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    この条件の企業数151,491社

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    155ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,491 社中 7,701〜7,750 社を表示

    有限会社ギンモト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座4-3-10モトキN4ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座／業界未経験歓迎】メンズアパレル販売スタッフ◆銀座の路面店／個人ノルマなし／長期就業環境◎
      【業界未経験歓迎！銀座の路面にお店を構える老舗メンズアパレル／個人ノルマなし／幅広いお仕事をお任せ！裁量◎／長くお客様に愛されるブランド／長期就業環境】 ■ポジション 1881年創業で現在銀座中央通りの路面にお店を構えるにお店を構える「銀座モトキ」の店舗スタッフを募集いたします。「グットパパ」をテーマにしたメンズアパレルを取り扱い、シャツやセーターのカジュアルウェアやゴルフウェアなど豊富なアイテムを揃えております。 ■業務内容 接客販売・店舗売上/商品管理・顧客作り 長くお客様に愛されており、顧客率の高いブランドになります。何十年も通い、「ここで買えば間違いない」と言ってくださるお客様もおり、雑談も交えながら落ち着いた接客をすることができます。また、観光に来られた海外のお客様もとても多く、顧客から初めて来店される方まで幅広いお客様に愛されております。 ※お客様層：30代～ ■店舗構成：現在５～６名くらいの方が活躍しています。アパレルのご経験の方や飲食店で接客販売をされていた方など、幅広いご経験をお持ちの方がいます。そのため、アパレル業界未経験の方も安心してご入社いただくことができます。 ■オリジナル商品：企画の段階から当社で行い、主に日本製にこだわって生産をしております。日本製かつ高品質な商品をお客様にお届けできるよう、新作のメンズカジュアルを提案しております。お客様の声を販売スタッフが拾い、商品企画に活かす等、顧客ファーストでモノづくりをしております。 ■働き方：週2日のお休みは基本的に固定曜日での休日となります。（火・水曜日固定など）また、残業はなく店舗の営業時間内にしっかり終わるように運営しております。ただ接客で10分長く働いた場合等は次回出勤時に、休憩を10分多く取る等、1週間の就業時間は40時間に収まるようにしております。 ■魅力点： ＊個人予算なし：店舗予算を全員で達成に向けて目指していく運営を行なっております。 ＊販売スタッフの裁量あり：当初は接客販売業務はもちろんですが、スキル・適性によっては商品の企画や、販促物の作成、EC撮影の同席など本社のお仕事を幅広くお任せすることがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座モトキ四丁目店 住所：東京都中央区銀座４丁目６－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社空ディメンジョンズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区東新橋2-3-3　ルオーゴ汐留4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理／財務も目指せる／上場を視野に組織強化中／土日祝休み
      月次決算、日常取引の処理などからお任せしますが、これらの業務はあくまでもキャリアの通過点です。経験・スキルに合わせて年度決算や予算策定、資金調達といった財務領域にも関わっていただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆月次決算 ◆日常取引の処理 ◆試算表作成（月次決算調整含む） ◆月次予実算管理　など ＜将来的には＞ ◆四半期決算、年度決算 ◆試算表作成 ◆固定資産管理 ◆予算策定　など ━━━━━━━━━━━━━━ 当社での“将来”とは3～4年です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 現場レベルで20代・30代が多く活躍している当社では、担当業務に年齢や社歴は一切関係ありません。入社数年のキャリアでもコア業務に関われるチャンスが豊富です。実際に、通常7～8年かけて積んでいくキャリアも、当社では3～4年で一気に経験が積める場を用意します。今回入社される方も、これまで経理中心だったとしても財務領域を担当できるレベルにまでスピーディーに成長可能です。
      本社／東京都港区東新橋2-3-3　ルオーゴ汐留4F ※転勤はありません。 【アクセス】 ・JR線、都営浅草線、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩4分 ・都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩4分
      月給32万円～37万円＋成果手当 ※上記金額には固定残業代30時間分（58,252円～67,354円）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 年収480万円（入社2年目）
    • 人事労務／CEO直下／上場を目指して組織強化中／土日祝休み
      これまでの経験・スキルを考慮の上、給与計算や社会保険関連業務、各種管理業務（総務・庶務）をお任せします。当社では組織や業務での縦割りなどはなく、自ら考え、主体的に行動しながら会社づくりに関わることができます。会社全体の動きを理解しながら経験・知識を発揮したい方には最良の環境です。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、労災保険等の事務処理 ・福利厚生（健康診断など）及び従業員の労務対策 ・36協定などの労務関連業務 ・労働関連法令順守 ◆総務業務 ・各種届け出、甲信管理 ・契約一覧管理（リスティング、変更管理） ・庶務 ◎上記のすべての業務をいきなり担当するのではなく、これまでの経験を考慮の上、業務を割り振っていきます。経験の浅い分野については入社後に研修サポートも行います。 ◎将来的にはマネーフォワードを活用した労務管理へと移行する予定です。その準備や移行後の運用にも取り組んでいただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課題解決にはチームで取り組んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の業務はメインの担当者が責任をもって取り組んでいますが、総務部としてのチームで課題改善・実施に動く機会も多数あります。最近でもチームミーティングで、ある部署の社員の超過勤務を議題に上げ、全員でアイデアを出し合いながら解決へと導きました。誰もが平等に意見を言えるので風通しの良さは抜群です。また、誰か一人に負担がかかることもなく、安心して業務に取り組める環境です。
      本社／東京都港区東新橋2-3-3　ルオーゴ汐留4F ※転勤はありません。 【アクセス】 ・JR線、都営浅草線、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩4分 ・都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩4分
      月給32万円～37万円＋成果手当 ※上記金額には固定残業代30時間分（58,252円～67,354円）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 年収480万円（入社2年目）
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    ファンシーフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【戸田市/転勤無】洋菓子工場の製造オペレーター※都内から通勤可／業界不問／完全週休２日制
      ～お菓子が好きな方へ／パティシエなど製造未経験も活躍中！製造経験者は業界不問です／中途採用者実績多数で経験豊富な社員がしっかり研修します／20代・30代・40代・50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！ゆくゆくは生産管理もお任せできます～ ■業務内容： 洋菓子・食品などの製造する工場でのライン製造をお任せします。 ・生産ラインの立ち上げ・各種チェック業務 ・製造工程の管理・日報作成 ・製造技術者の育成・管理 ・クリーム原液の仕込み・充填・包装、冷蔵庫内作業　など ※OEMメーカーの子会社として身近なスイーツ(冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム)の製造しています。 ■入社後の流れ： 入社後は3か月間の研修で工場の各ラインを経験していただき、まずは業務の理解を深めていただきます。研修後にお任せするラインを決定いたします。 ■キャリアについて： 入社後は、ラインスタッフ→主任→係長→課長　を目指せます！ ゆくゆくは生産管理や生産ライン全体の管理もお任せしたいと考えております。 ■組織構成 ・製造部には社員20名、パート40名、派遣100名が在籍しております。 ・中途採用者も多く在籍しており、すぐに馴染める環境です。 ・経験豊富な社員のもと、キャリアアップに繋がる職場です。 ■働き方について ・残業：平均30時間 ・勤務時間は1か月ごとに日勤・夜勤交代制となります。 ・基本的には土日休みで、繁忙期（11月～2月）のみ土曜日出勤が月に2，3回発生します。※希望を聞いてシフトを組みます。出勤した場合は、振替休日取得または休日手当支給。 ・オーブン付近は暑くなりますが、スポットクーラーもございますので暑さ対策を行っております。 ■ポジションの特徴： ・有給を取りやすい環境です。夏季休暇などの長期休みもございます。 ・生活に身近な冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム製品などを製造しています。（お菓子業界からの転職者もおります！） ・工場内に売店もあり、定価よりも安く商品を買うことができます。 ・様々な商品の製造を手掛けるため、経験を活かしつつ新しい技術も学べます。 ・食堂完備で、電子レンジやポットもあり、環境面でも安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市氷川町2-13-2 勤務地最寄駅：埼京線／戸田公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（計2ヶ月分・会社業績による） ・昇給：年1回 ・残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田※転勤無】洋菓子・食品工場の製造管理＜業界未経験歓迎＞◇年間休日120日・長期休暇あり
      【残業代は別途支給／通常期は基本土日休／休日出勤時は振替休日または休日手当支給／有給の取りやすい環境／社員食堂あり／駅からバスあり】 ■同社について 大手企業とも取引のある食品OEM企業『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社です。冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム、液体調味料、ドレッシングなどの製造を行っております。 ■業務内容 洋菓子・食品などを製造する工場で、製造管理業務をお任せします。 ・各ラインの作業員数、製造工程の管理（製造指示、歩留まり向上など） ・製造技術者の育成・管理 ■入社後の流れ 入社後は3か月間の研修で工場の各ラインを経験していただき、まずは業務の理解を深めていただきます。研修後にお任せするラインを決定いたします。 ■キャリアについて 入社後は、課長以上の役職を目指し業務の幅を広げていただけます。まずは複数ラインの管理から始まり、将来的には工場全体の製造管理もご経験次第でお任せいたします。 ■組織構成 ・製造部には社員20名、パート40名、派遣100名が在籍しております。 ・中途採用者も多く在籍しており、すぐに馴染める環境です。 ・経験豊富な社員のもと、キャリアアップに繋がる職場です。 ■働き方について： ・残業：平均30時間 ・勤務時間は1か月ごとに日勤・夜勤交代制となります。 ・基本的には土日休みで、繁忙期（11月～2月）のみ土曜日出勤が月に2，3回発生します。※シフトは希望を聞いて組みますのでご安心下さい。出勤した場合は、振替休日取得または休日手当支給します。 ・オーブン付近は暑くなりますが、スポットクーラーもございますので、夏場も暑さ対策を行っております。 ■ポジションの特徴 ・有給を取りやすい環境です。夏季休暇などの長期休みもございます。 ・生活に身近な冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム製品などを製造しています。（お菓子業界からの転職者もおります！） ・工場内に売店もあり、定価よりも安く商品を買うことができます。 ・様々な商品の製造を手掛けるため、経験を活かしつつ新しい技術も学べます。 ・食堂完備で、電子レンジやポットもあり、環境面でも安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市氷川町2-13-2 勤務地最寄駅：埼京線／戸田公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～322,000円 ＜月給＞ 287,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（計2ヶ月分・会社業績による） ・昇給：年1回 ・残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビルコム株式会社【サニーサイドアップグループ】

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】QAエンジニア◆広報効果測定サービスの品質管理／大手導入実績多数／在宅可／フレックス
      ～PR Techカンパニー／大手企業からスタートアップ企業まで幅広い導入実績◎／週3リモート可～ ■業務内容： 自社SaaSである広報効果測定サービス「PR Analyzer(R)」の品質管理がミッションです。新機能開発や既存機能の改修を中心に、テストの計画・設計・実施・結果報告まで、一連の工程に携わっていただきます。チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただくことができます。 ■詳細： 当社ではスクラム開発を導入しており、下記の流れでテストを実行しています ～1スプリント（1週間）の流れ～ ・開発中の運用タスクの仕様理解、レビュー、テスト観点出し ・（開発完了後）実施テストレビュー※原則、テスト実施はテスターが担当 ・運用リリース（毎週水曜日）前にリグレッションテスト観点出し※リグレッションテスト実施はテスターが担当 ■ポジション魅力： ◎プロダクト品質の司令塔を担える 大手企業や自治体が利用するシステム全体の品質を担う役割です。テスト自動化に加え、品質保証のプロとして開発プロセス全体を改善できます。 ◎幅広い領域でQAスキル向上が可能 積極的に新機能を開発するフェーズのため、テスト自動化ツール導入やCI/CDへの組み込みなど、QA領域で幅広い経験ができます。 ◎開発初期段階から意見を出せる環境 開発初期段階から要件定義や設計レビューに参加し、意見を出せる環境のため品質リスクの早期発見や未然防止に関わっていただけます。 ■当社について： 当社は、統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を持ち、コミュニケーションを科学するPR Techカンパニーです。祖業であるPRコンサルティングを基盤に持ちながら、自社開発プロダクト「PR Analyzer(R)」をはじめとする、PRとデータ・テクノロジーを掛け合わせたBtoB向けプロダクトを自社開発しています。また、当社は東証スタンダード市場上場のサニーサイドアップグループにジョインいたしました。今後は、当社が展開するSaaS事業「PR Analyzer(R)」を中心に、SSGの顧客基盤と連携を図ることで、データドリブンで高品質なPRサービスの提供機会を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～402,833円 固定残業手当/月：73,400円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって決定します。 ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】コーポレートブランディング部長（戦略広報・自社PR責任者）◆サニーサイドアップグループ
      ■ミッション 当社は、データとテクノロジーで広報・PRの在り方を進化させる「PR Tech(R)」のリーディングカンパニーです。 2026年3月、私たちは国内最大級のPRグループであるサニーサイドアップグループ（SSG）に参画しました。上場企業グループとしてのスケール感と当社のテクノロジーの融合で、大きな変革・拡大フェーズにあります。この契機に、専任のコーポレートブランディングの責任者を募集します。単なる露出獲得ではなく、経営陣と密接に連携してPR Techという独自価値を社会に定義・浸透させ、当社のブランド価値を引き上げる、ゼロイチの構築を担っていただきたいと考えています。すでにプレスリリースやメディア露出、公式noteといった基本的な基盤はあります。その上で、「戦略」と「仕組み」をゼロから設計するフェーズです。先行して動いている兼務メンバーからの引き継ぎもありますので、安心して飛び込んでください。 ■業務内容 経営戦略・事業戦略と連動したコーポレートブランド戦略の設計から実行まで、広い裁量を持って推進いただきます。 ・ブランドストーリー設計：ビルコムの伝わり方を設 経営陣とともにPR Techという独自価値を社会にどう届けるかという中長期のブランドストーリーを描き、その発信をリードいただきます。 ・統合メディア戦略の立案・実行：攻めのPRをリード アーンド・オウンド・ソーシャルを統合した情報発信計画とKPIを策定いただきます。その上で、プレスリリースやnoteの執筆に留まらず、多面的なチャネルを駆使した「攻め」のPRを推進していただきます。メディアリレーションズも重要なミッションとしてお任せします。 ・全顧客接点のブランド品質管理：表現の基準を作り、統括 プレスリリース、Webサイト、営業資料、ピッチ資料、採用チャネル、ノベルティなど、あらゆる顧客接点のビルコムブランドを統一します。あなたの審美眼が、すべてのアウトプットの品質基準になります。 その他、携わっていただく領域： ・インターナルコミュニケーション：社内報・note・全社員向け発信コンテンツの設計・実行・他部署連携 ・認知拡大施策：アワード獲得、外部登壇、業界団体との連携によるプレゼンス向上 ・グループ連携：SSG グループ広報との連携および適切な情報開示 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,989円～512,658円 その他固定手当/月：150,344円～237,342円 ＜月給＞ 583,333円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■その他固定手当：職務手当（時間外45時間～60時間/月相当分 ※超過分別途支給） ※年収825万円以上の場合は60時間 ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンヴォイス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区鍛冶町2丁目4-4 山﨑ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（動画編集・事務）／残業月5～10時間／完全週休2日
      • NEW
      「普段からInstagramやTikTokを見ることが好き」 「動画編集に少し興味がある」 「未経験から事務職に挑戦したい」 そんな気持ちから応募できる仕事です。 今回の募集では、SNS運用や動画編集、事務職の経験は問いません。 入社後はデータ入力や資料作成、SNS投稿に使う素材整理など未経験でも取り組みやすい業務からスタートします。 【入社後の流れ】 ＜STEP1　事務・PCスキルを身につける＞ PCの基本操作やビジネスマナー、データ入力、資料作成など、仕事の基礎から学びます。 接客・販売・営業などから初めてオフィスワークに挑戦する方も、一つずつ覚えていけます。 ↓ ＜STEP2　SNS運用のサポートに挑戦＞ 投稿素材の整理や情報収集、投稿文章・ハッシュタグの作成、スケジュール管理、完成した投稿のチェックなどを担当。 普段見ているSNSが、どのように準備され発信されるのかを学べます。 ↓ ＜STEP3　画像・動画制作に挑戦＞ 業務に慣れてきたら、Canvaなどを使ったSNS用画像の作成や、ショート動画の編集にも挑戦。 画像加工、動画のカット、テロップ挿入など、基本的な作業から始めます。 ↓ ＜STEP4　企画・マーケティングにも挑戦＞ 経験を積んだ後は、「どのような投稿なら見てもらえるか」を考えるコンテンツ企画や、 SNSトレンド・競合アカウントのリサーチ、数値確認・改善にも携われます。 【未経験から身につくスキル】 ◆基本的なPC・事務スキル ◆Instagram・TikTokなどのSNS運用知識 ◆SNS向けの文章作成スキル ◆画像・バナー制作の基礎 ◆ショート動画の編集スキル ◆SNSマーケティングの基礎 入社後すぐにすべてを担当する必要はありません。 本人の希望や適性、習熟度に合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「SNSが好き」「動画編集を一度やってみたい」「接客や販売以外の仕事に挑戦したい」といった応募理由でも大丈夫です。明確な目標や立派な志望動機は必要ありません。
      ◇転勤なし◇首都圏・大阪・愛知・福岡で募集中／希望エリアに配属 首都圏・大阪・愛知・福岡エリアでの勤務！ 希望や通勤可能な範囲を考慮して勤務地を決定！ ▽募集エリア ・東京都 ・神奈川県 ・千葉県 ・埼玉県 ・大阪府大阪市内 ・愛知県名古屋市内 ・福岡県福岡市内 ※各エリア内で、通勤しやすい勤務地を考慮します。 ※東京本社／東京都千代田区鍛冶町2丁目4-4 山崎ビル4F
      事務：月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与 SNS運用：月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与 ＼＼昇給機会年2回／／ 頑張りやスキルアップをきちんと評価！ できることが増えるほど、収入アップも目指せます！
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    ワーキングユニット・ジャパン株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前2-18-21kurkkuhomeROOM02
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【心斎橋／新店舗】『Topologie』の副店長候補◆月給29万円～◆賞与年2回◆年間休日118日
      【ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie（トポロジー）』｜メインターゲットは20代～30代などの女性｜スマートフォン・ストラップ、多機能バッグ等取扱｜週休2日制｜店舗特別休暇10日有｜髪型・服装自由】 ■募集概要： アジアに留まらずヨーロッパでも急成長／拡大中の自社ブランド「Topologie」が2026年8月7日、 大阪・心斎橋PARCOに新店をオープンします。その新店舗の『副店長候補』の方を募集します。 ■ブランド“Topologie（トポロジー）”について： ・スマートフォン・ストラップ、多機能バッグ等 ・メインターゲットは20代～30代などの女性 ・香港、パリ、ロンドンなどグローバルに直営店を展開 ■業務詳細：Topologie直営店の副店長業務 ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店内ディスプレイや商品配置 ・スタッフのマネジメント業務（20代・女性メインのスタッフが配属予定です） ・本社RETAIL チームとの連携 ・出店先商業施設担当者との折衷・調整 など ■勤務地： ・Topologie 大阪心斎橋PARCO　 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目8-3　心斎橋PARCO ※但し、勤務地店舗OPEN までは既存店舗、または東京本社にて勤務予定。 （出張含む。研修期間や場所については応相談） ■ブランドの魅力： ECと店舗の両方で拡大中／アジアに留まらずヨーロッパにも直営店をオープン。"Exploring the city with the spirit of adventure - 冒険心を持って街を旅する" をコンセプトに、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案します。 ・現在国内に7店舗を展開。売上も昨年対比147%(2025年)と順調に伸びています。 ・主な卸先は大手アパレルセレクトショップ（ビームス、ユナイテッドアローズ、エストネーションなど）／バラエティ雑貨店（ロフト、ハンズなど）／ライフスタイル雑貨店舗など https://topologie.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Topologie 大阪心斎橋PARCO 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目8-3 心斎橋PARCO 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-18-21 kurkkuhomeROOM02 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,080円～277,435円 固定残業手当/月：52,920円～62,565円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月)　実績とパフォーマンスにより最大1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神宮前】ECモール運営◆スマホストラップやバッグの卸・小売／年休120日／残業月10h以内
      ◆ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie』や『Wexley』を取り扱う小売事業を展開／香港に親会社を持つ生活雑貨の商社／月平均残業10h以内／年休120日／ワークライフバランス◎◆ ■業務概要 同社取り扱いブランドの自社ECサイト及びオンラインモールの運営をお任せいたします。 http://jp.workingunit.com/ ■業務内容 ・自社EC および出店しているオンラインモール（ZOZO、楽天ファッション、Amazon）の運営・保守 ・商品登録・管理、ページ管理、売上・顧客情報管理 ・プレオーダーの設定・管理 ・顧客からの問い合わせ対応のマネジメント （カスタマーサポート部門と協業） ・集客・売上最大化施策の企画・実行　（マーケティング部門と協業） ・Google アナリティクスによるデータ分析 ■募集背景 Topologie の直営店舗が2025 年12月時点で国内に6 店舗、EC サイトも続々オープンしており、業績拡大のための増員募集となります。 バックエンド側の業務を中心にEC サイト運営・在庫管理などができる方を募集いたします。 ■取り扱いブランド： 同社はアジア・ヨーロッパに直営店を展開し、国内外で急成長を遂げています。 (1)Topologie（トポロジー）※自社ブランド 絶大な支持を得ている人気スマートフォンケースを展開するブランドで、大手のアパレルブランド、ZOZOTOWNなどでも取り扱われています。"冒険心を持って街を旅する"をコンセプトに、常に高みを目指し、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案しています。 https://topologie.jp/ (2)Wexley（ウェクスレイ） トレンドに流されないミニマルなデザインと、機能的で耐久性がある素材と技術を組み合わせ、機能的で耐久性のあるバッグのコレクションを創造、開発しています。機能性と美しさを融合させたWEXLEYのパックは、これまでに手にしたことのない外観と使用感を備えています。 https://wexley.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-18-21 kurukku home ROOM 02 勤務地最寄駅：千代田線線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,943,060円～3,854,028円 固定残業手当/月：54,745円～71,689円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 264,963円～346,976円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）業績とパフォーマンスにより最大1ヶ月分支給 ■昇給年1回（1月） ※年収は経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井上設備計画

    サブコン
    東京都中央区新川1-3-23優和八重洲ビルA
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】設備施工管理（空調・衛生設備）大手サブコン取引あり／残業30h／土日祝休／出張ほぼ無
      ～中途入社者で構成されている為、馴染みやすい環境です／東京・中央区／働き方◎土日祝休・年休125日～ 冷暖房空調換気設備や給排水設備などの施工管理をお任せします。 ■業務の流れ： ・打合せ：施工方法・工程等を決定し、設置場所や配管の通し方などを話し合います。 ・図面の作成やチェック・工事現場の写真撮影 ・進捗管理：工事開始後、現場を巡回して図面通りに施工が行われているか、進捗状況は工程通りか品質面などを確認します。 ※実際の工事作業は、協力会社の方々が行います。 完了までは数か月となり、トラブルなく作動するか等のチェックもご担当いただきます。 ■働き方： ・担当エリア：一都三県（うち東京50％、その他50％） ・対象物件：オフィス・テナントビル・病院・学校・役所関係 ※厚生労働省や下水道局など公共工事もございます。 ・出張：基本的に自宅から通勤可能な範囲のため、出張などはありません。※通勤時間は1時間半ほどの距離としています。 ・担当数：基本的に1日1～2現場となります。 ・休日出勤、夜勤：改修工事の案件が多いため、土日・深夜工事もありますが、手当などがあり代休取得も可能です。※土日・深夜工事は1～2割ほどで発生します。 ■組織構成：17名 20代～60代まで幅広く活躍中です！中途採用者で構成されており、経験豊富なメンバーが揃っています。 スキルに合わせて仕事をお任せしますので、ご安心ください。 ■モデル年収： 30歳（経験者）年収560万円／35歳（経験者）年収620万円 40歳（経験者）年収770万円／40歳（管理職）年収1000万円 ■当社について： 当社は、給排水衛生設備・冷暖房空調換気設備などの改修工事を主要業務とする企業です。 豊富な経験に裏打ちされた高い技術力は、業界でも高く評価されています。 特に、特異な設備、改修に難題がある設備への取り組みは、他社の追随を許さない経験と技術力で多くのお客さまにご評価いただいています。 さらに、建設業界にありがちな、いわゆる３Kを改善し、若い社員が働きやすく将来に希望を持つことができる職場を実現するために、ITの活用やコンプライアンスの強化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-23 優和八重洲ビルA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～700,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて支給いたします。 ■賞与：年2回（2022年度実績：2か月分） ■その他固定手当：職務手当…現場見習い10,000円～15,000円、三席　20,000円、次席25,000円、現場代理人30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LDH JAPAN

    放送・新聞・出版
    東京都目黒区東山1-2-2目黒東山スクエアビル1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【中目黒】アパレル生産管理／アーティストの世界観を服で届ける◆EXILE等抱える総合エンタメ企業
      ■業務内容： 当社が運営するアパレルブランドのアパレル衣料・服飾雑貨の生産管理業務を担当して頂きます。 主な担当ブランドは、buddix、HYSFORM、P.C.F　など アーティストが持つ世界観のアパレルブランド製品（カットソー、布帛、雑貨など）の生産進行管理を担当していただきます。 ■具体的にお任せする業務： ・布帛/カットソー/ニット/雑貨含むメンズアイテムの生産業務 ・納期、コスト、クオリティー管理 ・指示書作成 ・サンプル/納前確認 ・計画スケジュール作成 ・工場、メーカー選定（国内、海外） ・仕入先様/工場様との商談、交渉。 ・企画/素材の社内プレゼン ・予算管理 ・伝票/請求書の処理 ＜主なアイテム＞ カットソー全般、布帛製品、小物 ■所属アーティスト例： EXILE、三代目 J SOUL BROTHERS、GENERATIONS、THE RAMPAGE、PSYCHIC FEVERなど ■配属組織：正社員 11名、業務委託数名 配属は、APPAREL事業部となり業務を進めるうえでチーム（企画・デザイン・生産管理・販促PR）で密に連携をしています。 ■当社について： ・EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSといった有名アーティストを育成・輩出し、日本国内に限らず世界的に多大な影響を与えているのはもちろん、映画やライブ・イベント制作のほか、飲食、アパレル、スクール、トレーニングジムなどの運営管理、教育支援など、総合エンターテイメント会社として成長をし続けています。 ・社会貢献活動にも注力しており、小学生高学年に向けたフットサル大会や、障がいを持つ子供たちのためのサーフィン教室を行なっております。企業と成長しながらも、心豊かな社会と子どもたちが夢を持てる未来にも貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,854,800円～3,681,600円 固定残業手当/月：78,800円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,700円～408,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 30歳（主任）：年収530万円 35歳（課長）：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】票券・チケット管理担当※エンタメ業界経験者・職種未経験歓迎◆EXILE等の総合エンタメ企業
      【エンタメ業界経験者歓迎！数万人規模のライブに携われる◎/EXILEや三代目 J Soul Brothersなど、有名アーティストを抱える総合エンターテイメント企業/フレックスタイム制/月平均残業20H/休暇等福利厚生も充実】 ライブ本部チケット事業部販売ルームに所属いただき、票券・販売促進業務全般に携わっていただきます。 スタジアム、ドーム、アリーナ、ホール、ライブハウスなど、大小さまざまなコンサートの票券担当として、公演当日までチケットの販売数や座席の売れ行きを管理します。 現場担当と連携を取りながら、お客様にチケットがしっかりと届くように対応を進めて参ります。 ■具体的な業務 ◇チケット販売管理 ・各種プレイガイドへの配券業務 ・チケット販売枚数・販売スケジュール管理 ・券面などの校正 ・プロモーション提案 ◇関係各所との連携 主催者・制作会社・プレイガイド・会場との連携・調整や問い合わせ対応 ◇イベント当日 ・チケット窓口業務のサポート（必要に応じて） ・当日券対応 ・関係者受付の管理 ■組織：4名 所属アーティストが多数いる中で興行の数も増えている事からの募集となっております。20~30代の女性が多く、票券業務経験者も多数在籍。 ■ポジション魅力 ・人気の高いアーティストのライブに携われるため、業界の最前線で活躍できます。 ・数万人規模の公演も多く、座席調整・販売戦略・当日運営まで一貫して関われるため、経験者としてのスキルを最大限に発揮ができ、最高の体験を得られる重要なポジション。大規模なチケット運営を成功させたときの達成感は格別です。 ■雇用形態について 契約社員での採用となりますが正社員登用前提となります。 正社員登用の実績もございますので、長期就業の見込める環境となります。 ■働き方： 月平均残業20時間ほど、フレックスタイムも活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。 年間休日は110日ですが、祝日は特別有給休暇扱い（労働を免除としている日）としており、年間休日数には反映しておりませんが、実質は＜土日祝休み＞となります。祝日・春季・夏季・年末年始の休暇も含めると125日ほどとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,704,800円～3,230,400円 固定残業手当/月：74,600円～89,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～358,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 30歳（主任）：年収530万円 35歳（課長）：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アソビモ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区東池袋4-24-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全11件
    • 【池袋】UI/UXデザイナー ◆自社開発＆運営タイトル／スマートフォン向けMMORPG等
      • NEW
      【「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」を目標に、オンラインゲームの自社開発と運営を展開中】 ＜自社開発＆運営タイトル＞ 『アヴァベルオンライン』『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』『N-INNOCENCE-』など ■職務内容： 自社開発のスマートフォン向けMMORPGやファンタジーRPGを中心としたゲームアプリにおいて、UI/UXデザインをお任せします。 お客様にとって「使いやすく」「楽しい」と感じてもらえるUI設計・デザインを意識しながら、ゲーム全体の世界観や没入感を高めるデザインを追求していただきます。 ■業務詳細： ・スマートフォンゲームのUIデザイン、ビジュアル制作 ・ゲームアプリ全体のUI設計およびUXを意識したデザイン業務 ・イラスト、アイコン、バナーなどのグラフィック制作 ■業務のやりがい： 当社は、作りこまれた世界観のファンタジーRPGを得意としています。限られたリソースや仕様の中で「いかにリアルに・カッコよく」仕上げられるかは、デザイナーの腕の見せ所。想像力と技術力を活かし、プレイヤーにとって最高の体験をデザインしてください。 ■入社後の流れ： ・経験の浅い方は、既存ラインのアシスタント業務からスタートし、先輩デザイナーからノウハウを吸収していただきます。 ・積極性やスキルに応じて、新規開発タイトルへの参画も早期に可能です。 ・ご経験が豊富な方には、アートディレクターやメインデザイナーとしてご活躍いただくことも想定しています。 ■仕事で得られるもの： ・ユーザーと共にゲームを育てるというライブ開発ならではの喜び ・2週間～1ヶ月という短いスパンで反映されるフィードバック ・「面白かった！」というダイレクトなユーザーの声を実感できる環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～556,000円 固定残業手当/月：59,000円～194,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回 （3月・9月） ■賞与：業績賞与 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社ゲームのマーケティング分析・数値管理 ◆1,000万人以上がプレイ／残業月10h程度◆
      【数値管理経験のある方必見！】～残業月10時間／コラボ企画やアップデート戦略等 自社開発ゲームに一貫して携わることができます～ ■募集概要： 長く愛されるゲームタイトルを育てることを目標に、ゲームタイトルのグロース戦略を企画から実施まで一気通貫で担当いただきます。短期的な施策だけでなく、中長期的な課題解決にも取り組み、ユーザーがゲームを楽しむための改善を実現します。 ■担当業務： 自社開発＆運営するゲームタイトルや、今後リリースする新作ゲームなどを１～２タイトル程度担当します。 【具体的に】 ・ゲーム内商材の販売計画 ・イベント・アップデート・他社IPコラボの実施計画～PR ・データ分析（顧客アンケート／SNS／お問合せなど） ∟データアナリストと連携し 販売データやユーザー行動から問題点の改善とゲーム活性化を目指します ■フォロー体制 ・最初1週間程度は使用ツールのレクチャー等を行います。 ・自社ゲームについては業務時間に実際にプレイしてサービス理解を行っていただけますので 現時点でのプレイ経験は無くとも問題ありません。 ・３カ月～半年のOJTを行い、その後１タイトルの担当をお任せします。 ■組織構成・雰囲気 ・マーケティングチーム：7名（内半分が当ポジション/半分はYoutube等広報担当） ・当ポジションは20代後半～30代が活躍しており、男女比は5:5で日々活発な議論を通して切磋琢磨しております。 ＜＜魅力・特徴＞＞ （1）裁量の大きさ 新作ゲームの開発初期から担当し、開発チームと一丸となってプロジェクトを成功に導くやりがいのあるお仕事です。将来的には複数タイトル担当や他のマーケティング業務もお任せする予定です。 （2）働きやすい環境 担当タイトル数など様子を見てお任せするため、残業月10時間と少なくなっております。 （3）豊富な社内制度・広がるキャリアパス 職種に関係なく、新たな企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」等、ご自身を成長させる機会が多くあります。 ■当社について： 「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」ことをビジョンに、『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』等の自社開発・運営を行っております。（他社との共同開発タイトルあり）
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 ジブラルタ生命池袋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～230,000円 固定残業手当/月：59,000円～143,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回 （3月・9月） ■賞与：業績賞与 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＢＬサービス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区東日暮里1-32-6CROSSビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮】未経験◎店舗設備のルート営業（照明・空調・EV）／年休123日＋9～16連休／連続黒字経営
      ～創業以来40年黒字の超安定メーカーG／座学・動画研修やOJTが充実しており未経験でも安心／定着率が高く働き方◎～ ■仕事内容 株式会社EBLサ ー ビスでは、 元請け企業を中心に、 店舗改装や設備工事に関する幅広い提案営業を行います。既存顧客への深耕営業がメインで、 顧客満足度が高くリピート・紹介案件が多いことが特徴です。 く主な提案内容＞ 電気工事に限らず様々な業界のニーズに応えられる包括提案が強みです。 ・店舗改装に伴う工事・照明入替の提案 ・コストダウン提案 ・管工事・通信工事の提案 ・メンテナンス対応 ・太陽光関連工事 ・EV関連工事 ■職務詳細： 現場で元請け企業に「最近案件ありませんか？」と声をかけながら、 関係構築を深めていくスタイルの営業です。 まずは既存顧客のフォロ ーからスタートし、 慣れてきたら新規開拓にも挑戦いただきます（割合はおおよそ半々）。 ■やりがい 店舗や施設に欠かせない設備を扱う為、自分の提案が未来の店舗づくりや街の快適さを支えている実感があります。 再エネ・省エネ化の追い風を受け、時代が進むほど求められる仕事の為、経験を積むほど市場価値が上がり、長く通用するスキルが身につくのも大きなやりがいです。 ■教育体制 入社後は、座学や動画で基礎を学び、先輩との現場同行を通して実務を一つひとつ身につけられます。 役職者も“さん付け”で呼ぶフラットな雰囲気で相談しやすく、未経験から安心して成長できる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・年休123日（土日祝）で、リフレッシュ休暇（9～16日）取得率100% ・平均残業は22h ※まれにトラブル等で夜間対応が発生する場合がありますが、月に1回あるかないかです。 　その際は残業代＋別途代休を支給 ・移動は車圏内が中心で転勤もほぼなく、育休復帰率は100％！ ・退職金制度や子ども手当、自社製品の社割など福利厚生も充実 安心して長く働ける環境です。 ■当社について 株式会社EBLサービスは、照明メーカーを母体に持つヤザワコーポレーション100％子会社。 全国4000社以上と取引する安定グループの一員として、照明・空調・通信・防犯などの設備をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-4-1 藤田ビル201 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～280,000円 固定残業手当/月：68,700円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前職を考慮し、同社規定により算出します。上記の想定年収は残業代などを含んだ金額で、あくまで目安の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】電気工事・プロジェクト管理◆業績好調（5年で6倍売上）増員／長期休暇や残業少で働きやすい
      ～株式会社ヤザワコーポレーションの100%子会社です/転勤ほぼなし/プライベート充実/長期有休休暇取得100％～ ■同社について： 照明・空調などの更新増設工事を行う電気設備企業です。近年では、広域に工事を行うことにより、世の中のトレンド変化を受けた様々なニーズに対応できる企業体制を整えて、連続増収を続けています。さらなる増収を目指し、今回は施工管理メンバーを募集します。 ■概要： 電気工事に付随する現場監理をご担当頂きます。 この5年で売り上げが6倍に増えた部署であり、ますますの発展性を見込んでいます。 【仕事内容】 太陽光保守プロジェクトや駐車場工事を中心に、工事プロジェクトの進行管理や現地での確認、顧客対応などをご担当いただきます。 一部施工管理の業務に加え、お客様のご要望を丁寧にくみ取りながら、協力会社や社内の関係部署と連携し、案件をスムーズに進めていくポジションです。 現場での経験や知識を活かしながら、調整力やコミュニケーション力も磨いていけるため、「技術だけでなく、もう一歩上流の仕事にも挑戦したい」という方にピッタリなお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・工事案件の進行管理 ・お客様からのご要望や依頼内容の確認 ・現地調査、施工内容の確認 ・協力会社との打ち合わせ、手配、スケジュール調整 ・安全・品質・納期の管理 ・社内関係部署との連携 ・工事完了後の報告、アフターフォロー ・太陽光設備の保守に関する対応 ・駐車場関連工事のプロジェクトサポート ・法人向け設備の導入・更新に伴う各種対応　など ■働き方について： 社員が働きやすい環境整備を積極的に進めています。 以前は残業過多になってしまう社員も少なくありませんでしたが、 しっかりとプライベートの時間も大事にしていただくため、 有給を利用して土日を含む9日間連続での有給も全社員が取得していたりと、 ワークライフバランスを整えながら働き続けることができます。 （2025年よりアニバーサリー休暇とつなげて最大16日間連続での休暇取得も可能になりました。） また、残業も全国平均で14時間程度、土日祝は基本的にお休みなので、 オンオフの切り替えがしやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-4-1 藤田ビル201 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,750円～369,800円 固定残業手当/月：80,200円～114,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,950円～484,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前職を考慮し、同社規定により算出します。上記の想定年収は残業代などを含んだ金額で、あくまで目安の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央綜合ビジネスコンサルティング/中央綜合税理士事務所

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋2-16-6ACN日本橋PLACE2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】税理士アシスタント◆仕訳入力・書類作成補助等／残業ほとんど無／女性活躍／土日祝休
      • NEW
      ◇所定労働7時間30分、基本定時退社！資格勉強されている方は残業無の配慮も致します！ ◇実務微経験、会計事務所以外で勤務されていたような方でもぜひご応募ください！ ■業務概要 記帳代行やデータ入力を中心に業務をお任せし、適宜、巡回監査や経営アドバイスを行うメンバーのサポートもご担当いただく予定です。 ■業務内容 ・税務・会計業務全般（資料作成、各種申請、月次作業、決算業務 等） ・書類作成補助 ・巡回監査や経営アドバイス、コンサルティング業務のサポート ・事業承継対策：株価計算およびシミュレーション／事業承継策の立案／実行スケジュールの作成 ・相続対策：相続税試算／相続税対策の概要立案／実行スケジュールの作成 ※10～15社程度の会計入力・月次処理等を担当いただきます（スキルを見ながら無理のない範囲で調整します）。 ■組織構成 東京本社は9名体制で4名が主にクライアントを直接担当し、5名がアシスタントとしてサポート業務を担っています。 ■入社後の流れ ご経験に合わせて業務をお任せしますが、まずは税理士の補助スタッフとして仕訳入力や書類作成補助などを経験し、業務の知識・流れを習得していただきます。アシスタント含め、全員が将来的に税務申告書の作成まで対応できるようになることが当社としての目標です。ゆくゆくは事業承継や相続対策といったFPに近い領域にも関わっていただく想定です。 ■魅力 部分的な補助業務ではなく決算書作成までを一貫して担当できるため、会計・税務の実務力を身につけることができます。また、将来的に事業承継対策や相続対策など、中小企業オーナーにとって重要なテーマに関わる機会も多く、専門性高くスキルを磨ける環境です。 ■働き方 所定労働時間は7時間30分で、基本的に定時退社を奨励しています。繁忙月（2～3月）も残業は15～20時間以内に収まっておりアシスタント3名は家庭を持ちながら働いているなどメリハリのつけた働き方が可能です。 ■当社について 相続は財産の多寡にかかわらず発生し、近年トラブルも増加しています。対策や手続きは複雑で、専門家との連携が不可欠です。当社は相続全般に精通したスタッフと専門家ネットワークを整備し、単なる申告業務にとどまらず、ワンストップで相談対応できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-6 ACN日本橋PLACE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～310,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて要相談 資格の有無、経歴等により予定年収以上の対応は検討致します ※キャリアによっては、想定年収が変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲステル株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都目黒区中根1-3-1三井住友銀行都立大学駅前ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業事務・物流管理／受発注から出荷まで担う／ドイツ系分析機器メーカー／転勤なし／土日祝休
      ○土日祝休み／年間休日123日／ワークライフバランスを重視した働きやすい環境。 ○世界80カ国以上で展開するドイツ系分析機器メーカーの日本法人として、安定した事業基盤を誇ります。 【仕事内容】 受発注、納期調整、出荷手配、検品・梱包、輸入品の入庫対応など、営業事務と物流管理の両面を担当いただきます。少人数体制のため、業務が細かく分断されておらず、製品がお客様に届くまでの流れを一貫して理解できる環境です。営業・技術部門と連携し、正確かつ円滑に業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・受注確認、社内システムや帳票への入力 ・発注処理、仕入・納期確認、調整 ・出荷スケジュール連携 ・製品・部品の検品、梱包、発送準備 ・輸入品の入庫確認、在庫・入荷状況の把握 ・納期連絡、社内共有 ・書類作成、データ管理など営業事務全般 デスクワークに加え、検品・梱包などの軽作業も含みます。 【この仕事の役割・期待】 受発注から出荷までの流れを把握し、関係者と連携しながら、滞りなく製品を届ける役割です。まずは日常業務を正確に習得し、その後は優先順位を判断しながら、周囲と連携して業務を前に進めていただくことを期待しています。 【この仕事の魅力・やりがい】 受発注入力だけ、出荷だけではなく、製品供給の実務全体に関われる点が特徴です。営業・技術部門とも距離が近く、連携を通じて社内調整力や実務対応力を高められます。営業事務経験を活かしつつ、物流や輸入入庫対応まで担当領域を広げたい方に適したポジションです。 【入社後のイメージ】 入社後はOJTを通じて業務の流れや作業手順を段階的に習得いただきます。まずは受発注や出荷関連の基本業務から始め、徐々に対応領域を広げていく想定です。少人数組織のため、周囲に相談しやすく、実務を近い距離で学べる環境です。 【こんな方に向いています】 ・事務処理の正確さを大切にできる方 ・周囲と連携しながら、業務全体を見て動くことが得意な方 ・営業事務の経験を活かしながら、物流や出荷業務にも関わりたい方 ・決められた業務だけでなく、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・少人数の組織で、実務に近い距離感を持って働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根1-3-1 三井住友銀行都立大学駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて年収を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～273,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～293,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務手当（月20,000円）を含みます。なお、支給開始は試用期間（3ヶ月）終了後となります。 ※業務手当は固定残業代ではありません。 ■昇給：年1回（1月）予定 ■賞与（実績）：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市高倉町9-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八王子】研究開発化学者／英語力を活かせる◇世界最大級のグローバル分析機器メーカー
      ■職務内容： ・ICP-MSの新製品市場投入のためのハードウェア開発と、既存製品の販売継続のために必要となる、ハードウェアに関連する課題解決を行なっていただきます。 ・分析化学に関する知識やICP-MSの顧客アプリケーションに関する幅広い知識を用い、性能改善、機能向上、顧客の使い勝の向上など、製品価値向上のための提案、実現を行なっていただきます。 ・要求仕様から開発プランを作成・調査・評価等を行い、目標とする性能・信頼性等を達成出来ることを実証することに責任をもっていただきます。 ・技術部内の他チームおよび他部署とも密に連携し、新製品の試作、評価、トレーニング、生産を円滑に進められるようにしていただきます。 ・技術的情報の発行、論文の発行や学会等での発表も行っていただきます。 ・既存製品における市場トラブル発生に際して、営業、サポートチームと連携して原因究明と解決を図り、修正対応や新規設計対応をタイムリーに行なっていただきます。 ・営業やサービス等、フィールド側組織からの質問への回答や情報提供などを通じて、フィールド側の技術的知識レベルを強化し、ビジネスの拡大と顧客満足度の向上にも貢献していただきます。 ・初級から中級レベルのハードウェアエンジニアに対するメンタリングと指導、育成を行なっていただきます。 ■当社について： 1）世界最大級の分析機器メーカー ・約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇ります。 ・日本法人においては、ラボ用分析機器の研究開発～生産技術、生産管理等を展開しています。 2）働きやすい環境 ・裁量を持ち主体的に行動できる風土で、集中して業務に取り組めるスペース等、働きやすい環境を整備しています。 ・完全週休2日制、平均有給取得日数14日以上と良好な就業環境のため、勤続年数も長く定着率が高い点も魅力的です。 ■別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Agilent ICP-MSのハードウェア構成および分析ワークフローに関する知識 ・ICP-MSを用いた顧客アプリケーションの内、特に半導体関連分野での経験 ・プラズマ物理・イオン化の原理・イオン光学系の原理・マスフィルタの原理・イオン検出の原理 ・ISO9001が規定する品質管理システムの基本的な理解 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町9-1 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～533,000円 ＜月給＞ 422,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、経験およびスキルによって決定します。 ※上記年収は月額基本給＋賞与固定分の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】技術マーケティングアドバンスド（ICP-MS担当）◇世界最大級のグローバル分析機器メーカー
      ICP-MS中核ポジション／世界最大級グローバル分析機器メーカー／日本発技術を世界へ／グローバル開発環境／最先端分析装置／技術戦略立案／高度テクニカルサポート／多国籍エンジニア連携／裁量ある専門職 ■職務内容： ICP-MSは、無機元素を高感度分析する装置です。水道水・河川水に含まれる有害元素の測定をはじめ、土壌中の微量金属、鉱物資源の分析、各種材料・製品中に含まれる規制対象元素の検出、食品中の有害元素・ミネラル分の分析、医薬品の安全性評価、生体試料の分析、半導体材料やその製造工程で使用する薬品、超純水中の不純物の測定など、社会、環境の安全性を維持し、生活の利便性を向上させるためのさまざまな用途で幅広く使用されています。 ICP-MS（誘導結合プラズマ質量分析装置）を担当し、社内エンジニア向けに様々なテクニカルサポートを行い、ICP-MSビジネスの成長に貢献する。 ・社内フィールドサービスエンジニア・リモートエンジニア等からの技術的な問い合わせに対応し、海外の各チームとも協業しビジネスをサポートする。 ・新製品ローンチ時のテクニカルサポート戦略を考え、既存製品についてもポストセールスのサポート戦略を考え、社内フィールドサービスエンジニアに対し製品の説明・トレーニング等行う。 ・トレーニング資料準備。 ・機械知識や化学知識を活用しエスカレーション対応行う。 ・状況により、セールス、マーケティング、プリセールス、品質保証担当とコミュニケーションし、製品が必要な機能を確保している事を確認し適性なコストが設定されるようにする。 ■当社について： 1）世界最大級の分析機器メーカー ・約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇ります。 ・日本法人においては、ラボ用分析機器の研究開発～生産技術、生産管理等を展開しています。 2）働きやすい環境 ・裁量を持ち主体的に行動できる風土で、集中して業務に取り組めるスペース等、働きやすい環境を整備しています。 ・完全週休2日制、平均有給取得日数14日以上と良好な就業環境のため、勤続年数も長く定着率が高い点も魅力的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町9-1 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,444円～555,555円 ＜月給＞ 444,444円～555,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、経験およびスキルによって決定します ■昇給：あり ■賞与：固定分6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーズファクトリー

    玩具メーカー
    東京都中央区八丁堀2-20-8　八丁堀綜通ビル４階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • キャラクターグッズデザイナー／残業月20h以内／賞与年2回
      • NEW
      【具体的な業務の流れ】 ------------------------ ▼グッズの企画 週1の企画会議にて、企画アイデアを出し合います。 「このキャラクターのこんなグッズがあったら絶対ファンの人が喜ぶと思いませんか？」 など、フランクに意見交換を行う場です！ ▼OKが出たら企画書を作成！ 基本的にチームで業務を進めるため、コミュニケーションを取りながら不安点は解消しつつ進めていきます。 ▼デザイン あなたの腕の見せどころ！好きなだけこだわってデザインしてくださいね。 ▼版元への申請やチェックを経て商品化！ ☆一度にいくつくらい案件を手掛ける？ 5～10件程度が目安です。企画会議は週に1度のため、それ以外の時間はチームごとにスケジュールを決めて業務を進めていくようなイメージです！ 会議の頻度は決まっているため、しっかり制作に集中できるのもポイント♪ 【雰囲気の良さが自慢です】 ---------------------------- 業務以外の雑談も楽しみながら仕事を進めています。 コミュニケーションが豊富な環境のため、誰かが行き詰まってそうな際は声を掛け合ったりなど…協調の文化があります。 特に入社後すぐは、不安な部分も多いと思います。質問のしやすいような職場づくりをしているのでご安心ください。 【デザイナーズ設計の新オフィス】 ----------------------------------- 事業成長に伴い、東京オフィスは7月より八丁堀駅すぐの新オフィスに移転♪ 受賞歴のあるデザイナーに設計を任せた空間で、おしゃれに働けます！ 広々したワーキングスペースに加えて、リフレッシュルームも用意。社員が遊べる卓球台や、カフェなどを楽しめます。
      【転勤なし／大阪または東京勤務】 ★勤務地は希望を考慮します！ ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-30　船場ダイヤモンドビル8F ■東京オフィス ☆7月より八丁堀駅前の新オフィスに移転いたしました☆ 東京都中央区八丁堀2-20-8　八丁堀綜通ビル４階 駅徒歩22秒！社長が実際に数えました（笑）
      月給25万円～＋ 賞与2回 ＋ 決算賞与
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    株式会社イーコムジャパン

    その他
    東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業◆コーヒー生豆専門商社/大手取引多数/既存顧客メイン/業界経験不問◎/土日祝休み
      • 締切間近
      ～食に携わりたい方歓迎！/世界30か国にグループ拠点/コーヒー生豆取扱量トップクラス専門商社の日本支社！～ ■業務内容 営業職として国内のロースター・自家焙煎ショップに対して品質重視のコーヒー生豆を提案・受注をご担当いただきます。 将来的には海外からの仕入れ計画立案、買い付けも担当いただけるポジションです。 【具体的には】 ・生産国から生豆買付、顧客向け価格提示・販売交渉 ・生豆の焙煎、品質確認、官能検査（テイスティング）、サンプル手配 ・生産国の情報収集、レポート作り ・顧客納入までの船積みスケジュール管理 ・コーヒー先物市場・為替相場の情報収集、レポート作り ・トレンド・ニーズを踏まえた提案資料作り ・顧客対応（接待・海外出張アテンド等） ※まずは既存顧客をメインに、将来的には新規開拓にも着手いただきたいです。 ＜日本支社における納入事例＞ UCC グループ・キーコーヒー・ドトールコーヒー・サントリーグループ・カルディコーヒーファーム・タリーズなど ■組織構成 配属先のスペシャルティコーヒー営業部門は、マネージャー（男性40代）、品質管理マネージャー（女性40代）、品質管理（女性30代）で構成されています。 ■当社について 当社はコーヒー・ココア・綿花等を製造、輸出入するマルチナショナルカンパニーの日本法人です。コーヒー生産各国に輸出会社・精選工場を備えたグループのネットワークを利用し、スペシャルティコーヒーやオーガニック等の認証コーヒー、業務用コーヒー・インスタントコーヒーを取り扱い、幅広い顧客ニーズに対応しています。世界のコーヒー生豆（原料豆）流通における、当グループのシェアは約12％（世界2大商社の1つ）を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年額は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,520,000円 ＜月額＞ 360,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与実績：年1回（基本給1か月分～ ※業績・個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブキャスト

    ITアウトソーシング
    東京都港区港南2-14-14品川インターシティフロント 4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【品川／在宅可】ネットワークエンジニア◆長期就業◎年間休日125日◆リモート案件多数
      ★ご自身のスキルや興味のある分野を優先してアサイン★ ※毎月の上司との1on1で本人の希望を配慮した配属が可能です。 ■仕事内容： お客様のニーズに合うよう、コンサルティングから始まり、セキュリティ構築、運用、保守、監視を行うホスティングやハウジングサービスを行っております。ネットワーク環境構築後は、お客様先の情報システム管理者及び利用者への教育もあわせて行い、安心・快適なネットワーク環境を提供いたします。また、日常業務で使用頻度が高い、PC・ネットワーク、メールにおけるセキュリティ対策強化の支援もいたします。 【各フェーズごとの仕事例】 ・設計フェーズ：検証機材を使った製品仕様と実現可能な機能の確認、複数社製品の仕様と機能を比較した製品選定、要件定義書作成、設計書作成、ネットワーク構成図作成 ・構築フェーズ：設計書を実現するためのパラメタ定義とデザインシートの作成、実機へのパラメタ投入、単体試験、結合試験、総合試験、冗長試験、負荷試験 ・運用フェーズ：ネットワーク稼働後のアラート監視、維持作業（ファームアップ／パッチ適用）、定期保守作業（バックアップなど）、設定変更（ACLなど） 【取り扱い製品】 ・ルータ：Cisco、Juniper MX、YAMAHA RTX、Fujitsu SRシリーズ ・スイッチ：Cisco Catalyst、Nexus、Juniper QFX、Extreme VDX、ARISTA、ICX、Meranox SNシリーズ ・FW：Cisco FirePower、Juniper SRX、FotiGate、PaloAlto ・LB：F5 BIG-IP、A10 Thunder ・クラウド：AWS ALB/ELB ・仮想化製品：VMWare ■働く環境： 年間休日125日・土日祝休み、月平均残業25-30ｈ程、リモート可、離職率８％と長期就業が叶う環境です。 ■キャリアパス： ネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍して頂くことは勿論セキュリティエンジニアなど幅広く自身の希望に応じてチャレンジして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F 勤務地最寄駅：JR各線線／JR品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,490,720円～4,982,268円 固定残業手当/月：66,990円～133,920円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 244,898円～489,796円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】エンジニア／Linux・AIX・HP-UX・Solaris◆リモート案件多数◆長期就業◎
      ★ご自身のスキルや興味のある分野を優先してアサイン★/リモート案件多数 ※毎月の上司との1on1で本人の希望を配慮した配属が可能です。 ◆２０代～３０代が７割を占めるフレッシュな社風が特徴◆ ◆年休取得率67％・男性育休取得率100％で働きやすさ◎ 【仕事内容】 企業のITインフラを支えるLinux／AIX／HP-UX／Solarisサーバーの 設計・構築・運用保守業務をお任せします。 大手メーカー・官公庁・金融機関などの基幹システムを 支えるプロジェクトが中心。 ミッションクリティカルな環境で、 サーバーエンジニアとして高い技術を磨ける環境です。 【具体的には】 ・Linux（RHEL／CentOS等）サーバーの設計・構築・運用 ・AIX／HP-UX／SolarisなどUNIX系サーバーの管理・チューニング ・ACLやiptablesの設定によるサーバ間の通信設定 ・Linux各種シェル(bash等)、Perlの作成 ■キャリアパス サーバーエンジニアのスペシャリストとして活躍して頂くことは勿論、セキュリティエンジニアなど幅広く自身の希望に応じてチャレンジして頂けます。 ■当社の魅力 （1）経験豊富な社員が多いため、一緒に働くことで高い技術力を得ることができます。また、帰社日会や１on１の実施など普段からコミュニケーションを取りながら相談しやすい環境です。 （2）AWSの認定資格をインフラメンバ全員で取得することを目標にするなど、社内のスキルアップも考慮しており、自身のスキルを大きく成長することができます。 ■当社について 代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F 勤務地最寄駅：JR各線線／JR品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,490,720円～4,982,268円 固定残業手当/月：66,990円～133,920円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 244,898円～489,796円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンファシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区西池袋5-8-7深野ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】システム開発 ◆独学中や開発に興味がある方歓迎◆丁寧な研修体制でスキルアップ
      職種未経験歓迎/組込み開発・エンジニアとしてスキルアップしたい方にオススメの求人です/手厚い教育フォロー・サポート制度あり ■業務内容 当社の組込系エンジニアとして、組込み開発業務をお任せします。ご経験に応じてお任せするレベル感は変わりますが、プロジェクトとしては要件定義・設計・実装（プログラミング）・テストという一連の工程にかかわります。　※スキル・ご志向性などからアサインするプロジェクトは相談可能です。 ＜使用技術＞C,C++等 ＜プロジェクト事例＞民生用カメラ、医療関係カメラ開発 ■ご入社後の流れ ご入社後、1年間程度東京オフィスでの研修に参加いただきます。 まずは社内および外部の座学研修にて3ヶ月～6か月程度C言語を学んでいただき、実際のプロジェクトにOJTとして参画いただきます。開発現場で先輩社員の元で学んでいただき、独り立ちしていただきます。経験豊富な現場社員が多数おりますので未経験の方でも安心して働くことができます。 ※研修に伴い転居費用/住宅補助手当等支給いたします ■働き方 ・リモート勤務相談可能…顧客（メーカー様等）要望にもよりますが、リモート勤務の融通が効きやすい案件が多いです ・月平均残業時間も15時間以内…ワークライフバランスを保って業務に取組んでいただけます ※1年後必ず大阪での勤務はお約束いたしますので、「将来的に大阪で勤務したい」方や「1年間東京で技術習得をしたい」方は是非ご応募ください。 ■当社の強み 「組込み・画像処理技術を集約し社会の役に立てたい」という想いで設立され、具体的には目が不自由な方のためのデバイス開発が設立背景である当社。そのような設立背景のため、特に画像処理系の技術には強みがあり、日系大手のグローバル企業をはじめ、設立以来多くのお客様との安定的な取引を実現しています。メーカーの開発部門と同じ立ち位置で要件定義から携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F 勤務地最寄駅：南海本線線／なんば駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府内（自宅から通勤圏内）を想定しております 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～289,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年1回（8月） ◇賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】デジカメ・ミラーレスカメラの画像処理◆大手メーカー直請け◆残業15h／リモート勤務可／転勤無
      【在宅勤務可／年休123日／大手カメラメーカーのデジカメ製作を担当】 ★残業月15H以下でワークライフバランス整えてキャリアアップ可能！ ★大手カメラメーカーのデジカメ・ミラーレスカメラの画像処理をお任せします！ ★受注案件増加による増員募集！(5名採用計画しています！) ■業務内容： 当社のエンジニアとして、大手カメラメーカーのデジカメ製作に当たり、画像処理の組み込みエンジニア業務をお任せします。 ご経験に応じてお任せするレベル感は変わりますが、プロジェクトとしては要件定義・設計・実装（プログラミング）・テストという一連の工程にかかわります。 ※画像処理に限らず、音声処理なども含めて組み込み系の技術もあるため、大手メーカー様の案件を直請けでいただいています。 ■使用技術：C言語／C＋＋ ■働き方： 【リモート勤務】 メーカー様によりますが、リモート勤務の融通が効きやすく現在多数の社員がリモート勤務を行っております。 【月残業15時間以下】 当社ではワークライフバランスを整えながらエンジニアのスキルを伸ばしてほしいと思っております。その為、無理な案件は引き受けないエンジニアファーストの環境が整っています。 ■当社の強み： 「組込み・画像処理技術を集約し社会の役に立てたい」という想いで設立され、具体的には目が不自由な方のためのデバイス開発が設立背景である当社。そのような設立背景のため、特に画像処理系の技術には強みがあり、日系大手のグローバル企業をはじめ、設立以来多くのお客様との安定的な取引を実現しています。 ■当社の魅力： ★設立当初から築き上げてきた顧客からの信頼と実績があるため、大手カメラメーカーの開発部門と同じ立ち位置で要件定義から携わることが可能です。 ★メーカーの商品企画部門から出た要望に対し、メーカーの技術開発部門と同じ立ち位置で基本検討フェーズから入って頂くプロジェクトもございます。 ★直接メーカーの企画部門、ハード部門との折衝が出来る為、顧客折衝経験がプロジェクト全体を俯瞰して見るマネジメント能力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-8-7 深野ビル 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様常駐先（品川区を想定） 住所：東京都23区内（品川区を想定） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：41,000円～68,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年1回（8月） ◇賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産業制御ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区秋葉原6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【茨城】製品・サービスのセキュリティエンジニア (品質保証)※管理職候補／日立G／年休126日
      【管理職候補／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容 ・製品セキュリティ脆弱性監視および対策推進 ・製品セキュリティ最新情報収集および全社フィードバック ・製品セキュリティの脆弱性影響調査や有事の際の対応 ・製品ライフサイクルにおけるセキュリティ確保施策検討および規格化 ■採用背景 ・サイバー攻撃の脅威は増大する一方、社内では製品セキュリティを担う人 財が不足しており、体制強化が重要課題の一つです。そのため、 製品セキュリティに対し 好奇心と向上心をもった人財を募集します。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城本社 住所：茨城県日立市大みか町5-1-26 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～411,500円 ＜月給＞ 247,000円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】製品・サービスのセキュリティエンジニア (品質保証)※日立G／年間休日126日
      【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容 ・製品セキュリティ脆弱性監視及び対策推進 ・製品セキュリティ最新情報収集及び全社フィードバック ・製品セキュリティの脆弱性影響調査や有事の際の対応 ・製品ライフサイクルにおけるセキュリティ確保施策検討及び規格 化 ■採用背景 ・サイバー攻撃の脅威は増大する一方、社内では製品セキュリティを担う人 財が不足しており、HiICSとして体制強化が重要課題の一つです。そのため、 製品セキュリティに対し 好奇心と向上心をもった人財を募集します。 ・当社製品セキュリティを担う人財として育成教育も計画しています（日立 Gr内連携による）。バイタリティーのある方のエントリーをお待ちしております。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城本社 住所：茨城県日立市大みか町5-1-26 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～388,000円 ＜月給＞ 250,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京スペース

    建築設計事務所
    東京都立川市柴崎町3-5-9なとりビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜立川＞営業（プロジェクト管理）／飛び込み営業・ノルマなし◆年間休日126日／土日祝休
      ～立川駅から徒歩2分で好立地◎／飛び込み営業・ノルマなし／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容： 建築営業（プロジェクト管理）は、クリニックや店舗の計画段階から完成までを一貫して取りまとめる仕事です。 お客様の「理想の空間」のイメージを丁寧にヒアリングし、設計担当やデザイナー、施工会社と連携しながら実現していきます。 進行スケジュールや予算の管理、現場のチェックなども行い、スムーズにオープンを迎えられるようサポートします。 ◇プラン・デザインの提案（レイアウト、内装イメージなど） ◇設計士・デザイナーとの打ち合わせおよび調整業務 ◇見積書の作成、工事費の調整、契約関連手続き ◇遅延や仕様変更などのトラブル対応 ◇引き渡し前の最終チェック ◇開業・オープンに向けた各種サポート ■魅力： ・飛び込み営業やノルマはありません。 ・新築工事の設計から施工までを一貫して対応できる事務所です。 ・プロジェクトの立ち上げから完成まで関われるため、着実にスキルを高められます。 ・建築に関する知識に加え、法令の知識も身につけることができます。 ・入社後は丁寧な指導があり、不明点も気軽に相談できる職場です。 ■当社について： ◇店舗・施設のワンストップ対応 立地・物件探しから、企画、デザイン、設計、施工、ロゴ・看板制作、開業後のアフターサービスまでを一貫して提供されております。 ◇多業種にわたる実績 飲食店、物販店、オフィス、クリニック、調剤薬局、児童福祉施設など、業態ごとに異なる動線や機能要件を熟知し、最適な空間設計を実現されています。 ◇商業視点の空間設計 見た目のデザイン性だけでなく、「買いやすさ」「利用しやすさ」を重視し、結果として“売れる・選ばれる”空間を創出する点が当社の大きな特長です。 ◇施工管理力 商業施設特有の内装監理基準や関係各所との調整にも豊富な経験を有し、円滑な工事進行と品質確保を実現されています。 ＜強み＞ ◇一貫体制：設計から施工まで同じチームが担当し、顧客の想いをブレなく形にできます。 ◇実績基盤：大手チェーン企業や医療関連法人との取引実績があり、安定した案件受注を継続されています。 ◇専門資格者在籍：一級建築士や施工管理技士など、有資格者による専門性の高い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市柴崎町3-5-9 なとりビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）　※実績としてあり ■賞与：年2回（2ヶ月※前年度実績） ※歩合制なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜立川＞建築施工管理　◆資格手当有◆資格支援有◆福利厚生◎◆土日祝休（土・祝現場により勤務有）
      ～立川駅から徒歩2分で好立地◎～ ■業務内容： 当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。工事に関する打ち合わせや、資材・協力業者の手配などをお任せします。 ◇工程管理：工事全体の作業スケジュールを立案し、計画通りに進行しているかを確認 ◇品質管理：設計図面に基づいた施工が適切に行われているかをチェック ◇安全管理：作業員が安心して作業できるよう、現場の安全状況を確認 ※受注案件の対応エリアは全国となります。 ■魅力： ・新築工事において、設計から施工までを一貫して対応できる事務所です ・社用車の貸与制度あり（燃料代は全額会社負担） ※全国への短期出張あり（直近の案件では3～6ヶ月程度） ・工事部内のコミュニケーションが活発で、社員同士の関係性が良好な職場です◎ ■当社について： ◇店舗・施設のワンストップ対応 立地・物件探しから、企画、デザイン、設計、施工、ロゴ・看板制作、開業後のアフターサービスまでを一貫して提供されております。 ◇多業種にわたる実績 飲食店、物販店、オフィス、クリニック、調剤薬局、児童福祉施設など、業態ごとに異なる動線や機能要件を熟知し、最適な空間設計を実現されています。 ◇商業視点の空間設計 見た目のデザイン性だけでなく、「買いやすさ」「利用しやすさ」を重視し、結果として“売れる・選ばれる”空間を創出する点が当社の大きな特長です。 ◇施工管理力 商業施設特有の内装監理基準や関係各所との調整にも豊富な経験を有し、円滑な工事進行と品質確保を実現されています。 ＜強み＞ ◇一貫体制：設計から施工まで同じチームが担当し、顧客の想いをブレなく形にできます。 ◇実績基盤：大手チェーン企業や医療関連法人との取引実績があり、安定した案件受注を継続されています。 ◇専門資格者在籍：一級建築士や施工管理技士など、有資格者による専門性の高い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市柴崎町3-5-9 なとりビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当　上限50,000円・精勤手当　10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）　※実績としてあり ■賞与：年2回（2ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミノス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区海岸2-2-6DS海岸ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松町】インフラエンジニア／プロパンガスの販売管理自社システム◆シネナンG／客先常駐なし
      ～電力・ガス業界トップクラスのシェアを誇る自社Webサービスを展開～ ■業務内容 ・自社サービス向けインフラ環境の運用、保守（サーバ、ネットワーク機器） ・自社の情報システム運用、保守（サーバ、パソコン) ・オンプレ機器、OS、仮想基盤等のハードウェア、ミドルウェアのEOSやセキュリティ対応に伴う、リプレース対応。 └ソフトウェアやハードウェア、新規サーバの設計構築／ベンダー調整などの対応をします。 ・セキュリティ運用対応（ISMS) ＜運用保守対象＞ ・スイッチ/ルータ/ファイアウォール各種 ・vSphere、Windows Server、Linux、Oracle Database ※ほぼ全てのサーバが仮想化済み、90%以上がWindows環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：システム開発事業部 第2チーム インフラ担当3名在籍（30～50代） ・深夜・休日対応：2～3か月に1回程度発生（サーバやプロダクト環境の切り替え時） ■商材　LPガス基幹業務システム『Power Net』 ・30年以上の販売実績を持ち業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・LPガスの検針／配送／保安／販売におけるデータをクラウド上で一元管理が可能。 ・事業者向けには、地図機能を用いた営業サポートやBIボードを用いた経営の見える化など様々なオプションを揃えています。 ・様々な決済方法（バーコード決済・コンビニ決済）と連携させるカスタマイズも可能。 ※他にも複数商材を展開中 ■社内のITをトータルに担う、やりがいのある仕事です！ 大口顧客向けの大規模サービスを支える新規インフラの企画・設計・構築から、日々のサービス安定稼働を守る保守業務、オフィスPCのトラブル解決まで、社内IT環境のすべてを担うポジション。 ユーザーや社員のリアクションを実感できるのは、自社サービス・自社内業務ならではの醍醐味です！ ■最新技術にチャレンジしながら伸び伸び成長できます！ 一人ひとりが大きな裁量を持って主体的に活躍できるのが当社の魅力。 最新の技術・機器の導入など、満足度向上につなげるチャレンジは大歓迎です。仮に入社当初は知識・スキルが足りなかったとしても、学びながら成長していける環境です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル：年収600万円/30歳、年収760万円/37歳 ■昇給：年1回 ■賞与あり：年2回（業績により変動）、2024年度実績5.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】開発エンジニア／100%自社開発◆プロパンガスの販売管理自社システム／シネナンG
      ～電力・ガス業界トップクラスのシェアを誇るクラウドサービスを展開～ ■業務内容 ・エネルギーインフラ事業者向けのクラウド型基幹システムの、企画／要件定義／設計／製造／テスト／保守運用と、上流から下流工程まで幅広い開発フェーズに携わっていただきます。 ・現場のお客様の生の声を分析しつつ、自分たちの製品を継続的に改善し続けます。 ・次世代システムや新規事業の開発がスタート。新しい取り組みに最初からご参加いただけますので、知識の習得には適したタイミングです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 ・言語：VB.NET、C#、COBOL、ASP.NET、JavaScript ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle ■配属先：システム開発事業部 11名在籍（20代～40代） ■商材 ・30年以上の販売実績を持つLPガス基幹業務システム『Power Net』 ・LPガスの検針／配送／保安／販売におけるデータをクラウド上で一元管理が可能。 ・地図機能を用いた営業活動のサポートや、BIボードを用いた経営の見える化など様々なオプションを揃え、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・様々な決済方法（バーコード決済・コンビニ決済）と連携させるカスタマイズなども行っています。 ・他にも電力顧客管理システムなど、様々な商材を展開 ■入社後の流れ ・まずは基幹系業務システムの開発からスタート ・OJTを通じて、当社のクラウドシステムの概念への理解を深めた後、徐々に情報系システムの開発にもご挑戦ください。同時に業界知識も少しずつ身につけていきます。 ≪自社サービスの最上流で、アイデアを存分に発揮≫ ・最新クラウドサービスで自らのアイデアとお客様の声を活かせるのは、最上流から携わることができる自社サービスならでは。 ・実際にLPガスの業務処理機能と地図機能を融合し、地図上で検針先等を一目で確認できるシステムも、若手の提案から生まれました。 ・新機能や使いやすいUIにも、エンジニアのアイデアがふんだんに盛り込まれています。 ≪一貫したモノづくりの醍醐味≫ ・システム企画から要件定義／概要設計／詳細設計／開発／テストまでを一貫して担当 ・エンジニアとしてスキルアップしていきたい方には、最適の環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,500円 ＜月給＞ 230,000円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル：年収490万円/30歳、年収760万円/37歳 ■昇給：年1回 ■賞与あり：年2回（業績により変動）、2024年度実績5.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まなか

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座1-15-4ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】＜お客様に寄り添う＞デザイナーズ霊園の販売◆未経験歓迎・フォロー体制◎／お客様満足度を重視
      □■未経験入社者9割・充実の育成環境／人の想いに寄り添う仕事／反響営業・ノルマなし・飛び込みなし／デザイン性の高い供養サービス／直行直帰OK／注目の成長産業■□ お問い合わせをいただいたお客様に対し、納骨堂・霊園・墓石などをご提案するコンサルティング営業をお任せします。 単なる「販売」ではなく、お客様の想いや背景に寄り添いながら、最適な供養の形をご一緒に考えていくお仕事です。 ■具体的には： ◇ヒアリング：お墓を建てる理由やご家族の状況、価値観などを丁寧に伺います ◇提案／ご案内：納骨堂・霊園の見学対応や、供養の方法、費用、手続きの説明 ◇契約手続き：書類のご案内や行政手続きのサポート ◇アフターフォロー：名入れ工事や納骨、法要など当日の立ち会い・サポート ■業務の特徴： ・広告やHPからお問い合わせのあったお客様への完全反響営業のため、飛び込み営業はありません。 ・まかなの霊園の実績は業界内でも評価をいただいており、寺院や墓石購入を検討中の一般顧客の方にも好意的に受け入れていただくことが多く、より話を聞いていただきやすい状況になっております。 ・売上だけでなく「顧客満足」を重視しており、無理な提案は行いません。 ■営業方法： ・1人あたり月10名前後を担当し、一人ひとりにじっくり向き合える環境です。ご契約後も納骨や法要など長期的に関わるため、深い信頼関係を築けます。 ・エリア担当制で、各霊園を2名体制で担当します。お一人に任せることはありませんのでご安心ください。 ■組織体制： ・墓石事業部は寺院の集客を支援する一課、もしくは墓石販売を担当する販売二課がございます。今回は二課での配属予定です。 ・チームで協力しながらお客様対応を行います。20代～30代を中心に、接客・販売・サービス業出身の未経験メンバーが多数活躍中です。 ■入社後の流れ：OJTとマニュアルに基づいた研修を実施し、業界知識や接客方法を基礎から学びます。先輩社員がマンツーマンでサポートいたします。 ※独り立ち目安：約1年 ■魅力： ◎人生の節目に寄り添い、「ありがとう」と感謝される機会が多い仕事 ◎ご家族の想いを形に残す、社会貢献性の高い役割を担える ◎グッドデザイン賞受賞の納骨堂など、現代に合った新しい供養文化を提案できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,800円～4,133,592円 固定残業手当/月：52,100円～72,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（目標達成率、役職を基準に評価／過去実績：前年比120%達成で50万円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーズ

    保険代理店
    東京都府中市住吉町5-7-25三浦ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎】既存メインの保険コンサルタント/東京海上日動G/ノルマ無/年休125日/研修体制◎
      ～最大2年間の研修制度あり/未経験者が多数活躍中！/東京海上日動グループの損害保険・生命保険を主に扱う保険代理店/「健康経営優良法人ブライト500」に認定～ ■企業概要 東京海上日動グループの保険商品を中心に取り扱う地域密着型代理店です。法人約450社、個人約5,000名との取引実績を持ち、既存顧客や紹介顧客を中心に安定成長を継続しています。健康経営優良法人ブライト500にも継続認定されています。 ■営業スタイルについて： はじめは、既存のお客様を中心としたフォロー、ご提案がメインとなります。 また、東京海上日動が提供する研修制度の利用や、社内の研修体制も整っているため、業界未経験、営業職未経験の方でも問題ございません。 ・既存顧客への定期訪問、契約更新対応 ・法人、個人の顧客基盤への提案活動 ・損害保険、生命保険の提案およびコンサルティング ・紹介顧客への対応 ・事故時や契約変更時のサポート ■研修体制： 東京海上日動火災保険の研修制度利用の場合、合格者は入社3か月目以降から１年間東京海上日動火災保険株式会社(損害保険業)へ出向となります。年4回出向受け入れ（1月、4月、7月、10月）となります。 また、東京海上日動の研修期間中も「人材育成担当」の先輩社員がメンターとなり、研修制度の中の課題をサポートしてくれる体制をとっています。 ■業務の特徴 ノルマを追う営業ではなく、お客様本位の提案を重視します既存顧客や紹介顧客中心の営業スタイルのため、新規開拓に偏らず顧客との関係構築に集中できます。お客様本位の提案が評価される風土です。 保険知識は入社後に習得でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■未経験者採用の背景と社員の声 代表は「会社を永続的に発展させるためには、次世代への顧客基盤の継承が不可欠」と考え、毎年未経験者採用を実施しています。経験よりも「お客様と真摯に向き合える人柄」を重視しており、未経験入社の社員も多数活躍中です。入社理由としては、代表の想いへの共感や人間関係の良さを挙げる社員が多く、協力しながら会社を成長させていく風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町5-7-25 三浦ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社本店 住所：東京都千代田区大手町二丁目6番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,168円～283,423円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：35,320円～40,577円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,488円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、役職手当・各種資格手当・賞与などを含めた想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイトテクス

    トイレタリーメーカー
    東京都文京区関口3-4-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城】倉庫スタッフ◆年休125日・土日祝休み・残業20h◆アメニティ製品を製造
      ■職務内容： 歯ブラシの製造及び販売を行っている当社の倉庫管理業務をお任せいたします。 ・入出庫処理 ・ピッキング ・出荷作業（ラベル貼り） ・棚卸等 ■当社の魅力： 宿泊向け施設（ホテル・旅館など）の歯ブラシを製造する当社の工場は、約一万坪の敷地内にあり見た目、衛生的にも大変きれいです。 工場の機械は全て自動化された最新鋭のものになり高品質のものを製造することができます。 品質マネジメントシステムが、「歯ブラシ」「歯磨き粉の製造梱包」において国際標準化機構（International Organization for Standardization）の定めた国際規格である、ISO 9001:2008認証を取得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県 稲敷郡阿見町大字香澄の里1番地2 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験などにより決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、8月　平均3.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東王

    総合商社
    東京都多摩市唐木田1-53-9唐木田センタービル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【多摩市】品質管理（食品担当）◆年休125日／月残業5h程度／ワークライフバランス◎
      ～中国などから雑貨・食品を輸入仲介企業／土日祝休み／有給取得率90％以上／残業月5時間ほど／転勤なし／ワークライフバランス◎／腰を据えて働ける環境～ ■職務概要： 日用品雑貨、スマートフォン・タブレットなどの関連製品と輸入食品の開発・製造・販売を行っている当社にて食品部門の品質管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・品質に関する問い合わせとクレーム対応：原因分析・報告書作成・改善対応・データ集計分析 ・海外（中国）の食品工場監査、品質管理マニュアルの策定、現地監査、管理マニュアル・管理記録の確認 ※海外出張エリア：中国／年間1～2回、現地に通訳がいるため、語学力は不要です。 ■入社後のキャリアパス： 入社後まずはOJTにて業務の流れなどを覚えていただきます。実力次第で昇格することも可能です。 ■組織構成： 営業部への配属となります。現在5名（40代中心）が在籍しておりますが、全員が中途入社の社員で構成されており、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・月の平均残業時間は5時間程度と基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。残業については会社の方針としてもさせないようにしており、オフィスに2人以上いないと残業ができない仕組みとなっております。 ・有給取得率90％以上、勤続年数10～20年のベテラン社員も多く定着率が良い会社となります。 ・オフィスは最寄り駅から徒歩1分とアクセスも良く、自社ビルの為人数の割にオフィスが広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市唐木田1-53-9 唐木田センタービル 勤務地最寄駅：小田急多摩線／唐木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回／2.7ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：昇給率 3.2％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社車検館

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都府中市緑町1-17-10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川県大和市】車検専門自動車整備士／上場企業Gで充実環境/営業ノルマ無/健康優良企業銀の認定取得
      ■業務概要 車検館 大和店（神奈川県）での自動車整備業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・車検を中心とした自動車整備 ・点検／修理や予防整備の提案等 ・お客様と直接関わる接客業務　等 ■業務の特徴： ・お客様の大切な車をお預かりして、安全・快適なカーライフのサポート全般を提供していきます。車検や定期点検などを行います。故障対応の場合、お客様のニーズをしっかりヒアリングして、ニーズに合わせた修理やパーツ交換などの様々な整備対応を行います。 ・「ディ―ラー」のように「リコールなど」のお詫びを必要とする仕事は基本的にはありません。また当社には営業の人間もいないので、一切の営業活動がありませんのでご安心ください。 ・入社後は当社の業務内容を基本からしっかり先輩社員が指導を致します。 ・取り扱い車種：トヨタ 日産 ホンダ マツダ スバル 三菱自動車 スズキ ダイハツ いすゞ 日野自動車 BMW メルセデス・ベンツ フォルクスワーゲン アウディ プジョー ポルシェ 等、全メーカーの車種を取り扱っています。 ■配属先詳細： 20～50代/中高年・シニアまで幅広い年代のスタッフが活躍中です。スタッフ同士も仲が良く、働きやすい職場です。 ■会社・仕事の魅力： ・当社は、2002年の創業以来、「みなさまの街のカードクター」を目指して累計で31万台を超える車検を実施しております。スタンダード上場の日産東京販売HDグループだから福利厚生も充実！安定した経営基盤があります。 ・全メーカーの車種を扱うので経験値が大幅にアップします！加えて、整備士のスキルだけではなく、接客スキルを身につけたり、将来的に独立を視野に入れたスキルの習得もできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大和店 住所：神奈川県大和市深見西 6-7-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄線／鶴間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（2023年度実績：計4.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和市】車検専門自動車整備士◆ベテラン活躍/日産東京販売G/営業ノルマ無/健康優良企業銀の認定取得
      ■業務概要： 車検館 大和店（神奈川県）での自動車整備業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・車検を中心とした自動車整備 ・点検／修理や予防整備の提案等 ・お客様と直接関わる接客業務　等 ■業務の特徴： ・お客様の大切な車をお預かりして、安全・快適なカーライフのサポート全般を提供していきます。車検や定期点検などを行います。故障対応の場合、お客様のニーズをしっかりヒアリングして、ニーズに合わせた修理やパーツ交換などの様々な整備対応を行います。 ・「ディ―ラー」のように「リコールなど」のお詫びを必要とする仕事は基本的にはありません。また当社には営業の人間もいないので、一切の営業活動がありませんのでご安心ください。 ・入社後は当社の業務内容を基本からしっかり先輩社員が指導を致します。 ・取り扱い車種：トヨタ 日産 ホンダ マツダ スバル 三菱自動車 スズキ ダイハツ いすゞ 日野自動車 BMW メルセデス・ベンツ フォルクスワーゲン アウディ プジョー ポルシェ 等、全メーカーの車種を取り扱っています。 ■配属先詳細： 20～50代/中高年・シニアまで幅広い年代のスタッフが活躍中です。スタッフ同士も仲が良く、働きやすい職場です。 ■会社・仕事の魅力： ・当社は、2002年の創業以来、「みなさまの街のカードクター」を目指して累計で30万台を超える車検を実施しております。スタンダード上場の日産東京販売HDグループだから福利厚生も充実！安定した経営基盤があります。 ・全メーカーの車種を扱うので経験値が大幅にアップします！加えて、整備士のスキルだけではなく、接客スキルを身につけたり、将来的に独立を視野に入れたスキルの習得もできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大和店 住所：神奈川県大和市深見西 6-7-1 勤務地最寄駅：小田急電鉄線／鶴間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 403万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（2023年度実績：計4.8ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラコム株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】求人広告営業　◎年休122日◎産休・育休取得率100％◎営業経験者歓迎！
      • NEW
      ◎様々な方と関わり、自己成長に繋がる！ ◎企業の決裁者と直接話すことができる！ ◎最大10連休／メリハリをつけて働ける環境！ ■概要 「Indeed」や「Google広告」などの求人サイトを通して、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ■業務内容 ・新規開拓営業：新しいお客様との関係性を構築することからスタート！ ・既存顧客対応：定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ※業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。 ■組織構成 現在36名の社員が在籍中。20代半ば～30代前半のメンバーが中心で、入社3～5年目が約半分を占めています。若手も多いため、一緒に提案を考える等コミュニケーションも活発です。 ■魅力 ＜最新システムを積極導入中◎＞ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ＜キャリアをサポートする体制が整っています＞ 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。(例)Google 広告の認定資格など ＜成長をサポートする環境が整っています＞ 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実◎「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。 ■インセンティブについて 成果はインセンティブとしてしっかり評価します！ (1)目標達成インセンティブ：週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給 (2)新規インセンティブ：社内規定に則り獲得社数や売上に応じて支給 (3)ゴールインボーナス（GIB）：所属する部署の達成に応じて支給 (4)キャンペーン：四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線　線／本木一丁目駅・溜池山王駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円 その他固定手当/月：27,000円～42,000円 固定残業手当/月：54,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,600円～303,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：都市手当5000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 ※試用期間終了後は、査定により昇給も有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】求人広告営業　◎年休122日◎産休・育休取得率100％◎営業経験者歓迎！
      • NEW
      ◎様々な方と関わり、自己成長に繋がる！ ◎企業の決裁者と直接話すことができる！ ◎最大10連休／メリハリをつけて働ける環境！ ■概要 「Indeed」や「Google広告」などの求人サイトを通して、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ■業務内容 ・新規開拓営業：新しいお客様との関係性を構築することからスタート！ ・既存顧客対応：定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ※業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。 ■組織構成 大ベテランから最近入社した若手まで幅広く在籍しています。新卒・中途入社の割合は5：5で、中途入社メンバーの前職は販売・飲食業が多く、営業未経験でも当時に培った能力を活かしています。 ■魅力 ＜最新システムを積極導入中◎＞ 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ＜キャリアをサポートする体制が整っています＞ 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。(例)Google 広告の認定資格など ＜成長をサポートする環境が整っています＞ 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など 成長をサポートする制度が充実◎「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。 ■インセンティブについて 成果はインセンティブとしてしっかり評価します！ (1)目標達成インセンティブ：週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給 (2)新規インセンティブ：社内規定に則り獲得社数や売上に応じて支給 (3)ゴールインボーナス（GIB）：所属する部署の達成に応じて支給 (4)キャンペーン：四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3WESTRIO 千葉フコク生命ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円 その他固定手当/月：22,000円～37,000円 固定残業手当/月：53,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,430円～297,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 ※試用期間終了後は、査定により昇給も有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日株式会社

    総合商社
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,486名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • M&A担当／案件の情報収集、企業価値算定、投資スキーム構築、PMI支援等 ※プライム上場／総合商社
      ＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ 当社のM&A・投資戦略推進室にて、M&A案件の実行業務をお任せします。 ■業務内容： ・M&A案件の推進 (スキーム構築/DD検証/事業計画策定/企業価値評価等) ・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝 ・PMIの推進 ・当社のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 短期的：プロジェクトチームのメンバーとしてM&A案件を推進（営業部との協働） 中長期的： ・プロジェクトチームのリーダーとしてM&A案件を推進 ・PMI推進等で国内外の投資先に出張又は出向 ・希望に応じて人事ローテーション（部署異動） ■応募者へのメッセージ ◎営業部が行う多種多様な業種・国/地域に跨るM&A案件を初期分析からPMIまでハンズオンで支援しており、M&Aスキルをお持ちの方であれば存分に能力を発揮して頂ける環境にあります。 ◎個別案件の支援だけでなく、全社的なM&Aスキル/リテラシー向上の啓蒙活動も行っており、共に双日を買収巧者に育て上げてくれる方を求めています。ご自身の専門性を生かして業務の幅を広げたい方、経験値を深めたい方、組織改革に携わりたい方は奮ってご応募下さい！ ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～773,400円 ＜月給＞ 305,000円～773,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務（物流コンプライアンス／・貿易管理いずれかの領域担当）◆中途入社者多数／英語力を活かせる
      ■業務概要： ご経験に応じ、下記いずれかでの初期配属を想定。 【（1）：コンプライアンス統括課】 ・コンプライアンス体制整備・強化 ・各国腐敗行為防止法への対応 ・グループ内の教育・啓蒙等の各種コンプライアンス向上施策の企画・立案・実施 ・内部通報対応等のコンプライアンス業務全般 【（2）：物流コンプライアンス統括課】 ＜業務内容＞ ・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般、外為法、米国制裁、米国再輸出規制への遵守対応 ・取引審査 ・相談案件対応 ・教育研修 ・内外グループ会社の体制構築・整備支援 ・関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等） ・経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等） ・法律事務所対応 ＜組織のミッション＞ ・双日グループにおける安全保障貿易管理及び経済安全保障機能の提供 ・国内・海外における安全保障貿易管理・制裁対応各種施策の企画立案 ＜キャリアパス想定＞ 短期：安全保障貿易管理業務の担当者。 中期：安全保障貿易管理業務の中核管理者。 ※本人の希望・適性も考慮して部内・部外ローテーションも検討 【（3）：貿易管理課】 ＜業務内容＞ ・国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営 ・経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務 ＜キャリアパス想定＞ 短期（入社後1～2年）：業務経験とOJTなどにより、双日グループの貿易管理における課題の把握と商社トレードに関する理解を深める。 中期（入社後3～5年後）：本人の希望・適性を考慮して、職能他部署や物流子会社への異動も検討する（※一定期間後に貿易管理課に帰任を想定） ＜組織のミッション＞ ・双日グループにおける貿易管理機能の提供 ・国内・海外における貿易管理各種施策の企画立案。EPA（経済連携協定）適正利用の推進、AEO事業者としての運営管理を含むグループ内関税コンプライアンス推進や、デジタルツールを利用した貿易業務の効率化推進等 【ポジションの魅力】 ・グループ全体の物流施策の企画立案に関与することができます。経済連携協定等の高度な貿易知識に触れる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 ※賞与は業績連動によって上下します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人駿河台学園

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田駿河台2-12
    • 設立 1918年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 学校広報・企画◇オープンキャンパスなどイベント企画・SNS広報◎残業ほぼ無
      • NEW
      【残業ほぼなし／学生募集広報を担当／SNS・Web・イベント企画に関与／幅広い学校運営スキルが身につく】 ＜駿台観光＆ホテル ブライダルビジネスカレッジについて＞ 観光・ホテル・ブライダル・鉄道業界を目指す学生に専門的な教育を提供する学校です。実習重視で、チャペルやホテル客室など現場さながらの設備を使ったロールプレイング授業を実施。インターンシップや資格取得サポートも充実しています。 ■業務概要： ホテル・ブライダル・観光旅行・鉄道の各業界への就職を目指す日本人・留学生を対象とした募集・広報関連業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・学校説明会、オープンキャンパスなどのイベントの企画・運営 ・学校案内作成、SNS・Webでの広報企画・発信 ・入学相談対応など その他、校舎運営業務や関連業務に関わる事務的業務も担当していただきます。 ■魅力： ◎正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。 ◎研修制度： 所属部署でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 ※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい。 ◎身につくスキル： 学生指導・クラス運営、入試対応・広報、経理、総務など幅広く学校業務全般に対応していただくため、マルチタスクのスキルが身につきます。 ■特徴： 創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。その中でも、専門学校は全国に5校あり、特色ある教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駿台観光＆ホテルブライダルビジネスカレッジ 住所：東京都豊島区巣鴨1-15-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～244,000円 ＜月給＞ 230,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■一時金：年2回（6月・12月／それぞれ月給の1ヶ月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験可◆学生サポート（進路支援／校舎運営）／残業少／研修制度◎正社員登用制度有／週休2日制
      • NEW
      ◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり！月残業10～20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、生徒・学生指導担当として高卒生クラスを担当いただきます。 ※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。 ・生徒／保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務 ※教科指導はございません ■業務の特徴： ＜高卒生クラス担当の仕事＞ 志望校別に編成された高卒生クラスを担当します。学生の成績状況や志望校、生活状況を把握し、志望校合格に向けて1年間学生をサポートします。また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試に関する情報提供を行います。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20～30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できるので、安心して働けます。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10～20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ ▽正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駿台予備学校大阪校 住所：大阪府豊中市寺内2-5-18 勤務地最寄駅：緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～244,000円 ＜月給＞ 230,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一時金：年2回（6月・12月／年額　基本給3ヶ月分を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人実務学園　

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区池袋2-55-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【池袋/資格取得者歓迎】日本語講師◆日本最大の建築士養成校/年休128日/残業・転勤無し
      【日本語教師養成講座修了された方へ／グローバルな環境で活躍できる／年間休日128日・土日祝休・残業なし／転勤なし】 ■職務内容： 日本語教育の専任講師として、以下の業務を担当していただきます。 ・専任講師（日本語教育授業） ・事務作業（留学生ビザ書類等） ・学校行事（スポーツ大会／校外研修） ■入社後の流れ： 教員としてクラスの担当として授業や生徒の育成を行います。先輩講師との距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 常勤講師 2名、非常勤講師 5名（40代～50代）の方が活躍しております。 ■当校の魅力： ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■当人の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。国内最大の建築士養成校グループが運営する学校なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-55-10 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～364,500円 固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋/営業経験者歓迎】広報スタッフ◆年間休日１２８日/残業10ｈ以内/転勤無
      ■職務概要： 新入生／保護者／高校の進路担当者への広報活動を中心に学校の事務業務全般を担当していただきます。教職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標にしています。 ミッション：当校の魅力を学生に発信し、入学希望者を増やすことがミッションとなります。 ■職務詳細： ▼生徒募集の広報活動 ・高校生向けガイダンス、高校訪問等による広報活動 ・オープンキャンパスの対応（DMやポスターの作成・送付／見学の案内など） ▼学校事務 ・学生のサポート／データ整理／保護者対応など総務関連業務のサポート ・学校事務：資料作成／学生対応／各種証明書発行／経理業務 ■当ポジションの魅力： 特に自分が対応した生徒が入学した時にはやりがいを感じます。日々の授業に励む様子を見守り、資格取得や希望職業への就職を応援できるポジションです。 ■働き方（土日の出勤に関して/23年度）： ＜4月～9月まで＞ 土曜：午前中のみ月4日出勤／日曜：月1日出勤 ＜9月～3月まで＞ 土曜：月2出勤／日曜：10月に1日のみ、他の月は３月までなし　 ■当社の特徴/魅力： ・日本最大の建築士養成校「日建グループ」で、日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日／完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-55-10 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,060円～230,000円 固定残業手当/月：41,760円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,820円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽パネルシステム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】施工管理（工場や倉庫など）◆年休123日／土日祝休み／賞与実績6.2ヶ月
      ～東証プライム上場の日本軽金属HD／借上げ社宅・寮・家族手当など充実の福利厚生～ 当社の施工管理として、工事現場に立ち会いながら、品質・安全・工期・予算などの管理・監督業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ ・施工現場の工程・品質・安全管理　など ※協力会社の選定・手配や施工前準備は工事手配の担当が行いますので、現場管理に集中できる環境です！ ※原則、1人につき1現場を担当します。 ＜担当する施設は？＞ 食品工場や物流倉庫、精密機械工場等の大型施設が中心です。 ・低温空間事業：コンビニエンスストア、スーパーマーケット、食品工場、生鮮市場、物流倉庫 ・清浄空間事業：半導体工場、精密機器工場、バイオ研究室、医療・医薬製造施設 ■業務の特徴： ・担当案件数：1人1件担当 ・工期：1日～半年程度 ・遠方の現場を担当するときには、ホテルやウィークリーマンションから現場に通勤することもあります。（出張手当等支給） ・働き方：直行直帰可。工場や倉庫の案件が多いため、夜間工事への立ち会いは少なめです。（長期休暇中の集中工事を除く） ■入社後の流れ： 半月程度の本社・工場での受入研修にて、事業・製品についての知識を習得いただきます。 受入研修終了後は、OJT研修にて先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。 専門性の高い施工のため、約2～3年は育成期間と考えています。 焦って一人前になる必要はありませんので、プロフェッショナルを目指して着実に経験を積んでいってもらえればと思います。 ■当社の魅力： ◆ニッチトップとしての安定性・成長性 様々な施設で使用される金属サンドイッチパネル（断熱パネル）の開発・営業・設計・製造・施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。 事業が始まって60年以上になりますが、東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。 ◆充実の福利厚生 家族手当、借り上げ社宅制度、借り上げ寮制度などがあり、長期就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～334,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 253,500円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ※想定年収には賞与は含まれません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績計6.5ヶ月※契約社員期間は賞与支給なし） ■モデル年収：500万円／入社8年目／30歳 ■手当：現場代理人手当（15,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】断熱パネルの生産技術職／充実の福利厚生／賞与実績6.2ヶ月
      ～東証プライム上場の日本軽金属HD／充実の福利厚生～ ■業務内容： ・工場部門の工場レイアウトに関する企画立案 ・機械設備に関する資産、管理および期別設備予算計画の調整・施行・実行 ・型・治工具等に関する設計、製作、修理および資産管理 ・工具および測定機に関する調達、更新、修理、廃却等の企画・立案・予算・現物管理 ・電気計測器および一般計測器の精度管理ならびに計測機器類の試験・検査 ・建物、装置、電気、空調、構築物、備品等に関する新設、改善修理、保守、資産予算管理、日本軽金属（株）への土地、建物、構築物の取得、改築、修理等に関する予算および実施状況の報告 ・発注・納入受付から引き渡しまでの一連の業務 ・部品または管制機器に対する精度・機能・発送状況の検査 ・検収業務 ・各工場に対する設備関連指導、教育およびサポート ・既存設備の改善主導 ・改善研究会の開催 ・生産施設の新設、改廃、技術的検討、設備安全基準に基づく安全性評価および導入 ・設備安全診断チームの運営 ■商材について： コンビニやスーパーの冷凍・冷蔵庫、医薬品や精密機器工場のクリーンルーム、データセンターなど、さまざまな施設で使われる「金属サンドイッチパネル」。当社はそのパイオニアメーカーとして、業界で圧倒的なシェアを誇っています。そのパネルを最適な「空間」をオーダーメイドでつくり出すのが本業務です。 　コンビニのディスプレイ冷蔵庫のような小さなものから、食品の冷蔵倉庫や工場・病院のクリーンルームなど大きなものまで幅広く対応します。 ■働き方： ・プロジェクトに併せて月1～2回程度ご出張が発生する場合があります。 ・工場カレンダーに基づいて土曜日　1～2回／月に出勤日があります。 ■組織構成： 部長含めて10名、平均40代前半の組織です。 基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： 様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発～施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。 また、家族手当・借上げ社宅・借上げ寮など充実した制度もあり、長期就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県長浜市酢500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～294,700円 ＜月給＞ 238,500円～294,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ※想定年収には賞与は含まれません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績計6.5ヶ月※契約社員期間は賞与支給なし） ■モデル年収： 500万円／入社8年目／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械マリンエンジニアリング株式会社

    造船・重工業
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark_Tower
    • 設立 2003年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大崎】住友重機械グループ◆法人営業／大型鉄鋼構造物◆立ち上げフェーズで裁量◎年休127日
      • 締切間近
      住友重機械グループ／創業120年の造船技術／大型鉄鋼構造物の法人営業／造船ドック活用ビジネス／数十億規模の大型案件／チーム営業・個人ノルマ無／立ち上げフェーズで裁量大／技術部門と連携 ■職務内容 住友重機械グループのマリンエンジニアリング事業を担っている当社にて、造船ドックを活用した大型鉄鋼建造物の受注をメインとした法人営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様へのご提案 ・問い合わせ対応 ・見積書/契約書の作成 ・契約後のフォロー ・新規取引先の開拓 ■顧客について ・既存5割、新規5割 ・主な顧客先は、海運業の企業様になります。 ・新規取引先の開拓に関しては、同業界の方が集まる会などでお声がけを行うことや、業界紙などからメール・電話でお問い合わせを行っていきます。 ■営業方法 ・個人ノルマはなく、チームで営業を行っていただきます。 ・3~4名のチーム（営業、技術部門含む）で連携して進めていただきます。 ・新規開拓は、1件あたり数十億規模の案件となるため、個人目標ではなくチームで年間2~3件を目標に行います。 ■営業の流れ（受注～完成まで） ・受注までに平均7カ月程度 ・受注後、工場でモノを作っていきます。（約１～2年） その間、顧客や技術部門の方と連携し、完成までフォローを行います。 ■働き方 ・出張有（週に２～3回、顧客先・同社追浜工場） 技術部門の方とのすり合わせのため、追浜にある同社工場（横須賀造船所）への日帰り出張が発生いたします。 基本的には日帰りでの出張となり、半年～3か月に1回程度泊まりでの出張がございます。 ■当ポジションの魅力 同社の造船技術を活かし、他では経験できないダイナミックな営業を行うことができます。 また、自身の営業としてのスキルアップも実現することができる環境です。 ■当社の特徴 ・創業から120年以上の歴史を有し、世界初のダブルハルタンカー、ギネスに認定された世界一のグラブ式浚渫船、日本が世界に誇る大型練習帆船「日本丸」「海王丸」など約1,300隻の船を建造してきた実績がございます。一世紀にわたり築き上げてきた造船技術とハイテク技術を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark_Tower 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。 ・昇給：年1回、賞与実績：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】住友重機械グループ◆法人営業／船舶の開発・設計技術を活かした技術サポート◆年休127日
      • 締切間近
      住友重機械グループ基盤／造船×エンジニアリング営業／技術部門と連携／チーム営業・個人ノルマなし／大規模案件を企画段階から主導／課題解決型提案／既存新規ハイブリッド／プロジェクト伴走／英語活用機会 ■職務内容 住友重機械グループのマリンエンジニアリング事業を担う当社にて、造船技術を活用したエンジニアリングサービスの法人営業を担当いただきます。 顧客の課題を把握し、自社技術から最適な提案を行っていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・既存のお客様へのご提案 ・問い合わせ対応 ・見積書/契約書の作成 ・契約後のフォロー ・新規取引先の開拓（業界紙／レセプション等） ■顧客について ・既存5割、新規5割 ・主な顧客は海運業の国内企業 ・海外企業とのやり取りは将来的に発生する可能性あり（頻度：数か月に1回程度） ■営業方法 ・個人ノルマなし、チームで年間目標を設定（年間2~3件目標） ・営業＋技術部門の2名体制で動きます ・新規開拓は業界紙からのアプローチやレセプションでの声がけなど ■営業の流れ ・受注まで：1か月～半年 ・受注後：技術部門と連携し、スケジュール管理や顧客フォローを実施。完成まで伴走します。 ■働き方 ・出張あり（週2回程度：顧客先／追浜工場） ・横須賀の追浜工場との日帰り打合せが中心 ・宿泊を伴う出張は3か月～半年に1度 ■当ポジションの魅力 造船で培った世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に、他社では扱えないスケールの案件を企画段階からリードできるポジションです。 個人ノルマではなく技術部門とタッグを組み、顧客課題の深堀り～提案～受注～完成まで一貫して関わることで、技術理解・折衝力・プロジェクトマネジメントを一気通貫で磨くことができます。 ■当社の特徴 創業120年以上、世界初のダブルハルタンカーやギネス認定のグラブ式浚渫船、日本を代表する大型練習帆船「日本丸」「海王丸」など、約1,300隻の“記憶に残る船”を手掛けてきた造船会社です。 住友重機械グループの一員として、歴史に裏打ちされた造船技術とハイテク技術を掛け合わせ、海洋・エネルギー分野で新たな価値創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark_Tower 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。 ・昇給：年1回、賞与実績：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＩＰテクノサイエンス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】社内SE　～NTTデータグループ／土木×ITのニッチトップ企業
      【NTTデータグループ/ソフトウェア社内開発×設計コンサルティング会社/ニッチトップ～日本中の橋を、何の不安もなく渡れる橋へITの力で支える遣り甲斐◎】 ■採用背景・職務内容： ・当社は、土木構造物の設計ソフトウェアの開発・保守を行い、社会インフラの長寿命化を支援するシステムを提供している会社です。 ・今回は社内IT体制の強化およびプロジェクト推進力の向上を目的とし、社内SEとして将来的に同業務の中核となっていただく方を募集します。 ■具体的には： ・ネットワークインフラの設計・保守 ・情報セキュリティ対応・監査支援 ・社内システムの運用・改善提案 ・社内ITプロジェクトの企画・推進・管理 （社内各部署との調整、外部委託先との折衝） ■組織： ・現在、50代責任者の下、30代～60代までの4名が在籍しております。 ■当社の特長・魅力～働きやすい環境～ ・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、残業時間20時間程度でフレックス制度、時差勤務、在宅勤務制度を活用しております。 ・NTTデータグループの労働基準に準拠しており、産休・育休などの制度も万全です。 ・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある企業風土です。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 695万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～419,000円 ＜月給＞ 375,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与昨年度実績4.6か月と月の平均時間外労働20時間 を含む。 ※詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6・12・3月※3月は業績による）※年4.55ヶ月分(2025 年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：大阪】システム開発　～NTTデータグループ／土木×ITのニッチトップ企業
      【NTTデータグループ/ソフトウェア社内開発×設計コンサルティング会社/ニッチトップ～日本中の橋を、何の不安もなく渡れる橋へ】 土木構造物の設計ソフトウェアの開発・保守を行い、社会インフラの長寿命化を支援するシステムを提供しています。道路・橋梁などの設計･維持管理を行う自社システム(業界シェアトップクラス)の開発をお任せ致します。 ・橋梁をはじめとする土木構造物の設計ソフトウェアの開発・保守 ・社会インフラ構造物を末永く使用するためのメンテナンスに関わるシステム開発 【システム事例】 具体的には、鋼・コンクリート橋の設計、耐震解析、社会インフラ長寿命化支援、橋梁・トンネル点検支援、橋梁モニタリングシステムなどなど。ニッチな分野で国内トップシェアを誇り、インフラの安全性と効率的な運用に寄与しています。 ■ポジションの魅力 ・コミュニケーションが活発な職場環境です。 ・社会貢献に結びつく、やりがいのあるポジションになります。 ■特徴/魅力 ・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、残業時間20時間程度で時差勤務、在宅勤務制度を活用 ・NTTデータグループの労働基準に準拠しており、産休・育休などの制度も万全 ・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある風土。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪テクノセンタ 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番地32号 ダイビル本館 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収には、賞与昨年度実績4.55か月と月の平均時間外労働20時間を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6・12・3月※3月は業績による）※年4.55ヶ月分(2025年度実績) ※モデル年収 ・新卒5年目　505万円 ・新卒10年目　615万円 ・新卒15年目　715万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽金アクト株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 924名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／在宅可】非破壊検査（浸透探傷検査） ◇プライム上場日本軽金属G/平均残業20H／年休123日
      ＜＜在宅可能／出張月１回～２回／残業２０時間以内で就業環境◎＞＞ ■採用背景： 新規プロジェクト立上げによる製造部品数増加に伴う、非破壊検査体制の強化に伴う増員募集になります。 ■業務内容： 航空宇宙分野を中心としたアルミニウム合金製品（形材・鍛造品・鋳造品・接合構造物）に対し、NAS410に準拠した非破壊検査技術を活用し、製品品質の保証および信頼性向上を担っていただきます。 製品開発段階から参画し、検査規格の選定・適用、検査手順の策定、評価プロセスの最適化を実施。 加えて、品質課題の原因解析および是正・予防措置の立案を通じて、品質基盤の強化を担当いただきます。 ■ポジションのミッション： 本ポジションは、航空宇宙分野におけるアルミニウム合金製品の品質保証を担う非破壊検査の中核人材として、新規プロジェクト立上げに伴い増加する製造部品に対し、高度かつ安定した検査体制を構築・強化することがミッションです。 現時点でNAS410資格をお持ちでない場合でも、JIS資格をベースに入社後にNAS410資格取得を目指していただける環境を整えています。航空宇宙分野での専門性を高めたい方、より高度な品質保証にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■就業環境： ∟残業時間：19.6時間 ∟出張頻度：１～２回程度/月 ∟在宅勤務制度あり（上限８回/月）、フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） ■組織構成： 人数は１９名在籍をしており、平均年齢は４０代です。 ■同社の魅力： 同社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。 変更の範囲：本社および全国の支社、工場
      ＜勤務地詳細＞ ㈱エヌティーシー 住所：大阪府 貝塚市 二色北町1-11 勤務地最寄駅：南海本線線／貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職給与・面接内評価・当社規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で提示給与を決定します。 【年収試算前提】・残業20H/月、賞与4か年平均:組合員平均4.65か月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲原／在宅可】非破壊検査（浸透探傷検査） ◇プライム上場日本軽金属G/平均残業20H／年休124日
      ＜＜在宅可能／出張月１回～２回／残業２０時間以内で就業環境◎＞＞ ■採用背景： 新規プロジェクト立上げによる製造部品数増加に伴う、非破壊検査体制の強化に伴う増員募集になります。 ■業務内容： 航空宇宙分野を中心としたアルミニウム合金製品（形材・鍛造品・鋳造品・接合構造物）に対し、NAS410に準拠した非破壊検査技術を活用し、製品品質の保証および信頼性向上を担っていただきます。 製品開発段階から参画し、検査規格の選定・適用、検査手順の策定、評価プロセスの最適化を実施。 加えて、品質課題の原因解析および是正・予防措置の立案を通じて、品質基盤の強化を担当いただきます。 ■ポジションのミッション： 本ポジションは、航空宇宙分野におけるアルミニウム合金製品の品質保証を担う非破壊検査の中核人材として、新規プロジェクト立上げに伴い増加する製造部品に対し、高度かつ安定した検査体制を構築・強化することがミッションです。 現時点でNAS410資格をお持ちでない場合でも、JIS資格をベースに入社後にNAS410資格取得を目指していただける環境を整えています。航空宇宙分野での専門性を高めたい方、より高度な品質保証にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■就業環境： ∟残業時間：19.6時間 ∟出張頻度：１～２回程度/月 ∟在宅勤務制度あり（上限８回/月）、フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） ■組織構成： 人数は１９名在籍をしており、平均年齢は４０代です。 ■同社の魅力： 同社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。 変更の範囲：本社および全国の支社、工場
      ＜勤務地詳細＞ 蒲原工場 住所：静岡県 静岡市 清水区蒲原161 勤務地最寄駅：JR線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～500,000円 ＜月給＞ 324,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 現職給与・面接内評価・当社規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で提示給与を決定します。 【年収試算前提】・残業20H/月、賞与4か年平均:組合員平均4.65か月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区小石川1-12-14日本生命小石川ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【文京区／週2リモート可】アンチ・ドーピングに関連する医科学領域事業の推進◆実勤7h◆年休125日
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ◎フェアなスポーツ社会の実現を担う国内アンチ・ドーピング機関としての役割と責務を果たす活動を実施 ◎看護師や薬剤師の実務経験者歓迎！経験を活かしてドーピング検査技術を向上！ ◎完全週休2日制／育休後復帰率90%／年休125日／実勤7h／週2（月６まで）在宅可※ 　　　※業務に支障の無い範囲で在宅勤務も実施しておりますが、仕事を覚え円滑に業務ができるようになる 　　　　までは基本出社いただき、専門知識や国際ルールをしっかりとキャッチアップしていただきます。 ～アンチ・ドーピング活動の検査技術研究開発事業推進に関わるポジションでご活躍いただける方を募集～ ■業務内容 ・ドーピング検査技術研究開発事業の推進（大学等研究パートナーとの連携・調整） ・医科学領域に関連する会議やシンポジウムの企画／運営 ・アスリートからの各種届出に関する手続き対応 ・医科学／薬学系全般的な情報収集 ■入社後の流れ まず2-3週間程でアンチドーピングについての理解を深めていただきます。 全世界、全スポーツで統一されたルールのため、各部門の責任者が研修担当として指導します。 ■組織構成 全体3名（女性３名） ■キャリアパス ご本人の適性や希望を踏まえ、将来的には医科学領域をはじめとした他職種へのキャリアパスもございます。スポーツに関心がある方は是非ご応募ください！ ■当機構について 公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構（Japan Anti-Doping Agency：略称 JADA）は、すべての人々が公平で公正なスポーツに参加することを保証できるよう、全世界・全スポーツで統一されたルールのもとにドーピング防止（アンチ・ドーピング）活動を展開する、国内唯一の指定ドーピング防止機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与支給：年2回（6月、12月）　直近の支給実績は月額給与の3か月分／年 ※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／文京区】総務担当※原則出社【スポーツ業界×公益法人】事業会社での総務経験者歓迎
      スポーツ関連の公益法人にて、組織運営を支える総務業務を中心にご担当いただきます。 総務・法人運営・コンプライアンス・助成金管理など幅広い業務に携わりながら、将来的には組織運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。公益法人ならではの理事会運営や官公庁対応など、一般企業では得られない経験を積むことができる環境です。 総務・人事グループの一員として、法人運営に関わる総務業務全般を担当いただきます。事業会社で培った総務経験を活かしながら、理事会運営や規程管理、コンプライアンス対応、助成金・補助金管理などの専門性を高めることができます。 ※給与計算および社会保険手続きは外部委託しているため、本ポジションでは主に総務・法人運営業務を担当いただきます。 ・評議員会、理事会など法定会議の運営 ・官公庁への各種届出・提出業務 ・コンプライアンス・内部統制業務 ・社内規程やルールの整備・管理 ・契約書管理、調達関連業務 ・公的助成金・補助金の申請および報告業務 ・衛生管理業務 ・防災・災害対策関連業務 ・オフィス・ファシリティ管理 ・福利厚生制度の運用 ・中途採用、新卒採用、派遣スタッフ採用の運営サポート ・教育研修の企画・運営 ・労使対応業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他総務業務全般 ご経験に応じて担当業務を決定し、まずは法人運営や総務業務への理解を深めていただきます。 その後は担当領域を広げながら、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営を牽引いただくことを期待しています。 ・事業会社での総務経験を活かしながら活躍できる ・理事会運営や助成金管理など公益法人ならではの専門性を身につけられる ・総務を軸とした幅広い管理部門経験を積める ・将来的にリーダー・マネージャーを目指せる環境 ・平均残業月15～20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与（3か月分）込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与支給：年2回（6月、12月）直近の支給実績：月額給与の3か月分 ※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野組

    ゼネコン
    東京都文京区後楽1-1-13小野水道橋ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水道橋｜第二新卒歓迎】建築施工管理（公共・商業施設）◆出張・転勤・夜勤なし！土日祝休×残業20h程
      ～家族手当など福利厚生充実◎19時にほぼ全員退社／出張なし・夜勤なし・転勤なし／官公庁案件9割以上で安定感◎ワーク・ライフ・バランス推進認定企業～ ★働き方改善したい方におススメです！！！★ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、月平均残業時間も20h程、19時以降には退社している社員も多数 ◎担当案件も東京都内が中心で出張も少なく、土日に現場工事が発生しても代休を確実に取れる環境 ◎社員定着率も90％以上、落ち着いて長期的に就業が可能 ◎夜間は外部委託のコールセンターで対応のため、夜間対応や夜勤なし 上記の環境が評価され、平成26年度に文京区のワーク・ライフ・バランス推進認定企業に選ばれております ■業務内容 同社の施工管理業務や積算業務等をお任せします。 東京を中心とした近郊エリアの公共施設や商業施設、福祉・教育施設などの、新築・リニューアル・リフォーム工事を手掛る当社でリニューアル、リフォームの建築施工管理業務をご担当頂きます。 《具体的な業務内容》 ・お客様との打ち合わせ ・見積書/請求書作成、発注 ・予算管理業務 ・施工図の作成業務 ・その他、施工管理業務　等 ■施工実績例 ・官公庁/公共施設案件 　東京高等裁判所、久喜簡裁庁舎改修等工事、文京区小石川運動場管理棟新築工事、等 ・教育/福祉施設案件 　お茶の水大学講堂改修その他工事、お茶の水大学共通講義棟耐震改修工事、東京農工大学都市型植物工場研究施設新営工事、東京農工大学総合会館増築工事、東京大学小石川植物園温室新営その他工事、等 ・事業所/その他施設案件 　西新宿八郵便局新築工事、東村山市役所前郵便局新築工事、等 ■キャリアアップ 同社は少数精鋭のため施工、計画、営業、設計、設備と細切れに習得するのではなく、総合的にスキルアップが可能で通常は営業の方が行う「入札」の業務からご担当していただくこともあり、施工管理業務に枠をはめる事なくキャリアを磨いて頂く事が可能です。 また携わりたい案件に自ら手を挙げることが可能のため、ご自身の描きたいキャリアに近づけやすい環境です。 ■当社の特徴 当社は新築のみならず、リニューアルやリフォームにも積極的に取り組んでおり、創業70年を超える歴史の中でお客様との確かな信頼を築いてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-1-13 小野水道橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職でのご年収を考慮の上決定 ■給与改定年1回：4月 ■決算賞与：業績により支給　※R1/R3/R4支給実績有 ■モデル年収：35歳700万／40歳900万／管理職1000万 ■各種手当：資格手当、役職手当、資格奨励金、結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞い金、家族手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】建築施工管理（公共・商業施設など）◆出張・転勤なし◆土日祝休×残業20H程◎都内案件中心
      ～資格お持ちの方歓迎・働き方改善◎19時にほぼ全員退社／家族手当など福利厚生充実！出張なし・夜勤なし・転勤なし／官公庁案件9割以上で安定感◎ワーク・ライフ・バランス推進認定企業～ ■業務内容 同社の施工管理業務や積算業務等をお任せします。 東京を中心とした近郊エリアの公共施設や商業施設、福祉・教育施設などの、新築・リニューアル・リフォーム工事を手掛る当社でリニューアル、リフォームの建築施工管理業務をご担当頂きます。 《具体的な業務内容》 ・お客様との打ち合わせ ・見積書/請求書作成、発注 ・予算管理業務 ・施工図の作成業務 ・その他、施工管理業務など ■施工実績例 ・官公庁/公共施設案件 　東京高等裁判所、久喜簡裁庁舎改修等工事、文京区小石川運動場管理棟新築工事、等 ・教育/福祉施設案件 　お茶の水大学講堂改修その他工事、お茶の水大学共通講義棟耐震改修工事、東京農工大学都市型植物工場研究施設新営工事、東京農工大学総合会館増築工事、東京大学小石川植物園温室新営その他工事、等 ・事業所/その他施設案件 　西新宿八郵便局新築工事、東村山市役所前郵便局新築工事、等 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、月平均残業時間も20h程、19時以降には退社している社員も多数 ◎担当案件も東京都内が中心で出張も少なく、土日に現場工事が発生しても代休を確実に取れる環境 ◎社員定着率も90％以上、落ち着いて長期的に就業が可能 ◎夜間は外部委託のコールセンターで対応のため、夜間対応や夜勤なし 上記の環境が評価され、平成26年度に文京区のワーク・ライフ・バランス推進認定企業に選ばれております。 ■キャリアアップ 同社は少数精鋭のため施工、計画、営業、設計、設備と細切れに習得するのではなく、総合的にスキルアップが可能です。通常は営業の方が行う「入札」の業務からご担当していただくこともあり、施工管理業務に枠をはめる事なくキャリアを磨いて頂く事が可能です。 また携わりたい案件に自ら手を挙げることが可能のため、ご自身の描きたいキャリアに近づけやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-1-13 小野水道橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職でのご年収を考慮の上決定 ■給与改定年1回：4月 ■決算賞与：業績により支給　※R1/R3/R4支給実績有 ■モデル年収：35歳700万／40歳900万／管理職1000万 ■各種手当：資格手当、役職手当、資格奨励金、結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞い金、家族手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＰＬｉｎｋ

    SMO
    東京都新宿区筑土八幡町2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【新宿】治験関係の事務業務 ＜医療事務経験者歓迎！＞◆土日祝休／教育制度充実
      • NEW
      ◆◇医療事務の方歓迎！業界最大手の治験代行機関・売上140億円の圧倒的トップ企業／研修制度充実／フレキシブルに働きやすい環境◆◇ 【求人の概要】 同社は医薬品の開発に欠かせない”治験”のサポートを行う「SMO業界」にてトップシェアを誇り、全国の医療機関をサポートしております。 本ポジションはSMA(治験事務局)と呼ばれ、治験を実施する病院の事務業務やサポート業務をしていただきます！新薬開発に欠かせない治験をサポートする非常にやりがいのある業務です！ 【具体的な仕事内容】 ・治験事務局支援作業 ・IRB（治験審査委員会）の運営、支援業務 ・医療機関との折衝 ・書類作成、ファイリング ※レベルは不問ですが、業務上Word、Excelは必須です 【未経験の方でも安心の教育研修制度充実】 集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。 【フレキシブルに働きやすい環境が整っています】 ・全国約6,900施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・スーパーフレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）と女性が長く働きやすい環境が整っています。 【国内最大手の治験サポート企業】 イーピーエスグループに属し、在籍CRC1,100人・売上140億円と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しており、難易度が高い試験にも対応できるサポート体制を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館13階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～277,900円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 ＜月給＞ 218,500円～292,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月) ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】医療機関向け営業／治験を支える！＜業界未経験OK＞《手厚い研修＊治験支援業界トップシェア》
      • NEW
      ◇新薬開発に携わる◎治らない病気を治す、命を救う一役を担う／新薬開発に欠かせない＜治験＞をしたい製薬メーカーと病院をつなぐお仕事／教育体制充実でで安心◇ ■仕事のやりがい： ・日本の新薬開発に携わる非常に社会貢献性の高い営業職です ・新しい薬を開発する試験の案件に日々触れることができ新しい薬の最前線に触れることができます。 ・治験依頼者と医師の間に入り、調整を行うことで無事に治験実施が決まった時は喜びや達成感を感じることができます。 ・自身が携わった医薬品が多くの人々の命を救う様子が見られることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ■職務内容 ・要件調査（治験に必要な条件などのヒアリング） ・治験にご協力いただく医療機関の開拓 ・提携医療機関へ新規治験のご紹介 ・社内関係各部署との連絡、相談、情報共有 ・CRC（治験コーディネーター）からの要望を踏まえた医療機関への交渉 ・書類作成・保管など ・そのほか上記に付随する業務 社員インタビュー １.https://www.ep-link.co.jp/recruit/interview/member5.html ２.https://www.goodstory.jp/ep-link-st05/ ■組織構成： 各事業部5名～10名、20代～40代の若手を中心とした、幅広い年代が活躍中です。 勤続10年以上の方も多く、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 業務上、コミュニケーションが欠かせない環境のため、上司・先輩との距離も近く話しやすい雰囲気です。 ＜先輩たちの主な前職＞ 金融業界の営業、製薬会社・医療機器・医薬品卸の営業、製造業の営業、小売業の店長など ■手厚い研修サポート： 入社後1カ月～2カ月を目安に座学研修とOJT研修を行います。 専門知識は入社後にしっかり学べるのでご安心ください ■EPLinkが属するSMO業界とは： SMOは「治験施設支援機関」と呼ばれており、新薬開発に欠かせない「治験」をサポートする大切な機関になります。製薬会社から治験の依頼を受けた医療機関で治験を行うのに必要な仕組み作りを行い、治験開始後は事務局として医師や治験の進行をサポートしていく事業です。 ※EPLinkはSMO業界国内最大手です(シェア40％) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業部 住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-3　 NX商事横浜ビル8階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～277,900円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 245,500円～322,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■上記年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）＋残業(20h想定) ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉インターナショナル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT2ビルディング4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】海外営業/総合職※英語が活かせる/発展途上国への貢献/ODA業務/年間休日120日以上
      【政府開発援助（ODA）中心の事業展開／役割にとらわれずチャレンジできる風土／英語力や営業経験、貿易業務経験を活かせる／20代～30代中心の組織で主体性溢れる風土◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細：ODA案件での海外営業職として以下の業務をお任せします。 　◇海外客先からの需要の喚起 ◇ODA（政府開発援助）の入札準備 ◇国内メーカーへの協業依頼と価格交渉 ◇輸送会社との価格交渉 　◇物資/機材の生産状況確認 ◇輸出業務 ◇納入国にて物資／機材の設置や使い方のサポート ◆商材：車両、建設機械、防災機器などを中心に取扱いいただきます。具体的には救急車や消防車等の特殊車両、建設機械、船舶、医療機器、米、教科書などがございます。 　◇詳細URL：http://www.futurebud.co.jp/business.html ◆入社後：3ヶ月を目安に先輩社員のもとでOJTを中心に海外営業、貿易業のノウハウ研修を行います。その後、スキルや適性にあわせて案件を担当いただきます。 ◆組織：営業部ODA海外営業は、20代～30代中心に約20名で構成しております。 　◇風土：様々なバックグラウンドを持つのメンバーを中途採用しており、活躍しております。そのため、多様性や成長志向性の溢れる組織になっております。 　◇環境：主体的、意欲的に取組む雰囲気で成長できる環境であり、「英語力を生かし、世界で力を試したい、国際貢献をしたい」など様々な志向性の中で活躍しております。 ◆魅力・やりがい：今ポジションは様々な魅力、やりがいを感じる事が出来ます。 ◇社会貢献性：ODA業務に携わることができるため、途上国に経済支援を中心として活動することができます。そのため、多くの国や地域に発展や福祉の向上に貢献できます。 ◇プロジェクト規模：どの案件も途上国の経済発展に寄与するプロジェクトばかりになるため、億単位の大型プロジェクトにも携わることができます。 ◇評価体制：頑張り次第で活躍できる環境だからこそ実力次第ではスピーディーに昇給・昇格が実現しやすく、やりがいを感じることが出来ます。 ◇成長：幅広い分野のプロジェクトを手掛けるため、学びの機会が多く、常に新鮮な気持ちで成長が可能です。そのため、好奇心のある方にはとてもやりがいを感じます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3‐8‐1 TT-2ビルディング4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～433,000円 その他固定手当/月：91,600円～108,300円 ＜月給＞ 333,600円～541,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合商社の海外営業／未経験歓迎／フレックス制／年休123日
      ◎取引は100カ国以上！ ◎数千万円～数十億円規模のプロジェクト ◎通常では行けない国で特別な経験ができる ◎ノルマなど数字目標なし ★仕事の流れ ――――――― 入札から受注、商品調達、輸送、現地納品、そして運用サポートまで、一貫してプロジェクト全体をコーディネートしていきます。 １）情報収集・営業活動 現地パートナーなどの各種ネットワークを活用し入札の情報収集・メーカーに営業活動 ２）戦略立案 & 入札準備 毎月公示される入札案件を、メンバー20名ほどが各自担当 ３）受注後の調整 メーカーや現地パートナーと連携し、納品準備に向けやりとり ４）輸送・納品 船積みの手配や現地での立ち会い ５）トレーニング・アフターサービス 納品後のトレーニングや運用サポートも行い、最後まで責任を持って支援 ■扱う商材 車両、建設機械、船舶、米、医療機器など社会インフラを支える多種多様な製品を取り扱います。 ■特別な体験も！ 通常ではなかなか行けない国で、大臣や現地で暮らす人々と交流する機会があります。支援を通じて喜んでいる人たちの笑顔を見ることができ、自身の価値観も広がっていきます。 ■ミッション 総合商社としてさまざまなメーカーと協力しながら、発展途上国のインフラや衛生環境を整えるためのモノを送り届けることで経済発展に貢献します。政府主導のODA（政府開発援助）に参画し、現地で暮らす人々のよりよい暮らしの実現を目指しています。 ■ODA（政府開発援助）とは 開発途上国の経済や社会の発展を支援するために、日本政府が提供する資金や技術協力のこと。現地の要請に基づいて日本政府が支援を決定したあと、調達代理機関や専門のコンサルタントが入札を実施し協力企業を募ります。 ■確かな実績 ODA無償資金援助案件では、6年連続で商社部門契約額No.1を獲得！ （※）出典：2018年～2023年度 経済協力統計便覧
      【転勤なし／海外出張あり】 ■本社／東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビルディング 4F └東京メトロ 日比谷線「人形町」駅 A4出口直結（徒歩1分） ＜海外出張について＞ 製品導入後の現地トレーニングや入札前の現地調査など、年2回～3回程度の海外出張が発生します。 頻度には個人差があり、課長ポジションなどは年に10回程度、出張しています。 （感染症や国際情勢により出張自粛を判断することもあります） ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記はあくまで最低保証額です 　経験・能力等を考慮の上、決定します ＜キャリアアップについて＞ 年齢や社歴に関わらず、実力・成果を公正に評価する風土があります。業務は個々の裁量が大きいため、頑張り次第では早期の昇格も可能です。 ＜評価について＞ 案件数や受注金額などの数字で評価することはなく、プロジェクトを進める工程をしっかり評価していきます。 ★昇格の流れ [副担当]→[主担当]→[チーム長] 入社2年目でチーム長として活躍する先輩も！
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    元田技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都八王子市片倉町633-10
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【旋盤加工スタッフ／鹿児島】転勤なし／月残業10時間程度／web面接可能／I・Uターン大歓迎
      ◆50年以上の実績と信頼を持つ老舗メーカー◆月残業10時間程度◆I・Uターン大歓迎 ■業務内容： NC旋盤加工、ボール盤加工、加工後の寸法検査・品質確認、機械の日常点検・簡易メンテナンス ■バランサーとは 重量物を搬送する際にその負荷を軽減する機械の一種です。 一本のアームで重量物を持ち上げ、運搬します。 あらゆる製造や、インフラの整備に欠かせない機械です。 当社のバランサーはどんな重量物にでも対応できるよう、豊富なアタッチメントとアクセサリをご用意しております。 ■採用背景 当社は荷重取扱作業で用いるバランサー「ワイマン」の専門メーカー。 今後も更なる売上拡大が見込んでいるため、増員が決定しました。 ■組織構成 鹿児島工場：7名 工場長＋メンバー6名（20代～50代） ■定年：60歳（65歳まで継続雇用制度あり） ■働き方：平均残業10時間程度です。 ■魅力 ・50年以上の実績のある老舗バランサー専門メーカーです。 ・取引先は日本を代表するような各業界の大手企業をはじめとする重量物を搬送する業務を伴う会社です。 ・600社以上（2万台以上）の納入実績、海外にも展開しています。 ・世界に通用する機能性、操作性、デザイン性に優れたバランサーならびに 　アタッチメント（治具）の研究開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンスまでを行う一貫責任体制が整っています。 ■同社の特徴： ・荷重取扱作業用バランサーの専門メーカーです。荷重取扱バランサーの研究、商品開発、設計、製造、販売を主業務としています。進化したバランサー、無慣性制御、高速制御、安全で使い易い装置の提供に努力しています。 ・前身の会社から通算すると、50年間の製造販売実績があり、現在国内で2万台以上のワイマンが稼働しています。 ・同社のオリジナル商品であるワイマンは、最大700kgの重量物移動の作業を含め、人力による劣悪な労働環境からの開放を提供します。 ・あらゆる業種の製造ラインや作業現場で使用されているワイマンはその操作性に定評があり、ほとんどの顧客がリピーターとなり、長年継続して稼働されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【勤務地】　九州サービスセンター　鹿児島工場 住所：鹿児島県薩摩川内市祁答院町藺牟田1237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（８月・12月） 　※昨年実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャーインスペース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 【週4日在宅】システムエンジニア/コンサルタント◆課題定義や開発・保守開発/自社勤務/平均残業20H
      • NEW
      【自社勤務×課題定義から開発も！／ストック型の事業のため早期でのリーダー経験可能／業界大手からのプライム案件もあるためコンサルとしてのスキルも身につき開発スキルも獲得可能/スキル向上のための研修制度充実◎】 ●業務を通してシステムの全体把握を通し、リーダ、上流工程担当としての視点を身につけることで、早期の成長が可能です。 ●社内研修制度も充実しており、会社負担でUdemyの受講や資格受験ができます。 ■業務内容： フューチャーアーキテクト社の既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに抽象的な顧客の要望に対しても課題定義などのコンサル業務から開発、運用までの顧客折衝業務をお任せします。 （2）機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードし、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。 ■特徴： （1）ストック型の事業内容により常にリーダーポジションがあるため、各プロジェクトで少数精鋭で主担当として課題定義から提案、開発、運用まで行って頂きます。 （2）自社内開発＆転勤なし 客先常駐ではなく数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で顧客に向き合います。 ご本人の希望がない限り転勤もございません。 （3）プライム案件もあり 誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことができるため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は20時間程度です。 週4日リモートワーク可能ということもあり、各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ThinkPark Tower 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～300,000円 固定残業手当/月：47,400円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,100円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】アプリケーションエンジニア◆JAVA・C♯開発から課題定義など上流工程へ
      • NEW
      【週4日リモート/自社勤務×課題定義から開発も！／ストック型の事業のため早期でのリーダー経験可能／業界大手からのプライム案件もあるためコンサルとしてのスキルも身につき開発スキルも獲得可能/スキル向上のための研修制度充実◎】 ●業務を通してシステムの全体把握を通し、リーダ、上流工程担当としての視点を身につけることで、早期の成長が可能です。 ●社内研修制度も充実しており、会社負担でUdemyの受講や資格受験ができます。 ■業務内容： フューチャーアーキテクト社の既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに抽象的な顧客の要望に対しても課題定義などのコンサル業務から開発、運用までの顧客折衝業務をお任せします。 （2）機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードし、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。 ■特徴： （1）ストック型の事業内容により常にリーダーポジションがあるため、各プロジェクトで少数精鋭で主担当として課題定義から提案、開発、運用まで行って頂きます。 （2）自社内開発＆転勤なし 客先常駐ではなく数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で顧客に向き合います。 ご本人の希望がない限り転勤もございません。 （3）プライム案件もあり 誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことができるため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は20時間程度です。 週4日リモートワーク可能ということもあり、各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,300円～343,000円 固定残業手当/月：50,700円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紙宇宙

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都新宿区下宮比町2番14号　飯田橋KSビル 2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ペーパーアイテム専門の企画職／年休124日／月給25万円以上
      • 締切間近
      ■　POINT ── ◆大手クライアントとの取引・制作実績多数！ 大手教材制作会社や全国展開している小売店など、さまざまなクライアントのPRに当社のペーパークラフトを使用いただいています。 ■　仕事の流れ ── ▼仕事の依頼をいただく クライアントからいただいた「このキャラクターを使いたい」「この商品をPRしたい」などの要望や、それを使ってどうPRしたいかなどの目的をもとに、メンバー各自がアイデアを練ります。 ▼商品を企画 メンバー各自が描いたラフやサンプルを持ち寄り、構造やギミックの方向性を話し合います。 使用する用紙の斤量や制作コストなども念頭に入れ、その商品に見合ったサイズ・パーツ数・組み立て難度など検討していきます。 ▼設計・組み立て 方向性が決まったら、展開図の設計を行い、実物のサンプルを組み立てクライアントへ提出。 提案にOKが出れば、印刷デザインが入ったデータをいただきます。デザインが入った状態のサンプルを組み立て、構造上の問題がないかチェック、データの修正を行い、問題がなければ設計は完了です。 ▼説明書の制作 組立説明書には、説明文と図を作成し、組み立て工程をなるべくわかりやすく説明します。 組み立て業者へ作業を依頼する場合は、業者向けの組立説明書を作り、完成品の検査時に照合します。 ■　入社後の流れ ── 【既存品を使用した研修】 過去に社内で制作したペーパーアイテムを組み立て、同様な製品を設計することで仕組みや構造の基礎知識を学びます。 　▼ 【実際の提案をスタート】 基礎がわかったら、提案で使用するサンプルの制作を担当します。はじめのうちは、先輩に形状や構造の指示をもらいながら展開図を作成。 課題をクリアしながら、実践的なスキルを身につけていきましょう。 　▼ 【独り立ちへ】 実務を通じて経験を重ねてできることを少しずつ増やしていきます。 段階的に、自分で形状を1から考えることにも挑戦していただきます。 独り立ちまでは、先輩がWチェックを実施。安心してチャレンジできるサポート体制は万全です。
      【転勤なし・駅徒歩4分】 東京都新宿区下宮比町2番14号　飯田橋KSビル 2F 都営大江戸線「飯田橋」駅より徒歩4分 JR・東京メトロ東西線・有楽町線・南北線「飯田橋」駅より徒歩6分 都営大江戸線「牛込神楽坂」駅より徒歩11分 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：社内全面禁煙
      月給25万円～30万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    MIRARTHゼストック株式会社

    土地活用
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館16F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日比谷】不動産営業◇残業20h程◇土日祝休み◇東証プライム上場G◇福利厚生充実
      • NEW
      【東証プライム上場グループ／ヒアリング能力やお客様との関係構築力を活かす／中古マンションのリフォーム企画もお任せ／固定給で安定／年休122日／資格取得サポート充実／住宅手当・家族手当◎／定着率100％／将来性の高い業界】 ◆仕事内容 中古マンションの仕入、販売、リノベーションを手掛ける当社にて、主に不動産仲介会社(法人）をお客様として、お困りごとに耳を傾け、ご要望を伺い、中古マンションを通してすべての方の幸せをつなぐお仕事です。 （1）約5割が既存のお取引先ですので、まずは担当者として顔と名前を覚えていただきましょう。良いなと思う物件は、掲載している不動産業者様にすぐ連絡してアポを取ります。 （2）お客さまと関係構築しながら、収益が上がらない理由や空室となっている理由などお客さまのお困りごとを伺い、弊社がお役にたてることをお伝えします。 （3）その物件を買うために不動産仲介会社と契約を結び、お金のやり取りをします。 （4）その物件をどうやって良くするか、物件の調査をしたり、新しい企画を作成します。企画に基づいて、協力会社に見積もりを依頼し、実際にリフォームをお願いする準備をします。 ◆業務の魅力 空室が多い・築年が古い・入居者が集まらない…といった中古物件に対し、アイデアを出しながら、リフォーム（店舗⇒賃貸住宅など）を通して物件を生まれ変わらせるコンサルティング営業職です！ ◆入社後の流れ 入社後は先輩がマンツーマンでフォローいたしますので未経験の方でもご安心下さい。法律知識や業界ルールの丁寧なレクチャーや商談同行を得て、3～6ヵ月程で業務に慣れ少しずつ独り立ちをお願いします。ただし、研修は「教えてもらう場」ではなく、「自ら学びにいく場」。先輩社員の動きや現場での気づきを自ら積極的に吸収できれば、未経験者でも早期に成果を出すことができます。 ◆資格サポート充実 ・宅建取得の際にスクール代を全額保証(１回目のみ) ・宅建士：4万円／1級建築士：5万円／2級建築士：2万円 ◆業界の将来性 本ポジションは、少子高齢化による人口減少で空室が増える中、需要が高まっています。当社は競合が少ない市場で、一室ごとに新たなニーズを創り出しリノベーションを通して、高利益率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1　 有楽町電気ビル北館16階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～510,000円 ＜月給＞ 230,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7、12月） ■昇給・昇格：年1回 ■モデル年収例： 年収711万円 係長／賞与＋各種手当＋残業代含） 年収550万円／主任職　経験3年／（賞与＋各種手当＋残業代含） 年収450万円 一般／賞与＋各種手当＋残業代含） ※管理監督職は残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町駅近】不動産新規事業マネジャー◆土日祝休◆年休122日◆東証プライム上場G◆転勤なし
      【東証プライム上場グループ／固定給で安定／年休122日／資格取得サポート充実／定着率100％／将来性の高い業界】 ■業務内容： ・当社の不動産新規事業のマネジャーポジションをお任せします。 ※不動産知識、金融知識、今までの人脈を活かし、チームとして成果を出す組織をつくっていただきます。 ■業務詳細： ・マネジメント ・部下の育成 ・一棟アパート等（投資用不動産）の仕入営業 ・個人投資家様への販売 ・リフォーム（大規模修繕）企画 ・賃貸管理のマネジメント ・資金調達コントロール ※国内出張が発生する可能性があります（半年に1回程度／日帰り又は1泊） ■期待する役割： ・当社の新規事業の仕組みづくりにおいて中心的な人材として活躍していただきたいです。 ■当ポジションの魅力： ・新規事業を生み出すことが可能です ・ベンチャー気質があり裁量をもって働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館16F 勤務地最寄駅：有楽町線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 846万円～1,264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～630,000円 その他固定手当/月：110,000円～170,000円 ＜月給＞ 550,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■その他固定手当：役職手当70,000～130,000円／資格手当（宅地建物取引士）月額40,000円 ■賞与実績：年2回（7、12月） ■昇給・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース・オートリース

    自動車ディーラー
    東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【オートリースの営業サポート(管理職候補)】住友商事G／自動車業界での経験を活かせる／残業20H程度
      ◆◇自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ／カーディーラーや中古車販売出身者も歓迎／金融×サブスク型の世間のニーズに合ったリース事業で成長中◇◆ ■職務内容： パートナーサポート部の管理職候補として、内勤営業(営業のサポートやお客様へのアドバイザリー業務)をお任せします。 ・リース契約の受注処理（当部の平均契約数550件/月） ・契約書類の精査（不備確認）、受注入力（約80項目）、管理台帳入力 ・受注案件に関わる必要書類（登録書類等）を提携先へ発送、受領 ・車両登録確認、リース開始日決定 ・仕入れ車両の代金支払い ・保険付保業務（申込書押印、請求書回収、保険料支払） ・契約期間途中での変更対応 ・中途解約（減車、代替、買取、全損事故）　※支払止め手続き ・ﾘｰｽ満了対応（終了、買取、代替、再リース） ・これらの業務に関わる提携先への電話連絡、問い合わせ対応、代理店指導など 業務に慣れてきましたら、ゆくゆくはメンバーフォロー、業務効率化や効率化のためのシステム導入や更新など、幅広い業務を裁量をもって担っていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 管理職を目指していただける環境です。総合職のため、まずはパートナーサポート部で経験を積んでいただき、ご志向や適性に応じてご異動などを通じて様々な業務を経験いただけます。当社の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： 残業は月20時間程度を想定しております。月に2～3回土日出社がございますが、土日出社の場合、必ず平日に代休を取っていただきます。 ■組織構成： パートナーサポート部は17名で構成されており、男性8名・女性9名の20代～60代(平均年齢35歳前後)の社員が活躍しております。 総合職での採用となり、将来的に部署異動の可能性がございます。 ■当社について： 当社は住友商事グループ(親会社は住友三井オートサービス)の安定基盤の元、オートリースを中心に事業を展開しています。大手やディーラーにとどまらず、中小顧客向けに対してもきめ細かい対応を強みとしています。自動車の購入や利用が多様化している昨今、車を使った金融×サブスクという世間の求めるニーズに沿った事業を展開し、成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル4F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,368円～333,010円 固定残業手当/月：45,532円～53,890円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,900円～386,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験や能力を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎＜営業アシスタント＞住友商事G◆顧客対応経験活かす◆年収413万～・残業20h・20代活躍
      ◆◇自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ／車に興味がある方大歓迎／金融×サブスク型の世間のニーズに合ったリース事業で成長中／豊富なキャリアパス◇◆ ■職務内容： 当社の内勤営業(営業サポート)として以下の業務をお任せします。 最初は、リース契約の受注処理（当部の平均契約数700件程度/月）契約書類の精査（不備確認）、受注入力（約80項目）、管理台帳入力と受注案件に関わる必要書類（登録書類等）を提携先へ発送、受領といった事務業務を中心にお任せします。 業務に慣れてきましたら、お客様や提携先と実際にお電話しながら、 ・車両登録確認、リース開始日決定 ・仕入れ車両の代金支払い ・保険付保業務（申込書押印、請求書回収、保険料支払） ・契約期間途中での変更対応 ・中途解約（減車、代替、買取、全損事故）　※支払止め手続き ・ﾘｰｽ満了対応（終了、買取、代替、再リース） ・これらの業務に関わる提携先への電話連絡、問い合わせ対応、代理店指導 といった業務をお任せします。 ■入社後について： まずは座学研修や先輩社員からOJTにて業務を覚えていただくので未経験でも安心してキャッチアップいただけます。 契約の受注処理や電話対応からスタートいただき、半年～1年くらいでひとりだちいただくイメージです。 ■就業環境： 残業は月20時間程度を想定しております。月に2～3回土日出社がございますが、土日出社の場合、必ず平日に代休を取っていただきます。 ■組織構成： パートナーサポート部は17名で構成されており、男性8名・女性9名の20代～60代(平均年齢35歳前後)の社員が活躍しております。 総合職での採用となり、将来的に部署異動の可能性がございます。 ■当社について： 当社は住友商事グループ(親会社は住友三井オートサービス)の安定基盤の元、オートリースを中心に事業を展開しています。大手やディーラーにとどまらず、中小顧客向けに対してもきめ細かい対応を強みとしています。自動車の購入や利用が多様化している昨今、車を使った金融×サブスクという世間の求めるニーズに沿った事業を展開し、成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル4F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～303,500円 ＜月給＞ 243,500円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験や能力を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＰＳソリューションズ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区岩本町2-13-6リアライズ岩本町ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】自社パッケージシステムの開発│設立以来無借金経営│企画から設計、開発、テストまで携われます
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      ～情報化社会における必要不可欠なUPS(無停電電源装置)のソリューションを提供／設立以来無借金経営／UPSのシステム開発の祖と言えるエンジニアよりスキルトランスファーを実施～ 【職務内容】 入社後は自社製品であるUPS（無停電電源装置）監視ソフトや専用アプライアンスサーバの開発、サポートに携わって頂きます。また中小企業のメリットとして、導入フォローから実際にユーザーの声をシステムへ反映させています。企画から開発、テスト工程、そしてサポートまで幅広く活躍できるエンジニアを目指して頂く事が可能です。 【具体的な内容】 UPS(無停電電源装置)とは停電などの電源異常時、サーバシステムの電源トラブルを回避する手段として、一定時間バッテリーから電力を供給し続け大切なデータを守るための装置です。UPSメーカーは同社を含めて複数あり、大手SIerや工事会社などのクライアントは複数メーカーの装置を選定し、自社で構築、サポートしています。当社は様々なメーカーの製品を一元管理できる監視ソフトや、シーケンシャルシャットダウンを実現するアプライアンスサーバを自社開発しており、市場で高い競争優位性を有しております。 入社後の業務は開発・テスト工程が中心となりますが、６ヶ月後位から上流工程やサポートにも携わって頂きます。ご自身が考えて生みだしたソフトウェアをユーザにご使用頂ける大きな達成感を得られる事がメリットです。もちろん、あなたのスキルに合った工程をメインでお任せします。 当社にはUPS業界でも黎明期から開発を担ってきた高い技術を持つエンジニアが在席しており、スキルトランスファーをする事で更なるスキルアップが可能です。 開発環境はShell、Perl、C、Pythonなどです。テキスト購入などの補助がありますので、不足しているスキルがあれば入社後に身につけてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-13-6 リアライズ岩本町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・年収例：450万円　30歳(経験者採用の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】無停電電源装置の技術営業（IT）<無借金経営/積極的な開発投資/利益率高>　
      ～UPS(無停電電源装置)のソリューション提案／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得／年休125日（土日祝休）／未経験から育成可能◎～ ■募集背景 大手コンピュータメーカーやシステムインテグレーターからの依頼が増加しているため、新たな仲間を募集しています。信頼性の高いシステム運用をサポートし、顧客のビジネスを守る重要な役割を担っています。 ■業務内容 このポジションでは、UPS（無停電電源装置）とシャットダウンボックスに関するコンサルティング業務を担当していただきます。具体的な業務の流れは以下の通りです。 （1）UPSの構成提案書の作成： お客様のニーズに応じた最適なUPSシステムを提案します。 （2）UPSの現地導入： 提案したシステムを実際に現地に導入し、設定を行います。 （3）シャットダウン設定とテスト： システムのシャットダウン設定を行い、動作確認のテストを実施します。 （4）導入後の保守サービス： 導入後も定期的なメンテナンスやトラブル対応を行い、システムが常に正常に稼働するようサポートします。 ■業務の魅力 個人ノルマなし：営業成績に追われることなく、業務に専念できる環境です。 飛び込みセールスなし：顧客との関係構築に集中できるため、ストレスの少ない職場です。 充実した研修制度： 入社後は基礎研修と1年間のOJT研修があり、社内の検証機や実際の現場で先輩社員と共に経験を積みながら学ぶことができます。 ■UPS業務の魅力 （1）重要な役割 UPSは企業の重要なデータやシステムを守るための装置です。停電時や電力の不安定な状況でもシステムのシャットダウンを防ぎ、データの損失を防ぐ役割を担っています。この重要な役割を果たすことで、顧客の信頼を得ることができます。 （2）技術力の向上 UPSの設置や設定には専門的な知識と技術が求められます。現地導入から保守サービスまで一貫して担当することで、電気知識やコンピュータ、ネットワーク技術を幅広く習得し、専門性を高めることができます。 （3）プロジェクト管理スキルの習得 提案から導入、設定、保守までのプロセスを一貫して担当するため、プロジェクト管理のスキルも自然と身に付きます。これにより、業務の効率化や顧客満足度の向上に寄与することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-13-6 リアライズ岩本町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオスエンジニアリング＆サービス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【青森★未経験歓迎】風力発電所の保守・点検 ◇追い風事業で将来性◎／年休124日／平均残業14h
      ～未経験歓迎！／風力発電の保守・点検業務／福利厚生・働き方◎／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業◎～ ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・全国各地の変電所設備・発電所設備の遠隔監視操作 ・蓄電池併設出力風力発電所のFIT売電・蓄電池管理 ・風況予測をシミュレーションし、発電計画を策定・FIP売電計画の作成・確認・実施を行う業務 ・データ管理・分析 ・4直3交代制のシフト制の勤務（8時間交代、深夜勤務手当、交代勤務手当別途支給） ■働く環境： 年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、その他：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データマネジメントセンター 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】技術系オープンポジション◇経験・知識に合うポジションご提案！／追い風の風力発電事業で将来性◎
      ～何らかの機械・電気に関する経験をお持ちの方歓迎◎／ご経験・適性に応じてポジションをご提案／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業～ ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、経験・適性を鑑みてポジション打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■職種： サービスエンジニア 風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銚子事業所 住所：千葉県銚子市三崎町二丁目2545番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 六ヶ所村事業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地87 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 秋田事業所 住所：秋田県男鹿市船越字根木343 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルネサス エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 2002年
    • 従業員数 21,017名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【高崎】パワー半導体デバイス設計エンジニア◆MOSFET／中電圧トレンチ／次世代技術の設計開発
      【マイコン（MCU）や車載半導体で世界的に高いシェア／プライム上場×日系半導体メーカー／中耐圧領域の人員強化に伴う増員】 ■業務内容 当社は車載・民生・産業用途向けのマイコン、SoC、アナログ、パワー製品など多様な半導体を製造し、AI、自動車、産業機器などの分野に向けてグローバルに革新的ソリューションを提供しています。 今回は、中電圧（MV）パワートレンチMOSFET設計チームに加わっていただき、次世代MVシールドゲートトレンチMOSFET技術の設計・開発をお任せします。 具体的には、プロセス統合チーム、アプリケーションチーム、マーケティングチーム、および外部ファウンドリパートナーと緊密に連携し、イノベーションを推進し、性能を最適化し、製品化を主導いただきます。 ■業務詳細 ・高性能・高信頼性のパワースイッチングデバイス技術の新規開発 ・プロセスエンジニアと連携した新規プロセスフローおよび設計ルールの策定 ・TCADシミュレーションを用いた設計・プロセス条件の検討および最適化 ・歩留まりに影響する重要設計パラメータ・プロセス感度の特定 など ■就業環境 年間休日125日以上 フレックスタイム制 リモートワーク週2日（月・金）※週3日出社（火・水・木） ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎事業所 住所：群馬県高崎市西横手町111 勤務地最寄駅：高崎／信越本線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合、残業手当の支給なし。 ※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIサーバー向け半導体デバイス開発◆プライム上場／世界シェアトップ級【ひたちなか】＃20027874
      【マイコン（MCU）や車載半導体で世界的に高いシェアを持つ／事業拡大に伴う増員／パワー半導体増産に伴う大規模投資】 ■業務内容 当社では、自動車向けの新規半導体デバイスに加え、今後の成長領域としてAI向け半導体デバイスの開発に注力しています。 今回は、これらの製品に用いられる半導体デバイス開発および製造プロセスデバイス設計からプロセス開発、量産立ち上げまで幅広く関与し、製品価値の最大化に直接貢献していただきます。 ■業務詳細 ・半導体デバイス・プロセス開発 構想検討から量産技術確立までのウェハプロセス開発エンジニア デバイス構造設計やウエハプロセスフロー構築及びデバイス測定評価 要素プロセス技術、製品設計、品質保証など多部門との連携 ■本ポジションの魅力 ・大規模投資が進むパワーデバイス・Mixed-Signal領域の成長を牽引できる ・自社工場と密に連携しながら、開発～量産まで一貫で関われる ■就業環境 平均残業30時間程度 ■当社について： ・キャリアをスタート、そしてキャリアアップ 4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 ・やりがいとインパクトのある仕事をする 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。 ・「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂工場（茨城県）RSMC 住所：茨城県ひたちなか市堀口751 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 固定残業手当/月：69,600円～93,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,600円～483,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合、残業手当の支給なし。 ※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラレーベンリアルネット

    不動産仲介
    東京都中央区京橋1丁目1番5号 セントラルビル7階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 不動産営業／未経験歓迎／住宅手当／プロセスも評価し収入アップ
      ”住まいを買いたい・売りたいお客様”や ”投資用の土地・物件を探しているお客様”に 最適な不動産を提案していきましょう！ 【売買仲介】 売却をご希望のお客様には物件の価格査定から販売活動まで、 購入をご希望のお客様には物件提案や 住宅ローンのご案内、契約・引き渡しまで一貫して担当します。 【新築販売】 モデルルームでの接客を通じて、 お客様の暮らしや将来設計に合った住まいをご提案します。 【セールスマーケティング】 Webサイト・メールからのお問い合わせや これまでに接点のある個人のお客様に対し、 不動産売買のご案内を行います。 興味のあるお客様を、 フィールド営業へ引き継いでいきましょう。 連絡方法や提案内容を工夫するマーケティング要素もあり、 お客様を動かす企画力や提案力も自然と身につきます。 ◆先輩たちも、ここからスタート ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼基礎研修 不動産知識や専門用語、商談の流れをつかむ ▼OJT研修 先輩の商談に同行し、提案方法やトークのコツを間近で習得 ▼独り立ち チーム制のため、独り立ち後も困ったときはすぐ相談OK 未経験スタートのメンバーが多いからこそ、 新人の不安に寄り添った手厚いフォロー体制を完備しています。 ◆未経験から1～2年で稼げる自分へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験入社1年目で年収400万円以上多数 ★未経験入社2年目で月収46万円達成 ★未経験入社2年目でチーフ昇格　など 先輩たちも入社後の早い段階で、 収入・キャリアを伸ばしています！ 知識・スキルを身につければ、 ゆくゆくは【年収1000万円】も目指せる環境です。 ◆努力がきちんと評価される ━━━━━━━━━━━━━━ 契約して終わりではなく、お客様との信頼関係を 築いていくことが私たちの営業スタイル。 そのため成果だけでなく、 日々の取り組みやお客様に向き合う姿勢もしっかり評価します。 ★もちろん、頑張りは昇給・昇格や賞与へ反映！
      ★U・Iターン歓迎 ★あなたの希望を考慮した上で配属先を決定 ◆八重洲センター 東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル7階 ◆北千住センター 東京都足立区千住3-66-2 目々澤第一ビル1階 ◆浦和センター 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-2-10 草野高砂ビル1階 ◆富山センター 富山県富山市桜町1-1-1 電鉄富山駅ビル1階（エスタ） 【札幌センター開設予定】 北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 ＝販売代理店＝ ◆エステムコート八王子高尾 東京都八王子市初沢町1298-1 タイムズ高尾駅前第2 ◆ザ・ファインタワー八王子 東京都八王子市元横山町2-15-5 ◆エステムコートグラン朝霞台モデルルーム 埼玉県志木市本町5-24-15 3F ◆ポレスター立川マンションギャラリー 東京都立川市曙町1-31-2 遠藤創進ビル1F ＜事業拡大フェーズ！＞ 業績好調を背景に札幌センター開設予定。 昨年は北千住センター・富山センターもオープンしました。 経験や実績次第で新規拠点の立ち上げメンバーや責任者として活躍できるチャンスも！
      月給25万円～55万8,000円＋各種手当＋インセンティブ ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ＼早期に年収1,000万円も目指せる！／ ★未経験入社メンバーが続々昇給★ 20代で高収入を実現している先輩も多数在籍しています！ 【実際の給与例をご紹介】 ■月収32万円 （入社1年目／23歳／一般社員／未経験者） ■月収46万円 ※宅建資格保有 （入社2年目／26歳／チーフ／未経験者） ■月収60万円 ※宅建資格保有＆扶養家族あり （入社4年目／35歳／チームリーダー／業界経験者） 経験の有無に関わらず、成果や成長を正当に評価。 早期キャリアアップ・収入アップを目指せる環境です◎
    • ソリューション営業／新部署立ち上げメンバー募集／土日休み
      新部署の立ち上げメンバーとして、社長直下で事業創りから携わります。 個人のお客様（地主様・賃貸アパートやマンションのオーナー様・一般ユーザー）が抱える不動産の問題や資産活用について、弁護士・税理士などの専門家と連携しながら解決へ導く、コンサルティングを行うお仕事です。 ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ■資産運用・相続対策に関するアドバイザリー業務 ■不動産売買契約の審査・確認・履行手続　など ＞＞扱う主な案件＜＜ 「土地の有効活用」「建物の老朽化対策」 「親族間の権利調整」「相続・税金対策」など、 一般的な売買仲介よりも複雑で専門性の高い案件が中心です。 ――多彩なアプローチで案件を獲得！ ・地主様や家主様からの直接のご相談窓口対応 ・Web媒体からの反響対応 ・新規案件獲得のための電話営業など 集客手法や営業スタイルに決まりなく、 様々な方法を組み合わせて効率的にアプローチできる環境です。 自分に合ったスタイルを見つけ、主体的に行動できる自由度と裁量の大きさがあります◎ ――自分の名前で勝負できる営業へ成長 ◎競合他社では解決できなかった難度の高い問題を、あなたの提案で動かす手応え ◎長年悩んでいた地主様から「やっと話を分かってくれる人がいた」と心から信頼される ◎売買にとどまらず、資産継承など“人生の重要な意思決定”を任される ◎1回の取引で終わらず、お子様・お孫様世代まで長く相談が続く存在になれる 時間のかかる案件が多い分、深い信頼関係を築き「あなたに任せたい」と言われる達成感は格別です！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 今回は新部署の立ち上げとなるため、社長直下のポジションでスタート！ まずは、実際に困りごとを抱える地主様・オーナー様・物件を探すところからお願いしていきます。 社長のすぐ隣で「意思決定のスピード」「ビジネスの動かし方」「高度な交渉ノウハウ」をダイレクトに吸収できる環境です。
      ＼U・Iターン歓迎／ ◆東京本社 東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル7階
      月給25万円～55万8000円＋各種手当＋インセンティブ ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。
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    株式会社LINK

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル6階(渋谷駅徒歩1分)
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • コンサル営業／月給４０万円～／未経験歓迎／営業経験者優遇
      • NEW
      ＃　LINKの想い　＃ 「ありがとう」を自信に変えていく。 顧客に誠実であるほど、稼げる場所へ。 「稼ぎたい」「上を目指したい」という目標。 その根底にあるのは、誰かに喜ばれ、 感謝されることへの喜びではないでしょうか。 私たちはその想いを綺麗事で終わらせません。 当社は、圧倒的なスピード感で成長を続けていきます。 だからこそ、 組織を創る真っ只中の今、 あなたの「腕」を貸してほしいのです。 お客様に誠実に向き合った分だけ、 顧客と誠実に向き合った証を、 業界最高水準のインセンティブで還元する。 それが立ち上げメンバーとして迎える あなたへの私たちの誠意です。 ここで得られるのは、 駆け上がる圧倒的な成長。 組織を自分たちの手で 創り上げていくという、 一生に一度の誇りです。 会社と共にあなたの新しい理想を創り上げましょう。 ■具体的な仕事内容 お客様に不動産投資を正しく理解していただくために 正しい情報を届ける思いで活動しています。 私たちは、そんなお客様のお困りごとを伺い お客様の課題解決をするお仕事です。 【主な取り扱い物件について】 部屋ごとに区分で所有する収益用マンションがメインです。 【お任せする業務について】 まずは収益用マンションをすでに所有されている お客様の課題をお伺いしていただきます。 一定の経験を積んだのちは、 提案から成約までを一人で担当します。 《ポイント》 当社では自身であげた成果に対して、 正当な評価でインセンティブを支給しています◎ 事実、未経験で入社し、 すぐに月収１００万円を越えた社員もいます。 詳しい還元率については代表面接時にお伝えしておりますので、お気軽にご質問下さい♪
      東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル6階(渋谷駅徒歩1分)
      月給４０万円～１００万円＋毎月高額インセンティブ支給 ※今後の管理職ポスト用意しています ※試用期間あり（6ヶ月／待遇に差異なし） ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ★インセンティブに関して 売上が高ければ高いほど歩合率も高くなっていきます！ 面接時に具体的な金額や歩合率をお見せします。 コンスタントに成果を上げれば、月収１００万円～２００万円以上も可能です。 役職や年次に関わらず、成果を出した分だけ収入がUPしていくため、 入社1年目～3年目でも年収800万円～1000万円が現実ラインで可能です。 「とにかく稼ぎたい」ただそれだけでの応募も大歓迎です。
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    株式会社アクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 アウスリンク神田三崎町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • インフラエンジニア／未経験スタート9割以上！／残業10H程度
      未経験から、ITインフラのプロへ。 企業のシステムやネットワークが問題なく動き続けるよう支える「インフラエンジニア」。 そんな金融機関や官公庁、医療機関など、社会に欠かせないシステムを支えるなくてはならない「専門職」をお任せします。 経験も知識も不問！ ITインフラって？から始めてOK！ 景気に左右されにくく、将来も必要とされ続けるスキルを身につけに来ませんか？ 【入社後の流れ】 ▼STEP1｜約2カ月の研修で基礎から学ぶ eラーニングではなく専任講師のもとで ITの基本をイチから学びます。 基礎知識を学べる動画もご用意しているため、未経験でも安心です。 研修では… ◎インフラの基礎知識 ◎ネットワーク・サーバー・クラウドの仕組み ◎エンジニアの基礎となる資格取得研修（座学・実技演習あり） などの知識を学習。 講義を聞くだけではなく実際にPCを操作しながら進める実践型研修なので、「ITって？」という方でも無理なく成長できます。 ＝＝＝ ▼STEP2｜資格取得で自信をつける 研修後は、現場デビューに向けて資格取得にチャレンジ。 ■取得を目指す資格例 ◎1カ月目／Linux関連資格 ◎2カ月目／AWS関連資格 資格は知識の証明。配属先での評価にもつながります。資格を取得し、自信を持って現場デビューを目指しましょう。 ＝＝＝ ▼STEP3｜エンジニアデビュー 研修終了後は、あなたの適性や希望を考慮してプロジェクトへ配属します。 基本的に先輩社員がいるチームでスタートするため、分からないことはすぐに質問できるのでご安心を。 配属後も ・2カ月ごとのフォロー面談 ・キャリア相談 ・定期的な成長サポート など、継続的にあなたの成長をバックアップします。 【プロジェクト例】 ■官公庁向けネットワークシステムの運用・監視 ■大手金融機関のサーバー運用・監視 ■大手証券会社・大学病院でのヘルプデスク ■AWS・Azureなどクラウド環境の構築・運用 ■セキュリティシステムの運用支援
      東京都・神奈川県・千葉県の各プロジェクト先での勤務 【転勤なし！リモートワークも可※配属先による】 【勤務地は希望考慮】 ■本社／東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号 　　　　アウスリンク神田三崎町ビル ※研修は東京都中央区の外部研修企業で行います。
      月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 汎用機・Linux開発エンジニア／銀行勘定系システム／リーダークラス◆土日祝休／家賃補助有
      ～アウスリンクグループ／年間休日122日／土日祝休み／育児休暇取得率100%～ ■業務内容： ・銀行勘定系システムのマイグレーション開発 ・要件定義・基本設計 ・現行資産調査と業務サポートマクロの代替検討 ・チーム内サブリーダー、リーダー対応 ※進捗管理、メンバー管理、課題対応、PJ内他チーム調整対応等 ■社風： 当社では福利厚生として社員が企画・運営する『レクリエーション部』というものが存在します。 自由度が高く、会社主導でなく、全員参加型の「つながり」を大事にする当社ならではです。当社は早くからこの仕組みを取り入れています。 レクリエーション部は、会社公認の『ア・ソ・ビ』（＝「相互の親睦を図り、会社の繁栄と社員の福利厚生を図る」が正式な目的です。）を企画しています。『ア・ソ・ビ』は社員のコミュニケーションの促進剤として社員の固い団結には欠かせない存在です。 各部署の代表若手社員が企画・運営幹部となり『ア・ソ・ビ』を盛り上げます。 ・新人歓迎会 ・夏の宴会 ・社員旅行 ・部門対抗イベント ・納会など ■当社について： 当社は1988年の創業以来、「技術で社会に新しい価値を創造する」という想いのもと、ITサービス事業を中心に歩みを進めてまいりました。 創業から今日に至るまでの経験やお客様とのご縁は、当社にとってかけがえのない財産であり、未来を形づくる確かな基盤となっています。 当社が大切にしている経営理念は「質の高いつながりを大切にし、人と社会に貢献する」「過去を知り未来に活かす」という二つの考え方です。 お客様、パートナー企業、地域社会、そして社員との“つながり”を丁寧に育むことが企業価値の根源であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-6-2 アウスリンク神田三崎町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～240,000円 その他固定手当/月：53,000円～70,000円 ＜月給＞ 290,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドテンポネットワークス株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-5-11芝プラザビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】店舗内装のプロジェクトマネジメント◆土日祝休／残業20H程／有名チェーン店との取引多数で安定
      ～元請けの立場で発注者の要望を形にできる環境／内装の知見を活かした提案で全国展開の開店・改装をサポート／創業80年の安定企業／内勤メインの業務内容／残業平均20H以下／土日祝休み／休日出勤・夜勤基本なし～ ＜この求人のポイント＞ ◇はたらき方を改善してWLBを整えて働ける（残業20h以内／夜勤ほぼなし） ◇元請けとして上流から関われる（企画・デザイン段階から参画） ◇大手有名チェーン店など誰もが知っている店舗の空間づくりに携われる ■業務概要： アパレルや小売りなどの店舗を運営する大手企業の新規オープンや改装工事の企画～施工完了まで一貫して担当します。 適切なスケジュールやより良い施工内容の提案、企業担当者に代わって施工業者とのやり取りを行っていただきます。 ■業務内容： ▽受注までの流れ 既存顧客との関係構築、出店計画に合わせた施工提案を行います。 その他、既存顧客からの紹介・問い合わせ企業に対応し新規顧客との関係を構築します。 ▽受注から完工までの流れ 自身が受注した新規オープン計画・改装計画に関して、随時適切な協力業者への発注を行います。 施工が始まった後は、スケジュール通りに進んでいるか現場監督者などとコンタクトを取りながら進捗全体を監理します。 ※現場へ出向くのは重要なタイミングのみで、日常的な管理は現場監督者が行います。 ■はたらき方： 【残業】基本なし、繁忙月20H程度。社内全体に効率的に働く風土があり、残業時間が抑えられています。 【休日】土日祝休み　社用携帯の使用を制限しており、休日の出勤等はほとんど発生しません。 【出張】月に2～3回程度、日帰りや1泊の出張が発生することがあります。クライアントとの相談のうえ、自身で決めることができます。勉強のために他支店へ出張することも認められており、個人の裁量が大きいです。 【夜勤】基本なし ■当社の特徴： 新規出店だけでなく店舗のリニューアルや閉店による解体・原状回復までトータルでサポートできること、顧客の要望に合わせたご提案が可能なことから多くのリピートをいただいています。また、創業80年の実績と信頼から大手有名企業との取引多数！あなたが好きな企業と仕事で関わることができるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ブランチ 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1 日本生命博多南ビル2階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,669円～456,183円 固定残業手当/月：108,331円～163,817円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月給＋賞与を含んだ想定年収になります。 ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 賞与：年2回（目標に対する実績と会社の業績によって算出。昨年実績例　半期分200万円） 昇給：年1回（評価は年功序列ではありません。実績次第で大きな評価を得ることができます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗内装のプロジェクトマネジメント◆土日祝休／残業20H程／有名チェーン店との取引多数で安定
      ～元請けの立場で発注者の要望を形にできる環境／内装の知見を活かした提案で全国展開の開店・改装をサポート／創業80年の安定企業／内勤メインの業務内容／残業平均20H以下／土日祝休み／休日出勤・夜勤基本なし～ ＜この求人のポイント＞ ◇はたらき方を改善してWLBを整えて働ける（残業20h以内／夜勤ほぼなし） ◇元請けとして上流から関われる（企画・デザイン段階から参画） ◇大手有名チェーン店など誰もが知っている店舗の空間づくりに携われる ■業務概要： アパレルや小売りなどの店舗を運営する大手企業の新規オープンや改装工事の企画～施工完了まで一貫して担当します。 適切なスケジュールやより良い施工内容の提案、企業担当者に代わって施工業者とのやり取りを行っていただきます。 ■業務内容： ▽受注までの流れ 既存顧客との関係構築、出店計画に合わせた施工提案を行います。 その他、既存顧客からの紹介・問い合わせ企業に対応し新規顧客との関係を構築します。 ▽受注から完工までの流れ 自身が受注した新規オープン計画・改装計画に関して、随時適切な協力業者への発注を行います。 施工が始まった後は、スケジュール通りに進んでいるか現場監督者などとコンタクトを取りながら進捗全体を監理します。 ※現場へ出向くのは重要なタイミングのみで、日常的な管理は現場監督者が行います。 ■はたらき方： 【残業】基本なし、繁忙月20H程度。社内全体に効率的に働く風土があり、残業時間が抑えられています。 【休日】土日祝休み　社用携帯の使用を制限しており、休日の出勤等はほとんど発生しません。 【出張】月に2～3回程度、日帰りや1泊の出張が発生することがあります。クライアントとの相談のうえ、自身で決めることができます。勉強のために他支店へ出張することも認められており、個人の裁量が大きいです。 【夜勤】基本なし ■当社の特徴： 新規出店だけでなく店舗のリニューアルや閉店による解体・原状回復までトータルでサポートできること、顧客の要望に合わせたご提案が可能なことから多くのリピートをいただいています。また、創業80年の実績と信頼から大手有名企業との取引多数！あなたが好きな企業と仕事で関わることができるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ブランチ 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,101円～515,045円 固定残業手当/月：118,899円～184,955円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月給＋賞与を含んだ想定年収になります。 ※職位・昇給・賞与は勤務実績・業績等によります。 賞与：年2回（目標に対する実績と会社の業績によって算出。昨年実績例　半期分200万円） 昇給：年1回（評価は年功序列ではありません。実績次第で大きな評価を得ることができます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウトレットプラザ

    家電 （商社）
    東京都千代田区神田須田町2丁目7番地3号　VORT秋葉原BLD. 1階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／残業月10H以内／服装自由／固定賞与あり
      【具体的には】 ■ECサイトの運営業務 ■自社サイトやECモール(Yahoo!ショッピング、楽天市場など）へ出店中店舗の受発注処理 ■お客様対応（メールがメイン／一部電話対応） ■来店されたお客様への商品お渡し対応 ※ルーティン業務が中心です！ ★未経験でも安心の入社後の流れ★ 先輩スタッフのそばで、基本的な業務から一つずつ覚えていくスタイルです。わからないことはすぐに質問できる雰囲気なので、事務職が初めての方でも心配いりません。 ★働く環境★ PC・テレビ・ゲーム機・ビューティー用品など取り扱う商材のジャンルが幅広いため、売れ筋商品やトレンド家電の知識も自然と蓄積されていきます。ECサイトの運営に携わるなかで、マーケティングの知識やスキルが自然と身についていきます。ゆくゆくはECモールの運営責任者として、より大きな裁量をもって活躍する道も開けています。 「どうすれば商品の魅力がもっと伝わるか」 「どんな工夫が売上につながるか」 ――そうしたテーマをチームで話し合いながら学べる環境です。 ★安定基盤で腰を据えて働ける！ 全員正社員での雇用で、がんばりをきちんと評価・還元する仕組みがあります。東証スタンダード上場グループという経営基盤の安定感も強みです。 ★プライベートの時間も大切にできる！ 勤務地は秋葉原・岩本町エリアで、どちらの駅からも近い好アクセス！またシフト制なので、予定に合わせて休みを調整しやすく、プライベートを大切にできます。他にも残業が少ないため、仕事帰りの買い物や食事など、退勤後の時間を有効に使えます。 ★服装・髪型は自由！ 服装は作業しやすいスタイルであればOK。髪型にも決まりはありません。面接もかしこまらず、普段どおりの格好でお越しください。
      秋葉原・岩本町エリア★駅チカ好立地★転勤なし 本社／東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原BLD. 1階 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩1分 各線「秋葉原駅」中央改札口（南側）より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A1出口より徒歩6分 各線「神田駅」より徒歩6分
      ＼想定年収300～400万円／ 月給22万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万9831円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定。
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