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    208ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,515 社中 10,351〜10,400 社を表示

    株式会社RIT

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区西池袋1-11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート可】戦略コンサルタント＜マネージャー＞国内最大級の総合化学メーカーグループ
      • NEW
      □■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割： ～経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード～ 特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています： ・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有） ・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築 ・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保 ・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ ・提案活動やアカウント拡大にも関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：981,015円～1,309,083円 固定残業手当/月：268,985円～357,584円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給：有（年2回　4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務系総合職※人事労務・広報・採用・総務◆平均成長率135％！／太陽HD（東証プライム上場）グループ
      • NEW
      □■事業直結のコーポレート／人事・採用・広報を横断経験／フルフレックス×リモートで柔軟に働ける環境■□ ■企業概要 株式会社RITは太陽HDグループの一員として、DX推進や新規事業創出を支援するプロフェッショナルファームです。戦略から開発・運用まで一気通貫で企業課題を解決し、グループ内外の事業成長を支援しています。少数精鋭体制でスピーディな意思決定と高い技術力を武器に成長を続けています。 ■募集背景 DX需要の拡大と事業成長に伴い、組織基盤の強化が急務となっています。これに伴い、人事・採用・広報・総務といったコーポレート機能を強化し、持続的な組織成長を実現するための増員募集です。単なる運用ではなく、仕組みづくりや改善提案を通じて会社の成長を支える人材が求められています。 ■業務内容 急成長するDX企業において、社員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整え、組織課題（採用難・制度未整備・エンゲージメント低下）を解決します。人事労務・採用・広報・総務を横断し、組織基盤の構築と改善を推進します。 ・入退社手続き、社会保険対応 ・勤怠・給与関連のサポート ・採用企画、候補者対応、媒体運用 ・広報企画、SNS運用、コンテンツ制作 ・社内制度設計・改善 ・エンゲージメント施策運用 ・オフィス管理、社内イベント企画 ■組織構成 コーポレートチームは少数精鋭で構成されており、各メンバーが複数領域を担当しています。フラットな組織で意見発信がしやすく、事業部とも距離が近いため、現場課題を直接把握しながら業務を進められる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験領域から業務を担当し、徐々に他領域へ拡張いただきます。既存メンバーや外部専門家（社労士・税理士）のサポートもあるため、全領域を一人で抱えることはありません。業務に慣れながら段階的に裁量を広げていけます。 ■業務の特徴 人事・採用・広報・総務を横断し、単なるバックオフィスではなく事業成長に直結する施策に関われる点が特徴です。制度設計や採用戦略など上流業務にも関与でき、経営に近い視点で仕事ができます。 ■ポジションの魅力 ・人事／採用／広報などを横断し、コーポレートの総合スキルが身につく環境 ・事業部と近く、施策が直接成果につながる手触り感を得られる点が魅力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～525,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 415,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与を考慮の上、決定致します。 ※半期毎（4月、10月）に給与改定あり ■その他固定手当：リモートワーク補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社お金のデザイン

    投信・投資顧問
    東京都中央区新川1-17-21
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週3在宅可】投資信託の営業担当◆販売会社に対する営業支援や運用支援◆裁量◎◆AI×金融事業を展開
      ■□FinTech最先端のプロダクトに関われます◎販売会社（証券会社、地方銀行等）の営業員向け勉強会の運営、最終投資家向けセミナーの運営（資料作成、講師）など／フレックス／副業可□■ ■業務概要 当社が設定している投資信託の販売会社（証券会社、地方銀行等）に対する営業支援や運用ディスクローズ業務全般。 ■具体的な業務 （1）販売会社（証券会社、地方銀行等）の営業員向け勉強会の運営、最終投資家向けセミナーの運営（資料作成、講師） （2）運用ディスクロース業務（情報提供用資料の作成、販売用資料の作成） （3）販売実績の管理 （4）新規販売会社の開拓、新商品導入の対応全般（事務手続き、契約書関連、資料納品対応等） （5）既存ファンドの管理業務、デューデリジェンス依頼等への対応（社内関連部署への手配、取り纏め、回答） （6）新ファンド設定の企画と実行に係る業務 ■キャリアパス まずはホールセール営業を担って頂き、プロダクトを推進する事業開発を担って頂けます。また中長期的には投資商品の企画・統括などを目指せます。組織も少数精鋭で裁量があるため、新しいことにチャレンジしていきたい方はおススメな環境です。 ■当社について 当社は資産運用事業を手がけており、顧客の年齢や現在の金融資産額などの情報から、AI 搭載ロボアドバイザーが一人一人にあった資産運用を提示するロボアドバイザー「THEO（テオ）」を運営しております。 他社では扱ってないない新規性の高い投資商品を提供しており、現在は運用資産総額7,000億円突破、急成長中のスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-21 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により報酬額を決定 ※前職年収を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＲコミュニティ

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,442名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／残業13h】UR物件の工事発注（建築領域）◆年休124日/内勤7割/発注者側／各種手当充実
      【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 13H 程／年休124日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある建物に関する修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）を担当していただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・建物に関する修繕の設計、積算、工事監理を担います。バリアフリー化や間取り改善などのリフォームをお任せいたします。 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。 基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋住まいセンター 住所：愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大曽根住まいセンター 住所：愛知県名古屋市東区矢田1-3-33 名古屋大曽根第一生命ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～300,000円 ＜月給＞ 208,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（過去実績4.60ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定 ・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円 ・28 歳 (入社 3 年目)/約490万円 ・33 歳 (入社 8 年目)/約550万円 ・40 歳 (入社 10 年目)/約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／残業13h】UR物件の工事発注（電気設備）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実
      【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 13H 程／年休124日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある電気設備の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・エレベーターやケーブルテレビ、通信ネットワークをはじめとした電気、通信、情報、消防設備に関する修繕 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均13時間程度（2025年度）です。 基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州住まいセンター 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野 3-8-1　AIM ビル1階 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡住まいセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 ＫＤＸ博多南ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～300,000円 ＜月給＞ 208,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（過去実績4.60ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定 ・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円 ・28 歳 (入社 3 年目)/約490万円 ・33 歳 (入社 8 年目)/約550万円 ・40 歳 (入社 10 年目)/約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アジャイルシステム開発

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-12-13日本橋三友ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/神田】インフラエンジニア～サーバー・ネットワーク基盤の設計・構築／土日祝休み／年休125日～
      【ワークライフバランス重視/マネジメントに携われる/上流工程にスキルアップ可能】 ■業務内容: システム開発、インフラ構築を行っている同社にて、インフラエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・サーバー／ネットワークシステム基盤の設計・構築・運用 ・仮想基盤（VMware、AWS）の要件定義・設計・構築・運用 ・Windows系／Linux系サーバの要件定義・設計・構築・運用 ・ミドルウェア（監視、ジョブ管理、バックアップ、ウイルス対策、データベース、データ連携、冗長化などいずれか）の要件定義・設計・構築・運用 ・サーバ、ミドルウェアのバージョンアップ ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行 ■業務の特徴： 基本的には客先での業務となります。案件の状況次第でリモートも可能な環境です。上流工程に携わる事が可能なため、スキルアップが図れます。少人数での開発環境のため、将来的にマネジメントに携わる事も可能です。先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。 ■働き方： 残業10~15時間程度と安定しています。有給も平均で10日以上取得しており、ワークライフバランスを重視した環境で就業することが可能です。社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。 ■組織構成： 第2事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■同社について： 同社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-12-13 日本橋三友ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※関東近郊 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,100,000円～5,100,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 348,333円～415,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】システムエンジニア～webシステムの設計・構築／土日祝休み／年休125日～
      【ワークライフバランス重視/マネジメントに携われる/上流工程にスキルアップ可能】 ■業務内容: システム開発、インフラ構築を行っている同社にてシステムエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・Webシステム、および業務システムの設計・開発 ■業務の特徴： 基本的には客先での業務となります。金融、製造、物流、建設、サービス等が中心となります。案件の状況次第でリモートも可能な環境です。上流工程に携わる事が可能なため、スキルアップが図れます。少人数での開発環境のため、将来的にマネジメントに携わる事も可能です。先輩が後輩とマンツーマンで毎月定期的に会話をし仕事に対するフォローや色々な相談事を話して、積極的にコミュニケーションをとる体制（1on1）を作っています。 ■働き方： 残業10~15時間程度と安定しています。有給も平均で10日以上取得しており、ワークライフバランスを重視した環境で就業することが可能です。社員の約半数近くが女性でエンジニアとして活躍しています。また子育てしつつ働いている女性社員も在籍しています。 ■組織構成： 第2事業部は17名が在籍しています。（男性9名／女性8名、平均年齢35歳です） ■同社について： 同社は、ユーザの視点にたって企画、立案、本番立会いから保守までお客様の幅広いニーズに対応できる体制を目指しており、常にお客様の立場にたったシステム開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-12-13 日本橋三友ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※関東近郊 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,874,990円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【フルリモート】給与計算オペレーション◆土日祝休み／スマートロボを活用した複数の事業展開企業
      【テクノロジーを活用した複数の事業を展開／土日祝休み／フルリモート】 ■業務内容： RoboRoboペイロール事業における給与計算の実務、運用管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客対応業務 ・導入済企業の給与、賞与計算業務 ・年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成、編纂 ※習熟度に合わせて、給与計算受託時の導入業務や、他メンバーの給与計算結果の最終チェック、給与計算メンバーのマネジメント、給与計算ソフト｢RoboRoboペイロール｣の改善活動もご担当いただきます。 ■業務利用ツール： ＜コミュニケーション＞ Googie Meet、Microsoft Teams、Slack、Chatwork ＜ドキュメント管理＞ Google Workspace、Microsoft Office365、Box ＜AIツール＞ Claude Code、Cursor、Codex ＜開発管理ツール＞ Github、Notion ■ポジションの魅力： ・ミスや遅れが許されず、ルーティン業務も多い給与計算業務を自動化することで、正確性や業務効率を向上させる変革を中心人物として楽しめます。 ・RPAやAIの活用による業務効率の向上により、一般的な給与計算業務と比べ、高い給与水準を実現しています。 ・給与BPO専用に設計された自社給与計算ソフトの開発に携わることができます。 ・拡大中組織のため、実績や周囲からの信頼次第で様々な機会や役割に挑戦できます。 ■身に付く知識やスキル： ・様々な顧客軍のバックオフィスにおける業務プロセスの課題を構造的に整理し、IT/AIツールを用いた業務再設計を行う課題解決力が身に付きます。 ・社会保険労務士有資格者と共に業務を進めることで、実用的な労務知識が身に付きます。 ・AIエンジニアと共にソフト開発やツール作成に携わることでIT関連の知識が身に付きます。 ■当社について： 当社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 357万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：68,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に成績賞与標準額（2回／年）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋】フィールドセールス（マネージャー候補）◆SaaS×BPOで経営課題を解決／福利厚生◎
      ■業務内容： 新規および既存顧客に対し、自社SaaS×BPOを活用した課題解決型のフィールドセールスを担っていただきます。 顧客の業務プロセス・組織課題に踏み込み、単発の受注に留まらず、導入後の活用・定着・拡張まで見据えた提案活動を行います。 ■具体的には： 1）フィールドセールス（主業務） ・新規リード獲得～商談～提案～クロージング ・顧客課題のヒアリングおよび業務整理 ・SaaS×BPOを組み合わせた提案設計 ・契約締結および導入設計 2）既存顧客深耕 ・利用状況を踏まえた追加提案（アップセル／クロスセル） ・経営・事業課題に応じた提案拡張 ・アカウントプランニング 3）営業企画・戦略 ・KGI／KPI設計およびモニタリング ・パイプライン管理・分析・改善 ・セールスプロセスの標準化・仕組み化 ・パートナー開拓・アライアンス推進 4）マネジメント（将来的に） ・チームメンバーの育成・評価 ・数値管理および組織改善 ・営業戦略の立案・実行 ■身に付くスキル： ・SaaS×BPOを組み合わせた複合型ソリューションセールス力 ・顧客業務を分解し価値設計する業務改善・業務設計力 ・KGI／KPI・パイプラインを基にした営業戦略構築・再現性構築力 ・プレイヤーから組織へと視座を引き上げるマネジメント基礎力 ■ポジション魅力： ◎プロダクト単体ではなく、BPOを含めた業務変革レベルの提案ができます。 ◎コンプライアンスという経営テーマに直結し、意思決定層との折衝機会が多いです。 ◎新規開拓～既存深耕～アップセルまで担い、売上最大化の全体設計に関われます。 ◎成長フェーズのため、営業戦略・プロセス設計にも関与可能です。 ◎将来的に、セールス組織のマネジメントポジションを担える環境です。 ■当社について： 当社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 587万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～298,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 固定残業手当/月：115,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,500円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：住宅手当30,000円～100,000円＋ワークスタイル手当30,000円 ※別途対象者には役職手当（～75,000円）あり ■年収に成績賞与標準額（2回／年）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コン・パス

    不動産金融
    東京都千代田区隼町2-13Jプロ半蔵門ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【半蔵門】富裕層向け資産運用コンサルティング※主に既存◆投資用不動産の売買仲介／インセンティブ年３回
      ＜将来的に独立を検討中の方も歓迎！早期から裁量持ち・富裕層ビジネスの知見が磨ける／資産運用コンサルティング企業／残業月20h程・土日祝休み＞ ■業務内容： 富裕層クライアント（企業役員など）に対し、収益用不動産を中心とした資産運用コンサルティングをお任せします。 ・投資用不動産の売買仲介（物件情報の収集～提案～クロージング） ・金融機関の開拓および融資サポート ・不動産の運営・売却まで含めた収益モデルの設計・説明 ・長期的な投資戦略／エグジットを見据えたコンサルティング ・管理部門と連携した定期報告 ・提案資料作成 ・電話応対、来客対応　 ※新規開拓はなく、教育事業で既存顧客への深耕が中心です。 ■組織構成： 2013年創立の少数精鋭のプロフェッショナル集団です。収益不動産の仲介・運営・売却までワンストップで支援しており、税理士など外部専門家と連携する体制も整っています。少人数だからこそ、代表との距離も近く、経営目線や上流の考え方を実務を通じて学べる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎将来、不動産仲介・買取などで独立を目指す方にも、経営者・富裕層目線を含めた「一生ものの経験」を積めるポジションです。 ◎既存クライアント中心の完全コンサルティング型。短期売買ではなく、長期的な資産形成に深く関わることができます。 ◎収益不動産×税金対策×相続準備など、富裕層ビジネスに必須の知識・スキルを幅広く習得可能です。 ◎少数精鋭のため、早期から裁量ある案件を任され、成長スピードを実感できます。 ■入社後の流れ： 入社後は、既存クライアント案件を中心に売買仲介業務を行いながら、担当を少しずつ引き継ぎます。富裕層向けの提案や税務・相続の知識も、実案件を通じて段階的に身につけられる環境です。 投資家の方がお客様のため、様々な環境要因も踏まえながらコンサルティングを行うため、経営スキルやゆくゆく独立も目指せます！※過去にも独立した社員は複数おります。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝休み、平均残業時間は20ｈ程とプライベートも充実させることができます。 ※3か月に1回土曜日出勤がありますが代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区隼町2ｰ13 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～583,333円 固定残業手当/月：112,500円～249,999円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年3回（3月/7月/11月） ■昇給：年1回※評価による ■モデルケース 25歳　社員　年間手数料3000万円 　給与450万円＋インセンティブ264万円 　714万円 35歳　課長　年間手数料4500万円 　給与600万円＋インセンティブ630万円 　1230万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォッグ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-19-5渋谷董友ビルV2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【企画営業】エンタメ×ITの企画営業！自社サービスでタレント・IPとファンをつなぐ仕事
      ■業務概要： オンラインくじサービス「Raffle」を活用したオンラインくじイベントの企画やアーティストとアパレル/コスメブランド、食品メーカー、アニメIPなどとのタイアップ案件の企画提案を行う企画営業を募集しております。 役員直下のチームで、ともに成長し、組織の更なる成長を牽引してくれる営業メンバーを募集しております。 クライアントは、芸能事務所、レーベル、出版社、TV局となっており、エンタメ業界との人脈やノウハウを身に付けたいと思う方にはとてもぴったりの職場です。 ■業務内容： ・タレントや芸能事務所、広告代理店、広告主、メディア関係者等へのオンラインくじイベントの提案 ・広告代理店等々と連携し、出版社やラジオ局、アパレルブランド等とタイアップしたオンラインくじイベントの企画立案と提案 ・営業先に対する提案・交渉 ・契約締結、アフターフォロー ・業務委託社員の営業管理 ■組織風土： 自社で開発・デザイン体制を内製化（社員の3人に1人がエンジニア、デザイナー職）していることにより、スピード感を持ったサービス価値の向上や新規サービスの立ち上げを行えることが弊社の特徴です。 実績次第でリーダーへの抜擢や裁量権も柔軟に付与して行くスピーディーで活気のある風土です。 ■当社について： オンラインでのエンターテインメント市場でアーティストとファンの経済圏（ファンビジネス領域）を支援することを目的として活動しているのがフォッグ株式会社です。ファンがわくわく“するような購買体験を提供することで日本のエンタメ業界の更なる発展に貢献しています。 現在はオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連の事業を運営、サービスを展開中で、展開する様々なプラットフォームはアーティスト個人だけでなく、芸能事務所、出版社などから好評を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～405,000円 固定残業手当/月：67,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ※給与改定：半年毎（10月／4月）の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】COO直下の中核ポジションとして全社横断プロジェクトを主導
      ◇COO直下の中核ポジションとして全社横断プロジェクトを主導／フレックス◇ ■業務内容： ・COO直下の中核ポジションとして、経営陣と密に連携し、事業価値向上に資する業務プロセス改善、経営管理体制の高度化、DXなどの全社横断プロジェクトを主導して頂きます。 ・具体的には以下のようなプロジェクトを推進いただく事を想定しています。 　-営業プロセス全体の再設計～改善 　-リード管理基盤の構築やKPI運用の仕組み化 　-人事評価制度の高度化など ・将来的には、数値と事業の双方の視点から会社のバリューアップをリードしていける経営幹部候補としての成長を期待しています。 ※パフォーマンスに応じて、執行役員登用・SO(ストックオプション)付与の可能性あり。 ■業務の特徴 自社で開発・デザイン体制を内製化(社員の3人に1人がエンジニア、デザイナー職)していることにより、スピード感を持ったサービス価値の向上や新規サービスの立ち上げを行えることが弊社の特徴です。 これまでもテックの力でエンタメ業界の課題を解決するサービスを複数立ち上げてきました。 ■当社について 当社はテックの力でエンタメ業界の「これからのあたりまえを創りつづける」会社です。チーム一丸となってコンテンツホルダーをサポートし、ファンがわくわくするような購買体験を提供することで日本のエンタメ業界の更なる発展に貢献しており、現在はオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連の事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で1/12を月々支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,476,000円～9,720,000円 固定残業手当/月：127,000円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で1/12を月々支給します。 ※給与改定：半年毎(10月/4月)の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＡＬ（いい部屋ネット）

    不動産仲介
    東京都新宿区高田馬場2-8-5 　ワシヤビル 1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響中心の不動産セールス／年休120日／未経験月給28万円～
      • NEW
      来店やお問い合わせをいただいたお客様に、最適なお住まいを提案する仕事です。 ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■お客様対応（来店・電話・オンラインなど） - 希望条件のヒアリング - 物件のご提案 ■内見のご案内 ■手続き・契約のフォロー （契約手続自体は別の担当者にバトンタッチ！） ＜ポイント＞ ※接客は月20～30件程度 ※約3割がオンラインでの接客 ※公式LINEを活用し、LINEでのお客様とのやりとりも多くあります （オンラインで完結することも増えています！） ……… ◎研修について ……… 入社後は約3カ月の研修期間を設けています。 OJT中心で、実践に近い形で知識とスキルを身につけられます。 ▼STEP1：基礎研修（1カ月目） - 不動産業界の基礎知識の習得 - 物件の案内・契約書類の扱い方のレクチャー - ロールプレイング研修 ▼STEP2：先輩への同行（2カ月目） - お客様とのやりとりや内見、提案の流れを見学 - 見積もり・契約準備のサポート ▼STEP3：独り立ちに向けた実践（3カ月目） - 徐々に一人で接客・案内を担当 - 先輩からのフィードバックを受けながら成長 ……… ◎仕事の特徴 ……… ★ 接客・提案に集中できる！ 問い合わせや来店者が自然と集まる人気エリアのため、集客のための営業活動は不要。 また、チームで考え、動く体制を整えているため、営業は目の前のお客様に心から満足いただくことに全力を注げます！ ★ 多彩なキャリアパス 将来的には、社内の不動産売買部門や管理部門へのキャリアチェンジも可能！ 不動産業界での幅広いキャリアを構築できます。 ★ オープニングスタッフになれるチャンス 2026年夏には「中野エリア」に新店舗をオープン予定。 そのオープニングスタッフとしてご活躍いただくことも可能です！ ※今後も増店を計画中！それにともない役職やポジションも増える予定です。
      【転勤なし／「高田馬場」「中野」の2拠点で募集！】 ■東京都新宿区高田馬場2-8-5 　ワシヤビル1F ＜アクセス＞ ・JR山手線「高田馬場駅」から徒歩5分 ・東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 ★今夏、中野エリア（中野駅）にも新店舗をオープン予定！ オープニングスタッフになれるチャンスもあります♪ ※受動喫煙対策：社内禁煙
      【営業未経験者】 月給28万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 【なんらかの営業経験者】 月給30万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分を、月4万7000円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業超過分） ■役職手当 ■資格手当 - 宅地建物取引士：月2万円 - 管理業務主任者：月5000円 - 賃貸不動産経営管理士：月5000円
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    株式会社タスキ

    ディベロッパー
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【外苑前】ボリュームチェック/設計企画◆グロース上場Gディベロッパー◆残業10H/土日祝休み
      ◆土日祝休・残業平均20時間で働き方の改善が叶う◎◆自社開発IoTレジデンスの設計企画／8期連続増収増益／不動産×ITを軸に複数サービスを展開／働き方◎◆ ■概要： グロース市場上場グループの様々な事業展開を行うデペロッパー企業にて、マンションを中心とした自社物件の設計識を募集いたします。 個人投資家や富裕層をターゲットに、東京23区内×駅徒歩5分の新築IoTレジデンスを展開しています。構造はRC造、1棟10～20戸の小規模レジデンスがメインです。 （例）40坪／4～5階建て／1Rマンション／販売価格は3～4億 ■具体的な業務内容： ・土地の購入検討に必要なボリュームチェック（週２～３件程度） ・基本設計 ・外部設計事務所に委託した図面のチェック業務 ・外観等の意匠提案 ※使用CAD：JW、TPプランナー ■働き方： 年間休日125日、土日祝休、フリードリンク／無料人間ドッグなど福利厚生も充実！残業時間は10～20Hで、仕入れ状況によって変動しますが、案件が落ち着いているタイミングでは定時で退社することもあります。 社長を筆頭に全社をあげ長期的に働ける環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 「タスキで世界をつなぐ～革新的なイノベーションで社会のハプになる～」の企業理念を掲げ、投資用レジンデンスの開発事業とともに、業界構造をデジタル技術で変えるシステムを構築し、8期連増収増益を遂げています。 ■当社について： ・当社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。 ・賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4ヵ月分）※支給：6月、12月 ■昇給：年1回※10月 ※当社規定により、経験・スキルを考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リーガルチェック◆不動産×IT／業界構造をデジタル技術で変える／年休125日
      ●グロース上場企業グループ、8期運続増収増益の不動産デベロッパー。不動産×ITの融合で更なる成長を目指します。 ●東京23区内・駅から徒歩5分圏内の好立地に拘り、富裕層を対象とした1棟売り新築投資用IoTレジデンスの開発を行います。 ■業務概要： 当社は、個人投資家や冨裕層をターゲットに主に「23区内駅近X新築IoTレジデンス」に特化した開発を行っています。また不動産業界のDX化を促進する自社サービスを複数展開し業績を大きく伸長させています。 今回成長著しい当社において、事業推進部において以下業務をお任せします。 ■業務内容： プロジェクトの開始時点では、事業リスク判断、マーケット判断、リーガルチェックを中心に、社内調整を図り、プロジェクトの事業化を目指していきます。事業化後は、各プロジェクトの進捗管理収支管理、リスク管理、一部セールスも担当頂きます。 (※BtoCのセールスは基本的に担当しません） ■働き方： 年間休日125日、土日祝休、全社平均残業時間20H以内、フリードリンク／無料人間ドッグなど福利厚生も充実！社長を筆頭に全社をあげ長期的に働ける環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 「タスキで世界をつなぐ～革新的なイノベーションで社会のハプになる～」の企業理念を掲げ、投資用レジンデンスの開発事業とともに、業界構造をデジタル技術で変えるシステムを構築し、8期連増収増益を遂げています。 ■当社について： ・当社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。 ・賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～472,425円 ＜月給＞ 350,000円～472,425円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※当社規定により、経験・スキルを考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エール

    不動産管理
    東京都港区赤坂2-5-1S-GATE赤坂山王8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂／意匠設計経験者歓迎！】自社開発マンションの設計監理（VECDなど）◇フレックス／土日祝休
      ～意匠設計経験者歓迎・自社開発マンションの企画～竣工までを見守るCMポジション／RC造1ルーム中心／フレックス制／年休125日／IPO準備中～ ☆意匠設計経験を活かし、設計にとどまらず事業性まで見据えた開発に携わるポジションです。 設計事務所・ゼネコン・ディベロッパーでの実務経験を、自社開発マンションの企画・CM業務へと広げられる環境があります。 ■業務内容 1ルーム・20戸前後のRC造マンションを中心に、自社開発物件の企画・意匠設計およびコンストラクションマネジメント業務をお任せします。設計事務所や施工会社と連携しながら、設計内容を事業視点で整理し、プロジェクト全体を推進します。 ・自社開発マンションの企画検討、意匠設計方針の整理 ・設計事務所との打ち合わせ、図面や仕様の確認 ・共同住宅（1R～）における設計内容のチェック、改善提案 ・VECD提案、実行 ・デザイン、品質、工程、コストのバランス管理 ・工事定例への参加、進捗状況の把握と調整 ※当社で図面をひくことはございません。 1人あたり約6件の案件を並行して担当し、各プロジェクトの状況を俯瞰しながら適切に推進します。設計者としての視点を活かしつつ、開発全体を見渡す役割が求められます。 ■業務の魅力 意匠設計の実務経験をベースに、コストや工程まで踏み込んだCM業務に携われます。設計成果が事業として形になるプロセスを、開発側の立場で経験できます。 ■組織構成： CM事業部 3名（男性1名・女性2名） 中途入社者が多く、年次や立場に関係なく意見を出しやすいフラットな組織です。少数精鋭のため意思決定が早く、裁量をもって業務を進められます。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・年間休日125日（土日祝休） ・一都三県中心の案件（必要に応じて出張対応有） ■企業魅力 不動産管理事業を起点に、開発・管理・メンテナンスまでをワンストップで行うディベロッパー。一都三県・駅徒歩10分以内の物件を中心に開発し、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エール　本社 住所：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王8階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 末日締め／当月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～110,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて最終的に決定します。 ■賞与：年3回（6月・12月・決算）※昨年実績：4.5ヶ月分 ※決算賞与は業績による ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】収益不動産の企画開発◇用地仕入～企画・販売まで一気通貫でお任せ／年休125日／中途入社多数
      ～収益不動産の企画開発／用地仕入から販売まで一気通貫／RC造マンション中心／フレックス制／年休125日／IPO準備中／少数精鋭～ 用地取得から企画・開発、販売まで一貫して携われるポジションです。分業ではなく、物件を最初から最後まで担当することで不動産開発の全体像と事業視点を身につけられます。 ■業務内容 10戸～20戸前後のRC造マンションを中心とした収益不動産の企画開発業務をお任せします。用地仕入から開発企画、建設後の販売・引き渡しまで、社内各部署と連携しながら一気通貫で携わります。 ・収益不動産用地の情報収集、仕入れ検討 ・物件調査（立地、法規、収支条件等） ・事業収支の組み立て、開発コンセプトの立案 ・建築部門や外部関係者と連携した企画推進 ・完成後の販売業務（個人富裕層、事業会社、機関投資家向け） ・管理部門との連携、引き渡しまでの調整 業務範囲は広いものの自身が関わった物件が形となり、引き渡しまで見届けられる点が特長です。案件を重ねるごとに開発力と判断力が磨かれていきます。 ※物件特徴： RC造の一棟マンションを中心に、今後はホテルや民泊なども着手する予定です。 ※エリア：全国で受注の可能性がありますが、現在は一都三県／駅徒歩10分圏内のエリアを中心に開発を行っています。 ■業務の魅力 用地仕入や企画のみ、販売のみといった分業ではなく、開発プロセス全体を経験できます。不動産を「商品」として成立させる視点が身につきデベロッパーとしての総合力を高められます。 ■働く環境 中途入社者が多く、年次や役職にとらわれないフラットな組織です。少数精鋭のため意思決定が早く、提案や判断が事業に反映されやすい環境です。 ■働き方 フレックスタイム制 年間休日125日（土日祝休） 一都三県・駅徒歩10分圏内の案件が中心 ■企業魅力 不動産管理事業を起点に、開発・管理・メンテナンスまでをワンストップで行うデベロッパー。一都三県・駅徒歩10分以内の需要が見込めるエリアに特化し、安定的に売上を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エール　本社 住所：東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王8階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 末日締め／当月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 255,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて最終的に決定します。 ■モデル年収： ・2000万円以上（入社8年目、給与＋賞与＋インセンティブ） ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年実績：3ヶ月分 ※決算賞与は業績による ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊライン株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江戸川区中葛西5-41-10BPRプレイス葛西5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【葛西】未経験歓迎！内勤担当／ディーラー等に自動車の陸送手配◆転勤なし◎既存顧客メイン／ノルマ無し
      ～9割未経験から活躍中！ノルマなし／設立当初から安定した黒字経営◎車の陸送手配の内勤営業／既存顧客の対応メイン／ニーズ増加による増員募集／駅近新築の綺麗なオフィス◎面接1回！～ ■職務概要： 同社は新車・中古車はもちろん、オートオークション会場での出品車・落札車の輸送、事故車など自走が不可能な車両から大型特殊車両まで、あらゆる車両に対応するとともに、自動車メーカー工場から各ディーラー様への輸送も行っております。 その中でも、車の陸送手配を行う内勤営業として、受注先や協力会社との対応・調整をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様からの受注対応（見積作成等） ・発注対応（協力会社への発注及び価格交渉等） ・お客様訪問（新規取引先への訪問や、季節の挨拶回り、事故発生時の対応など） ・受注先はほとんどが既存のお客様で、新規のお客様も既存のお客様からの紹介等です。飛び込み営業はありません。 ・お客様は法人（ディーラーや買取店等）がほとんどですが一部個人のお客様もいらっしゃいます。 ⇒1人10社前後ご担当していただく予定です。 ■組織構成： 正社員5名とパート3名の計8名で、男女比も半々です（部長が1名おり、ご入社いただいた後は部長もしくは経験を積んだ先輩からOJTとして業務を学んでいきます。） ■就業環境の魅力： ・仕事の頑張りをしっかり評価します。将来幹部社員を目指していただくことも可能です。 ・ニッチな業界なのでほとんどの社員が業界未経験で入社しております。 ・担当者にしっかりと裁量を持たせており、お客様に対してスピード感のある対応が可能となっております。 ・月ごとのシフト制ですが、日曜は固定休となっておりご希望もご提出いただけます。 ■職場環境： ・新築の大変綺麗なオフィスです。 ・駅徒歩3分の好立地で通勤も楽です。 ・和気あいあいとした社風で、皆で協力しながら業務を進めています。 ■業界について： 当社がかかわる中古車市場はニーズが安定している業界です。当社にもたくさんの依頼が寄せられており業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西5-41-10 BPRプレイス葛西5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収等考慮しての決定となります ・賞与：あり(会社業績や個人評価による) ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巧芸社

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    東京都中央区日本橋茅場町2-11-8茅場町駅前ビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フレックス／転勤無】食品パッケージ印刷のルート営業◆リモート可／大手企業と取引有◆日本橋
      ◆◇フレックス・テレワーク可／大手企業の有名商品パッケージを手掛ける／フォロー体制◎／新規開拓なし／食品パッケージ専門の安定企業／70年の信頼と実績／大手食品メーカーとの直接取引◇◆ ■業務内容： 大手食品メーカーのパッケージの制作案件を受注し、自社工場と連携を取りながら商品を形作っていく仕事です。関係が長い企業が多いため、落ち着いてお客様と向き合うことができます。 『たらみ　ゼリー』『Pasco　超熟』『ぺヤング』『Dove』など、有名商品のパッケージ印刷も手掛けています。 ■業務詳細： 案件の受注後、請求書発行、工場への発注業務、製品チェック、納品までの工程を一貫して担っていただきます。印刷の知識を活かし、お客様が期待する商品の魅せ方が実現できる印刷方法の提案をしていただきます。また、自社工場の生産管理課と協働した納期の管理も行っていただきます。※基本的にインバウンドで案件をいただきます。担当の既存顧客との深耕営業です。 ■ポジションの魅力： 自社の工場とコミュニケーションを取り、納期を短縮するなどお客様の期待にいかに応えられるかが腕の見せ所です。 ■当社の強み： パッケージ印刷は需要が絶えないため、業界としても安定性があります。品質保証体制が万全であり、高い品質や工場との調整による納期管理が強みで大手企業から選ばれています。お客様のブランドイメージを守るやりがいのある仕事です。 ■パッケージについて： 時代の変遷と共に、単に「モノを包む」だけではなく、作り手の「願い」や「思い」を表現するメディアとして、パッケージの果たす役割は徐々に大きくなっています。 ■会社・求人の魅力： ・当社は食品パッケージ印刷を70年以上手掛ける安定企業です。消費財・食品市場の需要が安定しており、安心して働けます。 ・万全の検査体制から実現している高い品質や、工場との調整による納期管理が強みで、大手企業から選ばれています。70年にわたる実績と信頼を誇り、財務基盤も安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-11-8 茅場町駅前ビル6F 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 固定残業手当/月：47,105円～64,338円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,105円～344,338円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5～3.0カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドライフ

    不動産仲介
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー16F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全27件
    • 不動産営業／未経験95％以上／年休132日／年収4000万円
      • NEW
      ★売るのではなく、買い取ることが仕事！不動産の「仕入れ（バイヤー）」ポジションの募集！ ★当社では、営業担当が商談に集中できるよう、チーム全体で分業体制を整えています。また、DX化を積極的に取り入れ、業務の効率化と営業担当の負担軽減を仕組みとして実現しています。 業務の流れ ■.ーーーー 【STEP1】アポイント取得（別チームが担当） 社内のインサイドセールスチームがアポイントを獲得します。営業が自分でテレアポをする必要はありません。 　▼　▼ 【STEP2】商談 資産運用の観点からシミュレーションを行い、意思決定に導くクロージングを実施。 　▼　▼ 営業企画部門がすべての提案資料を作成してくれるので、自分でパワポや資料を作る必要もなし。これまでのナレッジが詰まった提案ツールをフル活用し、契約へと導きます。 　▼　▼ 【STEP3】契約（手続きは別チームが担当） 契約手続きは、社内の業務部門が引き継ぎます。営業の仕事は、お客様の意思決定までです。 未経験でも安心の研修制度 ■.ーーーーーーーーーーー 入社後は、完全未経験でも“最短で稼げる営業”になれるよう、以下の体制が整っています。 ▼初週：基礎研修（不動産の基礎知識、マインドセット、市場理解など） ▼2週目：OJT同行研修（トッププレイヤーと同行し、リアルな商談を体感） ▼3週目：ロールプレイング徹底強化（実践を通じて商談力を磨きます） ▼週1回：定期ロープレ・勉強会（毎週、現場での課題や事例をシェア） ★完全分業制ならではの働きやすさ 当社では細かな分業制を導入しているため、営業は商談に集中できます。 アポイントの取得、契約後の対応は別部署が対応！ 自分の仕事に集中できる環境が整っているからこそ、 成果を上げやすいことは魅力の一つ！ ★責任者直伝の勉強会 営業部では、週3回ほど責任者直伝の勉強会を実施しています。 直接フィードバックやアドバイスをもらい、営業として必要なスキルを身につけていけます！
      ＼「六本木一丁目駅」直結でアクセス抜群♪雨に濡れずに通勤できます！／ 東京本社／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 （アクセス） 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩7分 ★転勤なし 【注目！】オシャレなオフィス＆バーカウンターあり 六本木一丁目直結と便利な立地にあるオフィスは、デザイン性の高さに加えて、観葉植物に囲まれ、自然の緑とモダンなインテリアが調和する場所でリラックスした雰囲気を作り出しています。 また社内にはバーカウンターが設置され、毎週金曜日に社員間のコミュニケーションとして、無料で利用可能！
      ★在籍3年目以上の社員全員が年収1500万円以上です！ 【営業経験者】 月給35万円以上+インセンティブ 【未経験者】 月給30万円以上+インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※月給にみなし残業代（40時間分・未経験者：61,700円以上、経験者71,195円以上）を含み、超過分は別途支給します。
    • 【六本木一丁目駅/未経験歓迎】リノベーション営業　～商品開発にも携われる！家賃手当／完全週休二日
      • NEW
      ~お客様との距離の近さが魅力！／商品開発にも携われる／急成長中の不動産ベンチャー／年休124 日／完全週休2日制～ 「不動産」と「IT」2つの事業を展開する当社にて、リノベーションを検討されているお客様のフロント担当としてヒアリングやご提案、担当部署との連携・調整など、引渡しまで一連業務をお任せいたします。将来的にはチームメンバーのマネジメントをお任せする予定です。 ■業務の流れ： ▽WEBサイトからの予約対応（ショールーム・セミナー） ▽ご来場されたお客様へヒアリング ▽プラン提案（設計担当と連携） ▽ご契約 ▽工事（品質管理担当と連携） ▽お引渡し ★各工程、業者とのやりとりは設計や品質管理の担当者が行います。 ★当社のショールームやセミナーに事前予約の上、ご来場されているので 意欲が高くヒアリングもスムーズです。反響営業となるため、テレアポや飛び込みはありません！ ★チームメンバー3名のマネジメントをお任せする予定です。 ■働き方： 1つの案件に対し、営業・設計・品質管理がチームとして進めていくので それぞれが業務に集中できる環境です。わからない事があっても、すぐに聞ける環境だから知識量もどんどんUP！ ＜魅力＞ ▼デザインの提案だけでなく、商品開発にも携われます！リノベーションのデザインライン開発も業務の一つ。新しいライフスタイルを生み出し、ブランドをより大きくする、やりがいのあるお仕事です。 ▼早期キャリアアップ！ 事業拡大に伴い部署も規模を拡大中。ポジションに空きがあるので、早期のキャリアアップを目指せます！ご経験や実績によっては、マネジメントにもチャレンジしていただけます。 ▼『SMARG』のデザインライン「THELIFE」の物件が、「The Architecture MasterPrize」を受賞！世界で活躍する一流デザイナーによる、ワンランク上の上質なデザインに携わっていただけます。デザイナーやインテリアショップとの打合せもあり、自身の感性を磨く機会も多数◎ 参考：https://smarg.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与などを考慮した上、決定します。 ■昇給（給与査定）：年2回（評価によって随時昇給あり） ■賞与：年2回（6月、12月）※個人の評価と会社の業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲインコーポレーション

    サブコン
    東京都板橋区大山金井町16-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【草加】フェス、イベント等施設装飾物の木工造作物製作◆第二新卒歓迎／週休2日制・転勤無／6.5H勤務
      ＜5月～受注増！倉庫を併設し約3倍の大きさまで拡大／賞与年2回／自分の仕事が「人が集う華やかな会場」を彩る＞ イベント用の木工造作物や装飾品の製作・施工を行う当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントとの情報共有 ・クライアントと打合せ ・見積作成 ・受注 ・現場立ち合い ・デザイナーや施工管理との打合せ ※エリア：都内近郊メイン、大型フェスでは地方へ行くこともございます。 ※営業方法：新規獲得に動くことはほとんどなく、新規は既存顧客や業者間の紹介などで獲得します。 ■実績例： ・有名野外フェス ・赤レンガ倉庫の野外出店 ・転職フェア ・その他フェア関係など ※入場人数の規模： ■入社後の流れ： 基本的にOJTメインで上司・先輩と一緒に行動していただきます。 はじめは業界について学んでいただき、徐々に現場などへ先輩と同行し 1年後ぐらいで見積作成などまで対応いただきます。 ■組織構成： 現在は社長を含めて男性5名（30代～50代）が営業を担当しています。 ■就業環境： ・1日6.5時間の短時間勤務です（現場作業の場合、案件の工程により変動あり）。 ・夏はフェス、秋口はクリスマスイベントが多く残業が発生しますが、仕事が落ち着いている時期は基本的に定時帰宅が可能です。 ■当ポジションの魅力： 音楽フェス・展示など、自分の関わった仕事が華やかな会場を彩る、家族や知り合いに自慢できる仕事です。 製作から施工までワンストップでできるのが当社の強みです。コロナ前より業績もアップしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市瀬崎5丁目33-11 瀬崎東倉庫B 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県】現場管理※イベント会場等の設営／正社員／1日6時間半勤務／年休110日／事業拡大に伴う増員
      【マイカー通勤可能／週休二日／家族手当あり／住宅手当あり／入社後は先輩指導の下経験を積めます】 ■採用背景 イベントの増加により、受注量増加を実現するため新たな仲間を募集します。 ■業務内容： <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・イベント会場の設営指示（施工現場の管理）（工程・品質・安全の管理） ・顧客との打ち合わせや協力会社の管理・折衝業務 ※施工管理１人あたりが並行して管理する現場数：2～4つほどです。 ※施工～撤去までの工期は短いものだと1日、長くて1か月と案件により様々です。 ※出張は繁閑の差により頻度はまちまちですが、平均すると月2回程度、発生します。1回の出張における滞在は1～4泊ほどです。 ※夜間作業：あります。イベントや展示といった業界上、頻度も多いため、予めご了承ください。 ※直行直帰：原則、会社を起点に出退勤していただきます。 ※施工図の作成や見積り・積算は営業が担当しております。施工管理担当者はこちらはメインで担当しませんが、営業担当者のサポートは行っていただきます。 ■社内での協業体制 営業と現場の打合せをしたうえで現場の準備から積込みを行います。 現場においては、イレギュラーがあれば営業の指示を受けたり、作業が終了すれば報告を行います。 ■当社が施工する製作物： ・イベント会場のゲートや飲食ブース ・ライブの販売ブース ・展示会におけるブース ・店舗・販売店のウインドディスプレイ ・クリスマスのイルミネーション装飾 等 ■組織構成： 施工管理担当者は2名おります。（20代・30代が1名ずつです。） ■当社の魅力 ・家族手当の支給あり（配偶者：10,000円、子供：5,000円） ・住宅手当の支給あり（世帯主のみ1～3万円支給） ・マイカー通勤可能 ■働き方： ・就業時間：09：30～17：30（休憩時間：90分） ・実際の時間外労働：月平均50時間 ※所定労働時間が6時間30分のため、所定労働時間が8時間の場合の残業20時間平均と同程度とご認識ください。 ・年間休日：110日 ・週休2日制：日曜定休 ＋ シフト制による平日1日休み ※祝日は一部出勤日があります。
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市瀬崎5丁目33-11 瀬崎東倉庫B 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～260,500円 固定残業手当/月：63,200円～81,100円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,500円～341,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年30～40万（昨年度実績）） ■手当（年収・月給に含む）：現場・技術・出張・精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社Ｈｕｒｒｙ

    道路旅客運送業
    東京都江戸川区北葛西2-26-9
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ロケバスドライバー／未経験歓迎／基本土日祝休み／服装髪型自由
      • NEW
      単なるドライバーではなく、ロケチームの一員として撮影がスムーズに進むよう支えるポジションです。 テレビCMや雑誌、PV、カタログ、YouTubeなど幅広いジャンルの撮影に関われるため、日々違う現場・違う人と仕事ができるのが大きな魅力。 業界の“裏側”に関わりながら、非日常を体感できる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ 【ドライビング業務】 ■撮影スタッフやキャストの送迎 ■スタジオやロケ地への移動対応 ■衣装や撮影機材の搬出入 など ＜具体例＞ ・雑誌撮影に伴い、スタイリストとともにアパレルブランドのプレスルームを巡回（衣装の受け取り・返却） ・CM・PV・屋外撮影のロケ地への送迎および機材運搬 ・地方ロケへの同行（宿泊を伴う場合あり） など 【サポート業務】 ■カメラやレフ板など撮影機材の運搬・補助 ■撮影時の簡単なサポート業務 ■通行人対応や現場の安全確保 ■お弁当の手配や準備、片付け など ＜運転する車両・研修体制＞ ■ハイエース（5人乗り） ■コミューター（11人～14人乗り） ■マイクロバス（24人乗り） 入社後は先輩社員への同乗研修からスタートし、個々のペースで段階的に独り立ちへ。 まずはハイエースの運転から担当するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ※長距離運転（500km以上または15時間以上）の場合は2名体制やドライバーの交代で運行するなど、安全面にも十分配慮しています。
      【本社】 東京都江戸川区北葛西2-26-9 ブルーハイツV102 ［アクセス］ ◎東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩18分 ◎都営新宿線「船堀駅」より徒歩15分 ※転勤はありません ※車・バイク通勤可（駐車場完備） ※受動喫煙防止対策：あり
      月給20万円～24万円＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、当社規定に基づき決定します ※残業代は別途全額支給します。
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    ライブリッツ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／リモート】インフラエンジニア／SRE～プライム上場G／年休130日／スポーツ業界DXを牽引
      • NEW
      ＜年休130日＞＜リモート週3可＞ ★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ ■業務内容： AWSを中心としたクラウドネイティブな環境でインフラの設計から運用まで広範に携わっていただきます。また担当範囲はインフラからアプリケーション開発まで領域を広げていただくことが可能で、フルスタックなスキルを身に付けていただきます。 ■ミッション：一瞬の「熱狂」を、止まらない「感動」へ プロスポーツビジネスにおいて、チケット発売や試合当日のトラフィックは予測を超えて急激に膨れ上がります。 この「極限のスパイクアクセス」を捌ききるスケーラブルかつ高可用なアーキテクチャを構築・運用することがミッションです。 ■具体的には： （1）スケーラブルな基盤設計・構築（ECS/Fargate, Lambda, Aurora等を用いたモダンなAWSインフラの構築 （2）トラフィック制御と最適化（オートスケーリング設定の高度化、CloudFront等のキャッシュ戦略によるスパイク対策 （3）インフラのコード化と自動化（IaC）（TerraformやCloudFormation等を用いた運用の効率化、トラブルを未然に防ぐ仕組みづくり （4）クラウドセキュリティの強化（脆弱性管理、アイデンティティ管理（IAM等）の継続的改善 （5）オブザーバビリティの向上（DatadogやCloudWatch等を用いたモニタリング環境の整備、コスト最適化の推進 ■開発環境・使用技術： 開発言語： Ruby, Python, JavaScript, TypeScript フレームワーク： Ruby on Rails, React, React Native, Expo インフラ： AWS、CloudFormation、Docker データベース： MySQL（Amazon Aurora）, PostgreSQL（Amazon RDS） コード管理・CI/CD： GitHub, GitHub Actions プロジェクト管理・ツール： Redmine, Backlog, Google Chat 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎AVオフィス 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：92,800円～142,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,800円～642,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳： 賞与：年2回（6月、12月） その他：深夜手当、通勤手当 ■賞与： 基本賞与（6月、12月） 決算賞与（12月） ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート】アプリエンジニア～スポーツ選手のプレイ解析からファンの観戦体験創出／プライム上場G
      • NEW
      ＜年休130日＞＜リモート週3可＞＜IT×スポーツの自社アプリ＞ ■業務内容： 国内トップクラスのプロスポーツチームのファンやスタップが利用するファンマーケティングシステム「FastBiz」、映像解析などで選手のパフォーマンス強化を支援する「Fastball」この2つのプロダクトを軸に、React Nativeを用いたアプリ開発・UX設計をお任せします。 ■ミッション：「使われる」アプリにするための企画・開発 携わるのは利用シーンもユーザーも全く異なる2つのアプリです。 「Fastball」は選手が練習・試合直後に自身のプレイを即座に振り返るためのパフォーマンス向上に直結するシステムです。「FastBiz」は数十万人のファンがスタジアムで利用し、観戦体験をより豊かにするためのファンマーケティングシステムです。多岐にわたる利用シーンを想像し、React Nativeを武器に「現場で本当に使われるアプリ」を追求していただきます。 ■具体的には： ・ハイブリッドアプリ開発（React Native等を用いたiOS・Androidアプリの設計、開発、運用 ・パフォーマンスの追求（アプリの動作速度や、動画・大容量データの通信処理の最適化 ・プラットフォーム活用（Firebase等を用いたプッシュ通知・データ分析基盤の構築 ・企画・R&D（ユーザビリティ向上のための機能/UI提案、新技術導入に向けたプロトタイプ開発 ■開発環境・使用技術： 開発言語： Ruby, Python, JavaScript, TypeScript フレームワーク： Ruby on Rails, React, React Native, Expo インフラ： AWS、CloudFormation、Docker データベース： MySQL（Amazon Aurora）, PostgreSQL（Amazon RDS） コード管理・CI/CD： GitHub, GitHub Actions プロジェクト管理・ツール： Redmine, Backlog, Google Chat 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎AVオフィス 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：92,800円～142,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,800円～642,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳： 賞与：年2回（6月、12月） その他：深夜手当、通勤手当 ■賞与： 基本賞与（6月、12月） 決算賞与（12月） ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀建商

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江戸川区南篠崎町3-28-2カーサK1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都江戸川区】ゼネコン・サブコン向け法人営業◆直行直帰OK／土日祝休み／残業ほぼなし◆
      【金属・木質建材の法人営業／成果を正当に評価／自由な営業スタイルと高収入を実現できる環境】 ■業務概要 当社の法人営業職として、ゼネコンやサブコンを中心とする企業へ金属建材・木質建材の提案営業をご担当いただきます。工事受注の拡大を主なミッションとし、既存のネットワークや業界経験を活かして新規案件の開拓から既存取引先への深耕営業まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・ゼネコン、サブコンへの営業活動（工事案件情報の収集や提案、受注交渉） ・お客様とのニーズヒアリングや仕様の打ち合わせ ・見積書作成、契約書締結などの営業事務全般 ・社内技術部門と連携した工事進行管理のサポート ・その他、関連する事務作業等 営業スタイルは直行直帰が基本で社用車貸与、効率的な訪問や時間管理が可能です。残業もほとんどなく、自己裁量で業務を進められます。 ■扱うサービス ウッドデッキやマンションエントランスのパネル、アルミ手摺など、金属・木質建材の設計から製作、施工、販売まで一貫して対応。主に東京・千葉・神奈川・埼玉など首都圏の顧客を担当します。 ■組織構成 代表と社員2名の少人数体制で、意見が通りやすく風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 高歩合制度を導入しており、実績は正当に評価されます。成果次第で年収1,000万円以上も目指せる環境で、大きな裁量のもと、事業成長に直結するやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJT中心で業界経験者がサポートし、早期に業務習得が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、直行直帰OK、基本定時退社でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業責任者や経営に近いポジションを目指せるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 少人数体制で裁量が大きく、個々の経験や人脈が存分に活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南篠崎町3-28-2 カーサK1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本月給制を採用しておりますが、年俸制での支給も相談可能です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～710,000円 ＜月給＞ 210,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給に加え、営業成績に応じた歩合給制度があります。売上ベースで算出し、売上の60％を営業担当へ、40％を会社取り分とする仕組みです。賞与：年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多摩川エナジー

    石油・資源
    東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】開発・保守管理◆ニーズ拡大中の再生エネルギー分野／東証スタンダード上場／第二新卒歓迎
      ◇CADの経験を活かしつつ、飛躍的に成長する再生可能エネルギー領域にて専門性を身につけられる！ ◇東証スタンダード上場企業を親会社に持つ安定基盤◎ ◇退職金あり／年休122日・完全週休2日制土日祝休み ■業務内容： 太陽光・小形風力発電所の技術スタッフとして活躍いただきます。OJTを受けつつ、技術スタッフとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・発電所候補地の選定、現地調査 ・計画図面 ・電気系統図面の作成 ・電力会社への申し込み対応 ・発電設備の設計、メーカーとの協議 ・近隣住民説明用の図面作成 ・施工会社との打ち合わせ、進捗 ・現場管理、竣工検査 ・発電所の管理対応、保険申請 ・保守管理会社の管理 ・手配、報告書の編集 ・官公庁への申請書類作成、届け出業務 ・見積書、注文書、納品書、請求書の作成 ・請求書の支払い手続き、管理表の更新 ・メール代理対応 ・社内決裁作業、押印申請 ・稟議書作成 ・書類の郵送、郵便物対応 ■配属先情報： 営業部：営業部長ほか5名 ■組織の風土： 再生可能エネルギー事業は、ここ10年で飛躍的に普及した成長産業であり、事業環境や法整備の変化が多いため柔軟な対応やスピード感と正確性が求められております。 また少数精鋭として、土地の仕入れから発電所の完成・保守管理まで幅広い業務へ取り組み組むことができます。 ■当社事業について： 経済産業省の電気固定価格買取制度（FIT）を活用し、太陽光発電所や風力発電所の開発を通じて、ここ15年で飛躍的に成長した業種です。当社グループはこれまで太陽光、小形風力、地熱、小水力の各発電所の開発を通じて、再生可能エネルギーの普及に貢献してまいりました。2025年２月に閣議決定された「第７次エネルギー基本計画」では、国内の発電電力量は2022年の1.00兆kwhから2040年には1.1～1.2兆kwhに増加することが見込まれ、その内、再生可能エネルギーは2022年の0.2兆kwhから2040年には0.44～0.60兆kwhへ増加する計画が示される等、注目の業種です。今後は産業用蓄電池を利用した発電など、新しい領域に挑戦し、再生可能エネルギーの普及を目指します。共に持続可能な未来を創りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 ＜月給＞ 285,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計で月給2ヶ月分） ■昇給：規定なし（社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 再エネ発電所事業の営業（用地取得・許認可申請）◆SDGｓに社会貢献◎※未経験歓迎！/ノルマ無し
      ◎第二新卒歓迎！転勤なし／東証スタンダード上場企業の親会社をもつ安定基盤◎／ニーズ拡大中！ここ10年で飛躍的に普及した成長産業／地球の未来を創る仕事 ■業務内容 大手企業を中心に再生可能エネルギーに注目している法人に向けて再生可能エネルギー発電所の販売と、その根幹である「土地の確保・地域への説明会・許認可取得」まで最上流工程を一気通貫で行います。入社約1，2年は先輩社員と同行し、地権者の方への訪問から契約までの一連の流れを安心してキャッチアップできる環境です！ ＜具体的には＞ （1）発電所を設置するための土地探し ・地図ツール等で候補地を調査し地権者へ往復ハガキでアプローチし返信が来た個人顧客に対し土地の買取の交渉をします。 ※反響営業：95％ （2）契約前の調査・行政対応 ・役所や電力会社と協議し契約締結します。 ・地域住民や関係者に対して、複数名体制で5～10名規模の説明会等も行い地域共生を図ります。 （3）法人向け発電所の販売・アフターフォロー ・脱炭素を目指す大手企業へ完成したプロジェクトを提案し、購入後の発電所の保守管理や修繕提案なども対応します。 ※反響・HPからの問い合わせ対応：60％ ■組織構成 30代後半の部長1名、30代前半の主任1名、マネージャー1名、20代2名 ■研修制度 OJTで、入社後1～2年は先輩社員と営業同行しながら、商談や顧客対応を現場で学びます。書類作成も先輩のサポートします。土地の登記の見方・法律の読み解き方などディベロッパースキルをイチから身につけます。 わからないことはすぐに相談できる環境で、未経験でも着実にスキルが身につきます！ ■働き方 ・月2～3回の現地訪問あり（北関東中心） ・残業は月平均20H以内 ・転勤無し ■魅力 ＜顧客長期的な関係を築ける・スピード感持って対応可能＞ 自社に施工・メンテナンス部門があり用地の収益判断の観点からスピード感早く対応可能です。 販売後もメンテナンスなどに関わるため自社で長期間以上運営し、顧客と長くお付き合いがあります。 ＜独自ノウハウ有＞ 東証プライム上場企業・株式会社多摩川ホールディングスのグループ会社で、「営農型（ソーラーシェアリング）」など独自のノウハウがあるため、他社では難しい土地も仕入れ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,715円～321,429円 ＜月給＞ 285,715円～321,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計で月給2ヵ月分） ■昇給：規定なし（社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幹工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区八広2-44-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【墨田区/未経験歓迎】リフォーム工事のサポート★手厚いOJT／転勤無／住宅手当／家族手当／大規模案件
      【未経験から工事現場のプロフェッショナルを目指せる■ＯＪＴ制度で業務をサポート■転勤なし■マンションや事務所ビルなど大規模なリフォーム工事に挑戦可能】 ■業務概要： ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影 ○工事に必要な資料作成や書類整理 ○スケジュールや工事の進み具合の確認 ○職人さんのシフト管理 ○コスト管理 ○品質確認、安全確認他 （※現場調査時、脚立等を用いた高所業務あり） ■施工事例： ・マンション、事務所ビルに代表される外壁・防水改修を行う大規模修繕工事 ・マンション、事務所、病院などの内部リフォーム工事 ・自然災害などに備えての耐震補強工事 ・アスベスト除去工事 ・新築内装工事　等 ■働き方/福利厚生： ・転勤は一切なく、墨田区を中心に案件を受注しているため長期出張もございません。 ・休日出勤が発生する場合は、代休制度がございますのでご安心ください ・住宅手当、家族手当を始めとして福利厚生面も整っていますのでプライベートの充実も図れます。 ■教育体制： OJT研修にて先輩社員が丁寧に業務を教えます。徐々にステップアップして、ゆくゆくは当社の中心となってご活躍いただくことを期待いたします。 ■当社の特徴/魅力： ・2006年に設立した当社は、これまでにマンションや事務所ビルなどの大規模修繕工事や内部リフォーム工事、耐震補強工事、アスベスト除去工事と多くの案件を取り扱ってまいりました。設立から17年の中で取引先との信頼関係も築き、安定的な取引も継続しており、業績は好調です。今後もさらなる事業拡大へ向けてお客様を第一に「誠実・正確・迅速」に対応してまいります。 ■社風/やりがい： 当社は全社員18名という少数精鋭の組織となります。社員同士のコミュニケーションも活発でフランクな組織環境のため、中途入社いただいた方もすぐに組織に馴染むことができます。また一人ひとりの裁量も大きく、完工した時には大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区八広2-44-8 勤務地最寄駅：京成線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドプランニングアソシエーツ有限会社

    化粧品メーカー
    東京都杉並区高円寺南4-5-7DeLCCS高円寺3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高円寺】ヘアカラー剤等の処方開発/美容室向け/残業ほぼ無/年休128日/少人数で裁量大◎
      【ヘアサロン向けヘアカラー剤等の処方開発◎/少数精鋭の研究開発チームで社内一体感◎/残業ほぼなく・有給も取りやすい環境◎】 ■職務内容： 当社はヘアサロン向けヘアカラー剤を中心に、ヘアケア製品の研究・処方開発を担っています。従来のアルカリカラーに比べダメージが少なく、髪本来の健康を守る製品づくりに注力。少数精鋭のR&Dチームの一員として、業界でも高い評価を受ける製品開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・ヘアサロン向けヘアカラー剤の処方開発 （斬新なアイデア処方を目指します） ・その他のヘア製品の処方開発 ・ 化粧品原料を用いた研究開発 ・品質管理部門、その他の部署への技術指導及びサポート ・製品法定表示／販促印刷物／webの薬事／景品表示法上のコンプライアンスチェック ・原料調達が難しくなった場合の代替処方開発 ■扱う製品： 主力は香草由来のダメージレスなヘアカラー剤です。毛束を用いた評価や、施術現場の声を製品開発に反映します。 ■組織構成： 従業員数は全体10名で、内訳としては研究開発2名、営業2名、バックオフィス2名、社内制作・デザイン4名です。ほとんどが中途で入社した方です。他部署とも密に連携し、社内の風通しが良い組織です。 ■業務の魅力： 最先端のヘアサロン専用製品を、少数精鋭で裁量高く開発できます。現場の声を活かしながら、独自のアイデアで新しい価値を創造できるお仕事です。 ■入社後について： OJT中心で、現場での実践を通じて知識・技術を着実に習得します。約3カ月で業務フローや製品知識を習得可能です。 ■就業環境： 年休128日・土日祝休みで、残業もほとんどございません◎ 有給も取得しやすく、プライベートも大切にできる環境です◎ ■企業の特徴/魅力： 当社は全国の美容室を対象として、業務用ヘアカラー剤の販売を行っています。サロン専用の香草由来のヘアカラー剤で業界優位性を確立。売上も安定し、現場発のアイデアを形にできる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京都杉並区高円寺北3-25-25 住所：東京都杉並区高円寺北3-25-25 天名家ビル304号室 勤務地最寄駅：JR中央線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： ・月額330,000円～500,000円 ・残業は含まず、賞与含まず ・賞与については業績による ■その他手当： ・出張日当／旅費規程により ■昇給： ・有／ただし、規則無 ■賞与： ・年3回、7月／12月／決算 ・ただし、規則無、業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社女将塾

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田錦町3-23
    • 設立 2004年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長野県】温泉旅館・ホテルの支配人候補／2030年度に70施設運営を目指す急成長企業
      当社の支配人は、旅館・ホテル運営のすべてを司るリーダーです。 現場のメンバーと密に連携し、一人で抱え込むのではなく「チームの力」を最大化させるマネジメントをお任せします。 当社は日本全国に多彩な施設を展開しており、規模や客層、抱える課題もさまざま。 日本各地の異なる環境で圧倒的な経験値を積み、空いたポストへ次々と挑戦できるのがこのポジションの醍醐味です。 最短半年での支配人昇格、さらに総支配人・運営事業部長へと、スピード感を持ってキャリアアップを目指していただきます。 ■主な業務内容： 1）接客・予約対応 チェックイン・アウト業務や、電話・WEBでの予約受付、周辺の観光案内など。 2）スタッフ教育・チームづくり メンバーと業務を分担しながら、指導・育成を行い「働きやすいチーム」をつくります。 3）運営管理 売上・経費の管理、シフト作成、人員配置など、施設経営の根幹を担います。 4）宿泊プランの企画 本社のサポート担当と一緒に、地域の魅力を活かしたオリジナルプランを形にします。 5）おもてなし企画 「もっと喜んでいただくには？」をスタッフと話し合い、新しいサービスを導入します。 6）現場マネジメント全般 全体の進捗や品質を管理し、サービス改善のサイクルをリードします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木曽駒高原 森のホテル 住所：長野県木曽郡木曽町日義4898-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 その他固定手当/月：43,000円～90,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬/過去実績2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市・江津市】温泉旅館・ホテルの支配人候補／2030年度に70施設運営を目指す急成長企業
      当社の支配人は、旅館・ホテル運営のすべてを司るリーダーです。 現場のメンバーと密に連携し、一人で抱え込むのではなく「チームの力」を最大化させるマネジメントをお任せします。 当社は日本全国に多彩な施設を展開しており、規模や客層、抱える課題もさまざま。 日本各地の異なる環境で圧倒的な経験値を積み、空いたポストへ次々と挑戦できるのがこのポジションの醍醐味です。 最短半年での支配人昇格、さらに総支配人・運営事業部長へと、スピード感を持ってキャリアアップを目指していただきます。 ■主な業務内容： 1）接客・予約対応 チェックイン・アウト業務や、電話・WEBでの予約受付、周辺の観光案内など。 2）スタッフ教育・チームづくり メンバーと業務を分担しながら、指導・育成を行い「働きやすいチーム」をつくります。 3）運営管理 売上・経費の管理、シフト作成、人員配置など、施設経営の根幹を担います。 4）宿泊プランの企画 本社のサポート担当と一緒に、地域の魅力を活かしたオリジナルプランを形にします。 5）おもてなし企画 「もっと喜んでいただくには？」をスタッフと話し合い、新しいサービスを導入します。 6）現場マネジメント全般 全体の進捗や品質を管理し、サービス改善のサイクルをリードします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 旅館ぬしや 住所：島根県江津市有福温泉町995番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 玉造温泉 RYOKAN OQOQ 住所：島根県松江市玉湯町玉造1247 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 その他固定手当/月：43,000円～89,999円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～348,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬/過去実績2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京デザインアーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル 38F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿｜Webディレクター】適性や希望に応じてクライアントorグループ内案件をお任せ/残業20h未満
      《キャムコムグループからスピンアウトした社内ベンチャー企業／土日祝休み／年休124日／月平均残業20時間未満》 ■業務概要/詳細： ご経験や希望を伺いながら、Webディレクターとして下記いずれかをご担当いただきます。 ＜（1）クライアント向けクリエイティブ案件（特定サービスの専任）＞ 同社が法人クライアントに提供する採用ページの企画・制作、また自社のコーポレートサイトや採用サイトの制作ディレクションを担当いただきます。グループ会社が受注した案件に対して、その営業と協業しながらコンセプトの企画立案から行っていただき、コンペになる際は、プレゼンに同行いただくこともございます。ケースバイケースで、パッケージ、もしくはフルカスタマイズで対応いただきます。 ＜（2）グループ内の幅広いリエイティブ案件＞ キャムコムグループのクリエイティブ領域を担う組織として、インハウスの案件を取り扱います。キャムコムグループには9つの事業会社、50以上のサービスがあります。グループ全体のクリエイティブ領域を一手に担う組織として、 発生したインハウスの案件を担当しています。各会社の要望に合わせクリエイティブの目線で提案、実行をいただきます。 ■業務の特徴： 両ポジションとも制作については、社内でWebデザイナーが行います。制作は自社内で内製しており、制作進行管理、クオリティチェックがメインとなります。クリエイティブのディレクション経験を積んでいただき、将来的にはPM職を目指していただくことを想定しております ■入社後の流れ： 適性／能力に応じて、無理のない案件からアサインしていきます。2～3名のチーム体制で、先輩の仕事からも多くを学べ、着実に成長しスキルアップできる環境です。月の担当案件数は5～10件程度。裁量が大きく運用まで携われ、効果検証も可能です。 ■組織構成： 配属組織は10名在籍しております。（男性6割、女性4割、平均年齢32歳）案件に応じて積極的に外部メンバー（フリーランスや協力会社）と一緒にチーム一体となって業務を進めております。 ■当社について： キャムコムグループにおける多種多様なクリエイティブワークを集約すると共に、グループ外のお客様へ独自サービス等を広く提供することを目指し2022年2月に設立された新会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新住所 住所：東京都新宿区西新宿1丁目8－1新宿ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～678万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：116,000円～215,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿｜販促企画】WEBやイベントなど複数チャネルを横断的に活用／多数の事業PR◎／残業20h未満
      《キャムコムGからスピンアウトした社内ベンチャー企業／年休124日／月平均残業20時間未満》 ■業務概要： キャムコムグループが展開する14の事業に関わる販促・プロモーション領域における企画業務全般をご担当いただきます。 紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数のチャネルや手法を横断的に活用しながら、ターゲット分析や施策目的の整理から企画立案、実行管理、効果検証・改善提案まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細： プロジェクトに企画担当として参画いただき、下記業務を担っていただきます。制作担当やマーケティング担当など、社内関係各所と密に連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ◇ ターゲット分析・施策目的の整理 ◇ 紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数チャネル・手法を横断したプロモーション施策の企画立案 ◇ 社内PMチーム・制作・コンテンツチーム等、関係各所と連携しながらの企画推進および進行マネジメント ◇ 効果検証および改善提案 ■入社後のキャリアパス 入社後はまず、いくつかのプロジェクトにサポートメンバーとして参加いただき業務の進め方を学んでいただきます。 その後、複数のプロジェクトを担当いただく予定です。多様なチャネルを駆使しチームメンバーと協働しながら、多数の事業のプロモーションに関わることができますので、販促企画のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ゆくゆくはリーダーとして複数のプロモーション施策やプロジェクトを統括する立場にステップアップいただくことを期待しております。 将来的には、各プロジェクト全体の設計・推進を担うPM職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： ◇キャムコムグループにおける多種多様なクリエイティブワークを集約すると共に、グループ外のお客様へ独自サービス等を広く提供することを目指し2022年2月に設立された新会社です。 ◇グループ内の潤沢な案件を基盤に、新事業としてのグループ外向けのクリエイティブ事業の立ち上げを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新住所 住所：東京都新宿区西新宿1丁目8－1新宿ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～678万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：116,000円～215,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳ＆Ｃ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都町田市山崎町2130-7-2407
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【武蔵小杉/未経験歓迎】ネットワークエンジニア（運用・監視）／年休122日／福利厚生充実
      ～「未経験からインフラエンジニアへ」になりたい方歓迎。充実した研修とチーム体制のもと、ゼロからITキャリアを築けるチャンスをご用意。働きやすさと成長の両立を実現した職場で、あなたの新しい一歩を応援します。～ ■概要： 本ポジションでは、ネットワークシステムの運用・監視を中心に、ITインフラの安定稼働を支える業務を担当いただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修制度と、現場でのOJT体制を整備。富士通やCisco製品など、実務を通じて一流の技術に触れながら、将来的には設計・構築など上流工程へのキャリアアップも可能です。IT業界でのキャリアを本気で築きたい方に最適な環境です。 ■職務内容： ・ネットワークシステムの遠隔監視と障害対応 ・トラブル発生時の原因切り分けと初期対応 ・顧客への技術サポート（電話・メール） ・機器（Cisco等）の設定確認やログ解析 ・改善提案や運用マニュアルの作成補助 ※チームで担当する顧客は50社にも及び、様々なネットワークシステムに対応することで豊富な経験を積めます。 ■組織構成： 同社社員20～40代の10数名で構成されています。既に何名も常駐しているので、安心して働ける環境です。 ■就業環境： ・月平均残業時間10ｈ ・シフト制（状況に応じて指定） ※入社半年間は、教育のため日勤Aを原則とします。 ■夜勤について ※原則：1回/月程度（月により2～3回の場合あり） 夜勤は新人とベテランで2名体制 ※日勤Bまたは夜勤のみの場合、月15～17日休み ■キャリアパス： 入社1~2年：アシスタント（ネットワーク基礎知識、CCNA取得を目指す） 入社3～5年：アソシエイト（専門知識、CCNP習得を目指す） 入社6年目～：PL 入社10年目～：アドバンスドプロフェッショナル（クラウドや自動化技術） ■ポジションの魅力 未経験からITエンジニアとしてのキャリアを築ける希少なポジション。未経験からでも3年間かけてじっくり育成していきます。実務を通じて一流の技術に触れ、将来的には設計・構築など上流工程への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：神奈川県川崎市中原区 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 301万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～259,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：6,510円～11,180円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 232,510円～270,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■業績評価給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双葉製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区上野6-16-17朝日生命上野昭和通ビル5F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【水島（転勤無）／業種未経験歓迎】総務事務◆年休120日／残業ほぼ無／安定的な財政基盤／手当充実
      • NEW
      ＼未経験から経理として着実にスキルアップしたい方歓迎／【将来の事務管理責任者候補／ライフステージに合わせた家族手当や能力・スキル向上のための資格手当が充実／有給取得しやすく残業ほぼ無し／年休115日／基本土日祝休み】 ■業務概要： まずは現メンバーのサポート業務からご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・伝票入力 ・銀行へ税金の支払いなど ・買い物 ・来客対応 ・社会保険介入の手続き ・健康診断の申し込みなど ゆくゆくは 経理業務を中心に、一部総務業務をご担当いただきます。 （割合としては経理業務6～7割、総務人事業務3～4割のイメージです。） ＜経理＞ ・月次決算 ・原価集計 ・伝票仕訳起票 ＜総務人事＞ ・各種社会保険、建設業許可関係、派遣業各種手続き ・給与計算、年末調整 ・福利厚生・他部署の事務サポートなど総務関連業務 ■組織構成：2名体制 ■入社後について： 慣れない業務についてはOJT等で一つ一つバックアップします。 将来的には責任者として、部下のマネジメント等も行いながら当社の中核を担っていただくことを期待しています。 ■キャリアアップも可能： 入社後は事務員（2段階）、用務員（5段階）、管理職（3段階）と明確な評価基準があり、キャリアアップ可能な環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）安定した財政基盤 同社は、東証プライム上場企業グループより直接受注するプラント機器メーカーであり、安定した財政基盤があると言えます。その他にも大手取引先が多数であること、プラント機器の設備政策だけでなくメンテナンス・定期修理業務も行っており定期的な受注が発生していることから売り上げが安定しています。その他にもニーズに合わせたオーダーメイド設計でも高い評価を受けており、今後も成長が見込まれます。 （2）働く環境 非常にフラットな組織風土で、社員それぞれが個性を尊重し合う雰囲気です。 部内での分業を行っているため、繁忙期でも残業時間は20H程度に抑えられておりメリハリをつけて働ける環境です。長期休暇の取得も可能なため、ワークライフバランスを整えることができます。 また、社員のライフステージに合わせた手当など福利厚生も充実。社員がやりがいを持って働けるよう制度が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島支社 住所：岡山県倉敷市松江1丁目12番5号 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,400円～40,000円 ＜月給＞ 218,400円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■評価制度：年1回（基本給に数％上乗せ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】工場設備のプロジェクト管理◆年収600万円～◆上場企業Ｇより直接受注で安定◆年休120日
      ～家族手当や能力・スキル向上のため資格手当が充実／年休115日／基本土日祝休み／転勤無～ ■募集背景： ・業績好調による増員採用で、プラント機器類を納期内に製作し納品できるよう、下記の業務内容をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容： 外注・下請業者と連携し、製作現場での施工管理を行い、工程表どおりに完成できるように、製作過程の全体を管理する仕事です。管理は工程・安全・品質・原価等、多岐に渡ります。 各種プラント機器の設置・メンテナンス工事を取り仕切ります。 ＜具体的には＞ ・材料管理から製品が完成するまでの品質・納期の管理 ・工場で加工した材料または現場で加工した材料で、現場で組み立てる作業を協力会社と一緒に安全・品質・納期の管理 ・停止したプラント設備の中で掃除や検査・悪いところを直す作業を指揮、安全・品質・納期の管理 ■設置先： 当社では大きな工場や発電所などで使用する設備を取り扱っています。全国各地の電力・製油・石油・製鉄所や水処理施設、化学製品の工場が中心です。規模・金額の大きな工事に携われます。 ■工期： 短期で1カ月、長期で半年、現地常駐が基本となります。 ※長期出張の間は、宿泊施設の手配や食事補助、出張手当を支給！ （出張手当：2,000円、食事手当※条件あり：2,000円） （長期手当：15日超1,000円、60日超2,000円、90日超3,000円） ■入社後の流れ： 入社後は、工場内でプラント全般や製品理解を深めるための工事作業・管理研修を行いながら、先輩スタッフの案件に同行して現場経験を重ねていきます。 ■当社の魅力： （1）スキルアップできる環境 当社では社員のスキルアップを支援しています。管工事・土木・建築施工管理技士をはじめ、資格取得のための受験料や講習費を会社が援助。生涯役に立つ資格を取得することで、今後のキャリアや業務の幅を広げていただけます。 （2）キャリアパス 希望勤務地への配属以降は、長期出張はあっても基本的に「転勤なし」のため、一つの地に根ざしてキャリアを築くことができます。日々の業務の積み重ねが将来のキャリアに繋がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島支社 住所：岡山県倉敷市松江1丁目12番5号 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＪＣＯＭＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都町田市原町田3-8-12網倉ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【町田近辺常駐】組み込み開発エンジニア/リーダー◇リモート可・残業10H◇40代活躍中！若手育成◎
      【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。 今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など 開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 （20~40代まで幅広い年代で構成） 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 （5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市原町田3-8-12 網倉ビル2F 勤務地最寄駅：町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（町田近辺） 住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～460,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田近辺常駐】開発SE/リーダー◇40代活躍◇リモート可/残業平均10h/定着率90％/若手育成◎
      【週4回リモート可／自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／新卒を定期採用しているため若手育成も可能／残業10h以内】 ■職務概要 生命保険会社、金融機関、EC関連企業等の各種PJTを手掛ける当社にて、システムエンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。 今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 ・ECサイト、生命保険会社、金融機関、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発（Web系が多くなっております）等 ■開発環境 開発言語：Java、PHP等（この他、幅広い開発言語経験を活かせます） cloud：.NET、ASP　 OS：Windows、UNIX DB：Oracle、SQL　etc ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 社員定着率も抜群のため、40代以降の方でも腰を据えて働けます！ 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・案件によってはリモートワークあり └フルリモート案件もございます ※慣れていただくまでは出社いただく可能性あり ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市原町田3-8-12 網倉ビル2F 勤務地最寄駅：町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（町田近辺） 住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～460,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    結家不動産コンサルティング株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区北新宿1-1-17ウインド北新宿ビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全3件
    • 【業務委託】【東京／未経験歓迎！】賃貸仲介営業◆フルリモート可/フレックス制/残業20H程度◆
      ～SNSが好きな方やよく使っている方へ/フルリモート可/フレックスタイム制/紹介・リピーターの顧客が中心/SNSでの集客～ ■仕事概要 投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、SNSでの集客を中心とした個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポート ・物件選びのコンサルティング、営業 ※集客方法はインスタグラムやFacebookといったSNSを活用します。定期的に内見動画や同社のミッションをSNSで発信しております。 ■入社後の流れ： 入社後1年～1年半の間は週1～２回ほど出社（その他はリモート勤務）いただき、進め方等を学んでいただきます。その後は状況に応じてフルリモート勤務等可能な流れとなります。SNSをメインとした集客を行うため、ご自身もしくは弊社のSNSのアカウントを用いフォロワーを伸ばすため定期的な投稿の発信をしていただきます。カジュアルな交流会にイベントとして参加し、物件情報の案内等のOJT研修を先輩社員の同行のもと行っていきます。 ■組織構成： 正社員8名、フルコミッション10名で構成されております。 ■同社の大切にしていること： 近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■職種の魅力 ・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。 ・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。 ・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-1-17 ウインド北新宿ビル8F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ※業務委託の為、時給換算での業務対価となります。 ＜想定月額＞ 262,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ・成績に応じて別途歩合給あり ・経験・スキルを考慮して入社時の給与を決定いたします ・完全未経験の方は300万円が入社時年収の目安となります 【モデル年収】 入社3年目：基本給35万円・年収470万円 マネージャー：基本給55万円・年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎！】賃貸仲介エージェント※リモート・フレックス/SNSマーケもお任せ/紹介顧客中心
      ～SNSが好きな方やよく使っている方へ/リモート勤務可/フレックス制度/リピートや紹介の顧客中心/お客様に寄り添い続ける不動産コンサルティング会社～ ■仕事概要 投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。 ■同社の大切にしていること： 近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■業務内容： ・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポート（ヒアリング/提案/内見案内など） ・SNSマーケティング業務（インスタグラムやFacebookを用いた集客案の立案、実行、KPI確認） ※定期的に内見動画や同社のミッションをSNSで発信しております。 ■入社後の流れ： 未経験の方にはOJTを一緒に仲介業務を学んで頂きます。その後、SNSのアカウントを用いフォロワーを伸ばすため定期的な投稿の発信をしていただきます。カジュアルな交流会やイベントへの参加、問い合わせいただいたお客様へ物件情報の案内等、それぞれの方が強みを発揮できる方法でのベースを確立していきましょう！ ■組織構成： 正社員8名、フルコミッション10名で構成されております。 ■キャリアパス： 投資用不動産や売買仲介営業等、より難易度の高い業務に挑戦いただくことも可能です。またWEBやSNSマーケティングとしてのキャリアパスもございます。 ■職種の魅力 ・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。 ・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。 ・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-1-17 ウインド北新宿ビル8F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,688,000円～5,052,000円 固定残業手当/月：38,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 262,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成績に応じて別途歩合給あり ・経験・スキルを考慮して入社時の給与を決定いたします 【モデル年収】 マネージャー：基本給55万円・年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曽我工業

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区大泉学園町6-4-24
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・新座市】組積工事の施工管理◆直行直帰可能◆年収600万以上◆年間休日120日
      • NEW
      【福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり／建築施工管理技士の資格者募集】 ■職務概要： 首都圏の著名な建築物・建造物の組積工事を多数手がけてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。新規顧客獲得のための増員募集です。 ■業務内容： ALCパネルやECPパネルを使用した組積工事の施工管理業務をお任せします。 ・スケジュール管理、安全管理、職人管理 ・原価管理 ・資材発注 ・施工図製作 ・若手施工管理者の育成、サポート等 *大規模現場はチーム（複数メンバー）で施工管理業務を担当することがあります。 *担当エリア：約8割が都内の案件。約2割が埼玉、千葉、神奈川の案件です。首都圏の現場になります。直行直帰も可能です。 ■組積工事の施工例： ・大手メーカーの工場、倉庫 ・大規模再開発プロジェクトの超高層ビル ・大規模再開発エリアの複数マンション ・世界一の高さを誇る電波塔　など ※誰もが知る有名ビルや建造物を手がけるチャンス多数あり。 ■組織構成： 施工管理担当者は、3名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【ニーズ増加中・有名なビル・施設の案件も多数実績あり】：コンクリートよりも軽量で、耐火性があり、安く早く施工できるALCパネルやECPパネル。そのニーズは高層ビルや住宅密集地などで年々高まっており、施工ノウハウを持つ施工管理者の市場価値も高まっています。受注数もコンスタントに増えています(*ALCパネル＝壁や床に使う軽量気泡コンクリートパネル、*ECPパネル＝押出成形セメント板)。 【働く環境◎・成果に対しては、報酬で還元】：年間休日120日。直行直帰も可能にし、無理なく、負担なく働ける環境です。また、経験や能力、お持ちの資格を考慮し、年収を決定。社員の頑張りを最大限に評価して、しっかり給与や賞与に反映しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新座支店 住所：埼玉県新座市堀ノ内1-4-35 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,800円～457,200円 固定残業手当/月：36,700円～42,800円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年２回 【年収例】 950万円（入社15年目／48歳／建築施工管理技士資格２級保持） ※経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社元コーポレーション

    建築設計事務所
    東京都港区三田1-11-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • CADオペレーター◆室内遊具などの図面作成・修正業務／残業平均月10h／土日祝休／年間休日125日
      ～日本全国で子ども向けの室内遊具を企画・販売する少数精鋭の会社／国内外に製造拠点保有／海外取引もあり◎～ ■業務内容： 室内遊具及び室内遊戯設計に関わる図面作成・修正業務をお任せします。 ■具体的には： ◇CADソフトを使用した図面作成・修正 ◇室内遊具のレイアウト図（平面図）作成 ◇室内遊具や造作物の設計（平面図・立面図等）及び補助 ◇プレゼン資料作成及び補助 ◇見積もり依頼用の資料の作成 ◇発注指示書の作成 ◇発注書の作成 ◇図面データの整理・管理 ■当社の強み： ◎設置する遊具をひとつひとつオーダーメイドで製作しているので、お客様が設置したいスペースにマッチした遊具のレイアウトが可能。 ◎設置後のアフターフォローの体制も整えており、安全性の面でもお客様から高い評価を得ています。 ■当社について： 当社は、子ども向け室内遊戯施設及び遊具の企画・開発や遊戯器具等の販売及び輸出入を主な事業として展開しています。 創業以来20年以上、室内遊具に特化して営業してきたことにより、遊具だけにとどまらず、施設の作り方や関連備品、運営に関することまで、室内遊戯施設全般に関する多くのノウハウを提供することができ、製品を購入頂くこと以外の価値を顧客に与えることができるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田１丁目１１番１５号 三田ハラビル１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～347,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：65,000円～77,500円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年度実績） ■入社後3か月を過ぎると、住宅手当3万円／月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 子ども向け室内遊具の企画営業◆残業10H・土日祝休◆反響中心｜オーダーメイド制作で構想～納品まで
      ～日本全国で子ども向けの室内遊具を企画・販売する少数精鋭の会社／国内外に製造拠点保有／海外取引もあり◎～ ■業務内容： 法人のお客様に向けて、室内遊具の企画提案をお任せします。既製品を売る営業ではなく、案件ごとに空間を一緒につくりあげる企画提案型の営業職です。 ■具体的には： ◇新規問い合わせ対応（反響営業） ◇既存顧客からの新規案件相談対応 ◇オリジナル遊具の企画・提案 ◇納品までの進行管理、打合せ対応 ※飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではありません。 ※月2～3回程度出張あり ■当社の強み： ◎設置する遊具をひとつひとつオーダーメイドで製作しているので、お客様が設置したいスペースにマッチした遊具のレイアウトが可能。 ◎設置後のアフターフォローの体制も整えており、安全性の面でもお客様から高い評価を得ています。 ■当社について： 当社は、子ども向け室内遊戯施設及び遊具の企画・開発や遊戯器具等の販売及び輸出入を主な事業として展開しています。 創業以来20年以上、室内遊具に特化して営業してきたことにより、遊具だけにとどまらず、施設の作り方や関連備品、運営に関することまで、室内遊戯施設全般に関する多くのノウハウを提供することができ、製品を購入頂くこと以外の価値を顧客に与えることができるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田１丁目１１番１５号 三田ハラビル１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～347,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：65,000円～77,500円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年度実績） ■入社後3か月を経過すると住宅手当3万円／月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＰＲ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都町田市森野1-24-13ギャランフォトビル4階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【町田】SV・エリアマネージャー経験歓迎！／動物病院の運営・企画／業界知見不問／残業月10～20h
      ～ペット・動物業界に貢献したい方歓迎／動物病院のSVとして、各病院の院長と連携しながら運営改善や売上向上に携わる／入社後は先輩に同行しながら徐々にスキルアップ／残業月10～20h、土日祝休～ ■採用背景： 当社は動物病院、トリミングサロンの運営を主事業としています。 ペットの家族化により、動物病院の需要が伸びていることを背景に、当院としても電子カルテでの情報共有・各院で専門領域を持つなど、他の動物病院に無い強みを持ち、順調に事業が成長しています。 事業拡大に伴い、各病院の運営改善や売上拡大を担うSVのポジションを増員いたします。 業界未経験から活躍している方もおりますので、ペット・動物業界に貢献したい方はぜひご応募ください。 ■業務内容 ▽業務詳細： ・病院ごとの課題ヒアリングと改善施策の立案 ・院長やスタッフとのミーティング進行 ・業務マニュアル・設備・運用ルールの整備 ・新病院開設支援、プロジェクト推進 ・スタッフの面談など ▽病院の課題や改善施策の例： ・飼い主の待ち時間やスタッフの工数削減のために、自動精算機を導入し電子カルテとも連動、Web予約システムの導入 ・季節ごとの売上拡大のためのキャンペーンやプロモーション施策の実施 ※実際に販促物を制作するのは社内の別部署となりますので、企画がメインとなります。 ■組織構成： 現在、運営・企画職(スーパーバイザー)は4名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず本社の研修で業務内容や業界の理解を深めます。 その後、先輩社員にOJTのもと、病院の巡回に同行しながら実務を学び、段階的に経験を積みながらスキルを習得いただきます。 おおよそ1年を目安に担当病院を任され、院長のパートナーとして病院運営をリードするポジションを担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎各病院や会社全体の数字を見ながら課題の分析・施策の企画・実施をしていくため、経営に近い立場で経験を積むことができます。 ◎ペット業界・動物業界に携わりたいという想いを持つ方が多く、関連会社には獣医療にも強みを持つ総合教育出版社や、動物用サプリメントのメーカー等もあり、各社連携しながら総合的にペット業界に貢献できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4階 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,595円～303,531円 固定残業手当/月：42,805円～46,469円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,400円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 800万円（42歳／部長／入社10年目／月給55万円＋賞与） 550万円（33歳／入社5年目／月給40万円＋賞与） ■昇進実績 Aさん：入社1年目 課長 Bさん：入社1年目 主任/ 3年目 課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／町田】動物病院の運営・企画※本社勤務・臨床業務無し／年休120日・残業月10～20h
      ～ペット・動物業界に貢献したい方歓迎／プリモ動物病院のスーパーバイザーとして、各病院の院長とも連携しながら運営改善や売上向上に携わる／入社後は先輩に同行しながら徐々にスキルアップ／残業月10～20h、土日祝休～ ■採用背景： 当社は動物病院やトリミングサロンの運営を主事業としています。 ペットの家族化により動物病院の需要が伸びていることを背景に、当院としても電子カルテでの情報共有・各院で専門領域を持つなど、他の動物病院に無い強みを持ち、順調に事業が成長しています。 事業拡大に伴い、各病院の運営改善や売上拡大を担うSVのポジションを増員いたします。 業界未経験から活躍している方もおりますので、ペット・動物業界に貢献したい方はぜひご応募ください。 ■業務内容：※町田本社勤務となり、臨床業務はございません。 ▽業務詳細： ・病院ごとの課題ヒアリングと改善施策の立案 ・院長やスタッフとのミーティング進行 ・業務マニュアル・設備・運用ルールの整備 ・新病院開設支援、プロジェクト推進 ・スタッフの面談など ▽病院の課題や改善施策の例： ・飼い主の待ち時間やスタッフの工数削減のために、自動精算機を導入し電子カルテとも連動、Web予約システムの導入 ・季節ごとの売上拡大のためのキャンペーンやプロモーション施策の実施 ※実際に販促物を制作するのは社内の別部署となりますので、企画がメインとなります。 ■組織構成： 現在、SVは4名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず本社と病院の両方で研修を受け、現場と本部の業務を理解します。その後、先輩社員によるOJTのもと実務を学び、段階的に経験を積みながらスキルを習得いただきます。おおよそ1年を目安に担当病院を任され、院長のパートナーとして病院運営をリードするポジションを担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎各病院や会社全体の数字を見ながら課題の分析・施策の企画・実施をしていくため、経営に近い立場で経験を積むことができます。 ◎ペットや獣医療に携わりたいという想いを持つ方が多く、関連会社には獣医療域にも強い総合教育出版社や、動物用サプリメントのメーカー等もあり、総合的にペット業界に貢献できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4階 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,808円～303,531円 固定残業手当/月：33,192円～46,469円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 800万円（42歳／部長／入社10年／月給55万円＋賞与） 550万円（33歳／課長／入社5年／月給40万円＋賞与） ■昇進実績 Aさん：入社1年目 課長 Bさん：入社1年目 主任/ 3年目 課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細胞治療技術研究所

    バイオベンチャー業界
    東京都港区芝公園2-3-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 再生医療製品のルート営業◆美容・再生医療に興味ある方◎／土日祝休／先進国で注目のロンジェビティ医療
      ◇◆ロンジェビティ（健康長寿）製品・再生医療（細胞培養受託）事業を展開／免疫治療・再生医療・抗老化研究の分野における開発技術を自由診療の領域に幅広く応用し、製品・サービスを提供◆◇ ■業務概要： 当社の市場営業部にて、診療所、美容院、機能性食品チャネル、ECプラットフォームなどの潜在顧客を探索・開拓をお任せします。 既存顧客を定期的に訪問し、長期的な協力関係を維持するとともに、再購入の促進を図っていただきます。 ※将来的に海外出張の可能性がございます。 ■業務詳細： ＜製品プロモーションおよび営業実行＞ 当社の再生医療製品、生物製剤、アンチエイジング製品および長寿健康食品のプロモーションを行います。 見積書、説明資料、サンプルを準備し、提案→契約→出荷までの販売プロセスを実行します。 ＜市場情報の収集＞ 競合製品、価格変動、顧客フィードバック、同種製品や社内チームからの市場動向を調査します。 上司を補佐し、営業戦略、商品構成、販促企画の最適化を支援します。 ＜営業データ管理＞ 個人の営業進捗を管理し、CRMシステム、営業日報、月報を定期的に記入します。 アフターサービス、請求処理、入金確認などの基本業務を補助します。 ＜展示会およびプロモーション活動＞ 業界展示会、学会、顧客体験イベントなどの現場プロモーション活動に参加します。 地域の市場活動、診療所・健康サロン・美容サロンとの共同プロモーションを実施します。 ■キャリアパス： ◇昇進パス：スタッフ→シニアスタッフ→エリアマネージャー→営業部長／事業部長 ◇海外キャリア：中国・東南アジア市場を担当する場合、展示会参加や現地出張の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-3 寺田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■販売インセンティブ＋業績賞与 ※インセンティブの詳細は福利厚生その他欄 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンシェルテック

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-8-1新宿ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【西新宿】採用マーケティング◆数百万～数千万の月間予算／人材大手のキャムコムグループ
      ～未経験◎／マーケティングや採用に関する知識や経験が身につく／大きな予算で採用マーケティングを実行できるポジション／戦略立案から実行まで幅広く担当／グループ全体で2000名を超える人材大手のキャムコムグループ～ ■業務内容： ◇グループの集客部門で採用マーケティング(企画・媒体選定・数万人の集客)を担当します。 ◇広告の月間予算は担当するグループ会社にもよりますが、「数百万～数千万円」の費用を運用します。 ◇集客する対象は、事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフです。 ■具体的には： ◇マーケティングリサーチ ◇媒体・メディアの選定 ◇協力会社・代理店とのネゴシエーション ◇社内関係部署との運用調整 ◇数値検証・改善提案 ◇原稿の校正・修正など ■当社の特徴： ◇当社は成功報酬型求人サイト「Jobuddy」をはじめ、人材派遣、アウトソーシング、人材紹介、採用教育コンサルティングなど幅広く事業を行っています。 ◇多様な人材サービスを提供するキャムコムグループの一員です。 ◇創業以来、連続黒字経営を行い、安定性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※昨年実績 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】採用マーケティング※リーダー候補◆数百万～数千万の月間予算／人材大手のキャムコムグループ
      ～経験を活かし、大きな予算で採用マーケティングを実行できるポジション／戦略立案から実行まで幅広く担当／リーダー候補として自社組織のマネジメントにも参加／グループ全体で2000名を超える人材大手のキャムコムグループ～ ■業務内容： ◇グループの集客部門で採用マーケティング(企画・媒体選定・数万人の集客)を担当します。 ◇今回募集するのは集客部門の「リーダー候補」で、将来的にはチームのマネジメントもお任せします。 ◇広告の月間予算は担当するグループ会社にもよりますが、「数百万～数千万円」の費用を運用します。 ◇集客する対象は、事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフです。 ■具体的には： ◇マーケティングリサーチ ◇媒体・メディアの選定 ◇協力会社・代理店とのネゴシエーション ◇社内関係部署との運用調整 ◇数値検証・改善提案 ◇原稿の校正・修正 ■当社の特徴： ◇当社は成功報酬型求人サイト「Jobuddy」をはじめ、人材派遣、アウトソーシング、人材紹介、採用教育コンサルティングなど幅広く事業を行っています。 ◇多様な人材サービスを提供するキャムコムグループの一員です。 ◇創業以来、連続黒字経営を行い、安定性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※昨年実績 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建材工業株式会社

    建材 （商社）
    東京都江東区牡丹1-14-1KDX門前仲町ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【門前仲町】営業（パイプ等の仮設資材）※既存営業中心◆10年以上黒字の優良企業◆ほぼ定時帰宅
      【業界未経験歓迎／10年以上黒字経営！仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境で社員定着率9割以上／ほぼ定時帰宅】 ■職務内容： 当社の営業として、主にゼネコン、ハウスメーカー、工務店等向けに建設工事現場で縁の下の力持ちとなる足場などの仮設において使用される単管パイプや金具、囲い用鋼板などの軽量資材・建材の卸売営業をしていただきます。具体的な業務の流れとしては下記になります。 ■職務詳細： 《業務の流れ》： 在庫確認や見積もり等の上流から、納品、受注処理、請求書チェック、入金のお客様と関わる最後の部分まで、一貫してご担当頂きます。 ■お客様について 既存のお客様が8,9割を占め、新規のお客様に対しては開拓営業行動はなく、既存のお客様からのご紹介時やHPやインターネット経由でお問い合わせがあった時の反響営業スタイルとなります。 《働き方》：目安として週3日程度は顧客先に訪問し、その他は社内デーとなります。コロナ渦においてはリモート営業中心で対応をしてます。営業エリアは関東一円で出張等は稀に発生する場合がございます。目標は御座いますが個人ノルマ等は無く、営業部全体で予算を追っていく仕組みで、チームで協力しながら就業頂くイメージです。 ■所属組織： 組織は50代の部長1名、40代1名、30代1名、20代2名の計5名で構成されております。※ご入社後半年～一年程度は、経歴社員とともにOJT形式にて、同社の理解や顧客、商材理解を深めて頂きます。長い準備期間がある為、業界未経験の方でも安心してキャッチアップしていただける環境です。 ■同社の魅力／特徴： ・創業から43年の歴史を有する優良企業であり、現代表に交代後は徹底した生産性の追求やビジネスの仕組化を実施したことにより、着任後10年以上連続で黒字化を達成し続けており、経営・財務基盤も安定しております。 ・原則土日休みで年間休日120日、月残業平均4～5Hで多くても10Hを超えることは殆ど無く、就労バランス良好な環境です。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気で馴染みやすさがあり、定着率も9割以上となっております。また、通勤手当、住居手当、家族手当、退職金有と福利厚生も非常に充実している点も、同社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区牡丹1-14-1 KDX門前仲町ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～330,000円 ＜月給＞ 291,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記は残業や賞与等を含んだ場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】営業（パイプ等の仮設資材）※◆既存営業中心◆10年以上黒字の優良企業
      ～【未経験歓迎】10年以上黒字経営！社員定着率9割以上／ほぼ定時帰宅／個人ノルマ無し／研修体制◎／反響営業中心～ ■職務内容： 当社の営業として、主にゼネコン、ハウスメーカー、工務店等向けに建設工事現場で縁の下の力持ちとなる足場などの仮設において使用される単管パイプや金具、囲い用鋼板などの軽量資材・建材の卸売営業をしていただきます。在庫確認や見積もり等の上流から、納品、受注処理、請求書チェック、入金のお客様と関わる最後の部分まで、一貫してご担当頂きます。 ■研修体制： ・半年間は業務的な部分を教えます。お客様と仕入れ先、商材に関するインプットを行い、納品までのプロセスを学びます。 ・資料を見ながら、電話応対を行い、インプットをメインとした業務を進行します。 ・早い方は半年で、遅い方でも一年以内には、先輩社員について実務を経験し、もしくは一人で営業活動を行うことが期待されます。半年後からはお客様対応に回っていただきます。 ・OJTを通じて、チーム全体でサポートします。 ■お客様について 既存のお客様が8,9割を占め、新規のお客様に対しては飛び込み営業等の開拓営業行動はなく、既存のお客様からのご紹介時やHPやインターネット経由でお問い合わせがあった際の反響営業が中心となります。 《働き方》：目安として週3日程度は顧客先に訪問し、その他は社内デーとなります。コロナ渦においてはリモート営業中心で対応をしてます。 営業エリアは関東一円で出張等は稀に発生する場合がございます。目標は御座いますが個人ノルマ等は無く、営業部全体で予算を追っていく仕組みで、チームで協力しながら就業頂くイメージです。 ■所属組織： 組織は50代の部長1名、40代1名、30代1名、20代3名の計6名で構成されております。 ■同社の魅力／特徴： ・創業から43年の歴史を有する優良企業であり、連続で黒字化を達成し続けており、経営・財務基盤も安定しております。 ・月残業平均4～5Hで多くても10Hを超えることは殆ど無く、就労バランス良好な環境です。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気で馴染みやすさがあり、定着率も9割以上となっております。また、通勤手当、住居手当、家族手当、退職金有と福利厚生も非常に充実している点も、同社の大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区牡丹1-14-1 ヤマタネ清澄通りビル6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～330,000円 ＜月給＞ 291,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記は残業や賞与等を含んだ場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＭＯＪＵ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9プレファス吉祥寺フロント9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート中心】カスタマーサポート（toB向け対応）◆決済サービスKOMOJU◆語学力も活かせる環境
      • NEW
      ～導入実績2万社以上／前年比流通額約300%以上／パートナー企業70社以上／フルリモート可～ 当社は決済サービスKOMOJUを運営するグローバル決済カンパニーです。日本と韓国を現在のビジネスの中核に置き、さらなるKOMOJUの世界展開に向けて、ヨーロッパ、ラテンアメリカをはじめとする世界各国へのサービス展開を進めています。事業拡大に伴い、カスタマーサポート体制の強化を図ることが急務です。今回は新たなチームメンバーを迎え、さらなるカスタマーサポート部門の強化を図りたいと考えています。 ■業務内容 決済等のサービスを提供する当社にて、カスタマーサポートを中心に担当いただきます。本ポジションはカスタマーサポートからのスタートとなりますが、将来的にはカスタマーサクセス（CS）へのキャリアパスを見込めます。長期的に成長し、より戦略的な役割を担っていただける方を歓迎します。 ・サービスに関するお問い合わせ対応 ・当社の戦略に合わせたカスタマーサービス提供の向上 ・サービス提供プロセスを改善 ・パートナー会社との連携 等 ※問合せをくださるのは、販売店およびエンドユーザーとなります。 ※複数の社内システムを活用しながら対応します。 ※外国籍のメンバーも多数在籍しており、語学力も活かせる環境です。 ■働き方 ◇リモート中心 部署によってチームミーティングは出社などルールあるほか、研修期間は出社が多くなります。 ◇オフィス内、ドリンクやスナックの提供あり ◇毎週のケータリングランチ（多国籍・多ジャンルの料理を提供） ■当社について KOMOJU（コモジュ）は、世界最大級のゲームプラットフォーム「Steam」やECプラットフォーム「Shopify」にも採用されている、当社が提供するオールインワン決済サービスです。直感的に理解しやすい、シンプルかつ統一的なAPIを提供することで、KOMOJUを導入するだけでクレジットカード、コンビニ決済、各種電子マネー、銀行振込、ペイジーなど複数の決済方法の利用を可能にしています。当社は今後も、様々な金融機関、決済ネットワーク、銀行、各種ウォレットと緊密な連携を行うことで、多くの国や地域、通貨、および現地の各種決済方法を選択でき、確実かつ迅速に多くの決済取引の処理を実現可能なものとしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 プレファス吉祥寺フロント9F 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,667,000円～3,738,000円 固定残業手当/月：95,200円～161,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,700円～428,500円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2か月 ■年間業績評価に応じた昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】加盟店導入審査◆決済サービスKOMOJU◆フレックス／年間休日132日
      ～導入実績2万社以上／前年比流通額約300%以上／パートナー企業70社以上～ 事業拡大に伴い、当社の決済プラットフォームを利用する加盟店数・業種の多様性が急速に拡大しています。これまで加盟店審査カスタマー業務はサクセス部の一機能として運用してきましたが、リスク管理・コンプライアンス要件の高さ化、相当審査の増加を背景に、加盟店審査部を独立した組織として策定しました。 ■業務内容： 新設された加盟店審査部の責任者として、加盟店審査（KYC/KYB）体制の設計・高度化をリードするとともに、事業成長と健全なリスク管理を両立させる審査基盤の構築を担っていただきます。立ち上げフェーズならではの裁量と責任を持ち、組織・プロセスをゼロから作り上げていくことができるポジションです。 ◇審査・申請業務の統括（KYC／加盟店審査・提携先申請） ・加盟店審査プロセス全体の設計・運用・改善を担い、リスク管理と導入スピードの最適な両立を実現 ・KYC／KYBの判断基準・審査方針を整備し、審査品質の一貫性・再現性を担保 ・決済会社への申請および追加対応を統括し、審査通過率とリードタイムの継続的改善を推進 ・ハイリスク業種、国際加盟店、サブスクリプションやマーケットプレイス等の特殊スキームに関する審査ガイドラインを策定 ◇運用オペレーションの改善・標準化 ・SOP整備、ナレッジ体系化、品質管理を通じて、属人化しない強固なオペレーション体制を構築 ・案件増加に対応可能なスケーラブルなワークフロー、ツール、役割分担設計を主導 ・KPI設計とPDCA運用により、TAT・通過率・差戻し率の改善を継続 ・Zendesk等の審査関連ツールの運用設計および改善要件を整理・提案 ◇連携・法令対応の司令塔 ・法務・コンプライアンス等と連携し、法令・規制に準拠した審査運用を構築・維持 ・AML・反社チェック・監査・証跡管理を統括し、社内外への説明責任を担う ◇チームマネジメント・育成 ◇営業・プロダクトと連携したスムーズな加盟店導入と顧客体験向上を実現 ■働き方： ◇リモートとオフィス勤務が両立可能なハイブリット体制 ◇オフィス内、ドリンクやスナックの提供あり ◇毎週のケータリングランチ（多国籍・多ジャンルの料理を提供） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 プレファス吉祥寺フロント9F 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,200円～786,000円 固定残業手当/月：152,229円～285,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～1,071,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間業績評価に応じた昇給 ■賞与：年2回 ※年収800万円の場合の賞与：各571,429円 ※年収1,500万円の場合の賞与：各1,071,429円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢパワー株式会社

    電力
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【浜松町|週２出社】法人営業（高圧電力等）◆ソフトバンクG第二次創業期企業／働き方・福利厚生◎
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／0→1で事業を創る！ソフトバンクGの第二次創業期企業★スーパーフレックス制導入～ ■ポジションの魅力 ◎“売るだけ”では終わらない、事業を創る営業へ 本ポジションは既存商材の拡販ではなく、高圧電力領域における新規事業の立ち上げメンバー。 市場分析から営業戦略、販売網の開拓までを一気通貫で担い、0→1でビジネスを創る経験ができます。 ◎圧倒的リソース × スタートアップ的裁量 ソフトバンクグループのAI・需給管理技術、再生可能エネルギーアセット、国内最大級の電力運用基盤、を武器にしながら、少数精鋭組織で大きな裁量を持って意思決定・実行できます。 ◎“御用聞き”ではない、経営に入り込む提案営業 単なる価格提案ではなく、、電力コスト最適化、再エネ導入、市場リスクヘッジなど、企業の経営課題に踏み込むソリューション営業です。営業としての視座・介在価値が大きく向上します。 ■職務内容 法人・自治体に対して高圧・特高圧電力のコンサルティング営業をお任せします。 ◇新規顧客先の開拓 ◇官公庁、自治体向けの電力（高圧、特高圧）小売り入札業務 ◇電力（高圧、特高圧）小売りの代理店、紹介店等の販売網の開拓 ◇顧客への提案 ・電力小売提案： 高圧、特高圧需要家への電力供給コスト削減、および実質再エネプランの提案 ・リスクヘッジ提案： 市場連動型プランのリスク管理や、固定価格とのハイブリッド提案 ◇既存顧客フォロー ・契約更新時の見直し ・エネルギー課題（非化石証書調達など）のヒアリング ■働き方 在宅勤務週2~3回程度でフルフレックスとなります。就業規則上は人事異動や転勤の可能性はありますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はないため、転勤が実質ございません。 ■評価制度 チャレンジする人を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみながら目標に進む活力あふれる組織を目指します。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギー供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル支援等、新たな価値を付加し、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 679万円～926万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～481,000円 ＜月給＞ 344,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定 ■残業手当は、管理監督職の場合は支給対象外 ■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む ■賞与 年2回、昇給 年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／竹芝】需給企画・リスク管理※スペシャリスト採用◆ソフトバンクG◆在宅可／第二次創成期に携わる
      • NEW
      ～第二次創成期に携わる／電力調達戦略・リスク管理／新ビジネスモデル策定／再生可能エネルギー調達／多様なデータ分析機会／自己成長環境充実～ ■職務内容 電力調達戦略・計画策定/リスク管理・ヘッジ方針策定をお任せします。 ・電気小売事業における電源調達/戦略企画、計画策定 ・他社/市場調査分析、新サービス企画 ・燃料/市場変動リスクの計量、リスクヘッジ方針の策定 ・再生可能エネルギー調達における調達リスク精査・ヘッジ方法検討 ■業務詳細 ◎戦略・計画策定 ・調達・販売戦略の立案： 電気小売事業における中長期的な電源調達計画の策定。 ・新サービスの創出：市場や競合、テクノロジーの調査・分析に基づいた新サービス・ビジネスモデルの企画。 ・制度対応： 電力制度改革の動向把握、および事業への影響分析・対応策の検討。 ◎リスク管理・計量分析 ・リスクヘッジ方針の策定： 燃料価格や市場価格の変動リスクを定量化し、最適なヘッジ手法を検討・実行。 ・予測モデルの高度化： 需要予測、発電量予測、市場価格予測モデルの管理・改善（AI/データサイエンスの活用）。 ・再エネポートフォリオの最適化： 再生可能エネルギー特有の需給変動リスク（余剰リスク等）の精査、およびヘッジ手法の検討。 ■ポジション・企業魅力 ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。 ・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあり、企画から対策実施まで一気通貫で実施できる環境があります。 ■評価について ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 773万円～1,154万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～688,000円 ＜月給＞ 396,000円～688,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします ※想定年収には想定残業時間月30時間分の手当を含みます。 ・賞与 年2回、昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社有聖設備

    サブコン
    東京都立川市一番町1-1-46
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロジェクトサポート／未経験歓迎／手に職／資格取得支援あり
      • NEW
      建物内の配管工事がスムーズに進むよう、サポート業務を担当します。 パソコン作業と外出の両方があり、バランスよくスキルを身につけられる仕事です。 ■具体的には…… ============ ・図面の簡単な手直し、サポート（PC／CAD使用） ・見積書や申請書類などの作成、サポート ・スケジュールの調整 ・進捗の確認や写真撮影 ・資材や道具の手配 ■入社後の流れ =========== ▼1年目：基礎を身につける 入社後研修でCADの使い方や図面の見方を学びます。 その後は先輩のサポートを受けながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼2年目：できることを増やす 図面作成やスケジュール調整などを少しずつ担当。 仕事の幅が広がり、自分で対応できる業務が増えていきます。 ▼3年目：一人で案件を任されるポジションへ 担当として、1つの案件を中心となって進められるレベルに成長できます。 ※入社後3年間は毎年2万円の昇給実績あり ※独り立ち後は10万円の給与アップも可能 ▼その先：収入もキャリアもアップ この仕事は「スケジュール管理」「図面作成」「調整力」など、 どの業界でも求められるスキルが身につくため、市場価値が高いのが特徴です。 経験や資格が増えるほど任される仕事の幅が広がり、 その分しっかり収入にも反映されていきます。 入社から5年で収入が2倍以上に伸びた先輩も活躍中！ 経験を積めば、将来的に独立を目指すこともできます。 日によって「図面作成の日」「外出して確認する日」など変化があり、単調にならず飽きにくいのもポイントです。
      ★転居を伴う転勤なし ★UIターン歓迎 ★直行直帰OK ★社用車通勤OK ■本社：東京都立川市一番町1-1-46 ■池袋事務所：東京都豊島区池袋2丁目70-11　豊永ビル3F-A 日々のスケジュールや業務内容に合わせて、都内の各現場と本社・事務所を柔軟に使い分けることが可能！ 自分のスタイルに合わせた、無理のない働き方ができます。 受動喫煙対策措置：あり（屋内原則禁煙）
      月給30万円～60万円+各種手当+賞与年3回 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ★入社から5年で収入が2倍以上に伸びた実績あり 努力や成果がしっかり評価され、着実に収入アップを目指せる環境です！
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    株式会社ＱＩＸ

    ペット関連メーカー
    東京都町田市森野1-24-13ギャランフォトビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／町田】商談担当者（総合職）ペット用医薬品の開発メーカーで獣医療へ貢献／残業月10h・土日祝休
      ～動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間10時間程度～ ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。順調に事業拡大しており、事業開発（総合職）を増員いたします。 取締役・部長に帯同し、外部との商談・交渉の最前線に立つポジションとなり、営業・商品開発・マーケティング・管理といった全カテゴリに徐々に範囲を広げていただく想定です。 ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ ・代理店・卸企業責任者、動物病院・専門店責任者との商談・交渉実務および同行 ・上長（取締役・部長クラス）の商談・交渉における実務支援 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 以下の各領域について、段階的に関与範囲を広げていきます。 ▽営業領域 ・営業領域 ・学術営業関連業務 ▽商品領域 ・商品開発実務 ・工場および取引先との調整業務 ▽マーケティング領域 ・マーケティング計画策定 ・販促資料作成 ・学会・展示会対応、セミナー実施支援 ▽管理領域 ・経理・会計業務 ・契約書作成 ・採用支援および育成関連業務 ※最初から大きな裁量を持つ立場ではありません。業務理解を深めながら、段階的に役割と責任範囲を拡張していきます。 ■当社製品について： https://www.qix.co.jp/products/ ■ポジションの魅力： ◎一般的なMBA型（大企業志向）の経営戦略ではなく、中小企業・成長企業に適した経営戦略・経営論を実務の中で扱う機会が多い環境です。 ◎年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。動物病院をサポートするために、経営やビジネス面でのコンテンツも多数展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,825円～316,540円 固定残業手当/月：37,175円～48,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・実績を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【獣医師経験歓迎／町田】事業開発アシスタント※ペット用医薬品の開発メーカー／残業月10h・土日祝休
      ～獣医療経験を活かしビジネススキル向上が叶う／動物医療製品開発販売メーカー／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間10時間程度～ ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。順調に事業拡大しており、事業開発アシスタントを増員いたします。 獣医師・愛玩動物看護師として培ってきた現場感覚や専門性を活かしながら、事業・企画・教育・事業推進といった分野へと専門領域を広げていただき、特定の病院や職種に閉じることなく、グループ全体を横断しながら、動物医療・ペット領域の価値づくりに関わっていただきます。 ■業務内容： ・商品・サービス・教育・事業企画に関する企画補助・推進 ・企画書・資料作成、内容整理・改善提案 ・数値データの整理、簡易的な収支設計・進捗管理 ・会議・打ち合わせへの参加、議事整理、意思決定プロセスの理解 ・外部パートナー（動物病院、メーカー、大学・研究機関等）との打ち合わせ・調整 ※最初から裁量を持つ立場ではなく、段階的に業務理解と役割を広げていきます。 ■ポジションの魅力： ◎診療一本とは異なる形で、動物医療・ペット業界全体に影響を与えられる ◎企画・数字・調整・判断といったビジネスの基礎を体系的に学べる ◎商品・サービス・教育・事業企画を「一本の筋」で捉える思考力が身につく ◎将来的に、事業・プロジェクトの中核を担うキャリアへと広がる可能性があります 本ポジションは、小動物臨床の専門性を土台に、事業・企画・教育・仕組みづくりへと領域を拡張していく育成型ポジションです。臨床から「離れる」ための仕事ではありません。 面接では、専門知識や過去の実績以上に、「なぜ臨床以外の道を選ぼうとしているのか」「何に本気で取り組みたいのか」を重視し、思考の癖や向き合い方を見る目的で、あえて答えにくい質問を行う場合があります。 選考過程で、志向・適性・経験を踏まえ、当初の募集職種とは異なる役割をご提案する場合があります。 「楽そう」「安定していそう」「臨床からの逃避」を理由とした志望の場合、本ポジションとは適合しない可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,107円～316,540円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,893円～48,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・実績を考慮します ※予定年収には獣医師資格手当：20,000円/月を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ・Ａ・Ｇ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-3-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】ゲームプログラマー ～新規IPコンシューマーゲーム開発／複数タイトルの開発が進行中～
      ■仕事内容 ・ゲームプログラマーとして、進行中の新規IPコンシューマーゲーム開発プロジェクトに携わっていただきたいと思っています ＜具体的には…＞ ・ゲーム進行を制御する各種システムの設計 ・プレイヤー挙動／エネミー／UIなどのシステム設計 ・オブジェクト作成 ・ゲーム演出表現の実装 ・技術的な課題に対しての改善提案および実行 など ※使用しているゲームエンジンはプロジェクトによって異なります（Unity／Unreal Engine） ■当社で働く魅力： ・当社はCGプロダクションとして20年以上ゲームや映画、CM、MVなどのコンテンツ制作を手掛けてきました ・当社の技術力は業界内でも高く評価されており、社内には多様なプロジェクトが進行しています ・ゲーム開発事業では、ゲームディベロッパーとして新規IPのゲーム開発を進めており、複数の開発案件が進行中です ・当社には様々な分野のスペシャリストが集まっており、それぞれが持つスキルや知識を活かしながら、ゲーム開発を進めています ・CGプロダクションとして長年積み上げてきたアート分野に強みを持ち、ゲームプログラムおよびゲームデザインについては、大手ゲーム会社での開発経験者（中途採用者）を中心に開発を進めています ■就業環境／社内の雰囲気 ・当社には、東京本社とTENJIN STUDIO（福岡）を合わせて、ゲーム開発部門には約60名の社員が在籍しています ・平均年齢29.8歳と若いメンバーが多く、活気のある職場です ・ここ数年は毎年10～20名程度の中途採用者が入社しており、多くの中途社員が活躍しています ・全社の平均残業時間は月15時間未満となっており、残業が少なく、オンオフの切替がしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TENJIN STUDIO（福岡支店） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター9F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルに応じて決定します ・給与改定：年1回 ・賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ゲーム制作のエフェクトアーティスト（リード候補）※リモート可／大手有名タイトル多数
      ～CGプロダクションとして数多くの有名タイトルに携わる当社にて、ゲーム制作におけるエフェクトアーティストのリード候補を募集しています～ ■業務内容 担当プロジェクトにおける「エフェクトのディレクション」、「エフェクトチームのマネジメント」、「エフェクトの仕様策定、品質向上、量産管理」を行って頂きます。 ■配属先について ゲーム開発を担う部門で約35名のスタッフが在籍しています。（デザイナー／プログラマー／ゲームデザイナー 等） ■就業環境／社内の雰囲気： ・平均年齢29.8歳と若く活気ある職場です。社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。 ・裁量労働制ですので、個人のペースで仕事を進められるため、残業時間も数十時間程度と比較的短く、働きやすい環境です。 ・就業環境の整備に注力しています。デスクはコクヨのスタンディングデスクを採用しており、電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1　六本木ヒルズ クロスポイント 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイテック

    土地活用
    東京都渋谷区猿楽町12-1 代官山コーポラス1105号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産事務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／残業ほぼなし
      • NEW
      ※スマホから閲覧された方は、ぜひPick up!ページもご覧ください！ 当社は、売買・賃貸・管理など、不動産に関するさまざまな業務を一貫して取り扱う会社です。 今回は、経理業務、賃貸業務を担当する不動産事務の募集です。 ＜具体的には...＞ ◆経理業務◆ ・銀行の入出金データ管理 ・会計ソフト（弥生会計）への入力 ・賃料の入金管理（Excel） ・経費精算 ・今期、来期の収支計算 ・税金関連（固定資産税など）の集約管理とファイリング ・年末調整や統計調査などの対応 ・入退社時の労務手続き ・不動産火災保険の加入判断と手続き ・銀行窓口での対応 ・備品管理 ・郵送物の仕分け、発送　など ◆賃貸業務◆ ・空室の賃料検討 ・空室の図面作成 ・SUUMOなどの専用サイトへの掲載 ・入居申し込みがあった場合の契約手続き ・退去時の立ち合い ・退去後のクリーニング業者との調整 ・工事完了後の確認 ・更新などの事務手続き ・入居中のお客様からの問い合わせ対応 ・保有物件をまわり、管理状況の確認 ・備品管理、郵送物の仕分け、発送　など 不動産の仕事と聞くと、難しそうに感じるかもしれませんが、 少しずつお任せしていくので、一つひとつしっかりと覚えていけます。 ◎安心のサポート体制◎ まずは会社のルールや業界について知ることからスタート。 その後はOJTで業務を行いながら覚えていきます。 1人前になるまでは長くて半年程度を想定しており、年に一度の業務は都度教えながら進めていきます。 分からないことがあれば、いつでも周りの方に聞ける環境なので安心。 ◎社員想いの環境◎ 「プライベートの時間も大切にしてもらいたい」という想いから、メリハリのある働き方を推奨しています。 社内ではレトルト食品やカップ麺などの無料フードを常備しており、お昼代の節約にもつながります。 また、リフレッシュできる環境づくりとして、コーヒーメーカーも設置しています。 ほどよく息抜きしながら仕事ができる環境です♪
      【転勤なし】 本社／東京都渋谷区猿楽町12-1 代官山コーポラス1105号 ＜アクセス＞ ■東急東横線「代官山駅」より徒歩約7分 ■JR・東京メトロ・東急・京王「渋谷駅」より徒歩約12分 ◎好立地の環境◎ 本社からは、代官山駅・渋谷駅へどちらも徒歩圏内！ ランチの場所にも困らないほか、疲れた時にはオシャレなカフェでリフレッシュすることもできます。 私服・髪型自由＆ネイルOKなので、仕事の後にそのまま友人とご飯に行くこともできますよ♪ ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、1万8,000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定します。
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    株式会社酒井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区矢口3-10-9
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区／転勤無し】機械設計／大手企業との取引多数◆オーダーメイドの設計／ 「優工場」に選出
      ～CADでの設計経験を活かしませんか？／お客様のお困りごとを【一品モノの装置】で解決／様々な種類の設計可能でスキルアップ／職人としてこだわりのある仕事ができる／創業68年の安定企業／大田区「優工場」に選出/大手顧客との取引多数～ ■業務概要： 油圧装置や搬送装置など、お客様からの要望にあわせオーダーメイドで自社一貫生産を行う当社にて、搬送装置、油圧ユニット、省力化装置、検査装置等の機構設計をご担当いただきます。 今後の事象拡大に向けての増員となります。将来、組織をリードしつつ、共に会社を大きくしたいという方をお待ちしております。 ＜具体的には＞ 業務の流れは「お客様との仕様打ち合わせ」～「設計」～「組み立て担当者への技術アドバイス」となります。 ・お客様との仕様打ち合わせ ・既存のお客様からのリピート製品案件の設計 ・組み立て担当者への技術アドバイス ・組み立て等関連業務のサポート ＜設計実績＞ ・油圧装置・・・船舶業界向けの製作実績がございます。板金・溶接・組みたたなど一貫生産で対応します。 ・搬送装置・・・食品業界や自動車業界向けの自動化装置の実績もございます。 ・試験装置 ・リサイクルシステム ＜お取引先＞ 東京計器やフジフィルター、IHI、レオン自動機、ナブテスコ等、各業界の名だたる企業より指名で案件を頂けくことが多く、信頼と地位を確立しています。 ■社風： ★働きやすく馴染みやすい環境 中途社員が多く、多様なバックグラウンドへの理解があります。 また、退職金制度や再雇用制度、皆勤手当等、福利厚生などの制度が充実しており、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）こだわりのオーダーメイド設計 創業以来、自社での一貫生産かつオーダーメイドで「一業種につき一社のみ」の取引に拘りを持っています。 （2）業績安定 様々な業界と取引があるため景況に左右されにくいビジネスモデルで、売上も堅調です。 （3）一気通貫だからこそ、きめ細やかな対応可能 自社工場の一気生産だからこそ、問題発生時や図面の改正対応、納期の短縮など、あらゆる変化に対応することができるのが、同社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口3-10-9 勤務地最寄駅：矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,500円～117,000円 ＜月給＞ 252,800円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり※3,000円～5,000円（前年度実績） ■固定残業手当は月、20.0時間～50.0時間（32,300円～153,000円）超過した時間外労働は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京／ルート営業】機械装置・機械部品／飛び込み無／自社一貫生産の老舗メーカー
      【創業68年／大田区「優工場」に選出／大手顧客との取引多数】 油圧装置や搬送装置などオーダーメイドで自社一貫生産を行う当社にて、機械装置／機械部品の営業をお任せします。 ■業務内容： （1）固定客への営業 固定客の要望を、工場と共に形にしていくルート営業です。営業エリアは主に関東近辺で、飛び込みはございません。 （2）外注管理・日程管理 （3）購入品の手配 ■当社の魅力： 【抜群の企業安定性／大手企業との取引多数】 創業以来、自社での一貫生産かつオーダーメイドで「一業種につき一社のみ」の取引に拘りを持っています。また、東京計器やフジフィルター、IHI、レオン自動機、ナブテスコ等、各業界の名だたる企業より指名で案件を頂けくことが多く、信頼と地位を確立しています。様々な業界と取引があるため景況に左右されにくいビジネスモデルで、売上も堅調です。 自社工場の一気生産だからこそ、問題発生時や図面の改正対応、納期の短縮など、あらゆる変化に対応することができるのが、当社の強みです。 【働きやすく馴染みやすい環境】 中途社員が多く、多様なバックグラウンドへの理解があります。また、退職金制度や再雇用制度、皆勤手当等、福利厚生などの制度が充実しており、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口3-10-9 勤務地最寄駅：矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,000円 その他固定手当/月：30,500円～59,500円 固定残業手当/月：32,300円～105,300円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円～379,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当10,500円／職務手当20,000円～40,000円 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり※3,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茜建築コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪/フレックス可】積算担当（商業施設や公共施設など）◆土日祝休×残業20H程／年休125日
      ～施工管理技士の資格をお持ちの方、設計経験者歓迎◎年休125日(土日祝) ／内勤◎産休育休制度も充実！建築積算と建築コスト管理の専門企業／商業施設、病院、スタジアムなど多様なアセット～ ■業務内容 ビルや公共施設などの建築積算業務を通じ、お客様の建築コストに関する課題解決を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・材料の算出：施設、建物の設計の図面を読み情報をソフトに入力 ・図面の読み込み：図面から必要な部材や材料を割り出し ・数量積算：図面に合わせて項目をまとめ、値入れを実施 ・お客様へ提案：費用の内訳をお客様に提案 《業務特徴》 ・案件には構造・意匠・建具・外構などと分担した5名～10名程度のチームで取り組みます。 ・案件は平均1~2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります ・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます ■環境 ◎平均残業月20h程、年間休日125日と長期就業しやすい環境 ◎フレックス勤務を導入！スケジュールに応じて柔軟に使用できます ◎産休制度などもあり、ライフステージに合わせて働き方を調整可能 ◎在宅ワークも相談可能 ◎積算士資格を有する社員が講師となって社内勉強会を実施する等、資格取得のための支援環境も充実 ■組織構成 18名(20代~50代)で構成されています。 ■キャリアパス 建築積算のスペシャリストを目指すキャリアパスに加え、より上位職種である建築コスト管理士やコストコンサルティングを目指せます。また、実務経験を経てマネジメント職を目指すこともできます。 ■入社後の流れ 職場の先輩によるOJTを通じて業務を習得していただきます。上記以外にも書籍による学習や積算ツールの活用トレーニングなどを行います。なお、十分な経験をお持ちの方は最低限の社内の業務遂行について理解いただいたのち、熟練プレイヤーとしてご活躍いただきます。 ■当社について 2012年に設立した建築積算に特化した会社です。建設に関する様々な事業に挑戦してきたスタッフたちにより設立され、高い技術力を武器にサービスを提供しています。 当社は建築積算で事業を成長させてきましたが、お客様のニーズに合わせてサービスを拡張し、建築コストコンサルティング会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 MMEETT5階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給に加えて、職能手当と役職などに合わせた固定手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績0.5カ月/回を支給 ■モデル年収　※残業時間20H分を含む ・年収400万円／月給25万円＋残業代＋賞与2回（経験3年～） ・年収600万円／月給40万円＋残業代＋賞与2回（経験10年～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/フレックス可】積算担当（商業施設や公共施設など）◆土日祝休×残業20H程／年休125日
      ～施工管理技士の資格をお持ちの方、設計経験者歓迎◎年休125日(土日祝) ／内勤◎産休育休制度も充実！建築積算と建築コスト管理の専門企業／商業施設、病院、スタジアムなど多様なアセット～ ■業務内容 ビルや公共施設などの建築積算業務を通じ、お客様の建築コストに関する課題解決を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・材料の算出：施設、建物の設計の図面を読み情報をソフトに入力 ・図面の読み込み：図面から必要な部材や材料を割り出し ・数量積算：図面に合わせて項目をまとめ、値入れを実施 ・お客様へ提案：費用の内訳をお客様に提案 《業務特徴》 ・案件には構造体、建具、外構、内装などと分担した5名～10名程度のチームで取り組みます。 ・案件は平均1~2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります ・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます ■環境 ◎平均残業月20h程、年間休日125日と長期就業しやすい環境 ◎フレックス勤務を導入！スケジュールに応じて柔軟に使用できます ◎産休制度などもあり、ライフステージに合わせて働き方を調整可能 ◎在宅ワークも相談可能 ◎積算士資格を有する社員が講師となって社内勉強会を実施する等、資格取得のための支援環境も充実 ■組織構成 7名(20代~30代)で構成されています。 ■キャリアパス 建築積算のスペシャリストを目指すキャリアパスに加え、より上位職種である建築コスト管理士やコストコンサルティングを目指せます。また、実務経験を経てマネジメント職を目指すこともできます。 ■入社後の流れ 職場の先輩によるOJTを通じて業務を習得していただきます。上記以外にも書籍による学習や積算ツールの活用トレーニングなどを行います。なお、十分な経験をお持ちの方は最低限の社内の業務遂行について理解いただいたのち、熟練プレイヤーとしてご活躍いただきます。 ■当社について 2012年に設立した建築積算に特化した会社です。建設に関する様々な事業に挑戦してきたスタッフたちにより設立され、高い技術力を武器にサービスを提供しています。 当社は建築積算で事業を成長させてきましたが、お客様のニーズに合わせてサービスを拡張し、建築コストコンサルティング会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-4-30 五橋ビジネスセンタービル6階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給に加えて、職能手当と役職などに合わせた固定手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績0.5カ月/回を支給 ■モデル年収　※残業時間20H分を含む ・年収400万円／月給25万円＋残業代＋賞与2回（経験3年～） ・年収600万円／月給40万円＋残業代＋賞与2回（経験10年～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恒立日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区芝2-3-9VORT芝公園II3階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】油圧機械部品の法人営業◆油圧業界経験者歓迎！/年間休日125日以上/残業少なめ
      ■職務概要： 中国最大の油圧機械部品製造メーカーの恒立グループの日本法人において、材料の仕入れや本国で製造した自社製品を日本国内の建設業界等の既存顧客への営業活動をお任せいたします。クライアントはクボタ・日立建機・コベルコ建機等の大手機械製造メーカーがメインです。 ■具体的には： 既存のお客様へは定期的に訪問してお客様の要望や問題をお伺いし、改良品や新商品のご提案、顧客への見積作成・試作品納入・量産の打合せ・納品・納品後フォローまでの対応の担当していただきます。 新規のお客様へのアプローチは市場情報収集、アポ取り（電話・メール）、訪問の流れです。 ■はたらき方： ◎既存顧客と新規顧客の割合は、既存顧客70％：新規顧客30％となっています。 ◎出張は週2～3回程度、日本全国への出張となります。 ◎案件によっては直行直帰もOKです。 ■営業チーム組織構成： 現在、営業チームは3名体制で対応しており、日本における事業拡大を図るべく営業職としてご活躍いただける方を募集しております。 ■当社について： 恒立グループの本社は本国の中国では上海証券取引所に上場しており、同業界最大級の製造拠点を構えています。油圧シリンダのみで年間製造能力は約140万本を誇り、売上高は約2000億円の油圧機械部品製造メーカーでは中国最大、中国国内シェアNo.1の企業となっております。自社製造ならではの迅速な対応や既存品のカスタマイズなどきめ細やかな対応により事業も好調です。9年連続で黒字経営を続けており、9年間で27.2％増の売り上げ成長をしています。 製造拠点は中国のみではなく、メキシコやインドネシアにも工場を設けており、営業拠点は日本、中国以外にもアメリカ、ドイツ、イギリス、イタリア、メキシコ、ブラジル、インド、インドネシアなど世界規模での積極的な展開を行っています。製品の活用先は建設機械を始め、造船、新エネルギー、設備等の幅広い分野で用いられる製品を製造販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園II3階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～447,400円 固定残業手当/月：44,000円～68,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊東ＮＣ工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都武蔵村山市伊奈平2-70-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【精密部品加工から検査担当】5軸・複合機あり／工場内空調完備で快適／土日休／残業20h
      ◇三井精機5軸横型・DMG MORI複合機・ZEISS測定機保有 ◇設備充実の精密加工メーカー ◇「設備で選びたい」「技術を伸ばせる環境で働きたい」方に適したポジションです！ ■業務内容 自動車・半導体・建機業界向けの精密部品・治工具の加工をお任せします。 NC旋盤、マシニングセンター、ターニングセンター、ワイヤーカットなどを使用し、加工から検査まで一貫して担当します。 ■主な設備 ・三井精機 5軸横型マシニング（HU80A-5X／HU63A-5X） ・DMG MORI NT4300・NL3000Yシリーズ（複合加工機） ・OKUMA 横型／立型MC ・Sodick ワイヤー放電加工機 ・CARL ZEISS CNC三次元測定機 ・Mitutoyo三次元測定機 ・Mastercam／TOPCAM 5軸加工・同時5軸、複合加工、難形状ワークなど高難度案件も多数。 削り出しや異形物加工を強みとし、単品～小ロット中心のため、段取り力・加工技術を高められる環境です。 ■ご入社後のフォロー体制 ・未経験の方は新人教育とOJTで基礎から育成いたします。OJT研修では、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ・経験者の方はスキルに応じて即戦力として工程改善や条件出しにも関われます。 ■組織構成 製造を担当する社員は15名です。 ■就業環境 ・工場内は空調完備、社内には個人ロッカーや食堂を設けています。 ・土日休み／年休115日 ・残業月平均20時間 ・転勤なし／マイカー通勤可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～416,665円 ＜月給＞ 220,000円～416,665円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：技術手当、資格手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当、役職手当 ※上記年収は昨年度実績の残業代・賞与を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK｜既存法人営業】大手メーカーで営業の基礎から学ぶ育成採用／土日休み＜日野・武蔵村山＞
      ◇元美容師、アパレルなど未経験の方も活躍しています！ ◇社長がリード獲得し営業へ引き渡すため新規開拓無し！ ◇大手企業で学び、顧客目線を養う！創業50年以上の精密加工メーカーで大手企業との取引あり◎ ■業務概要 当社は難加工にも挑戦する技術力を強みに、大手企業との取引を継続しています。本求人では未経験から将来の法人営業として活躍頂くための「育成前提ポジション」です。入社後は大手メーカー日野自動車で経験を積み、調達・生産計画の知識を身につけた上で、自社の営業としてステップアップして頂きます。 ■入社後について 入社後、主要取引先である日野自動車株式会社へ半年~最長3年出向の可能性があります。部品の生産計画補助や調達業務を経験頂きお客様となる企業の立場で当社とやり取りを行うことで、価格・納期・品質の判断基準を学ぶことができ、当社で営業を担当した際の顧客目線を養うことが目的です。大手メーカーの現場を経験できる機会は大変貴重です。学んだことを自社に持ち帰り、既存顧客との信頼関係づくりに活かしていくキャリアを想定しています。実際に前職が美容師・アパレル出身の社員もこの出向を経験し、現在は営業として活躍しています。長期的に力をつけたい方にとって貴重な経験となる環境です。 出向中も月1回の自社面談を実施し、仕事における困り事等をヒアリングして一緒に解決していくのでご安心ください。 出向先の情報は次の通りです。 ・会社名：日野自動車株式会社 ・勤務地：東京都日野市日野台3丁目1番地1 ・事業：トラックやバス、乗用車および各種エンジン・部品の製造 ■組織構成 営業は30代の社員1名、40代1名、70代1名の計3名が担当しています。 少人数のため、社長や技術部門との距離も近く、自身の提案が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 ■営業内容 自動車・半導体・建機メーカーに向け、精密機械部品や治工具を提案する法人営業をお任せします。既存顧客対応が8割以上で、1人あたり10～15社を担当していただきます。長年取引のあるお客様と信頼関係を深める、堅実な営業スタイルです。 ■魅力 ・「イチから営業力を育てる」ことを目的とした育成枠 ・営業として活躍するまでに取引先との関係構築ができ、客先がどういう環境なのかを学び活かせる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日野自動車株式会社（出向先） 住所：東京都日野市日野台3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～416,665円 ＜月給＞ 220,000円～416,665円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：技術手当、資格手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当、役職手当 ※上記年収は昨年度実績の残業代・賞与を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社らしく

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都板橋区常盤台4-31-15ラシクラス1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【上板橋】RC造・防音マンション施工管理◆1棟主担当／駅近小規模RC物件中心／残業20H
      【防音マンションの施工管理／残業月20時間前後／入居率100％の安定基盤】 ■業務内容： 自社防音マンション「ラシクラス」の新築工事において、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工程／品質／安全管理（現場運営の基本業務） ・協力会社との日常調整、資材発注 ・現場写真管理、各種書類作成 ・上席社員のサポート業務（入社初期） ・慣れてきたら1現場を主担当として担当 ※都内駅近・中規模案件が中心 ※工期が比較的短く、経験を積みやすい環境 ■このポジションの特徴 ◎施工管理として“自走できる力”を身につけられる ◎ベテラン社員のサポート体制あり（50～70代が在籍） ◎複数現場を通して効率的な現場運営スキルを習得可能 ◎残業20時間程度で働き方改善できる ■組織構成： 所属は建設管理部（8名：うち補助スタッフ2名）。50代後半をメインに、60～70代の熟練技術者が在籍し、落ち着いた現場運営が特徴です。設計・営業・管理部門との連携がスムーズで、情報共有の仕組みも整備されています。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、早期に現場所長・メイン担当としてプロジェクトをお任せします。まずは当社仕様や防音マンション特有の特徴を把握いただきながら、既存現場に参画していただきます。OJTを通じて当社独自の防音技術や工法を共有しつつ、工程改善や品質向上の提案も歓迎します。即戦力として力を発揮しながら、新たな専門性も身につけられる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎国内トップクラスの棟数を持つ防音マンションブランド「ラシクラス」（100棟・1,000戸超／入居率100％）を自社開発・施工しており、ニッチ分野で高い競争優位性と安定収益を確保しています。 ◎全住戸に24時間演奏可能な防音室を備えるなど、「音」と「住」の課題解決に特化したコンセプト物件に携わることで、他社では得にくい専門ノウハウを習得できます。 ◎用地仕入れから設計・施工・販売・賃貸運営まで一気通貫のビジネスモデルのため、施工管理として自分の判断がダイレクトに事業成果につながるやりがいがあります。 ◎成果やプロセスを正当に評価する人事制度があり、年齢ではなく実力と貢献度でポジション・処遇が決まるため、キャリアアップを目指す経験者の方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区常盤台4-31-15 ラシクラス1F 勤務地最寄駅：東武東上線／上板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：10000円～30000円 ■昇給：有 ■賞与：業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上板橋】RC造・防音マンションの施工管理◆未経験歓迎／防音賃貸トップクラス／残業20H
      【防音マンションの施工管理／工期短め＆収益化◎／残業20時間／入居率は100％！】 ■業務内容： 自社ブランド「ラシクラス」シリーズ（RC造・防音マンション）の新築一棟物件における施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事全体の工程管理、品質・安全・原価管理 ・資材の確認・発注、協力会社との打ち合わせ・手配 ・現場定例会議、各種書類作成?など 都内駅近・比較的小規模のRC物件が中心で、工期も比較的短く、案件の進捗や成果が見えやすい環境です。何もない土地から建物が完成するまでを一貫して担当し、大きな達成感を得られるポジションです。 ■組織構成： 配属先は建設管理部（8名：うち補助者2名）。50代後半を中心に、60代・70代のベテランも在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中できます。部門を超えた情報共有が活発で、設計・営業との連携もスムーズ。女性の施工管理職の活躍も推進しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の案件にサブとして入り、図面の見方や工程管理の進め方など、OJTを通じて丁寧にお教えします。 建築に興味があれば未経験でも歓迎しており、ベテランが実務を通して育成します。経験者の方にはスキルに応じて早期に担当現場をお任せしつつ、当社独自の防音マンションのノウハウを習得していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎国内最大棟数を誇る防音マンションブランド「ラシクラス」を展開し、防音賃貸市場でトップクラスの実績（100棟1,000戸超・入居率100％）。価格競争に陥りにくく、事業基盤が非常に安定しています。 ◎全戸に24時間楽器演奏可能な防音室を完備するなど、社会課題（騒音・居住環境）を解決する“コンセプトマンション”づくりに携われます。 ◎用地取得～設計・施工・販売まで一貫体制のため、自分の仕事が事業全体の成果に直結する実感を得やすい環境です。 ◎個人の努力を正当に評価する風土があり、経験年数に関わらず、成長や成果がキャリアアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区常盤台4-31-15 ラシクラス1F 勤務地最寄駅：東武東上線／上板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：10000円～30000円 ■昇給：有 ■賞与：業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医薬情報ネット

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂2-21-12アローム赤坂4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】COO候補／経営戦略・事業計画のリード等◆医療・製薬企業のマーケ支援企業※業界経験不問
      ■業務内容： 製薬企業様・医療機器メーカー様のパートナーとして、マーケティング活動支援を行っている当社にて、経営管理・事業開発・組織変革を一気通貫で推進する将来のCOO候補を募集します。 上場グループ（JMDC）傘下でのデータビジネス拡大フェーズにおいて、既存事業の変革から新規事業創出までをリードいただきます。 ■具体的には： ・経営戦略／事業計画の策定および実行 ・予算管理／財務管理／KPIモニタリング ・既存事業の再構築（営業／組織／オペレーション改革など） ・新規サービス／プロダクトの企画～立ち上げ ・JMDCグループとの連携を活かした事業開発／アライアンス推進 ・経営陣と共に組織マネジメント／人材育成のリード ■企業としての魅力： ・製薬マーケティングの黎明期から市場をリードし、医療×データの事業基盤を築いてきた安定と実績、ノウハウがある ・JMDCグループの一員として、医療データを活用した新規事業や連携案件を推進できる拡張性 ・創業30年の信頼×上場企業JMDCグループとしての安定性に限らず、少数精鋭ならではのスピード感や裁量権あるベンチャー気質のカルチャーや第二創業期にある変革のダイナミズムを同時に味わえる環境 ■ポジションとしての魅力： ・経営層の一員として、既存事業の変革と新規事業開発の両輪を自らリードできるポジション ・経営管理／財務／事業推進など、経営者に必要なスキルを実践的に習得／発揮できる環境 ・将来的にはCOOとして、経営執行／組織づくり／人材育成を包括的に担うキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-12 アローム赤坂4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,276,360円～8,368,488円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：226,970円～302,626円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 765,000円～1,015,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回、(3月末に決定し4月から反映) ■賞与：年1回（業績による決算賞与有／過去5年毎年支給） ■その他定額手当：ワークスタイル支援手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】管理部長候補◆COO直下◆医療業界での創業30年の信頼×上場JMDCグループの安定基盤
      ◇医療・製薬業界のマーケティング支援事業を展開 ◇COO直下×新設部門でで意思決定や組織運営に広く関与可能 ■当社について 当社は、製薬企業・医療機器メーカーを対象に、マーケティング活動支援を通じた課題解決を行っています。新薬上市時における適切な情報発信や、データに基づくマーケティング施策の最適化、医療従事者・患者セグメントに応じたチャネル設計などを支援しています。「データ・デジタル・リアル」の3軸を掛け合わせ、エビデンスに基づいた効率的かつ効果的なマーケティング活動の実現をパートナーとして伴走支援しています。 ■業務概要 経営企画部長として、全社横断での事業管理・経営管理を推進いただきます。 単なる数値管理にとどまらず、事業部門や経営陣と連携しながら、サービス単位・顧客単位での収益構造を捉え、事業成長に直結する打ち手の設計・推進まで踏み込むことを期待しています。 また、経営基盤強化に向けたコーポレート機能の整備・改善や、社内業務システム導入、セキュリティ関連対応など、全社横断での経営管理体制構築も担っていただきます。 ■具体的には - 事業計画・予算の策定およびモニタリング - KPI設計・管理、経営レポーティング - 各事業部との連携による数値分析・改善提案 - サービス別・顧客別の収益構造の可視化および課題抽出 - 経営会議／取締役会資料の作成および意思決定支援 - 経営課題に対する企画立案・推進 - セキュリティ関連審査対応 - 社内業務システム導入・業務改善推進 - 管理部門全体(経理・人事・総務等)のマネジメント ■組織構成 新設部門への配属予定。 COO直下のポジションとなり、入社後はCOOからの直接レクチャーあり。 ■ポジションの魅力 - 経営直下で、経営・事業・組織の全体に関与できるポジション - 経営管理・事業推進・コーポレート整備など、経営に必要な領域を横断的に担える環境 - 既存事業の強化だけでなく、事業拡大・組織変革フェーズに深く関われる - 少数精鋭組織のため、意思決定スピードが早く、自らの提案を事業へ反映しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-12 アローム赤坂4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,184,244円～7,802,496円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：100,875円～168,125円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,562円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給となります。 月収・基本給・固定残業代・その他手当を含みます。 賞与は業績に応じて決算賞与あり（過去5年は毎年支給実績あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    右脳事件株式会社

    広告制作
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-7-9HOUSE2717
    • 設立 2004年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【コンテンツプランナー】～右脳事件で一緒に遊びませんか？～【見た人を虜にする映像コンテンツを制作】
      ■業務概要： 新規のコンペ案件や、既存取引先からいただく「映像を軸としたプロモーション案件」のコンテンツ・プロモーション企画の立案・提案をご担当いただき、右脳事件のファンを増やしていただきます。 ■業務詳細： 弊社顧客担当者（プロデューサー）と組んで案件を担当。顧客の課題・ニーズのヒアリングから、投資対効果の高い最適なメディアプランや動画の企画立案、企画書・提案書作成、プレゼンまでお任せします。企画するコンテンツは、WEB動画やCM、インナーブランディング、空間プロデュース、その他顧客のニーズによって様々。また、対象業種も、幅広い分野におよびます。 ■同社の特徴： ・広告を中心に、テレビCMやWEB動画、イベント映像などの多様な媒体、幅広い業種・ジャンルで数多くの映像制作や広告企画等を行っています。 ・自社で企画から撮影、編集、演出までを行うことができる制作力と、フルオーダーメイドの企画力・演出力が同社の強みです。 ・これまで、4000本以上の動画コンテンツを自社内で作成して、これら一つ一つの作品で結果を出し続けてきました。 ・平面のみならず、空間を生かした映像表現・空間演出などの案件への取り組みも今後さらに強化していきます。 【制作実績】　https://www.unou-jikenn.co.jp/works/ 【取引実績】株式会社Cygames/株式会社資生堂 /GMOクリック証券株式会社/株式会社伊藤園/株式会社NTTドコモ/東急株式会社 /凸版印刷株式会社/株式会社博報堂 等 ■組織構成： プロデューサー・プランナー・PM（10名）、ディレクター(13名）・アシスタントディレクター（3名）を中心に2６名で構成。平均年齢は32歳。　 ■こんな方に・・・： アイディアを具現化していくために、自分たちのこだわりに共感を得られるよう、地道に訴えていくタフさやクレバーさ、 コミュニケーションスキルをお持ちの方、最新の技術や動向を常にインプットし続けられる向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-7-9 HOUSE2717 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で規定により決定 ■給与改定：年1回 ■業績連動型賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【映像ディレクター】～右脳事件で一緒に遊びませんか？～【見た人を虜にする映像コンテンツを制作】
      ◆映像ディレクターとして、企画・演出から撮影・編集までを一気通貫で参加することができ、幅広い映像コンテンツ制作をご担当いただきます。◆ ■ミッション： ・クリエイティブの力で、クライアントの課題解決や目的達成実現させること。 ・その結果として「右脳事件のファン」を増やしていくこと。 ■職務の特徴： ・大手広告代理店もしくは直接取引のクライアントの映像コンテンツに携わります。「おもしろい」というクリエイティビティーを突き詰めることができる環境です。 ・映像の企画出しなどにも積極的に関わることができます。 ■同社の特徴： ・広告を中心に、テレビCMやWEB動画、イベント映像などの多様な媒体、幅広い業種・ジャンルで数多くの映像制作や広告企画等を行っています。 ・自社で企画から撮影、編集までを行うことができる制作力と、フルオーダーメイドの企画力・演出力が同社の強みです。 ・今後さらなる成長を期待されている映像市場において、同社はクライアントの目的達成のために、最大限効果的な制作を行う映像・動画制作パートナーとして「とにかくバズる企画を考えて」というオーダーが日々増加しています。 ・これまで、4000本以上の動画コンテンツを自社内で作成して、これら一つ一つの作品で結果を出し続けてきました。 【制作実績】　https://www.unou-jikenn.co.jp/works/ 【取引実績】株式会社Cygames/株式会社資生堂 /GMOクリック証券株式会社/株式会社伊藤園/株式会社NTTドコモ/東急株式会社 /凸版印刷株式会社/株式会社博報堂 等 ■組織構成： プロデューサー・プランナー・PM（10名）、ディレクター(13名）・アシスタントディレクター（3名）を中心に2６名で構成。平均年齢は32歳。　 ■こんな方に・・・： アイディアを具現化していくために、自分たちのこだわりに共感を得られるよう、地道に訴えていくタフさやクレバーさ、 コミュニケーションスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-7-9 HOUSE2717 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～500,000円 ＜月給＞ 214,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で規定により決定 ■給与改定：年1回 ■業績連動型賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【秋葉原・9割リモート】インシデントレスポンスコンサルタント◆フレックス
      • NEW
      【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／大手企業向けベンダー／官公庁・大企業向けのインシデントレスポンスサービス／フレックス】 弊社で提供するインシデントレスポンスサービスにて、インシデント対応方針策定サポート、ディスクフォレンジック、ネットワークフォレンジック、マルウェア解析などの解析業務です。インシデントが発生した顧客に対して、ヒアリング実施、対応方針策定からインシデントクロージングまで対応するため、技術だけでなくコンサルタントとしての経験を積むこともできます。希望に応じて顧客対応はせず、解析業務のみを担当することも可能です。ディスクフォレンジック、ネットワークフォレンジック、マルウェア解析、OSINTなど様々なプロフェッショナルフィールドに精通したエンジニアが集まるチームで切磋琢磨することができます。 ■業務内容： ・解析業務 ・Compromise Assessmentツール開発 ・品質確保活動 ・CTFへの参加 ・カンファレンスへの参加、資格取得支援 ■業務のポイント： ・インシデント対応は技術力に加え、コンサルタントスキルも身につく業務です。ゆくゆくはお客様との折衝もお任せしていきます。 ■当社のセキュリティテクニカルブログ：https://jp.security.ntt/tech_blog ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ・入社後もスキルアップやキャリア形成を支援する環境が整っています。将来的に、ご興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役割給：職務内容に応じて決定 ■業績給：成果達成度合いに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原・9割リモート】脅威インテリジェンス分析官◆フレックス／住宅手当有り
      【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／Tier1プロバイダであるNTTのネットワークを活かした脅威調査／業務時間内での自己研鑽時間有り／フレックス】 大手民間企業や官公庁等の顧客に対し、幅広いセキュリティ対策サービスを提供する当社にて、最先端のサイバー攻撃動向を調査する分析業務をお任せします。 ■業務内容： ・OSINT、その他情報源（脅威インテリジェンス製品、その他センサー）等から得る情報の収集・分析 ・攻撃手法（TTPs）の解析 ・分析レポートの作成、及び顧客向け報告 ・分析ツールの作成、データ解析プラットフォームの構築、運? ■業務のポイント： ・協力会社等含め約20名のプロジェクトです。 ・標的型攻撃者グループ（APT）の動向や攻撃キャンペーンに関わる情報を様々なソースから収集し、その分析結果をレポートにまとめ報告します。 ・OSINTやクローズドな情報源から得た情報、通信ログ、セキュリティデバイスログ、その他センサーから得たデータを横断的に解析し、付加価値の高い独自のレポートを作成し、最新の情報を顧客に提供します。 ・脅威インテリジェンスに関する最新のレポートは英語ベースです。翻訳ツールを用いながら読解いただければ大丈夫です。 ■やりがい： ・顧客は官公庁中心で、大きな予算を持っているようなインフラや公共サービス関連のプロジェクトに携わります。他国による支援が疑われる標的型攻撃者グループも調査対象です。自身が分析したレポートが日本のサイバーセキュリティの向上に直結します。 ・最新の脅威動向をキャッチアップでき、クローズドなカンファレンスに参加できます。社外のトップレベル人材とも交流する機会があります。 ■働き方：顧客と対面の打ち合わせ有り。分析自体はリモートで行います。 ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルサービスの他、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービス等幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ・業務時間の20%を自己研鑽に充てられます。数多くの研修プランや講義に参加できます。研修や資格取得に対して費用補助もございます。BlackHatなどの海外カンファレンスの参加やSANSなどの社外研修の参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■勤務実態に応じて支給：役割給、時間外手当、休日手当、深夜手当、リモートワーク手当等 ■賞与（業績給）：年に一度、成果達成度合いに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー37F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全3件
    • 開発エンジニア ◆第二新卒歓迎／残業15h程度／リモート・上流案件多数／チーム常駐・スキルアップ◎
      【年休125日／残業15h程度／業界・規模を問わず多様な案件を保有／上流工程から参画可能／原則東京23区内／ITエンジニアスクールを運営していたこともあり研修や教育のノウハウ◎】 ■業務内容 ・要件定義等の上流工程から、システム設計～製造～テスト～導入まで一気通貫でプロジェクトに参画いただきます。 ・当社は、業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融系（2～3割）／物流系（1割）／WEB系（1～2割）／通信系（1割）他、あらゆる業界の案件を幅広く保有します。 ※全体の6～7割の案件で出社とリモートのハイブリッド対応 ※数は少ないものの、直近受託開発案件も扱っており、将来的に受託開発に携わることが出来る可能性もあります。 ■開発環境 ・言語…Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、C++、R言語、Go lang ・その他環境…AWS、Android、iOS、Ruby on Rails ■プロジェクト事例 大手製造メーカーの業務システム開発 大手金融機関向けシステム開発 自社開発のwebシステム開発等（https://links-system.co.jp/business/） ※原則4～5名、1年単位でのアサインとなります。スキルや適性に応じてアサイン先の案件を決定します。 ■キャリアアップ ・もともとITエンジニアスクールを運営していたこともあり、研修や教育についてノウハウを多く抱えています。 ・『現場で専門スキルを磨いてスペシャリストの道を目指していく』『ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントポジションに付く』等、描きたいキャリアプランを当社で実現していくことが可能です。 ■就業環境 ・月1回以上、社内の所属するチームにてミーティングを実施。プロジェクトの進捗状況や困っていることなどを気軽に相談することが出来る体制を整えています。 ・月に1回チームリーダーと面談を行い、客先の状況共有～顧客との交渉により残業時間の削減を実現しています（月平均15h程度）。 ・当社のエンジニアは約150名で構成（マネジメント層、営業担当等は除く）各案件原則4～5名単位でアサインされるためベテランのエンジニアから学べる環境です！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各常駐プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2か月分） ■モデル月給： ・月給32万円/PG・経験6年（26歳） ・月給38万円/SE・経験8年（28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア／スキルアップ◎残業5h程度・年休125日と働きやすさ◎
      【年休125日／残業5時間程度（夜勤などが発生した場合変動可能性あり）／一次面接でカジュアルにキャリアについてのご相談や壁打ちも可能です！】 ■業務内容 ・クラウド、サーバーなどのインフラ構築・設計・運用管理に携わって頂きます。 ・業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融、生活インフラ、建設業界の企業様などが顧客となります。 ※ご自身のキャリアの希望なども踏まえて、案件のアサインが出来るよう体制を整えています！ ■キャリアアップ ・『現場で専門スキルを磨いてスペシャリストの道を目指していく』『ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントポジションに付く』等、描きたいキャリアプランを当社で実現していくことが可能です。 ■就業環境 ・月1回以上、社内の所属するチームにてミーティングを実施。プロジェクトの進捗状況や困っていることなどを気軽に相談することが出来る体制を整えています。 ・月に1回チームリーダーと面談を行い、客先の状況共有～顧客との交渉により残業時間の削減を実現しています。 ■当社の代表は、大手メーカーでSEとして活躍した経歴を持ちます。今も現場の最前線に立つSE出身の社長。その社長が持つ数百社という業界内ネットワークを活かし、事業拡大中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～500,000円 ＜月給＞ 281,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、ご提示年収は変動可能性あり。 ※1分単位での残業代の支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TOKIUM

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全53件
    • 【未経験歓迎】AIセールス／PdM◆AI×BPO◆導入数3,000超◆育成体制◎◆キャリア豊富
      • NEW
      ■□未経験も多数活躍中／丁寧な育成環境と成長環境で市場価値ＵＰ／AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング4年連続の受賞□■ ※こんな方におススメ ・AI／SaaS等の成長産業の法人営業に挑戦したい ・成長ステージへの規模感と社会変革を担える可能性を感じたい ・自身の成長とキャリアアップ・キャリアパスを叶えられる環境に挑戦したい ■直近入社例と意思決定理由 スポーツインストラクター、システムエンジニア、アパレルメーカー販売員、旅行代理店（個人営業）、人材サービス（インサイドセールス）、大手保険代理店営業、携帯ショップ販売員　等 ■業務内容 ※面接時の適正によって別ポジション打診するケースがあります ・社内の営業チームと連携した商談先のボトルネック特定や提案仮設の構築 ・トスアップされた商談に対する初期商談～クロージング ※アポイントや事前の顧客課題は別部隊で吸い上げて頂くため、商談に集中頂く事が可能です。 ・ 経理部、情報システム部、決裁者などの利害関係者との関係構築 ■教育体制 未経験でも早期に活躍が出来る手厚い仕組みが整備されています。 ・70の営業研修コンテンツにより、営業やプロダクトの理解を深める ・育成専任の社員がフォローアップ個別支援など ■キャリアパス 未経験でも20代でＳaaS業界のトップセールスになれる成長環境です！ ・圧倒的な顧客折衝数：獲得商談件数27～40件（平均値35件） ・早期のリーダー経験：リーダーの60％が20代と成長につながる抜擢機会 ・新規事業やカスタマーサクセスへのジョブチェンジなど ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。 当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させており、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル12F 勤務地最寄駅：各線／各駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年間額を分割して毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～5,287,596円 固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オペレーション推進◆AIを活用したBPO業務をお任せ◆AI×BPO事業を展開◆導入社数3,000超
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      ■□TVCMで話題！導入社数3,000社突破！急成長中のバックオフィスAI×SaaS企業／顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書～BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ 単なる管理ではなく、AI、OCR、LLM（大規模言語モデル）などの最新技術を駆使し、非連続的な業務効率化と高品質を両立させる次世代オペレーションの設計と実装です。テクノロジーをテコに、当社の成長を支える事業インフラの未来を共に築き上げてくださる方を募集します。 ■ミッション ・ テクノロジーによるオペレーションの再定義： AI、内製システムを活用し、既存のプロセスを抜本的に改善・最適化 ・ 高品質かつ安定したサービス提供： プロセスの改善を通じて、お客様の経理業務を円滑に進められる高品質なサービスを安定的に提供 ・ コスト効率の最大化： 過剰なリソース供給を排し、効率的な仕組みづくりによって、コスト競争力のあるオペレーション体制を実現 ■業務内容 ・ AI、OCR、LLMなどの最新技術を活用したオペレーションプロセスの抜本的な改善 ・オペレーションを支える内製システムの要件定義、現場導入、定着化 ・ オペレーションを支える内製システムの現場導入～定着～改善要望をエンジニアチームへ提案 ・ 新しい省力機器・外部システムの調査・導入検討と効果検証 ・ 拠点スタッフ対応（シフト作成、新人育成、質問対応等） ・ 業務フローの管理監督 ・ 月初繁忙対応（短期スタッフオーダー、需要予測） ■ポジションの魅力 ・事業インフラの設計者となる 当社の生命線であるオペレーションインフラの技術戦略とプロセス設計を主導する重要な役割を担えます。 ・最新技術の実践機会： AI、OCR、LLMなど、最先端の技術を実務に落とし込み、非連続な業務改善を実現する経験を積めます。 ・戦略的なキャリア形成 業務プロセスを抽象的に捉えて変革を推進するスキルに加え、数十名規模のチームを運用し、システムとヒトの両面から事業を動かすマネジメント経験を得られます。 ・エンジニアチームとの連携： サービス開発部門と密接に連携し、ビジネスサイドの視点から内製システム開発に深く関与できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル12F 勤務地最寄駅：各線／各駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年間額を分割して毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,228,000円～5,287,596円 固定残業手当/月：64,000円～142,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明輝株式会社

    サブコン
    東京都豊島区池袋本町1-16-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】給排水衛生設備工事などの現場代理人◆業績拡大中／経験者歓迎／直行直帰可◎
      • 締切間近
      【直行直帰可◎柔軟な働き方◎】 給排水衛生設備工事を専門とし、現場管理担当者を募集しています。 ■業務内容 工事スケジュールの作成・進捗確認、品質・安全・原価管理、関係者との調整などです。現場は東京東部や横浜方面が多く、経験者を優遇します。 ■職務概要： 給排水衛生設備工事を専門とする当社にて、現場管理をご担当いただきます。 ■業務内容： 受注現場の管理・調整を行う。 ・工程管理：工事スケジュールの作成と進捗確認、調整 ・品質管理：設計図および施工図通りに施工されているか確認、使用材料や設備の基準チェック ・安全管理：作業員の安全確保、危険個所の巡回と改善指示 ・原価管理：材料発注や人員配置の最適化、追加工事の提案と予算調整 ・関係者との調整：発注者・設計者・協力会社との連携、設計変更時の対応と説明 【補足】 ・これまで当該業務の経験がある方であればこれまでの経験やスキルに応じて現場をお任せしていきます。 ・直近の現場は、東京東部や横浜方面が多いです。 ■当社について： ・当社はワンルームマンションの水回り(給排水衛生設備工事）の施工管理をメインに受注している会社です。 ・これまで少数精鋭で業務にあたっておりましたが、工事受注依頼が多く対応しきれないため、この度新しいメンバーを募集したいと考えています。 ・直行直帰を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋本町1-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（8月、12月）※昨年度実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TRYANGLE

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-13-12渋谷本町ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/リモート可】】バックエンドエンジニア◆年休125日◆土日祝休◆健康経営優良法人認定企業
      ～健康経営優良法人認定企業／スキルに合わせた案件選定相談／スキルに合わせた案件選定・相談環境あり～ ■業務概要： ・大規模案件でエンジニアとしてのスキルをアップ ・優秀なエンジニアが多いのが弊社の特徴です ・他言語からのスキルチェンジも在籍 ■業務詳細： ・WEBシステムの開発・業務システム開発による業務改善・既存システムのリプレイスやバージョンアップなど、ご自身の希望、スキル、経験に応じてアサインします。 ・保有スキルによりますが、要件定義、設計、製造、テスト・運用保守等上流から一貫して業務を行い、顧客ニーズを把握しながらプロジェクトによってより良いシステム開発を行っていきます。 ・主に技術的な学習と基本的な開発作業に集中しましょう。 ・プログラミング言語の習得やソフトウェア開発の基本プロセス、データベース管理、そしてバージョン管理システムの使用方法など、基礎的な知識とスキルを身に着けることが求められます。 ・チームプロジェクトにおける実践的な経験を積み、コードのレビュー、バグの修正、小規模な機能の開発などより具体的な業務に関わる機会が増えます。 ■環境： Java（Spring）、C#（.net）、JavaScript（React、Vue）、MySQL、OracleDB、 VisualStudio2022、Rider、VisualStudioCode、git、svn ■教育制度： ・未経験の分野に関しては社内の人間がバックアップ！常に相談しやすい環境となってますのでチャレンジ応募も歓迎いたします。 ※オブジェクト指向プログラミング、データ構造、アルゴリズムについて学ぶことも、効果的な開発能力を身に付けるためには欠かせません。 ■キャリア： ・経験を積むことで、より複雑なプロジェクトに挑戦し、アーキテクチャの設計や新技術の研究、プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しましょう。 ■事業内容： ◇システムソリューション事業 社会問題を解決するために、システム開発の上流、設計から保守まで全フェーズを担当します。プロジェクトを通じて技術力を高め、仲間と協力し合う環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】フロント開発エンジニア（Javascript）◆年休125日◆健康経営優良法人
      ～健康経営優良法人認定企業／スキルに合わせた案件選定相談／スキルに合わせた案件選定・相談環境あり～ ■業務内容： ・WEBシステムの開発・業務システム開発による業務改善・既存システムのリプレイスやバージョンアップなど、ご自身の希望、スキル、経験に応じてアサインします。 ※経験豊富な開発経験者には、要件の吸い上げを行い、要件定義～開発～保守運用を行っていただきます。 ※ご自身の得意な言語で更なるスキルアップを目指したい方や、上流工程や未経験のフェーズにチャレンジしてみたいという方、エンジニアとしてだけではなく、会社の立場や社会人として向上心のある方には、やりがいを感じていただけると思います。 ■業務詳細（適性に応じ）： ・WEBシステムの開発全般 ＜開発環境例＞ 言語/FW：Vue、React、Java、TypeScript、C#、JavaScript、SQLなど DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど OS：Windows、Linux、AWS ＼魅力ポイント／ ◎サポート体制充実！働きやすい環境で着実にキャリアアップできる環境を提供します！ ◎資格取得支援制度（資格取得後、技術手当UP！） ■期待する役割： ・チーム内でのコミュニケーション能力を高めながら効率的な作業プロセスやチームとしての目標達成に貢献することが期待されます。 ■キャリア： ・ReactやVue.jsといった現代のフレームワークやライブラリについて学ぶことで、より高度なWebアプリケーションの開発スキルを身に付け 様々な経験を積むことで、より複雑なプロジェクトに挑戦しアーキテクチャの設計や新技術の研究、プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しましょう。 ■事業内容： ◇ＳＩ事業 社会問題を解決するために、システム開発の上流、設計から保守まで全フェーズを担当します。プロジェクトを通じて技術力を高め、仲間と協力し合う環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～206,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：49,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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