた場合、個人のキャリアパスを相談しながら、チームリーダーやマネージャーなどをお任せすることもございます。 ■就業環境業務の状況に合わせて週２～3日程度のリモート勤務が可能です。 ■当社について当社はテレビ東京グループのデジタル領域を担う少数精鋭組織です。テレビメディアのリソースとデジタルを掛け合わせた企画や提案により事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六本木オフィス住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（前職の条件を考慮）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は業績・評価連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木/在宅可】ToC向けサイトのPM担当◆テレビ東京Gの自社サイト/上流工程/大規模開発に関与

◇◆テレビ東京の各種Webサービスの開発・保守／上流工程に携われる／リモート可／所定労働7時間◆◇ テレビ東京、テレビ東京コミュニケーションズが持つ、各種Webサービスの開発、保守に担当エンジニアとして参画して頂きます。当面は、ToC向けの会員制動画配信サービスを対象に、開発管理のポジションで就業いただきます。【具体的には】・要件定義、仕様策定・社内外ステークホルダーとの折衝・調整・開発ベンダーの進行管理、品質管理・スケジュール管理、課題管理・AWS環境を前提としたシステム設計・運用管理・サービス保守・運用業務・DB調査、システムオペレーション対応・新規技術の検証・導入検討＜開発環境＞・AWS／AWS CDK（TypeScript）・GitLab ・PHP、Perl、MySQLなど、一般的なLAMP開発の言語およびDB ■このポジションの魅力 ◇大規模サービスを自ら動かす醍醐味テレビ東京グループが提供するWebサービスの企画・開発に上流から関わることができます。多くのユーザーに利用されるサービスの成長を支える、やりがいの大きな環境です。 ◇技術選定にも携われるサービス開発の方向性や利用プラットフォーム、技術選定についても主体的に関与可能。PMとしてマネジメントだけでなく、技術的な意思決定にも携われます。 ◇幅広いスキルが身につく Webアプリケーション、クラウド、運用保守、ベンダーマネジメントなど、多様な経験を積みながら市場価値の高いキャリアを形成できます。 ■就業環境週に最低1～2回程度出社日はありますが、業務の状況に合わせてリモート勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六本木オフィス住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～500,000円固定残業手当/月：55,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～616,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（前職の条件を考慮）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は業績・評価連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人新宿会

その他・各種スクール

東京都葛飾区新宿4-4-16

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設立 1945年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【葛飾区】保育士◆自由保育＆持ち帰っての仕事なし！年休125日／実務未経験可＆ブランクOK◎

～実務未経験・ブランク可／木のぬくもり自然を感じることができる「新宿保育園」／ゆったりと業務を丁寧に覚えていく体制を整備／賞与4.6ヶ月／年休125日／持ち帰っての仕事なし／住宅手当や家族手当あり～当法人が運営する「新宿保育園」の保育士として、クラス担任業務を行って頂きます。ゆっくり・静かに・丁寧に保育をしています。全クラス複数担任で１人で準備に保育に反省と追われたりはしません。ゆったりと保育をすること、職員１人ひとりもゆったりと保育園や新しい業務を丁寧に覚えていく体制が整備しています。 ■研修制度：新人職員へのメンター制度や新人研修制度があります。新しい環境にゆっくりと慣れることを１番に大切にしています。 ■魅力：・早番、遅番は月平均２回程度、持ち帰っての仕事はありません。・穏やかな人ばかりで、とにかく働きやすい職場です。自分にはない発想や知識をもっている先生と働くことで学べる機会が沢山あります。・子どもの成長を間近で見ることができる喜びがあり、子どもたちと楽しい時間を過ごすことで前向きな気持ちにになれるといった職員の嬉しい声があります。また、美味しい給食を食べられることもメリットの１つです。 ■組織風土：「じっくり、じっくり」を合い言葉に、ていねいに時間をかけて納得しながら進む方がきっと自分らしく成長できるという考えを大切にしています。じっくり進んでいくあなたを、私たちもじっくり見守ります。上手くいかないときは、先輩の背中を見るだけでも大丈夫です。まわりの先先たちに相談しながら、自分でやってみたい保育を見つけることを尊重します。「子どもひとりひとりに寄り添いたい、丁寧にかかわりたい」そんなまっすぐな気持ちで集まってきてくれた新宿保育園の先生たちが在籍しており、じっくりと保育に向き合いながら自分らしい保育を見つけています。 ■スタッフ構成：園長1名、園長代理1名、保育士18名、看護師1名、管理栄養士1名、栄養士1名、調理師3名、非常勤10名、嘱託医・内科1名、歯科1名の計38名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区新宿4-4-16 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道常磐線線／亀有、金町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,400円～254,600円＜月給＞ 219,400円～254,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4.6ヶ月分） ■昇給：あり（実績6,700円／年） ※現在は、処遇改善臨時特例事業を行っています。（基本給の3％を給与に上乗せして支給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人未来

介護・福祉関連サービス

東京都小平市大沼町2-1-3

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設立 2003年
従業員数 168名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【小平市】生活支援員◆年休120日/髪型・服装自由/正社員・夜勤無し/社会貢献性◎

～未経験者歓迎！/国に認められた社会福祉法人/社会貢献性の高い事業/年休120日(土日祝休み)/福利厚生充実◎/夜勤無し/髪型・服装自由/未経験者・中途入社者多数在籍/やりがいのある業務/マイカーや自転車通勤可～ ■職務内容：当社の生活支援員として、通所施設を利用する障がいのある方の生活全般や作業の支援をメインでお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 <業務詳細> ・施設に通う利用者の日常生活支援・作業活動支援・相談支援・利用者の送迎業務・保護者や関係各所との連携業務・レクリエーションの企画・利用者の様子の記録作成・DMの封入・開封作業・弁当やパンの製造販売などの作業補助・建物内の清掃・事務作業 ■業務内容詳細：・現在施設にいる利用者数はワークセンター夢の樹に75名・夢の樹みどりに44名・小平第二みどり作業所に47名おります。 20代～30代の利用者が比較的多く、6～7割程度が男性・3～4割程度が女性の内訳となっています。・面接後に2日間の体験入社を実施いたします。先輩スタッフと一緒に実際と同じお仕事を体験していただきます。個性や適性、経験、希望に合わせて配属先を決定します。・将来的に施設長や主任へ昇格するチャンスがあり、法人経営や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加などを通じてサポートを受けることができます。 ■組織構成：ワークセンター夢の樹に18名・夢の樹みどりに27名・小平第二みどり作業所に14名のメンバーが在籍しています。20代～60代まで幅広い方が活躍しており、中途入社者の割合が圧倒的に多いです。 ■当社の特徴：・未経験者活躍中：当社の生活支援員の中には、前職が営業職や美容師・医療関係者など様々な業種のメンバーが活躍しています。そのため、全くの未経験者でも問題ありません◎周囲の支援員と助け合いながら業務を行っていく風土ですので、安心して就業することが出来ます。・社会貢献性の高い業務：当社は社会福祉法人として、利益を追求せず、国に認められた福祉法人として事業を行っております。体が不自由な方々が楽しく毎日を過ごせますよう、利用者の方々をサポートする非常にやりがいのある業務です。

＜勤務地詳細1＞ワークセンター夢の樹（大沼町２－１－３）住所：東京都小平市大沼町２－１－３ワークセンター夢の樹勤務地最寄駅：西武鉄道西武新宿線／小平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞夢の樹みどり住所：東京都小平市小川町１－７４４－１夢の樹みどり勤務地最寄駅：西武鉄道西武拝島線／東大和市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞小平第二みどり作業所住所：東京都小平市天神町3-7-16 勤務地最寄駅：西武鉄道西武新宿線／小平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,800円～258,200円＜月給＞ 197,800円～258,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(～6,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回（前年度実績：基本給の3か月分）／6月、12月※その他、3月にも賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスフィールド

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル5F

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設立 2001年
従業員数 61名
平均年齢 37.5歳

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【青山／週2在宅可】管理部メンバー（管理職候補）◆複数領域の管理部スキル取得可／実働7h／土日祝休み

【経理・法務・人事など管理部門の複数領域のスキルが身につく／将来の管理職候補でキャリアアップ目指せる／実働7h・残業月平均20h以内・週2在宅可で働き方を改善できる】 ■こんな方におすすめです！ ◎働き方改善とキャリアアップを両立したい方・これまでのバックオフィス業務の経験を活かし、「キャリアアップしていきたい」「新たに管理部門の別領域のスキルも身につけたい」と思いながらも、現状の環境では難しい、もしくは長期就業が見込めないと考えている方にピッタリのポジションです！ ■業務内容＜入社直後にお任せする業務＞・営業支援（契約手続き・プロジェクト管理）＜ゆくゆくお任せする業務＞　※スキルに合わせてお任せをしていく想定です・人事（労務・人事制度）・経理（業績管理、経費処理、月次業務、決算対応）・総務（ファシリテーション、福利厚生、発注・購買、庶務）　・法務（契約管理、リスク管理、コンプライアンス） ※将来的にチームや部門のマネジメントも担っていただく予定です。 ■組織構成配属先の企画管理部は現在4名体制となります。それぞれの領域担当3名に管理職1名という体制となっており、今回ご入社いただく方には営業支援から業務をキャッチアップし、将来的に管理職を担っていただく想定です。 ■魅力（1）キャリアアップを目指せる・小規模かつ拡大フェーズの管理部門のため、裁量権大きく業務に携わることが可能です。・また横断的に管理部門を経験できるため、経理・法務・人事など複数領域のスキルを身につけることが出来ます。・将来的に管理職を目指せます。（2）働き方が改善できる週2回リモートが可能な点に加え、実働7時間・月平均残業20時間以内のため、実働8時間に均すとほぼ残業が無い形となり、働き方が整います！ ■当社の事業内容当社は企業の経営課題を解決するコンサル会社です。主に下記のようなサービスを取り扱っています。・経営管理強化：経営管理制度の再構築や指標設計・組織設計・業務プロセス設計：業務改善や最適な業務フローの構築・システム導入・DX推進：IT戦略立案、ERP導入、PMO支援など・グローバルプロジェクト支援：海外案件の推進・統合支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～412,500円＜月給＞ 300,000円～412,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給内訳：基本給賞与：年2回（7月、1月） ※個人/会社業績に基づいて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山／リモート可】ITコンサルタント◆コンサル未経験◎／IT知見活かす／働きがい認定企業／土日祝休

★エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／SIer・事業会社出身者あり／大手企業との取引有／顧客の本質的な課題解決に関わる★ ■募集背景現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、コンサルタントを募集しております。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定）・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 710万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～750,000円＜月給＞ 470,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給内訳：基本給賞与：年2回（7月、1月） ⇒基本給の4か月分を支給 ※個人/会社業績に基づいて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャコム

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都武蔵野市中町1-9-5

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設立 1973年
従業員数 52名
平均年齢 -

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【三鷹市・武蔵野市】ドコモショップのチーフ・副店長※転居を伴う転勤なし／残業10-20h／連休取得可

【地域密着◎/転居を伴う転勤がなく、長く同じ地域で働けます◎/福利厚生や手当も充実◎/チームプレーでお店をより良くしていく風土◎】 ■募集背景とミッション：現状副店長は各店2名体制ですが。副店長以上でないとシステム上対応できない業務、承認対応などがあるため、増員募集をすることにしました。入社後はこれまでの経験やお持ちのスキルなどを考慮し、チーフまたは副店長として活躍頂くことを期待しています。早い段階(1年くらいで目指せる)で店長も目指せる環境です。 ■職務概要：ドコモショップでの店舗運営全般をお任せします。接客対応などからお任せし、慣れてきたタイミングでフロアマネージャー業務もお任せします。 ■具体的には：・業績管理：目標進捗管理、販売促進戦略の立案・実行、各種資料の作成、CS管理・来店客の接客対応：契約業務、各種手続き、各種相談対応・スタッフの育成や指導・在庫管理：商品の発注・棚卸など・フロアマネージャー業務：受付、ご案内、スタッフのサポート ■組織構成：・3店舗のうちのいずれかに配属となります。ドコモショップのスタッフは20代から30代を中心に３店舗で約35名(男女比＝５：５)が勤務しています。・社員の年齢が近いため、社内のコミュニケーションもスムーズです。和気あいあいとした雰囲気の中、互いに協力し、助け合いながら気持ちよく仕事に取り組んでいます。 ■特徴・魅力： ◎地域密着で、近い距離で3店舗を運営しているため、転居を伴う転勤がなく、長く同じ地域で働けます。大手では転勤がよくありますが、当社ではその心配なく働けます。 ◎会社として現場の意見をしっかり吸い上げて物事を決定する風土があるため、大手では意見が反映されないなどの不満がある方に最適です。ご自身の意見を伝えてお店作りに反映していける会社です。 ◎個人にノルマを課すというよりも、3店舗全体で目標をクリアしていく雰囲気があり、チームプレーでお店をより良くしていく風土があります。 ◎スピード出世が可能で、約1年ほどで店長を目指せる環境です。 ◎待遇が充実しており、家族手当や住宅手当の他、現場の意見でスタートした福利厚生をご用意しています。

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ三鷹店住所：東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ1階勤務地最寄駅：JR各線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ武蔵境店住所：東京都武蔵野市境南町2-9-21 シティテラス武蔵境1階勤務地最寄駅：JR中央線／西武多摩川線／武蔵境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ東八三鷹店住所：東京都三鷹市野崎4-1-10 勤務地最寄駅：西武多摩川線／多磨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月） ■モデル年収例：年収480万円／ 28歳副店長職経験5年年収530万円／ 34歳店長職経験4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成エレクトロニクス株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 2003年
従業員数 700名
平均年齢 -

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半導体パッケージ委託先（OSAT）の管理と技術リード/東京都千代田区（日比谷）
- NEW
■業務概要：委託先（OSAT）管理を中心に、後工程パッケージ技術の評価・改善、社内外調整・交渉を主導していただきます。 ■業務詳細：・国内外OSATの技術・品質・コストマネジメント・パッケージ技術の技術評価および改善提案・社内設計部門からの要求を組立仕様に反映し、OSATの技術を駆使した最適なパッケージ選定・OSAT側の技術・生産状況を踏まえた交渉・ビジネスアレンジメント・自社製品の将来的なパッケージロードマップ策定・委託先の品質トラブル対応、改善主導 ■業務のポイント／魅力・やりがい：・ニッチな領域でシェアの高い自社製品の特性を十分に引き出すパッケージを選定し、世に送り出すことができます。・後工程のパッケージ技術、特に委託先（OSAT）の活用とマネジメント力の強化が重要です。・製品の高度化により、パッケージに求める要求を的確にOSATに伝える対応が重要です。 ■募集背景：旭化成エレクトロニクスが扱う半導体部品(LSI)は、性能・品質に高い評価をいただき、スマートフォンメーカーや自動車メーカーなどに広く採用されています。より高い製品価値をお客様に提供するため、半導体パッケージ委託先の管理や技術リードを担っていただく、技術とビジネスの両面に理解がある人財を求めています。 ■キャリアパスイメージ： ▼1～3年後入社後、数年間は半導体パッケージ委託先（OSAT）管理・技術リードの業務に専念頂き、専門性を高めて頂きます。 ▼3～5年後ご本人のキャリア志向も伺った上でその後の配置を検討してまいります。旭化成エレクトロニクス内の各部門（生産センター、企画、品質保証等）にてご活躍頂けるよう、育成してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 778万円～1,061万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,000円～594,000円＜月給＞ 446,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円上記金額は手当・残業代を含まず経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リーダー候補/車載オーディオエンジニア/神奈川県横浜市

旭化成エレクトロニクス（AKM）は「オーディオ＆ボイス事業」を注力分野の一つと位置づけ事業拡大を図っています。中でも車載オーディオ・ボイス用DSPは、お客様からその性能を高く評価されており、グローバル展開も含め事業を拡大している製品カテゴリーです。本事業の更なる拡大に向け、開発及び顧客サポート体制を強化していきます。 ■業務内容：車載オーディオ製品の開発・拡販・技術サポートを担当いただきます。 ■業務詳細：＜車載オーディオに関するソリューション開発業務＞ ◎車載OEMメーカー、Tier1メーカー（顧客）に対してAKMのオーディオ＆ボイスソリューションの紹介 ◎顧客への技術サポートの実施・顧客要求をシステムレベルで理解し、技術的なアドバイス・提案を行います。・デバイス、ソフトウェア開発担当と連携しながら仕様を決定します。・社内関係者（営業や設計担当、海外拠点）との関わりも多く、協力しながら業務を進めていただきます。 ◎顧客情報をもとにした事業戦略提案＜取扱い商材＞オーディオデバイス、磁気センサー、半導体集積回路など ■仕事の魅力・やりがい：自分が開発に関わった案件が実際に製品として使用されることが何よりのやりがいです。特に顧客と一緒にモノを作り上げた際の喜びの声などは大変心に残ります。仕事は基本的にチームで行い、チーム内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めますので、仲間とワイワイしながら仕事をすることができます。 ■キャリアパスイメージ： ▼1～3年後 AKMソリューションの開発・拡販・技術サポートの一連の業務をご担当いただきます。車載OEMメーカーやTier1メーカーとシステムについて会話をしながら、提案・社内へのフィードバックを行い、経験を積んでいただきたいと考えています。 ▼3～5年後適性や意向を確認しながら、マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜拠点住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 2 丁目 13 番地 15 号ヒューリック新横浜 2 丁目ビル勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 733万円～1,029万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,820円～574,000円＜月給＞ 243,820円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：430,000円／年収：7,330,000円 40歳／月給：574,000円／年収：10,290,000円上記金額は手当・残業代を含まず経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスミック・シーエフピー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区新川2-12-15

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

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【未経験OK】総務労務◆給与社保・年末調整等／残業10h以内／競馬・スポーツ番組に強みの映像制作会社

～未経験歓迎！残業10h以内／グリーンチャンネルなど競馬番組の制作に強みのある企業～ ■業務内容 BSやCSなどのTV番組・競馬中継やネット配信など様々な分野の映像の企画・演出～撮影・編集まで一貫して提供している当社で、総務労務ポジションを募集します。【仕事内容】・勤怠管理・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き・年末調整　など ■組織体制・人事総務には、10名程度在籍しています。 ■社風柔らかく協調性を持ちながら業務を進めていく社風です。チームワークも重視しているため、未経験でも周りのメンバーやメンターがついてフォローしていきます。 ■同社の事業内容映像制作と放送技術を強みとする映像プロダクションです。特に競馬・スポーツ分野の番組制作や放送局向け技術業務に豊富な実績を持ち、近年は動画配信・ライブ配信事業にも力を入れています。（1）映像制作事業（企画～完成まで一貫対応）テレビ番組、CM、企業向けPR映像（VP）、ミュージックビデオなど、企画・演出・撮影・編集までをワンストップで提供しています。 TV番組（競馬・スポーツ・ドキュメンタリーなど） CM・企業プロモーション映像イベント・レースの記録／演出映像フィルムからデジタルまで幅広い制作形式に対応「制作チーム」と「技術チーム」を社内に持つことで、品質とコストの両立を実現している点が特徴です。（2）映像技術・放送技術事業専門スタッフを擁し、番組制作の“裏側”を支える技術業務を提供しています。スタジオ番組のカメラ・音声・スイッチャーなどの技術業務競馬中継やスポーツ中継の技術対応 ENG（報道・取材）撮影放送マスター業務（送出・放送監視）番組制作から放送（送出）まで、放送局の技術部門を丸ごと担える体制が大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-12-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,040円～250,250円＜月給＞ 221,040円～250,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】制作技術スタッフ／未経験歓迎！グリーンチャンネルなど競馬番組の制作／競馬の裏側を近くで見れる

～未経験・競馬に関心のある方歓迎！グリーンチャンネルなど競馬番組の制作に強みあり・将来的にスポーツ番組に関われる可能性もあり～ ■業務内容 BSやCSなどのTV番組・競馬中継やネット配信など様々な分野の映像の企画・演出～撮影・編集まで一貫して提供している当社で、制作技術スタッフを募集します。【仕事内容】・放送局内のスタジオ・サブでの番組制作技術業務・番組内で使う静止画・CG等の作成・動画サーバー・VTR操作・番組編集作業等業務内容は中央競馬・地方競馬・海外競馬の中継や競馬情報番組、予想番組等多岐にわたります。 ※地方競馬の生中継のために月に1回程度出張が発生する場合もあります。 ■社風柔らかく協調性を持ちながら業務を進めていく社風です。チームワークも重視しているため、未経験でも周りのメンバーやメンターがついてフォローしていきます。男女比は4：1程度の構成です。 ■同社の事業内容映像制作と放送技術を強みとする映像プロダクションです。特に競馬・スポーツ分野の番組制作や放送局向け技術業務に豊富な実績を持ち、近年は動画配信・ライブ配信事業にも力を入れています。（1）映像制作事業（企画～完成まで一貫対応）テレビ番組、CM、企業向けPR映像（VP）、ミュージックビデオなど、企画・演出・撮影・編集までをワンストップで提供しています。 TV番組（競馬・スポーツ・ドキュメンタリーなど） CM・企業プロモーション映像イベント・レースの記録／演出映像フィルムからデジタルまで幅広い制作形式に対応「制作チーム」と「技術チーム」を社内に持つことで、品質とコストの両立を実現している点が特徴です。（2）映像技術・放送技術事業専門スタッフを擁し、番組制作の“裏側”を支える技術業務を提供しています。スタジオ番組のカメラ・音声・スイッチャーなどの技術業務競馬中継やスポーツ中継の技術対応 ENG（報道・取材）撮影放送マスター業務（送出・放送監視）番組制作から放送（送出）まで、放送局の技術部門を丸ごと担える体制が大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-12-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,250円～267,458円＜月給＞ 229,250円～267,458円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パソナフォスター

人材派遣

東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE

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設立 1991年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／未経験歓迎】保育施設・学童施設の運営管理および託児事業に関わる提案営業◆パソナG◆

＜子育て支援事業を展開／在宅勤務可／人材業大手のパソナグループ／働きやすい環境と制度あり◎＞ ◆業務内容まずは常設施設やイベント託児の運営管理をお任せします。また、将来的には自治体や法人に対する子育て支援施策の提案や公募案件の受託営業を担っていただきます。・常設施設（保育園・学童施設）の運営管理（職員採用・職員フォロー・設置者への状況報告等）・イベント託児の運営管理（人選・業務指示書の作成・請求書の発行・職員フォロー・玩具の発送等）・自治体や法人への提案営業・職員の労務管理（就業前研修・面談・シフト管理・給与計算準備等）・入札に関する各種申請手続き（見積書の作成・稟議書の作成・契約書の作成等）・プロポーザルに関する各種申請手続き（提案書の作成・クライアントとの折衝・施設運営準備等） ◆就業環境・入社後、当面は出社を基本に業務習得いただき、後々は在宅勤務を含めたハイブリッド勤務を選択していただけます。 ◆当社について人材業界大手のグループ会社で、認可・認証保育施設運営や、事業所内保育施設委託運営を行っている当社。一人ひとりのワークライフバランスに応え、大切な子ども達の健やかな成長のために、当社は様々なアプローチを展開しています。たとえば保育園や託児所に関して、地域はもちろん企業内にも設けることで子育ての選択肢を広げています。また、保育園同様ニーズが高まる学童クラブに関しても、自治体と連携して環境とサービスの拡充を進めています。さらにベビーシッターや保育士派遣といった保護者により密接なサービスや、他事業体の保育のサポートも提供しています。このように子どもに携わる多彩な施設の企画・運営、サービスを多角的に発信することで多様な「育てる」をバックアップしています。また、従業員も一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができ長く働ける環境があります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町 2-5-7 メットライフ本町スクエア勤務地最寄駅：本町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円その他固定手当/月：40,000円～45,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※その他固定・職能手当：1万円～1.5万円・業務手当：3万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルプシステムズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都豊島区東池袋2-6-6ストーク東池袋2F

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設立 1996年
従業員数 29名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【東池袋】光ファイバーの法人向け営業◆既存営業／残業10ｈ程度／直行直帰可

【インフラを支える／大手取引多数／テレアポ・飛び込み無／残業10h程度／直行直帰可、勤務スケジュールなど裁量◎／安定基盤】 ■仕事概要光ファイバー関連製品の企画及び販売や無線LANの企画販売を行う当社で、法人営業職を募集しています。 ■業務詳細既存顧客をメインに(8割)光ファイバー関連の商品を提案します。新規顧客は、ご紹介やホームページからのお問い合わせへの対応がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどはありません。・部材の選定・価格交渉・施工までの管理・問い合わせ対応 ※外回りをメインに電車で訪問しています。 ※エリアは関東となりますが、稀に全国への出張があります。(月1回程度) ※1本から受注可能なこともあり、案件規模は様々です。担当案件は適性に合わせて入社後に判断いたします。 ■顧客通信機材商社様がメイン顧客となります。近年は、キャリアのお客様や防衛相の入札案件などにも着手しています。創業以来の実績と安心から多数の商社様との良好な関係があり、安定基盤の経営を続けております。 ■入社後のフォロ― ・商材のキャッチアップ(1週間～1か月）神奈川県の大和市で製品の組み立てや検査を行います。・本社の内勤営業(1~2週間）実務処理の流れを学び、対顧客との関わりに慣れていただきます。・営業同行OJT 良好な関係の商社様からご経験いただく予定です。 ■組織構成営業担当社員3名（30代2名、50代1名）社長室も近く、役職、年齢関係なく相談しやすい環境です。 ■働き方・年休120日・残業10h程・直行直帰可リモートワークの相談も可能です。・個人の裁量に任されており、有給、時間給も取得しやすい環境です ■当社の強み迅速な対応力と高い競争力、専門性の高さを持つ企業です。対応スピード、デリバリースピード、問題対応スピードの3つを強みとし、国内在庫の常時ストックにより当日出荷が可能です。海外に専用工場を持ち、大量生産とコストダウンを実現し、日本製と変わらない品質を提供します。1996年創業以来、ITインフラ構築用資材に特化し、光ファイバケーブル、通信ケーブル、ネットワーク用ケーブルの企画・製作、データセンター向けサポート製品を取り扱っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋2-6-6 ストーク東池袋2F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～279,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 266,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）（合計実績3～4か月分） ※業績により決算賞与あり（11年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東池袋/法人営業】光ファイバーなど通信機器◆残業10ｈ程度／直行直帰可

【大手取引多数／テレアポ・飛び込み無／残業10h程度／直行直帰可、勤務スケジュールなど裁量◎／安定基盤】 ■仕事概要光ファイバ関連製品の企画、販売及び施工サービス行う当社で、法人営業職を募集しています。 ■業務詳細既存顧客をメインに(8割)光ファイバー関連の商品を提案します。新規顧客は、ご紹介やホームページからのお問い合わせへの対応がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどはありません。・部材の選定・価格交渉・施工までの管理・問い合わせ対応 ※外回りをメインに電車で訪問しています。 ※エリアは関東となりますが、稀に全国への出張があります。(月1回程度) ※1本から受注可能なこともあり、案件規模は様々です。担当案件は適性に合わせて入社後に判断いたします。 ■取扱製品（1）光ファイバーケーブル（2）通信ケーブル（3）ネットワーク用ケーブル（4）無線LAN　（5）データセンター向けサポート製品 ■顧客通信機材商社様がメイン顧客となります。近年は、キャリアのお客様や防衛相の入札案件などにも着手しています。創業以来の実績と安心から多数の商社様との良好な関係があり、安定基盤の経営を続けております。 ■入社後のフォロ― 先輩とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。商材への知識は神奈川県の大和市にて、製品の組み立てや検査の研修を通して学んでいただけます。 ■組織構成営業担当社員3名（30代2名、50代1名）社長室も近く、役職、年齢関係なく相談しやすい環境です。 ■働き方・年休120日・残業10h程・直行直帰可リモートワークの相談も可能です。・個人の裁量に任されており、有給、時間給も取得しやすい環境です ■当社の強み迅速な対応力と高い競争力、専門性の高さを持つ企業です。対応スピード、デリバリースピード、問題対応スピードの3つを強みとし、国内在庫の常時ストックにより当日出荷が可能です。海外に専用工場を持ち、大量生産とコストダウンを実現し、日本製と変わらない品質を提供します。1996年創業以来、ITインフラ構築用資材に特化し、光ファイバケーブル、通信ケーブル、ネットワーク用ケーブルの企画・製作、データセンター向けサポート製品を取り扱っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋2-6-6 ストーク東池袋2F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～300,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）（合計実績3～4か月分） ※業績により決算賞与あり（11年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区後楽2-1-3NS飯田橋ビル1F

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設立 1997年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全9件

【福岡】メンテナンス◆駐車場内での機器修理など◆年休125日／夜勤・突発対応無／残業月10-20h

□■国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／残業月平均10～20時間程度／プライム上場企業のグループで安定性◎／街が変わっていく場面に立ち会える、やりがいが大きい仕事／チームで働く■□ ■業務内容：駐車場内での自社機器メンテナンス、修理及び、機器調整等を対応していただきます。 ■具体的には：・機器の動作確認・部品の交換・消耗品の交換・潤滑油の注油　など＜その他＞・1日に担当するのは、多い時で4件ほどです・担当エリア：九州エリア（沖縄含む）・夜勤はなく、また突発的な呼び出し等もございません！・直行直帰可、社用車貸与 ■求める人物像・チームで働くので、チームプレイ、協調、コミュニケーションを大事にできる方・なにかしらのメンテナンス経験がある方は尚可・長期就労をご希望されている方 ■アイテックで働く魅力： ◇「駐車場機器」というニッチな領域のリーディングカンパニーです。 ◇自社でハード（機器）、ソフト（AI）を内製できる稀有なメーカーです。 ◇PKSHA（プライム上場）グループ会社で、共同の勉強会なども行なっています ◇街が変わっていく場面に立ち会える、やりがいが大きい仕事です。 ■当社について：株式会社アイテックは、コインパーキング機器の開発・製造から運営支援までを一気通貫で担っています。未来の「駐車体験」を形にする、をミッションに「この駐車場は、ほかの駐車場と違う」とわざわざ選んで停めたくなるような機器やサービスを生み出すことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区千代2-21-18 インヘリッツ田原1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～234,000円固定残業手当/月：34,450円～38,025円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,450円～272,025円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与も含まれております。 ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】社内SE◆IT基盤運用・ヘルプデスクなど／裁量◎／国内トップ級駐車場機器専業メーカー

□■未来の「駐車体験」を形にする国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供■□ 現在、当社の情報システム室は2名体制（PKSHA兼任1名、業務委託1名）で運営しています。事業拡大に伴う社員数の増加、および目前に控えたオフィス移転プロジェクトに対応するため、新たに「現場の主軸」を担っていただける方を募集いたします。 ■業務概要：社内SEとして、単なるヘルプデスクに留まらず、Microsoft 365やEntra IDなどの基盤運用の実装など、技術的な側面から当社のITインフラを支えていただきます。 ■業務詳細：＜社内ヘルプデスク・IT資産管理＞ ◇PC（Windows／Mac）のキッティング、アカウント発行、トラブルシューティング ◇ソフトウェア・ライセンスの管理、周辺機器（プリンタ等）の保守 ◇社員からの問い合わせ対応を通じたITリテラシー向上・啓蒙活動＜IT基盤の運用・自動化＞ ◇Entra IDの運用管理、Intuneでのデバイス管理 ◇PowerShell・RPA・生成AI等による定型業務の自動化＜新オフィスにおけるIT環境の案内・サポート＞ ◇オフィス移転に伴うNW機器の設定・動作確認、工事業者との技術的折衝、移転後のITサポート＜セキュリティ・ガバナンス＞ ◇ISMSに基づくセキュリティ運用への参画、インシデント対応 ■魅力： ◎事業会社の「1人目社内SE」として、裁量権ある環境で働くことができます（現在、情シスは兼務者、業務委託のみ）。 ◎情シスとしてのより上流の工程、また他部門と連携した社内DXの推進など、キャリアの選択肢が複数考えられる環境です。 ◎上場企業グループ会社であるため、安定環境でチャレンジしていただくことができます。 ■キャリアパス例：・社内情報システム領域における日常運用から中期的な改善施策の立案・実行、までを担って頂く担当領域の責任者・運用課など他部門と連携しながら社内DXの推進リーダー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,450円～334,500円固定残業手当/月：43,461円～54,357円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,911円～388,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・評価により変動） ■昇給：年2回（業績・評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレブリックス

アウトソーシング

東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7F

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設立 1998年
従業員数 1,144名
平均年齢 -

求人情報全19件

【有明】マーケティング（マネージャー候補）◆全社のBtoBマーケティング組織をリード◆年休129日
- NEW
～営業支援28年の実績を持つセレブリックスにおいて、全社のBtoBマーケティングを牽引するBM統括（ブランドマーケティング統括）室で、マーケティングマネージャー候補を募集します～ ■業務内容：・本ポジションは、全社のBtoBマーケティング戦略を設計・実行する中核ポジションです。単一施策（メルマガ運用、広告運用など）の担当ではなく、KGI／KPI設計から複数チャネルを束ねた戦略立案、施策実行、組織マネジメントまでを一気通貫で推進いただきます。・BM統括室長／事業責任者と並列で動き、担当領域に責任を持ち、コンテンツ・イベント・Web・MA・CRM等を組み合わせた複合的マーケティングを設計いただくポジションです。 ■業務詳細：（1）全社マーケティング戦略の立案・推進・全社マーケティングのKGI／KPI設計と進捗管理・各事業部（セールス／リテール／新規事業等）の事業戦略に紐づくマーケティング戦略の設計・戦略・戦術・施策を各事業部と合意形成し、メンバーへ落とし込み・OKR策定・四半期レビュー・経営層への報告（2）複合的マーケティング施策の企画・実行・コンテンツマーケティング（書籍／ホワイトペーパー／コラム／顧客インタビュー等）・イベントマーケティング（大型カンファレンス・ウェビナー・展示会）・Webマーケティング（コーポレートサイト動線設計／SEO／AIO／CTA設計）・MA／CRM運用（リードナーチャリング／スコアリング／パイプライン管理）・ブランディング施策（PR／メディア露出等）（3）マーケティング組織のマネジメント・マーケティングメンバーの育成・1on1・目標管理・チームビルディング・組織エンゲージメント向上・他事業部（セールス／PS／RMD／MTO等）・経営層・外部パートナーとの・ステークホルダーマネジメント・採用・オンボーディング設計 ■当ポジションの魅力：・全社マーケのリードを任される、経営直結のポジション・マネジメントorスペシャリストの2軸を提示可能・コンセプトドリブンなマーケティングを実践できる・書籍・大型イベント等のブランディング資産を活用できる・博報堂DYグループの広大なネットワークを活用できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,599,200円～7,838,880円固定残業手当/月：33,400円～46,760円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代は固定深夜残業代45時間分となります。 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有明】マーケティング部長◆経営直下/CMOと進めるマーケティング戦略企画・組織変革
- NEW
～営業支援28年・1,400社超の支援実績を持つセレブリックスにおいて、全社のBtoBマーケティングを統括するBM統括（ブランド・マーケティング）室のマーケティング部長を募集します～＼ミッション／「Contents for Success」のコンセプトのもと、全社マーケティング戦略を経営戦略・事業戦略と接続させ、マーケティング組織を専門家集団へと進化させてください。 ■当ポジションの魅力：・"管理"ではなく、"変革"。組織をゼロベースであなたの手で設計できる・あなたの名前で語れる、大型プロジェクトを持てる・経営人材としてのキャリアを、ここから加速させることができる ■業務内容：当社CMOのパートナーとなり全社マーケティング組織を統括し、戦略設計から組織マネジメントまで一気通貫で担うマーケティング部長をお任せします。（1）全社マーケティング戦略の策定・推進・経営戦略・事業戦略と連動した全社ブランディング・マーケティング戦略の立案・KGI／KPI設計と、各指標（ブランディング／エンタープライズ／パイプライン）のマネジメント・マーケティング起点での売上目標達成に向けた戦略推進・経営ボード／各事業部長との戦略合意形成（2）マーケティング組織のマネジメント・4部門の統括マネジメント・各部門マネージャー・メンバーの育成・査定・目標管理・組織エンゲージメント向上・カルチャー醸成（3）複合マーケティング施策のディレクション統括・各領域のプランナーと連携し、マーケティング戦略実現に向けた全体ディレクション・コンテンツマーケティング（書籍・白書／ホワイトペーパー／コラム／顧客インタビュー）・イベントマーケティング（大型カンファレンスやウェビナー開催）・Webマーケティング／SEO／AIO／MA・CRM運用設計・ABX／インテントデータ活用等の最新トレンドの組織実装（4）経営層・他事業部・外部パートナーとの渉外・CMO、代表との日次～週次のコミュニケーション・各事業部長との戦略連携・博報堂DYグループ各社・外部パートナーとの協業推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,008万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,358,560円～12,318,240円固定残業手当/月：60,120円～73,480円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 840,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代は固定深夜残業代45時間分となります。 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区西新橋3-2-1Daiwa西新橋ビル2F

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設立 1986年
従業員数 55名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【虎ノ門】不動産コンサルタント◆業界随一の実績◆不動産大手企業が顧客／土日祝休◆
- NEW
【独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／5期連続で前年売上100%以上と業績は右肩上がり／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】 ■同社について：賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大しております。 ■職務概要：大手不動産会社やファンド等金融系のクライアントに対して、課題解決の為にマーケティングリサーチやプロモーション、クリエイティブ訴求等自社メディアを活用したソリューションなどの提案・実行を行って頂きます。 ■業務詳細：・クライアントに対して課題をヒアリング、課題の抽出・周辺地域のマーケットや反響実績など、データをもとに課題解決に向けた提案・自社メディア（リアル・Web）を使用したクライアント物件のプロモーション戦略の企画、実行、進捗管理業務・入居者属性調査、マーケットデータファイル、賃料査定などの提案、実行・リーシング業務の業務改革提案、反響集計のためのコールセンター受託提案・AM、PM会社を対象としたセミナー講師など ■組織構成：配属予定部門はコンサルタント5名、アシスタント11名で構成されております。 ■顧客：既存のクライアントからのコンサル受託がメインです。新規のクライアントは、ご紹介や講演、執筆記事からのお問合せから獲得しています。 ■同社の魅力：若いうちから裁量権を与えられる社風であり、マーケターとしてのノウハウから経営知識に至るまで幅広いスキルを身に着けることができます。賃貸不動産に特化したコンサルティング会社は他になく競合がありません。クライアントも誰もがきいたことのある大手不動産会社をはじめ金融関係が中心となっており、コンサルタントとして高いスキルを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：447,104円～638,721円固定残業手当/月：136,229円～194,612円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■賃金形態※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） ※2020年度～2025年度は支給実績有：固定給 ■年2回給与改定 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】コンサルアシスタント◆大手不動産企業がメイン顧客◆マーケを軸に戦略的支援◆土日祝休◆
- NEW
【賃貸不動産領域におけるマーケティングコンサル企業／完全週休2日制（土日祝）／年休124日】＼求人の魅力ポイント！／（1）若手が活躍できる環境です！(平均年齢34歳、風通しの良い社風) （2）独自の分析力とデータ活用で賃貸市場の課題を解決！ ∟他社にはない独自のデータベースやメディアを活用し、競合優位性を確立しています。 ■同社について：賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大してまいります。 ■職務内容：物件の価値を最大化するための支援を行うコンサルタントのサポート・フォローをお任せ致します。案件例としては、「相場よりも高い家賃でマンションの空室を埋めたい」という要望に対して、需給の調査や内見の所感等を分析してコンサルティングしていきます。近年の都内での依頼では、マンションの建築から開発、売却までを一気通貫でご支援することも多くあります。 ※入社時の業界知識は不要、基本的なofficeアプリのスキルでキャッチアップいただけます。 ■業務詳細：・クライアントからの問合わせ等に対する一次対応・クライアントへ訪問し、お困りごとやニーズの確認・コンサルタントの打ち合わせに同席し、議事録作成・文書、資料、契約書の準備、作成・案件の進捗管理などのタスクマネジメント・マンション管理業務（業界理解を深めコンサルティング業務に活かすことを目的としています）　等 ■組織構成：アシスタント11名（年齢構成：20代～40代／男性2名、女性9名） 3名のコンサルタントがおり、それぞれのクライアントにアシスタントがついてサポートしています。忙しくてもチームメンバーで助け合いながら進められる環境です。 ■コロナ禍でも安定した事業モデル：コロナ禍以降コンサルティングの相談が更に増加しています。5期連続で売り上げ前年対比100％以上と右肩上がりに成長を続けており、どのような状況でも変わらず必要とされる事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,650円～351,296円固定残業手当/月：83,683円～107,037円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,333円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） ※2020年度～2025年度は支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンファー株式会社

化粧品メーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F

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設立 1987年
従業員数 158名
平均年齢 33.1歳

求人情報全22件

【丸の内】グラフィックデザイナー（パッケージ・グラフィック・Web）
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【「挑戦したい」を尊重する風土／美容・ヘルスケア領域で圧倒的な存在感を持つ企業】当社ブランド商品のデザイン業務をお任せします！ ■業務概要：プロダクトの魅力を発信するための、パッケージデザイン、グラフィックデザイン・Webデザイン（コーディングなどは別担当です）を主に担当していただきます。 ■業務内容：＜新商品の販促デザイン＞・プロモーション担当とすり合わせながら業務を進めて頂くポジションになります。 ※バス、トイレタリー用品、リラクゼーショングッズなど＜POP、SPツール、OOH、Webバナーなど＞・デザインの作成及び提案・グラフィック作業(フォトショップ＆イラストレーター) ■担当ブランド：ご本人の希望や適正を見て担当ブランドを決めてまいります。（例）・メンズスキンケアブランド「DISM（ディズム）」・ウェルネスブランドHOMTECH［オムテック］・ナチュラルフードブランド「Dr.'s Natural recipe（ドクターズナチュラルレシピ）」 ■当社で働く魅力：・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■組織構成：10名・男性３名（20～40代）、女性7名（20代～40代） ■当社について：アンファーは、1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,124,764円～4,166,352円固定残業手当/月：61,031円～81,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 321,428円～428,571円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】人事企画＜採用戦略や評価設計なども挑戦可＞／クリニック・サロン事業担当／福利厚生◎
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【上流工程まで挑戦可／働きやすさ◎（多様な食事補助や、有給休暇の90％消化を奨励、産休育休など）／年間休日126日、土日祝休み／「美」と「健康」に関する幅広い事業展開】 ■業務概要：アンファーグループで運営しているクリニック・サロン12院における、人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。＜人件費・組織設計に関する経営管理＞・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告　‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定　‐ 事業特性に合わせた組織の“箱”（体制・人員配置の型）をルール化＜採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援＞・採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築・サロン評価制度の設計と運用の安定化・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化 ■組織構成：マネージャー1名、メンバー1名、サポートメンバー2名の計4名で運営しております。 ■当社で働く魅力：・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■当社について： 1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。当社は、スカルプDなど16年連続売上トップクラスブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,124,764円～4,513,548円固定残業手当/月：61,031円～88,156円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 321,428円～464,285円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ノート株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都江東区冬木11-17イシマビル14F

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設立 1999年
従業員数 160名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【岡山/ほぼ日勤】生産設備保全エンジニア／学習帳業界トップメーカー／冷暖房完備の快適な環境で設備保全

【学習帳業界トップシェア／快適な工場環境で安定成長／長期キャリア形成も可能な生産設備保全エンジニア】 ■業務概要当社の岡山・平島工場で、生産設備の保全・メンテナンス業務を担当いただきます。学童向け学習帳や各種ノート、メモ帳などの文具製品を製造する自動機械設備の安定稼働を支えるポジションです。1日最大15万冊を生産する大規模工場で、設備の点検・修理・定期保全を通じて安全かつ効率的な生産体制を維持します。・生産設備の日常点検・プログラムエラー発生時の緊急対応 └配電盤の中の配線などの調整、プログラム調整、機械メンテナンス ■業務詳細・工場内の自動機械製造設備の巡回点検、異常時の迅速な修理対応・設備の定期メンテナンスおよびトラブルシューティング・生産性向上や省エネ・合理化に向けた設備改良提案、実行・記録管理や設備稼働状況の報告・設備新設やレイアウト変更時のサポート・必要に応じて社内関係部署・外部業者との連携 ■扱うサービスノート・学習帳・メモ帳など、当社が扱う幅広い文具製品の製造を支える生産設備です。 ■組織構成先輩社員の指導体制が整い、長期就業者が多い落ち着いた環境です。チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力冷暖房完備の工場内で、快適な作業環境を実現。設備保全を通じてモノづくり現場の根幹を支え、社会貢献性も感じられます。 ■教育体制入社後は先輩による丁寧なOJTやフォローアップ面談を実施し、業務や職場環境に無理なく慣れることができます。 ■就業環境年間休日123日、週休二日制（土日休み）、産休・育休実績あり。繁忙期は交替勤務がありますが、平均残業時間は20時間程度。退職金制度や年3回の賞与支給など、安定した待遇が魅力です。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積み、保全リーダーや管理職（部長・本部長クラス）への昇進も可能です。設備保全の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業109年の伝統を持つ業界トップメーカー。社会貢献活動にも積極的で、安定性と成長性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山平島工場住所：岡山県岡山市東区東平島1360番第5棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～504万円＜賃金形態＞月給制賞与年3回（7月、12月、翌3月＜業績賞与＞）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には賞与が含まれます。給与詳細は経験・年齢を考慮して決定します。年収はその年の生産計画・残業時間により変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】資材管理・倉庫内在庫管理／フォークリフト作業中心・事務処理も担当／福利厚生充実

【文具大手グループ／安定した工場環境で資材管理や倉庫業務の経験を活かせるポジションです】 ■業務概要当社の平島工場にて、学習帳などの文具製品の生産を支える資材管理業務全般を担当いただきます。主にフォークリフトを使用した倉庫内の資材移送や在庫管理を中心に、外注協力工場への資材搬入手配、工場内での製品移送準備、各製造マシンへの資材搬入など、工場オペレーションを円滑に進めるための業務がメインです。加えて、資料作成や電話・メール対応など一般的な事務作業も行います。 ■業務詳細・倉庫内の資材在庫管理（入出庫、棚卸、在庫量の確認・記録など）・外注協力工場への資材の搬入手配と調整・工場内での製品移送準備および各担当者との連携・各製造マシンへの資材搬入作業（フォークリフト操作含む）・資材管理表や業務報告書などの資料作成（Excel・PowerPoint使用）・電話・メールを用いた社内外の連絡業務、一般的な事務処理 ■扱うサービス学習帳をはじめとする各種文具製品の資材・製品管理 ■組織構成マネージャー1名、スタッフ2名の合計3名（男性2名、女性1名）体制で、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力日々の業務を通して工場全体の生産活動を下支えするやりがいがあり、安定した環境で専門性を高めて長く働くことが可能です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートします。 ■就業環境年間休日123日、週休二日制、残業月20時間程度、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス資材管理のスペシャリストとして経験を積み、将来的には管理職や工場運営の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力大手グループの安定基盤のもとで福利厚生も充実。長期的に安心して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山平島工場住所：岡山県岡山市東区東平島1360番第5棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オールアバウトライフマーケティング

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F

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設立 2004年
従業員数 176名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

イベントディレクター◆食品・日用品などのサンプリング商品のPRイベント／年休124日・基本土日祝休
- NEW
～イベントディレクション／主婦層向けサンプリング商品PRのイベント運営／1000名規模のイベント運営に携われる／年間休日124日・土日祝休み～オールアバウトライフマーケティングが運営する各種イベントのプロデュースおよびディレクション業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】イベント内容の決定、予算管理、出展企業様との打ち合わせ、社内外の各種調整、資料作成など、イベントに関わる様々な業務を担当していただきます。 1）出展企業との折衝 2）イベント内容の企画・調整 3）イベント当日のプレゼン資料の作成、チェック 4）イベント進行管理（外部協力会社折衝、予算管理、スケジュール管理など）＜イベントの特徴＞・参加者層：主婦層がメイン・出展企業層：化粧品、食品、日用品メーカーなど・規模：500名～1000名・実施回数：年6回程度・実施方法：対面、オンライン ■組織体制 4名の組織です・プロデューサー1名（50代男性）・ディレクター2名（20代～30代女性）・オペレーション1名（30代女性） ■ポジションの魅力・1000名規模のイベントの企画・運営に携われる・原則土日休み、WLB◎ 平日開催、オンライン開催のイベントが多いためプライベートの予定も確保しやすいです。・PR、マーケティング経験を積める SNSなどの認知をあげていくフェーズのため、ゆくゆくはSNSの運用やマーケティングにも携われます。 ■イベント詳細「リアルサンプリングプロモーション（RSP）」★今回はこちらをメインで担当サンプル百貨店で四半期ごとに開催している､企業と生活者をつなぐ大規模サンプリングイベントです。参加者は、興味・関心を持った開発ストーリーや実際に商品を試用した感想や魅力などをSNS・ブログで発信します。配信当日限定で、参加者専用のチャットも開設し、イベントを盛り上げます。「リアルサンプリングラボ（RSL）」テーマを絞って実施する、1～複数社提供型のリ対面型のサンプリングイベントです。「サンプル百貨店」会員を招致し、テーマに即した講演を織り交ぜて商品をおススメします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日比谷オフィス住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,926,376円～4,711,644円固定残業手当/月：89,469円～107,363円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与を考慮のうえ会社規定により決定します。 ■成果連動型報酬：半期ごと見直し ■給与支払い：毎月月末締めの当月25日払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】食品などの大規模サンプリングイベント◆制作管理＜女性活躍＞◆原則土日祝休◆日比谷
- NEW
～女性活躍◎土日祝休／年間休日124日／ゆくゆくはSNS運用やマーケティングにも挑戦可！～オールアバウトライフマーケティングが運営する各種イベントのプロデュースおよびディレクション業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】イベント内容の決定、予算管理、出展企業様との打ち合わせ、社内外の各種調整、資料作成など、イベントに関わる様々な業務を担当していただきます。 1）出展企業との折衝 2）イベント内容の企画・調整 3）イベント当日のプレゼン資料の作成、チェック 4）イベント進行管理（外部協力会社折衝、予算管理、スケジュール管理など）＜イベントの特徴＞・参加者層：主婦層がメイン・出展企業層：化粧品、食品、日用品メーカーなど・規模：500名～1000名程度・実施回数：年6回程度・実施方法：対面、オンライン ■組織体制 4名の組織です・プロデューサー1名（50代男性）・ディレクター2名（20代～30代女性）・オペレーション1名（30代女性） ■ポジションの魅力・1000名規模のイベントの企画・運営に携われる・原則土日休み、WLB◎ オンライン開催がメイン＆平日開催のイベントもあるため、プライベートの予定も確保しやすいです。・PR、マーケティング経験を積める SNSなどの認知をあげていくフェーズのため、ゆくゆくはSNSの運用やマーケティングにも携われます。 ■イベント詳細「リアルサンプリングプロモーション（RSP）」★今回はこちらをメインで担当サンプル百貨店で四半期ごとに開催している､企業と生活者をつなぐ大規模サンプリングイベントです。参加者は、興味・関心を持った開発ストーリーや実際に商品を試用した感想や魅力などをSNS・ブログで発信します。配信当日限定で、参加者専用のチャットも開設し、イベントを盛り上げます。「リアルサンプリングラボ（RSL）」テーマを絞って実施する、1～複数社提供型のリ対面型のサンプリングイベントです。「サンプル百貨店」会員を招致し、テーマに即した講演を織り交ぜて商品をおススメします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,141,108円～4,318,752円固定残業手当/月：71,575円～98,438円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与を考慮のうえ会社規定により決定します。 ■成果連動型報酬：半期ごと見直し／月給※毎月 ■給与支払い：毎月月末締めの当月25日払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・アンド・エー・シー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区東日本橋2-8-3JMFビル東日本橋01-3F

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設立 2004年
従業員数 85名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【在宅可｜未経験OK】1500社導入のSaaSで顧客業務を変えるコンサルタントのキャリアを形成◎

～「経理DXをデザインする」｜SaaSプロダクト導入を担うコンサルタント募集～・入金消込・債権管理という未開拓領域で業務効率化を推進・1500社超導入実績の自社SaaSで顧客の成功体験を創出・若手がリードする組織で、プロジェクトマネジメントに挑戦◎ ◆私たちについて株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴・働きがいのある会社認定：5年連続・リモートワーク・フレックス勤務推奨・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆ポジション・募集背景： └働き方改革やDX推進の追い風で、導入案件は急増中 └「導入コンサルタント」は、当社の成長を支える中核ポジション・業務内容：自社製品「Victory-ONE/G5」を導入し、顧客の業務効率化を実現するコンサルティング業務です。 ▼具体業務… ・ご経験に応じて、営業支援（提案検討、見積算出など）・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理など）・要件定義では、Fit&Gapを中心に、ASIS分析、ToBe設計、データIOマッピング・カスタマイズが発生する場合はカスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携・結合テスト、ユーザーテストなどの支援（テスト実施、QA対応など） ◆プロジェクト規模小規模：4～6か月大規模：9～12か月 ※会計システム刷新など長期案件もあり ◆このポジションの魅力・顧客の業務改善に直結する導入支援： └コンサルティングの提案が企業の生産性を変える・プロジェクト全体をリードできる裁量： └小規模～大規模まで幅広い案件に挑戦・専門性を磨けるキャリア： └債権管理分野のスペシャリストとして市場価値を高められる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～377,700円固定残業手当/月：98,438円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,438円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮いたします。 ■昇給制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可｜第二新卒｜自社開発エンジニア】SaaS｜ニッチトップ｜入社後サポート・研修あり｜フレックス

～第二新卒など微経験者歓迎！｜ニッチトップSaaS自社開発｜クラウド技術や最新AI活用｜先輩サポートを通じて実装から機能改善をステップに着実に成長できるエンジニア職～ ■業務概要当社は、企業の入金消込・債権管理業務を大幅に効率化する自社SaaS「V-ONEクラウド」やパッケージ製品「Victory-ONE/G5」など、会計分野に特化したプロダクト開発を手がけています。製品開発エンジニアとして、まずは実装や既存機能の改善からスタートし、徐々に設計・新技術検証まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・主力SaaS「V-ONEクラウド」およびパッケージ製品の新機能追加、既存機能改修の実装・ユーザーの要望を反映したUI/UX改善や小～中規模のリファクタリング・先輩エンジニアからのコードレビューを通じて設計・品質向上スキルを習得・Azureを基盤としたクラウド環境での運用補助や性能改善タスク・最新技術（AIエージェント・自動化機能等）の技術検証（PoC）のサポート ■扱うサービス「V-ONEクラウド」「Victory-ONE/G5」など、2,000社超の導入実績を持つ会計業務効率化プロダクト ■組織構成 85名規模の若手主体の組織で、開発チームも少数精鋭。少数だからこそ事業責任者や先輩社員、部署を横断でコミュニケーションを図り裁量をもって事業推進することができる環境です。役員との距離も近くフラットな職場です。 ■業務の魅力会計業務知識やクラウド技術、AIツール活用など幅広いスキルを実務を通じて習得。ユーザーの業務課題解決に直結する達成感があります。 ■教育体制 OJTで先輩のサポートを受けつつ、資格取得や研修受講、書籍購入補助など自己研鑽を後押しする制度が充実しています。 ■開発環境・技術スタック C#／.NET、Angular／TypeScript、Azureを中心としたモダンな環境 ■就業環境リモートワーク・フレックスタイム制導入、完全週休2日制でワークライフバランスも大切にできる職場です。 ■キャリアパス開発エンジニアからプロダクトリーダー、スペシャリストなど多様な成長機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給310,000円＋時間外手当108,984円(45時間分)×12か月＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～418,984円固定残業手当/月：108,984円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,984円～527,968円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 45時間を超える場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアグループホールディングス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル7F

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設立 2004年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全4件

経理（係長候補）◇グループ内の経理実務全般／国内シェアトップクラスの歯科医療DX企業／IPO準備

【医療DXで社会貢献性の高い事業／年間休日128日／土日祝休み／本郷三丁目駅より徒歩5分程のオフィス】 ■採用背景事業会社のメディア株式会社は歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業です。当社は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模の大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めており、当社の開発した製品は万博にも出展しています。 IPOを見据えた体制強化のため、管理部門はメディアグループホールディングスに集約しております。ご入社いただく方には、ホールディングスの経理実務に携わっていただくほか、子会社であるメディア社、アイテック社の日常経理から決算業務をお任せする予定です。業務に関しては、経理部長が一緒になって並走しますので、着実にキャッチアップいただけます。経営層との距離が近く、IPO準備の過程でバックオフィス部門を充実させていますので、長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの求人です。 ■業務内容 ◇連結決算業務におけるグループ内の実務全般 ◇決算短信、有価証券報告書等の上場に向けた各種開示書類の作成実務 ◇J－SOX対応に伴う内部統制評価制度の確実な運用 ◇月次決算取りまとめ、財務報告の正確性担保に向けたフロー運用 ◇主幹事証券会社や監査法人への対応 ■組織構成【経理組織体制】・取締役経営管理本部長　∟経理部長1名　　∟経理課長候補またはスペシャリスト（募集枠）　　∟経理係長1名+（募集枠）　　∟メンバー6名経理部には幅広い年代のスタッフが活躍しており、中途入社者も多いため、多様なキャリアを尊重し合う風土です。部長を含め、世代の垣根なく意見を出し合い、フラットに相談しながら進めていける環境です。 ※上記の他、経営管理本部は経営企画部3名、人事総務部11名、情報システム部門8名で構成。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～360,000円固定残業手当/月：110,240円～127,580円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,240円～487,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務マネージャー候補◆IPO体制構築・立ち上げ／経営層直下・裁量◎歯科電子カルテ業界のパイオニア

【IPO体制構築の中核・ガバナンス強化に関与／社内初の法務専任／経営層直下で高い裁量と影響力】当社は、歯科電子カルテ分野のパイオニア企業と画像処理技術企業を傘下に持つ持株会社です。グループ全体の経営戦略立案やガバナンス推進を担い、ICTを活用した医療現場の発展とQOL向上を目指しています。 ■採用背景／概要：現在、法務業務は各部門と外部専門家が連携して対応しており、専任担当者は不在です。契約審査や法務相談、コンプライアンス推進など幅広い業務を担当いただきます。経営層や事業部門と連携しながら事業を法務面から支え、顧問弁護士のサポートのもと裁量を持って活躍いただけます。 ■業務詳細：グループ全体のリスク低減と企業価値向上を目的に、契約法務からガバナンス強化まで担当いただきます。【契約・法務】・契約書の審査・作成・改定・広告宣伝物や営業提案書等のリーガルチェック・契約交渉を見据えたレビュー・英文契約のレビュー【知財・コンプライアンス】・商標出願、ブランド戦略の推進・著作権リスク判断・景表法、薬機法、医療広告GL対応・偽装請負調査、当局対応、コンプライアンス研修【法務体制整備】・契約管理規程や押印規程の改定・電子契約推進および運用ルール策定 ※ご経験に応じて、取締役会・株主総会・経営会議の事務局運営や規程管理もお任せします。 ■組織構成法務専任者としての採用です。各部門や顧問弁護士と連携しながら、法務機能の中核としてご活躍いただきます。 ■サポート入社後は契約審査や法務相談対応から着手し、事業理解を深めていただきます。その後、顧問弁護士や関係部署との連携を通じて業務領域を広げ、IPO関連業務やガバナンス強化を推進いただきます。 ■魅力 IPO準備を進める成長フェーズで、経営層に近い立場から組織づくりや事業成長に貢献できます。経営層直下で事業判断に関与しながら、ガバナンス強化やリスク管理を推進し、企業価値向上に貢献いただけます。また、契約法務に加え、コンプライアンスやIPO関連業務など幅広い経験を積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 790万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,000円～652,900円固定残業手当/月：98,440円～123,990円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 616,440円～776,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定残業代超過分は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅ロジスティクス株式会社

倉庫業・梱包業

東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル

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設立 2004年
従業員数 1,493名
平均年齢 -

求人情報全30件

【東京・竹橋】用船営業／新規獲得や既存契約の更新・輸送プランニング・見積作成など◆丸紅Gの安定基盤
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～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容：入社後、丸紅および丸紅グループの穀物、石炭、鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船業務を行う営業をお任せします。用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉、新規顧客開拓等担っていただく想定です。 ■具体的な業務内容：・用船契約の新規獲得や既存契約の更新・輸送プランニング、輸送運賃の交渉、見積作成、輸送契約締結・契約後のエクゼキューション・仕入先船会社及び顧客の新規開拓や既存リレーション構築・強化など・メンバーの育成、アドバイス、予算管理等のマネジメント業務 ■メッセージ： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇新規開拓に挑戦できるフィールド現状はグループ会社向けの取引が中心ですが、今後は外部顧客の拡大を強化していきます。新規開拓に積極的に取り組みたい方、自らビジネスを創りにいきたい方にとって、裁量を持って挑戦できる環境です。 ◇和気あいあいとした組織風土風通しの良い雰囲気で、チームで支え合いながら前向きにチャレンジできる環境です。 ■当社の歩みと特徴：当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 705万円～1,057万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～705,000円＜月給＞ 470,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動賞与：あり※会社業績に応じて支給 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・竹橋】物流ソリューション営業（3PL）／課長候補◆丸紅グループの安定基盤／年間休日123日
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～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容：顧客にとって物流の効率化やサプライチェーンの安定化は、年々困難になっており、重要な経営課題となっています。例えば、・拠点や倉庫の分散やコスト上昇に伴う、人件費・倉庫費の増加・配車やドライバーの調整に難航し、配送品質の維持が困難・物流センターの構成や設計の無駄による不要なコストの増加・法対応や業務負荷の増加による現場運用の逼迫など、様々な課題を抱えています。一方で、社内に物流のスペシャリストが不在であったり、パートナー企業との連携が十分に機能していないケースも多く、課題を解決しきれていない企業が少なくありません。そうした中で、本ポジションでは、物流領域の専門性を活かし、顧客の課題解決をリードするスペシャリストとしてご活躍いただきます。当部では、業界を問わず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。初回営業～案件の獲得、さらには物流拠点の立ち上げまで顧客とのかかわりは1年以上かかることも多く、1案件が数十億円以上の大規模になることもあります。長期間のコミュニケーションの中でお客様との関わりを大事にしながら総合的なソリューション提案営業に取り組むことができます。物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客の開拓に大きく時間を割くことができます。また、単独で案件を推進するのではなく、複数名のチームで1つのプロジェクトを推進するスタイルのため、チームビルディングや協調性を重視したマネジメントが求められます。各メンバーの専門性を活かしながら、大型案件をチームで創り上げていく面白さがあります。 ■キャリアパス：入社後は課長候補として、当部のマネジメントおよびメンバーの営業、ソリューションの企画支援などをご担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 705万円～871万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～581,000円＜月給＞ 470,000円～581,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動賞与：あり※会社業績に応じて支給 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ミッドタウンマネジメント株式会社

不動産管理

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト2F

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設立 2004年
従業員数 224名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【東京ミッドタウン】商業店舗のリーシング業務（テナント対応・運営サポート等）◆三井不動産Gの安定基盤

～大規模複合施設『東京ミッドタウン』の運営管理を手掛ける会社／街づくりを手掛ける三井不動産グループ～ ■担当業務：東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、商業施設のリーシング業務に従事していただきます。 ※ご入社のタイミングやポジションの充足状況に応じて、ジョブローテ前提の”総合職”にて採用を行う可能性もございます。その場合、初期配属がリーシング部門に限らない可能性がございます。 ■具体的には：・商業施設（物販・飲食）を中心としたリーシング業務全般・リーシング方針の検討・立案およびMD方針に基づく運営サポート・既存テナント・新規テナントの誘致、リレーション構築・三井不動産リーシングの管理・連携業務・進捗管理（契約書締結、テナント審査対応、テナント出退店および移転に伴う調整・管理）・テナント内装工事の進捗・スケジュール管理・出店条件・賃料等の諸条件整理・管理・テナントマスタリストの作成・更新・管理・既存テナントからの増床・拡張ニーズへの対応・国内外（共同開催含む）のリーシング活動・情報収集 ■配属予定部署の就業環境： (1)働きやすさ：産休育休復帰率100％、小学校3年生の学年末まで育児時短可、介護時短制度など従業員の働きやすい環境が整っています。 (2)所定労働時間：7時間30分。休憩60分。 (3)就業時間：原則土日祝休みですが、業務都合により月1回程度休日出勤の可能性あり。その際は振替休日等を取得していただきます。 ■教育体制：入社後は業務内容に応じた研修が用意されており、個々の成長を支援します。業務に必要な資格取得支援制度も整備されており、長期的なスキルアップを図ることができます。 ■ジョブローテーション：様々な分野での経験とノウハウを融合させるため、総合職として経験を積んでいただくためにジョブローテーション制度がございます。 ※年に1度人事／上長との希望面談があり、希望・適性踏まえた配属を行います。人によって異動頻度は変わります。 ■企業の特徴/魅力：同社は東京ミッドタウンの運営を通じて、都市の価値向上と文化発展に貢献している企業です。福利厚生が充実しており、長期勤続者への記念品贈呈や慰労休暇制度など、社員を大切にする風土が特徴です。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京ミッドタウン八重洲住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京ミッドタウン日比谷住所：東京都千代田区有楽町一丁目１番２号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト2F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,200円～388,100円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 279,200円～418,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給制となります。 ※予定年収は、残業代30時間/月（想定）分と賞与、居住手当を含む理論年収です。 ※当社所定労働時間7時間30分を超過した時間から割増賃金発生。・経験／能力に応じ、決定をします。 ※賞与支給時期は7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京ミッドタウン】施設・ビルの管理・マネジメント◇営業・折衝経験経験歓迎◇三井不動産G／フレックス

～全国転勤や不規則な立ち合い無し！働き方改善が叶う／大規模複合施設『東京ミッドタウン』の運営管理を手掛ける会社～ ■担当業務：東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、施設運営管理、設備・工事管理業務などをお任せします。実際の現場作業や警備などは委託先の統括管理会社がいるので、委託先の管理も行います。 ※ご入社のタイミングやポジションの充足状況に応じて、ジョブローテ前提の”総合職”にて採用を行う可能性もございます。その場合、初期配属が施設管理業務に限らない可能性がございます。 ■具体的には：・常駐パートナー会社（設備・警備・清掃会社）のマネジメント業務・非常時・緊急時対応等危機管理業務・警備・防災計画および調整、発注・施設全体の清掃計画および調整、発注・電気・空調・衛生設備等管理、環境衛生管理、エネルギー管理業務（水光熱・省エネ）・電気・空調・衛生設備等更新工事の計画および調整、発注・植栽、物流その他施設運営業務・駐車場運営業務（関連する設備機器管理および更新工事含む）・テナントからの施設運営に関する問い合わせ対応業務・計数管理業務・オフィス、商業、ホテル、住宅テナント入居工事、原状復旧工事対応・管理工事、LCC工事、不具合工事対応 ※いずれも将来的なジョブローテーションの可能性があります。 ※当社では不規則な時間での立ち合いや全国転勤がないほか、夜勤もございません。 ■中途入社例：未経験者も在籍しておりますが、【働き方を改善したい】理由で転職された、設備系業種出身の方が多いです。具体的にはサブコン会社、ビル管理、行政で施設管理をされていた方等がご活躍されています。 ■就業環境： (1)働きやすさ：産休育休復帰率100％、小学校3年生の学年末まで育児時短可、介護時短制度など従業員の働きやすい環境が整っています。 (2)所定労働時間：7時間30分。休憩60分。 (3)就業時間：フレックスタイム制。原則土日祝休みですが、業務都合により月1回程度休日出勤の可能性あり。その際は振替休日等を取得していただきます。 ■ジョブローテーション：様々な分野での経験とノウハウを融合させるため、総合職として経験を積んでいただくためにジョブローテーション制度がございます。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト2F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京ミッドタウン八重洲住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東京ミッドタウン日比谷住所：東京都千代田区有楽町一丁目１番２号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,200円～388,100円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 279,200円～418,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給制となります。 ※予定年収は、残業代30時間/月（想定）分と賞与、居住手当を含む理論年収です。 ※当社所定労働時間7時間30分を超過した時間から割増賃金発生。・経験／能力に応じ、決定をします。 ※賞与支給時期は7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アド・プロ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー16F

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設立 2004年
従業員数 563名
平均年齢 31.9歳

求人情報全16件

【第二新卒歓迎】博報堂グループの広告事務◆正社員／育成前提◎9割が未経験スタート／女性活躍
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～【9割が未経験スタート！博報堂G×正社員事務】育成前提◎未経験から広告業界で成長したい方を全力でサポート！無理なく働きながらスキルを身に着けたい方へ～ ■当社について：アド・プロは広告オペレーション業務を通して、広告をより効果的に届けるお手伝いをしています。インターネット、新聞、雑誌、ラジオ、テレビなど多様な広告ビジネスの全体像に触れられる職場です。豊富な実績と専門ノウハウがあるアド・プロで、未経験から広告業界に挑戦してみませんか？＼アド・プロで得られる経験／ ★未経験スタート9割！デスクワークが初めての方でもチャレンジできる！マナーやメール作成の仕方など、基礎から学べる独自の教育体制（座学研修・OJT）と上司・先輩の丁寧な指導でフォローアップします。 ★コミュニケーション能力が活かせる！事務職ですが、チームや他部署と連携をとるお仕事なので、接客業、販売業、保育士…などコミュニケーション力を活かしてきた方が実際に多く活躍しています！業務を通じた情報収集力や交渉力調整力の向上も目指せます。 ★最新の広告知識が身に付く！グループ内の多種多様な業務に対応するため、最先端の広告ビジネスに触れられる仕事です。 3年後の市場価値を変えたい…そんな方にぴったりのポジションです。 ★長く続けやすい環境で無理なく働ける年休123日・土日祝休み・所定労働時間は7.5hで平均残業20h以内。産休・育休制度や時短制度も完備しており、将来ライフステージが変わってもキャリアを継続している方が多くいます。 ■業務詳細：広告に関する進行管理・事務業務をお任せします。・広告がルールに沿っているかの内容確認・配信条件・予算・ターゲット設定の確認・管理システムを使った入稿・配信設定・配信データの抽出、レポート作成・数値整理・売上・原価計上などの事務サポート ■組織構成：平均年齢30歳前後　女性比率8割で、相談しやすく明るい雰囲気の職場です。 ■キャリアパス：実務の基礎を習得後、担当案件の幅を広げていきます。広告配信の全体像を理解することで進行管理の専門性が身につき、将来的にはチームの中核メンバーや後輩育成を担う役割へ成長可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー33F 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各広告代理店・媒体社に常駐する場合があります。住所：（原則として東京都23区内）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～219,500円固定残業手当/月：16,800円～18,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,800円～237,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※入社時より賞与評価の対象となります。 ■給与支給日：当月25日【モデル年収】入社3年目～：年収374万（リーダークラス）入社4年目～：年収490万（マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博報堂G／未経験歓迎】正社員事務◆web広告の進行管理/平均残業20h以下/土日祝休/女性活躍

～広告業界にチャレンジしたい方/博報堂グループ/事務・アシスタント/販売職、接客業、保育士の方など幅広い方々が活躍されてます/平均残業20時間以内/年休123日/土日祝休み～【業務概要】インターネット広告や四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。（1）原稿素材のチェック広告主や広告会社から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。（2）配信情報チェック媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。（3）配信設定広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。（4）入稿チェックした原稿素材を広告会社メディア部門／Hakuhodo DY ONE／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど）に入稿します。（5）レポート作成広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。（6）計上サポート売上／原価の計上サポートや経理業務のサポートを行います。（7）テックサポート GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーションを行います。 ※上記（1）～（5）がメインでお任せしたい業務になります。【業務の魅力】 ■デスクワークが中心なので、外回りの営業やテレアポ、売上ノルマは一切ございません！ ■関連会社である博報堂、Hakuhodo DY ONEへの業務サポートをはじめとした多種多様な業務に対応しています。また、広告会社や媒体社のオフィスに常駐して業務に携わることもあり、最新の広告配信について業務対応する為、経験に繋がる環境です。 ■周囲の方とコミュニケーションを図りながらスキルアップを目指したい方にぴったりの仕事です。 ■独自の教育体制（座学研修・OJT）と上司・先輩の丁寧な指導でフォローアップします。「広告業界に転職したい！」という業界未経験の方も安心してチャレンジできます。【研修について】最初の約1週間は本社にて、業界知識や仕事の進め方について研修を行います。その後各現場へアサインされ、約3か月間を目安にOJT研修を行います。【直近3事業年度中途採用比率】 2022年度：89％　2023年度：89％　2024年度：85% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各広告代理店・媒体社に常駐する場合があります。住所：（原則として東京都23区内）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～327万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～219,500円固定残業手当/月：15,700円～17,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,700円～236,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※入社時より賞与評価の対象となります。 ■給与支給日：当月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

建設コンサルタント

東京都文京区後楽1-4-27日建設計後楽園ビル3F～4F

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設立 2005年
従業員数 372名
平均年齢 50.0歳

求人情報全27件

【東京／50代活躍中】施工計画・CM（発注者側）◆年収1000万～1400万／フレックス
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【即戦力採用／所長クラス／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成：配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴：同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境：年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力：同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：555,000円～777,000円＜月給＞ 555,000円～777,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。 ※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算 ■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度） ※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／50代活躍中】施工計画・CM（発注者側）◆年収1000万～1400万／フレックス
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【即戦力採用／所長クラス／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成：配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴：同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境：年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力：同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　日建・住生ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：555,000円～777,000円＜月給＞ 555,000円～777,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。 ※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算 ■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度） ※上記年収は業績賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＥ－ＳＩＧＮグループ

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区京橋3-3-11VORT京橋2FkyobashiTORSO

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設立 2004年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【京橋駅】プロジェクトマネジャー◆オフィスコンセプト策定からワークプレイスを創る◆フレックス・在宅◎

～若手の活躍環境◎／月平均残業時間30～40ｈ程度／場所に縛られない働き方／フレックス・在宅勤務可！～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、コンセプト策定から設計・施工にいたるまで、プロジェクト全体の統括管理を行って頂きます。クライアントと同じチームのパートナーとして、プロジェクトの目的とゴールを設定します。実現するために想定されるプロジェクト計画（予算 / スケジュール / 体制）を提示し、何をどこまで取り組むかプロジェクトで実現することを策定します。その上でゴールへ向かうため戦略的に検討しプロセスを描きます。導き出されたプロセスに沿って、社内外含め最適なチームを編成し、プロセス通り進められるよう適切な場を設定し牽引します。 ■業務内容：ワークプレイス（仕事環境）では、クライアントである企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいか、を把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案します。そして、オフィス新設・移転・リニューアルといった実際の構築にあたって、プロジェクトのマネジメント業務を行います。クライアントの立場で全体計画の立案、要件定義、設計監理、施工監理までトータルにマネジメントを行っていきます。＜具体的な業務内容＞・スケジュール／品質・コスト管理・外部パートナー（設計事務所・施工会社他）の選定・監理・査定等 ※お客様やパートナー企業とのコミュニケーションが仕事の中心となります。クライアントを深く理解した上でプロジェクトの目的を明確にし、それを実現するために、専門的かつ統合的にプロジェクトを推進します。 ■企業概要：「人と場の関係性」「場における人と人とのコミュニケーション」をテーマに、さまざまな「場」の構築と運営をサポートしています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-3-11 VORT京橋2FkyobashiTORSO 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～336,750円固定残業手当/月：72,000円～112,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までの経験を考慮して判断されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オフィスのインテリアデザイナー～LINEグループ様など実績多数／フルフレックス

【働く『場所』と『時間』に縛られない環境／大手法人オフィスの内装設計デザインを裁量権大きく携われる／フルリモート&フルフレックス】 ■概要：クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、オフィスデザイン、企画設計・監理を担当していただきます。ワークプレイス（仕事環境）では顧客法人が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案。業務に関して言われたこと、要求したことをするのではなく自ら考え提案しており今後の成長にもつながります。 ※1人当たり3～4案件を担当します。適正に応じてできる業務からお任せしますので、経験が浅い方もご安心ください。 ■実績：企業様や学校法人様など様々な実績があります。直近ではLINEグループ様の複数のワークプレイスを設計した事例が注目を集めました。他にも日本マイクロソフト様など、大手顧客のユニークなオフィス設計実績が多数。詳しくは下記リンクより実績をご覧ください。 https://design-inc.co.jp/projects ■就業環境：〇クライアント先への訪問以外の勤務場所や業務時間は、ご自身でマネジメントしていただきます。オフィス、自宅、カフェ、コワーキングスペースなど、パフォーマンスが最大化できる働き方を自由に選択できるよう、裁量が大きく与えられています。〇フルフレックス制度を導入しており、コアタイムはありません。業務の進め方に応じて、柔軟なスケジュール調整が可能です。 ■企業概要：オフィスの企画・設計から構築・運用まで、あらゆる面でトータルにサポートします。これまでのお客様は大手企業や外資系企業、歴史ある企業や最先端のスタートアップなど多岐にわたります。 ■勤務地補足：株式会社ディー・サインは株式会社ＤＥ－ＳＩＧＮグループと勤務地が同一になります。株式会社ディー・サインへ出向し、デザイン業務（オフィス設計）を担っていただきます。 ※社員全員、株式会社DE-SIGNグループから株式会社ディー・サインやその他事業会社への出向となっています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：中央区京橋3-3-11 VORT京橋2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～262,500円固定残業手当/月：75,000円～87,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までの経験を考慮して判断されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジェネリック株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区芝5-33-11

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設立 2005年
従業員数 547名
平均年齢 36.7歳

求人情報全18件

【つくば／マイカー通勤可】工場総務◆調剤大手日本調剤G／年休123日／土日祝休み
- NEW
～ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー～つくば工場の総務部門にて、工場運営に関わる総務・労務・安全管理業務全般を担当いただきます。とりわけ労務管理・安全衛生の強化を担う中核ポジションです。他部署との橋渡し役までを柔軟に担い、総務チームを牽引いただきます。【業務詳細】・安全衛生管理（労災予防に向けた仕組みづくり・運用）・安全管理（労災対応・緊急時（地震・停電等）の情報収集・対応）・労務管理（勤怠管理、各種労務手続き等）・セキュリティ・防犯管理・社用車管理・派遣社員の管理・派遣会社との折衝・法改正対応・他部署との折衝・橋渡し・工業団地内他社総務との情報交換・連携 ※専門的な人事・採用・経理機能は本社が担いますが、工場に紐づく労務管理・安全衛生を主体的に担っていただきます。【組織構成】・在籍：4名（マネージャー1名／係長・メンバー）※すべて中途入社・残業：月平均20時間程度（深夜・土日勤務は基本なし）・入社されるポジションには、傘下メンバーのマネジメントを担っていただきます【キャリアパス】・工場総務を自律的に運営する係長／課長として、チームを牽引・属人化した業務の平準化・多能工化を推進し、より強い総務組織へ・将来的には工場総務の責任者ポジションへ【会社・職種の魅力】労務管理・安全衛生の強化フェーズにあり、これまでの経験を活かして仕組みづくりや体制整備を主導できるポジションです。工場における総務・労務・安全衛生業務を幅広く担当するため、分業化された環境では得られない総務の総合力を磨けます。地震や労災対応など判断力が求められる場面も多く、主体的に改善提案や予防施策に取り組める環境です。多能工化を進める変革期の中核として活躍できるほか、工業団地内の他社総務との情報交換も活発。少人数で風通しが良く、部署横断で協力しながら業務を進められる働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県つくば市和台23番地つくば工場勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 ■上記年収は賞与を含む総支給額となり、残業代は別途支給されます昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】MR◆日本調剤G◆裁量大◎組織拡大中！キャリアUPの機会多数◆年休123日◆社宅や各種手当
- NEW
【業務内容】日本ジェネリックのMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。【業務詳細】・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動）・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告【具体的な業務イメージ】・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する ※担当エリアが広いため、出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本） ※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です ※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です【会社の魅力・職種の魅力】 ◇日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境 ◇裁量を持って自律的に働ける環境 ◇キャリアアップのチャンスが豊富 ◇ファンド参画による変革期の面白さ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋29階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～708,333円＜月給＞ 240,000円～708,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィーベイス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋2-12-12サカキビル2F

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設立 2005年
従業員数 35名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

東京【IT人材営業】午前中リモート可/残業月5H未満/新規事業立ち上げ/裁量大

エンジニアのマッチング事業を行う当社にて、IT営業をお任せいたします。既存顧客への深耕営業や新規開拓、将来的には自社の新規サービス「トライアリー」の営業など、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■請求書・注文書の発行業務■既存顧客からの案件獲得・エンジニアのマッチング■新規顧客開拓（テレアポは外部委託のため提案・商談がメイン）■エンジニアとの定期ミーティング（3ヶ月に1回程度）■将来的には新規サービス「トライアリー」の営業としても活躍可能 ※緊急時に地方エンジニアのフォロー出張が稀に発生します。（年1回程度/日帰り可）【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～413,900円固定残業手当/月：52,000円～66,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 624万円／入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセットマネジメント

保険代理店

東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル10階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

土日祝休み・年休125日～／未経験OK／営業事務・秘書

営業事務または秘書として、会社を支えるオフィスワークをお任せします。配属は希望や適性を考慮して決定。どちらも未経験からスタートできます♪ ＜保険部門＞ ★営業事務・WordやExcelを使った書類作成・お問い合わせ対応・契約書類のチェック・管理・顧客情報の更新・営業と一緒にお客様先へ訪問（書類のお届けなど）・提案準備のお手伝い ★秘書・スケジュール調整・管理・出張時の交通機関・ホテルの手配・メール対応や来客対応・お礼状やご案内状の作成・贈答品（お中元・お歳暮など）の手配・書類作成や各種サポート業務＜不動産部門＞ ★営業事務・売買契約書など、書類の作成・物件情報のデータ入力・ポータルサイト等の管理・営業サポート（提案資料の作成補助やリサーチ業務）・電話・来客対応、提携先のやり取りなど ――――――――――――――――――――――― ＼入社後の流れ／・専用テキストを使って研修。業界試験を実施。 ▼ ・商品の知識習得 ▼ ・先輩社員に同行し、まずは仕事の流れを見学 ▼ ・先輩のサポートを受けながら、少しずつ実践スタート！ ※いきなり一人でお任せせず、あなたのペースに合わせて伴走します。 ――――――――――――――――――――――― ＼専門知識が身につく／幅広い金融商品や、実物資産である不動産にも触れながら、常に新しい知識や価値観を学べる環境。ファイナンシャルプランナーなど、業務に関わる各種資格の取得をサポートしています。取得後は活躍の場も広がり、昇給にもつながります。 ※入社後の職種変更はありません。

転勤はありません。＜保険部門＞ ■丸の内オフィス東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル10階 ★東京駅へ続く地下通路が目の前！【アクセス】・地下鉄千代田線「二重橋前駅」徒歩1分・JR「東京駅」徒歩2分・都営三田線「大手町駅」徒歩3分・JR・地下鉄有楽町線「有楽町駅」徒歩8分・地下鉄各線「銀座駅」徒歩13分 ■有楽町オフィス東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館2階 ★日比谷駅直結！【アクセス】・JR「有楽町駅」徒歩1分・地下鉄有楽町線「有楽町駅」徒歩1分・地下鉄日比谷線・千代田線・都営三田線「日比谷駅」直結・地下鉄丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分・JR「東京駅」徒歩10分＜不動産部門＞ ■お茶の水オフィス東京都千代田区神田淡路町1丁目9-1 ニューお茶の水702 【アクセス】・都営新宿線「小川町駅」徒歩1分・地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」徒歩3分・JR・地下鉄銀座線「神田駅」徒歩7分・JR・地下鉄丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩7分・JR・地下鉄日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩10分

月給29万1,667円～月給41万6,667円＋各手当（資格手当など） ■上記金額には固定残業代（45時間分／73,167円～104,524円）を含みます。超過分は別途支給。 ■基本的に前職給与を保証します。

株式会社シーディーネットワークス・ジャパン

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング10F

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 38.7歳

求人情報全2件

【丸の内/在宅可】新規顧客開発担当◆世界トップクラスシェアのCDNベンダー/大手企業との取引メイン
- NEW
～インターネットの3大問題「遅い・止まる・利用できない」を解決／任天堂・富士通・リコー等の大手企業との取引がメイン～ ■具体的な業務内容：新規顧客開発担当者（Business Development Representative）として、SMBからエンタープライズ企業の新規リードの獲得からナーチャリング、オンボーディング、個別のクライアントのアカウントマネジメントを行う業務になります。中でもメインとしてご担当いただく業務は、新規リード獲得の戦略立案とその実行になります。 <具体的には> ・ターゲット顧客リストの作成と新規リード獲得・リードナーチャリングと商談の獲得・パートナーシップの構築と管理・見込み顧客・パートナー・既存顧客の案件対応・パイプライン管理と成果達成 ■職場環境平均残業時間は20時間程度で、在宅・出社についても自身の裁量で決められるため働きやすい就業環境です。 ■企業の魅力：日本ではまだ設立して日が深くないものの、本社のある中国ではトップクラスのシェアを占めており、グローバルの従業員数は4000名を超えます。日本においてはこれから拡大する見込みであり、安定した企業規模を持ちながらベンチャーさながらのスピード感を持ってビジネスに携わる事が可能あり、またこれから日本支社を大きくしていくやりがいのあるフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：80,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,666円～793,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内/在宅可】ソリューション営業※大手メイン／世界トップシェア級のCDNベンダー◆残業20h程

～任天堂・富士通・リコー等の大手企業との取引がメイン／アジアNO.１シェア！インターネットの3大問題「遅い・止まる・利用できない」を解決～ ■採用背景：当社が手掛ける、CDN（コンテンツ・デリバリ・ネットワーク）は、サーバーへの集中負荷を避けるサービスとして、様々な企業に導入されています。今回採用を予定している営業部門では、事業拡大に伴い日々増加する顧客のニーズに応えるために当社のサービスの更なる拡販をしていただきます。 ▽CDNとはサーバーとの間にCDNを導入することで、負荷を軽減し、「遅い・止まる・利用できない」を解決します。 webサービスの発達に伴いCDNの需要は伸びており、今後の伸びしろも大きい領域です。 ■業務内容最適な配信設備を提供するサービス“CDN”を提供していただきます。顧客が抱える課題をヒアリングし、課題解決のためのサービス提案をお任せしていきます。 ▽顧客ゲーム業界を中心に、任天堂・ソニーなどの大手と取引があります。既存と新規の割合は、大手顧客をもつと8:2ですが、それまでは2:8程度となります。 ※サービスの特性上、一定以上の規模のサーバを持つ大手企業からのニーズが非常に高く、入社後から大手企業の担当につくことができます。 ▽営業手法既存社員からの引継ぎ、紹介、展示会での読み込み、架電いずれも実施しています。架電ではリストをもとに、ご自身で進めていただきます。商談の際はプリセールスが同席し、技術的な知見についてサポートするチーム体制となっています。 ▽インセンティブ・目標半期での売り上げに対して支給しています。目標は1年間で設定しており、達成率は70-100%となっています。 ■組織構成営業部門は5名のメンバーと1名の営業責任者が在籍しています。平均年齢は40歳くらいで、全員男性メンバーとなっています。 ■職場環境平均残業時間は20時間程度で、在宅・出社についても自身の裁量で決められるため働きやすい就業環境です。 ■入社後の流れ 3か月～半年程度、OJTにて製品についての理解を深めていただきます。製品についての知識がなくても、OJT期間にしっかりキャッチアップすることができます。半年後に独り立ちを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：514,000円～822,500円固定残業手当/月：111,000円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディエイド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内神田3-2-1栄ビル3F

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設立 2005年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京/神田】インフラエンジニア～ヘルスケア×DX/年間休日123日/完全週休二日制～

■業務内容：同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■業務詳細：・LiNQ-CIRCLE（リンクサークル）プラットフォームにおける新サービス設計・開発に合わせたインフラ基盤の設計・構築・運用（クラウドはAWSを利用しています) ・開発生産性の最大化のための施策の立案・実行・開発したサービスにおけるメトリックスの整備とモニタリング・サービスの障害検知と障害時の対応や予防・キャパシティープランニングとキャパシティーコントロール・アプリケーション、ミドルウェア、インフラにおけるパフォーマンスの評価と改善・オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用 ※幅広く対応を頂きたいのですが、まずはできるところからお願いをしたいと考えています。 ■当社について：・コアバリューと理念私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人明るく前向きに絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。学び続けられるようにするために、私たちは常に謙虚で、素直な心を持ち続けます。私たち個人個人がそれぞれ誠実であり続け、信頼関係・思いやりの心を大切にし、皆で力を合わせて、目標に向かいます。そして患者を含めたヘルスケア・ステークホルダーとの間にWin-Winの関係を創り続けていきます。事業を通じて適切な利益を得続けることで、サスティナブルなイノベーションを起こし続けていきます・ミッションヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-2-1 栄ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/神田】バックエンドエンジニア～ヘルスケア×DX/年間休日123日/完全週休二日制～

■業務内容：同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■具体的な業務内容：・LiNQ-CIRCLE（リンクサークル）プラットフォームにおける新サービス設計・開発将来的に開発メンバーを取りまとめる開発リーダーになって頂きたいと考えています。 ■同社について：・コアバリューと理念私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人、明るく前向きに、絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。学び続けられるようにするために、私たちは常に謙虚で、素直な心を持ち続けます。私たち、個人個人がそれぞれ誠実であり続け、信頼関係・思いやりの心を大切にし、皆で力を合わせて、目標に向かいます。そして患者を含めたヘルスケア・ステークホルダーとの間にWin-Winの関係を創り続けていきます。事業を通じて適切な利益を得続けることで、サスティナブルなイノベーションを起こし続けていきます。・存在意義医療ヘルスケアDXを活用したイノベーションを通じ、患者、そしてヘルスケア・ステークホルダーにおける社会課題解決を図っていきます。日本における患者そして国民全体の健康生活向上を実現し、これを日本のみならず、グローバルにおける健康生活の向上を実現していくことにも貢献していきます。・ミッションヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内神田3-2-1 栄ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区内神田3-2-1 栄ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京日商エステム

不動産仲介

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル20F

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設立 2004年
従業員数 145名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【港区】デザイナーズマンションのモデルルーム企画※デベロッパー側／残業10h・土日祝◆年収500万～
- NEW
～1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／モデルルームの内装企画／残業10時間程度／年間休日125日／土日祝／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー～ ■概要：＜指示通りに作る＞だけの仕事から、＜企画を考える＞仕事へステップアップしませんか？本ポジションではモデルルームのコンセプト企画から携わり、ターゲット設定やデザインの方向性を決める“上流工程”に挑戦できます。「自分のアイデアを形にしたい」「裁量を持って働きたい」そんな方に適したポジションです。 ■主な業務の流れ：＜プランニング＞社内の設計企画メンバーとともに、土地の特性や住戸の広さなどをもとにターゲット（ファミリー／単身など）を設定し、コンセプトを企画します。 ※設計図の作成は別担当が行います＜打ち合わせ＞コンセプトをもとに、デザイン会社やコーディネート会社と連携しながら、内外装やインテリアの具体設計を進めます。＜企画書作成・社内プレゼン＞商品化に向けて社内提案を実施。トレンドや差別化ポイントを踏まえ、企画の方向性を決定します。＜ゼネコン打ち合わせ＞施工会社と資材選定やコスト調整を行い、実現可能な形へ落とし込みます。＜施工～完成＞施工中の進捗確認を行いながら完成までディレクション。モデルルームや販促物の企画にも関わります。 ※企画～完成まで一貫して携われる点が特徴です ■働き方：残業：月10時間程度 ※「基本は定時退社」の文化が根付いており、メリハリのある働き方が可能です ■組織編制： 1名（30代男性） ※社内の設計・施工・営業部門と連携して進めるため一人で業務を抱え込む環境ではありません ■当社について：創業35年目の日商エステムグループの一員として、用地取得から企画・設計・開発・販売・リフォームまでを一貫して手掛けています。グループ全体で13社が連携し、供給実績は32,000戸以上。入居率は99％以上（全国平均81.1％）と、高い実績を誇ります。安定した基盤のもと、デザイン性の高い物件づくりに携われる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～250,000円その他固定手当/月：98,000円固定残業手当/月：80,000円～85,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～433,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】マンション用地取得担当◇最短3h決裁！17期連続成長／原則残業禁止・年休125日※土日祝

～60坪から1000坪まで、どんな規模でも企画可能！「規模で断らない」から仕入れチャンスを逃さない◎1991年創業のマンションディベロッパー「日商エステム」グループ～ ■業務概要：東京23区を中心に横浜・川崎・埼玉県等のマンション向け用地仕入れ業務を担当していただきます。 ■具体的には：以下のような業務を行い、当社で開発するマンションを建設するための用地取得を行っていただきます。・不動産仲介業者、金融機関などから土地情報の仕入れ・土地情報に基づいた現場調査、市場分析・土地の面積やマーケットに基づいた分譲計画の企画・立案　など ■配属部署について：用地仕入の担当者は6名います。【東京本社】30代3名　50代1名　60代2名（内、役員1名　常務執行役員1名） ■特徴、魅力：・土地情報を入手してから決裁まで最短3時間以内！スピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、実績を出しやすいです。・同社の商品は60坪から1000坪単位の土地まで、あらゆる企画に対応可能なので、用地を仕入れる際の強い味方となっています。・全社的に残業原則禁止の会社のため、ワークライフバランスを重視される方にお勧めです。・福利厚生が充実しています。(住宅手当、家族手当など) ■キャリアパス：将来的にはマンション企画等にも携われる可能性があります。＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／今年で創業35年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績32,000戸以上と高い水準です。投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 ☆若手から高収入！基本残業禁止のメリハリある職場です☆ 日々の頑張りは年2回の賞与と、業績に応じて決算特別賞与があります。また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できる点も大きな特徴であり、理想のプライベートを実現できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～300,000円その他固定手当/月：98,000円～183,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～563,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収：・年収1000万円(課長・次長) ・年収700万円(主任・係長) ※上記年収はあくまで一例になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノブレイブ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル1F

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設立 2004年
従業員数 703名
平均年齢 38.0歳

求人情報全46件

【テレワーク中心】ネットワークエンジニア★幅広い領域へチャレンジ★定着率9割以上/社員数700名
- NEW
～最先端技術×柔軟な働き方～ネットワーク領域を軸に提案～構築まで一貫して携われる環境に加え、将来的にはAI・クラウド案件にも関われる可能性あり。テレワークや案件選択の柔軟性など、エンジニアの成長と働きやすさを両立できるポジションです＜こんな方にお勧め＞・ネットワークエンジニアとしてスキルアップしたい方・将来的にクラウドやAI分野にも挑戦したい方・上流工程（PM／PL）にキャリアを広げたい方・働きやすい環境で長くエンジニアとして活躍したい方・新しい技術に前向きに取り組める方安定した環境の中で成長したい方や、市場価値の高いエンジニアを目指したい方に最適なポジションです ■概要 NW／インフラ関連商材における、提案・設計・構築業務をお任せします。・ネットワーク、インフラ関連の提案、設計、構築・顧客、営業、SE、ベンダーとの各種調整・設計書や試験項目書などのドキュメント作成・構築作業、試験、導入支援・案件に応じたPM／PL／PMO業務のサポート ■取り扱い製品 Cisco、NEC、Aruba（HPE）、Juniper、FortiGateなど、幅広いベンダー製品に携わることができます ■キャリアパスネットワーク領域のスペシャリストとしての成長はもちろん、ご希望や適性に応じて、PM／PLなどの上流工程や、AI・クラウド領域へのステップアップも可能です。新しい技術に積極的にチャレンジできる環境を整えています ■働く環境・年間休日123日以上・全社残業月平均14時間と少なめ・有休取得率100％を推奨・テレワーク対応、案件選択の柔軟性ありエンジニア一人ひとりのライフスタイルを尊重しながら、長期的に活躍できる環境を実現しています ■魅力ネットワーク領域を中心に、提案から構築まで一貫して携われるため、実践的なスキルを磨ける点が魅力です。また、AIやクラウドなどの先端分野にも挑戦できるため、将来性のあるキャリアを築くことが可能です。さらに、テレワークや案件選択の柔軟性、残業の少なさ、有休取得の推奨など、働きやすさも大きな特徴です。技術力向上とワークライフバランスを両立しながら、長期的に成長できる環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,400円～471,100円固定残業手当/月：67,600円～128,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】医療システム運用保守エンジニア◆ITで支える医療◆研修制度◎/定着率90％以上

～院内SEとしてITシステムで医療現場を支えながら社会貢献したい方歓迎～ ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。1つの病院に常駐しながら、チームで運用に携わっていきます。 ◎使用技術：.net、VBA、Oracle、Windows ■入社後の流れ現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織構成社員、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修・社外講師を招いたマネジメント研修・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修・資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメプライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。・全社平均残業14.3h、有休消化100％推奨・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップどのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1－16 神保町北東急ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～406,250円固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フードコネクション

ファーストフード関連

東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル2F

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設立 2004年
従業員数 140名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【博多】Webディレクター／飲食特化×魅力を引き出すWebサイト制作／スライドワーク導入

【飲食店専門のWebサイト制作ディレクション／取材・企画・進行管理で課題解決を実現／未経験からWeb業界で成長できる環境です】 ■業務概要当社は飲食店に特化したWebサイト制作やプロモーション支援を行っており、Webディレクターとして飲食店の経営課題解決や集客・ブランディング強化に貢献する役割を担います。クライアントである飲食店オーナーと直接コミュニケーションをとり、店舗の魅力を最大限に引き出すWebサイトを企画・制作・納品まで一貫してディレクションします。 ■業務詳細・営業から案件の引継ぎを受け、事前ミーティングでお客様の想いや課題を整理・実際に店舗を訪問し、取材や食事体験を通じて魅力を深掘り、ヒアリング内容をもとに最適な企画・構成案を立案・サイト構成やラフ案を作成し、撮影イメージをフォトグラファーと共有し、写真撮影もディレクション・社内デザイナーやライターと連携しながら、デザインミーティングや進行管理を実施し、品質管理・スケジュール管理を担当・お客様と連携しつつ、校閲・品質チェック後に納品、最終OKを得てサイト公開まで管理・1人あたり月4件程度の案件からスタートし、慣れれば12～15件を並行して担当 ■扱うサービス飲食店向けWebサイト制作、SEO・MEO対策、各種販促物作成、マーケティング支援等 ■組織構成営業、デザイナー、ライター、フォトグラファーなど多職種連携体制 ■業務の魅力飲食業界の課題解決に直接貢献でき、食や企画への関心を活かしながら成長できます。 ■教育体制入社時研修やOJT、先輩のサポートのもと業界未経験から段階的にスキルを習得可能です。 ■キャリアパスディレクターとしての経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー、企画職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力飲食業界を支える専門性や、4,000店以上の支援実績を活かし、業界発展に貢献し続けています。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 3-23-22 博多シティ22ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～373,100円固定残業手当/月：31,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～404,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回業績により支給 ■昇給：年2回（査定を4月・10月に実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】Webディレクター／飲食特化×魅力を引き出すWebサイト制作／スライドワーク導入

【飲食店専門のWebサイト制作ディレクション／取材・企画・進行管理で課題解決を実現／未経験からWeb業界で成長できる環境です】 ■業務概要当社は飲食店に特化したWebサイト制作やプロモーション支援を行っており、Webディレクターとして飲食店の経営課題解決や集客・ブランディング強化に貢献する役割を担います。クライアントである飲食店オーナーと直接コミュニケーションをとり、店舗の魅力を最大限に引き出すWebサイトを企画・制作・納品まで一貫してディレクションします。 ■業務詳細・営業から案件の引継ぎを受け、事前ミーティングでお客様の想いや課題を整理・実際に店舗を訪問し、取材や食事体験を通じて魅力を深掘り、ヒアリング内容をもとに最適な企画・構成案を立案・サイト構成やラフ案を作成し、撮影イメージをフォトグラファーと共有し、写真撮影もディレクション・社内デザイナーやライターと連携しながら、デザインミーティングや進行管理を実施し、品質管理・スケジュール管理を担当・お客様と連携しつつ、校閲・品質チェック後に納品、最終OKを得てサイト公開まで管理・1人あたり月4件程度の案件からスタートし、慣れれば12～15件を並行して担当 ■扱うサービス飲食店向けWebサイト制作、SEO・MEO対策、各種販促物作成、マーケティング支援等 ■組織構成営業、デザイナー、ライター、フォトグラファーなど多職種連携体制 ■業務の魅力飲食業界の課題解決に直接貢献でき、食や企画への関心を活かしながら成長できます。 ■教育体制入社時研修やOJT、先輩のサポートのもと業界未経験から段階的にスキルを習得可能です。 ■キャリアパスディレクターとしての経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー、企画職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力飲食業界を支える専門性や、4,000店以上の支援実績を活かし、業界発展に貢献し続けています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6 ナカトウ丸の内ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城、桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～373,100円固定残業手当/月：31,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～404,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回業績により支給 ■昇給：年2回（査定を4月・10月に実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シェアリング・ビューティー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区代官山町8-13代官山ハマダビル3F

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設立 2010年
従業員数 170名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

【セールスオープンポジション/Webマーケティング領域】美容関連自社サービス展開◆年間休日125日◆

■担当領域まず広告事業の顧客接点の最前線に立っていただきます。適性に応じて、インサイドセールス（法人顧客ファーストコンタクト）または自社サービスの運用（伴走支援）のメンバーとしてスタートし、弊社の顧客（法人企業またはインフルエンサー）と直接向き合っていただきます。相手が法人であれインフルエンサーであれ、持ち前のコミュニケーション能力でスッと懐に入り込み、まだ相手が言語化できていない「本音」や「隠れた悩み」を自然と引き出していただきます。その上で、役割の枠にとらわれず、お客様が成功するためなら徹底的に伴走し、その成果を自分のことのように喜んでいただくことができる立場としてご活躍いただきます。ただの「フロント担当」では終わらせません。現場で磨いた「顧客理解」は、事業を創る上での最大の財産です。法人やインフルエンサーの最前線でお客様から愛される才能を発揮した後は、以下のようなより大きなフィールドで活躍していただきます。・コンサルティング、ディレクターポジション: 顧客の課題やニーズから「本当に欲しかったもの」を形にする。・組織マネジメント: 「あなたについていきたい」と周囲に思わせる人間力を活かし、チームを牽引する。ご入社後は、以下のいずれかの業務を担当いただきます。（1）インサイドセールス・新規開拓戦略の企画・実行（外部パートナーとの連携を含む）・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール、オンラインなど）を通じた商談機会の創出・アプローチリストや営業資料の作成・商談に向けての場設定・提案書の作成・提案活動・顧客とのコミュニケーション・調整・受注対応（2）運用メンバー自社サービスであるALLRYを活用した企業様のブランティング支援のうち、会社の代表としてインフルエンサー様側のフロントに立ち、インフルエンサー様に伴走しながら担当プロジェクトをリードしていただくポジションです。企業様の商品・サービスを弊社がネットワークのあるインフルエンサー様にご紹介。インフルエンサー様に、商品やサービスを体験いただき、インスタグラムへの投稿促進を行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,629円～440,633円固定残業手当/月：86,705円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代官山】事業責任者候補（オープンポジション※広告・サロン・新規事業）◆美容関連サービス／第二創業期

～広告・サロン・美容DX領域の事業責任者候補として組織を統括し経営幹部を目指せる高年収ポジション／年間休日125日～ ■ポジション概要： ◇当社は「第二創業フェーズ」として、複数事業を同時に伸ばしていくための経営を担う幹部（ボードメンバー）候補を募集します。あなた自身のこれまでのご経験と、当社の事業フェーズに応じて、いずれかの事業の事業責任者としてスタートしていただき、将来的には事業の枠を越えて経営全体を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：いずれの事業でも、既存事業もしくは新規事業を統括する事業責任者として、下記を担っていただきます。 ◇メンバーマネジメント（KPI・行動管理、キャリアを含む目標管理） ◇事業部PL管理 ◇目的達成に向けた事業戦略の立案・推進・実行 ◇新たな商材・サービスの開発 ◇その他、経営課題の発見と解決策の検討および実行事業課題に直面した際には、ご自身のこれまでの知見やネットワークも活用しながら最適な解決策を導き出し、配下のメンバーを巻き込んで実行・推進していただくことを期待しています。 ■配属事業について：ご経験と事業フェーズに応じて、以下いずれかの事業をお任せします。（1）広告事業自社サービス「ALLRY」（約3万人のインフルエンサーネットワーク）とリアルの美容サロンネットワークを掛け合わせ、「認知→体験→ファン化」までを一気通貫で設計・実行する、コンサル型の広告事業です。インサイドセールス／マーケティングコンサルタント（フィールドセールス）／プロモーションディレクター／運用の各機能を統括し、事業PLと成長に責任を持っていただきます。（2）サロン事業直営美容室20店舗（2026年6月時点）を運営するサロン事業です。SNS・Web広告・店舗ブランディングを通じた集客の企画～実行、美容師・ネイリスト・アイリストなど現場の専門職のマネジメント、新規出店戦略、店舗PL管理を担い、リアル×デジタルの掛け算で事業を伸ばしていただきます。（3）新規事業自社ECサイト「ONCE」を通じたスタイリストとの共同開発商品事業や、美容サロン向けソリューション（美容DX）、さらには海外展開・新領域の立ち上げなど、0→1／1→10フェーズの事業創造をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル 3階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,633円～944,300円固定残業手当/月：142,700円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリームス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都文京区湯島1-12-4小宮ビル3F

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設立 2005年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

有名飲食店との取引多数！レンタルユニフォームの企画・提案営業◆営業未経験歓迎◆年休125日
- 締切間近
＼粘り強さを活かして未経験から営業へ挑戦／俺のイタリアン、俺のフレンチ等有名飲食店との取引有◆市場需要の高いレンタルユニフォーム市場 ■採用背景：当社は有名企業（飲食店や小売店等）へユニフォームの企画製造販売、リース、レンタルの事業を全国で展開しています。売上は設立以来右肩上がりの業績を残しており、市場としても初期費用や在庫管理の必要がないレンタルユニフォームは1000億円市場にまで成長するなど今後も事業成長を見据えているため、営業担当を増員いたします。 ■業務内容：法人顧客の新規開拓～アポ獲得後の商談での企画提案、受発注、納品書、請求データまで一貫して担当いただきます。東京近郊の顧客に対して、テレアポでニーズをいただいて訪問、提案いただきます。既存顧客へのリレーションや新たな企画提案もお任せします。 ※初期費用や在庫管理の必要がないため、レンタルユニフォームは市場のニーズも高い商材であり、無理な飛び込みなどの営業はございません。 ■入社後の流れ：※未経験でもご安心ください！入社後は、先輩の営業同行を通して商品知識や営業の流れを身に付けていただく想定です。独り立ち迄は半年程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■働く環境：年休125日（土日祝）、残業月平均30時間程度です。営業スタイルは定めておらず、時間管理や業務の進め方も各営業メンバーに任せているため、独り立ち後は適宜先輩のフォローを受けながら、裁量をもって営業に専念いただけます。 ■やりがい：１人年間5000万～１億の売り上げを作りあげることができます。数か月～数年をかけてご自身のキャラクターを活かし、顧客との関係性を築くことができます。 ■配属部署について：営業は現在5名で構成されています。 ■キャリアパス：当社は年次や年齢に関係無く、売上実績やそこに至るプロセス、定量・定性両方を鑑みて次年度の年収に反映しています。20代で大きな年収アップを実現することも可能です。 ■当社の強み：同社はユニフォームのレンタル、販売、クリーニングのサービスを展開しています。デザインの種類の多さや、クリーニング事業を子会社として持っていることにより、コスト削減やスビード感でお引き合いをいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島1-12-4 小宮ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,469,600円～3,073,992円その他固定手当/月：77,500円固定残業手当/月：66,700円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：最低35万円～昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクラ・ダイヤケーブル

電子部品メーカー

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F

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設立 2005年
従業員数 629名
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉／熊谷市】設備保全（産業用高圧電線）※教育体制◎／年休121日／残業20H程度
- NEW
～資格手当充実◎／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／業績安定～ ■業務概要：電力送電網・大規模工場・鉄道等で使用される特別高圧電線や、ビルや建物等で使用される高圧電線を製造する同社熊谷工場の製造技術グループにて設備保全の業務をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。・製造設備の新設・改廃の計画立案・製造設備の維持と管理・その他、製造設備及び生産性向上に関する業務 ■電線の製造工程：電線の製造工程は以下の流れで行われます。・銅線の伸線工程（銅線を細く伸ばし、焼き鈍しする工程）・撚り線工程（銅線を撚る工程）・絶縁工程（銅線上にプラスチック材料の絶縁体を被覆する工程）・テープ巻工程（ノイズ防止や感電防止する銅テープを巻く工程）・シース工程（電線を保護するためのシースと呼ばれるプラスチック材料で被覆する工程） ■組織構成：熊谷工場の製作課には現在3名の方が在籍されております。 (60代1名、50代1名、30代1名) ■教育・研修：入社後は、社内規定類・製品知識・工程知識について座学や現場説明を1週間受けて頂いたのち、各工程の製造現場の作業観察や品質管理ポイント・工程の流れを実際に目で見て確認頂く現場実習を1か月程度、その後は先輩社員の指導のもと実業務にあたってのOJTという流れで業務習得頂きます。 ■同社の特長：近年は社会インフラの更新・強化の流れから売り上げは順調に推移しており、送電という無くてはならない社会機能を担う必需品であるため安定的な事業予測が立っています。競合に対する優位性としては、決して価格競争に陥らない高品質な製品供給と短納期にも応えられるリードタイムの短い納入スピードが特徴となり、お客様からの支持を得られています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞熊谷工場住所：埼玉県熊谷市新堀1008 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～395,100円＜月給＞ 280,000円～395,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績： 2024年度実績：7.5カ月 2025年度実績：7.0カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島八丁堀】フジクラGの法人営業／ケーブル、計測器等＜第二新卒歓迎＞社会インフラに貢献◎フレックス

～業界未経験歓迎／ルート営業メイン／業績安定◎フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日・土日祝休み～ ■業務内容：電車・車・スマホに電波を届ける基地局等の電線を製造し、電力インフラを支える当社は、国内電線ブランドとしても4ブランドの中の1社として高い知名度を保有しております。今回ご入社頂く方には、電力会社や製造メーカー向けの法人営業（見積引合い～代金回収まで）をお任せします。 ■業務詳細：・顧客へのケーブル、計測器等の受注獲得～入金処理までの販売関連業務・ルートセールスメインで、見積・商談・手配・請求などを実施いただきます ■顧客：電力会社や製造メーカー等 ■業務ポイント：・製品の品質の高さと製販一体の事業形態に伴うデリバリー力を強みに顧客から信頼されています。・顧客のニーズを的確且つタイムリーに捉え、製品提供に繋げることが重要です。 ■入社後の流れ：営業の実務に関する研修を約1か月実施後、配属先で先輩社員の得意先への商談に同行し、経験を積んだ後に顧客を担当します。 ■組織構成：西日本建販第二営業部中国建販グループ男性4名女性4名 ■魅力：社会のインフラを支える重要物品の供給を担うことで、社会に貢献しています。当社製品が使われている建築物をみると充実感を感じます。営業部門は会社の最前線でお客様とやり取りしますので、お客様の事業に役立っていることが直接実感できる部署です。社歴の浅い方も多く、個人営業から当社で活躍している方も多くいる部門です。 ■当社について：産業用ケーブルは発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市中区八丁堀14-4 ＪＥＩ広島八丁堀ビル勤務地最寄駅：広島電鉄広島電鉄本線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～311,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 289,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績： 2024年度実績：7.5カ月 2025年度実績：7.0カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフィア総合研究所株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区海岸1-15-1スズエベイディアム5F

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設立 2004年
従業員数 64名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【田町】大手グループの社内ITを支える情シスポジション◆年休125日/残業月10h程度
- NEW
【東証上場グループの安定基盤／大手企業との直接取引多数／大手不動産グループの情報システム部門を支援／NW構築経験を活かせる社内SEポジション／インフラ運用・端末管理・セキュリティまで幅広く経験可能／年間休日125日・土日祝休み／残業月10時間程度／転勤なしで長期就業可能】 ■概要：本ポジションでは、大手不動産グループの情報システム部門にて、社内インフラの運用保守、ネットワーク設定、PC・モバイル端末管理、ヘルプデスク、セキュリティ対応まで幅広く担当いただきます。NW構築経験を活かしながら、社内SEとして業務領域を広げたい方に最適な環境です。 ■業務内容：【インフラ構築】・IT機器(PCやプリンター、サーバー、ネットワーク、ストレージなど)の購入、設定・設置。・PC・モバイル端末のキッティング、利用環境等の設定。・FW機器の設定・構築、ネットワークの設定やOffice製品などのソフトウェアの事前インストール作業。【サポートデスク、ヘルプデスク】・IT機器（PC／サーバー／NW機器等）の選定・導入・設置・PC／iPhone／iPadのキッティング・利用環境設定・ネットワーク設定およびレイアウト変更対応・FortiOSの設定／脆弱性対応／パッチ適用・ヘルプデスク（問い合わせ・インシデント一次対応）・入退社対応（アカウント発行・端末準備）・セキュリティ対策（Emotetチェック、ログ監視等）・メールセキュリティ（SPF／DKIM／DMARC対応）・不正アクセス監視（L2Blocker運用） ■働き方・年間休日125日（土日祝休）・残業平均10h程とワークライフバランスを意識した働き方が可能。 ※本ポジションは原則として出社勤務となります ■当社の特徴：当社はクライアント企業のIT領域を支援するエンジニアリングパートナーとして、安定した案件基盤と長期就業を前提とした環境を提供。特に大手企業の情報システム部門案件を多数保有しており、現場に深く入り込むことで実践的なスキルを習得できる点が特徴です。無理な案件アサインは行わず、エンジニア一人ひとりのスキルや志向に合わせたキャリア形成を重視しています。安定性と成長機会を両立させたい方に最適な環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都田町）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,524,000円～4,129,200円固定残業手当/月：73,000円～105,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,666円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上流工程/1回面接】ネットワークエンジニア◇設計以上に集中/リモート可/ご本人の適性案件に配属

【東証上場G/大手取引多数の安定環境/個人の適性に合った案件に配属/スキルシートでスキルを管理/在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■概要：・東証スタンダード上場ソフィアHDグループの中核企業として、ネットワーク領域における上流工程中心の案件をお任せします。・案件は大手SIer・企業との直取引または準大手SIとの協働が中心で、要件定義～設計フェーズを主軸にキャリアを築ける環境です。 ■業務内容：・Cisco機器を中心としたネットワークの要件定義／基本設計／詳細設計・ネットワーク構成設計、設計書作成・構築／テスト／移行計画の策定・VMware、Linux環境のインフラ設計・構築・FortiGate等セキュリティ製品の設計・導入 ※運用監視案件への固定はなく、　設計・構築以上のフェーズを前提にアサインします。 ■案件詳細：大手SIerの大型案件にアサインいただきます。主にセキュリティ製品の障害・トラブル対応をメインで担当いただきますが、同社からビジネスパートナー含めて10名弱アサインされており、チーム常駐なので安心して働けます。 ■ポジションの魅力： ◎「設計止まりにならない」上流キャリア・要件定義～基本設計の案件が豊富で、上流比率は増加中 ◎案件の“質”を担保する営業戦略・単価を下げる案件は受注しない方針・スキルに合わない案件・低難度案件へのアサインを防止 ◎キャリア面談ベースのアサイン・面接／配属前にスキルと志向を整理・「現状スキル→理想のキャリア」を可視化した上で案件決定 ◎チーム参画×大規模案件・官公庁や大手企業向けプロジェクト・5～10名規模のチーム体制でアサイン ■当社の特徴：当社は東証スタンダード上場グループの安定基盤を持ち、大手企業と直接・準直接で取引するIT企業です。SESと受託を組み合わせ、ネットワークからサーバー、セキュリティ、データセンターまで一気通貫で対応しています。「単価を下げる案件は受けない」方針のもと、上流工程中心の案件に厳選。スキルと志向に応じたアサインで市場価値を高められ、PM・PMOなどへのキャリアアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-15-1 スズエベイディアム5F 勤務地最寄駅：JR、都営地下鉄、東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都田町）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：73,000円～105,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 489,666円～689,233円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社守屋設備設計企画

サブコン

東京都町田市小野路町84-5

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設立 2004年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

土木・配管施工技術者／少人数でプライベート重視
- NEW
【具体的な仕事内容】 ■水道管・排水管の新設工事 ■老朽化した配管の交換・修理 ■道路の掘削・埋戻し作業 ■現場の片付け・安全確認 ※経験者の方は施工管理業務をお任せする場合もあります。【入社後の流れ】まずは先輩社員の補佐として複数の現場を担当し、当社の仕事の流れを覚えていただきます。未経験の方も、現場で実際の作業を見ながら職人の仕事を覚えてゆくゆくは施工管理業務にステップUPしていただきます。製図作業に必要なCAD操作も、先輩スタッフが丁寧にサポートしながら習得していただきます。慣れてきたら、職人1～3名と現場管理者で相談しながら、柔軟に現場を進めていきます。【資格取得支援あり！】仕事に慣れてきた後は、資格取得にもチャレンジできます。業務に必要な資格取得を会社がサポートします。働きながら専門知識や技術を身につけ、スキルアップが可能です。成長に合わせて、できる仕事の幅も広がっていきます。【指定給水装置工事業者の強み】町田市を中心に、地域密着で給排水設備工事を行っています。指定給水装置工事事業者として、専門知識と確かな技術力を強みに対応しています。公共工事から民間工事まで幅広い案件に携わり、安定した仕事量があります。地域の暮らしを支えるインフラ工事として、やりがいを感じられる仕事です。長年培ってきた信頼と実績で、安心・安全な施工を提供しています。【活かせる資格】※必須ではありません。 ◆土木施工管理技士（1級・2級） ◆管工事施工管理技士（1級・2級） ◆建築設備士 ◆配管技能士 ◆舗装施工管理技術者（1級・2級） ◆給水装置工事主任技術者 ◆排水設備工事責任技術者 ◆車両系建設機械運転技能者 ◆締固め用機械運転者

【転勤なし／車・バイク通勤可】東京都町田市小野路町84-5 ▼アクセス・「唐木田駅」より車9分・「多摩センター駅」「小田急多摩センター駅」よりバス14分＜現場は＞　※遠方の現場はありません。主に東京都町田市を中心に八王子、多摩市、稲城市、府中市、調布市、狛江市、神奈川県の相模原市、川崎市、横浜市の 20キロ圏内の現場になります。＜町田市小野路町はどんなところ＞自然が豊かで静かな生活環境が整ったエリアで、都心に近くても自然を感じながら働けます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

■未経験者／月給28万円～ ■経験者／月給35万円～ ※経験・能力を最大限考慮します【月収例】入社1年目／月収40万円以上

DICマテリアル株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル

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設立 2005年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／堺】社会を支える素材をつくるDICグループ化学製造職／福利厚生・教育研修充実◎　

【ボーナス年2回/年間休日(交替勤務の場合109.25日＋特別休日18日)/家族手当、住宅手当、社員食堂など福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり】 ■求人の魅力！！・東証上場／国内で有名な化学メーカーグループの正社員として働けます！・未経験から製造職としてのスキルを身につけることができます！・年間休日109.25日のほか、特定休日として年間18日が設定されています・残業10h/月程度、手当充実・転勤なし・1食200～400円ほどで食べられる社員食堂や更衣室、大浴場など快適に働ける施設が整っています！ ■仕事内容：化学材料（不飽和ポリエステル樹脂）の製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。＜不飽和ポリエステル樹脂とは？＞自動車部材やレジャーボートなどの輸送機器材や土木、建築材料、住宅材料などに使用。生活に身近な製品の原料となっています。＜お任せする作業＞・原料の仕込みや、工場内で製造状況の監視管理・設備の保守点検・データ入力や資料作成など ■働き方＜シフトについて＞ 4直3交替勤務となります。（1）8:30～16:00 （2）15:50～22:00 （3）21:50～8:40 シフトサイクル：（1）→（1）→（2）→（2）→（3）→（3）→休み→休み ※GWやお盆休暇の際には工場内の定期修理が入るお休みとなります。 ※1～2か月前には、シフトが決定いたしますので、休暇の予定等を立てやすい環境です ※DICグループで有給日数も多く、取得しやすい環境です。 ※残業は月10時間ほどです。 ※夜勤時は、夜勤手当が月6万円程度支給されます。（シフト回数により手当額は変動します） ■就業環境・工場内は騒音や汚れるような場所ではありません。また、機械を操作する際は、保護手袋などを用意するため、安全に作業していただけます（作業着も支給）。・大手化学メーカーのグループ会社という点から福利厚生も充実。家族手当や住宅手当、退職金制度あり＜入社後のサポート体制＞・座学や現場研修等、1から製品に関して学んでいただきます。半年以上の育成期間をとっているので、理系・文系問わず未経験からでも、業務に必要な知識を学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府高石市高砂1-3 勤務地最寄駅：南海電鉄　南海本線／羽衣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～317,000円＜月給＞ 235,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収《年収モデル例》　月例給、交替勤務手当など各種手当、賞与を含む　591万円／30歳・製造経験12年　510万円／26歳・製造経験8年　463万円／22歳・製造経験4年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバー

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田東松下町13神田プラザビル2F

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設立 2005年
従業員数 135名
平均年齢 34.4歳

求人情報全10件

神田《複数名採用／未経験◎事務》店舗からの問合せ対応・事務◆元接客業の方活躍★年休125日・服装自由

～日本マクドナルド・小田急百貨店など大手企業と取引／急成長中の店舗DXサービス「Qナビ」／未経験入社100％／年間休日125日／転勤なし～ ■魅力ポイント・年間休日125日、完全週休2日制と充実の休日数◎ ・GW、年末年始は2連休以上取得可能・土日と組み合わせた3連休以上の休暇取得可能 ※土日のお休みの負担軽減を減らすための増員採用でもあります。飲食店や小売店の設備トラブル対応を支えるカスタマーサポート職を募集します。店舗からの問い合わせを受け、協力会社への手配や進捗管理を行いながら、スムーズな店舗運営を支えるポジションです。 ■業務内容・店舗からの問い合わせ対応・工事会社や協力業者への修理、メンテナンス手配・進捗確認および完了報告・請求書、報告書などの事務作業・社内営業担当や管理部門との連携 ■業務の特長 1日10～20件程度の問い合わせ対応が中心です。修理や設備不具合の相談が多く、感情的なクレーム対応はほとんどありません。 ■入社後について現在活躍する正社員メンバーは全員未経験入社です。マニュアル完備に加え、専任社員によるOJTで業務を習得いただきます。独り立ち後はアルバイトスタッフ（5名程度）のマネジメントにも挑戦可能です。 ■キャリアパス年齢や社歴ではなく、成果や取り組みを評価する風土です。実際に30代前後でマネジメントポジションへ登用された実績もあります。また、CSから営業職へのキャリアチェンジなど、本人の希望と適性を踏まえた柔軟なキャリア形成も可能です。 ■会社について店舗設備メンテナンス事業とDX事業を展開し、全国7万店舗超の運用基盤を持つ成長企業です。売上高は直近3年間で大きく成長しており、今後は上場も視野に事業拡大を進めています。設備トラブル受付という安定需要のある業務でありながら、店舗DXサービスの拡大フェーズにも携われる点が魅力です。評価制度も明確で、年齢や社歴に関係なく早期昇格が可能。ワークライフバランスを整えながら長期的にキャリア形成したい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制、賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～285,714円＜月給＞ 240,000円～285,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】労務◆責任者候補/給与計算内製化・労務体制整備を推進/年休125日/残業20H以下

【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャー／日本マクドナルド、小田急百貨店等の有名企業との取引多数！】当社は全国7万店舗以上を支援する店舗運営DXサービスを展開しています。本ポジションでは、社員が安心して働ける環境を実現するために、労務管理全般を担当していただきます。 ■ミッションまずは給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの基盤業務を担っていただき、ゆくゆくは業務フロー整備や制度運用サポートなど労務体制強化にも携わっていただきます。 ■業務詳細【メインでお任せ】・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用）・給与計算（社労士との連携含む）・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動等）【状況に応じてお任せ】・労働契約書類の作成・管理・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など）・労務相談の一次対応・各種証明書発行／社員データベース管理・社労士との連携ゆくゆくは給与計算の内製化推進やfreeeを活用した業務フロー整備、エンゲージメント向上施策の企画等もお任せしたいと考えております。 ■働き方・年休125日、土日祝休み、残業20H以下とワークライフバランスが整う環境です。（管理部全体としても18時半には退社しているメンバーが多いです） ■キャリアパス現在、労務専任者・責任者ポジションは不在のため、ご活躍次第では組織づくりや運用ルール整備を推進する中核メンバーとしてご活躍いただけます。また、ご希望や適性に応じて採用・研修・制度運用など幅広い人事領域に携わることも可能です。 ■特長・魅力現在労務業務は経営企画担当者と社労士が連携しながら運営しています。まずは給与計算・勤怠管理などの基盤業務を引き継いでいただき、将来的には業務フロー整備や制度運用改善など、労務領域をリードする存在として活躍いただきたいと考えています。管理部門は少数精鋭のため、自ら提案したことが反映されやすく、大きな裁量を持って働くことができます。また、IPO準備も中長期的に進めており、将来的には組織づくりや内部管理体制の強化にも携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（3月・9月）支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～407,000円固定残業手当/月：54,800円～76,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,800円～483,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブランデックス株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア5F

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設立 2005年
従業員数 71名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【完全未経験歓迎】ECサイト運用担当～『gelato pique』等人気ブランドの案件多数～

★＜未経験歓迎＞アパレル販売員出身の方やまったく違う業界経験者で、EC未経験で入社した社員も活躍中です！ ★MASHホールディングス（gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン、Biople等）や、CROSS PLUS等、有名人気ブランド案件のECサイト運用をお任せいたします！ ■業務概要：幅広い業界のECサイトのデザイン構築・運用を一手に手掛ける当社のECサイト運用担当として、人気ブランド等のECサイトの運用業務をお任せします。＜業務詳細＞・ECサイトの各種更新作業、販促企画の設定、メルマガ設定　など ※ECサイトの管理画面での作業になり、あり手順書も用意しているため、未経験の方も安心してご就業いただけます。・慣れてきたら、数値分析から、サイト改善のご提案、新規構築など、幅広く関わって頂くことができます！・経験を積めば、新規案件に携わる可能性もあります。 ■組織体制・30名所属（20代後半～30代前半が中心）・5～10名ほどのチーム体制・ほとんどの社員が未経験から入社で活躍中！・「アパレルが大好きだ」という方、「EC業界で活躍できるようになりたい」という方が多く、活躍しております！・入社後は、研修やOJTを中心に立ち上がりまでしっかりとサポートして参ります。 ■職務の魅力：13年連続Best Venture100を受賞しているW2株式会社のグループ会社として、大手案件を直請けとして多数関わることが可能です。 ■当社の特徴：親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。また、アイデアが採用されやすい環境です。企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただくことができます。20代～30代の若手社員が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞運用拠点（東銀座）住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,830円～279,747円固定残業手当/月：47,170円～70,253円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回 ■モデル年収： 400万円入社3年目メンバー 500万円入社5年目リーダー候補 800万円入社10年目責任者クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセビジネスメイト

アウトソーシング

■本社／東京都多摩市落合1-34　ベネッセコーポレーション東京本部ビル内 ■岡山事業所／岡山県岡山市北区南方3-7-17 ベネッセコーポレーション本社ビル内

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設立 2005年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全3件

プラネタリウムの施設運営／完休2日／賞与年2回／所定労働7h
- NEW
ベネッセコーポレーションから運営を受託しているプラネタリウム『ベネッセスタードーム』に関わる業務をお任せします。＜具体的には…＞ ■お客様の受付・ご案内 ■プログラムの上映管理 ■予約の対応・調整 ■問い合わせ対応 ■広報業務（ホームページの更新など） ■設備点検・修理時の手配 ■事務業務 ■障がいのあるスタッフのサポート＞＞少しずつ仕事の幅を広げましょう！来館されるお客様に安心してプラネタリウムを楽しんでいただけるように、受付から上映の準備、予約調整や事務作業など幅広い業務に携わります。もちろん、いきなりすべての業務をお任せすることはありません！先輩スタッフのサポートのもと、少しずつできる仕事を増やしていきましょう。＞＞協力が大切な仕事です一緒に働くスタッフの中には、障がいのある人もいます。そのため、業務の進め方を伝えたり、困っていることがないかを確認することも大切な役割。相手を思いやる行動、丁寧なコミュニケーションで、スタッフ全員が笑顔で働ける職場を一緒につくっていきましょう！

＼駅から徒歩5分／東京都多摩市落合1-34 ベネッセコーポレーション東京ビル内にある、「ベネッセスタードーム」での勤務となります。＜アクセス＞ ◇小田急多摩線「小田急多摩センター駅」徒歩5分 ◇京王相模原線「京王多摩センター駅」徒歩5分 ◇多摩モノレール「多摩センター駅」徒歩7分

月給22万円～23.5万円 ※経験・能力等を考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
ITサービスデスク／土日祝休み／30代活躍中！／大手グループ

従業員が快適に働けるIT環境を支えるため、パソコンやスマートフォンなどのIT機器の運用管理から、サービス品質向上に向けた改善活動まで幅広く担当していただきます。【主な業務内容】 ■IT機器・サービスの運用管理 ┗パソコン、スマートフォンなどの調達・設定・管理 ■サービスデスク業務 ┗各種申請受付や設定変更対応 ┗インシデント対応、問い合わせ対応 ┗運用改善活動 ■障がい者スタッフの育成・フォロー＜仕事に慣れてきた後は、下記業務も担当＞ ■契約更新対応 ■業務管理 ┗SLA・KPI管理・工数管理・業務改善 ■エスカレーション対応 ■メンバーのフォローや育成 ■新規案件対応 ┗要件整理・運用設計・損益管理 ■サービスオーナー、外部ベンダー、関連部門との相談・調整　など【入社後の流れ】ご自身の得意分野やこれまでのキャリアに合わせて、無理のないタスクからスタート。当社の仕事のスタイルに少しずつ馴染んでいってください。土台を固めた後は、チームの効率化や後輩の育成、運用の仕組みづくりといった、ワンランク上の領域へ活躍の場も広げられます。 IT機器やシステムの運用・サポート経験を活かしながら、サービス品質向上や業務改善、メンバー支援にも携わっていきませんか？

【転勤なし・駅チカ徒歩4分】〒206-0033 東京都多摩市落合1-34 ＜アクセス＞・小田急多摩線「小田急多摩センター駅」より徒歩4分・京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩4分・多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩5分

◆月給27万円～28万円 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※収入例：月20時間程度の残業が発生した場合、月収31万円～33万円程度となります。

ヘリオグラフ・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都墨田区緑 4-20-7　アステ21ビル 8F

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

印刷機器のサービスエンジニア／年間休日124日／土日祝休
- NEW
コンビニやスーパーで見かける食品パッケージや飲料ラベル。その印刷に使用される設備の設置・点検・修理を行います。【具体的には？】 ━━━━ ■設備の設置・立ち上げ新しく導入する設備をお客様先へ設置し、正常に稼働するまでサポートします。 ■定期点検・メンテナンス設備の状態を確認し、不具合を未然に防ぎます。 ■修理・トラブル対応設備に不具合が発生した際、お客様先を訪問し原因の特定と修理を行います。 ■見積作成・問い合わせ対応交換部品の見積作成や、お客様からの問い合わせ対応も担当します。担当する機械：グラビアシリンダーに銅メッキおよびクロムメッキをする機械【入社後の流れは？】 ━━━━ 入社後は先輩社員との同行からスタート。まずは機械の仕組みや点検方法を学び、できることを少しずつ増やしていきます。独り立ちできるまでサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。【ある日のスケジュール】 ━━━━ ・9:00～10:00：出社・メールチェック・事務作業お客様からの問い合わせ内容を確認し、見積作成や部品の手配を行います。・10:00～12:00：お問い合わせ対応電話やメールで、[部品に関するお問い合わせ]、[設備の不具合相談]、[修理依頼]などを対応・12:00～13:00：昼休憩・13:00～16:30：設備の導入サポート印刷設備の点検・修理対応を実施。設備の状態を確認し、部品交換やメンテナンスを行います。また、新しい設備の導入時には、設置や立ち上げ作業にも携わります。・16:30～17:00 作業報告・業務終了対応内容をレポートにまとめ、業務終了。訪問先や作業内容によっては直帰することも可能です！

★転勤なし ★本社（錦糸町）での勤務となります

月給36万円～+諸手当+賞与 ◎経験やスキルを考慮の上、決定します。

株式会社シノコー成本

海運業

東京都中央区日本橋2-13-10

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設立 2005年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】海運/運行管理◆英語活かせる◆コンテナ船のオペレーション◆年休123日／土日祝休／転勤なし

～世界16か国、34か所の現地法人・事務所を持つSINOKOR MERCHANT MARINEの日本現地法人です。広大なグローバルネットワークを活かし、最適・最善の物流サービスを提供します～ ■当社について：当社は、世界16カ国、34拠点に（現地法人・事務所を）展開する SINOKOR MERCHANT MARINE の日本法人として、海運会社では最多数となる九州から北海道までの港にサービスを展開しています。又、日本国内50か所以上の港湾代理店ネットワークを保有。韓国本社、及び国内外の拠点と連携しながら、グローバルな物流ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制を整えています。 ■募集背景ロシア・メキシコなどへの事業拡大に伴い、コンテナ船運航業務や、本船積み付け業務の実務経験をお持ちの方を積極的に募集します。海運・フォワーダー・港湾業務など、物流領域での実務経験を活かし、よりより多様なオペレーション業務を経験できるポジションです。 ■業務内容日本地域におけるコンテナ船オペレーション業務全般を担当いただきます。港湾代理店や韓国本社と連携し、運航効率の最大化とサービス品質向上を担っていただきます。 ■業務詳細：・船舶運航スケジュールの管理・調整・コンテナ在庫管理（国内外から必要に応じて在庫補充の最適化をはかる）・積み付けプランの作成・確認・コスト管理および関連データの管理と分析・韓国本社とのメールによる英文での調整業務・代理店との連携による港湾オペレーションの最適化・休日の突発事案対応（船長や代理店との連絡） ■就業環境部署人数は計9名（50代１名、40代4名、30代2名、20代4名）で、男女比は半々程度です。ご入社後6か月程度は、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務を覚えていただきます。6か月程度で一通りご自身で業務をこなせるようになります。 ■ポジションの魅力：・グローバルネットワークを活かしたオペレーションに携われる・裁量を持って業務改善や効率化を提案し積極的に取り組める環境・アジア域内の物流に深く関わり、専門性をさらに高められる・経験者として即戦力で活躍できるフィールド・チームの中核として活躍し、将来的にはリーダー候補として成長できるポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-13-10 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12等分して毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,528,804円～4,411,008円固定残業手当/月：105,933円～132,416円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により異なります。 ■昇給：昇給：年1回（年1回行う人事考課を参考に昇給額を決定） ※業績賞与の支給可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日信託

その他金融

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F

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設立 2005年
従業員数 209名
平均年齢 -

求人情報全3件

【霞が関×転勤無】■相続事務担当■実働７h／女性活躍◎／遺言信託のリーディングカンパニー
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【相続の専門性が身につく事務職／金融出身者歓迎！／実働７h／残業月20H以下／仕事とプライベートの両立◎／専門スキル身に着けキャリアアップ】 ■業務内容：当社にて相続関連業務事務を担当いただきます。 ■職務詳細： ◎遺言執行・遺産整理業務・財産の名義移転の手続き・遺産目録の作成、遺産分割協議書の作成補助・相続人の調査から確定までの一連の業務・相続発生後の金融機関等の相続手続き・司法書士への相続登記依頼・遺言書の作成補助業務 ◎その他・電話応対、来客応対など ■入社後について：入社後はOJTを通じて先輩社員から業務を習得いただきます。当初は先輩社員とともに1案件を担当し、業務の流れを理解いただきますが、将来的には弁護士の指揮のもと、1人で案件を担当いただきます。 1人あたり同時並行で担当する案件数は平均15～20件程度を想定しており、正確性と進行管理能力を身につけながら、専門性を高めていただける環境です。 ■組織構成：当部は7名で構成されており、全員が相続関連の事務業務を担当しています。 20代～40代のメンバーが在籍し、働くママ社員も多く活躍しております。中途入社のメンバーが中心で、長期的に安定して働ける環境です。 ■当社の魅力：（1）遺言信託のリーディングカンパニー当社は日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より信託業の免許を受けて誕生しました。（2）大きな信頼と確固たる実績相続関連業務の遺言信託では2025年9月末現在、遺言信託受託件数は約20,650件にのぼり、その数は年々増加しています。当社は、業務提携等をしている全国各地の40の地方銀行や37の信用金庫のほか、証券会社や保険会社などの金融機関からも多くの遺言信託のお客様をご紹介いただいている実績があります。（3）弁護士、公認会計士、税理士が運営主体当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間残業手当見込み及び賞与査定分見込みを含む。 ※その他固定手当の内訳：資格給（一律）35,000円、育成奨励金 35,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関】経理担当／所定労働7h／年休132日／女性活躍／遺言信託のパイオニア企業～
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【税理士在籍の安定環境/決算補助経験が活かせる/福利厚生・働き方◎/平均残業時間20時間以内/女性社員多数活躍中！】これまでの経理経験を活かし、着実に業務へ取り組みたい方を募集します。税理士・公認会計士などの専門家と連携しながら幅広い経理業務を担当できる環境です。目の前の業務を丁寧に進め、周囲と協力しながら長期的に活躍したい方を歓迎します。 ■業務内容・月次決算補助・年次決算補助・給与計算や社会保険関連業務・銀行への外出（月5～６回程度）・その他、日常経理業務　等 ※入社後は現場OJTを中心に、先輩社員に教わりながら業務を進めていただきます。 ■業務の魅力社内には税理士・公認会計士が多数在籍しており、月次・年次決算補助業務は専門的な助言や確認を受けながら進められます。判断に迷う場面でも相談しやすく、これまでの経理経験を活かしながら業務の幅を広げられる環境です。給与計算から決算補助まで幅広い業務に携わるため、経理としての実務経験を積み重ねていくことができます。 ■組織構成男性1名、女性1名の計2名が所属しております。また、社内には複数名の税理士が在籍しており、経理業務で判断に迷った際もすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス入社後は経理担当として経験を積み、将来的には経理部のチームリーダーとして活躍いただくことを期待しています。日々の業務を着実に進めながら、周囲との連携や業務運営にも携わり、組織を支える役割へとステップアップできます。 ■当社の魅力・財産管理信託などの信託業務、遺言信託などの相続関連業務を全国で展開しています。継続的して大きなニーズのある分野であり、安定した事業基盤のもとで長期的に勤務できる環境です。・勤務時間は9時～17時（所定労働時間は1日7時間）。残業は月平均20時間程度です。完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇7日、年末年始休暇（12月30日～1月5日）で年間休日は130日以上のため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。・産前産後休業・育児休業の利用実績が多数あり、仕事と生活を両立しながら長く働き続けやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の時間外手当・賞与を含みます。時間外勤務手当は月給とは別に支給します。 ※その他固定手当の内訳：資格給80,000円 ※資格給は、特定の資格取得に対する手当ではなく、実務経験・知識・能力等を総合的に評価して支給する給与項目で、入社時から月給の一部として支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エデュース・クリエーション

コンビニエンスストア

東京都港区港南2-16-1

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設立 2005年
従業員数 5名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【正社員◇面接1回／品川※転勤無し】セブン-イレブン店長◇転勤なし／残業30H／教育体制◎
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～港区品川エリアで4店舗をフランチャイズ経営／売上国内トップクラスの店舗を展開／社員定着率◎／残業平均月20～30時間～ ■概要：コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、店長候補を募集します。入社後最短1～2年で管理職になることができます。大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容：・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員が多いです・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れる・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗を保つ・採用・育成・シフト管理 └アルバイトの採用や教育、シフト管理 └アルバイト2～3名に社員1名が基本形で、入社後勤務するお店はアルバイト6～7名、社員1～3名になる予定です。 ■ポジションの魅力：品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」をを分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育：まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2～3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ：ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制：コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について：セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上は国内トップクラス。さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川イーストワンタワー店住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円～273,900円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：87,300円～93,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～375,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢や勤務経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回※5000円～6000円（業績に応じて支給） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川エリア/未経験歓迎/面接1回】セブンイレブン店舗運営スタッフ（正社員）◆ 将来の店長・幹部候補

【裁量◎アイデアを活かしてお店作り／港区品川エリアで4店舗の繁盛店をフランチャイズで経営／社員定着率◎／残業平均月10～20時間】 ■概要：コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、リーダー・店長候補を募集します。入社後最短1～2年で管理職になることもできます。大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容：・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員の方がメインです・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れます・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗さを保ちます └アルバイト2～3名に社員1名が基本形で、入社後勤務するお店はアルバイト6～7名、社員1～3名になる予定です。 ■ポジションの魅力：品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」を自分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育：まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2～3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ：ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制：コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について：セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上にも恵まれて、さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大崎ウエストシティタワーズ店住所：東京都品川区大崎2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大崎百反通り店住所：東京都品川区大崎2-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞品川イーストワンタワー店住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制 15日締め25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,300円～252,400円固定残業手当/月：25,300円～27,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,600円～279,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢や勤務経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回※5000円～6000円（業績に応じて支給） ■賞与：年2回＜モデル年収＞店長約445万円～（月給＋店長手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プログレスネットワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-1-16Aフロント浜松町10F

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設立 2005年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【浜松町】システム開発◆7割在宅／メーカー系企業および大手SIerを主要顧客/残業10時間程度

【在宅可・残業10ｈ程度と働き方が整う環境！／メーカー系企業および大手SIerが主要顧客！】 ■業務概要：当社は大手SIerおよびメーカー系SIerと直接お取り引きを多数行っております。Java言語によるWebアプリケーション開発、スマートデバイス向けのアプリケーション開発、クラウド環境構築を主事業としています。これからのデジタル社会の基盤となるクラウドベースであるAWS（Amazon Web Services）上での、ソフトウェア開発およびIT基盤構築に注力しています。参画していただくプロジェクトは、当社チームが稼働中のプロジェクトとなります。【アサイン例】・金融系システムの開発・商社系システムの開発・鉄鋼・エネルギー系システムの開発・物流系システムの開発・医療系システムの開発～保守 ■入社後の流れ：面接時の本人希望の業務・技術等を加味し、社内で調整し配属先を決定します。配属後は、メンター制度を導入し、相談できる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-1-16 Aフロント浜松町10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月、12月支給） ■昇給：あり（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーストランド

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山6-5-55青山サンライトビル2F

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設立 2005年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】Rick Owens 販売◆アパレル接客販売／在庫管理／店舗運営／ノルマ無／制服支給

■担当業務：「Rick Owens」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。■ブランドについて：1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド「Rick Owens」を設立。2002年にニューヨークコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与える。また同年、もっとも権威ある賞「CFDA・ペリーエリス賞」を受賞する。現在はプレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手掛けるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。

＜勤務地詳細＞直営店住所：愛知県名古屋市エリアの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（7月）賞与：年2回（1月、7月）店舗売上達成時インセンティブ（試用期間終了後より）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】Rick Owens 販売◆アパレル接客販売／在庫管理／店舗運営／ノルマ無／制服支給

■担当業務：「Rick Owens」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。■ブランドについて：1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド「Rick Owens」を設立。2002年にニューヨークコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与える。また同年、もっとも権威ある賞「CFDA・ペリーエリス賞」を受賞する。現在はプレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手掛けるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。

＜勤務地詳細＞直営店住所：大阪府大阪市内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（7月）賞与：年2回（1月、7月）店舗売上達成時インセンティブ（試用期間終了後より）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立チャネルソリューションズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区大崎1-6-3大崎ニューシティ3号館7F

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設立 2004年
従業員数 876名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／尾張旭市】【係長採用】ソフトウェア開発（金融機関向けATMシステム）◇教育制度◎

【金融機関向け国内ATMシェアトップクラス／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 ATM関連のソフトウェア開発及びプロジェクト管理を担当。要件定義から設計・実装、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容・金融機関向けATMシステムのソフトウェア開発業務・詳細設計、プログラミング、デバッグといった開発工程を一貫して対応・プロジェクト管理・進捗管理・品質管理・メンバー管理業務開発は主に銀行、信用金庫、JAなどの国内顧客向けソリューションとなります。 ATM関連製品においては国内トップシェアを誇り、顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。顧客ニーズに寄り添った開発を重視したい方や、PL／PMへのキャリアアップを目指す方歓迎です。 ■教育体制職位に合わせた階層別研修だけでなく、職能教育（財務に関する基礎・応用）や目的別教育もあり、外部研修（e ラーニング）の利用も可能です。また、OJTでのサポートもございます。 ■福利厚生について【カフェテリアプラン】あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できます。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 ■当社について ◎日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭本社住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／尾張旭市】【担当者採用】ソフトウェア開発（金融機関向けATMシステム）◇教育制度◎

【金融機関向け国内ATMシェアトップクラス／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 ATM関連のソフトウェア開発及びプロジェクト管理を担当。要件定義から設計・実装、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容例・金融機関向けATMシステムのソフトウェア開発業務・詳細設計、プログラミング、デバッグといった開発工程を一貫して対応・プロジェクト管理・進捗管理・品質管理・メンバー管理業務開発は主に銀行、信用金庫、JAなどの国内顧客向けソリューションです。 ATM関連製品においては国内トップシェアを誇り、顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。顧客ニーズに寄り添った開発を重視したい方や、PL／PMへのキャリアアップを目指す方歓迎です。 ■教育体制職位に合わせた階層別研修だけでなく、職能教育（財務に関する基礎・応用）や目的別教育もあり、外部研修（e ラーニング）の利用も可能です。また、OJTでのサポートもございます。 ■福利厚生について【カフェテリアプラン】あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できます。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 ■当社について ◎日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭本社住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。