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    この条件の企業数150,534社

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    156ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,534 社中 7,751〜7,800 社を表示

    株式会社プリームス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区湯島1-12-4小宮ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 有名飲食店との取引多数！レンタルユニフォームの企画・提案営業◆営業未経験歓迎◆年休125日
      • NEW
      ＼粘り強さを活かして未経験から営業へ挑戦／俺のイタリアン、俺のフレンチ等有名飲食店との取引有◆市場需要の高いレンタルユニフォーム市場 ■採用背景： 当社は有名企業（飲食店や小売店等）へユニフォームの企画製造販売、リース、レンタルの事業を全国で展開しています。売上は設立以来右肩上がりの業績を残しており、市場としても初期費用や在庫管理の必要がないレンタルユニフォームは1000億円市場にまで成長するなど今後も事業成長を見据えているため、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 法人顧客の新規開拓～アポ獲得後の商談での企画提案、受発注、納品書、請求データまで一貫して担当いただきます。東京近郊の顧客に対して、テレアポでニーズをいただいて訪問、提案いただきます。 既存顧客へのリレーションや新たな企画提案もお任せします。 ※初期費用や在庫管理の必要がないため、レンタルユニフォームは市場のニーズも高い商材であり、無理な飛び込みなどの営業はございません。 ■入社後の流れ：※未経験でもご安心ください！ 入社後は、先輩の営業同行を通して商品知識や営業の流れを身に付けていただく想定です。独り立ち迄は半年程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業月平均30時間程度です。営業スタイルは定めておらず、時間管理や業務の進め方も各営業メンバーに任せているため、独り立ち後は適宜先輩のフォローを受けながら、裁量をもって営業に専念いただけます。 ■やりがい： １人年間5000万～１億の売り上げを作りあげることができます。数か月～数年をかけてご自身のキャラクターを活かし、顧客との関係性を築くことができます。 ■配属部署について： 営業は現在5名で構成されています。 ■キャリアパス： 当社は年次や年齢に関係無く、売上実績やそこに至るプロセス、定量・定性両方を鑑みて次年度の年収に反映しています。20代で大きな年収アップを実現することも可能です。 ■当社の強み： 同社はユニフォームのレンタル、販売、クリーニングのサービスを展開しています。デザインの種類の多さや、クリーニング事業を子会社として持っていることにより、コスト削減やスビード感でお引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-12-4 小宮ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,469,600円～3,073,992円 その他固定手当/月：77,500円 固定残業手当/月：66,700円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：最低35万円～ 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ・ダイヤケーブル

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／熊谷市】設備保全（産業用高圧電線）※教育体制◎／年休121日／残業20H程度
      ～資格手当充実◎／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／業績安定～ ■業務概要： 電力送電網・大規模工場・鉄道等で使用される特別高圧電線や、ビルや建物等で使用される高圧電線を製造する同社熊谷工場の製造技術グループにて設備保全の業務をお任せします。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・製造設備の新設・改廃の計画立案 ・製造設備の維持と管理 ・その他、製造設備及び生産性向上に関する業務 ■電線の製造工程： 電線の製造工程は以下の流れで行われます。 ・銅線の伸線工程（銅線を細く伸ばし、焼き鈍しする工程） ・撚り線工程（銅線を撚る工程） ・絶縁工程（銅線上にプラスチック材料の絶縁体を被覆する工程） ・テープ巻工程（ノイズ防止や感電防止する銅テープを巻く工程） ・シース工程（電線を保護するためのシースと呼ばれるプラスチック材料で被覆する工程） ■組織構成： 熊谷工場の製作課には現在3名の方が在籍されております。 (60代1名、50代1名、30代1名) ■教育・研修： 入社後は、社内規定類・製品知識・工程知識について座学や現場説明を1週間受けて頂いたのち、各工程の製造現場の作業観察や品質管理ポイント・工程の流れを実際に目で見て確認頂く現場実習を1か月程度、その後は先輩社員の指導のもと実業務にあたってのOJTという流れで業務習得頂きます。 ■同社の特長： 近年は社会インフラの更新・強化の流れから売り上げは順調に推移しており、送電という無くてはならない社会機能を担う必需品であるため安定的な事業予測が立っています。競合に対する優位性としては、決して価格競争に陥らない高品質な製品供給と短納期にも応えられるリードタイムの短い納入スピードが特徴となり、お客様からの支持を得られています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市新堀1008 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績：2024年度実績：7.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業＜業界未経験歓迎＞顧客深耕中心／フレックス／社会インフラを支える産業用ケーブル
      ～業界未経験歓迎／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／業績安定◎～ ■業務内容： 営業担当として、同社ケーブルの受託営業業務に従事いただきます。 お客様から案件ニーズをヒアリングするためには信頼関係が大事になるため、長期的にお客様との信頼関係を築いていただきます。 顧客のニーズを的確且つタイムリーに捉え、製品提供に繋げることが重要です。深耕スタイルの営業となりますので新規対応・飛び込み営業は一切発生いたしません。 ■業務詳細： ・顧客への定期訪問による関係構築・情報収集 ・ケーブル、計測器等の受注獲得・見積もり作成 ・社内製造関連部門との納品までのスケジュール調整・納品手配 ・販売関連業務・請求対応 ■入社後の流れ： 営業の実務に関する研修を約1か月実施後、配属先で先輩社員の得意先への商談に同行し、経験を積んだ後に顧客を担当します。 ■組織構成： 北海道支店　5名（男性3名：女性2名） 不動産関連のご経験者など、異業界ご出身者も活躍されています。 ■魅力： 製品の品質の高さと製販一体の事業形態に伴うデリバリー力を強みに顧客から信頼されています。 社会のインフラを支える重要物品の供給を担うことで、社会に貢献しています。当社製品が使われている建築物をみると充実感を感じます。営業部門は会社の最前線でお客様とやり取りしますので、お客様の事業に役立っていることが直接実感できる部署です。 ■当社について： 電車・車・スマホに電波を届ける基地局等の電線を製造し、電力インフラを支える当社は、国内電線ブランドとしても4ブランドの中の1社として高い知名度を保有しております。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北一条西5-2-9 北一条 三井ビル７F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西／南北／東豊線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績： 直近3年度実績 2022年度実績：6.25カ月 2023年度実績：7.25カ月 2024年度実績：7.5カ月 ※業績連動型につき、毎年月数が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフィア総合研究所株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区海岸1-15-1スズエベイディアム5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【適性な案件を“選べる”】開発エンジニア（上流工程中心）◆上流案件中心／リモート可／年休125日
      • NEW
      【東証上場G・大手取引多数の安定環境／若手人材の育成に注力／スキルアップ／在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■概要: 当社は東証スタンダード上場ソフィアHDグループの中核企業として、大手企業の基幹システムや官公庁案件を中心に、SESと受託開発を展開。 単なる“常駐”ではなく、市場価値を高めることを前提に案件を選定しています。 「今のSESでは案件が選べない」「開発だけでキャリアが止まりそう」 そんな課題を感じている方に向けて、当社はキャリア起点で案件を選べる環境を提供しています。 ■業務内容 ・Web／業務系システムの詳細設計～開発～テスト ・要件定義／基本設計（スキルに応じて参画） ・工数見積、設計書・ドキュメント作成 ・コードレビュー、品質改善 ・PM／PMO補佐（進捗・課題管理など） ■開発環境 ・言語：Java、PHP、JavaScript ・OS：Linux（CentOS等） ・基盤：VMware ・その他：Git、設計書／構成管理 ■組織構成 ・ビジネスソリューション事業部：計40名 ・開発10名 ・20代～30代が中心、PL/PMへの早期登用あり ■働き方： ・年間休日125日（土日祝休） ・残業10h程とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ※入社直後は出社ベースになる可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◎ 案件を「選べない」状態からの脱却 面接段階でスキル・志向を整理し、キャリアに合った案件のみを提案します。 ◎ 「開発要員」で終わらないキャリアを実現 ・要件定義／基本設計案件が豊富 ・ドキュメント設計や顧客折衝を経験可能 ■当社の特徴： 当社の最大の特徴は、SESでありながらエンジニア主体でキャリアを設計できる点です。 「単価を下げる案件は受けない」という明確な方針により、スキルに見合わない案件や成長につながらない業務を避け、確実に市場価値を高めていくことができます。 また、SESと受託開発を両軸で持つため、経験を積んだ後は自社案件や上流工程へステップアップしやすい構造です。 さらに、生成AIや医療×ITなど新領域への投資も進んでおり、中長期でキャリアの幅を広げられる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年11月1日移転） 住所：東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都田町） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 397,000円～562,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収： ・年収420万/月額35万（25歳・経験3年目/SE・PG） ・年収612万/月額51万（35歳・経験10年目/PM) ・年収720万/月額60万（39歳・経験15年目/PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【案件を“選べるスキルを獲得”】開発エンジニア（基幹・業務）◇上流工程へステップアップ／年収UP可能
      • NEW
      【東証上場G・大手取引多数の安定環境／若手人材の育成に注力／スキルアップ／在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■概要: 「今のSESで、案件が選べない」「開発だけでキャリアが止まりそう」 そんな悩みを持つ方に対し、当社ではキャリア起点で案件を選択できる環境を提供しています。 金融・官公庁・通信などの大手案件において、まずは詳細設計～開発を中心に担当いただき、その後は希望に応じて要件定義・基本設計など上流工程へステップアップしていきます。 ■業務内容 ・Web／業務系システムの詳細設計～開発～テスト ・要件定義／基本設計への参画（経験・志向に応じて） ・工数見積、ドキュメント作成 ・コードレビュー／品質改善 ■案件例 ・官公庁向けシステム刷新支援 ・大手小売電気事業会社向け基幹開発 ・臨床試験会社向けOCR入力システム ■開発環境 ・言語：Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS ・OS/ミドル：Linux（CentOS等）、仮想化（VMware） ■組織構成 ・ビジネスソリューション事業部：計40名 ・開発10名 ・20代～30代が中心、PL/PMへの早期登用あり ■働き方： ・年間休日125日（土日祝休） ・残業10h程とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ※入社直後は出社ベースになる可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◎「案件が選べない」から卒業 面接・配属時にスキルと志向をヒアリングし、キャリアに沿った案件のみを提案します。 ◎上流工程に進める環境 ・ドキュメント設計や仕様策定の経験が積める→「開発だけ」で終わらないキャリアへ ■当社の特徴： 当社は東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、大手企業との直接・準直接取引を中心に事業を展開しています。 「単価を下げる案件は受けない」という方針により、スキルに見合わない案件や成長につながらない業務を避け、確実に市場価値を高めていくことができます。 また、SESと受託開発を組み合わせた事業構造のため、経験を積んだ後は自社案件へシフトすることも可能です。 さらに、生成AIや医療×ITなど新領域への投資も進んでおり、将来性のある技術に触れながらキャリアの幅を広げられます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年11月1日移転） 住所：東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都田町） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,936,000円～4,256,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収： ・年収420万/月額35万（25歳・経験3年目/SE・PG） ・年収612万/月額51万（35歳・経験10年目/PM) ・年収720万/月額60万（39歳・経験15年目/PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社守屋設備設計企画

    サブコン
    東京都町田市小野路町84-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 給排水工事の土木施工管理（現場管理）少人数でプライベート重視
      【具体的な仕事内容】 ■施工計画の作成 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■原価管理 ■各種書類作成、申請業務 ※入社後の職種変更はありません。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員の補佐として複数の現場を担当し、 当社の仕事の流れを覚えていただきます。 未経験の方も、現場で実際の作業を見ながら 学べるので安心してスタートできます。 製図作業に必要なCAD操作も、先輩スタッフが 丁寧にサポートしながら習得していただきます。 慣れてきたら、職人1～3名と現場管理者で 相談しながら、柔軟に現場を進めていきます。 【資格取得支援あり！】 仕事に慣れてきた後は、資格取得にもチャレンジできます。 業務に必要な資格取得を会社がサポートします。 働きながら専門知識や技術を身につけ、スキルアップが可能です。 成長に合わせて、できる仕事の幅も広がっていきます。 【指定給水装置工事業者の強み】 町田市を中心に、地域密着で給排水設備工事を行っています。 指定給水装置工事事業者として、専門知識と確かな技術力を強みに対応しています。 公共工事から民間工事まで幅広い案件に携わり、安定した仕事量があります。 地域の暮らしを支えるインフラ工事として、やりがいを感じられる仕事です。 長年培ってきた信頼と実績で、安心・安全な施工を提供しています。 【活かせる資格】※必須ではありません。 ◆土木施工管理技士（1級・2級） ◆管工事施工管理技士（1級・2級） ◆建築設備士 ◆配管技能士 ◆舗装施工管理技術者（1級・2級） ◆給水装置工事主任技術者 ◆排水設備工事責任技術者 ◆車両系建設機械運転技能者 ◆締固め用機械運転者
      【転勤なし／車・バイク通勤可】 東京都町田市小野路町84-5 ▼アクセス ・「唐木田駅」より車9分 ・「多摩センター駅」「小田急多摩センター駅」よりバス14分 ＜現場は＞　※遠方の現場はありません。 主に東京都町田市を中心に八王子、多摩市、 稲城市、府中市、調布市、狛江市、 神奈川県の相模原市、川崎市、横浜市の 20キロ圏内の現場になります。 ＜町田市小野路町はどんなところ＞ 自然が豊かで静かな生活環境が整ったエリアで、 都心に近くても自然を感じながら働けます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■未経験者／月給28万円～ ■経験者／月給35万円～ ※経験・能力を最大限考慮します 【月収例】 入社1年目／月収40万円以上
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    DICマテリアル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺】社会を支える素材をつくるDICグループ化学製造職／福利厚生・教育研修充実◎　
      【ボーナス年2回/年間休日(交替勤務の場合109.25日＋特別休日18日)/家族手当、住宅手当、社員食堂など福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり】 ■求人の魅力！！ ・東証上場／国内で有名な化学メーカーグループの正社員として働けます！ ・未経験から製造職としてのスキルを身につけることができます！ ・年間休日109.25日のほか、特定休日として年間18日が設定されています ・残業10h/月程度、手当充実 ・転勤なし ・1食200～400円ほどで食べられる社員食堂や更衣室、大浴場など快適に働ける施設が整っています！ ■仕事内容： 化学材料（不飽和ポリエステル樹脂）の製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。 ＜不飽和ポリエステル樹脂とは？＞ 自動車部材やレジャーボートなどの輸送機器材や土木、建築材料、住宅材料などに使用。生活に身近な製品の原料となっています。 ＜お任せする作業＞ ・原料の仕込みや、工場内で製造状況の監視管理 ・設備の保守点検 ・データ入力や資料作成など ■働き方 ＜シフトについて＞ 4直3交替勤務となります。 （1）8:30～16:00 （2）15:50～22:00 （3）21:50～8:40 シフトサイクル：（1）→（1）→（2）→（2）→（3）→（3）→休み→休み ※GWやお盆休暇の際には工場内の定期修理が入るお休みとなります。 ※1～2か月前には、シフトが決定いたしますので、休暇の予定等を立てやすい環境です ※DICグループで有給日数も多く、取得しやすい環境です。 ※残業は月10時間ほどです。 ※夜勤時は、夜勤手当が月6万円程度支給されます。（シフト回数により手当額は変動します） ■就業環境 ・工場内は騒音や汚れるような場所ではありません。また、機械を操作する際は、保護手袋などを用意するため、安全に作業していただけます（作業着も支給）。 ・大手化学メーカーのグループ会社という点から福利厚生も充実。家族手当や住宅手当、退職金制度あり ＜入社後のサポート体制＞ ・座学や現場研修等、1から製品に関して学んでいただきます。半年以上の育成期間をとっているので、理系・文系問わず未経験からでも、業務に必要な知識を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府高石市高砂1-3 勤務地最寄駅：南海電鉄　南海本線／羽衣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～317,000円 ＜月給＞ 235,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 《年収モデル例》　月例給、交替勤務手当など各種手当、賞与を含む 　591万円／30歳・製造経験12年 　510万円／26歳・製造経験8年 　463万円／22歳・製造経験4年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田東松下町13神田プラザビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全7件
    • 【神田※駅チカ】情報システム/課長候補◆フレックス/社内IT体制の立ち上げ/年休125/IPO準備中
      【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数】 ■メインミッション 当社初の情報システム専任担当として、社内のIT体制をゼロから立ち上げ、セキュリティ強化とシステム運用の両面をリードしていただきます。 ■業務内容 【セキュリティ】 当社は上場を視野に入れており、上場企業としての情報管理水準を今から確立することが急務です。セキュリティポリシーの策定・アクセス権管理・脆弱性対策など、ガバナンスに耐えうる体制づくりを主導していただきます。 【IT・DX・AI推進】 当社はQナビというサービスを通じてレガシーな店舗メンテナンス業界のDXを推進していますが、その精神は社内にも貫かれています。経営層は「社員一人ひとりがITで効率化し、さらにAIを使いこなせる組織」を目指しており、その実現を情報システム担当が牽引することを強く期待しています。AIツールの選定・導入から、社員のリテラシー底上げまで、DX・AI活用の文化を組織に根付かせてください。 【ビジネスサポート】 営業・オペレーション・管理など各部門がITの力で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、バックエンドから支える縁の下の力持ちとして活躍していただきます。 ■具体的には ・社内システムの全社最適化（効率化・合理化）および各種システム（業務アプリ）の選定～導入～運用支援 ・社内DX推進に向けた新しい仕組みの導入・定着化 ・社内AIリテラシー向上と活用支援（AIツール選定・導入・活用推進を含む） ・情報セキュリティ体制の強化（アクセス権管理、情報漏洩対策、セキュリティポリシー構築等） ※将来の上場（IPO）を視野に入れた、ガバナンス水準のセキュリティ体制構築を担います ■会社概要 『新しい当たり前を創造する』をMissonに「この国のあらゆる店舗のメンテナンスインフラになる」ことを目指している企業です。店舗で働く人たちがお客様の前で輝けるように、店舗のお客様から見えないバックヤードの面倒な業務から従業員を開放し、元々やりたかったこと、やるべきことができる時間を作り出すことをテーマに事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～464,000円 固定残業手当/月：65,300円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,300円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与年2回（1ヶ月×2回）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉／三郷◆未経験歓迎！清掃スタッフ◆日中フリーで自分時間◎／マクドナルド森ビル等大手取引◎
      【未経験400万スタート！／年休125日／30代・40代パパさん世代多数活躍中！／転勤なし・安定企業で腰を据えたい方におすすめ！／夜勤×件数手当でしっかり稼げる（月40万円も可能）／やった分だけ収入UP！】 ■夜の時間だけ働いて、昼は全部あなたの自由！： 「夜に働いて、日中は家のこと・趣味・家族に使いたい」そんな人にピッタリ！担当するのは、飲食店や施設の排水まわりを清潔に保つための専用タンク（油やゴミをためる設備）のクリーニング。店舗の営業が終わった頃に作業が始まるので、昼間はまるごとフリータイム！作業は決められた手順に沿って淡々と進めるスタイルで、専門知識は不要。初めての方でも、数日で“流れ”がつかめる仕事です。 ■どんな現場で働くの？ 飲食チェーン・コンビニ・商業施設・福祉施設など、幅広い場所から依頼あり。「こんなところにもあるんだ！」と驚くことも多く、現場によって“発見”があって飽きないのが面白さ。 ■1日の動き： 21:00　チームで出発 22:00　営業終了後の店舗で作業開始（1件あたり約1時間） →平均5～6件を担当。作業手当が1件ごとにつくのでガッツリ稼ぐことも、ゆったり働く事も可能です！ 作業後、処理場へ寄って終了！ ■教育体制： 入社後は先輩が付きっきりでサポート（約3ヶ月）実際の現場を一緒に回りながら習得！付帯設備（エアコン・ダクトなど）の技術も覚えられる！ 「とにかく丁寧に教える」社風なので、未経験者がほぼ全員戦力に成長！ ■キャリアは自由に選べる： 現場で稼ぎ続けたい人はそのまま続けられるし、ゆくゆくは「管理」「スケジュール調整」「営業」などにも挑戦可。年齢や経験に左右されないため、 “やってみたい”が尊重される会社です。 ■働く仲間： 18名のチームで、26～44歳の男性が中心。パパさんも多数活躍中！前職はパティシエ・美容師・パチンコ店員など、 ほとんどが異業種スタート。 ■会社について： 排水設備の“清掃・点検・サポート”を一体化した、国内でも珍しいビジネスモデルを確立。景気に左右されにくい仕組みを作っているため、コロナ禍でも安定して依頼が増え続けています。飲食店のDXを支える新事業も伸びており、「今後も伸びる分野×安定した収益基盤」という心強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事務所 住所：埼玉県三郷市鷹野2-408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,620円～233,360円 固定残業手当/月：42,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,400円～276,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【作業手当】作業内容に応じて500円～5000円（試用期間中は500円）支給され、1件平均1500円程度です。 日平均8000円～1万円前後。 研修期間終了後の月間作業手当イメージは16万円～24万円前後です 【月収イメージ】・38万円/入社1年 ・41万円/入社2年 ・48万円/入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＤＰ（スターダストピクチャーズ）

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿南1-9-6　フロンティア恵比寿1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ライツ／未経験可／年休120日／転勤なし／賞与年2回
      • NEW
      数々の話題作を世に送り出してきたSDP（スターダストピクチャーズ）。 当社が保有する映画、ドラマ、書籍などの自社IPを活用したライツビジネス業務の仲間を募集します。 単なる権利管理にとどまらず、「作品の価値を最大化させるために何が出来るか」を企画し、ライセンスアウトや、ファンを熱狂させるグッズ開発などをリードしていただくポジションです。 ◇IPを活用したマーチャンダイジング企画 ・作品の世界観に基づいたオリジナルグッズの企画、立案 ・原価管理、クオリティコントロール ・ECサイトやイベント会場での販売戦略の策定 ◇ライセンス運用・海外との調整 ・映画、ドラマなどの放送権、配信権、上映権に関する国内外との調整 ・リメイク権や商品化権の契約に関する調整、管理 ◇契約・権利管理 ・著作権、肖像権等の権利処理業務 ・契約書の確認（法務部との連携） ・収支管理、報告 決まった枠組みだけでなく、作品の立ち上げ段階から関わり、どのような二次展開を行うか自身のアイデアを形にできます！ ＜入社後の流れ＞ まずはSDPの作品作りの基本方針をご理解いただきます。 その後、経験者はすぐに実務へ、未経験者は先輩スタッフのアシスタントとして業務をスタートしていただきます。
      【駅チカ！恵比寿駅より徒歩5分／転勤なし】 東京都渋谷区恵比寿南1-9-6　フロンティア恵比寿1F ＜アクセス＞ JR東日本各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円以上＋交通費＋賞与年2回 ※当社規定により、経験・スキルなどを考慮して決定します
    • 宣伝プロデューサー／未経験OK／年休120日／転勤なし
      • NEW
      SDPが手掛ける映画、ドラマ、書籍などの作品を、世の中の「注目の的」へと押し上げるプロデューサーを募集します。 作品のキービジュアルのディレクションから、SNSのバズ、リアルイベントの熱狂まで、作品の魅力を最大化させるためのストーリーを設計し、実行するポジションです。 ＜具体的には…＞ ◇宣伝戦略の立案・実行 ・作品ごとのターゲット分析と、発売・公開に向けた中長期的な宣伝スケジュールの作成 ・広告予算の管理およびメディアプランニング ◇Web&SNS戦略・運用 ・作品公式SNSの戦略立案 ・現場での素材収集やオフショット撮影、ショート動画の企画や編集、そのための交渉・調整 ◇イベントの企画・運営 ・完成披露試写会、初日舞台あいさつ、出版記念イベントなどの企画 ・イベントやポップアップ等の仕掛け作り あなたの「仕掛け」がトレンドの火付け役になるかもしれません。 話題を独占する快感をダイレクトに味わえる仕事です。 ＜入社後の流れ＞ まずはSDPの作品作りの基本方針をご理解いただきます。 その後、経験者はすぐに企画開発へ、未経験者は先輩スタッフのアシスタントとして業務をスタートします。
      【駅チカ！恵比寿駅より徒歩5分／転勤なし】 東京都渋谷区恵比寿南1-9-6　フロンティア恵比寿1F ＜アクセス＞ JR東日本各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円以上＋交通費＋賞与年2回 ※当社規定により、経験・スキルなどを考慮して決定します
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    ブランデックス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験歓迎】ECサイト運用担当～『gelato pique』等人気ブランドの案件多数～
      ★＜未経験歓迎＞アパレル販売員出身の方やまったく違う業界経験者で、EC未経験で入社した社員も活躍中です！ ★MASHホールディングス（gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン、Biople等）や、CROSS PLUS等、有名人気ブランド案件のECサイト運用をお任せいたします！ ■業務概要：幅広い業界のECサイトのデザイン構築・運用を一手に手掛ける当社のECサイト運用担当として、人気ブランド等のECサイトの運用業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・ECサイトの各種更新作業、販促企画の設定、メルマガ設定　など ※ECサイトの管理画面での作業になり、あり手順書も用意しているため、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ・慣れてきたら、数値分析から、サイト改善のご提案、新規構築など、幅広く関わって頂くことができます！ ・経験を積めば、新規案件に携わる可能性もあります。 ■組織体制 ・30名所属（20代後半～30代前半が中心） ・5～10名ほどのチーム体制 ・ほとんどの社員が未経験から入社で活躍中！ ・「アパレルが大好きだ」という方、「EC業界で活躍できるようになりたい」という方が多く、活躍しております！ ・入社後は、研修やOJTを中心に立ち上がりまでしっかりとサポートして参ります。 ■職務の魅力：13年連続Best Venture100を受賞しているW2株式会社のグループ会社として、大手案件を直請けとして多数関わることが可能です。 ■当社の特徴：親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。また、アイデアが採用されやすい環境です。企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただくことができます。20代～30代の若手社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 運用拠点（東銀座） 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,830円～279,747円 固定残業手当/月：47,170円～70,253円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回 ■モデル年収： 400万円 入社3年目 メンバー 500万円 入社5年目 リーダー候補 800万円 入社10年目 責任者クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シノコー成本

    海運業
    東京都中央区日本橋2-13-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】海運/運行管理◆英語力活かせる/転勤なし◆コンテナ船のオペレーション
      ～世界16か国、34か所の現地法人・事務所を持つSINOKOR MERCHANT MARINEの日本現地法人です。広大なグローバルネットワークを活かし、最適・最善の物流サービスを提供します～ ■当社について： 当社は、世界16カ国、34拠点に（現地法人・事務所を）展開する SINOKOR MERCHANT MARINE の日本法人として、海運会社では最多数となる九州から北海道までの港にサービスを展開しています。 又、日本国内50か所以上の港湾代理店ネットワークを保有。韓国本社、及び国内外の拠点と連携しながら、グローバルな物流ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制を整えています。 ■募集背景 ロシア・メキシコなどへの事業拡大に伴い、コンテナ船運航業務や、本船積み付け業務の実務経験をお持ちの方を積極的に募集します。 海運・フォワーダー・港湾業務など、物流領域での実務経験を活かし、よりより多様なオペレーション業務を経験できるポジションです。 ■業務内容 日本地域におけるコンテナ船オペレーション業務全般を担当いただきます。 港湾代理店や韓国本社と連携し、運航効率の最大化とサービス品質向上を担っていただきます。 ■業務詳細： ・船舶運航スケジュールの管理・調整 ・コンテナ在庫管理（国内外から必要に応じて在庫補充の最適化をはかる） ・積み付けプランの作成・確認 ・コスト管理および関連データの管理と分析 ・韓国本社とのメールによる英文での調整業務 ・代理店との連携による港湾オペレーションの最適化 ・休日の突発事案対応（船長や代理店との連絡） ■就業環境 部署人数は計9名（50代１名、40代4名、30代2名、20代4名）で、男女比は半々程度です。ご入社後6か月程度は、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務を覚えていただきます。6か月程度で一通りご自身で業務をこなせるようになります。 ■ポジションの魅力： ・グローバルネットワークを活かしたオペレーションに携われる ・裁量を持って業務改善や効率化を提案し積極的に取り組める環境 ・アジア域内の物流に深く関わり、専門性をさらに高められる ・経験者として即戦力で活躍できるフィールド ・チームの中核として活躍し、将来的にはリーダー候補として成長できるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12等分して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,528,804円～4,411,008円 固定残業手当/月：105,933円～132,416円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により異なります。 ■昇給：昇給：年1回（年1回行う人事考課を参考に昇給額を決定） ※業績賞与の支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日信託

    その他金融
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋×転勤無】■相続事務担当■実働７h／女性活躍◎／遺言信託のリーディングカンパニー
      【相続の専門性が身につく事務職／金融出身者歓迎！／実働７h／残業月20H以下／仕事とプライベートの両立◎／専門スキル身に着けキャリアアップ】 ■業務内容： 当社にて相続関連業務事務を担当いただきます。 ■職務詳細： ◎遺言執行・遺産整理業務 ・財産の名義移転の手続き ・遺産目録の作成、遺産分割協議書の作成補助 ・相続人の調査から確定までの一連の業務 ・相続発生後の金融機関等の相続手続き ・司法書士への相続登記依頼 ・遺言書の作成補助業務 ◎その他 ・電話応対、来客応対など ■入社後について： 入社後はOJTを通じて先輩社員から業務を習得いただきます。 当初は先輩社員とともに1案件を担当し、業務の流れを理解いただきますが、将来的には弁護士の指揮のもと、1人で案件を担当いただきます。 1人あたり同時並行で担当する案件数は平均15～20件程度を想定しており、 正確性と進行管理能力を身につけながら、専門性を高めていただける環境です。 ■組織構成： 当部は7名で構成されており、全員が相続関連の事務業務を担当しています。 20代～40代のメンバーが在籍し、働くママ社員も多く活躍しております。 中途入社のメンバーが中心で、長期的に安定して働ける環境です。 ■当社の魅力： （1）遺言信託のリーディングカンパニー 当社は日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より信託業の免許を受けて誕生しました。 （2）大きな信頼と確固たる実績 相続関連業務の遺言信託では2025年9月末現在、遺言信託受託件数は約20,650件にのぼり、その数は年々増加しています。当社は、業務提携等をしている全国各地の40の地方銀行や37の信用金庫のほか、証券会社や保険会社などの金融機関からも多くの遺言信託のお客様をご紹介いただいている実績があります。 （3）弁護士、公認会計士、税理士が運営主体 当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番9号　 堀内ビル2階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間残業手当見込み及び賞与査定分見込みを含む。 ※その他固定手当の内訳：資格給（一律）35,000円、育成奨励金（一律）30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関×転勤無】経理事務～駅徒歩3分/所定労働7h／年休126日／女性活躍／遺言信託のパイオニア～
      【転勤のない環境で専門性身につく/福利厚生・働き方◎/安定のグループ力/本社は霞が関/平均残業時間20時間以内/女性社員多数活躍中！】 ■業務内容： 当社にて経理事務業務を担当いただきます。 ※当初は現場OJTをメインに先輩社員に教わりながら業務を推進していただきます。 ■職務詳細： ・経理伝票処理 ・経費精算 ・入金、決済管理 ・ネットバンキング残高照会、入出金明細確認 ・各種書類作成 ・銀行への外出（月5～6回程度） ・小口現金管理 ・勤怠チェック ・その他　電話対応、来客応対、各種庶務業務　等 ■組織構成： 男性１名、女性1名の計2名所属しております。（うち1名管理職） また複数名の税理士が在籍しているため、経理業務でわからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■当社の魅力： ・ 弁護士・公認会計士・税理士が運営主体となっており、専門性の高いサービスを提供しています。 ・主力業務（遺言執行や遺産整理等の「相続関連業務」と不動産や金銭の管理処分信託等の「信託業務」）はニーズが強く、安定収入が見込まれ、成長の可能性も高い分野です。 ・会社の業務は国内全域に広がっています。その会社の経理業務はやり甲斐があり、スキルアップにもつながります。 ・所定労働時間は7時間／残業は月20時間程度 ・土日祝休み・年間休日126日以上 ・産休育休制度の利用実績多数／女性にとって働きやすい環境です！ ■当社概要： 当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間残業手当見込み及び賞与査定分見込みを含みます。 ※その他固定手当の内訳：資格給（一律） 80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライカカメラジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F xLINK 丸ビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国転勤あり】Leicaカメラの販売職◆ドイツで100年以上の歴史／残業平均7h程度／年休126日
      • 締切間近
      ★カメラ好きの方歓迎！”ライカカメラ”メーカー専任販売職 ★丁寧な研修体制があるので、カメラ未経験でも安心！顧客と時間をかけて関係構築し、カメラを販売出来る環境です！ ★年休126日・残業７h・産休育休実績100％・時短勤務可と、理想の働き方を実現◎ ■企業概要 ドイツで100年以上の歴史を誇る、Leica Camera社の日本法人です。 日本国内に直営店を11店舗構えており、ECサイトと合わせてライカカメラ社製品の輸入販売を行っています。日本をはじめアジアマーケットも順調に売り上げが推移していることからの増員募集です。 ■業務詳細 ・ライカカメラ直営店にて、お客様に製品のご説明やご案内 ・製品の特徴のご説明や、カメラに合うレンズのご相談対応 ・一人ひとりのお客様に時間をかけた丁寧な接客を行い、撮影会やセミナーを開催することもあります。 ＜業務の特徴＞ ・単価が高いため、何度も店舗に足を運ばれてからご購入されるお客様が多いので信頼関係の構築、丁寧なコミュニケーションが重要です。 ＜販売後のフォロー＞ お買い上げ後にメンテナンスや点検等の必要が生じるため、ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応も行います。 ■研修体制 初日：入社ガイダンス ３～４日：座学研修（ブランドの歴史・商品について等） その後～１年：専門のトレーナー職からの１on１指導をしつつ現場入り その他：修理センターの見学研修やドイツ本社が提供している製品知識のオンライントレーニング ■組織構成 1店舗につき、正社員4～5名（＋店舗によって派遣・アルバイト数名）が在籍しております。朝一と夜の締め作業は一人で行って頂くこともございますが、基本的に2～3名で店頭に立ちます。 ■就業環境 ・残業平均7時間／月 ・シフトは前月に希望休（月の土日祝と同数）を提出し、基本的にご都合に合わせて希望休が取れる様柔軟に対応 ・夏季休暇3日、年末年始6日 ・産休育休実績100％で、お子様が小学校就学前までは時短勤務も可能 ※転勤は多くはありませんが、2～3年に一回のスパンで発生することがあります。 ■キャリアパス セールスアソシエイト→店長補佐→店長→エリアマネージャー→リテールマネージャーとキャリアを歩むことが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内某店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内某店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ライカ松坂屋名古屋店 住所：名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店北館3階 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,111,108円～4,888,956円 固定残業手当/月：32,408円～50,921円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年1回※業績による 時間外手当として固定金額を支給(15時間分の固定残業手当含む※15時間を超える時間外割増は別途追加支給あり) ■業績により賞与を支給することがある (支給実績あり） 予定年収には業績賞与を含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エデュース・クリエーション

    コンビニエンスストア
    東京都港区港南2-16-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【正社員◇面接1回／品川※転勤無し】セブン-イレブン店長◇転勤なし／残業30H／教育体制◎
      ～港区品川エリアで4店舗をフランチャイズ経営／売上国内トップクラスの店舗を展開／社員定着率◎／残業平均月20～30時間～ ■概要： コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、店長候補を募集します。 入社後最短1～2年で管理職になることができます。 大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容： ・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員が多いです ・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能 ・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック ・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れる ・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗を保つ ・採用・育成・シフト管理 └アルバイトの採用や教育、シフト管理 └アルバイト2～3名に社員1名が基本形で、入社後勤務するお店はアルバイト6～7名、社員1～3名になる予定です。 ■ポジションの魅力： 品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」をを分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育： まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2～3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制： コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について： セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上は国内トップクラス。さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川イーストワンタワー店 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,700円～273,900円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：87,300円～93,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や勤務経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回※5000円～6000円（業績に応じて支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川エリア/未経験歓迎/面接1回】セブンイレブン店舗運営スタッフ（正社員）◆ 将来の店長・幹部候補
      【裁量◎アイデアを活かしてお店作り／港区品川エリアで4店舗の繁盛店をフランチャイズで経営／社員定着率◎／残業平均月10～20時間】 ■概要： コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、リーダー・店長候補を募集します。 入社後最短1～2年で管理職になることもできます。 大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期から活躍が可能です。 ■業務内容： ・接客・レジ作業 └オフィスビルに入っている店舗のため、お客様は会社員の方がメインです ・検品・品出し └商品の種類は普通より少なく、その分効率的に作業が可能 ・鮮度確認 └販売期限が過ぎていないか、ラベルを見てこまめにチェック ・発注 └その日の気温などによって売れる商品は違うものなので、状況を見ながら商品を仕入れます ・商品の整頓、店内清掃 └商品が整然と並んでいると、お客様の反応が変わるため常に綺麗さを保ちます └アルバイト2～3名に社員1名が基本形で、入社後勤務するお店はアルバイト6～7名、社員1～3名になる予定です。 ■ポジションの魅力： 品揃え、レイアウト、キャンペーンなど、自分たちのアイデアを活かして売上アップや顧客満足度向上を目指し、「お店」を自分たちの力で作り上げることができます。 ■入社後の教育： まずは社員と共にお店に入り、一連の業務を学んでいただきます。レジ作業の方法や品出しのコツなど、必要なことは一から丁寧にお教えします。入社1ヶ月ほどで独り立ちできるようサポートいたします。2～3ヶ月後には、発注作業も徐々にお任せしていく予定です。入社後1年ほどで、アルバイトスタッフの育成にも携われるようにサポートいたします。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは店長として1店舗をお任せすることも考えています。また、独立支援も行なっています。意欲さえあれば、全力でサポートします。 ■教育体制： コンビニ業務は多様のため、教育には力を入れています。その結果社員の定着率が上がり、労働時間も短くなっています。 ■当社について： セブンイレブンが都心部で積極的出店を始めたパイオニア的店舗で、港区品川エリアで4店舗を経営しています。売上にも恵まれて、さまざまな立地でお客様に愛される繁盛店を創造・展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大崎ウエストシティタワーズ店 住所：東京都品川区大崎2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大崎百反通り店 住所：東京都品川区大崎2-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 品川イーストワンタワー店 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15日締め25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～252,400円 固定残業手当/月：25,300円～27,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～279,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や勤務経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回※5000円～6000円（業績に応じて支給） ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 店長約445万円～（月給＋店長手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレスネットワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-1-16Aフロント浜松町10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】システム開発◆7割在宅／メーカー系企業および大手SIerを主要顧客/残業10時間程度
      【在宅可・残業10ｈ程度と働き方が整う環境！／メーカー系企業および大手SIerが主要顧客！】 ■業務概要： 当社は大手SIerおよびメーカー系SIerと直接お取り引きを多数行っております。Java言語によるWebアプリケーション開発、スマートデバイス向けのアプリケーション開発、クラウド環境構築を主事業としています。 これからのデジタル社会の基盤となるクラウドベースであるAWS（Amazon Web Services）上での、ソフトウェア開発およびIT基盤構築に注力しています。参画していただくプロジェクトは、当社チームが稼働中のプロジェクトとなります。 【アサイン例】 ・金融系システムの開発 ・商社系システムの開発 ・鉄鋼・エネルギー系システムの開発 ・物流系システムの開発 ・医療系システムの開発～保守 ■入社後の流れ： 面接時の本人希望の業務・技術等を加味し、社内で調整し配属先を決定します。配属後は、メンター制度を導入し、相談できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-16 Aフロント浜松町10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月、12月支給） ■昇給：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーストランド

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山6-5-55青山サンライトビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】【Rick Owens】※メンバークラス～サブ・店長候補
      ■担当業務：「Rick Owens」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。■ブランドについて：1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド「Rick Owens」を設立。2002年にニューヨークコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与える。また同年、もっとも権威ある賞「CFDA・ペリーエリス賞」を受賞する。現在はプレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手掛けるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営店 住所：東京都内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（7月）賞与：年2回（1月、7月）予算達成率に応じて支給。インセンティブ有 。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】OFF-WHITE（オフホワイト）※メンバークラス～サブ・店長候補
      ■担当業務：「OFF-WHITE」の店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せ致します。接客・販売業務、店内イベント・キャンペーン等の運営サポート、店内レイアウト業務、発注・仕入れ・在庫管理業務、店舗における展開商品の選定。※サブ・店長候補に関してはスタッフマネジメントなどをご担当いただきます。■ブランドについて：2013年設立。「Off-White?」とはブラックとホワイトの間のグレーエリアを定義しているというコンセプトの元、メンズ・レディースコレクションに加え、オブジェクト、ファーニチャー、印刷物を手掛け、“現在の”カルチャーやビジョンを発信している。クリエイティブディレクターのヴァージル・アブローはプロポーションやユニークな素材使い、グラフィックデザインなどで遊びを効かせたデザインを通してアイデンティティを持った洋服に、クリエイティブな手法でストーリーを埋め込んだコレクションを作る。彼は今、パリのファッションウィークで新しい発想、楽しさ、センスを持って新しい旋風を巻き起こしている若手デザイナーのひとりである。■着用制度に関して：半期40万円分の制服支給。別途、制服貸与あり。■社風：個々の意見を聞いてくださる会社ですので、一般的に言われる「古い考え方」をする方が少なく、意欲があればチャンスを与えられる環境です。■キャリアパスについて：少数精鋭の会社なので社内異動によって営業、その他職種に就いていただくことがございます。■雇用形態：入社6カ月間は契約社員ですが、半年後正社員登用を予定しております。※都内店舗全店（南青山店、伊勢丹新宿店、GINZA SIX）を見学し、店舗/商品についても確認頂くことが必須となります。その上でブランドへの明確な想いや興味関心を語れる方、働く環境を見た上で働きたいと思ってくださる方に来てほしいとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営店 住所：東京都内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（7月）賞与：年2回（1月、7月）予算達成率に応じて支給。インセンティブ有 。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立チャネルソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大崎1-6-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】海外営業(ASEAN地域対応)◆ATM・金融ソリューション◆日立G◆週1～2日在宅OK
      【ASEAN地域の海外営業／金融機関向け国内ATMで高いシェア／週1～2回在宅勤務可／年間休日126日で働きやすい環境／日立製作所100％子会社】 ■業務内容 日立の金融ビジネスユニットの中核企業である当社の海外営業の業務を担当または係長クラスとして担っていただきます。 以下業務を企画立案から実際の推進までご対応いただく予定です。 今回の募集は、海外事業拡大に伴う、人材・体制強化のための募集です。 ■業務詳細： 【ASEAN事業拡大推進】 当社の海外事業（ASEAN）事業推進には以下のパターンがあります。 （1）各国販売パートナーと日本から連携し、当該国市場の事業推進を行う （2）当社現地法人（インドネシア、タイ、フィリピン）にて営業・保守活動を行い、日本から製品の提供と業務支援を行う 今回は上記パターンに応じ、以下の業務を推進できる人材を募集します。 ・製品（ATMや関連機器、関連ソフトシステム等）の提案・販売業務 ・上記製品の提案書の作成および提案活動 ・営業基本業務全般（見積、社内承認、提案、契約、納期調整、社内手配、資金回収等） ・必要に応じた現地への出張対応によるエンドユーザーやパートナー・現法支援 ■当社について： 2004年に日立製作所とオムロンの事業部が統合して設立。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 【基盤事業】 当社はこれまで金融ターミナルソリューションベンダーとしていち早くグローバルに展開してまいりました。 銀行やコンビニ、鉄道など、身近な社会インフラにおいて、日立チャネルソリューションズのATMなどの製品は国内外でリーディングポジションを確立しています。現在では100を超える地域で当社の製品が活躍しています。 【ソリューション事業】 金融ドメインの知見とATM設計開発で得た技術力を活かし、ソリューション事業を推進しています。これまで培った技術と築きあげた信頼に基づく顧客基盤とを活かし、デジタルの取り組みを強化することで、データから価値を生み出す新たなソリューションをお客さまに提供するとともに、金融、流通、交通・公共からヘルスケア、建設業界など新規分野へビジネスをグローバルに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／尾張旭市】【係長採用】ソフトウェア開発（金融機関向けATMシステム）◇日立Gr◇教育制度◎
      【金融機関向け国内ATMシェアトップクラス／日立製作所100％子会社／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 ATM関連のソフトウェア開発及びプロジェクト管理を担当。要件定義から設計・実装、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・金融機関向けATMシステムのソフトウェア開発業務 ・詳細設計、プログラミング、デバッグといった開発工程を一貫して対応 ・プロジェクト管理・進捗管理・品質管理・メンバー管理業務 開発は主に銀行、信用金庫、JAなどの国内顧客向けソリューションとなります。 ATM関連製品においては国内トップシェアを誇り、顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。 顧客ニーズに寄り添った開発を重視したい方や、PL／PMへのキャリアアップを目指す方歓迎です。 ■教育体制 職位に合わせた階層別研修だけでなく、日立全社研修での職能教育（財務に関する基礎・応用）や目的別教育もあり、外部研修（e ラーニング）の利用も可能です。また、OJTでのサポートもございます。 ■福利厚生について 【カフェテリアプラン】 あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できます。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 ■当社について ◎日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産人材開発株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区大手町1-3-1JAビル22F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【総合職】組織開発・人材開発の提案実行／三井物産グループ向け人材開発企業◇在宅可／スキルアップ支援◎
      ～三井物産グループ向けの組織開発・人材開発に関するコンサルテーション・ソリューション提案・実行する担当者を募集～ ■概要： 幅広い業務分野を持つ総合商社にとって人は財産であり、人材の育成は常に最重要課題の1つです。近年人的資本開示などに伴う育成ニーズの高まりにより、人材開発・組織開発の専門集団としての当社業務も拡大しており、グループ会社に対してはこれらの領域に留まらない人事課題の解決に対応しています。こういった背景を踏まえ、ご経験に応じて「人」に関わる専門性を発揮していきたい方を募集します。 ■業務内容： ～配属先のご希望は面接時にお伺いした上で、ご経験と適性に応じ決定～ （1）キャリア・ディベロップメント室、マネジメント人材開発室 ～教育研修を中心とする企画・開発・実施～ 原則1～2名のペアで、研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。対象は担当研修によって異なりますが、キャリア・ディベロップメント室は三井物産の若手・中堅層の社員向け、マネジメント人材開発室は管理職層を中心としております。三井物産が持つ課題に対して、研修をソリューションとした企画提案やデリバリー、運営を行うことが主たる仕事であり、プロジェクトマネジメント的な視点も多分に求められます。昨今のデジタル化の流れを踏まえ、DXの知見によるソリューション検討・提案・実行も必要になってきます。 ＜具体的な業務例＞ ◇研修におけるコンサルテーション（課題解決に向けた企画） ◇ソリューション提供・開発 ◇研修講師　（経験に応じて段階的にアサインします） ◇研修のプロセス管理・現場実行管理 （2）グループ人材開発部 ～人材開発を中心としつつ、人事領域の幅広い課題に対応するためのコンサルティング、ソリューション提供（研修開発）、プロセス管理・実行～ 三井物産グループ会社を対象に、顧客課題のヒアリングからソリューションの提供、パートナーとの連携、プロセス管理・実行まで一気通貫して担当していただきます。既存の顧客から、新規顧客まで対象は幅広くなっております。 ＜具体的な業務例＞ ◇人事領域に関するコンサルティング ◇ソリューション提供 ◇プロセス管理・現場実行管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～458,000円 ＜月給＞ 311,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は月収12ヶ月分と賞与を合わせた額であり、残業代は別途支給となります。給与についてはご経験に応じて追而決定となります。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績：約4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）※評価に応じて変更になる可能性有 ■年収：5,131,500～7,557,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレクチュアー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田2-2-10POLA第2ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】WEBデザイナー／ECモール運用◆京王グループ企業／インテリア・雑貨等のWebショップ
      • NEW
      □■人気を誇るネットショップ「アンジェwebshop」運営企業／京王グループの安定性／土日祝休み／お客様の日常に幸せをプラスするアイテムショップ■□ 受賞歴多数のネットショップです。 インテリアや雑貨、ファッションアイテムを発信するアンジェweb shop (https://angers-web.com) お客様へ手に取る以上にわかりやすい情報を提供し「欲しい」「買いたい」と感じていただけるようなショップづくりへ向けてwebデザイナーを募集します。スタッフの年齢は30代が中心。女性スタッフが多数活躍する明るい職場です。 ■業務内容 希望や適性にあわせて、ページデザイン、ECサイト運営、webマーケティングの業務をお任せしま す。 ・商品ページの構成、デザイン ・イベント、特集LPの構成、デザイン、コーディング ・店舗運営、イベント企画 ・サイト構築、更新業務 ・画像／HTMLなどのデータ管理、商品マスタ管理／商品CSV登録 ※チームでは個人の能力、スキルによって色々な業務を分担しています。 ・モール運営 ・自社メディアの執筆、撮影 ・SNS運営、更新業務 ・動画撮影、編集 ・商品撮影同行、コーディネート＆スタイリング ・メールマガジンの制作・配信 ■こんな方にピッタリ ・インテリアや雑貨が大好きで、その魅力をデザインで伝えたい ・コーディネートを考えたり、写真を撮ったり、SNSでインスピレーションを得るのが好き ・デザインを通じてプライベートブランドの世界観を表現したい ・お客様目線を大切にしながら、売れるデザインを学びたい ■企業について セレクチュアーは、商品・サービスを通して、お客様の生活の中に幸せの瞬間と空間を生み出し、ホスピタリティを大切に、豊かな笑顔溢れる社会づくりに貢献します。 ・事業内容：オンラインショップ事業を展開しています。 ※シンプルで楽しい暮らしを提案するオンラインショップ。 インテリア雑貨から、キッチングッズ、ファッション、ベビー・キッズまで、日常にちょっぴり幸せをプラスしてくれるアイテムを取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市中京区 高宮町206 御池ビル6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※業績に応じて、年2～3回支給（6月／12月／3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】WEBデザイナー／ECモール運用◆京王グループ企業／インテリア・雑貨等のWebショップ
      □■人気を誇るネットショップ「アンジェwebshop」運営企業／京王グループの安定性／土日祝休み／お客様の日常に幸せをプラスするアイテムショップ■□ 受賞歴多数のネットショップです。 インテリアや雑貨、ファッションアイテムを発信するアンジェweb shop (https://angers-web.com) お客様へ手に取る以上にわかりやすい情報を提供し「欲しい」「買いたい」と感じていただけるようなショップづくりへ向けてwebデザイナーを募集します。スタッフの年齢は30代が中心。女性スタッフが多数活躍する明るい職場です。 ■業務内容 希望や適性にあわせて、ページデザイン、ECサイト運営、webマーケティングの業務をお任せしま す。 ・商品ページの構成、デザイン ・イベント、特集LPの構成、デザイン、コーディング ・店舗運営、イベント企画 ・サイト構築、更新業務 ・画像／HTMLなどのデータ管理、商品マスタ管理／商品CSV登録 ※チームでは個人の能力、スキルによって色々な業務を分担しています。 ・モール運営 ・自社メディアの執筆、撮影 ・SNS運営、更新業務 ・動画撮影、編集 ・商品撮影同行、コーディネート＆スタイリング ・メールマガジンの制作・配信 ■こんな方にピッタリ ・インテリアや雑貨が大好きで、その魅力をデザインで伝えたい ・コーディネートを考えたり、写真を撮ったり、SNSでインスピレーションを得るのが好き ・デザインを通じてプライベートブランドの世界観を表現したい ・お客様目線を大切にしながら、売れるデザインを学びたい ■企業について セレクチュアーは、商品・サービスを通して、お客様の生活の中に幸せの瞬間と空間を生み出し、ホスピタリティを大切に、豊かな笑顔溢れる社会づくりに貢献します。 ・事業内容：オンラインショップ事業を展開しています。 ※シンプルで楽しい暮らしを提案するオンラインショップ。 インテリア雑貨から、キッチングッズ、ファッション、ベビー・キッズまで、日常にちょっぴり幸せをプラスしてくれるアイテムを取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-10 POLA第2ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※業績に応じて、年2～3回支給（6月／12月／3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーブスジャパン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【田町本社／未経験歓迎】物流業務担当◆在庫管理・物流手配・貿易事務◆プライム上場G／土日祝休
      • NEW
      【東証プライム上場G／事務・接客・営業から挑戦できる／物流・在庫管理・貿易まで幅広く挑戦可能／安定企業で着実にキャリアアップ◎／土日祝休／年休120日】 ■業務概要： 全国2,000店舗以上を展開するフィットネスチェーン「カーブス」の物流機能を支えるポジションです。 関連商品の在庫管理から物流手配、貿易事務まで、幅広い業務に携わることができます。 ＜取扱商品＞ ・プロテイン（メイン商材：アメリカからの仕入メインですが、海外仕入れ先を拡大中です） ・トレーニングウエア ・フィットネスマシン　など ※当社プロテインは、ご高齢女性にも気軽に取り入れていただけるよう、飲みやすい味にこだわっております。 ※1クラブ平均会員数500人、半分以上の方にプロテイン定期購入を導入いただけるよう、事業を推進しています。 ■業務詳細： ・各種商品などの在庫管理、物流手配、発注 ・貿易事務対応 ・機能性食品の原材料購買（海外メーカーとの交渉・調整） ※物流、サプライチェーン、調達など幅広い知識を身につけることができます。 ■組織構成： クリエイティブ＆ロジスティクス部：15名（男性7名・女性8名） チームワーク良好で、わからないことも相談しやすい雰囲気です。 ■働き方： 土日祝休／年休120日／JR田町駅すぐの本社勤務／転勤なし 長期就業を叶えられる就業環境です！ ■当社の魅力： 携わる事業・サービスは「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。当社の運営するフィットネスチェーン”カーブス”の会員数は約80万人、店舗数は2000店を超え、大手飲食チェーン店よりも店舗数が拡大しています。そのビジネスモデルと地域貢献性から今後の事業拡大も明確です。 ■社風： 高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな就業環境です。日々の業務を通して社会的意義のあるヘルスケア事業に貢献できる実感を持てたり、東証プライム上場企業という安定性がありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーで主体的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,772円～411,961円 ＜月給＞ 241,772円～411,961円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給（基本給）241,772円～411,961円＋賞与年2回＋残業代 ※残業代別途支給 ※使用期間（3ヶ月）あり。その間の待遇に変更はありません。 ※モデル月収：293,938円～500,848円（月30時間残業を想定した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】SI歓迎／上流特化×DX推進中核メンバー◆2000店舗展開・フィットネス大手「カーブス」
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      ～フィットネスチェーン「カーブス」を展開／完全週休2日／組織再構築フェーズ／アプリ×インフラ両面で戦略から関われる社内SE～ 当社では全国の店舗システムを支えるIT基盤強化を進めていますが、若手中心のチームを技術面・精神面で支えられる中核人材が不足しています。アプリとインフラの橋渡し役として情シス組織をリードし、DX推進を加速させるための増員募集です。 ■職務概要： 当社の会員管理・店舗オペレーションを支えるシステムにおいて、社内各部門(現場)の潜在的ニーズを汲み取り、IT戦略へと昇華させる 「社内コンサルティング」業務をお任せします。特にiPadを中心とした店舗向け業務アプリや、オンラインサービス向けアプリの刷新・改善を メインに、業務課題の特定から企画立案まで一貫して担当いただきます。 ・会員管理、計測、来店分析など店舗向け業務アプリの企画立案および要件定義 ・iPad／Androidタブレットを用いた業務支援ツールの改善およびベンダーコントロール ・アプリリリースに必要なサーバー・ネットワーク等のインフラ確認、切り分け対応 ・若手や未経験メンバーへの技術的フォローおよび進め方のレクチャー ・社内各部門の要望ヒアリングとIT施策への落とし込み（ブリッジ業務） ※インフラ領域には専門担当者・外部パートナーも在籍しており、協力しながら進められる体制です。 ※役割のバランス目安：アプリ：インフラ＝６：４ ■組織構成： FCサポートチーム内のシステムチームに所属。約14～15名のうち、7名が派遣・常駐、7名がプロパーで構成されています。 外部パートナーの知見を活かしつつ、組織基盤強化を担います。 ■本ポジションの魅力： ・2000店舗規模の事業を支える上流工程を主担当として任され、幅広い技術領域に挑戦できます。 ・会員管理など既存基盤が整う一方、アナログ領域のDX余地は大きく、企画～運用まで裁量大きく推進できる環境です。 ・若手中心のチームを支え、組織づくりにも関われます。 ■当社の魅力： 多店舗チェーンとしてのスケールと、内製化を進める成長フェーズが両立する環境です。健康習慣手当や産育休の取得実績など福利厚生も充実。社会性の高い事業に携わりながら、IT戦略を自ら描き、現場改善と顧客価値向上に直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,561円～411,961円 ＜月給＞ 275,561円～411,961円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験に応じて応相談 ※上記年収には30時間分の時間外手当を含んでおります ■評価制度有：（年2回、給与見直しもあり） ■賞与：業績賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーリンク株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝大門1-16-3芝大門116ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／AI 顔認証製品の提案営業】最先端 AI 技術 ◆ 年休123日・残業20h・週2リモート
      【年休123日・週2リモート可・残業2~30h程／事業拡大フェーズのため増員募集／大手SIerや企業に多数導入の自社製品の提案営業】 ■職務内容【変更の範囲：詳細】 最先端のAI 技術をベースとした自社AI 顔認証エンジン FaceMe のソリューション営業を担当していただきます。 ■業務詳細 ・国内市場での法人顧客の新規開拓 └企業もしくはSIerからの問い合わせ中心 └SIerの場合はアポ設定⇒ニーズに応じた解決案の提案⇒仕様策定⇒価格交渉など └SIerや代理店のFaceMe製品販売活動やマーケティング活動をサポート ・FaceMeを用いたソリューション企画、機能・技術紹介、ビジネス機会、契約交渉のフォロー※問い合わせ中心 ■FaceMeとは 同社の開発するAI顔認証エンジンで、下記のように様々な場面で導入されています。 ・顔認証によるオフィスや施設のセキュリティ強化、入退室管理 ・勤怠管理（顔認証による社員情報との関連付け） ・顔認証決裁やネットバンキングの本人確認 ・表情分析による販売サービス業での顧客満足度改善 ※主な事例：トヨタ自動車への導入事例 https://jp.cyberlink.com/jpn/press_room/view_4848.html ■魅力 ・リモートワーク／残業繁忙期でも10-20H以下／年休123日と働き方◎ ・商材となるFaceMe は、世界でもトップクラスの認証制度を誇り市場での評価の高い顔認証エンジンです。 ・最先端のAI 技術を取り入れており、また顔認証市場は今後さらに発展が見込まれることから、安定性や将来性◎です。 ・200以上の特許技術、4億以上のソフトやアプリを出荷、1000以上の国際的な賞を受賞しております。 ・1996年に台湾で設立し、日本、アメリカ、オランダをはじめとする各国に事業を展開しております。 ・日本法人では常に本社と密接なコミュニケーションをとっており、ビジネス面でも製品開発面でも日本市場の需要を的確にサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ設定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】マルチメディアソフトウェアのフィールドセールス～最先端技術搭載の製品販売／年休123日
      【動画・写真編集のソフトウェア販売促進／9年連続国内シェアNo.1／200以上の特許技術／年休123日／残業10~20h／世界レベルのAI技術搭載／日本市場拡大中】 ■職務概要 写真・動画編集を始めとする数々の自社製品を開発・販売する当社にて、日本におけるコンシューマビジネスの収益拡大に向け、販売パートナーのECサイトや店舗向けの営業活動をお任せいたします。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売状況データのレビュー・チェック・販促プラン策定・プランの実行 ・目標に応じたパートナーとの折衝 ・楽天やAmazonなどのオンラインサイト担当者／量販店との交渉 └量販店向けの交渉内容：商品の見せ方、展開方法など細かいところまで含めた工夫や提案など └オンラインサイト向けの交渉内容：コンテンツの作成や更新／リンクやキーワード設定／キャンペーン内容／価格設定など ・年間計画に基づき、常にプランの見直しや新規プランの策定、実行を進める ※個人目標は月次で決まっており、最終的には年間達成に重点 ※営業活動は主に電話・メール・Web会議など　(訪問による折衝の場合もあります） ■自社製品・サービス例 ・PowerDirector 最先端のAI技術を搭載したシェアNo.1動画編集ソフト ・PhotoDirector シェア急拡大中の誰でも使えるAI技術を搭載した写真編集ソフト ・PowerDVD　　シェアNo.1の動画再生ソフト ■組織について ・落ち着いた社風となっており、働きやすい環境です。 ■企業の魅力 ・リモートワーク／残業繁忙期でも10-20H以下／年休123日と働き方◎です。 ・1996年に台湾で設立し、日本、アメリカ、オランダをはじめとする各国に事業を展開しております。 ・商材となるソフトウェアは初心者も使いやすいシンプルでわかりやすい仕様でありながら、上級者でも満足できるような高度な編集オプションも搭載しております。 ・日本でもYouTubeに上げる動画の編集などに多く利用されており、動画ジャンルでは9年連続BCNアワード受賞と高い技術力が込められた商材を武器にシェアを拡大しております。安定性や将来性◎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ設定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングソフト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅OK】未経験歓迎！既存パートナーや大手企業に向けた法人営業◆土日祝休み／残業15時間程度
      • NEW
      【ワークライフバランス◎／教育制度充実で営業未経験でも安心／ガジェット好きの知識が活かせる】 ◆フレックス・年休122日・土日祝休・残業月15時間程度／男性育休の取得実績あり ◆製品研修・先輩同行のOJTなど、独り立ちまで手厚くサポート ◆既存代理店への営業が中心で、飛込・テレアポ・ノルマなし PCやスマホ向けのセキュリティソフトや広告ブロックアプリなどを扱う同社で、既存代理店への提案営業を担当いただきます。 ■業務内容 キャリアショップや家電量販店、ISP事業者、EC運営会社などに向けて、PCやスマホ向けのソフトやアプリのプロモーションや販促ツールの提案を行います。市場ニーズをもとに、新規アプリ開発の企画にも携わります。 ◇販促ツールの立案・提案 ◇既存製品の改修や新機能の企画 ◇新規アプリ・営業企画の立案　など ＜提案例＞ ◎新型スマホ発売時に合わせたプロモーション ◎新生活シーズンに学生向け販促チラシを提案 ◎継続利用を促すマニュアルを提案　など ※新しい代理店の開拓業務も発生しますが、テレアポや飛込での新規開拓は一切なし。問い合わせをいただいて動く反響営業スタイルです。 ■教育体制 ・製品知識研修（入社～2週間）：座学と実体験で理解を深めます。 ・OJT・ロープレ研修：先輩同行や他部署とのロープレで実践力を習得。 ・独り立ち：3カ月程度での独り立ちを想定しています。徐々に自分の営業スタイルを確立してください。 ■魅力 ・高い知名度とブランド力で提案しやすく、営業のしやすさ◎ ・新規での問い合わせも多くいただいています。 ・定期的に新製品の開発が行われ、営業の声が新製品に反映され、最新技術に触れることのできる環境です。 ■組織構成 40代の事業部長のもと、20～30代の営業5名（男性4名・女性1名）と営業サポート3名が在籍。チャット・電話・対面を柔軟に使い、リモートや外出時も連携しやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,813円～276,500円 固定残業手当/月：78,187円～89,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮の上、最終的に決定します ■昇給：年1回 ■社員の年収例： ・年収500万円（入社5年目／33歳／マネージャー） ・年収450万円（入社4年目／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/フルフレックス】AIサービスロボットの提案営業／配膳・掃除ロボットなど※業界経験不問
      ～中国のソフトウエア企業「KINGSOFT Corporation」のジョイントベンチャーとして2005年に設立／オフィス互換ソフト分野にてトップクラスの売り上げ◎～ ■仕事内容： 当社、AIサービスロボットの提案営業をお任せします。 ＜主な業務＞ ・顧客への配膳・清掃ロボットの提案 ・AIサービスロボットの販売・導入サポート ・ロボットの保守・メンテナンス ・営業戦略の立案～実行 ・代理店、営業パートナーとの協業による上記業務の実施 ・案件進捗管理 ・営業ツールを用いた営業効率化・標準化 など ※出張あり　１ヶ月に１回程度（2泊3日） ■主な商材： ◇AIサービスロボット 飲食店向け 配膳ロボット 「Lanky Porter(ランキーポーター)」 ◇物流・製造業向け 自律走行型AI運搬ロボット 「Carrybot(キャリーボット)」 ■ステークホルダー： 主に飲食店、宿泊施設、製造業（工場）などになります。 ・テレアポ顧客 ・HPからの問い合わせがあった見込み客 ・マーケティング施策により問い合わせがあった見込み客 ■企業の特徴／魅力： 同社は、法人向けソフトウェア市場で高いシェアを誇る企業です。フルフレックスタイム制度や在宅勤務制度、副業OKなど、社員が多様な働き方を選べる環境が整っており、産育休制度や資格取得支援制度、リフレッシュ休暇、誕生日休暇など、社員の働きやすさを重視した制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町5F 勤務地最寄駅：JR線／JR田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：30,000円～560,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 130,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談いたします。 ※上記年収は月45時間分のみなし時間外勤務を含む金額です（超過分の支給あり）。 ■昇給：年１回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェット・テクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-21-3西新宿大京ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】サーバー運用◆大手SI協業・プライム案件多数／19年連続黒字経営／東証プライム上場グループ
      【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■業務内容： 金融系クライアントを中心に、複数名（2～10数名）チームで参画いただき、システム基盤の運用設計をメインで担当いただきます。 ＜案件事例＞ 直請けの案件比率が「4割」、それ以外も大手クライアントの「プラチナパートナー」として選ばれており、最重要プロジェクトに携われております。 具体的には提案書・見積もり作成から任されています。 ＜案件属性＞要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％） ・海外勘定系システム(大規模／金融) ・営業店端末更改(大規模／金融) ・大手金融機関次期システム更改(大規模／金融) ■プロジェクト特性： 上記スキルを身につけられることに加え、金融関連プロジェクトミッションクリティカルな性質を持つため、インフラエンジニアとして高い信頼性や耐障害性を保障する等、業務のやりがいを感じることができます。 ■取扱いプロダクト： RHEL、Windows、AIX、HP-UX、Oracle、VMWare、JP1、NetApp（創業当時から取扱実績ありメーカー並みの知識を保有しています） ■配属先について： ご入社後はご希望・適性に応じて担当いただく案件を決定いたします。 お客様先への常駐の場合には、5～15名程度のチームでの常駐となります。 定期的な面談や親睦を深めるための社内イベントも多数開催しております。 ■キャリアパス：（希望により下記のキャリアパスがあります。） (1)プロジェクトマネージャー：同社が担当するプロジェクトが上流工程中心であることから、プロジェクトの取りまとめを行い、数十人月から何千人月のプロジェクトを動かす中心的存在となります。 (2)技術スペシャリスト：マネジメント志向ではなく、技術を追求していきます。 (3)プレSE：営業と一緒に訪問し、技術的な観点からお客様にアプローチします。受注までの技術責任者として従事します。 (4)技術企画：技術者の評価基準、教育、マネジメントなど社内技術者向けの企画を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は想定残業時間（平均残業時間）20時間／月を含む金額です。 ※ご経験・スキルを踏まえて決定するため記載金額から上下する可能性もございます。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】マルチクラウドエンジニア◆AWS・Azure等／19年連続黒字経営／クラウド未経験可
      【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■概要： 金融インフラ基盤実装で信頼を積み上げてきた実績から、多種多様なクラウドを利用した案件の引き合いが急増しております。そんな当社にて、金融系クライアントを中心にマルチクラウドエンジニアとしてごご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 以下のような案件を、複数名（5～15名程度）のチームでご担当いただきます。 ＜案件例＞ ・AWSコンテナ環境設計構築（ECS、EKS） ・海外勘定系システムクラウドへのマイグレーション化検討 ・AWSAzureコンテナ環境構築（Kubernetes） ・GCP Bigquery/Apigee導入、各種システム移行/製品導入サービスの提案 ＜案件属性＞ 要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％） ■こだわりの案件： 良質な案件こそが最良の人材育成と考え、営業に力を入れています。またアプリケーション開発業務の7割がプライムの受託となり、要件定義や上流設計の経験を積みたい方にはマッチした環境です。 ■配属先について： ご入社後はご希望・適性に応じて担当いただく案件を決定いたします。 お客様先への常駐の場合には、5～15名程度のチームでの常駐となります。 定期的な面談や親睦を深めるための社内イベントも多数開催しております。 ■当社の特徴： 他のSIerで構築実績がない先端技術もいち早く検証・提案をします。技術が好きで優秀な社員に囲まれ、刺激を受けながら成長できます。インフラだけでなくアプリケーション開発強化も打ち出しています。 ■自己啓発制度の充実： 社員はメーカー並みの有識者や、AWS社から直接新サービスプロダクトのインタビューを受ける専門技術者なども在籍しており、相談も可能です。 資格取得奨励金や受講料も会社全額負担。入社後1年間は実務と並行して、技術研修と非技術研修も現場主導で受講。成長意欲にバックアップを惜しみまない社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は想定残業時間（平均残業時間）20時間／月を含む金額です。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・イー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷II6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】IT人材営業◆IT企業の課題を人材で解決！＜社員の多くが未経験から活躍中/平均残業20h＞
      ～企業のIT課題をエンジニアの力で解決！営業力/課題解決能力/マネジメント能力が身につく業務です～ ●創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業職未経験・IT未経験者を歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております ●自社のIT人材と大手IT顧客のマッチング支援。様々なスキルが身につく ●「年休121日・残業は平均20時間・リモートワーク可」 ■業務の概要 入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービスの提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます 入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細 ・営業業務全般 ・クライアント（大手IT企業）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制 ・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております ・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■関西チームについて 関西支社の営業部は現在5名と少数精鋭で運営をしており、明るくオープンな雰囲気が特徴となっております ■働き方について ・残業20時間 ・リモート可能 ・土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区本町４丁目６－７　 本町スクエアビル　3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,300,000円 固定残業手当/月：64,039円～88,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,705円～446,439円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界・業種未経験歓迎】IT人材営業◆90％以上が未経験から活躍◆教育制度充実/平均残業20h
      ～業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／販売、接客のみの経験者・個人営業経験者も歓迎！／IT業界で働いていきたい方／未経験でも活躍できる環境が整っております～ ●渋谷に本社を置くITインフラ領域に特化した企業です。創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業職未経験・IT未経験者を歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております。 ●1クライアントに対して、40名規模でプロジェクト参画するケースもあり、大手企業役員クラスの方とも商談が可能です ●「年休121日・残業は平均20時間」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要 入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービス(人材派遣・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます。 入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細 ・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等） ・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制 ・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております ・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。同じ20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■メッセージ ・今後、当社の事業を担う若手育成枠の採用です。未経験採用を長らく続けてきた当社だからこそ、受け入れる環境や教育のノウハウがあります。「IT営業職」という市場価値の高い職種に、当社を入口に挑戦いただける方をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,156,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：67,016円～88,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,016円～421,439円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマト運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区銀座2-16-10（本社）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 年間約133日休み／セールスドライバー／連休あり／全国（セ）
      • NEW
      • 締切間近
      【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】 クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客さまと直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。 【8割が未経験からスタート】 約2カ月の座学研修と実技研修に加え、同乗研修では先輩ドライバーのトラックに乗りながら、運転や配達業務を段階的に経験していきます。 ＜1＞入社時研修：企業理念や商品知識について ＜2＞先輩との同乗研修：OJTで一緒に配達を経験 ＜3＞約2カ月の座学と実技研修カリキュラム 　　研修を経て運転技術を習得し「社内免許」を取得 ＜4＞ドライバーとしてトラック運転がスタート 【ドライバー未経験者も働きやすい環境】 「未経験だけど大丈夫？」という方もご安心ください。 充実した研修と集配支援ツールで、誰もが働きやすい環境づくりを行っています！ ◎担当エリア内の配達なので、配送ルートは安心して覚えられます ◎集配専用タブレット端末で、その日運ぶ荷物の最適なルートを案内 ◎小口配送が中心で、長距離配送・深夜運転やノルマはなし ◎入社時の安全運転研修のほか、定期的な安全ミーティングや危険予知トレーニング等も実施 【日々の頑張りが還元される環境】 地域の担当するエリアで配送を行うため、お客さまの顔なじみとなってご指名をいただくことも少なくありません。信頼を築きやすく、丁寧な対応の結果は“数字”としてドライバー自身にしっかりと還元されています。 集配個数等に応じた追加インセンティブがあり、月最大20万円以上のインセンティブも可能です。
      【全国38都道府県の募集】 ・勤務地は配属先により異なる／希望考慮 ・転勤なし／勤務地により車通勤可 ・UIターン歓迎！地域手当あり ・喫煙区分有 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店 ・北海道・東北エリア 北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県 ・関東エリア 東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県 ・北信越エリア 新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県 ・中部エリア 静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ・関西エリア 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ・中国・四国エリア 岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／鳥取県／島根県 ・九州エリア 大分県 【転勤について】 転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。
      ●年収600万円以上可能 収入モデル（例）【月収40万円／年収600万円（30歳／入社5年目／扶養家族3名）】 各手当やインセンティブ、年次昇給で高収入を実現！ ●集配個数等に応じた追加インセンティブあり！ ----- 月給：19万4950円～26万710円 ※月給には一律支給の地域手当を含みます（支給金額は居住地により異なる） ----- ●地域別月収・年収モデル例 ［東京都］勤務の場合 年齢30歳／残業25時間／扶養家族（配偶者+子2人） 入社1年目：月収40万円／年収509万円 　　5年目：月収43万円／年収634万円 年齢30歳／残業25時間／独身 入社1年目：月収36万円／年収459万円 　　5年目：月収39万円／年収584万円 ※その他地域の月収・年収モデル例は下記を参照ください
    • 好きな街で働く！セールスドライバー／転勤なし／全国（セ）
      • NEW
      ■「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供 クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。 ■8割が未経験からスタート 「未経験だけど大丈夫？」という方もご安心ください。 充実した研修と集配支援ツールで、誰もが働きやすい環境づくりを行っています！ ■入社後の流れ 【1】入社時研修 まずは座学研修で企業理念や商品知識を学びます 【2】先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 【3】運転技術の習得 約2カ月間の座学と実技研修カリキュラムを受け、「社内免許」を取得 【4】ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート！ 独り立ち後もチームで協力しながら集配や配達を行います。 ■ヤマト運輸の職場環境 ◎転勤・長距離配送・深夜運転なし。地域に密着して働ける仕事です。 ◎集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物の個数や最適なルート案内あり ◎荷物の重さや大きさを制限し、台車などの補助ツールで体力的な負担を軽減！ ■手当・福利厚生も充実 社員が長期的に働き続けられるよう、福利厚生やライフイベントのサポートが充実しています。 ◎残業代全額支給＆扶養手当・役職手当など、各種手当あり ◎賞与年2回（支給実績4.6カ月分） ◎年間約133日休み！1週間の連休も取得可能
      【全国38都道府県の募集】 ・勤務地は配属先により異なる／希望考慮 ・転勤無／勤務地により車通勤可 ・UIターン歓迎！地域手当あり ・喫煙区分有 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店 ・北海道・東北エリア 北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県 ・関東エリア 東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県 ・北信越エリア 新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県 ・中部エリア 静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ・関西エリア 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県 ・中国・四国エリア 岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／鳥取県／島根県 ・九州エリア 大分県 【転勤について】 転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。
      ●各種手当て・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！ モデル収入例【年収600万円／月収40万円（5年目／30歳／扶養家族3名）】 月給：19万4950円～26万710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ●地域別収入例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合 【東京勤務】 30歳／独身 　1年目：月収36万円／年収459万円 　5年目：月収39万円／年収584万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収40万円／年収509万円 　5年目：月収43万円／年収634万円 【大阪勤務】 30歳／独身 　1年目：月収35万円／年収442万円 　5年目：月収38万円／年収562万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収39万円／年収492万円 　5年目：月収42万円／年収613万円 【名古屋勤務】 30歳／独身 　1年目：月収35万円／年収442万円 　5年目：月収38万円／年収562万円 30歳／扶養家族 　1年目：月収39万円／年収492万円 　5年目：月収42万円／年収613万円
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    株式会社クレデンス

    不動産仲介
    東京都千代田区飯田橋1-3-2曙杉館ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/飯田橋】賃貸保証サービス営業◆既存顧客中心/年間休日121日/残業１５ｈ/転勤無
      • NEW
      ～年間休日121日/既存メインの営業/定着率90％で働きやすさ◎労働環境を改善できたという社員の声多数～ ■職務内容 不動産（管理）会社様へ賃貸物件の賃貸保証サービスを提案いただくお仕事です。 ※ほとんどが既存のお客様で代理店のサポートが主になります。 ■職務詳細 ・既存代理店への販売促進 ・新規代理店の開拓(飛び込み営業はありません) ・営業資料の作成／電話応対 ※営業エリアは、東京都及び周辺地区 ■組織構成 東京営業：男性4名 ＜やりがい＞ ただ単に決まりきったパッケージ商品を提案するだけではなく、一社一社に合わせてカスタマイズしてサービスを提供していきます。お客さまに寄り添い、自ら考えサービス化をしてニーズに応えていくからこそ、商品売りではない大きなやりがいを感じられます。 ＜キャリアパス＞ ・主任、係長、課長、部長といったキャリアを築けます。成果を正当に評価しますので、20代で係長、30代で課長になった社員も。野心を持ちキャリアアップしたい、自己成長を実現したい方には、最適な環境です。 ■家賃債務保証について ＜仕組み＞ ・賃借人様が入居されている間、諸事情により家賃のお支払いが遅れてしまった場合、当社が未払家賃等を賃借人様に代わり、不動産会社様又は不動産オーナー様に対して保証する仕組みです。 ＜価値提供＞ ・近年、賃貸市場が多様化しており、特にシニア層や若年層、外国人などの新たな入居者層が増加しています。家賃債務保証サービスを提供することで、信用力が不安視される層にも賃貸契約を結びやすくし、市場を拡大する機会が生まれます。 ■会社・求人の魅力 ・当社は、国交省認定の家賃保証サービスを提供しています。現在は、事業領域を拡大しており、レンタル倉庫/コンテナの賃貸保証や医療分野の保証サービスも提供。「保証」を通じて、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-3-2 曙杉館ビル3F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～269,200円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：47,000円～65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・専門職手当：１万円～1万5千円 ・賞与：年2回　 ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／賃貸保証サービス営業】◎既存顧客中心・土日祝休・残業15ｈ・転勤無
      • NEW
      ～年間休日121日/既存メインの営業/定着率90％で働きやすさ◎労働環境を改善できたという社員の声多数～ ■職務内容 不動産（管理）会社様へ賃貸物件の賃貸保証サービスを提案いただくお仕事です。 ※ほとんどが既存のお客様で代理店のサポートが主になります。 ■職務詳細 ・既存代理店への販売促進 ・新規代理店の開拓(飛び込み営業はありません) ・営業資料の作成／電話応対 ※営業エリアは、九州地区全般（沖縄除く） ■組織構成 現在福岡支店の営業担当は不在で、大阪支店営業が兼務している状況です。 ＜やりがい＞ ただ単に決まりきったパッケージ商品を提案するだけではなく、一社一社に合わせてカスタマイズしてサービスを提供していきます。お客さまに寄り添い、自ら考えサービス化をしてニーズに応えていくからこそ、商品売りではない大きなやりがいを感じられます。 ＜キャリアパス＞ ・主任、係長、課長、部長といったキャリアを築けます。成果を正当に評価しますので、20代で係長、30代で課長になった社員も。野心を持ちキャリアアップしたい、自己成長を実現したい方には、最適な環境です。 ■家賃債務保証について ＜仕組み＞ ・賃借人様が入居されている間、諸事情により家賃のお支払いが遅れてしまった場合、当社が未払家賃等を賃借人様に代わり、不動産会社様又は不動産オーナー様に対して保証する仕組みです。 ＜価値提供＞ ・近年、賃貸市場が多様化しており、特にシニア層や若年層、外国人などの新たな入居者層が増加しています。家賃債務保証サービスを提供することで、信用力が不安視される層にも賃貸契約を結びやすくし、市場を拡大する機会が生まれます。 ■会社・求人の魅力 ・当社は、国交省認定の家賃保証サービスを提供しています。現在は、事業領域を拡大しており、レンタル倉庫/コンテナの賃貸保証や医療分野の保証サービスも提供。「保証」を通じて、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22　産恵ビル 3階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～269,200円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：47,000円～65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・専門職手当：１万円～1万5千円 ・賞与：年2回　 ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キュリエ

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】ネット事業部副部長・マネージャー候補◆ECに関わる全部署を統括して利益創出／年125日
      ～楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー過去4度受賞ブランドと新規事業スマラピを率いる次世代リーダーの募集～ 当社は、オリジナルブランド「インクのチップス」「ヨコハマトナー」などを展開し、EC市場で確固たる地位を築いてきました。 特に「インクのチップス」は、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー（SOY）を2024年には大賞を受賞、2025年も受賞し合計５度獲得しております。これは数万店舗の中から選ばれるEC業界最高峰の栄誉であり、当社の事業基盤の強さを示しています。 加えて、新規事業としてスタートした「スマラピ」は、スマートフォン関連アクセサリーを中心に展開し、通信キャリアや量販店との提携によって注目を集めています。ECと新規事業の両輪で成長を加速させるのが、当社の中期戦略です。 今回募集するネット事業部の副部長候補は、こうした実績ある事業をさらに発展させると同時に新規事業とのシナジーを創出し、将来的には部長として事業全体を牽引していただきたいと考えているポジションです。 ■業務内容： ◇ネット事業部の成長戦略立案・実行 ◇EC各サイトの運営 ◇部内各課の統括と育成 ◇売上や利益改善に向けたKPIマネジメント ◇部長と連携してプロジェクト推進 ◇物流網構築 ■当社の特徴： ・当社は、2005年設立以来、互換トナー・インクカートリッジの専門商社として、製品開発から販売まで行っており、販路のひとつであるECサイトではAmazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなどで運営しています。量販店よりもネット購入が主流となる中、モールにおいては市場シェアトップクラスの店舗を複数運営しています。当社の主力商材である互換トナー・インクカートリッジは、特に物価高騰の影響により、コストパフォーマンスの高いサードパーティー製品への需要が高まっており、ネット通販を中心に顧客が流入しています。また文具やキャンドルなどの日用雑貨を取り扱うようになっており、毎年新ジャンルの販売を開始しており顧客層の拡大を図っています。 既存事業に依存することなく商社として長年培ってきたノウハウや実績をベースとして、2024年には新サービス「スマラピ」をリリース。スマートフォンの保護・デザインをオリジナルにカスタマイズできるサービスの営業にも果敢にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：山手／大江戸／都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～403,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 374,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規により決定します。 ■その他固定手当…役職手当（部長100,000円/副部長70,000円／課長40,000円） ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）※ただし初年度は入社時期によって変動 ※役職手当は各役職の場合固定で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】オリジナルのスマホケースを作れる自販機の法人営業／反響営業メイン×テレアポ無し／転勤無し
      ◆残業時間20h程度、年間休日125日で働き方◎ ◆お客様からのお問い合わせに対して専任担当として契約やその後のフォロー対応をいただきます！ 2024年にスタートした新規事業「スマラピ」は、スマートフォンの外観を自由にカスタマイズできる機材や、話題の自動販売機サービスを提供し急成長中。今回、事業拡大に伴い法人向け営業メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 ・法人顧客への直販営業、既存代理店とのリレーション強化 ・新規販路の開拓・代理店営業の推進 ・展示会などで獲得したリードへのフォローアップ中心の反響営業 ・顧客との長期的な関係構築と継続的なフォロー ■業務の特徴 ・SNSやメディアでの掲載もあり、多くの企業様から導入の問い合わせをいただいている状態です。その問い合わせから導入に向けて営業をしていただきます。 ※駅ビルなど商業施設・大手家電量販店・空港・観光や娯楽スポットなど幅広い企業様からお問合せいただいております！ ■組織構成 部長1名（40代男性）／一般7名、パート1名で構成されております。まだライバルの少ない新規事業×少数精鋭のチーム構成のため、主体性やコミュニケーション力がダイレクトに事業成長に繋がります。 新しいことやトレンドを楽しめてコミュニケーションが得意な方でしたら是非仲間に加わってほしいと考えております。 ■カルチャー 入社年次や経験に関わらず活発に意見を交わし新しいアイデアを生み出す文化があります。何気ない会話から新しいジャンルの商品を取り扱ってみて、ヒット商品となることも数多くあります。日頃から雑談を通じたコミュニケーションを大切にし、どんなことも気兼ねなく相談し合える職場です。仕事上でも隣の同僚に相談したり、上司からアドバイスもらいながら進めていただくことがいつでも可能です。 ■当社について 株式会社キュリエは2005年の設立して互換トナー・インクカートリッジの専門商社として製品開発から販売まで行っており、販路のひとつであるECサイトではAmazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなどで運営しています。EC市場での確固たる地位を築き、楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー」を2024年・2025年連続も含めて通算5度受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：山手／大江戸／都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※ただし初年度は入社時期によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Technocrats Japan株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT事務／未経験7割／定着率93%／面接1回／研修制度充実
      • NEW
      お任せするのは、データ入力や集計などのITのサポート事務。 未経験の方でもわかりやすいお仕事からスタート！ ＜具体的には＞ ◆データ入力・資料作成 ◆ITヘルプデスク ◆品質管理・テスト ◆システム運用・監視 ◆サーバの管理　など システムにエラーが起きていないかの確認や 問い合わせ対応などをお任せします。 ＼入社後は3段階でレベルアップ！／ ▼【Step.01】社内研修からスタート！ まずは1週間、担当営業がマンツーマンで Excelの操作方法や関数、資料作成など つきっきりでレクチャーします！ 一人ひとりのスキルに合わせて調整するので 未経験の方・社会人経験がない方も安心◎ また、IT用語や社内規定などをすぐに確認できる 独自の『ハンドブック』を社内ツールで展開。 配属後もいつでも見返せます！ ▼【Step.02】入力業務をお任せ！ データ入力や資料作成などの簡単な業務をお任せ。 適正に合わせたプロジェクトへ配属するので、 IT知識を身に付けていくことができます。 ▼【Step.03】ITエンジニアの道へチャレンジ！ ある程度のIT知識が身に付いたら本格的に ITエンジニアへ挑戦！まずはテスト業務や ヘルプデスクなどITの入口業務をお任せ。 その後は、システム開発やネットワーク運用 などに挑戦し、将来的にはアプリ開発もできる エンジニアを目指すことができます！
      ★転勤なし／希望を考慮／在宅案件あり 以下の各プロジェクト先… 【東京・神奈川・千葉・埼玉エリア】 ＜勤務地＞ 新宿、秋葉原、東京、品川、上野、池袋、飯田橋、川崎、横浜、大宮、船橋　他 ※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ★特に「新宿、品川、勝どき」エリアの配属実績が多数 ★プロジェクトによって在宅勤務も可能 （4割はリモート案件です） ★自社内プロジェクトもあり
      ■未経験者：月給24万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/32,300円～）を含む ※試用期間6ヶ月は月給23万円～（固定残業代20時間/31,000円～を含む）となります ■微経験者：月給25万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/33,700円～）を含む ※試用期間6ヶ月の給与は変わりません ■経験者：月給30万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（20時間/40,400円～）を含む ※試用期間6ヶ月の給与は変わりません ※上記は最低保証額。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※20時間を超える残業代は追加支給。 ※半年ごとに「定期昇給」と「特別昇給」があり、2%～10%程昇給することがあります。 ★微経験者とはエンジニア経験半年～2年程度ある方を想定しています。
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    株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント

    アウトソーシング
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング
    • 設立 2005年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／未経験歓迎】一般事務◆研修体制◎土日祝休み※契約更新回数上限なしで長期就業可能※正社員登用有
      人材大手グループの安定基盤◎未経験から事務スキルが身に付く／元販売員、美容部員、保育士などの方活躍中／正社員登用制度あり／年休125日(土日祝休み)／私服・ネイルOK ／契約更新回数上限なしで長期就業可能＞ 人材派遣事業のバックヤードとして、下記いずれかの事務業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・データ入力その他付随業務 ・派遣契約情報の精査、基幹システムへの入力 ・営業、クライアント企業とのやり取り （電話・メールでの不備確認や問い合わせ対応など） ◆チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。 主に社内システムを利用し、マニュアルを使ってOJTで教育していくため、WordやExcelに自信のない方も、PC基本操作ができれば問題ありません。 ■就業環境： 博多駅から徒歩5分と利便性抜群。昨年新築したばかりの綺麗なオフィスで快適に働けます。 ■残業：月10～30時間程度。残業時間については繁閑差があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目4番1号 中央日土地博多駅前ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 ＜月給＞ 211,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与及び残業月20時間想定を含んだ年収で2,996,200円のご提示予定です。年や月によって残業時間は変動する可能性ございます。（月20時間未満の場合もあります） ※職務給制度：担う職務の範囲や難易度ごとにグレード（三段階）があり初年度に想定しているグレードのみの年収記載となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材大手グループ×事務チームリーダー＜正社員＞◆年休125日・土日祝休み・転勤なし◆安定基盤◎
      ＜人材大手グループの安定基盤◎／事務プロジェクトのチーム運営をお任せ／マネジメントスキルが身に付く／年休125日＞ ■業務内容： スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署でチームマネジメント業務をご担当いただきます。チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。導入研修、OJTで教育していくため、マネジメント未経験でも問題ございません。また、平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、現在のリーダーポジションの方の元で、勤怠管理や数値管理などのリーダー業務の補佐および実際の実務に携わっていただくことで、リーダーとしての業務および実務の理解を深めていただきます。ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・5～10名程度の契約・パート社員で構成されたチームのマネジメント業務 ・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施 ・チームメンバーの育成 ・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進 ・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝 ・エンゲージメント向上に向けた取り組みの企画・実施　など 適性および経歴等を鑑み、配属先は以下のいずれかに配属させていただきます。 ・請求管理部：クライアントへの請求書発行・入金管理業務 ・契約管理部：派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務 ・スタッフ総務部：派遣スタッフの給与・社会保険業務 ■当社の魅力： ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を実現できる体制整備に積極的に取り組んでいます。エリア限定正社員のため、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 ＜月給＞ 275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与及び残業月20時間想定を含んだ年収です。年や月によって残業時間は変動する可能性ございます。（月20時間未満の場合もあります） ※フレックスタイムのため参考値となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【新宿】携帯電話基地局にかかわる固定資産管理◆フレックス／福利厚生充実／残業20時間
      • NEW
      【通信インフラの安定運用を担う固定資産管理／未経験OK・サポート体制◎／健康経営優良法人3年連続認定】 ■業務概要 当社の携帯電話基地局に関わる固定資産管理業務を担当していただきます。通信インフラの基盤を支え、資産の適正な運用や効率化、リユースの推進などを通じて、業務プロセス全体の品質向上と安定したサービス提供に寄与するポジションです。未経験の方も段階的に業務を習得できる体制を整えており、着実な成長が可能です。 ■業務詳細 ・固定資産管理業務の年次計画（MP）策定および執行管理 ・固定資産（基地局設備等）の移動、除却、譲渡、棚卸業務 ・産業廃棄物の管理（業者手配、適正処理の推進） ・撤去品管理（倉庫での保管、リユース促進） ・関連業務仕様の策定および他部署との調整、運用効率化やシステム化の検討・実施 ・専用システムを活用した発注、検収、支払処理、資産・産廃・物流管理 ・モバイル建設管理システムを利用した業務連携 ■扱うサービス 通信ネットワーク基盤を支える設備・資産の総合的な管理と運用を担当します。 ■組織構成 建設統括本部契約管理部に所属し、49名体制（男性35名・女性14名）で協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 通信インフラの根幹を支える重要な仕事に携わり、技術・会計・廃棄物管理など幅広い専門知識を身につけることができます。 ■教育体制 OJTサポーター制度により、先輩社員が丁寧にサポートし、未経験からでも着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方ができ、有休取得率も高く、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 1～3年でグループ内全業務を経験し、チームリーダーや管理職候補への成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 健康経営優良法人認定・フレックスタイム制度・充実した福利厚生など、働きやすさと成長機会に恵まれた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（10月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～409,500円 ＜月給＞ 282,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】電気通信工事の施工管理（アクセス回線・NW局舎内）～在宅・フレックス制度有／完全週休二日制～
      • NEW
      【元請事業者として通信インフラ工事全体を統括／健康経営優良法人3年連続認定／テレワーク・フレックスタイム等で柔軟に働ける】 ■業務概要 当社のネットワーク建設本部にて、アクセス回線工事やネットワーク局舎内工事における施工管理業務を担当いただきます。法人顧客向け通信インフラ構築の要となる工程・品質・安全管理全般を担い、現場の円滑な進行と高いサービス品質を実現する役割です。 ■業務詳細 ・法人向けアクセス回線工事およびNW局舎内工事の工程・品質・安全管理 ・発注者からの依頼受付、協力会社の選定・発注、他事業者や関係各所との日程調整 ・現地調査の実施、工事の進捗管理、安全衛生計画の策定・遂行、開通試験業務のサポート ・工事に伴う各種成果物の作成、精算業務 ・Microsoft 365やPower Platform等のシステムを活用した業務効率化 ・夜間・休日対応（施工管理業務に準ずる）や月1回程度の深夜・休日対応、半年1回程度の出張業務 ■扱うサービス KDDIグループの通信インフラ建設および保守事業を担い、法人顧客への安定したネットワークサービス提供を支えています。 ■組織構成 ネットワーク建設推進部22名（男性20名・女性2名）、チームワークを重視し協力会社・発注者と連携しながら業務推進します。 ■業務の魅力 元請事業者として工事全体の統括・管理に携われ、工程・品質・コスト・安全の全体最適化を経験できます。業界動向に即した最新の通信インフラ構築をリードできるポジションです。 ■教育体制 入社後はOJTサポーター制度があり、先輩社員が丁寧に業務をサポート。資格取得支援制度や各種研修も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制度やテレワークを柔軟に活用可能。年間124日休み・有休取得率88%・健康経営優良法人認定など、働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理業務を通じて安全管理や品質向上を牽引し、元請事業拡大の中核人財として成長できます。将来的にはリーダーや統括管理者へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの基盤を支える安定した事業運営と、働きやすさ・成長環境の両立を実現する総合エンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KDDI新宿ビル 住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～409,500円 ＜月給＞ 282,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレミアアシスト

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅設備のメンテナンススタッフ／未経験歓迎／月収例33万円
      • 締切間近
      ★「Pick Up!」タブで、充実の研修・サポート体制をご紹介！ぜひご覧ください★ ＼＼ POINT ／／ ◎未経験歓迎！9割が未経験スタート ◎応募資格は運転免許のみ（AT限定可）！ ◎実際の設備や製品を使った充実の研修 ◎10年以上働いている先輩も多数！ ◎資格＆技術手当で最大月収12.5万円UP ◎国家資格も取得可能！市場価値UP ---- 「水漏れしている」「ドアが開かなくなった」などご依頼のあったお客様のお宅へ伺い、状況をヒアリング後、応急処置および修繕・修理・交換を対応していただきます。 【業務の流れ】 ▼案件確認 タブレットでお客様の情報やトラブル内容を確認します。依頼は、問い合わせ窓口であるコンタクトセンターから共有されます。 ▼訪問 社用車でお客様のお宅に訪問します。あらかじめ依頼内容がわかっているため、現場でもスムーズに対応できます。 ▼状態の確認 現場にて状況を確認し、作業スタート。必要に応じて、部品交換も提案します。 分からないことがあれば、電話やチャットシステムで上司や先輩に相談できるので安心です。 　 ▼作業完了 作業完了後、お客様と状態を確認。その後、タブレットでコンタクトセンターに報告します。 一連の流れを、平均で1日4～5件対応。 1件の滞在時間は30分～60分程度です。 全件完了したら、帰社して書類を作成して退勤です。 ★依頼の6割は水まわりのトラブルです。 【キャリアパスは？】 キャリアは本人と相談し、希望と適性を考慮し決定していきます。 技術スペシャリストとして現場で活躍し続けるも良し、マネジメント・管理職へ挑戦するも良しの環境で、無理なくあなたらしいキャリアを築くことができます。
      【転居を伴う転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、愛知の各拠点 ※希望と適性を考慮し、配属先を決定します ※車、バイク通勤も相談可／勤務地による ＜東京＞ ◆東京中央SC：東京都中央区 ◆東京東SC：東京都江戸川区 ◆東京西SC：東京都調布市 ◆東京SC：東京都新宿区 ＜神奈川＞ ◆横浜SC：神奈川県横浜市都筑区 ＜埼玉＞ ◆埼玉SC：埼玉県川口市 ◆埼玉北SC：埼玉県桶川市 ＜千葉＞ ◆千葉SC：千葉県習志野市 ＜大阪＞ ◆大阪SC：大阪府大阪市福島区 ＜兵庫＞ ◆神戸SC：兵庫県神戸市灘区 ＜愛知＞ ◆名古屋SC：愛知県名古屋市中村区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＊首都圏：月給25万円以上 【月収例：33万3,000円】 ＜内訳＞ 月給25万円／残業手当5万円（25h分）／インセンティブ2万円／技術手当1万円／資格手当3,000円 ＊大阪・神戸・名古屋：月給23万円以上 【月収例：30万円】 ＜内訳＞ 月給23万円／残業手当代4万5,000円（25h分）／インセンティブ1万2,000円／技術手当1万円／資格手当3,000円 ★経験・スキルを考慮し社内規定により決定 ★残業手当は1分単位で支給 ★「給水装置工事主任技術者」「電気工事士」の資格をお持ちの方は、独り立ち後に5万円を支給 ★月20万円のインセンティブを稼ぐ先輩も！ ＼＼最大10万5,000円の技術手当を毎月支給／／ 当社ではインセンティブや資格手当とは別に、身に付けた技術が直接給与に反映される「技術手当」を支給。「水まわり」「建具」「電気」の3つの分野について、技術レベルをclass1～3の3段階で認定。それぞれの金額をすべて合算して毎月支給します。 <1分野での手当の金額> Class 1： 　5,000円 Class 2：1万5,000円 Class 3：3万5,000円
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    株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋4-7-1ロックビレイビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京都江東区】安全品質管理（電気通信工事・電気工事）◆通信インフラ分野で20年以上の実績／土日祝休
      • NEW
      ◇インフラ×安定基盤で長期就業／若手育成や品質管理体制づくりにも関与可能／裁量を持って現場品質を支える役割◇ ■業務内容 モバイル通信インフラの構築で培った高度な技術力と機動力を基盤に、デジタル社会の最前線を支える総合ソリューション企業である当社にて、安全品質管理（電気通信工事or電気工事）をお任せいたします。 ■職務詳細 ・現場の巡回（安全パートロール） ・安全関連書類作成 ・各種打合せ ・協力会社との連携 ・会議参加 ■魅力 （1） これまでの現場経験をそのまま活かせるポジション ・電気通信工事・電気工事における安全品質管理の実務経験が直結 ・現場巡回・安全管理・協力会社対応など、慣れ親しんだ業務領域 →「プレイヤーとしての経験」を即戦力として発揮可能 （2） 裁量を持って現場品質を支える役割 ・単なるチェック役ではなく、現場全体の安全レベルを底上げするポジション ・協力会社や関係者との連携を通じて、現場改善の主導ができる →経験を活かした“判断力”が求められるやりがい （3） インフラ×安定基盤で長く働ける ・通信インフラ分野で20年以上の実績 ・景気に左右されにくい「社会インフラ領域」 →長期就業を見据えて安定して働ける環境 （4） 体力負担を抑えつつ現場に関われる ・作業員ではなく管理・巡回が中心業務 ・現場に出つつも、無理な肉体労働は少ない →「現場は好きだが負担は減らしたい」という方に最適 （6） 次のキャリアとしての価値 ・若手育成や品質管理体制づくりにも関与可能 ・将来的には安全管理責任者やリーダー的役割も期待 →「経験を活かして組織に貢献する立場」へシフトできる ■企業魅力 変化の早い通信業界で時代のトレンドを常にキャッチアップし、環境変化に対応しながら、20年以上適応してきた実績があります。安定した経営基盤と成長環境のなか、ご知見とご経験を存分に生かしていただきながら日本経済を支える社会貢献度の高い仕事に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業所 住所：東京都江東区木場5-12-8 オーキッドプレイス木場ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～229,250円 固定残業手当/月：54,000円～60,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社・事業部門の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】通信インフラ設備建設の進捗管理（内勤メイン）◆出張少ない／土日祝休み／完全週休2日
      • NEW
      ◇宿泊を伴う出張ほとんど無／社会インフラを支える／通信インフラ分野で20年以上の実績◇ ■業務内容 デジタル社会の最前線を支える総合ソリューション企業である当社にて、モバイル通信インフラ設置工事における、進捗管理・各種調整業務をお任せいたします。通信インフラやグリーンエネルギーソリューションにおける、プロジェクト推進・管理および経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）管理がメインミッションです。 既存メンバー・協力会社とともに、用地取得から電波発射まで一貫してプロジェクトをご担当いただきます。 ※江東区木場の首都圏事業所内での勤務メイン。 ■職務詳細 ＜メイン＞　 ・BtoB顧客コミュニケーション（通信キャリア・協力会社） ・携帯電話向け無線基地局建設における工程管理 ・通信キャリア様対応（進捗報告、情報連携） ・協力会社様コントロール（進捗確認、稼働確認、安全管理等） ＜その他＞ ・各種システムやフォーマットにて業務進捗管理 ・スケジュール管理 ・折衝情報・法規制情報・設計施工情報等の管理 ・契約書類確認 ・定例・進捗会議参加と議事録作成 ・各種報告書の作成と提出（office系OA基本レベル） ・現地同行等 ＜補足＞ ゆくゆくはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、発注者様対応や人・モノ・コスト・工程・安全の管理、事業推進、戦略企画立案と実行管理等もお任せしたいと考えています。 （プロジェクトの領域は、通信インフラ構築やグリーンエネルギー等、建設に関わる業務となる想定。） ■入社後 専門的業務の知見はOJTにて習得いただき、組織で役割分担をしながら少しづつ業務をお任せします。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください！ ■魅力 （1） 社会インフラを支えるやりがいの大きい仕事 ・日常生活に欠かせない「通信」を支える＝社会貢献度が非常に高い ・デジタル社会の最前線に関われる （2） 安定基盤 × 成長業界 ・景気に左右されにくいインフラ領域 ・グリーンエネルギーにも関わり、今後も需要拡大 （3） プロジェクト全体を動かすダイナミックさ ・「ヒト・モノ・カネ・情報」を管理する上流に近い役割 ・協力会社や通信キャリアとの連携で調整力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業所 住所：東京都江東区木場5-12-8 オーキッドプレイス木場ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～255,500円 固定残業手当/月：67,500円～94,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社・事業部門業績による（年0～3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンダゲームス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区西池袋1-11-1WeWorkメトロポリタンプラザビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【プロデューサー／ディレクター】新規ゲームの立ち上げ推進／自社IP保有◆在宅可／フレックス／土日祝休
      【スタンダード上場テンダＧ／自社IP保有／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／フレックス／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】 ■業務概要： ゲーム開発におけるプロジェクト全体を統括し、企画立案からクライアントへの提案、プロジェクト立ち上げ後の予算・スケジュール管理までを担っていただきます。 ■業務詳細： ◎新規ゲームタイトル（コンシューマー／PCいずれか）における 企画立案～開発～リリース～運営 までの全工程をリード ◎クライアントへの提案、クロージング ◎開発スケジュール・予算・リソースの策定と管理 ◎社内チーム（ディレクター、デザイナー、エンジニア、運営）および外部パートナー（協力会社、ライセンサーなど）との折衝・調整 ◎市場／競合調査、トレンド分析を通じて企画・サービス戦略を策定 ◎運用型タイトルの場合、収益モデル設計、KPI設定、改善施策立案・実行 ■制作実績一覧　https://tendagames.co.jp/works/ ■労働時間区分・給与について： 管理職採用の場合、専門業務型裁量労働制、もしくは管理監督者となります。 ＜専門業務型裁量労働制＞ ・みなし労働時間／日８時間０分(休憩60分) ・30時間分の固定残業代は専門職手当として支給 ＜管理監督者＞ ・残業代の支給なし、管理職手当を支給（87,070円～178,000円） ■当社について： 世界に、楽しみや感動を与えるスイッチでありたい。 多様性が求められる社会で「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。 ◇事業内容： ◎ゲームの企画・開発・運営・シナリオ作成・演出・デザイン制作 ◎ソーシャルゲームプラットフォーム運営・コンサルティング ◎IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティング
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,500円～492,200円 固定残業手当/月：87,070円～178,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,570円～670,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途業績査定賞与あり（年1回） ※前職年収／希望年収・経験／スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ゲームプログラマー】PS5／Switchなど家庭用ゲーム／自社IP保有◆在宅可／フレックス◆上場Ｇ
      【東証スタンダード上場・テンダグループ／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／フレックス／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】 ■業務概要： 主にC♯、C++等を用いて、家庭用ゲーム（PS5／Switchなど）のプログラミング業務を担当して頂きます。プロジェクトのフェーズやスキルに応じて、以下のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細： ◎ゲームプレイの実装（キャラクター操作、ギミック、UIなど） ◎各種システム実装（セーブ／ロード、デバッグ機能、イベント管理など） ◎レベルエディタや開発支援ツールの構築 ◎グラフィックス、サウンド、ネットワークなどのミドルウェア組み込み ◎ハードごとの最適化、メモリ・パフォーマンスチューニング ◎プランナー・デザイナーとの連携による仕様調整・実装対応 ■開発環境： ・言語：C++／C#／Python ・OS：Windows／MacOS ・フレームワーク（FW）：Unity／Unreal ・その他：subversion／Redmine ■制作実績：　https://tendagames.co.jp/works/ ・黒洞々（自社開発） 　パブリッシング ・FINAL FANTASYシリーズ　ピクセルリマスター 　バトルエフェクト作成 　モンスターのグラフィック作成（ボスを除く） ・トライアングルストラテジー 　シナリオディレクション/シナリオ執筆 　ストーリーパート演出実装/ワールドマップ演出実装 　ドットキャラ作成（一部）/ドットアニメーション作成（一部） ■当社について： 世界に、楽しみや感動を与えるスイッチでありたい。 多様性が求められる社会で「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。 ◇事業内容： ◎ゲームの企画・開発・運営・シナリオ作成・演出・デザイン制作 ◎ソーシャルゲームプラットフォーム運営・コンサルティング ◎IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティング
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～407,500円 固定残業手当/月：63,400円～95,510円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,900円～503,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途業績査定賞与あり（年1回） ※前職年収／希望年収・経験／スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーキングマーケット

    不動産管理
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全8件
    • 【有楽町】営業事務（カスタマーサポート）～第二新卒歓迎／土日祝休／残業平均月2~3ｈ～
      【駐車場ビジネスで成長中！～やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日123日／土日祝休み／残業平均月2～3時間～】 駐車場をご契約中のお客様へのサポート業務が中心です。契約内容のデータ入力や、お問い合わせ対応（各種変更手続き、鍵の再発行 等）をお任せします。チームで協力しながら進めるので安心です。 駐車場をご契約中のお客様からの様々なお問い合わせ対応をお任せします。 【具体的な業務】 ・契約者様からの電話、メール対応 （契約内容の変更、鍵など貸与物の再発行、解約手続き等） チームで分担しながら業務を進めます。丁寧なOJTで未経験の方でも安心してスタートできます。 課内メンバーは20代～30代を中心に構成されており、半分以上は中途入社の社員です。 ■働く環境：残業平均は月2～3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度：定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月、年俸の1／12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,564,040円～3,065,700円 固定残業手当/月：16,330円～19,525円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 230,000円～275,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。 ■賞与実績：決算賞与年1回 ■昇給：年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】カスタマーサクセス企画～第二新卒歓迎／土日祝休／残業平均月2~3ｈ～
      【駐車場ビジネスで成長中！～やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2～3時間～】 当社は全国でオフィスビルや賃貸マンション、分譲マンションの駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業を展開しています。今回募集する職種は、駐車場利用者へのサービス提供を行いながら、将来の幹部候補として会社の成長を支える仕組み作りを担当します。 ■業務内容詳細： コンシューマーサービス部において、下記業務を経験していただきます。 ・駐車場契約者からの問い合わせ対応 ・顧客満足度アップのための施策立案と実行 （例）web申込フォームの改善、顧客対応トークスクリプトの改善 ・オペレーション効率化のための新規ツール導入～整備（ユーザー対応、社内フロー改善等） （例）電子契約システム導入、口座振替web受付サービス導入 入社後は先輩社員のもとで基本的な顧客対応業務を学びながら、徐々に施策立案・改善提案に取り組んでいただきます。個人の裁量が大きく、様々なチャレンジが可能であるため、自分から積極的に動き、挑戦を楽しめる人にマッチするポジションです。 ■特徴：顧客対応を通じてデータドリブンに業務の改善と効率化を図り、DX化を推進することで、顧客満足度の向上を目指します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し、働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 ■働く環境：残業平均は月2～3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度：定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月、年俸の1／12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,065,700円～5,016,600円 固定残業手当/月：19,525円～31,950円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。 ■賞与実績：決算賞与年1回 ■昇給：年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビタ

    建築設計事務所
    東京都目黒区三田1-12-23MT2ビル1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京王電鉄G／恵比寿】仕入担当＜一棟建物のアクイジション＞◆事業企画立案～物件取得まで担う／土日祝休
      □■京王電鉄グループ／「まるごとリノベーションマンション」のパイオニア／業界トップクラスの実績◎／住宅、オフィス、商業施設を通して地域活性化を目指す■□ ■業務概要： 仕入れのみを行うのではなく「事業企画の立案から物件の取得まで」、一棟建物のアクイジションを担っていただきます。 ※これまでのご経験やご希望を踏まえて、担当領域を決定いたします。 ※ホテル、シェアオフィス、シェアハウスなど、多様なアセットに携わりながら経験の幅を広げていくことができます。 ■業務詳細： ◇事業企画：市場調査、事業企画・収支計画の作成 ◇物件調査、新規開拓：既存の仲介業者からの情報収集を中心とし、仲介業者の新規開拓および所有者へのダイレクトアプローチ ◇物件の選定・交渉：収益性の高い物件を厳選し、仲介会社との価格交渉、条件調整 ◇仕入れ・契約業務：一棟収益物件の仕入れ、契約業務の実行 ◇販売戦略：売買仲介業者と自社販売部門と連携し、販売戦略の立案と販売管理 ※各業務における書類作成などのフォローは、アシスタントがつきます。 ■特徴： 当社は一棟の建物と向き合い、その建物とその周辺の地域・社会の未来を構想する会社です。 築古ビルや遊休不動産の可能性を見極め、新しい価値へと再生します。 ＜手がける事業＞ 一棟まるごとリノベーション分譲事業、シェア型賃貸住宅事業、シェアオフィス事業、ホテル事業 ■プロジェクトについて： ・担当プロジェクト数：年間10～15件程度 ・体制：建築ディレクション担当と二人三脚で進めていきます。 ※事業企画・仕入担当1名（事業計画、仕入れ、販売ディレクション）、建築ディレクション1名（改修計画、設計者・施工会社マネジメント、現場管理、販売業務の建築的サポート ■キャリアパス： ・スペシャリストや管理職へステップアップ ・区分マンションの買取再販をはじめ、ホテル、シェアオフィス、シェアハウスなど、多様なアセットに携わりながら、経験の幅を広げる ■当社の特徴： ＜収益性の高いビジネスモデル＞ 都心に特化した事業展開をしており、暮らし提案をベースに新しい住まいのあり方を提案しております。 100平米以上の低層マンションという希少性の高い物件なども手掛けており、ROIの高い収益構造を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル1F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～462,000円 ＜月給＞ 345,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年2回賞与＋決算賞与（2025年度実績：93~109万円）を含む金額 ※経験・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／別途業績に応じた決算賞与あり） －決算賞与は全社経常利益12億円以上を達成した場合に支給（過去4年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京王電鉄G／恵比寿】情報システム担当◆デジタル化・業務効率化を推進／土日祝休／業界未経験歓迎
      □■京王電鉄グループ／「一棟リノベーションマンション」のパイオニア／業界トップクラスの実績◎／住宅、オフィス、商業施設を通して地域活性化を目指す■□ 当社では、事業のデジタル化と業務効率化を推進するため、新たに情報システム担当を募集いたします。 ■業務概要： 情報システム担当として業務に携わっていただきます。 社内ITインフラ以外にも各事業部で様々なシステムを導入しているため、各事業部のかかえる課題や状況に応じて適したシステムを検討していただき、導入から運用サポートまでリーダーシップをもって推進していただきます。 ■業務詳細： ◇社内ITインフラ／情報システムの運用・管理、問い合わせ対応 ◇トラブルシューティング／インシデント対応などのヘルプデスク ◇入社時の環境セット／セキュリティ研修をはじめとした入退社対応 ◇IT関連のドキュメント管理・整備 ◇社内ITリテラシー教育 ◇上記業務を網羅的に行います ※グループIT企業と連携しながら業務を推進していただきます。 ■やりがい・魅力： 不動産業界はこれまでIT化が遅れている分野でもありますが、その領域においてIT化・DX推進をリードしていくことができます。 既存の仕組みを運用するだけでなく、ゼロから仕組みをつくり上げていく経験ができるため、自らの提案やアイデアを形にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル1F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～402,000円 ＜月給＞ 320,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年2回賞与＋決算賞与（2025年度実績：93~109万円）を含む金額 ※経験・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／別途業績に応じた決算賞与あり） －決算賞与は全社経常利益12億円以上を達成した場合に支給（過去4年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャスティス

    その他医療関連
    東京都江東区亀戸7-4-14
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鍼灸師・柔道整復師　～最新機器の導入と定期勉強会による高いサービス提供の追求～
      • NEW
      【先輩スタッフのフォローがあり/近隣病院との連携によるレントゲンやMRIの知識習得も可能な環境】 ■職務内容： 柔道整復師、鍼・灸師として従事していただきます。 ・鍼灸整骨院の一般業務、各レセプト作成、他 ■職務の特徴： ・当社が運営する「QOL針灸整骨院」、「あい針灸整骨院」いずれかでの勤務となります。また、「QOL針灸整骨院」、「あい針灸整骨院」はそれぞれの応援も行っていただきます。整形外科学による診察／診断を基本とし、エコー画像診断や近隣の病院ともタイアップしてレントゲンやMRIによる画像診断の習得をめざしております。早く施術に入れるよう、先輩スタッフが指導していきます。自身のやる気で先輩スタッフの技術をどんどん身につけられる環境です。 ・使用する機械は低周波治療器、牽引機、マイクロタイザー、エコー、ES、骨密度計、インボディー、干渉波、age測定器、EMSとなります。 ■人員構成 男性9名、女性5名合計14名が就業しています。（あい針灸整骨院10名、QOL針灸整骨院3名、訪問医療マッサージ1名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ QOL針灸整骨院 住所：神奈川県横浜市港南区野庭町611-1-108 野庭団地ショッピングセンター内 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あい針灸整骨院 住所：神奈川県横浜市港北区師岡町700 トレッサ横浜南棟1F クリニックモール内 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～368,130円 ＜月給＞ 274,600円～438,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は柔整師、鍼、灸、アマ師のものとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FREアセットマネジメント株式会社

    不動産仲介
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー45F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木駅/実務未経験可】 アセットマネジメント◆フレックス制/土日祝休み/残業月10h程度◆
      • NEW
      【業界未経験歓迎！若手活躍中！/フレックス制度・年休126日・残業10h程度と働きやすい環境】 ■業務概要： グループが所有する不動産資産の管理、価値向上を実施している当社にて、アセットマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・賃料収入未収金の管理や賃料改定決定 ・収支表の作成、決算 ・銀行への損益レポート作成・提出 ・現地の管理会社対応 ・収益改善策の提案・実施 ・日常修繕、大規模修繕計画の立案と実施　等 ■業務・会社の特徴： ・取り扱う物件は親会社の物件が100%です。現在、親会社での物件購入が進んでおり、今後も更に対応件数が増加していくことが見込まれます。 ・国内各都道府県への出張もございますが、1～2カ月に1回程度と頻度は多くありません。 ・管理実績はレジデンス、商業ビル、店舗、事務所、老人ホーム、企業寮・社宅等多岐に渡り、合計2,500億以上の資産管理を誇っております。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の業務を参考に、仕事の一連の流れを身につけていきます。 そのうえで徐々に物件の担当をお任せし、現地の物件管理会社の対応をして頂きます。 ・入社半年～1年かけて業務の基礎を学んでいただく為、着実にキャリアを築くことができます。 ■会社・求人の魅力： （1）経営基盤の安定性 当社は、日本の財閥系大手メーカーである三菱マテリアルグループの不動産部門からスタートし、M&Aを経て、米国大手資産運用企業の日本法人グループ企業となりました。管理物件は親会社物件が100％のため、安定した物件数/業績確保ができております。 （2）裁量権を持って働ける 外資系と言っても当社は日本的な社風で、アットホームな雰囲気です。仕事がきちんとできていれば、細かな指示が入らないため責任感を持ちつつも、裁量権を持って働くことができます。 （3）ワークライフバランスが整う 土日祝日がお休みで年間休日は126日、有休も含めると年間130日以上となります。また、月の残業時間は10時間程度かつ遠方への出張も2カ月に1回程度ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて効率良く働く事ができています。 ■組織構成： 計6名の組織です。※20代2名(うち1名は女性)-30代2名-40代2名(部長クラス) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー45階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：合計約3か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工エンジンシステム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川/相模原】電気設備施工管理　※三菱重工グループ※　～年休126日／福利厚生◎／働きやすさ◎～
      【年間休日126日／三菱重工グループ／親会社に準拠した福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備】 【業務概要】 同社製品、システム電気工事における業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◆業務割合：（目安となります） ・工事設計、計画　：約45% ・現地施工管理　　：約45% （現地所長） ・施工後の試運転 　：約5% （客先との調整業務、専属メンバーが実務担当） ・その他業務　　　：約5% ◆ご入社後：（予定となります） ご入社後まずは＜各地域の工事案件の現調＞、＜工事計画＞、＜工事見積取得＞等をお任せ致します。 ◆業務の特徴： ・監理技術者、主任技術者、現場代理人が現地施工管理をメインで行い、工程計画の立案、施工管理、安全管理などの取りまとめや試運転を行います。 また、プロジェクトマネージャー業務として、場合によっては着工する前の計画段階の打合せへの参加、原価管理、技術部分も担当していただきます。 都市開発の根幹に関わり高い技術を習得することが可能です。 現場工事の期間については、ほとんどが半年以内になります。 ・公共、大型商業施設や病院、オフィスビルなどに、コージェネレーション設備や、200～3,000kwの非常用発電機を納めていただきます。災害時でも産業や生活を変わらずに維持する為に支えとなる重要な製品です。 【組織構成】 人数：11名 年齢：40代の方が多くご活躍されております。 【同社の魅力】 三菱重工業の安定基盤と世界でも高水準の技術力で、設立から着実な成長を歩んできました。 三菱重工グループ企業だからこその信頼と実績が、業界内外で高い評価を獲得しています。 加えて、福利厚生・給与は三菱重工に則っているため、好条件の下で働くことが可能です。 「財形貯蓄制度」「持株会」「確定拠出年金制度」といった結婚・住宅取得・老後に向けて無理なく資産形成ができる制度、「人間ドック補助」「脳ドック補助」「インフルエンザ予防接種補助」「乳がん検診補助」といった健康管理に関する制度、三菱自動車が社員販売価格で購入できる「三菱自動車社員販売」など、安心して仕事に取り組めるように、ワークライフバランスを考慮した様々な制度を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000番地 三菱重工汎用機・特車事業本部内 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～300,000円 ＜月給＞ 218,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町・面接1回】産業用エンジン法人営業＜既存メイン＞※残業20h／年休126日／直行直帰可
      正社員登用前提の採用／既存顧客中心の法人営業／産業用ディーゼルエンジン／台湾・韓国向け海外取引／研修充実・業界未経験歓迎／技術知識は入社後習得／社会インフラを支える仕事／チーム連携の風土 ■職務概要 三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製の小型～中大型ディーゼルエンジンの国内・台湾・韓国への代理店及び産業機械メーカーへの営業をお任せします。 【業務詳細】 既存顧客との＜受発注業務＞＜出荷業務＞＜輸出入業務＞＜販売管理業務＞＜サービス対応業務＞等を行いながら、新規商品提案や新規顧客の開拓などもご担当頂きます。（※新規・既存営業の割合：新規1・既存9となります） 営業先は代理店／産業機械メーカー／発電機メーカー等が中心となります。 営業エリアは、国内と台湾・韓国となっており、国内は現在東京と広島の２拠点でカバーしているため、客先への訪問時には公共交通機関の利用や車での移動となります。 ■組織構成 発電システム事業部(エンジン発電機システム等の販売とサービス)と機器事業部(ディーゼルエンジン・ターボチャージャの販売)が有り、機器事業部(ターボ関係を含め3拠点合計11人)へ所属頂き本社内での勤務となります。 ■配属予定の組織に関して（東京） 人数：2名（グループ長/メンバー） 年代：40代～50代 ■入社後の流れ（※目安となります） 入社後～12か月：社内研修やe-ラーニング、外部機関講習（輸出管理）等 1年後からは、ある程度仕事を任せられるようサポートさせて頂きます！※研修等がしっかりとあるため現時点で商材の知識がなくても問題ございません。 ■働き方 残業時間：月平均20h程 直行直帰：可（客先訪問時等の出張時） 出張：月2～5回程度 正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■同社に関して 三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供すしております。ディーゼルエンジンでは中大型エンジンを中心に顧客ニーズが高く、耐久性・品質等を高く評価頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～357,700円 ＜月給＞ 268,400円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 契約社員採用時の想定年収（高卒30歳～大卒40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロード・ジャパン・インク

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都新宿区西新宿8-4-2野村不動産西新宿ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨】原価計算◆ベテラン歓迎／原価管理の仕組みづくり／NYSE上場メーカー日本法人／年休125日
      ～原価管理を「仕組み」からつくる／経営に近いポジションで、コスト改善をリード／グローバルシェアトップクラスの製品「ケムロック」～ ■本ポジションのミッション： 【甲府工場における原価管理体制の確立と継続的なコスト改善の推進】 40～50名規模の甲府工場において、これまで十分に整備されていなかった原価管理体制を立ち上げ・強化し、工場全体のコスト意識と収益性を高めることです。 各部門と密にコミュニケーションを取りながら、標準原価を設定し、実際原価との差異を月次で分析。棚卸差異や原材料費、製造プロセスなど、差異が生じる要因を明確化し、現場にフィードバックを行います。 単なる数値管理に留まらず、各部署と協働しながら具体的な改善策を提案・推進し、「数字が現場改善につながる原価管理」を実現することが求められます。即戦力として主体的に関わり、工場経営の基盤づくりをリードしていただく役割です。 ■当社について： ロード・ジャパン・インクは、ものづくりを支える製品や技術を提供している会社です。主に、部品をしっかり固定するための接着剤やコーティング剤、熱をコントロールする材料、機械を正確に動かすための装置などを扱っています。 世界中にある開発・製造拠点と連携し、日本のお客様に品質の高い製品と分かりやすい技術サポートを提供している点が特長です。自動車や航空機、工場設備、エネルギー分野など、安全性や信頼性が重要な現場で幅広く使われています。長年の経験を生かし、お客様の困りごとを解決しながら、社会の発展を支えている会社です。 ■業務内容： 1.製造原価の計算・分析・報告 2.標準原価の設定・差異分析 3.在庫評価・棚卸関連業務 4.月次・年次決算における原価関連処理 5.経営層への原価レポート作成 6.コスト削減施策の分析・提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県中央市中楯811 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ：10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・甲府】原価計算◆NYSE上場メーカー日本法人/原価計算～差異分析まで幅広く担当◎
      ■本ポジションのミッション： 【甲府工場における管理会計機能の確立および工場主導のコスト改善推進】 40～50名規模の甲府工場にて、これまで属人的・部分的になっていた原価管理を、管理会計の視点で整理・体系化し、工場経営に活かせる仕組みとして定着させていくことが本ポジションのミッションです。 製造、購買、品質、物流など工場内の各部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、標準原価の設定・妥当性検証を行い、実際原価との差異を月次で継続的に分析。 棚卸差異、材料単価や使用量の変動、工程ロス、稼働率など、現場起因の差異要因を工場視点で分解・可視化し、数値の背景を明確にします。 単なる原価計算や報告業務ではなく、現場で実際に発生している課題と数字を結びつけ、各部門と一緒になって改善アクションにつなげていくことが求められます。 工場常駐の管理会計担当として、数字を使った意思決定と継続的なコスト改善を支え、現場と経営をつなぐ役割を担っていただきます。 ■当社について： ロード・ジャパン・インクは、製造現場の課題解決を支える製品・技術を提供するメーカーです。接着剤やコーティング剤、熱マネジメント材料、精密な動作を支える装置など、製品の品質・安全性・信頼性を根本から支える分野を強みとしています。 グローバルな開発・製造拠点との連携を背景に、日本国内では製造現場に近い立場での技術サポートと安定供給体制を構築。自動車、航空機、産業機械、エネルギー分野など、高度な品質管理と再現性が求められる現場で幅広く採用されています。 現場理解を重視する社風のもと、製造・品質・コストのバランスを取りながら、持続可能なものづくりを支えています。 ■業務内容： ・工場における製造原価の算定、分析および月次管理 ・標準原価の設定・見直し、実際原価との差異分析（数量・単価・工程別など） ・在庫評価、棚卸立会い、棚卸差異の要因分析と改善フォロー ・月次・年次決算における原価関連処理および管理会計データの整備 ・工場長・経営層向けの原価・収益性レポート作成と説明 ・工場内各部門と連携したコスト削減・生産性改善施策の企画、効果検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県中央市中楯811 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～836万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,361,100円 ＜月額＞ 416,666円～696,758円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ：10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＬＭジャパン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー16F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全9件
    • 【４月入社／第二新卒歓迎】製造系業務システム開発エンジニア／完全未経験歓迎／残業時間10H程度
      【キャリアチェンジしたい方歓迎！／2024年４月入社／／未経験でもキャッチアップ可能！】 ■第二新卒歓迎！研修でしっかり学べます 入社後のフォロー体制として、４月入社の新卒とともに４から６月まで開発の研修を東京で実施します。 グループ会社での研修を通じて上場処理の資格合格を目指して頂きます。 ６月～９月は現場に配属され研修です。 チームごとにお題が与えられ、開発に実際に会社と携わっていきます。 ※過去ご入社頂いた方は料理人、学校の先生、工場の方などがいます。 ご興味がある方は是非ご応募ください！ ※グループ会社共通の制度研修、eラーニングや社外研修受講、資格取得支援制度など、教育研修も充実しています。 ■仕事内容 大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLM（製造系業務システム）のソリューションの導入やシステム開発をお任せします。 ・仕事の流れ 依頼元のクライアント様のご依頼をコンサル担当がヒアリングしたのち、 その内容をもとに自社パッケージ等を使いながら、提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供します。 ■PLMとは 製品開発の企画から設計、生産、検査、保守まで、全工程を管理して経営効率を高める手法です。 『システムを通じて製造業の一部に携わる』こと、工程の後戻りをなくし、スムーズな製品開発を可能にすることが出来ます。 ■仕事の魅力 ・プロジェクトのたてつけをしっかり学べることが出来ます。 お客様と会社の利益を考えて、一貫して管理することを親会社から綿密にやっているため、PLM領域に集中特化した業務ノウハウを習得する事が可能です。 ・会社が儲かるための仕組みを、効率よく作ることが出来ます。 製造業の構造の仕組みに携わることが出来る企業は日本の中でも限られております。ニッチな分野になりますが、日本の製造業に携わることにご興味のある方は是非ご応募ください。 ■組織構成 第一ソリューション部（東京の部署）に配属予定です。 プロジェクトのチームが数カ月で変わりますが、人数は下記になります。 ・全体：19名 ・リーダー：7名 ・メンバー：12名 派遣、パートナーを加えると組織構成としては40名ほどです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 348万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与改定：年1回(昇降)（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～218,500円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 218,500円～239,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他定額手当は「地域手当」です。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※4ヶ月分/年を基準額とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／リモート可】SEリーダー候補◇自社勤務／プライム上場G／PLM自社製品あり
      【製造業に特化・一貫した自社サービスを提供／東証プライム上場企業Gにて、2030年に向けて人員大幅増員中／キャリアアップ◎】 大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションを、提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供し手頂きます。 ■PLMとは？ 製品開発の企画から設計、生産、検査、保守まで、全工程を管理して経営効率を高める手法です。メリットとしては下記２つあります。 （1）部品データや製品の実験/試作等に使用されるデータシステムを提供することにより、『システムを通じて製造業の一部に携わる』ことが可能になる。 （2）設計における部品や製品データの管理はその後の工程の後戻りをなくし、スムーズな製品開発を可能に出来ます。 ■仕事の魅力 PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、この分野を専業として提案から要件定義・設計・開発・導入・定着化まで一貫したサービスを提供することが同業他社との違いになります。 自社オリジナルのセミオーダーソリューションに強みを持ち、顧客様の課題や業務を理解して一番いいものを開発していきたい企業様からの信頼を頂いており、多くの外資系パッケージ製品等との連携や組合せにおいても長い付き合いのリピーターが多いです。 自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■組織構成 ソリューション本部　38名（東京14名・名古屋14名・大阪10名） ■キャリアアップ 製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担うプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていきます。 ■働き方について ・残業時間：月平均10～20時間程度 ・産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。 ・週１～４回など、案件によりますがリモートワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪開発センター 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与改定：年1回(昇降)（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～401,000円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては年収が変動する可能性があります。 ※その他定額手当は「地域手当」です。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※4ヶ月分/年を基準額とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エアロスペース株式会社(伊藤忠G)

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伊藤忠G】ヘリコプターエンジンの法人営業(海外メーカー担当)社会インフラを支える／官公庁と安定取引
      【業務の5割程度が英語／航空関連領域でニッチトップの輸入商社／少数精鋭の組織連携／所定労働7:15・残業20～30H／海外出張有】 ★商材知識は入社後キャッチアップ可能／社会インフラを支える商材にフォーカスし専門性も身につきます★ ■職務内容 ヘリコプターエンジンおよび関連部品・サービスを扱う営業として、国内の官公庁・運航会社・整備会社と、フランスを中心とした海外メーカーの“橋渡し役”を担っていただきます。単なる売り切りではなく、「安全な空のインフラを支えるパートナー」として、中長期で顧客と向き合うポジションです。 ■具体的な業務 〇海外メーカー（主にフランス）との各種調整 　∟エンジン・部品・工具の発注および納期・価格交渉 　∟不具合・修理案件に関する技術部門との連携・調整 　∟契約条件・品質要求に関する問い合わせ対応 〇国内ヘリコプター運航会社、官公庁、整備会社への提案営業 　∟エンジン整備・オーバーホールの提案 　∟交換部品・ツールの販売提案 　∟顧客運航計画・過去実績をもとにした需要予測・在庫提案 〇社内関連部門との連携 　∟自社エンジン整備工場との整備スケジュール調整 　∟物流・品質・管理部門との納期・コスト・条件調整 〇ヘリコプター製造会社向けOEM対応 　∟エンジン納入計画の策定・進捗管理 　∟納品に伴う書類作成・仕様確認 〇セミナー／トレーニングの企画・運営サポート 　∟エンジンメーカー主催セミナーのサポート 　∟エンジントレーニング開講に向けた顧客・社内調整 ■業務特徴 海外メーカーとのメール・Web会議対応など、英語を使用する業務は全体の約5割。案件状況に応じて、フランスなどへの海外出張も発生します。航空・ヘリコプターという社会インフラ性の高いフィールドで専門性を深めていただける環境です。 ■組織情報 エンジニアや事務スタッフとチームで案件に取り組みます。入社後は、先輩社員に同行しながら、ヘリコプターエンジンの基礎知識・官公庁案件の進め方などを丁寧にお教えしますので、航空業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。価格競争に偏らない「安全性・信頼性」を重視した提案を通じて、長期的にお客様から頼られる営業を目指せるポジションです。配属先の部署には12名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～393,000円 ＜月給＞ 325,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件は、年齢、経験を勘案の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空港インフラを守るセキュリティ機器法人営業｜伊藤忠Gの輸入商社／英語／中長期的な関係構築
      【英語活用機会多数／航空関連領域でニッチトップの輸入商社／所定労働7:15／国内で不具合対応ができる技術商社／海外出張有】 ■ポジション概要 当社は、伊藤忠グループの航空専門の輸入商社として、空港の安全と社会インフラを支えるセキュリティ機器の提案・販売を行っています。ボディスキャナー、爆発物検知装置、CT型荷物検査装置など、空港保安検査に不可欠な機器を扱い、空港施設や航空会社等に向けた法人営業を担っていただきます。 ■ポジションの特徴 営業スタイルは、欧米メーカーから輸入した最先端機器を、日本の顧客に届ける「技術商社型」の提案営業です。空港設備の採用は入札が中心となるため、仕様書・要件の読み込み、社内技術部門とのすり合わせ、メーカーとの条件調整、見積・提案書作成、入札対応まで、一連のプロセスをリードいただきます。機器のライフサイクルは約7年であり、更新時期を見据えた長期的な関係構築や、継続的な提案活動が重要な役割となります。 ■入社後のキャリアパス 既存顧客を中心に担当を持ちつつ、徐々に案件の幅を広げていただきます。技術的な詳細説明や設置工事・保守対応は社内の技術担当が行うため、営業としては「顧客の課題整理」「要件定義」「導入後フォロー」に注力いただける環境です。 ■英語活用シーン 本ポジションの大きな特徴は、英語を使った実務比率の高さです。海外メーカーとのメール・電話でのコミュニケーションが日常的に発生し、仕様確認、技術的な質問の整理、価格・納期交渉、新製品情報の入手など、多岐にわたる業務を英語で行います。また、年2～3回程度、欧米への出張もあり、メーカー訪問や展示会参加を通じて、最先端のセキュリティ技術に直接触れながら情報収集・関係構築を行っていただきます。 ■こんな方におすすめ 「社会インフラ・安全保障といった高い公共性を持つ領域でキャリアを築きたい」「英語力を活かし、グローバルな環境で仕事の幅を広げたい」「売り切りではなく、更新・保守まで長く顧客と関わる営業がしたい」という方に、非常にフィットするポジションです。空港という重要インフラの安全を支える仕事を通じて、自身の営業キャリアに“社会的意義”と“グローバルな専門性”を加えていただけます。 ■配属部署： マネジメント3名、営業8名、事務職6名、契約社員1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～393,000円 ＜月給＞ 325,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件は、年齢、経験を勘案の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KPMG FAS

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【大手町】新卒採用担当シニアマネージャー・マネージャー（候補）◆新卒採用戦略策定・選考対応など◆
      • NEW
      ■業務内容： KPMG FASの国内・国外の新卒採用をご担当いただきます。 Boston,LA,Londonなど、海外大学に通う学生向けのキャリアフォーラムへの参加機会もあります。 ■業務詳細： 具体的に担当いただく業務は以下の通りです。 ・新卒採用戦略策定（国内外） ・採用イベントの企画、運営 ・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション ・学生（内定者含む）とのコミュニケーション ・選考管理、面接日程調整 ・その他新卒採用、研修関連業務 ■当社について： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー 勤務地最寄駅：丸ノ内、半蔵門、千代田、三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～666,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ※経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■年俸制＋時間外勤務手当＋業績賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】事業再生アドバイザリー※KPMG Japan/在宅制度有/英語力歓迎
      • NEW
      ■業務概要： 財務及び事業に関する深い知見をもって、クライアント並びにその投融資先に対して主に以下のアドバイザリーサービスを提供いただきます。 ◇提供するアドバイザリーサービス ・事業の継続・売却・清算等戦略オプションの検討及び実行支援 ・私的整理（事業再生ADR・地域経済活性化機構・中小企業再生支援協議会・任意整理）及び法的整理（民事再生・会社更生）支援 ・資本・事業・業務・組織等について抜本的な見直しを含む中期経営計画の策定及び実行支援 ・再生ファンド・PEファンド・不動産ファンド等投資家による投資検討・バリューアップ・Exit支援 ・地域金融機関の取引先を主とした地域間・地域内の企業連携・資本提携並びに経営の次世代承継支援 ◇コアとなる知見 ・再生・再編・M&Aにおける財務・事業デューデリジェンス（DD） ・再生戦略並びに経営改善施策の策定・実行 ・財務モデリング並びに財務3表（PL・BS・CF）計画を含む事業計画の策定 ・債権者・株主・従業員等利害関係者との交渉・利害調整 ・再生型M&Aにおけるフィナンシャル・アドバイザリー（FA） ■配属先について： 配属先はリストラクチャリング部門（RS）の大阪オフィスとなります。RSでは以下のアドバイザリーサービスを提供しています。 ・事業変革アドバイザリー ・事業再生アドバイザリー ・ホスピタリティ・アドバイザリー ※ご希望に応じて、事業再生アドバイザリーだけでなくそれ以外の上記アドバイザリーサービスにも関与できる機会を提供します。 ■当社の特徴： フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しております。また、12の主要業種のインダストリー・グループ体制により、海外を含め、業種ごとに最新動向に関する情報や知見を集約し、各専門分野のプロフェッショナルとの連携により、ワンストップで最適なソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目12番14号 紙与渡辺ビル 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～ ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制＋業績賞与（年1回） 経験・能力等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・ウェルスパートナーズ株式会社

    信託銀行
    東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市北区】相続財産評価業務（バック部門）／専門性を活かせる◆三井住友信託銀行100％子会社
      【三井住友信託銀行のお客様へ相続財産評価サービスを提供／専門性を活かし安定した環境で活躍／ワークライフバランスも充実】 ■業務概要 当社は三井住友信託銀行の100％子会社として、主に同銀行からご紹介を受ける富裕層のお客様を対象に、相続財産評価に関する専門的なサービスを提供しています。大阪支社にて、相続財産評価業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細 相続人や受遺者、銀行担当者、提携税理士法人と連携し、 （1）相続財産の確定、（2）評価明細の作成、（3）税理士による申告書類の作成・提出 がスムーズに進むよう支援します。 主な業務は、法令に基づいた正確な相続財産の評価と、相続税申告に必要な評価明細作成です。土地（自宅、貸家、大規模宅地）や未上場株式、出資金などの評価を行い、土地評価時には現地調査や役所調査も担当します。会計ソフト「魔法陣」を活用し、各種データ作成・管理を行います。 ■扱うサービス 相続財産評価や相続税申告支援、事業承継等のコンサルティングサービスを中心に提供しています。 ■組織構成 大阪支社には現在8名の相続財産評価担当者が在籍。中途入社者が多く、なじみやすい雰囲気です。税理士や司法書士、不動産鑑定士、金融機関出身者など多様な人材が活躍しています。 ■業務の魅力 専門性を高めながら長期的にキャリア形成できる環境です。幅広い案件に携わり、実務を通じて知識やスキルを磨けます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや資格取得支援金制度があり、未経験分野にも着実にキャッチアップできる体制を整えています。 ■就業環境 年間休日122日、福利厚生やワークライフバランスも充実。出産・育児制度もあり、性別問わず長期勤務しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 相続財産評価のスペシャリストとして活躍しながら、希望や適性に応じてコンサルティング業務等へも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と高い定着率、専門性の高いサービスで信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル5F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～384,000円 ＜月給＞ 291,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験や、前職給、資格の有無を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立フーズ＆ロジスティクスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【日立×ニチレイ】AIエンジニア■顧客向けAI基盤構築～AI適用支援｜リモート・フルフレックス
      • NEW
      ～日立・ニチレイグループの安定基盤｜日立製作所のシステム構築力×ニチレイの食品物流ノウハウ/福利厚生充実｜残業25h程度～ 日立製作所とニチレイが共同で設立した食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーである同社にて、BIエンジニアとして主に以下のミッションを担当していただきます。 ■業務詳細 AIエンジニアとして主に以下のミッションのいずれかを担当していただきます。 ・進化の早い本業界に対して1～3年後を見据えた、AIの基盤計画立案 ・顧客業務にAI適用をする上での適用支援 （手順・AI適用における説明、プロンプト開発、社内文書整備支援、テスト支援） ・エージェント開発 （プロンプト開発、DifyやCopilotなどでの開発、 MCP等を利用した基幹システム連携開発） ■開発スタイルについて 基本的にはアジャイル型での対応になります。開発するだけでなく、業務へAI適用 する上で、どの作業にAI適用すると効果的かや、その際の現状保持している社内文書の確認などに時間をかけることが多くなる想定です。 コミュニケーションはTeamsにてチャットやリモート会議を活用することが多く、 テレワークとオフィスワークを個々の裁量により対応いただくこととなります。 ■開発体制・環境 ・インフラ：AOAI(Azure OpenAI Service)上にNichirei AI Chat環境を構築 　※基盤はパートナーベンダにて構築 ・エージェント：Dify, Copilot ・体制：ニチレイ様と合同で2023年よりAIチームを構成 ※主検討メンバーは合わせて5名で実施(全て兼任) ■メンバーについて 現在20名（事業部長および事業部付2名、部長２名(1名兼任)、DX/AI部9名、生産チーム8名）にて構成されています。 ■当社の特徴 冷凍食品・低温物流業界トップクラスの企業が築き上げてきた食品・食品物流業界における業務ノウハウや情報処理運営ノウハウ、そして日本最大級の社会イノベーション企業が蓄積している高品質なITシステム構築力やビックデータ・AIなど最先端の情報技術を活かし、イノベーションを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～500,000円 ＜月給＞ 263,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（基準内賃金の5.5ヶ月、全社業績、個人成果により支給月数を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週3以上】自社勤務◆インフラ基盤の構築から（リーダー候補）■役職定年無し／年収700万円～
      【リモートやフレックスでご家庭を大事にしつつ就業が可能／60代の役職者も活躍中／学び直しとして経験豊富な方向けの教育コンテンツも充実】 ■業務内容 主にニチレイグループ向けのクラウド案件の設計／構築及び運用設計を行います。入社時は、食品業界向けのシステムのインフラの案件からスタートします。直近の案件として開始するニチレイのシステムクラウド化に携わって頂くことができます。 ■開発体制・環境 ・インフラ：AWSを中心としたパブリッククラウド ・VMware Vsphereを利用したプライベートクラウド ・OS(Windows、Linux、Solaris) ・JP1製品(AJS,IM,PFM,SSOなど)、 ・DB(特にOracle) ・スクリプト言語(bat、シェル、Excelマクロ等) ・監視(Zabbix、JP1/IM) ・その他(HULFT,ApexOne, DeepSecurity等) ■組織構成 18名（グループリーダ1名、食品インフラチーム10名、低温インフラチーム5名、外販インフラチーム1名、品質責任者1名） ■働き方 私生活・エンジニアとしてのキャリアの双方を重視可能です。 ★自身の裁量で頻度を変えられるリモート／フルフレックスを活用可能 └育児をしながら、在宅で業務をされる方も多数いらっしゃいます。 ★リフレッシュ休暇や介護休暇、育児休暇、積立休暇（80日まで）など複数の休暇制度を活用可能です。また、育休後復帰率も100%となっています。 ★役職定年無しであり、条件はありますが、70歳までの継続雇用制度があります。 ■評価制度 目標評価とコンピテンシー評価の二軸で年に一回評価されます。 ・目標評価：経営や事業部方針から策定されたグループ目標に対して、上長との面談を通じて、個人で目標を設定し、達成度合いで評価されます。 ・コンピテンシー評価：各グレードごとに必要なスキルが定義されており、到達度合いで評価されます。 ※同ポジションでは、課題解決／コンプライアンス／マネジメントなど ■教育制度 日立Gで”学び放題のコンテンツ”が展開されており、隙間時間に自身のスキルを向上させることが可能です。また、年に一回スキル診断があり、PDCAを回しながら学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（基準内賃金の5.5ヶ月、全社業績、個人成果により支給月数を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロティビティ合同会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区大手町2-6-4TOKYOTORCH常盤橋タワー24F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大手町】金融リスクコンサルタント◇マネージャー◇AML/CFT体制高度化支援特化◇リモート有
      ～グローバル基盤×高い自由度を持つコンサルティングファーム～ ■当社について： 当社は、リスクコンサルティングと内部監査を提供するグローバルコンサルティングファームです。親会社であるロバートハーフ社との連携により、コンサルティングと専門知識を持つ人材提供を組み合わせた支援を実現しています。 また、監査法人から独立した非監査法人として、業務制限を受けることなく、柔軟かつ高度なアドバイザリーを提供しています。 ■組織について： 金融業界向けサービスチームでは、国内外の金融機関に対し、リスク管理・コンプライアンス・内部監査高度化に関するコンサルティングを提供しています。ESGやガバナンスなど、時流に即したテーマにも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容： 国内外の金融機関向けに、以下のコンサルティング・アドバイザリー業務を担当いただきます。 ・AML/CFTリスクアセスメント方法論の策定・導入支援 ・顧客受入方針、KYC関連文書の作成・高度化 ・データガバナンス体制の構築および運用支援 ・IT有効性検証（取引モニタリング、スクリーニング等のモデルバリデーション） ・グループ管理態勢の設計およびグローバル展開支援 ・国内外規制（FATF、金融庁ガイドライン等）対応コンサルティング ・RegTech／AI等を活用したAML/CFT態勢強化支援 ・監督当局・政府機関向けアドバイザリー ・AIを活用した不正取引検知・リスクモデル設計／チューニング ・AML監査へのAI導入および運用コンサルティング ■魅力ポイント： （1）クライアントは、メガバンク／保険会社／証券会社等の従来金融業態に加え、資金移動業／暗号資産交換業／事業会社グループの金融事業会社等へ拡大し、大きく変化する環境下においても経験・知見を磨いています。 高品質なサービス提供をチームの信条とし、クライアントからのコンサルタント一人ひとりへの厚い信頼を背景に急成長を遂げています。 （2） グローバルに拠点を展開する同社では、海外オフィスとの連携により最新ナレッジやリソースの活用が可能で、意思決定もスピーディーです。 グローバルメンバーとの共同プロジェクトの機会や本人の希望により海外拠点への異動が可能な制度もあり、グローバルなキャリア形成を視野に入れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】DX・IA領域コンサル｜マネージャー◆グローバルファーム◆リモート有・働き方◎
      ～グローバル基盤×高い自由度を持つ経営コンサルティングファーム～ 「働きがいのある会社ベスト100」選出企業 ■当社について： 当社は、リスクコンサルティングと内部監査を提供するグローバルコンサルティングファームです。親会社であるロバートハーフ社との連携により、コンサルティングと専門知識を持つ人材提供を組み合わせた支援を実現しています。 また、監査法人から独立した非監査法人として、業務制限を受けることなく、柔軟かつ高度なアドバイザリーを提供しています。 ■組織について： BPI（Business Performance Improvement）チームは、企業の持続的成長や変革を実現するためのパートナーとして、戦略から実行までを一体で支援する専門組織です。最新のデジタル技術やグローバル知見を活用し、クライアントの事業パフォーマンス最大化に向けた変革をリードしています。 ■業務内容： DX推進・インテリジェントオートメーション・PM／PMO領域を中心に、クライアントの変革をリードするマネージャーポジションです。戦略策定から実行まで一貫して担い、事業パフォーマンス向上を実現します。 ■業務詳細 ・デジタル成熟度評価およびDX戦略・計画の策定、実行、効果測定 ・AI（Agentic AI含む）やプロセスマイニングを活用した業務自動化・高度化支援 ・PM／PMOとしてのプロジェクトマネジメントおよび推進支援 ・デザインシンキング等を活用したイノベーション創出・ファシリテーション ・部門横断での業務改革・組織変革の推進 ・創成期チームの中核として、ビジネス拡大および組織づくりのリード ■魅力ポイント： （1）創成期のチームに幹部クラスとして加わり、やる気と実力次第でチームとしてのビジネスを大きくする現場に当事者として関与できるポジションです。 （2）グローバルに拠点を展開しており、海外オフィスとの連携による最新ナレッジやリソースの活用が可能です。意思決定もスピーディーで、海外メンバーとの協働や将来的な海外異動の機会もあり、グローバルなキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニシティ・ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座1-15-4銀座一丁目ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】カスタマーサポート(サプリ）◇未経験歓迎／実働7.5H×時短可×育休取得実績あり/長期就業◎
      ～未経験歓迎／100年以上の歴史と60か国以上で愛される、栄養補助食品・化粧品メーカー／未経験からオフィスワークへチャレンジできる／ワークライフバランス◎～ ■採用背景： 日本事業拡大に伴い、営業サポートのポジションを募集します。 ■業務内容： 会員様からの電話でのお問い合わせ対応・各種事務業務を中心に、スキルに合わせて順番に、下記業務をお任せいたします。 〈メイン業務：4割〉 ・コールセンター業務：商品の注文対応、その他問い合わせへの対応等 〈メイン業務：4割〉 注文の入力、レポート作成等、各種事務作業 〈サブ業務：2割〉 ・メンバーである会員様への対面販売、接客業務 ・店舗の運営・管理： 在庫管理、清掃、備品発注や、シフト作成、スタッフ育成など ・店舗開催イベントの企画・運営 ■組織構成： カスタマーサポートポジションは全体で9名おり、東京には6名の社員が所属しております。全員女性ですので、ライフステージの変化などにも理解があり、馴染みやすい和やかな雰囲気です。 ■働き方： 週休完全2日制、日・月・祝日休み、年間休日120日です。 会社全体でも女性の社員も多く、産休や育休、時短勤務の実績もあります。 6か月に1回程度の頻度で、１～２泊ほどの出張が発生いたしますが、休日出勤となった際には振替休日を取得いただけます。出張は社内イベントに伴う出張であり、東京やグアム・バンコク・ベトナムニャチャンなど旅行人気地でのイベントなります。 ■幅広いキャリアパス： ゆくゆくはサービスメンバーのマネジメントや、営業ポジションへご本人の希望に沿ってキャリアアップいただけます。英語力を活かしたい方は、より語学を活かせるセールスサポート等にも挑戦可能です。 ■企業魅力： 当社では、口コミを通じて購入者を拡大するという手法を導入しています。そのため、広告費用などをほとんどかけることなく、質の良い製品開発のために資金投入を行うことが可能になります。 このような方針により、消費者に製品品質の良さが高く評価されています。同業界では、迷惑な勧誘などにより悪評を得ている会社があるという事実もありますが、当社はその製品力によりクレームなどは発生しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-4 銀座一丁目ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,503,200円～3,337,600円 固定残業手当/月：41,400円～55,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮して決定します。 ・標準月額には25時間分の時間外労働に対する超勤一括手当を含みます。 ■年収例 ・20代前半：330万円 ・30代前半：380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャタレント・ジャパン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡／転勤なし】医薬品の品質保証◆グローバルトップシェアのソフトカプセル受託メーカー／働き方◎
      【ソフトカプセルの世界シェアNo1企業！／年間休日125日／フレックスタイム制導入／ワークライフバランス◎／残業20時間程度】 ★当社のポイント★ ・グローバルにて80％以上のシェアを誇るソフトカプセル製剤の製造メーカー 　受託製造、治験薬管理包装配送サービスを日本市場で展開。グローバルには様々な開発受託製造サービスを提供しております。 ・外資ながらも、落ち着いた社風です！（掛川に50年以上、工場を構えています。） ・ニーズも高まっているソフトカプセルで、社員数も右肩上がりに増員中！ ■職務概要 医薬品・機能性食品ソフトカプセル製剤の品質保証業務を担当します。 ・製造・品質管理の監督 ・変更管理・逸脱管理・出荷管理 ・品質情報（顧客クレーム）対応 ・バリデーション・教育 ・製造記録・品質試験記録の照査 ・新規プロジェクトの推進 ■組織構成 品質部品質保証はオペレーション課10名、コンプライアンス課7名の計17名で構成されております。 ■採用背景 医薬品および健康食品において、求められる品質水準はますます高くなっています。 また、服用しやすく効果が出やすいソフトカプセル製剤の需要は高まっておりこれらにこたえるために、品質保証部門の人員増強が必要となりました。 現在、品質保証部門には17名が在籍し、年齢構成は20～60代と幅広く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■就業環境 ・部署間・役職の垣根なくコミュニケーションをとり業務を進めます。一つの業務に特化せず，経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当していただけます。英語のスキルも生かせます。 ・社員の育成にも力を入れており、例えば従業員の英語力向上のためTOEIC受験の支援や、e-ラーニングの仕組みも整っています。 ■当社について 世界30か国で事業を展開するグローバルカンパニーです。1400製品が開発中、年間150以上の製品を発売、50以上の施設からなる世界クラスのネットワークでご活躍いただけます。 日本はアジアで唯一製造・開発拠点を保有しています。日本の品質の高さ、技術力に期待されています。 掛川工場は1980年に世界8番目の拠点としてスタートしましたが、今後も引き続き需要が高く、新たな事業展開も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場（静岡県） 住所：静岡県掛川市倉真1656 勤務地最寄駅：JR天竜浜名湖鉄道線・東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルやご経験に基づき決定いたします。 ※年収には残業20時間含みます(28,000円～39,000円／月) ■賞与：平均5.7ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】医薬品の品質管理※残業20h／転勤無し／グローバルトップシェアのソフトカプセル受託メーカー
      【HPLCの使用経験者を募集！】【ソフトカプセル製剤の世界シェアNo1企業】【残業２０h／年間休日125日／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎】 ★当社のポイント★ ・グローバルにて80％以上のシェアを誇るソフトカプセル製剤の製造メーカー！ ・外資ながらも、落ち着いた社風です！（掛川に50年以上、工場を構えています。） ・ニーズも高まっているソフトカプセルで、社員数も右肩上がりに増員中！ ■職務概要： グローバルトップシェアを誇る医薬品・健康食品のソフトカプセル製剤を製造している工場にて品質管理業務をご担当いただきます。 ・製品及び原料の理化学試験 ・環境試験の実施 ・ＳＯＰの作成と改訂 ・試験方法の改善 ■就業環境： ・他部署や役職の垣根なくコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただきます。一つの業務に特化せず、ご経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当していただけます。 ・社員の育成にも力を入れており、例えば従業員の英語力向上のためTOEIC受験の支援や、無料E-ラーニングもご利用いただけます。 ・フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間も20時間程度と非常に働きやすい環境です。（繁忙期を除きます） ■組織構成： 品質部 品質管理課は26名で構成されております。 ■採用背景： 医薬品および健康食品に求められる品質水準がますます高くなっている昨今、ソフトカプセル製剤の需要も高まっており、これらの要件に応えるために、品質部門の人員増強が必要となりました。 現在、品質管理課には27名が在籍し、年齢構成は20～60代と幅広く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■当社について： 世界30か国で事業を展開するグローバルカンパニーです。1400製品が開発中、年間150以上の製品を発売、50以上の施設からなる世界クラスのネットワークでご活躍いただけます。 製造・開発拠点を保有しているのは、アジアで唯一日本のみです。 日本の品質の高さ、技術力に期待されています。「患者さま第一」の価値観を大切にし、今後も成長しながら、新たな事業展開も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場（静岡県） 住所：静岡県掛川市倉真1656 勤務地最寄駅：JR天竜浜名湖鉄道線・東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルやご経験に基づき決定いたします。 ※年収には残業20時間含みます(26,000円～33,000円／月) ■賞与：平均5.7ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カタクラ・クロステクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-7-7ソフト99ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【秋葉原】サーバ―エンジニア◆経験を活かし上流へ挑戦可/プライム案件有/残業月5h/定着率96.1％
      • NEW
      ～片倉工業株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社で経営基盤安定／自社開発サービス有り／上流工程へ20代から挑戦可能～ ■業務内容： 自社サービス開発、受託開発、SES事業を展開する当社にて、自社サービスもしくはクライアント先常駐におけるサーバ・ネットワークの設計・構築をお任せいたします。 ＜案件＞ 金融業界の案件を中心に、幅広い業界の案件がございます。誰もが知る大手企業のサービスに携わることが出来ます。上流工程から案件に入っているため、将来のキャリアとしてプロジェクト管理まで視野に入れることができます。 ＜プライム案件比率＞約50% ＜案件アサインについて＞ご経験やスキルセットを確認する面談によってアサイン案件を決定します。エンジニアの希望をしっかりとヒアリングします。1人常駐は無く、基本的にチームで行きます。 ■魅力： ・【20代からリーダー経験を積める環境】 当社はエンジニアの望むキャリアを柔軟に提供しています。 下流経験から入社後3～5年でリーダーへと上がっていくイメージです。 20代からPLに上がった実績もあります。役職手当も付きますので給与アップも叶えることが出来ます。 また技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むコースもあり、マネジメントコースと同様に手当が付きます。 ・【片倉工業株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社】 カタクラグループは、シルクを通じて広く社会に親しまれ、近代産業の発展に大きく貢献してきました。現在では、不動産事業・医薬品事業・機械関連事業・繊維事業等を展開。 グループ全体のシステム部門を当社が担い、グループのIT戦略を推進するプロジェクト等にも参画できるチャンスがあります。 ■組織構成： SI事業部(プライム案件/本社勤務)20名、 SES事業部(客先常駐/金融機関向けのアプリ開発)25名、インフラ事業部10名程度で構成されています。 ■支援制度： ・資格取得奨励金…本人が希望する資格について、申請により受験費用を会社が全額負担します。また実際に資格取得された際には合格祝い金が出ます。 ■就業環境： ・月平均残業時間は、5時間程度です。また3年以内に入社した方の定着率は96.1%、平均勤続年数は7.2年と腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内各所のプロジェクト先 住所：東京都 都内各所のプロジェクト先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、詳細はご経験やスキル・現年収を考慮して最終的に決定します。 ※25時間分の固定残業手当は、25時間以下でも全額支給します。 また、超過した場合も別途支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】ネットワークエンジニア◆経験活かし上流へ挑戦可/プライム案件有/残業5h/定着率96.1％
      • NEW
      ～片倉工業株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社で経営基盤安定／自社開発サービス有り／上流工程へ20代から挑戦可能～ ■業務内容： 自社サービス開発、受託開発、SES事業を展開する当社にて、自社サービスもしくはクライアント先常駐におけるサーバ・ネットワークの設計・構築をお任せいたします。 ＜案件＞ 金融業界の案件を中心に、幅広い業界の案件がございます。誰もが知る大手企業のサービスに携わることが出来ます。上流工程から案件に入っているため、将来のキャリアとしてプロジェクト管理まで視野に入れることができます。 ＜プライム案件比率＞約50% ＜案件アサインについて＞ご経験やスキルセットを確認する面談によってアサイン案件を決定します。エンジニアの希望をしっかりとヒアリングします。1人常駐は無く、基本的にチームで行きます。 ■魅力： ・【20代からリーダー経験を積める環境】 当社はエンジニアの望むキャリアを柔軟に提供しています。 下流経験から入社後3～5年でリーダーへと上がっていくイメージです。 20代からPLに上がった実績もあります。役職手当も付きますので給与アップも叶えることが出来ます。 また技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むコースもあり、マネジメントコースと同様に手当が付きます。 ・【片倉工業株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社】 カタクラグループは、シルクを通じて広く社会に親しまれ、近代産業の発展に大きく貢献してきました。現在では、不動産事業・医薬品事業・機械関連事業・繊維事業等を展開。 グループ全体のシステム部門を当社が担い、グループのIT戦略を推進するプロジェクト等にも参画できるチャンスがあります。 ■組織構成： SI事業部(プライム案件/本社勤務)20名、 SES事業部(客先常駐/金融機関向けのアプリ開発)25名、インフラ事業部10名程度で構成されています。 ■支援制度： ・資格取得奨励金…本人が希望する資格について、申請により受験費用を会社が全額負担します。また実際に資格取得された際には合格祝い金が出ます。 ■就業環境： ・月平均残業時間は、5時間程度です。また3年以内に入社した方の定着率は96.1%、平均勤続年数は7.2年と腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内各所のプロジェクト先 住所：東京都 都内各所のプロジェクト先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、詳細はご経験やスキル・現年収を考慮して最終的に決定します。 ※25時間分の固定残業手当は、25時間以下でも全額支給します。 また、超過した場合も別途支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーアンドアール・インテグレイツ

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-8-11 スカイエビスビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • マーケティング支援／未経験歓迎／フレックス制／年休123日
      • 締切間近
      数百人～1万人を超える規模のイベントに携わります。 社内での事務業務がメインですが、イベント当日の受付対応やクライアントとの調整なども行う重要なポジションです！ 【イベント成功に向けた業務例】 ■開催前 イベントの開催目的、ゴール、概要、要件の理解 業務計画やスケジュールの立案、提案、実行 予算計画の立案と交渉 各種コミュニケーションのパフォーマンス管理 関係者の取りまとめ、進行管理 各種情報の集約と管理 Webサイトや登録フォームの準備 各種メール原稿作成と配信 各種問い合わせ対応 各種業務に関わるレポートの作成と報告 関係者の業務を支援するために必要となるマテリアルの企画、作成 協賛金などの見積書／請求書発行、入金管理 開催当日に向けた資料、機材、人員の手配、準備 ■開催当日 お客さまや関係者のチェックイン対応、控室管理 お客さまや関係者への対応全般 受付通過やセッション入場などの履歴管理 各種数値報告 ■開催後 イベント登録／来場リストやアンケート集計などの準備、納品 開催報告書の作成と納品 クライアントとのレビュー、次回開催に向けたディスカッション 個人情報保護に伴う事後処理 Webサイト／登録フォームのクロージング対応 ※イベントごとに1名～5名のチームで業務を分担します ※規模に応じて半年～1年ほど前から準備を進めます 【入社後の教育体制】 案件ごとに先輩社員がついてマンツーマン指導。 情報の扱い方についても入社時研修でしっかりとお教えします！ 【ここがポイント！】 ★イベント成功の鍵を握る存在！ 表に立つ仕事ではありませんが、円滑な進行を支えるキーパーソンとしてイベントの成功に深く関わります。 ★各ステークホルダーと連携！ クライアントのほか、イベント運営会社やシステム会社、印刷会社など連携先が多岐にわたるため、調整ごとや交渉が得意な方はスキルを発揮できます！
      【転勤なし・駅チカ徒歩1分！】 東京都渋谷区恵比寿1-8-11 スカイエビスビル7F ＜アクセス＞ JR各線「恵比寿駅」より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約2分 ◎受動喫煙対策：社内禁煙
      年俸制400万円以上（固定残業代・深夜勤務手当を含む） ※スキル・経験などを考慮のうえ決定します ※年俸額の1／12（月33万円程度）を月々支給します ※上記金額には、残業の有無に関わらず月45時間分の固定残業代（8万7,390円以上）と、月9時間分の深夜勤務手当（月3,492円以上）を含み、いずれも超過分は追加で支給します
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    ファイルフォース株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【丸の内】BtoB SaaSカスタマーサクセス（マネージャー）◆利用実績25000社以上◆年134休
      • NEW
      ～法人向けクラウド型ファイル共有サービスのFileforce開発・販売／年休134日／フレックス～ ■ポジション概要： カスタマーサクセス担当として、導入前の営業支援からオンボーディング、導入後の活用支援まで、幅広い業務をご担当いただき、チームマネジメントまでをお任せします。 ホリゾンタルSaaSとして、SMBからEnterpriseまで多様な顧客と向き合いながら、Fileforceの利用促進を通じてお客様の事業成功を支援していただくポジションです。 また、営業部長のもとで、CSチームとして組織立ち上げを担っていただきます。 ■業務内容： - 導入前の企業様に対する営業支援 - 導入後のオンボーディング対応および活用支援 - 利用状況に応じた活用提案、アップセル／クロスセルの推進 - 顧客との継続的なリレーション構築、コンテンツの企画・作成 - オンボーディングセミナーの対応、企画、登壇 - Customer Voiceの収集および、開発チームへの定期的なフィードバック・改善提案 ■顧客担当社数と裁量： - 新規オンボーディングでは、1人あたり月5～10社程度を担当 - 既存の大規模顧客の継続フォローも担当しますが、決まった運用フローはなく、顧客ごとに最適なアプローチを自ら考え、実践できる裁量があります ■アップセル・クロスセル活動の特徴： - 新機能の紹介やマーケティングチームからの情報提供に加え、今後は業界ごとの仮説に基づいたアプローチなど、マーケティング視点を取り入れた施策展開を期待しています - Fileforceの利用促進を通じて、データ容量の追加や上位プランへの移行につなげることで、お客様の事業成長に貢献できます ■入社後のオンボーディング： - 座学でFileforceのサービス機能を理解した後、営業商談やオンボーディング商談、既存顧客対応への同行を通じて実践的なスキルを習得いただきます ■組織体制： ＜営業部＞ 部長 1名 メンバー 7名（セールス、パートナーセールス、カスタマーサクセス1名） アシスタント 1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,450円～632,350円 固定残業手当/月：159,550円～197,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】インフラエンジニア（自社SaaSの運用保守）◆年休130日以上／リモート可／フレックス可
      • NEW
      ～コアタイムが11:00～17:00・年間休日130日以上・残業12h程度の働きやすい環境／駅直結アクセス良／優れたSaaSを表彰するアワードNo.1受賞～ ■業務内容 AWSで提供している自社SaaSサービスの主に運用～保守業務を担当していただきます。経験に応じてお任せできる部分を担当していただく予定です。現時点で業務経験がない場合でも、意欲的に取り組んでいただける方には担当していただきます。 ■業務詳細 ・AWS環境でのインスタンス構築と運用管理、技術検証（CLI含む） ・AWS環境のコスト最適化 ･Elastic Stackのノード運用管理（Elastic Stackバージョンアップ含む） ・データ可視化ツールによるサービス稼働モニタリング ・サービス障害時の技術的な障害対応 ・AWS Lambdaなどのサーバーレスのコンピューティングサービスを使った運用スクリプト作成（言語問わず） ・システム脆弱性管理 ■魅力 【優れたSaaSを表彰するアワードでNo.1を受賞！！IPOを視野にサービスの拡大フェーズへ】 代表のグローバルなコネクションを駆使して国内外のエンジニアをスカウトしており、非常に高い技術力で開発を進めています。 SaaS企業でありながら複雑な課題にも応えられるサービスを提供しているため、大中小関わらず多くのお客様にご支持いただき、23,000社以上の利用実績があります。優れたSaaSを表彰するイベントのオンラインストレージ部門における「Good Service」と口コミ評価の全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で今後は上場を目指しております。 【業界業種に特定しないホリゾンタルSaasを目指し、日本の企業全てをクライアントとする幅広さが特徴です】 当社のクラウドストレージサービスは業界業種を特定していないため、ストレージサービスを必要とする国内の全ての顧客への提供を目指しております。本ポジションでは、マーケティングを通して事業のこれからの更なる拡大に携われる点や、裁量を持って業務を担当できる点は当社マーケティング部門の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,952円 固定残業手当/月：100,000円～169,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シェアホルダーサービス株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-4-5三菱UFJ信託銀行本店ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • アナリスト（SR・IR関連業務）※クライアントは上場企業／在宅勤務可能／転勤無し
      • NEW
      三菱UFJ信託銀行グループとして最高水準のSR（株主コミュニケーション）・ＩＲ（投資家コミュニケーション）サービスを提供し、企業と株主との更なる関係強化について強力にサポートしている同社のＳR・ＩRアナリストとしてご活躍いただけるを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、クライアントと株主の間に立ち、株主総会における重要な議案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるようにクライアントにアドバイスを行っていただきます。 また、株主アクティビズムに対応する企業のプロジェクトチームに対して、勉強会を開催して、企業の状況を分析のうえアクティビズム対応に関する必要な手続き、開示、関連法令を解説し、マニュアルの作成をサポートいただくことも可能です。 クライアントは全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤がございます。 調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米等へ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。様々な上場企業のIR・SRを同時にご経験出来るのでスピード感のあるスキルアップをすることが可能です。 ■入社後のキャリアパスについて： ※ご経験に応じてステップを変更する可能性がございます※ ・ご入社当初は株主判明調査業務を担当します。 投資家情報の収集から株主構成や属性などの調査結果に基づき、報告レポートの作成を行います。 ・その後は調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をコンサルタントと一緒に担当します。 株主構成を把握した上で今後どんなＳＲ・ＩＲ活動を行うべきかの提案をします。 1プロジェクト2～4名のチーム体制となり、アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。 ■組織構成： 現在アナリストの方は20名～30名おります。次期中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も全体で約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。 ■就業環境： 在宅勤務も導入しておりますのでメリハリをつけて働ける環境です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：丸の内・JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 312,500円～531,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（管理監督者未満は別途時間外勤務手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内SE※社内システム開発◆三菱UFJ信託銀行グループ／月平均残業20H◆
      ◆Dynamics365の開発経験者向け／アナログ業界に革新を！／上場企業と投資家の関係性をサポートする三菱UFJ信託銀行グループ会社！◆ ＼おすすめポイント／ ◇若手層メンバー多数、職種の垣根を超えコミュニケーション活発で社風◎！ ◇日本の上場企業を支える社会意義のある事業！ ◇顧客基盤も安定した三菱UFJ信託銀行グループ、絶賛事業拡大中！ ■概要 実質株主判明調査を主に事業展開する当社において、社内SEポジションを募集いたします。 ■募集背景 サービスの多様化に備え、Microsoft 社の 「Azure」などクラウドソリューションをベースに「Dynamics365」を使用した自社システムを導入しています。 今回、データソリューション推進部では、システム基盤堅確化を加速すべく企画から運用保守まで一連の開発業務をともに担っていただける方を募集しています。 ■具体的には ◇社内システム開発業務全般 コンサルティング業務におけるデータは重要な基盤であり、現在、当社ではそのデータベース強化に力を入れております。 データソリューション推進部では、各部署のニーズを吸い上げ、それら様々なデータとMicrosoft 社の Dynamics365 CE とを融合させた社内システムをいち早く構築することが求められています。 業務理解スピードと適正鑑み、具体的には以下業務を徐々に担当いただく予定です。 ・社内ユーザー部門と折衝を重ね、システム、データベース全体のフレームワークを自ら構築 ・社内の業務効率、改善等を目的としたデータ活用の企画、実行 ・外部ベンダーと連携しつつ、システム開発の企画、改善 ・サービス多様化を見据えたシステムの企画、開発 ■働き方： ・月平均残業20H ・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多いです！ ・転勤なし…定着率も高く長期的なキャリアを築きやすいです！ ■組織構成 データソリューション推進部は10名ほど構成されております。 コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。 また、中途入社者も多数在籍しており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：丸の内・JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 281,250円～375,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（管理監督者未満は別途時間外勤務手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【流山】メンテナンススペシャリスト（Amazon物流設備）※年休120日/残業20h/夜勤なし
      • NEW
      ■業務概要： Amazonの入出荷を行うフルフィルメントセンター（FC）内の物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業をリードしていただきます。 ■担当業務：施設内の設備改善や設備トラブルの再発防防を行い、中長期的に安定した設備への改良業務を行っていただきます。 1：生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動 2：生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務 3：保全または改善のための作業監督・工事監督 4：メンテナンステクニシャンへの技術的教育・トレーニング実施 ■施設内の設備事例（FCによって異なります）： ・Amazon Robotics：商品棚を持ちあげて移動させるロボット ・荷合わせシステム：同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備 ・パッキング設備：荷合わせした商品をまとめて梱包する設備 ・仕分け設備：宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面ごとに仕分けを行う設備 ■Amazonで働くメリット： ・時価総額世界トップクラス、世界最先端の物流拠点で、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・月10日休み（土日休み）、残業時間は月平均20時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。 ■キャリアパス： ・新規のフルフィルメントセンター立ち上げや新規設備導入、梱包資材の開発に携わるなど、様々なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 流山おおたかの森FC 住所：千葉県流山市 勤務地最寄駅：流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 741,666円～966,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には基本給のほか、RSU（譲渡制限付き株式）、サインオンボーナスを含めた年収をこちらに記載しています。 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田DS：業界未経験歓迎】Amazon物流設備／メンテナンスエリアマネージャー※WLB充実
      • NEW
      【急な呼び出し無・アマゾン独自の休暇や男性の育休実績有・定年制度無などWLB充実／業界未経験の方活躍中】 ■業務概要： 物流設備/施設内の保全・保守とチームのマネジメントをご担当頂きます。コンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるプロセスを自動化・効率化のために機械によって行っております。 ■担当業務：施設内の設備保全とマネジメント業務を行っていただきます。 １．サイトに導入されている物流設備の保全/保守作業・管理 ２．物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動 ３．改善のための設備メーカーとの折衝、作業や工事の監督 ４．RMEシニアテクニシャンへの教育やトレーニング ５．採用、部下の育成・評価・シフト（勤怠）管理 ６．部品購買業務と在庫管理業務、資産管理業務 これらの業務を確実に実行することによりDSにおけるオペレーションをサポートし、Amazonの発展にチームとして貢献していただきます。 ■施設内の設備事例 ・マテハン設備（一般的な搬送ローラーコンベア） ・オートソーター設備（商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア） ・オートラベラー設備（搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備） ■Amazonで働くメリット： ・時価総額世界トップクラス、世界最先端の物流拠点で、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ■キャリアパス： ・新規設備導入、梱包資材の開発に携わるなど、様々なキャリアパスがあります。 ・将来的には複数拠点のマネジメントと管理範囲を拡大するポジションについていただくこともできます。 ■組織について： 拠点によっても異なりますが、20代～50代と幅広い層の方がご活躍されております。 定年退職も設けておりませんので、ご本人のご希望によっては長期的に就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉戸田DS 住所：埼玉県戸田市新曽南4-3-76ESR 戸田ディストリビューションセンター 1階 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 725,000円～1,133,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給のほか、RSU（譲渡制限付き株式）、サインオンボーナスを含めた年収をこちらに記載しています。 ※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。 ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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