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    157ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,491 社中 7,801〜7,850 社を表示

    アシュリオン・ジャパン株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 修理オペレーションマネージャー（修理委託先開拓・品質改善）◆国内最大級EC保証サービス／フレックス可
      ◎スマートフォン・家電領域の修理パートナーネットワーク構築をリード ◎伊藤忠商事出資・世界最大級のモバイル機器保証サービスを展開 ◎委託先開拓から品質改善、オペレーション設計まで幅広く担当 ■募集背景： 当社は携帯端末向け補償サービスで培ったノウハウを活かし、スマートフォンに加え、家電・住宅設備など新たな領域への事業拡大を進めています。サービス拡大に伴い、修理パートナーネットワークの強化が必要となっており、修理委託先の新規開拓からオペレーション構築・改善まで担う中核メンバーを募集します。 ■業務内容： スマートフォン・家電・住宅設備など多様なデバイスを対象に、修理委託先ネットワークの構築・運営を担当いただきます。修理ベンダーの新規開拓やマネジメントをはじめ、サービスオペレーションの設計・改善を推進し、修理品質、顧客満足度、リードタイム、コストなど複数の指標を横断的に管理。社内外のステークホルダーと連携しながら、最適なサービス提供体制の構築と事業成長を支えていただきます。 ■職務詳細： ・委託先企業の新規開拓、契約締結、運用整備、監査対応 ・委託先への修理差配とコントロール ・顧客満足、サービス品質、サービスレベル、コストのバランスコントロール ・新規ビジネスにおけるサービス提供の運用構築、継続的な改善とサービス拡大 ■期待される役割： ・修理依頼の最適化とリードタイム・コストのバランス管理 ・修理品質のモニタリング、改善施策の推進 ・サービス品質向上を目的とした業務改善 ・KPI達成推進（例：修理完了率95％以上、再修理率3％以下） ■ポジション魅力： ◎新規事業立ち上げフェーズにて、修理ネットワーク構築やサービスモデル設計に挑戦 ◎修理品質・顧客満足度・コスト改善を通じて事業成長に直接貢献できるポジション ◎海外ベンダーやグローバルチームとの連携機会もあり、将来的には事業・サプライチェーン全体をリードするキャリアも可能 ■当社について： アシュリオンは米国本社のグローバル企業で、デジタル機器や家電のトラブルを迅速に解決する「Tech Care Company」です。携帯電話端末を含む各種デジタル機器の問題解決を通じて、お客様の生活をより快適にすることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：東京都江東区新砂2-4-17 Tokyo C-NEX1F 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,960円～6,886,560円 固定残業手当/月：102,870円～134,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,700円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はボーナス（15％支給）を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オペレーション企画（需要予測・リソース最適化）◆国内最大規模コールセンター／フレックス可
      ◎国内最大規模のコンタクトセンターのWFM・需要予測・リソース最適化 ◎創業20年以上の世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー ◎米国に本社を置くグローバル企業／フレックス可能 ■業務内容： 国内最大級のコンタクトセンターにおいて、 全国11拠点、年間数百万件規模の問い合わせを支える運営戦略の企画・推進を担うポジションです。 加入者数や利用率、問い合わせ内容などのデータを分析し、将来の需要予測から人員計画、キャパシティ設計、業務改善までを一貫して担当いただきます。 単なる運営管理に留まらず、クライアントや経営陣に対してデータに基づく提言を行い、サービス品質向上と収益性向上の両立を実現する役割を期待しています。 ■ ポジションのミッション 需要予測や人員計画を通じて高いサービス品質（SLA、例：応答率95%）とコスト最適化を両立し、顧客体験および事業価値の向上を実現することがミッションです。 ■ 業務内容 ・需要予測：加入者数・利用率・問い合わせ内容に基づき短期～長期の予測を作成 ・人員配置計画：問い合わせ種別と処理時間から必要人員を算出しシフト設計 ・リアルタイム管理：入電変動への対応と指示出し ・サービス改善：データ分析を通じたクライアントへの提案。 ・データ分析：大量データを扱い、可能であれば自動化（Python等） ■ポジション魅力： ・国内最大級のコンタクトセンター運営に携われる ・数百万件規模のデータを活用した高度な分析業務 ・経営判断や事業戦略に直接影響を与えるポジション ・業務自動化や分析基盤構築にも挑戦可能 ■当社について： ・アシュリオンは米国本社のグローバル企業で、デジタル機器や家電のトラブルを迅速に解決する「Tech Care Company」です。 ・携帯電話端末を含む各種デジタル機器の問題解決を通じて、お客様の生活をより快適にすることをミッションとしています。 ・アシュリオン・ジャパン株式会社は、2004年より通信事業者や大手流通会社向けに、システム構築からコンタクトセンター・物流まで一貫したソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,720円～6,886,560円 固定残業手当/月：79,140円～134,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はボーナス（15％支給）を含んだ金額です。 給与： 1回目の面接時までに個別に通知いたします 昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＰアウトソーシング株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【飯田橋】給与・社保スタッフ◆研修制度充実◆日系企業から外資系企業まで幅広く担当／年休126日
      ＼充実した研修制度でスキルアップを目指す／◆完全週休2日制／所定労働時間7H／産休・育休の実績多数有 ■概要： 同社は2004年にKPMGあずさ監査法人から分離独立した会計と給与の総合的アウトソーシング企業です。 旧アンダーセンとKPMGのメンバーファームとして40年培った国際的経験と、併設するAPO-社会保険労務士法人、APO-税理士法人の専門性を活かして、給与計算、社会保険諸届から労務コンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。 同社にて、外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険 業務全般を担って頂く方を募集致します。 ■業務内容： ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ※1チーム2名～10名程度で構成しており顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 ■同ポジションの魅力： ・クライアントは外資系が多くグローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。 ・メンバー→リーダー→SVとして専門性を磨く事も、マネジメントの立ち位置からご活躍いただく事も可能です。 ・年次や業務ステージに応じた研修や自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■研修制度： 入社後は約1年間、月に1回オリジナル教材における研修サポートを実施しております。2年以降はその方のご経歴やスキルに応じて都度研修やサポートをさせていただきます。 また、下記のような各種研修制度もございます。 ＜専門研修制度＞ ・IT（必修：IT基礎、Excel、情報セキュリティ等） ・英語（任意：英文メール、英会話等） ・職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） ・各種外部研修及び自己啓発補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～3,684,000円 固定残業手当/月：52,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その方のご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定致しま す。 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ※モデル年収 スタッフ ：年俸3,420,000円～（52,000円～） リーダー ：年俸4,500,000円～（68,000円～） SV：年俸5,580,000円～（84,500円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋／未経験歓迎】給与・社保スタッフ◆所定労働7時間／研修制度充実◎／年休126日
      ◆◇年次や業務ステージに応じた研修制度で専門スキルが身に着きます／所定労働７時間／完全週休2日制／産休・育休の実績多数有／長期的に活躍できる環境がございます◇◆ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は2004年にKPMGあずさ監査法人から分離独立した会計と給与の総合的アウトソーシング企業です。旧アンダーセンとKPMGのメンバーファームとして40年培った国際的経験と、併設するAPO-社会保険労務士法人、APO-税理士法人の専門性を活かして、給与計算、社会保険諸届から労務コンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。同社にて、外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険 業務全般を担って頂く方を募集致します。顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 ■業務内容： ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ※1チーム2名～10名程度で構成しております。 ■同ポジションの魅力： ・クライアントは外資系が多くグローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。 ・メンバー→リーダー→SVとして専門性を磨く事も、マネジメントの立ち位置からご活躍いただく事も可能です。 ・年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■研修制度： 入社後は約1年間、月に1回オリジナル教材における研修サポートを実施しております。2年以降はその方のご経歴やスキルに応じて都度研修やサポートをさせていただきます。 また、下記のような各種研修制度もございます。 ＜専門研修制度＞ ・IT（必修：IT基礎、Excel、情報セキュリティ等） ・英語（任意：英文メール、英会話等） ・職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） ・各種外部研修及び自己啓発補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 342万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～3,684,000円 固定残業手当/月：52,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その方のご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定致しま す。 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ※モデル年収 スタッフ ：年俸3,420,000円～（52,000円～） リーダー ：年俸4,500,000円～（68,000円～） SV：年俸5,580,000円～（84,500円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロパティエージェント株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 新宿／自社開発の不動産営業◇平均年収806万◇昇給昇格年４回＆飛び級制で早期業績反映◇プライム上場G
      ～不動産、保険、証券業界の営業経験者歓迎◎／全社平均年収806万円、30代平均1547万円／明確な評価制度とスピード反映～ ■求人について プライム上場Gの同社ではお客様の将来設計に合わせた自社で開発した不動産運用プランを提案するコンサル営業メンバーを募集しています。 ■業務の詳細 （1）アポイント獲得 マーケティング部が打ち出しているWeb広告や資産形成セミナーにお問い合わせいただいたお客様へアプローチ。 （2）商談 お電話でお伺いしたご状況を基に詳しくお客様の現状や課題をヒアリング。 最終的にお客様一人一人にマッチしたプランを作成し提案。 （3）契約 提案したプランにお客様が納得したら契約成立。 （4）アフターフォロー 契約後も定期的にお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のライフステージの変化に合わせてプランニングを実施。 ■お客様について お客様の 61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。都心に特化した自社開発物件や長期的な資産形成に貢献する提案力に加え、担当エージェントの誠実な姿勢を評価いただき、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。 ■商材について ◎東京23区や横浜など人口増加が見込まれるエリアに特化した自社開発タワーマンションをワンルームで販売 ◎自社ブランド物件にはグループ会社が開発した顔認証システムFreeiDを搭載し、日本初の『ALL顔認証マンション』 ◎自社で物件の開発、販売、管理まで行っているためお客様にトータルサポートで柔軟に提案することができ、入居率は99％を誇っています。 ■評価制度、インセンティブについて ◎業績で適性に評価する成果主義を導入しています。そのため評価制度の適正感、全国60,000社中8位に選ばれています！ ◎年4回の昇給昇格があり、必要な決済件数が全てオープンになっています！ ◎抜擢制度でより成果を残した社員は 2階級UPの昇格も可能 ◎インセンティブは1決済ごとに支給、翌月に即反映 ◎年収実績は全体平均806万円、30代平均1547万円となります └1年目：600万／2年目：880万／3年目：1,000万／4年目：1,300万／5年目：1,500万／6年目：2,000万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～490,000円 その他固定手当/月：48,000円～50,000円 固定残業手当/月：87,188円～94,219円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,188円～634,219円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度想定年収：680万円（固定年収＋インセンティブ＋賞金＋業績賞与） ※固定年収：約530万円～（応相談） ★月給：335,188円～（基本給：200,000円＋時間調整手当87,188円～＋役職手当） ★インセンティブ：1決済ごとに翌月支給 ★業績賞与：年1回支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎】不動産アドバイザー◇20代活躍するプライム上場G◇平均年収800万
      ～営業としての第一歩を踏み出せる育成・研修制度あり！店舗管理職や携帯などの販売員から活躍中！／年休124日（土日祝休）／ ＼お仕事の内容／ 資産づくりに興味はあるものの、まだ具体的に行動していないお客様に向けて、不動産を使った資産形成のご提案を担当していただきます。具体的には、お客様へお電話やメールでご連絡し、少しずつ信頼関係を築きながら、将来のお金に関するお悩みを伺い、最適なプランをお伝えするお仕事です。 ＼具体的には／ （1）市場動向の確認や社内データベースからお客様リストを作成 （2）電話・メールを通じてお客様へアプローチし資産形成に関する課題をヒアリング （3）商談機会の創出に向け定期的なフォローを行いながら信頼関係を構築 （4）お客様のライフプランや現状をヒアリングし、お客様に合った最適な物件を提案 （5）運用後のお困りごとがないかのヒアリングやライフイベントに応じて追加購入や売却益確保に向けたサポート ＼未経験から育成体制／ （1）業界知識や営業としての基礎知識を学ぶ研修がございます！ （2）チームごとに先輩たちと営業、商談練習！ （3）商談後は上司だけでなく、AIからフィードバックがもらえるため、スピーディーな成長を目指せます！ ＼実際に活躍している先輩／ 【前職は携帯販売ショップの店員さん】 ◇入社後の課題：お客様との商談が獲得できない ◇改善に向けた行動： ・ニーズを感じるのはどういった方かターゲットの見直し ・お客様課題を想定した営業トークの見直し ◇行動による成果：継続して週2件以上の商談獲得 ◇成長に寄与した制度・環境 ・先輩社員とのロープレ（週次、必要な時は毎日実施） ・懇親会（月1でグループごとに社内スペース利用してコミュニケーション） ・事例研修（実際にあった商談事例共有） ★現在は課長代理としてチームマネジメントまで任されています！ ＼評価制度・モデル年収！／ ◎年4回の昇給昇格、昇格に必要な決済件数が明確 ◎インセンティブは1決済ごとに支給、翌月に即反映 ◎年収実績は全体平均806万円、30代平均1547万円となります └1年目：600万／2年目：880万／3年目：1,000万／4年目：1,300万／5年目：1,500万／6年目：2,000万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～232,300円 固定残業手当/月：70,313円～88,707円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,313円～321,007円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年４回の機会有 賞金：個人、チームの成果に応じて支給の可能性有 ★インセンティブ：1決済ごとに翌月支給◎インセンティブ平均支給額323万円 ・営業職平均年収806万円 ・20代年収1,000万円可 ・トップセールスは3,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区西原3-13-12HGⅡ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都渋谷区】動画・コミック配信サイトの営業・広報／未経験歓迎・土日祝休み・安定成長企業
      【動画・コミック配信サイトの営業・広報／未経験歓迎／既存取引先中心／SNS運用や事務業務も幅広く担当できる環境／年間休日120日以上】 ■業務概要 当社が運営する動画・コミック配信サービス『ビデックス』『ソクミル』にて、既存取引先企業へのルート営業とSNS等を活用した広報業務をお任せします。配信作品数22万本超・取引ベンダー約1,200社の安定した事業基盤のもと、サービスの更なる拡大と認知度向上を目指し、社内外と連携しながら幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先（主に販売メーカー）との打ち合わせ同行や定期連絡（キャンペーンやセール情報の案内、配信スケジュール調整、素材のやり取り） ・売上データの集計や管理、キャンペーンやセール企画、作品選定・登録などの事務業務 ・SNSアカウント（X、Instagram等）での作品紹介やプロモーション投稿の企画・実行 ・業界トレンドやユーザー動向を踏まえた販促施策の企画 ・社内の運営・企画・版権営業・制作・技術開発など多職種と連携した業務推進 ※新規開拓営業はありません。既存顧客対応が中心です。 ■扱うサービス 動画・コミック配信サービス『ビデックス』『ソクミル』および付随するストリーミング・ダウンロードアプリ ■組織構成 営業・広報・運営・技術開発・制作など複数の職種が一体となりサービス向上に取り組んでいます ■業務の魅力 コンテンツビジネスやエンタメ業界未経験でも活躍でき、動画・コミック好きな方や新しいアイデアを発信したい方に最適な環境です ■教育体制 入社後はOJTや業務マニュアルがあり、PC操作や事務経験があれば安心してスタートできます ■就業環境 完全週休2日制／服装自由／年間休日120日以上／交通費支給・社会保険完備 ■想定されるキャリアパス 営業・広報の専門性を高めるほか、将来的に企画・運営やサービス開発など幅広いキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 20年以上の運営実績と独自技術で安定成長を続け、働きやすさとチャレンジ精神を大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区西原3-13-12 HGⅡ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。月給モデルも記載あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は経験・能力により応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務】Webエンジニア／アニメ・漫画など多彩ジャンルを持つ自社動画配信サービス／残業20H程度
      【映画・アニメ・舞台など多彩なコンテンツを扱う自社動画配信サービス『ビデックス』／平均勤続年数8年／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 映画・アニメ・舞台など多彩なコンテンツを扱う自社動画配信サービス『ビデックス』の開発エンジニアを募集しています。ユーザーに「動画で幸せを届ける」理念のもと、自社動画・コミック配信サイトの改良・改善・最適化、機能拡張をお任せします。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発…自社ビデオオンデマンドサービス、ネイティブアプリ向けのWebサービス、運用管理システムの機能拡張、アクセスデータを用いたデータ分析 ・プロジェクト進行…要求から機能仕様・設計への落し込み、見積もりからスケジュールの宣言、機能実装、コードレビュー、プロジェクトの進行管理、リリース、効果測定 ※プロジェクト単位で数名のチームを組み、1～2案件を同時進行で進めます。 ※各々の仕事量を考慮して、メンバーの中からプロジェクトリーダーを選び、そのプロジェクトリーダーが実作業以外に進捗管理も行います。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキル等に応じてできる範囲から仕事をお任せいたします。経験によっては、入社後から1人で1案件を要件定義からお任せすることも想定しています。 ■組織体制： エンジニア全体で8名、Webエンジニアは6名＋業務委託で構成されており、チームを組んで仕事を進めます。20代後半から40代の方が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・映画、アニメ、舞台など幅広いジャンルのコンテンツに携われます。 ・自社サービス開発のため、エンジニアがスケジュールを組み開発し、仕様策定から運用まで一貫して関わることができます。 ■開発環境： ・開発言語 : PHP7.3 ・フレームワーク: 自社フレームワーク, Laravel 6 ・フロントエンド開発言語: Javascript, Sass ・フロントエンドフレームワーク: Vue.js 2, jQuery ・RDBMS: MariaDB(MySQL) ・IDE: PhpStorm ・CI: Jenkins, PHPUnit, phpcs ・バージョン管理 : Git ・プロジェクト管理: Redmine ・チャット: Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区西原3-13-12 HGⅡ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,767円～472,100円 固定残業手当/月：101,900円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・地域・前職給与を考慮し決定します。 ※モデル金額は年俸のみの金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パートナー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【福岡／転勤無◇40代50代活躍中！】SE※再雇用制度あり・長期就業可能／月平均残業10h前後
      ～40代～50代応募歓迎／若手のフォロー・育成をお任せ／定年後も長期的に働ける◎エンジニア同士の情報交換の場も豊富～ ■業務概要： 受託案件・直請け案件等、様々な案件を保有しており、スキル・経験・通勤時間・希望を考慮し最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々です。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 上流の経験やマネジメント経験を活かして、設計以降のフェーズやリーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます。 ■プロジェクト例： 外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名) ■組織体制： 年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、九州支社では2名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■長期就業可能な環境： 当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！ ■期待する役割： 会社として「若手」「海外人財」「新卒」といった採用に力を入れている背景から、若手と一緒に作業をし、作業フォロー及び育成フォローをお任せしたいと考えております。当社の教育担当とやり取りをしていただきながら、メンバーが困っている部分、技術的に不足している内容を把握し、社内の教育担当及び担当営業へ共有。その後の研修プランのメンバーへの指示など教育に密に携わっていただいております。 また、当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡市博多区博多駅前2-19-22 福岡フィナンシャルグループ福岡ビル６F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円 ＜月給＞ 226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】採用担当／人と関わることが好きな方歓迎◎年休120日以上／平均残業20H程度
      【IT業界の採用担当者／幅広い採用業務を担当し組織成長に貢献／働きやすい環境と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社の採用担当者として、新卒・中途・エンジニア・内勤職など多様なポジションの採用業務を一気通貫でお任せします。人材紹介会社や媒体代理店との連携、応募者対応から入社までの各種調整、採用戦略の企画・実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。応募者や社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、組織の成長を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・人材紹介会社や求人媒体代理店との折衝、応募者獲得の営業活動 ・応募者との面接日程調整や進捗管理 ・採用活動における数値分析、課題抽出と改善提案（PDCAサイクルの実践） ・会社説明会や新卒向け採用イベントの企画・運営 ・大学や専門学校への訪問や関係構築を通じた新卒採用の推進 ・求職者への面接対応（内勤職・エンジニア・海外人材含む）、選考プロセスの実施 ・内定通知、入社までのフォロー、オリエンテーション、新卒内定式・入社式の運営 ■業務の魅力 採用活動を通じて会社の成長に直接寄与できるやりがいがあり、未経験からでも着実にノウハウを身に付けられる教育体制が整っています。多様な人材と関わりながら、業務を通じてコミュニケーション力や企画力も磨けます。 ■教育体制 業務に必要な知識・スキルはOJTを中心に、先輩社員のサポートや研修を通じてしっかり身に付けられる環境です。未経験者も安心してキャリアをスタートできます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、平均残業20h前後、テレワークも月2回まで可能と、ワークライフバランスを重視した環境です。福利厚生も充実しており、安心して長期的に働くことができます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には採用リーダーやマネージャーとして採用戦略の立案・運用を担うポジションを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ソリューションセンター 住所：東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給制。残業代は8時間を超えた分から1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月5万円、12月10万円）支給。通勤手当は上限50,000円/月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエム交通

    道路旅客運送業
    東京都江東区新木場1-6-11先
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 予約制キッズ・観光ドライバー／転勤なし／月収60万円以上可能
      ユニバーサルデザインのJPN TAXIやハイグレードセダンによる送迎で、お客様に快適な移動と上質な時間を提供します。 完全予約制・時間貸切制のため、一人ひとりのお客様に合わせた質の高いおもてなしを行うことが可能です。 小学生以下のお子様の通学・通塾・習い事への送迎をはじめ、都内の観光名所巡りやビジネスでの送迎など、多彩なプランをご案内します。 丁寧な気遣いやホスピタリティが大切になるお仕事です。 ※英語や中国語などの語学力（日常会話レベル）がある方もスキルを活かせます。 【入社後のながれ】 まずは一般乗務員としてスタートし、キッズ・観光ドライバーを目指していただきます。 二種免許の取得支援はもちろんですが、その他にもホームヘルパーや資格救命技能認定といった資格も会社負担で取得することが可能です。 各種の研修もご用意しているため、働きながら専門性を高めていくことができます。 【キャリアパスについて】 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一方で、末永く現場の最前線で活躍したいという想いに応えられるのも当社の特長。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 【しっかり稼げる仕組みあり】 ◇多くの専用乗り場 六本木ヒルズや東京汐留ビル・日テレVIP玄関・東京ミッドタウン・大学病院等・お台場周辺など、多くの専用乗り場を用意しています。 ◇車両設備が充実 全車禁煙、カーナビ搭載、各種クレジットカード・電子マネー決済対応。 とことん快適に運転できます。 ◇スマートな集客 アプリや無線を駆使した、効率的な集客が当社の強み。 「流し」で時間をかけることなくスムーズにお仕事ができるため、インセンティブが弾みます。
      【転勤なし／UIターン歓迎／駅から徒歩3分！】 本社：東京都江東区新木場1-6-11先 【アクセス】 有楽町線・京葉線・りんかい線「新木場」駅から徒歩3分 └東京都内だけでなく、京葉線沿線の千葉県や有楽町線沿線の埼玉県から通勤している社員が多数在籍しています！ └品川エリアから10分程度 └自動車・バイク・自転車通勤OK！
      月給40万円以上 ☆月給40万円保証×3ヶ月＋月給35万円保証×9ヶ月の1年保証 ※13乗務の場合 ※研修期間：日給1万円 ☆13ヶ月目以降の最低保証金額（基本給） ┗月給19万575円＋歩合＋手当 【安心の保証給制】 入社後12ヶ月間は、最大月給40万円の保証給があるので安心して働けます。 たくさん稼ぎたい人は、12ヶ月間の間も歩合給がありますので、やればやっただけ稼げます！
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    ＳＣＳＫシステムマネジメント株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-20
    • 設立 2004年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅相談可/ネットワークエンジニア】◆基盤の管理～運用まで一気通貫対応◆123休日◆残業18.4h
      ★基盤管理～運用まで一気通貫で対応するネットワークエンジニア～大規模ネットワーク経験歓迎で裁量権あり。所定労働7.5Hで在宅作業も相談可能！ AIや自動化技術を活用した次世代運用や在宅勤務を含むハイブリッド型運用を推進し、SRE人材の育成にも注力しています★ ■業務内容 ・銀行向けネットワーク基盤の管理・設計・分析・運用 ・FW通信状況管理、設定変更対応 ・大手ベンダーへの指示・コントロール ・システム（NW）障害の一次対応（切り分け、エスカレーション） ■期待するポジション ＊リーダー／PM／PMO ・NW基盤管理 ・通信要件・利用状況管理 ・維持保守、ベンダーコントロール ・NW案件（提案・設計・構築・運用・分析・監視） ＊メンバー ・経験のあるスキル領域を中心に、維持保守または案件対応を担当 ■働き方の魅力 ・社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添う制度が充実 ・穏やかで協調性のある社員が多く、風通しの良い職場 ・新技術・新領域への挑戦も積極的で、安定と変革のバランスが取れた企業風土 ■待遇福利厚生 ・賞与4.1か月（2025年度実績） ・実働7時間30分／月平均残業18.4時間 ・退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度、積立貯蓄制度あり ・有給休暇取得率85.2%（2025年度実績）※2026年度は取得率100%（20日）を目指しています ・大手企業に遜色ない福利厚生豊富な特別休暇や各種制度で多様な働き方をサポート 変更の範囲：分散系システム開発・運用部門への配属。プロジェクト単位で編成され、当社の定める範囲内で変更可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3丁目2-20　豊洲フロント9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～455,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：32,700円～50,100円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～515,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　賞与4.1か月（2025年度実績） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当月5,000円／学び手当月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅相談可/インフラ構築/マイグレーション】◆インフラ構築◆残業18.4時間◆有給取得率85.2%
      ★インフラ構築/マイグレーション案件～実働7.5Hで年間休日123日。残業18.4Hと稼働安定！さらに有給取得率85.2%になっています。AIや自動化技術を活用した次世代運用や在宅勤務を含むハイブリッド型運用を推進し、SRE人材の育成にも注力しています★ ■業務内容 ・各種銀行チャネル系システム・情報系システムの構築／サーバー構築 ・システム更改に伴うサーバーミドルウェアのマイグレーション対応 ・キャリアアップを目的としたスキル導入構築 ・基盤システム構築／サーバー（新規構築、既存システム更改の設計～システムテスト、稼働までの一連のエンハンス対応） ・システム運用保守における運用対応（切り分け、エスカレーション） ・定期構築（定例構築作業、サーバーパッチ適用など） ■技術要素 OS ・Windows ・Linux ・AIX ミドルウェア ・IIS / IHS / WAS / MQ / JP1 / Netcool ・LifeKeeper / Oracle / Db2 ■ポジションにおける魅力 ・お客様のビジネスに寄り添ったシステム構築提案ができ、ビジネスへ直接貢献できる ・クラウド・セキュリティ・ネットワーク融合など、進化し続けるITインフラ技術に触れられる ・運用業務では社会インフラを支える責任感と誇りを実感でき、チーム連携で課題を乗り越える成長実感が得られる ・多様な業界の案件に携われ、「縁の下の力持ち」として貢献できる ■働き方の魅力 ・社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添う制度が充実 ・穏やかで協調性のある社員が多く、風通しの良い職場 ・新技術・新領域への挑戦も積極的で、安定と変革のバランスが取れた企業風土 ■待遇と福利厚生 ・賞与：4.1か月（2025年度実績） ・実働7時間30分／月平均残業18.4時間 ・退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度、積立貯蓄制度あり ・有給休暇取得率85.2%（2025年度実績）※2026年度は取得率100%（20日）を目指しています ・大手企業に遜色ない福利厚生豊富な特別休暇や各種制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3丁目2-20　豊洲フロント9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田/大崎駅周辺 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～455,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：32,700円～50,100円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～515,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　賞与4.1か月（2025年度実績） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当月5,000円／学び手当月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＭＤグループ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区西新橋1-13-1DLXビルディング5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】未経験から手に職をつける製造職／土日祝休／年休125／残業20h以下／ベテランから技術継承
      【未経験から一生モノの製造技術を習得／ベテラン社員から直接学べる技術継承ポジション／完全週休2日制・残業月20時間以下で働きやすい環境】 ■業務内容 船舶に取り付けられる銘板や表示製品の製造を通じて、造船会社や船舶運航会社の安全運航と法令遵守を支える仕事です。国際基準に対応した高品質な製品を製造し、顧客ごとの細かな要望に応えることで、船舶業界の安全性と効率化に貢献しています。 ■具体的な業務内容 ・アルミやステンレスなど金属材料の加工 ・切断、研磨、仕上げ作業 ・塗料の調合や色合わせ ・製品の検品・品質確認 ・梱包および出荷準備 ・製造工程の改善活動 ・製造設備のメンテナンス補助 ■組織構成 京都工場は計9名が所属しており、現場では製造担当6名が活躍しています。20代～40代を中心とした組織で、少人数だからこそ相談しやすく、互いに協力しながら業務を進める風土があります。 ■入社のサポート体制 入社後は梱包や材料準備、簡単な加工補助など取り組みやすい業務からスタートします。経験豊富な先輩社員がマンツーマンに近い形で業務を指導し、機械操作や加工技術を段階的に習得いただきます。一度に多くを任せることはなく、習熟度に応じて担当範囲を広げるため、製造未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■業務の特徴 船舶ごとに異なる仕様や顧客要望に対応するため、同じ製品を大量生産する工場とは異なり、一品一様のモノづくりを経験できます。高い品質が求められる専門性の高い業界でありながら、顧客の課題解決につながる製品づくりに携われる点が大きな特徴です。 ■ポジションの魅力 ・未経験から専門技術を身につけられる環境です。ベテラン社員が在籍している今だからこそ、長年培われた製造ノウハウや加工技術を直接学ぶことができ、市場価値の高いスキルを習得できます。 ・ワークライフバランスを大切にしながら働けます。完全週休2日制に加え、残業は月20時間以下、深夜勤務もありません。生活リズムを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・競合が少ないニッチ市場で安定した事業基盤があります。造船・船舶業界を支える重要製品を扱っており、大手企業との取引実績も豊富。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市上京区大宮通寺之内上る前之町458 勤務地最寄駅：京都市営烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンスタッフサービス株式会社

    人材派遣
    東京都江東区越中島3-6-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・店舗運営（コンビニ・定食屋など））経験者優遇
      【これまでの経験や適性に合わせて以下のいずれかの配属先を決定します。】 【営業職】 ◆既存8割・新規2割で、クライアントへの人材派遣提案・採用支援 ◆派遣求人広告を活用した募集施策の企画・運用 ◆求職者との面談・キャリアカウンセリング・マッチング 【店舗運営職】 ◆コンビニ・定食屋など、フランチャイズ店舗の運営・管理 ◆接客・レジ対応、調理補助、商品の提供 立ち上げに関わることで、 部署の成長と自身のキャリアアップを 同時に叶えられます！
      東京メトロ東西線・都営大江戸線 門前仲町駅 徒歩約10分 越中島駅（JR京葉線） 徒歩約10分 東京メトロ東西線 木場駅 徒歩約10分 錦糸町駅・亀戸駅・西大島駅・東陽町駅からバスで通勤も可能です！ ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ■本社 東京都江東区越中島3-6-15
      【人材系営業または店舗運営経験者】 月給40万円～50万円＋賞与年2回 【未経験者】 月給30万円～＋賞与年2回 ＼経験はしっかり評価！／ ◎賞与は年2回支給（7月・12月） ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
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    株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【博多】世界的マリオットGの正社員＜フロントスタッフ＞◆グループ全ホテル社割有／研修充実◎
      ～Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）のホテルスタッフ／国際ブランドのホテル運営に携われる環境～ ■仕事内容： フロント業務全般（チェックイン・チェックアウト、予約受付、データ入力等）を担当します。 ■具体的には： ・ホテルのフロントスタッフとして、宿泊されるお客様のチェックイン・チェックアウトや予約受付（電話・ネット対応）などを行います。 ・滞在中のご要望への対応や館内案内、ホテルシステムへの情報入力など幅広い業務に関わります。 ◎英語や中国語などの語学力を活かした接客も可能です。 ◎未経験の方は研修で基本から習得でき、先輩スタッフと協力しながら成長できる環境が整っています。 ■入社後について： ◇充実した研修制度 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、ホテルの基本業務や接客スキルを身につけていただきます。未経験でも安心してスタートできます。 ◇現場でのOJT 研修後は実際のフロント業務を担当し、チームの一員として業務に取り組みます。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。 「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォーポイントフレックスbyシェラトン 福岡博多 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】世界的マリオットGの正社員＜フロントスタッフ＞◆グループ全ホテル社割有／研修充実◎
      ～Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）のホテルスタッフ／国際ブランドのホテル運営に携われる環境～ ■仕事内容： フロント業務全般（チェックイン・チェックアウト、予約受付、データ入力等）を担当します。 ■具体的には： ・ホテルのフロントスタッフとして、宿泊されるお客様のチェックイン・チェックアウトや予約受付（電話・ネット対応）などを行います。 ・滞在中のご要望への対応や館内案内、ホテルシステムへの情報入力など幅広い業務に関わります。 ◎英語や中国語などの語学力を活かした接客も可能です。 ◎未経験の方は研修で基本から習得でき、先輩スタッフと協力しながら成長できる環境が整っています。 ■入社後について： ◇充実した研修制度 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、ホテルの基本業務や接客スキルを身につけていただきます。未経験でも安心してスタートできます。 ◇現場でのOJT 研修後は実際のフロント業務を担当し、チームの一員として業務に取り組みます。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。 「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォーポイントフレックスbyシェラトン 神戸三宮 住所：兵庫県神戸市中央区布引町2丁目1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンポートコンテンツ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／未経験歓迎】営業・販売 兼 営業事務◆多様なキャリアパスが魅力◆
      ◆◇未経験歓迎／営業事務（お問合せ対応・データ入力等）／ランク評価制度あり／社員寮制度あり／電話対応・コミュニケーションスキルが身に付く！◆◇ ■具体的な業務内容 平日は事務所での営業事務業務、金土日は店舗に出て営業・販売・セールスプロモーション業務で活動していただきます。 実際の営業社員と一緒に働いて現場を知ることで、サポートを受ける側の視点を養うことができます。 事務所での営業事務、店舗でのセールスプロモーション活動で経験を積んでいき、その人ごとの適性に応じて業務バランスを検討・調整していきます。 １）インターネット回線申込受付のコールセンター業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・家電量販店スタッフの電話受付サポート ・家電量販店の社員様やお客様からの問合せ対応 ・注意事項説明や申込受付対応（受電） ・申込み内容不備解消のためのお客様連絡 ２）システム入力、データ・資料作成 ・顧客情報登録 ・報告書、POP作成 ・顧客管理専用システムへのデータ入力・更新 ・簡単なExcelデータの作成 ３）備品などの発送手配や軽作業 ・お客様宅への小型の簡易アンテナ発送 ・各量販店、営業所への販促品発送 ・事務所内の清掃や締め作業 4）インターネット回線のセールスプロモーション業務 ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ■セールスプロモーション業務の勤務地例： 尾張地方・岐阜方面：エディオンイオンモール扶桑店、エディオン一宮本店 名古屋市内：エディオン日進竹の山店 三河方面：エディオン豊田本店、ヤマダデンキテックランド岡崎本店、エディオン豊川店 など ■教育制度 ・入社後は商材知識や接客の基礎知識について、机上研修を行います。その後、実際の営業事務業務や店舗でのOJT研修に移行します。 ■キャリアパス ご本人の適正に応じて、様々なキャリアステップの可能性があります。下記は一例です。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部／A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内の家電量販店 住所：愛知県内の家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円 固定残業手当/月：14,200円（固定残業時間9時間57分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ランク評価手当 Ｓ：18万円以上　Ａ：12万円　Ｂ：8万円　Ｃ：5万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に勤務成績・態度・能力を査定の上、翌1年間のランクを決定。 ※原則入社13ヶ月目より支給。成績優秀者は早期支給あり ■賞与 年2回（7月、12月） ■昇給 ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆多様なバックグラウンドの方が活躍中／社員寮制度あり
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎／未経験でも安心の研修制度／社員寮制度あり◆◇ ■業務内容： インターネット回線の販売代理店の同社の通信アドバイザーとして、家電量販店でWi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様に対して、インターネットサービスの接客・説明・契約 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■取り扱う商材： エリアによって下記インターネットサービスを扱って頂きます。 大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ■勤務地例： ケーズデンキ浜松市野店、エディオンサントムーン柿田川店など ■組織構成： 未経験社員多数活躍中の環境です。東海エリア（愛知・静岡・長野）には約35名程度の社員が在籍しています。 ＊アルバイト経験のみ・販売経験無の方でも活躍中です。 20代～30代が中心の組織になっております。 ■教育制度： ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス： その人の能力に応じ、以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の家電量販店 住所：静岡県内の家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給238,000円～（基本給＋固定残業代＋ランク評価手当30,000～円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円 固定残業手当/月：14,200円（固定残業時間9時間57分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ランク評価手当 Ｓ：18万円以上　Ａ：12万円　Ｂ：8万円　Ｃ：5万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に業績・勤務姿績等を査定の上、翌1年間のランクを決定 ※経験者はCランクスタート（月給258,000円） ■賞与 年2回（7月、12月） ■昇給 ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーツー・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラスClassicOffice2A
    • 設立 2004年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【製造業出身歓迎】製造業コンサルタント◆有名企業の導入実績多数あり／製造業特化のコンサル企業
      【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容： ・製造業の支援全般…戦略策定、改革企画、改革実行支援（例…設計改革、生産改革） ・DX支援…企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等 ・新規事業開発支援…製造業のサービス化、デジタル／データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品／サービス開発 など ■当ポジションの魅力： 「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。 ■当社について： 当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度： 職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて： 個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援： グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。 ■別枠記載の必須条件と合わせて以下に該当する方歓迎： ・製造業のバリューチェーン改革に関するスキルや知見を持っている方 ・製造業でのIT部門経験者 ・PMF視点での事業立ち上げ、製品企画経験がある方 ・多くの事業に積極的に取り組みたい方 ・何よりも日本の製造業を盛り上げたいという気持ちをお持ちの方 ・英語力のある方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ※上記年収には賞与を含みません。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回 （業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戦略コンサルタント◆製造業中心に経営戦略・業務改革支援／手触り感を持った支援可能
      【日経大手企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／継続支援依頼9割以上／フルリモート可】 ■採用背景： 上場準備による増員です。現在日系大手～スタートアップの製造業の業務改善案件だけでなく、経営戦略や事業戦略に関する案件を多くいただいています。当社の9割が製造業出身のメンバーのため、経営戦略に関するコンサルティングを実施できるメンバーが案件に対して少ない状況です。本ポジションでは戦略案件をハンズオンで担当し、案件だけでなく会社全体をリードできる人材を募集します。 ■業務内容 製造業を中心とした顧客企業に対する以下コンサル業務をお任せします。 ・全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援 ・経営管理手法、経営スタイル変革支援 ・新規事業開発支援 ・DXグランドデザイン ・M&A支援／技術・工場デューデリジェンス ・業務改革支援等 ■魅力： ・製造業の課題解決に直接働きかける仕事です。多岐に渡る企業の課題解決を職務とするため、挑戦と成長の機会が絶えません。顧客の経営層との連携も多く、その中で自身の視野を広げることができます。 ・地方の製造業の再生プロジェクトや地方都市での起業や投資、山形県の自治体・教育機関と共同の『やまがたAI部』など、地方や中小企業を盛り上げる取り組みを多数実施しており、企業への支援を通じて「日本の製造業や地方を元気にする」役割を肌で感じられます。 ・自社でも投資や新規事業開発を手がけ、事業会社としての経営をダイナミックに実践する機会にも恵まれます。これらを通して、ビジネススキルや専門知識だけでなく、事業の経営感覚を身につけられます。 ■評価制度： 職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて： 個人の成長とチームの向上を促進する方針に基づき、希望に沿ったプロジェクトのアサインや新規事業開発の機会を提供します。 ・週2回のアサイン会議では、個々の希望や志向を尊重し「Will（メンバーの意思/希望） Can（メンバーが得意なこと） Must（メンバーの役割に応じた任務）」を考慮しながらプロジェクト配属を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：備考記載
      ＜予定年収＞ 900万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回 （業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィニット

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町6-4-17麹町ブライトンビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！飲食店出店支援のコンサル営業◇1か月研修あり◎年間休日129日・残業ほぼ無し・転勤無
      【飲食店などの出店・成長を総合支援／未経験歓迎／残業ほぼ無／安定と成果報酬の両立が可能なコンサルティング営業職】 ■業務概要 当社は飲食店やサロン、ジムなどの店舗展開を目指す企業に対して、内装・設備導入や資金計画、多店舗展開を支援するコンサルティング事業を展開しています。コンサルティング営業として、新規出店や事業拡大を目指す顧客企業への総合的なサポートを担当いただきます。 ■業務詳細 ・リストをもとにテレアポで新規顧客を開拓し、出店を検討する企業と商談機会を創出 ・物件選定、内装・設備導入、資金計画までを一貫してサポートし、最適な出店プランを提案 ・顧客の決算書を分析し、財務面のアドバイスや立地戦略、経営全般の支援を実施 ・成約後は金融機関や各種業者と連携し、開業までプロジェクト全体を推進 ・既存顧客の継続的な店舗展開をサポートし、長期的な信頼関係を構築 ■扱うサービス 経営コンサルティング（開業支援・繁盛支援等）、内装工事、資産流動化支援等 ■組織構成 営業部門は5名体制で、10年目・6年目・3年目・1年目以下の多様な経験を持つメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 競合が少ないブルーオーシャン市場で経営層と直接関われる環境。高い目標を課すことはなく、現社員の目標達成率は100％。実績次第で顧客企業の株主になれる可能性もあります。 ■教育体制 入社後は1ヶ月の研修で業界知識や営業基礎、決算書の読み方などを習得。先輩社員との同行やOJTを通じて段階的に実務を学び、未経験者でも無理なく成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日129日。残業は月平均2時間と少なく、プライベートも充実できます。 ■想定されるキャリアパス 新規開拓から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験し、将来的には経営視点を持ったコンサルタントとして成長可能。成果次第で高収入も実現できます。 ■企業の特徴/魅力 飲食業界で強固なネットワークと実績を有し、成長中の企業です。今後もさらなる拡大を目指しており、チャレンジする方を積極的に歓迎します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-4-17 麹町ブライトンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～239,200円 固定残業手当/月：58,800円～60,800円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブは業績に応じて給与に加算・支給。給与は年齢・経験及びスキルを考慮の上、ご希望を伺いながら決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインパッド◆富士通G◆

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【リモート中心】自社プロダクト導入コンサルタント※データサイエンス領域/プライム上場/20期連続増収
      • NEW
      【1400社以上のデータ活用の支援実績／20期連続増収／プライム上場／年休127日／フレックス・リモート可】 ■業務内容 <ミッション> プロダクトを基軸とし、お客様に「データ活用を通じてビジネス成長を導く価値」を提供 <業務内容> 要件定義～プロダクトの導入・データ活用のコンサルティング 既存顧客に対する運用支援・アドバイザリー 新規顧客へのプリセールスから導入サポート <具体的には> ・要件定義 └データ収集・加工・分析・活用定義 └マーケティング施策定義、KPI定義など ・プロダクト導入～活用支援 └マーケティング施策に合わせた詳細設計 └環境設定/テスト ※開発実装フェーズはパートナー委託のため、上流工程をお任せします。 ■プロダクト例 AI・デジタルマーケティングに関連するプロダクトを展開しています。 ・業界トップシェアクラスのデータビジネスプラットフォーム「Rtoaster」 ・BtoC向けマーケティングオートメーションプラットフォーム「Probance」 ・ソーシャルデータを活用した次世代マーケティングリサーチツール「Brandwatch」 など ■安心の教育体制 ご入社後は1～2か月程度、現メンバーから業務工程ごとに丁寧にサポートいただけます。 メンバーに向けたプレゼンテーションや、サブとしての業務遂行を経てひとり立ちいただきます。 ■自社プロダクト「Rtoaster」について <実績> ・年間約500億のユーザー行動をトラッキング ・年間約1600億IMPを超えるリアルタイムレスポンス ・350社超のデータ活用を支援 <支援事例> ・小売業界 └リアル店舗の購買履歴とオンラインのデータを統合した顧客データの一元管理など └株式会社高島屋、株式会社そごう・西部など ・金融業界 └消費者のアンケートデータを収集し、レコメンド機能に応用 └株式会社横浜銀行、三井住友信託銀行株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～570,794円 固定残業手当/月：119,048円～178,373円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～749,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社SaaSプロダクトのCSマネージャー◆成長プロダクト／立ち上げ期◆※20期連続増収
      • NEW
      【1400社以上のデータ活用の支援実績／20期連続増収／プライム上場／リモート可】 ■業務内容 自社SaaSプロダクト「Rtoster GenAI」のCS業務 ・プリセールス ・ライトサクセス・ディープサクセス像の定義や各サクセスフェーズの定義付け ・オンボーディング（「プロダクトがクライアントビジネスにインパクトを残している状態」を迅速に構築するための導入・運用支援） ・顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築 ・ユースケース探索 ・プロダクトフィードバック ▼特許取得プレスリリース https://www.brainpad.co.jp/news/2025/10/16/24261 ■「Rtoster GenAI」とは 生成AIを活用した新たな検索・レコメンドの仕組を提供しています。まだ発展途上のプロダクトのため、クライアントに価値提供しながら、より価値向上させるためのプロダクトフィードバックも重要な役割となっています。 ■魅力 ・立上げ期のため、自身の意見が反映されやすい環境です。 ・CS組織立上げの経験を得ることができます。 ・クライアントの要望などからプロダクトへの要望も出しやすく、事業貢献への距離が近い状況です。 ■配属部門：プロダクト事業企画 <組織役割> ～ビジョンや中期経営計画に基づいた組織・プロダクト横断・各プロダクトの課題解決・仕組化～ 中長期の事業成長のボトルネックや成長レバーとなる課題を自ら探索・特定し、その解決と仕組化を継続的に行います。また、プロフェッショナル事業で生まれたソリューションをプロダクト化する際の起点としての役割にもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,444円～833,333円 固定残業手当/月：138,889円～178,373円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,011,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Blueship

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【PM】自治体DX推進（要件定義～導入後支援）◆プライム案件×裁量大◆年休127・在宅週3可
      ◆◇行政・官公庁のDX推進／要件定義からリリースまで／週3リモート可・フレックス可／早期から中核業務に携われる◎／ServiceNow社などの出資による拡大期の組織◇◆ ■業務概要 自治体・官公庁向けDX推進ツールをローコードプラットフォームで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。入社直後からプライム案件のPMとして、顧客折衝から導入まで一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細 1　自治体・官公庁との要件定義・仕様策定をリードし、定期的な進捗報告会・レビュー会議を主導する 2　課題・リスクを早期に把握し、対応策を提案。承認プロセスの管理と関係者間の調整を行う 3　ローコードプラットフォームを活用した開発計画を策定し、開発チームのタスク・進捗を管理する 4　テスト計画・実行管理による品質保証、セキュリティ・コンプライアンス要件の確認と管理 5　リリース計画の策定・実行管理、導入後の運用・保守体制の構築支援 ■配属先：サービスデリバリー本部 約50名（20～40代のメンバー） ■当社について 当社は、自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する企業です。年々多様化するITシステムの開発から運用までの管理作業を整理・共通化し、お客さまのビジネス課題に最適化したソリューションを提案から定着まで一貫してサポートします。 （主なサービス） ・ServiceNowを用いたデジタルワークフローの構築 ・RPA・AI-OCRの導入支援、教育研修、保守管理サービス ・Quadyによる構成管理サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,335,000円～6,510,000円 固定残業手当/月：66,500円～99,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,750円～641,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／武蔵小杉】オープンポジション／ServiceNow経験者歓迎！～官公庁向けDXプロジェクト～
      ServiceNowのご経験（開発・導入・運用など）をお持ちの方歓迎！書類選考を免除！ ■業務内容 自治体・官公庁向けDXプロジェクトにおいて、ServiceNowを活用した業務システムの構築・運用を担当いただきます。申請・承認フロー、住民サービス、内部業務など既存業務のServiceNow化を推進します。 ・ServiceNowを用いた要件定義、仕様検討、画面・ロジック設計 ・ServiceNow（Now Platform）の開発・テスト・運用 ・技術的な調査、実現方法の検討、および顧客への説明 　※ServiceNow未経験の方も、入社後にキャッチアップ可能な体制があります。 ■想定ポジション ★プロジェクトマネージャー（即戦力） 自治体・官公庁向けDX推進ツールをServiceNowで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。入社直後からプライム案件のPMとして、要件定義・顧客折衝・プロジェクト管理・品質/リスク管理・リリース支援など一貫してリードいただきます。 ★ServiceNow開発エンジニア 自治体・官公庁向けDXプロジェクトで、ServiceNowを活用したシステムの構築・運用を担当。申請・承認フローや住民サービスのデジタル化など、行政の現場に直接届く開発です。 ■配属先 サービスデリバリー本部は20～40代約50名で構成され、常に複数のDXプロジェクトが進行中です。エンジニアはPMやテックリードの指導のもと、自治体DXプロジェクトの開発・運用業務を担います。 ◆Blueshipで実現できること◆ ★プライム案件のため、お客様と直接向き合い、要件定義から導入・運用まで一貫して携われます。 ★自治体DXという希少な経験を通じ、社会インフラをServiceNowで変える仕事に携わり、市場価値の高いキャリアを築けます。 ★新技術への挑戦、開発力の向上、PMへのステップアップ、顧客提案・コンサルティングなど、一人ひとりの志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・年２回の昇給あり ・決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：44,029円～66,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,362円～899,378円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■残業代：固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給。 ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーロギア

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都中央区日本橋富沢町10-13WORKEDITIONNIHONBASHI2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】販売スタッフ ※モーターサイクル用品の海外ブランド総代理店※
      ＊＊＊--------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド『DAINESE』は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。 革新的で最先端の安全性を追求した製品は、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。 ＊＊＊--------------------- 【仕事内容】 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● 顧客管理 ● お問い合わせ対応 (電話、メール) ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイドスーツの採寸、ご提案 バイク用アパレルの販売及び、オーダーメイドスーツの採寸といった、一連の流れをお任せいたします。 店内のディスプレイ作りから、在庫及び顧客の管理業務、その他、電話やメールでの問い合わせ対応といった、業務が主な業務となります。 【1日の流れ (例)】 09：50　出社・店内清掃 10：00　問い合わせ確認・開店 11：00　商品入荷・検品 13：00　ブログ作成・写真撮影 14：00　休憩（通常13～14時頃に取得) 16：00　接客業務 17：00　SNSを活用した商品提案 18：00　メルマガ作成（販促業務） 19：15　退店 ※お客様の平均滞在時間は30分&#12316;1時間ほどとなります。 【店舗の雰囲気】 ●　バイクが好きな20～30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ●　バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ●　「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ●　店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。 お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。 【安定した基盤】 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイネーゼ福岡 住所：福岡県福岡市博多区東光2-17-23 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～215,200円 固定残業手当/月：46,270円～69,570円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,270円～284,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮し当社規定により決定 ・想定年収に各種手当・賞与含む / インセンティブは含まない ・別途、売上に応じたインセンティブ制度あり ・定額時間外手当を含む（採用時の役職に応じ、月45時間分） ・超過分は全額支給 ・【昇給】年1回 ・【賞与】年2回 (8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/埼玉】販売スタッフ※モーターサイクル用品の海外ブランド総代理店※
      ＊＊＊--------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド『DAINESE』は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。 革新的で最先端の安全性を追求した製品は、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。 ＊＊＊--------------------- 【仕事内容】 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● 顧客管理 ● お問い合わせ対応 (電話、メール) ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイドスーツの採寸、ご提案 バイク用アパレルの販売及び、オーダーメイドスーツの採寸といった、一連の流れをお任せいたします。 店内のディスプレイ作りから、在庫及び顧客の管理業務、その他、電話やメールでの問い合わせ対応といった、業務が主な業務となります。 【1日の流れ (例)】 09：50　出社・店内清掃 10：00　問い合わせ確認・開店 11：00　商品入荷・検品 13：00　ブログ作成・写真撮影 14：00　休憩（通常13～14時頃に取得) 16：00　接客業務 17：00　SNSを活用した商品提案 18：00　メルマガ作成（販促業務） 19：15　退店 ※お客様の平均滞在時間は30分&#12316;1時間ほどとなります。 【店舗の雰囲気】 ●　バイクが好きな20～30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ●　バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ●　「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ●　店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。 お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。 【安定した基盤】 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダイネーゼ東京世田谷 住所：東京都世田谷区尾山台2-28-15 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイネーゼ台場 住所：東京都港区台場1-3-5 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダイネーゼ 埼玉三郷 住所：埼玉県三郷市上彦名113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～239,700円 固定残業手当/月：53,690円～79,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,190円～318,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮し当社規定により決定 ・想定年収に固定残業手当・各種手当・賞与含む ・固定残業手当（採用時の役職に応じ、月35~45時間分/53,690 ～ 79,110円）※超過分は全額支給 ・別途、売上に応じたインセンティブ制度あり ・昇給：年1回、賞与：年2回 (8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イニシオフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田錦町1-25日清製粉(株)新本社ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【佐賀/基山】惣菜工場の製造管理（製造工程管理・作業指示・シフト管理など）◇日清製粉Gの安定基盤
      • NEW
      【残業代は全額支給＊賞与年間平均60万～80万円支給）（職位と評価による）／経験不問◎製造職や生産管理、パートスタッフの管理経験活かせる／年間休日120日】 ■求人ポイント： （1）未経験から管理職候補へ 特別な経験や資格は必要ありません。製造ラインの運営やスタッフ管理を通じて、将来的には工場幹部を目指せます。 （2）日清製粉グループの安定基盤 東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を確立。景気に左右されにくい「食」の業界で、安心して長く働けます。 ■職務内容： 和惣菜などを製造する九州工場で、製造ラインの運営・スタッフ管理を担当していただきます。単に製造するだけでなく、現場をまとめる「司令塔」のようなポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画に基づき、パート社員やアルバイトメンバーへの指示出し └納品時間に間に合うようにするために、作業や人員の調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのシフト調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのトレーニング ・製造現場の担当として、生産性向上や事故の予防などの取り組みを実施 ※1ラインあたり、10名前後のスタッフがおります。 ※製造ラインには、パート社員やアルバイト、外国人実習生など様々な雇用形態のスタッフがおります。 ※ご経験があれば、シフト作成をお任せするケースがあります。 ■働き方： ・日勤夜勤の配属は本人希望と会社都合を考慮して決定する。 ※配属先によって日勤のみ、夜勤のみとなるため、交替勤務になることは基本的にありません。 ・残業時間：平均20～40時間程度／繁忙期は40時間以上になるケースもあります。（※残業代は全額支給） ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 └希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。 ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：佐賀県三養基郡基山町大字小倉字野入25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）※評価に基づく　※管理職以上は年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、11月）60万～80万円/年平均 ■年収例： マネージャー職…414万円～464万円／月給+賞与＋残業代（非管理職） ミドルマネージャー職（管理監督者）…542万円～／月給+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/基山町】営業責任者候補（営業経験を活かして次世代リーダーへ）◇プライム上場・日清製粉G
      【管理職採用（業界・マネジメント経験不問）／基本土日休・年間休日120日幅広い世代に愛される商品を開発＊全国のスーパー等量販店や百貨店で販売される商品】 ■ポジションの魅力ポイント： （1）将来の営業責任者候補 ・現責任者の後任としてキャリア形成が可能です。 （2）実力を正当に評価 ・年功序列ではなく成果・取り組みを評価。入社後1～2年程度で実力が認められた場合、等級アップにより年収600万円以上も目指せます。 （3）業界経験は不問 ・業界知識よりもこれまでの営業経験や顧客対応力を重視しています。 （4）マネジメント経験は不問 ・管理職経験がなくても、将来的に組織を担う意欲や素養があれば歓迎します。 ■募集背景： 現在活躍している営業責任者の後任候補として、将来的に営業部門を牽引いただける人材を募集しています。単なる営業担当ではなく、お客様との信頼関係構築や社内各部門との調整を通じて、事業全体を動かしていくポジションです。まずは営業活動を中心に業務を習得いただき、実績や適性を評価しながら段階的に管理職としての役割をお任せしていきます。 ■業務内容： 既存顧客を中心とした営業窓口業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・既存取引先との商談・提案・折衝 ・顧客ニーズのヒアリング ・見積書作成、納期調整 ・製造部門や品質部門など社内各部署との連携・調整 ・顧客満足度向上に向けた課題解決提案 ・将来的な営業組織のマネジメント業務 営業先との関係構築だけでなく、社内調整力も求められるため、「人と人をつなぐ仕事」にやりがいを感じる方に最適です。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の営業窓口として経験を積みながら、社内外の調整業務や課題解決を担っていただきます。将来的には営業責任者の後任として組織運営にも携わり、営業部門を牽引する存在へ成長できる環境です。実績次第では入社1～2年程度で昇格し、年収600万円以上も目指せます。 ■働き方： ・基本土日休み（月10休み） ・年間休日120日 ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：佐賀県三養基郡基山町大字小倉字野入25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：ミドル・シニアマネージャー・部長職 年1回（4月）※いずれも評価に基づく ■賞与：年2回（5月、11月）98万～160万円/年 ■年収例： ミドルマネージャー職…542万円／月給37万+賞与 シニアマネージャー職…614万円／月給42万+賞与 部長職…760万円／月給48万+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＪＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-1-13三ツ輪三田ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三田／未経験歓迎】バックオフィス（総務・労務・採用等）◆年休120日／残業ほぼ無／転勤無
      • NEW
      ＜業種・職種未経験歓迎！＞～総務や何らかのバックオフィス経験、IT系の知識のいずれかがあればOK～ ■業務内容： 当社の管理部門にて、バックオフィス全般をお任せします。業務の割合は総務・経理補助3割、採用2割、その他(労務・PC管理)1割ほどとなっております。 ・備品管理、オフィス環境の整備 ・文書管理・契約書の整理、ファイリング ・Eメール対応、郵便物対応 ・労務（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用（面談日程調整等） ・社内規程の管理・改定 ・社内行事・イベントの運営（全体会議、社内イベント） ・交通費精算等経理補助 ・社内ネットワーク管理（PC管理・初期化等の基礎レベル）　等 ■組織構成： 現状管理部は社長が兼務＋メンバー2名（女性）の構成となっております。1名が勤怠管理・就業規則関連を担当していおりもう1名が総務を中心に全般を担当しています。今回はこちらの総務中心の方の後任として募集を行っています。 ■入社後の流れ： OJT形式で引継ぎを行っていきます。ルーティン業務も多く簡単に覚えていける業務が中心のため未経験の分野があっても安心できる環境です。 将来的には得意分野を伸ばしたり、給与計算、VISA取得のサポート等バックオフィス全般に業務を広部手頂くことも可能です。 ■英語利用について： 社内には外国籍のエンジニアも多く活躍しております。エンジニアとの会話などで英語を活用する際もありますがAIや翻訳ツールを使いながらで問題ございません。 ■魅力： 【グローバルな環境】 バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍しグローバルな環境を日々実感できる職場です。異文化を理解しつつ、互いに協調するためにコミュニケーションを大切にしており、アットホームで人間関係が良いのも特徴です。 【安定基盤】 設立以来21年の実績を有する当社にはIT業界に幅広いコネクションを有し重要顧客との確かなリレーションもあります。 【フラットな社風】 社長と経営陣の距離も近く直接のコミュニケーションも難なくとれるフラットな社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-1-13 MAビル三田Ⅱ5階 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート相談可】ITコンサルタント◆バングラデシュオフショア開発／幅広い世代活躍中！
      【バングラデシュオフショア開発の先駆け／欧米にも拠点を有するグローバルITカンパニー】 ■業務内容： バングラデシュ専門のオフショア開発を行う当社でITコンサルタントをお任せします。国内の大手・上場企業やITコンサルティングファーム、SIerをはじめとしたクライアント企業に対して、当社ならではの特徴を活かしたITコンサルティングを行っていただきます。 ※必要に応じて日英翻訳のサポートもあります。 ■具体的なプロジェクト例： ・SAP、SalesForceなどのエンタープライズパッケージ製品の周辺開発 ・AI（DeepLearning、ML)データサイエンス、IoT関連の先端技術開発 ・DevOps開発 ・Web・モバイル系開発 ・各種アプリケーション開発（フロンドエンド、バックエンド） ※その他非公開実績含め様々ございます。詳しくは面接などでもお伝えできます。 ■魅力： 【グローバルな環境】 バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍しグローバルな環境を日々実感できる職場です。異文化を理解しつつ、互いに協調するためにコミュニケーションを大切にしており、アットホームで人間関係が良いのも特徴です。 【安定基盤】 設立以来21年の実績を有する当社にはIT業界に幅広いコネクションを有し重要顧客との確かなリレーションもあります。 【フラットな社風】 社長と経営陣の距離も近く直接のコミュニケーションも難なくとれるフラットな社風です。 ■業務の特徴： ・就業場所は自社勤務です。 ・業務ではSkypeやメールなど毎日バングラデシュとの英語でのやりとりが発生します。※日常会話レベルで問題ございません ・クライアントの業界は以前は製造業などメーカーが中心でしたが、現在はIT系など幅広い業界の案件があります。 ■会社の特徴： 「B」はBangladesh、「J」はJapan。「バングラデシュと日本をITでつなげる」ことを経営理念とする当社は、バングラデシュでのオフショア開発におけるパイオニアです。 BJITグループは、日本やバングラデシュの他フィンランド、シンガポール、アメリカ（シリコンバレー）、スウェーデン、オランダ、タイに拠点を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：港区芝5-1-13 MAビル三田Ⅱ5階 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業務内容・職責・役職等により、会社が定める場合は年俸制を適用することがあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） ■給与モデル： ・ITコンサルタント経験3－5年：月給55万円＋出来高制 ・シニアITコンサルタント（経験5年以上：月給80万円＋出来高制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｅｘｓａ株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル21F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京・新宿】遊技機向けCGデザイナー（コンポジット）経験者はフルリモートも相談可※転勤無し
      • NEW
      ◇UIターン歓迎・転勤なし／経験によってはフルリモートも相談可能です◇ ■採用背景： 今後、大型遊技機タイトルの開発が控えており、制作体制を強化するため新たなメンバーを迎えることになりました。コンポジット領域のクリエイターを増員いたします。 ■業務内容： パチンコ・パチスロを中心とした遊技機向け映像制作に携わっていただきます。使用ツールは主に After Effects。ご担当いただくのは以下のような工程です。 ・Vコンテ（ビデオコンテ）の作成 ・映像素材の編集・合成 ・エフェクト制作および画面演出の調整 企画段階から映像の仕上げまで一連の制作工程に関われるポジションです。 ■魅力： 業界経験をお持ちの方は、スキルに応じて フルリモート勤務も相談可能です◎ ■当社について： 当社は3DCG制作を軸に、ゲーム・アニメ・映画など多ジャンルの映像案件を手がける総合CGプロダクションです。東京をはじめ、全国に5つの拠点を構え、180名超のクリエイターが在籍。企画から最終仕上げまで社内で完結できるワンストップ体制が強みです。部署間の連携が盛んで、専門領域を超えた技術習得の機会も豊富。多様なクリエイターと協働しながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル21F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 275,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月20～45時間分、50,000～150,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与は年1回、ただし業績による ※直近5年間支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】遊技機向けCGデザイナー（コンポジット）◆経験者はフルリモートも相談可※転勤無し
      ◇UIターン歓迎・転勤なし／経験によってはフルリモートも相談可能です◇ ■採用背景： 今後、大型遊技機タイトルの開発が控えており、制作体制を強化するため新たなメンバーを迎えることになりました。コンポジット領域のクリエイターを増員いたします。 ■業務内容： パチンコ・パチスロを中心とした遊技機向け映像制作に携わっていただきます。使用ツールは主に After Effects。ご担当いただくのは以下のような工程です。 ・Vコンテ（ビデオコンテ）の作成 ・映像素材の編集・合成 ・エフェクト制作および画面演出の調整 企画段階から映像の仕上げまで一連の制作工程に関われるポジションです。 ■魅力： 業界経験をお持ちの方は、スキルに応じて フルリモート勤務も相談可能です◎ ■当社について： 当社は3DCG制作を軸に、ゲーム・アニメ・映画など多ジャンルの映像案件を手がける総合CGプロダクションです。東京をはじめ、全国に5つの拠点を構え、180名超のクリエイターが在籍。企画から最終仕上げまで社内で完結できるワンストップ体制が強みです。部署間の連携が盛んで、専門領域を超えた技術習得の機会も豊富。多様なクリエイターと協働しながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13? オリックス名古屋錦ビル10F 勤務地最寄駅：東山線/鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 275,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月20～45時間分、50,000～150,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与は年1回、ただし業績による ※直近5年間支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーマネジメントソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】インフラエンジニア（リーダー候補）　※次世代リーダー募集！残業月12.5時間・年休125日
      最新クラウド技術に携われる環境／インフラチームのマネジメント・コンサルティングをお任せします！残業少／ワークライフバランス充実 創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。創業当時はシステム開発が中心でしたがインフラ案件も徐々に増加。 新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。 今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を募集します。 ■業務概要 経験/スキルに応じて、コンサルティング・要件定義やプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ・インフラ領域のコンサルティング・提案 ・AWSなどのパブリッククラウド、サーバー/ネットワーク設計・構築（アーキテクト含む） ・プロジェクト管理、ベンダーコントロール ・チームマネジメント、若手育成 ・社内SE業務（自社で使用するPC、メール、クラウドサービス等の運用） ■プロジェクト事例　※プライム案件の最上流から参画できます！ ・通信業／グループ共通IT基盤の提案・構築（AWSなど） ・金融業／基幹システムの提案・構築（AWSを使用したオンプレミスとのシステム連携） ・小売業／基幹システム刷新（Oracle Cloud） ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■開発環境 AWS、GCP、Oracle Cloud等の環境 ■配属先の編成 配属部署は「デジタルインフラソリューション部」です。 運用メンバーなどを含めて約10名が在籍。40代後半のPM（責任者）と30代サブリーダーが中心になってチーム運営を行っております。 若手も多いため、ぜひチームをまとめる人材になって頂きたいと思ってます！ ■入社後の流れ 規模・経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします。いきなり1人で任せるわけではないのでご安心ください。マルチベンダーとして業務があるため、これまでのスキルを活かせる業務を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026最新） 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。 ＜給与例＞ 年収630万円 ／ 30歳 リーダー職 年収675万円 ／ 28歳 課長代理職 年収770万円 ／ 33歳 課長職 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】PM候補（WEB開発）　※次世代リーダー募集！安定基盤×新規プロジェクト
      安定基盤×新規プロジェクトで、メンバーから「チームを率いる立場」へステップアップ！残業少／ワークライフバランス充実 創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。 今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を、将来の幹部候補としてお迎えします。 ■業務概要 5-10名規模のWEBアプリケーション開発チームにおける、プレイングリーダーおよびマネジメント業務をお任せします。 入社直後は得意な技術領域で手を動かしつつ、徐々にチーム運営・顧客折衝の比重を高めていただきます。企画～運用まで一貫して関われるため、ビジネスの上流から価値を考えられます。 ＜業務詳細＞ ・Web アプリケーション開発（主に Java / PHP / TypeScript）における設計、開発、テスト、リリース、運用 ・顧客との折衝・提案・要件定義・仕様調整 ・PM補佐としてプロジェクトの進捗管理、品質向上推進 ・若手エンジニアのメンバーマネジメント・育成 ■プロジェクト事例 ・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義～リリース ・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義～設計～開発～運用 ・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義～設計～本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス ・Step1（入社～2年）：プレイングリーダーとしてWeb開発プロジェクトにアサイン ・Step2（2～3年）：PMとして収支管理や複数ラインの統括を担当いただきます ・Step3（将来）：組織マネージャー、技術特化のプリンシパルなど、志向に合わせて選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1 札幌あおばビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。 給与例 主任クラス/年収500万円-600万円程度 課長クラス/年収600万円-800万円程度 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【千代田区／在宅可】セキュリティ運用(主任)◆NXグループの中核IT企業／上流工程にも挑戦可
      • NEW
      【物流業界最大級・NXグループのIT基盤を支える／グループ横断のセキュリティ対策を推進】 ※こんな方にお薦め ● インフラ／運用経験を活かし、セキュリティ領域へキャリアを広げたい ● 安定した事業基盤の中で、専門性を深めながら長期的に成長したい ● 運用に留まらず、企画や導入など上流工程にも関わりたい ● 大規模組織のセキュリティ基盤に携わり、影響力の大きな仕事をしたい ■業務内容 NXグループ各社に対するセキュリティ対策製品・サービスの導入および運用を中心にご担当いただきます。 <具体的な業務> ・セキュリティ企画およびサービス選定 ・セキュリティ対策製品・サービスの導入、グループ会社への展開 ・各種セキュリティ製品／サービスの運用・管理 ・セキュリティインシデント対応 <入社後の流れ> まずはセキュリティ運用業務からキャッチアップいただき、経験に応じて担当範囲を広げていきます。その後はグループ各社への導入展開や、次期セキュリティサービスの企画など上流工程にも携わっていただく想定です。 ■サービスについて NX情報システム株式会社は、日本通運を中核とするNXグループのIT戦略を担う企業として、グループ全体のITインフラおよびセキュリティ基盤を支えています。本ポジションでは、グループ横断のセキュリティ強化を通じて、事業継続性および情報資産保護に貢献いただきます。 ■配属組織 インフラストラクチャー部門（セキュリティ領域） ※グループ横断のセキュリティを担う組織 ※社内外関係者と連携しながら推進する体制 ※安定志向かつ協調性を重視する風土 ■本ポジションの魅力 ・NXグループという大規模基盤のセキュリティ領域に携われる ・運用から企画・導入・戦略まで一気通貫で経験可能 ・安定基盤の中で腰を据えて専門性を高められる環境 ・グループ会社への展開など影響力の大きい業務 ・スキルアップ支援が充実し、長期的に技術を磨ける 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～330,500円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 270,500円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】インフラ運用エンジニア（メンバー）◆NXグループ向け認証・帳票基盤<IFR2>
      • NEW
      【NXグループ約3万人が利用する基幹インフラ／認証・帳票基盤を担うシステム運用エンジニア】 ※こんな方にお薦め ● システム運用の経験を活かし、基幹インフラ領域に携わりたい ● 認証基盤（Active Directory等）や業務基盤に腰を据えて取り組みたい ● 安定した事業基盤のもと、着実にインフラスキルを高めたい ● 将来的にクラウド／ネットワーク／セキュリティへキャリアを広げたい ■業務内容 日本通運およびNXグループ各社における「認証基盤」「帳票基盤」「通信制御基盤」の企画・運用を担当いただきます。 <具体的な業務> ・帳票基盤、通信制御基盤の企画・運用 ・請求書、伝票など日本通運の業務システムで使用する帳票出力基盤の管理 ・システム間のデータ連携を制御する基盤の運用 ・現行帳票基盤のEoLに伴う次期基盤の検討、再構築プロジェクトへの参画 ・認証基盤（Active Directory、Entra ID Connect等）の企画・運用 ・クラウド移行に伴う認証基盤刷新プロジェクトの企画・推進 ・要件定義／基本設計補佐、詳細設計、構築・実装、各種テスト ・定常運用（設定変更、調査、サーバ監視、ベンダー連携） ・利用者からの問い合わせ対応 <入社後の流れ> まずは既存基盤の運用業務から担当いただき、業務理解を深めていただきます。習熟度に応じて、設計・改善業務や基盤刷新に向けたプロジェクトにも順次携わっていただく想定です。 ■ミッション NXグループ各支店の総務・営業社員などが利用するPCおよび業務システムにおける認証基盤・帳票基盤の管理を担当しています。ユーザー数は約30,000名。メンバー6名、ベンダー2社と連携し、安全かつ安定したIT基盤を提供することで、グループ全体の事業継続性を支えることがミッションです。 ■本ポジションの魅力 ・ユーザー約3万人規模のNXグループ基幹インフラに携われる ・運用に加え、EoL対応や基盤刷新など中長期プロジェクトに関与可能 ・認証基盤、帳票基盤など専門性の高い領域で経験を積める ・安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能 ・将来的にクラウド／ネットワーク／セキュリティ領域へ展開可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草橋オフィス 住所：東京都台東区浅草橋1丁目3－11 萬賓（まんぽう）ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～330,500円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 315,500円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストプラクティス

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／未経験歓迎】コンビニの覆面調査員◆ローソン100％出資の安定基盤／月５日在宅／残業月10時間
      ●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、月５日程度リモート有、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水～土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週（月に５日程度在宅勤務可能です） 火曜：経費処理などの事務作業 水～土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。　 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織： 約50名で構成。20代の方も活躍中です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 249,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月5時間の残業代を含んでいます。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2.4ヶ月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】コンビニの覆面調査員◆ローソン100％出資の安定基盤／残業月10時間
      【未経験からのチャレンジ歓迎／中途社員も未経験から活躍中／残業月10時間／休日出勤なし】 ●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水～土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週 火曜：経費処理などの事務作業 水～土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織構成： 約30名で構成。20代の方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北７条西１丁目1番地2号 ＳＥ札幌ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：JR札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月5時間の残業代を含んでいます。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2.4ヶ月を想定 ■モデル年収の一例： スタッフ：3,396,600円 アシスタントリーダー：3,771,460円 リーダー：4,344,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中間貯蔵・環境安全事業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝1-7-17住友不動産芝ビル3号館4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 58.5歳
    求人情報 全36件
    • 【浜松町】人事制度企画・運用◇環境省監督・政府出資の安定基盤◇土日祝休／残業ほぼ無し／社会貢献性◎
      • NEW
      ～会社・事業の高い安定性／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／公務員同等の福利厚生／中途社員多数◎落ち着いて就業できる環境／土日祝休み／年間休日123日～ ■担当業務： 環境省監督の政府全額出資の特殊会社である同社の人事担当として以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・国の制度に準じた人事制度・規程の作成 ・昇給・昇格の管理 ・人事評価・人事考課の立案及び運用 ・人事制度の企画・作成・運用 ・人事問題に対する相談対応 ・有期雇用・派遣契約に関すること ・その他、人事に関わる業務（社員との面談など）　 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定し、平時も残業はあまりありません ・退職金や福利厚生など、公務員同等の制度が充実！60歳以降も安定して働けます。 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から、中堅世代やベテラン世代が多数中途入社しております。 モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実態に応じて、上記に加え各種手当を支給 ※年収例：約６２２万円(約３７万円)　＊３５歳 ＊学歴、経験年数で変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭】プラント解体撤去の計画業務（発注者）◇政府全額出資の安定基盤／セカンドキャリア／土日祝休
      • NEW
      ～発注者側で安定◎環境省監督・政府全額出資の特殊会社／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休／残業ほぼなし／再雇用制度あり～ ■担当業務： ＰＣＢ処理事業所などの化学プラント及び機械設備等の撤去または施設建屋の解体工事監理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎解体撤去に関する準備作業・準備工事・計画の検討・仕様書作成 ◎設計及び工事発注等の業務 ◎PCB汚染物・危険物取扱の作業管理 ■PCB廃棄物とは： ポリ塩化ビフェニル（PCB）を含有する油や、PCBが塗布・浸透・封入された電気機器などが廃棄物となったものです。かつてトランス（変圧器）やコンデンサの絶縁油、安定器、感圧複写紙などに使用されていましたが、毒性が高く環境汚染の原因となるため、特別管理産業廃棄物に指定され、法律に基づき適正な保管と処理が義務付けられています。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み／残業ほぼなし ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50～60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社について： ◆同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国等の委託を受けて行う中間貯蔵事業と、PCB廃棄物処理事業を行う、国の全額出資により設立された特殊会社です。 ◆社会貢献性の高い事業：国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を推進しております。加えて、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営についても、国等の委託を受けて行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道PCB処理事業所 住所：北海道室蘭市仲町14番地7 勤務地最寄駅：JR線／東室蘭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 561万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（別途手当支給） ・シニア社員：約５６１万円(約３３万円) ・任期付社員：約８６７万円（約５１万円）　＊５６歳以上　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中間貯蔵・環境安全事業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一アイペット損害保険株式会社

    損害保険
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    • 設立 2004年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎/淀川】ペット保険代理店営業/京都・滋賀・兵庫・鳥取担当/第一ライフグループ/転勤許諾性
      【京都・滋賀・兵庫・鳥取エリア担当/未経験歓迎/第一ライフグループの安定経営基盤/業界第2位/転勤許諾性/直行直帰型】 ■業務内容 ペット保険業界第2位の当社にて、当社の保険商品を取り扱うペットショップおよび第一生命の営業担当者（代理店）への販売支援を行うお仕事です。担当エリア内の代理店訪問をお任せいたします。 ペット保険の重要性を丁寧に伝え、販売機会を広げていく役割を担います。また、代理店の皆さまが自信を持って提案できるよう、商品知識の周知徹底や、販売時に生じる疑問・不安の解消など、日々のフォローも行っていただきます。 ■１日の流れ 基本は直行直帰、オフィスへの出社頻度はエリアによって異なりますが、週１回の出社（月４回が必須）がベースとなります。毎週エリアごとの定例会議がありますので、その際にはオフィスに出社をして実施することもあります（オフィスがあるエリアに限る） ■研修制度 入社後は、本社で約2週間の座学研修を実施し商品知識や業界理解を深めます。 その後OJTが中心となり、先輩社員との同行訪問を通じて実践的に学びます。 ほかにも定期的な集合研修、全社的な目的別研修や階層別研修等を実施し、継続的なスキルアップをサポートしています。 ■働き方 支社ごとの残業時間は異なりますが、全社平均は20時間未満です。 営業の実働は7時間で、みなし残業30時間を含む働き方となります。 ■当社で働く魅力 日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。 ペット保険販売は代理店営業での成約率が高く、業界内では当社含む2社が独占しており、今後の参入障壁も高く優位な市場開拓が可能です。 ■ペット保険ビジネスの将来性 当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★西日本営業部 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1番9号 新大阪フロントビル8階 勤務地最寄駅：JR,Osaka Metro各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～309,300円 固定残業手当/月：57,900円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～381,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇モデル年収：4,843,152円 ◇モデル月給：307,200円（【内訳】基本給：249,300円、時間外見込30時間：57,900円） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。 30時間を超える時間外労働分については追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE・DX推進◆LLM活用や査定自動化を企画から担当／在宅可・賞与年4回／第一ライフ基盤
      DX推進専任組織で、LLM活用の業務効率化や機械学習による査定自動化のPoCから実装・現場適用まで一貫して担います。 ■職務概要： ペット保険業界第2位（全18社中）の当社にて、社内の様々な業務をテクノロジーを用いて改善・最適化するDXエンジニアとしてご活躍いただくポジションとなります。 当社は業界大手に位置づけており、ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。 一方で、ペット保険は業務性質上バックオフィスでの作業が多く、コストがかかる保険です。 今後の継続的な成長のためには、ITを活用したコスト削減、ユーザへのリーチ拡大が欠かせず、ITの重要性は益々高まっています。 会社としてもDXの更なる推進を重要事項と位置付けており、DX推進グループを設立し、2024年度から本格始動しています。 フレッシュな部署の中で自由度高く、裁量を持ちながらエンジニアとして挑戦し、成長いただける環境です。 ともに「ITで第一アイペットの成長を支える」、また同時にエンジニアとして自身も成長したい、そんな方を募集しています。 ■業務詳細： DX推進グループにて、顧客体験（CX）／従業員体験（EX）を向上させ、会社・組織と個人の競争優位性を高める活動に従事いただきます。 ★主なミッション★ （1） ITイノベーション人材の育成 （2） イノベーション組織風土の醸成 （3） デジタル技術を利用したビジネス・サービスの企画立案 （4） 先端テクノロジーの調査・研究、ならびに利用促進 このうち、（3）と（4）を中心に推進していただきます。 詳細なテーマとしては、LLMを利用したChatbotによる業務効率化、査定業務の自動化に向けた機械学習、BPMSの社内適用に向けたPoCなどになります。 重厚長大なシステム改革よりも、中小規模な課題の抽出から改善案の立案、技術選定、プロトタイプを作成した上でのPoC、環境構築・実装・現場適用等、様々なフェーズに一気通貫でスピーディに取り組み、ボトムアップで業務改善を目指します。 また、上記ミッションについての詳細な実施内容・採用技術なども含めて計画段階となりますので、上記に限らず自主的な提案や社内ヒアリングに基づいた新たな課題への取組みを積極的に受け入れており、ご自身の意向を反映させやすい状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,300円～464,300円 固定残業手当/月：60,200円～107,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～572,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇モデル年収：5,037,152円 ◇モデル月給：319,500円（【内訳】基本給：259,300円、時間外見込30時間：60,200円） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。30時間を超える時間外労働分については追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HATARABA

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷3-8-12渋谷第一生命ビルディング5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【本町】オフィス移転コンサル営業◇業界4位・平均年齢31歳・年間受注増加率138％で活気あふれる社風
      ～経営層への提案営業でスキルアップ／月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立／土日祝休み/創業から黒字経営で安定性◎／平均昇進年数3.25年～ ☆早くから裁量を持ってキャリアアップ・高収入を目指せる☆ 入社後は、当社で活躍いただけるよう研修を行い、1か月程度を目安に裁量を持って業務を行っていただきます。 固定給35万円スタートの月給+成績に応じたインセンティブで頑張りを正当評価！高収入を目指していただけます。 ■業務概要： 企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 ■具体的には： 企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫してご担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 （1）企業と接点作り 様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 （2）現状分析/要件定義 ヒアリングを基にお客様にとって最適な要件を定義・提案します。 （3）物件提案/内見 定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。 （4）申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。 （5）内装構築サポート/アフターフォロー 内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 ■入社後の流れ： 入社後は東京本社にて1か月程度の研修を行います。 座学・実務にて、ご自身のスキルに合わせた研修を行うため、業界知識がない方も安心いただけます！ ■当社・当ポジションの魅力 （1）圧倒的に成長できる環境 お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。 入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。 （2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル 企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。 好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（26.6.1更新） 住所：大阪府大阪市中央区備後町 3-4-1 NANKAI備後町ビル　4階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,715円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度成績によるインセンティブにて支給＋前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当）の1か月分支給（6/20、12/20支払い） ■その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、社員紹介お祝い金、宅建合格お祝い金、しあわせ一時金(出産時) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】オフィス移転コンサル営業◇業界4位・平均年齢31歳・年間受注増加率138％で活気あふれる社風
      ～経営層への提案営業でスキルアップ／月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立／土日祝休み/創業から黒字経営で安定性◎／平均昇進年数3.25年～ ☆早くから裁量を持ってキャリアアップ・高収入を目指せる☆ 入社後は、当社で活躍いただけるよう研修を行い、1か月程度を目安に裁量を持って業務を行っていただきます。 固定給35万円スタートの月給+成績に応じたインセンティブで頑張りを正当評価！高収入を目指していただけます。 ■業務概要： 企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 ■具体的には： 企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫して担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 （1）企業と接点作り 様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 （2）現状分析/要件定義 ヒアリングをお客様にとって最適な要件を定義・提案します。 （3）物件提案/内見 定めた要件に沿ってオフィス物件の提案・ご案内を行います。 （4）申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。 （5）内装構築サポート/アフターフォロー 内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 ■入社後の流れ： 入社後は東京本社にて1か月程度の研修を行います。 座学・実務にて、ご自身のスキルに合わせた研修を行うため、業界知識がない方も安心いただけます！ ■当社・当ポジションの魅力 （1）圧倒的に成長できる環境 お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。 入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。 （2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル 企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。 好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-7 福岡平和ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,715円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度成績によるインセンティブにて支給＋前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当）の1か月分支給（6/20、12/20支払い） ■その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、宅建合格お祝い金、出産お祝い金、一時金貸出制度他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフォームキュー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区平塚2-10-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【戸越銀座/未経験歓迎】リフォーム工事のプロジェクト管理／フルオーダーにこだわるリフォーム会社
      ～城南地区エリアに密着／フルオーダーにこだわったリフォーム会社／経験不問・様々な経歴の方が中途入社で活躍中／サポート体制◎～ 都内NO.1のブランド力を広めるリフォーム専門企業です。フルオーダーにこだわっており、官公庁、大手デベロッパー、設計事務所に施工技術を認められ、多くの実績がございます。 2019年には伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社となり、創業20年を迎え業績も堅調です。 当社おいて『仕事の基本は施工現場に集約されている』と言われるほど、施工現場が基盤となっており、その施工現場での管理業務をお任せ致します。 ＼業務内容／ ―――――――――――――― マンション、戸建て、ビルのリフォームにおける施工現場におけるマネジメントを担っていただきます。※マンションのリフォームがメインです。 フルオーダーという特性の為、常に同じ現場というものがなく、オリジナルで考え、工程を最初から最後まで関われることが魅力になります。 具体的には… ■施工計画の立案 ■業者手配 ■資材発注 ■施工現場管理 ■引渡し ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎担当エリア： 品川区/大田区/目黒区/港区/世田谷区/渋谷区などの城南地区がメインです。 ◎社員数：49名、平均年齢：37歳（男性33名：女性16名） ◎基本的に直行直帰が可能、就業時間も現場に合わせて柔軟に決めることができます。 ◎夜勤や出張、転勤等がなく、長期就業できる環境です。 ＼当社の特徴／ ―――――――――――――― ～すべてはお客様と共に～ お客さまにより快適な空間を提供できる方法をひたすら追求し続ける。 より満足して頂く為に何が出来るのか、どこまで実現出来るのかを常に意識する。 それが私達のものづくり(リフォーム)に対するスタンスです。 ◎独自のシステム（ＲＱ-ＮＥＴ）によって一工事ごとに緻密な管理を徹底することで、レスポンスの良さと短工期を実現しております。 ◎地域密着の為、ただリフォームをするだけでなく、アフターサービスも大切にしております。 ◎ベテラン大工社員が活躍できる環境であり、その為高い技術力を恒常的に提供し続けております。 ◎入社後は先輩から直接指導を受けますので、わからないことも聞きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-10-4 勤務地最寄駅：池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし労働時間制（8時間）に伴い、給与は月給×12ヵ月＋成果給（評価）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ※成果に応じて給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸越銀座】リフォーム建築の施工管理※フルオーダーにこだわるリフォーム会社／会社の基幹業務／転勤無し
      ～自社設計と施工管理、専属職人によるディテールまで美しい空間を創造できる／伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社～ 都内NO.1のブランド力を広めるリフォーム専門企業です。フルオーダーにこだわっており、官公庁、大手ディベロッパー、設計事務所に施工技術を認められ多くの実績がございます。 2019年には伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社となり、創業20年を迎え業績も堅調です。 当社おいて『仕事の基本は施工現場に集約されている』と言われるほど、会社の基幹となる重要なポジションです。 その中で、経験を活かしつつ、フルオーダーという特性上、1つとして同じ現場がない為、業務を通して成長できる環境です。 ＼業務内容／ ―――――――――――――― マンション、戸建て、ビルのリフォームにおける施工管理業務を担っていただきます。※マンションのリフォームがメインです。 フルオーダーという特性の為常に同じ現場というものがなく、オリジナルで考えて、工程を最初から最後まで管理して頂きます。 具体的には… ■施工計画の立案 ■業者手配 ■資材発注 ■施工現場管理 ■引渡し ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎担当エリア： 品川区/大田区/目黒区/港区/世田谷区/渋谷区等の城南地区がメインです。 ◎社員数：49名、平均年齢：37歳（男性33名：女性16名） ◎基本的に直行直帰が可能、就業時間も現場に合わせて柔軟に決めることができます。 ◎夜勤や出張、転勤等がないため安心して長期就業できる環境です。 ＼当社の特徴／ ―――――――――――――― ～すべてはお客様と共に～ お客さまにより快適な空間を提供できる方法をひたすら追求し続ける。 もっともっと満足して頂く為に何が出来るのか、どこまで実現出来るのかを常に意識する。それが私達のものづくり(リフォーム)に対するスタンスです。 ◎独自のシステム（ＲＱ-ＮＥＴ）によって一工事ごとに緻密な管理を徹底することで、レスポンスの良さと短工期を実現しております。 ◎城南地区に密着することで、ただリフォームをするだけでなく、アフターサービスも大切にしております。 ◎ベテラン大工社員が活躍できる環境であり、その為高い技術力を恒常的に提供し続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-10-4 勤務地最寄駅：池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 524万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし労働時間制（8時間）に伴い、給与は月給×12ヵ月＋成果給（評価）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ※成果に応じて給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオブレイン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 展示ブース・常設ショールームの設計・デザイン ◇空間デザインの経験を生かす／大手との取引多数
      ～空間デザインに携わる／有名企業のショールーム・店舗・展示会などの設計デザインをお任せ／幅広い案件～ ■業務詳細： ショールーム、什器、店舗、展示会の空間プロデュース、設計、デザイン、プランニングをご担当いただきます。 ・営業（クライアント窓口、積算、現場担当）との連携 ・空間デザインの基本計画、実施計画 ・案件によっては打合せ同席、プレゼン ・展示会、常設の内装空間における、企画デザイン立案、プラン検討 ・基本図面作成、CGパース作成、実施図面作成、グラフィック製作 ■業務の流れ 大手メーカーから商品のPR、販促に関わる発注を受け、クライアントへのヒアリングを行い、商品を理解します。営業のメンバーとともに販促、集客につながるプランニングを行い、アイデアをデザインとして形にし、図面、パース等を製作します。企画書を作成し、クライアントにプレゼンを行い、クライアント承認を得て製作図面の制作に着手します。同時に5件程度の案件をお任せします。 ■案件例 工場見学コース、ショールーム、店舗、展示会と多くのジャンルで空間提案を行うソリューション企業です。BtoB／BtoC、国内海外を問わずあらゆるジャンルのお客様に対し提案力を発揮できる環境があります。 ・国内最大級！3日で12万人動員のドラッグストア展示会 ・CMで有名な企業のブース ・大手メーカーの工場見学コース ・国、自治体の展示会出展委託 ■やりがい ・クライアントは多数の国内大手企業です。提案の幅は広く、クリエイティブにこだわった自由度の高い仕事が実現できます。図面制作力、デザイン力、企画制作力が求められ、デザイン会社や建築事務所での経験を活かせる業務です。 ・イベントだけでなく、様々な案件に取り組める環境です。また、大手住宅設備メーカーや飲食メーカーの展示会、店舗デザインなどの実績も多数あります。詳しくは下記をご覧ください。（https://www.geo-brain.com/service/ss/） ■働き方 ・ご担当をいただくものは主に展示会関係6割程度、常設ショールーム4割程度となります。（一次請け5割程度） ・配属先の設計デザインチームは3名（課長1名、メンバー2名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター3F 勤務地最寄駅：東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,200円 固定残業手当/月：96,480円～115,776円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,480円～422,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により考慮 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（業績により支給） ■年収モデル：520万円（入社3年目、33歳、月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施策提案・ディレクション★20～30代活躍中★大手企業案件を一貫してご担当★9割以上は直受けで安定
      • 締切間近
      直請け大型案件多数！成長環境×残業20h以下でメリハリのある環境★Web・デジタル領域／裁量権をもってゼネラリストを目指せる／企画から改善まで一気通貫してお任せ ■ミッション お客様からいただく要望・課題に対し、各種提案・施策実行ディレクション・進行管理などチーム単位で1つのプロジェクトを担当します。クライアントごとに専任のチームが構成されるため、チームで相談しながらプロジェクトを進めていただきます。 ■主な業務内容（お客様へのご支援内容により担当いただく内容・領域が異なります。） ＜戦略立案・企画提案＞ ・要件ヒアリング　→　課題整理　→　ビジネス要件定義　→　マーケティング施策方針策定　 ＜施策実行ディレクション＞ ・サイト制作業務（画面構成書作成、制作メンバーへの作業指示など） ・システム開発業務（要件定義書作成、画面フロー・業務フロー作成、開発ベンダー管理など）　　 ・運用業務（体制構築、業務フロー策定、チームメンバー管理など）など ＜プロジェクト進行＞ ・スケジュール策定、進行管理、クライアントとの調整業務　など ＜チームリーダーのサポート＞ - 議事録、 見積書・契約書作成 - プロジェクト全体のタスク管理・進行管理　など ■配属部署 マーケティングソリューション部はWEB/デジタル媒体を中心に多角的なセールスプロモーションを提案・実行する部署です。 今回配属のコミュニケーションデザイン部は大型案件を中心に担当いただく部となり、３０代の部長1名、課長１名、20代の主任、メンバー４、５名で構成されております。 ■会社の魅力： （1）事業の成長性：昨年度は、過去最高売上・利益を更新グローバル展開をしており、超大手企業のプライマリー案件を若手から体験できます。 （2）キャリアの幅を広げられる：デジタル・IT・マーケティング、幅広い領域において幅広い知見が身に着き、ジェネラリストとして高い折衝力が身に着きます。 （3）圧倒的な成長環境：20代、30代が中心に活躍しており、チームとして仕事をすることが多いため、意見交換が活発です。 年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得られ、やる気・ポテンシャル重視でPMやリーダーなどのポジションを任せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター3階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～281,600円 固定残業手当/月：115,200円～158,400円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※経験・スキル・年齢によって優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューエイド

    研修サービス
    東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】コンサル営業◆顧客獲得・教育研修の企画提案～実施◆土日祝休／東証プライム上場G
      • NEW
      【営業経験を活かしてコンサルに挑戦！未経験者活躍中！／リピート率95％で年間200社以上の企業の社員研修・人材育成を支援／東証プライム上場株式会社ノジマの100％子会社】 ■業務内容 オーダーメイド研修の提案を通して、企業の人材に関する課題解決のお手伝いをすることがミッションです。 入社後半年間ほどは先輩と一緒に業務を行いながら、商材の知識や提案の仕方などを覚えて頂きます。それ以降もOJTにて独り立ちまで丁寧にサポート致します。 ■具体的な業務内容 ・教育研修の提案：ご入社直後はテレアポによる新規顧客獲得を行いながら、既存顧客への研修提案も少しずつ行っていきます ・ヒアリング・課題特定：関心を示した企業に対し、課題や背景をヒアリング ・研修プランの企画・提案：課題に応じて、企業ごとに最適な研修をオーダーメイドで設計、提案（オンライン・訪問・電話等） ・研修の準備・実施：研修会場の確保や日程調整などの実施。また、研修当日の研修帯同も担当 ・研修後のアフターフォロー：効果測定を行うとともに、次回の研修に向けて新しいステップを進行 ※人事の方をメインに、取締役や経営層の方ともやり取りを行います ＜提案する研修の例＞ ・社内コミュニケーション改善研修 ・若手社員向けのビジネスマナー研修 ・管理職向けのマネジメントや育成力向上研修 など ■組織構成とキャリアパス 東京本社はリーダー1名・メンバー3名（30代後半～40代の男性）でコンサル未経験者も多数在籍！ 研修の際の講師は、社内・社外共におりますが、希望があればゆくゆくは講師業務にもチャレンジすることも可能です。 実際に講師業務と掛け持ちしている社員もおります。 ■評価制度とモデル年収 ・定量面だけではなく、リーダーシップ・アイディア出し・仕事への取り組み姿勢など定性面を含めた評価を行っております。 ・1年400万円／2年490万円／3年660万円 ■特徴 ・扱う研修の中には、ビジネスマナーだけでなくマネジメントなどの内容もあり、営業自身も市場価値の高い普遍的なスキルや知識が身に付きます ・大手企業を含め、多種多様な業界の企業と取引があるため、豊富なノウハウがあります。データベース化された情報をもとに提案がスムーズにできることも当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,140円～276,140円 固定残業手当/月：73,860円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収660万円／経験3年 年収490万円／経験2年 年収400万円／経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】コンサル営業◆顧客獲得・教育研修の企画提案～実施◆土日祝休／東証プライム上場G
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      【営業経験を活かしてコンサルに挑戦！未経験者活躍中！／リピート率95％で年間200社以上の企業の社員研修・人材育成を支援／東証プライム上場株式会社ノジマの100％子会社】 ■業務内容 オーダーメイド研修の提案を通して、企業の人材に関する課題解決のお手伝いをすることがミッションです。 入社後半年間ほどは先輩と一緒に業務を行いながら、商材の知識や提案の仕方などを覚えて頂きます。それ以降もOJTにて独り立ちまで丁寧にサポート致します。 ■具体的な業務内容 ・教育研修の提案：ご入社直後はテレアポによる新規顧客獲得を行いながら、既存顧客への研修提案も少しずつ行っていきます ・ヒアリング・課題特定：関心を示した企業に対し、課題や背景をヒアリング ・研修プランの企画・提案：課題に応じて、企業ごとに最適な研修をオーダーメイドで設計、提案（オンライン・訪問・電話等） ・研修の準備・実施：研修会場の確保や日程調整などの実施。また、研修当日の研修帯同も担当 ・研修後のアフターフォロー：効果測定を行うとともに、次回の研修に向けて新しいステップを進行 ※人事の方をメインに、取締役や経営層の方ともやり取りを行います ＜提案する研修の例＞ ・社内コミュニケーション改善研修 ・若手社員向けのビジネスマナー研修 ・管理職向けのマネジメントや育成力向上研修 など ■組織構成とキャリアパス 関西事業部はリーダー2名・メンバー3名（30代後半～40代の男女）でコンサル未経験者も多数在籍！ 研修の際の講師は、社内・社外共におりますが、希望があればゆくゆくは講師業務にもチャレンジすることも可能です。 実際に講師業務と掛け持ちしている社員もおります ■評価制度とモデル年収 ・定量面だけではなく、リーダーシップ・アイディア出し・仕事への取り組み姿勢など定性面を含めた評価を行っております。 ・1年400万円／2年490万円／3年660万円 ■特徴 ・扱う研修の中には、ビジネスマナーだけでなくマネジメントなどの内容もあり、営業自身も市場価値の高い普遍的なスキルや知識が身に付きます ・大手企業を含め、多種多様な業界の企業と取引があるため、豊富なノウハウがあります。データベース化された情報をもとに提案がスムーズにできることも当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,140円～276,140円 固定残業手当/月：73,860円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収660万円／経験3年 年収490万円／経験2年 年収400万円／経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーデックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】Web開発PM／PL◆PM組織強化・若手育成／案件選択制・リモート相談可
      • 締切間近
      【東証上場グループの安定基盤／PM組織の中核メンバーとして成長を牽引／裁量と成長機会が豊富な環境です】 ■業務概要 当社はWeb・モバイルソリューション分野でお客様の課題解決を支援するITソリューション企業です。本ポジションではプロジェクトマネージャー（PM）として、要件定義などの上流工程から開発、運用まで一連のプロジェクト推進に携わり、リーデックスの成長をリードしていただきます。単なる案件管理にとどまらず、PM／PL組織の体制強化やプロジェクトの標準化、若手人材の育成にも積極的に関われる点が特徴です。 ■業務詳細 ・Webやオープン系システムの要件定義、基本設計、顧客折衝 ・プロジェクトの進捗管理、品質・予算管理、チームマネジメント ・大型案件や上流案件のプロジェクト推進 ・ベンダーコントロールおよび複数プロジェクトの管理 ・PM／PL組織づくり、若手育成、プロジェクト標準化推進 ・案件選択制のもと、ご自身の希望・スキルに応じて案件を選択可能 ■扱うサービス Webシステム開発、モバイルアプリ開発、SaaS業務効率化サービス、金融システム刷新等、多様なITソリューションを展開しています。 ■業務の魅力 東証上場グループの安定した経営基盤、モダン技術や上流案件に関わる機会、組織づくりや育成、標準化など裁量の大きな業務が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 勤務地最寄駅：JR各線、京王井の頭線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円 ＜月額＞ 541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職及び経験・能力を考慮の上、決定いたします。 昇給年2回、決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】Web開発エンジニア／案件選択制・リモート可・20年以上の安定経営
      • 締切間近
      【SESの新しい働き方を提案／案件選択制・フルリモート案件あり／エンジニアが主役となる組織／チームで成長できる環境】 ◎当社Web開発エンジニアとして、幅広い業界のプロジェクトに参画し、システム開発全工程を担うポジションです。SES事業でありながら、エンジニア自身が希望やキャリア志向に合わせて案件を選択できる「案件選択制」を導入しているため、理想の働き方や成長環境を自らデザインすることが可能です。 ◎案件アサインの特性上、幅広い言語を広くご経験されているよりも、1つの言語を深く習得されている方が望ましいです。 ■業務概要 Web・モバイルソリューション分野において、クライアント企業のシステム設計・開発・運用保守まで一連の業務を担当します。案件選択制により、スキルや志向性に合ったプロジェクトで活躍できます。 ■業務詳細 要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用・保守まで全工程を担当。プロジェクト例として、小売店向け決済アプリ開発、保険料試算システム、大手銀行システムの開発・移行、業務効率化サービスやモバイルアプリ開発、ローコード開発ツール導入支援など多様な案件があります。使用言語・環境はJava、Python、PHP、Kotlin、Objective-C、COBOL、AWS、MySQL、Laravel、Vue.js等。案件決定前には丁寧なヒアリングや情報開示、営業同席によるサポートを実施します。 ■扱うサービス Web・オープン系を中心に多彩なシステム・アプリ開発案件を取り扱います。 ■組織構成 約60名のエンジニア組織で中途入社者が多く、風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 希望やライフスタイルに合わせた案件参画・フルリモート勤務も可能。主体的なキャリア形成ができる職場です。 ■教育体制 OJTや書籍購入補助など、継続的なスキルアップ支援制度を用意しています。 ■就業環境 完全週休2日制、産育休実績や特別休暇・ポジティブ休暇制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業20年以上の安定した経営基盤を有し、大手クライアント案件も豊富。会社の成長を間近で感じながらエンジニアとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 勤務地最寄駅：JR各線、京王井の頭線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職及び経験・能力を考慮の上、決定いたします。 昇給年2回、決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイピー・パワーシステムズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-16-20芝浦前川ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【田町／法人営業】J:COMグループ／未経験歓迎／業績好調／残業月10-20時間
      【JCOMグループの安定基盤／未経験から営業職として市場価値を高められます／長期的に就業できる環境／新規開拓なし／残業月10-20時間・転勤無し】 ■業務概要： ビル、マンション等に設置されている非常用発電機（スプリンクラー等）の点検業務や、電気設備の改修提案を行います。特に非常用発電機の点検業務は負荷試験と呼ばれるもので近年非常にニーズが高まってきており、引き合いが非常に強いものとなります。 ■営業スタイル： 入社後、まずは先輩社員に同行し、業務の流れを覚えて頂きます。 独り立ちまでは、3か月～半年を目安としており、徐々に業務をお任せしていくので、未経験の方もご安心ください。 独り立ち後は、先輩社員から顧客を引継いで担当いただきます。 顧客数は、5－6社ほどを担当いただき、長期的な関係構築をしていただきます。 ■組織構成： 部長40代1名、メンバー6名 が在籍しております。販売職や、公務員など未経験から入社された方も多数います。 ■同社の強み： (1)豊富な工事実績…6,600ボルト以上の高圧電気を扱える企業として、多数の工事を任され信頼されてきた実績が同社の強みの一つです。顧客のニーズを取り入れながら蓄積してきたノウハウと知見により工事を実施した顧客から高い評価を獲得しています。 (2)価格優位性…高圧電気の領域で10年以上の知見やビジネスパートナーとの強力なパートナーシップにより価格に見合った質の高いサービスを提供します。 (3)臨機応変なサポート…電力会社と連携のない独立系企業ならではの小回り・融通の利くスピーディなサービス提供が可能です。他社では対応できない小さな工事にも臨機応変に対応できます。また、コストダウンを可能にするよう努め、早期の提案、顧客のプランに合った見積りなど常に顧客の立場に立った姿勢を社員一同心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JCOMグループ／田町】第二新卒・未経験歓迎／電気設備の施工監理／教育体制◎日勤・土日祝休み
      【第二新卒・未経験歓迎／資格取得支援制度あり／年休122日・土日祝休み・残業月20h程度・転勤無し／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： マンションや商業施設、オフィス、データセンターなどの電気設備の設計から施工監理までを一貫して取り組む会社です。 受変電設備および非常用電源設備設置・改修の施工監理をお任せします。 ・工程管理表作成 ・施工に伴う業者手配 ・図面の修正 ・施工現場の進捗確認など　 ■教育体制： 入社～1週間・・・研修を実施します。 入社3か月～1年・・・OJTでベテランの社員に同行いただき、業務を覚えていただきます。 ※期間はあくまでも目安になりますので、個人の習熟度に合わせて教育させていただきます。 資格取得支援制度あり・・・合格した方にはテキスト代などが支給されます。 ■働き方： ・残業も少なく、有休も取得しやすいため、働きやすい環境です。 ・顧客との打合せのために、数か月に1回出張が発生する場合があります。 ・夜間作業は数か月に1回発生する程度となります。 ■就業環境： ・ベテラン社員が複数名おり、3～4名のチームで協力しながら業務を行います。 ・非常にコミュニケーションが取りやすい環境です◎ 有資格者も在籍しておりますので、入社後の資格取得もサポートいただけます。 ■組織構成 8名 └部長（役員兼務）1名 └60代1名 └50代2名 └40代1名 └30代2名　 └20代1名 ■キャリアパス： 設定されたグレードがあり、良い評価を取れた場合は、昇格試験を受験することが可能です。合格するたびにグレードが上がっていく仕組みとなっております。 ■社員の方のバックグラウンド： 未経験から入社した社員は、電気を設計する設計事務所、電力会社、原子力発電所の警備システム設置など、いずれも何かしら電気に関わる業務を経験している方々になります。 電気設備施工監理の経験がない方も歓迎しておりますのでぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や資格・能力などを考慮のうえ、面談にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瑞友テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区駒形2-4-11ヨシクニ駒形ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【藤沢】システムエンジニア ◆大手自動車メーカーのプライム案件／残業月平均20時間程
      • 締切間近
      ★大手自動車メーカーからのプライム案件！ ★設立以来右肩上がりの成長を続け売上高130億円を超える一大グループ ★有給休暇取得率80％！5連休などの取得もOK！ ＊当社について＊ 当社は中国で財務ソフト売上でトップクラスを誇る用友ソフトのグループ会社です。本社は中国北京にあり、その日本法人として、大手情報通信系の企業様との取引も活発です。当社はソフトウェア開発に関するオフショア受託開発をローコストで提供できる強みをもっています。 ■職務内容： 大手自動車メーカー向けのアプリケーション開発・運用・保守のマネジメントをお任せします。 ・顧客経営層・利用部門との折衝、要件確認 ・開発・運用・保守案件の優先順位付け、QCD管理、課題管理 ・レガシーシステム調査・移行／クラウド技術・アジャイル導入推進 ・DevOps、UI/UX最適化、開発標準化の推進 ■将来のキャリアパス： ・最先端分野で経験を積み、IoT、AI、クラウドなどを活かしてビジネスや組織を変革するDXにも継続的に挑んでいただきます。 ・将来的には部長や執行役員として活躍する存在になってほしいと期待しています。 ・既存の案件だけではなく、スキルや経験によっては、近い将来に本格的に動き出すこのプロジェクトをテクニカル面からの企画・構想立案や、工程マネジメントまで、幅広く担うチャンスも用意しています！ ■働き方： 残業：月平均20時間 休日休暇：年休120日、完全週休2日制（土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始） ■取引先顧客例： NTTデータグループ、富士通グループなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先：神奈川県藤沢市 住所：神奈川県藤沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年1回（業績による）※追加支給の可能性あり ■年収例： SE（入社2年目・20代）：500万円（月給35万円＋諸手当） PL（入社5年目・30代）：700万円（月給45万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＭ　ＪＡＰＡＮ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区新川2-1-5THEWALL7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【将来の調達課長候補】マネジメント経験活かす◆越境ECの中核ポジション／年休120日／月給44万円～
      ◇将来の調達課長を目指す、マネジメント志向の方 ◇在庫管理、購買、オペレーション管理の経験者が活躍中！ ◇海外と日本をつなぐ商品調達業務の管理・運営のお仕事 ◇年間休日120日以上でプライベートも充実 ■仕事内容 【グローバル商品調達課】では、 海外ユーザーから受けた注文商品を日本国内のネットオークションや大手ECサイトで購入・落札して、出荷するまでのサポートを行っています。現場オペレーション(購入・落札代行)はパート・アルバイトが担い、本ポジションでは現場運営の最適化、業務改善、メンバー育成、収支管理を通じて、調達課全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。 ■業務詳細 〇購買 ・海外ユーザーからの受注 ・国内ECサイトへの発注 ・社内関連部署との連携 （CS部、物流課、人事総務課など） 〇メンバーマネジメント ・課員2名(社員)の業務管理・育成 ・アルバイト約10名のマネジメント ・現場運営サポート 〇収支管理 ・商品調達の為の予算采配、運用コストの管理 〇企画 ・オペレーション改善、効率化 ■配属部署 SCM統括部　グローバル商品調達課 ■魅力 ～将来の調達課長を目指せるポジションです～ 入社後はリーダー(課長候補)として調達業務に取り組み、メンバーマネジメントや重要タスクの推進を担いながら、課長として必要なマネジメント経験を積み上げていただきます。実績を積み、組織判断により課長への昇格を行います。課長として昇格後は、SCM部長と連動して調達課を支える重要なポジションを担っていただきます。 ～業務改善の裁量があります～ 単調なルーティーンではなく、日々の業務の中で気付いたことや、スタッフメンバーからの意見を参考にオペレーションや労務環境を改善していくことができます。 例） ・実際、これまでにも運用ルールを改善したり、作業を自動化できるシステムや機器を導入しました。 ・スタッフ管理についても目標やモチベーションを高くもって頂けるよう明確な評価基準を設けました。 ※自由な発想をもとに改善案を企画し、結果を出すことで昇給やキャリアアップにつなげていくことも！国内大手の外部企業とオペレーションを通じた連携の機会もあり、活躍のフィールドを広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,330円～486,840円 固定残業手当/月：70,670円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで雇用時の給与となります ■月給：44万円～58万円 ■賞与：年2回（6月、12月）等級、前期評価、在籍日数により支給額変動あり。各回ごと、期間中全日在籍の場合、0.5ヵ～1ヵ月程度支給見込み。 ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】法務リスク管理（課長候補）◆契約法務経験者歓迎／社長直下組織／最先端の越境EC運営企業
      ◇将来的に法務責任者や管理職を目指したい方！ ◇マネジメント経験不問！ 契約書の作成・審査経験を活かす◎ ◇社長直下組織で経営に近い法務キャリアを実現 ■募集背景 株式会社FROM JAPANでは、事業拡大に伴い法務・コンプライアンス体制の強化を進めています。 今回募集するのは、法務リスク管理課の現課長の後任候補となるポジションです。入社後は契約法務を中心に担当いただき、将来的には課長として組織運営も担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 法務リスク管理課の課長候補として、契約法務を中心にコンプライアンス、リスクマネジメント、ガバナンス強化を推進いただきます。 入社後は法務実務を担いながら業務領域を広げていただき、将来的には課長として組織運営やメンバー育成もお任せする予定です。 ※適性・実績に応じて課長昇格の可能性があります。 ※ロジ研修時はロジセンター（東京都大田区）へ一時的に出社いただきます。 ■主な業務内容 〇法務 ・契約書作成・審査・交渉支援 ・新規事業の法的リスク検討 ・法務相談対応 ・訴訟・紛争対応 ・顧問弁護士との連携 ・登記・知財管理 〇リスクマネジメント・コンプライアンス ・全社リスク管理体制の運営 ・インシデント対応 ・社内規程整備・法令改正対応 ・コンプライアンス研修 ・個人情報保護管理 〇ガバナンス・内部統制 ・株主総会・経営会議運営 ・内部統制整備 ・監査対応 〇将来的にお任せする業務 ・組織運営・メンバー育成 ・業務改善・標準化 ・KPI管理 ■組織構成 経営管理部 部長：1名 法務リスク管理課 課長：1名 本ポジションは現課長の後任候補として育成を前提とした採用です。 また、経営管理部は社長直下組織のため、経営層と近い距離で事業や組織運営に関わることができます。 ■このポジションの魅力 ・契約法務経験を活かして業務領域を広げられる ・社長直下組織で経営に近い経験を積める ・現課長の後任候補として課長昇格を目指せる ・マネジメント未経験から管理職に挑戦できる ・将来的に法務責任者を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,390円～486,840円 固定残業手当/月：54,610円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで雇用時の給与となります。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※確定額：200,000～250,000円／回 ※上記額に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せがあります。 業績賞与：業績により支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロジカ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区新富1-8-9THEGATEGINZAEAST7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • IT未経験歓迎｜法人営業×CS◆お企業のクラウド活用を支援するカスタマーサクセス/残業10時間
      ～IT未経験者9割以上｜公共機関や教育機関、大手企業を中心に、クラウドの提案から商品企画まで担うセールス×カスタマーサクセスを募集／働きやすさ◎残業時間10h～ ■仕事内容 既存顧客である公共機関や教育機関、大手企業を中心に、クロジカシリーズの「クラウドサーバー管理」「サイバーセキュリティ管理」「ガバメントクラウド管理」を提案し、AWSを活用したクラウド環境の設計・構築・運用を支援するセールス×カスタマーサクセス（アカウントセールス）です。 企画・エンジニアと連携し、顧客の声を起点にサービス改善や新サービスの企画にも携わることが可能です。 ■担当していただく業務 顧客への提案 ・既存顧客へのヒアリング、課題整理 ・AWS、OSS、セキュリティ、AIの提案 ・見積書、提案書の作成 導入支援・プロジェクト推進 ・受注後の要件整理、要件定義書の作成 ・開発、カスタマーサポート、パートナー企業との調整 ・運用開始までの進捗管理、顧客対応 継続提案・商品企画 ・運用開始後の改善提案、追加提案 ・顧客ニーズの社内共有 ・エンジニア・企画と連携した商品改善、新商品の企画 ■オンボーディング 入社後3か月間はオンボーディング期間です。商品やクラウドの知識を学びながら商談や案件を経験し、既存顧客対応から提案・クロージングまで段階的に担当します。3か月後には、一連の営業活動を主体的に進められる状態を目指します。 ■働く魅力 ・顧客と伴走しながら長期的な信頼関係を築ける ・課題発見から提案、導入支援まで幅広く担当できる ・公共機関・教育機関・大手企業のDX推進を支援できる ・プロジェクトマネジメントや要件整理のスキルが身につく ・顧客の声を新サービスの企画や改善に活かせる ・IT未経験から、提案力・課題解決力・ビジネス力を磨ける ■キャリアパス 年齢や年次ではなく、成果や適性に応じて役割を任せています。アカウントセールスを経験した後は、カスタマーサクセスや商品企画、新規事業など、一人ひとりの強みや志向に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：79,715円～99,715円 固定残業手当/月：65,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,715円～368,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■上記固定残業手当は業務手当の名称で支給（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆ソリューションセールス◆AWSクラウド事業の営業戦略～組織運営を担う◆月平均残業約10時間
      【ポジション概要】 中堅・大手企業のコーポレートサイトを中心としたAWS環境の構築・運用を行う「クロジカ クラウドサーバー管理」の拡販体制の確立に向けて、営業戦略の立案からメンバーの育成（入社直後は無し）までをプレイングマネージャーとしてご活躍いただく想定です。 なお、現在は管掌役員が兼務をしている状態なので今回ご入社いただく方に引き継ぎたい考えです。 今後も増員見込みではありますが、入社直後はプレイヤーとしての割合が大きい為、まずは事業や商材理解のためにもプレイヤーからスタートしたい方にはオススメです。 また、まだ小さい組織ということもあり、より経営陣に近いところで営業全体を見ることになる為、ご自身のスキルアップや経験に繋がるやりがいあるポジションです。 【具体的には】 業務として想定しているのは主に下記になりますが、 ご経歴や適性に合わせて、相談しながら進めていくのでご安心ください。 顧客への提案 ・反響を中心とした新規顧客へのヒアリング、課題整理 ・AI-OCRを用いた書類管理の提案 ・AWS、OSS、セキュリティ、AIの提案 ・見積書、提案書の作成 導入支援・プロジェクト推進 ・受注後の要件整理、要件定義書の作成 ・開発、カスタマーサクセスとの調整 ・運用開始までの進捗管理、顧客対応 継続提案・営業企画 ・運用開始後の改善提案、追加提案 ・顧客ニーズの社内共有 ・企画と連携した事例の作成、共催ウェビナーの実施 ・エンジニアと連携した商品改善 組織運営 ・営業戦略の立案 ・営業計画の策定 ・計画と現状の差を埋めるための解決策の提示 ・メンバーマネジメント（KPI・KDIの設定・進捗管理）※入社直後は無し 【事業内容】 クロジカは、「進化するAIを働く人の力に」という想いのもと、スケジュール管理やAI書類管理、サーバー管理など、業務をデジタル化するサービスを複数展開しており、シリーズ合計1,800社35,000人以上が利用しています。 https://kurojica.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円 その他固定手当/月：308,000円～409,000円 固定残業手当/月：117,000円～141,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のグレードに該当する為、対象外 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■上記固定残業手当は業務手当の名称で支給（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンプラス株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋堀留町1-8-11　日本橋人形町スクエア5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外国人材のグローバルな異動に伴う手続きサポート業務／未経験可
      • NEW
      外国人材受け入れ企業の課題を解決し、多様な人材の「住まう・暮らす・働く」の安心・快適を実現することを目指しています。 国籍や属性を問わず、全ての人の住まいや生活基盤を支えるサービス企業です。 【　具体的には　】 ■外国人材の異動に伴う各種手続き業務 ■航空券・引越し・ビザの手配、住民登録、銀行口座の開設手続きなどをサポート （パートナー企業、行政書士との調整業務） ■問い合わせ対応業務（英語での対応となることがあり、語学力が生かせます） ■請求管理やそれらに付随した業務 ■電話またはメールを通じての顧客へのヒアリングや案内 ■契約審査、契約に伴う書類作成やそれらに付随した業務 ■与信管理 ◇：入社後の研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣ □業務研修 □不動産業界の知識習得研修 □階層別研修 □情報セキュリティ関連の研修 □コンプライアンス研修 □グループ行動規範学習　など ◎まずはエンプラスの事業内容の理解を深めながら実務を経験していただきますが、状況や意欲に応じて上記の研修を受講し、スキルアップを目指していただくことができます。 ◇：スキルアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅建や旅行業の資格取得サポートをはじめ、従業員の自己研鑽を積極的にサポートする体制を整えています。 この他にも英語力のスキルアップや、外国籍社員には日本語力のスキルアップに向けた自己研鑽サポートの制度もあります。
      【転勤なし／中央区／最寄り駅から徒歩3分】 本社：東京都中央区日本橋堀留町1-8-11　日本橋人形町スクエア5F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記は最低保証額です ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社ハイシンクジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イースト6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全12件
    • 【上流、プロジェクトマネージャー】受託開発全般、DX◇年休127日／リモート可
      ソフトウェアの受託開発におけるプロジェクトマネジメント、上流設計、システム開発を担当すること 自社製品によりのソリューション提供におけるプリセールス、製品導入とサービス提供を担当すること システム運用を長期的に管理しシステム拡張や改善に向けて提案すること 【魅力】ハイシンクグジャパングループは1000名超えの体制が達成でき、取扱高14.7%の伸び(2022年度)、社員数11.1%の伸び(2023年12月)で急拡大中 【社風】 入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際にすぐにシニアマネジャーとしてプロジェクトへ参画するメンバーがいるなど、ご自身の力を試すことができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～763,000円 ＜月給＞ 430,000円～763,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM経験者歓迎】システムエンジニア◇金融案件／上流工程/平均残業時間25時間以内◇
      ～金融×グローバル開発／上流からプロジェクトをリード／実力主義での評価～ ■ 職務概要： 証券・銀行など大手金融機関向けプロジェクトにて、 プロジェクトマネージャー／リーダー候補として、上流工程から案件全体の推進を担っていただきます。 要件定義～設計・開発・テスト・導入まで一貫して携わる中で、 顧客および社内外チームとの密なコミュニケーションを通じ、 QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■ 職務詳細： ・顧客折衝、要件定義（業務分析・業務フロー作成） ・プロジェクト計画の策定（体制構築・スケジュール設計） ・基本設計（機能設計／外部設計） ・オフショア開発チームのマネジメント・成果物レビュー ・進捗管理／課題管理／リスクコントロール ・結合テスト／総合テストの統括 ※単なるSE業務ではなく、 プロジェクト全体をリードするPMポジションとしての役割を期待しています。 ■ 本ポジションの魅力： 銀行・証券といったミッションクリティカル領域で、 要件定義から関われる上流主導のPM経験が積めます。 親会社である大連華信のリソースを活用し、 オフショアを含めた大規模チームをマネジメントする経験が可能です。 年次に関係なく実績で評価されるため、 入社後すぐにPM・シニアマネージャーとして活躍している事例も多数あります。 組織拡大フェーズのため、 PM／統括PM／組織マネージャーなどのポジションチャンスが豊富です。 ■ キャリアパス： ・プロジェクトマネージャー → 統括PM／部門責任者 ・アーキテクト／ITコンサルタント ・事業企画／組織マネジメント ※志向・適性に応じて柔軟なキャリア形成が可能 ■ 社風： ・年次不問の実力主義 ・裁量が大きく、意思決定スピードが速い環境 ・グローバルチームと協働するダイナミックな開発体制 実際に、入社後すぐに上位ポジションでプロジェクトをリードするメンバーもおり、 自らの力を試したい方にとって大きな裁量と成長機会がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（首都圏） 住所：東京都 千葉県　神奈川県　埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～589,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 513,000円～649,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年1回 ・経験と能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インヴァランス

    ディベロッパー
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】発注者側※マンション開発のプロジェクトマネジメント◆フレックス・リモート可／大東建託G
      ～施工管理・設計からのキャリアチェンジ歓迎／発注者としてデザインを形にできる環境／リモートワーク・フレックス・直行直帰可能で柔軟なはたらき方ができる／土日祝休～ ■募集概要： 建築設計部プロジェクトマネジメント課にてマンション開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行なって頂きます。具体的な業務内容は、以下2種類です。 【プロジェクトマネジメント案件】 ・土地の仕入れが決まり次第、プロジェクト会議（当社土地仕入れ担当・外注設計事務所・ゼネコン等が参加）を行い、全体スケジュール・予算等を包括的に検討します。 ・外観や共用部・専有部のデザインの検討を実施し、その後の工事の進捗状況の管理なども発注者の立場から行います。 【品質管理案件】 ・工事着工後から、全体スケジュール管理や予実管理を中心とした発注者側の管理を行います。 ■はたらき方： ・2週間に1度は工事定例会議に出席します。 ・定例会議に出席の際には、直行直帰可能です。 ・業務内容により、リモートワークも可能です。 ・入社後はご経験や適性に応じて、PM案件や品質管理案件の中から徐々にご担当をいただきます。 ・将来的には、1人あたりPM案件を1件、品質管理案件を4件の合計5案件程度を同時でご担当いただくことを想定しております。 ■組織構成： 配属予定の設計部の人数は13名（男性6名、女性7名）。 当課は、現在1名の担当者にて業務を回しておりますので、徐々に案件を引き継ぎながら業務をご担当いただきます。 ■ポジションの特徴： ○発注者側で自分のデザイン性を形に変えやすい環境！ ・下請けのようにクライアントの意向を汲み取るやりにくさがないため、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ○ワークライフバランスを整えて働ける環境！ ・土日休み・残業時間20時間程度のため働きやすい環境が整っております。 ・在宅勤務も週1回可能・フレックス制度も整えております。 ■将来の展望： 現在はマンション開発を中心に取り扱っておりますが、将来的にはホテル事業にも参画を予定しております。ワンルームマンションの他、ホテル等大規模案件にも携わっていくことが可能な職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,710円～264,069円 固定残業手当/月：36,828円～42,966円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,538円～307,035円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給年2回（４月・10月） ■賞与年２回（６月・12月）+決算賞与（5月） ■宅地建物取引士保有者（月３万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】自社マンションの企画設計（発注者）◆自由度高い設計◆フレックス・リモート◆残業20h
      【土地の魅力を最大限引き出すデザイナーズマンションの設計／独自アイデアを反映できる自由度の高い業務／大手上場Gの安定基盤／リモート&フレックス有】 ■業務概要 当社の新築デザイナーズマンションにおいて、土地の調査から企画設計、実施設計、現場監理、竣工引き渡しまで一貫して携わる設計職です。土地の特性や周辺環境を活かし、ブランドコンセプトに基づきながらも案件ごとに自由な発想で設計を行います。 ■業務詳細 ◎まず現地や役所で土地・法令などの調査を行い、街の特徴や周辺環境を分析します。 ◎その上で最大限に土地の価値を引き出せる建築・間取りを企画。 ◎費用対効果や施工性を考慮した実施設計を行い、図面作成や必要な申請業務も担当します。◎工事進行時は施工者と連携し、週1回程度現場管理に赴き、図面通りに工事が進んでいるかを確認。 ◎竣工時には引き渡しまで責任を持って対応します。 ※30～200戸の大規模マンションが中心。 ※年間2～3件を担当予定 ■デザインについて 大東建託と連携し、独自ブランドのワンルームマンションを展開。デザイン規定に縛られず、外観・内装・設備仕様まで自由に設計が可能。土地の仕入れ段階から参画し、設計～引き渡しまで一貫して携われるため、自分のアイデアをダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ■働きやすい就業環境 （1）充実した福利厚生で長期就業 ◎子ども休暇、ベビーシッター補助など制度あり。 ◎社宅制度あり（自社管理物件に最大月4万円で入居可） ◎資格手当支給あり（毎月手当の支給有／上限7万円） ◎資格取得支援制度（合格時の講座受講費用負担）あり。 （2）働きやすい環境 ◎平均２０時間ほどを想定 ◎年休１２５日（土日祝休）、連続長期休暇有 ◎フレックスタイム制 ◎週１でのリモート勤務可能 ■組織構成 建築設計部は15名体制（管理職3名含む）。担当者の裁量が大きく、意欲次第で幅広い業務に挑戦できます。 ■当社の特徴： 当社は不動産ディベロッパーとして、用地取得から建設、販売、管理まで一貫して行っています。駅近くの好立地な自社物件の開発を進めており、自社保有物件の入居率は99.4％（※2026年3月時点）と高水準を維持しております。オーナー様からも高い需要があり、将来性がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給制。固定時間外勤務手当20時間分を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,956円～345,750円 固定残業手当/月：42,044円～54,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）、業績賞与年1回（5月、業績による）を含む。 資格手当：一級建築士5万円/月　その他資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーミックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全3件
    • 【品川・週4在宅】受託ECサイトのWebディレクター◆100％受託開発/時短勤務◎/残業10h
      • NEW
      ～運用、構築経験を活かしてディレクションに関わりたい方必見／ビジネスの成功に一緒に寄り添う長期的な関係構築が叶う／育休取得後復帰100％・男性の育休取得実績あり／住宅手当・家族手当あり～ 同社はWEB・ECサイトの企画からデザイン、システム開発、運用サポートまでを一貫提供しております。 〈実績例〉 ・RODY STORE：公式ECサイトの構築運用 ・オニツカタイガーオンラインストア：ECサイトのフルフィル運用 ■業務概要： 様々な分野のECサイト構築案件に企画提案フェーズから参画し、案件全体の統括をお任せします。 長期的な運用を見据えたサイト構築や、ECサイトオープン後の分析から改善策提案まで、お客様のパートナーとして一緒にビジネスを作り上げていきます。 ■業務詳細 【顧客対応】 ・セールスやプランナーと打合せに参加し、ご要望のヒアリング・提案 ・企画書や提案書、見積の作成とお客様への説明 ・運用フェーズでの状況分析・改善提案の実施 【案件管理】 ・スケジュール・予算・工数・リソース管理 ・請求管理 ■制作物： 同社はクライアント業種や業態を限定していないため、多様な受託案件に携わることができます。規模も数十万～数千万程度のものまで、大小さまざまです。 ※ECサイト以外の制作案件に携わる機会もあります。 ■働き方 ・平均残業時間10h程度／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ■組織構成 開発グループ全体で16人在籍しており、年齢層は30代～50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ・入社3～4年で部長クラスなど、年齢や勤続年数でなく実力とやる気を評価する環境です。 ■ポジションの魅力： ・顧客のビジネスの成功のサポートを第一の目標としており、納品して終わりではなく、システム完成後も構築・運用だけでなくその他のリソースも合わせて、お取引を長く続けながらお客様のビジネスに寄り添った提案、開発を続けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,333円～366,666円 固定残業手当/月：50,000円～88,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～455,016円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（6月・12月・4月）※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・週4在宅】PM※ECサイト・アプリ開発◆自社内開発◇実力主義で早期キャリアアップ/残業13H
      ～オニツカタイガー・ホーユーなど大手取引多数／web開発経験を活かして自社内で開発に携われる／規模、属性幅広い案件に関わりたい方必見／リモート週4日・福利厚生充実でプライベートと両立～ ■同社について： Webサイト・ECサイトの企画、デザイン、システム開発、運用サポートまでをワンストップで提供しております。 クライアント業種や業態を限定していないため、各種WEBサイトやCMS、業務システム、スマートフォンアプリなど、多様な受託案件に携わることができます。 〈実績例〉 ・ペットのコジマ：公式サイトの制作 ・オニツカタイガーマガジン：ブランディングサイトの制作と運用 ■職務内容 3-5名程度のプログラマとチームを組み、顧客へのヒアリングから納品までの一通りを上流工程を中心にご担当いただきます。 ※客先常駐などはなく、自社内で開発に携わっていただきます。 【顧客対応】 ・打ち合わせに参加し、要件・要望のヒアリング、提案 ・見積作成 ・クライアントに対して定期的にコンタクトをとり、運用状況をもとに改善提案の実施 【案件管理】 ・リソース管理・予算管理を含む案件全体のマネジメント ・要件定義や設計などの上流工程 【品質管理】 ・PMOとして品質管理や見積の確認など、各プロジェクトのサポート ・顧客対応や若手メンバーの育成 ■働き方 ・平均残業時間13h／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ■組織構成 開発グループ全体で16人在籍しており、PMは4名おります。 年齢層は30代～50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ■キャリアパス ・クライアント業種や業態を限定していないため、様々なシステムやサービスのスキルを身に着けることができます。 ・生成AIなどの新技術の導入や、新しいことのチャレンジしたい思いを全面プッシュする文化です。 ・入社3～4年で部長クラスなど、年齢や勤続年数でなく実力とやる気を評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,366円～624,366円 固定残業手当/月：42,300円～61,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～686,032円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与実績：年3回(会社/個人の業績に応じて支給) ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトクラウド

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区東新橋2-12-1PMO東新橋7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【プロダクトと市場つなぐ】プロダクトオペレーション（製品企画・検証）事業拡大支える◇自社SaaS提供
      ＜IPO準備期の成長企業で、最新技術の知見習得から市場分析、事業推進まで幅広く経験できます＞ ■業務内容： 当社は法人向けクラウドストレージサービス「DirectCloud」の開発と販売を行っております。 2015年から販売を開始して、現在では大企業から中小企業に至るまで約3,200社以上のお客様に選ばれています。 本ポジションは、開発子会社が生み出す新機能・新製品と、国内の営業・お客様とをつなぐ「結節点」となるプロダクトオペレーションです。 IPOを見据えた成長フェーズにおいて、プロダクトの進化を“売上”につなげる重要な役割を担っていただきます。 ※「オペレーション」という名称ですが、運用・保守やヘルプデスクのポジションではありません。製品を誰よりも深く理解し、その価値を社内外へ展開していく役割です。 ※プリセールス、セールスエンジニア、テクニカルマーケティング、製品企画などのご経験が活きるポジションです。 ■ミッション： 韓国にある開発子会社が生み出す新機能・新製品の仕様をいち早く正確に理解し、社内外へ展開することで受注に貢献すること。 ■具体的な仕事内容： ◇製品理解・情報収集 ・開発子会社から出てきた開発成果物の仕様把握 ・開発子会社との定例会議への参加、アクティブな情報収集 　※開発子会社とのやり取りはすべて日本語です ・競合システムの調査・リサーチ、他社比較 ◇社内外への展開 ・新機能・開発成果物の社内配信、社内勉強会の実施 ・新規開発物の社外向け資料作成（営業が商談で活用する提案資料・比較資料など） ◇検証 ・新機能のPoC・検証 ※プログラミングは不要です。製品のデモ環境・検証環境の操作が中心です ■歓迎条件： ・プリセールス/セールスエンジニアとしての提案支援経験 ・クラウドストレージ・ファイル共有・情報セキュリティ（DLP、IRM、ウイルス対策等） ・競合調査・市場調査、製品比較資料の作成経験 ・新機能・新製品の検証（PoC）や製品評価の経験 ・AIサービス・生成AI活用に関する知見 ・社内勉強会やナレッジ共有の企画・運営経験 ・海外拠点・海外チームとの協業経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,800円～577,100円 固定残業手当/月：56,200円～89,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■年収 5,004,000 円～8,004,000円 ■定期昇給：年1回（4月） ■随時昇給：最大年4回まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パートナーセールス＜新規販売パートナー獲得＞◆自社開発SaaS型クラウドストレージ展開
      □■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／導入実績3,100社超／大企業から中小企業まで150万ユーザーが利用■□ ■業務概要： 法人向けクラウドストレージサービス『DirectCloud』のパートナーセールス」として、自社製品である法人向けクラウドストレージサービスの販売チャネル拡大に向けたセールス業務をお任せします。 代理店経由で獲得した商談からスタートし、お客さまへのアプローチから課題のヒアリング、ソリューション提案営業、クロージングまで一貫して携わります。 その他、代理店への当社サービスの説明から販路拡大を実現するまでデモンストレーションなどを行います。 ■具体的には： ＜新規販売パートナー獲得に向けた各施策の実行＞ 代理店への当社サービスの説明から販路拡大を実現するまでデモンストレーションなどを行います。 ◇自社サービスのパートナー企業に対するプラン立案、実行、修正 ◇パートナー企業と共同でマーケティング施策の企画・実行 ◇担当パートナー企業経由での拡販に向けた戦略立案・実行 ◇パートナー企業への勉強会企画・開催 ◇Salesforceを使った顧客管理 など ◇機能に関する基本的な問い合わせ対応（高度な問い合わせについてはプリセールスの支援あり） ■当社について： 当社は、安全でスマートなビジネス文書の活用を通じて企業のDX実現をサポートするというミッションを達成するため、レガシーシステムにとらわれない新しいクラウドベースの革新的なワークスタイル構築を支援します。 例えば、システム管理者が設定するアクセス権限、認証、容量、バックアップ、情報漏洩対策などの管理業務自動化で管理負担を軽減し、システム管理者がより創造的で生産的な業務に集中できるサービス開発に注力しています。 特に、AI技術を活用して文書の自動分類、検索、セキュリティ管理などをより効率的に行うことで、企業の業務効率を最大化する構想を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,400円～577,100円 固定残業手当/月：50,600円～89,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■随時昇給：最大年4回まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエービージャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区麻布十番1-5-27 岡田ビル301
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人気キャラクターやオリジナル商品の企画／年休120日／裁量大
      バッグやポーチなどのキャラクター雑貨や、自社オリジナルブランドの商品企画を担当します。 ＜オリジナル商品＞ 年5回開催する展示会に向け、自社ブランドの新商品企画を進めます。 企画ミーティングでアイデアを出し合い、市場調査やトレンドをもとに、形状・素材・カラーなどを検討。 「こんな仕様なら、このキャラクターに合いそう」 「流行を取り入れて、こんなグッズはどう？」 といった発想を形にし、企画から商品化まで約3カ月かけて取り組みます。 ＜OEM商品＞ クライアントのご要望をもとに商品を企画・制作。 市場ニーズを踏まえたデザインや仕様を提案し、サンプル作成・修正を経て商品化します。 「この形をミッフィーで作ったら？」 「素材を変えたらもっとかわいいかも！」 といったアイデアを出し合いながら企画を進めます。 ＜そのほか＞ 市場調査 企画書・仕様書の作成 サンプル作成 商品撮影・レタッチ・カタログ制作　など 【入社後STEP】※未経験者の場合 ▼STEP1（入社～） 先輩社員と一緒に業務を進めながら、商品企画の流れや素材・仕様などの基礎を学びます。 ▼STEP2（1～3カ月） 習熟度に応じて、オリジナル商品やOEM商品の企画を担当します。 ▼STEP3（その後） 展示会向けの商品企画やブランドごとの商品開発を担当。 将来的には企画チームの中心メンバーとして活躍できます。 【当社で働く魅力】 ★人気キャラクターの商品づくりに挑戦！ ミッフィー、サンリオ、ムーミンをはじめ、多くの人に愛されるキャラクター商品や、自社ブランドの商品企画に携われます。 ★企画から商品化まで一貫して携われる！ 企画だけでなく、商品化や発売後の反響・売れ行きの分析まで担当。 自分が企画した商品を、多くの人に手に取っていただける喜びがあります。 ★日常の"好き"が企画のヒントに！ SNSやショップで見つけたトレンド、街で見かけた雑貨、何気ない「かわいい」という感覚も商品づくりのヒントになります。普段の感性を仕事に活かせることも、この仕事ならではの魅力です。
      ◎転勤なし 東京都港区麻布十番1-5-27 岡田ビル301 ※受動喫煙対策実施（オフィス内禁煙）
      ◎職種経験者の場合 月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8860円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎未経験者の場合 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2400円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆給与は、経験・能力を参考の上決定いたします。
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    株式会社All Ads

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全7件
    • Webデザイナー（マネージャー候補）◆制作だけでなく反響まで携わる／年休125日／残業20ｈ
      • NEW
      【7期連続135％増収！顧客は100％ナショナルクライアントor高成長企業】～マーケティングの手段としてデザインを考えるクリエイティブ集団～ ■業務内容： 私たちは、 「広告を見た瞬間に心が動く設計」 をつくるチームです。 すでに興味がある人に届ける広告ではなく、まだそのサービスを知らなかった人、興味を持っていなかった人に“気づき”を与え、行動まで導くクリエイティブを設計します。 広告バナー・記事LP・本LP・動画など、あらゆる接点において「どうすれば行動に移したくなるか？」を考え抜くポジションです。 クライアントは金融、人材、エステなど誰もが知っている国内トップクラスの大手企業です。 多様なWEB媒体のユーザー層を分析し、媒体特性に応じたWEB広告を作ることがメイン業務となります。デザインスキルはもちろん各業界トップクラスのマーケティング知識も得ることができます。 ■具体的な業務： ・広告クリエイティブの構成設計 →ターゲット設定・訴求軸の決定／ファーストビュー設計／CTAまでのストーリー構成作成など、単なるクリエイティブの指示ではなく、「なぜこのクリエイティブなのか」まで設計します。 ・LP／記事LPの企画立案 → ユーザー心理を踏まえた情報設計／離脱ポイントの特定と改善案の立案など、CVR向上を前提に構成から設計します。 ・短尺動画広告の構成設計 → 冒頭数秒で興味を引く展開設計／視聴完了・クリックにつなげるストーリー作成 ・制作ディレクション 　→ デザイナー・動画制作者への意図共有／クリエイティブ品質の最終判断／改善指示・再設計 ・数値分析と改善 　→ CTR・CVR・CPAなどの指標確認／課題抽出／改善仮説立案・再設計などを通して、「何をつくるか」ではなく「なぜそれで成果が出るのか」を考えます。 ■ポジションの魅力： ・売れる構成力”が身につく → ただの制作ではなく、成果から逆算する思考が鍛えられます。 ・広告・LP・動画を横断して設計できる → 媒体専任ではなく、全体最適で考えられる環境です。 ・自分の設計が売上に直結する → 数字で成果が返ってきます。 ・マネージャー候補として組織づくりにも関われる → 将来的に戦略責任者ポジションを担うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,356円～4,978,572円 固定残業手当/月：119,210円～168,452円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,323円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします ※人事考課／年2回 ※人事評価が80項目設定されており、明確な評価を受けることができます。 ◆7期連続135％増収 ◆顧客は100％ナショナルクライアントor高成長企業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アフィリエイト広告コンサルタント（事業責任者）】広告戦略の上流から携われる
      【クライアントの課題解決にコミットするコンサルタント！事業責任者候補】 ■業務内容： 単なる広告運用や提案にとどまらず、クライアントの事業成長を広告・マーケティングの側面から牽引する役割です。 アフィリエイト広告・運用型広告を中心に、戦略設計～実行～改善までを一気通貫でリードしていただきます。また、部長候補として組織・事業の成長にも深く関わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの事業・課題理解 → 事業フェーズやKPIを踏まえ、最適な広告戦略を設計します。 ・広告戦略の立案・提案 → アフィリエイト広告、運用型広告（Google／Yahoo! など）を中心に、成果最大化を目的とした施策設計・改善提案を行います。 ・広告パフォーマンスの分析・改善 → 数値分析をもとに、仮説立案～改善実行までをリードします。 ・チームマネジメント／育成 → メンバーの育成、業務設計、パフォーマンス最大化を担います。 ・事業・組織づくりへの関与 → 経営層と連携し、事業戦略・組織体制の構築にも携わります。 ■キャリアパス： 部長/副部長長→執行役員（本部長） 事業責任者として入社いただける方の求人となります。ご経験に合わせて、入社時のポジションをご用意させていただきます。また現在、評価制度のリニューアルを進めており、役職ありきではなく、スキル（能力）と報酬を連動させる制度にリニューアル予定のため、マネジメントではなくより専門性を高めていきたい方にとっても、十分にキャリア形成いただける環境です。 ■当社の特徴： ◇アフィリエイト広告領域では国内トップクラスの実績を誇り、大手企業を中心に支援を行っています。数千万～数億円規模の案件が中心で大手の人材・金融・クリニック等の案件を手掛けています。 ◇アフィリエイト広告以外も成功報酬型を推進しています。しっかりと結果を出すことが求められるためスキルが身に付く環境得です。 ■本ポジションの魅力： ・裁量の大きいポジション ・事業成長に直結する仕事（広告成果が、クライアント・自社双方の成長につながります） ・経営層との距離が近い環境 ・「部長候補」として迎える採用 ■組織構成： マーケティング第一本部は23名（20～40代）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,402,812円～8,877,600円 固定残業手当/月：133,099円～266,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,006,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします ※人事考課／年2回 ※人事評価が80項目設定されており、明確な評価を受けることができます。 ◆7期連続135％増収 ◆顧客は100％ナショナルクライアントor高成長企業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ証券

    その他金融
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー 29F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】投資運用◆営業から運用へ転換可／航空機・不動産投資／FPGグループの専門証券
      ～証券・投資経験者へ／有価証券の運用・引受・リスク分析を担い投資プロフェッショナルへ成長可能～ ■業務概要： FPG証券は、FPGグループにおいて、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社です。 FPGグループの商品開発にも関与しており、今後、新たな商品の運用・販売を計画しております。 こちらの会社で、投資運用部の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 親会社であるFPG（東証プライム上場）が組成したみなし有価証券や債券などの運用資産特定型の投資運用業務と引受業務を行っています。 主な運用対象となるみなし有価証券は、海外不動産のLP持分や航空機の信託受益権です。GPや信託と連携して、その有価証券の投資パフォーマンス管理や運用モニタリング並びにその有価証券の引受やリスク分析を行います。 ※現状は海外不動産や航空機などが投資対象ですが、今後、国内不動産や通常の債券を投資対象とすることも検討しています。 ■組織構成： 投資運用部では2名が在籍しています。 ■仕事の魅力： ・東証プライム上場企業のグループ会社において、お客さまからのニーズの高い商品に関する投資運用担当としてご活躍いただけます。 ■FPG証券について： FPGグループにおいて、第一種金融商品取引業と投資運用業のライセンスを保有する会社です。 FPGグループで販売する商品スキームにおいて、運用と引受の役割を担うブティック型証券会社です。商品の販売は親会社であるFPGが担っており、FPG証券は保有するライセンスを活かしてプロジェクト組成支援や運用管理のミドル的な機能を担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により当社規定により決定 ※非管理職の場合、別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスメソッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全105件
    • 【大阪】IT営業◆働き方◎・フレックス・年休125日・キャリアサポート充実
      • NEW
      ～AWSパートナー企業/手厚い資格支援やキャリアサポート有/リモート可能・フレックス制度・離職率5%で働き方◎～ ◆職務内容 AWSを中心とした当社アカウント営業をお任せいたします。各種ソリューションの活用を通じてお客様のビジネスの成長を支援して頂きます。技術を熟知したプリセールス部隊と連携して動くため、技術的な提案も安心して進めることが出来ます。 ■求める役割 ・IT課題や事業課題のヒアリング ・AWSを軸にした解決案の提案 ・お客様との関係構築　など ■クラスメソッドが提供するソリューション ・AWS総合支援 ・LINEサービス総合支援 ・アプリケーション開発 ・データ分析環境構築支援 ・内製化支援 ・SaaS導入コンサルティング　など ◆働き方/得られる経験 ◎AWS に関する専門的な知識と提案スキル クラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。 ◎セルフマネジメント力向上 タイムマネジメントや仕事の進め方においても、各個人の持つ裁量が大きい環境です。様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます。 ◎顧客ビジネスへの課題提起、解決能力 仕事の多くはエンドユーザー企業との直接取引です。大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接感じ解決でき、大きなやりがいと経験を得ることが出来ます。また、クラスメソッドの事業は非常に早いスピードでスケールしています。急成長する組織とともに自らの成長を実感することが出来ます。 ■働きやすい環境： 【フレックスタイム】日々の労働時間はその日の業務都合やプライベートの予定等により調整する事が可能です。 【休暇・休業】年休125日、うち冬期休暇は2週間、有給休暇は入社時に5日付与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：120,000円～265,000円 固定残業手当/月：64,000円～130,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ・給与改定：四半期ごと（※条件あり） ・賞与：年2回（6月、12月） ・決算賞与：年1回（6月） ■年収予定：500万-800万円（固定残業29h～39h含/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー（自社サービス：AWS／CDK／セキュリティ）◆AWSパートナー企業
      ～AWSパートナー企業／プライム案件／フレックス制度・離職率5%で働き方◎～ AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、プロダクトマネージャーを募集します。 ■業務概要： 当社の強みであるAWSとセキュリティの専門知識を掛け合わせた自社サービスにおける成長戦略を牽引していただくポジションです。 プロダクトマネージャーとして、市場／顧客ニーズと技術的な可能性を見極め、開発・運用から価値創出までを一貫してマネジメントし、お客様が安心して事業に集中するためのセキュリティサービスのグロースをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）セキュリティサービスの企画・開発・運用マネジメント セキュリティやガバナンスに関する顧客課題の分析を起点に、AWSの最新動向を踏まえた新たなサービスの企画・開発をリードしていただきます。サービスの価値最大化に向けて、要件定義の推進、開発方針の策定から安定稼働を見据えた運用戦略の策定まで担っていただき、プロダクトの継続的な成長と価値向上を実現していただきます。 （2）ビジネス戦略策定と実行（ビジネス創生） 顧客のセキュリティ課題やニーズを深く理解し、それに対して当社の技術的な強みを活かしたサービスや機能を企画・実現していただきます。単なる技術提供にとどまらず、実効性のあるソリューションとして具現化し、収益性のあるビジネスへと昇華させる役割を担っていただきます。 （3）大規模・広範なクラウドセキュリティの実現 大規模なAWS環境を対象に、セキュリティに関するプロダクトやサービスの企画・開発を主導していただきます。要件定義から技術選定、開発チームとの連携、品質管理まで、プロダクト開発全体をディレクションします。高いセキュリティ要件を満たしつつ、スケーラブルで実用性の高いソリューションの実現を目指します。 ■得られる経験： 【「技術を価値に変える」一連のプロセスのご経験】 市場や顧客のニーズをサービス企画に反映し、「技術を価値に変える」一連のプロセスを主体性を持って経験できます 。また、当社における主力サービスの基盤となるサービス開発に携わることで、会社の成長と収益最大化に直結するビジネス視点を持った開発経験を得ることもできます。
      ＜勤務地詳細1＞ 日比谷オフィス 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見8階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線 / 鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～510,000円 その他固定手当/月：103,000円～180,000円 ＜月給＞ 478,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上当社規定に従い決定します。 ■その他固定手当：固定残業代29時間分103,000円～39時間分180,000円支給※超過分は別途追加支給 ■給与改定：四半期毎（条件有） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーティエンスコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全86件
    • 【東京】電力・エネルギー業界コンサルタント（プログラム・カタリスト）◆主にDigital軸でのご支援
      • NEW
      【NTTデータ100％資本／フルフレックス／日系コンサルティングファーム／社会貢献／安定経営基盤】 ■業務内容： 当チームは、「Digital・IT技術の活用により、電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献し、日本の生活を豊かにする。」と言ったチームミッションのもと、電力・エネルギー業界に関する様々なご支援をしています。 ご支援対象として大きく以下3つ掲げており、各社に対して主にDigital軸でのご支援をしています。 ・電力・エネルギー事業会社を対象とした、業界課題の解決 ・NTTグループ企業の電力・エネルギー業界攻略支援（NTTグループ連携） ・NTTグループの電力・エネルギー事業推進支援（NTTグループ電力事業の推進） 電力・エネルギーの在り方や環境・市場・業界プレイヤーが大きく変わる中、各プロジェクト推進にはDigitalとエネルギー双方の知見を持った人材が必要となりますが、各社人材不足を打破できずにおりしており、当社は推進の一助として両領域の知見を併せ持つ、市場価値の高い人材による伴走支援を行います。また、電力業界（＝Utility業界）とビジネスモデルが類似の通信業界（主にNTT各社）についても伴走支援をしています。 当チームの支援内容はQCDコントロールと言った管理領域に閉じず、課題解決に向けた業務・DX化検討へも関与し、業務設計・ITグランドデザイン・要件定義作業についても、顧客側の立場で推進を伴走支援いたします。 ■プロジェクト事例： ・全社（グループ各社）共通 IT導入プロジェクト伴走支援 ・エネルギー領域 新サービス立上げ支援 ・新会社設立に伴うIT基盤導入実行支援（構想策定実施後の継続支援） ・法制度対応に伴うIT基盤見直し・リプレイス支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円 固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デジタル戦略コンサルタント／テクノロジーリード】通信・メディア業界向けIT・DX推進案件<TME>
      【NTTデータ100％資本／製造業出身中途入社9割／フルフレックス／日系コンサルティングファーム／上流工程に特化／65％がグローバルPJT／社会貢献／安定経営基盤】 ■職務内容： 本チームは、通信・メディア業界、および、その顧客にあたる多種多様な顧客（コンシューマ、民間企業、行政機関）の価値創造、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチームです。 通信・メディア業界の顧客の抱える多様な課題に寄り添い、顧客価値創出に向けた戦略・戦術策定から実行・定着化までEnd to Endで幅広い支援を行っています。 【主なコンサル領域】 ・デジタル化推進（デジタル化戦略策定、業務DX化等）に向けた構想策定、要件定義等 ・サービス／プロダクト開発に向けた、構想策定、技術開発、ビジネス開発、PoC、要件定義等 【プロジェクト事例】 ・新規サービスの企画・開発支援【サービス開発／研究開発部門】 →サービス構想検討、新規ソリューションの検討、技術評価、実証実験等 ・社会課題解決に向けた実証事業実行支援【官公庁、自治体、旧公団等】 →課題調査・分析、ソリューション検討、技術評価、社会実証運営等） ・ICT運用業務のDX化支援【情報システム部門】 →業務調査・課題抽出、ソリューション検討・評価、業務設計、ロードマップ策定等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円 固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーヴイアメニティ

    ゼネコン
    東京都新宿区新宿2-3-13
    • 設立 2004年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 品質検査／経験不問／月給35万円～／年休121日／土日祝休み
      • NEW
      マンションやビルのオーナー様から直接ご依頼をいただき、外装を中心とした大規模修繕工事を手掛けている当社。 設計・計画通りに工事が進んでいるかを監理し、建物の品質を守る「品質検査」の業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■検査：基準書に沿って10～15項目をチェック ■報告：現場写真を撮影し、社内ツールへ登録 ■確認：修正が必要な箇所の最終確認 【現場監督とは異なるポジションです】 工程調整や職人さんの手配は別部署が担当。 品質検査として、マンションやビルの修繕工事が計画通り進んでいるかを現場で確認し、品質・安全を守る役割を担います。 【主に東京都23区内の現場が中心！】 1日の訪問件数は平均2～3件。 外勤7割：内勤3割のバランスで、夕方にはオフィスへ戻り、19時頃には退勤できる働き方です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ（入社～3カ月） まずは先輩に同行し、現場での確認ポイントや仕事の流れを習得。 「足場の固定は万全か」「手すりの高さは適切か」など、マニュアルに沿って一つずつ知識を身につけます。 　　▼ STEP2｜品質検査として活躍 基礎を身につけた後は、現場の規模に応じて1名で担当することも。自身の判断で品質を守る、専門性の高い仕事に挑戦できます。 ※未経験で入社された方は、業務に必要な「二級施工管理技士補」の資格を取得していただきます。 　　▼ STEP3｜理想のキャリアへ 一つの仕事を極めるだけでなく、将来的には施工管理など他職種へのジョブチェンジも可能です。当社では、月1回の上司面談を通じて、あなたの「これから」を一緒に考えます。
      【転勤なし／新宿駅徒歩圏内】 ■本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線／副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ・JR各線「新宿駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39.5時間分を、月8万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【二級施工管理技士以上をお持ちの方】 年俸550万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39.5時間分を、月10万6000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • マンション修繕工事の営業推進／土日祝休み／営業経験を活かす
      • NEW
      組織体制の強化にともない、事業成長を担う新たなメンバーを募集します。 直接的に営業活動を行うのではなく、営業メンバーへのサポート・管理を通して、チームの成果を最大化させるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆営業戦略の提案・推進 ・営業のスケジュール管理や行動管理 ・トークスクリプト作成や提案 ・提案先リストの抽出、精査 ・目標や結果、行動に対する対策の提言 など 営業メンバーのスケジュール管理や行動管理を行い、効率のよい回り方や訪問先、具体的なルートの提案なども行います。これまでに培った経験やノウハウを戦略にし、営業メンバーとともに成果を目指すことがミッションです。 ■正当な評価制度 ------------------- 管理するポジションであっても、明確かつ透明性の高い評価制度で実績を評価。アポイント数・受注数といった営業チームの目標達成は、自分自身の評価にそのまま直結し、実績が年収や等級に反映されます。 ◎数字だけではなくプロセスも評価の対象 ◎成果に応じて基本給がアップするため、等級が一気に2～3段階上がった実績も！ ◎将来的にはマネージャーとして、年収800万円以上を叶えることも可能です（実績あり） ■入社後の流れ ------------------- 入社から6カ月を目安に、研修期間を設けています。 研修中は現場や会社への理解を深める期間として、顧客開拓・深耕・提案業務といった営業業務を経験。営業推進には“業務理解”が欠かせないからこそ、現場を経験してから管理業務をお任せいたします。 ■培った経験をチームの武器に ------------------- 営業が目標を達成できるよう、戦略を立てたり、現場目線でアドバイスを行ったりと、営業推進はチームの“相談役”ともいえる存在です。「このお客さまの近くに、もう1件回れる案件があるよ」といった提案が、メンバーの成果を変えることもあります。 目標を達成した瞬間は自分のことのように一緒に喜べる、そんなやりがいのあるポジションです。
      【転勤なし／新宿駅徒歩圏内】 ■本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線／副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ・JR各線「新宿駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給40万円～50万円 ※時間外労働の有無に関わらず、上記月給には固定残業代50時間分／月11万円～13万9000円を含む。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社中外臨床研究センター

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町2丁目ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／経験者】臨床開発スタディマネジメント◇中外製薬グループ／在宅可◎
      ■仕事内容 臨床試験のスタディマネジメント担当者として、臨床試験の運営・管理業務全般（CROマネジメント・予算/進捗管理/関係各所との調整・リードなど）をご担当いただきます。 ※中外製薬・Rocheの臨床試験・ルールに慣れていただくため、CAからご担当いただき、半年～1年以内にSLを担っていただくイメージです ◆業務例： ・臨床試験のオペレーション業務全般（試験の立ち上げ業務、予算管理や進捗管理、臨床試験におけるオペレーション面での方針・運用決定、治験関連文書の発行や改訂、治験届出や承認申請対応など） ・国内外のモニタリングCROを含むベンダーの管理・監督 ・中外製薬の海外子会社、ロシュ社やその傘下にあるジェネンテック社を含む海外担当者とのコミュニケーション/ディスカッション ・社内外関係各所との連携・調整業務、医療機関における治験担当者との交渉 ・中外製薬の臨床開発オペレーションの改善提案（臨床試験の運営改善提案、新たな企画検討、デジタル活用推進、業界動向の取り入れ推進）など ＜仕事の魅力＞ ■中外製薬の臨床試験の管理運営・推進を担当： ・当社は中外製薬グループのため、試験のスタディマネジメント担当者としての遂行だけではなく、中外製薬や関係各所とワンチームで日々協働し業務を進めています。また、幅広い視野で臨床試験の運営や管理業務に携わり、臨床開発職（治験依頼者）として臨床試験計画書の骨子作成段階から承認申請後規制当局により実施されるGCP適合性調査対応までの幅広い業務を担うことができます。 ■豊富なパイプラインと試験タイプ、海外メンバーとの協働： ・中外製薬が保有するパイプラインは自社創製品とロシュ社からの導入品により、中外製薬のアライアンス先である世界有数の製薬企業ロシュ社が実施するグローバル試験、中外製薬が創製した開発品の早期開発領域における国内/グローバル試験のマネジメントなど、多種多様な臨床試験形態による経験をすることができます。 ・早期開発領域のグローバル開発のマネジメント、アライアンス先のロシュ社メンバーやその傘下のジェネンテック社メンバー、中外製薬が担当する英国・米国・韓国・台湾などの現地メンバー並びに現地CROとのやり取りなど海外メンバーとの協働もあり、日本から海外へ発信・交渉といった経験もすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町2丁目ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～490,000円 ＜月給＞ 410,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金備考：年収は経験・能力・前職給与などを考慮の上、弊社規定により決定します ※入社後、パフォーマンス状況・評価結果によっては降格・減給もあります ■賞与：年2回（業績に応じた支給）　 ※参考データ（2025年度実績：5.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティエスジー

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区浜松町2-7-16第3小森谷ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全3件
    • ＜大門駅／リモート可＞電気・計装設備設計・施工管理／転勤なし／年休132日◎東芝ビジネスパートナー
      【土日祝休・年間休日132日（2026年度）／取引先は官公庁メインで安定×インフラ関係で景気の波に左右されにくい／21期連続黒字／残業10時間程度】 ■業務内容： 浄水場など上下水道施設の電気・計装設備等の工事設計と施工管理、保守点検の管理業務を行います。 設計業務では、工事を始めるにあたっての計画書や施工図などの作成を担当いただきます。 下請け会社様は新規はほとんどなくこれまで協業された会社様がメインとなりやりやすい環境です。 ■業務詳細: ＜工事工ンジニアリング(工事設計)業務＞ 主に更新エ事として上下水道施設の電源設備、水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、工事計画、工事設計、工事見積(積算・見積)を行い顧客へ提案書を提出します。 ＜現地施工管理業務＞ 案件契約後の業務となりエ事計画書、工事設計(計算書・施工図等)を引継き現場事務所を開設し、現場作業における安全、品 質、工程管理を行い完成引渡しまでの現場管理を行います。 ＜保守点検の管理業務＞ 東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設における計装品(水位・流量・水質センサー等)の定期点検を行います。 ※案件のエリアは東京が8割で、その他他首都圏が2割となります。 ■働き方 ・土日祝休・年間休日132日・残業月10h程度・リモート可 ・取引先が官公庁メインで公務員の方の働き方に合わせるため、休日出勤や過度な残業が発生しない環境です！ ＜リモート勤務について＞ （1）家庭の事情で出社が出来ないけど仕事はしなくてはならない時は、 ＰＣを持ち帰り、在宅勤務が可能です！ （2）ＡＭに出先で打合せ、午後に帰社するのが時間的に勿体ないなって時は、近くの支店やリモートワーク可能な場所で業務を実施してます！ ■組織構成： メンバー構成：部長1名、グループ長1名、メンバー17名　計19名 （70代２名、60代５名、50代３名、40代２名、30代４名、20代３名） ■当社特徴 当社は、東芝インフラシステムズのビジネスパートナーとして、上下水道設備、環境施設など、様々な生活に欠かせない社会インフラ整備事業に携わっています。 専門商社・施工会社として、自治体および企業の電気・計装・通信設備における施工・保守を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区浜松町２－７－１６ 第三小森谷ビル　５・７・８階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線又は地下鉄線／浜松町又は大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～680,000円 ＜月給＞ 340,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回4.44月分(2025年度実績　社員平均) ■モデル年収： ※同社では年齢給を採用 950万円／55歳（月給58万円＋賞与） 750万円／45歳（月給47万円＋賞与） 600万円／35歳（月給33万円＋賞与） 東京都「中小企業賃金事情」統計毎年比較 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大門駅／未経験歓迎♪＞在宅有／インフラ施設のプロジェクト管理／土日祝休／年休132日／研修体制◎
      【未経験歓迎！手に職を付けて長期就業！／東芝パートナー企業で研修が充実！土日祝休・年間休日132日（2026年度）・残業10時間程度／21期連続黒字】 ＼未経験の方もしっかりスキルが身につく、充実した研修で独り立ちをフォローします。／ ◆業務内容 浄水場など上下水道施設の電気設備工事におけるプロジェクト管理をお任せします。 プロジェクト管理とは作業員ではなく、工事が円滑に進むように、スケジュールの管理や安全・品質の管理などを行う、工事のまとめ役になります。 ◆1日のスケジュール ＜事務の場合＞ 8：45～出勤後メールチェック 10：00～担当業務の勉強 13：00～担当業務の把握　資料、仕様書読み込み 15：00～担当案件の現地調査、資料作成 17：30定時 ＜現場の場合＞ 8：30～朝礼と作業準備 9：00～午前作業　施工方法、安全作業の説明など 13：00～午後作業　午前作業で学んだ内容の確認、材料・機器の説明 17：00作業終了 17：30定時 ◆充実の研修体制 東芝グループの研修制度を導入しており、入社後3か月間は社内研修を中心に基礎から学べます。現場の先輩社員によるマンツーマン指導に加え、上下水道施設の見学・研修を通じて設備や機器の知識を習得します。研修後は先輩社員に同行しながらサポート業務を担当し、作業写真の撮影なども一から丁寧に指導。現場に出る前の安全教育や、現場でのOJTを通じて、無理なく着実にスキルを身につけられる環境です。 ◆働き方： 土日祝の業務は原則なし、残業は月11時間以内です。宿泊を含む出張は年に数回、1時間半以上の遠征出張は1か月に1回くらいの頻度です。また、夜間勤務は年に数回程です。 ◆キャリアについて プロジェクト管理を一人で担当するまでは約1年程度を想定しています。 その後は、設計も学んでいただき、将来的に設計を1人で担当するまで約5年間程度を想定しています。 業務に必要な資格は会社で全額ご負担、資格講義を受ける時間も業務内となります。 先輩インタビュー：https://www.tsg-co.jp/recruit/member3.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区浜松町２－７－１６ 第三小森谷ビル　５・７・８階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線又は地下鉄線／浜松町又は大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回4.44月分(2025年度実績) ■モデル年収： ※同社では年齢給を採用しております。 660万円／40歳（月給40万円＋賞与） 540万円／30歳（月給33万円＋賞与） 440万円／25歳（月給27万円＋賞与） 東京都「中小企業賃金事情」統計毎年比較 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-2スプライン9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全87件
    • 【福岡】SAPエンジニア／会計システム◆エンジニアファースト◆年休125日◆キャリアサポート◎
      【福岡県内でのアサイン／エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／待機期間ほぼ無し／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい！】 ■業務内容： ・ソフトウェア開発において、主に会計システムの改善業務に取り組んでいただきます。 具体的には、 ・SAP 会計システムの維持および保守・改善 └独自言語であるABAPアドオンの保守開発が必要となります。 ・担当工程：設計、製造、テスト,保守 └会計・経理担当SE、SAP導入・知識・経験のある方は特に優遇させていただきます。 ■有給について： 有給は入社当日より最大１０日付与／午前休・午後休も取得可能です 【モデル年収】 720万円／45歳エンジニア（月給45万円 ＋賞与 ※一律手当含） 680万円／38歳エンジニア （月給40万円＋賞与 ※一律手当含） 530万円／34歳エンジニア （月給31万円＋賞与 ※一律手当含） ■当社の魅力点 ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者のスキルアップをサポートします。 ★チームアサインをしています！★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡（顧客先） 住所：福岡県 客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（月2,600～35,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計3月分※過去実績） 待機期間中も給与の変動はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／CAD使用経験者歓迎！】機械設計エンジニア｜半導体製造装置◆年休125日／転勤無
      ～エンジニアファースト／エリア確定／転勤なし・どの案件でも年間休日125日／福岡市内での請負業務／CAD使用経験から設計業務へキャリアアップを叶えられる！／待機期間ほぼ無し／大手半導体メーカーでの就業～ ◇勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営しています ■業務内容： CADを使用した機械設計・設計補助業務をお任せします。入社後は経験やスキルに応じて、図面作成や3Dモデリングなどの業務からスタートし、将来的には設計エンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 ≪具体的には≫ 下記のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ・半導体製造装置の設計 ・産業機械の設計 ・自動車部品・車載機器の設計、解析 ・医療・医薬品関連機器の設計 ・工業用ロボットの設計 ・複合機・デジタル機器の設計 ・樹脂部品、外装、筐体、機構部品の設計・開発 設計業務だけでなく、CADを使用した図面修正やモデル作成などの設計補助業務からスタートすることも可能です。 ＼この業務の魅力！／ ■設計補助から設計者へステップアップ可能！ 設計補助業務からスタートし、将来的には設計者として活躍できるキャリアパスをご用意しています。経験やスキルに応じて段階的に成長できる環境です。入社後は、丁寧なOJT研修を実施。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して業務を開始していただけます。機械系分野を学校で学んできた方や、CADの操作経験はあるものの設計業務の経験がない方も歓迎。 「これから設計業務にチャレンジしたい」という意欲をお持ちの方をお待ちしています。 ■組織構成：20～60代のエンジニアが活躍中。Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 ■評価制度 ・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性） →上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県合志市または益城町の各プロジェクト先 住所：熊本県の客先での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～400,000円 ＜月給＞ 263,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は下限スタートではなく、二次面接にて経験・学習状況をもとに技術等級を判定し、等級に応じた給与レンジにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計３カ月分※業績変動） 待機期間中も給与の変動はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットテーブル

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区市谷加賀町1-1-1DNP市谷左内町ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市ヶ谷】企画営業職（食に関わるマーケティング支援）◇DNP（大日本印刷）社内ベンチャー発
      ～中途入社率50%以上／女性社員6割／独自の「食マーケティング」を基盤にスーパーマーケットや食品メーカーの課題解決をサポート～ ■業務概要： 全国の食品スーパーや食品メーカーなど「食」関連の業界に対し、マーケティング活動の支援を行います。 データやトレンド情報を読み解き、当社サービスを組み合わせて、クライアントの課題解決に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ◎話題の飲食店、百貨店、スーパーマーケット、食イベント等のトレンド情報収集 ◎生活者、顧客に対するアンケートなどリサーチ業務　 ◎データやトレンド情報の分析 ◎MD計画・プロモーション計画の立案及び実行支援 ◎クライアントへの企画提案 ※独自の食マーケティングのデータをもとにコンサルティングを実施。 ■研修制度： OJTと社内研修（基本的なマーケティングの考え方等）を利用し、業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。 ※OJTの期間は経験や成長の度合いにより異なります。 ■組織構成： 部全体で40名程度在席しております。 携わる業界（食品メーカー、スーパーマーケット、食品宅配事業者など）によってグループが分かれております。 平均年齢42.3歳と幅広い年代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ◎DNP（大日本印刷）の社内ベンチャー制度により、食品スーパーマーケットの販売促進支援を行う会社として2004年に設立。 給与や福利厚生等はDNPグループ同水準となっています。（※一部異なる場合もございます。） ◎女性社員が6割程度で子育て中の社員も多く、ユーザー視点を活かして、女性が働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 「おいしい笑顔を未来へ。」というビジョンを、日本の食の担い手であるスーパーマーケット、供給元であるメーカーや卸へのソリューション提供によって実現を目指しております。 ◎スーパーマーケット、食品メーカー、中食／外食 等のクライアントに対して、独自の食マーケティングを用いた、コンサルティング、MD（マーチャンダイジング）計画、SP（セールスプロモーション）企画、ID-POS活用を中心としたCRM（カスタマー リレーションシップ マネジメント）支援などのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 DNP市谷左内町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎／市ヶ谷】企画営業職（食に関わるマーケティング支援）◇DNPグループ
      ～中途入社率50%以上／女性社員6割／育休産休取得率100%／独自の「食マーケティング」を基盤にスーパーマーケットや食品メーカーの課題解決をサポート～ ■業務概要： 全国の食品スーパーや食品宅配事業者など「食」関連の業界に対し、マーケティング活動の支援を行います。 様々なデータやトレンド情報を読み解き、当社サービスを組み合わせて、クライアントの課題解決に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ◎話題の飲食店、百貨店、スーパーマーケット、食イベント等のトレンド情報収集 ◎生活者、顧客に対するアンケートなどリサーチ業務　 ◎データやトレンド情報の分析 ◎MD計画・プロモーション計画の立案及び実行支援 ◎クライアントへの企画提案 ※独自の食マーケティングのデータをもとにコンサルティングを実施。 ■研修制度： OJTと社内研修（基本的なマーケティングの考え方等）を利用し、業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。 ■組織構成： 部全体で40名程度在席しております。 携わる業界（食品メーカー、スーパーマーケット、食品宅配事業者など）によってグループが分かれております。 平均年齢42.3歳と幅広い年代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ◎DNP（大日本印刷）の社内ベンチャー制度により、食品スーパーマーケットの販売促進支援を行う会社として2004年に設立。 給与や福利厚生等はDNPグループ同水準となっています。（※一部異なる場合もございます。） ◎女性社員が6割程度で子育て中の社員も多く、ユーザー視点を活かして、女性が働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 「おいしい笑顔を未来へ。」というビジョンを、日本の食の担い手であるスーパーマーケット、供給元であるメーカーや卸へのソリューション提供によって実現を目指しております。 ◎スーパーマーケット、食品メーカー、中食／外食 等のクライアントに対して、独自の食マーケティングを用いた、コンサルティング、MD（マーチャンダイジング）計画、SP（セールスプロモーション）企画、ID-POS活用を中心としたCRM（カスタマー リレーションシップ マネジメント）支援などのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 DNP市谷左内町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセライズ

    CRO
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • MR／月収50万円～／スペシャリティPJ中心／50代も活躍中
      • NEW
      当社のコントラクトMRとして従事していただきます。アクセライズ側での会議・提出物が一切なく、MR業務に集中できる環境を構築！「二重業務につかれてしまった…」という働き方とは無縁です。 プロジェクトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪スペシャリティ領域≫ オンコロジー・自己免疫・中枢神経など… MRの成長を考えた案件に参画中。 会社都合ではなく、あなたの希望するプロジェクトに配属します。 ≪多数のネットワーク≫ 2015年にCSO事業へ参入した当社ですが、 CRA派遣・CRO事業で築いたネットワークがあります。 そのため国内外の製薬会社と取引が多く、 高単価なプロジェクトへの参画も多数あり。 あなたに伴走するメンターが在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務・キャリアを支援する、 医薬品業界に精通したメンターが在籍中。 MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していきます。 ★業務サポート 業務上の不安や懸念を代わりに伝えるなど、 ストレスなく働けるようにお客様と交渉します。 ★キャリア支援 勤務地や希望するキャリアをヒアリングし、 最適なプロジェクトを検討。 メリット・デメリットを伝えた上で、 選択肢を提示してくれます。
      ◇全国に勤務地あり（医薬品メーカーへの派遣勤務）◇配属先によってリモートあり 日本全国に勤務地あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道から沖縄県まで… 日本全国に勤務地があります。 配属先については希望を最大限に考慮して決定！ U・Iターン就職も大歓迎です。
      ◇月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 【年収例】 860万円／42歳（月給64万円+賞与） 830万円／35歳（月給61万円+賞与） 700万円／30歳（月給51万円+賞与）
    • コントラクトMR(医薬品の法人営業) MRファーストな環境◎スペシャリティ領域へ強み・フォロー体制◎
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      ■業務内容： 当社のコントラクトMRとして従事していただきます。基本的には、アクセライズ側での会議・提出物はなく、MR業務に集中できる環境を構築しているため、ご自身の業務に集中して取り組むことが可能です。 ■プロジェクトについて： オンコロジー・自己免疫・中枢神経など、MRスタッフの成長を考えた案件に参画を進めており、一方的な会社都合ではなく、お一人お一人が希望するプロジェクトに配属します。 また、2015年にCSO事業へ参入した同社ですが、CRA派遣やCRO事業で築いたネットワークを活用し、国内外の多くの製薬会社とのお取引のもと、高単価なプロジェクトへの参画も多数ございます◎ ■組織について： 20名のMRスタッフがいらっしゃり、その100%が案件稼働しています◎ ■サポート体制： 業務・キャリアを支援する、医薬品業界に精通したメンターが在籍中です。 MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していく体制が整っております。 ■キャリアについて： 社内のキャリアパスとしては、CSO事業部のマネージャー職としての昇格が一番可能性が高いです。 また、メーカーへの転籍についても基本的に応援する姿勢があり、メーカーへの転籍実績もございます ■研修体制 参加必須な定例会や研修はありませんが、英語（英会話、TOEIC対策）や、興味のある疾患・分野の研修など、リクエストに応じて企画しています。 ※現在すべての研修をオンラインで実施しており、後日の動画聴講も可能です。 ■育児休業取得実績多数 アクセライズには育休後復職している女性マネージャーが複数在籍しており、立場や状況を理解したうえで、あなたの復職後の活躍をサポートしています。 もちろん、育児・介護支援のための各種制度も充実しています。男性社員の育休取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプロジェクト先 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 480,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ・賞与（6・12月） ・昇給（年1回）の評価は原則的に派遣先の評価を参考にします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフェッショナルバンク

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【週2在宅・内幸町】新規事業の企画～推進◆人材事業を展開／大手コンサルグループ子会社
      ～経営企画やマネジメント等キャリアパス／大手コンサルファーム子会社で基盤安定／日本トップクラスの公認会計士から直接指導でスキルを磨く～ ■職務概要： 事業拡大および新規事業立ち上げに伴い、営業活動の効率化や仕組みづくりを担う事業開発・事業企画担当を募集します。 ■仕事内容：以下業務のうち、いくつかの業務に携わっていただきます。 ・新規事業の企画／立案／推進 ・営業活動のフロー設計、効率化施策の検討／実施 ・市場調査／競合分析を基にした事業戦略の策定 ・営業ツール／マニュアルの作成、営業組織の構築／改善 ・関連部署との連携、プロジェクトマネジメント ・KPI設計／モニタリング、PDCAサイクルの推進 ・官公庁への入札提案資料等の作成 ・官公庁案件の受託に伴う業務実施 ■当社における本ポジションの特徴： ・ハイレベルな指導環境／親会社には優れた公認会計士が多数在籍しており、直接指導を受けながらスキルを磨くことができます。 ・経営企画への挑戦／経理業務だけでなく、会社全体の経営に関わる企画業務にも携わることができます。経験がなくてもチャレンジ可能です。変化の中で成長できる／親会社／子会社ともに変革期を迎えており、組織としての変化を経験する中で、個人としても幅広い経験を積むことができます。 ・キャリアアップの可能性／マネジメント志向のある方であれば、5～10年後には部長ポジションを目指せるキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～389,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 355,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■想定給与：スキル・経験に応じて前職年収考慮 その他固定手当：生涯設計手当として一律55,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内幸町・在宅可※週3出社】人材紹介営業◆企業の課題を採用で解決／フレックス・実働7.5H
      • 締切間近
      ＼チームで目標を追う人材紹介営業！／ ～フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う／業界トップクラスの成約率とリピート率／企業の課題を「採用」で解決～ ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。まずは、人材紹介業務から覚えていただき、経験・スキルによってゆくゆくはヘッドハンティングをお任せいたします。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 〈ヘッドハンティング〉 経営層・専門職・技術職のミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行います。顧客は30代～40代前半、年収800万円代の方が中心です。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■入社後の流れ： スキルやご経験に応じてまずは育成専門の部署への配属となります。経験豊富なメンバーに伴走していただける環境です。半年から1年程度での独り立ちを想定しております。独り立ち後のチーム配属もこれまでの経験を加味し、よりご活躍いただけるチームへの配属を予定しております。 ■組織構成： コンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果ではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■働き方： ・フルフレックス ・実働7.5時間 ・週2日在宅可能 ・時短、産育休制度/実績有 ■魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、顧客及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,200円～300,000円 その他固定手当/月：95,800円～115,200円 固定残業手当/月：40,800円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,800円～475,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・2月） ※参考：過去3年間　賞与平均支給月数 ：４.3ヶ月分/年 ※詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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