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    この条件の企業数152,243社

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    28ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,243 社中 1,351〜1,400 社を表示

    東レプラスチック精工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】開発営業（射出成形品）◆東レグループ◆新規開発にもチャレンジできる◆年間休日121日
      ～年休121日／教育体制充実／東レグループの安定した基盤で働ける～ ■業務内容： （1）射出成形品の販売、生産、開発の営業職業務。製造業の営業担当。 （2）顧客は、自動車関連（Tier1）対応、非自動車主要顧客（自社製品でなく、顧客からの請け負い業務＜顧客図面に基づくもの作り＞） （3）主に自動車関連、顧客との営業業務（初めは、営業担当者のサポートから）。営業職のため出張もあり。 （4）社内営業業務（同部署、工場／技術側への対応など）、社内会議 ※現営業のサポート、入社後は専任の教育リーダーと一緒に対応。 業務内容確認し段階経て単独対応。 ■将来的にお任せしたい業務： ・将来のリーダー的存在にまで育成、活躍を期待しています。 ・新規開発業務へも期待しています。 ・営業職は、東京勤務、名古屋勤務、（大阪勤務）の業務ローテーションあり。 ■組織について： ・東京射出販売課に配属予定です。 └管理職：50代男性2名 └一般：50代女性1名、40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名 ■当ポジションの魅力： ・最終顧客と直接面談／交渉が出来、当社提案を積極的に進めていく。 ・顧客からの請負製造業の為、顧客要求形状・図面を元にモノづくりする。 ・新規部品開発も担当可能。 ・顧客図面から製品価格／見積書作成し、競合先との価格対応。社内技術部と連携し提案。 ■当社の製品： ◇押出成形製品：押出事業は創設以来培ってきた押出成形技術を有し汎用プラスチックからスーパーエンプラに至る各種原料を丸棒や板、シートやチューブなどさまざまな切削用素材を成形加工し、提供しています。 ◇射出成形製品：小型精密機構部品に代表される小型化・高機能化対応に加え、耐薬品性や耐摩耗性などに優れた製品を成形加工して、提供しています。 ◇コンパウンド事業：東レの高度なポリマー開発技術と、当社の添加技術とのコラボレートにより独自材料を開発・生産しています。プラスチック加工性や各種性能向上のために強化材や摺動材等添加による複合高機能材料を生産し、さまざまなお客様ニーズに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,250円～346,130円 その他固定手当/月：26,800円～33,400円 ＜月給＞ 313,050円～379,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■旧生活手当13,400円 ■地域手当13,400円～20,000円 ■社宅制度を利用しない場合、住宅手当5,000円～10,000円 ■会社規程により交通費全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による。4.7ヶ月／2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京中小企業投資育成株式会社

    投信・投資顧問
    東京都渋谷区渋谷3-29-22投資育成ビルパサージュガーデン渋谷
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】企業成長支援担当（投資・経営支援）/転勤なし /残業25h/長期伴走型支援
      【銀行出身者多数活躍中／株主として長期的な視点で中堅中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年、20年後を見据えながら経営サポートができる】 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25～40社程の出資先を担当し、経営状況を把握し個別に支援します。新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談もあります。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり、出資条件をまとめ、企業審査を行い、手続きまで行う出資業務。 ー年間100社程度、経営者に訪問し2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで社長や後継者と関係構築し、企業審査では当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングします。 ■業務のポイント： ・当社のビジネスモデルは企業へ出資・事業支援し、顧客の利益を最大化させ、出資した結果の配当が当社の利益となるものです。短期的な売り上げを上げるため指定の金融商品を売ったりする必要はありません。当社のためではなくお客様のために仕事をすることができます。 ・顧客のイメージは売上数十億円規模のニッチトップ企業です。優良な中小企業の事業基盤を更に強化することがミッションです。 ■キャリアパス：1人前まで6～7年、10数年でチームリーダーを目指します。 ■当社の特徴： ・当社は国の政策実施機関であり競合は存在しません。キャピタルゲインを目的としていないため、中小企業の成長に対して長期的にサポートすることができます。 ・経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題に対し支援できます。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例があります。女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■入社者の声： ・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案の効果が得られたり、専門家とも連携して企業課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 ・各業界の優れた経営者から話を伺うことは非常に勉強になり、尊敬できる方々と働くことができます。そのような経営者の方から「ありがとう」と言われた時の喜びは大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） ■年収例：30代でインセンティブや住宅手当を込みで1000万円の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】資本政策アドバイザリー/営業支援・顧客フォロー/リモート可/科目合格者歓迎
      ～株主として長期的な視点で中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながらディスカッションができる～ 法人営業担当者と個々に連携しながら、新規の出資先企業の発掘や投資先企業の価値向上につなげていくポジジョンになります。 ■業務内容 ・専門的知識を活かしながら、法人営業担当者の提案内容にアドバイスし、営業先や投資先経営者との面談に同席して経営相談に対応していただきます。 ・フロントの法人営業担当者と二人三脚で、優良中小企業の経営課題解決に取り組むことができる、やりがいのある仕事です。 内容は、会計・税務の専門的観点から、資本政策や事業承継をはじめ、経営管理や上場準備・M&Aなど多岐にわたります。 ・また、営業推進を主な目的として、中小企業経営者が集まる場での講演や、税理士など専門家向けの研修講師を務める機会も多くあります。 ・中小企業経営の最前線にいらっしゃる経営者の方々と関わるため、専門知識のアップデートはもちろんのこと、同業他社の動向にも常に目を配りつつ、周辺知識の拡充にも日々努めることが大事です。 ・中小企業経営者のニーズをとらえた書籍の出版やオンラインセミナーの開催など情報発信も積極的に行っています。 ■働き方 ・ライフイベントを考慮して長期に勤務して頂けます。 ・リモート勤務は要相談となります。出社している社員が多いですが、フルリモートをする環境は整っています。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例や、産休育休の取得実績があるなど働きやすい環境を目指しています。また女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■評価体制 期初に課題を挙げていただき、それに対する達成度を測る方式となります。 ■当社の特徴 当社では長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず 【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 顧客は主に将来の成長が見込める非上場の中小企業を発掘し、株式等の引き受けを通じて長期的かつ安定的な株主となって企業経営を支援する「投資事業」と、投資先企業の成長発展のため、取引先の拡大、後継者育成、資本政策の検討、給与体系の見直し、海外進出・MA支援、などあらゆる課題に対してソリューションを提供している「育成事業」の2事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビルパサージュガーデン渋谷 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） ■年収例：30代でインセンティブや住宅手当を込みで1000万円以上の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区大森北2-2-12東日ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区／大森】精密測定機器の機械設計／国内シェア70%製品保有◆月残業15h程・住宅手当有
      世界トップシェアのトルク機器／精密測定×機械設計／CAD活用の製品開発／オーダーメイド設計／新製品開発に挑戦／トルク専門メーカー75年／グローバル展開企業／少数精鋭で技術を磨く ～経済産業省より、元気なモノ作り中小企業300社、グローバルニッチトップ企業100選に選定されています～ ■業務概要： 同社の主要製品であるトルクレンチの製品開発の機械設計をＣＡＤを用いて行っていただきます。 ■詳細： 最初のうちは、カタログ品を一部オーダーメイドしたトルクレンチの設計開発から担当してもらうため、実務経験のない方でも安心して経験を積むことができます。カタログ品の設計開発が身についた後は、新製品の設計開発などにも若手にもチャレンジの場を設けています。 ■キャリアプラン： 新製品の設計開発や、技術営業職など、ご希望と適性に合わせたキャリアプランを用意します。 海外での売り上げも伸びているため、海外へ出張し、ニーズをくみ取ってくるようなお仕事も担当できます。 ■配属部署： 技術部としては25名ほど所属しています。機械系と電気系の比率はおよそ3：1となり、20代～60代と幅広い年齢構成となっております。 ■同社の魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％程度を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。 自社工場では1万種類以上の豊富なアイテムを誇り、またオーダーメイドにも適応することも可能です。トルクレンチとはボルトやネジなどをどれくらいの力で締付けているかを測定する精密機器ですが、自動車や航空機、化粧品に至るまで様々な業界で使用されています。 ■使命： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～295,000円 ＜月給＞ 248,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／大森】第二新卒・未経験OK◎精密測定機器の機械設計◆着実にステップアップしていきたい方に◎
      世界シェアトップクラス／未経験・第二新卒歓迎／機械設計へ挑戦／CADを用いた製品開発／段階的な育成体制／若手から新製品開発／ニッチトップメーカー／社会の安全を支える技術／グローバル展開 ■業務概要： 同社の主要製品であるトルクレンチの製品開発の機械設計をＣＡＤを用いて行っていただきます。 ≪具体的には…≫ はじめのうちは、カタログ品を一部オーダーメイドしたトルクレンチの設計開発から担当してもらうため、実務経験のない方でも安心して経験を積むことができます。カタログ品の設計開発が身についた後は、新製品の設計開発などにも若手にもチャレンジの場を設けています。 ■キャリアプラン： 新製品の設計開発や、技術営業職など、ご希望と適性に合わせたキャリアプランを用意します。 海外での売り上げも伸びているため、海外へ出張し、ニーズをくみ取ってくるようなお仕事も担当できます。 ■配属部署： 技術部としては25名ほど所属しています。機械系と電気系の比率はおよそ3：1となり、20代～60代と幅広い年齢構成となっております。 ■同社の魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％程度を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。 自社工場では1万種類以上の豊富なアイテムを誇り、またオーダーメイドにも適応することも可能です。トルクレンチとはボルトやネジなどをどれくらいの力で締付けているかを測定する精密機器ですが、自動車や航空機、化粧品に至るまで様々な業界で使用されています。 ■使命： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～280,000円 ＜月給＞ 237,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜グラウト工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区四谷2-10-3TMSビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • ＜四ツ谷／基本出張なし＞土木施工管理（地下鉄トンネルなどの補修工事）／残業15h程・直行直帰可
      • NEW
      ~夜勤勤務が好きな方へ！案件は基本都内なので出張なし・年休125日・残業15時間程度／『家族手当』『退職金』など各種手当・福利厚生充実／1958年創業、数多くの独自工法技術を持つ老舗企業/日本のインフラを支える社会貢献度の高い仕事~ ■担当業務： 土木構造物の補修工事（地下鉄トンネル、共同溝等）の施工管理業務をご実施頂きます。 地下鉄トンネルの案件などがメインとなるため、深夜勤務（22時～5時／直行直帰可）が基本となります。 参考URL https://www.toa-g.co.jp/jibankairyo/kouzoubutsu/ ■就業環境： ・案件は基本都内となるため、出張は基本的にありません ・残業時間15時間程度 ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年休125日 ■配属組織： 20代から50代の20名からなる組織に配属となります。担当は案件ごとに分かれています。 ■社風： 経験や培った人脈を活かし管理職等にキャリアパスした社員も多く、自身の能力を発揮し活躍することが可能です。 ■同社の特徴： 事業内容：「地盤改良」「斜面防災」「管路メンテナンス」を3本柱に社会資本・インフラ整備事業を展開しています。 ・改良グループ…地下工事の多様な場面で活躍する「地盤改良工事」と、既存の構造物を整備する「構造物メンテナンス工事」を柱に、安心の社会基盤整備に貢献します。 ・防災グループ…特殊な技術で落石や土砂、土石流、雪崩などの自然災害から人命や財産を守り、安心して住める国土作りに貢献します。 ・管路グループ…耐震化対策、維持管理時代を迎えるライフライン（管路）を調査診断し、豊富な工法バリエーションで修繕、改築し、予防保全や機能の回復を行います。 当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在100個以上の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。元々は地盤改良工事（薬液注入工法）を専門的に請け負う専業工事会社でしたが、20数年前より「異領域への挑戦」をテーマに様々な分野の技術開発を行ってきました。「適切な技術、面白い技術」を提供し業界でも一目置かれた存在です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル 勤務地最寄駅：JR線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円～49,000円 ＜月給＞ 282,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【各種手当】 ■残業手当：係長職までは全額別途支給。 ■作業所手当：15000円月 ■現場資格手当：土木施工管理技士2級：10,000円　1級：20,000円 ■深夜割増：時間単価×0.25 ×深夜労働時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜浦安／シニア活躍中＞土木施工管理（水道管）◆残業15h程／土日祝休／インフラ整備パイオニア企業
      • NEW
      ~『家族手当』『退職金』など各種手当・福利厚生充実/年休125日/土日祝休み/創業65年の安定基盤を持つ優良企業 ■業務詳細 古くなった下水管の修繕工事の施工管理業務をお任せします。ヨーロッパ発の特殊先端技術で調査・診断・修繕工事を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 参考URL https://www.toa-g.co.jp/kanro/ ■担当業務詳細： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼する協力会社さんへの連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ※書類作成については別途担当がいるため、施工管理業務に集中できる環境です。 ■同社の魅力： ・インフラメンテナンスは公共性が高く、ほぼ永久的に仕事があります。 ・書類作成等については別担当がいるため、分業制により残業は20時間程度です。 ・基本は首都圏案件がメインとなります。 ・自社の技術力の高さに加えて、他社の工法も使用できるため、現場に合わせて柔軟に対応が出来る事もあり、業績は右肩上がりです。 ■社風： 風通しがよく、若手が多数活躍しています。 経験や培った人脈を活かして、管理職等にキャリアパス（昇進）した社員も多く、自身の能力を発揮し、活躍することが可能な環境です。 ■同社の特徴： インフラメンテナンスは公共性が高く、ほぼ永久的に仕事があります。 近年の需要増加により増収増益している安定成長企業です。 また、高い従業員満足度こそが高い顧客満足度に繋がると考え、働きやすさ、高い生産性の創出に日々取り組んでおり、7年連続「働き方改革グロース企業」に認定されています。 当社の強みは独自の「技術力」です。 主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。 現在多数の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安営業所 住所：千葉県浦安市港60番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～600,000円 その他固定手当/月：15,000円～49,000円 ＜月給＞ 236,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所レジデンス株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】開発用地の技術評価・造成計画※フレックス有/残業20h程/三菱地所G
      • NEW
      ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~ ■担当業務： 新規事業用地の取得前に土木設計/工事全般に関する知見を以て開発業者の視点で技術的判断を行なう業務をお任せします。 ※将来的にはアフターサービス等のクオリティマネジメントセクション業務を担当していただく可能性あり 【具体的な業務内容】 具体的な業務範囲は以下の通りです。いずれかの業務の実務経験者を歓迎します。 ・土地造成における開発行為の確認 ・既存擁壁等の健全性の確認 ・土壌汚染対策法に関する対応（入社後実務を通じて習得いただきます） ・活断層及び液状化に関する対応（入社後実務を通じて習得いただきます） ・土砂災害防止法（土砂災害特別警戒区域等）及び急傾斜地法に関する対応 ・上記業務に関する事前調査、土木設計、工事費及び品質管理等に係る対応 ＜土木設計/工事に関する期待する技術水準＞ ■用地取得前の法令制限/設計/工事工程、見積金額の妥当性の判断 ■用地取得後の設計段階における遵法性/施工性/コストの妥当性の判断 ■工事着工後の品質管理段階における許認可図面、見積金額と施工の整合性の確認 ■働き方の特徴： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制あり ■求人の特徴： 三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。 ■企業の特徴： ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。 ・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。 ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。 ・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例】 30代半ば　1,100万円 ※残業手当（月10時間想定）、住宅手当、扶養家族手当を含みます。 ※上記金額はあくまでも目安となります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デベロッパー開発技術担当（構造設計・品質監理）※フレックス有/残業20h程/三菱地所G
      • NEW
      ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~ ■担当業務： 新規事業用地の取得前から施工完了まで、構造設計・監理全般に関する知見を以て、事業主の視点で技術的判断を行う業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・用地取得前における構造計画の確認 ・構造設計者との構造設計内容に関する協議及び指導 ・構造計算書、構造図及び関連する設計図書の確認 ・施工段階における構造品質管理業務 ＜構造設計・監理に関して期待する技術水準＞ ・用地取得前の構造計画、構造成立性の判断 ・設計段階における構造安全性、施工性及びコストの妥当性の判断 ・施工段階における構造品質管理及び設計図書との整合性の確認 ■働き方の特徴： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制あり ■求人の特徴： 三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。 ■企業の特徴： ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。 ・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。 ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。 ・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例】 30代半ば　1,100万円 ※残業手当（月10時間想定）、住宅手当、扶養家族手当を含みます。 ※上記金額はあくまでも目安となります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京カリント株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区坂下2-6-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／創業75年目の老舗菓子メーカー／年休125日
      • NEW
      「蜂蜜かりんとう」をはじめ、長年親しまれてきた自社商品の営業をお任せします。 大手スーパーやコンビニ、小さな商店などが主な営業先。既存のお客さまへの提案を中心に、卸業者を介した本部商談を通じて、自社商品の魅力を伝えていきます。 ■主な業務 ・既存顧客へのルート営業 ・市場ニーズや商品トレンド、競合状況の把握 ・スーパーやコンビニ本部のバイヤーへの商品提案、売り場提案 ・販売企画の立案 ・販売データの分析 自分が提案した商品が、実際にお店の売り場に並び、多くのお客さまに届く。そんな成果を身近に感じられる仕事です。 【将来的にはOEM・PB商品の開発にも】 お客さまのご要望に合わせたOEM・PB商品の開発に携わるチャンスもあります。商品コンセプトの立案から、社内工場や商品開発部門との調整・協議、完成までのディレクションまで担当。 営業としてお客さまの声を聞くだけでなく、商品というカタチにする面白さも味わえます。 ※入社後すぐに担当する業務ではなく、経験を積んだ先で挑戦できる仕事です。 【入社後の流れ】 まずは約1カ月間、工場での研修を実施。商品知識を深めるとともに、製造工程への理解を深めます。 その後は先輩社員に同行し、商談の進め方や商品提案のノウハウ、業務の流れを習得。これまでの経験や習熟度に応じて、3カ月～半年程度を目安に独り立ちを目指します。 【自宅を拠点に営業活動】 中四国・東海エリアは、営業所への出社不要。自宅を拠点に、貸与するPC・携帯電話・社用車を活用して担当エリアの営業活動を行います。
      【中四国・東海エリアにお住まいの方は自宅を拠点に営業（直行直帰）】 中四国・東海エリア（岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県）のお客さまを訪問していただきます。 ■中四国・東海エリアにお住まいの方 ご自宅を拠点に営業活動を行います。営業所への出社はありません。貸与するPC・携帯電話・社用車を使用して、担当エリアのお客さまを訪問する直行直帰スタイルです。 ■大阪府在住の方 西日本営業部へ出勤し、出張扱いで中国・四国エリアを担当します。 □大阪府大阪市浪速区日本橋西1-2-11 丸仁ビル（西日本営業部） □各線「なんば駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給28万円～45万円＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • お菓子製造／未経験歓迎／年休125日（土日祝）／福利厚生充実
      生地に蜂蜜を加えて発酵させる「蜂蜜かりんとう」など、独自の工夫でおいしさを追求。 品質向上と体制強化のため、製造部門のスタッフを募集します。 お菓子づくりは何といっても香りがいいねー。 【業務内容】 ■仕込み作業 ＜粉場＞ 小麦粉25kg×3袋をミキサーに入れて、水や原材料も加えてミキシング。 ↓ ＜蜂蜜発酵＞ 発酵室でねかせて生地を膨らませる。 日々変化する温度や湿度に合わせて細かな調整を行い、 長年の経験と工夫から生まれた独自の蜂蜜発酵製法を用いてふんわりと醗酵させます。 ↓ 機械を使って生地を伸ばし、かりんとうの形に形成。 ↓ ＜揚げ＞ 3つの大丸釜で揚げる（大釜三度揚げ）。 温度を少しずつ変えた3つの大丸釜を連続して使用することで、 油の状態を良好に保ちながら、中心までしっかりとカリッと揚げ上げることができます。 ↓ ＜蜜造り・蜜掛け＞ 揚がったかりんとうに黒糖を煮詰めた糖蜜をたっぷりまんべんなくかかるように 大きなしゃもじで1分～2分ほど混ぜます。 「蜜かけ」はまさに職人の腕の見せどころ。 ↓ 蜜がたっぷりかかった状態を確認し、機械からおろして搬送する ■原材料の供給および計量、検品など製造作業全般 長年の経験から学び取ったノウハウで何種類もの小麦粉を選びます。 ■製造機械の簡単な操作および保守清掃作業　など 美味しいかりんとうを作るためには機械のメンテナンスや綺麗な環境を保持することも大切です。 ※30Kｇ程度の原材料を取り扱うため、体を使う仕事に抵抗がない方に向いています。
      ☆選択可☆川越工場または群馬工場 ※マイカー通勤可（駐車場完備・交通費全額支給） 勤務地はご希望により決定。 ※転勤なし （川越工場）埼玉県川越市大中居587 アクセス：南古谷駅より車で約4分、徒歩13分 （群馬工場）群馬県富岡市神農原85-1 アクセス：神農原駅から車3分
      月給：206,000円～285,000円 ※経験、スキルに応じて優遇 ※経験によっては前職給を考慮 ※時間外手当全額支給（1分単位）
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    東和産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都目黒区上目黒1-7-15トーワガーデンビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【宇都宮／不二工機G】ルート営業※商品の受発注・定期訪問◇個人ノルマなし／土日休み
      【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市茂原２－１０－３２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神戸／不二工機G】ルート営業※商品の受発注・定期訪問◇個人ノルマなし／土日休み／専門商社
      【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市長田区駒ヶ林町１－１４－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西山電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区白金2-5-12
    • 設立 1919年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電気施工管理／電気工事士資格保持者積極面接 ※土日祝休/設立100年超の老舗企業
      設立100年超の安定企業である当社にて、電気設備工事の施工管理としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 官公庁、三菱電機グループ工場、病院、ホテル等の電気設備に関する施工管理業務をお任せします。具体的な工事内容は、受変電設備工事、自家用非常発電設備工事、幹線設備工事、電灯コンセント設備工事、弱電設備工事などです。各社員に過度な負担がかからないよう業務量を調整しており、基本的には1案件2名体制にて、同時期に１～2案件を担当いただきます。設計図を基に現場で施工図を描き、現場の司令塔となって協力会社の施工工程を管理していただきます。 ■施工例（名古屋支店）： 三菱電機(株)稲沢製作所様、藤田学園様、増子記念病院様、飛鳥村様 ■担当エリア： 遠方出張は支店全体でもほとんどなく、基本的には東海4県が担当エリアです。愛知、三重を中心に、岐阜、静岡(袋井あたりまで)を担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは上司や先輩社員の現場に同行し、業務の流れを覚えていただきます。経験に応じて半年程度～3年程経験を積んだら順次案件を担当いただきますが、周辺の先輩社員に相談し、場合によっては現場を見にきてもらうこともできるので安心です。将来的にはメンバー→主任→係長→課長とキャリアアップが可能。入社時のご経験にも合わせて役職の付与も検討させていただきます。 ■組織について： 20代～40代まで幅広い年代の社員13名が施工管理として活躍しています。現場主任や支店長をはじめ、メンバー想いな上司のもとで安心して働ける環境です。 ■働き方： 完全週休2日制を採用しており、ご自身の時間も大切にしていただけます。また、働くスタイルについても基本的には各社員の裁量を重視しています。もちろん業務に慣れるまでは業務設計の仕方や働きやすい環境作りをサポートいたしますが、業務に慣れてきたらぜひご自身で段取りを組み、自分に合った働き方を実現してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西山電気株式会社　名古屋支店 住所：名古屋市中村区本陣通3丁目３３番地 協和本陣ビル３階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／本陣駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～340,000円 ＜月給＞ 178,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【応相談】年収はあくまで目安となります。選考を通じ、ご自身の経験やスキル、資格保有の有無等に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途業務手当支給あり　※福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西松建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,036名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全116件
    • 【駐在／東南アジア】海外工事における経理・総務◆グローバル展開の大手ゼネコン／プライム上場／手当充実
      • NEW
      【創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコンの国際部門にて、海外拠点の現場バックオフィス総務業務をお任せいたします！～海外の発展を支える】 【東証プライム上場／福利厚生・手当充実／フルフレックス／海外駐在経験ない方でもチャレンジ可能】 ■業務内容： 同社の国際事業本部にて、海外工事の現場バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。 将来的には、国際部門を軸とし、キャリアを積める環境でございます。 入社後は海外の工事現場をまとめる総務担当者として、幅広い業務をお任せいたします。基本的にローカルスタッフの指導・マネジメントが主になってまいります。 ■業務詳細：以下業務におけるローカルスタッフの指導・マネジメントがメイン ▼総務業務 ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等） ・式典、広報対応 ▼経理業務 ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ■働き方： ・残業時間：20～30時間 ・フレックス制度 ■組織構成： 拠点ごとに異なりますが、海外拠点には各国の営業拠点に４～５名の日本人スタッフおよび現場には、10名未満の日本人スタッフがおります。並びに、複数名のローカルスタッフを交え業務を進めております ※国際事業本部（東京本社）は計80名が在籍しており、内60名が海外駐在をしております。 ■海外勤務に関する手当（詳細は手当欄参照）： ・海外勤務手当：13万（帯同手当別） ・赴任時帰任時の支度金：10万～15万 ・海外保険・家賃手当・帰省手当あり ・家族帯同可 ・給与受け取り：希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。 ※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東南アジア拠点 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 国際事業本部 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～678,500円 ＜月給＞ 500,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】施工図作成～BIM活用◆施工管理経験者活躍可！残業30h程／在宅・フレックス／手当充実
      • NEW
      【創業145年を超える大手ゼネコン～幅広い新築物件を担当／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実】 ■担当業務： 同社の生産設計部において建築現場におけるBIMを活用した生産設計・施工図作成に従事いただきます。 ■担当業務詳細： 同社の業務においては事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物において、BIMの導入を積極的に行っており、本ポジションでは、生産設計技術者として、BIMを活用した施工図の作成に従事いただきます。建設現場のBIM導入フォローからDX推進支援まで幅広く業務に携わることが可能です。 ■本ポジションの特徴： 様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■物件例：事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。 ■就業環境について ・残業時間：30時間程度 ・月6回のリモートワークあり ・フレックス制度あり ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ■組織構成： 建築事業本部　デジタルコンストラクションセンター 上記組織内に、建築生産設計課、施工BIM課、設計BIM課、設備生産設計課の4課が存在しており、今回は建築設計課もしくは施工BIM課の配属となります。それぞれの課のメンバーは2~5名の正社員＋数名の派遣社員により構成されております。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～678,500円 ＜月給＞ 505,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコーシ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    【本社】 東京都港区新橋4-６-15 日新建物新橋ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 生産オペレーター／未経験歓迎／賞与6.46カ月／土日祝休み
      • NEW
      スマートフォンやパソコン、テレビなど、私たちの暮らしに欠かせない製品に使われている半導体や液晶・有機ELディスプレイ。当社では、こうした製品をつくる装置に使われる金属部品を製造しています。 金属を磨く、削る、組み立てるなど、モノづくりの工程は様々。希望や適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。 ▼表面処理業務 金属部品の表面を磨き、コーティングすることで、見た目と性能を高めます。主に半導体・液晶製造装置向けの部品を扱います。 ◇部品の洗浄・乾燥・マスキング（処理しない部分を保護） ◇研磨（表面をなめらかに整える） ◇アノダイズ処理（アルミ表面を硬くし、サビに強くする） ◇外観検査 ※まずは洗浄や研磨などの簡単な作業からスタート。慣れてきたらアノダイズ処理や外観検査などにステップアップできます ▼検査業務 半導体及び機械加工品、表面処理品の検査を行っていただきます。 製品の品質が一定になるよう製品の検査を行うのが主な業務です。 ◇部品の検査（寸法測定、外観検査など） ◇計測器校正、点検 ◇検査成績表などのデータ入力、書類作成 ◇測定機の管理、清掃 ▼機械加工業務 設計図をもとに専用の機械を操作し、金属を削って精密な部品をつくります。主に半導体製造装置向けのパーツを扱います。 ◇素材のセット・機械のボタン操作 ◇加工後の寸法測定 ◇工具の交換・段取り ◇加工プログラム入力・調整 ◇自動旋盤設備を使用したブランク加工 ※最初は素材のセットや測定など、シンプルな工程から。段階的にプログラム入力や製図作成などもお任せします
      ＜埼玉県羽生市／福島県白河市 U・Iターン歓迎＞ ※勤務地は希望に応じます ※勤務地によって稼働部門が異なります ※マイカー通勤OK ※受動喫煙防止対策あり（屋外喫煙可能場所あり） ■白河事業所 製造部（自動旋盤設備を使用したブランク加工） 福島県白河市関辺油久保３９－１１ ※白河事業所勤務希望者は、入社時に数か月間の埼玉事業所での研修があります。 　社宅があるので住まいは安心できます。 └JR／東北本線　「新白河駅」より車で18分 ■埼玉事業所（★表面処理業務・機械加工業務） 埼玉県羽生市藤井下組1094 └秩父鉄道／東武鉄道東武伊勢崎線「羽生駅」より車で8分
      月給20万円～35万円 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
    • 【埼玉・羽生】半導体製造装置の試作・工法開発◆試作・実験・量産移管まで担当／賞与過去実績7ヶ月
      ◇図面検討だけで終わらない“実験・検証型”の技術者／他社にはない”オリジナル技術”を習得可能／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ ～「プラズマCVD装置・エッチング装置・スパッタリング装置」など、半導体製造に欠かせない部品の製造を担当～ ■業務概要 半導体製造装置（プラズマCVD装置、エッチング装置、スパッタリング装置）に搭載されるアルミニウムやステンレス製の高精度部品の「工程設計・試作品製作・テストサンプル評価」をお任せします。 ■職務詳細 （1）工程設計 ∟お客様より提供される図面から、製品実現のための製作工程を検討（必要となる技術、評価手法など） （2）試作品製作 ∟量産移行前の試作品を社内保有設備（機械加工・接合・表面処理）を活用して製作 （3）テストサンプル評価 ∟試作品製作前にテストサンプルを用いて実験や条件出しを実施し、社内外の評価機器で検証 （4）量産移管 ∟量産化となった製品の製造部門への移管 ■魅力 （1）“実験・検証型”の技術職 このポジションは一般的な工程設計とは異なり、図面確認・工程設計・試作品製作・テスト・評価・量産移管まで一貫して担当します。特に、「この加工方法で本当に成立するのか」「どの条件が最適なのか」を自ら実験しながら検証できるため、机上検討だけでは得られない技術力が身につきます。 （2）オリジナル技術 半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 （3）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■組織構成 計21名（技術課13名／生産技術課8名） ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします ■賞与：２回（過去実績：7ヶ月） ■昇給：１回 残業手当見込　36,000円~46,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全28件
    • 【浜松/清水建設G】法人営業（土木・舗装工事）※土日祝休×福利厚生／既存顧客中心／平均年収800万
      • NEW
      ～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体と上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松出張所 住所：静岡県浜松市中央区中田町94-2 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務～独禁法・下請法経験者歓迎～年休131日◎清水建設グループの安定性
      ～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実！直行直帰も可能◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 同社にて、企業法務・コンプライアンスを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成・チェック ・社内からの法律相談対応 ・訴訟等の紛争処理 ・法改正対応 ・コンプライアンス研修の企画・運営 ・独占禁止法順守の実務対応 ・不祥事対応　 ・内部通報対応 少人数の体制のため、特定の分野の専門性を高めていただくというよりは、社内で日々発生する法務上の課題に幅広く対応していただくことになります。 即戦力の方のご活躍を期待しております。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■就業環境 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。本社ではフリーアドレスを導入し職場環境の改善に取り組んでいます。（本社はワンフロアであり150名程度が勤務しています。）完全週休二日制、年間休日131日、残業時間も25h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力 同社は、創業90年を超える道路建設会社のパイオニアです。 最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館7F 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～591,000円 ＜月給＞ 295,000円～591,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーバイド工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-16-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,589名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川／知的財産担当(発明発掘と権利化・特許対応)】◆在宅可◆プライム◆創業90年総合化学メーカー
      ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化です。東証プライム上場、創業90年以上の老舗総合化学メーカーで長期就業が叶います。 ■業務内容 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、知的財産業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・発明の発掘と権利化の支援 ・技術者や現場担当者と共同し、発明化の支援 ・弁理士と連携し、特許明細書の作成や出願手続きを主導。 ・先行技術調査・クリアランス調査 ・他社特許対応（警告・係争含む） ■キャリアパス 中長期で就業できる仕組みがございます。 ※役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力です。 管理職登用を想定しております。 ■配属先情報： ・知的財産部（東京2名　富山7名） ■働き方： ・週２回の在宅ワーク（就業状況や業務キャッチアップ次第） ・残業10時間程度 ■中途入社の方が意思決定されるポイント ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～460,000円 ＜月給＞ 245,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※管理監督者での採用の場合の給与情報は職務内容欄記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／半導体分野向け粘着剤・接着剤の材料開発】◆在宅可◆プライム創業90年以上の老舗化学メーカー
      ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化です。東証プライム上場、創業90年以上の老舗総合化学メーカーで長期就業が叶います。 ■業務内容 東証プライム上場の老舗化学メーカーである当社にて、半導体業界向けの新製品の研究開発を担当いただきます。当社が注力する成長分野への配属となり、積極的な研究開発投資のもとで最先端の材料開発に携わることができます。これまで培ってきた幅広い技術力を活かし、半導体市場に向けた新規事業の創出を推進していただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・半導体分野向け粘着剤・接着剤技術を基盤とした新規材料の研究開発 ・顧客ニーズ・要望のヒアリング ・試作、評価、分析業務 ・特許出願業務 ・新規事業・新製品開発プロジェクトへの参画 ※大手企業でありながら意思決定が早く、スピード感を持って新規事業開発に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力 ・半導体市場向けの最先端材料開発に携われる ・東証プライム上場企業の安定基盤と成長投資の両立 ・粘着剤・接着剤技術を活かした新規事業開発に挑戦できる ・研究開発だけでなく顧客ニーズの把握や特許出願まで幅広く経験できる ・転勤当面なし・フレックス制度・在宅勤務制度ありで働きやすい環境 ■中途入社の方が意思決定されるポイント ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 早月工場 住所：富山県滑川市大島530 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／東滑川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～530,000円 ＜月給＞ 285,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本シューター

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田駿河台2-9KDX御茶ノ水ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】オフィスフロア製品の提案営業・施工管理 ※裁量大／テレワーク可／ワークライフバランス◎
      【年間休日123日・平均残業月15～30h程度・平均勤続年数14年】【搬送システムのリーディングカンパニー／シェアトップ製品多数】 ■業務内容： ゼネコン、内装業者を顧客として、ケーブルなどの配線を床下に収容できる「ドリームフロア」という商品の営業を担当いただきます。 フロアのコードレス化の提案営業と受注物件の施工管理を担っていただきます。 業務範囲としては営業、現場打合せ、手配、現場立会い、引渡し、集金まで行います。 営業先はゼネコンの現場所長、購買・調達・積算部門、内装工事店、内装材料卸、建材商社、オフィス家具メーカー、設計事務所等幅広いです。 入社後は新規5割、既存5割の比率で、徐々に既存のお客様を増やしていただきます。ベテランになると新規は2割ほどです。 営業上の強み： フリーアクセスフロア事業は30年以上の歴史があり、業界内でも認知度が高いです。 また当社の営業職は、建築施工管理技士資格を習得したプロ集団として、得意先からも高い評価を得ています。 案件数について： 慣れてくると、一人当たり50社、100案件程度を平行して担当いただきます。 教育体制について： 入社後は、約1ヶ月の研修（大阪で実施、寮完備）の後、業界・商品・競合について知識を学び、実際の現場に立ち会いながら業務を覚えていただきます。 ■ワークライフバランスが良い働きやすい環境： ◇当社では近年、「残業抑制」に積極的に取り組んでいます。残業は1日1時間半までしかできないようになっており、部ごとに働く時間がしっかり管理されています。現在、残業時間は月平均15～30時間程度です。 ◇年間休日は123日。1時間単位で有休が取れる時間単位の有給休暇制度も便利です。 ◇仕事とオフをしっかり切り分けて、営業スキルを磨ける環境が整っております。社員定着率も高いです。 ■当社の特徴： 当社は、医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に、カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備「エアーシューター」では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル6F 勤務地最寄駅：JR中央本線・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 471万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：39,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※過去実績計4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本製鋼所

    造船・重工業
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,419名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京】内部監査※監査業務未経験歓迎/在宅勤務可/東証プライム上場・創業110余年のメーカー企業
      【約50社の子会社を抱える三井系大企業で内部監査をお任せします／110余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感／持株＆積立金制度や住宅財形貯蓄もあり／月平均残業10時間前後／年休122日／営業利益率9.2％、自己資本比率48.5％（2025年3月期時点）と安定】 ■業務内容： 当社の内部監査担当者として活躍いただきます。今後監査業務が拡大することに伴う募集です。入社後は1年程度の引継ぎ・教育期間を想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。本社各部門、国内外の支店、製作所並びに国内外の関連会社に対して対応いただきます。 当社は2名1チーム体制にて対応しているため経験が浅い方も先輩社員がサポートしながら進めるため安心して就業いただけます。 ・J-SOX整備評価（含むIT統制評価） ・J-SOX運用評価（リストに基づきチェック、および評価） ・内部統制報告書作成 ・内部監査（計画立案・実施） ・経営層および部門長への監査結果の報告 ・国内グループ企業への監査対応（含むテーマ監査） ・社内への監査実施に伴う改善提言、改善状況のフォローアップ 将来的には海外事業所、海外グループの監査対応等にも携わっていただける環境です。 <具体的な監査イメージ> 2名1チーム体制で、既存の監査に関するチェックリスト等に基づき往査で確認しており、 監査1案件あたり、準備から最終報告まで2～3か月程度を想定したスケジュールとなります。 ■配属組織について： 監査室は8名の組織です。ベテランメンバーが多く、先輩の知見を吸収しながらキャッチアップいただける環境です。 ※本人の希望、適性等を勘案して、将来的なジョブローテーションの可能性もあります。 ■就業環境： 残業は月10時間程度（業務に慣れるまではもう少し増える想定）です。在宅勤務は最大月8日の範囲内で活用可能です。出張は年間の往査（国内3件、海外1件の4件程）と監査役監査同行がございます。 ■当社の特徴・魅力： 当社は「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、グローバルに活躍する技術を持つ企業です。産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市/職種未経験歓迎！】サービスエンジニア（射出成形機など）◇年休122日／東証プライム上場
      ～機械組立・分解・点検の経験をお持ちの方へ／世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ／社宅・社員寮・家賃補助などU・Iターン歓迎～ ■採用背景： プラスチック樹脂製造・加工機械を始めとする各製品の受注が非常に好調であり、将来の更なる成長を見据えた増員募集となります。 ■仕事内容： 射出成形機全般に関わる、下記のサービス業務をご担当いただきます。 ・点検、オーバーホール ・改造工事時の機械、電気の調整 ・部品交換 ・メンテナンス　等 ※お客様先での対応があるため、出張はございます。 ■成形機事業について： ～家電、自動車、日用品・容器分野を軸に幅広いプラスチック射出成形機を提供～ 小型機から超大型機、多色・多材質成形や超密成形用の特殊仕様機など、幅広くラインアップし、世界中で活しています。 また、成形機の電動サーポモータ駆動や電源回生などの省エネ技術、発泡成形なとの材料削減技術」0Tを活用した生産の効率化などでカーポンニュートラルに貢献します。 ■企業魅力： 【グローバルニッチトップ企業】 創業当時、「兵器の国産化」を目指すという国家的事業からスタートしました。 戦後、兵器の製造で培った独自の技術・ノウハウをもとに、現在では「鋼と機械の総合メーカー」として、 特にプラスチック製造機械の分野では高性能・多品種でブランド確立し、国内は勿論、世界的にも高い評価を得ています。 より海外でのシェアを獲得していくため、海外に向けて市場を伸ばしていっております。 【人材育成】 企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。 また、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 【福利厚生・手当】 社宅貸与制度、住宅手当・家族手当有、カフェテリアプラン有など福利厚生や手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島製作所 住所：広島県広島市安芸区船越南1-6-1 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～437,500円 ＜月給＞ 270,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は一例であります。 経験・スキル、前職考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電設工業株式会社

    サブコン
    東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,582名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全30件
    • 【上野、六郷土手】管理部門総合職◆ジョブローテでゼネラリストへ◆JR東日本パートナー◆残業10h◎
      ～鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均10H程で働き方改善／福利厚生充実／勤務地は上野もしくは六郷土手（大田区）のいずれかを予定しています～ ■業務概要： バックオフィス部門として事務業務に従事、将来的には職務適性等を踏まえ様々な事務部門の業務を担当していただきます。 ■具体的に： 当社の事務総合職は、経営企画、財務、人事、総務部署など、バックオフィス部門として会社全体を支えています。 会社経営に関わるものから現場で活躍する技術職社員のサポートまで、仕事内容は多岐に渡ります。 幅広い業務を経験し、ゼネラリストを目指しませんか？ ＜仕事の一例＞ ★経営企画･･･所属本部または支店の業績管理、管理会計業務 ★財務･･･現場を統括管理する支店本部または現場支社（以下、統括本部等）の月次決算会計や税務、会計業務 ★人事･･･人事制度企画、採用、教育研修、給与厚生業務 ★総務･･･統括本部等の労務管理、要員管理、固定資産管理、諸規程の整備、現場事務所設営、その他庶務 ■配属： 初期配属は東京（台東区湯島または北区王子）の事業所の事務部門となり、業務内容も経営企画、財務、人事、総務、現場事務のいずれかとなります。 2～3年後、ジョブローテーションの中でご自身の適性を踏まえ、経営企画、財務、人事、総務等の各事務業務を担当頂きます。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社の特長： （1）働きやすさ重視！ 【残業】PCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。 【休日】完全週休二日制・土日祝休 （2）安定した経営基盤・財務基盤！ JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています 【施工実績】 ・ＪＲ在来線、新幹線沿線 ・高輪ゲートウェイ駅 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-2-23 NDK第二池之端ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 統括本部 住所：東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 多摩川ビル 住所：東京都大田区西六郷4-28-6 NDK多摩川ビル 勤務地最寄駅：京急本線／六郷土手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は経験、能力を考慮の上決定します。 ※想定年収には諸手当、割増給、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：700万円（30歳／大卒／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】管理部門総合職◆ジョブローテでゼネラリストへ◆JR東日本パートナー◆残業10hでWLB◎
      ～経理経験者歓迎／JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均10H程で働き方改善／福利厚生充実～ ■業務概要： バックオフィス部門として事務業務に従事、将来的には職務適性等を踏まえ様々な事務部門の業務を担当していただきます。 ■具体的に： 当社の事務総合職は、経営企画、財務、人事、総務部署など、バックオフィス部門として会社全体を支えています。 会社経営に関わるものから現場で活躍する技術職社員のサポートまで、仕事内容は多岐に渡ります。 幅広い業務を経験し、ゼネラリストを目指しませんか？ ＜仕事の一例＞ ★経営企画･･･所属本部または支店の業績管理、管理会計業務 ★財務･･･現場を統括管理する支店本部または現場支社（以下、統括本部等）の月次決算会計や税務、会計業務 ★人事･･･給与厚生業務 ★総務･･･統括本部等の労務管理、要員管理、固定資産管理、諸規程の整備、現場事務所設営、その他庶務 ■配属： 初期配属は大阪支店（新大阪駅）の事務部門となり、業務内容は経営企画、財務、人事、総務、現場事務のいずれかとなります。 2～3年後、ジョブローテーションの中でご自身の適性を踏まえ、経営企画、財務、人事、総務等の各事務業務を担当頂きます。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社の特長： （1）働きやすさ重視！ 【残業】PCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。 【休日】完全週休二日制・土日祝休 （2）安定した経営基盤・財務基盤！ JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 【施工実績】 ・ＪＲ在来線、新幹線沿線 ・大阪駅新北ビル ・京都駅ビル　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町2-1-3 NDK大阪ビル 勤務地最寄駅：東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は経験、能力を考慮の上決定します。 ※想定年収には諸手当、割増給、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：690万円（30歳／大卒／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本金属株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都板橋区舟渡4-10-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 884名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【板橋】工場労務◆労務・採用・育成まで担う総合人事◆創業90年以上の東証上場メーカー◆残業月20H程
      【東証上場メーカー◆社員と近い立場で人事の専門性と市場価値を高められる◆給与・採用・人材育成まで担う総合人事】 ◆業務概要 給与計算や社会保険手続きといった労務実務を中心に、新卒採用や教育企画まで幅広く携わることができるため、人事としての専門性と市場価値を高められる環境です。 安定した事業基盤のもと、製造現場を支える社員一人ひとりの働きやすさを実現し会社の未来を創る人材採用にも関われるやりがいの大きなポジションです。 ◆業務内容 ◇労務・給与業務 ・月次給与計算および賞与計算業務、給与関連データの作成、管理 ・年末調整対応 ・勤怠管理および労働時間集計 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・入退社手続き、人事情報管理 ・36協定対応、有給休暇管 ・労働基準監督署、年金事務所等への各種届出 ・労務費予算資料の作成補助 ◇採用関連業務 ・新卒採用の企画立案および運営 ・会社説明会、インターンシップの企画実施 ・応募者対応、面接調整、選考運営、採用関連資料の作成 ・採用イベントへの参加 ・学生フォローや面談実施 ◇人事企画・教育関連 ・人事システム（OBIC7）の運用、人事データの活用および管理 ・社員研修や教育制度の企画運営補助、人材育成施策の推進 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ◆組織構成 総務・労務部門は14名 （男性11名、女性3名）で構成されており、中堅層からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。 部門内で連携しながら幅広い人事業務に携われるため、人事としてのスキルアップを実現できる環境です。 経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、分からないことは気軽に相談できます。チームで協力しながら業務を進めるため、一人で抱え込まずに安心して働けます。 ◆魅力 当社は創業90年以上を誇る老舗上場メーカーです。自動車、スマートフォン、PC、精密機器など社会を支える製品に貢献しており堅調な経営基盤を整えています。 今回のポジションは給与、労務、採用、教育まで人事領域を広く経験可能であり、工場人事として現場に近い距離で従業員を支援できるポジションです。 将来的には人事企画や組織運営など上流業務への挑戦も可能です。 残業月20時間程と働きやすい環境で事業成長を支える人材戦略に携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋工場 住所：東京都板橋区舟渡4-10-1 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～352,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 232,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代（20時間想定）を含みます。 ※上記年収は目安であり、選考を通じて決定します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋/第二新卒歓迎】社内SE◆AI・DX推進にも挑戦可能◆スタンダード上場◆残業平均月20H
      【実務経験不問・社内SEへ◆東証スタンダード上場メーカー・特殊金属に強み◆幅広い案件にチャレンジ可能】 ■業務内容 当社情報システム部にて、社内IT環境全般のサポートを担当していただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・社内ヘルプデスク対応（PCやネットワークに関する問い合わせ　等） ・社内システムのエラー調査・対応 ・サーバー・ネットワーク運用 ・ルーター等の工場内ITインフラ機器管理 ・ベンダー折衝 ＜将来的に挑戦可能な業務＞ ・AI・DX関連施策のサポート ・新規ITツール導入支援 ・法改正等に伴う社内基幹システムの更新・改修業務 ★工場を持つメーカーならではの特徴として、デスクワークだけではなく現場へ足を運びながら課題解決を行う場面もあります。 「ユーザーの近くで役立つ仕事がしたい」という方に最適な環境です。 ■組織について 情報システム部は11名の組織です。その中で開発課・運用課・ICT推進課の３つに分かれており、今回は運用課に配属を予定しております。まずは社内から寄せられる問い合わせ対応やシステム運用業務からスタートし、業務理解を深めていただきます。約1年間は先輩社員によるOJTを実施するため、安心して成長できます。また課を分けていますが、厳格な縦割り組織ではありません。「運用担当だから運用だけ」という考え方ではなく、本人の希望や適性に応じて幅広い業務へチャレンジできる文化があります。実際に運用課メンバーが開発業務へ参加することもあり、社内SEとして総合的なスキルを身につけられる環境です。 ■ポジションの魅力 最大の魅力は、運用・開発・DX推進を縦断して経験できる点です。現在、同社ではAI活用やDX推進にも注力しており、社内IT部門への期待はますます高まっています。希望次第ではICT推進領域へ携わるチャンスもあり、最新技術に触れながらキャリアを広げられます。また、自社システムの多くを内製化しているため、単なる運用担当に留まらず、システム改善や改修の上流から携われることも大きな特徴です。 加えて、残業月20時間以内（大規模システム更新やPC総入れ替えなどが発生した際には変動する可能性有）、フレックス制度有、男性育休取得実績有、優しく穏やかなメンバーが多い組織風土など、長期就業が叶う環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋工場 住所：東京都板橋区舟渡4-10-1 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～352,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 232,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代（20時間想定）を含みます。 ※上記年収は目安であり、選考を通じて決定します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市七国1-32-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 高専卒の方歓迎◎【八王子みなみ野】生産技術（組立・配線）◆金属検出機の組立・配線／制御ユニット配線
      • NEW
      異物検査トップメーカー／安定のイシダグループ／回路図読解スキル活用／オーダーメイド製品／幅広い検査技術／清潔空調環境／組立・配線の専門性 ■業務概要 金属検出機を中心とした異物検査装置の組立・配線・調整をお任せいたします ※製品完成までの流れ※ ・営業が顧客要望を取得 ・営業が設計課に仕様や顧客要望を伝達※お客様が欲している仕様やその背景を伝え設計 ・設計課から出力された図面を基に製造★お任せする工程です★　 具体的には… （1）制御ユニットの配線を行います。配線後問題なく仕上げられているか検査し、エラーが発生した場合は回路図をもとに修正をしていきます （2）実際に製品の筐体に組み立てた各種部品を組み込み、配線、調整をしていきます （3）最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態まで仕上げます ■組織構成 生産部生産課は現在27名おり15名は30代以下です。1案件1カ月程度で行うことが多く、5つ程の完成品を仕上げることが多いです 4名~5名程度で制御ユニット担当や機械系部品担当など分かれて作業をしています ■キャリアパス まずは制御ユニットの配線・組立作業に従事いただきます。そのため回路図を見て配線作業が出来ることが必須となります。※組立、調整については入社後に身に着けていただく形でも問題ございません ゆくゆくは作業標準の見直しや生産性向上に向けた改善など、エンジニアとして専門性の高い業務をお任せするか、マネジメント経験を積んでいただくか、ご自身のキャリアを尊重した育成を考えています ■就業環境 空調完備、清潔な環境です。また繁忙期・閑散期で波は有りますが残業平均は月20時間程度です。出張や急な深夜勤務等はありません。（工場は日中のみの稼働です） 部品の製造は行っておらず外注しているため、溶接など危険な作業はありません ＼事業の安定性◎／ ・食品衛生法により食品メーカーにおける異物検査は義務付けられており、当社は国内2社のみの異物検査機器メーカーとして抜群の安定性を保っています ・競合他社と比較して、当社はお客様のニーズごとにオーダーメイド制を取っていることが強みです。製品1つ1つの品質で差別化を図っています。期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感からも長くお取引いただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,980円～343,400円 その他固定手当/月：7,400円～17,400円 ＜月給＞ 255,380円～360,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定残業月20ｈを含めて計算しています。 ※その他固定手当内訳 食事手当：2,400円 住宅手当：5,000円～15,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.5ヵ月分（2024年度実績） ※モデル年収：福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】購買（管理職候補）上流中心／食品の安全を支える異物検出装置メーカー／安定性◎／年休124日
      • NEW
      ～「健康経営優良法人」認定／残業月20h程・年休124日／平均勤続年数12.4年／食の安全の注目が高まり受注増加／国内シェアトップ級～ ■業務内容 購買資材課にて自社製品に関わる購買業務の上流工程を中心に従事頂きます。 具体的には… ・仕入先の情報管理（納期管理や価格の変動状況の情報整理など） ・社内システムを通して蓄積した情報を活用した購買計画、予算管理、情報管理の効率化 ・部内メンバーからのQ＆Aに対する対応　※実務はメンバーが対応しますが、指導にあたり、価格交渉や取引先選定などを実務を交えてサポートし指導いただくこともございます。 ※購買業務に関する法令順守（中小受託取引適正化法、貿易関連法）の指導もお任せします。 ※マネジメント業務が中心となります。 ■組織構成 部長（課長兼務）、メンバー7名（20代後半～40代） ■当ポジションの魅力 製品開発段階から購買職目線を通した技術部門との打ち合わせも行いますので、自社の製品開発にも貢献出来、利益に直結する仕事が出来ます。また、メンバーを通して仕入先や取引先の情報整理と吸い上げをし、購買計画や予実管理、購買部門全体の体制構築なども関わりますので、調達購買として上流段階をメインにマネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■職場環境 ・残業月20h程度 ※工場の稼働時間が決まっているため、夜勤はございません。 ・休日出勤、宿泊を伴う出張は少なく、クレームも平均して月数回程度あるか否か程度です。 ・全社の平均勤続年数は12.4年を誇ります。 ■当社と製品について ・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。 ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、受注も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,550円～421,000円 その他固定手当/月：4,500円～9,500円 ＜月給＞ 311,050円～430,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■上記年収（下限）は想定残業20時間／月を含んでおります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）2024度実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチアス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全33件
    • 【鶴見】ふっ素樹脂製品の設計・開発（配管・機器部品等）◆幅広い業界向け製品を扱える◎/プライム上場◆
      • NEW
      【成形技術や評価方法の確立など幅広い経験を積める環境◎／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／業界トップシェア製品多数・ニッチトップメーカー／土日祝休・残業20H】 ■業務概要： ふっ素樹脂の成形加工品（チューブ、射出成型品、切削加工品など）の設計・開発をお任せします。同課では電子部品、医療、インフラ、石油化学など幅広い産業分野向けの製品を開発しており、各メンバー製品群ごとに担当を割り振り、業務を進めております。 ■業務詳細： ・DR（設計審査会）に基づく製品開発業務（設計・試作・量産まで） ・製品化に向けた成形技術や評価方法の確立 ・量産に向けた工場製造課との調整 ・既存製品の生産方法改善（歩留まり改善、コスト改善） ※生産工場内の技術課と協業のうえで行います。 ■入社後の流れ： ご入社後はまず同社製品や仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な設計案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。 ■キャリアパス： 顧客に対する技術的フォローやマーケティング業務のほか、技術的に関連のある他事業本部の開発職など豊富な選択肢がある点が特長です。また将来的にはマネジメント職に挑戦いただき、課長、部長とキャリアアップを目指すことも可能です。 ■組織体制： 開発課は計15名体制です。課内でふっ素樹脂製品・シール材の2つのチームに分かれており、今回はふっ素樹脂製品チームへの配属となります。50代課長を中心に20～60代のメンバーが幅広く在籍しており、また新卒入社・中途入社問わず活躍中です。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特に工業製品事業本部は全社内で新規事業創出の役目を担っており、成長市場に対するアプローチが求められるため、新たな開発課題に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町1-70 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,800円～489,700円 ＜月給＞ 332,800円～489,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（工場ITシステムの企画構築～運用）◆DX積極推進中・事業投資◎/プライム上場◆
      • NEW
      【中期経営計画における重点投資領域・AIやDXへ積極投資◎／コンサル出身の方も歓迎／平均勤続年数14.0年、離職率1.9％、平均有給取得率74.6％と長期キャリアを築ける環境／業界ニッチトップ】 ★全社でAI・DX推進に注力中★ 同社では「生産性向上」をグループ課題と捉え、中期経営計画の後半2年間で戦略投資枠290億円を設定し、AI・DX投資を重点領域に位置付けております。 ■業務概要： 製造現場のDX推進を担うポジションにて、生産管理システムや生産設備稼働監視システム、品質管理システムなど、工場における各種ITシステムの企画・構想立案から導入・運用までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製造部門をはじめとする社内関係者へのヒアリングを通じて、現状業務の課題抽出を行い、工場全体のIT活用構想やシステム化計画を策定、そのうえで既存システムの刷新や新規導入の検討を進めていただきます。 ・システム導入にあたっては、業務要件の整理から要件定義、基本設計を行うとともに、利用部門や社内関連部署、SIerなどの外部パートナーとの調整折衝を通じて、最適なシステム構築を推進します。 ・導入時のテスト・デバッグ、稼働後の運用支援や改善活動まで幅広く携わっていただきます。 ※案件の企画～立上までに要する期間はおよそ2年程度です。 ※基本設計の工程までは平均すると週1日ほどの頻度で各工場への出張がございますが、システム立上時には案件により長期出張が発生する可能性があります。 ■ポジションの魅力： ・オンライン講座や、必要に応じて社外講習も受講いただきながら、最先端技術をキャッチアップいただける環境です。 ・将来的には自動化設備に連携するシステムの導入、新規生産ラインの立ち上げなど、業務の幅を広げ様々な案件をお任せしたいと考えております。 ■ニチアスの将来性、魅力点： 発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,800円～501,900円 ＜月給＞ 351,800円～501,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリオ株式会社

    サブコン
    東京都港区北青山2-12-28 青山ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 設備施工管理／経験者優遇／未経験者歓迎／平均年休133日
      ＼ココがPOINT！／ ★月給28万円～52万円＋賞与年2回 ★今年度もベースUP実績あり ★東証プライム上場企業「ALSOKグループ」 ★スキルに合わせた研修＆資格取得支援で技術を磨ける ★設立78年！安定需要が続く老舗企業 ★家族手当、地域手当、現場勤務手当、施工管理手当 【具体的な業務内容】 　＝＝＝＝＝＝＝＝ 商業施設・ビル・駅・ホテルなど…さまざまな施設の設備工事に対応している当社。 これまでの経験やスキル、適性に応じて【管工事】【電気工事】、いずれかの施工管理業務をお任せします。 ……… ◎現場管理（工程、安全、品質、原価） ◎施工図の作成 ◎資材の発注、管理 ◎SPIDER PLUSを使用した写真管理、図面管理 ◎協力会社との打ち合わせ　など ＼手掛ける工事は…／ ■幅広い案件依頼が寄せられる当社は、新築工事・改修工事に加え、規模や対象となる建物もさまざま ■これまでの経験やスキルを活かしつつ、ステージアップに繋げられる環境です ■「東京ビッグサイト」「あべのハルカス」といったランドマークの大規模工事に携わった実績も！ 【環境面・制度面から社員を後押し】 　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎一つひとつの現場に専念できる環境 一度に複数の案件をお任せすることは基本的にありません。 工期は規模により異なりますが、大規模案件では数年をかけじっくり同じ案件に取り組むケースも。 計画的に施工スケジュールを組むため、気持ちに余裕を持って業務を進めることができます！ ◎長期休暇も取得可能 担当している案件の節目節目で、長期休暇の取得を推奨しています！ しっかりと英気を養うことができるので、次の現場への意気込みも高まります。
      【全国で募集＜東京・大阪・札幌・仙台・茨城・名古屋・福岡・長崎・志摩・広島・山口・鹿児島＞】 ★希望勤務地をお伺いしています。応募時に希望をお聞かせください。 ★U・Iターン歓迎 ＼1次面接は各拠点にて実施／ ※遠くにお住まいの方、U・Iターン希望の方は応相談。 Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山 ■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町 ■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区木町通 ■関東支店／茨城県土浦市中高津 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町 ●志摩営業所／三重県志摩市阿児町鵜方字鵜方道 ●広島営業所／広島県広島市東区光町 ●山口営業所／山口県山口市小郡下郷 ●南九州営業所／鹿児島県鹿児島市新屋敷町 ＜空調・給排水衛生設備工事（管工事）＞ 上記すべての本支店・営業所 ＜電気設備工事＞ 東京・大阪・名古屋・福岡・志摩 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～52万円＋各種手当 ★今年度もベースアップを実施しました！ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※1級施工管理技士取得者優遇 ※1億円以上の現場代理人経験者優遇
    • 法人営業／月給28万円～／上場企業G／土日祝休／年休120日
      ＼日本ファシリオのポイント／ 〈Point1〉地域密着型の営業スタイル 案件の9割以上が既存顧客や紹介案件となるため、基本的に飛び込みなし。 長年培ってきた信頼関係をベースに、新たな案件へとつなげていく営業スタイルです。 〈Point2〉大規模プロジェクトに挑戦 街の再開発や公共施設などのスケールの大きな案件を数多く手がけてきた実績があります。 中には、見積もりから竣工まで数年～10年ほどを要する大型プロジェクトも。 自分の仕事が街の景色となり、地図に残るやりがいがあります。 〈Point3〉設立78周年！ALSOKグループの安定基盤 私たちは、ALSOKグループの一員として「空気」「水」「電気」の技術で、都市や街の快適な空間づくりに貢献しています。 オフィスビルやマンション、物流施設、公共建築、さらには博物館や研究施設といった、特別なノウハウが必要な建物まで、幅広く手掛けられることが強みです、 ＼環境・制度面も充実！／ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日120日 ◎残業少なめ＆ノー残業デー（水曜） ◎資格取得支援制度あり ＝＝ 【具体的には】 お客様と社内外の関係者をつなぎながら、空調・給排水衛生・電気設備工事のプロジェクト全体を推進します。 受注して終わりではなく、完成まで伴走することが営業の役割です。 ■顧客への訪問・情報収集 ■設備工事の提案および価格交渉 ■見積書作成、積算部門との打ち合わせ ■現地調査、工事条件の確認 ■施工管理担当との各種調整 ■受注後の現場フォロー ■請求および入金確認 《提案先》 ■新築工事／ゼネコン ■改修工事／管理会社・一般顧客・官公庁 ※新築工事と改修工事の比率は7：3ほど 【入社後は…】 先輩社員との同行や実際の現場訪問などからスタート。 見積書の作り方や提案方法など、受注までの一連の流れを習得いただきます。 　 大規模な建築プロジェクトの設備工事は専門性の高い仕事。 だからこそ、時間をかけて知識や経験をじっくりと身につけていきましょう。
      【東京・茨城・名古屋・長崎で積極採用！】 ★希望勤務地をお伺いしています！応募時に希望をお聞かせください。 ◎U・Iターン歓迎 １次面接は各拠点にて実施しています。 ※遠くにお住まいの方、U・Iターン希望の方は応相談。Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山2-12-28　青山ビル6階 ■関東支店／茨城県土浦市中高津1-18-3　若建ビル ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7　名古屋三交ビル5階 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町2-3　長崎駅前第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上＋各種手当 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
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    株式会社ニッスイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】人事/オープンポジション ※東証プライム上場／キャリアパス◎／就業環境◎／福利厚生◎
      • NEW
      1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社の人事担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 適性を見て下記のような人事業務をお任せします。 【採用】中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディング 【研修】社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計 【制度】目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度運用 ※ゆくゆくは下記のような業務含めた人事業務全般をお任せする可能性があります。 ●社内への理念浸透施策の企画・実施 ●社員のエンゲージメント向上施策の立案・運営 ■組織構成 課員15名のうち、7名が中途入社の方です。 プロパーと経験者採用者の垣根がなく、経験を活かして活躍ができます。 ■働き方 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、リモートワークは週1日を上限に実施が可能です。子育てや看護などもしやすい環境です。 勤務時間内で業務を終える事を奨励しております。 ■同社の魅力 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、当社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。国内外約100社のグループのため、キャリアも築ける環境です。非常に定着性の高い企業で長期的に勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～448,000円 ＜月給＞ 330,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年 度見込（ 6.0ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理会計 ※東証プライム上場／就業環境◎／充実した福利厚生
      1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社にて管理会計としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 水産事業・食品事業のどちらかの事業で管理会計の業務をお任せいたします。 面接にてご経験や志向性を考慮して配属先を決定致します。 また、幹部職育成を主眼とした課内業務のまとめ役を担っていただきます。 （事業担当として各部門との折衝窓口を想定しております。） ■キャリアパス 将来的にはローテーションにより経理・財務業務全般を幅広く経験することが可能です。また、他部門（経営企画等）や国内外関係会社へチャレンジするなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方 残業時間：20時間／月(繁忙期は30時間程度) リモートワーク：週1回 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、子育てや看護などもしやすい環境です。 ■同社について 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、水産という特定の事業を表現した商号から、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、同社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度見込（ 6.0ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本坩堝株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル
    • 設立 1906年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全20件
    • 【東大阪/第二新卒◎】工業炉の機械設計◆CAD使用経験からチャレンジ/仕様検討など上流から携われる◆
      • NEW
      【2DCADまたは3DCADの経験からキャリアアップ◎／工業炉の仕様検討～設備全体の構想設計～現地立ち合いまで一気通貫で経験できるポジション／若手社員多数活躍中／平均勤続年数13.8年で高い定着率・サポート体制◎／残業10H・土日祝休】 ■業務概要： 大手自動車メーカー、鉄鋼メーカーなど製造業向けの工業炉の機械設計業務をご担当いただきます。ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備もお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客先ニーズに沿った仕様検討 ・要件定義～詳細設計までの一連の設計業務 ・外注業者の管理 ・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。ただし代休を必ず取得頂いています。 ※トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーともお取引がございます。 ■入社後について： ご入社から一定期間は同社にて扱う工業炉の構造等の製品知識を習得やOJT形式で業務キャッチアップを進めて頂きます。周囲のサポートを受けながら、徐々に一人立ちを目指して頂きます。 ■業務の魅力： ・一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。 ・顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■組織構成： 工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20～50代までの方が幅広く活躍しており、中途での入社者も多数活躍中です。 ■働き方： ・休日：土日祝休、年休124日 ・残業：月10時間程度 ・平均勤続年数：13.8年 ・福利厚生：住宅手当、家族手当など ・退職金制度有 ・有給取得率：74.0％ ■魅力： ・鉄鋼・自動車・環境設備など社会インフラを支える事業を展開しております。新中期経営計画では売上高110億円、経常利益8.3億円を目指し、海外展開や新規事業にも積極的に挑戦しています。 ・同社の事業は製品販売だけではなく、工業炉の設計・施工、メンテナンス、補修工事まで一貫して担っています。そのため設備稼働に伴う更新・保守需要が継続的に発生し、長期的かつ安定した収益基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工業炉技術部 住所：大阪府東大阪市稲田新町3-11-32 日本ルツボ株式会社大阪工場内 勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】工業炉の機械設計◆仕様検討・構想設計など幅広く携われる◎/残業10H程/スタンダード上場◆
      • NEW
      【対象物不問・大規模設備の機械設計にチャレンジ◎／工業炉の仕様検討～設備全体の構想設計～現地立ち合いまで一気通貫で経験可／平均勤続年数13.8年・有給取得率74.0％と長期就業が叶う環境／土日祝休／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■業務概要： 大手自動車メーカー、鉄鋼メーカーなど製造業向けの工業炉の機械設計業務をご担当いただきます。ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備もお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客先ニーズに沿った仕様検討 ・要件定義～詳細設計までの一連の設計業務 ・外注業者の管理 ・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。ただし代休を必ず取得頂いています。 ※トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーともお取引がございます。 ■業務の魅力： ・一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。 ・顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■主要顧客： 自動車及びバイクメーカー、鉄鋼メーカー、電機メーカー、電力会社、ガス会社、厨房機器メーカー等 ※トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有 ■組織構成： 工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20～50代までの方が幅広く活躍しており、中途での入社者も多数活躍中です。 ■働き方： ・休日：土日祝休、年休124日 ・残業：月10時間程度 ・平均勤続年数：13.8年 ・福利厚生：住宅手当、家族手当など ・退職金制度有 ・有給取得率：74.0％ ■魅力： ・鉄鋼・自動車・環境設備など社会インフラを支える事業を展開しております。新中期経営計画では売上高110億円、経常利益8.3億円を目指し、海外展開や新規事業にも積極的に挑戦しています。 ・同社の事業は製品販売だけではなく、工業炉の設計・施工、メンテナンス、補修工事まで一貫して担っています。そのため設備稼働に伴う更新・保守需要が継続的に発生し、長期的かつ安定した収益基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工業炉技術部 住所：大阪府東大阪市稲田新町3-11-32 日本ルツボ株式会社大阪工場内 勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ゼオン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,462名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【丸の内／在宅可】法務（契約審査～M＆A）◇プライム上場化学メーカー／残業20H／選考WEB完結
      ★グローバル化学メーカーを支える法務の中核ポジション ★契約審査・M&Aまで幅広く担当 ★在宅勤務あり・残業月20時間以内・風通しの良い組織環境 ■採用背景 事業成長に伴う増員募集です。 ■職務内容 ご経験・専門性に応じ、法務領域を中心に以下業務をお任せします。 ・契約書審査（国内7割／海外3割） ・法務相談対応 ・訴訟・紛争対応 ・法務リスク管理 ・M&A、事業提携、投資支援 ■組織構成 法務コンプライアンス統括部門への配属です。法務部5名、コンプライアンス統括部7名で構成されています。キャリア入社者が多く、役職や年次に関わらず相談・議論がしやすい風通しの良い組織です。 ■就業環境 ・残業時間：月平均20時間以内 ・在宅勤務制度あり ※規定として月4回以上出社義務がございますが、ご自身の裁量に応じて取得が可能です。 ・Teamsチャット、オンライン会議、週1回の対面部会による円滑なコミュニケーション環境がございます。 ■ポジション魅力 法務では契約審査や法務相談に加え、M&A・投資・事業提携など経営に近い案件に携われます。国内外案件を通じて法務の専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス 経験や適性に応じて、M&A・投資案件やグローバル法務などの事業支援領域まで経験を積むことが可能です。 将来的には、法務・コンプライアンスの専門性を軸に、事業成長と健全な企業経営を支える中核人材として活躍いただくことを想定しています。 ■同社について グローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。製品の最上流を握る総合化学メーカーです。 フレックス制、在宅勤務がメインとなっており働きやすい環境です。中途社員も多くチャットやリモート会議を中心としたコミュニケーションも活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～572,000円 ＜月給＞ 310,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績（4～6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／在宅週4】社内SE（AWS設計・構築）◇プライム上場化学メーカー／残業20H程度
      【最適なインフラ企画（DX）の推進／在宅中心・残業20時間程度で就業環境良好◎／東証プライム上場／世界をリードするグローバル化学メーカー／フレックス制／年休123日／就業環境◎】 ◆ポジションのミッション： ・DX推進を支えるインフラ環境の高度化（AWSを中心としたクラウド基盤、オンプレミス、ネットワーク） ・オンプレミス／AWS上のWindows資産を含む既存環境の最適化、Azure活用・移行検討 ・IT運用の強化、情報管理の強化、AI・データ活用基盤の整備推進 ◆入社後の流れ： ・入社後はAWSを中心としたクラウドインフラ企画・設計・構築、既存オンプレミス／Windows環境の最適化、Azure活用・移行検討のいずれかのプロジェクト推進を担っていただく想定です。 ・将来的には、本人の適性や志向性に応じて、全社インフラを管轄するマネージャー、クラウドアーキテクト、AI・データ基盤を含む特定領域のスペシャリストを目指すことが可能です。 ◆業務の魅力： ・AWSを中心とした全社DXインフラの企画・設計・構築に中核メンバーとして関わることができます。 ・オンプレミス／AWS上のWindows資産の最適化やAzure移行など、クラウド横断の実践的な経験を積めます。 ・ネットワーク、DB、AI・データ基盤を含む幅広いインフラ領域に携わり、全社のデジタル変革を支える専門性を高められる環境です。 ◆組織構成： デジタルシステム管理部：12名　うち　インフラグループ：4名（30代～50代が中心） ほとんどの方が中途入社になっています。 ◆就業環境： ・残業時間20時間程度 ・フレックス制・テレワーク可能（ほぼ出社なし）Teamsやzoomなどのチャット・リモート会議を中心としたコミュニケーション ・出張もほとんどございません。 ◆キャリアパス： ・入社後はインフラに関わるいずれかのプロジェクト推進を担っていただき、その後は企画段階から参入いただく想定 ・将来的には、本人の適正や志向性によって、インフラ全体を管轄するマネージャーや、特定領域のスペシャリストを目指すことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～572,000円 ＜月給＞ 310,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績（4～6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 19F
    • 設立 1887年
    • 従業員数 2,107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【袖ケ浦・市原】ディスプレイ材料の製造◆寮社宅完備/残業~5h/転勤無し/プライム上場
      ◎第二新卒歓迎／異業種からの未経験入社多数 ◎3交代勤務のため残業ほとんど無し、教育体制充実で働き方〇 ◎健康経営優良法人「ホワイト500」認定の上場・総合化学メーカー ■職務概要： 当社の製造スタッフとして、工場の製造運転および保守業務を担当します。 高品質なディスプレイ材料製品や機能性材料の製造現場で、安全と品質を最優先に、製造プロセスの運用と保守を行います。 製造品：テレビやパソコン、スマートフォンなどのディスプレイの製造に使われる材料（液状） ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工場の製造運転および監視 ・製造設備の保守・点検業務 ■教育体制： 製造部門には多くの社員が在籍し、経験豊富な先輩社員が新人社員をサポートしています。 安全教育をはじめ、製品の性質や製造フロー、機器の操作方法など、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。 チームで協力しながら、安全かつ効率的な製造運転を目指しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導し、各工程ごとに認定試験を受けていただきます。 試験に合格すると業務をお任せし、1年～1年半程度で習得可能です。 未経験の方でも3年から5年で一通りの作業を習得し、教える立場になることもできます。経験者であれば、半年ほどで業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 配属先は袖ヶ浦工場と袖ヶ浦工場工場五井製作所の2つの現場があり、それぞれ班ごとにチームワークを大切にしながら業務を進めています。 ・袖ヶ浦工場は1班9名×4班の計36名＋係長 ・五井製作所は1班3名×4班の計12名＋係長 班構成：班長・サブリーダー・メンバー ■就業環境： ・休憩はプラントごとに専用の休憩スペースがあり、朝や昼の勤務時には仕出し弁当を頼むことができます。 ・寮社宅も完備しており、希望すれば誰でも入居可能です。 ・職給制度があり、定期昇給に加え、仕事の成果に応じて昇給率が上がっていきます。 ≪交替制≫ 8時間勤務の3交代制です。 (1)8:00～16:10（実働7時間・休憩70分） (2)16:00～23:10（実働6時間・休憩70分） (3)23:00～翌8:10（実働8時間・休憩70分） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） ＜勤務地詳細2＞ 袖ヶ浦工場五井製造所 住所：千葉県市原市五井南海岸12-17 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（80～140万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全44件
    • 【昭島】電気設計・核磁気共鳴装置（NMR）／科学の進歩と社会の発展に貢献／プライム上場／年休129日
      • NEW
      【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 ◆職務概要 核磁気共鳴装置（NMR）および関連製品（分光計、プローブ、オートサンプルチェンジャーなど）の電気設計を担当します。配属予定のグループではメイン業務ごとにチームが分かれており、1チームが標準製品の開発に加え、顧客ニーズに応じたカスタム設計、2チームが要素技術開発に携わります。チームは分かれておりますが、必要に応じてチーム間で補填し合っています。 開発部署からの要求仕様を元に回路検討、部品選定、回路設計、組み込みプログラムの設計、実機検証を担当いただきます。 入社当初は1チームの標準製品の開発・カスタム設計の業務から担当いただく想定です。NMRの知識をお持ちでない方でも設計できる部分から担当いただき、業務を行いながら装置に関する知識を習得いただきます。 ◆職務詳細 ・新製品・カスタム製品設計および技術評価、生産・納入支援 ・現行製品の技術フォロー、改良設計 ・新製品に関する要素技術開発、設計、評価 ・マイコンまたはFPGAを搭載した基板の装置制御プログラム作成と動作検証 ・マイコンまたはFPGAを搭載したプリント基板回路の設計、および実機での性能確認 ・オペアンプやトランジスタを用いたアナログ回路設計 ・EMCやLVD、RoHSなど各種法規制を意識した部品選定や回路設計 ・各種製造中止対応 【使用ツール】 設計/回路図作成：Design Gateway（図研） 回路シミュレーション：SPICE, Microwave Office（AWR） 開発ツール：Quartus, Vivado, Matlab/simulink, 各種マイコン開発ツール, etc.オシロスコープなどの計測機器 【核磁気共鳴装置（NMR）とは】 NMRとは、Nuclear Magnetic Resonance (核磁気共鳴) の略で、原子核を磁場の中に入れて核スピンの共鳴現象を観測することで、物質の分子構造を原子レベルで解析するための装置です。特に、有機化合物および高分子材料の分析に威力を発揮し、製薬・バイオ・食品・化学といった分野で使われていますが、最近ではセラミックや電池などの無機材料の構造・物性解析にも適用範囲を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～327,000円 ＜月給＞ 266,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】理科学計測機器の設置環境対策（磁場）担当～プライム上場／年休129日・土日祝休／転勤無～
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      【業界・職種未経験歓迎！半導体業界や民間企業への事業拡大／東証プライム上場／世界中の研究者を支える理科学機器メーカー／離職率1.2％／在宅勤務制度あり】 【職務概要】 企業や研究機関が購入した当社の理科学分析装置の設置を行う際に必要な磁場環境対策をお任せします。 お客様が装置を購入検討中の段階で、設置場所の環境調査から介入し、受注後～装置性能確認できる状態で磁場キャンセラーシステムを取付して磁場の環境を制御し装置性能が安定するまで一貫して携わっていただきます。 【職務詳細】 ・磁場キャンセラーシステム本体の設計・開発 ・導入先ごとの設置環境の測定結果に応じたレイアウト設計・配置検討 ※基本は同じ部門内の販促・設置支援グループが測定した結果をもとに対応しますが、場合によっては当ポジションにて測定をするケースもあります。 ・必要部材の手配、出荷準備 ・コントローラーの受入検査 ・装置設置時の磁場環境調整および性能安定化対応 【弊社の磁場対策Gの特徴】 ・企業や研究機関へ理科学分析装置を納入するメーカーとして、高分解能精密機器が性能を発揮できる環境の達成を重視しております。 ・営業およびエンジニアがお客様との窓口となりますが、日程調整や現地対応などにおいて、コミュニケーション力も重要となります。 【出張について】 基本的には国内出張となりますが、海外案件も増加傾向のため年3~4回程度海外出張が発生する可能性があります。 出張期間は案件によりことなりますが1か月の内半分程度は出張となる可能性があります。 【はたらき方】 ・定時17時20分～18時には基本的に退勤、残業時間については通常事務所業務の場合0～1時間程度。 ・海外への出張の機会も年に数回ですがチャンスあり（1週間程度／ヨーロッパ、アジア、圏など）。 ・出張納入は現在3名で分担し対応しております。はじめのはOJTで2名体制で納入にあたります。 ◆当社の魅力： ・創業70年以上、電子顕微鏡や電子ビーム描画装置で世界トップシェアを誇り、世界中の最先端技術を支える理科学機器メーカーです。 ・年間休日129日、フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実。家族手当や住宅手当など福利厚生も抜群。キャリア採用比率約50%、受け入れ体制や馴染みやすい環境あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市中神町1156 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～427,000円 ＜月給＞ 266,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都江東区亀戸9-11-1
    • 設立 1915年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／江東区】材料開発◆新規機能性材料の研究開発～スケールアップまで／東証プライム上場
      【創業130年以上／国内外でシェアトップクラスの化学メーカー／材料開発◆新規機能性材料の研究開発～スケールアップまで】 ■業務詳細 入社直後は、先端材料研究部へ配属予定です。 研究の工程や実験器具の使用方法、データ分析を学ぶことから始めていただきます。 ■主な業務内容 ・新規機能性材料の開発（合成、分析、機能評価） ・開発した各種材料の顧客への技術説明、外部発表等 ・開発した各種材料の量産試験および生産部門への技術支援 ・特許提案、実験報告書作成、研究報告書作成など 〈製品例〉 電子セラミック材料、各種セラミック材料、電池材料、導電材料、半導体材料、各種ホスフィン誘導体材料など 研究開発からスケールアップまで一貫して携われる点が特徴です。 ■入社後まずお任せする業務 研究テーマは、多岐にわたります。入社後すぐ1～2年程度は有機機能性材料の新規テーマの研究開発を担当していただきます。研究開発業務は、40代社員と連携しながら進めていただく予定です。 ■組織構成 研究開発本部 先端材料研究部への配属予定です。幅広い世代の13名の仲間と研究開発を行っております。 先端材料研究部では有機機能性材料だけでなく、電池材料やセラミック材料などの無機機能性材料を研究開発しており、将来的には、材料開発テーマの中核メンバーとして、幅広い材料開発に挑戦できる環境です。 ■研修体制 入社後は会社研修を実施。その後、配属先で約半月の基礎レクチャーを行い、担当社員とのOJTを通じて1～2か月程度で実務を習得していきます。 ■就業環境 ・平均残業時間10～20時間／月 ・年間休日124日 ・東証プライム上場企業の安定基盤 ・寮、社宅もしくは住宅手当制度あり ・退職金制度あり ■企業の特徴/魅力 当社は幅広い製品の基礎となる「化学品」・用途に特化した「機能品」を製造する化学メーカーです。創業より131年の事業基盤と製品の独自性で、日本の無機化学分野ではシェアトップクラスの安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸9-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代を含まない金額です。 賞与：年2回、業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-6-12NS京橋ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】法人営業／専門商社◆大手顧客多数◆年間休日125日◆研修充実◆転勤なし
      • NEW
      【創業75年以上／無借金経営の安定企業／大手～町工場まで幅広い顧客／営業として専門性と提案力が身につく環境です】 ■業務概要 当社は工作機械・計測機械・工場内設備などの専門商社として、東海地方を中心に自動車部品、電子部品、素材メーカーなどの製造業へ提案営業を行っています。名古屋支店所属として、既存顧客との関係構築や新規顧客開拓を担当し、顧客の課題解決に貢献します。 ■業務詳細 担当顧客は約20社。顧客先での要望ヒアリングから最適な機械・設備の選定提案、見積書や注文書・納品書の作成、納品まで一連の営業業務を担います。顧客の生産工程や課題を深く理解し、付加価値の高い提案を行うことが求められます。遠方の顧客もありますが、日帰りアポイントが中心となります。入社後は1か月間の基礎研修で社内ルールや商品知識を習得、その後2～3か月は先輩社員との同行で商談の流れを学びます。3か月以降は担当を持ち、徐々に新規開拓も行います。 ■扱うサービス 工作機械、計測機械、化学・荷役機械を中心に、製造現場の効率化や品質向上に貢献する製品群を取り扱います。 ■組織構成 名古屋支店の営業所平均年齢は40.6歳。経験豊富な社員が在籍し、サポート体制が整っています。 ■業務の魅力 大手企業から町工場まで取引先が多く、多様な業界ニーズに触れながら営業として成長できます。専門性を高め、課題解決力や提案力を磨ける環境です。 ■教育体制 基礎研修、営業同行、OJTを通じて、未経験領域でも着実に知識・スキルを身につけられます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業20時間程度。プライベートと両立しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス ルート営業から新規開拓やマネジメントへのステップアップも可能。将来的なキャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴／魅力 創業以来赤字なしの安定経営。有給休暇も取得しやすく、長期的なキャリア形成を支援する社風です。 ★入社前の知識は必要ございませんが、学ぶ姿勢と素直な気持ちが重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-6-25 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、固定残業代40時間分を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～189,000円 その他固定手当/月：28,000円～34,000円 固定残業手当/月：61,480円～70,640円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,480円～293,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回（実績変動あり・業績による）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東西

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都世田谷区経堂1-8-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木※転勤無】業界未経験OK・ルート営業～社会を支える＆安定◎希少な部品・素材メーカー／創業91年
      ～創業91年の安定基盤！40・50代活躍中／宿泊出張なし／飛び込み営業なし／訪問エリアは神奈川・東京・埼玉～ 当社は、国内でも数少ない“マイカ”製品メーカーとして、大手電機メーカーのモノづくりを支えてきた老舗企業です。 大手電機・産業機械メーカーに向けて、モノづくりに欠かせない部品の提案をお任せします。 既存顧客中心（飛び込みなし）・定着率の高い営業組織で、関係構築型の営業に専念することが可能です。 ■仕事内容 ・取引先への受注業務（訪問、電話、メール） 既存顧客中心ですが、一部テレアポ等の新規開拓も行っていただきます。 ※飛び込み営業はありません。 ・販売システムの入出力業務 ・見積書、報告書作成などの基本的なPC操作 <仕事の流れ> ・既存顧客からニーズのヒアリング ・ニーズに応じて、素材や加工品をご提案。（試作品を製作し、提案することもあります。） ・見積もり、契約 ・進捗状況の把握、納期管理 ・納品 ※1日2～3社を訪問し、製造・開発・購買部門の方と商談を行います。 訪問エリアは神奈川・東京・埼玉となります。（社用車か公共交通機関を使用） 【取り扱う商品・サービス】 製造関連の機械に使用される「電気絶縁材料（マイカ）」「ヒーター製品」「電子部品」など ※家電・スマホ・食品・化粧品などの業界に貢献しております。 【マイカ(天然雲母)とはなにか？ 】 マイカは、自然界に広く存在する結晶性の鉱物で、優れた電気的特性、耐熱性、機械的特性を有し、 今日の電気産業になくてはならない最も重要な絶縁材料の一つです。 【顧客】株式会社国際電気、株式会社安川電機、ウシオ電機株式会社、 ダイニチ工業株式会社、株式会社東京精密 ■組織構成：営業1名 入社後は、OJTを通して研修を行ったのち業務を行います。 ■社風： 創業91年の歴史を誇る老舗企業ですが、社員の自主性を尊重するフランクな社風です。ノルマは特に設けておらず、営業スタイルや仕事の進め方も本人に委ねられています。自分らしさを大切にしながら働けるので、社員の定着率も高い企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市船子１２６８ 勤務地最寄駅：小田急線線／愛甲石田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（1月あたり1,000円～10,000円／前年度実績） ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木※転勤無】一般事務(購買業務)未経験OK～社会を支え安定◎希少な部品・素材メーカー／創業91年
      • 締切間近
      ～創業91年の安定基盤！40・50代活躍中～ 当社は、国内でも数少ない“マイカ”製品メーカーとして、大手電機メーカーのモノづくりを支えてきた老舗企業です。 ■仕事内容 生産管理システム(TECHS)を使った業務を行っていただきます。 具体的には ・仕入の入力、出力 ・マスタ登録業務 ※営業補助に付随する業務も行っていただく場合もあります。 簡単な入力作業ですので、基本的なPC作業が出来る方なら大歓迎です。 入社後は、OJTを通して研修を行ったのち業務を行います。 ■当社について： 当社の主力製品である高耐熱素材『マイカレックス』は国内で他に例のない販売代理店であり、カスタム設計、製作加工しお客様へ提供しています。その他にも、様々な業界で使用される多彩な製造機械部品の提供により、モノづくりの現場を90年以上支えてきました。 ※マイカ（天然雲母）とは…自然界に広く存在する結晶性の鉱物で、優れた電気的特性、耐熱性、機械的特性を有し、 今日の電気産業になくてはならない最も重要な絶縁材料の一つです。 ■当社の特徴： 競合他社が少ないことに加え、あらゆるニーズに高技術、短納期、低コストで応えることができるのが当社の強みです。お客様に大手メーカーが名を連なり、大学の研究室などからも頼られているという事実が、当社の実力をしっかりと証明しております。 ■社風： 設立90年以上の歴史を誇る老舗企業ですが、社員の自主性を尊重するフランクな社風です。自分らしさを大切にしながら働けるので、社員の定着率も高く、勤続10～20年のメンバーも多数在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市船子１２６８ 勤務地最寄駅：小田急線線／愛甲石田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（1月あたり1,000円～10,000円／前年度実績） ・賞与あり ・初年度は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光電工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西落合1-31-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【海外駐在：インド・ハリヤナ州予定】海外医療機器工場の生産技術◆東証プライム上場・シェアトップ製品有
      【東証プライム上場・シェアTOP製品あり／AED・生体情報モニタなど展開】 国内のマザー工場（群馬県富岡）で製造技術の基盤を固め、インド新工場にて立上げ・量産安定化・人材育成を一気通貫で関る、グローバルに活躍いただくお仕事です。 【業務内容】 ■国内配属期間（入社後1年程度） 海外駐在に向けて実務指導のベース習得および国内関連部門との信頼関係を構築するため以下の業務に従事いただきます。 ・国内工場（群馬県富岡市）での生産技術業務全般 ・設計移管、設計変更、維持改良、不良解析等の実務と関連社内システムの習熟 ・関係部門（設計・品質・調達等）との協業と連携 ・海外拠点を想定した業務フロー・ルールの理解 ・必要に応じてインドへの出張業務 ■海外駐在期間（入社1年後） 適性・習熟状況を踏まえ、海外拠点（インド・ハリヤナ州）へ駐在いただきます。 ・インド現地工場での医療機器製造の生産技術業務 ・現地インド人スタッフの教育・指導 ・新規製造ライン立上げ・設備導入支援 ・本社・国内工場ほか関連拠点との連携、通訳、レポーティング ■本ポジションの魅力や将来的なキャリアパス インドは急速な経済発展を遂げており、ビジネスと国の成長を肌で感じながら働くことができる環境です。 特に医療機器市場の拡大と現地生産化の流れが進んでおり、Make in Indiaの事業環境の中で、現地製造体制の構築・高度化に直接貢献できる点が大きな魅力です。 日本での経験をベースに、より広い視野と裁量を持って活躍することが可能で、現地工場での業務を通じて、事業拡大の最前線に関わる経験を積むことができます。 現地工場では相互理解をベースとした関係構築がしやすい環境で、チームでの成果創出に集中できる点も本ポジションの魅力です。 本募集ではインド工場勤務を前提としていますが、一定期間のインド駐在の後、ご本人の意向次第では別の海外製造拠点勤務の可能性もあり、将来的には、インド駐在で培った経験をもとに、他海外拠点への展開支援、グローバル標準化の推進、マルチプラントの中核人財としてのキャリア形成も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富岡事業所 住所：群馬県富岡市田篠1-1 勤務地最寄駅：上信電鉄線／東富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本光電インディア（ハリヤナ州） 住所：Dadri Toe, Jhajjar, Haryana, 124103, India Sector 3, Model Economic Township Village 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～401,000円 ＜月給＞ 300,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2025年昇給率：5.67％） ■賞与／年2回（2025年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 ※海外勤務となった場合は、海外駐在員の給与・処遇が適用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】社内SE（グローバル統合システム/SAP）◆在宅勤務可◆残業15ｈ程度
      【リモート・フレックス可／残業１５時間程度／東証プライム上場・シェアTOP製品あり／AED・生体情報モニタなど展開】 グローバル基幹システムの企画、推進、改善までリードいただく方を募集しています。 ■業務内容 ・グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード ・エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装 ・海外拠点（米州・欧州・アジア・中東）との連携によるグローバルDXの推進 ・「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進 ＜具体的には＞ ・SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定 ・プロジェクト企画（計画・体制・予算）および推進リード（要件定義～設計～導入～テスト～展開） ・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善（データ活用・AI活用を含む） ・海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進 ■組織構成： ・CDX統括部（情報システム部門）：約54名（社員72％、派遣28％） ・海外駐在：アメリカ2名、ドイツ2名 ・管掌範囲：グローバルのシステムアプリケーション、保守運用 ■将来的なキャリアパスについて ・新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長 ・経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長 ■働き方 出張頻度：0～2回/年（期間１週間程度） ハイブリッドワーク（在宅勤務含む）と平均残業約15時間 ■本ポジションの魅力 ・経営課題に直結するIT・DXを推進 ・大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい ・エージェントAI／生成AIの社内実装を当事者として遂行 ・米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与 ・企画～実装～運用～改善まで一気通貫で関与 ・所沢駅至近で通勤利便性が高く、都心部に比べて通勤混雑が比較的少ない環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★所沢事業所 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社内サテライトオフィス 住所：東京都文京区小石川1-1-1　 文京ガーデンゲートタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～355,000円 ＜月給＞ 238,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東富士製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川1-28-23東京ダイヤビルディング5号館8F
    • 設立 1914年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/茅場町】経営に近い経理（経理実務からマネジメントまで）◇在宅可／東証スタンダード上場
      【設立108年・自己資本比率77.0%の安定経営を実現／平均勤続年数17年の優良企業／福利厚生充実(住宅手当・家族手当等あり／グローバル展開中／東証スタンダード／三菱商事G】 ■業務内容 経理部門の中核メンバーとして、経理実務からマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・監査法人対応および内部統制の維持・強化 ・経営層向けレポーティング ・会計システム導入・刷新の推進 ・メンバー（2～3名）の育成・マネジメント ※入社後は、購買・支出管理領域（経費・買掛金）の統括および業務改善推進を中心にご担当いただき、事業理解を深めていただきます。 その後は、ご経験に応じて決算・税務・経営管理など業務領域を拡大し、将来的には経理部門全体のマネジメントをお任せします。 ■ポジションの魅力 ・経営層に近い立場で経営判断を支援できます。 ・システム導入や業務改善など、経理部門の変革をリードできます。 ・連結決算・開示業務・監査対応など、上場企業ならではの高度な経理業務にも携われます。 ・将来的にはチームリーダー・経理部長として部門全体を統括するキャリアパスがあります。 ■求める人物像 ・経理の専門性を高めながらマネジメントにも挑戦したい方 ・将来的に経理責任者を目指したい方 ・業務改善や組織づくりに主体的に取り組める方 ・経営に近い立場で会社の成長に貢献したい方 ■組織構成：１４名 ・部長（1名） ・決算チーム：マネージャー（２名）、メンバー(４名） ・月次チーム：マネージャー(１名）、メンバー（６名） ■就業環境： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・在宅勤務制度あり（週に2回まで） ※入社後業務に慣れるまでは出社ベースになります。 ■転勤について： ・総合職採用であるものの、ライフプランに併せて、「地域限定制度」の利用が可能であり、その場合転居を伴う異動はありません。 （選択の場合は報酬に変更がございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビルディング5号館8F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～560,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 賞与：年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッピ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区千住緑町1-1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全7件
    • 【足立区】原料の提案営業※既存顧客が中心◆高い世界シェア製品あり／ゼラチンなどが強みの材料メーカー
      • NEW
      ～住宅手当、家族手当あり／年間休日126日／歴史とブランド力があり、高いシェア製品、顧客基盤を持つ企業で経験を活かす～ ■概要： ・当社は創業100年以上の老舗メーカーとして、食品から医療・化粧品分野まで幅広く事業を展開し、高いシェアを持つ製品が多数あります。 ・今回のポジションでは、ゼラチン事業部にて、顧客の購買部門や開発部門に向けた、当社製品の営業を担当します。 ■具体的には： （1）既存顧客向け対応 ・食品・医薬・健康食品メーカーへの訪問営業、ニーズヒアリング・用途 提案、仕様・価格・納期調整、工場・品質保証部門との連携 （2）新規顧客向け開拓 ・新用途・新市場の開拓、展示会・紹介経由での商談、テスト導入～量産 化までのフォロー ※インサイドセールス、展示会などで新規顧客を獲得します。 （3）その他 ・市場動向・競合情報収集、売上管理、将来的に後輩育成の可能性 ※入社後は、当面は既存顧客を担当します。将来的に新規顧客開拓を担当する場合がありますが、既存顧客が優先となります。 ■補足： ・担当社数／20～30社の内、主要顧客は10社程度。 ・スケジュール／既存顧客優先のため、定期訪問により今後計画や現在抱えている案件・相談事項などの打ち合わせを実施。その結果に基づき、帰社後に社内対応を実施。 ■海外顧客、英語利用： ・入社後は国内顧客を担当するため、使用頻度はほとんどなし ※一部、書類などでリーディングが必要なケースが発生する可能性あり ・希望や適性に応じて、将来、海外顧客を担当する場合は、英語は必須となります。 ■配属先情報： 営業8名（男性7名、女性1名）、営業事務5名（女性）、商品開発2名（女性）、研究開発1名（女性）※計16名 ■在宅勤務について： 対象者を限定する形で同制度（育児・介護在宅勤務制度）を運用しておりますが、基本は本社へ出社しての業務となります。 ■入社後に期待する役割： 既存顧客との関係構築を進めながら、製品知識や業界知識を身につけ、顧客ニーズに応じた提案営業を行っていただきます。将来的には、新規顧客・新用途の開拓にも取り組み、営業部門の中核を担う人材として成長することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住緑町1-1-1 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 ＜月給＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮】工場向け設備、施設管理◆手当◎／コラーゲンペプチドで高い国内シェア／東証スタンダード上場
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      ～「第三種電気主任技術者」をお持ちの方へ／住宅手当、家族手当あり／安定企業で資格を活かす／「身近な食品」から「iPS細胞」まで関わる「コラーゲンペプチド」で高いシェア／海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー ■入居に伴う転居が必要な場合は、引越費用を会社が全額負担します。 　新しい環境で安心してスタートをきれるようなサポートをします。 　（適用には会社規定による条件があります） ■概要： ◇当社は、食品など向けの「ゼラチン」「コラーゲン」を原材料として製造販売し、また同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開しています。 ◇今回のポジションでは設備・施設管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇高圧受変電設備の保安監督管理、更新 ◇電気、空調設備の保守修繕、更新 ◇工場給水設備の維持管理、更新 ◇ガスボイラー設備の維持管理 及び 更新 ◇エネルギー管理（電力・蒸気） ◇省力化、自動化への対応 ◇工員管理 及び 外部業者対応 ◇工場内設備の修繕、改善 ◇新規設備の導入計画への協力 ◇行政への対応（届出、申請、報告、立入調査等） ■当社の特徴： ◇コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われています。 ◇またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ◇皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～441,200円 ＜月給＞ 258,900円～441,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルクロス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区日本橋3-3-9メルクロスビル9F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都三条／未経験OK】法人営業（扇子など）◆創業400年・衣食住の総合商社／土日祝休／年休124日
      ◇残業10～20h程／平均勤続年数15年以上社員多数／伝統を守りながら、時代の流れに合わせて新しい価値を発信◇ ■業務概要 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集は工芸品ユニット勤務。「扇子」の法人営業・生産管理をお任せいたします。 まずは先輩社員に同行をしながら、業務の全体の流れを掴んでいただきます。いただいた受注への対応が中心になるため、新規営業は殆どありません。 ＜メイン＞ ・扇子職人向け生産手配 ・海外工場への商品発注（英語使用無し・輸出入業務経験不要） ・在庫管理 ・出荷作業の補助、検品作業 ＜その他＞ ・展示会出展による営業活動　※東京出張有り ・カタログ販売 ■魅力 『伝統と新しさの融合』 ここ京都には、長い歴史の中で数々の扇子職人が息づいています。私たちはその伝統と技術を背景に、扇子の魅力を国内外に向けて発信しています。 この職種は単なる営業・生産管理だけでなく、職人と関わりながら「歴史を重んじる」「時代の流れに適応する」の2つを両立させるために、”伝統と新しさが”交錯する場面に関わることができるという魅力があります！ 『企業の安定性』 1585年の創業以来、信用力や情報力を強みに市場開拓を進めてきました。現在は「食品／インテリア／工芸品／トータルパッケージ」などにおいて、”顧客の豊かな暮らし”に貢献すべく日々精進しています。このような『三方良し』の精神が、結果的には安定した利益獲得に繋がっています。 ■入社後 入社直後はOJTにて分からないこともすぐに聞くことのできる環境です。業種・職種未経験の中途入社の定着率が大変高く、管理職として活躍されている方もいらっしゃいます。 （15～20年以上にわたり活躍している社員多数！） ■働き方 「残業は繁忙期で月10～20h程／年休120日以上／完全週休2日（土日祝）」と、プライベートの時間も充分に確保しながら働ける環境が整っています。 ■組織構成 計７名　穏やかで、面倒見の良い社員が多いです。 ・マネージャー　1名（50代男性) ・営業　2名　(50代男性1名、20代女性1名) ・事務職　2名　(40代女性1名、20代女性1名) ・アルバイト　　2名（40代 女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市東山区西之町214-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※過去実績3,000円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 【年収例（2年目以降）】 ・460万円…35歳、月給27.8万円 ・508万円…40歳、月給30.7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニツカン工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都目黒区大岡山1-35-22ニッカンビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 【目黒区】既存向け電子材料の営業◆業界未経験◎◆創業89年のニッチトップメーカー◆賞与実績5.9ヶ月
      【AI、半導体、EVなど成長業界に貢献／残業月20時間以下・年間休日123日で働きやすい環境／住宅手当や賞与前年度実績5.9ヶ月など安定した待遇が魅力】 ■業務内容 代理店やプリント基基板メーカー、電子機器メーカーの課題に対し、プリント回路板用材料を提案し、性能向上や安定調達に貢献します。開発・技術部門と連携しながら顧客の要望に応える提案営業です。 ・代理店、特約店、PCBメーカーへの提案営業 ・電子デバイス、家電、産業機器、車載メーカーへの提案活動 ・国内工場製品の販売促進 ・顧客訪問による商談対応（外勤平均2～3回／週） ・Web会議による顧客対応 ・開発技術部や生産子会社等との各種調整業務 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応や商材理解からスタートします。その後、社内OJTや工場研修を通じて製品知識や業界知識を習得いただきます。先輩社員や技術担当の支援を受けながら段階的に独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴 創業以来培ったコーティング・ラミネート・積層技術を活かし、多様な製品提案が可能です。少量多品種や短納期対応などメーカーならではの強みを活かし、顧客との長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。 ■同社について： 電子、電気絶縁体から包装材料まで幅広く手掛け、創業89年の歴史を誇る「電子材料メーカー」です。100周年を見据え、更なる会社の成長に貢献していただける方を募集いたします。創業以来、「塗る（コーティングする）」、「貼る（ラミネートする）」、「重ねる（積層する）」というコア技術を培ってきました。1960年代からプリント配線板用銅張積層板の製造を開始しており、日本初のフレキシブルプリント配線板用材料の量産化に成功しています。電子機器の軽量小型化に適した薄くて軽いフレキシブルプリント配線板には早くから着目し、優れた品質が世界中で認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大岡山1-35-22 ニッカンビル 勤務地最寄駅：東急大井町線／緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■諸手当　住宅手当31,000円～49,000円　　家賃補助0円～23,000円（諸条件あり） その他：通勤手当、家族手当　他 ■賞与年2回予定（7月・12月）※2025年度実績　5.9ヶ月 ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂戸】品質保証～製品含有化学物質管理／創業89年の老舗電子材料メーカー／残業20H／住宅手当有
      ～スマートフォンや電気自動車の内部部品を扱う／年休123日／年商150億の安定基盤／賞与実績5.9ヶ月／フレキシブルプリント配線板用材料の日本先駆けの量産化に成功～ ■業務内容： 当社製プリント配線板は人類初の月面着陸アポロ11号に採用。100周年を見据え、世界が認めた最先端の技術と品質を誇る当社全体の品質保証業務の担当者として、以下業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ◎製品含有化学物質管理（化学物質含有調査、原料情報の収集・確認、国内外法規制・顧客基準の遵守状況確認） ◎製品含有化学物質の報告作成（IMDS，chemSHERPA、JAPIA、顧客書式等） ◎ISO基準の外注先管理等（規定の作成、監査業務） ◎製造子会社の2者監査サポート、SDS作成支援、法規制変更管理サポートなど ■組織構成：研究開発センター（開発技術部）品質保証部への配属となります。 部長1名（40代男性／開発技術部長兼務）、部長代理1名（50代男性）、調査役1名（40代男性）、担当者1名（30代女性）が在籍しています。 入社後はOJTにて実務に従事いただきながら、各工場の研修を予定しています。 ■働き方 残業月20H程度、年休123日、住宅手当、家族手当あり、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて就業いただけます。 監査対応時に出張が発生することがありますが、頻度としては数カ月に一度程度です。 送迎バス等の関係でフレックスタイム制は導入しておりませんが1時間単位での有給取得も可能です。 ■キャリアパス 製品含有化学物質の管理がメインになりますが、品証部としてQMSをベースとした知識向上、監査対応などのスキルアップを目指せます。 ■当社の魅力：当社は日本で始めてフレキシブルプリント配線板用材料の量産化に成功し、更に'89年には米国デュポン社と販売業務提携を結び、ニッカンの製品は世界トップクラスのシェアを誇っています。 現在は機能性樹脂をコア技術とし、エレクトロニクス・車載・ヘルスケアを3軸として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：埼玉県坂戸市青木500 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2025年度実績：5.9ヶ月） ※別途手当支給：住宅手当・役職手当・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカウヰスキー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山5-4-31
    • 設立 1934年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】ウイスキー工場の電気設備エンジニア◇第二新卒・実務未経験歓迎／土日祝休／アサヒグループ
      ～電気系出身者歓迎／実務未経験から設備設計・保全のプロを目指せる／OJTで成長をサポート／アサヒグループの老舗洋酒メーカー／ウイスキー業界第2位／年休123日・土日祝休～ ■業務内容 ニッカウヰスキー宮城峡蒸溜所(旧称：仙台工場)でのウイスキー製造設備の電気計装設備の設計・設備管理・保全や制御機器のセットアップやメンテナンス業務の募集となります。 入社後はセットアップやメンテナンスからお任せし、徐々に業務の取得を頂くことを想定しております。 ＜具体的に…＞ ・プラント電気計装設備の設計・設備管理・保全 ・自動制御機器のセットアップやメンテナンス ・受変電設備の設計及び維持管理 ・各種図面作成や資料作成及びデータ処理 ・各種工事の施工管理 ・安全衛生活動、一般品質管理活動 ・その他付帯業務 ■就業環境： ・夜間トラブル対応（年間2～3回） ・年間休日123日 ・土日祝日休み・長期休暇（夏季休暇・年末年始休暇） ■組織構成： エンジニアリング部は11名で構成されており、うち電気担当は3名（30～50代）となります。 ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台宮城峡蒸溜所 住所：宮城県仙台市青葉区ニッカ1番地　仙台工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ■賞与：年2回（2025年度正規従業員実績6.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】原酒工場の製造設備設計・管理業務◇土日祝休／大手アサヒGの老舗洋酒メーカー／
      ～増設プロジェクトの上流工程に携われる／プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容 ニッカウヰスキー宮城峡蒸溜所(旧称：仙台工場)でのウイスキー製造設備の電気計装設備の設計・設備管理・保全や制御機器のセットアップやメンテナンス業務の募集となります。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・プラント電気計装設備の設計・設備管理・保全※お任せするメイン業務の想定です ・自動制御機器のセットアップやメンテナンス ・受変電設備の設計及び維持管理 ・各種図面作成や資料作成及びデータ処理 ・各種工事の施工管理 ・安全衛生活動、一般品質管理活動 ・その他付帯業務 ■就業環境： ・夜間トラブル対応（年間2～3回） ・年間休日123日 ・土日祝日休み・長期休暇（夏季休暇・年末年始休暇） ■組織構成： エンジニアリング部は11名で構成されており、うち電気担当は3名（30～50代）となります。 ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台宮城峡蒸溜所 住所：宮城県仙台市青葉区ニッカ1番地　仙台工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～335,000円 その他固定手当/月：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 540,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ■賞与：年2回（2025年度正規従業員実績6.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRS株式会社

    海運業
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE◆システム開発保守／要件定義・基本設計経験を活かす／残業15H／在宅可
      ～創業70年・化学品総合物流のパイオニア／残業15H程度／テレワーク可／退職金あり～ ■業務概要： 社内SEとして、事業促進のためのシステム開発/導入/企画をしていただきます。具体的には以下の業務となります。 ・社内ユーザとの既存システム更改および新規開発システムの要件定義 ・基本設計作成、及びベンダー技術者への展開 ・ベンダー技術者のコントロール ・各種、設計書（詳細設計、含む）の修正 ・導入作業 └マニュアル作成、ユーザトレーニング └データ整備 ・保守/問い合わせ対応（更改リリース作業を含む、外部顧客対応も一部あり） ・その他（購買/支払　等） 開発だけでなく、社内ユーザや外部技術者との調整/折衝/要件ヒアリングが多数あります。そのためITスキルのみならず、コミュニケーションスキルを重要視しています。 ■ポジション 入社後～３か月程度で、業務を通じてNRSでのシステム開発標準の理解を深めていただきます。その後は上司、チームメンバのサポートを受けつつ、開発および導入を遂行いただきます。 部内において別課担当の社内システム保守/開発業務へ担当ローテーションする場合があります。 ■業務の魅力： 社会生活に欠かせない物流インフラの一端を担う当社の事業をIT分野よりサポートし、当社の物流サービスに付加価値を付けてユーザへ物流サービスを提供することで、業務を通じて社会との結びつきを感じることができます。 スキルアップの面では、小規模ながら、上流から下流までの一連のシステム開発に携わることができ、ご自身が携わったシステムがどのように利用され、また改修を重ねて進化させていく過程に携わることができます。 また、ご本人の考えるキャリアパス・ライフワークバランスの意向と、組織・チームとしての底上げを鑑み、業務を通して各人の成長を後押しします。 ■就業環境： オフィスはフリーアドレス、テレワーク（在宅ルールあり）を取り入れております。（在宅：週1～２日程度） ■配属組織： システムインテグレーション統括部（当社IT部門）に配属となります。社員約40名と開発協力会社で構成された部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：454万円/25歳、560万円/33歳、700万円/39歳、840万円/48歳 ＊上記の39歳、48歳の年収は管理職層であると仮定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＫ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1939年
    • 従業員数 36,655名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松町】間接購買（部署新規立上げ／ITソフトウエア）◇残業月10～20時間程
      【グローバル間接購買立上げ／IT・ソフトウェア調達／RFP・契約交渉／SLA・KPI設計／全社横断連携／世界トップシェアメーカー／フレックス×在宅可／残業抑制環境】 ■採用背景： グローバル購買組織の新規立上げに伴い、間接カテゴリにおける戦略的調達・契約・サービスマネジメントをリードできる即戦力人材を採用するための募集となります。既存メンバーの担当領域（ロジスティクス、オフィスサプライ等）に加え、 IT／ソフトウェアやプロフェッショナルサービス（例：保険 等）等、新たな専門性をお持ちの方をお迎えし、組織の強化を図りたいと考えております。 ■業務内容： ・間接カテゴリ（IT、ソフトウェア、物流・配送、CAPEX、施設管理、人事サービス、コンサルティング、マーケティング関連等）のグローバル購買戦略策定・実行 ・RFP／RFQの企画・運営、契約交渉、契約レビューと最適な契約スキームの構築 ・支出分析に基づくコスト削減、契約統合、仕様・サービス標準化およびサプライヤー集約施策の推進 ・ITセキュリティ、BCP、物流リスク、設備保全、コンプライアンス等を考慮したサプライヤーリスク評価・対策 ・各拠点・各部門（SCM、IT、HR、設備保全部門、財務、マーケティング、リーガル等）と連携し、全社視点でのサービス水準改善とコスト最適化を推進 ・KPI設計（コスト、納期、品質、SLA、セキュリティ、サステナビリティ）と評価レビューの実施 ・サービス提供品質・SLA管理、改善提案、戦略的サプライヤー育成と関係深化 ・購買プロセス改善、契約システム導入、人材育成を含む間接購買成熟度向上活動の推進 ■働き方： 平均残業時間：月10～20時間程 ■同社について： 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-12-15 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～620,000円 ＜月給＞ 392,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇 ※年収額は基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額。管理職採用の場合は、年収額を基本給＋役職手当＋賞与（年2回）を想定して試算。 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】生産技術（生産設備設計・AX企画・プロセス開発等）◆業界未経験歓迎◆
      【生産技術（工程設計・設備設計・工法開発・設備導入・製造技術など）の業務経験をお持ちの方へ】 ◆業務内容 経験・適性に合わせてお仕事をお任せします。 （1）生産技術 ＜新製品の生産ライン企画・構想＞ ・新製品向け生産ラインの企画・設計 ・製品開発、製法開発部門との連携 ・国内外工場でのライン立上げ ＜オイルシールの検査プロセス開発・設計＞ ・検査・選別工程の技術開発 ・検査設備・組立設備の開発・導入 ・データ分析による品質改善 ・設備立上げ・量産化支援 ＜増産合理化・老朽化更新＞ ・生産設備の設計・立上げ ・増産対応設備の導入、老朽化設備の更新 ・品質・稼働率・生産性向上のための設備改善 （2）製造AX企画 ＜データアナリシス＞ ・ミライの工場の実現に向けたAX企画・設計 ・設備と上位システムの連携設計 ・製造工程の業務設計・改善推進 ＜システム開発＞ ・設備のIoT化 ・工場自働化システム構築 ・AGV・AMR・自律ロボット制御システム開発 （3）生産設備の開発、オイルシール・EV用新規品のプロセス設計 ・新製品向けプロセス開発 ・生産設備・自働化設備の開発 ・生産ライン構築・合理化推進 ・AIやビッグデータを活用したミライの工場の実現を推進 （4）設備制御設計 ＜生産設備開発・プロセス開発＞ ・生産設備の制御設計 ・自働機の開発・設計 ・新規生産ラインの開発・導入 ◆魅力 設備投資費500億円超。未来の可能性をカタチにする生産技術です。 今回募集するのはNOKの技術の鍵を握る「生産技術職」 主要な生産設備は自社で内製化し、高性能・高効率を追求しています。 「もっと効率の良い設備を作りたい」「他社の設備と何が違うのか」など、生産現場と直接意見交換をしながら、自分たちの手で創り上げていくことが最大の魅力です。 ◆募集背景 EV関連製品の需要拡大や生産ラインの高度化に伴い、福島事業場では生産技術体制の強化を進めています。 設備投資やDX・AX推進を通じて、次世代のモノづくりを実現する重要なフェーズを迎えています。 設備設計から自働化、生産ライン構築まで幅広く担う中核人財として、増員募集を行います。 自ら設備を創り上げ、世界のモノづくりを支える技術者をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業場 住所：福島県福島市永井川字続堀8 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,600円～520,900円 ＜月給＞ 280,600円～520,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 7,539名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全41件
    • 【川崎＊基本転勤無】プラントオペレーター◇生活インフラを支えるために欠かせない仕事◇年収650万～
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      【日本最大級のエネルギー企業の安定基盤／化学業界の方も歓迎／年間休日124日・有給取得率90％・6日間の大型連休取得可／充実した住宅手当あり】 ＜魅力ポイント＞ ◎国内トップクラスの石油の生産量！ 生活インフラを支える“なくならない仕事”です。 ◎有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！仕事とプライベートを両立 ◎持ち家や家賃負担がない方にも支給される住宅手当など、充実した福利厚生 ■職務内容： 製油所にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 現場パトロールや機器操作、制御室での運転監視など、プラントの安全・安定稼働を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★両者が連携し、巨大プラントを安全かつ効率的に運転します。 ★教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的スムーズに仕事を覚えられる環境です。 ■働き方： 4直2交代制の勤務となります。 （1）8：00～20：15（休憩1時間30分） （2）20：00～8：15（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！ ※結婚・出産・育児休業制度も完備！仕事とプライベートが両立できる環境です。 ・残業時間：月45h程度（通常期） ※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※繁忙期は増える場合あり。残業代は全額支給。 ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円～128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり）
      ＜勤務地詳細＞ 川崎製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験や能力を考慮のうえ、処遇を決定します。 ※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。 ※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】製油所プラントオペレーター◇充実した住宅手当あり／6日間の大型連休取得可／基本的に転勤無
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      【国内トップクラスのエネルギー企業で働く／残業代は全額支給＊資格取得支援制度あり／有給消化率90％／社員食堂など働く社員をサポートする充実した環境】 ■業務内容： 製油所や石油化学製品のプラント、発電プラントの運転業務をお任せします。点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 ■勤務について： 4直2交替制の勤務となります。 （1）7：45～20：00（休憩1時間30分） （2）19：45～8：00（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給消化率：90％ └6日間の連続休暇を取得することも可能です。 ・残業代は全額支給されます ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円～128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり） ■資格取得支援： 入社後はボイラー技士、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者などの取得を目指していただきますが、費用負担や勉強時間の確保などを推奨しており、資格取得に向けてサポートも充実しています。 ■魅力ポイント： ・教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的スムーズに仕事を覚えられる環境です。 ・単に運転作業をおこなうだけではなく、運転改善検討や装置改造検討に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大分製油所 住所：大分県大分市大字一の洲1番地1 勤務地最寄駅：JR線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験や能力を考慮のうえ、処遇を決定します。 ※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。 ※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本無線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都三鷹市牟礼6-21-11
    • 設立 1915年
    • 従業員数 5,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 《26622》【三鷹市】法人ルート営業◆官公庁向け通信インフラ提案／日清紡G／年休127日・土日祝休
      ～業界未経験歓迎◎国や自治体向け通信インフラ整備を担う法人営業／既存顧客中心／社会の安全・安心を支える大規模案件に携わる／日清紡グループ／年休127日・土日祝休～ ■業務内容： 官公庁向けの通信インフラ関連事業を担う法人営業職です。 国や自治体のプロジェクトに携わりながら、社会の安全・安心を支える通信インフラ整備に貢献いただきます。公共性の高い案件を通じて、大きなやりがいと社会貢献を実感できるポジションです。 ■職務詳細： 官公庁向け営業職 官公庁向け電気通信設備関連の製品・システムの提案・積算・入札・顧客対応業務など。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担当エリアは関東地区（１都７県）の主に官公庁（国の機関・都県・市町村）を担当します。 ■本ポジションの魅力： 国や地方自治体向けの通信インフラ案件を担当し、社会の安全・安心を支える公共性の高いプロジェクトに携わることができます。 案件によっては長期間かけて進行する大規模プロジェクトもあり、提案から受注、工事完了まで一貫して関わることが可能です。 工事完成時には大きな達成感を得られるほか、自身の仕事が地域社会や暮らしを支えていることを実感できる環境です。 ■今後のキャリアパスについて： 適性に応じてマネージャー職へのキャリアアップを目指していただけます。 ■働き方： 年間休日127日・土日祝休・残業月20h程度です。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、安定した環境の中で長期的なキャリアを築いていただけます。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都三鷹市牟礼6-21-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～393,500円 ＜月給＞ 298,500円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《2684》《長野》防衛省向け製品の生産管理～未経験歓迎｜年休127日｜日清紡G
      ◆◇職種・業界未経験歓迎／社会インフラや防衛分野を支えるモノづくりの司令塔ポジション◇◆ 防衛省向け製品の生産計画立案や進捗管理、部材手配、社内外との調整業務を担当いただきます。 製造現場や協力会社との連携を通じて、製品を予定通りお客様へ届ける重要な役割です。 専門知識は入社後のOJTで習得いただけるため、調整業務やスケジュール管理の経験を活かして活躍いただけます。 ■職務詳細 主に以下の業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ・生産日程策定および進捗管理 ・製造用部材の手配および集約管理 ・製品出荷に係る業務 ・関連部門および生産協力会社との生産調整および指導 ■配属組織について 特機管理部　生産管理グループ 17名（男性14名、女性3名） ■働く環境 ・在宅業務：月数日程度（担当業務により日数の増減あり） ・残業：5～20時間程度（繁忙時期によって変動します） ■キャリアパス 将来的には幹部職を目指していただくことも可能です。 ■ポジションの魅力 担当の業務を遂行することにより会社の成長、事業の成功に貢献できます。 ■当社について 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。 JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。 創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県長野市稲里町834 勤務地最寄駅：JR信越本線・篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 546万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,100円～471,700円 ＜月給＞ 327,100円～471,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原衛生工業所

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27東京三田サウスタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京/未経験・微経験・施工管理経験ともに歓迎】設備施工管理(新築工事)◆出張・夜間・転勤ほぼなし
      • NEW
      ＼未経験・微経験・経験者ともに歓迎／ ～転勤・出張・夜間勤務ほとんどなし/大手サブコンのきんでんグループ～ ■業務内容： 　ご入社後、先輩社員への同行等OJTで学んでいただきながら、排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事(新築工事)の施工管理業務を習得いただきます。スーパーゼネコンからの発注が大半になります。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、 ＼ポジションの魅力／ ★生涯つかえるスキルが身につく・定年以降も働くことができる 経験すればするほど知識やスキルが身につくため、50代、60代、70代になっても需要がある職業です！当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ ・ICT活用（Teams／iPad等）で効率化・ペーパーレス ・勤怠システムで労働時間を可視化、月2回の改善会議 ・残業時間も削減中：施工管理職として1人前となり、現場を任せられるようになった際の平均残業時間は40時間程度となっておりますが、日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・出張：都内23区または遠くても千葉県内となりますので宿泊を伴う出張などはほとんど発生しません。 ・転勤：首都圏から地方等への転勤は少なく、ご本人の希望やご家庭の都合等を無視した転勤打診などはほとんどございません。 ・夜間勤務：新築工事の場合、夜間勤務もほとんどございません。 ＜当社について＞ ◇業界トップクラスの実績と安定したグループ基盤で、スケールの大きな挑戦ができる 売上高 382 億円・従業員 660 名規模を誇り、給排水衛生設備工事分野では国内上位に位置。東証プライム上場 きんでん グループ 100％の資本体制により経営基盤が盤石で、全国拠点で新築からリニューアルまで幅広いプロジェクトに参画できます。平均勤続 15 年と働きやすさも両立した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～358,000円 ＜月給＞ 290,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月４０時間分の残業代を含んだ想定年収です。 ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験・微経験・施工管理経験ともに歓迎】設備工事のプロジェクト管理◆年休127日
      • NEW
      ★＼未経験・微経験・経験者ともに歓迎／★ ～大手サブコンのきんでんグループ/年休127日/平均勤続年数15年/長期で働ける環境～ ■業務内容： 　ご入社後、先輩社員への同行等OJTで学んでいただきながら、排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事の施工管理業務を習得いただきます。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ＼ポジションの魅力／ ★生涯つかえるスキルが身につく・定年以降も働くことができる★ 　施工管理は経験工学ともいわれ、経験すればするほど知識やスキルが身につくため、50代、60代、70代になっても需要がある職業です！ 　特に設備施工管理については、新築工事だけではなく、建物メンテナンス(改修工事)において非常に大切な役割をもっており、建物がある限り半永久的に需要が発生しますので長く働くことができる職業です！ 　また、当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ 　当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 　勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 　また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・施工管理職の平均残業時間40時間程度 　施工管理職として1人前となり、現場を任せられるようになった際の平均残業時間は40時間程度となっておりますが、日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日127日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 　1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東関東営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区黒砂台二丁目５番７号　遠藤ビル 勤務地最寄駅：JR線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～358,000円 ＜月給＞ 290,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月４０時間分の残業代を含んだ想定年収です。 ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西大井1-5-20
    • 設立 1917年
    • 従業員数 20,069名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全45件
    • 【東京本社】FPD露光装置の制御設計/電気設計/組み込みソフト開発◇年休128日<40>
      • NEW
      【東証プライム上場／リモートワーク併用可／フルフレックス／年休128日】 ■部のミッション FPD(Flat Panel Display)露光装置は「史上最大の精密機械」と呼ばれています。ディスプレイには様々な形の最終製品がある中、パネルメーカーの露光装置への要求も高度化・多様化の一途を辿っており、今後も生産量の拡大が見込まれます。第一開発部では顧客ニーズに応える装置の実現のため、大型機械の高速・精密制御を特徴とする機械・電気ハードウェアと制御ソフトウェアの開発を担当しています。 ■課の役割 ・精密制御のためのモーター制御設計、ハードウェア開発、ソフトウェア開発 ・FPGA開発を含む信号処理回路設計 ・各ユニットの単独動作およ同期動作のためのシーケンス設計、ソフトウェア開発 ■業務内容 制御器の設計/シミュレーション、ハードウェア開発、ソフトウェア開発を総合的に実践し、装置仕様を満たすための精密位置決め制御を実現します。 ・新規および既存製品の開発や生産中止対応のため、FPGA開発を含む電気電子回路設計 ・最適な装置動作を実現するため、上位ソフトウェア担当者との仕様協議を含むシーケンス動作の設計、ソフトウェア開発 ・社内評価機でのハードウェア・ソフトウェア検証の実施 ・納入先での新製品立ち上げサポート業務 ・既存製品のトラブル解決のためのサポート業務 ■得られるスキル経験 ・精密制御に関する設計、シミュレーション、実装、評価のスキル ・電気電子回路設計スキル ・ソフトウェア開発スキル また、光学・機械・ソフトウェアのメンバーと連携して開発を遂行する中で専門分野外の幅広い知識が身につきます。多人数が関わる開発に制御・電気の専門家として関わることで、高いレベルでのプロジェクト遂行能力が獲得できます。 ■やりがい 大型露光装置の核心部分を精密に制御する開発を通じて、自らの技術力と発想力を製品の最終性能に直結させられる仕事現場です。ディスプレイは最終製品の多くがコンシューマー市場向けに投入されるため、自身の開発した装置と世界が変化していく様子との繋がりを実感することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社/イノベーションセンター 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～480,000円 ＜月給＞ 337,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】ソフトウェアエンジニア（半導体露光装置制御・分析・運用）◇年休128日<41>
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      ■部のミッション 半導体露光装置の各種機能を効果的に動作させ、顧客の生産に貢献するためのソフトウェアを開発する。また、顧客に伴走し、ソフトウェアで顧客の期待に応える。 ■課の役割 お客様・他の部課と調整しながら、半導体露光装置内外で動作するソフトウェアの開発を行います。 ・ソフトウェア開発を行うための基礎技術開発 ・大規模なソフトウェア開発におけるプロジェクト管理 ■業務内容 （1）半導体露光装置及び計測装置内外で動作するソフトウェア開発 開発するソフトウェアは大きく以下の3種類に分類され、1→2→3の処理を繰り返しながら、半導体露光装置を運用していきます。 1. 装置を制御するソフトウェア 2. 装置制御処理結果を分析するソフトウェア 3. 分析結果を装置制御へ反映して製品生産を運用するソフトウェア （2）プロジェクト管理 常時複数の開発プロジェクトが進んでいるため、それらを効率よく進め、お客様にソフトウェアを届けるためのプロジェクト管理を行っています。 （3）コア技術開発 ソフトウェアの進歩は速いため、技術動向を追いながらコア技術開発を行います。 ■得られるスキル経験 ●ソフトウェアエンジニアとしての総合力 お客様および社内各所と調整しながら、複数の顧客にソフトウェアをリリースします。また、これらソフトウェア開発の過程で複数の外部ソフトウェア開発ベンダーとの協力も発生します。その結果、プロジェクト管理能力・ソフトウェアは開発能力を身につけることができます。 ■やりがい ●ソフトウェア中心の装置開発 今後、装置上のデータを分析しフィードバックをかけるというソフトウェアは開発を中心に据えた開発領域は増していきます。ソフトウェアにした開発にやりがいを感じていいただけると思います。 ■キャリアプラン ご入社後は、任意の開発チームにメンバとして所属してもらいます。開発リーダーに業務知識およびソフトウェア開発内容を説明してもらいながら業務を進めていきます。徐々に開発リーダーと一緒に他部署や顧客との打ち合わせに参加してもらい、ソフトウェアの要件定義・設計作業をおこなってもらいます。併せて、外注先との調整をしながらソフトウェア開発を進めてもらいます。これら作業が順調に進めば、2～3 年で開発リーダーとして活躍してもらいます。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷製作所 住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原201-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～480,000円 ＜月給＞ 337,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本理化インダストリーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大井1-20-6住友大井町ビル北館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】総務・人事(給与計算と庶務)／グループ会社の変革期に関われる／創業100年世界3位の安定企業
      【グループ会社の変革期を管理部門から支えることができる／国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカー／安定経営〇】 ■募集背景 グループ会社企業を含め事業拡大中であり、内部基盤を整備している段階であり、グループ会社の人事労務・給与計算をメインに、庶務業務を含む総務人事業務に就いてもらう方を募集しています。幅広い業務キャリアを積みたい志向の方にマッチします。 ■業務内容 創業100年以上の老舗メーカーであり、絶縁テープでは国内TOP・世界3位の絶縁材料メーカーである、当社にて【総務・人事労務(含む給与計算)】をお任せします。。 ■人事労務：給与計算/勤怠管理・入退社手続・年末調整・社保等手続・産休手続き・採用等 ■総務庶務：健康管理、海外航空券/備品手配、慶弔対応、会社行事対応等 将来的には、人事制度設計にも関わるチャンスがあるポジションです。ご経験や志向性に応じ、その他の総務人事業務にも就いて頂きますので、多面的な業務経験を積みたい方にはおススメです。 ■働き方 ・休日出勤無し、出張も研修の一環で発生するかもしれませんが、基本無し。 ・出社ベースでの就業となります。 ・残業は繁忙期の状況次第ですが、基本は20時間程度 ■組織構成 全体で6名、20代～50代まで、幅広い年次の方が活躍しています。 また、中途入社の割合も高く、すぐになじみやすい環境です。 人間関係も良好で、相談しやすい環境です。 ■長期就業が可能 定年は60歳ですが、雇用延長制度で、65歳まで働いている人もおり、40代でご入社頂いても、長期的に就業できる環境がございます。 ■株式会社日本理化インダストリーズについて： 同社は電気絶縁材料の専門メーカーとして創業100年を越える老舗企業です。グループ会社も多数保有。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。高い製品力を誇り、現在も大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約3.8か月（前年度賞与平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】大手電機メーカー向け提案営業◆土日祝休み・年休124日◆世界3位の絶縁材料の専門メーカー
      【国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカー／安定経営／大手電機等の大手重電メーカー向けの深耕営業／創業100年のグローバル企業・電気絶縁材料の専門メーカー】 ■仕事内容： 東海圏において、産業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカー向けの深耕営業をお任せ致します。内容としては、当社グループの開発・製造部門と連携して、絶縁体材料・積層板・電線等の営業に従事して頂きます。 〇営業スタイル。 ・業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカーをご担当頂き、サンプルの作成から納品までご対応いただきます。 ・深耕営業がメインです。顧客との中長期的な関係構築・ニーズのヒアリング力が重要視されます。 ・担当社数は多くて十数社です。※経験に応じて徐々にアサイン予定 〇絶縁材料とは 電気を通さない、または通しにくくするものです。火力発電等の際に、電気が流れる事による事故防止にも使用されています。絶縁テープは発電機やモータに使用されており、新幹線、火力発電所などの必須材料です。 ■組織構成 名古屋営業所　8名(営業6名　事務2名) ※併設のグループ会社の工場勤務の方を含めて事業場全体で50名 ■キャリアパス： ご本人の適性や希望により、ジョブローテーションの可能性もあり、努力次第でキャリアパスを築けるポジションです。また、同社は現在海外にも拠点を有しており、ゆくゆくは海外駐在や国内転勤となる可能性もあります。広いフィールドで挑戦してみたい方は、積極的にご応募ください。 ■株式会社日本理化インダストリーズの製品について： 同社は電気絶縁材料の専門メーカーとして創業110年を超える老舗企業です。各製品について大手製造業企業からの厚い信頼のもと、長期間の取引実績があります。創業以来、電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も、大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれているプリント配線板の放熱材料として使われるものもあり、LED需要が広まり業績も好調です。ご自身のご経験を生かし新たな分野で挑戦してみたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区 中志段味字曲畷2460-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／ 高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～280,000円 ＜月給＞ 229,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約４か月（前年度賞与平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F、20F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】製剤設計＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞
      • NEW
      ～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～ ■業務内容： 抗がん剤、バイオシミラー及びその周辺領域の製剤設計（注射剤）をお任せします。 ■仕事詳細： 注射剤の処方検討及び製法検討、工業化検討、開発スケジュール管理 承認申請の資料（CTD）作成、及び照会対応 CMC関連の開発マネジメントの補佐 ■仕事の魅力 抗がん剤、バイオシミラーの製剤設計に携わることができる 将来性のあるバイオシミラーの医薬品事業に携わることができる プロジェクトの中核メンバーとして業務に取り組める ■キャリアパス 抗がん剤、バイオシミラーの設計担当者として、開発スケジュールの管理を含めて製剤開発に関わる部分をメインで担当する。また、開発品目の選定や製剤工夫の提案など幅広い業務に携われる。主体的に提案・設計しながら経験を積み上げることができ、将来的に医薬事業全体のプロダクトマネージャーとしてのキャリア形成も可能です。 ■医薬品事業に関して 日本化薬の医薬事業の主力製品は抗がん薬およびがん関連の医療用医薬品です。新薬、バイオシミラー、ジェネリック抗がん薬と国内No.1ラインアップ数となる49製品を有しています。日本国内で使用される抗がん薬注射剤の数量の約30%を供給し、日本のがん医療を支えています。2024年度は当社バイオシミラー・ジェネリック抗がん薬により薬価ベースで200億円以上の医療費を節減し、患者様が安心してがん治療を受けられるように貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は、産業用火薬の会社として設立した製造メーカーです。 マーケットの状況を把握して時代のニーズに素早く対応し変化することで、事業を拡大・継続し、2016 年に創立 100 周年を迎えました。 現在は自動車安全部品や偏光板などの「モビリティ&イメージング事業」、エポキシ樹脂など半導体関連材料や産業用インクジェットインクなどの「ファインケミカルズ事業」、抗がん薬や農薬などの「ライフサイエンス事業」の製造・販売を主に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 医薬開発本部 住所：東京都北区志茂3-31-12 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／志茂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢に応じて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～527,000円 ＜月給＞ 423,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】自動車安全部品の設計◆何かしらの機械設計経験からチャレンジ◎/土日祝休/プライム上場◆
      【対象物不問・自動車のエアバッグやシートベルトに用いられる部品の設計をお任せ／新規の宇宙事業関連の設計開発にも携われる◎／U・Iターン歓迎、住宅手当や社宅を完備◎／各市場で高いシェアと技術力を持つニッチトップ企業・世界シェアNo.1製品有り】 ■業務概要 自動車安全部品（インフレータ、マイクロガスジェネレータ等）の改良・新製品設計をお任せします。また宇宙事業におけるロケット用部品等の開発にも着手をしており、新製品設計にも携わる事が可能です。 ※入社後お任せする業務については適性や経験を踏まえて決定いたします。 ■業務詳細 ・既存の自動車安全部品の改良 ・新規製品（自動車安全部品・宇宙事業用製品）の製品設計～量産化検証 ・顧客との技術折衝、新規要素技術の検証および製品化 ・新規構造の考案、機械部品の設計（製図・強度解析） ・CAEでの強度解析、設計FMEA、実験、解析業務 等 ■扱う製品 ・インフレータ：自動車用エアバッグを膨らませるガス発生装置 ・マイクロガスジェネレーター：自動車のシートベルトプリテンショナー（衝突時にシートベルトを瞬時に巻き取って乗員を固定する装置）に使用される小型のガス発生装置 ※いずれも比較的小さめの部品です。 ■入社後の流れ 入社直後は先輩社員のサポートの下、知識や技術を身に着けていただきます。その後は一担当として開発製品の中のいくつかの部品設計をご担当いただきます。 ■キャリアパス 業務習熟度に応じてリーダーとして各部品の設計者を束ねていただき、一つの製品設計をご担当いただきたいと考えております。 ■組織体制 1チームあたり4～6名のメンバーで業務を進めております。各メンバーの得意分野が異なるため、メンバーが知恵を出し合い、助け合いながら日々業務を進めております。 ■魅力 ・自らのアイデアで設計した製品を世の中に出していくことができ、製品化されると多くの車種で採用されます。人の命を守る製品を作る点からも、やりがいを感じる場面が多いです。 ・AI需要拡大に伴う半導体市場やEV・自動運転化が進むモビリティ市場、がん領域を中心とした医薬分野への投資を強化しており、新規事業創出を担う「未来Bizセンター」の設立等、次の成長に向けた積極的な挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セイフティ本社工場 住所：兵庫県姫路市豊富町豊富3903-39 勤務地最寄駅：JR線／仁豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となります。 ※給与詳細は 経験、年齢に応じて決定します。 ■所定時間外、休日及び深夜勤務手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチバン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区麹町5-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】 新製品開発（電気）～医療×IoTウェアラブルデバイス開発～
      • NEW
      【東証プライム上場の粘着技術メーカー／医療×IoTの新規事業・ウェアラブルデバイス開発の中核ポジション／年間休日127日・リモートワーク可】 ■ポジションの魅力： 本ポジション最大の魅力は、国内トップクラスシェア製品を多数持つメーカーにいながら、スタートアップのような新規事業開発に挑戦できる点です。現在開発を進めているのは、COPDの早期発見を支援するウェアラブルデバイスなど社会的意義の高い医療機器です。企画構想段階から量産化まで一貫して関与できるため、回路設計経験をベースにプロジェクトマネジメントや医療機器開発、IoT領域の知見まで幅広く経験できます。また、同社の強みである医療用粘着技術と電子デバイスを融合した新たな価値創出に携われる、希少性の高いポジションです。 ■職務内容： 東京本社にある研究開発本部イノベーションセンターにて、先端IoTデバイスの新製品開発をお任せします。 ・電子機器製品（ウェアラブルデバイス）の製品企画立案 ・製品仕様の策定および要件定義 ・試作検証および評価業務 ・量産化に向けた開発推進 ・外部開発パートナーとの折衝 ・品質、コスト、開発スケジュール管理 ・設計データや仕様書の作成 ・医療現場や市場ニーズを踏まえた製品企画推進 詳細設計は外部委託となるため、自ら回路設計を行うだけでなく、企画から量産までプロジェクト全体をリードしていただきます。医療・化学領域の研究メンバーと連携しながら、新たな医療機器開発の実現を目指していただきます。 ■組織構成： 経営企画室イノベーションセンターへの配属です。センター長1名、マネージャー3名、メンバー7名の計11名で構成されています。化学・材料分野に強みを持つメンバーが多く在籍しており、電子・電気分野の専門人材として中心的な役割を担える環境です。 ■企業概要： ニチバン株式会社は1918年創業、東証プライム上場の粘着技術メーカーです。「セロテープ」「ケアリーヴ」など高い認知度を持つ製品を展開し、文具・医療・産業資材分野で確かな事業基盤を築いています。近年は環境保全対応製品や医療分野の新規事業にも注力しており、長年培った粘着技術と材料開発力を活かし、社会課題解決につながる製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年11月～） 住所：東京都千代田区麹町五丁目1番地 麹町弘済ビルディング5階・6階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 526万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,350円～381,000円 その他固定手当/月：7,250円 ＜月給＞ 240,600円～388,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） 合計 約5.3ヶ月（昨年12月、今年7月実績） ※最初の賞与は金一封となります。 ※年収は16時間／月程度の残業代含んでおります。 また、スキルやご経歴によって年収は上下する可能性がございます。 ※食事代補助7,250円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】未経験歓迎の製造職／年休125日／残業月5h以下／賞与5.3か月分／東証プライム上場ニチバン
      【転勤無し／寮・社宅制度あり／車・バイクでの通勤可／営業職や管理部門へキャリアチェンジ有／育成・研修制度が充実】 ■お仕事の魅力ポイント： （1）誰もが知る製品づくりに携われます！ ⇒ニチバンは、セロテープ(R)やケアリーヴ(TM)など、多くのトップクラスシェア製品を展開しています。これらの製品を支える製造業務をお任せします。 （2）未経験からメーカー正社員としてキャリア形成が可能です！ ⇒製造職の経験は一切不問です。入社後は先輩社員による丁寧な教育体制が整っており、安全管理～製造設備の操作～製造技術を基礎から習得できます。実際に異業種から転職した社員も活躍しており、サービス業や接客業から「手に職」をつけたい方にも最適です。 （3） 創業100年以上・東証プライム上場の安定基盤！ ⇒1918年創業の当社。景気に左右されにくい医療・ヘルスケア・文具分野を事業の柱としており、長年にわたり安定成長を続けています。「最後の転職にしたい」「腰を据えて働きたい」そんな方から選ばれている企業です。 ■仕事内容： 粘着テープ製造の各工程を担当頂きます。 ・粘着剤の製造 ・テープ基材への塗工・乾燥 ・裁断 ・巻替え ・包装作業 ・製造設備の運転・管理 まずは一つの工程からスタートし、 将来的には複数工程を経験しながら製造のスペシャリストを目指していただきます。 ■埼玉工場の勤務体制： 24時間稼働の工場を3つの時間帯で運営する三交代制になります。日勤→準夜勤→夜勤をローテーションしながら勤務いただきます。深夜手当・交替勤務手当が支給されるため、安定した収入を得ながら働けます。 勤務の切り替え時には必ず1～2日の休日を挟みますので、無理なくスムーズな勤務交代が可能です。また残業は月0～5時間程度と少なく、年間休日125日と休みも充実しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■ニチバンについて： 創業100年以上の老舗メーカーです。誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」や「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県日高市大字大谷沢字西原100番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～261,000円 ＜月給＞ 204,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） 合計 約5.3ヶ月 ※最初の賞与が金一封となりますので上記の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシヤマ

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区大森北4-11-11
    • 設立 1916年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/大森】法人営業(大手産業機械メーカー向け)※リモート可／年休125日／1916年創業専門商社
      • NEW
      【BestMatchingで顧客の最適を追求／多事業にわたるため景気に左右されにくい／既存8割／退職金制度有／都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】 ■業務内容： 80％以上が大手客先に対する深耕営業になります。 詳細は下記の通りです。 ・ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート ■配属先について 産業機器システム事業部　通信・開発グループ 9名（男性8名、女性1名）　年齢構成：60代1名、50代2名、40代4名、20代2名 ■取り扱い商材： 工業用ゴム・樹脂成形品、金属加工品、機能部材、 通信機器、制御機器、センサー、ロボット、燃料電池用部品、医療機器用部品、水中機器等 ■業務イメージ： 大手顧客1～3社をメインとし、計20~30社程度担当いただきます。 目標予算はありますが、ノルマ設定はございません。 ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。退職金制度も整っています。 ※モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 30代500万～700万 40代700万～800万（800万～1000万） 50代800万～1000万（1000万～） ■魅力： 1916年創業以来、BestMatchingで顧客の最適を追求し、革新を続けています。各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。 当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会も用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北4-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～283,600円 ＜月給＞ 238,100円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大森／週1在宅OK◆商社営業(大手半導体装置メーカー向け)安定性・長期就業◎土日祝／40代800万～
      • NEW
      【売上高増加に伴う増員募集／商材を変えたい方／ワークライフバランス整えて長く働き続けたい方へ／多事業にわたるため景気に左右されにくい／年間休日125日】 ■業務内容： 大手半導体装置メーカー向けの営業メンバーとして、お客様が求める付加価値のある製品を創造、提案する営業を担当いただきます。 材料、部品、加工品、ユニットから計測機器、梱包資材まで扱う商材は幅広く、お客様の製品開発から要望をヒアリング、仕様の打合せを行い、メーカーを選定、納入後のフォローまで従事していただきます。お客様と仕入先、双方のコミュニケーションが欠かせず、高い人間力、営業スキルが身につきます。 ■入社後の業務イメージ： OJTで先輩社員に同行しながら、営業手法、取引先の人脈を引き継ぎます。 ■求める・期待すること： 人間力、旺盛な好奇心、探求心 ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。退職金制度も整っています。 ※モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 30代500万～700万 40代700万～800万（800万～1000万） 50代800万～1000万（1000万～） ■魅力： 1916年創業以来、BestMatchingで顧客の最適を追求し、革新を続けています。各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。 当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会も用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北4-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～310,000円 ＜月給＞ 238,100円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 31,451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【広島市】大型ドライバー◆薬液輸送／研修充実／残業少なめ／深夜手当あり
      【輸出入の実務経験を次のステージへ／プレイヤーとして案件を担当しながらメンバー支援、進捗管理、業務改善にも携わるリーダー候補】 大型ドライバーとして、岡山県の保管庫から東広島市の工場への薬液輸送および充填作業を担当していただきます。 ■担当業務詳細： ・トレーラーもしくは大型トラックに乗って、岡山県にある保管庫から東広島市まで薬液を運搬し、工場内に充填するお仕事です。 ・薬液は危険物に当たるため、ゴーグルや作業用防護服装着など必要な安全措置が取られていますので手順を遵守していただきます。 ・充填している間は車内で待機（2時間～5時間ほど）した後、事務所に戻って業務終了となります。 ・流れを覚えた後は、顧客の立ち会いの下で試験があり、合格後はお1人で作業に従事していただきます。 （目安：入社後1～2ヶ月後） ■入社後について： 入社後、運転業務に従事するための社内資格を取得していただきます。（社内の指導員が横に乗って指導します） 資格取得後、経験者と一緒に薬液の運搬業務に従事して仕事の流れを覚えていただきます。 ■特徴・魅力： ・薬液運搬業務は日々同じルートを走るルーティンワークの仕事のため、残業が少なく予定が立てやすいです。 （残業は月5～10時間ほど） ・365日稼働している業務のため、年末年始やお盆もお仕事があります。 ・早朝3時～７時出勤がほとんどです。22時～5時の間の業務には基本給とは別に深夜手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店（東部営業課） 住所：広島県東広島市八本松町原3316-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、これまでの経験やスキルを考慮に確定します。 ■初年度から賞与・一時金支給あり（翌年度から満額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】フォークリフト職orトラックドライバー職◇夜勤無◇退職金有◇年休115日◇大型連休取得可
      【定着率95％以上※直近1年以内/転居を伴う転勤無し/マイカー通勤可/5日以上の連続休暇取得可】 ★経験を活かしながら「大手で、法令順守・安全最優先の職場へ移りたい」「朝一から深夜に及ぶ長時間作業から抜け出したい」そんな思いをお持ちの方に最適な募集です。東証プライム上場水準のコンプライアンス体制と、安全を最優先するマニュアルが整った日本通運で、経験を活かして働き方を根本から改善、中長期でのキャリア形成を実現しませんか？★ ■同社の魅力点 （1）法令順守と安全第一：就業ルール・手順が明確で、無理な長時間労働や深夜労働の常態化はありません。安心して働けます。 （2）大手ならではの安定感：上場企業水準の管理体制、文書化された業務フローで「早くやれ」ではなく「安全にやる」を徹底。 （3）資格取得は会社全額負担：中型・大型免許やフォークリフト免許を業務時間内に取得できるよう調整。取得後は手当支給で収入とキャリアの両面を支援。 （4）仕事の割り振りと教育体制：作業は分担制で未経験でも基本から丁寧に指導。ドライバーは先輩同乗で独り立ちまでフォローします。 （5）ワークライフバランス：転居を伴う転勤なし、マイカー通勤可、5日以上の連続休暇取得可。有給も取りやすく、家庭や予定を優先できる風土です。 （6）働きやすさの実績：直近1年の定着率95％以上（※）と高い満足度。宿泊伴う長距離輸送は基本なし。 ■入社後の業務内容について：適性に応じてフォークリフトでの倉庫内業務orドライバー業務をお任せします。 【フォークリフト】 ◆パレット荷物の入荷・出荷作業 ◆搬送／積み込み ◆仕分け（ピッキング・ラベル貼付） ◆在庫管理・棚卸 ◆日常点検業務 ※作業は分担制／未経験でも基本操作から指導します 【ドライバー】企業間配送・物流センター間輸送 ◆トラックでの配送 ◆集荷・納品対応 ◆荷物の積み込み・積み下ろし ◆日常点検（ブレーキ・タイヤ・オイルなど） ◆荷主企業との受け渡し・書類対応 ◆引っ越し作業 ※宿泊を伴う長距離輸送は基本なし ※最初は先輩が同乗し、独り立ちまでサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県福井市の支店 住所：福井県福井市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,200円 ＜月給＞ 210,000円～255,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■手当：技能手当、職責手当、出張手当、通勤費 ■モデル年収例※賞与含む L30代 年収390万（月給25万～）リーダー L40代 年収420万（月給28万～）一般 年収460万（月給30万～）リーダー 年収540万（月給36万～）SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全76件
    • 【甲府工場】インベントリープランナー（PSI管理・需要計画など）◇業界未経験歓迎／プライム上場
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      ■求人概要： 世界160以上の国と地域で医療機器を展開するテルモにて、甲府工場の需給計画（PSI）を担うインベントリープランナーを募集します。 甲府工場では医療現場で日々使用される注射器や製薬メーカーと協業して製造されるプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）など様々な医療機器を製造していています。 本ポジションでは、本社S&OPと工場をつなぐ需給調整の司令塔として、生産・調達・品質・物流部門を横断しながら安定供給を実現する役割を担っていただきます。 製造設備トラブルや需要変動、新製品立上げなど様々な変化に対応しながら、生産・在庫計画を成立させることで、「医療を止めない」サプライチェーンを支えていただきます。 ■業務内容： ＜具体的な業務例＞ ・インベントリープランナーが担う製品と仕掛品の生産在庫計画（PSI）業務を日々確認し、進捗管理や課題を抽出し、ITを活用した業務フロー、サプライチェインの改善を立案、実行。 ・担当製品の需要予測として、生産在庫計画（PSI）業務や進捗管理を行う。 ・工場内関係部門、事業本部、S&OPとの調整・合意形成を主導するとともに、調達から生産、出荷、輸出に至る業務フローの最適化やコストダウン施策を企画・実行し、物流課全体の業務取りまとめと機能強化に貢献 ※月１回程度、本社への出張が発生します。 ■ポジション魅力： ＜工場全体の需給を動かす「司令塔」として活躍できる＞ 本ポジションは生産計画作成だけでなく、製造・調達・品質・事業部門を横断して需給計画を成立させる役割を担います。工場全体を俯瞰しながら意思決定をリードするため、SCM領域の中でも影響力の大きいポジションです。 ＜SCM・S&OP人材として市場価値を高められる＞ 本社S&OP、調達、生産、物流などサプライチェーン全体に関与するため、生産管理の枠を超えたSCM経験を積むことができます。将来的には物流課マネジメントやSCM企画、グローバルサプライチェーン領域へのキャリア拡大も期待できます。 ＜DX・業務改革にも主体的に挑戦できる＞ Asprovaを活用した生産計画最適化や、Excel中心業務の効率化など、IT・AIを活用した業務改革にも携われます。改善提案だけでなく実行まで担えるため、企画推進力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府工場 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～534,000円 ＜月給＞ 414,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ■職位：主任職クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】西日本エリアマネージャー（ニューロ事業）◇国内トップクラスシェア／離職率2%程度
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      ■求人概要 テルモは、日本を代表する医療機器メーカーとして世界160以上の国と地域で事業を展開し、心血管領域、メディカルケア領域、血液・細胞治療領域など幅広い分野で医療現場を支えています。 本ポジションでは、脳血管向けのカテーテル製品を取り扱うニューロ事業部にて、西日本エリア（関西・中四国・九州）を統括するエリアマネージャーとして、事業拡大・市場開拓・組織育成を推進を推進していただきます。 ■業務内容： ＜具体的な業務例＞ ・西日本エリア3チーム（約20名）のマネジメント ・販売計画の策定および進捗管理 ・営業戦略の立案および実行 ・大学病院、基幹病院との関係構築 ・販売代理店との折衝および協働推進 ・市場開拓および新製品導入支援 ・メンバー育成および組織強化 ＜レポート先＞ ・ニューロ事業部　事業部長（日本人） ＜働き方＞ ・宿泊を伴う出張がございます。 ・学会参加やイベント等により、月1～2回程度の休日出勤が発生します。 ■ポジション魅力 ＜テルモが最も注力する成長領域を牽引できる＞ ニューロ事業は、テルモの心臓血管カンパニーの中でも重点投資が行われている成長事業です。近年、競合他社とは異なる独自の治療アプローチが国内市場で高く評価されており、今後も複数の新製品投入が計画されています。成長フェーズにある事業の拡大を牽引できる希少なポジションです。 ＜営業マネージャーを超えた「事業経営」に携われる＞ 担当するのは西日本エリア全体の事業運営。売上管理や組織マネジメントだけでなく、市場開拓や販売戦略の立案、重点施設との関係構築など、事業成長そのものに影響を与える役割を担います。一般的な営業管理職ではなく、事業責任者に近い視点で組織をリードできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テルモ大阪支店 住所：大阪府大阪市都島区片町1-5-13 大手前センチュリービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：691,000円～853,000円 ＜月給＞ 691,000円～853,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し同社規定により決定 ■営業日当あり ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【近い将来の海外駐在】管理部門責任者候補（経理メイン）◆プライム上場◆冷凍食品メーカー売上トップ
      【グローバルに活躍したい方へ／プライム上場◆ニチレイの持株会社／冷凍食品メーカーで国内最大手／平均勤続年数16年以上／離職率1.9％／フレックス／所定労働7時間30分／通常期残業20時間程度／リモート可】 ■業務内容 1年～1年半後を目安に海外事業所に赴任していただき、管理部門全般に関する業務を行って頂きます。経理関連業務がメインとなりますが、人事、労務管理、総務全般に関する業務もあります。赴任国は中国・東南アジアを想定しています。（任期は目安4年） 帰任後、将来的には管理職・再海外駐在等幅広いキャリアを目指していただける環境です。 日本勤務時：経理部に配属。以下の業務に従事していただく予定です。 ・経理業務全般 ・個社・連結決算業務、税務業務 ・将来的に海外関係会社における管理業務（中国、タイ） ・現地での決算・業績管理、財務業務が中心。一部法務などの関連業務もあり ・海外勤務後は、本社や事業会社での経理・財務業務等に管理部門に従事 ■組織構成 ＜経理部 69名＞ 経理企画グループ　　　　　　　：4名（男性3名、女性1名） FP&Aグループ　　　　　　　　：5名（男性5名） コーポレート経理グループ　　　：6名（男性3名、女性3名） 事業経理一グループ　　　　　　：20名（男性7名、女性13名） 事業経理二グループ　　　　　　：17名（男性6名、女性11名） アセットマネジメントグループ　：9名（男性2名、女性7名） 債権管理グループ　　　　　　　：5名（男性1名、女性4名） ※集計時点 ■働き方 ◇ニチレイグループとして時間外労働の削減に取り組んでいます。所定労働時間は7時間30分で、通常期の残業は月20時間程度、決算期も月40時間程度です。 ◇リモート勤務は方針として出社比率50％程度を目安としており、経理部もこれに合わせて50％程度の出社比率となります。個々で出社とリモート勤務のバランスを柔軟に設計できる体制です。 ◇フレックスタイムや住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【海外駐在】中国、タイ 住所：候補国：中国、タイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有/年 1回 賞与：年２回 昨年実績(年5.5ヵ月目安) ※上記は、月給・賞与・時間外手当（20時間の場合を想定）が含まれた想定年収を記載しております。尚、記載している月額はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務（ポテンシャル採用）◆東証プライム上場◆ワークライフバランス◎定着率も高く働きやすい企業です！
      【冷凍食品メーカーで国内最大手/ニチレイグループを統括する持株会社/平均勤続年数16年以上/離職率1.9％】 ■業務内容： ご経験を鑑みて、下記業務をご担当いただきます。慣れてきたら国内・海外のM&A案件など、徐々に守備範囲を広げJOBローテーションなどでさらに法務経験値を高めていただきます。将来的にはは、管理職・海外駐在・エキスパートなどを幅広いキャリアを目指していただける環境です。基本的にペアで案件を担当いただくため、先輩と組みながらOJTで少しずつ業務に慣れていただきます。社内外の研修にも参加いただけます。ロースクール卒の企業法務未経験者も複数活躍しています。 ＜具体的には＞ ・契約書関連(比率　国内9：海外1) ・国内、海外M&A(案件ベースで1～5件/年) → 米国、欧州、中国、東南アジアなど ・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連 ・グループ組織再編 ・事件事故対応 ・ガバナンス関連　など ■法務部パーパス 法務部門では、「“あなたのパートナー”法の橋を架け、未来を創る」というパーパスを掲げています。グループ会社に対し様々な支援をしていく中で、グループの一員として、グループ内部での法務部門の役割を意識して作成したものです。 ■組織構成： 持株会社法務部：15名(女性8名、男性7名) ■ポジションの魅力： 業務を縦割りにせず、事業会社との連携も多いため、複数の事業に関わる業務に幅広くチャレンジしていただけます。また、中期経営目標として海外売上増加を掲げており、海外案件にもチャレンジしていただけます。テレワークやフレックス制度等も充実しており、ワークライフバランスもとりやすい環境です。 ■キャリアパス： 徐々に守備範囲を広げ、法務の経験値を高めて頂きます。ゆくゆくは管理職を目指して頂きたいと考えています。 ■就業環境： フレックス、在宅勤務は月半分程度可能で、月の残業は約20時間のため、ワークライフバランスが整えやすい環境です。年数回の土曜出社日はほとんど出社している方はおらず、一部テレワークをする方がいる程度です。休日・休暇を合わせて年間120日以上お休み頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、月給・賞与・時間外手当（20時間の場合を想定）が含まれた想定年収を記載しております。尚、記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチレキグループ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区九段北4-3-29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全11件
    • 【釧路】法人営業◆プライム上場／社会インフラに携われる／舗装×IT技術で進化を続ける会社／福利厚生◎
      【地域密着／社会インフラ／トップシェアメーカー／AI活用】 行政・建設会社と連携し、道路を支える営業を担当します。既存顧客との関係構築を軸に、技術力を背景にした提案を進めるポジションです。地域に根ざし、手応えある営業をしたい方に適しています。 ■業務内容 釧路エリアで、行政・公共機関や建設会社へ舗装材料・舗装工法を提案します。道路維持に必要な材料や工法を案内し、年間計画や地域の状況を把握しながら最適な選択肢を提示します。訪問先は県・市町村・道路会社、そして実際に工事を行う建設会社。既存顧客が7割を占め、継続訪問による関係深耕が中心です。 営業活動はエリア内で完結し、訪問ルートや計画は自身で設計できます。地域の道路状況を確認し、課題に合わせた材料提案や工法説明を行い、技術情報をわかりやすく伝える役割も担います。最新技術の導入にも積極的で、今後はAIを活用した「smart路面点検サービス」の提案も担当。従来は人手で行われてきた路面計測を効率化でき、行政の担当者に運用イメージを説明し導入検討を支援します。地域の道路維持に関わる多様な相手と対話し、長期的な信頼を積み上げる営業です。 ■業務の魅力 ・公共性の高い領域で地域インフラに貢献できる ・国内トップシェア製品を背景に、提案のしやすさを実感できる ・AIを活用した新サービスなど、提案の幅を広げられる ■働く環境 釧路近辺での活動が中心で出張は少なめ。専門知識は入社後に段階的に習得できます。 ■働き方 ・平均残業30時間程度 ・借上社宅制度あり（U・Iターン歓迎） ・研修／資格取得支援制度あり ■キャリアパス 行政向け営業や工法理解を深め、地域インフラを支える担当者として長期的に活躍可能。AIサービスの提案など、新領域にも挑戦できます。 ■企業魅力 プライム市場上場の舗装材料トップシェアメーカー。アスファルト乳剤をはじめ独自開発製品を展開し、研究開発や工法技術にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道白糠郡白糠町工業団地1-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績500～2,500円／月※ベースアップ除く） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】道路舗装工事の施工管理◆年休120日／土日祝休／プライム上場／官公庁案件がメイン／元請け
      施工管理経験者、インフラ工事に挑戦をしてみたい方歓迎／地域に根差した仕事ができます！／官公庁案件メイン／国内トップシェア商品保有／システムを積極導入しIT化推進◎ ■業務内容： 道路舗装工事の施工管理をお任せします。 ・工事の受注 ・受注工事の打合・予算書作成 ・工程調整 ・協力業者の選定 ・労務手配 ・資材・機材の手配 ・担当工事職員の配置 ■働き方： ・年休120日/土日祝休み/直行直帰可能/日帰りでの勤務を基本としています。営業所の案件によって出張や土曜日出勤となる場合がございますが頻度としては少ないです。 （官公庁等の案件がメインで当社と長年の関係性があるため、納期調整が柔軟にできメリハリのある働き方が可能です） ■出向先情報： 下記グループ会社へ出向をいただきます。 企業名：東北ニチレキ工事株式会社 住所：宮城県仙台市宮城野区港1-1-22 事業内容：土木・舗装用資材およびアスファルト応用加工製品の製造ならびに販売、施工 ■同社からのメッセージ： ・東証プライム上場のニチレキグループの施工を担当する子会社での勤務となります。 ・ニチレキグループは道路総合サービスを提供しており、「道路インフラ材料の研究・製造・販売」、「建設コンサルタントに関わる調査・診断」、「道路、橋梁、鉄道に関わる材料提供と工事」を事業の核としています。 ・「道創りを通して社会に貢献する」「たゆみない努力の積み重ねによって絶えず新しい仕事を創造していく」という事業ビジョンに共感し、失敗を恐れずチャレンジ精神もって業務に取り組める方、歓迎致します。 ■魅力： 国内トップシェア商品を持つ安定した基盤がございます。ベテラン社員も多い環境の為、一から業務を学び専門性を高めて頂く事が出来ます。またインフラである道路や橋等を作る仕事に関わる事が出来るやりがいのある仕事です。同グループで完工をした新東名高速道路では多くの当社の商品が採用されています。当工事は、中日本高速道路株式会社より代表工事として評価を受け、平成29年度安全優良事 業所表彰を受賞もされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所 住所：山形県山形市立谷川2-1295-3 勤務地最寄駅：仙山線／楯山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 その他固定手当/月：21,000円～41,000円 ＜月給＞ 253,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000～5,000円／年※ベースアップ除く） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全5件
    • 【富士市】製造オペレータ◆未経験・第二新卒歓迎◆1日7H勤務／残業15H／有休取得率９割／三菱商事G
      人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／グローバル展開企業／充実した福利厚生制度（連続6日のリフレッシュ休暇制度あり）／1日7時間勤務／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率80％以上／未経験歓迎 無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造する仕事です！私たちが製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。 ■仕事内容： ・オートメーション化されている工程のオペレーション業務 ・工程における簡易分析 ・工程の簡易的な点検、修理 将来的にマネジメント業務や専門職（いずれも管理職）を目指すことも可能です。 ※各種資格取得支援制度があり、様々な資格の取得機会があります。 　フォークリフト／特定化学物質作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者／ボイラー取扱作業主任者など ■就業環境： チームで協力して業務を進めているため、互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境です。1日の就業時間は7時間で、残業は月15時間程度で、当社の製造オペレーターの有給休暇取得率は９割以上となっており、長期就業できる環境が整っています。（リフレッシュ休暇もあり、6日以上の連続休暇も可能です） ■就業時間補足： 1年単位の変形労働時間制で6勤2休の交替勤務です。　※1直7：50～16：00（休憩70分）、2直15：50～0：00（休憩70分）、3直23：50～7：50（休憩60分） ※1直を2日、2直を2日、3直を2日、休日2日の6勤務2休のサイクルです ※1直から2直、２直から３直勤務の場合、次の勤務までの自由時間は約1日！ ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTで約半年かけて2つの工程教育を行います。スキルチェックが設けられており、スキルチェック終了後から一人作業となります。未経験の方でも安心して働ける環境です。 直近の未経験入社者：小売店経験者、物流経験者などが入社しています。
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～261,000円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 199,800円～281,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額に技能・交替勤務・深夜・住宅・通勤・時間外・親族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回　業績連動型賞与（毎年変動／2024年度実績1,353,000円～1,722,000円） ■参考：25歳（入社７年目）：年収約512万円（独身、交替勤務各種手当込み、2024年度概実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市・製造職経験者歓迎】製造職　◆1日7h勤務／残業15h以下／有休取得率９割／三菱商事G
      人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／充実した福利厚生制度（連続6日のリフレッシュ休暇）／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率80％以上 ■仕事内容： ・オートメーション化されている工程のオペレーション業務 ・工程における簡易分析 ・工程の簡易的な点検、修理 ※将来的にマネジメント業務や専門職（いずれも管理職）を目指すことも可能です。 ※各種資格取得支援制度があり、様々な資格の取得機会があります。フォークリフト／特定化学物質作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者／ボイラー取扱作業主任者など ■就業環境： チームで協力して業務を進めているため、互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境です。 1日の就業時間は7時間で、残業は月15時間程度。また、当社の製造オペレーターの有給休暇取得率は９割以上となっており、長期就業できる環境が整っています。（リフレッシュ休暇もあり、6日以上の連続休暇も可能です） ■就業時間補足： 1年単位の変形労働時間制※6勤2休の交替勤務です。 ※1直7：50～16：00（休憩70分）、2直15：50～0：00（休憩70分）、3直23：50～7：50（休憩60分） ※1直を2日、2直を2日、3直を2日、休日2日の6勤務2休のサイクルです ※1直から2直、２直から３直勤務の場合、次の勤務までの自由時間は約1日！ ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTで約半年かけて2つの工程教育を行います。 スキルチェックが設けられており、スキルチェック終了後から一人作業となります。 未経験の方でも安心して働ける環境です。 直近の未経験入社者：小売店経験者、物流経験者などが入社しています。 ■特徴： 無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造する仕事です！ 私たちが製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に、 （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに、 （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに、 （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～291,400円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 240,800円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に技能・交替勤務・深夜・住宅・通勤・時間外・親族手当が加算されます。 ※入社初年度（又は次年度）の賞与は当社規定により寸志を支給 ■昇給：あり（前年度実績※5,500円～7,200円／月） ■賞与：年2回（2023年度一般職平均200万円）業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本農薬株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区京橋1-19-8京橋OMビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 農薬の海外営業◆希望次第で海外駐在へ挑戦可◎/海外へ積極事業展開・拠点拡充中◎/東証プライム上場◆
      ★海外売上比率70％超・世界100カ国以上で展開する研究開発型農薬メーカー ★まずは東南アジアを中心にお任せ、将来的には担当エリア拡大や開拓にも挑戦可能◎ ★フレックス制・在宅勤務制度あり、海外駐在のチャンスが多くあります！ ■採用背景 海外事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。同社では積極的な海外展開・海外拠点の拡充を進めており、現地で活躍する営業メンバーの増強が不可欠となっております。将来的な海外駐在の可能性も視野に入れながら、徐々に経験を積んでいき、海外事業の更なる拡大を牽引いただきたいと考えております。 ■業務概要 アジア地域を中心とした海外営業業務をお任せします。現地販売パートナーと密に連携をしながら、販売戦略立案や企画の実行を進めます。具体的には、現地農家向けの説明会の実施や卸業者の訪問、市場調査等、現場に近い距離感での営業が中心となります。 ■業務詳細 ・売上予算の策定、実績管理、販売戦略立案～実行 ・海外出張による現地販売パートナーとの商談 ・現地グループ会社との連携 ・現地訪問による市場動向、競合情報、作物・病害虫情報の収集～分析 ・農薬登録、規制対応 ・開発案件に関する社内関連部門との連携 ・貿易業務 ■組織体制 海外営業本部 アジア営業部（部長1名、チーフ1名、部員4名） ■入社後の流れ 既存担当者からの引継ぎを受けながら、アジア地域の顧客・販売代理店を担当します。市場や製品知識を習得しつつ、現地出張やパートナー企業との商談を通じて担当領域を広げていただきます。将来的には担当エリアの拡大や海外駐在への挑戦が可能です。 ※業界や製品に関する情報は社内で集約されており、また周囲のサポート体制もございますので、業界未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ■働く魅力 ・国内市場が成熟化する一方で、海外市場は数兆円規模まで拡大しており、大きな成長余地があります。同社は海外売上高比率が70％を超え、世界100カ国以上で農薬登録を取得する等、グローバルに事業展開をしています。 ・まずはアジア市場を中心に経験を積みながら、将来的には担当エリアを拡げて頂きたいと考えております。また海外駐在のチャンスが多数あり、グローバル人材としてキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ※試用期間中と本採用後で給与が異なります（本採用比で若干の減額） ※実務経験等を鑑みて弊社規定により労働条件を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本酒類販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-25-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中央区/新川】経理※決算業務など◆創業77年目の業界トップシェア≪長期就業・キャリアアップ環境◎≫
      • NEW
      【酒類の卸売上高国内トップクラスの老舗企業／残業月平均18時間／安定企業基盤で長期的なキャリアアップ／家族手当・退職金制度など各種手当充実】 会社の重要な決算業務を中心に経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 ・日常経理(各残高管理業務、財務会計システムのメンテナンス改修、会計・税務の改正対応) ・決算作業(減価償却処理や各会計基準に基づく決算処理、税金処理等) ・半期・年度決算（半期報告書／有価証券報告書、計算書類、税務申告書等の作成） ・監査法人対応、税理士対応、監査役対応 ・予算実績管理 ・各種レポート作成 ■入社後の流れ・体制： これまでのキャリアを踏まえながら月次業務を中心に経験を積んでいただき、年次・連結決算等の開示業務や税務申告といった専門性の高い業務にも挑戦ができます。 また、財務部経理課は社内の営業事務部門やグループ会社経理部門と連携を図りながら、業務改善を推進するなど、コミュニケーション能力や積極性が、存分に発揮できる職場です。 ■配属部署・組織構成： 5名と少人数で業務を行っており、連携・コミュニケーションがとりやすく、意見交換が活発な職場となっています。 ※課長1名、社員4名／20～40代の男性4名・女性1名が在籍 会計・税務の改訂が多い中、適切な処理を行うことを部署のミッションの中心としており、その中で数字に対して正確性と責任感を持って取り組める方、活躍・チャレンジできる人材を求めています。 ■キャリアパス／ポジション魅力： 縦割りの業務ではないため、経理として幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 その後、経理知識を活かした関連する各部門へのローテションもあり、さらに幅広く知識・経験の習得が可能です。 ■当社の特徴： 当社は1949年の創業以来、「酒類・食品の中間流通のプロ」として、造り手とお客様を繋ぐ役割を担ってきました。 現在は中期経営計画として、「お酒と食」で「つながり」を「価値」に変える会社をビジョンとして掲げています。 強みである酒類食品卸売業に軸足を置きながら、脱炭素社会の実現など社会課題解決に配慮した新しい取り組みを始め、社員の働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-25-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・35才　月収：38万円　年収：590～620万円 ・40才　月収：43万円　年収：680～720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新川本社】物流センター運営改善◆現場経験を活かして全体最適を実現◆残業10～20h・土日祝休
      【これまでの経験を活かして、物流運営の最適化を担う／酒類の卸売上高国内トップクラスの老舗企業／土日祝休み・年間休日124日・残業月10～20時間／家族手当・退職金制度など各種手当充実／平均勤続年数20年】 　 ■背景 増員採用ではありますが、単なる人手補充ではなく、業務の最適化・高度化を目的とした採用です。 新たな切り口で、これまでに培われた物流管理のノウハウやご経験を伝播していただくことを期待します。 　 ■業務内容 酒・食品・飲料など多様な商材を扱う当社にて物流センター運営の最適化を担う物流管理ポジションです。 入荷から出荷、在庫、配送までの業務全体を俯瞰し、現場と本社のハブとして課題を整理しながら改善を推進していただきます。 　 ■具体的な業務内容 まずは物流業務の流れや仕組み、システム理解からスタートし、現場課題の発見・改善に取り組んでいただきます。 ・物流センターの運営改善（動線、作業工程、人員配置などの見直し） ・在庫回転率、欠品率、配送コスト等のKPI管理と改善施策の立案・実行 ・委託先や社内関係部門との調整、改善内容の定着 将来的には、物流拠点マネジメント、マテハン導入、物流システム検討など、物流企画領域にも携わることが可能です。 　 ■組織体制： 25名（部長、課長、メンバー） 　 ■働き方・環境 土日祝休み、年間休日124日と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。残業は月10～20時間程度で、家族手当や退職金制度など福利厚生も整っています。また、業務に慣れていただき次第、週1回程度リモートワークの活用も可能となりより柔軟な働き方が叶います。 　　 ■当社について： 当社は1949年の創業以来、「酒類・食品の中間流通のプロ」として、造り手とお客様を繋ぐ役割を担い、1,000社を超える和酒メーカー（おもに日本酒・焼酎）と取引があり、圧倒的な取扱数を誇っています。 現在は中期経営計画として、「お酒と食」で「つながり」を「価値」に変える会社をビジョンとして掲げています。 強みである酒類食品卸売業に軸足を置きながら、脱炭素社会の実現など社会課題解決に配慮した新しい取り組みを始め、社員の働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクス部 住所：東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～341,000円 ＜月給＞ 265,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月20時間残業した場合の想定月収＞ 上記基本給に加え、想定残業代約44,000円～約57,000円 想定月収：約309,000円～約398,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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