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    この条件の企業数152,283社

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    156ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 7,751〜7,800 社を表示

    トレンドワークス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-6恵比寿ツインズ501
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】インフラエンジニア／未経験歓迎／リモート案件有◆研修・資格支援充実／多彩なキャリア
      【未経験からエンジニアを目指せる育成環境／リモート案件多数・残業少なめ／資格取得支援・多彩なキャリアが描ける】 ■企業概要 当社は、IT開発・インフラ構築事業を中心に、ヘルスケア事業も展開する企業です。AIや生成AIの活用にも注力し、「古き良き考え方と最先端技術の融合」を掲げながら成長を続けています。 ■採用背景 組織強化のための増員採用です。未経験者の育成にも積極的で、将来的なエンジニア不足を見据え、長期的に活躍いただける人材を育成していくことを目的としています。 ■業務内容 未経験からスタートできる環境が整っており、基礎業務から経験を積みながらエンジニアとして成長していただきます。 ・PCセットアップ（OS・アプリ導入、組立等） ・ネットワーク接続確認やサーバー稼働確認 ・スマートフォンアプリのテスト・運用業務 ・先輩エンジニアのサポート業務 ・システム運用保守および改善提案 ・ネットワーク、サーバー構築案件への参画 ・希望やスキルに応じたプロジェクト配属 ※大手企業案件への参画機会あり ■組織構成 若手からベテランまで幅広い年代のエンジニアが在籍しています。エンジニアの約7割以上が未経験入社で活躍しており、月1回の帰社制度を通じて情報共有や相談もしやすい環境です。 ■サポート体制 入社後は基礎業務やサポート業務からスタートします。eラーニングや外部研修、資格取得支援制度を活用しながら知識を習得し、先輩社員のフォローを受けながら徐々に担当領域を広げて独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 インフラエンジニアとしてネットワークやサーバー領域の専門知識を身につけられる環境です。未経験からでも着実にステップアップでき、将来的には設計・構築やシステム開発など多彩なキャリア形成が可能です。 ■求人魅力 ・未経験歓迎の育成採用。eラーニングや外部研修、資格取得支援制度など学習環境が充実しており、基礎からエンジニアとして成長できます。 ・リモート案件や在宅勤務可能な案件も増加中。年間休日125日、残業月20時間以下の案件も多く、WLBを整えやすい環境です。 ・エンジニアファーストの社風が根付いており、希望やスキルに応じた案件アサインが可能。将来的には設計構築や開発領域など幅広いキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-6恵比寿ツインズ5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※試用期間中の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。時間外労働分は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：37,500円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。※上記には固定残業代を含みます。※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 賞与別途支給(業績次第) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＰアウトソーシング株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【飯田橋】給与・社会保険◆定時17時半／残業5～20H／退職金有り
      • NEW
      【上場・大手・外資系クライアント多数／所定労働時間７時間／ 年次や業務ステージに応じた研修制度も充実／長期的に活躍できる環境】 ◎「KPMGあずさ監査法人」から分離・独立して誕生した、会計と給与アウトソーシングの専門家集団です。 ◎所定労働7H／年休128日／残業月平均10H～20H程度 ◎専門性の高い人材を目指せる／正確性×スピード×PCスキルを活かして働く ■業務内容 外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険業務全般を担って頂く方を募集致します。 ・給与・賞与計算・年末調整 ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・問合わせ対応 ■組織構成 顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 １チームあたり２名～１０名程度で構成し、日々チームメンバー同士で連携をしながら業務を進めています ■ポジションの魅力 ・担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。給与計算や社保のスペシャリストを目指したい方におすすめです。 ・また、顧客数の増加に伴う増員を行っていることからリーダー・マネージャーポジションも増加中。キャリアアップのチャンスも多くあります。 メンバー/リーダー/SVとして昇格し、マネジメントの立ち位置からご活躍いただく事も可能です。 ・年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■働き方 法定労働時間を超える残業は月平均10～20時間程度で、繁忙期はありますが多くは定時で退社できます。 時間単位で休暇を取得できるためプライベートとも両立しやすく、長期的に活躍できる環境です。 産休・育休取得実績も多数あり、復職実績も多く定着率も高いことが特徴です。 ■企業概要 KPMGあずさ監査法人時代から現在に至るまでの豊富な経験やノウハウを活かし、クライアント全体の65％を占める外資系企業に対し、グローバルな知見で各国の規程を熟知したサービスを行っています。 毎年のように改訂される会社法や税制にも対応できる専門性と、高いクオリテイーにより、外資系企業・上場企業に対しても適格なコンサルティング業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円～714万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～3,684,000円 固定残業手当/月：52,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■モデル年収： スタッフ ：年俸3,420,000円～（52,000円～） リーダー ：年俸4,500,000円～（68,000円～） SV：年俸5,580,000円～（84,500円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】企業会計サービス(マネージャー候補)◆実働7H×定時17時半／退職金有り
      【部門の育成・マネジメント業務など／上場・大手・外資系クライアント多数／所定労働7時間】 ◎「KPMGあずさ監査法人」から分離・独立して誕生した、会計と給与アウトソーシングの専門家集団です。 ◎経理の専門性を高めてスペシャリストへ × 随時増員中の拡大組織で、育成・マネジメントに携われる ◎所定労働時間7時間 × 定時17時半 × 残業少なめでプライベートも充実 ■業務内容 上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。 本ポジションでは特に、マネージャー候補としてスタッフの育成・指導やサービス品質の管理・期日管理等のマネジメント業務やクライアント対応がメインとなります。 ■組織構成 担当領域・クライアント属性（国内企業／グローバル企業 等）によってチームが分かれています。※本ポジションは国内企業を中心に担当します。 30代を中心とし、～40代・50代と幅広い年代の社員が活躍中。スタッフ/リーダー/マネージャーの構成で、日々チームで協力しながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力 【魅力】担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。 比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあるため、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。ご入社から数年後にはマネージャーとして業務管理・顧客管理等、様々な場面で活躍頂くことを期待します。 ■働き方 法定労働時間を越える残業は、月平均約10～20時間程度。繁忙期はありますが、定時で退社する日もあります。 また時間単位で休暇を取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。 産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く、定着率も高いことが特徴です。 ■当社について 高品質の会計・経理と給与・社会保険のアウトソーシングサービスを提供しています。外資系企業の課題から大会社・上場会社のご要望にも正確かつ迅速に対応します。 誰もが知る大手企業様と、多数取引がございます。社会に大きく影響を与えている会社の従業員様が「働きやすい環境作り」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～714万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,580,000円～7,140,000円 固定残業手当/月：84,500円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 549,500円～703,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・勤務形態に応じ応相談 ※残業が月30時間に満たない場合も定額時間外手当を全額支給します。また月30時間を超過した場合は別途支給します。 ■昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロパティエージェント株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 《新宿※転勤無》未経験歓迎！賃貸管理総合職＜契約・修繕・入居者対応を担当＞／チーム制で休日対応なし！
      【未経験歓迎！／東証プライム上場グループで22期連続増収の成長企業／チーム制×コールセンター導入で働きやすさ◎】 ■業務概要 当社の賃貸管理職は、オーナー様・入居者様双方の満足度向上を目指し、物件管理における幅広い業務を担当します。チーム制を採用しており、設備修繕や原状回復、契約・更新など、ご経験や適性に応じて担当いただきます。コールセンターと連携しながら、迅速かつ丁寧な対応を実現し、入居から退去まで一貫してサポートします。 ■業務詳細（適性に応じて、以下いずれかのチームに配属予定） （1）設備修繕・工事手配チーム 管理物件で発生した設備トラブルについて、コールセンターにて一次受付された内容をもとに、 ・修理会社・協力会社への手配 ・オーナー様へのご報告 ・見積作成 ・費用精算　 ※原則として現場対応ではなく、社内からの手配・調整業務などデスクワークが中心！ （2）解約・原状回復チーム ・入居者様の退去に伴う解約手続き ・原状回復工事の手配・進捗管理 ・オーナー様へのご報告　 （3）契約・更新チーム ・管理物件への入居に伴う申込・審査・契約手続き ・既存入居者様の契約更新業務 〇全チーム共通業務： ・入居者様対応　※コールセンターを導入しています。 例） 騒音等に関するお問い合わせ：基本的にはコールセンターで対応します。 設備不具合等に関するお問い合わせ： 内容を確認の上オーナー様へ見積内容の詳細をご説明し、承諾いただき次第発注を行います。 ■業務の魅力 ◇業務ごとに分担されたチーム制で、仮に自分の休日にトラブルが起きても、チーム制の場合はその日出勤しているメンバーが対応するので、休日に急遽出勤、という事態もありません ◇コールセンター活用で電話対応・トラブル対応の負荷も軽減。 ■組織構成 15名規模の部門で、1チーム3～4名体制。中途入社が多く、互いに助け合いながら活躍。ママさん・パパさん社員も在籍しています。 ■就業環境 ◎完全週休2日制（シフト休） ◎年間休日124日 ◎有給取得率83％超 ◎オフィスカジュアルOK ◎時短勤務、産休育休取得実績多数！ ◎月の残業時間：20時間程度 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験により応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～462,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：73,125円～158,063円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,125円～640,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】不動産コンサル営業◇年収3,000万円超も可能！／仕入れ実績トップクラス／プライム上場G
      ～反響中心の営業／不動産、保険、証券業界の営業経験者歓迎◎／明確な評価制度とスピード反映／首都圏投資用マンション供給戸数ランキング2025年上期第1位を獲得～ ■求人について プライム上場Gの同社ではお客様の将来設計に合わせた自社で開発した不動産運用プランを提案するコンサル営業メンバーを募集しています。 ■業務の詳細 （1）アポイント獲得 マーケティング部が打ち出しているWeb広告や資産形成セミナーにお問い合わせいただいたお客様へアプローチ。 （2）商談 お電話でお伺いしたご状況を基に詳しくお客様の現状や課題をヒアリング。 最終的にお客様一人一人にマッチしたプランを作成し提案。 （3）契約 提案したプランにお客様が納得したら契約成立。 （4）アフターフォロー 契約後も定期的にお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のライフステージの変化に合わせてプランニングを実施。 ■お客様について マーケティング部門が獲得した反響顧客への提案を担当します。毎月15件前後の反響が安定して供給されており、自社HPやSNS広告に加え、ミガロホールディングス主催の資産形成イベントなどを通じて継続的に見込み顧客を獲得。プライム上場グループのブランド力と実績により、反響の半数以上が既存顧客からの紹介・リピート案件を占めています。飛び込み営業に頼ることなく、ニーズの明確なお客様への提案に集中できる環境です。 ■商材について ◎新築・中古の両方を扱うため、お客様に最適な提案が可能です。 ◎業界トップクラスの仕入力を活かし、希少な新築投資用マンションも供給。 ◎東京23区・横浜・川崎を中心とした好立地物件を展開し、管理物件の入居率は99％。商材力の高さから提案のしやすさも魅力です。 ◎20年以上にわたり築いた信頼と実績により、優良物件を安定的に確保しています。 ■評価制度、インセンティブについて ◎業績で適性に評価する成果主義を導入しています。そのため評価制度の適正感、全国60,000社中8位に選ばれています！ ◎年4回の昇給昇格があり、必要な決済件数が全てオープンになっています！ ◎抜擢制度でより成果を残した社員は 2階級UPの昇格も可能 ◎インセンティブは1決済ごとに支給、翌月に即反映 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 680万円～3,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～490,000円 その他固定手当/月：48,000円～50,000円 固定残業手当/月：87,188円～94,219円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,188円～634,219円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度想定年収：680万円（固定年収＋インセンティブ＋賞金＋業績賞与） ※固定年収：約530万円～（応相談） ★月給：335,188円～（基本給：200,000円＋時間調整手当87,188円～＋役職手当） ★インセンティブ：1決済ごとに翌月支給 ★業績賞与：年1回支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    【東京本社】 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番25号　深川ギャザリア タワーS棟４階 【大阪支店】 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号　本町YSビル４０４号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア│前給保証／案件選択100％／リモートOK
      • NEW
      ＜案件選択100%＞会社都合のアサインは絶対なし！ ＼実働7.5h・残業月20h・土日祝休・前給保証／ ◇あなたの「本音」で案件を決めます◇ 「最新技術」「フルリモート」「上流工程から」等、 まずは希望をすべて教えてください！ 月1回の面談で＜100％希望にマッチする案件＞のみご案内します。 ＼「前給保証」で正当に評価！／ ■PL・PMへのステップアップ ■「生涯現場」のスペシャリスト どちらのキャリアも大歓迎！マネジメント強要はなく【前職給与を保証】します。 ＼豊富なプロジェクトから選び放題！／ モダン環境・リモート可・上流案件が多数！ ＜プロジェクト例＞ ▼大手企業のDX推進・ServiceNow導入支援 ［環境］ServiceNow, JavaScript 等 ［工程］要件定義～運用 ［魅力］成長SaaS！ITコンサルへの道も描けます。 ▼【フルリモート】金融系大規模システムのモダン化 ［環境］Java, Go, TypeScript, AWS 等 ［工程］要件定義～運用保守 ［魅力］マイクロサービス化で市場価値が劇的UP！ ▼製造業向けAI需要予測・データ分析基盤構築 ［環境］Python, Snowflake, GCP 等 ［工程］基本設計～運用 ［魅力］モデル実装まで一貫担当しAIの知見を習得！ ※NRI、TIS、富士通、東芝等、大手との直取引案件多数！
      【転勤なし】 東京・神奈川・大阪・愛知（名古屋）の各プロジェクト先、または各拠点での勤務となります。 ※プロジェクトに応じて「リモートワーク（在宅勤務）」も可能です！ ※当社からクライアントへ在宅勤務ができるよう積極的に要請しています。 《拠点一覧》 ■東京本社： 東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟4階 （東京メトロ「木場駅」より徒歩3分） ■大阪支社： 大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル404号 （地下鉄各線「本町駅」直結） ■名古屋オフィス： 愛知県名古屋市（名古屋駅前エリア） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      【前職給与保証】 年俸500万円～1000万円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※16分割して1／16を月々支給。半年に一度賞与として2／16を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1936円～16万3872円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社トータル環境

    ゼネコン
    東京都文京区本郷3-3-11IPB御茶ノ水ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【２級施工管理技士お持ちの方へ】プラント・工場の解体施工管理職◆高難度解体工事に携われる
      • NEW
      【清掃工場・プラントなど大型特殊解体工事の現場管理／環境配慮型工法・キャリアアップ可能な施工管理職】 ■業務概要 当社工事部にて、清掃工場や石油化学プラントなどの大規模かつ高難度な解体工事現場の施工管理をお任せします。現場調査や工事計画の策定、元請企業や発注者・行政機関との折衝、協力業者の手配・指示、進捗・原価・安全衛生・環境管理など、現場統括として多様な業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・解体対象現場の事前調査、施工計画立案、工程表作成、予算策定と実績管理 ・元請企業や施主、関係官庁との打合せ・調整、各種届出や近隣対応（環境配慮含む） ・重機工事、鳶工、アスベストやダイオキシン除去、テント施工等の協力業者の手配・指示 ・工程管理、コスト調整・管理、施工品質・安全衛生・粉じん飛散防止等の現場管理全般 ・作業員の健康管理や安全教育、ばく露防止の徹底 ■主な工事エリア 4割：東京都 3割：近畿（兵庫、滋賀、和歌山） 2割：東北（岩手、福島） 1割：その他（中部、中四国など） ■就業環境 ・直行直帰可能、完全週休2日制、各種手当・福利厚生が充実し、チームワーク重視の温かい社風です。 ・案件規模にもよりますが、長期出張頂く場合がございます（数カ月～数年程。現場近くにアパート手配） ・公共案件がほとんどのため、基本的には土日祝休みです。 ・交通費、宿泊施設の手配および宿泊費用はすべて会社支給となります。（帰省手当あり） ■組織構成 工事部9名体制（部長1名、メンバー8名）で連携しながら案件を推進します。 ■業務の魅力 東京23区清掃工場や文化財建築修復など、他社で対応困難な案件にも携わり、社会貢献性の高い環境配慮型工法を実践できます。 ■教育体制 OJTや自社研修制度が充実しており、未経験者・無資格者も現場代理人やプロジェクトリーダーへ育成。資格取得も積極支援します。 ■想定されるキャリアパス 施工管理補助から現場責任者、現場代理人・監理技術者、さらにマネジメントや技術指導職へと多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 見積・工法設計力や環境配慮型工法に強みがあり、東京・近畿・東北の高難度解体案件で豊富な実績を誇る専門会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-3-11 IPB御茶ノ水ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（7月、12月）※昨年度実績計5ヶ月分 【昇給】 年1回（4月） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】プラント・工場の解体施工管理職◆高難度解体工事に携われる◆社会インフラを支える事業
      • NEW
      【清掃工場・プラントなど大型特殊解体工事の現場管理／環境配慮型工法・キャリアアップ可能な施工管理職】 ■業務概要 当社工事部にて、清掃工場や石油化学プラントなどの大規模かつ高難度な解体工事現場の施工管理をお任せします。現場調査や工事計画の策定、元請企業や発注者・行政機関との折衝、協力業者の手配・指示、進捗・原価・安全衛生・環境管理など、現場統括として多様な業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・解体対象現場の事前調査、施工計画立案、工程表作成、予算策定と実績管理 ・元請企業や施主、関係官庁との打合せ・調整、各種届出や近隣対応（環境配慮含む） ・重機工事、鳶工、アスベストやダイオキシン除去、テント施工等の協力業者の手配・指示 ・工程管理、コスト調整・管理、施工品質・安全衛生・粉じん飛散防止等の現場管理全般 ・作業員の健康管理や安全教育、ばく露防止の徹底 ■主な工事エリア 4割：東京都 3割：近畿（兵庫、滋賀、和歌山） 2割：東北（岩手、福島） 1割：その他（中部、中四国など） ■就業環境 ・直行直帰可能、完全週休2日制、各種手当・福利厚生が充実し、チームワーク重視の温かい社風です。 ・案件規模にもよりますが、長期出張頂く場合がございます（数カ月～数年程。現場近くにアパート手配） ・公共案件がほとんどのため、基本的には土日祝休みです。 ・交通費、宿泊施設の手配および宿泊費用はすべて会社支給となります。（帰省手当あり） ■組織構成 工事部9名体制（部長1名、メンバー8名）で連携しながら案件を推進します。 ■業務の魅力 東京23区清掃工場や文化財建築修復など、他社で対応困難な案件にも携わり、社会貢献性の高い環境配慮型工法を実践できます。 ■教育体制 OJTや自社研修制度が充実しており、未経験者・無資格者も現場代理人やプロジェクトリーダーへ育成。資格取得も積極支援します。 ■想定されるキャリアパス 施工管理補助から現場責任者、現場代理人・監理技術者、さらにマネジメントや技術指導職へと多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 見積・工法設計力や環境配慮型工法に強みがあり、東京・近畿・東北の高難度解体案件で豊富な実績を誇る専門会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-3-11 IPB御茶ノ水ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（7月、12月）※昨年度実績計5ヶ月分 【昇給】 年1回（4月） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区西原3-13-12HGⅡ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【代々木上原】動画・コミック配信の販促企画営業※未経験歓迎◆既存顧客中心年休120日｜転勤なし
      【未経験からエンタメ業界へ／作品を選び、キャンペーンを企画／既存顧客中心・新規開拓なし】 ■求人魅力 ・営業未経験者の入社実績があり、アパレルや接客、自動車関連など異業界出身者も活躍しています。Excelは四則演算、比率算出、グラフ作成ができれば対応でき、提案資料も既存フォーマットを活用できます。 ・自分で選んだ作品や企画したキャンペーンの売上を確認し、結果を次の施策へ生かせます。成果は社内会議で共有され、取引先から提案を直接評価される機会もあります。 ・実働7時間30分、残業は月20時間程度。休日・夜間対応は原則なく、土日祝休みです。昇給年1回、社長との評価面談を年2回実施しています。 ■業務内容 動画・コミック配信サービス『ビデックス』『ソクミル』の販売促進を担当。映像メーカーや制作会社など既存取引先へキャンペーンを提案し、作品選定から売上の振り返りまで携わります。 1．企画・作品選定 過去の売上、季節、ユーザー動向を基に、販売する作品・時期・条件を検討し、対象作品リストをExcelで作成します。 2．既存取引先への提案 メールや電話で提案し、割引率、期間、作品数などを調整。新規開拓やテレアポはなく、既存取引先との関係構築が中心です。 3．社内連携 決定した作品、価格、期間を整理し、サイト登録担当へ共有。素材に不備がある場合は、制作担当と取引先の間に入り再提出を調整します。 4．効果検証 キャンペーンごとに売上を集計し、前回施策と比較。成果や改善点を社内会議や取引先へ報告し、次回企画へ生かします。 5．SNS発信 業務に慣れた後は、SNSで作品紹介の企画、投稿、効果確認も担当します。SNS運用経験は問いません。 6．打ち合わせ・会食への同行 先輩と取引先を訪問し、成果や売上、サービス動向の共有、新企画の交渉などを通じて関係を深めます。 ■組織・サポート体制 営業チームは約4名。ショップ運営、制作、技術部門と日常的に連携し、チームでサービスを育てます。入社後は売上集計や作品選定から始め、1～2カ月後から先輩の打ち合わせへ同行。3～4カ月後を目安に担当企業を持ちます。 ■業務の特徴 データを基に作品を選び、提案の成果まで確認できる仕事です。社歴に関係なく企画や改善案を発信でき、自分のアイデアを形にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区西原3-13-12 HGⅡ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。月給モデルも記載あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は経験・能力により応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務】Webエンジニア／アニメ・漫画など多彩ジャンルを持つ自社動画配信サービス／残業20H程度
      【映画・アニメ・舞台など多彩なコンテンツを扱う自社動画配信サービス『ビデックス』／平均勤続年数8年／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 映画・アニメ・舞台など多彩なコンテンツを扱う自社動画配信サービス『ビデックス』の開発エンジニアを募集しています。ユーザーに「動画で幸せを届ける」理念のもと、自社動画・コミック配信サイトの改良・改善・最適化、機能拡張をお任せします。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発…自社ビデオオンデマンドサービス、ネイティブアプリ向けのWebサービス、運用管理システムの機能拡張、アクセスデータを用いたデータ分析 ・プロジェクト進行…要求から機能仕様・設計への落し込み、見積もりからスケジュールの宣言、機能実装、コードレビュー、プロジェクトの進行管理、リリース、効果測定 ※プロジェクト単位で数名のチームを組み、1～2案件を同時進行で進めます。 ※各々の仕事量を考慮して、メンバーの中からプロジェクトリーダーを選び、そのプロジェクトリーダーが実作業以外に進捗管理も行います。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキル等に応じてできる範囲から仕事をお任せいたします。経験によっては、入社後から1人で1案件を要件定義からお任せすることも想定しています。 ■組織体制： エンジニア全体で8名、Webエンジニアは6名＋業務委託で構成されており、チームを組んで仕事を進めます。20代後半から40代の方が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・映画、アニメ、舞台など幅広いジャンルのコンテンツに携われます。 ・自社サービス開発のため、エンジニアがスケジュールを組み開発し、仕様策定から運用まで一貫して関わることができます。 ■開発環境： ・開発言語 : PHP7.3 ・フレームワーク: 自社フレームワーク, Laravel 6 ・フロントエンド開発言語: Javascript, Sass ・フロントエンドフレームワーク: Vue.js 2, jQuery ・RDBMS: MariaDB(MySQL) ・IDE: PhpStorm ・CI: Jenkins, PHPUnit, phpcs ・バージョン管理 : Git ・プロジェクト管理: Redmine ・チャット: Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区西原3-13-12 HGⅡ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,767円～472,100円 固定残業手当/月：101,900円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・地域・前職給与を考慮し決定します。 ※モデル金額は年俸のみの金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パートナー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座5-13-3いちかわビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【福岡】SAP開発エンジニア※月平均残業時間10h前後／定着率80％／上場企業グループ
      • NEW
      ＜SAPエンジニアとしてスキルアップしたい方向け／教育体制充実／スキルアップ・市場価値向上が叶う環境です＞ ■業務概要 お客様先にてSAPエンジニアとしてプログラム開発、テスト、保守運用業務を担当して頂きます。将来はSAPコンサルタントへ進むことができます。 可能な限り、ご本人の希望に応じたプロジェクトへの配属を行っています。ご経験により、開発、運用などメインでお任せする業務の比率は変わりますが、現在運用のみ経験されている方でも、入社後開発業務を学んでいただけます。 ＜担当フェーズ＞ ・SAP導入コンサル ・SAP開発・SAP保守・運用 ・SAPデータ利活用（見える化） ■開発業務事例 ・設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ ・ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用（モジュール FI、MM、SD 等） ・仕様書やマニュアル等のドキュメント作成 ＜開発環境＞ 言語：ABAP、DB：HANA、Oracle、OS：Linux、Unix、Windows ■プロジェクト事例 ・自動車メーカー向け基幹システム開発 ・人事関連システム導入支援 ・通信業向け料金請求システム再構築等 ■研修制度： 当社のエンジニアは将来的にエンドユーザーとの折衝にも関わっていただくことから集合研修の形でコミュニケーションスキルの向上を図っております。技術研修では、オンライン研修ツールの「Schoo」を利用しており、1人1アカウントが発行されているためお好きな時間に言語・DB等一通りの研修を受講いただくことが可能です。 ■当社の魅力 ＜豊富な実績＞700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ＜安定した基盤＞当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつ、AIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州ソリューションセンター 住所：福岡市博多区博多駅前2-19-22 福岡フィナンシャルグループ福岡ビル６F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円 ＜月給＞ 226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／面接1回】インフラエンジニア＜経験1年未満OK＞設計～構築まで／残業月10h前後
      • NEW
      ◎社内にキャリアアドバイザーが在籍／案件の8割がチーム常駐／エンジニア同士の情報交換・勉強会の場 ◎4,700本以上のeラーニングの無料受講が可能／AI・DX人材育成サービスの導入 ■業務内容： インフラ設計・構築・運用管理・障害対応・サポートを担当していただきます。金融・証券・通信・サービス業等クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用に携わることが可能です。可能な限り、ご本人の希望（スキル、キャリア、通勤距離）に応じたプロジェクトへの配属を行っています。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ＜業務事例＞ ・設計構築業務 ネットワークやサーバーの設計・構築・設定等を実施します。 ・ネットワーク／サーバの監視業務 ネットワークやサーバに不具合、異常が発生していないかを確認します。 ・ヘルプデスク／PCサポート業務 PC操作の問合せ対応や、新品のPCをセットアップして使える状態にします。 ※クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付け、多彩なキャリアパスが描けます。 ■プロジェクト例 商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築／公共系ネットワーク提案・設計・構築／文教系提案・構築／大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 ■当社の魅力 ＜相談先が複数ある安心の体制＞九州ソリューションセンター独自の取り組みとしてエンジニアが情報交換を行う「よもやま会」や新卒者や未経験者がスキルを学ぶ「勉強会」を実施しております。 （https://go-partner.jp/recruit/interview/interview04/） また当社には営業部や教育担当以外にも、キャリアアドバイザーが在籍しており、業務・学習・キャリアの相談も気軽に行っていただけます。 ＜豊富な実績＞700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州ソリューションセンター 住所：福岡市博多区博多駅前2-19-22 福岡フィナンシャルグループ福岡ビル６F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～226,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスライフバル北株式会社

    ガス
    東京都北区豊島1-28-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【王子／転勤無】総合職◆5か月間のジョブローテ研修◆残業16.3h／有休平均年17日
      ～東京ガスグループ／未経験歓迎／育成体制充実／ワークライフ良好／年齢・社歴にかかわらずキャリアアップも叶う～ ■業務内容 東京ガスグループとして、お客様や地域のガスにまつわるご相談から修理・リフォーム全てをトータルプランニングします。 【配属の可能性がある業務】 ・営業（住宅リフォームの提案、マイホーム発電の販売など） ・保安（引っ越しの際のガス開閉栓や4年に1回の定期保安点検） ・修理（ガス機器、水回り機器や設備の修繕） ■入社後の流れ・育成体制 入社後5か月間「ジョブローテーション」を通して、営業・設計・保安・企画の部署を先輩と同行して経験していただきます。 また、研修期間内に外部研修の参加や必要な資格取得をしていただきます。 研修終了後、適性や希望を考慮して正式に部署へ配属となります。 業務に必要な知識や資格は、東京ガスの人材育成センターで行う研修などを通して身につけることができます。資格取得の費用は全額会社が負担します（外部資格の場合も全額または一部補助）。 入社時点の知識・経験は不問ですので、安心してご応募いただけます。 ■魅力 ◎現場での感謝の言葉、年間約4,000枚のハガキ、年間約6,500通のネットアンケートの回答など、お客様からの感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいにつながります。 ◎ガスという多く人の生活にとって不可欠なものを支えることができます。 ■就業環境 ・平均残業時間：16.3時間 ・平均有給取得日数：17日 ・平均勤続年数：16年 ■当社概要 当社は東京ガスの総合窓口として、北区を中心にお客さまの快適な都市生活を支えています。 ガスの開閉栓、ガス設備の安全点検等ガスに関するサービスをはじめ、住宅設備やお住まいのリフォームなど幅広くご要望にお応えしております。 また「お客さま第一主義」を徹底しており、今後とも社員一人ひとりが、お客さまに感動していただける業務品質とサービスをご提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 王子店 住所：東京都北区豊島1-18-14 東京ガス王子ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、優遇いたします。 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエム交通

    道路旅客運送業
    東京都江東区新木場1-6-11先
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 予約制キッズ・観光ドライバー／転勤なし／月収60万円以上可能
      ユニバーサルデザインのJPN TAXIやハイグレードセダンによる送迎で、お客様に快適な移動と上質な時間を提供します。 完全予約制・時間貸切制のため、一人ひとりのお客様に合わせた質の高いおもてなしを行うことが可能です。 小学生以下のお子様の通学・通塾・習い事への送迎をはじめ、都内の観光名所巡りやビジネスでの送迎など、多彩なプランをご案内します。 丁寧な気遣いやホスピタリティが大切になるお仕事です。 ※英語や中国語などの語学力（日常会話レベル）がある方もスキルを活かせます。 【入社後のながれ】 まずは一般乗務員としてスタートし、観光目的のお客様や、通勤・通院などの日常的な送迎まで、幅広いニーズに対応していただいたのち、キッズ・観光ドライバーとして活躍していただきます。 二種免許の取得支援はもちろんですが、その他にもホームヘルパーや資格救命技能認定といった資格も会社負担で取得することが可能です。 各種の研修もご用意しているため、働きながら専門性を高めていくことができます。 【キャリアパスについて】 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一方で、末永く現場の最前線で活躍したいという想いに応えられるのも当社の特長。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 【しっかり稼げる仕組みあり】 ◇多くの専用乗り場 六本木ヒルズや東京汐留ビル・日テレVIP玄関・東京ミッドタウン・大学病院等・お台場周辺など、多くの専用乗り場を用意しています。 ◇車両設備が充実 全車禁煙、カーナビ搭載、各種クレジットカード・電子マネー決済対応。 とことん快適に運転できます。 ◇スマートな集客 アプリや無線を駆使した、効率的な集客が当社の強み。 「流し」で時間をかけることなくスムーズにお仕事ができるため、インセンティブが弾みます。
      【転勤なし／UIターン歓迎／駅から徒歩3分！】 本社：東京都江東区新木場1-6-11先 【アクセス】 有楽町線・京葉線・りんかい線「新木場」駅から徒歩3分 └東京都内だけでなく、京葉線沿線の千葉県や有楽町線沿線の埼玉県から通勤している社員が多数在籍しています！ └品川エリアから10分程度 └自動車・バイク・自転車通勤OK！
      月給40万円以上 ☆月給40万円保証×3ヶ月＋月給35万円保証×9ヶ月の1年保証 ※13乗務の場合 ※研修期間：日給1万円 ☆13ヶ月目以降の最低保証金額（基本給） ┗月給19万575円＋歩合＋手当 【安心の保証給制】 入社後12ヶ月間は、最大月給40万円の保証給があるので安心して働けます。 たくさん稼ぎたい人は、12ヶ月間の間も歩合給がありますので、やればやっただけ稼げます！
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    ＳＣＳＫシステムマネジメント株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅相談可/銀行向けネットワークエンジニア】◆基盤の管理～運用まで◆123休日◆残業18.4h
      • NEW
      ★基盤管理～運用まで一気通貫で対応するネットワークエンジニア～大規模ネットワーク経験歓迎で裁量権あり。所定労働7.5Hで在宅作業も相談可能！ AIや自動化技術を活用した次世代運用や在宅勤務を含むハイブリッド型運用を推進し、SRE人材の育成にも注力しています★ ■業務内容 ・銀行向けネットワーク基盤の管理・設計・分析・運用 ・FW通信状況管理、設定変更対応 ・大手ベンダーへの指示・コントロール ・システム（NW）障害の一次対応（切り分け、エスカレーション） ■期待するポジション ＊リーダー／PM／PMO ・NW基盤管理 ・通信要件・利用状況管理 ・維持保守、ベンダーコントロール ・NW案件（提案・設計・構築・運用・分析・監視） ＊メンバー ・経験のあるスキル領域を中心に、維持保守または案件対応を担当 ■働き方の魅力 ・社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添う制度が充実 ・穏やかで協調性のある社員が多く、風通しの良い職場 ・新技術・新領域への挑戦も積極的で、安定と変革のバランスが取れた企業風土 ■待遇福利厚生 ・賞与4.1か月（2025年度実績） ・実働7時間30分／月平均残業18.4時間 ・退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度、積立貯蓄制度あり ・有給休暇取得率85.2%（2025年度実績）※2026年度は取得率100%（20日）を目指しています ・大手企業に遜色ない福利厚生豊富な特別休暇や各種制度で多様な働き方をサポート 変更の範囲：分散系システム開発・運用部門への配属。プロジェクト単位で編成され、当社の定める範囲内で変更可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3丁目2-20　豊洲フロント9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～455,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：32,700円～50,100円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～515,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　賞与4.1か月（2025年度実績） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当月5,000円／学び手当月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅相談可/インフラ構築/マイグレーション】◆インフラ構築◆AI・自動化を用いた次世代運用
      • NEW
      ★インフラ構築/マイグレーション案件～実働7.5Hで年間休日123日。残業18.4Hと稼働安定！さらに有給取得率85.2%になっています。AIや自動化技術を活用した次世代運用や在宅勤務を含むハイブリッド型運用を推進し、SRE人材の育成にも注力しています★ ■業務内容 ・各種銀行チャネル系システム・情報系システムの構築／サーバー構築 ・システム更改に伴うサーバーミドルウェアのマイグレーション対応 ・キャリアアップを目的としたスキル導入構築 ・基盤システム構築／サーバー（新規構築、既存システム更改の設計～システムテスト、稼働までの一連のエンハンス対応） ・システム運用保守における運用対応（切り分け、エスカレーション） ・定期構築（定例構築作業、サーバーパッチ適用など） ■技術要素 OS ・Windows ・Linux ・AIX ミドルウェア ・IIS / IHS / WAS / MQ / JP1 / Netcool ・LifeKeeper / Oracle / Db2 ■ポジションにおける魅力 ・お客様のビジネスに寄り添ったシステム構築提案ができ、ビジネスへ直接貢献できる ・クラウド・セキュリティ・ネットワーク融合など、進化し続けるITインフラ技術に触れられる ・運用業務では社会インフラを支える責任感と誇りを実感でき、チーム連携で課題を乗り越える成長実感が得られる ・多様な業界の案件に携われ、「縁の下の力持ち」として貢献できる ■働き方の魅力 ・社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添う制度が充実 ・穏やかで協調性のある社員が多く、風通しの良い職場 ・新技術・新領域への挑戦も積極的で、安定と変革のバランスが取れた企業風土 ■待遇と福利厚生 ・賞与：4.1か月（2025年度実績） ・実働7時間30分／月平均残業18.4時間 ・退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度、積立貯蓄制度あり ・有給休暇取得率85.2%（2025年度実績）※2026年度は取得率100%（20日）を目指しています ・大手企業に遜色ない福利厚生豊富な特別休暇や各種制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3丁目2-20　豊洲フロント9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田/大崎駅周辺 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～455,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：32,700円～50,100円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～515,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　賞与4.1か月（2025年度実績） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当月5,000円／学び手当月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジールアソシエイツ（TOKYO PRO Market上場）

    広告制作
    東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 空間・イベントの企画営業／既存8割／土日祝休／フルフレックス
      • NEW
      当社は「楽しいを創る」をパーパスに掲げ、イベントや展示会、店舗、オンラインなど、さまざまな空間をプロデュースしている企業です。 企画から制作まで一気通貫で対応できる体制と、当社ならではの提案力を強みに、多くのクライアントから支持を獲得しています。 ＜実績紹介（一例）＞ ーーー ・Pokemon WONDER ・SEMICON Japan 2025 アドバンテストブース ・ポケモンセンタートウホク ・BLACK SAMURAI 2025 THE SHOW CASE ・麻布台ヒルズ「SUMMER GARDEN」「納涼祭り」 ・釣りフェス2026 in Yokohama　など ＜具体的な業務内容＞ ーーー 【営業プロデューサー職の役割】 ■事業会社・メーカーなどへの企画提案 ■広告代理店・広告制作会社・PR会社などのクライアント窓口 ■企画・デザイン・制作・運営までの総合提案 ■営業戦略の立案・市場調査・新規セールス ■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの統括・推進　など ※現在は既存顧客への提案が8割です。 【クライアント】 ■事業会社、メーカーなど ■広告代理店、広告制作会社、PR会社など ※配属先の部署により担当するクライアントが異なります。 ＜キャリアについて＞ ーーー 昇給・昇格は半期ごとの評価によって決定。 年齢や社歴に関係なく、これまでの経験や実績、日々の仕事への取り組みを正当に評価し、キャリアアップにつなげられる環境です。
      【転勤なし／リモートワークあり／宝町駅より徒歩3分】 ＜本社＞ 東京都中央区銀座1丁目19-7 JRE銀座一丁目イーストビル8F ◎都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 ◎東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」「新富町駅」より徒歩5分 ※2026年秋、本社移転 【新住所】東京都中央区京橋1-18-1 WORK VILLA YAESU 11F ★新たな環境で、気持ちよく仕事をスタートできます！ ＜情熱ファクトリー＞ 東京都江東区有明三丁目7番26号 有明フロンティアビルB棟1階 ※打ち合わせなどで各拠点やクライアント先、協力会社先に出向くことも多くフレキシブルに稼働しています。 ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮の上当社規定により優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    アップセルテクノロジィーズ株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区西池袋5-26-19陸王西池袋ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】人事労務プレイングMGR◆制度企画にも挑戦可／将来の部長候補◆IPO準備中◆年休127日
      【将来の人事部長候補／将来的な人事部組織構築を見据えた中核人材として活躍／IPO準備中×グローバル展開企業／年休127日】 国内18拠点・海外3拠点へとグローバルに展開、累計8,200社以上の営業支援実績を持つ当社は、AI×インサイドセールス領域への事業拡大を進めながらIPOを目指しています。 現在、人事機能強化および将来的な人事部組織構築を見据え、人事労務領域の中核を担うプレイングマネージャーを募集しています。 まずは給与・社保業務中心にお任せしますが、将来的には制度企画や組織づくり、労務DX推進などへ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 【業務内容】 チームメンバー（2名）と連携しながら、労務業務全般の運営・改善をお任せします。 ▽給与計算・労務業務 ・給与計算データのチェック、承認、確定処理 ・年末調整、住民税更新業務、社保・労務手続き管理 ・入退社手続き、各種給付金申請の進捗管理および最終確認 ・顧問社労士との連携、各種手続き対応 ・法改正対応、就業規則や各種規程改定時の運用検討 ▽マネジメント業務 ・メンバーの業務フォロー、スケジュール管理 ・勤怠データの承認フロー管理 ▽将来的にチャレンジできる業務 ・IPO準備に伴う労務体制整備 ・人事制度運用および各種制度企画 ・グループ会社を含めた労務管理体制構築・運用改善 ・人事組織の体制構築 ・労務DXおよびAI活用による業務効率化推進 ※給与・労務領域の実務統括からスタートし、人事制度企画や組織運営、人事組織の立ち上げなどへキャリアの幅を広げることが可能です。 将来的には人事部長候補として活躍いただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ■IPO上場を見据えた成長フェーズにおいて、労務領域の中核メンバーとして組織づくりに携われます。 ■人事制度企画や組織運営など、人事領域全体へキャリアを広げることが可能です。将来は部長も目指せる環境です。 ■労務DX・AI活用を推進しており、定型業務だけでなく改善・企画業務にも挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理監督者採用を前提としているため、残業代設定なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理プレイングMGR◆IPO準備・組織づくりを推進◎キャリア幅広がる◆年休127日
      【IPO準備中×グローバル展開企業／組織づくり・上場準備をリード◎事業成長とともにキャリア幅広がる／年休127日】 国内18拠点・海外3拠点へとグローバル展開、累計8,200社以上の営業支援実績を持つ当社は、AI×インサイドセールス領域への事業拡大を進めながらIPOを目指しています。 事業拡大に伴い、管理体制強化を進めており、CFO（公認会計士）・執行役員直下で、IPO準備やグループ会社管理、組織づくりを推進いただきます。 ■業務内容 現在は管理部長が経理実務から子会社管理、組織マネジメントまで幅広く担っており、まずは業務を引継ぎながら、連結決算やグループ会社管理については早期から担当いただくことを想定しております。 ご経験や意欲に応じてIPO監査法人対応や開示資料作成など、上場準備の中核業務にも携わっていただきます。 ・経理実務・決算業務の取りまとめ └月次決算、年次決算 ・連結決算（子会社含む） ・経理業務全般の品質向上、業務改善 ・管理部長からの実務引継ぎ ・IPO準備業務 └監査法人対応 ・内部統制構築および運用 ・開示資料作成（Ⅰの部等） ・上場に向けた管理体制整備 ・子会社経理管理 ・経理業務内製化プロジェクト推進 ・グループ全体の経理オペレーション標準化 ・経理メンバーの育成 ・業務フロー改善 ・経理組織の強化 ・ガバナンス体制の構築 ◆組織構成 管理部長1名(MGR兼任) 20代男女1名ずつ、40代1名、派遣社員1名 ■ポジション魅力 （1） CFO直下でIPO準備を経験できる 公認会計士資格を持つCFOのもとで、監査法人対応や内部統制、開示業務など、上場準備に必要な実務経験を積むことができます。 （2） 経理組織・管理体制を自ら構築できる IPOに向けた管理体制や業務フローを構築していくフェーズです。経理としてだけでなく、会社づくりにも深く関わることができます。 （3） グループ会社経理の内製化を推進できる 今後予定しているグループ会社経理の内製化プロジェクトにおいて、体制構築や業務設計を主導いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都御池】世界的マリオットGの正社員＜フロントスタッフ＞◆グループ全ホテル社割有／研修充実◎
      ～世界最大級のホテルチェーン「マリオット」ブランドの一員として、新しいキャリアを築きませんか？語学力を活かしたい方や成長環境を求める若手に最適！国内各地で続々とオープンする活気あるホテル◎～ ■仕事内容 ・ホテルのフロントスタッフとして、お客様のチェックイン・チェックアウト手続きや予約受付、電話応対などを担当します。 ・滞在中のご要望への対応や館内案内、システムへのデータ入力といった幅広い業務を通じ、質の高いサービスを提供します。 ・英語や中国語などの語学スキルを活かした国際的な接客も経験できます！ ■ホテルについて 展開する「Four Points Flex by Sheraton」は、世界的なマリオット・インターナショナルが手掛ける信頼のブランドです。清潔で機能的な客室と、効率的かつ温かみのあるサービスを強みとしています。ビジネスから観光まで多様な目的のお客様に対し、手頃な価格で高品質な宿泊体験を提供します。 ■魅力 未経験からでも世界水準の接客マナーや高度なホスピタリティを身につけられる点が大きな魅力です。お客様からの「ありがとう」という言葉が直接のやりがいになり、自己成長を実感できます。キャリアの選択肢も広く、将来的にリーダー職や運営管理、本部業務への挑戦も可能です。 ■安心の環境 チームワークを重視しており、困ったことがあればすぐに先輩に相談できる風通しの良い職場です。20～30代の若手スタッフが多数活躍しています。各種研修制度により、着実にステップアップできる支援体制を整えています。 ■会社の特徴 ・当社はマリオット・インターナショナルのフランチャイズとして、国内で「Four Points Flex by Sheraton」を多数展開する成長企業です。 ・現在、既存ホテルのリブランディングや改装オープンを全国規模で進めるダイナミックな再建計画を推進しています。世界トップクラスの運営ノウハウを取り入れ、国内外のお客様に選ばれるホテル作りを行っています。安定した経営基盤を持ちながらも、新しい意見を取り入れる柔軟な社風が特徴です。 ・福利厚生も充実しており、グループ全般で利用できる従業員割引制度など、大手ブランドならではの特典も豊富に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォーポイントフレックスbyシェラトン 京都御池 住所：京都府京都市中京区堺町通押小路下る扇屋町661番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／マイカー通勤可】ホテルスタッフ◆マリオットG／年休110日・有給休暇◎／従業員割引あり
      ～世界最大級のホテルチェーン「マリオット」ブランドの一員として、新しいキャリアを築きませんか？経験不問で、語学力を活かしたい方や成長環境を求める若手に最適！国内各地で続々とオープンする活気あるホテル◎～ ■仕事内容 ・ホテルのフロントスタッフとして、お客様のチェックイン・チェックアウト手続きや予約受付、電話応対などを担当します。 ・滞在中のご要望への対応や館内案内、システムへのデータ入力といった幅広い業務を通じ、質の高いサービスを提供します。 ・英語や中国語などの語学スキルを活かした国際的な接客も経験できます！ ■ホテルについて 展開する「Four Points Flex by Sheraton」は、世界的なマリオット・インターナショナルが手掛ける信頼のブランドです。清潔で機能的な客室と、効率的かつ温かみのあるサービスを強みとしています。ビジネスから観光まで多様な目的のお客様に対し、手頃な価格で高品質な宿泊体験を提供します。 ■魅力 未経験からでも世界水準の接客マナーや高度なホスピタリティを身につけられる点が大きな魅力です。お客様からの「ありがとう」という言葉が直接のやりがいになり、自己成長を実感できます。キャリアの選択肢も広く、将来的にリーダー職や運営管理、本部業務への挑戦も可能です。 ■安心の環境 チームワークを重視しており、困ったことがあればすぐに先輩に相談できる風通しの良い職場です。20～30代の若手スタッフが多数活躍しています。各種研修制度により、着実にステップアップできる支援体制を整えています。 ■会社の特徴 ・当社はマリオット・インターナショナルのフランチャイズとして、国内で「Four Points Flex by Sheraton」を多数展開する成長企業です。 ・現在、既存ホテルのリブランディングや改装オープンを全国規模で進めるダイナミックな再建計画を推進しています。世界トップクラスの運営ノウハウを取り入れ、国内外のお客様に選ばれるホテル作りを行っています。安定した経営基盤を持ちながらも、新しい意見を取り入れる柔軟な社風が特徴です。 ・福利厚生も充実しており、グループ全般で利用できる従業員割引制度など、大手ブランドならではの特典も豊富に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォーポイントフレックスbyシェラトン 金沢 住所：石川県金沢市尾山町3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンポートコンテンツ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島／未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆多様なバックグラウンドの方が活躍中／社員寮制度あり
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎／未経験でも安心の研修制度／社員寮制度あり◆◇ ■業務内容： インターネット回線の販売代理店の同社の通信アドバイザーとして、家電量販店でWi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様に対して、インターネットサービスの接客・説明・契約 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■取り扱う商材： エリアによって下記インターネットサービスを扱って頂きます。 大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ■勤務地例： エディオン広島本店、エディオン東広島本店など ■組織構成： 未経験社員多数活躍中の環境です。広島エリアには約10名程度の社員が在籍しています。 ＊アルバイト経験のみ・販売経験無の方でも活躍中です。 20代～30代が中心の組織になっております。 ■教育制度： ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス： その人の能力に応じ、以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の家電量販店 住所：広島県内の家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給238,000円～（基本給＋固定残業代＋ランク評価手当30,000～円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円 固定残業手当/月：4,800円（固定残業時間3時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ランク評価手当 Ｓ：18万円以上　Ａ：12万円　Ｂ：8万円　Ｃ：5万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に業績・勤務姿績等を査定の上、翌1年間のランクを決定 ※経験者はCランクスタート（月給258,000円） ■賞与 年2回（7月、12月） ■昇給 ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆多様なバックグラウンドの方が活躍中／社員寮制度あり
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎／未経験でも安心の研修制度／社員寮制度あり◆◇ ■業務内容： インターネット回線の販売代理店の同社の通信アドバイザーとして、家電量販店でWi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様に対して、インターネットサービスの接客・説明・契約 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■取り扱う商材： エリアによって下記インターネットサービスを扱って頂きます。 大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ■勤務地例： ケーズデンキ浜松市野店、エディオンサントムーン柿田川店など ■組織構成： 未経験社員多数活躍中の環境です。東海エリア（愛知・静岡・長野）には約35名程度の社員が在籍しています。 ＊アルバイト経験のみ・販売経験無の方でも活躍中です。 20代～30代が中心の組織になっております。 ■教育制度： ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス： その人の能力に応じ、以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の家電量販店 住所：静岡県内の家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給238,000円～（基本給＋固定残業代＋ランク評価手当30,000～円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円 固定残業手当/月：4,800円（固定残業時間3時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ランク評価手当 Ｓ：18万円以上　Ａ：12万円　Ｂ：8万円　Ｃ：5万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に業績・勤務姿績等を査定の上、翌1年間のランクを決定 ※経験者はCランクスタート（月給258,000円） ■賞与 年2回（7月、12月） ■昇給 ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーツー・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラスClassicOffice2A
    • 設立 2004年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【製造業出身歓迎】製造業コンサルタント◆有名企業の導入実績多数あり／製造業特化のコンサル企業
      【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容： ・製造業の支援全般…戦略策定、改革企画、改革実行支援（例…設計改革、生産改革） ・DX支援…企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等 ・新規事業開発支援…製造業のサービス化、デジタル／データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品／サービス開発 など ■当ポジションの魅力： 「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。 ■当社について： 当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度： 職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて： 個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援： グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。 ■別枠記載の必須条件と合わせて以下に該当する方歓迎： ・製造業のバリューチェーン改革に関するスキルや知見を持っている方 ・製造業でのIT部門経験者 ・PMF視点での事業立ち上げ、製品企画経験がある方 ・多くの事業に積極的に取り組みたい方 ・何よりも日本の製造業を盛り上げたいという気持ちをお持ちの方 ・英語力のある方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ※上記年収には賞与を含みません。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回 （業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戦略コンサルタント◆製造業中心に経営戦略・業務改革支援／手触り感を持った支援可能
      【日経大手企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／継続支援依頼9割以上／フルリモート可】 ■採用背景： 上場準備による増員です。現在日系大手～スタートアップの製造業の業務改善案件だけでなく、経営戦略や事業戦略に関する案件を多くいただいています。当社の9割が製造業出身のメンバーのため、経営戦略に関するコンサルティングを実施できるメンバーが案件に対して少ない状況です。本ポジションでは戦略案件をハンズオンで担当し、案件だけでなく会社全体をリードできる人材を募集します。 ■業務内容 製造業を中心とした顧客企業に対する以下コンサル業務をお任せします。 ・全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援 ・経営管理手法、経営スタイル変革支援 ・新規事業開発支援 ・DXグランドデザイン ・M&A支援／技術・工場デューデリジェンス ・業務改革支援等 ■魅力： ・製造業の課題解決に直接働きかける仕事です。多岐に渡る企業の課題解決を職務とするため、挑戦と成長の機会が絶えません。顧客の経営層との連携も多く、その中で自身の視野を広げることができます。 ・地方の製造業の再生プロジェクトや地方都市での起業や投資、山形県の自治体・教育機関と共同の『やまがたAI部』など、地方や中小企業を盛り上げる取り組みを多数実施しており、企業への支援を通じて「日本の製造業や地方を元気にする」役割を肌で感じられます。 ・自社でも投資や新規事業開発を手がけ、事業会社としての経営をダイナミックに実践する機会にも恵まれます。これらを通して、ビジネススキルや専門知識だけでなく、事業の経営感覚を身につけられます。 ■評価制度： 職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて： 個人の成長とチームの向上を促進する方針に基づき、希望に沿ったプロジェクトのアサインや新規事業開発の機会を提供します。 ・週2回のアサイン会議では、個々の希望や志向を尊重し「Will（メンバーの意思/希望） Can（メンバーが得意なこと） Must（メンバーの役割に応じた任務）」を考慮しながらプロジェクト配属を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：備考記載
      ＜予定年収＞ 900万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回 （業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィニット

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町6-4-17麹町ブライトンビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！飲食店出店支援のコンサル営業◇1か月研修あり◎年間休日129日・残業ほぼ無し・転勤無
      【飲食店などの出店・成長を総合支援／未経験歓迎／残業ほぼ無／安定と成果報酬の両立が可能なコンサルティング営業職】 ■業務概要 当社は飲食店やサロン、ジムなどの店舗展開を目指す企業に対して、内装・設備導入や資金計画、多店舗展開を支援するコンサルティング事業を展開しています。コンサルティング営業として、新規出店や事業拡大を目指す顧客企業への総合的なサポートを担当いただきます。 ■業務詳細 ・リストをもとにテレアポで新規顧客を開拓し、出店を検討する企業と商談機会を創出 ・物件選定、内装・設備導入、資金計画までを一貫してサポートし、最適な出店プランを提案 ・顧客の決算書を分析し、財務面のアドバイスや立地戦略、経営全般の支援を実施 ・成約後は金融機関や各種業者と連携し、開業までプロジェクト全体を推進 ・既存顧客の継続的な店舗展開をサポートし、長期的な信頼関係を構築 ■扱うサービス 経営コンサルティング（開業支援・繁盛支援等）、内装工事、資産流動化支援等 ■組織構成 営業部門は5名体制で、10年目・6年目・3年目・1年目以下の多様な経験を持つメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 競合が少ないブルーオーシャン市場で経営層と直接関われる環境。高い目標を課すことはなく、現社員の目標達成率は100％。実績次第で顧客企業の株主になれる可能性もあります。 ■教育体制 入社後は1ヶ月の研修で業界知識や営業基礎、決算書の読み方などを習得。先輩社員との同行やOJTを通じて段階的に実務を学び、未経験者でも無理なく成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日129日。残業は月平均2時間と少なく、プライベートも充実できます。 ■想定されるキャリアパス 新規開拓から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験し、将来的には経営視点を持ったコンサルタントとして成長可能。成果次第で高収入も実現できます。 ■企業の特徴/魅力 飲食業界で強固なネットワークと実績を有し、成長中の企業です。今後もさらなる拡大を目指しており、チャレンジする方を積極的に歓迎します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-4-17 麹町ブライトンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～239,200円 固定残業手当/月：58,800円～60,800円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブは業績に応じて給与に加算・支給。給与は年齢・経験及びスキルを考慮の上、ご希望を伺いながら決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインパッド◆富士通G◆

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【リモート可】データプラットフォームのテックリード◆創業以来20期連続増収／富士通G
      • NEW
      【大手企業を中心に1400社以上のDX推進を支援／設立10年弱で東証プライム上場／リモート可／フレックス】 ●モダンな技術スタックを活用し、上流の要件整理から設計・開発・運用まで一貫して担当／ビジネス要件を意識した「本質的なデータ活用支援」 ●技術に貪欲なメンバーが多く、勉強会など意欲的に成長できる環境 ■業務内容 データ基盤構築や構築後のデータ活用支援業務をお任せいたします。 <入社時> ※先輩社員のサポートのもと、チーム体制で取り組んでいただきます。 ・クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）を活用したデータ基盤の設計・開発・運用支援 ・新規案件や既存クライアント向け機能拡張案件における、システム要件定義・設計・構築 ・データ活用支援（データ抽出・加工、レポート作成支援等）に関わる開発・運用 ・BIツール（Tableau、Power BI、Looker等）を活用したデータ可視化支援 ・クラウドサービス・データ関連ツールに関する技術調査・最適技術選定支援 <将来的にお任せしたいこと> ・データ基盤構築の設計・開発リード ・少人数開発チーム（2～5名規模）のリード・技術指導 ・データ基盤導入提案・データ活用施策提案活動への技術支援 ■案件例 クライアントはエンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売など広範囲にわたります。 ・3銀行のデータをMicrosoft Azure上で一元収集・活用する統合データベースを構築（株式会社山口フィナンシャルグループ様) ・新規ビジネスにも貢献した分析基盤（IQVIAソリューションズ ジャパン株式会社様） ■利用技術 プロジェクト管理：Backlog、JIRA、Redmine クラウド環境：主にData Analytics & Database領域 　Azure（Synapse、DataFactoy、SQLDatabase など） 　AWS（Redshift、EMR、RDS、StepFunctions、MWAA など） 　Google Cloud（BigQuery、Cloud SQL、DataFusion、Composer など） Snowflake 使用言語：SQL、Python等スクリプト言語
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,553円～833,333円 固定残業手当/月：79,114円～178,373円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～1,011,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ※給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 　(30時間分か40時間分かは等級による) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】DX開発案件・PM候補※創業以来20期連続増収／東証プライム上場／年休127日／富士通G
      • NEW
      【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1000社以上のデータ活用実績/200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ●データ活用を専業とし、ビッグデータ/DXといった先進的な案件に一貫して関わり、リーディングカンパニーとしての豊富なノウハウを学べる環境 ●3大クラウド（AWS/GCP/Azure）上での新しいサービスを取り入れたシステムが主となり、常に最新の技術を使った案件に携わることが可能 ●様々な規模のプロジェクトを経験可能。3-10名程度のプロジェクトが多いため、プレイングマネージャとして案件に参画可能 ●アサイン案件はクライアントの業種を問わないため、業種・業態の幅を広げることが可能 ■業務内容： ビジネス要件の実現に向け、クライアントの環境や課題・要求に合わせたデータ基盤の導入や蓄積したデータの活用施策の提案等を実施します。 まずは開発エンジニアやリーダーとして実績を積んでいただき、将来的にプロジェクトマネージャーを目指すことが可能です。 ■具体的な業務内容： ●入社時の案件状況やご希望を加味して、アサインいたします。いずれも最初は上長や先輩社員のサポートを受けながらの参画となります。 ・データ基盤に関わる提案と案件立案 ・小規模案件や既存クライアントの機能拡張提案の実施 ・提案に関わる検討・技術調査・PoCの実施 ・システム要件定義、設計・開発・運用 ・活用支援までの一連工程の推進 ・BIサービスを使ったデータ可視化（レポート作成支援等） ・既存案件のデータ活用支援（データ抽出、加工支援等） ■開発環境： プロジェクト管理：Backlog、Confluence、JIRA コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet クラウド環境：主にData Analytics & Database領域 　 　Azure（Synapse、DataFactoy、SQLDatabase など） 　 　AWS（Redshift、EMR、StepFunctions、AWMS、RDS など） 　 　GCP（BigQuery、Cloud SQL、DataFusion、Composer など） 　Snowflake 使用言語：SQL、Python
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木三丁目１番 1 号 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,950円～900,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：119,050円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,115,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキルや経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ※月給には在宅勤務手当5,000円が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Blueship

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【PM】自治体DX推進（要件定義～導入後支援）◆プライム案件×裁量大◆年休127・在宅週3可
      • NEW
      ◆◇行政・官公庁のDX推進／要件定義からリリースまで／週3リモート可・フレックス可／早期から中核業務に携われる◎／ServiceNow社などの出資による拡大期の組織◇◆ ■業務概要 自治体・官公庁向けDX推進ツールをローコードプラットフォームで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。入社直後からプライム案件のPMとして、顧客折衝から導入まで一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細 1　自治体・官公庁との要件定義・仕様策定をリードし、定期的な進捗報告会・レビュー会議を主導する 2　課題・リスクを早期に把握し、対応策を提案。承認プロセスの管理と関係者間の調整を行う 3　ローコードプラットフォームを活用した開発計画を策定し、開発チームのタスク・進捗を管理する 4　テスト計画・実行管理による品質保証、セキュリティ・コンプライアンス要件の確認と管理 5　リリース計画の策定・実行管理、導入後の運用・保守体制の構築支援 ■配属先：サービスデリバリー本部 約50名（20～40代のメンバー） ■当社について 当社は、自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する企業です。年々多様化するITシステムの開発から運用までの管理作業を整理・共通化し、お客さまのビジネス課題に最適化したソリューションを提案から定着まで一貫してサポートします。 （主なサービス） ・ServiceNowを用いたデジタルワークフローの構築 ・RPA・AI-OCRの導入支援、教育研修、保守管理サービス ・Quadyによる構成管理サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,335,000円～6,510,000円 固定残業手当/月：66,500円～99,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,750円～641,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／武蔵小杉】オープンポジション／ServiceNow経験者歓迎！～官公庁向けDXプロジェクト～
      ServiceNowのご経験（開発・導入・運用など）をお持ちの方歓迎！書類選考を免除！ ■業務内容 自治体・官公庁向けDXプロジェクトにおいて、ServiceNowを活用した業務システムの構築・運用を担当いただきます。申請・承認フロー、住民サービス、内部業務など既存業務のServiceNow化を推進します。 ・ServiceNowを用いた要件定義、仕様検討、画面・ロジック設計 ・ServiceNow（Now Platform）の開発・テスト・運用 ・技術的な調査、実現方法の検討、および顧客への説明 　※ServiceNow未経験の方も、入社後にキャッチアップ可能な体制があります。 ■想定ポジション ★プロジェクトマネージャー（即戦力） 自治体・官公庁向けDX推進ツールをServiceNowで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。入社直後からプライム案件のPMとして、要件定義・顧客折衝・プロジェクト管理・品質/リスク管理・リリース支援など一貫してリードいただきます。 ★ServiceNow開発エンジニア 自治体・官公庁向けDXプロジェクトで、ServiceNowを活用したシステムの構築・運用を担当。申請・承認フローや住民サービスのデジタル化など、行政の現場に直接届く開発です。 ■配属先 サービスデリバリー本部は20～40代約50名で構成され、常に複数のDXプロジェクトが進行中です。エンジニアはPMやテックリードの指導のもと、自治体DXプロジェクトの開発・運用業務を担います。 ◆Blueshipで実現できること◆ ★プライム案件のため、お客様と直接向き合い、要件定義から導入・運用まで一貫して携われます。 ★自治体DXという希少な経験を通じ、社会インフラをServiceNowで変える仕事に携わり、市場価値の高いキャリアを築けます。 ★新技術への挑戦、開発力の向上、PMへのステップアップ、顧客提案・コンサルティングなど、一人ひとりの志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：44,029円～66,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,362円～899,378円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■残業代：固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給。 ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリファサービス債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】調査管理業務／土日祝休／働きやすさ◎／オリコG／キャリアアップの選択肢多数！
      【30代活躍中！/定時17:45/残業月5時間程度/年間休日123日/家賃補助有／土日祝休み/専門性身につきます/オリコグループの安定基盤】 ■業務内容 クライアントと現地スタッフをつなぎ、調査業務全体の進行管理および調整を行う業務です。 ・クライアントからの調査依頼の受付・内容確認 ・居住先・勤務先・事業実態等に関する調査について、現地スタッフへの案件振り分け・指示・進捗管理 ・調査結果の取りまとめ、報告書の作成 ・クライアントへの報告書提出（納品）までの一連の管理業務 クライアントは大手企業・中小企業・自治体などで90％以上はすでに取引のある企業です。新規も取引先からの紹介のため、 テレアポ・飛び込み等は発生しません。主に先方の管理部門担当者とのやり取りとなります。 ※ 債務者への直接訪問はありません ※ システム端末を使用した事務処理および電話対応が主な業務です ■組織構成 配属先は調査業務部で、全体で18名の部署となっております。中途入社者が多く、平均年齢は35歳です。 個人で完結する仕事ではなく、周囲と協力しながらチームで業務を進めております。 ■キャリアパスについて まず調査の管理業務からからスタートし、ご本人様の適性に応じて（1）営業推進業務（2）サービサー業務（ サービサー＝債権回収会社）（3）調査業務の企画・推進業務へとステップアップしていただける環境です。 ■研修体制 入社時研修実施後、OJT研修を通じて独り立ちまでサポートします。 業界・職種未経験からでも研修を経てキャッチアップ可能ですので、ご安心ください。 ■魅力点 （1）会社の売上基盤を支える主力部門 当社の売上の約8割は調査業務で構成されており、本ポジションが所属する部署は事業の根幹を担う重要な部門です。会社の成長や安定を支えている実感を持って働くことができます。 （2）主体的に考え、解決力を発揮できるポジション 背景や意図を読み取りながら内容を整理・判断し、最適な対応を導き出していくことが求められます。関係者と調整しながら解決へと導く役割を担うため自身の判断力や対応力を存分に発揮できる環境です。 （3）就業環境 オリコグループの安定基盤があるため安心して長期就業ができる環境です。残業5時間程度であり、ワークライフバランスの取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収、月収はあくまで想定の金額であり、ご経験スキルによって変動ございます。 ※残業時間５時間を含めた想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーロギア

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都中央区日本橋富沢町10-13WORKEDITIONNIHONBASHI2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】販売スタッフ ※モーターサイクル用品の海外ブランド総代理店※
      ＊＊＊--------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド『DAINESE』は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。 革新的で最先端の安全性を追求した製品は、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。 ＊＊＊--------------------- 【仕事内容】 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● 顧客管理 ● お問い合わせ対応 (電話、メール) ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイドスーツの採寸、ご提案 バイク用アパレルの販売及び、オーダーメイドスーツの採寸といった、一連の流れをお任せいたします。 店内のディスプレイ作りから、在庫及び顧客の管理業務、その他、電話やメールでの問い合わせ対応といった、業務が主な業務となります。 【1日の流れ (例)】 09：50　出社・店内清掃 10：00　問い合わせ確認・開店 11：00　商品入荷・検品 13：00　ブログ作成・写真撮影 14：00　休憩（通常13～14時頃に取得) 16：00　接客業務 17：00　SNSを活用した商品提案 18：00　メルマガ作成（販促業務） 19：15　退店 ※お客様の平均滞在時間は30分&#12316;1時間ほどとなります。 【店舗の雰囲気】 ●　バイクが好きな20～30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ●　バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ●　「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ●　店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。 お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。 【安定した基盤】 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイネーゼ福岡 住所：福岡県福岡市博多区東光2-17-23 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～216,200円 固定残業手当/月：48,780円～69,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,780円～286,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮し当社規定により決定 ・想定年収に各種手当・賞与含む / インセンティブは含まない ・別途、売上に応じたインセンティブ制度あり ・定額時間外手当を含む（採用時の役職に応じ、月45時間分） ・超過分は全額支給 ・【昇給】年1回 ・【賞与】年2回 (8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/埼玉】販売スタッフ※モーターサイクル用品の海外ブランド総代理店※
      ＊＊＊--------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド『DAINESE』は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。 革新的で最先端の安全性を追求した製品は、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。 ＊＊＊--------------------- 【仕事内容】 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● 顧客管理 ● お問い合わせ対応 (電話、メール) ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイドスーツの採寸、ご提案 バイク用アパレルの販売及び、オーダーメイドスーツの採寸といった、一連の流れをお任せいたします。 店内のディスプレイ作りから、在庫及び顧客の管理業務、その他、電話やメールでの問い合わせ対応といった、業務が主な業務となります。 【1日の流れ (例)】 09：50　出社・店内清掃 10：00　問い合わせ確認・開店 11：00　商品入荷・検品 13：00　ブログ作成・写真撮影 14：00　休憩（通常13～14時頃に取得) 16：00　接客業務 17：00　SNSを活用した商品提案 18：00　メルマガ作成（販促業務） 19：15　退店 ※お客様の平均滞在時間は30分&#12316;1時間ほどとなります。 【店舗の雰囲気】 ●　バイクが好きな20～30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ●　バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ●　「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ●　店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。 お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。 【安定した基盤】 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダイネーゼ東京世田谷 住所：東京都世田谷区尾山台2-28-15 勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイネーゼ台場 住所：東京都港区台場1-3-5 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダイネーゼ 埼玉三郷 住所：埼玉県三郷市上彦名113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,750円～244,950円 固定残業手当/月：56,010円～79,190円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,760円～324,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮し当社規定により決定 ・想定年収に固定残業手当・各種手当・賞与含む ・固定残業手当（採用時の役職に応じ、月35~45時間分/53,690 ～ 79,110円）※超過分は全額支給 ・別途、売上に応じたインセンティブ制度あり ・昇給：年1回、賞与：年2回 (8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イニシオフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田錦町1-25日清製粉(株)新本社ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【佐賀基山町／正社員】営業＜日清製粉Gの中食・惣菜事業＞年休120日・残業月20H
      • NEW
      【日清製粉Gの安定基盤／残業20h程度・基本土日休・年間休日120日／営業経験者歓迎◎OJTで丁寧にサポート／有給取得率70％】 ■求人ポイント： ・コミュニケーション力を活かせる営業職 取引先、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方を歓迎。交渉力や社内調整力を伸ばしたい方歓迎。 成長意欲や主体性を重視した採用です。 ■採用募集： 事業拡大に伴い、営業組織を支える「営業職」を募集します。本ポジションは、現営業担当者とタッグを組み、顧客対応や営業同行など幅広い業務を担当いただきます。社内メンバーや取引先とのコミュニケーションを通じて、事業成長を支える重要な役割です。「コミュニケーション力を活かしたい」方大歓迎。 ■業務内容： 営業職業務をお任せします。 ・取引先との交渉 ・商品の提案、改善 ・提案資料などの作成 ・顧客からの電話・メール対応 ・営業同行 ・社内関係部署との連携・調整 ・各種データ入力・管理 ・その他、営業活動に付随する事務業務 ・クレーム対応 ◇営業担当と二人三脚で業務を進めるため、コミュニケーション力だけでなく事務スキルの成長もできます。 ■ポジションの魅力： ・営業職ポジション ・顧客対応や営業同行を通じて幅広いスキルが身につく ・コミュニケーション力を活かして活躍できる ・将来的に営業責任者へのキャリアアップも目指せる環境 ■働き方： ・基本土日休み（月10日休み）／年間休日120日 ・有給取得日数：11日 ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：佐賀県三養基郡基山町大字小倉字野入25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～370,000円 ＜月給＞ 255,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）※評価に基づく　※管理職以上は年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、11月）60万～98万円/年 ■年収例： マネージャー職…389万円／月給+賞与＋残業代（非管理職） ミドルマネージャー職…542万円／月給+賞与 ※ミドルマネージャーから管理職になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/基山町】営業責任者候補（営業経験を活かして次世代リーダーへ）◇プライム上場・日清製粉G
      • NEW
      【管理職採用（業界・マネジメント経験不問）／基本土日休・年間休日120日幅広い世代に愛される商品を開発＊全国のスーパー等量販店や百貨店で販売される商品】 ■ポジションの魅力ポイント： （1）将来の営業責任者候補 ・現責任者の後任としてキャリア形成が可能です。 （2）実力を正当に評価 ・年功序列ではなく成果・取り組みを評価。入社後1～2年程度で実力が認められた場合、等級アップにより年収600万円以上も目指せます。 （3）業界経験は不問 ・業界知識よりもこれまでの営業経験や顧客対応力を重視しています。 （4）マネジメント経験は不問 ・管理職経験がなくても、将来的に組織を担う意欲や素養があれば歓迎します。 ■募集背景： 現在活躍している営業責任者の後任候補として、将来的に営業部門を牽引いただける人材を募集しています。単なる営業担当ではなく、お客様との信頼関係構築や社内各部門との調整を通じて、事業全体を動かしていくポジションです。まずは営業活動を中心に業務を習得いただき、実績や適性を評価しながら段階的に管理職としての役割をお任せしていきます。 ■業務内容： 既存顧客を中心とした営業窓口業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・既存取引先との商談・提案・折衝 ・顧客ニーズのヒアリング ・見積書作成、納期調整 ・製造部門や品質部門など社内各部署との連携・調整 ・顧客満足度向上に向けた課題解決提案 ・将来的な営業組織のマネジメント業務 営業先との関係構築だけでなく、社内調整力も求められるため、「人と人をつなぐ仕事」にやりがいを感じる方に最適です。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の営業窓口として経験を積みながら、社内外の調整業務や課題解決を担っていただきます。将来的には営業責任者の後任として組織運営にも携わり、営業部門を牽引する存在へ成長できる環境です。実績次第では入社1～2年程度で昇格し、年収600万円以上も目指せます。 ■働き方： ・基本土日休み（月10休み） ・年間休日120日 ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：佐賀県三養基郡基山町大字小倉字野入25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：ミドル・シニアマネージャー・部長職 年1回（4月）※いずれも評価に基づく ■賞与：年2回（5月、11月）98万～160万円/年 ■年収例： ミドルマネージャー職…542万円／月給37万+賞与 シニアマネージャー職…614万円／月給42万+賞与 部長職…760万円／月給48万+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＪＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-1-13三ツ輪三田ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート相談可】ブリッジエンジニア◆バングラデシュオフショア開発／幅広い世代活躍中！
      【バングラデシュオフショア開発の先駆け／欧米にも拠点を有するグローバルITカンパニー】 ■業務内容： バングラデシュ専門のオフショア開発を行う当社でバングラデシュのエンジニアと日本企業のクライアントをつなぎプロジェクト成功へのキーパーソンとなるブリッジSEをはじめ、あなたの能力・適性に見合ったポジションでご活躍いただきます。 できる仕事から順にお任せしますのでご安心ください！ ・要件や仕様の提案・設計 ・オフショア先へのプロジェクト要件、仕様の説明・調整 ・プロジェクトの進行管理 ・成果物のレビュー ・クライアントとオフショア開発チームとの円滑なコミュニケーション管理 ※必要に応じて日英翻訳のサポートもあります。 ■具体的なプロジェクト例： ・SAP、SalesForceなどのエンタープライズパッケージ製品の周辺開発 ・AI（DeepLearning、ML)データサイエンス、IoT関連の先端技術開発 ・DevOps開発 ・Web・モバイル系開発 ・各種アプリケーション開発（フロンドエンド、バックエンド） ※その他非公開実績含め様々ございます。詳しくは面接などでもお伝えできます。 ■業務の特徴： ・就業場所は自社勤務となり、リモートワークも可能です。 ・業務ではSkypeやメールなど毎日バングラデシュとの英語でのやりとりが発生します。※日常会話レベルで問題ございません ・クライアントの業界は以前は製造業などメーカーが中心でしたが、現在はIT系など幅広い業界の案件があります。 ・最大30～40名ほどのチームで開発を行います。一人当たり10名ほどを担当するイメージです。 ■魅力： 【グローバルな環境】 バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍しグローバルな環境を日々実感できる職場です。異文化を理解しつつ、互いに協調するためにコミュニケーションを大切にしており、アットホームで人間関係が良いのも特徴です。 【安定基盤】 設立以来21年の実績を有する当社にはIT業界に幅広いコネクションを有し重要顧客との確かなリレーションもあります。 【フラットな社風】 社長と経営陣の距離も近く直接のコミュニケーションも難なくとれるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：港区芝5-1-13 MAビル三田Ⅱ5階 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） ■給与モデル： ・PM（IT業界経験：目安10年以上）月給55万円～85万円 ・PL（IT業界経験：目安5年以上）月給45万円～ ・SE（IT業界経験：目安3年以上）月給35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート相談可】ITコンサルタント◆バングラデシュオフショア開発／幅広い世代活躍中！
      【バングラデシュオフショア開発の先駆け／欧米にも拠点を有するグローバルITカンパニー】 ■業務内容： バングラデシュ専門のオフショア開発を行う当社でITコンサルタントをお任せします。国内の大手・上場企業やITコンサルティングファーム、SIerをはじめとしたクライアント企業に対して、当社ならではの特徴を活かしたITコンサルティングを行っていただきます。 ※必要に応じて日英翻訳のサポートもあります。 ■具体的なプロジェクト例： ・SAP、SalesForceなどのエンタープライズパッケージ製品の周辺開発 ・AI（DeepLearning、ML)データサイエンス、IoT関連の先端技術開発 ・DevOps開発 ・Web・モバイル系開発 ・各種アプリケーション開発（フロンドエンド、バックエンド） ※その他非公開実績含め様々ございます。詳しくは面接などでもお伝えできます。 ■魅力： 【グローバルな環境】 バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍しグローバルな環境を日々実感できる職場です。異文化を理解しつつ、互いに協調するためにコミュニケーションを大切にしており、アットホームで人間関係が良いのも特徴です。 【安定基盤】 設立以来21年の実績を有する当社にはIT業界に幅広いコネクションを有し重要顧客との確かなリレーションもあります。 【フラットな社風】 社長と経営陣の距離も近く直接のコミュニケーションも難なくとれるフラットな社風です。 ■業務の特徴： ・就業場所は自社勤務です。 ・業務ではSkypeやメールなど毎日バングラデシュとの英語でのやりとりが発生します。※日常会話レベルで問題ございません ・クライアントの業界は以前は製造業などメーカーが中心でしたが、現在はIT系など幅広い業界の案件があります。 ■会社の特徴： 「B」はBangladesh、「J」はJapan。「バングラデシュと日本をITでつなげる」ことを経営理念とする当社は、バングラデシュでのオフショア開発におけるパイオニアです。 BJITグループは、日本やバングラデシュの他フィンランド、シンガポール、アメリカ（シリコンバレー）、スウェーデン、オランダ、タイに拠点を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：港区芝5-1-13 MAビル三田Ⅱ5階 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業務内容・職責・役職等により、会社が定める場合は年俸制を適用することがあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） ■給与モデル： ・ITコンサルタント経験3－5年：月給55万円＋出来高制 ・シニアITコンサルタント（経験5年以上：月給80万円＋出来高制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｅｘｓａ株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル21F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】遊技機向けCGデザイナー（コンポジット）◆経験者はフルリモートも相談可※転勤無し
      ◇UIターン歓迎・転勤なし／経験によってはフルリモートも相談可能です◇ ■採用背景： 今後、大型遊技機タイトルの開発が控えており、制作体制を強化するため新たなメンバーを迎えることになりました。コンポジット領域のクリエイターを増員いたします。 ■業務内容： パチンコ・パチスロを中心とした遊技機向け映像制作に携わっていただきます。使用ツールは主に After Effects。ご担当いただくのは以下のような工程です。 ・Vコンテ（ビデオコンテ）の作成 ・映像素材の編集・合成 ・エフェクト制作および画面演出の調整 企画段階から映像の仕上げまで一連の制作工程に関われるポジションです。 ■魅力： 業界経験をお持ちの方は、スキルに応じて フルリモート勤務も相談可能です◎ ■当社について： 当社は3DCG制作を軸に、ゲーム・アニメ・映画など多ジャンルの映像案件を手がける総合CGプロダクションです。東京をはじめ、全国に5つの拠点を構え、180名超のクリエイターが在籍。企画から最終仕上げまで社内で完結できるワンストップ体制が強みです。部署間の連携が盛んで、専門領域を超えた技術習得の機会も豊富。多様なクリエイターと協働しながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13? オリックス名古屋錦ビル10F 勤務地最寄駅：東山線/鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 275,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月20～45時間分、50,000～150,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与は年1回、ただし業績による ※直近5年間支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】遊技機向けCGデザイナー（コンポジット）経験者はフルリモートも相談可※転勤無し
      ◇UIターン歓迎・転勤なし／経験によってはフルリモートも相談可能です◇ ■採用背景： 今後、大型遊技機タイトルの開発が控えており、制作体制を強化するため新たなメンバーを迎えることになりました。コンポジット領域のクリエイターを増員いたします。 ■業務内容： パチンコ・パチスロを中心とした遊技機向け映像制作に携わっていただきます。使用ツールは主に After Effects。ご担当いただくのは以下のような工程です。 ・Vコンテ（ビデオコンテ）の作成 ・映像素材の編集・合成 ・エフェクト制作および画面演出の調整 企画段階から映像の仕上げまで一連の制作工程に関われるポジションです。 ■魅力： 業界経験をお持ちの方は、スキルに応じて フルリモート勤務も相談可能です◎ ■当社について： 当社は3DCG制作を軸に、ゲーム・アニメ・映画など多ジャンルの映像案件を手がける総合CGプロダクションです。東京をはじめ、全国に5つの拠点を構え、180名超のクリエイターが在籍。企画から最終仕上げまで社内で完結できるワンストップ体制が強みです。部署間の連携が盛んで、専門領域を超えた技術習得の機会も豊富。多様なクリエイターと協働しながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 275,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月20～45時間分、50,000～150,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与は年1回、ただし業績による ※直近5年間支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーマネジメントソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／フルリモート相談可】インフラエンジニア※次世代リーダー候補／残業月12.5時間・年休125日
      最新クラウド技術に携われる環境／インフラチームのマネジメント・コンサルティングをお任せします！残業少／ワークライフバランス充実 創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。創業当時はシステム開発が中心でしたがインフラ案件も徐々に増加。 新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。 今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を募集します。 ■業務概要 経験/スキルに応じて、コンサルティング・要件定義やプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ・インフラ領域のコンサルティング・提案 ・AWSなどのパブリッククラウド、サーバー/ネットワーク設計・構築（アーキテクト含む） ・プロジェクト管理、ベンダーコントロール ・チームマネジメント、若手育成 ・社内SE業務（自社で使用するPC、メール、クラウドサービス等の運用） ■プロジェクト事例　※プライム案件の最上流から参画できます！ ・通信業／グループ共通IT基盤の提案・構築（AWSなど） ・金融業／基幹システムの提案・構築（AWSを使用したオンプレミスとのシステム連携） ・小売業／基幹システム刷新（Oracle Cloud） ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■開発環境 AWS、GCP、Oracle Cloud等の環境 ■配属先の編成 配属部署は「デジタルインフラソリューション部」です。 運用メンバーなどを含めて約10名が在籍。40代後半のPM（責任者）と30代サブリーダーが中心になってチーム運営を行っております。 若手も多いため、ぜひチームをまとめる人材になって頂きたいと思ってます！ ■入社後の流れ 規模・経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします。いきなり1人で任せるわけではないのでご安心ください。マルチベンダーとして業務があるため、これまでのスキルを活かせる業務を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026最新） 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。 ＜給与例＞ 年収630万円 ／ 30歳 リーダー職 年収675万円 ／ 28歳 課長代理職 年収770万円 ／ 33歳 課長職 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／フルリモート相談可】Web開発PM※DX推進×プライム案件／組織づくりにも携われる
      【プライム案件中心で顧客と直接向き合える環境／プロジェクト管理だけでなく若手エンジニア育成や組織マネジメントの裁量あり】 航空・小売・金融など大手企業のプライム案件にて信頼を築いてきた弊社。「情報戦略パートナー」として、大手企業の基幹システムや Web サービスを、企画から上流工程～運用保守まで一貫して支援しています。Web 開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクト運営の標準化やメンバー育成にも関わっていただける PM を増員募集します。 ■業務概要 5～10 名規模の Web 開発プロジェクトで、PM として以下をお任せします。 ・Web アプリケーション開発（主にJava/PHP/TypeScript）の PM 業務全般 ・QCD 管理：進捗・品質・コストのバランスを取ったプロジェクト推進 ・顧客との要件定義・仕様調整・見積もり／変更対応 ・ドキュメント・課題管理の仕組みづくり、属人化の解消 ・2～5 年目エンジニアを中心としたメンバーのマネジメント・育成 ■プロジェクト事例 ・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義～リリース ・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義～設計～開発～運用 ・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義～設計～本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス ・入社後1年目：既存プロジェクトの PM として参画し、QCD の安定化と ドキュメント／課題管理プロセスの標準化に取り組んでいただきます ・入社後2年目以降：複数プロジェクトのマネジメントや、新規案件の立ち上げ PM、組織横断のプロジェクト運営ルール整備にも関わっていただく想定です ■魅力点 企画～運用まで一貫して関われるため「言われたものを作る」のではなく、ビジネスの上流から価値を考えられます。PM の提案でプロセスやルールが変えられるフェーズです。個人の力に頼るのではなく、「チームで成果を出す」ことを重視しており、プロジェクト運営の仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1 札幌あおばビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【秋葉原】ITデバイス企画・設計・運用(リードクラス)◆約7万ユーザーの巨大基盤<USA5>
      • NEW
      【国内最大級の物流グループ×7万ユーザーの巨大デバイス環境を統一・標準化するミッション】 日本通運・NXグループ全体で利用される Windowsデバイスの企画～導入～運用 を担い、数万人の働き方を変革するポジションです。 ※こんな方にお薦め ●パソコン運用・デバイス管理の経験を活かし、さらに上流へキャリアを伸ばしたい ●大規模IT基盤（数十～数万台規模）の設計や標準化プロジェクトを主導したい ●Windows Autopilotなど最新技術を用いた“デバイス自動化”に挑戦したい ●プライム案件100％・自社内勤務の安定した環境で、長期キャリアを築きたい ■業務内容 日本通運およびNXグループ各社に対し、PC（Windows）を中心とした デバイスの企画／設計／導入展開／運用 を担当いただきます。70,000名以上が利用するデバイス環境の標準化と効率化を推進し、グループ全体の業務基盤を支える重要な役割です。 <具体的な業務> ・Windows端末の企画・設計・導入展開・運用 例：仕様策定、機能検証、展開管理、問い合わせ対応、障害対応、ナレッジ管理 ・デバイス管理に関わるシステム運用 例：資産管理システム、MDM(Intune 等) ・サービス改善・コスト削減に向けた企画～実行 ・他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダーコントロール、工数管理などの管理業務 <案件事例> ・日本通運(全社)向け：Windows11 パソコン約40,000台の企画・設計・導入展開 ・デバイス運用の効率化プロジェクト(標準化、運用整備) ■本ポジションの魅力 ・NXグループ(7万ユーザー)規模のPC企画～運用を担当 ・自動化・標準化によって「数万人の働き方を変える」社会的インパクトの大きい仕事 ・プライム100％／自社内勤務で腰を据えて働ける ・Microsoft専任技術者からの直接支援を受けられ、最新技術を実務ベースで習得可能 ・グループ横断の裁量ある立場で、デバイス基盤を再設計できる環境 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～425,500円 その他固定手当/月：12,000円～21,000円 ＜月給＞ 329,000円～446,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション／6割在宅】インフラエンジニア※月残業平均14h／フレックス制／プライム上場G
      • NEW
      【日本通運のユーザー系SI／NXグループ各社のIT戦略や各業務におけるシステムDX】 ●現職商流不問／運用経験を活かして設計構築業務にチャレンジ可能 ●設計構築経験者にはベンダー選定・要件定義等の上流工程もお任せ可能 ●自社内勤務でNXグループ内案件100%なので、ユーザーとの距離感が近い ●6割在宅×月残業14h×フレックス×NX G：WLBが整い長期就業しやすい環境 ■業務内容： 当社では主に以下5つのインフラ分野にてチームを分割し、相互に連携しながら業務を推進しています。経験や志向性を加味し、いずれかのチームに配属いたします。 (1)クラウド基盤（AWS、IIJ、プライベート） (2)ネットワーク基盤（各種ゲートウエイ、国内WAN、海外WAN、拠点内LAN） (3)Windows基盤（パソコン・プリンタ等のエンドポイント、ActveDirectory等） (4)イントラネット基盤（Microsoft365等の統合ポータル基盤） (5)セキュリティ基盤（各種ゲートウエイ対策、エンドポイント対策、アプライアンス等） NXグループ各社との企画立案、プロジェクトの最上流から既存改修、ライフサイクルマネジメントまで一気通貫で行ないます。内製で行なうこともありますが、大規模案件は外部ベンダーも活用しているため、ベンダーコントロールも発生します。 ■就業環境： OJTを中心に物流業界の慣習含め業務のキャッチアップをしていただきます。 ＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様と近い距離で働けます。※現在約６～７割が在宅勤務を実施。 ■キャリアパス： 管理職以上は、適性や希望に合わせた３つのコースがあり、専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ・組織・人材管理：「ラインマネジメントコース」 ・プロジェクト管理：「プロジェクトマネージャーコース」 ・技術志向：「エキスパートコース」 ■募集背景： 国内トップクラスの物流企業であるNIPPON EXPRESS（日本通運）グループの一員としてグループ全体のITシステム開発や運用を担っている当社は、ITを活用してグループ全体の事業推進を求められる立場にあります。グループ内でのインフラに対する期待に応えるべく、体制強化に向けた人員募集をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～347,000円 ＜月給＞ 238,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストプラクティス

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／未経験歓迎】コンビニの覆面調査員◆ローソン100％出資の安定基盤／月５日在宅／残業月10時間
      ●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、月５日程度リモート有、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水～土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週（月に５日程度在宅勤務可能です） 火曜：経費処理などの事務作業 水～土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。　 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織： 約50名で構成。20代の方も活躍中です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 249,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月5時間の残業代を含んでいます。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2.4ヶ月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】コンビニの覆面調査員◆ローソン100％出資の安定基盤／残業月10時間
      【未経験からのチャレンジ歓迎／中途社員も未経験から活躍中／残業月10時間／休日出勤なし】 ●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容： 自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。 ・調査の準備やデータの集計 ・調査報告書や納品用の資料作成 ・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ： ・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。 ・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。 ・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。 ・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。 ・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ： （1）調査週 火曜：準備＆作戦会議 水～土：現地で調査 日・月：お休み （2）まとめ週 火曜：経費処理などの事務作業 水～土：報告書作成＆次回の準備 日・月：お休み 調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。 準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力： ・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。 ・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。 ・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。 ■キャリアパス： アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織構成： 約30名で構成。20代の方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北７条西１丁目1番地2号 ＳＥ札幌ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：JR札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月5時間の残業代を含んでいます。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2.4ヶ月を想定 ■モデル年収の一例： スタッフ：3,396,600円 アシスタントリーダー：3,771,460円 リーダー：4,344,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中間貯蔵・環境安全事業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝1-7-17住友不動産芝ビル3号館4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 522名
    • 平均年齢 58.7歳
    求人情報 全32件
    • 【福島】施設管理◇中間貯蔵施設・実証施設等◇セカンドキャリア歓迎／年休123日・土日祝休／残業ほぼ無
      ～環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休み／年間休日123日／シニア世代多数活躍中◎～ ■業務概要： 中間貯蔵管理センターにおいて維持管理に係る総括的な業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・中間貯蔵施設に係る各種データの整理・分析・考察 ・道路盛土実証施設の維持管理（外注管理を含む） ・環境省ほか関係各所の協議、連絡調整、報告等 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50～60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中間貯蔵管理センター　楢葉町オフィス 住所：福島県双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4 竜田イーストビル3階 勤務地最寄駅：常磐線／竜田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中間貯蔵工事情報センター 住所：福島県双葉郡大熊町大字小入野字向畑256 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、大卒の場合 ・学歴、勤務年数等によって、予定年収は変わる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県】中間貯蔵施設の設備管理◇セカンドキャリア歓迎／政府全額出資／年休123日・土日祝休／残業無
      ～環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休み／年間休日123日／シニア世代多数活躍中◎～ ■業務詳細： 中間貯蔵施設区域内の土壌貯蔵施設等の構造・特性等を把握した上で、諸施設・設備の維持管理をご担当頂きます。なお管理には浸出水処理施設（外注）も含まれます。また環境省ほか関係各所の協議、連絡調整、報告等も行っていただきます。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50～60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中間貯蔵工事情報センター 住所：福島県双葉郡大熊町大字小入野字向畑256 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中間貯蔵管理センター　楢葉町オフィス 住所：福島県双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4 竜田イーストビル3階 勤務地最寄駅：常磐線／竜田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、大卒の場合 ・学歴、勤務年数等によって、予定年収は変わる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一アイペット損害保険株式会社

    損害保険
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    • 設立 2004年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全2件
    • 社内SE・DX推進◆LLM活用や査定自動化を企画から担当／在宅可・賞与年4回／第一ライフ基盤
      DX推進専任組織で、LLM活用の業務効率化や機械学習による査定自動化のPoCから実装・現場適用まで一貫して担います。 ■職務概要： ペット保険業界第2位（全18社中）の当社にて、社内の様々な業務をテクノロジーを用いて改善・最適化するDXエンジニアとしてご活躍いただくポジションとなります。 当社は業界大手に位置づけており、ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。 一方で、ペット保険は業務性質上バックオフィスでの作業が多く、コストがかかる保険です。 今後の継続的な成長のためには、ITを活用したコスト削減、ユーザへのリーチ拡大が欠かせず、ITの重要性は益々高まっています。 会社としてもDXの更なる推進を重要事項と位置付けており、DX推進グループを設立し、2024年度から本格始動しています。 フレッシュな部署の中で自由度高く、裁量を持ちながらエンジニアとして挑戦し、成長いただける環境です。 ともに「ITで第一アイペットの成長を支える」、また同時にエンジニアとして自身も成長したい、そんな方を募集しています。 ■業務詳細： DX推進グループにて、顧客体験（CX）／従業員体験（EX）を向上させ、会社・組織と個人の競争優位性を高める活動に従事いただきます。 ★主なミッション★ （1） ITイノベーション人材の育成 （2） イノベーション組織風土の醸成 （3） デジタル技術を利用したビジネス・サービスの企画立案 （4） 先端テクノロジーの調査・研究、ならびに利用促進 このうち、（3）と（4）を中心に推進していただきます。 詳細なテーマとしては、LLMを利用したChatbotによる業務効率化、査定業務の自動化に向けた機械学習、BPMSの社内適用に向けたPoCなどになります。 重厚長大なシステム改革よりも、中小規模な課題の抽出から改善案の立案、技術選定、プロトタイプを作成した上でのPoC、環境構築・実装・現場適用等、様々なフェーズに一気通貫でスピーディに取り組み、ボトムアップで業務改善を目指します。 また、上記ミッションについての詳細な実施内容・採用技術なども含めて計画段階となりますので、上記に限らず自主的な提案や社内ヒアリングに基づいた新たな課題への取組みを積極的に受け入れており、ご自身の意向を反映させやすい状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,800円～464,300円 固定残業手当/月：78,200円～107,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～572,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇モデル年収：6,542,752円 ◇モデル月給：415,000円（【内訳】基本給：336,800円、時間外見込30時間：78,200円） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。30時間を超える時間外労働分については追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーションエンジニア◆基幹刷新PJに参画／業務システムの企画開発から運用まで
      2030年に向けほぼ全システム刷新予定。申込・契約・保険金領域など幅広い業務システムの企画から保守運用まで担当。 ■当社におけるITの重要性： ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。 一方で、ペット保険はバックオフィスでの作業が多く、コストがかかる保険です。 今後の継続的な成長のためには、ITによるコスト削減、ユーザへのリーチ拡大が欠かせず、ITの重要性は益々高まっております。 ともに「ITで第一アイペットの成長を支える」方を募集しています。 ■業務内容： ペット保険業務システム（申込／契約／収納保全／保険金／財務／代理店／営業／DWH）の企画、設計、開発、導入、保守、運用まで、幅広いフェーズに携わっていただき、保険業務のデジタル化、効率化の推進をしていただきます。 １）次世代プロジェクトの企画・開発 基幹システムをビジネスの変化に対応するため、新規でシステム設計・開発を行います。 ２）既存システム保守・運用 安定したサービス提供のための改修、運用、障害対応、性能改善 ・外部ベンダーとの連携してプロジェクト遂行 ・社内業務部門・システム部門との各種調整 ・要件定義（顧客要望の取りまとめを行い目的、費用対効果の確認、優先順位決定等を行う） ・設計～プログラミング、テスト＝＞基本パートナー社員にお任せするが自身で行う場合もあり ・受け入れテストサポート ・移行・リリース ■今後の予定： 当社では2030年までに、事業戦略の実現と日本有数の金融機関グループに相応しいシステムにするためほぼ全てのシステムを刷新していく予定です。 現在は基幹システムの刷新プロジェクトとCXサービス基盤整備が進められており、2年後のリリースに向け作業中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,800円～516,800円 固定残業手当/月：78,200円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～636,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇モデル年収：6,542,752円 ◇モデル月給：415,000円（【内訳】基本給：336,800円、時間外見込30時間：78,200円） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。30時間を超える時間外労働分については追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェクソンインターナショナル株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 御茶ノ水ソラシティアカデミア5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／フレックス制／残業1時間未満／年休125日／賞与年3回
      • NEW
      日々のお金の動きを、正しく記録する経理のお仕事。先輩と業務を分担しながら、以下の実務を担当します。 【仕訳・会計データの確認】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計ソフトに連携される銀行の入金データや、クレジットカードの利用データなどを確認。取引の内容に合わせて仕訳を行います。病院や訪問看護ステーション、個人の看護師さんなど、サービスの利用者はさまざま。金額だけでなく、入金元や取引内容を確かめることがポイントです。 【購買管理】 ￣￣￣￣￣￣ 通信費やオフィスの家賃など、会社全体に関わる費用の申請を行います。請求内容を確認し、社内の申請フローに沿って処理。その内容を会計上の記録にも反映します。申請する費用と支払先を照合し、毎月発生する処理を着実に進めます。 【入金確認・経費のチェック】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入金データと必要な資料を照らし合わせ、取引の内容を確認します。経費精算のチェックや領収書の確認なども担当。資料が揃っていない場合には、利用した社員や担当部署へ連絡します。 ＜他部署とのやり取りも大切な仕事＞ 請求書を発行するカスタマーサポート部門や営業部門とも連携。分からない入金や未提出の資料を確認します。月次の締めに間に合うよう、必要な情報を集めていきましょう。 ＜総務のサポートもお願いします＞ PC・撮影機材などの確認や台帳管理、研修講師への支払明細の作成、来客対応など。経理だけで区切らず、管理部門の仲間と協力して進めます。 ※会社全体の仕訳は月1000件程度、申請業務が月40～50件程度。業務をチームで分担しながら進めます。 ※ペーパーレス化が進んでおり、会計データや資料はシステム上で扱うことがほとんどです。
      【本社】 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 御茶ノ水ソラシティアカデミア5F 【アクセス】 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結 ・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」聖橋口から徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」1番出口から徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線 「淡路町駅」A5出口から徒歩約5分 ・都営新宿線「小川町駅」B3出口から徒歩6分 ★転勤なし＆好立地★ 各駅からのアクセスも良好で、通勤に便利な立地です！ ビル内にはカフェや飲食店、コンビニなども揃っています◎
      年俸360万円～450万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、固定残業代（月45時間分／81,326円～101,657円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。
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    株式会社クリアストーン

    玩具メーカー
    東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿709号室
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理財務（経営管理部マネージャー候補）／年休127日／土日休
      • NEW
      経営管理部のマネージャー候補として、経理業務全体の管理を中心に、総務・労務を含むバックオフィス全般のマネジメントをお任せします。 単に自分で仕訳や入力作業をこなすのではなく、業務全体を俯瞰し、「いつまでに何をする必要があるか」を判断。既存メンバーへ仕事を割り振り、進捗や内容を確認しながら部門を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ■月次・年次決算など経理業務全体のスケジュール・進捗管理 ■経理メンバーへの業務指示・確認 ■税理士との窓口・折衝 ■入出金・支払いなど各種経理業務の管理 ■総務・労務を含むバックオフィス業務の管理 ■業務フロー・社内システム・承認フローなどの改善提案　など ★「管理するだけ」で終わらない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、会社は変革期にあります。そのため、既存のやり方をそのまま踏襲する必要はありません。 「このシステムに変えた方が効率的」 「この承認フローなら管理しやすい」 「部署の人員体制をこう変えたい」 といった提案も歓迎します。経験・スキルに応じて、大きな裁量をお任せしていく方針です。 また当社では、海外で生産した商品を輸入し、量販店への卸売や自社ECで販売しています。関税や為替なども含め、モノとお金の流れを理解した経理経験をお持ちの方は、その知識を存分に活かせます。 入社後は、会社全体の状況やお任せしたい役割をご説明。実務上の細かな操作などは、既存メンバーにも確認しながら仕事を引き継いでいただきます。
      東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿709号室 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩13分 ＜新オフィスへ引っ越し予定＞ 10月には新オフィスへ引っ越しを予定しています。 「西新宿駅」より徒歩1分の好立地。キレイなオフィスで新たな歴史を一緒に歩みましょう。 ※受動喫煙防止対策あり
      年俸400万円～600万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※上記にはみなし残業代（月30時間分、6万5000円～9万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。
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    株式会社HATARABA

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷3-8-12渋谷第一生命ビルディング5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【本町／完全未経験歓迎】オフィス移転コンサル※20代活躍中！／土日祝休／福利厚生やユニークな制度充実
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／未経験から法人営業に挑戦／企業のオフィスづくりを支える仕事／20代が多く在籍しているからこそ、実現できるユニークな制度が多数！～ ■業務概要 当社は「働く場所」の提案を通じて企業の成長を支援しています。入社時に不動産の知識や法人営業経験は必要ありません。充実した研修制度のもとで基礎から学び、企業の経営者や管理部門責任者との商談を経験しながら、提案力・課題解決力を身につけていくことができます。年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする文化があり、多くの若手社員が活躍しています。 ■業務詳細 （1）お客様との関係づくり オフィス移転を検討している企業へアプローチし、お客様との信頼関係を築きます。 （2）ニーズのヒアリング 移転の背景やご要望を伺い、お客様に合ったオフィスの条件を整理します。 （3）物件のご提案 ニーズに合ったオフィス物件をご紹介し、内見のご案内を行います。 （4）契約手続きのサポート 申込や契約に関するサポートを行い、スムーズな移転を支援します。 ★この求人の魅力★ 【20代を中心に活躍中！仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境】 若手社員が多数活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土があります。成功事例やノウハウを共有しながら、お互いを高め合える環境です。 【未経験から法人営業のプロへ】 入社後は研修を通じて業界知識や営業スキルを習得。販売サービス経験者など未経験からスタートした社員も多く、早期から活躍しています。 【仕事以外も充実させるための制度】 ＜バケットリストカップ制度＞ 「社員が友人や家庭のことなど、仕事以外の事も大切にして充実した人生を送ってほしい」という願いから生まれた制度です。仕事は関係なく今年1年をどう生きていきたいかを年齢が近い方と話し合います ＜サンクスユアパートナー制度＞ 「普段支えてくれている人への感謝」をテーマにご家族や大切な人の記念日等、プライベートの充実を目的に特別休暇を付与する制度 ＜一時金貸出制度＞ 冠婚葬祭やライフイベントなど生活に必要な一時金を無利子で貸し出し、案て尾的な生活水準を保てるよう支援する制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（26.6.1更新） 住所：大阪府大阪市中央区備後町 3-4-1 NANKAI備後町ビル　4階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,715円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度成績によるインセンティブにて支給＋前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当）の1か月分支給（6/20、12/20支払い） ■その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、社員紹介お祝い金、宅建合格お祝い金、しあわせ一時金(出産時) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神／完全未経験歓迎】オフィス移転コンサル※20代活躍中！／土日祝休／福利厚生やユニークな制度充実
      ～第二新卒歓迎／未経験から法人営業に挑戦／企業のオフィスづくりを支える仕事／20代が多く在籍しているからこそ、実現できるユニークな制度が多数！～ ■業務概要 当社は「働く場所」の提案を通じて企業の成長を支援しています。入社時に不動産の知識や法人営業経験は必要ありません。充実した研修制度のもとで基礎から学び、企業の経営者や管理部門責任者との商談を経験しながら、提案力・課題解決力を身につけていくことができます。年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする文化があり、多くの若手社員が活躍しています。 ■業務詳細 （1）お客様との関係づくり オフィス移転を検討している企業へアプローチし、お客様との信頼関係を築きます。 （2）ニーズのヒアリング 移転の背景やご要望を伺い、お客様に合ったオフィスの条件を整理します。 （3）物件のご提案 ニーズに合ったオフィス物件をご紹介し、内見のご案内を行います。 （4）契約手続きのサポート 申込や契約に関するサポートを行い、スムーズな移転を支援します。 ★この求人の魅力★ 【20代を中心に活躍中！仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境】 若手社員が多数活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土があります。成功事例やノウハウを共有しながら、お互いを高め合える環境です。 【未経験から法人営業のプロへ】 入社後は研修を通じて業界知識や営業スキルを習得。販売サービス経験者など未経験からスタートした社員も多く、早期から活躍しています。 【仕事以外も充実させるための制度】 ＜バケットリストカップ制度＞ 「社員が友人や家庭のことなど、仕事以外の事も大切にして充実した人生を送ってほしい」という願いから生まれた制度です。仕事は関係なく今年1年をどう生きていきたいかを年齢が近い方と話し合います ＜サンクスユアパートナー制度＞ 「普段支えてくれている人への感謝」をテーマにご家族や大切な人の記念日等、プライベートの充実を目的に特別休暇を付与する制度 ＜一時金貸出制度＞ 冠婚葬祭やライフイベントなど生活に必要な一時金を無利子で貸し出し、案て尾的な生活水準を保てるよう支援する制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-7 福岡平和ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,715円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度成績によるインセンティブにて支給＋前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当）の1か月分支給（6/20、12/20支払い） ■その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、宅建合格お祝い金、出産お祝い金、一時金貸出制度他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフォームキュー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区平塚2-10-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【戸越銀座/未経験歓迎】リフォーム工事のプロジェクト管理／フルオーダーにこだわるリフォーム会社
      ～城南地区エリアに密着／フルオーダーにこだわったリフォーム会社／経験不問・様々な経歴の方が中途入社で活躍中／サポート体制◎～ 都内NO.1のブランド力を広めるリフォーム専門企業です。フルオーダーにこだわっており、官公庁、大手デベロッパー、設計事務所に施工技術を認められ、多くの実績がございます。 2019年には伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社となり、創業20年を迎え業績も堅調です。 当社において『仕事の基本は施工現場に集約されている』と言われるほど、施工現場が基盤となっており、その施工現場での管理業務をお任せ致します。 ＼業務内容／ ―――――――――――――― マンション、戸建て、ビルのリフォームにおける施工現場におけるマネジメントを担っていただきます。 ※マンションのリフォームがメインです。 フルオーダーという特性の為、常に同じ現場というものがなく、オリジナルで考え、工程を最初から最後まで関われることが魅力になります。 具体的には… ■施工計画の立案 ■業者手配 ■資材発注 ■施工現場管理 ■引渡し ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎担当エリア： 品川区/大田区/目黒区/港区/世田谷区/渋谷区などの城南地区がメインです。 ◎社員数：60名、平均年齢：37歳（男性42名：女性18名） ◎基本的に直行直帰が可能、就業時間も現場に合わせて柔軟に決めることができます。 ◎夜勤や出張、転勤等がなく、長期就業できる環境です。 ＼当社の特徴／ ―――――――――――――― ～すべてはお客様と共に～ お客さまにより快適な空間を提供できる方法をひたすら追求し続ける。 より満足して頂く為に何が出来るのか、どこまで実現出来るのかを常に意識する。 それが私達のものづくり(リフォーム)に対するスタンスです。 ◎独自のシステム（RQ-NET）によって一工事ごとに緻密な管理を徹底することで、レスポンスの良さと短工期を実現しております。 ◎地域密着の為ただリフォームをするだけでなく、アフターサービスも大切にしております。 ◎ベテラン大工社員が活躍できる環境であり、その為高い技術力を恒常的に提供し続けております。 ◎入社後は先輩から直接指導を受けますので、わからないことも聞きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-10-4 アスキ－ 戸越ビル 勤務地最寄駅：東急池上線線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし労働時間制（8時間）に伴い、給与は月給×12ヵ月＋成果給（評価）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ※成果に応じて給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸越銀座】リフォーム設計※経験や提案力を活かせる／DAIKENの100%子会社・創業20年業績堅調
      ～城南地区エリアに密着／フルオーダーにこだわったリフォーム会社／成果報酬で年収UP！／伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社／創業20年・業績堅調～ 都内NO.1のブランド力を広めるリフォーム専門企業です。フルオーダーにこだわっており、官公庁、大手ディベロッパー、設計事務所に施工技術を認められ、多くの実績がございます。 伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社となり、創業20年を迎え業績も堅調です。 ＼業務内容／ ―――――――――――――― マンション、戸建て、ビルのリフォーム/リノベーションにおける、設計監理担当を担っていただきます。 ※マンションのリフォームがメインです。 決められた要件の中で業務をするのではなく、要件ヒアリングから携われる為、1つの案件に対して、ヒアリングから引き渡しまで一貫して携わることが可能です。 具体的には… ■お客様への要件ヒアリング（リフォーム目的・予算・期間など） ■現場調査（お部屋の採寸・各部屋の使い方・家具の配置確認など） ■図面作成・プランニング ■技術部門との詳細打ち合わせ ■引渡し ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎担当エリア： 品川区/大田区/目黒区/港区/世田谷区/渋谷区などの城南地区がメインです。 ◎社員数：60名、平均年齢：37歳（男性42名：女性18名） ◎夜勤や出張、転勤などがないため安心して長期就業できる環境です。 ◎65歳までの再雇用制度もあり、就業時間なども相談によって決定します。 ＼当社の特徴／ ―――――――――――――― ～すべてはお客様と共に～ お客さまにより快適な空間を提供できる方法をひたすら追求し続ける。 もっともっと満足して頂く為に何が出来るのか、どこまで実現出来るのかを常に意識する。 それが私達のものづくり(リフォーム)に対するスタンスです。 ◎独自のシステム（RQ-NET）によって一工事ごとに緻密な管理を徹底することで、レスポンスの良さと短工期を実現しております。 ◎城南地区という地域に密着することで、ただリフォームをするだけでなく、アフターサービスも大切にしております。 ◎ベテラン大工社員が活躍できる環境であり、その為高い技術力を恒常的に提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-10-4 アスキ－ 戸越ビル 勤務地最寄駅：東急池上線線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし労働時間制（8時間）に伴い、給与は月給×12ヵ月＋成果給（評価）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ※成果に応じて給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオブレイン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島/WEBディレクター】新設拠点での大手企業案件管理並びに採用を一貫して担当
      ■企業概要 2004年設立。広告制作、セールスプロモーション、Web制作、物流支援、海外事業など幅広いソリューションを展開しています。大手流通サービス企業や大手印刷会社との直接取引を多数保有し、企業課題に対して企画から実行までワンストップで支援している成長企業です。 ■採用背景 鹿児島市での新拠点立ち上げに伴う増員募集です。既存拠点で蓄積したノウハウを活かしながら、九州エリアでの事業拡大を推進していく方針です。組織体制強化と案件増加への対応を目的として、即戦力となるWEBディレクターを採用します。 ■業務内容 大手企業のWebサイト制作やSNS動画などの広告クリエイティブ制作において、顧客の集客・販促・ブランド課題を解決するディレクション業務を担当していただきます。制作拠点にて企画立案から納品まで一貫して携わるポジションです。 ・顧客ヒアリングおよび構成案作成 ・ワイヤーフレーム作成 ・プロジェクト全体のスケジュール策定 ・進行管理および課題管理 ・デザイナー、コーダーへの指示出し ・制作進捗確認 ・品質管理（誤字脱字、表現、仕様確認） ・社内外関係者との連携、調整業務 ・納品までのプロジェクトマネジメント ■組織構成 既存メンバーとともに業務を行っていただきます。 新設拠点でのスタートとなるため、中心メンバーとして組織づくりにも関与できます。本社や既存拠点との連携体制が整備されており、制作・営業・マーケティング担当と協力しながら案件を推進していく環境です。 ■サポート体制 入社後は既存案件へ参画し、経験に応じた業務から担当いただきます。制作フローや顧客理解を深めながら先輩社員のフォローを受けて業務を習得。その後は担当案件を持ち、上流工程まで主体的に運営いただきます。 ■業務の特徴 顧客との直接取引案件が中心のため、提案内容が経営層へ届きやすく意思決定もスピーディーです。Web制作だけでなくデジタルマーケティングや販促支援など幅広い領域に関われるため、市場価値の高いスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市 東開町2-5 鹿児島食品雑貨流通センター内 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／谷山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～304,700円 固定残業手当/月：66,700円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※経験・スキル・年齢によって優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 展示ブース・常設ショールームの設計・デザイン ◇空間デザインの経験を生かす／大手との取引多数
      ～空間デザインに携わる／有名企業のショールーム・店舗・展示会などの設計デザインをお任せ／幅広い案件～ ■業務詳細： ショールーム、什器、店舗、展示会の空間プロデュース、設計、デザイン、プランニングをご担当いただきます。 ・営業（クライアント窓口、積算、現場担当）との連携 ・空間デザインの基本計画、実施計画 ・案件によっては打合せ同席、プレゼン ・展示会、常設の内装空間における、企画デザイン立案、プラン検討 ・基本図面作成、CGパース作成、実施図面作成、グラフィック製作 ■業務の流れ 大手メーカーから商品のPR、販促に関わる発注を受け、クライアントへのヒアリングを行い、商品を理解します。営業のメンバーとともに販促、集客につながるプランニングを行い、アイデアをデザインとして形にし、図面、パース等を製作します。企画書を作成し、クライアントにプレゼンを行い、クライアント承認を得て製作図面の制作に着手します。同時に5件程度の案件をお任せします。 ■案件例 工場見学コース、ショールーム、店舗、展示会と多くのジャンルで空間提案を行うソリューション企業です。BtoB／BtoC、国内海外を問わずあらゆるジャンルのお客様に対し提案力を発揮できる環境があります。 ・国内最大級！3日で12万人動員のドラッグストア展示会 ・CMで有名な企業のブース ・大手メーカーの工場見学コース ・国、自治体の展示会出展委託 ■やりがい ・クライアントは多数の国内大手企業です。提案の幅は広く、クリエイティブにこだわった自由度の高い仕事が実現できます。図面制作力、デザイン力、企画制作力が求められ、デザイン会社や建築事務所での経験を活かせる業務です。 ・イベントだけでなく、様々な案件に取り組める環境です。また、大手住宅設備メーカーや飲食メーカーの展示会、店舗デザインなどの実績も多数あります。詳しくは下記をご覧ください。（https://www.geo-brain.com/service/ss/） ■働き方 ・ご担当をいただくものは主に展示会関係6割程度、常設ショールーム4割程度となります。（一次請け5割程度） ・配属先の設計デザインチームは3名（課長1名、メンバー2名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター3F 勤務地最寄駅：東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,200円 固定残業手当/月：96,480円～115,776円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,480円～422,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により考慮 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（業績により支給） ■年収モデル：520万円（入社3年目、33歳、月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューエイド

    研修サービス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟27F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎】法人営業／人材育成・組織課題を支援◆残業月15h・土日祝休◆プライム上場のノジマG｜大阪
      • 締切間近
      【人と組織の変化をつくる／リピート率95％、年1,600社以上への支援実績／東証プライム上場G・ノジマ100％子会社の安定基盤／残業月15時間、年休123日、転勤なしの働きやすい環境】 ■業務内容 オーダーメイド研修の提案を通じて、企業が抱える人材・組織課題の解決を支援します。課題のヒアリングから研修の企画・提案、実施、効果測定まで一貫して担当します。 当社の研修は、知識を教えるだけではなく、「行動変容」を生み出すことが特徴です。 実際に、業績166％向上や離職率50％→20％改善などの成果を実現しており、研修後の行動定着まで伴走しています。人や組織が変化し、成果につながっていく過程をお客様とともに実感できることが大きな魅力です。 ■具体的な業務内容 ・入社当初はテレアポによる新規開拓を中心に行い、徐々に既存顧客への研修提案もお任せ ・企業の人材・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に応じたオーダーメイド研修の企画・提案 ・研修実施に向けた準備、講師との連携、当日の運営サポート ・研修後の効果測定および改善提案、継続的なフォローアップ ※人事担当者を中心に、取締役や経営層とも直接やり取りを行います。 ＜提案する研修の例＞ ・社内コミュニケーション改善研修 ・若手社員向けのビジネスマナー研修 ・管理職向けのマネジメントや育成力向上研修 など ■入社後の流れ 約半年間のOJTを通じて商材知識や提案手法を習得。独り立ちまで継続的にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成とキャリアパス リーダー2名・メンバー3名（若手～40代）で未経験入社者も多数活躍しています。 希望に応じて将来的に講師業務へ挑戦でき、営業と講師を兼務する社員も在籍しています。 ■評価制度とモデル年収 ・定量面だけではなく、リーダーシップ・アイディア出し・仕事への取り組み姿勢など定性面も評価。 ・モデル年収：3年目 660万円 ■特徴 ・ビジネスマナーからマネジメントまで幅広い研修を扱うため、人材育成・マネジメント・組織開発の専門知識が身につく ・大手企業を含む幅広い業界への提案実績があり、豊富なノウハウを活かした提案が可能 ・課題分析から効果測定まで携わり、コンサルティングスキルも磨ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,140円～276,140円 固定残業手当/月：73,860円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収660万円／経験3年 年収490万円／経験2年 年収400万円／経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーデックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】Web開発PM／PL◆PM組織強化・若手育成／案件選択制・リモート相談可
      【東証上場グループの安定基盤／PM組織の中核メンバーとして成長を牽引／裁量と成長機会が豊富な環境です】 ■企業概要 2004年設立のITソリューション企業です。コンサルティングからシステム開発・運用まで一貫して手掛け、大手企業や官公庁、研究機関など幅広い顧客に対してWeb・モバイル領域の技術支援を提供しています。 ■採用背景 事業拡大とPM／PL組織強化を目的とした増員募集です。案件拡大に伴いプロジェクト推進を担う人材に加え、若手育成や組織標準化にも主体的に携わる中核メンバーを求めています。 ■業務内容 顧客のシステム開発課題や業務改善ニーズに対し、要件定義から開発、運用までを統括しながら最適なソリューションを提供します。プロジェクト推進だけでなく組織強化や人材育成にも関わる重要なポジションです。 ・Web／オープン系システムの要件定義、基本設計、顧客折衝 ・進捗管理、品質管理、予算管理 ・プロジェクトマネジメント業務全般 ・大型案件や上流工程案件の推進 ・ベンダーコントロールおよび複数案件管理 ・PM／PL組織の体制構築、標準化推進 ・若手メンバーの育成、マネジメント ・案件選択制によるプロジェクト参画 ■組織構成 PM／PL組織への配属となります。経験豊富なマネージャー層と連携しながら業務を進める環境で、中核メンバーとして組織運営や人材育成にも積極的に関与いただけます。 ■サポート体制 入社後はこれまでの経験や希望に応じた案件へ参画いただきます。現場でのキャッチアップを進めながら、周囲のPMやPLと連携し組織方針や運営手法を学び、早期活躍を目指していただきます。 ■業務の特徴 案件管理だけでなく、組織づくりや若手育成、プロジェクト標準化にも携われる点が特徴です。自身の希望に応じて案件を選択できるため、マネジメントスキルと技術知見を同時に高められます。 ■求人魅力 ・案件選択制を採用しており、希望する技術領域や業界に挑戦しながら理想のキャリア形成を実現できます。 ・東証上場グループの安定基盤のもと、上流工程や大型案件に携わりPMとしてさらなる成長を目指せます。 ・リモート相談可能な柔軟な働き方に加え、組織づくりや若手育成など事業成長へ直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR各線、京王井の頭線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円 ＜月額＞ 541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職及び経験・能力を考慮の上、決定いたします。 昇給年2回、決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】Web開発エンジニア／案件選択制・リモート可・20年以上の安定経営
      【SESの新しい働き方を提案／案件選択制・フルリモート案件あり／チームで成長できる環境】 ■企業概要 コンサルティングからシステム開発・運用まで一貫して手掛け、大手企業や研究機関との取引実績を有し、多様な業界のDX推進を支援しています。 ■採用背景 案件拡大に伴う組織強化のための増員募集です。エンジニア主体の組織づくりを推進しており、案件選択制のもとで幅広い開発案件に対応できる開発エンジニアを求めています。 ■業務内容 クライアント企業が抱える業務効率化やシステム刷新などの課題に対し、設計から開発、運用まで一貫して支援します。希望するキャリアや技術領域に応じた案件へ参画し、専門性を高めながら長期的な成長を目指せます。 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用保守 ・小売店向け決済アプリ開発 ・保険料試算システム開発 ・大手銀行システムの開発・移行業務 ・業務効率化サービス開発 ・モバイルアプリ開発 ・ローコード開発ツール導入支援 ・開発環境：Java、Python、PHP、Kotlin、Objective-C、COBOL、AWS、MySQL、Laravel、Vue.js等 ・案件参画前のヒアリング、案件情報開示、営業サポート ■組織構成 約60名規模のエンジニア組織です。中途入社メンバーが多数活躍しており、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い環境が整っています。 ■サポート体制 入社後は経験や希望に応じた案件へ参画いただきます。営業担当や現場メンバーによるフォローを受けながら業務理解を深め、書籍購入支援やOJTを活用しながら段階的に独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 エンジニア自身が案件を選択できる点が大きな特徴です。会社都合のアサインではなく、キャリア目標や働き方を重視して案件を決定するため、納得感を持ちながら技術力を伸ばすことができます。 ■求人魅力 ・案件情報を開示したうえで選択できるため、希望する技術領域やキャリアプランに合わせた成長が可能です。 ・フルリモート案件や柔軟な働き方に対応しており、ワークライフバランスを重視した就業環境が整っています。 ・創業20年以上の安定基盤と大手クライアント案件を有し、上流から開発・運用まで幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR各線、京王井の頭線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職及び経験・能力を考慮の上、決定いたします。 昇給年2回、決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイピー・パワーシステムズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-16-20芝浦前川ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【JCOMグループ／田町】第二新卒・未経験歓迎／電気設備の施工監理／教育体制◎日勤・土日祝休み
      【第二新卒・未経験歓迎／資格取得支援制度あり／年休122日・土日祝休み・残業月20h程度・転勤無し／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： マンションや商業施設、オフィス、データセンターなどの電気設備の設計から施工監理までを一貫して取り組む会社です。 受変電設備および非常用電源設備設置・改修の施工監理をお任せします。 ・工程管理表作成 ・施工に伴う業者手配 ・図面の修正 ・施工現場の進捗確認など　 ■教育体制： 入社～1週間・・・研修を実施します。 入社3か月～1年・・・OJTでベテランの社員に同行いただき、業務を覚えていただきます。 ※期間はあくまでも目安になりますので、個人の習熟度に合わせて教育させていただきます。 資格取得支援制度あり・・・合格した方にはテキスト代などが支給されます。 ■働き方： ・残業も少なく、有休も取得しやすいため、働きやすい環境です。 ・顧客との打合せのために、数か月に1回出張が発生する場合があります。 ・夜間作業は数か月に1回発生する程度となります。 ■就業環境： ・ベテラン社員が複数名おり、3～4名のチームで協力しながら業務を行います。 ・非常にコミュニケーションが取りやすい環境です◎ 有資格者も在籍しておりますので、入社後の資格取得もサポートいただけます。 ■組織構成 8名 └部長（役員兼務）1名 └60代1名 └50代2名 └40代1名 └30代2名　 └20代1名 ■キャリアパス： 設定されたグレードがあり、良い評価を取れた場合は、昇格試験を受験することが可能です。合格するたびにグレードが上がっていく仕組みとなっております。 ■社員の方のバックグラウンド： 未経験から入社した社員は、電気を設計する設計事務所、電力会社、原子力発電所の警備システム設置など、いずれも何かしら電気に関わる業務を経験している方々になります。 電気設備施工監理の経験がない方も歓迎しておりますのでぜひご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や資格・能力などを考慮のうえ、面談にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JCOMグループ／田町】電気設備の施工監理／資格取得支援制度あり／年休122日／土日祝休み／転勤無
      【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／複数名のチーム制◎／資格取得支援制度あり／年休122日／土日祝休み／残業月20h程度／転勤無／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： マンションや商業施設、オフィス、データセンターなどの電気設備の設計から施工監理までを一貫して取り組む会社です。受変電設備及び非常用電源設備設置・改修の施工監理を主とし、工程管理表作成、施工に伴う業者手配、図面の修正等、施工現場の進捗確認、お客様との折衝を主に担当していただきます。 ■業務詳細： ・地域電力会社、ゼネコン、サブコン、管理会社、管理組合、各ベンダーとの調整 ・受変電設備の設計、施工／自動検針システム（スマートメーター）の設計、施工／非常用発電機負荷試験・予防保全・更新・オーバーホール ・工事の工程管理、受発注管理・予算管理、原価管理、各種検査 ■就業環境： ・ベテラン社員が複数名おり、3～4名のチームで協力しながら業務を行います。 ・非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・1案件を1名で担当するわけでなく、チーム制をとっています。 ・残業も少なく、また有休も取得しやすいため、非常に働きやすい環境です。 ・顧客との打合せのために、数か月に1回出張が発生する場合があります。 ・夜間作業は数か月に1回発生する程度となります。 資格取得支援制度あり・・・合格した方にはテキスト代などが支給されます。 ■入社後研修：最初の1週間程度、研修を実施します。その後、OJTで当社の業務に慣れていただきます。 ■当社の強み： （1）6,600ボルトの高圧電気を扱える企業として、多数の工事を任され信頼されてきた実績が強みの一つです。顧客のニーズを取り入れながら蓄積してきたノウハウと知見により工事を実施した顧客から高い評価を獲得しています。 （2）JCOM株式会社100％出資の子会社であり、業績も順調に伸ばしている安定企業です。福利厚生も充実しており、資格取得に向けた補助制度などがあります。 （3）非常用発電機は、災害などで電力供給が途絶えた場合に、消火設備や排煙設備、非常ベルなどに電力を供給する設備であり、保守点検についても点検基準が設けられております。当社はこういったニーズが高まる点検サービスに取り組み、受注を増やし着実に成長しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や資格・能力などを考慮のうえ、面談にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＭ　ＪＡＰＡＮ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区新川2-1-5THEWALL7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 調達オペレーション(課長候補)◆越境ECの中核ポジション／業務改善・組織マネジメント／年休120日
      • NEW
      ◎将来の調達課長候補｜30名規模の組織運営・業務改善を担うポジション ◎世界196ヶ国へサービスを展開する成長中の越境EC企業 ◎楽天グループ、LINEヤフー、メルカリなど大手企業との提携実績あり ◎資格取得支援制度・書籍購入補助あり／ワーケーション制度あり ■仕事内容 当部門では、海外ユーザーから受けた注文商品を日本国内のネットオークションや大手ECサイトで購入・落札して、出荷するまでのサポートを行っています。現場オペレーション(購入・落札代行)はパート・アルバイトが担い、本ポジションは現場運営の最適化、業務改善、メンバー育成、収支管理を通じて、調達課全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。 ■業務詳細 【購買・発注オペレーションの管理】 ・海外のお客様から寄せられる受注情報の管理 ・国内ECサイト、オークションサイトへの発注・落札オペレーションの管理 ・注文から商品調達までの進捗・品質管理 ・カスタマーサクセス、物流など関連部署との連携・調整 【チームマネジメント】 ・社員メンバーの業務管理、育成、目標設定 ・アルバイトスタッフのシフト・稼働管理 ・業務レクチャー、現場サポート ・チーム全体の生産性向上 【数値・コスト管理】 ・商品調達に必要な予算の管理 ・運用コストのモニタリング ・収支改善、コスト削減施策の企画・実行 【オペレーション改善・仕組み化】 ・属人的な業務の標準化・仕組み化 ・生産性や品質を向上させるための改善施策 ・事業拡大に耐えられるオペレーション体制の構築 ■配属部署 社員3名（うちリーダー1名）、パート・アルバイト約30名で構成されています。 ■こんな方におすすめ ・マネジメント経験を活かし、組織運営にも携わりたい方 ・調達・購買業務の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・業務改善や効率化に主体的に取り組みたい方 ・将来的に課長や部門責任者を目指したい方 ■当社の魅力： 世界196ヶ国のお客様へ日本の商品を届ける越境ECサービスを展開しています。楽天グループやLINEヤフー、メルカリなど大手企業との提携実績を持ち、成長を続ける市場の中で事業を拡大中。年齢や社歴を問わず挑戦を歓迎する風土があり、裁量を持って事業成長に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,330円～486,840円 固定残業手当/月：70,670円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで雇用時の給与となります ※年収＝月給＋賞与のうち金額確定部分（16万～20万／回） ■月給：44万円～58万円 ■賞与：年2回（6月、12月）等級、前期評価、在籍日数により支給額変動あり。 ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】韓国事業推進／越境ECの新規事業立ち上げ◆韓国語力を活かせる／職種未経験歓迎
      ◎世界196ヶ国へサービスを展開する成長中の越境EC企業 ◎楽天グループ、LINEヤフー、メルカリなど大手企業との提携実績あり ◎資格取得支援制度・書籍購入・セミナー補助あり／ワーケーション制度あり ■業務内容： 韓国事業推進室のメンバーとして、韓国の商品を海外のお客様へ届ける事業を推進していただきます。 立ち上げの最初のメンバーとして、事業づくりに関われるポジションです。決まった業務だけを担当する募集ではありません。やるべきことも手順も、これから整えていく段階です。 ■具体的な業務内容： ＜調達・仕入＞ ・韓国のマーケットプレイスやショップからの商品調達 ・仕入先の開拓、条件交渉 ＜物流・オペレーション＞ ・現地3PL（物流委託先）との連絡、調整 ・出荷、通関、配送に関する進行管理 ＜販路開拓＞ ・韓国および海外の販路開拓・出店交渉 ＜カスタマーサポート＞ ・韓国語での問い合わせ対応、現地パートナーとのやり取り ＜その他＞ ・業務フローの整理・改善提案 ・業務状況に応じた横断的な実務対応 ※立ち上げ期のため、必要に応じて業務範囲は常に変動する予定です。チームメンバと相談しながら進めていくイメージです。 ■当ポジションの特徴： 課長と相談しながら、次のようなことに関わっていただきます。 ・取り扱う商材をどう増やすか、どの販路に出すかを一緒に考えます。 ・韓国の現地パートナーとのやり取りを担当していただきます。 ・業務の進め方が決まっていない部分は、提案していただくこともできます。 ※米国事業をはじめ、会社としてすでに越境ECの実績があります。その仕組みを活かしながら、韓国という新しい市場に挑戦するポジションです。 ※未経験領域も多いポジションですが、周りと相談しながら進められる体制です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・英語力 ・EC、物流、貿易、法人営業のいずれかの経験 ・データから課題を整理した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,280円～335,750円 固定残業手当/月：51,520円～64,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,800円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：基本給＋固定残業手当＋賞与のうち確定額（16万円～20万円／回×2回） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記額に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せがあります。 ■業績賞与：業績により支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロジカ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区新富1-8-9+SHIFTGINZAEAST7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • IT未経験歓迎｜法人営業×CS◆お企業のクラウド活用を支援するカスタマーサクセス/残業10時間
      • NEW
      ～IT未経験者9割以上｜公共機関や教育機関、大手企業を中心に、クラウドの提案から商品企画まで担うセールス×カスタマーサクセスを募集／働きやすさ◎残業時間10h～ ■仕事内容 既存顧客である公共機関や教育機関、大手企業を中心に、クロジカシリーズの「クラウドサーバー管理」「サイバーセキュリティ管理」「ガバメントクラウド管理」を提案し、AWSを活用したクラウド環境の設計・構築・運用を支援するセールス×カスタマーサクセス（アカウントセールス）です。 企画・エンジニアと連携し、顧客の声を起点にサービス改善や新サービスの企画にも携わることが可能です。 ■担当していただく業務 顧客への提案 ・既存顧客へのヒアリング、課題整理 ・AWS、OSS、セキュリティ、AIの提案 ・見積書、提案書の作成 導入支援・プロジェクト推進 ・受注後の要件整理、要件定義書の作成 ・開発、カスタマーサポート、パートナー企業との調整 ・運用開始までの進捗管理、顧客対応 継続提案・商品企画 ・運用開始後の改善提案、追加提案 ・顧客ニーズの社内共有 ・エンジニア・企画と連携した商品改善、新商品の企画 ■オンボーディング 入社後3か月間はオンボーディング期間です。商品やクラウドの知識を学びながら商談や案件を経験し、既存顧客対応から提案・クロージングまで段階的に担当します。3か月後には、一連の営業活動を主体的に進められる状態を目指します。 ■働く魅力 ・顧客と伴走しながら長期的な信頼関係を築ける ・課題発見から提案、導入支援まで幅広く担当できる ・公共機関・教育機関・大手企業のDX推進を支援できる ・プロジェクトマネジメントや要件整理のスキルが身につく ・顧客の声を新サービスの企画や改善に活かせる ・IT未経験から、提案力・課題解決力・ビジネス力を磨ける ■キャリアパス 年齢や年次ではなく、成果や適性に応じて役割を任せています。アカウントセールスを経験した後は、カスタマーサクセスや商品企画、新規事業など、一人ひとりの強みや志向に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：79,715円～99,715円 固定残業手当/月：65,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,715円～368,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■上記固定残業手当は業務手当の名称で支給（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイシンクジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イースト6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全12件
    • 【PM経験者歓迎】システムエンジニア◇金融案件／上流工程/平均残業時間25時間以内◇
      ～金融×グローバル開発／上流からプロジェクトをリード／実力主義での評価～ ■ 職務概要： 証券・銀行など大手金融機関向けプロジェクトにて、 プロジェクトマネージャー／リーダー候補として、上流工程から案件全体の推進を担っていただきます。 要件定義～設計・開発・テスト・導入まで一貫して携わる中で、 顧客および社内外チームとの密なコミュニケーションを通じ、 QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■ 職務詳細： ・顧客折衝、要件定義（業務分析・業務フロー作成） ・プロジェクト計画の策定（体制構築・スケジュール設計） ・基本設計（機能設計／外部設計） ・オフショア開発チームのマネジメント・成果物レビュー ・進捗管理／課題管理／リスクコントロール ・結合テスト／総合テストの統括 ※単なるSE業務ではなく、 プロジェクト全体をリードするPMポジションとしての役割を期待しています。 ■ 本ポジションの魅力： 銀行・証券といったミッションクリティカル領域で、 要件定義から関われる上流主導のPM経験が積めます。 親会社である大連華信のリソースを活用し、 オフショアを含めた大規模チームをマネジメントする経験が可能です。 年次に関係なく実績で評価されるため、 入社後すぐにPM・シニアマネージャーとして活躍している事例も多数あります。 組織拡大フェーズのため、 PM／統括PM／組織マネージャーなどのポジションチャンスが豊富です。 ■ キャリアパス： ・プロジェクトマネージャー → 統括PM／部門責任者 ・アーキテクト／ITコンサルタント ・事業企画／組織マネジメント ※志向・適性に応じて柔軟なキャリア形成が可能 ■ 社風： ・年次不問の実力主義 ・裁量が大きく、意思決定スピードが速い環境 ・グローバルチームと協働するダイナミックな開発体制 実際に、入社後すぐに上位ポジションでプロジェクトをリードするメンバーもおり、 自らの力を試したい方にとって大きな裁量と成長機会がある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（首都圏） 住所：東京都 千葉県　神奈川県　埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～589,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 513,000円～649,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年1回 ・経験と能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社マーケティング担当■大手顧客向けシステム開発■リモート・フレックス可
      ■概要 当社は、大手顧客を持ちシステム開発を得意としており、大規模なシステム開発人材を擁しております。お客様のニーズが多様化していく中で、市場ニーズにあったソリューションを提供し続けるために、この度、マーケティング体制の強化およびリソースの拡大を行います。 ■仕事内容 ・マーケティング戦略の立案: 市場や顧客の潜在的な課題を的確に把握し、自社ソリューションの価値を最大化する戦略の策定。 ・プロモーション企画・リード獲得: 企業向けに自社製品やサービスの認知度を向上させ、新規見込み顧客（リード）を獲得するための各種施策（Webマーケティング、展示会、セミナー等）の企画と実行。 ・デジタルコンテンツの企画・発信: サービスの魅力を視覚的・直感的に伝える動画コンテンツの作成や、公式SNS運用を通じた多角的な情報発信およびブランド認知の向上。 ・市場調査・ツール制作: 競合分析や市場動向のリサーチを踏まえた、ホワイトペーパー、導入事例、営業向け提案支援ツールの作成。 ・チーム協働: 他部署（営業、技術、カスタマーサポート）と密に連携し、顧客の声をマーケティング施策やサービス改善に反映させる体制の推進。 【社風】 入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際にすぐにシニアマネジャーとしてプロジェクトへ参画するメンバーがいるなど、ご自身の力を試すことができる環境があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給340,000～ 基本給300,000～を含む/月 賞与実績:年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハイシンクジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インヴァランス

    ディベロッパー
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿／選考会】自社マンションの企画設計◆発注者側で自由度高い設計◆フレックス・リモート◆残業20h
      • NEW
      【11・12月選考会】 ■選考会について： ・開催日：11・12月中。候補者様に合わせて開催いたします。希望日をお知らせください。 ・実施内容：面接、ガイダンス（計1時間想定） ※書類選考の後に、選考会のご案内を致します。 ■業務概要 当社の新築デザイナーズマンションにおいて、土地の調査から企画設計、実施設計、現場監理、竣工引き渡しまで一貫して携わる設計職です。土地の特性や周辺環境を活かし、ブランドコンセプトに基づきながらも案件ごとに自由な発想で設計を行います。 ■業務詳細 ◎まず現地や役所で土地・法令などの調査を行い、街の特徴や周辺環境を分析します。 ◎その上で最大限に土地の価値を引き出せる建築・間取りを企画。 ◎費用対効果や施工性を考慮した実施設計を行い、図面作成や必要な申請業務も担当します。◎工事進行時は施工者と連携し、週1回程度現場管理に赴き、図面通りに工事が進んでいるかを確認。 ◎竣工時には引き渡しまで責任を持って対応します。 ※30～200戸の大規模マンションが中心。 ※年間2～3件を担当予定 ■デザインについて 大東建託と連携し、独自ブランドのワンルームマンションを展開。デザイン規定に縛られず、外観・内装・設備仕様まで自由に設計が可能。土地の仕入れ段階から参画し、設計～引き渡しまで一貫して携われるため、自分のアイデアをダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ■働きやすい就業環境 （1）充実した福利厚生で長期就業 ◎子ども休暇、ベビーシッター補助など制度あり。 ◎社宅制度あり（自社管理物件に最大月4万円で入居可） ◎資格手当支給あり（毎月手当の支給有／上限7万円） ◎資格取得支援制度（合格時の講座受講費用負担）あり。 （2）働きやすい環境 ◎平均２０時間ほどを想定 ◎年休１２５日（土日祝休）、連続長期休暇有 ◎フレックスタイム制 ◎週１でのリモート勤務可能 ■組織構成 建築設計部は15名体制（管理職4名含む）。20・30代が多い組織です。 ■当社の特徴： 当社は不動産ディベロッパーとして、用地取得から建設、販売、管理まで一貫して行っています。駅近くの好立地な自社物件の開発を進めており、自社保有物件の入居率は99.4％（※2026年3月時点）と高水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給制。固定時間外勤務手当20時間分を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,956円～345,750円 固定残業手当/月：42,044円～54,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）、業績賞与年1回（5月、業績による）を含む。 資格手当：一級建築士5万円/月　その他資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】不動産開発職◆大東建託Gのディベロッパー／年休125日（土日祝）／残業15h
      【未経験から大東建託参加のディベロッパーに開発職に挑戦可能！/『稼ぎたい』方歓迎！/残業月15h/年休125日/土日祝休】 ■職務詳細： 大東建託社と業務提携し、更なる事業拡大のため増員を図っており、マンション建設のための用地仕入れ営業スタッフを募集いたします。 ■業務内容詳細 〇不動産会社への訪問と情報収集 他のデベロッパーに先んじて情報を入手できるよう不動産会社との信頼関係を構築します。 〇事業収支の作成 仕入れた物件の周辺相場を参考に物件価格を設定し、土地購入費や施工費等、プロジェクトに関わる全ての費用を算出します。 〇プロジェクトマネジメント 仕様や予算・外観等の検討や工程の管理等を、現場に足を運びながらプロジェクト推進者としてマンションの竣工まで実施します。デベロッパーとして大きなやりがいを実感できます。 ■育成環境 入社後約1週間の座学研修を行い開発職の業務の流れを理解いただきます。その後2～3週間ほど先輩営業に同行する形で実務を学んでいただきます。座学後はテレアポ活動を行いながらご自身の顧客を獲得し商談を行っていただき、実践の中で業務理解を深めていただきます。 ■営業の強み 不動産業界の中でも有名な役員が各社建設会社と強いパイプラインを持っている点にあります。情報がものを言う不動産業界において他社にはない情報網を持っております。また決済スピードが非常に速く、週次で経営会議や本部長会議を行うためスピード感のある決済が可能です。そのため毎年チーム予算を安定達成しております ■働き方 〇休日休暇は土日祝休の完全週休二日制、年間休日125日となっており、オンオフのメリハリのある就業が可能。 〇働き方の観点から残業時間を抑制しており、月の残業時間は15h程となっております。 〇朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）や社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）などの福利厚生も整備。 ■組織構成 開発設計職役員のもと、部長配下の3チーム構成となります。それぞれ部長、課長代理、次長がチームマネジメントを行い、主任や副主任が在籍しております。職人さんや自衛隊員、バスガイドといった未経験からの中途入社者も多く、途中合流がしやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,343円～264,069円 固定残業手当/月：71,657円～85,931円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給年1回（４月） ■賞与年２回（６月・12月）+決算賞与（10月） ■宅地建物取引士保有者（月３万円） ■仕入戸数に応じたインセンティブを加算 ■モデル年収： 30代／入社５年目／年収1200万円（基本給＋固定残業代＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドスカイ

    ITアウトソーシング
    東京都世田谷区池尻3-5-38
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都中央区】データエンジニア（PM・PLクラス）／社内開発保守チームのリーダー・年休120日
      【大手企業のデータ戦略を支えリーダーとして活躍／データ基盤の設計・運用を推進／裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社のデータマネジメント事業部にて、主に大手企業をクライアントとしたデータ戦略の策定・推進を担います。社内開発保守チームをまとめるPM/PLクラスのリーダーポジションとして、組織全体のデータ活用をリードし、ビジネス目標達成に向けた最適なデータ基盤の設計・運用を推進していただきます。 ■業務詳細 プロジェクト計画の立案やビジネス要件の整理・設計、最適なデータ基盤のアーキテクト設計、基盤やソフトウェアの選定、データレイクから各層へのデータモデリング設計・実装、障害発生時の運用フローやリカバリ設計、機能拡張・リリースフロー設計、ETL処理やデータパイプラインの設計・実装・単体テスト、システムテストや受入れテストの実施、チームマネジメント、技術的な課題解決や納品責任の遂行など、多岐にわたる業務を担当します。 ■扱うサービス データ基盤構築、データマネジメント、ETL開発、クラウドサービスとの連携など多様なサービスに携われます。 ■組織構成 データマネジメント事業部に所属し、開発・運用保守メンバーと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 データ戦略の立案から運用・改善まで一貫して関与でき、裁量と責任ある立場で組織を牽引できる点が魅力です。 ■教育体制 社内勉強会や資格取得手当支給、PC貸与、OJTなど、知識習得やスキルアップをサポートする体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制・年休120日、私服勤務やリモート手当、ドリンク無料など、働きやすい環境を用意しています。 ■想定されるキャリアパス PL/PMとしての経験を積み、将来的には事業部長やデータ戦略責任者など、さらなるキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 柔軟な働き方と充実した福利厚生を整え、成長と挑戦を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円 固定残業手当/月：86,207円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 502,873円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】インフラエンジニア（PM・PLクラス）
      【AWSやAzure、GCP等クラウド基盤を駆使し、インフラ設計・構築から運用まで一貫リード／PM・PLとして裁量大／年俸700～1000万円／完全週休二日制】 ■業務概要 当社ビジネスソリューション事業部にて、インフラエンジニアとしてプロジェクトマネージャーまたはリーダーの役割を担い、クラウド環境（AWS、Azure、GCP）やオンプレミス環境の提案・設計・構築・試験・運用、システム移行やアップグレードまで一貫して担当します。お客様のIT基盤強化をリードし、最適なインフラ環境の構築・提供に貢献します。 ■業務詳細 ・インフラ導入プロジェクトの進行管理、品質管理、課題管理 ・サーバ・ネットワーク設計、構築、テスト実施 ・クラウド移行やアップグレードに向けた現状調査、方式設計、切替作業 ・クライアントPC導入支援、現場作業管理 ・お客様との要件調整、提案書作成、課題解決のための技術検証 ・プロジェクトメンバーやベンダーとの連携・リード ■扱うサービス AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービス、サーバ・ネットワーク機器、PC導入支援 ■組織構成 ビジネスソリューション事業部は20名体制で、クラウド系資格保有者が多く在籍し、互いに技術を高め合うチームです。 ■業務の魅力 先端クラウド技術に挑戦でき、上流工程から運用まで全体をリードできる裁量があり、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得手当や社内勉強会など、自己成長を強く後押しする体制が整っています。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日、リモートワーク相談可、服装自由、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス PM・PL経験を活かし、さらなる上位職やクラウドスペシャリストとして成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 クラウド技術に特化した高い技術力と納品責任、働きやすさと成長機会を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：86,207円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 669,540円～919,540円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーミックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全4件
    • 【品川・週4在宅】PM※ECサイト・アプリ開発◆自社内開発◇実力主義で早期キャリアアップ/残業13H
      • NEW
      ～オニツカタイガー・ホーユーなど大手取引多数／web開発経験を活かして自社内で開発に携われる／規模、属性幅広い案件に関わりたい方必見／リモート週4日・福利厚生充実でプライベートと両立～ ■同社について： Webサイト・ECサイトの企画、デザイン、システム開発、運用サポートまでをワンストップで提供しております。 クライアント業種や業態を限定していないため、各種WEBサイトやCMS、業務システム、スマートフォンアプリなど、多様な受託案件に携わることができます。 〈実績例〉 ・ペットのコジマ：公式サイトの制作 ・オニツカタイガーマガジン：ブランディングサイトの制作と運用 ■職務内容 3-5名程度のプログラマとチームを組み、顧客へのヒアリングから納品までの一通りを上流工程を中心にご担当いただきます。 ※客先常駐などはなく、自社内で開発に携わっていただきます。 【顧客対応】 ・打ち合わせに参加し、要件・要望のヒアリング、提案 ・見積作成 ・クライアントに対して定期的にコンタクトをとり、運用状況をもとに改善提案の実施 【案件管理】 ・リソース管理・予算管理を含む案件全体のマネジメント ・要件定義や設計などの上流工程 【品質管理】 ・PMOとして品質管理や見積の確認など、各プロジェクトのサポート ・顧客対応や若手メンバーの育成 ■働き方 ・平均残業時間13h／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ■組織構成 開発グループ全体で16人在籍しており、PMは4名おります。 年齢層は30代～50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ■キャリアパス ・クライアント業種や業態を限定していないため、様々なシステムやサービスのスキルを身に着けることができます。 ・生成AIなどの新技術の導入や、新しいことのチャレンジしたい思いを全面プッシュする文化です。 ・入社3～4年で部長クラスなど、年齢や勤続年数でなく実力とやる気を評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,366円～624,366円 固定残業手当/月：42,300円～61,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～686,032円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与実績：年3回(会社/個人の業績に応じて支給) ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・業界未経験歓迎】PL（web・ECサイト）◆自社内開発◇週4在宅/大手取引多数/残業10h
      ～オニツカタイガー・ホーユーなど大手取引多数／自社受託で詳細設計～実装・技術選定まで主導／リモート週4日・福利厚生充実～ ■同社について WEB・ECサイトの企画から運用サポートまでを一貫提供、立ち上げだけでなく、公開後の売上向上や事業成長まで見据えた伴走型支援を強みとしております。 〈実績例〉 ・RODY STORE：公式ECサイトの構築運用 ・オニツカタイガーオンラインストア：ECサイトのフルフィル運用 ■職務内容 WEB開発案件の実装フェーズを、プロジェクトチームの中心で推進しチーム内のプログラマメンバーを管理しながら、納品まで開発を進めていただきます。客先常駐はなく、自社内で腰を据えて開発支援に携わることが可能です。 〈業務詳細〉 ・Web開発案件の詳細設計、実装 ・案件に合わせた技術選定 ・メンバーのソースレビュー ・開発チーム内の教育プログラム策定、実施　 ■制作物： 同社はクライアント業種や業態問わず、多様な受託案件を担当しています。新規ECサイト構築、既存サイトのリニューアル、運用改善まで幅広く携わることができ、案件規模も数十万円から数千万円規模までさまざまです。 ＜開発の一例＞ ・PHP等を使ったWebサイトスクラッチ開発 ・ECサイト開発（EC-CubeやCS-Cartを利用。スクラッチ開発・継続開発もあり） ・C#を用いた接客端末アプリ開発 ・医療系サービスの診療ロジック、患者アプリ開発 ・会員向けクーポンアプリ開発 ・中古車販売代理店の業務アプリ開発 ■組織構成 開発グループ全体で16人在籍しており、年齢層は30代～50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ■働き方 ・平均残業時間10h程度／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ■キャリアパス ・生成AIなどの新技術の導入や、新しいことのチャレンジしたい思いを全面プッシュする文化です。 ・入社3～4年で部長クラスなど、年齢や勤続年数でなく実力とやる気を評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,970円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,970円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（6月・12月・4月）過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトクラウド

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区東新橋2-12-1PMO東新橋7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎】SaaSセールス※クラウドストレージ◆提案力向上｜高成長企業｜年休124日
      □■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／累計導入企業数3,200社以上（大企業から中小企業まで）／累計ユーザー数160万人以上■□ ■採用背景 導入企業数の増加と事業拡大に伴う増員募集。クラウド活用やDX需要の高まりを背景に、営業組織の強化を進めています。 ■業務内容 企業の情報共有やデータ管理、セキュリティ課題を解決するため、自社クラウドストレージサービスを提案します。 お問い合わせや資料請求、トライアル申込企業への提案を中心に、新規顧客の獲得と既存顧客の利用拡大両方を担当します。 ・お問い合わせ、資料請求、無料トライアル申込顧客へのアプローチ ・オンライン商談での製品説明、デモ実施 ・課題ヒアリング、提案書・見積作成、クロージング ・受注後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・年2～3回の展示会での来場者対応、製品説明 ・Salesforceを用いた商談、顧客管理 ・機能に関する基本問い合わせ対応 ※接点のない企業への新規テレアポはありません（展示会・ウェビナーで接点のあったお客様や、無料トライアルのご利用者へのお電話はあります）。 【営業活動実績（1名あたり）】 ・新規商談：月平均約11件 ・受注：月平均約5件（新規約3件、既存顧客へのプラン変更・容量追加約2件） ※過去1年（2025年10月～2026年9月）の実績値であり、個人の目標（ノルマ）ではありません。 【DirectCloudが選ばれる理由】 ・ユーザー数無制限の容量課金モデル ・ファイルサーバーの置き換えに強い権限・ログ管理機能 ・SSOやAPIによる既存システムとの連携 ・国内サポート体制 ・生成AI機能「DirectCloud AI」 ■組織構成 部長1名メンバー4名体制で、営業・マーケティング・カスタマーサクセスと連携しながら提案活動を行います。 ■当社について 当社は法人向けクラウドストレージ「DirectCloud」を自社開発・販売するSaaS企業です。企業のDX推進や情報セキュリティ強化を支援しており、アクセス権限管理やバックアップ、情報漏洩対策などの運用負荷軽減に貢献しています。さらにAI技術を活用した文書管理機能の開発を進め、企業の業務効率化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～432,600円 固定残業手当/月：40,500円～67,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■随時昇給：最大年4回まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東新橋】カスタマーサクセス＜解約防止～価値提案まで＞◆自社開発SaaS型クラウドストレージ展開
      □■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／導入実績3,200社超／大企業から中小企業まで160万ユーザーが利用■□ ■業務概要： 法人向けクラウドストレージサービス『DirectCloud』のカスタマーサクセスをお任せいたします。 ■当社・商材について 当社は法人向けクラウドストレージサービス「Directcloud」の開発と販売を行っております。 2015年から販売を開始して、現在では大企業から中小企業に至るまで約3,200社以上のお客様に選ばれています。 ■具体的には： ◇電話やメール/Web会議を利用した、オンラインベースでのサービス導入顧客への利用案内/運用提案 ◇サービス導入における、個別来訪型キックオフの企画/実施 ◇電話/メールを利用した、サービス導入顧客への利用案内/運用提案 ◇サービス導入における、セミナーへの参加/運営支援 ◇既存顧客とのリレーション構築・維持 ◇顧客の利用状況のモニタリングと課題解決の提案 ◇エンタープライズ顧客および代理店との定期的なコミュニケーション ◇クレームの未然防止と迅速な対応 ◇顧客の声をプロダクト改善にフィードバック 【特徴】 カスタマーサクセスは、社内他部門の担当者（技術、営業）との調整や交渉が多く発生することに加え、クライアント（契約担当者）とも接点を持つことになります。 その経験を通じて、会社経営および組織の動きを学ぶことができ将来的には、お客様に対してのコンサルタントとしてご活躍頂くことも可能です。 ■当社について： 当社は、安全でスマートなビジネス文書の活用を通じて企業のDX実現をサポートするというミッションを達成するため、レガシーシステムにとらわれない新しいクラウドベースの革新的なワークスタイル構築を支援します。 例えば、システム管理者が設定するアクセス権限、認証、容量、バックアップ、情報漏洩対策などの管理業務自動化で管理負担を軽減し、システム管理者がより創造的で生産的な業務に集中できるサービス開発に注力しています。 特に、AI技術を活用して文書の自動分類、検索、セキュリティ管理などをより効率的に行うことで、企業の業務効率を最大化する構想を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,400円～505,300円 固定残業手当/月：50,600円～78,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■随時昇給：最大年4回まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエービージャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区麻布十番1-5-27 岡田ビル301
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人気キャラクターやオリジナル商品の企画／年休120日／裁量大
      • 締切間近
      バッグやポーチなどのキャラクター雑貨や、自社オリジナルブランドの商品企画を担当します。 ＜オリジナル商品＞ 年5回開催する展示会に向け、自社ブランドの新商品企画を進めます。 企画ミーティングでアイデアを出し合い、市場調査やトレンドをもとに、形状・素材・カラーなどを検討。 「こんな仕様なら、このキャラクターに合いそう」 「流行を取り入れて、こんなグッズはどう？」 といった発想を形にし、企画から商品化まで約3カ月かけて取り組みます。 ＜OEM商品＞ クライアントのご要望をもとに商品を企画・制作。 市場ニーズを踏まえたデザインや仕様を提案し、サンプル作成・修正を経て商品化します。 「この形をミッフィーで作ったら？」 「素材を変えたらもっとかわいいかも！」 といったアイデアを出し合いながら企画を進めます。 ＜そのほか＞ 市場調査 企画書・仕様書の作成 サンプル作成 商品撮影・レタッチ・カタログ制作　など 【入社後STEP】※未経験者の場合 ▼STEP1（入社～） 先輩社員と一緒に業務を進めながら、商品企画の流れや素材・仕様などの基礎を学びます。 ▼STEP2（1～3カ月） 習熟度に応じて、オリジナル商品やOEM商品の企画を担当します。 ▼STEP3（その後） 展示会向けの商品企画やブランドごとの商品開発を担当。 将来的には企画チームの中心メンバーとして活躍できます。 【当社で働く魅力】 ★人気キャラクターの商品づくりに挑戦！ ミッフィー、サンリオ、ムーミンをはじめ、多くの人に愛されるキャラクター商品や、自社ブランドの商品企画に携われます。 ★企画から商品化まで一貫して携われる！ 企画だけでなく、商品化や発売後の反響・売れ行きの分析まで担当。 自分が企画した商品を、多くの人に手に取っていただける喜びがあります。 ★日常の"好き"が企画のヒントに！ SNSやショップで見つけたトレンド、街で見かけた雑貨、何気ない「かわいい」という感覚も商品づくりのヒントになります。普段の感性を仕事に活かせることも、この仕事ならではの魅力です。
      ◎転勤なし 東京都港区麻布十番1-5-27 岡田ビル301 ※受動喫煙対策実施（オフィス内禁煙）
      ◎職種経験者の場合 月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8860円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎未経験者の場合 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2400円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆給与は、経験・能力を参考の上決定いたします。
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    株式会社All Ads

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全7件
    • 【アフィリエイト広告コンサルタント（事業責任者）】広告戦略の上流から携われる
      【クライアントの課題解決にコミットするコンサルタント！事業責任者候補】 ■業務内容： 単なる広告運用や提案にとどまらず、クライアントの事業成長を広告・マーケティングの側面から牽引する役割です。 アフィリエイト広告・運用型広告を中心に、戦略設計～実行～改善までを一気通貫でリードしていただきます。また、部長候補として組織・事業の成長にも深く関わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの事業・課題理解 → 事業フェーズやKPIを踏まえ、最適な広告戦略を設計します。 ・広告戦略の立案・提案 → アフィリエイト広告、運用型広告（Google／Yahoo! など）を中心に、成果最大化を目的とした施策設計・改善提案を行います。 ・広告パフォーマンスの分析・改善 → 数値分析をもとに、仮説立案～改善実行までをリードします。 ・チームマネジメント／育成 → メンバーの育成、業務設計、パフォーマンス最大化を担います。 ・事業・組織づくりへの関与 → 経営層と連携し、事業戦略・組織体制の構築にも携わります。 ■キャリアパス： 部長/副部長長→執行役員（本部長） 事業責任者として入社いただける方の求人となります。ご経験に合わせて、入社時のポジションをご用意させていただきます。また現在、評価制度のリニューアルを進めており、役職ありきではなく、スキル（能力）と報酬を連動させる制度にリニューアル予定のため、マネジメントではなくより専門性を高めていきたい方にとっても、十分にキャリア形成いただける環境です。 ■当社の特徴： ◇アフィリエイト広告領域では国内トップクラスの実績を誇り、大手企業を中心に支援を行っています。数千万～数億円規模の案件が中心で大手の人材・金融・クリニック等の案件を手掛けています。 ◇アフィリエイト広告以外も成功報酬型を推進しています。しっかりと結果を出すことが求められるためスキルが身に付く環境得です。 ■本ポジションの魅力： ・裁量の大きいポジション ・事業成長に直結する仕事（広告成果が、クライアント・自社双方の成長につながります） ・経営層との距離が近い環境 ・「部長候補」として迎える採用 ■組織構成： マーケティング第一本部は23名（20～40代）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,402,812円～8,877,600円 固定残業手当/月：133,099円～266,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,006,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします ※人事考課／年2回 ※人事評価が80項目設定されており、明確な評価を受けることができます。 ◆7期連続135％増収 ◆顧客は100％ナショナルクライアントor高成長企業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アフィリエイト広告コンサルタント】広告戦略の上流から携われる／大手ナショナルクライアント
      【クライアントの課題解決にコミットするコンサルタント】 ■業務内容： アフィリエイト広告・運用型広告を中心に、クライアントの事業成長を広告戦略から支える広告コンサルタント の役割です。 単なる運用・レポーティングではなく、課題整理・戦略設計・改善提案まで一気通貫で担当し、中長期で成果を最大化していくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題整理・KPI設計 → 事業フェーズや目標を踏まえ、広告戦略の方向性を設計します。 ・広告戦略の立案・実行 → アフィリエイト広告を中心に、成果最大化を目的とした施策設計・運用・改善を行います。パートナー企業を巻き込み、コミュニケーションを推進していただく業務も多くございます。 ・広告パフォーマンスの分析・改善提案 → 数値分析をもとに、仮説立案～改善実行までを担当します。 ・クライアントとのコミュニケーション → 定例報告や改善提案を通じて、信頼関係を構築します。 ・チーム／案件マネジメント（経験に応じて） → 複数案件の進行管理や、後輩メンバーのフォローを担います。 ■本ポジションの魅力： ◇アフィリエイト広告領域では国内トップクラスの実績を誇り、大手企業を中心に支援を行っています。数千万～数億円規模の案件が中心で大手の人材・金融・クリニック等の案件を手掛けています。 ◇アフィリエイト広告以外も成功報酬型を推進しています。しっかりと結果を出すことが求められるためスキルが身に付く環境得です。 ◇運用だけでなく戦略設計・改善提案まで一貫して関われます。 ■将来のキャリア： 主要大型クライアントの責任者、広告戦略全体の設計・改善リード、複数案件・チームのマネジメント、後輩育成、業務設計・進行管理といった役割にも段階的に携わることができます。 また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、広告戦略を牽引するマネージャー、特定領域（アフィリエイト）の専門性を活かした他領域へのチャレンジ、事業拡大フェーズを支える中核メンバー、など、これまでの経験を軸に広告コンサルタントにとどまらないキャリアを描けます。 ■組織構成： マーケティング第一本部 パフォーマンスマーケティング第一事業部は14名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,480円～5,919,060円 固定残業手当/月：101,876円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします ※人事考課／年2回 ※人事評価が80項目設定されており、明確な評価を受けることができます。 ◆7期連続135％増収 ◆顧客は100％ナショナルクライアントor高成長企業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＣＪ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋兜町6-5兜町第6平和ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東証出資】上場企業向けバーチャル総会支援システムの導入・伴走支援／在宅勤務主体／年休125日
      ～東京証券取引所、米国Broadridgeの合弁会社／競争優位性の高い独自サービス／所定労働7H～ ■概要 上場企業の株主総会運営におけるDX推進の課題を解決し、円滑なバーチャル株主総会の実現を支援。システム提供に留まらず、運営支援まで一貫して伴走するポジションです。 ■業務詳細 〈メイン業務〉 ・バーチャル株主総会支援システム「VSMプラットフォーム」導入企業に対するサポート（サイトのセットアップなどの事前準備から株主総会当日までの一連のサポート） ・既存顧客との関係構築、継続利用いただくための提案活動 ・既存顧客からの要望に基づいたサービス改善提案その他、株主総会支援サービスの販売など 〈ご経験やスキルによってお任せする業務〉 ・機能企画、アップデートなどのプロダクト管理（要英語力） ・マーケティング施策の企画・推進（MAツールの活用、ウェビナーへの登壇、WEBコンテンツの作成など） ・新規顧客へのコンサルティング営業 ※英語スキルは、基本メールでのコミュニケーションとなり、話す機会は年に数回程度 ■入社後の流れ 既存顧客のバーチャル株主総会に携わり、その運営に必要な知識を習得いただきながら、並行して新規顧客獲得に向けた業務を進めていただきます。早期に一人立ちできるように丁寧にサポートをいたします。 ■強み・魅力点 ・世界最大級の導入実績 ICJのバーチャル株主総会システム（VSMプラットフォーム）は、世界最多となる40カ国以上・累計1万件以上の利用実績を誇ります。シンプルで直感的な操作性を備え、セキュリティ面も世界各国の基準に準拠しています。また、これまでに弊社が支援したバーチャル株主総会において、通信障害の発生事例は0件という高い信頼性も強みです。 ・テレワーク下でも安心のフォロー体制 業務に必要な専門知識は入社後にしっかり身につけていただけますので、未経験の方もご安心ください。株主総会時期以外は基本的にテレワーク中心の働き方となります。業務中はGoogle Meetやチャットツールを活用し、こまめにコミュニケーションを取りながら進められる環境です。いつでも気軽に質問や相談ができる体制を整えていますので、リモート下でも安心してスタートしていただけます。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,155円～59,970円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,155円～509,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（給与2～3ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・30歳シニアマネージャー650万円 ・40歳統括マネージャー850万円 ・45歳部長1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ証券

    その他金融
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー 29F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】コンプライアンス部長◆プライム上場G／少数精鋭組織／裁量大／幅広い業務をお任せ
      ■概要 当社のコンプライアンス部長として、コンプライアンスおよびITリスクを中心とするリスク管理業務を統括していただきます。ホールセール領域で培った経験と管理職としての知見を生かし、管理態勢の整備から営業部門への指導、当局対応まで幅広く担うポジションです。 ■職務内容 第一種金融商品取引業、投資運用業およびネット取引に関するコンプライアンス管理を担当します。対象は、みなし有価証券の引受・販売、受益証券発行信託の募集の取扱い、短期社債の引受・販売、FPGグループが組成する商品の投資一任契約などです。 ・法令・規制などコンプライアンス情報の収集、社内発信、管理 ・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定 ・コンプライアンス・プログラムの策定、施策の企画・実施、進捗管理 ・役職員向けコンプライアンス教育・研修の企画、実施 ・監督官庁への報告、照会・検査対応 ・営業部門へのコンプライアンス指導・監督 ・金融商品仲介業者であるFPGの営業活動に対する監督 ・苦情やトラブルの把握、未然防止策の検討、指示、助言 ネット取引に関するITリスク管理 経営陣や営業部門、親会社FPGの関係部署と連携し、規制対応と事業推進を両立できる管理態勢を構築します。部門を管理するだけでなく、自ら実務を進め、課題の発見から改善策の企画・実行まで主導する役割です。 ■組織構成 FPG証券は兼務者を含め全体11名です。少人数組織のため、経営や各部門と近い距離で業務を進めます。 ■魅力点 制度や方針の策定から営業への助言、当局対応、ITリスク管理まで、証券会社のコンプライアンス業務全般に携われます。少人数の組織において、自らの提案を管理態勢や業務プロセスの改善につなげられる環境です。 ■当社について 当社は、第一種・第二種金融商品取引業および投資運用業の登録を有するFPGグループの証券会社です。グループの商品スキームにおける運用、引受、プロジェクト組成支援、運用管理およびネット取引による販売を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当対象外。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,400,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 533,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 ※雇用形態補足：嘱託社員。 嘱託社員は1年毎の契約更新。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】投資運用◆営業から運用へ転換可／航空機・不動産投資／FPGグループの専門証券
      ～証券・投資経験者へ／有価証券の運用・引受・リスク分析を担い投資プロフェッショナルへ成長可能～ ■業務概要： FPG証券は、FPGグループにおいて、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社です。 FPGグループの商品開発にも関与しており、今後、新たな商品の運用・販売を計画しております。 こちらの会社で、投資運用部の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 親会社であるFPG（東証プライム上場）が組成したみなし有価証券や債券などの運用資産特定型の投資運用業務と引受業務を行っています。 主な運用対象となるみなし有価証券は、海外不動産のLP持分や航空機の信託受益権です。GPや信託と連携して、その有価証券の投資パフォーマンス管理や運用モニタリング並びにその有価証券の引受やリスク分析を行います。 ※現状は海外不動産や航空機などが投資対象ですが、今後、国内不動産や通常の債券を投資対象とすることも検討しています。 ■組織構成： 投資運用部では2名が在籍しています。 ■仕事の魅力： ・東証プライム上場企業のグループ会社において、お客さまからのニーズの高い商品に関する投資運用担当としてご活躍いただけます。 ■FPG証券について： FPGグループにおいて、第一種金融商品取引業と投資運用業のライセンスを保有する会社です。 FPGグループで販売する商品スキームにおいて、運用と引受の役割を担うブティック型証券会社です。商品の販売は親会社であるFPGが担っており、FPG証券は保有するライセンスを活かしてプロジェクト組成支援や運用管理のミドル的な機能を担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により当社規定により決定 ※非管理職の場合、別途残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスメソッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全106件
    • 【部長候補／アカウントセールス（東京）】AWS世界トップクラスの技術力◆年休125日
      • NEW
      アカウントセールス部門における【部長候補】として、部門マネジメント、エンタープライズ顧客との関係性強化、大型案件の提案・受注支援、クラウドベンダーやパートナー企業とのアライアンス推進など、事業の成長を支える中核的な役割を担っていただきます。 【詳細】 ■営業戦略の策定と実行管理 アカウントセールス部門の戦略立案から実行までをリードし、顧客ごとの営業方針や注力業界の開拓計画を策定 ■チームマネジメント 約10名規模のアカウント営業チームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・メンタリング）。中長期的な組織成長も見据えたチームビルディングも推進。 ■業務課題の特定と改善施策の実行 部門や業務プロセスに内在する課題を可視化し、改善施策を企画・実行していくとともに、チーム全体がより効率的かつ高いパフォーマンスを発揮できるよう、継続的な仕組みづくりと運用を推進 ■顧客エグゼクティブとのリレーション構築 大手エンタープライズ顧客エグゼクティブへの課題の本質を捉えた提案を通じて信頼関係を築きながら、双方にとってより良いビジネスとなるよう関係性をリード ■大型案件のクロージング支援 大型案件の初期提案からクロージングまでを、現場営業とともに推進します。特に顧客の経営層が関与するプロジェクトにおいては、自ら前線に立って推進 ■アライアンス推進（AWS・パートナー各社） AWSをはじめとする主要クラウドベンダー、SIパートナーとのリレーション構築とアライアンス推進、共催企画や共同提案による市場開拓。 【得られる経験】 ・戦略の立案からチームビルディングまで上流から裁量をもって関われるポジションです。 ・適性と実績次第でスピーディに正式な部長職へ登用されるキャリアパスがございます。 ・AWSをはじめとした主要クラウドベンダーとの協業や、大手顧客との長期的なリレーション構築に携わる中で、技術的な知見とビジネス推進力の両面を高め、営業視点にとどまらない経営的視野を培うことができます。 ・複数のステークホルダーが関与する大規模案件を通じ調整力・交渉力・意思決定力といった資質を磨くことができます。 ・組織づくり・文化醸成といった観点からもマネジメントスキルを高めていけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～505,000円 その他固定手当/月：131,000円～217,000円 ＜月給＞ 546,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも想定であり経験・スキル等を考慮して決定 ■その他固定手当：固定残業代として支給。時間数、金額は等級による。131000円（34時間）～217000円（49時間）超過分追加支給 ■給与改定：四半期ごと（条件有） ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与：年1回（7月）※年度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロジェクトマネージャー（製造Tech領域）◆製造業のDX推進／AWSパートナー／働き方◎
      • NEW
      ～製造業の顧客向けシステム開発案件のプロジェクトマネジメント、および顧客との関係構築を通じたビジネス拡大／国内トップクラスのAWS技術力／フレックス制度・平均残業14時間・離職率7%で働き方◎～ ■業務概要： 製造業の顧客に対するシステム開発案件のプロジェクトマネジメント、および顧客との関係構築を通じたビジネス拡大（既存案件の拡張・新規案件獲得）をお任せします。 顧客・案件に対して、まずはPMとしてプロジェクトを推進し、高品質なデリバリーを実現していただきます。その上で、顧客のビジネスやドメイン知識を深め、より良い提案や価値創出を行い、既存プロジェクトの拡大や、同じ顧客内での新規案件獲得をリードしていただくポジションです。 ■業務内容詳細： ◇エンジニアと密に連携し、ビジネス要件と技術的実現性をすり合わせながらのプロジェクト推進 ◇顧客へのヒアリングを通じた業務理解・ドメイン知識の習得と、それを活かしたシステム企画・提案 ◇プロジェクトのデリバリーを通じた顧客との信頼関係の構築、および既存プロジェクトの拡大や新規案件の獲得の推進 ■働き方・得られる経験： ◎「提案して終わり」ではなく、自らエンジニアと共にシステムを創り上げる（デリバリーする）実務を重んじます。確かな技術力とデリバリーでお客様の信頼を勝ち取り、そこからビジネスを広げていくアカウントマネジメントが経験できます。 ◎担当する顧客や業界のビジネスに深く入り込み、「言われたものを作る」のではなく「顧客のビジネス価値を最大化するために何を作るべきか」を共に考え、提案できる環境です。 ◎裁量を持ってプロジェクトをハンドルする経験が得られます。 ■当社の特徴： ・AWS Partner Awards「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞実績を持つ、世界トップクラスのAWS技術力 ・技術ブログ「DevelopersIO」や「Zenn」を通じて、エンジニア主導で最新技術を積極的に発信 ・業界・規模を問わず5,000社超の支援実績を有し、豊富なノウハウを蓄積 ・AWSプレミアティアサービスパートナーをはじめ、Google CloudプレミアパートナーやLINE Technology Partnerなど多数の高位認定を取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見8階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線 / 鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～495,000円 その他固定手当/月：113,000円～194,000円 ＜月給＞ 473,000円～689,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定残業手当月34時間分113,000円～月44時間分194,000円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーティエンスコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全85件
    • 【在宅勤務可／コンサル未経験可】PLM(生産上流工程)コンサルタント◆上流工程特化【PLM】
      • NEW
      【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ■職務内容： 製造業様向けにものづくりの業務プロセス改革・改善を中心としたプロジェクトの推進、支援を行います。顧客の課題に応じて、戦略系（新規事業検討）、業務系（生産プロセス改革・在庫削減）、IT系（IT組織変革）等、幅広いテーマを扱っています。 ・主な対象顧客…製造業全般（弱電系～重電系、組立系～プロセス系、受注生産型～量産型と幅広く支援） ・主な対象業務…商品企画、製品開発、生産、調達、サービス、営業など ・対象課題例…製品情報（BOM）一元管理、製品開発業務改革、新商品企画、ITガバナンスなど ■職務の魅力： ・PLMチームのコア領域の一つとしてBOM（部品表）改革が挙げられます。その重要性に対して対応できる人材が少ないことから、BOMをテーマにした改革活動を依頼されるケースが増えています。そのため、競争力の高いナレッジを身に着けるチャンスがとても多い環境です。 ■働き方 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円 固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します。 ■年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／IT経験不問】業務改革コンサルタント◆業務プロセス改革◆上流特化／海外案件多数【BT】
      • NEW
      【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えている同社にて業務改革コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 持続可能な企業運営に向けて、環境変化に適応できる間接業務構築を支援します 業務改革プロジェクトでの顧客支援 ・業務改革支援（構想策定、改革施策立案、改革施策実行支援） ・業務DX化推進支援（DX構想策定、DXソリューション選定・導入） ・シェアードサービス・センター導入に向けた戦略立案、実行支援 ・アウトソーシング導入に向けた戦略立案、実行支援 ■働き方 在宅勤務制度を取り入れています。 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,992,000円～9,714,288円 固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 489,015円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーヴイアメニティ

    ゼネコン
    東京都新宿区新宿2-3-13
    • 設立 2004年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 品質検査／経験不問／月給35万円～／年休121日／土日祝休み
      • 締切間近
      マンションやビルのオーナー様から直接ご依頼をいただき、外装を中心とした大規模修繕工事を手掛けている当社。 設計・計画通りに工事が進んでいるかを監理し、建物の品質を守る「品質検査」の業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■検査：基準書に沿って10～15項目をチェック ■報告：現場写真を撮影し、社内ツールへ登録 ■確認：修正が必要な箇所の最終確認 【現場監督とは異なるポジションです】 工程調整や職人さんの手配は別部署が担当。 品質検査として、マンションやビルの修繕工事が計画通り進んでいるかを現場で確認し、品質・安全を守る役割を担います。 【主に東京都23区内の現場が中心！】 1日の訪問件数は平均2～3件。 外勤7割：内勤3割のバランスで、夕方にはオフィスへ戻り、19時頃には退勤できる働き方です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ（入社～3カ月） まずは先輩に同行し、現場での確認ポイントや仕事の流れを習得。 「足場の固定は万全か」「手すりの高さは適切か」など、マニュアルに沿って一つずつ知識を身につけます。 　　▼ STEP2｜品質検査として活躍 基礎を身につけた後は、現場の規模に応じて1名で担当することも。自身の判断で品質を守る、専門性の高い仕事に挑戦できます。 ※未経験で入社された方は、業務に必要な「二級施工管理技士補」の資格を取得していただきます。 　　▼ STEP3｜理想のキャリアへ 一つの仕事を極めるだけでなく、将来的には施工管理など他職種へのジョブチェンジも可能です。当社では、月1回の上司面談を通じて、あなたの「これから」を一緒に考えます。
      【転勤なし／新宿駅徒歩圏内】 ■本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線／副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ・JR各線「新宿駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39.5時間分を、月8万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【二級施工管理技士以上をお持ちの方】 年俸550万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39.5時間分を、月10万6000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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