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    この条件の企業数149,705社

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    268ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,705 社中 13,351〜13,400 社を表示

    株式会社ＮＯＲＩＺ

    医薬品卸
    東京都中央区築地1-5-11 ACN築地ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 美容医薬品提案営業／ノルマ無／年休124日／前職給与考慮
      • NEW
      ＊━━━━＊ 　仕事内容 ＊━━━━＊ 美容医療業界や医療機関に向けた、医薬品の提案営業をお任せします。 　扱う商材 ￣￣V￣￣￣￣ 美容に関連する医薬品 　業務の流れ ￣￣V￣￣￣￣ 【1】アポイント取得 保有している営業先リストに沿って、全国のお客さまへ電話でコンタクトを取ります。1日の架電件数は約50件ほど。 　▼ 【2】使用医薬品のヒアリング 価格等をヒアリングし、依頼に応じて見積り書類の作成・メールやFAXでの送付を行います。 　▼ 【3】商談・成約 即日ご契約いただけることもあれば、資料を送付した半年後にご連絡があり、成約に至る場合もあります。 　▼ 【4】発注・出荷作業・アフターフォロー 成約に至ったお客さまは専任で担当します。継続的に発注いただけるよう、アフターフォローを行いましょう。約50件～100件担当していただくことを想定しています。 ＼POINT／ ★電話による提案が多いため内勤がメインです。 ★資料送付やお客様へのアプローチなどは外注の営業がサポートします。 ＊━━━━＊ 　入社後は？ ＊━━━━＊ まずは扱う医薬品を覚えるところからスタート。 その後は実際にアポイント取得に向けた架電から始めていきましょう。 業務に慣れてきたら、徐々に先輩のお客さまも引き継いでいく予定です。
      徒歩5分圏内に最寄り駅が3つ！キレイなオフィスで働けます！ ★転勤なし ■勤務地 東京都中央区築地1-5-11 ACN築地ビル3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼POINT／ 経験年数や年齢問わず成果はインセンティブとして収入に還元します！月50万円も目指せます！ 実際に入社2カ月で500万円を売り上げ、インセンティブを獲得した先輩社員も◎ 月給33万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代（30時間分／月5万円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    アジリス・イノベーション株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋本町2-6-1日本橋本町プラザビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全5件
    • 【会社説明会】製造業経験を活かしてコンサル業界へ！■研修充実だから未経験からでも１人前に！
      • NEW
      【未経験からコンサル業界へ/スリムな組織で裁量権〇/未経験からのご入社実績多数あり！】 ■当社の魅力 ◎スリムな組織だからこそ早い段階から挑戦できる環境 ご入社後１年以内でお客様先に行きヒアリングやご提案を進めたりと裁量持って働ける環境です。実戦を重ねてコンサルタントとして成長していくことができる環境です！ ◎現場との距離が近い環境で仕事を進めていける環境です 当社は実務領域に強みを持っているため、現場に入り込んで改善活動を進めていくことが可能です。 ◎未経験からのご入社多数！/手厚い研修制度 社員の８割以上が未経験からのご入社！ 入社後コンサル基礎研修（2週間程度）実施いたします。その後 各々のスキルを考慮したうえでの実践OJTにてフォロー進めてまいります。メンター制度もあり安心してご相談しながら仕事に取り組んでいける環境です。 ■募集背景 創業以来、順調に事業を拡大してきており、クライアントニーズに対応するため新しいメンバーを募集します。 直近ではMicrosoft社のパートナーとして進める案件も増えてきております。 ■当社について 当社は2019年にSOLIZE社（東証上場）から独立し、設立されました。 創業以来、黒字経営で堅実なベンチャー企業です（経営マネジメント層40代中心、メンバー層30代中心と落ち着いた雰囲気です） ■業務内容 クライアントの業務変革コンサルティング業務をお任せします。 ◎現状調査・変革グランドデザイン ・現状の業務（プロセス、組織）および業務実態（品質、コスト、スピード）の分析　 ・目標に対する現状のギャップ（課題）の抽出、原因の特定　 ・解決施策の立案 ・目指す業務プロセスの策定、実現による変革効果の定量的な試算　 ・実現に向けた変革実行計画の策定 ◎目指すビジネスプロセスの構築 ・目指すビジネスの基盤となる詳細プロセス構築　 ・エキスパートノウハウの形式知化と技術伝承　 ・システム開発上流支援 ◎活動のサポート ・定期訪問による変革推進アドバイス　 ・ビジネスプロセス推進者の育成 ■プロジェクト例 大手製造メーカーのクライアントとも取引しております。 製造業の生産性向上というテーマでのご相談が多くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-6-1 日本橋本町プラザビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～439,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：102,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当内訳：テレワーク手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】ITコンサルタント◆ITエンジニアからキャリアチェンジ歓迎／リモートワーク可
      【2019年創業ベンチャー／創業以来黒字で事業拡大中】 ■募集背景 創業以来、順調に事業を拡大してきており、クライアントニーズに対応するため新しいメンバーを募集します。 直近ではMicrosoft社のパートナーとして進める案件も増えてきております。 生成系AI活用（Microsoft Copilotなど）のプロジェクトが増えております。当社が製造業の業務変革コンサルのノウハウを多数保有しており、パートナーとしてご期待いただいております。 ■当社について 当社は2019年にSOLIZE社（東証上場の製造業DXに強みを持つ）から独立し、設立されました。 創業以来、黒字経営で堅実なベンチャー企業です（経営マネジメント層40代中心、メンバー層30代中心と落ち着いた雰囲気です） ■業務内容 クライアントの業務変革コンサルティング業務をお任せします。 ◎現状調査・変革グランドデザイン ・現状の業務（プロセス、組織）および業務実態（品質、コスト、スピード）の可視化、分析　 ・目標に対する現状のギャップ（課題）の抽出、原因の特定　 ・解決施策の立案 ・目指す業務プロセスの策定、実現による変革効果の定量的な試算　 ・実現に向けた変革実行計画の策定 ◎目指すビジネスプロセスの構築 ・目指すビジネスの基盤となる詳細プロセス構築　 ・エキスパートノウハウの形式知化と技術伝承　 ・システム開発上流支援 ◎自律的変革活動サポート ・定期訪問による変革推進アドバイス　 ・ビジネスプロセス変革者育成 ■プロジェクト例 当社は製造領域に強みを持っており、大手製造メーカーのクライアントとも取引しております。昨今は製造業の生産性向上というテーマでのご相談が多くなっております。期間は短い案件であると2ヶ月、長期であると1年程度となっています。 ■教育体制／キャリアパス 入社後コンサル基礎研修（2週間程度）実施いたします。その後 各々のスキルご経験を考慮したうえでの実践OJTにてフォロー進めてまいります。 早くから裁量権をもって仕事を行っていただくことが可能です。少人数だからこそ、責任ある仕事をお任せし成長を促進できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-6-1 日本橋本町プラザビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～439,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：102,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当内訳：テレワーク手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社３６５プラス

    専門店・その他小売
    東京都港区新橋1-12-910F
    • 設立 -
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉・埼玉・神奈川】健康予防コーディネーター◆医療機器やサプリ／店長経験者歓迎／平均年収660万円
      • NEW
      ★売上100億円超のコスモヘルスG／Jリーグ・ゴルフツアースポンサー ★平均年収660万円／1000万円以上も実績あり ◆千葉、埼玉、神奈川の店舗のいずれかに配属されるポジションです。 ◎店長経験を活かして年収1000万円を目指したい！ ◎営業手法やキャリアパスにおいて裁量をもって働きたい！ 上記の志向性の方大歓迎です！ ■業務概要： 「けんこうテーブル365」「YOBO」での店舗運営全般（営業・販売業務）をお任せします。 ・接客、体験サポート ・アドバイザー・専門家による予防ケア・健康講座ほかイベントの企画、実行 ・レジ、品出し、在庫管理、入荷応対 ・店長・店長候補としての店舗運営マネジメント ・商品企画・PR販促・営業活動 ※当社の「高圧電位治療器」は頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解に効果があると正式に認められている医療機器。 その他、濃縮酸素、温熱、周波数治療器をお客様に体験頂いています。 ※営業スタイルも店長ごとに裁量が認められています。 ■組織構成 ・運営はチーム制で、原則アドバイザー（営業担当者）とアシスタント1～2名（営業アシスタント）の体制で行います。 ・研修制度が充実しており、独り立ちまで先輩からのサポートがあります。業務フォローだけでなくキャリア相談やメンタルフォロー等もあります。 ■キャリアパス また、個人の能力、希望に応じ部署異動や勤務スタイルなど幅広く対応しております。マネジメント、エキスパート、本社人事や育成など個々のキャリアに合わせて幅広く道があります。 ■当社について： ・競合が少なく、ほぼ市場を独占しているような状態です。 ・コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機関にて予防医療の授業などをおこなっており、医療機器の普及活動とともに、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ・当社の志は、健康的な社会を実現し、生きる喜びを３６５日感じてもらう為、予防医学を通じて、地域の方々の心と身体をケアしていく事です。ご縁があり関わるお客様(地元)、仲間(同志)、環境(地球)の三つの輪（調和＝ハーモニー）を広げ、ハーモニーを世界に広げる活動に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,700円～199,700円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に関してはインセンティブの割合が大きく、担当店舗の売り上げによって年収は上下します。詳細は面接内で説明があります。 【年収例】 1650万円／入社10年目（月給45万円＋歩合給） 1240万円／入社4年目（月給31万円＋歩合給） 650万円／入社2年目（月給31万円＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】健康予防コーディネーター◆営業手法の自由度◎／医療機器やサプリメイン／平均年収660万円
      【売上100億円超のコスモヘルスG／平均年収660万円／1000万円以上も実績あり】 ■ミッション： 自社の製品をより多くの客様に広めていくことがミッションとなり、その手法やプロセスは店長に大きく委ねられています。よりお客様と密接にかかわるも良し、スタッフとオペレーションを協力しつつ年収1000万円を目指すことも良し、という環境です。 ■特徴： ・個人の能力、希望に応じ部署異動や勤務スタイルなど幅広く対応しております。マネジメント、エキスパート、本社人事や育成など個々のキャリアに合わせて幅広く道があります。 ・店舗によって運営方法が委ねられていることが特徴です。お客様とのかかわり方、営業スタイルも自分の望むように柔軟に行うことができます。 ■業務概要： 本ポジションではコスモヘルスG企業の「株式会社365プラス」が運営する「けんこうテーブル365」「YOBO」での店舗運営全般（営業・販売業務）をお任せします。 ・接客、体験サポート ・アドバイザー・専門家による予防ケア・健康講座ほかイベントの企画、実行 ・レジ、品出し、在庫管理、入荷応対 ・店長・店長候補としての店舗運営マネジメント ・商品企画・PR販促・営業活動 ※当社の「高圧電位治療器」は頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解に効果があると正式に認められている医療機器。 その他、濃縮酸素、温熱、周波数治療器をお客様に体験頂いています。 ■組織構成 ・運営はチーム制で、原則アドバイザー（営業担当者）とアシスタント1～2名（営業アシスタント）の体制で行います。 ・研修制度が充実しており、独り立ちまで先輩からのサポートがあります。業務フォローだけでなくキャリア相談やメンタルフォロー等もあります。 ■当社について： ・競合が少なく、ほぼ市場を独占しています。 ・コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機関にて予防医療の授業などをおこなっており、医療機器の普及活動とともに、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ・当社の志は、健康的な社会を実現し、生きる喜びを３６５日感じてもらう為、予防医学を通じて、地域の方々の心と身体をケアしていく事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ けんこうテーブル365 相模原店 住所：神奈川県相模原市緑区大島2238 神奈川県相模原市ショッピングモール内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで理論年収でありスキルや社内状況により最終的に決定されます。 【年収例】 1650万円／入社10年目（月給45万円＋歩合給） 1240万円／入社4年目（月給31万円＋歩合給） 650万円／入社2年目（月給31万円＋歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【80％在宅】セキュリティソリューションエンジニア（自社サービス）◆一人一案件担当・チームPJT
      【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業／技術を探求する文化／土日祝休み／フレックスあり】 ◎自社サービスにおけるセキュリティソリューションエンジニア！ ◎様々な業界のお客様から官公庁まで引き合いが多く、ご要望にお応えするための増員募集です。 ◎リモート率80％で、出社に関してはチームで相談しています。 ■業務内容： お客様と提案を含めたペネトレーションテストの実施をお願いします。 【職務詳細】 ・お客様との要件すり合わせおよび見積もり作成 ・プロジェクトの進行管理・ハンドリング（進捗管理、品質管理、関係者調整） ・テスト実施および結果分析 ・フィードバックレポートの作成、報告および改善提案 ・攻撃手法・診断ツールの調査・検証、自動化スクリプト開発 ※メイン業務ではございませんが、状況に応じて下記別事業にも携わっていただきます。※ ・セキュリティ人材育成のための研修講師業務、研修生のサポート(質問回答、演習サポート 等）および演習環境の設計/構築/運用とコンテンツ作成 【案件詳細】 ・対象システム：お客様の提供するWebアプリや社内システム ・対象顧客：幅広い業界の企業様、官公庁 ・案件の長さ：１～２か月単位～半年 ・担当数：基本１プロジェクトのみ ・チーム単位：３～6名 ■身につくスキル・経験 ・攻撃者視点のセキュリティ技術と実践力 ・防御・改善提案のスキル ・自動化・ツール開発スキル ・スレットハンティング・検知設計スキル ■当社のについて： 当社では、セキュリティソリューションサービスとして脆弱性診断サービス、ペネトレーションテストサービスを提供しており、攻撃者視点からのリスク可視化と、防御力強化の支援を行っています。さらに今後は、スレットハンティングをはじめとする新たなセキュリティソリューションの拡充を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サイバーセキュリティ教育/教育コンテンツ・演習環境開発◆土日祝休み／リモートワーク中心
      【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業／土日祝休み／フレックスあり／リモートワーク中心】 ■業務内容： サイバーセキュリティ研修の講師として、講義や研修内容の企画などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・サイバーセキュリティ研修の講義 ・研修生のサポート(質問回答、演習サポート等） ・研修で利用する演習環境の設計、構築、運用 ・研修カリキュラム設計 ・教材の作成、ブラッシュアップ ・新規研修の企画、開発 ・研修に関わるPurple Flairのコンテンツ開発 ・NFLabs.が提供するCTFやハードニング等の企画、開発、運営 ・最新の技術動向の調査や情報収集と習得、保持技術の向上とそれ以外の分野に関する技術の習得 ■教育事業概要： ・当社では、基礎スキルを固める「BootUp研修」、高度セキュリティ人材を育成する「高度技術研修」という2つの研修プログラムを提供しています。 ・当社が提供する研修の特徴は、研修効果を高める手法としてグループ討論やハンズオン演習、相互に教え合うといったアクティブラーニングを取り入れている点です。単純に講義を聞く受動型授業ではなく、「学んで、手を動かし、試して、つまずき、考え、調べて、教え合う」という能動型のハンズオンやチーム学習を積極的に取り入れています。これにより、課題発見・解決能力、論理的思考力、コミュニケーション能力、多様な観点から観察する能力を養い、「自ら考え、試し、行動できる」高度セキュリティ人材の短期間での育成を実現しています。 ・ISC2が発表している「ISC2 Cybersecurity Workforce Study」によると、日本のセキュリティ技術者は11万人不足しており、依然セキュリティリスクは高い状態です。当社は、即戦力となる高度セキュリティ人材を育成し、育成した人材が自社に戻ってセキュリティ技術者として活躍することで、安心安全に暮らせる社会の実現の一助を担っているという信念のもと活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズで募集中の求人をもっと見る

    Allganize Japan株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区広尾11331HAGIWARA BLDG.1 3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】インサイドセールス◇AI×SaaSを提供／スタートアップ／IPO準備中◇商談機械の創出◎
      □■生成AIを活用した業務効率化・意思決定支援を実現◎／IPO準備中／46.5億円の資金調達を実施／大手金融機関・通信・消費財など、日本を代表する企業に多数導入／1→10 の組織・事業フェーズのスケールアップ過程を経験可能／働き方◎■□ ■業務内容： 当社のAlli LLM App MarketやAIソリューション商材について、アウトバウンドアクションやイベント参加等を中心としたアプローチを担当します。セールスチームだけでなく、マーケティングチームと連携しながら、ターゲット企業に積極的にコンタクトを取り、商談機会の創出をメインミッションにご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇展示会・マーケ施策等により醸成したリードに対するアウトバウンドアクションの実施 ※アウトバウンド施策は、コールドコールはほとんどなく、リードに対するアウトバンドになります。 ◇潜在顧客の課題ヒアリングと「Alli LLM App Market」の価値提案 ◇商談機会の創出およびフィールドセールスチームへの引き継ぎ ◇CRMを活用したリード管理とデータ分析 ◇マーケティングチームと連携したリードナーチャリング施策の立案 ■競合優位性： ◇グローバル採用によるトップクラスのエンジニアリング体制（米・韓を含む） ◇スタートアップながら大手企業の信頼を獲得する高精度AI技術 ■プロダクトの強み： ◇独自RAG技術…図表認識・根拠提示機能を搭載。顧客自身で回答精度を改善可能。 ◇ノーコードビルダー国内シェアトップクラス※パーツを組み合わせるだけでAIアプリ構築 ◇豊富なテンプレート&AIエージェント／Deep Researchなど100種以上 ◇伴走型コンサルティング支援／導入から成果創出までワンストップ対応 ■働く魅力： ◇国内外の大手企業に導入実績を持つ最先端AI SaaSの営業・企画に携われます◎ ◇テクノロジーを通じて企業の生産性を高め、社会全体をより豊かにすることに貢献できます◎ ◇商談~クロージングまで担当し、顧客の意思決定に直接関与できます◎ ◇顧客の声を活かし、営業戦略や組織づくりにも参画可能です。 ◇IPO準備中の成長フェーズで セールスマネージャーや営業企画へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾11331 HAGIWARA BLDG.1 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～7,560,000円 固定残業手当/月：98,437円～196,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 413,437円～826,875円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ソリューション営業／労働生産性UPに貢献◎／AI×SaaSを提供するスタートアップ／IPO
      □■生成AIを活用した業務効率化・意思決定支援を実現◎／IPO準備中／46.5億円の資金調達を実施／大手金融機関・通信・消費財など、日本を代表する企業に多数導入／1→10 の組織・事業フェーズのスケールアップ過程を経験可能／働き方◎■□ ■業務内容： 顧客の業務課題を起点に、要件定義からカスタマイズ開発まで伴走するソリューション営業をお任せします。開発チーム、プロジェクトマネジメントチームと連携しながら企業固有のニーズに合わせたプロダクトを形にし、導入から定着支援まで一貫して担当していただきます。顧客の課題解決に直結するプロジェクトのリード役を担うポジションです。 ■具体的には： ◇顧客の業務課題ヒアリングと課題解決型AIソリューションの企画・提案 ◇要件定義および開発チームとの連携によるカスタマイズプロジェクト推進 ◇顧客特性に応じたプロダクト設計・導入支援 ◇導入後の利用定着を見据えた改善提案・追加開発の提案 ◇大手企業との共創プロジェクトのリードおよびコンサルティング業務 ◇大手企業とのパートナーシップ構築及び拡大 ■競合優位性： ◇グローバル採用によるトップクラスのエンジニアリング体制（米・韓を含む） ◇弁護士、公認会計士、MBAホルダーなど多様な専門人材による実務×技術の融合 ◇スタートアップながら大手企業の信頼を獲得する高精度AI技術 ■プロダクトの強み： ◇独自RAG技術…図表認識・根拠提示機能を搭載。顧客自身で回答精度を改善可能。 ◇ノーコードビルダー国内シェアトップクラス※パーツを組み合わせるだけでAIアプリ構築 ◇豊富なテンプレート&AIエージェント／Deep Researchなど100種以上 ◇伴走型コンサルティング支援／導入から成果創出までワンストップ対応 ■働く魅力： ◇国内外の大手企業に導入実績を持つ最先端AI SaaSの営業・企画に携われます◎ ◇テクノロジーを通じて企業の生産性を高め、社会全体をより豊かにすることに貢献できます◎ ◇商談~クロージングまで担当し、顧客の意思決定に直接関与できます◎ ◇顧客の声を活かし、営業戦略や組織づくりにも参画可能です。 ◇IPO準備中の成長フェーズで セールスマネージャーや営業企画へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾11331 HAGIWARA BLDG.1 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：381,000円～635,000円 固定残業手当/月：119,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 150,750円～250,916円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＡＴＵ　ＮＥＴＷＯＲＫＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茅場町】営業事務(貿易輸出業務)◆残業ほぼ無し・転勤なし・土日祝休み◆シンガポール本社／業績拡大中
      • NEW
      ★フレックスタイム制・残業ほぼなしで働き方も整えられます！ ★自動車産業に特化した多国籍サプライチェーン管理を展開！本社をシンガポールに置く業績好調のグローバル企業！ 自動車産業に特化した多国籍サプライチェーン管理を中核事業としている同社では、グローバルネットワークを活用した調達ビジネスが拡大しており、国内外の顧客からの案件・引き合いも年々増加しています。 そんな海外取引の拡大に伴い、得意先との受注調整や輸出業務、請求管理などのバックオフィス体制をより強化するため、営業事務スタッフを募集いたします。 特に海外顧客との取引量が増えており、受注から納品・清算管理までの一連のプロセスをスムーズに運営することが、事業成長において重要な課題となっています。そのため、営業部門と連携しながら、海外ビジネスを支える事務体制を整えることが今回の募集の目的です。 ■職務詳細 当社にて以下の営業事務業務をお任せいたします。 ・海外得意先への受注・連絡・輸出業務 ・海外得意先の売上管理（請求書発行） ・内示予測 ＜入社後の動き＞ 入社後は同社が活用する基幹システムや業務の特徴に関して、教えていただきながら、業務に慣れていっていただきます。 ＜取引先＞ 南アジア・東南アジア圏、中国とのやり取りがメインとなります。 基本的にはメールなどの文面でやり取りを行っていただきます。 ■組織図 現在同ポジションは男性1名・女性2名の3名就業されていらっしゃり、年齢層としては30代後半～40代後半となります。 ■就業環境 プライベートも大切にできる環境が整っております。 ・土日祝休み ・フレックスタイム制 ・残業ほぼ無し ■当社について 当社は自動車業界向けの多国籍サプライチェーンマネジメントを専門としており、ティア1およびティア2メーカーに対して調達、検査、包装・再梱包、保管、物流サービスを提供しています。 当社の自動車製品は、加熱・センシングエレメントから、PVC(ポリ塩化ビニル)接着テープ、配線、チューブ、端子、コネクター、潤滑剤、成形製品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ PMO EX 日本橋茅場町 住所：東京都中央区茅場町2ｰ12ｰ10 PMO EX 日本橋茅場町 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】購買プレイングマネージャー◆海外案件あり／SCM構築に関わる攻めの購買◆残業ほぼなし
      • 締切間近
      「もっと戦略的な調達をしたい」 「SCM全体を動かす仕事に挑戦したい」 という方に最適なポジションです。 グローバルネットワークを活かし、“攻めの調達”で事業成長を一緒に創り上げませんか？ ＜募集背景＞ 変化が激しいサプライチェーン領域において、より最適なサプライヤー選定や安定供給体制の構築の重要性は高まっています。また、既存事業が拡大し、案件・引き合いが急増しております。 そこで今回、調達戦略立案から交渉・SCM構築までリードする購買プレイングマネージャーを募集します。 単なる購買ではなく、事業成長に直結するSCM構築を担うポジションです。 ＜仕事内容＞ SCM設計者として、国内外のサプライヤーや現地スタッフと連携しながら、調達戦略→SCM構築→提案→事業数字の成長を一気通貫で担当します。 ■具体的には ・グローバルネットワークを活用した最適サプライヤーの選定 ・取引先との単価・納期・保証内容などの交渉および条件決定 ・海外現地スタッフからの情報をもとにした価格検討・見積書／提案書作成 ・顧客への提案およびアフターフォロー ・市場変化・顧客ニーズに基づく新規顧客・サプライヤーの開拓 ・新規案件の開発・拡販に向けた営業支援 ・調達オペレーションの指示・管理 ※オンライン商談・国内外出張の可能性あり（頻度は状況に応じて発生） ※購買先は国内のメーカー、代理店、特約店が中心です。 ＜ポジションの魅力＞ ■グローバル案件に関われる 海外ネットワークを活用し、海外スタッフとの連携もあり。 語学力は不問で、翻訳ツール利用で対応可能です。 ■働きやすさ◎ ・完全週休2日（土日祝） ・フレックスタイム制 ・残業ほぼ無し 「裁量の大きい仕事」と「ワークライフバランス」が両立できます。 ＜会社概要＞ 当社は、自動車産業に特化した多国籍サプライチェーン管理を展開するBATU NETWORKSグループの日本法人です。 日本の自動車メーカー・部品メーカー（Tier1・Tier2）向けに、部品調達～品質検査～梱包～輸出ロジスティクスまで、一気通貫で担っています。グローバルネットワークを活かした調達ビジネスは急速に拡大しており、国内外顧客からの案件も年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PMO EX 日本橋茅場町 住所：東京都中央区茅場町2ｰ12ｰ10 PMO EX 日本橋茅場町 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH 6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】キャリアパートナー／ウェルネス業界特化の人材紹介サービス／残業10-20時間
      ～ウェルネス業界の転職支援◇チームのリーダーに挑戦できる／残業平均10-20H／子育て中のメンバー多数在籍！／時短制度・男性の育休実績有・腰を据えて長く働ける◎～ ■業務概要： 人材紹介サービスにおける「キャリアパートナー」として、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈キャリアアドバイザー〉 WELLジョブにご登録いただいた求職者様のニーズをヒアリング、ニーズに合った求人の提案～面接対策や条件交渉などの面接前後のフォロー等、就職・転職成功までのサポートをお任せします。 〈リクルーティングアドバイザー〉 柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・整体師の採用をご希望の企業様へ採用課題のヒアリング、求人票の作成、求職者様のご紹介～採用までのサポートをお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後1-2ヶ月間は外部講師による研修・マネージャー・リーダーからのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属予定の東京の人材紹介営業チームには、営業8名（平均年齢30歳）が所属しております。穏やかで落ち着いた雰囲気のメンバーが多い組織です。 ■働き方： ・月平均残業時間：10-20時間 ・時短制度有 ・育児休暇取得実績有 ※子育て中のメンバーも多く、男性の育児休暇取得実績もございます。 【人材紹介サービス「WELLジョブ」】 WELLジョブは柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師などを中心としたウェルネス業界に特化した人材紹介サービスを提供しております。働き盛りから高齢者まで体のメンテナンスに気を使う人が増えている中、治療家と呼ばれる専門職が接骨院・鍼灸院や介護などで活躍しています。健康志向のニーズの高まりに伴い、業界全体が成長していますが、人手不足も深刻化しており、採用活動が経営に直結する状況です。当社は治療家と採用企業をマッチングさせることで、ウエルネス業界の発展に貢献しています。 ■当社について： 2019年創業の当社は、ウエルネス業界に特化した自社サービス「WELLジョブ」を皮切りに、業界発展に寄与するサービスを展開しております。今後もウエルネスの機会を創造し、人が「より良く生きる」ことに貢献するため、尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回（3月）※決算賞与、基本給の3か月分を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】両手型エージェント※未経験歓迎◆土日祝休み／教育体制充実／ウェルネス業界特化
      自分たちが転職の支援をすることで、働く人たちがイキイキとする。そんな仕事をしませんか？ 【事業拡大中】健康志向の高まりで業界成長率も右肩上がり！ 【未経験者活躍】研修や社内教育チームもあり手厚いサポート！ 【プライベート充実】固定の土日祝休み・子育てメンバーも在籍中！ ■概要： 鍼灸師・柔道整復師といった治療家専門の人材紹介サービス「WELLジョブ」を展開する当社にて、両面コンサルタントとして、RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）のどちらも対応いただきます。 ■具体的には： 〈キャリアアドバイザー〉 ・WELLジョブにご登録とのカウンセリング ・ニーズに合った求人の提案～面接対策 ・条件交渉などの面接前後のフォロー等 〈リクルーティングアドバイザー〉 ・採用にお困りの企業に対して採用課題やニーズのヒアリング ・求人の作成 ・求職者様のご紹介～採用までのサポート ＜入社後の教育＞ ・入社してから2週間をめどに座学 L人材サービスの構造理解：人材紹介の説明→キャリアアドバイザーの職種理解 Lクライアントの業界理解：接骨院業界、どのような人が働いているのか ・3ヶ月を目途に、外部講師による研修・マネージャー・リーダーからのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■やりがい： 非常にニッチな業界なため、ご支援した求職者様と日常的に偶然会ったり、ご支援した後に院長になっていたりと、自分の仕事の影響力や実感を得やすい環境です。 代表も、以前に転職支援をした柔道整復師の方が、とても良い笑顔で友人にするかのように、整骨院の窓ごしに手を振ってくれた。というエピソードもあります。 ■組織構成： 人材紹介事業部は13名で構成されており、配属予定の中途採用チームには6名が在籍しています。 比較的若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。 ■当社について： 2019年創業の当社は、ウエルネス業界に特化した自社サービス「WELLジョブ」を皮切りに、業界発展に寄与するサービスを展開しております。 今後もウエルネスの機会を創造し、人が「より良く生きる」ことに貢献するため、尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 453,000円～603,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回（3月）※決算賞与、基本給の3か月分を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｂｅｅｌｉｅｆ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田淡路町1-9-5310
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※コンサル未経験可！【神田】ITコンサルタント◆ほぼフルリモート／Microsoft製品を扱う
      ☆上流経験を活かしてITコンサルに挑戦できる ☆幅広いソリューションを提供できるMicrosoft製品／大手との直接契約多数 ☆フルリモート希望の方にもおすすめ ■業務詳細： ・上流 └課題整理・基本構想・計画策定支援等 ・導入 └設計・導入における技術支援等 ・運用 └課題分析・活用促進提案等 ※主に上流および導入をご担当いただきます。 ※新規:既存の割合はおよそ3:7。既存のお客様と長期的な関係性を築くことがメインです。 ※同時期に平均して３つほどのプロジェクトを担当いただきます。 ■導入事例： （1）人材紹介業様 ・モバイルデバイスのセキュリティ強化（Intune） ・テレワークPC導入（Azure AD、Intune、Windows10 Enterprise、WSUS、BranchCache等） （2）某製造業様 ・クラウド統合認証基盤構築（Azure AD） ・IT統合基盤構築 ・グループウェア全面刷新/セキュリティ対策（Office 365、Intune等） ■入社後の流れ： 入社1か月後には早速案件にアサインされ、OJTで先輩社員と一緒に業務に携わりながらコンサルティングについて学んでいただきます。 ご入社時点で必要となるのは、IT及びマイクロソフト製品に関する一定の知見に加えて、顧客との折衝能力になります。 ■組織構成： 現在16名在籍しており、そのうち24歳以下が7名となっております。 ■評価基準： 実績（お客様から評価を得ているか等）・貢献（仲間や会社への貢献）・活用（社内リソースを最大限活用しているか）をもとに、社員同士お互いに評価を付けます。 ■当社の安定性／成長性： 2019年の創立以来、売上・利益ともに右肩上がりとなっており、直近では決算賞与150万円が支給された実績もございます。 大手企業との直接契約が多く、お客様のパートナーとして長期的な関係を築くことで安定した売上を計上しております。 ■就業環境： ・フルリモート可 基本的にはフルリモートでの就業であり、たまに発生する顧客先への訪問等以外は、在宅勤務になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-9-5 310 勤務地最寄駅：各線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(2か月分)あり（3月、9月） ■月給は固定残業20時間含む。裁量労働制のため20時間超えた分の支給はありません。 固定残業金額/月：50,000円～65,000円です。 ■例 入社5年目 年収8,500,000円（月給437,500円×12+賞与2回+決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／フルリモート可】ITコンサルタント◆大手企業との直接契約多数／Microsoft製品を扱う
      ☆ITコンサル経験者歓迎 ☆売上拡大よりも既存顧客との「信頼」の構築に重きを置く ☆社内での決定事項について全員で話し合う文化 ■職務概要： Microsoft出身の代表が「皆が自立した組織の実現」を目指して設立した同社では、人事評価や決算賞与、評価基準など会社に関する決定事項に関して、あらゆることを社員全員で話し合いで決めています。 そこから生まれる大きな”信頼”や”やる気”をもとに組織として一丸となって成長し、お客様の課題を解決する最適なソリューションを提供しています。 ■業務詳細： ●上流 └課題整理・基本構想・計画策定支援等 ●導入 └設計・導入における技術支援等 ●運用 └課題分析・活用促進提案等 ※主に上流および導入をご担当いただきます。 ※新規:既存の割合はおよそ3:7。既存のお客様と長期的な関係性を築くことがメインです。 ※同時期に平均して３つほどのプロジェクトを担当いただきます。 ■導入事例： （1）人材紹介業様 ・モバイルデバイスのセキュリティ強化（Intune） ・テレワークPC導入（Azure AD、Intune、Windows10 Enterprise、WSUS、BranchCache等） （2）某製造業様 ・クラウド統合認証基盤構築（Azure AD） ・IT統合基盤構築 ・グループウェア全面刷新/セキュリティ対策（Office 365、Intune等） ■全員で話し合われたテーマ例： ・人事評価 ・働き方（テレワーク率等） ・利益の使い道 ・個人予算制度（機器購入を自己判断で行う） ・ミッション再考　等 ■評価基準： 実績（お客様から評価を得ているか等）・貢献（仲間や会社への貢献）・活用（社内リソースを最大限活用しているか）をもとに、社員同士お互いに評価を付けます。 ■当社の安定性／成長性： 2019年の創立以来、売上・利益ともに右肩上がりとなっており、直近では決算賞与150万円が支給された実績もございます。 大手企業との直接契約が多く、お客様のパートナーとして長期的な関係を築くことで安定した売上を計上しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-9-5 310 勤務地最寄駅：各線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(2か月分)あり（3月、9月） ■月給は固定残業20時間含む。裁量労働制のため20時間超えた分の支給はありません。 固定残業金額/月：50,000円～65,000円です。 ■例 入社5年目 年収8,500,000円（月給437,500円×12+賞与2回+決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｅｉｂｉｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-1-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【六本木】業務設計改善メンバー◆20兆円のモビリティ市場◆累計資金調達10億円超
      • NEW
      ～市場規模20兆円の自動車アフターマーケットをテクノロジーで変革～ ■業務内容： ・業務改善BPRの実行推進者（プロジェクト推進担当・プロジェクトリーダー）　 ・社内オペレーション業務の改善・推進・安定化を担っていただきます。 ・クライアントからお預かりした顧客を適切に管理し、整備士へ業務を依頼するプロセスにおける管理体制や、生産性向上のPDCAを回していただきます。 ■業務の特長： ・自動車整備業界はその巨大さと比して、リアルに人・モノが動く事業の複雑性からDX化が極めて遅れています。 ・その複雑な事業領域で急成長している自社サービスを支え、更なる成長に導くため、人的リソースとシステムを掛け合わせた業務プロセス・仕組み構築をリードしていただけます。 ・当社では現場オペレーションとエンジニア組織の双方を内製で抱えており、社内でアジャイルにフィードバックサイクルを回してプロダクト・システム改善を実現していくことが可能です。 ■対象の市場と当社の状況： 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。グローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 ■働き方： テキストベースの非同期コミュニケーション（slack・Notion）を基本とし、必要に応じて同期 / 口頭コミュニケーション（slack huddle／Google meet／必要に応じた出社等）を取るカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,667円～420,566円 固定残業手当/月：98,000円～121,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】人材コンサルタント（RA）※幹部候補◆20兆円のモビリティ市場◆累計資金調達10億円超
      ◆市場規模20兆円の自動車アフターマーケットをテクノロジーで変革／主幹事業の出張自動車整備は規制改革実現／募集ポジションは第二の柱の新規事業◆ ■業務内容： ◇クライアント企業に対する人材戦略・採用支援 ・採用要件定義の支援 ・採用プロセス設計、選考支援 ◇複数サービスの提案活動 ・スポットワーク ・人材紹介の求人開拓 ◇事業成長支援に関わる企画業務 ・ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます。 ・顧客フィードバックを元にしたサービス改善 ・採用マーケティング手法（求人票改善・母集団形成）設計 ◇マネジメント業務新規採用 ・オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 ・予算管理 / KPI管理　など ■事業の将来性と当社の勝算： （1） 今後の成長が大きく見込まれる市場 自動車整備士領域は、それ自体で十分な市場規模がありますが、サービスエンジニア全体の中では一職種に過ぎないニッチな領域です。全体的な労働力不足の中でも、AI技術の発展を背景とした機械や装置の多様化と高度化により、機械系エンジニアへのニーズは強まる一方です。その中でも、バリューチェンの川下にあたるサービスエンジニア領域の人材サービスへの期待は非常に大きく、今後の日本を支える成長市場です。 （2）企業と求職者に間に立つ介在価値の大きい市場 機械系エンジニアの専門性は、実は工学的な意味では多くが共通しており、それぞれの業種には個性的な魅力があるため、業種をまたぐ転職は魅力的かつ現実的です。一方で、自動車と航空・医療機器・工作機械など、業種や職種によって、その仕事内容や給料・休日等の条件は大きく異なることから、介在価値が非常に大きい市場です。特にこの傾向は、自動車に限った話ではく、サービスエンジニア全体に共通する大きな課題です。 （3）競合不在の市場 現在、自動車業界に特化した転職エージェントは存在するものの、「サービスエンジニア」という横断的な観点での特化型サービスは存在せず、大手サービスではエンジニアの立場にったきめ細やかなニーズに答えられていないのが実情で、実際に、多くのお困りごとを当社も伺っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,667円～517,666円 固定残業手当/月：98,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒａｉｎｍａｋｅｒｓ（&be／CipiCipi／Wonjungyo）

    化粧品メーカー
    ＜日本橋オフィス＞東京都中央区日本橋2-9-10 L.Biz日本橋2F、4F、9F、11F ＜新富オフィス＞東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 人気コスメブランドの営業／未経験歓迎／新規開拓なし／土日祝休
      • NEW
      バラエティショップなどの既存取引店舗を訪問し、自社コスメブランドの売れ行きの確認や、新商品の提案などを行います。 ★既存取引店舗のフォローが中心！ ★個人ノルマはなく、テレアポなどの新規開拓営業もありません。 【具体的には…】 ◆既存取引店舗のフォロー ◆新規店舗の立ち上げ応援 ◆新商品の紹介 ◆商品・販促物の発注・納品・在庫の管理 ◆店舗イベントやキャンペーンの立案・提案・運営 ◆各種事務作業 【慣れてきたらこんな仕事も！】 ◆本部・店舗との商談 ◆新規仕入品の開拓 ◆海外販売に向けての営業・商談 【扱うのはSNSやメディアで話題のコスメ】 当社が手掛けるコスメブランド「&be」「CipiCipi」「Wonjungyo」などは、YouTuberやインフルエンサーなどを通して話題となっています。 クオリティの高さが多くのユーザーの元に届いていて、販売店を巻き込んだコラボやPRなども展開中です！ 【入社後のサポート体制】 まずは先輩営業に同行して取引先を回ります。 OJT期間は1カ月程度を想定していますが、ひとり立ち後も先輩にいつでも相談できますのでご安心ください。 「こんな提案がうまくいった」など成功事例を共有しながら、先輩後輩関係なく助け合って仕事をしています。 【裁量大きく活躍！】 取引先のフォローやスケジュール管理などは、営業一人ひとりが裁量大きく決められます。 「自分のアイディアを実現したい」「自分なりの考えをもって行動したい」といった方にぴったりの環境です。 【オシャレを楽しみながら働けます】 服装・メイク・髪色・ネイルを自由に楽しめるのも当社ならでは。 新作コスメをいち早く試したり、チーム内で情報共有したりと、イキイキと仕事を楽しめます♪
      【転勤なし／新富町駅徒歩3分】 東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
    • コスメブランド企画系総合職／服装自由／土日祝休み
      • NEW
      ご希望や経験、スキルに合わせて下記のいずれかの業務をお任せします。 ＜1＞商品企画 各ブランドのプロデューサーの意向に沿って、新商品の企画や既存商品のリニューアルを行います。 ブランドマネージャーのサポート業務メンバーも募集！ 【具体的な業務】 ■スケジュールの調整（PR、販売） ■市場リサーチ ■新規アイテム・ターゲット品の決定 ■販促企画立案 ■新商品のサンプル準備 ■パッケージ、リリース資料などのキャッチコピー作成 ■上記業務に付随する事務作業 ＜2＞EC Rainmakersが取り扱うブランドのWEBマーケティング、EC販促企画を行います。 【具体的な業務】 ■ECモール全体管理（楽天、Qoo10など） ■ECでの販促キャンペーンの企画 ■売上管理 ■売上拡大にむけた施策の実施 ■SNS広告の運用 ■ECモール内広告の運用 ■MA施策（メール、LINE） ■クリエイティブのディレクション ＜3＞広告PR 各ブランドの新商品リリースなどのタイミングに合わせ、告知や宣伝を行います。 【具体的な業務】 ＜パブリシティ活動＞ ■リリースの作成・配信 ■メディア対応（商品のリリース対応／アンケートや取材の回答など） ■インフルエンサーとのリレーション構築 ■露出確認・分析 その他、掲載誌や画像素材の管理など事務作業 ＜イベント企画・運営＞ ■POP UP、発表会、メイクセミナーなどオフラインイベントの企画・準備・運営 ■イベント会社やPR会社との調整・進行管理 ■メディア・インフルエンサー対応（招致活動／取材対応／リリース準備など） ＜その他、商品企画と連携した業務＞ ■PRプラン立案・実行（店頭、ECサイトやSNSでのキャンペーン施策など） ■撮影の立ち会い ◆韓国語を話せる方は活かしながら働くことができます！
      ☆転勤なし☆ 東京都中央区日本橋2-9-10 L.Biz日本橋4F、9F、11F 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
    株式会社Ｒａｉｎｍａｋｅｒｓ（&be／CipiCipi／Wonjungyo）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＭｏｓｈＵ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中目黒】サーバーサイドエンジニア◆PHP活用！Goも伸ばせる！／自社アプリ＆受託開発／常駐無
      ★”作家とファン”を繋げるライブEコマースアプリ展開！自社アプリ開発と受託開発（客先常駐無）の二刀流の事業を展開しています！ ★PHPの経験を活かして、活用しつつ”Go言語”のスキルも伸ばしていくことが可能です！ ★15年以上経験を積んでいるベテランのCTOや開発部長とともに案件に参画し、技術力を磨くことが可能です！ 自社アプリ開発と受託開発の双方に携わっていただきます。割合としては受託開発が8割、自社アプリ開発が2割程度のイメージです。客先常駐はなく、同社中目黒オフィスへ出社いただいての開発となります。 CTOや部長、メンバーの方々とともに案件に参画し、PHP／Go言語に関して教えてもらいつつ、業務を遂行していっていただきます。 育成観点で始めたフル出社でしたが、自社プロダクト開発の最適化という観点で現在も継続しており、リモートだと寂しい・帰属意識が持てないという方々が雑談なども交えながら、チーム開発に取り組まれております。 ＜業務詳細＞ ・既存自社アプリのサーバーサイドの開発（mirumone,ミヤマアユミのイラストアプリ等） ・新規自社アプリのサーバーサイドの開発 ・アプリAPIの設計 / 開発 ・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発 ・サーバー構築 /メンテナンス ・受託開発業務（PHPの案件を想定しています） ※ToC向けのサービス開発がメインとなります。 ※PHP、Go、Java Script等で開発しております。 ■キャリアパス マメジメントとスペシャリストの2種類のキャリアパスを用意しております。ご自身の志向性やキャリアデザインに合わせてステップアップしていただけます。個人差がございますが、早ければ半年でマネージャーになる方もいらっしゃいます。 ■自社プロダクト ＜mirumone＞ 「ライブ配信×オークション×唯一性×事前告知」の４つの要素が合わさったライブオークションサービスです ＜ミヤマアユミのイラストアプリ＞ SNSフォロワー数11万人越えのイラストレーター・ミヤマアユミさんの描き下ろしイラストが入手できます ＜コスパチェッカー＞ 会議参加メンバーの時給と会議室利用料から、会議にかかるコストを把握できます。参加者全員に会議のコスパを意識させることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～431,350円 固定残業手当/月：97,600円～151,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について ・昇給査定：原則年1回（期末12月） ※上期（1月～6月）の活躍に応じて、7月に昇給するケースもあります ・決算賞与査定：年1回（期末12月） ・3年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】サーバーサイドエンジニア（MGR候補）◆PHP／自社アプリ＆受注開発◆残業平均20H以下
      【自社内で開発に携わりたい方／コミュニケーションが活発な企業で働きたい方／客先常駐なし／自社アプリ開発と受託開発の二刀流／PHP・Go】 スマホアプリ・Webアプリ開発等を行う同社で、事業成長に向けた開発エンジニアの募集を行います。 ■業務内容 自社アプリ開発と受託開発の双方に携わっていただきます。割合としては受託開発が8割、自社アプリ開発が2割程度のイメージです。客先常駐はなく、同社中目黒オフィスへ出社いただいての開発となります。リモートワークは実施していないため、社内での活発なコミュニケーションを大事にしながら日々社員全員で高めあっています。 ■業務詳細 ・既存自社アプリのサーバーサイドの開発（mirumone,ミヤマアユミのイラストアプリ等） ・新規自社アプリのサーバーサイドの開発 ・アプリAPIの設計 / 開発 ・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発 ・サーバー構築 /メンテナンス ・受託開発業務（PHPの案件を想定しています） ※To C 向けのサービス開発がメインとなります。 ■言語環境 ・PHP ・Go ・Java Script等 ■組織構成 開発部門11名のメンバーとともに、自社プロダクトの開発や受託開発に取り組んでいただきます。チームワークを重視する風土の中で支え合いながら、楽しく、かつレベルの高い環境でご就業いただきます。 ■働き方 ・残業平均１０～２０時間 ・フル出社 ■自社プロダクト ＜mirumone＞ 「ライブ配信×オークション×唯一性×事前告知」の４つの要素が合わさったライブオークションサービスです ＜ミヤマアユミのイラストアプリ＞ SNSフォロワー数11万人越えのイラストレーター・ミヤマアユミさんの描き下ろしイラストが入手できます ＜コスパチェッカー＞ 会議参加メンバーの時給と会議室利用料から、会議にかかるコストを把握できます。参加者全員に会議のコスパを意識させることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～470,000円 固定残業手当/月：112,500円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～621,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について ・昇給査定：原則年1回（期末12月） ※上期（1月～6月）の活躍に応じて、7月に昇給するケースもあります ・決算賞与査定：年1回（期末12月） ・3年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アントレ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町／リモート週２】コンサル営業※独立開業メディア提案◆経営者向け事業拡大支援◆リクルートG独立
      • NEW
      【独立開業メディアのコンサルティング営業｜経営者と向き合い事業成長を支援｜キャリアアップ可能｜リモート可｜年休127日】 当社は、2019年のリクルートグループからの独立を経て、会員数約40万人を抱える日本最大級の独立・開業メディア『アントレ』を中心に、多様なキャリアを後押しするサービスを展開しています。 ■業務概要： 今回募集するのは、開業・独立を目指す個人と、フランチャイズ展開や代理店網拡大を目指す企業をつなぐ、コンサルティング営業職です。 経営者と直接向き合いながら、事業課題の整理からメディア活用の企画提案、フランチャイズモデル構築の支援まで、幅広い領域でクライアントの事業成長に貢献していただきます。 ■具体的には： ◇フランチャイズ加盟店・代理店獲得を目指す顧客の新規開拓 ◇自社メディアへの掲載提案、掲載継続に向けた運用・改善提案 ◇経営者の事業理解を深めた上での課題分析・コンサルティング 例：集客改善、売上向上に向けた戦略設計 ◇事業拡大を目指す企業へのビジネスモデル提案、フランチャイズ制度構築支援 ◇顧客ニーズを踏まえた商品企画 例：広告運用代行、HP制作、FCマニュアル制作、事業モデル転換支援など ■入社後の流れ： メンターがつき、OJTで業務を習得。1年で7～10社を担当し、2年以内に経営者との折衝を独り立ちいただきます。 ■このポジションの魅力： ◇現役経営者との商談が中心：多様なビジネスモデルに触れながら、事業理解・経営視点を磨けます ◇リクルート流の営業ノウハウを継承：課題解決型営業・高額無形商材の提案スキルが身につく ◇自身のキャリア形成にもプラス：起業志向の方には、実際の経営者との学びを活かして“働きながら開業準備”も可能 ■組織構成： 20～30代の社員が中心。 経営者目線で課題に向き合う姿勢を重視しており、若手でも積極的に提案できる環境です。 ■当社について： 「個人の多様な働き方支援」と「中小企業の経営支援」を軸に事業を展開。 2019年にリクルートグループから独立し、独立・開業領域で日本最大級のメディアを運営しています。メディア売上は市場トップクラス。競合は上場企業や大手人材会社ですが、売上シェアは約半数を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,741円～243,347円 固定残業手当/月：82,778円～91,256円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,519円～334,603円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■査定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】事業開発◆海外FC事業者の日本進出支援事業新規立ち上げ※役員直下の責任者候補／リモート週２
      【海外FC事業立ち上げ責任者候補／海外展開×新規事業の0→1を担う事業開発／役員直下の裁量ポジション】 ■業務概要： 国内最大級の独立・開業支援プラットフォーム「アントレ」にて、海外フランチャイズ（FC）企業の日本進出支援、または日本企業の海外進出支援をお任せします。 役員直下で当社の海外事業の立ち上げ（0→1）を戦略構築から実行まで一気通貫で担い、将来の海外事業部の組織化にも関わっていただけるポジションです。 ■具体的には： ◇海外FC事業の戦略立案（0→1） ・市場分析、進出国の選定 ・事業モデル構築（ローカライズ、PL設計、価値提案） ・日本／海外双方のマーケットニーズ検証 ◇海外FC本部とのリレーション構築 ・海外本部との定期コミュニケーション ・契約条件・価格・オペレーション要件の調整 ・ローカライズ提案・交渉 ◇日本側企業・パートナーの開拓 ・マスターフランチャイジー候補の開拓・提案 ・アライアンス戦略の企画 ・日本進出支援プロジェクトの実行 ◇事業オペレーションの立ち上げ ・価格・商品ラインナップ・店舗形態などのローカライズ ・契約書・マニュアル整備（専門家と協働） ・仕入・物流・店舗運営などのオペレーション構築 ■このポジションの魅力： ◇アントレ初の海外事業立ち上げの要となる、初代責任者候補 ◇役員直下で意思決定が早く、裁量を持って事業創造に挑戦できる ◇カナダ・韓国をはじめ、複数の海外FC本部とすでに商談が進行中 ◇国内最大級の独立・FCデータベースを活用し、日本市場における圧倒的なインサイトを武器にできる ◇グローバル×0→1×BizDevのフルスタック経験が積め、キャリアアップに直結 ◇ベンチャーのスピード感で、手触りのある事業推進が可能 ■当社について： 当社は日本最大級の独立・フランチャイズ支援プラットフォーム「アントレ」を運営しており、国内外のフランチャイズ本部・起業希望者・法人の事業開発をつなぎ、事業成長を支援しています。 近年は海外企業からの日本進出ニーズ、日本企業の海外展開ニーズが急増。 その潮流を受け、当社として初の海外FC事業立ち上げフェーズに突入しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,338円～398,290円 固定残業手当/月：109,253円～149,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,591円～547,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。即戦力性に応じ、想定を超えるオファーも柔軟に検討します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■査定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・ライフパートナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区神田錦町3-11-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】損保事務◆三井住友信託グループ◆賞与４ヶ月支給/退職金制度有◆転勤なし・育休復帰率100％
      • NEW
      ＜三井住友信託銀行グループの安定基盤／年休120日（土日祝休み）/充実した福利厚生／働きやすさ◎＞ ■職務内容： 三井住友信託銀行株式会社連結子会社の保険代理店にて以下の事務業務を担っていただきます。 ・損保（火災・自動車保険等）の満期更改業務を担当し、顧客への満期案内、継続申込書郵送、継続手続等の実施 ・申込書チェック、計上業務及び顧客からの電話等の照会・保全対応等 ※総合職採用となるためご面接内にて経験・スキル・希望を鑑みて、下記の業務への配属となる可能性があります。 ■職域保険営業業務： 同信託銀行グループの役職員（現役・ＯＢ）への職域保険営業 （主として既存顧客に対する損保満期更改業務（火災・自動車保険等）） お客様によっては訪問して対面でお話することもございますが、原則社内勤務です。 ■組織構成： 現在20名～30名程度の事務の方が在籍をされております。20代～50代の方まで幅広くご活躍をされており、子育てと両立しながら働かれている社員の方も複数在籍をしております。 ■ライフスタイルに合わせた働き方： 完全週休二日制となっており、ライフワークバランスを取りながら就業して頂くことが可能です。連続休暇（各年度1回、連続5営業日）、リフレッシュ休暇、出産・育児制度、その他各種休暇制度を設けており、充実した福利厚生のもと長く働ける環境が整っています。 ■当社の特徴： 大手金融機関の連結子会社保険代理店として確固たる基盤を有しています。顧客層も親会社金融機関の取引先を中心に活動していますが、その顧客範囲も従前に拘らず拡大に努めていますが、コンプライアンスを重視しているため成果第一主義ではない就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※年間合計４ヶ月分支給 ■昇給：年1回（7月） ※給与は前職の待遇・ご経験スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】保険営業◆新規開拓なし／年間賞与4か月分／年間休日120日／残業ほぼなし
      【グループ会社のお客様向け、およびグループ会社社員向け提案営業／お願い営業なし／充実した福利厚生／働きやすさ◎】 ■業務内容 三井住友信託銀行（株）の連結子会社の保険代理店の総合職として、主に以下の業務を担っていただきます。 （1）コンサルティング営業チーム 同信託銀行から紹介されるお客様への保険営業（新規募集および満期更改） 三井住友信託銀行の役職員に対して、お客様紹介に繋がるよう勉強会等を開催し、保険ニーズのあるお客様の紹介を依頼すると共に、紹介されたお客様に対して最適な保険提案を行います。 （2）営業推進チーム 同信託銀行グループの役職員（現役・OB）への保険営業（新規募集および満期更改）（職域・団体営業） （3）お客様サービスチーム 損害保険の満期を迎える方へのご継続対応や異動・保全等 ■組織構成 本店営業部は約50名 （1）コンサルティング営業チーム：約10名 （2）営業推進チーム：約20名 （3）お客さまサービスチーム：約20名 中途採用の方が多く（かつ出身も様々）、人材育成にも力を入れており安心してキャッチアップしていただける環境です。 ■働き方 完全週休二日制／年間休日120日／残業ほぼ無し 連続休暇（各年度1回、連続5営業日）、リフレッシュ休暇、出産・育児制度、他各種休暇制度を設け、充実した福利厚生で長く働ける環境です。 ■キャリアパス 損保（火災保険、自動車保険等）のほか、生保（個人向け生保（定期保険、医療保険、がん保険等）、法人向け生保（経営者保険等））についてもスキル習得のうえ、総合的な保険コンサルティングを目指していただきます。 ■評価体系 ３つに分かれ、半期毎に振り返り面談を実施し年度の最終評価を決定します。定量的な結果のみで賞与が大きく変動する体系ではありません。 ・定量目標（各保険種目別の保険料、新規件数ほか） ・定性目標（業務習得計画の達成状況、チーム内横断的な元締活動ほか） ・事務品質目標（不備率、損保満期早期更改率ほか） ■当社の特徴 大手金融機関の連結子会社保険代理店として確固たる基盤を有しています。顧客層も親会社金融機関の取引先を中心に活動していますが、その顧客範囲も従前に拘らず拡大に努めていますが、コンプライアンスを重視しているため成果第一主義ではない就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保険会社や保険代理店での営業経験があり、チームの中核を担える方から年収450万以上のテーブルとなる体系です。 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間合計４ヶ月分支給 ■昇給：年1回（7月） ※給与は前職の待遇・ご経験スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友トラスト・ライフパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シーフォース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉／舞浜】ITコンサルタント／上流工程からの改革支援◆土日祝休み／IPO準備中
      【社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業／上場に向けた体制強化中／土日祝休み】 ■業務内容： ITコンサルタントとして、クライアント企業向けに、業務改革やデータ分析、それに基づく提案活動をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの意思決定支援 ・問合せ分析、課題特定、解決策の立案と実行、ベンダーへのプロダクト改善提案 ・メンバーからの個別案件相談対応 ・人材リソース先行調達、人員計画 ■当ポジションの魅力： ・業界最大手ITコンサルティングファーム出身の代表と共に事業拡大に向け業務を行うことができます（サポートを受けることができる）。 ・裁量大きく、改善戦略立案、企画、提案、実行まで担い、ITコンサルタントしてのキャリアアップを支援します ■当社の特徴： 当社は、「未来のビジネスを創る、共に挑戦する」というコーポレート・アイデンティティのもと、2019年1月に設立されたスタートアップ企業です。社内ヘルプデスク事業を起点として、最先端のERPシステム導入といった大型案件まで、幅広いプロジェクトを手掛けております。クライアント企業様からの信頼を積み重ね、着実に社員数を増やしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（千葉県浦安市） 住所：千葉県浦安市舞浜 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,245,200円～6,993,192円 固定残業手当/月：62,900円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の金額にかかわらず、経験、スキル、前職の年収等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年1回支給、業績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【舞浜】大手企業のヘルプデスク◇未経験歓迎◇残業0～5h／キャリアパス◎／入社後1～2か月OJT有
      【元販売員、ホテルマンの方など活躍中／20,000人規模の大手企業／舞浜への引っ越しサポート有／エンジニアやITコンサルタントなど幅広いキャリアパス◎／2019年創業のスタートアップ】 ■業務概要： 大手企業のコーポレートIT部門で業務を行っていただきます。 ◎具体的には： ・ハードウェア／ネットワーク／ソフトウェアの問い合わせ対応 ・システム保守担当者への連絡 ・ナレッジの作成／活用／展開 ・PC／iPhoneのキッティング ・ヘルプデスク業務の改善提案 新規サービスや新規事業の立ち上げに加わるチャンスもあります。 ■入社後の流れ 入社後はメンターがつき、OJT形式で丁寧にフォローいたします（1～2か月想定）。元家電量販店の販売員、ホテルマンなど、業界職種未経験者が多数活躍しており、未経験の方も安心してキャッチアップいただけます。 ■魅力ポイント： ・ヘルプデスクを立ち上げ、成熟させていく経験を得ることが可能です。 ・「ありがとう」を言われる環境で、自分のスキルを磨くことができます。 ・誰もが知る有名企業をIT面から支えることで、エンドユーザーに貢献できます。 ・成長中の会社に加わり、成長を加速させる一端を担うことができます。 ■キャリアパス： 事業部横断のキャリア形成も可能です。ご本人の意向やスキルを元に、ITベンチャー企業ならではのさまざまなキャリアパスを提案しています。 【例】 ・ヘルプデスク→テクニカルサポート→コンサルタントと、ITスペシャリストを目指す ・組織拡大に伴って、チーム責任者や管理職を目指す ・新規事業立ち上げなどベンチャー企業だからこそできる新しいチャレンジが可能 ■就業環境： ・同社社員は20名程度（うち10名がヘルプデスク）で常駐しており、女性が多い環境です。平均年齢は30歳前後で、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。 ・クライアント企業は20,000人規模の大手企業であり、長期にわたり安定して働ける環境が整っています。 ・月の残業時間0～5h程度です。 ■当社について： ベンチャー企業ならではの創造性や、チャレンジ精神、プロアクティブな姿勢、柔軟性や適応力、スピード感を強みに新たなビジネス価値を生み出していくことに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉 住所：千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,619,000円～4,720,800円 固定残業手当/月：31,750円～56,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の金額にかかわらず、経験、スキル、前職の年収等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年1回支給、業績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】収益不動産の営業※支店長候補◆不動産経営を総合的にサポート／土日祝休／さっぽろ創世スクエア
      【会計事務所と連携して収益不動産のオーナーを支援／売って終わりではなく出口戦略までを伴走／土日祝休】 不動産経営を税務・運営・投資の視点から総合的に支援する当社にて、営業責任者候補をお任せします。国内外のネットワークを活かし、収益物件の企画からファンド誘致まで幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■業務内容： ・売物件情報の収集（開発業者／仲介業者への定期訪問） ・既存顧客へのコンサルティング ・北海道での収益物件企画（ホテル・民泊事業など） ・海外ファンド誘致（10億円規模以上の大型案件組成） ※取り扱い物件 マンション・アパート1棟、マンション・ホテル用地　など ＜入社後について＞ 入社後1ヵ月間は東京本社（中央区銀座）にて入社研修の実施を予定しています。 ■組織構成： ・配属部門の構成人数：6人 ・平均年齢：44歳 ■当社の特徴： 3つの特徴を活かして、お客様の不動産経営を総合的にサポートすることが当社の仕事です。 ◇会計連携 会計事務所と連携し、不動産オーナー様の経営を総合的にサポートしています。税務面の安心から物件の運営改善まで、ワンストップで支援できる体制を整えています。 ◇賃貸管理 相続や購入した収益物件の賃貸管理も当社で行い、お客様の収益が最大化するようご支援しています。 ◇海外展開 同じオフィスの関連会社も含めると、10名以上の外国出身のスタッフが在籍しているので、複数の言語で問い合わせに対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地 さっぽろ創世スクエア21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンシア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂3-17-1いちご赤坂Village 5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区・販売サービス業歓迎】求人広告営業◆完全週休2日◆HRベンチャーで営業力向上
      【顧客に飛び込み・新規提案／代表からの営業研修あり／業界No.1の商材魅力、自身の能力だけで成果が決まっていく環境】 東京を中心とした首都圏を対象に、新規営業活動をメインにお任せいたします。 お客様先へ訪問し、採用に関わるお客様の課題をヒアリング・提案。そして受注につながった場合、社内の原稿作成スタッフに原稿作成を依頼します。長いサイクルの営業活動をする必要がありますが、お客様からの信頼の獲得にもつながります。 当社の求人広告は継続率が非常に高く、応募者も安心して使えるサイトとして注目されています。クライアント様は5000社以上、業界内でも有数の規模です。 ■教育体制： 社内独立経験・企業経験のある代表が入社一年未満の社員に対して、営業力を上げるために、目標数値の達成プランニング・顧客への提案などを一から研修しています。 モデルとなる先輩社員・代表から丁寧に仕事を教えてもらうことができる環境で、成長することができます。 ■魅力： インセンティブで高収入を目指すことができます。営業として結果を出すことで自身の成長にもつながり、給料という評価にもしっかり返ってくる職場になっています。 新規顧客の獲得・売上のインセンティブが、上限なしで支給。さらに営業のランキングを競う時期に成果を出すことで、インセンティブと報奨金で100万円以上獲得する社員もいます。 入社後すぐの経験がない段階ではインセンティブ代わりの手当てもあり、独り立ちするまでの期間をサポートします。 ■就業環境： 完全週休2日制、規定就業時間はクライアントに合わせ12:00~21:00となっています。残業は月20時間以内ですが、ご自身の働き方や営業成績の出し方に合わせてコントロールは可能です。 上限2万円の家賃補助制度あり。 ■その他： まずは個人の顧客活動に専念いただきますが、ご本人の志向性や社内の状況に応じて別ポジションや新規事業の立ち上げなども起こりえる可能性があります。 創業間もない企業ですので確約などは出来ませんが、手を挙げれば営業スキルだけでなくポータブルスキルもを磨く機会も手に入れる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区赤坂3-17-1　いちご赤坂Village 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,960円 固定残業手当/月：49,040円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 ・賞与実績:年2回(6月/12月) ■年収例： 570万円／入社1年目・28歳、700万円／入社1年目・34歳 ■住宅手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バークリー・ジャパン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿5-2-3MRCビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】新感覚SNSの拡販・企画営業◆ノルマ無／残業月5h程／プライベートと大事にしながら働く
      ★SNSを使った仕事がしたい方へ！同一の趣味、興味などを集められるSNSを開発中 ★フレックスタイム制や週２在宅など働きやすい環境◎自社勤務／服装自由 ★2019年4月に日創工業株式会社の100％子会社として設立した新会社 当社は現在SES事業を主軸として行っておりますが、来年4月に自社サービスとして新SNSのリリースを予定しております。 こちらのサービスにおけるマーケティング及び企画の拡張をミッションとして持ちながら、現在の主軸である法人への提案営業、IT人材の営業をお任せします。 しばらくは二足の草鞋となりますが、企業の変革期に関わることができるやりがいのあるポジションです！ ■具体的な業務内容： 主に今後展開を予定しているSNSサービスのユーザ獲得に向けた施策提案や広告の営業、サービスの立案なども行っていただきます。 また、SES営業として自社エンジニアもおりますのでお客様の「人手不足」「開発力不足」といった課題に応じて、エンジニアの一時的な提供といったソリューション提案も行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 先輩社員と一緒に、新たな提案手法や営業手法などを模索しながら取り組んでいただきます。自社で立ち上げるWebサービス、SNS等の開発も行いますので新サービスの企画等も柔軟に意見を提案することができる環境です。 組織全体で作り上げているサービスですので、チームでアイデアを出し合いながらチャレンジを頂ける方に加わって頂きたいと考えております。 ■働く環境： フレックスが浸透しており、年休125日、残業月5h程度と非常に働きやすい環境です。 またコロナ禍以降は週に2日の在宅勤務を可能としておりますので長期的に働いていただける環境です。 ＜＜20代が活躍／2019年設立の新会社です＞＞ 当社は日創工業株式会社の100％子会社として設立され、Webアプリ開発、自社サービス開発において豊富な実績があります。今後も会社／組織共に成長を続けていく予定です。少数精鋭のため1人1人の裁量が大きいほか、各種スキルアップの支援制度など、社員それぞれの成長を助けていく仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-2-3 MRCビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,855,360円～3,460,000円 固定残業手当/月：43,720円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回／1～2年後に自社勤務想定◎】インフラエンジニア～残業月10h程／住宅手当・家族手当あり～
      ★数年後に自社SaaSサービスの開発に関わって頂くことを想定！ ★残業月平均10h程／年休125日 ★PJTによってテレワーク可／住宅手当、家族手当あり ■業務内容： オンプレミスやクラウド基盤におけるインフラ運用・保守をお任せします。入社後すぐは自社サービスの開発に向けて、お客様先で必要なスキルを身につけていただき、1～2年後に自社サービスの開発に参画いただくことを想定しております。 ■社外プロジェクト例■ 自動車メーカ運用支援／ExchangeServer, Lync, AD RMS 電気メーカ向けセキュリティ強化プロジェクト／Azure AD, Microsoft Defender for Cloud Apps ■部署について： 14名のエンジニアが在籍しています。エンジニアの平均年齢は28歳で、20代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴・魅力： 【バークリー・ジャパンとは】：日創工業株式会社の100％子会社で、2019年4月設立の新会社です。日創工業株式会社では請けていない新たなITビジネス（Webアプリケーションの開発や自社サービスの提供など）への進出や、その他新規事業も手掛けていきます。 【働きやすい環境/社員至上主義】：・転勤無、完全週休2日、年次有給休暇（入社日に5日付与）、住宅手当・家族手当など、社員が長期的に安心して働ける就業環境です。 またエンジニアの皆様にはしばらくの間は顧客先に常駐形態で勤務されることになりますが顧客先に常駐されている場合に単価の5%をインセンティブとしてお支払いする制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,380,000円～4,496,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーテックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区愛住町22第3山田ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿】クラウドエンジニア＜自社サービス＞※電子契約書のSaaS企業／Legal×FIn-Tech
      ～フレックス／ブロックチェーンを活用した業界注目のSaaSプロダクト／特許取得の最先端技術有／元アクセンチュア出身の凄腕CTOの直下で裁量もって働けます／平均残業10～20ｈ・年休120日と働きやすい◎～ ■業務概要： ・パブリッククラウドを駆使してデータ処理やリアルタイム性の高い処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用などを担当いただきます。 ・一人目のクラウドエンジニアの募集となりますので裁量大きく弊社の基盤を作っていただくことが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・データ処理やリアルタイム性の高い処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用を行う ・効率的にセキュリティ管理を行うための仕組みを構築する ・クラウドリソースを管理、調達できる仕組みを構築する ・データプラットフォームのセキュリティ（機密性、完全性、可用性）、ライフサイクル、コストを守るための実務を主導する ・中長期を見据えたパブリッククラウドのインフラ戦略の立案を行う 【技術スタック】 Language: PHP (Laravel), React, Golang Infrastructure: Google Cloud, Amazon Web Service Computing: Google App Engine, Cloud Run Database: Cloud SQL, Cloud Spanner Observability: Datadog, Cloud Monitoring CI/CD: GitHub Actions, Google Cloud Build, Google Cloud Deploy Communication: Slack, Gather, Wrike, Google Meet ■サービスの特徴： 当社で取り扱う電子契約書サービスは、法学者と大手弁護士事務所による監修のもと、業界トップクラスの法的安定性を誇るだけでなく、導入コストゼロで業務効率化、印紙税や保管コストの削減を実現するものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区愛住町22 第3山田ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅、都営新宿線　曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～600,000円 ＜月給＞ 325,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職により待遇が異なる場合もございます。詳細はオファーの際にご説明いたします。 ※上記給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】PM◇自社サービス／FinTech◇ブロックチェーンを活用した業界注目の電子契約書SaaS
      ～アイデアが採用される環境◎／特許の取得もある独自の最先端技術有／元アクセンチュア出身の凄腕CTOの直下で働けます／金融・ITのプロが集う企業／平均残業10～20ｈ・年休120日と働きやすい◎～ 【仕事内容】 ・プロジェクトリーダーとして「oneデジ」をはじめとする自社プロダクトの開発が計画通りに進められるように、開発チームをリードしていただきます。ビジネスサイドや経営陣と連携をしながらより良いサービスを開発し、計画を立てながら進めていただきます。 ・正社員はCTO1名、エンジニア1名、その他業務委託エンジニアが複数名という小さな組織ですのでアイデアがどんどん採用される環境です。我々は日本に全く新しい金融プラットフォームを生み出そうとしています！ぜひその一員になりませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ?？自社プロダクト「oneデジ」をはじめとするプロジェクトリーダー 【技術スタック】 Language: PHP (Laravel), React, Golang Infrastructure: Google Cloud, Amazon Web Service Computing: Google App Engine, Cloud Run Database: Cloud SQL, Cloud Spanner Observability: Datadog, Cloud Monitoring CI/CD: GitHub Actions, Google Cloud Build, Google Cloud Deploy Communication: Slack, Gather, Wrike, Google Meet ＜oneデジとは？＞ ブロックチェーンの技術を活用することで量子コンピュータやAIでも解読不可能な電子署名を可能にするプロダクトです。40年前から大きな進歩のない電子署名において当社は世界で一歩先を行く製品をリリースしており、今後も新サービスの展開を見込んでいます。 ■サービスの特徴： 当社で取り扱う電子契約書サービスは、法学者と大手弁護士事務所による監修のもと、業界トップクラスの法的安定性を誇るだけでなく、導入コストゼロで業務効率化、印紙税や保管コストの削減を実現するものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区愛住町22 第3山田ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅、都営新宿線　曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～600,000円 ＜月給＞ 325,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職により待遇が異なる場合もございます。詳細はオファーの際にご説明いたします。 ※上記給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルプロモート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-9-1第2タケビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全9件
    • システム開発エンジニア（PL候補）◆平均残業7時間／研修充実／副業可／リモート相談可
      ◆エンジニアのキャリアを考え大切にする社風/フォロー体制も充実/事業拡大のための採用！／元楽天社員が開発責任者の自社プロダクトも！◆ ■業務内容：以下のような案件の設計～開発～テストまで幅広くご活躍いただけます。 ・アクティブ案件は常時50～100案件あり、上流工程へもチャレンジできます ・プライム案件へアサインさせていただくほか、大手企業クライアントが多く、5GやAI、IoTなど最先端技術を用いた案件も数多くございます ・人気のゲームやエンタメ系開発、サーバー／ネットワーク構築など、幅広い分野でスキルを磨けます ・JavaやPHP、C／C++などのメジャーな言語から、PythonやSwiftのような新しい言語まで幅広い案件を受けているため、あなたに合ったアサインが可能です ・平均3件以上、配属予定の案件をご紹介しています ・テストフェーズ以下の工程については基本的にグループ会社が担当している為、同社で対応することはございません。 ※一部上流からの流れで担当する場合あり。 ■入社後の流れ： 入社後は専任の営業、コーチ、マネージャーの3人体制でサポートします。1ヶ月に約3回は面談も行い、入社間もない時期は先輩が配属先でとことん相談に乗りながら進めますのでご安心ください。外部講師のもとで学習することも可能で、新しい言語様々な技術を学べます。その他、年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、Zoomを通じた勉強会も実施しています。 ■キャリアパス 設計、開発工程の経験を積んで頂きPL、PMとしてゆくゆくは要件定義などに携わっていただくことを想定しております。 ■魅力： 【「会社のためにエンジニアが存在する」ではなく『エンジニアのために会社が存在する』】 当社はこの考えを大切にしており、入社後はエンジニアに専任の営業担当がつき、エンジニアの希望や叶えたいことに近いプロジェクトへアサインできるよう日々営業活動を行っています。 ・案件受注時に常駐先と残業時間の制限を含め契約しているため月平均10時間以下です ・社長様が過去SES派遣営業をしていたため、営業力の強化が他社とは違います！営業が全社員の43％を占めており、「エンジニアの活躍のための営業」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,660円～375,000円 ＜月給＞ 291,660円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（3月） ■昇給：年2回 【モデル年収】 ・開発経験3年で詳細設計までの業務が1人称で可能な方 →450万円程度 ・基本設計、詳細設計もまで1人称で可能な方 →550万円程度 ・PM →800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】PM／インフラエンジニア◆残業7h／研修充実／副業＆独立応援／専任の「キャリア担当」が支援
      ◇◆7割以上がプライム案件／リモート率70%／副業＆独立応援！エンジニアに「キャリア担当」がサポート／明確な評価制度／前年比150%増の成長◆◇ ■業務内容： 大手企業から有名サービス会社等、多種多様なお客様先でのプロジェクト開発・運用と多角的に事業展開をしている当社で、PM・PLとしてご活躍いただきます。 <案件例> ・東京・ロンドン・ニューヨーク3拠点の為替取引システムのインフラ案件 (CiscoDell/EMC、HPE　※ACIを利用する可能性あり) ・銀行ネットワーク内にあるLB(BIG-IP)をVMWareALBに更改、仮想化基盤に集約する案件既存ネットワークの構成変更案件 (LB(BIG-IP)、Cisco L2/L3/N9K　※可能であればVMWare) ・小規模案件のPM／PL ※そのほか案件によって環境が様々です。幅広い案件がございますので是非一度ご応募ください。 ■入社後の流れ／フォロー体制： ・専任の人事担当が１名付き、1ヶ月に1度、スキルアップのための面談を行っています。 ・営業に対しての単価交渉等も人事にて行っています。 ・年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、勉強会なども実施しています。 ■キャリアコース： ・『仲間入りコース』：次世代のメンバーの育成や、あらたな顧客開拓のために自らプロジェクトに参画していただきます。 ・『FUMIDAIコース』：理想の企業の正社員を指し、スキルや経験値を高め、弊社のエージェント事業から“推薦”します。 ・『脱サラコース』：働き方の多様化に合わせ、フリーランスへの転転や、起業などもサポートするコースです。 ■当社の魅力： ・単価×勤続年数にて年収が定められており、詳細に言語化されたスキルに応じた単価の一覧が全社員に公開されています。 ・売上は創業時から黒字経営、昨年比120％以上で成長し、2023年度は35億円を記録しています。楽天グループ株式会社、楽天ペイメント株式会社、株式会社カカクコムなど大手企業との取引実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,100円～518,900円 固定残業手当/月：60,900円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（3月） ■昇給：年2回 ■モデル年収：運用保守：300～400万 　　　　　　　設計・構築：450～600万 　　　　　　　PM職：700万円以上可能 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ホタルクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝1-11-11住友不動産芝ビル14F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】照明器具の法人営業／「ホタルック」で業界精通の電機メーカー◇年休126日
      • NEW
      ～「ホタルック」で業界精通／年間休日126日／既存の照明製品の枠にとらわれない製品開発！IoT等といった時代に合わせた新製品の開発も行う電機メーカー～ ■業務内容： ・既存得意先のＢｔｏＣルート及び電材ルートへの営業活動 ・新たな顧客開拓活動 ・新商品販売、新商品開発に関するマーケティング活動 ・ビルや工場の照明器具現地調査 ・家電卸ルートへの営業活動 ・その他得意先の展示会応援など販促活動 ■入社後の流れ： ◇1年目 入社半年後、一人立ちをし担当取引先をもって一人でお客様先に訪問いたします。基本的な商品知識や商談スキルをOＪＴを通して学んでいただきます。 ◇3年目 担当取引先に対して、営業として基本的な商談や問い合わせ対応が一人で処理ができ、売上を安定的に維持できるレベルを目指します。 そのためには、取引先担当者様と円滑なコミュニケーションができ、まずは信頼されることが大事です。 ◇5年目 リーダークラス（主任）を目指して、自ら主体的に考え提案営業を通して取引先の信頼を獲得し、また売上の拡大など結果を具体的に出せるレベルを目指します。 ■働き方： 会社の所定休日が126日と多いため、大型連休や夏期休暇、年末年始はまとまった休みが取得できます。 有給とは別でファミリーフレンドリー休暇5日間（家族行事や病気の時に使用）などの制度もございます。 ■当社について： 当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。 2019年4月にNECライティング株式会社の全事業を承継し、株式会社ホタルクスとして独立した後も、長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州・中四国グループ 住所：福岡県福岡市西区姪浜駅南4-12-12 WAKOビル3F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～370,000円 ＜月給＞ 266,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上設定いたします。 ※想定年収には時間外10h／月賞与年間4か月の場合を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：4.2ヵ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】商品企画・マーケティング※家庭用照明製品／「ホタルック」で業界精通する電機メーカー
      • NEW
      ～「ホタルック」で業界精通／年間休日126日／既存の照明製品の枠にとらわれない製品開発！IoT等といった時代に合わせた新製品の開発も行う電機メーカー～ ■業務内容： 家庭用照明製品の以下の業務を担当いただきます。自分が思い描く商品を市場に送り出し、市場の反応を肌で感じる楽しさのなか、市場ニーズに対応した商品開発能力のスキルを磨くことができます。 ＜業務詳細＞ ・市場調査・分析 ・商品企画および開発、工場部門・営業部門との調整 ・企画書や会議資料、会議録の作成　　 ・客先および社内向け提案資料の作成（Word、ppt、Excel) ・社内・社外アンケート作成、分析 ・展示会視察によるトレンド収集、展示会での説明員対応 ※開発・製造部門との調整のため、半期で４回程度、滋賀工場への出張可能性あり ■入社後の流れ：入社後、業務に慣れた段階で担当製品の商品開発主担当になっていただく予定ですが、一人で抱え込むわけではなく、グループで知見を持ち寄りながら協力して業務を進めています。 ◇1年目業務 ターゲット市場の市場調査・分析を行い、商品企画および開発業務に携わる。保有技術や社内・パートナーのリソースについて知識を習得する。 ◇3年目業務 主担当として社内外のステークホルダーを巻き込みながら具体的な商品戦略・販売戦略・ビジネスプランを立案し、販売戦略まで一連の流れをリードする。 ◇5年目業務 担当商品の分野を広げ、中長期の事業戦略を描き、複数プロジェクトを同時並行で推進するポジションを担う。 ■働き方： 会社の所定休日が126日と多いため、大型連休や夏期休暇、年末年始はまとまった休みが取得できます。 有給とは別でファミリーフレンドリー休暇5日間（家族行事や病気の時に使用）などの制度もございます。 ■当社について： 当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。 2019年4月にNECライティング株式会社の全事業を承継し、株式会社ホタルクスとして独立した後も、長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-11-11 住友不動産芝ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上設定いたします。 ※想定年収には時間外10h／月賞与年間4か月の場合を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：4.2ヵ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都港区高輪2-21-1THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 生成AIを活用したグループ内DX企画・推進リード　◆リモート/フルフレックス勤務可・転勤なし
      • NEW
      【経営直轄案件の主担当/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のIT統括部にて、当フィナンシャルグループに対する生成AIを活用したDX推進にかかる業務全般にご従事いただきます。本ポジションはグループ内DX推進のために新設されたポジションであることから、ご入社後は『生成AIを活用して何を実現するか』といったあるべき姿を描くところから始まり、企画立案・実行～運用まで、経営層と近い距離で裁量を発揮した業務遂行を期待しております。グループ会社との接点も多く、様々な金融領域に対してバリューを発揮、また知見を獲得できる環境です。 ＜業務の具体例＞ ・他社・業界内等におけるAI活用・推進の情報収集・市場調査 ・グループベースの生成AI推進・活用に関する戦略企画・ロードマップ策定 ・各グループ会社への導入支援、PoC推進 ・AI関連ポリシーの制定、リスクベースの管理枠組整備 ・多数のステークホルダーとの調整・合意形成、経営へのレポーティング ・社内教育やガバナンス体制の構築 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪） 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～820,000円 ＜月給＞ 650,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（インフラ/社内DX企画推進）　◆上流工程メイン　◆リモート可・フルフレックス・転勤なし
      • NEW
      【インフラ・OA関連の上流業務からDX関連業務までを担当／裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のIT統括部にて、Microsoft365等のテナント管理・テナント間連携対応、ITサービスの新規導入・リプレイス、生成AIやデジタル技術の利活用推進のための企画等、社内DX業務にご従事いただきます。PM/PLとしてユーザー部署へのヒアリングや要件定義等の上流工程をメインに、PJをリードしていただくことを想定しています（詳細設計やコーディング等、実際の開発作業は外部委託）。 ＜業務の具体例＞ ・社内OAシステム、Saas導入・リプレイスの検討・企画・導入 ・Microsoft365等の社内OA環境の維持、運営 ・生成AI/デジタル技術利活用のための企画・推進（社員向け教育まで含む） ・システム開発、ITサービス導入に伴うQCD管理 ・社用PC等の端末や各ITサービスのID・テナント管理及び管理体制高度化 ・ユーザー部署へのヒアリング、ITソリューションの提案 ・ベンダーコントロール ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪） 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソルー株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【上野】人事（採用担当）◆人柄重視◎人事へのキャリアチェンジ歓迎！創業5年で売上28億円を達成
      《正社員前提（過去登用率実績100％）経験年数問わず◎採用実務経験もしくは、RA/CA/RPOなど採用周りに関わるHR経験者歓迎！業界経験不問/創業5年で売上28億円・直近3年で売上成長率211％・2019年創業から従業員数53名に拡大中》 SNS広告運用をはじめとするWebマーケティング事業を展開する当社にて、人事（採用）をご担当いただきます。 現在、営業部門を含め数十名規模の積極的な増員を計画しており、組織強化の中核を担っていただくための増員募集です。 本ポジションは、実務からスタートしていただきますが、将来的には採用戦略の設計など、より上流の業務をお任せすることを期待しています。実務を通して経験を積み、早期のキャリアアップを実現できる環境です。 ◆採用実務全般（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・人材要件の定義 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携等） ・選考（書類選考、面接など）の実施 ・内定者フォロー ◆採用広報・メディア運用 ・Wantedlyの記事作成やスカウトなど、媒体運用を主導 ◆その他 ・会社説明会やイベントの企画・運営 ・研修やオンボーディング施策の運営サポート ■組織体制： 現在メイン人事は1名で担当しており、今後本ポジション含め3名組織を目指して採用活動を行っております。現在は現任人事が採用もメインで担当しておりますが、将来的には本ポジション入社者に一任していく予定です。 ■事業の将来性と新領域への挑戦： 2025年よりHR事業を新たに開始し、AIやリスキリング分野への展開も視野に入れております。大手PR会社や業界最大手マーケティング会社との提携により、次世代の支援体制を強化中。中期ビジョンでは社員数100名規模を目指しており、急成長する事業拡大フェーズでの貴重な経験を積むことが可能です！ ■当社について： 創業6年目のWebマーケティングベンチャー企業です。ベンチャー企業でありながら、5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。（売上成長率211％※2021‐2023年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／御徒町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり※その他敷地内は禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：286,000円 ～ 393,000円（基本給＋固定残業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,866円～300,859円 固定残業手当/月：67,134円～92,141円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前給与を考慮の上、優遇いたします。 ■賞与：年2回（6，12月） ■昇給：年1回（成果に応じた随時昇給あり） ・昇給制度：等級評価制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野/人事MGR】採用・組織開発◆リモート相談可◎創業5年で売上28億円の成長企業
      【人事経験を、経営戦略の核心へ】採用実務の先にある「制度設計・組織開発」を牽引。 創業5年で売上28億円・成長率200％超。急成長組織の基盤を創るマネージャー候補。 Webマーケティング領域でのコンサルティング支援で急成長中の当社は、現在49名体制。2025年からはHR事業の開始やAI分野への展開も控えており、組織の急拡大に伴う「評価制度のブラッシュアップ」や「次世代リーダーの育成」が急務です。単なる「採用担当」ではなく、経営陣のパートナーとして人事企画や組織開発の「0→1」を主導し、人事としての市場価値を最大化できるフェーズです。 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理（労務経験者の場合） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き（資格取得・喪失・変更等） ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等） ■組織体制： 現在は統括1名・人事マネージャー1名体制ですが、50名規模への急拡大に伴い人事機能を強化します。現マネージャーが広報・ブランディングへ注力する方向性となり、本ポジションの方に人事マネージャー職を一任する予定です。2026年2月には専任の採用担当も加わり3名体制となるため、実務を任せつつ、上流の組織開発に集中できる環境です。 ■条件： ・正社員前提（過去登用率実績100％） ・リモート相談可能（週2日まで） ■当社について： 創業8年目のWebマーケティングベンチャー企業です。5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。（売上成長率211％※2021‐2023年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／御徒町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり※その他敷地内は禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＢＩＬＯＴＳ株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】リース法人営業 ※年休125日／フレックス◆未経験でもキャッチアップできる環境
      • NEW
      【安定した顧客基盤×第二創業フェーズで成長中／キャリア入社多数活躍／福利厚生◎／商用車リースのリーディングカンパニー】 ■業務内容： トヨタファイナンス/住友三井オートサービス/日野自動車の出資で設立された商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて法人営業をお任せします。 運送会社や交通事業社に対して、車両導入時に必要となるファイナンス（リース・割賦）の深耕営業を行って頂きます。また、ファイナンス以外のニーズに対してもDXサービス等を通じて運送業に携わるお客様の業務課題を解決して頂きます。 ■顧客： トラックを利用する運送会社や、バスなどを展開する交通事業者がメインになります。やり取りを行う方々は、中小企業の場合は経営者層、大手企業の場合は法務部門の方など。エリア毎に担当顧客を持っていただき、将来的には約150社程度の企業様を担当して頂く予定です。※既存の顧客がメインです ■研修制度： ご本人様の前職経験に合わせて各人のカリキュラムを作成し、未経験でもキャッチアップできるようなフォロー体制が整っております。ご入社後3か月程度は座学やOJT社員の方々の同行訪問を行いながら業務をキャッチアップして頂き、その後一人前としてお客様の担当を持っていただく予定です。 ■組織構成： 営業拠点は東京・大阪にあり、それぞれ25名程度の組織です。 ■働き方： ・平均残業時間20～30時間程度 ・リモートワーク勤務可能 ・宿泊を伴う出張の可能性有 ■当社について： トラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かし、運送業のお客様の業務効率化・最適化を支援する、新たなソリューションサービス提供も行っています。 https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～393,000円 ＜月給＞ 313,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】融資審査担当◆リモート可／商用車リースのリーディングカンパニー／福利厚生・諸手当充実
      ≪在宅勤務可能／所定労働7時間15分／年休125日／中途入社多数活躍/フラットな社風×挑戦できる環境／福利厚生◎≫ ■業務概要 商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて、営業担当者が獲得した融資案件の審査業務を中心に、審査関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・車両リース案件の審査業務 ・社内稟議の作成 ・顧客の財務分析 ■働き方・業務の流れ 数千万円～数億円規模の融資審査判断をお任せいたします。 当社の融資審査はシステム化されておりますので、基本的には営業またはディーラーから来た融資申し込み案件に対して、システム上で融資判断を行います。ご入社後業務に慣れてきましたら、1日平均10件前後を担当いただくイメージです。 ※決算報告書をもとに融資判断を行いますが、追加確認等が生じた場合、お客様への連絡は営業が行います。 ■ご配属組織： リスクマネジメント本部／審査部へのご配属となります。 部長以下9名（男性7名、女性2名）の組織となっております。 ■就業環境： ・所定労働時間／7時間15分 ・平均残業時間／法定外20時間 ・リモート制度有 ■当社について： トヨタファイナンス、住友三井オートサービス、日野自動車が合同出資して設立された、トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売、それに付随するサービスをメイン事業とする企業です。 金融・メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、総合モビリティサービスを提供しています。 今後も商用車のプロフェッショナル集団として、お客さまの経営課題をともに解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～393,000円 ＜月給＞ 313,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等の手当を含まない金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳＭ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座3-10-9KEC銀座ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • PL候補◆残業月16h/前職給料保証/エンタメ系スマホアプリなどの直取引案件多数
      ■業務内容: 同社にてプロジェクトリーダーとして、JavaやTypeScript、Swift、Kotlinを用いたWebアプリやオープンシステムの受託案件をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトの進捗や人員マネジメント ・要件定義や基本設計、詳細設計 ・顧客折衝 ■案件例: ・エンタメ系スマホアプリ／スポーツイベントで活躍するアプリ／IoT機器管理マイクロサービス等 ※1案件ごとの参画期間は、短いもので半年程度、長いものだと運用のため永続的です ※新規案件は、営業職とプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーが協力して獲得します ■業務の特徴: 90%は上場大手企業との直接契約です。 社内受託と客先常駐、どちらの案件もございます。アサインによってはリモート勤務もあり、複数人でアサインされる可能性もございます。上長との面談や社内での1on1の実施、各種委員会・社内イベント等の定期的な開催しています。 ■就業環境: 残業時間は月16時間程度、資格取得支援制度が充実しているため、終業後の時間を業務知識やスキル向上のために充てているスタッフが沢山います。 ■チーム体制： ・人数：システム部1グループあたり6～7名程度 ・内訳：部長、グループマネージャー、リーダー、メンバー（複数名） ・平均年齢：約40歳 ■入社後の流れ： 初日に全体研修、その後現場へ配属となりOJT研修を実施します。まずは既存PJの概要理解のために、設計やテスト工程からお願いします。 ■開発環境: プログラミング言語：Java/Python/Swift/Kotlin/HTML/JavaScript/TypeScript/SQL フレームワーク：Spring/Django/Angular/Node.js データベース：MySQL/PostgreSQL/Oracle ミドルウェア・ツール：Docker/JBoss クラウド：GCP OS：Windows/Linux プロジェクト管理：Redmine/GitHub/JIRA コミュニケーションツール：Slack その他：Eclipse/VisualStudio 支給PC：Windows 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜市（顧客先） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルとご経験を考慮し決定 【モデル年収例】 ・事業部長：年収1,000万円～ ・部長/次長：年収750万～1,000万円 ・グループマネージャー：年収600万～750万円 ・リーダー：年収500万～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リファルケ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【社内SE／情シス】ITソリューション事業・定着率98％／教育支援豊富・年休130日・残業少◎
      ■職務概要： 当社は、システム開発やDX事業、官公庁から通信業・製造業・金融業等、幅広い領域でのニーズに応える受託開発事業等、ITソリューションを軸としたビジネスを展開しながら成長を続けております。今回は、社内SEを募集いたします。 ■業務内容： ・顧客が行うプロジェクトへ参加をし、社内SE／情報システム担当として業務支援を行っていただきます。 ・国内を代表するメガベンチャーや大手企業案件など成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル／希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■案件例： ・Windows10クライアント構築／展開後の保守作業 環境：WindowsOS、Windows10クライアント構築、powershell 工程：仕様検討、設計、展開、テスト、障害対応 ・Sharepointワークフロー支援 環境：SharePoint、PowerAutomat、office365 工程：計画策定、新規ワークフロー作成、顧客サポート、運用保守 ■キャリアの選択肢： ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ■魅力・特徴： ・全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率／約98％と高い定着率を誇っています。 ・成果主義を掲げていますが、そこに感じられるのはハードルの高さではなく、結果とそれに対するリターンが明確に見えるという『評価の納得感』です。会社が、社員一人ひとりのキャリア戦略、ライフステージへの考えをしっかり受け止め、目指すべき姿を会社と社員が一緒になって追求してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～900,000円 ＜月給＞ 321,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBエンジニア】ITソリューション事業・定着率98％／教育支援豊富・年休130日・残業少◎
      ■職務概要： 当社は、システム開発やDX事業、官公庁から通信業・製造業・金融業等、幅広い領域でのニーズに応える受託開発事業等、ITソリューションを軸としたビジネスを展開しながら成長を続けております。今回は、WEBエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 ・国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル／希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■案件例： ・eラーニングパッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ・大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■キャリアの選択肢： ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ■魅力・特徴： ・全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率／約98％と高い定着率を誇っています。 ・成果主義を掲げていますが、そこに感じられるのはハードルの高さではなく、結果とそれに対するリターンが明確に見えるという『評価の納得感』です。会社が、社員一人ひとりのキャリア戦略、ライフステージへの考えをしっかり受け止め、目指すべき姿を会社と社員が一緒になって追求してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～900,000円 ＜月給＞ 321,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｕｚｚｅｓｔｒｙ（バゼストリー）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区駒沢5-25-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Webクリエイター／3カ月は本当に研修だけ／フルリモも可能
      • NEW
      【3カ月研修からスタート】 3カ月かけてWebの全体像を理解できるカリキュラムになっています。学ぶ内容が多いので期間中にマスターするのは大変かもしれませんが、開発現場に立てるくらいの基礎知識は身につけられます。また、わからないことがあったり不安に感じたらいつでも講師や先輩を頼ってください！ ＜研修カリキュラムの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆Java、HTML、CSS、JavaScript、TypeScript／ユーザーが使用する画面の開発言語 ◆PHP／システムの裏側を司る言語 ◆MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ◆React、Node.js、Nuxt.js、Next.js等各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ◆AWS／代表的なクラウドツール ◆GitやGithub、Dockerなどの開発で使用するツール ◆Linux／代表的なOS ◆サービス開発／学んだことを生かして実際にサービスを開発 ※その他、研修の流れの詳細は『Pick upページ』をご覧ください！ 【具体的なプロジェクト】 サイトやアプリのフロントエンド（ユーザーが操作する画面）、バックエンド（サーバ側の処理）の開発やWebデザインが中心です。 また配属後はフルリモート（完全在宅勤務）も可能になります。 【将来歩めるキャリアについて】 Buzzestryでは、共通のキャリアパスを当てはめるのではなく、一人ひとりに合わせたキャリア設計を行っています。「エンジニアリングדなにか”」を軸に、英語や教育を掛け合わせて海外で活躍するメンバーや、農業など自身のバックボーンを活かした道を選ぶメンバーもいます。エンジニアリング一本で専門性を高める選択肢も可能です。対話を通じて、あなたならではのキャリアを一緒に見つけていきましょう。
      【配属後はリモート勤務が中心になります】 ◆自宅もしくは本社（世田谷区駒沢）または都内のプロジェクト先、海外（アメリカなど） ※転居を伴う転勤はありません。 ※3カ月研修は駒沢公園近くの研修ルームで行います。（東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩13分） ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を元に決定いたしますので、ご安心ください。 【研修ルーム】 ◆住所：東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース3F ◆アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩13分 【本社】 ◆住所：東京都世田谷区駒沢5-25-12 ◆アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
      月給25万円～60万円以上＋賞与年1回＋諸手当（時間外手当100％等） ※未経験の場合、3カ月の研修期間中は月給19万6,200円～25万円となります。その後は実力により給与が変動。 ※1年後は【平均月給30万円前後】と最低月給を上回る金額となっております。3年目には月給50万円も実現可能な給与テーブルとなっております。
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    ＦｏｒｅＶｉｓｉｏｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【築地】社内SE◆NW・サーバ・クラウドを幅広く担当◆社内DX/AX推進◆リモート有・残業20H以内
      • NEW
      【Fintech企業の技術基盤を支える社内SE／5年後・10年後の組織を担うコアメンバー募集／インフラ設計構築の経験歓迎／社内DX・AX推進プロジェクトあり】 ★働きやすさ◎リモート2~3回／夜勤無し／残業時間10H程 ★自分で手を動かしていく技術者の集まりです！ ■業務内容 社内インフラの企画・設計・構築・運用および、社内DX/AX推進をお任せします。 現在はベテラン層が中心の組織ですが、次世代の技術選定や組織作りをリードしていただける方を求めています。 〇インフラ業務： ・社内ネットワーク設計/構築/運用保守 ・サーバー設計構築、メンテナンス（Windows/Linux、仮想基盤、AWS上サーバ） ・クラウドサービス（AWS中心、一部Azure/GCP）やSaaS管理 ・社内システムの改善提案・再構築 ※専門的な構築や一度限りの構築についてはベンダーへ依頼しますが、可能な範囲で自前で構築します。 〇ヘルプデスク業務： サーバ/PCセットアップ、PCキッティング、アカウント管理、AD管理、障害対応、既存社内システム基盤の運用・保守 ■魅力ポイント （1）幅広いインフラ業務を扱う技術者向けの環境！ ネットワーク・サーバ・クラウドなどインフラ領域に携われます。ハードウェア更改やサーバ構築など、可能な範囲は自前で実施する技術者文化があります。設計構築の経験やPC自作経験を活かせるフィールドです。 （2） 先端技術に触れ続けられる＆DX/AX推進プロジェクトあり クラウド、AI、生成AIコード生成などのIT投資を積極的に実施。社内DX/AXプロジェクトにも参画でき、最新技術の導入や新ソリューションの企画検証など、技術者として常に成長できるフィールドがあります。 （3）ワークライフバランス リモート週2～3回、残業月10h程度と、集中して業務に取り組みつつプライベートも大切にできる環境です。 ■組織構成 配属部門は6名で構成されております。 　30代：1名、40代：1名、50代：4名 技術に明るいベテラン社員が多く、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ForeVision株式会社本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15階 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,985,800円～5,794,740円 その他固定手当/月：105,300円～153,090円 ＜月額＞ 390,000円～567,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】SE◆超大手銀行ALM開発◆一次請け◆全工程◆アプリケーション開発◆リモート可
      • NEW
      ☆銀行経営の中核を担う、超大手銀行のALM・リスク管理システム ☆アプリケーション開発から保守まで携われる／プライム案件 単に作るだけでなく、顧客の「やりたいこと」を形にする仕事です。 ※ForeVision入社と同時に、データ・フォアビジョン株式会社ALMリスクソリューション部出向となります。 ※データ・フォアビジョン株式会社の社員は全てForeVision株式会社から出向しています ■業務内容 超大手銀行の経営（中核）を支えるALM・リスク管理システムの開発、運用、保守を担当いただきます。 ・顧客要望のヒアリング、課題整理、調査・分析 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連工程 ・運用保守対応と改善提案 ■入社後の流れ ご自身の得意分野を相談しながら、金融エンジニアとして自分なりのキャリアを築けます。 （例） （1）保守業務から開始：システム全体の運用を理解しながら中身を習得 → 開発へステップアップ （2）開発業務から開始：要件定義やテストなど即戦力として参画 ■ポジションの魅力 （1）プライム案件のため、預金流入額が日本一の銀行のユーザー要件に近いところで作業できます。プログラミング開発のみではなく、ユーザーと直接関わり、課題を深く理解した上で解決策を提案・開発できます。 （2）開発や保守のみという業務分担ではなく、一連のライフサイクルを経験可能。毎年大規模な追加開発プロジェクトが発生し、成長できる環境です。 ■組織構成： 部長、副部長、PM4名(男性３名、女性１名)＋協力会社10名前後 ■働く環境： ・リモート週3日程度：開発時期により変動。メンバー内ローテーションで出社日あり。 ■当社について： 当社は「金融×IT×データサイエンス」を軸に、全国の金融機関のデジタル化を支援しています。共同データベースを主導し、顧客データ分析によるリスク評価モデル構築を行うほか、プライマリベンダーとして業務システムやソフトウェアの実装を担っています。 銀行経営の中核を担うALM・リスク管理システムの領域でトップクラスの実績を誇り、2007年より一次請けとして重要システムの開発から保守までを一貫して担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データ・フォアビジョン（株）※出向先 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,628,100円～5,794,740円 固定残業手当/月：95,850円～153,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円～567,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｉｗａｍｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区外神田2-3-6成田ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【SaaS営業】バーチャル店員xR Cast／総額2.4億円資金調達／4期連続黒字／大手導入実績多数
      デジタル技術を活用しつつも、顧客体験を損なわない店舗の省力化に向けて３Dアバターを活用したバーチャル店員ソリューション等を展開する当社にて、エンタープライズ向けにバーチャル店員「xR Cast」の提案営業をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇東洋経済すごいベンチャー100選出！4期連続黒字の急成長！ ◇ミニストップ、イトーヨーカドー、カインズ等にも導入！ ◇総額2.4億円資金調達、少数精鋭でイグジットを目指すITスタートアップです！ ■商材のニーズについて： 今後の労働者人口の減少などから 店舗の省力化・無人化は避けられないテーマです。 当社では、３Dアバターを活用したバーチャル店員や、次世代のVR技術として、裸眼で体験可能なバーチャルテクノロジーに着目し事業展開をしております。 ターゲット市場は、スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、百貨店、ショッピングセンターなど、多店舗展開をしている小売業界のエンタープライズ企業を主としつつ、従来対面にて接客を行なってきた業務をリモート化、AI接客にて効率化を目指せる領域です。 ■業務内容： 導入店舗数を伸ばしていくことをミッションに、将来の幹部候補として業務に取り組んでいただく事を期待しています。 ・クライアントのヒアリング～課題特定 ・課題に合わせた自社ソリューションのカスタマイズ、提案 ※販売商材の特徴として、ソフトウェア、ハードウェア、クリエイティブ、コールセンター受託まで、ワンストップで提供が可能なため、担当顧客向けにどういった組み合わせで提供するのがベストなのかを企画することが可能です。 ■評価制度： ・圧倒的な成長率がある上で、しっかりと実績を評価する体制もございます。 入社時の年収は業界平均と比較しても見劣りするかもしれませんが、1,2ヶ月の短期スパンで評価にあった昇給がございます。 入社１年間で最大月15万円の昇給実績もございます！ ■商材の特徴： 店舗の省力化は不可避のテーマですが、その結果デジタル化が過度に進行すると、無機質な巨大自動販売機を生み出すことにつながると考えました。弊社は3Dアバターを活用して、テクノロジーの中に人の温かみを吹き込み、有機的な要素を残したまま省力化することを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-3-6 成田ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～287,300円 固定残業手当/月：74,500円～82,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥｖｉＰＲＯ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区岩本町3‐11‐9秋葉原トーセイビルＩＶ２Ｆ
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【オープンポジション】設立から連続で黒字経営／プロジェクト数も順調に増加中
      • NEW
      ～オープンポジションになるため、EviPRO様の事業内容に関わることであればポジションを用意できます～ ■業務内容： ◇モニタリング プロジェクト（研究）毎に手順、計画に則り、医療機関の先生方とコミュニケーションをとりながら、研究の品質を維持、管理する業務です。 ◇データマネジメント 医療機関の先生方から提出されたデータのクリーニングや問い合わせを通じ、当該研究の成果としてのデータセットを作成する業務です。 ◇学術 計画書や総括報告書の作成、PI(Principal Investigator)やクライアント様との研究内容の調整を行う業務です。また、論文などの作成支援も行います。 ◇統計 PIとの解析計画書の作成、統計解析を行う業務です。論文における統計記述の助言などもおこないます。 ※https://www.evipro.co.jp/service-menu/ ■魅力ポイント： 【設立から連続黒字】 当社は、2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。 【医療の最先端に触れる仕事】 研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社は、コロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち、社会貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＥｖｉＰＲＯ 住所：東京都千代田区岩本町3丁目11-9　 KDX岩本町ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【臨床研究モニター】設立から連続で黒字経営／プロジェクト数も順調に増加中／最先端医療に携わる
      ～ドクターに近い所で最先端の医療に携われる／連続黒字の成長中企業／土日祝休み／医療に関する臨床支援事業を展開～ ■業務内容： 学会、研究会、製薬会社、大学病院等から依頼を受け、臨床研究支援事業などの事業を展開している当社。プロジェクト数も増えており、新たにご入社頂ける方を募集します。臨床研究モニターのお仕事をお任せ致します。プロジェクト（研究）毎に手順、計画に則り、医療機関の先生方とコミュニケーションをとりながら、研究の品質を維持、管理する業務を行って頂きます。 ■業務内容詳細： ・参加医師への症例登録 ・データの収集・報告などの各種モニタリング業務全般 *全国の様々なプロジェクト(研究)をご担当頂きます。出張の頻度としては、月平均4～5日です。 ■魅力ポイント： 【設立から連続黒字】 当社は、2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。 【医療の最先端に触れる仕事】 研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社は、コロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち、社会貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＥｖｉＰＲＯ 住所：東京都千代田区岩本町3丁目11-9　 KDX岩本町ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デイリー・プロダクツ・ソリューション株式会社（DPS）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-2-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【那須塩原／三菱商事G】商品企画・開発担当◆チーズメーカー兼商社／転勤なし／マイカー通勤可／退職金有
      ■□東証プライム上場の三菱商事(株)100%子会社／正社員雇用／大手スーパーのプライベートブランド製品及び小岩井乳業ブランド製品の受託製造／土日祝日休み／福利厚生充実／マイカー通勤可□■ ■業務内容 家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造を行う当社にて、「商品開発（製品開発）業務」をお任せします。 ご入社後は、レシピ作成から一気通貫でお任せします。商品ごとで担当に分かれていますが、今回はチーズ製品をメインで担当いただきます。 【詳細】 ・開発依頼に対するレシピ開発、落とし込み、顧客向けの企画書や商品開発のフロー設計、内容資料の作成　等 ■同社の特徴 ・三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークがあります。 仕入れ・製造・販売まで一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。 ・社内にも、様々なキャリアを持つ人材がいるため、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与えあい、ご活躍いただけます。 ・三菱商事から受け継いだ「原料調達力」を武器に、主に食品メーカー様向けの原料を販売。当工場で製造されたシュレッドチーズ・プロセスチーズを小売用、業務用として多くのお客様へ販売しています。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 ■企業概要 ・原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカー/国内市場での優位性を確立 ・同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生。第二創業期を支えていただくポジションです。 ★那須工場：スライスチーズ・6Pチーズ等。“家庭の食卓をもっと明るくする商品’’をモットーに、2年後に生産販売数量2倍を目標に挑戦しています。 ★横浜工場：港湾倉庫一体型、国内最大規模の生産数量を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須塩原市東栄1-35-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～329,500円 その他固定手当/月：3,000円～9,000円 ＜月給＞ 213,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須塩原・三菱商事G】人事・総務担当※採用業務を中心にお任せ◇残業15H程◇マイカー通勤可
      ■□U・Iターン歓迎！／ご経験に応じて得意業務からお任せ／東証プライム上場の三菱商事(株)100%子会社／平均残業15H程度／土日祝日休み／福利厚生充実／マイカー通勤可□■ 当社は乳製品の専門商社であり、チーズの加工メーカーです。 原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行い、国内市場での優位性を確立しています。同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生。当社の第二創業期を支えていただくポジションです。 ■業務内容 総務課にて総務・人事業務を幅広く担当いただきます。 ※お任せする業務は、これまでのご経験より、得意な業務等から徐々にお任せします。 ・採用補助（採用スケジュール調整、面接アテンド） ・社内イベント管理（講習会・交流会・オフィス管理） ・労務管理補助（勤怠管理・派遣管理・入退社手続き） ・福利厚生管理（宅配・クリーニング・清掃業者管理） ・植栽や車両管理に関連する手配業務（車両保険）等 ■組織構成 経理担当者1名、労務/総務/採用担当3名の計4名が所属しております。 ■キャリアパス 将来的には、人事・総務両方を管理いただく、マネジメントキャリアを目指せます。 ■当社の特徴 ・三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークがあります。 仕入れ・製造・販売まで一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。 ・社内にも、様々なキャリアを持つ人材がいるため、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与えあい、ご活躍いただけます。 ・当社は、家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造をしています。衣食住の”食”を支えている企業です。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須塩原市東栄1-35-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：3,000円～9,000円 ＜月給＞ 243,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスウィル

    不動産仲介
    東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 宅建知識を活かす！営業事務／未経験歓迎／土日祝休み／定時退社
      • NEW
      ◆当社は… ＝＝＝＝＝ 訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛けています。 日本の不動産問題の解決という社会的意義を通じて、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です！ ◆具体的には ＝＝＝＝＝＝＝ 【不動産事務・サポート業務全般】 ■ 物件査定のサポート ■ 役所調査・ヒアリング ■ 契約関連業務 ■ 外部協力先とのやり取り ■ 案件の進捗管理 ■ 書類作成・発送業務 ※営業活動はなく、バックオフィスから事業を支えるポジションです。 ◆当社の魅力 ＝＝＝＝＝＝ ＃1　定着率は95%以上！働きやすい環境 注目高まる事業で依頼も順調！チームプレーも多く、コミュニケーションが活発な職場です。 また残業はほぼなく、プライベートの充実も可能。 その雰囲気の良さや働きやすさで、高い定着率を誇っています！20代の若手社員も活躍中です。 ＃2　キャリアの幅が広がる！ 少数精鋭で経営者との距離が近く、意欲次第でさまざまなキャリアを描ける環境です。 「マネジメントを目指す」「専門性を深める」など、ご希望に合わせた支援をしており、どちらの方向性でも昇給につながる評価制度を整えています。 また、営業事務から契約書作成の専門職へステップアップしたり、その逆のキャリアに挑戦したりと、職域の幅を広げることも可能です。 #3　話題性ある企業で活躍！ Web広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演など、企業認知度の向上を積極的におこなっています。 成長見込みの高い勢いのある企業で活躍できます！
      【東京本社または大阪支店／駅チカ／転勤なし】 ●東京本社 東京都港区新橋5-10-5（2025年4月中旬移転！新オフィス） 最寄り駅：「御成門駅」徒歩8分「汐留駅」徒歩7分「新橋駅」徒歩6分 ●大阪支店 大阪府大阪市中央区南船場3-6-28第二芦池ビルディング403号室 最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩3分「長堀橋駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万5,000円～（固定残業代を含む）＋ 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して、決定致します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月4万6,600円～を含む。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • 【盛岡／自治体連携】不動産反響営業（空き家・訳あり物件専門）◇社会課題に直接寄与できる／行政連携
      【業界未経験歓迎／自治体との連携で社会課題である空き家問題の解決に直接寄与できる／全国各地の行政との連携が拡大中の成長中企業】 ■当社について： 当社は訳あり不動産（共有持分や再建築不可物件）の買取、再販に強みを持っています。 直近では、空き家問題を抱えるものの解決のノウハウを持たない行政との連携を強め、全国各地の空き家問題の解決に取り組んでいます。 ■業務内容： 入社後はまず東京本社にて1ヶ月ー3ヶ月間（支店開設時期による）の育成期間と支店立ち上げ準備を設け、当社のビジネスモデルや営業ノウハウを習得いただきます。 その後、盛岡へ赴任し、紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。地域に深く入り込み、「拠点の近くで効率的にやり取りする」という今回の出店目的を、最前線で体現していただくポジションです。 ＜業務内容＞ ・問い合わせ対応 ・依頼者、不動産共有者など関係各所との交渉 ・査定、買取／売却に関する契約の締結（営業事務が対応する場合もあり） ・紫波町の自治体業務推進、現地での折衝・調整 ・支店開設後の組織運営 ■募集背景： 現在岩手県紫波町との業務提携が拡大しているため、地域に根差した活動拠点として盛岡支店の立ち上げが決定しました。 今回は地域貢献の最前線となる新拠点の立ち上げと運営を牽引していただく立ち上げメンバーを募集しています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず東京本社にて1~3か月間（支店開設時期により変動）研修を行い、当社のビジネスモデルや営業ノウハウを習得いただきます。 その後、盛岡へ赴任し実務をお任せします。 ■ミッション： 紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。 そのため、紫波町での活動・通常の空き家買取業務が半々くらいの業務イメージとなります。 地域のお祭りで空き家相談コーナーを設け地域住民の方のお悩みを直接伺うなど、地域に根差した業務も発生します。 「ビジネスの力で、具体的な地域貢献や地方創生を実現したい」 「行政や地域コミュニティと連携し、社会貢献性の高い仕事に情熱を注ぎたい」といった思いをお持ちの方にご活躍いただけるポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ 盛岡支店 住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2025.04.15登録） 住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ10F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～327,000円 固定残業手当/月：54,800円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給：有（年1回） ・賞与：年2回（昨年度支給実績2か月分／業績・役職による）＋インセンティブ 【モデル年収】 ・主任／650万円 ・係長／800万円 ・課長／1,000万円 還元率も高く、年収1000万円を目指せる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 LIVE BOARD

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】インサイト創出・データ活用ディレクション担当◆フルフレックス／ドコモ子会社
      【DOOHのリーディングカンパニー／ドコモ子会社で安定性あり／フルフレックス】 ■業務内容： データを用いた仮説検証や効果検証、 社内外への説明や調整などを通じて、データの価値を事業に結びつけていく業務をご担当いただきます。 ※当ポジションは、分析専業・実装専業ではありません。データを事業・提案・組織に活かすために翻訳する役割です。 ■具体的な業務内容： ・ログデータ、DDS、位置情報等を用いた分析設計、仮説構築、示唆抽出 広告配信後の効果検証（ログ分析／アンケート設計／レポーティング） ・セールスやCS向けの提案ロジック設計、説明資料作成 ・プランニングにおけるターゲット設計、リーチ予測等のデータ支援 ・データ活用プロセスの仕組み化、改善 ※SQL／Python等はあくまで手段です。実装力そのものよりも、設計や思考、説明のプロセスを重視します。 ■当社の特徴： 当社では、NTTドコモが持つ膨大なマーケティングデータをもとに、日本初となるインプレッション型のDOOHネットワーク事業を展開しています。ドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたジョイントベンチャーで、2024年1月には博報堂DYメディアパートナーズも参画。様々なバックボーンを持った社員が多く、多様性が高い環境のため、社歴・役職関係なく意見・提言が交わされ、新たなメンバーをフラットに歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～345,760円 固定残業手当/月：72,400円～86,440円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～432,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】SE／データの自動連携システム・広告の効果指標計測するためのシステム◆ドコモ子会社
      【DOOHのリーディングカンパニー／ドコモ子会社で安定性あり／フルフレックス】 ■業務内容： データの自動連携システムの開発や広告の効果指標計測するためのシステム開発や手法立案や企画を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告効果の可視化を行うための各種計測手法の検討や分析、計測システム、データや機器に関する運用及び保守管理 ・システムの設計に関する要件定義～設計（機能追加・改善要件整理）…データをBIツールで確認をすることができるよう、専用のプラットフォームへインポートするためのシステムの検討 ・システム構築に伴うプロジェクトの管理（ベンダーコントロール、工程管理､問題解決､品質管理等） ・納品物のテスト ・実装後の保守と、必要に応じたカイゼンの検討 ■使用言語： SQL、Python等（その時に応じてとはなりますが、ガツガツプログラミングはありません） ■当社の特徴： 当社では、NTTドコモが持つ膨大なマーケティングデータをもとに、日本初となるインプレッション型のDOOHネットワーク事業を展開しています。ドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたジョイントベンチャーで、2024年1月には博報堂DYメディアパートナーズも参画。様々なバックボーンを持った社員が多く、多様性が高い環境のため、社歴・役職関係なく意見・提言が交わされ、新たなメンバーをフラットに歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収： 700万円 入社1年目 (月給50万＋インセンティブ)：35歳、テック関連のサービス開発経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＫホールディングス

    住宅設備・建材
    東京都西多摩郡瑞穂町大字長岡長谷部296-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【西多摩郡/転勤無し】建築施工管理◆未経験歓迎◆店舗・工場・事務所等の新築や改修工事／直行直帰可
      ～未経験から手に職つけられる◎大手飲食店や薬局・官公庁施設などの施工／直行直帰OK～ ■業務内容 建築施工管理業務全般をお任せいたします。 業界未経験の方でも、丁寧な研修を通してご活躍いただける環境を整えています！ 《具体的な業務内容》 受注した現場の調査、見積作成、工程・日程の組み立て、下請け業者への発注、支払処理、工事中の進捗管理など、1案件を受注から完了まで一貫して担当します。 現場ごとに規模は異なりますが、10人～数百人の職人が参画するプロジェクトの工程管理を行います。また、現場施工管理に伴う経費処理や、工期の合間には社内の受発注仕組み改善にも取り組みます。 《組織構成》 現在、社員2名と専属外注3名、代表者を含めた6名の体制で業務を運営しています。 全員が施工管理業務を担当しております。 ■入社後の流れ 入社後は、現社員からの手厚いフォローを受けながら業務に慣れていただきます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 1人1案件の担当となり、自由度が高い業務スタイルですが、円滑な現場運営のための最適な方法を社内全体で常に考えています。 OJTを通じて施工管理のスキルを習得し、独り立ちを目指していただきます！ ■当社・当求人の魅力 ◎当社は開業からの年数が浅く、社員数が少ないため、自由でアットホームな社風があります。短期集中の受注に向けて入念な準備を行い、施工中は円滑な現場運営を徹底しています。 ◎タイトな工期の受注は、当社が信頼されている証拠であり、現場関係者をまとめる調整能力やコミュニケーション能力が求められます。工事完了後の達成感は非常に大きく、やりがいを感じられる仕事です。 ◎当社は企業向け店舗、工場、事務所などの新築・改修工事を得意とし、関東全体を対象に活動しています。大手建設業者や商社との取引も多く、安定した受注を確保しています。 ◎オンオフのメリハリがしっかりとした働き方ができ、充実した職場環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字長岡長谷部296-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングス株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング25F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門駅】総合職（事業推進／バリューアップ／事業開発）◆事業成長を牽引する“経営推進ポジション”
      【完全週休二日制（土日祝）/年休123日/M&A×事業開発×経営改善／将来はグループ会社役員へ】 ■ポジション概要： ・建設業界の構造革新を掲げ、M&Aを中核戦略に急成長を続けるTAKUMINOホールディングス。本ポジションは、グループ会社のバリューアップ・新規事業開発・外部企業のコンサルティング支援といった、企業成長の中心となる役割を担います。 　IPO準備が進むフェーズのため、ダイナミックな事業推進に関わりながら、将来的には グループ会社の経営人材（役員クラス） を目指せるキャリアです。 ■魅力・やりがい： 1. 企業成長の“中核”を担うポジション ・M&A後のグループ企業の価値向上や外部企業向けコンサル支援など、会社の成長に直結するミッションに携わります。 2. 役員クラスとの近い距離で経営視点を磨ける ・グループ会社の経営陣と直接コミュニケーションしながら、経営改善・事業課題解決に取り組むポジションです。 3. 事業推進本部は当社唯一のプロフィット部門 ・実績次第で新規事業立ち上げへの参画も可能。現在は「外国人材向けサービス」事業を準備中。 4. 将来は経営人材へキャリアアップ ・M&Aで増加するグループ会社の役員・経営層を目指せる環境です。長期的に大きなキャリア形成が可能。 ■福利厚生： ★年間休日123日 ★完全週休二日制（土日祝） ★退職金共済制度あり ★確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） ★資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） ■組織構成： ・配属：事業推進本部（6名体制） ・レポートライン：副部長 ・社内には公認会計士やコンサル出身者など専門人材も多数在籍 →専門部門と連携しながらプロジェクトを推進できます ■当社について ・当社は総合建設グループのヘッドクオーターで、M&Aを軸に全国12社へ拡大。2019年にHD設立後も、明治22年創業の約140年の歴史を継承しています。建設業界の「社会資本維持の担い手不足」という課題に対し、後継者不在企業との資本提携を通じて事業を承継。グループの経営・人材基盤を活かし、単独では難しい成長を実現できる仕組みを整え、業界構造の革新と社会資本の維持、地域社会への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、想定残業時間20時間分が含まれます ・賞与 年2回（夏・冬）　昨年実績 2.07ヶ月 ・家族手当、通勤手当、単身赴任手当 等 ※経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記は目安のため、前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門駅】社内SE◆グループ全体のインフラ管理/ヘルプデスク/システム運用・管理※残業15ｈ程
      【完全週休二日制（土日祝）/年休123日/建設業界の構造革新を目指す企業/M&Aを経営戦略の中核として成長中！】 ■業務内容： ※ご経験・適性よりご担当いただく業務を検討致します。 ・グループ全体のITインフラ環境管理 ・ヘルプデスク対応 ・各種業務システム環境の運用、保守業務（Windowsサーバの運用、保守を含む） 《将来的にお任せする業務》 ・基幹業務システムの導入（ベンダーコントロールを含む） ■案件特徴： ・グループ全体のITインフラを担当する為、グループ会社への出張対応も発生致します。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方はヘルプデスクやサポート業務を中心にお任せし、慣れてきたらシステムの運用・管理やシステム導入（ベンダーコントロール含む）をお任せする予定です。自身のスキル・経験にあわせて着実に成長できる環境です。 ■福利厚生： ★残業15ｈ程 ★年間休日123日 ★完全週休二日制（土日祝） ★退職金共済制度あり ★確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） ★資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） ★デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用可 ★社内外研修への積極派遣を実施 ★人間ドック補助、インフルエンザ補助あり ★社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■当社について ・当社は総合建設業グループのヘッドクオーターです。 現在までM＆Aを経営戦略の中核とし、2025年現在、12回の資本提携を実現する全国12社の総合建設グループとなります。 　2019年にTAKUMINOホールディングスを設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり創業から約140年の歴史がございます。 ・当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、想定残業時間15時間分が含まれます ・賞与 年2回（夏・冬）　昨年実績 2.07ヶ月 ・家族手当、通勤手当、単身赴任手当 等 ※経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記は目安のため、前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリア

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • SES営業未経験歓迎／土日祝休み／副業・兼業OK／丸の内勤務
      • 締切間近
      ＜主な業務内容＞ ◆クライアントへの営業 大手ベンダーやエンドユーザーなどのクライアントからプロジェクトの概要やニーズをヒアリング。 条件に合うエンジニアを提案します。 ◆新規クライアントの開拓・商談 自社・パートナー所属のエンジニアをピックアップし、紹介へと繋げます。 ◆エンジニアへのヒアリング 希望の言語、工程、働き方、活かしたい経験やスキルなどをヒアリングし、適切なプロジェクトにアテンドします。 ◆エンジニアのフォロー業務 現場に出ているエンジニアとは定期的に電話や面談を実施。疑問や不安などがあれば、解消に向けて動きます。 <一緒に働くメンバー> エンジニア想いの明るい営業メンバー11名が活躍中！世代間ギャップはほとんどなく、風通しの良い雰囲気です。 全員であなたの成長をサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ＜先輩社員インタビュー＞ もともと同じ業界の別会社で働いていましたが、クリアの働き方に興味を持ち入社しました！ 面談の時間に合わせて、フレックス勤務ができたり、エンジニアさんの日報や週報の確認がなかったり無駄な工数がないため、 マッチング提案や受注件数に集中できるので、成長したい人にはマッチしていると思います！
      【本社】東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング6F └丸の内線「東京駅」より直結 └各線「二重橋前駅」 より徒歩1分
      月給35万円～105万円（固定残業代含む） ※上記月給には月40時間分の固定残業代(83,000円～250,000円)が含まれます。超過分は別途支給致します。 ※成績次第では上限はございません。
    • 一般事務／未経験歓迎／土日祝休み／丸の内勤務
      • 締切間近
      ＜主な業務内容＞ ※一般事務としてご希望や適性で担当業務を割り振ります！ ★経理事務★ 〇経理作業 〇月末請求書・売上の管理 〇勤怠管理・社内システム管理 〇社労士、税理士とのやり取り 〇決算業務（月次／四半期／決算） 〇日次経理（伝票起票／債権債務管理／経費精算など） 〇会計事務所の対応 〇監査法人・証券会社対応 ★人事サポート★ 〇入社オリエンテーション 〇求人広告記事の作成 〇社内広報資料の作成 〇求職者の対応 〇スカウトメール ＜■入社後のイメージ■＞ ①はじめは、現在の担当者と2人で作業を担当していただきます。 ②その後、習得状況の様子を見ながら主担当となっていただきます。 ③最終的には1人で作業を担当していただきます。 ＜■１日の仕事の流れ■＞ ◎10時～12時：メールの確認、求職者へのスカウト送信 ◎12時～14時：郵送物の作成、発送対応 ◎14時～15時：ランチタイムを避けて行列回避！ 　　　　　　　ビル内のカフェスペースでまったり休憩 　　　　　　　☆昼休憩のタイミングは自由☆ ◎15時～18時：契約書類の確認、オリエンテーション対応 ◎18時～19時：求職者へのスカウト送信、1日の整理（日報） ◎19時：退勤！
      ■本社 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング6F └丸の内線「東京駅」より直結 └各線「二重橋前駅」 より徒歩1分
      月給26万円～35万円（固定残業代含む） ※上記月給には月40時間分の固定残業代(62,000円～83,400円)が含まれます。超過分は別途支給致します。
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    ペイトナー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三田／職種未経験歓迎】バックオフィス※総務・内部管理・法務など／IPO準備中／年休128日／在宅可
      【フリーランスの方の資金繰りを支援する事業を展開／IPO準備中／年休128日／完全週休2日／副業推奨／フレックス制度】 ■ポジション概要： IPO 準備が進む中で、バックオフィス領域を中心に管理体制を強化していくポジションです。総務や各種の内部管理をメインとしながら、必要に応じて法務・コンプライアンス関連業務などにも幅広く携わっていただき、事業全体の成長を下支えしていただきます。 ■募集背景： IPO 準備に伴い、コーポレート機能の強化が不可欠となっているため、バックオフィス業務の幅広い領域を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： バックオフィス領域における幅広い範囲で、以下のような業務をお任せします（例示です）。 【総務】 ・会議体事務局：取締役会・経営会議、株主総会等の運営サポート ・登記事務・株式管理に関する事務手続 ・株主対応や資金調達に関する手続の補助 ・社内規程の整備・メンテナンス ・稟議フロー／稟議システムの整備・メンテナンス ・各種の文書管理、情報セキュリティ強化、オフィスマネジメントなど ※必要に応じて下記業務もお任せいたします 【法務・コンプライアンスなど】 ・契約書類のチェック（簡易なレビューが中心） ・各種のコンプライアンス強化施策の運営サポート ・内部監査・監査役監査のサポート その他 ・IPO 準備に関わる資料作成や手続きサポート ・組織体制や業務フローの整備・改善活動 ・経営メンバー・他部署との連携による課題抽出・改善提案 ・その他、バックオフィス全般に付随する庶務業務 ■当社の特徴： ・当社は「成長するすべてのビジネスの、お金のストレスをなくす」というミッションのもと、『ペイトナー ファクタリング』及び『ペイトナー 請求書』を提供しています。フリーランス及びSMB事業者へのプロダクト展開を通じて、キャッシュマネジメントプラットフォームの構築を目指しています。 ・フリーランスの資金繰りを支援する『ペイトナー ファクタリング』は、2019年9月のリリース以来毎年3倍以上の売上成長を続ける当社の主幹事業です。「フリーランスが資金繰りに悩む時間を0にする」ことをプロダクトミッションとしており、ファクタリング事業等を通じてフリーランスの与信作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田3-9-11 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～4,439,304円 固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■ストックオプション：入社後のパフォーマンスに応じて付与 ※経験や能力を考慮の上、決定します（これまでの実績として、現年収以上のオファー額をご提案してきました） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｃｈ　Ｊａｐａｎ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フィールドセールス】インド工科大学を中心とした海外人材・エンジニア採用支援/リモート・フレックス
      ◆◇副業可／服装自由／インドのトップ大学20校と連携／インド人も勤務するダイバーシティな環境／経産省との取組も行う国が注目する企業◇◆ DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが人材、テクノロジーで連携できるソリューションを提供する当社のサービスを包括的に営業していただきます。 顧客ニーズに合わせ、以下のサービスを複合的に提案し顧客のエンジニア組織基盤構築支援に繋げていただきます。 ■扱うサービス ・Talendy Hub（新卒採用）：インド工科大学をはじめとしたインドTOP理工系教育機関20校と連携した高度エンジニア採用プラットフォーム ・Talendy JOB（中途採用）：独自のインドコミュニティーから形成した海外高度エンジニアの人材DBにて経験者採用を支援する人材サービス ・Talendy GCC：インドでの開発拠点（グローバル・ケイパビリティ―・センター：GCC）の構築を支援 ■組織について： セールスは5名在籍。 全社的には男女比は5：5。男女ともに子育て世代も活躍している風通しのいい環境です。 海外人材比は7：3。インドのトップエンジニアを含めて国内外問わず優秀な人材が活躍しています。 ■働き方について： 基本はフルリモートですので全国どこにお住まいであってもご勤務いただけます。年に2回（半期に1回）、全社総会の際はご出社いただきます。その他、月に数回のランチミーティングを開催していますがこちらは参加自由となっています。 ■当社について： 同社は「ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ豊かな社会をつくる」というミッションのもと、インドの高度なデジタル人材に特化したプラットフォーム「Talendy」を提供するHRテックベンチャー企業です。 2018年から経済産業省や在日本インド大使館とコンソーシアムを運営し、2019年のインド工科大学（IIT）ハイデラバード校とのMoU締結によって、TalendyはIITの就職課で唯一活用されている採用ツールとなりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,416円～380,900円 固定残業手当/月：99,250円～109,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代40時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬｏｃａｔｉｏｎＭｉｎｄ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町 4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 地理空間データスチュワード◆データを使うための前処理・管理目的の加工◆東大発ベンチャー◆リモート可
      • NEW
      ■本ポジションのミッション 本ポジションは、プログラミングや高度な解析を主目的とするのではなく、データの管理・規約・契約・データガバナンスを通じて、その前提条件を守り続ける「データ利用の守護者（Steward）」として、社内のデータ活用基盤を支える役割です。 今後増員されるメンバーを含め、「データ管理の仕組みをつくり、運用し、リスクを先回りして防ぐ」管理者ポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 Data Infrastructure Unit. では以下の1～5の業務を担当しています。 入社当初は簡単な業務から開始し、順次業務範囲を広げて頂く想定です。 将来的には社内にとどまらず、国内外のカンファレンスや学会などで地理空間データに関する知見を発信し、専門家として業界をリードする役割を担っていただくことを期待しています。 1. 調達したデータ管理・ガバナンス業務 ・データカタログの更新・運用 ・データ利用ポリシー、ガイドラインの策定 ・データのライフサイクル管理（取得～利用～廃棄） ・データ利用可否判断、申請フローの管理 ・データ提供契約・利用規約の確認、社内展開 2. データの調達に伴う契約・規約の確認 ・データ提供元との調整・契約締結のサポート ・取得データのライセンス条件・利用範囲の確認 ・個人情報保護法・GDPR 等の遵守確認 3. 社内プロジェクトへのデータ活用サポート ・コンサルタント・研究員との連携 ・データ要件整理、利用可否判断 ・問い合わせ対応 4. 品質チェック／納品物の検査 ・データ・レポートの品質評価 ・規約・契約内容に照らした利用可否・条件遵守の確認 ・規約違反や利用不備の検出、是正対応の検討 5. データの基礎加工および返還対応 ・納品されたデータの内容確認および形式チェック ・利用・保管・返還条件に基づくデータの管理および返還対応 ・社内利用や確認用途のための基礎的なデータ加工（CSV形式への整形・項目整理等） ・高度な分析・アルゴリズム開発ではなく、 運用・管理を前提とした最低限の加工・整備作業 ※本業務は「データを使うための前処理・管理目的の加工」であり、解析・モデリング等はエンジニア／データサイエンティストが担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町 4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,182,996円～6,274,500円 固定残業手当/月：68,083円～102,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し決定 SO・賞与制度無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社サービス（位置情報AIプロダクト）のインフラ構築・運用・保守◆東大発ベンチャー◆リモート可
      • NEW
      【上場を目指し、新しい仲間を募集中／東京大学発の技術ベンチャー／リモートあり・フルフレックス】 ■募集背景 LocationMindは、位置情報ビッグデータ解析の先端を担う東大発のディープテック企業です。現在、80ヵ国以上の位置情報データを扱い、衛星やスマートフォン、交通データなどを活用した事業を展開しています。 当社では今後の事業拡大に向け、より安定したシステム運用体制を構築すべく、インフラエンジニアを増員募集します。 ■業務内容 自社サービス（位置情報AIプロダクト）のインフラ構築・運用・保守をお任せします。 ・AWSを活用したネットワーク／サーバーの設計・構築・運用 ・Linuxベースのシステム運用、セキュリティ管理 ・システムデプロイの自動化やタスクの非属人化の推進 ・サービスの信頼性向上を目指したシステム監視や保守システムの導入 ・AWSコスト削減を図るためのシステム改善 ■チーム構成 インフラDivision：日本人中心。現在9名のエンジニアが在籍 ■使用技術（一部） ・OS：Linux (Ubuntu, CentOS) ・クラウド：AWS ・ツール：Zabbix, Terraform , ansible , aws cli など ・言語：bash , python , JavaScript ■この仕事で得られるもの ・グローバルに展開する位置情報ビジネスの中核を支える基盤構築の経験 ・安定したサービス提供を行う上での故障の少ないインフラ設計・運用のスキル ・センシティブな情報を扱う上での堅牢なセキュリティ設計技術 ・自社サービスの成長を支えるエンジニアとしての実感と責任 ■会社概要 LocationMindはAIを活用した位置情報ビッグデータの分析により、社会課題や顧客課題を解決する事業を開発する技術ベンチャー企業です。 当社がアクセスできる位置情報データベースと、顧客が保有するデータを掛け合わせ、これまでにない付加価値の高いインパクトを創出します。 当社の扱うセキュアな位置情報データやビッグデータは、交通／物流、不動産、都市計画、広告・マーケティング、観光、防災などにもインパクトを与え、世の中を更に豊かにしていく可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-8-1 PMO神田司町 4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,019,600円～8,366,004円 固定残業手当/月：81,700円～136,166円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し決定 SO・賞与制度無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田神保町3-29帝国書院ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 715名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全3件
    • PM・スーパーバイザー◆ユニット派遣型DXソリューションのチーム管理をお任せ◆大手企業導入実績多数
      ～複数事業展開中で安定した企業基盤／フレックスタイム制導入～ ※最短入社2026年7月となります。予めご了承いただいた上でご応募をお願いいたします。 クライアントのDX課題解決に関するプロジェクトの実行および管理を行います。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント ∟進捗管理、リスク管理、品質管理を行いプロジェクトを成功に導きます。 ∟クライアントとの定期的なミーティングを通じて、状況報告や課題共有を行います。 ・チーム管理 ∟メンバーアサイン、業務を遂行する際の指導やサポートを行います。 ※ゆくゆくは以下もお任せしていく予定です。 ・業務整理 ∟クライアントの担当者との密なコミュニケーションを通じて、詳細な業務内容を理解します。 ・課題特定 ∟業務のボトルネックや非効率な部分を洗い出し、DX化によって解決可能な領域を明確化します。 ・解決策の提示 ∟課題に対して当社のソリューションを活用した業務プロセスの再設計や新しいデジタルツールの導入を提案します。 ・見積もり作成 ■事業部について 2025年7月に開始した新たなサービス「DXコンサルティング」を提供する部署です。 現場に寄り添い、実務の課題を起点にした“ボトムアップ型”であることがサービスの大きな特徴で、クライアントのDX課題に対して戦略～実行まで幅広くご支援します。 ■当社について ～「人財」×「デジタル」で社会のDXを支援する～ 企業や行政のDXを「DX人財サービス」「DX人財育成サービス」「RPAツール」で支援し、業務効率化・生産性向上を実現します。 ＜事業＞ ・DXコンサルティング事業 ・EXCEL女子事業 ・データサイエンス事業 ・RPA事業 ・AI事業 ・デジタルマーケティング事業 ・ITインフラ事業 ・エデュケーション事業 ＜制度・カルチャー＞ ・Tsuki-Ichi（ツキイチ）：月に一度各部門毎で業務報告や技術報告、連絡など 様々なコンテンツを通してコミュニケーションをとり、交流する場 ・アメーバ：会社の組織をできるだけ細かく分割することで、一人ひとりが参加意識や共感できる組織を目指す ・アワード：表彰制度 ・社内FA：部署間異動支援 ・コクーアカデミー：PCスキルなど、全100コンテンツ以上用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,200円～475,200円 固定残業手当/月：55,900円～74,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,100円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ - 賞与： 業績賞与 - 昇給：年2回 （1・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】DXソリューションのプロジェクトマネジメント◆大手企業導入実績多数
      ～複数事業展開中で安定した企業基盤／フレックスタイム制導入～ ※最短入社2026年7月となりますので、予めご了承いただいた上でご応募をお願いいたします。 ■業務内容 クライアントの現状分析や課題を抽出し当社のRPA、AI、VBAを用いた戦略立案～プロジェクト管理をお任せします。 【具体的な業務内容】※これまでの経験を考慮し業務をお任せしていきます。 ・業務整理 ∟クライアントの担当者との密なコミュニケーションを通じて、詳細な業務内容を理解します。 ・課題特定 ∟業務のボトルネックや非効率な部分を洗い出し、DX化によって解決可能な領域を明確化します。 ・解決策の提示 ∟課題に対して当社のソリューションを活用した業務プロセスの再設計や新しいデジタルツールの導入を提案します。 ・見積もり作成 ・プロジェクトマネジメント ∟進捗管理、リスク管理、品質管理を行いプロジェクトを成功に導きます。 ∟クライアントとの定期的なミーティングを通じて、状況報告や課題共有を行います。 ・チーム管理 ∟メンバーアサイン、業務を遂行する際の指導やサポートを行います。 ■事業部について 2025年7月に開始した新たなサービス「DXコンサルティング」を提供する部署です。 現場に寄り添い、実務の課題を起点にした“ボトムアップ型”であることがサービスの大きな特徴で、クライアントのDX課題に対して戦略～実行まで幅広くご支援します。 ■当社について ～「人財」×「デジタル」で社会のDXを支援する～ 企業や行政のDXを「DX人財サービス」「DX人財育成サービス」「RPAツール」で支援し、業務効率化・生産性向上を実現します。 ＜事業＞ ・DXコンサルティング事業 ・EXCEL女子事業 ・データサイエンス事業 ・RPA事業 ・AI事業 ・デジタルマーケティング事業 ・ITインフラ事業 ・エデュケーション事業 ＜制度・カルチャー＞ ・Tsuki-Ichi（ツキイチ）：月に一度各部門毎で業務報告や技術報告、連絡など 様々なコンテンツを通してコミュニケーションをとり、交流する場 ・アメーバ：会社の組織をできるだけ細かく分割することで、一人ひとりが参加意識や共感できる組織を目指す ・アワード：表彰制度 ・社内FA：部署間異動支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～561,700円 固定残業手当/月：68,000円～88,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ - 賞与： 業績賞与 - 昇給：年2回 （1・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アース・スカイ

    土地活用
    東京都港区浜松町1-18-11 イマスオフィス浜松町5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取・再販の不動産営業／土日祝休み／残業月10h／未経験歓迎
      • NEW
      エリアや種別を問わず、幅広い物件の買取・販売を行なう不動産会社として成長を続ける当社。扱う物件の幅広さ、スピードを重視した仕入れにより、多くのお客様から選ばれており、売上は昨年対比200％で急成長中です。 物件の買取から開発をお任せします。 一都三県の土地、戸建て、マンション、一棟収益物件など、あらゆる不動産を扱っています。 エリアに応じて欧風やビンテージを意識した内装にリノベーションを行います。 ＼Point／ ★高水準のインセンティブ 物件の販売数に応じて利益の10～30％のインセンティブを都度支給します。 実際に昨年入社した社員は、4カ月間で約500万円のインセンティブを獲得！ ★自分のアイデアを反映した物件を手掛ける 仕入れた物件にどんな付加価値をつけるかはあなた次第。物件の良さを活かしながら、ターゲットやトレンドに合わせた企画を行います。 例） ・インテリアデザインを意識した内装にリノベーションを行う ・古屋を解体して新築戸建てを建てる ★少数精鋭ならではのスピード感 代表との距離が近く意志決定が速いため、煩わしい社内手続きはありません。物件情報を得た当日に現地調査を行い、契約を決めることもでき、成果を出しやすい環境があります。 ★オフも充実 業界では珍しい土日祝休みで残業も月10時間以下、定時退社する社員も多くいます。またGWや夏季休暇、年末年始は長期休暇でたっぷりと休めます！ 【仕事の流れ】 物件リサーチ 取引先への訪問やネット検索などで不動産の売却情報を収集 ▽ 仕入れ 紹介いただいた物件の査定・買取契約 ▽ 物件の開発 リノベーションやリフォーム、新築建設など、仕入れた不動産をどのように販売するか検討、その後着工 ▽ 物件の販売 生まれ変わった物件を販売 ◎取引先：銀行系不動産や大手仲介不動産、税理士事務所等 さまざまな士業の方と仕事をする機会も多く、普段関わることのない方たちとの人脈も広がります。 ※直行直帰OK！朝礼や日報もありません。 ※不動産営業の花形である買取に未経験から挑戦できます！
      ≪直行直帰OK！朝礼や日報もありません≫【転勤なし】 東京都港区浜松町1-18-11 イマスオフィス浜松町5階 ★5路線で交通アクセス抜群の駅近オフィス！ ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩1分 ・山手線・京浜東北線「浜松町駅」徒歩5分 ・都営三田線「御成門駅」徒歩7分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験者】月給25万円～29万円＋インセンティブ 　★未経験者は1決済ごとに基本給が2万円UPします！（上限2決済） 【経験者・マネージャー候補】月給30万円～50万円＋インセンティブ ※上記月給には固定残業代を含みます。 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず以下を支給 ・未経験者：30時間分を月4万5700円～ ・経験者・マネージャー候補：30時間分を月5万1100円～ 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力を考慮し、ご相談の上で決定します。 ＼　高水準のインセンティブ　／ 物件の販売利益の10％～30％をインセンティブとして都度支給。 一室、一件の販売が大きな成果として返ってくることも多く、入社1年目で年収1000万円を達成した社員も！ 4カ月間で約500万円のインセンティブをもらった昨年入社の社員もいます！ ＜インセンティブ実績（1回あたりの支給額）＞ ・220万円 ・165万円 ・115万円 また、チーム目標を達成することでインセンティブとは別に達成報酬も支給します！
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    株式会社打ち出の小槌

    会計事務所
    東京都港区三田1-3-35三田SUNビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート勤務可】【東京都港区】公認会計士 ※年間休日125日／転勤なし
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社は、クライアント企業（年商1～10億規模）の経理・財務・経営管理機能を外部から一括して支援する会社です。記帳代行にとどまらず、管理会計の設計や内部統制の構築、財務戦略立案等、クライアント企業の“経理部・財務部そのもの”として価値を提供しています。 現在、クライアント支援体制の強化に伴い、経理部の拡充および財務部の新設を進めており、それぞれの領域で中心となって活躍してくださる公認会計士を各1名ずつ募集しています。 ▼経理部の公認会計士： クライアント企業の“経理部長”として、日常業務の代行ではなく、管理会計や内部統制、決算高度化まで踏み込む“戦略経理” ポジションです。具体的には次のような業務をお任せします。 ・月次・年次決算 ・管理会計の設計・運用（予実・KPI・部門別採算） ・内部統制・業務プロセスの整備（業務改善・リスク管理） ・経営陣への財務レポーティング ・クライアント企業の経営課題の抽出・改善提案 ・会計・税務上の論点レビュー ・会計基盤のアップデート ▼財務部の公認会計士： クライアント企業の財務戦略と資金計画を構築する“財務部責任者候補”ポジションです。財務部の立ち上げメンバーとして、仕組みをつくり、運用し、改善する。当社代表の下で大きな裁量を持って取り組んでいただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ・クライアント企業の財務戦略の設計（短期・中期） ・資金計画の策定・運用 ・資金調達支援（金融機関折衝・融資戦略） ・キャッシュフロー改善や最適資本構成の検討 ・管理会計との連動による財務指標の可視化 ・顧客企業の経営改善支援（財務面からの提案） 「仕組みを作る・運用する・改善する」、すべてを担えるポジションです。 ■組織構成： 公認会計士を務めるのは、40代の代表と30代の社員1名です。 ■働き方： ・リモート勤務：試用期間が終了した後、一定の条件を満たした方については週2日程度のリモートワークを認めます。 ・時間外労働：管理監督者での採用を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-3-35 三田SUNビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回支給／会社の業績に応じ、決算賞与を支給します。） ■時間外手当：管理監督者での採用を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に予め含む手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務可】【東京都港区】税理士 ※年間休日125日／転勤なし
      • 締切間近
      ■業務内容： マネージャー登用を想定し、チーム統括や顧客提案、案件管理を中心に担当していただきます。スケジュールは未定ですが、東京のクライアントを中心に担当する東京支社を立ち上げる計画があり、新たにご入社いただく方のレベルによっては、こちらの部門の立ち上げにも協力していただく可能性があります。具体的には次のような業務をお任せします。 ・月次・年次決算 ・各種税務申告書の作成 ・税務相談対応 ・経営支援業務（資金繰り改善、融資・補助金サポート、経営計画策定） ・マネジメント業務（徐々に担当）：入力スタッフのレビュー、業務指導、顧客対応の統括 ・会計ソフト（freee・弥生・達人シリーズ）を活用した効率的な業務運営 ■組織構成： 税理士は代表1人が務めており、そのほかには科目合格者が４名います。 年齢構成は20代１名、40代１名、50代１名、60代１名です。 ■働き方： ・リモート勤務：試用期間が終了した後、一定の条件を満たした方については週2日程度のリモートワークを認めます。 ・時間外労働：管理監督者での採用を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-3-35 三田SUNビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回支給／会社の業績に応じ、決算賞与を支給します。） ■時間外手当：管理監督者での採用を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に予め含む手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社打ち出の小槌で募集中の求人をもっと見る

    ＸＭｉｌｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿6-27-30
    • 設立 2019年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全62件
    • 【新宿】採用コンサルタント/MGR・事業責任者候補◆人手不足が深刻なノンデスク産業をDX！
      • NEW
      ◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案！全国2万以上の事業者が導入／インセンティブ制度あり◆ ◎「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに、大手物流企業などからも注目される成長企業 ◎事業急拡大中で、第二創業期に突入！さらなる成長に向けたコアメンバーを募集しています ■業務内容： チームマネジメントを主軸としながら、時には最前線でプレイングも行っていただくことを期待しています。 お任せする業務は多岐にわたります。 ◎プレイングマネージャーとしてのコンサルティング業務 ・新規顧客開拓とソリューション提案： 高難易度の案件を中心に、自ら経営層へのヒアリング、ソリューション提案、クロージングまでを担います。 ・受注後の採用コンサルティングとプロジェクトマネジメント： 受注した重要案件の採用戦略を策定し、顧客と直接対話しながらプロジェクトを進捗させ、成功に導きます。 ◎チームマネジメントと育成 ・チーム全体の売上目標達成に向けた戦略策定と実行指揮。 ・メンバー（5名以上を想定）のKPI進捗管理と、営業プロセス全体の指導・改善。 ・定期的な1on1や営業同行を通じた、メンバーのスキルアップとキャリア支援。 ◎組織・事業開発 ・チームの採用計画立案と、自身での採用活動による組織拡大。 ・現場のニーズを元にした新規事業（新しい広告商品、RPOサービス等）の企画・立案。 ・事業拡大に向けた他部署との折衝・連携。 ■ポジションの魅力 ◎ゼロから理想のチームを創る裁量権 メンバーの採用計画から実行までを一貫してお任せします。 ご自身の戦略に基づき、成功体験を共にできる最強のチームをゼロから組成できる、組織構築のダイナミズムを実感できます。 ◎次の事業のタネを、自ら育てる機会 自身が顧客と直接向き合い、コンサルティングを行う中で得た一次情報を元に、自ら新規事業の責任者として立ち上げを経験できます。 これは単なるマネージャーではなく、事業家としてのキャリアを築く絶好の機会です。 ◎事業部長・役員への明確なキャリアパス チームの成果は事業部の成長に直結します。 その先には、事業全体を統括する事業部長や、経営そのものに携わる役員への道が明確に拓けています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,809円～629,533円 固定残業手当/月：101,191円～203,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】SaaSフィールドセールス◆ペーパーレス・事故削減を支援◆業界最高クラスインセンティブ有り
      ◆全国20,000事業所が導入／業務効率化・売上UPなどの経営支援SaaS／ヤマト運輸・日本交通など大手物流企業が導入／市場規模100兆円領域で毎年2倍成長継続中◆ 物流業界向けSaaS「ロジポケ」のセールスとして、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています ■ポジションの魅力： ・運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。 ・プロダクトマネージャと連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 ■業務内容： ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ・拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務 ※3日訪問日、2日内勤日が目安です ■ポジションの魅力 ◎年間最大で1200万円のインセンティブ獲得が可能な設計となっており、実際に1000万円プレイヤーが多数在籍しています。ご自身の頑張りがダイレクトに評価や給与に反映される環境です。 ◎運送業界に存在する8万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができ、社会へのインパクトが大きいです。 ◎プロダクトマネージャーと連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～647,133円 固定残業手当/月：111,800円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり（半期ごと支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｏｉｎｔ０

    その他
    東京都千代田区丸の内2-5-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【梅田】関西事業の運営管理・新規事業プロジェクト推進◆大企業出資ベンチャー＜空間×人＞新サービス展開
      • NEW
      ■業務内容： 本ポジションでは、関西エリアメンバーのマネジメント・システム運用およびpoint0の新たな柱となる富裕層向け新事業の立ち上げを担って頂きます。 ■新規事業立ち上げ ・新規事業の具現化・推進（マーケティング、営業戦略の立案） ・空間運営・システム開発・サービス設計 など ・サービスローンチに向けたプロジェクト推進とチームマネジメント ・経営陣と並走しながら、0→1フェーズを牽引 ■関西エリアメンバーのマネジメント（3名想定） ・関西直営拠点の運営品質・KPI管理 ・現場メンバー（社員・アルバイト）のマネジメント・育成・評価 ・本社（東京）や他拠点との連携による運営体制の強化 ■システム運用（希望・適性に応じて） ・会員サイト・管理システムの日常運用・アカウント管理・問い合わせ対応の仕組み・体制構築 ・新機能や改善要望に対する要件定義・ベンダーとの調整 ■働き方／勤務地 ・基本は関西オフィス勤務 ・在宅も状況に応じて可能 ■ポジションの魅力 ・「空間×人×サービス」で、新しいライフスタイルを社会に実装する挑戦 自らのアイデアをカタチにし、実装・改善・成長を繰り返しながらも社会の新しいライフスタイル提案をゼロから創り出すことに関わることができます！ ・大企業×ベンチャーのユニークな構造の中で、オープンイノベーションの最前線を実践 point0の特徴である「大企業が集まり、構成されたベンチャー企業」を活かし、ベンチャー企業としての新規事業開発、大手企業の共創支援といった幅広い業務を経験できることで、多角的な経験を得ることが可能です！ ・point0が掲げるMission・Vision・Valueに共感し、共創に可能性を感じる方 ・「前例がない」ことを面白がれる方 ・人と人、企業と企業の“間”に入り、繋ぐことに喜びを感じる方 そんな想いをお持ちの方と仲間になりたいと思っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス（阪急阪神ONS 大阪梅田 ） 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2階 勤務地最寄駅：阪急 線／大阪梅田 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～833,000円 ＜月給＞ 458,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません ・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり) ・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/羽田/新橋】コワーキングスペースの運営・企画◆大企業出資◎心を満たす空間の創造◇フレックス
      • NEW
      ＼未経験歓迎！未来のオフィス空間の創造に携われる☆コワーキングスペースの運営・イベントなどの企画をお任せ～土日祝休み・残業20h程度／ ■業務内容 施設運用管理・維持に加えて、コワーキングスペースの改善提案や利用者促進に向けた仕掛け（会員同士のコミュニティ形成やコミュニケーション活性化等）の企画立案・推進などをお任せします。 今回の募集ポジションはご希望・適正に応じてpoint 0 marunouchi or terminal.0 HANEDA or Panasonic Laboratory Tokyoのいずれかをメインに勤務いただきます。 状況によっては、point0が運営する他施設にも出勤いただく場合がございます。 ■業務詳細 ・受付事務 ・利用者の問合せ窓口 ・設備やソリューションの運用維持 ・業者やメーカー各社のエスカレーション対応 ・備品発注、補充等の管理業務 ・カフェのバリスタ業務 ・会員登録の対応 ・施設内覧対応 ・施設運営に付随する事務業務 ・利用者促進のSNS発信等の立案と実行 ・場の活性化につながる企画、運営 ・契約、請求対応　など ■ポジションの魅力 ・「空間×人×サービス」で、新しいライフスタイルを社会に実装する挑戦 自らのアイデアをカタチにし、実装・改善・成長を繰り返しながらも社会の新しいライフスタイル提案をゼロから創り出すことに関わることができます！ ・大企業×ベンチャーのユニークな構造の中で、オープンイノベーションの最前線を実践 point0の特徴である「大企業が集まり、構成されたベンチャー企業」を活かし、ベンチャー企業としての新規事業開発、大手企業の共創支援といった幅広い業務を経験できることで、多角的な経験を得ることが可能です！ ・point0が掲げるMission・Vision・Valueに共感し、共創に可能性を感じる方 ・「前例がない」ことを面白がれる方 ・人と人、企業と企業の“間”に入り、繋ぐことに喜びを感じる方 そんな想いをお持ちの方と仲間になりたいと思っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（point0 marunouchi） 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 勤務地最寄駅：JR各／東京メトロ丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ terminal.0 HANEDA 住所：東京都大田区羽田空港１丁目１－４ HANEDA INNOVATION CITY ZONE C 2階 勤務地最寄駅：京急/東京モノレール線／天空橋 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ Panasonic Laboratory Toky 住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル 6階 勤務地最寄駅：新橋/汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～285,405円 固定残業手当/月：33,784円～44,595円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません ・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり) ・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネクトボックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田三崎町3-7-1水道橋フロント4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】採用コンサル※事業責任者～事業を軌道に乗せる責任者～創業7期目◆大手企業と取引有
      【BI4、日系大手コンサルファームなど多様なバックグラウンドが終結／役員登用あり／土日祝休／創業5期目3.8憶、創業6期目で売上4.5億と急成長中／ストックオプション付与／転勤無】 昨年立ち上げた事業において、事業を軌道に乗せるべく、プレーヤー兼事業責任者としてご活躍いただける方を募集しています！ ■ミッション 採用コンサル事業におけるプレイヤー及び責任者として、2つの成果を期待しています。 1）数字成果…事業の拡大をリードし、売上や利益などの指標において、圧倒的な成果を上げること。 2）メンバー育成…チームをリードし、メンバー一人ひとりの成長を促進し、組織全体の力を引き上げること。 ■主な業務内容 ◎マネジメント ・新規事業拡大の主導 ・事業計画の策定、実行、評価 ・業務マネジメント（KPI管理など） ・クライアントの採用戦略策定～実行のサポート ・経営層への報告、社内ステークホルダーとの連携 ◎プレイヤー ・顧客獲得 ・コンサル業務（調査、提案、実行など） ※顧客数 入社直後は0社から始まり、新規獲得は20社/年、担当企業は5~6社/年程度です。 ※メンバー数：営業3名 ■クライアント企業様 イオンリテール株式会社、イオンディライト株式会社、株式会社三五、株式会社クリエイトエス・ディー　など ■こんな方を歓迎します： ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・答えがない問いに対して能動的・積極的に考え、動くことができる方 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力がある方 ■当社の社風 ◎多様な仲間との協働によるスキルアップ デロイト、NRI、AIエンジニアなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが多く、他分野同士の連携による多角的な課題解決を強みとしています。 ◎社会課題を解決する新規事業創造への挑戦 社会が直面する課題を解決する新規事業を実現させる経験が得られます。会社の成長とともに社会に大きな影響を与え、自分の行動が社会を変える達成感を存分に味わえます。 ◎挑戦を後押しする環境で主体性を最大化 主体性を尊重し、挑戦を後押しする文化の中で、新しいアイデアを実現する貴重な経験が可能です。自由で成長を促す環境で、自分の可能性を最大限に広げることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～438,000円 固定残業手当/月：93,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収です。 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 1901年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【リモート可】AIクリエイター／全く新しい体験施策・プロジェクトの企画・プロデュースなど◆フレックス
      ～安定企業×大手取引多数／リモート・フレックスなど柔軟な働き方～ ＜組織／チームのミッション＞ 事業成長を目指すクライアントに対して、領域を限定しないクリエイティブソリューションを提供し、貢献することをミッションとして、エクスペリエンスノーラインの時代に対応した全く新しい体験価値の創出に取り組んでいます。 その中でAIクリエイターは、「新たな解決領域（ジャンル）の開拓」×「個人の専門性」を軸に、AIを活用した未踏の体験施策を構想・実装し、電通のクリエイティブを次のステージへ拡張していく役割を担います。 多様な意志や思考の掛け合わせから生まれる価値を創出し、クライアントとの共創から、前例のない創造的アウトプットを社会に届けていきます。 【仕事内容の変更の範囲】 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務 ＜主な業務内容＞ AIについての高いリテラシーから、「現在できること／できないこと」を整理できており、かつCXクリエイターとのコラボレーションで、かつてない全く新しい体験施策アイデアを生み出すことができ、実装へ向けてのプロデュース知見も兼ね備えた人財を期待しています。 ・社内外ステークホルダーとの対話・共創セッションにおけるファシリテーション ・AI技術と人間の創造性を掛け合わせた、全く新しい体験施策・プロジェクトの企画・プロデュース ・生成AIを活用したコンテンツ制作（ビジュアル、テキスト、映像など） ・AIツールを活用したクリエイティブワークフローの設計・改善など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社／団体等への出向もあり／リモート含む
      ＜予定年収＞ 580万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～736,400円 固定残業手当/月：75,000円～196,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～932,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収例：下記あくまでも一例となります。 ・25歳：最低500万円以上（残業代・賞与込み）／30歳：800万円以上（残業代・賞与込み） ※賞与・諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】映像プランナー／クライアントの期待を超える解決を実現◆フレックス・各種手当も充実◎
      ～安定企業×大手取引多数／リモート・フレックスなど柔軟な働き方～ ＜組織／チームのミッション＞ 「クリエイティビティでクライアントの成長と社会の成長に貢献する」あらゆることが私たちのミッションです。クライアントの抱える事業課題や企業課題に対し、マスはもちろん、それにとどまらないあらゆる領域でのクリエイティビティで解決します。 質の高いアウトプットによって、クライアントの期待を超える解決を実現し、その成長を支え、社会価値を上げてゆくための実践領域は問いません。 いわゆる「広告活動」を主軸としながらも、境界を作らず、場所や手段にとらわれないメディアニュートラルな形で、あらゆる可能性を追求して具現化し、人の心を動かすクリエイティブディレクションを追求していきます。 【仕事内容の変更の範囲】　 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務 ＜主な業務＞ ・クライアント課題に応じた広告企画制作と、映像表現を中心とした手段を問わぬ全てのクリエイティブ施策 ・その他、あらゆるマーケティング／グロース支援に関わる領域のクリエイティブ活動 ・社会に対してFor Goodな活動の創発をクリエイティブで実現すること 顧客への提案、交渉、提言などいわゆる「広告クリエイティブ」にとどまらず、メディアや手段にとらわれない方法で、クライアントのあらゆる領域の課題に質の高いアウトプットで応える役割を担っていただきます。 「広告クリエイティブ」としての一定の実績があった上で、さらに自身の専門性や得意分野を発揮し、電通クリエイティブの即戦力になることを期待します。 表現においても、一般的な映像クリエイティブ全般に留まらず、体験設計・CRMなどを前提とした各種表現施策、データドリブン・マーケリテラシーをもった表現開発、音楽・アニメ・SNSコンテンツなどを駆使した新鮮な映像表現に携わっていただくことを期待します。 業界をリードする電通クリエイティブとして、いまだかつてない新鮮な表現を生み出す発想力。生活者視点でWOWや好感を生み出す共感力。あらゆる協業者とつながり、束ね、掛け算するチームワーク力を大切に業務遂行していただきたいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社／団体等への出向もあり／リモート含む
      ＜予定年収＞ 580万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～736,000円 固定残業手当/月：75,000円～196,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～932,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収例：下記あくまでも一例となります。 ・25歳：最低500万円以上（残業代・賞与込み）／30歳：800万円以上（残業代・賞与込み） ※賞与・諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンブリッジ・コンサルティング

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】 東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITコンサルタント／30代で年収1000万円～／残業6.6ｈ
      • NEW
      顧客数3000社を誇り、「100%案件選択制」を導入する当社。 Web、汎用機、インフラ、組込み、ゲーム、ITコンサルティングまで、幅広い案件から自由に選択いただけます。 あなたには、クライアントの経営課題・業務課題を整理し、最適なIT戦略・システム化計画を策定いただきます。要件定義や基本設計といった最上流工程をリードし、ベンダー選定や導入プロジェクトの推進、さらには業務改革・DX推進まで幅広くご担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ★具 体 的 な 仕 事 内 容 ━━━━━━━━━━━━ ▼構想・企画 お客さまと議論を重ね、プロジェクトの目的や方向性を定義。 IT投資の必要性や期待効果を整理し、予算化につながる根拠をつくります。 ▼技術選定・方式設計 どの技術を使うか、どんなシステム構成にするかをゼロから検討。 最適な技術要素を組み合わせます。 提案依頼書や評価基準を作成し、ベンダー選定をします。 ▼リソース・体制設計 必要なスキルセットをまとめ、人員工数を見積もります。 その上で、社内メンバーと外部ベンダーによるプロジェクト体制を設計します。 ▼プロジェクト立ち上げ プロジェクトが動き出す初期フェーズをリードします。 ベンダーとの調整やスケジュール管理も担います。 ※5～20名のプロジェクトを束ねていただきます。 ※入社後は、当社のやり方について簡単に学んでいただいた後、即戦力として活躍していただく予定です。
      【リモート実施率90％以上／転勤なし】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件にて募集 案件はすべて選択制なので、「自分に合った働き方」を実現できます。 また、リモートで働ける人材として必要なスキルを身につけられる環境が整っているため、経験を積むことで携われる案件の幅も広がり、より柔軟な働き方を目指しやすくなります。 ※経験に応じて1～2ヵ月、週2～3回の出社をしていただき、弊社社員がフォローに入るケースがあります。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※帰社日や日報はありません。 【出社される場合】 ■本社／東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F ■支社 大阪・名古屋・札幌・福岡 ＜本社アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分 各線「表参道駅」より徒歩6分 【受動喫煙対策】 本社：有（オフィス内禁煙） プロジェクト先：各社規定に則る
      月給40万～200万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には時間外労働の発生有無に関わらず支給する固定残業代（月7万6807円～37万9747円／30時間分）を含みます。 ※それでも平均残業時間は6.6時間程度。 ※上記30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ◇月給21万円～（職種未経験者） ※残業代は別途支給。 ━━━━━━━━━━━━ ★案件単価に連動し年収を決定 ━━━━━━━━━━━━ 【例】ITコンサルタントの場合 コンサルタントクラス…年収750万円 ～1300万円 マネージャークラス…年収1300万円～2000万円 ※当社では、各案件の売上単価と、売上単価に対する給与テーブルを公開。納得感があり、モチベーション高く業務に取り組めます。
    • ITエンジニア／残業月6.6h／在宅OK／案件100％選択可
      • NEW
      【キャリアを、自分の意志で選び、上げていく】 ◆完全案件選択制：理想の技術・領域を選べる ◆早期でコンサルへ：最短2年で上流工程にシフト ◆高水準の報酬：平均年収626万 ◆広がる専門領域：Web、汎用機、インフラ、組込み、ゲーム、ITコンサルティングまで対応 ◆評価が透明：難易度に応じて報酬もキャリアも確実に上昇 ━━━━━━━━━━━━ ★プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━ 【開発】 スマートファクトリー向けIoT制御アプリケーション（C++、Rust、MQTT） 大手保険会社向け基幹システムのマイクロサービス化（Java Spring Boot、Kubernetes、Kafka） AI契約管理システムの新製品開発（Go、gRPC、GCP） 【インフラ】 ネットワーク設計・構築（Cisco、Juniper） クラウド移行支援（オンプレ → Azure/AWS/GCP） ゼロトラストセキュリティ基盤の導入プロジェクト 【サイバーセキュリティ】 SOC（Security Operation Center）体制構築・運用支援 大規模企業向けCSIRT立ち上げ・インシデント対応フロー策定 クラウドサービスにおけるセキュリティ設計・ガバナンス支援 【プリセールス・企画】 大手製造業向け：基幹システム刷新のRFP作成支援 金融機関向けクラウド導入案件のプリセールス（提案書・PoC設計） 【コンサルティング】 IT予算策定・投資効果分析支援（CIO直下案件） 大規模システム開発のPMO支援／プロジェクトマネジメント全般 ━━━━━━━━━━━━ ★業界高水準の待遇を用意 ━━━━━━━━━━━━ ・エンジニアの平均年収：626万円
      【リモート実施率90％以上／転勤なし】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件にて募集 案件はすべて選択制なので、「自分に合った働き方」を実現できます。 また、リモートで働ける人材として必要なスキルを身につけられる環境が整っているため、経験を積むことで携われる案件の幅も広がり、より柔軟な働き方を目指しやすくなります。 ※経験に応じて1～2ヵ月、週2～3回の出社をしていただき、弊社社員がフォローに入るケースがあります。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※帰社日や日報はありません。 【出社される場合】 ■本社／東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F ■支社 大阪・名古屋・札幌・福岡 ＜本社アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分 各線「表参道駅」より徒歩6分 【受動喫煙対策】 本社：有（オフィス内禁煙） プロジェクト先：各社規定に則る
      月給40万～200万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には時間外労働の発生有無に関わらず支給する固定残業代（月7万6807円～37万9747円／30時間分）を含みます。 ※それでも平均残業時間は6.6時間程度。 ※上記30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ◇月給21万円～（未経験者） ※残業代は別途支給。 ━━━━━━━━━━━━ ★案件単価に連動し年収を決定 ━━━━━━━━━━━━ 【例】エンジニアの場合 単価55万円…年収459万円 単価70万円…年収584万円 単価100万円…年収834万円
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    株式会社ソラジマ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【エンタメ／編集職ポジション】縦読み漫画の監督兼制作進行リード◎ヒット作品多数！週2リモート可◎
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      【地方在住の方も多数活躍中／週2リモート可／東京オフィスとリモートワーク、東京オフィスへの交通費をすべて実費支給します】 世界中、誰もが楽しむ日本発のエンタメコンテンツを目指し、「今世紀を代表するコンテンツを創るー」をミッションとする当社にて、漫画編集者（＝制作ディレクター）の業務をお任せします。 縦読みマンガの監督兼制作進行としてチームを率いて熱狂的な大ヒット漫画を生み出すポジションです。 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) ■業務内容 ◎連載にむけた作品の立ち上げ業務： 制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ◎制作ディレクション： 制作工程の管理（ネーム, 人物線画, 人物着彩, 背景, 仕上げ）をクリエイターさんと実施します ◎チームメンバーマネジメント： 制作チームの管理（人事評価, 良好な協力関係を築く） ◎分析、次の作品へ : 納品した作品がどの層にヒットしたかなどを分析し新たなヒット作品を生み出すために上記の流れを繰り返します。 ■縦読み漫画について 現在、世界では、韓国・中国を筆頭に「縦読みマンガ」の市場が伸びています。 すでに「梨泰院クラス」などの大ヒット作品が生まれているこの領域ですが、日本ではまだまだ参入プレイヤーが多くありません。 というのも、日本の出版社は横読み漫画の市場に注力する必要があり、「縦読みマンガ」という全く新しい領域には集中することができないという、イノベーションのジレンマが起きているのです。 こういった状況下で、世界的に流れが来ているマンガ文化である「縦読みマンガ」の市場に切り込むのは、私達のようなベンチャー企業の使命だと考えています。日本発のスタジオから世界と闘っていくエンタメベンチャーを一緒に作っていきませんか？ ※ソラジマの作品例 「傷だらけ聖女より報復をこめて」 「シンデレラ・コンプレックス」 「コピースキルの最強魔導師」 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　※23.9.27更新 住所：東京都港区芝浦１丁目１２－３ Daiwa 芝浦ビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～629,533円 固定残業手当/月：81,600円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜エンタメ・創作好きの方へ＞世界で注目されるデジタル縦読み漫画の編集担当◆未経験歓迎
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      同社が手掛けるデジタルコンテンツのひとつ、縦スクロール漫画に特化した事業部にて、デジタル配信コミックの編集業務をお任せします。 ■業務詳細：具体的にお任せする業務は下記のとおりです。 ・立ち上げ業務(コンペ・構成決め・企画書・キービジュアル作成など) ・クリエイターチームの制作進行・管理 ・連載先関係者との調整、原作作家さんとの連携 ・漫画制作チームとの連携、評価 原作作品の決定・コンペから監修・校正など一連の編集業務をお任せします。現在同社で編集者として活躍しているメンバーは5名いますが、全員が編集者業務未経験から挑戦しています。エンタメや創作物への高い興味関心と、フラットな目線を活かして活躍中です。 デジタルコンテンツに関わってみたい、エンタメに興味がある、そういった意欲の高い方を歓迎いたします。 ■縦読み漫画とは？ 韓国発祥、スマホ特化型のデジタルコミックです。通常のマンガと比較して、「縦型スクロール」「フルカラー」「ウェブ公開が前提」という特徴があります。「梨泰院クラス」をはじめ、世界的な大ヒット作が続々と生まれ、盛り上がりを見せています。 縦読み漫画は世界ですでに日本のマンガ市場5000億円と近しい規模になっています。 ■制作実績： ・『婚約を破棄された悪役令嬢は荒野に生きる。』が、漫画アプリcomico（コミコ）でデイリーランキング＆女性人気ランキング1位を獲得。 ■同社について： YouTubeにてオリジナルアニメの制作・配信を行っているエンタメベンチャー企業です。今回「縦読み漫画」制作の新規事業をスタートし、第一弾として配信したコンテンツが好評のため、さらなる拡大を目指して増員することになりました。 「縦読み漫画」は従来の漫画・ウェブコミックと異なり、オールカラーや縦スクロールといった特徴を持つ電子コミックです。一緒に『今世紀を代表するコンテンツ』を生み出す仲間を募集しています。 未経験から多くの方が入社しており、「人が夢中になる面白い作品を作りたい！」、「とにかくシナリオを書きたい！」、「創ることで生きていきたい！」という想いで入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～314,766円 固定残業手当/月：81,600円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボンズ・ホールディングス

    不動産金融
    東京都渋谷区渋谷3-21-11渋谷サウス7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】社長室付け◆経営を間近で学び、将来の幹部・事業責任者を目指せる！／正社員／土日休
      • NEW
      ～秘書のようなお仕事から、会社の経営を支えるような仕事まで幅広く携われる！／完全週休二日・土日休・残業20H程・転勤なし～ ■ 仕事内容： 当社グループ代表の直下で、社長室付け（社長の右腕）として経営・事業運営をサポートするポジションです。 最初はサポート業務からスタートしますが、将来的には経営判断に必要な情報整理や事業推進まで携わっていただきます。 「経営を学びたい」「事業づくりに関わりたい」そんな意欲ある方にとって、他では得られない経験ができる環境です。 ■入社後まずお任せする業務： ・社内外の連絡窓口業務 ・会議・商談に関する情報整理、資料作成 ・各グループ会社との連携・情報共有 ・社長の代理でセミナー代理出席（内容を学習して社長へ共有） ・社長の出張手配 ・社内申請や稟議起案。社長決裁の取りまとめ ・各種申請手続き　など ・社長のスケジュール管理・調整 ■慣れてきたら徐々にお任せする業務： ・各事業の数値・進捗整理 ・社長の意思決定を支える情報の取りまとめ ・グループ横断のプロジェクト推進サポート ・事業改善・業務改善の提案 ・出張同行業務あり（依頼に応じて）月1回程度 ■身につくスキル・経験： ・経営者視点での考え方・判断軸 ・事業・数字の読み方 ・調整力・プロジェクト推進力 ・経営・事業企画の実務経験　等 ■福利厚生： ・家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満） ・産休育児休暇制度（実績あり） ・結婚・出産祝いあり ・住居手当 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、上場を目指して準備中でございます。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：85,000円～110,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間21分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成長次第では年収600万円以上も可能性あり ※経験・実力に応じて給与は変動 ※希望に応じて ボーナスあり／なし を選択可能（上記はボーナスなしの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｉｎｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー37F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／週3在宅】ファイナンス責任者候補◆ECデータ分析パイオニア／IPO準備中／フレックス
      ≪監査法人または会計事務所等出身の方歓迎≫【データ×戦略で企業のEC成長を支える！】～「データで世界を自由にする」というミッションのもと国内市場を中心に幅広い業界の成長をサポートする会社です！ECデータ分析ソリューションは累計4,000社以上の導入実績～ ■募集背景と業務概要： 経理財務チームを実務面から推進頂ける方を募集します。 アカウンティングユニットには、メンバー3名（30代2名・40代1名）が在籍しておりますが、今後のIPOに向けた連結・開示体制の構築、業務改善をプレイングしながらリード頂くことを期待します。 【経理財務業務／7割】 ・単体/連結決算 ・国内/海外税務 ・子会社管理（国内・海外） ・監査法人対応 ・M&A子会社の経理体制構築 ・予算管理 ・業績報告資料の作成 ・内部統制対応（J-Sox） ・資金調達、管理 ・各種業務改善 【開示業務／3割】 ・上場申請Ⅰの部の作成 ・グロース市場各種説明資料の作成 ・上場後の有価証券報告書、その他適時開示業務 ・決算短信、四半期報告書の作成 ・その他上記に関連するIPO準備業務 ■期待する役割 日常の経理オペレーションをもとに開示や連結決算体制の構築強化を図って頂くとともに、会社の事業成長に向けて予実管理や数値管理など、財務会計を中心としながらも、数値を活用した幅広い会社貢献を期待します。 またIPO分野では、ビジネスサイド含めて他部署と協力して業務を推進することが求められるため、経理部門以外の方とも積極的にコミュニケーションを取って頂ける方であれば成果を出しやすいと考えております。 なお、未経験の業務分野（連結・開示のいずれかのみのご経験を含む）があったとしても、部門長のサポートの他、外部会計士・税理士・コンサルなどサポート体制を用意しますので、意欲的に業務に取り組んで頂ける方であればご活躍頂ける環境です。 ■やりがい： 国内外に事業を展開するベンチャー企業のプレイングマネージャーとして、連結・開示は勿論、ご志向によっては財務会計分野に止まらない経験を積むことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,756,796円～7,404,000円 固定残業手当/月：103,600円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮し決定 半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／週3在宅】経理財務・ファイナンス（リーダー候補）◆ECデータ分析パイオニア／IPO準備中
      ≪監査法人または会計事務所等出身の方歓迎≫【データ×戦略で企業のEC成長を支える！】～「データで世界を自由にする」というミッションのもと国内市場を中心に幅広い業界の成長をサポートする会社です！ECデータ分析ソリューションは累計4,000社以上の導入実績～ ■業務内容： 経理財務チームを実務面から推進頂ける方を募集します。アカウンティングユニットには、メンバー3名が在籍しておりますが、今後のIPOに向けた連結・開示体制の構築、業務改善をプレイングしながらリード頂くことを期待します。 【経理財務業務／7割】 ・単体/連結決算 ・国内/海外税務 ・子会社管理（国内・海外） ・監査法人対応 ・M&A子会社の経理体制構築 ・予算管理 ・業績報告資料の作成 ・内部統制対応（J-Sox） ・資金調達、管理 ・各種業務改善 【開示業務／3割】 ・上場申請Ⅰの部の作成 ・グロース市場各種説明資料の作成 ・上場後の有価証券報告書、その他適時開示業務 ・決算短信、四半期報告書の作成 ・その他上記に関連するIPO準備業務 ■現在の課題と採用背景： 当社では、IPOを見据えて決算開示体制・連結決算体制、今後の事業成長に向けた数値管理体制等の強化を進めておりますが、現在はコーポレート部門長（公認会計士）が経理財務チームの責任者を兼務する体制となっているため、将来的にプレイングマネージャー・責任者を担える方を採用することにより体制の強化を図りたいと考えています。 メンバーは3名が所属しています（30代2名・40代1名）。 ■やりがい： 国内外に事業を展開するベンチャー企業のプレイングマネージャーとして、連結・開示は勿論、ご志向によっては財務会計分野に止まらない経験を積むことが出来ます。 具体的には、IPOやM&AへのPJ参加、海外子会社の立ち上げ、取引スキームの構築、海外ビジネスの立ち上げ支援、移転価格を含む国際税務など、数値を活用して会社成長に取り組みたい方には最適な環境であると思います。 またデータビジネスを展開する会社として、ChatGPTやTablue等の利用料・資格取得費の補助を行っており、データスキルを高める支援にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,756,796円～7,404,000円 固定残業手当/月：103,600円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮し決定 半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＲＯＳＴＡＧＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町3-21-5東神田ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【サポートエンジニア】最先端セキュリティサービス◇スキルアップ支援充実！
      • NEW
      【経験が浅くても挑戦できる◇日本TOPクラスの就業環境でエンジニアとしてのキャリアを積みたい方／育休後復帰率100％／土日休み可】 ★一般的なSES企業とはここが違う！ （1）アサインされる案件が決まっている点 某大手企業案件のみのアサインとなるため、どこに派遣されるかわからない、という心配はございません。入社前から配属先が決まっているので、安心してキャリアをスタートできます。 （2）常駐先との関係性 「お客様と働く」ではなく仲間としてワンチームで仕事をしていただきます。社内は意見が相互に飛び交い、互いに高め合える関係だからこそ、お客様からＣＲＯＳＴＡＧＥは一味違うと好評をいただいております。 （3）一つのプロジェクトに長期的に携わる点 プロジェクトを転々とするのではなく、一つのプロジェクトに長期的に携わることでエンジニアとしてのスキルアップを目指せます。 （4）経験が浅い方でもグローバルスタンダードな技術に関われる点 常駐先との関係が良好だからこそ、お任せいただく業務のレベルも高く、成長意欲と積極性があれば高技術なプロジェクトに参画できます。 ■入社後まずお任せする業務 まずはOJTで実際の業務を覚えていただきつつ、TenableやOneGate等、最新のセキュリティソリューションを学んでいきます。 ■業務内容： ・セキュリティソリューションのサービス/運用開発/構築支援 ・セキュリティサービス導入、システム構築・運用・保守の技術的な支援 ・上記に付随する調査や検証作業、マニュアルの制定 ・セキュリティサービスを導入している顧客からの問合せ対応 ・調査対応 ・テクニカルサポート業務 ■ホワイトな職場環境 〇先輩社員の手厚いサポートあり、悩んだ時にすぐに相談できる環境 〇完全週休 2 日制／年休 127 日以上と働き方も抜群 ○フリードリンクやリーズナブルでおいしい社員食堂も！ ■活かせるご経験とスキル ・システム運用／ヘルプデスクのご経験 ・サーバー、ネットワークの基礎知識 ・セキュリティシステムの運用・監視・保守等のご経験 ・CCNA等、情報系の資格をお持ちの方 ・英語スキル（TOEIC450点程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MSCセンタービル 住所：東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 固定残業手当/月：34,380円～46,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,380円～421,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間を超過した残業手当は追加支給いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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