291ページ:所在地【東京都】の企業一覧
該当企業数 142,877 社中 14,501〜14,550 社を表示
設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【丸の内】物流業者向け配達車両のサービスエンジニア◆本格事業開始に向けた採用/在宅可/退職金制度あり
-
- ■業務内容: サービス・メンテナンスに特化した技術職、型式認定対応をお任せします。取引先は品川区等の大手含む物流会社となります。 ■当社について: 台湾のGaius Automotive Inc.100%出資日本法人の新設会社です。狭い通路でも入り込めるモビリティ(連車付き2輪)を広めていく事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス13F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 研修先(海外) 住所:台湾 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円 <月給> 600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【丸の内】物流業者向け配達車両の技術営業◆本格事業開始に向けた採用/リモート可/退職金制度あり
-
- ■業務内容: ユーザーからの要請に対応し、マーケティングでデモテストを行う技術・営業職をお任せします。取引先は品川区等の大手含む物流会社となります。 ■当社について: 台湾のGaius Automotive Inc.100%出資日本法人の新設会社です。狭い通路でも入り込めるモビリティ(連車付き2輪)を広めていく事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス13F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 研修先(海外) 住所:台湾 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円 <月給> 600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全2件
-
【フロントエンドエンジニア】韓国シェアトップ級マッチングアプリの日本版リリースに参画◆リモート有
- NEW
-
- 【書類認証型ハイクラスマッチングアプリ/韓国国内シェアトップクラス/日本法人立ち上げ・日本版アプリのリリースに伴う募集/時差出勤・リモートあり】 ■ポジション概要: 今年は日本に法人を立ち上げ、日本での企画、マーケティング、デザインなどで豊富な経験をも持つメンバーでチームを構成し、サービスランチングを準備しております。今回、日本版プロダクトのリリースのためチームビルディング、プロントエンドエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容: 日本のマッチングアプリ市場は、世界でも有数の規模と成長率となっております。本ポジションは日本法人のプロントエンドエンジニアとして、自社プロダクトの開発に携わっていただきます。 <具体的には> ・Flutterを使った当社モバイルマッチングアプリの開発・運営・改善を担当。 ・バックエンド開発者と連携し、モバイルアプリの設計を行います。 ■組織構成: 現在はシニアプロントエンドエンジニア1名(韓国本社勤務)とシニアバックエンドエンジニア1名(韓国本社勤務)の2名が開発を担っており、入社後は韓国本社の2名と連携の上で、新機能の開発や、アプリの継続的な改善を実施します。また、日本法人には現状代表およびビジネス戦略マネジャーの2名が所属。その両名と常に近い距離で仕事をすることができ、経営目線も取り入れながらエンジニアリング業務に当たっていただくことができます。 ■当社韓国法人について: 韓国で書類認証型のハイエンドマッチングアプリである「ゴールドスプーン」を開発。厳格な審査を通過したエリート男女のみが利用できる100%会員制のサービスです。現在、アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイエンドマッチングアプリの韓国国内シェアトップクラスを誇ります。 2024年には売上10億円を突破しております(営業利益率10.7%) 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー19F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~623,000円 固定残業手当/月:130,000円~210,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【プロダクトデザイナー/UIUX】韓国シェアトップ級マッチングアプリの日本版リリースに参画◆在宅可
-
- ★書類認証型ハイクラスマッチングアプリ/韓国国内シェアトップ級/日本法人立ち上げ・日本版アプリのリリースに伴う新規募集/残業月20H以内/時差出勤・リモートあり★ ■ポジション概要: 当社は韓国初の書類認証型ハイクラスマッチングアプリ「ゴールドスプーン」を開発しました。厳しい審査を通過した男女のみが利用でき、100%会員制で運営しております。現在、当アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイクラスマッチングアプリの国内シェアトップクラスを誇ります。 今年日本に法人を立ち上げ、日本での企画、マーケティング、デザインなどで豊富な経験をも持つメンバーでチームを構成し、サービスランチングを準備しております。 今回、日本版プロダクトデザインの企画立案からチームビルディング、品質管理まで牽引できるプロダクトデザイナーを募集する運びとなりました。 ■業務内容: 日本のマッチングアプリ市場は、世界でも有数の規模と成長率となっております。プロダクトデザイナーとして、日本版アプリの新規デザインと機能追加を担い、プロダクトの独自の価値をもたらすための役割を担います。 <具体的には> ・マッチングアプリマーケット調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、日本版アプリのデザインに落とし込む ・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る ・デザイン品質の管理 ■組織構成: 現在は業務委託メンバー1名(国内勤務)とジュニアメンバー1名(韓国本社勤務)の2名がデザインの企画~実務を担っており、入社後はその2名と連携の上で、日本市場目線でのデザイン修正や企画をお任せします。 また、日本法人には現状代表およびビジネス戦略マネジャーの2名が所属。両名と常に近い距離で仕事をすることができ、経営目線も取り入れながらデザイン業務に当たっていただくことができます。 ■当社韓国法人について: 韓国で書類認証型のハイエンドマッチングアプリである「ゴールドスプーン」を開発。厳格な審査を通過したエリート男女のみが利用できる100%会員制のサービスです。現在、アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイエンドマッチングアプリの韓国国内シェアトップクラスを誇ります。 2024年には売上10億円を突破しております(営業利益率10.7%) 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー19F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~623,000円 固定残業手当/月:130,000円~210,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2025年
従業員数 7名
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【ストックオプション付与】ITコンサルマネージャー◆リモート可/社長カジュアル面談可/大手プライム
-
- ■□2025年6月創業の新興コンサル企業□■ ~創業メンバー全員が人材業界からキャリアをスタートし、戦略・ITコンサル企業で経験を積み立ち上げた会社~ ●リクルート・パーソル・ビズリーチ等をファーストキャリアとする創業メンバーが集まっている為、人への投資に積極的、活躍までを伴走支援 ●社員と一緒に会社を大きくしたいという思いでストックオプションを付与 ●大手プライム/ソリューションに縛られない自由度があり一般的には両立し辛い2つが実現 ■同社について 「人の可能性を信じ、その活躍を支援したい」という強い思いから2025年6月設立。創業社長は大手人材企業での経験から人の可能性を実感し、一方で複数の大手コンサルファームの経験を経て現場と経営にギャップがある現実を実感。同社は目の前のシステム解決ではなく、顧客の潜在的なニーズに寄り添うビジネスをお約束します。 ※「Brisis(ブライシス)」=「輝き(Bright)」+「開花(Anthesis)」 (人や組織の可能性を引き出し、新しい価値が次々と花開く未来を作りたいという思いが込められています。) ■業務 大手顧客を中心とした企業の課題に対し、業務変革・DX/IT導入推進における構想~実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。 (例) ・大手製造業向けSaaS導入支援 ・通信業におけるDX推進および実行支援 ■同社の特徴 若手採用による品質課題や、案件保有長期化などが顕在化するコンサル業界に一石投じるべく、案件完結型により本質的な顧客深耕を目指しております。期間を決め顧客深耕することで顧客の信頼獲得、さらには新規案件を獲得するコンサルスタイルです。 ■組織 SI企業出身者や大手コンサルファーム出身者など、経歴様々な7名のメンバーが参画中。今年度100名の組織拡大に向け、顧客の本質課題解決・ミッション「企業と社会に輝きを」を実現するメンバーを募集しています。 ■研修例 ・プロジェクトマネジメント ・提案力強化 ・業務改革・BPR ・DX基礎・生成AI・戦略・M&A・新規事業など ※その他、経営陣との1on1なども可 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 9F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 1,000万円~2,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):714,000円~1,780,000円 <月給> 714,000円~1,780,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご提示条件は年齢・経験を考慮の上、決定します。 賞与:年2回 昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【リモート可/コンサル未経験◎】ITコンサルタント◆本質課題解決に特化/研修/ストックオプション
-
- ●リクルート・パーソル・ビズリーチ等をファーストキャリアとする創業メンバーが集まっている為、人への投資に積極的、活躍までを伴走支援 ●社員と一緒に会社を大きくしたいという思いでストックオプションを付与 ●大手プライム/ソリューションに縛られない自由度があり一般的には両立し辛い2つが実現 ※コンサル未経験歓迎 ■業務 ITを活用した業務変革やシステム導入案件における、要件整理から実行支援までを担当いただきます。 (例) ・金融機関の業務改革BPRおよびIT要件定義 ・通信業におけるDX推進および実行支援 ■同社について 「人の可能性を信じ、その活躍を支援したい」という強い思いをもって2025年6月設立。創業社長は大手人材企業での経験から人の可能性を実感し、一方で複数の大手コンサルファームの経験を経て現場と経営にギャップがある現実を実感。同社は目の前のシステム解決ではなく、顧客の潜在的なニーズに寄り添うビジネスをお約束します。 ※「Brisis(ブライシス)」=「輝き(Bright)」+「開花(Anthesis)」 (人や組織の可能性を引き出し、新しい価値が次々と花開く未来を作りたいという思いが込められています。) ■フォロー体制 コンサルタントマネージャーのメンター制度 ※通常コンサル企業では営業や育成担当がメンターを担うケースが多いですが、より業務を理解したメンターを配置し育成にコミットしたい思いがあります。そのため新規案件獲得はパートナーも行っており、評価に組織貢献度の指標があるため、コンサルタントマネージャーが若手育成にしっかりとコミットできる環境です! ■研修 ・スタンス 顧客対応/キャリア形成※人材業界出身の経営陣が揃っているからこそ! ・コンサルスキル ロジカル思考/ドキュメンテーション・プレゼンテーション ※その他、1on1メンタリング制度やフォローアップ制度がございます。 いずれも構築段階のため、同社未来に向け一緒に制度を確立いただける方を募集しております! ■組織 SI企業出身者や大手コンサルファーム出身者など、経歴様々な20名程度のメンバーが参画中。今年度100名の組織拡大に向け、顧客の本質課題解決・ミッション「企業と社会に輝きを」を実現するメンバーを募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 9F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,000円~571,000円 固定残業手当/月:111,000円~148,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 539,000円~719,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご提示条件は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※残業超過分は別途支給いたします。 賞与:年2回 昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2025年
従業員数 83名
平均年齢 27.0歳
求人情報 全1件
-
動画編集(Youtubeなど)・VTuber案件・フルリモ有
- NEW
-
- # YouTube・TikTokなどSNS用動画編集 # ニーズの高い仕事!専門知識をつける #リモート・ 副業など働き方の選択肢が広がる 年々需要が高まる 動画編集/Live2D/SNSのスキル。 弊社ではこれらの動画スキルをイチからレクチャー! 将来の可能性を広げることが可能です◎ *** 《入社後の流れ》 ★1 面談実施 あなたの希望やこれまでの経験をヒアリング。 目標から逆算して研修カリキュラムを決定します! ★2 研修開始 研修は個別のメンター講師制度。 1対1のオンライン研修だから自分のペースで 学習を進められます。 《主な研修プログラム》 ◆動画関連 ┗Premiere Pro/After Effects ┗Live2D ┗Blender(3DCGモデル作成) ◆Webデザイン ┗Illustrator/Photoshop ◆マーケティング ┗SNS運用、マーケティング ◆Web・IT ┗各プログラミング言語 など ★3 クリエイターデビュー 研修終了後はクリエイターとしてデビュー。 さまざまな案件があるから自分の好きを活かして働けます! 《具体的な仕事内容》 ◇YouTube、TikTok、Instagramなど ショート・ロング各種動画編集 ┗カット編集・テロップ入れ ┗BGM・SEやエフェクトの調整 ┗VTuberのモデル制作 ◇サムネイル作成 ◇動画マーケティング ◇SNSアカウント運用 ◇広告の企画、運用 動画編集をベースに広告運用、 管理、企画、マーケティングなど 幅広い案件に携われます! 《理想のキャリアパスを実現》 ◇研修期間は最長1年とじっくり♪ ┗自分のペースで知識が身につけられます! ◇幅広いスキルが自分のものに♪ ┗動画編集はもちろん、 ・Webデザイン ・ビジネスマナー ・IT、WEBの知識 ・マーケティングまで◎ ◇働き方の選択肢が広がる ┗経験を積むことで、 ・フルリモート ・副業 ・フリーランス など 将来が楽しみになるチャレンジを 一緒に始めましょう♪
-
- ◇転勤なし 弊社または一都三県のプロジェクト先 プロジェクト先によりリモートもあり 【本社】 東京都新宿区新宿1-9-10 YKB東ビル 3階 ※プロジェクト先は自宅から60分圏内の予定 ※受動喫煙対策あり/オフィス内禁煙
-
- 月給21万円~50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、一律月7,533円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与は経験・スキルを考慮して優遇します
設立 2025年
従業員数 402名
平均年齢 -
求人情報 全5件
-
【港区】リスティング広告運用(メンバー)◆年休120日・土日祝休み/服装自由・福利厚生充実
-
- 【リスティング広告運用担当(メンバー)を募集/年間休日120日・土日祝休み/福利厚生充実/ネイル・髪型・服装自由】 【はじめに】 今回は、広告運用スタッフ(リスティング)を募集します。Googleなどでの広告運用管理や予算の策定等をお任せします。美容業界で最大規模の予算感かつ、経営層との距離が近いため、スピード感ある改善とPDCAが回せます。 【業務内容】 スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 ■リスティング広告(Google、Yahoo)の運用管理: ・企画・広告運用・検証・分析・改善など ■広告予算の策定・実績管理 【充実した福利厚生】 各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。 また私服勤務も可能です◎ 【同社について】 ”一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。 一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 440万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~430,000円 <月給> 310,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。 ■昇給:有 ■残業手当:1分単位で支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【港区】広告運用のマネージャー《Web広告企画や代理店との折衝等》◆年収700万円以上/服装自由
-
- 【広告運用のマネージャー/年収700万円以上/年間休日120日・土日祝休み/福利厚生充実】 【はじめに】 今回は、広告運用のマネージャーを募集します。Web広告の企画やディレクション、チームマネジメントや育成などをご担当いただきます。 【業務内容】 スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 ■Web広告の企画立案 ■運用ディレクション ■予算管理 ■効果レポートの作成 ■Google、Yahoo、Meta、LINE、Tiktokなどのインハウス広告チームの管理 ■広告代理店との折衝 ■チームマネジメント・人材育成 【充実した福利厚生】 各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。 また私服勤務も可能です◎ 【同社について】 ”一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。 一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~810,000円 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 固定残業手当/月:158,900円~214,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 648,900円~1,124,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。 ■固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2025年
従業員数 65名
平均年齢 28.0歳
求人情報 全1件
-
会計税務アシスタント/未経験歓迎/研修200h/年休120日
- NEW
-
- 【入所~1年後まで】 <入所1カ月~3カ月> ▼名刺の渡し方やビジネスメールの作法など、ビジネスマナーを指導。 ▼就業時間内に税法に関するDVD講座(3時間×20回)を受講。全経3級レベル(法人税・消費税・所得税)の知識を付けていただきます。 ▼データ入力や資料整理から実務をスタート。記帳や会計資料の仕込みに使うデータを取りまとめます。 <入所3カ月~6カ月> ▼徐々に記帳を始めます。同時に、記帳のための専門的な知識を学ぶ講座(3時間×10回)を受講。OJTを通して、最終的に1社の記帳を全て自己完結できるようになります。 <入所6カ月~12カ月> ▼決算申告書作成のための講座(3時間×10回)を受講し、座学修了後は、サンプル法人を使った実務研修(3時間×10回)を受講。その後、実際にお客様の決算申告書の作成をお任せする予定です。 ▼副担当として8件~10件を担当して顧客対応を行い、OJTを通して独り立ちを目指します。 週に1度のユニット打合せや、先輩とスキルチェックリストを見ながら定期的に習熟度をチェックし、適宜アドバイスをもらえる環境です。 顧客業界は多岐にわたるので、幅広い経験を積めます。 意欲・実力次第では、ゆくゆくはシニアスタッフ→サブマネージャー→マネージャーへのキャリアUPも可能です。 ――――――――――――――― 【独り立ち後の主な業務内容】 ■会計確認、月次報告、決算対策、申告書作成 ■財務会計、資金調達やその計画の立案
-
- 転勤なし/秋葉原駅・神田駅から徒歩7分の好アクセス♪ ◆東京都千代田区岩本町2-11-1 ハーブ神田ビル5F <アクセス> 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 JR各線「神田駅」より徒歩7分 JR各線「秋葉原駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
-
- ■月給26万円~45万円 ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ※上記金額には固定残業手当(6万7700円~10万4100円/月45時間分)を含みます。それを超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給致します。 ※試用期間(入所後3カ月経過まで)中は月給23万円~となります。左記金額には固定残業手当(4万3900円~/月30時間分)を含みます。それを超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給致します。
設立 -
従業員数 200名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
-
【新宿/日本橋】販売員(店長候補)/残業5H程度/【MAAM】インポート寝具のセレクトショップ
-
- ◆◇残業時間5時間程度/賞与2回/【MAAM】ヨーロッパ発ラグジュアリー寝具のセレクトショップ◇◆ ■MAAM(マーム)について ヨーロッパのハイエンドベッドリネンを扱うルームファッションブランドです。羽毛布団、枕、ベッドカバー、ナイトウェアなど多彩な商品ラインナップを展開。ウールやコットンなど上質な素材にこだわり、リピーターの方も多数いらっしゃいます。 サイトURL:https://pandm-coltd.com/brand/list/detail/id=1025 ■業務詳細 ・接客 ・開店/閉店作業 ・スタッフのマネジメント ・数値管理 ・在庫管理 ・百貨店との折衝 ■接客スタイル: ・長く滞在される方が多く、1組あたり15分~1時間ほど。高級志向の落ち着いたお客様が多く、心に余裕を持って、じっくりと接客ができます。 ・ノルマはなく、毎月店舗ごとに目標を立て、達成に向けて皆で協力して取り組みます。 ・お客様に無理なご案内をすることもなく、自分のペースで活躍できる環境です。取り扱う商品は一点一点が高級品。国内では当社でしか購入できないものも多く、来店されるお客様の6割がリピーターの方です。そのため、お客様一人ひとりに時間をかけ、丁寧なご案内を心掛けています。 ■働き方について: ・入社後は、当社で取り扱う商品やブランドについて、資料をもとに覚えて頂きます。OJT形式でサポートし、一人ひとりの得意や習熟度に合わせてお仕事をお任せしていくので、寝具の取り扱い未経験の方もご安心ください。 ■同社でのキャリアについて: ライフイベントに合わせた働き方ができます。休日も取りやすく、プライベートと両立しながら働けます。 ・将来的にスキルを磨けば、ヨーロッパ出張や、バイヤー、ECサイトの運営業務への挑戦も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 新宿伊勢丹店 住所:東京都新宿区新宿3-14-1 新宿伊勢丹 5F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 日本橋三越 住所:東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越 5F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回、賞与年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~357,142円 <月給> 250,000円~357,142円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職の給与やご経験を鑑みて年収は決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
ITエンジニア/還元率最大100%/フルリモ・ハイブリッド
-
- <<◆還元率80~100%をお約束!!>> 『本当の高還元を実現』することをミッションに掲げている当社では、稼げる仕組みを制度化しています。 還元率は80%~100%で、毎月の明細に案件単価・支給額・還元率をすべて明記しています。 また、稼げるだけではなく働く環境にも注力しており、 案件の選択肢、福利厚生、サポート体制、万が一の際の保証の全てにおいて“最高の環境”を実現しています! <<◆納得する案件を選択◆>> あなたの希望や条件にぴったり合った案件を、平均30件前後提示します。 案件情報は全て開示するので、納得して安心する案件を選択できます。 また自社内に研修施設「Tech Academia」を設置し、経験豊富な専任講師が常駐。 クラウド、AI、モダン開発、PMなどのスキルを実践的に学べます。 (開示内容) ◇案件単価 ◇就業場所(フルリモート・ハイブリッド勤務可) ◇使用技術・システム環境 ◇契約形態・更新タイミング ⇒報酬の内訳はもちろん、働き方や使用技術、契約の更新タイミングまで明確に提示します。 <<◆具体的な案件例◆>> ・医療システムのデータ解析(Java/Springboot/AWS/Snowflake) ・小売業向けデータ分析(Python/Flask/Docker) ・アパレルECサイトの開発(PHP/Laravel/MySQL) ・DX、業務管理システム開発(React/Next.js/TypeScript) ・Vtuber配信プラットフォームアプリの開発(Dart/Flutter) ・ゲーム事業者の大規模社内インフラ設計構築(AWS/Linux) ・大規模ネットワーク設計構築(Cisco Nexus 9000)
-
- ≪80%以上がフルリモートまたはハイブリッド勤務です!≫ ■東京・横浜・大阪・福岡をはじめ全国各地のプロジェクト先 ※勤務地やプロジェクトは丁寧な面談の上で決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 <オフィス所在地> 【東京本社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F └各線「横浜駅」より徒歩5分 【横浜支社】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5F └各線「横浜駅」より徒歩5分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F └OsakaMetro谷町線「東梅田駅」より徒歩2分 └JR「北新地駅」より徒歩2分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F └福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分 └西日本鉄道「西鉄福岡駅」より徒歩4分
-
- ≪100% 前職給与保証≫ ■月給35万円~120万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月30時間(6万6456円~22万7848円)の固定残業代を含み超過分は別途支給します。 ※待機時も100%支給します。 【還元率80~100%】 入社時点で年収100万円以上UPしている実績も多数ありますが、 在籍4年目からは、還元率が大きく上がる設計を導入しています。 長期的なキャリアアップで、さらなる年収アップを目指せます。 ▽入社4年目~:80%以上 ▽入社11年目~:86%以上 【下限保証制度(待機時月給保証)】 もし前月までにプロジェクト先が決まらず待機になっても、 毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます! 【年収例】 1年目/年収505万9200円(月収37万2000円+賞与59万5200円) 4年目/年収795万6000円(月収59万5000円+賞与81万6000円) 11年目/年収1008万0000円(月収76万0000円+賞与96万0000円)
-
設立 2025年
従業員数 15名
平均年齢 27.0歳
求人情報 全1件
-
未経験でも月給30万円スタート/開発エンジニア/年休132日
- NEW
-
- 【スタートアップITベンチャーが1期生を大募集!】 ★株式会社SyeeD(エスイード)は, 2025年8月に誕生したスタートアップITベンチャー。 大手IT企業出身のエンジニアが 新たなチャレンジをするためにつくった新設会社で、 大手企業の優良案件を多数保有するなど スタートUPでありながら顧客基盤がしっかりしているのが特長です。 【1期生の仲間と同じスタートラインに立てます】 ★同じスタートラインから始められるのがスタートUPのいいところ。 未経験でも、頑張り次第で上を目指せる環境です。 【金融・通信系に強み】 ★金融・通信の領域で豊富な開発実績を持つ当社。 最新技術も活用したさまざまなシステムやアプリを開発しています。 【上流工程からの案件や受託開発案件も】 ★要件定義などの上流工程から取り組める案件があるので、 エンジニアとして成長するごとに、担当フェーズを上げていける環境です。 ★SESだけでなく、受託開発案件も約3割あり、 自社内での開発も行っています。 【未経験・経験者ともに歓迎!】 ★新しい会社を成長させていくため、幅広く人材を募集します。 スキルや経験があるに越したことはありませんが、 ◎未経験ならではの自由な発想力や ◎お客様のニーズを深く引き出すコミュニケーション力 ◎分からないことが出て来ても、自分で調べて解決していく力 を重視して採用します。 もちろん教育の一環として こうした能力も育てていきますので、 何よりも成長意欲が大事だと考えています。 【入社後の研修について】 ◆未経験・経験者向けに平均2ヵ月間の研修を実施しています。 まずはあなたのやりたいこと、進みたい方向を確認。 キャリアプランを一緒に考えて、研修内容を決定します。 ↓ ◆研修では、まずJava、PythonやAWSなど『汎用性が高く、使える技術』を身につけます。 また、生成AIの活用法についても学んでいきます。 ↓ ◆将来の海外展開に備えて、英語の勉強会も実施します。 グローバルエンジニアを目指す方も大歓迎!
-
- ★リモート案件8割、フルリモート案件5割。 東京都23区内を中心としたクライアント先もしくは本社 ※希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※研修は新宿オフィスで実施予定です(詳細へ面接時にお知らせします) <本社> 東京都渋谷区渋谷3-25-21 (アクセス) ・各線「渋谷駅」新南口より徒歩5分
-
- 【未経験者】 月給30万円~+決算賞与+諸手当(残業代100%支給など) ※試用期間中の1カ月目は月給20万円、 2~4カ月目の3カ月間は月給25万円で、 試用期間終了後(5カ月目以降)から月給30万円となります。 【経験者】 月給35万円~90万円+決算賞与+諸手当(残業代100%支給など) ★経験者の方は前給を考慮し、前職月収から「5万円~20万円」ほどUP予定。半年~2年ほどの経験者も大歓迎です! ※待遇に変更なし。 【モデル年収例】 年収360万円 / 経験2年 年収460万円 / 経験3年 年収800万円 / 経験8年
設立 2022年
従業員数 76,389名(単独 286名 )
平均年齢 47.7歳
設立 2005年
従業員数 63,258名(単独 414名 )
平均年齢 47.6歳
設立 2005年
従業員数 62,012名(単独 1,097名 )
平均年齢 44.6歳
設立 1902年
従業員数 60,814名(単独 490名 )
平均年齢 39.0歳
設立 1963年
従業員数 49,480名(単独 116名 )
平均年齢 40.5歳
設立 1953年
従業員数 38,433名(単独 14,431名 )
平均年齢 39.7歳
設立 2008年
従業員数 38,247名(単独 453名 )
平均年齢 47.9歳
設立 2010年
従業員数 34,238名(単独 1,339名 )
平均年齢 44.0歳
設立 1997年
従業員数 32,739名(単独 131名 )
平均年齢 43.9歳
設立 2003年
従業員数 29,386名(単独 174名 )
平均年齢 41.4歳
設立 2009年
従業員数 22,446名(単独 504名 )
平均年齢 40.7歳
設立 2013年
従業員数 21,898名(単独 118名 )
平均年齢 42.8歳
設立 2009年
従業員数 17,231名(単独 295名 )
平均年齢 42.7歳
設立 2008年
従業員数 16,611名(単独 39名 )
平均年齢 53.1歳
設立 2019年
従業員数 15,042名(単独 127名 )
平均年齢 46.5歳
設立 2007年
従業員数 12,753名(単独 74名 )
平均年齢 45.2歳
設立 1990年
従業員数 12,608名(単独 24名 )
平均年齢 50.6歳
設立 2012年
従業員数 12,318名(単独 48名 )
平均年齢 50.7歳
設立 2005年
従業員数 11,345名(単独 46名 )
平均年齢 46.7歳
設立 2004年
従業員数 11,328名(単独 9,462名 )
平均年齢 39.5歳
設立 1963年
従業員数 11,064名(単独 632名 )
平均年齢 39.1歳
設立 2002年
従業員数 9,329名(単独 238名 )
平均年齢 39.5歳
設立 2015年
従業員数 9,300名(単独 104名 )
平均年齢 47.5歳
設立 2008年
従業員数 8,921名(単独 381名 )
平均年齢 47.5歳
設立 2007年
従業員数 8,894名(単独 880名 )
平均年齢 34.9歳
設立 2004年
従業員数 8,732名(単独 403名 )
平均年齢 41.7歳
設立 2016年
従業員数 7,926名(単独 866名 )
平均年齢 42.0歳
設立 2023年
従業員数 6,809名(単独 378名 )
平均年齢 43.9歳
設立 2015年
従業員数 6,487名(単独 253名 )
平均年齢 43.0歳
設立 1992年
従業員数 6,254名(単独 48名 )
平均年齢 45.8歳
設立 1924年
従業員数 5,974名(単独 34名 )
平均年齢 44.8歳
設立 2016年
従業員数 5,941名(単独 5名 )
平均年齢 38.5歳
設立 2008年
従業員数 5,828名(単独 13名 )
平均年齢 47.8歳
設立 2009年
従業員数 5,751名(単独 3,127名 )
平均年齢 41.8歳
設立 1993年
従業員数 5,367名(単独 47名 )
平均年齢 31.4歳
設立 2006年
従業員数 4,646名(単独 256名 )
平均年齢 42.7歳
設立 1982年
従業員数 4,360名(単独 14名 )
平均年齢 51.1歳
設立 2002年
従業員数 4,141名(単独 2,639名 )
平均年齢 49.3歳
設立 2011年
従業員数 3,837名(単独 8名 )
平均年齢 56.6歳
設立 2019年
従業員数 3,812名(単独 28名 )
平均年齢 40.2歳
設立 2015年
従業員数 3,576名(単独 88名 )
平均年齢 44.7歳