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    この条件の企業数142,820社

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    189ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 142,820 社中 9,401〜9,450 社を表示

    株式会社エグゼクション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区下宮比町2-26
    • 設立 2003年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 【9月20日(土)1day選考会】IT事務職◆未経験からIT業界へ◆土日祝休◆柔軟なキャリアパス
      • NEW
      □■【25年9月20日(土)1day選考会】先輩社員も参加！リアルな声を聞けるチャンス／未経験からIT業界で手に職を付けられる／入社者9割が未経験／事務エキスパートの道やエンジニア等へのキャリアチェンジも可能でキャリアを幅を広げられる■□ ◆当日の流れ 13:10～受付開始 13:30-14:00 事前案内+座談会（質疑応答）＋オフィス紹介 14:00-14:45　1次面接（集団形式予定） 14:45-15:00　休憩 15:00-15:30 　OAスキルテスト※一次面接通過者のみ案内 15:30-16:30　最終面接※OAテスト通過者のみ案内 16:30- フォロー面談 ■業務内容 ≪管理系≫ ◎議事録・資料作成 ◎日程調整 ◎進捗・課題管理　 ◎成果物チェック　など ≪推進系≫ ◎問い合わせ対応 ◎契約手続き ◎営業・採用サポート ◎コスト管理　など ■働き方 ・忙しいPM・PMOをサポートすること、チームの状況を把握して先回りして動きプロジェクトを裏から支えることでやりがいを感じられるポジションです。 ・エグゼクション本社＋お客様先のオフィスに常駐して働きます。プロジェクトには自社のPM・PMO・エンジニアも沢山いますので、1人で顧客先に行く事はありません。平均1年程は同じ就業先（＝プロジェクト先）で働きます。長くて２,３年以上同じプロジェクトに入ることもあります。 ※【分倍河原、川崎、大崎、霞が関、神谷町】がメインとなります ■幅広いキャリアパスを歩めます 上級PSO：PSOの道を極めてエキスパートの道へ！ SE／PMO：PSO（IT事務職）経験を活かして、手に職を。技術職にキャリアチェンジ！ BPO（業務推進）：オールラウンダーとして新規事業に挑戦。業務の効率化や改善など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,150円～285,600円 固定残業手当/月：33,850円～89,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給） ※固定残業手当は等級により支給額/時間が異なります。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■モデル年収 例350万円 入社2年目(月給28万＋賞与) 例380万円 入社3年目(月給30万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中堅サーバーエンジニア◆大手SIerのPJ／資格取得支援／安定性◎／年休125日
      【若手から上流工程の経験を積める！／キャリアパス充実／評価制度◎／インセンティブあり】 わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。 当ポジションではサーバーエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ・要件定義 ・調査／分析 ・基本設計（機能要件、非機能要件） ・詳細設計 ・検証 ・チームマネジメント ■参画プロジェクトについて： インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、金融/通信/公共/流通といった社会貢献性の高いPJや、長期で大規模なPJへの参画が大半を占めます。（オンプレ/クラウド問わず幅広く経験可能） 【プロジェクト例】 ◇金融機関向けクラウド基盤構築案件 └オンプレ→AWS基盤への移行にともなう技術支援（基本設計～構築～運用保守） ◇資産運用会社 情報システム部支援案件　★プライム案件 └クラウドネイティブ化に向けた、コンサル/調査・分析/提案活動等 ＜その他＞ ・社会インフラデータ活用システム基盤構築案件　等 ■特徴・魅力： ◇SES特有の顔合わせ（面談）がほぼ無し！ お客様との強い関係性があるため、面談なしで受け入れてくれるところがほとんどです。 他社だとスキルが見合わず見送りとなっていたPJでも、当社であればやる気等が認められるとこれまでの業務経験やスキルに捉われないPJへ参画可能です。 ◇上流工程（要件定義・基本設計）未経験でも、OJT形式で経験を積みスキルアップが可能です。 ◇オンプレ経験があれば、クラウド未経験でもすぐにクラウドPJに挑戦可です。 ◇大手SIerから高い評価を得ているAWSエンジニアが在籍！上位資格（プロフェッショナル）も保有している知識豊富なエンジニアの下でAWSエンジニアとしてステップアップできます。 ◇1年以上続く長期PJばかりなので、腰を据えて着実にスキルアップ可能な環境です。3年を目途にオンプレまたはクラウドエンジニアとしてスペシャリストを目指していただきます。 ◇技術だけではなくマネジメントに興味ある方も大歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 豊洲、品川、東陽町、西葛西、月島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～399,488円 ＜月給＞ 375,000円～540,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給） ■年収例： 550万円→580万円→650万円※設計経験あり ※固定残業手当は月40～45時間分、89,300円～140,513円支給※超過分は別途支給（等級により支給額/時間が異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂メディカル

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-2-4S-Gate赤坂 6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【正社員】メディカルコピーライター※博報堂グループ／医療用医薬品業界向けの総合広告代理店
      ■業務概要： 疾患領域や、臨床上の集学的な知識、医療用医薬品の専門知識をベースに、医療従事者や患者に向けた企画を立案したり、エビデンスに基づいた分かりやすく丁寧な資材原稿をライティングする仕事です。 ■当社の魅力： ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社 ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンス運営、プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み 当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、博報堂グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マス及びデジタルメディアを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進 メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追求に挑戦続けています。 人工音声を活用したメディカル用動画制作「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース空間「メディカル メタバース スクエア」、バーチャル空間でのコミュニケーションスペース「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングを活用したメディカルプロモーションへの実装などはその一例です。最近では、製薬会社のDX伴走支援、製薬会社以外の医療IT系企業とのコラボなども増えています（DX認定制度の認定申請中）。 ◆社員や仲間を大切にする風土 当社は社員や仲間を大切にし、共に成長していくこと、誠実であることを大切にしています。社員の成長や、仲間との良好な関係がなければ、会社の成長はありません。裁量労働制やリモートワーク活用など、柔軟な働き方を支援し、女性活躍推進企業・子育てサポート企業として「えるぼし」「くるみん」の認定申請に向けて一般事業主行動計画を公開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-2-4 S-Gate赤坂 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸の1/12を月額報酬として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：129,000円～210,000円 ＜月給＞ 429,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定モデル年収：700万円以上（賞与・査定含む） ※予定モデル年収は、経験・スキル・業績・査定によって上下する。月額報酬は、固定手当（裁量労働制手当[月額報酬額の3割]）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】アカウントディレクター（営業）※博報堂グループ／医療用医薬品業界向けの総合広告代理店
      • 締切間近
      ■業務概要： 得意先フロントとしてお客様と良好な関係を構築し、得意先の課題を把握し、社内外のスタッフと連携して、新薬ローンチをはじめとする上市・販売戦略、広告コミュニケーション戦略、プロモ－ション戦略などを提案、実施までプロデュースする仕事です。 ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社 ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う各種支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンスの運営、その他プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み 当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、各種デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マスメディア、デジタルメディア、コミュニケーション戦略などを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる大きなマーケティング施策も実施できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進 メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追及に注力し、挑戦を続けています。 人工音声を使った「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース「メディカル メタバース スクエア」、バーチャルコミュニケーション空間「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングによるメディカルプロモーションなどが一例です。また最近では、製薬会社さまのDX伴走支援、医療IT系企業さまとのコラボレーションなども増えてきています（DX認定制度の認定申請中）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6丁目2-4　 S-GATE赤坂ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定モデル年収：700万円以上（賞与・査定含む） ※予定モデル年収は、経験・スキル・業績・査定によって上下する。月額報酬は、固定手当（裁量労働制手当[月額報酬額の3割]）を含む。 ＜昇給＞ 年１回 ＜賞与＞ 年１回（毎年６月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプレッドワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸2-6-30MSビル 6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】Web/アプリデザイナー◆企画～制作まで/ゼロベースの案件・大手と直取引多数
      ～バンダイ様、NEC様など多数のプロジェクト実績/客先常駐案件なし/社内BAR等オープンな社風◎～ ■業務内容： 当社のWEB・アプリデザイナーとして、webサイトやアプリのUI・UXのデザイン・コーディングを担っていただきます。 クライアントから発注されるプロジェクトは多種多様ですが、特に多いのは事業や新サービスをゼロベースから立ち上げ、グロースまで寄り添ってチームとして業務にあたるケースです。 また様々な業界/規模のクライアントと取引しているため、目的をよく理解しながらデザイン業務にあたっていただきます。単発のLPやバナー広告などの制作依頼はお受けしていません。 多くのデザイナーが「自分の作ったデザインがユーザーにどう評価されたか分からない」という悩みを抱えていますが、同社ではクライアントを通じてユーザーの反応を知ることができ、次の仕事に活かせます。 ■組織構成： 配属先は現在2名のデザイナーが在籍しています。 ※客先常駐型のSESは引き受けていません。 ■プロジェクト例： ◇SONY様：スタートアップ支援事業にてビデオ通話POC版アプリ開発 ◇バンダイ様：遠隔でトレーディングカードゲームができるビデオ通話型Webプラットフォームの開発 ◇アットホーム様：新築マンションサイトの戦略立案～成長支援 ■当社の特徴： ・チームワークを大切にしています。 ・新しいことに自ら挑戦してみる文化があります。 ・職場の雰囲気に堅苦しさはありません。 ・社内にオーシャンビューのバーがあります。 ■就業環境： ◇フラットな社風：礼儀や規律はそれなりに重んじますが、堅苦しい雰囲気の中で仕事をしても良い結果は生まれないと考えていますので、基本的にコミュニケーションはカジュアルです。また、服装も原則自由です。 ◇フリードリンクバー：東京湾を一望できるオーシャンビューのバーで就業後、お酒を飲みながらスポーツ観戦をしています。 ◇トリップ研修：クリエイティブ性とチームワークの基盤を築くため、3ヶ月に一度、チームに分かれて一緒に行く遊びのような研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-6-30 MSビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,950円～384,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：99,050円～127,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月に1年間分を支給）※利益により決定 ■インセンティブ：年4回（1月、4月、7月、10月）※パフォーマンスにより決定 ■昇給：年1回（7月） 上記年収は経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webエンジニア／実務未経験歓迎】情熱をもって仲間を大切に楽しくやることが大切/少数精鋭
      【クライアント直発注】 自社サービスの開発、クライアントワークともに企画の構想段階からグロースまでゼロベースでの案件が大半を占めています。二次請け案件は、考える自由度が狭くなり、コンセプトや設計レベルで納得していなくても開発せざるをえず、面白味に欠けると感じているので基本的には受けていません。 【仕事の範囲】※変更の範囲：会社の定める業務 会社としては、プロジェクトの立ち上げ段階からご相談いただきインターフェースのデザイン、機能やインフラの設計から開発、グロースの支援まで一貫して担当しています。担当していただく職務内容としては、設計・開発はもちろんのこと、全体を考える上流工程から打ち合わせに参加し、プロジェクトの意味や目的をよく理解した上で、設計・開発の業務に携わっていただきます。基本的には、Web系のフルスタックエンジアになるように会社としてはサポートしていくスタンスです。 【プロジェクトの推進方法】3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。また、技術的に難易度が高く実現性が不透明なプロジェクトでは、不透明な部分を先に小プロジェクトとして切り出し、技術検証が完了した後にサービス全体の開発を行うといったアプローチも頻繁にとります。 【企業の特徴】クライアントワークの大半が直発注です。◆企画や戦略立案のフェーズからプロジェクトに携わっています。◆社内外問わず、小さな約束をマメに結びそれを守ることを大切にします。◆カジュアルな対話を通じた意思の疎通と信頼関係の構築に重きを置いています。 【重視する価値観】◆情熱的に仕事に臨むこと。◆目的と他者への貢献を意識すること。◆チームワークを大切にして楽しく仕事にのぞむこと。以上の３つが基本的な価値観です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-6-30 MSビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,550円～256,550円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：75,450円～88,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・スキルを考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商保

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区西新橋1-7ー2虎の門髙木ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／法人営業経験歓迎】オフィス不動産のコンサル営業 ※反響メイン／土日祝休／残業15h／転勤無
      【売上高は昨年比150％超/オフィス移転の需要が高まりコロナ禍で事業拡大！/お客様に合わせてサービスをカスタマイズ可能】 ■特徴： 同社はオフィスを探しているベンチャー企業とオフィスオーナーの双方にメリットがある独自のサービスを展開してます。同社が双方の間に保証会社として入ることにより双方のリスクを軽減する事ができます。 ■業務詳細： （1）顧客対応：問合せを頂いた企業様や既存のお客様に対してニーズをヒアリングし、サービス提案 （2）契約調整のサポート：契約調整は営業事務が一手に引き受けるため、営業活動に専念する事が可能。交渉が発生した場合や、お客様への進捗連絡をサポート ※案件獲得経路は様々で同社サービスを魅力を感じていただける大手不動産・物件オーナー・物件管理会社・過去顧客等から新規顧客をご紹介頂くことが多いです。 ■入社後の流れ：座学の研修と並行してOJTで営業現場へ同行して頂きます。座学の研修は1～2週間程度を予定しております。 現在活躍中の社員の大半は中途入社者です。業界未経験の生命保険営業・商社営業の方もご活躍しております。先輩がOJTをしながら業界知識・営業知識を身に着け独り立ちまで支援します。 ■取引実績：サービスを利用頂いた方の声を公開しています。 https://jpcpg.co.jp/category/customer/ ■組織構成：営業部全体で12名。営業事務2名、不動産賃貸仲介3名、保証サービス7名で構成されており、20代、30代の方が多く在籍しております。 ■今後の市場について： 国内の事業用不動産の敷金合計額が12兆円規模！独自のビジネスモデルであり企業の審査能力が必要なビジネスの為競合他社がほとんどいません。在宅普及によりオフィス需要に変化がある現在オフィスオーナー、入居企業双方からの問い合わせが増えており双方にメリットを感じて頂けるサービスです。今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7ー2 虎の門髙木ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～475,000円 ＜月給＞ 330,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回：上記年収よりスキル・経験・業績により変動あり。 ■キャリアモデル： 社会人経験4年目のメンバー（業界未経験、営業未経験） →約2年後、主任（個人チームメンバーのマネジメント） →約1年後、課長（チーム全体のマネジメント、事業部の方針の決定、新規事業の提案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】法人営業※オフィス移転サポート／働き方◎残業15h・土日祝休・転勤無
      ＜未経験歓迎／競合他社が少ないビジネスモデルを展開／ワークライフバランス◎年休120日・土日祝休・残業月15ｈ程＞ ■業務内容 オフィスの移転を検討している企業様向けに賃貸オフィスの契約・移転のサポートなどをお任せします。 ▼具体的には… ・オフィス移転を検討中の企業様からのお問い合わせへの対応 ・入居希望の企業様から希望条件をヒアリング、最適な物件をご提案 ・オフィスの内見・案内 ・管理会社との空室確認・スケジュール手配 ◆ただの不動産仲介営業じゃない！幅広いスキルアップ◆ オフィスの賃貸仲介業に加え、保証業（敷金の減額サービス）も扱うため、不動産仲介における介在価値が高いのが魅力です。弊社でしか得られないスキルを獲得できます！単なる不動産営業にとどまらず、テナント企業、不動産オーナー企業双方の経営サポートを行うスタイルを採用しています。真にお客様のためになるソリューションを提案することで、課題解決に貢献するやりがいを感じられる仕事です！ ◆お問い合わせ多数★独自サービスだからこそ、働きやすい営業スタイル◆ 『敷金減額サービス』は業界でも目新しく、注目度が急上昇中のサービス。そのためお問い合わせの対応がメインで無理な営業が少ないのが魅力です。 これから事業を展開するスタートアップ企業など、未来の日本を支える企業のサポートができ、達成感を得ながら働くことができます！ ■研修制度 座学とOJTを並行して行います。配属先は7名で20～30代前半の方が多く在籍しています。2か月程度で先輩のサポートを受けながら契約できるまでに成長した実績があります。 ■働き方 土日祝休みで平均残業15ｈ程度となっておりますのでワークライフバランスも整っております。資格取得支援制度・資格手当や出産手当金・結婚祝金など福利厚生も充実しております。 ■今後の市場について コロナ渦を経てオフィス需要が大きく変化している現在、オフィスオーナー・入居企業双方からの問い合わせが増加し、事業拡大を目指すベンチャーや中小企業のスムーズなオフィス移転・新規出店に数多く貢献しています。今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7ー2 虎の門髙木ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、みなし残業代以上の残業時間になった場合は、超過分の残業代の支給があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,600円～310,600円 固定残業手当/月：89,400円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～405,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：上記年収よりスキル・経験・業績により変動あり。 ※本人への業務評価、会社成績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャムジャムエクスプレス

    道路旅客運送業
    東京都足立区西伊興4-7-2（東京本社）
    • 設立 2012年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高速バス運転士／未経験歓迎／月給45万円以上／入社祝30万円
      • NEW
      ＼特別なスキルは必要なし／ 入社時点で必要なのは「普通自動車運転免許」のみ。 業務に必要な「大型二種免許」は、入社後に取得します。 教習所の受講費用は会社が全額負担するなど、手厚い支援をご用意しているので、未経験でも挑戦できます◎ ※資格取得支援制度あり ※免許取得中も給与はきちんと支給します ＼高速路線バスのドライバーの特徴／ ■法令に基づき2人1組での乗務となります。※近距離の場合は1人での乗務です。 ■2時間に1度休憩を挟み、交代制で乗務し、無理のない運行プランを設定しています。 ■車速90km／hを厳守し、安全第一で業務に取り組みましょう。 ■1回の走行距離：最短270キロメートル（東京 → 新潟程度）～840キロメートル（東京 → 広島程度） 仕事の流れ ￣￣￣￣￣ ▼呼気の測定（アルコールチェック） ▼運行前の作業 ・当日のスケジュールや運行ルートの確認 ・乗務前点呼と当日の体調を報告 ・点検項目に従って、タイヤの空気圧やエンジンオイルの量、ライトの状況の確認 ▼集合場所まで出庫 ▼お客さまのお迎え～最終停留所到着 ▼営業所へ戻り入庫 ▼運行後の作業 ・車内に忘れ物がないかなど、確認 ・給油と運行状況の報告や乗務後の点呼 ▼退社！ 充実した研修制度 ￣￣￣￣￣ ●入社後は、経験に応じて約1～2カ月の研修を受講します。 まずは「バスの運転技術」「安全意識の向上」など、先輩が丁寧に指導します。 入社後2～3週間ほどで大型二種の免許を取得し、近場のコースで1カ月ほど運転の練習を行いましょう。 ●独り立ち後も、スキル向上のための研修をご用意。（年に6回ほど） 「ヒアリハットの検証」や「各自現場で起きた出来事」などを共有し、みんなで安全意識を高めていきます。
      【転勤なし／車通勤OK／寮完備／希望配属】東京／長野／名古屋／神戸／宮城 ★希望の勤務地へ配属します！ （入社後に転勤希望の場合も可能です。会社からの要望は一切ございません） ★U・Iターン支援あり（社員寮完備） └社員寮（男性寮・女性寮／寮費は光熱費込みで月額3万円・敷金礼金なし！） ※マイカー通勤OK！（勤務地により要相談） ＜東京本社営業所＞ 東京都足立区西伊興4-7-2 ＜白馬営業所＞ 長野県北安曇郡小谷村千国乙738-1 ＜東海営業所＞ 愛知県名古屋市港区正徳町6丁目39番地 ＜関西営業所＞ 兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-5 ＜仙台営業所＞ 宮城県富谷市富谷字一枚沖52 ※各営業所の受動喫煙防止対策：あり
      月給45万円～58万円（一律手当含む） ※東海営業所（愛知県）のみ月給30万円～58万円 ★免許取得中も給与支給します。 ※寮完備（男性寮・女性寮／寮費は光熱費込みで月額3万円・敷金礼金なし） ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
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    株式会社しごとば

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区臨海町5-2-2三共ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】IT機器のキッティング（物流事務）第二新卒歓迎！研修体制◎自社勤務・夜勤無／残業10-20h
      ～第二新卒・ポテンシャル歓迎！／会社が右肩上がりに急成長しているフェーズ／一人一人の意見が尊重され、アットホームで相談などもしやすい環境です！残業10-20h～ ■業務内容 IT機器運用やロジスティクスサービスを手掛ける同社で、IT機器の初期設定やインストールを含むキッティング作業を担当して頂きます。 （キッティングなどIT機器の対応が6割、物流事務の対応が4割程のイメージです） ■業務詳細 お客様からお預かりした精密機器の組立業務を担い、約20種類のモデル（主に3つの主要機種）について、ご依頼内容に応じた組立・設定を行います。 （1）荷受け対応：お客様より事前に連絡された入荷情報を確認し、精密機器の受入対応を行います。届いた製品の品番や数量に誤りがないかをチェックします。 （2）入荷検査（外観チェック）：傷や汚れの有無を確認し、付属品の過不足をチェックします。 （3）ファームウェアの書き込み・装着：各品番に対応したファームウェアを記憶媒体に書き込み、精密機器へ装着します。 （4）動作検査・設定：精密機器の筐体カバーを取り外した上での基盤確認（revisionなど各種パーツ確認） その後起動し、コンソール画面からのBIOS設定、液晶表示確認（表示ムラなどがないか）、ファンの駆動確認、web管理画面からのファームウェアバージョンの確認（アップデート作業も含む）、通信テストなどを実施。 お客様の指定する確認項目に基づき、合否判定を行います。 ※製品モデルによってはハードディスクの稼働テストやRAID構築などの作業も発生。 （5）シリアル番号の採番・シール貼付：検査合格した製品にシリアル番号を付与し、本体にシールを貼付。品番ごとに必要な各種シール類も貼付します。 （6）梱包作業：入荷時の箱から製品用の箱へ詰め替え、作業完了となります。 ※将来的には、在庫管理や組立作業の計画管理、出荷業務、RPAツールを使用したシナリオ作成業務なども担って頂く想定です。 ■組織構成 7名（30代部長1名と、メンバーは20代2名、30代2名、40代2名） ■研修体制 ・OJT研修をもとに現場作業を徐々に覚えて頂きます！ ・若手の方に関しては、ビジネスマナー研修など基礎的な部分からも丁寧に研修を実施します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区臨海町5-2-2 三共ビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～245,800円 固定残業手当/月：59,600円～66,700円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年２回（6月・12月） ■昇給/年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都品川区上大崎2-25-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理◆スペシャリストを目指せる／安定経営・働き方良好！／残業平均5H／転勤無／年休123日
      ◇さらなる事業拡大のための募集／残業少なめ・土日祝休みでワークライフバランス◇ ◇安定基盤かつ事業規模の大きい会社で、腰を据えて経理財務のスペシャリスト（管理職）を目指したい方にピッタリの環境です◇ ■業務概要： 幅広い人材サービスを提供するシグマグループの親会社である同社にて、月次試算表作成、決算業務、資金繰り表（短期）作成など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ＜財務・会計・経理業務・経理マネジメント全般＞ ・月次試算表作成 ・資金繰り表（短期）作成 ・決算業務 ・各グループ会社との連携 ・ネットバンキングを使用した支払い処理 ・経費精算システムを使用した精算処理・管理 ・会計ソフト「JDL」を使用した会計入力 ■募集背景： 今回は経理の正社員の募集です。幅広い人材サービスを展開しているシグマグループは、積極的な経営で成長を続けており、さらなる事業拡大のため新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 間違いがないよう丁寧な作業が必要になるため、責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■組織構成： 東京の財務統括室は現在12名体制（男性6名、女性6名）で、シグマグループ10社中8社の経理業務を担当しております。 チーム（3名）ごとに担当企業が決まっておりますが、チーム間の連携も強く、お互いをサポートする風土が醸成されています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは財務統括責任者の補佐として、様々な実務に携わっていただきます。 グループ内の2社を担当していただき、売上合計約100億円前後の規模感をお任せする予定です。 管理職をご経験されている方は勿論ですが、「数年以内に管理職を目指してみたい」という方も是非ご応募ください！ 責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■働き方： 残業は決算などの繁忙期以外は少なく、土日祝休みのためWLBを大切にしながら働ける環境です。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化を図ったり、子育てや家族の介護をされる社員には、可能な限り柔軟な対応をしています。 直近3年間での離職者は0で、退職される方が少なく長期に働きキャリアを築きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～340,000円 その他固定手当/月：45,000円～80,000円 ＜月給＞ 267,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮して決定します 主任　420万円～ 係長　450万円～ 課長　540万円～ ■年収例（現在の社員例） 一般：430万円、係長：500万円、課長：600万円 ■交通費別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人アグリフューチャージャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区港南2-10-13
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川／業界経験不問】企画職◆事業運営に関する幅広い業務に携われる／農業経営者育成を目指す社団法人
      【日本の農業や地域社会に貢献／幅広いスキル経験が身につく／土日祝休み】 ■業務概要 AFJ日本農業経営大学校では、農業経営に関する知識習得・能力開発に必要な教育を提供するオンラインスクール、アグリビジネスを変革する人材教育を目指すイノベーター養成アカデミーを展開する当法人において企画業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・事業運営に関する企画や管理 └2024年4月にスタートしたイノベーター養成アカデミーの運用の改良・企画、原案の作成 ・広報活動に関すること ・教育・学生募集に関すること ・イノベーター養成アカデミーやオンラインスクールに関するイベント企画・運営 ・業務で使用するシステムのユーザー管理 ■組織構成・職場環境 当社団には、約20名の役職員（責任者、スタッフ、外部委託含む）が在籍しております。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がおり、一人ひとりの意見が尊重されながら裁量を持って働くことや、活発にコミュニケーションをとり課題解決に向けて協力しながら業務に取組むことを重視する社風です。直近ではリモート環境も整備されており、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。 ■当法人について 日本の農業の未来を担う経営者を育成することを目的に設立され、産業界・農業界・学界のオールジャパン体制のもと、業界の垣根を超えた幅広い企業・団体の会員の皆様のご協力により運営している一般社団法人です。未来を拓く、人材の育成を通じて我が国の農業を強く、魅力ある産業に発展させることでサステナブルな社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2‐10‐13 農林中央金庫品川研修センター5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 固定残業手当/月：95,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験に応じ相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画職／年間休日120日／転勤なし／在宅勤務可／未経験可
      入社後は同じチームの先輩がOJTで業務を教えていきます。 基本的にはオンライン講座の副担当として、主担当で講座運営を行っている先輩の業務を補助しながら、業務の流れや対応の仕方などを理解していきます。 ＼業務のPOINT／ ・全国の農業経営者や従事者に、ビジネスや経営手法などを学べる機会を提供し、将来の日本の農業の発展に寄与します。 ・講座の事務局として企画立案から担当し、自分が関与した教育プログラムで受講生が新たな事業を興すなど、自分の仕事が誰かの成長に役立つことを感じられます。 ・全国の農業者や農業者団体、当法人をサポートする企業などへ直接出向き、コミュニケーションを取りあうことで、さまざまな人たちとのネットワークを広げる経験ができます。 ＜お任せしたい業務内容＞　※企画業務メイン 将来的には以下のスクールに関わる企画業務すべてを担っていただきますが、まずは、（1）～（5）の業務をメインに担当。 1人で講座対応ができることを目指します。 （1）オンラインスクールの講義や研修での進行業務 （2）受講者のフォローアップ対応…受講者ヒアリングやアンケート徴収など （3）スケジュール調整や管理…講師・受講生・外部パートナーなどを相手に行います （4）教育プログラムやコンテンツの企画立て…企画書の作成などを行います （5）受講者募集業務…企業への訪問、地域団体の会合参加、ブース出展などを通じて、スクールの広報活動を行います （6）教材および教育動画の企画～制作、編集業務 （7）オンライン学習用プラットフォームの管理業務…受講者管理、権限設定など （8）外部制作会社との折衝・調整、契約管理業務…動画制作や配信、システム運用に関わる対応など （9）1～8までの業務に関わる改善対応や新たな事業企画の立案や施策の立案・実行 など ※ゆくゆくは、あなたのスキルや法人内の事業計画などにより、別の業務をお任せする可能性もあります。
      ☆転勤はありません／リモートワーク可 東京都港区港南2-10-13 農林中央金庫品川研修センター5階 ＜アクセス＞ 京急本線「北品川駅」より徒歩11分 JR線・京急本線 「品川駅」より 徒歩12分 りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩13分 ＼全国各地への出張も対応します！／ 受講者や農業団体を訪ねたり、農業イベントなどでの広報活動のため、直接各地へ出張することもあります！ なお、訪問エリアは担当制。職員ごとに担当地域を分けているので、そのエリアの農業者などとの関係性を強固にすることができます。 ※出張は年に10回程度です。 ※受動喫煙対策／屋内に喫煙可能室設置
      ＜☆月収例＞月収41万円／入社4年目・34歳（内訳：基本給30万円＋固定残業代11万円） 月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・能力を考慮し、当法人規定により決定いたします。
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    シアー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都新宿区北新宿1-7-20アルテビル北新宿
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】音楽スクール運営※エリアマネージャー候補／YouTubeも話題／全国で100校舎以上展開中
      • NEW
      ～音楽好き歓迎！ボイストレーニングなどを提供する音楽教室運営のマネージャー候補／全国に100校舎以上展開＆生徒数2万4千人～ ■採用背景 音楽スクール「シアーミュージック」を全国105校舎で運営している当社。 「音楽ライフ」の充実を理念として、ボイストレーニングが「習い事のスタンダード」となることを目標としています。拡大期において裁量をもってスクール運営ができるポジションです。 ■仕事内容 音楽教室の運営全般をお任せいたします。 入社直後は現場を知るため、総合受付として生徒対応を中心に下記の業務をお任せします。 ・本社にてお電話やメールでの生徒・講師対応 ・体験レッスンの受付のご案内など 業務を習得いただいたのち、下記のマネージャー業務をお任せします。 ・担当校舎の数値、設備管理 └稼働率・体験レッスンからの入会率を主な指標としています。 ・講師採用～育成～フォローアップ L入会率や定着率など講師それぞれの課題に合わせて、フォローしていただきます。 L応募があった際の面接対応から入社後の育成、長期就業のための環境整備。 ・新校舎の立ち上げ、各校舎の設備管理　など ■組織構成 トップマネジャー(MGR)12名のものと、アシスタントMGRが20名ほど在籍しています。エリアの校舎数や生徒数にあわせてチームとなり、運営を行っています。 ■キャリアパス まずはアシスタントMGRとして、トップMGRのもとでエリア管轄のサポートを担当頂きます。 入社後8か月でトップMGRとなったケースもあり、ご経験・スキルにあわせて早い段階でマネジメントをお任せする場合もございます。将来的には現場での経験を活かして、企画職へチャレンジする道もございます。 ■当社の魅力 【安定した経営基盤】 全国100校舎以上展開しており、自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。グループ会社にレーベルを持っており、マネジメントもできる環境です。 【積極的にチャレンジする環境】 Youtube事業（登録者数80万人）、総再生回数9億回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名駅校 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目45-10 川島ビル3F　B号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栄校 住所：愛知県名古屋市中区錦3-17-10　 錦三ビル9Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～450,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【年収補足】 年収440万～の場合 ※管理職手当（50,000円)地域手当（3,000円）住宅手当（5,000円）含む ※残業代支給無し（管理監督者の為。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】音楽教室のYouTube企画担当◆総再生回数6億回以上の人気チャンネル◆残業15-20h
      • NEW
      ～昨対比130％成長／全国に100校舎以上展開＆生徒数2万人／音楽を身近に！総再生回数6億回以上の人気チャンネルの企画運営をお任せ／音楽スクール×SNSを展開～ ■仕事内容： 総再生回数6億回以上、登録者数80万人越えのYouTubeチャンネルの企画運営を行う部門にて、YouTube・イベントの企画・運営をお任せします。 ・YouTube企画、運営 ・グループ会社のシアーミュージックイベントの企画、運営 ・Vtuberイベント、カラオケbarのイベント企画、運営 ・イベント企画、各種調整、準備、出演者とのミーティング ・フライヤー作成 ・SNS運用 ・売上管理 ・フロアスタッフ・ その他、施設維持に関する業務 【イベント例】 ・大人気ボイトレYoutube 出演者のファンミーティング　 ・カラオケ点数アップ レクチャーイベント等 ※YouTubeに出演頂いている先生とのオフラインイベントを実施しています。イベント時には企画・実行をお任せします。 ■組織構成 リーダー1名、20～30代のメンバー6名、アルバイト6名が在籍しています。 既存メンバーと切磋琢磨しながら、当社を盛り上げていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 経験やスキルを考慮した業務からお任せします。メンバーのマネジメントを行いながら、よりよいコンテンツ作りを行っていただきます。 ■今後の展望 当社は、「音楽を楽しむ人を増やす」という想いから、音楽教室の枠にとらわれない幅広いコンテンツを提供しています。そのコンテンツの1つとして始まったのがYouTubeチャンネルの運営。総再生回数6億回以上、登録者数80万人越えの人気コンテンツにまで成長しました。今後も現在の企画だけではなく、SNSを活用した様々な企画を展開していく予定です。 ■魅力 【安定した経営基盤】全国に展開しており、自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。また、ボーカルについての書籍や人気講師の生歌が聞けるバーなど音楽教室に捉われない事業展開をしています。 【積極的にチャレンジする環境】 再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～317,500円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～355,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有(昨年度実績1～2.5か月分) ■昇給：有 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者としての採用の場合、残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＧ証券株式会社 / IG Securities Japan

    外国為替
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー26F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】カスタマーサポート◆世界各国に事業展開中/週2在宅可/残業月10H以内/金融業界出身者歓迎
      ＜金融業界経験者歓迎／残業月10H以内／週2在宅可能／第二新卒も歓迎！／世界で35万人が利用するIGグループ＞ ■概要： 当社のカスタマーサポートポジションとして問い合わせ対応などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・問い合わせに対する電話、メール対応等 　※電話およびメール対応は多いときでそれぞれ1日40件程度 ・入出金に関するオペレーション ・取引報告書の作成と送付 ・電話注文の受発注、顧客ポジションの管理およびロスカット業務 ・税務署等への顧客照会依頼対応 ■はたらき方： ・残業月10Ｈ以内／週2在宅可能 ・シフト制勤務：予め年単位でシフトを決めております。ご自身の予定に合わせて変更することも可能です。 ・多様性を積極的に取り入れ、女性の積極的採用、一部リモートワークを例に、全従業員に対し働きやすい環境の整備に力をいれております。 ■組織構成： 配属先のクライアント部トレーディングサービスチームは現在6名で構成されております。（20代1名／30代2名／40代3名） ■入社後の流れ： （１）資格取得： 下記資格を取得されていない方には資格取得からお願いしております。 ・商品先物取引登録外務員 ・金融先物取引業務外務員 ・証券外務員 （２）研修： 配属部署のメンバーから現場業務について丁寧にフォローいたします。 業界知見を取得する為の研修や、顧客への電話対応等は先輩社員に同席にするなど、未経験についてサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力： 同社は世界で35万人が利用するIGグループ企業です。 デリバティブ商品は日本では取り扱っている証券会社は少ない中で伸びしろがあり、開拓の余地が大きい分野です。新商品なども常に増やす方針であり、今後、さらに金融知識を広げたい方にもおすすめです。 ※デリバティブ商品は未経験で入社した方が殆どです。取り扱い金融商品については各種研修を行いますのでご安心ください。 ・景気の動向に柔軟に合わせた金融商品の提案を行っているため、昨今においても右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー26F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュクレイ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山1-2-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,613名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全17件
    • 【横浜／業界未経験歓迎】お菓子メーカー製造オペレーター◆「ザ・メープルマニア」 等展開／正社員
      【基本土日休／ボーナス5ヶ月実績／有名ブランド多数のお菓子メーカーで製造職／機械操作などスキル身につく製造職に挑戦◎】 ◆「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開 ◆プライム市場上場企業グループの安定基盤あり◎ 「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」など、シュクレイの各種ブランドの菓子製造全般に携わって頂きます。 ■業務内容： 50以上のアイテムを製造しております。作業は機械化されていますが、手作業の工程もございます。 ●製造作業（仕込、成形、包装など） ●品質のチェック ●パート・派遣スタッフの管理・育成 ●原材料の発注・受け入れ ●生産計画に基づく生産量のコントロール ●新商品の試作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：新工場設立に伴う増員となります。 ■教育体制：本社にて座学研修した後、職種研修・OJTにて丁寧にフォローさせていただきます。 ■キャリアパス：能力や適性に応じて、各ラインの製造や包装の役職者、ライン統括責任者等の幅広いキャリアパスがあります。 ■通勤：マイカー通勤手当　支給有（片道2ｋｍ以上、当社社内規定により支給、無料駐車場有） ■働き方： 年間の休日カレンダーを設定しており、毎週日曜は固定休、年に7～9日の土曜日出勤がありますが、基本は土日休みとなります。 1カ月で換算すると月6～13日はお休みです。 また、年末年始やGW、お盆などは基本的にお休みですので連休取得も可能です。 残業も平均月20時間程度でプライベートを充実させることができます。 ※是非HPもご確認ください！https://www.sucrey.co.jp/recruit/shizuoka/index.html#sec02 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-9-4 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※昨年実績は5か月分 ■下記は月給とは別に支払われます。 ・残業代：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流管理（受発注・在庫管理）～「ザ・メープルマニア」等お菓子ブランド展開／残業20h未満／上場G
      【賞与5か月／手当充実◎／「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」「フランセ」「東京ミルクチーズ工場」など、合計16ブランドを展開】 「ザ・メープルマニア」「東京ミルクチーズ工場」「フランセ」「バターバトラー」「ザ・テイラー」「DROOLY」等のブランドを多数展開する当社にて、自社倉庫でのオリジナル菓子ブランド商品の物流管理業務全般をお任せいたします。主にお任せしたいことは需給コントロールです。 ■具体的な業務内容： 4～6ブランドをご担当いただく予定です。 イメージとしては、システムにて1日2回程度、売上や発注データ確認し、下記業務を行っていただきます。 ・受発注を中心とした商品管理／在庫管理：店舗及び倉庫在庫を確認し、出荷のために分析 ・直売店、卸取引先、通販顧客に対する商品出荷業務 ・資材の発注：他社に依頼しています。新規／既存問わず発注頂きます。 その他、ブランド会議参画・トラブル対応（クレームがあった際に、分析し、解決に向けて改善策を立てます。※クレーム処理は行いません。）・ピッキングフォロー・システム改修提案　等をお任せします。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTでの指導を予定しています。ほぼ全員未経験から入社していますので、出来ないこと・分からないことも助けてもらえる環境です。将来的には物流管理をメインとした業務効率化プロジェクトへの参画や物流企画から推進までを取りまとめてもらうリーダーになっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 倉庫全体は40名、当職種は4名程度で構成されておりブランド毎の受発注を行う部署への配属となります。 ロジスティクス部は、取締役50代後半男性、マネージャー30代男性、統括リーダー30代～40代の男性3名で構成されております。 変更の範囲：変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ TRCロジスティックセンター 住所：東京都大田区平和島6-1-1　 TRC物流ビル新B棟5F　シュクレイロジスティック内 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲:当社および出向（転籍）先の拠点全般
      ＜予定年収＞ 442万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～437,500円 ＜月給＞ 260,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【福岡】セールスクオリティリーダー　◇代理店の課題解決を実行、支援◇
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。 他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。 約60支社、約6000店の代理店における保険募集管理体制、保険募集品質における課題を吸い上げ、SQA部門本社組織へ共有し、主体性を持って課題解決を実行、支援する仕事です。 営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、各統括部（全国の主要都市に設置、概ね6-8支社、約600-800店の代理店を管轄）に駐在しながら、営業店のメンバーが、募集管理業務において担当代理店の管理・監督を行えるよう支援を、代理店自らが募集管理業務においてアクションができるよう支援していきます。 また業務遂行において、会社、代理店、募集人との間で認識相違が起きないように、双方の間に入って、お互いの認識を共有できるように橋渡しの役割を担っていただきコンプライアンスの浸透した企業文化を醸成していきます。 将来的には、SQLを束ねたユニット長や各種施策の企画立案をつかさどる本社部門での業務や各グループにおけるグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。 ■業務詳細： ・統括部募集管理計画、研修計画、KPI/KRIの策定・推進・管理実務 ・計画に基づく所管及び社員の指導・教育、研修資料作成実務 ・募集品質に関わる実地調査（早期消滅契約、乗換契約等） ・苦情・不祥事故・事件　関連実務 ・営業店の募集管理改善取り組みに関する支援実務 ・代理店募集管理関、代理店体制整備支援実務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル3F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～444,000円 ＜月給＞ 260,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ■賞与：あり※付与条件は規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セールスクオリティリーダー　◇代理店の課題解決を実行、支援◇
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。 他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。 約60支社、約6000店の代理店における保険募集管理体制、保険募集品質における課題を吸い上げ、SQA部門本社組織へ共有し、主体性を持って課題解決を実行、支援する仕事です。 営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、各統括部（全国の主要都市に設置、概ね6-8支社、約600-800店の代理店を管轄）に駐在しながら、営業店のメンバーが、募集管理業務において担当代理店の管理・監督を行えるよう支援を、代理店自らが募集管理業務においてアクションができるよう支援していきます。 また業務遂行において、会社、代理店、募集人との間で認識相違が起きないように、双方の間に入って、お互いの認識を共有できるように橋渡しの役割を担っていただきコンプライアンスの浸透した企業文化を醸成していきます。 将来的には、SQLを束ねたユニット長や各種施策の企画立案をつかさどる本社部門での業務や各グループにおけるグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。 ■業務詳細： ・統括部募集管理計画、研修計画、KPI/KRIの策定・推進・管理実務 ・計画に基づく所管及び社員の指導・教育、研修資料作成実務 ・募集品質に関わる実地調査（早期消滅契約、乗換契約等） ・苦情・不祥事故・事件　関連実務 ・営業店の募集管理改善取り組みに関する支援実務 ・代理店募集管理関、代理店体制整備支援実務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～444,000円 ＜月給＞ 260,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ■賞与：あり※付与条件は規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスオード

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • HR業界で成長する当社での経理業務アシスタントをお任せします
      • NEW
      創業当初から独自のビジネスモデルを確立し、他社にはない優位性を持ったサービスを提供することで、数多くのクライアントを採用成功に導いています。また2025年1月には、エン・ジャパン社と当社サービスのOEM業務提携も行い、更に事業を拡大しています。 お客様のご依頼増加につき、総務・経理事務をお任せできる人材を増員募集しております！ 【仕事内容】 ・経理の請求書作成 ・パッケージソフトへのデータ入力 ・総務業務全般 ・メール問い合わせ対応　など コツコツと業務を確実の進める方に最適です！ 電話対応などは他のスタッフが行うため、 地道に業務に取り組むことが可能です。
      東京都新宿区新宿1-36-7　川本ビル9Ｆ （※転勤なし） 【アクセス】 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩3分
      月給：25万円～＋賞与（昨年実績1カ月分） ・年収想定：325万円 ・みなし残業代（30時間45,000円）含む ※みなし残業時間を超過した場合は、割増賃金を追加で支給。
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    株式会社行政マネジメント研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋3-9-5永井ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】法人営業◆行政機関へ研修プログラムの提供／既存顧客へのヒアリング中心／週2在宅可
      【週2リモート可／平均残業25h程度／地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社】 既に契約がある顧客に対して、当社コンサルタントや研修講師と顧客の間に入り、顧客の課題特定のためにヒアリングを行っていただきます。その情報をコンサルタントや研修講師に共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングの提案営業を担当者が行う流れとなります。 ■具体的な業務内容 ・受注している顧客（地方自治体）と受注案件の実施内容等の調整 ・都道府県／政令市／中核市／施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問 ・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画／提案営業（研修提案やコンサルティング） ■研修及びコンサルティングテーマ例 ・新任係長、新任課長などの各種階層別研修 ・特定テーマのスキルアップ研修 ・エンゲージメント調査 ・人材育成・確保基本方針策定支援／研修体系策定支援 例えば、「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客対して、「退職者を抑制するための研修実施」の提案依頼があったとします。 その場合、まずは退職者が増加している原因についてヒアリングしていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので、他の団体での実績や事例を伝えていく中で、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高くなります。 ■キャリアパスについて 営業としてスタートした後のキャリアとしては以下があります。 ・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー ・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー ・コンサルタントアシスタントとして実績を積み、単独デビューや社のコンテンツでの講師デビュー ■入社後のフォロー ほとんどのメンバーが業界未経験者なので学習機会も豊富です。 ・入社後すぐに担当役員が行う初期教育 ・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー ・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ定例会議 ・コンサルティング室主催の新商品開発勉強会の実施 ・全メンバーが東京本社に会して共有や学習を行う全社会議を年２回実施 ・同行や聴講など現場を学ぶ機会も多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都江東区新木場1-18-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,197,148円～3,996,432円 固定残業手当/月：66,904円～83,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご実績を考慮し決定します。 ■上記年俸には、45時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】法人営業◆行政機関へ研修プログラムの提供／既存顧客へのヒアリング中心／週2在宅可
      【週2リモート可／平均残業20h程度／地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社】 既に契約がある顧客に対して、当社コンサルタントや研修講師と顧客の間に入り、顧客の課題特定のためにヒアリングを行っていただきます。その情報をコンサルタントや研修講師に共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングの提案営業を担当者が行う流れとなります。 ■具体的な業務内容 ・受注している顧客（地方自治体）と受注案件の実施内容等の調整 ・都道府県／政令市／中核市／施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問 ・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画／提案営業（研修提案やコンサルティング） ■研修及びコンサルティングテーマ例 ・新任係長、新任課長などの各種階層別研修 ・特定テーマのスキルアップ研修 ・エンゲージメント調査 ・人材育成・確保基本方針策定支援／研修体系策定支援 例えば、「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客対して、「退職者を抑制するための研修実施」の提案依頼があったとします。 その場合、まずは退職者が増加している原因についてヒアリングしていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので、他の団体での実績や事例を伝えていく中で、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高くなります。 ■キャリアパスについて 営業としてスタートした後のキャリアとしては以下があります。 ・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー ・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー ・コンサルタントアシスタントとして実績を積み、単独デビューや社のコンテンツでの講師デビュー ■入社後のフォロー ほとんどのメンバーが業界未経験者なので学習機会も豊富です。 ・入社後すぐに担当役員が行う初期教育 ・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー ・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ定例会議 ・コンサルティング室主催の新商品開発勉強会の実施 ・全メンバーが東京本社に会して共有や学習を行う全社会議を年２回実施 ・同行や聴講など現場を学ぶ機会も多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,197,148円～3,996,432円 固定残業手当/月：66,904円～83,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご実績を考慮し決定します。 ■上記年俸には、45時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOKYO　BIG　HOUSE　株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 不動産仕入れ・法人営業★研修◎／転勤無／有給消化率90%／マイカー通勤可
      ～事業拡大による増員募集／第二創業期を迎えている当社にて、自社施工体制と自社販営業を持つ強みを活かして仕入れを強化し年間の供給棟数を増やすため、幹部としてご活躍いただける方を求めています～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 社内の仕入れ営業スタッフは法人販売のスタッフ含めて5名が活躍しております。今回ご入社される方にはその部署のマネジメント、仕入れ事業部の牽引をお願いします。 ■具体的な業務： ＜用地仕入れから販売戦略まで戸建て事業を一括してプロデュース＞ （1）仕入れ／その町の情報を収集し、事業計画を企画・立案・用地の仕入れを行います。月間10棟程度の仕入れ枠があります。　 仕入れ割合は建売用地が80%程度、売建用地&土地売り用の用地が20%程度です。 開発案件はやりません、最大でも3棟までの戸建て用地を仕入れてください。 （2）建築工事の着工、販売の手配、建築確認を取得後施工管理部門と打ち合わせ、工事着工。物件周辺の仲介業者に販売を手配します。 （3）事業の進捗管理工事販売の進捗状況、コスト管理を行います。 （4）仲介業者様による販売時の契約立会、引渡し（販売決済）。 上記のような長期にわたるプロジェクトを、しっかりと利益が出るように完遂させていくことができる組織構築をお願いします。 拡大する当社の仕入れ部門スタッフの育成、マネジイメント、ルール構築などをお任せします。 ＜仕入れエリア＞ ◎千葉県内（千葉市、船橋市、市川市、流山市、松戸市、鎌ヶ谷市、市原市、八千代市その他周辺エリア） ◎茨城県内（取手市、守谷市、牛久市、土浦市） ◎都内（葛飾区、江戸川区、荒川区など）　 ◎埼玉県（三郷市、大宮市、浦和市など）　 ※案件により幅広く扱うことも可能です。　 ※エリア内での動き方や信頼関係構築・交渉の仕方などは個人の裁量に任せる部分も大きく、経験者は腕を奮っていただきやすい環境です。 ■働く環境： 当社はまさに今が第二創業期です。 近い未来で幹部候補も目指せるチャンスがありますし、培ってきた経験を活かしてプロジェクトを動かせるよう裁量権を大きくご用意します。創業社長と近くで働くことができるので、経営者感覚も磨くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県船橋営業所 住所：千葉県船橋市前原西2-39-8 URビル2階 勤務地最寄駅：総武線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,950円～754,640円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,050円～45,360円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ※その他固定手当：宅建資格手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績等により算出 ■業績次第で決算賞与あり ■給与例： 1,650万円（月給80万円＋賞与）中途入社 1,260万円（月給70万円＋賞与）未経験入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県内/都内　新築戸建て住宅の営業】社宅あり･給与前借制度あり／未経験歓迎／月給43万円～
      【販売・接客経験者等、未経験歓迎／研修充実／社員寮有／転勤無／自家用車持ち込み手当支給／自動車免許不要／人柄重視の採用】 ■業務内容： 個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。 エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。 物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになります。　 【具体的には】 ■対象エリア： 千葉県の船橋市・千葉市・鎌ヶ谷市・柏市・流山市・成田市・市原市、茨城県の取手市およびその近隣エリア ■販売価格：2650万円～3580万円未満 【1日の流れ（平日）】 12:00～／朝礼 13:00～／社内業務（チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など） 14:00～／休憩・移動 17:00～／販売物件周辺の担当エリアにて営業活動 ～21:00／終礼（基本的には現地解散となります） ■おすすめポイント ◎充実した教育体制 社内のノウハウをもとに、先輩社員がイチからフォローします。入社数年で年収1,000万円以上を叶えた先輩社員が営業ノウハウをお教えするので、「未経験入社の気持ちを理解した上での教育」を実施できます。 （具体的な研修） ・営業ロープレ研修 ・不動産スキルアップ研修 ・外部講座の研修 ◎待遇と評価制度について 入社1年目からでもご希望や実績次第でチームリーダーや主任等の役職もお任せしていきます。 ※モデル年収 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）6,640,000円 / 入社2年目・メンバー、25歳、未経験入社 （2）9,378,900円 / 入社3年目・リーダー、30歳、元公務員（消防士） （3）15,930,000円 / 入社14年目・マネージャー、39歳、元リフォーム営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自家用車持ち込み手当（最大6万5,000円）等の福利厚生もございます。 ◎職場環境 ・それぞれが自分の目標をもって入社し、達成のために全員で切磋琢磨する社風です。よい意味での競争を奨励し、NO.1を賞賛します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉県船橋営業所 住所：千葉県船橋市前原西2-39-8 URビル2階 勤務地最寄駅：総武線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千代田区大手町1-6-1 大手町ビル８F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■年収例 1年目（年間6件販売）　年収664万円（月給43万円＋ボーナス） 2年目（年間9件販売）　年収943万円（月給43万円＋ボーナス） 3年目リーダー（年間15件販売）　年収1568万円（月給43万円＋ボーナス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】人材紹介◆プライム上場ウィルGの新規事業◆人材×建設の人材サービス◆年休125日◆退職金有
      【2030年までに建設領域の人材サービス1位を目指す新規事業／設立二年目の立ち上げメンバー/チームを主導してくれる方を増員募集／多様なキャリアの可能性/副業可】 ■業務概要 ウィルグループの注力領域として拡大を図っている、新規設立された人材紹介事業において、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供いただきます。※一般・リーダー～マネージャー採用 ■業務詳細 （1）両面営業（法人対応／求職者対応） ・RA・クライアントの新規開拓 訪問、WEB商談での求人獲得／業務内容ヒアリング 契約の締結、それに伴う事務的作業 ・CA・面談／転職カウンセリング、求人紹介 履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 人材派遣サービスとの連携、共有 （2）その他戦略構築と実行 ■魅力 ・キャリアの可能性 ＜縦方向＞ 立ち上げフェーズ段階という点、グループ内での注力領域ということもあり、ご本人の頑張り次第で役職・裁量をご用意できる環境になります。 ＜横方向＞ チャレンジ公募制度、社内FA制度、パラレルワーク（副業）などタテヨコ双方に多様なキャリアを描くことが可能です。社内での活用事例も多数あります。 ■ミッション ・チームの主導： 立ち上げ直後の組織において、人材紹介経験者として主体的にチームを先導する役割。 ・新たな領域の拡大： 現在は施工管理をメインにサービス展開しているが、施工管理以外のポジションの開拓に向けて取り組む。 ・マネジメント： スケールした領域において、将来的にはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメント。 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が8名1チームとして活躍中。 ◇プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～424,000円 固定残業手当/月：66,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者採用の場合、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人材派遣営業・管理職募集/エリアマネジメント◇土日祝休み◇年休125日
      【ウィルグループの中核事業の管理職募集／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など自社運営の業界トップクラス求職サイトあり／サービス拡大のための募集／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定】 ■募集概要 若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。 各拠点のエリア拡大を実現する為に、自身の営業スキル、マネジメント経験を存分に発揮して頂ければと考えております。 ■業務内容 ◎担当エリアの統括＆組織のマネジメント ◎新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が活躍中。当社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 ■当社概要 当社は東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 ■当社の強み： 当社が運営する『施工管理求人ナビ』『施工の神様』などの求職サイトは、 建設業界でトップクラスシェアを誇り、高い知名度を獲得しています。 ＜参考URL＞ ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ ■健康経営優良法人2025とは 経済産業省が推進する認定制度です。 従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人プロテクトスタンス

    法律事務所
    東京都千代田区有楽町2-10-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合法律事務所の事務スタッフ／入所後最短6カ月で正社員登用
      書類作成やお問い合わせ対応など、法律事務所における事務スタッフをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 手厚い研修がありますので、未経験の方でも安心して業務に慣れていけます。 ■弁護士のサポート業務・スケジュール管理 ■書類作成・ファイリング、郵送業務 ■裁判所・官公署などへの書類提出・受領 ■電話・来客応対（クライアントからのお問い合わせ対応） ■ご相談内容のヒアリング　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入所後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育担当の先輩スタッフが付き、マンツーマンで基礎から学んでいただけます。 【入所後すぐ】 法律の基礎知識や案件の進め方などを学びます。 　▼ 【3カ月～6カ月後】 ひと通りの業務が出来るようになり、一人で業務が進められるようになります。 もちろん独り立ちしたあとも、わからないことがあれば周囲にすぐに相談・確認できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 原則定時退社で働けるほか、働きやすい環境を整えています。 ◎年間休日120日以上（完全週休2日制） ◎有給取得率90％以上 ◎育休・産休の取得＆復帰実績多数 育児中の社員も多く、急な発熱などでお休みが必要になる際も、周囲が理解してお互いに支え合っています。 柔軟な対応で、すべての方にとって働きやすい職場を目指しています。 また今回の募集は東京・大宮・名古屋・大阪・福岡の5拠点。 転勤もありませんので、長く腰を据えて働きたい方にもピッタリです！
      【転勤なし】東京・大宮・名古屋・大阪・福岡の5拠点のご希望の勤務地に配属になります。 【東京】 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10F ＜アクセス＞ ■東京事務所のアクセス 東京メトロ「有楽町駅」D8出口より徒歩1分 東京メトロ「銀座駅」C9出口より徒歩1分 【大宮】 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3F ＜アクセス＞ JR埼京線・高崎線「大宮駅」東口より徒歩8分 【名古屋】 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル8F ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄 桜通線「国際センター駅」より徒歩1分 JR各線「名古屋駅」桜通口より徒歩6分 名鉄/近鉄「名古屋駅」より徒歩8分 【大阪】 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22F ＜アクセス＞ 大阪市営地下鉄「東梅田駅」南改札口より徒歩1分 大阪市営地下鉄「梅田駅」南改札口より徒歩5分 JR各線「大阪駅」より徒歩8分 【福岡】 福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル3F ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄 空港線「天神駅」より徒歩1分 西鉄天神大牟田線「福岡（天神）駅」より徒歩3分
      ＜月収例＞ 月収24万1500円～31万500円 ※月10時間の残業をした場合 時給1400円～1800円＋交通費＋時間外手当 ※給与は経験・スキルなどを考慮した上で優遇します
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【渋谷】SV◆年収500万円～《マネジメントや実績管理メイン／業務改善にも挑戦可能》年休120日
      ～SVとしてメンバーマネジメントや教育、数値の管理等をお任せします／IPO準備中の成長中企業／年休120日／安定度の高い電力サービス事業～ ■業務内容 コールセンターSVとして、マネジメントやその他管理業務を中心的にお任せいたします。現在組織として拡大期にあり、個人裁量大きく組織作りの段階から携われる貴重なタイミングとなっています。 〈具体的な業務内容〉 ・受電／架電対応チームのマネジメント ・オペレーター(約10～15名)のシフト管理 ・応対品質向上に向けたモニタリングやフィードバック ・メンバー育成に向けた研修の企画、実施 ・日次／月次の実績集計、レポート作成 ■入社後のイメージ 1年目：SVとしてメンバー育成に注力！ 応対品質のモニタリングとフィードバックを通じて、メンバーの成長をサポートしていただきます。 業務フローやマニュアルを理解しつつ、現場の声を集めて小さな改善提案も実施、先輩SVやマネージャーのフォローを受けながら、リーダーシップを磨いていただきます。 2年目：チーム運営の主担当として責任範囲拡大！ 10～15名規模のチームマネジメントを主体的に担当し、教育計画の作成や業務改善施策の立案・実行をリード。 数値管理や課題抽出、対策のPDCAサイクルを回していただくことを想定しています。 3年目：マネージャー候補として組織運営に参画！ 複数チームを横断した課題解決やセンター運営に関与し、採用計画や研修設計、評価制度見直しなど、上流業務にも携わっていただけます。 より深くマネジメントスキル突き詰め、将来的な管理職昇格に向けた準備を進めていただきます。 ■採用背景 当社の主力事業である「新日本エネルギー」は、事業拡大に伴いお客様対応の件数も増加しています。 今後さらにサービス品質を高めていくため、現場オペレーターの育成や業務改善に主体的に取り組んでいただけるSV（スーパーバイザー）職を増員募集します。 若手層の抜擢・育成にも力を入れており、チームマネジメントや仕組みづくりに挑戦したい方を歓迎しています。 コールセンター経験者はもちろん、オペレーターからキャリアアップしたい方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：107,150円～240,000円 ＜月給＞ 357,150円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理職◇事務所経験歓迎！／決算業務メイン／IPO準備中の環境で確実にスキルアップ！◇
      ～経理メンバーとして月次や年次決算業務を中心にお任せします／IPO準備中の環境でしかできない経験を積める！／CFO直下で経営陣との距離近く、スピード感のある環境～ ■業務概要 CFOおよび経理メンバーと連携し、主に月次や年次決算の実務・チェック業務を担っていただくことを想定しています。 当社は現在上場準備中(N－1期)であるため、上場準備中の今しか積むことのできない経験が可能です。 〈具体的な業務内容〉 ・月次決算業務の実行（既存メンバーと協働しながら実行いただきます） ・証憑整理などの経理雑務 ・四半期・年次決算対応（外部コンサルのサポートあり） 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・監査法人の対応 ・税理士対応 売上からの費用計上や管理など業務については外部へアウトソースしているため、決算業務やIPO準備に集中していただける、経理としてのスキルアップが確実に叶う環境です。 ■組織構成 配属先はCFO直下であり、業務における連携や判断のスピード感はかなり高い組織です。 CFO以下、経理部長1名(マネジメントや監査・整理し法人対応など担当)、経理主任1名(30代女性／決算業務をメイン担当)、経理メンバー1名(20代女性／予算管理メイン)の4名で構成されています。 今後ご入社いただく方には主に経理主任と連携し、決算業務を中心的に担っていただきつつ、上場に向けた業務も担っていただくことを想定しています。 ■組織の雰囲気 組織的にメリハリのある雰囲気であり、各自自身の担当業務を正確性とスピードを重視して遂行しつつ、コミュニケーションも欠かさない組織です。 当社は全体的に成長意欲や上昇志向の強い方が多く、今後のキャリアアップを見据えたスキル習得を目指す方に最適な環境となっています。 ■働き方 全社平均で残業20.5h程度、完全週休2日制(土日祝)かつ年休120日の働き方となっています。 オフィスは渋谷駅から徒歩8分と通勤がしやすく、住宅補助や食事代補助といった福利厚生も整備しています。通勤もしやすく、成長中の企業でスキルアップも可能、土日祝のお休み確保もできる環境と働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：107,150円～240,000円 ＜月給＞ 357,150円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デベロップデザイン

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田小川町2-4-16いちご神田小川町ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】意匠設計（分譲マンション）◆資格不問◆年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
      【少数精鋭のエキスパート集団でスキルアップが叶います／年休125日／土日祝休み／意見交換などコミュニケーションが活発な組織／自由度が高く、広い裁量権がある環境で働く意欲のある方歓迎】 ■業務内容： 分譲マンションの設計担当として、意匠設計・実施設計をメインにプロジェクトに一貫して携わっていただけます。 ■業務詳細： 分譲マンション建築のプロジェクトの設計担当として、デベロッパーと打合せをし、役所と協議しながら最初から最後までご担当いただきます。 ・行政事前協議含む許認可、確認申請代理手続業務 ・デベロッパー、協力設計事務所（構造・設備含む）、ゼネコンとの打合せ ・基本設計図、実施設計図作成 ・工程管理、工事監理業務 など ■使用ソフト： JW_CAD・Auto CAD・office系 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～369,500円 固定残業手当/月：104,500円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャシュモ

    アウトソーシング
    ■赤坂本社：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F ■用賀オフィス：東京都世田谷区用賀2-14-11 ブリュンヒルデ4階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • サポート事務（経理・会計・税務・財務）／リモート可／土日祝休
      • NEW
      クラウドツール「マネーフォワードクラウド」などを活用しながら、経理業務を行います。 通常業務に慣れてきたら、業務改善にも関われるため、経理＋αのスキルを磨ける環境です。 ・お客様の取引先に、お金を支払う業務 ・会計システムに会社の取引の情報を登録する業務 ・お客様の銀行口座の管理 ・お客様のお金の出入りと、お金が足りなくならないかチェックする業務 入社後まずは、書類整理などのアシスタント業務からスタート。業務に慣れた後は、サポートを受けながら裁量ある仕事にもチャレンジできます。 研修期間中には、フットサル大会やクルーザー乗船など、先輩や同年代と一緒に楽しめるイベントを多数開催しています。 また、プライベートの時間を大切にできるよう、研修後は出社を基本としながらも、週2～3日程度のリモート勤務も可能。 オフィス出社により、社内でのコミュニケーションやチーム間の連携が取りやすく、一体感のある働き方が可能です。 一方で、リモートワークも柔軟に取り入れており、自分のペースで業務に集中できる環境も整えています。 リモートと対面を併用することで、バランスよく働くことができます。 Google Workspace、Chatwork、Notion、クラウドサインなどのクラウドツールを活用し、場所を問わず効率的に業務が進められる体制を整備しています。 〈ゆくゆくは‥〉 将来的には、管理職やマネジメントなどの役職に就くチャンスも！独立できるようなコンサルタントを育成する制度も完備。コンサルタントとしてのノウハウの提供はもちろん、“中小企業診断士”などの資格取得も積極的にサポート。 また、仕事に対する意欲や日々の行動過程を正当に評価し、頑張りは給与に還元します。海外研修制度の活用で、スキルアップも望めますよ！
      赤坂本社：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F ◆2023年に移転したキレイなオフィスです。
      月給：23万円以上 ※固定残業代を含む 固定残業代：固定残業代1万9,492円／12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
    • 【赤坂・週2在宅可】財務コンサルティングメンバー◇金融機関での経験が活かせる／月残業15時間程度
      ■今回のポジションについて： 会計の知識を使い、経営者様が考えているビジョンを数字に落とし込み、多角的な視点で経営者様をサポートしていただきます。予算と実績の数値分析や、それに基づく今後のアクションを経営者様と考え、目標達成のサポートまで行っていただきます。 ■業務内容： ・財務コンサルタントとして財務面の分析に加え、事業計画の意思決定、実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担っていただきます。 ・経営のパートナーとして、その他経営課題におけるご相談にも対応していただくため、お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・担当企業の中期・単年度の経営計画策定支援、行動計画策定支援 ・P/L、B/S、CF等の定期モニタリング ・M＆A、事業再生、事業承継、組織再編 ・定期的なお客様との財務会議 ■会社・求人の魅力： ・本質的な顧客貢献： 商品ありきの提案ではなく、純粋にクライアントの経営課題と向き合い、最適な解決策をゼロベースで考え、実行できます。 ・継続的な伴走者へ： 「融資して終わり」の関係ではありません。月次のモニタリングや経営会議を通じて、経営者と深く、長期的な信頼関係を築く「事業パートナー」になることができます。 ・自由なチャレンジ環境： あなたの「こうすればもっと良くなる」という提案を歓迎します。前例や慣習に縛られず、主体性とリーダーシップを発揮して、チームや会社を動かしていく実感を得られます。 ■働く環境： ・オフィス 赤坂本社は広いカフェのようなコミュニケーションスペース、STAND MTGエリア（昇降デスク有）、集中したい時やオンライン商談に活用できる個室ブースなど。様々な働き方に合わせた環境が整っています。 ・利用ツール GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 業務効率化を推進しています。 ・社内の雰囲気 平均年齢は32歳と若いチームです。ミッション、ビジョンに向かってチーム一丸でお客様のために熱く取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,508円～255,990円 ＜月給＞ 230,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、12時間0分～40時間0分、19,492円～79,010円を支給　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はこれまでの経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年２回 ■賞与：2回支給　※初年度は試用期間後、支給 ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】営業部長◆第二創業期の役員候補／企業向け人材育成支援／HR-Tech＆海外事業／転勤無
      ～人事評価制度の構築コンサルティングにおける品質満足度1位獲得実績有／マクドナルド・ユニクロの教育責任者を歴任した会長が手掛けた、人材育成支援サービス～ ■仕事内容： 事業計画に基づく売上目標の達成に向けた、営業戦略策定～実行～推進をお任せします。 中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。 ■具体的な業務： ・計数管理（KGI/KPI） ・施策の立案～推進 ・提携先の管理 ・案件管理 ・他部署との折衝調整 ・ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む） ■当社のサービス： 研修／コンサルティング／e-learning／評価クラウドなど、幅広いニーズにお応えできるサービスを提供しております。 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング ◎参考ページ https://hg-japan.com/service/ ■組織について： 営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名。既存顧客の深耕営業と新規開拓、2つの機能に分かれます。加えてマーケティング組織も内包しております。 ■本ポジションの魅力： ◎早期に戦略策定に関与できる 社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。ご活躍によって、経営ボードに名を連ねることもあります。 ◎刺激ある環境 主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。 ■当社について： マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本(グローイング・アカデミー学長)がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローイング・アカデミー新宿校 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデア・レコード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】<業界未経験可>法人営業◆飲食業界ＤＸ推進とSaaS事業を展開／急成長ベンチャー
      • NEW
      集客施策やマーケティング戦略、人手不足に課題を抱えているクライアントに対して 最適なソリューションをご提案いただきます。課題解決、売上最大化を目指し伴走していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・アポイント獲得に向けたアクション（アウトバウンド等。展示会への出展なども行います） ・課題のヒアリング、本質的な課題の整理、最適なサービスのご提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど多岐にわたります） ・サービスのアップグレードに向けた社内へのフィードバック ・既存顧客に対する深耕アプローチ（既存顧客の拡販） ★魅力 (1)幅広いwebマーケティングの知識やコンサルティング能力が身につく ∟特定の決まった商品を扱うのではなく、複数の商材（SaaS、クリエイティブ、コールセンターなど）をもとにお客様に合わせたカスタマイズを行います。自由に複数の広告商品や手法を組み合わせた提案を行っていただきます。 (2)多くのチャンスがある環境 ∟イデア・レコードは組織も会社もまだ発展途上です。そのため、自分が結果を出すことで評価をされることは元より、どんどん任せられる範囲を広くしたり、新たなサービス企画に携わる機会を得るチャンスもあります！成長する組織でチャンスをつかみたい方には絶好の環境です。 (3)社会貢献性の高さややりがい ∟日本の文化を支えてきた店舗型ビジネス。リアルなビジネスの問題をテクノロジーで解決し、世の中を変えていく仕事です。多くのクライアントの課題を解決していくことで世の中にもインパクトを与えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目３－１ 大阪駅前第１ビル 830号室 勤務地最寄駅：JR線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～399,000円 固定残業手当/月：74,200円～103,880円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,200円～502,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、前年度の収入を考慮し、弊社基準に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発】PM◆プロダクトマネージャーへキャリアアップ可！外食業向けのDXソリューション
      【飲食業界のDXを促進・導入店舗数は6,500店舗を突破！自社開発SaaSで注目のベンチャー企業】 ■ポジション概要 当社は、飲食店舗向けに特化した様々なDXソリューションを提供しています。今回は自社開発システム「GATE」のグロースをリードする存在としてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・GATE新機能の要件定義、設計 ・開発部門の統括 ・クラウドサービスの運用 ・ベンダーコントロール プロダクト責任者候補として、企画～プログラミング～運用まで一貫して携わっていただきます。 ※その他GATEのデータを活用したサービス企画などにも挑戦可能です。 ■「GATE(ゲート)」とは 2018 年にリリースした外食企業が抱える課題をワンストップで解決する「一気通貫型SaaS」です。 ※複数メディアからの予約・注文の一括管理/モバイルオーダーシステム　/IVR(自動音声)/チャットボットによる自動予約受付/WEBサイトの自動生成/メール・SMSの自動配信 ■当ポジションの魅力 ・毎週経営層を含めた開発会議に参加しますので経営的視点が身につきます。 ・飲食店の文化や基幹システムの連携があり、システムをカスタマイズしています。POSや外部のAIなど他社との連携も多く幅広い業務に携われます。 ・外部連携をすることでどれくらい契約店舗数を増やせ、売り上げにつながるのかという視点もありプロダクトマネージャー的な視点で動くこともあります。 ■組織構成 正社員　東京：2名、福岡：2名※平均年齢約40歳、常駐の開発エンジニアが3名、PMが1名 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP、JavaScript、HTML、CSS、SQL ・使用DB：Postgres ・フレームワーク：CakePHP、Laravel ・開発, 運用環境：Docker、Linux（CentOS） ・構成管理：git ・インフラ環境：AWS （EC2、RDS［Postgres、 Linux]、S3） ■当社の展望 コロナ影響により、飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えているなど、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,100円～450,000円 固定残業手当/月：111,900円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、前年度の収入を基本として決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャル

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都新宿区新宿1-1-11友泉新宿御苑ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須／Iターン・Uターン歓迎】壁紙・サイン(看板等）の製造管理（MGR候補）※設立70年超老舗企業
      【設立70年を超える≪老舗≫野原グループ／キャリアパスも充実◆スリーエムジャパンおよび関連企業からのサイン(看板等）の受発注、生産計画を担う】 ■キャルについて スリーエム特約加工販売店として顧客企業からのサイン（看板等）の製造依頼をお請けしたり、自社ブランドとなるWhO壁紙製造などを手掛けています。 全国の大手企業様のサイン、安全と生活を守るサインを通じて、企業・ブランドのメッセージを伝え、街を彩るサインを製造しています。 ■担当業務： ・WhO壁紙製造とスリーエムジャパンおよび3M関連企業からのサイン(看板等）の製造マネジメント ・壁紙の生産計画、製造管理、新規製造開発 ・製造グループメンバーの人材育成、教育、マネジメント ・目標の達成 ・安全環境の整備、品質確保 ・製造効率の向上、即場環境整備 ■入社後について 入社後約3ヶ月は、担当チームの製造製品・商材・工程・設備や自社ツールの利用方法を覚えていただくため、OJT計画に基づく教育訓練を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3ヶ月後からは、マネージャーとして担当業務を行ってもらいます。 【当業務の魅力】 ・会社のビジョンに沿ったチャレンジングな行動や発揮すべき役割の達成次第で、年齢や役職に関わらず公正な評価・報酬を得る事が可能 ・大手にはない裁量権と責任を持ったチャレンジが出来る ・当社の製造製品は、全国各地の都市や店舗、施設において安全やメッセージを伝える事などの社会全体のサポートにつながっています 【キャリアアップ】 ・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャル那須工場 住所：栃木県那須塩原市井口 1322　2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～426,000円 固定残業手当/月：38,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,400円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楽家

    建築設計事務所
    東京都世田谷区羽根木1-19-15
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／世田谷区】施工管理／木造住宅新築工事の現場管理等◆隔週土曜と日祝休み
      • 締切間近
      【木造デザイナーズ住宅の設計や建設を一貫して展開／成果に応じたボーナス制度で年間500万円も可／リモートワークあり／隔週土曜と日祝休み】 ■業務内容： 木造の新築戸建てやアパートの施工管理業務をご担当いただきます。年間10～15件の木造新築住宅やアパートの施工管理を担当していただきます。大手企業のように分業制ではなく、一気通貫で施工管理を行うため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■具体的な業務内容： ・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理などを一気通貫で担当 ・顧客とのコミュニケーションや事務処理も含めた総合的な施工管理業務 ■当ポジションの特徴： ・一気通貫の施工管理で幅広いスキルが身につく環境です。大手企業のように分業制ではないため、営業知識や助成金の知識など、総合的な建築知識が習得できます。 ・成果主義の報酬体系で、施工管理だけでなく自ら営業活動も行える柔軟な働き方が可能。年間ボーナスで500万円を獲得した社員もいます。 ・ノートPC、iPad、iPhoneの貸与があります。また、直行直帰可能で社用車も貸与もあります（駐車場代やガソリン代も支給）。 ■配属先について： 取締役2名、施工管理部5名、設計部1名、営業部2名、事務部1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区羽根木1-19-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：129,000円～200,000円 ＜月給＞ 303,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当10000～20000円、職務手当28000～73000円、職種手当76000～92000円、現場手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／世田谷区】施工管理／木造住宅新築工事の現場管理等◆職種未経験可／隔週土曜と日祝休み
      • 締切間近
      【木造デザイナーズ住宅の設計や建設を一貫して展開／成果に応じたボーナス制度で年間500万円も可／リモートワークあり／隔週土曜と日祝休み】 ■業務内容： 木造の新築戸建てやアパートの施工管理業務をご担当いただきます。年間10～15件の木造新築住宅やアパートの施工管理を担当していただきます。大手企業のように分業制ではなく、一気通貫で施工管理を行うため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■具体的な業務内容： ・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理などを一気通貫で担当 ・顧客とのコミュニケーションや事務処理も含めた総合的な施工管理業務 ■当ポジションの特徴： ・一気通貫の施工管理で幅広いスキルが身につく環境です。大手企業のように分業制ではないため、営業知識や助成金の知識など、総合的な建築知識が習得できます。 ・成果主義の報酬体系で、施工管理だけでなく自ら営業活動も行える柔軟な働き方が可能。年間ボーナスで500万円を獲得した社員もいます。 ・ノートPC、iPad、iPhoneの貸与があります。また、直行直帰可能で社用車も貸与もあります（駐車場代やガソリン代も支給）。 ■配属先について： 取締役2名、施工管理部5名、設計部1名、営業部2名、事務部1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区羽根木1-19-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：80,000円～92,000円 ＜月給＞ 254,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…職務手当0～9000円、職種手当65000～68000円、現場手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EVENTIFY

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町347藤和江戸川橋ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿・事務】よしもと漫才の予約受付 ※正社員登用実績ほぼ100％／長期就業◎／ファミマGの安定性
      【事務職としてキャリアを積みたい方へ／1年程度で正社員登用可能◎／ファミリーマートグループの安定基盤／最短3年で事務職→管理職への昇格（年収720万円）実績あり】 ※吉本興業新宿本社での勤務です（出向ではありません）。 ■ポジション概要： WEBサイト等で公演のチケット販売ができるように、自社システムに公演情報・発売期間・料金等を登録する作業をご担当いただきます。加えて、営業担当のサポート業務もお任せします。 ■業務内容 ・チケット販売に向けた登録作業、発券業務（自社システムを使用） ・オンライン配信公演の販売に向けた登録作業 ・販売在庫／入金管理 ・他社（プレイガイド）への販売委託 ・販売報告、問い合わせ対応 ・チケット販売スケジュールの管理　 ■雇用形態について： 契約社員スタートですが、入社1年を目安に正社員登用制度がございます。 正社員と契約社員は試用期間の有無と転勤の有無以外、賃金など全て同一です。ご希望の方はほぼ100％の割合で正社員登用となっております。 ◇全社正社員登用実績：2024年2名（2023年入社）、2021年7名（2019年入社2名、2018年入社5名／登用率100％） ◇募集部署では、部署および役員との面談を経て正社員登用を判断します。入社後1年程で登用されるケースが多く、全体の人事考課と合わせて毎年実施しています。 ■キャリアステップ： 単なる入力業務ではなく取引先とのやり取りがありますので、コミュニケーション能力を磨くことができます。また、興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■組織構成： 吉本興業株式会社東京本社は当社から女性22名、男性1名が勤務しています。団体チームは6名、全員女性です。 ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉本興業株式会社 東京本部（常駐） 住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,776円～265,686円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：60,224円～84,314円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収モデル（決算賞与は含まず）＞ ■事務職（非管理職） 入社時…300万円 5年目…432～480万円 8年目…504～600万円 ※非管理職の上限は660万円です。 ■管理職 720万円～ ※事務職から管理職への昇格は最短3年での実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験◎】よしもとのチケット販促営業※ファミリーマートG／エンタメ業界に携わる／年休121日
      【業界経験不問～未経験からエンタメ業界に挑戦！年休121日／ファミリーマートグループの安定基盤／よしもとの劇場公演や多様なコンサート等のチケット販売運営会社／キャリアパス◎】 ■ポジション概要： 吉本興業株式会社専属のチケット販売に関わる営業担当として、公演・イベントのチケット販売に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・チケットの販売方法やスケジュールの立案、調整 ・入金管理 ・販売報告、問い合わせ対応 ・チケット販売に関わる付帯業務全般 ■組織構成： 吉本興業の東京本社の常駐となります。 グループ長1名（男性）　マネージャー1名（男性）アシスタントマネージャー4名　事務メンバー14名（全社従業員：60名超　男女比2：8） ■営業スタイル・魅力： ◎吉本興業株式会社の専属営業のため、新規での営業活動は発生しません。長く深い顧客との信頼関係を築いていただくことが重要です。 ◎公演やイベントのチケット販売における企画段階からアフターフォローまで一貫して対応できるため、裁量を持って取り組むことができます。 ■得られるスキル・キャリアステップ： ◎取引先とのやり取りがメインになりますので、コミュニケーション能力や対応力を磨くことができます。 ◎興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■働き方について： ◎基本は土日休日となりますが、イベントの現場対応等で休日出勤頂く可能性があります。その際は振替休日を取得いただくため、年間休日は121日以上です。 ◎社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。 チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉本興業株式会社 東京本部（常駐） 住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,586円～417,507円 固定残業手当/月：84,314円～132,493円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,900円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。ご経験に応じて相談の上決定いたします。（現年収を考慮）選考を通じて上下する可能性があります。 ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンシェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-16-23AQUACITY芝浦9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【制御系エンジニア】プライム案件のみ◆自社内開発◆自動化技術◆フレックス有◆副業可◆リモート可
      【FA（ファクトリーオートメーション）や物流システム自動化の設計・開発・完工までを自社単独で行うシステム会社】 ◎自社内開発環境で付加価値を高められる／全て直受け案件 ◎花王・UNIQLOなど大手企業と取引 ■業務内容： ・FAやWCS／WESの設計、開発、導入（顧客へのシステム提案～導入まで） ・自動化システムを企業毎にフルオーダーで構築 ※システムはお客様ごとにカスタマイズされており、すべて自社内で開発 ・基本開発案件のみ。保守案件もありますが一部です。 ■補足： ・開発は案件毎に2～5名のチーム編成しています。 ・すべて自社内で開発しており、外部に出すことは一切ありません。 ・納品フェーズではクライアント先に訪問することが多いです。 ・案件によっては長期（３ヶ月程度）での参画となる場合もあります。 ■案件事例： ・花王株式会社様　豊橋工場完全自動倉庫 ・トラスコ中山株式会社様　国内5か所 ・アスクル株式会社様 ・株式会社ユニクロ様 ・ソフトバンクロジスティクス株式会社様 ・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など ※物流業界に限らず、「設備の制御・監視」による自動化は工場や倉庫など様々な業態の企業に需要があります。 ■組織構成： ・人数：16名 ・役職：マネージャー2名＋リーダー2名＋取締役1名＋代表１名＋メンバー ・男女比：8：2 ■入社後の流れ： ・まずは1～2年程度、今動いている開発案件の開発・テストから携わっていただきます。弊社案件の特性をつかみながら、開発メンバーとしてぜひ力を発揮してください。 ・その後、PL/PMとして顧客との折衝や仕様設計、チームマネジメントなど、組織の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。 ■開発環境： ・最新ノートPC ・サーバー：オンプレミス ・OS：Windows Server ・言語：C# ・DB：Oracle ・バージョン管理：GitHub ■働き方： ・年休120日以上 ・副業OK ・フレックス可能 ・残業20h程度 ・リモートワーク可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～937,500円 ＜月給＞ 437,500円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※成績に応じて2～16ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区島根1-2-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／船橋】営業職（既存メイン）◇年間120日／残業月 20 h程度／ノルマなし／安定的に就業可能
      ～働き方改善したい営業経験者歓迎！／業界屈指の働きやすさ／土日祝休み×ノルマなし×月平均残業20時間程度×転勤なし／約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス～ ■業務内容 解体業者（解体現場）や金属製造工場向けに当社の製品である「金属スクラップ」や「再生砕石」の原材料等の取引/提案営業をお任せします。 採用背景：総合建設業、リサイクル業、不動産開発等を手掛けるスギモトグループの一翼を担う当社にて、事業拡大に伴い営業職を増員募集中。 ※ノルマ等もございませんので、余計なストレスを感じず、着実にスキルアップすることが可能です。 ※経験豊富な先輩社員がマンツーマンで教えてくださいますので、業界未経験の方でもご安心ください！ ■抜群の働き方 業界でも稀な土日祝休み、年休120日、残業月20h程度、転勤なしという環境ですので、プライベートとの両立が可能です！ また給与も固定給の割合が高いため、安定的に就業することが可能です。 ■同社の特徴： スギモトグループはグループ8社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。 当社は建設・不動産・リサイクルを中心とした総合資源循環型企業として半世紀以上活動し、日本では珍しい企業形態のグループ会社です。また、当社は喜んで働く「喜働」をスローガンに事業展開をしています。その中でも千葉製鋼株式会社はリサイクル事業に特化し、生活に欠かせない金属リサイクルとコンクリートリサイクルの 事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県船橋市大神保町1343-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：残業代込みとなります。（月平均20hの場合） ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】営業職～業界未経験も安心のフォロー体制／ノルマなし／年休120日で安定的に就業可能～
      ～働き方改善したい営業経験者歓迎！／業界屈指の働きやすさ／土日祝休み×ノルマなし×月平均残業20時間程度×転勤なし／約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス～ ■業務内容 解体業者（解体現場）や金属製造工場向けに当社の製品である「金属スクラップ」や「再生砕石」の原材料等の取引/提案営業をお任せします。 採用背景：総合建設業、リサイクル業、不動産開発等を手掛けるスギモトグループの一翼を担う当社にて、事業拡大に伴い営業職を増員募集中。 ※ノルマ等もございませんので、余計なストレスを感じず、着実にスキルアップすることが可能です。 ※経験豊富な先輩社員がマンツーマンで教えてくださいますので、業界未経験の方でもご安心ください！ ※再生砕石とは： 建設現場などで発生したコンクリート塊やアスファルト塊などの 廃材をリサイクルして作られた砕石のことです。 主に道路の路盤材や駐車場、建物の基礎などに使用されます ■業務特徴について ・ノルマ等もございませんので、余計なストレスを感じず、 　着実にスキルアップすることが可能です。 ・経験豊富な先輩社員がマンツーマンで教えてくださいますので、　 　業界未経験の方でもご安心ください！ ■抜群の働き方 業界でも稀な土日祝休み、年休120日、残業月20h程度、転勤なし！ プライベートとの両立が可能です！ また給与も固定給の割合が高いため、安定的に就業することが可能です。 ■同社の特徴： スギモトグループはグループ7社の事業会社により、総合建設業、 リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、 総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。 不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。 当社は建設・不動産・リサイクルを中心とした総合資源循環型企業として半世紀以上活動し、日本では珍しい企業形態のグループ会社です。 また、当社は喜んで働く「喜働」をスローガンに事業展開をしています。その中でも千葉製鋼株式会社はリサイクル事業に特化し、生活に欠かせない金属リサイクルとコンクリートリサイクルの 事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県船橋市大神保町1343-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：残業代込みとなります。（月平均20hの場合） ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストバンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 【リモート中心】フィールドセールス◆デジタル地域通貨を活用／地方創生に貢献◎
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      □■地域を応援する寄付者と地域をつなぎ日本を元気に／自治体DX・「ふるさとチョイス」など展開■□ 当社は国内初のふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営しています。私たちは行政DXを推進する「パブリテック事業」や、電子地域通貨を提供する「地域通貨事業」など、地域の経済循環を活性化させる多彩な事業を展開し、これからも新たな挑戦を続けていく予定です。 ■採用背景 地域通貨というプラットフォームに集まる住民の方々をはじめとする各ステークスホルダーを様々な行政施策とコネクトすることで、地域のDX化促進、人口／歳入増などにつなげていき、地域と一体になって地域課題の解決を推進していきます。 近年、地域通貨への注目度が高まり、地方自治体からの問い合わせも増えているなかで、一つでも多くの地域を持続可能な状態に導くために募集しています。 ■業務概要： chiica事業部では、「地域通貨」という地域創生を担うプラットフォームサービスを全国の自治体に対して展開しています。 自治体への「chiica」の認知拡大に向けたマーケティング、価値浸透、サービス利用顧客拡大のための営業活動（刈り取り）を担っていただきます。 ■具体的には： まずは下記活動において成果を出していただき、その後適正を見たうえで、セールスマネージャーとして営業戦略立案、メンバーマネージメント等をお任せする想定です。 ◇chiicaのセールス・事業開始支援（オンボーディング）業務 ・新規導入自治体への「chiica」の提案／応札 ・新規導入自治体の契約締結関連業務 ・新規導入自治体への「chiica」オンボーディング（システム上の設定、事業開始にあたっての各種サポートなど） ◇マーケティング領域　※見込み顧客獲得 ・セミナーや勉強会の実施 ・自治体職員向け情報メディア活用 ・対象自治体へ電話等でのアウトバウンド ・広報チームと連携した広報活動支援 <地域通貨とは> 現在の地域は、人口流出による担い手不足、地域外での消費増等によって経済基盤が急速に弱体化してきています。 地域内に限定して利用でき、且つ有効期限がある地域通貨は、地域外への消費を地域内に留め、滞留しないといった好循環を生み出すツールとして近年注目度が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 534万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,729,420円～5,185,920円 固定残業手当/月：109,215円～151,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン】SRE｜自治体専用チャットサービスの安定稼働×運用改善◆AWS運用経験を活かせる
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      □■SREスキルや経験を活かして、LoGoチャットプロダクトの安定稼働と信頼性向上を推進するエンジニア■□ ■概要： 自治体専用チャットサービス「LoGoチャット」の基盤運用・改善を担うポジションです。 新規機能開発やゼロからのアーキテクチャ設計・構築はほぼなく、既存環境の安定稼働や品質向上、効率化に裁量を持って取り組んでいただきます。 自身の改善がプロダクト全体の安定と成長に直結するため、運用改善の領域で事業に貢献できる環境です。 ■業務詳細： （1）信頼性向上と監視体制の改善 ・Elastic StackやZabbixなどを用いたリアルタイム監視・分析 ・障害発生時の原因分析、ポストモーテム作成と再発防止施策の実施 ・SLO/SLA/SLIの定義と運用、パフォーマンスの継続的改善 ・セキュリティ強化（脆弱性診断、パッチ適用、WAF設定の最適化） ・コンプライアンス要件に対応した監査・ログ管理・権限管理 （2）運用の効率化・最適化 ・運用フローの課題抽出と改善策の実行 ・TerraformやAnsibleを活用したインフラのコード化（IaC） ・既存システムの技術的負債の解消、リファクタリング ・ログ・メトリクス分析を活用した性能改善施策の立案 （3）DevOps推進と改善文化の定着 ・CI/CDパイプライン（GitHub Actions）の整備・運用 ・デプロイ自動化、無停止デプロイの導入 ・テスト・監視・運用プロセスの自動化による作業効率化 ・チーム内でのSREプラクティス共有と改善文化の定着 （4）品質保証とリリース支援 ・新機能や改修内容のテスト計画・実施 ・バージョンアップ対応、リリースプロセスの効率化・安定化 ■ポジションの魅力： この仕事の醍醐味は、自身の改善がプロダクト全体の安定と成長にダイレクトに貢献できる点にあります。 現状維持ではなく、自らの手で理想の運用体制を築き、プロフェッショナルとして深い専門性を追求したい方にぴったりのポジションです。 ※ゆくゆくは特定の役割や機能に閉じることなく、インフラ、アプリケーション、運用改善、セキュリティなど横断的に関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,729,420円～5,638,200円 固定残業手当/月：109,215円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パボック

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山3-2-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】卸営業◆アパレル自社ブランド／年休130日／安定経営・業績好調◎
      ◆自社レディースブランド担当／年休130日以上／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続◆ ■業務内容： 卸営業職として、全国の専門店・小売店を対象に、 同社レディースアパレルの提案を行っていただきます。 https://paboc.jp/ ■業務詳細： ・自社ショールームの展示会の準備 ・バイヤー様への商品の提案 ・受注・売上データの管理 ・OED、ODMの提案　など ※当社は企画・デザイン・製造まで一貫して行っており、自社ブランドを卸すだけではなくお客様のニーズに合わせた企画も行っています。 ■同社のブランドについて： (1)FURRY（ファーリー） https://paboc.jp/furry/ 上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。 スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル） https://paboc.jp/reyell/ 肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェアを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-2-5 南青山シティビル2F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,794,800円～4,658,400円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイングローバル

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-7水天宮HSビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅】SNSマーケ◆留学生の就職支援自社サービスのPR・集客／残業20H／フレックス／転勤無
      ～大学等でマーケの基礎知識を学んだ方歓迎／週4リモート・フレックス制・残業20Hで働き方◎～ ■業務内容： 自社採用サービスサイト「Global Leader navi」の会員獲得のために、SNSやWebを使ったサービス周知や会員獲得をお任せいたします。 新規立ち上げのポジションですので、ご自身のご経験や知識を活かし、また積極的にご自身で業務知識を学んでいただきながら業務を創り上げていただくことが可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐは先輩と一緒にイベントの企画・運営を行っていただきます。スキルや経験に応じて、1年程度での1人立ちを想定しております。 ■組織構成： チーム内には、マネージャー1名（40代女性）、メンバー4名（30代女性1名、20代女性3名）、アシスタント3名が所属しております。本ポジションは新設となります。 ■働き方： ◎週4日リモート ◎平均残業時間20H ◎マンスリーフレックス制導入 ■キャリアパス： 将来的には部署内での別ポジションへの異動も視野に入れ、会員である留学生とのコミュニケーションやイベント動員など、一部学生支援チームの業務も兼任でご経験いただきます。目標達成意識を持ち、マルチタスクで物事を進めていくことが得意な方、その分野のスキルを伸ばしたい方にマッチした業務です。 ※グローバル人材の採用支援ですが、業務で英語等を使用する機会はほとんどありません。 ■魅力： 既存の手法に捉われず常に新しいことを企画し、スピード感をもって実行に移すことができます。同じグループメンバーと綿密に連携・状況共有をしながら「チームプレイ」で業務を進めていきます。学生のため、企業のため、社会のために広く貢献できる業務です。 ■当社について： 日本に留学している外国人留学生の新卒採用支援を中心に、中途採用、アルバイト採用、研修企画、インターンシップ支援等、「グローバル人材」に特化した採用支援を行っています。 「Global Leader navi」という就職情報提供のためのナビサイトを運営し、会員となるグローバル人材に対し様々な情報提供やイベントを実施しています。設立10年を超え、小規模ながら安定した売上を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-7 水天宮HSビル4F 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,869,992円～3,777,192円 固定残業手当/月：77,500円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し決定 ・年2回の評価により昇給昇格の機会あり ・業績に応じ、年度末に業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エレファントストーン

    広告制作
    東京都渋谷区猿楽町2-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】経理×働きやすい組織づくり◇JAL様等大手取引多数で業績好調/微経験可/年休126日・在宅可
      • NEW
      【外苑前/在宅可】未経験◎ご自身のアイデアが働きやすい会社づくりに貢献できる！×未経験から経理に挑戦できる◇JAL様等大手取引多数の映像からクライアントの課題をトータル支援/年休126日 ■ミッション 〇コーポレートデザイン課業務 もっと働きやすい会社を目指してをコンセプトに社内で抱えている問題点をヒアリングしご自身とメンバーのアイデアをもとにバックオフィスを中心にしながら会社業務の改善に努めていただきます。 〇経理業務 経理メンバーのサポート業務からスタートいただき、先輩の仕事を分担いただきます。※未経験、アシスタント経験でも応募可能です。 ■業務内容 〇コーポレートデザイン課業務 メンバーから課題をヒアリングし、改善に向けた施策の実施に取り組んでいただきます。 取り組み例） ・社内交流促進のための交流会の実施 ・仕入れ関係の申請の抜け漏れが多く、時間がかかっていた状況の改善。 〇経理業務 下記はあくまでも業務例です。はじめは先輩社員のアシスタント業務からスタートいただき、ゆくゆくは経理担当としてキャリアアップいただけるポジションとなります。 （業務例） ・経理BPOの管理・連携（仕入れ管理／請求管理／経費精算／振り込み対応など） ・日常経理業務（経費精算／入出金消込／記帳など） ・決算関連業務補助（年次） ・その他会社の成長を促すための新規プロジェクト業務 ■組織構成 現在マネージャー1名、メンバー3名の計4名が在籍しています。20～40代の女性社員が活躍しており、組織内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■働き方 残業時間は年末年始や期末・期初の9月10月は繁忙期であるため、約40時間前後ですが、通常期は月20時間程度です。リモートワークは業務の習熟度によって変わってきますが、 業務に慣れ、一人立ちができた場合は週2回程度可能で柔軟な働き方が可能です。 ■社風 ・委員会活動 社員のやってみたい！が形となり有志が集まり複数の委員会があります。委員会のみならず社員のやってみたい！は提言をすることで形になりやすい環境です ユニークな例）社内ラジオ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月：業績によります） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】映像ディレクター　～幅広い業種業界の映像制作／大手企業との取引も多数～
      ～一気通貫で携われる／大手＆多様な業界の企業との取引実績あり！幅広い知識が身につく～ 企業紹介や商品・サービス紹介、WEB広告動画やブランディング映像など幅広い分野の映像制作を担っています。 プロジェクトごとに社内メンバーとチームを組み、「映像ディレクター」としてクライアントが求める映像を生み出すお仕事になります。 ■業務内容 ◎映像の企画立案 ∟コンペ／プロポーザルへの参加 ∟企画書作成 ∟コンテ作成 ∟クライアント提案 ◎映像制作業務 ∟制作業務（スタッフィング・進行管理・予算管理等） ∟ディレクション業務全般（企画提案・撮影・編集） ■案件事例 株式会社川崎フロンターレ様（ブランディング映像）：「FOOTBALL TOGETHER ～ すべての人と共に歩む私たちの信念」 トヨタ自動車株式会社様（商品紹介映像）：「イメージ動画制作 ? SayuU「ミギ・ヒダリ」ができる見守りGPS」 株式会社コメダ様（サステナビリティ活動紹介映像)： 「いつものコメダで、」 ※詳細・他事例についてはHPをご確認下さい。ttps://service.elephantstone.net/works/ ■配属 ディレクターが在籍するチームが社内に5つあり、その中の1つに配属予定です。（マネージャーは40代、メンバーぼ平均年齢28歳程度／男女比、1：1） ■ポジションの特徴 バラエティに富んだ映像制作：一般企業だけでなく、行政、金融、地方自治体、スポーツ関係など、多種多様な映像制作をしています。その中で、自分が挑戦したい業界やジャンルの映像がある場合には、社内メンバーにアピールすることで案件に挑戦できる機会もあります。 ■モデル年収 各種手当や賞与2回を含んだモデル年収です。実際は年次ではなく成果により変動いたします。 〈年収例〉 年収約480万円（中途入社3年目：20代） 年収約550万円（中途入社4年目：30代）※リーダー職 年収約700万円（中途入社6年目：30代）※マネージャー職 ■取引先 株式会社川崎フロンターレ、株式会社集英社、株式会社JTB、株式会社たきコーポレーション、ナブテスコ株式会社、株式会社フォーデジット、株式会社マイナビ、株式会社USEN、株式会社コメダ　etc. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月：業績によります） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオラ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • IT事務／異業種からの転職者多数活躍／リモートOK／土日祝休
      プロジェクト先にて資料作成やデータ集計などの事務業務、サポート業務などを行っていただきます。 IT業界が初めての方でも「人をサポートする仕事がしたい」「感謝されるとモチベーションが上がる」といった方は活躍の幅が広がります♪ 【具体的な業務の一例】 …………… ■ExcelやWord、PowerPointを用いた資料作成 ※かんたんな関数や表計算を使用します。 ■サポート業務 ■マーケティング ■データ集計および分析 ■社内のDX推進や業務効率化 ■会議の進行・議事録の作成 …など。 ☆これまでの経験やお持ちのスキルに応じてできるところからお任せします。 まずはサポート業務からスタートして、ゆくゆくは社内の管理部門（人事や総務、経理）や営業など別職種にジョブチェンジをすることも可能です。 【入社後の流れ】 …………… 入社後はまず、当社が取り扱う管理ツール（システム）についての理解を深めながら徐々にIT業界に慣れていきましょう。IT業界が初めての方は最初は難しく感じることもあるかもしれませんが、1カ月の間は学習期間を設けているのでご安心ください。 おおよそ2カ月目にはプロジェクトに配属し、先輩のOJTのもとさらに業務理解を深めていきましょう。何かあれば気軽に聞けるので、安心して業務に取り組むことができます☆
      【転勤なし／出社&リモートをミックスしたハイブリッド勤務やフルリモートも可能】 本社または東京23区を中心としたプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※配属先は通勤時間や希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※オフィス内禁煙（受動喫煙対策） ▼本社 東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル8F ☆JR中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線・南北線 「四ツ谷駅」より 徒歩5分 ☆東京メトロ有楽町線 「麹町駅」より 徒歩4分
      月給23万円 （経験者25万円） ～ 35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9080円～4万3750円支給 ※経験者の場合は20時間分を、月3万1250円～4万3750円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給（残業はほとんどありません）
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    つばさロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都立川市曙町2-38-5立川ビジネスセンタービル 11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・経営管理】残業10-20h以内／キャリア支援◎／グループ企業は1973年から続く老舗物流会社
      ～残業10-20h以内／チャレンジを支援する環境／グループ企業は1973年から続く老舗物流会社～ ■業務内容 生鮮・冷凍冷蔵食品など日々の暮らしに欠かせない食品を関東エリアの大手スーパー様や食品メーカー様へ届けている同社において、管理会計の業務を担って頂きます。 具体的な業務としては、予実管理や報告用の資料作成、数値データに基づいた具体的な改善提案を行い、会社の収益性向上に貢献していただきます。 また、中期および年度の事業計画の策定・推進において各事業所の責任者と連携し、計画達成に向けた具体的な施策の推進、途中で生じる課題の抽出と解決策の検討まで、PDCAサイクル（計画・実行・評価・改善）を回し、会社全体の目標達成をサポートいただきます。 現在取締役の方で下記業務を担っているため、ご入社後は取締役からのフォローのもと、サポートとして業務を担って頂きます。 ・会社全体の損益管理（予実管理、経営層への報告、改善提案など） ・中期及び年度事業計画の策定とPDCAの展開（目標設定支援、達成に向けた推進、課題抽出、管理職会議運営等） ・経営組織体制及び経営関連規程類の整備 ・管轄取締役の特命事項対応、経営会議への参加 ※将来的にはコンプライアンスなどにも関わって頂く場合があります。 ■キャリアパス： ・将来的にはマネージャーになって頂くことも可能です。グループ全体としてチャレンジへの後押しをしていますので、ご自身の歩みたいキャリアを支援しています。 ■組織構成： ・50代女性1名、20代1名、30代1名 ・残業10-20h以内と働き方も整えられる環境です！ ■同社について 生鮮・冷凍冷蔵食品など日々の暮らしに欠かせない食品を関東エリアの大手スーパー様や食品メーカー様へ届ける東京都多摩地区を拠点とした物流会社です。 私たちの仕事は、単なる物流ではなく、社会のインフラを支え、お客様の生活に欠かせない「エッセンシャルワーカ―」である責任を胸に、日々、想いを届けることに情熱を注いでいます。 ホールディングカンパニーとしての強みを活かし、M＆Aによる積極的な事業拡大と、既存事業の多角化を推進しています。 常に新しい可能性を探し、成長を追求するダイナミックな環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都立川市西砂町3-28-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｌｐｈａ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前2-6-7神宮前ファッションビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • <VMD担当>自社ブランド”Graphpaper”など◆店舗やポップアップストア等世界観を表現～
      ■採用ポジション： 直営店やポップアップショップなどブランドの世界観を表現する場において、そのビジュアルを手掛けるVMD業務をお任せ致します。 ■業務内容： 当社におけるVMDは「本質」を理解するところからは始まり、このアイテムは、どんな想いのもと生まれたのか？素材は？工程は？他と比べて、何がスペシャルなのか？ときにはデザイナーや生産担当とも話し、代表である南と意見交換しながら進めます。 例えばデニムがテーマのとき、壁面にデニム生地の扉を配置し、空間自体を作品として楽しめるように扉を手前に引くとデニムのギャラリーができあがる構成にしました。 また、素材のオブジェも並べ、サステナブルを表現しています。 ■案件数/案件内容： 閑散期月3～4件、繁忙期10件程度自社ブランド8割/他社ブランド2割 ※京都や仙台など遠方の直営店をプロデュースするときは、オンラインでやりとりします。 ■魅力： 型にとらわれず、自由な発想で空間を創り上げること。 壁の色、インテリア、配置まですべて含めて空間をデザインします。 たとえばWebマガジン『フイナム』とのコラボでは、編集者のためのユニフォームとしてセットアップを販売。空間を一人の編集者に見立て、編集者の趣味や好きなものが伝わるようなビジュアルにしました。 ■組織：専任スタッフ：1名 ■当社の特徴： 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務されています。業務の垣根なく、能動的に動ける方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-6-7 神宮前ファッションビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～378,000円 固定残業手当/月：73,200円～122,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売スタッフ アパレルブランド”Graphpaper”◆本社職へのキャリアチャレンジ充実◎社割あり
      ◇PR・販促・EC・SALESなど本社へのキャリアパスあり！/裁量◎/社員購入割引に加え1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度あり◇ ■採用ポジション： 当社オリジナルブランドである「Graphpaper」青山店もしくは参宮橋店にて接客販売業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・売上管理 ・顧客管理 ・発送業務・その他、店舗運営に付随する業務 ■ブランドページ　URL：https://graphpaper-tokyo.com/ ■Graphpaperについて： 当社、代表がクリエイティブディレクターを務め、日々変わる時代のスタンダードに「今」の空気を感じさせる、あらゆる洋服に袖を通してきた大人の為の上質なワードローブをパターン、素材、縫製にも拘り、提案しております。性別にとらわれず、メンズ・ウィメンズともに着用可能なアイテムを取り揃えております。また、様々な有名ブランドとコラボレーションや別注アイテムのリリースすることも特徴です。 ■キャリアパス： まずは販売をメインの業務となりますが、チャレンジしたいことがあれば、店舗勤務しながら様々なことにチャレンジできる環境です。また、販売スタッフから本社職（PR・販促・EC・SALESなど）へ異動されてる方もおり、ご希望や適性を鑑みて、様々なキャリアを歩むことが可能です。 ■福利厚生：社員購入割引に加え、1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Graphpaper AOYAMA 住所：東京都渋谷区神宮前5-36-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～378,000円 固定残業手当/月：56,000円～122,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信ＩＴコネクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／大手案件多数！住宅引越手当・資格支援制度あり
      • NEW
      東証プライム上場『日本信号グループ』の一員である当社。 グループ内のIT部門として上流工程のノウハウも蓄積しており、高い技術力が強みです！ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ※下記より希望職種をお選びいただけます 【1】ネットワークエンジニア（自社内開発） 大手企業のネットワークの設計・構築 【2】サーバーエンジニア（自社内開発） 大手企業案件におけるサーバーの提案・設計・構築 ＼Point／ ★大手案件×自社内開発 現在は、日本信号グループ外の大手企業の案件が中心。 今年4月より日本信号100％の子会社となりました。グループ唯一のIT企業のため、今後受注が増える見込みです。 ＜プロジェクト実績＞ ■大手製造メーカー／メールシステム提案・設計・構築 ■大手製造メーカー／基幹ネットワーク提案・設計・構築 ■大手鉄道会社／無線LANシステム提案・設計・構築 ■大手スーパーチェーン／POSシステムネットワーク構築 ■大手自動車メーカー／ネットワーク構築　　など ★資格取得を応援 1人あたり年間1資格以上の取得を目指してサポートを展開。 面談で目指すエンジニア像を確認しながら、目標設定から取得までを支えています。 もちろん、取得費用・テキスト購入費などは会社負担です。 ★充実の研修 研修は3～6カ月間。先輩社員と一緒に業務に取り組み、着実に成長できる体制。 優しい案件であれば、1年程度で一人でできるようになります。 また、基礎から応用まで学べる研修・外部セミナーもご用意。 磨きたいスキルに応じて案件をアサインするなど、常に前進できる環境を整えています。 「成長したい」という想いに対する支援は惜しみません！
      ★社宅・引越し補助あり！ 【1】ネットワークエンジニア 【2】サーバーエンジニア 自社内開発のため、東京本社での勤務となります。 担当案件やスキルによってはリモートワークも可能です。 ＜本社＞ 東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階 （JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。ぜひお気軽にご相談ください！ ・月1万円～で利用できる社宅 ・引越し費用の補助（全額会社負担） ※受動喫煙防止対策：勤務地により分煙または禁煙
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ◆各種手当が充実◆ 交通費や残業代の全額支給はもちろん、住宅手当や家族手当なども充実。 安心して働けるよう、制度を整えています！
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    株式会社Ｓｅｖｅｎ　Ａｒｃｓ

    広告制作
    東京都武蔵野市中町1-19-18武蔵野センタービル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【アニメプロデューサー】TBSグループのクリエイターファーストな制作会社Seven Arcs
      ■クリエイターファーストの環境下で常に『全力全開』 でアニメーションの限界に挑む 2002年のセブン・アークス設立以来、大ヒット作「魔法少女リリカルなのは」シリーズに代表されるような、可愛いキャラクター作品の創造を得意としています。業績好調による拡大フェーズとなっております。更なる成長に向けて協力していただける仲間を募集しています。 人々の記憶に残る作品を『全力全開』で届けていくことは、決して簡単に達成できるものではありません。私たちは、あくなき挑戦と失敗を繰り返しながら、常にアニメーションの限界に挑んでいます。この熱い思いを、世代を超えて受け継いでいきたいです。 その挑戦ために私たちが大切にしているのが、クリエイターファースト。業界トップクラスのTBSグループ基準で明確化された給与・評価体系・動労環境、社員を長い目で育てる文化を醸成、働きやすい新しく、広く、クリーンなオフィス、安定したバックボーン、年間160本以上もの、自由に受講できるTBSグループの人材育成プログラムなど、充実した環境で皆さんのクリエイティブをサポートします！ ■作品紹介 代表作「魔法少女リリカルなのは」シリーズの他にも、ヒット作多数 ・遠井さんは青春したい！『バカとスマホとロマンスと』（2025年） ・ハズレ枠の【状態異常スキル】で最強になった俺がすべてを蹂躙するまで（2024年） ・魔都精兵のスレイブ（2024年） ・Extreme　Hearts(2022) ・ブルーピリオド(2021) ・トニカクカワイイ(シーズン１，２)　他 ■仕事内容 ・担当作品の受注条件の把握、渉外業務、予算・スケジュールの設計・管理、メインスタッフの依頼、等を担当 【作品の受注条件の管理】担当作品の受注条件を管理する役割 【渉外業務】クライアントとのやり取り及び委員会の出席 【予算・スケジュールの設計・管理】制作費の割り当てと主にプリプロとV編集～納品のスケジュールを設計し、継続的な管理を実施する。 【メインスタッフの依頼】メインスタッフを確保する役割。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル5F 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制につき、残業手当ではなく裁量手当としての支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～346,000円 その他固定手当/月：177,000円～232,000円 ＜月給＞ 439,000円～578,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子マネジメントオフィス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座4-7-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【銀座】人事（採用・労務など適性に応じてお任せ）※東証プライム上場の王子G／フレックス
      • NEW
      【経験にあわせて業務をお任せ／就業環境◎年間休日123日・完全週休二日制・残業月20時間程度／製紙業界リーディングカンパニー】 ■業務内容： 王子グループ全体の人事に関する業務をお任せします。 適性に応じて、人事部門または労務部門のいずれかに配属をいたします。 【人事部門】 ・採用 ・人材開発・人材育成 ・研修（インクルージョン＆ダイバーシティを含む） ・異動 ・評定　など 【労務部門】 ・給与計算 ・人事・賃金制度設計 ・福利厚生管理 ・衛生管理　など ■ポジションについての魅力： ＜規模の大きな人事業務に携われる＞ 当社は、王子グループの経営支援に関わる業務を行う会社です。王子ホールディングス株式会社には人事機能がないため、王子マネジメントオフィス株式会社グループ人事本部にて、自社だけでなく、王子グループ全体の人事施策を含め、対応しています。 非常に規模感の大きい人事業務に携わることが出来るため、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップすることが可能です。 また、人事の中では採用～育成～労務など幅広い業務を経験することが可能です。 適性や希望を踏まえてお任せする業務を決定いたしますのでご安心ください。 ■働き方： フルフレックス制で、残業月20時間程度とワークライフバランスを両立させることが可能です。 ■当社の特徴： 王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。製紙業界リーディングカンパニーかつグローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しております。そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-7-5 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線、日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～300,000円 ＜月給＞ 226,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：2回（2022年度支給実績あり） ■残業手当、及び扶養手当については一般職を対象とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東雲】毒性試験の計画立案（安全管理）※プライム上場製紙業界大手／残業時間15時間
      【製紙業界リーディングカンパニー／東証プライム上場企業】 ■業務内容 ・社内プロジェクト全般における毒性試験の計画立案と推進 ・CROとの折衝や委託試験のモニター業務 ・治験、承認申請などに係る資料作成業務 ■組織構成 研究開発部門は安全管理部、CMC開発部、薬理研究部、臨床開発部及び信頼性保証部で構成されている。 ■組織特徴 ・王子HD内の新規事業部門を2020年4月に子会社化し、王子ファーマとして医薬品の研究開発を本格的にスタートさせました。王子HD全額出資、取締役にはHDのCEO、CIOが就任しており、グループとして注力領域と位置づけられています。 ・「木」を主成分とした有効成分硫酸化ヘミセルロースの医薬品開発を最優先に進めています。グループの豊富な資金力を活かし、最新の技術と装置を活用すること、また、外部機関との共同研究を進めることで、動物用医薬品は1年以内、医薬品は2年以内の製品化を目指しています。今後も、木質資源からの創薬を主体とした医薬品開発を進めます。 ・安全管理部では、医薬品及び動物用医薬品の毒性試験に関して、探索段階からGLP試験まで網羅的に担当しています。また、当部では、治験及び製造販売後のファーマコビジランス業務も担当しており、研究開発段階から製造販売後まで医薬品等の安全性に関する幅広い業務にチャレンジする環境と多くのスキルアップの機会があります。 ■出向について 当社にて採用後、王子ホールディングス株式会社へ出向して業務を行っていただきます。王子ホールディングス株式会社には、直接採用している従業員がおらず、王子マネジメントオフィス株式会社からの出向者で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 王子ホールディングス株式会社（東雲） 住所：東京都江東区東雲1-10-6 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（2023年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SRDスタッフ

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】臨床心理士※残業5h未満/時差出勤可能★新薬開発に携わるお仕事/心理評価業務の受託に特化
      【治験における心理評価のお仕事／年休122日・残業5時間未満でワークライフバランス◎】 2022年に創業60周年を迎えた同社で、医薬品開発の治験における患者様の心理評価業務をおまかせします。 治験プロジェクトごとに治験実施医療機関（病院・クリニックなど）にて、 立ち上げフェーズにおける業務をご担当いただく予定です。 ■業務内容： ・治験心理評価業務 ・医療機関での心理・発達検査業務 ・上記に付随する業務 ※検査の種類：MMSE、ADAS-Cog、CDR等の認知症スケール、発達検査（新版K式等）など ■働き方： 平均残業は月5時間未満、時差出勤も可能ですので、ワークライフバランスを整えながらの就業が可能です。 ※出張…外勤や宿泊を伴う全国への出張心理評価業務あり （出張頻度：月１～多いときは週１で発生する可能性があります） ＜治験とは？＞ 新しい薬や治療法の効果や安全性、治療法（適正な投与量や投与方法）などを確認する目的で行う臨床試験のことです。 新薬や新治療法の有効性の検証に際しては、臨床心理士・公認心理師による心理評価の高い信頼性が求められております。 ■同社について： 専門技術者の派遣事業者として1962年に設立されましたが、2012年よりSRDグループの一員となり、現在では新薬等の臨床開発支援業務の一環として、心理評価業務の受託に特化した事業を展開しています。 中枢神経系疾患や発達障害の領域において、新薬や新治療法の有効性の検証に際しては、臨床心理士・公認心理師による心理評価の高い信頼性が求められており、開発の成否に重大な影響を及ぼすことから、同社臨床心理士・公認心理師は大きな責任を感じられると同時に、社会貢献の一端を担い得る業務として、やり甲斐も感じながらご活躍いただけます。 ※企業HP：https://staff-srd.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（医療システム研究所） 住所：大阪府大阪市北区天神橋7-12-6 グレーシィ天神橋ビル2号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～287,000円 ＜月給＞ 214,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床心理士※残業5h未満/時差出勤可能/心理評価業務の受託に特化/SRDグループ
      ■業務内容： ・治験心理評価業務 ・医療機関での心理・発達検査業務 ・上記に付随する業務 ※検査の種類：MMSE等の認知症スケール、発達検査（新版K式等）など ■働き方： 平均残業は月5時間未満、時差出勤も可能ですので、ワークライフバランスを整えながらの就業が可能です。 ※出張…宿泊を伴う全国への出張心理評価業務あり ■同社について： 専門技術者の派遣事業者として1962年に設立されましたが、2012年よりSRDグループの一員となり、現在では新薬等の臨床開発支援業務の一環として、心理評価業務の受託に特化した事業を展開しています。 中枢神経系疾患や発達障害の領域において、新薬や新治療法の有効性の検証に際しては、臨床心理士・公認心理師による心理評価の高い信頼性が求められており、開発の成否に重大な影響を及ぼすことから、同社臨床心理士・公認心理師は大きな責任を感じられると同時に、社会貢献の一端を担い得る業務として、やり甲斐も感じながらご活躍いただけます。 ※企業HP：https://staff-srd.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 372万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～287,000円 ＜月給＞ 214,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムアシスタンス

    コールセンター
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 査定担当（有資格者）◆延長保証制度の対象可否判断・保険金支払いサポート／想定残業月5～10h程
      ■業務概要： 業界大手である損保ジャパンの延長保証業務の査定実務を担う部門で事務のお仕事です。 延長保証制度の対象可否判断から保険金の支払いまでのサポートを担当します。 ■業務詳細： ・故障情報ならびに修理見積りなどから延長保証の対象かの可否を判断 ・自動車販売会社（ディーラー）へ連絡対応 ・延長保証制度への申請書類を受付けして内容確認 ・ディーラーが請求する修理金額の確定 ■具体的な流れ： 1） 故障情報・修理見積りが延長委保証の対象か判断 2） 結果をディーラーへ連絡 3） 保証対象の場合、故障修理の請求見積内容を確認して、不備や不明点がある場合はディーラーへ連絡して不備解消に努めます 4） 修理金額の確定 ※業務上、電話やFAXを多用します。電話はディーラーとの連絡で、エンドユーザーとの電話対応はありません。 ※専用システムに対応経緯や金額などの入力がメインです。（PC入力できればOKです） ※自動車整備知識を活かして、事務職へキャリアチェンジが可能です。 ■下記のような経験が活かせます： アジャスター、、動動修理、、修理、、検、点検整備、カスタマーサポート、カスタマーサービス、ヘルプデスク、ユーザーサポート、、般事務、営業事務、保険事務、電話受付、オフィ？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：地域手当39,000円、土日祝手当5,000円 ※別途資格手当あり：自動車整備士資格2級以上の方に10,000円 ※自動車整備士資格（3級）の場合、資格手当は対象外 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（原則毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】社内SE◆インフラ・上流工程／リモート7割以上／土日祝休み／SOMPOグループ
      事業会社（ユーザー企業）の24時間365日業務するコンタクトセンターなどで利用するITインフラの構築および運用する仕事（社内SE）です。 社内ユーザーのビジネス要求に応え、「機能・安定性・コスト」のバランスに配慮した「システム戦略立案（新技術の導入）」を行うことで、当社の更なる成長に向けて、さまざまなITインフラの構築運用を担える方を募集します。 基本的にはメンバーからスタート。当社環境のキャッチアップ後に、ご経験によって上位職のサポートを受けながら、小さなプロジェクトのPLをおまかせします。 ■業務概要 ・事業部門のDX推進支援 ・ITサービスの導入企画（計画）立案・改善提案 ・既存インフラサービスの拡大利用推進、安定稼働 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント ■具体的な業務 ・インフラ基盤構築/運用（オンプレ拠点/DC、クラウド、NW） ・M365マイグレーション、要件定義、設計、構築、導入展開 ・電話基盤の刷新に向けた要件定義と設計、導入展開 ・DX推進に関する戦略の策定と実行 ・外部クラウドサービス利用検討 ・セキュリティ対策 ・認証基盤運用（SSO・アカウント管理、ActiveDirectory管理） ・社内PC環境整備（ユーザーサポート、不具合対応） ■仕事の魅力 ・新規事業拡大における中長期的な戦略策定、進化が早く幅広いITインフラストラクチャの分野において、立案から要件定義・設計・運用まで携われ、キャリアパスの選択肢が多くあります。 ・社内における既存インフラサービスやシステムの利用拡大推進、新規ITサービスの導入計画や企画・立案・改善提案など、幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。 ・上流工程に携わることが可能です。 ・外部企業と連携を密に行っているため、緊急対応は少なく働きやすい環境です。 ■夜間対応 頻度は多くありませんが深夜・土日での対応があります。 ・リリース時や計画メンテナンス、障害対応が発生すると発生（年3回程度） ・作業内容によって対応場所が変わる（会社or自宅） ■出張 機器設置作業やPC入替などで秋田・鹿児島・新潟拠点への出張が発生する場合があります。 ■キャリアアップ例 副長⇒課長代理⇒担当課長⇒課長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　21F 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～315,000円 固定残業手当/月：89,700円～101,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,500円～416,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含む ■昇給：年1回（原則毎年7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社働楽ホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-14-10
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 品質保証プロジェクトマネージャ※東証上場Gの安定基盤／年休123日
      ～日立グループを中心に案件を安定受注し事業安定性◎／年休123日 ■採用背景： 当社はIT技術をベースとするグループ事業会社：株式会社IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート株式会社、ミャンマー現地法人Myanmar DRKの3社を傘下にもつIT企業のコーポレート業務を担当しています。 当社グループで受注しているソフトウェア開発の案件に対して、見積もりの検討段階から納品迄の全ての工程で、品質保証の観点で問題が無いかレビューを実施しています。現担当は2名在籍しているものの兼務の状況のため、専任で担当いただく品質保証プロジェクトマネージャーを増員いたします。 ■業務内容： テストや検査といった工程については開発を請け負っている部隊が担当しているため、本ポジションではより上流の見積もり段階から品質が担保される見積もりになっているか、要件定義や設計段階でも顧客の要望に沿っているかなど、プロジェクト全体のレビューを行う役割を担っています。 [業務詳細] ・品質検査業務：ソフトウェア開発において、設計から開発、フィールドの各フェーズにおける品質に関するチェックの実施 ・品質改善業務：他部門と協力して品質課題に対して解決策を模索と実行 ・顧客対応業務：製品トラブルやクレームの解決、品質改善対応 ・監査対応／品質マネジメントシステムの運用：内部監査および外部監査の実施における対応、マネジメントレビューの実施、社外事故撲滅に関する対応 ■組織構成： 配属部署は現在2名（兼任）で構成されています。ご経験次第ですが、入社後は上長からのフォローを受けながら下流工程のレビューからスタートし、徐々に上流工程の経験にも広げていきながら、全体のプロジェクト管理ができるように成長いただく想定です。 ■働く環境： 年休123日（土日祝）、残業は月平均20時間程度、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です。 ■当社の強み： 当社は、日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持っています。事業面では、今まで強みを持ってきた情報インフラ事業に加え、今後は各事業の垣根を少なくし、幅広いサービスを展開するトータルソリューションが強みとなっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■年収例：課長職　580万円　部長職　750万円 ■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績） ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂貿易株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区麹町1-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】法人営業（ポリウレタン樹脂・研磨材／半導体関連業界向け）◆土日祝休み／残業平均8ｈ
      【研磨とガラスにおいて圧倒的な知名度／創業95年／大手メーカーとの取引多数／土日祝休／残業月平均8h程度】 ■業務内容： 世界的なシリコンウェハ製造メーカー向けに、シリコンウェハを研磨する研磨材の販売業務をご担当いただきます。アメリカ製のポリウレタン樹脂を輸入し国内にて委託加工した研磨材を国内にて販売していただきます。 ■具体的な業務内容： ・シリコンウェハ研磨の精度向上や効率化に向けた新規商材の提案、新たなニーズの確認、他社動向などのため取引先を訪問（日本国内の地方工場に月1～3回程度） ・得意先数は1人20～30社で、そのうち常時メンテナンスを要する先は5～10社程度です。受発注業務は事務部門が担当するので営業担当者が関わることはあまりありません。 ・輸入元であるアメリカのメーカーとは出荷状況や新商材の開発状況、商材の不具合等を常時英語にてメールでやり取りしています。また、アメリカの輸入元には、年1～2回訪問して品質向上のための製造工程の確認や新規開発の進捗チェックを行います。 ※海外のメール対応には翻訳アプリ等を使ってご対応いただけます。 ■入社後について： 先輩営業社員がOJTでつきますが、東京本社の営業全員で指導していく体制です。入社6ヵ月までは、商材の内容やモノの流れ、取引先概要把握等のため、営業事務や貿易事務をご担当いただき、また取引先宛帯同訪問や社内ミーティング、取引先とのオンラインミーティングに参加していただきます。6ヵ月経過後には習得度を踏まえて、小規模または少量の取扱いの得意先を担当いただきます。主力先を担当できるまでには3～5年を要するため、それまでは基本的にOJT体制です。 ■当ポジションの特徴： 研磨材は消耗品で基本的には定期注文なので日常の受発注に営業が関わることは少ないです。得意先の動向をみて研磨材の変更、修正提案をする、また新素材ができた場合にはサンプルを提供しテストを依頼するなどの営業活動で技術的な提案となります。一連の流れは3～5年要しますが成就した時の喜びは大きいです。また、半導体という最先端業界でかつ世界的企業とともに発展、成長できることが当社営業の醍醐味です。 ■配属先について： 東京本社は8名（全員50歳以上）で構成されており、そのうち営業職は3名です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-8 高砂ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途業績次第で業績賞与あり（12月） ■モデル年収： ・550万円：30歳 ・600万円：35歳 ・700万円：40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,576名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全32件
    • 【仙台】人事労務 ※リーダー候補◇人事業務でキャリアアップ／創業100年以上／最大手総合容器メーカー
      • NEW
      【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務： 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生　他 ■組織構成 入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の人事業務を総括いただきます。 ■キャリアステップ 総合職採用となります。入社後はご本人様の適性に応じて、当社人事業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境 残業は概ね10時間～30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて： ・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞ ・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 ＜長期的に働きやすい環境＞ ・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県仙台市宮城野区港2-4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）（会社業績と個人評価で決定） ＜モデル年収＞ 課長クラス：　年収例850万円～1000万円 係長クラス： 年収例650万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◇在宅可・年休120日／容器国内トップシェアG／CMでもおなじみのプラスチック用品
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      【第2新卒歓迎／在宅週2可能・社宅などあり◎／生活に身近な製品に携われます／異業界出身者・接客などご対応の方、法人営業経験をお持ちの方へ／製品企画から携われる！／東洋製罐のグループ会社：メビウスパッケージング(株)へ出向となります】 ■担当業務 既存得意先や新規得意先を訪問し、お客様の要求に対応する営業活動および新製品受注活動をお任せします。 また、それに付随する製品立ち上げ業務等などもあり、製品に幅広くかかわる法人営業です。 取り扱う製品は、食品・生活用品関連のプラスチック包装容器（プラスチックボトル、cap等）などです。 製品を通じて、お客様（メーカー）から一般消費者の方々へとつながる業務であり、自分のかかわっている製品が日常生活や医療現場で役立っていることが実感できる、「成果が見える」営業です。 ・製品：CMでもおなじみの、洗剤・シャンプー・リンス等のプラスチックボトルを扱っていただきます。 　 ■組織構成 営業員15名の方が在籍されています。 20~50代の方がいらっしゃり、中途入社の方も複数いらっしゃるため、なじみやすい環境です。 　 ■働き方 在宅勤務：週2日程度可 フレックス：あり 直行直帰：可 ■メビウスパッケージング(株)について 2017年10月に設立し、東洋製罐、東罐興業、日本クロージャーのプラスチック容器事業を統合し、2018年4月に新会社として事業を開始。 各社で行っていたプラスチック容器事業を一本化することで、各社が培ってきた優れた技術力、製品開発力、および品質やコスト管理といった経営資源を融合し、高品質な製品の安定供給を実現します ■東洋製罐グループについて （1）業界最大手の総合容器メーカー：創業以来「包む」という事に関してのプロフェッショナル企業として日本の包装容器業界を牽引しています。 （2）積極的な海外展開：同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして、タイ・中国を中心に海外展開を積極的に推進中です。 取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。 （3）社員一人一人のキャリア支援：視野の広い創造性豊かな人材の育成を目的に、数多くの教育機会を設け、教育・研修制度の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メビウスパッケージング株式会社／摂津工場 住所：大阪府摂津市昭和園10-1 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※35歳を超えてくると年収が上がる賃金カーブとなります。30後半～40歳前後で課長となれば800万円～、部長は1000万円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイダス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-1-33
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】エンジニア（シニア）◆人事DXの自社SaaS／業務習得後はリモート併用可
      • NEW
      【人と組織の成長を促進する自社人事システム『CYDAS PEOPLE』のセールスエンジニア】 ■具体的な業務内容 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』と各種他社システムとのデータ連携を構築し、 顧客の人事業務の課題解決をサポートする、アジャイル開発メインのポジションです。 ご経験やスキルに応じて、以下の役割を分担しています。 ・営業やカスタマーサクセスといった社内のフロント担当者に同行し、 　システムに登録するデータに関して、顧客へのヒアリングと課題分析 ・フロントに立って機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理 ・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー ・社内外や外注先への指示・依頼・調整業務 ・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝） ・PJメンバーのタスク管理 ＜使用ツール＞ Google Workspace, Slack, Zoom, Redmine, Backlog(nulab), Figma, Github, New Relic etc... ＜開発概要＞ ・開発言語: PHP, JavaScript ・フレームワーク: Laravel, CakePHP ・開発/運用環境: Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア: MySQL, Nginx ・インフラ環境: AWS（S3, lambda, SQS） ・監視、モニタリング、運用ツール: Newrelic ■ポジションの魅力 ・データ連携プロジェクトという性質上、自社製品だけではなく他社製品の仕様にも触れる機会が多くあり、包括的な業界の理解を深めることができます。 ・実際に顧客の業務が「楽になる」部分を担当できるので、顧客内での成果が目に見えやすく、自身のやりがいにも繋がります。 ・チームは立ち上げから間もないため、チーム体制構築や仕組みづくりにも携わることができるフェーズです。 ・高卒1年目のメンバーも実際に活躍しており、経歴や年齢に関係のないフェアな環境でチャレンジできます。 ＜組織構成＞ 【チーム人数】3名　※20代が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,740円～330,266円 固定残業手当/月：78,300円～84,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,040円～414,866円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セールスエンジニア（メンバー）◆人事DXの自社SaaS／業務習得後はリモート併用可
      • NEW
      【人と組織の成長を促進する人事システム『CYDAS PEOPLE』のセールスエンジニア】 様々な企業規模のお客様に対し、業務の根幹となる各種人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、顧客業務改革やDX化を推進します。顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと協力しながら技術的な側面での課題解決を図ります。 ■具体的な業務内容 『COMPANY Talent Managementシリーズ』と各種他社システムとのデータ連携を構築し、 顧客の人事業務の課題解決をサポートする、アジャイル開発メインのポジションです。 ご経験やスキルに応じて、以下の役割を分担しています。 ・営業やカスタマーサクセスといった社内のフロント担当者に同行し、 　システムに登録するデータに関して、顧客へのヒアリングと課題分析 ・フロントに立って機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理 ・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー ・社内外や外注先への指示・依頼・調整業務 ・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝） ■ポジションの魅力 ・データ連携プロジェクトという性質上、自社製品だけではなく他社製品の仕様にも触れる機会が多くあり、包括的な業界の理解を深めることができます。 ・実際に顧客の業務が「楽になる」部分を担当できるので、顧客内での成果が目に見えやすく、自身のやりがいにも繋がります。 ＜組織構成＞ 【チーム人数】3名　※20代が活躍中！ ＜使用ツール＞ Google Workspace, Slack, Zoom, Redmine, Backlog(nulab), Figma, Github, New Relic etc... ＜開発概要＞ ・開発言語: PHP, JavaScript ・フレームワーク: Laravel, CakePHP ・開発/運用環境: Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア: MySQL, Nginx ・インフラ環境: AWS（S3, lambda, SQS） ・監視、モニタリング、運用ツール: Newrelic 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝2-1-33 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,740円～330,266円 固定残業手当/月：78,300円～84,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,040円～414,866円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＥＺ

    その他・各種スクール
    東京都中央区日本橋小伝馬町2-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】デジタルマーケティング責任者／ベビーパーク運営企業◆リモート可・年休125日・私服勤務OK
      ＜親子向け教室ベビーパーク運営企業/幼児教室部門で受賞実績多数/自由度の高い社風＞ ■業務内容： 下記業務とマネジメントをお願いいたします。 ・各種広告運用のディレクション、運用実業務、効果検証 ・クリエイティブ、コンテンツ、LP制作のディレクション ・動画、Web広告や外部メディアを活用したリード獲得 ・KPIやKGIの設定と数値、予算管理 ・WEB広告における動画制作、修正 上記の主業務に加えて、下記のような業務にも挑戦していただけます ・ユーザー調査 ・企画立案、戦略の策定 ・SNS広告運用、アカウント運用 ・コミュニケーションシナリオの設計 ・各種マーケティングツールを活用した効果測定、分析 ■仕事のポイント： ・得意分野を伸ばせる環境です！ 高いパフォーマンスを発揮できるプロ集団となるために、あなたの専門分野や得意分野に積極的に挑戦していただきたいと考えています。これまでの経験や知識を存分に活かしてください！ ・特に運用型広告については、社内での内製化を強化したいと考えています。代理店経由ではなく、社内のチームで仮説立てからクリエイティブやLPのディレクション、運用・検証までを一貫して行っていただけます。 ・運用型広告に精通したスタッフも数名いますが、兼任ではなく「運用型広告」を主担当とするメンバーを募集しています。スピーディな意思決定や修正対応が可能で、経験や知見を活かせる環境です。 ■当社について： 同社は、乳幼児教室、知能向上教室、英才教室などを全国に600以上運営しています。急成長できた理由は、社会貢献性です。母親を支え、日本の未来を担う優秀な子どもたちを育むという事業モデルは、多くの出資者からの反響を得ました。またふたつめは同社の育児メソッドにより、子どもたちの知識ではなく知能を伸ばすことを掲げ、何万人ものＩＱの統計データを公開し、その効果を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※昨年実績2ヶ月 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーナイン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2SANCHA6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三軒茶屋】不動産調査・契約管理業務◆戸建～共同住宅と幅広い企画開発をサポート／土日祝or水日祝休
      • NEW
      ～案件数および営業人員拡大中による募集／土日祝休or水日祝休・年休１２５日・残業１５ｈ程度・定時退社可／有給取得しやすい環境◎社員を大切にする風土・給与に還元◎～ ■業務内容： 自社仕入案件や分譲物件（戸建・分譲住宅・一棟アパート等）の不動産売買に関する物件調査から契約書類の作成業務をお任せいたします。 案件エリアは東京城南城西エリアをはじめとした23区内、川崎がメインとなります。 ■業務詳細： ・不動産調査（現地調査・役所調査等） ・不動産契約関連書類の作成・精査（重要事項説明書・売買契約書等） ・不動産契約関連書類のフォーマット整備（法令の改正等に即して随時改定整備等） ■業務の流れ： ・営業担当者が入手した物件情報を基に、不動産調査（現地調査・役所調査等） →営業担当者と連携し、物件を購入する際の契約書類の確認・精査 ・物件を売却する際の契約書類の作成・精査（土地、建売戸建、分譲住宅、一棟アパート等） ・顧問弁護士との連携も図りながら、契約書作成・精査を行います。 ■配属先： 不動産事業部（8名）事業推進課4名　営業課4名 30代の社員が中心となった風通しの良い環境で、スピード感を持って業務を推進しています。 ■働く環境： 社員一人一人への信頼が厚い為、裁量が大きく、柔軟に業務を進めることができます。直行直帰も可能なため、勤務日時を縛らず効率の良いように働き方をカスタマイズすることも可能です。 ・年休１２５日 ・残業10~20ｈ、定時退社可 ・有給取得のしやすい環境 ・転勤なし ■社風： 社員を大事にする社風が根付いており、会社として社員の給与を上げ続けることに注力しております。毎年社員旅行を開催しております（参加任意）。 ■当社について： 東京・世田谷エリアを中心に、一戸建て、分譲テラスハウス、投資用アパートを主軸商品として、土地の仕入れから宅地開発、設計、施工、販売業務までをワンストップにて提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋事務所 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,710円～254,860円 固定残業手当/月：123,290円～160,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】建築事務・広報　残業少／土日祝休み／年休125日／駅徒歩2分
      • NEW
      ～建築事務・広報／残業少／土日祝休み／年休125日／駅徒歩2分 ■業務詳細： ◇受発注業務：案件毎に社内現場監督と連携し、施工管理専用ソフト：ANDPAD（アンドパッド）を使用し、実行予算や受発注金額の入力・管理がメインの仕事となります。現場監督や発注先業者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 取引先の業者への発注書作成および社内発注申請も併せて行います。 ◇支払関連業務：月次での取引業者への支払管理および社内支払申請。 ◇書類作成業務：建築物の引渡し書類の作成・取り纏め（資料取り寄せ・確認等）。主にWord・Excelを使用します。 ◇庶務業務：電話対応、来客対応、郵便物の仕分け、備品管理発注、書類整理、経費申請等。 ◇広報業務：実績紹介や顧客インタビューなど、自社ホームページ内のコンテンツ更新、SNSの更新等。広報担当メンバー（現3名）内で連携して行います。 ■配属先情報： 建築工事部：9名 20代：3名　30代：2名　40代：3名　50代：1名 ■働き方について 残業：平均30分/日程度の業務ボリューム（定時帰りも可）。 ※月末の業務ボリュームが比較的大きくなります。 ■当社について： 東京・世田谷エリアを中心に、一戸建て（建売住宅・注文住宅）および共同住宅（分譲テラスハウス・投資用アパート）を主軸商品として、土地の仕入れから宅地開発、設計、施工、販売業務までをワンストップにて提供しています。 上場企業※のグループ会社となったことにより、一層の安定性を確保し、事業拡大中フェーズの当社。（※株式会社アーバネットコーポレーション（東証スタンダード）） 本ポジションでは、建築工事にまつわる事務および広報関連業務をお任せさせていただきます。建築や住まいがお好きな方、大歓迎！成長中の当社を支えてくださるメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋事務所 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,110円～234,710円 固定残業手当/月：110,890円～123,290円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーキュロップ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋箱崎町5-11ユニバーサルビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★ルート営業/未経験活躍中★天然水ウォーターサーバー＜継続率99％／ノルマ無／月平均残業15H＞
      ～未経験だけど営業に挑戦したい！お客様との長期的な関係構築をやりがいにしたい方へ～ ◇飲食店スタッフや保育士といった業界や営業も未経験なスタッフが活躍中！ ◇担当制だからこそ、「毎回ありがとう」や「久しぶり」といったコミュニケーションができ、感謝されるお仕事！ ◇プライベートもメリハリ！完全週休2日制、月平均残業15H ■概要 ウォーターサーバーを契約している既存のお客様先を回り、天然水をお届けする配送・及び他自社商品の営業をお任せいたします。 お客様はファミリー世帯の個人宅がメインです。 ★業務のポイント★ ◎表面的な接客で終わるのではなく、一歩踏み込んだコミュニケーション力が身に付きます。お客様先にて玄関にお届けして終わりではなく「よろしければ中まで運びますよ」といったお声がけや、夏場は水の消費量が多いため「一本増やしましょうか？」というご提案が大切です。 ◎お客様と直接お話し、感謝の言葉をいただくことができるのがこのポジションの最大の魅力です！ ※ノルマはありませんが、個人で立てた売上目標や季節のキャンペーンの個人・営業所の目標数値はございます。 ■1日の流れ ★出社・準備：ボトル（1本12L）を台車に乗せ社用車に積み込みます。 ★会社出発：決められたルートで配送していきます。 ★休憩：営業先の周辺で昼食タイム。この日はお気に入りの定食屋さんで。 ★配送：残りのお客様先へと向かいます。お客様が不在の際には、家の前にボトルを置いて帰ってOK！ いつも不在のお客様には一言メモを添えることで、少しずつ信頼関係を築くこともできます。 ★帰社：回収した空のボトルを降ろし、車を軽く清掃。 ★業務終了：事務処理後、17:30には退社。 ■入社後のフォロー体制 ・入社後1週間： 商品知識やお客様対応を勉強 ・2週間～1か月：先輩社員との同行研修、お客様の引継ぎ 商品知識やお客様の好みや特徴、配送先への道などを少しずつ覚えていただき、慣れてきたらひとり立ちになります。 ■組織構成：※9割が業界未経験です 7名（20代～30代が中心です） マネージャー：40代 「お客様に喜んでいただきたい」という想いを強く持つメンバーばかりです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区業平1-4-12 本所倉庫1F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／とうきょうスカイツリー駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【インセンティブ】 ★お客様からの紹介や新規獲得1件につき1万円支給 全社員の平均紹介数は約月5件。 ※月収例 32万円＝月給25万円＋インセンティブ（1万円×5件）＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】天然水の定期配送・営業◆既存顧客深耕メイン・ノルマ無／残業15時間程
      【お客様からの「ありがとう」をやりがいに、働きたい方へ！】 ◇◆完全未経験9割！元飲食店スタッフ、接客経験者が活躍中です◆◇ ■仕事内容 ウォーターサーバーを契約している既存のお客様先を回り、天然水をお届けする配送・及び他自社商品の営業をお任せいたします。 お客様はファミリー世帯の個人宅がメインです。コミュニケーションを通じて、継続率を高め、紹介を増やすことが重要なミッションになります。 ＜具体的な職務内容＞ ・既存のお客様へ天然水のお届け：1日当たり15～25件程度、社用車で配送（1本12キロですが、台車の使用も可能です） ・ウォーターサーバーの設置：新規設置や年1回の本体交換 ・季節商品の販売：コーヒー、スープなどお客様の関心を聞きながら提案 ・簡単な事務処理：配送の記録や伝票処理など ★業務のポイント★ ◎季節や消費量に応じて定期配送の本数変更のご提案が可能です。データやお客様の様子から気づく力や顧客深耕が業務で活躍するカギになります。 ◎表面的な接客で終わるのではなく、一歩踏み込んだコミュニケーション力が身に付きます。お客様先にて玄関にお届けして終わりではなく「よろしければ中まで運びますよ」といったお声がけや、夏場は水の消費量が多いため「一本増やしましょうか？」というご提案が大切です。 ◎お客様と直接お話し、感謝の言葉をいただくことができるのがこのポジションの最大の魅力です！天然水のおいしさやウォーターサーバーの利便性を実感いただいているお客様から、お知り合いの方を紹介いただくことも多いため、長く信頼関係を築くことが重要です。 ※ノルマはありませんが、個人で立てた売上目標や季節のキャンペーンの個人・営業所の目標数値はございます。 ■入社後のフォロー体制 ・入社後1週間： 商品知識やお客様対応を勉強 ・2週間～1か月：先輩社員との同行研修、お客様の引継ぎ 商品知識やお客様の好みや特徴、配送先への道などを少しずつ覚えていただき、慣れてきたらひとり立ちになります。 ■組織構成：※9割が業界未経験です 7名（20代～30代が中心です） マネージャー：40代 「お客様に喜んでいただきたい」という想いを強く持つメンバーばかりです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区業平1-4-12 本所倉庫1F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／とうきょうスカイツリー駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【インセンティブ】 ★お客様からの紹介や新規獲得1件につき1万円支給 全社員の平均紹介数は約月5件。 ※月収例 32万円＝月給25万円＋インセンティブ（1万円×5件）＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与シンワ物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区海岸3-26-1バーク芝浦5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市/運行管理業務】物流業界経験者歓迎！／年間休日124日／安定の鈴与グループ
      ■本業務のミッション・役割： 今回ご入社いただく方には、当社で小麦粉の配送を扱っている営業所（千若・東神奈川・千葉）の全体の業務内容や流れを把握し、将来的には労働時間・労働環境の改善も含め、当社の小麦粉の配送事業全体を管理していただく事を期待しています。 ■業務内容：陸運の運行管理担当社として、下記業務を行っていただきます。 ・配車管理：自社車両、協力会社への依頼を含めた配車管理業務。日々オーダーが来るものに対して、調整業務も含めて対応をいただきます。 ・労務管理：ドライバーの方々の勤怠管理、運行管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本業務のやりがい： 当社の運行管理業務は「食品」という日常生活に欠かせないものの配送を担い、それを運ぶドライバーや積み荷を守るという社会貢献度の高い仕事となります。 ■入社後の教育体制： まずは先輩社員の指導の下、日々の定型業務を覚えていただきます。定型業務を覚えたら、業務改善にも積極的に参加していただきたいと思います。 また、将来的には管理者として、事業所を統括する業務もお任せしていきたいと考えています。 ■組織： 千若営業所は、男性12名(作業担当7名・職員5名)、女性1名（伝票管理や事務）、男性ドライバー28名から構成されています。社員は全員中途入社の社員であるため、中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。 ■同社の魅力： 年間休日124日と業界でもトップクラスの働きやすさです。鈴与グループとしての安定的な基盤が整っています。またグループ内物流企業で唯一、東京に本社を持っており、長い歴史を持つ会社でありながら時代の変化に応じて、新しいシステムの導入や手続きの電子化等を積極的に進めています。会社が成長するための積極的な意見やアイデアを歓迎する社風です。 ■今後の事業展開について： 鈴与グループの一員として「挑戦と変革」をテーマに既存のお客様を大切にしながら、新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。中長期的には倉庫部営業所の新規設立やトラックを増車して自車運送を行える営業所を増やしていく計画です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、作業員の完全週休2日制の導入など、仕事とプライベートを両立できるよう様々な改善を行っていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千若営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1-27 勤務地最寄駅：京急本線線／神奈川新町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…年3.9か月分） ■モデル年収： 30代男性（入社6年）　500万円（残業込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際協力銀行

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／3年満期】健康保険組合の事務スタッフ◆時差出勤可／土日祝休み／日本政府100％出資
      ◆時差出勤可・休日柔軟取得可能でワークライフバランス充実／業種未経験歓迎／日本政府100％出資企業◆ ■業務内容： ・給付事務（レセプト点検・修正、支払基金再審査請求、高額療養費、海外療養費、傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、柔道整復師、在宅療養費関連など） ・適用事務（資格の得喪、保険料決定・請求、被扶養者認定・検認、住所管理など）、特に任意継続業務および特例退職対応業務 ・経理・総務および保健事業事務 ・その他、事務所内庶務全般 ■組織構成： 常勤職員7名：男性2名（常務理事および事務局長）、女性5名（一般職相当）。 ■採用形態補足： 当社が正社員として採用をする場合は国会承認が必要になるため、3年満期の契約社員での採用となっています。 3年とはいえ国際協力銀行で就業したという経験は自身のマーケットにおける価値を存分に高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国際・政策銀健康保険組合 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番6号大手町フィナンシャルシティ サウスタワー34階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,900円 ＜月給＞ 220,000円～240,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【3年満期／東京】人事事務（研修・庶務）◆週2~3回在宅勤務可／フレックス有／残業10～20h◆
      ◆週2~3回の在宅勤務可能／残業少な目でワークライフバランス充実／ママさん社員多数活躍中♪／日本政府100％出資企業◆ ■業務内容： ・研修に関する事務（調達・契約手続、申請書・請求書処理、新人・若手職員の海外駐在員事務所への派遣に関する手続（ビザ等）、Learning Management Systemの運営を含む） ・育児介護等両立支援制度に関する事務（調達・契約手続、申請書・請求書処理等） ・人材育成・人材開発業務に関するサポート（関係者への通達・連絡、資料作成の補助、スケジュール調整、内部関係部署との調整、文書整理等） ・室内の庶務：電話応対、コピー、ファイリング、書類等の授受・配布、図書・資料管理、物品の在庫管理、キャビネットの開錠・施錠、廃棄文書の処分、行内外の会議のアレンジ等。 ・業務の習熟度に応じて、人材開発ユニット・人事企画ユニットの他の業務もご担当いただく可能性があります。 ■組織構成：人事室人材開発ユニット兼人事企画ユニット 人材開発ユニット：11名（課長1名、総合職5名（うち4名人事課又は給与課兼務）、業務職3名、嘱託職員1名、派遣職員1名） （うち研修チームとしては課長1名、総合職1名、業務職3名、嘱託職員1名、派遣職員1名） 人事企画ユニット：6名（課長1名（人材開発ユニット兼務）、総合職１名、業務職3名、嘱託職員1名） ■当社について： 当社は、「日本の力を、世界のために。」この壮大なコーポレートスローガンの下、およそ700名の職員が、日本及び国際経済社会の健全な発展に向けて活動する政策金融機関です。 日本および国際経済社会の健全な発展に寄与するため、一般の金融機関が行う金融を補完しつつ、以下の分野の業務を行います。 1. 日本にとって重要な資源の海外における開発および取得の促進 2. 日本の産業の国際競争力の維持および向上 3. 地球温暖化の防止等の地球環境の保全を目的とする海外における事業の促進 4. 国際金融秩序の混乱の防止またはその被害への対処 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,900円 ＜月給＞ 220,000円～240,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＢ

    建設コンサルタント
    東京都大田区下丸子2-28-17
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区】営業プランナー／残業20H以下／自分らしく働ける◎ワークライフバランス
      【反響営業／週休2日（水・日）／残業月20時間未満／図面作成経験を活かす】 ■ポジションの魅力 営業として、主にマンション1室のリフォーム・リノベーション工事案件のお客様対応（個人・法人）をお願いいたします。また、現在一部のデザイン業務を他社に委託しておりますが、自社の提案力やデザイン力を高めるため、設計が得意な方はゆくゆくは図面作成にご尽力いただけると助かります。（半年に2～3件ほどのため負担は少なめ） 弊社は実力主義のため、若手でも裁量をもって働くことができます。ご経験者の方は、これまでのご経験を存分に発揮していただければと思います。 ・100%反響営業のため飛び込み・テレアポはありません。 ・業務支援チームのサポートもあり、残業は少なめです。 ■仕事の流れ ・現場調査 ・施工図面、見積作成 ・契約 ・自社の現場監督や協力会社に現場はお任せ ・施工完了後確認 ■働き方 ・基本的には施工図面や見積、商品の発注などはサポート部門が担当してくれるため、現場に集中が出来、効率良く業務を行うことができます。そのため残業が少なく、ご家庭やプライベートのお時間を大切にしながら働くことが出来ます。 有休消化率が高く、お休みが取得しやすい職場です。スケジュールに応じて定時退社も可能。 働きやすい環境を整えております。 ■ノルマについて 数字的なノルマや目標の設定（３ヵ月、６か月目標）は、個々の能力や実力に合わせて設定されます。 実力主義の為、頑張った分はしっかり評価されます。年齢、社歴関係なく、活躍できる環境があります。 ■業務の特徴： 基本的にはお付き合いのある不動産、管理会社がメインとなります。お問い合わせなどの新規顧客は1割ほどです。 ■組織構成： 営業部　4名 ■当社について： 1都3件のマンション1室リノベーション、リフォーム工事をメインに手掛けております。 自社に大工などの職人が在籍しており、連携が取りやすく、高品質でスピーディーな対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-28-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,100円～89,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,100円～589,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 　【大田区】マンションのリノベ施工管理 ※夜間工事・出張なし／土日休／残業20時間／育休◎時短◎
      マンションリノベーション／未経験OK／夜間事・出張一切なし／週休2日（土日休）／残業月20時間 ■ポジションの魅力 ・都心がメインとなるため出張はございません。 ・業務支援チームのサポートにより残業は20時間程度です。 ・居住者のいるマンションを手掛けるため夜間工事は一切ありません。 ■業務内容 ◎主にマンション1室のリノベーション工事やリフォーム工事の施工管理業務全般をおまかせします。(月2～3件程度) ◎大手取引先との打ち合わせから現場調査、見積作成、契約など、受注した現場を着工からお客様へ引き渡すまで、一貫して管理していきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ※基本的には1人の担当者が1現場を担当します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 施工管理部：10名　取引先ごとにチーム構成。 社内男女比＝5：5 ■働き方 ・業務支援チームのサポートがあるため、効率良く業務を行うことができます。 ご家庭やプライベートのお時間を大切にしながら働くことが出来ます。 ■当社について MIBは、自社に職人を抱える「技術者集団」です。技術者として最適な施工技術を提案し、正確でスピーディーな対応で住宅のリノベーション・リフォームに特化しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-28-17 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 固定残業手当/月：33,700円～91,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,700円～591,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＸＥＳ

    通信販売・ネット販売
    東京都品川区東品川2-2-24　天王洲セントラルタワー4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ECサイト運営＆マーケター／残業少なめ／土日祝休／年休123
      ☆クライアントの依頼を受け、ECサイトの効果検証・データ分析を行い、売上やアクセス数につながる販売企画を立案・実行します。 ＜お任せすること＞ ■効果検証・データ分析 ■クライアントへの改善提案 ■モール担当者との折衝・交渉 ■バナー制作・サイト更新（フォーマットあり） ■制作会社へのディレクション ■広告・販促の予算管理 など ※業務で使用するツールはExcelやスプレッドシート、PowerPointなどです。 ※月に1回、定例会議を実施します。PowerPointで資料を作成し、市況感やECサイトでの効果を踏まえ、どんな手法でECサイトを運営するのかクライアントと相談します。 ※クライアントは外部モールでEC展開する、幅広い業界（食品、衛生用品、コスメなど）の事業会社です。一人当たりの担当社数は1～2社なので、一つひとつの担当案件にじっくり向き合えます。 ＜入社後は？＞ まずは先輩社員が必要な知識やノウハウをレクチャーします。これまでの経験に合わせて得意分野の業務からお任せし、徐々に対応範囲を広げていただきます。 ＜ここがポイント！＞ 業務で必要となるのはサイト運営や販促の経験のほか、クライアントの売上拡大のために粘り強く取り組んでいく姿勢です。 さまざまな施策・提案についてトライ＆エラーを繰り返すことで、クライアント満足度向上と自身のスキル向上を同時に実現することができます。 EC運営に関する知識やノウハウが豊富にあるので、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。
      【転勤なし／天王洲アイル駅直結】 東京都品川区東品川2-2-24　天王洲セントラルタワー4F ＜アクセス＞ 東京モノレール「天王洲アイル駅」中央口直結 りんかい線「天王洲アイル駅」出口Bより徒歩5分 JR「品川駅」よりバスで約5分（無料シャトルバスあり） ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給29万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は最低金額です。これまでの職歴やスキルを考慮させていただきます。
    • コスメのECサイト運営／未経験歓迎／土日祝休／年休123日
      ☆商品情報の更新のほか、販売企画の立案・実行、バナー・サムネイル制作、売上・予算管理など多岐にわたる業務を担うポジションです。 ＜お任せすること＞ ■販売企画の立案・実行 購買率アップに向けてサムネイルや商品名の変更などを検討したり、お客様の獲得のための各種モールの広告運用を行います。 季節のイベントに合わせて、プロダクト部門に商品の仕入れについて相談したり、限定福袋などの企画を提案することもあります。 ■売上・予算管理 上長に戦略の相談をしながら、目標の達成を目指しましょう。各種ツールを活用し、必要な情報を抽出したり、Excelで資料を作成したりして、隔週で営業会議を実施します。 そのほか、請求書の処理などもお任せします。 ■バナー・サムネイル制作 メーカーの新商品発売、各種イベントなどに合わせて、バナーやサムネイル作成などのクリエイティブ関連のお仕事をお任せします。 ■情報の更新作業 各モールごとのキャンペーン、クーポン配信などに合わせ、ExcelのCSVファイルに入力して商品名などを更新します。 ＜入社後は？＞ 3カ月間の研修カリキュラムに沿って、まずは会社全体や市場、ECサイト『きれいみつけた』について学びます。その後、先輩社員によるOJTを行い、情報更新作業から覚えていきます。 Excelの使い方などもイチからお教えするので、CSVを使ったことがない方もご安心ください。約1年かけて、独り立ちを目指しましょう。 AIの活用方法などに関する座学研修もあり、希望に合わせて参加可能です！
      【転勤なし／天王洲アイル駅直結】 東京都品川区東品川2-2-24　天王洲セントラルタワー4F ＜アクセス＞ 東京モノレール「天王洲アイル駅」中央口直結 りんかい線「天王洲アイル駅」出口Bより徒歩5分 JR「品川駅」よりバスで約5分（無料シャトルバスあり） ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は最低金額です。経験者は優遇いたします。
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