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コトブキシーティング株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田駿河台1-2-1

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設立 2010年
従業員数 302名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【武蔵村山】品質管理・保証（将来の部門長候補）※業界シェア1位の椅子の開発メーカー／フレックス／39
- NEW
～将来の幹部候補募集／業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月15h程度／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）～ ■業務内容：・品質保証（QA）及び品質管理（QC）に関わる業務全般・品質基準の設定、改廃、管理、監督・各種検査の実施、管理、監督・品質問題の原因究明、それに関する試験、検査、対策などの対応・国内外のサプライヤー、グループ会社への品質指導・社内開発、設計部門への技術的指導、提言 ■本ポジションの魅力：コトブキシーティング株式会社は、公共施設向けの椅子を専門とし、100年以上の歴史を誇る企業です。この伝統を受け継ぎながら、さらなる品質向上と革新を推進する重要な役割を担うポジションです。本ポジションは、単なる管理職候補ではなく、将来的に部門全体を牽引する「部門長」としてのキャリアも用意されています。国内外で展開する当社の事業において、国際基準の品質管理体制を実現するリーダーシップを発揮しながら、将来的には品質管理・品質保証部門全体の運営方針や戦略策定にも携わり、組織の成長をけん引する役割を担っていただきます。 ■働き方の魅力：年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均15h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■組織構成：管理職（嘱託社員）60代男性 1名、技術職男性50代 2名、男性30代 1名、男性20代 2名、事務職女性40代 2名の構成となっております。 ■納入実績：５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞村山工場住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、工場及び全ての支店、営業所

＜予定年収＞ 600万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円＜月給＞ 387,000円～494,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。 ※固定残業手当は月18時間～21時間：57,000円～64,000円を支給 ※固定残業時間を超過した場合、超過分は残業手当として追加支給となります。昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵村山／未経験可】公共施設家具の取付・設置（正社員）夜勤なし／業界1位の椅子の開発メーカー／38

～業界トップシェアを誇る椅子の開発メーカー／夜勤なし／フレックス／残業月20h／福利厚生充実／車通勤可（ガソリン代全額支給）～ ■業務内容建築現場にて劇場の椅子、学校の教室机椅子、スポーツスタジアムの観覧席など、多岐にわたる公共施設向け製品の取り付け施工を担当していただきます。一連の作業を通じて、公共施設に安全で快適な空間を創造する、社会的意義の高い仕事に携わっていただきます。キャリアアップとしては、現場施工管理へのステップアップも視野に入れていただける環境が整っています。 ■業務の特徴・劇場や学校、スタジアムなど現地に出向いて取付・設置を行って頂きますが、村山工場から通えない場合は出張となるケースもあります（出張の頻度は月に数回程度）・出張期間は最短3～4日、長期であれば3ヵ月ですが、ほとんどの仕事は1～2週間程度です・最初は2～3名体制で出張するので1人でお任せすることはありませんのでご安心下さい。・土日祝日は基本的にお休みですが現場の進捗によっては休日出勤もありますが、振替休日は必ず取得できるため有給休暇も取りやすい環境です ■働き方の魅力年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均20h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■教育体制ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成部署構成は、10代1名、20代1名、30代2名、40代6名、50代2名、60代1名となっております。（男女比率3：1） ■納入実績５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞村山工場住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、工場及び全ての支店、営業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月）残業代：残業した分全額支給 ■その他住宅手当：家賃負担有20000円、負担無10000円家族手当：扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グルーヴ・システム

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都豊島区西池袋3-23-3RMビル7F

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設立 2005年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】インフラエンジニア◆スキルアップ研修充実/残業時間10H程/定着率90%以上/面接1回

～インフラエンジニア／出向先多数／研修制度◎／残業10H以内でメリハリある働き方／定着率90%以上～ ■業務概要インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画していただきます。 ■詳細：インフラエンジニア…各種サーバ（Solaris、Linux、Unix、AIX、Windows等）の設計、構築、運用、保守／ネットワーク（CISCO、Catalyst　BIG-IP）の設計、構築、運用、管理、保守／データベース（Oarcle、SQLServer、Sybase、MySQL等）の設計、構築、運用、保守／Firewall（Netscreen、Juniper等）の設計、構築／運用監視ツール（JP1、Tivoli、SystemWalker）の設定 ■開発実績一覧：通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex）／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java）／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けDBA業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例：取引先は大手SIerや大手メーカー等です。 ■魅力： (1)《社内研修制度の充実》月に一度、チーム単位でグループワークを実施し若手社員のフォローを行うなど、ITスキルを社内研修で積極的にフォローしています。 (2)《柔軟なキャリア構築》勤続する中で他の開発言語へのチャレンジや、チームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (3)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足：主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。各就労先でのアサイン人数は1~3名程度です。

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都飯田橋、豊洲、東陽町、神保町、府中、新橋、中野など受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：横浜、武蔵小杉など受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞クライアント先住所：海浜幕張受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,108,000円～3,624,000円固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与あり（昨年実績：平均30～40万円） ■年収例：(1)25歳（入社1年目）年収400万円、経験2年　Web系プログラマー(2)30歳（入社1年目）年収550万円　経験3年　Web系システムエンジニア ■年1回の給与査定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】アプリ開発エンジニア◆スキルアップ研修充実/残業10h程/定着率90%以上/面接1回

～アプリ開発エンジニア／出向先多数／研修制度◎／残業10H以内でメリハリある働き方／定着率90%以上～ ■業務概要ソフトウェア受託開発案件の開発エンジニアとして、クライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画していただきます。 ■詳細：システム開発エンジニア…Java、PHP、Ruby、.NETによるWebアプリケーションの開発／SNSサイトのシステム設計・開発／ECサイトにおけるシステム設計・開発／Linux、オープンソースを活用したシステム開発／Spring等のフレームワークを利用しての開発 ■開発実績一覧：通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex）／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java）／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けＤＢＡ業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例：取引先は大手SIerや大手メーカーなどです。 ■魅力： (1)《社内研修制度の充実》月に一度、チーム単位でグループワークを実施し若手社員のフォローを行うなど、日々変化するIT市場の中で必要となるスキルを、充実した社内研修の中でアップデートすることができます。 (2)《柔軟なキャリア構築》勤続する中で他の開発言語へのチャレンジや、チームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (3)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由に可能で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足：主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。各就労先でのアサイン人数は1~3名となります。

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都飯田橋、豊洲、東陽町、神保町、府中、新橋、中野など受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-23-3 RMビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,108,000円～3,624,000円固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与あり（昨年実績：平均30～40万円） ■年収例：(1)25歳（入社1年目）年収400万円、経験2年　Web系プログラマー(2)30歳（入社1年目）年収550万円　経験3年　Web系システムエンジニア ■年1回の給与査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リアルバード株式会社

保険代理店

東京都新宿区西新宿7-18-5中央第7西新宿ビル 302

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設立 2006年
従業員数 10名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【新宿】営業アシスタント◇企業向け損害保険契約事務経験者歓迎／AIG損保代理店/正社員/残業なし

～Top Grade Agency認定を８年連続最上位クラス(4冠)で受賞企業（全国12,350店中、１店のみ）/年間休日120日/残業ほとんど無し～ ■職務概要：保険代理店の営業メンバーのアシスタントとして、営業活動を支える事務サポート業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・お客様からの電話対応・保険新規加入者様への必要資料の送付・既契約のお客様の見積書・申込書作成・契約書類のチェック等 ■職場の雰囲気：残業はございません。ストレスなく就業してほしいという代表の意向があるため、自由に就業できる雰囲気がございます。 ■配属部署について：現在事務部門は女性2名となっております。 ■キャリアパス：今後も顧客数、営業スタッフが増え、それに伴いおのずと事務スタッフの人員も増加していきます。そのため事務部門のスペシャリストとしてキャリアを歩んでいただきます。 ■企業の特徴：お客様が経営を行う上で、起こりうる様々なリスクに対する損害保険の提案を法人様向けに行っております。リスクコンサルティング能力と業務品質の向上に日々努めることで、Top Grade Agency認定を８年連続受けております。 ■Top Grade Agency認定とは？損害保険国内最大手のAIG損害保険より適切なリスクコンサルティング能力と、自立した募集管理体制を有した代理店への認定制度になります。その中でも規模やサービス品質などAIG損害保険が定める３項目以上を充足した代理店に認定されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-18-5　VORT西新宿３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 348万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のキャリア、スキルに応じて年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】法人営業(損害保険)/土日祝休み/未経験・第二新卒歓迎/残業月20～30h程

Top Grade Agency認定を８年連続最上位クラス(4冠)で受賞（全国12,350店中、１店のみ） ■Top Grade Agency認定とは？損害保険国内最大手のAIG損害保険より適切なリスクコンサルティング能力と、自立した募集管理体制を有した代理店への認定制度になります。その中でも規模やサービス品質などAIG損害保険が定める３項目以上を充足した代理店に認定されます。 ■お任せする業務：同社にて法人向け損害保険の提案営業をご担当いただきます。各企業にあった最適な保険プランを提案頂きます。保険業界特有の知人への勧誘やノルマはございません。 ■ミッション：経営者がまだ認識していない潜在的なリスクを特定し、提案することで企業の継続と発展を積極的にご支援致します。顧客と緊密に協力し、共に対策を講じていくことで、企業が未来にわたって安定し、成長していく土台を築いていきます。 ■目標・評価について：・目標：チーム戦で会社の目標達成を目指します。・評価：定量・定性面で評価いたします。 ■給与について：保険業界は歩合制(出来高制)のイメージが強いですが、当社は個々の業績によって給与が下がることはございませんので、安定した収入を得られます。　　 ■入社後の流れ：入社当初２年間（最長）はAIG損保へ出向していただき、損害保険の基礎知識や営業手法を習得していきますので、未経験者の方でも安心してスタートできます。数年後、研修期間で培った経験を同社にて活かし、ご活躍していただけます。 ■企業の特徴当社は主要取引先である大手損害保険会社から『顧客満足度の高いサービスを提供できるプロフェッショナリズムの高い代理店』として認定を受けています。これは数ある代理店の中でも厳しい認定基準をクリアしないと得られないものになります。この高い専門性を武器に毎年着実に成長し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-18-5　VORT西新宿３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～360万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,625円～232,900円固定残業手当/月：59,375円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社6年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆｏｒｔｒｅａ　Ｊａｐａｎ株式会社

CRO

東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F

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設立 2023年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】CRA-FSP（臨床開発モニター）～グローバルに活躍できるCRAへキャリアアップ～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】クライアント（主に製薬メーカー）のガイドライン（Standard Operating Procedures）に則って、臨床試験現場の管理、モニタリングを担当します。Fortreaはグローバルの契約で10年単位で製薬メーカーとアライアンスを締結しているため安定的・継続的にPJTの受注が可能です。欧米系メーカーとの繋がりが強く、オンコロジー領域やCNS領域、呼吸器領域など経験値を高めることのできるPJTが多数ございます。FSP部門での採用となりますので、クライアント側のプロジェクトチームとより近い立場で、依頼者の目線が学べる案件が多数です。クライアントから直にフィードバックを貰える機会と、自社のラインマネージャーによるサポートの両輪で成長を支援します。 ※外資系企業は日本撤退が懸念されることが多いですがFortreaでは上記理由からも撤退リスクはなく、また日本を拠点としアジアパシフィックでの実績拡大を目指し日本法人の規模も拡大中です。 ■強み：・キャリアディベロップメントの多様性社内公募制度が積極的に活用されており、日本支社内でのキャリアチェンジだけでなく国を超えてのキャリアチェンジの実績もあります。・ライフイベントに合わせた働き方が可能家庭をもつ社員も多く在籍しており、在宅勤務を併用して、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、育休・産休制度の取得実績もございます。これから復職予定の方もおり、CRAとしてだけでなくCRAサポートなどの無理のない範囲で働き続けるポジションで復職することも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制（別途残業代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】CRA-FSP（臨床開発モニター）～グローバルに活躍できるCRAへ～

【アメリカ本社のグローバルCRO／グローバル試験100%】 FSP部門のCRAとして以下の業務をお任せします。クライアント（主に製薬メーカー）のガイドライン（Standard Operating Procedures）に則って、臨床試験現場の管理、モニタリングを担当します。Fortreaはグローバルの契約で10年単位で製薬メーカーとアライアンスを締結しているため安定的・継続的にPJTの受注が可能です。欧米系メーカーとの繋がりが強く、オンコロジー領域やCNS領域、呼吸器領域など経験値を高めることのできるPJTが多数ございます。FSP部門での採用となりますので、クライアント側のプロジェクトチームとより近い立場で、依頼者の目線が学べる案件が多数です。クライアントから直にフィードバックを貰える機会と、自社のラインマネージャーによるサポートの両輪で成長を支援します。 ※外資系企業は日本撤退が懸念されることが多いですがFortreaでは上記理由からも撤退リスクはなく、また日本を拠点としアジアパシフィックでの実績拡大を目指し日本法人の規模も拡大中です。 ■強み：・キャリアディベロップメントの多様性社内公募制度が積極的に活用されており、日本支社内でのキャリアチェンジだけでなく国を超えてのキャリアチェンジの実績もあります。・ライフイベントに合わせた働き方が可能家庭をもつ社員も多く在籍しており、在宅勤務を併用して、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、育休・産休制度の取得実績もございます。これから復職予定の方もおり、CRAとしてだけでなくCRAサポートなどの無理のない範囲で働き続けるポジションで復職することも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8階勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制（別途残業代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファテック

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋3-6-14

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島】未経験歓迎！海外人材の派遣営業＜技術職メイン＞資格取得支援有◆頑張りが給与に反映◆
- NEW
＼おすすめポイント／ ◎未経験・第二新卒歓迎！ゲームセンター店長や保育士出身も活躍中！ ◎新規開拓から一貫してお任せ/成長環境/インセンあり/評価もしっかり反映 ◎転勤無し/昇給年2回/育休取得実績あり/入社後フォローあり/有給＋計画年休あり/平均残業30h ■職務概要：当社は、製造業界を中心とした人材派遣、優秀なベトナム人人材に特化した外国人技術者派遣をしております。今回は福島営業所にて、外国人技術者派遣をメインに営業を担当いただける方を募集します。 ■業務詳細：・企業様からニーズをヒアリング・訪問商談・派遣スタッフ面接（オンライン／対面）※通訳が必要な場合は同席あり・派遣導入後の法人顧客フォロー（電話／訪問商談で入社後の状況確認）・派遣スタッフ就労後のフォロー（定期面談、在留資格・寮の転入転出届等の手続きのお手伝いを含む生活面でのサポート）・給与明細配布・出退勤管理等の諸対応など＜具体的には…＞各企業様の経課題等をヒアリング、課題抽出し、課題解決に繋がるベトナム人の派遣導入について案内していきます。スタッフ就労もサポートするため、実際の面接に同行していただいたり、就労後の働きもお客様から共有いただくため、社会貢献に興味があり、顧客志向の方に非常にマッチ度の高いポジションです！ ※売上に関しては、個人＋営業所チーム単位で設けており、結果以外のプロセス（電話数、訪問数など）部分についても、公正公平に評価させていただいております。 ■組織構成：組織全体では21名が在籍（福島営業所には3名）所長との1on1制度を設けており、現場の声を拾い上げる体制を整えています。 ■入社後の流れ：当初はオリエンで各事業部や社内ルールをお伝えします。座学やOJT（訪問同行など）の形で業務を覚えていきます。またオンラインで各部署間でのロープレ勉強会も週1で行っており、成功事例の共有を通じて、未経験の方にも沢山の成長機会を与えるよう心掛けております。 ■当社について：当社は「外国人技術者派遣」に特化したサービスを展開しています。日本で技術やスキルをさらに身に着けたいという外国人技術者と人材の採用や定着率に関する課題を抱える製造業系企業、双方のニーズを繋いでおり、高い評価と強い支持を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県福島市野田町四丁目4-91 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～245,653円固定残業手当/月：60,900円～73,696円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,900円～319,349円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績による ■月給には固定残業代が含まれております。 ■年功序列ではなく、実力主義のため、年齢社歴関係なく、努力・結果に見合った報酬をお支払い致します。 ■万が一、固定残業代を超える労働を行った場合は、更に残業代を追加支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／長岡市】未経験歓迎！海外人材派遣の提案営業◆資格取得支援あり◆頑張りが給与に反映◆
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＼おすすめポイント／ ◎完全未経験から法人営業へ挑戦できる！企業の労働力/成長に貢献！ ◎製造業を中心とした外国人の派遣事業を推進、社会貢献性のある仕事 ◎転勤無し/昇給年2回/育休取得実績あり/入社後フォローあり/有給＋計画年休あり/平均残業30h ■業務概要：人手不足の企業様に対し海外人材のご提案、また派遣スタッフを管理する業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）新規開拓営業＜テレアポ＞お客様に架電し、お会いする機会をいただきます。＜商談＞顧客先に訪問し、課題やお悩みをヒアリングします。また当社サービスの説明や、どんなことでお力になれるか提案を行います。 ※はじめは先輩と一緒に業務を行います。（2）スタッフ就労後のフォロー＜取引先フォロー＞就業スタート後も顧客先を定期訪問し、状況のヒアリングや新たな提案を行います。＜スタッフフォロー＞スタッフと定期的に面談し、現在の状況や困りごとがないかヒアリングを行います。生活面も含め、スタッフの要望や状況に応じてフォローを行います。（3）その他付随業務在籍スタッフの給与明細配布や出退勤の管理もお任せします。現場のスタッフが気持ちよく働けるようメンバーと協力しながらサポートします。 ■入社後について：初日はオリエンテーションを通して、各事業部や社内ルールについてお伝えします。その後、座学やOJT（訪問同行など）を通して、コーディネーター業務を習得いただきます ※入社2か月目頃から担当顧客を持つ想定。 ■働く環境：・隔週オンラインで青森、長岡、福島、東京のコーディネーター同士でロープレを行うなど、いつでも周りに相談しやすい環境です。・自身で予定をスケジューリングするため、メリハリをつけて働くことができる環境です。・昇給チャンス年に2回、社歴や年齢関係なく実践主義の評価制度も備えています。MVP制度あり、社歴や年齢問わず、頑張りを評価する体制です。 ■当社について：当社は「外国人技術者派遣」に特化したサービスを展開しています。大学で学んだことを活かし日本で技術やスキルをさらに身に着けたいという外国人技術者と人材の採用や定着率に関する課題を抱える製造業系企業、双方のニーズを繋いでおり、高い評価と強い支持を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡営業所住所：新潟県長岡市東坂之上町3-2-3 アリゼビル2F 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,310円～248,251円固定残業手当/月：61,593円～74,476円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,903円～322,727円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：業績による ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社銀座木村家

ファーストフード関連

東京都中央区銀座4-5-7

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設立 -
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全2件

【銀座駅徒歩0分】銀座木村家での販売スタッフ／元祖「あんぱん」の名店／残業10h／転勤無し

◎明治2年創業、150年以上の歴史を誇る、日本で初めて「あんぱん」を作った名店！ ◎飲食業界だけでなくアパレルなどの異業種からの転職者も多数活躍中！ ◎過去の飲食店や販売・接客経験、アルバイト経験も活かせます！ ■職務内容：銀座木村家内にある1Fにて、接客業務をお任せします。パンの味だけでなくお店の雰囲気・対応といったサービスを重視される方も多く、「また来たい」をお話しいただけるような接客をフロア一丸で取り組んでおります。 ◆具体的には焼き立てパンの ◇販売 ◇陳列 ◇品出し作業 ◇レジ打ち ◆まずは… 簡単な業務からスタート。先輩や仲間たちと一緒に、サービスを提供していくなかで商品知識を習得していきます。 ◆ひと通りの業務を覚えたら… 季節のオススメや物販商品のご案内などお客様とコミュニケーションをとりながら温かな接客を行っていってください。 ◆将来的には… 店舗ディスプレイの構築やクリスマス等のイベントを企画し、時には銀座地域のイベント出店や出張催事の接客業務をお願い致します。 ■組織構成：・人数：社員10名、パートスタッフ6名・年齢層：20代～70代・男女比：3：7 ■当社の文化：当社は伝統を尊重しながらも時代に合わせたパン作りを行っている会社です。 2024年4月には日本橋で行われた「桜フェス日本橋」でパン食い競争を企画・実施いたしました。「パン食い競走協会」を設立するほど大規模な取り組みであり、パン（食）とスポーツの融合を図ることで、パンを通じて幸福を配り、世界平和を実現するというミッションのもと、2025年以降も地域や規模を拡大・推進していく予定です。この通り、伝統を重んじながらも挑戦的な試みを実施する、一言に「パンに一生懸命な会社」です。 ■銀座木村家について：当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座木村家本店内　1F ベーカリー住所：東京都中央区銀座4-5-7　１F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,700円～350,000円＜月給＞ 218,700円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2％） ■賞与：年2回（1.4か月分 ※過去実績） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験によっては、契約社員（1年毎の更新）としてのご採用の可能性もあります。（業務習熟度・勤務実績等により契約更新：有／更新上限：無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座駅徒歩0分】フロアスタッフ◆未経験歓迎／転勤なし／創業150年／残業10h／賞与2回／週休二日

◆◇「あんぱん」の元祖《銀座木村家》◆◇ ◎明治2年の創業／転勤無し／残業10時間前後／中途入社者多数！ ◎フード業界だけでなくアパレルなどの異業種からの転職者も多数活躍中！ ◎学生時代のアルバイト経験も活かせます！ ■職務内容：銀座木村家内にある2F～4Fのレストラン（喫茶・洋食・フランス料理）にて、接客業務をお任せします。ご経験された職種を基にお任せするフロアを決めています。また、料理の基礎知識、接客技術や顧客・店舗管理を習得しフロアマネージャ候補として育成致します。 ■組織構成：・人数：15名（社員5名、パートスタッフ10名）・年齢層：10代～60代・男女比：2：8 ■各階店舗について：【2F＝喫茶】サンドウィッチやデザートなどの軽食を提供。お買い物途中の休憩場所として、お立ち寄り頂いております。【3F 洋食グリル】良質の牛肉をじっくり煮込んだビーフシチューや身がたっぷり詰まったカニクリームコロッケなど、昔ながらの洋食メニューを提供しています。また、すべてのメニューに８種類以上の自家製パンの食べ放題が付いております。【4F アーブルヴィラージュ(フレンチビストロ)】カジュアルなフレンチビストロです。ランチではお得なプレートを、ディナーではアラカルトからコースまでお客様に合ったメニューをご用意しており、銀座通りの夜景を眺めながら、旬の食材を使用したシェフこだわりの料理を提供しております。 ※各階、40～70代の女性のお客様が多くなっております。 ■銀座木村家について：当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座木村家本店内　レストラン住所：東京都中央区銀座4-5-7　2F～４F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,700円～350,000円＜月給＞ 208,700円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2％） ■賞与：年2回（1.4か月分 ※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＡＭＣａｓｓｏｃｉａｔｅｓ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル5F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【銀座】会計・税務コンサルタント｜相続や事業承継などの高度な案件多数◎税務会計のアドバイザーへ

◎財務・事業承継・相続対策の年間1,000件超の相談案件増加に伴う増員採用 ◎伴走して顧客対応をすることが売りであることからも企業様からのご依頼増／資産税・法人税等、など一気通貫でできることが魅力【業務詳細】 ■法人クライアントを中心とした巡回監査業務、個人資産税業務、申告書作成・チェック／記帳代行／月次・年次決算／四半期決算／確定申告／国際税務／セカンドオピニオンなど ■クライアント種別は多岐にわたり、幅広く業務ができます。 ■中小企業(特に製造業、建設業、運送業)／医療法人／海外の企業／個人資産家など、関与している企業規模：売上規模数十億以上 ■相続対策・相続税申告：年間１００件程度 ■事業承継 ■組織再編 ■事業再生【業務の流れ】 ▼主な業務＜巡回監査業務＞ ■これまでの経験を活かせる法人クライアントを担当。業務習熟度を見ながら難易度の高いクライアントにチャレンジして頂きます。集合研修(税務、財務、法務など)、OJTを中心としたサポート体制も整えており、不安なく業務に携わることができます。 ■入社後は6ヵ月間、上席と同行し監査業務に携わっていただきます。経営者及び経理担当者に対する応対を現場で学んでいきます。 ■コンサル業務金融機関等からの紹介案件（事業承継・事業再生・相続対策など）に対して、導入から実行支援まで一連の手続きに携わっていただきます。　（1）お客様の面談、（2）ヒアリング、（3）簡易分析、（4）資料作成、（5）具体的な提案、（6）実行支援業務ボリュームに応じて複数人(2～3人)のプロジェクトチームとして案件を担当します。＜相続税申告業務＞ ■相続専門税理士が在籍することから年間100件超の相続申告業務を安定的に取り込んでいます。業界的に経験が積みにくい相続税申告業務に携わる事も可能です。 ※まずは弊社での業務の流れやクライアント対応の基本を丁寧に学んでいただきます。実務を通して着実にスキルを身につけ、安心して成長できる環境をご用意しています。 ▼使用ソフト主に以下のソフトを使用していますが当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。・弥生会計・TKC ・freee ・勘定奉行・達人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】会計・財務コンサルタント◆未経験歓迎・スキル身につく／高度案件・国際案件への挑戦も可能

□■人柄・ポテンシャル重視の採用／顧客折衝経験活かしてスキルアップ／働き方◎始業時間選択可／税理士資格取得支援制度あり／財務・会計業務をベースとした総合支援コンサルティングファーム■□ ＜名古屋支店の2人目メンバーを募集＞税務や財務、会計の専門家として、お客様の課題解決に向けたご支援をご一緒いただける方を募集します。 ■概要：ご入社後はスキルや経験に応じた業務からお任せし、未経験の方でも半年～1年後をめどに担当顧客をお持ちいただく想定です。まずは先輩同行のもと顧客訪問などからスタートし、顧客ニーズや多くの事例に触れていただきます。 ■業務内容一例： ◇顧問先企業への定期訪問（月次監査） ◇経営・財務コンサルティング業務および資産税業務 ◇法人税・所得税・相続税等の税務申告業務（補助含む） ◇記帳代行 ◇上記に付随する現状分析や簡易試算の補佐業務 ◇事業承継・M&A案件のサポート ◇クリニック開業支援 ◇新規のお客様先への訪問同行 ■使用ソフト：弥生会計／freee／TKC／達人／勘定奉行 ※主に上記のソフトを使用していますが、当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。 ■魅力： ◎学歴不問 ◎年間休日130日（土日祝日休み） ◎ゆくゆくリモート最大週3日可能 ◎研修や勉強会によるスキルアップの場が豊富 ◎高度案件への挑戦も可能（経営支援やM&A） ◎税理士資格取得支援制度あり（科目合格者歓迎） ◎英語を活かせる環境（国際案件あり） ■キャリアパス：ご入社後、様々な業務や顧客に触れていくなかで「BAMCでどのようにキャリアを積みたいか」等のご志向にも変化が出てくるかと思います。実際に業務に触れたうえで、自身のキャリアステップについて改めてご検討いただける環境です。＜一例＞ ◇外回りを中心に直接顧客対応をするコンサルポジション ◇内勤メインのコンサルアシスタントポジション ◇税理士資格を取得し、より専門性の高い案件を担当 ◇M&Aや事業承継など高度案件のスペシャリスト ◇支店のマネジメントポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-8 MLJ丸の内ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事考課：年2回（原則、1月と7月に改定） ■モデル年収：会計事務所経験者…年収400万円担当20件（補助も含む）…年収550万円科目合格者…年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィールド・パートナーズ

不動産管理

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー10F

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設立 2007年
従業員数 196名
平均年齢 39.8歳

求人情報全6件

【虎ノ門】法人営業（土壌環境コンサルタント）／土日祝休・フレックス◎／既存メイン／大手企業の取引あり

「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」というお客様に対するソリューション営業です。お客様のニーズを把握した上で、最適な調査や対策方法をご提案します。汚染により使えなくなってしまった土地に適切な対策を行い、次にその土地を所有される方が安心して活用できるようにすることが当社のミッションです。都市開発や物流拠点の建設時など、企業間の不動産売買において土壌汚染調査は欠かせません。もしも深刻な汚染が見つかった場合、取引（＝開発や事業計画）がストップしてしまうリスクがあるため、私たちのような専門家が適切な対策を行うことで、安心して活用できるようにご支援しています。【営業職】お客様の様々なニーズに対し、次の土地活用を見据えた上で、最適な汚染調査や対策方法をご提案、解決に導きます。環境問題と、土地の有効活用という経済問題の両側面から社会課題の解決に貢献できるお仕事です。 ○仕事の流れ 1．お客様先へ訪問し、土壌に関する課題や条件等をヒアリング（※飛込み営業はありません） 2．調査、工事部門と社内打合せ、土壌調査計画の策定 3．見積りを作成し、お客様に最適なソリューションをご提案 4．受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗管理確認等を行い、納品フォロー ○主な顧客：不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、信託銀行などの不動産売買仲介会社。 ■仕事のやりがい日本を代表する大手不動産ディベロッパー等のお客様から、単なる調査会社ではなく「対等なパートナー」として頼られる存在です。一つとして同じものがない土壌汚染問題に対し、案件の全体を見ながら戦略を立て、関係各所と調整・協力しながら一つ一つ課題を解消していきます。無事にやり遂げた時にはお客様からの感謝の声をいただき、日本の環境問題と経済（不動産）問題の両面に貢献したという大きな達成感を得られます。 ■入社後フォロー入社後に数カ月～半年程度、社内各部門での研修にて土壌汚染の基礎からしっかり学んでいただきます。その後はOJTと、オリジナルのeラーニングを活用し、実践的な知識・スキルを習得。早ければ1～2年で独り立ちしていきます。土壌汚染業界未経験で入社した社員がほとんどなので、周りの先輩に聞きながら成長していけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,815,217円～4,482,000円＜月額＞ 377,716円～444,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（5月、11月） ■年俸制（月30h分の固定残業代含、超過分別途）・年俸3,510,000～4,482,000円 +賞与・月給 292,500～373,500円（基本給237,500～302,500円　固定残業55,000～71,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/建築・土木業界の知識をお持ちの方歓迎】土木施工管理◆スキル習得サポート◎・土日祝休・夜勤無

～未経験歓迎◎充実の教育研修制度/働きやすい就業環境（土日祝休・年休120日・夜勤なし・フレックス・都市部中心案件等）/業界シェアトップクラスの成長率・給与あがり幅も魅力～ ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることがミッションです。汚染浄化・改良工事、及びそれに付随する解体工事の施工管理をお任せします。（工法は掘削除去がメイン。入社時点での土壌汚染に関する知識は問いません） ▼具体的には… ・施工計画（工法・工期・コスト）の策定・協力会社への発注・指示・現場での施工管理（安全・工程・品質・原価管理）、報告書作成・その他行政、近隣対応など ※担当現場のエリア：8割方都市部（首都圏近郊） ※案件規模：500万円～数十億、人数1～3名程度で対応 ◆組織構成東京浄化技術本部：40名組織（20～60代、男性8割女性2割） ◆教育体制～社員の9割は中途入社、かつ土壌汚染は未経験！社員のスキルアップに積極投資！～独自のE-learning、社内外のセミナー、OJT／OFF-JTを組み合わせ、基本的なビジネススキルから現場の実務、専門知識まで様々なスキルの習得をサポートします。資格手当・資格取得補助：「一級土木施工管理技士」「一級建築施工管理技士」など会社指定の資格取得支援（民間資格スクール代、書籍代、受験費用、研修費用、他） ◆就業環境～長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます～年休120日・土日祝休・フレックス制・夜勤無し・直行直帰可現場の負担軽減のためのシステム導入有休取得率・平均日数は10.4日（2023年度） ◆そのほか企業魅力 ◎業界シェアトップクラス！成長率は創業来平均で115％、直近は120％超！ ◎自由な社風、元請としての大きな裁量！ ◎一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,850,000円～3,630,000円固定残業手当/月：55,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,500円～373,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（5月、11月 ※支給額は会社・本人業績により決定）【年収例】 520万円 2年目メンバー(年俸390万＋賞与130万) 630万円 4年目主任(年俸420万+賞与210万) 900万円 8年目マネジャー(年俸700万＋賞与200万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューズドテック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING 18F

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設立 2009年
従業員数 60名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【第二新卒歓迎】経理アシスタント※モバイル社会の循環を目指す成長企業／成長環境・裁量◎／正社員登用有

～新オフィスで働きやすいアクセス・環境◎／持続可能な社会実現に向け中古端末へのニーズは強く業績好調／上場を目指す成長企業／月想定残業20～30時間～ ■職務内容：入社直後はこれまでのご経験に合わせ、支払いの仕訳、経理ソフトへの入力作業などからお任せする予定です。将来的には請求書の発行や売上業務、財務等もお任せ予定です。・売掛金、買掛金の突合・月次決算・年次決算の取りまとめ・振込 ※財務経理としては部長のもと、20代の4名が所属しています。 ※新卒入社や経験の浅い方もしっかり成長しています。 ■キャリアパス：入社後は約半年間、先輩社員によるOJTにて少しずつ業務に慣れていただきます。徐々に様々な業務を経験することで、将来は中核人材を担っていただいたり、マネージャークラスへのキャリアを選択することも可能です。年功序列ではないので、頑張ればその分評価されます。 ■働き方：自分の裁量で仕事ができるので、考えることが好きな方、発信をしていける方に向いている職場です。締め日など忙しい日もありますが、日常は自分で業務遂行の工夫をされ残業も少ない会社です。システムの導入で事務の効率化も進んでいます。 ■働く環境： 2024年12月にオフィス移転を行いました。昨年建築された新築のオフィスビルとなっており、商業施設やイベント会場、美術館なども併設されています。社員食堂やオフィスワーカー専用のカフェエリアもあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： SDG’sへ向け、同社はICTを通じたイノベーションを起こすことを目的にDX支援事業や、スマートフォンやタブレットなどを中心とした中古端末の買取・販売を行っています。同社の中でも中核事業となる中古端末売買は「安く状態が良い」との認知が広がり、法人・個人問わず年間10万台以上販売するまで成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年4回 ※ご経験に応じて提示年収を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】提案営業／PC・モバイル端末法人向けレンタルサービス／正社員登用有／土日祝休

～新オフィスで働きやすいアクセス・環境◎／持続可能な社会実現に向け再生スマホへのニーズは強く業績好調／2025年12月22日　株式会社東京証券取引所に株式を上場！成長企業◎～ ■採用背景： 2025年12月22日　株式会社東京証券取引所に株式を上場しました。今後のさらなる事業拡大に向け、営業部の人員を強化していくべく、複数名の採用を予定しています。 ■職務内容：法人向けのレンタルサービス”ニューズドレンタル”を提案するポジションです。 PCやモバイル端末の管理を行っている、総務部や管理部からのお問い合わせやアプローチにより、新規顧客の獲得から提案、導入までサポートするお仕事です。・見込み客へのアプローチ・問い合わせ、資料請求、展示会名刺交換後のフォロー・課題ヒアリング～提案型 ※展示会やWebマーケティングを通じて獲得したリードへの反響営業が中心です。 ■ニューズドレンタルについて：端末を利用した時間分のみ金額が発生するレンタルサービスとなるため、従来の定額リース・レンタルと比べて無駄の削減・固定費の削減などにつながるサービスです。 ■組織構成：営業部には現在部長含め7名が所属しており、男女比は3：4です。 ■キャリアパス：入社後は約半年間、先輩社員によるOJTにて少しずつ業務に慣れていただきます。将来は中核人材を担っていただいたり、マネージャークラスへのキャリアを選択することも可能です。年功序列ではないので、頑張ればその分評価されます。 ■働く環境： 2024年12月にオフィス移転を行いました。新築のオフィスビルとなっており、商業施設やイベント会場、美術館なども併設されています。社員食堂やオフィスワーカー専用のカフェエリアもあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力：ニューズドテックは、モバイル端末を使い捨てるのではなく、手入れを重ねながら使い切る存在として捉えています。端末の状態や利用状況に応じて適切に向き合い、価値を最大化していく考え方を、私たちはモバイル端末の「エイジングケア」と呼んでいます。私たちはこの「エイジングケア」の考え方を使って、使命である「温故知創でモバイルを次世代につなげる」の実現に向け下記のビジネスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING 18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年4回 ※ご経験に応じて提示年収を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビューン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館2F

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【法人営業】導入実績トップクラス◎電子書籍の読み放題サービス◆年休123日／残業20h／フレックス

法人・個人向けに6万冊超のマンガ・雑誌の読み放題サブスクリプションサービス「ブック放題」を展開する当社にて法人向けの営業をお任せします。＼おすすめポイント／ ◇美容サロン、マンション、携帯キャリアのサービスの＋＠の付加価値として提案！代理店とのWINWINのサービスだからこそ選ばれています！ ◇日本初＆法人向け電子書籍の読み放題サービスの中で、導入実績No1、月額550円のコンシューマー向けサービスとして安定した売り上げがございます！ ◇美容院・サロンやカーディーラー、クリニックなどの待ち時間対策として利用されたり、賃貸住宅の空室対策にもなっています。全国6000店舗・マンション15万戸への導入実績があります。 ■業務内容： ◇販売パートナーへの営業全国の販売パートナーと提携して自社サービスの拡販を推進しています。これらのパートナーへのコンテンツの魅力やエンドユーザー向け告知ツールの共有、個別の相談対応などを通して、販売促進を図ります。 ◇新規クライアントへのご案内・ご提案（販売パートナーと連携して実施）サービス導入を検討するクライアントに向けて、サービスの概要説明、プランの提案、導入手続きなどをご案内します。 ◇サービス企画より良いサービスを提供するため、サービス内容拡充や使いやすさの改善に向けた企画を行います。出版社へのコンテンツ調達の提案・交渉もあります。 ◇サービスの販売促進企画知名度や集客アップを目的に、SEO対策、リスティング・バナー広告、ランディングページ作成などの各種マーケティング施策を企画・実施します。 ■サービス特性について：・個人／法人に対して、Webサービス／アプリの2軸でサービスを展開しています。 ※ソフトバンク様の携帯キャリアのプランの１つとしても導入。 ※全国の賃貸アパート分譲マンション、美容院サロン、マンガ喫茶等に導入されています。 ■導入実績：読み放題マンション：150,000戸美容室サロン：6,000店舗カーディーラー：150店舗 ※その他、病院・クリニック等で計700店舗など数多くの店舗、法人での導入実績有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,635円～381,702円固定残業手当/月：93,794円～118,298円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,429円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ※一般職採用時は月40時間までの時間外手当を月給に含みます ■賞与：2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEB開発エンジニア】導入実績トップクラス◎自社サービス『ブック放題』◆年休123日／残業20h

～法人・個人向けに6万冊超のマンガ・雑誌の読み放題サブスクリプションサービス「ブック放題」を展開～ ■業務内容：コンシューマ向けサービス『ブック放題』をはじめとした同社が展開する電子書籍サービスのすべての開発および運用を担当して頂きます。・インフラ分野：ビューン社のサーバ構築、デプロイ、チューニングの企画、設計、運用を担当します・ウェブサービス開発分野：ビューン社のサービスのフロントエンド・バックエンドの設計、開発、運用を担当します。 ■組織構成： 30代男性マネージャー1名の組織です。現在業務委託、外部に委託している業務を内製化していくための募集となります。 ■同ポジションの魅力：・自社サービスに携われる同社の『ブック放題』は、雑誌800誌以上、マンガ65,000冊以上の豊富なラインナップを誇り、ソフトバンク公式のサービスです大きな顧客基盤がある自社サービスの開発に携わっていただきます。また、法人向けサービスや人気のサブスクサービスづくりにも携わる機会もあり、自信の開発スキルを存分に発揮してください。・上流工程から携われる企画、要件定義、設計、開発、リリース、保守まで一貫して行うため、上流～下流までのスキルをサービス企画と連携しながら挑戦できる環境です。積極的な意思表示によって、新しい機能や技術を活用するなど、チャンスが多くある環境です。いままで下流工程だけを担っていた方も歓迎です。 ■サービス特性について：・個人／法人に対して、Webサービス／アプリの2軸でサービスを展開しています。 ※ソフトバンク様の携帯キャリアのプランの１つとしても導入。 ※全国の賃貸アパート分譲マンション、美容院サロン、マンガ喫茶等に導入されています。 ■導入実績：読み放題マンション：150,000戸美容室サロン：6,000店舗カーディーラー：150店舗 ※その他、病院・クリニック等で計700店舗など数多くの店舗、法人での導入実績有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,220円～381,700円固定残業手当/月：83,780円～118,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ※一般職採用時は月40時間までの時間外手当を月給に含みます ■賞与：2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキ・ジャパン

アウトソーシング

東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F

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設立 2007年
従業員数 3,500名
平均年齢 -

求人情報全53件

【千葉】1day説明・選考会※未経験→施工管理にチャレンジ／勤務地考慮／手厚い研修制度
- NEW
～工事現場のプロジェクト管理事務って？となっているそこのあなた！まずは説明だけでも聞いてみませんか？～～未経験から施工管理にチャレンジするならサポート体制◎のアーキ・ジャパン！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！ご自身のお住まい地域のラウンドマークになる建物に携われる！～＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■アーキ・ジャパンならではの入社後研修：弊社は建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱い・工事現場でのコミュニケーションの取り方までゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京都・大阪府・愛知県３か所から選択可能）配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。 ■業務内容：建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。具体的には下記の内容から始めていただきます。・事務所への来客、電話対応・書類整理・書類作成、確認作業・材料の発注、指示伝達など【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■勤務先について：希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F 勤務地最寄駅：五反田／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（関東）住所：東京都・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,600円～256,600円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 231,600円～281,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は残業２０時間分を含む賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し） ■モデル年収 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★即日結果出ます★【神奈川】プロジェクト管理事務※人々の生活を支える！手厚い研修制度！
- NEW
～工事現場のプロジェクト管理事務って？となっているそこのあなた！まずは説明だけでも聞いてみませんか？～～未経験から施工管理にチャレンジするならサポート体制◎のアーキ・ジャパン！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！ご自身のお住まい地域のラウンドマークになる建物に携われる！～＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■アーキ・ジャパンならではの入社後研修：弊社は建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱い・工事現場でのコミュニケーションの取り方までゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京都・大阪府・愛知県３か所から選択可能）配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。 ■業務内容：建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。具体的には下記の内容から始めていただきます。・事務所への来客、電話対応・書類整理・書類作成、確認作業・材料の発注、指示伝達など【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■勤務先について：希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F 勤務地最寄駅：五反田／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,600円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 231,600円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し） ■モデル年収 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【港区】法人向け広告企画の提案営業（反響のみ）※大手取引多数／残業20H／型に捉われない自由な提案

◎大手企業取引多数！自社メディアへの反響営業のみ×100%直取引／経験者でも研修前提／土日祝休み／年休124日／在宅手当・育産休実績有 ■仕事内容会社案内やパンフレットといった広報メディアの制作に強みを持つ当社にて、顧客の要望のヒアリング~企画提案~受注まで一気通貫でお任せします。自社メディア「ホームページ制作専科」「パンフレット専科」からの反響営業です。大手取引実績も多数あり、契約前提の顧客が多いため高い受注率です。＜具体的には＞（1）顧客ヒアリング～課題抽出事業内容や課題を深くヒアリングし「企業の想いをどう伝えたいか」「誰に、何を届けたいか」といった本質を捉えます。（2）ソリューションの企画・提案ヒアリング内容から何のメディアを使うのか・どんなデザインにするのか方向性を考え、社内のディレクターやデザイナーと連携して企画提案を行います。商材はwebと紙モノが5割ずつです。（3）見積り・受注見積書を作成、受注に向けた交渉を進めます。受注後はプロジェクトの目的やゴールを社内の制作チームに共有し制作フェーズへと繋ぎます。 ■入社後の流れ経験者でも教育前提で安心できる環境です。2週間ほど研修にて当社の事業や実績、部署間のかかわり方などを学びます。配属後はOJTで先輩社員の営業活動の同行・企画書作成のサポートから始めます。3か月~半年かけて徐々に1人でヒアリング~企画書作成まで行います。1年目はノルマなく自社メディアへの反響からの受注獲得をメインでお任せします。2年目以降、既存顧客を徐々にお任せします（4~5社程度）。 ■組織構成 5名（幹部：50代、メンバー：20代（3名）） ■魅力＜裁量大きく自由な提案が可能＞直取引だからこそ型に捉われない企画提案が可能で、顧客からのリピート率の高さにも繋がります。＜自由なキャリアパス＞大手企業のブランディング案件、中堅企業・スタートアップ企業の案件など様々な業界・規模感の顧客に対して上流～下流までを長期的に対応できます。商材のテクニカルな知識も研修で身につくためwebディレクターなどクリエイティブ領域への挑戦も可能です。 ■取引先例雪印メグミルク／三井化学／三菱重工／ニチイ学館／早稲田大学／慶應大学など

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月※業績による） ■年1回（1月） ■みなし残業手当について・営業職：月20時間 ※みなし残業超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】法人営業※Webソリューション/反響営業のみ/転勤・ノルマなし/残業20h/大手と取引

少数精鋭ながら大手企業との直接取引実績多数！(雪印メグミルク/三井化学/三菱重工/東亜道路/ニチイ学館/三菱鉛筆/淀川製鋼所/早稲田大学/慶應大学など)異色のクリエイティブ体制を構築、反響営業のみで安定的な取引を実現しています。 ※まずは得意な領域で力を発揮いただきながら、マルチに活躍いただければと考えております。（1）課題ヒアリング～課題抽出お問い合わせいただいたクライアントに対し、まずは深くヒアリングを行います。どのような事業を行い、どのようなお客様に、どのような価値を提供しているのか。そこで、今何に困っているのか、対話を通じて現状と課題を正確に理解し、プロジェクトのゴールを設定します。「課題の掘り取り」に終始せず、追加質問やファシリテーションによって顧客の潜在的欲望を引き出し、どう「コトを成す」かを考えるのが当社営業の特徴です。（2）ソリューションの企画・提案ヒアリングで得た情報をもとに、Webサイト・広域メディアのコンセプトやコンテンツ、デザインの方向性などを企画します。社内のディレクターやデザイナーと連携しながら、「どうすればクライアントの課題を解決できるか」を考え、最適なソリューションを準備案にまとめてプレゼンテーションします。（3）見積・提案書・受注企画内容や提案に応じて、制作費・外注費・撮影費などを見積書に落とし込み、クライアントと期待値をすり合わせをしながら、受注に向けた交渉を行います。受注後は、プロジェクトの目的や背景、ゴールなどを社内の制作チームに正確に共有し、スムーズな制作フェーズへと繋ぎます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-9-17 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオトラスト

アウトソーシング

東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル8階

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設立 2002年
従業員数 104名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

人事労務／上場グループ／年休120日以上／転勤無／土日祝休み

お客様（クライアント企業）の人事部とやり取りしながら、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務を代行します。＜主な業務内容＞ ▼給与計算関連・勤怠データの確認、入力・給与・賞与計算、明細発行・仕訳・帳票作成、データ加工 ▼社会保険関連・入退社に伴う社会保険・雇用保険手続き・標準報酬月額の変更、給付金申請対応・社会保険料・労働保険料の確認 ▼年次業務・年末調整、住民税、算定、労働保険年度更新など ▼クライアント対応・電話やメールでの問合せ対応・チーム内での進捗共有、改善提案　など ■ まずは環境から慣れていきましょう！チームで分担する体制が整っており、経験に応じて少しずつ担当範囲を広げていくことが可能です。 ■ このポジションの魅力・“一人で抱え込まない”チーム制の働き方・安定基盤のもとで長く働ける安心感・新しいシステム導入など、変化を楽しめる職場風土 ■ 人事労務のプロフェッショナルを育てる環境単な事務代行ではなく、お客様の業務運用の改善提案など「人事労務のパートナー」として信頼を築いてきました。給与・社保の実務経験をお持ちの方が、次のステージとして“専門性を高める”には最適な環境です。プレイヤー志向の方も、無理なくキャリアを積んでいけます。

【転勤なし】 ■本社東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル8階＜最寄り駅＞東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩1分 JR山手線「上野駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万円～＋諸手当(役職手当／残業手当など) ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は1分単位で100％支給します

アーツアンドクラフツ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都武蔵野市吉祥寺本町3-3-6

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設立 2010年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

【IT職経験者歓迎】ITコンサルタント◇コンサル未経験者多数活躍◇ブランド事業と二軸経営

【エンジニア・システム導入経験歓迎】IT知識・経験を活かしてコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ◎コンサル未経験の方も安心！ロジカルシンキングなど座学研修からスタートします。 ◎ITコンサルのみでなく、戦略コンサルも行っているため企業の本質的な課題解決ができます。 ◎ブライダル事業も行っており、社員のライフステージについての理解も深い社風があります。 ■当社について：・完全オーダーメイドの婚約・結婚指輪ブランド『ith（イズ）』と経営コンサルティング事業を二軸で展開。・ITコンサルティング領域の強化に伴い、IT職経験者を募集します。 ■仕事の内容：総合的なコンサルティング事業を展開する弊社におけるITコンサル（実行支援）分野において、プロジェクトのデリバリーを担当します。【プロジェクト実績の例】産業用機器メーカーのIT戦略策定支援、Salesforce要求定義・RFP支援支援、PMO支援／大手工業機器グループにおける経営管理システム基盤刷新プロジェクトの運用試験PMO支援／大手通信会社におけるIF連携基盤構築プロジェクトPMO支援／中堅不動産会社におけるERP導入支援／製造メーカーにおける顧客クレーム対応業務BPR／大手自動車メーカーにおけるIT部門の業務内製化改革支援 ■配属先情報：コンサルティング&ソリューション事業部　50名（内、ITコンサルタント：10名） ■現在活躍中の社員：・事業部内の平均年齢27.8歳、20代を中心に20代～40代まで活躍中 ■モデル年収：（例1）1,000万円　入社5年目　シニアマネージャー（月給60万＋業績給）（例2）850万円　入社3年目　マネージャー（月給50万円＋業績給）（例3）540万円　入社2年目　コンサルタント（月給32万円＋業績給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル　5F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～282,000円固定残業手当/月：47,100円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,100円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績給：個人・会社の業績に応じ年間2～5ヶ月分/年2回算定し、毎月月給に上乗せ ※試用期間は算定対象外 ■年収例：・1,000万　5年目　シニアマネージャー　月給60万＋業績給・850万　3年目　マネージャー　月給50万＋業績給・540万　2年目　コンサルタント　月給32万＋業績給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アップグレード株式会社

アウトソーシング

東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル5F

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設立 2010年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡／北九州市】ネットワークエンジニア◇BPO事業を中心にで売上・拠点拡大中！／大手取引中心

◇◆BPOや派遣事業で会社拡大中！／上場企業など幅広い業界の企業と取引／月残業20H程／所定労働時間7時間◆◇ ■業務概要ネットワークエンジニアとしてご就業いただきます。・まずはリーダーとコミュニケーションを取り現場に慣れていただくことから始めていただき業務に慣れていただきます。・LANの設置などの実務作業も行って頂く可能性もございます（作業着支給）。・業務内容の見える化のため、作業書などの資料作成もお願いする場合がございます。・顧客先への常駐となり、詳細につきましては面接内にてお伝えさせていただきます。 ■当社の強み： BPOサービスをワンストップで展開しているため、依頼を頂いたニーズ以外に対しても迅速に対応・ご提案することが出来ます。小回りが聞いたサービスを一貫して提供することができるため、既存顧客からの信頼も多くいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州市内（客先常駐）住所：福岡県北九州市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：事業所又はお客様先

＜予定年収＞ 336万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,575円～424,242円固定残業手当/月：42,425円～75,758円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績成果によりインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市／未経験歓迎】翻訳事務◇BPO事業を中心にで売上・拠点拡大中！／大手取引中心

◆◇　仕事内容　◇◆ ・翻訳業務、英語を使用し資料作成などを対応いただきます。・クライアント様に常駐して業務を行っていただきます。 ◆◇　仕事のポイント　◇◆ ・土日祝休み・週5日の安定勤務 ◆◇　勤務環境　◇◆ 綺麗な施設で働きやすい環境が整っています。 ◆◇　当社について　◇◆ アップグレード株式会社では・電子化／電子化コンサルティング・エントリー・コールセンター・ヘルプデスク・SES など、幅広いBPO事業を展開しています。 DX推進、働き方改革が注目されている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスのニーズが高まっており、さらなる売上アップを見据えた増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎市内（客先常駐）住所：神奈川県川崎市勤務地最寄駅：新百合ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：事業所又はお客様常駐先

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,545円固定残業手当/月：45,455円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績成果によりインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブックリスタ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂2-5-27SKIビル4F

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設立 2010年
従業員数 115名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【週3日在宅可】バックエンドエンジニア◆電子書籍ストア「auブックパス」の内製化◆PHP/AWS
- NEW
◇バックエンドの内製化に向けた攻めのモダン化が出来るエンジニアを募集／アジャイルな開発体制／エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）カンパニー／土日祝休み◇ ■業務概要：当社の電子書籍ストア事業「auブックパス」において、ユーザーデータを司るバックエンドの開発・変革をリードしていただきます。現在は外部ベンダー中心の開発体制ですが、2026年を「技術革新の1年」と位置づけ、プロダクトの主導権を自社チームへと完全移管します。他システムはすでに内製化が完了（または進行中）しており、今回のバックエンド移管が「内製化のラストピース」となります。【お任せしたいこと：変革と創造】 ■ベンダー依存のフローを脱却し、自社で意思決定からリリースまでを完結させる爆速な開発サイクルを構築 ■現行システムの課題を抽出・分析し、将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングや新技術への移行推進 ■エンジニアの視点から新機能の企画・提案を行い、ユーザー体験を向上させるための実装リード【移管期間中のミッション：ナレッジ継承と安定運用】 ■バックエンド開発・改修：PHP（Yii2）を用いたAPIやバッチ処理の新規開発、および機能改善 ■システムの保守・堅牢化：障害対応、セキュリティアップデート、EOL対応、インフラ（AWS）の最適化を通じた安定稼働の担保 ■配属先の特徴・魅力： ◎出社・リモートのハイブリッドワーク ◎アジャイルな開発体制 ◎定期的なチームの振り返り ◎LT会・有志の輪読会 ◎開発AI導入推進 ◎上下関係や年齢に関係なく、開発手法など自由に意見交換ができるフランクな環境 ■開発環境：・API：PHP / Yii2 ・バッチ：PHP / Yii2 ・管理ツール：PHP / Yii2 ・DB：Amazon Aurora（MySQL）・AWS ■当業務で得られるもの： ◎大規模プロダクトの内製化を完遂させた「実績」 ◎裁量権を持った「技術選定とアーキテクチャ設計」の経験 ◎妥協のない「モダン・エンジニアリング」の実践 ◎バックエンドの枠を超えた「総合的なフルスタック・スキル」 ◎電子書籍サイト（BtoC）サービスでユーザーが直接触れる機能の開発に携われる手応えと社会的インパクト変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル4F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～470,000円固定残業手当/月：64,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～597,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3日在宅可】フルスタックエンジニア◆電子書籍ストア「auブックパス」の開発◆PHP/AWS

◇◆ユーザーが触れる画面開発に直接携われる／アジャイルな開発体制／エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）カンパニー／土日祝休み◆◇ ■業務概要：当社の電子書籍ストア事業で展開している「auブックパス」の開発をお任せします。フルスタックエンジニアとしてフロントエンド開発／バックエンド開発の両方に携わっていただきます。 React/Next.js、PHP、NestJS、AWSなどの様々な領域で参画していただき、ご活躍していただければと思います。 ■業務詳細：・TypeScript（React+Next.js）を使用したサーバレス環境でのフロントエンド開発・PHPを使用したCMSツールの開発・NestJSを使用したAPIの開発・スクラム開発による2週間サイクルでのリリース・プロダクトオーナーやステークホルダーとのコミュニケーション及び仕様の作成 ■配属先の特徴・魅力： ◎出社・リモートを織り交ぜたハイブリッドワーク ◎スクラムをはじめとしたアジャイルな開発体制 ◎定期的なチームの振り返り ◎LT会隔週開催・有志の輪読会開催 ◎開発AI導入推進 ◎上下関係や年齢に関係なく、自由に意見交換ができるフランクな環境 ◎開発手法など提案したものは受け入れられやすい環境 ■開発環境：＜フロントエンド開発環境＞ React/Next.js（Page Router/App Router）＜バックエンド開発環境＞ API：PHP/CakePHP 新API：nestJS 管理ツール：PHP/Laravel DB： Amazon Aurora（MySQL）＜インフラ開発環境＞ AWS ■当業務で得られるもの：・フルスタックエンジニアとして総合的なスキルを修得できます。・電子書籍サイトのフロント開発なので、ユーザーが触れる画面の開発に直接携われます。・モダンなフロントサイトの開発にがっつり関われます。・サーバーレスな環境でコードでインフラを管理していく方針なので、今後主流になる技術の開発に関われます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル4F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～364,250円固定残業手当/月：63,000円～97,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～461,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクセル・コミュニティー

不動産仲介

東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル3F

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設立 1991年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

賃貸仲介営業～業務提携をしている企業様のご紹介でお部屋探しを行います／飛び込み・テレアポなし～

■事業内容について当社は、不動産賃貸仲介業務を行っており、営業部・管理部の両部門が連携して事業を展開しています。その中でも特徴的なのが、法人契約を中心とした社宅仲介の仕組みです。一般的な不動産仲介会社では、広告掲載によって個人顧客を集め、反響対応を中心に営業活動を行うケースが多いですが、当社では企業の社宅手配を担う「事務代行会社」と提携し、法人従業員の部屋探し依頼を受けて対応するスタイルを取っています。この仕組みにより、広告に頼らず安定した顧客供給が可能で、営業活動も計画的かつ誠実に進めることができます。 ■ 業務の流れ（1）事務代行会社から部屋探し依頼が届く（2）顧客から代行会社へ異動情報が伝達され、そこから仲介会社（エクセル・コミュニティー含む）へ依頼が届く。（3）入居者（法人従業員）に連絡し、希望をヒアリングし、条件に合う物件を提案（4）契約は代行会社と管理会社間で進行（仲介会社は調整役）利用者への物件提案に集中できる環境です。 ■ 営業スタイル誠実な提案型営業が基本。ゴリ押し営業はNG。顧客の希望条件と法人契約条件を両立させる提案力・調整力が求められる。競合他社（提携仲介会社3社程度）との比較の中で、選ばれる営業力が重要。優先順位を整理し、最適案を提案する力が必要。 ■ 教育体制経験に応じて1～2週間の研修＋OJT 土地勘がない場合はその習得も含めて徐々にできるように対応します OJTは1～3ヶ月程度で終了。半年以内には自走可能。宅建資格取得支援制度が充実しており、資格保有率は90％以上。社内で宅建塾を開催し、試験前には業務をフォローし合いながら、勉強に集中できる環境が整っています。 ■ キャリアパス役職階層：主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長半年に1回の査定会議で、プロセス＋業績をもとに昇格判断年次に関係なく、実力で昇格可能希望すれば、売買・コンサル部門への異動も可能（手挙げ文化あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～353,000円固定残業手当/月：34,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給・昇格：年2回（7月・12月） ■モデル年収：325万／24歳（入社2年）、400万／26歳（入社4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージェント・スミス

ITコンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F

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設立 2009年
従業員数 114名
平均年齢 37.8歳

求人情報全9件

【第二新卒／未経験歓迎】ITエンジニア（アプリ・インフラ）充実した研修制度／昨年比130％成長

【未経験者多数活躍中！／顧客のIT推進における業務（上流～下流）までサポートする専門集団／情報システム部門に入り込み、お客様と同じ立場でサポートを行うビジネスモデルを展開／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件】 ■仕事内容：システムエンジニア業務をお任せします。選考を進める中で、スキル・ご経験・ご本人の志向性等総合的に見て、インフラまたはアプリケーション開発等の配属を決定いたします。 ■具体的な業務内容：【IT業務経験者】スキル、ご経験、ご本人の志向性にあわせてアサイン先を決定します。現場配属後は、OJTベースでサポートしていきます。プロジェクトは基本的に複数体制となり、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数ございます。※なお、基本的に若手社員が1人だけでアサインされることはありません。【IT業務未経験者（IT未経験で20名以上（約20％）の方が入社し活躍しています）】OJTによる現場教育を主体としておりますが、社内研修からのスタートとなる場合には最大3ヵ月程度を予定します。現場配属後、先輩がOJTで先輩がサポートしながら業務を覚えいく形で、実戦ベースの指導を行っていきます。また、研修期間中にベンダ資格の取得を目指していただきます。※資格取得費用は会社負担です。LPICやLinuC、CCNA、HTML5プロフェッショナル認定試験レベル1、AWS Certified Cloud Practitionerなど取得を目指す資格については、研修期間中に目標設定する予定です。入社後はプロジェクトに参画し、先輩社員についてお客様支援をしており、中には入社後1年半程度でリーダー職として活躍する社員もおります。 ■ビジョン・企業の特徴：「ベンダーフリー」で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念して頂きたいという強い顧客志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。 ■働き方：全社の平均残業時間は月20-30hです。お客様は大手が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20％弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75％、となっています。

＜勤務地詳細1＞都内クライアント先住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内近郊クライアント先住所：千葉県、神奈川県、埼玉県など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社所在地住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～228,750円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 215,000円～253,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給率3％台を推移 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績は約4.5か月分 ■家族手当補足：管理職になるまで社員に対し一律25,000円支給されます。加えて、扶養家族1人につき1万円（上限2人まで）の家族手当が追加支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ローコードエンジニア ※大規模案件の要件定義～テスト／顧客先の社内SE業務／上流工程あり／研修充実

【昨年比130％成長／顧客のIT推進における業務（上流～下流）までサポートする専門集団／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件／大手企業との取引多数／情報システム部門に入り込みお客様と同じ立場でサポート】ローコードツールを用いて、要件定義からテストまで一連の作業をお任せ。アプリとしては、簡単なWebアプリから、インフラ運用ツール等、様々なアプリを作成。お客様と対話をして顧客の要望を叶える仕事です。 ※スキルにあわせて配属案件・お任せする業務内容を決定します。・専門的IT技術者が少ない顧客の情報システム部をサポートするため、IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定・調整、ベンダーコントロール等、多岐に亘ります。 ■案件事例：（1）レンタル会社様／IT部門支援お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。（2）受託開発サービス製薬会社様、税理士法人様、アウトソーシング系企業様等、様々なお客様の個別のご要望に対して開発支援を行います。業務系システム、モバイルアプリ等のシステム開発等の、要件定義、設計、開発、テストの工程等。利用する技術は多岐にわたります。スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートします。プロジェクトは基本的に複数体制で、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数あります。 ■配属先情報：エンタープライズサービス事業部、ソリューションサービス事業部、デジタルサービス事業部のいずれかへの配属となります。（社員の約9割が中途入社） ■評価制度：年2回、考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もあり、お客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただいています。 ■当社のこだわり：「ベンダーフリー」で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。

＜勤務地詳細1＞都内クライアント先住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内近郊クライアント先住所：千葉県、神奈川県、埼玉県など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社所在地住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,750円～321,000円＜月給＞ 243,750円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給率3％台を推移 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績は約4.5か月分 ■モデル年収： 40代／900-1100万円（業界経験15年～20年、入社7～10年） 30代半ば～後半／650-800万円（業界経験約15年、入社2～6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイ・エス・オー

CRO

東京都港区芝浦1-9-7オモダカビル 7F

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設立 1999年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】研究コーディネーター◆正社員採用／年休125日／月残業10時間程度／企業安定性／将来性◆
- 締切間近
【女性活躍中！／年休125日／月残業10時間程度／企業安定性◎将来性◎／トクホ（特定保健用食品）・機能性表示食品の臨床研究（試験）の受託業務会社／大手クライアント案件多数／シフト制】【業務概要】健康食品、化粧品素材、医薬部外品の臨床試験事業を展開している当社において、臨床試験に参加する研究対象者の人権や安全性を守り、科学性、信頼性の高い臨床検査を円滑に進められるように管理・調理する専門スタッフです。【業務詳細】・研究者に対して健康食品の臨床試験に伴う説明、指導・スケジュール、研究対象者来院管理・症例報告書の作成・モニタリング、監査対応・データ収集、書類作成・医療機関にて医療従事者補助【組織構成】部長、課長、課長代理、主任、メンバー7名で業務を対応しております。入社後は先輩社員のOJTメインで業務をおぼえていただきます。【働き方】残業は月10h程度です。シフト制になりますが、土日祝は休日手当が発生します。【働く環境】健康的に就業できる環境を推奨しており、長期就業がしやすい環境です。 ■コーヒー、お茶など無料 ■育休・産休取得実績多々 ■定期健康診断と結果に基づく個別の健康プランの提供など【企業魅力】 ■安定性抜群競合会社は数社程度の狭い業界です。当社は免疫系や脂質系の研究（試験）に強みがあります。健康ブームから、各社とも機能性表示やトクホ商品の開発ニーズは旺盛であり、今後も安定的な業績が期待できます。 ■大手企業との取引実績多数同社が請け負う案件の多くは、大手食品会社の機能性表示食品やトクホ（特定保険食品）の臨床研究（試験）依頼です。おなかの調子を整える食品・コレステロールが高めの方の食品・ミネラルの吸収を助ける食品等。取引先の基盤が整っているため、安定して案件の受託を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-9-7 オモダカビル 7F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間24分/月～13時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績1.7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペンタセキュリティ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷田町3-8

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【市ヶ谷／フレックス＆リモート◎】プリセールスエンジニア◆自社WAFサービス／クラウド×セキュリティ

【韓国で30年の実績を持つデータベース暗号化・Webセキュリティ専門の日本法人／日本国内830社・9,500サイト以上、世界171ヶ国・70万サイト以上に導入／外資系の雰囲気で自由度の高い社風】 ■業務概要大手企業・中小企業・学校・官公庁・自治体などの様々な顧客のWebサイトを保護するセキュリティ対策として、自社開発のクラウド型セキュリティサービス『Cloudbric（クラウドブリック）』を担当していただきます。具体的には、当社の営業部門と協力しながら顧客やパートナーへ向けた技術サポートなどのプリセールス業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■Cloudbric事業のアカウント営業担当と協力しながら、販売パートナー企業へのサービス提案に係る技術的サポート ■Cloudbric事業の商談における、導入方法、構成等の技術的な説明、質疑等への回答と販売支援 ■顧客のシステム要件や課題等に関する的確なヒアリングと情報収集、チーム間の共有及びフィードバック ■Cloudbricの先進的・技術的バリューの啓蒙、ITセキュリティイベントやアライアンス企業との共同セミナーのスピーカー ■AWS関連事業におけるパブリッククラウドやクラウドセキュリティ技術のフォローアップ＜担当サービスについて＞『Cloudbric』は、アジアパシフィックでマーケットシェアNo.1を誇る、Penta Security inc.が開発したWAF（Web Application Firewall）製品『WAPPLES』をコアエンジンに採用した、クラウド型のWebセキュリティサービスです。アメリカのTolly Groupという第三者の分析機関により、97.31％の攻撃検知率が証明され、日本だけでなく世界トップレベルの性能であることが証明されています。 ■採用背景：昨今の日本社会におけるDX化や個人情報保護法の改正、企業コンプライアンス対応強化など、データセキュリティ需要の拡大を鑑み、データセキュリティ事業を拡大することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル12F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,808,392円～6,094,392円固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与（インセンティブ）：年2回（会社業績・個人の勤務評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジエイ・ワークス株式会社

専門店・その他小売

東京都港区白金台3-19-6白金台ビル2F

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設立 1988年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全1件

【目黒】法人営業（商品企画～提案）◇洋菓子・ショコラメーカー「べルアメール」等の有名ブランド
- 締切間近
～飛び込み・テレアポなし／「べルアメール」等の有名ブランド展開企業／全部署で黒字経営！／グループで売上90億／積極的な有給消化奨励／更なる事業拡大へ向け、営業職を募集いたします～ ■業務内容：クライアントのニーズを踏まえた商品の企画・提案・納品まで、オリジナル製品を検討し、提案をします。・顧客が作りたい商品のヒアリング・パッケージデザインやノベルティの商品企画例：ホテルからの要望に応じて客室用のお菓子を作成（焼き菓子、チョコレートなど）＜具体的には・・・＞・顧客：ホテル（シェフ、商品企画の担当者など）、外資系ホテル、テーマパークなど・新規／既存：新しい顧客を担当・営業方法：飛び込みやテレアポではなく、ご紹介やＨＰへの問い合わせへの対応が中心・担当プロジェクト数：月に3～5件 ■働き方：・年休124日以上・土日祝休み・積極的な有給休暇消化奨励／20日間使い切る人も！・完全週休二日制・ノルマなし ■当社の強み： (1)ブランド力・企画開発力： 30年以上の洋菓子・ショコラの企画開発・販売を行っている同社では、商品のブランド力と企画力の実績が強みです。有名なブランド商品は、「ベルアメール」「セバスチャン・ブイエ」「ラ・メゾン白金」ですが、販路別に様々な商品の開発を行っております。 (2)パッケージデザイン：営業や製造スタッフだけでなく、インハウスのデザイナーがおり、レベルの高いブランディングや商品企画が実現可能となっております。 (3)多数の販路： EC、百貨店、小売店など販売チャネルが多数あり、安定した業績を維持することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台3-19-6 白金台ビル2F 勤務地最寄駅：山の手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※入社初年度は支給なし ※管理職としての採用可能性もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シェアコト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー15F

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設立 2010年
従業員数 45名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【赤坂・週3在宅】SNS企画提案営業◆リモート可/業界大手との直取引/一気通貫したサービス提供
- NEW
【Instagramを中心としたSNS領域で600件以上・国内最大規模のサポート実績あり／テレアポ・飛び込みなし／残業30h程／年休125日】クライアントへSNS活用の企画提案を担っていただくポジションとなります。各SNSの特性をマーケティングの面から考え、「どんなことができるのか？」「ユーザーにどうコミュニケーションされているのか？」を調べ、「企業のマーケティングにどう応用できるか」などを企画提案する立ち位置です。新規営業はテレアポ等のアウトバウンドではなく、自社問い合わせを起点とした反響営業が中心です。既存顧客からの紹介やグループ連携もあります。【具体的には】・SNS活用支援・分析リサーチ・提案業務・クライアントのSNSマーケティングでの課題のヒアリング・アカウント開設・運用管理・広告設計においての企画・提案・SNSを中心としたWEBプロモーションのサポート業務・シェアコト自体のマーケティング戦略（リード・問い合わせの増加を目的としたもの） ◇担当するクライアント：大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテルや観光施設など様々で、SNSに積極的な企業を中心に活動しております。 ■働き方：月平均残業は20～30時間程度です。また、入社後1カ月は出社いただきますが、慣れてくると週3回程度までのリモート勤務が可能です。石垣島・グアム・宮古島・奄美大島など、費用は会社負担で参加は任意の社員旅行があるなど、社員同士の距離も近く、オープンな社風です。 ■当社について ◇博報堂DYグループの企業であり、Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります＼当社の強み／ ◇SNS運用を企画～制作～運用まで一気通貫で対応できます。また、自社スタジオを持つ高品質クリエイティブ制作力があります。 ◇1つの媒体に強みがあるSNSコンサル会社はありますが、当社は多様なSNSに対応しています。（Instagram／X／LINE／TikTok／YouTube等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：78,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回（9月、3月） ■昇給・年1回（4月） ■個人インセンティブ（6ヶ月に1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅／赤坂】SNSマーケティングシニアディレクター（KPI設計～戦略立案）◆業界大手直取引多数
- NEW
「SNSを起点としたマーケティング戦略で、クライアントのビジネスを変える」国内最大規模、600件超のSNS支援実績を持つ当社で、“戦略設計～施策推進まで”を一気通貫でリードできるシニアディレクター募集。大手企業の課題に、KPI設計から複合施策まで裁量を持って挑めます。 ■業務内容大手クライアントのパートナーとして、KPIの設計からアカウント全体の戦略設計を担います。単なる運用代行ではなく、コンサルティング視点で顧客の課題解決をリードする役割です。 ◇担当するクライアント：大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテルや観光施設など様々で、SNSに積極的な企業を中心に活動しております。【具体的には】・顧客のマーケティング課題に合わせたSNS全体戦略の立案・提案・大型プロモーションや、SNSを横断した複合施策の設計・チーム全体の品質管理と、メンバーのディレクション（教育・育成）・高精度なデータ分析に基づいた、中長期的な改善コンサルティングなど ■就業環境月平均残業20～30時間程度・週3回のリモートが可能で働きやすい環境です。 ■本ポジションの魅力「企画が世に出るまでの推進を手掛けたい」「顧客と向き合って時代の最先端を行く企画に携わりたい」「SNSに関わるマーケティング知識を広く身に着けたい」など様々な「これからのキャリアパス」を叶えていただくことが可能です。 ※もちろんそれぞれのスペシャリストを目指すことも可能です！ ■当社について ◇博報堂DYグループ企業であり、Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります。 ◇食品や化粧品、観光業界など複数の大手企業と契約をしているため、自分の作った作品の影響力も大きく、やりがいにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～519,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：71,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 452,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間00分、71,000円～99,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※職務手当は月10,000円～50,000円を含む ■賞与・年2回（9月、3月） ■昇給・年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリメディカ

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区芝公園2-3-3寺田ビル5F

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設立 2010年
従業員数 89名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

マーケティング（マネージャー候補）東証プライム上場G/予防医療のリーディングカンパニー/年休124日

～東証プライム上場G／予防医療を提案するリーディングカンパニー／在宅勤務可、時差出勤制度で柔軟な働き方ができる～当社は「予防医療のグローバルリーディングカンパニー」として、現在約4,000以上の医療機関様へ最先端の予防医療検査を提供しています。日本人に特化した腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」や、尿でメンタルストレスを測定する「ココシル」など、革新的な新サービスを続々とリリースする中で、従来の医療機関向けに加え、今後はToB（企業・健保）およびToC（エンドユーザー）向けのマーケティング・PR施策を本格的に強化していきます。今回は、当社の成長戦略の要となるマーケティング活動において、戦略立案から実行までを一貫してリードし、新たな市場を切り拓いていただける方を募集しています。 ■業務詳細・マーケティング戦略の立案と実行　　市場分析に基づいたマーケティング戦略の策定、予算管理・各種マーケティング施策の推進　　デジタルマーケティング：SNS、Web広告、SEO、コンテンツマーケティング、メールマーケティングなど　　オフラインマーケティング：展示会、セミナー、イベント企画・運営など　　サービスブランディング・新規事業のマーケティング戦略策定　　新サービスの市場投入に向けたマーケティング計画の構築・社内外のステークホルダーとの連携・効果測定と改善　　KPI設定、データ分析に基づく施策の改善 ■当ポジションの魅力世界トップクラスの長寿国である日本では、高齢化により毎年1兆円を超すペースで医療費が増大し続けており、医療給付費は2025年には54.0兆円に拡大すると言われています。その抑制と、個人の健康寿命を延ばすことは医療における重要課題となっており、将来起こり得る病気のリスクを予測、予防する「予防医療」は大きな注目を集めています。予防医療のリーディングカンパニーである当社で社会の構造的な課題に取り組むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-3-3寺田ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,214,456円～8,877,808円固定残業手当/月：65,462円～93,516円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：あり ■賞与：年1回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/港区】法人事業開発室メンバー ◆東証プライム上場のグループ企業

【東証プライム上場グループ／予防医療を提案するリーディングカンパニー／中途入社者が多数活躍】 ■職務内容：毎月の衛生委員会をサポートや産業医と企業の業務調整を行いつつ、企業や医療機関からの要望をヒアリングし、新規産業医の紹介や健康管理システムの営業をはじめとしたクロスセル提案を実施していただきます。 ■当社の特徴/魅力：・2010年7月に設立し、予防医療事業、最先端医療技術の研究開発事業を展開しています。病気にならないカラダづくりを推進する「予防医療」を普及させていくと共に、発症を防ぐことができない場合に対処する「最先端医療技術」の研究開発・提供に取り組んでいます。・会社設立から10年以上という安定した環境の中、社長の方針より、医療業界の人材輩出企業を目指し、社員の教育にも力を入れております。入社後はOJT教育制度があるので、安心してスタートすることができます。 ■製品について脳梗塞・心筋梗塞やガン等の疾患の発症リスクを判定する検査を取り扱います。血液等の検体から疾患の発症リスクを判定することで、健康に過ごす為の手助けをすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-3-3寺田ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：323,374円～449,644円固定残業手当/月：96,626円～134,356円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 123,573円～171,826円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社若宮

ディベロッパー

東京都江東区新砂1-6-27新砂プラザ

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設立 2010年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【第二新卒歓迎】経理事務 ◇働き方充実／キャリアアップも◎／年休124日／福利厚生〇／東京勤務
- 締切間近
■募集背景：経営管理部では、持続的に成長できる企業グループ構築のため、その下支えとなる管理組織・体制づくりを進めています。今回の募集は、組織の体制強化をしていくための採用です。未経験の方でも長期的に活躍してくださる方を求めていますので、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ■魅力：学びに意欲的な方には、会社負担での専門知識習得のためのセミナー参加や、資格取得や自己研鑽のための本を、月2万円分会社負担で購入可能です。これからスキルや資格取得を頑張っていきたい方には特におすすめの制度です！ ■業務詳細：まずはできること、簡単なことからお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください。・集計業務・伝票作成・入力・請求書作成・経費精算 ■入社後の流れ／教育研修：入社後はOJT研修を基本として、業務に慣れていただきます。部署全員でフォローアップする体制を敷いていますので、安心して覚えていく事が可能です。また実務以外にも、必要に応じてスキルアップを図るための外部研修の受講や階層別の研修もございます。 ■使用ツール：・Galileopt（ミロク情報サービス）・楽楽精算（ラクス） ■職場環境：・事業所には20名在籍しており、経営管理部は管理職2名、リーダー1名、派遣社員1名の計４名（男性2名、女性2名）で構成されています。・部内の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。・年齢構成は30代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。・給与計算は業務範囲外で総務人事部が対応します。 ■ポジションの魅力：・完全未経験の方も、PCスキルがあれば経理にチャレンジ可能。経理にキャリアチェンジしたいという意欲を評価します！・土日祝休み、残業少な目で、年間休日も124日と働き方も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂1-6-27 新砂プラザ勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■住宅手当15,000円※基本給には含まれておりません。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08か月 ■昇給：年1回（4月）※平均10,800円（4.34％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理(部長候補) ◇JSTグループ全体の経営管理／キャリアアップ◎／年休124日／福利厚生〇
- 締切間近
■業務詳細： JSTグループの親会社としてグループ統括・財務を担う当社で、経営管理業務全般をお任せします。本ポジションは応募者のスキルに合わせて、まずはできることから経理業務をお任せ予定です。先輩社員のフォローのもと、未経験の部分もできる仕事からスタートし、経験を身に着けることが可能です。・月次、年次決算等の作成・監査法人や税理士との質疑対応・利益計画、設備投資計画、決算予想等の作成・進捗や実績を分析・法人税、消費税等の各種税務申告書の作成、提出・税務調査の際の対応・経理システムや連動する関連システム（仕入管理、予算管理等）の構築・再構築に参画 ■入社後にメインでお任せする仕事経営管理業務全般の副責任者、財務会計・管理会計の総括責任者 ※実行予算を活用した採算管理、進捗管理の強化等、管理会計の強化を推進できる前向きな方を歓迎します！ ■入社後の流れ／教育研修：入社後はOJT研修と通して業務に慣れていただきます。部署全員でフォローアップする体制があり、安心して覚えていく事が可能です。必要に応じてスキルアップを図るための外部研修の受講や階層別の研修もございます。 ■使用ツール：・Galileopt（ミロク情報サービス）・楽楽精算（ラクス） ■職場環境：・事業所には20名在籍しており、経営管理部は管理職2名、リーダー1名、派遣社員1名の計４名（男性2名、女性2名）です。・年齢構成は30代～60代まで幅広い年代の方が活躍中・給与計算は業務範囲外で総務人事部が対応します。 ■ポジションの魅力：・部内の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。・経営管理部は管理部門の要として、経営層に極めて近い立場でグループ全体の経営方針や経営戦略に携わることが出来ます。・学びに意欲的な方には、会社負担での専門知識習得のためのセミナー参加や、資格取得や自己研鑽のための本を月2万円分会社負担で購入可能です。 ■同社の将来性鋼構造物事業、不動産事業をベースに、グループの事業拡大、生産性アップ、M&A等を積極的に取り組むなど更なる企業価値の向上を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂1-6-27 新砂プラザ勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■住宅手当15,000円※基本給には含まれておりません。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08か月 ■昇給：年1回（4月）※平均10,800円（4.34％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1993年
従業員数 832名
平均年齢 -

求人情報全46件

医薬品営業（MR）／月給42万円～／未経験歓迎／土日祝休
- NEW
★20名以上採用　同期と一緒に学べる！ ★3カ月の研修あり　MR育成の歴史は20年以上！ノウハウも実績も豊富にあります！【 MRとは】患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えするお仕事です。【仕事内容】「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。【 1日の流れ】（1）医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施（2）午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集（3）事務所に戻り、翌日の訪問準備 ◎多彩な知識が身につくーーーー当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 ◎医師との強固な信頼関係の構築ーーーー当社のMRは、医師との信頼関係を築くことを最優先にしています。具合的な関係性を重視し、医師のニーズに応じた情報提供、定期的な訪問やフォローアップを通じて、医師の信頼を得ており、これが医師に選ばれる理由にもなっています。【入社後の流れ／一例】（1）導入研修・スキル研修（3カ月間）入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。（2）製薬会社での製品研修（1カ月間）担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。（3）現場配属・試験対策 MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 ★直近10年の合格率は常に90％以上

全国47都道府県の各主要都市 ※転勤あり（社宅制度・引っ越しサポートあり）　ご対応が難しい方もまずはご相談ください ※入社後3カ月強の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます）

月給42万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。＜その他手当等＞ ■営業日当（年間約40万円） ■社宅制度あり ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 ★全方位性の評価制度を採用しています★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じた年収UPが叶います★ 配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）
MR／月給44万円以上／専門領域PJ中心／上場企業グループ
- NEW
大手製薬メーカーなどで、コントラクトMRとして勤務いただきます。 ※免疫・バイオ・オンコロジー・神経系など、スペシャリティ領域のプロジェクトが多数あります。 ★ アポプラスとは…… ━━━━━━━━━━━━━━━ ■東証プライム市場上場クオールグループ ■CSO事業20年以上の歴史と実績 ■契約社数は業界トップクラス、60社以上 ■幅広い年齢層のMRが活躍中 ★ 豊富なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━ ■コントラクトMRの仕事を究める ■スーパーバイザー（MR管理マネージャー） ■人材育成担当 ■採用担当　など ※CSO業界はコロナ禍以降も拡大中！業界ニーズの広がりを受けて、事業も拡大しているため、さまざまなポジションが誕生しています。 ★ MRのサポート制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 担当するスーパーバイザー（MR管理マネージャー）が、一人ひとりのMRに対して、成果を上げるためのサポートを行っています。 ■リモートでのミーティング ■成功例、課題解決のための事例共有 ■キャリアアップ支援　など ★ オリジナルの研修コンテンツ　「APS COLLEGE」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 新たな領域や専門知識の習得のために、独自の研修コンテンツがあります。＜研修カリキュラム紹介＞ ■ジェネラルMR ┗プライマリーケア全般に適応するための研修 ■プロフェッショナルMR ┗専門領域に特化した研修・オンコロジー専門MR育成プログラム・IBD（炎症性腸疾患）専門MR育成プログラム・CNS（中枢神経疾患）専門MR育成プログラム ※上記以外にも、ビジネスコースもあり「医療経営士」の取得を目指せます。 ※「e-Learningによる自己学習」「対面形式やWeb形式による集合研修」などを行います。 ◎説明会随時開催中◎ 個別の説明会も随時実施しておりますので、お問い合わせください（正社員対象）。ぜひCSOや、当社についての疑問を解消してください。

■全国47都道府県の各主要都市 ※希望勤務エリアを最大限考慮し、プロジェクトを決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※転勤あり ※受動喫煙対策あり

月給44万2000円～60万円 ※別途営業日当有（1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 ★全方位性の評価制度を採用★ プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる正当な評価制度を採用しています。 ★頑張りに応じて年収UP★ 定期昇給のほか、配属先での評価次第で年収をUPできます！

シーズアンドグロース株式会社

組織人事コンサルティング

東京都中央区日本橋堀留町1-4-2日本橋ノーススクエア3F

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設立 2010年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎！／採用計画策定～インターン企画等多様な支援が可能／リモート中心

【コンサルタント未経験OK/大手企業案件多数/業績右肩上がり・事業拡大に伴う増員/月残業約20H・フレックス】大手～中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます。提案の幅が広く、上流から実行まで伴走するため「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■業務の流れ：・案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※新規顧客について…パートナー企業（マイナビ・キャリアマート・みん就等）からの紹介や自社ＨＰからの問い合わせ等が中心。・商談：採用課題のヒアリングや提案・受注～納品：案件の企画、制作やディレクション（2～3名のチームで進行）・アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案＜案件事例＞求める人物像の構築/採用計画・コンセプトの策定/インターンシップ・説明会・内定者向けイベントの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修　など多岐にわたります。 https://seeds-and-growth.co.jp/case/ ■仕事の特徴・魅力：・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます。・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（直近導入した制度：シンリフレッシュ宣言） ■入社後の流れ：初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、徐々に独り立ちを目指します。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴：・配属予定のコンサルティング事業部には現在14名が在籍しております。・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。・女性活躍促進が優良な企業「えるぼし（３つ星）」認定されております。 ■働き方：・在宅勤務メイン・残業時間月平均20時間程度・フレックス制度導入（コアタイム 10：00～15：00）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新本社】2025/08/18～住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-2 日本橋ノーススクエア3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,895円～370,342円固定残業手当/月：108,048円～129,658円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,943円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定月収：年収×1/12を毎月支払い ■残業手当：みなし残業45時間。以降残業代全額支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新卒採用の経験者歓迎】顧客企業の採用課題解決支援/新卒採用のプロを目指したい方/在宅勤務メイン

【コンサルタント未経験OK/提案～採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる/月平均残業20H程】大手～中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきますので、「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■業務の流れ：（1）案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※新規顧客について…パートナー企業（マイナビ・キャリアマート・みん就等）からの紹介や、自社HPからの問い合わせなどインバウンドが中心です。（2）商談：採用課題のヒアリングや提案（3）受注～納品：案件の企画、制作やディレクション（2～3名のチームで進行）（4）アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案＜案件事例＞求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作　など多岐にわたります！ ■仕事の特徴・魅力：・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案が可能です。・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも、制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（最近できた制度：シン・リフレッシュ宣言） ■入社後の流れ：初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴：・配属予定のコンサルティング事業部には現在16名が在籍しております。・風通しが良く助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。また、女性活躍促進が優良な企業「えるぼし（３つ星）」に認定されております。 ■働き方：・在宅勤務メイン・残業時間全社平均20時間/月程度・フレックス制度導入（コアタイム 10：00～15：00）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新本社】2025/08/18～住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-2 日本橋ノーススクエア3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,895円～370,342円固定残業手当/月：108,048円～129,658円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,943円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定月収：年収×1/12を毎月支払い ■残業手当：みなし残業45時間。以降残業代全額支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマクリエ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区東麻布2-3-5第一ビル2F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東麻布】ソリューションセールス（事業部長直下）／フルフレックス／土日祝休み

■業務内容【組み合わせは、あなたの提案次第】顧客の課題に合わせて、以下のリソースを自在にパズルのように組み合わせ、ソリューション（解決策）を販売してください。・企業向け（BtoB）：インサイドセールス代行、リサーチ、資料作成、SNS運用、HP作成、生成AI活用コンサルティング、プロジェクト運用など・自治体向け（BtoG）：生成AI導入・運用支援、雇用創出支援、事務局対応支援など「自社商材では対応できないので失注する」というストレスはここにはありません。「御社の課題なら、うちのこのチームと、このAI技術を組み合わせれば解決できます」と、その場で企画し、受注を勝ち取れる環境です。＜具体的には…＞マーケティング的な視点（誰に、何を、どうアプローチするか）を持ちつつ、自ら手を動かし、商談・クロージングを行う「実働」がメインミッションです。 1.）集客チャネルの選定と、リード獲得戦略の指揮「どこからリード（見込み客）を取るか」の戦略からお任せします。社内には実績豊富な「テレマ部隊」や「フォームマーケティング」のノウハウがありますが、これを使うかどうかもあなた次第。メルマガ、手紙、展示会など、最適だと思う手法を選定してください。 2.）ソリューション提案・クロージング顧客の潜在課題をヒアリングし、社内リソースを組み合わせたオーダーメイドの提案を行います。【例1：守りのDX】「人手不足・業務過多」と悩む企業へ → 単なるスタッフ派遣ではなく、「生成AI導入」と「オンライン秘書」を組み合わせ、業務フローそのものを再構築する「プロセス改革（BPR）」を提案。【例2：攻めの拡大】「新規開拓の成果が出ない」企業へ → 単なるテレアポ代行ではなく、「市場リサーチ」によるターゲット特定と、「分析型インサイドセールス」をセットで提供。「勝てる営業戦略と実行部隊」をパッケージとして提案。 3.）新たな「売り方」の開拓法人向け、または自治体向け（適性により決定）のフロントランナーとして、未開拓の市場へアプローチを行っていただきます。 ■キャリアパスまずはプレイヤーとして圧倒的な成果を出していただきますが、将来的にはその実績を元に、事業責任者や組織マネジメント、スペシャリストとして走り続けることも可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-3-5 第一ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,500円～675,000円固定残業手当/月：110,900円～158,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回（業績に応じます） ■人事評価：年2回の評価面談 ※能力、試用期間中の業績に応じて決定します。 ※公正な評価制度に基づき、能力・貢献度を評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【CyberAgentGroup】株式会社アプリボット

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区宇田川町40-1Abema Towers

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設立 2010年
従業員数 400名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【福岡／サイバーエージェントG】ゲーム開発（オープンポジション）◆新規ゲーム開発多数／資金力×裁量◎

【ゲーム開発職種オープンポジション／安定環境で裁量持ちつつスキルアップ◎／グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定／在宅可・土日祝休】 ◎メンバーの意見を形へ！グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定！ ◎サイバーエージェントグループで資金力・世界中に戦えるIPを展開・開発へ！ ■採用概要：サイバーエージェントグループは、国内最大規模の開発・運用体制を強みに、グローバル市場を見据えたゲーム／エンタメ開発を積極的に推進しています。複数の重点プロジェクトが進行中で、ご経験・強みに合わせて最適なポジションおよびミッションをご提案します。【ポジション一覧】・プランナー／ディレクター／プロデューサー・デザイナー・エンジニア ■組織文化：「人のやる気に投資する」長期にわたるゲーム開発では、モチベーション維持と優秀人材の定着を最重要テーマとしています。 SGEには「良いプロダクトには良いチームが不可欠」という価値観が浸透しており、チームを超えた意見交換や他プロジェクト支援など、主体的な行動が活発です。サイバーエージェントに根付く「自由と自己責任」「人のやる気への投資」も大切にしており、社員の挑戦を後押しする風土を重視しています。 ◎新規開発・明確なマイルストーン設定・プロダクト戦略 × 組織戦略の連携・長期でも高いモチベーションを維持する仕組みを導入 ◎運用フェーズ・トップダウンではなく、メンバー発のアイデア・改善を重視・チームが自走できる環境を整備 ■開発実績・海外同時リリース、海外版も自社開発・運用・Steamへのリリース実績（今後はコンシューマー展開も予定）・大規模タイトル～ハイブリッドカジュアルまで幅広いラインを保持・「IEEE Conference on Games」に論文採択（AI活用の開発手法研究）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目2番12号メットライフ天神ビル12階勤務地最寄駅：各線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,202,592円～8,405,196円その他固定手当/月：24,946円～49,928円固定残業手当/月：124,820円～249,639円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,982円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます（時間外勤務の有無に関わらず支給）。 ※契約社員採用の場合も条件同一 ■その他固定手当：固定深夜割増代（46時間分） ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／サイバーエージェントG】ゲーム開発（オープンポジション）◆新規ゲーム開発多数／資金力×裁量◎

【ゲーム開発職種オープンポジション／安定環境で裁量持ちつつスキルアップ◎／グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定／在宅可・土日祝休】 ◎メンバーの意見を形へ！グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定！ ◎サイバーエージェントグループで資金力・世界中に戦えるIPを展開・開発へ！ ■採用概要：サイバーエージェントグループは、国内最大規模の開発・運用体制を強みに、グローバル市場を見据えたゲーム／エンタメ開発を積極的に推進しています。複数の重点プロジェクトが進行中で、ご経験・強みに合わせて最適なポジションおよびミッションをご提案します。【ポジション一覧】・プランナー／ディレクター／プロデューサー・デザイナー・エンジニア ■組織文化：「人のやる気に投資する」長期にわたるゲーム開発では、モチベーション維持と優秀人材の定着を最重要テーマとしています。 SGEには「良いプロダクトには良いチームが不可欠」という価値観が浸透しており、チームを超えた意見交換や他プロジェクト支援など、主体的な行動が活発です。サイバーエージェントに根付く「自由と自己責任」「人のやる気への投資」も大切にしており、社員の挑戦を後押しする風土を重視しています。 ◎新規開発・明確なマイルストーン設定・プロダクト戦略 × 組織戦略の連携・長期でも高いモチベーションを維持する仕組みを導入 ◎運用フェーズ・トップダウンではなく、メンバー発のアイデア・改善を重視・チームが自走できる環境を整備 ■開発実績・海外同時リリース、海外版も自社開発・運用・Steamへのリリース実績（今後はコンシューマー展開も予定）・大規模タイトル～ハイブリッドカジュアルまで幅広いラインを保持・「IEEE Conference on Games」に論文採択（AI活用の開発手法研究）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル 18階勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,202,592円～8,405,196円その他固定手当/月：24,946円～49,928円固定残業手当/月：124,820円～249,639円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,982円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます（時間外勤務の有無に関わらず支給）。 ※契約社員採用の場合も条件同一 ■その他固定手当：固定深夜割増代（46時間分） ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユメコーポレーション

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿1-13-6恵比寿ISビル7F

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設立 2007年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【恵比寿】不動産営業◆中古住宅の売買・任意売却など／インセンティブ◎／OJT充実

【不動産売買・任意売却の営業を担う／経験を生かしてキャリアアップ！／インセンティブあり】 ■業務内容住宅／投資用物件／事業用地などの不動産売買、ならびに任意売却のコンサルティングをお任せします。・リフォーム済み住宅などの販売（売主としての対応／内見対応は基本なし）・役所調査（用途地域／法令制限／道路状況など）の実施・契約書や重要事項説明書など各種書類の作成・お客様の不動産資産の調査／査定／売却に向けたご提案・住宅ローン等の支払いにお困りの方への任意売却コンサルティング（窓口対応／提案）・新規開拓（紹介／不動産交流会での人脈づくり／場合によっては訪問活動） 1人ひとりのお客様に深く寄り添い、中長期で専属アドバイザーとして信頼関係を築いていくスタイルです。 ■組織構成営業は5名体制（うち女性1名／平均年齢40代）。 30代後半～40代のベテランが中心で、経験豊富なメンバーから実務を学べる環境です。今後は組織の若返りも図っていく方針で、次世代を担うメンバーとしての活躍も期待しています。 ■入社後の流れ入社後はOJTで、担当の先輩がマンツーマンで約半年間しっかりサポートします。・まずは役所調査や書類作成など、事務寄りの業務からスタート・先輩同行でお客様との打ち合わせや任意売却の相談対応を見て学ぶ・不動産の基礎知識や契約実務を一通り習得した後、徐々に案件を担当わからないことはすぐに相談できる距離感で、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「売る」よりも、お客様の事情に寄り添い最善策を一緒に考えるコンサルティング型営業スタイルです。 ◎住宅だけでなく投資用・事業用・任意売却など、幅広い不動産知識が身につく環境です。 ◎少数精鋭のため、成果や成長がダイレクトに評価されやすく、将来的な中核メンバーを目指せるポジションです。 ◎インセンティブ制度もあり、支給額は売り上げの粗利率で変動します。頑張りが評価される仕組みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-13-6 恵比寿ISビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】不動産の営業アシスタント◆中古住宅の売買・任意売却等／賞与あり／OJT充実

【不動産売買・任意売却の営業アシスタントを担う／賞与あり】 ■業務内容不動産営業のアシスタントとして、事務業務全般をお任せします。・売買契約書、重要事項説明書などの各種契約書類作成・物件や周辺環境の現地写真撮影（社用車または公共交通機関を利用）・役所での各種調査・書類取得、電話での照会対応 ※役所調査のため外出頂く業務が発生します。・社内システムへのデータ入力、来客・電話対応　など営業が円滑に提案・契約できるよう、バックオフィスから支えるポジションです。 ■組織構成営業部門の一員として配属予定で、営業担当のサポート役としてご活躍いただきます。少数精鋭のため、周囲との距離も近く、わからないことをすぐに確認できるフラットな雰囲気です。事務経験者はもちろん、不動産業界が初めての方も馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ入社後はOJTで、指導担当の先輩がマンツーマンでサポートします。・まずは書類のひな形や社内ルールの理解、簡単な入力業務からスタート・先輩同行で役所対応や現地写真撮影の流れを習得・契約書作成や調査業務を徐々に一人で担当進捗に合わせて業務の幅を広げていきますので、事務スキルを着実に高められます。 ■当社・当求人の魅力 ◎「営業事務＋不動産」の専門性が身につき、将来も役立つスキルを習得できます。 ◎契約書作成や役所調査など、重要業務を任されるやりがいあるポジションです。 ◎OJTでじっくり育成するため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◎賞与は年2ヶ月分支給実績あり。日々の頑張りがしっかりと待遇に反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-13-6 恵比寿ISビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エージェントガレージ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区湊2-11-1シティタワー銀座東SOHO420

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設立 2006年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京都23区内】SE※オープン系システム開発／在宅勤務相談可/大手案件の上流工程参画

≪幅広い業界の取引先／希望に沿った案件の挑戦機会有≫≪研修充実／スキルアップできる就業環境≫≪月平均残業時間約10H／リモート勤務相談可≫ ■業務内容について 2006年設立、東京都渋谷区に本社を置き、Webシステム開発事業を展開する当社にて、SE業務に従事していただきます。 ■具体的には（開発実績例について）大手企業の設計・開発等のの基幹業務からシステム開発をお任せする予定となります。幅広い業界のシステム案件の開発をお任せする予定となります。・受発注システム開発・コンテンツ関連サービス開発・イベント予約サイト開発・顧客管理システム開発など ■開発環境について・言語：Java/JavaScript(TypeScript) ・FW：Spring Boot/Vue ・環境：AWS/Azure ■当ポジションの特徴について当社内については研修体制を整備しており、プログラミング研修やサンプル開発を実施後に、スキルに応じてプロジェクトにアサインといった着実なスキルアップの環境があります。開発経験を積みながら、経験の浅い方なら3年くらいで上流フェーズを担当する機会が設けられております。エンジニアの為の会社を作りたいという想いから設立した当社では、社員が技術力を伸ばしながら、日々の業務に取り組める環境整備を推進しております。また社員負担を減らすため、社員の残業時間も含め、案件受注の調整を行うなど働きやすい環境整備も同時に行っております。。 ■配属先情報：案件次第ではありますが、先輩社員と5名以上のチーム体制となります。 ■当社の特徴について：大規模業務システム開発を生業とするWebシステムエンジニアより設立され、Webの特性をいかした幅広いビジネス支援を展開しております。手がける開発案件は通信、通販などの幅広い業界のリーディングカンパニーから中小規模企業まで多岐にわたり、多種多様な案件について参画機会があります。主に顧客が利用する基幹システムの開発に強みを持ち、支持いただいております。オープンソースを利用したWebサイト構築で工数短縮とコストダウンを目指してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区湊2-11-1 シティタワー銀座東SOHO420 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐先（東京都23区内）住所：東京都受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライヴス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル5F

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設立 2003年
従業員数 44名
平均年齢 43.7歳

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補助金事務局運営×チームマネジメント◆官公庁プロジェクト／社会貢献◎／残業20h／スキルアップ◎
- NEW
★残業20h／スキルアップ、キャリアアップ◎／年休121日 ★日本が誇る「食」「工芸」「町工場の技術」を発掘して磨き上げ、国内外へ発信する企業　 ■業務内容：官公庁の補助金に関する提出書類の事務処理（審査～精算チェック）を行なう事務局の運営全般をお任せします。入社後1－2か月は実務を覚えていただくために書類チェック作業も行っていただきますが、2か月目以降はメンバー育成で進捗管理等のマネジメントをお願いします。 ■業務詳細：プロジェクトは毎年継続しており今年で7年目で、プロジェクトの期間は10月‐3月となります。マニュアルや仕組みなども整っているため安心してご入社ください。＜4月‐7月＞・前年度の残りのタスク処理・前年度のプロジェクトの振り返り・来期のプロジェクトのための業務改善＜7月‐10月＞・受託先とのMTG ・事務スタッフのアルバイト採用 ■組織構成：現在社員が2名おります。10月‐3月の期間は30名程度のアルバイトの方がスタッフとして実務を行います。既存の社員2名は受託元とのコミュニケーション、今後ご入社いただく方にはアルバイトスタッフのマネジメントをメインにお任せする想定です。 ■ポジションの魅力：メンバーの育成やチームのマネジメントを通じて、人材育成力・マネジメント力を実践的に身につけることができます。また、プロジェクトのスケジュールを逆算しながら計画的に進行・遂行する力も養われます。業務を通じて、リーダーシップとプロジェクト推進力の両面を高められる環境です。 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。さらに、ご本人の意欲や適性に応じて、より広い裁量を持つポジションへのステップアップも可能です。　 ■事業内容：官公庁が中小企業の支援等を目的とした補助事業の交付決定から清算事務処理迄の業務プロセスを受託するBPO事業です。補助金の審査からエビデンスの確認チェックまで担当。国や地方自治体が推進する地域振興・中小企業支援政策が、スムーズに浸透するための様々なサポート事業行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,246円～267,453円固定残業手当/月：70,754円～82,547円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：決算賞与（業績により支給） ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイプリルナイツ

ITアウトソーシング

東京都港区芝2-2-15芝二丁目ビル6F

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設立 2010年
従業員数 38名
平均年齢 32.4歳

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ITエンジニア／フロントエンド・サーバーサイド・インフラ等◆ゲーム好きが集まる企業

【元FPSプレイヤーが立ち上げた会社／ゲーム好きが集まる個性豊かな雰囲気／プロジェクト選択制】 ■業務内容：エンジニア（フロントエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、上流エンジニア等）として、当社取引先での開発業務をご担当いただきます。 ※スキルにあった案件をアサインします。 ■キャリアパス：・まずは、参画するクライアントにてパフォーマンスを発揮し、信頼関係を構築していただくことから始めていただきます。・将来的には、自身のスキルアップとともに、社内メンバーの教育やマネジメントや、最終的には中核を担うポジションにつき、会社を牽引していっていただくことをも考えています。 ■当ポジションの魅力：・多様なプロジェクトに携わることで、幅広い業界や技術に触れられ、短期間でスキルアップが可能です。・異なる経験を通じて自分の適性や興味を見つけやすく、キャリアパスの選択肢も広がります。・多くの人々と関わりを持つことでネットワークを構築でき、新しいビジネスチャンスやキャリア機会を得ることができます。・最新技術に触れる機会も多く、技術者として成長を続けられます。 ■配属先について：デジタル人材事業部事業部は30名程度（平均32歳／男女比9:1）で構成されています。チャレンジ精神がありキャリアアップへの意欲が高い方、ゲームが好きな方、言語問わず何かしらの開発経験を保有している方が在籍しています。 ■当社の特徴：・当社は、FPSゲームのプレイヤーだった代表が立ち上げた会社です。過去の採用例として、複数のFPSタイトルで国内大会優勝経験を持つ、元No.1スナイパー、工場の荷物管理、スポーツショップの店員等を経てエンジニアとなったゲーム好き、eスポーツのイベント企画や大会運営、実況解説を務める等、個性豊かなメンバーが集まってます。ゲーマーやゲーム好きが多く在籍しているため、好きなものを好きと言える環境があります。・SES企業は帰属意識が生まれ辛いとよく言われますが、当社の場合は共有の趣味にゲームがあるため良い距離感で、会社に所属しているという認識を持ちやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-2-15 芝二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～5,688,000円固定残業手当/月：55,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事考課：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本仲人協会

ブライダル・ウェディング

【東京本部】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-6-6 久川ビル2階【大阪本部】〒530-0028 大阪府大阪市北区万歳町5-12 ローレルタワー梅田3801

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自宅で副業から始められる婚活アドバイザー／3万3千円で開業

◇Pickupでも魅力を紹介しています！◇ 「人と人をつなぐ」温度感のある仕事 ■──────────────── 結婚を希望している約1万名にもおよぶ会員の中から、マッチするお相手を選び、提案したり、お見合いに立ち会ったりアドバイスを行って優しく見守り、結婚までのサポートをします（結婚相談所）。「仲人」という信頼している存在を通して知り合うため、安心して出会える結婚相談所を選ぶ方も増えているのも事実。仲人を通して全国規模での出会いが叶うため、エリアを超えた運命的な出会いを後押しすることも可能です。創業以来40年間で1万3400組以上のカップルを成婚に導くなど、高い実績が評価され、ますます社会に必要とされる仕事です。気軽に始められる ■─────── ＜3万3000円で開業！？＞ビジネスを始めるにあたり、かかる初期費用はパスワード作成料の3万3000円のみ。加盟金や仲介登録料などは一切かかりません。時間や場所の制限もなく、自宅で簡単に開業することができます。だからこそ、副業として新しいビジネスを始めたい方はもちろん、家事や育児、介護の合間に、空き時間を活用してビジネスをしたい方にも安心して挑戦いただけます。＜開業までの流れ＞ ▽オンラインor現地開催の合同説明会へ参加 ▽仲人ビジネスの概要が分かるe-ラーニングを受講 ▽マリッジアドバイザー養成講座を無料で受講「マリッジアドバイザー養成講座」では、仲人として活躍するために必要な知識、事業のヒントをすべて伝授。成婚へ導くための方法を学んでいきます。 ▽仲人として結婚相談所を開業開業後のサポートも充実。月例会やガイダンス、集客のためのツール研修で、不安なく運営できるように支援していきます。仲人として活躍している方の中では、ブログや口コミなどでの集客が9割を占める方も。自分に合った方法で事業を運営できるため、経営にチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。

【全国各地】自宅開業もOK！ご自分の好きな場所で働けます。過去には、自宅のリビングルームから年商3000万円を売り上げた方も！

報酬／完全歩合制 ■一人当たりの月会費　1万1000円 ■お一人成婚ごと　30万円【収益モデル】 ■結婚したい会員様を10名抱えている場合会費月11万円＋成婚30万円（1名分）＝月収41万円＜先輩方の収益実績もご紹介！＞ ◆兵庫県　40代・女性・2017年2月開業・自己資金：0円・年間所得額：1056万円 ◆東京都　40代・女性・2017年4月開業・自己資金：3万円・年間所得額：984万円 ◆福島県　50代・男性・2014年6月開業・自己資金：5.0万円・年間所得額768万円【契約時に必要な費用】 ■加盟金：0円 ■仲人登録料：0円 ■パスワード作成料：3万3000円（加盟時のみ）

安永クリーンテック株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区亀沢3-4-1

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設立 2010年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【墨田区】ディスポーザシステムの施工管理＜環境と住人に配慮◎導入実績も増！／年休121日／土日休＞
- NEW
～環境に優しい高品質システムで、生活を快適に！／マンションやアパートでの導入増加！／業界No.1を目指す会社／年休121日＆土日休／転勤無～ ■ディスポーザシステムとは：・台所で出た生ゴミをシンク排水口に取付けたディスポーザーで粉砕して、マンション共有部に設置した処理槽で微生物分解し、きれいな水に変えてから下水道に放流するシステムです。・家庭から排出される生活系ゴミは年間40万トンにのぼり、その多くは燃やして減量化されていますが、その際に温室効果ガスを発生させ地球温暖化を進めてしまっています。・ディスポ―ザシステムは、その台所で出る生ゴミをなくし衛生面や利便性を高める事によって、周辺環境への負荷も軽減する環境商品となっています。 ■業務内容：新築マンションへ自社製品であるディスポーザ排水処理システムの、取り付け工事の施工管理を担当します。担当エリアは1都3県がメインです。・工程管理・安全衛生管理・技術品質管理・予算管理・客先・関連業者、協力会社との打ち合わせ・現場職人への指導 ■はたらき方について：・受注のタイミングにより繁閑の差はありますが、残業時間は月平均30時間ほどです。・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰りで行ける範囲内です。・マンションの工期は1年半から大型であれば3年になりますが、当社はスポット業者であり工事初期の処理槽設置、住居内装が進んでからの居室内ディスポーザ取付になるため、1物件あたりに費やす時間は短くなっています。 ■組織構成：工事グループには現在7名が所属しています（10代～50代）。 ■当社の魅力：・ディスポ―ザ排水処理システムの開発・設計・製造・アフターメンテナンスまで、一貫してサービス提供できる総合システムメーカーです。・東証スタンダード市場に上場する「安永」のグループ会社で、財務基盤は堅固で安定した経営を継続しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：墨田区亀沢3-4-1 安永東京センター3階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～325,000円その他固定手当/月：63,000円～77,000円＜月給＞ 299,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■年収例（残業手当を含まず）：・一般：470～550万円・主任：510～640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区】ディスポーザシステムの工事管理＜環境と住人に配慮◎導入実績も増！／年休121日／土日祝休＞

～環境に優しい高品質システムで、生活を快適に！／プライム市場上場「株式会社安永」のグループ会社／導入増加！／業界No.1を目指す会／年休121日＆土日祝休／転勤無～ ■ディスポーザーシステムとは：・生ゴミを台所のシンク排水口に取付けたディスポーザーで粉砕し、排水とともに処理槽で分解、下水道や浄化槽に放流するシステムです。・家庭から排出される生活系ゴミは年間40万トンにのぼり、その排出された生活系ゴミの多くは燃やして減量化していますが、その際に温室効果ガスを発生させ、地球温暖化を進めています。・その台所の生ゴミをなくし、衛生面や利便性を高めることで、周辺環境への負荷も軽減する環境商品となっています。 ■業務内容：新築マンションへの自社製品のディスポーザ排水処理システムの、取り付け工事の施工管理を担当します。担当するエリアに関しては1都3県がメインです。・工程管理・安全衛生管理・技術品質管理・予算管理・客先・関連業者、協力会社との打ち合わせ・現場職人への指導 ■はたらき方について：・受注のタイミングなので繁閑の差はありますが、月平均30時間の残業時間です。・営業所が他にも2か所あるため、泊りがけの出張はほとんどなく、日帰りで行ける範囲内です。・マンション自体の工期は1年半から大型であれば3年になりますが、当社はスポット業者であり、工事初期の処理槽設置、住居内装が進んでからの居室内ディスポーザ取付になるため1件あたりに費やす時間は短くなっています。 ※10件から15件を並行して行うことがほとんどです。 ■組織構成：現在工事グループには5名が所属しております。有資格者の40代男性3名、その他30代の方、50代の事務員の方が所属しています。 ■当社の魅力：・同社は上場企業の「安永」の関連企業で、デイスポーザの製造、処理槽の設計・設置、処理槽の維持管理を直轄事業として行う唯一のシステムメーカーです。・更に親会社は一部上場企業のエンジン部品メーカーであり、同社も財務基盤は堅固で、安定した経営を継続しています。・財務基盤も堅固で、安定した経営を継続しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区亀沢3-4-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 630万円～820万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,300,000円～8,200,000円＜月額＞ 525,000円～683,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（業績により）モデル年収には時間外20時間分含む ■年収例： 40歳630万円 45歳680万円 49歳820万円（管理職）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ライトクルー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区雷門2-6-1雷門ミハマビル8F

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設立 2004年
従業員数 37名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【新横浜/在宅可】半導体検査装置のPG開発／上流工程◎◆キヤノン・NECグループ◆残業月18ｈ

【大手プライム案件95％／キヤノン・NECグループの一次請け／上流工程への挑戦◎／黒字経営継続／残業月18ｈ・リモート可・転勤無し】 ■職種内容光応用技術を用いた半導体検査装置のPG開発を担って頂きます。 ※案件は2～4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。 ■開発環境・Java、C＃、C++など ■主な取引先・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。 ■案件事例・複数サービスの統合別システムのサービスや種類のことなるDBの統合、それに伴う設計・テストなど上流から下流までを担当 ■組織・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。・発芽会（年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊）なども行っています。・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会（花火大会など）などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。 ■働き方：・現在、社員の7割が週２～３はリモートで働いています。(案件属性による) ・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。・エンジニアをしながらマネジメント（経営企画）を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。 ◆大手企業様との強靭なネットワーク◆ 同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,200円～505,833円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：49,800円～77,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～653,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定の20時間を超えた分の残業代は別途支給致します。その他固定手当/月は賞与/月が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発エンジニア/PL候補】上流工程への関わり◎大手プライム案件95％◆残業月18ｈ

【キヤノングループ、NECグループの一次請け／大手プライム案件95％／黒字経営継続／残業月18ｈ／都内23区メイン】 ■職種内容要件定義から始まり設計、実装、テスト、運用まで一貫して携わって頂きます。案件は2～4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。 ■開発環境・Java、C＃、C++など ■主な取引先・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。・官公庁の案件もあるため、AWSなどのクラウド案件も増加しています。 ■案件事例・官公庁向けWebシステム開発またはクラウド構築・電子帳票システム紙印刷イメージと同じ形式で電子化して保存するシステム開発・フォトマスク検査装置ソフトウエア開発支援半導体の欠陥を調べるようなアプリ開発 ■組織・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。・発芽会（年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊）なども行っています。・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会（花火大会など）などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。 ■働き方：・現在、社員の7割が週２～３はリモートで働いています。(案件属性による) ・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。・エンジニアをしながらマネジメント（経営企画）を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。 ◆大手企業様との強靭なネットワーク◆ 同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,266円～505,833円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：55,400円～77,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,666円～653,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定の20時間を超えた分の残業代は別途支給致します。その他固定手当/月は賞与/月が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラスト・ウィッシュ

サブコン

東京都文京区千駄木3-22-12 ストークエイコー202

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設立 2004年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

CAD・設計オペレーター／土日祝休／年休125日／賞与年2回

当社と取引のある大手企業のオフィス、または現場事務所に常駐し、建物の電気設備に関する図面作成・修正業務をお任せします！マンションや公共施設、商業施設など、人々の暮らしを支える建築プロジェクトに携われるポジションです◎ 2004年設立の当社は、20周年を迎え業績も安定成長中。事業拡大に伴い、即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します！ ★. 具体的な業務内容＿＿＿＿＿ ◆図面作成・修正業務現場担当者や設計担当からの指示をもとに、CADソフト（T-fas・Rebro）を使用して、電気設備図面の作成・修正を行います。・照明、配線、分電盤などの電気設備図面・設計変更に伴う図面修正、データ整理 ※使用ソフトの経験に偏りがある場合も、業務に合わせてフォローします。 ◆事務サポート業務図面作成業務が落ち着いている時間帯には、以下のような現場を支えるサポート業務も担当します。・工事関連書類の作成・備品や資材の発注・電話応対、簡単な事務作業 ★. 働き方のポイント＿＿＿＿＿ Point1. 街の景色を支える、誇れる仕事オフィスビルや病院、大学、工場、ホテル、官公庁施設など多彩な建築物を担当。人々が日常的に利用する建物の電気設備を図面から支え、街づくりに貢献できるやりがいがあります。 Point2. 経験を活かし、無理なく続けられる環境土日祝休み・残業ほぼなし・残業代100％支給など、働きやすさを重視。産休・育休の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます♪

【転勤なし／東京・神奈川・埼玉・千葉の提携プロジェクト先での勤務】 ■派遣事業部事務所東京都文京区千駄木3-22-12　ストークエイコー501 ＜アクセス＞東京メトロ千代田線「千駄木駅」より徒歩6分 JR・各線「西日暮里駅」より徒歩6分【期間限定で環境を変えて働くことも可能♪】九州や北海道など、エリア限定の案件もあります。「一定期間だけ別の土地で働いてみたい」という希望も歓迎！住居費は会社が負担するため、生活面の心配なく挑戦できます。 ※あくまで希望制のため、転勤や異動を強制することはありません。 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★現場は一都三県にあります。通勤時間や希望を考慮の上、決定します ★受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

月給 23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。
未経験歓迎／CADサポート事務／土日祝休み／年間休日125日

＼ほとんどの先輩が未経験スタート！／当社では、異業種・異職種から転職した先輩が多数活躍中。「CADって何？」「電気設備の仕事は初めて…」という方も、安心して始められる環境です◎ 主に首都圏エリアにて、オフィスビルや病院、大学などの建物の電気設備に関する図面作成や、簡単な事務作業をお任せします。人々の暮らしを支える“街づくり”に関われる、やりがいのある仕事です！＊＝＝具体的な業務内容＝＝＊ ▼図面作成・修正現場担当者の指示をもとに、 CADソフト（T-fas・Rebro）を使って電気設備の図面を作成・修正します。最初は修正や補助業務からスタートするので、未経験でも心配いりません。 ▼事務作業図面作成以外の時間には、・書類作成・備品の発注・電話応対など現場を支えるサポート業務も行います。＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊【 CADってどんな仕事？】 CADとは、建物をつくるための設計図をパソコン上で作成する専門ソフトのこと。一度スキルを身につければ、将来も役立つ「手に職」になります。当社は女性スタッフが約9割と、長く続けやすい点も特徴です。【未経験でも安心の研修体制】入社後は、約1カ月の座学研修からスタート。・会社の基礎知識・CADソフトの基本操作・コマンドの使い方など、イチから丁寧にお教えします。現場配属後も先輩がそばでフォローするOJT体制。「正社員が初めて」「PC操作に自信がない」という方も、無理なくステップアップできます♪

【転勤なし／東京・神奈川・埼玉・千葉の提携プロジェクト先での勤務】 ■派遣事業部事務所東京都文京区千駄木3-22-12　ストークエイコー501 ＜アクセス＞東京メトロ千代田線「千駄木駅」より徒歩6分 JR・各線「西日暮里駅」より徒歩6分【期間限定で環境を変えて働くことも可能♪】九州や北海道など、エリア限定の案件もあります。「一定期間だけ別の土地で働いてみたい」という希望も歓迎！住居費は会社が負担するため、生活面の心配なく挑戦できます。 ※あくまで希望制のため、転勤や異動を強制することはありません。 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★現場は一都三県にあります。通勤時間や希望を考慮の上、決定します ★受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

月給 22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。

ばんせい保険コミュニティ株式会社

保険代理店

東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー 14F

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設立 1982年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全4件

【仙台】来店型保険ショップの保険アドバイザー※月残業１０時間／個人ノルマ無しで顧客に寄り添える

【個人ノルマなしでお客様に寄り添える！／産休育休の実績多数／地域密着で転勤なし／充実の福利厚生】 ■業務内容：当社直営の保険相談ショップ「保険コミュニティ」にご来店いただいたお客様からの、相談の応対や保険のご提案から契約・アフターフォローまで一連のサポートをお任せいたします。当社はお客様に寄り添った提案ができるよう固定のお取引をしている保険会社はなく、本当にお客様のニーズに合った提案を目指しています。地域密着ならではのアフターフォロ―もご担当いただきますので、お客様に最後まで寄り添ったご提案をしていただきたいです。 ▽業務内容詳細・お客様からの相談にあわせた保険のご提案（生命保険会社14社、損害保険会社10社、少額短期保険会社2社からニーズに合わせてご提案可能）・お見積り、ご契約の手続き（保険会社の申込書回収や書類の整理、事務処理など）・加入後のアフターケア、相談対応（更新や見直し、各種情報の変更など）・店舗の環境、内装の提案、改善 ■魅力：【お客様第一の社風】お客様に合った提案を行うために固定の保険会社はなく、26社の保険会社から最適なものをご提案いただきます。偏った提案やノルマもないため、本当に必要なご提案ができます。また、地域密着のため、アフターフォローまで担当出来、長期的にサポートすることが可能です。知人・親類への勧誘は一切ありません。【チームワークを大切にする環境】チームで成し遂げることを大切にしています。居心地の良い店舗づくりを社員一同で行っており、店頭のポップや説明などをチームで工夫をして取り組んでいます。【働きやすき環境】残業は10h程度のため、子育て中の方も多く活躍しています。ブランクのある方やU/Iターンで働きたい方も歓迎しており、充実した研修で丁寧にフォローしております。 ■当社について：・東北・四国を中心に、26社の生命保険／損害保険会社を取り扱う来店型保険相談所「保険コミュニティ」を運営しております。全店が直営、正社員で、お客様だけではなく社員を大切にするための福利厚生の整備も行っております。・どこの保険会社とも資本関係や人的つながりがないからこそ、お客様の立場でお客様の悩みを解決するためのコンサルティングに徹することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険コミュニティ仙台クリスロード店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-4-5 アルボーレ仙台1階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 231万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～300,000円＜月給＞ 154,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してご経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（成績反映、前年実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山／いよ立花】来店型保険ショップの保険アドバイザー※残業１０時間／個人ノルマ無し／産休育休充実

【お客様に寄り添いたい！ノルマなしの安定した固定給／残業月10H／産休育休充実／単身者マンション有（個人負担は月1万円と格安）】 ■業務内容：当社直営の保険相談ショップ「保険コミュニティ」にご来店いただいたお客様からの、相談の応対や保険のご提案から契約・アフターフォローまで一連のサポートをお任せいたします。当社はお客様に寄り添った提案ができるよう固定のお取引をしている保険会社はなく、本当にお客様のニーズに合った提案を目指しています。地域密着ならではのアフターフォロ―もご担当いただきますので、お客様に最後まで寄り添ったご提案をしていただきたいです。 ▽業務内容詳細・お客様からの相談にあわせた保険のご提案（生命保険会社14社、損害保険会社10社、少額短期保険会社2社からニーズに合わせてご提案可能）・お見積り、ご契約の手続き（保険会社の申込書回収や書類の整理、事務処理など）・加入後のアフターケア、相談対応（更新や見直し、各種情報の変更など）・店舗の環境、内装の提案、改善 ■魅力：【お客様第一の社風】お客様に合った提案を行うために固定の保険会社はなく、26社の保険会社から最適なものをご提案いただきます。偏った提案やノルマもないため、本当に必要なご提案ができます。また、地域密着のため、アフターフォローまで担当出来、長期的にサポートすることが可能です。知人・親類への勧誘は一切ありません。【チームワークを大切にする環境】チームで成し遂げることを大切にしています。居心地の良い店舗づくりを社員一同で行っており、店頭のポップや説明などをチームで工夫をして取り組んでいます。【働きやすき環境】残業は10h程度のため、子育て中の方も多く活躍しています。ブランクのある方やU/Iターンで働きたい方も歓迎しており、充実した研修で丁寧にフォローしております。 ■当社について：・東北・四国を中心に、26社の生命保険／損害保険会社を取り扱う来店型保険相談所「保険コミュニティ」を運営しております。全店が直営、正社員で、お客様だけではなく社員を大切にするための福利厚生の整備も行っております。・どこの保険会社とも資本関係や人的つながりがないからこそ、お客様の立場でお客様の悩みを解決するためのコンサルティングに徹することができます。

＜勤務地詳細＞保険コミュニティ　松山店住所：愛媛県松山市朝生田町5-1-25 ジョー・プラ2階勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／いよ立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 231万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～300,000円＜月給＞ 154,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してご経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（成績反映、前年実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＩＪグローバルソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 2010年
従業員数 433名
平均年齢 -

求人情報全33件

【名古屋勤務】ネットワークエンジニア（プロジェクトマネージャー）※SASEなど最新技術領域が中心
- NEW
クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的な職務内容：・プロジェクトのスケジュール管理・プロジェクトメンバーのタスク管理・ベンダーコントロール・工数積算／顧客へのレポート　など　 ■案件規模：期間は6ヶ月～12ヶ月／人数は3名～10名（パートナー協力の可能性あり） ※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。 ■担当プロジェクトにおける製品例：・ネットワーク…Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般・クラウドセキュリティ…Prisma（Paloalto）、Zscaler、CATO（Cato Networks）※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。・その他…Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス）等 ■環境：・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング　本館2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,433円～400,000円固定残業手当/月：67,567円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を十分に考慮させて頂き、給与額をご相談させて頂きますので、ご希望は遠慮なく面接時にお伝え下さい。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収600万円／32歳（リーダークラス／月給40万円）年収800万円／40歳（PM／月給55万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ネットワークエンジニア（設計／構築）SASE等新技術へチャレンジ／自社勤務／IIJグループ

■仕事概要・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。ご経験/スキルに応じて、ネットワークの構築／設計だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり） <担当製品> ・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし）・クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス）等 ■環境・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されております。 ■仕事の魅力・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができます。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング　本館2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～350,000円固定残業手当/月：67,500円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定で、スキル・経験により前後します。 ■賞与　年2回支給（6月、12月） ■昇給　年1回（6月） ※いずれも会社業績、個人評価（業績を含む）により決定します年収500万円/27歳（プレーヤー/月給33万円）年収600万円/32歳（リーダークラス/月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブンオーワンリサーチ

試薬メーカー・受託合成・受託分析

東京都豊島区北大塚1-13-4オーク大塚ビル4F・5F

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設立 1998年
従業員数 27名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大塚】企画営業（マネージャー）◆化粧品や健康食品のモニター／大手と取引◎／年休123日／残業20H
- NEW
【化粧品知識×提案で新しい製品を生み出す／細かい知識は専門部隊がカバー／働きやすさ◎／年休123日】化粧品が好きな方、化粧品・食品メーカーでご勤務されており、経験を活かして働きたい方におススメです！ ■事業内容化粧品や健康食品の安全性試験やモニターを行っており、メーカー企業様へのヒアリング～試験・報告まで一貫してサポートしています。 ■職務内容化粧品・食料品等の臨床検査・ホームユーステスト・モニタリングを専門に行っている当社にて、営業として業務をご担当いただきます。 ◎業務詳細・お客様の研究所などへ訪問・試験や測定内容のヒアリング、提案・試験日程や見積もりの算出/見積書の作成・上記内容を臨床検査部やリクルート部へ共有 ◎営業の役割臨床検査部に共有した後は、経過報告等は臨床検査部から行うため、基本的にはお客様の窓口役となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・営業エリア：主に関東をメインにお任せする予定です ■試験内容（化粧品8割：食品等2割）・安全性試験：化粧品や化粧品原料の安全性を確かめる試験 └パッチテスト（3日～１か月程度）：背中にパッチを貼ってアレルギー反応の有無を確認・有効性試験：化粧員や美顔器、美容機器の効果検証 └しわ試験（2~3か月程度）：化粧品を塗りどれくらいしわが消えるか測定 └美顔器・美容機器（2~3か月）：メーカーやスポンサーからお借りして効果を確認・その他：サプリメントやコラーゲンの効果測定 ■入社後の流れまずは、当社が定期開催している試験があるので、お客様に共有し希望される企業様の対応を担当しながら一連の流れを覚えます。その後は、お客様の方から頂くご依頼を担当していただきます。将来的には新規のお客様を獲得いただくことも考えております。 ■組織構成・営業部は男性1名と営業事務の方が1名在籍しています。 ■会社・求人の魅力 ◎一貫したサポート試験内容のヒアリングやモニター募集を一貫して一つの会社が受け持つことはあまり多くありません。当社は一貫して対応しているため、スピード感や安定したクオリティの試験報告書の完成などを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル4F・5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大塚】臨床検査部門◆顧客の安全を守る化粧品の臨床検査企業／年休123日／残業10時間

【化粧品や健康食品などの安全性・効果検証を実施する事業を展開／働きやすさ◎／年休123日】化粧品が好きな方、化粧品・食品メーカーでご勤務されており、経験を活かして働きたい方におススメです！ ■事業内容化粧品や健康食品の安全性試験やモニターを行っており、メーカー企業様へのヒアリング～試験・報告まで一貫してサポートしています。 ■職務内容営業が獲得した臨床試験の案件を引継ぎ、実際に試験を行いお客様に報告するまでを担当します。また、部長の次席として部下のとりまとめやマネジメントを行います。 ◎業務詳細・営業からの案件引継ぎ・お客様と試験内内容調整と実施計画作成・臨床試験の参加者に、機器による測定等を行う。・測定データのとりまとめとお客様への報告・営業同席メーカー様がご提示した成分や試験内容で実施が可能かどうかを判断いただくなど、専門的な知識を活かした業務をお任せする予定です。 ■組織構成・17名（社員：15名／派遣：2名）試験の実施が決まり次第、5~8人程度のメンバーがアサインされ、順次試験を実施していきます。 ■魅力・中途入社社員も多く、途中入社でも働きやすい環境です。・近年消費者の化粧品に対する機能性や安全性を求めるニーズが高まってきており、効果があり、かつ安心して使える化粧品が求められています。これらの消費者ニーズの高まりに対し、化粧品メーカー等のお客様へ臨床検査データを提供し、商品開発段階での安全性や発売後の販促を目的として、人体に対する効果・効能、アレルギー反応といった種々のデータを収集して、お客様の価値ある製品づくりを支える仕事です。・少数精鋭の会社ですので、常に仲間と話し合いながら、自分の裁量で活動できる余地が多くあります。また、今の事業を活かして新たな展開も立案中であり、参加して頂くチャンスもあります・当社は、化粧品・食料品等の臨床検査・ホームユーステスト・モニタリングを専門に行っている臨床検査会社です。・幅広いニーズに対応できるよう、多くのモニターを有し、肌質、年齢、性別、職業等に関わらず、顧客要望に対応し、顧客の課題をソリューションする態勢を整えています。また、創業以来、海外からの検査依頼にも対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル4F・5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテックス

繊維メーカー

東京都品川区西五反田8-1-3 PMO五反田 4F

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／創業35年以上の安定メーカー／事務未経験可

【入社後は…】 ■製品の見積もり書作成 ■お客様へのサンプル送付といったカンタンな業務からお任せします。【業務に慣れてきたら…】 ■社内資料の作成（新商品の販促資料の作成等） ■製品の加工指図書作成（マニュアルがあるので簡単です）　 ■納期の確認とそれに伴う自社工場へのスケジュール調整 ■販売代理店への納期確認 ■データ入力 ■在庫の管理 ■簡単な輸出入業務　など ★電話対応や受付業務もお願いします。 ★年に1回程度　国内外（中国）の工場へ出張がある可能性があります。　現場で棚卸の業務や、製品の確認を行います。＜支えるだけが事務じゃない＞当社は営業担当が新規獲得後、既存顧客となった企業様を営業事務が担当。見積もり作成から納期スケジュールの調整、在庫の管理など業務は多岐にわたります。ご自身の適性やスキルに合った業務をお任せします。顧客満足度アップのため、自ら積極的に行動を起こしていくことが重要です。＜未経験でも大丈夫＞先輩たちの前職は営業職や販売職など異業種からの転職者が多数在籍。わからないことはすぐに先輩に相談できる環境も整っていてあなたの成長をしっかりサポート。様々な業務にチャレンジもできるので思う存分成長できる環境です。

★転勤なし★ ■東京都品川区西五反田8-1-3 PMO五反田 4F ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策有

月給23万円～30万円 ※残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮します。

株式会社リケアホーム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都新宿区市谷船河原町9-1 8階

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

反響営業／未経験歓迎／経験者40万円以上／残業少なめ／土日休

土地を売却したいお客様からのお問い合わせ対応～仕入れ交渉・契約までを任せいたします。＜仕事の流れ＞【STEP1】お問い合わせ対応 Web広告やチラシを見て連絡してきた地主さまへ、「どんな土地なのか」「どんなお悩みがあるのか」を丁寧にヒアリングします！【STEP2】ドローンを使った現地確認実際に土地を訪問し、ドローンで上空から撮影。広さや形状、周辺環境を確認します。【STEP3】地主さまとの価格交渉・契約土地の条件や価格について地主さまと相談。1件成約ごとに2～3万円のインセンティブが発生します！＼未経験でも安心！／＼「元・ドライバー」の先輩が活躍中／ ★事務メンバーが必ずサポートにつき、お客様対応だけに集中できる環境です。 ★関心あるお客様からのお問い合わせのため、土地に法的な問題がない限り基本成約になります。（成約率50％ほど） ★まずは座学、そして先輩の同行からスタート！現地へ向かう車内移動の時間を利用して色々教えますので、未経験の方も安心です。＜入社後のイメージ＞ 09：00　出社・メールチェック 09：30　社内打ち合わせ（先輩と訪問先・提案内容を確認） 10：00　車でアポイント先へ出発 12：00　道中のご当地グルメでランチ 13：00　1件目打ち合わせ・現地確認（入社直後は先輩が商談をメインで進行） 14：30　2件目へ移動 15：00　2件目打ち合わせ 16：30　移動・1日の振り返り 17：30　帰社・簡単な事務処理／メール確認 18：00　退勤（残業はほとんどなく、プライベートの時間も確保できます） 1カ月あたり2～3件と無理のない件数のため、20～40代で営業未経験の方も、着実にスキルを高めていけます！

【転勤なし／「飯田橋駅」徒歩6分】本社／東京都新宿区市谷船河原町9-1 8階＜アクセス＞・東京メトロ・都営地下鉄・JR各線「飯田橋駅」徒歩6分・都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩8分

未経験者：月給28万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋賞与＋皆勤手当（月5000円）経験者：月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋賞与＋皆勤手当（月5000円） ┗業界経験者を想定しています。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★社員の多くが入社後に前職年収から50～60万円以上UP！年収が100万円UPした先輩も！ ★成約1件あたり2万～3万円のインセンティブが発生し、平均月収は30万円以上が基本です！

株式会社アイビーアイ

不動産仲介

東京都中央区東日本橋2-4-3アドバンテージⅡビル3F

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設立 2001年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【東京／馬喰横山】管理部マネージャー／子会社のガバナンスの型作りを主導◆土日祝休み／IPO準備中

【主に中古マンションのリノベーション事業を展開する総合不動産企業／2008年にモビリティ事業も展開／土日祝休み】 ■業務内容：当社グループの成長を牽引するモビリティ事業において、現場に深く入り込み、管理体制の基盤をゼロから構築・運用いただけるリーダーを募集します。　　現在は親会社である株式会社アイビーアイが管理を兼務していますが、事業拡大に伴い、専任の責任者候補としてガバナンスの「型」作りを主導していただきます。 ※当社の管理部マネージャーとして、グループの成長エンジンである「モビリティ事業」の管理部門を専任で統括いただく戦略的なポストです。 ※ロイヤルリムジン株式会社への出向となります。＜ロイヤルリムジン株式会社＞従来のタクシーの概念にとらわれない多彩なアイデアで交通インフラのリノベーションを図っています。 ■具体的な業務内容：・管理体制の構築と運用…労務、経理、総務、法務などの実務基盤を整え、モビリティ事業における上場企業基準の管理体制を構築・現場ガバナンスの強化…モビリティ事業の各拠点（営業所等）の役員や所長と信頼関係を築き、現場の実態に即したルールを浸透させる・仕組み化の推進…Excelベースの管理をシステム化するなど、組織の成長に耐えうる効率的な運用スキームの確立・マルチタスク実務…専門領域に閉じこもらず、必要な管理業務全般を自ら調べ、手を動かして遂行する ■当社の特徴：・当社は、東京都中央区に本社を構える総合不動産企業で、主に中古マンションのリノベーション事業を展開しています。2001年2月に設立され、現在は不動産事業に加えてモビリティ事業を展開しており、現在リノベーション事業とモビリティ事業を行っております。・2008年にモビリティ事業としてロイヤルリムジンを創出し、従来のタクシーの概念にとらわれない多彩なアイデアで交通インフラのリノベーションを図っています。世界最大の配車アプリ「Uber」と提携し、日本版ライドシェアサービスを開始するなど、AIによるダイナミックプライシングを導入し、日本の移動手段の再構築に挑戦しています。近年はM&Aにより事業を拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロイヤルリムジン株式会社住所：東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～583,333円＜月給＞ 416,666円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒカリ化学株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋箱崎町27-9-503

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設立 2008年
従業員数 7名
平均年齢 42.5歳

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【リモート可】シーケンサープログラム設計◆プログラミング経験者歓迎／サポート体制◎／年休125日
- NEW
■業務内容：既存のお客様に対して工場の自動化に向けた提案・設計をお任せします。具体的にはお取引のあるお客様から製造ラインの自動化をしてほしいというニーズに対して、自動で流れるラインを変える、ライン開閉などを自動化するための設計を行います。また現地でも調整等も行います。 ※出張：泊りでの出張が発生する可能性があります。 ※インセンティブ制度：あり ■業務特徴：他社ではメーカー機能のみですが、当社では業務用洗剤の製造と合わせて工場の自動化も合わせて提供できるため、お客様のニーズに合わせて提案することが出来ます。 ■配属先／入社後の流れ：現在は、30代男性が担当しており、入社後は茨城工場にて実際のラインや制御盤を見ながら学んでいただきます。また既存社員から業務を教えていただけますので、徐々に出来るところからお任せしていく予定です。 ■組織構成：現在の主力社員が50代後半、60代、70代となっていますので10年後、当社の中心となっていただきたいと想っております。当社は、休暇は比較的多く、残業もほとんどありません。仕事振りをしっかり評価し、その人が産み出す粗利益を目安に給与等を払う考えです。30代半ばで1,000万円プレーヤーもいます。 ■働きかた：ご自身の業務状況に応じて自宅での作業も可能です。完全週休2日制で夏季休暇、年末年始休暇を合わせると年間休日125日です。仕事の段取りにより有休等の取得も取りやすくなっています。また基本的に残業は発生しない形となっております。＼魅力／同社は業務用洗浄剤の販売および飲食料製造工場の生産ラインのパイプ洗浄、設備工事及び洗浄の為のソフトを作成を行っており、一気通貫で事業を展開しているため、お客様のニーズに合わせて提供することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町27-9-503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～291,666円＜月給＞ 250,000円～291,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定します。 ■特別手当：年2回（夏・冬）（1回に月給の２ヵ月分程度、手当の為支給時期は不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【茨城/下妻】業務用洗剤の製造スタッフ◆残業ほぼ無/年休125日/土日祝休み/社員寮あり◎

～実働７ｈ・夜勤なし・土日祝休み・残業ほぼなしでプライベートも充実！/正社員として長期就業叶う◎～業務用洗剤や化学薬品の販売事業を展開する当社にて、製造業務をお任せします ■業務内容：・原料投入作業・化学薬品の調合・清掃作業・梱包作業 ※休憩室やロッカーがございます。 ■配属先/入社後の流れ：現在は正社員2名、派遣社員4～5名の方が担当しています。入社後は既存社員から業務を教えていただきますので、未経験の方でも安心て業務を行うことが出来ます。＼働き方／完全週休2日制で夏季休暇、年末年始休暇を合わせると年間休日125日です。仕事の段取りにより有休等の取得も取りやすくなっています。また基本的に残業は発生しない形となっております。さらに社員寮もございますので、ご希望がありましたらそちらご入居いただくことも可能です！＼安心できるサポート体制／入社後は既存社員と一緒に業務行いますので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。また小さな会社ですので本人の頑張りは見えやすく、しっかりと評価されます。 ■当社について：当社は洗浄剤の販売会社です。ただ、洗浄剤の販売のみならず、洗浄の仕組みの設計やその工事、また稼働させるシステム（ソフト）まで販売しており、一気通貫で洗浄サービスを提供できることが強みとなっております。工場の製造ラインのパイプ洗浄に於いては、長年蓄積したノウハウがあり大手の化学薬品販売会社やプラント製造会社に負けない知識、技術、経験があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県下妻市鬼怒９１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 234万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年1～2回／夏・冬に特別手当を支給 ■1回に月給の1～2ヵ月分程度、手当の為支給時期は不定期賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドパワー

不動産管理

東京都中央区日本橋本町4-5-13日本橋本町THビル2F

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設立 2010年
従業員数 17名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【日本橋／未経験9割】不動産アドバイザー◇正社員経験なしOK◇インセン◎未経験から高年収◇手厚い研修

～アルバイト経験OK★25卒・第二新卒歓迎★未経験スタート９割★お客様の人生に対する悩みを解決★未経験から営業力を磨ける研修制度★住宅手当あり★基本土日祝休み★年休120日★社長や上司と距離が近い成長環境～ ▼お仕事内容資産を増やすことにお悩みの20代～40代のお客さまに、メリットの大きい不動産のご提案をお任せします。お仕事は「接点＆アポ取り→商談→契約」という流れで進みます！ ▼未経験でも安心の研修制度！9割が未経験スタート！！１年目は先輩がほぼつきっきりでフォローしますので、未経験の方でも安心してください。 ※宅建など資格の取得もサポートします。 ▼未経験でも安心の研修制度 <入社後1か月は座学研修> （1）元営業マンの方から、不動産・保険の仕組みを座学形式でお教えします。＜その後は..＞（2）OJT形式で先輩社員が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。（3）実務を通してご自身の営業スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案が出来るように勉強していきます。（4）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「接点→アポ取り→提案→契約」までの一連の流れをお任せします。（5）商談は最初の頃は先輩が同席し、徐々に一人立ちをお願いします。契約になればインセンティブも発生します。 ※契約成立までは平均３週間ほどで、最短1日のスピード成約になることもあります。 ▼やりがいお客様から「○○さんは頼りになるね！」というお言葉をいただけたりなど、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができます。 ▼土日祝休み不動産業界では珍しく、土日祝休みで年休も120日としっかり休めます。土曜出社の場合もありますが、その際には振休を必ず取得いただきます。 ▼成果はインセンティブとしてきちんと支給！成約案件によってインセンティブの割合が異なりますが、1件の成約につき20～40万円の支給実績がございます。 ▼稼いでいる方の例 ※３年目で年収1,000万を超える方もいます。年収400万／入社１年目／未経験入社年収650万／入社3年目／未経験入社年収1,000万／入社5年目／未経験入社

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-5-13 日本橋本町THビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～340,000円＜月給＞ 255,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（個人営業成績に応じる） ■賞与：あり（インセンティブ制度あり） ■手当：営業交通費、資格手当、役職手当 ※上記はインセンティブを含んだ額になり目安年収になります。これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／未経験歓迎】不動産の企画営業◇正社員経験なしOK◇飛込みなし◇インセン有◇土日祝休み
- 締切間近
◆第二新卒歓迎★新規営飛び込みなし★営業職として市場価値UP★未経験から営業力を磨ける研修制度★住宅手当あり★社長や上司と距離が近い成長環年休120日★インセンティブあり★住宅手当有◆ ▼業務内容仲介業者からの紹介や不動産流通サイトを閲覧し、当社で販売する投資用マンションなど不動産物件の仕入れ業務をお任せします。＼営業手法に関して／仲介業者からの紹介や不動産流通サイトを閲覧し物件を見つけるため、新規開拓やテレアポ業務がほとんどありません。 ※一部仲介業者を新しく開拓する際には電話営業を行いますが、購入側としてのため、やり取りがしやすいです。＼お仕事の流れ／（1）仲介会社からの不動産物件をご紹介いただくか、ご自身で不動産流通サイトを閲覧いただき、不動産物件を見つける。（2）仲介会社や不動産所有者と交渉し、物件を購入する。 ※購入物件の契約書作成などの事務作業も一部あり。 ▼未経験でも安心の研修制度 <入社後1か月は座学研修> （1）元営業マンの方から、不動産・保険の仕組みを座学形式でお教えします。＜その後は..＞（2）OJT形式で先輩社員が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。（3）実務を通してご自身の営業スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案が出来るように勉強していきます。（4）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「接点→アポ取り→提案→契約」までの一連の流れをお任せします。（5）商談は最初の頃は先輩が同席し、徐々に一人立ちをお願いします。契約になればインセンティブも発生します。 ※契約成立までは平均３週間ほどで、最短1日のスピード成約になることもあります。 ▼土日祝休み不動産業界では珍しく、土日祝休みで年休も120日としっかり休めます。土曜出社の場合もありますが、その際には振休を必ず取得いただきます。 ▼成果はインセンティブとしてきちんと支給！成約案件によってインセンティブの割合が異なりますが、1件の成約につき20～40万円の支給実績がございます。 ▼稼いでいる方の例年収400万／入社１年目／未経験入社年収650万／入社3年目／未経験入社年収1,000万／入社4年目／未経験入社

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-5-13 日本橋本町THビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～700,000円＜月給＞ 275,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（個人営業成績に応じる） ■賞与：なし（インセンティブ制度あり） ■手当：営業交通費、資格手当、役職手当 ※上記はインセンティブを含んだ額になり目安年収になります。これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェローズ

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー26F

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設立 2008年
従業員数 783名
平均年齢 30.0歳

求人情報全9件

【博多】大手通信キャリア現場マネージャー（営業企画・運営・管理）◆30代活躍中！／残業平均月20h

【安定成長中の総合人材企業/現場マネージャー/スタッフマネジメントをお任せ/経験を活かしてスキルアップ】 ■業務内容：大手通信キャリアでの人材を軸としたセールスプロモーションの企画提案から管理・運営までを行います。当ポジションは家電量販店や携帯キャリアショップといった通信業界における現場の販売スタッフの管理／マネジメントをメインにお任せします。 ■業務詳細：・10～20人規模の販売スタッフの実績管理／マネジメント・顧客課題に対するプロモーション手法／人員枠拡大の提案（顧客の各店舗の売上向上のためOJTや研修の実施、適正な人材提案等を行います。）・チーム強化のための採用活動（外部人材会社との折衝等） ※担当顧客は5～10社程度、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。 ■魅力：・企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。・現場のスタッフ管理・マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。・半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は当社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、当社の顔として、第一線で活躍が可能です。 ■当社について： 2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前8F 勤務地最寄駅：博多南線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,868円～283,368円固定残業手当/月：50,260円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,128円～355,368円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】大手通信キャリア現場マネージャー（営業企画・運営・管理）◆30代活躍中！／残業平均月20h

【安定成長中の総合人材企業/現場マネージャー/スタッフマネジメントをお任せ/経験を活かしてスキルアップ】 ■業務内容：大手通信キャリアでの人材を軸としたセールスプロモーションの企画提案から管理・運営までを行います。当ポジションは家電量販店や携帯キャリアショップといった通信業界における現場の販売スタッフの管理／マネジメントをメインにお任せします。 ■業務詳細：・10～20人規模の販売スタッフの実績管理／マネジメント・顧客課題に対するプロモーション手法／人員枠拡大の提案（顧客の各店舗の売上向上のためOJTや研修の実施、適正な人材提案等を行います。）・チーム強化のための採用活動（外部人材会社との折衝等） ※担当顧客は5～10社程度、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。 ■魅力：・企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。・現場のスタッフ管理・マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。・半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は当社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、当社の顔として、第一線で活躍が可能です。 ■当社について： 2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル1F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,868円～283,368円固定残業手当/月：50,260円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,128円～355,368円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サザビーリーグ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

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設立 2010年
従業員数 3,220名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千駄ヶ谷】法務／管理職候補～Afternoon Teaなど人気ブランドを運営／土日祝休み～

【Afternoon Tea LIVINGなど有名ブランド多数／リモート・在宅可／プライベートと両立した働き方◎／年間休日数120日・福利厚生◎】当社は海外ブランドを日本のマーケットに定着させていくことを得意としていますが、現状その領域において新規ビジネスが入ってきており、英文のレビュー件数が増えてきているため、英文契約書のチェックに強みをお持ちの方を歓迎しています。各事業会社やHD部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。 ■具体的な業務内容：（1）各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート（2）商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理（3）知財に関する侵害、被侵害の対応（4）各事業会社やHD部門の株主総会、サザビーリーグ取締役会等の運営サポート及び商業登記（5）各事業会社やHD部門からの上記各号に関する事前相談対応（6）上記各号に関するチームメンバーへの指導・育成・管理業務及び知財に関する社内啓蒙活動業務（7）特別に指定されたプロジェクト業務等（例：M&A、会社再編、新規事業等 ■配属先の特徴：男性1名（部長）、女性5名で、年齢層は30代～50代のスタッフが在籍。業務は各スタッフそれぞれが法務に関する業務をローテーションしながら担当しており、グループ各社からの問い合わせに対して責任をもって対応しています。事業に対するサポート意識が高く、責任感をもって行動できる人ばかりです。 ■当社の魅力： The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開。マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。 ■ブランド例：『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線北参道駅／JR各線／千駄ヶ谷駅・原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,700円～495,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 439,200円～522,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。 ※管理職は管理監督者のため支給無し（深夜残業を除く） ■ライフプラン手当：27500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【CVC担当】事業開発/スタートアップに興味がある方歓迎！フレックス・リモート・年休120日

【主な業務内容】・CVC活動に関するネットワーク構築（スタートアップ、VC/CVC）・スタートアップ企業のソーシング・面談・評価・出資案件の検討会・投資委員会における運営（資料作成含む）・出資スタートアップの成長支援や社内連携・協業を促進する施策の企画・実行・出資スタートアップ及び出資先LPの情報管理、CVC全体の財務パフォーマンス管理・新規事業や事業買収案件の推進サポート・市場動向や競合分析に基づく戦略立案 ※ご経験に応じて、担当領域をアサインさせていただきます。＜過去の主な事業開発に関して＞・2022年9月：京都生まれのラーメン店「？屋猪一」がグループイン・2024年4月：デザイナーブランド「PILLINGS」を事業譲渡によりグループイン・2024年8月：COHINA事業がグループイン・2023年12月：Madhappy Japanグループイン ■ビジネスデベロップメント事業部 The SAZABY LEAGUEは、領域や業種にとらわれず新たな提案を通して成長する唯一無二のコングロマリットライフスタイルカンパニーを目指しています。自社開発の「オリジナルブランド」と、海外ブランドと日本展開における提携を結び運営する「アライアンスブランド」を展開しています。ビジネスデベロップメント事業部は、今後の5年先、10年先を見据えたサザビーリーグの事業ポートフォリオを形成すべく、サザビーリーグらしい良いシーズの探索を日々行っています。事業開発に資する情報の探索と収集を行い、サザビーリーグの次世代ポートフォリオを担う新規事業開発の創造を目指しています。 ■ビジネスデベロップメント事業部　組織構成（部門全体は男性8名／女性3名）（1）CVC（スタートアップ出資＆LP出資）：2名（フロント1名、ミドルバック1名）（2）国内外の新規事業＆ブランド開発担当：9名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線北参道駅／JR各線／千駄ヶ谷駅・原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～639,166円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 335,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。 ■ライフプラン手当：27,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレイトエージェンシー株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区荒木町20-21 インテック88ビル3F

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設立 2010年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

WEB商材のインサイドセールス／年収500万円以上／土日祝休
- NEW
当社では、外回りなしの「インサイドセールス（内勤営業）」を採用。 ECサイトやWebサイトを運営する企業様へ、Webサイトやバナー制作、集客サービスなどを、電話やメールを通じてご案内します。＝＝＝＝＝＝＝＝ ★当社について＝＝＝＝＝＝＝＝ Webプロモーション・Webマーケティングを中心に手掛ける会社です。創業以来、取引社数を着実に拡大し、導入実績は5,000社以上！当社の強みは、手厚いアフターフォローによる高い満足度。既存契約の更新も順調で、長期的に信頼されるパートナーとして評価されています。また現在は、・ソフトウェア・システム開発の新規プロジェクト・飲食店向けの支援事業にも挑戦。新しい領域へ果敢にチャレンジを続け、変化・競争の激しいIT業界で、創業16年の実績を誇ります。＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝まずは座学研修やノウハウをまとめたマニュアルなどを通して、少しずつ業務を覚えていただきます。先輩のサポートをいつでも受けられる環境なので、営業デビューでも安心♪ その後はスキルや適性に応じて、アルバイトチームのマネージャー職として活躍していただくことも可能！入社2年目で営業リーダーとして活躍している先輩もいます。＝＝＝＝ ★POINT ＝＝＝＝＼インセンティブに上限なし！／毎週の成績上位者は最大15万円・週平均10万円を獲得可能です！毎月の成績上位3名の獲得金額も公開され、モチベーション高く勤務できるのも魅力の一つ。＼ムダな残業が少ない理由は？／ ◆ワークライフバランスを大切にしてほしいから ◆スタッフに長く続けて欲しいから ◆遅い残業は次の日のパフォーマンスが落ちるから

【転勤なし／新宿区／駅チカオフィス】東京都新宿区荒木町20-21 インテック88ビル3F ＜アクセス＞ ■都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩4分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～40万円（固定残業代含む）+別途インセンティブあり ※経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定・優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月10万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。＜インセンティブでモチベーションUP！＞毎週の成績上位者は最大15万円／週平均10万円獲得可能です！実績に応じたインセンティブも含めると、月100万円も実現可能です！

アサヒビール株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区吾妻橋1-23-1

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設立 1949年
従業員数 4,252名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のルート営業　土日祝休み／賞与年2回／ノルマなし

スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。

★転勤なし東京、茨城、福島、山形、大阪、奈良、和歌山で複数名の積極採用中！【首都圏】 ■東京（北区、板橋区、練馬区、中野区、府中市、調布市） ■神奈川（横浜市、川崎市） ■茨城（水戸市、つくば市、つくばみらい市）【東北】 ■福島（郡山市、須賀川市） ■山形（山形市）【近畿】 ■大阪（高槻市、吹田市、茨木市、豊中市、門真市、和泉市、河内長野市） ■奈良（大和高田市、御所市、五條市） ■和歌山（和歌山市、田辺市、御坊市、西牟婁郡上富田町、西牟婁郡白浜町） ※隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！

【首都圏】 ■東京・神奈川／月給291,500円 ■茨城／月給254,500円【東北】 ■福島／月給234,500円 ■山形／月給229,500円【近畿】 ■大阪・奈良・和歌山／月給268,500円＜月収例＞東京・神奈川／36万3000円 ※休日出勤1日、2万円（外勤手当）残業月20時間の場合。

テクノエフアンドシー株式会社

住宅設備・建材

東京都杉並区高井戸東2-4-5

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設立 2010年
従業員数 459名
平均年齢 -

求人情報全1件

【江南市】設計施工管理（リーダークラス）／ミサワホームG／年間休日127日・土日祝休み

～設計施工管理／完全週休二日制・土日祝休み・年休127日／ミサワホーム子会社で安定性抜群！～ ■概要：ホテル・マンション・各施設等のFFE（主に造作家具、置き家具）の仕様打合せから見積、製品手配、施工立会いまで、一連の工程を担当いただきます。製造（生産）への手配・指示を行い、現場での造作家具の施工確認やチェックまで幅広く担当するため、ものづくりの全工程に携われるポジションです。リーダーとして裁量ある環境でスキルを磨きながら、顧客ニーズに最適な空間づくりに貢献いただきます。 ■特徴・魅力：・ミサワホームグループの安定基盤で、トヨタ自動車(株)とパナソニックホールディングス(株)を母体とするプライムライフテクノロジーズ(PLT)の確固たる経営基盤のもと安心して働ける環境・健康経営優良法人認定企業として、社員の健康と働きやすさを重視した職場環境を整備・完全土日祝休みで年間127日の休日があり、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを積める ■その他魅力 ◎「健康経営優良法人2025 ネクストブライト1000」に認定社員の長期就業のため、健康診断だけに関わらず、メンタルヘルス研修や各種取り組みが評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県江南市前野町東2-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～337,600円＜月給＞ 262,500円～337,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収考慮 ■昇給：あり　年１回（４月） ■賞与：あり（前年度実績あり）年 2 回（前年度実績）賞与月数計 3.80ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パートナーズ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿1-20-2西新宿室町ビル6F

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設立 1991年
従業員数 60名
平均年齢 39.5歳

求人情報全2件

【新宿】玩具・キャラクターグッズ等のデザイナー◇大手企業との多数取引で安定性◎／土日祝休み◇
- 締切間近
～有名キャラクターグッズやカプセルトイ等のデザイン作成をお任せします！／立体物のデザインに携わりたい方におススメ／年間休日125日～ ■職務内容誰もが一度は目にしたことがある有名キャラクターグッズ、カプセルトイ、雑誌付録、キャンペーングッズ等を形作るデザイナーとしての業務をお任せいたします。〈具体的な業務内容〉・玩具や雑貨の企画やデザイン・入稿業務／商品の提案から企画・生産進行中商品の指示書、取説、入稿データの作成業務 ■業務の特徴／やりがい営業担当との連携やお客様との打ち合わせへ同席するなど通じて製品イメージを深めていただき、Illustrator／Photoshopを使用して業務を進めていただきます。アイデア出しをする機会もあるので、自らのアイデアが商品化に繋がることもあります。自身のデザインしたグッズやカプセルトイが世の中に出回り、手にすることもできる形になることをやりがいに就業されている方が多いです。 ■配属組織／入社後の動きクリエイティブ職には9名のメンバーが在籍しています。それぞれ担当の案件を進めていますが、新作グッズのデザインや案件を進めるにあたっての情報収集や意見交換も活発に行っています。配属先には10年以上経験を積まれている経験者が在籍しているため、段階を踏んで対応できるようサポートしながら進めていくのでご安心ください。 ■当社について当社は誰もが知る有名キャラクターグッズや企業キャンペーンのプレミアムグッズ、ノベルティ(雑誌付録、エンタメグッズ)等の企画・デザイン・設計・開発・生産を一貫して手掛けています。年間1億個以上のアイテムを生産しており、複数の大手企業とも安定したお取引をしているため、毎年業績を伸ばし続けている成長性と安定性を兼ね備えた企業です。また、これまでの実績やノウハウを活かし自社オリジナル製品の開発・生産・販売もしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～350,000円固定残業手当/月：41,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,700円～391,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年実績4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】企画営業職◇有名キャラクター等の販促グッズのプロデュース／企画～生産まで一気通貫／土日祝休み
- 締切間近
～雑誌付録やノベルティグッズ、カプセルトイ等の企画成案～実施までお任せします！／自社製品も展開で業績安定成長／完全週休2日制かつ年休125日～ ■業務内容営業担当として大手企業のプレミアムグッズ・ノベルティ・キャラクターグッズ等の企画提案から納品に至るまでを、一気通貫でお任せいたします。〈具体的な業務内容〉・顧客との折衝・キャンペーン内容や顧客サービスに合わせたグッズの企画、立案・提案後顧客FBをもとに再度ディスカッション・生産～納品までのディレクション ■やりがいモノづくりの内容は多岐にわたり、企業のキャンペーングッズ・エンタメグッズ、雑誌付録等、幅広い商品の製作にゼロから携わることができます。誰もが知る有名キャラクターの商品や世界的テーマパークの販売品など実績は様々。自分がディレクションした製品が形となり、多くの人の心を動かすやりがいを感じることができます。 ■ご入社後の動き入社後はOJTを中心にグッズ企画・デザイン・設計・開発・生産といった一連の業務の流れを覚えていただきます。最初は先輩社員がOJT担当となり一貫して業務をサポートするためご安心ください。手掛ける商品は多岐に渡り、プラスチック製品・縫製品・文具・電子玩具など、様々なジャンルのグッズ製作に携われるチャンスがあります。 ■魅力 OJT担当者と一緒にお仕事を進めていきますので、安心して挑戦できる環境です。同じように中途で入社された先輩社員のインタビューや会社詳細を企業HPに掲載していますので、ぜひご覧ください。（https://www.ptns-sp.com/recruit/） ■組織構成：現在企画営業部には約35名程（営業職約30名＋クリエイティブ職）の社員が在籍しております。 ■主な取引先株式会社ポケモン株式会社オリエンタルランド合同会社ユー・エス・ジェイその他　広告代理店、百貨店、印刷会社、出版社等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　住所：東京都新宿区西新宿1-20 -2 西新宿室町ビル 6F　勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～350,000円固定残業手当/月：41,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,700円～391,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年実績4か月＋成果に応じ営業報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。