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    この条件の企業数150,534社

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    160ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,534 社中 7,951〜8,000 社を表示

    株式会社アイ・エス・エス・コンサルティング

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】両手型転職エージェント／外資系企業専門◇600万円～インセンティブ有り／おしゃれなオフィス◎
      ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・外資系、グローバル企業を中心に人材紹介事業を展開する当社にて両手型転職アドバイザーをお任せします。 ■業務詳細： 【転職希望者向け】 ・転職活動における様々な相談 ・転職希望者の面談から入社後のフォロー ・面接の調整や面接後のFBフォロー 【クライアント企業向け】 ・企業から預かった求人情報・ニーズを的確に把握し、候補者の紹介や採用・求人に関してのコンサルティング ・採用戦略の提案 ・求人に対する的確な人材選出、面接のアレンジ、内定・入社までの調整・交渉、入社後のフォロー業務 〇転職希望者、クライアント企業の双方と直接コミュニケーションをとることで、質の高いコンサルティングを提供します。 ■人材業界未経験でも歓迎な理由： ・これまでご経験された知識や経験を活かし、求人の正確な把握、登録者の経験の正確な把握、そして的確なアドバイスに繋げていくことが求められます。 ※これまでのキャリアを考慮し、下記のいずれかの業界に携わって頂きます。 （1）製薬・医療機器業界 （2）IT・コンサルティングファーム業界 （3）消費財・高級財業界 ※用いるデータベース：自社媒体、ビズリーチ等 ■両手型転職アドバイザーの魅力： ・両手型転職エージェントだけの魅力としては業界・職種共に分野を絞り専門的なエージェントとして企業様と求職者様双方に密な関係性を構築し、双方のご支援を可能にする点です。 ■配属先： ・現在約10名（4、50代が中心、男女比5:5）が在籍 ■就業環境： ・固定残業手当として６０時間分の支給となりますが、月残業時間の平均は２０～３０時間程度になります。 ・インセンティブは毎年４月に支給。 ■教育制度： ・入社後はOJTにて業務を習得頂きます。人材ビジネス未経験でも安心頂けます。 ・面談スキル…各コンサルタントの面談に同席をし、面談のやり方、ポイント等をしっかりとつかんでいきます。その後実際に面談をする際には、最初はコンサルタントが同席し、しっかりフォローを行います。 ・オペレーション…データベースの入力、候補者のマッチング、クライアントへの同行、提案方法など業務全般をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 606万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,609,476円～6,085,112円 固定残業手当/月：120,877円～159,574円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 408,969円～539,893円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力、経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※インセンティブは毎年4月にまとめて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパン・ビジネス・アシュアランス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区麹町1-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麹町／半蔵門】◆会計コンサルタント◆4大監査法人出身者9割/残業平常時10時間/コンサル未経験歓迎
      【4大監査法人出身者多数/コンサル未経験者歓迎/残業平常時10時間程度/コンサル業務を幅広く挑戦できる】 少数精鋭の会計プロフェッショナル集団である当社にて、大手上場企業のクライアントの課題・ニーズに合わせたコンサルティング業務をご担当いただきます。 大部分がコンサルティング未経験で入社しており、プロジェクトや教育を通じてスキルアップしているので安心して就業できます。 ■募集背景 事業成長・組織拡大による増員及び当社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経理決算支援（連結、単体、開示） ・IFRS導入支援サービス ・IPO支援サービス（日本、米国） ・経営管理コンサルティング（原価計算/管理会計導入支援、決算統一化支援等） ・翻訳 ・業務プロセスコンサルティング ※クライアント企業に寄り添いながら、コンサルティングサービスや実務作業を提供しています。 また、何でも自由に挑戦することを応援する風土がありますので、興味があれば下記のような業務にも携われる可能性もあります。（PJによる） ・DD&Valuation ・クロスボーダーM&A ・デューデリジェンス ・バリュエーション ■プロジェクト 大手上場企業や外資系企業（売上高数千億円規模の上場企業からIPO企業）など、実務的に高いレベルを求められるプロジェクトが中心のため、自身の専門性やスキルを磨くことができます。基本的には大手のクライアントを1社担当し、加えて単発の案件や他チームの案件にも携わるイメージです。顧客とともに伴走することができ、やりがいを感じられます。 ■働き方 基本的にクライアントの支援のため常駐することが多いため、直行直帰が可能な環境です。案件によってリモート勤務もございます。 残業は月平均10時間以内となっております。 ■組織について ・全社員の5割が30代の社員（コンサルタント） ・全社員の30％が女性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-3 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上決定します。 （マネジャー以上は専門業務型裁量労働制を採用しています。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パースペクティブ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区二番町3-10白揚ビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • データアナリティクス／BIアーキテクト◆製薬特化／残業20h／ハイブリッドワーク／プライム案件中心
      • NEW
      ◎上流設計～レポート企画まで一貫リード／医療ビッグデータJMDCグループ入りで案件拡大中 ◎製薬×データ領域で右肩成長／一人一人の意志が尊重される社風 ■業務内容： 約20年に渡る製薬・ヘルスケア領域でのDXコンサルティングの知見を有し、プライム案件をメインとして成長してきたコンサルティングファームです。 製薬企業向けのデータ分析基盤／BI環境の構築・リプレイスにおいて、 要件整理～データモデル設計～BIレポート企画まで一気通貫でリードいただくポジション です。 BI可視化のみではなく、データ構造を理解し、意思決定に使えるアウトプットまで落とし込める方 を求めています。 ■職務内容： ＜BI／データ分析プロジェクトの上流リード＞ ・事業部・ビジネス部門へのヒアリング ・分析テーマ／指標（KPI）／ロジックの設計 ・意思決定に必要なレポート企画・構成案の作成 ＜データ要件・データモデルの設計＞ ・必要データの要件整理（粒度、期間、キー、定義） ・DWH／データマートの構造理解 ・データ欠損・加工要件の検討 ・エンジニアへの指示・仕様書作成 ＜BIレポート（PowerBI中心）設計・レビュー＞ ・レポート構成・ワイヤーフレーム設計 ・DAXやデータモデリングのレビュー ・分析結果の解釈、示唆・アクション案の提示（ビジネス視点） ※レポート作成自体はメンバーが担当し、上流レビュー中心のケースもあり ■働き方： 基本的に在宅勤務ですが、業務状況に応じて 月6回程度を目安に出社となります。月1回の全社定例は出社を推奨していますが、それ以外は必要なタイミングに応じて自由に調整できます。 ■当社について ・当社は、BIG4系出身者が設立した 製薬・ヘルスケア領域特化のコンサルティングファームです。 ・約20年にわたり業界トップ企業と直接取引し、プライム案件中心で上流からデータ活用・業務改革をリードできる環境 を提供しています。 ・2024年にはJMDCグループに参画し、医療ビッグデータとのシナジーを活かしながら データ×ビジネス×テクノロジーを掛け合わせた高度なアナリティクス領域へ事業拡大中。 ・自社プロダクト開発や子会社設立の実績もあり、新規事業・社内起業にも挑戦できる成長フェーズの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-10 白揚ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 JMFビル西本町01 4階 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,504,000円～7,728,000円 固定残業手当/月：83,000円～106,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】自社クラウド「tebra」導入エンジニア◆残業20h／大手製薬業DX支援／ハイブリッドワーク
      ◎大手製薬・ヘルスケア業界特化のDXコンサルティングファーム ◎一人一人の意志が尊重される社風／研修体制◎／定着率高◎ ■業務内容： 大手医薬品・ヘルスケア業界を中心にDX化支援を行う同社にて、自社クラウドサービス 「tebra」 の要件定義、導入まで上流工程を担当いただきます。 顧客とのヒアリング・要件調整といった折衝業務にも入りながら、プロジェクトを推進するポジションです。 ■職務内容： ・顧客ヒアリングを含む要件整理・要件定義 ・作業計画の立案、実行、運用 ・顧客プロジェクトメンバーとの関係構築 ・tebra 導入のプロジェクト推進 ・導入後の運用保守計画の立案、および改善提案 ※運用保守の実行自体は別チームが担当 ■案件例： ・製薬企業の販売データ（実消化・卸在庫など）を tebraに統合し、データ処理をクラウド化 ・営業・マーケ向けのダッシュボードやレポートを tebra上で構築し、データ活用支援 ■開発環境 OS：Windows メイン（Linux も一部あり） 言語：Transact‐SQL、Windowsバッチ、Perl、C#.NET データベース：SQL Server、Access、Redshift インフラ：すべて AWS 上で構築 ■組織構成： エンジニアは東京都大阪で約20名規模。 将来的に、チームを率いるマネージャーへキャリアアップできる環境です。 ■働き方： ・基本的に在宅勤務ですが、業務状況に応じて 月6回程度を目安に出社となります。月1回の全社定例は出社を推奨していますが、それ以外は必要なタイミングに応じて自由に調整できます。 ■当社の強み： ◎BIG4と言われるコンサルティングファームから独立したメンバーが立ち上げた会社であり、現在拡大期です。 ◎今まで製薬業界では営業担当者などに属人化した営業手法を取っており、「なぜこの地域でこの薬品が売れるのか」等のマーケティング知見を溜められていないことが多くありました。 一方で、薬品の製造・販売コストを見直していきたいというニーズがあり、業界のDX化・効率化が強く求められるようになってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-10 白揚ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収例 1000万円／30歳（コンサルタント経験7年） 1200万円／38歳（コンサルタント経験10年） ※裁量労働制を取っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンシナジー

    CSO
    東京都渋谷区初台2-26-1　セザール代々木公園 B101号
    • 設立 2006年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • ヘルスケア商材の国際営業／転職者100％年収UP／土日祝休み
      海外ブランドと日本の医師をつなぐ役割として、 英語でのやり取りや情報整理・調整を行いながら、 世界最先端の医療・健康・美容商材を日本に届けるポジションです。 取り扱い商材は主に、海外の高級製剤やサプリメントです。 【具体的には…】 ■海外取引先（欧米・アジア）との英語でのメール・オンラインMTG対応 ■新製品・研究データ・製品資料の収集、翻訳 ■日本の医師（内科・美容・歯科・獣医など）からの製品相談内容の整理・共有 ■海外ブランドへの確認・フィードバック対応 ■クオーターごとのミーティング準備・英語プレゼン対応 ■国内向け営業資料・製品資料の作成サポート ■医師向けセミナー・学会関連の資料準備、運営サポート ■メディカルツーリズムの同行・通訳 └ 問診票・検査結果・カルテの翻訳、現地医師との逐次通訳 など （ホテル手配など旅行代理店業務はありません） ＼＼　この仕事のPOINT！　／／ ◇ POINT 01 ◇ 成長市場で専門性を磨ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣ 拡大を続ける医療・美容・ウェルネス市場で、 世界中から選び抜いた商材を扱う営業経験を積めます。 英語力に「医療×ウェルネス」の専門性が加わる、 市場価値の高いキャリアを築ける環境です。 ◇ POINT 02 ◇ 少数精鋭だから裁量大きく活躍できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴に関係なく、 営業だけでなく、企画・学会・新規事業など 幅広い業務に挑戦可能。 「決められた仕事だけ」ではなく、 主体的にキャリアを広げていけます。 ◇ POINT 03 ◇ 国内外の医師・研究者と関われる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外ブランドとの連携や学会、 医師向けセミナー運営などを通じて、 最先端の医療・ウェルネス知識に触れられます。 医師・経営者・法人顧客など、 高い基準を持つお客様との仕事を通じて、 提案力や営業力も磨ける環境です。
      【転勤なし／直行直帰OK】 銀座線、南北線「溜池山王駅」 直結 東京都千代田区永田町2丁目11-1 山王パークタワー3階
      ■正社員：月給28万円～35万円＋インセンティブ ※給与は前職給・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記には固定残業代（月20時間／4万6200円～）を含む。 　超過分は別途追加支給いたします。 ■契約社員・パート：時給1600円～3000円 ※給与は前職給・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※週3、1日4時間～、（応相談） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際に働く先輩のリアルな変化をご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★CASE 01｜生活に余裕が生まれた先輩 ⇒入社1年で、年収100万円UP！買い物や旅行も楽しめるように。 ★CASE 02｜年収を伸ばした先輩 ⇒前職250万円から入社3年で650万円超。 ★CASE 03｜働き方を変えた先輩 ⇒ホテル業界から転職。長時間残業の毎日を卒業。
    • 海外ウェルネスブランドの営業／完全反響／残業少／土日祝休み
      海外ブランドと連携しながら、世界最先端の医療・健康・美容商材を 日本全国の医師・美容クリニックへ提案するポジションです。 取り扱い商材は、海外の高級製剤やサプリメントなど。 英語でのやり取りや情報共有もありますが、英語力は不問です！ 【具体的には…】 ■日本全国の医師（内科・美容・歯科・獣医など）への製品提案 ■DM・セミナー経由でお問い合わせのあった新規会員ドクター対応 ■既存会員との継続的なコミュニケーション・ニーズのヒアリング ■導入後の製品説明・活用提案・問い合わせ対応 ■クリニック訪問・オンラインでの打ち合わせ ■医師向けセミナーの企画・運営・製品説明 ■国際部と連携した海外情報・研究データの共有 ＼＼　この仕事のPOINT！　／／ ◇ POINT 01 ◇ 成長市場で専門性を磨ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣ 拡大を続ける医療・美容・ウェルネス市場。 医療や美容に関する専門知識も身につき、 市場価値の高い営業へ成長できます。 また、少数精鋭の組織だからこそ、 営業・企画・学会・新規事業など、 幅広い領域へ挑戦できる環境です。 ◇ POINT 02 ◇ 100％反響対応だから、商談に向き合える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DMや医師向けセミナー経由の反響対応が中心。 無理な売り込みではなく、 製品説明や活用提案にしっかり時間をかけられます。 医師一人ひとりの課題や考えを丁寧にくみ取り、 長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ◇ POINT 03 ◇ 国内外の医師・研究者と関われる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外ブランドとの連携や学会、 医師向けセミナー運営などを通じて、 最先端の医療・ウェルネス知識に触れられます。 医師・経営者・法人顧客など、 ハイエンド層のお客様との仕事を通じて、 提案力や営業力も磨ける環境です。
      【転勤なし／直行直帰OK】 銀座線、南北線「溜池山王駅」 直結 東京都千代田区永田町2丁目11-1 山王パークタワー3階
      ■正社員：月給28万円～35万円＋インセンティブ(5～10%) ※給与は前職給・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記には固定残業代（月20時間／4万6200円～）を含む。 　超過分は別途追加支給いたします。 ■契約社員・パート：時給1600円～3000円 ※給与は前職給・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※週3、1日4時間～、（応相談） ＼成果はしっかり給与に反映！／ ★1回の昇給で8～20％アップした社員も！ （例：月給28万円→8％UPで30万2,400円／20％UPで33万6,000円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際に働く先輩のリアルな変化をご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★CASE 01｜生活に余裕が生まれた先輩 ⇒入社1年で、年収100万円UP！買い物や旅行も楽しめるように。 ★CASE 02｜年収を伸ばした先輩 ⇒前職250万円から入社3年で650万円超。 ★CASE 03｜働き方を変えた先輩 ⇒ホテル業界から転職。長時間残業の毎日を卒業。
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    株式会社ＳＨＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-43-16KDX三田ビルディング2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/未経験可】IT営業◆エンジニアと企業のマッチング／NEC・富士通等大手取引有／ノルマ無
      ◆未経験・第二新卒歓迎！／9年連続売上増／NEC・富士通等大手企業様との取引豊富◆ ■業務内容： SI企業、システム開発会社などのクライアント企業のシステム開発プロジェクトと、自社のエンジニアまたは他社のエンジニアのマッチングをするお仕事です。 ■業務詳細： ◆技術者マッチング ・クライアントの人材ニーズのヒアリング（新規2割、既存8割）※新規に関しては既存顧客からの紹介、お問い合わせがほとんどとなりますのでテレアポや飛込などの営業はございません。 ・自社エンジニアおよび、他社エンジニアの提案 ・マッチング業務 ・エンジニアフォロー（自社のエンジニアの面接対策フォローなど） 営業部としての目標予算をチームで追っていく環境のため、個人予算・ノルマはございません。 ■組織構成： 営業部は、部長（責任者）1名、メンバー2名（うち1名営業アシスタント）で構成されています。30代～50代の方が在籍されています。今回はメンバーとして営業業務を担っていただける方を募集します。営業部は全員中途入社者となっており、IT業界未経験でも、ご活躍いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで教育します。業務を通じてIT用語やIT業界のトレンドをキャッチアップいただきます。クライアントからの要望のお伺い、要件定義に関しては先輩や、社内のエンジニアのフォローもございますので安心して成長していくことが出来ます。 ■働き方： ・全社平均残業時間13時間程度 ・週1~2回在宅勤務 ・ご家庭との両立可能！女性復職実績あり ・20代～40代中心に、気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い社風 ■当社について： 当社は2006年に設立され、社員数約200名のIT企業です。ソフトバンクグループ、富士通グループ、NECグループ、伊藤忠グループ、NEXCO、システムリサーチなど、大手企業との取引実績があり、官公庁、公共施設など、7割以上が大手直請・プライム案件になります。コロナ禍でも5年連続で営業利益が増加しており、安定した経済基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-43-16 KDX三田ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR山手線・JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12箇月＋残業手当 ■昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】インフラエンジニア◆第二新卒歓迎/充実の教育体制/大手企業の直請案件7割以上◆
      ■□ネクスコ、NEC、富士通・官公庁等の大手直請案件7割以上／運用から設計構築にキャリアアップしたい方へ／チームで案件参画／全社平均残業時間13H／教育研修充実■□ ■業務内容 官公庁・大手メーカー・通信キャリア等に向けたネットワークの設計、構築、運用、一部監視等を担当いただきます。 ※ご経験を考慮し、適性の高いポジションで選考を致します。 ■プロジェクト事例 ・官公庁/インフラ基盤統合（仮想化分野） ・通信キャリア/スマホ関連ネットワーク設計、構築 ・金融/基幹システム（仮想化・ストレージ）RFP提案・設計 ・飲料メーカー/病院/基幹システムリプレイス、運用 ・商社/シンクライアント運用・保守 ※現在プロジェクトの工程割合として、35％が設計・構築、50％が保守・運用、15％がその他となっております。 ■組織構成 現在ソリューションビジネス本部にインフラエンジニアは約100名程在籍しております。 各プロジェクト4～5名ぐらいのチーム体制で行っており、 20代半ば～40代が多数在籍しているため、中途入社ならではの悩みにも親身になって相談に乗ってもらえます。 ●9年連続で営業利益増加中 ●「リモート×残業少」という環境でWLBを整えながら技術力を磨ける ●充実の研修制度でエンジニアとしてスキルアップできる環境 　教育充実・CCNA、LPIC1ヶ月以内の取得率95%超え！ ●ご家庭との両立可能！女性復職実績あり ■こんな方におススメ ・経済基盤が安定している、成長フェーズの環境で長く就業したい ・プロフェッショナルとして技術を磨きたい ・働き方を改善したい ■教育制度 ・Cisso CCNA、LP1、Java Programmingなどの技術研修をさせて頂きます。 ・オンライン学習コミュニティ「Schoo、Udemy Business」を導入し動画教材コンテンツを無料で受験可能となっており、成長をバックアップさせて頂きます。 ・国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、資格取得奨励金が支給されます。 ・ラボを構築しているため、業務や学習に必要な模擬環境・検証環境を自由に使用することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,199,992円～6,999,996円 ＜月額＞ 266,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12箇月＋残業手当 ■昇給：年1回　■モデル年収：550万円（経験8年） （入社後5年で200万円年収がUPした実例有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイングプラス

    ITコンサルティング
    東京都豊島区南池袋2-10-3榮ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 開発エンジニア◆エンジニア定着率90%／大手プライム案件中心／年休126日以上／リモート活用可能
      • NEW
      ＜働きやすい環境を実現＞～エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境/年休126日以上、残業月平均8.35時間、リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％～ 当社は「社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくり」を最優先に掲げています。現場での負担を最小限にし、希望やキャリアに合わせた案件のアサインを行うことで、腰を据えてスキルを磨いていける環境を整えています。「人の良さ」が自慢の風土で、仲間に相談しながら無理なく成長できる居心地の良さが定着率90％という数字にも表れています。 ■業務内容 通信・保険・航空会社などのシステム開発を中心に、常時300件以上の案件をご用意。入社後はご希望を丁寧にヒアリングし、スキルに合わせてプロジェクトを決定します。配属後も営業担当が定期的にフォローし、就業環境と希望に相違がないか確認していきます。 〈プロジェクト例〉保険会社向け販売支援システム／通信会社サービス基盤構築／航空会社向けチケット発券システムなど 〈使用言語〉Java、PHP、C#、.NET、JavaScript、Python、Rubyなど ■アサイン体制 2～7名のチームでの参画が基本。現場には必ず先輩やパートナー社員がいるため、一人で抱え込む心配はありません。「上流に挑戦したい」「まずは開発経験を積みたい」など、ご本人の成長段階に合わせたアサインを心がけています。 ■働く環境 ・月平均残業8.35時間／大手企業との長年の取引により、安定した就業環境 ・週3～4日リモート可／リモート導入済みの現場が多数 ・年休126日以上／プライベートと両立できる環境 ■学習支援 資格取得のための研修費用や書籍購入は会社が全額補助。AWSや最新技術の研修、マネジメントスキル研修まで幅広くサポートしています。意欲次第でどんどん学べる体制です。 「人の良さが自慢の会社で、腰を据えて成長したい」そんな方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～650,000円 ＜月給＞ 240,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変わります。 ■賞与:年2回(予定、業績により年3回） ■給与改定: 年1回(4月) ■モデル年収： 27歳 年収500万円／32歳 年収590万円／40歳 年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆エンジニア定着率90%／大手プライム案件中心／年休126日／リモート活用可能
      • NEW
      ＜働きやすい環境を実現＞～エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境/年休126日以上、残業月平均8.35時間、リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％～ ■業務内容： 当社のお取引先であるNTTグループ企業様（品川勤務）のIT基盤システムの構築・ジョブ・監視などの実業務をお任せします。将来的には、プレイングマネージャーとして1つのプロジェクトをご担当いただけることを期待しています。今回の募集ではアサイン先が決まっていますが、会社全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決めており、希望が反映される環境です。 ■プロジェクトについて： ・担当プロジェクト…セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用系維持・開発　 ・プロジェクト期間…3年以上継続しているプロジェクトです。今後も継続予定ですが、終了後にはさらにクラウド関係の案件などにも携わっていただく可能性があります。 ・プロジェクト人数…現場には課長1名（40代）とメンバー4名（20代）が常駐しております。 ■開発環境： ・OS…Windows Server (2008R2/2012R2/2016)、Windows(7/10）、RHEL(5.5/7.2）、VMware、Hyper-V ・DB…SQL Server 2008/2012、Oracle11g、PostgresSQL、OpenDJ ・ミドルウェア…LDAP Manager、CAPIM、Logstorage、LogRevi、PISO、Illegal View、JP1（AJS3/FTP/ITDM2） ・クラウド…Salesforce、Splunk、AWS ■キャリアパス： 配属チームで顧客折衝や若手育成の経験を積みながら、ゆくゆくは自分で案件を受注し、リーダーとしてチームをもつようなポジションになっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 その他固定手当/月：130,000円～200,000円 ＜月給＞ 370,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変わります。 ■賞与:年2回(予定、業績により年3回） ■給与改定: 年1回(4月) ■モデル年収： 27歳 年収500万円／32歳 年収590万円／40歳 年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＢＹ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区東神田2-10-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】オフィス機器の営業＜第二新卒・未経験歓迎＞インセンティブ充実◆年休130日／残業12H◆
      【完全未経験歓迎！20代～30代中心に活躍中！／営業にキャリアチェンジ◎しっかり稼げる環境／モデル年収：２年目600万円】 ■採用背景 事業拡大中の当社にて、さらに営業部隊を強化していくために新たなメンバーを募集いたします。手厚い教育制度がございますので、未経験の方でもご活躍をいただける環境です。実際に美容師・アパレル・コールセンター出身のメンバーも活躍中です！ ■業務概要 卸売事業を展開している当社にて、一都三県の中小企業をメインに電話機・複合機・パソコンなどのオフィス周りの商品をご提案いただきます。 ■業務詳細 新規営業メインとなりますので、会社側でリストアップしている企業に対してテレアポを行っていただきます。商談獲得が出来ましたらお客様が使われている機器の契約年数などを考慮しながら、よりよい商品や契約プランを提案し、契約を獲得いただきます。商談は請求管理をしている経理の方や代表の方を相手にお話いただくことが多いです。 ■当社の特徴 ・個人ノルマはなく、チーム目標の達成を全員で目指していただきます。 ・当社では様々なメーカーの商材をご提案しますが、提案した商品の不具合の修理などに関しては当社で対応をしております。そのため、売って終わりの営業ではございません。定期的なフォローの中でお客様の新たなニーズを把握し、さらに新たなプランなどをご提案をいただくこともございます。 ■稼げる環境です！ 評価指標を明確にしているため、最短ルートでポジションアップが叶います。ポジションに応じて最大売り上げの 10 ％のインセンティブが支給されます。 モデル年収例： 1年目　400万 2年目（主任）600万 3年目（係長/30代前半）900万 ■入社後のフォロー体制 現在営業部には13名の社員が活躍しており、ご入社後は社長や先輩社員の商談に同席しながら営業のノウハウを学んでいただきます。会社として「３年たって1人前」という考え方があり、しっかりと商談フローをこなしていただけるようになるまでは既存社員一同ロープレや同席など手厚くフォローしていきます！また、月に一回、全社員で勉強会を実施しており、社長直伝の営業ノウハウを学ぶことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-10-9 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月 首都圏勤務に限り首都圏手当として固定給を＋5,000円とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスト･メディカル･ケア

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】事業推進・事業企画　～将来的な幹部候補／プライム上場G～
      【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 事業企画担当者として以下の業務をお任せします。 ・現在の引き合い案件含め、新規事業の企画、立案、実行と一連の流れをお任せします。事業ビジョンの策定から戦略立案と考えて頂くポジションです。 ＜組織に関して＞ ・本ポジションはお一人で、事業企画として戦略立案～実行までお任せする予定です。 ＜現在進んでいる案件＞ ・2024年6月大阪／中之島『未来医療国際拠点』にグランドハイメディック倶楽部の新コースが誕生致しました。多彩な医師の方と連携し、長期的な視点で中之島案件のビジネスプランを実行頂きます。 上記以外の案件でも多くの引き合いを頂いておりますので、複数のプロジェクトを回して頂く予定です。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■高価値を提供するエグゼクティブ医療サービス 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理部門から挑戦】＜ポジションサーチ＞ご経験に応じてポジション判断／副業可(入社1年後以降)上場G
      【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 ■仕事概要 ご経験に応じて、管理部門もしくは支配人ポジションのいずれかにポジションサーチさせていただきます。 ＜ご想定ポジション＞ □人事総務部（採用課・給与労務課・人材育成課）／業務推進部等 □支配人ポジション ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・職員のマネジメント ・医師、コメディカル、受付、レセプト担当者との連携、折衝 ・関係各社（株式会社、医療法人等）との連携、報告 ・検診の運営管理全般（スケジュール、検査項目、受診人数、予約等） ・医療機器、診察材料、薬剤等の購入 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 ・保健所、労働基準監督署その他の所轄官公庁との折衝 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■高価値を提供するエグゼクティブ医療サービス 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※直近平均実績4月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,809名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【大崎】CN・環境商材の営業・サプライチェーンマネジメント※日本製鉄G/残業20~30H
      • NEW
      ～プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H～ ■募集背景： 当社では、これまで埋め立てや焼却により「処理」されてきた下水汚泥を、石炭代替燃料に「再資源化」するプラントを建設・運営することで、カーボンニュートラル（CN）及び環境に貢献しています。特に運営においては、各プラントから生産された石炭代替燃料を燃料や肥料として外部に販売しております。 プロジェクトの増加に伴い、ペレットの販売量の増加のみならず、顧客の増加や販売スキームの多様化が進んでいます。ペレットのCN及び環境商材としての付加価値を高めながら拡販を目指すべく、即戦力となるキャリア採用にて人財を募集します。 ■業務概要： ・ペレットの売買業務（燃料・肥料） ・売買のためのサプライチェーンマネジメント ・新規顧客開拓 ■業務詳細： ・ペレットの売買だけでなく、それを安定的に供給するためのサプライチェーンの維持・構築にも携わり、安定的なペレットの売買を実現する、ジェイコンビプラント運営の要となる業務。 （1）製造計画と顧客の利用計画をもとに、燃料・肥料売買計画の策定 （2）燃料・肥料売買の予算策定、予実管理の実施による収益モニタリング （3）顧客との調整・交渉 （4）輸送業者との調整・交渉 （5）ペレット在庫管理討 ■育成プラン： 入社後は、まずOJTにより燃料・肥料売買業務を習得いただきます。 将来的には他の環境商材販売（スラグ・メタル）へのローテーションや、ご自身の適性・ご意向によりキャリアチェンジし、環境事業（EPC営業、SPC管理等）に携わる業務に従事することも可能です。※当初勤務地は本社（大崎）です。 その後、ご本人の適性や業務内容等に鑑み、子会社（日鉄エコマテリアルズ）への出向や勤務地の変更等の可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ・石炭代替燃料としてCo2削減に大きく貢献するペレットのセメント会社や電力会社、再エネ企業への販売を通じて、顧客・地域のCNや環境ニーズの貢献に寄与できる ・国内の肥料用原料（リンなど）の不足に対応できる新しい資源として期待されているペレットに、サプライチェーン構築や販売の初期段階から携わることができる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】廃棄物発電施設に関する自治体営業※日本製鉄G/残業20~30H/福利厚生充実
      • NEW
      ～プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H～ ■募集背景： 当社は、サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた施設として、また地域の生活を支える基盤施設として注目の高い廃棄物発電事業において、溶融炉およびストーカ炉をフルラインナップしており、既に全国で50件を超える施設を納入・運営しているトップメーカーの一つです。 今後も、廃棄物発電設備は老朽化更新や高効率化ニーズを背景に、自治体を中心に安定した需要が見込まれています。本ポジションは、地域社会の基盤を支える必須施設の営業として、顧客課題に向き合いながら、自ら考え提案していく裁量の大きな仕事です。 また、将来を見据えた事業継続のため、長期にわたり当社で主導的な役割で活躍していただける人材を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。 ■業務概要： ・廃棄物発電施設に関する自治体営業（関東甲信越または東北） ■業務詳細： ・客先（自治体）との関係づくり、交渉等 ・見積や入札提案書等の作成 ・全国廃棄物処理施設営業に関する管理業務（営業企画、データ管理、間接業務対応等） ■本ポジションの魅力： ・サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた最前線における営業業務。単純な商品売りではなく、地域ニーズを解釈した上で価格、技術、地域貢献、市民との接点業務、災害時の対応等を総合的に提案することができ、案件規模、影響度が大きい業務です。 ・PFI案件を得意としており、プロジェクトファイナンス関連知識を含め、幅広い業務スキルを習得可能です。 ■入社後のキャリアパス： 1～2年は、OJTとして前任の営業担当者と伴走しながら、当社の営業手法、商品知識を習得いただきます。 その後は担当エリアでの営業主担当として前線で活躍いただきます。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オアシスソリューション

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区池袋2-23-21富士ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】インフラを支える法人営業※チーフ職候補＜若手が多数活躍・PC20時強制ロック＞
      ～残業月15h・夏冬大型連休／テレアポ・飛び込み一切なし！最短2年でマネージャーへ昇格／業界未経験や第二新卒層が多数活躍～ ◇既存取引先が9割、テレアポ飛び込みなし ◇最短2年でマネージャーへ昇格！業界未経験や第二新卒層が多数活躍 ◇国立大学との共同開発で洗浄水の特許を取得、業界実績トップ ◇給水管洗浄のパイオニア、国交省にも認められる業界最先端のサービス ■概要： 神奈川・東京・静岡エリアを中心に、マンション管理会社へのソリューション提案営業（給水管工事の提案等）をお任せいたします。 既存取引先とマンションの住人に対し、給水管の予防保全を目的とした提案をいただきます。 法人個人双方への営業経験を積むことができる点が特徴です。 ■具体的には： ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ： 入社時研修(最大3か月、個人により変動)は東京支店にて実施します ■組織構成： 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方： ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス： ・新卒入社→チーフ（1年半/393万円）→マネージャー（3年/534万円）→支店長（6年/662万円） ・中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円）
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区反町2-15-11 マルゴビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～414,000円 その他固定手当/月：5,300円～6,400円 固定残業手当/月：59,700円～79,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。 ※スタートは上記の年収幅ですが、活躍次第ではさらに昇給の可能性あり。 ■昇給査定：年2回 ■業績賞与あり ＜モデル年収例＞ 年収500万円／26歳／マネージャー 年収600万円／29歳／支店長 中途3年目：月6.5万円UP/年収498万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】ルート営業◆残業月15h・研修充実／特許取得で実績トップ／最短2年で管理職
      ～「水」に関わる安定業界／国も認める特許技術で業界実績トップ！残業月15h・夏冬大型連休／業績賞与8年連続支給／テレアポ・飛び込み一切なし！最短2年でマネージャーへ昇格／業界未経験や第二新卒層が多数活躍◇～ ■概要 名古屋を中心に、マンション管理会社へソリューション提案をお任せいたします。 マンションに欠かせない「水を運ぶ管（給水管）」が長持ちするよう、定期的なメンテナンスや修理の提案を行います。 半永久的に需要がある為、テレアポ・飛び込みは一切ありません。安心・安全を届ける社会貢献性の高い仕事です。 未経験から法人個人双方への営業スキルを磨くことができる希少なポジションです ■具体的には ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ 入社初日～2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目～4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織構成 支店長1名30代、チーフ1名20代、メンバー1名20代。 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方 ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス 早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています！ 中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山1-1-19 名古屋急送ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,100円～5,237円 固定残業手当/月：46,900円～64,763円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。 ■昇給：年2回 ■業績賞与：8年連続支給実績あり ■モデル年収： ・新卒2年目→3年目：月5.6万円UP/年間419万円 ・中途1年目→3年目：月6.5万円UP/年間498万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日インテックＪセールス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／第二新卒歓迎】医療機器の営業◆血管内治療用カテーテル国内トップクラスのシェア率◆
      • 締切間近
      ◆学び続ける意欲があれば、医療業界未経験の方も手厚い研修を経て、活躍できる環境です！◆ 【業界屈指の知名度と圧倒的な製品力！カテーテル治療において当社のニーズが高まる中、社会貢献性の高い仕事で大きなやりがいを感じられるポジションです！】 ■企業概要 当社は朝日インテック株式会社のグループ会社であり、肉体的・精神的負担の少ない低侵襲治療の1つ「カテーテル治療」に必要なガイドワイヤーやカテーテルを販売しています。 当社の製品は国内外で高いシェアを獲得しており、特に冠動脈では国内シェア80％以上とトップシェアを誇ります。その確かな製品力と実績から、営業先の医師の方々からの認知度や評価も非常に高いのが特徴です。 ■業務内容 医師の方々に対し当社製品を紹介することだけでなく、手術や手技についてヒアリングを行いながら用途や環境などのニーズにマッチした製品の提案を行います。また、製品の使い方を説明するなど、販売だけでなく医師とコミュニケーションを取りながら既存顧客に対する営業活動を行っていただきます。なお担当する顧客は医療機関で約20～30施設程度、代理店は3～4社程度となる予定です ■入社後の流れ 入社後は経験に応じ、東京本社での半月～1ヵ月程度の座学研修にて臨床や製品の基礎知識を学んでいただきます。その後は個人のスキルに合わせたOJTで業務に慣れていただきます。 また、学会の準備やイベント対応、医師とのコミュニケーションを通じて、より深い専門知識を身につける機会も豊富にあります。 ※研修期間中の宿泊は会社でご準備いたします ■製品の特徴・魅力 昨今の生活スタイルの変化に伴い、動脈硬化性疾患の罹患率は拡大傾向にあります。それに伴い全身血管の治療用具への要望も増え、当社の製品ニーズは急速に高まっています。 カテーテル治療は、繊細な手技を持つ日本人医師が世界をリードしており、その分野において当社は圧倒的な製品優位性を誇ります。 また、政府は医療機器産業を国の「成長産業」として位置づけ、海外展開を強力に支援しています。世界での拡大が注目されるこの業界において、当社がその牽引役となることも期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂一丁目15番33号 ダイアビル福岡赤坂4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～415,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通して能力、経験等を考慮し当社規程により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※業績により業績賞与も別途あり ■営業職手当（当社規定による） ■マルチセールス手当（営業手当と別途支給） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】医療機器の営業◆血管内治療用カテーテルの国内トップクラス/東証プライム上場グループ◆
      • 締切間近
      ◆学び続ける意欲があれば、医療業界未経験の方も手厚い研修を経て、活躍できる環境です！◆ 【業界屈指の知名度と圧倒的な製品力！カテーテル治療において当社のニーズが高まる中、社会貢献性の高い仕事で大きなやりがいを感じられるポジションです！】 ■企業概要 当社は朝日インテック株式会社のグループ会社であり、肉体的・精神的負担の少ない低侵襲治療の1つ「カテーテル治療」に必要なガイドワイヤーやカテーテルを販売しています。 当社の製品は国内外で高いシェアを獲得しており、特に冠動脈では国内シェア80％以上とトップシェアを誇ります。その確かな製品力と実績から、営業先の医師の方々からの認知度や評価も非常に高いのが特徴です。 ■業務内容 医師の方々に対し当社製品を紹介することだけでなく、手術や手技についてヒアリングを行いながら用途や環境などのニーズにマッチした製品の提案を行います。また、製品の使い方を説明するなど、販売だけでなく医師とコミュニケーションを取りながら既存顧客に対する営業活動を行っていただきます。なお担当する顧客は医療機関で約20～30施設程度、代理店は3～4社程度となる予定です ■入社後の流れ 入社後は経験に応じ、東京本社での半月～1ヵ月程度の座学研修にて臨床や製品の基礎知識を学んでいただきます。その後は個人のスキルに合わせたOJTで業務に慣れていただきます。 また、学会の準備やイベント対応、医師とのコミュニケーションを通じて、より深い専門知識を身につける機会も豊富にあります。 ※研修期間中の宿泊は会社でご準備いたします ■製品の特徴・魅力 昨今の生活スタイルの変化に伴い、動脈硬化性疾患の罹患率は拡大傾向にあります。それに伴い全身血管の治療用具への要望も増え、当社の製品ニーズは急速に高まっています。 カテーテル治療は、繊細な手技を持つ日本人医師が世界をリードしており、その分野において当社は圧倒的な製品優位性を誇ります。 また、政府は医療機器産業を国の「成長産業」として位置づけ、海外展開を強力に支援しています。世界での拡大が注目されるこの業界において、当社がその牽引役となることも期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33　 仙台定禅寺ビル8階　　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～415,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通して能力、経験等を考慮し当社規程により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※業績により業績賞与も別途あり ■営業職手当（当社規定による） ■マルチセールス手当（営業手当と別途支給） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イージフ

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可・開発経験歓迎】オープンソースの開発・導入コンサル◆上流工程から携われる／働きやすさ◎
      ◇◆在宅可・副業自由・男性の育児休暇も取得率100％／大手コンサルティングファーム出身者多数！開発経験を活かしながら上流工程にも携われる◆◇ ■業務内容 ・オープンソースソフトウェアの導入コンサルティング業務・開発業務 ※OSSの選定、導入コンサルティング、カスタマイズ開発、トレーニング、サポートなど、プロジェクトの上流から下流までを幅広く担当 〇詳細 ・文書管理製品Alfresco、DXP製品Liferayの他製品との連携など ・顧客に専門知識を提供できるようオープンソースの調査や検証 ・営業フェーズからの顧客ディスカッションや営業時の資料作成、デモ準備などの案件開発 ■教育体制： それぞれのスキルに合わせて、研修内容・期間を変更しています。期間は目安3か月～半年ほど ＜研修（1）＞ ・JAVA、Git Hub、docker等の開発言語・ツールの学習 ※学習には本や確認テスト、オンラインの教育サイト等を用います ＜研修（2）＞ ・Alfresco、Liferayのいずれかについて製品理解を深めていただきます その後はOJTをメインとし、先輩と一緒に案件に同行しその中から役割分担いただき、少しずつ実務をご担当いただきます。 ■キャリアパス １．パッケージ製品カスタマイズの開発・設計（目安半年） ２．顧客要件からのシステム要件定義（目安3年） ３．PM ４．プリセールス・提案、顧客アカウント責任者 ※PM・要件定義を任せるまでの期間は本人のスキル次第ですが、導入対象となるパッケージプロダクトについてのカスタマイズを含む製品知識と、クライアントとのコミュニケーションスキルの2点を見て判断します。 ■組織について ・男：女＝2：1 ・外国籍の方も所属 ・各プロジェクトには約3名のチームで参画、未経験でもしっかりフォロー ■働く環境 ・週一出社以外はリモートワークまたは出社を選択可 ・勤務時間も個人の裁量にお任せ ・男性の育児休暇取得率も高く、時短勤務を選べる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～760万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,545,000円～5,397,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,250円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 393,750円～475,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代を超えた場合は別途残業代を支給 ■昇給：半年ごとの定期昇給 ■賞与：月報酬2か月分を2回（1月・7月） ■インセンティブ：最大月報酬2か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】オープンソースの開発・導入エンジニア◆在宅週4可／充実の研修制度／上流業務有
      ☆未経験、第二新卒からでもご活躍いただけます！ ☆半年間の充実した研修あり。開発の基礎ツールから学べる ☆働き方も柔軟！在宅週4日可、育休取得・時短勤務等も実績有 ■業務内容 オープンソースソフトウェアの導入コンサルティング・開発業務 ※ソフトウェアの選定、導入コンサルティング、カスタマイズ開発、トレーニング、サポートなど、プロジェクトの上流から下流までを幅広く担当 ■業務詳細 ＜まずは…＞ ・研修にてJAVAやGit Hub、docker等の開発で必要な知識を学ぶ ・研修にて扱う製品に関する知識を学ぶ ＜その後は…＞ ・オープンソースソフトウェアのAlfresco、Liferayの開発 ・Alfresco、Liferayの他製品との連携 ・顧客に専門知識を提供できるようオープンソースの調査や検証 ・営業フェーズからの顧客ディスカッションや営業時の資料作成、デモ準備などの案件開発 ■教育体制： 入社3か月～半年程度を学習期間とし、JAVAの学習や自社プロダクトの学習をしていただきます。 ＜研修（1）＞ ・Java、git、docker等の開発言語・ツールの学習 ※学習には本や確認テスト、オンラインの教育サイト等を用います ＜研修（2）＞ ・Alfresco、Liferayのいずれかについて製品理解を深めていただきます その後はOJTをメインとし、先輩と一緒に案件に同行しその中から役割分担いただき、少しずつ実務をご担当いただきます。 ■キャリアパス １．パッケージ製品カスタマイズの開発・設計（目安半年） ２．顧客要件からのシステム要件定義（目安3年） ３．PM ４．プリセールス・提案、顧客アカウント責任者 ※PM・要件定義を任せるまでの期間は本人のスキル次第ですが、導入対象となるプロダクトについてのカスタマイズを含む製品知識と、顧客折衝スキルの2点を見て判断します。 ※開発と上流工程のどちらにも携わりながらスキルアップしたい方におすすめです！ ■組織について ・男：女＝2：1 ・プロジェクトには約3名のチームで参画。未経験でもしっかりフォロー ■働く環境 ・週一出社以外は在宅or出社を選択可 ・勤務時間も個人の裁量にお任せ ・男性の育児休暇取得率も高く、時短勤務を選べる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,820,000円～3,477,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,250円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～315,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代を超えた場合は別途残業代を支給 ■昇給：半年ごとの定期昇給 ■賞与：月報酬2か月分を2回（1月・7月） ■インセンティブ：最大月報酬2か月分／年 ■年収モデル コンサルタント(B-1)：年俸480万、月額30万 シニアコンサルタント（C-1）：720万、月額45万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コモン・リンク

    建築設計事務所
    東京都千代田区紀尾井町3-33プリンス通ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【有資格者歓迎】マンション意匠設計★再雇用制度有/50-60代活躍中/年休128日
      ＜有資格者歓迎★大手との取引多数・業績好調・賞与最大200万円も／働き方抜群・土日祝休み年休128日・19時退社可能・出張転勤無＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 建物設計や不動産事業を行う同社にて、分譲マンション/事務所ビル/学生寮/物流倉庫等の様々な建築物の設計業務の担当をお願いします。担当物件の全体に関われるため、完成したときに達成感を味わえます。 ■詳細 延べ床面積1000～8000平方メートル規模の案件において、基本・実施設計、確認申請、監理業務を行います。エリアは関東圏内で、東京、神奈川、埼玉がほとんどです。 ■案件について 取引先は個人事業主をはじめ、代表のつながりで日鉄興和不動産/大京/東京建物/三菱地所/野村不動産等業界を代表する大手企業も多数ございます。そのため都内のランドマークになり地図に残る設計にも携われます。 ■就業環境： ・19時退社可能！ 実働7時間に加え月の平均残業時間は30時間程度の為、プライベートとの両立が可能です。理不尽のない設計事務所を作りたい代表の想いが高い定着率に繋がっています。 ・年休128日！有休もとりやすい環境です。 チーム体制を取っているため分業を行い、業界随一の働きやすさを推奨しており、有給も大型連休の中日に推奨日を設けるなど休みやすい環境も整備しています。無理なく長く働き続けることができる職場です。 ■組織構成 20代～50代までが所属する9名の部署です。設計の部長の下に3つのチームに分かれており、分担しながら案件を担当しております。 デスクに都度集まって報告しあいながら、業務に取り組んでいただきます。 業績拡大、案件増加に伴う増員での採用です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-33 プリンス通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は能力・経験等を考慮の上決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セカンドキャリア歓迎】マンション意匠設計★再雇用制度有/50-60代活躍中/年休128】
      ＜有資格者歓迎★大手との取引多数・業績好調・賞与最大200万円も／働き方抜群・土日祝休み年休128日・19時退社可能・出張転勤無＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 建物設計や不動産事業を行う同社にて、分譲マンション/事務所ビル/学生寮/物流倉庫等の様々な建築物の設計業務の担当をお願いします。担当物件の全体に関われるため、完成したときに達成感を味わえます。 ■詳細 延べ床面積1000～8000平方メートル規模の案件において、基本・実施設計、確認申請、監理業務を行います。エリアは関東圏内で、東京、神奈川、埼玉がほとんどです。 ■案件について 取引先は個人事業主をはじめ、代表のつながりで日鉄興和不動産/大京/東京建物/三菱地所/野村不動産等業界を代表する大手企業も多数ございます。そのため都内のランドマークになり地図に残る設計にも携われます。 ■就業環境： ・19時退社可能！ 実働7時間に加え月の平均残業時間は30時間程度の為、プライベートとの両立が可能です。理不尽のない設計事務所を作りたい代表の想いが高い定着率に繋がっています。 ・年休128日！有休もとりやすい環境です。 チーム体制を取っているため分業を行い、業界随一の働きやすさを推奨しており、有給も大型連休の中日に推奨日を設けるなど休みやすい環境も整備しています。無理なく長く働き続けることができる職場です。 ■組織構成 20代～50代までが所属する9名の部署です。設計の部長の下に3つのチームに分かれており、分担しながら案件を担当しております。 デスクに都度集まって報告しあいながら、業務に取り組んでいただきます。 業績拡大、案件増加に伴う増員での採用です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-33 プリンス通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は能力・経験等を考慮の上決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモヒューマンクリエイト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 916名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【山梨／昭和町】品質管理（リーダー職）※「テルモ」グループで正社員として働きませんか／引っ越し補助有
      【東証プライム上場テルモグループ／世の中から求められる製品／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の品質管理（試験・検査）／車通勤可能／引越し補助あり】 ■求人概要： 当社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、国内大手医療機器・医薬品メーカーのテルモグループ一員として、テルモ社の製品製造に携わっております。本ポジションでは甲府工場で生産されている製品の品質管理のリーダー職として従事して頂きます。 【業務内容】 ■医薬品製造工場における品質管理業務をお任せします。 試験評価業務、試験データ精査、機器のメンテナンス、トラブル対応。 主に専門的な業務をお任せしますが、将来的にはグループをまとめる業務に携わることもできます。 ■理化学試験の仕事内容：GMP及びQMSに基づく品質試験及び安全性モニタリング試験/製造販売承認申請に必要な実測値の測定試験/保存安定性試験(長期保存試験,加速試験,苛酷試験)/配合変化試験/分析法バリデーション　等 ※使用機器：HPLC、GC、UV、原子吸光光度計、ピペット、IR、分光光度計、微量水分計、MFR、TOC計、導電率計、pH計　等 ■微生物試験：原材料・中間製品・最終製品の生菌・無菌試験/環境測定/菌種の同定/エンドトキシン試験　等 ※使用機器：天秤、pH計、アイソレーター、吸光マイクロプレートリーダー、トキシノメーター、MALDI‐TOF MS、遠心分離機、エアーサンプラー、パーティクルカウンター、オートクレーブ、乾熱滅菌器、顕微鏡、培養器　等 ■機能試験の仕事内容：外観検査/製品気密度・耐圧検査/製品の機能性を確認する引張強度試験/寸法測定/製品表示や取扱説明書の目視・比較検査　等 ※使用機器：オートグラフ、ノギス、天秤、耐圧試験機、気密性試験機、投影機　等 ≪担当製品≫ テルモ社の製造する製品（医薬品・医療機器等） プレフィルドシリンジ、注射剤、腹膜透析液　等 ■同社の特徴： テルモ100%子会社として、ワークライフバランスを実現しつつ、長期間安定して勤務可能。中途採用の方も多く活躍。テルモ社から学びを得つつも、当社として裁量を持って業務をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府ラボ 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-1 勤務地最寄駅：身延線線／常永駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験などに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】品質管理/医療機器機能試験（エキスパート職）※東証プライム上場G／車通勤可／引っ越し補助有
      【東証プライム上場テルモグループ／世の中から求められる製品／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の品質管理（機能試験）／車通勤可能／引越し補助あり】 ■求人概要： 当社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、国内大手医療機器・医薬品メーカーのテルモグループ一員として、テルモ社の製品製造に携わっております。本ポジションでは甲府工場で生産されている製品の品質管理（機能試験）のエキスパート職として従事して頂きます。 ■業務詳細： ＜機能試験の仕事内容＞ ・外観検査/製品気密度・耐圧検査/製品の機能性を確認する引張強度試験 ・寸法測定/製品表示や取扱説明書の目視・比較検査　等 ※使用機器： オートグラフ、ノギス、天秤、耐圧試験機、気密性試験機、投影機　等 ≪担当製品≫ テルモ社の製造する製品（医薬品・医療機器等） プレフィルドシリンジ、注射剤、腹膜透析液　等 ■キャリアパス： 入社後まずは、各種担当試験の作業工程の習得をしていただきます。丁寧なマニュアルやOJT等手厚い教育体制が整っており、知識や業界や実務未経験からチャレンジし、活躍されている方も多いです。 リーダーとしては、試験データ精査などの信頼性保証業務、トラブル対応、進捗管理や安全環境等の管理改善、社員の指導育成等もお任せしていきます。 ※早い方は2～3年でリーダーへキャリアアップしています。 ※リーダー、グループリーダーを経て、副ラボ長になった方もいます ■同社の特徴： テルモ100%子会社として、ワークライフバランスを実現しつつ、長期間安定して勤務可能。中途採用の方も多く活躍。テルモ社から学びを得つつも、当社として裁量を持って業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府ラボ 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-1 勤務地最寄駅：身延線線／常永駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～317,000円 ＜月給＞ 230,500円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験などに応じて決定します。 ※上記年収は残業想定20時間分を含んだ想定年収となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テルモヒューマンクリエイト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    GAIA株式会社

    その他金融
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング2号館10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【転勤無×新宿】ジュニアファンドマネジャー～将来的にマネジャー目指せる！/上場IFA法人～
      【東京/IFA企業/成長性◎/金融業界経験者歓迎/転勤無/顧客本位/時差出勤可】 ■職務概要： 入社後はシニアメンバーのサポートのもと、以下の業務を通じて「ファンドマネージャー」としてのスキルを習得していただきます。まずは資料作成の補助や事務アシスタント業務からスタートしていただき、基本的な知識・業務が身についてくれば徐々にお任せする業務の幅や責任範囲を広げていきたいと考えています。 ■職務詳細： ・リサーチ業務: シニアメンバーの指示の元、必要な運用データの取得や報告書の作成補助 ・パフォーマンス計測: 各種データの管理や、ポートフォリオの運用実績の計測 ・投資信託の分析: 投資信託の運用状況のモニター業務 ・情報発信: 顧客や社内（FP）向けに、市況や運用状況の解説資料作成の補助業務 ・営業支援: FPのバックアップとして、運用知識の補強や資料の作成 ■組織構成： 3名での構成 ※執行役員1名、ファンドマネージャー2名 ■本ポジションの魅力： ・未経験から専門職へ: 先輩からの直接指導を通じて、高度な運用スキルを磨ける環境があります 。 ・やりがいのある環境: 市場分析に基づいた自身の仕事が、顧客の資産形成に直接貢献する喜びを実感できます 。 ・フラットなチーム: チームでの協力を通じて、プロフェッショナルとして成長できる土壌が整っています 。 ■採用背景： GAIAは、2024年3月に東京証券取引所 TOKYO PRO Market市場への上場を果たしました 。現在、業務拡大に向けて「運用企画部」の組織強化を行っています 。今回は、次世代の運用部門を担う若手メンバー（ジュニアクラス）を募集し、アセットマネジメントのプロフェッショナルへと育成していきたいと考えています 。 ■組織構成： 東京オフィス全体の人数：36名 ■当社働き方： 転勤はございません。 時差出勤も可能です。 ■当社の業務上の特徴について： 特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案をいたします。 当社最大の魅力でもあるIFA制度の観点から、どの金融機関にも属さず、常にお客様の視点に立ったプランニングが可能です。商品提案についてもお客様のリスク許容度に応じて柔軟に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館10F 勤務地最寄駅：JR等各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,900円～352,100円 固定残業手当/月：76,100円～97,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 ※ご経験に応じて算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ファンマーケティング（ブランド認知向上）◇業界未経験歓迎◇裁量大／残業20H以内・土日祝休
      【“広告で集める”から“価値で選ばれる”ための顧客本位のマーケティング／これまでのマーケ経験を新たな分野で発揮したい方へ！】 ■業務概要： IFAの資産運用コンサルティング事業を手掛ける同社において、マーケティング担当として、経営計画に基づき「認知向上」と「ファンづくり」をリードいただきます。Web広告に頼らず、メルマガ・SNS・既存顧客との接点を活かし、ブランド価値で選ばれる状態をつくるポジションです。企画・全体設計がメインのため、他業界でのマーケティング経験を活かし、経営に近い立場で中長期的なマーケティング戦略を描きたい方に最適な環境です。 ※IFA（Independent Financial Advisor）…証券会社や銀行などの特定の金融機関に所属せず、中立的な立場から資産運用の助言や金融商品の仲介を行う「独立系ファイナンシャルアドバイザー」です。顧客の利益を最優先し、長期的な資産形成をサポートするプロです ■具体的な業務詳細： ・経営方針に基づくマーケティング戦略・年間計画の立案 ・Web・メルマガ・自社メディア等を活用した施策企画と実行管理 ・既存セミナー資料・提案資料のブラッシュアップ、コンテンツ企画 ・NPS と Agentforce(AI)を活用した顧客データ分析 ・既存顧客向けイベント・キャンペーンの企画支援、運営ディレクション ※イベント企画を通じて顧客深耕を図り、顧客取引拡大に向けた二世代促進と既存取引顧客の離脱防止につなげます。 ■組織体制： 部長・スタッフ1名（30代前半）・パート1名 入社後は現任スタッフのもと業務習得し、得意分野から徐々にお任せしていきます。自身の企画が事業や現場の動きに直結する手応えを得やすい環境です ■ポジションの魅力： ◇ファンマーケに専念：同社は独立系の立場を活かし、お客様本位の資産運用コンサルティングを行っています。単なる「集客のための広告」ではなく、口コミや紹介が自然に増えるようなマーケティングを重視しています ◇業界未経験OK：金融・IFAの知識は入社後でキャッチアップ可能。他業界マーケ経験を歓迎します ◇働き方も整えられる：土日祝休み、残業20時間以内、転勤なし。長期的に腰を据えて専門性を伸ばしながら、経営と顧客価値に近いマーケティングに挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館10F 勤務地最寄駅：JR等各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 ※業績賞与支給の場合あり ※時間外勤務手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピットデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大手町】Webエンジニア（テックリード）◆／業績好調／ナンバー認識型の駐車場システム
      ～空港や大型スーパーなど導入実績多数／年間休日128日／改善提案歓迎大型商業施設の駐車場に導入／画像認識技術を生かした駐車場システム／新しい技術を取り入れる社風～ ■仕事内容 当社プロダクト「スマートパーク」における開発プロジェクトにて、要件定義・プロジェクト推進を担いながら、技術的な意思決定を含めてプロジェクト全体をリードしていただきます。 また、導入拡大に伴うシステム課題に対して、アーキテクチャ設計・改善にも段階的に関与いただきます。 《具体的には》 ・各プロジェクトにおける技術的意思決定および優先順位判断 ・システム設計における技術方針の検討 ・導入クライアントごとの要件定義および仕様設計 ・開発プロジェクトの進行管理（複数案件の管理） ・REST API設計およびデータ構造設計 ・既存システムの課題整理（負荷・データ構造・拡張性） ・将来的なアーキテクチャ検討・改善への参画 ＼下記のようなスキルをお持ちの方歓迎です／ ・大規模システムの設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの知見 ・クラウド（AWS）環境での設計・運用経験 ＜当社について＞ 駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーション、機器を開発しています。AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行い、お客様から高い評価を得ています。 ＜導入実績＞ 空港・大規模商業施設・ドラッグストア・スーパー・家電量販店など ★スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認証カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。 《魅力》 ●プロジェクト全体をリード 複数の開発プロジェクトを横断し、 要件整理から技術判断まで一貫して関われるポジションです。 ●技術的意思決定に関われるポジション 要件定義やプロジェクト推進に加え、 システム設計や技術選定などの意思決定にも関与いただきます。 ●アーキテクチャにも踏み込める環境 既存システムの改善にとどまらず、将来的にはより安定した基盤へのアップデートに向けて アーキテクチャ検討にも関与いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・千代田線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,200円～1,640,480円 固定残業手当/月：149,800円～359,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 800,000円～2,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のほかに、特別報酬（ボーナス）を支給することがあります。詳細面談にて。 ■決算賞与※業績による 2024年決算賞与実績：一般社員200万、マネージャー300万、部長400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス（企画メイン）／月給30万円～／未経験歓迎
      私たちの駐車場管理システムを導入しているお客様に向けて、運営サポートなどを行います。売上向上につながる駐車場運営をお客様と一緒に目指すことがミッションです！ 【お仕事の流れ】 主に、運営課題解決の為の有効な施策の企画業務となります。 ▼運営課題の確認 お客様からご相談をいただいたり、こちらで運営状況をチェックしたりして駐車場運営の課題を見つけます。 ▼データの収集＆分析 駐車場の稼働率や周辺エリアの料金相場など、様々なデータを収集＆分析します。 ▼効果的な運営に向けた提案 データを参考に売上や集客アップなど、課題解決につながる施策を企画・提案します。 ◎例えば… ＊周辺エリアの相場を考慮して料金の値下げを実施　⇒　稼働率アップ ＊近隣のイベントの開催日に合わせ特別料金を設定　⇒　売上アップ ＊利用率が低めなスペースを月極駐車場として活用　⇒　収益の安定化 導入先は「イオングループ様」「セブン&アイグループ様」「西友様」「ヤマダデンキ様」など大手が多数。ほかにも駐車場を備えたレストランや病院、ホテル、公共施設などで幅広く当社のサービスが活用されています。 ━━━━━━━━━━━ ★アイデアを活かせます ━━━━━━━━━━━ 稼働データなどを基に、アイデアを活かして施策を企画する面白さが待っています。 ━━━━━━━━━━━ ★丁寧な研修で学べます ━━━━━━━━━━━ 入社後の研修では会社についてや製品の仕組みなど、基本から丁寧にレクチャーします。その後は先輩社員と一緒に情報収集の進め方やデータ分析など、実践的な知識を習得。現地に足を運んで周辺のマーケット情報や稼働率のリサーチなども体験できます。 3カ月をめどに独り立ちを目指しますが、2カ月前後で基本業務をこなせるようになることがほとんど。一人ひとりの成長を周囲もしっかりとサポートします。
      ■大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル4F ※転勤はありません。 【アクセス】 ＜大阪支店＞ ◎阪急電鉄京都本線「南方駅」より徒歩2分 ◎御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
      月給30万円～＋決算賞与（完全業績連動） ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代（月30時間分・56,300円以上）が含まれます。超過した際は追加支給いたします。 ★決算賞与について 2025年の決算賞与支給実績は以下の通りです。 会社の成長に応じてこの先さらに増加する見込みです。 ＊一般社員：200万円 ＊グループマネージャー：300万円 ＊部長：400万円
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    伊藤忠リート・マネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】不動産投資法人の経理担当◆在宅勤務/フレックス有/会計や税務の専門性を高める/伊藤忠G
      ～伊藤忠グループの安定基盤／住宅系REITでトップクラス規模／上場レベルの決算業務／働きやすさ◎～～ ■業務概要： 入社後は主に投資法人の経理業務全般を担当いただきます。少人数のチームで、分担しつつ、必要な経験を積み、将来的には当社の経理業務へ活躍の幅を広げていただきます。 経理部は、受託投資法人（J-REIT、私募REIT）および私募ファンド、当社（運用会社）の経理・決算・税務に関する業務を担当しています。上場REITから私募REIT、私募ファンドと幅広いヴィークルに関わり、会計や税務の専門性を高められるポジションです。 ■業務詳細： （1）各種仕訳業務 （2）決算業務（月次決算対応、期次決算対応） （3）税理士法人や会計事務所との連携（税務対応、会計監査対応） （4）開示資料作成（決算にあわせて決算短信、有価証券報告書等） （5）増資に関わる会計資料作成 （6）固定資産台帳の作成及び管理 （7）税務申告業務 （8）上記に付随する関係業務 これらを通じて、REITおよび不動産関連の会計処理や税務に関する知識、不動産ファンドビジネスに関する幅広い知識を習得いただけます。 ■入社後について 入社後はOJTのもと、主に投資法人の経理業務全般を担当いただきます。 お持ちのスキルを考慮のうえ、当初は各種仕訳業務と月次決算業務からご対応いただきます。 各プロジェクトは2～3名の少人数のチームで分担し、必要な経験を積みながら、将来的には当社および他ヴィークルの経理業務へ活躍の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 本部長兼部長1名（50代／男性）課長職1名（40後半／男性） メンバークラス6名（20代半ば～30代半ば／男性2名、女性4名） ■当社の魅力： 伊藤忠商事グループの安定基盤の上、住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇ります。住宅以外の用途の不動産ファンドの運用（物流施設他）もあり、安定性と成長性を両方兼ね備えていることが当社の一番の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング17F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）を予定 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブカン会計

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】自社QAエンジニア／豊富なキャリアパス／国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」
      • NEW
      国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。業務効率化を目的として生まれた社内システムが、多くの企業様の要望を受けてジョブカンシリーズとなり、現在では20万社を超える企業様にご利用いただくまでになりました。 本ポジションでは「ジョブカン会計」「ジョブカン見積/請求書」の新機能の動作検証、不具合の修正確認からテスト自動化によるリグレッションテスト設計、QCサイクル活動など品質の維持・向上に携わっていただきます。 ただテストだけをこなすだけでなく、開発チームの一員として製品仕様の検討や要件定義まで、開発全体に関わっていけるポジションです。 ■業務内容： ・テスト設計・実施 ・テスト観点・ケースのレビュー ・継続的な品質管理のためのテスト自動化、QCD管理、不具合分析 など ■開発言語／環境： ・言語…PHP、Go ・フレームワーク…cakePHP ・DBサーバー…MySQL、PostgreSQL ・クラウド…AWS ■魅力： ◎顧客のニーズに合わせた品質を確保するためのテスト設計が経験できます。難しさはありますが、その分、様々なパターンに対応できる力や自身のノウハウをためていく面白みややりがいも感じられる環境です。 ◎新規リリース・アップデートが増えるなか、QAチームの業務も拡大しています。決まったことを遣るのではなく、これまでのスキル・経験を活かして現状の状態に満足せずに、よりよい品質担保を目指してアイディアを形にしていくやりがいがあります。 ■組織構成： ∟エンジニアの開発部は開発するプロダクトごとに6チームに分かれています。最大で10名弱、最小で3～4名ほどのチーム構成となり、各チームにマネージャーがおります。 組織風土としては、モノづくりが好きな社員が多く在籍しており、「みんなで一つのものを作り上げていこう」といった活発でフラット雰囲気となっています。 ■働き方： ∟基本的には出社での勤務となりますが、週1回程度での在宅勤務は可能です ※ご入社いただく方のスキルにもよりますが、入社後直後は原則出社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～335,000円 ＜月給＞ 226,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法人営業（既存顧客中心/営業戦略立案他）◆シリーズ累計導入実績30万社以上/年休124日
      【業界経験不問/SaaS推進/パートナーセールス/売上拡大に向けた主力部署/既存営業９割・新規営業1割/フレックス/年休124日】 ■募集背景 個人事業主や小規模事業者の会計業務を、よりシンプルで便利に変えていくための増員募集です。日本の事業者の多くを占める小規模事業者のDX推進は社会的にも重要なテーマ。当社は会計ソフト『ジョブカン会計』を通じ、全国にネットワークを持つ青色申告会と連携しながら課題解決を進めています。インボイス制度・電子帳簿保存法の普及という追い風の中、「青色申告会の標準ソフト」というポジション確立を目指しています。 ■ミッション 担当エリアの青色申告会や税理士事務所との信頼関係を築き、『ジョブカン会計』の導入を広げること。現場の「使いにくい」「アナログ管理が大変」といった課題に寄り添い、パートナーと協力して解決策を提案します。説明会の実施や日常的なフォローを通じて導入のきっかけを生み出し、「あなたに任せて良かった」と言われる関係構築が成果に直結します。 ■業務内容 ・青色申告会、税理士事務所への定期訪問、関係構築 ・業務課題のヒアリング～DX提案（効率化・デジタル化） ・製品説明会・セミナーの企画運営 ・現場の声をもとにした営業戦略の改善提案 パートナーと二人三脚で、日本中の事業者の働き方をアップデートしていく、社会貢献性と成長実感の高いポジションです。 ■特徴 「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」 これが、23万社以上の導入実績を誇る「ツカエルシリーズ」時代から変わらない理念です。 2021年、私たちは「ジョブカン」のDONUTSグループにジョインし、「ジョブカンDesktopシリーズ」として大きな転換期を迎えました。 歴史に裏打ちされた「使い勝手の良さ」と、ジョブカンの「ブランド力」。この最強のタッグで、会計ソフトの常識を再び塗り替えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～310,000円 ＜月給＞ 226,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：904,000円～1,240,000円　※過去実績（4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スソニティジャパン合同会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/小名浜】電気設備の導入～保全◆第2種電気工事士/第二新卒歓迎/年休127日・フレックス◆
      • NEW
      【第2種電気工事士の資格所有者へ／年休127日／平均有給消化率70%／パール顔料の世界トップシェア／顧客基盤の安定性◎／有給消化率が高く、働きやすさ◎／パール顔料メーカー最大手のGNMI社と統合し世界No.1へ!!】 ◆顔料について： 同社のパール顔料は自動車、化粧品、建築、家電やゲーム、商品パッケージ等の様々な部分に使われており、革新的な製品デザインを可能にします。幅広い有効成分のポートフォリオにより、化粧品では保湿、保護、またはアンチエイジング効果のあるスキンケア製品を提供、さらに汚れをはじき手入れが簡単な表面からプラスチック部品やケーブルのレーザーマーキングまで、多数の革新的なアプリケーションに対応しています。 ◆業務内容： パール顔料の製造に欠かせない、電気設備のメンテナンスを中心にお任せいたします。 （1）既存設備の保全 ・小名浜工場の電気計装設備の保全業務（設備更新を含む） ・電気計装設備の保全計画の作成、予算立案および実行管理 ・保全工事の発注申請、施工管理、安全管理 ・予備品管理およびメンテナンス履歴の記録 ・保全費の予算管理と実行予算見直しの提言 （2）新規導入および既存設備改善 ・小名浜工場の設備導入、既存設備の改造・改善工事業務 ・見積仕様書作成、外部施工業者との仕様協議、発注申請、施工管理、安全管理 ・試運転の実施及び社内オペレーター教育 ・設備導入、既存設備改造計画の作成、予算立案 ※詳細設計から設備導入までは外部施工業者にて実施します。 ◆就業環境： ・2026年の年間休日数は127日、標準勤務時間は8:30～17:00ですが、フレックス制を活用し柔軟に就業することが可能です。 ・休日呼出しの当番制度がございますが、休日出勤時には呼出待機手当、緊急出勤手当の支給と振替休日の取得をして頂きます。 ※21:00～翌7:00は呼出し無し ・工場は24時間連続稼動ですが、年6回工場停止となります。（3、6、11月に各5日間程度／年末年始、GW、お盆等）。主に工場停止時に工事を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越51-15 小名浜工場 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 312,500円～468,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/小名浜】機能性顔料のアプリケーションエンジニア※管理職◆年休126日／世界トップシェア◆
      【顔料、塗料に関する知見をお持ちの方は大歓迎!!／世界トップクラスのパール顔料・機能性顔料メーカー／世の中に溢れる製品の色を作る仕事です／土日祝休／年休126日】 ■業務内容： 機能性顔料およびパール顔料の応用技術開発および顧客・営業サポートをお任せします。新材料および既存材料における新たな工法・用途を見出すこと、意匠性や新機能を付加価値としてつける事を行い、同社の新たなビジネス価値の創出と取引顧客の拡大を目指します。 〈具体的な業務〉 (1)ラボワーク ・機能性顔料やパール顔料における技術開発 ・新規開発品、既存品に関する意匠/性能の評価 ・分析業務（化学分析、光学特性、表面性状分析等） (2)顧客/営業サポート ・顧客への製品紹介やプレゼンテーション ・技術サポート、不具合対応等 (3)その他 ・チームメンバーのマネジメント業務 ※同組織には4名のメンバーが所属しております。 ・他部署および海外拠点との連携、会議等 ※月1～2回の出張あり、海外出張は年に1回程度発生します。 〈対象物について〉 同社の顔料は自動車コーティングや日焼け止め等の化粧品、ゲーム機や家電等含むプラスチック製品まで様々な製品に使用されております。私達が日頃から目にするあらゆる製品のほとんどに同社顔料が用いられております。 〈業務のポイント〉 ・直接的な顧客となる塗料、インクメーカーのみでなく同社製品を間接的に使用しているブランドオーナーの立ち位置の自動車メーカーとの直接取引を増やすためのアプローチを積極的に行っております。 ・他リージョンや海外PMに対してメール・会話等を通じての進捗説明等がございます。ネイティブレベルである必要はなく、英語への抵抗感がなければ問題ございません。 ・プレイングマネージャーとしてメンバーの管理もしつつ、実際に顧客先へ伺い製品の紹介・プレゼン、新規プロジェクトの提案等も行って頂きます。 ■同社製品について： 幅広い有効成分のポートフォリオにより化粧品では保湿、保護、またはアンチエイジング効果のあるスキンケア製品を提供、さらに汚れをはじき手入れが簡単な表面からプラスチック部品やケーブルのレーザーマーキングまで、多数の革新的なアプリケーションに対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越51-15 小名浜工場 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物流株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】機工・施工管理部門(設備)◆研修や福利厚生◎夜勤なし／寮・社宅支援制度
      【日本製鉄グループの中核物流企業／リモートワークも可能／離職率3%の定着率／安定した基盤で業スキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視】 ■求人概要： 日本製鉄の物流を担う会社において製鉄所内の建設工事や設備メンテナンスを通じ、製鉄所内インフラや物流設備の安定稼働を支える部門での採用になります。 ■業務内容： 具体的な担当業務は以下です。 ・物流設備の導入や更新のエンジニアリング ・設備管理、保全の予算策定、案件の実行管理 ・設備改善の検討や実行 扱う設備：クレーン(岸壁クレーン、倉庫天井クレーン)、車両(トレーラーや製鉄所内重量物特殊車両)、鉄道車両(製鉄所内)、梱包設備等 ※いずれも企画管理側となり、実際に手を動かす業務は発生いたしません。 ※職場比率は8：２(デスク:現場) ■この仕事のやりがい： 日本製鉄社の鉄鋼物流に欠かせない最適な輸送設備の導入時の施工管理、保全業務となります。 また今後の労働環境を見据えた自動化設備のエンジニアリングを進める事も重要なミッションとしています。 金額、設備の大きさ共に他社では扱えないような規模を扱う事ができダイナミックな仕事です。現場の声とメーカーとの間に立って最適な設備を導入するスタイルにおいて難しさもありますが、だからこその達成感を得る事ができます。 ■組織構成： 約10名が所属。（20代～50代） 設備ごとに担当制で業務を行い、入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。 1つの案件に対し、2～3名体制でフォローを行っていきます。 ■研修： ・OJTを基本とした、先輩社員によるフォロー体制有り。 ・スキルに応じた研修有り。 ■キャリアパス： 豊富なキャリアパスがあり下記をご覧ください。 https://www.log.nipponsteel.com/recruit/profession/education/ ■募集部の紹介： 機工・設備部門では物流設備の導入・更新のエンジニアリングから設備管理・保全の予算策定、案件の実行管理や設備改善の検討・実行を行います。柔軟な体制を組んで業務にあたり、設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 八幡地区 住所：福岡県北九州市戸畑区大字戸畑464-24 九州製鉄所八幡地区戸畑 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案して提示します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2か月分※業績によって多少の変動あり ■給与モデル：20代430万円～530万円／30代530万円～740万円※主査(役職)は25Hの固定残業代が発生（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／第二新卒歓迎】機工・施行管部門(設備導入)◆研修や福利厚生◎夜勤なし／寮・社宅支援制度
      【日本製鉄グループの中核物流企業／リモートワークも可能／離職率3%の定着率／安定した基盤で業スキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視】 ■求人概要： 日本製鉄の物流を担う会社において製鉄所内の建設工事や設備メンテナンスを通じ、製鉄所内インフラや物流設備の安定稼働を支える部門での採用になります。 ■業務内容： 具体的な担当業務は以下です。 ・物流設備の導入や更新のエンジニアリング ・設備管理、保全の予算策定、案件の実行管理 ・設備改善の検討や実行 扱う設備：クレーン(岸壁クレーン、倉庫天井クレーン)、車両(トレーラーや製鉄所内重量物特殊車両)、鉄道車両(製鉄所内)、梱包設備等 ※いずれも企画管理側となり、実際に手を動かす業務は発生いたしません。 ※職場比率は8：２(デスク:現場) ■この仕事のやりがい： 日本製鉄社の鉄鋼物流に欠かせない最適な輸送設備の導入、保全業務となります。 また今後の労働環境を見据えた自動化設備のエンジニアリングを進める事も重要なミッションとしています。 金額、設備の大きさ共に他社ではなかなか扱えないような規模を扱う事ができダイナミックな仕事です。現場の声とメーカーとの間に立って最適な設備を導入するスタイルにおいて難しさもありますが、だからこその達成感を得る事ができます。 ■組織構成： 約10名が所属。（20代～50代） 設備ごとに担当制で業務を行い、入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。 1つの案件に対し、2～3名体制でフォローを行っていきます。 ■研修： ・OJTを基本とした、先輩社員によるフォロー体制有り。 ・スキルに応じた研修有り。 ■キャリアパス： 豊富なキャリアパスがあり下記をご覧ください。 https://www.log.nipponsteel.com/recruit/profession/education/ ■募集部の紹介： 機工・設備部門では物流設備の導入・更新のエンジニアリングから設備管理・保全の予算策定、案件の実行管理や設備改善の検討・実行を行います。柔軟な体制を組んで業務にあたり、設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 八幡地区 住所：福岡県北九州市戸畑区大字戸畑464-24 九州製鉄所八幡地区戸畑 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～295,000円 ＜月給＞ 267,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案して提示します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2か月分※業績によって多少の変動あり ■給与モデル：20代430万円～530万円／30代530万円～740万円※主査(役職)は25Hの固定残業代が発生（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティ・エス・ラインズ・ジャパン株式会社

    海運業
    東京都中央区銀座7丁目16-12 G-7ビルディング2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンテナ貨物の輸出営業／未経験歓迎／土日祝休／月給26万円～
      国内外の顧客やパートナーと連携し、輸送ニーズに応じた最適な物流プランの提案から契約、運賃交渉、輸送後のフォローまで一貫して担当していただきます。 加えて、船積みスケジュールの調整や各種手配、トラブル対応などにも携わりながら、顧客との信頼関係を構築し、継続的な取引拡大を目指すポジションです。 営業活動は既存顧客が中心となるため、単なる売り込みではなく、課題に寄り添った提案型の営業スタイルが求められるケースもあります。 また、社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、協調性を初め、調整力やコミュニケーション力も重要となります。 ＜具体的な業務内容＞ ■営業活動（外勤） ・既存顧客へのルート営業 ・輸送プランの提案、課題ヒアリング ・海上運賃の交渉 ・貨物の集荷対応 ・輸送後のフォローアップ など ■オフィス業務（内勤） ・船積みスケジュールの調整・管理 ・見積書作成、契約手続きのサポート ・スペース（船腹）の確保・管理 ・輸出入関連書類の対応 ・顧客および各種問い合わせ対応 など 【1日の業務の流れ（営業職／外勤の例）】 ■出社後 メールのチェックおよび問い合わせ対応 　▼ ■午前～日中 顧客訪問。海上運賃や貨物動向、他船社の状況を踏まえた情報収集および提案活動 　▼ ■帰社後 問い合わせ対応および本社との運賃交渉などの調整業務 ＜ティ・エス・ラインズ・ジャパンの魅力＞ ☆大手企業を含む1,500社以上の取引先を有し、安定した営業基盤のもとで働ける環境 ★英語などの語学を活かしながら、グローバルに活躍できる業務 ☆既存顧客中心の営業スタイルのため、関係構築に注力できる環境
      東京都中央区銀座7丁目16-12 G-7ビルディング2F ［アクセス］ ◎大江戸線「築地市場駅」より徒歩3分 ◎日比谷線・浅草線「東銀座駅」より徒歩5分 ※海外出張あり ※転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      ■外勤営業 月給29万円～40万円(固定残業代含む)＋賞与（※昨年度実績4.0カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（3万円～5万円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、スキルを考慮して給与額を決定します。 ■内勤営業 月給25万円～28万円＋賞与（※昨年度実績4.0カ月分） ※残業代は別途全額支給 ※経験、スキルを考慮して給与額を決定します。 ・「外勤営業」または「内勤営業」のいずれか、ご希望や適性に応じて配属を決定いたします！
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    株式会社ＴＶｅｒ

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス20F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【E09】QAエンジニア（マネージャー候補） ～リモート可◆生成AI活用◆在宅・フレックス～
      【月間4,400万以上のユーザーが使う巨大サービス『TVer』/QAマネージャー候補の募集です】 ■業務内容 本ポジションでは、民放公式テレビ配信サービス「TVer」のアプリの品質保証を担っていただくQAエンジニアのマネージャー候補として、具体的に以下の業務に携わっていただきます。 ・テストベンダーや業務委託を含めたチームマネジメント ・開発要件に基づくテスト計画立案、工数見積、テスト設計 ・テストケース作成、テスト実施、テスト自動化、テストツール選定 ・不具合の管理や分析、および、エンジニアへのフィードバック ・テスト工程におけるスケジュール管理やリスク管理 ・TVerサービス仕様のドキュメント整備 ■開発環境 ・React/TypeScript ・Kotlin, 一部Java（開発ツール：Android Studio） ・Swift, 一部Objective-C（開発ツール：Xcode） ※動画再生は配信プラットフォームのSDKを利用します ■募集部門について 再生数月間6.5億回を超えるサービスで、大規模かつ高負荷なプロダクトである「TVer」を開発面で支えるサービスプロダクト本部では、「プロダクトの開発・運用・保守から新たな価値を創造し、事業成長を牽引する」をミッションとし、事業戦略に沿ったプロダクト戦略の策定、アプリやCMS等の開発ディレクションや、バックエンド・データ・インフラ等システムの設計、開発、運用のほか、大量データの収集や処理、分析などを行っています。 想定配属先となるサービスプロダクト本部は約40名で構成されており、PdMやディレクター、機能を実装・運用するバックエンドエンジニア、SRE、インフラエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、フロントエンジニア、各種スマートフォンエンジニアなどが在籍しています。 今後スピード感を持ってさらなるサービス拡大を目指すにあたり、体制の増強を急いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～378,000円 固定残業手当/月：92,000円～118,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。 ・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【E07】データエンジニア（広告事業）～リモート可◆生成AI活用◆在宅・フレックス～
      【月間4,400万以上のユーザーが使う巨大サービス『TVer』/広告配信領域のデータ分析/データ基盤の構築・運用をお任せ】 ■業務内容 本ポジションでは、TVer広告の配信に関わるデータ基盤の構築・運用を担当いただきます。広告プロダクトとして自立したデータ基盤を目指し、ログ収集の設計からデータ加工、分析基盤まで一気通貫で携わっていただきます。既存システムの改善や外部パートナーとの連携など、関係者と調整しながらプロジェクトを推進する役割も期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・広告計測、集計基盤の保守運用・設計・構築 ・既存システムからのログ収集の集約、移行推進 ・コストと運用負荷を考慮したアーキテクチャ設計・最適化 ・Google Cloud上でのデータパイプライン構築と運用 ・SQLベースのデータマート開発（dbt Platform活用） ・データ品質管理およびモニタリング体制の構築 ・社内関係部署や外部パートナーとのログ連携における技術調整・データ仕様策定 ・広告配信周辺システムのデータ基盤整備 ・セルフ分析を可能にするダッシュボード・可視化基盤の構築支援 ＜キャリア開発の機会と得られる経験＞ ・月間100億リクエスト規模の広告配信データを扱い、大規模データ処理のスキルを磨くことができます ・広告プロダクトのデータ分析基盤をゼロから設計・構築する経験が積めます ・データエンジニアリングの仕組みづくりを主導し、組織を一緒に立ち上げるフェーズを経験できます ・ビジネスに直結するデータ基盤の構築を通じて、自身の仕事の成果を数字で実感できます ・テレビ放送という社会インフラをデジタルで支え、その価値を拡張するインパクトの大きいサービスに貢献できます ・最新技術のキャッチアップのため、外部研修への参加や技術勉強会など、エンジニアの成長に積極的に投資しています ■開発環境 ・言語: Go / Python / SQL ・データウェアハウス: BigQuery ・インフラ: Google Cloud / AWS ・構成管理: Terraform ・コミュニケーション: Slack / Confluence ・バージョン管理: GitHub ・CI/CD: GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～505,000円 固定残業手当/月：118,000円～158,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,000円～663,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。 ・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスビープラニング

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティ東急ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】生産管理◇アパレルOEM/ODM◇フレックス・リモート有/残業20h/社内満足度◎/働き方◎
      ◆◇三井物産と日鉄物産の繊維統合会社であるMNインターファッションのグループ会社◇◆～渋谷駅徒歩5分/フレックスタイム制/働き方◎/残業20時間程/プライベート充実◎～ ■業務内容： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開する当社にて生産管理業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・ブランド向けの製品の生産管理業務 ・受注商品の工場（中国、バングラデシュ等）との進捗確認や副資材の手配 ・ビーカー確認やサンプルチェックの準備 ・商品納品までの書類作成・商談の準備 ・営業フォロー　 ■担当ブランド： 配属部署に応じて担当するブランドは異なります。メンズ・レディース等の担当は分かれておらずその時の業務量によって担当をアサインしています。 1人当たりの担当企業数は、1社を数名で担当することもあれば1人で3～4社担当することもあります。担当企業の規模感によって異なります。 営業・生産管理・企画でユニットを組んで動いています。 ■組織構成： 社員数は現在72名となっており、企画パタンナー24名、営業20名、生産管理20名、その他管理部7名で構成されています。生産管理ポジションの平均年齢は30代後半で8割が女性の組織で外国籍の方も活躍しています。 ■会社について： 入社後の満足度が非常に高く、定着率の良い会社です。人間関係が良く社長含めフラットな環境、若いスタッフも多いですが、1人1人大きな裁量を持って業務を行えます。分からない事があれば、すぐに聞けるスタッフ同士の距離の近さが自慢です。 ■キャリア： 希望があれば生産管理の経験を活かして営業のポジション等へのキャリアチェンジも可能です。 ■会社概要： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開。カジュアルファッションを中心とした、大手アパレル企業・小売企業向けのOEM・ODM事業を行っています。経験豊富なデザイナー・パタンナー・生産管理が在籍しており、イメージやアイデアを形に。近年では自社ブランドの運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティ東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご本人のスキルにより相談させていただきます。 ※上記年収にプラス実際の残業時間分の残業代を支給 ■賞与：年2回（2ヶ月分×2回を固定支給）＋業績賞与 ※業績賞与の支給は業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/経験者歓迎】アパレルOEM/ODM営業◇フレックス・リモート有/残業20h/働き方◎
      ◆◇三井物産と日鉄物産の繊維統合会社であるMNインターファッションのグループ会社◇◆～渋谷駅徒歩5分/フレックスタイム制/働き方◎/残業20時間程/プライベート充実◎～ ■業務内容： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開する当社にて既存事業の約8割の売り上げを占めるアパレルOEM/ODM営業業務をご担当頂きます。 担当顧客はスキルによりご判断となりますが、大手アパレルブランド～専門店チェーン等様々です。 ■仕事の流れ： デザイナーとともに、展示会向けの商品を企画。サンプルの制作を行います。 展示会は年6～7回ほど開催。顧客先に向けたプレゼンを行います。 受注後、顧客担当者とデザインや品質、コスト、納期、生地、工場など、詳細の内容を打ち合わせ。 工場と連携し、実際の生産工程に入ります。時には中国やアセアンなど、 海外への出張を行い、現地スタッフと直接やり取りを行うこともあります。 商品が仕上がった後は、輸入通関などの各種手続き。 検品を終えて、顧客先へ商品を納品します。 ■組織構成： 社員数は現在72名となっており、企画パタンナー24名、営業20名、生産管理20名、その他管理部7名で構成されています。平均年齢は30代後半で8割が女性の組織で外国籍の方も活躍しています。 ■会社について： 入社後の満足度が非常に高く、定着率の良い会社です。人間関係が良く社長含めフラットな環境、若いスタッフも多いですが、1人1人大きな裁量を持って業務を行えます。分からない事があれば、すぐに聞けるスタッフ同士の距離の近さが自慢です。 ■会社概要： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開。カジュアルファッションを中心とした、大手アパレル企業・小売企業向けのOEM・ODM事業を行っています。経験豊富なデザイナー・パタンナー・生産管理が在籍しており、イメージやアイデアを形に。近年では自社ブランドの運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティ東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご本人のスキルにより相談させていただきます。 ※上記年収にプラス実際の残業時間分の残業代を支給 ■賞与：年2回（2ヶ月分×2回を固定支給）＋業績賞与 ※業績賞与の支給は業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シスケア

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿7-22-36三井花桐ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／資格不問】意匠設計（福祉施設等）◇東証プライム上場の学研G◇週１リモート×フレックス
      ～今後の未来を支える建築／設計が好きな方！より大きな物件にチャレンジしたい方必見／新宿区WLB推進認定企業／有休取得率86%／学研Gの一級建築士事務所～ ■採用背景 当社は高齢者向け福祉施設の設計を中心に行っておりますが、今後はサステナ建築（ZEB・ZEH)普及のために、事業領域を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、社内体制構築のための増員募集となっています。 ■業務内容 施主や運営事業者、行政機関、施工会社と協議し、設計内容の調整を行い引き渡しまで、物件担当者として牽引し、チームでフォローしながら業務を進めています。 ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・監理業務等 ＜案件例＞ 高齢者向け住宅併用の複合施設・賃貸マンション・有料老人ホーム・学生寮　等 ■組織構成 設計部は、約20名のスタッフが在籍。20代から60代まで様々な年代の社員が所属しています。全員がワンフロアで業務を行っており、社員同士のコミュニケーションも円滑に行われています。1つの課は、4～6名で構成されています。 ■魅力ポイント 【働く環境◎フレックス制度あり・週1でテレワーク可能】 フレックス制度あり。防音パネルで仕切られたワークブースもあり、作業に集中しやすい環境です。有休は入社直後から付与。取得率は86%です。 【資格取得支援制度充実】 資格取得のためのバックアップ体制が充実しています。ワークブースは、休日に資格試験勉強のための自習室としても使用可能です。周囲の社員も協力を惜しまず、試験の準備ができるよう、業務量を調整。入社後に資格を取得した社員も多いです。 【キャリアや環境の希望も申告できます】 職務申告制度があり、環境改善の希望や転籍希望なども出すことができます。 ■当社について 当社は1986年創業の1級建築事務所です。2014年にサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営する学研ココファングループに参画しました。現在、グループ内の物件が全体の3割、外部の物件が7割程度を占めており、設計から省エネ法に関わる申請や計算、補助金申請の代行業務など、お客様のニーズに合わせたサポート体制を整えています。さらに、「サステナ建築の追求」をテーマに、長年にわたり培った省エネ計算などの知識を生かし、ZEBおよびZEHの設計を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,700円～367,100円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：40,300円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(6月・12月） ■その他固定手当は、職務手当になります（5,000円～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソホビービー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【AI×クラウド】自社ソリューション営業／マネージャー候補◇最先端技術／成長中のITベンチャー
      □■AI×クラウドの最先端技術でアジア経済発展に貢献／急成長ITソリューション企業／SalesforceやAIの知見を磨く◎市場価値を高める環境■□ ■業務内容： ～マネージャー候補としてチーム・組織を牽引～ 当社が提供するSalesforce導入支援や自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」のソリューションを、企業様に提案・販売していただく法人営業のマネージャーポジションです。 ■具体的には： ◇Salesforce 導入支援・カスタマイズ・定着化に関する提案営業 ◇自社AIサービス「HAMPANAI AI」の導入提案・活用コンサルティング ◇クライアントニーズのヒアリングと課題抽出 ◇社内エンジニアチームとの連携による提案設計 ◇既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ◇メンバー育成 ※「営業リーダーから新たにマネージャーに挑戦したい方」「ベンチャーでスキルを試したい方」歓迎です。 ■サービス概要： 「HAMPANAI AI」は、シンプルな操作で少量データでも高精度な分析・予測を実現するAIクラウドサービスです。AIの専門知識やコードを書く必要はなく、現場の担当者が簡単にモデルの構築やアップデートを行えます。このため、外部のデータサイエンティストの採用や外注が不要となり、コストと時間の削減が可能です。柔軟なソリューションで様々な事業や分野に適用可能で、将来的な拡大も期待できます。国立広島大学との共同研究で健康リスク予測などの実績もあります。 ■当社の魅力： 独自の研修制度と、個々のスキルアップを後押しする社風で、失敗を悪とはせず、“やってみる、動いてみる”ということを評価するカルチャーです。エンジニア層と営業部のコミュニケーションも活発に行われ、円滑な業務が行えるのも当社の特徴です。 ■配属先について： 平均年齢は28歳となり、毎日15分朝会（共有・相談など）も実施しています。ゴルフやフットサル、ボードゲーム好きな方がいる、和気あいあいとした職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,159円～346,011円 固定残業手当/月：86,175円～120,656円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※初年度以外 ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原・第二新卒歓迎】自社AIソリューション営業◆市場価値の向上に繋がる／成長中のITベンチャー
      ◆仕事内容 Salesforceおよび自社画像認識AIプラットフォーム【HAMPANAI AI】の提案営業をお任せします。 クライアントの業務課題や経営課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するポジションです。 単なる営業ではなく、企業のDX推進・業務改善・AI活用を支援するコンサルティング要素の強い営業となります。 【主な業務内容】 ・Salesforce導入・活用支援の提案営業 ・自社AIプラットフォームの提案営業 ・顧客課題のヒアリング・要件整理 ・提案資料・見積書作成 ・エンジニアとの連携・プロジェクト調整 ・新規顧客開拓や既存顧客フォロー等 ◆チーム体制：営業部長1名、メンバー2名、アシスタント1名の少数精鋭チームです。20代後半～40代前半のメンバーが活躍しています。 【SOHOBB営業職の魅力】 ★ 最新技術に触れる機会 Salesforceや自社AIサービス「HAMPANAI AI」など、最先端のITソリューションを学び、実務で活用できる環境があります。未経験の方でも研修やOJTを通じて知識を習得できます。 ★ 大きな裁量権と達成感 営業スタイルはテンプレートに縛られず、自分のアイデアで提案を企画・実行可能。自身の提案が企業の課題解決に直結し、受注につながったときの達成感は格別です。 ★ 幅広い業務範囲に挑戦 営業活動に加え、マーケティング企画、展示会運営、商品企画などにも関わることができます。単なる営業職にとどまらず、幅広いスキルを磨けるポジションです。 ★ 成果を正当に評価するインセンティブ制度 賞与とは別に、新規受注金額の3%をインセンティブとして還元。努力や成果がしっかりと収入に直結する仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,606円～296,556円 固定残業手当/月：72,394円～103,444円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※初年度以外 ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミノラス不動産株式会社

    不動産管理
    東京都大田区西蒲田7-36-7ミソノプラザ1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【蒲田／第二新卒・未経験歓迎！】不動産総合職　◇あなたに合ったポジションをご案内／完全週休二日制
      ～不動産業界でのキャリアをスタートしたいあなたへ、社員の成長をサポートする風土です／大田区エリアの完全地域密着型不動産コンサル企業／残業11時間程度／転勤無し／福利厚生◎～ ＼幅広いポジションの中からあなたに一番合う職種を提案します！／ ・シェアハウス、マンスリーマンション、ホテル、民泊運営：外国人や法人利用者にお部屋を提供 ・メンテナンス：入居トラブル対応、建物・設備をより良くする提案 ・賃貸管理（バックオフィス）：契約や解約業務、工事発注、お金の管理、リクエスト対応をはじめ、業務のDX化も推進 ・賃貸仲介（法人）：お部屋探しをするお客様へ最適な物件のご紹介 ・売買仲介：オーナー様が抱える相続の課題に対して自社商品も含めた提案でサポート ・資産形成：オーナー様がお持ちの賃貸物件の空室対策 ・マーケティング：まだ管理をしていないオーナー様向けの自社ブランディングでの認知拡大活動 ■業務の魅力： 日々行っている業務の上司や先輩との振り返り、人事制度に基づいた適性な評価によるステップアップで、確実に成長しながらやりがいを感じ続けられる環境です！ 成長と挑戦を重視していて、自分の人生にも、お客様の人生にも真剣に向き合うことができる職場です。 ■成長をサポートする人事制度： ＜チャレンジシート＞ 4つの評価項目で構成された評価シート。大切にしたい項目や目標を自分で定めて、毎月その結果から改善計画を作成します。 ＜成長面談＞ 改善計画をもとに上司と毎月行う面談。振り返りだけでなく、目標達成、成長のためのフィードバックがあります。 ＜システム日報＞ 毎日その日の行動実績と翌日の行動予定を入力。自身の行動を振り返ることで適切な成長が出来ます。 ＜終礼＞ 作成した日報をもとに上司やチームメンバーと1日を振り返る時間。 この他毎朝20分程度のEラーニング学習タイムなど、社員の成長を大切にしています。 ■キャリアパス： 希望・適性に合わせた2つのコースで描きたい未来へ！ （1）組織のマネジメント ⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース （2）プロフェッショナル ⇒地元で支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 梅屋敷支店 住所：東京都大田区大森西6-15-20 イサミヤビル 勤務地最寄駅：京浜急行本線／梅屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 梅屋敷支店 住所：東京都大田区大森西6-15-20 イサミヤビル 勤務地最寄駅：京浜急行本線／梅屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：25,474円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,574円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■処遇：当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（8月締め、2月締め） ※業績による決算賞与支給の場合もあり ■モデル年収例：（資格など手当は含まず） 30歳／主任：465万 35歳／課長代理：595万 40歳／課長：760万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】経理総務◇完全地域密着で大田区を中心に展開／明瞭な評価制度／マネジメント経験も積める
      ～1993年から大田区エリアの完全地域密着型で歴史を持つ不動産コンサル企業／残業10~15時間程度／転勤無し／福利厚生◎／数値化された明瞭な評価制度～ ■業務概要： 当社経理課にて、以下のような財務会計業務をお任せします。 ■具体的には： 経理課は、財務月次・債権回収・管理会計の3つのチームに分かれて就業しています。経理業務だけでなく、総務や情報システムの業務も請け負う当社の縁の下の力持ちです。 ＜こんな業務をおまかせします＞ ・仕訳業務 ・入出金管理 ・月次・年次決算 ・売上、原価、販管費の管理　など ※使用システム：マネーフォワードクラウド、楽々精算、iSP（不動産管理専用システム）、kintone（社内管理システム）など ※その他オフィス環境整備や情報セキュリティ対応も同課で対応しておりますので、必要に応じて行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社後は、担当事業の経理処理や週次報告作成からスタートし、徐々に業務範囲を広げていくことで、財務月次のスペシャリストとしてキャリアを積み上げていただけます。 転勤のない本社勤務で安定して働きながら、将来的には部署の体制づくりやメンバーへのノウハウ還元にも貢献できる点が、この仕事の大きな魅力です。 ■評価制度： 当社では、知識の習得率、業務の習熟度、成果と日々の取り組み姿勢で評価を行っています。 上記項目を点数化しているため、成長も振り返りやすく納得できる評価体制になっています。 ■組織構成： 経理課には8名が在籍しています。 20~60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,875円～342,800円 その他固定手当/月：10,000円～145,000円 固定残業手当/月：28,225円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,100円～516,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■処遇：当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（8月締め、2月締め） ※業績による決算賞与支給の場合もあり ■モデル年収例：（資格など手当は含まず） 30歳／主任：465万 35歳／課長代理：595万 40歳／課長：760万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイクス

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／未経験歓迎】採用担当（新卒・中途）接客・営業経験活かせる◇急成長中の不動産ベンチャー◇在宅可
      【第二新卒歓迎／未経験から人事のスペシャリストになれる／インテリアの販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等など未経験スタート100％／急成長中不動産ベンチャー／住宅手当・家族手当あり／リモート可】 ■業務概要 当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。入社後は新卒・中途採用メインに従事いただき、将来的には新卒採用や労務、研修など幅広くスキルを身に着けることができます。OJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■業務詳細 まずは新卒・中途採用をメインにお任せいたします。 ・母集団形成 ・人材会社との折衝 ・面接対応 ・部門との折衝（採用人物像のすり合わせ） └採用媒体：エージェント／求人媒体／リファラル └採用人数：子会社3社含め年間100名程 ・新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など ゆくゆくお任せする業務 ・人事企画：新卒～中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など ・人材開発：新卒向け、管理職向け研修や宅建対策講座の企画～実施など ・労務：入退社、社員情報変更手続きなど ■組織構成 20代後半の女性マネージャーのもとに30代の男女3名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。 ■キャリアパス まずは入社直後は採用業務をメインにお任せしますが、1～2年ごとにローテーションを行い、人事企画、人材開発、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。 ■就業環境 年間休日120日、週1回リモート可能と、メリハリをつけて就業いただけます。入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間～1ヶ月間の休暇＜セルフディスカバリー休暇＞を取得できます。 ■当社について 当グループは不動産企画・開発を行うメイクスデベロップメント、資産価値を高める不動産を販売するメイクス不動産販売、賃貸管理・建物管理を行うメイクスプラスの3事業をメインに展開しております。東京23区を中心に名古屋、広島、福岡などの主要都市に展開する投資用ワンルームマンションは高い入居率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス1F 勤務地最寄駅：山の手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,782円～280,907円 固定残業手当/月：48,218円～69,093円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ※固定残業代内に調整手当含む ■賃金改定：年1回（年2回査定） ■賞与：年2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファナティック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区五番町1-11五番町TMビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京都千代田区】ポジションサーチ/ハードウェアメーカー/創業以来連続黒字/年休123日
      • NEW
      ～【東京都千代田区】ポジションサーチ/ハードウェアメーカー/創業以来連続黒字/年休123日～ ■採用背景： 生成AIの普及や顧客のDX推進に伴う高性能サーバ需要増加の為、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 当社は、企業向けハードウェア（サーバー、産業用PC、ストレージなど）をお客様の課題に合わせ、オーダーメイドで設計・製造・販売などを行っています。ご経験とスキル、今後の志向に応じ下記いずれかのポジションを提案させいただきます。 ■ポジション： ・ハードウェア営業（提案営業/技術営業）：お客様への課題ヒアリング～仕様構成設計～部材納期確認～見積～提案 ・技術サポート：新製品の技術検証、当社生産製品のサポートサービスなど、一連プロセス全てにおける技術サポート ・ソリューション営業：ハードウェア保守切れ対策ソリューション『ファナティックハード入替サービス』の提案営業もしくは技術実働部隊 ■魅力： ・独自のビジネスモデルで安定した経営基盤を確立しており、創業以来20年連続黒字・無借金経営を続けています。 ・年間休日123日（土日祝休み＋α）、オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町1-11 五番町TMビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～630,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／SI歓迎！】社内SE◆上流経験可・基幹ステム開発／無借金経営の高収益企業◆月残業平均10ｈ
      ◎ゆくゆくは上流工程をお任せ！市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカー／創業以来20期連続黒字・無借金経営の高収益企業 ■業務内容： まずは、社内のユーザー部門とコミュニケーションを取りながら、自社の基幹システム（見積支援・販売管理・生産管理・在庫管理など）開発に携わっていただきます。 ※当社独自フレームワークを用いた開発 ※ご経験に応じて、アサイン内容を検討 当社はハードウェアメーカーとして、完全受注生産の高速演算用サーバーや産業用コンピュータを提供していますが、お客様からシステム系の引き合いをいただくことがあり、今後、システム事業をもう一つの主力事業に展開することを視野に入れています。 自社基幹システムの安定稼働後は、自由な発想と技術で外販向け新サービスの立ち上げに携わっていただくチャンスもあります。 ■配属先情報：大阪テクニカルセンター（東大阪市長田東2丁目） ■当社について： 《既成概念に捉われず、市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカーです》 ◇オーダーメイド製品の提案で15年以上にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、信頼できる高性能で制約のないAI向けサーバーや産業用PCを提案。大手メーカーの既製品では対応が難しいお客様固有のニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、目の前のお客様だけのハードウェアを提供できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクニカルセンター 住所：大阪府東大阪市長田東2丁目2-31 勤務地最寄駅：中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～301,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 238,200円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績あり（前年実績　2.5ヶ月／年） ■その他固定手当補足：格付けされる等級に応じ、10,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＬｅライナック

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞カスタマーサクセス・マネージャー候補◆クライアントの課題を解決／日実働7.5H
      ■概要： 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 ■業務概要： プロジェクトリーダー、カスタマーサクセス、運用サポートとして、顧客の集客や売上に貢献するサポート業務に携わっていただきます。 当社ではチェーン店のお客様向けスマホアプリなどを通じて、購買履歴を含めた情報を蓄積し、その情報を元にしたピートソリューションを提供していきます。 ■業務内容詳細： ・顧客へのサービスデザイン、継続提案、サポート提案 ・プロジェクト管理 ・導入先からのお問い合わせ対応（基本、メールや電話） ■事業内容・募集背景： 25年5月、VLeライナック社がACROVEにグループジョインしました。 VLeライナック社は、お店とお客様の繋がりを強くする（CRM）、「また来たい」をつくるリピートソリューションの開発、運営を行う会社です。 街で良く見かける全国チェーンのアプリを複数手がけていますので、もしかしたらあなたも、私たちのサービスをご利用になったことがあるかもしれません。サービス導入先は面接時にこっそりお教えします。 昨今の景気動向から、リピーター数を課題とするクライアントは多く、お悩みは切実な状況となっています。 「また来たい」をつくり、クライアントの課題を解決できる仲間を募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 　住友不動産新宿セントラルパークタワー19階 勤務地最寄駅：丸ノ内線 線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,300円～299,800円 固定残業手当/月：88,700円～110,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフコム

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    東京都中央区日本橋浜町2-11-2日本橋中央ビルメゾン日本橋4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県鎌ケ谷/八千代】事務・管理スタッフ◆介護事業所・デイサービスの運営管理
      【新規事業展開中！/デイサービスの運営管理事務/帳票管理・契約補助等対応/お客様と一緒に前向きな変化を実感できるやりがい有/転勤無】 ■業務内容： 自立支援型デイサービス「てく歩」を支える事務・管理業務全般をお任せします。ご利用者様が安心してリハビリに取り組めるよう、そしてスタッフが円滑に業務を進められるよう、多岐にわたるサポートを通じて事業運営の根幹を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・収益管理（管理帳票への入力、データ集計など） ・介護報酬の請求業務（レセプト作成、利用者様向け請求書・領収書作成、口座振替、請求管理ソフト操作・登録・入力業務など） ・各種行政手続きに関する書類作成、提出 ・契約業務補助（契約書他の準備・対応、契約後の利用者登録など）　　　 ・電話・来客応対（利用者様、ご家族、居宅介護支援事業所など） 上記が主な業務にはなりますが、その他、什器備品の管理・発注業務、送迎車両の管理業務、職員のシフト・勤怠管理など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず収益管理や契約補助業務から行っていただき、徐々に対応範囲を増やしていただきます。業務は多岐にわたりますが、入社後の研修をはじめ、都度先輩社員に教えてもらえるのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・利用者様が「歩けるようになった」「生活が楽になった」といった前向きな変化を実感できる環境ではたらくことができるやりがいのあるしごとです。 ・リハビリや生活支援を通じて「自立支援」の考え方や方法、利用者の状態把握、プラン作成、目標管理など、福祉・介護の中でも“質の高い支援”に携われるので、スキルアップやキャリアの成長が期待できます。 ・スタッフ間で常にコミュニケーションを図りながら日常業務を行うようなアットホームな職場です。 ■当社について： 当社は東京を拠点に企画・制作から印刷・折込まであらゆるソリューションに対応する総合印刷会社です。 現在は新規事業として介護事業も展開しており、1号店として鎌ケ谷市を中心に地域に根ざした運営を行い、2025年11月より八千代大和田事業所を新規オープンするなど、事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鎌ヶ谷 住所：千葉県鎌ケ谷市東道野辺4-36-15 京葉ガス鎌ヶ谷ビル1階 勤務地最寄駅：新京成線／鎌ヶ谷大仏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八千代大和田 住所：千葉県八千代市大和田新田168-1 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～299,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,322円～37,230円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,322円～356,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当／有(超過分別途支給) ・賞与の有無／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴイ・エス・テクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区麻布台1-9-19エナ麻布台201
    • 設立 1997年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全16件
    • 【川崎】産業を支える最先端レンズの上流機構設計（オーダーメイド）/業界トップシェアメーカー
      完全オーダーメイド機構設計／マシンビジョンレンズ世界トップシェア／上流から下流まで一貫担当／スピード対応力が強み／異業種歓迎の育成環境／AI・5G成長分野に貢献／多様な最先端装置に携わる ■業務内容 入社後は機構設計Gに配属され当社の主力製品である「マシンビジョンレンズ」の機構設計を担当いただきます。当社の設計は同じ製品の繰り返しではなく、顧客ニーズに応じたオーダーメイド設計が中心です。まずは扱いやすい製品からスタートし、将来的には3～5製品のメイン設計担当としてご活躍いただく予定です（育成期間あり） 【業務の流れ】 ・企画・立案・仕様打ち合わせ(自社製品・OEM製品) ・レンズ筐体及び周辺機器の機構設計 ・熱膨張及び温度変化によるシミュレーション ・製品化に関わる資料作成(仕様図、図面、納入仕様書) ・部品及び製品評価 ・納入時のフォロー(材質に合わせた梱包依頼など) 【本ポジションの魅力】 ・設計の上流から下流まで一貫して担当できるため、幅広いスキルが身につきます。 ・メンバーの多くが中途入社で異業種からの転職者も多数おります。業界未経験でも安心して就業できます ■組織構成 機構設計グループには現在10名程在籍しております。年齢層も40代がメインで、わからないことは相談しやすい環境です ■働き方について ・年間休日125日、完全週休2日制で月の平均残業時間は20～30時間です。 ・育児休暇制度、短時間勤務にも対応しており、長期的に働きやすい環境を整えています ■製品「産業用光学レンズ」に関して 同社の産業用光学レンズは、世界トップシェアを誇ります 生産ライン上の検査や、品質管理に使用するマシンビジョンレンズおよび、監視カメラ等に用いるセキュリティレンズ等に使われております。 お客様としては、半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。工場の自動化、IoT化、AI化などのトレンドと深く結びついている成長分野です ■同社の魅力 ・同社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアNo.1に位置します ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや製造と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で多くのお客様から選ばれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎テクニカルセンター 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形2-17-17 VSTビル 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,157円～604,605円 固定残業手当/月：83,789円～151,151円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,946円～755,756円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■会社の業績により、上記理論年収に加えて決算賞与支給の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神谷町】経理（責任者クラス）◇産業用光学レンズ世界トップ級シェア
      IPO準備／単体決算リード／グローバル経理・英語活用／監査・開示対応／裁量の大きい少数精鋭／世界トップクラスシェア製品／技術系メーカー成長性 ■業務内容： 経理グループは単体を主な業務としており、以下をお任せする予定です。 ・月次／四半期／年次単体決算業務およびその取りまとめ ・製造拠点の原価計算対応 ・法人税等の算定（顧問税理士のレビュー対応）、税効果会計対応 ・開示／上場申請書類作成 ・監査法人対応 ・IPOに向けた証券会社対応 ■所属組織の説明 経理グループは現在、少数精鋭のメンバーで構成されています。個人の裁量が大きく、風通しの良い組織です。中途採用入社者もおり、これまでの経験を活かしやすい環境です。他部署や海外拠点との連携も多いため、コミュニケーションを重視しながら、チーム一丸となってIPO実現という大きな目標へ向かっています。 ■はたらき方 年間休日は125日あり、ワークライフバランスを重視して働けます。業務効率化を推進しており、定時退社を推奨する文化があります。また、英語を用いた実務機会もあり、スキルを維持・向上させたい方に最適です。社内公募制度や研修補助など、個人のキャリア形成を支援する制度も整っています。 ■製品「産業用光学レンズ」に関して： 当社の産業用光学レンズは、世界シェアトップクラスを誇ります。 生産ライン上の検査や、品質管理に使用するマシンビジョンレンズおよび、監視カメラ等に用いるセキュリティレンズ等に使われております。 お客様としては、半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。工場の自動化、IoT化、AI化などのトレンドと深く結びついている成長分野です。 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-9-19 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,949円～604,605円 固定残業手当/月：116,987円～151,151円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,936円～755,756円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし　※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴァンプ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【人事／キャリア採用】母集団形成～ブランディングまで幅広く経験可■残業20h／フルフレックス／在宅可
      ~人事経験者からエージェント出身者まで幅広く活躍中／裁量のある社風~ ●母集団形成、候補者対応、求人作成、ブランディング施策等幅広く経験可能 ●採用を成功させるために周りの知見も活用しながら自身で柔軟に取り組める環境です ●現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスで引き合い多数 顧客の内製化支援特化のDXコンサルティングファームである当社にてキャリア採用担当を募集いたします。 フロントのコンサルニーズ増加による採用体制強化に向けた採用です。 ■業務内容 （1）候補者の母集団形成 ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築、イベントやセミナーの企画と運営 （2）候補者対応 書類選考、面接、信頼関係構築、オファー面談、オファー承諾入手、入社前フォロー、入社後フォローなど （3）求人作成および求人説明 フロント（担当部門）の業務および人材要件理解、候補者およびエージェントへの説明 （4）ブランディング提案 広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案 担当部門との連携 （5）キャリア採用市場の動向リサーチと報告など ※上記、業務バランスをみて可能な部分からお任せいたします。 ■魅力 大量採用ではないため、本当に欲しい人材に対して個別最適でどのように会社の魅力を伝えるか、リテンションするか考え施策を実行していきます。営業やマーケティングの要素も含まれるのが採用活動です。 ■組織構成 ・アシスタント事務も含め、女性12名、男性5名　計17名 └マネジメントのトップは、40代前半です。 └19時までには退勤している社員が多いです。 ■フィットする人物 受け身の採用業務ではなく自身で思考しながら主体的にPDCAを回したい方 ■当社について ? 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援をクライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。 ? なぜやるのか？ ○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、現職給与を出来る限り考慮 ■賞与：年1回 ■給与見直し：年1回 ※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【顧客経営の全てを支援】経営コンサルタント／CxOとしてのキャリア形成■フルフレックス／在宅可
      ~金融出身者、企画業務経験者、コンサル出身者など多数活躍中~ ●顧客経営に制限なく支援可／経営全体に当事者として支援することに特化 ●戦略、ファイナンス、マーケ、IT、バックオフィスなど全てを支援可能 ●当社の始業かつコア事業である経営支援チームへ配属、経営視点を磨ける ●現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービス 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業で投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして顧客支援をすることも可能です。 ■案件例 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 ■配属チームについて リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナーとなります。 業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など　経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。 ■フィットする人物 ・企業経営に直接または間接的にかかわってきた方 ・企業経営に強く興味を持っておられる方 ■当社について ? 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援をクライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。 ? なぜやるのか？ ○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～50,000,000円 ＜月額＞ 666,667円～4,583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、現職給与を出来る限り考慮 ■賞与：年1回 ■給与見直し：年1回 ※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全148件
    • 【毎週土曜日】1day選考会：アプリエンジニア※残業平均14.5h／研修体制◎／資格奨励金有
      • NEW
      【有給取得率89.4％／従業員数6,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●社内公募制度やジョブローテ制度が有り、多彩なキャリア形成が可能 ■当社について ●当社はエンジニア人財の教育・育成を目的として設立されました ●ビジョンを大事にしており、お客様の現場を変革する立場でもあります ●「成長し続けるテックコンサル」として、チャレンジを続けています ■実施概要： 毎週土曜日でで1時間（Teams／1回面接） ※週明け(月)(火)には合否の結果が出ます。 ■お任せしたい業務 ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守・運用の業務をご担当いただきます。 開発工程は、就業環境により異なります。 ■想定プロジェクト例 ・通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発 ・ADASアプリケーション評価設計検討業務：シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行 ・クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発 ・予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発 ・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件 等、他プロジェクト案件多数 ■身につくスキル ・プログラミング言語の習得 ・フレームワーク・ライブラリの活用 ・クラウド技術の理解と実践 ・データベース設計・運用スキル ・API設計・開発スキル ・プロジェクトマネジメントスキル 　∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 ・チームビルディング・リーダーシップ 　∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリア（東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～907万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～567,000円 ＜月給＞ 304,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土曜日選考】1day選考会：インフラエンジニア※残業平均14.5h／研修体制◎／チーム常駐◎
      • NEW
      【有給取得率89.4％／従業員数7,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程◎】 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●社内公募制度やジョブローテ制度が有り、多彩なキャリア形成が可能 ■当社について ●当社はエンジニア人財の教育・育成を目的として設立されました ●ビジョンを大事にしており、お客様の現場を変革する立場でもあります ●「成長し続けるテックコンサル」として、チャレンジを続けています ■実施概要： 毎週土曜日1day選考実施しています。 ※週明け(月)(火)には合否の結果が出ます。 ■お任せしたい業務 リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。 付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。 ■想定プロジェクト例 ・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進 ・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件 ・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援　 ・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援 ・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ ・法人向けITインフラ基盤のSI業務 等、他プロジェクト案件多数 ■身につくスキル＜専門スキル＞ ・ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、Juniperなどの機器操作） ・サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server） ・クラウドサービスの知識（AWS、Azure、GCPなど） ・仮想化技術（VMware、Hyper-V） ・監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験） ・プロジェクトマネジメントスキル 　∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 ・チームビルディング・リーダーシップ 　∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリア（東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～907万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～567,000円 ＜月給＞ 274,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテミラ製缶株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都文京区後楽1-4-25日教販ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜・美濃加茂】アルミ缶の製造スタッフ＊未経験歓迎／安定基盤◎アルミ飲料容器で国内トップクラス
      ～未経験歓迎／私たちの生活に必須な『アルミ缶』製造において国内トップクラスのシェア！アルミ缶専業メーカー／福利厚生の充実が魅力！家族手当や住宅手当も◎～ ■職務内容 アルミ缶の製造・研究開発を担う当社にて、アルミ缶の製造をお任せします。コーヒー・チューハイ用の小容量缶や、缶の表面に凹凸のあるエンボス缶など特色ある製品も生産しています。 ・製造設備の操作 ・品質チェック ・マシンメンテナンスや工程改善など ■アルミ缶ができる流れ アルミ缶製造の工程は様々！ご本人の希望や適性に合わせてお任せしていくので、未経験でも安心です。将来的には各工程の班長や、製造全体の統括にキャリアアップも可能です。 （1）アルミ板材加工 （2）印刷（缶の外側に飲料商品の情報を印刷） （3）内面塗装（内容物の品質保持・金属の腐食防止） （4）ボトル缶加工 （5）検査・出荷 ■製品魅力 ・コンビ二やスーパーの飲み物コーナーでよく見かける“アルミ缶”。これらのアルミ缶の国内シェア36％を誇っており、国内シェアはトップクラスで安定市場（国内で製造販売されるアルミ缶の約3本に１本が当社製品） ・アルミ缶は環境に優しく、飲料と共に長く使われております。素材軽さやプルタブの開けやすさ、保存性などの改良も含め「キャップ開閉可（携帯性）」「HOT・COLD利用可」など、製缶事業は日々技術が進歩中！ ■働き方の詳細について ◇各シフトの切り替わり時に長めのインターバルがあり、しっかり休息を確保。三直明けは、ほぼ1日ゆっくり過ごせる時間があります ◇シフトは固定制のため、安定した働き方が可能です ◇年間休日101日＋交替制ですが、【年間総労働時間は1,914時間【シフト切替時はしっかり休める】【有給取得率90％以上(有給付与は最大22日)】で数字だけでは見えない働きやすさがあります。 ※参考：年間総労働時間1,914時間は、年間休日120日・1日8時間の働き方よりも概算して年46時間短くなる想定です。（365日―120日 ＝ 245日出勤 ／245日 × 8時間 ＝ 1,960時間） ◇有給休暇も入社月に応じて付与！有休消化率90％以上◎ ◇所定労働時間は7時間15分！無理なく働くことができる労働時間◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋伊瀬入会16-8 勤務地最寄駅：越美南線／前平公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績…約4.2ヶ月／年） ◎住宅手当（月5200円～1万6000円） ◎家族手当（1人目：月1万9000円、2人目：月5500円、3人目：月3500円） ◎深夜手当・交替手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・美濃加茂】製造オペレーター＊家族＆住宅手当有＊アルミ缶のシェアトップ級｜有給取得90％以上
      ◆◇決まったサイクルで働き、しっかり休める◎残業10h程｜日本中の飲み物を支える｜ボタンを押すだけでない、設備オペレーター～ラインを安定して動かすための仕事◇◆ ■仕事内容 アルミ飲料容器の製造工程において、設備の運転管理・品質確認・簡易メンテナンス・改善活動を担当いただきます。 具体的には… ◇設備の運転管理 ◇品質チェック（目視中心） ◇設備の簡易メンテナンス ◇工程改善・トラブル対応 ■働き方 3交替制（一直・二直・三直）によるシフト勤務となります。以下のサイクルで勤務します。 【勤務時間】一直：8:00～16:15、二直：16:00～24:15、三直：24:00～翌8:15 【シフトサイクル】一直2日、二直2日、三直2日、休み2日 この「6日勤務→2日休み」というサイクルが繰り返されます。 【特徴】 ◇各シフトの切り替わり時に長めのインターバルがあり、しっかり休息を確保。三直明けは、ほぼ1日ゆっくり過ごせる時間があります ◇シフトは固定制のため、安定した働き方が可能です ◇年間休日101日＋交替制ですが、【年間総労働時間は1,914時間【シフト切替時はしっかり休める】【有給取得率90％以上(有給付与は最大22日)】で数字だけでは見えない働きやすさがあります。 ※参考：年間総労働時間1,914時間は、年間休日120日・1日8時間の働き方よりも概算して年46時間短くなる想定です。（365日―120日 ＝ 245日出勤 ／245日 × 8時間 ＝ 1,960時間） ■製品魅力 ◇コンビ二やスーパーの飲み物コーナーでよく見かける“アルミ缶”。これらのアルミ缶の国内シェア36％を誇っており、国内シェアはトップクラスで安定市場です（国内で製造販売されるアルミ缶の約3本に１本が当社製品） ■この仕事の魅力 ◇設備を「動かす側」として深い技術が身につく：単純に流れてくる製品を扱う仕事ではなく、工程ごとの設備を理解し、「どうすれば安定して動くのか」を考えながら働ける技術系要素の強い仕事です。 ◇安定企業の正社員として、長期的にキャリアを築ける：同社は国内トップクラスのアルミ容器メーカー。景気変動の影響を受けにくく、製造・設備の技術を腰を据えて磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋伊瀬入会16-8 勤務地最寄駅：越美南線／前平公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    店舗流通ネット株式会社

    不動産管理
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／上場企業G】飲食店の出店を支援するコンサル営業◆4000店舗超の実績◆土日祝・年休122日
      • NEW
      【前職給料保障／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均25H／育休復職率100％／出店支援実績は4,000店舗超え】 当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。 ■業務内容 多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 ■業務詳細 ＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞ ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等） ・出店ニーズのヒアリング～最適な物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応 ・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応） ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 ＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞ ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務 ・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応） ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識や、当社におけるコンサルティング・物件開発の双方について研修を行い、業務習得していただきます。 ■キャリアパス 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 不動産・店舗リース事業本部　名古屋支店 ∟支店長を含む7名体制（20代～50代） ■支援実績一例 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフト等 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22 名駅ビルディング2階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～309,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,300円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による ■営業業績賞与：年2回（7月・12月）※個人の営業成績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場企業G】飲食店の出店を支援するコンサル営業◆4,000店舗超の実績◆土日祝・年休122日
      • NEW
      【前職給料保障／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均25H／育休復職率100％／出店支援実績は4,000店舗超え】 当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。 ■業務内容 多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 ■業務詳細 ＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞ ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等） ・出店ニーズのヒアリング～最適な物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応 ・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応） ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 ＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞ ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務 ・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応） ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。初期はコンサルティング・物件開発の双方を経験し、その後は適性に応じて営業課（飲食店向けコンサルティング）または店舗開発課（物件開発）へ配属となります。 ■キャリアパス 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 不動産・店舗リース事業本部　店舗リース事業部　 ∟営業課を含む2課　18名　 ＊男女比 2：1（20代～50代） ■支援実績一例 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフト等 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング20F 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-5 銀洋第２ビル5階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉支店 住所：埼玉県 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～309,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,300円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による ■営業業績賞与：年2回（7月・12月）※個人の営業成績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタエンジニアリング

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/神奈川】ネットワークエンジニア(設計構築) ※派遣先に正社員雇用実績あり/土日祝休
      ～派遣先でそのまま正社員雇用の実績多数/三菱電機やトヨタ自動車など各業界を牽引している企業との取引あり/平均残業11時間・福利厚生◎/スタッフのフォロー体制充実～ ■業務概要：機電系から化学系、情報系など幅広いテクノロジー分野において、総合的な人材サービスを提供している当社のネットワークエンジニアとして、各派遣先でのネットワークやインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。 ※基幹業務システム、金融システム、情報系システム等の上流工程～下流工程、エンド直など、幅広いシステムをご担当いただきます。 ※開発環境・OSはUNIX／Linux／Windows等でございます。 ■案件の決まり方： まずは面接時に仕事内容や年収についてご希望を伺います。その中で優先順位をしっかり目線合わせをし、最終的にご本人様に選んでいただくスタイルがほとんどです。勤務地についても、スキルの兼ね合いはありますが、都道府県も限定で希望されるケースも多いです。 ■組織構成: 20代～30代が多く所属しています。平均年齢は36歳です。20代でマネジメント経験をしているメンバーも多く、希望に応じて自身のスキルアップを図る事が可能です。 ■働く環境: 年間休日120日以上、有給休暇の取得率は73.5％、月の平均残業時間11.75時間とワークライフバランスを保った働き方ができます。また、技術手当・地域手当・寮制度と各種手当も充実しており、働きやすい環境がございます。 ■同社の魅力： ◇エンジニアが定着しやすいよう、担当営業が2~4週間に1回はエンジニアと接触しており、不満やミスマッチを防ぐ仕組みがしっかりと出来上がっていることにあります。また派遣先は同社出身の方がいる企業が多いので、都合を利かせやすいことも理由のひとつです。 ◇同社は創業以来、各業界の大手企業との取引をいただいております。三菱電機、トヨタ自動車東日本、日清食品HD、新生銀行、富士ソフト、ウォルトディズニージャパン等、幅広いお客様案件を担当いただくため、自身の身に着けたいスキルに合わせ、就業をしていただくことが可能な職場となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先：神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先：東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月）※定期昇給及び継続稼動手当の支給 ■賞与あり ■モデル年収：520万円（30歳／経験3年）、560万円（35歳／経験6年※リーダー）、610万円（40歳／経験12年）、650万円（45歳／経験15年※シニア） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神奈川】機械設計エンジニア※派遣先に正社員雇用実績あり/大手企業の仕様検討から設計まで
      ～派遣先でそのまま正社員雇用の実績多数/三菱電機やトヨタ自動車など各業界を牽引している企業との取引あり/平均残業11時間・福利厚生◎/スタッフのフォロー体制充実～ ■職務概要： 機電系から化学系、情報系など幅広いテクノロジー分野において、総合的な人材サービスを提供している同社の機械設計エンジニアとして、大手メーカー（自動車、輸送用機器、工作機械・ロボット）などの製品開発における機械設計業務を担当していただきます。若手メンバーを牽引しながら仕様の検討から設計業務まで上流工程をお任せします。 ※1つの案件に対し、同社社員は3名～10名ほど在籍しております。 ■案件の決まり方： まずは面接時に仕事内容や年収についてご希望を伺います。その中で優先順位をしっかり目線合わせをし、最終的にご本人様に選んでいただくスタイルがほとんどです。勤務地についても、スキルの兼ね合いはありますが、都道府県も限定で希望されるケースも多いです。 ■組織構成: 20代～30代が多く所属しています。平均年齢は36歳です。20代でマネジメント経験をしているメンバーも多く、希望に応じて自身のスキルアップを図る事が可能です。 ■働く環境: 年間休日120日以上、有給休暇の取得率は73.5％、月の平均残業時間11.75時間とワークライフバランスを保った働き方ができます。また、技術手当・地域手当・寮制度と各種手当も充実しており、働きやすい環境がございます ■同社の魅力： ◇エンジニアが定着しやすいよう、担当営業が2~4週間に1回はエンジニアと接触しており、不満やミスマッチを防ぐ仕組みがしっかりと出来上がっていることにあります。また派遣先は同社出身の方がいる企業が多いので、都合を利かせやすいことも理由のひとつです。 ◇同社は創業以来、各業界の大手企業との取引をいただいております。三菱電機、トヨタ自動車東日本、日清食品HD、新生銀行、富士ソフト等、幅広いお客様案件を担当いただくため、自身の身に着けたいスキルに合わせ、就業をしていただくことが可能な職場となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先：神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先：東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月）※定期昇給及び継続稼動手当の支給 ■賞与あり ■モデル年収：520万円（30歳／経験3年）、560万円（35歳／経験6年※リーダー）、610万円（40歳／経験12年）、650万円（45歳／経験15年※シニア） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢペイメントサービス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • セキュリティリードエンジニア（リーダークラス）◆ソフトバンクG◆リモート可／フレックス◆122休日
      • NEW
      【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 【募集背景】 ソフトバンクグループの一員として、当社は新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を支える決済インフラを構築・運用しています。 事業の急成長に伴い、堅牢なセキュリティ基盤を構築するため、リーダーシップを発揮でき、現場と一体で構築・推進できるエンジニアリング視点を持った人材が求められています。 【仕事内容】 事業システムのセキュリティを高めるための施策を企画・推進しながら、セキュリティ運用整備･改善に深く関与していただきます。 【主な業務は以下のとおりです】 ■セキュリティ施策の推進リーダー ・システムセキュリティ戦略の策定・推進 ・システムセキュリティポリシー、ガイドラインの整備と運用 ・システムセキュリティ脅威分析、リスク評価のリード ・PCIDSSに準拠したシステムセキュリティシステムの推進 ■セキュリティ運用の整備と改善 ・セキュリティ運用の整備･建付け ・定期的なチェック、監査、改善提案・実行 ・PCIDSS認証対応 【仕事の魅力】 ■セキュリティ×現場＝仕組みをつくる仕事 事業会社側の立場で、机上の理論にとどまらず実際の開発・運用現場と連携したリアルな推進活動に携われます。 ■幅広いスキル・知識が身につく ・J-SOX／PCIDSS／ITILなど各種統制フレームワークへの対応 ・大規模プロジェクトにおける品質・進捗管理ノウハウ ・クレジットカードなど金融業界特有の実務知識 ■キャリアの広がり ・経験を積んだ後は、PJマネージャーやセキュリティ専門職などにステップアップ可能 ・社内のAI活用推進とも連携しており、最新技術への関与も可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1　 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 745万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～429,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 352,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）平均5か月分 ■給与改定：年1回（4月） ※基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円※対象外の等級もあり]＋WorkStyle支援金[4,000円] ※時間外手当は一般職のみとなり、残業時間に応じて別途支給（上記は25時間相当で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 決済業務システム企画開発（マネージャークラス）◆ソフトバンクGの安定した経営基盤◆在宅勤務可
      • NEW
      ～ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務可／フレックスタイム制～ ■業務概要： 決済業務システムにおける「システム企画・システム開発・システム運用」全般のマネジメント（ベンダ含む）及び他部署､顧客との調整／交渉を行います。組織のIT戦略をリードし、業務の効率化や競争力の向上に寄与する役割を担います。 ■業務イメージ： （1）戦略策定・予算管理 ◇IT戦略の策定：組織のビジョンや目標に基づいたIT戦略を立案します。 ◇予算管理：IT関連の予算を策定し、コスト管理を行います。 （2）プロジェクト管理 ◇PJ推進：システム開発や導入プロジェクトを計画し、進捗を管理します。 ◇リソース調整：プロジェクトに必要な人材や資源を確保します。 （3）チームマネジメント ◇人材育成：部下のスキル向上やキャリア開発を支援します。 ◇チームビルディング: 効果的なチームを構築し、モチベーションを高めます。 （4）システム運用管理 ◇システムの監視：ITインフラやシステムの稼働状況を監視し、問題が発生した際には迅速に対応します。 ◇セキュリティ管理：情報セキュリティ対策を講じ、リスクを最小限に抑えます。 （5）ステークホルダーとのコミュニケーション ◇経営層との連携：経営層に対してITの重要性を説明し、戦略的な意思決定をサポートします。 ◇部門間調整：他部門との連携を強化し、業務効率を向上させます。 （6）技術の導入と革新 ◇新技術の評価：最新の技術トレンドを把握し、導入の可否を検討します。 ◇プロセスの改善：業務プロセスの効率化や自動化を推進します。 ■ポジションの魅力： （1）今後も成長し続ける業界であるため、未知へのチャレンジの機会が多数ある。 （2）業界の特性上、業務システムも急成長に合わせて作ってきたため、システムの課題システム企画／開発／運用のプロセスにおける課題が多数ある。このため、これまでの経験を生かして実感できる改善ができ、かつ新たな事柄へチャレンジできる機会が多数ある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1　 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～645,000円 ＜月給＞ 540,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で当社規定により決定 ■昇給：給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均5カ月分（会社業績、個人別評価に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらいコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全240件
    • 【川越】ビジネスコンサルタント/採用支援、営業DX、経営など◇地域密着◇コンサル未経験入社者多数
      • NEW
      ～中堅中小企業様の「かかりつけ医」のような存在として顧客に寄り添い、課題解決をサポートいただける仲間を募集します～ ■業務概要 企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題…その課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。 同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造にお客さまとともに取り組みます。 ■具体的な仕事内容 現在募集しているポジションは下記となります。面接の中でご経験やご希望を踏まえ一緒に検討していきましょう： 〇経営コンサルタント／顧客の財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで一貫したサポート 〇労務コンサルタント／労務コンプライアンス調査、人事規程アドバイザリー、企業の法令順守と労働環境向上に貢献 〇事業承継コンサルタント／経営者との対話を通じて最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず幅広い視点でお客さまの成長を支援 〇採用・組織開発コンサルタント／採用人数の確保のみに止まらず、採用から定着まで幅広くフォロー。採用後は働く人や組織の可能性を引き出す成長支援 〇営業DXコンサルタント／営業活動の現状調査を行い、重要指標を明確化。デジタルツール導入から運用まで一貫したフォロー 〇基幹システムコンサルタント／DX を中心としたITシステム導入コンサルティング業務を担当 ■コンサル未経験から挑戦できる理由 コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。お客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 ■社風 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越支社 住所：埼玉県川越市幸町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～319,400円 固定残業手当/月：43,300円～74,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,600円～393,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献
      • NEW
      ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川支社 住所：東京都立川市曙町2-8-28 TAMA MIRAI SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,400円～591,000円 固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～728,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCアドバイザリー合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】クライアントの事業再生・再編アドバイザリー ※経験者歓迎/中途入社者活躍/働き方◎
      ■業務内容： クライアントの事業再生・再編に関わる支援全般をご担当いただきます。 ◇経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定 ◇事業再生計画の策定 ◇業績改善施策の立案と実行支援 （売上拡大、コスト削減、在庫削減、サプライチェーン最適化等） ◇ステークホルダー向け交渉支援（取引金融機関、株主や債権者等） ◇国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ◇海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援 【上記支援作業におけるタスク】 1）マーケットリサーチ 2）クライアントの事業構造分析、改善余地の検討、施策検討 3）業績改善に向けてのオペレーション分析、データ分析モデル策定／データ分析／ダッシュボード構築 4）各種検討資料および報告書の作成（エクセル、パワーポイント） 5）財務三表モデルの作成 6）国内及びクロスボーダーのM&Aに関するFA関連業務 7）提案活動に関わる調査・分析 8）その他 ■部門からのメッセージ PwCは事業再生分野では国内トップファームであり、圧倒的な実績を誇ります。そのため窮境に陥っている企業、事業面・財務面に課題を抱える企業などを対象に、常時多数の再生案件を遂行しています。複雑化する事業環境下、今後も様々な課題を抱えた企業の再生をサポートする必要があり、特に注目される再生案件では、日本における最難関イシューに取り組むことになります。自身の成長機会を求めていて、高いコミットメントで企業の変革を実行したいと考えている方は是非応募下さい。 ■組織について： Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・公認会計士、USCPA、中小企業診断士、証券アナリストに関する資格 ・データ分析／可視化スキル尚可（Excelでの分析に加え、Alteryx、Tableau、Power BIなどデータ分析ソフトウェアへのスキル）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】M&Aや事業再生領域におけるアドバイザリー業務 ※経験者歓迎/中途入社者活躍/働き方◎
      ■業務内容： クライアントのメインアドバイザーとして、ディール戦略立案からディールの組成・実行、その後のPMI／バリューアップや、事業再生におけるプロジェクト遂行・クライアント支援全般を行っていただきます。M&Aや事業再生といったディールを通じて、クライアント企業に対してより高い価値創造・提供を目指すマインドセットを持っている方をお待ちしております。 ◇経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定 ◇国内およびクロスボーダーM&Aに関するFA関連業務 ◇ビジネスデューディリジェンスの実施 ◇PMI（経営統合）プロジェクトの実行支援 ◇再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援 ◇国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ◇海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援 等 ※上記業務内容のうち、複数について対応いただきます。 ■支援体制について： 当社には、M&A、戦略、財務、業務、IT等の領域における高度な専門家が在籍しており、M&A・再生等の変革局面において、各分野の専門家が協働して、顧客の経営・事業の最適化の実現を総合的・統合的に支援します。 ■企業の魅力点： PwCグループ各社との連携が盛んで、積極的に交流がなされています。 ■Open Entry Program/異動支援制度： PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムです。実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社イー・オータマ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都稲城市押立1744-95
    • 設立 1989年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎市】法人営業　◆電磁波の検証事業／在宅可／フルフレックス／業界トップシェアクラス
      【完全反響営業／リピート顧客90%／磁気シールドで50年の実績を誇る「オータマ」のグループ会社／自動車・防衛・宇宙業界の官大手企業がクライアント／月残業25h程／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 製品が世の中に出る前の最終試験（EMC試験）を担っている同社にて、営業業務をお任せします。一般的な電子機器に加え、自動車・防衛・宇宙・航空機器など、製品に合わせたEMC試験を提案頂きます。 ■業務詳細： ・弊社ホームページからのお問い合わせ／展示会や顧客紹介でつながりのある企業へのご提案 ・ご提案：製品に合わせて最適な試験をご紹介 ・お申込み：試験内容を確定し見積を作成 ■業務の魅力： 新規既存両方の営業を担当し、新規営業は展示会・HP・顧客紹介経由からアポを獲得し提案。チームで数字を追うため個人ノルマは無し。EMC試験という特殊な業界で参入障壁が高く将来性も高い業界です。 ■電磁波測定とは （EMC試験とは）： 電気機器を対象とした、その製品が動作することによって付近にある他の機器の動作を電磁妨害 （EMI）したり、逆に他の機器から自身の動作が阻害されない電磁感受性（EMS）を規格等の基準化で計測するものです。 ■教育環境： 入社後1年間は、研修として登戸研究所にてエンジニア業務をしていただきます。まずは自社の製品や事業について知っていただき、その後、営業部にてOJTを通して半年を目途に独り立ちしていただく予定です。営業部に所属する大半の先輩社員も保険や不動産など他業界から入社しており、業界知識ない方でもしっかりとキャッチアップできる環境を整えています。 ■組織構成： 営業3名（30代1名、40代1名、50代各1名） ■企業について： ◎自動車業界のEV化に伴った自動車部品の高機能化が進むと共に受注が増加し売り上げは順調に伸びており業績は好調。各企業には決まった試験の規定（規格）があるためリピートで受注を受けるケースが多数となっております。対応する業界は自動車からIT・産業・医用機器など多岐にわたります。 ◎電磁波測定、電磁環境調査、各国申請代行および付帯する一切の業務を手掛けています。製品は世の中に出る前の最終試験が必須となっており、当社がその最終試験を担っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京試験所 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-20 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登戸試験所 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸294 勤務地最寄駅：南武線線／中野島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後1年間はエンジニアでの研修のため、上記より営業手当2万円を除き、想定年収420～570万円 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績／計3.2ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当、営業手当 ※20時間を超過した残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市／未経験歓迎】電気機器の測定・評価　※理系学科卒の方歓迎／教育環境◎／業界シェアトップクラス
      【磁気シールドで60年の実績を誇る「オータマ」のグループ会社／自動車・防衛・宇宙業界の官大手企業がクライアント】 ■業務内容： ・車載機器等の電波試験 ・試験レポート作成 ・関連書類作成 ■業務の流れ （1）顧客から案件依頼 （2）担当者ごとに案件の割り振り(案件によって数日間～数か月の試験) （3）EMC試験を行う(9割以上が持ち込み試験で、顧客同伴の場合もあり) （4）試験結果をもとにレポートを作成する ■電磁波測定とは （EMC試験）： 電気機器を対象とした、その製品が動作することによって付近にある他の機器の動作を電磁妨害 （EMI）したり、逆に他の機器から自身の動作が阻害されない電磁感受性（EMS）を規格等の基準化で計測するものです。 ■教育環境： OJTと座学にて3カ月程かけてじっくり知識や実務を覚えていただき、1年程かけて一人で仕事をできるようになっていただききます。社内認定試験制度というものも設けており、OJTと知識習得の双方でサポート致します。これまで、未経験の方も多数入社し活躍しておりますので、未経験の方も安心の環境です。将来的には新製品の量産前試験における基準策定や学会発表、少数精鋭組織ならではの拠点マネジメントも担っていただくことを期待しております。 ■組織構成： エンジニア12名（20代～40代）事務員3名（20代～50代） └愛知事業所20名程度 ■ポジションの魅力： まだだ世に出ていない新製品/最先端の電気製品に携われます。新製品のため試験のマニュアルもないものも多く、規格が本質的に何を求めているかを読み解き、正確に測定できるよう工夫し測定を行う。ここに面白さがあります。 ■企業について： ・自動車業界のEV化に伴った自動車部品の高機能化が進むと共に受注が増加し売り上げは順調に伸びており業績は好調。各企業には決まった試験の規定があるためリピートで受注を受けるケースが多数となっております。（リピート受注率90％）対応する業界は自動車からIT・産業・医用機器など多岐にわたり、売上基盤が安定し前年を超える規模の成長が見込まれます。 ・EMC試験室40室以上（業界No.1）／対応可能規格数100以上／業界歴20年以上のエンジニアが20名以上在籍という国内トップクラスの試験環境・技術者を保有。
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷駅前試験所 住所：愛知県刈谷市若松町4-28 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月※昨年度実績／3.2ヶ月分） 固定手当内訳：地域手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルスインターメソッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区新橋1-12-910F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎◆【全国出張】健康機器の販売スタッフ／定着率95％／年収1000万円以上目指せる！
      ～年収1000万円超えも夢じゃない！健康機器のPRスタッフ／先輩社員の9割以上が未経験入社／早期キャリアアップが叶う！／社員定着率◎～ 【仕事内容】 全国の商業施設や大型スーパー、ドンキ、駐車場内プレハブ会場などで開催される、 長期型の“体験イベント” にて、家庭用医療機器の PR・体験サポート・販売 を行う仕事です。 毎日来場されるお客様の健康をサポートしながら、チームで売場をつくる“イベント営業”。 【具体的な業務内容】 ・イベント会場のブース設営（機材配置・ディスプレイなど） ・健康に関する簡単なヒアリング（肩こり、睡眠、姿勢など） ・家庭用医療機器の体験サポート（安全確認／使用方法案内） ・継続して通ってくださるお客様のフォロー ・店長が行う健康トークイベントのサポート ・購入希望者へのご案内・成約後フォロー ※1日の来場者は平均450名 ※売込型ではなく「悩みを聞いて寄り添う」スタイルです 【取り扱う製品】 コスモヘルス社製の家庭用医療機器「プレセンス」 （特許取得／市場トップシェア／安全性や信頼性が認められた確かな商品） ※50～60代のお客様に人気 ※「あなたがいたから買った」と言われることが多い仕事です 【働き方】 全国出張（4～5ヶ月同じ会場）※3週間以上の長期休暇を年2回取得可能です！ 出張費・住居・光熱費はすべて会社負担 店長＋アシスタント2名ほどのチーム制（常に仲間がそばにいるので安心です◎） 【入社後の流れ】 ・5日間の基礎研修（製品／接客／ロープレ） ・店長同行のOJT ・月1回の中途入社向け研修 過去入社者：元スポーツ選手、自衛隊、不動産営業、トレーナー、介護、看護師など 【キャリアアップ】 最短半年～1年で店長へ（店舗責任者／プレイングマネージャー） 店長年収：1,000万～2,000万円超の実績あり インセンティブ：年3回（売上の14～20%） 【やりがい】 ・お客様の体調が良くなる瞬間を一緒に喜べる（杖不要／睡眠改善／肩こり改善など多数の事例あり） ・イベント終わりに感謝の品（お花・果物）が届くことも！ ・仲間と一緒に売場をつくり、成果を分かち合える ・成果が年収に直結 → 頑張りがそのまま収入になる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-12-9 10F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：27万円～（基本給15万円＋各種手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定 ※年3回、売上の14～20％をインセンティブとして支給 ※現社員は入社後平均1年で店舗責任者（店長）へ昇進し月給30万円以上＋歩合給、年収1000万円以上のイメージです。 ※社員の年収例：入社2年目930万円／入社3年目1420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス・データテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 【VDI運用経験歓迎】お客様の情報システム部門運用◆23年間連続黒字の安定企業でキャリア形成が叶う◎
      • NEW
      ●23期連続黒字の安定企業のグループ会社でキャリア形成が叶う！ ～本ポジションの魅力～ ・お客様の情報システム部門運用であり、稼働が安定しています。 ・ご経験をもとに対応頂く業務を検討します。 ＜具体的な業務内容＞ 以下の何れかをご対応頂きます。 （1）VDI運用（セッションクリア等、報告資料作成） （2）構成管理（システム管理、資産管理） （3）ソフトウェアの配布とOS展開 （4）Windowsのマスタイメージ作成 （5）マスタに設定できない資源配布の仕組み検討（設計・計画等） （6）資源配布に必要なバッチファイルの作成と修正 （7）配布に関わる問合せ対応 ＼お取引先は様々な企業／ NTTデータグループ、NTTドコモ、富士通、TISインテックグループ、ソニーグループ、TOPPAN、官公庁 …etc ※多くの企業が長年の取引から信頼を得ている直受け案件です。 ＜働き方の魅力＞ ■柔軟な働き方を実現できる環境 裁量が大きく自由な発想を持ちながら仕事に取り組めるだけでなく、リモート案件が8割を超え、フレックスタイム制度を導入していることから柔軟な働き方も実現可能。 ～各種支援制度により、どの職位から入られても成長ができる環境です～ ■資格支援制度 資格を取得した際に最大10万円を支給中。取得にかかった費用も会社で負担し、あなたの市場価値向上にも寄り添います。高額な外部研修への参加費も負担し、社員の技術力向上を応援しています。 ■高額研修補助 高額な外部研修への参加費も負担し、社員の技術力向上を応援しています。 過去には200万円の高額研修を支援した実績あり。興味がある方はぜひ利用してみましょう。 【当社について】 NTTデータグループからの出資を受け、2001年に誕生した当社。 官公庁や金融業界などで使われている大規模システムの開発や運用、DXコンサルティングなどを手掛け、直請け・プライム案件をフィールドに活躍してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度5.4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリケーション運用エンジニア（ServiceNow）】ServiceNow社認定資格を取得者多数
      • NEW
      ～世界基準のServiceNow開発力／Premierパートナーとして高い技術力を誇ります／23期連続黒字の安定環境で働き方もスキルアップも叶えたいかたへ～ 【業務概要】 国内トップクラスの実績を持つServiceNow Premierパートナーである当社にて、既に導入されているServiceNowの 運用・保守、運用改善、追加開発のテスト支援 を担当いただきます。 【業務詳細】 製造／流通／金融／通信／公共など、大規模顧客のServiceNow運用を支援！ ◆ ServiceNowの運用・保守業務 ・インシデント／リクエスト対応 ・標準機能（OOTB）の設定変更 ・運用ルールの整備・改善 ・ユーザー問い合わせ対応（ヘルプデスク） ◆ 運用改善・業務改善の推進 ・問い合わせ傾向分析 ・運用プロセス改善提案 ・標準化・自動化の検討 ・顧客との調整、改善プロジェクトの推進 ◆ 追加開発のテスト・開発支援 ・開発チームの成果物レビュー ・簡易的な動作確認（テスト作成・実施） ・軽微な設定変更・スクリプト修正（学習機会あり） 【ポジション魅力】 ■ ServiceNow「Premier」パートナー企業です！ 当社はServiceNow公式パートナー制度における 「Premier」ランク企業。 導入実績・技術力・顧客評価などが高く評価されています！ ■ITIL × ServiceNow の強い組み合わせ ServiceNowはITIL準拠のITSMプラットフォーム。 当社はITIL資格取得率業界1位の実績を持ち、運用プロセス設計に圧倒的な強みがあります！ ■ServiceNow社の「 Best Employee Portal Contest 」にてトップ10に選出 日本チームとしては初めてFinalist賞（TOP10入賞）を受賞しました！世界基準で評価される開発力があり、スキルアップできる環境です！ ■当社について 株式会社SMSデータテックは、2001年に設立され、官公庁や金融、流通、製造業界などの大規模基幹システムの運用・保守業務を中心に事業を展開してきました。その後、システム開発やインフラ構築、ITアウトソーシングなど、ITサービス全般にわたる事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • ※自動車業界歓迎※モビリティビジネスコンサルタント【日立G／リモートワーク可】
      • NEW
      日立製作所グループの一員で、社会イノベーションを実現する日本発のコンサルティングファームである当社にて、ビジネスコンサルタントとして、自動車業界向けに事業企画などの企画、実行をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業界や企業が抱える課題を分析や洞察し、事業企画や将来構想、KPI、実行計画を立案 ・立案した改革テーマ、アクションアイテムの推進 ・業務プロセスやルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義 ・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り ＜案件規模＞ ・企画や構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期の場合もあり ＜案件事例＞ ・自動車メーカーA：データ利活用構想策定支援 ・自動車メーカーB：生産計画最適化支援 ・自動車メーカーC：プラットフォーム構想策定支援 ・SIerA：自動車メーカー向けサービスの企画支援 ■当ポジションの魅力： ・全社として注力テーマであるモビリティ事業に注力する自動車チーム立上げ初期メンバーとして、事業戦略やアカウントプラン策定、採用や育成などに携わることができます。 ・自動車業界を対象に案件獲得/推進していくため、専門性を高めてキャリアアップできます。 ・大手企業に対して、大規模の構造改革をリードし、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できます、 ・大手企業において、複数のITベンダーを統括する大規模案件の全体PMOを経験できます。 ・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できます。 ■歓迎条件：別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ・車両のソフトウェア開発におけるマネジメント経験 ・CASE、MaaS領域における知見や専門性 ・設計や開発、生産管理、生産技術領域における知見や専門性 ・デザインシンキング手法を用いた構想策定の経験 ・ビジネスレベルの英語力
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇 ■賞与：年1回（6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■モデル賞与： 2020年度実績アナリストクラス：平均101万円、Cクラス：平均177万円、SC：平均229万円、Mクラス：平均286万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】ビジネスコンサルタント＜大手自動車業界の改革支援＞戦略から実行支援まで一貫
      • NEW
      【コンサル未経験から国内大手自動車企業の事業変革を支援】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能・年収アップ ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 中部・関西・西日本のグローバル大手企業に対して、コンサルティング業務をご担当いただきます。 自動車業界などはモノづくりからコトづくりへとシフトしており、戦略立案やビジネスモデル創出支援を行います。戦略から業務改革、システム導入まで一貫して行えます。 ■具体的な業務内容： ・業界や企業が抱える課題を分析、洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案 ・立案した改革テーマやアクションアイテムの推進 ・業務プロセスやルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義 ・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り ■日立グループを活かした他社優位性： 日立グループの経営改革や新サービスの企画立案、事業展開支援等を通じて得られた経験知を、外部のコンサルティングに活用しております。 日立製作所をはじめ、日立グループ各社と連携しグループ全体の経営改革、新事業立ち上げ、顧客・パートナーとの協創支援を手掛けています。 ■教育体制： コンサルティング技術研修 として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、大学での委託研究など、グローバル観点での活躍も支援します。 ■ワークライフバランス： 育児や介護など個人の事情に合わせた働きかたを実現するため、様々な制度やサポートが用意されています。 ◇男性育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇平均残業時間 ：約33.7時間 デジタル活用による勤怠の見える化 ◇離職率：約7.6％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目17番12号 大津通電気ビル7階 勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,875,004円～8,175,468円 固定残業手当/月：52,083円～68,711円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇 ■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月)※業績、パフォーマンスに応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 2021年度実績アナリストクラス：平均101万円、Cクラス：平均177万円、SC：平均229万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＴＰ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区四谷2-12-5四谷ISYビル7階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／新宿】業界No.1次世代全録レコーダーのアプリ開発エキスパート～年休124日／自社製品
      ■業務概要： B2Bで業界No.1の全録レコーダー「SPIDER」の次世代機に向けたアプリケーション開発を行っていただきます。 SPIDERは全録機の先駆けとして「TVを検索できる」という従来なかったサービスを提供してきました。 今回TVに新しい価値を作り出すべく、新たなプロジェクトの立ち上げメンバーを募集します。 【具体的な業務】 ・ C++を用いたアプリケーションの設計・開発・保守 ・Qtフレームワークを使用したUIの実装・改善 （※Qtの経験は問いません。入社後に実務を通して習得いただける環境です。） ・サービス・機能の企画会議への参加 【開発環境】 ・言語： C++ ・ミドルウェア： Qtフレームワーク等 ・OS： Linuxベース（独自カスタマイズ） ・プラットフォーム： 自社開発ハードウェア（x64） ・ツール： Git、Jira、Slack等 ■経営と技術の距離が近い環境： 経営体制としては、スクウェア創業者（現スクウェア・エニックス）が会長として経営に関与しています。実際にオフィスへ定期的に出社しており、象徴的な存在ではなく、近い距離で意思決定に触れられる環境があることも、PTPならではの魅力です。また、代表取締役は、IPA未踏ソフトウェア創造事業での活動経験があるほか、Linux kernelをはじめとする多数のOSSプロジェクトへのcontribution実績があるエンジニアです。表に見えにくい部分だからこそ、設計の良し悪しがすべてに影響する―そんな領域で培われた「なぜそう設計するのか」「どこを最優先に考えるべきか」という技術的視点が、PTPのプロダクトづくりの根幹にあります。 ■PTPの事業内容： 株式会社PTPでは、以下の自社プロダクトの企画・開発・運用を行っています。 ・法人向け全録レコーダー「SPIDER」 ・テレビ通販データベース「ordr」 ・全国CMデータベース「Madison」 トラブル検証や証跡保全など、「止まらないこと」「正確に残ること」が強く求められる現場で利用されており、高い信頼性と安定性がプロダクト価値の中核になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■20時間分の見込み残業代込 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,867,200円～10,490,400円 固定残業手当/月：94,400円～125,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】業界No.1次世代全録レコーダーのアプリ開発エンジニア～年休124日／自社製品
      ■業務概要： B2Bで業界No.1の全録レコーダー「SPIDER」の次世代機に向けたアプリケーション開発を行っていただきます。 SPIDERは全録機の先駆けとして「TVを検索できる」という従来なかったサービスを提供してきました。 今回TVに新しい価値を作り出すべく、新たなプロジェクトの立ち上げメンバーを募集します。 【具体的な業務】 ・ C++を用いたアプリケーションの設計・開発・保守 ・Qtフレームワークを使用したUIの実装・改善 （※Qtの経験は問いません。入社後に実務を通して習得いただける環境です。） ・サービス・機能の企画会議への参加 【開発環境】 ・言語： C++ ・ミドルウェア： Qtフレームワーク等 ・OS： Linuxベース（独自カスタマイズ） ・プラットフォーム： 自社開発ハードウェア（x64） ・ツール： Git、Jira、Slack等 ■経営と技術の距離が近い環境： 経営体制としては、スクウェア創業者（現スクウェア・エニックス）が会長として経営に関与しています。実際にオフィスへ定期的に出社しており、象徴的な存在ではなく、近い距離で意思決定に触れられる環境があることも、PTPならではの魅力です。また、代表取締役は、IPA未踏ソフトウェア創造事業での活動経験があるほか、Linux kernelをはじめとする多数のOSSプロジェクトへのcontribution実績があるエンジニアです。表に見えにくい部分だからこそ、設計の良し悪しがすべてに影響する―そんな領域で培われた「なぜそう設計するのか」「どこを最優先に考えるべきか」という技術的視点が、PTPのプロダクトづくりの根幹にあります。 ■PTPの事業内容： 株式会社PTPでは、以下の自社プロダクトの企画・開発・運用を行っています。 ・法人向け全録レコーダー「SPIDER」 ・テレビ通販データベース「ordr」 ・全国CMデータベース「Madison」 トラブル検証や証跡保全など、「止まらないこと」「正確に残ること」が強く求められる現場で利用されており、高い信頼性と安定性がプロダクト価値の中核になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■20時間分の見込み残業代込 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,245,200円～7,867,200円 固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【竹芝】クラウドPBXエンジニア◆法人向け提案～設計構築／音声通信等◇ソフトバンクG◇フルフレックス
      • NEW
      【ソフトバンク本社でクラウドPBX・UC・FMC領域で先進的な通信ソリューションを提案・構築／リモート・フルフレックス／多様な案件と技術でキャリアアップを実現】 ■業務概要 クラウドPBX・UC／FMC領域におけるシステムエンジニアとして、法人顧客の通信インフラ課題解決を目的に、提案から設計・構築・導入、プロジェクト推進までを一気通貫で担当します。幅広い業種・規模の顧客に対し最適な通信ソリューションを提供し、事業拡大・業界リードを目指します。 ■業務の詳細 ◎ソフトバンク本社法人営業と連携し、受注に繋がるSEとしての提案活動（プリセールス／WEB商談が大半） ◎受注後は法人向けクラウドPBX・UC／FMCサービスの設計、構築、デリバリ、コスト／工程管理 ◎大規模（PJ）案件におけるPMまたはメンバーとしての案件推進 ※プリセールスとエンジニア業務は半々を想定 ※運用保守以降は顧客が対応 【扱うサービス】 クラウドPBX、ユニファイドコミュニケーション（UC）、FMC、モバイルデバイス管理（MDM）等の先進的な法人向け通信ソリューション 【顧客層】 エンタープライズ規模の大手企業や官公庁、中小企業まで幅広い顧客層 ■業務の魅力 ◇幅広いスキル開発可能 モバイル、ネットワーク、クラウドなど各領域のSEと連携しながら提案を行うため、クラウドPBX領域に留まらず、UC／FMC、モバイル、MDMなど幅広いソリューション知識・提案力を身に付けることが可能です。最先端の技術を扱うこともできるため、学びも多い環境です。 ◇上流工程からPJ参画 ソフトバンク社法人営業と連携し提案活動から設計、構築、デリバリまでワンストップで担当できるため、上流工程から案件完遂まで一貫して携われます。 ■働き方 ◎年休123日（土日祝休） ◎平均残業時間は月20~30時間程度 ◎フルフレックス制度 ◎「プレミアムフライデー」や「在宅勤務制度」、「副業制度」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。 ■同社について ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク本社ビル 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 539万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（規定に基づく）、賞与年2回（夏季・冬季、業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※上記の年収は想定残業時間30H込みの金額になります。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ソフトバンクG】ネットワーク構築PM（本社勤務）◇フルフレックス&在宅◇年休124日◇土日祝
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      <ソフトバンク100%出資の子会社/在宅勤務可／技術的なバックグラウンドを活かしつつ、経営的視点やマネジメントスキルを高度に磨くことができる環境> ■業務内容： ソフトバンクGの法人顧客を対象に、ネットワークインフラ構築プロジェクトのマネジメントを担当します。スマートシティ関連を含む中～大規模LAN構築案件において、計画立案から実行、品質・コスト管理、ベンダー調整まで、プロジェクト全体を統括するポジションです。 ■業務詳細： ・ネットワークインフラ構築プロジェクトの計画・推進（スマートシティ関連含む） ・要件定義、ベンダー・協力会社の調整・管理 ・プロジェクトのリスク管理、進捗・品質・コスト・安全管理 ・提案活動（プリセールス）や実行予算管理のサポート ■業務特徴： 【プロジェクト期間】 ・プロジェクトの規模にもよりますが、長崎スタジアムのような大規模プロジェクトですと数年単位、中規模のものですと半年～1年程の期間となります。 【プロジェクトメンバー】 ・人数間も規模によりますが、複数人で担当することがメインとなります。小規模なプロジェクトだと１～2名の場合もございます。 【主要顧客】 ・親会社であるソフトバンクなどの法人顧客がメインです。主にLAN側の構築、工事等を請け負います。当社内で、営業、SE部門、工事部門、運用保守部門がチームを組んで対応。本プロジェクトマネジメントは社内のプロジェクトマネジメントを担うイメージですが、営業チームの提案段階から同席することもございます。 ■仕事の魅力： ・ソフトバンクGの顧客基盤という大規模かつ最先端の社会インフラ構築において、プロジェクトの「司令塔」として全体を動かすダイナミズムを感じられます。 ■同社の特徴・魅力： 【働きやすい環境】： ・社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。 ・「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ・夜勤や休日出勤が発生した際は、会社として振替休日の取得を推奨しています。そのため、ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 617万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～568,000円 ＜月給＞ 318,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は時間外労働手当（月30H分）を含んだ金額です。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オノフ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前3-35-19バティマン・イケダ4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【外苑前】システム開発部門責任者◇技術戦略の策定や実行をお任せ／裁量◎
      • NEW
      ■業務内容： 技術戦略の策定や実行を自らの裁量で推進できる大変やりがいのあるポジションです。 技術部門のトップとしてチームづくりや組織改革をリードし、スタッフの成長を実感しながら、自身のアイデアや判断が会社全体の事業成長に直接反映される醍醐味があります。 ご自身のアイデアで新しい技術やインフラ環境を積極的に採用し組織の技術力向上に取り組める自由度の高い環境も魅力の一つです。 経営層や他部門との密な連携を通じて、事業の根幹に関わりながら、技術者としてのスキルと経営者としての視野を同時に磨ける絶好の機会です。 ■当社について： オノフは2000年10月にWeb制作会社として設立されて以来、「データ×クリエイティブ」の力で企業と生活者をつなぐマーケティングを手がける会社です。 マーケティングリサーチから企画・制作・運用、デジタルシステム構築まで、一気通貫で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～830,000円 ＜月給＞ 420,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年齢やスキルに応じて決定致します。 ■決算賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■給与改定：年2回　※目標設定・評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】人事◆採用運用／オンボーディング・評価制度／年休125日／えるぼし認定／フルフレックス
      • NEW
      採用を中心に、育成・制度など幅広い領域へ挑戦できる人事ポジションです。自走しながら改善を進められる方に最適な環境で、企画性と働きやすさの両方を得られます。 ■業務内容 新卒・中途採用の運用を軸に、要件整理、エージェントとの調整、面接日程管理、選考プロセスの運営を担当します。現場と協働しながら要件の言語化や改善を進め、採用の質とスピードを両立させる役割です。入社後のオンボーディングでは、入社プロセスの設計、受け入れ準備、入社時研修の企画・実施を担い、早期活躍に向けた環境づくりを進めます。評価制度に関しては、運用フローの整理、評価者との連携、期ごとのオペレーション改善を行います。管理本部内の横断業務として、ツール運用や社内調整にも関わります。業務では主体性を重視し、自ら課題を把握し関係者と協働しながら改善を進める姿勢が求められます。コミュニケーションを丁寧に行い、細部への注意と全体観を両立するバランス感覚が重要になります。 ■業務の魅力 採用の実務だけでなく、オンボーディング設計や研修企画、評価制度運用まで幅広い領域に関われるため、人事としてのキャリアレンジを大きく広げられます。企画と運用が両立した環境で、自らの提案が制度やプロセスに反映されやすく、主体性や改善志向を活かせます。現場と距離が近く、成果が組織に還元される実感を得られる点も魅力です。 ■働く環境 コーポレートデザインユニット（管理部門）の人事グループでの勤務となり、部署内で協力しながら業務を進めます。女性社員が多く活躍しており、えるぼし3つ星認定の実績があります。社内外とのコミュニケーションが多く、風通しのよい環境です。 ■働き方（魅力条件） ・フルフレックス制度 ・土日祝休み ・残業は月平均10時間程度 ■キャリアパス 採用を軸にしつつ、研修設計・制度運用などの企画領域へ段階的に広げられます。経験を重ねることで、人事領域全体の企画立案や運用改善を担うポジションへのステップアップが可能です。自走力と提案力を活かし、専門性を伸ばしながら役割を広げたい方に適した環境です。 ■企業魅力 創業25年の安定基盤を持ち、働きやすさの向上に継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,282円～351,804円 固定残業手当/月：71,718円～96,196円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やスキルに応じて決定致します。 ■決算賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■給与改定：年2回　※目標設定・評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ ヒューマンリソース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【内幸町×週2在宅可】人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ）◆英語力活かせる◆インセンティブ年4回
      • 締切間近
      ～上場企業・グローバル企業でのエグゼクティブ層の紹介実績多数／インセンティブ制度あり／人材業界経験を活かしてスキルアップしたい方／週2リモート可能／土日祝休み～ ■業務内容： 担当業界においてミドルクラス以上の案件開拓、人材サーチ活動、候補者のキャリアアップ支援、クライアント採用支援を支援する。　 ■業務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 案件開拓⇒人材サーチ（スカウト）⇒面談⇒企業へ紹介⇒採用プロセス管理⇒オファー承諾⇒入社までをサポート ■入社後の業務のイメージ： ・ミドルクラス以上の案件開拓が最初のミッションとなります。 ■ポジション： ・プロフェショナルサービス　コンサルタント ・製造業界　コンサルタント ・消費財業界　コンサルタント ・医薬品、医療機器、メディテック業界　コンサルタント ・エネルギー　コンサルタント ・金融業界　コンサルタント ・メディア・エンターテイメント業界　コンサルタント ■当社について： 当社に関して デロイトトーマツグループにてエグゼクティブサーチ・人材紹介事業を展開しており、幅広い業界をカバーしております。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・デロイトトーマツグループが新たに立ち上げる新会社となり、組織を作っていくフェーズとなります。 ・一気通貫のスタイルのため、候補者と顧客に向き合いながら、業務を進めることが可能です。 ・組織はフラットで、クライアントや業界などカニバルことはなく、自身の方向性を定めた中で、業界や職種をフォーカスし専門性を高めることができます。 ・給与制度は、固定+変動賞与となっており、変動賞与に関しては、成果に連動した評価制度を導入しており、Ｑ毎にインセンティブがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～432,400円 固定残業手当/月：40,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前職年収を考慮します。 ■給与改定：年1回（原則4月） ■賞与実績：インセンティブ賞与4回 （四半期毎：2月・5月・8月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー12F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉】調理主任候補◇介護施設のキッチンスタッフ／SOMPOグループの安定基盤
      • NEW
      ◇◆介護施設のキッチンスタッフ／大手グループ×成長中事業の安定性／時短可／保育手当や育児サービス補助など各種制度充実／働きやすさ◎／ブランクありの方も大歓迎◆◇ ■業務概要： SOMPOケアグループが運営する介護付き老人ホーム等のレストラン内にて、食事を通してご入居者の皆さまを支えること。栄養面ではもちろん、日々の楽しみの1つとしても、心身の健康に大きく貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・洗い物 ・料理の簡単な仕込み・準備 ・食材の発注・納品 ・朝・昼・夕食の調理、提供 ・食器洗浄や発注業務 ・スタッフの指導やシフト管理(主任着任後) ■魅力： ・ブランクありでも安心 入社時研修やOJT研修で、少しずつ業務を覚えていけます。正社員として復帰した40～50代も活躍中です。 ・嬉しい制度が多数 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 ・一生役立つ知識が身につく 高齢者の方にとって大切な「食事・栄養」に関する知識が自然と習得できます。 ■入社後の流れ： 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 ■キャリアパス： ・キッチン内業務を習得しながら、1年後を目安に主任（キッチンリーダー）を目指していただきます。 ・リーダー着任後はシフト、勤怠の管理やスタッフ教育、パート面接等の管理業務をお任せします。 ・早期でエリアマネージャーを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SOMPOケア　ラヴィーレ　草加 住所：埼玉県草加市北谷３丁目３６－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～207,300円 その他固定手当/月：29,500円 ＜月給＞ 214,000円～236,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に、職務手当（10,000円／月）働きがい向上手当(19,500円／月）あり　※規定有り ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】調理主任候補◇介護施設のキッチンスタッフ／SOMPOグループの安定基盤
      ◇◆介護施設のキッチンスタッフ／大手グループ×成長中事業の安定性／時短可／保育手当や育児サービス補助など各種制度充実／働きやすさ◎／ブランクありの方も大歓迎◆◇ ■業務概要： SOMPOケアグループが運営する介護付き老人ホーム等のレストラン内にて、食事を通してご入居者の皆さまを支えること。栄養面ではもちろん、日々の楽しみの1つとしても、心身の健康に大きく貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・洗い物 ・料理の簡単な仕込み・準備 ・食材の発注・納品 ・朝・昼・夕食の調理、提供 ・食器洗浄や発注業務 ・スタッフの指導やシフト管理(主任着任後) ■魅力： ・ブランクありでも安心 入社時研修やOJT研修で、少しずつ業務を覚えていけます。正社員として復帰した40～50代も活躍中です。 ・嬉しい制度が多数 短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。 ・一生役立つ知識が身につく 高齢者の方にとって大切な「食事・栄養」に関する知識が自然と習得できます。 ■入社後の流れ： 調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。 まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。 メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。 ■キャリアパス： ・キッチン内業務を習得しながら、1年後を目安に主任（キッチンリーダー）を目指していただきます。 ・リーダー着任後はシフト、勤怠の管理やスタッフ教育、パート面接等の管理業務をお任せします。 ・早期でエリアマネージャーを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ 王禅寺 住所：神奈川県川崎市麻生区王禅寺東３丁目２－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～280,900円 その他固定手当/月：29,500円 ＜月給＞ 256,000円～310,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給とは別に、職務手当（10,000円／月）働きがい向上手当(19,500円/月)あり　※規定有り ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立パブリックサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区外神田1-5-1秋葉原ファーストビル23F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【蔵前】監視室担当◆残業ほぼ無／日立製作所Gで安定／再雇用上限無／ベテラン活躍中！
      【◇転勤なし／セカンドキャリア歓迎／専門知識不要◎キャリアチェンジ！未経験活躍中！】～日立製作所Gの安定感／正社員採用／残業ほぼ無／20代～60代まで幅広く活躍し長期就業が叶う／水道事業を支えるお仕事～ ■担当業務 水処理施設内における機械電気設備の管理業務の中で、監視室業務をお任せいたします。 生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。 ［監視業務］浄水場内の中央操作室のモニターでの、計器チェック ※場内の巡回は別担当にて対応。メンテナンス業務はございません。 ■教育体制 2名1班のチーム体制で、常に先輩社員が近くでサポートします。 飲食業・営業職・郵便局員など サービス業や対人折衝経験をお持ちの方が多数活躍しており、実際に 業界未経験から入社した社員も多いため、異業種からのキャリアチェンジがしやすい環境です。 入社後は、研修を通して業務の基礎を学んだうえで、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ維持管理業務に慣れていただきます。 ■長期就労可能 ◎転勤無し／残業ほぼ無しで働きやすい環境です。 ◎夜勤もございますが、翌日はフリーのためしっかり休むことが可能です。 ◎60歳定年ですが、それ以降は1年ごとの契約社員となり、64歳までは昇給あり。施設によっては、70歳以上のメンバーも在籍しています。 ※一部施設を除き、再雇用上限はありません。 ■各種手当 資格手当（月1万円～2万円）、家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）のほか、各種手当が多数ございます。 ＊資格取得報奨金制度あり！資格取得に応じてキャリアアップも可能です。 ■会社の特徴 株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立。 100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TGS蔵前 住所：東京都台東区蔵前2-1-8 東京都下水道局の事務所内 勤務地最寄駅：浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルにより考慮の上、決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賞与年2回（前年度実績1.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田市／50代・60代活躍中】浄水場の運転管理◆残業ほぼ無／日立製作所Gで安定／再雇用上限なし
      【◇転勤なし／専門知識不問◎お近くにお住いの方必見！未経験活躍中！】～日立製作所グループで安定性◎／残業ほぼ無し／64歳まで昇給あり／再雇用上限なし／長期就業が叶う／暮らしに欠かせない＜水道事業＞を支える～ ■担当業務 水処理施設内における機械電気設備の管理業務をお任せいたします。 生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。 ［監視・操作］浄水場内の中央操作室のモニターで、計器のチェック・水道水の給水量の調整等を実施します。 ［水質検査］天候によっては、水質が悪くなることもあるため、水質検査を行い毎日安全な水が供給できるようにします。 ［巡回点検］浄水場内のポンプ等の機械に異常がないかを巡回してチェックします。 ■教育体制 2名1班のチーム体制で、常に先輩社員が近くでサポートします。 飲食業・営業職・郵便局員など サービス業や対人折衝経験をお持ちの方が多数活躍しており、実際に 業界未経験から入社した社員も多いため、異業種からのキャリアチェンジがしやすい環境です。 入社後は、研修を通して業務の基礎を学んだうえで、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ維持管理業務に慣れていただきます。 ■長期就労可能 ◎転勤無し／残業ほぼ無しで働きやすい環境です。 ◎夜勤もございますが、翌日はフリーのためしっかり休むことが可能です。 ◎60歳定年ですが、それ以降は1年ごとの契約社員となり、64歳までは昇給あり。施設によっては、70歳以上のメンバーも在籍しています。 ■各種手当 資格手当（月1万円～2万円）、家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）のほか、各種手当が多数ございます。 ＊資格取得報奨金制度あり！資格取得に応じてキャリアアップも可能です。 ■会社の特徴 株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立。 100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。 ■採用背景 現在、当社が維持・管理を担当する施設は全国で15ヶ所あり、増加中の案件に対応するため、また社員の働き方をより良くするため、水道施設の運転管理スタッフを増員致します。
      ＜勤務地詳細＞ 戸田西部浄水場 住所：埼玉県埼玉県戸田市笹目2-23-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルにより考慮の上、決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 ＜月給＞ 205,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回（前年度実績：計1.5ヵ月分） 諸手当：深夜手当（平均約24万円／年） ※上記はあくまで実績であり、個人・勤務状況により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立マネジメントパートナー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田淡路町2-29東お茶の水ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日立G／在宅率80％】経理・財務◆決算・監査対応～経営にも参画可能／フレックス／財務職能教育あり
      【日立グループ＜事業規模100億円＞会計・税務を横断し、グループ基準で経営を支える経理財務◎年休126日・在宅勤務率80%・フルフレックス】 ≪POINT≫ （1）事業規模100億円の大手グループ会社の経理・財務ジェネラリストを目指せる◎ 深く幅広い税務・会計規則とグループ共通の経理システムを活用しながら適正な経理処理を行うだけでなく、予算策定や業績管理を通じて事業計画等にも参画することで経営に近いところで事業へ貢献できるポジションです。 （2）「財務職能教育」により幅広い経理・財務知識習得ができる◎ 事務処理作業ばかりではなく、新制度（税務・会計規則等）への対応、公認会計士監査への対応、自社の予算・中期経営計画への参画などの業務も担当していただきます。経験者の場合は、能力に応じて業務リーダとして対応いただく事も想定しております。 （3）プライベートとのバランスがとりやすい◎ 入社後は業務の説明や指示・指導等により出勤が必要な場合はありますが、基本的には在宅勤務を推奨しております。(現在の在宅勤務率:80%)　 勤務地となるオフィスはコミュニケーションの場としても活用しており、社内ツールを活用して連携を取りながら長期的に就業しやすい環境です。 ■職務概要： 日立グループの一員として、自社の経理・財務業務全般（決算、税務申告、資金、業績等）を担い、適正な会社決算業務および事業の業績管理を行っている当社において、最初は中堅社員の指示のもと、経理・財務ジェネラリストとして決算業務を主体に担当していただきます。 （まずお任せする業務） ・決算関連業務 ：グループ共通の経理システムを使用した仕訳入力、各種勘定科目の残高管理、明細確認 ・監査対応業務：公認会計士からの依頼に基づく各種資料作成・提出（売上高明細、人件費算出資料 など） （習熟後にお任せする業務） ・業績管理業務 ：共通システムの数値確認および関連部門へのヒアリングを通じた間接費の分析 等 ＊能力や進捗に応じて「税務申告、資金管理、業績管理（予算等）」など深く幅広い経理・財務業務も担っていただきます。 ■携わるサービス： 日立グループ(国内)向け財務・人事ソリューション事業(ITサービス、シェアードサービス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-29 東お茶の水ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～342,000円 ＜月給＞ 273,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／大みか】社内情報システム／拠点サポート◇日立グループの安定基盤／在宅勤務併用／年休126日
      【日立G／年休126日】 ■職務概要： ・ユーザーサポートの強化： 社内ユーザーからの問い合わせに迅速かつ的確に対応し、業務の円滑な遂行を支援します。 ・システム運用・保守： 既存システムの運用状況を監視し、問題解決や改善提案を行うことで、安定した環境を提供します。 ・チームとの連携： 他のチームメンバーと密に連携し、情報共有や知識の蓄積を通じて、部門全体のパフォーマンス向上に貢献します。新技術の導入・活用: 業務改善や効率化を目指して、新しい技術やツールの研究・導入を推進します。 ■職務詳細： 主な業務は、職場のITユーザサポートです。具体的には次の業務です。 ・ユーザーサポート: 社内ユーザーからの問い合わせやトラブルシューティングに対応し、迅速な解決を図ります。 ・インシデント管理: 問い合わせ内容を記録・分析し、インシデントの発生状況を把握して改善策を提案します。 ・問題管理: 繰り返し発生する問題の根本原因を特定し、再発防止策を実施します。 ・ソフトウェアおよびハードウェアの設定: 新しいPCやソフトウェアのセットアップを行い、ユーザーがスムーズに業務を開始できるよう支援します。 ・ドキュメント作成: FAQや操作マニュアルなどのヘルプドキュメントを作成し、ユーザーが自己解決できる環境を提供します。 ・システムの監視とメンテナンス: ヘルプデスク業務に関連するシステムの稼働状況を監視し、必要に応じてメンテナンスを行います。 ■組織のミッション： 企業全体の業務効率を向上させ、競争力を強化するために、最新の情報技術を駆使して最適なシステムを提供することです。 ■働き方： 職場支援のため、出勤を基本としていますが、状況に応じて在宅勤務も取り入れています。勤務地のオフィスでは、IT主担当メンバーとして職場とのコミュニケーションを重視し、定例会議を通じてチームへのフィードバックを行っていただきます。 ■年齢構成・組織構成：6人程度で30代～40代が中心の職場です。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など： 日立グループ向けに人事・財務シェアードサービスを展開する職場に対し、日立製作所が提供するOA環境に関連する各種ITサービスの支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大みか拠点 住所：茨城県日立市大みか町3-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月給：229,300円以上(除く残業代) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～326,500円 ＜月給＞ 229,300円～326,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：4,100,000円～5,900,000円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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