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    この条件の企業数150,330社

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    156ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,330 社中 7,751〜7,800 社を表示

    株式会社セレブリックス

    アウトソーシング
    東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪】戦略プロデューサー◆国内最大手のモバイル通信事業者の「販売改善」を担うコアメンバー
      • NEW
      ■業務内容： 国内最大手のモバイル通信事業者等の販売委託案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営となります。主に販売支援となるので「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となります。 ＜販売委託案件の運営とは＞ クライアントから依頼を受けた案件（イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など）の運営管理を中心とし、自社のオフィス、イベント会場、または対象店舗を巡回する働き方です。 ※現場での稼働は原則想定しておりませんが、入社当初やイレギュラー対応などでご依頼させていただくことはございます。 ■業務詳細： ◇イベントスタッフの採用面接、情報登録、イベントに合わせた独自研修の企画・実施 ◇イベント当日の立ち上げ、現場巡回、報告書回収など、運営全体を統括 ◇現場状況や販売データから「売れない原因」を考え、レイアウトや声かけの仕方などを改善し、次の施策に活かす ◇イベント終了後の成果報告書の整理、営業への報告、改善提案 ■案件例： ◇家電量販店ヘルパー派遣業務 ◇量販店獲得イベント・出張販売イベント ◇販売スタッフ向け訪問勧奨／OJT研修 ◇常勤スタッフ、特販スタッフ向けたコーナー活動研修 ※現場稼働は原則ございません。 尚イレギュラー対応（欠勤）が発生した際はご相談させていただくこともございます。 ■ポジションの魅力： ◇スピード感のある圧倒的な成長・挑戦機会 半年以内に複数案件を立ち上げ、1年で売上2倍を狙う攻めのフェーズ◎ 頑張り次第で早期昇格に直結するチャンスがあります。 ◇裁量の大きさ 通信業界をリードする国内最大手のモバイル通信事業者の事業運営に深く関わり、現場の「販売改善」をミッションとするポジションです。 これまでの経験を活かし、販売戦略の立案から実行、そして成果の最大化に貢献していただきます。 「言われたことをやる」のではなく、「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが大きな役割。裁量を持って、大きなビジネスの成長を牽引するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弊社関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 半期年棒制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,224円～295,280円 固定残業手当/月：83,776円～104,720円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年2回（※査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明】マーケティング責任者（会員獲得推進）◆PMFフェーズの成長を牽引する◆年休129日
      • NEW
      ～あなたのマーケティング経験を、営業の常識を変える新規事業の成長エンジンに変えませんか？～ ■業務概要： ・本ポジションでは、YEALEのユーザーサイドのマーケティング責任者として、 会員獲得からエンゲージメント向上まで の全領域を統括していただきます。 ・メディア運営の実質的な責任者として、WEBマーケティングに加え、地方攻略のためのリアルマーケティング（地上戦） もミックスした、すべての会員獲得に関わるコミュニケーション設計を担います。また、メンバーマネジメントも含め、マーケティング組織全体をリードしていただきます。 ・執行役員・CMOや事業責任者直下のポジションとなるため、スピード感のあるダイナミックな意思決定環境で業務を行うことが可能です。 ■業務詳細： ◇ユーザー獲得戦略の立案・実行 ・地方中堅企業をターゲットとしたマーケティング戦略の設計 ・Web広告（リスティング・SNS広告）の運用・最適化 ・関西圏を中心とした商工会議所・同友会等との連携による地方開拓 ◇メディア・コンテンツ運営 ・YouTube運営（月8本の企画・制作ディレクション） ・公式LINEの展開・運用設計 ・コンテンツマーケティング全般の統括 ◇イベント・コミュニティの企画運営 ・ユーザー獲得・エンゲージメント向上を目的としたイベント企画 ・コミュニティ運営によるロイヤルユーザーの育成 ◇事業企画・プロダクト連携 ・ユーザー獲得データを踏まえた事業企画への参画 ・プロダクトチームとの連携によるサービス改善提案 ◇マーケティング組織のマネジメント ・メンバーの育成・目標設定・進捗管理 ・チーム全体のKPI設計と実行管理 ■当ポジションの魅力： ・新規事業の"顔"をつくる唯一無二のポジション ・PMFフェーズの事業を、マーケティングの力でドライブできる ・経営層直下で、意思決定のスピードと裁量を持てる ・オンライン × オフラインのハイブリッド戦略を経験できる ■ミッション： ・YouTube、LINE、Web広告、イベント、コミュニティ──。オンラインとオフラインを横断する マルチチャネル戦略 を設計し、ユーザー獲得の仕組みを一からつくり上げる。それがこのポジションのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 550,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドメティック株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区芝浦2-13-9前川芝浦ビル23F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／40～50代活躍中】キャンピングカー・特殊車両向け装備品の法人営業◆既存深耕中心
      ◇キャンピングカー・特殊車両向け装備品の法人営業／既存顧客深耕が中心／新商品を継続的に提案する営業スタイル／月収41万円～／土日祝休み／残業月20H程度／40～50代前半のメンバーが活躍中／世界100か国以上で事業を展開する外資メーカー◇ ■職務概要 RV事業部に所属し、日本国内のキャンピングカー（RV）ビルダーを中心とした既存顧客に対するキーアカウント管理および営業活動を担当いただきます。 あわせて、特殊車両（トレイラー、消防車、ゴルフカート等）分野からの問い合わせ対応を中心とした新規開拓にも携わっていただきます。 営業活動の内訳は、既存顧客対応が約7割、新規対応が約3割です。 新商品・新プロダクトが継続的に投入されるため、既存顧客に対する提案機会が多い環境です。 ■職務詳細： 入社後は、既存のお客様を引き継ぎ、挨拶回りや商材理解を通じて関係構築からスタートしていただきます。 これまでのご経験を活かしながら、新商品提案や取引拡大にも早期に携わっていただく想定です。 ・OEMおよびアフターマーケット顧客との強固な関係構築と維持 ・顧客対応（問い合わせ、クレーム、交渉）における窓口業務 ・年間予算計画およびアカウント戦略の策定 ・戦略的な営業計画の立案と売上目標の達成 ・製品提案書、価格見積、営業プレゼンテーションの作成 ・売上予測および在庫調整の計画・管理 ・市場動向、顧客ニーズ、競合状況の調査 ・RV、トラック、特殊車両分野における新規顧客の発掘と営業活動 ・製品の技術的側面を理解し、顧客の意思決定を支援 ・海外工場からの製品仕様書や技術資料の取得 ※主な顧客はキャンピングカービルダーとなり、長期的な取引関係の中で新商品・改良品の提案を行います。 ※関東圏は社用車での訪問が中心、地方は新幹線での出張（月1回程度）となります。 ※技術的な詳細は海外工場・社内と連携しながら対応します。 ■組織構成 部長1名（50代）、セールスアシスタント1名（50代）が在籍。 RV事業部全体では40代～50代前半のメンバーが中心となって活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-13-9 前川芝浦ビル23F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～4,910,000円 固定残業手当/月：101,900円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は最低保証額です。給与詳細は経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】カスタマーサービスエンジニア◇年休125日◇マイカー通勤可◇世界100か国以上で事業展開　
      ◇さいたま市／販売店・代理店からのお問い合わせ中心／アウトドア冷却機器等の整備／月収41万円～／夜勤無し／土日祝日休み／残業10H程／40代～50代の方活躍中／2024年の売上高は250億スウェーデンクローナ（約23億米ドル） ■職務概要 カスタマーサービスグループに所属し、アウトドア、ホスピタリティ、RV製品に関するアフターサービス業務を担当します。技術的な問い合わせ対応、修理対応の調整、サービス品質向上への取り組みを担います。現在は個人担当のポジションですが、主体性と能力を発揮された方には、将来的にマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■職務詳細 ・修理対応（送付修理および出張修理）の実施およびスペアパーツ販売の管理（送付修理をが中心になります） ・販売店・代理店からの技術的な問い合わせやクレームへの対応（修理のお問い合わせが中心になります） ・外部委託修理業者の管理（技術トレーニング、品質管理を含む） ・繰り返し発生する不具合の調査と是正措置の実施 ・保証対応、サービス関連書類、在庫管理の実施 ・海外工場からの製品仕様書やマニュアルの取得と社内共有 ・サービス・品質レポートの作成と社内・工場への報告 ・営業、製品、物流など社内関連部門との連携 ※顧客：B2B顧客（ホテル、RVメーカー）、外部修理業者、エンドユーザー ※製品：ホスピタリティ機器、RV装備、アウトドア冷却製品 ※出張はほとんどないが、年に数回発生する可能性あり ■組織構成： シニアマネージャー1名、サービスマネージャー1名、ロジスティクスマネージャー1名、メンバー1名（男性4名、女性1名）の5名が所属しております。 ■ご入社後の流れ： 販売店・エンドユーザーからの問い合わせ対応や問い合わせ先と委託先の対応からスタートいただきます。教育は上司からマンツーマンで実施予定しており、立ち上がりまでサポートいたします。 ■当社について： Dometicは、アウトドア・家庭用・プロ用などのモバイルリビング向けのブランドソリューションのグローバルマーケットリーダーです。 長い歴史を持つグローバル企業で、世界中に約4万軒の販売代理店と修理工場があり、デザインと機能性を兼ね備えた数々の製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉庫 住所：埼玉県さいたま市岩槻区加倉8番地４ 勤務地最寄駅：野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～4,910,000円 固定残業手当/月：101,900円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は最低保証額です。給与詳細は経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋3-2-1Daiwa西新橋ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門ヒルズ】マーケティングコンサルタント◇業界トップ級シェア／不動産大手企業と取引／土日祝休み
      ◇◆独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界において唯一無二のポジションを確立／既存顧客／実績を給与に反映／大手マンションの資産価値を最大化する戦略コンサルタント◆◇ ■業務内容： マーケティングを基軸にしたコンサルティングを提供する当社にて、既存サービスの提案や、サービスでは解決できない潜在的な課題解決のための戦略立案･提供等をお任せします。 ■業務詳細： ◇クライアントとの関係構築・課題の抽出 ･マーケットや反響実績など ◇データをもとに課題解決に向けた提案 ◇自社メディア（リアル・Web）を使用したクライアント物件のプロモーション戦略の企画、実行 ◇進捗管理業務・入居者属性調査 ◇マーケットデータファイル ◇賃料査定等の提案・実行 ◇新規事業立ち上げ支援 ◇AM、PM会社を対象としたセミナー講師など ■顧客： ◇担当顧客数は10～50社程。最初は1、2社からお任せします。 ◇既存のクライアントからのコンサル受託がメインとなり、新規のクライアントはご紹介や講演、執筆記事からのお問合せから獲得しています。 ■魅力： 大手企業と直接やり取りすることができ、パートナーとして信頼を構築し、感謝をいただくことができます。業界に特化した競合がいないコンサルティングを展開しており、事業に対する厚い信頼を獲得しています。 ■組織構成： コンサルティング事業部には、コンサルタント5名（20～40代）が在籍しております。前職が広告代理店や証券会社など、多様キャリアを持つメンバーがおります。3ヶ月程で独り立ちのイメージです。 ■当社について： 業界に特化した、マーケティングを基軸にしたコンサルティングサービスを提供しています。 居住系賃貸不動産を保有するオーナー企業に対し、市場調査やプロモーション戦略の立案・実行、クリエイティブの制作、自社メディアの運営など、パートナーとしてクライアントの課題解決に寄与しています。競合物件の情報と比較した際の顧客の物件のスペック、顧客の物件を好む入居者の属性、仲介会社の営業担当の生の声等を独自のデータから導き、どうしたら稼働率を高められるかなど、クライアントの課題に対して様々な角度で解決するための戦略を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル２F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,360円～447,104円 固定残業手当/月：97,307円～136,229円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） ※2020年度～2025年度は支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】プロパティマネジメント(賃貸)◆業界トップシェア◆不動産コンサル会社◆土日祝休◆
      【高品質、省コストの「戦略的PM」を展開／データに基づいて顧客をリードする一歩先のPMを目指しませんか／独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】 ■業務内容： 当社の関連会社で賃貸管理事業を行う(株)Goodリアルエステートへ出向いただき、賃貸管理物件のプロパティマネジメント業務をお任せ致します。 先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＜業務詳細＞ ・賃貸物件の管理・運営業務 ※担当物件数の目安：1人あたり約30物件 分業体制を取っており、各専門担当と協力して進めるため、一人あたりの負担は一般的なPM業務よりも適切にコントロールされています。 ・オーナー様への各種連絡・報告・提案対応 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ∟主な内容は設備不良への対応（エアコン／水回りなど、マンション備え付け設備の不具合対応 等） ※OJTのもと徐々にお任せできる業務の幅を広げていただきます。 ＜出張頻度・エリアについて＞ ・出張頻度：1～2か月に1回程度 ・主な出張先：名古屋 また、グループ会社である「Good不動産」の本社が福岡にあるため、 社内イベントや研修等で福岡への出張が発生する場合もございます。 ＜休日・夜間対応について＞ ・基本的に発生しておらず、年間で1～2回あるかどうかの頻度です。 ■当社の特徴 【ファンド特化のPM会社】 一般の管理会社と違い、主な顧客は不動産ファンド・REIT。 高度なレポーティングや投資家対応のスキルが身につきやすい点が特徴です。 【強い成長力】 管理戸数は 2024年末時点で13,384戸（4年で約4倍） 2029年に26,000戸を目指しており、大幅な事業拡大フェーズです。 ■同社の強み： リーシング・マーケティングコンサル社に蓄積されたノウハウを活かし、反響数・内見数・申込・キャンセルなどのデータを可視化する独自システムを構築。データを基に最適なプロモーションやリーシング戦略を提案できる体制を整えています。不動産ファンドやAM会社からも、マーケットデータ分析や地域ネットワークを活かした高精度な提案力に高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Goodリアルエステート（出向先） 住所：港区新橋2丁目12-17 新橋I-Nビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,487円～383,232円 固定残業手当/月：77,846円～116,768円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DIPS

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア8階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業／未経験も月給33万円以上／原則定時退社／土日祝休み
      • NEW
      「旅行が好きなのに休みがなくて行けない…」 「もっと美容にこだわりたいのにお金がない！」 ――そんな方にピッタリの職場がここに♪ 具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 当社が開発・販売する投資用マンションを通じて、 様々な悩みを抱えるお客様に寄り添い、 最適な資産形成のプランを企画・提案します。 お客様にとって欠かせないパートナーになれる仕事です。 業務の流れ ￣V￣￣￣￣ お客様との面談（訪問またはオンライン） ※将来設計や収入・資産状況をヒアリング ▼ 資産運用の提案 ▼ 契約成立◎ 扱う物件は東京23区内かつ徒歩10分圏内のみ。 好立地で人気な物件なので提案しやすい点も特徴です！ お客様は大手企業にお勤めの方など、堅実な方が中心。 資産形成に関心が強いお客様が多く、 成約までスムーズに話が進むことも多々あります◎ 　【未経験スタートでも安心】 ☆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥☆ 一人ひとりのペースに合わせられるよう、 育成プログラムを用意。 座学や動画視聴などあなたのやりやすい方法でOKです。 早く成長したい方は、 2週間学んだあと、本格的な営業にチャレンジ可能！ もちろん、最初は先輩社員が同席してサポートします♪ また、業務の効率化にも取り組んでいます。 だからこそ… ■残業時間月平均5h ■不動産ではレアな土日祝休み ■休暇充実（最大9連休実績あり） もし残業があった場合は、 翌日の始業時間を遅くしたり退勤時間を早めたりできます◎ しっかりとメリハリつけて働ける環境です。 　【配属部署のマネージャーは全員女性】 ☆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥☆ 男女問わずキャリアアップを叶えています。 また、契約総数6件で主任、15件で係長など、 昇進の指標がはっきりしていることも特徴です。 年功序列ではなく実力で評価。 会社として社員のキャリアを後押ししています！
      東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア8階
      月給33万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記には営業手当（4万円）、みなし残業代（30時間分／7万円以上）を含みます。超過分別途支給。 ※2年目以降の月給は＜1年以内に成約あり：31万円以上／成約なし：30万円以上＞となります。詳細は面接時にご説明いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 【充実したインセンティブ制度】 ＼成約次第で300万～500万の事例も！／ ◆新人賞 入社2ヵ月以内に初契約 ⇒20万円の好きなものをプレゼント♪ ◆ゴールドブレイカー賞 2か月の目標達成で社長と食事会 ◆BPC賞 3ヶ月ごとの目標達成 ⇒3つ星レストランで高級ディナー ◆ダイヤモンド賞 半期の目標達成⇒100万円支給 年間の目標達成⇒300万円支給 入社2年目で月500万円もらった社員も！
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    医療法人社団光生会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都八王子市美山町1076
    • 設立 1969年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・八王子】医療事務担当※賞与5ヶ月／住宅手当有／正社員採用・未経験歓迎
      ≪賞与5ヶ月・住宅手当有≫≪正社員採用・未経験歓迎≫ ■業務内容について： 1996年東京・八王子に設立、病院運営から介護・福祉事業まで幅広く行う当法人にて運営する平川病院の医療事務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・診療報酬請求：診療内容に基づいた診療報酬明細書（レセプト）作成・点検・提出 ・受付・会計：外来患者の受付、保険証・診察券の確認、会計等 ※外来患者は1日平均80名ほどで、混雑することは少なく、落ち着いた対応が可能となります。 ・その他：電話対応や入退院の各種書類作成等 ■業務の特徴： ・午前は外来患者の受付・会計をメインで対応し、午後はデータ入力、書類作成などを同時並行で進めるイメージとなります。 外来受付は14：30（土曜は午前のみ）までのため、16：50の終業時間を超えて残業が発生することは多くありません。 ※お昼休憩については社員食堂の利用も可能となります。 ・人事考課制度が整備され、定期的に実施される面談を通じて、目標設定や振り返りもあります。日々の取り組み姿勢や実績を評価される機会も多く、 勤続年数に関係なく昇格・昇給を目指すこともできるため、モチベーションを高く維持して働ける環境です。 ・医療事務の資格取得に向けて、会社負担で講座を受けられることもあります。 さらに、受験費用も会社が負担いたします。 ■組織体制について 同院の医療事務を担当しているのは課長を含めて7人在籍しています。 定着率の高い同院では、勤続20年以上のメンバーも多く、 病院での医療事務に精通した頼もしい先輩社員が在籍しております。 ■当施設（平川病院）の特徴： 職員への教育体制が整備されています。職員が業務を通して様々な知識や技術が学べる体制を作り、医療者の質を常に向上させています。患者に最適な医療を提供できるだけでなく、職員も時代に取り残されず標準化された医療の最前線に参加という自信と安心が得られます。 職員へは積極的な学会への参加を推奨しています。院内の教育体制とあわせ、同院の医療を標準化させるための大切な活動として捉えて、教育制度に組み込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平川病院 住所：東京都八王子市美山町1076 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～220,000円 その他固定手当/月：34,625円～40,000円 ＜月給＞ 189,625円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給補足※諸手当込 大卒215,250円 高卒189,625円 ※経験やスキルで増減有 ※（大卒）年収360万円～ ・昇給・賞与有（年2回：過去実績 基本給５ヶ月) ・各種手当について 職務：3,000円 調整：2,000円 職能：10,000円 処遇改善：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノート株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都江東区冬木11-17イシマビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 情報企画担当＜データ・IT戦略＞※管理職候補◆学習帳業界トップ級総合ノートメーカー／月8日まで在宅可
      □学童向け学習帳を主に、ノート、メモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカー／長期就業者多数在籍■ ■業務概要： 当社のDX推進・データ活用戦略を計画・実行し、事業価値向上に貢献いただきます。 ■ポジションの特徴： ◇情報企画担当として、事業戦略に基づいた「デジタル戦略・データ活用戦略の立案と実行」を担います。 ◇社内システムの企画／運用／管理、業務効率化の為の企画考案、ヘルプデスクの役割等を行います。 ■主な職務内容： ◇事業戦略に基づく情報企画・IT戦略立案 ◇組織横断のデータ利活用・分析計画策定 ◇関連部署と連携した業務プロセスの改善設計 ◇KPI・評価指標の設定と進捗評価 ◇社内システム導入・改善プロジェクトの支援 ◇従業員からのPC不具合問い合わせ対応 ※大阪事務所、岡山県内の工場への出張がございます（日帰り、宿泊）。 ■メイン業務： ◇データ分析基盤・BIツールの導入計画・運用改善 ◇事業部門との協働によるデータ活用企画の立案 ◇社内IT投資計画の策定とベンダー管理 ◇KPI設計と定量評価・改善提案 ◇ハードウェア、ソフトウェアの資産管理 ■組織構成： ・マネージャー1名、スタッフ3名 ※大阪事務所3名、東京本社1名 ■当社について： ・2019年にキョクトウ・アソシエイツとアピカが統合した当社は、1922年にノート専門のメーカーとしてスタートし、現在は小学生向けの学習ノートから日用／ビジネス用のハイセンスなステーショナリーグッズまで、多岐にわたる商品を手がけています。 ・国際理解、ボランティア精神の育成を願い、UNICEF活動への支援を長年続けてきました。「かんがえる学習帳」の売り上げの一部が、開発途上国の子どもたちを支援する活動に使われています。「子どもたちがやさしさと広い視野をもてるように」それが当社の願いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～410,255円 固定残業手当/月：38,070円～50,865円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,070円～461,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験など考慮した上で決定します。 ■賞与：年3回（7月、12月、業績賞与翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】未経験歓迎ノートやメモ帳の製造オペレーター◆年休123日／土日祝休／創業100年超の安定基盤
      ◆◇創業100年超／学習帳業界NO.1・学童向け学習帳を主に、ノート、メモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカー／長期就業者多数在籍◇◆ ■業務内容： 学童向け学習帳を主に、ノートやメモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカーである当社の岡山工場にて、ライン業務をお任せします。 勤務いただく岡山の工場は約2万坪の敷地を誇り、1日最大約15万冊を生産しています。 製品の製造は工場内の自動機械製造設備ラインで行なっており、まずはノートの検品・梱包作業からご担当頂きます。 業務に慣れてきたら、機械操作や機械管理、製品の品質チェックなどの経験を積み、ライン全体をお任せできるオペレーターを目指していただきます。 ■組織構成 岡山拠点には55名ほどが勤務しており、そのうち約30名がオペレーターとして勤務をしています。 ■入社後のサポート： 業務は先輩社員がしっかり業務をレクチャーすることはもちろん、フォローアップ面談を行うなど、環境・仕事に慣れるまでしっかりサポートします。 自分の作業を行いながらも、視野を広く持ち、フォローし合うなどチームワークのよい環境です。 ■当社の魅力： 2019年にキョクトウ・アソシエイツとアピカが統合した当社は、1922年にノート専門のメーカーとしてスタートし、現在は小学生向けの学習ノートから日用・ビジネス用のハイセンスなステーショナリーグッズまで、多岐にわたる商品を手がけています。 ■当社の取り組み： 国際理解、ボランティア精神の育成を願い、UNICEF活動への支援を長年続けてきました。「かんがえる学習帳」の売り上げの一部が、開発途上国の子どもたちを支援する活動に使われています。「子どもたちがやさしさと広い視野をもてるように」それが当社の願いです。
      ＜勤務地詳細＞ （岡山市）平島工場 住所：岡山県岡山市東区東平島1360番 第5棟 勤務地最寄駅：山陽本線線／上道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 259万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。また、給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、翌3月） ■モデル年収例： 20代：約320万円 30代：約430万円 マネージャー級：約500万円 （年収はその年の生産計画・残業時間により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールアバウトライフマーケティング

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【店舗SV／年収500万～】首都圏エリア◆累計利用者数430万人突破◎事業拡大中サンプル百貨店
      ～430万人が使う『サンプル百貨店』のリアル店舗拡大に参加／“新しい商品との出会い”をつくる店長ポジションに挑戦～ ■仕事内容 ご入社後は、3号店（埼玉・川口市）の店長候補としてスタートしていただきます。約3ヵ月～1年以内を目安に、首都圏エリア全体を統括するSV（スーパーバイザー）としてご活躍いただく予定です。 まずは接客を中心とした店舗業務を通じて、店舗運営の流れを理解していただき、並行して店長業務を習得していきます。 ・店舗運営（レジ業務、シフト作成、売上管理など） ・売り場づくり ・スタッフの教育・採用、チームビルディング ・店頭販促・集客イベントの企画と実行 店舗数拡大の急成長フェーズ！ 事業拡大中の今だからこそ、アイデアを形にしやすいフェーズ。 ゆくゆくは複数店舗をまとめるSVへのキャリアも目指せます！ ■組織構成 店舗開発プロジェクト：計5名 （プロダクトリーダー1名／店舗開発担当2名／店長2名 ※1号店・2号店） ■サンプル百貨店について “有料サンプリング”を通じてメーカーの商品をお得に試せるサービスを提供し、ユーザーから寄せられるリアルな感想を企業のマーケティング支援へ活かす仕組みを持つ『サンプル百貨店』は、累計利用者430万人を突破し、EC・イベント・リアル店舗へと事業を拡大しながら、企業には効率的な商品体験の場を、消費者には新しい商品との出会いを提供する双方にメリットのあるプラットフォームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンプル百貨店3号店 住所：埼玉県川口市並木元町1番79号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,990,420円～5,586,708円 固定残業手当/月：84,132円～117,775円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】サンプル百貨店のSVポジション（内勤5割）◆業界未経験歓迎／年休124日／転勤なし
      ～430万人が使う『サンプル百貨店』のリアル店舗拡大に参加／“新しい商品との出会い”をつくる店長ポジションに挑戦～ ■仕事内容 関東エリア全体を統括するSV（スーパーバイザー）、現場と本部の橋渡し役として売れる店舗づくりの推進や3店舗（および今後オープンする新店）のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ※内勤（日比谷オフィス）と店舗巡回5:5の割合で勤務いただきます※ ・商品の選定、棚割り、POP準備 ・店頭販促、集客イベントの企画と実行 ・エリア数値管理（各店舗の売上・利益を分析し、改善に向けた戦略立案） ・店長、リーダー育成 ・オペレーションの標準化（マニュアル整備や業務効率化の推進） ・商業施設との折衝　など ■1日の流れのイメージ（一例） 9:00～12:00　オフィスにて内勤業務（企画会議、メール対応など） 13:00～15:00　移動、店舗巡回 16:00～18:00　オフィスに戻り店舗の数値分析および戦略設計 18:00　退勤 ■本ポジションの魅力 ・自ら設計した売り場で成果が出る喜びを体感できる！ ・店舗巡回のみではなく、日比谷オフィスでの内勤業務と半々で実施いただくため比較的働き方のバランスが取りやすい！ ・数値管理や戦略立案などの時間もしっかり確保しながら、複数店舗を横断した仕組みづくりに挑戦できる！ ■組織構成 店舗開発プロジェクト：計5名 （プロダクトリーダー1名／店舗開発担当2名／店長2名 ※1号店～3号店） ■サンプル百貨店について “有料サンプリング”を通じてメーカーの商品をお得に試せるサービスを提供し、ユーザーから寄せられるリアルな感想を企業のマーケティング支援へ活かす仕組みを持つ『サンプル百貨店』は、累計利用者430万人を突破し、EC・イベント・リアル店舗へと事業を拡大しながら、企業には効率的な商品体験の場を、消費者には新しい商品との出会いを提供する双方にメリットのあるプラットフォームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷オフィス 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,990,420円～6,385,104円 固定残業手当/月：84,132円～134,575円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・アンド・エー・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区東日本橋2-8-3JMFビル東日本橋01-3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可｜東京｜フィールドセールス】クラウド販売及び導入コンサル｜大手を始め1,500社導入実績あり
      ～「未経験からクラウドセールスに挑戦」｜1500社導入のSaaSで経理DXを推進～ ・DX推進の最前線で、顧客課題を解決する営業に挑戦 ・コンサルティング型提案で、課題解決力を磨ける ・リモートワーク・フレックス勤務で柔軟な働き方◎ ◆私たちについて 株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績 この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴 ・働きがいのある会社認定：5年連続 ・リモートワーク・フレックス勤務推奨 ・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆業務内容 入金消込・債権管理領域に特化した自社SaaS「V-ONEクラウド」の営業販売活動を担当します。弊社ソリューションの提案領域では、中小企業～中堅/大手有名企業において課題を抱える企業がまだまだ多く、課題解決に向けてコンスタントにお客様とコミュニケーションを取る機会が多く、自身の成?ややりがいを強く感じることが出来るポジションです。 ・顧客の業務課題ヒアリング ・As-Is/To-Be分析によるコンサルティング型提案 ・提案書作成、見積もり、クロージング ・パートナー企業との連携 ◆このポジションの魅力 ・未経験から挑戦できる育成体制あり ・顧客課題解決型営業で、提案力・課題解決力を磨ける ・DX推進の最前線で市場価値を高められるキャリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～377,700円 固定残業手当/月：101,900円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮いたします。 ■昇給制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <在宅可｜システム導入｜コンサルタント>要件定義～システム導入推進／大手実績多数／創業以来連続黒字◎
      ～「経理DXをデザインする」｜SaaSプロダクト導入を担うコンサルタント募集～ ・入金消込・債権管理という未開拓領域で業務効率化を推進 ・1500社超導入実績の自社SaaSで顧客の成功体験を創出 ・若手がリードする組織で、プロジェクトマネジメントに挑戦◎ ◆私たちについて 株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績 この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴 ・働きがいのある会社認定：5年連続 ・リモートワーク・フレックス勤務推奨 ・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆ポジション ・募集背景： └働き方改革やDX推進の追い風で、導入案件は急増中 └「導入コンサルタント」は、当社の成長を支える中核ポジション ・業務内容：自社製品「Victory-ONE/G5」を導入し、顧客の業務効率化を実現するコンサルティング業務です。 ▼具体業務… ・ご経験に応じて、営業支援（提案検討、見積算出など） ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理など） ・要件定義では、Fit&Gapを中心に、ASIS分析、ToBe設計、データIOマッピング ・カスタマイズが発生する場合はカスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携 ・結合テスト、ユーザーテストなどの支援（テスト実施、QA対応など） ◆プロジェクト規模 小規模：4～6か月 大規模：9～12か月 ※会計システム刷新など長期案件もあり ◆このポジションの魅力 ・顧客の業務改善に直結する導入支援： └コンサルティングの提案が企業の生産性を変える ・プロジェクト全体をリードできる裁量： └小規模～大規模まで幅広い案件に挑戦 ・専門性を磨けるキャリア： └債権管理分野のスペシャリストとして市場価値を高められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～629,533円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮いたします。 ■昇給制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディアグループホールディングス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【文京区／上場準備中】総務◇年休128日・月残業約20h／「IT×医療」で業界売上トップクラス
      • NEW
      【歯科向け電子カルテのリーディングカンパニー／業界売上トップクラス／株式上場を視野に組織改革／改善アイデア大歓迎】 歯科用電子カルテを始めとする歯科医療機関のICT化を主力事業とするメディア株式会社と、AI画像解析技術のパイオニアであるアイテック株式会社。私たちは同グループの統括、経営企画、管理を行っています。 ■業務内容： ※ご経験に応じて少しずつ下記業務をお任せする予定です※ ・株式上場を見据えた準備対応（規程類の管理、契約書管理等） ・コンプライアンス・リスク管理（与信・反社チェック等） ・社内イベントの企画・運営 ・動産・不動産管理（社有車等の管理、拠点のプロパティ業務） ・主要会議の運営補助 ・電話応対、来客応対、その他 ■当社の特徴： ～「IT×医療」の成長市場～ 歯科ICT事業のメディアとAI画像処理事業のアイテック。ともにトップクラスのシェアを誇るこの２つの事業で、医療にパラダイムシフトを起こします。 ～株式上場を視野に入れて～ 現在、会社内部の体制を整えているフェーズです。新たな人材の採用・教育、そして就労環境・制度の整備など、上場を視野に様々なチャンスも広がっています。 ■入社後の流れ： （1）基本的な業務ノウハウを身につけるところからスタートします。 （2）その後メイン業務の担当を受け持ち、専門スキルを磨きます。常にまわりの先輩たちがサポートしてくれますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在の「人事総務チーム」は9名体制、20～50代の幅広いメンバーが活躍中。中途入社90％以上なので風通しもいい環境です。 ■やりがい： 株式上場を視野に会社全体が動いており、その過程ではさまざまな経験ができます。組織の変化を間近で感じながら業務に携われるため、チャンスに溢れています。枠にとらわれず、たくさんの人を巻き込みながら自身の成長を実感したい方にとっても、理想的なキャリア構築の舞台となるはずです。 ■新しいアイデア大歓迎： “外からの視点”を活かして気づいたことがあれば、どんなことでも提案してください。前向きな改善提案に期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～285,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与水準を最大限考慮 ※時間外手当は1分単位で支給いたします（年収は20h残業想定です） ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月） ■月収例：月収31万500円～35万9,500円（残業月20ｈ想定） ■モデル年収：6,000,000円/入社3年目・30代、残業代込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IPO準備】経理（マネージャ―候補）◆月次～連結・開示／医療ICT×安定基盤
      【IPO準備の中核ポジション／医療DX×社会貢献性の高い事業／経理の枠を超え経営に関与できる裁量】 当社は医療分野向けITソリューションを提供する老舗企業です。歯科向け電子カルテを中心に、診療現場の業務効率化と経営支援を実現。医療DX政策の追い風を受け、安定した顧客基盤と高いシェアを強みに事業拡大を進めています。 ■採用背景 医療DX推進とIPO準備を同時に進めるフェーズに入り、グループの管理部門を統合し、経理体制の高度化が急務となっています。複数社の財務情報を正確に束ね、監査法人の求めに適切に応じられる実務力を重視。上場企業で培った連結・開示の経験を活かし、プレイングで経理基盤を支える方を求めています。 ■業務内容 IPO準備企業として、グループ全体の会計品質を高め、経営判断に耐えうる決算体制を構築する役割です。現場に近い立場で、経理実務と仕組みづくりの両面から会社の成長を支えていただきます。 ■具体的な業務内容 ・通常期…債権管理、債務管理、固定資産管理、原価管理　等 ・決算期…月次/四半期/年次決算業務、連結決算業務、開示業務、監査法人対応　等 ■組織構成 経理部は部長1名、主任1名、メンバー約6名で構成。20～50代まで幅広く在籍し、若手とベテランが協力しながら業務を進めています。 ■入社のサポート体制 入社後は経理部長の補佐として月次決算周辺から担当。既存メンバー・外注先のサポートを受けつつ、段階的に年次・連結・IPO関連業務へ領域を広げていただきます。 ■業務の魅力 ・上場企業水準の連結・開示を複数社で経験でき、監査対応を通じて制度運用の理解が深まります。IPO準備が進む過程で、仕組みづくりに関与できる点も特徴です。 ・歯科・医科連携や医療DX政策と直結する事業背景のもと、単なる決算業務に留まらず、社会課題解決に直結する経営数値を扱える点が特徴です。 ■社風・組織構成 医療ICT事業については業界内で高価格帯狙いの事業であることもあり比較的堅実な社風です。AI画像処理事業については比較的小規模の所帯で運営していることもあり、自由度が高い文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～396,000円 固定残業手当/月：83,000円～98,680円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円～494,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅ロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】国際営業企画（事業企画）◆海外積極展開／丸紅Gの安定基盤／完全週休2日
      • NEW
      ～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ 当社の国際事業においては化学品から生活用品、原料・穀物等と取り扱い商材が多岐にわたります。2026年2月には子会社「Marubeni Logistics (Thailand) Co., Ltd.」を設立するなど、今後さらにグループ各企業とより強固に連携し、グローバルサプライチェーンを担う国際物流企業として海外事業の拡大を進めています。 この度は、その拡大していく海外戦略策定を描き、推進していくことをメイン業務とする国際営業企画担当（DX推進・営業企画）を募集しています。 ■業務詳細： ・IT部など社内外含めた各所と連携し、船積み業務のDX推進 ・既存顧客および丸紅グループ企業へグローバルサプライチェーンソリューションの提案営業 ・貿易実務を含めた物流業務BPO事業の深堀 これらの案件の統括・SCMの設計にも大きく携わりながら、当社の中期経営計画達成に向けてぜひとも協力いただきたいと考えています。ボードメンバーだけでなく丸紅グループ各社と折衝しながら、国際事業本部の実行力を伴う方針の策定をお任せしていきます。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 ■今後目指すもの： ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはシェアトップクラスを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,057万円～1,312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：705,000円～875,000円 ＜月給＞ 705,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】国際営業企画（DX推進・営業企画）◆海外積極展開／丸紅Gの安定基盤／完全週休2日
      • NEW
      ～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ 当社の国際事業においては化学品から生活用品、原料・穀物等と取り扱い商材が多岐にわたります。2026年2月には子会社「Marubeni Logistics (Thailand) Co., Ltd.」を設立するなど、今後さらにグループ各企業とより強固に連携し、グローバルサプライチェーンを担う国際物流企業として海外事業の拡大を進めています。 この度は、その拡大していく海外戦略策定を描き、推進していくことをメイン業務とする国際営業企画担当（DX推進・営業企画）を募集しています。 ■業務詳細： ・IT部など社内外含めた各所と連携し、船積み業務のDX推進 ・既存顧客および丸紅グループ企業へグローバルサプライチェーンソリューションの提案営業 ・貿易実務を含めた物流業務BPO事業の深堀 入社後は上記プロジェクトから担当・推進していただきます。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 ■今後目指すもの： ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはシェアトップクラスを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 705万円～1,057万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～705,000円 ＜月給＞ 470,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ミッドタウンマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京ミッドタウン】商業店舗のリーシング業務（テナント対応・運営サポート等）◆三井不動産Gの安定基盤
      ～大規模複合施設『東京ミッドタウン』の運営管理を手掛ける会社／街づくりを手掛ける三井不動産グループ～ ■担当業務： 東京ミッドタウンを運営管理する同社にて、商業施設のリーシング業務に従事していただきます。 ※ご入社のタイミングやポジションの充足状況に応じて、ジョブローテ前提の”総合職”にて採用を行う可能性もございます。その場合、初期配属がリーシング部門に限らない可能性がございます。 ■具体的には： ・商業施設（物販・飲食）を中心としたリーシング業務全般 ・リーシング方針の検討・立案およびMD方針に基づく運営サポート ・既存テナント・新規テナントの誘致、リレーション構築 ・三井不動産リーシングの管理・連携業務 ・進捗管理 （契約書締結、テナント審査対応、テナント出退店および移転に伴う調整・管理） ・テナント内装工事の進捗・スケジュール管理 ・出店条件・賃料等の諸条件整理・管理 ・テナントマスタリストの作成・更新・管理 ・既存テナントからの増床・拡張ニーズへの対応 ・国内外（共同開催含む）のリーシング活動・情報収集 ■配属予定部署の就業環境： (1)働きやすさ：産休育休復帰率100％、小学校3年生の学年末まで育児時短可、介護時短制度など従業員の働きやすい環境が整っています。 (2)所定労働時間：7時間30分。休憩60分。 (3)就業時間：原則土日祝休みですが、業務都合により月1回程度休日出勤の可能性あり。その際は振替休日等を取得していただきます。 ■教育体制 ： 入社後は業務内容に応じた研修が用意されており、個々の成長を支援します。業務に必要な資格取得支援制度も整備されており、長期的なスキルアップを図ることができます。 ■ジョブローテーション： 様々な分野での経験とノウハウを融合させるため、総合職として経験を積んでいただくためにジョブローテーション制度がございます。 ※年に1度人事／上長との希望面談があり、希望・適性踏まえた配属を行います。人によって異動頻度は変わります。 ■企業の特徴/魅力： 同社は東京ミッドタウンの運営を通じて、都市の価値向上と文化発展に貢献している企業です。福利厚生が充実しており、長期勤続者への記念品贈呈や慰労休暇制度など、社員を大切にする風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ミッドタウン八重洲 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京ミッドタウン日比谷 住所：東京都千代田区有楽町一丁目１番２号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト2F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～388,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 279,200円～418,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給制となります。 ※予定年収は、残業代30時間/月（想定）分と賞与、居住手当を含む理論年収です。 ※当社所定労働時間7時間30分を超過した時間から割増賃金発生。 ・経験／能力に応じ、決定をします。 ※賞与支給時期は7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京ミッドタウン】情報発信・プロモーション～タウン運営担当（PR・広報・WEBサイト運営等）
      ～大規模複合施設『東京ミッドタウン』の運営管理を手掛ける会社／JAPAN VALUEを世界に発信しつづける街／街づくりを手掛ける三井不動産グループ～ ■担当業務： タウンマネジメント業務における以下の業務 ・「東京ミッドタウン」オフィシャルＷＥＢサイト・アプリ運用 （社内各部署や協力会社との連携・調整、アクセス解析、報告資料作成、決裁起案・支払い処理などの社内手続き） ・サーバ移行などに伴うシステム関連業務（※基礎知識で対応可能） ・デジタルを活用した広告・マーケティング（社内および代理店との連携） ・「東京ミッドタウン」のオリジナル動画の制作 ・メールマガジンの制作配信（社内関係者・協力業者との連携・調整） ・その他、東京ミッドタウンの発信に関連する業務など ※将来的なジョブローテーションの可能性があり ■配属予定部署の就業環境： (1)働きやすさ：産休育休復帰率100％、小学校3年生の学年末まで育児時短可、介護時短制度など従業員の働きやすい環境が整っています。 (2)所定労働時間：7時間30分。休憩60分です。 (3)就業時間：フレックスタイム制。原則土日祝休みですが、撮影対応等により月1回程度休日出勤の可能性はございます。その際は振替休日等を取得していただきます。 ■教育体制 ： 入社後は業務内容に応じた研修が用意されており、個々の成長を支援します。業務に必要な資格取得支援制度も整備されており、長期的なスキルアップを図ることができます。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションを通じて、業務の幅を広げながらスキルを磨き、施設運営管理のエキスパートとしてのキャリア形成が可能です。宅地建物取引士などの資格取得も推奨されており、専門性を高める機会が提供されています。 ■企業の特徴/魅力： 同社は東京ミッドタウンの運営を通じて、都市の価値向上と文化発展に貢献している企業です。福利厚生が充実しており、長期勤続者への記念品贈呈や慰労休暇制度など、社員を大切にする風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト2F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ミッドタウン八重洲 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京ミッドタウン日比谷 住所：東京都千代田区有楽町一丁目１番２号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～388,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 279,200円～418,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給制となります。 ※予定年収は、残業代30時間/月（想定）分と賞与、居住手当を含む理論年収です。 ※当社所定労働時間7時間30分を超過した時間から割増賃金発生。 ・経験／能力に応じ、決定をします。 ※賞与支給時期は7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・プロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー16F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全16件
    • 【販売サービス経験者歓迎／内勤業務にチャレンジ！】ネット広告の進行管理～博報堂G／土日祝休～
      • NEW
      ～学歴不問！内勤業務にチャレンジ！/有給休暇が取りやすい環境/博報堂グループ/事務・アシスタント/平均残業20時間以内/年休123日/土日祝休み～ 【業務概要】※変更の範囲：会社の定める業務 インターネット広告や四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。 （1）原稿素材のチェック 広告主や広告会社から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 （2）配信情報チェック 媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。 （3）配信設定 広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。 （4）入稿 チェックした原稿素材を広告会社メディア部門／Hakuhodo DY ONE／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど） に入稿します。 （5）レポート作成 広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。 （6）計上サポート 売上／原価の計上サポートや経理業務のサポートを行います。 （7）テックサポート GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーションを行います。 ※上記（1）～（5）がメインでお任せしたい業務になります。 【業務の魅力】 ■デスクワークが中心なので、外回りの営業やテレアポ、売上ノルマは一切ございません！ ■関連会社である博報堂、Hakuhodo DY ONEへの業務サポートをはじめとした多種多様な業務に対応しています。また、広告会社や媒体社のオフィスに常駐して業務に携わることもあり、最新の広告配信について業務対応する為、経験に繋がる環境です。 ■周囲の方とコミュニケーションを図りながらスキルアップを目指したい方にぴったりの仕事です。 ■独自の教育体制（座学研修・OJT）と上司・先輩の丁寧な指導でフォローアップします。「広告業界に転職したい！」という業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 【研修について】 最初の約1週間は本社にて、業界知識や仕事の進め方について研修を行います。その後各現場へアサインされ、約3か月間を目安にOJT研修を行います。 【直近3事業年度 中途採用比率】 2022年度：89％　2023年度：89％　2024年度：85% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各広告代理店・媒体社に常駐する場合があります。 住所：（原則として東京都23区内） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～219,500円 固定残業手当/月：15,700円～17,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,700円～236,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※入社時より賞与評価の対象となります。 ■給与支給日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】広告事務スタッフ＜TVCM・SNS広告などの入稿サポート／正社員＞大手博報堂グループ
      ■募集概要： ◇プロジェクト規模拡大によりサポートスタッフの増員募集を行います。 ◇博報堂グループをはじめとした取引先企業に常駐していただき、営業パーソンが業務を進めるうえで発生する業務を幅広くサポートしていただきます。 ■採用背景： 今後、より業務のコアな部分に携わって事業拡大をするべく仕事を見つけ生み出せる方を求めています。また、その際には常駐先（広告会社など）とメールやお打合せなどのやりとりも発生する予定です。常駐先の担当者として責任を持って対応できる方、またそこにやりがいを感じられる方にご活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容： テレビCMやSNS広告などの入稿サポート、進行管理、部内アシスタントとして営業の事務サポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎競合調査 ◎広告出稿の進行管理、確認 ◎広告出稿後のデータ抽出と効果測定、資料作成 ◎TVCM放送枠の情報管理、不備確認 ◎TV視聴率データ抽出、資料作成 ◎SNS広告（InstagramやFacebook等）の入稿サポート ◎常駐先への活動履歴の報告 ◎得意先とのビジネスメール対応 ■当社について 博報堂グループ企業に対して”人材”を活用し、事務業務などを常駐して請け負うサービスを展開しています。博報堂社員の業務の質向上とサービスの改善を実現する組織です。 常駐先の課題解決のために、広告やイベントなど多彩なソリューションを駆使してプロモーション提案を行っている私たち。直近で博報堂グループに加わり、日本を代表する大手企業からも信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各広告代理店・媒体社に常駐する場合があります。 住所：（原則として東京都23区内） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～219,500円 固定残業手当/月：15,700円～17,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,700円～236,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※入社時より賞与評価の対象となります。 ■給与支給日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都文京区後楽1-4-27日建設計後楽園ビル3F～4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全27件
    • 【名古屋／発注者側】コンストラクションマネジメント(電気設備設計)日建G／フルフレックス・リモート可
      【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容： プロジェクトの電気設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～541,000円 ＜月給＞ 325,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。 ※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算 ■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度） ※上記年収は業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／発注者側】コンストラクションマネジメント(積算)◆日建G／フルフレックス・在宅勤務可
      【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎ ■業務内容： プロジェクトのコスト管理担当として、発注者側に立った、企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行って頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～541,000円 ＜月給＞ 325,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。 ※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算 ■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度） ※上記年収は業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＥ－ＳＩＧＮグループ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区京橋3-3-11VORT京橋2FkyobashiTORSO
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京橋◆フルフレックス】オフィスの内装設計◆設計経験者へ◆大手顧客のユニークな実績有◎
      【働く『場所』と『時間』に縛られない環境／大手法人オフィスの内装設計デザインを裁量権大きく携われる／フルフレックス】 ■概要： クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、オフィスデザイン、企画設計・監理を担当していただきます。ワークプレイス（仕事環境）では顧客法人が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案。業務に関して言われたこと、要求したことをするのではなく自ら考え提案しており今後の成長にもつながります。 ※1人あたり3～4案件を担当します。適正に応じてできる業務からお任せしますので、経験が浅い方もご安心ください。 ■実績： 企業様や学校法人様など様々な実績があります。LINEグループ様のワークプレイスを構築した事例が注目を集めました。他にもなど、大手顧客のユニークなオフィス設計実績が多数。詳しくは下記リンクより実績をご覧ください。 https://design-inc.co.jp/projects ■就業環境： 〇クライアント先への訪問以外の業務場所や執務時間をご自身でコントロールしていただきます。オフィス、自宅、カフェやコワーキングスペース等、ご自身のパフォーマンスが最大化される働き方を選択できる様裁量が多く与えられています。 〇基本的に就業時間の管理を行っておらずご自身の裁量でワークスタイルに合った就業可能です。 ■企業概要： 「人と場の関係性」「場における人と人とのコミュニケーション」をテーマに、さまざまな「場」の構築と運営をサポートしています。オフィス設計において同社は業界内でも高く評価をいただいており安定的に案件を受注しております。また業界動向としても国内主要都市での再開発が進み、オフィス設計の需要が高まっております。 ■勤務地補足： 株式会社ディー・サインは株式会社ＤＥ－ＳＩＧＮグループと勤務地が同一になります。株式会社ディー・サインへ出向し、デザイン業務（オフィス設計）をお任せいたします。 ※社員全員、株式会社DE-SIGNグループから株式会社ディー・サインやその他事業会社への出向となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-3-11 VORT京橋2FkyobashiTORSO 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～337,500円 固定残業手当/月：87,500円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験を考慮して判断されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィスのインテリアデザイナー～LINEグループ様など実績多数／フルフレックス
      【働く『場所』と『時間』に縛られない環境／大手法人オフィスの内装設計デザインを裁量権大きく携われる／フルリモート&フルフレックス】 ■概要： クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、オフィスデザイン、企画設計・監理を担当していただきます。ワークプレイス（仕事環境）では顧客法人が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案。業務に関して言われたこと、要求したことをするのではなく自ら考え提案しており今後の成長にもつながります。 ※1人当たり3～4案件を担当します。適正に応じてできる業務からお任せしますので、経験が浅い方もご安心ください。 ■実績： 企業様や学校法人様など様々な実績があります。直近ではLINEグループ様の複数のワークプレイスを設計した事例が注目を集めました。他にも日本マイクロソフト様など、大手顧客のユニークなオフィス設計実績が多数。詳しくは下記リンクより実績をご覧ください。 https://design-inc.co.jp/projects ■就業環境： 〇クライアント先への訪問以外の勤務場所や業務時間は、ご自身でマネジメントしていただきます。オフィス、自宅、カフェ、コワーキングスペースなど、パフォーマンスが最大化できる働き方を自由に選択できるよう、裁量が大きく与えられています。 〇フルフレックス制度を導入しており、コアタイムはありません。業務の進め方に応じて、柔軟なスケジュール調整が可能です。 ■企業概要： オフィスの企画・設計から構築・運用まで、あらゆる面でトータルにサポートします。これまでのお客様は大手企業や外資系企業、歴史ある企業や最先端のスタートアップなど多岐にわたります。 ■勤務地補足： 株式会社ディー・サインは株式会社ＤＥ－ＳＩＧＮグループと勤務地が同一になります。株式会社ディー・サインへ出向し、デザイン業務（オフィス設計）を担っていただきます。 ※社員全員、株式会社DE-SIGNグループから株式会社ディー・サインやその他事業会社への出向となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：中央区京橋3-3-11 VORT京橋2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～262,500円 固定残業手当/月：75,000円～87,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験を考慮して判断されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジェネリック株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝5-33-11
    • 設立 2005年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全12件
    • 【茨城】医薬品分析および申請（原薬・製剤）日本調剤グループ／残業月15H／転勤・夜勤無／年休123日
      ～ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー～ 【概要】 日本ジェネリックは国内トップクラスの店舗数を誇る調剤薬局を展開する日本調剤グループの一員として、ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を担っております。 分析研究部にて、医薬品（原薬・製剤）の分析業務および申請関連業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・HPLCを用いた有効成分／不純物の定量試験方法開発 ・分析法バリデーション ・安定性試験（苛酷、光、加速、長期保存 等） ・溶出試験 ・試験計画書、試験報告書、申請資料の作成 ・PMDAからの照会事項対応 ・製剤製造所への分析法技術移転 ・試験担当者のスケジュール調整、進捗管理 ・後輩社員からの相談対応、指導（経験に応じて） 【組織体制】 〈分析研究部〉 ・在籍：約68名（正社員39名） ・男女比：男性28名／女性40名 ・残業：月15時間程度 【1日の流れ例】 ・出社後、メール対応および最新の薬事情報の確認 ・前日の試験結果をチェックし、データの妥当性を確認 ・試験データの整理・考察、計画書や報告書の作成 ・担当機器の管理・専門業務への対応 ・試験スケジュールの調整、翌日の試験準備・指示出し 【キャリアパス】 ・試験担当者として専門性を高める ・試験責任者として判断・試験のマネジメントを担う ・若手育成や体制づくりを担う中核ポジションへ 【ポジション魅力】 ■試験方法の検討→分析→申請→承認まで、現場で完結する裁量 外部任せにするのではなく、現場が主体となって申請業務を推進します。 「自分が作ったデータで承認を取りにいく」そんな当事者性のある仕事です。 ■開発テーマ数が多く、「新しい」に触れ続けられる ジェネリック医薬品ならではの強みとして、扱う品目が多く、テーマも次々と変わります。一見すると「やっていることは同じ」に見える分析でも、毎回考えるポイントが違うのがこの仕事の面白さです。 ■チームで品質体制をより強くしていくフェーズ 現在、研究業務の信頼性担保は、中堅社員が中心となって担っています。 今後の事業成長に向け、役割を分担しながらより強い体制へと進化させていく段階です。「仕組みを整え、再現性ある運用をつくる」醍醐味を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市和台7番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 227,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】医薬品の技術管理・工程改善／日本調剤グループ／月残業20H／転勤・夜勤無し／年休123日
      ～ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー～ 【概要】 日本ジェネリックは国内トップクラスの店舗数を誇る調剤薬局を展開する日本調剤グループの一員として、ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を担っております。 技術部技術課にて、経口固形製剤の製造技術管理および品目立ち上げ・工程改善業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ■現場から上がってくる技術課題への解決策の立案・指示出し ■新規品目のスケールアップ～工業化対応（研究所からの技術移転受け入れ） ■原薬/添加剤変更等に伴う評価試験の計画～実施 ■バリデーション計画の立案、実施、報告書作成および関係部署への報告会の主催 ■メンバーへのテーマ配分・難易度調整・進捗管理 ■「品質保証課」「研究開発部門」「購買部門」「分析部門」「子会社」等との部署間折衝・代表窓口 ■逸脱委員会など品質系会議体への出席 【組織体制】 〈技術部技術課〉 ・在籍：部長（工場長兼技術部長）1名、主任1名、一般職3名、新卒1名 ・残業：月平均20時間程度 【キャリアパス】 ・技術課の中核として品目立ち上げ・改善業務を主導する ・メンバー・主任の育成を担い、マネジメントスキルを磨く ・工場全体を俯瞰する立場（課長・将来的には工場長候補）へ 【ポジション魅力】 ■「問題が来たら、自分が解く」当事者性のある仕事 製剤技術課では、現場から上がってくる技術課題に対して、 外部任せにせず自分たちで解決策を打ち出すことが求められます。 データ解析から現場判断まで、技術者としての腕が試される環境です。 ■製剤技術のフルレンジに関われる 新規品目の工業化対応から既存品目の工程改善、バリデーション、他部署との折衝まで、製剤技術業務を一気通貫で担います。 大手では分業化されている業務を、ここでは一人の技術者として横断的に携わる醍醐味があります。 ■生産量1億錠超を目指す、変革の真っ只中 現在の月の生産量は約9,000万錠。2030年には1億2,000万錠超を目標に掲げており、工場の拡張・体制強化が本格化するフェーズです。 このタイミングで組織の中核ポジションを担うことは、「作られた組織に入る」のではなく「組織を自分たちで作る」経験に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市和台7番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィーベイス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-12-12サカキビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 東京【IT人材営業】午前中リモート可/残業月5H未満/新規事業立ち上げ/裁量大
      エンジニアのマッチング事業を行う当社にて、IT営業をお任せいたします。既存顧客への深耕営業や新規開拓、将来的には自社の新規サービス「トライアリー」の営業など、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■請求書・注文書の発行業務■既存顧客からの案件獲得・エンジニアのマッチング■新規顧客開拓（テレアポは外部委託のため提案・商談がメイン）■エンジニアとの定期ミーティング（3ヶ月に1回程度）■将来的には新規サービス「トライアリー」の営業としても活躍可能 ※緊急時に地方エンジニアのフォロー出張が稀に発生します。（年1回程度/日帰り可） 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～413,900円 固定残業手当/月：52,000円～66,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 624万円／入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセットマネジメント

    保険代理店
    東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル10階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 年休125日以上・土日祝休み・残業月10h以下／不動産営業
      「物件を売って終わり」ではなく、 資産運用・買替・相続なども含め、 お客様に合わせた提案を行う不動産営業です。 不動産売買仲介を中心に、 土地の仕入れや物件買取など幅広く関われるため、 営業として多彩な経験を積める環境です。 ＼仕事内容／ ◎土地の仕入れ・物件買取 ◎売買仲介・資産運用や相続を見据えた提案 ◎オーナー様へのフォロー・買替提案 ◎不動産会社との情報交換　など ▼取扱領域▼ 東京を中心とした一都三県がメイン ・一棟マンション／アパート ・区分マンション ・戸建て／土地 ・オフィス・事業用不動産　など ▼営業手法▼ もともと金融領域でお取引のある既存顧客や、 ご紹介案件が中心。 一方で、事業拡大に向けて新規開拓にも注力中。 対面営業や業者会での人脈づくり、 国内最大級の不動産投資プラットフォームの活用など、幅広い手法を取り入れています。 営業スタイルに決まった型はなく、 自分に合った方法で裁量大きく取り組めます。 ＼入社後の流れ／ ▼座学研修▼ 自社サービスや不動産・資産運用の基礎知識を学ぶところからスタート。 業界知識がない方でも、基礎からしっかりレクチャーします。 ▼OJT研修▼ 先輩同行を通じて、仕事の流れや提案方法を習得。 習熟度に合わせて、ロープレなども組み合わせながら進めていきます。 ▼徐々にひとり立ち▼ 顧客対応など、少しずつお任せ。 既存顧客の引き継ぎも行いながら、 提案スタイルを身につけていきます。 将来的には、支店長などマネジメントポジションへの挑戦も可能。 拡大フェーズだからこそ、キャリアの幅も広がっています。
      ・転勤なし ・直行直帰OK ＜勤務地＞ 東京都千代田区神田淡路町1丁目9-1 ニューお茶の水702 ・「淡路町駅」徒歩3分 ・「神田駅」徒歩7分 ・「お茶の水駅」徒歩7分 ・「小川町駅」徒歩1分 ・「秋葉原駅」徒歩10分 ＜本社＞ 東京都千代田区丸の内2-2-2丸の内三井ビル10階 （「二重橋前駅」目の前／「東京駅」徒歩2分）
      年俸480万円以上 ※上記金額には固定残業代（月45時間分／97,900円）を含みます。超過分は別途支給。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※基本的に前職給与を保証 ▼給与体系 年間売上の1/6を翌年の年収に反映。 ノルマはありませんが、成果はしっかり給与に還元される仕組みです。
    • 土日祝休・年休125日～／未経験OK／月給29万円／営業事務
      保険を中心とした資産運用のコンサルティングを行う当社にて、 損害保険の事務・営業サポートをお任せします。 お客様との直接のやり取りよりも、社内の営業担当との連携がメイン。 最適なプラン作りを事務面から支える「頼れるパートナー」としての役割です。 ■お仕事内容 ◆営業担当サポート →見積書などの書類作成／進捗報告やデータの整理 ◆契約手続きの入力（計上）や書類の不備確認 ◆契約更新のスケジュール管理 ◆設計書作成 状況に合わせた優先順位の判断や、マルチタスクが得意な方にぴったりのポジションです。 日々変化する現場で、サポートのプロとして能力を存分に発揮してください！ ■取り扱う保険商品の数 ・生命保険：約30社 ・損害保険：約15社 ■取引先内訳 ◆件数 ・法人：7割 ・経営者などの個人：3割 ◆収益 ・法人：9割 ・個人：1割 ＼入社後の流れ／ ・専用テキストを使って研修。業界試験を実施。 ▼ ・保険商品の知識習得 ▼ ・実践スタート ～＊一生モノの専門性！幅広い金融知識と「損保のプロ」への道。＊～ 資産運用から損害保険まで、幅広い金融知識を吸収できる刺激的な環境です。 特に専門性の高い「損害保険の実務スキル」は、金融業界で一生重宝される市場価値の高いもの。 資格取得を会社が全力でバックアップしており、 成長するほど「損保のことはあなたに聞けば安心」と社内で頼られるプロフェッショナルを目指せます。
      ・転勤なし ・二重橋前駅・東京駅へ続く地下通路が目の前なので、雨の日も濡れる心配はありません。 【勤務地】 東京都千代田区丸の内2-2-2丸の内三井ビル10階 【アクセス】 「二重橋前駅」目の前 「東京駅」徒歩2分 「有楽町駅」徒歩8分 「大手町駅」徒歩3分 「銀座駅」徒歩13分
      月給29万1,667円～月給41万6,667円＋各手当（資格手当、住宅手当など） ■上記金額には固定残業代（45時間分／7,3167円～104,524円）を含みます。超過分は別途支給。 ■基本的に前職給与を保証します。
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    株式会社シーディーネットワークス・ジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • ソリューション営業※大手企業メイン／世界トップシェアクラスのCDNベンダー／リモート・残業約20h
      ～任天堂・富士通・リコー等の大手企業との取引がメイン／アジアNO.１シェア！インターネットの3大問題「遅い・止まる・利用できない」を解決～ ■採用背景： 当社が手掛ける、CDN（コンテンツ・デリバリ・ネットワーク）は、サーバーへの集中負荷を避けるサービスとして、様々な企業に導入されています。 今回採用を予定している営業部門では、事業拡大に伴い日々増加する顧客のニーズに応えるために当社のサービスの更なる拡販をしていただきます。 ▽CDNとは サーバーとの間にCDNを導入することで、負荷を軽減し、「遅い・止まる・利用できない」を解決します。 webサービスの発達に伴いCDNの需要は伸びており、今後の伸びしろも大きい領域です。 ■業務内容 最適な配信設備を提供するサービス“CDN”を提供していただきます。顧客が抱える課題をヒアリングし、課題解決のためのサービス提案をお任せしていきます。 ▽顧客 ゲーム業界を中心に、任天堂・ソニーなどの大手と取引があります。 既存と新規の割合は、大手顧客をもつと8:2ですが、それまでは2:8程度となります。 ※サービスの特性上、一定以上の規模のサーバを持つ大手企業からのニーズが非常に高く、入社後から大手企業の担当につくことができます。 ▽営業手法 既存社員からの引継ぎ、紹介、展示会での読み込み、架電いずれも実施しています。架電ではリストをもとに、ご自身で進めていただきます。 商談の際はプリセールスが同席し、技術的な知見についてサポートするチーム体制となっています。 ▽インセンティブ・目標 半期での売り上げに対して支給しています。目標は1年間で設定しており、達成率は70-100%となっています。 ■組織構成 営業部門は5名のメンバーと1名の営業責任者が在籍しています。平均年齢は40歳くらいで、全員男性メンバーとなっています。 ■職場環境 平均残業時間は20時間程度で、在宅・出社についても自身の裁量で決められるため働きやすい就業環境です。 ■入社後の流れ 3か月～半年程度、OJTにて製品についての理解を深めていただきます。製品についての知識がなくても、OJT期間にしっかりキャッチアップすることができます。半年後に独り立ちを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,000円～822,500円 固定残業手当/月：111,000円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規顧客開発担当※世界トップクラスシェアのCDNベンダー/大手企業との取引がメイン／リモート可
      ～インターネットの3大問題「遅い・止まる・利用できない」を解決／任天堂・富士通・リコー等の大手企業との取引がメイン～ ■具体的な業務内容： 新規顧客開発担当者（Business Development Representative）として、SMBからエンタープライズ企業の新規リードの獲得からナーチャリング、オンボーディング、個別のクライアントのアカウントマネジメントを行う業務になります。 中でもメインとしてご担当いただく業務は、新規リード獲得の戦略立案とその実行になります。 <具体的には> ・ターゲット顧客リストの作成と新規リード獲得 ・リードナーチャリングと商談の獲得 ・パートナーシップの構築と管理 ・見込み顧客・パートナー・既存顧客の案件対応 ・パイプライン管理と成果達成 ■職場環境 平均残業時間は20時間程度で、在宅・出社についても自身の裁量で決められるため働きやすい就業環境です。 ■企業の魅力： 日本ではまだ設立して日が深くないものの、本社のある中国ではトップクラスのシェアを占めており、グローバルの従業員数は4000名を超えます。 日本においてはこれから拡大する見込みであり、安定した企業規模を持ちながらベンチャーさながらのスピード感を持ってビジネスに携わる事が可能あり、またこれから日本支社を大きくしていくやりがいのあるフェーズです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,666円～793,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディエイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田3-2-1栄ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神田】UI/UXデザイナー～ヘルスケア×DX/年間休日123日/完全週休二日制～
      ■業務内容： 同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■業務詳細： ・iOS、Android上で動作するクライアントアプリケーションの設計/開発 ・スマートフォン向けサーバサイドアプリケーションの設計/開発 ■LiNQ-CIRCLEとは： （1）健康情報の一元管理 健診結果、服薬情報、生活習慣データなどを統合。 （2）医療・介護・企業との連携 医療機関や保険会社、企業の健康経営に活用可能。 （3）利用者主体のデータ活用 個人が自分の健康情報を確認・共有できる。 （4）セキュリティ・プライバシー重視 4厳4格な情報管理で安心して利用可能。 ■価値提供： 利用者にとって： 自分の健康情報を一元管理でき、予防や健康維持に役立つ。 企業にとって： 健康経営や福利厚生の強化、従業員の健康データ活用による生産性向上。 医療機関にとって： 患者情報の共有がスムーズになり、診療の質向上。 ■仕事の魅力： ・今後の市場の伸びが期待されるヘルスケア業界において様々なアプリ開発に携われるチャンスです ■環境： ・Swift, Objective-C, Android ■コアバリューと理念 私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人明るく前向きに絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。 ■ミッション ヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、 リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、 様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-2-1 栄ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】インフラエンジニア～ヘルスケア×DX/年間休日123日/完全週休二日制～
      ■業務内容： 同社の医療ヘルスケアプラットフォーム「LiNQ-CIRCLE（リンク・サークル）」に接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■業務詳細： ・LiNQ-CIRCLE（リンクサークル）プラットフォームにおける新サービス設計・開発に合わせたインフラ基盤の設計・構築・運用（クラウドはAWSを利用しています) ・開発生産性の最大化のための施策の立案・実行 ・開発したサービスにおけるメトリックスの整備とモニタリング ・サービスの障害検知と障害時の対応や予防 ・キャパシティープランニングとキャパシティーコントロール ・アプリケーション、ミドルウェア、インフラにおけるパフォーマンスの評価と改善 ・オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用 ※幅広く対応を頂きたいのですが、まずはできるところからお願いをしたいと考えています。 ■当社について： ・コアバリューと理念 私たちはヘルスケア社会においてデジタルを活用したイノベーションを起こすことに寄与し、人々の笑顔と健康、そしてQOL向上に関与し続けます。その実現のために、私たちは個人個人明るく前向きに絶えずチャレンジをし続け、学び続け、最後まで諦めません。学び続けられるようにするために、私たちは常に謙虚で、素直な心を持ち続けます。私たち個人個人がそれぞれ誠実であり続け、信頼関係・思いやりの心を大切にし、皆で力を合わせて、目標に向かいます。そして患者を含めたヘルスケア・ステークホルダーとの間にWin-Winの関係を創り続けていきます。事業を通じて適切な利益を得続けることで、サスティナブルなイノベーションを起こし続けていきます ・ミッション ヘルスケア・デジタル・プラットフォームへ各ステークホルダーをつなげ、 リアルとオンラインの融合を図ることで、時代の変化に合わせた安定的かつ柔軟なヘルスケア・サービスの提供を行います。日本におけるヘルスケア・サービスを支えるとともに、このプラットフォームを世界に向けて展開し、 様々なヘルスケア・サービス提供を通じて、日本で培われたヘルスケア・サービスを広げていける存在となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-2-1 栄ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京日商エステム

    不動産仲介
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】社内SE（アプリ）◇マンションデベロッパー／原則残業禁止ルール／年間休日125日／土日祝休み
      • NEW
      ～1991年創業老舗マンションディベロッパー「日商エステム」グループの安定基盤／原則残業禁止ルールがあるため残業ほぼ無／休日・夜勤出勤なし～ ■業務概要： 自社のホームページ、業務システム、営業支援ツールの設計・開発～運用業務をお任せいたします。 ■具体的には： 以下のような業務をお任せ予定です。 ・営業の支援ツールの開発 ・ホームページの修正、バージョンアップ等 ・システム構築～運用に関する設計書の作成 ・ヘルプデスク対応 ・ネットワーク周りの業務フォロー（別に担当がついているため、必要に応じてお手伝いいただきます。） ▽言語： PHP、JavaScriptの言語を使用しております。 ■配属部署について： 情報システム課 4名（20代～30代の方が活躍しています。） ■働き方： ・所定労働7.5時間（10時～18時30分） ・原則残業禁止で、10時間程度／年 19時にはほとんどの社員が退社しています。 ・休日出勤・夜勤対応なし ・有給を取りやすい環境です。（個人のタイミングに合わせて有給を取得することが可能です。繁閑がないため、取り辛い時期も特段ございません。） ■特徴・魅力： ・関西でトップクラスの実績を持つ「日商エステム」を首都圏にも展開するためのグループ会社として誕生しました。。 ・社内のニーズに応えつつ、自身のアイデア次第で、やりたいことを自由にできる環境です。 ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業35年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績32,000戸以上と高い水準です。 投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～250,000円 その他固定手当/月：98,000円 固定残業手当/月：80,000円～85,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には一律支給の住宅手当（3万円）が含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（2月）※会社業績に応じる ■モデル年収（個人によって多少異なります） 30歳：500万／35歳：600万（主任）／40歳：1000万（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】マンション用地仕入れ（老舗マンションディベロッパー）◇まちづくりに携われる／残業10~20H
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      ～1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／17期連続成長／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー～ ■業務概要： 東京23区を中心に横浜・川崎・埼玉県等のマンション向け用地仕入業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・不動産仲介業者、金融機関などから土地情報の仕入れ ・土地情報に基づいた現場調査・市場分析 ・土地の面積やマーケットに基づいた分譲計画の企画・立案　など 上記の業務を一貫して担当していただきます。 ■配属部署について： 用地仕入の担当者は8名います。 【東京本社】30代3名　50代1名　60代2名（内、役員1名　常務執行役員1名） 【横浜支社】20代1名　40代1名 ■特徴、魅力： ・土地情報を入手してから購入可否の判断まで最短3時間以内！ スピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、仕入れの実績を出しやすいです。 ・同社の商品は60坪から1000坪単位の土地まで、あらゆる企画に対応可能なので、用地を仕入れる際の強い味方となっています。 ・全社的に残業原則禁止の会社のため、ワークライフバランスを重視される方にお勧めです。 ・福利厚生が充実しています。(住宅手当、家族手当など) ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業35年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績32,000戸以上と高い水準です。 投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 ☆若手から高収入！基本残業禁止のメリハリある職場です☆ 日々の頑張りは年2回の賞与と、業績に応じて決算特別賞与があります。また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できる点も大きな特徴であり、理想のプライベートを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：263,000円 ＜月給＞ 563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノブレイブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 703名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全49件
    • 【Excelが得意な方◎】BI・データエンジニア◆定着率90％以上/リモート有/平均残業約14h
      • NEW
      ～安定基盤の下であなたの“やりたい”で広がるデータ活用のキャリア実現～ ●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業 ●技術特化/マネジメント志向/WLB重視など目標に合わせた働き方ができる ●「定着率90%以上／有休取得率100％推奨／飛び級昇給制度」でWLB◎ ■業務概要 ご経験に応じて、まずはデータベースやBIツールの操作方法を学んでいただくところからスタートし、その後は、顧客企業または自社内のプロジェクトにて、実際のデータ活用業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◎Tableau／Power BI／Yellowfinなどを用いたデータ分析 ◎ETLツール（Infomatica/Talend/Azure Data Factory）によるデータ連携 ◎DWH／データマートの設計・構築 ◎SQLによるデータ抽出・加工・分析 ◎AWS（Glue／Lambda）やSnowflakeを活用した開発 ◎ストアドプロシージャによるデータ移行 ■オススメポイント ・単なるレポート作成にとどまらず、データ基盤の構築や業務プロセスの改善提案など、上流から下流まで幅広く経験 ・色々な業界のデータに携わることができ意味を知ることで、業務がさらに面白く感じる環境 ・データの見える化、自動化により業務効率を大きく改善する事で、直接お客様から感謝の言葉をいただける ・あらゆる業界で「データをどう活かすか」がビジネスのカギになっているためやりがい◎ ■就業環境 ・未経験からBIに関する全般の知識・専門性を身につけられる研修制度あり ・定期面談でキャリアプランを一緒に設計／希望に応じた業務提案 ・異業種からの転職者も多数活躍中／フラットな関係性で働ける職場 ・月1回のグループMTGで業務上での課題を共有＆交流あり ■働き方 ・年休123日以上／残業14h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1－16 神保町北東急ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～406,250円 固定残業手当/月：33,800円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】医療システムエンジニア/社員定着率90%以上/医療従事者の方も歓迎！
      • NEW
      ~IT未経験でも病院での医療業務経験を活かしてエンジニアに挑戦可能！~ ●創立以来黒字経営の安定基盤 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ●おもいやりおもしろカンパニー ■職務内容 電子カルテを中心に、病院のシステム、サーバ、ネットワークなど様々なシステムに携わります。 ・電子カルテシステムおよび部門システムのサーバの監視、アラートチェック ・病院情報システム向けの仮想基盤構築 ・病院情報システムの操作や不具合による問い合わせ対応 ・機器故障時の確認・修理依頼・簡易な修理対応 ・ベンダーコントロール　 ・電子カルテの導入～運用　など ■入社後の流れ：現場OJTを通して、先輩社員より業務を学んで頂きます。 システム運用だけでなく、ご希望があればお客様との折衝など、上流工程の経験を積むことも出来ます。 1つの病院での勤務や、出張をベースとした導入支援など、様々な業務がありますので、 ご希望や適性に応じて、業務は調整していきます。 ■キャリアステップ： どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されており、「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーにしています。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間14.3時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度あり。 ・希望があればリーダー育成での経験を積むことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1－16 神保町北東急ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,250円 固定残業手当/月：30,000円～48,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／各1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＷＩジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区晴海3丁目13番1 ドゥ・トゥールE4421
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務総合職（貿易事務・経理）／年休124日／在宅勤務可
      • NEW
      ■貿易事務 ・貿易関連書類の作成 ・タイ親会社への手配、スケジュール調整など ・保管倉庫、国内輸送の手配 ・年間発注計画の作成 ・在庫状況に応じた四半期ごとの発注調整　など ■経理 ・経理ソフト（弥生会計）による会計処理 ・月次決算、年次決算 ・請求業務　など ＜入社後の流れ＞ 先輩社員とのOJTにより仕事の流れを覚えていきます。 業務マニュアルを整備していますので、無理なく業務に慣れていくことができます。 先輩はもちろん、社長や社外の会計士からも専門知識を教われる環境ですのでご安心ください。 ＜仕事の特徴＞ ◎貿易事務はタピオカでん粉を中心とした輸入業務に携わります ◎タイ親会社とのやりとりは英語でのメール、通話で行います ◎簿記資格の取得のためのスクール費用は会社が全額負担します
      本社／東京都中央区晴海3-13-1 ドゥ・トゥールE4421 ◎リモートワーク可
      年俸制400万円以上 （年俸の15分の1を毎月支給、15分の3を年2回に分け賞与として支給） ※経験・能力を考慮の上、面談により決定します。 ※残業代は別途時間分を支給します。
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    株式会社フードコネクション

    ファーストフード関連
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【北浜】Webディレクター／飲食特化×魅力を引き出すWebサイト制作／スライドワーク導入
      【飲食店専門のWebサイト制作ディレクション／取材・企画・進行管理で課題解決を実現／未経験からWeb業界で成長できる環境です】 ■業務概要 当社は飲食店に特化したWebサイト制作やプロモーション支援を行っており、Webディレクターとして飲食店の経営課題解決や集客・ブランディング強化に貢献する役割を担います。 クライアントである飲食店オーナーと直接コミュニケーションをとり、店舗の魅力を最大限に引き出すWebサイトを企画・制作・納品まで一貫してディレクションします。 ■業務詳細 ・営業から案件の引継ぎを受け、事前ミーティングでお客様の想いや課題を整理 ・実際に店舗を訪問し、取材や食事体験を通じて魅力を深掘り、ヒアリング内容をもとに最適な企画・構成案を立案 ・サイト構成やラフ案を作成し、撮影イメージをフォトグラファーと共有し、写真撮影もディレクション ・社内デザイナーやライターと連携しながら、デザインミーティングや進行管理を実施し、品質管理・スケジュール管理を担当 ・お客様と連携しつつ、校閲・品質チェック後に納品、最終OKを得てサイト公開まで管理 ・1人あたり月4件程度の案件からスタートし、慣れれば12～15件を並行して担当 ■扱うサービス 飲食店向けWebサイト制作、SEO・MEO対策、各種販促物作成、マーケティング支援等 ■組織構成 営業、デザイナー、ライター、フォトグラファーなど多職種連携体制 ■業務の魅力 飲食業界の課題解決に直接貢献でき、食や企画への関心を活かしながら成長できます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、先輩のサポートのもと業界未経験から段階的にスキルを習得可能です。 ■キャリアパス ディレクターとしての経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー、企画職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 飲食業界を支える専門性や、4,000店以上の支援実績を活かし、業界発展に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋 2-3-16 MID今橋ビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～373,100円 固定残業手当/月：15,800円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回業績により支給 ■昇給：年2回（査定を4月・10月に実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／目黒】コンサルティング営業／飲食店向けWeb提案・経営支援／未経験歓迎・転勤なし
      【飲食店の“根本課題”に向き合う／Web戦略で集客・ブランディングを支援／未経験から成長できる環境】 ■業務概要 当社は日本全国の飲食店に対し、経営課題を総合的に解決するコンサルティング営業を担当します。 主に集客やブランディング強化を目的とし、Webサイト制作やマーケティング施策を提案。 新規開拓を中心に飲食店オーナーに寄り添い、課題の本質を見極め最適な施策を実行します。 多角的な視点で経営向上を支援し、アイデアや企画を形にできるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ・飲食店オーナーへのアポイント取得、経営課題やニーズのヒアリング ・現状把握（集客状況、売上推移、客層など）、競合調査 ・Webサイトや採用サイト、外国語ページ等の提案・企画立案 ・ブランディングやインバウンド対策、SNS連携などマーケティング戦略の立案・実行 ・契約締結後、制作チームと連携しサイト構築の進行管理・サポート ・納品後のアフターフォロー（運用サポート、定期的な進捗確認、改善提案） ・専属サポートチームと連携し、経営全般の支援や新規施策の提案 ■扱うサービス 飲食店向けWebサイト制作、集客・販促支援、採用サイト、動画・SNS連携、経営全般の課題解決支援 ■組織構成 20～30代中心、チームワークを重視し、風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 オーナーのパートナーとして経営に深く関わり、成果を共に実感できます。自分の提案が事業成長につながる達成感を味わえます。 ■教育体制 入社後は座学・OJT研修を実施し、未経験から提案スキルや経営知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、転勤なし、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス コンサルタントからリーダー・拠点長、新規事業立ち上げなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 ポータルサイトに依存せず、独自ホームページ制作を核とした飲食店の包括的ブランディング支援を行っています。 4,000店舗以上の実績を基に、店舗の強み、顧客層、採用、インバウンド対応まで、「自社資産」として機能するホームページをオーダーメイドで設計・提案し、ポータルサイトに頼らない集客体制を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル2F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～310,600円 固定残業手当/月：62,600円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 歩合やTOP賞など成果に応じた手当あり（年間100～300万円）。 年4回（査定を1月・4月・7月・10月に実施） ※賞与は原則営業職対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマＲ＆Ｄ

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦4-11-17中野スプリングビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】臨床試験コーディネーター（医薬品・食品のヒト試験）／大手メーカー案件多数
      ★未経験から専門性を身につけたい方を歓迎しています。基礎研修とOJTを通じて、段階的に成長できる環境です。 ★異業種出身のメンバーも活躍中。働きやすさと丁寧なサポート体制が整っています。 ★大手メーカーとの取引多数。臨床試験に関する幅広いノウハウを身につけられます。 医薬品/食品/化粧品/原料メーカーなどから依頼を受け、臨床試験（ヒト試験）の企画/運営/データ管理を担当いただきます。 入社後はサポート業務からスタートし、段階的に専門知識を身につけながら、将来的には1プロジェクトをリードできる人材へと育成していきます。 ＜主な業務内容＞ ●試験準備/申請関連 ・試験実施計画書（プロトコル）、説明文書、同意書などの作成補助 ・倫理審査委員会（IRB）への申請書類作成および説明対応 ・試験開始に向けたスケジュール調整、関係者との連絡 ●試験実施/被験者対応 ・被験者への試験内容説明、来院管理、スケジュール調整 ・試験実施現場でのオペレーション（測定補助、記録、案内など） ・当社独自の被験者管理システム（特許取得済）の操作・管理 ・モニタリング補助（進捗確認、逸脱管理、記録の整備） ●データマネジメント ・生データの電子化（EDC入力） ・データクリーニング、データ固定 ・試験データの品質管理 ●統計解析サポート ・解析用データの準備 ・統計解析担当者との連携 ・解析報告書作成の補助 ●SMO事業／CRC業務（今後開始予定） ・同意説明補助、来院調整、症例管理 ・医療機関との調整業務 ・治験事務局支援 ＜臨床試験とは？＞ メーカーが製品の有効性や安全性を科学的に証明するために実施する試験です。 当社はメーカーから依頼を受け、被験者の募集、試験運営、データ収集/管理までを一貫してサポートしています。 本ポジションでは、依頼内容の確認、スケジュール調整、被験者対応、試験実施、データ管理など、臨床試験全体の進行管理を担っていただきます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-11-17 中野スプリングビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安年収であり、これまでのご経験やスキル、年齢を考慮した上で最終決定いたします。 ■評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアリング・ビューティー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区代官山町8-13代官山ハマダビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【webマーケティングオープンポジション】美容関連自社サービス展開◆125休日◆住宅手当あり◎
      ■担当領域 まず広告事業の顧客接点の最前線に立っていただきます。 適性に応じて、インサイドセールス（法人顧客ファーストコンタクト）または自社サービスの運用（伴走支援）のメンバーとしてスタートし、弊社の顧客（法人企業またはインフルエンサー）と直接向き合っていただきます。 相手が法人であれインフルエンサーであれ、持ち前のコミュニケーション能力でスッと懐に入り込み、まだ相手が言語化できていない「本音」や「隠れた悩み」を自然と引き出していただきます。その上で、役割の枠にとらわれず、お客様が成功するためなら徹底的に伴走し、その成果を自分のことのように喜んでいただくことができる立場としてご活躍いただきます。 ただの「フロント担当」では終わらせません。 現場で磨いた「顧客理解」は、事業を創る上での最大の財産です。 法人やインフルエンサーの最前線でお客様から愛される才能を発揮した後は、以下のようなより大きなフィールドで活躍していただきます。 ・コンサルティング、ディレクターポジション: 顧客の課題やニーズから「本当に欲しかったもの」を形にする。 ・組織マネジメント: 「あなたについていきたい」と周囲に思わせる人間力を活かし、チームを牽引する。 ご入社後は、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 （1）インサイドセールス ・新規開拓戦略の企画・実行（外部パートナーとの連携を含む） ・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール、オンラインなど）を通じた商談機会の創出 ・アプローチリストや営業資料の作成 ・商談に向けての場設定 ・提案書の作成・提案活動 ・顧客とのコミュニケーション・調整・受注対応 （2）運用メンバー 自社サービスであるALLRYを活用した企業様のブランティング支援のうち、会社の代表としてインフルエンサー様側のフロントに立ち、インフルエンサー様に伴走しながら担当プロジェクトをリードしていただくポジションです。 企業様の商品・サービスを弊社がネットワークのあるインフルエンサー様にご紹介。インフルエンサー様に、 商品やサービスを体験いただき、インスタグラムへの投稿促進を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,629円～440,633円 固定残業手当/月：86,705円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】運用リーダー/インフルエンサーマーケティング◆自社サービスを活用◎◆年休125日
      ■ポジション概要： 自社サービスであるALLRYを活用した企業様のブランティング支援のうち、会社の代表としてインフルエンサー様側のフロントに立ち、インフルエンサー様に伴走しながら担当プロジェクトをリードしていただくポジションです。 企業様の商品・サービスを弊社がネットワークのあるインフルエンサー様にご紹介。インフルエンサー様に、商品やサービスを体験いただき、SNSアカウントへの投稿促進を行っていただきます。また、リーダーとしてALLRY運用メンバーの日々の業務の進捗管理や教育、業務フローの構築等もご担当いただきます。 ＜ALLRY＞ https://allry.jp/what/ ＜プロモーション支援例＞ シェアリング・ビューティーとオルビスが美容師とともに共同開発、ヘアサロン専売品『エッセンスインヘアミルク プロフェッショナルユース』 ローンチ https://www.sharingbeauty.co.jp/10107 商品開発、マーケティング支援（デジタル/リアル）、販路のご提供までが一気通貫でできるという事例です。 ■業務内容： ◎インフルエンサー様のフロント対応/企業様対応 ・インフルエンサー様の新規開拓/既存インフルエンサー様への連絡 ・SNS投稿のご依頼 ・商品の発送 ・投稿依頼詳細のご連絡/投稿促進 ・担当案件企業様のとのお打ち合わせの同席（振り返り、アップセル・クロスセル等） ◎ALLRY運用メンバーの業務管理や育成 ・メンバー担当プロジェクトの進捗確認やアドバイス ・業務に必要なスキルの習得支援、サービス品質の向上に関わる業務 ・社内他職種メンバー、業務委託メンバーとの連携や仕組み作り ■ポジション魅力： "ALLRYという自社サービスの中核で取り組むことができる" ・インフルエンサー様のブランディングを直接的にご支援することができます ・ナショナルクライアント様の商品やサービスのマーケティングや品質改善に直接寄与できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル 3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,629円～440,633円 固定残業手当/月：86,705円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半年に一回の査定あり（人事評価制度による） 【想定年収例】 中途入社1年目：400万円 中途入社3年目：500万～600万円 中途入社4年目以降：800万円...etc 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリームス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区湯島1-12-4小宮ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＼営業未経験歓迎／レンタルユニフォームの企画・提案営業※有名飲食店との取引多数／年休125日
      ＼粘り強さを活かして未経験から営業へ挑戦／俺のイタリアン、俺のフレンチ等有名飲食店との取引有◆市場需要の高いレンタルユニフォーム市場 ■採用背景： 当社は有名企業（飲食店や小売店等）へユニフォームの企画製造販売、リース、レンタルの事業を全国で展開しています。売上は設立以来右肩上がりの業績を残しており、市場としても初期費用や在庫管理の必要がないレンタルユニフォームは1000億円市場にまで成長するなど今後も事業成長を見据えているため、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 法人顧客の新規開拓～アポ獲得後の商談での企画提案、受発注、納品書、請求データまで一貫して担当いただきます。東京近郊の顧客に対して、テレアポでニーズをいただいて訪問、提案いただきます。 既存顧客へのリレーションや新たな企画提案もお任せします。 ※初期費用や在庫管理の必要がないため、レンタルユニフォームは市場のニーズも高い商材であり、無理な飛び込みなどの営業はございません。 ■入社後の流れ：※未経験でもご安心ください！ 入社後は、先輩の営業同行を通して商品知識や営業の流れを身に付けていただく想定です。独り立ち迄は半年程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業月平均30時間程度です。営業スタイルは定めておらず、時間管理や業務の進め方も各営業メンバーに任せているため、独り立ち後は適宜先輩のフォローを受けながら、裁量をもって営業に専念いただけます。 ■やりがい： １人年間5000万～１億の売り上げを作りあげることができます。数か月～数年をかけてご自身のキャラクターを活かし、顧客との関係性を築くことができます。 ■配属部署について： 営業は現在5名で構成されています。 ■キャリアパス： 当社は年次や年齢に関係無く、売上実績やそこに至るプロセス、定量・定性両方を鑑みて次年度の年収に反映しています。20代で大きな年収アップを実現することも可能です。 ■当社の強み： 同社はユニフォームのレンタル、販売、クリーニングのサービスを展開しています。デザインの種類の多さや、クリーニング事業を子会社として持っていることにより、コスト削減やスビード感でお引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-12-4 小宮ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,469,600円～3,073,992円 その他固定手当/月：77,500円 固定残業手当/月：66,700円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：最低35万円～ 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ・ダイヤケーブル

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【札幌】法人営業＜業界未経験歓迎＞顧客深耕中心／フレックス／社会インフラを支える産業用ケーブル
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／業績安定◎～ ■業務内容： 営業担当として、同社ケーブルの受託営業業務に従事いただきます。 お客様から案件ニーズをヒアリングするためには信頼関係が大事になるため、長期的にお客様との信頼関係を築いていただきます。 顧客のニーズを的確且つタイムリーに捉え、製品提供に繋げることが重要です。深耕スタイルの営業となりますので新規対応・飛び込み営業は一切発生いたしません。 ■業務詳細： ・顧客への定期訪問による関係構築・情報収集 ・ケーブル、計測器等の受注獲得・見積もり作成 ・社内製造関連部門との納品までのスケジュール調整・納品手配 ・販売関連業務・請求対応 ■入社後の流れ： 営業の実務に関する研修を約1か月実施後、配属先で先輩社員の得意先への商談に同行し、経験を積んだ後に顧客を担当します。 ■組織構成： 北海道支店　5名（男性3名：女性2名） 不動産関連のご経験者など、異業界ご出身者も活躍されています。 ■魅力： 製品の品質の高さと製販一体の事業形態に伴うデリバリー力を強みに顧客から信頼されています。 社会のインフラを支える重要物品の供給を担うことで、社会に貢献しています。当社製品が使われている建築物をみると充実感を感じます。営業部門は会社の最前線でお客様とやり取りしますので、お客様の事業に役立っていることが直接実感できる部署です。 ■当社について： 電車・車・スマホに電波を届ける基地局等の電線を製造し、電力インフラを支える当社は、国内電線ブランドとしても4ブランドの中の1社として高い知名度を保有しております。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北一条西5-2-9 北一条 三井ビル７F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西／南北／東豊線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績： 直近3年度実績 2022年度実績：6.25カ月 2023年度実績：7.25カ月 2024年度実績：7.5カ月 ※業績連動型につき、毎年月数が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】経理リーダー（産業用高圧電線）※リモート有／年休121日／残業20H程度
      ～フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎～ ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の経理部門のリーダー候補として、ご経験に応じてご入社後は下記いずれかのグループに配属を予定しております。 ・原価グループ： 工場3拠点および子会社を含めた原価計算と管理会計業務全般。材料仕入から出荷に関わる原価計算および各セグメントの売上の採算表作成など。　 ・財務グループ： 売掛金・買掛金の管理や支払い、経費精算の承認、資金繰りなど。資金繰りや銀行対応などのグループ長実務や補佐をご担当いただく事を想定しております。 ・経理グループ： 各種決算関係・税務申告などの財務会計業務。 ※原価グループとの兼務も発生する可能性がございます。 将来的にはグループのリーダーとして後輩の育成や業務の進行管理をお任せします。 ■組織構成： 配属予定部署となる人経理部では現在17名の方が在籍しております。 部長1名／経理グループ4名／原価グループ5名／財務グループ7名 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内３－３－１ 新東京ビル５F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,350円～370,000円 ＜月給＞ 296,350円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績：2024年度実績：7.5ヶ月（通期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフィア総合研究所株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区海岸1-15-1スズエベイディアム5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東証上場G／1回面接】ネットワークエンジニア（Cisco）◆上流工程中心／年収500万円～／在宅可
      【東証上場G・大手取引多数の安定環境／若手人材の育成に注力／スキルアップ叶う／在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■概要： 東証スタンダード上場ソフィアホールディングスのG会社であり、システム開発やインフラ構築を行っている当社にてネットワークエンジニアを担当いただきます。ユーザー直取引または大手コンサル、Sierと組んだ案件がメインとなり、大手SIerの大型案件にアサイン可能です。 ■業務内容： ・Cisco機器 要件定義/設計/構築/運用 ・NW構成図作成/設定 ・VM導入/構築/運用 ・CentOS/LinuxOS　設計/構築 ・FortiGate導入/構築 ■案件詳細： 大手SIerの大型案件にアサインいただきます。（業界：官公庁） 主にセキュリティ製品の障害・トラブル対応をメインで担当いただきますが、同社からビジネスパートナー含めて10名弱アサインされており、チーム常駐なので安心して働けます。 ■開発工程： ・要件定義、基本設計、詳細設計、インフラ構築、単体・結合試、新規追加 ■働き方 ・在宅可、年間休日125日（土日祝休）、残業10h程とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ※入社直後は出社ベースになる可能性がございます。 ■教育環境： 同社は人材育成に力を入れており、2025年4月に自社トレーニングセンターを開設。以下のような研修を用意しています。 ・新入社員研修（ビジネスマナー含む） ・システム開発・プログラミング研修 ・マネージャー向けスキルアップ研修 ・営業研修 ■当社の特徴： ◎若手育成を重視したSESモデル 同社はSESを「若手育成のための最適な環境」と捉え、金融・官公庁・物流・通信など幅広いプロジェクトを経験しながら、 自分の得意分野や興味のある技術を見つけられる環境を整えています。 ・単価を下げる案件は受けない方針 ・無理な稼働や、低スキル案件への固定化を防止 ◎将来性あるキャリア環境 幅広く経験を積みながら、将来のキャリアも一緒に描ける会社です。 ・上場グループの安定基盤 ・自社データセンター保有 ・医療×ITや生成AIなど先端領域への取り組み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-15-1 スズエベイディアム5F 勤務地最寄駅：JR、都営地下鉄、東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：73,000円～105,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 489,666円～689,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／第二新卒◎】開発エンジニア（Java）◆上流工程中心／東証上場G／教育体制◎／残業10h
      【東証上場G・大手取引多数の安定環境／若手人材の育成に注力／スキルアップ／在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■概要: 開発経験はあるものの、「自分が何を極めたいかまだはっきりしない」という方を、同社は歓迎します。同社はSESを単なる“人材派遣”ではなく、「若手が多様な現場で経験を積み、自分の武器を見つけるためのステージ」と位置づけています。まずは、金融・官公庁・物流・通信など、さまざまな業界・工程（詳細設計～開発・テスト）を経験し、本人の適性や志向を踏まえて、上流工程や自社受託、医療×ITやAIなどの新領域へもステップアップが可能です。 ■業務内容 ・Web/業務系システムの設計～開発～テスト ・要件定義、工数見積、ドキュメント整備 ・コード/設計レビュー、品質改善 ■案件例 ・官公庁向けシステム刷新支援 ・大手小売電気事業会社向け基幹開発 ・臨床試験会社向けOCR入力システム ■開発環境 ・言語：Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS ・OS/ミドル：Linux（CentOS等）、仮想化（VMware） ■組織構成 ・ビジネスソリューション事業部：計40名 ・開発10名 ・20代～30代が中心、PL/PMへの早期登用あり ■働き方： ・在宅可、年間休日125日（土日祝休）、残業10h程とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ※入社直後は出社ベースになる可能性がございます。 ■当社の特徴： ◎若手育成を重視したSESモデル 同社はSESを「若手育成のための最適な環境」と捉え、金融・官公庁・物流・通信など幅広いプロジェクトを経験しながら、 自分の得意分野や興味のある技術を見つけられる環境を整えています。 ・単価を下げる案件は受けない方針 ・無理な稼働や、低スキル案件への固定化を防止 ◎将来性あるキャリア環境 幅広く経験を積みながら、将来のキャリアも一緒に描ける会社です。 ・上場グループの安定基盤 ・自社データセンター保有 ・医療×ITや生成AIなど先端領域にも取り組み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年11月1日移転） 住所：東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,936,000円～4,256,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収： ・年収420万/月額35万（25歳・経験3年目/SE・PG） ・年収612万/月額51万（35歳・経験10年目/PM) ・年収720万/月額60万（39歳・経験15年目/PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DICマテリアル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺】社会を支える素材をつくるDICグループ化学製造職／福利厚生・教育研修充実◎　
      【ボーナス年2回/年間休日(交替勤務の場合109.25日＋特別休日18日)/家族手当、住宅手当、社員食堂など福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり】 ■求人の魅力！！ ・東証上場／国内で有名な化学メーカーグループの正社員として働けます！ ・未経験から製造職としてのスキルを身につけることができます！ ・年間休日109.25日のほか、特定休日として年間18日が設定されています ・残業10h/月程度、手当充実 ・転勤なし ・1食200～400円ほどで食べられる社員食堂や更衣室、大浴場など快適に働ける施設が整っています！ ■仕事内容： 化学材料（不飽和ポリエステル樹脂）の製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。 ＜不飽和ポリエステル樹脂とは？＞ 自動車部材やレジャーボートなどの輸送機器材や土木、建築材料、住宅材料などに使用。生活に身近な製品の原料となっています。 ＜お任せする作業＞ ・原料の仕込みや、工場内で製造状況の監視管理 ・設備の保守点検 ・データ入力や資料作成など ■働き方 ＜シフトについて＞ 4直3交替勤務となります。 （1）8:30～16:00 （2）15:50～22:00 （3）21:50～8:40 シフトサイクル：（1）→（1）→（2）→（2）→（3）→（3）→休み→休み ※GWやお盆休暇の際には工場内の定期修理が入るお休みとなります。 ※1～2か月前には、シフトが決定いたしますので、休暇の予定等を立てやすい環境です ※DICグループで有給日数も多く、取得しやすい環境です。 ※残業は月10時間ほどです。 ※夜勤時は、夜勤手当が月6万円程度支給されます。（シフト回数により手当額は変動します） ■就業環境 ・工場内は騒音や汚れるような場所ではありません。また、機械を操作する際は、保護手袋などを用意するため、安全に作業していただけます（作業着も支給）。 ・大手化学メーカーのグループ会社という点から福利厚生も充実。家族手当や住宅手当、退職金制度あり ＜入社後のサポート体制＞ ・座学や現場研修等、1から製品に関して学んでいただきます。半年以上の育成期間をとっているので、理系・文系問わず未経験からでも、業務に必要な知識を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府高石市高砂1-3 勤務地最寄駅：南海電鉄　南海本線／羽衣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～317,000円 ＜月給＞ 235,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 《年収モデル例》　月例給、交替勤務手当など各種手当、賞与を含む 　591万円／30歳・製造経験12年 　510万円／26歳・製造経験8年 　463万円／22歳・製造経験4年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバー

    警備・清掃
    東京都千代田区神田東松下町13神田プラザビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全6件
    • 埼玉／三郷◆未経験歓迎！清掃スタッフ◆日中フリーで自分時間◎／マクドナルド森ビル等大手取引◎
      • NEW
      【未経験400万スタート！／年休125日／30代・40代パパさん世代多数活躍中！／転勤なし・安定企業で腰を据えたい方におすすめ！／夜勤×件数手当でしっかり稼げる（月40万円も可能）／やった分だけ収入UP！】 ■夜の時間だけ働いて、昼は全部あなたの自由！： 「夜に働いて、日中は家のこと・趣味・家族に使いたい」そんな人にピッタリ！担当するのは、飲食店や施設の排水まわりを清潔に保つための専用タンク（油やゴミをためる設備）のクリーニング。店舗の営業が終わった頃に作業が始まるので、昼間はまるごとフリータイム！作業は決められた手順に沿って淡々と進めるスタイルで、専門知識は不要。初めての方でも、数日で“流れ”がつかめる仕事です。 ■どんな現場で働くの？ 飲食チェーン・コンビニ・商業施設・福祉施設など、幅広い場所から依頼あり。「こんなところにもあるんだ！」と驚くことも多く、現場によって“発見”があって飽きないのが面白さ。 ■1日の動き： 21:00　チームで出発 22:00　営業終了後の店舗で作業開始（1件あたり約1時間） →平均5～6件を担当。作業手当が1件ごとにつくのでガッツリ稼ぐことも、ゆったり働く事も可能です！ 作業後、処理場へ寄って終了！ ■教育体制： 入社後は先輩が付きっきりでサポート（約3ヶ月）実際の現場を一緒に回りながら習得！付帯設備（エアコン・ダクトなど）の技術も覚えられる！ 「とにかく丁寧に教える」社風なので、未経験者がほぼ全員戦力に成長！ ■キャリアは自由に選べる： 現場で稼ぎ続けたい人はそのまま続けられるし、ゆくゆくは「管理」「スケジュール調整」「営業」などにも挑戦可。年齢や経験に左右されないため、 “やってみたい”が尊重される会社です。 ■働く仲間： 18名のチームで、26～44歳の男性が中心。パパさんも多数活躍中！前職はパティシエ・美容師・パチンコ店員など、 ほとんどが異業種スタート。 ■会社について： 排水設備の“清掃・点検・サポート”を一体化した、国内でも珍しいビジネスモデルを確立。景気に左右されにくい仕組みを作っているため、コロナ禍でも安定して依頼が増え続けています。飲食店のDXを支える新事業も伸びており、「今後も伸びる分野×安定した収益基盤」という心強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事務所 住所：埼玉県三郷市鷹野2-408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,620円～233,360円 固定残業手当/月：42,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,400円～276,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【作業手当】作業内容に応じて500円～5000円（試用期間中は500円）支給され、1件平均1500円程度です。 日平均8000円～1万円前後。 研修期間終了後の月間作業手当イメージは16万円～24万円前後です 【月収イメージ】・38万円/入社1年 ・41万円/入社2年 ・48万円/入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原※未経験歓迎】営業事務/契約内容の登録◆フレックス/年休125日/残業20H程/大手取引多数
      • NEW
      【岩本町徒歩3分・神田駅徒歩3分・秋葉原駅徒歩7分とアクセス◎/前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数】 ■業務概要 当社の営業事務として、営業活動を支える事務処理全般を担当します。主に契約内容や売上・仕入などの情報管理、請求業務を正確かつ効率的に行い、社内外の関係者と連携して業務の円滑化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・Kintoneに入力された売上・仕入・顧客情報をBMシステムへ登録 ・不足情報や不明点がある場合は営業担当へ問い合わせ、情報の正確性を担保 ・受領した請求書とシステム入力内容の突合せを行い、整合性の確認 ・未着請求書の取引先への依頼、回収 ・請求書の発送業務（期日管理・発送手配含む） ・新規取引先の登録シート作成および管理 ■業務の魅力 正確な事務処理能力や調整力、情報管理力を身につけられるだけでなく、業務フローの改善提案も歓迎されるため、改善意識や効率化経験を活かせます。未経験からスタートしたメンバーも活躍中です。 ■教育体制 事業内容の研修後OJTを通じて着実に業務習得できるようサポート体制を整えています。先輩社員が丁寧に指導します。 ■就業環境 土日祝休みで年間休日125日、残業20時間ほどとワークライフバランスを保ちながら長く働けます。 ■キャリアパス ・キャリアチェンジについては、特に制度はございませんが、本人の希望や適性を重視して、柔軟に考えており、他職種にキャリアチェンジをした社員もいます。また、マネジメントへの挑戦については、特に年齢や在籍期間に関係なく、入社後の実績によって抜擢されます。個人の志向と業務の実績が伴えば、早期にマネジメントに挑戦できる環境で30代前後でマネジメントポジションに就いている社員もいます。 ■企業の特徴/魅力 日本で唯一、グリストラップ(排水用装置)のメンテナンス事業で「営業・メンテナンス・サポート」の一貫した組織戦略を構築し差別化、コロナ禍においても高い収益を実現しています。月1回～年1回の契約というストック型ビジネスで安定的な売上を確保しています。(市場においてまだ新しい形態のアプリQnavi事業／飲食業界へ「人件費削減・省人化」、DX促進のサポート)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：42,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,780円～352,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＤＰ（スターダストピクチャーズ）

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿南1-9-6　フロンティア恵比寿1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ライツ／未経験可／年休120日／転勤なし／賞与年2回
      数々の話題作を世に送り出してきたSDP（スターダストピクチャーズ）。 当社が保有する映画、ドラマ、書籍などの自社IPを活用したライツビジネス業務の仲間を募集します。 単なる権利管理にとどまらず、「作品の価値を最大化させるために何が出来るか」を企画し、ライセンスアウトや、ファンを熱狂させるグッズ開発などをリードしていただくポジションです。 ◇IPを活用したマーチャンダイジング企画 ・作品の世界観に基づいたオリジナルグッズの企画、立案 ・原価管理、クオリティコントロール ・ECサイトやイベント会場での販売戦略の策定 ◇ライセンス運用・海外との調整 ・映画、ドラマなどの放送権、配信権、上映権に関する国内外との調整 ・リメイク権や商品化権の契約に関する調整、管理 ◇契約・権利管理 ・著作権、肖像権等の権利処理業務 ・契約書の確認（法務部との連携） ・収支管理、報告 決まった枠組みだけでなく、作品の立ち上げ段階から関わり、どのような二次展開を行うか自身のアイデアを形にできます！ ＜入社後の流れ＞ まずはSDPの作品作りの基本方針をご理解いただきます。 その後、経験者はすぐに実務へ、未経験者は先輩スタッフのアシスタントとして業務をスタートしていただきます。
      【駅チカ！恵比寿駅より徒歩5分／転勤なし】 東京都渋谷区恵比寿南1-9-6　フロンティア恵比寿1F ＜アクセス＞ JR東日本各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円以上＋交通費＋賞与年2回 ※当社規定により、経験・スキルなどを考慮して決定します
    • 宣伝プロデューサー／未経験OK／年休120日／転勤なし
      SDPが手掛ける映画、ドラマ、書籍などの作品を、世の中の「注目の的」へと押し上げるプロデューサーを募集します。 作品のキービジュアルのディレクションから、SNSのバズ、リアルイベントの熱狂まで、作品の魅力を最大化させるためのストーリーを設計し、実行するポジションです。 ＜具体的には…＞ ◇宣伝戦略の立案・実行 ・作品ごとのターゲット分析と、発売・公開に向けた中長期的な宣伝スケジュールの作成 ・広告予算の管理およびメディアプランニング ◇Web&SNS戦略・運用 ・作品公式SNSの戦略立案 ・現場での素材収集やオフショット撮影、ショート動画の企画や編集、そのための交渉・調整 ◇イベントの企画・運営 ・完成披露試写会、初日舞台あいさつ、出版記念イベントなどの企画 ・イベントやポップアップ等の仕掛け作り あなたの「仕掛け」がトレンドの火付け役になるかもしれません。 話題を独占する快感をダイレクトに味わえる仕事です。 ＜入社後の流れ＞ まずはSDPの作品作りの基本方針をご理解いただきます。 その後、経験者はすぐに企画開発へ、未経験者は先輩スタッフのアシスタントとして業務をスタートします。
      【駅チカ！恵比寿駅より徒歩5分／転勤なし】 東京都渋谷区恵比寿南1-9-6　フロンティア恵比寿1F ＜アクセス＞ JR東日本各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円以上＋交通費＋賞与年2回 ※当社規定により、経験・スキルなどを考慮して決定します
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    ブランデックス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験歓迎】ECサイト運用担当～『gelato pique』等人気ブランドの案件多数～
      ★＜未経験歓迎＞アパレル販売員出身の方やまったく違う業界経験者で、EC未経験で入社した社員も活躍中です！ ★MASHホールディングス（gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン、Biople等）や、CROSS PLUS等、有名人気ブランド案件のECサイト運用をお任せいたします！ ■業務概要：幅広い業界のECサイトのデザイン構築・運用を一手に手掛ける当社のECサイト運用担当として、人気ブランド等のECサイトの運用業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・ECサイトの各種更新作業、販促企画の設定、メルマガ設定　など ※ECサイトの管理画面での作業になり、あり手順書も用意しているため、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ・慣れてきたら、数値分析から、サイト改善のご提案、新規構築など、幅広く関わって頂くことができます！ ・経験を積めば、新規案件に携わる可能性もあります。 ■組織体制 ・30名所属（20代後半～30代前半が中心） ・5～10名ほどのチーム体制 ・ほとんどの社員が未経験から入社で活躍中！ ・「アパレルが大好きだ」という方、「EC業界で活躍できるようになりたい」という方が多く、活躍しております！ ・入社後は、研修やOJTを中心に立ち上がりまでしっかりとサポートして参ります。 ■職務の魅力：13年連続Best Venture100を受賞しているW2株式会社のグループ会社として、大手案件を直請けとして多数関わることが可能です。 ■当社の特徴：親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。また、アイデアが採用されやすい環境です。企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただくことができます。20代～30代の若手社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 運用拠点（東銀座） 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,830円～279,747円 固定残業手当/月：47,170円～70,253円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回 ■モデル年収： 400万円 入社3年目 メンバー 500万円 入社5年目 リーダー候補 800万円 入社10年目 責任者クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シノコー成本

    海運業
    東京都中央区日本橋2-13-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】海運/運行管理◆英語力活かせる/転勤なし◆コンテナ船のオペレーション
      • NEW
      ～世界16か国、34か所の現地法人・事務所を持つSINOKOR MERCHANT MARINEの日本現地法人です。広大なグローバルネットワークを活かし、最適・最善の物流サービスを提供します～ ■当社について： 当社は、世界16カ国、34拠点に（現地法人・事務所を）展開する SINOKOR MERCHANT MARINE の日本法人として、海運会社では最多数となる九州から北海道までの港にサービスを展開しています。 又、日本国内50か所以上の港湾代理店ネットワークを保有。韓国本社、及び国内外の拠点と連携しながら、グローバルな物流ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制を整えています。 ■募集背景 ロシア・メキシコなどへの事業拡大に伴い、コンテナ船運航業務や、本船積み付け業務の実務経験をお持ちの方を積極的に募集します。 海運・フォワーダー・港湾業務など、物流領域での実務経験を活かし、よりより多様なオペレーション業務を経験できるポジションです。 ■業務内容 日本地域におけるコンテナ船オペレーション業務全般を担当いただきます。 港湾代理店や韓国本社と連携し、運航効率の最大化とサービス品質向上を担っていただきます。 ■業務詳細： ・船舶運航スケジュールの管理・調整 ・コンテナ在庫管理（国内外から必要に応じて在庫補充の最適化をはかる） ・積み付けプランの作成・確認 ・コスト管理および関連データの管理と分析 ・韓国本社とのメールによる英文での調整業務 ・代理店との連携による港湾オペレーションの最適化 ・休日の突発事案対応（船長や代理店との連絡） ■就業環境 部署人数は計9名（50代１名、40代4名、30代2名、20代4名）で、男女比は半々程度です。ご入社後6か月程度は、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務を覚えていただきます。6か月程度で一通りご自身で業務をこなせるようになります。 ■ポジションの魅力： ・グローバルネットワークを活かしたオペレーションに携われる ・裁量を持って業務改善や効率化を提案し積極的に取り組める環境 ・アジア域内の物流に深く関わり、専門性をさらに高められる ・経験者として即戦力で活躍できるフィールド ・チームの中核として活躍し、将来的にはリーダー候補として成長できるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12等分して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,308,256円～4,146,360円 固定残業手当/月：99,312円～124,470円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～470,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により異なります。 ■昇給：昇給：年1回（年1回行う人事考課を参考に昇給額を決定） ※業績賞与の支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日信託

    その他金融
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【霞が関】◆財産管理業務◆金融業界出身歓迎～女性活躍◎所定7h／遺言信託のリーディングカンパニー～
      【霞が関×安定グループの本社管理部門における財産管理／年収400万円～転勤なし・残業月20h以内／女性社員多数活躍中◎】 ■業務内容 信託業務を支える中核部署です。 信託とは、お客様の財産を契約目的に沿って管理・運用・給付する制度であり、当部門では受託者として財産を正確に管理する役割を担っております。 弁護士・税理士等と連携しながら信託を実務面で支える社会的責任の高い業務です。 ■具体的な業務内容 ・信託口座の開設、入出金管理 ・信託財産（預金・有価証券・不動産等）の管理 ・信託会計システムへの入力、報告書作成・送付 ・信託報酬の計算および請求 ・弁護士・税理士・不動産会社等との連携 ・契約書および関連書類の管理 ・顧客からの問い合わせ対応 ・不動産管理報告の受領・内容確認　等 ■キャリアパス 事務にとどまらず相続・資産承継分野に関わり専門性を高めることが可能です。 金融機関での経験をお持ちの方はもちろん、金融業界以外のご出身の方についても、実務を通じて信託・相続分野の知識と経験を積むことができ、将来的には専門性の高い分野で長く活躍できるキャリアを築いていただけます。 ■当社の魅力 （1）相続・資産承継に特化 当社は、相続・資産承継を中心とした信託サービスを提供する専門会社です。銀行や信託銀行とは異なり、個人のお客様を中心に、遺言信託・遺産整理・後見業務など、人生に深く関わる資産管理・承継の支援を行っています。 （2）実績・成長性 日本で初めて個人向け信託に特化して設立され、遺言信託受託件数は約21,000件（2026年3月末時点）と業界トップクラスの実績を有しています。社会的ニーズの高い相続・資産承継分野を基盤に、安定した成長を続けています。 （3）専門性の高い環境 弁護士・公認会計士・税理士が所属するグループを母体とし、金融・法務・税務の専門家が連携する体制を構築しています。 一般的な金融機関にとどまらない高度な実務に携わりながら、相続・不動産・税務などの幅広い知識を実務を通じて習得できます。 （4）働きやすさ 実働7時間・年間休日126日とワークライフバランスを重視した環境に加え、有給休暇や産休・育休も取得しやすく、ライフイベントと両立しながら長期的に安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は２０時間／月の超過就業手当を見込んだ計算としています。（実際の残業時間に対し全額支給） ※その他固定手当の内訳：資格給（一律）37,000円、育成奨励金（一律）29,000円 ※年収は選考を通じて変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関×転勤無】経理事務～駅徒歩3分/所定労働7h／年休126日／女性活躍／遺言信託のパイオニア～
      • 締切間近
      【転勤のない環境で専門性身につく/福利厚生・働き方◎/安定のグループ力/本社は霞が関/平均残業時間20時間以内/女性社員多数活躍中！】 ■業務内容： 当社にて経理事務業務を担当いただきます。 ※当初は現場OJTをメインに先輩社員に教わりながら業務を推進していただきます。 ■職務詳細： ・経理伝票処理 ・経費精算 ・入金、決済管理 ・ネットバンキング残高照会、入出金明細確認 ・各種書類作成 ・銀行への外出（月5～6回程度） ・小口現金管理 ・勤怠チェック ・その他　電話対応、来客応対、各種庶務業務　等 ■組織構成： 男性１名、女性1名の計2名所属しております。（うち1名管理職） また複数名の税理士が在籍しているため、経理業務でわからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■当社の魅力： ・ 弁護士・公認会計士・税理士が運営主体となっており、専門性の高いサービスを提供しています。 ・主力業務（遺言執行や遺産整理等の「相続関連業務」と不動産や金銭の管理処分信託等の「信託業務」）はニーズが強く、安定収入が見込まれ、成長の可能性も高い分野です。 ・会社の業務は国内全域に広がっています。その会社の経理業務はやり甲斐があり、スキルアップにもつながります。 ・所定労働時間は7時間／残業は月20時間程度 ・土日祝休み・年間休日126日以上 ・産休育休制度の利用実績多数／女性にとって働きやすい環境です！ ■当社概要： 当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間残業手当見込み及び賞与査定分見込みを含みます。 ※その他固定手当の内訳：資格給（一律） 80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライカカメラジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F xLINK 丸ビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国転勤あり】Leicaカメラの販売職◆ドイツで100年以上の歴史／残業平均7h程度／年休126日
      ★カメラ好きの方歓迎！”ライカカメラ”メーカー専任販売職 ★丁寧な研修体制があるので、カメラ未経験でも安心！顧客と時間をかけて関係構築し、カメラを販売出来る環境です！ ★年休126日・残業７h・産休育休実績100％・時短勤務可と、理想の働き方を実現◎ ■企業概要 ドイツで100年以上の歴史を誇る、Leica Camera社の日本法人です。 日本国内に直営店を11店舗構えており、ECサイトと合わせてライカカメラ社製品の輸入販売を行っています。日本をはじめアジアマーケットも順調に売り上げが推移していることからの増員募集です。 ■業務詳細 ・ライカカメラ直営店にて、お客様に製品のご説明やご案内 ・製品の特徴のご説明や、カメラに合うレンズのご相談対応 ・一人ひとりのお客様に時間をかけた丁寧な接客を行い、撮影会やセミナーを開催することもあります。 ＜業務の特徴＞ ・単価が高いため、何度も店舗に足を運ばれてからご購入されるお客様が多いので信頼関係の構築、丁寧なコミュニケーションが重要です。 ＜販売後のフォロー＞ お買い上げ後にメンテナンスや点検等の必要が生じるため、ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応も行います。 ■研修体制 初日：入社ガイダンス ３～４日：座学研修（ブランドの歴史・商品について等） その後～１年：専門のトレーナー職からの１on１指導をしつつ現場入り その他：修理センターの見学研修やドイツ本社が提供している製品知識のオンライントレーニング ■組織構成 1店舗につき、正社員4～5名（＋店舗によって派遣・アルバイト数名）が在籍しております。朝一と夜の締め作業は一人で行って頂くこともございますが、基本的に2～3名で店頭に立ちます。 ■就業環境 ・残業平均7時間／月 ・シフトは前月に希望休（月の土日祝と同数）を提出し、基本的にご都合に合わせて希望休が取れる様柔軟に対応 ・夏季休暇3日、年末年始6日 ・産休育休実績100％で、お子様が小学校就学前までは時短勤務も可能 ※転勤は多くはありませんが、2～3年に一回のスパンで発生することがあります。 ■キャリアパス セールスアソシエイト→店長補佐→店長→エリアマネージャー→リテールマネージャーとキャリアを歩むことが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内某店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内某店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ライカ松坂屋名古屋店 住所：名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店北館3階 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,111,108円～4,888,956円 固定残業手当/月：32,408円～50,921円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年1回※業績による 時間外手当として固定金額を支給(15時間分の固定残業手当含む※15時間を超える時間外割増は別途追加支給あり) ■業績により賞与を支給することがある (支給実績あり） 予定年収には業績賞与を含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エデュース・クリエーション

    コンビニエンスストア
    東京都港区港南2-16-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川エリア/未経験歓迎/面接1回】セブンイレブン店舗運営スタッフ（正社員）◆ 将来の店長・幹部候補
      【裁量◎アイデアを活かしてお店作り／港区品川エリアで4店舗の繁盛店をフランチャイズで経営／社員定着率◎／残業平均月10～20時間】 ■概要： コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、リーダー・店長候補を募集します。 入社後最短1～2年で管理職になることもできます。 大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容： ・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員の方がメインです ・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能 ・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック ・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れます ・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗さを保ちます └アルバイト2～3名に社員1名が基本形で、入社後勤務するお店はアルバイト6～7名、社員1～3名になる予定です。 ■ポジションの魅力： 品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」を自分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育： まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2～3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制： コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について： セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上にも恵まれて、さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大崎ウエストシティタワーズ店 住所：東京都品川区大崎2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大崎百反通り店 住所：東京都品川区大崎2-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 品川イーストワンタワー店 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15日締め25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～252,400円 固定残業手当/月：25,300円～27,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～279,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や勤務経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回※5000円～6000円（業績に応じて支給） ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 店長約445万円～（月給＋店長手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員◇面接1回／品川※転勤無し】セブン-イレブン店長◇転勤なし／残業30H／教育体制◎
      • 締切間近
      ～港区品川エリアで4店舗をフランチャイズ経営／売上国内トップクラスの店舗を展開／社員定着率◎／残業平均月20～30時間～ ■概要： コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、店長候補を募集します。 入社後最短1～2年で管理職になることができます。 大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容： ・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員が多いです ・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能 ・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック ・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れる ・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗を保つ ・採用・育成・シフト管理 └アルバイトの採用や教育、シフト管理 └アルバイト2～3名に社員1名が基本形で、入社後勤務するお店はアルバイト6～7名、社員1～3名になる予定です。 ■ポジションの魅力： 品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」をを分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育： まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2～3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制： コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について： セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上は国内トップクラス。さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川イーストワンタワー店 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,700円～273,900円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：87,300円～93,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や勤務経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回※5000円～6000円（業績に応じて支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社エデュース・クリエーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プログレスネットワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-1-16Aフロント浜松町10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】システム開発◆7割在宅／メーカー系企業および大手SIerを主要顧客/残業10時間程度
      【在宅可・残業10ｈ程度と働き方が整う環境！／メーカー系企業および大手SIerが主要顧客！】 ■業務概要： 当社は大手SIerおよびメーカー系SIerと直接お取り引きを多数行っております。Java言語によるWebアプリケーション開発、スマートデバイス向けのアプリケーション開発、クラウド環境構築を主事業としています。 これからのデジタル社会の基盤となるクラウドベースであるAWS（Amazon Web Services）上での、ソフトウェア開発およびIT基盤構築に注力しています。参画していただくプロジェクトは、当社チームが稼働中のプロジェクトとなります。 【アサイン例】 ・金融系システムの開発 ・商社系システムの開発 ・鉄鋼・エネルギー系システムの開発 ・物流系システムの開発 ・医療系システムの開発～保守 ■入社後の流れ： 面接時の本人希望の業務・技術等を加味し、社内で調整し配属先を決定します。配属後は、メンター制度を導入し、相談できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-16 Aフロント浜松町10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月、12月支給） ■昇給：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーストランド

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山6-5-55青山サンライトビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】【Rick Owens】※メンバークラス～サブ・店長候補
      ■担当業務：「Rick Owens」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。■ブランドについて：1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド「Rick Owens」を設立。2002年にニューヨークコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与える。また同年、もっとも権威ある賞「CFDA・ペリーエリス賞」を受賞する。現在はプレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手掛けるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営店 住所：東京都内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（7月）賞与：年2回（1月、7月）予算達成率に応じて支給。インセンティブ有 。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】OFF-WHITE（オフホワイト）※メンバークラス～サブ・店長候補
      ■担当業務：「OFF-WHITE」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。■ブランドについて：2013年設立。「Off-White?」とはブラックとホワイトの間のグレーエリアを定義しているというコンセプトの元、メンズ・レディースコレクションに加え、オブジェクト、ファーニチャー、印刷物を手掛け、“現在の”カルチャーやビジョンを発信している。クリエイティブディレクターのヴァージル・アブローはプロポーションやユニークな素材使い、グラフィックデザインなどで遊びを効かせたデザインを通してアイデンティティを持った洋服に、クリエイティブな手法でストーリーを埋め込んだコレクションを作る。彼は今、パリのファッションウィークで新しい発想、楽しさ、センスを持って新しい旋風を巻き起こしている若手デザイナーのひとりである。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営店 住所：東京都内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（7月）賞与：年2回（1月、7月）予算達成率に応じて支給。インセンティブ有 。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立チャネルソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大崎1-6-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川】海外営業(ASEAN地域対応)◆ATM・金融ソリューション◆日立G◆週1～2日在宅OK
      【ASEAN地域の海外営業／金融機関向け国内ATMで高いシェア／週1～2回在宅勤務可／年間休日126日で働きやすい環境／日立製作所100％子会社】 ■業務内容 日立の金融ビジネスユニットの中核企業である当社の海外営業の業務を担当または係長クラスとして担っていただきます。 以下業務を企画立案から実際の推進までご対応いただく予定です。 今回の募集は、海外事業拡大に伴う、人材・体制強化のための募集です。 ■業務詳細： 【ASEAN事業拡大推進】 当社の海外事業（ASEAN）事業推進には以下のパターンがあります。 （1）各国販売パートナーと日本から連携し、当該国市場の事業推進を行う （2）当社現地法人（インドネシア、タイ、フィリピン）にて営業・保守活動を行い、日本から製品の提供と業務支援を行う 今回は上記パターンに応じ、以下の業務を推進できる人材を募集します。 ・製品（ATMや関連機器、関連ソフトシステム等）の提案・販売業務 ・上記製品の提案書の作成および提案活動 ・営業基本業務全般（見積、社内承認、提案、契約、納期調整、社内手配、資金回収等） ・必要に応じた現地への出張対応によるエンドユーザーやパートナー・現法支援 ■当社について： 2004年に日立製作所とオムロンの事業部が統合して設立。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 【基盤事業】 当社はこれまで金融ターミナルソリューションベンダーとしていち早くグローバルに展開してまいりました。 銀行やコンビニ、鉄道など、身近な社会インフラにおいて、日立チャネルソリューションズのATMなどの製品は国内外でリーディングポジションを確立しています。現在では100を超える地域で当社の製品が活躍しています。 【ソリューション事業】 金融ドメインの知見とATM設計開発で得た技術力を活かし、ソリューション事業を推進しています。これまで培った技術と築きあげた信頼に基づく顧客基盤とを活かし、デジタルの取り組みを強化することで、データから価値を生み出す新たなソリューションをお客さまに提供するとともに、金融、流通、交通・公共からヘルスケア、建設業界など新規分野へビジネスをグローバルに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／尾張旭】監査（係長クラス）◇日立グループ／金融機関向け国内ATMシェアトップクラス
      【教育制度・福利厚生充実◎／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 国内ATMシェアトップクラスを誇り、海外向けにも事業拡大を進める当社の監査部門にて、グループ会社の業務監査や内部統制評価実務に従事していただきます。グループ会社には海外現地法人（アジア諸国中心）があり、こちらとのコミュニケーションを取りながらの業務遂行も業務内容に含まれます。 ■ミッション： 事業体の健全かつ継続的発展という事業目的に監査の観点から貢献する。 ■業務詳細： ◆グループ会社に対する業務監査。監査計画の立案と実施 不備の検出と不備に対する是正・改善の提言やフォローアップ ◆グループ会社が実施した内部統制（全社的統制）テスト結果の評価 不備の検出と不備に対する是正・改善の提言やフォローアップ ■教育体制： 職位に合わせた階層別研修だけでなく、日立全社研修での職能教育（財務に関する基礎・応用）や目的別教育もあり、外部研修（e ラーニング）の利用も可能です。また、OJTでのサポートもございます。 ■福利厚生について： 【カフェテリアプラン】 あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できます。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 ■当社について： ◎日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産人材開発株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区大手町1-3-1JAビル22F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【総合職】組織開発・人材開発の提案実行／三井物産グループ向け人材開発企業◇在宅可／スキルアップ支援◎
      ～三井物産グループ向けの組織開発・人材開発に関するコンサルテーション・ソリューション提案・実行する担当者を募集～ ■概要： 幅広い業務分野を持つ総合商社にとって人は財産であり、人材の育成は常に最重要課題の1つです。近年人的資本開示などに伴う育成ニーズの高まりにより、人材開発・組織開発の専門集団としての当社業務も拡大しており、グループ会社に対してはこれらの領域に留まらない人事課題の解決に対応しています。こういった背景を踏まえ、ご経験に応じて「人」に関わる専門性を発揮していきたい方を募集します。 ■業務内容： ～配属先のご希望は面接時にお伺いした上で、ご経験と適性に応じ決定～ （1）キャリア・ディベロップメント室、マネジメント人材開発室 ～教育研修を中心とする企画・開発・実施～ 原則1～2名のペアで、研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。対象は担当研修によって異なりますが、キャリア・ディベロップメント室は三井物産の若手・中堅層の社員向け、マネジメント人材開発室は管理職層を中心としております。三井物産が持つ課題に対して、研修をソリューションとした企画提案やデリバリー、運営を行うことが主たる仕事であり、プロジェクトマネジメント的な視点も多分に求められます。昨今のデジタル化の流れを踏まえ、DXの知見によるソリューション検討・提案・実行も必要になってきます。 ＜具体的な業務例＞ ◇研修におけるコンサルテーション（課題解決に向けた企画） ◇ソリューション提供・開発 ◇研修講師　（経験に応じて段階的にアサインします） ◇研修のプロセス管理・現場実行管理 （2）グループ人材開発部 ～人材開発を中心としつつ、人事領域の幅広い課題に対応するためのコンサルティング、ソリューション提供（研修開発）、プロセス管理・実行～ 三井物産グループ会社を対象に、顧客課題のヒアリングからソリューションの提供、パートナーとの連携、プロセス管理・実行まで一気通貫して担当していただきます。既存の顧客から、新規顧客まで対象は幅広くなっております。 ＜具体的な業務例＞ ◇人事領域に関するコンサルティング ◇ソリューション提供 ◇プロセス管理・現場実行管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～458,000円 ＜月給＞ 311,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は月収12ヶ月分と賞与を合わせた額であり、残業代は別途支給となります。給与についてはご経験に応じて追而決定となります。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績：約4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）※評価に応じて変更になる可能性有 ■年収：5,131,500～7,557,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレクチュアー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田2-2-10POLA第2ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川区】WEBデザイナー／ECモール運用◆京王グループ企業／インテリア・雑貨等のWebショップ
      □■人気を誇るネットショップ「アンジェwebshop」運営企業／京王グループの安定性／土日祝休み／お客様の日常に幸せをプラスするアイテムショップ■□ 受賞歴多数のネットショップです。 インテリアや雑貨、ファッションアイテムを発信するアンジェweb shop (https://angers-web.com) お客様へ手に取る以上にわかりやすい情報を提供し「欲しい」「買いたい」と感じていただけるようなショップづくりへ向けてwebデザイナーを募集します。スタッフの年齢は30代が中心。女性スタッフが多数活躍する明るい職場です。 ■業務内容 希望や適性にあわせて、ページデザイン、ECサイト運営、webマーケティングの業務をお任せしま す。 ・商品ページの構成、デザイン ・イベント、特集LPの構成、デザイン、コーディング ・店舗運営、イベント企画 ・サイト構築、更新業務 ・画像／HTMLなどのデータ管理、商品マスタ管理／商品CSV登録 ※チームでは個人の能力、スキルによって色々な業務を分担しています。 ・モール運営 ・自社メディアの執筆、撮影 ・SNS運営、更新業務 ・動画撮影、編集 ・商品撮影同行、コーディネート＆スタイリング ・メールマガジンの制作・配信 ■こんな方にピッタリ ・インテリアや雑貨が大好きで、その魅力をデザインで伝えたい ・コーディネートを考えたり、写真を撮ったり、SNSでインスピレーションを得るのが好き ・デザインを通じてプライベートブランドの世界観を表現したい ・お客様目線を大切にしながら、売れるデザインを学びたい ■企業について セレクチュアーは、商品・サービスを通して、お客様の生活の中に幸せの瞬間と空間を生み出し、ホスピタリティを大切に、豊かな笑顔溢れる社会づくりに貢献します。 ・事業内容：オンラインショップ事業を展開しています。 ※シンプルで楽しい暮らしを提案するオンラインショップ。 インテリア雑貨から、キッチングッズ、ファッション、ベビー・キッズまで、日常にちょっぴり幸せをプラスしてくれるアイテムを取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-10 POLA第2ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※業績に応じて、年2～3回支給（6月／12月／3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区／未経験◎】商品企画◆インテリア・雑貨・ファッション・キッズ等◆京王グループ企業で安定性◎
      □■アイデア力を活かす！インテリア雑貨・キッチン雑貨・ベビーキッズ用品関連の経験者募集／「幸せの瞬間と空間を創造」／オリジナル商品の企画・運営／京王百貨店グループ／成長環境■□ 当社が運営するライフスタイルショップ「アンジェ web shop」で販売する、インテリア・キッチン・ファッション・ベビー・キッズなど多岐にわたるオリジナル商品の企画全般をご担当いただきます。お客様の日常に寄り添い、心地よく使える商品を一から生み出すやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・商品アイデアの発案、市場調査を通じてトレンドや顧客ニーズを把握し、アイデアを商品企画へと落とし込みます。 ・企画書の作成、サンプル作成指示や修正指示など、商品化に至るまでのプロセスを一貫してリードします。 ・社内プレゼンでは、商品の良さや企画の意図をまとめた商品シートの作成、関連部門への説明・プレゼンテーションも実施します。 ・生産管理や品質管理（発注・納期管理・コスト管理・検査関連）も担い、納品までの管理や品質維持を徹底します。 ■扱うサービス アンジェ web shopのオリジナル商品に加え、楽天市場やキナリノモール、LINEGIFT等への展開も進めています。 ■業務の魅力 ◎アイデアが形になり、全国のお客様の日常に寄り添う商品を生み出すことができます。新しいことに挑戦したい方や主体的に業務を進めたい方には最適な環境です。 ◎インテリア・キッチン・ファッション・ベビー・キッズなど幅広い商品企画に携われます！ ◎ママさん社員、多数活躍中！当社として「ベビー関連用品」を強化している背景もあり「自分が欲しい」と思ったものを形にできる面白さがあります。一通り落ち着いた子育ての経験を活かしたい方などを歓迎します。 ■キャリアパス 商品企画のスペシャリストや、リーダー・マネジメントポジションへのステップアップが可能です。 ■企業について ◎「幸せの瞬間と空間を創造する」を理念に、成長を続けるEC企業です。 「京王百貨店グループ」の一員として、25年以上にわたりネットショップ事業を展開。自社ECサイトの他、楽天市場、キナリノモール、LINEGIFT等にも出店。 ◎オリジナル商品や、バイヤーが厳選したアイテムを揃え、他社にはない独自の競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-10 POLA第2ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーブスジャパン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【未経験歓迎】マーケティング◆20代活躍◆理学療法士が開発の新しいフィットネスサービス！「カーブス」
      • NEW
      【未経験歓迎／女性専用フィットネス「カーブス」発・新ブランドのマーケティング職／教育体制充実・キャリアアップ可】 全国約2,000店を展開する女性専用フィットネス「カーブス」を運営する当社が、2025年に立ち上げた新ブランド「ピント・アップ」。 その新規事業立ち上げメンバーとして、マーケティングを軸に事業成長そのものに関わっていただきます。 肩書はマーケティング職ですが、役割は施策実行にとどまりません。 「ピント・アップ」という事業を、社会に必要とされる存在として定着させることがミッションです。 未経験からでも安心して挑戦できる、体系化された研修・OJT体制を整えています。 ■業務詳細 ・新ブランドの集客・ブランディング・プロモーション企画 ・マーケティング調査、デジタル広告（Meta、LINEなど）の企画・運用 ・サービス価値・社会的意義（健康寿命延伸、予防医療）を伝える情報発信企画 ・データや顧客の声をもとにした改善提案・施策立案 ・中長期的には、自治体・医療機関との連携構想への参画 ※マーケティング施策単位ではなく、事業全体の成長に関わっていただきます。 ■「ピント・アップ」とは 最新のデジタル技術「骨格検知」で、悩みの「原因」を明らかにする、理学療法士開発のフィットネスサービスで、腰・ひざ・肩などの不調に悩む方（全国約4,000万人）を対象とした、当社の新ブランドです。 女性の体を知り尽くした20年以上のカーブスのノウハウが詰まっており、約6年間の独自開発期間を経て誕生しました。 予防医療・健康寿命延伸に貢献する新しいフィットネスモデルで、2025年時点で37店舗、2030年には380店舗展開を目指す、当社の次世代の柱となる事業です。 ■組織構成 20～30代中心に約20名が在籍。半数以上が未経験からの入社です。 ■当社の魅力 日本がこれから向き合う超高齢社会や医療費の増加という大きな課題に対し、フィットネス事業を通じて、健康寿命を延ばし、医療や介護の負担を抑えることに貢献しています。多くのお客様やご家族から「カーブスに入会して健康になり、人生が変わった」とお声をいただくことも多く、社会課題に企業として正面から取り組みながら、お客様の人生が変わる瞬間に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,232円～291,318円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 282,232円～296,318円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ※上記年収は月30時間・60,000円想定の残業代を含んだ金額。 ※給与は現年収やご経験によって要相談 ■評価制度有：年2回、給与見直しあり ■賞与：業績賞与（年2回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】商品開発◆プロテインフレーバー開発／OEM協業◆東証プライム上場G／土日祝休
      【年商230億円規模プロテイン・機能性食品のフレーバー開発（商品開発）｜東証プライム上場G｜日本の健康問題解決に貢献／年休120日/土日祝休み】 当社はフィットネスクラブ「カーブス」を全国に2000店舗展開しており、独自開発した栄養補助食品の販売も、年商230億円規模の中核事業の１つになっています。当ポジションでは、主力商品であるプロテインのフレーバー開発をお任せします。 ※ご自身で原料調合を行うのではなく、OEMメーカー／フレーバー開発会社と協業しながら進めるポジションです。 ■具体的には： ・消費者調査を元にしたプロテインフレーバー開発のコンセプト検討 ・OEMメーカーへの試作依頼・改良指示 ・社内での官能評価、改善方針の検討 ・消費者モニター調査　等 ■このポジションの魅力： ◇年商230億円規模の主力プロテインの「味そのもの」を担い、何十万人ものユーザーが飲み続ける商品の価値をつくるポジションです。 ◇ダイレクトな手応えと感動 購入者の多くは店舗に通う会員様です。開発の過程でお客様の声を直接聞き、発売後には「美味しくて毎日楽しみ！」「健康になれた」という感謝の言葉をダイレクトに受け取れる、非常にやりがいのある環境です。 ◇「味のスペシャリスト」から「事業のリーダー」へ まずはフレーバー開発の主軸をお任せしますが、将来的には新商品企画、エビデンス調査、製造マネジメント、販促戦略まで、商品開発の全工程へキャリアを広げることが可能です。あなたの志向に合わせ、スペシャリスト・ゼネラリスト双方の道を全力で支援します。 ■組織構成： 商品企画部：計20名 20代～40代の幅広い層が在籍。部署の垣根を越えて協力し合い、より良い製品づくりに情熱を注ぐ、風通しの良いチームです。 ■当社について： 携わる事業は「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる非常にフラットな就業環境で、東証プライム上場グループという安定性がありながら着実にステップアップしていける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,561円～411,961円 ＜月給＞ 275,561円～411,961円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月給（基本給）＋賞与年2回＋残業代 ※モデル月収：317,385円～421,509円（月30時間残業を想定した場合） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーリンク株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝大門1-16-3芝大門116ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／AI 顔認証製品の提案営業】最先端 AI 技術 ◆ 年休123日・残業20h・週2リモート
      【年休123日・週2リモート可・残業2~30h程／事業拡大フェーズのため増員募集／大手SIerや企業に多数導入の自社製品の提案営業】 ■職務内容【変更の範囲：詳細】 最先端のAI 技術をベースとした自社AI 顔認証エンジン FaceMe のソリューション営業を担当していただきます。 ■業務詳細 ・国内市場での法人顧客の新規開拓 └企業もしくはSIerからの問い合わせ中心 └SIerの場合はアポ設定⇒ニーズに応じた解決案の提案⇒仕様策定⇒価格交渉など └SIerや代理店のFaceMe製品販売活動やマーケティング活動をサポート ・FaceMeを用いたソリューション企画、機能・技術紹介、ビジネス機会、契約交渉のフォロー※問い合わせ中心 ■FaceMeとは 同社の開発するAI顔認証エンジンで、下記のように様々な場面で導入されています。 ・顔認証によるオフィスや施設のセキュリティ強化、入退室管理 ・勤怠管理（顔認証による社員情報との関連付け） ・顔認証決裁やネットバンキングの本人確認 ・表情分析による販売サービス業での顧客満足度改善 ※主な事例：トヨタ自動車への導入事例 https://jp.cyberlink.com/jpn/press_room/view_4848.html ■魅力 ・リモートワーク／残業繁忙期でも10-20H以下／年休123日と働き方◎ ・商材となるFaceMe は、世界でもトップクラスの認証制度を誇り市場での評価の高い顔認証エンジンです。 ・最先端のAI 技術を取り入れており、また顔認証市場は今後さらに発展が見込まれることから、安定性や将来性◎です。 ・200以上の特許技術、4億以上のソフトやアプリを出荷、1000以上の国際的な賞を受賞しております。 ・1996年に台湾で設立し、日本、アメリカ、オランダをはじめとする各国に事業を展開しております。 ・日本法人では常に本社と密接なコミュニケーションをとっており、ビジネス面でも製品開発面でも日本市場の需要を的確にサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ設定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】マルチメディアソフトウェアのフィールドセールス～最先端技術搭載の製品販売／年休123日
      【動画・写真編集のソフトウェア販売促進／9年連続国内シェアNo.1／200以上の特許技術／年休123日／残業10~20h／世界レベルのAI技術搭載／日本市場拡大中】 ■職務概要 写真・動画編集を始めとする数々の自社製品を開発・販売する当社にて、日本におけるコンシューマビジネスの収益拡大に向け、販売パートナーのECサイトや店舗向けの営業活動をお任せいたします。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売状況データのレビュー・チェック・販促プラン策定・プランの実行 ・目標に応じたパートナーとの折衝 ・楽天やAmazonなどのオンラインサイト担当者／量販店との交渉 └量販店向けの交渉内容：商品の見せ方、展開方法など細かいところまで含めた工夫や提案など └オンラインサイト向けの交渉内容：コンテンツの作成や更新／リンクやキーワード設定／キャンペーン内容／価格設定など ・年間計画に基づき、常にプランの見直しや新規プランの策定、実行を進める ※個人目標は月次で決まっており、最終的には年間達成に重点 ※営業活動は主に電話・メール・Web会議など　(訪問による折衝の場合もあります） ■自社製品・サービス例 ・PowerDirector 最先端のAI技術を搭載したシェアNo.1動画編集ソフト ・PhotoDirector シェア急拡大中の誰でも使えるAI技術を搭載した写真編集ソフト ・PowerDVD　　シェアNo.1の動画再生ソフト ■組織について ・落ち着いた社風となっており、働きやすい環境です。 ■企業の魅力 ・リモートワーク／残業繁忙期でも10-20H以下／年休123日と働き方◎です。 ・1996年に台湾で設立し、日本、アメリカ、オランダをはじめとする各国に事業を展開しております。 ・商材となるソフトウェアは初心者も使いやすいシンプルでわかりやすい仕様でありながら、上級者でも満足できるような高度な編集オプションも搭載しております。 ・日本でもYouTubeに上げる動画の編集などに多く利用されており、動画ジャンルでは9年連続BCNアワード受賞と高い技術力が込められた商材を武器にシェアを拡大しております。安定性や将来性◎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ設定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングソフト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区/フルフレックス】カスタマーサクセス※リーダー候補◆自社SaaS/在宅可/残業平均15h程
      【フルフレックス/残業月15h~20h/ハイブリッド勤務/週2在宅まで可能/幅広い自社製品を展開】 ■募集背景： 法人向けソフトウェア市場において高いシェアを誇り、その導入企業数は15,000社以上に達しています。顧客からの注目度が高く、お問い合わせも増加している中、顧客満足度の向上を目指すためカスタマーサクセスを強化することが急務となっています。 ■職務概要/職務の特徴： 同社サービスを導入している企業様に対し、サービスの最大限の活用をサポートし、顧客満足度を向上させる役割を担います。サービスの継続利用の推奨に加え、企業様からのフィードバックを品質向上に反映させ、市場変化に対応し競合他社との差別化を図ることが重要なミッションです。 ■期待する役割： ・プレイヤーとして：継続利用に加えて直接的な売上貢献にもコミットしていただきます。 ・リーダーとして：3，4名のメンバーのマネジメントをお任せします。評価や1on1は部長が行うため、チームの進捗・KPI管理等に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・定期・不定期のミーティングから顧客要望や課題のヒアリング ・品質向上のための施策の立案・推進 ・機能追加等の告知や拡販の提案 ・顧客分析（データの収集・活用） ・チームのスケジュール管理やKPI管理など ■サービス： 例）ビジネスチャット「WowTalk」 管理者権限による制限の幅が広くセキュリティ対策が行いやすい点、大規模IDの導入実績があり複数拠点での導入においても安心の動作環境を実現している点、使いやすく導入教育が不要な点から大手企業様へも選ばれています。（導入実績：清水建設様、佐川急便様、鹿島建設様、セブン銀行様） ※その他、「クラウド型オフィスソフト」や「名刺管理システム」等 ■組織構成： 部長１名、マネージャー２名、メンバー5名／平均年齢：3５歳／男女比6:４ ■企業の特徴／魅力： 同社は、法人向けソフトウェア市場で高いシェアを誇る企業です。フルフレックスタイム制度や在宅勤務制度、副業OKなど、社員が多様な働き方を選べる環境が整っており、産育休制度や資格取得支援制度、リフレッシュ休暇、誕生日休暇など、社員の働きやすさを重視した制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＜2022年12月26日移転＞キングソフト株式会社 住所：東京都港区芝5丁目29‐11 G-BASE 田町5階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅OK】未経験歓迎！既存パートナーや大手企業に向けた法人営業◆土日祝休み／残業15時間程度
      【ワークライフバランス◎／教育制度充実で営業未経験でも安心／ガジェット好きの知識が活かせる】 ◆フレックス・年休122日・土日祝休・残業月15時間程度／男性育休の取得実績あり ◆製品研修・先輩同行のOJTなど、独り立ちまで手厚くサポート ◆既存代理店への営業が中心で、飛込・テレアポ・ノルマなし PCやスマホ向けのセキュリティソフトや広告ブロックアプリなどを扱う同社で、既存代理店への提案営業を担当いただきます。 ■業務内容 キャリアショップや家電量販店、ISP事業者、EC運営会社などに向けて、PCやスマホ向けのソフトやアプリのプロモーションや販促ツールの提案を行います。市場ニーズをもとに、新規アプリ開発の企画にも携わります。 ◇販促ツールの立案・提案 ◇既存製品の改修や新機能の企画 ◇新規アプリ・営業企画の立案　など ＜提案例＞ ◎新型スマホ発売時に合わせたプロモーション ◎新生活シーズンに学生向け販促チラシを提案 ◎継続利用を促すマニュアルを提案　など ※新しい代理店の開拓業務も発生しますが、テレアポや飛込での新規開拓は一切なし。問い合わせをいただいて動く反響営業スタイルです。 ■教育体制 ・製品知識研修（入社～2週間）：座学と実体験で理解を深めます。 ・OJT・ロープレ研修：先輩同行や他部署とのロープレで実践力を習得。 ・独り立ち：3カ月程度での独り立ちを想定しています。徐々に自分の営業スタイルを確立してください。 ■魅力 ・高い知名度とブランド力で提案しやすく、営業のしやすさ◎ ・新規での問い合わせも多くいただいています。 ・定期的に新製品の開発が行われ、営業の声が新製品に反映され、最新技術に触れることのできる環境です。 ■組織構成 40代の事業部長のもと、20～30代の営業5名（男性4名・女性1名）と営業サポート3名が在籍。チャット・電話・対面を柔軟に使い、リモートや外出時も連携しやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,813円～276,500円 固定残業手当/月：78,187円～89,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮の上、最終的に決定します ■昇給：年1回 ■社員の年収例： ・年収500万円（入社5年目／33歳／マネージャー） ・年収450万円（入社4年目／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェット・テクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-21-3西新宿大京ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】サーバー運用◆大手SI協業・プライム案件多数／19年連続黒字経営／東証プライム上場グループ
      【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■業務内容： 金融系クライアントを中心に、複数名（2～10数名）チームで参画いただき、システム基盤の運用設計をメインで担当いただきます。 ＜案件事例＞ 直請けの案件比率が「4割」、それ以外も大手クライアントの「プラチナパートナー」として選ばれており、最重要プロジェクトに携われております。 具体的には提案書・見積もり作成から任されています。 ＜案件属性＞要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％） ・海外勘定系システム(大規模／金融) ・営業店端末更改(大規模／金融) ・大手金融機関次期システム更改(大規模／金融) ■プロジェクト特性： 上記スキルを身につけられることに加え、金融関連プロジェクトミッションクリティカルな性質を持つため、インフラエンジニアとして高い信頼性や耐障害性を保障する等、業務のやりがいを感じることができます。 ■取扱いプロダクト： RHEL、Windows、AIX、HP-UX、Oracle、VMWare、JP1、NetApp（創業当時から取扱実績ありメーカー並みの知識を保有しています） ■配属先について： ご入社後はご希望・適性に応じて担当いただく案件を決定いたします。 お客様先への常駐の場合には、5～15名程度のチームでの常駐となります。 定期的な面談や親睦を深めるための社内イベントも多数開催しております。 ■キャリアパス：（希望により下記のキャリアパスがあります。） (1)プロジェクトマネージャー：同社が担当するプロジェクトが上流工程中心であることから、プロジェクトの取りまとめを行い、数十人月から何千人月のプロジェクトを動かす中心的存在となります。 (2)技術スペシャリスト：マネジメント志向ではなく、技術を追求していきます。 (3)プレSE：営業と一緒に訪問し、技術的な観点からお客様にアプローチします。受注までの技術責任者として従事します。 (4)技術企画：技術者の評価基準、教育、マネジメントなど社内技術者向けの企画を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は想定残業時間（平均残業時間）20時間／月を含む金額です。 ※ご経験・スキルを踏まえて決定するため記載金額から上下する可能性もございます。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】マルチクラウドエンジニア◆AWS・Azure等／19年連続黒字経営／クラウド未経験可
      【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■概要： 金融インフラ基盤実装で信頼を積み上げてきた実績から、多種多様なクラウドを利用した案件の引き合いが急増しております。そんな当社にて、金融系クライアントを中心にマルチクラウドエンジニアとしてごご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 以下のような案件を、複数名（5～15名程度）のチームでご担当いただきます。 ＜案件例＞ ・AWSコンテナ環境設計構築（ECS、EKS） ・海外勘定系システムクラウドへのマイグレーション化検討 ・AWSAzureコンテナ環境構築（Kubernetes） ・GCP Bigquery/Apigee導入、各種システム移行/製品導入サービスの提案 ＜案件属性＞ 要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％） ■こだわりの案件： 良質な案件こそが最良の人材育成と考え、営業に力を入れています。またアプリケーション開発業務の7割がプライムの受託となり、要件定義や上流設計の経験を積みたい方にはマッチした環境です。 ■配属先について： ご入社後はご希望・適性に応じて担当いただく案件を決定いたします。 お客様先への常駐の場合には、5～15名程度のチームでの常駐となります。 定期的な面談や親睦を深めるための社内イベントも多数開催しております。 ■当社の特徴： 他のSIerで構築実績がない先端技術もいち早く検証・提案をします。技術が好きで優秀な社員に囲まれ、刺激を受けながら成長できます。インフラだけでなくアプリケーション開発強化も打ち出しています。 ■自己啓発制度の充実： 社員はメーカー並みの有識者や、AWS社から直接新サービスプロダクトのインタビューを受ける専門技術者なども在籍しており、相談も可能です。 資格取得奨励金や受講料も会社全額負担。入社後1年間は実務と並行して、技術研修と非技術研修も現場主導で受講。成長意欲にバックアップを惜しみまない社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は想定残業時間（平均残業時間）20時間／月を含む金額です。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・イー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷II6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】IT人材営業◆IT企業の課題を人材で解決！＜社員の多くが未経験から活躍中/平均残業20h＞
      ～企業のIT課題をエンジニアの力で解決！営業力/課題解決能力/マネジメント能力が身につく業務です～ ●創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業職未経験・IT未経験者を歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております ●自社のIT人材と大手IT顧客のマッチング支援。様々なスキルが身につく ●「年休121日・残業は平均20時間・リモートワーク可」 ■業務の概要 入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービスの提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます 入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細 ・営業業務全般 ・クライアント（大手IT企業）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制 ・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております ・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■関西チームについて 関西支社の営業部は現在5名と少数精鋭で運営をしており、明るくオープンな雰囲気が特徴となっております ■働き方について ・残業20時間 ・リモート可能 ・土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区本町４丁目６－７　 本町スクエアビル　3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,300,000円 固定残業手当/月：64,039円～88,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,705円～446,439円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界・業種未経験歓迎】IT人材営業◆90％以上が未経験から活躍◆教育制度充実/平均残業20h
      ～業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／販売、接客のみの経験者・個人営業経験者も歓迎！／IT業界で働いていきたい方／未経験でも活躍できる環境が整っております～ ●渋谷に本社を置くITインフラ領域に特化した企業です。創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業職未経験・IT未経験者を歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております。 ●1クライアントに対して、40名規模でプロジェクト参画するケースもあり、大手企業役員クラスの方とも商談が可能です ●「年休121日・残業は平均20時間」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要 入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービス(人材派遣・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます。 入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細 ・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等） ・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制 ・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております ・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。同じ20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■メッセージ ・今後、当社の事業を担う若手育成枠の採用です。未経験採用を長らく続けてきた当社だからこそ、受け入れる環境や教育のノウハウがあります。「IT営業職」という市場価値の高い職種に、当社を入口に挑戦いただける方をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,156,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：67,016円～88,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,016円～421,439円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区銀座2-16-10（本社）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 好きな街で働く！セールスドライバー／転勤なし／全国（セ）
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      ■「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供 クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。 ■8割が未経験からスタート 「未経験だけど大丈夫？」という方もご安心ください。 充実した研修と集配支援ツールで、誰もが働きやすい環境づくりを行っています！ ■入社後の流れ 【1】入社時研修 まずは座学研修で企業理念や商品知識を学びます 【2】先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 【3】運転技術の習得 約2カ月間の座学と実技研修カリキュラムを受け、「社内免許」を取得 【4】ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート！ 独り立ち後もチームで協力しながら集配や配達を行います。 ■ヤマト運輸の職場環境 ◎転勤・長距離配送・深夜運転なし。地域に密着して働ける仕事です。 ◎集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物の個数や最適なルート案内あり ◎荷物の重さや大きさを制限し、台車などの補助ツールで体力的な負担を軽減！ ■手当・福利厚生も充実 社員が長期的に働き続けられるよう、福利厚生やライフイベントのサポートが充実しています。 ◎残業代全額支給＆扶養手当・役職手当など、各種手当あり ◎賞与年2回（支給実績4.6カ月分） ◎年間約133日休み！1週間の連休も取得可能
      【全国43都道府県の募集】 ・勤務地は配属先により異なる／希望考慮 ・転勤無／勤務地により車通勤可 ・UIターン歓迎！地域手当あり ・喫煙区分有 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店 ・北海道・東北エリア 北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県 ・関東エリア 東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県 ・北信越エリア 新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県 ・中部エリア 静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ・関西エリア 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ・中国・四国エリア 岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県 ・九州エリア 福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県 【転勤について】 転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。
      ●各種手当て・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！ モデル収入例【年収600万円／月収40万円（5年目／30歳／扶養家族3名）】 月給19万2950円～25万8710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ●地域別収入例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合 【東京勤務】 30歳／独身 　1年目：月収36万円／年収456万円 　5年目：月収39万円／年収581万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収40万円／年収506万円 　5年目：月収43万円／年収631万円 【大阪勤務】 30歳／独身 　1年目：月収35万円／年収439万円 　5年目：月収38万円／年収559万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収39万円／年収489万円 　5年目：月収42万円／年収610万円 【福岡勤務】 30歳／独身 　1年目：月収34万円／年収429万円 　5年目：月収37万円／年収546万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収38万円／年収479万円 　5年目：月収41万円／年収596万円
    • セールスドライバー／ノルマなし／賞与4.6カ月分／全国（セ）
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      ●【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】 クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。 ●【モデル収入例】 30歳／年収600万円／月収40万円（入社5年目・扶養家族3名） ◎集配個数等に応じた、追加インセンティブあり（個人のノルマなし） ●【セールス活動のPoint！】 担当エリア制だからこそ、日々接するお客様のビジネスの変化や困りごとにも気づきやすいのが、ヤマト運輸のセールスドライバーの特徴です。 “配達するだけ”ではなく、集荷配達で困りごとをお聞きした際に、当社の多彩なサービスをご提案することで、お客様の課題解決を行っています。 ◎集配個数のほか、営業件数や新規荷主獲得件数はインセンティブにも直結！ ◎担当エリア内で計画的に配送を行いながら、日々の頑張りは、評価・収入・キャリアすべてに繋がります。 ●【入社後の流れ】 【1】入社時研修：企業理念や商品知識を学びます 【2】先輩のトラックに同乗：OJTで一緒に配達を経験 【3】運転技術の習得：座学と実技研修カリキュラム（約2カ月間）を経て、「社内免許」を取得！ 【4】ドライバーとしてトラック運転がスタート ●【幅広いキャリアが目指せる】 地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長など、幅広いキャリアを目指すことができます。頑張り次第では早期昇格も可能です！ ＜キャリアパス例＞ ・グループ長（SDのリーダー） ・営業所長（営業所の責任者） ・主管支店マネージャー・主管支店長（地域経営の責任者）
      【全国43都道府県の募集】 ・勤務地は配属先により異なる／希望考慮 ・転勤無／勤務地により車通勤可 ・UIターン歓迎！地域手当あり ・喫煙区分有 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店 ・北海道・東北エリア 北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県 ・関東エリア 東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県 ・北信越エリア 新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県 ・中部エリア 静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ・関西エリア 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ・中国・四国エリア 岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県 ・九州エリア 福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県 【転勤について】 転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。
      ●各種手当て・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！ モデル収入例【年収600万円／月収40万円（5年目／30歳／扶養家族3名）】 月給19万2950円～25万8710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ●地域別収入例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合 【東京勤務】 30歳／独身 　1年目：月収36万円／年収456万円 　5年目：月収39万円／年収581万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収40万円／年収506万円 　5年目：月収43万円／年収631万円 【大阪勤務】 30歳／独身 　1年目：月収35万円／年収439万円 　5年目：月収38万円／年収559万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収39万円／年収489万円 　5年目：月収42万円／年収610万円 【福岡勤務】 30歳／独身 　1年目：月収34万円／年収429万円 　5年目：月収37万円／年収546万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収38万円／年収479万円 　5年目：月収41万円／年収596万円
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    株式会社キュリエ

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】ネット事業部副部長・マネージャー候補◆ECに関わる全部署を統括して利益創出／年125日
      • NEW
      ～楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー過去4度受賞ブランドと新規事業スマラピを率いる次世代リーダーの募集～ 当社は、オリジナルブランド「インクのチップス」「ヨコハマトナー」などを展開し、EC市場で確固たる地位を築いてきました。 特に「インクのチップス」は、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー（SOY）を2024年には大賞を受賞、2025年も受賞し合計５度獲得しております。これは数万店舗の中から選ばれるEC業界最高峰の栄誉であり、当社の事業基盤の強さを示しています。 加えて、新規事業としてスタートした「スマラピ」は、スマートフォン関連アクセサリーを中心に展開し、通信キャリアや量販店との提携によって注目を集めています。ECと新規事業の両輪で成長を加速させるのが、当社の中期戦略です。 今回募集するネット事業部の副部長候補は、こうした実績ある事業をさらに発展させると同時に新規事業とのシナジーを創出し、将来的には部長として事業全体を牽引していただきたいと考えているポジションです。 ■業務内容： ◇ネット事業部の成長戦略立案・実行 ◇EC各サイトの運営 ◇部内各課の統括と育成 ◇売上や利益改善に向けたKPIマネジメント ◇部長と連携してプロジェクト推進 ◇物流網構築 ■当社の特徴： ・当社は、2005年設立以来、互換トナー・インクカートリッジの専門商社として、製品開発から販売まで行っており、販路のひとつであるECサイトではAmazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなどで運営しています。量販店よりもネット購入が主流となる中、モールにおいては市場シェアトップクラスの店舗を複数運営しています。当社の主力商材である互換トナー・インクカートリッジは、特に物価高騰の影響により、コストパフォーマンスの高いサードパーティー製品への需要が高まっており、ネット通販を中心に顧客が流入しています。また文具やキャンドルなどの日用雑貨を取り扱うようになっており、毎年新ジャンルの販売を開始しており顧客層の拡大を図っています。 既存事業に依存することなく商社として長年培ってきたノウハウや実績をベースとして、2024年には新サービス「スマラピ」をリリース。スマートフォンの保護・デザインをオリジナルにカスタマイズできるサービスの営業にも果敢にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：山手／大江戸／都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～403,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 374,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規により決定します。 ■その他固定手当…役職手当（部長100,000円/副部長70,000円／課長40,000円） ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）※ただし初年度は入社時期によって変動 ※役職手当は各役職の場合固定で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】財務経理マネージャー～部長◆IPO準備中／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      ◇バックオフィスを牽引し、IPOを共に実現するリーダーを募集！ ◇互換トナー・インクカートリッジの専門商社 ◇オリジナルのスマホケースを作れる自販機事業など新規事業にも積極的 当社は既存事業を着実に伸ばしながら、新規事業にも果敢に挑戦しています。将来のIPOを視野に入れ、財務経理部を統括する「部長候補」を募集します。 課長～部長待遇として、財務経理を中心に総務・法務などバックオフィス全般の統括、組織体制の強化をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・経理財務業務全般（日常経理、月次・年次決算の取りまとめ） ・予算策定、予実管理 ・資金繰り、CF作成、銀行交渉 ・経理フロー整備、社内与信管理 ・税務対応 ・部下の育成、マネジメント ※特に以下を直近課題として取り組んでいただきます※ ・在庫や棚卸資産管理体制の強化 ・決算の早期化 ・会計システムの入替プロジェクト ■当社の特徴： ・株式会社キュリエは、2005年設立以来、互換トナー・インクカートリッジの専門商社として、製品開発から販売まで行っており、販路のひとつであるECサイトではAmazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなどで運営しています。量販店よりもネット購入が主流となる中、モールにおいては市場シェアトップクラスの店舗を複数運営しており、楽天市場の「ショップ・オブ・ザ・イヤー」を昨年2024年も含めて4度受賞するなどの実績も積み重ねております。 ・当社の主力商材である互換トナー・インクカートリッジは、ペーパーレス化の流れの中でも一定のニーズを維持しています。特に物価高騰の影響により、コストパフォーマンスの高いサードパーティー製品への需要が高まっており、ネット通販を中心に顧客が流入しています。 ・既存事業に依存することなく、商社として長年培ってきたノウハウや実績をベースとして、新サービス「スマラピ」をリリース。スマートフォンの保護・デザインをオリジナルにカスタマイズできるサービスの営業にも果敢にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：山手／大江戸／都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～403,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 374,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当（課長：40,000円・副部長：70,000円、部長：100,000円） ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※ただし初年度は入社時期によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Technocrats Japan株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITサポート事務／未経験歓迎／定着率93%／20代若手活躍中
      • 締切間近
      主な業務は事務ですが、ITのサポート業務をお任せ。 まずは未経験の方でも対応可能なお仕事からスタート！ ＜具体的には＞ ◆データ入力・資料作成 ◆ITヘルプデスク ◆品質管理・テスト ◆システム運用・監視 ◆サーバの管理　など システムにエラーが起きていないかの確認や 問い合わせ対応などをお任せします。 ＜入社後は3段階でレベルアップ！＞ 【①】社内研修からスタート！ ――――――――-－－－－━━━━★ まずは1週間、担当営業がマンツーマンで Excelの操作方法や関数、資料作成など つきっきりでレクチャーします！ 一人ひとりのスキルに合わせて調整するので 未経験の方・社会人経験がない方も安心◎ また、IT用語や社内規定などをすぐに確認できる 独自の『ハンドブック』を社内ツールで展開。 配属後もいつでも見返せます！ 【②】事務業務にステップアップ！ ――――――――-－－－－━━━━★ データ入力や資料作成などの簡単な業務をお任せ。 適正に合わせたプロジェクトへ配属するので、 着実にIT知識を身に付けていくことができます。 【③】エンジニアの道へチャレンジ！ ――――――――-－－－－━━━━★ ある程度のIT知識が身に付いたら本格的に エンジニアへ挑戦！まずはテスト業務や ヘルプデスクなどITの入口業務をお任せ。 その後は、システム開発やネットワーク運用 などに挑戦し、将来的にはアプリ開発もできる エンジニアを目指すことができます！
      ★転勤なし／希望を考慮／リモート4割 以下の各プロジェクト先… 【東京・神奈川・千葉・埼玉エリア】 ＜勤務地＞ 新宿、秋葉原、東京、品川、上野、池袋、飯田橋、川崎、横浜、大宮、船橋　他 ※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ★特に「新宿、品川、勝どき」エリアの配属実績が多数 ★プロジェクトによって在宅勤務も可能 （4割はリモート案件です） ★自社内プロジェクトもあり
      ■未経験者：月給24万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/32,300円～）を含む ※試用期間6ヶ月は月給23万円～（固定残業代20時間/31,000円～を含む）となります ■微経験者：月給25万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/33,700円～）を含む ※試用期間6ヶ月の給与は変わりません ■経験者：月給30万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/40,400円～）を含む ※試用期間6ヶ月の給与は変わりません ※上記は最低保証額。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※20時間を超える残業代は追加支給。 ※半年ごとに「定期昇給」と「特別昇給」があり、2%～10%程昇給することがあります。 ★微経験者とはエンジニア経験半年～2年程度ある方を想定しています。
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    株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント

    アウトソーシング
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング
    • 設立 2005年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【池袋／未経験歓迎】一般事務◆研修体制◎土日祝休み※契約更新回数上限なしで長期就業可能※正社員登用有
      ＜人材大手グループの安定基盤◎接客から事務職へキャリアチェンジ多数／未経験から事務スキルが身に付く／年休125日／私服通勤OK！／契約更新回数上限なしで長期就業可能＞ 人材派遣事業のバックヤードとして、派遣スタッフの方やクライアント企業を支えるお仕事です。 まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、実務を通して、事務スキルを徐々に習得していきます。部署内でチームに分かれ、先輩社員がサポートするため、わからないことは気軽に聞ける環境です◎ ■業務内容： 事務スタッフとして下記いずれかの業務に携わっていただきます。配属の部署はご本人の適性・職務経歴等を鑑みて、配属部署を決定いたします。 <契約管理部> ・派遣契約内容の確認・入力 ・派遣スタッフ、取引先企業に対する契約書作成、発送 ・営業に対する電話業務 <請求管理部> ・請求書の作成、発送 ・派遣スタッフ、営業、クライアントに対する電話業務 ・各種処理 ※請求書対応の兼ね合いで月初５営業日ほど８時出勤の可能性がございます。 <スタッフ総務部> ・給与関連業務（派遣スタッフから申請のあった登録情報変更の取込み、給与振込口座の確認・登録） ・社会保険関連業務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険の加入・喪失手続き ・各種給付金、産育休申請に関わる手続き(社内システムへの保険情報登録等） ・派遣スタッフ・行政・社内からの問合せ対応 ・各種手続きに付随した架電等 ※スタッフ対応があるため、時間帯シフト制（9:00-17:30、09:30-18:00をローテーション）での就業となります。シフトに関してはチームで柔軟に相談が可能です。 ■業務の特徴： チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。しっかりとした導入研修、OJTで教育していくため、WordやExcelに自信のない方も､基本操作ができる方であれば問題ありません。 ■組織の雰囲気 平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円 ＜月給＞ 242,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与及び残業月20時間想定を含んだ年収です。年や月によって残業時間は変動する可能性ございます。（月20時間未満の場合もあります） ※職務給制度：担う職務の範囲や難易度ごとにグレード（三段階）があり、初年度に想定しているグレードのみの年収記載となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材大手グループ×事務チームリーダー＜正社員＞◆年休125日・土日祝休み・転勤なし◆安定基盤◎
      • 締切間近
      ＜人材大手グループの安定基盤◎／事務プロジェクトのチーム運営をお任せ／マネジメントスキルが身に付く／年休125日＞ ■業務内容： スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署でチームマネジメント業務をご担当いただきます。チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。導入研修、OJTで教育していくため、マネジメント未経験でも問題ございません。また、平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、現在のリーダーポジションの方の元で、勤怠管理や数値管理などのリーダー業務の補佐および実際の実務に携わっていただくことで、リーダーとしての業務および実務の理解を深めていただきます。ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・5～10名程度の契約・パート社員で構成されたチームのマネジメント業務 ・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施 ・チームメンバーの育成 ・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進 ・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝 ・エンゲージメント向上に向けた取り組みの企画・実施　など 適性および経歴等を鑑み、配属先は以下のいずれかに配属させていただきます。 ・請求管理部：クライアントへの請求書発行・入金管理業務 ・契約管理部：派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務 ・スタッフ総務部：派遣スタッフの給与・社会保険業務 ■当社の魅力： ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を実現できる体制整備に積極的に取り組んでいます。エリア限定正社員のため、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 ＜月給＞ 275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与及び残業月20時間想定を含んだ年収です。年や月によって残業時間は変動する可能性ございます。（月20時間未満の場合もあります） ※フレックスタイムのため参考値となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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