267ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ＧＭＯ　ＲｅＴｅｃｈ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【札幌】SaaSセールス◆東証上場G／年間休日129日／DX推進／福利厚生充実

【東証不動産業界・賃貸管理会社のDX化を先導／年休129日（土日祝休み）／GMOの安定基盤で事業成長フェーズの経験を積める／福利厚生◎】 ■業務内容： GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に向けて、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■具体的には：・戦略に対するアクションの実行・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動　（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等）・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問）・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業　（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援）・クライアントとのリレーション構築＜お客様＞・不動産管理会社様＜利用するツール類＞・Microsoft Office ・SFA（セールスフォース）・SanSan ・NI Collabo360 他多種あり＜担当エリア＞札幌拠点：北海道・東北 ■研修について：入社後東京本社での研修を予定しております。研修期間は1ヶ月程度を予定しておりますが、研修の進捗具合によって前後する場合もございます。 ■「GMO賃貸DX」の特徴：「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる他に類を見ない製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道札幌市住所：北海道札幌市北区北7条西2丁目8番地1 札幌北ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,700円～404,200円固定残業手当/月：64,300円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり ■インセンティブ支給（業績や評価に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】Railsエンジニア◆自社プロダクトの不動産DX SaaS開発をリード◆上流工程有◆土日祝休

＜GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供／無料カフェ・ランチ補助・託児所・キッズルームあり＞ ■GMO賃貸DXとは ◇「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる業界先駆けの製品です。 ◇2020年のサービスリリース後、おかげさまで多くの不動産管理会社様へのサービス導入が進んでおります。 ■募集背景今回、プロダクトの規模拡大に伴い、ソフトウェア開発を牽引する人材を募集します。 ■業務内容 ◎プロダクト開発部長と数名のリードエンジニアのもとで、サービス拡張に向けた企画、要件定義、設計、開発、運用といった、プロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ◎まずはバックエンド開発を中心に携わっていただき、少しずつ領域を広げSaaSサービス全体の運用開発に取り組んでいただきます。 ■ 技術スタック ◇Ruby on Rails：GraphQL, Sidekiq, Capistrano, ActiveStorage ◇AWS：S3, RDS, CloudWatch, WAF, ECS, EC2, ALB, ElastiCache ◇その他：Docker, Firebase Firestore Database, OpenSearch, MySQL ◇ツール：Git, Github, Slack, ChatGPT, Sentry, Datadog, Devin ■当社について：人と人とをつなぐ集客を。テクノロジーで提供するインターネットマーケティング企業。「お客様の期待を超える」をミッションに、当社は高い広告に関する知識や経験を持ちインターネットを通じて伝えていくことを目指します。＜AIで未来を創る企業グループ＞ GMOインターネットグループにおいてAIで未来を創る企業グループとしてWebマーケティングDXサービスを提供し、企業様の売上を最大化する会社です。 ◇WebマーケティングDXサービスとは...SEO・MEO・WEB広告・アフィリエイト広告変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～685,416円固定残業手当/月：80,600円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,600円～833,316円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンクス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル8F

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設立 2020年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【リモート可／管理職候補】プレイングマネージャー※金融インフラDX化に貢献／年休122日

【日経クロステックに「次期コアバンキングシステム」の記載実績あり！/トップレベルのエンジニア多数在籍◎】 ■採用背景当社は、ITソリューションの提供を通じて企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。パートナーシップ契約を取っており、現在執行役員と兼任している営業部長がおりますが、パートナーからご依頼を多く受けています。そのためもう１名ご活躍いただける方を新しく募集しております。まずはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、長期的には営業部長として戦略部分を担っていただくことを期待しております。【具体的には】ご入社後はプレイングマネージャーとして下記業務をお任せ予定です。・取引のあるお客様や当社の営業サポートのフォロー・自社サービスを用いたお客様へのソリューション提案・契約書の締結、見積書／請求書の発行対応　等【将来的には下記もお任せする予定です。】・当社コアバリューに基づくターゲットセグメント設定・新規事業の企画～事業化／営業戦略の立案 ■当社の強み 1. 成長性◎ 売上は昨年対比で80%成長しており、利益率も着実に向上しています。スタートアップとして堅調な成長を遂げています。 2. トップレベルのエンジニア多数在籍・高品質プロダクトをタイムリーに提供可能！当社のビジネスモデルはエンジニアの稼働に基づいており、安定的なエンジニアの採用が成長の鍵です。また、社員の８割がエンジニア、かつ約20か国の多国籍メンバーが在籍し、世界トップレベルのエンジニアがおります。エンジニアスキルが高いため、お客様へ営業提案する際にご提案できる幅やスピードに応えることができます。 3. 強固な地銀とのネットワーク地方銀行との強固なネットワークを持ち、特に北欧銀行や福岡フィナンシャルグループなどとのつながりがビジネスの拡大に寄与しています。 4. 社会課題への取り組み日本の地方銀行が抱えるシステムの老朽化問題を社会課題として捉え、解決に向けた取り組みを行っています。持続可能な金融インフラの構築を目指して、より効率的で最新の技術を活用したシステム運用が実現されています。 ■組織構成部長（40代後半・男性）営業事務メンバー２名：計３名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,080,000円＜月給＞ 750,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／リモートOK】シニアソフトウェアエンジニア◆FinTech×グローバル環境／アジャイル開発
- 締切間近
◎メンバーの80％がエンジニア/多国籍な環境/残業文化なし・在宅勤務可 ■業務内容シニアソフトウェアエンジニアとして、Fintechサービスのプロジェクトチームをリードしていただきます。・プロダクト開発サポートや自社ソリューションの実装開発・クライアントサイドやサーバーサイドのアーキテクチャの設計と実装・機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理・ハイレベルなAPIと慣例的なコードの作成・ソフトウェアのテスト、トラブルシューティング、デバッグ、アップグレード・セキュリティとデータ保護のベストプラクティスの理解と適用・技術文書の作成 ■開発環境・言語：Java、Kotlin、JavaScript、TypeScript、Go、C# 等・フレームワーク：Spring、Vue.js、Nuxt.js、.NET Framework等 ■ポジションの役割バックエンドエンジニアのご経験をベースに以下の役割を期待しております。・プロジェクトチームのリード・フレームワーク・プログラミング言語等の技術選定、アーキテクチャー構築・選定した技術や構築したアーキテクチャーの技術伝承チーム全体の開発力向上を図るために、技術的なインプットを欠かさず、勉強会やドキュメンテーションを通じてチームへ共有し、実践に役立てます。感度の高いエンジニアをまとめつつ、ご自身もチームと共に成長できる環境になっております。 ■プロジェクト例・銀行の勘定系システムのモダナイズ化（技術：Azure/GCPマルチクラウド、Java/Kotlin Spring）　　＊該当記事　https://www.linkx.dev/news/n363MXPP ・BaaS APIの構築：組み込み型金融の拡大を可能に！（技術：GCP、Java/Kotlin Spring）・電子マネーシステム：主要小売業者向けに大規模な取引処理システムをゼロから構築（技術：GCP、Go、Java/Spring） ■当社の強み・メンバーの50%は外国籍で、20以上の国と地域からメンバーが集まっています。スキルの高いメンバーと、先進的なFinTechソリューションの構築を通して日本の金融サービスのデジタル化に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,600円～755,400円固定残業手当/月：183,400円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｄａｈｕａ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｊａｐａｎ合同会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区新川1-22-11茅場町イーストスクエア

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【中央区】プリセールス◆セキュリティ関連製品・カメラ、レコーダーなど／土日祝休

【監視・防犯カメラ業界の世界シェア第2位の本社売り上げ／中国本社・2022年設立の日本法人／市場拡大中で売り上げ拡大見込み】 ■仕事内容：セキュリティ製品の技術的なサポート役として、営業と連携し顧客の課題解決を目指していただきます。【具体的には】・営業同行と技術サポート・製品トレーニングの実施・顧客ニーズのフィードバック・プロジェクトサポート・ブランドプロモーション【扱う製品について】・ネットワークカメラ・ネットワークビデオレコーダー・同軸HT、など約100種類以上の製品の中から、コストメリットとカスタマイズ性を強みに、お客様のニーズに最適な製品を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 茅場町イーストスクエア勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める各事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,600,000円＜月額＞ 500,000円～716,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2か月分想定 ■昇給：あり ■※経験・スキルを考慮のうえ決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都中央区】セキュリティ関連製品の代理店営業◆カメラ・レコーダーなど／土日祝休・残業ほぼなし

【監視・防犯カメラ業界の世界シェア第2位の本社売り上げ／中国本社・2022年設立の日本法人／市場拡大中で売り上げ拡大見込み】 ■仕事内容：本社で製造しているセキュリティ製品について、日本での販売展開のため、代理店開拓や販売管理などを通じて、販路拡大を担っていただきます。【具体的には】・代理店の開拓、承認、チャネル協力計画の作成　∟リストがあり、ご自身で新規発掘いただく必要はございません。・会社のマーケティング戦略に基づいた販売、マーケティング計画の実施・業界トレンド分析、チャネル戦略の策定・代理店への販売、技術、製品サポートの提供・代理店との製品マーケティングやサービスの共同推進・市場、顧客ニーズの収集・製品ブランド力強化のためのプロモーション活動の企画・販売目標達成のための販売戦略推進、販売予測、代理店との商談 ※グローバル企業ですが公用語は日本語なのでご確認ください ※営業・プリセールス・アフターサービスというそれぞれのポジションで役割分担をしながらチームとして協業しています。営業が開拓してきた顧客へプリセールスと一緒に技術側面での具体製品提案を行い、受注。その後のお問い合わせや不具合修正についてはアフターサービス担当が担います。 ■働き方について・出張：月２～３回程度、1泊2日が多く、名古屋・大阪がメインです。・残業：基本残業していません。必要がある場合は事前に申請をしています。　　　　※社風的にも、時間内に終え定時で帰る人が多いです。 ■入社後の流れ：・3か月程度は研修を想定しています。　座学では主にネットスクールなどを活用しつつ、　それぞれにメンターが付き、フォローいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 茅場町イーストスクエア勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,600,000円＜月額＞ 500,000円～716,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2か月分想定 ■昇給：あり ■※経験・スキルを考慮のうえ決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社WEEVA

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿3-6-4CIRCLES西新宿5F

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】営業コンサルタント◆圧倒的成長スピードで経営支援に携わる／経済産業省の認定支援機関

◎未経験歓迎、第二新卒歓迎。営業組織の効率化や成果拡大を中心にコンサルティング（既存顧客向け）をお任せします。 ◎中途でも半年かけてしっかりと育成します。異業種・異職種出身者活躍中。 ◎明確な昇格制度で年収1500万円も目指せる環境。同社は経済産業省からの認可を受けた認定支援機関として幅広くご相談を頂いております。今回募集する方にはコンサルタントとして、お客様の営業組織の効率化や成果の向上を目的としたコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細：クライアントの経営層と戦略を摺り合わせながら、現場で使用可能な資料作成や実際に成果・売りがげに繋がる箇所まで支援を行っていただきます。案件獲得のための営業担当は別で専任がおりますので、コンサルティング業務に集中いただけます。・お客様の現在の業務状態を把握し、収益構造上の課題の把握・お客様の経営計画を理解して、課題解決するための戦略設定・実行した施策のPDCA作業や最適化の為の情報収集・設計した戦略を実行するためのコンテンツの作成（セールストークや営業資料・商談の構成などをまとめたマニュアルや運用書など）・定例会や業務報告を行いクライアントの経営層との打ち合わせ　など ■入社後のフォロー体制：クライアントワークは非常にシステム化されているため、営業コンサルティングが未経験・初めての方でも十二分に対応可能です。またご入社後はOJTにてマンツーマンで現場の流れからお教えさせていただきます。 1ヶ月目：戦略コンサルの基礎を座学で学習 2～3ヶ月目：市場・競合分析を習得 4～5ヶ月目：資料作成や商談支援など実務に参画 6ヶ月以降：独り立ち ■当ポジションの魅力：【設立4年で1,000社以上を支援。国から認められた急成長コンサル】・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、若手中心の急成長コンサルティングファーム。・営業支援×経営コンサルのハイブリッドモデルで、プライム上場企業から成長中スタートアップまで幅広く課題を解決。【完全週休2日制×月残業25h前後。挑戦と働きやすさを両立】・完全週休2日制／年間休日120日以上。（2025年は127日）・残業は月平均20～30時間前後。・「やるときは本気、遊ぶときも本気」な社風。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 勤務地最寄駅：半蔵門線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。固定給＋インセンティブ＋各種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円固定残業手当/月：55,283円～128,993円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,283円～828,993円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・昇給：年2回・アソシエイト（450～550万）営業資料作成・商談支援等・メンバー（550～700万）複数案件、施策改善や成果責任有・シニア（700～900万） 2～3名の育成、戦略立案から主導・マネージャー／部門責任者（900～1,500万）売上・利益責任有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｎｇｉｎｅｅｒｆｏｒｃｅ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町23-17シティコート桜丘408

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設立 2020年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート可】Webエンジニア■平均残業10h程／上流◎／PythonやGO等モダン環境

★フルリモート・フルフレックスで全国どこからでも勤務可能！北海道から沖縄まで全国で活躍＆海外拠点もあり、幅広くご活躍されております！社内勉強会や交流会も行っており、Slackやミーティングは活発で分からないことはすぐに確認できます！ ★プライム案件7割＆受託開発メイン！Python、React、GOなどモダンな開発環境で上流案件にもチャレンジすることが可能です！チームで開発しているため、ノウハウの吸収も可能です！ ★上流だけでなくコンサル領域にも挑戦が可能！ゆくゆくは自社プロダクトの開発にも携わっていけます！ Webアプリや業務系アプリケーション開発をお任せします。ご希望や適性に合わせて、工程を含めて案件を決定し、ゆくゆくは自社サービス開発の立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスもあります。＜クライアント例＞ SIer／ITベンダー／官公庁／情報通信会社／証券会社等＜プロジェクト例＞・大手通信業界での店舗管理SaaSシステムの開発・大手キャリアでの生成AIを用いたマニュアル作成システムの開発・大手企業でのブロックチェーン技術を活用したデジタル資産管理プラットフォームの開発 ■開発環境例案件ごとに技術選定から行っています。開発言語…Java/PHP/Ruby/Go/Python/TypeScript/JavaScriptなどフレームワーク等…Laravel/RubyonRails/VueJS/ReactJS/ インフラ…AWS/GCP 対応OS…Windows/Linux/macOSなど Webサーバー…Apache、nginx データベース…MySQL/MariaDB/PostgreSQL/Oracleなど手法…アジャイル/ウォーターフォールバージョン管理システム…Git ■働く環境同社ではフルリモート・フルフレックスを取り入れており、北海道から沖縄まで全国に社員の方がいらっしゃいます。・月平均所定外労働時間：9.8時間・年間休日日数：125日 ■組織図平均年齢33歳、男性65%・女性35％の割合で50数名の社員が在籍されております。お互いを尊重し、挑戦する方を後押する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町16-8　渋谷センタービル3Ｆ勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,250,000円固定残業手当/月：87,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 337,900円～591,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的なご提示年収は、ご経験やご面接の結果を踏まえて決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与（業績に応じて支給） ■モデル年収年収600万円/31歳女性年収680万円/37歳男性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】ITコンサルタント■自社SaaSプロダクト展開／フレックス・平均残業月20h程

★フルリモートで全国どこからでも勤務可能！北海道から沖縄まで全国で幅広くご活躍されております！社内勉強会や交流会も行っており、Slackやミーティングは活発で分からないことはすぐに確認できます！ ★見積もりから経営改善を行うSaaSプロダクト「Engineerforce」を展開！「SIerをDXする」というミッションを掲げ、エンジニアリング業界に革新をもたらします！最先端技術を駆使したDX支援やUIUXのデザイン力の高さで右肩上がりに成長している当社。見積もりから経営改善を行うSaaSプロダクト「Engineerforce」を主軸に事業を展開していますが、2023年より見積もり領域に留まらず、クライアントの課題解決をするため「ITコンサルティング」の事業を新たに立ち上げました。＜具体的な仕事内容＞・経営戦略の策定：クライアントの経営陣と協力して、ビジョン、ミッション、戦略的指標を明確にし、実現に向けた戦略の策定を行います。・業績分析と改善提案：データ分析を通じて、クライアント企業の業績を評価し、業績改善のための具体的な提案を開発します。・プロジェクトマネジメント：経営改革・ツール導入のプロジェクトをリードし、プロジェクト計画の策定から実行、結果の評価までを担当します。・市場調査と競争分析：市場動向と競合情報を収集し、クライアントに市場展望と競争戦略を提供します。・クライアントサポート：クライアントとの密接なコミュニケーションを通じて、問題解決と戦略の実行を支援します。＜案件事例＞ ■クライアント例 SIer/ITベンダー/官公庁/情報通信会社/証券会社/人材メディア/大手電機メーカー/大手スポーツメーカー ■プロジェクト例・新規事業創出に向けたマーケットリサーチ/ベンチマーキング・事業戦略の策定支援（ビジネスモデル設計/M＆A/アライアンス戦略/成長戦略/コスト構造改革）・DX/BPR支援（顧客接点/オムニチャネル再設計/CRMオペレーション改革/調達・物流改革/技術オペレーション改革）・IT戦略の策定やシステム導入支援（IoT・AI戦略～ITソリューション設計、RPA、BI、クラウド・パッケージ、SAP）・営業組織改革、営業伴走変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町16-8　渋谷センタービル3Ｆ勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円固定残業手当/月：125,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～839,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与（業績に応じて支給） ■モデル年収年収600万円/31歳女性年収680万円/37歳男性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイネットテクノロジーズ

ITコンサルティング

東京都中央区八重洲2 丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲8F

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設立 2020年
従業員数 32名
平均年齢 28.9歳

求人情報全1件

セキュリティエンジニア／未経験歓迎／年休125日／研修充実
- NEW
需要が高まり続けるセキュリティシステムの、要件定義から導入後の運用サポートまで、一貫して対応しています。【具体的には？】 ■「Microsoft 365」の導入 ◎要件定義 ◎システム設計・構築 ◎導入サポート ◎運用・アフターサポートなど ■セキュリティ製品の導入 ◎課題のヒアリング ◎セキュリティ設計 ◎セキュリティ製品評価～構成 ◎導入サポート ◎テスト・運用保守など【入社後は？】お持ちの経験やスキル、それぞれの“やりたい”という想いを考慮の上、一人ひとりに合わせた育成制度をご用意します！ ◆未経験の方まずは基礎から学べる研修プログラムからスタート！ IT業界の基本知識、サイバー攻撃の最新動向、初歩的な対応策を学びます。プロジェクトへはチームでの配属になるため、わからいことなどは、先輩にすぐに相談できます。 ◆経験者の方「上流にチャレンジしたい」「マネジメント経験を活かしたい」など、これまでの経験や強みを活かせるプロジェクトをお任せします。それぞれのスピードに合わせた成長が可能です！ ※プロジェクトの一例「Microsoft 365」を中心に幅広いプロジェクトでスキルアップが可能です！・Identity防御・CASA可視化・クラウド選定・ログ設計・文章暗号化・デバイス認証など【早期のキャリアアップも可能です！】 2年以内のマネージャー昇格率は実に48％！社員の約半数が早期のキャリアアップを実現できる環境です。実際に、入社1年目からプロジェクトリーダーやPMを任されているメンバーも多数います！

◎転勤なし／リモートワークあり（出社を組み合わせたハイブリッドワークです）【本社】東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲8F 【日本橋オフィス】東京都中央区日本橋浜町2-35-4　日本橋浜町パークビル3F

月給25万円～60万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・スキル等を考慮の上で決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社ＧＣＧＷ

ITアウトソーシング

東京都千代田区岩本町2-13-6ミツボシ第3ビル

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設立 2020年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【インフラエンジニア】上流工程から携われる／リモート勤務可／裁量大／大手企業と取引有
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～社員のスキルアップを柔軟に会社がサポートする風土/案件によりリモートワーク可能/残業時間も月平均10～20時間程度～＼当社の魅力／・立ち上げ４期目の会社の為、役職関係なく風通しが良いのが特徴です。・大手企業様と取引ができるのも大きな魅力です。・現在はSES事業を主に行っていますが将来的に自社サービス開発も考えており携われる道もあります。・長期的に新しいサービスを作っていきたいと考えている為、ご自身のエンジニアとしての能力を高めることができる環境があります。 ■業務内容インフラエンジニアとして、ITインフラの設計・構築・運用・保守、これらの業務をご担当頂きます。得意分野の技術力を伸ばすことや、新たな分野に挑戦することができます。【詳細】・サーバ：Windows、Linuxなど、アプライアンスサーバの設計・構築から運用・保守まで幅広い業務に携わって頂きます。・ネットワーク：多種、多数のネットワーク機器を扱い、要件のヒアリングから設計・構築、運用・保守まで幅広い業務に携わっていただきます。・クラウド：オンプレミス環境からクラウド環境への移行や、クラウド環境の運用・保守業務に携わって頂きます。・プロジェクト管理やプロジェクト管理支援、運用設計や運用立ち上げまで、管理業務やルール策定等の業務に携わって頂きます。 ■組織構成在籍しているエンジニアは、開発系PM/PMO2名、インフラエンジニア4名で構成されています。 ■新規事業立案のための制度全体にご自身のアイデアを提示するプレゼンテーションを行う機会が積極的にあります。社長自らもプレゼンテーションをしており、良いアイデアがありましたら、事業化して携わることも可能です。提示された課題に対して全員で考え、実現できる可能性を探りながら進めていくことにより、ご自身の考えが会社の方針の一部となって会社を大きくしていく実感を感じられます。 ■企業理念「Go forward and Create future, for Glitter World.」～前進し未来を創る、煌めく世界のために～日々、少しずつでも成長していくことが、自分達の明るい未来を作り出す唯一の方法と信じて、社員それぞれが裁量を持ち、日々の業務に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,433,200円～4,904,400円固定残業手当/月：63,900円～91,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SE・プログラマ】※年間休日120日以上／上流工程／目標の技術獲得まで手厚いサポート

～社員のスキルアップを柔軟に会社がサポートする風土/案件によりリモートワーク可能/残業時間も月平均10～20時間程度～ ■業務内容当社のSEとして、システム開発をお任せします。業務、開発環境、開発言語、データベース等は、ご経験やご希望に合わせた案件をご担当いただきます。【詳細】・各種アプリケーションの開発・要件定義～設計～開発～テスト～導入（導入支援）まで、開発の各フェーズの業務・システム保守・保守開発業務・プロジェクトマネジメント、PMO業務 ■組織構成開発系PM/PMO2名、インフラエンジニア4名で構成されています。 ■働き方客先常駐を想定しております為、クライアントによっては働き方は様々になりますが、案件によりリモートワーク等も可能です。 ■新規事業立案のための制度社内全体にご自身のアイデアや要望を提示するプレゼンテーションを行う機会が積極的にあります。社長自らもプレゼンテーションをしており、良いアイデアがありましたら、事業化して携わることも可能です。また、提示された課題に対して社員全員で考え、実現できる可能性を探りながら進めていくことにより、ご自身の考えが会社の方針の一部となって会社を大きくしていく実感を感じられます。 ■当社の魅力・立ち上げて４期目の会社のため、役職の上下関係なく縦横ともに風通しが良いのが特徴です。・大手企業様と取引ができるのも大きな魅力です。・現在はSES事業を主に行っていますが将来的には自社サービス開発も考えており携われる道もあります。・長期的に新しいサービスを作っていきたいと考えている為、ご自身のエンジニアとしての能力を高めることができる環境があります。 ■企業理念「Go forward and Create future, for Glitter World.」～前進し未来を創る、煌めく世界のために～日々、少しずつでも成長していくことが、自分たちの明るい未来を作り出す唯一の方法と信じて、社員それぞれが裁量を持ち、日々の業務に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-13-6 ミツボシ第3ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 363,333円～508,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＮＡＶＩＳ

求人サイト・求人メディア

東京都目黒区下目黒2-16-21ファラオビル4F

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設立 2020年
従業員数 14名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【人事コンサル営業】インセンティブあり／新オフィス／定時退社の社員がほとんど・働き方◎

■業務内容：当社は企業様が抱えている人材に関する様々な悩みに対し、幅広いソリューションで解決へと導きます。＜具体的には＞ ◇採用にお困りな企業様とアポイントを調整 ⇒経路は電話やメール、顧客紹介など様々。既存社員のクライアントは顧客紹介がほとんです。 ◇クライアントの採用状況を把握 ⇒状況をヒアリングし、課題点がどこにあるかクライアントと共に考えていきます。 ◇課題点を見つけ、最適なソリューションのご提案 ⇒企業様により課題は様々です。採用成功は営業担当の課題解決力が肝となります。 ◇ご契約後、採用成功に向けたフォロー ⇒当社の営業はご契約後が最重要。採用成功を目指し、クライアントのサポートを行います。 ■扱うサービスについて：・マイナビやdodaを始めとする「求人サイト」・「コーポレート・リクルーティングサイト」の制作・「採用・人事ツール」の提案・「SNSを活用したPRサービス」などのブランディング・「HR領域全般」のコンサルティング　など上記以外にも今後入社する方は、これまでの経験を活かし、さらに幅を広げた支援を期待します。「こういったサービスも扱いたい」「新しいプロダクトを立ち上げたい」など、経験者だからこその視点でどんどん会社へ意見してください。 ■入社後について：採用や営業に関する座学研修を2～3日行います。その後、ロープレや先輩社員の同行を行い、OJTでマンツーマン指導を実施します。 ■現在のメンバー：人材業界で10年経験のある責任者と、営業経験者2名、未経験者1名の計4人という構成で2025年4月より本格始動したばかりの新組織になります。媒体営業経験者が多いですが、「扱える商材を増やしてよりクライアントに貢献したい」であったり、「媒体以外の支援でスキルの幅を広げたい」など自信のスキルをより広げていきたいというメンバーたちです。現状に満足していない、また新たな組織で自身のスキルを向上させたいという方は応募してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2丁目16-21 ファラオビル 4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：1,000円～25,000円＜月給＞ 301,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり…インセンティブは売上に対して計算します。 ■モデル年収・800万円／2年目25歳プレイヤー（固定給500万円+インセンティブ300万円）・1200万円／5年目30歳マネージャー（固定給600万円+インセンティブ600万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インベストデザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町2－2－22 ACN半蔵門ビル10階

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

新規事業の企画営業／新卒ガチャを外した人歓迎／月給30万円～

あなたには【1】【2】いずれかの事業立ち上げに携わっていただきます。 ――――――――――――――― 【1】AIエージェントサービス ――――――――――――――― 建築業に特化したAIエージェントサービスは、建築業のお客様の業務の一部をAIで代替し業務を大幅に改善するサービスです。これからスタートするプロジェクトの立ち上げメンバーとして、事業（システム）概要の企画・策定・顧客対応・販売まで、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な仕事内容】 ■提供するAIエージェントシステムの概要の検討・企画・開発 ■開発を行う外注先とコミュニケーション ■クライアントのニーズのヒアリング・提案・販売　…など ――――――――――――――― 【2】セキュリティーサービス ――――――――――――――― セキュリティサービスは、同様に建築業のお客様の交通誘導や建物の入り口の警備サービスを提供する事業です。始動して間もない事業のため、事業基盤の確立・利益拡大に向け幅広い業務に対応していただきます。【具体的な仕事内容】 ■事業概要に関する企画 ■クライアントの新規開拓 ■営業戦略の企画・運用 ■求人の手配　…など ――――――――――――――― この仕事の魅力は… ――――――――――――――― 適正を見て、いずれかの事業を担当してもらいます。どちらの事業であっても、立ち上げメンバーかつその責任者として、プロジェクトの進行をお任せする想定です。役割を通じて、ビジネスにおけるさまざまな経験が得られるため、ひときわ大きなやりがいと成長が見込めます。＼POINT／先輩社員や役員のサポートを受けながらできますので、1人で悩みを抱えたまま取り組む…ということはありません。状況に応じたレクチャーやバックアップを行いますので、安心してください。

【転勤なし／東京本社】東京都千代田区麹町2－2－22 ACN半蔵門ビル10階（「半蔵門」駅より徒歩2分）（「麹町」駅より徒歩6分） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

【月給30万円（固定残業代含む）～＋賞与＋諸手当】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万600円～円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。＜試用期間中の給与について＞月給27万5000円～（固定残業代含む） ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7200円～円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ――――――――――――――― スキルUPに合わせて昇給実施！ ――――――――――――――― 対応可能な業務範囲に合わせて、給与テーブルを定めています！＜例えば…＞ ■プロジェクトを１人で任せられるようになったら→【月給40万円】 ■メンバーの成長をサポートできるようになったら→【月給50万円】　など ★2026年は年齢を問わず、年収1000万円の社員を輩出したいと考えています！

ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社

レジャー・アミューズメント

東京都練馬区春日町1-1-7

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

施設管理のリーダー職／年俸650万円／残業ほぼなし／土日祝休

ファシリティチームのリーダーとして、敷地内施設の管理全般をお任せします。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 建築設備、電気設備、空調設備、給排水衛生設備、ランドスケープ等の点検・維持管理からマネジメント業務まで幅広くご担当いただきます。＜具体的には＞ ■電気や空調等の各設備の施工管理、維持保全 ■定期的な巡回点検及び保守・メンテナンス ■仕様検討、工事計画、工事発注、見積査定・交渉、現場監理及び一連の実務作業 ■施設の計画業務（点検計画、予防保全計画、修繕計画、中長期保全計画、コスト管理） ■業務委託業者の管理（各ビルメンテナンス業者） ■各官公庁との窓口・届出業務 ■緊急不具合発生時の対応 ■社内関係者との各種調整 ■チームメンバーの管理・教育 ■プロジェクトサポート　など点検やメンテナンスは業務委託業者が中心に行うため、指揮する立場として全体の管理をお願いします。 ※管理業務が落ち着いている時期は実作業も行います ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 先輩社員によるOJTにて、それぞれの業務や進め方ついて説明します。その後は、あなたの経験やスキル等に応じて徐々に業務をお任せしていきます。チームで相談して解決策を探すなど、周囲と協力しながら進めることができますのでご安心ください。 ━━━━━━━━ キャリアステップ ━━━━━━━━ 将来的には、マネージャーなどへのキャリアアップを目指すことができます。組織自体が若いため、チームをつくり上げながら柔軟にキャリアを築いていける環境です。また、社内公募制度を利用した他部署へのポジションチェンジも可能です。

★転勤なし★「ワーナーブラザーススタジオツアー東京 - メイキング・オブ・ハリー・ポッター」での勤務＜住所＞東京都練馬区春日町1-1-7（としまえん跡地） ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）＜アクセス＞西武池袋線・豊島線「豊島園駅」（西武池袋駅から直通で17分）から徒歩2分、または都営地下鉄大江戸線「豊島園駅」から徒歩4分

年俸650万円～700万円+各種手当+賞与 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※残業代は全額支給します

エイターリンク株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル13F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全22件

【丸の内】高周波回路・アンテナ設計エンジニア◆配線の無い世界を実現／スタンフォード発のスタートアップ

◆◇世界最先端技術を用いた設計/年収550～1200万/大手からの引き合い多数！年休120日/ビジネスサイドと近い距離で働ける/広範囲な技術領域で活躍可能◆◇ ■おすすめPOINT　＼スタンフォード大学発のスタートアップで技術を磨く絶好の機会／・空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug(TM)」の高周波回路やアンテナの設計を担当◎ ・最大17mの給電距離や極低角度依存性など、業界で最も効率的な技術を駆使して設計◎ ・ビルマネジメント、ファクトリーオートメーション、メディカルデバイスの3領域で事業展開中！ ■採用ページ： https://aeterlink.com/recruit/ ■職務内容：当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電「AirPlug(TM)」の設計業務を中心に、高周波回路やアンテナの設計を行います。・高周波回路及びアンテナ設計・設計業務に関わるマネジメント業務（関係会社との折衝、日程管理、コスト管理など）・設計業務に関わる評価及び解析高周波の設計業務に強い方を求めており、基地局の経験がある方は特に大歓迎です◎ また、仕様検討の段階から関わり、お客様の声を拾って次世代につなげていく役割もありますので、ビジネスサイドと近い距離で働けます！ ■組織構成：現在、MGR1名が中心となり、他2名を採用予定です。特にシニア層にはピープルマネジメントもお任せしたいと考えています。スタートアップのため、広範囲にわたる技術領域で活躍いただける環境です。 ■キャリアパス： <専門性の向上>パナソニックやソニーなどの大手企業から転職してきた方々が多く、専門性を高めるための環境が整っています◎ <マネジメントスキル>プレイングマネージャとしてのスキルアップが可能です。特にシニア層にはマネジメント業務を期待しています◎ ■働き方：年間休日120日で、ワークライフバランスを保ちながら柔軟に働ける環境です。プロダクトをリードし、次世代モデルの開発にも携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三菱ビル住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,775円～742,262円固定残業手当/月：90,225円～257,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅直結】経理職（メンバー）◆原価計算やIPO準備にチャレンジできる/ワイヤレス給電/世界最先端

◆◇世界最先端技術力をもつスタートアップ企業/空間伝送型ワイヤレス給電技術の最前線で経理/IPO準備サポート◆◇ ■おすすめPOINT　＼最先端技術の企業で経理管理のプロフェッショナルを目指す／・空間伝送型ワイヤレス給電という革新的な技術を持つスタートアップ企業・事業規模の拡大とともにグローバル展開を目指し、経営管理基盤の強化に貢献できます！・IPO準備にも携わり、経理のスペシャリストとしてキャリアを積むチャンスです◎ ■職務内容：・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）/日常経理業務（仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理など）・新規会計論点の検討、決算分析とマネジメント報告、経営管理システム導入サポート・業務フローの改善・提案・効率化サポート/監査法人、証券会社、金融機関対応/規程類の整備・グローバル経営管理体制の構築サポート/IPO準備サポート ■ポジションの魅力：・世界を変える事業に携わる経験：空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う壮大なビジネスを経験できます・業務カバー範囲：経営管理に関する全般的な業務経験を得ることができ、幅広いスキルを身につけることが可能です◎ ■組織構成：・経理メンバーは現在2名（30代、40代）が在籍しております。 ■キャリアパス：・経理管理の経験を積みながら、将来的には経営管理やIPO準備に携わることができます。・スピード感のあるグローバル環境で働きながら、経理のスペシャリストとしてキャリアアップのチャンスが広がります◎ ■ワークライフバランス：・効率的な業務プロセスの構築により、ワークライフバランスの向上を図ります。・リモートワークも取り入れており、柔軟な働き方が可能です◎ ■研修体制：・入社後は先輩社員のサポートを受けながら、業務プロセスや経理管理のノウハウを学ぶことができます。・経理に関する専門知識を深めるための研修やセミナーも充実しています◎ ■事業安定性：・スタートアップ企業としての成長性と、空間伝送型ワイヤレス給電技術の先進性を持ち、将来的な成長も期待できる環境です。・経理管理の重要な役割を担うことで、企業全体の安定性と成長に貢献できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,506円～495,043円固定残業手当/月：107,494円～171,957円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

店舗ナビ株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区広尾1-1-393F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都／責任者候補】賃貸仲介営業／年間休日120日／インセンティブ支給あり

【責任者候補／経験を活かして将来的にマネジメントしたい方へ／年収1,000万円も実現可能】 ■仕事内容：・物件サイトの問い合わせ対応・お客様からの要望ヒアリング・物件のご案内～内見・契約成果次第では、将来的にマネジメントをお任せします。 ■インセンティブ：売上の8-17％がインセンティブとして支給されます。 ■配属先情報： 20代を中心に、6名の社員が在籍中和気あいあいとした、常に明るくにぎやかな職場です。ご経験にもよりますが、入社後は先輩社員が丁寧に教育・研修を行います。スポーツ好きな社員が多く、最近ではみんなでゴルフに行ったりなど仕事以外でも親しい関係を築いています。 ■当社について：【当社の事業展開について】賃貸仲介を足掛けに売買や管理にも手を広げ、いずれは総合不動産企業として成長していきたいと考えています。その分新しい事業の立ち上げや新ポストの誕生も期待できるため、キャリアアップはもちろん、幹部などコアメンバーとして活躍できる可能性も高いです。【S.H.N株式会社のグループ会社です】母体であるS.H.N（株）は、全国に100店舗以上の飲食店を展開し、企画開発や店舗出店コンサルなど飲食店に関わるトータルサポートを展開する企業です。当社は飲食店開業のサポートをする中で、不動産ビジネスのノウハウも確立。今回はそれを活かし、事業拡大のため個人さま向けの賃貸仲介事業を立ち上げる運びとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：61,400円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,400円～478,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 500万円（26歳・入社2年目）固定月給25万円＋インセンティブ+資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＸＹＺ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F

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設立 2020年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【空間×IT】顔認証デバイス導入支援◆プロジェクト管理/東証プライム上場グループ

■募集背景：顔認証プラットフォーム「FreeiD」は、“顔がIDになる”という新しい体験を通じて、マンション・オフィス・保育所・決済連携など、日常のあらゆる場面での利便性を向上させています。現在、導入企業・ユーザー数ともに急増しており、事業は急成長フェーズに突入。この拡大を支えるため、デバイス導入・保守・技術営業支援を担う即戦力人材を募集しています。「顔認証」という最先端技術を軸に、空間・IT・人の接点を創る新しい文化を一緒に築いていきませんか？ ■業務内容： FreeiDサービスを導入するマンションやオフィスなどに設置される顔認証デバイスの導入支援・保守業務を中心に、技術営業のサポートも行っていただきます。 ■業務詳細：・実導入現場（マンション・オフィス等）でのデバイス導入支援・デバイス設置に伴う施工業者、管理会社、ゼネコン、デベロッパーとの調整業務・導入後のデバイス保守、不具合対応・営業部門と連携した技術的な提案支援、資料作成・顧客体験価値の最大化に向けた現場対応、改善提案 ※設置工事自体は専門業者が担当しますが、導入支援・調整・保守対応は自社で行います。 ■ポジションの魅力：・空間×IT×人をつなぐ最前線で活躍できる・顧客、現場、技術の橋渡し役としてプロジェクト全体に関与可能・成長市場である顔認証領域で、社会的インパクトのある仕事に携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～432,000円固定残業手当/月：86,850円～151,875円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,850円～583,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規事業開発※責任者候補◆顔認証プラットフォームサービス「FreeiD」◆サービス開発・仕様策定

●将来的にデファクトスタンダートになり得る、唯一無二の顔認証プラットフォームを展開（ビジネスモデル特許あり） ●各業界の活躍人材が集まる急成長中ベンチャー（三井物産、丸紅、キーエンス、博報堂、リクルート等） ●顔認証プラットフォームのリーディングカンパニーとして、海外市場展開の検討を開始 ■職務内容： DXYZ株式会社にて、顔認証プラットフォーム「FreeiD」の新規事業開発／責任者を担当していただきます。我々の目指す世界観や事業内容に共感いただき、共にデファクトスタンダードを作っていただける仲間を必要としております。事業開発としての視点だけではなく、この事業がどのようにユーザーに展開されていくのか、また導入を検討いただく企業サイドも想像し、営業的な視点も持ちながら事業を推進していただくことを想定しております。 ■職務内容詳細顔認証プラットフォーム「FreeiD」を運営するDXYZ株式会社にて新規事業開発を担っていただきます。・FreeiD PaaS事業の立ち上げ・FreeiD IDaaS事業の立ち上げ・その他新規事業開発・「FreeiD」を主軸とした各事業の立ち上げ ∟経営陣と共に事業ロードマップの作成 ∟勝ち筋の見極め、優先順位づけ、競争優位の磨き込み、マネタイズプラン、KPI設定、提案シナリオ策定、課題特定、ソリューションプランニング、クロージング、プロダクト仕様の策定、プロダクト開発、事業管理など幅広くお任せいたします。事業開発としての視点だけではなく、この事業がどのようにユーザーに展開されていくのか、また導入を検討いただく企業サイドも想像し、営業的な視点も持ちながら事業を推進していただくことを想定しております。 ■「FreeiD」について DXYZ株式会社は、顔認証技術を通じて安心・安全な社会の実現を目指しています。「FreeiD」は、1度の顔登録だけで、マンションやオフィス、テーマパーク、工事現場などさまざまな場所で顔認証が利用できるプラットフォームサービスです。既に、マンションのエントランス解錠やエレベーターの自動呼び出し、宅配ボックスの自動解錠など、さまざまな場面で顔認証が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～679,000円固定残業手当/月：130,107円～238,725円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,107円～917,725円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイントゥデイ

化粧品メーカー

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー18F

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設立 2021年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全19件

【豊洲】R＆D製品情報開発（担当マネージャー）◇グローバル展開／年休130日／WLB◎
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【製品開発経験を活かしたい方へ／「TSUBAKI」「uno」など有名商材多数／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容：１．国内および海外への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発２．素材情報等の業界関連情報収集３．訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進４．有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理５．海外各国法規・規制に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行 ■組織構成： R＆D本部（約50名）のなかで有用性・情報開発グループは9名で構成されております（平均年齢44歳） ■募集背景：私たちは、発足してわずか5年目でありながら、1000億円の売り上げ規模の企業です。特に競合との差別化を図るため、オリジナリティあふれるリンスオフ製品の価値を一緒に創り上げていく仲間を募集しています。このポジションでは、企画者と協力しながら製品情報を作成する業務も担当していただきます。バランス感覚が求められる役割ですが、その分やりがいも大きいです。システムなどの環境がまだ整っていない部分もありますが、柔軟に対応しながら一緒に成長していける方をお待ちしています。 ■当社の魅力：・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ビューティーイノベーションセンター住所：東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,000円＜月給＞ 500,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職年3回、管理職年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業◇「TSUBAKI」「uno」など有名商材多数◆年休129日／テレワーク可
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【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 ■業務内容：「+tmr」「fino」「TSUBAKI」「uno」「SENKA」「AgDEO24」などを代表とする当社商品をより多くのエンドユーザーにお届けできるようドラッグストアや総合スーパーなどのお得意様とパートナーシップを築き、販促提案全般に携わります。・得意先様の情報収集/市場分析を実施・得意先様の生活者起点の年間、半期、月次計画を策定・最適なフランド配置および配荷店の拡大実現・得意先様のトラブルシューティングの一次対応など ※基本的には得意先様の本部に対して提案する営業です。　個店営業ではございませんが、各店舗に視察に回ることがございます。　なお、店舗への陳列作業はラウンダーさんへ委託しております。・評価制度：営業として予算がありますが、担当顧客等に合わせて予算を組み立てるため個人の裁量が大きい制度となります。 ■就業環境：・年休129日 ■本ポジションの魅力：・ただ「モノ」を売るわけではなく、どのように売っていくかを顧客先に提案する提案型営業となります。・新しい生活文化が創造できます。（ブランド力が強いからこその需要創造提案が可能）・新商品・新ブランドの企画・販売プランの立案に参画することが可能です。 ■当社の魅力：・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 5階勤務地最寄駅：地下鉄東山・桜通線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～416,000円＜月給＞ 277,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＶｅＭ

研修サービス

東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿10F-1003

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【イベントマーケター】オンライン・オフラインイベント両軸の運営◆マネジメント研修プログラム運営
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■業務概要：イベントマーケティングの主担当として、戦略立案から企画、実行、分析・改善までを一貫して担っていただきます。単にリード数を追うだけでなく、参加者の満足度と「体験価値」を最大化し、当社のファンを増やしていくことがミッションです。 ■具体業務：・年間および四半期ごとのイベントマーケティング戦略の立案・オンライン・オフラインイベントの企画、運営、ディレクション・イベントの集客企画、および関連コンテンツ（LP、メール、SNS投稿など）の作成ディレクション・イベント当日の運営および進行管理・イベント関連のKPI（参加者数、満足度、商談化率など）設定と効果測定、改善活動・イベント管理ツールやMA、CRMなど関連ツールの運用 ■現在の担当者： https://www.evem-management.com/careers/daikihori ■仕事の魅力：・事業成長へ直結する手触り感：当社のマーケティング戦略の中核を担うポジションです。ご自身が企画したイベントが、質の高い商談を生み出し、会社の成長にダイレクトに貢献するやりがいを感じられます。 ■「体験価値」を追求できる環境：目先の数字だけではなく、「参加者の満足度」や「学びの深さ」といった本質的な価値にこだわり、質の高いマーケティングを追求できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F-1003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～642,000円＜月給＞ 428,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広報】戦略立案から一気通貫で経験可能／マネジメント研修プログラム／社長がPIVOTなどへ出演中！
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【長期的な売り上げ拡大のため、広報として尽力していただけるメンバーを募集いたします！】 ■仕事概要：・PR戦略の考察・立案・PR戦略の実行・メディアリレーションの構築・開拓・経団連企業、官公庁、自治体との関係構築・プレスリリース策定・イベントや記者会見の運営・コンテンツ、イベント、メディアを活かした社会的に認知訴求の拡大 ※入社後すぐは、現在の担当者と共に現在の広報活動をベースにグロースしていただくことを想定しておりますが、ゆくゆくは０→1での企画立案・実行をお任せしたいと考えています。 ■現在のご担当者様： https://www.evem-management.com/careers/maikotakigawa ■事例： PIVOT出演（社長） https://www.evem-management.com/evem_pivot_event2025 NewsPicksイベント https://branddesign.newspicks.com/event/250626_thoughtscape/ ■仕事の魅力： HR業界にとどまらず、日本の企業社会、地域社会、政治における、大きなトレンドが「人への投資」です。それは少子高齢社会の事実上のソリューションであり、人口減少社会に残されている希望の一つです。そしてこの「人への投資」のセンターピンであり、キーファクターが、マネジメントの支援・改革・投資だと、EVeMは考えています。これは、すでに大手企業への広がり方初め、企業皆様からいただいているご意見からも実感しています。ここから必要なのは、EVeMを知ってもらうこと／そして仲間を増やすこと／そして日本、世界にマネジメントの変革により「人が作る組織やチーム」の力を最大化することです。時代の変わり目の「台風の目」となる企業、事業、ビジョンのもとに働くことは、これからの変化とカオスの時代の大いなるスキルになります。新卒で15年以上の新聞記者キャリアからウェブメディアの立ち上げ、編集者とメディア経験が豊富なチーム責任者、およびPR代理店、スタートアップ、上場会社での専任広報経験のある社外アドバイザーと共に、急成長中のスタートアップで働ける、またとない成長環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F-1003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストコンテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル232

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設立 2020年
従業員数 70名
平均年齢 26.0歳

求人情報全7件

【在宅相談可】開発エンジニア（PMPL候補）◆受託や自社開発案件拡大中！／残業20H程度／フレックス
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【PM、PL経験者歓迎！／1～2年以内に受託&自社サービスも開始予定／自社での1on1や評価の見える化等、キャリア支援体制充実】 ■業務内容：ご経験に応じてフロント～バックエンドのエンジニアとして開発業務（客先常駐）、PM・PL業務に携わっていただきます。現在はSESがメインですが、1年以内に受託開発、1～2年以内には自社サービス開発にも乗り出す予定です。よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 ■業務詳細：システム開発／試験・保守：最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。開発環境：Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど FW：React/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask ※案件例：クレジット審査ページの開発、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修、他には大手自動車メーカーや大手通信キャリアの案件など ■魅力：・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（関東一都三県）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,332,000円～6,064,800円固定残業手当/月：56,420円～78,988円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,420円～584,388円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅相談可】開発エンジニア◆受託や自社開発案件拡大中！／残業20H程度／フレックス
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【開発者としてスペシャリストになりたい方へ／1～2年以内に受託&自社サービスも開始予定／自社での1on1や評価の見える化等、キャリア支援体制充実】 ■業務内容：ご経験に応じてフロント～バックエンドのエンジニアとして開発業務（客先常駐）に携わっていただきます。現在はSESがメインですが、1年以内に受託開発、1～2年以内には自社サービス開発にも乗り出す予定です。よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 ■業務詳細：システム開発／試験・保守：最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。開発環境：Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど FW：React/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask ※案件例：クレジット審査ページの開発、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修、他には大手自動車メーカーや大手通信キャリアの案件など ■魅力：・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（関東一都三県）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,198,400円～6,931,200円固定残業手当/月：67,704円～90,272円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,904円～667,872円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍａｙｒ　Ｊａｐａｎ合同会社

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋人形町1-1-21ヤマジョウビル６F

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

産業機械用ブレーキ・トルクリミッターのセールスエンジニア◇国際的な環境で英語・ドイツ語を活かして活躍

～125年の歴史と実績をもつドイツの産業機器用ブレーキ、トルクリミッターのリーディングメーカーの日本法人／知識・経験を広げられる環境～ ■業務内容：合意された販売計画の実施・マイヤー製品の強みや採用による優位性を顧客に示し、採用に結び付け、売上増加につなげる。・マイヤー製品の紹介とアプリケーションに最適な提案並びに技術的なサポートを通じて販路を拡大する。・顧客との長期的で継続的かつ信頼される関係を築きマイヤー製品の採用を加速させる。 ■魅力： ◎歴史と実績があるドイツ企業の日本法人でのスタートアップという稀有な環境。 ◎日本法人は新しいですが、本社の歴史と長い実績に裏打ちされた安定した運営。 ◎チームの中で自主性と積極性を発揮。また、年功序列はなく、フレンドリーな職場の雰囲気。 ◎日常的にドイツ本社との打ち合わせがあり、国際的な環境で英語（あるいはドイツ語）を活用する機会。 ◎マイヤー製品は広い産業分野で採用されており、様々なアプリケーションを学ぶことができる。また、汎用品ではないので、特徴をアピールしやすい。 ◎顧客はさまざまな産業機械・装置メーカーのエンジニアであり、自分の知識・経験を豊かにする機会。 ■当社について：マイヤー社（Chr. Mayr GmbH + Co. KG）は1897年創業の動力伝達製品の世界的なメーカーでセーフティブレーキ、トルクリミッター、シャフトカップリングなどを製造販売しています。当社は、マイヤー社の全額出資により2020年に設立されました。マイヤー社には幅広い製品群があり、その高い品質、信頼性、そしてロバストな製品特性により、数十年前から日本の大手企業で、また極めて幅広い産業で採用されています（例えばエレベーター、エスカレーター、クレーン、産業用ロボット、舞台装置、試験装置、押出機、圧延機、掘削機、破砕機、風力発電装置、ボトル充填機、上下水設備など）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-1-21 ヤマジョウビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,522,800円～6,029,592円固定残業手当/月：123,100円～164,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アコーディア・ゴルフ

レジャー・アミューズメント

東京都台東区東上野1-14-7

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設立 2003年
従業員数 9,872名
平均年齢 -

求人情報全117件

【上野／在宅可】人事労務リーダー◆給与計算・労務◆経験者歓迎／国内トップ級のゴルフ場運営企業
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～日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社／全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営／積極的にM&A実施する拡大期／土日祝休み～世界最大級のゴルフ場を保有する平和グループにおいて、当社の人事労務部門のリーダーのひとりとして、給与業務をメインとした業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎給与・賞与計算、年末調整、住民税の対応など（メイン業務） ◎社会保険関連（委託先の社会保険労務士事務所との連携） ◎勤怠管理 ◎安全衛生管理 ◎ほか労務に付随する業務 ■業務の特徴：入社後、一定期間はゴルフ場運営会社の労務業務を知っていただく目的で、メイン業務とは別にいくつかのゴルフ場の労務担当者として経験を積んでいただきます。経験していく中で、業務改善や業務効率化にも取り組んでいただきます。＜利用システム＞ ◇人事／給与システム： Company ◇勤怠管理システム　： TimePro-VG ■当社について：全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営する、国内シェアトップクラスのゴルフ場運営会社です。年齢や性別に関係なく誰もが気軽に楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、多様なプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムの展開など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。また、レベニューマネジメントシステムを導入するなど、先進的な技術を活用し収益の最大化を図っています。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部でPGATOURチャンピオンズ、2019年からはアコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブでPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」が開催されています。PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、世界一のゴルフ運営会社を目指しています。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞人事部住所：東京都台東区東上野二丁目２２番９号　4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～344,000円固定残業手当/月：56,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■年収モデル：月給×12ヶ月＋賞与（7月／12月） ※賞与は業績および評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉北部】ゴルフ場の幹部候補／未経験可◆世界トップクラスのゴルフ場運営企業／賞与年2回

～全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営／国内トップクラスシェア～ ■仕事内容：ゴルフ場保有数172コース、今後も更に規模を拡大していくフェーズにある中で、事業所幹部候補を募集いたします。各ゴルフ場支配人や本社と連携し、業績と人材の成長に取り組んでいただきます。まずは千葉県のゴルフ場で活躍いただき、東日本、全国へと活躍のフィールドを展開いただくことも可能です。 ■具体業務：幹部候補として、ゴルフ場運営の各種業務、組織管理をお任せいたします。・ゴルフ場各部門（フロント、事務所、レストラン、ラウンド管理）の業務と管理・集客施策（レベニューマネジメント）の実行と管理・当社重点取り組み（生産性向上、QSCH向上など）の推進と管理・将来的にはPL管理 ■勤務エリアのゴルフ場：成田東カントリークラブ、千葉桜の里ゴルフクラブ、空港ゴルフコース成田、佐原カントリークラブ、スカイウェイカントリークラブ、成田ゴルフ倶楽部、グレンオークスカントリークラブ、オーク・ヒルズカントリークラブ、四街道ゴルフ倶楽部、アコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブ、東千葉カントリークラブ ■ポジション・役割：副支配人候補、マネージャー候補 ■キャリアパスについて：年1回の業績評価（職能給査定、昇降格判定） ■当社について：全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営する、国内シェアトップクラスのゴルフ場運営会社です。年齢や性別に関係なく誰もが気軽に楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、多様なスタイルの提案や独自のポイントプログラムの展開など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。また、レベニューマネジメントシステムを導入するなど、先進的な技術を活用し収益の最大化を図っています。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部でPGATOURチャンピオンズ、2019年からはアコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブでPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」が開催されています。日本で唯一のPGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、世界一のゴルフ運営会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内のゴルフ場住所：千葉県のグループ内事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～76,389円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～406,389円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は430～580万円の内訳になります。 ※年収580～650万円（管理監督者）での採用の場合下記になります。月給（基本給）：386,666円～433,000円 ※管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。 ■賞与（7月・12月）※賞与は業績および評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【新規事業開発支援】カーブアウト・ディレクター候補◆大企業発イノベーションを実現するスタートアップ

◎【事業開発×資金調達】カーブアウトスタジオ（新規事業開発）ディレクター候補募集・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せるポジションです！ ■当社について：私たちは、有望な大企業新規事業プロジェクトや技術を事業化するプロ集団です。事業加速支援はもちろん、資金調達から経営体制の構築支援、Exit 戦略などを立案・実行まで、新規事業を起業まで導きます。 ■職務内容：・当社顧客企業が抱える新規事業プロジェクト（主にシード～アーリーフェーズ）を加速支援し、会社設立/資金調達など起業まで伴走・新規事業開発に関する出口戦略策定、事業計画策定、資本政策策定などを実施・大企業の新規事業部門に対して、事業開発プロセスや起業制度設計などをコンサルティング・大企業新規事業部門に対する支援対象案件の獲得活動 ■ポジションの特徴：・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せる・多くの大企業で行われている数多の新規事業プロジェクトに対し、外部リソース（資金・人材・先端 IT）を積極活用し、圧倒的な成長・加速する道を示すことができる・新規事業開発の経験/スキル、資金調達やエクイティファイナンスの経験/スキル、両輪をフル活用し、更に経験値を上げることができる・大企業での新規事業開発やベンチャー投資、起業などの多様な経験を持ったメンバーと協働できる・大手優良クライアントと共に、社会インパクトが大きいイノベーティブなプロジェクトに関わることができる・CEO 直下のチームなので圧倒的な意思決定スピードがあり、最速でスケールアップするスタートアップ企業を誕生させる ■配属先情報：カーブアウトスタジオで新規事業開発をスケールアップさせる部門

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～850,000円＜月給＞ 500,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】新規事業開発コンサルタント＜第二新卒可＞◆AI技術で大企業のイノベーション支援◆

◆募集概要：最新のデジタル技術を基盤とし、メーカーや建設業から広告業界まで多様な業界における大企業のイノベーションを支援・促進する当社にて、新規事業開発のコンサルティングを担当いただきます。当社は企業の「イノベーションパートナー」として組織・仕組みづくりからビジネスモデルの策定、カーブアウトの支援までを広く手掛けており、コンサルタントとしての業務を通じ、次世代のビジネスパーソンとしての豊富な成長機会とスキルセットを得ることが可能です。 ◆業務詳細：・事業構想（テーマ設定、事業化シナリオ策定、ビジネスモデル仮説構築、実行プラン策定）・営業計画策定と実行（特に見込み顧客の発掘と商談のクロージング）・ソリューション事業に繋がる顧客ユースケース設定コンサルティングの実行・社内外のパートナー連携の企画と実行・ファイナンス（資金調達、資本政策、投資計画）・プロジェクトマネジメント ◆将来的に携わる可能性のあるテーマ：・SpinOff/Outを前提とする新規事業開発テーマの探索/手法開発/実行・研究機関からの事業開発プログラム策定/実行・TMIPの場を活用した新テーマの企画と実行計画の策定 ◆募集背景：当社は研究開発能力を解き放つ日本発のオープンイノベーションの場として2020年に誕生しました。成功の定義は生み出した事業の数。世界でも類をみない共創型R&D事業を通じて研究技術を最速で実現し、事業を創出し続けることで社会にインパクトを与えていきます。最初のカーブアウトを実現するため、シミュレーションと機械学習AI、シミュレーションと自動交渉AIをテーマに事業開発を行っています。また新規テーマの検討も開始しており、R&Dチームと一緒に事業開発をリードするメンバーを募集しています。 ◆ポジションの特長： ◎コンサルティング経験は不問。論理的思考力を活かし／磨きつつ、新規事業やイノベーションの創出に関心度高く取り組んでくださる方を広く歓迎します。 ◎優れたアセットや人材など大手企業ならではのリソースと、当社がもつナレッジや最新のデジタル技術、人的ネットワークを活用することで、日本の優れた技術を事業化し、非連続な成長の実現を目指します。 ◎知識体系やコンサルティング手法を体系的に実践・習得できます。

＜勤務地詳細＞本社（品川オフィス）住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー6階勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の年収はご希望や適性等を考慮し選考を通じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LGMG 日本株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区東新橋2-5-6ACN汐留ビルディング4F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【港区】ダンプトラックの研究開発エンジニア／在宅勤務可◆英語・中国語を活かせる環境

【グローバル展開中の中国の大企業（中国の大企業100選）子会社／ショベルカーの設計・研究開発に携わる／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する当社にて、ダンプトラックの設計・研究開発をお任せします。今後日本法人を拡大していくにあたり、技術者を募集しております。 ■業務内容：・鉱山用ダンプトラックの市場ニーズと競争力評価の研究を指導し、製品ラインナップの計画を策定する。また、鉱山用ダンプトラックの技術発展の動向を分析し、新技術の研究方向や課題を提案する。・製品の技術審査に参加し、鉱山用ダンプトラックの総合設計を継続的に行う。車両の全体レイアウト設計、フレーム設計、サスペンション設計を担当し、プラットフォーム内の新製品開発や既存製品の改良・向上を推進する。・設計の経験をまとめ、設計ガイドラインとして整理・文書化する。・製品の市場問題に対する改善策を指導し、今後の製品および技術の発展方向を計画する。関連技術の研究と応用に精通する。・鉱山用ダンプトラックの設計手法に関する研修を実施し、チームの技術力向上を推進する。・会社が指示するその他の業務を行うこと。 ■同社について：同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。応募資格/応募条件 ■必須条件：・ダンプトラックの研修開発の実務経験（5年以上）・海外（中国）出張可能な方 ■歓迎条件：・中国語、英語のスキルをお持ちの方変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ LGMG日本株式会社住所：東京都港区東新橋2-5-6 ACN汐留ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国での勤務地住所：中国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】財務／在宅勤務可◆英語・中国語を活かせる／年休125日

【グローバル展開中の中国の大企業（中国の大企業100選）子会社／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 ■業務概要・採用背景：建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する同社にて、今後日本法人を拡大していくにあたり、財務全般の担当者を募集しております。 ■主な業務内容： 1．財務全般の会計業務を担当。仕訳処理、財務資料の確認、報告書の作成、各種財務資料の整理・作成を行い、関係資料を正確かつ迅速に提供する。 2．資金計画および資金管理を担当。資金計画の作成・申請、資金台帳の構築・維持、入出金明細の随時更新を行い、資金管理規定を厳格に遵守し、資金の安全性を確保する。また、プロジェクトにおける外国為替の入出金を適切に管理し、為替変動をモニタリングし、為替リスクの特定と対応を支援する。 3．日中両国の財務・税務に関する法令を深く理解し、銀行取引にも精通。現地機関と連携しながら、税務関連業務を適切に対応する。 4．契約審査およびコスト分析に参画し、プロジェクト資産管理の標準化・厳格化を推進する。 5．各種費用支出の妥当性・適法性を審査し、関連する精算・会計処理を担当する。 6．中国本社の財務部門および社内他部門と積極的に連携し、財務関連のその他業務を遂行する。 ■同社について：同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-5-6 ACN汐留ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円＜月額＞ 357,142円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：勤務成績および会社の業績を勘案し、会社の裁量により実施します（年1回）・賞与：1ヶ月とし、業績、能力により変動する。賞与の支給時期および金額は、業務の評価および会社の業績に基づき決定されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツカル

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー

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設立 2020年
従業員数 82名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【恵比寿】営業マネージャー候補◆転職サービスの導入提案◆エンタープライズ◆急成長企業／IPO準備中
- NEW
【無形営業の経験をお持ちの方へ／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開／手当充実】 ■業務概要：【セールス｜ヘッドハンティング領域】当ポジションでは、エンタープライズ企業に対してサービスの導入提案（プラン契約）を行っていただきます。単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションとなります。 ■具体的な業務内容：・インサイドセールスからトスアップを受けたアポの商談・代表、CHROとの商談（経営課題ヒアリング／提案） ■営業対象業界：・上場企業・IPO準備企業・売上拡大中の企業 ■やりがい：・経営層との商談が中心のため、企業の経営課題に対する支援ができます。・成長中の企業としか関わらないため、新しいビジネスや今伸びる事業を知ることができます。・新規事業のため、事業立ち上げを経験できます。 ■当社について：当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開しています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人を目標にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,400円～904,900円その他固定手当/月：24,600円～293,000円固定残業手当/月：139,000円～293,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 590,000円～1,490,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験に応じて上下します。 ※その他固定手当：固定深夜残業手当（月40時間分）／超過分別途支給 ■賞与：年2回支給（4月、10月） ■業績賞与：会社が一定の利益に達した場合、全員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】キャリアアドバイザー◆営業経験歓迎◆「自分の言葉」で人生を動かす◆急成長企業／IPO準備中
- NEW
【創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開／手当充実】 ■業務内容：【ヘッドハンティングって実際何をするの？】企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。【ターゲットリサーチ】・ビジネス系SNS（X、Facebook、LinkedIn）、求人媒体、エージェントDBなどで個人の方をリサーチ【アプローチ／初期接触】・ターゲットに向けて個別にスカウト文を作成（テンプレではない）・時には電話やSNS DM、共通の知人を通して声をかけることも・初期段階で「なぜあなたに声をかけたか」を明確に伝えることがカギ【キャリアヒアリング／動機形成】・「今転職を考えていない人」でも話を聞きたくなるようにリードし、キャリア今後についての志向性を聞き出しながら企業とのマッチ度を見極めていく【企業への推薦／選考フォロー】・書類作成・推薦文のブラッシュアップ・選考の事前対策や懸念点の解消、入社意欲の引き上げ・条件交渉【内定後フォロー・定着支援】・入社前後の不安払拭・疑問解消・引き抜かれる側としての葛藤ケア（現職との交渉も含め）・入社後の定着フォローまで実施することも ■ポジションの魅力：・「自分の言葉」で人生を動かせる実感があります。・企業の経営・採用戦略に携わることができます。・市場価値の高い人と会話ができます。 ■当社について：当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～378,000円その他固定手当/月：17,700円～34,000円固定残業手当/月：97,800円～188,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の現年収・希望に応じて応相談 ※その他固定手当：固定深夜残業手当（月40時間分）／超過分別途支給 ■賞与：年2回支給（4月、10月） ■業績賞与：会社が一定の利益に達した場合、全員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スピカデザイン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区東1-27-7渋谷KMビル5階

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設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

美容が好きでOK／Webディレクター／人柄重視／未経験歓迎
- NEW
可愛いWebサイトを見るのが好き。美容やコスメの世界にワクワクする。だけど、何を仕事にできるかはわからない――。そんなあなたにこそ届けたいのが、このお仕事。　＊　＊　＊【未経験からでも安心して成長！】ディレクター未経験者に向けて、 1つクリアすれば次のステップに進む段階的（4STEP）なスキルサポート体制が整っています！ ▼Step1：見積もり作成・提案資料の作成当社の商品理解と基礎的な事務ワークからスタート！ ▼Step2：ワイヤーフレームや構成案づくり「どういった構成のサイトにするか？」 WEBサイトの設計を考えます。 ▼Step3：プレゼンやクライアント対応に挑戦作成した見積書や提案書、構成案を使ってプレゼンを行います。 ▼Step4：案件の進行管理・社内外とのやりとり社内のデザイナーや外部カメラマンへの発注や進行状況の管理などを行います。　＊　＊　＊　＜お任せする業務＞ ◎クリニックからのヒアリング（新規開業またはリニューアル相談、課題や要望の確認） ◎企画提案書の作成（テンプレートあり） ◎デザイナー・コーダーへのディレクション ◎スケジュールや制作進行の管理 ◎原稿やデザインのチェック ◎完成後の納品対応　など＼「”ゼロ”から全部考える」はナシ！／提案内容や構成はパッケージ化されているため、基本の流れやコツを覚えれば大丈夫。これまで70院以上の制作実績を積み上げており、そのノウハウとチームでの安心感があなたをしっかり支えます。

【転勤なし／「渋谷駅」徒歩8分】東京都渋谷区東1-27-7　渋谷KMビル5階＜アクセス＞各線「渋谷駅」より徒歩8分各線「恵比寿駅」より徒歩12分東急東横線「代官山駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円（職務手当含む）＋各種手当 ※職務手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給職務手当は固定残業代として支給 ※経験・スキルに応じて柔軟に査定いたします【試用期間中の給与】月給27万円（職務手当含む） ※職務手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給職務手当は固定残業代として支給 ★年収例年収370万円（メンバークラス、入社2年目）年収540万円（管理職クラス、入社5年目）
未経験歓迎のWebデザイナー・コーダー／月給25万円～

『視点を変えれば、未来が変わる。』をコンセプトに、WEBをはじめとするあらゆるクリエイティブ課題を解決に導いていきます。ーーーーーーーーー ◎具体的な仕事内容ーーーーーーーーー ■Webデザイン・コーディング・コーポレートサイト・サービスサイト・キャンペーンサイト・採用サイト・メディアサイト・ECサイト・ランディングページ（LP）など ■画像作成（バナー、マップ、ロゴなど） ■販促ツールのデザイン（名刺、パンフレット、ポスター、フライヤーなど）ーーーーーー ◎主な取引先ーーーーーー株式会社ビズリーチ、ナイル株式会社、ユキグニファクトリー株式会社、長谷川工業株式会社、 Talknote株式会社、ビリングシステム株式会社、株式会社ウィルオブ・ワーク　など ※人材・IT・食品・建築・ウェディング・士業など、さまざまな業界の制作実績があります！ ※このほか、美容クリニックなど美容医療業界の70院以上とも取引実績があります。ーーーーーー ◎仕事の特徴ーーーーーー ★ 幅広いデザイン経験が積める当社の強みである美容クリニックのサイトはもちろん、まったくの異業種の制作実績も豊富。幅広いジャンルやデザインテイストに対応できるスキルを磨くことができます。また、Webサイトだけなく、名刺・ポスター・フライヤーなどの販促物のデザインにも関わるため、Web以外のデザイン経験も積むことができます！ ★「朝10時スタート」だから通勤も快適通勤ラッシュのピークから少しずれた時間に出社できるので、電車通勤の負担が少なくて済むのもうれしいポイント。前日の夜や、朝の時間帯も有効に使い、プライベートの充実もはかれます！

【転勤なし／「渋谷駅」徒歩8分】東京都渋谷区東1-27-7　渋谷KMビル5階＜アクセス＞各線「渋谷駅」より徒歩8分各線「恵比寿駅」より徒歩12分東急東横線「代官山駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円（職務手当含む） ※職務手当はいずれの場合も、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分を、月6万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。職務手当は固定残業代として支給。 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します。【試用期間中】月給25万円（職務手当含む） ※職務手当はいずれの場合も、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分を、月4万7000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。職務手当は固定残業代として支給。＜社員の年収例＞年収540万円（入社5年目／管理職クラス）年収370万円（入社2年目／メンバークラス）

株式会社YNP

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町二丁目7番地3 VORT秋葉原BLD. 9階

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設立 2020年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日140日
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当社の取引先（大手企業）のオフィスで事務業務をお任せ◎ ※ご希望やスキル、適性などを考慮の上、配属先を決定します。お気軽にご相談くださいね！ *＊担当するのは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣《IT事務》・PCのセットアップやキッティング作業・マニュアルや手順書の作成・製品の見積依頼、発注手配、発送準備や進捗フォロー他、付随する一般事務業務《一般事務》・各種データの入力作業・会議内容の記録（議事録作成）・会議日程や参加者のスケジュール調整・Word、Excel、PowerPointを使用した資料の作成・整理 ≪プロジェクト例≫ 案件数1000件以上！・外資系自動車メーカーマーケティング用データ作成案件・超有名スポーツブランドのサービスデスク ◆　　◆　　◆ *＊入社後の流れは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、経験やスキルに関係なく全員が約1ヶ月間の本社研修からスタート！ ◆前半⇒Excel・Word・PowerPointなど基本的なPCスキルを学ぶ ◆後半⇒AWS（クラウドサービス）の資格取得に向けた学習基礎の“キ”から学べます◎ ☆★資格取得のサポート体制も万全★☆ 資格試験の受験費用（初回分）は会社が全額負担。さらに合格すると上限15万円まで資格手当を支給！無料教材や模擬試験サイト、講師への質問もOK！勉強のフォロー体制も充実しています。 ◎研修終了後はクライアント先での勤務となりますが、必ずチームで動くため、ひとりで任される心配はありません。先輩や上司が常にサポートしてくれるので、未経験からでも安心してスキルを身につけられますよ！

★転居を伴う転勤なし ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のクライアント先での勤務となります。【本社】東京都千代田区神田須田町二丁目7番地3　VORT秋葉原BLD. 9階【本社アクセス】各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分

月給25～55万円＋各種手当＋賞与年2回 ※能力や経験などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代：月20時間分、月3万9,063円～を含む。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分も別途支給いたします。 ◎給与前払い制度あり！申請した日まで働いた分を日割りで受け取れます♪ ◎資格取得推奨制度あり！＞対象資格：81種類＞資格取得後：昇給・報奨金付与あり＞例：AWS資格／昇給7,000円、報奨金2万円　etc… ◎昇給スピードの早さも自慢！評価項目が明確に数字で決まっているので、わかりやすい♪ 目標達成までの道のりが明確です◎ 毎年昇給しているメンバーも多数♪ 月5万円の昇給を叶えたメンバーも…★

株式会社ＫＩＴＥＮ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区道玄坂1-20-8寿パークビル5F

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設立 2020年
従業員数 70名
平均年齢 26.0歳

求人情報全24件

【札幌／転勤無】社内IT・DX担当◆未経験歓迎！ポテンシャル採用！／育成環境充実／残業月20h

【20代活躍！／未経験歓迎！育成環境充実！】 ■業務内容：株式会社WAKELに出向して広告事業部内のインフラを担当していただきます。・Googleスプレッドシートにて関数やGASを活用したシート作成と運用・アカウントの管理と発行・社内サーバーの管理・東京本社とのインフラ連携 ■業務詳細：・社内システムの運用と改善 →スプレッドシート・GASを用いたシステムの更新。 →粗利や個人のモニタリング環境整備・社内運用のマニュアル作成・ツールアップデート提案 →Pythonを用いたアプリ化など更なる効率化の提案と実装。　 ■採用背景とミッション：北海道一のWeb広告代理店を作ることをミッションに2026年4月までに年商15億を目指すべく、インフラチームの体制を確立する事が目的です。 ■魅力：・社長直下のポジションで0⇒1を作ることができる・組織を支える重要なポジションなので、責任感と対応力が身に付く・新しいツールや技術にも敏感で、新しいアイデアや提案を歓迎するカルチャーがある ■組織構成：支店代表1名、支店副代表1名で構成されています。将来的に課長ポジションを目指して頂くことを期待しています。 ■働く環境：フリーアドレス(座席自由)なので、毎日違った席に座り、色々なメンバーとコミュニケーションが可能です。年齢もデスク間も距離が近いからこそ困ってたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がないので、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■業務の特徴：【裁量が大きい】経営に近いポジションでの業務で裁量権をもって仕事ができるので成長スピードが早くバックオフィスとして会社やメンバーの成長基盤を作り上げる能力と実績がつきます。ただの管理部ではなく、会社の未来を作るポジションとして募集しています。【仲間を大切にする社風】チーム制を導入し、あなたの仕事に対して必ずリーダーからのフィードバックがあります。また、月末には面談で振り返りをし、課題を一緒に考え、目標達成します。社内独自の能力開発プログラムがあるためロジカルシンキング、コミュニケーション技術、リーダー能力等幅広い能力を効率的に身につける事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社WAKEL 住所：北海道札幌市中央区５条西１１丁目１５番４勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（実績に応じて支給） ■昇給：有　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無】社内コンサル◆成長中ベンチャー◆少数精鋭／育成環境充実／残業月20h

【社内コンサルとして業務改善、社内のインフラ整備などをお任せします！】 ■業務内容：株式会社WAKELに出向して広告代理事業における業務構築や改善を行なっていただきます。経営陣と共に、事業計画の達成に向け顧客、現場、経営など様々な視点を持ちながら中長期を見据え、既存事業のアップデート、仕組みの構築などを行っていきます。 ■具体的な業務内容：・課題の特定、および課題解決の施策検討・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）・社内システムの運用と改善 →スプレッドシート・GASを用いたシステムの更新 →粗利や個人のモニタリング環境整備・社内運用のマニュアル作成・ツールアップデート提案 →Pythonを用いたアプリ化など更なる効率化の提案と実装。 ■採用背景とミッション：北海道一のWeb広告代理店を作ることをミッションに2026年4月までに年商15億を目指すべく、インフラチームの体制を確立する事が目的です。 ■組織構成：支店代表1名、支店副代表1名で構成されています。 ■働く環境：フリーアドレス(座席自由)なので、毎日違った席に座り、色々なメンバーとコミュニケーションが可能です。年齢もデスク間も距離が近いからこそ困ってたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がないので、上下の風通しが良いのも特徴です。 ■業務の特徴：【裁量が大きい】経営に近いポジションでの業務で裁量権をもって仕事ができるので成長スピードが早くバックオフィスとして会社やメンバーの成長基盤を作り上げる能力と実績がつきます。ただの管理部ではなく、会社の未来を作るポジションとして募集しています。【仲間を大切にする社風】チーム制を導入し、あなたの仕事に対して必ずリーダーからのフィードバックがあります。また、月末には面談で振り返りをし、課題を一緒に考え、目標達成します。社内独自の能力開発プログラムがあるためロジカルシンキング、コミュニケーション技術、リーダー能力等幅広い能力を効率的に身につける事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社WAKEL 住所：北海道札幌市中央区５条西１１丁目１５番４勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（実績に応じて支給） ■昇給：有　年1回 ■休日手当：30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩソーラー

建材（商社）

東京都中央区日本橋茅場町1-1-8

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設立 2012年
従業員数 24名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【東京/施工管理職】年間休日126日/土日祝休み/3年で売上2倍/転勤無し※資格なしでもOK！

【年間休日126日/土日祝休み/夜勤無し/再生可能エネルギー活用提案会社/太陽光発電システムや蓄電池/業績好調/イシンホーム共同運営会社】 ■職務内容日本全国の工務店(約300社)に対し、太陽光パネルと蓄電池をセット販売し、施工申請までワンストップで提供するシステムインテグレーターである当社にて、施工管理職を募集します。 ■職務詳細・太陽光発電／蓄電システム設置工事・申請の管理業務・設置図面の作成・顧客（主に工務店・ハウスビルダー）と工事協力会社の中継業務（工事・申請の手配・調整など）と進捗管理 ※ お施主様と直接やり取りをする仕事ではないので、多数の案件を同時に管理出来る仕事です。故にかなりのスピードで経験値が貯まる仕事です ■働き方：年間休日126日・土日祝休み・夜勤無し出張の頻度：月1～2回程度（日帰りメイン） ■担当する案件のエリア：全国(出張を伴うのは基本的に関東近郊となります。) ■組織構成工事課には男性4 名が所属しております。（30 代：1 名、40 代：3 名) ■顧客について数年前までは、グループ会社のイシンホームが全国で約150店舗フランチャイズ経営している工務店を対象に販売を行っておりましたが、現在は当社独自の販路拡大に注力しており、現在取引工務店約300社の内、35％程度はイシンホーム以外の顧客です。取り扱い商品の優位性や品質の高さから、動画配信サービスSNSやで取り上げられることが多く、同社へお問い合わせいただき新たな販路開拓につながり、取引先工務店は週に2～3社程度右肩上がりに増えています。 ■商材優位性世界No.１クオリティの太陽光パネルや、大手電気自動車メーカーが販売する太陽光パネルを取り扱っており、日本で数社しかない認定販売施工店に指定されております。 ■入社後について入社後はご経験値にもよりますが、半年程度で一人立ちを目指していただく想定です。ですが、基本的に工事課のメンバーと連携して業務を行うため、分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年間合計支給額:基本給×4 ヶ月分 ※基本給×1/3 ずつを毎月の給与に加算して支給【決算賞与】3 年連続支給中 ※予定年収に決算賞与は含みません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】代理店向け営業◇住宅建設会社向け/再生可能エネルギー設備/3年で売上2倍◇

【土日祝休み/業界未経験歓迎/既存・ルート中心/3年で売上2倍/法人営業】 ■職務内容：個人のお客様が新築戸建てを立てる際に、太陽光パネルや蓄電池、V2H機器などの再エネ設備もセットでご提案していただけるように、代理店(住宅建設会社)に営業をすることがミッションとなります。(個人への営業は行いません) ■職務詳細・取扱製品や新商品の紹介、販売支援・社内施工管理部門へのリレーション・紹介いただいた代理店への新規提案代理店の9割以上は新築戸建てのビルダーで、再エネ設備を組み合わせ、魅力的な設備セットを提案します。施工申請までワンストップで提供できる点が当社の強みです。 ■入社後について先輩営業によるOJTで、業務に必要な知識を覚えていただきます。その後は販売店への支援や折衝の仕方、施工の流れなど、先輩と共に働きながら実務を習得していきます。経験豊富な先輩社員が手厚くフォローいたしますので、業界知識がない方も安心していただけます。 ■顧客について数年前までは、グループ会社のイシンホームが全国で約150店舗フランチャイズ経営している工務店を対象に販売を行っておりましたが、現在は当社独自の販路拡大に注力しており、現在取引工務店約300社の内、35％程度はイシンホーム以外の顧客です。飛び込みで新規開拓することはありません。取り扱い商品の優位性や品質の高さから、SNSなどで取り上げられることが多く、同社へお問い合わせいただき新たな販路開拓につながり、取引先工務店は週に2～3社程度右肩上がりに増えています。 ■組織構成営業課には11名が所属しております。(男性8 名、女性3 名) 配属予定のチームメンバーは4名で、40代1名(マネージャー)・30代2名・20代1名(4名とも男性)です。マネージャーは創業当初から在籍しているベテラン営業で、入社後はマネージャーから営業ノウハウを学ぶことができます。メンバーは全員中途入社です。3名とも別業界の営業経験者で、再エネ業界への興味や、自己資本比率の高さに魅力を感じて入社しています。 ■商材優位性世界№１クオリティの太陽光パネルや、大手電気自動車メーカーが販売する太陽光パネルを取り扱っており、日本で数社しかない認定販売施工店に指定されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～375,000円＜月給＞ 218,750円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年間合計支給額:基本給×4 ヶ月分 ※基本給×1/3 ずつを毎月の給与に加算して支給【決算賞与】3 年連続支給中 ※予定年収に決算賞与は含みません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＲＥ

化粧品メーカー

東京都中央区銀座3-4-1大倉別館5階

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設立 2020年
従業員数 32名
平均年齢 31.8歳

求人情報全1件

企画営業／ヘアケア・コスメの中間流通業／未経験歓迎／土日祝休
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トレンドに合わせたヘアケア・コスメ商品の卸売を主力事業とする当社。海外輸出を行う企業や同業他社に対し、商品を供給する「仲卸」としての役割を担っています。座学研修やOJT研修を実施後、既存のクライアント様の引継ぎからお任せ。未経験でも安心して挑戦できる段取りを組んでいます。 …お任せするお仕事内容… ◇市場調査、情報収集、データ分析 ◇情報収集による仕入れ・営業戦略の立案 ◇クライアントとの取引条件交渉・調整 ◇発注業務、納品の確認と検品 ◇社内での連携・調整業務　…etc ＝＝1日の流れ＝＝ 9:00　始業チーム会議で前日までの業績進捗報告や当日の業務目標を報告 10:00　顧客への連絡電話やSNSなどを利用し打合せのアポイント取得既存顧客への納品確認や商談資料の作成・準備 12:00　打合せクライアントとの打合せ 13:00　昼休憩 14:30　打合せ準備午後の打合せに向けた事前準備 15:00　打合せクライアントとの打合せ 16:00　社内業務上司と取引条件を相談し、提案内容を検討内容を基に発注書・提案資料を作成 17:00　顧客への連絡商談後クライアントへアフターフォロー連絡翌日のアポイント取得や商談準備 18:00　1日のまとめ日報作成（アポ数・商談数・発注内容）翌日の業務目標設定＝＝「引継ぎ」からSTART＝＝研修終了後は、先輩社員から既存クライアントを順次引き継ぎますので、新規開拓のノルマに追われることはなく、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。一人あたり50～100件のクライアントを担当します。一社あたりの月の打合せ回数は1-2回程度で、やり取りは電話やオンラインMTGツールを主に利用するので、外回り営業は基本的にありません。

◆事業所東京都江東区亀戸7-24-5 ◆本社東京都中央区銀座3丁目4-1 大倉別館 5階 …アクセス… ・事業所東武鉄道亀戸線「亀戸水神駅」より徒歩約4分総武線「亀戸駅」より徒歩約12分・本社各線「銀座駅」より徒歩5分

【月給】 28万円～60万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ※上記金額には固定残業手当（30時間分／月：43,613円～106,479円）が含まれています。超過分は別途支給します。＼成果を正当に評価に反映／明瞭な人事考課制度により、成果を正当に評価します。取引の粗利が評価のポイントとなります。未経験入社でも早い方だと3ヵ月から昇給可能◎ 月給28万円⇒月給30万円を想定しています。 ★MOREに転職した多くの先輩が年収UP！

株式会社Ｈ２Ｏ

化粧品メーカー

東京都港区南青山5-6-26青山246ビル9F

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設立 2020年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全10件

【表参道】ヘアケア商品のPR担当(リーダー候補)◆『ululis(ウルリス)』等人気商品展開／転勤無
- NEW
～@cosme受賞のヒット商品を持つ少数精鋭企業／ドラッグストアやバラエティショップでの人気商品『ululis』ヘアケア、スキンケア／表参道駅徒歩1分・土日祝休み／年休125日～『ululis』や『DR.HONEY』などの大人気ヘアコスメを取り扱う当社にて、プロモーション担当として業務に臨んでいただきます。 ■業務内容：・プロモーション施策の企画立案および実行・プロモーション全体のディレクション（進行管理メイン）・代理店・制作会社など外部パートナーとの折衝業務・SNS広告・投稿用クリエイティブのディレクション業務・ブランド公式SNSアカウント運用の社内責任者（代理店との連携・投稿計画の管理・運用成果のレポート確認）・予算管理・上記業務に付随する事務作業 ■組織構成現状プロモーションチームに5名在籍中 ■入社後の流れ：入社後3週間程度の研修を実施します。その後、現場配属となり先輩社員のフォローのもと実務に取り組んでいきます。 ■同社製品のブランドホームページ https://www.ululis.jp/　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-26 青山246ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安であり、ご経験・選考を通じて上下する場合があります。 ■賞与6月、12月支給有り（年間合計2.0ヶ月～3.0ヶ月予定） ■決算賞与の支給あり ※会社業績や個人のパフォーマンスに応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道/未経験可】ヘアケアの商品企画 ※コスメ好き歓迎/人気商品『ululis』『&Prism』等
- NEW
～@cosme受賞のヒット商品を持つ少数精鋭企業／ドラッグストアやバラエティショップでの人気商品『ululis』や『&Prism』／表参道駅徒歩1分・土日祝休み／年休125日～『ululis』や『&Prism』などの大人気ヘアコスメを取り扱う当社にて、商品企画職をお任せします。 ■業務内容：・新商品コンセプトの選定、アイデアの取りまとめ・新商品のデザインのラフ案の考想・販促、プロモーションの選定と進行・コラボイベントの企画その他、下記PR関連業務もサポート頂く場合があります。・Webプロモーション全体のマネジメント・協力会社と共にSNS広告やECサイトの運営 ■入社後の流れ入社後3週間程度の研修を実施します。その後、現場配属となり先輩社員のフォローのもと実務に取り組んでいきます。 ■組織構成商品企画部には10名が在籍。20代半ばが平均年齢の若い組織です。未経験で中途入社した社員も多く、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進めております。 ■働き方について・社内連携が重要な部署ですので基本出社をしております。　※入社半年後からリモートワークについては要相談。・残業は月10時間程（繁忙期で20時間程度）です。 ■当社について当社は2020年に設立し、今年で5年目となりました。営業、受発注、PR、商品企画、開発、総務の31名の社員が在籍しております。小規模である分お互い助け合う雰囲気のため、業務量や進め方について困った際には気軽に相談できる環境です。 ■商品について https://www.ululis.jp/　 https://and-prism.com/ https://and-tint.com/ 2020年に設立後、1stブランド「ululis」を2021年4月に発売、同年には@cosme STOREベストヒット賞ブランド新人賞を受賞しました。また2022年には2ndブランド「&Prism」を発売し、人気商品となっております。 2024年7月にはカラー光沢ケアに特化した3rdブランド「＆tint」を新発売。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-26 青山246ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安であり、ご経験・選考を通じて上下する場合があります。 ■賞与6月、12月支給有り（年間合計2.0ヶ月～3.0ヶ月予定） ■決算賞与の支給あり ※会社業績や個人のパフォーマンスに応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＯＲＣＯ　ＪＡＰＡＮ

トイレタリーメーカー

東京都台東区浅草橋3-18-1KKKビル602

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳

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【東京／浅草橋】大手カミソリメーカー法人営業◆残業20h以内／完全週休2日制／転勤なし

◆◇業界未経験者歓迎／海外130ヶ国に展開・製品の世界売上高は320億円を誇る「DORCO」の日本法人／日本全国の販路拡大を担当／長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容：カミソリ・替刃などを取り扱う当社で、既存取引先のフォローおよび、代理店の新規開拓営業をお任せします。主に日本全国（エリアで担当分けします）の大手ドラッグストアやホームセンター、ディスカウントストア、スーパーなどに対し、自社商品（カミソリ・替刃など）の提案を行って頂きます。 ■業務の魅力： DORCOは世界で初めて、6枚刃・7枚刃カミソリを手がけた実績をもっており、豊富な商品ラインナップを有しております。当社では、現在取り扱いの６枚刃を中心に、日本市場に向けた商品ラインナップを更に充実させるべく、お客様のニーズにお応えできる商品を企画進行しております。また営業活動のみならず、会社作りなどにも積極的に携わっていただきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ：まずはOJTを通して、当社の強みや商品知識を学んで頂きます。業界経験がない方でも丁寧に指導致しますのでご安心してご入社頂けます。業界や商品理解が進みましたら、既存顧客を中心に営業活動を行って頂きます。代表直下でスキルをつけることができる環境です。 ■就業環境：基本的には就業時間に業務を終えるというスタンスのため、残業は基本的には想定をしておりませんが、業務に応じて発生する場合はございます。（目安20h以内）お客様との商談については、対面・オンライン・電話でのやりとりを組み合わせ、ご自身の営業手法や働き方にて業務を行って頂けますので、今までの経験を活かした営業手法での進め方が可能です。担当するエリアにもよります、顧客訪問のための出張が発生します(月に1～2回程度)。 ■当社について： 2010年、世界130ヶ国に展開する「株式会社DORCO」の日本支社として国内における事業展開をスタートさせた後、2020年12月に「株式会社DORCO JAPAN」として、国内法人化を果たしたました。「株式会社DORCO」は韓国に本社を持ち、製品の世界売上高は320億円を誇っており、韓国・ベトナム・メキシコに自社工場を構えるなど業界トップクラスの地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-18-1 KKKビル602 勤務地最寄駅：総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～490,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 346,000円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給以外に、職務手当（営業）を付与（その他固定手当/月に記載）　それ以外では、家族手当、職位手当（役職）が該当者には発生します・業績賞与支給の場合あり(年1回)　※業績によるが、初年度は対象外・昇給：年1回（入社１年未満の場合、初年度は対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＵＴＪＯＹ（ジャットジョイ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神南1-20-2 第一清水ビル4F

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設立 2020年
従業員数 33名
平均年齢 -

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Web開発エンジニア／入社前研修＆MAX6カ月の独自研修あり
- 締切間近
★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください！ ◆Webエンジニア育成・SES・受託開発を展開している当社。エンジニアの市場価値を高める環境を整えています！ ◆市場価値の高い人材になれば、やりたい仕事にどんどん挑戦でき、リモートなど働き方の自由度も増えるし、実力で収入も増やせます。当社には未経験スタートでも市場価値の高い人材に早くなれる環境が整っています！【市場価値の高い人材になれる理由】 1）入社前から始まる【教育研修＆入社後の長期研修】で実力が身につく！ ◆内定者は、入社前からオンライン研修の受講が可能。好きな時間に自分のペースで受けられるため、現職を続けながらでも学習できます。研修は専任講師によるマンツーマン指導が基本。夜間でもチャットを送ってもらえれば翌営業日に回答するので、質問・相談は気軽にどうぞ！さらに、入社後も独自コンテンツを活用し、3～6カ月間のスキル習得を目的とした長期研修を実施。基礎から応用まで着実にスキルを高めていけます！ ◆研修の流れ・「何を作りたいか」「どんな技術を身につけたいか」など、希望をもとに目標設定　↓ ・業界知識やWebサイトの作り方などの基礎を学習　↓ ・実践形式の課題を実行し、学習内容を確認　↓ ・フィードバックと実践の繰り返しで着実にスキルが身につきます！　↓ ・研修終了後に実際の開発案件に配属 2）「やりたいこと」が叶う豊富な案件がある！ ◆希望を聞き、Webサイト・アプリやモバイルアプリの開発案件に配属します。 ◆未経験でも入社後の研修を経て、開発業務をスタートできる人が多数！ 3）実務開始後の成長サポートも万全！ ◆メンターがついて常に相談に乗ってくれるから安心！ ◆営業もサポートします！ ◆具体的な目標を設定した評価制度があるので、目指すゴールが分かりやすく、評価が公平で納得感があります。

【リモート勤務／フルリモート勤務も可／渋谷オフィスもしくは自宅もしくは1都3県のプロジェクト先】 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地は十分考慮します。【本社】東京都渋谷区神南1-20-2 第一清水ビル4F （アクセス） ◆各線「渋谷駅」ハチ公前口より徒歩5分

月給25万円～50万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ ※上記金額には月10時間分のみなし残業手当（1万8116円～3万6240円）を含みます。 10時間を超過した分は別途全額支給します。【頑張りを評価してインセンティブも支給】 ◆仕事の成果だけでなく、社内での取り組みも評価します。例えば後輩の教育を手伝った場合のインセンティブや、社内表彰で5～10万円が支給されるなど、多数のインセンティブがあります。

ＴＡＫＥ　ＲＯＯＴ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区太平3-1-2　KOWA5ビル 3F

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設立 2020年
従業員数 7名
平均年齢 28.0歳

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ITコンサル営業／未経験歓迎／年休131日／賞与年3回
- 締切間近
╋━━━━━━━ 　TAKE ROOTのここがいい！　　　　　　 ━━━━━━━╋ ■年休131日以上／土日祝休みで今年のGWは11連休でした！ ■18時退勤☆ゴールデン番組にも間に合います！ ■社長のそばで営業のノウハウを学べる ■生涯役立つ市場価値の高いスキルが身に付く ■手厚い研修＆サポート体制 *◇*◆*◇*◆*◇* 　具体的には… *◇*◆*◇*◆*◇* ジャンルを問わず、どの企業さまにとっても、　 “ITサービス”は最重要課題の一つ。『最新のIT機器やサービスを導入したい』『ネット回線や電話回線を強化したい』『業務を効率化し、売上を伸ばしたい』といったクライアントのご要望にお応えし、 “ITサービス”を提案するのが、私たちのミッションです◎ 【仕事のPoint！】 ◎導入支援、運用、保守までをワンストップで対応できるのが当社の強み ◎クライアントと直接やり取りするポジション ◎誰かの力になりたいというマインドが活きる ╋━━━━━ 　入社後の流れ　　━━━━━╋ 営業経験の有無に関わらず、丁寧に教えます！【入社後3週間】 ▼導入研修商材について、基礎から学べる研修を用意しています。商材のメーカーの方々を招いてレクチャーいただく「メーカー研修」や、大手企業での研修を受講していただけます。【入社後3～6ヵ月】 ▼あなた専任！OJTで育成座学研修と並行して教育担当がマンツーマンで伴走！まずはクライアントに寄り添い、課題を聞き出す最初のコンタクトをテレアポで経験。主なお客さまは、東京23区内の中小企業の代表・役員の方など。開拓したお客様は継続してあなたに担当していただきます。「毎日先輩に1日のフィードバックをもらっています。自分が何がまだできていなくて何ができるようになったのかが明確にわかるのは日々のモチベーションになりますね。」（未経験入社半年）

【転居を伴う転勤なし】 ▼本社▼ 東京都墨田区太平3-1-2 KOWA5ビル3F ＜アクセス＞ JR／東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩4分【実はアクセス便利！】渋谷駅から30分程度、新宿から20分、東京駅から8分と、かなりアクセス抜群！な錦糸町駅。通勤にも、仕事終わりに友達と遊ぶのにも便利です！ ※受動喫煙対策：あり

＼中途入社3年目モデル年収1000万円／ ■月給24万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ（上限なし）+賞与年3回（4～6ヵ月以上※支給額は個人により異なる） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■毎月インセンティブ支給！上限なしで高収入も目指せる！毎月の売上額に応じて、上限なしのインセンティブを支給します！さらに、3ヵ月ごとに売上を見直し、3ヵ月連続で基準をクリアすると還元率がアップ！がんばった分だけ、しっかり収入に反映される仕組みです☆ ◎1年目の想定インセンティブ支給額は180～300万円！未経験からスタートしても、平均で年間12本の契約を達成！中には、年間20本以上の実績を出す方もいます！ ■勤務姿勢や貢献度もしっかり評価！売上だけに限らず、あなたの“姿勢”や“組織への貢献”を年2回、しっかり評価します。後輩の育成や業務改善提案なども、しっかり加味され、昇給・昇進・賞与に反映。

医療法人社団ＳＵＮＳＥＴ

理容・美容・エステ

東京都千代田区有楽町2‐7‐1　有楽町イトシアビル12F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

美容クリニックの労務・事務／残業少／土日祝休／月給25万円～
- NEW
適性に合わせて人事・労務、または総務事務のどちらかをお任せします！【人事労務】・面接、採用業務・給与計算、社会保険手続き・勤怠管理・入退社手続き・麻薬取引の法務手続き　など【総務事務】・医療機器・輸入品の管理・発注・在庫管理・業者対応（仕入れ、医療機器関連）・院内設備の管理・メンテナンス手配　など＜入社後の流れ＞まずは当院について理解を深めていただき、その後先輩社員とOJTを通じて業務を学んでいただきます！あなたのスキルや適性に合わせて配属先を決定するので、未経験スタートの方もご安心くださいね♪ ◇ 【point！未経験から人気の美容クリニックで働ける！】今回募集する職種は未経験の方も大歓迎！実際に、未経験スタートで入社した社員も多数活躍です♪ 各種SNSや口コミから人気が広がり、多くの患者さまが当院へお越しになります。そんな当社をバックオフィス・またはクリニックの顔としてご活躍ください！【point！社員の裁量が大きく自由な働き方が叶う！】当院のバックオフィスで働くスタッフたちは、自身の裁量権が大きく、スケジュールも比較的自由な環境です！月平均の残業時間は5時間程度と、ワークライフバランスも整っています◎

【駅チカ／転勤なし】 ■医療法人社団SUNSET 東京都千代田区有楽町2‐7‐1　有楽町イトシアビル12F …JR山手線「有楽町駅」中央口徒歩1分 …有楽町線「有楽町駅」D7出口徒歩2分 …銀座線・日比谷線・丸の内線「銀座駅」C9出口徒歩2分

【総務事務】月給26万円～(固定残業代含む)＋賞与2回（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8900円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中＞月給25万円～(固定残業代含む)＋賞与2回（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8200円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【人事労務経験者】月給30万円～(固定残業代含む)＋賞与2回（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万1800円～円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※人事労務経験者は試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
美容クリニックのクリエイター・デザイナー／残業少なめ
- NEW
Zetith Beauty Clinicの各種SNS、Webサイトのコンテンツ企画、撮影、編集など幅広い業務を担当いただきます◎ 適性に合わせてSNSやWebサイトのクリエイターまたはデザイナーのどちらかをお任せします！【クリエイター】・SNS向けコンテンツの企画立案・施術風景やビフォーアフターなどの動画撮影・編集・投稿後の効果分析、改善提案・SNSブランディングの設計・運用・一部事務作業（写真撮影・データ管理等）　など【デザイナー】・コンテンツの撮影・編集・投稿・管理・SNS用の画像作成・グラフィックデザイン　など＜入社後の流れ＞まずは当院について理解を深めていただき、その後先輩社員とOJTを通じて業務を学んでいただきます！あなたのスキルや適性に合わせて配属先を決定するので、未経験スタートの方もご安心くださいね♪ ◇ 【point！実務経験不問◎あなたのスキルを活かせます】「プライベートでSNSアカウントを運用している」「趣味で画像、動画編集の経験がある」そのスキル、趣味だけで終わらせず、ぜひ当社で活かしませんか？今回募集するクリエイター・デザイナー職では、実務経験は一切不問です！「興味はあるけど実務経験がない……」そんな方もご安心ください！広報部門には経験豊富なスタッフが多数在籍しているので、先輩スタッフの知識やスキルを学びながら、自身のスキルアップも叶います！【point！社員の裁量が大きく自由な働き方が叶う！】当院のバックオフィスで働くスタッフたちは、自身の裁量権が大きく、スケジュールも比較的自由な環境です！月平均の残業時間は5時間程度と、ワークライフバランスも整っています◎

【駅チカ／転勤なし】Zetith Beauty Clinic銀座院、池袋院、新宿院、医療法人社団SUNSETいずれかでの勤務 ■医療法人社団SUNSET 東京都千代田区有楽町2‐7‐1　有楽町イトシアビル12F …JR山手線「有楽町駅」中央口徒歩1分 …有楽町線「有楽町駅」D7出口徒歩2分 …銀座線・日比谷線・丸の内線「銀座駅」C9出口徒歩2分 ■銀座院東京都中央区銀座4-2-17　銀座111レジャービル13F …地下鉄各線「銀座駅」C6出口直結 …JR山手線・京浜東北線／東京メトロ有楽町線「有楽町駅」A0出口徒歩1分 …東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄「日比谷駅」A1出口徒歩2分 ■新宿院東京都新宿区新宿4-4-1　第1スカイビル7F …都営地下鉄新宿線、東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分 …JR・地下鉄各線「新宿駅」徒歩3分 ■池袋院東京都豊島区南池袋1-22-1　池袋1221ビル 3･4･5F …JR各線、西武池袋線、東武東上線「池袋駅」東口徒歩1分

月給27万円＋賞与2回（業績による）

株式会社リバースネット

組織人事コンサルティング

東京都中央区日本橋1‐13‐1日鉄日本橋ビル3F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【責任者候補】事業開発＆コンサルティングセールス◆CEO直下／転職支援サービスの事業成長を牽引

～サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営企業／年500％成長／GS出身社長と共に働く！／大手顧客多数◎／裁量◎～ ■サスキャリとはサステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービスです。現在、世界では気候変動や資源の枯渇問題に直面し、持続可能な経営が求められています。企業は環境に配慮し、長期的に安定した成長を実現する必要があります。そのため、サステナビリティ人材の需要が高まっており、持続可能な社会を目指すための専門知識とスキルを持つ人材が求められています。弊社では独自メソッドに基づいたキャリア面談で高い満足度を実現「自分でも気づいていなかった強みや志向を言語化できた」といった声も多く、面談後の満足度は90%以上を維持しています。 ■業務内容・法人顧客に対し、新規商談～クロージング、既存顧客に対する採用ターゲティングや訴求コンテンツのコンサルティングを実施・求職者のキャリア提案、面接対策、オファー交渉・事業利益やKPIを管理するダッシュボードを構築し、改善施策を実行・メンバーマネジメント、マーケティング、採用、組織開発を担当。 ※事業成長と新規事業開発を推進し、10年以内に10個以上のプロダクト立ち上げを目指しています。 ■支援実績例(権威性) 取引先例 ◆ESGコンサルティング：BCG / PwC / EY / デロイト / KPMG ◆ESG領域の成長企業：アスエネ / シェルパ / aiESG / リファインバース ◆日本TOP企業のサステナ推進部：ソフトバンクGr / 大和証券 / etc.. ■キャリア方針と目標の設定について弊社ではIFDのリーダーシッププログラムを基にキャリアの棚卸しと目標設定を行います。内発的に動機付くテーマ、役割、学び方、リーダーシップの取り方を整理し、目標に組み込みます。 ■弊社代表取締役社長　白土様について京都大学卒業後、ゴールドマン・サックス証券で財務アドバイザリーに従事。シンガポール本部で市場調査・経営支援後、株式会社リバースネットを創業。「挑戦を支え合う社会を創る」をミッションとし、事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,100円～833,000円固定残業手当/月：162,900円～203,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,000円～1,036,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ストックオプション制度予定 ■昇給：4回（査定評価をもとに決定） ■賞与：1回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画◆2017年創業のベンチャー／黒字経営／ESG人材の採用・転職支援サービストップクラス

～在宅勤務あり～サステナビリティ領域に特化した転職支援サービスを展開／黒字経営を継続させながら事業成長を加速中／土日祝休／年休120日／裁量高／大手顧客多数 2017年に創業した「新たな社会課題に挑戦する人のキャリア・学びを支援」するベンチャー企業です。「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」をミッションに、サステナビリティ領域に特化した転職・採用支援サービス「サスキャリ」を運営しています。直近数年で黒字経営を継続させながら事業成長を加速させており、ミッションに共感し、共に会社を創り上げてくださる方を募集しています。詳しい会社の軌跡・今後の戦略については以下を御覧ください。採用デック： https://speakerdeck.com/rebirthnet/rebirthnet-recruiting-deck-ver202504 ■採用背景：私たちは成長中のスタートアップで、バックオフィス全体の整備をしていきたいと思っています。これからの組織の成長を支え、より良い環境を作り上げるために、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。組織開発や人事制度の整備にも携わり、私たちと共に未来を形作っていきましょう。 ■業務内容：会社の中核メンバーとして、「しなやかに学び続ける組織づくり」「個人の内発的な学習を相互支援し合う組織づくり」を牽引するポジションです。 1）経営企画：月1回の戦略会議（オフサイト）の運営、経営計画の共創、予実管理 2）事業企画：バリューチェーン全体のデータ分析、事業戦略設計、予実管理 3）サステナビリティ推進：サステナビリティ戦略の企画立案、予実管理、インパクト評価 4）人事企画・組織開発：人事制度の構築・運用、その他組織開発施策の実行 5）コーポレート統括：財務経理・人事・情シス・総務・法務・広報機能の統括 ■ポジション魅力：・経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身に付きます。・キャリア方針の壁打ちにより、自分らしさや内発的動機が伴ったテーマ・役割で事業創りを推進することができます。・自身及び仲間の深い理解を重視するカルチャー・プロセスがあるため、組織においてつながり実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,200円～440,400円固定残業手当/月：101,800円～142,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ストックオプション制度予定 ■昇給：4回（査定評価をもとに決定） ■賞与：1回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全6件

【大阪】営業◆エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チーム◆福利厚生充実
- NEW
～お客様視点にたったイベントの企画～運営に携わることができる／福利厚生・オフィス環境充実◎～ ■業務詳細エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。 ※レバレジーズプランニングサポート株式会社に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります。 ■具体的な業務内容・参画先での活動のフォロー・エンジニアのキャリアカウンセリング・契約更新対応・レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営 ■当ポジションの魅力・未経験の方が多数活躍している・お客様視点にたったイベントの企画～運営に携わることができる・課題解決力が身につく・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につくまた、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪堂島支店住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル6F/7F/8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,554円～224,756円固定残業手当/月：108,446円～115,244円（固定残業時間65時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】スタッフ管理※未経験歓迎！障害者向け転職・就業支援サービス／キャリアパス豊富

～「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞～ ■業務内容障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用教育や就職支援、広報など多岐に業務をお任せします。「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 ■業務内容詳細：【スタッフマネジメント】週次振り返り（週30分×10名前後）関係機関との連携／1on1や日常フォロー業務【BPO業務管理】（総務、経理、レバテック、レバウェル、マーケティング等）他事業部からの依頼内容一覧確認／障がい者に任せる業務のシフト調整や進捗確認／生産性や正確性目標のデータモニタリング～課題解決【スタッフ採用～卒業までの企画】採採／制度や研修設計／外部機関での雇用事例セミナー講師／キャリアアドバイザー業務 ■組織構成：ワークリア管理グループのスタッフ管理職として配属されます。秋葉原チームはスタッフ32名・管理職3名の計35名で渋谷チームはスタッフ38名・管理職3名の計41名構成されています。 ■教育制度：専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれませんが、全体の92％が異業界から中途で入社され活躍しています。配属チームに育成担当がおり、基本ツールや社内システム使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練、必要な知識取得サポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ■スキルアップ制度：管理業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントもお任せするので縦と横のキャリアを積むことが可能です。 ■同社について：国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループです。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開する様々な人材サービス事業を営業、事務部分からサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞渋谷青山通り支店住所：東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原支店住所：東京都千代田区神田佐久間町一丁目25 秋葉原鴻池ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,300円～235,490円固定残業手当/月：45,700円～51,493円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～286,983円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は雇用形態により変動いたします。固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません。 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＭＡＲＴ　ＧＯＬＦ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都渋谷区渋谷2-11-5

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷／未経験歓迎◎】インドアゴルフ場の店舗開発◎現地調査／調整『SMART　GOLF』

■□未経験歓迎◎2022年8月に全国220店舗展開目指す・話題のインドアゴルフ場／残業20時間以内◎「土日」「水日」など休みは自分で決められる□■ インドアゴルフ施設『SMART　GOLF』の運用や、ゴルフレッスンを提供している当社にて店舗クリエイターを募集いたします。 ■店舗クリエイターとは：自分が見つけた物件を店舗へと生まれ変える、お客様でどんどん賑わっていく―そんなやりがいあるお仕事です◎ ■入社後：新店舗にする良い物件がないか不動産屋さんに問い合わせ＆内覧に行くことからスタート◎先輩と一緒に行動しながら仕事の流れを習得していきます。不動産業界ならではの特徴から、『SMART　GOLF』をオープンするための物件の条件、見つけた物件をどんなお店にするのか、どう工事を進めていくかなど業務の流れやコツを身につけていきます。 ■将来的には：「この物件で採算が取れるのか」「立地的に集客できるのか」など、経営的な目線を養うことも可能◎視野が広がり自分自身の大きな成長につながります。 ■先輩社員のある1日・9:00　始業⇒物件情報のリサーチ・11:00　申し込んだ物件の内覧へ・12:00　出社＆ランチ・13:00　物件リサーチ・面接対応など・16:00　不動産会社との面談・17:00　不動産チームMTG ・18:00　退勤 ■当社について：練習場の閉鎖や直近のゴルフ人口の増加を理由に、都心に限らずゴルフの練習環境は年々悪化しています。私たちは、練習場が持つ課題を解決し、より身近に、より気軽に、より快適にゴルフの練習ができる空間を、多くのゴルファーに届けたいと考えています。SMART GOLFはスポーツサイエンスの領域において、フェーズを変えるような大きな進化を標榜しています。最新鋭シミュレーターの弾道分析、動画解析機能により、今まで感覚でしか捉えることのできなかった領域を、客観的数値に基づき原因の特定と改善につなげることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,183円～276,056円固定残業手当/月：52,817円～73,944円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ制度あり： ? 物件成約インセンティブ：30,000円 ? 物件申し込みインセンティブ：9,000円 ※契約件数に応じてインセンティブを支給しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート】インドアゴルフ場の店舗開発／リーダー候補◆現地調査『SMART　GOLF』※実務経験不問

■□2022年8月に全国220店舗展開目指す◎話題のインドアゴルフ場／残業20時間以内◎「土日」「水日」など休みは自分で決められます□■ インドアゴルフ施設『SMART　GOLF』の運用や、ゴルフレッスンを提供している当社にて店舗開発のリーダー候補を募集いたします。 ■業務内容：目標2026年8月までに220店舗オープン◎次の店舗の出店場所探しをお任せします。 ■具体的な仕事内容：新店舗オープンに向けた店舗候補地の現地調査と業者間調整がメイン業務になります。・新規出店候補地の現地調査・データ分析　（立地条件、商圏・人口動態、競合状況、賃料・コスト試算など）・不動産会社・施工業者・デベロッパーとの調整・折衝・物件オーナーや管理会社との交渉サポート・社内関係部署（経営企画・営業・店舗運営など）との情報共有・調整 ■入社後の流れ：良い物件候補がないか不動産屋に問い合わせ、内覧に行くことから開始します。先輩と一緒に行動しながら仕事の流れを習得。不動産業界ならではの特徴から、『SMART　GOLF』をオープンするための物件の条件、見つけた物件の中でどう施工を進めていくかなど業務の流れやコツを徐々に身に着けていただきます。 ■先輩社員のある1日・9:00　始業⇒物件情報のリサーチ・11:00　申し込んだ物件の内覧へ・12:00　ランチ・13:00　新店舗の現場調査・16:00　不動産会社との面談・17:00　不動産チームMTG ・18:00　退勤先輩：裁量が大きく、業務量のコントロールもしやすいです◎ ■当社について：練習場の閉鎖や直近のゴルフ人口の増加を理由に、都心に限らずゴルフの練習環境は年々悪化しています。私たちは、練習場が持つ課題を解決し、より身近に、より気軽に、より快適にゴルフの練習ができる空間を、多くのゴルファーに届けたいと考えています。SMART GOLFはスポーツサイエンスの領域において、フェーズを変えるような大きな進化を標榜しています。最新鋭シミュレーターの弾道分析、動画解析機能により、今まで感覚でしか捉えることのできなかった領域を、客観的数値に基づき原因の特定と改善につなげることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,183円～276,056円固定残業手当/月：52,817円～73,944円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ制度あり： ? 物件成約インセンティブ：30,000円 ? 物件申し込みインセンティブ：9,000円 ※契約件数に応じてインセンティブを支給しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Marche株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスB’s4F

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】web広告運用※新規事業特化マーケティング／年350%成長を実現／在宅可／年休120日

【スタートアップ・新規事業特化型マーケティング／設立2年で利益1億円突破／リモート可／年休120日】 ■業務内容当社のweb広告運用担当として、次世代を担っていただける方を募集致します。コンサルタントが顧客からヒアリングした課題やビジョンの解決に向け、広告領域を中心としたマーケティング施策を実行していただきます。 ■業務詳細ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。基本的にはクライアントと接することはない内勤のポジションです。・リスティング広告の運用（Google、Yahooメイン）・ディスプレイ広告の運用・SNS広告の運用（Facebook、Instagramメイン）・レポーティング作成・運用アシスタントとの折衝ゆくゆくは初期の設定・計測体制の構築・運用・改善・レポーティングなどの広告運用業務を一気通貫で行っていただけるポジションです。 ■組織構成配属先のマーケティング部には8名（男性7名、女性1名）に加え、フリーランスの方が多数在籍しており、平均年齢は25歳です。 ■キャリアステップ：リスティング、ディスプレイ、SNSをはじめとした広告運用からお任せいたします。ゆくゆくは初期設定や改善も含めて一気通貫でクライアントの広告運用に従事頂けます。将来的には広告運用以外のマーケティング領域に知見を広げて頂いたり、コンサルタントにチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境：当社はリモートワークを導入しており、現在は週3日前後で運用しておりますが、日数は時期によって変動する可能性がございます。 ■当社の魅力：当社は2020年9月に設立された、スタートアップ企業及び新規事業特化型のマーケティング支援企業です。「価値あるサービスを世の中に浸透させ、必要としている人に届ける」をビジョンに、各企業のフェーズに合わせてチームを組み、広告運用、メディア構築、SNS運用など幅広い施策を行い企業の事業成長に伴走しています。新規開拓はせず、問い合わせや紹介を中心に顧客の信頼を獲得することで設立間もない間に60社ものクライアントとの取引に繋がっています。2年で利益は1億円を超えるなど、着実に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区初台1-50-4 ライオンズマンション初台309 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,816円～620,503円固定残業手当/月：63,850円～212,830円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【創業メンバー/事業戦略コンサル】年350%の成長を実現！新規事業特化の事業戦略コンサルティング

■業務内容クライアントの新規事業における戦略設計・事業企画を行っていただきます。三井物産やfreeeをはじめとする上場企業の新規事業、ROXXやpanalytといった新興スタートアップの事業戦略を幅広い打ち手から設計が可能です。実行支援まで行うため、非常に事業構築への再現性が高いポジションになります。 ■業務詳細施策としては財務設計、広告、ファネル改善、コンテンツマーケティング、ウェビナー設計、アライアンス戦略など多岐に渡りますが、未経験であっても学ぶ環境（データベースやポータル、役員による研修機会など）を整備しています。裁量権が大きく、どのようにコンサルティングを行うのかを担当自身で考えて動くことができるため、やりがい・達成感が大きいです。1人6社ほどご担当いただく予定ですが、様々な業界のクライアント支援を通じて、状況に応じた具体的な戦略立案力と提案力を身につけられます。 ■部署構成役員含めて3名(27～28歳)がコンサルティングを行っています。 ■特徴・案件は代表への問い合わせやクライアントからの紹介が多いため、新規開拓は行いません。・当社の強みはスタートアップや上場企業を含むエンタープライズの新規事業に対するマーケティング支援です。クライアントのマーケティング課題に真摯に向き合い、設立2年で60社以上と取引を行うなど、着実に成長を続けています。・マーケティング分野400名のマネジメント経験のあるCEO、ゴールドマンサックス出身のCOOから丁寧なFBがもらえるため、早いスピードで成長できます。・正規・業務委託に関わらず、大手証券会社や大手コンサル会社、リクルート出身の優秀な方も続々と参画しており、高いレベルの中で仕事を行えます。 ■年収モデル ◇350万円・コンサル会社出身or無形商材の営業経験者orスタートアップビジネス職経験者 ◇1,175万円・新規事業の立ち上げにて年間5000万円以上の売上総利益の創出経験者or大手プロフェッショナルファームや商社などの出身者・事業計画書が書ける、PLBSが読める ◇2,000万円・大手コンサル会社や外資金融にて3年以上在籍orマネージャー以上or新規事業立ち上げにて年間1億円以上の売上総利益の創出経験者・事業計画書が書ける、PLBSが読める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区初台1-50-4 ライオンズマンション初台309 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,816円～1,241,016円固定残業手当/月：63,850円～425,650円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～1,666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Ｋｎｏｗｈｅｒｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビルB1F

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 -

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AIエンジニア／自社開発◆在宅中心◎世界中の野球選手を支えるスポーツ解析アプリ開発をリード
- NEW
～【AI×スポーツ】CTOの右腕的ポジション！／国内外問わず複数の野球団での導入実績有！／リモート中心／年休120日以上／転勤無～ ■当社について：当社は、「誰もがスポーツが上手くなれる環境を。」という想いから生まれた、スポーツ×テクノロジーの最前線を走るスタートアップ企業です。現在、スマートフォン1台でスイング・投球フォームなどの解析・可視化できるアプリを開発しており、国内外問わず複数のプロ野球団に導入いただいています。その他、アマチュア向けのアプリケーション開発やジム経営などの関連事業も展開しております。 ■業務概要：本ポジションでは、スポーツ解析アプリの“目”となる画像認識AIのコア技術における設計・開発・精度改善に加え、チームの技術的な方向性のリードもお任せします。より多くのユーザーに“正しく上達する体験”を届けるため、精度向上・処理の高速化・モデルの軽量化などを戦略的に推進していただくことがミッションです。＜具体的には＞・物体検出や球速推定アルゴリズムの設計・チューニング　∟動画内のボールの動きを高精度に認識し、安定運用につなげる開発主導・モデルの軽量化・リアルタイム性向上の技術戦略立案と実装　∟スマホ上でスムーズに動作する最適化アーキテクチャの設計・データフロー・学習基盤の整備　∟チーム全体の効率を高める基盤設計～運用管理・継続的な精度改善とチーム技術レビューの実施　∟課題分析・技術的意思決定・品質担保を実施 ■ポジションの魅力：この仕事の最大のやりがいは、「自ら設計・開発したAIが、選手の才能を正しく評価し、成長へと導く仕組みになる」ことです。・ボールの動きを高精度に解析し、リアルタイムでフィードバックできる技術を世に出せる・誰もが“正しい上達”を実感できる、新しいスポーツ体験をつくる・精度・速度・軽量化などの高度な技術課題に向き合い、プロダクトの中核を技術で支える責任と達成感がある ■組織構成： CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチームで構成となっており、20代後半～40代前半のメンバーが活躍中です。技術選定や開発方針もチーム内で柔軟に議論されており、上がった提案はすぐに検討・反映されるスピード感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,655,196円～11,482,800円固定残業手当/月：195,400円～293,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルスタックエンジニア／スポーツ選手の成長をITで支援◆リモートワーク有／自社開発

【スポーツにおいてテクノロジー活用を推進するITプロダクト開発企業／世界中の野球選手を対象とするグローバルなプロジェクトに参画可／リモートワーク有／自社開発／土日祝休み】 ■業務内容：フルスタックエンジニアとして、サーバーからフロントエンドまで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・研究開発したアルゴリズムやプロセスを活用し、サーバーサイドとクライアントサイドの両方でサービスを構築・開発したサービスの運用やテスト・DevOpsを円滑に進めるためのフロー設計＜開発環境＞・言語/FW：TypeScript,Node.js, Express, NestJS,Flutter, 一部Swift/Kotlin,など・データベース：RDB(Postgres) ・ネットワーク・クラウドインフラ：AWS ■業務の特徴：現在、スマートフォン1台でカラダの動きなどを元にした動作解析、ボールの回転数などトラッキングデータの算出などができるアプリを開発中です。当ポジションでは、フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからフロントエンドまで幅広い開発に携わっていただきます。システム全体を俯瞰的に理解し、不整合なくサービスをアップデートできるよう取り計らったり各チームの橋渡しを行ったりしながら、ご自身にも積極的に開発に関わっていただきます。 ■配属先について： CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチームです。 20代後半～40代前半のメンバーが活躍中！基本的にリモートで、Slackや2週に1度のWEB会議で連携をとりながら開発を進めています。適正に応じてプレイングマネージャーに挑戦いただけます！ ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎：以下いずれかの知識・経験・動画関連サービスの開発経験・高いセキュリティ技術を求められるサービスの開発経験・AI技術を活用したサービスの開発経験・ネイティブカメラアプリの開発経験（iOS AVFoundation/Android Camera 2など）・Google, Appleのアプリプラットフォームに関する知識・経験（審査、配信、課金etc）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区北青山2-12-16 北青山吉川ビルB1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,124,392円～7,655,196円固定残業手当/月：156,300円～195,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソミックアドバンス

自動車部品メーカー

東京都墨田区本所1-34-6

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設立 2020年
従業員数 80名
平均年齢 38.4歳

求人情報全4件

【静岡／浜松】自動車部品の設計開発◆未経験歓迎／自動車の将来を創る製品／大手完成車メーカーと取引

■職務内容：自動車部品の一つである「ダンパー」というクルマのシートなどに使われる、急激な動作を制御して衝撃を和らげる製品の設計開発をお任せします。 ■業務詳細：・まずは、量産設計に関わるサポート（詳細設計や試作品製作、評価等）からお任せします。ゆくゆくは、主担当としてお客様・案件を持ち、お客様ともコミュニケーションを取りながら、企画立案から構想設計など上流工程に携わって頂く想定です。技術者としてスキルアップしたい方にオススメです。・その他ご本人様のスキル経験や志向性に応じて、先行開発・新市場向け製品開発にチャレンジ頂く可能性もございます。案件にもよりますが、開発期間は短いもので半年～長いと1年半ぐらいのものが多いです。オーダーメイド品も多いので、新規開発に携わる機会も多くやりがいがあります。・ダンパーはたくさんの可能性がある商品です。リクライニングの安全性を高めるだけでなく、高級車のゆったりとした高級感を演出するためにも採用され、さらに生活の中でも私たちの暮らしの快適を支えています。今ある製品に、自身のアイディアで付加価値を付け世の中へ製品として送りだせる面白みがあります。 ■組織構成：部署には9名の社員が在籍し、20代～30代のメンバーが多いです。技術派遣会社から中途入社し、現在は主任として活躍している若手メンバーいます。製品・サービス軸とお客様軸で担当が分かれています。 ■教育体制：基本的にはOJTを中心に、一つずつ業務を教えていきます。ご本人様のスキルレベルを踏まえ、OJT期間は3ヶ月～1年と調整しますのでご安心ください。またOJTが外れた後も、主任昇格までは複数名で案件を担当し、チームメンバーがいつでもフォロー・サポートができる体制を整えています。 ■ソミックグループについて：モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田１丁目７－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円＜月給＞ 204,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族手当、休日出勤手当等諸手当別途支給 ※基本給については、ご年齢・経験年数より算出します。 ●昇給（年1回、4月） ●賞与（年2回、7月・12月）※実績4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松】海外向け製品の設計開発◆未経験歓迎／自動車の将来を創る製品／新市場向け／年休121日

■職務内容：当社が手掛けている自動車部品の「ダンパー　※クルマのシートなどに使われる、急激な動作を制御して衝撃を和らげる製品」を、海外（北米・欧州メイン）のお客様向けに設計開発頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景・ミッション：現在、同社の売上の40％が海外顧客です。売上拡大に向け、より一層海外ビジネスを強化・推進していくことがミッションです。海外ビジネスを確立すべく、変革の先導に立ち新たな挑戦が多い部署ですので、前例に捉われず前向きに行動できる方を採用したいと考えいます。 ■業務詳細：・海外の協力グループ会社が、主に完成車メーカーや自動車部品メーカーへ営業活動を行い、お客様のニーズや困りごとをキャッチします。その後技術者として企画立案・仕様検討から携わって頂き、設計～試作品の組付けなど一貫してお任せします。・お客様とはオンラインでのミーティングがほとんどですが、細かなすり合わせが必要な場合は海外出張も発生します。通訳の方が同席しているので、英語コミュニケーション力は不要です。・ダンパーはたくさんの可能性がある商品です。リクライニングの安全性を高めるだけでなく、高級車のゆったりとした高級感を演出するためにも採用され、さらに生活の中でも私たちの暮らしの快適を支えています。また北米・欧州では大型車のニーズも高いため、例えばトラック荷台のドアの開閉を補助するためにも同社の製品が使われます。「お客様のためにどんな製品であれば喜ばれるか？」を考え、今ある製品に自身のアイディアで付加価値を付け、世の中へ製品として送りだせる面白みがあります。 ■組織構成：海外事業推進室開発設計グループには４名のメンバーが在籍しています。製品軸とお客様軸で担当が分かれています。 ■入社後フォロー体制：基本的にはOJTを中心に、設計に関わるサポート（詳細設計や試作品製作、評価等）から一つずつ業務を教えていきます。ご本人様のスキルレベルを踏まえ、OJT期間は3ヶ月～1年と調整しますのでご安心ください。またOJTが外れた後も、主任昇格までは複数名で案件を担当し、チームメンバーがいつでもフォロー・サポートができる体制を整えています。お任せする業務範囲は、ご本人様のスキル経験に応じて決定しますので、設計開発の経験がある方には、早期に仕様検討や構想設計からお任せします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田１丁目７－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～300,000円＜月給＞ 204,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族手当、休日出勤手当等諸手当別途支給 ※基本給については、ご年齢・経験年数より算出します。 ●昇給（年1回、4月） ●賞与（年2回、7月・12月）※実績4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＭＳＧ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-3

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京】事業グロース担当（ファンクラブ／MD）／SKY-HI設立会社・有名アーティスト多数所属
- NEW
【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／年休120日・土日祝休】 ■業務内容：・BMSGが運営するファンクラブ、ECにおける事業グロースのためのマーケティング担当ポジションをお任せします。・自社データや業界動向を分析し、ユーザー行動に基づくファネル設計、ナーチャリング施策、販売戦略の立案、実行を担っていただきます。・運営、開発の両視点を持ちながら、事業成果を最大化するマーケティング活動をリードいただくことを想定しています。 ■業務詳細：・ファンクラブ、オンラインサロンの入会促進、継続率改善施策の立案、実行・ECの実績データを活用した施策の立案、実行・各事業におけるユーザーファネルの設計とナーチャリング施策の企画、実行・会員データや購買データの分析、KPIモニタリング、ベンチマーク調査の実施・UI/UX改善やコンテンツ開発などにおける、必要機能の要件定義 ■組織について：・マーケティング部事業グロース担当（ファンクラブ/MD）に配属予定です。 ■期待される目標、ミッション：・ファンクラブ、オンラインサロンの会員数、継続率の向上・グッズ販売の売上拡大、顧客LTVの最大化とエンゲージメントの強化・事業横断型のマーケティング戦略の立案、実行によるグロースの推進 ■当社について：・当社はアーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを行っています。2020年9月にSKY-HIこと日髙光啓が設立し、「自分のままいられる空間」を提供することを目指しています。 ■所属アーティスト： SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～755,400円固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有、期末賞与有（当期の実績により出ない場合もあります） ■給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SNSおよび音楽配信サービス（DSP）の分析・戦略立案＜SKY-HI設立会社＞年収600万～
- NEW
【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／年休120日・土日祝休】 ■業務内容：・BMSG所属アーティストのSNSおよび音楽配信サービス（DSP）の分析・戦略立案を担当し、データドリブンなアーティストグロースを推進するポジションをお任せします。・マネジメント部やSNSディレクションチームと連携しながら、アーティストの成長を多角的に支援していただきます。 ■業務詳細：・所属アーティストのSNSアカウントや音楽配信状況の分析とレポーティング・ベンチマークアーティストのSNS/DSP戦略のリサーチ・SNSおよびDSPに関するトレンド調査（ミュージックスタンプ、バイラル施策等）・マネジメント部への分析レポートの提出および戦略提案・SNSディレクションチームへのデータ共有と改善企画の立案 ■組織について：・マーケティング部アーティストグロース担当（SNS/DSP）に配属予定です。 ■期待される目標・ミッション：・BMSG所属アーティストのSNSフォロワー増加、DSPでのストリーミング再生数向上、エンゲージメント最大化をデータ起点で支援すること。 ■当社について：・当社はアーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを行っています。2020年9月にSKY-HIこと日髙光啓が設立し、「自分のままいられる空間」を提供することを目指しています。 ■所属アーティスト： SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～755,400円固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有、期末賞与有（当期の実績により出ない場合もあります） ■給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｘ１Ｓｔｕｄｉｏ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂2-5-4赤坂室町ビル6F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

プロジェクトマネージャー＜ホテル／スマートビルのシステム統合＞ITまたは工事での推進経験者必見

■ミッションホテルおよびスマートビル領域におけるシステム統合（アプリ／Web／IoT／BMS 等）のプロジェクトを、建築・設備側の工事とIT側の開発・導入の間に立って推進（Drive）します。候補者の希少性を踏まえ、IT または工事のいずれか一方でのプロジェクト推進経験があれば歓迎し、入社後はマネージャー直下での OJT を通じて不足分野をキャッチアップいただきます。 ■業務内容 ◇プロジェクト計画・推進 WBS／工程・コスト・リスク管理、課題・変更管理、定例運営、ベンダー・サブコン管理、調達・見積調整 ◇ステークホルダー調整施主／ホテルオペレーター／ゼネコン・サブコン／メーカー（国内外）／社内開発・設計チームとの折衝 ◇IT/アプリ・Web hotelOS 等の SaaS／アプリ・Web 機能の要件整理、PMS 等周辺との API 連携（REST、必要に応じて gRPC 等）における進行・受入条件定義、受入試験支援 ◇スマートビル（BMS/EPMS/IoT）機能・画面要件の取りまとめ、インターフェース（BACnet/Modbus/SNMP 等）・ネットワーク方針との整合、統合試験・コミッショニングの段取り ◇現場連携工事工程・安全／品質ルールの前提を踏まえたスケジュール協議、現地検証・試験の支援（必要に応じて国内出張あり） ◇ドキュメンテーション計画書、進捗・課題台帳、試験計画・議事録・引渡し資料の整備 ■対象領域の例 GRMS／hotelOS、ネットワーク／CCTV／AV、ドアロック、BMS/EPMS（Niagara Framework 等）、各種 API 連携（PMS・POS など） ■業務イメージ・プロジェクトチームには開発、営業、施工管理など様々な方が参画します。現在PMを担っている方は4～5名ほどです。プロジェクト数の増加に合わせ、PMの人員の増員をはかります。PMに特定の役割分担はなく、1人あたり1～2物件を担当します。・プロジェクト期間（受注～ハード・ソフト設計～納品～稼働）はケースバイケースですが1年程度のものが多いです。そのうち実際に現場出張は3か月ほどです。ただし現場出張期間も、行きっぱなしではなく土日は自宅に帰宅したり、数日東京のオフィスで仕事をしたりといった働き方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-5-4 赤坂室町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北・銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】人事担当（労務・採用など）◆IPO準備中／最先端IoT技術でビルや高級ホテルのDXを推進◆

◆募集概要：最新のビルディングテクノロジーにもとづく総合ソリューションを提供する当社にて、人事担当を募集します。事業拡大およびIPOに向けた体制強化を進めており、その一環としての増員採用です。制度づくりから運用まで幅広く携わる中で、人事担当としてのキャリアアップを目指せるポジションです。 ◆担当業務例：主担当として以下業務を推進いただきます。＜労務管理＞・労働契約書の作成/管理・就業規則の改定および労働法令の遵守対応・社会保険手続きおよび給与計算・勤怠管理 ※入社・退社等の手続きは社労士に委託しています＜採用＞・中途採用の計画立案および実行・求人媒体の選定/管理、エージェント対応・面接フローの設計/実施、候補者対応 ◆将来的なキャリア：当面は上記業務を中心に担っていただきますが、将来的には適性や希望をふまえて以下の業務にも携わっていただく可能性があります。＜人事企画＞・人事評価制度の企画/運用・目標管理制度(MBOなど)の定着支援＜定着・活躍＞・研修/教育プログラムの企画/運用・社員エンゲージメント工場施策の企画/運用・経営陣への人事関連レポートの作成および提案 ◆ポジションの特長：人事部門の立ち上げを担い、企業の成長を支える人材戦略を構築・運営する業務です。 ◆働き方：各メンバーとも基本的に19時には退社をしており、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。平常時は残業ほぼゼロの社員も多く、繁忙期でも残業時間は20時間程度です。 ◆社内の雰囲気：社内には外国籍の方も在籍されており、英語でのコミュニケーションも活発に行われています。英語力を活かしていただける機会が多い組織です。 ※翻訳機能を用いながらコミュニケーションをとっていただければ問題ございません。 ◆当社の特長：代表取締役のアチュリ氏を筆頭に、業界歴が長く実績豊富な取締役が経営に参画しております。社外取締役には経営コンサルタントとして著名な西浦裕二氏も参画されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-5-4 赤坂室町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北・銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。ご経験・ご希望を加味して面談時に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｋｕｔｓｕｈｉｍｏ　ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区西新橋3丁目25番31号

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

SNS動画編集マーケティング／昇給年4回／年休120日以上

YouTube、Instagram、TikTokなどのSNS動画を活用し、企業のサービスや想いを多くの人に届けるためのサポートを行います。どんな動画にするか「誰に」「どんな形で」「どう伝えるか」を考えながら採用・集客・ブランディングに取り組んでいきます。【担当業務について】 ───────── ■コンテンツ（縦動画や画像）の構成づくり ■投稿スケジュールの管理と運用 ■投稿結果の振り返り・改善提案　など動画編集業務からスタート。編集者、コンサルタント、デザイナーがチームとなって取り組みます。まずは、動画の作成方法から、基礎的なスキルも学べる環境です。【担当案件について】 ───────── 業界大手企業や上場企業を中心に、SNS動画を通して飲食、不動産、美容、医療などの幅広い業界のクライアントの事業成長をサポートしています！＼クライアントと共に／私たちが目指しているのは、ただの「SNS運用代行」ではありません。クライアントの一員のような視点で、成果に向けて伴走する“パートナー”であること。その姿勢を全員が大切にしています。

★新オフィスに移転しました！【本社】東京都港区西新橋3丁目25番31号　愛宕山PREX4階＜アクセス＞「御成門駅」から徒歩3分「神谷町駅」から徒歩5分「新橋駅」から徒歩16分「虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩12分

月給23万円～ 25万円 ※昇給年4回＋インセンティブ年2回 ※固定残業代なし

株式会社エグゼブリッジ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区東麻布2‐22‐5ベルス麻布2F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【麻布】<営業力に自信のある方限定>M&Aコンサルタント※年収5,000万以上も目指せる
- NEW
◆◇稼ぎたいあなたに～年収5,000万以上目指せるM&Aコンサルタント◆◇ ～圧倒的な営業力を身に着けて市場価値の高い人材になれる～ ■採用背景： M＆A仲介のコンサルティングを手掛ける当社は、確かな営業力でM＆Aマーケットが拡大しております。今後も、顧客により質の高いサービス・価値を提供するため、新たな営業メンバーを募集します。 ■業務内容：・まずは、M&A仲介のコンサルタントとして、顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せる相手・経営者を見つけ、成約に向けて交渉・伴走。・ゆくゆくは、メンバーのマネジメント、新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営に関する業務を担っていただきます。 [業務詳細例] ・譲渡企業の案件発掘・条件交渉・株価算定・企業価値評価/概要書作成・譲受企業とマッチング・株式譲渡契約書の作成と交渉、締結 [顧客] ・後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー・譲受いただく企業の経営者双方の顧客意向を徹底的に理解したうえで、上記の業務を一気通貫して行っていただきます。 ■教育体制・入社後、OJTや先輩社員の営業に同行いただき、ヒアリングの仕方や話し方を学んでいただけます。・言語化することを大切にしているため、先輩からのフィードバックからもいただきやすい環境です。 ■ポジション魅力： [年収5,000万円を目指せる] 業界最高水準のインセンティブ率を採択しており、インセンティブの上限もないため、成績によっては入社後数年で年収5,000万円以上を稼げます。 [圧倒的なスピードで成長可能] ・営業力だけでなく、専門的な税務・法務の知識も求められるため、非常に難易度の高い仕事ですが、他の業界よりも圧倒的なスピードで成長できます。・第2創業期として、経営にもチャレンジも可能なため、起業のための知識も得られます。 ■中小企業の抱える課題会社の跡継ぎがいないことを理由に廃業を選択する企業が増加しており、長年にわたり培った技術・ノウハウや従業員の雇用も失われ、日本経済を悪化させる原因となっています。同社はこの課題解決を目指しM＆A仲介をメインで担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2‐22‐5　ベルス麻布2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～256,000円固定残業手当/月：88,500円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者であれば、前職の年収を考慮します。 ■決算賞与、インセンティブあり ※インセンティブ率は業界最高水準となっています。頑張り次第では年収5,000万円以上を目指すことができます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオンポイントシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北1-9-16　九段KAビル5階

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設立 2020年
従業員数 100名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／残業少／月給30万円／未経験大歓迎／充実研修
- NEW
*+.ストレスフリーな働き方を実現♪.+* ◎定時退社！プライベート充実！ ◎完全土日祝休み ◎転居を伴う転勤なし ◎手厚い自社研修 ◎オフィスワーク「新しいことに挑戦したい」「手に職をつけて安定した仕事をしたい」・・・その思いを全て叶えます。未経験だからこそ挑戦しやすく、成長できる環境をご用意しています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼未経験からでも安心！約3か月間の自社研修の流れ／ ▼STEP1：PCに慣れる・ショートカットキーを覚える・Excelの基礎、タイピング練習　など ▼STEP2：簡単なWeb制作・プログラミングに挑戦！・HTML／CSS／JavaScriptを学習・簡単なWebページ作成　など ▼STEP3：アウトプット力を磨く・週1回のプレゼンで学んだことの発表・チームで協力しあいながらゲーム感覚で学ぶプログラム　など ⇒技術だけでなく「伝える力」や「コミュニケーション力」も鍛えます。 ◎この研修を終える頃には「ITって難しそう…」から「自分でもできる！」へ変わっているはず！＼デビューした先には…／定期的にキャリア面談を実施し、希望と適性を踏まえキャリアプランを計画します。自社開発に関わるプロフェッショナルを目指すも良し！ Webデザイナー・動画編集・IT講師・SNS運用・マーケターなどあなたの実現したいキャリア築くこともできます！ ◆先輩社員は・・・前職が不動産営業やアパレル、学校法人、プロゲーマー、事務、経理、税理士など様々！今では一流のエンジニアとして活躍しています！『スタートアップメンバー募集』で同期入社が多く、安心環境！未経験入社が多いため、仲間と相談しながら研修が出来ます！社員同士で教えあう文化もあり、ストレスフリーな人間関係♪ 悩み事なども相談しやすい環境をご用意しております！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ +.*プロジェクトの一例*.+ ■スマホ用ゲームアプリのテスト ■エンタメ系ニュース配信サイトの管理 ■ECサイト作成・ECサイト運用 ■チケット販売会社のIT事務　など

＼リモートワークもフレックスも多数！転勤なし！／【九段下駅】より徒歩3分の勤務地で通勤ラクラク！【本社】東京都千代田区九段北1-9-16　九段KAビル5階〈都内近郊のプロジェクト先〉東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木 ●フルリモートは要相談 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 〈アクセス〉 ●都営新宿線、東京メトロ東西線、半蔵門線「九段下駅」5番出口、7番出口より徒歩3分 ●東京メトロ東西線「飯田橋駅」A5出口より徒歩7分 ●都営大江戸線、東京メトロ有楽町線、南北線「飯田橋駅」A2出口より徒歩9分 ●JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩9分 ●JR中央・総武線「飯田橋駅」より徒歩11分

月給30万円～＋賞与 ※経験やスキルに応じて考慮します。 ※残業代は別途支給します。 ※未経験の場合の試用期間中は月給23万円～

株式会社Ｃｏｚｉｅｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区湯島2-2-1東邦深澤ビル8FA

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【お茶の水】マーケティングストラテジスト※戦略～分析まで一気通貫◎お客様と深く長い関係構築したい方へ

★ビジネス成長を共に創るマーケティングパートナー！クライアントの課題に深く寄り添い、戦略立案から施策実行・改善までをお任せ ★一人当たりの担当企業が少ないため１社１社と深い関係構築ができます◎ ★AIやデジタル技術を最大限活用しつつ、人の温度感を大切にしたご支援を実現 ■仕事内容：クライアントのマーケティング課題の抽出から施策設計・運用・検証までを一貫してサポートいただきます。ゆくゆくは社長の右腕／プレイングマネージャーとして経営目線を持って活躍いただける方を募集します。 ■具体的には：・経営MTGへの参加・デジタルマーケティングコンサルティング（戦略設計・実行・分析まで一気通貫で担当）・クライアントとの折衝／提案／プロジェクト推進・新規事業（AI×マーケティング領域）の企画・推進（BizDev）・社長のディスカッションパートナー／現場全体のマネジメント・チームメンバーの育成・業務割り振り、組織体制強化・必要に応じて社長代理として社外対応 ■クライアントについて・IT業界のクライアントが多くなっております。・GMOグループや老舗メガネメーカー、医療機器メーカー、東北大学発AIスタートアップなどベンチャーから上場企業まで、様々な事業フェーズのマーケティング支援に携わることができます。 ■当社の特徴：マーケティング施策の実行屋ではなく、ビジネス成長を共に創るパートナーです。人だから生み出せるクリエイティビティとテクノロジーをかけ合わせ、マーケティングを基軸とし、戦略から分析までを一気通貫でご支援。最短で成果につなげることを実現します。 ■入社後について：入社半年～１年はオンボーディング、OJTにて業務配置いたします。 ■本ポジションの魅力：・デジタルマーケティング領域での高い専門性を磨くことができます。・BizDev、新規事業推進へのキャリア、チャレンジができます。・海外ツールや最新技術への柔軟な対応ができます。・社長と一緒に、事業/組織全体を俯瞰し、現場と経営のリード、ゆくゆくは社長の右腕としての活躍するチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-2-1 東邦深澤ビル8FA 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：業績賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｅｔａＭｉｎｄ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟22FSPROUND内

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設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【COO・事業責任者候補】1人目ビジネスポジション

新規事業特化のソフトウェア受託開発事業の立ち上げに必要なあらゆる役割を担っていただきます。下記を例としつつ、ご経験・志向を踏まえて最もご活躍いただける形を代表と相談しながら、担当業務を決定させてください。今後、事業状況に合わせて柔軟にロールを変えていける方を歓迎いたします。 ■職務内容＜法人営業・事業開発＞・新規受託開発案件の提案〜クロージング・継続的な案件獲得に向けた仕組みづくり・Bizdev ・提携先拡大等、非線形な成長に向けた施策の企画・実行＜プロジェクトマネジメント＞・クライアントへのコンサルティング・提案・要件定義・開発プロジェクトマネジメント（海外エンジニア・PM・デザイナーとの協働）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22FSPROUND内勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,873円～691,921円その他固定手当/月：26,400円～81,228円固定残業手当/月：131,997円～406,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,270円～1,179,294円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり ■その他固定手当：固定深夜手当(月45時間相当) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM※システム開発※＜グローバルチームでの開発支援・在宅可・英語力を活かせる＞

＼「プロダクト開発で、社会を前進させる」をミッションに、顧客のプロダクト開発支援事業を展開中！／ ◇海外のエンジニアメンバーと協業しながら、裁量権を持って業務できる！ ◇開発を通した本質的な課題解決を目指す。今後は自社プロダクトも展開予定！ ◇リモート可・完全週休2日・土日祝休みでプライベート安定 ■業務概要：新規事業特化のプロダクト開発発援事業でプロジェクトマネージャとして、要件定義フェーズから顧客折衝、海外のエンジニアメンバーとのコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをリードいただきます。ゆくゆくは、事業の成成に合わせた役割を拡拡をいただく予定です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・顧客プロダクトの要件定義・顧客折衝・追加開発提案・開発マネジメント（海外エンジニア・PM・デザイナーとの協働） ■組織構成：全10名（日本メンバー2名／海外メンバー8名）で構成されております。今後新規事業の展開を検討したりと、チャレンジングな環境で就業することが可能です。 ■当社の特徴： ◇創業の想い：代表の吉田は、スタートアップや大手企業で様々なプロダクト開発に携わるなかで、「多くの業界や業種で、プロダクト開発の知見や経験がないゆえに未解決のまま放置されている課題が多く存在する」と感じ、顧客や顧客の業界が抱える課題のソフトウェアによる解決を支援するために当社を設立しました。 ◇今後の事業について：まだ構想段階ではありますが、今後は、顧客のシステム開発支援（SI）事業を通じて得た知見をもとに、基幹システムの開発を圧倒的に早めるヘッドレスERPを自社プロダクトとして将来的に展開していく予定です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22FSPROUND内勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,641円～355,488円固定残業手当/月：86,300円～115,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,941円～470,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区築地2-3-4築地第1長岡ビル8F

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設立 2016年
従業員数 326名
平均年齢 45.8歳

求人情報全35件

【土浦市】テクニカルサポート（ネットワーク機器）◆オリックスG◆リモート勤務可能◆転勤ほぼなし

当社はネットワーク機器メーカーとして、通信キャリアやエンタープライズ市場に機器を多数投入しており、サポート対応に注力しています。現在、TAC業務において自動化及びナレッジ強化を推進できる人材の補強が急務となっており、一緒に業務を推進できる方を募集します。 ■業務詳細：当社のエンタープライズ向けスイッチのTAC業務（Technical Assistance Center）に従事していただきます。具体的には、カスタマーセンターからエスカレーションされた技術問合せやトラブルシュートを担当し、代理店への解析報告、自動化及びナレッジ強化の推進を行います。・エンタープライズ向けスイッチのTAC業務（ネットワーク検証、技術問合せ、トラブルシュート）・代理店への解析報告・自動化及びナレッジ強化の推進（報告～対応） ※カスタマーセンターでのお電話対応などの1次請け対応は生じません。 ※カスタマーセンターで対応できなかった内容を、案件を見てメンバーに振り分ける体制となります。　メンバーサポートの為、複数名の派遣スタッフも在籍しております。 ※ご入社後はご経験に合わせて業務をわりふります。 ■組織構成：配属予定のG-TACグループは、30代から50代までの4名が在籍しています。 ■就業環境：在宅勤務：業務に慣れたタイミングから可能時間外勤務：月20時間程度有給取得：会社として7割の取得を強く推奨しており、休暇の取りやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は、旧日立金属の一事業として長い歴史を持ち、現在はオリックスグループの一員として安定した経営基盤を持っています。国内ネットワーク機器メーカーとして、幅広い法人顧客を持ち、特に通信事業者向けビジネスに強みを持っています。また、自社開発部門と連携しながら各種検証や解析業務を行うことで、深い技術知見を身に着けることが可能です。希望とニーズが合えば、スキルアップに合わせた部署異動や転勤も可能で、長期的なキャリア形成ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばネットワーク技術センタ住所：茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 703万円～874万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～460,000円＜月給＞ 370,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（上記想定年収は、想定残業20時間を含む） ■賞与：業績に応じ年2回（6月・12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多/在宅可能】プリセールス◇エンタープライズ事業拡大に向けた拡販／充実の福利厚生／オリックスG

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■業務概要：当社はエンタープライズ事業拡大に向け、従来のIT・ネッワークインフラ関連ビジネスに加え、DX・ゼロトラストサービス、クラウドサービス等の事業領域の拡張を行っています。そんな当社製品の拡販に向け、営業とともに顧客に対し技術的なアプローチで拡販活動を行っていただきます。業務詳細は以下の通りです。・営業との同行での販売パートナーや通信インフラ案件への当社商材の拡販活動・製品デモ／機器コンフィグ作成／ドキュメント作成／プレゼンテーション・自社開発チームとの折衝・スイッチ/関連商材/最新技術を組み合わせた新規ソリューションの企画・立案 ■取り扱い製品について： NPやApresiaLightの各シリーズ、EC-wifi、SIMコネクト、KOKOMO、無償診断、AN-tracker等 https://www.apresia.jp/products/ https://www.apresia.jp/news/2025061801.html ■魅力：・当社APRSIA Systemsは日立グループ時代から国内大手通信インフラをはじめエンタープライズ（大学／官公庁／民需／流通、他）に製品／システムを導入して参りました。特に通信インフラ製品は国内スイッチ市場シェア1位となります。 ■働き方・在宅勤務／フレックス勤務にも対応しておりますのでご自身のライフスタイルに合わせた業務も可能です。 ■当社の特徴：・当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店　九州営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目3番11号　KDX博多南ビル 6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～684万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（予定年収は、想定残業20時間を含む）（残業手当は、実績に応じて全額支給） ■賞与：業績に応じ年2回（6月／12月）支給（前年度実績5.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カクヤス

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都北区豊島2-3-1

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設立 2020年
従業員数 4,257名
平均年齢 -

求人情報全4件

店舗スタッフ／月給30万円～／未経験歓迎／web面接1回のみ

★Pick Up!ページも合わせてご覧ください★ お任せすること ━━━━━★ ■商品の発注業務・配送補助 ■配送管理とそのフォロー ■商品・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用および育成 ■シフト作成 ■商品選定 ■予算管理　など「店舗の管理って経験がないと難しそう…」そんな風に感じたあなた！ ”人と話すことが好き” それだけで当社で活躍できることはお約束します。難しく考えすぎず、興味があれば応募してみてください…！＼POINT！／ ――――――――◇◆◆ 丁寧すぎる研修で成長 ◆◆◇―――――――― 現場配属後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に仕事をレクチャー。まずはレジの操作や商品のピッキングなど、ミスの起きにくい業務からスタートし、慣れてきたら徐々に電話対応などもお任せしていきます「仕事を早く覚えてほしい」という考えは一切ございませんので、あなたのペースで着実に成長していってください！ ―――――――――――◇◆◆ ルーティン業務でノンストレス！ ◆◆◇――――――――――― 基本的にはマニュアル通りに対応してもらえればOK！ Webで発注された通りに商品をピックアップし配達スタッフへ引き継ぐ、パイプのような役割でもあります。スタッフ全員と連携を取りながら、スムーズに店舗を運営しましょう！ ―――――――◇◆◆ 大切なのは「関係性」 ◆◆◇――――――― 何気ない会話やちょっとした気遣いを心掛けることで、スタッフのホンネを聞けることも。そうした日々の積み重ねが、信頼関係につながります。直接お客さまとは関わることはありませんが、「配達でこんなこと誉めてもらえたよ！」などとスタッフが嬉しそうに報告してくれた時は喜びもひとしお！コミュニケーションを通して仲間と一緒に気持ちよく働きつつ、より良いお店づくりを目指していきましょう！

【転居を伴う転勤なし／東京都・埼玉県・神奈川県内のカクヤス店舗】 ※原則転居を伴う転勤なし。ただ、今後は出店エリアを拡大していくため、事業状況や役職などに応じてお願いする場合もございます。 ※希望を考慮いたします。 ※U・I・Jターン歓迎！ ■東京都港区、葛飾区、江戸川区、江東区、荒川区、渋谷区、新宿区、杉並区、世田谷区、千代田区、足立区、台東区、大田区、中央区、中野区、板橋区、品川区、文京区、豊島区、北区、墨田区、目黒区、練馬区、三鷹市、八王子市、府中市、東村山市、東大和市、稲城市、町田市、国分寺市、小金井市 ■埼玉県川口市 ■神奈川県横浜市（中区、神奈川区、鶴見区、南区、保土ケ谷区、西区）、川崎市（川崎区、中原区、幸区） ※いずれの店舗も受動喫煙対策あり

月給30万150円～34万2250円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4300円～6万1900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。
片道5分の宅配スタッフ／月給30万円以上／Web面接1回

★Pick Up!ページも合わせてご覧ください！★ 酒類の配達において、業界トップクラスのシェアを誇るカクヤス。業績好調により配達スタッフの募集をします！＝＝お任せすること＝＝・注文を受けた酒類などの商品を準備・一般のお客さま宅や飲食店へ配達（常連さん中心！5~10分程度の近距離配送！） ※複雑な作業のないシンプルなルーティン業務！ ※手が空いた際は、商品補充など店内スタッフのサポートもお任せします ┏───────┓ 　ここがPOINT！ ┗───────┛ ＝＝お届け先は常連さんが8割！＝＝一般のお客さま宅・飲食店いずれも顔見知りの常連さんがほとんどです。世間話などに花が咲くことも！新規のお届け先が少ない分、心理的負担が少ないことも特徴です。＝＝迷う心配一切なし！＝＝お届け先が既存中心な分、馴染みある道の運転がメインです。「車どこに止めたらいいんだっけ…？」と毎度困る心配はありません！地域の飲食店に詳しくなるスタッフも…！＝＝配送距離は片道5分～10分程度！＝＝長距離の配達はなく、片道10分程度までの配送をお任せします！ノルマなどはありません。 ※軽自動車や電動自転車などで配達＝＝充実したキャリアパス＝＝宅配スタッフ→店長代理→店長など、キャリアパスは豊富！本社人事へ異動した事例も！（本人の希望に沿わない職種変更はありません）＝＝配達未経験でも安心＝＝配属後、独り立ちできるまでは同じ店舗のメンバーがしっかりサポート♪ 約3ヶ月ほどを目安に独り立ちを想定しており、はじめは先輩の同行から始めるため安心して挑戦していただけます！

【転居を伴う転勤なし／東京都・埼玉県・神奈川県・大阪府・福岡県のカクヤス店舗】 ※原則転居を伴う転勤なし。ただ、今後は出店エリアを拡大していくため、事業状況や役職などに応じてお願いする場合もございます。 ※希望を考慮いたします。 ※U・I・Jターン歓迎！＜各エリアにて積極採用中！＞ ☆☆特に東京都目黒区・世田谷区・品川区・大田区は特に積極採用中です☆☆ ■東京都港区、葛飾区、江戸川区、江東区、荒川区、渋谷区、新宿区、杉並区、世田谷区、千代田区、足立区、台東区、大田区、中央区、中野区、板橋区、品川区、文京区、豊島区、北区、墨田区、目黒区、練馬区、三鷹市、八王子市、府中市、東村山市、東大和市、稲城市、町田市、国分寺市、小金井市 ■埼玉県川口市 ■神奈川県横浜市（中区、神奈川区、鶴見区、南区、保土ケ谷区、西区、青葉区、磯子区、都筑区、旭区、泉区）、川崎市（川崎区、中原区、幸区、麻生区） ■大阪府大阪市 ※いずれの店舗も受動喫煙対策あり

月給30万150円～34万2250円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4300円～6万1900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。

フェニックス７株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都品川区東五反田1-6-3いちご東五反田ビル4F

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

【五反田】海外事業推進担当（通訳・渉外担当）※欧州拠点でグローバルに活躍できる！

～グローバルに活躍したい方歓迎！／欧州で急成長中オンラインカジノ業界／世界一厳しいゲームライセンス許可あり／海外拠点はマルタ、ポーランド等グローバルに活躍可能！～ ■業務内容・海外クライアントとの取引における諸業務（直接の打ち合わせも含む）・マルタ、ポーランド、ウクライナ、EU諸国、その他、世界各国の海外取引先企業とのビデオ会議等での通訳（主に逐次）・契約書、メール、ゲーム開発企画書、関連資料等の英日翻訳・英語を活かした調べもの等（リサーチ資料、海外の法律に関するサイト、オンラインカジノの関するニュース等）・世界各国で行われる打ち合わせやショーを含む出張への同行・役員や部門長業務のサポート(企画・契約・スケジューリング等) ■魅力点・マーケーットは全世界です。世界中のプレイヤーに遊んでいただけます！・始動したばかりの新しい会社のため、ゼロから作っていく楽しみとやりがいがあります。・海外の展示会にも出展しますので、グローバルに働くことができます！・海外にもグループ会社があり、国際色豊かなスタッフと一緒に仕事ができます。 ■拠点・コンプライアンスに関して海外各国の法規制に順守することを重視しております。同社はMGA（マルタゲーミング庁）ライセンスの認可を所持しており、さらに他の諸外国が管轄する地域のライセンス取得も継続しています。 ●MGAライセンスの補足オンラインカジノゲームを開発する企業が取得しなければならない数あるゲームライセンスの中でも、全世界的に権威あるゲームライセンスの1つです。その認可と規制は世界一厳しいゲームライセンスと言われていますが、同社は今後も継続してMGAライセンスへの準拠に重点を置き海外の法規制に適合した上で企業活動を行います。 ■企業説明フェニックス７日本スタジオは、ライセンスを保有するフェニックス７マルタ法人が展開するiGaming事業のゲーム開発を請け負っています。日本では、大手パチンコ・パチスロメーカーである京楽産業．グループに属しています。海外では巨大な市場を有しており、欧州サッカーリーグを含む大手スポーツチームのスポンサーとして名を連ねる企業が多々存在する業界です。ゲームや娯楽好きの方、大歓迎です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円固定残業手当/月：50,625円～98,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,625円～498,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】2Dデザイナー・アニメーター／オンラインゲームを開発するスタートアップ企業■京楽グループ

～グローバルに活躍したい方歓迎！／欧州で急成長中オンラインカジノ業界／世界一厳しいゲームライセンス許可あり／海外拠点はマルタ、ポーランド等グローバルに活躍可能！～ ■業務内容・ビデオスロット用ゲームのアセット作成や、グラフィックの制作進行を担当していただきます。（プランナーやエンジニアと相談しながら、実装するグラフィックやアニメーションを作成します）・日本では馴染みのない業務となる為、海外スタッフと協力し進めていくことになります。（英語ができなくてもOK！弊社翻訳スタッフがしっかりサポートします）・グラフィックやアニメーションを制約の中でリッチに作成するのが好きな方、大歓迎です！ ■魅力点・マーケーットは全世界です。世界中のプレイヤーに遊んでいただけます！・始動したばかりの新しい会社のため、ゼロから作っていく楽しみとやりがいがあります。・海外の展示会にも出展しますので、グローバルに働くことができます！・海外にもグループ会社があり、国際色豊かなスタッフと一緒に仕事ができます。 ■拠点・コンプライアンスに関して海外各国の法規制に順守することを重視しております。同社はMGA（マルタゲーミング庁）ライセンスの認可を所持しており、さらに他の諸外国が管轄する地域のライセンス取得も継続しています。 ●MGAライセンスの補足オンラインカジノゲームを開発する企業が取得しなければならない数あるゲームライセンスの中でも、全世界的に権威あるゲームライセンスの1つです。その認可と規制は世界一厳しいゲームライセンスと言われていますが、同社は今後も継続してMGAライセンスへの準拠に重点を置き海外の法規制に適合した上で企業活動を行います。 ■企業説明フェニックス７日本スタジオは、ライセンスを保有するフェニックス７マルタ法人が展開するiGaming事業のゲーム開発を請け負っています。日本では、大手パチンコ・パチスロメーカーである京楽産業．グループに属しています。海外では巨大な市場を有しており、欧州サッカーリーグを含む大手スポーツチームのスポンサーとして名を連ねる企業が多々存在する業界です。ゲームや娯楽好きの方、大歓迎です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,041円～418,566円固定残業手当/月：50,625円～98,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,666円～516,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスタシア

不動産仲介

東京都港区赤坂4-9-25新東洋赤坂ビル3F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職（売買／仕入）年収5000万実績／年休140日以上
- NEW
ー『柔軟な対応と幅広い提案力・すべてはお客様のために』ー今回の採用は『1年以内にチーム長に育てる』がコンセプト！誰もが一度は夢に見る「収入」と「キャリア」の両方を、たった1年で手に入れてみませんか？～仕事内容一部～ ■仕入れ営業■ オーナー様や仲介業者様などから情報を仕入れる￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣買取候補となる不動産を探して様々な情報元とコミュニケーションを取ります実際に取得した情報を精査して、直接現地へ調査に￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣検討可能と判断したら買取る為の資料取集や交渉を行う -----☆　仕入れ営業のポイント　☆----- ★業界でも珍しいエリア・種別・金額を問わず買取してます！ ★検討数に制限がないので、取引できるチャンスは多いです！ ★AIシステム導入により、未経験でも始めやすい仕組みに！ ■売却営業■ 仕入れ営業と合わせて買主候補の情報も収集￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣既存顧客のニーズに合致する案件を紹介￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣提案～ご契約へ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣弊社は多くの売買実績を積み重ねております。メリット・リスクをしっかりと伝え、ニーズに寄り添ったご提案をします。提案内容をご理解・ご納得いただき、契約をいただきます。成果はしっかりインセンティブで給与に反映します。 -----☆ 売却のポイント　☆----- ★弊社独自の検討基準があるので、無駄な時間を使わずに営業活動ができます。 ★買取意思が強く条件が明確な顧客への紹介なので、交渉はほぼありません。《育成方針》・0から結果を出している上司とのOJT指導！・入社前研修資料、入社後3日間の研修と充実した育成環境 ※入社研修後も定期的に研修を行います。実践経験からも学び、様々な機会に触れて最短でのトップ営業を目指す環境があります。・挑戦した失敗を賞賛する社風文化。成功も失敗も経験を積んで一人前になります。失敗を恐れずドンドン挑戦しましょう！

【本社】東京都港区赤坂4-9-25新東洋赤坂ビル3F 【最寄り駅】 ■東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 ■東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩9分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩10分

【未経験者】月給28万円～＋インセンティブ＋賞与【経験者】月給30万円～＋インセンティブ＋賞与前職年収やスキルを加味して設定させていただきます。 ※研修期間中の給与変動はありません。 ※昇格・昇給あり

株式会社Ｈ＆Ｋ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座1-12-4　N&E BLD.6F

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／未経験歓迎／新組織の立ち上げメンバー／リモート勤務
- NEW
企業の「売上拡大」や「コスト削減」に繋がるITツールの営業をお任せします。【具体的には】 ■ターゲット企業のリストアップ・決裁者へのアプローチ（電話、訪問、オンライン、SNSなど） ■経営・業務課題のヒアリング ■最適なITツールの提案（システム導入、WEB制作、マーケティング施策など） ■契約クロージング＼＼POINT／／ ◎初心者でも稼げる！プランや値段がパンフレットにまとまっており、知識がなくてもOK！提案資料にはひな型あり。商談準備にかける時間も短くて済みます。経験や知識に関係なく、誰でも、入社直後から稼げる体制です！ ◎気軽に上長を頼ってOK 「パンフレットのプランだけでは解決できない……」と思ったら、気軽に相談してOK。グループ全体で最適な方法を考え、お客様にご納得いただける商材を探します。【提案するもの】・CRM（顧客管理）やタスク管理ツール・WEBサイトの新規構築・改善・デジタルマーケティングのツール（SEO、広告運用、SNS活用など）【働き方】 ◎リモートワーク中心週1回の出勤日以外はリモートワークです。（首都圏にお住まいの方のみ。遠方にお住まいの方はフルリモートです） ◎土日祝休みお客様が法人のため、土日出勤はなし。カレンダー通りに休めます。

【★原則リモート ★直行直帰OK ★転勤なし】・関東圏にお住まいの方は、週1回、都内への出社あり。・遠方にお住まいの方はフルリモート可。・商談後の直行直帰OK。＜本社＞東京都中央区銀座1-12-4　N&E BLD.6F ※2025年4月に移転しました。＜アクセス＞東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩2分東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩7分 JR各線「有楽町駅」徒歩9分受動喫煙防止措置：あり（原則屋内禁煙、喫煙室あり）

【最大月収80万円！インセンティブ充実】年収例：500万円（月収約40万円）月給27万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

なないろ生命保険株式会社

生命保険

東京都新宿区四谷1-6-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【杉並区／朝日生命G】保険金支払査定◆定時17時・残業15h・育休取得100％◆女性活躍中

【朝日生命グループ/安定基盤！/育児サービス費用補助や時短勤務等様々な補助制度があるため、男性も女性も腰を据えて長く働ける環境です！】 ■業務概要：乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした給付金支払査定業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：査定基準および事務フロー等の策定・見直しおよびマネジメント層の補佐としての組織運営サポートをお任せいたします。・給付金支払査定業務（医療保険など）・新商品販売時の支払査定基準、および事務フロー等の策定・その他給付金支払に関する業務 ※生命保険会社等での給付金支払査定の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ■組織構成：本部門は現在100名程で構成されております。20～50代の社員が在籍しているため、ご入社後はゼネラリストやスペシャリスト等、候補者様のご志向性に合わせて将来のキャリアパスをご選択いただけます。 ■魅力：ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 ■事業について：主に、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応してまいります。 ■募集背景： 2021年4月に事業免許を取得し、2021年10月から営業を開始した新しい生命保険会社です。主に生命保険の代理店マーケットに置いて新たな事業をともに創り上げていく人材を求めています。※朝日生命グループの生命保険会社となります。

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都杉並区和泉1-22-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,060,000円～5,808,000円固定残業手当/月：80,000円～153,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～637,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安です。経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事】朝日生命Gの安定基盤◇定時17時・残業15h／人事制度企画に携われる／所定労働7h◎

～朝日生命グループ/定時17時/安定基盤！/育児サービス費用補助や時短勤務等様々な補助制度があるため、男性も女性も腰を据えて長く働ける環境です！～ ■業務内容：朝日生命グループのなないろ生命は、2021年4月に誕生した日本で最も新しい生命保険会社です。「存在感のある保険会社」を目指し、従業員からも「働いていて良かった」と思ってもらえる会社づくりに寄与する業務です。 ■業務詳細：・人事制度（評価、処遇、福利厚生等）の企画、立案、運用・人件費を中心とした人事予算の策定、管理・各種人事データの管理、分析、活用・労務管理（給与・賞与計算のチェック、勤怠管理、各種調査対応）・人材育成、採用関連業務　等まずは、制度企画のアシスタントをメインに、ご経験にあわせて担当業務を決定いたします。その後はチャレンジしたい業務も相談の上、積極的にアサインいたします。 ■組織構成：人事部に所属していただきます。6名（男性3名、女性3名）の20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。メンバー間のコミュニケーションは良好で、穏やかな雰囲気の職場です。 ■当社の魅力：（1）働きやすい就業環境・制度日常的にはオフィスでの勤務に加え、リモートワーク（在宅勤務）が利用可能です。所定労働時間は1日7時間で、全社平均残業時間は月15時間程度と、メリハリを持って働ける職場です。また、年次有給休暇の他にポジティブオフ休暇（7日間の有休）があり、プライベートとも両立しやすい環境です。さらに、当社では女性の産育休の取得率が100％となっており、長期的に働きやすい環境が整っています。（2）朝日生命グループの安定性ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多い朝日生命グループの会社です。当社でも、男女ともに育休取得率が高い等、非常に働きやすい環境が整っています。 ■会社概要：当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2025年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,440,800円～4,870,800円固定残業手当/月：64,000円～128,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 267,400円～533,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安です。経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。