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    155ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,330 社中 7,701〜7,750 社を表示

    株式会社クラブネッツ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-28-13渋谷新南口ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【新大阪】営業マネージャー候補＜SaaS商材×店舗・企業の集客や販促の課題解決＞◆公式LINE活用
      • NEW
      ◆《営業部門長候補募集》事業推進×組織設計に踏み込むキャリアへ。 ◆LINEを活用した集客・販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開 【営業本部責任者として事業を牽引／週4日リモート可／年収600円～800万円】 ■仕事内容： 営業本部の責任者として、営業実務に携わりながら、事業収益、メンバーパフォーマンスの最大化をお任せします。 ※各営業本部のグループマネージャー、または営業副本部長クラスでの採用を想定しています。 ＜入社後の役割（本部別）＞ （1）経営補佐・組織統括型（インダストリー事業本部） ガス・エネルギー・インフラ・自治体等に強みを持つ部署です。 営業に加えカスタマーサクセスや開発も配置し、提案から導入・運用まで一気通貫で対応。 組織KPI設計、事業戦略の立案・推進、メンバー育成・評価設計、収益構造の最適化を主軸に担います。 プレイヤー業務は最小限に留め、組織全体の成果最大化にフォーカスします。 （2）事業開発ハイブリッド型（ソリューション事業本部） 新規業界開拓およびソリューション開拓を担い、直販・アライアンス・パートナー推進で0→1 を創出する本部です。 マネジメントと並行し、大型案件推進・事業開発も担います。 【業務バランス目安：マネジメント 5 割／プレイヤー5 割】 プレイヤーでは大型企業への提案営業、アライアンス構築、パートナーとの案件創出。 マネジメントでは部下案件の進捗管理、組織目標の設計・達成支援です。 （3）現場統率型マネジメント（DX 推進本部） サービス導入企業向けカスタマーサクセス部隊です。 入社直後は顧客担当を持ちながら組織マネジメントを担います。 【初期：マネジメント 4 割／プレイヤー6 割】 【習熟後：マネジメント 7 割／プレイヤー3 割】 現場理解と顧客解像度を高めたうえで、段階的に統括比率を高める設計です。 ＼ポジションの魅力／ ◇リモートワーク（在宅ワーク制度導入中※最低週1日出社、一部職種についてはフルリモート可） ◇新規立ち上げの 0→1、事業の仕組み化 1→10、既存事業の拡大 10→100に携われる環境です。 ◇業界分析からキーマン開拓、プロダクト連携・社内調整までを経験し、意思決定が事業グロースに直結する手応えがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,400円～4,134,000円 固定残業手当/月：103,300円～155,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(10月)※評価制度に基づき考課（2025年平均昇給率7.6％） ■賞与：年1回※業績賞与／会社の業績と評価制度と連動 ■年俸制：年俸の12分の1を月額として支給 ■固定残業手当：みなし残業時間45時間分／月※超過分は別途支給 ■手当：通勤手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】東京_自社SaaSプロダクト×プライム受託のハイブリッドで「スピード成長」
      • NEW
      ““回すPM”から“価値創出のPM”へ 顧客事業×自社プロダクト、両軸を動かすNextステージへ進みませんか クラブネッツのプロジェクトマネージャーには下記2つの側面があり、その両方に携わることにより、幅広い経験とスピード成長を後押ししています。 AI共生時代にも代替されにくいとされる領域であなたの更なる「価値創出」を目指すことが可能です。 ◇プライムベンダー：受託案件 弊社のプライム案件は顧客別にカスタマイズ開発やスクラッチ開発を受託しているため、全て一次受けとなります。 お客様と直接対話しながら上流の提案～リリースの運用まで携わり、一気通貫で伴走することができます。 ◇SaaSベンダー：自社開発案件 当社は販促領域を中心としたDXサービスを展開しており、毎年のように新規プロダクトを企画・リリースしています。 新規プロダクトの企画からマネタイズまで一連の工程を経験できます。 ■業務内容 ・LINE関連の企業向けマーケティングDXプロダクト ・業界に特化したDXプロダクト（ガス業界 / 介護業界 /自治体 /採用 など） ・プライム案件（販促/経営支援のシステム受託開発） ・新規プロダクトの立ち上げ 上記のプロジェクトマネジメント業務を希望に合わせてお任せします。 自社プロダクトやプライム案件など様々なプロジェクト経験や新規プロダクトの企画を経験できやりがいも大きい役割です。 PM⇒PdM⇒BizDev(事業開発)⇒CTOなど幅広いキャリアステップをイメージしています。 ■ポジションの魅力 ◇プライム受託開発において ・お客様の業務・収益構造まで踏み込んだ課題定義を経験できる ・営業同席ではなく、PM自身が提案主体として案件を動かせる ・見積・スコープ・優先順位の調整など“意思決定の判断力”が鍛えられる ・お客様の反応を直接見ながらプロダクトの仮説検証ができる ◇自社SaaS開発において ・受託で得た成功パターンをプロダクト開発へ還元できる ・0→1の立ち上げに関わり、プロダクト成長の当事者になれる ・単発案件ではなく、資産を残し継続的な価値提供ができる ・プロダクトのKPI・利用率・LTVなど事業指標を扱える 結果として、AIに駆逐されない「市場価値」を最大化できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（8月） ※2023年平均昇給率6.4％（直近５年間の平均昇給率3～5％） ■賞与：会社業績により、期末賞与（業績賞与）を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アベールソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【インフラSE】上流工程／資格支援制度充実／年休122日／リモート比率87％／育休取得率100％
      ■業務内容： プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定 ・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理 ★これから上流工程に挑戦する方は、まずは設計や要件定義補佐など、知識や経験を積むプロジェクトから携わっていただきます。その後、要件定義も手掛けるプロジェクトにステップアップし、無理のないスピードで着実に成長していただきます。 ■プロジェクトアサインに対する考え方 会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。 社員の経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかをヒアリングしたうえで、案件の方向性を決定します。 ■部署構成： 30名弱（全社の平均年齢40歳前後） ■働き方 ・リモート：現在週3以上の在宅勤務者が全体の8割※案件によって変更有 ・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり ・男女ともに育休取得率100％ ・有給取得実績15日／年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝）+2年目以降、有休とは別のリフレッシュ休暇年5日等 ■資格取得支援制度に関して アベールソリューションズの資格取得支援制度は、4段階で構成されています。 補助対象の資格リストは現在90種類あり、リストにない資格でも承認されれば補助対象となります。直近では、1年で3つ以上の資格を取得する社員も出ております！ ・研修費用：資格受験の際に研修受講が必要な場合、研修受講料を補助します。 ・受験費用：資格取得に要する受験費用を補助します。 ・報奨金：資格を取得した際に、資格の難易度に応じて報奨金を支給します。（最大10万円） ・資格維持費用：資格を維持するために必要な費用を補助します。 ■福利厚生 退職金制度有／スポーツジム費用負担／eラーニング研修／定期健康診断・人間ドック等の費用負担／図書購入費用負担など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,566円～514,717円 固定残業手当/月：59,434円～145,283円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラSE（上流）】★健康優良企業★年休122日・入社日有休付与・案件選択制・リモート比率9割
      【エンジニアの希望第一のアサイン／リモート案件多数／上流工程に特化／大手企業＆1次受け案件多数／年間休日122日】 ■業務内容： プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定 ・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理 ■プロジェクトアサインに対する考え方 会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。 社員の経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかをヒアリングしたうえで、案件の方向性を決定します。 ■部署構成： 30名弱（全社の平均年齢40歳前後） ■働き方 ・リモート：8～9割程度の社員がリモート併用中　※案件によって変更有 ・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり ・育休取得率100％（2024年度実績） ・有給取得実績15日／年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝）+2年目以降、有休とは別にリフレッシュ休暇年5日付与 ■資格取得支援制度に関して アベールソリューションズの資格取得支援制度は、4段階で構成されています。 補助対象の資格リストは現在90種類あり、リストにない資格でも承認されれば補助対象となります。直近では、1年で3つ以上の資格を取得する社員も出ております！ ・研修費用：資格受験の際に研修受講が必要な場合、研修受講料を補助します。 ・受験費用：資格取得に要する受験費用を補助します。 ・報奨金：資格を取得した際に、資格の難易度に応じて報奨金を支給します。（最大10万円） ・資格維持費用：資格を維持するために必要な費用を補助します。 ■福利厚生 退職金制度有／スポーツジム費用負担／eラーニング研修／定期健康診断・人間ドック等の費用負担／図書購入費用負担など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,352円～514,717円 固定残業手当/月：83,648円～145,283円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KCJ GROUP株式会社（キッザニア）

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区佃1-11-8ピアウエストスクエア3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡】スポンサー営業　～子どもの社会体験施設『キッザニア』/KDDIグループの成長性と安定性～
      《キッザニア福岡/地元企業協業・業界のリーディングカンパニーとの取引多数/パビリオンに出展頂いているスポンサー企業と連携しこども達に未来志向で価値ある仕事体験を提供していく仕事◎》 ■職務内容： キッザニア福岡 にて、スポンサー企業との窓口および新たなスポンサー企業の誘致をお願いします。より多くのこども達に楽しく安全に価値あるお仕事体験をしてもらえるよう企画提案を行います。 ■職務内容詳細 ・既存スポンサーとの関係構築や契約更新 ・パビリオンの状況報告・改善提案や企画 ・消耗品の請求業務 ・社内関係部門との連携(パビリオンの修繕や法務との契約管理など) ・SDGsの取り組み（展示スポット）への協賛 ・新規スポンサー開拓など 既存スポンサーとのやりとりが7～8割を占めています。平均月に１件はイベント開催をしておりキッザニアの世界観を守りスポンサー側の希望を叶えるための調整等もお任せします。 ■入社後の流れ： 現場での研修を通してキッザニアの世界観やサービスを理解していただいたのち、サポートとして業務の流れをつかんでいただきます。既存スポンサーの対応をしながらキャッチアップを続け、最終的には10～15社担当いただきます。ご自身のアイディアや日々の情報収集から時流に合わせた業界トピックスを掛け合わせ魅力点なパビリオン作りをスポンサー企業と共にコーディネートしていきます。 ■組織構成： スポンサー部は各拠点に配属されており、全国では10名以上が在籍しています。福岡では２～３名で業務を推進していく予定です。 ■キッザニア福岡について： 『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、2022年夏に『キッザニア福岡』を開設しました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キッザニア福岡 住所：福岡県福岡市博多区那珂六丁目23番1号 三井ショッピングパーク「ららぽーと福岡」内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～294,000円 ＜月給＞ 258,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※業績連動賞与あり ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】イベント企画運営◆「キッザニア東京」内での企画をお任せ／KDDIグループ／年休123日
      ◆キッザニア東京内のイベント企画～職業・社会体験を通してこども達の未来を生きぬく力を育む企画の提案～年休123日・KDDIグループの安定基盤／家族手当有◆ ■業務概要： こども向け職業体験施設「キッザニア東京」で、館内を訪れるゲスト（こどもたちや保護者）とふれあいながら、業界のリーディング企業と一緒に職業体験アクティビティやイベントを作りあげる、社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。パビリオン（約60か所）のアクティビティメンテナンスやリニューアル、イベントを企画・制作する業務から企画職のマネジメントをお任せします。 キッザニアでの体験を通じて「仕事って楽しいな」「将来、この仕事に就きたいな」と夢を描くこどもを一人でも多く増やしていただくことを目指します。 ■業務内容詳細 ・パートナー企業とやりとりしながらアクティビティをメンテナンス ・ゲストコメントに基づくパビリオン改善提案や企画 ・運営スタッフのトレーニング、アクティビティ内容のチェック・改善 ・アクティビティシナリオの管理・更新 ・イベントの企画・制作（貸し切り営業・一般ゲスト向け営業） ※季節・期間限定でのイベントを、平均月5件ほど開催をしています。 ■パビリオン・イベント一例： ・消防士やパイロットといった様々な職業体験（既存パビリオン） ・ドラマ制作スタジオ：https://www.kidzania.jp/tokyo/news/16747（期間限定イベント） ■組織構成： 部長1名、企画担当部長1名、グループリーダー1名、メンバー7名の10名で構成されています。男性女性5:5で特にキッザニアが好きな方が多く、お互いに意見を出し合いながらいいものを作ろうと一丸としている組織社風です。 ■同社の展望 2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』を開業、秋にはキッザニアオンラインカレッジをリリースいたしました。KDDIグループだからこその通信面優位を活かし5Gを利用した施設やコンテンツ作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キッザニア東京（オフィス） 住所：東京都江東区豊洲2-4-9 アーバンドックららぽーと豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～314,000円 ＜月給＞ 270,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューエラジャパン合同会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】『NEW ERA』直営店ストアスタッフ◇世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド◇
      ～世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドの新形態直営店のストアスタッフとして活躍／新しい販売方法で楽しい買い物をお客様へ提供◎／自由な社風～ ■業務内容： 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。 ■具体的には： ◇店頭での接客・販売および商品管理 ◇店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ◇SNSなどを使った販売促進 ■業務の特徴： 今回は、新しい形態の店舗で駅直結、店舗と言うよりケーキ屋さんのように商品が陳列していて番号で商品をお出ししていくような販売スタイルになります。 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修があります。ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋エリア 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 275,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ■賞与：あり（会社及び個人の実績により0～10％） ■正社員の場合（給与）： 年額（基本給）：400万円～（月給333,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ニューエラのストアスタッフ◆世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド直営店／正社員登用有
      販売／接客／店舗運営／ディスプレイ提案／SNS販促／ブランド体現／キャリアアップ 世界的ブランド「NEW ERA」でストアスタッフとして、帽子やアパレルの提案・販売を通じてブランドの世界観を発信します。接客力を磨きながら、店舗づくりにも関われるポジションです。 ■具体的な業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。 ・店頭での接客／販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修 ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEW ERA FUKUOKA 住所：福岡県福岡市博多区那珂6-23-1 ららぽーと福岡2F 勤務地最寄駅：竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 275,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 賞与あり（会社及び個人の実績により0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイファイフーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区銀座8-21-1 汐留浜離宮ビル22階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品の配送スタッフ／月給37万円～／年休128日／転勤なし
      • NEW
      食品配送スタッフとして、飲食店やスーパー、食品関連企業へ食肉・加工食品をお届けする業務を担当いただきます。 単なる配送業務にとどまらず、商品の積み込みから納品先での受け渡し、集荷対応まで幅広く関わりながら、正確かつ安全に商品を届ける役割を担います。 お客様と直接やり取りする機会も多く、会社の“顔”として信頼関係を築いていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■食肉・加工食品の配送業務 ■配送前の商品チェック ■トラックへの積み込み・荷下ろし ■納品先での商品受け渡し ■集荷業務 ■配送ルートの確認・時間管理 ■車両の日常点検・安全確認 など 物流拠点は東京都大田区（平和島）にあり、配送エリアは関東圏（北関東含む）で、1人1台の専用トラックを導入しているため、自分専用の空間で快適に業務に取り組めます。 ルートや業務の流れはOJTで丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＜入社後の流れ＞ まずは、OJTを中心に業務の流れや配送ルート、商品の取り扱い方法などを基礎から丁寧にレクチャーします。 先輩社員が同行しながら実務を通じて指導するため、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境です。 1週間～2週間ほどで基本的な流れを把握し、その後は徐々に担当業務を増やしていきます。 およそ1カ月を目安に独り立ちを目指していただき、以降は1人で配送業務を担当していただきます。
      ★転勤なし ■東京本社／東京都中央区銀座8-21-1 汐留浜離宮ビル22階 ［アクセス］ ◎ゆりかもめ・大江戸線「汐留駅」より徒歩5分 ※物流拠点は東京都大田区（平和島）にあり、配送エリアは関東圏（北関東含む）が中心となります。
      月給37万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月75時間分を、月13万6,700円～14万7,784円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 営業職／月給35～50万円／賞与実績4.5カ月／年休128日
      • NEW
      外食チェーンや量販店、食品メーカーなどに向けて、食肉の提案営業を行います。 既存顧客が中心で、関係性を深めながら取引量を拡大していくスタイルです。 扱う商材は鶏・豚・牛から加工品まで幅広く、国内外のネットワークを活かした提案が可能。 スピードと判断力を武器に、顧客のビジネスを支えていきます。 【主な業務内容】 ■情報発信・ニーズのヒアリング ■商品のご提案 ■見積書・契約書作成 ■各種データ入力 ※訪問時はシェアカーや公共交通機関を利用 オンライン・訪問・メールなど、お客様との関わり方はさまざま。 業務スケジュールは営業に一任されるため、自分にあったやり方でお客様に寄り添える体制です。 社内の営業事務と連携しながら、効率的に進めることができます。 ＜既存中心！販売先は1000社以上あり＞ 全国の外食チェーンや量販店、食品メーカーなど取引先は1000社以上。 既存顧客が中心のため、関係構築を深めながら安定的に売上拡大に取り組めます。 また長年の信頼から引き合いも多く、提案に集中しやすい体制が特徴的です。 ＜国内外ともに直取引・自社配送＞ 国内外の生産者と直接取引し、自社物流網で供給まで一貫対応。 海外の鳥インフルエンザなどの情報もいち早くキャッチでき、 市場動向を踏まえた提案が可能。 業界トップクラスのスピードと情報力で 顧客の信頼を獲得することができます。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 入社後は社内システムや食肉の基礎知識（部位・流通・相場）を習得。 ▼STEP2 先輩同行を通じて商談やヒアリングを実践的に学びます。 ▼STEP3 1ヶ月後に既存顧客を引継ぎ、提案・受注・納品調整などの対応に挑戦。 3ヶ月以降は独り立ちし、取引拡大にも挑戦します。 ＜海外へのチャンスも◎＞ 1年目からタイやオランダへの海外出張があります。現地の生産工場で品質管理や工程管理などを自分の目で見ることができ、海外での仕事にもチャレンジができます！
      ★転勤なし ■東京本社／東京都中央区銀座8-21-1 汐留浜離宮ビル22階 ［アクセス］ ◎ゆりかもめ・大江戸線「汐留駅」より徒歩5分
      月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分を、月6万6,456円～9万4,937円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★営業経験をお持ちの方は、ご経験やスキル等を考慮して、 　以下の処遇でお迎えする場合もありますので奮ってご 　応募ください。 【年収例】 ・主任クラス／年収600万円（月給38万円＋賞与） ・係長クラス／年収700万円（月給44万円＋賞与） ・課長クラス／年収800万円（月給50万円＋賞与）
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    ダイヤモンド・リアルティ・マネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【永田町／リモート可】不動産私募ファンドの期中計数管理◇三菱商事Ｇのファンド運用会社／フレックス◎
      ～三菱商事100%子会社の資産運用会／国内外不動産ビジネスに関するプロフェッショナル集団／リモート可／働きやすい環境◎～ ■職務内容 SPC・運用物件に関する計数管理等（決算・コベナンツ対応等）をお任せいたします。 ■魅力 （1）プロフェッショナルで専門性の高い社員が多く、優秀なメンバーと共に働き成長することができます。親会社である三菱商事との距離も近く、ビジネスの最前線で経験を積むことが可能です。裁量を持ちながら幅広い業務に携わることができる環境です。 （2）同社は長年の実績を有する物流、商業、オフィス、住宅、データセンター等の国内外の不動産市場への幅広いアクセスを有すると共に、三菱商事Gが持つグローバルネットワークと幅広い産業との接地面積を活用した情報力や分析力を駆使し、投資家の需要にマッチした商品が組成出来る事を最大の強みとしております。 （3）毎期初の所属長との目標設定の機会に加え、毎年一回本人の希望を聞き取り、適性判断の上、希望職種への転換の可能性がある等、社員にしっかり向き合う環境です。教育研修制度として自社が主催する幅広い社内研修に加え、三菱商事グループの研修制度を一部採り入れることにより、それぞれのステージに合わせた社員の更なる成長の促進を行っております。 ■就業環境 在宅勤務制度及びそれに必要なインフラ等、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。在宅やシェアオフィス等でも円滑に業務が遂行されるべく、社内業務プロセスのほぼ全てをオンライン上にて実施することが可能となっています。また各社員にスマートフォン・ノートPC・タブレット端末を貸与し業務効率化を推進する他、当該タブレット端末での会議資料の閲覧等により大幅なペーパーレス化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー10F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～910万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,008円～7,000,008円 固定残業手当/月：56,344円～98,563円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 389,678円～681,897円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は本ポジションに想定される年俸 400万円～700万円に基いて試算。標準的なインセンティブ・賞与込み ■昇給：年1回（業績および評価に基づく） ■賞与・インセンティブ：年1回(業績および人事評価に基づき、上記年俸と は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リアル・エステート・アセット・マネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】アセットマネジメント（オフィスまたはレジデンシャル）◆大和証券G／リモート可
      【大和証券グループの安定基盤とグループの総合力を活かした不動産アセットマネジメント】 ■配属予定 REITまたは私募ファンド運用部門への配属を想定 （オフィスまたはレジデンシャル／ご経験に応じ決定） ■業務内容（即戦力として期待する役割） REITまたは私募ファンドにおけるオフィスまたはレジデンシャル不動産のアセットマネジメント業務 ・担当物件の期中アセットマネジメント業務全般 　　（PMコントロール、収支管理、工事計画策定、リーシング方針の検討 等） ・ファンド予算の策定および実績管理 ・物件取得・売却時の実務対応 　　（デューデリジェンス、ドキュメンテーション 等） ・投資家向け運用報告・レポーティング資料の作成サポート ・信託銀行・PM会社・外部専門家との折衝 ※ご経験・適性に応じ、担当範囲を決定します ※再現性ある実務遂行力を重視します ＜求める経験・人物像＞ ・AM会社での運用業務経験者、信託銀行・プロパティ・マネジメント会社・仲介会社等での不動産ファンド関連業務経験者。 ・社内外関係各所と協議・協力して資産価値向上を図ることができるコミュニケーション能力の高い方。 ■働き方 ・月の平均残業時間は20～30時間程度ですが、物件購入後前後には30時間を超えることも想定されます。 ・月10日を上限として、育児・介護・生産性向上を目的とした在宅勤務も上長承認の上可能です。※出社と在宅勤務の割合は都度変更あり ■当社について ・大和証券グループをスポンサーに持ち、大和証券グループのネットワークを活かしたビジネスを行っております。 ・大和リアル・エステートプロパー社員、ミカサアセットからのプロパー社員、大和証券グループからの出向者等、様々なバックグラウンドの社員がおり、中途社員もなじみやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～925,000円 ＜月給＞ 470,000円～925,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※即戦力クラスの場合、900～1200万円レンジが中心 （賞与・残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクティブゼロ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ブランクOK◎面接1回】アプリ開発エンジニア◆在宅勤務可/直近10年黒字経営/残業月12h
      【長期案件のアサインや平均残業12時間など働きやすい案件の選定により、社員の平均勤続年数が10年以上という居心地の良い環境になります！ブランクのある方やエンジニアのご経験が短い方も活躍中です！】 ～直近10年間の黒字経営/年休126日/月平均残業12h程度/平均勤続年数10年以上/賞与実績：年間4カ月分～ ■業務内容： SEとしてクライアント先に常駐し、システム開発を行っていただきます。 ※フェーズはご入社いただく方に合わせてお任せいたします。 主に株式会社NIKONや親会社のチェプロの案件を長期に担当いただく想定です。 ・プロジェクト（例） （1）プライム案件…経営情報・人事給与管理・サービス部品管理システム （2）そのほかの案件…フロント共通系システム構築、顧客管理システム開発、ユーザー向けWebシステム開発　等 【開発環境】 言語…Java、C#、PHP、.NET、SQL 等 OS…Windows、UNIX、Linux ・案件 メインの株式会社NIKONなど主に複数名でアサインされることが多く、現場でも先輩社員のフォローのもと業務可能です。（例：3名ずつ3チーム計9人）またプライム案件が7割と多いことも特徴です。 ■こんな方におすすめです！ （1）ブランクがある方 （2）開発実務経験が短い方 【事例】 ・飲食業界から2年半のブランクを経て復帰 ・事務職から4年間のブランクを経て復帰 ⇒当社は入社後一か月間、社内のシステム開発（設計・製造テストなど）を通じて社長からレクチャーを受けることが出来るため、ブランクのある方や業務期間が短い方でも安心して業務をキャッチアップすることが可能です。 その他代表と週1回お話しもしくはメールでやり取りする機会があるため、アサイン後のアフターケアも万全です。 ■長期就業できる居心地の良い環境 ・直近10年連続の黒字経営 ・長期案件のアサイン ∟2年前後の長期案件が多く環境の変化が少ないです。また、案件を通じて上流工程への挑戦やリーダー経験をお任せする等キャリアアップを実現できます。 ・年間休日126日、月平均残業時間12ｈ ∟代表自らエンジニアファーストで働きやすい案件を選定しています。 ⇒上記の背景により平均勤続年数10年以上という社員が居心地の良い環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：新宿区西新宿８－１－２　 H1O西新宿616号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、神奈川県（横浜市）が中心となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～320,000円 その他固定手当/月：16,000円～43,000円 ＜月給＞ 242,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：原則として年２回（支給実績：４ヶ月分） 【モデル年収】 450万円（ 4年目、技術職）（30才） 600万円（ 6年目、技術職）（45才） ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス・アセットマネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区永田町2-4-8ニッセイ永田町ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】コンプライアンス／内部統制担当◇大和ハウスG資産運用会社／健康経営優良法人2026
      • NEW
      ～大和ハウスグループ×J-REIT／フレックス・在宅・高い有給消化率～ ■募集概要： コンプライアンス部への配属となり、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・法令・規制遵守の統括補佐業務 ・内部統制・内部牽制機能の運営管理業務・実務支援業務 ・不動産投資運用・取引の手続きに関する審査業務 ・開示・報告の適切性検証業務 ・コンプライアンスに関する社内研修・啓発の企画・運営業務 ■魅力ポイント： ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方がマッチします。 ・在宅勤務制度及びコアタイム無しのフレックス勤務が可能で、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。 ・社員の有給消化率の水準は高く、有給とは別に特別休暇（連続5日間）が毎年取得可能です。また産休・育休制度も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境です。 ・大和ハウスグループの保養所が全国に77か所あり、利用することが可能です。 ■健康経営への取り組み 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定され、さらに、「ブライト500」にも3年連続で認定されており、積極的に健康経営に取り組んでいます。離職率も低く安定した環境で不動産金融のスペシャリストを目指していきたい方に魅力的です。 ■当社について 当社は、J-REITである大和ハウスリート投資法人、私募ファンド等の資産運用及び投資助言会社です。J－REITを通じて培ったノウハウや人財を活用して業務内容を拡大し、受託資産合計残高は1兆1,400億円を超えるまでに成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-4-8 ニッセイ永田町ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～757,000円 ＜月給＞ 550,000円～757,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は賞与込み、残業代は別途実績支給となります。 年収水準はあくまで目安の水準となります。経験、年齢、能力を考慮し、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王駅／土日祝休】私募ファンドの資金調達・期中管理◇フレックス／残業17ｈ／大和G資産運用会社
      ～転勤無／リモート可／私募ファンドの組成～資金調達～期中管理まで一気通貫で担当／運用残高 1兆円超（J-REIT＋私募） という国内トップクラスの規模感／レンダー・投資家からの信用力が高く、資金調達環境が安定～ ■募集概要： ・当社は、大和ハウス工業株式会社100％出資の不動産の資産運用及び資産助言会社であり、東京証券取引所に上場している大和ハウスリート投資法人（運用資産残高9千億円超、日本で残高第7位、賃貸住宅・物流施設・商業施設・ホテルほかの総合型リート）と私募ファンド（同3千億円超、物流施設・オフィスほか）を運用しています（2026年2月現在）。 当社の私募ファンド本部ファンド企画部への配属となり以下業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・私募ファンドの組成（物流施設、ヘルスケア施設、オフィス等）に関する業務 ・私募ファンドの資金調達（エクイティファイナンス・デットファイナンス）に関する業務 ・私募ファンドの期中管理（運用計画の策定・予実管理、決算、報告資料の作成、投資家及びレンダーの対応等）に関する業務 ■魅力ポイント： ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方がマッチします。 ・在宅勤務制度及びコアタイム無しのフレックス勤務が可能で、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。 ・社員の有給消化率の水準は高く、有給とは別に特別休暇（連続5日間）が毎年取得可能です。また産休・育休制度も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境です。 ・大和ハウスグループの保養所が全国に77か所あり、利用することが可能です。 ■健康経営への取り組み： 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定され、さらに、「ブライト500」にも3年連続で認定されており、積極的に健康経営に取り組んでいます。離職率も低く安定した環境で不動産金融のスペシャリストを目指していきたい方に魅力的です。 ■当社について： 当社は、J-REITである大和ハウスリート投資法人、私募ファンド等の資産運用及び投資助言会社です。J－REITを通じて培ったノウハウや人財を活用して業務内容を拡大し、受託資産合計残高は1兆1,400億円を超えるまでに成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-4-8 ニッセイ永田町ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～550,000円 ＜月給＞ 460,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は賞与込み、残業代は別途実績支給となります。 年収水準はあくまで目安の水準となります。経験、年齢、能力を考慮し、算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    保険代理店
    東京都中野区東中野4-6-5山手ビル201
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【錦糸町／新宿】保険の法人営業／幹部候補◆スキルアップ×週休3日/顧客のリスクコンサル/残業ほぼなし
      【身内・知人への営業や飛び込み営業禁止/資格取得が叶う/顧客へのリスクコンサルタント/研修終了後週休3日制◎】 ■業務内容 同社法人営業職（リスクマネージャー）として、お客様へのリスクコンサルタントの業務をお任せします。 ・反響営業や既存顧客への営業（リスクコンサルがメイン） ・各業界ごとのHPへの反響営業（新規も多少あります） ・法人企業向け保険を扱い、様々な種類があります。 例：「PL保険」「労災上乗せ保険」等 ■研修体制充実！ しっかりとした研修があるため、基礎的な営業スキルから保険営業としてのスキルまできちんと学べます！ ＜ご入社後の流れ＞ ・入社後最低1年は同社の提携先である大手損害保険会社へ当社より出向していただき、法人向けの保険（資格取得、保険知識、営業手法、事務処理、保険事故対応等）について学びます。 ・インプット研修やOJTやテレアポでスキル・知識などつけ、新規に対する提案営業（ご自身の営業スタイル＆テレアポ等）やお客様へリスクコンサルタントを行っていただきます。 ＜研修終了後＞ ・自社に戻り法人向けの保険営業/リスクコンサルタントとしてご担当頂きます。 ※研修期間中は出研修先保険会社の労働条件に合わせていただきます。 ※個人向けの保険とは異なるため、研修もインプット中心にはなります。 ※出向先候補については勤務地欄を必ずご覧ください。 ■頑張った分だけ評価される環境！ ・同社の代表が毎月全社員と面談を行い、結果だけでなく過程も全て見ています。 ・目標を達成すればインセンティブもあり、ボーナスにも反映されます。 ■社内について ・営業部：２名 ・月に1回営業会議がある、社内のaiboを皆で可愛がっているなど、トップダウンというより皆でコミュニケーションを多くとっています。 ■働き方魅力※１年の研修期間終了後 ・年休180日越え ・残業ほぼなし ・身内営業、飛び込み営業禁止 ・社用携帯廃止 ・大型連休もとりやすい ■ポジションのやりがい 仕事は覚えることが多く、最初は先輩についていくのが大変と感じる方も多いと思いますが、慣れていくとお客様から「ありがとう」と感謝される機会も増え、やりがいを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ AIG損害保険株式会社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4　 アルカウエスト15階 勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三井住友海上　新宿第二支社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル41階 新宿住友ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ あいおいニッセイ同和　東京南支店　渋谷支社 住所：東京都渋谷区代々木3-25-3　 あいおいニッセイ同和損保ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社＆個人の業績に応じて有り（今年度実績110万円～175万円）／出向期間無し ■年収：会社＆個人の業績により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町／新宿】保険の法人営業◆未経験からスキルアップ×WLB/週休3日/研修体制◎残業ほぼ無し
      【出向制度で研修充実・業界未経験でも安心/年休180日超えで年の3分の1が休み/身内・知人への営業や飛び込み営業禁止/資格取得でスキルアップ叶う】 ■業務内容 法人営業職として取り扱っている損害保険会社4社、生命保険会社3社の保険を首都圏を中心に提案営業をします HPへの反響営業や既存顧客への営業がメインです。（新規も多少あります） ・法人企業向けの様々な保険を扱っています。 例：「PL保険」「労災上乗せ保険」等 ■研修体制充実！ しっかりとした研修があるため、基礎的な営業スキルから保険営業としてのスキルまできちんと学べます！ ＜ご入社後の流れ＞ ・入社後最低1年は同社の提携先である大手損害保険会社へ当社より出向していただき、法人向けの保険（資格取得、保険知識、営業手法、事務処理、保険事故対応等）について学びます。 ・インプット研修やOJTやテレアポでスキル・知識などつけ、新規に対する提案営業（ご自身の営業スタイル＆テレアポ等）やお客様へリスクコンサルタントを行っていただきます。 ＜研修終了後＞ ・自社に戻り法人向けの保険営業/リスクコンサルタントとしてご担当頂きます。 ※研修期間中は出研修先保険会社の労働条件に合わせていただきます。 ※個人向けの保険とは異なるため、研修もインプット中心にはなります。 ※出向先候補については勤務地欄を必ずご覧ください。 ■頑張った分だけ評価される環境！ ・同社の代表が毎月全社員と面談を行い、結果だけでなく過程も全て見ています。 ・目標を達成すればインセンティブ有。ボーナスにも反映されます。 ■社内について ・営業部：２名 ・月に1回営業会議がある、社内のaiboを皆で可愛がっているなど、トップダウンというより皆でコミュニケーションを多くとっています。 ■働き方※１年の研修期間終了後 ・年休180日越え ・残業ほぼなし（ほとんどの社員が10時~17時で就業） ・身内営業、飛び込み営業禁止 ・他社の取得率1~2割の難関資格も取得可能 ■当社について MS&ADグループ三井住友海上のHGA代理店です。HGAはハイグレードエージェントといい、新規獲得数、契約の保全業務、ミスの無い事務処理能力、万が一の事故対応など全てに置いて業務品質が優れている代理店の証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ AIG損害保険株式会社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4　 アルカウエスト15階 勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ あいおいニッセイ同和　東京南支店　渋谷支社 住所：東京都渋谷区代々木3-25-3　 あいおいニッセイ同和損保ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 三井住友海上　新宿第二支社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル41階 新宿住友ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社＆個人の業績に応じて有り（今年度実績110万円～175万円） ■年収：会社＆個人の業績により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HRソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全8件
    • 【採用支援コンサルタント】採用課題を解決する自社システム◆残業10h程度／1000社以上で導入実績
      ◎国内シェアトップクラスの採用管理システム『リクオプ』を展開する企業！コンビニ、小売、飲食店などを中心に、全国1000社470,000店舗に導入中 ◎残業10H程度／プライベートも大事にできる！ ◎人材領域で、より社会的なインパクトの大きい業務をしたい方／人材・採用領域へ社会課題へ挑戦したい方も歓迎です！ 【業務内容】 自社採用管理システム「リクオプ/ハイソル」の顧客への納品および納品後の採用支援業務です。 顧客理解を深め、顧客にあわせた採用サイトの制作と採用管理システムの運用設計を行い、顧客の採用活動成功へ貢献することがミッションとなります。 採用サイトの制作 ・顧客調査を実施しターゲットとなる応募者層のペルソナを立案 ・採用課題解決に向けたサイト設計、提案 ・SEO対策と応募効果試算 ・納品までの進行管理採用管理システムの運用設計 ・採用フローに即した管理システムの設計、提案 ・システム利用者への操作説明 ・納品までの進行管理 【仕事のやりがい】 弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。　 経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、 商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。 日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。 同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・ＷＥＢ集客全般に対する見識も深めていくことができます。 顧客を知り、提案し、その結果が明確に結果に繋がるお仕事です。顧客の役に立っていることを実感できます。 顧客のBPR支援 ・サイト納品後の効果測定、各種ツールを使用した効果レポート等の作成 ・問い合わせ対応 ■当社の魅力： 当社の提供する採用管理システムは、国内トップクラスのシェアを誇ります。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。 会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 467万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※記載の年収は残業代を含まない額です（基本給＋賞与） ■昇給：年2回 ■賞与：原則2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス◆企業の採用成功に伴走◆残業20h程◆ユニクロ、ニトリ等大手中心に約千社実績
      ～働くしくみが変われば、ひとの未来は、もっと開花する～ ■当社が目指していること 2011年をピークに減少トレンドに入った日本の人口。特に小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）が必要である中、労働力不足や生産性の低さが大きな社会課題となっています。 『たとえ人口が減ったとしても、労働力が減らない社会をつくりたい』 そんな志を持ち、当社は採用管理システムを活用したソリューションや地方創生のための人材確保スキームなどを立案。これまで社会に埋もれていた主婦やシニア、外国人などの潜在労働力を掘り起こしています。 働く力を呼び起こし、一人ひとりの力が社会に開花する。それを重ねていくことで再びこの国に活力を取り戻す。私たちはこれからもそんなビジネスを生み出していきます。 ■業務内容 ～大手企業をはじめ、お客様は日本全国に1,000社以上～ カスタマーサクセス担当として、当社システム『リクオプ』を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるための継続的なサポートをお任せいたします。お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。 ■業務内容 （1）課題設定～提案 ・顧客の採用活動に関する課題分析・解決策提案 ・顧客の人材採用目標と課題の再設定 ・生産性向上に関する提案 ※商談の相手は経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。 （2）顧客サポート ・当社商品をご活用いただき、効果を出すための継続的フォロー ・問い合わせ対応 ■『リクオプ』とは 国内トップクラスのシェアを誇る、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システムです。大手コンビニエンスストア、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績がございます。 ■魅力 （1）大手有名企業のDX化に貢献 当社の提供する採用管理システムは、国内トップクラスのシェアを誇ります。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力を磨くことができ、かつ大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。 （2）ワークライフバランス◎ 残業20時間程度、有給消化率81％とメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～454,000円 ＜月給＞ 280,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※想定年収は残業代込みの金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：原則2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社DMM.com

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,184名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全155件
    • 【六本木】フルスタックインフラエンジニア候補◆幅広い技術スタックに触れられる環境◆フレックス
      • NEW
      ■募集背景： インフラ部 業務基盤開発チームでは、インフラの運用業務を効率・効果的にするための活動や、運用自動化を推進するシステム開発を担っています。 チームの事業拡大・運用体制のさらなる強化を見据え、業務基盤開発チームのコアメンバーとなる社員を新たに募集することになりました。 現在はマネージャー1名・エンジニア2名の小規模チームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、開発から運用まで幅広く関わることができます。 ■業務内容： OSSとしても公開している情報管理ツール「pagoda」をはじめ、複数の社内向けシステムの開発・運用を担当していただきます。 インフラからアプリケーションまで幅広くカバーする業務基盤開発チームの一員として、以下の業務をお任せします。 ◇社内要望のヒアリングおよび要件定義 ◇システム設計・開発・テスト（バックエンド・フロントエンド・インフラ） ◇既存システムの運用・保守・改善 ■主な技術スタック： ・Django、React ・Python、TypeScript ・MySQL、Elasticsearch、RabbitMQ、Nginx ・Docker、Ansible、terraform ・StackStorm、Zabbix、Datadog ・Github、CircleCI ・AWS、GCP、VMware ■ポジションの魅力： ◇幅広い技術スタックに触れられる環境 バックエンド・フロントエンド・インフラと、Webアプリケーション全体をカバーするチームです。特定領域だけでなく、フルスタックなエンジニアとして成長できます。 ◇常に最新技術を追い求める文化 AIツールの積極活用も含め、常に新しい技術・手法の導入を心がけています。経験よりもキャッチアップへの意欲を大切にする文化です。 ■事業概要： インフラ部では、事業・サービスに対してオンプレミス・パブリッククラウドを活用し、最適かつ安定したインフラ基盤を提供することをミッションとしています。 業務基盤開発チームはそのミッションを技術で支える存在として、社内エンジニアが日々使う運用ツールの開発・改善を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～5,176,800円 固定残業手当/月：130,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】サーバーインフラエンジニア◆各種サーバなどの設計・構築・運用◆フレックス
      • NEW
      ■募集背景： 事業・サービスの状況は常に変化を繰り返しており、更なるサービスの拡大を同じスピードで支援していくためにはチーム運営体制を変更し、提供できるサービスの幅を広げていく必要性が求められています。 この流れに対応していくために新たな人材を獲得し、チームとしての力を強化していくことを目的に新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 20以上のサービスで展開される2,000台を超える規模の各種サーバ、データベース、ロードバランサーに関する設計・構築・運用業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・新規環境作成に伴うプラットフォームや方式の検討及び提案業務 ・構成変更などによる構成検討、移設・移行・切替対応の提案と推進 ・既存システムに関するOS、各種ミドルウェア（Apache／Nginx／MySQLなど）の設定追加、変更などの運用業務 ・サーバ／システムに対する障害対応 ・Ansibleを用いての各種設定のコード化による構成管理 ・AIツールを用いた業務効率化の改善 ■ポジションの魅力： ・DMM.comならではの多様なサービス毎の特長のあるシステムに多く携わることでウィットに富んだ経験値を積むことが可能 ・オンプレミス、パブリッククラウドの両方を用いた大規模なハイブリット環境での運用ノウハウを得ることが可能 ・大規模なWebサービスインフラを構築・運用するで発生する様々な生きた課題を解消していくことで成長の実感を高く得ることができる ■事業概要： インフラ部では、事業・サービスに対してオンプレミス・パブリッククラウドを活用し、最適かつ安定したインフラ基盤を提供することをミッションとしています。 インフラ技術を用いて、DMM.comサービスのWEBサイトや決済・会員基盤システムなどの共有利用の基盤に対して、設計・構築～運用・改善までを行い、各種サービスの運営を支援しています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・特にMySQLデータベースの設計・構築・運用経験 ・パブリッククラウドサービスを利用したシステム設計・構築・運用経験 ・Ansibleなどの構成管理ツールでのシステム構成管理経験 ・各種オープンソースミドルウェアを用いた構築、運用経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,176,800円～5,912,400円 固定残業手当/月：152,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンネマイヤー

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区芝5-25-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【英語活かせる】特許年金サービス事務◇外資系企業◇週3在宅◇フレックス◇年休120
      【リモート勤務可/自由で国際色豊かな社風/安定企業/英語が活かせる事務職】 ～在宅勤務・フレックス・残業20時間以下・年休120日～ 【当社について】 本社は、1962年に創業し、あらゆる分野の特許・商標を企業に代わって管理するサービスを提供し続けています。50年以上にわたり知財業界に携わってきたノウハウを持ち、世界20拠点に展開しているからこそグローバルな管理にも対応可能。サービス導入はもちろん、フォロー体制も徹底しています。 ■職務概要： 特許年金管理サービスとは、高い専門知識を持ったエキスパート集団が、特許の期限管理・納付手続きまでのプロセスを、顧客に代わって一貫して提供するサービスです。 【職務詳細】 ・社内管理ソフト (英文) を使用したデータ入力、処理、チェック ・請求書の発行・送付 および顧客対応（英文メールを含む） ・顧客とのコミュニケーション（主にメール、必要に応じて電話） ・顧客からのお問合せ対応（メール・電話） ・本社スタッフとの英語でのメール対応・調整 ■組織構成： 現在特許年金サービス部は13名で構成されています。（男女比　5：8） ■求人のセールスポイン ・急成長する多国籍企業で長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能 ・多様性に富んだ国際的なチームで、互いをリスペクトし個々の強みを活かせる職場環境 ・フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・社員の個性を最大限尊重 ・特許年金管理における専門性が身につき、成長を実感できます ■就業環境： 田町駅/三田駅からアクセスの良い、清潔感のあるオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝5-25-11　 ヒューリック三田ビル6階 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 上記年収は残業20時間/月の場合の年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可】デジタルセールス◆外資系・特許知財業界のパイオニア／フルフレックス・残業25H以下
      【業種未経験歓迎/リモート勤務可/自由で国際色豊かな社風】 ～英語身につく・幅広い業務内容・残業25時間以下・年休120日～ ◎ルクセンブルクに本社を持つ多国籍企業で、長期的なキャリア形成 ◎特許管理という法人企業に欠かせない社会性の高い事業に携わる！ ◎これまでにない、新チームでの立ち上げメンバーとして活躍いただけるポジションです。 【当社について】 当社は、あらゆる分野の特許・商標を企業に代わって管理するサービスを提供しています。50年以上にわたり知財業界に携わってきたノウハウを持ち、世界20拠点に展開しているからこそグローバルな管理にも対応可能。サービス導入はもちろん、フォロー体制も徹底しています。 ■業務内容： 日本国内の特許・知財関連に業務課題を抱える新規・既存顧客に対し、当社のデジタルソリューションを用いて解決をしていくコンサルティング営業です。 【プロジェクト詳細】 ・金額：数千万単位 ・期間：１年以上、オンボーディング後もサポートしていきます。 ・担当：数社（大手製造業メーカー、特許事務所など知財・IP関連利用が多い国内の法人企業） 【その他職務内容詳細】 ・商材：当社のデジタルソリューション（DIAMS iQ等） ・集客方法：マーケティング部が開催するセミナーや、東京ビッグサイトで開催される「知財・情報フェア＆コンファレンス」など ・営業スタイル：対面訪問メイン（１か月で１～２回は日帰り出張想定） ■当社製品（DIAMS iQ）について： 知的財産（IP）管理のためのソフトウェアです。特許、意匠、商標などの知的財産案件の管理を効率化するために、直感的で使いやすいインターフェースと、各国の法律に基づいた期限の自動計算や分析機能を提供しています。 ■組織構成： 配属部署には7名が在籍しており、ご入社いただく方にはデジタルソリューションパートナーの方と共にお仕事をしていただきます。 ・本部長1名 ・キーアカウントマネージャー１名 ・デジタルソリューションパートナー１名 ・BDＭメンバー４名 ※異業界出身者がほとんどのため、異業界の方も安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社デンネマイヤー東京オフィス 住所：東京都港区芝5-25-11　ヒューリック三田ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～870,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 600,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォエックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【芝浦】ハイクラス人材紹介営業◆BIG４等コンサル案件多数／中途3年目年収1200万の社員も！
      【コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開／年収1,000万円以上可能／残業月平均20時間程度／年間休日123日】 ■業務内容： 人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当頂きます。 ■組織構成： 現在は、40名前後が活躍しています。20代～60歳前後までと幅広く、大手コンサルティング企業のディレクターや、有名企業の取締役といった経営者レベルの経歴を持ったメンバーも在籍しています。 ■就業環境： 業界・業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、個人レベルでも採用企業と独自のパイプラインを構築しています。また、豊富なビジネスの知見を持った先輩社員から沢山の刺激をもらえる環境です。 業務は、配属チームのリーダーが教えます。メンター制度も導入しており、心配事があれば遠慮せず相談できる環境です。また、企業説明会や勉強会、オンライン教育等、成長できる機会が豊富にあります。 ■やりがい ◎インセンティブ制度： 年3回、入社実績に応じて支払われます。 売上2000万円までだと10％、売上2000万円以上は20％に上昇する制度となっており、頑張りをしっかり還元する仕組みがあります。 ◎キャリアステップ： チームリーダーや管理職に早期で挑戦が可能で、経営や新規事業領域へ関与できるチャンスがございます。 ■当社の特徴： ＜ハイクラス人材に特化＞ 主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みとなります。 案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得しています。 ＜裁量が大きい＞ ノルマや企業の取り合いは一切ありません。基本的に候補者起点で進めていきます。400社程度の既存顧客の他、自分の得意分野やコネクションを駆使した開拓も可能です。 予算は1人あたり年間平均10名程度で、今期は全体で150～200名が決定しました。コンスタントに成果が出せる場合、フレックスタイム勤務（コアタイム／11：00～16：00）等も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～211,400円 固定残業手当/月：44,400円～48,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績ボーナス：会社の利益に応じて支給 ■インセンティブ：年3回（4月／8月／12月） ■年収例： 年収1200万円／39歳（入社3年） 年収800万円／32歳（入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜未経験歓迎】両面型キャリアアドバイザー（ハイクラス転職支援）◆インセン年3回／年休123日
      【第二新卒・未経験歓迎！ハイクラス向けを中心とした両面型人材ビジネス／年収1,000万円以上可／残業10～20h】 ■業務内容： ハイクラス領域に特化した人材紹介営業として、企業・求職者の双方を担当する、両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求人企業との打ち合わせから、求職者との面談、選考フォロー、入社決定までを一気通貫で担当いただきます。 決まったやり方や日々のスケジュールはなく、自分の裁量でアクション量・やり方を設計できる環境です。 行動した分だけ成果・評価・報酬に直結するため、未経験からでも早期に成果を出すことが可能です。 ■入社後フォロー： 入社後1か月間は、人材紹介ビジネスの基礎から実務までを体系的にレクチャーします。 また、入社後半年～1年程度のメンター制度を導入しており、日々の業務や成果の出し方、悩み事まで気軽に相談可能です。 入社後2か月を目安に自走できる状態を目指し、フォローしていきます。 ■過去入社事例： ・消防士からキャリアチェンジし、入社2年目で年収800万円 ・医療現場、和紙の営業、脱毛サロン、派遣営業など、人材業界未経験者が多数活躍中 ■組織体制： 現在、約50名のキャリアアドバイザーが在籍しています。20代～60代まで幅広い年齢層がおり、大手コンサルティング企業のディレクター経験者や、有名企業の取締役経験者など、経営者レベルの知見を持つメンバーも多数活躍しています。業界・業種別のスペシャリストが揃っているため、個人としても企業との強固なパイプラインを構築できる環境です。 ＜両面型 × ハイクラスでリターンが大きい＞ 主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業を中心に取引実績あり。案件の約半数は外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス層です。インセンティブは売上の10％、キャンペーンは年中実施しており、成果次第で年収1,000万円以上も十分可能です。 ＜情報は常にオープン、チームで成果を最大化＞ 企業・案件・ナレッジ・ノウハウはすべてクラウドで全社員に共有。担当制を設けていないため、会社全体の求人のどこに決まっても自分の成果になります。チーム単位で売上目標を追う文化のため、個人プレーになりすぎないのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 固定残業手当/月：44,400円～48,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～348,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績ボーナス：会社の利益に応じて支給 ■インセンティブ：年3回（4月／8月／12月） ■年収例： 年収1200万円／39歳（入社3年） 年収800万円／32歳（入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールエフテクニカ　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14MSD20ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全32件
    • 【福岡・1回面接】施工管理(設備)※前職給与の保証あり・大手ゼネコン取引多数・定着率90%
      ～業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます～ ～あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎～ ～施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！～ ～働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎～ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎建築──共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設、戸建住宅 ◎土木──道路工事、上下水道、造成、ダム、橋梁、造園、港湾 ◎プラント──石油化学、産業、発電、食品・医療品、環境施設、原子力 ◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アールエフテクニカ　大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-7-3　 吉田ビル5階 勤務地最寄駅：京阪本線・ 大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢などを考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回(7月) ■モデル年収： 750万円（29歳・経験10年目） 1000万円（54歳・経験32年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西・未経験歓迎】CADオペレーター（建築施工図作成）※前職給与の保証あり・定着率90%
      ～あべのハルカスやスカイツリーなどの施工実績あり！の大手から地場優良企業まで案件多数で事業安定性◎！～ ～未経験の方でも一からCADオペレーターになれる！！育成体制も◎配属後のフォローも充実！勤務時間・場所等あなたの希望を叶えます～ ■業務内容について ・大手ゼネコンを中心とした建築工事の施工図作成もしくは機械設備工事の施工図作成を担当していただきます。 ■受注案件について ・共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設などが中心です。 ■育成体制： 2週間～1か月(修得度合いによって決定)かけて業務内容を教えて頂きます。 現場で気を付けることなどの安全教育の座学で知識をつけて頂いた後は、まずはアシスタントとして1～2年は先輩のサポートに入り、現場を知ることからスタートしていただきます。 ■働き方について ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■同社の魅力について ・取引先について同社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■同社の魅力： ・同社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 各現場 住所：大阪府大阪市中央区 大阪近辺での各工事現場 受動喫煙対策：その他（各工事現場の規定による。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢などを考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回(7月) ■モデル年収： 年収450万円（25歳／経験2年） 年収700万円（30歳／経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower32F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【SL】基幹システム開発◆プライム／自社勤務／建設業向け提案・導入・開発／テレワーク可／フレックス
      • NEW
      ■業務内容 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトにおける担当チームの管理 └担当するチームのリーダーとして、顧客要件をシステムに落とし込み、社員・BPの取りまとめをする。 ・営業担当とともに顧客提案（業務のヒアリングや課題の確認、製品デモンストレーション） ■魅力 NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 ■配属先 ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ＜組織構成＞ 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名 ■配属先担当者より デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～450,000円 ＜月給＞ 335,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用等級、家族構成、住居形態等を踏まえ決定します。 賞与実績：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL】基幹システム開発◆プライム／自社勤務／建設業向け提案・導入・開発／テレワーク可／フレックス
      • NEW
      ■業務内容： 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトにおけるシステム全体の管理 └顧客要件をシステムに落とし込み、全行程の管理、社員・BPの取りまとめをする。 ・営業担当とともに顧客提案（業務のヒアリングや課題の確認、製品デモンストレーション） ■魅力： NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 ■配属先概要： ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ＜組織構成＞ 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名 ■配属先担当者より： デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～520,000円 ＜月給＞ 390,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用等級、家族構成、住居形態等を踏まえ決定します。 賞与実績：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローシップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全13件
    • 【在宅可】法務／マネージャー候補◆戦略立案からお任せ／IPO準備対応にも参画可◎／残業～30Ｈ
      • NEW
      ★マネージャー候補／経営陣へのリーガルアドバイスや法務戦略の立案～IPO準備・ガバナンス対応等、裁量◎／在宅・フレックス利用OK★ ■ポジション概要： 法務部門の責任者（候補）として、法務組織のマネジメントおよび経営陣・各事業部へのリーガルアドバイス全般を統括していただきます。 現在、IPO準備を見据えた組織体制の強化を急いでおり、法務の観点から経営判断を支え、全社のコンプライアンス文化をゼロから醸成・定着させる牽引役を担っていただきます。 ■具体的な業務： ＜組織マネジメント・法務戦略＞ ・チームマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、品質管理） ・全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定 ・顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理 ・経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート ＜契約法務の高度化・仕組み化の統括＞ ・複雑な契約スキームの適法性判断とリスクヘッジ策の立案 ・契約レビュー体制の構築（月30～50件程度の効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等） ・「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備 ＜IPO準備・ガバナンス・リスク管理＞ ・上場審査に向けた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用全般 ・取締役会・株主総会の事務局運営および機関設計の最適化 ・内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応 ・Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督 ＜事業支援・コンプライアンス文化の醸成＞ ・労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、事業モデルのアップデート提案 ・各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・統括 ・全社的な法的リテラシー向上のための教育制度の設計 ■魅力： ◇代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。 ◇柔軟に在宅勤務可能、フレックス制度有、年休124日、副業可能等、社員のプライベートを守る仕組みや環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～456,000円 固定残業手当/月：130,100円～160,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,100円～616,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※。ご経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与額は一律支給のみなし残業手当を含んでいます。 超過分の残業手当は別途支給いたします。 ※業績等に応じて、上記とは別途決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】キャリアアドバイザー／ITエンジニア領域◆SES営業やエンジニアからのキャリアチェンジ◎
      • NEW
      ★IT業界からキャリアアドバイザーへ！／ITエンジニア人材のキャリア構築支援を担当／在宅・フレックス利用可◎／”成長支援型”のキャリア支援が特長★ ■業務内容： 年収600万円～2000万円以上の求人及び求職者をターゲットとした、ミドル～ハイクラス層の人材紹介キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。エンジニアをはじめ、IT系職種の方々の転職をご支援いただきます。 ＜補足＞ ・主要スカウト媒体やSNS、リファラル、自社データベースの人材のカウンセリング～案件提案をお任せします。 ・開発/インフラを問わず、30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ・持ち前のIT知見を活かし、適性に応じて法人顧客向けの求人ヒアリング等もお任せします。 ■組織構成： 主要クライアントに対する提案を手掛けるチームへの配属となり、リーダー1名を含む計5名のメンバーで構成されます。 実際に未経験・微経験からスタートした多くのメンバーが、成功体験を積みコンサルタントとして開花しています。 ＜活躍中の社員の例＞ ・未経験スタートの社員…2年目でリーダー ・塾業界出身（入社3年）…現在大型プロジェクトリーダー ・銀行出身（入社2年目）…毎月の目標連続成約達成（4か月目） ※学ぶ姿勢と意欲次第で、高い成果と評価を得られます（年功序列無）。 ※半年に一度の評価で昇給可能性有。 ■魅力ポイント： ◇目先の求人マッチングで終わらず、成長を志す人材を本気で支援する"成長支援型"のサービスです。コンサルタントが間に立つからこそ介在価値を発揮し、入社後～将来的な求職者のキャリア～企業の成長を見据えた質の高いマッチングを志しています。 ◇エンジニアへの求人が殺到する今だからこそ、IT現場の知見を活かしてキャリアの指針を示すプロの存在は、双方にとって不可欠な架け橋となります。技術スタックや志向性を深く理解し、最適なマッチングを実現できるアドバイザーは、市場からも切望される希少価値の高い存在になれるはずです。 ◇入社後一定期間は週2～3日出社いただきますが、その後は柔軟に在宅勤務可能、フレックス利用可、残業30H/月程度と柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,733円～480,782円 固定残業手当/月：58,600円～102,551円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与額は一律支給のみなし残業手当（を含んでいます。超過分の残業手当は別途支給いたします。 ■業績に合わせたインセンティブ制度・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社柴田陽子事務所

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前6-34-15モンターナビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全3件
    • 【原宿】デザイナー／マネジメント候補 ◆残業月平均20時間／年休120日／ブランドの価値向上に貢献
      ～化粧品開発や、有名なホテルや複合施設のプロデュースを手掛けてきた代表とともに作る仕事～ 【転勤なし／育児休暇取得実績あり／様々な挑戦や課題解決に取り組む、ブランディング・コンサルティング会社】 ■業務内容： クライアント業務、当社の自社事業において、代表および各プロジェクトの担当者とともに、ブランドのコンセプトやストーリーを体現するために、各種デザインのアプローチからブランドの表現を行う業務をお任せします。 また、慣れてきた際にはメンバーとコミュニケーションの上組織を牽引いただくことを期待するポジションです。 ■業務の魅力： ・デザインした内容が実際にそのままプロダクトに反映されることが多く、やりがいを感じられます。 ・デザインの観点からブランドの価値向上に貢献することができます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・クライアントワーク経験がある方 ・プレゼンテーションなど提案資料が作れる方 ・入稿データなど最終納品物を作れる方（ディレクションできる方） ・アートディレクター、クリエイティブディレクターの経験がある方 ・クライアントやディレクターの意図を正しく汲み取る、コミュニケーション能力の高い方 ・オーダー以上の提案を自身で考え、表現できる提案力がある方 ・ご自身の専門分野に限らず、あらゆるクリエイティブ手法に関して（グラフィックデザイン、動画編集やWEB、コピーライト）などディレクションを通じて様々なスキルを学び、身に着ける気概がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前６丁目３４－１５ モンターナビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 固定残業手当/月：170,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】ブランディングコンサルタント◆商品やサービス、ブランドを創る◎◆残業月20ｈ／土日休み
      【様々な挑戦や課題解決に取り組む、ブランディング・コンサルティング会社／残業月平均20時間／年休120日／転勤なし／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容： 当社のクライアント業務などにおいて、コンセプト開発、企画立案、プレゼンテーション、ローンチまでのあらゆるコンサルティング・ディレクション業務をお任せします。 ■魅力： ・長く愛される商品やお店、サービス、ブランドを創る経験ができ、やりがいのある業務を担当することができます。 ・事業・店舗開発を担うことができます。 ■当社のビジョン： 道の真ん中を歩こう 私たちシバジムは、例えどんな難題であったとしても、クライアント様と向き合い、お客さまと向き合い、時代や世の中と向き合い、真の成功のために、そして、本質的な答えにたどり着くために、信念を持って仕事を全うします。 結果を出すために、シバジムメンバーの一人一人は、期待と信頼に足る人間であること自らに問い、人間力を磨き続けます。 誰に対しても、真摯な姿勢を貫き、道の真ん中はどこかを常に考えながら、やりがいを持って行動します。 こうして私たちは、正攻法で直球ど真ん中、正々堂々と陽の当たる道の真ん中を笑顔で、仲良く、たくましく歩き続け、この世界にあるべきもの、あってよかったものを創造してゆくことを会社の夢＝ビジョンといたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前６丁目３４－１５ モンターナビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：110,000円～200,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＪＣ　

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋1-3-7JC九段下ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験者募集】RJCで叶えるエンジニアとしての未来/10年育成プログラムで理想のエンジニアへ
      ◆研修制度充実のため未経験でも安心！10年育成プログラムで、理想のエンジニアへ ◆年休127日／残業平均月11時間！エンジニアが長く働き続けたいと思える会社を目指しています！ ■業務内容： Webアプリやモバイルアプリ開発を中心に大手SIerのプロジェクトに参画し、システムの企画・設計・開発・運用まで幅広く手がけている同社にて、WebアプリケーションやiPhoneやAndroidのモバイルアプリを開発いただきます。 【案件】 WebアプリケーションやWebサービス、Android　iphoneなどモバイルアプリケーショの構築 【マッチング】 マッチングシステムに個人の希望(ポジション/工程/通勤時間など)を入力→マッチングする案件を探します。エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重するため、高いエンジニアの満足度があります。 ■フォロー体制： 先輩社員や営業がしっかりとフォローしていきます。初現場に出た社員に後日電話をしたところ「全く問題ありません」という声ばかり。メンバーは数年先に入社したちょっと先輩なので、少し先の自分の姿を見ることができ、今の悩みをフレッシュに相談に乗ってもらえます。 ■組織体制について： 創業以来、未経験者採用を核として行っているため、経験者の入社は数人しかおりません。 ■3つの昇進制度： 2年目から役職への昇進を考えるようになります。役職は技術系と管理系の2つのルートを用意。スペシャリストになりたい、PMになりたい、両方を目指したい、全ての方向性に答えます。また独自エンジニアランクがあり、役職昇進の基準となっているので入社時研修直後から次のステップを見据えたアクションが可能。それをグループのリーダー・チーフが後押しします。 ■入社時研修： 研修は豊富なエンジニア経験を持つ採用担当が採用から研修修了まで一気に教えるので入社時の説明とのギャップはありません。 カリキュラムは「全くの未経験者がプロのエンジニアとしてデビューする」ことを基準として作っており、「講義→200問超の問題→理解不足な点の洗い出し→再講義」という流れで進めていきます。 基準を3ヵ月で区切っていますが、理解を重視して個人のペースで進めることができます。 また、入社時研修後も研修が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-3-7 JC九段下ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：37,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回有 ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFE商事エレクトロニクス株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大手町｜リモート週2迄】経理（月次～年次決算）■プライム上場JFEグループのエレクトロニクス商社
      • NEW
      ～在宅週1~2日・フレックス利用可・年休125日・平均残業20h程度／退職金や住宅手当、借上寮制度など福利厚生も充実／世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社～ 半導体・電子部品を中核に、技術提案から最適な調達、量産立ち上げ、安定供給まで一貫して支援し、JFEグループの基盤のもと国内外で事業を展開するエレクトロニクス専門商社である同社にて、経理業務をお任せいたします。 将来的には、マネジメントにも挑戦いただきます。 ■職務詳細 ・月次、年次、四半期決算 ・税理士との対応 ・予実管理・経費精算・伝票の仕訳等 ■所属組織 企画業務部　業務室に参画いただきます。 現在企画業務部 業務室のメンバーは6名で構成されています。 この度一名ご退職をされますが、ご入社後はその方からしっかり引継ぎを受けていただくことが可能です。 ■働き方 フレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。またライフイベントと仕事の両立を支援する各種制度も充実してます。 ・1日当たりの勤務時間：7時間30分 ・年間休日：125日 ・平均残業：月20時間程度 ・フレックス：8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。 ・産育休：取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。 ■同社について 半導体・電子部品分野における専門商社として事業を展開してきた同社は、世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社として培ってきた安定した基盤と信頼を強みに成長してきました。 現在はスマートフォンから人工衛星まで、多岐に渡る製品の性能を左右する半導体を中心に、デバイスの企画・選定から技術提案、調達、量産立ち上げ、安定供給までを一貫して支援。国内外のネットワークと技術理解に基づく提案力で、幅広い産業のモノづくりを支えています。 また、多様なエレクトロニクス製品＆サービスを、7カ国11拠点に跨る海外ネットワークおよび技術サポート力を生かし、グローバルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンワーク

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティウエスト14階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用コンサル営業／未経験歓迎／年間休日125日／研修充実
      企業の採用に関する課題を 一緒に解決していく営業ポジション。 未経験の方でも約3ヶ月の基礎研修で ゼロからスキルを身につけられます！ ＊ 【業務の進め方】 ◆商談（Web／訪問） └採用担当者や経営層の方々にお話を伺い、 　抱えている課題を整理。 　最適な採用手法をご提案します。 ◆取材・制作の進行管理 └ご契約後は 　求人広告に必要な情報をヒアリング。 　制作チームへ内容を共有し、 　魅力が伝わる原稿づくりを進めます。 ◆掲載後のサポート └応募状況を分析し、改善策をご案内。 　採用が成功するまで伴走します。 ＊ ■―――＼ 長期的にお客様と関われる ／―――■ 採用が決まった後も 「新店舗を出すからまたお願いしたい」 「オフィス移転の相談も聞いてほしい」など 継続的にご依頼をいただくことも多いです。 担当制のため、数年単位で信頼関係を築けます。 ■――――＼ 約8万社との取引実績 ／――――■ 地域密着の企業から大手まで幅広く支援。 これまでに累計32万人以上の採用決定を サポートしています。 ■―＼ 『Indeed』プラチナムパートナー ／―■ Indeedを扱う企業の中でも、 ごく一部しか認定されない 「プラチナムパートナー」に選ばれています。 『DODA』など、多様な求人媒体を活用し、 お客様の課題に最適なサービスをご提案します
      ★各駅徒歩3分以内 ★東京・札幌・愛知・ 　三重・大阪・福岡の6拠点募集 ★UIターン歓迎 ＊ 【本社・渋谷オフィス】 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14階 ◇京王井の頭線「渋谷駅」直結 【札幌オフィス】 北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル 4階 402号室 ◇地下鉄「大通駅」徒歩5分 ◇JR「札幌駅」徒歩9分／ 　地下歩行空間7番出口より徒歩3分 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.2階 ◇東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩2分 【四日市オフィス】 三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ◇「あすなろう四日市駅」 　「近鉄四日市駅」徒歩3分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー4階 ◇大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩1分 ◇阪急「大阪梅田駅」徒歩5分 ◇阪急「中津駅」徒歩5分 ◇JR「大阪駅」徒歩10分 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1 福岡センタービル 11階 ◇「博多駅」徒歩スグ
      ▼――給与――▼ ＜勤務地：東京＞ ■未経験 　月給30万円～ 　※固定残業代（月30h分・5万7000円～）を含む ■人材業界経験者（2年以上）or営業経験者（3年以上） 　月給35万円～ 　※固定残業代（月30h分・6万6500円～）を含む ＜勤務地：大阪・福岡・三重・名古屋・札幌＞ ■上記勤務地の場合 　月給28万円～ 　※固定残業代（月30h分・5万3200円～）を含む ＜共通＞ ※固定残業超過分は別途支給 ▼―試用期間―▼ 6ヶ月間（同条件）
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    シミック・イニジオ株式会社

    CSO
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【東京】ナースエデュケーター（看護師募集）◆オンコロジー領域／ナースへの疾患啓発・薬剤管理手順の説明
      【製薬企業にてナースエデュケーターとして医薬品の適正使用推進／看護師の新しいキャリア／ベテラン歓迎／夜勤なし／土日祝休み】 ■職務概要： クライアントである製薬企業の薬剤（オンコロジー領域）について、医療従事者（主に病棟勤務のナース）へ、疾患啓発や薬剤の管理手順説明をおこなっていただきます。 クライアントの営業所を拠点に、ターゲット施設（主に大学病院・基幹病院）へ赴き、定期的な説明会などを院内で開催していただきます。開催にあたり、説明会準備や、施設とのアポイント調整、資料作成等の業務も担当していただきます。 ■採用背景： ナースエデュケーター事業のビジネス拡大における増員採用となります。 ■働き方： ・休日・休暇 土曜・日曜・祝日は休日です。年次有給休暇やリフレッシュ休暇などの制度もあります。 ・勤務時間 日勤業務で、夜勤はありません。 プロジェクトや担当エリアにもよりますが、訪問スケジュールなど業務計画の組み立てに沿って勤務します。1カ月先の予定や家庭の用事も含めてスケジューリングができるのでライフワークバランスを調整しやすい環境です。 ・移動 ターゲット施設への移動は、基本的に公共交通機関を使用予定していますが、今後、営業車での移動も増加する可能性があります。また、状況により直行直帰や出張が発生することもございます。 ■教育研修： 下記のような各種研修制度が充実しています。 ・スキルアップ研修 ・キャリアアップ研修 ・e-learnig（疾患、コンプライアンス、全社研修等） ■豊富なキャリア 様々なキャリアを目指すことができます。 ・キャリアアップ マネージメント職へのキャリアアップ ・キャリアチェンジ 営業（事業開発部）、研修（人財開発部）、人事など、本社機能へのキャリアチェンジ ・自己申告制度 キャリア希望を申告できるシステムを完備 ■企業の特徴／魅力： ・シミックグループの安定性とシナジー効果 安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、充実した顧客基盤・情報量を有します。 ・業界トップクラスの成長率 売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアントの営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円 ＜月給＞ 425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■基本給+営業手当（時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給） ■別途、外勤日当、借上社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／東北】＜7月入社＞MR◇コメディカルから事業会社にキャリアチェンジ／教育研修◎／土日祝休
      【コメディカル歓迎◆土日祝休みで働き方改善◎医療現場経験を活かして、ＭＲのキャリアへ！コメディカルの入社実績あり◎研修制度充実で安心♪】 ＼この求人のオススメポイント／ ◇土日祝休み・年間休日125日、落ち着いて長期就業が叶う環境です。 ◇医療の現場を離れても、これまでの経験を活かしてやりがいを感じることができます◎ ◇教育研修充実！コメディカルからご入社した方も多数おります。入社後は研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場デビューで安心！ ■仕事内容 MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。医師や薬剤師がお客様なので、これまでの医療現場での経験を活かして活躍できます！ ■ワークライフバランス充実 ・土日祝休/年休125日 ・休日出勤や急な呼び出しは基本なし ・リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり ・産育休取得実績あり（復帰率100％） ■手厚い福利厚生 ・1日1,500円の外勤手当 ・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く） ・転勤発生時、転居費用は会社負担 ・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度 ＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎ ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。 ※入社月が決まっているため、同期も多数！心強い環境が整っています。 ■新薬メーカーのプロジェクトが豊富 当社は取引先企業数60社以上、かつプロジェクトが豊富にあり、約95％が新薬メーカーのプロジェクトとなります。新薬プロジェクトにアサインされる可能性が高いので、MRとしてスキルアップ、キャリアアップがしやすい環境となっております。 ■豊富なキャリアパス がんや希少疾患の医薬品担当などMRとしての専門性を深めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北 住所：北海道・青森県・秋田県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～263,000円 その他固定手当/月：36,000円～43,000円 ＜月給＞ 271,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、50万円の一時金を支給(3ヶ月の試用期間後の翌月給与で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレノケート株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全29件
    • 【博多】IT研修のインサイドセールス責任者（既存顧客深耕・新規案件創出）600万円～
      • NEW
      【主な業務内容】 既存取引先企業内の未開拓部署やグループ会社へのアプローチを中心に、新規案件創出を推進するインサイドセールス組織の立ち上げを担っていただきます。単なる新規テレアポ組織ではなく、既存アカウントを起点とした深耕開拓戦略を推進していくポジションです。 ■商材 ・ITスキル研修（クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティ 等） ・マネジメント／ヒューマンスキル研修 ・カスタマイズ型研修プログラム ・eラーニング／オンデマンドサービス ※1600種類以上の研修ラインナップを保有しており、顧客課題に応じた提案設計が可能です。 ■既存アカウント深耕・新規案件創出 ・既存取引先企業の未接点部署・グループ会社へのアプローチ戦略立案 ・ターゲット企業リスト精査および開拓方針策定 ・アウトバウンドコールによるアポイント創出 ・顧客課題やニーズのヒアリング ・既存アカウントを起点とした新たな商談機会の創出 ■営業連携 ・営業部門との連携による顧客フォロー体制構築 ・顧客情報管理および営業への引き継ぎフロー整備 ・商談化率向上に向けた連携改善 ■チームビルディング・マネジメント ・営業活動KPI設計、進捗管理 ・トークスクリプト、営業プロセス改善 ・メンバー育成、オンボーディング ・チーム運営、組織づくり ・採用関連業務 ■商談・提案 ・オンラインまたは電話でのサービス説明、提案 ・顧客課題に応じた提案内容設計 ・複数回商談を通じたリレーション構築 ■受注対応 ・クロージング ・受注までの営業プロセス管理 ・契約締結対応 ・受注後フォロー、関連事務対応 ■体制： ・計4～5名予定（責任者＋チームメンバー3～4名） ・・年齢層：20代～30代中心の予定 ■ミッション プレイング業務に加え、チーム立ち上げ・運営全般を担っていただきます。 ・新規アポイント創出 ・KPI設計／活動マネジメント ・営業戦略、アプローチ方針の設計 ・トークスクリプトや営業フロー改善 ・メンバー育成／オンボーディング ・チームビルディング、組織づくり 新規開拓を継続的に生み出せる仕組みを構築し、営業組織全体の成果最大化を推進いただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡センター 住所：福岡県　博多駅近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～453,600円 固定残業手当/月：88,470円～117,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,670円～571,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月30時間分の固定残業手当および賞与（年2ヶ月分）を含んだ金額 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】プロダクトマーケティングリーダー◆自社研修サービス×BtoBマーケ（Web売上・KPI改善）
      • NEW
      ■主な業務内容： ・トレーニングサービス（IT／ビジネストレーニング）のマーケティング業務 ・担当領域（約10のプロダクト領域に分かれ、専任で担当）におけるWeb経由の売上向上・問い合わせ獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行 ・Web売上／有効問い合わせ数を中心としたKPI設計・進捗管理・改善 ・営業担当・商品担当、社内の専門チーム（SEO／セミナー／コンテンツ等）と連携した施策推進 ・業務習得後、プロダクトマーケティングチーム（現5名）のリーダーとしてのチーム運営・進捗管理 ■得られるスキル・経験： ・BtoB領域における、Web売上・問い合わせに直結するマーケティング実践経験 ・1,500を超える研修プロダクトを扱う環境での、プロダクトマーケティング視点 ・関係部署を巻き込みながら成果を出すプロジェクト推進力 ・プレイングリーダーとして、チームを通じて成果を創出するマネジメント経験 ■入社後まずお任せしたいこと（3ヶ月／6ヶ月／1年）： ◇3ヶ月後 ・担当領域（例：Microsoft関連研修、ビジネス研修等）の商品理解・事業理解 ・Web売上状況や各種KPIの把握、現状課題の整理 ・既存施策の実行・改善を通じた、マーケティング業務のキャッチアップ ◇6ヶ月後 ・担当領域におけるWeb売上／有効問い合わせ数向上に向けた戦略立案・施策推進 ・営業・商品担当・社内専門チームと連携した施策全体のリード ・チームメンバーの業務理解を踏まえた、進捗管理・フォローへの関与 ◇1年後 ・プロダクトマーケティングチームのリーダーとして、チーム成果の最大化を牽引 ・メンバーのマネジメントを通じた、再現性のあるマーケティング体制づくり ・複数プロダクトを横断した視点での、マーケティング戦略推進・改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～368,550円 固定残業手当/月：73,710円～95,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,210円～464,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ※年収には月30時間分の固定残業手当および賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー10階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • レベニュー担当(アシスタントマネージャー)※アンダーズ東京担当／森ビルG／年休120日／残業13H
      【森ビルG／ホテルのフロントもしくはレベニュー担当者歓迎／ラグジュアリーライフスタイルホテルの戦略的な価格設定でホテルの成長を支える／英語活用】 ■業務内容： アンダーズ東京 レベニューにおけるアシスタントマネージャーを募集いたします。 ・ホテル全体の収益を増加させ、利益を最大化するための長期的な戦略および短期的な戦術を策定するための指針提供 ・正確な収益予測から目標設定を行い効果的な価格設定とマーケットミックス戦略に関連した適切なアクションの実行・分析 ・ホテル販売戦略および価格設定の提案の実施 ■アンダーズ東京について： 2014年に開業したアンダーズ 東京は銀座や六本木よりほど近いビジネス・レジャーの中心にあるランドマーク「虎ノ門ヒルズ」の高層階に位置する“日本初”のラグジュアリーライフスタイルホテルです。ホテルの形式にとらわれず、お客様それぞれが自分らしいスタイルでお過ごしいただけるよう、常にクリエイティブで温かいサービスでお迎えいたします。 ■当社について： 当社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」「ホテル虎ノ門ヒルズ」「ジャヌ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンダーズ 東京 住所：東京都港区虎ノ門1-23-4 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～410,500円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：34,632円～51,019円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,632円～494,519円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により優遇 ■その他固定手当：役職手当25,000円／食事手当 8,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アンダーズ東京】ファシリティマネジメント(マネージャー)※出張無し／年休120日
      ■業務内容： エンジニアリングマネージャーとして、 アンダーズ東京の施設管理業務全般をお任せします。 ◇FFE執行管理、改修執行管理 ◇エネルギー管理 ◇通常点検、施設管理業務 ◇外部関連会社の業務管理 ◇計画推進 ◇予算・実績管理 ◇マネジメント業務など ■アンダーズ東京について： 2014年に開業したアンダーズ 東京は銀座や六本木よりほど近いビジネス・レジャーの中心にあるランドマーク「虎ノ門ヒルズ」の高層階に位置する“日本初”のラグジュアリーライフスタイルホテルです。ホテルの形式にとらわれず、お客様それぞれが自分らしいスタイルでお過ごしいただけるよう、常にクリエイティブで温かいサービスでお迎えいたします。 ■当社について： 当社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」「ホテル虎ノ門ヒルズ」「ジャヌ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンダーズ 東京 住所：東京都港区虎ノ門1-23-4 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 867万円～1,028万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～6,144,000円 その他固定手当/月：302,584円～344,750円 ＜月額＞ 722,584円～856,750円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により優遇 ■その他固定手当：業績給 224,584円～266,750円／役職手当70,000円／食事手当 8,000円 ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※2025年度業績給実績：5.5か月分 (業績給として2026年度、各月毎に分割支給) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＹＺ．【合同募集】

    その他
    東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズ スクエアビル （株式会社NEXYZ.渋谷本社）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全53件
    • 企画法人営業／年休132日／未経験大歓迎
      「グループ共通」 当社の看板サービス『ネクシーズZERO』を武器に、お客様の経営課題を解決するコンサルティング型の営業職です。 単に決まった商品を売るのではなく、お客様のニーズを深くヒアリングし、設備導入に向けた「最適なプラン」を自ら組み立て、提案します。 まずはサービスの魅力を伝えるフロント業務からスタートし、 将来的には「企画・提案・実行支援」までを一貫してプロデュースできる存在へ。 「営業という枠を超え、ビジネスの最前線で大きなフィールドに挑戦したい」という強い信念を持つ方を、私たちは求めています。 具体的には・・・ ▽空調など業務用設備に課題を持つ企業様から現状をヒアリング ▽課題解決のための企画やプランを作成 ▽お客様にプランや企画をご提案 ▽ご契約後のプランや企画実行をご支援 ネクシーズZEROとは 初期費用なしで最新の業務設備を導入できる画期的なサービスです◎ LED照明から立体駐車場まで取り扱い商品数は500,000点以上！ 個人運営の飲食店や美容室から地方自治体やチェーン展開されている大手小売店など、 2012年のサービス開始から導入件数は全国で約120,000件以上を誇っています！ ━━━━━━━━━━━━ 　仕事スタイルについて ━━━━━━━━━━━━ ・7～8割が紹介経由でご契約 新規でご契約いただくお客様の多くは関係性の築けているお客様からのご紹介がほとんど！ 当社のサービスに興味を持ってくださっている段階から商談がスタートするためご契約につながりやすいのが強みです！ ・個人ノルマなし"チームで戦う”仕事スタイル 当社は業界内では珍しく個人ノルマを設けておりません！ チーム一丸となって協力しながら成果を最大化していく――これが、私たちのスタイルです。 チームで一つの目標を追うことで、企画や営業スキルだけでなく、 マネジメント能力、組織管理能力、教育力など、一生モノのスキルを学ぶことが可能です。
      【転勤なし選択可能！／勤務地は希望に応じ決定！】 札幌／旭川／釧路／帯広／函館／仙台／盛岡／山形／郡山／渋谷／高崎／甲府／新潟／松本／長野／宇都宮／水戸／浜松／静岡／名古屋／金沢／福井／滋賀／大阪／京都／高松／広島／鳥取／福岡／大分／熊本／鹿児島／那覇　いずれか希望の拠点 ★U・I・Jターン歓迎です！ ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      「グループ共通」 下記は保証の月収で、営業経験／マネジメント経験の有無で給与は変動します。 ■東京本社 月給25.5万円～＋各種手当＋インセンティブ年４回＋賞与年2回 ■大阪・名古屋・京都支店 月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ年４回＋賞与年2回 ■その他エリア 月給22.5万円～＋各種手当＋インセンティブ年４回＋賞与年2回 ＼月収例／ 【◆東京本社】月収30万3800円（内訳：月給25万5000円＋残業代4万8800円） 【◆大阪・名古屋支店】月収29万7825円（内訳：月給25万円＋残業代4万7825円） 【◆その他エリア】月収26万8050円（内訳：月給22万5000円＋残業代4万3050円） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※時間外手当は1分単位で支給します ※試用期間終了後に全国勤務とエリア内勤務の選択が可能。 　エリア内勤務を選択した際は、月給が1万円マイナスとなります。 ★インセンティブ≪年4回≫ 年2回の賞与とは別に、チームの成果や頑張りに応じてインセンティブの獲得チャンスが！ ★1年目でインセンティブ≪124.5万円≫を獲得した社員も！
    • 【札幌・旭川／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／ 実績重視の評価制度
      ◆◇営業経験者歓迎／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月程度で独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万～数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEXYZ.北海道＜札幌本社＞ 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ12F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＮＥＸＹＺ．北海道＜旭川営業所＞ 住所：北海道旭川市2条通8-144-2 旭川二条通ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■入社時のモデル年収： ・月額24万円＋想定残業代＋賞与＝3,791,100円 ・月額25.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,005,600円 ・月額27.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,291,500円 ※上記に想定インセンティブを含め400～500万円想定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＥＸＹＺ．【合同募集】で募集中の求人をもっと見る

    日本商業施設株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都江戸川区北葛西4-14-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】未経験◎商業施設管理・テナント誘致◆年休120日・土日祝／残業10h／プライム上場G
      ～～ドン・キホーテ社100％出資／売上高2兆2,468億円！東証プライム上場の大手PPIHグループで経営安定／営業・店長経験を活かし、商業施設の“顔”となるテナントをプロデュース／年休120日・土日祝休み／残業月10hで働き方◎～～ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆全国・世界に展開する商業施設が仕事の舞台☆ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループの安定基盤 ◆営業・店長経験歓迎◎流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆年休120日・土日祝休み◎安定×やりがい×働きやすさのバランスが取れたレア求人！ ■業務内容： 商業施設の価値向上を目的とした、テナント誘致・運営サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・商業施設へのテナントリーシング業務 └ 出店候補企業のリサーチ、アプローチ、提案資料作成 └ 市場動向・施設特性を踏まえたテナント構成の企画提案 ・テナント契約対応 └ 賃料・区画条件などの交渉 └ 契約書内容の確認、締結業務 ・出店スケジュール管理 └ 関係部署（工事・運営部門等）との調整 └ オープンまでのスケジュール管理・フォロー ■組織について・キャリアパス： ・テナント事業本部 LM事業部（DS） に配属予定です。 └PPIHグループが運営する各施設へテナント出店者を誘致およびテナント運営サポート業務 ・入社3ヶ月間はテナント業務についての研修期間を行います。その後は担当エリアを持ち、先輩社員の指示の元、業務内容の確認・対応。入社半年を目安に、1人で担当エリアを持ち業務全般を行います。 先輩社員が丁寧にサポートするので、未経験の方もご安心ください◎ ＜＜当ポジションの魅力・やりがい＞＞ ・全国はもとより、世界に展開する店舗が仕事のステージ☆自ら提案したお店がオープンし、人気店や話題になることもやりがいになります！ ・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■当社について： PPIHグループの商業施設事業に特化した企業です。企画・開発から運営・管理まで一貫して手掛け、テナント支援やイベント企画を通じて全国の商業施設価値と賑わいを創出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌社屋 住所：北海道札幌市中央区南2条西4-1 札幌ナナイロ7F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,900円～292,900円 その他固定手当/月：1,000円～4,000円 固定残業手当/月：18,100円～23,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】未経験◎商業施設管理・テナント誘致◆年休120日・土日祝／残業10h／プライム上場G
      ～～ドン・キホーテ社100％出資／売上高2兆2,468億円！東証プライム上場の大手PPIHグループで経営安定／営業・店長経験を活かし、商業施設の“顔”となるテナントをプロデュース／年休120日・土日祝休み／残業月10hで働き方◎～～ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆全国・世界に展開する商業施設が仕事の舞台☆ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループの安定基盤 ◆営業・店長経験歓迎◎流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆年休120日・土日祝休み◎安定×やりがい×働きやすさのバランスが取れたレア求人！ ■業務内容： 商業施設の価値向上を目的とした、テナント誘致・運営サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・商業施設へのテナントリーシング業務 └ 出店候補企業のリサーチ、アプローチ、提案資料作成 └ 市場動向・施設特性を踏まえたテナント構成の企画提案 ・テナント契約対応 └ 賃料・区画条件などの交渉 └ 契約書内容の確認、締結業務 ・出店スケジュール管理 └ 関係部署（工事・運営部門等）との調整 └ オープンまでのスケジュール管理・フォロー ■組織について・キャリアパス： ・テナント事業本部 LM事業部（DS） に配属予定です。 └PPIHグループが運営する各施設へテナント出店者を誘致およびテナント運営サポート業務 ・入社3ヶ月間はテナント業務についての研修期間を行います。その後は担当エリアを持ち、先輩社員の指示の元、業務内容の確認・対応。入社半年を目安に、1人で担当エリアを持ち業務全般を行います。 先輩社員が丁寧にサポートするので、未経験の方もご安心ください◎ ＜＜当ポジションの魅力・やりがい＞＞ ・全国はもとより、世界に展開する店舗が仕事のステージ☆自ら提案したお店がオープンし、人気店や話題になることもやりがいになります！ ・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■当社について： PPIHグループの商業施設事業に特化した企業です。企画・開発から運営・管理まで一貫して手掛け、テナント支援やイベント企画を通じて全国の商業施設価値と賑わいを創出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区北葛西4-14-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,900円～292,900円 その他固定手当/月：1,000円～4,000円 固定残業手当/月：18,100円～23,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上プライマリー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【竹橋/在宅可】社内SE（契約管理、WEBシステム等の開発）※上流工程中心／金融系システム経験者歓迎
      MS＆ADシステムズ株式会社（生保システム第三部 プライマリ開発第二グループ）に出向いただき、社内SEとして当社のシステム開発に係る業務をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MS&ADシステムズ株式会社 住所：東京都千代田区一ツ橋１－１－１ パレスサイドビル 勤務地最寄駅：東西線線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。 選考を通じて、ご経験とスキルを鑑みて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イプロス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全9件
    • 【キーエンスG】リードアーキテクト◆自社内開発／国内最大級BtoBプラットフォーム／基本土日祝休
      • NEW
      □■最新技術に明るい／キーエンスグループならではの成長環境◎／日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営■□ ■業務概要： 国内最大級のBtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発から運用までをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇BtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発 ◇開発プロジェクトリード ◇データ分析に基づいたサイトグロース ◇コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ◇チームメンバーの育成、技術力アップのサポート ■魅力： ◎新事業の立ち上げフェーズだからこそ、自身の経験に基づいたアイデアを存分に発揮できる環境です。 ◎20代を中心とした若手メンバーがPDCAサイクルを高速で回しているため、組織としても個人としても圧倒的なスピードで成長できます。 ■就業環境： 業績向上は社員の努力の結果であると考えており、営業利益の一部を社員に「業績連動賞与」として毎月還元しています。 社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられる当社自慢の制度です。 ■社風・企業文化： 当社は最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしています。 一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人当たりの社会貢献量（＝生み出した付加価値）の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。 そんな当社の強みは、働いている社員一人ひとりです。誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,011万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,800円～524,900円 ＜月給＞ 353,800円～524,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キーエンスG】クラウド基盤エンジニア※PM候補◆成長環境◎／自社内開発／新事業立上げフェーズ
      • NEW
      □■最新技術に明るい／キーエンスグループならではの成長環境◎／日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営■□ ■業務概要： 国内最大級のBtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発から運用までをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇BtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』のクラウド基盤開発 ◇開発プロジェクトリード ◇データ分析に基づいたサイトグロース ◇コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ◇チームメンバーの育成、技術力アップのサポート ■魅力： ◎新事業の立ち上げフェーズだからこそ、自身の経験に基づいたアイデアを存分に発揮できる環境です。 ◎20代を中心とした若手メンバーがPDCAサイクルを高速で回しているため、組織としても個人としても圧倒的なスピードで成長できます。 ■就業環境： 業績向上は社員の努力の結果であると考えており、営業利益の一部を社員に「業績連動賞与」として毎月還元しています。 社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられる当社自慢の制度です。 ■社風・企業文化： 当社は最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしています。 一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人当たりの社会貢献量（＝生み出した付加価値）の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。 そんな当社の強みは、働いている社員一人ひとりです。誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,800円～425,890円 ＜月給＞ 353,800円～425,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【虎ノ門】大規模DXプロジェクトのプロダクトオーナー（基幹システム統合/EC）◆在宅可／福利厚生充実
      • NEW
      【基幹システム（販売管理・見積）の知見・業務設計・分析の実務経験がある方へ／フレックス／年間休日125日／設立78年の老舗安定企業】 ■業務内容： 当社の主要3事業（物流・ファニチャー・文具）が個別に運用していた基幹システムを統合・刷新し、販売・調達・EC・物流までを一気通貫させる大規模DXプロジェクトに携わっていただきます。本プロジェクトは2023年に始動し、2026年後半のリリースに向けて、現在10数チームがアジャイル開発を進めています。 ■業務詳細： ドメイン別（物流・販売管理・見積等）に編成されたスクラムチームの一員として、以下の業務を主導していただきます。 ・プロダクトバックログの管理・優先順位付け：ビジネス価値を最大化するための要件定義および意思決定を行います。 ・新業務フローの起案・設計：現状業務（As?Is）を把握し、自動化・最適化を前提とした次期運用（To?Be）を策定します。 ・ステークホルダーとの合意形成：3事業（物流・ファニチャー・文具）の現場スタッフや経営層との調整を行います。 ・開発チームとの連携：スクラムマスターや開発メンバー（3～6名）と協働し、アジャイルサイクルを推進します。 ・運用定着化：リリースに向けたマニュアル作成や、現場への説明・トレーニングを実施します。 ■ポジションの魅力： ・「作る」だけで終わらない環境：自ら企画・設計したシステムが、当社の物流や販売の現場でどのように活用されるかを見届け、継続的に改善していける、事業会社ならではのやりがいがあります。 ・高い複雑性への挑戦：商品特性や商流の異なる3事業のプロセスを統合する難易度は非常に高く、だからこそ、大規模プロジェクトを完遂した際には高い市場価値を身につけることができます。 ・裁量とスピードのある環境：内製化によるスピードとコストメリットを重視しており、社内の意思決定が早く、現場の声をダイレクトにシステムへ反映できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門タワーズオフィス11階 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番28号　虎ノ門タワーズオフィス11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】開発エンジニア（全社のDX化推進に関わる）◆在宅可／福利厚生充実／設立78年の老舗安定企業
      • NEW
      【AWSによるインフラの運用・構築経験、Java、Python、Kotlinのいずれかの経験がある方へ／フレックス／年間休日125日／設立78年の老舗安定企業】 ■業務内容： 全社のDX化推進に携わり、積極的にアウトプットできる開発エンジニアを募集します。 社員一人ひとりがこれまで以上にクリエイティビティを発揮できる環境づくりを目的としてDX化を推進しており、まずは外部へ委託していたシステム開発業務を当社内で完結できる体制構築と人材確保に取り組んでいます。 従来業務のDX化に加え、Eコマースやマーケティングデータなど、社内外に価値を提供できるアプリやシステムの開発に携わっていただきます。入社後はアジャイルチームに参画し、Webデザインやプログラミングスキルを活かして活躍していただきたいと考えています。 また、当社ではモブプログラミングを主な開発手法としており、6人1チームで開発を行います。個人の創造性を活かしながら、プログラミングやデザインに落とし込む開発スタイルです。当社にてクリエイティビティを存分に発揮していただけます。 ■職場環境・得られるスキル ・当社には多様な業務領域が存在しており、特定分野に限定されることなく、幅広い技術・業務知識を実践的に習得できる環境です。 ・比較的規模の大きいアジャイル開発を中心に経験し、必要に応じて他のプロジェクトにも関与することで、複数の開発経験を積むことができます。 ・組織として一定の流動性を確保しているため、その特性を活かし、役割や担当領域を広げながら次のキャリアステップを目指すことができます。 ・議論を通じて新たな知見を得る機会も多く、技術的な探究心を持って取り組める方に適した環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1948年創業の老舗メーカーでありながら、常に新しい価値を追求し続けています。文具・事務用品、オフィス家具の製造・販売に加え、オフィス環境のデザイン・施工も手掛けており、多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門タワーズオフィス11階 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番28号　虎ノ門タワーズオフィス11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝幸

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区大崎2-1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品メーカー営業／日本ハムグループ／月残業16h／賞与年2回
      • NEW
      ＼安心感のある働き方を、この先も／ 日本ハムのグループ会社として、確かな安定基盤があります。年間休日は124日で土日休み。月残業は16時間以下と、メリハリを付けて働ける環境です。 子育てにも理解の高い職場であり、産前産後・育児休暇では男性の取得実績も。長く働くための制度がしっかり整っています。 【　具体的には　】 ■業務用チーズ製品の提案営業： 当社が誇る多彩なチーズ・乳製品を提案していきます。 《クライアント》 製パンメーカー、外食チェーン、コンビニエンスストア、食品メーカー、食品問屋など ■缶詰フリーズドライの提案営業： ギフトルートやECサイトまで幅広いお客様に対し、当社製品の魅力を紹介し導入していただくよう提案していただきます。 《クライアント》 量販店、コンビニエンスストア、食品問屋など 共通のお仕事として、商品特性を活かしたメニュー開発や販促企画の提案、担当商品の売上データや市場トレンドの分析と、それに基づいた戦略立案なども行っていきます。 ＼ポイント／ 【★】入社後の流れ 約2カ月間は、OJTを中心に業務知識を習得。先輩メンバーに同行し、提案方法などのノウハウを学んでいきます。実践的なスキルを身に付けていきましょう！ ◎まずは外食やコンビニエンスストアのお客様を担当し、提案営業の全体像を掴んでいただく予定です。 【★】信頼関係の構築が数字にも お客様と二人三脚で商品開発を行うため、信頼関係が何よりも大切。「あなただから、やってみようと思う」といった言葉がもらえるような人間関係が構築できれば、おのずと数字にも繋がっていきます！ ◎マメに連絡するなど、こまめな対応が秘訣です！ 【★】知名度があるからこその安心感 チーズ専門ブランド「ロルフ」は、業務用チーズの中でも、国内トップシェアの実力ある商品です。消費者の心を掴む商品を提供する企業として信頼が厚いため、商品提案の際もやりやすさを実感いただけると思います。 信頼ある企業としての安心感とブランド力、長くお客様と付き合っていくスタイルが、選ばれ続ける理由です。
      ◎駅チカオフィス（東京本社） ◎東京本社または、関西事業所どちらかで勤務となります。 【東京本社／大崎駅すぐ】 JR・東京臨海高速鉄道 大崎駅南口、新西口よりペデストリアンデッキで徒歩2分 【関西事業所】 「甲子園」駅からバス11分、バス停「県立総合体育館前」徒歩１分
      月給24万円～30万円（一律東京勤務地域手当含む）＋諸手当＋残業代 ※残業代は、1分毎に追加支給。
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    ハイトスコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区京橋1-8-7京橋日殖ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【仙台／未経験歓迎】テラスハウスの賃貸仲介営業◇固定給で稼げる◇入居率98%◇完全週休2日◇反響営業
      【完全週休2日／福利厚生◎／新規営業ほぼなし／10年連続売上右肩上がりで事業安定◎】 ■業務内容 営業職として、当社で建設した“戸建て感覚”のテラスハウス型賃貸住宅への入居者様の獲得を目指していただきます。営業先は地元の不動産会社へ問い合わせいただいたお客様となりますので、反響営業がメインです！ ＜具体的な業務＞ ・空室物件の写真や特徴を情報検索サイトへ掲載 ・担当エリアの不動産仲介会社への入居促進フォロー ・入居者募集、現地内覧、申込、審査、契約サポート　等 ■同社の魅力 ★「入居率98%！」賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供 賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、引き合いも多く、入居獲得がしやすい物件です！ ★異業界からチャレンジしている社員も多数！ 前職がメーカー・金融・ディーラー等の営業や、小売り・飲食等の販売経験者等が活躍中！また、営業活動も基本的にチームで動いており、先輩社員の同行等から丁寧に業務を学んでいただけます。さらには、営業のサポートスタッフもおりますので、営業活動に専念できる環境です！ ■給与体制 インセンティブありきではなく、固定給で稼げる給与体系となっております。腰を据えて就業ができ、また宅建を取得により資格手当として月1万支給いたします。 ■同社について ＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞ 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供 ＜事業の安定性＞ 2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などに応じて、当社規程に準じ決定します。 ※宅建資格者は資格手当（1万円/月）支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・深谷／未経験歓迎】テラスハウス住宅の賃貸仲介営業 ◆反響営業／完全週休2日
      ◇◆完全週休2日／福利厚生◎／新規営業ほぼなし／10年連続売上右肩上がりで事業安定◎◆◇ ■業務内容 営業職として、当社で建設した“戸建て感覚”のテラスハウス型賃貸住宅への入居者様の獲得を目指していただきます。営業先は地元の不動産会社へ問い合わせいただいたお客様となりますので、反響営業がメインです！ ＜具体的な業務＞ ・空室物件の写真や特徴を情報検索サイトへ掲載 ・担当エリアの不動産仲介会社への入居促進フォロー ・入居者募集、現地内覧、申込、審査、契約サポート　等 ■当社の魅力 ★「入居率98%！」賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供 賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、引き合いも多く、入居獲得がしやすい物件です！ ★異業界からチャレンジしている社員も多数！ 前職がメーカー・金融・ディーラー等の営業や、小売り・飲食等の販売経験者等が活躍中！また、営業活動も基本的にチームで動いており、先輩社員の同行等から丁寧に業務を学んでいただけます。さらには、営業のサポートスタッフもおりますので、営業活動に専念できる環境です！ ■給与体制 インセンティブありきではなく、固定給で稼げる給与体系となっております。腰を据えて就業ができ、また宅建を取得により資格手当として月1万支給いたします。 ■同社について ＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞ 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供 ＜事業の安定性＞ 2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ さいたま北営業所 住所：埼玉県深谷市小前田2563-14 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／小前田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などに応じて、当社規程に準じ決定します。 ※宅建資格者は資格手当（1万円/月）支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マインドウインド

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区日本橋茅場町2-13-11サンアイ茅場町ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】アパレルブランドMD◆残業１０ｈ／年休１２０／企画～販売まで一貫／主要百貨店など出店多数
      • 締切間近
      ～レディスブランド/MDJET SET／sab street／オフィスカジュアルファッション通販Millennial Generation（ミレジェネ）／ヨーロッパ出張もあり／バイヤー・MD経験者歓迎・完全週休2日制／残業月１０時間以下／企画～製造～物流～販売 までの一貫体制～ ■職務概要： レディース・メンズのアパレルブランドを展開している当社にて、マーチャンダイザー（MD）をご担当いただく方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： (1)商品提案 (2)商品企画（シーズンテーマの立案） (3)交渉 (4)商品仕入れ (5)PR (7)マーケティング (8)市場調査 (9)既存ブランドのフォローほか ・仕入れについて…国内と海外で仕入れを行っています。 バイイングとしてヨーロッパ出張に行くこともありますが、現在は不定期です。出張の回数は年に１～2回が目安です。（英語は必須ではございません） ・残業10時間以内/月…基本的に定時退社を行なっています。 年2回、展示会（内見会）を行なっているため、イベント前は残業となることもありますが業務分担などサポートする体制が整っているので安心ください。 ■配属先情報： 配属先：企画部 全体人数：5名・他業務委託1名 構成：男性1：女性4　※20代2名、30代1名、40代2名 役割：部長1名、生産管理1名、MD3名（うちアシスタント1名） 上記のうち、中途入社で活躍している社員が2名います。 ■株式会社マインドウインドとは： ・「顧客満足の最大化」と共に、「社員満足の最大化」を企業理念の根幹に据え、店舗と本部が一体となったアパレル事業を展開しています。 ・全国の主要百貨店・ファッションビルに出店しているだけでなく、ECサイトでの販売も強化しています。 ・企画～製造～物流～販売までの一貫体制を強みとしています。 ・ものづくりの現場とお客様に直接対応する店舗が、常に身近にコミュニケーションを取る環境にあり、徹底した現場主義を実践しているので、本社の幹部、デザイナー、そして社長でさえも自ら店舗へ足を運び、お客様の生の声、販売スタッフの声に耳を傾けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～384,500円 固定残業手当/月：37,300円～65,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(3月、9月) ■賞与：年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイクーン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都多摩市鶴牧1-17アルテヴィータA-1203
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【赤羽・荒川】教室長候補（個別指導塾『ATOM』）～教育に携わりたい方！～月平均残業5h程度
      【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月～10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね～」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【赤羽教室】 住所：東京都北区赤羽2-14-1 美宝ビル3F 勤務地最寄駅：JR埼京線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【町屋教室】 住所：東京都荒川区荒川5-11-15 クオーレ東館 西館2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 ・指導手当、管理職手当、家族手当1万円＋子供手当1人5000円、時間外手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含） ■年収モデル： 520万円／教室長入社3年（月給32万円＋賞与） 430万円／教室長入社2年（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊島・ひばりが丘】教室長候補（個別指導塾『ATOM』）~教育に携わりたい方！～◆月残業5h程度
      【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月～10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね～」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【東長崎教室】 住所：東京都豊島区南長崎5-28-10 ロイビル2F 勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【ひばりが丘教室】 住所：東京都西東京市ひばりが丘北4-3-26 須田ビル2F 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 ・指導手当、管理職手当、家族手当1万円＋子供手当1人5000円、時間外手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含） ■年収モデル： 520万円／教室長入社3年（月給32万円＋賞与） 430万円／教室長入社2年（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスサポート

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-1-10守矢ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 人材派遣営業◇物流事業／コーディネーター（業界未経験歓迎）★年4回査定で早期キャリアUP★
      【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務詳細 物流・軽作業領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら物流現場の人材課題解決に貢献して頂く仕事です。 倉庫・物流企業の人材課題と、物流倉庫内での仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業スタッフの就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で生活インフラを支える物流現場の人手不足や課題解決に携わるため、社会的意義ややりがいを感じやすいです。 【業務詳細】 ■倉庫・物流企業への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ◎配属予定支店 東京支店、柏支店 ※配属先は希望を考慮のうえ決定 ※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 ■入社後の成長サポート 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 ■キャリアパス まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的に、育成・数値管理などマネジメント業務にも段階的に携わっていただけます。 ■社風・働く環境 全社平均年齢は36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ キャスティング東京支店 住所：東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ キャスティング柏支店 住所：千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 434万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～346,000円 固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材派遣営業◇物流事業／コーディネーター（未経験歓迎）★年4回査定で早期キャリアUP★
      【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務詳細 物流・軽作業領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら物流現場の人材課題解決に貢献して頂く仕事です。 倉庫・物流企業の人材課題と、物流倉庫内での仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業スタッフの就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で生活インフラを支える物流現場の人手不足や課題解決に携わるため、社会的意義ややりがいを感じやすいです。 【業務詳細】 ■倉庫・物流企業への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ◎配属予定支店 東京支店、柏支店 ※配属先は希望を考慮のうえ決定 ※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 ■入社後の成長サポート 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 ■キャリアパス まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもあり挑戦を後押しする風土があります。 ■社風・働く環境 全社平均年齢は36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ キャスティング東京支店 住所：東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ キャスティング柏支店 住所：千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 354万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～282,000円 固定残業手当/月：36,000円～42,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～324,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

    電力
    東京都港区虎ノ門2-4-7T-LITE15F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※第二新卒歓迎【大阪／リモート可】法人営業＜脱炭素課題解決に向けたソリューション提案＞教育体制◎
      • NEW
      【ソリューション営業へ挑戦したい方歓迎／脱炭素社会に貢献／在宅勤務可／業界未経験可】 ■業務内容： ・ソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案 ・導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション） ・地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し、設立企業に対する営業支援 ※オンサイトPPA：企業の屋根上に太陽光発電所を設置するというモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。 ＜詳細＞ メイン顧客：流通、小売、物流等の大手企業 新規と既存の割合：５：５（新規はテレアポや飛び込み営業というイメージではなく、インサイドセールスチームで獲得したつながりをきっかけに商談を重ねます） 手法：訪問やWEBでの商談 ■営業スタイル： ・展示会への参加や外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業。 ・PPA導入企業をメインに、蓄電池、EVチャージングシステムやエネマネソリューションなど、その他再エネ活用の統合ソリューションの提案も可能。 ※サービス金額・年数も長いため、個人で営業活動を行うよりかはチームで動いていく営業スタイルになります ■サービス魅力 ・稼働済み発電所：1410施設　国内実績3年連続No1 ・PPA契約先380社以上 ■組織構成 大阪・博多チームで4名構成となっており、今回は大阪オフィスでのご入社希望者を募集しております。 ■キャリアパス 営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 リモート：可（週2回まで） 直行直帰：可 出張：基本日帰り／大阪～博多エリア 残業時間：全社月平均35ｈ以下 Ｌ原則として20時にオフィスをクローズし、メリハリのある働き方を推進しています。 ■教育体制 ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。 入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 営業研修（入社後2～3ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～327,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当超過分は全額支給あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒含む【博多／在宅勤務有】法人営業＜脱炭素課題解決に向けたソリューション提案＞教育体制◎
      • NEW
      【ソリューション営業へ挑戦したい方歓迎／脱炭素社会に貢献／在宅勤務可／業界未経験可】 ■業務内容： ・ソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案 ・導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション） ・地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し、設立企業に対する営業支援 ※オンサイトPPA：企業の屋根上に太陽光発電所を設置するというモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。 ＜詳細＞ メイン顧客：流通、小売、物流等の大手企業 新規と既存の割合：５：５（新規はテレアポや飛び込み営業というイメージではなく、インサイドセールスチームで獲得したつながりをきっかけに商談を重ねます） 手法：訪問やWEBでの商談 ■営業スタイル： ・展示会への参加や外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業。 ・PPA導入企業をメインに、蓄電池、EVチャージングシステムやエネマネソリューションなど、その他再エネ活用の統合ソリューションの提案も可能。 ※サービス金額・年数も長いため、個人で営業活動を行うよりかはチームで動いていく営業スタイルになります ■サービス魅力 ・稼働済み発電所：1410施設　国内実績3年連続No1 ・PPA契約先380社以上 ■組織構成 西日本営業課（大阪・博多各拠点でのメンバー構成）今回は博多オフィスでのご入社希望者を募集しております。 ■キャリアパス 営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 リモート：可（週2回まで） 直行直帰：可 時差出勤制度：出勤時間を7時～10時までの間で30分刻みで選択可 出張：基本日帰り／関西～九州エリア ■教育体制 ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。 入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 ↓ 営業研修（入社後2～3ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～327,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当超過分は全額支給あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全20件
    • 【海外駐在（インドネシア／フィリピン）】経営管理◆プライム上場G／市場価値の高いグ ローバル×管理職
      • NEW
      ■募集背景 事業成長が加速するフルスピードグループにおいて、海外子会社を含めたガバナンス体制の構築は、グループ全体のさらなる飛躍に向けた最重要事項となっています。 現在、次なる成長戦略として海外子会社のアジア市場上場を目指しており、それに合わせた経営管理体制および内部管理体制の構築を、着実に推し進めていくフェーズにあります。 このミッションを成功させるため、入社3~6ヶ月後の海外駐在を前提として、現地法人の内部管理体制整備を推進していただけるメンバーを募集することとなりました。私たちと一緒に、海外拠点のガバナンスと内部管理体制を強固なものへと作り上げ、グループの未来を支えていく仲間を求めています。 ■業務概要 海外子会社のアジア上場実現に向け、グループ管理体制の構築・運用する実務全般を担っていただきます。現地の経営陣やスタッフと連携し、強固なガバナンスと管理フローを整備・運用することがミッションです。 【具体的な業務内容】 （１）アジア市場での上場に向けた内部管理体制の構築・運用 ・内部統制に準じた業務プロセスの構築支援 ・適切なルールや承認フローなど、社内規定の整備・定着化 ・各国の法規制に基づいたコンプライアンス体制の整備 ・契約書の管理フローや、現地拠点におけるリスクマネジメント体制整備 （２） 日本と海外拠点との連携・調整 ・管理方針運用の定着を図るフォローアップ ・現地の課題を吸い上げ、解決に向けた関連部署との調整 ・経営陣へのレポーティング ・内部監査チームと連携した、業務プロセスのチェック・モニタリング体制の構築 【海外駐在について】 ・インドネシア（ジャカルタ）もしくはフィリピン（セブ）への駐在を予定しています。 ・入社後、まずは東京本社にて業務習得をしていただき、3～6か月後から駐在となる予定です。 ・入社後の東京勤務期間にも月1回程度の海外出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ・基本的なやりとりは全て英語となるため、語学力を存分に活かしていただける環境です。 ・経営管理／経営企画の実務経験が未経験でも問題ございません。専門性をつけ経営企画として経営をリードしたいという志をお持ちの方を歓迎します。 ・取締役から経営管理／経営企画の指南を受けながら経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,680円～471,360円 固定残業手当/月：148,320円～198,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経営企画（経営中枢の意思決定支援とコーポレートDXの推進）◆プライム上場G◆残業月10h以下
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      ※本ポジションは株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに在籍出向いただきます。 ■ミッション： グループ会社（フルスピード、フリービットなど）と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー(PM)として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）経営企画・経営管理・グループ連携（ハブ機能） ・グループ会社（フルスピード社）への経理・労務関連データの提供および窓口業務。 ・全社・事業部別のPLデータ作成（各部署からのデータ回収、スプレッドシートへの反映・一次分析）。 ・支払い依頼の取りまとめ、契約書と実績の照合、各種申請フローの運用。 ・人事・採用担当と連携した、採用コスト・進捗の数値集計および可視化。 （2）プロジェクトマネジメント(PM) ・コーポレートDXの推進（新規SaaSツールの選定、導入、社内浸透） ・社内規程の整備・更新、および全社へのアナウンスと定着化。 ・福利厚生制度（社内副業、ワーケーション等）の運用改善プロジェクトのリード。 （3）ガバナンス・事務局運営 ・取締役会、経営会議の設営、スケジュール管理、および議事録のドラフト作成。 ・組織図のメンテナンス、入退社に伴うアカウント管理や法務・労務関連の一次対応。 ■出向先について： 企業名：株式会社クライド 形態：在籍出向 ＜クライドの特徴＞ ・広告業界認知度が高い自社開発のWEB広告配信システム(ADMATRIX DSP)を保有 ・サービス立ち上げから10年、かつ昨年対比116%の売上達成を続ける成長事業となり、フルスピードグループにおいても注力子会社として拡大フェーズ ・社風は向上心旺盛。スピード感を持って成長していきたい方にうってつけです。社内では研修や勉強会等を積極的に実施しており、かつ一緒に働くメンバーも「成長したい」「自社を良くしたい」という想いを持ち、モチベーション高く仕事に取り組むメンバーが多く、互いに協力しあいながら切磋琢磨していける環境です。 勤務地：東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー 8F 変更の範囲：当社が定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クライド 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める勤務地（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,275円～415,040円 固定残業手当/月：123,725円～174,960円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスウェイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【営業/オープンポジション】OpenWork上位1％★プライム上場企業G/フレックス制
      ◇取引社数約16,000社／TISインテックグループ傘下・安定基盤◇ 様々な側面から業務効率化を支援するIT・通信・SaaSの法人営業またはカスタマーサクセスとして、顧客課題のヒアリングから提案・導入支援・フォローまでを一貫してお任せします。入社後の配属部署については、ご希望・適性を総合的に判断し最終的に決定いたします。 ■具体的な業務内容： ◎SMS・クラウド・FAX・API連携などの情報通信サービスの提案営業 ◎帳票・本人確認・医薬・業界業務特化型SaaSなどの業務支援サービスの提案営業 ◎顧客課題のヒアリングとソリューション設計　■導入支援・アフターフォロー・アップセル提案 ◎社内エンジニア・企画部門との連携による提案精度向上　■新規開拓・既存深耕の両方を担当 ■取り扱い商材例： ◎SMSLINK：SMS一斉送信サービス ◎NEXLINK：FAX一斉送信サービス ◎CPaaS NOW：SMSやメールなど複数のコミュニケーションチャネルをAPI接続で利用できるマルチ・オムニチャネルAPIサービス ◎本人確認ソリューション：eKYCサービス、本人確認BPOサービス、本人確認・発送追跡サービス、法人向け本人確認 ◎その他：チェーンストア向けSaaS、薬局・薬剤師向けソリューション、帳票ソリューション　など ■当社の特徴： ◎デジタル×アナログの“ハイブリッド型”通信サービスを展開中 SMS、FAX、郵送、メール、APIなど、多様なチャネルを駆使し、お客様の業務課題を解決。 チェーン店舗・薬局・金融機関など多くの業界と接点があり、社会インフラ的な役割も果たす。 流行に左右されず“業務に欠かせない”サービスを提供する安定感。 ◎16,000社以上の取引実績×売上100億円超の安定基盤 多くの企業と長期的な取引を継続中。 2025年3月期 売上約124億円／利益9.4億円と堅調に成長中。 TISインテックグループ（上場企業）傘下として経営基盤も安心。 ◎新規サービス開発にも積極的！事業変革のフェーズ 「SMSマルチPay」「CPaaS NOW」など、次世代型サービスを次々とリリース。社員からのアイデアも歓迎される環境。営業・開発・マーケティングなど連携も柔軟。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～276,000円 固定残業手当/月：76,500円～95,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,500円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■人事評価：年2回（4～9月、10～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグビート

    総合広告代理店
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全2件
    • 【リーダー候補】マーケティング企画営業◇大手IT企業と直取引／企画から提案、実行まで◇年休126日
      ～ITグローバル企業と直取引多数！/ヒアリング～企画・提案、受注まで一気通貫でご支援可能◎/年間休日126日～ ■業務内容 既存顧客を中心にマーケティングプランをヒアリングし、社内外と協業しながらマーケティング・コミュニケーション戦略を企画・提案します。受注後はプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、案件を推進していきます。 ・打合せ、ヒアリング（オンライン/訪問） ・プロモーションの企画立案～提案 ・社内への情報共有、社内外のプロジェクトチームの形成 ・スケジュール／予算管理、制作進行管理、外部ディレクション 上記業務に加え、メンバー4名のマネジメントをお任せします。 ■組織構成 営業部門は計28名で、数名で編成されるチームが6つ／平均年齢は約30歳。 また社内外のサポートメンバーが営業をバックアップします。 ◇営業事務サポートチーム ◇イベント事務局チーム ◇Webプログラミングチーム ◇デザイン会社、イベント運営会社などの多数の社外パートナーチーム ■当社の強み ◎BtoB領域に強い メインクライアントは、BtoBマーケットのトップブランド企業。 外資系のIT企業を中心に、世界有数のクライアントと取引 例）サイボウズ（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、 グーグル・クラウド・ジャパン（合）、エヌビディア（合　など ◎クライアントと直取引 100％直取引のためクライアントに最も近い立ち位置で、対話をしながら案件を進めることが可能 ◎LiveとDigitalに精通 創業時から得意とする対面イベントに加え、需要の高りに伴いオンライン型イベントも対応。双方を活用したハイブリッド型のイベント運営が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～430,000円 固定残業手当/月：125,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～569,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月,12月） ■決算賞与：業績に応じる(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験歓迎】プロモーション企画進行◆大手IT企業と直取引多数◆広告イベント企画運営・媒体選定など
      PR企画営業/BtoBメイン◇企業のマッチング支援サービス／伊藤忠Ｇ、グーグルＧなど大手グローバル企業のクライアントと全て直接取引／ヒアリング～企画・提案～深耕まで一気通貫◎出店ブースのデザイン・海外展示会の映像制作など幅広い提案が可能◎年間休日126日～ ■業務内容： 既存顧客を中心にマーケティングプランをヒアリングし、社内外と協業しながらマーケティング・コミュニケーション戦略を企画・提案します。 １企業に対し１人の営業担当がつくため、ご自身の裁量でプロモーションの企画立案提案～ディレクションまで一貫してご担当いただきます。 受注後はプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、カンファレンスや展示会、クリエイティブやWebデジタルなど業務を幅広くやっていただいても、得意領域を伸ばして、スペシャリストになっていただくことも可能です。 ■業務詳細： ・打合せ、ヒアリング（オンライン/訪問） ・プロモーションの企画立案～提案 ・社内への情報共有、社内外のプロジェクトチームの形成 ・スケジュール／予算管理、制作進行管理、外部ディレクション ■組織構成： 営業部門は数名で編成されるチームが6つ／平均年齢は約30歳となり、計28名で構成されております。 ＊社内外のサポートメンバーのバックアップ体制も整えております。 ◇営業事務サポートチーム ◇イベント事務局チーム ◇Webプログラミングチーム ◇デザイン会社、イベント運営会社などの多数の社外パートナーチーム ■当社の強み： ◎BtoB領域に強い メインクライアントは、BtoBマーケットのトップブランド企業。外資系のIT企業を中心に、世界有数のクライアントと取引実績有。 例）サイボウズ（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、 グーグル・クラウド・ジャパン（合）、エヌビディア（合　など ◎クライアントと直取引 100％直取引のためクライアントに最も近い立ち位置で、対話をしながら裁量をもって案件を進めることができる。 ◎LiveとDigitalに精通 創業時から得意とする対面イベントに加え、オンライン型イベントも活用したハイブリッド型のイベント運営が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～355,000円 固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与が満額支給の場合を想定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月12月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収： チーフ／経験7年／年収572万／月給39.2万円 マネージャー／経験12年／年収700万／月給48.7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レアリゼ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】コンテンツ企画・Youtube番組の制作や自社ＨＰ・SNS運用等
      【社長直下◎/ブランディングやマーケティング・Youtube番組の制作に関わるお仕事◎】 ■仕事内容：当社にてYoutube番組の制作（企画・撮影・編集）、SNSの企画・運用、自社HPの企画・運用などのブランディングやマーケティング、採用等をお任せいたします。既にYouTubeの撮影は開始しているため、今後軌道に乗せることがメインのミッションです。 ■お仕事の詳細：当社集客と採用の活発化やさらなるビジネス集客の観点でyoutube、X等のSNSマーケティングや企画・運営を中心として代表の登壇や対談、出版やメディア露出、HPやメルマガ、コミュニティの企画・運営・ファシリテーションなどをお任せします。 ※YouTubeに代表と共に出演する可能性あり。対談は学者や政治家など著名人など ※利用SNS：Youtube、X、メルマガなど ■入社後について：代表の右腕となり、業務を学んでいただきます。 ■配属先情報：代表、MGR1名（40代後半・男性）、メンバー1名が対応しています。 ※本ポジションは社長直下のため、学びが多く、成長できます◎ ■今後について：Youtube番組の制作について、現状は撮影など外部に委託をしておりますが、半年以降を目途に内製化していく予定です。 ■就業環境：試用期間中は出社いただきますが、その後は2週間に3日在宅制度がございます。時差通勤など融通が利くようにいたしております。土日出社は基本ございませんが、対談相手の状況によってはYouTubeの企画で入る可能性はございます。 ■当社の社風：オフィスでは社長との距離感が近く、意見交換活発。社外セミナー参加などスキルアップ機会が多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～417,720円 固定残業手当/月：46,280円～65,675円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,280円～483,395円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年間賞与256000円 ・等級制に基づき月給、年2回賞与（1.0～） ・会社業績に準じ決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ東京コミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-3-9住友新虎ノ門ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】動画コンテンツクリエイター◆テレ東GのYouTube等/企画～/実働7h/リモート可
      ～ライブ配信経験者歓迎！◆登録者数150万人を超えるYouTubeチャンネルの運営に携われる／テレ東グループのデジタル事業を担うグループ内随一の成長企業／在宅勤務可～ 当社では、YouTubeをはじめとする動画配信プラットフォームを活用した配信事業による収益化に注力しています。 視聴者の関心を捉えるだけでなく、adsenceにおける広告収入を始め、グッズ、メンバーシップなどの多角的なマネタイズを見据え、コンテンツ制作・撮影・映像編集・配信運用・分析までを一貫して実行できる体制を構築しています。 今回の募集は、更なる成長戦略を掲げチーム全体をコントロールし、事業を推進してもらえるプロジェクトマネージャーを募集します。 【具体的には】 ◇映像制作／撮影／配信運用 ・スタジオ／ロケ撮影 ・Adobe Premiere Pro／After Effects などを用いた映像編集 ・YouTubeライブ配信の技術オペレーション ・配信後のアーカイブ管理や再編集、短尺・ショートコンテンツの展開 ◇コンテンツ企画／制作／ディレクション ・配信コンテンツを主とした企画立案、進行管理 ◇分析／収益改善 ・YouTube Studio、Google Analytics 等を用いた視聴データ分析 ・視聴継続率、再生単価（CPM）、クリック率（CTR）などKPIに基づく改善提案 ・多角的なマネタイズの企画 ◇若手育成／チーム支援 ・撮影・編集・配信に関する社内勉強会やレクチャーの実施 ・制作マニュアルやの整備、ワークフロー標準化 ・若手スタッフの技術支援・フィードバック 【就業環境】 ※週2～3日出社必須 ※その他、業務調整のうえリモート可能 【本ポジションの特徴】 ・登録者数が150万人を超えるYouTubeチャンネルの運営に携われます ・テレ東グループの強みを生かしたクリエイティブなコンテンツ制作と運用に携われます ・企画や工夫したことがそのまま視聴者の反応やチャンネル成長に直結するため、手応えをダイレクトに実感できます ・コンテンツをどう収益につなげるかという事業的な視点も得られます ・経験のない領域においても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（前職の条件を考慮）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は業績・評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木/マネージャー候補】Webディレクター◆テレビ東京のHP等/実働7h/リモート可
      ～テレビ東京のHPのWebディレクターを募集！/テレ東グループのデジタル事業を担うグループ内随一の成長企業/在宅勤務可～ ■業務内容 テレビ東京のホームページをメインにサイトの方針や戦略、企画、運用などを担当するディレクターを募集しております。 【具体的には】 ・所属メンバーのマネジメント ・品質管理・予算管理・スケジュール管理・制作進行管理 ・KPI、KGIの設定・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引 ・関係各所とのフロント対応 ・外部パートナーとの連携・管理 ・CMSの開発・改修の管理 ・Webサイト運用ルール策定、更新業務の効率化 ■仕事の面白さ/やりがい ・テレビ東京HPやテレ東グループ会社のHP開発・運営に携われます ・テレ東グループのリソース・コンテンツを活用し、ご自身のアイデアを実現できる制作と運用に携われます ・コンテンツ企画、プロモーション、運営、開発など幅広いスキルが身につくポジションです ・webだけでなくYouTube、動画配信、デジタル広告など、幅広いジャンルに携われます ■組織構成 実務担当7名（他業務兼務含む）協力会社スタッフ22名（常駐スタッフのみ ■就業環境 ・業務の状況に合わせて週2～3日のリモート勤務が可能です。 ・代表との距離も近く、リモート下でもSlack等を活用しながら活発にコミュニケーションを取っています。 ■採用背景 当社では、テレビ東京のHPを中心に各グループ会社のHP開発、運用に注力しています。 この度、webチームのフロントとしてメンバーを纏め、リーダーシップを発揮できるwebディレクターを募集いたします。 実績経験を活かし、若手や既存社員への育成、スキルアップにも積極的に関与いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（前職の条件を考慮）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は業績・評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人新宿会

    その他・各種スクール
    東京都葛飾区新宿4-4-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【葛飾区】保育士◆自由保育＆持ち帰っての仕事なし！年休125日／実務未経験可＆ブランクOK◎
      ～実務未経験・ブランク可／木のぬくもり自然を感じることができる「新宿保育園」／ゆったりと業務を丁寧に覚えていく体制を整備／賞与4.6ヶ月／年休125日／持ち帰っての仕事なし／住宅手当や家族手当あり～ 当法人が運営する「新宿保育園」の保育士として、クラス担任業務を行って頂きます。 ゆっくり・静かに・丁寧に保育をしています。全クラス複数担任で１人で準備に保育に反省と追われたりはしません。 ゆったりと保育をすること、職員１人ひとりもゆったりと保育園や新しい業務を丁寧に覚えていく体制が整備しています。 ■研修制度： 新人職員へのメンター制度や新人研修制度があります。新しい環境にゆっくりと慣れることを１番に大切にしています。 ■魅力： ・早番、遅番は月平均２回程度、持ち帰っての仕事はありません。 ・穏やかな人ばかりで、とにかく働きやすい職場です。自分にはない発想や知識をもっている先生と働くことで学べる機会が沢山あります。 ・子どもの成長を間近で見ることができる喜びがあり、子どもたちと楽しい時間を過ごすことで前向きな気持ちにになれるといった職員の嬉しい声があります。また、美味しい給食を食べられることもメリットの１つです。 ■組織風土： 「じっくり、じっくり」を合い言葉に、ていねいに時間をかけて納得しながら進む方がきっと自分らしく成長できるという考えを大切にしています。じっくり進んでいくあなたを、私たちもじっくり見守ります。上手くいかないときは、先輩の背中を見るだけでも大丈夫です。まわりの先先たちに相談しながら、自分でやってみたい保育を見つけることを尊重します。 「子どもひとりひとりに寄り添いたい、丁寧にかかわりたい」そんなまっすぐな気持ちで集まってきてくれた新宿保育園の先生たちが在籍しており、じっくりと保育に向き合いながら自分らしい保育を見つけています。 ■スタッフ構成： 園長1名、園長代理1名、保育士18名、看護師1名、管理栄養士1名、栄養士1名、調理師3名、非常勤10名、嘱託医・内科1名、歯科1名の計38名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区新宿4-4-16 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道常磐線線／亀有、金町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～254,600円 ＜月給＞ 219,400円～254,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4.6ヶ月分） ■昇給：あり（実績6,700円／年） ※現在は、処遇改善臨時特例事業を行っています。（基本給の3％を給与に上乗せして支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人未来

    介護・福祉関連サービス
    東京都小平市大沼町2-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【小平市】生活支援員◆年休120日/髪型・服装自由/正社員・夜勤無し/社会貢献性◎
      ～未経験者歓迎！/国に認められた社会福祉法人/社会貢献性の高い事業/年休120日(土日祝休み)/福利厚生充実◎/夜勤無し/髪型・服装自由/未経験者・中途入社者多数在籍/やりがいのある業務/マイカーや自転車通勤可～ ■職務内容： 当社の生活支援員として、通所施設を利用する障がいのある方の生活全般や作業の支援をメインでお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 <業務詳細> ・施設に通う利用者の日常生活支援・作業活動支援・相談支援 ・利用者の送迎業務 ・保護者や関係各所との連携業務 ・レクリエーションの企画 ・利用者の様子の記録作成 ・DMの封入・開封作業 ・弁当やパンの製造販売などの作業補助 ・建物内の清掃 ・事務作業 ■業務内容詳細： ・現在施設にいる利用者数はワークセンター夢の樹に75名・夢の樹みどりに44名・小平第二みどり作業所に47名おります。 20代～30代の利用者が比較的多く、6～7割程度が男性・3～4割程度が女性の内訳となっています。 ・面接後に2日間の体験入社を実施いたします。先輩スタッフと一緒に実際と同じお仕事を体験していただきます。個性や適性、経験、希望に合わせて配属先を決定します。 ・将来的に施設長や主任へ昇格するチャンスがあり、法人経営や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加などを通じてサポートを受けることができます。 ■組織構成： ワークセンター夢の樹に18名・夢の樹みどりに27名・小平第二みどり作業所に14名のメンバーが在籍しています。20代～60代まで幅広い方が活躍しており、中途入社者の割合が圧倒的に多いです。 ■当社の特徴： ・未経験者活躍中： 当社の生活支援員の中には、前職が営業職や美容師・医療関係者など様々な業種のメンバーが活躍しています。そのため、全くの未経験者でも問題ありません◎周囲の支援員と助け合いながら業務を行っていく風土ですので、安心して就業することが出来ます。 ・社会貢献性の高い業務： 当社は社会福祉法人として、利益を追求せず、国に認められた福祉法人として事業を行っております。 体が不自由な方々が楽しく毎日を過ごせますよう、利用者の方々をサポートする非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ワークセンター夢の樹（大沼町２－１－３） 住所：東京都小平市大沼町２－１－３ ワークセンター夢の樹 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 夢の樹みどり 住所：東京都小平市小川町１－７４４－１ 夢の樹みどり 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武拝島線／東大和市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小平第二みどり作業所 住所：東京都小平市天神町3-7-16 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～258,200円 ＜月給＞ 197,800円～258,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～6,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回（前年度実績：基本給の3か月分）／6月、12月※その他、3月にも賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスフィールド

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【青山／週2在宅可】管理部メンバー（管理職候補）◆複数領域の管理部スキル取得可／実働7h／土日祝休み
      • NEW
      【経理・法務・人事など管理部門の複数領域のスキルが身につく／将来の管理職候補でキャリアアップ目指せる／実働7h・残業月平均20h以内・週2在宅可で働き方を改善できる】 ■こんな方におすすめです！ ◎働き方改善とキャリアアップを両立したい方 ・これまでのバックオフィス業務の経験を活かし、 「キャリアアップしていきたい」「新たに管理部門の別領域のスキルも身につけたい」と思いながらも、現状の環境では難しい、もしくは長期就業が見込めないと考えている方にピッタリのポジションです！ ■業務内容 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・営業支援（契約手続き・プロジェクト管理） ＜ゆくゆくお任せする業務＞　※スキルに合わせてお任せをしていく想定です ・人事（労務・人事制度） ・経理（業績管理、経費処理、月次業務、決算対応） ・総務（ファシリテーション、福利厚生、発注・購買、庶務）　 ・法務（契約管理、リスク管理、コンプライアンス） ※将来的にチームや部門のマネジメントも担っていただく予定です。 ■組織構成 配属先の企画管理部は現在4名体制となります。 それぞれの領域担当3名に管理職1名という体制となっており、今回ご入社いただく方には営業支援から業務をキャッチアップし、将来的に管理職を担っていただく想定です。 ■魅力 （1）キャリアアップを目指せる ・小規模かつ拡大フェーズの管理部門のため、裁量権大きく業務に携わることが可能です。 ・また横断的に管理部門を経験できるため、経理・法務・人事など複数領域のスキルを身につけることが出来ます。 ・将来的に管理職を目指せます。 （2）働き方が改善できる 週2回リモートが可能な点に加え、実働7時間・月平均残業20時間以内のため、実働8時間に均すとほぼ残業が無い形となり、働き方が整います！ ■当社の事業内容 当社は企業の経営課題を解決するコンサル会社です。 主に下記のようなサービスを取り扱っています。 ・経営管理強化：経営管理制度の再構築や指標設計 ・組織設計・業務プロセス設計：業務改善や最適な業務フローの構築 ・システム導入・DX推進：IT戦略立案、ERP導入、PMO支援など ・グローバルプロジェクト支援：海外案件の推進・統合支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～412,500円 ＜月給＞ 300,000円～412,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給 賞与：年2回（7月、1月） ※個人/会社業績に基づいて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山／リモート可】ITコンサルタント◆コンサル未経験◎／IT知見活かす／働きがい認定企業／土日祝休
      ★エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／SIer・事業会社出身者あり／大手企業との取引有／顧客の本質的な課題解決に関わる★ ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、コンサルタントを募集しております。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～750,000円 ＜月給＞ 470,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給 賞与：年2回（7月、1月） ⇒基本給の4か月分を支給 ※個人/会社業績に基づいて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャコム

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都武蔵野市中町1-9-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三鷹市・武蔵野市】ドコモショップのチーフ・副店長※転居を伴う転勤なし／現場の意見を大切にする社風◎
      【地域密着◎/転居を伴う転勤がなく、長く同じ地域で働けます◎/福利厚生や手当も充実◎/チームプレーでお店をより良くしていく風土◎】 ■募集背景とミッション：現状副店長は各店2名体制ですが。副店長以上でないとシステム上対応できない業務、承認対応などがあるため、増員募集をすることにしました。入社後はこれまでの経験やお持ちのスキルなどを考慮し、チーフまたは副店長として活躍頂くことを期待しています。早い段階(1年くらいで目指せる)で店長も目指せる環境です。 ■職務概要：ドコモショップでの店舗運営全般をお任せします。接客対応などからお任せし、慣れてきたタイミングでフロアマネージャー業務もお任せします。 ■具体的には： ・業績管理：目標進捗管理、販売促進戦略の立案・実行、各種資料の作成、CS管理 ・来店客の接客対応：契約業務、各種手続き、各種相談対応 ・スタッフの育成や指導 ・在庫管理：商品の発注・棚卸など ・フロアマネージャー業務：受付、ご案内、スタッフのサポート ■組織構成： ・3店舗のうちのいずれかに配属となります。ドコモショップのスタッフは20代から30代を中心に３店舗で約35名(男女比＝５：５)が勤務しています。 ・社員の年齢が近いため、社内のコミュニケーションもスムーズです。和気あいあいとした雰囲気の中、互いに協力し、助け合いながら気持ちよく仕事に取り組んでいます。 ■特徴・魅力： ◎地域密着で、近い距離で3店舗を運営しているため、転居を伴う転勤がなく、長く同じ地域で働けます。大手では転勤がよくありますが、当社ではその心配なく働けます。 ◎会社として現場の意見をしっかり吸い上げて物事を決定する風土があるため、大手では意見が反映されないなどの不満がある方に最適です。ご自身の意見を伝えてお店作りに反映していける会社です。 ◎個人にノルマを課すというよりも、3店舗全体で目標をクリアしていく雰囲気があり、チームプレーでお店をより良くしていく風土があります。 ◎スピード出世が可能で、約1年ほどで店長を目指せる環境です。 ◎待遇が充実しており、家族手当や住宅手当の他、現場の意見でスタートした福利厚生をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ三鷹店 住所：東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ1階 勤務地最寄駅：JR各線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ武蔵境店 住所：東京都武蔵野市境南町2-9-21 シティテラス武蔵境1階 勤務地最寄駅：JR中央線／西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ東八三鷹店 住所：東京都三鷹市野崎4-1-10 勤務地最寄駅：西武多摩川線／多磨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月） ■モデル年収例： 年収480万円 ／ 28歳 副店長職 経験5年 年収530万円 ／ 34歳 店長職 経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • リーダー候補/車載オーディオエンジニア/神奈川県横浜市
      旭化成エレクトロニクス（AKM）は「オーディオ＆ボイス事業」を注力分野の一つと位置づけ事業拡大を図っています。中でも車載オーディオ・ボイス用DSPは、お客様からその性能を高く評価されており、グローバル展開も含め事業を拡大している製品カテゴリーです。本事業の更なる拡大に向け、開発及び顧客サポート体制を強化していきます。 ■業務内容：車載オーディオ製品の開発・拡販・技術サポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ＜車載オーディオに関するソリューション開発業務＞ ◎車載OEMメーカー、Tier1メーカー（顧客）に対してAKMのオーディオ＆ボイスソリューションの紹介 ◎顧客への技術サポートの実施 ・顧客要求をシステムレベルで理解し、技術的なアドバイス・提案を行います。 ・デバイス、ソフトウェア開発担当と連携しながら仕様を決定します。 ・社内関係者（営業や設計担当、海外拠点）との関わりも多く、協力しながら業務を進めていただきます。 ◎顧客情報をもとにした事業戦略提案 ＜取扱い商材＞オーディオデバイス、磁気センサー、半導体集積回路など ■仕事の魅力・やりがい： 自分が開発に関わった案件が実際に製品として使用されることが何よりのやりがいです。特に顧客と一緒にモノを作り上げた際の喜びの声などは大変心に残ります。仕事は基本的にチームで行い、チーム内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めますので、仲間とワイワイしながら仕事をすることができます。 ■キャリアパスイメージ： ▼1～3年後 AKMソリューションの開発・拡販・技術サポートの一連の業務をご担当いただきます。 車載OEMメーカーやTier1メーカーとシステムについて会話をしながら、提案・社内へのフィードバックを行い、経験を積んでいただきたいと考えています。 ▼3～5年後 適性や意向を確認しながら、マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 2 丁目 13 番地 15 号 ヒューリック新横浜 2 丁目ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 733万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～574,000円 ＜月給＞ 243,820円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：430,000円／年収：7,330,000円 40歳／月給：574,000円／年収：10,290,000円 上記金額は手当・残業代を含まず 経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補/エレクトロニクス事業での経理職（工場管理会計）/宮崎県延岡市
      工場地区において、製造組織の原価計画の策定や予算計画の策定・管理業務を中心に、事業の基礎となる製造活動を計数面から支援する業務を担当して頂きます。 ■募集背景： ・旭化成エレクトロニクス株式会社は、旭化成グループの重点成長領域であるエレクトロニクス事業で積極的な事業拡大とグローバル化を推進しています。グループ最大の製造拠点である延岡地区において、事業運営をサポートする計数管理機能の高度化が重要になっています。工場管理会計の経験があり、事業運営に計数面から貢献して頂ける方を募集します。 ■主な業務内容 工場地区の経理計数要員として、計画の策定や関連計数の分析・検証に取り組んで頂きます。 ・中期経営計画策定への計数面からの参画、実行支援 ・年次予算計画の策定、分析、検証、見直し（計画のPDCA） ・月次損益・原価の差異分析、検証、フィードバック ・コスト構造の把握・分析を通じたコストダウン活動の提言、実行支援 ・ITツールを有効に活用した計数業務の効率化、高度化 ・工場地区内の各部署からの計数関係の相談対応や支援業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 原価計算や予算管理を通じて、製造原価の最適化や利益の改善に貢献することができます。 また、原価管理、予算編成、業績分析など多岐にわたる業務を経験し、工場特有の経理知識を習得することで、専門性を向上させることができます。 さらに経営層と製造現場を計数を通してつなぐ重要な橋渡し役になります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 担当して頂く工場の管理会計業務全般に携わることでまずは実務全般を習得して頂きながら、事業の理解を深め、本社と一体となって経理業務に取り組んで頂きます。 ▼3～5年後 工場経理スタッフの中核人財として業務を担い、実務のリーダー役のポジションで同僚や後輩を牽引する役割を担って頂くことを期待しています。ご本人の希望や適性に応じて、本社経理や旭化成グループ内の経理組織でご活躍頂くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 延岡支社 住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 645万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,960円～594,000円 ＜月給＞ 269,960円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円 上記金額は手当・残業代を含まず 経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村プロパティーズ株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋本町1-7-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全6件
    • 【野村G／発注者】グループ各社のワークプレイス構築※ファシリティマネジメント／残業20ｈ程／土日祝休
      ～発注者の立場で経験を活かす／上流工程からアフターフォローまで一貫して携われる／充実した福利厚生・能力開発・研修制度◎～ ■職務内容： 野村グループ各社のワークプレイスや金融店舗の企画・設計・構築・維持管理・運用管理、他（プロジェクトマネジメント業務）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・野村グループの唯一のインハウス企業として、グループの経営戦略に基づき、金融店舗・ワークプレイスの構築支援・維持管理のみでなく、そこで働く人々のワークスタイル変革や安心・安全の確保など、あらゆる領域をカバーします。 ・幅広い業務をステークホルダーと協業・共創しながら推進します。技術的な知識だけでなくコミュニケーションやマネジメント能力も求められる仕事です。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトの統括マネージャーとしてのハイレベル案件推進（新オフィス構築、店舗開設・移転・リニューアルなど／年間２件程） ・建物設備の中・大規模改修案件における統括マネジメント ・日常の小修繕、レイアウト変更等（1日10件程） ・危機管理上の対応業務（広域災害、パンデミック等） ・グループの経営戦略・経営方針を踏まえたFM戦略の策定　他 プロジェクトについて： ・1プロジェクトの期間（半年～1年） ・1プロジェクトの金額（2000万～2億円） ■組織構成： 以下、ファシリティマネジメント事業関連部署 ファシリティ・マネジメント一部：11人 ファシリティ・マネジメント二部：11人 オフィス開発部：9人 ITサポート部：3人 ■キャリアについて： ・ファシリティマネジメント（FM）事業におけるプロジェクトマネジメント業務からキャリアをスタートします。 ・適性やキャリア形成などを鑑み、他部署へ異動となる場合があります。 ・各種資格取得補助によるキャリア形成をバックアップします。 ■働き方： ・ご事情に合わせてリモートワーク、在宅ワークも相談しやすい環境です ・工事立ち合いの際は出社時間や退勤時間を予定に合わせて変更しているため残業時間も平均20時間以下になっております ・担当する案件のエリア→全国、海外はなし本社系・営業所系でチーム分かれており野村証券店舗の規模により工期は1-2ヶ月・4-5ヶ月です ・転勤はありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1－7－2 KDX江戸橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回水準を決定（ただし評価による） 賞与：年1回支給（ただし業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企業用不動産の物件選定・賃貸借契約締結／野村G】AM・PM経験／残業20ｈ程／土日祝休・福利厚生◎
      【インハウスのCRE業務／年休120日・土日祝休み・福利厚生充実で安定性◎／不動産に関する幅広い知識が身につく】 ■職務内容： 経営戦略に沿った不動産の活用を目的とした企画・実行業務を推進していただきます。 野村證券をはじめとする野村Gの企業不動産は原則的に野村プロパティーズで所有または貸借しており、野村Gで利用している140以上の不動産の事業戦略に即したCRE戦略業務を推進していただける方を募集します。 ＜業務詳細＞ 野村Gが入居するワークプレイスや保養所は、当社が所有または外部より貸借し、野村ホールディングスへ貸借しています。 ＜メイン業務＞ ・出店や移転などの物件選定・賃貸借契約締結 ・賃貸物件における適正な賃料マーケット調査・分析・賃料交渉・賃主との折衝 ＜その他お任せする業務＞ ・所有している企業不動産の戦略的活用(維持・売却)に関する全体計画の立案・実行 ・所有不動産のアセットマネジメント(保有アセットのAM業務、運用戦略の企画立案、委託PM会社のマネジメント業務等) ・所有不動産の再開発事業における権利床の活用、等価交換対応、開発事業者との協業 ■組織構成： 配属部署：CRE業務部／9名 年齢構成：20代:3、30代:1、40代:2、50代:1、60代:2 男女比 ：男性:5、女性:4 ―課か二課のどちらかに配属 ■職種 ＜働きやすさ＞ ・転勤無 ・年休120日の土日祝休み、週1の在宅勤務あり。残業15～20時間程度。社宅制度や育休制度、DC手当など福利厚生も整っています ＜やりがい＞ ・不動産を単なる資産としてではなく、経営戦略の一環として捉え、収益向上、事業承継対策、地域社会への貢献など、多岐にわたる効果を追求できる点が魅力です。また、社内外の幅広いネットワークを構築できる点や、成約時の達成感も大きな面白さにつながります ・不動産に縦割りではなく横軸で関わっていくため、アセットや不動産に関する幅広い知識を身に着けることができます。 ＜キャリア＞ 管理職1150万～、ポスト課長1300万～、早ければ30後半に管理職になることも可能です。 ・適性やキャリア形成などを鑑み、他部署へ異動となる場合あり ・各種資格取得補助によるキャリア形成をバックアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-7-2 勤務地最寄駅：日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 昇給：年1回水準を決定（ただし評価による） 賞与：年1回支給（ただし業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスミック・シーエフピー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区新川2-12-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK】総務労務◆給与社保・年末調整等／残業20H以下／競馬・スポーツ番組に強みの映像制作会社
      ～未経験歓迎！グリーンチャンネルなど競馬番組の制作に強みのある企業～ ■業務内容 BSやCSなどのTV番組・競馬中継やネット配信など様々な分野の映像の企画・演出～撮影・編集まで一貫して提供している当社で、総務労務ポジションを募集します。 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整　など ■社風 柔らかく協調性を持ちながら業務を進めていく社風です。チームワークも重視しているため、未経験でも周りのメンバーやメンターがついてフォローしていきます。 ■同社の事業内容 映像制作と放送技術を強みとする映像プロダクションです。特に競馬・スポーツ分野の番組制作や放送局向け技術業務に豊富な実績を持ち、近年は動画配信・ライブ配信事業にも力を入れています。 （1） 映像制作事業（企画～完成まで一貫対応） テレビ番組、CM、企業向けPR映像（VP）、ミュージックビデオなど、企画・演出・撮影・編集までをワンストップで提供しています。 TV番組（競馬・スポーツ・ドキュメンタリーなど） CM・企業プロモーション映像 イベント・レースの記録／演出映像 フィルムからデジタルまで幅広い制作形式に対応 「制作チーム」と「技術チーム」を社内に持つことで、品質とコストの両立を実現している点が特徴です。 （2） 映像技術・放送技術事業 専門スタッフを擁し、番組制作の“裏側”を支える技術業務を提供しています。 スタジオ番組のカメラ・音声・スイッチャーなどの技術業務 競馬中継やスポーツ中継の技術対応 ENG（報道・取材）撮影 放送マスター業務（送出・放送監視） 番組制作から放送（送出）まで、放送局の技術部門を丸ごと担える体制が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-12-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,040円～250,250円 ＜月給＞ 221,040円～250,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】制作技術スタッフ／未経験歓迎！グリーンチャンネルなど競馬番組の制作／競馬の裏側を近くで見れる
      ～未経験・競馬に関心のある方歓迎！グリーンチャンネルなど競馬番組の制作に強みあり・将来的にスポーツ番組に関われる可能性もあり～ ■業務内容 BSやCSなどのTV番組・競馬中継やネット配信など様々な分野の映像の企画・演出～撮影・編集まで一貫して提供している当社で、制作技術スタッフを募集します。 【仕事内容】 ・放送局内のスタジオ・サブでの番組制作技術業務 ・番組内で使う静止画・CG等の作成 ・動画サーバー・VTR操作 ・番組編集作業等 業務内容は中央競馬・地方競馬・海外競馬の中継や競馬情報番組、予想番組等多岐にわたります。 ※地方競馬の生中継のために月に1回程度出張が発生する場合もあります。 ■社風 柔らかく協調性を持ちながら業務を進めていく社風です。チームワークも重視しているため、未経験でも周りのメンバーやメンターがついてフォローしていきます。男女比は4：1程度の構成です。 ■同社の事業内容 映像制作と放送技術を強みとする映像プロダクションです。特に競馬・スポーツ分野の番組制作や放送局向け技術業務に豊富な実績を持ち、近年は動画配信・ライブ配信事業にも力を入れています。 （1） 映像制作事業（企画～完成まで一貫対応） テレビ番組、CM、企業向けPR映像（VP）、ミュージックビデオなど、企画・演出・撮影・編集までをワンストップで提供しています。 TV番組（競馬・スポーツ・ドキュメンタリーなど） CM・企業プロモーション映像 イベント・レースの記録／演出映像 フィルムからデジタルまで幅広い制作形式に対応 「制作チーム」と「技術チーム」を社内に持つことで、品質とコストの両立を実現している点が特徴です。 （2） 映像技術・放送技術事業 専門スタッフを擁し、番組制作の“裏側”を支える技術業務を提供しています。 スタジオ番組のカメラ・音声・スイッチャーなどの技術業務 競馬中継やスポーツ中継の技術対応 ENG（報道・取材）撮影 放送マスター業務（送出・放送監視） 番組制作から放送（送出）まで、放送局の技術部門を丸ごと担える体制が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-12-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,250円～267,458円 ＜月給＞ 229,250円～267,458円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナフォスター

    人材派遣
    東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】保育施設・学童施設の運営管理および託児事業に関わる提案営業◆パソナG◆
      ＜子育て支援事業を展開／在宅勤務可／人材業大手のパソナグループ／働きやすい環境と制度あり◎＞ ◆業務内容 まずは常設施設やイベント託児の運営管理をお任せします。また、将来的には自治体や法人に対する子育て支援施策の提案や公募案件の受託営業を担っていただきます。 ・常設施設（保育園・学童施設）の運営管理（職員採用・職員フォロー・設置者への状況報告等） ・イベント託児の運営管理（人選・業務指示書の作成・請求書の発行・職員フォロー・玩具の発送等） ・自治体や法人への提案営業 ・職員の労務管理（就業前研修・面談・シフト管理・給与計算準備等） ・入札に関する各種申請手続き（見積書の作成・稟議書の作成・契約書の作成等） ・プロポーザルに関する各種申請手続き（提案書の作成・クライアントとの折衝・施設運営準備等） ◆就業環境 ・入社後、当面は出社を基本に業務習得いただき、後々は在宅勤務を含めたハイブリッド勤務を選択していただけます。 ◆当社について 人材業界大手のグループ会社で、認可・認証保育施設運営や、事業所内保育施設委託運営を行っている当社。一人ひとりのワークライフバランスに応え、大切な子ども達の健やかな成長のために、当社は様々なアプローチを展開しています。たとえば保育園や託児所に関して、地域はもちろん企業内にも設けることで子育ての選択肢を広げています。また、保育園同様ニーズが高まる学童クラブに関しても、自治体と連携して環境とサービスの拡充を進めています。さらにベビーシッターや保育士派遣といった保護者により密接なサービスや、他事業体の保育のサポートも提供しています。このように子どもに携わる多彩な施設の企画・運営、サービスを多角的に発信することで多様な「育てる」をバックアップしています。また、従業員も一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができ長く働ける環境があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町 2-5-7 メットライフ本町スクエア 勤務地最寄駅：本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 その他固定手当/月：40,000円～45,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※その他固定 ・職能手当：1万円～1.5万円 ・業務手当：3万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋2-6-6ストーク東池袋2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東池袋】光ファイバーの法人向け営業◆既存営業／残業10ｈ程度／直行直帰可
      【インフラを支える／大手取引多数／テレアポ・飛び込み無／残業10h程度／直行直帰可、勤務スケジュールなど裁量◎／安定基盤】 ■仕事概要 光ファイバー関連製品の企画及び販売や無線LANの企画販売を行う当社で、法人営業職を募集しています。 ■業務詳細 既存顧客をメインに(8割)光ファイバー関連の商品を提案します。新規顧客は、ご紹介やホームページからのお問い合わせへの対応がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどはありません。 ・部材の選定 ・価格交渉 ・施工までの管理 ・問い合わせ対応 ※外回りをメインに電車で訪問しています。 ※エリアは関東となりますが、稀に全国への出張があります。(月1回程度) ※1本から受注可能なこともあり、案件規模は様々です。担当案件は適性に合わせて入社後に判断いたします。 ■顧客 通信機材商社様がメイン顧客となります。近年は、キャリアのお客様や防衛相の入札案件などにも着手しています。創業以来の実績と安心から多数の商社様との良好な関係があり、安定基盤の経営を続けております。 ■入社後のフォロ― ・商材のキャッチアップ(1週間～1か月） 神奈川県の大和市で製品の組み立てや検査を行います。 ・本社の内勤営業(1~2週間） 実務処理の流れを学び、対顧客との関わりに慣れていただきます。 ・営業同行OJT 良好な関係の商社様からご経験いただく予定です。 ■組織構成 営業担当社員3名（30代2名、50代1名） 社長室も近く、役職、年齢関係なく相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休120日 ・残業10h程 ・直行直帰可 リモートワークの相談も可能です。 ・個人の裁量に任されており、有給、時間給も取得しやすい環境です ■当社の強み 迅速な対応力と高い競争力、専門性の高さを持つ企業です。対応スピード、デリバリースピード、問題対応スピードの3つを強みとし、国内在庫の常時ストックにより当日出荷が可能です。海外に専用工場を持ち、大量生産とコストダウンを実現し、日本製と変わらない品質を提供します。1996年創業以来、ITインフラ構築用資材に特化し、光ファイバケーブル、通信ケーブル、ネットワーク用ケーブルの企画・製作、データセンター向けサポート製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-6-6 ストーク東池袋2F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～279,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 266,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）（合計実績3～4か月分） ※業績により決算賞与あり（11年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東池袋/法人営業】光ファイバーなど通信機器◆残業10ｈ程度／直行直帰可
      【大手取引多数／テレアポ・飛び込み無／残業10h程度／直行直帰可、勤務スケジュールなど裁量◎／安定基盤】 ■仕事概要 光ファイバ関連製品の企画、販売及び施工サービス行う当社で、法人営業職を募集しています。 ■業務詳細 既存顧客をメインに(8割)光ファイバー関連の商品を提案します。新規顧客は、ご紹介やホームページからのお問い合わせへの対応がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどはありません。 ・部材の選定 ・価格交渉 ・施工までの管理 ・問い合わせ対応 ※外回りをメインに電車で訪問しています。 ※エリアは関東となりますが、稀に全国への出張があります。(月1回程度) ※1本から受注可能なこともあり、案件規模は様々です。担当案件は適性に合わせて入社後に判断いたします。 ■取扱製品 （1）光ファイバーケーブル （2）通信ケーブル （3）ネットワーク用ケーブル （4）無線LAN　（5）データセンター向けサポート製品 ■顧客 通信機材商社様がメイン顧客となります。近年は、キャリアのお客様や防衛相の入札案件などにも着手しています。創業以来の実績と安心から多数の商社様との良好な関係があり、安定基盤の経営を続けております。 ■入社後のフォロ― 先輩とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。商材への知識は神奈川県の大和市にて、製品の組み立てや検査の研修を通して学んでいただけます。 ■組織構成 営業担当社員3名（30代2名、50代1名） 社長室も近く、役職、年齢関係なく相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休120日 ・残業10h程 ・直行直帰可 リモートワークの相談も可能です。 ・個人の裁量に任されており、有給、時間給も取得しやすい環境です ■当社の強み 迅速な対応力と高い競争力、専門性の高さを持つ企業です。対応スピード、デリバリースピード、問題対応スピードの3つを強みとし、国内在庫の常時ストックにより当日出荷が可能です。海外に専用工場を持ち、大量生産とコストダウンを実現し、日本製と変わらない品質を提供します。1996年創業以来、ITインフラ構築用資材に特化し、光ファイバケーブル、通信ケーブル、ネットワーク用ケーブルの企画・製作、データセンター向けサポート製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-6-6 ストーク東池袋2F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）（合計実績3～4か月分） ※業績により決算賞与あり（11年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区後楽2-1-3NS飯田橋ビル1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【仙台】コールセンターの運営管理（受電業務・成果分析等）◆年休125日／残業月20h／夜間無
      • NEW
      【マネージャー候補／コールセンターの運営管理／夜間対応無！／残業月20h／年休125日／駐車場業界のDX化を推進】 ■企業・ポジションについて ・高い業界シェアを誇る自社製品を扱いますので、問い合わせ内容を定量、定性で分析し、商品や管理体制に改善にダイレクトに寄与できる環境です。 ・「ロック板のない駐車場」や「スマートフォンから精算できるアプリ」を開発！国内トップクラスの駐車場機器専業メーカーです。 ・コールセンター業務経験を活かせる運営管理ポジションです。将来的なマネジメント候補を募集いたします。 ■業務内容 ・電話対応業務 ※自社製品のコールセンターで、ほとんどが駐車場利用客からのお問い合わせ受付です。一部架電業務（協力会社への連絡、社内連携など）もあり。 ・クレーム・エスカレーション対応 ・オペレーターのマネジメント（勤怠管理、シフト作成、育成） ・応対品質の管理および指導（モニタリング、フィードバック） ・KPI管理（応答率、AHT、顧客満足度など） ・業務フローの改善およびマニュアル整備 ・関係部署との連携（営業・メンテナンス等） ・オペレーターとの連携 ■成果指標 ・応答率、放棄呼率 ・AHT（平均処理時間） ・離職率の改善 ・業務改善施策の実行数・成果 ■ポジションの魅力 ・AI開発会社であるPKSHAのグループ会社であることから、コールセンターにおいてもAI活用が進んでいます ・自社製品を持つメーカーの一部署であるからこそ、「受けて終わり」ではなく製品改善のためのPDCAの起点になれるポジションです ・他社が視察にくるほど、人材育成やPDCAを回していく仕組みが構築できているので、入社後のオンボードがスムーズです ■キャリアパス 当ポジションでマネジメントおよび業務改善スキルを習得後、本人の適性・希望および事業状況に応じて、営業職、メンテナンス部門など他部門への異動・キャリア展開の可能性あり ■当社について： ・コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供しています。 ・株式会社PKSHA Technologyのグループ企業となったことで、当社の蓄積されたコインパーキングの知見の相乗効果により、駐車場業界のDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-1 安藤本町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,699円～222,841円 固定残業手当/月：34,401円～36,212円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,100円～259,053円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回※業績・評価により変動 ■賞与：年2回（直近実績 2か月分×２回）※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋／課長候補】法人営業◆駐車場業界のDXを推進／残業月10～20h／年休125日
      • NEW
      □■国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供／街が変わっていく場面に立ち会える、やりがいが大きい仕事／チームで働く■□ ■業務内容： 同社は、自社製品である駐車場に、AIやソフトウェアの力を掛け合わせ、都市の利便性を高めるDX企業です。現在、親会社であるPKSHA Technologyのアルゴリズムや画像認識技術を実装した、次世代型パーキングシステムの普及を加速させており、今回営業職の課長候補を募集いたします。 ■具体的には： ・大手を中心とした担当顧客へのアカウント営業 業界大手の多くが顧客であるため、既存顧客の深耕営業がメインです。 ・プロジェクトマネジメント: 導入に向けた要件・仕様定義から、社内チームと連携した導入スケジュール管理 ・プロダクトフィードバック: 顧客の声を開発チームへ共有し、次世代のプロダクト改善への寄与 （駐車場DXを入り口としたAI領域での新規事業開発の探索） ■期待する役割 ・「機器の販売者」ではなく、顧客のビジネスモデルをデジタルシフトさせるソリューション・パートナーとしての役割 ・大手顧客（駐車場運営会社）からの引き合いが拡大している今、より組織的な深耕営業を進めていくリーダー的な役割 ・AI領域での新規事業開発 ■アイテックで働く魅力： ◇「駐車場機器」というニッチな領域のリーディングカンパニーです。 ◇自社でハード（機器）、ソフト（AI）を内製できる稀有なメーカーです。 ◇PKSHA（プライム上場）グループ会社で、共同の勉強会なども行なっています ◇街が変わっていく場面に立ち会える、やりがいが大きい仕事です。 ■当社について： 株式会社アイテックは、コインパーキング機器の開発・製造から運営支援までを一気通貫で担っています。未来の「駐車体験」を形にする、をミッションに「この駐車場は、ほかの駐車場と違う」とわざわざ選んで停めたくなるような機器やサービスを生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及びすべての支店、事業所、工場
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,407円～445,682円 固定残業手当/月：49,791円～72,423円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,198円～518,105円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与（2回）も含まれております。 ■昇給あり（年2回　業績・評価により変動） ■賞与あり（年2回　業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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