156ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ）

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル

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設立 2001年
従業員数 1,251名
平均年齢 44.0歳

求人情報全22件

【茨城/神栖】プラント修繕工事の法人営業＜三菱ケミカルG＞既存中心｜年休125日・残業20h｜転勤無

～技術職からのキャリアチェンジも歓迎！／ノルマなし・飛び込みなし／賞与実績約4.7ヶ月分／長期出張なし／福利厚生・各種制度充実～ ◎土日祝休・残業20h程・転勤なし・在宅相談可で働き方改善◎ ◎独身寮、借り上げ社宅等、三菱ケミカルGならではの福利厚生あり ◎技術知識を身につけ「専門性の高い営業」へ成長大手化学・食品メーカーを中心とした既存顧客に対し、プラント設備の「設計～建設～メンテナンス」まで一貫して提案する営業ポジションです。 ■業務内容・既存顧客への提案営業（設備点検・更新・新設工事など）・顧客ニーズのヒアリング、課題把握・見積作成、契約交渉、契約書対応・受注後の工程調整・納期管理・工事立ち合い、フォロー対応 ★一案件あたり数万円～数億円規模まで幅広く担当 ★長期的な関係構築を重視した営業スタイルです ★担当社数は30社程、うち主要顧客は２～３社程 ■営業スタイル・既存顧客中心（鹿島コンビナートがメイン）・新規も紹介・問い合わせ・展示会経由が中心・飛び込み／テレアポなし信頼関係ベースの営業で提案力を発揮できます。 ■働き方・年休125日、残業平均20h程度、土日祝休、転勤原則なし（将来的なキャリアに応じ相談）、有給休暇取得もしやすい環境です。・出張は3ヶ月に1回程度（1～2日）※出張で発生した費用は会社負担 ※三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えられます。 ■入社後のイメージ OJTにて先輩同行からスタートします。設備・工事の流れを理解しながら徐々に独り立ちいただきますが、技術部門のバックアップありで未経験分野も安心ください！ ■キャリアの広がり・営業として顧客・設備理解を深める・大型案件の主担当として活躍・将来的には営業リーダー／拠点中核メンバーへ鹿島拠点の次世代コア人材としての成長が期待されます！ ■当社について三菱ケミカルグループの一員として、プラント建設・メンテナンスを手掛ける技術企業。確かな技術力と実績により、顧客と長期的な信頼関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東EI事業部住所：茨城県神栖市奥野谷5795-12 勤務地最寄駅：JR成田線線／小見川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～408,000円＜月給＞ 234,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(夏季) ※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による） ※業績賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【新潟/上越】メンテナンス管理◆安定の三菱ケミカルG｜現場作業無｜社宅・住宅手当あり

～三菱ケミカルグループ／年休125日／化学工場の建物や設備を長く安全に使うための「メンテナンス管理スタッフ」／福利厚生・各種制度充実～＼この仕事は？／化学工場や建物の設備がサビたり傷んだりしないように、塗装や補修工事を計画し、工事が予定通り進むように管理する仕事です。実際に塗装作業を行うのではなく、工事を担当する協力会社とお客様の間に立ち、工事全体を進めていく役割です。 ■業務内容：・お客様との打ち合わせ・工事の計画作成・協力会社への依頼・工事中のチェック ■担当場所：化学工場の設備、配管やタンク、建物の外壁、防水設備...など設備を「長持ちさせる」ためのメンテナンス工事が中心です。＼未経験もしっかり活躍できる環境を用意／未経験入社を前提とした教育体制があります。・入社後は約1～1.5年かけてじっくり研修・社内研修センターで基礎から学べる・先輩社員が丁寧にサポート・資格取得費用は会社負担・資格取得時はお祝い金支給専門知識がなくても、少しずつ覚えていける環境です。 ■出張について：出張先：鹿島、水島、富山等頻度・期間： ∟長期（3～4ヶ月）2年に1回（定期修理で他事業所が人手が足りない場合） ∟短期（1ヶ月）1年に1回（12月～1月にメンバー交代で他事業所へ出張） ■働きやすさも魅力：・土日祝休み、年間休日125日・三菱ケミカルグループの安定基盤・賞与実績約4.7ヶ月分・残業代は1分単位で支給・ノー残業デーあり・独身寮：1～1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2～2.4万程）、家賃補助制度あり ■同社について： 1957年の帆柱工業の創業以来、三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直江津事業所（上越テクノセンター内）住所：新潟県上越市福田町1番地上越テクノセンター内勤務地最寄駅：JR線／直江津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～590万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～302,000円＜月給＞ 202,600円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(6月) ※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビデオジェット・エックスライト株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル西棟6F

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設立 1989年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【吹田市】法人営業／産業用プリンター◆直行直帰×フレックス／インセンあり／世界最大級の印字メーカー

外資グローバル／新規開拓・既存深耕／直行直帰×フレックス／成果インセン・インセンティブ／高裁量 ■業務概要・我々の製品である産業用プリンター（海外拠点より輸入されるインクジェットプリンターやサーマルプリンターなど）を担当エリア内の対象顧客（既存と見込み顧客）に営業活動を行っていただきます。・担当エリア内の既存顧客深耕や新規顧客開拓から売上をあげ成長し続けることが重要なミッションとなります。 ■業務詳細・当社製品のサンプル作成、デモ、採寸、見積、受注、設置立会いまで、一連の商談プロセスを担当します。・インクジェットプリンターを中心に、レーザープリンターやTTO（サーマルラベラー機）など幅広い製品を提案します。・営業が消耗品の受注や修理対応を行うことはありませんが、装置販売時のランニングコスト算出や技術サービス部門との協働が発生する場合があります。 ■業務の魅力・成果に応じてインセンティブが支給され、努力が収入に反映されます。・最先端の製品群を扱うことで営業としての専門性を高められ、多様な業界を担当することで経験の幅も広がります。・自分が開拓した顧客の製品に実際に印字されるため、貢献を実感しやすいです。・将来的にはマネージャーや部長クラスへのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・社用車を使用した直行直帰が可能です。・在宅勤務やフレックス制度を活用し、効率的に働くことができます。・サンプル作成や資料作成などが必要な場合は、週1回程度大阪オフィスに出社していただきます。 ■入社後のフォロー体制先輩社員に同行しながらOJTを実施し、業務を習得していただきます。商談プロセスを分解した行動管理を行い、フォローする体制が整っています。 ■当社の魅力当社は、食品・医薬品・工業用品などを製造する企業の生産性向上やブランド価値向上を支援しています。産業用インクジェットプリンタ、サーマルインクジェットプリンタ、レーザーマーキング技術、サーマルプリンタやラベラーなどの分野で専門的ノウハウを有し、世界で40万台を超えるプリンタの納入実績があります。幅広い製品ラインナップと高い技術力により、顧客から高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市南金田2-12-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～470,000円固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安であり、上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（産業用プリンター）◆海外連携あり／既存7割・大口顧客への長期提案／年休122日

外資グローバル／法人営業(新規開拓・既存深耕)／直行直帰×フレックス／成果評価・インセンティブ／海外連携あり／世界的印字メーカーで包装機械OEMへ提案 ■業務概要日本国内の主要OEM顧客との関係構築・維持・拡大を担当いただきます。顧客の事業戦略や技術要求を理解し、最適なソリューション提案を通じて売上拡大を推進するとともに、社内の各部門と連携しながらプロジェクトをリードしていただきます。当社の製品である産業用プリンターを日本国内の包装機械メーカー（OEM顧客）へ販売していただきますが、単なる製品販売ではなく、顧客との長期的なパートナーシップ構築や新規ビジネスの開拓を担う重要なポジションです。 ■業務内容＜OEM顧客管理＞・主要OEM顧客との関係構築・維持・深化・顧客の事業計画・開発計画の把握・定期的な顧客訪問、製品デモ、およびレビュー実施・顧客ニーズの把握とソリューション提案・展示会に出展する既存OEM顧客装置へのビデオジェット製品の共同出展など＜プロジェクト／商談管理＞・海外の営業、技術などの関係部門と連携して課題の解決を推進・商談から導入・立上げまでのプロジェクト管理・顧客との各種調整・折衝・見積書・提案書作成から価格交渉・契約条件の調整などの商談フォロー・売上予測（フォーキャスト）管理・CRMシステム（Salesforce）を活用した商談管理 ■当社の魅力当社は、食品・医薬品・工業用品などを製造する企業の生産性向上やブランド価値向上を支援しています。産業用インクジェットプリンタ、サーマルインクジェットプリンタ、レーザーマーキング技術、サーマルプリンタやラベラーなどの分野で専門的ノウハウを有し、世界で40万台を超えるプリンタの納入実績があります。幅広い製品ラインナップと高い技術力により、顧客から高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟6F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～411,000円固定残業手当/月：115,000円～171,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 391,000円～582,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアプラス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区飯田橋3-11-6清水書院サービス第2ビル7F

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設立 2002年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【東京】法人営業◆既存顧客メイン／ニーズの高まるビデオ会議製品等／年休120日／利益率25%

【コロナ影響もありニーズ高まる同社製品の営業担当／既存営業中心／出張ほとんどなし】 ■職務詳細：同社の営業職として下記職務をご担当いただきます。 ◇担当フェーズ：提案内容検討～提案資料作成～プレゼン・見積もり・価格交渉～交渉～クロージング～ネットワーク工事～引き渡し ◇アプローチ方法：基本的には既存顧客のルート営業となります。新規顧客の場合は反響営業が主となります。尚、導入後の保守管理も対応している為、5年に1度の交換の時期に、継続して発注して頂ける事が多いです。技術面に関しては協業する技術部隊がサポートします。 ◇顧客：大手顧客9割／中小顧客1割、また代理店7割／直販3割の割合です。業種は、製造業、金融、電力機関、教育機関など様々ですが、製品特性外資系企業の顧客が多いです。 ◇海外企業とのやり取りが発生するため、英語のメールを目にする機会があります。英語スキルのある方は活かして頂ける環境です。頻度は高くないので英語に堪能な方でなくてももちろん歓迎です。 ■製品： Google Meet、Microsoft Teams、Zoomなどの現在人気のビデオ会議アプリと統合する会議設備（カメラ等）を販売しています。また、これらのサービスに他メーカのビデオ会議システムから相互接続できるPexip（ペクシップ）ビデオプラットフォームも扱っておりMicrosoftやGoogle社と協業しています。 ■組織構成：営業は5名（社長・営業部長が女性／メンバー3名男性）で構成されています。20代～40代の組織です。 ■会社の特徴：テレビ会議をはじめとするビデオコミュニケーションは今まさに注目の市場であり、大手システムインテグレータ企業がこぞって狙う、競合の多い市場でもあります。しかし、同社は2002年、まだ「テレビ会議」という言葉がメジャーでなかった時代から、この分野に特化し、多くの有名企業に頼られる存在として事業を続けてきました。そのなかで培われた実績と経験、またノウハウを生かした自社オリジナルプログラムやシステムは、これからより激化していく競争を勝ち残っていけるおおきな「強み」となっています。また、設立時から「音」の分野も強化をし、音響の知識・AVシステムの知識を持つ組織づくりをしてきたため、他社にはできない提案力があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル7F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,800円～5,179,176円固定残業手当/月：97,600円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・決算賞与制度あり　※過去5年以上連続で支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋】ビデオ会議システム/周辺機器の設置・配線スタッフ※土日祝休・現場管理メイン/残業20h程度

【コロナ影響もありニーズ高まる同社製品のフィールドエンジニア】～未経験歓迎！ポテンシャル採用！電気系やPC、ネットワークの基礎知識がある方は活かせます！～ ■業務内容：ビデオ会議システムに関する技術サポート全般をお任せします。・ビデオ会議システム及びAV機器の設置や設定・営業との提案同行、システム図の設計・海外メーカーの担当者との商品知識補充や確認業務・クライアント向け商品説明会の実施・ビデオ会議システム、AVシステムのトラブル対応（障害の原因を確認しメーカーに報告） ※ご本人の経験や適性により柔軟に仕事内容についても対応します。 ※実際の設置は外注が中心で現場管理などがメイン業務になります。 ■取り扱っている製品： Google Meet、Microsoft Teams、Zoomなどの現在人気のビデオ会議アプリと統合する会議設備（カメラ等）を販売しています。また、これらのサービスに他メーカのビデオ会議システムから相互接続できるPexip（ペクシップ）ビデオプラットフォームも扱っておりMicrosoftやGoogle社と協業しています。 ■クライアント：製造業、金融、電力機関、教育機関等業種は様々ですが、いずれも名だたる国立機関及び民間企業がほとんどです。 ■組織構成：フィールドエンジニアは4名（30代後半～40代後半／男性）で構成されています。 ■働き方：平均残業時間は20時間程度です。社長自ら社員を早く帰宅するように促しており、残業時間は縮小傾向です。 ■会社の特徴：テレビ会議をはじめとするビデオコミュニケーションは今まさに注目の市場であり、大手システムインテグレータ企業がこぞって狙う、競合の多い市場でもあります。しかし、同社は2002年、まだ「テレビ会議」という言葉がメジャーでなかった時代から、この分野に特化し、多くの有名企業に頼られる存在として事業を続けてきました。そのなかで培われた実績と経験、またノウハウを生かした自社オリジナルプログラムやシステムは、これからより激化していく競争を勝ち残っていけるおおきな「強み」となっています。また、設立時から「音」の分野も強化をし、音響の知識・AVシステムの知識を持つ組織づくりをしてきたため、他社にはできない提案力があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル7F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,800円～5,179,176円固定残業手当/月：97,600円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・決算賞与制度あり　※過去5年以上連続で支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レプロエンタテインメント

総合広告代理店

東京都千代田区神田駿河台1-5

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設立 1991年
従業員数 74名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】若手活躍／タレントを支える現場マネージャー職◆年休127日・フレックス

☆求人魅力☆ ・タレントの現場を最前線で支える役割として実感が得られます。日々変化する状況の中で判断力や調整力が磨かれ、成長スピードが速いのが特徴です。未経験でも現場経験を積むことで業界理解が深まります。・若手中心の環境で裁量を持って働けるため、自ら考えて動く力が評価されやすいポジションです。年齢に関係なく任される範囲が広く、意欲次第で早期に活躍の場が広がります。・多様な現場（撮影・イベント・取材等）に関われるため、飽きが来ず、常に新しい経験ができます。芸能業界のリアルな現場を知りたい方にとって、他では得られない経験が積める点が大きな魅力です。 ■同社について俳優・アーティスト・モデル等のマネジメントおよびコンテンツプロデュースを行う芸能事務所です。マネジメントとプロデュースを一体化し、タレントの価値最大化と多様なメディア展開を推進しています。 ■業務内容タレントおよび制作現場の円滑な進行という課題に対し、現場マネージャーとして移動・進行サポートを担い、トラブルを未然に防ぎながら現場価値を最大化します。・撮影・収録・イベント現場での進行管理、関係者調整・タレントの送迎、移動手配（車での運転含む）・現場でのタイムスケジュール確認・調整・関係各所との連携およびコミュニケーション対応・急な変更やトラブルへの臨機応変な対応・必要に応じた事前準備、資料確認 ※特定のタレントの専属担当ではなく、幅広くご対応頂くポジションになります。 ■組織構成プロデュース本部は約30名で構成され、平均年齢は30代半ばです。中でも今回のマネージャー部は20代後半～30歳前後が中心で、若手が多く活躍しています。 ■入社のサポート体制入社後は先輩社員に同行し、実際の現場でOJT形式で業務を習得いただきます。最初は進行確認やコミュニケーション方法を一つひとつ学び、徐々に担当範囲を広げていくため、未経験でも安心してキャッチアップが可能です。 ■業務の特徴マニュアルが少なく現場ごとの判断が求められるため、臨機応変な対応力が身に付きます。日々異なる環境・関係者と関わるため、ルーティンではなく変化の多い業務です。また、タレントや制作チームの信頼を直接得られるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目5 化学会館6／7F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～369,941円固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～499,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職実績・経験を考慮 ■昇給：あり年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広告・PRプランナー】タレント×コンテンツを活用した魅せるPR◆未経験◎残業15H・年休127日

【未経験歓迎】エンタメ×PRプランナー ― 人やコンテンツの魅力を最大化し、クライアントの課題を解決する ■ミッションタレントはもちろん、映画・ドラマ・舞台・イベントなど幅広いコンテンツを結集し、エンタメの力でクライアントのマーケティング課題を“魅せるPR”で革新する新メンバーを募集します。 ■主な業務 1. 企画提案・交渉・クライアント（広告主）のニーズ・課題をヒアリング・タレント／コンテンツを軸にしたPR・パブリシティ戦略を立案・プレゼン～契約交渉までを一気通貫で担当 2. 制作進行・効果測定・広告制作ディレクション、PRイベント運営、メディアリレーション・KPI設定・効果測定～レポート作成・フィードバック ■このポジションの魅力・人（タレント）×コンテンツを掛け合わせた企画自由度・広告×コンテンツ×タレントの三位一体で、“見せる”PRを自らお届けできる・年間休日127日／月平均残業15h／毎月1on1によるキャリア相談で働きやすさも◎ ■入社後のサポート体制・入社1～2日：社内システム＆事業理解研修・以降数ヶ月：先輩社員とのOJTで実務スキルを習得 ■こんな方におすすめ・エンタメ業界未経験から企画提案～効果検証まで一気通貫で携わりたい・タレントやコンテンツを活用した“魅せる”プロモーションに挑戦したい・アイデアを形にし、クライアントと一緒に成果を追求するのが好き ――待遇・選考フローはお気軽にお問合せください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目5 化学会館6／7F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,627円～369,941円固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,332円～499,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職実績・経験を考慮 ■昇給：あり年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＤＫダイレクト

総合広告代理店

東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門一丁目ビル7F

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設立 1999年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都港区虎ノ門】ビジネスプロデューサー／D2C支援・統合提案・リモート可・裁量大きい環境

【ADKグループの強みを最大化し、D2Cビジネス支援をリードする統合提案型営業職／裁量大きく活躍可能】 ■業務概要当社はADKグループのダイレクトマーケティング専業会社として、幅広い業界のクライアントへD2C事業領域における統合的なマーケティングソリューションを提供しています。ビジネスプロデューサーとしてグループの知見とネットワークを活かし、オンライン・オフライン双方を駆使した企画立案からプロジェクト推進、クライアントの事業成長支援まで一気通貫で携わります。担当領域は固定せず、ご自身の経験や強みに応じたミッションをお任せします。 ■業務詳細・ADKマーケティング・ソリューションズと連携し既存・新規クライアントへの提案・オフライン（テレビ・紙媒体等）とオンライン（Web・デジタル広告等）を組み合わせた統合マーケティング戦略の立案・実行・ダイレクトマーケティング施策やブランド戦略、メディアプランニングの企画運用・デジタル広告・コンテンツ・プロモーションの企画推進・クライアント経営層とのコミュニケーション、経営課題の抽出と解決策の提案・プロジェクト進捗管理や関係各所との調整、実行支援 ■扱うサービス事業計画策定、新規顧客獲得、CRM施策、フルフィルメント、事務局サービスなど、D2C領域の全サービスをワンストップで提供します。 ■組織構成アカウントプロデュース部は15名体制で、グループ各社と同じフロアにて協働し、活気あるオープンな組織です。 ■業務の魅力大手グループ基盤のもと多様な業界や案件に携われ、裁量を持って上流から下流まで一貫して推進できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、グループ内外のナレッジ共有や勉強会・外部研修で実践的にスキルアップが可能です。 ■就業環境リモートワークやフレックス導入により、ワークライフバランスを重視し柔軟な働き方ができます。 ■想定されるキャリアパスビジネスプロデューサーとして経験を積み、将来的にはマネジメントや専門領域のスペシャリストとしても活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力グループシナジーを活かし、クライアントの成長をワンストップで支援する新たな価値創出に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12等分し、月額給与として支給）。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～7,000,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：108,000円～116,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 652,666円～702,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（12等分し、月額給与として支給）。前給考慮。別途インセンティブ検討あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｅ＆Ｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

半導体（商社）

東京都新宿区市谷田町2-7-15近代科学社ビル2F

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設立 1998年
従業員数 15名
平均年齢 34.0歳

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【市ヶ谷】未経験歓迎｜法人営業（英語or中国語使用）◆年休125日／賞与5ヶ月／安定した取引基盤◎

～大手メーカーと取引多数／未経験から始められる法人営業／家電・医療機械など身近なものにも使用／価格、性能など魅力的で成約しやすい製品～ ■概要： ◇当社はニーズが伸びている、LEDパッケージやLED素子関連製品を中心に、液晶、LEDドライバーなど世界で使用されている製品を取り扱っています。 ◇「丁寧な教育」「成約のしやすさ」にて未経験でも安心して業務がスタートできます。 ■業務詳細：・既存顧客への定期フォロー（新製品ニーズのヒアリング）・製品のご提案（価格・納期の調整）・受注業務、メーカーへの発注対応出張は月1回程度となります。国内の担当顧客先や中国・台湾の仕入先が主です。仕入先は中国・台湾となりますので、英語または中国語でのコミュニケーションが発生します。補助制度を利用し英語・中国語の学習をいただけますので、応募時点で流暢である必要はございません。 ■LED関連製品とは： ◇LED照明は、街灯やスマホのバックライトなど「目に見える光」を出すものから、リモコンから出る赤外線など、「目に見えない光を出すもの」まで幅広くあります。 ◇車・家電・看板など、身近な分野から、産業機器やロボットなど先端的な分野まで多様な場所で使われています。 ■充実した教育体制： ◎入社後数週間はLEDの基礎を学ぶ期間です。座学やカタログを使って知識を得て、先輩社員の営業活動に同行しながら業務フローや提案のポイントも覚えます。 ◎入社後の勉強を経て半年ほど先輩と一緒に動くと、大枠はつかめるようになります。 ■組織構成： 9名が営業業務を行っています。販売サービス・小売業出身など、法人営業未経験からスタートしたメンバーもおり、未経験でも安心して学んでいける環境です！ ■当社の強み／成約やすい理由：（1）世界トップクラスのシェアを誇る製品 ◎当社は世界で高いシェアを誇る「Everlight社」「Epistar社」が出資して誕生した企業です。 ◎製造拠点は台湾と中国、品揃え・性能・価格の面で優れており、継続的なリピートがあります。（2）ニーズが拡大中で、顧客の要望も明確 ◎LED製品は現在、多様な分野でニーズが広がっています。また顧客が求めるのは「色・電流・明るさ・数量・納期」など、明確です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷田町2-7-15 市ヶ谷クロスプレイス2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年間総計5ヶ月分 ■昇給：年１回（２月）※昨年度実績：3％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福助株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都江東区青海2-4-24青海フロンティアビル11F、12F

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設立 2000年
従業員数 701名
平均年齢 43.0歳

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【業務委託：週3以上】アパレルデザイナー◆経験を活かして柔軟に業務に取り組んでいただきます

～135年以上の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカー／「福助足袋」やストッキング「満足」展開～ ※本ポジションは週3以上の業務委託契約になります ■職務内容：当社のレディスアパレルのデザイン業務をお任せいたします。営業や企画担当者と連携し、企画立案から業務に幅広く携わっていただきます。 (同社ではトップス(Tシャツやスウェットタイプのもの等)を総称してアウターと呼んでいます) ■具体的な業務：・レディースアパレル（カットソー等）のデザイン　・企画コンセプト立案・次シーズンテーマ立案　・次シーズントレンド／カラー立案・素材の選定　・バイヤーとの商談　・サンプル商品の品質確認　など ■構成人員：アパレル営業部は16名で構成されており、しまむらさんが取引先となる部署になります。デザイナーは5名在籍、その他企画営業メンバーが在籍しています。 ■働き方：・年間休日129日／夏季休暇／冬季休暇／年末年始休暇など充実しております。・リモート週2日有り・フレックス制度有り・産休／育休制度も充実／取得した社員はほぼ全員が復職し活躍しています。 ■当社について：靴下･ストッキングを扱う老舗企業です。足袋装束店として明治15年に創業。135年以上もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下・ストッキング・下着にまで事業領域を拡大しています。はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。直営店では、創業135年以上の歴史の中で培った技術と品質にファッション性を追及したレッグウエアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル11F、12F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／ゆりかもめテレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～420万円＜賃金形態＞その他 ■報酬：月額200000円～300000円 ■昇給：契約更新時に相談可＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞業務委託契約内容により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務委託：週3以上】インナーデザイナー◆経験を活かして柔軟に業務に取り組んでいただきます

～135年以上の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカー／「福助足袋」やストッキング「満足」展開／フレックス・年間休日129日でワークライフバランス◎～ ※本ポジションは週3以上の業務委託契約になります ■職務内容：当社のインナーデザイナーとして、レディースインナーのデザイン業務をお任せいたします。営業や企画担当者と連携し、企画立案からデザイン業務を中心に幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務：・レディースインナーのデザイン・企画コンセプト立案・次シーズンテーマ立案・次シーズントレンド／カラー立案・素材の選定・バイヤーとの商談・サンプル商品の品質確認など ■構成人員：アパレル営業部は16名で構成されており、しまむらさんが取引先となる部署になります。デザイナーは5名在籍、その他企画営業メンバーが在籍しています。 ■当社について：靴下･ストッキングを扱う老舗企業です。足袋装束店として明治15年に創業。135年以上もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下・ストッキング・下着にまで事業領域を拡大しています。はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。直営店では、創業140年以上の歴史の中で培った技術と品質にファッション性を追及したレッグウエアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル11F、12F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／ゆりかもめテレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～420万円＜賃金形態＞その他 ■報酬：月額200000円～300000円 ■昇給：契約更新時に相談可＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞業務委託契約内容により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯグローバルサイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス13F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

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【渋谷／リモート可】パートナーセールス（メンバー）◆セキュリティ業界国内トップクラス／GMOグループ

◇GMOグループ／裁量大／在宅可能・フレックス制度ありと働きやすい環境が整っています◇ ■募集背景当社は電子証明書、eKYC、電子署名/タイムスタンプ等で企業の情報を守り、IDaaS『GMOトラスト・ログイン』も展開。市場拡大へ、パートナー連携で販路を伸ばすパートナーセールスを募集します。 ■仕事内容・販売代理店／リセラーの新規開拓および契約交渉・既存パートナーとの関係強化（定期商談・共催セミナー企画など）・パートナー向け販売支援施策の企画・推進（教育コンテンツ、営業資料整備など）・営業目標に対する数値管理と改善提案・社内の開発・マーケティング部門との連携 ※全国各地への出張可能性あり ■仕事の魅力・成長市場での挑戦 ID管理・ゼロトラスト分野は今後さらに需要が高まる領域です。その最前線で経験を積むことができます。・裁量のある営業活動自身でパートナー戦略を企画・実行できる環境があり、営業としての裁量と達成感を得られます。・組織づくりに関われる体制を強化中のフェーズのため、営業戦略の立案から実行まで一貫して関与できます。・GMOインターネットグループの安定基盤グループの信頼性と知名度を活かしながらチャレンジできます。 ■キャリアパス ◆ステップ1：パートナーセールス担当（実務）パートナーとの関係構築、販路拡大、販売支援などを担当し、当社サービスの市場拡大を担います。 ◆ステップ2：パートナーセールスリーダー／マネージャーチームを牽引し、営業戦略の立案や仕組み化、KPI管理など組織運営にも関わります。 ◆ステップ3：事業企画・アライアンス戦略担当他SaaSベンダーや大手SIerなどとの協業を推進し、中長期的な事業成長を支えるポジションへステップアップ可能です。 ◆ステップ4：プロダクトやマーケティングとの横断的キャリア営業起点の知見を活かし、プロダクト企画やマーケティング戦略など、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■チームメンバー構成・現在は部長含め6名が在籍しております（平均年齢39歳）・一緒に働く仲間は多様なバックグラウンドを持つメンバーで、協力し合いながら目標達成をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号　渋谷フクラス13階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～466,000円固定残業手当/月：79,230円～109,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,230円～575,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績連動）※昨年度実績 ■給与改定：年2回（1月・7月） ※インセンティブ支給あり（成果に応じて反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】パートナーセールス※セキュリティSaaS◆新規開拓強化／事業成長中核

【成長市場のIDaaS・認証領域で事業拡大を牽引／パートナー戦略からアライアンス推進まで担う上流ポジション／組織づくりにも関与可能】 ■募集背景当社は電子証明書、eKYC、電子署名/タイムスタンプ等で企業の情報を守り、IDaaS『GMOトラスト・ログイン』も展開。市場拡大へ、パートナー連携で販路を伸ばすパートナーセールスを募集します。 ■仕事内容・販売代理店／リセラーの新規開拓および契約交渉・既存パートナーとの関係強化（定期商談・共催セミナー企画など）・パートナー向け販売支援施策の企画・推進（教育コンテンツ、営業資料整備など）・営業目標に対する数値管理と改善提案・社内の開発・マーケティング部門との連携 ■仕事の魅力・成長市場での挑戦 ID管理・ゼロトラスト分野は今後さらに需要が高まる領域です。その最前線で経験を積むことができます。・裁量のある営業活動自身でパートナー戦略を企画・実行できる環境があり、営業としての裁量と達成感を得られます。・組織づくりに関われる体制を強化中のフェーズのため、営業戦略の立案から実行まで一貫して関与できます。・GMOインターネットグループの安定基盤グループの信頼性と知名度を活かしながらチャレンジできます。 ■キャリアパス ◆ステップ1：パートナーセールス担当（実務）パートナーとの関係構築、販路拡大、販売支援などを担当し、当社サービスの市場拡大を担います。 ◆ステップ2：パートナーセールスリーダー／マネージャーチームを牽引し、営業戦略の立案や仕組み化、KPI管理など組織運営にも関わります。 ◆ステップ3：事業企画・アライアンス戦略担当他SaaSベンダーや大手SIerなどとの協業を推進し、中長期的な事業成長を支えるポジションへステップアップ可能です。 ◆ステップ4：プロダクトやマーケティングとの横断的キャリア営業起点の知見を活かし、プロダクト企画やマーケティング戦略など、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■チームメンバー構成・現在は5名が在籍しております（平均年齢39歳）・一緒に働く仲間は多様なバックグラウンドを持つメンバーで、協力し合いながら目標達成をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：473,000円～641,500円固定残業手当/月：110,880円～150,480円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,880円～791,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績連動）※昨年度実績 ■給与改定：年2回（1月・7月） ※インセンティブ支給あり（成果に応じて反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東栄ホームサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都小平市花小金井1-4-7

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設立 2003年
従業員数 167名
平均年齢 36.0歳

求人情報全33件

【大阪】インテリアやオプションの提案・問合せ対応◆反響メイン◆完全週休2日◆賞与4か月分
- NEW
＜ワークライフバランス◎／飯田Gの安定基盤◎／資格支援制度・資格手当充実／残業月30h／新築住宅を購入している方に、インテリアなど住宅オプション商材のご提案をお任せします＞ ■業務内容：親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案いただきます。反響営業が主で、お客様が新居で快適にお過ごし頂くためのサポート役を担っていただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂く機会も多く、やりがいも大きいお仕事です！＜具体的には…＞・お客様からのお問合せ（お電話やカタログからの申込）・インテリア・オプション（カーテン、エアコン、食器棚など）のご提案・ご提案内容をもとに費用等の見積書を作成・業者への発注対応、工事手配～完了確認・顧客への完了報告（クロージング）＜業務の特徴＞ ●住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様にお渡ししており、お電話やカタログから申込みが主の反響営業スタイル！8割以上のお客さまから反響をいただいております。一人あたりの担当案件は20件前後です。 ●お客様からアンケートやお手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいを感じやすいポジションです。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月）で、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 ■入社後の流れ新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し活躍しております。入社後は、管理職によるロープレ研修や現場OJTも充実しており、未経験からでも安心して取り組むことができます！また、独り立ち後もエリアのメンバー同士でフォローしあう風土も根付いています。 ■社風中途入社者も多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風です！ ■ここがポイント！分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西分室住所：大阪府大阪市天王寺区上本町8丁目1番23号 KSビル1階勤務地最寄駅：大阪上本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～285,900円＜月給＞ 246,500円～285,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業30時間を含んだ場合の想定です。　 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間計4ヶ月分 ■残業手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎！】住宅リフォームの提案営業（屋根、外壁）★反響営業／完全週休2日／賞与4ヶ月分
- NEW
【★親会社で住宅を購入したお客様への『反響営業』／ワークライフバランス◎／通勤手当・家族手当、退職金制度等あり／安定した固定給＋インセンティブ／東証一部上場企業のグループ内子会社】 ■業務内容東栄住宅で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、リフォームのご提案を行っていただきます。親会社の住宅を購入された方が対象のため、新規の顧客開拓はなく反響営業です！住居という生活の基盤に関わる仕事は、お客様の人生と寄り添っていくことでもあります。住環境に興味があり、お客様のお困りごとに対する解決したい！という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！＜具体的には…＞・専門業者への住宅の点検依頼・結果のお伝えとあわせて、リフォームのご提案・打合せ・案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改装 etc…。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■インセンティブ制度支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■就業環境【サービス残業をしない・させない管理体制】残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です！また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ■ここがポイント！分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県船橋市二子町629-3 勤務地最寄駅：総武線／下総中山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～285,900円＜月給＞ 246,500円～285,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業30時間を含んだ場合の想定です。　 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間計4ヶ月分 ■残業手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成セラピューティクス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

リーダー候補/医薬品のMA/MSL職/東京都千代田区（日比谷）
- NEW
【募集背景】化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し、世界に通用する新薬創出を進めています。感染症領域治療薬の育薬と新規市場開拓に向け、本領域のメディカルアフェアーズ部門を強化します。適正使用の普及・推進をはかりながら、製品価値の向上を目指していただける仲間を募集します。【職務概要】感染症領域治療薬のMA（メディカルアフェアーズ）/ MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）担当者として、製品ライフサイクルの観点から製品価値の最適化を目指し、メディカルプランの立案、臨床研究計画、KEEマネジメントを行っていただきます。【業務詳細】・製品ライフサイクルに合致したメディカルプランの策定・メディカルコミュニケーションを通じたアンメットメディカルニーズの発掘・エビデンス取得とパブリケーション戦略立案（臨床・基礎研究）・アドバイザリーボードの企画・実施・医療従事者や社内MRに対するメディカルエデュケーション実施・適応外情報の収集と適切な情報提供・外部からの取り扱い製品に関する問い合わせ対応・安全性情報の収集と報告＜従事すべき業務の変更の範囲＞会社が定める業務＜仕事の魅力・やりがい＞・感染症領域治療薬に関するエビデンス浸透や適正使用推進を通じて、患者さんや医療現場への貢献を実感することができます。・自らメディカルプランを策定・実行いただくことで、挑戦する楽しさと成功体験を感じることができます。＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後感染症領域治療薬のメディカルアフェアーズ担当者として、製剤に関する最新医療情報の発信や臨床・基礎研究の立上げ等を担当していただきます。さらに当該製品のメディカルアフェアーズチームのリーダーとなって、チームを牽引していただくことを期待します。 ▼3～5年後専門性を活かし複数製品を担当いただく、もしくはメディカルアフェアーズ部門を統括するマネージャーとしてご活躍いただけることを期待します。＜取扱い商材＞医療用医薬品変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,029万円＜賃金形態＞月給制総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,820円～574,000円＜月給＞ 243,820円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（2024年度賞与実績5.06カ月）【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
医薬研究開発における動物実験者/静岡県伊豆の国市（大仁）

■業務内容：新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当していただきます。自己免疫疾患領域における病態モデル動物を使った薬理評価がメイン業務です。ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。 ■業務詳細：１．自己免疫疾患若しくは免疫領域における動物実験の構築・自己免疫疾患領域（若しくは免疫疾患関連）におけるマウスやラットを用いたin vivoモデルの構築に際し、自身の経験や論文調査を基にした適切な評価系の提案、計画、遂行２．動物実験モデルを用いた化合物、抗体、ペプチド等の薬効薬理評価・化合物、抗体、ペプチド等の評価に際し、適切な疾患モデルの選択、試験計画の立案、遂行を行う（Study Directorができるレベルであること）・上記試験遂行に際するチームメンバーの現場マネジメント・得られた結果に対する科学的なディスカッション３．その他・ご本人の能力やご入社以降の成長次第ですが、上記１および２に加え、創薬研究テーマの提案や薬理担当者もしくは薬理部会長として、薬理業務遂行に際する責任者をお願いする可能性もあります・また、海外顧客との会議や打合せに参加いただく可能性もあります ■仕事の魅力・やりがい：・旭化成グループでは専門性を活かしながらも、職種の枠を超えた幅広い活躍の機会があります。時には専門外のことにも業務として関わることはありますが、キャリアの幅を広げる良いチャンスです。・また、当社の薬理研究者は創薬テーマの発案者となってその創成期から密に関わることが多く、スクリーニングから非臨床評価～臨床開発提案～新薬製造販売承認申請～育薬研究まで新薬開発研究の複数のプロセスに、テーマの実質的なリーダーとして関わっていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県伊豆の国市（大仁）住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～594,000円＜月給＞ 283,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パラドックス

総合広告代理店

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

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設立 2001年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【沖縄/宜野湾】ブランディングディレクター※クライアントの想いをブランドへ／志の実現に貢献

「生きている理由を、誇りを持って語れる社会へ。」この理念のもと、私たちはブランディングとクリエイティブで、人や組織の「志」（唯一無二の社会への貢献価値）を明確にし、その実現を支えるパートナーとして、共に歩み続けています。みなさまには、クライアントの真のパートナーとして、長期的なブランド構築や施策の企画から実行までを一貫して行い、お客様と共に未来を描き、それを形にする役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 STEP1 経営陣とのセッションワークショップの形式で、定期的にクライアントの経営陣と対話を重ね、企業のアイデンティティを深く掘り下げていきます。そこからミッション・ビジョン・バリュー・スピリットを言語化し、VIやロゴなどのビジュアル表現にも落とし込んでいきます。 STEP2 ブランド戦略の立案継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を3か年など長期的な時間軸で立案します。 STEP3 戦略の実行支援立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行い、理念を実現できる組織づくりを進めていきます。 STEP4 戦略の進捗モニタリングと改善独自で開発した組織診断サーベイを活用し、戦略の進捗を定期的にモニタリング。設定した成果目標が達成されるまで、継続的な施策実施と改善を行います。 ■仕事の特徴・やりがい・企業のブランディングの根幹に関わるため、最上流からコミュニケーション設計を行います。・数年かけてブランドに関わり、本質的で意味のあるモノ・コトづくりが可能です。・お客さまとは100％直接取引で、経営陣との商談が中心です。・顧客の志の実現に向かってともに動く中で、世の中に変化が生まれる瞬間に携わることができます。・新規取引は既存のお客さまからのご紹介かお問い合わせがほとんどです。 ■事例、成果物実際にどのような仕事をするかをご一読ください。・ブランディング事例：https://prdx.co.jp/branding/ ・クリエイティブ事例：https://prdx.co.jp/creative/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄オフィス住所：沖縄県宜野湾市我如古2-12-6Topothesia 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～251,100円その他固定手当/月：48,500円～58,900円＜月給＞ 255,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給有（4月・12月） ■残業手当：裁量労働制のため残業代は無その他固定手当として裁量労働手当が含まれています深夜割増賃金、休日（所定休日及び法定休日）割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアワークス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都板橋区弥生町78-3

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設立 2002年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全2件

【アニメイトG】グッズ制作企画担当◆アニメ・マンガ・ゲーム／アイデアを発揮して活躍／フレックス

【日々の頑張りがコンテンツや業界全体の成長に繋がっていく実感が得られる】当社の「モノ事業部」にてアニメ・マンガ・ゲーム等のグッズ企画や制作をします。 ■具体的な業務・グッズの企画提案＋市場調査・制作進行・スケジュール管理（デザイン依頼・製造依頼）・販売戦略の考案・実行（POPUPストア等の販促企画）・そのほか庶務業務オフィス内での企画業務だけでなく、催事やオンリーショップも企画・開催します。自身が手がけたコンテンツの盛り上がりや反響を直に感じて、やりがいに繋げられるポジションです。 ■丁寧な導入のOJT研修あり入社後3カ月～半年ほど、先輩たちが丁寧にフォローする業務習得期間を設けます。業務や業界の知識を着実に身につけていきましょう。ゆくゆくは1人で1タイトルのグッズ展開（企画、版元交渉、製造管理、販売促進）を担います。アニメイト海外店舗をはじめ、海外のお客様にも商品をお届けできるよう、部署として力を入れています。海外展開にも興味をもってくれる方をお待ちしています！ ■組織構成モノ事業部9名のうち、女性は7名。新たに迎えた社員からベテラン層まで、30代を中心に幅広く活躍しています。男性：36.5％／女性：63.5％、女性管理職も活躍中です！定着率：100％！長く働いていただけます。一人ひとりに任される業務に加えて、チームで進める業務も多くあります。日々のコミュニケーションで一丸となって取り組みます。大規模戦略やスピード勝負だけでなく、権利元様はじめ関係各所とパートナーとしてじっくり寄り添う丁寧な取り組みが自慢。お客様の信頼にも繋がっており、長い付き合いの中で支え合う関係性の企業も続々と増えています。 ■部門社員からのメッセージ・ノウハウが活きる場面が多く、経験を重ねたあとも第一線で活躍できます。もちろん希望をもとに成果や適性をしっかり評価しますので、総合職や役職あるポジションへのステップアップ、新事業への挑戦機会も豊富です！・社歴に関係なく自身の視点やアイデアを発揮して活躍したいという方は、ぜひご応募ください。ひとつの趣味であった領域から一歩踏み込んで、業界や文化全体を見通し、貢献していける貴重な機会になると考えています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セントラルオフィス住所：東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス4F・5F 勤務地最寄駅：各線／池袋、東池袋、大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～281,250円＜月給＞ 237,500円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上給与を決定します。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社、個人業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アニメイトG】イラストやキャラクターモーションの営業・制作ディレクター／出社×在宅のハイブリット

【新規開拓営業×制作で売れるIPを仕掛けるディレクター】日本全国に店舗を展開するアニメイトグループのコンテンツメーカーとして、アニメ・コミック・小説など幅広いエンタメを展開する『株式会社フロンティアワークス』。当ポジションは、制作ディレクターとしての役割に加え、新規顧客開拓を担う営業要素の強いディレクターです。エンタメ業界のクライアント（ゲーム会社・グッズ制作会社等）に対し、イラスト・キャラクターモーション制作の提案、受注、進行管理までを一気通貫で担当します。 ■業務内容幅広いゲームやグッズのイラストやゲーム用キャラクターモーション制作の受託制作職として、営業・企画・制作までの一連の業務に幅広く携わり、自らの手で版元さんやクリエイターと共に、作品を生み出してください。イラストを描けなくても問題ありません。必要なのはクリエイターのみなさんへのリスペクトと、版元さんの要望や想いを形にしたいという強い思いです！制作チームでは常時50以上の案件、200名以上のクリエイターとやり取りを行っています。圧倒的に多くのクリエイターと作品に関わることが何よりのやりがいです。同時に自分たちの働く環境にも目を向けており、出社は週１～２程度。働きやすい環境を作り上げています。 ▼新規営業・顧客開拓・ゲーム開発会社・グッズ制作会社への新規アプローチ・営業リストをもとに問い合わせフォーム・メール等で接点創出・半年で2～3件の新規クライアント開拓 ▼提案・企画・クライアント要望のヒアリング（7～8割は指示あり／2～3割は要件定義からヒアリング）・イラスト・モーション制作の企画提案 ▼制作ディレクション・業務委託クリエイター（200名規模）への発注・指示・制作進行管理（納期：1週間～1.5か月） ▼品質・納品管理・成果物のクオリティチェック・クライアントフィードバック対応 ▼顧客管理・約10社を並行担当・既存＋新規のバランス運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セントラルオフィス住所：東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス5F 勤務地最寄駅：各線／池袋、東池袋、大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額：250,000～312,500円 ■想定残業代（月20時間）を含んだ場合の年収：4,466,800円～5,583,488円 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社、個人業績により変動します。 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双日総合研究所

シンクタンク

東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【霞が関／在宅可】経営管理グループ長※双日グループガバナンスの構築／働きやすさ◎50代活躍／退職金有

【人事総務経理の管理職／総合商社「双日」グループのシンクタンク／安定基盤の元で縁の下の力もち／実働7時間15分・残業月約20時間でワークライフバランス◎土日祝休み】 ■概要当社は親会社である「双日」のシンクタンク機能を持ち、国際情勢政治経済新領域等の情報収集分析等のインテリジェンス機能を通じて、マーケットニーズや社会課題の変化を先読み、双日グルプの国内外グロバルな価値創造ビジネスを支援します。今回配属予定の経営管理部では、双日グループ連結会社としての適切なガバナンス体制の構築、社内規程ガイダンスの整備・更新、申請稟議運営管理の徹底を行います。 ■業務詳細・双日グループ連結会社としての適切なガバナンス体制の構築・社内規程ガイダンスの整備更新、申請稟議運営管理の徹底・会社の運営管理の全般を担い、経営支援、会計税務、人事総務の他、本社主・管部職能部等との連絡調整窓口・その他管理業務全般グループ長として、部長の下でプレイングマネジャーとして自らも率先垂範しつつ、部下を指揮指導しながら業務を遂行いただくことを期待しております。 ■組織構成経営管理部には、人事総務を担うメンバー、経理を担うメンバーが合わせて約5名在籍しております。(30~40代中心) ■キャリアパス経営管理部での業務を通じて、経営ガバナンス体制の強化に貢献し、経営管理全般の実務経験、専門知識を深めるとともに、将来的には他部署でのキャリア展開も可能です。また同社は子育て中社員も多く在籍しており、子育て支援の福利厚生等も含めライフイベント等があった際にも長期的に働き続けられる環境です。 ■働く環境所定労働7時間15分、残業月20時間ほどです。週1リモート可能・フレックス制度あり、子育て中社員も在籍するなど、安定基盤のもとで長期就業ができる働きやすい環境です。 ■当社について当社は総合商社グループのシンクタンクとして、国際情勢・地政学リスク・新成長市場など多様な分野の情報収集・分析・発信を担い、グループの価値創造・ビジネスを支援しています。出社・在宅勤務のハイブリッド勤務、研修・自己研鑽支援、各種福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外業務・プロトコール業務／グローバルな渉外活動・経営支援／リモート相談可能

【総合商社グループの海外業務室でプロトコール活動・渉外業務を通じグローバルな事業支援に携わるポジションです】 ■業務概要当社の海外業務室にて、米州、ベトナム、インド、豪州など成長著しい海外拠点を中心に、プロトコール活動や渉外業務を通じてグループ全体の経営・営業支援、ならびに海外拠点支援を担います。官公庁や在日大使館、経済団体等との関係構築や情報発信を通じて、グローバルな事業展開を推進する役割です。 ■業務詳細・海外拠点、関係会社との綿密な連携による経営・営業支援業務・重要会議やイベント運営、訪問調整、レセプション対応などのプロトコール活動・官公庁、在日大使館、経済団体等との関係強化や情報交換活動・海外市場や情勢に関する情報収集、分析、社内外への発信・属人的でない組織的なプロトコール対応体制の構築・グループの秘書部門と連携した事業推進サポート ■扱うサービス双日グループのグローバルネットワークを最大限に活用し、経営・営業活動の支援を行います。 ■組織構成海外業務室のメンバーや各国の拠点、秘書部などと密に連携し、チーム体制で業務を推進しています。 ■業務の魅力多様な国や機関との渉外経験を積むことで、国際的な視野やネットワークを広げることができます。新興成長市場での事業支援を通じてダイナミックな業務に携われます。 ■教育体制社内研修や資格取得支援、自己研鑽支援制度が整っており、専門知識や語学力の向上を図れます。 ■就業環境東京勤務・転勤なし。フレックス制度や在宅勤務も可能で、ライフプランに合わせた柔軟な働き方や子育て支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には他部門や海外含めグローバルなキャリア展開も目指せます。 ■企業の特徴/魅力世界各地で事業を展開する安定した経営基盤と成長機会に恵まれた総合商社グループの一員としてご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制給与・賃金形態に関する記載はありませんでした。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 700名
平均年齢 28.0歳

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ルームアドバイザー／未経験歓迎／賞与年2回・毎月インセンあり
- 締切間近
★アエラスHPで「採用ムービー」公開中！★ 「採用動画　アエラス」と検索して、ぜひ当社のこと知っていただきたいです！ ◆ アエラスグループの魅力￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★デジタル化と業務改善により、提案に集中できる環境 ★高品質な接客が評価され、問い合わせ前年比130％ ★オリコン顧客満足度ランキング毎年上位ランクイン（23・24年東京都1位）※ ★店舗達成も評価対象のため、自然と助け合う文化 ◆ お任せする業務￣￣v￣￣￣￣￣￣お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に、店舗内カウンターまたはオンラインにて条件に合った賃貸物件をご紹介します・お客様のご希望をヒアリング＆物件をご紹介・物件のご内見に同行（徒歩、電車、自転車、社用車など）・簡単な契約書作成や契約業務（重要事項説明は専属宅建士が行います）・物件チラシ制作や物件写真撮影、間取り図作成　など＼独自の分業体制で、お客様に寄り添える環境／広告掲載や簡単な問い合わせ対応は専門チームが担当。営業は提案に集中でき、お客様と向き合う時間を確保できます。自社・他社問わず希望に合う物件を提案できるため、「自社物件の売り込み」に縛られず、ニーズに寄り添った対応が可能です。この体制が評価され、オリコン顧客満足度ランキング1位※や高水準の成約率につながっています。＼必然的にチームワークが生まれる仕組み／インセンティブは「店舗達成＋個人達成」の2軸で決定。店舗目標の達成が前提となるため、自然とメンバー同士で支え合う風土が根付いています。 ◆入社後は？￣￣v￣￣￣￣ OJTやロープレ研修などを取り入れ、不動産や営業の知識がゼロの方でも基礎から学べる体制を整備。実践を通じて、着実にスキルを身につけていくことができます。 ※ オリコン顧客満足度Rランキング不動産仲介賃貸埼玉県より(2023年～25年) ＜各社共通＞

【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗】 ★転勤ナシ！ ★全店駅チカ5分以内 ★店舗内禁煙／ドリンク無料 ※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。 ■株式会社アエラス南浦和店新越谷店市川店船橋店柏店大宮店松戸店津田沼店川崎店藤沢店所沢店葛西店西葛西店川越店千葉店十条店御茶ノ水店 ■株式会社アエラス.GR 武蔵小山店大山店新横浜店 ■株式会社アエラス.ER 練馬店板橋店立川店橋本店吉祥寺店日暮里店新橋店北千住店目白店町田店成増店 ■株式会社アエラス.PR 登戸店錦糸町店綾瀬店中野店巣鴨店三鷹店学芸大学店調布店下北沢店府中店赤羽店 ■株式会社アエラス.FR 目黒店田町店川口店駒込店八王子店蒲田店荻窪店新小岩店石神井公園店 ■株式会社ソレイユ神田店高田馬場店新宿店代々木店渋谷店恵比寿店上野店五反田店池袋店横浜店溝の口店 ■株式会社グランデ銀座店上野店池袋店日本橋店新宿店

【業界でも高い給与水準！】月給27万円～37万円スタート＋毎月達成手当2万円～10万円＋賞与年2回＋毎月各種手当＋交通費支給【毎月のインセンティブ！】年2回の賞与に加え、毎月の営業成績に応じたインセンティブを支給！頑張りが給与に直結するので、モチベーション高く業務に励めます。 ―★達成手当あり！基準の売上を達成すると、月給や業績賞与とは別に、毎月【2万円～10万円】のインセンティブあり！ ―★個人だけじゃない！店舗の成績に応じた賞金も◎ 成績上位の店舗には、毎月＆年間で賞金を支給！みんなで美味しい食事に行っています♪ ―★その他にも年間個人賞や店舗順位賞など、豪華賞金＆景品が盛りだくさん！頑張るほどに嬉しい特典がいっぱい！楽しみながら成果を出せる環境です◎ ◆ キャリアパス￣￣v￣￣￣￣￣ゆくゆくは副店長や店長として活躍することも。未経験入社2年目で店長になった社員もおり、年功序列では一切ありません。その他にも、本部、WEB事業課、広告管理センターなど、さまざまな部署に店舗経験者が配属されており、社内の幅広いキャリアを描くことが可能です。＜各社共通＞

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋兜町22-6東京セントラルプレイス2F

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設立 1994年
従業員数 54名
平均年齢 36.8歳

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【広島】初級SE~上級SE｜希望案件を重視♪｜金融・製造・不動産案件多数｜待機給与100％保証

＜経験を活かし、次のキャリアを描けるシステムエンジニア＞金融・製造・不動産など幅広い業界のシステム開発プロジェクトにおいて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。様々な業界の案件があります。例えば、銀行・ネットバンキング・為替システムなどの金融分野、製造業や不動産業界を中心とした多様なプロジェクトです。お任せする工程は、要件に応じて上流工程以降。これまで培ってきた経験やスキル、そして今後目指したいキャリアを考慮しながら最適なプロジェクトへアサインします。当社では「会社都合」ではなく、エンジニア一人ひとりの希望や将来のキャリアを重視しています。「リーダーを目指したい」「技術スペシャリストとして成長したい」そんな想いを実現できる環境があります。また、待機期間が発生した場合でも給与は100％保証。期間中は研修やグループ内開発プロジェクトへの参画を通じてスキルアップに取り組めるため、安心して長期的なキャリア形成を目指せます。 ■担当業務経験によって業務システムの要件定義・設計・開発・テスト Webアプリケーション開発基本設計・詳細設計システム改修・保守運用顧客との仕様調整・要件整理コードレビューや品質改善活動若手メンバーへの技術フォロー（経験に応じて） ■このポジションの魅力（1）希望を重視した案件アサイン営業主導ではなく、エンジニアのスキルやキャリアプランを踏まえて案件を選定します。（2）金融領域を中心とした安定案件銀行・ネットバンキング・為替など社会インフラを支える大規模システム開発に携われます。（3）幅広い業界経験が積める製造・不動産など多様な業界の業務知識を身につけながら市場価値を高められます。（4）上流工程へ挑戦できる環境開発だけでなく要件整理や設計工程など、スキルに応じて活躍の幅を広げられます。（5）安心して働ける環境待機期間中も給与は100％保証。収入面の不安なく次のキャリアに向けた準備ができます。（6）継続的なスキルアップ支援イントラマート研修をはじめ、技術習得やキャリア形成を支援する教育体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【広島】客先住所：広島県（広島市内近郊）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,200円～489,200円固定残業手当/月：36,700円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,900円～554,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞ ※給与はスキルと経験を考慮し、決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：2回／年（7月・12月） ■昇給：1回／年（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】初級SE ～上級SE｜希望案件を重視♪｜金融・製造・不動産案件多数｜待機給与100％保証

＜経験を活かし、次のキャリアを描けるシステムエンジニア＞金融・製造・不動産など幅広い業界のシステム開発プロジェクトにおいて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。案件の約4割は銀行・ネットバンキング・為替システムなどの金融分野、残り6割は製造業や不動産業界を中心とした多様なプロジェクトです。お任せする工程は、要件に応じて上流工程以降。これまで培ってきた経験やスキル、そして今後目指したいキャリアを考慮しながら最適なプロジェクトへアサインします。当社では「会社都合」ではなく、エンジニア一人ひとりの希望や将来のキャリアを重視しています。「金融業界の知識を深めたい」「リーダーを目指したい」「技術スペシャリストとして成長したい」そんな想いを実現できる環境があります。また、待機期間が発生した場合でも給与は100％保証。期間中は研修やグループ内開発プロジェクトへの参画を通じてスキルアップに取り組めるため、安心して長期的なキャリア形成を目指せます。 ■担当業務経験によって業務システムの要件定義・設計・開発・テスト Webアプリケーション開発基本設計・詳細設計システム改修・保守運用顧客との仕様調整・要件整理コードレビューや品質改善活動若手メンバーへの技術フォロー（経験に応じて） ■このポジションの魅力（1）希望を重視した案件アサイン営業主導ではなく、エンジニアのスキルやキャリアプランを踏まえて案件を選定します。（2）金融領域を中心とした安定案件銀行・ネットバンキング・為替など社会インフラを支える大規模システム開発に携われます。（3）幅広い業界経験が積める製造・不動産など多様な業界の業務知識を身につけながら市場価値を高められます。（4）上流工程へ挑戦できる環境開発だけでなく要件整理や設計工程など、スキルに応じて活躍の幅を広げられます。（5）安心して働ける環境待機期間中も給与は100％保証。収入面の不安なく次のキャリアに向けた準備ができます。（6）継続的なスキルアップ支援イントラマート研修をはじめ、技術習得やキャリア形成を支援する教育体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス2F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【首都圏】東京／神奈川／千葉／埼玉住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,200円～489,200円固定残業手当/月：36,700円～64,999円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,900円～554,199円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞ ※給与はスキルと経験を考慮し、決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：2回／年（7月・12月） ■昇給：1回／年（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人東京大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本郷7-3-1

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設立 1868年
従業員数 8,324名
平均年齢 -

求人情報全2件

【松尾・岩澤研究室】財務・経理スタッフ｜AI研究を支えるコーポレート職｜リモート可

【AI研究・教育・産学連携・グローバル案件などプ様々なプロジェクト等を展開／経理・コーポレートファイナンス業務／リモート可】 ■業務概要事業拡大に伴い、日々発生する取引や契約形態、予算管理の複雑性も増しており、経理機能の強化が急務となっています。特に、東京大学との共同プロジェクトや国の研究プロジェクトなど、一般的な事業会社とは異なる会計処理や予算管理が求められる場面も多く、正確性と柔軟性の両立が必要な環境です。現在は少人数体制で経理業務を担っており、仕組み化や運用整備も進行中のフェーズです。単なる定型業務に留まらず、経営企画・事業部・外部専門家と連携しながら、会社全体の経営基盤を支えていただける方を募集しています。 ■業務詳細 ◎経理業務全般・日次・月次・年次の経理業務・仕訳入力、伝票処理、請求書管理・支払処理、入出金管理・月次・年次決算業務・税務対応、納税関連業務・経費精算対応・会計ソフトの運用管理 ◎外部・社内連携業務・顧問税理士、監査法人など外部専門家との連携・新規事業や新たな取引発生時の会計処理整理・社内メンバーへのヒアリング、取引内容の整理・各種プロジェクトの予算・会計管理サポート ■業務の魅力大学や産学連携、グローバル案件、国の研究プロジェクトなど独自性の高い経理経験を積めます。変化の多い環境で、業務改善や新しい仕組みづくりへの挑戦が可能です。 ■教育体制現場でのOJTや専門家との連携を通じて、未経験分野にも挑戦できるサポート体制があります。 ■就業環境リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方と成長機会を提供しています。 ■当社について：東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国立大学法人東京大学工学系研究科松尾研究室住所：東京都文京区本郷7-3-1 工学部２号館/９号館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、能力、経験に応じて決定します。・昇給：年1回（査定あり）・残業代は実施分、１分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京大学松尾・岩澤研究室】講座運営・進行管理等◆大学職員・研修企画/運営経験者歓迎◆週3在宅勤務可

～学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義開講～運営をサポート／働き方◎リモートワーク併用可能～ ■業務概要：本ポジションでは、AI教育（AI人材育成）の一貫として、学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義に対し、講座運営・進行管理を担当いただきます。最大で1講座あたりの受講者4000名を超える大規模な講座を含む、リアルタイムオンライン講座の提供準備・受入れ・運用をご担当いただきます。全体感・スピード感を持って講座運営・進行管理いただける方を募集します。 ■業務詳細：・講座提供準備（講師等日程調整、教材提供準備、講座関連ツール設定（Zoom/Slack等）・受講者募集（募集Webページ・SNS更新、受講管理システム設定、申込情報管理など）・講座運営（講座アナウンス、受講者問合せ対応、アンケート集計、学生アルバイトマネジメント、成績管理、開講中の課題エスカレーション）・講座進行管理（準備・募集・運営タスクのスケジュール管理） ■働く環境：・担当講座によっては週1日程度12：00～21：00での勤務となる場合があります。・週3日程度のリモートワークが可能です。・現在講義プログラムコーディネーター9名が在籍し、不明点を聞きながら業務を進めることができます。 ■雇用形態：東京大学の雇用制度上、「年次雇用（有期雇用）」でのご入社となります。東京大学では、教授職以外は原則として年次更新の雇用形態となっております。実態としては長期的なご活躍を前提としており、事業上の大きな変更や、ご本人の勤怠・勤務状況に著しい問題がない限り、基本的には更新を前提としております。実際に10年以上在籍しているメンバーもおります。 ■概要：研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する――そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。現在教育プラットフォームチームでは、2026年には年間受講者20万人へのAI・データサイエンスリテラシー教育を提供することを目指し、次世代を担う優秀人材の輩出に向けた講座提供体制づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国立大学法人東京大学工学系研究科松尾研究室住所：東京都文京区本郷7-3-1 工学部２号館/９号館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、能力、経験に応じて決定します。・昇給：年1回（査定あり）・残業代は実施分、１分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東ハト

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都豊島区南池袋1-13-23JRE南池袋ビル3F

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設立 2003年
従業員数 950名
平均年齢 33.2歳

求人情報全13件

【埼玉・三芳／夜勤のみ】お菓子の製造職◆面接1回◆転勤無・年休124日／原則土日祝休み
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【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／転勤無し／年休124日／夜勤食事代全額補助／マイカー通勤可◎キャリア採用定着率90％以上◎】 ■職務概要：当社の関東工場にて誰もが食べたことある人気商品の製造スタッフをお任せ致します。スナック菓子、ビスケット菓子の製造スタッフとして、生地の仕込み、焼成、包装等の菓子製造業務に従事していただきます。 ■職務詳細：大きく分けて以下の3つに分業しています。 ◇仕込み：原料をミキサーに投入し、生地を製造する仕事 ◇焼成：成型機、オーブンを操作し、生地を焼成する仕事 ◇包装：包装機を操作し、できたお菓子を包装する仕事 ※各工程の機械オペレーションをお任せします。 ※配属により担当商品、工程は異なります。 ■教育体制：先輩とOJTにて業務を覚えていただきます。最初は各工程の特徴やお任せする業務内容など覚えることも多いですが、先輩社員と1on1で進めていくので安心して業務に取り組めます。 ■働き方：・夜勤は日曜の夜スタートとなります。定時は19:50～5:20ですが、通常19:15からの勤務開始になります。※時間外手当支給あり・年休124日・土祝日休み、年末年始休み、夏季休暇有・マイカー通勤可能・電車通勤可（最寄り駅から自社バス有）・中途社員は2年定着率90％超えており、働きやすい環境です。 ■福利厚生：・家族手当有、住宅手当有・工場内食堂有（社員価格）、夜勤時の食事は全額会社負担。・独身寮有 ※詳細はご面接内でご確認ください。・育児取得休暇有 ■関東工場について：関東工場は社員400～500名程の規模、当社で取り扱う製品を全て同工場で生産しています。 ■想定されるキャリア製造職のスペシャリストになっていただくことを期待しております。個人差はありますが、20代後半から30歳前半で班長（主任）、30代後半で係長、早ければ40代前半でライン課長として製造部門を取りまとめていただくことを期待しております。 ■同社の特徴：・キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県入間郡三芳町上富1332 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定 ■昇給：成果に伴って、安定的な昇給を見込める給与形態となっています。 ■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年実績4.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】人事（給与・労務）◆プライム上場G／キャラメルコーン・ハーベスト等人気製品多数のメーカー◇
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【プライム上場山崎製パングループ／創業60年以上の老舗菓子メーカー／キャラメルコーン、ポテコ、ハーベストなど人気商品多数保有／年間休日124日／月平均残業25時間／退職金制度あり】 ■職務概要当社の総務・人事部門のスタッフとして、労務業務を中心にご活躍いただきます。将来的には採用業務や人事制度改定など幅広い人事業務にも携わることができる環境です。 ■職務内容ご本人の経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◇給与関連業務・勤怠管理・給与（支給・控除）データの集計、システム登録・賞与計算、年末調整対応 ◇労務関連業務・社会保険・雇用保険の各種手続き・入社・退社・産休・育休等の対応・労基署対応 ■組織構成本部長、部長、次長、課長、メンバー8名、派遣社員2名が在籍しています。うち、採用をメインで担当している社員は4名（派遣社員含む）、労務をメインで担当している社員は課長、メンバー1名、派遣社員1名です。 ■ポジション魅力 ◇約1,000名規模の従業員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。少数精鋭の組織であるため、定型業務だけでなく、労基署対応や法改正対応など幅広い業務に携わることができます。 ◇将来的には人事制度改定などの人事企画領域にも挑戦できるため、人事としての市場価値を高めることが可能です。山崎製パングループの安定基盤のもと、組織運営を支える中核人材として長期的なキャリアを築ける環境があります。 ■就業環境月平均残業25時間程度、年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境です。退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的にキャリア形成をしていくことができます。 ■当社の魅力当社は創業60年以上の東証プライム上場グループのお菓子メーカーです。キャラメルコーン、ポテコ、ハーベストなど、時代を超えて愛され続ける商品を多数保有しており、他社メーカーとの差別化が図れている点や巣ごもり需要などを背景に、今後も成長・拡大が見込まれています。異業種のノウハウも積極的に吸収し、良いところだけを凝縮した「東ハトオリジナル」を追求しながら、常に新製品の開発・ロングセラー商品のリニューアルを行い、お菓子の魅力を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定 ■昇給：成果に伴って、安定的な昇給を見込める給与形態となっています。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

むすびす株式会社

葬儀

東京都江戸川区西葛西6-12-16

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設立 2002年
従業員数 109名
平均年齢 32.4歳

求人情報全3件

【東京／西葛西】社内SE（自社システム設計・開発・改善）◆年間休日127日◆土日祝休◆福利厚生充実◎

◇◆前を向くきっかけになる葬儀を社会に広げていく企業／裁量◎自身の意見や成果物をそのまま反映させることができる／企業の成長や事業拡大に伴い、IT部門の体制強化を進めています◆◇ ■ポジションの概要：葬儀社専門サービス「MUSUBYS」を中心とした、自社システム設計・開発・改善を担うエンジニアポジションです。現場業務に深く入り込み、実際に使う社員の声やフィードバック・課題を踏まえながら「本当に必要な仕組とは何か」を考え、システムとして形にしていきます。単なる開発業務にとどまらず、業務改善やサービス価値向上まで関わっていただきます。 ■業務内容：社内で一人目のエンジニアとして葬儀社専門サービス「MUSUBYS」のリニューアルおよび運用においてPDCAを自ら回していくことができるポジションです。要件定義から設計・開発、改善、運用までを一貫して担っていただきます。既存のやり方にとらわれることなく、これまで培ってきた経験を活かしながら、新たな挑戦を通じてスキルの幅を広げていける環境です。 IT化の余地が大きい葬儀業界だからこそ、自らの手で仕組みを整え、「業界の当たり前」を少しずつ更新していく手応えや価値を日々実感しながら働くことができます。 ■具体的には：・自社システムの設計・開発・運用・保守（メインは社内システム）・現場業務のヒアリング、課題整理・業務改善・効率化に向けた仕組みづくり ■組織構成： IT事業部では3名が在籍しています。※全員が中途採用 ∟部長、情シス、カスタマーサクセス：各1名 ∟年齢構成：30代～50代 ■業務の魅力：・社内で一人目のエンジニアとして、葬儀社専門サービス「MUSUBYS」のリニューアル・運用においてPDCAを自ら回し、主体的に改善を進めていくことができます。・テクノロジーで「人生の最後」をサポートし、業界全体のDXと働き方改革を通じて、ご遺族様の負担軽減、同業他社の業務効率化、社会的価値の創出に貢献できます。・社会インフラを担う事業のため、景気変動や感染症などの外部環境に左右されにくく、安定した事業基盤です。・事業会社だからこそ、お客様の声や現場の声を直接受け取り、自ら考え、スピード感をもって改善に繋げられる距離の近さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区西葛西6-12-16 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～413,000円＜月給＞ 275,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：過去実績2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE◆年休127日で福利厚生◎／自社勤務／SNSで話題の"バズる葬儀社"

～SNSでも大注目のサービス／会社の拡大フェーズを担える/年休127日～ ■業務内容：・システムの開発・運用・保守（メインは社内システム）・ネットワーク・サーバー（Windows/Linux／AWS等）の管理・運用・社内ヘルプデスク業務・業務デバイス管理・キッティング・アカウント・ライセンス管理【将来的に携わって頂きたい業務】・スケジュール管理・部下のマネジメント・教育 ■ポジションの魅力（1）一つのプロジェクトに長く深く関われる現在使用している自社の顧客管理システムの大幅リニューアルに向けた、設計・開発から運用まで一貫して関わっていただきます。継続的に関与できる体制で、ただ開発・納品をして終了といった単発プロジェクトではなく長期的に成果を積み重ねられます。（2）上流工程から携わる開発・システム企画要件定義・設計など上流のフェーズから参画でき、社内業務を深く理解した上で設計・提案できます。開発や運用だけでは得られない視点を持って仕事に向き合えます。（3）経営陣と近い立場で働ける・重要プロジェクトに従事経営層との距離が近く、ITを通じた事業成長に直結する位置での仕事です。補助的タスクではなく、会社として事業継続・拡大に大きく関与できるミッションです。経営層からの事業への期待も厚く、安定的な予算と判断基準があるため、途中でのカットやプロジェクト打ち切りの懸念はありません。（4）変革フェーズの業界で、ITによる大規模チャレンジ葬祭業界はIT／DX化が進んでおらず、大きな飛躍の余地があります。業界の変革に挑む当社の中で、まったく新しいモデルづくりに携われるのはエンジニアとして貴重な経験です。 ■採用背景当社は、SNSにて総再生数4億回超のバズる葬儀サービスを展開する成長フェーズの企業です。葬祭業界のIT化・DX化が遅れている中、“命をつなぐ場”をITで変革するという壮大な挑戦に取り組んでいます。この重要な取り組みにおいて、自社のIT構築・運用を担う社内SEを募集します。 ■他にもこんな制度をご用意：・周囲と相談して［有給・希望休］も取りやすい・子どもを持つ社員へ［家族手当］を支給・男性も育休が取りやすい［特別育休制度］・［生理休暇］で体調不良のときも安心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区西葛西6-12-16 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～413,000円＜月給＞ 275,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇いたします。 ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（4月／10月）※業績変動／過去実績2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 51名
平均年齢 45.2歳

求人情報全1件

【千代田区】IR・課長クラス※プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸／年休125日

【東証プライム上場／医療用医薬品卸売上高No.1／ホールディングス本社IR／IR戦略立案～実行／統合報告書・開示資料作成／投資家・アナリスト対応／経営陣と近いポジション／課長クラス採用】 ■職務概要：国内外の投資家・株主への対応や決算説明会の運営、各種開示資料の作成をお任せします。また、市場動向分析に基づくIR戦略の立案・推進に加え、経営陣や社内外との連携・調整など、広範なIR業務をお任せします ■職務詳細：・投資家・アナリスト・株主対応業務：国内外の機関投資家・アナリスト・個人株主との面談・問い合わせ対応等・IR・開示資料作成：決算説明会資料、株主通信、統合報告書などの開示資料の作成・レビュー等・IR 戦略の企画・推進：株主構成や市場動向の分析に基づく施策の立案、推進・社内外コミュニケーション：経営陣、各部署、グループ会社との連携による情報収集と社内調整 ■職務の魅力：経営陣と日常的に議論しながら、IR戦略の立案から実行まで一貫して担当できます。統合報告書など長期価値創造のメッセージを形にする業務を通じ、財務・非財務の両面から企業価値向上に関わることができます。医療インフラを支える事業ポートフォリオをどのように資本市場へ伝えるかを自ら設計できるため、社会的意義とビジネス視点の両立を志向する方にとってやりがいの大きい環境です。海外投資家との対話もあり、英語力やグローバルな資本市場の知見を活かせます。 ■目指せるキャリア： IR実務に加え、統合報告書やグループ横断の情報発信に携わることで、コーポレートコミュニケーション全般の専門性を高められます。経営陣との距離が近く、経営判断の背景に触れながら経験を重ねることで、将来的にはIRおよびコーポレート分野のマネジメント人材としてのキャリア形成が期待できます。 ■組織体制：部長1名、次長1名、係長クラス3名 ■当社について：当社はアルフレッサグループの一員として、医薬品の製造・卸売、調剤薬局の運営など幅広い事業を展開しています。全国規模のネットワークと高度な物流機能を駆使し、日本の医療サプライチェーンを支えています。売上高は2.6兆円に達し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～9,500,000円＜月額＞ 531,250円～593,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収の75%分が月例報酬、25%が賞与（夏冬）としての報酬になります。 ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バルメット株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル4F

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全5件

【天王洲】営業（ボイラー設備・アフターサービス領域）◆世界シェアNo.1メーカー／フレックス

【グローバルな技術力と顧客密着型サポートで産業の持続成長を支える／紙・パルプ・エネルギー業界向け最先端設備・サービス提案】 ■業務概要当社PEC部門にて、紙・パルプ・エネルギー業界向け工場のボイラ設備を中心とした技術営業を担当いただきます。担当工場に対する投資・保全の窓口として、工場との関係構築や情報収集を行い、既存設備のメンテナンスや新設備導入、改造、部品に関する提案・受注活動を推進します。国内外のエンジニアやプロダクトセールスと連携し、顧客のニーズに最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細・担当工場への営業活動（ボイラーサービス兼オーダーハンドリング）および設備投資や保全に関する窓口業務・現場からの情報収集および新規案件の掘り起こし・既存設備のメンテナンスや改造、部品の引き合い対応・新技術のPR活動、顧客への最新ソリューション提案・見積書の作成、提出、顧客フォロー、受注活動全般・受注後のプロジェクト進行管理、検収、請求書発行・国内外の関係者（エンジニア、調達、北欧担当者等）との連携 ■扱うサービスパルプ製造装置、抄紙機、バイオマス発電設備など、持続可能な社会に貢献する最先端の生産設備や自動化システム ■組織構成グローバルネットワークを活かしつつ、国内拠点による顧客密着型サポート体制 ■業務の魅力競合が少なく、幅広い分野に対応できる独自の設備ラインナップを有し、社会の脱プラスチックや再生可能エネルギー推進に直接貢献できます。 ■教育体制語学学習費用負担制度をはじめ、グローバルな環境で成長できる研修・サポート体制 ■就業環境フレックスタイム制・年間休日127日・福利厚生充実・安定した経営基盤のもと長期就業が可能 ■想定されるキャリアパス技術営業として専門性を磨きながら、プロジェクトマネジメントやグローバル案件への挑戦が可能 ■企業の特徴/魅力フィンランド発の外資系企業で自由な社風と安定性を兼ね備え、産業の持続成長を支えるリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（賞与含む）。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（夏・冬1.5か月分ずつの固定賞与を支給、昨年実績3か月）。業績によりインセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】事業責任者（製紙・パルプ・エネルギー産業向けオートメーションシステム）◆成長推進・英語力

グローバル企業／事業責任者ポジション／P&L責任／サービス戦略立案・実行／産業オートメーション領域／英語力活用／チームマネジメント／顧客満足向上／最先端技術 ■業務概要当社のサービスマネージャーとして、日本国内におけるオートメーションシステムサービス事業を統括し、収益性のある成長、顧客満足度の向上、業務の卓越性を推進します。P&L（損益）管理、サービス戦略策定・実行、チームのマネジメントを担い、グローバル水準の高品質なサービス提供を目指します。 ■業務詳細・日本国内のオートメーションシステムサービス事業全体の統括とP&L責任・市場動向や顧客要望を踏まえたサービス戦略の立案・実行による事業拡大・顧客との信頼関係構築や積極的なサポートを通じて顧客満足度を最大化・サービスチームの採用・育成・評価および安全かつ高水準な業務運営体制の構築・業務プロセスやサービス品質の継続的な改善活動の推進・グローバルおよびリージョナルチームとの密接な連携による情報共有やベストプラクティスの導入・KPI（主要業績指標）のモニタリングと経営層への報告 ■扱うサービスパルプ、製紙、エネルギー産業向けの自動化技術や関連ソリューション、アフターサービス全般 ■組織構成経験豊富なエンジニアやサービススタッフで構成され、グローバルメンバーとも連携 ■業務の魅力グローバルな最先端技術に触れ、多様な業界・顧客と関われる成長環境 ■教育体制 OJTやグローバル研修プログラムにより、リーダーシップや専門知識を習得可能 ■就業環境東京本社勤務。国際色豊かな職場で、オープンなコミュニケーションを推奨 ■想定されるキャリアパス国内外の事業運営や経営ポジションへのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力世界19,000名のプロフェッショナルと共に、技術革新と顧客価値創出を推進するリーディングカンパニーです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 600,000円～866,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シード

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷2-40-2シード本社ビル

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設立 1957年
従業員数 1,489名
平均年齢 36.8歳

求人情報全2件

【埼玉／鴻巣】設備管理（管理職候補）※フレックス制／マイカー通勤可／日系コンタクトメーカー
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【管理職候補／コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験OK】 ■企業概要：「“見える”をサポートする」を企業理念として、「コンタクトレンズ事業」「コンタクトレンズケア事業」等を展開しています。当社は1951年に国内初のコンタクトレンズ研究をスタートし、1972年には国内初のソフトコンタクトレンズの開発に成功。その後は眼鏡領域にも事業を展開しお客様に選ばれる製品の開発を続け、現在では国内外にシェアを拡大し多くのお客様のもとに品質の高い製品をお届けしています。 ■業務内容：コンタクトレンズの製造に関わる工場でインフラ設備の保全管理業務を統括する管理職候補を募集します。空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置などの工場インフラ設備の安定稼働を支えるとともに、保全部門のメンバー育成やキャリア形成にも関わっていただきます。 ■業務詳細：・インフラ設備（電気・ガス・水道、空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置）の保全計画の立案と予算管理・突発的な故障への応急対応および修繕業務の管理・各メンバーが担当する保全業務の進捗・品質管理・メンバーへの技術指導、教育、キャリア形成支援・安全・環境面の管理監督（危険予知訓練の指導、法規制への対応など） ■組織構成： 8名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴻巣研究所住所：埼玉県鴻巣市袋1030-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、最終的に弊社規定をもとにご経験を考慮して決定します ※予定年収には賞与、月15時間程度の残業代、役職等各種手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】グローバル物流企画担当者 ※市場規模拡大中／国産使い捨てコンタクトのパイオニア

【コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験歓迎】 ■業務内容：国内生産工場の増設に伴う生産量および物流キャパシティの向上や、さらなる海外ビジネスの強化のため、SCMの最適化を進めています。 SCM全体を俯瞰してとらえ、コントロールタワーとしてサプライチェーンネットワーク（主に、海外拠点のPSI・国際物流領域）の改善・強化を推進していただける方を募集いたします。 ■業務詳細：・輸出入における国際輸送業者（フォワーダー）の選定および評価・国際輸送費（AIR/SEA）や海外拠点物流費の可視化と削減策の立案・海外拠点のPSI（受給・在庫）および倉庫・物流業者管理・工場と連携した海外輸出品の生産計画・出荷計画の優先順位調整・関係部署やステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ■組織構成：国際物流グループは計4名で構成されています。 ■求める人物像・新しいことにチャレンジし、変化に柔軟に対応できる方・自ら変化を起こし、変化をリードできる方・組織の成長に積極的に関与する姿勢を持っている方 ■教育体制入社後は導入研修（最大2週間）を受けていただき、その後現場配属、OJTでの業務キャッチアップになります。 ■想定されるキャリアパス管理職候補として、グローバルSCM分野でのさらなる成長や、海外拠点との連携強化などキャリアアップが可能です。 ■やりがいや魅力： 1951年にコンタクトレンズの研究を開始以来、半世紀以上にわたり培った技術・信頼をもとにコンタクトレンズ事業を中心とした眼に関するさまざまな商品を世に送り出しています。更に、アジア・ヨーロッパ地域をはじめとする50以上の国と地域に進出し、世界のお客さまの「見える」をサポートしています。外資系企業が強いと言われるコンタクトレンズ業界の中で、当社は国産にこだわり、確かな実績を残してきました。高品質な製品を武器に、顧客満足を実現することができます。また、裁量権の多くが拠点と営業個人にあるため販促企画から売上のモニタリングまで、売るだけに留まらない幅広い業務に携わることができることが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-40-2 シード本社ビル勤務地最寄駅：丸の内線、大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ※あくまで想定年収であり、最終的に経験を考慮し決定します 30歳／520万円（基本給+各種手当+賞与） 35歳／580万円（基本給+各種手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイシア株式会社

ペット関連メーカー

東京都港区芝2丁目3番3号　JRE芝二丁目大門ビル（本社）

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設立 1990年
従業員数 78名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

ペットフードのルート営業／市場拡大中／安定基盤／年休125日

『MiawMiaw』『i CARE』『黒缶／金缶』など、キャットフードを中心に、ペットフードの製造・加工・販売を手がける当社。卸売店や小売店（ペットショップ、ホームセンター、スーパー、ドラッグストアなど）へのルート営業を担当していただきます。 ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ ■訪問・商談 └定期的な訪問を通して、取引先の売り場に置いていただく自社商品を増やすための取り組みを行います。 ■売り場づくりの提案 └陳列の仕方や発注数などに関するご提案はもちろん、定期的な打ち合わせを通じて、取引先の売上向上のための総合的なご提案を行います。 ■各種販促企画の提案 └季節ごとのセールなどに合わせて、販促のご提案を行います。など＜この求人のPOINT＞ ◎ほぼ100％既存顧客かつルート営業のため、無理な飛び込みなどは一切ありません。 ◎Umiosグループ（旧マルハニチログループ）の一員として、安定した事業基盤を築いています。 ◎2026年現在、キャットフード市場は堅実に規模拡大中！成長性のある市場でキャリアを築くチャンスです。 ※詳しくは原稿下部『数字で見るキャットフード市場』もご覧ください！ ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社時研修（3日間）まずは当社に関する基礎知識などを学びます。 ▼OJT研修各支店へ配属後は、先輩・上司がOJT形式で業務の流れをレクチャーします。個人のスキルや習熟度によって変動しますが、入社後半年～1年間ほどでの独り立ちを想定しています！ ━━━━━━━━ 　キャリアパス ━━━━━━━━ 営業として経験を積んだ後は、各支店の支店長や事業統括責任者などへのキャリアアップを目指せます。希望次第で、物流・開発・品質管理といった他部門へのキャリアチェンジも可能！

■本社：東京都港区芝2-3-3　JRE芝二丁目大門ビル4階【転勤について】将来的に全国の拠点への異動・転勤の可能性があります。さまざまな市場や顧客と接することで、営業としての提案力やマネジメントスキルを高められる環境です。

月給24万円～29万円＋各種手当＋賞与（年2回 5カ月分程度）

双日プラネット株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング

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設立 2004年
従業員数 260名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【大阪／梅田】法人営業◆合成樹脂・包材の提案／総合商社双日Gの中核子会社／残業平均月15h／土日祝休

【双日グループの中核企業／トップクラスの業界知名度◎／フルフレックス／年間休日124日】 ■業務概要：合成樹脂の原料、包装資材商材などの営業をお任せします。＜営業手法＞既存顧客へのルート営業、業界トップクラスの知名度を活かした新規開拓により、ニーズに応じた提案や顧客からの紹介で販路を拡大していただきます。＜販売先＞合成樹脂の原料商材の加工会社や完成品メーカー ■魅力： ◎樹脂成形材料の一次商社として、業界最大級の取扱高を誇ります。 ◎国内外での様々な業界・分野にサプライチェーンを構築しています。 ◎他社との差別化を図れる植物由来の樹脂素材があります。 ■期待すること：将来的に、当社営業の中核としてのご活躍や若手育成、中途入社でも管理職への挑戦を期待します。 ■組織構成： 15名程度の組織となります。20代～50代まで幅広いご年齢の方がご活躍しております。 ■キャリアパス：双日本体には合成樹脂本部がないため、受入出向が少なく、プロパー社員、中途社員関係なく管理職登用の実績があります。希望や社内のジョブローテーションの状況によっては海外駐在のチャンスもあり、一定期間でローテーションを行うため、経験スキルを満たしている場合は入社経験年数に関わらずチャンスがある環境です。 ■働き方：基本的には公共交通機関を利用しての営業となります。直行直帰も可能です。転勤頻度は少なめです。 ■企業の特徴／魅力：双日グループの中核企業として、業界トップクラスの取引規模と安定した経営基盤、環境配慮型ビジネスの推進が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10　梅田ダイビル22F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～635,000円＜月給＞ 320,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収となります。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネイチャーラボ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー11F

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設立 1997年
従業員数 75名
平均年齢 28.5歳

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パッケージデザイナー◆DianeやLAUNDRINなど人気消費財ブランド複数保有◆

【DianeやMARO、LAUNDRINなど、ユニークなTVCMでも知られる知名度の高い消費財ブランドを複数保有／国内外6万店舗を超える自社販路網を持つ消費財メーカー】同社のパッケージデザイナーとして商品企画段階から関わっていただき、パッケージの制作などを担当します。制作を通じてブランドを育てていくことがミッションです。 ■配属先情報：商品開発部への配属を予定しておりますが、同社は完全な分業制ではなく、個人のスキルやキャリアビジョンにより業務をお任せするため、適宜横断的に協力しあいながら業務を進めております。創業メンバーのゼロからブランドを作り上げる情熱も間近で感じながら、個々人の関心・強みを伸ばすことができる柔軟な環境があります。同部も、化粧品の製造工場でラインマネジメントを行っていた方もいれば、パッケージデザイン主軸のスキルを持つ方など様々です。 ■当社の特徴：貪欲な向上心と献身的なチームプレイを武器に、20年で日本全国60000店舗におよぶ流通網を構築しました。自社でメーカー機能、流通機能、販促機能全て持っており、約80ブランド・1000アイテム以もの商品ラインナップを築きあげており、ヘルス＆ビューティー業界のチェンジメーカーとしてユニークなスタイルを確立しておりますが、海外やWebの世界で更なるチャレンジが始まります。 ■業務の魅力：当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。なぜなら、互いのアイデアをぶつけあい、そこから新しい何かが生みだしたいと考えているからです。そのためには、一人ひとりがプロジェクトに主体的であることが不可欠です。そこで職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。風通しの良い環境で、部署の壁がない為プロダクトデザインも企画もデザイナーから営業まで一体となってプロジェクトを進めています。自身の可能性を最大限に広げることのできるフィールドです。また、業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。自分がブランドや会社を育てる喜び、それを分かち合える仲間、そして次なる新しいチャレンジ、それこそが当社の業務で得られるものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～570,000円＜月給＞ 291,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
契約社員◆パッケージデザイナー◆DianeやLAUNDRINなど人気消費財ブランド複数保有◆

【DianeやMARO、LAUNDRINなど、ユニークなTVCMでも知られる知名度の高い消費財ブランドを複数保有／国内外6万店舗を超える自社販路網を持つ消費財メーカー】同社のパッケージデザイナーとして商品企画段階から関わっていただき、パッケージの制作などを担当します。制作を通じてブランドを育てていくことがミッションです。 ■配属先情報：商品開発部への配属を予定しておりますが、同社は完全な分業制ではなく、個人のスキルやキャリアビジョンにより業務をお任せするため、適宜横断的に協力しあいながら業務を進めております。創業メンバーのゼロからブランドを作り上げる情熱も間近で感じながら、個々人の関心・強みを伸ばすことができる柔軟な環境があります。同部も、化粧品の製造工場でラインマネジメントを行っていた方もいれば、パッケージデザイン主軸のスキルを持つ方など様々です。 ■当社の特徴：貪欲な向上心と献身的なチームプレイを武器に、20年で日本全国60000店舗におよぶ流通網を構築しました。自社でメーカー機能、流通機能、販促機能全て持っており、約80ブランド・1000アイテム以もの商品ラインナップを築きあげており、ヘルス＆ビューティー業界のチェンジメーカーとしてユニークなスタイルを確立しておりますが、海外やWebの世界で更なるチャレンジが始まります。 ■業務の魅力：当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。なぜなら、互いのアイデアをぶつけあい、そこから新しい何かが生みだしたいと考えているからです。そのためには、一人ひとりがプロジェクトに主体的であることが不可欠です。そこで職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。風通しの良い環境で、部署の壁がない為プロダクトデザインも企画もデザイナーから営業まで一体となってプロジェクトを進めています。自身の可能性を最大限に広げることのできるフィールドです。また、業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。自分がブランドや会社を育てる喜び、それを分かち合える仲間、そして次なる新しいチャレンジ、それこそが当社の業務で得られるものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～570,000円＜月給＞ 291,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パルマスティーリザ・ジャパン株式会社

サブコン

東京都千代田区五番町12-1番町会館4F

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設立 2000年
従業員数 45名
平均年齢 42.0歳

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【四ツ谷】外装施工管理《世界有数外装メーカー／新丸ビルや銀座プラダの実績／LIXILグループ》
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【都内有数の超高層ビルおよび海外ハイブランドショップの施工管理業務／世界有数の外装メーカーの日本法人／実績：新丸ビル・JPタワー・東京ミッドタウンなど／当社での業務が、”都内のランドマークを作り出す”やりがい◎】 ■業務概要：現場でのプロジェクト管理をご担当頂きます。【具体的には】（ゼネコン・設計事務所）との打ち合わせを行い、施工計画の立案を行います。その後、施工図の作成をし、管理業務を行います。（資材手配や予算管理）最終的には、何十億もするビッグプロジェクトでの工程・品質・安全管理を実施いたします。 ■募集背景：世界30カ国以上に展開しているパルマスティーリザグループの一員として2000年に日本に誕生し、以後日本国内において、延べ100万平方メートル以上の建築外装の設計・製造・施工実績を積んでおります。 2020年に(株)LIXILの100%直接子会社へ移行しましたが、パルマスティーリザ・グループとはライセンス契約を結び、国内で「Permasteelisa」ブランドを継続し、工場・生産管理システム・特殊技術の使用など協力関係を継続しています。新丸ビルの外装や汐留シティセンターなど数多くのランドマークに携わってきました。今回は同社への案件が多数あるため、新メンバーの募集に至りました。 ※ファザードとは建築物の正面部分のことです。当社は、建物の「顔」となる外装に特化しております。 ■配属組織：施工管理のメンバーは5名在籍しております。中途入社が多く、20代・30代の方もご活躍をされております。更に派遣のスタッフも3名ほどおります。 ■特徴・魅力：メディアにも取り上げられるようなビッグプロジェクトを担当頂く可能性があります。また、プロジェクト全体を統括する重要なポジションであり、責任が大きい分、大きなやりがいを感じることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館4F 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～8,000,000円＜月額＞ 300,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷／LIXILグループ】カーテンウォール設計◆新丸ビルやミッドタウン等／転勤なし／残業20H
- NEW
【建築学科卒歓迎！LIXILグループの外資系カーテンウォールメーカー◆麻布台ヒルズ・東京ミッドタウンタワー・新丸ビル・プラダ青山などの実績あり◎】世界随一の超高層ビルを次々と手がけるカーテンウォールメーカー“パルマスティーリザ”の日本支社となる当社にて、超高層ビルの外装設計をご担当頂きます。＜カーテンウォールとは＞建物の外壁として用いられる、躯体（柱・梁）とは構造的に分離された外装システムのことです。主にガラスやアルミフレームで構成され、デザイン性と耐震性・安全性を両立しながら、超高層ビルや大規模建築の外観を形づくります。 ■業務詳細 ≪提案設計（プロジェクトの計画段階）≫ ・ゼネコン、設計事務所との打合せ～意匠デザイナーのニーズのヒアリング・意向にあったプランの提案・受注 ≪実地設計（受注後の設計・施工段階)≫ ・カーテンウォール図面や施工図の作成・生産工場への製造指示・外装設計の提案・設計・当社グループや他のチームとの連携、打ち合わせ・施工の進捗・品質チェックなど＜施工実績＞新丸の内ビルディング／東京ミッドタウン・タワー／汐留シティセンター／東急プラザ銀座／KITTE丸の内など ■身に着けられるスキル ◎細かく緻密な設計アルミの型材やフレームの枠などを耐震性や安全を担保しながら提案していきます。 ◎海外からの調達ハイブランドショップの場合、特殊な素材も多く、海外から調達しています。 ◎多様なステークホルダーとの調整業務の経験プロジェクトメンバーはデザインマネージャー、システムデザイン、CADオペレーター、プロジェクトマネジメント、調達、品質管理、施工管理、製造などで構成。 ■当社の特徴・世界30カ国以上に展開しているパルマスティーリザグループの一員として2000年に日本に誕生。以後日本国内において、延べ100万平方メートル以上の建築外装の設計・製造・施工実績を積んでおります。・2020年に(株)LIXILの100%直接子会社へ移行しましたが、パルマスティーリザ・グループとはライセンス契約を結んでブランドを継続し、工場・生産管理システム・特殊技術の使用など協力関係を継続しています。新丸ビルの外装や汐留シティセンターなど数多くのランドマークに携わってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館4F 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティップトップ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-7HOPEビル2F

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設立 2001年
従業員数 135名
平均年齢 -

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【千駄ヶ谷】ECモデル◆未経験可/ZOZOTOWNで人気のレディスアパレル/残業ほぼ無/年休124日

～業種.職種未経験歓迎！/ZOZOTOWNで人気のレディースアパレルブランド「tiptop」/ECサイト・SNS出演モデル業務/EC運用兼務/アパレル業界出身歓迎～ ■担当業務: ブランドの自社ECサイトモデルをメインに、自社レディスブランドのECサイト（自社、ZOZOや楽天等のモール）の運営など付随する業務をお任せいたします。おしゃれを楽しむ気持ちや感度を活かしてご活躍いただきたいポジションです。 ■HP：https://tiptop-tokyo.jp/ ■業務詳細： ●ECモデル業務商品撮影のモデルとして出演（着用イメージの提供）撮影前のフィッティング・サイズ確認撮影現場でのポージング・表情の指示対応撮影スケジュールに合わせた準備・移動撮影後の簡単なフィードバック ●付随するEC運用業務撮影画像の選定・チェック（モデル視点での確認含む）商品ページへの画像登録・管理商品説明文やサイズ情報の入力・更新在庫管理や商品登録作業のサポート SNSやECサイトでの販促投稿補助（モデル写真活用）撮影スケジュール調整や外部スタジオとの連携 ■組織体制： ECリーダーを含み６名体制のチームで、20代女性を中心に構成されています。 ■環境について： EC運営専任の方もいらっしゃいますので、担当業務のご経験がなくても問題ございません。既存のEC担当者からしっかりと教えていただける環境がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-7 HOPEビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（5月・実績による) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談 ※別途業績連動賞与（支給月7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコン・トリンブル

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル

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設立 2003年
従業員数 240名
平均年齢 47.0歳

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【東京】ソフトウェアの品質保証（アプリ／測量・計測用ソフトウェアの品質保証担当）
- NEW
【建設現場をシステム化する製品のソフトウェア領域をお任せします／市場での需要増加】 ■担当業務：当社の建設現場のシステム化を促進する測量・計測用ソフトウェア製品の品質保証をご担当いただき、以下業務をお任せします。 ◇測量・計測用ソフトウェアの総合評価を実施し、製品リリースの判断 ◇製品安全規格、製品化学物質の適合性確認と管理 ◇測量及び測量データの解析 ※出張に関してはほぼなく、製品卸先の1つである国土地理院などに出向く程度です。 ■同社について： (株)ニコンとTrimble(本社：米コロラド州)との合弁企業です。「Nikonブランド」「Trimbleブランド」に分かれた製品展開を行っており、両社製品特性の強みを活かした課題解決が実現されています。建設・設備の維持管理・農業・環境保護といった多岐にわたる「はかる」分野において、顧客のニーズに常に応えるパートナーとなるべく、「航空測量」「精密農業」「インフラ」「建設ICT」など新たな分野開拓の可能性にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■残業代：全額支給 ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広報/東京】自動運転/インフラにも製品展開　測量・測位技術×ITテクノロジーで社会課題にアプローチ
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広報×マーケコミュニケーション／展示会・販促企画運営／Webマーケ／ニコン×トリンブル合弁基盤／測量・測位×IT先端技術／自動運転・インフラ領域／GNSS・GIS・3D計測製品／社会貢献性の高い事業 ■概要： ◇広報 ◇販促活動 ◇カタログ、展示会の企画・準備・開催・運営補助 ◇Webマーケテイング ■同社について：同社のコア技術である測量・測位技術とノウハウを生かし、GNSS受信機、小型・軽量なトータルステーション、先端的なロボティックトータルステーションを中心に高品質、高精度な測量機器とソフトウエアをご提供してまいりました。近年では3Dレーザスキャニング、GIS、移動体計測等の新しい技術を国内に導入し、多くの実績を積み上げております。現在、土木、建築、設備維持管理の分野においては、i-Constructionの流れに代表されるように、同社のソリューションが業務の効率化・安全性向上へ大きく貢献しています。また、農業の分野では、生産性向上、無人化へのニーズが高まり、GNSSを利用したトラクターのガイダンスシステムなど、新しいソリューションの普及が拡大しています。同社では、調査・測量、から設計、土木・建築施工、維持管理までの一連の建設プロセスに対して、フィールドとオフィスをつなぐソリューションを提供することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～288,000円＜月給＞ 240,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■残業代：全額支給 ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賞与は計3.5か月分となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェリカネットワークス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー16F

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設立 2004年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【大崎】総務人事エキスパート◆安全衛生・BCP中核/経営直下の改善推進/少数精鋭/人事領域にも関与

～ソニー・NTTドコモ・JR東日本出資／年収750～1100万円／フルフレックス／総務人事中核人材採用～ ◎Apple Pay・モバイルSuica等を支える社会インフラ企業 ◎安全衛生・BCP・総務DXまで幅広く裁量を持って推進 ◎経営層と近い距離で組織づくりに貢献できる環境 ■募集背景ソニー・NTTドコモ・JR東日本が共同出資する当社は、「おサイフケータイ」「Apple Pay」「Google Pay」「モバイルSuica」など、日本の生活インフラを支えるモバイルFeliCaプラットフォームを提供しています。事業拡大や組織成長に伴い、総務・安全衛生・BCP領域を牽引し、より強い組織づくりを推進いただく総務エキスパートを募集します。 ■業務概要人事総務部総務課の中核メンバーとして、総務・安全衛生・ファシリティ管理等幅広い業務を担当。現場運営だけでなく、全社を巻き込んだ改善施策やDX推進にも主体的に携わっていただきます。また、総務課に主軸を置きながら、総務人事のエキスパートとして、総務業務に閉じず、給与計算・勤怠管理・労務業務など幅広く業務に携わって頂きます。具体的には下記の業務を想定しております。 ■職務詳細・安全衛生委員会の運営、産業医・衛生管理者との連携・安全衛生教育の企画・実施・労災発生時の対応および再発防止施策の推進・防災訓練の企画・運営、BCP施策の推進・消防設備点検対応・オフィスファシリティ管理・備品・固定資産管理、福利厚生施策の運営・購買管理、ベンダーマネジメント・給与計算・勤怠管理・労務業務など ■キャリアパス将来的には総務組織の中核人材やマネジメントポジションとして、全社視点で組織運営を担うことを期待しています。 ■働き方リモートワーク併用（週1～2日程度）、年間休日122日。退職金制度や育児・介護支援制度も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ※月に1回程度休日出勤が発生します。清掃・工事等の立会、各種点検など、平日社員が出社しているとできないものが該当となります。 ■企業の特徴/魅力会社全体に影響を与える組織づくりに携わりながら、人々の暮らしを支えるサービスをバックオフィスから支える大きなやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円～633,000円＜月給＞ 393,000円～633,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※実績・業績に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎/自社法務担当】法務・知的財産業務等/コンプラ横断/少数精鋭/経営直結/在宅可/フレックス可

～ソニー×NTTドコモ×JR東日本基盤／社会インフラ×Fintech領域／グローバル案件×裁量大～ ◎分業に留まらない、事業に深く入り込む攻めの法務ポジション ◎Apple PayやモバイルSuica等、生活インフラを支える高い社会貢献性 ◎少数精鋭組織で経営層に近く、幅広いキャリア形成が可能 ■募集背景キャッシュレス決済やデジタルIDなど社会インフラを支える当社では、モバイルFeliCaを軸に事業拡大・海外展開を加速しています。大手企業とのパートナーリングや新規事業創出が進む中、事業伴走型で全社のリスクマネジメントを担う法務機能の強化が不可欠となり、即戦力人材を募集します。 ■業務概要法務知財課において、契約・知財・コンプライアンス・情報セキュリティ等を横断的に担当。単なる審査機能ではなく、事業や開発の前段から関与し、意思決定を支える“攻めの法務”としてご活躍いただきます。 ■職務詳細・各種契約の作成・レビュー・交渉（NDA、業務委託、ライセンス等）・国内外パートナーとの契約交渉対応（英文契約含む）・契約管理（電子契約の運用含む）・特許・商標出願など知財関連業務・コンプライアンス、リスクマネジメント対応・情報セキュリティ（ISMS）や社内IT統制に関する業務 ※契約比率は和文7割、英文3割 ※案件は担当者主導で推進し、経営・事業部門と密に連携します。 ■組織体制少数精鋭組織で、週次MTGや個別相談を通じて連携しつつ、個々に大きな裁量が与えられる環境です。経営陣との距離も近く、全社視点で意思決定に関与できます。 ■キャリアパス契約実務からスタートし、知財・コンプライアンスなど領域を拡張。将来的には専門領域のリードや組織マネジメント、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。 ■働き方残業は月20時間程度。フルフレックス制度・リモートワーク併用（週1～3日出社）など裁量の大きい働き方が可能です。有給取得率も高く、長期就業しやすい環境です。 ■ポジションの魅力大手企業やグローバルプレイヤーとの最先端プロジェクトに携わりながら、新規事業や海外展開を法務面から支援できます。大企業では分業されがちな領域を横断的に経験し、事業と社会へのインパクトを実感できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,000円～633,000円＜月給＞ 493,000円～633,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※実績・業績に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランビル

住宅（ハウスメーカー）

東京都杉並区阿佐谷南3-50-4グランビル荻窪2F

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設立 2003年
従業員数 26名
平均年齢 41.0歳

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【東京／転勤・出張なし】自社物件の施工管理（住宅）発注者側／社員還元の社風で福利厚生充実／定年70歳

～出張・転勤なしの施工管理（自社物件・発注者側）／完全週休二日／社員還元の社風で福利厚生充実！（住宅手当・子供手当・出産祝い金・資格取得補助）～ ■業務における特徴・魅力： ◎自社開発物件を扱えることが最大の魅力です。地場に密着し高品質の住宅を適正価格で販売することや、施工、設計に対しての知識を持った適格な提案により絶大な信頼を持っています ◎同社では「自社一貫体制」を導入しており、設計・施工部隊を外注せず、社内で一貫して行うことで高品質の住宅をお客様に提供しています ■担当業務：建売、注文住宅（木造在来工法中心）の施工管理全般をお任せします。＜業務詳細＞・積算～発注業務・安全管理、品質管理・工程管理、予算管理・スケジュール、進捗管理 ■担当エリアと物件：・エリア・・・杉並区、世田谷区がメインとなります。・物件・・・木造2、3階建てが主流ですが、適正や現場の立地、工事配分も加味し、木造アパートやRC新築マンション等を担当頂く場合もございます。 ■充実の福利厚生：・住宅支援制度：自社他社問わず自宅を「購入」もしくは「建築」した場合、取得後1年目～5年目は年20万円・6年目～10年目は年10万円を毎年1月に支給。・子供手当制度：子供一人当たり30万円を毎年1月に支給（18歳未満）。・出産祝金制度：子供一人当たり20万円を支給（例：双子の場合40万円）。 ■社員還元の社風：創業時以来、社長の方針により、定期賞与に加えて業績に応じた上乗せ賞与を支給するなど、利益は積極的に社員に還元しています。また、資格習得に向けた環境補助制度があり、社員を大切にする社風で手当も充実しています。制度改定にも柔軟で、離職率も低く、常に自分の考えを表現し能力を発揮できる風通しの良い社風です。 ■同社について：建売住宅を中心とした不動産事業から、注文住宅、リフォーム、リノベーション、さらにはRC造・鉄骨造等の大型建築を含む建設請負事業まで、幅広く手掛ける家づくりのプロ集団です。建築・不動産に関わるあらゆるサービスをワンストップで提供し、多くのお客様のご要望にお応えしております。自社による企画・設計・施工により高品質を確保し、引き渡し後のアフターサービスも自社の専門部署が対応しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区阿佐谷南3-50-4 グランビル荻窪2F 勤務地最寄駅：JR中央線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～381,000円固定残業手当/月：43,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成： ■時間外労働：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルーム

居酒屋・バー

東京都渋谷区恵比寿1-8-11スカイエビスビル3F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿密着／未経験歓迎】飲食店スタッフ◆正社員◆社員の定着率95%◎働き方◎髪色やピアス自由

”自分らしさ”を武器に活躍◆チームワーク重視◎定着率95%企業◆恵比寿での店舗拡大中◆全スタッフによる試食でメニュー決定◎完全週休二日制・大型連休年2回／住宅手当有 ■業務内容：当店は、スタッフ全員が調理と接客をどちらも担当するスタイルです。ポジションの垣根がなく、みんなで一丸となってお客さまをおもてなしします。＼接客、調理どちらも丁寧に教わる環境がありますので未経験でもご安心ください／（魚の調理練習もまずは賄などで積極的にチャレンジできる環境です） ■働き方・ランチ営業なし・完全週休2日制・大型休暇２回（夏季７月～９月で昨年度４日付与、年末年始は全店舗休業です）・定着率95% ・店舗間での助け合いを重視しています。・海外研修旅行やお子さまの誕生日休暇やならい事手当など＜楽しい！＞福利厚生を重視しています。 ■キャリアアップ・未経験からのスタートのスタッフも多く、フォロー体制が万全。未経験から店長に昇格の実績もあり、本人の頑張り次第でどんどん成長できる社風です。・昇給・昇格は年4回のプレゼンテーション面談を行います。アピールの仕方や成長度合い、強みなどを見てしっかり判断いたします。・本人の志向性に合わせて店長へも抜擢、店舗を経営する立場として、食材の仕入れなどもお任せし、裁量権のある働き方を実現できます。・ゆくゆくは本部スタッフも目指せます。各役職の中でも細かく階級が分かれているので、「正当に評価されない」といった不満とは無縁です。 ■同社について～恵比寿に出店拡大中のスタッフファースト企業～渋谷区のなかでも比較的落ち着いた雰囲気である恵比寿。チェーン店が少なく、個性的な飲食店が多く都内でも有数の飲食激戦区です。その中にある当店は低単価でありながら、女子会や少人数のカジュアルな呑みに利用されることが多いのが特徴。アットホームな店内で楽しく接客ができます。また年3～4回変わるおススメメニューは、現場の社員が開発しています。全スタッフによる試食で決定し、出来合いのものは1つもありません。サイドメニューも充実しているため、調理・創作スキルもしっかりと身に付く環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-8-11 スカイエビスビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 318万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～280,000円＜月給＞ 265,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニオンサポート株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル

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設立 2002年
従業員数 19名
平均年齢 40.8歳

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【部長職候補】財務経理責任者～同社の今後を牽引頂ける方へ／グループ全体で約130億の売上～

～全従業員数1000名のユニオングループ計5社の管理部門企業／裁量権を持ち組織創りを牽引する事を期待／創業以来黒字経営を続ける安定企業／不動産管理（ストックビジネス）を収益の柱とする安定経営企業グループ～ ■事業拡大および経営基盤強化に伴い、社長の右腕として経営判断をサポートできる人材を募集します。財務経理の専門知識をベースに、経営企画、社長秘書業務、不動産売買案件の調査・管理まで幅広くお任せします。 ■業務詳細【財務経理業務】・月次・年次決算の管理・資金繰り管理・金融機関対応・予算策定および予実管理・財務分析資料の作成・経営会議資料の作成・経営企画業務・経営課題の分析・提案他【社長秘書業務】・スケジュール管理・会議・出張手配・社内外との調整業務・各種資料作成・重要案件の進捗管理・不動産投資、売買サポート・不動産売買案件の調査、物件収支分析他 ■業務の特徴・魅力：社長直轄で経営視点を学べます。財務・経理だけでなく、経営企画業務にも携わることが可能です。将来的にはCFOや経営管理責任者を目指せるポジションです。 ■組織構成メンバー19名（60代4名　50代2名　40代3名　30代7名　20代3名） ※中途入社が多いため馴染みやすく、穏やかで落ち着いた社風です。 ■当グループの魅力：・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針：企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル勤務地最寄駅：JR中央・総武線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人国境なき医師団日本

その他医療関連

東京都新宿区馬場下町1-1FORECAST早稲田FIRST3F

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設立 1992年
従業員数 84名
平均年齢 -

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【新宿】マーケティングコンテンツ・オフィサー

■職務内容国境なき医師団とファンドレイジングについて国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資金の独立性を保つことで、いかなる権力からの影響も受けず、必要とする人びとへ援助を届けることができます。日本では2025年に、41万3731人の個人と8145の企業・団体から、約160.2億円の寄付をいただきました。ポジションについてファンドレイジング部コンテンツ･マネジャーのもと、活動資金確保のための活動に必要なマーケティングコミュニケーションを担います。ダイレクトメールや広告、メールマガジン、ソーシャルメディア、動画コンテンツなど、扱う媒体は多岐に渡ります。効果的で魅力的なクリエイティブを企画立案・制作し、見込み支援者および既存支援者の態度変容を促すことで、活動資金を確保します。これにより現場の医療・人道援助活動に貢献します。主な業務内容：・新規支援者獲得、既存支援者維持・育成の施策に必要なクリエイティブの企画立案・制作および進行管理（外部ベンダーへのディレクションだけでなく、自身によるライティングや、ツールを使った簡単な静止画・動画制作等も行っていただきます）・クリエイティブの振り返りおよび分析・予算やベンダーの管理職務内容・応募条件についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,805,740円～4,324,668円固定残業手当/月：49,555円～56,311円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,700円～416,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職位体系グレードに基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ビジネスアプリケーション・シニアオフィサー（無期雇用） ◇人道援助活動を支える事務局で活躍◎

国境なき医師団日本事務局のミッションをITの側面から支援するため、日本独自に選定・構築した業務システム（寄付管理システムなど）の運用保守および改善を担当します。テクノロジードリブンでシステム強化を行っていくので、既存のオンプレミス基幹システムと今後広げていくSaas系システムの双方に関わります。主な業務・業務システム（寄付管理、BIツール等）の安定運用および保守管理。・マーケティング活動に必要なデータ抽出やレポート作成、データ資産の管理・運用。・障害対応、問い合わせ対応、ベンダーとの調整を含む運用体制の企画・運営。・各部門の行動計画・要望やIT要件に基づく業務システム改修の計画立案。・各部門の業務要件に応じた最適なITソリューションの選定および導入提案。・業務システムの導入・改修プロジェクトのマネジメント（進捗管理、品質管理、ベンダー管理を含む）。・情報セキュリティ対策の企画・導入・運用ルールの策定（データ保護、アクセス制御等）職務内容、スキルおよび経験についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本事務局住所：東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST3階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,102,700円～5,621,616円固定残業手当/月：66,442円～73,199円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 491,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職位体系グレードに基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケンエレファント

玩具メーカー

東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル4F

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設立 2000年
従業員数 88名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

自社ブランドの営業／未経験歓迎／年休126日／フレックス

お任せするのは、企業や作家など「版元（権利元）」への商品化の許諾取り。例えば食品をミニチュアにするなら、その食品メーカーにアプローチします。商品が生まれるきっかけをつくり、許諾をいただいた後は、版元さんと社内の開発担当をつなぐ窓口として活躍！意見や要望を共有しながら、商品が世の中に出るまで社内外のメンバーと連携して進行を支えます。 ◎商品ができるまで …… ▼企画立案・決定発売の約1年前から企画がスタートします。企画担当が商品化するものを考え、会議で精査。商品化する企画を決定します。 ▼版元さんへアプローチ企画をもとに、まずはメールで商品化を打診。定型文があるため、必要な資料とあわせて送るだけでOKです！ ▼サンプル制作許諾をいただいたら、企画・営業・生産管理・デザイナー・造形担当の5～6名でチームを組み方向性をすり合わせ。サンプルを制作し、形を具体化していきます。 ▼サンプルのチェック・調整サンプルを版元さんに確認していただき、ご要望・ご意見を社内へ共有。開発担当などと連携しながら調整を重ねます。 ▼量産・リリース OKが出たら生産管理部門へつないで量産化。広報担当ともリリース方法をすり合わせ、いよいよ商品が世の中へ！ ◎入社後の流れ …… ▼座学研修カプセルトイ市場の動向、商品が流通するまでの流れなど、基礎から座学で学びます。 ▼カプセルトイショップの見学当社のカプセルトイショップ直営店を見学。お客様の反応も見ながら、商品への理解を深めていきます。版元さんとの会話の引き出しにもなり、商品化した後のイメージを持っていただきやすくなります。 ▼OJT研修先輩のアドバイスを受けながら版元さんへのアプローチに挑戦。許諾をいただいた後は、商品化の流れをお教えします。商品ができるまで約1年かかるため、一連の流れ経験するまでには時間がかかります。実践を通して、先輩が丁寧に教えていきますのでご安心ください！

【3駅から徒歩10分☆転勤なし】東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル4F ■交通アクセス・各線「神保町駅」A5出口より徒歩10分・JR線・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分・JR線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり

月給22万円～＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記は最低保証額となります。 ※前職給や経験・能力などを考慮し、決定いたします。＼POINT／年に2回の人事考課を実施。案件の獲得率など、日々の成果を賞与・昇給・昇格でしっかり還元しています！
カプセルトイ等を扱う会社の経理／年休127日／フレックス制
- NEW
＼　POINT 　／基礎業務で当社の経理としてのベースをつくり、徐々に業務範囲を拡大していきます。1年目以降から専門性を高めた業務にも挑戦！ゆくゆくは財務領域へステップアップ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　主にお任せする業務　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■経費精算のチェック・処理 ■請求書の作成・発行 ※使用ソフト：PCA ★慣れてきたら財務領域へステップアップ！ゆくゆくは預金残高の確認、試算表の作成や役員への報告資料作成などをお任せします。＼　経理経験を活かせます！　／ ◎月次決算の取りまとめ経験 ◎財務諸表の分析経験など、これまでの経理経験を活かしながら、幅広い業務で経験を積める環境です！＜入社後の流れ＞ ▼入社～3カ月まずは基礎業務として会社の事業内容や基本の経理業務を担当していただきます。 ▼3カ月～1年業務範囲を拡大し、試算表の作成や役員向け資料作成に挑戦！ ▼1年目以降海外関連業務や財務領域へのステップアップ♪専門性を高めスキルを磨けます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　業務に慣れてきたら　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎海外ビジネスの拡大に伴う経理業務や資金計画などの財務業務にも挑戦できます！ ◎ジョブローテーションに切り替え、より幅広い業務の知識や専門性を高めていただきます。 ◎業務の偏りや残業時間が多くならないよう、周囲でサポートしますのでご安心ください！風通しがよく、助け合いの体制も整っています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　経理課のこれから　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ DX化を検討中の当社はシステム導入のためのアイデアや意見を求めています。新しい仕組みづくりに携われるのは成長中の今だからこそ！これまでの経験を活かしながら業務の改善に繋がる創意工夫や提案を打ち出していきたい意欲をお持ちの方をお待ちしております！気軽に意見交換ができる環境であなたらしく伸び伸びとご活躍いただけます！

【駅から徒歩10分／転勤なし】東京都千代田区神田猿楽町２丁目１-２鎌形ビル1階 ■交通アクセス・各線「神保町駅」A5出口より徒歩10分・JR線・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分・JR線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※残業代別途支給

コロネット株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区赤坂8-5-26住友不動産青山ビル西館4F

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設立 2003年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青山】経理財務（管理職候補）◆伊藤忠商事グループの安定基盤/ハイブランドアパレルを展開/転勤無し

～伊藤忠グループの安定性/インポート中心にハイブランドアパレル製品を展開～ EMILIO PUCCI（エミリオ・プッチ）・forte_forte（フォルテフォルテ）・CIVIDINI（チビディーニ）など30種類以上の様々なハイブランドを展開している当社にて、経理財務業務に従事いただきます。・決算業務・会社全体の計数管理・部内マネジメント ■組織構成：配属部署となる財務経理部には4名在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社は、1954年に創業しインポータ―として海外ブランドを展開してまいりました。創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を受けました。さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有(～50,000円 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエムエス（ＪＣＢグループ）

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー

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設立 2000年
従業員数 307名
平均年齢 -

求人情報全12件

【福岡/JCBグループ】法人営業◆未経験歓迎◆転勤なし／残業20h◆充実の評価制度・研修体制◎
- NEW
【需要拡大中のキャッシュレス決済／設立25周年で安定成長／未経験から挑戦できる／年休124日※土日祝・残業20h・住宅手当有・転勤なし／直行直帰可／充実した教育体制・評価制度◎】 ■概要： JMSは「JCB・三菱UFJニコス・UCカード」の共同出資により設立され、このたび25周年を迎えました。創業当初13名でスタートした従業員数は現在307名まで拡大し、加盟店導入数も29万店にまで成長しており、決済代行企業として確固たる地位を築いています。現在、大手チェーン店ではカード決済の普及が進んでいる一方で、中小規模店舗においては依然として現金依存が残っており、今後もキャッシュレス対応にはさらなる伸びしろがある状況です。 ■業務内容クレジットカードや電子マネーなどの導入を広げるため、提携企業とタッグを組みながら、加盟店拡大を推進していただきます。提携企業からご紹介いただくお客様への提案も多く、未経験からでも経験を積みやすい環境です。（新規開拓の割合は40%程度となります）（1）提携企業への営業・レジメーカー、金融機関などの提携企業への新規提案・提携契約の締結～運用フォロー・紹介件数を増やすための企画立案・施策実行（紹介案件の営業担当者への連携含む）・紹介手数料精算手続き「契約して終わり」ではなく、継続的に関係を深め、共に成長していく営業スタイルです。（2）加盟店獲得営業・提携企業から紹介された店舗・企業への提案・クレジットカード・QR決済などの導入支援・POSレジなどを組み合わせた課題解決提案顧客の課題に応じて最適なサービスを組み合わせるコンサルティング型の営業です。 ■組織構成九州支店：27名在籍（支店長、法人営業11名、新規営業職9名、アフターフォロー対応1名、営業事務5名）若手からベテランまで幅広い世代が混在し、すべて中途入社となります。経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境であり、高い専門性を身につけていただける職場です。　　 ■商材の特徴：決済導入だけでなく、以下の独自サービスも提供しています。・売上管理・事務の効率化サービス・売上金の早期入金サービスお客様の売上アップにつながる来店客の利便性向上、店舗運営の負担軽減に向けて顧客満足度の高い商材です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8　天神ツインビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～348,160円＜月給＞ 241,000円～348,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（8時間勤務想定の場合20時間分）＋住宅手当含め算出しています。 ※住宅手当は、年齢・エリアで支給額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/JCBグループ】法人営業◆未経験歓迎◆転勤なし／残業20h◆充実の評価制度・研修体制◎

【需要拡大中のキャッシュレス決済／設立25周年で安定成長／未経験から挑戦できる／年休124日※土日祝・残業20h・住宅手当有・転勤なし／直行直帰可／充実した教育体制・評価制度◎】 ■概要： JMSは「JCB・三菱UFJニコス・UCカード」の共同出資により設立され、このたび25周年を迎えました。創業当初13名でスタートした従業員数は現在307名まで拡大し、加盟店導入数も29万店にまで成長しており、決済代行企業として確固たる地位を築いています。現在、大手チェーン店ではカード決済の普及が進んでいる一方で、中小規模店舗においては依然として現金依存が残っており、今後もキャッシュレス対応にはさらなる伸びしろがある状況です。 ■業務内容クレジットカードや電子マネーなどの導入を広げるため、提携企業とタッグを組みながら、加盟店拡大を推進していただきます。提携企業からご紹介いただくお客様への提案も多く、未経験からでも経験を積みやすい環境です。（1）提携企業への営業・レジメーカー、金融機関などの提携企業への新規提案・提携契約の締結～運用フォロー・紹介件数を増やすための企画立案・施策実行（紹介案件の営業担当者への連携含む）・紹介手数料精算手続き「契約して終わり」ではなく、継続的に関係を深め、共に成長していく営業スタイルです。（2）加盟店獲得営業・提携企業から紹介された店舗・企業への提案・クレジットカード・QR決済などの導入支援・POSレジなどを組み合わせた課題解決提案顧客の課題に応じて最適なサービスを組み合わせるコンサルティング型の営業です。 ■組織構成名古屋支店：22名在籍（支店長、支店長代理、法人営業職8名、新規営業職8名、営業事務4名）若手からベテランまで幅広い世代が混在し、すべて中途入社となります。経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境であり、高い専門性を身につけていただける職場です。　 ■商材の特徴：決済導入だけでなく、以下の独自サービスも提供しています。・売上管理・事務の効率化サービス・売上金の早期入金サービスお客様の売上アップにつながる来店客の利便性向上、店舗運営の負担軽減に向けて顧客満足度の高い商材です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目16-26 SC伏見BLDG.11階勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～493万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～348,160円＜月給＞ 241,000円～348,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（8時間勤務想定の場合20時間分）＋住宅手当含め算出しています。 ※住宅手当は、年齢・エリアで支給額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森トラスト・ビルマネジメント株式会社

不動産管理

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 2002年
従業員数 183名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東京】ビルマネジメント◇スペシャリスト/土日祝休/日勤業務/森トラストG◇

~森トラストグループ保有のオフィスビルなど/土日祝休み・日勤のみ/自社グループの大規模物件で更なるスキルアップへ~ ■業務内容：主に森トラストグループが保有するオフィスビル、ホテル、レジデンス等の施設運営・管理業務をお任せします。（港区・中央区・千代田区・品川区等）これまでのご経験を発揮していただける物件をお任せさせて頂きます。また森トラストGの中核としてオーナー目線を持った施設管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細：オフィスビル、ホテル、レジデンス等における主に下記の業務 (1)修繕工事、改修工事、整備の計画立案、施工管理等 (2)テナント、管理組合、区分所有者等の対応 (3)協力会社のマネジメント業務（業務確認・指示） (4)設備不具合の原因究明、改善 (5)メンバーの指導、マネジメント等 ※担当物件：1人当たり3施設ほど。参考URL　https://www.mt-bm.co.jp/ ■同社管理物件例：大型案件を多数受託しており、よりスキルアップが叶う環境です。東京ワールドゲート、丸の内トラストシティ、城山トラストタワー、仙台トラストシティ、新大阪トラストタワー等 ■組織構成と職場環境：配属部署は80名ほどの組織で、エリアごとに全部で10グループに分かれています。各グループにグループ長1名とメンバー1～8名の計2～9名で構成されております。最近は女性社員の比率も増え、育休を取得する社員も多くなってきています。 ■1日の流れ（一例）・8:15～出社・8:30～朝礼…前日の出来事などを共有・9:00～協力会社との打合せ…前日に発生した設備不具合箇所の仮対応について指示・10:00～修繕工事資料作成…受変電設備更新工事の計画資料の作成・11:00～テナント様との打合せ…テナント様室内の消防設備点検点検日程の調整・12:00～ランチ・13:00～工事現場確認…工事進捗状況の把握・15:00～点検報告書確認…協力会社や専門会社からの点検報告書の内容チェック・17:00～夕礼…各協力会社からの日報報告・18:00～退勤 ※BM職によくある夜間対応や休日出勤も一次対応は現地設備スタッフが行うため、基本的に発生いたしません※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～450,000円＜月給＞ 365,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回（年間5.5か月分支給実績あり） ■昇給：年一回 <年収モデル> 40歳：1,100万円（管理職） 35歳：850万円（超過勤務30時間想定） 30歳：780万円（超過勤務30時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ビルマネジメント（BM）◆森トラストG/都心部の物件中心/土日祝休み/日勤業務◆

~森トラストグループ保有のオフィスビルなど/土日祝休・日勤のみ/自社グループの大規模物件で更なるスキルアップへ~ ■業務内容：主に森トラストグループが保有するオフィスビル、ホテル、レジデンス等の施設運営・管理業務をお任せします。（港区・中央区・千代田区・品川区等） ■業務詳細：オフィスビル、ホテル、レジデンス等における主に下記の業務 (1)修繕工事、改修工事、整備の計画立案、施工管理等 (2)テナント、管理組合、区分所有者等の対応 (3)協力会社のマネジメント業務（業務確認・指示） (4)設備不具合の原因究明、改善 ※担当物件：1人当たり3施設ほど。参考URL　https://www.mt-bm.co.jp/ ■同社管理物件例：大型案件を多数受託しており、よりスキルアップが叶う環境です。東京ワールドゲート、丸の内トラストシティ、城山トラストタワー、仙台トラストシティ、新大阪トラストタワー等 ■組織構成と職場環境：配属部署は70名ほどの組織で、エリアごとに全部で10グループに分かれています。各グループにグループ長1名とメンバー1～8名の計2～9名で構成されております。最近は女性社員の比率も増え、育休を取得する社員も多くなってきています。 ■1日の流れ（一例）・8:15～出社・8:30～朝礼…前日の出来事などを共有・9:00～協力会社との打合せ…前日に発生した設備不具合箇所の仮対応について指示・10:00～修繕工事資料作成…受変電設備更新工事の計画資料の作成・11:00～テナント様との打合せ…テナント様室内の消防設備点検点検日程の調整・12:00～ランチ・13:00～工事現場確認…工事進捗状況の把握・15:00～点検報告書確認…協力会社や専門会社からの点検報告書の内容チェック・17:00～夕礼…各協力会社からの日報報告・18:00～退勤 ※BM職によくある夜間対応や休日出勤も一次対応は現地設備スタッフが行うため、基本的に発生いたしません※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～389,000円＜月給＞ 303,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回（年間5.5か月分支給実績あり） ■昇給：年一回 ■社員の年収モデル 40歳：1,100万円（管理職） 35歳：850万円（超過勤務30時間想定） 30歳：780万円（超過勤務30時間想定） 25歳：620万円（超過勤務30時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTロジスコサービス

倉庫業・梱包業

東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル4F

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設立 2000年
従業員数 2,275名
平均年齢 -

求人情報全4件

千葉八千代/NTTグループ◆未経験可！物流センターのリーダー候補≪土日祝休・正社員登用有・面接一回≫

◆◇正社員登用を目指せる（目安3年後）／年間休日120日以上／福利厚生制度◎／教育制度◎／土日祝休み／残業月20H程度／幅広い年代が活躍する働きやすい環境◆◇ ■採用背景：八千代物流センターにて、2026年8月および2027年1月に新規物流業務の立ち上げを予定しており、その運営体制強化のための募集です。 ■仕事内容：担当するセクションのリーダー候補として、パート管理をメインに、荷主対応、物流センターの運営・管理に携わって頂きます。パート社員のマネジメントにも携わって頂きますが、チーム制を取っている為、最大でも10名程度の範囲となります。また1チームの中でも、リーダーとサブリーダーの2名の管理者体制を取っているので、相互フォローしながら業務を進めております。 ■詳細： ◎倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど） ◎作業スタッフ（主にパート）の業務管理 ◎既存の荷主対応（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など） ◎作業の進捗管理、業務改善提案　 ■正社員登用後のキャリアステップイメージ：目安最短3年で正社員（年収350万円～）を目指せます。リーダー（年収400万円～）→グループリーダ（年収450万円～）→主査（年収550万円～）→課長・棟長（年収650万円～）→センター長（700万円～万円程度）とキャリアを積むことができます。 ■組織構成：八千代センターでの新たな業務の立ち上げから業務運営に携わっていただきます。新たなセンターということでパートなども同時に採用を行いますので、全くの新たな環境で業務に従事していただきます。 ■魅力POINT： ◎「サービスを支えているのは現場スタッフ」という考えが根付いており、現場スタッフが安心して働ける環境を整えています。 ◎安定・安心した企業環境下の中、ES（従業員満足）を重視した運営を図っています。 ◎教育制度は900種類の通信講座が全額会社負担で受講可能、またロジスティクス関連の資格習得はテキスト、受験料の全額会社負担など　各種教育制度がしっかり整備されているため、着実なスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八千代物流センター住所：千葉県八千代市保品1809番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,500円～200,000円＜月給＞ 184,500円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルにより検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川市】物流センターの運営管理◆NTTグループ×正社員◆年収400万～・土日祝◆キャリアアップ◎

【NTTグループ／年間休日120日以上／福利厚生制度充実／教育制度充実／幅広い年代が活躍する働きやすい環境】 ■採用背景：八千代物流センターにて、2026年8月および2027年1月に新規物流業務の立ち上げを予定しており、その運営体制強化のための募集です。同時に千葉物流センターでも業務が拡大しており同時に募集となります。 ■仕事内容：担当するセクションのリーダーとして、荷主対応～物流センターの運営・管理に携わって頂きます。パート社員のマネジメントにも携わって頂きますが、チーム制を取っている為、最大でも10名程度の範囲となります。また1チームの中でも、リーダーとサブリーダーの2名の管理者体制を取っているので、相互フォローしながら業務を進めております。 ■詳細： ◎既存の荷主対応（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）　◎作業の進捗管理、業務改善提案 ◎作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理　◎倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）　◎収支管理など ■キャリアステップ：リーダー（年収450万円～）→グループリーダ（年収470万円～）→主査（年収550万円～）→課長・棟長（年収670万円～）とキャリアを積むことができます。 ■組織構成：千葉物流センターは従業員700名、八千代センターには約200名程度の従業員が在籍しております。同センターはエンターテインメントグッズや化粧品など様々な物流を担っており、20～70代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■魅力POINT： ◎「サービスを支えているのは現場スタッフ」という考えが根付いており、現場スタッフが安心して働ける環境を整えています。 ◎安定・安心した企業環境下の中、ES（従業員満足）を重視した運営を図っています。 ◎教育制度は900種類の通信講座が全額会社負担で受講可能、またロジスティクス関連の資格習得はテキスト、受験料の全額会社負担など各種教育制度がしっかり整備されているため、着実なスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉物流センター住所：千葉県市川市二俣717-88 勤務地最寄駅：二俣新町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルにより検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトブレーン・サービス株式会社

組織人事コンサルティング

東京都千代田区内神田3-2-8いちご内神田ビル10F

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設立 2004年
従業員数 18名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【未経験可】【東京都／内神田】セールスサイエンティスト ※リモートと出勤のハイブリッド勤務
- NEW
アセスメント『セールス・ダイアグノシス』等のデータ集計・分析を担当し、顧客ごとの営業活動データを数値化し、感覚論に頼らない人材育成や組織課題の解決を支援します。産学共同研究の推進にも携わることができるポジションです。 ■具体的な仕事：・サーベイデータの集計・統計分析・顧客向け説明会の実施・産学共同研究の推進・定例会への同席・データ収集システムの開発PJの推進・上記業務に付随した営業活動 ■この仕事の魅力：東京大学・筑波大学・中央大学と産学連携にて取り組んできた日本初の営業組織活性化の研究に携わり、アカデミックな知見をビジネスへ実装できます。BIツール活用や統計スキルを実務で磨き、データに基づき企業の組織変革を支える大きな手応えが得られます。 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務：・毎週月曜日（祝日の場合は翌営業日）にオンラインにて全体朝礼を実施します。リモートワークを活用しながらも全く顔を合わせない事はない、そんな職場です。オフィスにほとんど人がいない日もあれば、スケジュールにより出社する人が多い日もあります。・WEB会議ツールやチャットツールを活用し、リモートワークでも常に円滑なコミュニケーションがとれる環境を整えています。 ■教育体制やキャリア：・業務マニュアルを完備。・今後の事業拡大に向けて、様々なキャリアが開かれており、研修講師や新規事業運営、コンサルティング営業等のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■ソフトブレーン・サービスの魅力：ソフトブレーングループの安定基盤と約20名の少数精鋭組織ならではの風通しの良さがあります。在宅勤務や書籍購入補助等、福利厚生も充実しており、これらの点より腰を据えて専門性を高められる環境です。営業経験を活かし、「営業を科学する」当社のデータ分析の根幹を担っていただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-2-8 いちご内神田ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,625,012円～4,125,012円固定残業手当/月：72,916円～114,583円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回／個人の実績や能力に応じ、年収の見直しあり ■賞与：業績賞与を支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人情報処理推進機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス

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設立 2004年
従業員数 543名
平均年齢 -

求人情報全16件

【文京区】国内外デジタル動向のリサーチャー◆事業会社出身歓迎／AI・デジタル社会の基盤づくりに貢献

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／土日祝休】 ■業務内容：情報処理推進機構（IPA）の事業推進に向けて、国内外のデジタル関連政策・技術・市場・リスク動向を継続的に調査・分析し、その成果を活用して事業企画や国際連携を支援します。また、調査結果を機構内外へ発信し、産業界や社会への示唆提供を行う重要な役割を担います。国内外の最新動向に関するリサーチや分析、情報発信、国際連携支援を担当いただきます。 ■業務詳細：・国内外のデジタル政策や関連情報（産業・社会動向、技術動向など）の調査・レポート作成・アンケート調査、インタビュー、意見交換会（海外現地・オンライン含む）など、目的に応じた調査・分析の実施・リサーチ会社やコンサルティング会社との連携および進行管理・調査結果の集計・分析、レポート作成・国内外の有識者が参加する委員会・検討会の運営・その他、業務遂行に必要な関連業務 ■ジョブローテーション： 2～4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◇2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◇国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～666,000円＜月給＞ 300,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有期雇用】調査・分析等のマネジメント業務◆AI・デジタル社会の基盤づくりに貢献

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要（1）専門性の高い多様なメンバーをまとめ、調査・分析事業、刊行物の企画・執筆・発行事業のマネジメントを遂行（2）IT の動向に関する調査・分析事業の管掌・IT に関する技術動向、人材動向等に関する調査及び分析・定期刊行物の発行（DX 白書）・その他、上記業務に附帯する事務（3）調査・分析及び白書制作に関する事業戦略立案及び推進（4）経済産業省、機構内関係部署、外部有識者等、多様な利害関係者との調整・交渉に関する業務 ■雇用形態特定任期付職員となります。特定任期付職員とは有期雇用（１年更新、最大５年）で、「高度な専門的知識・経験・実績を有する者」と認められた場合に年収1,300万円～で採用するものです。業務調整手当があります。特別手当・退職金制度がありません。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～833,000円＜月給＞ 300,000円～833,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロス・マーケティング

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 2003年
従業員数 1,719名
平均年齢 36.0歳

求人情報全18件

【西新宿】マーケティングリサーチャー（グローバルリサーチメイン）◆リモート可／英語・中国語活かせる

【世界10か国20拠点を保有！グローバルマーケティングリサーチ会社／85か国以上に調査も可能◎グローバル展開にも注力！／スタンダード上場企業】 ■お任せする業務内容：リサーチソリューション本部にて、グローバルリサーチをメインに担当頂きます。海外市場でのビジネス、新興国市場への新規参入者事業が拡大など、多極化するグローバル市場で成功するためのマーケティングを全面的にご支援しております。意思決定に必要なリサーチデータを提供し、マーケティングパートナーとして実行支援に携わることができます。クライアントは、メーカー/サービス業界を中心に、コンサルや自治体など多岐にわたり、顧客対応から調査企画・設計、実査管理、分析・レポート作成、報告会まで一通りの業務をお任せします。ご経験レベルと案件の難易度に応じて、案件ごとにプロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトメンバーとして役割を担っていただきます。 ■配属組織について：主に国内クライアント向けに、海外調査や日本を含むマルチカントリー調査をメインに、企画提案、分析レポーティングをお任せしますが、現地のパートナー会社とのやりとり等、海外案件を運用する専任チームが別途社内にございます。英語や中国語など、バイリンガル・トリリンガルメンバーも多数在籍しており、専門性を活かした高品質なサービスを提供できる体制となっております。 ■入社後は：入社後まずは本社で研修を行い、現場で3週間程度研修を行い、その後実務に入っていただきます。現場配属はOJT制度がメインです。 ■キャリアパス：グループ全体で成長をし続けているからこそ、所属部署のマネジメントポジションはもちろんのこと、グループ全体で幅広いキャリアに挑戦することが可能です。 ■働き方：ハイブリッド型を採用しており、週1回リモート/週4出社が基本となります。 ■働く環境：・営業や実査部門と共に案件対応を行える環境がありますので、様々なプロジェクトで経験を積み、早期にリサーチャーとして成長・スキルアップすることが可能です！・意思決定のスピードも速いため、状況が変化する中でも柔軟に対応していくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～312,000円固定残業手当/月：54,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／未経験歓迎】マーケティングリサーチサービスの企画・提案営業◆教育体制充実／業界大手の安定基盤

【スタンダード上場・グローバルに展開するマーケティングリサーチ大手！／大手企業との取引実績多数！／自身の提案が、顧客の商品やマーケティング手法に直結するやりがいを感じられるお仕事です◎】 ■組織構成：営業組織は100名規模が在籍しており、それぞれお客様特性に合わせて4部制で構成しています。 1グループあたり、5～7名が属しており、先輩社員にも相談しながら、営業戦略を立てていただける環境です。 ■お任せする業務内容：メーカー、広告代理店、コンサルティングファームなど多様な企業のマーケティング課題に対し、当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。＜例＞飲料メーカーの商品企画部の方が新しいペットボトルのお茶を開発したいと考えた場合に、「ターゲットは誰？」「どんなパッケージ？」「どんなタレントを起用したCMを製作すべき？」等解決すべきマーケティング課題がいくつもあります。最適な判断をするために日本最大数である560万人のモニターを活用したリサーチ（調査）を企画提案していただきます。＜営業の流れ＞ ▼アプローチ（電話、メール）　まずは、顧客へのアプローチから。この段階でタイミングが良ければ案件の相談をいただけることも。そうでないときは情報収集や情報提供を行い関係性を構築します。 ▼商談　先輩やリサーチャーの協力を得ながら、顧客の事業・課題を深く理解していきます。 ▼受注　社内の関係部署に、顧客の課題を共有し、納品についての打ち合わせを行います。　最終的にお客様の求めるアウトプットを出すところまでが営業の仕事。社内のチームと協力して、調査を進めて行きます。 ▼納品　お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します。※サービスによって納品物は異なります ■サポート体制 e-ラーニングなどを用いた座学研修や実務研修も用意しておりますが、実践で学ぶことも多いため、先輩社員の営業への同行なども行っていただきます。およそ2～3週間の研修期間を終えた後は現場配属となり、OJTを通じて実務を覚えていただきます。多くの方が業界未経験でご入社し、ご活躍されているため、未経験の方もご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～312,000円固定残業手当/月：54,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＤファーマ

バイオベンチャー業界

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【千代田区】経営戦略・事業開発責任者／CDMO事業の事業開発・戦略推進

【先端医療CDMO事業の戦略策定・事業開発を牽引／グローバル案件獲得・成長フェーズの推進役／収益モデル変革】 ■業務概要当社の経営戦略・事業開発責任者として、親会社グループのCSOの指揮のもと、先端医療分野におけるCDMO（医薬品受託開発・製造）事業の企画・推進を担当いただきます。研究開発主体からCDMO中心の事業モデルへの転換を見据え、中長期的な成長戦略の立案と実行を主導します。 ■業務詳細・国内外製薬企業を対象とした先端医療分野CDMO案件の獲得活動・パイプライン管理（中期的なPL/CF影響、IRR/NPV分析等の投資判断を含む）・海外グループ会社と連携し、中国などグローバル案件の推進・中期事業計画の策定、KPI設計・進捗モニタリングによる事業成長のドライブ・CDMO事業の収益モデル設計（価格戦略、契約形態、稼働率管理等）・CRO事業との連携によるCRDMOモデルの構築と新規案件創出・国内外企業との戦略的アライアンスやパートナーシップの企画・実行 ■扱うサービス先端医療分野におけるCDMO事業、グループのCRO事業とのシナジーを活かしたCRDMOモデルの推進 ■組織構成親会社グループのCSOと緊密に連携し、国内外のグループ会社と協業する体制です ■業務の魅力成長著しい先端医療分野で事業モデル変革をリードでき、グローバルな案件開発・収益基盤の強化を体感できます ■教育体制業界知見・財務分析・英語力など高度な専門性を活かしながら、グループ各社と連携し実務でスキルアップ可能な環境です ■就業環境東京都千代田区のオフィス勤務、フレキシブルな働き方にも柔軟に対応 ■想定されるキャリアパス将来の経営幹部やグループ横断の事業責任者として活躍する機会があります ■企業の特徴/魅力グローバルな医薬品開発・製造分野において事業拡大を続けるグループの中核企業として、革新的な事業戦略の策定・実行に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～850,000円＜月給＞ 550,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/つくば】医薬品研究・製造☆細胞培養の経験活かす☆正社員／土日祝休／世界トップクラスの技術◎

【アカデミアの方歓迎！／細胞培養経験お持ちの方歓迎です】「アイロムグループ」の一員として先端医療事業を推進している当社において、医薬品製造業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇先端医療（遺伝子創薬や細胞治療）に必要なベクター等の製造・試験 ◇再生医療に関する研究・開発、特に遺伝子治療薬の製造技術の研究・開発を研究者と一体となって遂行 ◇その他、必要なバイオ関連研究・開発を研究者と一体となって遂行 ■当社について：・当社はベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を有し、バイオ業界で高い評価を得ています。特に当社独自の基盤技術である「センダイウイルス（SeV）ベクター」は、安全性と遺伝子導入効率に優れ、ベクターの世界標準になることが期待されています。さらにベクター開発で培った遺伝子導入技術力を活かしたシーズ育成にも努めています。・GMP※に準拠したベクター製造施設・細胞培養加工施設（CPC）を保有しています。自社製品の開発に加え、臨床用ベクターや臨床試験に用いる治験製品の製造、ならびに特定細胞加工物の製造を受託しています。優れた技術力と開発力、そして豊富な経験を活かした開発と製品やサービスの提供を通じて、先端医療の早期実用化に貢献していきます。 ※ GMP：Good Manufacturing Practice　医薬品の安全性を確保するための製造管理および品質管理に関する基準

＜勤務地詳細＞テクノパーク大穂/IDファーマ研究開発センター住所：茨城県つくば市大久保6番テクノパーク大穂勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職とお持ちのスキルを考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スパイラルネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門3-11-9シュミット虎ノ門ビル4F

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設立 2003年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】開発エンジニア(web/オープン系)/リモート案件多数

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験・スキルに応じて、Web系・オープン系分野の開発業務をお任せします。主に取引管理アプリの開発、システム運用、システム保守プロジェクトにおいて、当社メンバーによるチーム体制で参画いただきます。大手SIerやコンサルファームと連携し、メガバンク・大手証券会社向けのシステム構築案件に多数参画しており、現在は10件程度の案件に携わっています。 ※開発環境：OS：Windows,UNIX／言語：Java,C++,C#／DB：Oracle,Sybase ■働き方：案件はチーム体制での参画となり、主に顧客先へ常駐する働き方が中心ですが、全体の約半数はリモート案件で、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型のプロジェクトもあります。基本的には1名で常駐することがないよう人員を調整しており、夜間・休日対応については海外銀行向け案件の場合に稀に発生する可能性はありますが、現状ではほとんど発生していません。 ■入社後の教育について：当社では、単独の業務遂行ではなく、経験豊富なエンジニアを中心にチーム体制でプロジェクトに参画し、協力しながらシステム開発を進めています。システム開発の基本フローは業界共通であり、これまで培ったIT経験を活かしつつ、新たな専門知識を習得し、チーム内でのノウハウ共有を通じてさらなる成長が可能です。社内には充実した研修カリキュラムがあり、実務とチームワークを通じてスキルアップできる環境が整っています。これにより、市場価値を高めながら専門性を磨き、エンジニアとしてキャリアアップが可能です。 ■特徴：当社は、高度な業務システムの設計・開発に特化したサービスを提供しており、業界内でも貴重な存在です。そのため、大手元請け企業（SIer）と直接取引を行い、幅広い業務ドメインのプロジェクトに携わることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-11-9 シュミット虎ノ門ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験･能力･前給与を考慮のうえ決定します。予定年収に裁量労働手当を含みます。 ■業績賞与：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】銀行･証券会社向けシステム開発エンジニア/リモート案件多数

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】メガバンクや大手証券会社のシステム構築案件に参画していただきます。主に取引管理アプリの開発、システム運用、システム保守プロジェクトにおいて、当社メンバーによるチーム体制での参画となります。 ※開発環境：OS：Windows,UNIX／言語：Java,C++,C#／DB：Oracle,Sybase ■案件例メガバンク向け金融パッケージシステムの導入・保守開発案件、大手証券会社向け債券管理システム更改案件、金融機関向け海外パッケージ導入案件、メガバンク向けカストディシステム更改案件など ■働き方：案件はチーム体制での参画となり、主に顧客先へ常駐する働き方が中心ですが、全体の約半数はリモート案件で、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型のプロジェクトもあります。基本的には1名で常駐することがないよう人員を調整しており、夜間・休日対応については海外銀行向け案件の場合に稀に発生する可能性はありますが、現状ではほとんど発生していません。 ■入社後の教育について：当社では、単独の業務遂行ではなく、経験豊富なエンジニアを中心にチーム体制でプロジェクトに参画し、協力しながらシステム開発を進めています。システム開発の基本フローは業界共通であり、これまで培ったIT経験を活かしつつ、新たな専門知識を習得し、チーム内でのノウハウ共有を通じてさらなる成長が可能です。社内には充実した研修カリキュラムがあり、実務とチームワークを通じてスキルアップできる環境が整っています。これにより、市場価値を高めながら専門性を磨き、エンジニアとしてキャリアアップが可能です。 ■特徴：当社は金融分野のシステム構築に特化したサービスを提供しており、業界内でも希少な存在です。その強みを活かし、大手SIer（元請け企業）との直接取引を実現し、多様なプロジェクトに携わっています。IT知識や開発経験に加えて、金融市場系の業務知識を身につけることで、長期的に活躍できるキャリアを築くことが可能です。社内には、ITスキルと金融業務知識を体系的に学べる研修カリキュラムを整備しており、実務を通じて着実にスキルアップできる環境があります。これにより、市場価値を高めながら専門性を磨き、エンジニアとしてキャリアアップを実現できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-11-9 シュミット虎ノ門ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験･能力･前給与を考慮のうえ決定します。予定年収に裁量労働手当を含みます。 ■業績賞与：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディカル・データ・ビジョン株式会社<日本生命グループ>

医療コンサルティング

東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル10F

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設立 2003年
従業員数 337名
平均年齢 39.7歳

求人情報全9件

【日本生命グループ】リスク管理/ISMS※責任者候補◆医療ｘITで社会貢献性◎
- NEW
■□日本生命グループ／国内最大規模の診療データベースを誇る医療データビジネスのパイオニア企業／ガバナンス体制強化に伴う、責任者候補を募集／年休124日／フレックス■□ ■概要グループ全体のリスク管理（個人情報保護法対応、情報セキュリティ、コンプライアンス等）をご担当いただきます。ISO27001/27017更新や各種委員会運営を通じ、ガバナンス体制強化を牽引する責任者候補を募集いたします。 ■募集背景国内最大規模の診療データベースを基盤に、医療・ヘルスケア業界のDXを牽引しています。事業拡大と社会的責任の増大に伴い、ガバナンス体制強化が急務です。現在、リスク管理ユニットを牽引している責任者が2029年9月に定年退職を迎えるため、「約3年の伴走期間」を経て、次世代のリスクマネジメント体制を構築いただける後継者を募集いたします。 ■業務内容・ISO27001・27017等のISO認証更新業務・リスクコンプライアンス委員会・内部統制委員会等の事務局運営・個人情報保護法対応および医療データ利活用に関する管理・コンプライアンス教育、社内通報対応、信用・反社調査・メンバー3名のマネジメント、経営層・事業部へのリスク管理施策の提案・推進 ※実務を担いながらチームを導くプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■配属部署についてリスクマネジメント部リスク管理ユニットに配属予定です。メンバー3名が在籍しており、プロ意識が高く、互いに高め合える風通しの良い組織です。【ミッション】一人一人が市場価値をもつプロ人材となり、医療データビジネスの先駆者に相応しいリスクマネジメントサービスを、社内外の顧客に届ける【ビジョン】経営から必要とされ、頼りにされるMDVの守護神となること ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に「データネットワークサービス」と「データ利活用サービス」を事業を展開 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、お客様サポートサイトの提供、セミナーや勉強会の開催など多彩なコンテンツでお客様をサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,856,000円～8,366,400円固定残業手当/月：95,400円～136,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,400円～833,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本生命G】システムエンジニア◆データ・システム移行等／医療インフラをデータで支える◆リモート可

◆◆国内最大級の診療データ基盤を持ち、医療DXを推進する成長企業/開発言語・DB種類は不問！/年休124日/フレックス/週1在宅勤務可◆◆ ■概要全国の病院を支える医療ITエンジニア業務をお任せします。事業拡大に伴い、より安定した体制で高品質なサービスを提供するため、中核を担うメンバーを募集しています。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、組織成長にも貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容医療系システムのデータ移行・導入プロジェクトにおいて、データ解析、移行仕様作成、顧客向け説明会の実施、SQLや移行ツールを用いた開発、テスト移行、単体・総合テスト、移行計画の策定、本番稼働対応、導入後サポートまで一貫して担当いただきます。お客様要望に寄り添い、豊富な実績やノウハウを活かした提案・カスタマイズにより、高品質なシステム導入を実現します。 ■サポート体制未経験でもSQLを習得できる教育体制が整っており、先輩社員のサポートの元、段階的に専門性を高められます。お客様から直接感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。 ■配属先の雰囲気メンバー同士の距離が近く、役職や年次に関わらず気軽に相談・意見交換ができる環境です。忙しい時期もお互いにフォローし合い、前向きに業務を進めています。業務効率化を念頭に、PDCAを回し、働きやすい環境作りを心掛けています。直近では生成AIを活用し、より一層の業務改善に取り組んでいます。 ■働き方週1で在宅勤務可、フレックスタイムも活用可能です。全国各地の病院がお客様となるため、プロジェクトにより出張（月1～2回程）が発生しますが、近年はリモート対応可能なプロジェクトが増えており、出張回数は減少傾向にあります。年数回、休日対応が発生することがありますが、振替休日の取得率は100％です。 ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に「データネットワークサービス」と「データ利活用サービス」の事業を展開 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、お客様サポートサイトの提供、セミナーや勉強会の開催など多彩なコンテンツでお客様をサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,412,800円～5,018,400円固定残業手当/月：55,600円～81,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立自動車交通第二株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都足立区綾瀬6-11-22

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設立 1960年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

【採用責任者候補】年間150名採用を牽引／採用予算約1億円／日本交通Gr／年休120日

～採用担当から採用責任者へ／年間150名採用を牽引／採用予算約1億円／年休120日（土日祝休み）～【ポジション概要】タクシードライバー採用領域の責任者候補として、採用戦略立案から組織運営まで幅広くお任せします。現在当社では事業拡大に伴い年間150名規模のドライバー採用を計画しています。社長主導で採用強化を進めており、採用は経営課題の一つです。本ポジションでは採用実務のみならず、採用目標達成に向けたKPI設計、進捗管理、メンバー支援なども担っていただきます。【組織構成】課長1名、メンバー3名（タクシー・バス・新卒担当）現在は各担当が独立して採用活動を進めていますが、今後は採用組織としての連携強化を進めていく方針です。本ポジションではタクシー採用担当のフォローだけでなく、採用組織全体のパフォーマンス向上に向けた仕組みづくりも期待しています。【業務内容】 ■採用戦略立案・年間採用計画策定・採用目標設定・採用予算管理・KPI設計・採用手法の選定 ■採用マネジメント・採用活動全体の進捗管理・タクシー採用担当のフォロー・課題抽出および改善提案・採用状況のレポーティング ■エージェントマネジメント・人材紹介会社との折衝・採用成果の分析・取引先選定・紹介数最大化に向けた施策立案 ■採用企画・採用サイト改善・採用広報施策の企画・応募経路拡大に向けたプロジェクト推進【ポジションの特徴】現在のドライバー採用は人材紹介会社経由が中心で、年間採用予算は約1億円規模です。採用市場分析やエージェントコントロールを通じて、年間150名採用の達成を目指していただきます。また、これまで目標管理文化が強くなかった組織であるため、採用目標設定やPDCA運用の仕組みづくりにも携わることができます。【キャリアパス】将来的には採用責任者や人事部門管理職としての活躍を期待しています。採用戦略立案、予算管理、組織運営など、経営視点を持った人事キャリアを形成できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区綾瀬6-11-22 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／青井駅、各線綾瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士電機ITソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田6-15-12いちご秋葉原ノースビル

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設立 2004年
従業員数 801名
平均年齢 -

求人情報全16件

異業界◎IT営業・教育DX◆プライム上場G◆顧客課題毎に提案～導入まで一気通貫◆在宅可・残業月20h
- NEW
～教育機関向けICTソリューション営業／提案～導入保守までトータル対応～ ●富士電機グループ×富士通パートナー／2004年設立の安定企業 ●東京都・多摩・埼玉の教育委員会・学校へICTソリューション提案・導入 ●PC教室・校務システム等幅広い商材をマルチベンダー提供／SE部門と連携 ●フルフレックス・在宅勤務可／年休125日・福利厚生充実で働きやすい環境富士電機グループの安定基盤のもと、教育DXに貢献できるITソリューション営業。フルフレックス・在宅勤務可・年間休日125日・残業月20時間程度と、働きやすさも抜群です ■業務内容文教分野（小学校・中学校・高校・大学など）の教育機関に対し、ITソリューションや製品、サポートサービスの提案から導入まで一貫して担当いただきます。単なる営業活動にとどまらず、顧客の課題解決に深く関わるポジションです ■具体的には・既存顧客への訪問・オンライン商談による提案活動・教育現場の課題（ICT環境整備、運用効率化など）のヒアリング・マルチベンダーとして最適な製品・サービスの組み合わせ提案・社内SE部門や製品部門との連携による提案内容の具体化・案件の進捗管理および社内報告・導入後のフォローおよび追加提案 ■担当領域・顧客：教育機関（初等～高等教育）・エリア：東京を中心に、千葉・神奈川・埼玉 ※特徴教育現場のICT化やDX推進に直接貢献できるやりがいのある仕事です。顧客ごとに課題が異なるため、提案の自由度が高く、自身のアイデアや工夫を活かせます。また、マルチベンダーとして幅広い商材を扱うため、IT知識や提案力を総合的に伸ばすことが可能 ■働き方フルフレックス制度を活用し、自身でスケジュールを柔軟に調整できます。残業も月20H程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境です ■魅力教育現場のICT化・DX推進という社会的意義の高い領域に携われる点が最大の魅力です。富士電機グループの安定基盤を背景に、マルチベンダーとして幅広い商材を扱いながら顧客ごとの課題解決に深く関与できます。また、フルフレックスや在宅勤務制度、年間休日125日と働きやすい環境が整っており、成長とワークライフバランスの両立が可能です変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 539万円～591万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～305,000円＜月給＞ 284,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20ｈ想定分含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士電機グループ／名古屋】システムエンジニア◆製造業向けソフトウェア◆組立加工DX推進/フレックス
- NEW
～組立加工分野のソフトウェア開発/中～大規模案件の上流工程～ ●富士電機グループ×富士通パートナー／2004年設立の安定企業 ●要件分析・企画提案・見積・現地調整まで一貫して携われる ●教育機関、官公庁、自治体、金融、製造、流通など幅広い業界で実績あり ●フレックス/残業月20H/家族手当・住宅手当など福利厚生充実今回は、組立加工分野におけるソフトウェア開発プロジェクトを牽引いただくPM・PL・SEを募集します。事業拡大および次世代リーダー育成を見据えた採用であり、将来的には組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組立加工分野におけるソフトウェアシステム開発のエンジニアリング業務・顧客要件の分析、課題整理・システム企画、提案活動・見積作成、プロジェクト計画策定・機器手配、導入支援・現地調整および関係者マネジメント・プロジェクト管理、進捗管理・既存顧客への提案、フォロー対応単なる開発業務に留まらず、要件分析から企画提案、見積、導入、現地取りまとめまで一貫して携わるため、上流工程やマネジメントスキルをさらに高めることができます。 ■ポジションの特徴現在、組立加工分野では高度な技術スキルを持つ人材が不足しており、事業拡大と既存顧客へのサービス強化に向けて中核人材を募集しています。本ポジションでは、中～大規模プロジェクトの推進を担いながら、将来的には組立加工領域を牽引するリーダーとして組織づくりや後進育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■魅力富士電機グループの安定基盤と富士通パートナーとしての技術力を背景に、要件分析・企画提案・見積・機器手配・導入・現地調整まで一貫して担当できるポジションです。開発工程の一部分ではなく、顧客課題の解決に向けた上流工程から携われるため、PM・PLとしてのマネジメント力とSEとしての技術力を同時に高めることが可能です。また、フレックス制度や残業月平均20時間、家族・住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的なキャリア形成が実現できます変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞中部事業本部（名古屋事務所）住所：愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 567万円～757万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～421,100円＜月給＞ 295,000円～421,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収757万円の場合は基本給363,000円＋月20時間分の固定残業手当58,100円※超過分別途支給。月20Hを超えた分は別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンリビング株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都中央区東日本橋2-8-3JMFビル東日本橋01 6階

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設立 2003年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全3件

【10月入社可/埼玉】倉庫作業スタッフ（PC入力作業）◆年休123日/平日シフト制/正社員◆
- NEW
★年休123日/残業月10~20h/夜勤なし！ ★私服勤務も可能で自分らしく働ける環境です！ ■採用背景：・「2年間で売上5億円」を掲げた自社製品EC事業では、Amazon/楽天/Yahooを中心とするモール上でのサイト運営を行っています。・さらなる売上UPのため、円滑な在庫管理と受発注を進めていきたいと考えています。 ■仕事内容：・商品の入出庫作業／発送業務・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含）・パソコンでの事務作業 ■商品例：・マットレスや枕などの寝具のため、重い商材はございません。 ■当社の魅力：・寝具やインテリア、雑貨などを企画・製造・販売しております。取引先の中には全国展開している企業も多数あり、また自社製品が全国の量販店やホームセンターなどに並ぶ光景を見ることも珍しくありません。・中国には自社工場を保有しており、企画～納品まで一貫して行う事業体制が大きな強みとなっています。・また業界における当社の知名度は高く、時には世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画することもあります。 ■当社の特徴：（1）中国に自社工場を保有…中国に自社工場を保有しているため、営業がお客様とプランニングした商品をより具現化しやすい環境にあります。（2）新商品を作り出せる環境…業界内においては知名度高く、時には世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画することもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンリビング埼玉倉庫住所：埼玉県加須市豊野台１－３１７－６ロジポート１F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する。 ※経験、スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（入社1年後より支給対象） ■昇給：年1回（入社1年後より対象） ■年収例：・390万円（33歳・6年目）、420万円（36歳・3年目）、500万円（34歳・9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
バイヤー向け寝具・インテリア製品の企画営業◆商品企画から携われる◆年休123日・残業10h・転勤なし

★完全週休二日/年間休日123日/残業平均10hと働きやすさ◎ ★バイヤー経験者歓迎！仕入れの経験を活かして、市場分析・商品企画から携わる！ ■業務内容：・量販店やホームセンターの寝具部門、インテリア部門などを担当するバイヤーに対し、商品の企画・提案営業を行っていただきます。・入社から半年～1年くらいは事務等のアシスタントとして経験を積んでいただく事もあります。・扱う商材は幅広く、繊維商品であれば寝具から家庭品までトータルに提案可能です。・責任あるポジションですが、裁量をもってご自身のアイデアを形にしていく、やりがいと魅力の詰まった仕事です。 ■具体的な業務内容：・お客様の要望に合わせた商品企画・デザイナーとの打ち合わせにおける商品デザイン・パッケージの提案・中国工場への生産依頼、出荷、納品までの管理 ※よりよい商品を取引先のお客様、そしてその先のエンドユーザーにお届けするため、工場の品質改善を担っていただくこともございます。 ■育成体制：・入社後、まずは既存顧客をチーム体制で担当し、周囲のフォローを受けながら商談から商品化まで一連の流れを覚えていただきます。・ベテランの先輩たちがマンツーマンで業界知識、商材の特徴、提案方法まできちんと指導します。安心して就業をスタートできる環境です。 ■ポジションの魅力：（1）取引先の中には全国展開をしている企業も多数。ご自身がゼロから企画した商品が全国の量販店やホームセンターなどに並ぶ光景を目の当たりにする経験は他にはなく、大きなやりがいと達成感を感じることができます。（2）既存顧客の深耕営業がメインミッションとなるため、それぞれのお客様と密なコミュニケーションをとりながら、長期的に信頼関係を築いていくことができます。年に数回の中国出張があり、現地のお客様から直接ニーズを吸い上げて製品として形にすることもあります。 ■当社の特徴：（1）中国に自社工場を保有…中国に自社工場を保有しているため、営業がお客様とプランニングした商品をより具現化しやすい環境にあります。（2）新商品を作り出せる環境…業界内においては知名度高く、時には世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画することもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。《昇給》年1回（3月）《賞与》年2回（6月・12月）《年収例》420万円（29歳／入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イデアルコンサルティング

不動産管理

東京都渋谷区渋谷2-11-8大菅ビル8F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【表参道駅】不動産コンサルタント　◆土日祝休／年休120日／長期休暇取得可／転勤無し

～土日祝休み／転勤なし／ワークライフバランス◎／専門家と連携しながら多角的な課題解決を行うコンサルティング～ ★こんな方にオススメ・仲介業からステップアップしたい方・経験を活かし”コンサルティング”にも携わってみたい方・相手に寄り添いながら長期的に支援をすることに喜びを感じる方不動産・相続の様々な問題に完全オーダーメイドのコンサルティングを提供している当社。資産家の抱える悩み(相続税や資産管理など)に寄り添い、専門家と連携して課題解決を行っていただくポジションです。 ■具体的には：・コンサルティング：相続対策（節税、遺産分割対策、物納など）、資産活用（収益改善、不動産の有効活用）、資産管理・整理（貸家、貸地の管理、売買、交換等） ※案件の流れ：資産税実務研究会の会員である税理士や会計事務所から地主の相談を受け、対応（自己開拓案件：アサイン案件＝6：4）・不動産売買仲介 ■1日の流れ・面談: 依頼主、税理士、会計事務所との面談（週10件以上目標）。お客様のニーズや課題をヒアリングし、解決策を提案・帰社後: 面談内容の記録、資料や契約書の作成。お客様との信頼関係を築きます ■入社後の流れ：・入社後2-3週間は税理士事務所への営業に同行し、実践的スキルを習得・コンサル業務は3か月程度同行の後独り立ちを目指す※年次に関わらず上長の同席OK ※1年半後の例：担当依頼主数10名程。交渉先50～60件程 ◆社員の声：「研修などの教育制度が充実しているので早くに知識、スキルの向上が実感できる」「秋休みを1週間取得し、友人と旅行に行った」 ■働きやすさ：お子様の行事や家族との時間も大切にできます。独り立ち後は自分で業務計画を立て、メリハリのある働き方ができます。お盆や年末年始に加え秋季休暇、GW休暇などの長期休暇も取得可能です。休日出勤が累積8時間になると代休取得が可能。しっかり休んでリフレッシュできます。 ■会社の魅力：当社で働く魅力は、専門知識を高める環境が整っている点。ある社員は、前職で得られなかった法務や税務の知識を高められることに魅力を感じて転職を決意。入社後は相続や借地権の相談に対応し、成長を実感しています。社内DX化も進んでおり、効率的な業務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-8 大菅ビルディング8階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／渋谷、表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,600円～237,355円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間/金額は入社時の月給に応じて変化します。　超過分は別途支給時間/月：38時間～60時間金額/月：58,400円～113,645円昇給：年1回（7月）賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与年1回(会社/個人の業績により) 創業以来欠かさず支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＫ－ＱＳ（竹中工務店グループ）

建築設計事務所

東京都江東区新砂1-3-3竹中セントラルビルサウス3F

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 33.1歳

求人情報全3件

【大阪・本町駅】建築積算◆ブランク歓迎／BIMスキル習得可／年休125日／福利厚生◎／竹中工務店Ｇ

◆竹中工務店Ｇ／大規模案件に携われる／有給消化率８割超／福利厚生充実◎／若手が多く社風◎◆ ■業務内容４００年以上の歴史を持つ竹中工務店が手掛ける大規模プロジェクト（タワーマンション、超高層オフィスビル、ホテル、商業施設、スタジアム等）の建築積算業務。 ■業務詳細・仕上積算グループで、建築仕上積算業務（数量算出～内訳明細書作成）を担当します。・外装、内装、建具、外構といった担当セクションは固定せず、プロジェクト単位で変わります。・通常の積算業務に加え、仕上積算業務のとりまとめとしてのマネジメント業務があります。（対外的な窓口としてプロジェクトのとりまとめ。外注管理業務を含む。）・独自の積算システムを使用します。HELIOS、FKS等の数量積算システムを使用していた方でしたら問題ありません。・案件：タワーマンション、超高層オフィスビル、ホテル、商業施設、工場、物流倉庫、スタジアム、総合病院、美術館、大学等の大規模プロジェクトに・ＢＩＭモデルを用いた、新たな積算手法のオペレーションを習得できます。 ■実績あべのハルカス、吹田スタジアム、通天閣、EXPOCITY、等 ■魅力・竹中工務店グループのため、設計部や作業所とも直接関ることができ、ゼネコンの業務全般への理解を深められます。・竹中工務店主催の勉強会や研修、作業所見学の機会があり、最新の工法、技術についての知識を得ることができます。・ＢＩＭモデル利用による積算手法は開発途上にあるため、自らの知識拡充・技術向上に加え、創意工夫により新たな手法、フローの構築に参画できます。 ■働き方・平均残業時間：２０ｈ程・完全週休２日（土日祝）、年間休日１２５日・有給消化率：平均８０％超！※2023年度実績 ■配属先仕上積算グループへの配属です。20代、30代が部署の8割以上を占め、内女性が５８％となっています。チームでプロジェクトに取り組みながら、建物の全体を把握し、竹中工務店や積算パートナー等、社内外問わずコミュニケーションを取りながら進めます。取り扱うプロジェクトも豊富で、話題の物件や有名な建物の改修に携わる機会が多い、積算の花形的グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業部住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13 御堂ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回（6月・12月） ■昇給：1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】建築積算（仕上げ）◆竹中工務店Ｇ／ブランク歓迎／残業２０／最先端建造物やランドマーク多数

◆竹中工務店Ｇ／大規模案件に携われる／有給消化率８割超／福利厚生充実◎／若手が多く社風◎◆ ■業務内容４００年以上の歴史を持つ竹中工務店が手掛ける大規模プロジェクト（タワーマンション、超高層オフィスビル、ホテル、商業施設、スタジアム等）の建築積算業務。 ■業務詳細・仕上積算グループで、建築仕上積算業務（数量算出～内訳明細書作成）を担当します。・外装、内装、建具、外構といった担当セクションは固定せず、プロジェクト単位で変わります。・通常の積算業務に加え、仕上積算業務のとりまとめとしてのマネジメント業務があります。（対外的な窓口としてプロジェクトのとりまとめ。外注管理業務を含む。）・独自の積算システムを使用します。HELIOS、FKS等の数量積算システムを使用していた方でしたら問題ありません。・案件：タワーマンション、超高層オフィスビル、ホテル、商業施設、工場、物流倉庫、スタジアム、総合病院、美術館、大学等の大規模プロジェクトに・ＢＩＭモデルを用いた、新たな積算手法のオペレーションを習得できます。 ■過去実績物件＜名古屋＞・中部電力 MIRAI TOWER　(旧名古屋テレビ塔) ・中日ビル　(4/23に開業したばかりの栄中心街の高層ビルの建て替え) ・KITTE名古屋　(JPタワー名古屋、郵政のビル) ＜東京＞・有明アリーナ・渋谷パルコ＜大阪＞・あべのハルカス・通天閣　 ■魅力・竹中工務店グループのため、設計部や作業所とも直接関ることができ、ゼネコンの業務全般への理解を深められます。・竹中工務店主催の勉強会や研修、作業所見学の機会があり、最新の工法、技術についての知識を得ることができます。・ＢＩＭモデル利用による積算手法は開発途上にあるため、自らの知識拡充・技術向上に加え、創意工夫により新たな手法、フローの構築に参画できます。 ■働き方・平均残業時間：２０ｈ程・完全週休２日（土日祝）、年間休日１２５日・有給消化率：平均８０％超！※2023年度実績変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋事業部住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2-13 名古屋センタービル本館6F 勤務地最寄駅：鶴舞線／丸の内 5番出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,571円＜月給＞ 250,000円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回（6月・12月） ■昇給：1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五十鈴マネジメントサービス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル10F

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設立 2003年
従業員数 39名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【安城】経理スタッフ◇鉄鋼業界シェアトップクラス／黒字経営20年継続の五十鈴G／住宅手当などあり◇

＜創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実＞ ■業務内容：五十鈴グループの管理部門を担う当社の経理担当として、以下の業務をお任せいたします。将来的にはリーダーやマネージャー層へのキャリアアップを目指していただけることを期待しています。＜業務詳細＞・会計、税務、連結決算などの経理業務・グループ各社や親会社、税理士、監査法人への対応・業務改善の企画立案、実行など＜業務割合＞・グループ向け業務　8割・グループ外業務　2割(親会社、系列会社) ■キャリアパス：担当業務を通じて、将来的にはリーダーやマネージャー層へのキャリアアップを目指していただけることを期待しています。 ■評価制度： 2024年4月より新しい評価制度を導入しました。半期ごとにご自身の成果を経営陣にプレゼンしていただきます。期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。社長が全員の評価を確認し、経営陣から成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。

＜勤務地詳細＞安城サービスセンター住所：愛知県安城市今本町西大塚16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 456万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～295,000円＜月給＞ 245,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与4.5か月分・1か月の残業時間20時間とした場合の想定年収です ※残業代は残業時間に応じて月額基本給とは別に支給されます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】法務（リーダー候補）幅広い業務に携わる／鉄鋼業界トップシェアの五十鈴G／黒字経営20年継続

創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実◎ ■業務概要：・法務関連業務・勤怠管理（社会保険手続、入退社手続き等）・グループ各社や親会社、労働基準監督署への対応・業務改善の企画立案、実行・チームマネジメント（タスク管理、メンバー指導等） ■組織構成：・3名…リーダー：1名、メンバー：2名 ■評価制度：期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル10F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 592万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イッセイカネコ

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区千歳台3-3-16HN千歳台ビル5F

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設立 2004年
従業員数 15名
平均年齢 37.1歳

求人情報全2件

【世田谷区／未経験歓迎】リフォーム提案営業◆反響メイン／ノルマなし／面接1回／入社1年は事務職

■採用背景次世代を担う営業職の募集です。営業～施工までの自社完結している企業なので、一件一件のお客様に丁寧に向き合える営業体制を整えることを目的としています。面接1回・人物重視の採用です。 ■業務内容水回りを中心とした住宅リフォームの提案営業を担当します。飛込みやテレアポはなく、全て問合せ対応から始まります。入社後1年間は残業はなく、社内業務を中心に仕事の基礎を習得していきます。・電話、メールでの問合せ対応・事務スタッフと連携した案件管理・見積作成ソフトを使用した見積書作成・メーカー専用ツールによるプラン作成補助・図面作成、補助金申請などの事務業務・社内システムを使った情報管理業務に慣れてきたら、先輩同行のもとで現地調査や打合せを担当します。実際の詳細設計や専門的なプラン作成は、メーカーショールームのプランナーが対応するため、現時点での知識や経験は不要です。一気通貫でお客様を担当する仕事のため、任された業務に誠実に向き合い、分からないことは相談しながら最後まで取り組む姿勢が求められます。お客様やチームとの約束を大切にし、打合せ内容を正しく理解し丁寧に業務を進めていくことが重要です。 ■業務の魅力・未経験から基礎を学び、実務を通して成長できる・売上よりもお客様満足を重視した営業スタイル・暮らしの困りごとを解決する社会貢献性の高い仕事・専門的な設計は外部プランナーがサポート ■働く環境・社員数15名規模の少人数組織。事務スタッフが常駐し、営業が提案に集中できる体制です。 ※未経験スタートの社員も在籍しています。・100％反響営業・入社直後は社内業務（事務）からスタート　社内業務をしながら、実際の業務を学び最終的に営業として活躍して頂きます。・転勤なし ■キャリアパスまずは社内業務からスタートし、段階的に現場対応へ。仕事を覚えた後は、一人前の営業としてお客様を担当します。成果よりも誠実な対応と積み重ねを評価します。 ■企業魅力誠実な仕事を大切にし、業界内で信頼を築いてきた企業です。人の暮らしに寄り添い、長く必要とされ続ける価値ある事業を行っています。丁寧な仕事と誠実な対応を重視し、お客様との信頼関係を大切にする社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区千歳台3-3-16 HN千歳台ビル5F 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円固定残業手当/月：69,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度支給実績：3ヶ月分）※入社2年目から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷】ノルマ無◆リフォーム反響営業◆水回りメイン／面接1回◆現地調査ーアフターフォロー◆信頼重視

【営業経験者募集／100％反響営業／売上ノルマなし／誠実な対応で信頼を築くリフォーム営業職】当社は水回り中心の住宅リフォーム営業を担い、チラシやお問い合わせから始まる完全反響型営業で、現地調査から契約・アフターフォローまで一貫対応しています。ノルマや飛び込みはなく、じっくりお客様と向き合い、住まいのお困りごとを解決し感謝される機会が多い仕事です。 ■業務概要：リフォームを検討しているお客様に向けて、現地調査とニーズに合わせた提案を行います。＜業務の流れ＞ ▼電話・メールでの案件受注 100％反響営業。事務スタッフから連絡がきます。 ▼お客様宅を訪問現場調査・打ち合わせを行います。 ▼見積書作成 ▼契約 ▼工事完了後アフターフォロー＜担当案件＞住宅リフォームに関する幅広い案件をご担当いただきます。 ◎既存住宅設備・機器の交換（トイレ、水栓、給湯器など） ◎間取り変更など建築の知識が必要な工事 ◎マンションスケルトン工事　などまずは簡単な案件からお任せするので安心してください。 ■組織構成：社員数15名規模のアットホームな職場で、中途入社や未経験スタートの社員も活躍しています。 ■業務の魅力： ◎100％反響営業。売上ノルマもありません。受注は、配布したチラシを見たお客様からお問い合わせをいただく形が基本。飛び込みやテレアポもないので、お客様のご要望を叶えることに専念できます。 ■就業環境：転勤なし・残業1日2時間程度で長期休暇も取得可能です。 ■企業の特徴/魅力：丁寧な仕事と誠実な対応を重視し、お客様との信頼関係を大切にする社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区千歳台3-3-16 HN千歳台ビル5F 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／千歳船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円～317,200円固定残業手当/月：69,100円～102,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度支給実績：3ヶ月分）※入社2年目から支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。