268ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区日本橋堀留町1-8-11　日本橋人形町スクエアビル4F

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設立 1997年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

インサイドセールス／未経験歓迎／年休120日／インセンあり

サミットへのテーマに合う企業へ、ビジネスサミットへの参加をご提案いただきます。【★具体的には】１）企業の選定サミットのテーマに合わせて誘致する企業を選定。 ◎どの業界・企業にアプローチするかは自由です　▽ 2）アプローチ電話やWEB商談で経営層にアプローチ。サミットの内容をご説明し参加の交渉を行います。 ◎業界の特徴や抱えている課題を把握しておくことで、興味を持っていただきやすくなりますよ。　▽ 3）サミット当日のアテンド会場でクライアントをご案内し、有意義に過ごしていただけるようサポートします。【★入社後の流れ】 ▼座学研修(3日～1週間) 会社のビジネスモデルや仕事の流れなど基礎を理解したのち、トークスクリプトを読んで商談のコツをつかんだりマーケットリサーチや選定の方法なども学びます。 ▼OJT 実践を通して仕事を覚えます。約3ヶ月～半年後に独り立ち。慣れるまでは先輩もフォローするので安心です。 ▼外部セミナーやイベント参加トークスキル研修、営業研修など外部セミナーも自由に参加OK！成長のための投資は惜しみません。他社のイベントや展示会の視察で視野を広げるのもオススメ。＼Point！／ ★当社のビジネスサミットは、質の高い情報共有や交流が生まれる場として、高い需要とリピート率を誇ります。企業と企業を繋ぐ架け橋となり、新たなビジネスの創出のきっかけになることも！ ★1年後にはマネージャーとして研修・指導を任される立場に！なんでも"マニュアルだから"ではなく、自分で考え、学び、理解することが大切。大企業の経営層と対峙できるセールス力が身につきます。 ★まずは業界を絞ってアプローチしていきますが、経験を積めば自分の興味ある分野へと入り込んでいくことが可能。例えば、好きなお菓子メーカー、化粧品会社、スポーツブランドほか、多彩な業界のトップ層と親交が深められるのも魅力です。

【転勤なし】 ◎日本支社／東京都中央区日本橋堀留町1-8-11　日本橋人形町スクエアビル4F ◎築地オフィス／東京都中央区築地2-2-8 M.Balance Ginza East 4F ※転居を伴う転勤はありません。 ※東京都中央区の日本支社（人形町）または築地オフィスへ配属されます。 ☆海外でのキャリアもロンドン、ニューヨーク、シカゴ、バルセロナ、サンディエゴ、シンガポール、シドニー、ベルリン…その他各都市の当社法人で常駐勤務が可能です。希望に応じてぜひチャレンジしてください！

月給30万円～ + インセンティブ ■インセンティブの上限はありません。 ■成績や役職に応じて昇給がございます。〔努力の分だけしっかり還元！〕当社では一切ノルマを設けていません。成果を上げた分はインセンティブとして社員へ還元。時間と労力の使い方はあなた次第で、やればやるだけ『報酬』として返ってきます。もちろん年功序列の文化とも無縁。まったく別の業界から入社して、年収600万円～1000万円以上を手にしている方もたくさん在籍しています。＜社員の年収例＞年収500万円／入社1年目（29歳）年収800万円／入社3年目（32歳）

カレッジコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル25F

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大手町】コンサルタント/事業再生・M&Aのプロがご支援◇リモートワーク応相談
- 締切間近
■募集背景：同社は事業再生部とM&A部門の増強を目的として、新たなスタッフを募集しています。事業の更なる拡大に向けて、特に優れた人材をお迎えすることで、クライアントへのサービス提供体制を強化したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴：事業再生部門およびM&A部門におけるコンサルタントとして、業務を担当していただきます。事業再生やM&Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■職務詳細：・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M&A支援業務・M&A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務・物流コンサルタント業務のサポート・状況に応じた他部門のサポート業務 ■組織体制：事業再生部とM&A部の二つの部門があり、それぞれの部門にプロジェクトマネージャー以下のメンバーが配置されています。現在、アソシエイトディレクターが6割を占め、コンサルタントが4割です。年齢層は27歳から35歳が中心で、性別に関しては特に制限はありません。 ■キャリアパス：同社では、コンサルタントとしてのポジションからスタートし、実績を積むことでディレクターや他の上級職へのキャリアアップが可能です。個々の成果が評価される環境であり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、センチュリー法律事務所と連携し、法的整理を含む高度な事業再生やM&Aの支援を一気通貫で提供しています。さらに、EC、DX、物流などの専門サービスも展開し、クライアントに高品質なソリューションを提供しています。東京と大阪を拠点にし、日本全国および海外のクライアントにも対応しており、グローバルな視点での業務経験が積めます。また、社会貢献度の高い業務を通じて、自己成長とキャリアアップが図れる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回　※業績による（個人業績ｘ会社業績）・昇給：年1回 ※年度末に昇給可否判定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】ディレクター/事業再生・M&Aのプロがご支援◇ご支援実績多数有◇リモートワーク応相談
- 締切間近
■募集背景：同社は事業再生部とM&A部門の増強を目的として、新たなスタッフを募集しています。事業の更なる拡大に向けて、特に優れた人材をお迎えすることで、クライアントへのサービス提供体制を強化したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴：事業再生部門およびM&A部門におけるディレクターとして、プロジェクトマネージャー業務を担当していただきます。事業再生やM&Aの分野での最前線に立ち、クライアントの発展を通じて社会貢献することを目指します。また、国内外への出張もあり、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ■職務詳細：・事業再生部門における事業DD、財務DD、再生計画策定、経営改善指導やモニタリング、M&A支援業務・M&A部門におけるFA業務全般、ならびに特化型サービスのサポート業務・物流コンサルタント業務のサポート・状況に応じた他部門のサポート業務 ■組織体制：事業再生部とM&A部の二つの部門があり、それぞれの部門にプロジェクトマネージャー以下のメンバーが配置されています。現在、アソシエイトディレクターが6割を占め、コンサルタントが4割です。年齢層は27歳から35歳が中心で、性別に関しては特に制限はありません。 ■キャリアパス：同社では、ディレクターとしてのポジションからスタートし、実績を積むことでディレクターや他の上級職へのキャリアアップが可能です。個々の成果が評価される環境であり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、センチュリー法律事務所と連携し、法的整理を含む高度な事業再生やM&Aの支援を一気通貫で提供しています。さらに、EC、DX、物流などの専門サービスも展開し、クライアントに高品質なソリューションを提供しています。東京と大阪を拠点にし、日本全国および海外のクライアントにも対応しており、グローバルな視点での業務経験が積めます。また、社会貢献度の高い業務を通じて、自己成長とキャリアアップが図れる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,600万円～2,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：16,000,000円～24,000,000円＜月額＞ 1,333,333円～2,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回　※業績による（個人業績ｘ会社業績）・昇給：年1回 ※年度末に昇給可否判定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都八王子市高倉町49-3

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設立 2020年
従業員数 352名
平均年齢 47.0歳

求人情報全24件

デジタルカメラ等の画像処理技術開発◆リモート・フレックス・年休129日◆世界最高水準カメラメーカー
- NEW
■業務概要：当社デジタルカメラ製品（一眼カメラのOM-1、OM-5、コンパクトカメラのTGシリーズ）を中心に映像製品へ搭載する画像処理技術開発を行って頂きます。OMデジタルソリューションズのカメラの特徴である高画質、コンピューテーショナルフォトを支える画像処理技術開発および画像設計はお客様のニーズの多様化、画像処理の高度化、ディープラーニングを活用したAI画像処理開発など、新しい機能開発および画像処理技術のさらなる進化が必要不可欠です。さらなる事業拡大に向けて、チャレンジ精神をもって活躍してくださる方をお待ちしています。 ■業務内容ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。＜担当製品：カメラ製品群＞・画像処理アルゴリズム開発、設計・画像処理標準化・画像処理評価システム設計・新規要素開発、開発環境設計・アプリケーション画像処理開発 ■職務の魅力：まずはカメラ開発からご担当頂きますが新規事業領域での業務も検討しており、将来的にカメラ開発で培った技術を活かした製品開発やアプリケーション開発も担当頂く予定です。世界中のユーザーに自分が開発したカメラを使用いただき、お客様の喜んで頂く姿、製品や性能に関する高い評価をいただくことはとてもやりがいがあります。 ■キャリアパス：担当範囲に限らず自らで起案、議論を重ねながらチャレンジ製品・技術開発ができる環境です。色々な経験を積みながらエンジニアとして確実に成長できます。開発設計の上流から市場導入まで担当することができ、スキルアップができます。業務裁量の幅も広いので大変さはもちろんありますが、チームで協力しあって楽しく働ける環境です。 ■就業環境完全週休二日制、年休129日、フルフレックス制度、リモートワーク制度と働きやすい環境を整えております。 ■当社について当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】デジタルカメラ等のアルゴリズム開発◆世界最高水準カメラメーカー／フルフレックス制度あり
- NEW
【デジタルカメラ製品に搭載するAF/AE制御アルゴリズムや手ぶれ補正、レンズ駆動などのメカトロニクス制御の技術開発】 ■業務概要：当社では、自社製品の一眼カメラ（OM-1、OM-5）やコンパクトカメラ（TGシリーズ）などのデジタルカメラ製品に搭載するAF/AE制御アルゴリズムや手ぶれ補正、レンズ駆動などのメカトロニクス制御の技術開発を担当いただける方を募集しています。ユーザーの多様なニーズに応え、高画質やコンピューテーショナルフォトを支える新機能の開発と制御技術の進化に挑戦したい方をお待ちしています。 ■業務内容：ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。＜担当製品：カメラ製品群＞・オートフォーカス（AF)制御（ＡＩを活用したＡＦ、トラッキング制御など）・映像内容を高度に認識する技術、製品適用、アルゴリズム軽量化、実装高速化、データ開発効率化・露出制御（ＡＥ）の高速追従撮影の実現・ボディ・レンズ手振れ補正・レンズ駆動などのメカトロニクス制御・デジタルオーディオ信号処理 ■職務の魅力：まずはカメラ開発からご担当頂きますが新規事業領域での業務も検討しており、将来的にカメラ開発で培った技術を活かした製品開発やアプリケーション開発も担当頂く予定です。世界中のユーザーに自分が開発したカメラを使用いただきお客様の喜んで頂く姿、製品や性能に関する高い評価をいただくことはとてもやりがいがあります。 ■キャリアパス：担当範囲に限らず自らで起案、議論を重ねながらチャレンジ製品・技術開発ができる環境です。色々な経験を積みながらエンジニアとして確実に成長できます。開発設計の上流から市場導入まで担当することができ、スキルアップできます。業務裁量の幅も広いので大変さはありますが、チームで協力しあって楽しく働ける環境です。 ■当社について：当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＴＩ

経営・戦略コンサルティング

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー18F

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設立 2020年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

【リモート勤務可】SAPコンサルタント（リーダー）※残業20H以下/キャリア充実
- NEW
＜SAP経験を活かし早期キャリアアップ＞～要件定義フェーズから携われる/年次に関係なく早期キャリアアップ可能/フルリモート・全国勤務可・残業月20H以下/SAP社やグローバルパートナーとの太いパイプを持ち、安定した経営基盤～ ■業務内容：あらゆるモジュール領域のSAPコンサルタントとして、IT戦略策定、Tobeプロセスの定義などの上流工程から、テンプレート導入・構築、SAP導入のデリバリーなどの関連業務や、業務改善、新しいテクノロジーとの融合に携わっていただきます。 ■入社後教育： OJTメインの研修ですが面倒見のいい育成を重視する社員も多く、不明点は気軽に相談できる環境です。SAPジャパン出身の事業本部長がメンバーを厚くフォローしており、各週か週に一回は1on1を実施しプロジェクトの進捗状況に応じてフォローしています。 ■働き方：フリータイム・フリーローケーションで場所と時間にとらわれない働き方が可能です。リモート勤務を効率よく進めるため、社内ツールも充実しています。残業は月20時間以下です。 ※クライアントの要望で対面折衝の必要がある場合は出張が必要。 ■組織構成・風土： SAP事業部は10数名で構成されています。30～40代の温和で落ち着いた方が多いです。一緒に事業を作り上げていこうとする文化が強い組織で、チームワークを意識した働き方ができます。 ■キャリアパス：年1回の評価面談を行っており、期初の目標設定、中間レビュー、年度末評価を実施しています。少なくとも月に一回は上長との1on1を実施し、目標の進捗度合いに応じてフォローしています。年次に関係なくスキルや経験で評価する社風で、入社後1年以内でリーダークラスに昇格したメンバーもいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制月給・賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞ 400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ※裁量労働制の等級での採用の場合は、”残業手当無し”になります。別途裁量労働手当の支給あり。 ※管理監督での採用の場合は、”残業手当無し”になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート勤務可】SAPコンサルタント（メンバー）※残業20H以下/要件定義メイン
- NEW
＜SAP経験を活かしスキルアップ＞～エンドユーザーと直に折衝でき要件定義メインで携われる/年次に関係なく早期キャリアアップ叶う/フルリモート・全国勤務可・残業月20H以下/SAP社やグローバルパートナーとの太いパイプを持ち、安定した経営基盤～ ■業務内容：あらゆるモジュール領域のSAPコンサルタントとして、IT戦略策定、Tobeプロセスの定義などの上流工程から、テンプレート導入・構築、SAP導入のデリバリーなどの関連業務や、業務改善、新しいテクノロジーとの融合に携わっていただきます。 ■入社後教育： OJTメインの研修ですが面倒見のいい育成を重視する社員も多く、不明点は気軽に相談できる環境です。PJは経験の長いリーダー層と入り、SAP社提供の教育プログラムにも参加可能です。またSAPジャパン出身の事業本部長がメンバーを厚くフォローしており、各週か週に一回は1on1を実施しプロジェクトの進捗状況に応じてフォローしています。 ■働き方：フリータイム・フリーローケーションで場所と時間にとらわれない働き方が可能です。リモート勤務を効率よく進めるため、社内ツールも充実しています。残業は月20時間以下です。 ※クライアントの要望で対面折衝の必要がある場合は出張が必要。 ■組織構成・風土： SAP事業部は10数名で構成されています。30～40代の温和で落ち着いた方が多いです。一緒に事業を作り上げていこうとする文化が強い組織で、チームワークを意識した働き方ができます。 ■キャリアパス：年1回の評価面談を行っており、期初の目標設定、中間レビュー、年度末評価を実施しています。少なくとも月に一回は上長との1on1を実施し、目標の進捗度合いに応じてフォローしています。年次に関係なくスキルや経験で評価する社風で、入社後1年以内でリーダークラスに昇格したメンバーもいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給・賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制の等級での採用の場合は、”残業手当無し”になります。別途裁量労働手当の支給あり。 ※管理監督での採用の場合は、”残業手当無し”になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ．ｍ

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル10F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎の不動産営業／営業の平均年収1300万円／学歴不問

多様なビジネスを展開するベンチャー企業である当社。今回募集するのは、不動産事業部の営業メンバーです。具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー ▼中古物件の仕入れ（戸建、区分マンションを中心に土地、収益マンション等可） ▼間取りの内装やデザインを当社のデザイナーと共にディレクション ▼掲載写真や文章の作成 ▼広告反響からのお客様の内見案内 ▼契約・決済対応入社後の流れ ■.ーーーーー【基礎研修】入社後は会社のことや、営業の基礎を研修でレクチャー。マニュアルも完備されているため、未経験の方もご安心ください！　▼　▼ 【OJT】先輩社員のOJTのもと、少しずつ実践にも挑戦。研修期間をしっかり設けているため、自分のペースで一歩ずつ成長できます！＜M.mはここが違う！＞ ★圧倒的スピード感「この物件を仕入れたい！」と思ったら、社内稟議は最短即日！責任者直通で話を持っていけるため、競合他社に物件を先に買われてしまうことはめったにありません！ ★仕入れの幅広さ他社だと買い取らないような物件も、当社はどんどん積極的に仕入れています。多角的な事業を展開しており、安定した経営体制があるからこそ、チャレンジングな営業が可能！ ★接待交際費を最大10万円まで支給最大月10万円まで営業には接待交際費を支給しています。クライアントとの会食の際に交際費を使い、仕事を進めるうえで欠かせない関係づくりを会社がサポート！

★転勤なし／東京の本社勤務東京都新宿区西新宿3丁目1-5 新宿嘉泉ビル10F ※敷地内全面禁煙

【未経験の方】月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8860円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【未経験の方の試用期間】月給24万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1088円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【仕入れ経験3年以上の方】月給35万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5337円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【仕入れ経験3年以上の方の試用期間】月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8860円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルに応じて決定【インセンティブについて】 1件の粗利益につき最大20％支給販売が完了したタイミングでインセンティブを支給しているため、毎月コンスタントにインセンティブを狙えます！
【新宿／未経験歓迎】ライフプラン提案営業※稼ぎたい方・スキルUP歓迎／研修体制◎／残業10h以下

～未経験・第二新卒歓迎／異業種からの活躍している入社実績多数（飲食店の店長や販売員等）／入社1年目から年収700万！／残業月10h以下／退職金制度あり～ ■業務内容お客様のニーズに合わせたライフプランの提案を行います。住居用・投資用の不動産をメインに、生命保険、医療保険、変額保険等の提案をしていただきます。平日は市場マーケティングや打ち合わせ、営業研修などを行い、休日は事前に調査した情報をもとにアポイントを取得。最初はアポイント取得を通してコンサルタントの技術を身につけ、最短で半年で独り立ちすることが可能です。 ■5年計画営業は5年まで！5年間で知識や技術を磨いた後は、起業や新事業の立ち上げ、不動産事業に特化した部署へのスライドなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ■明確な評価制度年に2回の試験でキャリアアップが可能。最短で半年には直接お客様にコンサルティングを行うことができます。キャリアアップに年功序列や入社順は関係なく、努力と成果次第で昇給やインセンティブもアップします。 ■グレード等級制度グレード1: 試用期間3か月固定給25万円、インセンティブ1件につき40万円グレード2: 固定給30万円、インセンティブ1件につき40万円グレード3: 固定給30万円、インセンティブ1件につき40万円～100万円グレード4: 固定給40万円、インセンティブ1件につき70万円～100万円グレード5: 固定給50万円、インセンティブ1件につき70万円～100万円 ■教育体制当社は営業分野で10社の【育成顧問】を務め、多くの企業を成功に導いてきた実績があります。そのノウハウとデータをもとに社内研修を行い、商品に頼らない営業技術を磨くことができます。 ■3年以内に年収1000万当社自慢の研修で未経験から3年以内に年収1000万円を実現。元工場勤務や元職人、元飲食店アルバイトなど、異業種からの転職者も多数成功しています。 ■入社後フロー 1週間目: 自社独自の営業マニュアルを通し1on1で教育担当と座学研修 2週間目: 営業マニュアルを通しインプット、アウトプットをしながら現場同行 3週間目: 初めての営業デビュー（教育担当がフォロー）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル10F 勤務地最寄駅：大江戸線・JR線／都庁前・新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,140円～448,100円固定残業手当/月：38,860円～51,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年一回　実績に応じて変動有 ■モデル年収未経験者(元飲食店員)／28 歳／1年目：年収700～800万円未経験者(元職人)／33歳／2年目：年収1000万円超未経験者(元工場勤務)／33歳／4年目(役員)：年収2000万円越賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12 菱化代々木ビル 7F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

ストアスタッフ／未経験歓迎／多彩なキャリア／転勤なしOK
- NEW
- 締切間近
★スマホの方は、ぜひ先に右上『Pickup』ボタンから、当社の情報をチェックしてください！＼当社について／ 41カ国で事業を広げ、1万7500以上の販売拠点を有します。日本国内でも年間10店舗ペースで新規出店を続け、安定した基盤と成長を両立。現在も世界で1番愛されるドーナツブランドを目指し、「楽しさ」と「感動」を届けています！ ◇入社後の流れ ────── 先輩社員がマンツーマンで丁寧に仕事を教えるので、未経験でも安心！実際に業務を体験しながら、一人ひとりの覚えるペースに合わせてステップアップできるため、着実に成長し、一人前を目指せます。＜仕事を覚えるステップ＞ ▼ドーナツの販売・種類 ▼ドリンクの作り方 ▼ドーナツの受発注業務・管理 ▼店舗のシフトや人材配置など ※半年～1年ほどかけて、ひと通りの仕事を身につけます ※配属店舗でのOJTに加え、専門性の高いスキルを身につけられる研修も定期的に開催！ ◇自分のアイデアが商品に！ ────── オープンな社風なので、「こんな商品を作ってみたい！」「こんな企画が流行りそう！」といった積極的な意見は大歓迎！実際に、エリア限定で発売したブランド初の米粉ドーナツは、各エリアの社員のアイデアを取り入れて誕生しました。あなたのアイデアが新しいドーナツを生み出すかも！？ ◇理想のキャリアを描けます ────── ■キャリアアップ！複数店舗のマネジメント（SVなど）／大型店舗のマネジメント（GM）へ最短1年で店長昇格など、スピーディーにキャリアアップできるのが当社の魅力。店長経験後は、SVやGMなど、より専門性の高いマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■キャリアチェンジ！経営企画／店舗開発／マーケティング／商品開発など他部門へ「社内インターンシップ制度」で最大10日間、希望部署の仕事体験ができるため、実際の仕事内容を体感してから、キャリアチェンジできます。

【転勤なし選択OK】全国にて、新規店舗OPEN予定！◎首都圏・福岡・北海道で積極採用中！北海道・東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・岐阜県・愛知県・三重県・京都府・大阪府・兵庫県・福岡 ※積極採用エリア：首都圏・福岡・北海道（千歳/札幌）＼福岡エリア2025年4月・5月新オープン！／ ■福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. さらに5月中旬頃、福岡エリア2号店として、 ■福岡県福岡市博多区住吉1-2-22 キャナルシティオーパサウスビルB1F キャナルシティ博多店がオープンしました！ ★交通費支給（月5万円まで） ★マイカー通勤OK（勤務地による） ★U・Iターン歓迎 ★入社時の配属店舗は希望をお伺いするので、ご安心ください。 ◎人気施設・駅ビルにあり♪ ストアの内装はそれぞれ異なり、こだわりがつまったお洒落な雰囲気です！ ◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能！全国で活躍できる【全国転勤型】と転勤なしでずっと同じ地域で働ける【地域限定型】どちらかを選択可能です。 ※受動喫煙対策：あり

＜経験に応じて月給29万円～スタートも可能です！＞相談のうえ、スタート月給を決定しますので「ステップアップしたい」という方、大歓迎です！～入社時に働き方を選べます～ ■全国で活躍できる【全国転勤型】 ■転勤の発生しない【地域限定型】・全国転勤型：月給26万7000円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5317円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給・地域限定型：月給24万300円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1786円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年齢・経験・能力・現年収を考慮のうえ、スタート月給を決定します。多くの方が現年収を下げずにスタートできています！ ★経験者は月給29万円～のスタートも可能です！給与・待遇面など優遇しますので、お気軽にご相談ください！
ドーナツストアスタッフ／月給24万円～／残業月10～15時間

★スマホの方は、ぜひ先に右上『Pickup』ボタンから、当社の情報をチェックしてください！＼当社について／ 41カ国で事業を広げ、1万7500以上の販売拠点を有します。日本国内でも年間10店舗ペースで新規出店を続け、安定した基盤と成長を両立。現在も世界で1番愛されるドーナツブランドを目指し、「楽しさ」と「感動」を届けています！ ◇入社後の流れ ────── 先輩社員がマンツーマンで丁寧に仕事を教えるので、未経験でも安心！実際に業務を体験しながら、一人ひとりの覚えるペースに合わせてステップアップできるため、着実に成長し、一人前を目指せます。＜仕事を覚えるステップ＞ ▼ドーナツの販売・種類 ▼ドリンクの作り方 ▼ドーナツの受発注業務・管理 ▼店舗のシフトや人材配置など ※半年～1年ほどかけて、ひと通りの仕事を身につけます ※配属店舗でのOJTに加え、専門性の高いスキルを身につけられる研修も定期的に開催！ ◇自分のアイデアが商品に！ ────── オープンな社風なので、「こんな商品を作ってみたい！」「こんな企画が流行りそう！」といった積極的な意見は大歓迎！実際に、エリア限定で発売したブランド初の米粉ドーナツは、各エリアの社員のアイデアを取り入れて誕生しました。あなたのアイデアが新しいドーナツを生み出すかも！？ ◇理想のキャリアを描けます ────── ■キャリアアップ！複数店舗のマネジメント（SVなど）／大型店舗のマネジメント（GM）へ最短1年で店長昇格など、スピーディーにキャリアアップできるのが当社の魅力。店長経験後は、SVやGMなど、より専門性の高いマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■キャリアチェンジ！経営企画／店舗開発／マーケティング／商品開発など他部門へ「社内インターンシップ制度」で最大10日間、希望部署の仕事体験ができるため、実際の仕事内容を体感してから、キャリアチェンジできます。

【転勤なし選択OK】全国にて、新規店舗OPEN予定！◎首都圏・福岡・北海道で積極採用中！北海道・東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・岐阜県・愛知県・三重県・京都府・大阪府・兵庫県・福岡 ※積極採用エリア：首都圏・福岡・北海道（千歳/札幌）＼福岡エリア2025年4月・5月新オープン！／ ■福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. さらに5月中旬頃、福岡エリア2号店として、 ■福岡県福岡市博多区住吉1-2-22 キャナルシティオーパサウスビルB1F キャナルシティ博多店がオープンしました！ ★交通費支給（月5万円まで） ★マイカー通勤OK（勤務地による） ★U・Iターン歓迎 ★入社時の配属店舗は希望をお伺いするので、ご安心ください。 ◎人気施設・駅ビルにあり♪ ストアの内装はそれぞれ異なり、こだわりがつまったお洒落な雰囲気です！ ◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能！全国で活躍できる【全国転勤型】と転勤なしでずっと同じ地域で働ける【地域限定型】どちらかを選択可能です。 ※受動喫煙対策：あり

＜経験に応じて月給29万円～スタートも可能です！＞相談のうえ、スタート月給を決定しますので「ステップアップしたい」という方、大歓迎です！～入社時に働き方を選べます～ ■全国で活躍できる【全国転勤型】 ■転勤の発生しない【地域限定型】・全国転勤型：月給26万7000円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5317円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給・地域限定型：月給24万300円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1786円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年齢・経験・能力・現年収を考慮のうえ、スタート月給を決定します。多くの方が現年収を下げずにスタートできています！ ★経験者は月給29万円～のスタートも可能です！給与・待遇面など優遇しますので、お気軽にご相談ください！

株式会社トップファースト

不動産仲介

東京都千代田区神田錦町3-21

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設立 2020年
従業員数 24名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

【神田／未経験歓迎】マーケティング事務◆成長中の不動産企業／完全週休2日制／年休131日

【販促物の作成など◎宅地建物取引士の資格を活かす！業界・職種経験不問／「収益日本一」を目指す成長中のスタートアップ企業／産前・産後休暇有／残業月20h以下／完全週休2日制／年休131日】 ■ポジション概要：営業メンバーの販促・営業事務としての業務をメインでご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎販促物の作成（チラシなど）および発送 ◎関係各所との電話対応 ◎来客対応など ■当社について：当社は、一棟物の収益物件をメインにマンションやアパートなどの不動産の売買を仲介しています。創設から5年目ながら本社を80名が入るオフィスに移転し、さらなる会社成長をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-21 クレスト竹橋ビル8階勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮し、当社規定にて決定いたします。 ■賞与：あり（年2回：賞与年1回＋決算賞与） ■資格手当あり：5万円/月 └当社での専任宅建士登録の翌月から毎月支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／未経験歓迎】営業事務◆成長中の不動産企業／完全週休2日制／年休131日／残業月20h以下

【宅地建物取引士の資格を活かす！業界・職種経験不問／「収益日本一」を目指す成長中のスタートアップ企業／産前・産後休暇有／残業月20h以下／完全週休2日制／年休131日】 ■ポジション概要：営業メンバーのサポート役として、書類作成、DM発送、契約手続きなど幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎各種書類作成?DM発送 ◎関係各所との諸連絡（役所、賃貸管理会社など） ◎現地への物件調査（建築基準法に基づいたチェックや設備の確認） ◎契約手続き（営業メンバーの代理で行う契約手続きなど） ※営業活動は一切なし ■入社後の流れ：まずは先輩社員がOJTにて仕事の流れをレクチャー。書類作成や役所とのやりとりなど、マンツーマンで教えていきます。ひとり立ちまでは1年ほどを予定。1つずつステップアップしていきましょう。また、業務に関する教材費や外部研修への参加なども会社がサポートしています。 ■当社について：当社は、一棟物の収益物件をメインにマンションやアパートなどの不動産の売買を仲介しています。創設から5年目ながら本社を80名が入るオフィスに移転し、さらなる会社成長をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-21 クレスト竹橋ビル8階勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮し、当社規定にて決定いたします。 ■賞与：あり（年2回：賞与年1回＋決算賞与） ■資格手当あり：5万円/月 └当社での専任宅建士登録の翌月から毎月支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｏｒｉｆｉｃｅ

専門店・その他小売

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW22F

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【関東／未経験歓迎】ウォーターサーバーの営業(全国出張有)◆平均年収700万円◆面接回数1回

【営業社員全員黒字企業/１年目から年収660万円の方も！インセンティブで1000万円以上も目指せる】～全国出張・毎年日本一のスタッフを生み出しているノウハウがあります！～＊当社について＊当社はBtoCの対面営業のプロフェッショナルとして、メーカーに代わり、商品の販売、プロモーション活動を行なっております。業界トップの営業力を持ち、WEBや広告に頼らない営業活動を通し、新たな価値の創造、社会貢献を行なっております。 ■業務概要：「家庭向け浄水型ウォーターサーバー」の正規代理店として、全国のショッピングモールに訪問し特設ブースを設け、販売、営業を行います。【具体的に】・イベントブースの設営・イベントでの集客・商品のご案内・重要事項の説明、ご成約・その他（数字管理等）【出張について】基本的に本社に行くことはなく、出張がほとんどです。国内の様々な箇所へ行きますが、ゆくゆくは事業所を増やし、エリア担当で分けていく計画です。＜＜当社の営業力の秘訣＞＞（1）すぐに使えるトークスクリプトの準備がございます。 ∟先輩社員のもとでロープレや営業合宿制度を通じて営業トークなど学んでいただきます。先輩社員の中には日本一販売する方もおり直接指導を受けることもできます。（2）蓄積されたノウハウで、ニーズがある現場を徹底選定し、営業活動を行います。 ■組織構成：・現在営業は5名（20～30代）が在籍しております。先輩社員の中には、元フリーターの方など営業未経験の方も活躍しております。 ■社風：【働く社員について】ベンチャーマインドがある方、明るく元気のある方が多く活躍しております。社員の中には元フリーターの方、昔スポーツに打ち込んでいた方など様々なキャリアの方が在籍しております。【就業環境】出張先での終業後は、任意参加で飲み会やサウナにいきプライベートの時間も楽しみます。社長も「楽しく仕事がしたい」という想いで会社を設立しており、仕事もプライベートも充実させることができます。社員同士も距離が近く悩みや相談ごとあれば気軽に話せる環境です。【稼げる環境】契約件数に応じて、インセンティブが支給されます。先輩社員の中には入社1年目で年収660万円を稼いだ方もおります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,658円固定残業手当/月：65,442円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり／年4回業績次第・賞与あり／年1,2回、売上に応じて支給・インセンティブあり（月の契約数最低件数あり、短日の達成、昇給お祝い）【モデル年収】・1500万円【入社３年目：マネージャー（28歳）】・660万円【入社１年目：サブマネージャー（21歳）】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／未経験歓迎】ウォーターサーバーの営業(全国出張有)◆平均年収700万円◆面接回数1回

【営業社員全員黒字企業/１年目から年収660万円の方も！インセンティブで1000万円以上も目指せる】～全国出張・毎年日本一のスタッフを生み出しているノウハウがあります！～＊当社について＊当社はBtoCの対面営業のプロフェッショナルとして、メーカーに代わり、商品の販売、プロモーション活動を行なっております。業界トップの営業力を持ち、WEBや広告に頼らない営業活動を通し、新たな価値の創造、社会貢献を行なっております。 ■業務概要：「家庭向け浄水型ウォーターサーバー」の正規代理店として、全国のショッピングモールに訪問し特設ブースを設け、販売、営業を行います。【具体的に】・イベントブースの設営・イベントでの集客・商品のご案内・重要事項の説明、ご成約・その他（数字管理等）【出張について】基本的に本社に行くことはなく、出張がほとんどです。国内の様々な箇所へ行きますが、ゆくゆくは事業所を増やし、エリア担当で分けていく計画です。＜＜当社の営業力の秘訣＞＞（1）すぐに使えるトークスクリプトの準備がございます。 ∟先輩社員のもとでロープレや営業合宿制度を通じて営業トークなど学んでいただきます。先輩社員の中には日本一販売する方もおり直接指導を受けることもできます。（2）蓄積されたノウハウで、ニーズがある現場を徹底選定し、営業活動を行います。 ■組織構成：・現在営業は5名（20～30代）が在籍しております。先輩社員の中には、元フリーターの方など営業未経験の方も活躍しております。 ■社風：【働く社員について】ベンチャーマインドがある方、明るく元気のある方が多く活躍しております。社員の中には元フリーターの方、昔スポーツに打ち込んでいた方など様々なキャリアの方が在籍しております。【就業環境】出張先での終業後は、任意参加で飲み会やサウナにいきプライベートの時間も楽しみます。社長も「楽しく仕事がしたい」という想いで会社を設立しており、仕事もプライベートも充実させることができます。社員同士も距離が近く悩みや相談ごとあれば気軽に話せる環境です。【稼げる環境】契約件数に応じて、インセンティブが支給されます。先輩社員の中には入社1年目で年収660万円を稼いだ方もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西地域面接場所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,658円固定残業手当/月：65,442円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり／年4回業績次第・賞与あり／年1,2回、売上に応じて支給・インセンティブあり（月の契約数最低件数あり、短日の達成、昇給お祝い）【モデル年収】・1500万円【入社３年目：マネージャー（28歳）】・660万円【入社１年目：サブマネージャー（21歳）】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒ＆Ｄ

ITコンサルティング

東京都港区南青山5-4-27

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】AIソリューション営業※仮説検証型提案／エンタープライズ向け／組織立ち上げメンバー
- 締切間近
～営業として圧倒的に成長したい方へ◎AIで営業の価値を上げる～ ■業務内容：エンタープライズ企業向けに、以下3つの事業領域での提案型営業をお任せします。・AIソリューション開発事業・採用コンテンツ事業・新規事業（AI SaaSプロダクト）単なるプロダクト提案ではなく、顧客の本質的な課題をマーケティング視点から捉え、仮説を立て、自らソリューションを企画・提案する「仮説検証・提案型営業」としての活躍いただきます。 ■業務詳細：・エンタープライズ企業に対する直販営業 └初回ヒアリングから提案／クロージングまでの一連の営業活動 └顧客課題の特定と、仮説に基づいたソリューションの企画・提案（仮説検証型営業）・戦略的な企業とのアライアンス構築 └パートナー候補企業の選定、関係構築、協業スキームの設計・パートナーセールスの立ち上げ／推進 └パートナー経由の案件創出、共同営業体制の整備や、現在開発中のAI SaaSプロダクトについても、営業活動と並行して市場へのフィードバックや事業開発への関与もお願いする可能性がございます。 ■このポジションの魅力：・顧客課題に対して自ら仮説を立て、企画・提案し、実際に成果としてインパクトを実感できる「手触り感のある営業」ができます。・マーケティング的な視点を持ちながら、業界や顧客の本質的な課題を発見、ソリューションビジネスを構築／拡大する経験が得られます。・パートナー戦略や新規事業にも携わり、営業の枠にとどまらないダイナミズムを体感できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～1,033万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,753円～622,858円＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：月45時間を超える残業代は追加で支給 ■給与改定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社カルチャークリエイティブ

PR会社・代理店

東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F-C

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

法人向けユニフォームの企画・デザイン

営業が実施した取引先とのヒアリング内容を、ユニフォームのデザインへ落とし込んでいただくのがミッションです。スタイリング決め、ロゴの企画・提案、ロゴの配置決め、サンプル作成が主な業務となります。■業務内容・企画やコンセプトの設計及び実行・メーカーやデザイナーとの調整・制作スケジュール管理※提携先のユニフォームメーカーの製品から、適したものを選定・スタイリングし、ロゴや刺しゅうの配置を行います。※着ることで取引先の世界観や企業ブランディングを表現できるような企画を行っていただきます。■働く環境東京都港区、外苑前駅徒歩7 分ほどの場所に、事務所を構えています。通勤は自由で自宅勤務も選べますが、慣れるまではオフィスにきていただき、コミュニケーションをしっかり取りながら進めていただけたらと考えています。特に「その場のフィードバック」をとても大切にしているので、仕事のアウトプットだけでなく、プロセスを共有しながら仕事を進めています。■募集背景本事業は毎年大幅な成?を続けている一方で、社内の体制としては現在、代表と営業担当1名で対応しており、案件数を抑えねば回らない状態です。そこで、弊社流のユニフォーム制作をグロースさせるため、現在は大型投資をしてスケールさせていくフェーズに入っていきたいとも考えており、一緒に盛り上げてくれる企画担当を募集しています。また、ユニフォーム事業部は成?を続けた数年後には完全子会社化を予定しており、将来的にはその子会社の社?としてご活躍いただきたいと考えております。弊社の採用では経験やスキルよりもポテンシャルを最も重要視しており、アパレル業界でキャリアアップをしたい、ジョブチェンジをしたいと言うモチベーションがあれば職種経験は問いませんので、チャレンジをお待ちしております。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区北青山2-12-35タートルストーン青山ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,476円～266,667円＜月給＞ 292,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イマジテック株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区新宿 1-9-7 第13大鉄ビル 9階

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設立 2020年
従業員数 32名
平均年齢 31.6歳

求人情報全3件

ITエンジニア／月給38万円～／賞与年2回／リモート案件7割
- NEW
アプリ開発、インフラ設計・構築、セキュリティ対策、AI／データ分析など、先端分野を含むプロジェクトを担当いただきます。要件定義や設計など上流工程に携われる機会も多く、スキルや志向に考慮して最適なポジションをお任せします。【プロジェクト例】・通信キャリア向けWebアプリ設計・開発（Next.js／TypeScript）・シンクタンク向け生成AI／データ分析・可視化基盤構築（Python／BigQuery）・製薬企業向け業務自動化（RPA＋LLM連携）・マルチクラウドを活用したインフラ基盤設計・構築・ゼロトラストセキュリティ導入支援【主な開発・構築環境】言語：Java、C#、Python、C／C++、TypeScript、Ruby、Go、Swift、Kotlin フレームワーク／開発手法：React.js、Next.js、Vue.js、Angular、Spring Boot、DevOps、CI／CD、Terraform インフラ・クラウド：AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、OpenShift、Linux／Windows、Serverless、Prometheus、Grafana AI・データ系：LLM（OpenAI APIなど）、BigQuery、Snowflake、Vertex AI、LangChain セキュリティ・運用：ゼロトラスト、EDR、SASE、SOC支援 ■多彩なプロジェクトあり■ ◆一人ひとりのスキルが活かせる案件あなたの経験やスキル、希望などを聞いたうえで、営業がプロジェクトを獲得します。キャリアに沿った成長を一緒に考えながら叶えましょう。 ◆上流工程・先進技術の習得をサポート取引先の8割以上が大手上場企業、かつ直請け・一次請けの上流工程案件です。またIoT、AI、クラウドなどに関わる様々なプロジェクトがあります。先進技術を学び、市場価値の高いスキルを身につけられます。

★リモート案件7割 ★希望勤務地も配慮 ★転居を伴う転勤なし本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務 ※社員の8割がリモートワーク実績あり／帰社日なし＜本社＞東京都新宿区新宿 1-9-7 第13大鉄ビル 9階 ◎アクセス東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口から徒歩1分東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」C4番出口から徒歩10分 JR・地下鉄・私鉄各線「新宿駅」東口から徒歩15分 ―――――――― 社内DX推進に取り組んでいます ―――――――― エンゲージメント強化、社内コミュニケーションの活発化を実現できる「TUNAG」を導入。ナレッジ共有や迅速なフォローアップだけでなく、気軽なコミュニケーションも積極的に行えます。リモートでも、担当プロジェクトが異なっていても、一体感をもって仕事に取り組むことが可能です。また、これまで煩雑かつ紙媒体提出だった社内手続きは、効率化と生産性を図るためクラウド人事労務ソフト『SmartHR』を導入しました。ほかにも様々なシステムや制度を導入検討中です。

月給38万円以上（固定残業代含む） ※前職および年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。＜固定残業代について＞残業の有無に関わらず月20時間分を、固定残業代として定額4万8,000円以上を支給。 20時間を超過した分は追加支給します。 ――――――――――― 前職給与アップ保証 ――――――――――― 双方が納得して働けるよう、面接で待遇のすり合わせも丁寧に行いましょう。ご入社のタイミングで、年収が100万円アップした例もあります。今よりもよい待遇で、エンジニアとしてキャリアを積みたい方は、ぜひご応募ください。また、入社後もスキルの向上や担当プロジェクトの実績など、多角的な評価制度のもと昇給を決定します。
【リモート相談可／前職給与保証】アプリエンジニア◆エンジニアファースト／大手企業と直取引有

【定着率96％！高待遇リモート相談可・平均残業月9.8時間やキャリア面談に沿った案件アサインなど、『エンジニアファースト』企業宣言！／エンジニアサポート専任チーム有】 ■業務内容：今までのご経験やスキル、今後のキャリアや希望などについて話し合ったうえで担当するプロジェクトを決めていきます。豊富なプロジェクトの中から、進みたいキャリアプランに沿った成長の道を一緒に考えながら叶えていきましょう。 ■プロジェクト例：・ネットワーク機器メーカ向けサービス自動化システムの開発・メーカ向け写真、動画自動加工システム開発・大手企業グループ向け業務データ分析・RPA開発 ■開発環境：言語：Python/Java/Ruby/PHP/TypeScript/JavaScript/Go/C#/Swift/Kotlin/VB/C++ FW：Laravel/Nodejs/Spring/Ruby on Rails/React.jS/Django/AngularJS/Spark/Vue.js/Struts DB：Oracle/MongoDB/Microsoft SQL Server/MySQL/MariaDB/PostgreSQL/DB2 ■本ポジションの魅力：【社員が自慢したくなる『エンジニアファースト』】・前職給与保証・リモート相談可（必要時出社の可能性有／案件によってはリモート不可）・平均残業は月9.8時間【エンジニアをサポートする専任チーム】『プロジェクト管理部』として、エンジニアに向けて定例ミーティングやキャリアアドバイスを行っています。エンジニアが最大限にご自身のパフォーマンスを発揮できることを重視し、希望を最大限実現できるようサポートします。社内ではチャットツール「TUNAG」を導入。困りごとがあった際やナレッジ共有等、気軽にチャットができる環境です。【豊富な案件】案件も様々であり、要件定義～開発等、どこからでも参画できる体制が整っています。ご経験が浅い場合は誰かと一緒にアサインし、サポートを受けながらご経験を積んでいくことができます。プロジェクト開始後、顧客からの要望や評価をいただいた際はエンジニアに内容をフィードバックし、より高いレベルで業務をするための案を一緒に考えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-9-7 第13大鉄ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～401,400円固定残業手当/月：38,700円～62,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～464,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞深夜勤務手当は実労働時間に応じ支給インセンティブは評価により支給する場合あり会社の業績により決算賞与を支給する場合あり（2020年度実績あり） ※賞与あり(年間2か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＧＴホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区高輪4-24-58サマセット品川東京2F

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設立 2020年
従業員数 327名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／転勤無】経理※マネージャー◆グループ会社計10社の成長企業／TPM上場

◇転勤無し／土日祝休／年間休日120日以上／TPM上場企業／ブランドリユース事業を展開・グループ会社計10社◇ 当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当いただきます。ご入社後は管理部のマネージャーお任せいたします。 ■具体的な業務内容・日常経理・資金繰り、資金管理、支払業務・月次、四半期、年次決算・連結決算・開示資料作成・監査対応・その他上場準備に関わる経理業務等 ※現状は経理業務の内製化を進めているため、その対応にも携わっていただく可能性もあります。その他、経理として上場準備業務にも携わっていただきます。 ■組織構成・管理部に配属です。CFO、部長、経理財務3名、人事総務3名（うち正社員3名）で構成されています。管理部はワンフロアで比較的小規模なオフィスで勤務しています。更なる体制強化を目指し整えていく部分から携わることもできるためやりがいを感じていただける環境です。・経理畑でIPO準備企業から上場達成、その後上場企業の役員を経験してきたCFOと、IPO準備企業で経理経験が豊富な部長の下、経理業務を担当いただきます。 ■業務の特徴グループ会社は計10社。グループ年商360億円にて毎年増収増益を続けています。円安を追い風にしたインバウンド需要を取り込む戦略を引き続き継続していきます。 ■就業環境ワークライフバランスを保ちながら就業いただくことが可能です。9：00～18：00（実働8h）月初は繁忙期となります。月次締め後は基本的に定時退社となります。 ■同社について・コロナ規制も大きく緩和され、インバウンド需要の本格復活が予想されます。インバウンド需要の受け皿となる「カテゴリー別専門店」を商業地域一等地（表参道、麻布十番、銀座、新宿、心斎橋）に出店しています。半期連結売上176億円、同営業利益8億円となっています。＊ＧＴホールディングスブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト）質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社）時計修理事業（エクシードGT株式会社）オークション事業（エクシードGT株式会社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田７-13-6 五反田山崎ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～574,000円その他固定手当/月：150,000円～195,000円＜月給＞ 615,000円～769,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は目安の金額であり、選考を通して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与: 年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】経理部長《プレイングMGR》◆グループ会社計10社の成長企業／TPM上場企業

□■転勤無し／土日祝休／年間休日120日以上／TPM上場企業／ブランドリユース事業を展開・グループ会社計10社■□ 管理部（経理部門）のマネージャーをお任せいたします。 ■業務内容当社およびグループ会社の経理業務を担当いただきます。現在、経理部門にメンバークラスしかいないため、ご経験を活かして経理部門をリードいただきつつ、部門長としての役割も担っていただきます。ＧＴホールディングスのグループ会社の経理業務をお任せします。子会社の規模により、外部委託も併用しています。・日常経理・資金繰り、資金管理、支払業務・月次、四半期、年次決算・連結決算・開示資料作成・監査対応　等 ■組織構成・管理部に配属です。 CFO（55歳）経理2名（40代）派遣1名管理部はワンフロアで比較的小規模なオフィスで勤務しています。雰囲気は比較的モクモクとした雰囲気です。・経理畑でIPO準備企業から上場達成、その後上場企業の役員を経験してきたCFOの元で就業いただきます。 ■業務の特徴グループ会社は計10社。グループ年商360億円にて毎年増収増益を続けています。円安を追い風にしたインバウンド需要を取り込む戦略を引き続き継続していきます。 ■同社について・コロナ規制も大きく緩和され、インバウンド需要の本格復活が予想されます。インバウンド需要の受け皿となる「カテゴリー別専門店」を商業地域一等地（表参道、麻布十番、銀座、新宿、心斎橋）に出店しています。半期連結売上176億円、同営業利益8億円となっています。＊ＧＴホールディングスブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト）質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社）時計修理事業（エクシードGT株式会社）オークション事業（エクシードGT株式会社）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田７-13-6 五反田山崎ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～574,000円その他固定手当/月：150,000円～195,000円＜月給＞ 615,000円～769,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は目安の金額であり、選考を通して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与: 年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山芸術

建設コンサルタント

東京都港区南青山5-11-24グレイセス2F

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設立 2020年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】キャリアアドバイザー(管理職候補)※年収600万～／土日祝日休み／人材業界からの転職◎
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～人材業界でのご経験を活かし、キャリアアドバイザーとしてのキャリア形成が叶う◎／年収600万円～／土日祝日休み／マネジメントスキルが身につく～ ■職務内容：設計会社がタッグを組むプラットフォーム「アーキタッグ」の開発及び運営している当社にて、新規事業の人材紹介事業のキャリアアドバイザー（両面型）として活躍していただきます。 ◎「設計転職」は、設計者・デザイナーの転職に特化した人材紹介サービスです ■職務詳細：・昨年秋に新規立ち上げをした「設計転職」サービスにて、キャリアアドバイザーとして業務を行っていただきます。・他の一般的な人材紹介業とは異なり、弊社で提供している建築設計プラットフォーム「アーキタッグ」も合わせて、建築設計業界の人材課題を総合的に解決するサービスを提供できます。 ◆キャリアアドバイザー責任者と一緒に、組織立ち上げのフェーズを担当いただきます。【具体的には】 ◆ご希望やご経験に応じて、下記のいずれか・RA：人材紹介事業（求人側）の獲得施策の立案・実行・CA：人材紹介事業（求職側）の獲得施策の立案・実行・スカウトなど ■組織構成：・従業員数14名（業務委託・インターン含む）・経営層　CEO:1名/CTO:1名 ■会社・求人の魅力： ◎青山芸術は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築家・設計士の方々のサポートとなれる事業を運営する企業です。「アーキタッグ」や「titel」を通じて、日本の建築家の方々のお役に立てるよう、メンバー全員が建築家の方々への敬意を胸に日々邁進しています。 ◎2025年２月に設計パートナー・協力事務所が見つかる建築プラットフォーム「アーキタッグ」への登録が、5,000社・設計者40,000名に達しました。 ◎設計者不足の解消や、設計事務所の受注安定に寄与する仕組みとして注目を集め、利用者が拡大しています。全国各地の設計事務所や建築企業の登録が進んでおり、依頼できる業務内容・対応エリア・建築用途・利用ソフトウェアなどが広がっています。 ◎当社サービスは既に多くの建築家様にご利用いただき、高い評価をいただきリピーターの方も多く、業界へのポテンシャルが大きいことを実証してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田新オフィス住所：東京都品川区西五反田1丁目25-1 KANOビル 3F B区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円固定残業手当/月：81,600円～163,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,600円～763,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区/五反田駅】建築アドバイザー◎全国の建築設計事務所や建築企業に導入サービス

■職務内容：設計会社がタッグを組むプラットフォーム「アーキタッグ」の開発及び運営している当社にて、建築アドバイザーをお任せいたします。 ◎2025年２月に設計パートナー・協力事務所が見つかる建築プラットフォーム「アーキタッグ」への登録が、5,000社・設計者40,000名に達しました。 ◎設計者不足の解消や、設計事務所の受注安定に寄与する仕組みとして注目を集め、利用者が拡大しています。全国各地の設計事務所や建築企業の登録が進んでおり、依頼できる業務内容・対応エリア・建築用途・利用ソフトウェアなどが広がっています。 ■職務詳細：建築アドバイザーとして、設計事務所など顧客対応業務を幅広くお任せいたします。【具体的には】 ◆自社サービスに登録いただいている建築家との日々のコミュニケーション ◆依頼の受付やパートナー候補の選定 ◆お問い合わせをいただいた企業への課題や人材要件のヒアリング ◆打ち合わせや契約・手続きのマネジメントなど ※これまでのご経験や志向性に合わせてご相談させていただきます。 ■組織構成：・従業員数14名（業務委託・インターン含む）・経営層　CEO:1名/CTO:1名 ■会社・求人の魅力：・青山芸術は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築家・設計士の方々のサポートとなれる事業を運営する企業です。「アーキタッグ」や「titel」を通じて、日本の建築家の方々のお役に立てるよう、メンバー全員が建築家の方々への敬意を胸に日々邁進しています。・当社サービスは既に多くの建築家様にご利用いただき、高い評価をいただきリピーターの方も多く、業界へのポテンシャルが大きいことを実証してきました。ぜひこのサービスの拡大をこれまでのご経験を活かしバックアップしていただきたいと思っております。・建築を体験するイベントへの参加や実際の見学にかかる参加費・交通費の支援（月ごとの上限あり）・建築設計を続けたい方が、自らが「アーキタッグ」のパートナーとなり、建築アドバイザーの仕事の傍ら設計の実務を続けることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田新オフィス住所：東京都品川区西五反田1丁目25-1 KANOビル 3F B区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,267円～377,600円固定残業手当/月：68,400円～122,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーベリックユニオン

ディベロッパー

東京都港区北青山2-9-21

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設立 2020年
従業員数 2名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【外苑前】設計職（ボリュームチェック・現場管理等）／年収800万～／残業ほぼ無／土日祝休／少数精鋭

～担当物件は10～30億程度の開発規模／年2～3物件／残業基本なし／取引先は大手企業メイン／急成長企業～ ■業務概要：同社は、用地取得前の企画・ボリュームチェックおよび自社開発物件の現場管理をメインとする設計職を募集しています。15億円～30億円規模のマンション、オフィス、ホテルの開発を手がけ、都心を中心に事業を展開しています。 ■職務詳細：投資用マンション、分譲マンション、ホテル、オフィス用地取得におけるボリュームプランの作成 ※図面作成時間は1件あたり1～5時間程度で使用するCADソフトはTPプランナーになります。役所調査および現地視察自社開発物件の現場対応（実施設計および監理は外部に依頼） ■入社後の流れについて：入社後間もなく、当社の営業担当からボリュームの相談があるかと思いますので、容積率の検証をおこない、土地買収の一助を担っていただきます。半年後に、新宿三丁目PJの開発（事業規模15億程度）もスタートするので、ゼネコン等との業務推進をお願いします。 ■組織体制：同社は少数精鋭のチームで構成されており、業界内でもそのスピード感と成長性で知られています。設計部門は特に重要な基盤であり、合理的かつスマートに業務を推進することを重視しています。アットホームな職場環境で、明るい雰囲気の中で働けることが特徴です。 ■働き方：同社では、残業は基本ほとんどなく、ワークライフバランスを重視しています。年俸制を採用しており固定残業代として80時間分が含まれていますが、実際の残業時間は少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■当社について： ◇当社は、いま日本でトップクラスとも言えるスピードで、不動産の土地企画・売買・開発を通し、急成長している企業です。今期は経常40億に向け、順調に推移しており、少人数精鋭かつ明るくアットホームな職場環境で目標に向かっています。 ◇体育会系なイメージを持つかもしれませんが、決してその様な環境でなく、どちらかというと合理的かつスマートに仕事を推進することを重視する企業です。 ◇今後、更なる業況拡大を図るべく、まずは最も重要な基盤である設計部門を強化すべく、今回の人材募集に踏み切りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-9-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,645,440円～6,968,148円固定残業手当/月：279,547円～419,321円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※ハイキャリアで高いスキルをお持ちの方であれば年収1200万円以上も可能です。 ■固定残業手当は支給されますが、実際の残業は基本ほとんどありません。 ■昇給：業績による※賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区港南1-7-1

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【Sony】ソリューション営業（企画・設計にも携われる）■日本初サービスのエンタメ×ローカル5G

■担当業務：スタジアムやアリーナなどスポーツ・音楽ライブの大型施設との交渉、エンタテインメント領域の法人ユーザーに対して、弊社の商材「MOREVE（モアビ）」を中心にローカル5G通信を活用したソリューション提案まで担っていただきます。企画・設計・協業先検討・導入先検討・PR戦略など、広く担当することができます。 ■業務内容詳細：・アカウントセールス/ソリューション営業・サービス企画プロデュース・マーケティング企画・業種や業界を超えたアライアンス業務上記以外にも様々な業務を担当していただける可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◇以下のスキルが身に付きます！・エンタテインメント／通信に関わる幅広い知見・サービス／商品企画立案・機器開発チームとの折衝・事業数値作成 ※エンタテインメントと通信を組み合わせた今までにないビジネス・サービスを検討段階からジョインいただけるのは大きな魅力です。 ■働き方：・オフィス／テレワークのハイブリッドで業務を行います。・フレックス制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。・事業立ち上げ期のため、リリースや決裁間際などは多忙になる時期もございますが、ワークライフマネジメントを重視して業務を行っていただいています。・子育て中の方など様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの働き方を実現しています。 ■組織構成現在5名の組織となっております。通信業界、音響系など様々なバックボーンの方がご活躍されております。 ■会社について：当社はソニーグループの一員として、ローカル5Gサービスの提供に向けて新規事業の立ち上げを行っています。その中で本組織は、法人向けサービスプラットフォーム「MOREVE」を広く世の中に広めていく役割を担っています。営業戦略策定からパートナー開拓まで幅広く事業を推進するメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～687,000円＜月給＞ 275,000円～687,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Sony】有線ネットワークエンジニア◆高度なインフラ構築経験を積める◆技術企画にも携われる◎

■ポジション概要：チームリーダー、ないしはサブリーダーとして、データセンター・その他におけるネットワークインフラの設計・開発・評価・導入・運用・保守業務を担当いただきます。 ■業務対象領域：・【メイン】BGPやQoSなどL2～3レイヤーのネットワーク技術を活用して、通信事業者のバックボーンネットワークの設計・維持・運用・工事を担当・ローカル5Gコアネットワークを搭載する仮想基盤も考慮したネットワーク設計、構築・将来的には、新規サービス実現に向けた技術企画業務として、サービス企画、営業、業務設計、システム設計など、複数の部署にまたがる企画を推進 ■組織／職場紹介：私たちは、ローカル5Gを活用した個人向けインターネット接続サービスおよび、法人向けソリューションサービスの提供に向けて、通信インフラの設計・導入・運用を担うエンジニアを募集しています。このポジションでは、通信事業者としての高度なインフラ構築経験を積むと同時に、新たなサービス創出（ToC／ToB）に直結する技術企画にも携わっていただきます。単なる「技術提供」にとどまらず、ビジネス視点とエンジニア視点の両軸で価値を生み出すポジション。技術の力で、生活インフラに新しい可能性を切り拓くミッションを担っていただきます。加えて、ソニーグループ内でも経営層と非常に近い距離で仕事を進められる環境が整っており、自らの提案や視点がダイレクトに反映されるダイナミズムを味わえます。専門性を高めながら、技術×ビジネスの交差点で活躍したい方、成長機会を求める方にとって、絶好のキャリアステージとなるでしょう。将来的には、ネットワークおよびサーバーインフラ全体を見渡すエンジニアとして、スキルの幅を着実に広げていただける環境です。インフラ／ネットワークの設計・構築・運用を軸に、仮想化技術やサーバー領域にも積極的に関与できるため、技術領域の垣根を越えた成長が可能です。事業開発部門と連携しながら技術企画にも携わる機会があるため、エンジニアとしての専門性だけでなく、企画力・構想力といった上流スキルの習得も期待できます。「インフラのプロフェッショナル」として深めながら、「事業をつくる視点」も身につけていく。そんな技術×ビジネスを融合したキャリアパスを描けるポジションです。変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～412,500円＜月給＞ 275,000円～412,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アコミック

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布1-4-2　THE WORKERS&CO 603号室

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設立 2020年
従業員数 32名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／平均還元率85％／有給翌月付与／フルリモOK

╋━━━━ 定着率100％の訳とは？ ━━━╋ 信頼できるクライアント様の案件しか受けていないため、案件状況や稼働時間などの管理を徹底しています。困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ず社員を守ります。社内のサポート体制が手厚いからこそ、安心して働くことができます！ ╋━━━━ 案件の特徴 ━━━╋ ★受託開発メイン医療業界や金融業界、アパレル業界等、中企業を中心にSIerを通さず、自社で案件を請け負っています。企画・設計～開発まで一気通貫でプロジェクトに携わっています◎ ★100%案件選択制会社都合の配属はなく、今までの経験やスキルを考慮し、キャリア面談をした上でプロジェクトに参画していただきます！ ╋━━━━ 成長環境の充実 ━━━╋ ★社内チーム体制自社内のPLが案件を管理しており、新しい領域や技術にも挑戦することが可能です。また、誰がどのくらいの業務を担っているかを把握できるため、「頑張っても評価されない」という環境を生み出さないようにしています。 ★社内副業制度希望があれば、副業として複数の受託案件にも携わることができます。手当支給で給与の大幅UPはもちろん、スキルUPもできる制度です！ ※入社後の職種変更なし

【フルリモート案件多数】社員の9割以上がリモートワークを導入！【勤務地】自宅／本社オフィス／東京23区内のプロジェクト先への勤務・プロジェクト先は、居住地やご自身の希望等を考慮の上決定します。・経験3年以上の方は全国からの完全在宅勤務も可能です◎ 〈本社〉東京都港区東麻布1-4-2　THE WORKERS&CO 603号室〈アクセス〉・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」9分・東京メトロ南北線、都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩9分・都営地下鉄三田線「芝公園駅」徒歩14分＼2024年に移転しました★／駅チカのデザイナーズオフィスに移転！屋上にはテラスがあり、イベントの開催も考えています♪ ★帰社日や対面ミーティングなし！自由な社風なので、帰社日などは特に設けておりません。それでも、月1回はプライベートで全社員が集まるくらい仲の良さが自慢です◎

【前職給与保証／年収UP率150％】月給350,000円～（上限なし） ∟経験やスキルにより、決定いたします。 ∟上記金額には固定残業代（20時間分／4万7300円～）を含みます。（超過分別途全額支給）【社内副業制度で収入UP！】「もっと稼ぎたい！」「技術を上げたい！」という社員は社内副業を活用しています。＋αで複数の受託案件に挑戦することで手当も支給されるため、更なるスキルUPと収入UPに繋げることができます◎

株式会社２ｓｔｅｐ

人材紹介・職業紹介

東京都港区赤坂7-10-6ストークビル赤坂502

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設立 2020年
従業員数 6名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

人材コンサルタント(リーダー)◆医療業界特化／少数精鋭／土日祝休／遊び心を忘れないユニークな社風

～社員の人生の充実化を重視／成果をインセンティブで還元！入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり！／会社とともに成長できる環境～ ■採用背景：・営業部門のマネジメントを代表の中野様が兼任されているため、業務を引き継ぎ、プレイングマネージャーとしてチームの達成を推進していただける方を募集します。また、将来的に中野様が行っている医療業界コミュニティ拡大の施策へ参画していただくことを想定しています。・当社はまだまだ成長中の事業フェーズです。だからこそ楽しめる変化があります。様々なアイデアを提案し、事業として実現することも可能で、自分の成果が会社成長に直結するため、裁量権・やりがいを感じることができます。 ■業務内容：医療系企業に向けた人材紹介サービスにおける企業と求職者の両面に対するコンサルティングをご担当いただきます。＜業務詳細＞・クライアントと週に3回ほど電話や対面、オンラインで商談・求人情報の獲得・MTG（毎朝、Q、月次、週次等）・求職者のスカウト活動、面談、書類作成、面接対策＜配属チーム＞・一番隊医療業界の専門職出身の候補者担当の部門。30代の営業経験者、女性1名、男性2名が所属。・二番隊医療業界未経験の候補者様担当の部門で、医療業界に従事する方を増やすことがミッション。 TikTokなどのSNSマーケティングにも携わっていただく想定です。現在男性のメンバーが一名所属。 ■インセンティブ：売上の分をインセンティブ制度で還元！個人の成果（売上）×15%×年3回例：年間売上2,000万円の場合、2,000万円×15%×3回＝300万円を3回に分けてお支払い。 ※人材業界未経験の方が入社3か月で1500万円の売り上げ実績でインセンティブ100万円の実績あり。 ■組織：代表、営業4名、アシスタント1名が所属。少数精鋭で裁量が大きい仕事環境です。 ■特徴： ◎人材紹介サービスの構図は単純ですが、そこには多くの壁が隠れています。だからこそ、芯のあるコンサルティングスタイルが必要です。当社ではそれを可視化して、教育に活かしています。 ◎組織運営には色々な考えがあります。当社では、少し変わったアイテムが社内に沢山あります。遊び心を忘れないことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-10-6 ストークビル赤坂502 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～342,000円その他固定手当/月：74,300円＜月給＞ 333,300円～416,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定残業手当（45時間分）※超過分別途支給 ■賞与：あり（売上の分をインセンティブ制度で還元します） ■賞与（インセンティブ制度）詳細個人の成果（売上）×15%×年3回例：年間売上2,000万円の場合、2,000万円×15%×3回＝300万円を3回に分けてお支払い。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】★固定予算制/医療業界特化の人材コンサルタント/転勤なし×自由時間増の働き方！

★固定予算制を設けています。営業にありがちな達成分だけ翌年の予算が上昇するのではなく、生涯固定となります。スキルアップに伴い仕事に余剰が生まれ、その分の時間を新たな挑戦に投資していただくことが可能です。※なお、設定されている予算は業界として一般的な数値です。 ★「医療と人に感動を」医療業界における人材不足を解消し、組織力の向上に貢献 ★入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり！ ★社員の人生の充実を重視／会社とともに成長・チャレンジできる環境 ■業務内容：医療系企業に向けた人材紹介サービスにおける企業と求職者の両面に対するコンサルティングをご担当いただきます。当社はまだまだ成長中の事業フェーズです。だからこそ楽しめる変化があります。様々なアイデアを提案し、事業として実現することも可能で、自分の成果が会社成長に直結するため、裁量権・やりがいを感じることができます。＜業務詳細＞・クライアントと週に3回ほど電話や対面、オンラインで商談・求人情報の獲得・MTG（毎朝、Q、月次、週次等）・求職者のスカウト活動、面談、書類作成、面接対策＜配属チーム＞ご経験に合わせて以下の2部門のいずれかへの配属となります。 ◎医療業界の専門職出身の候補者担当： 30代の営業経験者、女性1名、男性2名が所属。 ◎医療業界未経験の候補者様担当：医療業界に従事する方を増やすことがミッションで、TikTokなどのSNSマーケティングにも携わっていただく想定です。現在男性のメンバーが一名所属。 ■インセンティブ制度：売上の分をインセンティブ制度で還元！個人の成果（売上）×10%×年3回例：年間売上2,500万円の場合、2,500万円×10%×3回＝250万円を3回に分けてお支払い。 ※人材業界未経験の方が入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり。 ■教育体制目標と目的と到達までに必要な研修、マニュアルが充実しています。入社後1週間座学にて考え方や行動指標を身に着け、その後OJTにて先輩社員のアドバイスをもらいながら業務を覚えていただきます。入社後最短三か月で採用決定を出せていることを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-10-6 ストークビル赤坂502 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,172円～278,923円その他固定手当/月：85,828円～96,077円＜月給＞ 335,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当（45時間分）※超過分別途支給 ■賞与：あり（売上の分をインセンティブ制度で還元します） ※賞与（インセンティブ制度）詳細個人の成果（売上）×5%×年3回例：年間売上2,５00万円（平均）の場合、2,500万円×5%＝125万円を3回に分けてお支払い。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パトスロゴス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田8-1-5

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設立 2020年
従業員数 32名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【人事給与システムのバックエンドエンジニア】現年収以上保障／HRSaaSプラットフォーム展開企業

■業務内容：人事給与システムであるCombositeの開発をしており、新規実装や既存機能拡張と保守対応の両方をしています。・「要件定義→設計→実装→テスト」の全工程を対応し、実装する・メンバーの成果物に対するレビュー（マネージャー業務）・他部門や他チームとの各種調整（マネージャー業務）・開発物の決定と見積もり（マネージャー業務） ■業務詳細：・計算ロジックの新規機能開発や機能拡張が中心であり、金額にかかわる部分のため特に品質が重要な領域です。・多くのユーザーに喜ばれる機能性を考え尽くし、「人事給与SaaSとして最も良い機能とは何か」を追及します。・バックエンド実装がメインではありますが、一部フロントエンド開発にも関わっていただきます。・現在は非機能にもこだわっており、最新のクラウド技術を利用して高い速度かつ高可用性のシステム構築にも取り組んでいます。 ■技術スタック：使用言語：TypeScript フレームワーク：Angular 開発環境：Cursor データベース：firestore,Elasticsearch 開発ツール：GitHub,Cypress,Figma,storybook,Flagxs,Notion,slack,firefoo ■魅力： ◆今ないものを作り出す「新規機能構想～開発」が8割の開発業務当社の掲げる新しい未来の実現のためには、発想を飛び出た新規開発が必要です。当チームでは基本的に新規開発を上流から一貫してお任せします。業務の8割は新規開発であり、今後も新規追加する機能が続々発生する予定です。 ◆ユーザーからのヒアリングから携われる裁量大のバックエンド開発当社はユーザーへの細かなヒアリング・フィードバックに基づいた開発を重視しています。機能開発はこのヒアリングの最上流から携わっていただき、ユーザー意見の取捨選択も含む幅広い裁量が認められています。 ◆「PathosLogos」特有の他部署他社折衝の多さとその面白さ当チームの特徴として、「共創」だからこその部署間の連携やすり合わせの多さが挙げられます。この環境は領域に「縛られない広い開発思考」を育み、技術者としての成長に大きく寄与します。この連携や各所への影響を考慮する奥深さに魅力を感じていただく声は多いです。

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手/都営浅草線線／五反田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,527円～926,843円固定残業手当/月：150,807円～323,157円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収保証・平均100万円アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【API開発エンジニア】共創PFの要となる役割／現年収以上保障／HRSaaSプラットフォーム展開企業

■業務内容：共創プラットフォームと共創パートナーを接続する基盤を構築しています。共創パートナーの業務やAPI仕様を理解した上で、お客様の業務フローに沿ってAPI連携の開発を行っています。 ■業務詳細：・機能の企画検討・設計・機能開発・テスト・既存機能の拡張開発・不具合修正・SaaSのAPI仕様調査・Workatoでのレシピ設計・連携仕様のドキュメンテーション・仕様調整・社内外折衝（社外は主にSaaSとの折衝） ■技術スタック：使用言語：Ruby, TypeScript, Terraform(AWS) 開発環境：Workato フレームワーク：Angular クラウドサービス：AWS ■魅力： ◆当社「共創プラットフォーム」の開発への挑戦でしか味わうことのできない圧倒的な達成感本ポジションは当社の多様な共創パートナーの業務やAPI仕様を理解し、SaaS間の連携ユースケースを拡充していく業務を担うものであり、当社が見据えるビジョンの最前線といっても過言ではありません。深く幅広い理解を求められる連携業務はチャレンジングではありますが、自分の業務によってバックオフィスのDX革命が進み、また一歩世界との競争力の底上げに貢献したと感じていただける非常にやりがいと達成感あるポジションになっています。 ◆「TerraformやWorkato」といったモダンかつ理解のある開発環境ビジョン達成のために技術選定まで幅広く裁量が認められる環境であり、現状WorkatoをはじめとしてAPI開発をする上で最先端の技術環境が整えられています。エンジニアとして最適化された環境でストレスフリーに、また存分にモダンな技術を使って開発いただくことが可能です。 ◆SmartHRをはじめとする当社パートナー「25ものSaaSを連携」することで得られる「段違いな成長速度」サービス間の仕様調整は膨大であり大変な一方で、成長を大きく促す業務です。本ポジションにおいては他社と比べものにならない頻度で連携業務に取り組んでいただくことになるかと思いますが、1，2年も務めていればSaaSや各種システム連携のプロになっていることも夢では全くありません

＜勤務地詳細＞五反田オフィス住所：東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手/都営浅草線線／五反田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,527円～926,843円固定残業手当/月：150,807円～323,157円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収保証・平均100万円アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイタスプラン

宝飾品・貴金属（商社）

・本社東京都豊島区池袋2丁目10-7 ビルディングK 7階・水道橋東京都文京区本郷2-15-12Tsビル・宇都宮栃木県宇都宮市東宿郷5丁目1-16 ルーセントビル2階

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設立 2020年
従業員数 180名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

PR広報／未経験歓迎／33万スタート／年休120日／残業３h
- NEW
- 締切間近
★まずは気になるpointをチェック！★ ＃未経験からPR・広報へ！＃充実の研修制度でスキル習得＃平均年収1200万円overの成長企業＃年休120日以上でプライベート充実＃メリハリのついた仕事で月残業3h以下＃人と関わる力も活きる＃どんなプロジェクトもチームで担当＃幅広いキャリア形成を実現＃転職理由は一切不問！ ≪　詳しいお仕事内容　≫ イベントの企画やPR施策の立案を通じて、ケイタスプランや自社サービスの集客・認知などを行っていただきます。具体的には……）【PR業務】 ■PR方法の企画・立案・実行 ■マーケティング・市場調査【広報業務】 ■POP・展示物の企画制作・告知 ■現状のセールスに関する分析・改善 ■プロモーション戦略の立案など ┏━━━━━━━━━━━┓ 　“超”安心のフォロー体制 ┗━━━━━ｖ━━━━━┛ 「PRなんてやったことない…」「広報の仕事って難しそう…」そんな方でも必ず活躍できるよう、充実の研修制度をご用意しています！【★】最長1年間の研修それぞれのスキル・個性に合わせて最大6ヶ月の研修をご用意。ビジネスマナーからPR・企画に必要な業界知識など、幅広く学べる機会があります♪ 【★】プロジェクトに参画実際のプロジェクトに参画し、PR・マーケティングの流れを体感。実務に役立つスキルを習得できるから、早期から活躍できるんです！【★】その先のキャリアも PR・販促企画担当としてステップアップしたら、その先のキャリアも多数。スペシャリストを目指すもよし、事務や営業・人事などにチャレンジするもよし★ ご自身の強み弱み、ご自身の伸ばしたいスキルなどを考慮し、 PR担当や広報担当、中にはどちらも挑戦している方もいます！

【本社】〒170-0014 東京都豊島区池袋2-10-7 ビルディングK 7階【水道橋支店】〒113-0033 東京都文京区本郷2-15-12Tsビル【宇都宮支店】〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル2階【実際の勤務地】一都三県のプロジェクト先で PR施策や広報活動を行います。転居を伴う転勤はありません。

【月給】月給33万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※試用期間（3ヶ月）　その間、基本給は26万4000円～となります。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。
買取営業／年収2000万円実現／未経験歓迎／関西１期生採用！
- NEW
ブランド品・貴金属の査定や買取を通じて暮らしを豊かにしてきたケイタスプラン。今回は、成長企業の中核を担う【買取営業】職の採用！ ≪　詳しい業務内容　≫ ■ブランド品の査定・買取 ■お客様への内容説明 ■イベント企画・運営 ■その他営業関連業務　など ◎具体的な仕事内容￣・商品の査定・買取のご提案・現場集客などのマーケット構築・自社SNS出演　など！ ※希望があれば是非！! 買取・査定　ご案内の流れ￣お客様が自らもってきてくださる品物をお預かり！ ↓ 種類や状態などを確認！ ↓ 撮影し専門部署へメールで送ります ↓ 専門部署から鑑定結果がきたら、お客様へ価格をお伝え！ ◎丁寧な研修ゼロからキャリアをスタートできるよう、充実した研修サポートを用意。約2か月間の座学・OJT・ロープレを通じて、ハイスキルな人材を目指せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　　独立を目指すあなたへ！ ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ ビジネススキルを身につけて、独立や起業を目指す方も大歓迎です。夢を叶えるために、ケイタスプランを踏み台にしてくださって構いません。過去には独立を果たし、ケイタスプランと対等なビジネスパートナーへと成長したメンバーも複数名。向上心あふれる方にもマッチする職場です。 ★☆★稼げるヒミツ、公開中！★☆★ 業界トップクラスのインセンティブ制度で、月収200万円超えのメンバーも多数在籍！支給基準は全社員に開示されているため、目標設定もしやすく、成果がしっかり報酬に反映されます。支給日は、ハイブランドや豪華ディナーで自分を甘やかすのもOK！給与形態や休日の取り方も自由度が高く、「稼ぎやすさ×働きやすさ」どちらも叶う環境です。

【大阪支社】〒541-0048 大阪大阪市中央区瓦町3-2-7グリーンビル4F 【本社】〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目10-7 ビルディングK 7階【水道橋支店】〒113-0033 東京都文京区本郷2-15-12Tsビル【宇都宮支店】〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷5丁目1-16 ルーセントビル2階

【月給】月給50万円～＋諸手当＋賞与（インセンティブ）年12回 ※試用期間中の給与は【月給26万4000円～】となります。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。

株式会社データ・ワン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング17F

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設立 2020年
従業員数 55名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

経理◆伊藤忠×サイバー×NTT×ファミマの戦略会社◆国内初デジタル広告事業

＜ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェント・伊藤忠商事が提供する、国内初の新しいデジタル広告を展開＞ ★今後成長が見込まれる注目市場で経験が積める！ ★創業4年弱でクライアントは200社超／大手NBクライアントが大半！ ★正社員の定着率高／創業以来、正社員の離職者1名のみ！ ■概要：当社では、8,000万IDを誇るドコモdポイントクラブ会員や、全国のコンビニ店舗数の約30％を占めるファミリーマートの膨大な購買データとネット広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開しております。今後事業規模を拡大していくため管理人材の社員を募集しており、会計、税務、財務のみならず、職域を広げてキャリアを積んでいけるポジションです。 ■業務内容：主に、会計、税務、財務を中心とした管理業務をお任せいたします。（ご経験により、会社法業務、規程類の整備、人事、法務、経営企画、情報システム等も含む） ■当社の事業の魅力： ◎伊藤忠×サイバー×NTTドコモ×ファミマの膨大な購買データを有ており圧倒的な競合優位を確立。価値あるデータが常に手元にある。 ◎国内初のID単位での《誰が、いつ、どこで、何を買ったのか》まで分かる解像度の高い購買データを武器に広告配信を効率化・最適化できる。 ◎親会社4社の方を巻き込み、自ら動かしながら広告を生み出せる。 ■当社について： 2020年10月設立。小売事業者が保有するデータを活用したデジタル広告配信事業を展開。全国のファミリーマートをはじめとする小売店の購買データを収集。インターネットやSNSの閲覧データからではなく、実際に購入した商品の傾向をもとに、興味関心に沿った広告を配信しています。ファミリーマートおよび他小売事業者が保有する購買データ、NTTドコモが保有するdポイントクラブの会員データおよび属性情報を用い、オフラインデータとオンラインデータの統合を行うことにより、“ID”単位でのターゲティング広告配信から商品購買までの効果検証を可能とする広告商品を開発・販売いたします。オフラインでの購買行動を可視化することにより、顧客にとって最適な情報を提供すると共に様々なメーカー様にも効率的なマーケティング、ブランディングの手法を提供しています。変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 5階受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応募者様のスキルや経験に合わせ考慮致します ※時間外勤務手当は残業時間に応じ別途支給（35時間想定で10万円～17万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォッチニアングループ株式会社

専門店・その他小売

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング5F

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【西新宿／転勤無】広報《社外・社外の広報業務担当》◆年休123日／リユース業界のトップランナー
- NEW
□■業界トップクラス◎高級腕時計・ブランドバック・ジュエリー等のリユース事業をグループ展開する事業会社(持株会社)／全6社で構成・ウォッチニアングループ■□ ■業務内容当社はハイブランドリユース事業を展開する《ウォッチニアングループ》の持株会社として位置しています。現在当グループでは上場を準備中であり、体制強化のための採用です。《詳細》社外・社外の広報業務全般をメインに担当いただきます。・ニュースリリースの制作および発信・メールマガジンやSNSでのカスタマーへの情報発信・オンライン全社朝会の運営や社内報の作成・メディアからの取材依頼の対応・その他、社外に対して発信する広報活動全般に付随する業務 ■組織構成マーケティング本部への配属です。グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風ですので、新しいチャレンジや提案は歓迎します。風通しの良い社風であなたらしく働けます。デジタル広告の運用管理/各数値の分析/WEB広告代理店等との連携は、主に同じ部署のマーケターが対応しています。マーケターとも連携を取りながら、当社の広報を推進いただくことを期待いたします。 ■グループ横断のキャリアパスリーダーや管理職として昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ご自身の希望や適性に応じてグループ他社の別ポジションへの転籍なども可能です。幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。《同社について》・ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。現在は銀座、新宿、心斎橋、名古屋など…全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており（『ウォッチニアン』『銀蔵』『ウォッチニアン買取専門店』）業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です！・業界についてリユース事業の需要は拡大を続けており、今後も成長が見込まれます。腕時計そのものの潜在的な資産価値の高さ、世界標準の価値の安定性、“持ち運べる資産”としての魅力など、高級腕時計の価値に注目が集まっております。 SDGsやESGの観点からも「良いものを長く使いたい」という意識の高まりとともに、“リユース”という考え方に多くの人の共感が集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～617万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,534円～415,588円固定残業手当/月：36,506円～64,412円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,040円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給あり(年2回) ■賞与(年2回) 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■時間外手当（固定残業手当20時間分を超える部分は超過分1分単位で支給） ■管理職手当(役職により) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】社内SE《設計/構築/テスト/切り替え》◆業界トップクラスシェア／年休123日／転勤無し

□■上場準備中の安定・成長企業／リユース業界・トップクラスのシェアを確立中の事業会社／全6社で構成されるウォッチニアングループ■□ ■業務内容ハイブランドリユース事業を展開するウォッチニアングループの持株会社である当社にて、社内SEをお任せします。＜詳細＞次世代基幹システムの稼働を目指し、設計、構築、テスト、切り替えからメンバーとして参画していだける方を募集いたします。ゆくゆくは、次世代基幹システムの運用リーダーとしてチームをまとめていただくことを想定しております。・社内からの機能追加、修正に対するとりまとめ・課題管理・問い合わせ対応（BO、店舗）・締め処理（基幹から会計へデータ連携）・システム作業依頼対応（入力データの修正対応）・役会などの資料作成支援（売上データなどの抽出）・警察対応支援（過去の販売履歴の照会、資料提出）・IT統制で必要な証憑の準備（IT統制担当者からの指示に従う） ■キャリア／社風スキルを極めていただき昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ウォッチニアングループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。現在上場を準備中であり、企業・グループ・組織の成長フェーズをシステムから支えていくやりがいを感じられます。 ■就業環境 5日以上の連休取得やシーズン休暇制度、各種福利厚生により、ライフワークバランスを充実させながら腰を据えた長期的な勤務が可能です。 ■同社の特徴・中古ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入販売・業者間オークション運営を展開する業界トッププレーヤーの一角です。世界的にリユース市場が拡大する中、日本のみならず世界での事業発展を一層加速するため、既存の販売チャネルのみならずEC（国内・越境）の強化やM&Aの推進を集中的に取り組んでいます。・現在東京・大阪を中心に店舗展開をしており、今後も継続的に新店オープン予定です。当社は2018年からは持株会社となっています。・買取や販売をはじめ、仕入れから販売まで一貫した機能を持っています。循環型のビジネスモデルで安定性も高く、今後もより一層の成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,018円～417,231円固定残業手当/月：50,065円～64,667円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,083円～481,898円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与年2回支給 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山フィナンシャルサービス

不動産金融

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス 7F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【青山】金融資産運用コンサルティング※／在宅勤務可・転勤なしで働きやすい環境／東証スタンダード上場G

～お客様本位の提案ができる／財産コンサルティング分野のプロ集団／東証スタンダード上場企業G／残業20～30時間程度／在宅勤務可～ ■業務内容：経営者や企業オーナーなどを対象に、お客様の視点で包括的に資産運用や資産管理の助言を行い、登録証券会社の金融商品提供を行います。お客様は、グループ内のコンサルタント及び提携する会計事務所等からの紹介がメインであり、目的をもって中長期的な運用を行いたいというニーズの方が大半です。＜主な紹介元＞・青山財産ネットワークスの既存顧客・全国の会計事務所・M&A仲介会社　等原則として、売買手数料に依存せず、残高報酬体系を主とすることで、利益相反を排除し、お客様本位の商品・サービス提供を行います。 ■取り扱い商品：米国の独立系投資アドバイザーの多くが取り扱う「ディメンショナル・ファンド・アドバイザーズ社（以下、DFA）」の商品を中心に、お客様の投資目的に合わせて提供します。明確な運用哲学と優れた実績を有するDFAの運用による、抑制的な残高報酬の金融商品(国内公募投信)を主とします。グローバルな株式・債券を組み合わせた、長期・分散の視点からの投資により、安定的なリターン獲得を目指し、積立にも対応します。 ■入社後： IFAの登録に必要な研修（eラーニング・約1ヶ月）を受けていただきます。その後、OJTで先輩社員のサポートから行い、独り立ちを目指していただきます。 ■働き方：年休125日、残業20～30時間程度です。入社後業務に慣れていただくまでは出社となります。慣れていただいたら週１～２日在宅勤務が可能です。 ■キャリア：専門性を身に着けた後、マネジメントになっていただくことや、グループ内での転籍を行うことも可能です。 ■同社について：青山財産ネットワークスグループにおいて「金融資産運用コンサルティング」に特化したIFA法人として、顧客の資産運用ニーズと特性に応じた適切な金融商品提供を行い、顧客視点の課題解決に応える総合的な運用ソリューションの提供と社会・経済への貢献を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓａｌｅｓ　Ｘ

その他専門コンサルティング

東京都港区南青山2-5-17

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設立 2020年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【SaaSインサイドセールスSV】大手企業も導入◆年休131日／フレックス／在宅可／フラットな環境

～SaaS業界の最前線で幅広い知識が身に付く／中小企業のDXを加速させる／クライアントの営業機能をつくる経験ができる／年休131日／フレックス／残業月30-40ｈ～ ■概要：当社はクライアントへの営業支援を通じて、日本の約420万社の中小企業に最適なSaaSソリューションを提供し、DX推進を加速させるベンチャー企業です。現在は営業支援の他に、幅広い事業を展開し、企業の成長を多角的に支援しています。 ■業務内容：インサイドセールスのSVとして、以下の業務をお任せします。 ◇チームマネジメント…オペレーターの管理・育成・モチベーション管理 ◇KPI管理・改善…架電数、アポ率、商談化率などの指標を分析し、PDCAを回す ◇業務フローの設計・改善…より成果が出るスクリプトやトークスキルのブラッシュアップ ◇一部クライアント対応…SaaS企業の担当者と連携し、成果最大化に向けた提案 ◇架電業務…一部架電数が目標数と足りていない場合の架電補佐 ■魅力：「成長し続けるSaaS業界の最前線で、多様な知見が身に付く」当社では営業支援を通じて、さまざまな企業のSaaSプロダクトに携わることができます。そのため、SaaS市場全体のトレンドや成功するプロダクトの特徴を幅広く学べます。また、自らが提案したプロダクトによって、クライアント企業が変化していく様子を実感できるのも、この仕事ならではの魅力です。 ■Ｓａｌｅｓ　Ｘ　におけるインサイドセールスの定義：「顧客接点の最初の砦であり、マーケティングとフィールドセールス、さらには顧客の成功までを繋ぐ戦略的ハブ」戦略的に価値を創造する役割を持ち、営業プロセス全体を動かす司令塔である。データに基づいた戦略設計から実行までを行う専門職である。お客様のビジネス成長の「起点」に深く関与し、成功を間近で感じられるポジションです。営業スキルにとどまらず、営業戦略の設計や組織づくりといったより広い視点を身につけられます。 ■過去中途入社をされた方の入社理由：裁量権の多さや、成長スピード、フラットな組織の体制がとても魅力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 13F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり（最短半年毎に査定あり） ■年2回のボーナスあり（0.5ヶ月から2ヶ月の間で評価により支給／但し業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリニティ・テクノロジー株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区新橋2-1-1山口ビルディング5F

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設立 2020年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

法人営業◆飛び込み営業なし◆提携先（葬儀社）への定期訪問等◆社会貢献性の高いサービスを提供

～数年後にIPOを見据えた急成長企業／葬儀社への営業（飛び込み営業無し）等を担当／社会貢献性の高いサービスを提供～ ■業務内容：・葬儀社への営業（飛び込み営業無し）・提携先（葬儀社）への定期訪問・前月実績の報告や改善案・社内他部署との連携事業機会の最大化をミッションとし、全国の葬儀社などとのアライアンスをはじめとする、パートナー企業との事業成功にコミットします。また、会社のフロントに立つ立場として市場・業界を俯瞰し、新たなビジネスモデルの探索・検証・構築を担います。事業推進にあたっては社内外のステークホルダーを巻き込む必要があるため、必要なチームを組成・マネジメントすること、また業務プロセス自体にフォードバックをかけ仕組み化し、チームとしてのスループット向上に取り組みます。 ■特徴：・セールスチームを正しい方向に導くために営業企画としての役割も担っていただきます。・仕事を通じて法務、税務、信託、保険、不動産なども知識を身に付けることができます。ライフエンディング業界、相続領域での実務経験・ご興味をお持ちの方はぜひご検討ください。 ■1日の流れ（例）： ※裁量をもって働いているためスケジュールはご自身で調整していただけます。・10:00 出社・11:00 事務作業・12:00 社外打ち合わせ・13:00 休憩・15:00 既存提携先への訪問・16:00 オンライン既存提携先打ち合わせ・18:00 帰社・19:00 事務作業、帰宅 ■企業の特徴／魅力：当社は、認知症による資産凍結から家族を守る「家族信託のおやとこ」や、高齢者に家族の代わりに寄り添う「おひさぽ」など、社会貢献性の高いサービスを提供しています。原則転勤なし、ストックオプションなど福利厚生も充実しており、長期的に安定して働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区新橋2-1-1 山口ビルディング1階勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円固定残業手当/月：75,435円～105,651円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,435円～605,651円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により前後する可能性有 ※人事評価は年2回、目標設定に基づく業績評価と、バリュー評価を実施 ※ストックオプション有 ■賞与：年2回（2・8月）※支給実績1～3ヶ月/年 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国拠点立上】おひさぽコンサルタント/顧客に寄り添い提案◇高齢者向け包括サービス/新規開拓営業無し

～お客様のご要望に応じて、財産管理、任意後見、身元保証等のサービスをご提供／社会貢献性の高いサービス◎～ ■業務内容：お客様のご不安をお聞きし、亡くなる前後で必要となる手続きを進めるためのアドバイスをします。お客様のご要望に応じて、財産管理、任意後見、身元保証等のサービスをご提供します。＜具体的には＞・お客様のご不安のヒアリング・必要な手続き（財産管理、任意後見、身元保証など）のご説明と提案・各種契約の作成・締結・専門家（弁護士、司法書士など）との連携＜主なサポート内容＞以下の8つのサービスをお客様に合わせて提案し、公正証書化を通じて長期的にサポートします。 1.見守りサポート 2.身元保証 3.生活事務支援 4.財産管理 5.任意後見 6.尊厳死宣言書 7.死後事務支援 8.遺言書 ※入社後に東京本社にて6ヶ月～1年間の専門研修を実施し、拠点ごとに必要な法務・金融知識を学べる体制が整っています。 ※現時点で高齢者領域の専門知識がなくても、充実した研修制度があるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◎サービスを全国に広めるため、拠点立ち上げを担っていただきます。 ◎開拓、新規営業はありません。600社以上の提携先から顧客を紹介していただきます。 ◎高い専門性が身に着けられる環境です。仕事を通じて税務、信託、相続、保険などの専門的な知識を身に付け、スペシャリストとしての道が築けます。 ◎社会課題の解決に意義深いインパクトが出せます。高齢化社会が抱える課題解決に自らの手で直接貢献できます。変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり　※出向を含む

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都港区新橋2-1-1 山口ビルディング1階勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岩手支社住所：岩手県盛岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福島支社住所：福島県郡山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定した場所※テレワークを行う場所を含む

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～429,000円固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により前後する可能性有 ※人事評価は年2回、目標設定に基づく業績評価と、バリュー評価を実施 ※ストックオプション有 ■賞与：年2回（2・8月）※支給実績1～3ヶ月/年 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャストグローバルサーベイ

その他

東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル

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設立 2020年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

測量スタッフ／経験者歓迎！／年休120日以上／未経験可
- NEW
経験を活かしながら当社の測量スタッフとして活躍していただきます！《具体的には...》現場調査・確認測量機械で図面作成に必要な数値を測定、実際の土地にズレがないかも確認。 ◇資料調査・確認登記や役所の調査結果などを調査。土地の境界線を確認する為に、古地図や資料を調べます。 ◇測量結果に関する問い合わせへの回答お客様に合わせて電話やメールで、問い合わせに対応します。＼完全分業制で測量に集中できる！／東京・大阪では、測量スタッフが測量業務に集中できるように、完全分業制を導入。測量したデータは、クラウドにより社内で共有化され、図面作成や写真台帳の担当が制作を行うので、測量スタッフの負担が軽減され、短納期で測量を行うことができる環境です！《入社後について...》入社後は、先輩社員とチームを組んで、事務所があるエリアを社用車で訪問して回ります。直行直帰もOKです！あなたのできる範囲から仕事をお任せするので、自分のペースで覚えることができる環境です。《あなたの資格取得を応援！》当社では、経験の有無を問わず、資格取得を支援する制度を完備！(利用条件有) 入社時点で、資格を持ってなくても、働きながらスキルアップをすることができる環境が整っています。グループ内の先輩社員の中には、制度を利用し司法書士や土地家屋調査士などの国家資格を取得しました。

◇東京本社 ◎移転したばかりのキレイなオフィスです！東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35　森ビル ◇横浜事務所横浜市西区北幸一丁目11番15号横浜STビル14階 ◇大阪事務所大阪市北区梅田一丁目11番4-800号大阪駅前第4ビル8階

未経験：月給／23万5000円～69万円＋賞与年2回+各種手当経験者：月給／25万5000円～69万円＋賞与年2回+各種手当測量士資格者：月給／28万円～71万円＋賞与年2回+各種手当 ※残業代は全額支給します

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪/淀屋橋】既存生命保険コンサルタント（保険募集人）◇大阪支社立ち上げメンバー/新規無し

＼完全既存の生命保険コンサルタント・年間休日１２５日・飛び込み、新規営業なし／ ■職種概要税理士法人チェスターのグループ会社の株式会社チェスターライフパートナーにて、大阪支店の保険事業立ち上げの為の採用となります。既存のお客様に対して、生命保険のコンサルタント、お客様に合わせたご提案を行っていただきます。 ■職務詳細 ※新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。既存の提携士業から紹介された保険ニーズのある顧客に対し、以下の業務をご担当いただきます。・お客様へのヒアリング（主に法人経営者・資産家層）・生命保険を活用したコンサルティング提案・設計書作成・申込手続き・保全業務・東京本社との連携、支社運営のサポート ※紹介顧客対応が中心のため、「無理な営業」や「ノルマ追及」は一切ありません。 ※研修実施あり ■税理士法人チェスターについて： 2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,800円～294,700円固定残業手当/月：92,200円～105,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ■賞与：年2回（業績・貢献度に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアラダー

人材紹介・職業紹介

東京都大田区東馬込2-16-1

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験◎【フルリモート可】リクルーティングアドバイザー◆M&A仲介業界特化◆年収1千万円が目指せる

■業務概要：リクルーティングアドバイザーとして、採用を検討している企業に対し、当社事業の拡販・採用に関する提案をお任せします。 ■業務詳細：・会社で準備をするアタックリストに従って、テレアポ、DMなどの拡販業務・月10社程度の新規開拓を想定しています＼代表による毎日の1on1で3ヶ月で一人前に／未経験の方でも活躍が可能です。毎日の1on1で3ヶ月で営業のプロに成長できます。入社2か月での成約実績もあります。 ■魅力： ◎青天井のインセンティブで高収入を実現…成果に応じたインセンティブあり。初年度から1千万円を目指せます。 ◎フルテレワーク・フルフレックスで柔軟な働き方…リモートワークとフレックス制度で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎充実したサポートで営業に集中できる環境…バックオフィスとチームのサポートで、営業に専念できる環境が整っています。 ■組織構成： CA3名、RA1名、営業事務1名（30代3名、20代1名、50代1名） ■当社について： ◇Mission: 「ここまでやるか」と思わせる企業を作る。 ◇Values（8つの行動指針）: ・他者のための自己研鑽：常に質の高いサービスを提供できる能力を身につける。・圧倒的な熱量：「やれることは全部やる」姿勢で業務に取り組む。・利益を追求する：良質なサービスを継続的に提供するためには利益が必要。・誇りを持つ：自分の仕事に誇りを持ち、徹底的にこだわる。・差別化は能力で：サービスの差別化は不要、圧倒的な能力と熱意で差をつける。・マニュアル対応をしない：業務マニュアルはあっても、サービスはマニュアル化しない。・属人性を重視：お客様ごとのニーズに応えるための柔軟な対応を重視。・お客様から逃げない：困難な時こそ、お客様に向き合い続ける。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東馬込2-16-1 SSビル101 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,572円～350,000円固定残業手当/月：71,428円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果に応じたインセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】キャリアアドバイザー◆M&A仲介業界特化◆初年度から年収1千万円を目指せる

■業務概要：キャリアアドバイザーとして、求職者の自己分析から転職活動全体をサポートします。育成から行います。 ■業務詳細：求職者の希望やスキル、経験をヒアリングし、最適な求人のご紹介や、応募書類の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートします。また、企業との連絡調整や条件交渉なども代行し、転職成功まで伴走します。 ■当社の特徴： ◇月20人を面談するのではなく、1対1を20回面談するように1人1人に徹底的に向き合います。 ◇電話やメールではなく、オンライン面談やLINEを活用し、どこよりも身近なキャリアアドバイザーを目指します。 ◇平均10回以上の面談を通して、お客様と長く付き合います。 ■魅力： ◎青天井のインセンティブで高収入を実現…成果に応じたインセンティブあり。初年度から1千万円を目指せます。 ◎フルテレワーク・フルフレックスで柔軟な働き方…リモートワークとフレックス制度で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎充実したサポートで営業に集中できる環境…バックオフィスとチームのサポートで、営業に専念できる環境が整っています。 ■組織構成： CA3名、RA1名、営業事務1名（30代3名、20代1名、50代1名） ■当社について： ◇Mission: 「ここまでやるか」と思わせる企業を作る。 ◇Values（8つの行動指針）: ・他者のための自己研鑽：常に質の高いサービスを提供できる能力を身につける。・圧倒的な熱量：「やれることは全部やる」姿勢で業務に取り組む。・利益を追求する：良質なサービスを継続的に提供するためには利益が必要。・誇りを持つ：自分の仕事に誇りを持ち、徹底的にこだわる。・差別化は能力で：サービスの差別化は不要、圧倒的な能力と熱意で差をつける。・マニュアル対応をしない：業務マニュアルはあっても、サービスはマニュアル化しない。・属人性を重視：お客様ごとのニーズに応えるための柔軟な対応を重視。・お客様から逃げない：困難な時こそ、お客様に向き合い続ける。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東馬込2-16-1 SSビル101 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,572円～350,000円固定残業手当/月：71,428円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果に応じたインセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｅｃｏｎｄ　Ｇａｍｅ

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア1F

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【保育士出身歓迎】キャリアアドバイザー◆保育業界特化型エージェント／実績を正当に評価／教育◎手当充実

【自社サービス成長率500％・5年後の上場に向け事業拡大中／2024年度ベストベンチャー選出／未経験でも活躍できる環境／20代若手活躍中／住宅手当・引っ越し手当も新しく導入／インセンティブ充実】 ◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダーに昇格した社員もいます！直近では入社8か月でマネージャー昇格者も！ ◎実績＝評価なので、実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。年齢に関わらず、実績に応じて昇給・昇格ができます。 ◎全体の約6割～7割の方に、1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 ■業務内容・キャリアカウンセリング・求人探索・求人提案・内定各行のサポート ◎同社サービス上に載っていない求人も、候補者様の希望通勤エリアにある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。 ◎人材紹介会社のエージェント様や保育士の採用担当者様からの電話で、保育園の募集状況などのお問い合わせに対応します。 ◎担当の保育法人を持ち求人データベース AgentOneの求人原稿作成にも携ります。 ■詳細電話／メールで来た問い合わせの対応をします。成約数・成約率向上のため人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へこちらからお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをうまく使っていただくためのキックオフなどを実施します。 ■入社後の流れ人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。入社時： 2～3日目にかけて、元ハイパフォーマー（子育ての事情から自宅で時短勤務中）によるオンライン研修がございます。具体的には労務知識／保育業界／CS業務について等資料を使いながら、わかりやすく説明しております。入社後：スキル／知識など様々な題材でMgrからの勉強会（週1）、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会（週2）を実施しています。いち早く成果を上げるには求人（OD）の高い理解度が必要です。要点を絞ってトークレベルで実践できるようにお伝えします。 ■直近の採用事例直近半年で14名の採用内定となり、ご経験は保育士3名／営業経験5名／未経験6名となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.7月～）住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,467,133円～3,083,916円固定残業手当/月：94,406円～118,007円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■クォーター達成インセンティブ　※業績に応じて異なります。 →個人でクォーター達成時、1万円～8万円を支給 ■昇給年2回（4・10月）【モデル年収】 420万円／25歳（入社2年目） 600万円／30歳（入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】キャリアアドバイザー◆保育業界特化エージェント／教育体制◎／実績を正当に評価・キャリアアップ

【自社サービス成長率500％・5年後の上場に向け事業拡大中／2024年度ベストベンチャー選出／未経験でも活躍できる環境／20代若手活躍中／住宅手当・引っ越し手当も新しく導入！／インセンティブ充実】 ◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダーに昇格した社員もいます！直近では入社8か月でマネージャー昇格者も！ ◎実績＝評価なので、実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。年齢に関わらず、実績に応じて昇給・昇格ができます。 ◎全体の約6割～7割の方に、1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 ■業務内容・キャリアカウンセリング・求人探索・求人提案・内定各行のサポート ◎同社サービス上に載っていない求人も、候補者様の希望通勤エリアにある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。 ◎人材紹介会社のエージェント様や保育士の採用担当者様からの電話で、保育園の募集状況などのお問い合わせに対応します。 ◎担当の保育法人を持ち求人データベースAgentOneの求人原稿作成にも携ります。 ■詳細電話／メールで来た問い合わせの対応をします。成約数・成約率向上のため人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へこちらからお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをうまく使っていただくためのキックオフなどを実施します。大体１日でトータル100件程になります。 ■魅力保育業界特化の人材紹介会社であるだけでなく、保育士向け人材紹介会社向け求人データベースである「Agent One」と、離職防止アンケートツールである「EngageOne」の2軸のサービスも展開しています。ニーズが絶えず保育業界各社のシェアを支えており、5年以内に上場を目指しています。 ■入社後の流れ人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。入社時： 2～3日目にかけて、元ハイパフォーマー（子育ての事情から自宅で時短勤務中）による労務知識／保育業界／CS業務についてのオンライン研修入社後：スキル／知識など様々な題材でMgrからの勉強会（週1）、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会（週2）を実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.7月～）住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,878,321円～3,700,699円固定残業手当/月：110,140円～141,608円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～449,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■クォーター達成インセンティブ　※業績に応じて異なります。 →個人でクォーター達成時、1万円～8万円を支給【モデル年収】 420万円／25歳（入社2年目） 600万円／30歳（入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＡＤＯ

広告制作

東京都渋谷区桜丘町21-4渋谷桜丘町ビル3F

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 25.0歳

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【福岡】キャリアアドバイザー◆営業力×人材支援で市場価値を最大化／完全内勤／年休125日／転勤なし

～「営業経験を活かして、もっと人の役に立ちたい」「成果が正当に評価される環境で働きたい」そう思っている方大歓迎です！／1年目で年収800万円も可能／インセンティブで年収UP／年休125日～株式会社HADOでは、営業経験を持つ方がキャリアアドバイザーとして活躍できる環境を整えています。新規立ち上げの人材紹介事業で、若手求職者の人生に寄り添いながら自身のキャリアも飛躍させませんか？ ■業務内容：求職者（主に20代）との面談を中心に、キャリア支援を行います。大学卒業後、何らかの理由で就業できなかった既卒・フリーターの方や就業したものの短期間での離職となってしまった第二新卒の方を中心にキャリアカウンセリングを実施。「正社員になりたい」「自分に合った仕事がわからない」などの悩みに寄り添い、就業まで伴走します。・キャリアカウンセリング・求人紹介・条件交渉・履歴書添削・面接対策・企業との調整・アフターフォロー 100％内勤業務なので、落ち着いた環境でじっくり向き合えます！ ■ポジションの魅力： ◎営業で培ったヒアリング力・提案力・交渉力がそのまま活かせる！ ◎「売る」から「支援する」へ。人の人生に深く関われるやりがいがあります！ ◎成果がダイレクトに評価されるインセンティブ制度 ◎1年目で年収800万円も可能！ ■組織構成：大手人材業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャー2名を筆頭に人材業界で活躍したメンバー計8名で構成されています。ベンチャー企業のため、事業戦略や営業戦略の策定にメンバーから参加することができます！ ■入社後の流れ：最短で成果を出させる研修制度が整っています（入社初年度から年収700万円～の方もいます）。元大手人材紹介業で活躍された方が現場のリーダーのため、成果を出させるための研修制度とマネジメントが整っています。まだまだ少人数のチームだからこそ、エースプレイヤーのマネジメントを直接受けることができるため短期間で成長できる環境です。 ■キャリアアップ：マネージャー研修を受けてマネジメント経験を積む、プレイヤーとしてのスキルを磨く、新規事業に挑戦するなど自分次第でキャリアを広げることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県福岡市博多区博多駅前４丁目３－３博多八百治ビル　9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与回数：業績賞与 ■昨年度賞与実績：インセンティブ ◎チーム目標達成ボーナス…チームの目標達成により、賞与を支給（平均値10万円、MAX30万円） ■年収例： 510万円（営業経験3年目、メンバー） 630万円（営業経験4年目、リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福岡】キャリアアドバイザー◆圧倒的成長環境で市場価値UP！／完全内勤／転勤なし

～未経験歓迎・第二新卒歓迎／1年目で年収800万円も◎／ビジネスマンとして市場価値を上げたい方◎／最短で稼げる圧倒的な成長環境／内勤営業／充実の研修体制／絶対評価で個人の頑張りを評価／インセンティブ有／年休125日／UIターン歓迎～「今の自分を変えたい」「もっと稼ぎたい」「市場価値を高めたい」――そんなあなたへ！株式会社HADOでは、未経験からキャリアアドバイザーとして活躍できる環境を整えています。新規立ち上げの人材紹介事業で、若手の就業支援を通じて、自分自身も圧倒的に成長できるチャンスです。 ■仕事内容：求職者（主に20代）との面談を中心に、キャリア支援を行います。「正社員になりたい」「自分に合った仕事がわからない」などの悩みに寄り添い、就業まで伴走します。・キャリアカウンセリング（過去・現在・未来を一緒に描く）・求人紹介・条件交渉・履歴書添削・面接対策・企業との調整・アフターフォロー 100％内勤業務なので、落ち着いた環境でじっくり向き合えます！ ■未経験でも安心の研修制度：元レバレジーズ東京支社の支店長が現場リーダーです！そして少数精鋭のチームだからこそ、目の行き届いた指導が可能。最短で成果を出せるノウハウが詰まった研修制度で、未経験からでも短期間でプロとして活躍できます！実際に元学校の先生や建設業界出身の方が未経験ながら活躍しています♪ ■成果がダイレクトに評価される環境： ◎絶対評価で個人の頑張りをしっかり反映 ◎インセンティブ制度あり ◎1年目で年収800万円も可能！ ■フラットな若手チーム！マネージャー2名を筆頭に、計7名のメンバーが活躍中。厳しい上下関係などはなく、活発に意見を交わしながら働いています。 ■実力に応じてキャリアアップ！マネジメント経験を積んだり、プレイヤーとしてのスキルを磨いたりと、年次や年齢に関わらず努力次第でキャリアを拡げられます。これから成長する組織で新規事業の事業・営業戦略の策定に携わることも可能です。 ◆こんな方におすすめの求人です！・未経験からキャリアアドバイザーに挑戦したい・若いうちに市場価値を高めたい・成果に応じてしっかり稼ぎたい・フラットな組織で仲間と切磋琢磨したい・地方からのUIターンも歓迎！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡住所：福岡県福岡市博多区博多駅前４丁目３－３博多八百治ビル　9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与回数：業績賞与 ■昨年度賞与実績：インセンティブ ◎チーム目標達成ボーナス…チームの目標達成により、賞与を支給（平均値10万円、MAX30万円） ■年収例： 450万円（入社1年・28歳／メンバー） 630万円（入社2年・28歳／リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センスメイキング

ITアウトソーシング

東京都千代田区神田神保町2-14SP神保町ビル

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

【前職年収保証！】テストエンジニア/平均残業１０h以下

■テストの自動化における技術選定、設計、導入までをお任せいたします。弊社のクライアントはEコマース、ネットメディア、エンタープライズパッケージ、組み込みシステムを作っている会社など幅広く、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■ソフトウェア開発におけるテスト工程（結合/総合/受け入れ）にて、テスト技法を用いてテスト設計からテスト実行、不具合報告をお任せします。＜案件例※一部掲載＞ ■キャリア向けAndroidスマホ品質保証プロジェクト概要：スマホアプリのリリース前の品質確認アピールポイント：仕様書を確認し観点表からテストパターンの作成、テスト項目の作成などのテスト設計を行います。テスト実行フェーズでは開発を連携しBTSツールを使って報告を行います。長期プロジェクトである点と、テスト技法を用いた進め方になるため基本的なスキルや体型だったテストフローを経験できます。 ■インターネットサービス提供会社の品質保証プロジェクト概要：金融サービスの品質保証部門でのリリース前の品質確認アピールポイント：インターネットサービス中心の金融系のお客様なので、アジャイル開発でのテスト工程のプロジェクトになります。より影響範囲を考えた優先度づけのテスト設計から効率的な実行が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 384万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～359,375円固定残業手当/月：90,000円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代45h含む。(90,000円~) ※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前職年収保証！】プログラマー ◆C#、Java、PHPの経験を活かし幅広い案件に挑戦／年休125日

あなたの「やりたいこと」を最優先！中長期的なキャリア形成も勘案しながら最適なプロジェクトをお任せします。 ■業務内容：これまで培ってきた、Java、PHP、Pythonなどの言語スキルや、AWS、Azureなどのスキル・知識、テスト設計やテスト自動ツールのスキル・知識を、センスメイキングのフィードで存分に発揮していただき、理想を追求してください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ◎不動産Webシステム/サーバーサイド開発プロジェクト ◎ECサイト構築支援業務プロジェクト ◎小売業様向けシステム開発プロジェクト ◎金融系WEBサービスの品質向上支援プロジェクト ◎キャリア向けAndroidスマホ品質保証プロジェクト ◎インターネットサービス提供会社の品質保証プロジェクト ■魅力： ◎当社の面接は「聞く」スタイルお会いした際には、「携わりたい分野」、「取得したい技術」、「実現したいキャリアパス」など、遠慮なくお話しください。センスメイキングが、あなたの希望を実現します。 ◎キャリア形成に寄り添います年間目標を立てて、半年に1回振り返り・評価を行います。そこで把握した現状のスキルや進みたいキャリアを考慮し、次は少しだけ背伸びが必要なプロジェクトへアサインします。どんどんステップアップできる体制を整えました。 ◎将来のキャリアパスも豊富開発のスペシャリスト、ITコンサルタント、QAコンサルタント、マネジメントなどはもちろん、新規事業立ちなど、様々なキャリアパスもご用意しています。会社からの強制は一切ありません。あなたらしい道を進んでください。 ■組織構成： ◎ITソリューション事業部（30代2名、20代4名） ◎定着率95％以上（1年以内） ◎平均年齢31歳バスケットボールリーグ「B.LEAGUE（Bリーグ）」に加入している「越谷アルファ―ズ」のスポンサーとしても活動中です。 ■やりがい：成長を支えてくれるメンバーの採用や育成など、ゆくゆくはマネジメントも任せていきたいとのことでした。チャンスにあふれた環境なため、「事業部のコアメンバーとして活躍したい」という想いをお持ちの方は、大きなやりがいを持って働くことができるでしょう。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,966円～437,100円固定残業手当/月：36,700円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ※固定残業代：20時間／月 ■賞与：年1回（業績によって支給） ■昇給：年2回（半期に1回、振り返りと評価を実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宿夢

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区東1-27-7渋谷東KMビル 9F

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設立 2020年
従業員数 9名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

＜コンサル未経験歓迎＞ホテル・宿のコンサルタント ※リモート可
- 締切間近
☆旅館・ホテルのコンサルタントを募集！Webにおける集客の課題を解決するために、お客さま（ホテル・旅館など）の目的や課題に合わせて幅広い手法で支援をします。 ☆役員陣は、高級宿泊予約サイト「一休.com」を運営する株式会社一休にて、営業責任者や事業責任者を務めたメンバー中心。社員は様々なバックグランドを持つ社員が在籍！ ■当社について・高級宿泊予約サイト「一休.com」にて全国の旅館・リゾートホテルの営業責任者を務めた代表石司が2020年に創業。・宿泊業界の課題を解決し「宿が夢をかなえる」ために、「宿の総合商社」になることをビジョンとして掲げています。 ※事例：https://yadomu.com/case/ ■業務内容：代表もしくは役員がオーナーを務めるプロジェクトにて、下記業務をお任せいたします。※独り立ち後＜業務詳細＞・既存顧客への状況確認や定例打合せ（WEB、訪問）・データ分析・提案資料の作成（PowerPointにて50～100ページほど）・宿泊事業者の経営層への提案・質疑応答＜提案例＞・オンライン予約サイト・Webサイトのブランディング提案 └テキストや写真の変更・キャンペーンへの参加など・客室単価の変更（損益分析） ■入社後の流れ・研修：3～4か月宿夢では、ハイブリッド型研修を実施しています。【座学】・ロジカルシンキング研修・宿泊業界基礎知識研修・データ分析研修コンサルタントとしても基礎知識をお教えしていきます。【マンツーマン×OJT】・施設訪問・資料作成・実践的なデータ分析一人ひとりに先輩社員がつき、マンツーマンでフィードバックをおこないます。分からないこと、不安なことをその場で質問、解消できる環境を整えています。【独り立ち】一人ひとりに合わせたスピードで独り立ちです。自身の担当案件を持ちながら裁量を持って業務に取り組めます。 ■組織構成メンバー：11名　※20代・30代の若手メンバーが活躍中◎ 中途社員が中心で、人材紹介営業やWeb・EC制作会社など様々な業界出身の社員が活躍中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-27-7 渋谷東KMビル9F・10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,530円～350,000円固定残業手当/月：65,470円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～415,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を考慮して決定します。 ■賞与：年1回（業績によって異なる） ■昇給：年1回 ■モデル年収・年収600万円以上／入社3年目・マネージャー層・年収450万円／入社2年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイヤコーポレーション

化粧品メーカー

東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー 17F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

化粧品ブランドのWEBデザイナー／年休127日／残業5h以下
- 締切間近
化粧品のコンセプト提案から販売までのトータルサポートを行う当社にて、化粧品ブランドの世界観づくりから関わり、ビジュアル面のトータルディレクションを担当するWEBデザイナーとして活躍いただきます。担当するブランドには、インフルエンサーや芸能人のプロデュースブランドも含まれます。【制作物】 ■WEBサイトのバナー、LP、SNS広告・投稿用画像 ■POP、パンフレット、パッケージ、什器など販促物・印刷物全般 ■ブランドのトンマナ設計、VI（ビジュアルアイデンティティ）の確立・運用【仕事の流れ】 ▼ブランド担当者（MD）からの依頼 ▼デザインの提案～納期管理までを一貫して担当 ※コーディングや撮影などは別チーム・外注が対応するため、デザイン業務に集中できる環境です。 ★ブランドの“世界観づくり”から参加できる、貴重なポジションです立ち上げ段階からコンセプト設計に関わることができるため、与えられたものを形にするだけではなく、ブランドの方向性やブランドの付加価値を自らつくっていく実感が得られます。 ★服装自由！自分らしく働けます当社では個性や感性を大切にしており、服装・髪型・ネイルも自由。「自分らしさ」を大切にしながら、あなたのデザイン力が活かせる環境です。【入社後の流れ】入社後は1つのブランドから担当していただき、仕事の流れを覚えていただきます。その後、最終的には一人あたり3ブランドを担当いただく想定です。

【転勤なし】本社／東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー 17F アクセス：「都庁前駅」より徒歩7分、「西新宿駅」より徒歩10分受動喫煙対策：有（オフィス内分煙）

月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万7000円以上を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社アワバリュー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座8-6-25河北新報ビル

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設立 2020年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】プロダクトマネージャー◆IPO準備中／「高級動産特化のプラットフォームサービス」展開

～高級動産（高級時計、ブランドバッグ、ジュエリーなど）の二次流通事業を展開／グローバルに進出／残業ほぼ無～ ■募集背景：当社は、世界初の「高級動産特化のプラットフォームサービス」を展開し、設立4年目で年間売上高90億円を達成しました。現在、国内外への事業拡大を目指し、IPO（株式上場）準備を進めています。それに伴い、より事業を強固なものにしていきたいと考えており、当社の1人目プロダクトマネージャーを担っていただける方を募集することとなりました。 ■業務内容：【市場分析】高級品業界および競合企業の市場動向を把握し、戦略的なインサイトを導出【顧客分析】ユーザー調査やデータ分析を通じてターゲットユーザーのニーズを深掘り【サービス戦略立案】プロダクトの成長を促進するための中長期的な戦略を構築【施策・機能改善】新機能の企画・要件定義、エンジニアやデザイナーとの連携を通じた機能開発・改善【プロジェクト管理】ロードマップの策定、プロジェクトの進捗管理、ステークホルダーとの連携【プロダクト組織の構築】 1人目のPMとして、プロダクトマネジメントの基盤を構築し、将来的なチーム拡大の際のリーダーとして活躍 ■組織構成：現在は取締役がPM業務を担っている部分も多いため、メンバーと取締役の間に入り、PM業務を担当いただきます。 ■当社事業について：当社は、高級動産のグローバルデータベースプラットフォームの構築を目指しており、いつどこにいても、商品の適正な価値を把握できるサービスを提供し、従来の不透明な取引をなくそうとしています。2次流通データを保持している当社だからこそ、流通業界に大きな影響を与えることができます。 ■ポジション魅力：【大きな裁量】プロダクト戦略の立案から実行まで、全体をリードできる裁量をお任せします。【経営層との近さ】創業メンバーや経営陣と直接連携し、事業全体の成長を支えるプロダクトを作り上げる経験が積めます。 ■当社について：プレミアバリュー（PREMIER VALUE）という「時計、ラグジュアリーブランド、ジュエリー」の一括査定サイト、「時計、ラグジュアリーブランド、ジュエリー」個人間取引プラットフォームアプリを運営しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-6-25 河北新報ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,732,368円～6,326,400円固定残業手当/月：105,636円～132,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定 ※試用期間（3か月）経過後、能力に応じて変動あり ※35時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】経理◆IPO準備中フェーズで経験積める◆創業2期目で売上約50億円超◆服装自由◆残業ほぼ無し

●IPO準備中のフェーズで経理担当として活躍！ ●『高級動産テック』の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開 ●創業から2期目で売上約50億円を超えて黒字化を達成！ ■業務内容：事業拡大に伴い管理体制を更に向上させるため、経理担当を募集します。・経理業務（日次、月次業務）・支払業務（業者への支払い、納税、社員経費精算など）・上記業務におけるセールスとの連携・上記業務におけるオペレーションの改善・監査法人、税理士法人対応 IPO準備中ならではの業務に携わることできるため、経理としての必要な知識を人一倍付けることができる環境です！ ■募集背景：当社は「新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る」をミッションに掲げ、『高級動産テック』の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開するスタートアップ企業です。創業から2期目で売上約50億円を超えて黒字化を達成し、動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。今後グローバル展開を見据えており、数年内の上場に向け具体的な準備段階のため事業を骨太にさせていくにあたり、このたびを経理メンバーを新たにお迎えすることとなりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-6-25 河北新報ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,475円～365,800円固定残業手当/月：64,525円～92,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定 ※試用期間（3か月）経過後、能力に応じて変動あり ※35時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社令和トラベル

旅行・旅行代理業

東京都渋谷区桜丘町16-13桜丘フロントⅡビル6F

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全16件

【海外旅行発券担当／ポテンシャル・第二新卒OK】流通額400％急成長◎リモート・フレックス勤務可◎

【成長中スタートアップ企業！すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指す令和トラベルでのポジションです◎／リモート＆フレックス完備／自由と責任を重視した働き方】 ★グローバル展開を視野に入れた事業ポートフォリオの拡大を計画中の企業です。 ★年間休日124日／働きやすさ◎／リモートとリアルのハイブリッド環境 ◆職務内容海外旅行事業において、航空券の発券、精算、リファンド業務を一気通貫しておこなっていきます。また、他部署と連携しながら業務の効率化やプロジェクト推進も担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容・海外航空券の発券・精算業務全般・リファンド業務 ■仕事のやりがい：令和トラベルは、創業4年目、プロダクトリリース3年目のスタートアップです。私たちが展開するサービスを通して、お客さまに寄り添った「あたらしい旅行」を実現しようとしています。このポジションでは、これまでのご経験を最大限に生かしつつ、全世界の航空券発券業務に携わることで、弊社の旅行部門を一緒に創っていくことができる点が魅力です。あたらしいやり方、あたらしい価値創造に一緒に取り組んでいただきたいです。 ◆魅力ポイント・競合優位性：NEWTを通じてスマートフォンで簡単・安心・早く旅行を手配する総合旅行代理店事業・投資家注目の企業：設立から短期間で大規模な資金調達に成功・働き方の自由度：多様でプロフェッショナルなメンバーを受け入れ、自由と責任を重視した働き方を推奨 ◆働き方リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業され、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWT（ニュート）をローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 ※NEWT： https://newt.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,300円～517,666円固定残業手当/月：79,200円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,500円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可｜航空アライアンス営業】デジタルトラベルエージェンシー『NEWT』国内外の航空会社契約・開拓

【YoY430％の急成長企業！大手事業会社＆投資家も注目の48億円調達企業◎／独自の旅行予約サービス「NEWT」で市場をリード／リモート＆フレックス完備の働き方充実！】 ★スタートアップの一人目ポジションとして、業務の立ち上げを担える面白いポジションです。 ★年間休日124日／働きやすさ◎／多様性と自由を重んじる企業文化 ◆職務内容今後のさらなる事業成長の鍵を握るのが「航空仕入れ」の強化です。様々な海外ツアーの企画・販売に注力しつつ、今後は航空会社との戦略的パートナーシップを築き、より自由度の高いツアー設計と事業拡大を目指していきます。今回募集する「エアライン・アライアンスメンバー」は、航空会社とのやりとりや座席・料金の調整、社内連携など、エアー仕入れに関わる実務の推進役として活躍いただくポジションです。単なるオペレーションにとどまらず、新しい座組みやプロモーション、商品企画などにも関わるチャンスがあるため、事業の成長フェーズで“手触り感”を持って働きたい方にはぴったりの環境です。 ◆具体的な仕事内容・航空会社との直契約交渉・国内およびアウトバウンドマーケット向けツアー商品の開発・仕入れ先とのコミュニケーション ■仕事のやりがい：・旅行業界のDXに挑戦し、人生を大きく動かす旅行体験をデザインするミッションに貢献できます。・裁量と責任を持ち、スタートアップの成長を支える重要な役割を担います。 ◆魅力ポイント・競合優位性：NEWTを通じて、スマートフォンで簡単に旅行を手配する総合旅行代理店事業を展開・投資家注目の企業：短期間で22.5億円の資金調達に成功・働き方の自由度：自由と責任を重視し、多様な働き方を推奨 ◆働き方リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能。オフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。 ◆企業概要株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業し、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWTをローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,300円～517,666円固定残業手当/月：79,200円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,500円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアスタッフィング株式会社

人材派遣

東京都千代田区神田東紺屋町28-1VORT神田Ⅱ 7F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【仙台】介護派遣事業の立ち上げ◆東証スタンダード上場クルーズG/早期のキャリアアップが見込める

◎介護派遣営業の経験者歓迎！【求人概要】同社の介護派遣営業としてご活躍いただきます。同社の介護派遣事業は2023年6月設立であり、約1.5億円の資金調達済です。そのため、スタートアップらしい柔軟に働ける環境、同業大手企業レベルの投資が両立できます。まずは4年で15都道府県への支社展開を予定しており、支社立ち上げや複数支社の統括マネジメント、マーケティング、経営に携わる経験も希望すれば実現可能です。【業務内容】問い合わせ、応募いただいた求職者との面談、登録までの対応をお願いします。並行して、派遣先求人開拓と派遣先施設に対する自社スタッフの提案もご担当いただきます。ご希望の働き方、キャリアに合わせて営業マネジメント、支社長、複数支社の統括、マーケティング等ご担当いただけます。【同社の魅力】介護派遣営業の経験を活かして、給与も役職も市場価値も劇的に上げることができる環境です。同社グループに介護派遣経験者が少ないため、あなたの経験の価値が非常に高く同業他社で働くよりも活躍しやすい環境です。また、同社代表は20代ということもあり、年齢関係なく活躍している方に重要なポジションを積極的に任せるので、そんな環境が魅力に映る方には自信をもっておすすめできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎/仙台】介護派遣事業の立上げ◆東証スタンダード上場クルーズG/早期キャリアアップ

◎介護派遣営業の経験者歓迎/入社4か月で年収200万円アップの実績有り/早期に拠点責任者になれる幹部候補としての採用◎ 介護派遣事業の立上げメンバーとしてお迎えします。同社の介護派遣事業は2023年6月設立、約1.5億円の資金調達済です。そのため、スタートアップらしい柔軟に働ける環境、同業大手企業レベルの投資が両立できます。5年で47都道府県への支社展開を予定しており、支社立ち上げや複数支社の統括マネジメント、マーケティング、経営に携わる経験も希望すれば実現可能です。【業務内容】問い合わせ、応募いただいた求職者との面談、登録までの対応をお願いします。並行して、派遣先求人開拓と派遣先施設に対する自社スタッフの提案もご担当いただきます。ご希望の働き方、キャリアに合わせて営業マネジメント、支社長、複数支社の統括、マーケティング等ご担当いただけます。【同社の魅力】 ■早期のキャリアアップが可能：介護派遣営業の経験を活かして、給与も役職も市場価値も劇的に上げることができる環境です。同社グループに介護派遣経験者が少ないため、あなたの経験の価値が非常に高く同業他社で働くよりも活躍しやすく、ほぼ確実に拠点責任者になれるタイミングです。また、同社代表は20代ということもあり、年齢関係なく活躍している方に重要なポジションを積極的に任せるので、そんな環境が魅力に映る方には自信をもっておすすめできる環境です。 ■効率的な働き方：現状残業はほとんどなく、想定としても10－20時間程となります。今後拠点責任者になって頂くかつ事業も立上げフェーズですので、一切残業はしたくない、というマインドだと難しいのですが、無駄な残業は良しとしておらず、効率的な働き方をしていく方針です。 ■上場グループだからこその安定基盤と資本力：介護派遣領域において、上場グループ企業はなく、今回の事業立上げにおいても多額の投資が出来る環境となります。業界における優位なポジショニングを確立できるポテンシャルを秘めているため、今後も一気に事業拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社4か月で200万円アップの実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオテクノロジーズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス

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設立 1994年
従業員数 496名
平均年齢 -

求人情報全24件

地図データ・人流データを活用した新規事業の開発◆日本最大級のデータベースを保有◆週2リモート
- NEW
～億単位のデータを活用し新ビジネスを創出／日本最大級の地図DBを保有／役員との距離近くスピード感もって企画～実装が可能／週2リモート／年休122日／フレックス／残業平均20h～当社が保有している「地図データ×人流データ×意識データ」のビッグデータを活用した、新規事業の企画開発を担っていただきます。（マーケティング全般まで担当：新商品の企画立案・実行・持続可能なマネタイズ化） ■業務詳細：・ビジネスアイディア創出・ターゲット顧客と解決すべきペイン／インサイトの特定・価値提供とソリューションの具体化・チャネルとマネタイズモデルの設計・事業ロードマップ／収支計画策定・課題・ソリューション／事業の検証（定性・定量調査、PoCなど） ■配属先・カルチャー・キャリアパス： GPマーケティングストラテジックプランニングへの配属となります。同部署には執行役員含め8名が在籍しております。 ※参考：マーケティングソリューション・Geo-People（人流データ） https://geot.jp/products/marketing_solution/people_movement_data/ ■魅力ポイント：・移動するだけでポイントが貯まるポイ活アプリ「トリマ」から収集したデータを活用可能・マーケティング業界を変える可能性を秘めた、世界的にも稀有なビッグデータを活用可能・電通や博報堂とも協業し、新しいデータマーケティングソリューションを開発中・社会課題の解決にも繋がる事業で経験が積めます・CEOをはじめとした優秀な役員との距離が非常に近いため、スピーディーに仕事を進められる環境 ■当社について： 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の、AD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E（Move to Earn）アプリ、「位置情報」と「NFT」の活用など、日本、そして世界の人々に新たな価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～620,000円＜月給＞ 358,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週３リモート】経理担当◆連結決算＆税務業務をお任せ/子育て世代活躍/フレックス・在宅で働き方◎

～2,200万ダウンロードアプリ「トリマ」の会社◇小さいお子様のいるママさんも活躍◇有給最大５０日～ ■企業紹介 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の地図データや日常の移動でポイントが貯まるアプリの展開をしております。収集された移動データは企業マーケティングや交通分析に役立てております。 ■具体的な業務内容・連結決算業務月次の簡易連結および四半期の連結決算を担当 IFRSおよび日本基準に基づく報告書作成・税務業務税効果会計を含む全般的な税務業務法人税申告書の作成および税務調査対応・予算作成年次予算の立案および予実管理各部署との連携による実行可能な予算計画の策定・開示業務四半期および年次決算における財務諸表の作成金融商品取引法に基づく開示資料の作成・IFRS仕訳作成 IFRS基準に基づいた仕訳の作成および管理 ■組織構成部署名：トレジャリー＆アカウンティング（経理財務）部の構成：部長1名、経理3名、財務2名の組織であり、男性3名、女性3名となっています。 ■部内雰囲気・働き方リモート中心ですが、毎日朝会を実施するなど、コミュニケーションが図りやすい環境作りに注力しています。また、月に1度、経理担当者同士で勉強会を実施しており、知識の拡充のみならず、業務における相談の場にもなっています。私服勤務など、堅苦しく、子育て世代の方もいるのでフレックス・在宅勤務を利用しメリハリを持って働けます。 ■福利厚生・働き方・リモートワーク：週３～４回・フレックスタイム制度：コアタイム10~１５時・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）・退職金制度(確定拠出年金401K) ■魅力ポイント・IFRS対応をしている企業は少なく、IFRS業務経験が積めます。・決算時期など出社ベースになる企業様が多いですが、弊社はリモートベースでも対応が可能となっておりますのでライフワークバランスがとりやすい環境です。・開示の為の書類作成業務経験が積めます。・部員6名と小さい組織の為、希望があれば経理財務業務を幅広く経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～540,000円＜月給＞ 358,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍａｒｖｅｌ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西麻布3-21-20霞町コーポB1

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設立 2020年
従業員数 205名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【六本木／業界未経験歓迎】SES営業※マネージャー挑戦可／入社最速2年で昇格／創業5期で売上12倍
- NEW
【提携先企業は3300社以上・取引先400社超え／1期目から現在まで売上は12.4倍／位置情報を使ったiPhoneアプリの開発や、LINEを用いた食品注文サービスなど、自社オリジナルのプロダクトを開発】 ■職務内容： ITエンジニアと企業をつなぐ営業担当として、企業の課題をヒアリングし、最適な人材を提案・マッチングする業務をお任せします。（1）新規開拓・課題ヒアリング電話・メールを使ってIT人材に課題を持つ企業にアプローチ。ニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。（2）人材提案・マッチング業務案件内容に応じて、自社エンジニアの提案。面談調整やフォローも対応し、マッチングを成立させます。（3）契約・稼働後フォロー社内の承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポート。信頼関係を築き、追加提案へつなげます。 ◎「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。 ◎IT業界・営業そのものが未経験でも活躍できます！ ■キャリアパス：入社後はまず現場で経験を積み、将来的には営業リーダー・マネージャー、さらには他職種や経営視点での活躍も目指せます。（1）プレイヤーとしての実績づくり企業開拓・人材提案・フォローを通じて、営業としてのスキルを確立。提案力・課題解決力を磨いていきます（※代表からロジカルな営業ノウハウを学べます）。（2）マネジメントや戦略立案へステップアップチームリーダーやマネージャーとしてメンバー育成や営業戦略の立案を担当。組織を牽引する立場へ。（3）他職種・経営ポジションにも挑戦可能適性や希望に応じて、人事、広報、事業企画、新規事業など別職種にキャリアチェンジする道も。また、代表直下で事業戦略や新規プロジェクトを推進するなど、経営に関わるチャンスも豊富です。 ■当社の特徴：・売り上げは1期目から12.3倍に伸び、5期目に入ってもなお黒字経営が続いています。・社員数は1期目11名から205名に増加しています。今後はさらに1000人まで増やしたいと考えています。組織変革のリアルを体感できる環境です。・人事制度においては、社内規定を明確にし、定量的な絶対評価（Sランクで30万円上がるなど）をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-21-20 霞町コーポB1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～349,000円固定残業手当/月：101,000円～141,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定します。 ■賞与：業績連動型賞与（年2回） ■昇格：年1回（入社初年度のみ入社6か月後に見直しの可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア／フルリモート／AWS案件で50名以上募集

■…Marvelの魅力…■ 【1】フルリモートできるエンジニアになれる！「運用保守監視だから」「オンプレミスだから」と出勤が当たり前になっているエンジニアも、当社でならフルリモートができるクラウド系の設計・構築案件に参画できるようにステップアップやスキルチェンジできます！代表のこれまでのつながりから、提携先は3,300社以上。上場企業との直接取引を含め、取引先は500社！教育やアパレル、鉄道など様々な業界の案件を担当しています！【2】手厚いサポート一人ひとりのキャリアを支援する「キャリア管理部」による手厚いサポートで、あなたのスキルアップを徹底支援します。また、代表がこれまでの経験をもとに、ロジカルシンキングやドキュメンテーション力、プレゼンテーション力のスキルアップを目的とした研修を実施。中長期戦略の立案やコンサルティング、マーケティングのフレームワークも学べます。社内のポータルサイトから過去の勉強会のデータにもアクセス可能です！

＼全国募集＆フルリモート勤務OK｜全国47都道府県に社員が在籍／【1】フルリモートの場合…全国各地にて完全在宅勤務が可能です！強制的な出社日もありません。【2】出社の場合…本社もしくは首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は7割の社員がリモートワークにて勤務中です！＼全国どこでも、働く場所は自由！／自分の働きたい環境で働けるように、働く場所や服装などにルールはありません。完全在宅ワークで働いても、出社して仕事をしてもOKです。実際に北は北海道、南は沖縄まで全国47都道府県に社員が在籍しています！＜地方別比率＞北海道5.56%、東北5.09%、関東46.76%、中部8.33%、近畿9.72%、中国・四国2.31%、九州6.02% 【本社】東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12

＜2024年度、月平均17,000円の昇給実績！＞月給350,000円～700,000円＋各種手当 ※想定年収：4,200,000円～10,560,000円 ※上記金額には、みなし残業手当（50時間分・104,000円～212,000円）を含みます、超過分は別途追加支給します ┗残業時間は月平均10時間、多い時でも20時間程度と安定しております ※試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員、その他の条件に差異なし ★1年間の昇給事例をご紹介！・20代/フロントエンドエンジニア：月給274,000円→月給362,000円（＋88,000円/月）・20代/iOSエンジニア：月給237,000円→月給287,000円（＋50,000円/月）・20代/Androidエンジニア：月給316,000円→月給374,000円（＋58,000円/月）

株式会社ＣｏｅＦｏｎｔ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【赤坂】フィールドセールス/AI音声翻訳「CoeFont通訳」・原則リモートワーク勤務・未経験可

~東京工業大学発のベンチャー企業/成長中のAI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」運営企業～ AI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」の導入を推進するため、フィールドセールスを募集致します。 ■募集背景世の中インバウンドの需要増などの背景からお問い合わせも一定頂戴しており、今後さらに導入・活用を推進するために募集します。インサイドセールスが創出した商談機会を引き継ぎます。 ■業務詳細エンタープライズ企業を対象としたフィールドセールスとして、顧客が抱えるコミュニケーション上の課題やニーズを深くヒアリングし、単なる製品紹介ではなく、課題解決に繋がる「CoeFont通訳」を中心としたソリューション価値を提案。顧客のビジネス成功に貢献するパートナーとして信頼関係を構築し、導入・契約へと導きます。担当顧客に対するアカウントプランニングやABM（アカウントベースドマーケティング）の実践を通じ、中長期的な関係深化も担います。 ■業務内容・「CoeFont通訳」を中心としたソリューション提案、プレゼンテーション、デモンストレーション・顧客の課題やニーズ確認の為の与件整理見積作成、契約条件の交渉、クロージング、契約締結手続き・顧客との継続的なリレーションシップ構築、アップセル・クロスセルの機会創出・インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チーム等との連携、情報共有・CRM（顧客管理システム）等を用いた活動記録、案件管理、予実管理・担当顧客に関する市場動向、競合情報の収集とフィードバック・展示会やセミナー等での顧客対応 ■魅力点・エンタープライズ企業向けのセールスの経験・スキルの向上機会を提供。・顧客のビジネス成功に直接貢献し、「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいの大きなポジション。・AI音声技術という最先端分野で、多様な業界の顧客の課題解決プロセスに伴走できる。 ■入社後まずはCoeFontのサービス（特に「CoeFont通訳」）に関する知識、社内ツール（Salesforce、Slack、Notion等）の基本操作を習得し、OJTの元実施させて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル36階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収及び月額に関しては時間外手当20時間込みの想定年収となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】カスタマーサクセス/AI音声翻訳「CoeFont通訳」・原則リモートワーク勤務

~東京工業大学発のベンチャー企業/成長中のAI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」運営企業～ AI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」のカスタマーサクセスを募集致します。 ■募集背景世の中インバウンドの需要増などの背景からお問い合わせも一定頂戴しており、今後さらに導入・活用を推進するため募集します。創出された商談機会を具体的な契約に結びつけ、当社の事業成長を牽引いただく重要なポジションです。 ■業務詳細当社サービスを導入いただいた顧客に対し、能動的に関与し、活用を支援することで、顧客が期待する成果（ビジネス上の成功）を実現できるよう導くことがミッションです。顧客満足度を高め、サービスへの定着（リテンション）を促進し、アップセル・クロスセルの機会を創出することで、顧客生涯価値（LTV）の最大化に貢献します。顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進する役割も担います。 ■業務内容・担当顧客に対するオンボーディング（導入支援、初期設定サポート、活用トレーニング）の実施・顧客との定期的なコミュニケーション（定例会、ヘルスチェック等）を通じた利用状況の把握と課題ヒアリング・顧客データ（利用ログ、ヘルススコア等）の分析に基づく、能動的な活用支援、課題解決策の提案・アップセル・クロスセルの機会を特定し、フィールドセールス担当者と連携して提案を推進・契約更新に向けたアプローチ、手続きのサポートユーザーコミュニティの企画・運営サポート（将来的に） CRM/SFA: Salesforceを中心に活用し業務を行って頂きます。 ■魅力点・顧客のビジネス成功に直接貢献し、「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいの大きなポジション。・AI音声技術という最先端分野で、多様な業界の顧客の課題解決プロセスに伴走できる。 ■入社後まずはCoeFontのサービス（特に「CoeFont通訳」）に関する知識、社内ツール（Salesforce、Slack、Notion等）の基本操作を習得し、OJTの元実施させて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル36階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収及び月額に関しては時間外手当20時間込みの想定年収となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー39F

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設立 2020年
従業員数 200名
平均年齢 31.0歳

求人情報全16件

【東京】総務労務※管理部門業務を幅広く担当◆規模拡大のための重要なポジション／年休120日
- NEW
～急成長中のITコンサルティングファームで幅広く管理業務経験を積みたい方歓迎～ ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●総務業務をメインにスキルに合わせて労務業務もお任せいたします ●未経験からの入社社員も多く入社後は分かりやすく業務をお教えします ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ■業務内容：管理部スタッフとして、PCでの書類作成やデータ入力、電話・メール対応、請求書作成、給与計算をお任せいたします。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支えていただけるメンバーを募集しております。 ■具体的な業務内容：・資料作成・データ入力・請求書の作成・管理・勤怠管理・給与計算・社員管理・電話対応や来客対応、他 ■当ポジションの特徴：・未経験からも成長できる環境…先輩スタッフの多くも未経験からスタートしています。人事の仕事内容について入社後に分かりやすくお教えしていきますので、安心して始められます。・ワークライフバランスを実現…平日勤務で土日祝休みの完全週休2日制です。年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 ■配属先について：・女性スタッフが多数活躍中・未経験から入社し人事としてスキルアップをしている社員多数・和気あいあいとした雰囲気の中で取り組める ■当社の特徴について：・野村證券出身者により設立された東証プライム上場内資系大手コンサルティングファーム・クライアントの全社戦略に沿い、経営に近い目線で提案をしていることや、意思決定のスピードの速さが評価をされている・希望の案件アサインが叶う、当社独自の「営業人事制度」を採用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★移転後新本社(2025年6月) 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６番１号虎ノ門ヒルズステーションタワー39階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円～283,300円固定残業手当/月：65,100円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※半年に一度昇給審査有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ハイブリット勤務】新規事業企画コンサルタント◆創業期／残業20時間以内／昇給スピード◎

～新規事業企画の支援に携わりたい方へ～ ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●超上流から経営戦略立案／新規事業創出などの幅広いプロジェクトに参画 ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能！ ■具体的な業務内容：・構想・企画フェーズ ∟市場調査・競合分析、潜在ニーズやトレンド、競合の動向を調査し、事業機会を特定、アイデア創出支援（アイデアソン、ワークショップ）・検証・立ち上げフェーズ ∟PoC（概念実証）設計・実行支援、ユーザーインタビュー・プロトタイピング、成功指標の設定と進捗管理の仕組みづくり　等・事業化・拡大フェーズ ∟事業計画書の作成支援、投資家や経営層への説明資料、資金調達用のピッチ資料など、マーケティング戦略立案、組織・体制構築支援　等。社内浸透・文化醸成 ∟イノベーション文化の定着支援、社内教育、制度設計、評価制度の見直し　等 ■入社後のフォロー体制：新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力：・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。・案件獲得を行う営業が採用人事を兼任する、独自の「営業人事制度」があり、コンサルタントが希望する案件へのアサインが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★移転後新本社(2025年6月) 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６番１号虎ノ門ヒルズステーションタワー39階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,429円～571,429円固定残業手当/月：64,100円～146,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,529円～717,829円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※半年に一度、昇給審査有り ■モデル年収： 26歳・コンサルタント／680万円 35歳・シニアマネージャー／1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イクシアス株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座1-15-6銀座東洋ビル10F

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設立 2020年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全13件

【リモート可】IT営業／インサイドセールス◆店舗事業者向け業務効率化支援ツール展開＜業界経験不問＞

■業務内容：マーケティング担当が獲得したリード顧客に対し、課題のヒアリングや『STOREPAD』の一次提案を行い、商談を創出するポジションです。フィールドセールスへパスを行うだけではなく、自ら提案をして自身でオンライン商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。＜具体的には＞・リード顧客に対する電話やメールでの戦略的なアプローチ・顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示・顧客管理システムを用いた顧客分析と掘り起こしの管理・顧客情報の収集／蓄積と社内へのフィードバック・アクションの分析とマーケティング部門との連携 ※対峙する顧客は中小個店様がメインとなります ※商談は全てオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます ■STOREPAD（ストアパッド）とは：『STOREPAD』は、Google Maps等の地図サービスやInstagram、Facebook、TwitterなどSNSや、業界ポータル等のさまざまなサービス・媒体での情報発信やクチコミ対応をなどの集客対応、予約管理、再来店促進の運営、改善を一気通貫で管理する店舗事業者様向け業務効率化支援ツールです。カバーできる媒体の多さは『STOREPAD』自慢の一つ。また、大手企業はもちろんですが、『STOREPAD』は特に中小個店様にも広く使っていただきたいと考えています。そのため、デジタルマーケティング領域における高いリテラシーがなくても、直感的な操作で簡単かつ効果的な施策が打てるサービスづくりを心がけています。 ■仕事の魅力・やりがい：・大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です・急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進することもあるため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります・育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く、自由闊達かつ効率的に仕事を進めることができます・まさにサービスを世の中に浸透させていくフェーズであり、それを間近で体験することができます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-15-6 銀座東洋ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 361万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,768円～273,757円固定残業手当/月：70,232円～96,243円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■昇給・昇格：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】経営企画◆店舗DX支援ツールSaaSを展開／創業初期メンバー／裁量大・キャリアアップ◎

【店舗DX化ツールを展開するスタートアップ企業／創業初期メンバーとして裁量大／経営企画としてキャリアアップできる環境】 ■ポジション概要：経営企画として、CEOのサポートや各種分析・レポーティング、会議体の運営などをお任せします。これまでのご経験を活かしながら、経営企画としてキャリアアップできる環境を提供いたします。 ■業務内容：・事業モニタリングのためのKPI管理・経営分析・レポーティング（増減分析・財務分析等）・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案・各種会議体の運営（取締役会、経営会議）　など【雇入れ直後：経営企画業務とそれに付随する関連業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の魅力・やりがい：・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です・急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります・育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く、自由闊達かつ効率的に仕事を進めることができます・まさにサービスを世の中に浸透させていくフェーズであり、それを間近で体験することができます ■当社について：私たちは、2020年創業の店舗型事業者様向け集客DXツール『STOREPAD(ストアパッド)』を開発・展開するベンチャー企業です。「全ての店舗の潜在能力を解き放ち、"お店"に関連した人々の“働く“と“選ぶ“に笑顔を増やし、それを通して街を元気にする。」ということに挑戦しています。多様化・複雑化する情報社会環境の中でも、店舗事業者が時間をかけるべき業務に集中できる、そして、消費者が自分に最適な店舗の情報に出会えて、納得感を持って決められる。そんな、生産性と満足度が高い世界を、私たちは「技術力」と「創意工夫」で創り出し、世界の笑顔を増やしたいと考えています。リクルートやGoogle、上場アドテクの創業メンバーや日本代表レベルの陸上選手など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが切磋琢磨しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-15-6 銀座東洋ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 476万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,666円～425,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,666円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■昇給・昇格：年1回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｅｇｉｓ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス6-7-8F（東京本社）大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー1-2F（大阪本社）

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設立 2020年
従業員数 52名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

WEBデザイナー・AI＆ゲーム開発／未経験可／フルリモート可
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《1》研修内容を決定！面談でじっくりお話しをして、一人ひとりの経験・スキルに合わせて、研修の内容を決めます。《2》超手厚い研修がスタート（6ヵ月～1年間） ★ビジネスマナーの基本 ★ITやWEBに関する基礎知識 ★PhotoshopやIllustratorの使い方 ★プログラミング言語（C、C++、Java等） ★Reactのフレームワーク（ネクストJS）をじっくり丁寧に教えていきます！同時に、できる範囲で構わないので少しずつ実際の業務にも慣れていきましょう。講師およびプロジェクトのリーダーは経験豊富な代表と社員が付き、決して一人にはさせません！《3》自分の理想のキャリアを選択最初はやりたいことがぼんやりしてたとしても、研修で学んでいくうちに自分の興味のある分野が見えてくるもの。「デザイナーとして活躍したい」「生成AIの分野を極めたい」「ゲーム開発に携わりたい」 "やってみたい業務"や"なりたい姿"について私たちにお聞かせください！《4》いざ、本格的に現場デビュープロジェクトの一員として、少しずつ自分で案件を進められるよう一緒にがんばりましょう！頼もしい＆面倒見の良い先輩社員が現場配属後も全力でサポート！（例）Webデザイン業務の場合 1）最初の内は… 自社サービス『WEBツクール』でHPを作成。テンプレートを使って進めるので、未経験でも苦手意識を持たず作成を進められます。 2）慣れてきたら… 企業HPやECサイトの作成等、チームで進める規模の大きな案件にも携われます。ページ全体のデザインを考えたり、 PhotoshopやIllustratorを用いた画像編集をお任せ。 ↓実際の案件例↓ ・プロサッカーチーム（チケット販売サイト・ECサイト制作）・ゲーム会社（キャラクターデザイン・グラフィック作成）・大手飲食店グループ（コーポレートサイト制作）・官公庁（システム開発・制作）・生成AIの研修企画、スライド作成…etc. ゆくゆくは、フルリモート勤務も可能。実際に先輩達は全員リモートの働き方を実現。フリーランスへの道も用意！

＼全国募集／・東京本社：東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス6-7-8F ・大阪支社：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー1-2F ・他各地のプロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。 ※転勤なし、Uターン・Iターン歓迎 ※実務経験者（即戦力枠）の方は、フルリモート（完全在宅勤務）OKです。【アクセス】・東京本社各線「新橋駅」より徒歩1分都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分・大阪支社 JR各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩6分 OsakaMetro四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 JR東西線・学研都市線「北新地駅」より徒歩3分

【未経験者枠】 ■月給25万円～50万円＋インセンティブ ※上記金額には、固定残業代（20時間分／2万8400円～6万2900円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※年齢、能力、経験などを考慮し、決定します。 ※試用期間6ヶ月あり ※研修期間1年《試用期間・研修期間中の待遇について》月給：21万円～23万円上記期間中もみなし残業代（20時間分／2万6500円～3万1500円）を含みます。みなし残業時間を超過した場合は時間外手当を別途全額支給。【即戦力枠】 ■月給35万円～50万円＋インセンティブ ※上記金額には、固定残業代（20時間分／4万7300円～6万2900円）を含みます。超過分は別途支給します。～利益は最大限メンバーに還元～売上の6割を分配するインセンティブ制度があり、平均支給額は月3万円！最高支給額は月21万円です。

株式会社メディカルフォース

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田3-6-21

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設立 2020年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全15件

【週3リモート】マーケティング／自由診療クリニック向けSaaS／広告運用・学会出展等／残業20H以内

【多様なチャネルを用いた自社SaaSのマーケティング／キャリアパス広い／週3日リモート／フルフレックス】自由診療を行うクリニック向けの自社SaaSにおけるマーケティングをお任せします。デジマ／展示会／ウェビナー／イベントなど、幅広い施策を展開。施策ごとにオーナーを定め、オーナーが企画～実行までを担うので、まずはそのオーナーとしてあらゆる角度からのリードを獲得いただきます。 ■業務内容・デジタルマーケティング：MetaやInstagram、リスティング等を活用しています・展示会、学会への出展：現在は美容関連の展示会、学会がメインですが、現在では保険診療向けの展示会、学会にも出展しています・自社イベントの企画：自社カンファレンスの企画（300名規模）、顧客向け勉強会の企画、地方イベントの企画・ウェビナー企画・大型広告の企画：タクシー広告・その他：顧客との会食の企画、導入事例の制作、自社サイト改善など ※常に0→1での試作立案ができます ■今後について現在、600以上のクリニックに導入いただいていますが、今後新たな属性のクリニックにも導入を進めたく、新たな施策やブランディング施策を実行していきたいと考えています。 ■ポジション魅力・業務の効率化・仕組み化、組織づくりに携わることができ、急成長しているSaaS企業でマーケティングチームのリーダーとしての経験ができます。・事業が連続的に立ち上がっていくため、異なるフェーズのマーケティングへのチャレンジや、全社横断のマーケティング施策の推進にも携わることができます。・次々にバーティカルSaaSが立ち上がるため、この領域におけるグロースの再現性をもった第一人者となっていただくことができます。・BtoBtoCプロダクトでもあり、急成長している市場の変化の手触り感を持っていただくことができます ■企業について 2020年の創業から毎年資金調達を実施。シリーズBの今、祖業のmedicalforceは業界向けSaaSとしてトップシェアを確立。バーティカルSaaSの成功法を確立した同社では、第二事業として警備業界向けSaaSを開発中。ベータ版リリース時点で複数社の導入が決まるなど、業界・投資家からも注目される急成長コングロマリットスタートアップです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,594,960円～5,543,520円固定残業手当/月：125,420円～163,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 508,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪拠点立ち上げ／カスタマーサクセス】美容医療SaaS／顧客にコミットし成功に導く◆週3リモート

【総額約23億円調達／美容医療SaaS／約600院のクリニックに導入／利用継続率約99.2％／美容医療補助・ランチ補助あり／フルフレックス】 ■募集背景：当社では急速な事業成長に伴い、大阪拠点を立ち上げることになりました。リーダー候補として顧客支援のための多岐に渡る業務の仕組み化、組織作りの役割を期待いたします。 medicalforceは2021年のプロダクトリリース依頼順調な成長を続けており、約600院のクリニック様にご利用いただいております。解約率が0.8%（顧客の閉院も含む）程度と非常に低いため、クライアント数は右肩上がりです。その上、プロダクトとしての提供価値もアップデートを続けているため、CSとしての業務量は増え続けています。この状況に対応できるだけの体制をつくっていくため、複数名の採用を行ってまいります。 ■業務内容：フィールドセールスが受注したお客様を引継ぎます。お客様が利用を開始されるまでのオンボーディングから、利用定着、アップセルを対応。お客様とは普段はオンラインでの打ち合わせが多いですが、オンボーディング期間などはオフラインでの打ち合わせも多く、その際は出張等も発生いたします。また、キャッチアップのために入社してから1週間程度は東京での勤務をお願いする予定です。 ■魅力： medicalforceはSaaSの中でも解約率が非常に低いプロダクトです。競合プロダクトと比較しても低い価格設定ではない中でもこの解約率を保っていられるのは、それだけお客様に価値提供することができるプロダクトと言えるかと思います。また、バーティカルSaaSであるため、どれか一つの業務だけ、という関わり方ではなく、クリニックの経営に深く関わることができます。 ■将来的な組織構想：組織拡大に伴い今後は組織を細分化していく予定です。入社当初はカスタマーリレーションチームにて、お客様のオンボーディングとサービス利用定着のための支援をメインにお任せいたします。 ◆カスタマーリレーションチームお客様が利用を開始されるまでのオンボーディングから、利用定着、チャーンの抑止を担当 ◆アップセルチーム機能追加などのアップセルを担当 ◆Opsチームカスタマーサクセス全体をオペレーションやシステム面からのサポートすることを担当変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府大阪市中央区本町橋8-3 13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,832,000円～6,042,971円固定残業手当/月：97,333円～163,085円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

well-being社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町315

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設立 2020年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

社会保険事務リーダー候補／フレックス・在宅勤務可／資格手当有
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適性と経験に応じ、チームリーダーまたはスタッフとして顧客の労働・社会保険事務手続きをご担当いただきます。 ※当社の主業務は届出業務となり、給与計算、労務相談や紛争解決・規定作成等は現時点では発生いたしません。【仕事内容】 ■社会保険事務手続き（電子申請がメイン、一部紙申請） ■業務改善提案と実装 ■新規PJの稼働前準備 ■問い合わせ対応 ■顧問先企業からの相談対応 ■行政機関からの問い合わせ対応 ■ドキュメント作成、整理（マニュアル、チェックリスト、フロー等）リーダー職は上記の仕事内容に加えマネジメント業務もお任せします。【リーダー職】 ■お客さまとの定例MTGの準備やファシリテート ■メンバーの指導・教育 ■業務進捗管理 ■課題の抽出と改善のリード ■障害発覚時の上席への報告とリカバリー対応のリードなど【入社後の流れ】まずは1日～2日ほどかけて、社内の基本的なルール・基礎的な業務について教える入社時研修を行います。配属後はOJT研修にて学んでいただくため、入社後2～3週間ほどは毎日出社していただきます。その後業務の習熟度に合わせてリモート勤務を増やしていく予定です。【POINT！】風通しの良い環境で、能動的に業務に臨むことが可能！これまでにも…… ★郵送で書類のやり取りをしていたが、クラウドストレージを活用し共有サーバーを経由して書類を提出していただくことで郵送対応の簡略化を実現 ★紙に印刷して手作業で作っていた数値を、COMPANYと外部のExcelツールを駆使業務工数を10分の1ほどにカットできたなど、社員のアイデアから業務効率化につながった事例が多数。社内の企画・運用に携わることもできるため、社内の制度を整えるアイデアを出すことも可能です。 ※入社後の職種変更なし

【リモートワークOK／転勤なし／駅チカ】東京都千代田区／永田町駅＜住所＞東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町315 ★駅から徒歩5分以内です ▽アクセス・有楽町線・南北線・半蔵門線「永田町」駅　6番出入口　徒歩3分・丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅　11番出入口　徒歩4分・南北線・銀座線「溜池山王」駅　5番出入口　徒歩7分・丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前」駅　5番出入口　徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：あり ★在宅勤務OK 週1～3回程度の出社あり。入社後業務に慣れるまでの期間はなるべく出社いただく予定です。

月給25万円～40万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※ほとんどの社員が月給30万円～スタートしています！＜入社1年目の月収例＞月収40万円（月給33万円＋各種手当）月収45万円（月給35万円＋各種手当）【ポイント】適性価格で営業を行っていることや、従業員への還元・貢献度に対する適切な評価を大切にしているため、平均年収は業界平均よりも高く設定しています。

ｍａテレコム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F

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設立 2020年
従業員数 800名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

《丸紅グループ》新卒採用担当（人事）◆施策の企画・実行がしやすい環境で経験を磨ける／残業10H以内

◇◆丸紅グループの安定基盤／au携帯ショップの販売代理店事業／残業10H以内／企画を実現させやすい！◆◇ ■募集概要・当社は、大手総合商社「丸紅」グループのMXモバイリング株式会社より、auショップ事業をさらに強化・発展させるため、2020年12月に分社化して誕生した会社です。前身の会社の時代より20年以上にわたりキャリアショップを運営してきました。毎年新卒採用を行っており、キャリアショップの店頭スタッフを中心に採用を行っております。 ■仕事内容：現新卒採用担当1名と二人三脚で新卒採用を推進いただきます！直属の上長は人事総務部長となるため、企画や案を壁打ちしやすく実現させやすい環境です！・採用戦略の策定、要件定義　採用基準、採用手法の検討　・選考管理、面接や面談の対応、採用広報の推進・学校訪問・就活イベントへの参加・インターンシップのプログラム作成と実行・採用決定後のフォロー、オンボーディング ※採用ポジション：携帯キャリアショップの店頭スタッフ（全国に拠点があるため、出張が発生します） ■組織体制：管理本部人事総務部・人事総務部長：1名（採用・人事・総務・労務の全体を管轄）・採用担当：4名（30～50代）・そのほか総務や労務などの担当者も在籍しております。 ■働き方・残業10h程度　※常に業務効率化を念頭に業務に取り組んでいるため、残業時間も少なくなっております。・全国にキャリアショップがあるため、全国各地の学校訪問・イベント参加のために、出張が発生いたします。頻度は週1回ほどです。・ベネフィット・ワンあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～245,000円＜月給＞ 215,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：一年あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回（614,000円～1,000,000円）（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《丸紅G》給与計算（社会保険等）◆リモートワーク週2回可・残業20H以内・人事内でキャリアアップ可

◆◇丸紅グループ・KDDIからの出資有の安定基盤 /年休123日＆リモート週2日/キャリアアップのチャンスあり◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した企業基盤でキャリアアップを目指せる環境／・auショップの代理店として、事業拡大中（業界トップポジションを獲得中！）・大手総合商社「丸紅」グループの一員である当社で、安定した基盤のもと安心して働けます◎ ・リモートワークが週2日可、残業は月平均20時間程度とWLB◎ ■職務内容：当社の人事総務部で給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの業務を担当していただきます。具体的には、給与計算システム「Proactive」を使用し、毎月の給与計算や社会保険の手続きを行います。また、勤怠管理システム「タイムプロ」を活用して従業員の勤怠データを管理し、適切な労務管理を実施します。その他、各種人事関連業務を幅広く担当していただけます。1日に対応する給与計算や勤怠データのチェックは約30件程度を想定しております。 ■キャリアパス：入社後一定期間は給与計算や社会保険手続き、勤怠管理に従事いただき、業務の習熟度や適性に応じて人事制度設計などの高度な業務にもチャレンジできます。将来的には、人事部門のスペシャリストとしてキャリアを積むことができます◎他部署への異動は基本的に本人の希望がなければ行いませんので、安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制：管理本部人事総務部は、人事総務部長1名、採用担当4名、総務担当2名、労務担当2名、その他人事2名で構成されています。30代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、経験豊富な先輩から学びながら成長できる環境です。 ■働き方：残業は月平均20時間程度で、業務効率化を進めているため残業時間も少なめです。リモートワークは週2日可能で、柔軟な働き方が実現できます◎福利厚生としてベネフィット・ワンも利用でき、各種サービスを利用して充実した生活を送ることができます。年間休日123日で、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～245,000円＜月給＞ 215,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：一年あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回（614,000円～1,000,000円）（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルヌール

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル6F

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【法人営業】業界未経験OK/新規事業の営業責任者・担当者として採用/東証S上場G/転勤なし

～環境設備及び再生可能エネルギー関連設備および藻類事業（自社医薬・健康製品）の営業をお任せ／転勤無／完全土日祝休み～【業務内容】当社新規事業での取り扱い機器である環境設備及び再生可能エネルギー関連設備の営業をお任せします。もちろん、メイン事業である藻類事業での営業活動もお手伝いいただきます。具体的には、法人顧客のニーズを聞き取り、要望に合わせた提案を行います。また、お客様先への訪問や、設備の設置場所の視察などで月に数回程度の国内出張がございます。【顧客】顧客は大企業を含めた、サスティナビリティを意識した企業様が多いです。【やりがい】環境及び社会課題解決に貢献できるやりがいのある事業を第一線で活動できるポジションです。またご入社後は、本事業をリードしている役員の直下となります。お一人で業務を回していただけるようになりましたら、比較的自由度高く、裁量を持って営業業務をしていただけます。【当社の魅力】東証スタンダード市場上場のグループ企業でありながらベンチャーマインドを忘れずに、積極的なチャレンジ・変革を行っております。働き方としては、完全週休2日制（土日祝）、残業時間は月10時間程度、転勤無と腰を据えて働ける環境となっています。また、グループ企業では、化粧品、ヘルスケア、再生医療、PR等の事業展開をしているため、様々な経験のある方と情報交換できる環境なので、キャリアやスキルアップに貢献できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ R＆Dセンター住所：東京都豊島区高田一丁目25番３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,438,000円～4,584,000円固定残業手当/月：88,500円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｉｌｇｒａｍ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区有楽町1丁目6-3 日比谷頴川ビル 801

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

グループ運営事業のWebマーケティング・EC運営／在宅勤務可

当社で運営または投資する・オーダーメイド家具製作所「UmiFani」（ウミファニ／ECサイト）・忍者体験カフェ・食品サンプル製作体験カフェ・インバウンドマーケティング支援の「MILOKU」（ミロク）などの利用者獲得のためのブログ記事や製作、SNSのアカウント運用などを中心にWebマーケティング業をお任せいたします。 ◆ブログ記事の企画・制作（SEO対策含む） ◆お客様からのお問い合わせ・ご注文対応（メール・チャット） ◆Web広告の運用・測定効果（リスティング広告、SNS広告など） ◆SNSアカウントの運用（コンテンツ企画、投稿、分析、改善） ◆ECサイトの売上分析、改善施策の立案・実行 ◆その他、Webマーケティングおよびサイト運営に関する種々の業務【ポイント】 ★出社は週に2回以下入社当初は対面のコミュニケーションが必要なため出社していただくことが多いかもしれませんが、慣れていただければあとはリモートワーク中心でOK！取り扱う家具の質感の確認や撮影などで出社が必要になることもありますが、将来的に「部下をつけて出社の必要な仕事を任せる」などの働き方も可能です！ ★絶大な裁量 3名の経営陣からWebマーケティングについてお教えすることはありません。利用者獲得等の目標を達成するために、全てあなたの経験やアイデアを発揮しながら業務を進めてください！ ★起業したい方、CMOを目指したい方どちらも歓迎当社では、Webマーケティングの業務を通して将来は当社のCMOのポジションを目指すことができます。また、当社を3年程度で卒業し、その後「起業したい」などの夢も出資という形で応援が可能です。とにかくあなたの向上心を歓迎します！ ※英語を活かせるお仕事です ※入社後の職種変更なし

★リモートワーク中心 ★転勤なし東京都千代田区有楽町1丁目6-3 日比谷頴川ビル 801 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1100円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社Ｚｈｉｅｎｉｕｓ

組織人事コンサルティング

東京都渋谷区神南1-23-14

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】エンジニアオープンポジション◆HR techプロダクト開発・受託開発など／福利厚生◎

～～組織人事採用の知見を活かし、新規事業開発や立上げ・プロダクト開発・実装まで展開する企業／福利厚生充実◎／土日祝休み～サービス開発、受託開発、クライアントワーク、事業開発に関心をお持ちの方を広く募集します。経歴と希望に応じて社内で幅広くポジションを検討いたします。 ■おすすめの方：・現状でご希望のポジションが決まっていない方または複数ある方・バックエンド、フロントエンド両方やりたい方・いくつかの技術スタックを伸ばしたい／同時に経験したい・将来的に事業開発／マネジメント／コンサルに関わりたい・特定の技術をより深める業務に関わりたい ■業務内容： ◇エンジニアの具体的な業務例・当社のHR techプロダクトの新規機能開発・HR techプロダクトの既存機能の改修・保守運用・当社クライアント先へ開発リソースの提供・受託開発業務 ◇PM／コンサルの具体的な業務・当社アライアンス先のHR techプロダクトの製品企画／開発組織マネジメント・クライアント先にてプロジェクトの立ち上げと予実管理及び統括運営業務・IT戦略策定、改善提案及びコンサルティング・全工程のリード及びプロジェクト管理 ■キャリアパス：エンジニア一人ひとりに合わせたキャリアマップをご用意しています。ご自身の技術レベルや希望を最優先に考え、キャリアマップを作成します。当社では、MCV（My Creation Vision）という独自の目標管理と評価システムを導入しており、キャリアの実現過程を可視化しています。（例）アーキテクト／マネジメント／ITコンサルティング／自社プロダクト開発／新規事業開発　等 ■技術スタック：言語…Python／Java ／PHP／JavaScript／Ruby／Go ／TypeScript FW…Spring／Laravel／Django／FastAPI／Ruby on Rails／React／Angular ミドルウェア…Apache／Nginx／Redis DB…SQLServer／NoSQL／MongoDB／Oracle／MySQL インフラ…AWS／Azure／Googlecloud コミュニケーションツール…Slack／Chatwork／Google Workspace

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神南1-23-14 渋谷公園通りビル勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目 1-7 MMS札幌駅前ビル勤務地最寄駅：札幌駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,766円～875,600円固定残業手当/月：51,900円～124,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社HR techプロダクト開発・受託開発など／福利厚生充実

～組織人事採用の知見を活かし、新規事業開発や立上げ・プロダクト開発・実装まで展開する企業／福利厚生充実◎／土日祝休み～バックエンドエンジニアとして、サービス開発／受託開発／クライアントワークの幅広い役割をお任せします。※ご希望に寄り添いお任せ予定です。 ■業務内容（例）：・当社のHR techプロダクトの新規機能開発・HR techプロダクトの既存機能の改修・保守運用・当社クライアント先へ開発リソースの提供・受託開発業務 ■具体的なプロジェクト： ◇HRtech Saas自社プロダクトの開発・新規、追加機能の仕様策定・Pythonを利用したバックエンド開発・AWSを利用したインフラ構築AWS を利用したインフラ構築・開発体制及び組織づくり ◇エンジニアフリーランスマッチングプラットフォーム（自社サービス）・要件定義、PoC、仕様策定・Pythonを利用したバックエンド開発・AWSを利用したインフラ構築AWS を利用したインフラ構築・開発体制及び組織づくり ◇toC向けサービスバックエンド開発支援・既存システムのバージョンアップやエンハンス開発・Pythonを利用したバックエンド開発・アジャイル開発 ■キャリアパス：エンジニア一人ひとりに合わせたキャリアマップをご用意しています。ご自身の技術レベルや希望を最優先に考え、キャリアマップを作成します。当社では、MCV（My Creation Vision）という独自の目標管理と評価システムを導入しており、キャリアの実現過程を可視化しています。（例）アーキテクト／マネジメント／ITコンサルティング／自社プロダクト開発／新規事業開発　等 ■技術スタック：言語…Python／Java ／PHP／JavaScript／Ruby／Go ／TypeScript FW…Spring／Laravel／Django／FastAPI／Ruby on Rails／React／Angular ミドルウェア…Apache／Nginx／Redis DB…SQLServer／NoSQL／MongoDB／Oracle／MySQL インフラ…AWS／Azure／Googlecloud

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神南1-23-14 渋谷公園通りビル勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目 1-7 MMS札幌駅前ビル勤務地最寄駅：札幌駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,766円～875,600円固定残業手当/月：51,900円～124,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＰＰＥＮ

その他商社

東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

売らない営業／月45万円・別途毎月インセン／土日祝休／転勤無
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◆今以上に稼げる環境へ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【業界トップクラスの好待遇】月給45万円＋毎月インセン＋賞与2回＋交通費＋各種手当 ※他エリアは月給40万円～出張買取の仕事は、いわば「売らない営業」。お客様のご家庭に眠る不用品などないか伺い、興味を持っていただけるよう提案していきます。 ★売らずに稼ぐ営業 ★分業制で“提案のみ”に集中できる ★頑張った分は全てインセンティブに還元！ ★土日祝休み、大型連休年3回、年間休日126日 ★年功序列のないスムーズなキャリアアップ！ ◆キャリアアップ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣半年以内に主任・係長にも登用可能です。入社1年以内で営業所の所長、いずれエリアマネージャーの道も。年功序列ではなく、実力次第でスムーズなキャリアアップが叶います！また、毎月昇給・昇格のチャンスあり！ ◆業界屈指の働きやすさ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「稼げる」＋「土日祝休み」年間休日は126日とオンとオフのメリハリをつけて働けます。稼げる上、しっかり休めるのが当社の特長です！

★希望勤務地確約★選べる勤務地★転勤なし新宿/町田/横浜/千葉/天神/大阪/札幌/新潟/熊本/名古屋/立川/小倉/仙台/神戸/高松/大宮/岡山/水戸/盛岡/沖縄【首都圏】 ■新宿：西新宿駅6分・新宿駅7分・大久保駅5分 ■町田：町田駅4分 ■立川：立川駅5分（2025年9月OPEN） ■横浜：横浜駅5分 ■千葉：千葉駅5分 ■大宮：大宮駅5分【関西】 ■大阪：大阪駅5分 ■神戸：神戸駅5分（2025年9月OPEN）【中部】 ■名古屋：名古屋駅5分（2025年7月OPEN）【九州・沖縄】 ■天神：天神駅3分 ■小倉：小倉駅5分（2025年9月OPEN） ■熊本：慶徳校前駅6分（2025年7月OPEN） ■沖縄：県庁前駅5分（2025年11月OPEN）【北海道】 ■札幌：札幌駅12分【北信越】 ■新潟：新潟駅3分【関東】 ■水戸：水戸駅12分（2025年10月OPEN）【東北】 ■盛岡：盛岡駅20分（2025年7月OPEN） ■仙台：仙台駅6分（2025年9月OPEN）【中四国】 ■岡山：岡山駅15分 ■高松：高松駅20分

＜首都圏＞月給45万円～＋毎月インセンティブ＋賞与年2回＋交通費＋各種手当＜その他エリア＞月給40万円～＋毎月インセンティブ＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ☆未経験からでも、首都圏は月給45万円確約！他エリアは月給40万円確約！ ☆試用期間中も給与変動なし、インセン制度変動なし ☆入社半年以内に月収180万円超え多数 ☆年収2000万円超え多数 ◆意欲次第で高収入GET＆高インセンティブを実現！営業成績に応じて、毎月インセンティブが支給されます。 ◆今後のキャリアアップとして査定員の道も！未経験入社2か月目で査定員デビューした社員も！入社半年以内にキャリアアップした社員多数！査定員は、月給55万円＋毎月インセンティブ ※一部エリアは月給50万円＋毎月インセンティブ　または月給45万円＋毎月インセンティブ

株式会社エフエム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷3-11-2パインビル

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設立 1973年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全6件

【第二新卒・完全未経験歓迎】自社製品の導入業務(SE)※基本から学べIT業界未経験でも安心◎土日祝

◇◆＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎＞基本から学べる／安定環境で高定着率／所定労働時間7.5H／積極的な有給取得奨励／育産休取得実績あり／土日祝休み／1200社以上に導入実績誇る自社サービス保有／腰を据え、徐々にステップアップいただける環境です◆◇ 勤怠管理や人事給与管理などの業務クラウドシステムである「Socia クラウド」の開発・販売を行っている当社にて、「Socia クラウド」の導入サポート職を募集いたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】＜入社後直後＞・会社の基礎情報、製品・サービスなど基本的な知識のインプット・先輩のお打ち合わせに同行(議事録などご担当いただきます。) ＜慣れてきたら…＞・お客様の要望をヒアリング・システム操作説明／システム初期設定 ∟下記研修内容によってマニュアル等ございますので習得していただきニーズに合わせて説明をし導入していただきます。・その他お客様からの問い合わせ対応＜ゆくゆくお任せする業務＞・設計書／要件定義書作成・データ移行・検証作業 ※上記業務はシステム導入をする中で身についてくるスキルとなるのでご安心ください。 ※プロジェクト6カ月～8カ月です。 ■入社後／キャリアパス：独り立ちするまでの想定は1年程度です。独り立ちできるまで、先輩社員がしっかりと教育してフォローします。ご自身の頑張りや実績をしっかりと評価します。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：・人数：16名・平均年齢：35歳前後・男女比：男3：女1 ・役職：部長1名、課長2名、メンバー13名 ∟３分の２以上のメンバーが中途で入社しています。 ∟元携帯販売店員やアパレルスタッフ等未経験入社の方も多数です！ ■働き方：・月平均残業15H ・年間休日124日（土日祝）・所定労働時間7時間30分・育産休取得実績あり・積極的な有給取得奨励・設立50年以上の老舗企業・定着率が高い（新卒から定年まで働く方も）・自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績あり・教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-2 パインビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社クラウド製品の導入コンサル】1200社以上の導入実績◆自社勤務／月残業15H／年休124日

◇◆コーディング対応なし／安定環境で高定着率／所定労働時間7時間30分／積極的な有給取得奨励／育産休取得実績あり／土日祝休み／＜安定基盤有◎＞腰を据え、徐々にステップアップいただける環境です◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】勤怠管理や人事給与管理などの業務クラウドシステムである「Socia クラウド」の開発・販売を行っている当社にて、「Socia クラウド」の導入設計から実装、システムテスト、本番リリースまでのプロジェクト推進にかかわる一連の業務をお任せします。 ■詳細業務：＜入社後直後＞・会社の基礎情報、製品・サービスなど基本的な知識のインプット・先輩のお打ち合わせに同行(議事録などご担当いただきます。) ・お客様の要望をヒアリング・システム操作説明／システム初期設定 ∟下記研修内容によってマニュアル等ございますので習得していただきニーズに合わせて説明をし導入していただきます。＜ゆくゆくお任せする業務＞・設計書／要件定義書作成・データ移行・検証作業 ※プロジェクト6カ月～8カ月です。 ※コーディングを行う部隊は社内の他部門（20名程のチーム）です。 ■入社後／キャリアパス：独り立ちするまでの想定は1年程度です。独り立ちできるまで、先輩社員がしっかりと教育してフォローします。ご自身の頑張りや実績をしっかりと評価します。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：・人数：16名・平均年齢：35歳前後・男女比：男3：女1 ・役職：部長1名、課長2名、メンバー13名 ∟３分の２以上のメンバーが中途で入社しています。 ∟元携帯販売店員やアパレルスタッフ等未経験入社の方も多数です！ ■働き方：・月平均残業15H ・年間休日124日（土日祝）・所定労働時間7時間30分・育産休取得実績あり・積極的な有給取得奨励・設立50年以上の老舗企業・定着率が高い（新卒から定年まで働く方も）・自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績あり・教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-2 パインビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルハック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス19F

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設立 2020年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【管理職候補／アカウントマネージャー】情報システム支援サービススタートアップ◆IPO準備中◆虎ノ門

【中小企業の情報システム部門を支援／管理職・マネジャー／IPO準備中・1億円以上資金調達済／20代役員在籍】デジタルハックは情報システム部門支援サービスを提供し、中小企業が直面する情報技術の課題解決を支援しています。わが国の企業の約99.7%を占める中小企業は、技術的な人材不足や高額なITコストに苦しんでおり、それが企業の成長や経済の循環に悪影響を及ぼしています。この状況を打開するため、デジタルハックでは「情報システム部門の民主化」をミッションに掲げ、すべての企業が手軽に高品質なITサポートを受けられるよう努めています。私たちのサービスは、大企業から中小企業に至るまで多くの企業に導入され、経済全体の活性化に寄与しています。 ■業務内容：「IT顧問」として情報システム部門を担い、社内IT化/DX化の戦略設計から実現までサポートするサービスを提供している当社にて、継続的に利用していただくため品質担保を目的としたポジションとなり、顧客責任者/全体の品質責任者として下記業務をお任せします。 ■業務詳細・お客様の期待通りプロジェクトが問題なく遂行できているかの品質管理・コンサルタントの稼働状況、アウトプットの品質、コミュニケーションの齟齬がないか、スケジュール通り進行しているかの確認・問い合わせ頂いた法人様に対するサービスの説明、課題のヒアリング、ソリューションの提案。また、追加のアップセル、クロスセル提案。・過去問い合わせ顧客の管理、追客、ナーチャリング・営業活動の効率化における社内業務改善・問い合わせ顧客、受注顧客の傾向分析、マーケティング部門への現場情報の共有・セールスメンバーのマネジメントや人員のアサイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,452,000円～5,940,000円固定残業手当/月：129,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT営業】情報システム支援サービス◆IPO準備中スタートアップ◆前年比200％以上◆虎ノ門

【顧客の課題に寄り添い、最適なITソリューションを提案】 ■業務内容：「IT顧問」として情報システム部門を担い、社内IT化/DX化の戦略設計から実現までサポートするサービスを提供している当社にて、法人営業(フィールドセールス)を募集します。 ■詳細：下記業務をお任せします。（1）クライアントのニーズや課題のヒアリング、提案営業（2）顧客の課題をサービスへ反映し、継続的な改善を推進（3）営業活動の効率化に向けた業務改善（4）顧客データの分析・マーケティング部門へのフィードバック ■組織構成：配属組織はインサイドセールス3名・フィールドセールス4名・カスタマーサクセス5名で構成されています。現在社員数20名ほどの組織です。経験豊富なメンバーが在籍しているため、スキルアップに必要な知識獲得はすぐにできる環境です。 ■募集背景： 2027年の上場に向けて、売上拡大のための増員募集です ■求める人物像：未経験の業務に対し自ら積極的に学び、情報を取りに行くことができる方 ■得られるもの：・戦略立案から、業務改善の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで、すべてのフェーズに一貫して携われます。・幅広いソリューションをご提案しているサービスであるため、さまざまなお客様から日々ご相談をいただいています。運用保守、運用改善、環境改善、事業改善など幅広いフェーズの案件があります。また、経営、情報システム、経理、営業、マーケティングなど様々な領域の改善提案をする力求められるため、多岐に渡る経験、知見を得られます。・会社もスタートアップで事業全体を見渡すことができ、一人ひとりの働きが業績に直結するため通常のコンサルティング企業では味わえない手触り感が得られます。・コンサルティング活動の最適化や、業務改善やIT化のパッケージング化により中小中堅企業にとってのIT化のハードルを下げる取り組みを実施しておりますので、そういった事業開発にも携わることができます。・2027年の上場に向け、最も事業成長を感じられる時期であり、フェーズごとの最適な変化も学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,964,000円～4,452,000円固定残業手当/月：86,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。