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    この条件の企業数150,458社

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    292ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,458 社中 14,551〜14,600 社を表示

    株式会社日本全食

    居酒屋・バー
    東京都新宿区山吹町347-1 藤和江戸川橋ビル7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／未経験歓迎／昇進のチャンスも豊富！
      • NEW
      ★☆あなたの熱意を、ここで発揮☆★ 「スピーディーにキャリアアップしたい」「自分のチカラで店舗を成功させたい」…そんな思いを、本気で叶えたい方を歓迎します！ 【20代から店長へステップアップ】 年齢や社歴に関係なく、実力次第で活躍できる環境です。頑張りは正当に評価され、スピーディーな昇格も可能。実際に20代で店長に就任した実績も多く、「早く成長したい」「どんどん挑戦したい」方にぴったりです。 【新ポスト続々！広がるキャリア】 グループの安定した基盤の下、毎年約10店舗のペースで新規出店を継続中。店長にとどまらず、エリアマネージャーなど新たなポジションも次々に誕生しています。そのためキャリアアップのチャンスも豊富です！ 【幅広い業務でスキルアップが叶う】 ◆ホール業務 接客・レジ対応・配膳・片付けなど ◆調理 仕込み・調理・在庫管理など ◆店舗運営 スタッフの育成・シフトの作成・販売促進など、幅広い業務をお任せします。 ＜担当店舗の一例＞ ・定食屋『しんぱち食堂』『かつや』 ・ラーメン屋『魁力屋』 ・カフェ『カフェ・ベローチェ』 ・スパゲッティー『洋麺屋 五右衛門』 ・ハンバーグ専門店『君のハンバーグを食べたい』 ・セルフうどん『宮武讃岐うどん』など 【イチからの成長を支える】　 努力次第で、どんどん上を目指せる環境。未経験からでもスムーズに成長できるのは、“手厚い研修とサポート体制”があるからです。 ◆本社研修 当社の事業内容や、『定食屋』『ラーメン屋』『セルフうどん』など、配属予定ブランドの特徴や業務の流れを基礎から学びます。 ◆トレーニング 入社後1カ月～3カ月は、店長を目指す学習期間！ブランドに応じたトレーニングを通じて、店長として活躍できるノウハウを身につけていただきます。 ◆その後『店舗責任者』へ 既存店舗で経験を積むことも、新店舗の店長として早期に活躍することも可能。一人ひとりの成長スピードに合わせて、キャリアを描けます。
      【選べる業態★エリア採用強化中】青森県・岩手県・福島県・茨城県・東京都・埼玉県・千葉県・長野県・滋賀県で積極募集中★勤務地は希望を考慮します ※車通勤可／配属先による ※転勤なしの選択もOK ◆京都北白川ラーメン魁力屋 ・イオンモールいわき小名浜店 ・イオンモール盛岡南店 ・イオンモール下田店 ・郡山桑野店 ◆君のハンバーグを食べたい ・イオンモール盛岡南店 ◆香川宮武讃岐うどん ・三井アウトレットパーク滋賀竜王店 ◆炭火焼和めし処しんぱち食堂 ・イオンモール水戸内原店 ・祐天寺店 ・モラージュ菖蒲店 ・イオンモール羽生店 ・イオンモール須坂店 ◆洋麺屋 五右衛門 ・イオンモールむさし村山店 ◆カフェ・ベローチェ ・鷺ノ宮駅店 ・花小金井駅店 ◆名代十割もり蕎麦処手繰り重兵衛 ・TXアベニュー守谷店 ◆信州地どり 安曇屋 ・アリオ柏店 ◆かつや ・イオンモール日の出店 【受動喫煙体制】あり／屋内喫煙室あり（店舗による）
      【未経験者の場合】 月給24万6,300円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万1,300円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜一例＞ 東京勤務の場合 月給29万2,900円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万2,900円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【外食・飲食業経験者の場合】 月給30万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万7,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★前職給与を最大限考慮のうえ、経験やスキルに基づき決定します！
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    株式会社ＦＬＵＴＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京本社｜ 東京都新宿区高田馬場3-36-7　イッシンジャパンビル7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／前給保証／月給４０万／フルリモ有／直取引多数
      ━━━━━━━━━━━━━ 年収UP率１００％。 スキルも、キャリアも、働き方も すべてをアップデートできる環境へ。 ━━━━━━━━━━━━━ ■評価がスキルに見合っていない ■希望の案件に入れない ■スキルアップの機会が少ない ■残業が多く将来のための時間がない そんな環境から抜け出し 理想のワークライフをGETしませんか？ ▼透明性１００％！評価も給与も全てオープン ／ 前職では年収がどう決まっているのか不透明でした。 FLUTEでは大手のプライム案件にも参画でき スキルアップと年収アップの両方を実現できました！ ＼ ◎入社者の年収UP率【１００％】 ◎月給【４０万円以上】も可 ◎入社後１～２年で年収１２０～２００万円UPの実績あり ▼常時案件は３０００以上！希望のキャリアを自分で選ぶ ／ これまでは会社都合で案件が決まり やりたい技術に挑戦できませんでした。 FLUTEでは、希望をもとに案件を選べるので 理想のキャリアに近づけています！ ＼ ◎案件数【３０００件以上】 ◎直取引案件【５０％以上】 ◎三菱UFJ銀行、みずほ銀行、大手ゲーム会社、防衛省など大手取引多 ◎開発・インフラ・クラウド・DX・AIなど幅広い分野にチャレンジ ◎取引、提携企業３０００社以上 ◎月１の１on１面談を実施。現場での悩みやキャリアについて、一人ひとりに寄り添いながら伴走 案件は、あなたの希望をもとに決定！ 要件定義、設計、構築、開発など 希望に合わせたステップアップが可能です。 ▼働き易さも業界高水準！無理なく続けられる。 ／ 前職は残業が多く スキルアップの時間も取れませんでした… FLUTEでは働き方も改善され プライベートとキャリアを両立できています！ ＼ ◎残業月２０時間 ◎フルリモート可 ◎年休１２０日以上 ◎上京支援費用負担あり ◎福利厚生も社員で検討 ◎代表と定期的なキャリア面談でいつでも相談可
      ＼在宅勤務OK／フルリモート案件多数！U・Iターン歓迎／ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県（首都圏）などを中心とした全国エリア ＜本社＞ 東京都新宿区高田馬場3-36-7 イッシンジャパンビル7F または東京23区内・一都三県の各プロジェクト先 ◆転居を伴う転勤はありません。 ◆スキルをつければ完全在宅／フルリモートワークのプロジェクトもあり ◆直行直帰可 ＜最寄り駅＞ JR山手線、西武鉄道新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場」駅 徒歩10分 西武鉄道新宿線「下落合駅」徒歩15分 東京メトロ東西線「落合駅」徒歩12分
      ＼前職給与保証！想定年収500万円～1000万円／ ★月給35万円～50万円＋インセンティブ★ └経験・スキル・参画案件に応じて決定 └上流工程への参画でさらなる年収UPも可能 ※固定残業代3万3,784円～3万6,486円（20時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ＊･*年収UP率100％｜スキルに見合った収入を実現･+* FLUTEでは、入社したエンジニア全員が年収アップを実現しています。 ◎年収120万円～200万円UPの実績あり ◎月給40万円以上も十分に実現可能 大手企業・プライム案件が豊富だからこそ 市場価値に見合った報酬を実現できます。 ＼ 一緒に創り上げていく社風 ／ 20～30代の社員が多く、 コミュニケーションを活発に取りながら業務を進めていただける環境。 前職で全く違う仕事をしていた先輩社員も多数在籍しています！ ◆アパレルの販売員 ◆不動産営業・宅地建物取引士 ◆カスタマーサクセス ◆スポーツ関係 ◆銀行員 ◆キャリアアドバイザー ◆経理 ◆通関士（英語・中国語・韓国語） ◆動画編集・SNS運用 ◆製造業 ◆税理士 ◆ECサイト運営　など
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    株式会社メントル自動車教習所

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田須田町2-2-5CocoroKandaBldg.3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】教習所インストラクター／セカンドキャリア歓迎／定年65歳・月残業10時間ほど／完全週休二日制
      • NEW
      ◇◆普通自動車免許のみで応募可／技能教習のみ担当いただきます！／急成長中・全国展開の教習所のインストラクター／資格手当で昇給可能◆◇ 自動車教習所を運営する当社にて、個人のお客様向けの技能教習指導員(インストラクター)をお任せします。業績好調による新店舗オープンに伴う募集です。 ■業務： 個人のお客様に対する、技能教習(所内/路上)をお任せします。 学科は全てオンライン(e-ラーニング)にて行っており、また事務作業等は全て事務員が行いますので、技能教習のみに集中できる環境です。 【変更の範囲：無】 ■入社後について： ・実技は入社後にしっかりとお教えし、一人前の教習員となれるようサポート体制がございます。マニュアル整備もされているのでご安心ください。 ・定期的な研修とワークショップの機会がございます。最新の運転技術や教育メソッドを学び続けることができます。プロフェッショナルとして、また人間として成長し続けることが出来ます。 ■組織体制： 店舗によって異なりますが、事務員2名程度、教習員5名～程度で構成されています。20歳～50代後半まで幅広い年代の方が在籍しています。年の離れた方に技術を教わる機会も多い環境です。「車が好き」「人と関わることが好き」等の理由で、未経験からの入社者も多く在籍しています。 ■キャリアパス： ・資格取得支援制度がございます。応急救護処置講習等指導員、技能検定員、技能教習員等の資格を取得いただくとベース給が昇給します。 ・チームリーダー → 支店長 →エリアマネージャー 意欲と実績に応じて、入社半年から1年でリーダー、2年程度で支店長へと昇格可能です。 ■当社について： ・当社は日本初のオンライン授業を展開しています。座学・技能の予約やキャンセルはスマホを使ってワンタップで完結。学科授業はスマホ1つで受講が可能で、他社との差別化を図っています。 ・当社は、自動車教習所業界にて売上NO.1を目指しています。多くの自動車教習所は地域密着であり、店舗を横展開しにくいことが特徴として挙げられます。ただ当社は座学はオンラインで行うこととコースの提携さえあれば、新店舗を日本各地に広げることが出来る強みがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市桜区上大久保 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】教習所インストラクター／セカンドキャリア歓迎／定年65歳・月残業10時間ほど／完全週休二日制
      • NEW
      ◇◆普通自動車免許のみで応募可／技能教習のみ担当いただきます！／急成長中・全国展開の教習所のインストラクター／資格手当で昇給可能◆◇ 自動車教習所を運営する当社にて、個人のお客様向けの技能教習指導員(インストラクター)をお任せします。業績好調による新店舗オープンに伴う募集です。 ■業務： 個人のお客様に対する、技能教習(所内/路上)をお任せします。 学科は全てオンライン(e-ラーニング)にて行っており、また事務作業等は全て事務員が行いますので、技能教習のみに集中できる環境です。 【変更の範囲：無】 ■入社後について： ・実技は入社後にしっかりとお教えし、一人前の教習員となれるようサポート体制がございます。マニュアル整備もされているのでご安心ください。 ・定期的な研修とワークショップの機会がございます。最新の運転技術や教育メソッドを学び続けることができます。プロフェッショナルとして、また人間として成長し続けることが出来ます。 ■組織体制： 店舗によって異なりますが、事務員2名程度、教習員5名～程度で構成されています。20歳～50代後半まで幅広い年代の方が在籍しています。年の離れた方に技術を教わる機会も多い環境です。「車が好き」「人と関わることが好き」等の理由で、未経験からの入社者も多く在籍しています。 ■キャリアパス： ・資格取得支援制度がございます。応急救護処置講習等指導員、技能検定員、技能教習員等の資格を取得いただくとベース給が昇給します。 ・チームリーダー → 支店長 →エリアマネージャー 意欲と実績に応じて、入社半年から1年でリーダー、2年程度で支店長へと昇格可能です。 ■当社について： ・当社は日本初のオンライン授業を展開しています。座学・技能の予約やキャンセルはスマホを使ってワンタップで完結。学科授業はスマホ1つで受講が可能で、他社との差別化を図っています。 ・当社は、自動車教習所業界にて売上NO.1を目指しています。多くの自動車教習所は地域密着であり、店舗を横展開しにくいことが特徴として挙げられます。ただ当社は座学はオンラインで行うこととコースの提携さえあれば、新店舗を日本各地に広げることが出来る強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府和泉市阪本町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｔｕｄｉｏ　ＫＵＭＡＳＡＮ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ゲームディレクター◆会員数3500万人超のDMM GAMES／潤沢な投資原資でヒットタイトルを創出
      ■□DMMグループの中核企業であり、会員総数3,500万人のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□ DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームの制作のためのパブリッシャーとしてのディレクション業務を行います。 ■業務内容： ・新規/既存ゲームタイトルの企画、制作 ・外部の開発会社との折衝、契約の進行 ・プロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理 ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ・外注管理 ・その他、社内外各所との折衝 ■組織構成：株式会社StudioKUMASAN 企画制作部 株式会社Studio KUMASANは、DMM GAMESで数々のヒットタイトル制作を経験した長谷川雄大が立ち上げたゲーム開発会社です。「より多くのユーザーさんと向き合い、楽しませる」ことをミッションに掲げ、有名クリエイターと共にユーザー中心のクリエイティブな作品を創出しています。 ■主な運用タイトル： 『ミストトレインガールズ～霧の世界の車窓から～』 『FLOWER KNIGHT GIRL』 『モンスター娘TD～ボクは絶海の孤島でモン娘たちに溺愛されて困っています～』 ■DMM GAMESの強み： ・DMM GAMESのみで会員総数3,500万人という膨大な規模を誇るユーザーを持つプラットフォームに対してタイトルをリリースしています。 ・自社制作タイトルのみならず、プラットフォーマーとしても大規模に事業を展開しており、潤沢な投資原資を稼ぎ出しています。 ・豊富なタイトルやプロダクト・サービスをリリースする環境下で、担当領域で様々な経験を積むことができるチャンスに溢れています。 ・ゲームだけでなくDMMグループ内のアニメ事業部などと連携したメディアミックスを等の幅の広い事業展開が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,691,992円～7,400,000円 固定残業手当/月：109,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務可】ゲームアートディレクター◆DMMグループ/オンラインゲームプラットフォーム運営企業
      DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営する当社にて、ゲームアートディレクターを募集いたします。 DMM GAMESおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームのアートディレクションをする仕事です。 主にキャラクターのコンセプトチェック、イラスト品質管理、アダルトスチル監修、制作スケジュール管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・アダルト向けのスチル監修 ・キャラクターイラストの監修 ・キャラクター指示書の監修 ・制作スケジュール進行管理 ・制作資料の作成 ■業務・チーム環境： ・メンバー：約30名（イラストレーター・アートディレクター） ・男女比 2:1 ・全社平均年齢：36歳 ・使用ツール：Photoshop、Clip Studio、Excel ■主な運営タイトル： 『ミストトレインガールズ～霧の世界の車窓から～』 『FLOWER KNIGHT GIRL』 『モンスター娘TD～ボクは絶海の孤島でモン娘たちに溺愛されて困っています～』 ■ポジション魅力： ・StudioKUMASAN本部クリエイティブ制作部（クリエイティブチームくまさん）はDMM GAMESプラットフォームを牽引するハイレベルなコンテンツを制作することをミッションとした部署です。 ・表現の自由が利きやすいアダルトな環境で、様々なアートディレクション、コンテンツ制作をおこなえます。 ・プロジェクトに裁量を持って取り組めるため、担当いただいたタイトルを通じて、プラットフォームやユーザーに影響を与えることができます。 ・社歴の長いメンバーと新規メンバーが1:1くらいの割合且つ非常にフラットでフランクな雰囲気のチームで、新しく入った方も馴染みやすい環境です。 ■「DMM GAMES」の強み： ・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリースタイトル数も多いため、幅広く豊富な経験を積むことができる ・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,955,996円～5,920,000円 固定残業手当/月：87,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～667,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリニティ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経営コンサル・戦略立案（メンバー）◆未経験から挑戦／デジタルプロモーション事業拡大フェーズ／裁量大
      【戦略立案／事業開発／プロダクト企画／調査分析／成長機会／裁量大／挑戦歓迎】 ■採用背景 デジタルプロモーション事業の規模拡大に伴い、広告代理店やメーカーなどからの案件引合が急増。戦略立案から事業開発まで担える人材を求めています。 ■業務内容： 体験創造コンサルタントとして、クライアント企業の事業成長を支援するプロジェクトに携わります。 戦略から実行まで一貫して関与できる環境です。 ■業務詳細： ・デスクトップリサーチ Webや書籍文献を使い、市場分析・調査や資料の作成を行います。 ・創造的な解決策を探索するためのアイディエーションや企画立案 プロジェクトごとに解決すべき課題は異なりますが、企業が抱える事業・組織課題に対して、リサーチした結果をもとに解決策のアイディア起案や企画の立案を行います。 ・プレゼンテーションやクライアントリレーション プロジェクトを進める上でクライアントとのコミュニケーションや、コンセンサスを得るためのプレゼンテーションの実施。 ・事業開発、プロダクト開発 弊社の事業もまだスタートしたばかりなので、事業開発や戦略策定、今後開発する予定の自社プロダクトの企画などにも携わっていただきたいです。 ■フォロー体制 ご入社いただいてか独り立ちするまでは、ベテランのコンサルタントと一緒に業務を進めますので、ご安心ください。 ■業務の魅力 戦略立案から事業開発まで一貫して携われるため、幅広いスキルを磨けます。 クライアントの成長に直結する提案を行うため、成果が見えるやりがいも大きいです。 スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量を活かし、自ら意思決定に関与できる環境です。 ■企業概要： 当社は、フロンティアインターナショナルグループの30年以上の体験創造の知見を基盤に、体験を科学し、テクノロジーを活用したイノベーションを推進する企業です。 「BUSINESS」「CREATIVE」「TECHNOLOGY」を融合し、企業や事業の課題を体験の切り口から捉え、構想から実現まで一気通貫で支援。 スピード感ある挑戦と創造性を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※評価に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックデジタルファーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 2022年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】インフラエンジニア◆刷新案件でITインフラのモダナイゼーションに携わる／福利厚生充実◎
      【自社ECサイト安定運用／インフラ人材を募集／リモート相談可・年休120日】 ■業務内容： ADやNASリプレースなど刷新案件でITインフラのモダナイゼーションに関われるチャンスです。 ネットワーク・セキュリティ専門グループと連携し、上流工程から保守立上に至る全工程に携わり実装し、技術力のキャリアアップを目指せます。 AWSやOS・ミドルウェアの仕様を理解し、非機能面の要件を実装に繋ぐ担当を目指していただきます。 ■募集背景： 数十億規模のIT投資や既存システムのクラウド化、システム刷新など、グループ全体のIT戦略を推進するための体制強化を目的とした増員です。 ■当社について： ビックデジタルファームは、デジタルを活用してビックカメラの事業に伴走する“戦略子会社”です。デジタルの技術と家電小売業としての顧客・経営・現場視点の知見を併せ持つ部隊が、お客様にとって価値のある専門性と先進性で「より豊かな生活を提案する進化し続ける“こだわり”の専門店の集合体」を実現する為、システム開発・運用までを担います。 家電小売マーケットは今、大きな転換期を迎えています。 お客様のニーズが多様化し、変化のスピードが 加速する現代において、これからの小売業は“変化対応業”としての力がこれまで以上に問われてきます。 私たち、ビックデジタルファームは家電小売業界の成長を、デジタルのチカラをもって加速化させていきます。 商品軸・商圏軸による単一的な販売促進から、お客様一人ひとりに合わせたサービス提供に転換することで、自ずとお客様にビックカメラを選んでいただける仕組みづくりに貢献していきます。 そして、ビックカメラの企業理念である「専門性と先進性で、より豊かな生活を提案する進化し続ける”こだわり”の専門店の集合体」をデジタルのチカラで追及し、確固たるものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 髙田本部 住所：東京都豊島区高田3-23-23 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋本部 住所：豊島区南池袋2-49-7 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西池袋オフィス 住所：東京都豊島区池袋3-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,098,000円 その他固定手当/月：241,840円～366,840円 ＜月額＞ 583,340円～708,340円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝特別手当96,040円～189,840円＋MG手当145,800円～177,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラ品質管理（シニア）◆ITインフラ（サーバ・オンプレ）の品質管理を担当／福利厚生充実◎
      【自社ECサイト安定運用／インフラ人材を募集／リモート相談可・年休120日】 ■業務内容： AWSを中心としたITインフラ（サーバ・オンプレ）の品質管理を担当いただきます。 AWSを活用したサーバ構築に関わり、OSやミドルウェアの仕様を深く熟知し、社内システムの数十の併走する刷新案件の成果物の品質を担保させるための活動を行います。 サーバやAWSのガイドライン整備、非機能要件から構築・テストに至る各種成果物のチェックと指摘・改修指示を行います。 ■募集背景： 数十億規模のIT投資や既存システムのクラウド化、システム刷新など、グループ全体のIT戦略を推進するための体制強化を目的とした増員です。 ■当社について： ビックデジタルファームは、デジタルを活用してビックカメラの事業に伴走する“戦略子会社”です。デジタルの技術と家電小売業としての顧客・経営・現場視点の知見を併せ持つ部隊が、お客様にとって価値のある専門性と先進性で「より豊かな生活を提案する進化し続ける“こだわり”の専門店の集合体」を実現する為、システム開発・運用までを担います。 家電小売マーケットは今、大きな転換期を迎えています。 お客様のニーズが多様化し、変化のスピードが 加速する現代において、これからの小売業は“変化対応業”としての力がこれまで以上に問われてきます。 私たち、ビックデジタルファームは家電小売業界の成長を、デジタルのチカラをもって加速化させていきます。 商品軸・商圏軸による単一的な販売促進から、お客様一人ひとりに合わせたサービス提供に転換することで、自ずとお客様にビックカメラを選んでいただける仕組みづくりに貢献していきます。 そして、ビックカメラの企業理念である「専門性と先進性で、より豊かな生活を提案する進化し続ける”こだわり”の専門店の集合体」をデジタルのチカラで追及し、確固たるものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-23-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋本部 住所：豊島区南池袋2-49-7 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西池袋オフィス 住所：東京都豊島区池袋3-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,098,000円 その他固定手当/月：325,170円～450,170円 ＜月額＞ 666,670円～791,670円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝特別手当158,570円～252,270円＋MG手当166,600円～197,900円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧインダストリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルタント／20代活躍中／私生活も充実／土日祝休み
      ～～私たちが大切にしていること～～ 巨大なマーケットの中で 「ここだけは絶対に負けない」と言える “質”を磨き続けること。 それが、当社の一貫したスタンスです。 企業と人の両方に対して深く入り込み 長期的に意味のある選択肢だけを提示する。 その積み重ねによる信頼を大切にしています。 ～～「量をさばく仕事」はしません～～ 私たちが目指すのは ■なぜ企業は募集しているのか ■どんな人物なら、事業に本当に貢献できるのか こうした背景まで考え抜き 質の高いサービスを提供することです。 ～～未経験からプロへ。着実な成長ステップ～～ 【1ヶ月目】まずは仕事の流れを掴む 先輩のサポートを受けながら 実際に専用システムを操作したり 候補者様への連絡や面談をスタートします。 【2～3ヶ月目】企業へのアプローチ開始 企業への電話連絡もスタート。 まずは代表や先輩が 長年信頼関係を築いてきた 既存クライアント様から 少しずつお任せしていきます。 既に私たちの仕事のスタイルを 深く理解してくださっている パートナー企業様ばかりなので 落ち着いて丁寧な提案を 心がけることから始めましょう。 【半年～1年】「専門用語の壁」を乗り越える 社会インフラ業界特有の用語に 戸惑う時期ですが、ここは踏ん張りどころ。 上司や先輩に積極的に質問し フォローを受けながら 成約をいただく喜びを体感してください。 【2年目】一人のコンサルタントとして自立 一通りの知識が蓄えられ 自分の力で業務を回せるようになります。 企業と個人の両方を担当する「両面型」として 介在価値を発揮できるフェーズです。 【具体的な業務内容】 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ ・既存企業へのヒアリング、採用戦略の提案 ・人材の推薦、選考～成約後のフォロー ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・求職者へのスカウト、ヒアリング、キャリア提案 ・面接対策、入社後のフォロー
      【大手町駅1分！地下通路で、雨に濡れずに出勤可能◎】 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル3階 ＜アクセス＞ ◆東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線・三田線「大手町駅」より徒歩1～5分 ◆JR「東京駅」丸の内北口改札より徒歩8分 ＜ラウンジ完備のオフィス＞ 2026年2月に、日本を代表するビジネス街の中心『大手町ビル』へ移転しました。オフィス内には、インスピレーションを刺激する開放的なビジネスラウンジも完備しています。
      月給25万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（月45時間分／月6万3000円～15万4650円）を支給。超過分は追加で支給します ◆年齢や性別、経験値に関係なく、取り組み姿勢・プロセス・実績を評価します！ ◆初年度から管理職に登用するケースも！ ＜役職ごとの月収例＞ ▼月収30万円／25歳・メンバー ▼月収35万円／28歳・リーダー ▼月収50万円／30歳・セクションマネージャー ▼月収80万円／35歳・チーフマネージャー ＜昇給・給与設計に対する考え方＞ ■安定したベースアップを重視 基本的には、インセンティブよりも月給のベースアップを大切にしています。 月ごとに増減が激しい歩合報酬よりも、【毎月安定的に収入が上がっていく】方が人生設計を描きやすいと考えているからです。 実際に【半年に一度、数万円単位のベースアップ】をしたメンバーもいます。 ■働き方・価値観に合わせた柔軟な設計も可能 一方で、 「成果に応じて収入を大きく伸ばしたい」 「インセンティブ比率を高めたい」 といった希望がある場合は、個々に合わせた給与設計も可能です。
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    株式会社セルエージェント

    アウトソーシング
    東京都千代田区永田町2-12-8永田町SRビル8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／永田町】医療機関事務長／医療機関への提案・運営支援など◆土日祝休み／リモートワーク有
      • 締切間近
      【医療機関向けアウトソーシングサービスを展開／急成長ヘルステック企業／リモートワーク有／年間休日120日／転勤なし】 ■業務内容： 事務長として、「レンタル事務長さん」サービスの中核をご担当いただきます。新規クライアントへの提案から、契約後のクリニック運営支援まで、多岐にわたる業務をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・お問い合わせいただいた医療機関（院長・開業医）に対し、当サービスの価値を提案と契約締結 ・クリニック運営支援（事務長代行） ・経営数値の分析、改善提案、ナレッジ共有 ・求人作成や運用、面接代行、人事制度設計サポート ・Webサイト更新、SNS運用ディレクション、広告提案 ・院内運営改善 ・総務業務　など ■当ポジションの特徴： ・当ポジションは、事務長でありながら、マーケターや人事、コンサルタントなど、様々なプロフェッショナルチームを率いる「監督」のような存在です。 ・多様なクリニックの課題に対して、目に見える成果を創り出していただきます。また、その成功体験が、サービス全体の進化に繋がっていく、ダイナミックな面白さを実感することができる環境です。 ■当社の特徴： ・医療機関向けに「プロ事務長のアウトソーシング」を展開し、医療機関版“経営BPO”という新しい市場で日本No.1を目指す急成長ヘルステック企業です。 ・経営や人事、集患、会計、DXまでを一気通貫で支援し、マーケター／デザイナー／経理／労務などの専門チームによる“チーム体制”で、全国のクリニックの右腕として経営に深く介入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-8 永田町SRビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,648,000円～6,840,000円 固定残業手当/月：96,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年俸制のため無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／永田町】人事・総務事務◆土日祝休み／リモートワーク有／急成長ヘルステック企業
      • 締切間近
      【医療機関向けアウトソーシングサービスを展開／急成長ヘルステック企業／リモートワーク有／年間休日120日／転勤なし】 ■業務内容： お客様であるクリニック等の医療機関における人事や総務事務担当として、人事や採用、経理、総務、労務などをご担当いただきます。幅広いバックオフィス業務に携われることで、縁の下の力持ちとしてキャリアアップできる環境です。 ■具体的な業務内容： ＜人事・採用＞ ・求人や応募者の管理、進捗把握 ・スカウト業務 ・面接日程調整や候補者、医療機関との調整 ・応募者のキャリア相談、ヒアリング等の人事面談の実施など ＜経理・総務＞ ・請求書管理、入金確認、売上管理 ・経費精算チェック ・小口現金、振込手続き ・備品発注、業者対応、各種行政手続きなど ＜労務＞ ・社会保険手続き、社労士との連携 ・シフト調整、勤怠管理 ・給与計算補助、入退社手続きなど ■当ポジションの特徴： ・バックオフィスの一つひとつの業務が、クリニック運営を支える「インフラ／プラットフォーム」となります。 ・忙しい開業医を支える“ビジネスパートナー”として、ご自身が設計、構築した業務プロセスや仕組みが「本当に助かっている」「ありがとう」といった声につながります。 ・ご自身の仕事が、開業医を通じて地域医療全体を支える“エコシステム”の一部として機能していきます。 ・自分がつくった仕組みの効果やインパクトが、日々の運用成果や現場からのフィードバックとして「見える化」されるポジションです。 ■当社の特徴： ・医療機関向けに「プロ事務長のアウトソーシング」を展開し、医療機関版“経営BPO”という新しい市場で日本No.1を目指す急成長ヘルステック企業です。 ・経営や人事、集患、会計、DXまでを一気通貫で支援し、マーケター／デザイナー／経理／労務などの専門チームによる“チーム体制”で、全国のクリニックの右腕として経営に深く介入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-8 永田町SRビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,736,000円～3,823,992円 固定残業手当/月：72,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年俸制のため無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｎｌｉｍｉｔｅｄ　Ｇｌｏｗｔｈ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂1-22-9AD-O渋谷道玄坂4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【道玄坂】キャリアカウンセラー／急成長中ベンチャー企業／圧倒的な成長環境
      ～挑戦したい、成長したい方へ／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制～ ■業務内容 キャリアカウンセラーとして、技術職志望の求職者の方に対し、ご転職成功のためのカウンセリングをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・キャリアビジョン・ロードマップ作成 ・企業紹介／企業への推薦 ・面接対策 ・応募書類作成のフォロー ・転職成功後の中長期的なフォロー ■入社後のフォロー体制 ・まずは1~２週間の座学研修を受けていただきます。 ・座学研修後は先輩社員がどのようなカウンセリングを行っているのか実際にご覧いただきます。 ・その後、先輩社員同席のもと実際にカウンセリングを行っていただきます。まずは１日1件のカウンセリングからですのでご安心ください。 ・慣れて来たころから徐々にお客様を増やしていきます。 ■組織構成 中途採用事業部には約13名が在籍しており平均年齢は30代です。 ■魅力 ＜働き方＞ 残業平均13時間程度…役職やご入社年月を加味し、個人に合った業務量になるようコントロールしています。 ＜天井の無い成長環境＞ 業務を全うし目標にコミットしていれば、ご自身にあった働き方や挑戦したい業務を経験することができます。例えば、起業を目指している方であれば挑戦できるフィールドをご用意いたします。 ■企業理念 「関わるすべての人の成長にコミットし輝きを提供する」 上記理念は家庭環境などの外的要因により「自分には無理だ」と考えたり、過去の大きな挫折から自信を失ったりして、夢を諦めてしまった方が多くいる中で関わる方々のキャリア形成に本気でコミットしたい、現状を打開したくてもどのようにすればよいのかわからない、「自分には無理だ」と、どこかで諦め、一歩前に踏み出すことができない。 そのような方々に、夢の実現に対して適正なロードマップを作成し、一歩ずつ着実に成功体験を積んでいただけるように貢献したいという代表の熱い想いが込められています。 ■採用背景 2028年までの上場するという中長期目標にむけた拡大に際して、優秀もしくはその素養がある方を現在から育成し、来期以降の拡大にむけて組織人数を増やすための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-22-9ADO渋谷道玄坂4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～763,000円 固定残業手当/月：49,400円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木／未経験歓迎】キャリアカウンセラー／年休125日／完全週休2日制／圧倒的な成長環境
      ～未経験歓迎／挑戦したい、成長したい方へ／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制～ ■業務内容 キャリアカウンセラーとして、技術職志望の求職者の方に対し、ご転職成功のためのカウンセリングをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・キャリアビジョン・ロードマップ作成 ・企業紹介／企業への推薦 ・面接対策 ・応募書類作成のフォロー ・転職成功後の中長期的なフォロー ■入社後のフォロー体制 ・まずは1~２週間の座学研修を受けていただきます。 ・座学研修後は先輩社員がどのようなカウンセリングを行っているのか実際にご覧いただきます。 ・その後、先輩社員同席のもと実際にカウンセリングを行っていただきます。まずは１日1件のカウンセリングからですのでご安心ください。 ・慣れて来たころから徐々にお客様を増やしていきます。 ■組織構成 中途採用事業部には約13名が在籍しており平均年齢は30代です。 ■魅力 ＜働き方＞ 残業平均13時間程度…役職やご入社年月を加味し、個人に合った業務量になるようコントロールしています。 ＜天井の無い成長環境＞ 業務を全うし目標にコミットしていれば、ご自身にあった働き方や挑戦したい業務を経験することができます。例えば、起業を目指している方であれば挑戦できるフィールドをご用意いたします。 ■企業理念 「関わるすべての人の成長にコミットし輝きを提供する」 上記理念は家庭環境などの外的要因により「自分には無理だ」と考えたり、過去の大きな挫折から自信を失ったりして、夢を諦めてしまった方が多くいる中で関わる方々のキャリア形成に本気でコミットしたい、現状を打開したくてもどのようにすればよいのかわからない、「自分には無理だ」と、どこかで諦め、一歩前に踏み出すことができない。 そのような方々に、夢の実現に対して適正なロードマップを作成し、一歩ずつ着実に成功体験を積んでいただけるように貢献したいという代表の熱い想いが込められています。 ■採用背景 2028年までの上場するという中長期目標にむけた拡大に際して、優秀もしくはその素養がある方を現在から育成し、来期以降の拡大にむけて組織人数を増やすための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-22-9 ADO渋谷道玄坂4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 固定残業手当/月：49,400円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,400円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ２

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【データエンジニア】データ基盤／データパイプラインの設計～運用◆物流業界の課題解決に貢献◆土日祝休
      【調達金額60億円超／物流における2024年問題を解決すべく、日本発のレベル4自動運転技術による幹線輸送サービスの実現を目指す会社】 ■業務内容： トラックを用いたレベル4自動運転システムに必要な 3D object detection ／3D lane detection／online HD map construction などの認識モデルのためのデータ基盤／データパイプラインの設計・構築・運用を担っていただきます。 ■特徴： 当社では2025年度中に1ヶ月間に1PB以上の走行データを新規に保存・解析・利用できるクラウド基盤の構築を目指し、膨大な量の走行データから、認識モデル開発に必要となるデータを半自動的に収集し、データセットの構築までを1週間以内に実現するオペレーションを構築しております。 またクラウド上に96台の H200 が搭載された GPU クラスタを構築しており、国内最大規模の潤沢な計算リソースを用いた開発が可能です。 ■当社について： 当社は、自動運転技術（レベル4）を活用した幹線輸送サービスの実現に取り組む、日本発のスタートアップ企業です。深刻化する「物流の2024年問題」など社会的課題の解決に貢献し、次世代の物流インフラを支える新たな仕組みを創造しています。 また、当社はシリーズAラウンドで42億円の資金調達を実現しており、これは同フェーズの国内スタートアップの調達平均を大きく上回る規模です。 国内外の有力投資家からの高い期待と信頼のもと、現在はシリーズBラウンドへの移行フェーズに入り、さらなる成長を加速しています。 「自動運転×物流」という領域で社会実装に本気で挑みたい方、変化を楽しみながらチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。 ■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方 ・機械学習／深層学習に関する深い理解 ・コンピュータビジョン、特に3次元幾何に関する深い理解
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～933,333円 固定残業手当/月：120,000円～400,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web・MLOpsエンジニア◆機械学習モデル開発・運用サイクル構築をリード◆物流業界の課題解決に貢献
      ■業務概要： ◎MLOps Engineerとして、機械学習モデル開発・運用サイクル構築をリードいただきます。 ◎膨大な量のデータから、機械学習用モデル開発に必要となるデータを半自動的に収集し、アノテーションデータの構築までを1週間以内に実現するオペレーションを構築します。 ◎クラウドネイティブな最新技術を駆使し、ゼロから大規模システムを構築できます。 ◎取り扱うデータは、カメラ、LiDAR、RadarおよびGNSSなどセンサーデータに加え、自動運転システム内部状態など様々な特性・形式を持っております。 ◎クラウド上に機械学習用GPU100台以上を運用し効率的な学習基盤を構築します。 ■具体的な業務内容： ◎機械学習モデルの開発・デプロイ・モニタリング基盤の構築・運用・最適化 ◎物体検出・Occupancy Prediction・Online HD Mapping・Drivable Area ◎Estimation・VLM などのモデル開発を支援するデータパイプラインの構築 ◎機械学習・AIモデルの学習・評価に適したデータ管理戦略の立案 ◎アノテーションパイプラインの構築および最適化 ◎実験管理の構築および自動化（Weights & Biasesなどの導入、内製開発） ◎コンテナ化（Docker, Kubernetes）によるスケーラブルなML基盤の構築 ◎CI/CDパイプラインの設計・運用 ◎クラウド上での大規模分散学習環境の構築・最適化 ■開発環境： 開発言語：TypeScript、Python インフラ：Google Cloud Platform 構成管理：Terraform ソースコード管理：GitHub CI/CD：Github Action、Cloud Run ■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方 ・データエンジニアリングやストリーミングデータ処理の知識 ・リアルタイムモニタリングやA/Bテストの設計・実装経験 ・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計・実装経験 ・SREの知識・経験（SLI/SLOの設計、可観測性の向上など） ・gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～933,333円 固定残業手当/月：120,000円～400,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚｅｒｏｖａ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉県東金市】＜中国語を活かす＞経理職◆急成長EV充電器／大手導入実績◎／残業月平均10H／転勤無
      ◆◇世界中で100,000基以上設置/柔軟な働き方◎/年休120日以上/バースデー休暇や住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼急成長中のEV充電ソリューション企業で経理職を募集／ ・台湾大手企業Phihong Technologyの電源開発・製造の経験を活かし、EV充電ソリューションに特化して独立したZerova株式会社でのお仕事です◎ ・高品質で経済的な急速充電器を提供し、世界中に100,000基以上のEV充電器を設置している企業で、安定した事業基盤を誇ります！ ・年間休日120日以上、長期休暇有、有給消化率95%以上、バースデー休暇や住宅手当など、福利厚生が充実しています◎ ■職務内容： ・固定資産償却 ・月次決算 ・伝票計算 ・経理計算 ・売掛金&買掛金管理 ※システム：TKC、SAPを使用 ■キャリアパス： ・さまざまな業務に携わりながら、キャリアアップが可能です。経営層と近い位置で仕事をすることで、多くの知見を得ることができます◎ ・役員ラインと関わりを持ちながら、主任クラスでの採用を予定しています。 ■会社の特徴： 【多岐にわたる業務経験が可能】 ・人数が少ないため、柔軟に対応できることが求められます。主任クラスでの採用を予定しており、役員ラインとも関わりを持つことができます◎ ・台湾本社と日本支社で上層部と密接に関わりながら業務を進めることができます。 【福利厚生充実】 ・バースデー休暇や住宅手当（上限あり）など、福利厚生が充実しています。 ・社内研修も充実しており、自己成長をサポートします。 【働き方】 ・年間休日は120日以上、有給消化率は95%以上と、ワークライフバランスを重視しています。 ・繁忙期は9～10月となりますが、それ以外の時期は比較的落ち着いています。 ■会社概要： 2022年にPhihongTechnologyより、EV充電ソリューションおよびインフラコンサルティングサービスに特化した事業を本格的に展開するため、Zerova株式会社として独立を果たしました。 現在は世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、日本やヨーロッパ、アメリカをはじめとする自動車メー力や充電運営企業に対し、高品質なサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉東金工場 住所：千葉県東金市丘山台2-9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～354,300円 固定残業手当/月：55,100円～65,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※期末業績連動賞与の制度あり。 ■昇給：あり（原則8月） ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・名古屋】EV充電器のサービスエンジニア◆新規立ち上げ/急成長EV充電器メーカー/在宅勤務可
      ◆◇自宅⇔現場の働き方！会社への出勤無/世界中で100,000基以上設置/バースデー休暇や住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼急成長中のEV充電ソリューション企業でサービスエンジニアを募集／ ・台湾大手企業Phihong Technologyの電源開発・製造の経験を活かし、EV充電ソリューションに特化して独立した同社。 ・基本直行直帰となっており、裁量権大、柔軟性の高い働き方が可能、現場は愛知がメインとなります ■業務内容： 顧客がEV充電器をうまく活用できるよう技術面の情報提供をし、EV充電器の販売・営業を技術面のサポートをいただきます。また導入後の顧客のアフターサービスとして、不具合対応等をいただきます。 ▽扱う商品：EV（電気自動車）充電器 ▽提案先：自動車ディーラー、充電サービス運営業者、建築会社、ガソリンスタンド、レンタカー業者、大型商業施設など。 ▽一日のスケジュール例： (1)施工注意事項の説明、製品技術に関する問い合わせの対応、不具合対応など。 (2)評価段階の現場サポート ※書類対応（請求書作成など）の日はご自宅で作業をしていただきます（おおよそ週１～２日程度） ※入社してすぐは、当社工場が千葉にあるため1か月程度千葉で研修を行う予定です。 その際は会社負担で住居をご用意いただけますので、ご安心ください。 ■組織構成： 技術部は平均年齢層は30代後半です。多国籍、フランク且つグローバルな環境で貴重なスキルや経験を身につく職場です。 ■ポジションの魅力： ◎バースデー休暇や住宅手当（上限あり）など福利厚生が充実しています。 ◎年間休日は120日以上、有給消化率は95%以上とワークライフバランスを重視しています。 ◎EV充電器が日本国内に普及されることの一助となる達成感を味わって頂けます。 ■会社概要： 2022年にEV充電ソリューションおよびインフラコンサルティングサービスに特化した事業を本格的に展開するため、Zerova株式会社として独立を果たしました。現在は世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、日本やヨーロッパ、アメリカをはじめとする自動車メー力や充電運営企業に対し、高品質なサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部地方 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,400円～277,200円 固定残業手当/月：69,300円～76,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,700円～353,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※期末業績連動賞与の制度あり。 ■昇給：あり（原則8月） ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクタイズホールディングス株式会社

    その他
    東京都港区東麻布1-9-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】コーポレートマネージャー ※CFO直下／横断で基盤づくり／Forbes JAPAN運営企業※
      ◆Forbes JAPAN運営企業×CFO直下でグループ管理基盤をリード◆ ＼会計・管理の知見を、グループ全体の仕組みづくりへ活かすポジション／ ・成長するグループ全体の会計ルールや管理体制を設計 ・経営陣と近い距離で、意思決定を支える数値基盤づくりを主導 ・リモート併用のハイブリッド勤務、働きやすさも◎ CFO直下でコーポレート領域を横断し、会計・財務を中心にグループ全体の管理の仕組みを整える役割です。 複数の子会社がある中、組織として一貫した運営ができるよう、ルールづくりや運用の設計をお任せします。将来的には管理部門の中心メンバーとして制度づくりにも携わっていただきます。 ■主な業務 ・グループ全体の決算プロセス・管理会計の設計と運用 ・会計基準や社内ルール、ワークフローの整備 ・法務／労務／総務と連携したリスク管理、情報整理の仕組みづくり ・子会社の数値管理やレポートラインの設計 ・必要に応じて資金計画や投資検討のサポート ■組織 ・管理部門は3チームで構成。 ・特にファイナンス（5名）、コーポレートサポート（労務・法務・情シス／3名）と協働し、全社横断のプロジェクトを進めます。 ・担当領域にこだわらず、相談し合えるオープンなチームです。 ■会社の特徴 世界的な経済誌「Forbes」の日本版を運営。 ブランド力を持ちながらもスピード感のある組織で、管理部門も“守るだけ”ではなく、新しい仕組みやツールを取り入れて成長を支える「攻めのバックオフィス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,428円～554,913円 その他固定手当/月：162,572円～195,087円 ＜月給＞ 625,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより応相談 ■業績賞与：年1回（9月） ■給与改定：年1回（9月※10月支給分から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルスケアＤＸ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京＊転勤無】クリニックの医療事務（リーダー）／正社員／年120休日／面接1回・資格手当あり
      • 締切間近
      ～ヘルステック×メンタルクリニック／評価制度が整っており、裁量も多いため、自己成長できる環境／メンタルヘルスケア領域／社会意義◎～ ■業務概要 メンタルクリニックの運営支援のマネジメントをお任せします。 経営戦略に基づき、現状課題を洗い出し、多職種連携を行いながら解決に向けての企画・提案・実行を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ◎評価制度が整っています。 ・グレード制による評価制度を設けています。 ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価、業務遂行スキルは部長が設計します。 ・昇進条件：宣言性 次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■業務内容 入社後まずは受付をご担当いただき、業務一連の流れを把握していただきます。入社半年後くらいから10名程度のマネジメントをお任せします。 <詳細> ・精神科領域での算定対応 ・備品購入代金や保守サービスなどの請求書の処理 ・受付事務における自立支援医療や生活保護などの公費の対応 ・労災などの行政対応・提出書類の対応 ・医師・採血スタッフ・心理士・受付、その他関連部署との連携 ・患者対応（クレーム対応含む） ・シフト作成 ・新人育成対応 ・レセプト業務（月に1回）　など ■組織構成 ・受付：正社員2名、アルバイト8名 ・看護師スタッフ：20名程度 ・20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。（受付スタッフは20代、30代が中心です） ■当社について ・社は「働くひとのためのメンタルクリニック」として、こころの不調を抱える患者様に寄り添い、話し合い、丁寧な診断と治療を行うクリニックを運営しております。 労働者人口が減っている中、健康な身体をお持ちではあるが、心が働ける状態にない方々をサポートすることで労働者人口を増やすことにもつながる社会意義のある事業を行っております。 ・当社が運営するクリニックは、新しいことを積極的に取り入れております。直近でも心理士を配置、薬局の併設などクリニックをよりよくするための取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷365メンタルクリニック 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-11 郁文堂青山通りビル8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,952円～266,666円 固定残業手当/月：69,048円～83,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CATION

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フルリモート／前給保証＆年収UP／ITエンジニア／週休3日制
      • NEW
      「今の会社では給与が上がらない」 「一人での客先常駐に疲れた」 そんな不満、当社で解決しませんか？ 受託開発を中心に、要件定義から設計、実装、テストまで一貫して関われるプロジェクトが多数。 まずはあなたの時間と心にゆとりを取り戻し、その上でエンジニアとしての市場価値を高めていける環境です。 【一人で抱え込まない「チーム開発」】 「現場に一人で放り込まれる…」といったことは一切ありません。 プロジェクトには3～10名程度のチームで参画します。 タスクを分担し、お互いにフォローし合える体制があるからこそ、 フルリモートでも孤立せず、残業月6時間という働きやすさを実現しています。 【ゆとりある環境で、開発上流やAWSへステップアップ】 働き方の基盤が安定しているからこそ、新しい技術やポジションに安心して挑戦できます。 先輩のフォローのもとで以下のようなキャリアアップが可能です！ 例） 開発志向の方：要件定義や基本設計へ インフラ/クラウド志向の方：AWS（EC2、RDS等）を用いたモダンなインフラ環境へ フルスタック志向の方：開発からインフラまで一貫して携わるアーキテクトへ 受託開発で一貫して請け負っている当社だからこそ、 開発・インフラ問わず、あなたの志向に合わせたキャリアを広げていけます。 【多彩なプロジェクトに携われる案件基盤】 SIerと事業会社の案件が半々。 グループ企業からの紹介や直取引も多く、金融・医療・倉庫など幅広い分野のプロジェクトに携われます。 【案件実績】 ■機械メーカー向けEDI連携開発 ■Whisper・ChatGPTを活用した音声解析・文字起こし ■本人確認システム×kintone連携 【開発環境】 ■言語：Java／C#／Python／JavaScript／PHP ■フレームワーク：Spring Boot／.NET／React ■インフラ：AWS（EC2、RDS、Lambda） ■ソース管理：Git（GitHub／GitLab） ■管理ツール：Backlog／Jira／Slack ※上記は一例
      ＜全国募集／フルリモートOK／転勤なし＞ ■働き方の希望は最大限考慮します！ 本社や都内23区を中心としたプロジェクト先での勤務に加え、当社ではフルリモート勤務を制度として導入しています。 「毎日満員電車に乗る生活を変えたい」「地方に住みながら東京のプロジェクトに関わりたい」といった希望にも柔軟に対応可能です。 実際に、エンジニアの半数がフルリモートで勤務しており、北海道や沖縄など全国各地で活躍するエンジニアも在籍しています。 ■出社時も快適な環境です 「ずっと家だと息が詰まる」という方は出社とのハイブリッドも可能。 本社は御茶ノ水駅から徒歩4分とアクセス抜群で、オフィス周辺にはランチスポットも多数あります！ ■勤務地 本社や都内23区を中心としたプロジェクト先 ★北海道・沖縄など、全国各地で活躍するエンジニアも在籍（パートナー含む） ■本社 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3階 └各線「御茶ノ水駅」より徒歩4分 └千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分
      ＼前職給与保証、年収アップ実績100％！／ 「転職で給与が下がるかも…」という心配は不要です！ ■月給30万円～60万円（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを最大限考慮して優遇いたします！ ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、月40時間分を月7万9000円～14万2000円支給（超過分は追加支給） 【なぜ年収が上がるのか？】 多重下請けではなく、直取引やグループ企業からの紹介案件が多いため、エンジニアの皆さんにしっかりと利益を還元できる仕組みが整っています。 また、入社後も半期ごとの目標管理で技術力やチームへの貢献を正当に評価し、昇給へ直結させます。 【年収アップ例】 ■28歳 年収450万円／月給38万円（経験5年）年収50万円UP ■30歳 年収500万円／月給42万円（経験8年）年収100万円UP ■35歳 年収650万円／月給54万円（経験12年）年収200万円UP
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    株式会社ウェルフォート

    その他医療関連
    東京都港区南麻布1-8-161506
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【六本木】WEBマーケテイング（リーダー候補）◆健康モニタリングサービス「ウエルテクト」／事業拡大中
      【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容： 当社のヘルスケア事業におけるWEBマーケティング全般を行っていただきます。自ら提案し運用できる点が魅力で、将来的には事業拡大に伴う部門ヘッドとしてのキャリアも目指せます。 ＜具体的な業務＞ ・ヘルスケアサービスの訴求と集客 ・エステやパーソナルジムの集客 ・SNSアカウント運用（Facebook、Instagramなど）やフォロワー獲得 ・LP、WEB広告（リスティング、SNS、ディスプレイなど） ・動画を活用したマーケティング施策の実施 ■組織構成： 営業部隊と連携しながら業務を遂行します。 少人数のチームでありながら、各メンバーが高い専門性を持ち、迅速な意思決定と柔軟な対応が求められる環境です。 ■魅力： 自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献ができます◎ ■当社について： 私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み： 当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区六本木7-7-7 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～487,100円 固定残業手当/月：83,700円～152,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年１回（9月） 賞与:年2回(3月及び9月) ※管理職以上の場合は年俸制となる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】健康モニタリングサービスの営業◆健康モニタリングサービス「ウエルテクト」
      【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容： 営業職・ビジネスデベロップメント職をお任せします。製品を売るために、あらゆることを実行できるポジションです。ビジネスにおける新アイデアの提案も積極的に行える方が望ましいです。 ■職務詳細： 新規開拓、富裕層向けの直接営業、代理店営業、マーケティング（EC販売の改善提案、カタログのリニューアル、展示会への出店・DMの発送）、事業企画など、経験や能力に応じて、お任せする役割やミッションをすり合わせします。 ■組織構成： 全体で約20名のメンバーが活躍しています。本部のメンバーは9名で、そのうちヘルスケア事業に携わっているメンバーは5名です。 ■仕事の魅力・特徴： 自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献しています◎ ■今後のキャリアパス： 数年で部長などの役職を目指せます。また、適性がある方であれば将来的に事業統括などもお任せしたいと考えています。 ■当社について： 私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み： 当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区六本木7-7-7 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～487,100円 固定残業手当/月：83,700円～152,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回（9月） 賞与:年2回(3月及び9月) ※管理職以上の場合は年俸制となる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガーデン

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都練馬区田柄4-13-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ☆面接1回【池袋】オフィスなどのリニューアル設計◆一次請け案件のみ／土日祝休/
      ◇◆この求人の魅力◆◇ ・超大手メーカーのサプライヤー企業として直請負いの案件が多く、安定した受注量と収益あり！ ・完全週休二日(土日祝)／年休120日／残業平均月10hなど就業環境◎入社お祝い金もあり！ ■業務内容： 商業施設やオフィスなどの内装設計・屋外看板などのデザインを手掛ける当社にて、リニューアルプランのデザイン・設計図面作成をお任せします。 ＜詳細＞ ・使用アプリはillustrator、Photoshop、Acrobat、AutoCAD、Vectorworks等（入社時点で全てできる必要はありません） ・全国から依頼があるため、年2～4回、1泊程度の出張が発生します。 ・出張先でレンタカーを借りて移動する場合があります。 ＜特徴＞ ・内装設計だけでなく家具の選定・レイアウトにも携われます。 ・設計デザイン段階だけでなく、施工後の引き渡しまで関われるため、お客様の顔が見え、誰に届いたかを見届けることができます。 ・ゼネコンなどを介さない直請負のため、クライアントと柔軟・迅速なコミュニケーションが取れます。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員が指導いたします。困りごとや疑問点はいつでも質問できますのでご安心ください。 ・illustratorのウェブ講習なども受講いただけます。 ・3か月ほどで徐々に一人での業務担当ができるようになるイメージです。 ■キャリアパス ・ゆくゆくは各種製作物の品質管理、工事スケジュール管理、施工、メンテナンスに至るまで、プロジェクト全体の管理／マネジメントをお任せします。 ・その他に民泊施設のデザイン事業も拡大中のため、ご希望に応じてそちらの業務もお任せ致します。 ■組織構成： 社員数５名 └20代から50代まで幅広く、経験豊富なメンバーです。 ■当社の魅力： ◎社長と主要クライアントはお付き合いが長く、その他にも大手企業との取引多数。今後も安定した受注が見込まれます。 ◎全国出張がありますが、勤務形態に余裕がある場合は有給を使って観光していただくなども自由です。 ◎業務の幅が広く、内外装工事だけでなく、広告物サインや装飾ディスプレイの企画・デザイン・施工まで多岐にわたるため、スキルアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区池袋2-66-3 同源ビル5F・6F・7F（受付5F） 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～440,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2ヶ月分支給） ■資格手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクラシ

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝3丁目13-8 WOWK芝公園ビル 5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／フルリモOK／年休125日
      ★＝＝＝仲間と一緒に切磋琢磨できる＝＝＝★ 業界歴10年以上のエンジニアも多く、 同じ目線で悩みや成長を共有できる職場です。 またチャットや社内コミュニティを通じて 気軽に相談でき、支え合える企業風土も！ 一人で抱え込まず、仲間と一緒に前に進めるからこそ、 挫折せずに成長を重ねることができます。 ★＝＝＝8000社を超える豊富＆多彩な案件＝＝＝★ 3万5000件以上の豊富な案件から、 自分のレベルや志向に合ったプロジェクトを選択できます。 テストや運用・ヘルプデスクの案件から要件定義などの上流工程まで幅広く案件があるため、 段階的にスキルUPしたい方でも安心◎ ★＝＝＝元エンジニアの営業によるサポート体制＝＝＝★ 営業メンバーの中には元エンジニアも。 現場理解のあるサポートを受けられるのがリラクシの魅力。 条件・働き方・工程・内容まで細かくヒアリングし 単なるマッチングではなく「その人にとって意味があるか」を軸に エンジニアからのキャリア設計に伴走します！ ★＝＝＝一方的なアサインなし！独自のルール設計＝＝＝★ 案件参画は営業個人の判断ではなく、 チーム・マネージャー・代表を含めた複数視点で検討。 「本当にその人の成長につながるか」を基準に判断されるため、 会社都合の一方的なアサインはありません！ 業界でありがちな“とりあえず配属”を排除し、 納得して仕事に向き合える環境を制度として実現しています。 ★＝＝＝実際に希望を叶えた例＝＝＝★ ■G.K ・開発だけじゃなく上流を経験したい →エンドユーザーと直にやりとりしながら上流を経験できる良案件に参画 ■Y.T ・オンプレからクラウドでのインフラ業務に携わりたい →AWS案件に参画 ■M.S ・AWSの保守経験しかないが、設計構築に携わりたい →1案件目でAzure構築、2案件目でAWS設計構築案件に参画
      【全国募集／勤務地は本人の希望通り／フルリモート案件多数／転勤なし】 ★U・IターンOK ★新拠点設立予定 本社：東京都港区芝3丁目13-8 WOWK芝公園ビル5F 大阪支社：大阪市北区芝田2-8-11共栄ビル3Ｆ 広島支社：広島県広島市中区大手町1-1-20 相生橋ビル7階 A号室 ＜大阪・広島に支社設立！＞ 2024年5月には広島、11月には大阪に支社を設立しました！札幌、名古屋、広島、大阪近辺から参画している社員が増え、新規顧客の取引も増加し地方案件が充実しています！ ※今後も、札幌、仙台、名古屋、福岡にも各拠点を展開予定 ＜リクラシカルチャーをもとに交流！＞ 2026年は役員が大阪、広島に出向き、地方在住エンジニアと直接交流を深めます！ ※受動喫煙対策：建物内喫煙所あり
      ■未経験の場合 月給25万円～ ※上記には固定残業代20時間分（月3万3800円～）を含む。超過分は別途支給。 ■経験者の場合 月給35万円～月給125万円 ※上記には固定残業代20時間分（月4万7300円～16万8925円）を含む。超過分は別途支給。 ★経験・スキルなども考慮して決定します。 ＼先輩と同じ案件参画が可能／ いきなり一人は不安…という方は まずは先輩のいるプロジェクトへ。 安心して新しいスタートを切ることができます！ ＼単価連動制(給与還元率74.4％～90％）／ 単価がUPすれば自然と昇給♪ 入社半年で5万円昇給したエンジニアもいて 努力とスキルUPが収入に直結します！ ※還元率は社会保険料等を含みます。 ＼案件の単価・案件内容・契約期間も全て開示！／ 営業が案件詳細を開示し、エンジニアが納得した上で 面談・参画を行っています！ ＼待機保証制度／ 待機中も100％給与支給いたします！ ※ただし、状況により変動する場合があります。 ＼下限保証制度／ 清算幅を下回っても100％給与支給いたします！ 祝日の多い月でも安心して働けます。
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    株式会社ワークスバリアフリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都立川市柴崎町2-3-18粂川第二ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【厚木/未経験歓迎】珈琲焙煎サテライトオフィスの運営責任者／就労移行支援◆障がい者雇用事業
      • NEW
      ～障害特性に関わらず、就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になる～ ■概要： ・株式会社ワークスバリアフリーが新しく設けた厚木支店のサテライトオフィスでのスタッフを募集しております。 ・このオフィスでは、障がい者が珈琲焙煎という業務に関わることができ、通常の事務職とは異なる新しい雇用の形を実現しています。 ■業務内容： ・珈琲焙煎サテライトオフィスの運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・障害をお持ちの方への珈琲焙煎実務指導・レクチャー ・障害をお持ちの方との定期的な面談 ・サテライトオフィス利用企業への法人対応 ・就労移行支援機関との連携 ■障がい者雇用事業の意義： ・包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■当社について： 当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 ◇障害者雇用 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。 ◇就労移行支援 就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県厚木市 住所：神奈川県厚木市中町3丁目2－6 厚木Ｔビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円 固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与1年1回あり。入社から1年経過で基本給1ヶ月分（209,150円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】障がいのある方の就労支援＜未経験歓迎＞社会貢献性◎／年休120日／残業ほぼなし／転勤無
      ＜未経験OK／カレンダー通りの固定シフトでワークライフバランスを整えたい方へ／社会貢献性◎／完全週休二日（土日祝）＞ ＜就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります＞ ■概要： 様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ■具体的には： ・サテライトオフィスにおける運営業務 　-利用者定着面談 　-利用企業面談 　-ラボ業務委託準備、清掃業務 ・就労移行支援業務全般 　- 就労向け相談支援・個別支援計画作成 　- 就労訓練プログラム企画・運営 　- 求人情報収集・面接サポート 　- 行政対応、サービス質管理、スタッフ指導等 ■キャリアステップ： 入社後は、採用業務の基本からスタートし、クライアント対応や採用戦略の設計など徐々にスキルアップを目指していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決を見据えて検討してみます。 ■障がい者雇用事業の意義： 包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■当社について： 当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 ◇障害者雇用 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。 ◇就労移行支援 就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 松戸オフィス 住所：千葉県松戸市本町12-15 パップス松戸ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,625円 固定残業手当/月：42,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回あり※入社から1年経過で基本給207,625円分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｔｕｄｉｏ　Ｍｏｏｎ６

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区外神田2-2-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】編集長候補｜マンガ編集（デジタルコミック）◆自由度高く活躍◎／ヒット作を世に送り出す
      ～紙面・電子書籍など版面漫画に特化した編集部門の立ち上げメンバー募集／自由度高く新しい作品を創り出すポジション～ ■業務概要： 新しく立ち上げる、紙面・電子書籍など版面漫画に特化した編集部門の編集長候補として、チームをリードいただくポジションです。 ■業務詳細： ◇作家との作品開発・ブラッシュアップ ◇プロット・ネーム・原稿への編集指示 ◇各プラットフォームや出版社に合わせた戦略立案 ◇企画の立案・売上設計 ◇制作進行、スケジュール、予算管理（担当数：目安5本前後） ■こんな方にピッタリ◎： 「この作品はどの読者層に？どのプラットフォームなら伸びるか？」など、売上に直結する戦略的思考力とヒットを生み出すための情熱をお持ちの方をお待ちしています。 ■当社について 当社は、韓国大手Webtoon制作会社D&C Mediaと、国内でマンガアプリ「マンガワン」等の配信基盤を持つLink-Uグループの共同出資により設立されたWebtoonスタジオです。『俺だけレベルアップな件』をはじめ、世界的ヒット作の制作・流通に携わり、国内外2000万人以上へコンテンツを届ける強力な配信ネットワークを保有しています。 ■今後の展開について 海外原作の翻訳・編集だけでなく、オリジナルWebtoonの企画開発や横読み漫画への拡張など、モバイル時代の新しいIP創出に向けた取り組みを積極的に推進。加えて、ゲーム・アニメ・グッズと連動したメディアミックス展開にも注力しており、作品の価値を多面的に広げる力を持っています。 グローバル志向の環境で、世界規模のファンに届くコンテンツづくりに関わりたい方にとって、大きな成長機会が広がる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～373,900円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：141,000円～186,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は深夜固定残業代40時間16,200円～28,100円を含む／月 ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■その他固定手当内訳 生涯年金手当：55,000円※一律支給 ■賞与：年2回（入社後6か月より支給。支給額・回数は業績により変動可能性有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】編集長候補｜Webtoon制作／編集ディレクター・プロデューサー◇次のヒット作品の創出を担う
      ～編集長候補として、制作進行を一貫してリード／国内でマンガアプリ「マンガワン」「ゼブラック」等の配信基盤を持つWebtoonスタジオ～ ■業務概要 Webtoon作品のヒット創出に責任を持ち、制作進行を一貫してリードいただくポジションです。編集長候補として意思決定レイヤーに関与していただくことを想定しています。 ■業務内容 ・Webtoon制作チームが手掛ける作品全体のクオリティコントロール ・Webtoon作品の企画立案および評価（市場・読者視点での意思決定） ・ヒット創出に向けた作品コンセプト／戦略設計（オリジナル企画立案、原作小説の選定・発掘を含む） ・作家アサインを含む制作体制の構築・最適化 ・作家と連携し、制作進行およびクオリティを統括するディレクション ・外部パートナー／制作会社とのアライアンス推進 ■ポジションの魅力 ・企画からリリースまで一貫して担当可能 ・ヒット創出に向けた裁量の大きい環境 ・日韓連携などグローバルな制作体制の経験が積めます。 ・担当領域は企画～制作～リリースまで多岐にわたり、Webtoon／電子書籍領域全体における意思決定に関与いただけます。 ■働き方 フレックスタイム制、およびリモート/出社をハイブリッド型としており、業務やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、韓国大手Webtoon制作会社D&C Mediaと、国内でマンガアプリ「マンガワン」等の配信基盤を持つLink-Uグループの共同出資により設立されたWebtoonスタジオです。『俺だけレベルアップな件』をはじめ、世界的ヒット作の制作・流通に携わり、国内外2000万人以上へコンテンツを届ける強力な配信ネットワークを保有しています。 ■今後の展開について 海外原作の翻訳・編集だけでなく、オリジナルWebtoonの企画開発や横読み漫画への拡張など、モバイル時代の新しいIP創出に向けた取り組みを積極的に推進。加えて、ゲーム・アニメ・グッズと連動したメディアミックス展開にも注力しており、作品の価値を多面的に広げる力を持っています。 グローバル志向の環境で、世界規模のファンに届くコンテンツづくりに関わりたい方にとって、大きな成長機会が広がる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～482,900円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：141,000円～231,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～769,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は深夜固定残業代40時間16,200円～28,100円を含む／月 ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■その他固定手当内訳 生涯年金手当：55,000円※一律支給 ■賞与：年2回（入社後6か月より支給。支給額・回数は業績により変動可能性有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭｃＵｎｉｃｏｒｎ（マキュニコーン）

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八丁堀2-29-4東京NSビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 戦略コンサルタント／未経験歓迎／フルフレックス／現職給与保証
      戦略コンサルタントとして、大手企業の経営課題に対して、上流から実行まで一気通貫で関わります。 案件は全てプライム案件。対象業界は製造業（自動車など）、重工、金融・保険、通信、ヘルスケアなど多岐にわたります。 代表の木下が築いてきた実績・信頼関係をベースに、中期経営計画や事業戦略、新規事業立ち上げなどのテーマが中心です。 ―――――― 主な業務内容 ―――――― ◆経営戦略、事業戦略の策定 ◆既存事業の再生・再設計に関する戦略立案・実行支援 ◆新規事業の構想、立案、ロードマップ策定支援 ◆海外進出に向けた戦略設計および実行支援 ◆企業のDX推進における戦略設計・テクノロジー導入支援 ◆クライアントのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の再定義および整理 ◆各種戦略の現場実行支援（常駐型支援含む） ◆上記プロジェクトに関する提案書の企画・作成・プレゼンテーション業務 典型的なプロジェクトでは、まず外部環境・競合・自社のポジションを分析し、中長期の成長シナリオを描きます。 その上で、重点施策の整理、事業ポートフォリオの見直し、投資領域の選定などを行い、KPI設計やマネジメントプロセスの構築までを支援。単に「戦略を作って終わり」ではなく、実行フェーズでの推進・モニタリング支援まで行う点が特徴です。 代表自身が事業会社の戦略立案から実行までを一貫して経験しており、新規事業においても大手メーカー発の医療系スタートアップや、損害保険会社のネットオークション事業立ち上げなど、数々の実績を持っています。 成功だけでなく失敗も経験しているため、机上の空論に終わらないコンサルティングを実践的に学べる環境があります。
      【東京都中央区八丁堀2-29-4　東京NSビル3F】＜転勤なし＞ ＼アクセス／ ・東京メトロ日比谷線／JR京葉線「八丁堀駅」徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩10分 ・東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩5分 ・都営浅草線「宝町駅」徒歩9分 ※複数路線利用可能なアクセス良好な立地にオフィスがあります
      年収例500万円～800万円／アナリスト 年収例800万円～1100万円／コンサルタント ■月給：35万円～80万円 ※現職給与保証 ※ご本人のスキル・経験により決定します 入社時は現職の給与を保証。 6カ月経過後にコンサルタント（年収800万円～1000万円）を基準に再評価します。 ＼社員の年収例／ 年収1100万円～1500万円／シニアコンサルタント 年収1500万円～1800万円／マネージャー 年収1800万円～2000万円／シニアマネージャー 年収2000万円～／マネージングディレクター
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    株式会社EPNextS

    CRO
    東京都新宿区筑土八幡町2-1筑土テラス
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】人事 ※リモート可(出社日数制限なし) 業界最大級のヘルスケア事業/フレックス
      • 締切間近
      【業界最大級のヘルスケア事業を展開/フレックスタイム制/リモート可/年休124日(土日祝休み)/退職金制度有】 当社にて基盤事業会社(グループ会社)の人事として労務・制度運用を担いながら、徐々にグループ全体(約7700名)の人事制度・人事戦略の企画に広げていただくことが可能な環境です。将来的に当社人事を組織をけん引する存在として活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記のような業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠・給与など労務管理のチェック ※オペレーション実務はシェアード会社にて対応 ・就業規則・各種規程の見直し・改定の企画・運用 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用・改善(個社の落とし込み) ・その他労務管理 ＜徐々にお任せする業務例　グループ会社横断＞ ・人員構成、離職率等のデータ分析と課題抽出 ・グループ各社の規程・制度の標準化、人事ガバナンス強化 　∟定年再雇用、等級・評価・報酬の大枠の方針等 ※グループ会社各社の人事と議論しながら複数名で対応・大枠の方針決定のため、グループ人事未経験であっても徐々にキャッチアップ可能です。 ■組織構成：人事部は約15名・3グループ体制で、本ポジションはグループ全体の人事制度を担うグループへの配属です。当社は親会社(EPSホールディングス)と基盤事業会社(イーピーエス(株)/(株)EPLink/(株)EPファーマライン)の間に位置する中間持株会社のため、親会社や基盤事業会社からの兼務者がほとんどの組織です。 ■キャリアパス：入社後2～3年は基盤事業会社を担当いただき、現場人事を主担当とし、その経験を踏まえて徐々にグループ横断プロジェクトに参画頂きながら、グループ全体の人事制度設計・人事戦略の企画を担当いただきたいと考えています。 ■就業環境： 在宅勤務は活用日数制限がないため、必要時のみ出社をすればよい運用です。フレックスもあり、家庭との両立を図りながらキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社はヘルスケア領域で日本最大級のグループの中核として、複数の基盤事業会社を統括し、人事・組織基盤の共通化と高度化を進めています。需要が拡大し続けるヘルスケア市場において、グループ各社の強みを生かしつつ、共通の人事方針・制度を整えることで持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 筑土テラス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バディデータ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区内神田2-13-8　BMビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • プログラマー／98％が未経験スタート／フルリモートOK
      • NEW
      Ｑ．ITのこと何も知らないけど大丈夫？ ━━━━━━━━━━ 98％が異業種からの転職者の当社。 ExcelやWordすら使ったことがなかった先輩も活躍しているので、ご安心ください。 動機は「興味がある」でOK！ゲーム・アプリ開発など話題のプロジェクトや、今注目の生成AI・Web開発・IoTまで、最新技術を扱うことができ、多種多彩な案件に挑戦できます！ ＜こんな前職の方も歓迎！＞ ・建築士 ・土木施工管理など工事系 ・電気工事士、電気主任技術者 ・社内SE ・英語、中国語、韓国語を使う職種 ・登録販売者 ・学校法人人事 ・カスタマーサクセス ＜様々なものに興味がある方OK！＞ ＃アニメ＃スポーツ＃動画編集＃SNS運用＃マーケティング＃ECサイト運営＃暗号資産 Ｑ．どんな風に仕事を覚えていくの？ ━━━━━━━━━━ 【入社したら…】3カ月間のリモート研修 自社ITスクールで「ITってなに？」といった、基礎の基礎からじっくり学べます！ ★研修以外の業務はありません 【研修後は…】9カ月間のOJT研修 先輩がマンツーマンでサポート・育成。 毎月1回は面談を行い、仕事やキャリアの相談もしやすいです。 【その後は…】1年間でプログラマーとしての土台作り OJTが終わったら、先輩と一緒のプロジェクトに入ってプログラマーデビュー！ ★ITサポートやテスト、アプリ開発などの簡単なポジションからお任せします！ 【独り立ち後は…】スキルアップをサポート Eラーニングや各種研修で、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ★ゆくゆくはフルリモートの勤務も可能！
      【駅チカ／年休125日以上／平均残業月5時間以内】 ◆本社／東京都千代田区内神田2-13-8　BMビル ＜アクセス＞ JR各線「神田駅」より徒歩4分 東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分 都営新宿線「小川町」より徒歩7分 【プロジェクト先】 ◆東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡など ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ★将来的には、在宅勤務や完全フルリモート、時々リモートワークなども可能です！
      【未経験の方】 ◆月給25万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※試用期間6カ月(期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし) 【IT業界で半年以上の経験がある方】 ◆月給35万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※試用期間6カ月（試用期間中の待遇に変更はありません） ★経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ★明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】人材コンサルタント(両面型)◇毎月インセン支給／月収100万以上可能／裁量大
      ◎20代で構成されるスタートアップ／社長直下で成長可／企業の成長過程に参加／成果を上げた分だけすべて給与で還元／成果主義・主体性重視！／理想の組織・制度・会社づくりにも参加可◎ ■当社コンセプトについて： 自分を信じ、何度でも自身のピークを創り出したい。バディデータはそんな高みを目指す人の”バディ（仲間）”として伴走する会社です。一度青春を全力で走り抜けてきたのであれば、その熱量を”仕事”に向け、あなたは何度でも輝けるはずです。 ■業務概要： ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていきます。 ・求職者のキャリア相談 ・履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など ・条件にマッチした企業のご紹介 ・面談の調整、内定／入社後のエンジニアのフォロー ・法人顧客の新規開拓 ※求職者フォローをメインに行っていただく予定ですが、入社直後については法人顧客の新規開拓をお任せする予定でございます。 徐々に担当求職者様が増え、求職者対応をメインに行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、代表自らマンツーマンで人材／IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 平均年齢26歳と、20代が中心で仲間の挑戦や努力を称賛する風土があります。「やる時はやる。楽しむ時は楽しむ。」がモットーです。困った時はいつでも同世代の社員や代表に相談できる環境があります。 ■インセンティブについて： 毎月のインセンティブに上限はなく、未経験者でも平均1か月で初成約を獲得可能です。現在、社員の平均売上は月500万円で、月の平均インセンティブは20万円程度です。還元率が高く、未経験でも初年度の平均年収は約540万です。さらに成果が上がるごとにインセンティブ率もアップし、20代のうちに年収1000万を叶えることも可能な環境です。 ※月売り上げの３～７％の還元 ■当社の社風： 創業早期だからこそ、社長が社員と1対1で向きあい、一緒に仕事ができる環境です。やったことのない業務にも挑戦しながら、FBをすぐにもらい、勉強会等で学ぶというサイクルを回し、半年間で他社の1年以上の成長が実感できます！
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区内神田２丁目１３－８ BMビル2階 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,579円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,579円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定インセンティブが含まれております。インセンティブ上限なし。 ■その他固定手当内訳：住宅手当 【年収UPのイメージ】 ■入社1年目：600万円 ■入社2年目：1000万円 ■入社3年目：年収1500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂａｍｏｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケター／年商100億円を目指す企業のコアメンバー
      【Bamosグループについて】 私たちの目標は、年商100億円。 設立2期目で年商20億円、4期目で38億円。 この数字はゴールではなく、通過点です。 マーケティング支援を起点に、映像制作・旅行事業へと領域を広げ、 複数の事業を連続的に生み出すコングロマリット企業へ。 今、その成長の最前線に立てる人材を募集しています。 【私たちのパーパス】 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献する。 人と人、企業と社会をつなぎ、新たな価値を生み出すことで、 クライアントの成長を支え、社会に届け続ける。 そのための手段として、マーケティングがあります。 【募集ポジション】 デジタルマーケティングの戦略立案から実行までを一貫して担当。 表面的な運用業務ではなく、クライアントが抱える本質的な課題に向き合い、 共に成長を目指すポジションです。 ●主な業務内容 ・クライアントの課題ヒアリング ・広告戦略立案・コンセプト設計 ・制作ディレクション（デザイン・動画など社内チームと連携） ・SNS広告（Instagram・TikTok等）の運用 ・KPI・予算・媒体選定の設計 ・効果分析・レポーティング・改善提案 ●業界領域 美容医療／脱毛／フィットネス／スポーツ など 【入社後のステップ】 ◯STEP1：基礎を磨き、案件の核心へ 入社後まずは研修を通して、 マーケティング基礎や、案件毎の事業特性の理解まで徹底的にインプット。 土台が固まったら、戦略設計からKPI管理まで主体的に担います。 ◯STEP2：事業を動かすマーケターへ クリエイティブ・媒体を横断した改善提案をリードし、 成果数値にフルコミットする役割を担います。 ◯STEP3：その先のキャリアへ マーケティングはキャリアの通過点の一つ。 チームリード・後輩育成を経て、事業責任者、 新規事業立ち上げメンバー、子会社社長、 グループ経営への参画など、多様なキャリアの可能性が広がっています。
      【東京（目黒）・大阪（本町）／転勤なし】 カフェのようなリラックス空間を取り入れたオフィスで、心地よく働ける環境を整えています。 ■東京本社 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー 2F ＜アクセス＞ ・JR「目黒駅」より徒歩6分 ・東京メトロ南北線 「白金台駅」より徒歩9分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル 6F ＜アクセス＞ ・御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩1分 ・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      月給35.0万円～50.0万円（固定残業代含む）+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分、月8万4000円～12万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験者の方：ご経験を加味して柔軟に決定させていただきます。
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    全薬ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区大塚5-6-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／新大塚】人事／採用・人材育成＜医薬品メーカー／全薬工業を有するホールディングス企業＞業界不問
      ■業務概要： 当社は、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品の研究・開発・製造・販売を行うグループの経営管理を担う持株会社です。 新卒・キャリア採用業務および人材育成業務を担当し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇採用（新卒・キャリア） ・人材要件の定義 ・採用フロー策定・管理 ・採用広報の企画・実行、各種媒体管理 ・ダイレクトリクルーティング活動 ・エージェントリレーション構築 ・応募者対応・選考 ・内定後及び入社後のフォローアップ ◇人材育成 ・人材育成計画の立案 ・各種研修（外部・内部）の企画・運営 　※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等 ■研修制度： 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目社員研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など ■目指せるキャリア： 人事採用・育成のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。 将来的には、部門リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも開かれています。 会社の成長と共に、自身のキャリアも大きく成長させることが可能です。 ■当社の強み： 「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、これまでにない新薬の開発を手がけております。スキンケアや健康食品のフィールドでも医薬品の開発力を応用し、お客様のニーズに応える製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当　 ・通勤手当（上限10万円/月） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで） ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＫＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【銀座】顧客対応メイン（システム支援営業～社内システム運用）◇フルフレックス／裁量◎／リモート可
      ～20~40代活躍中／企業DX支援コンサル事業／少数精鋭のため事業の成長に貢献／親会社との連携によるリソースの担保／幅広いキャリア選択～ ■当社について： 株式会社HIKEは、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するシステムコンサルティング会社です。 お客様の業務プロセスの効率化や顧客体験の向上を目指し、事務局用システム開発、Webシステム開発、RPA導入と研修、社内システム運用保守など、幅広いサービスを提供しています。 ■募集背景： この度、事業拡大に伴い、新規案件獲得を目指し、自社の営業力強化およびプロジェクトマネジメント体制の強化のため、ITシステム担当を募集いたします。 ■業務概要： ご入社いただく方には、ITのプロフェッショナルとして専門性を活かし、当社のIT環境の整備・運用、およびお客様へのDX支援プロジェクトの推進に貢献していただきます。 ■業務内容詳細： ◇技術支援とアドバイス ： 構築担当者やお客様に対して、技術的な観点から設計支援やアドバイスを行い、場合によってはご自身で設計・構築・実装を行うこともあります。 ◇顧客折衝・提案活動： 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築、追加提案、営業活動の一部にも関与していただきます。 ◇最新技術の調査・導入 ： DX推進に貢献する最新のIT技術（クラウド技術、RPA、AIなど）について調査・検証を行い、社内外への導入を推進していただきます。 ◇社内情報システムの企画・導入・運用・保守 ： 営業支援やプロジェクト管理など、業務アプリケーションの導入を通じて社内業務の効率化を推進。 ◇IT環境刷新プロジェクトの推進 ： グループ共通のIT基盤やセキュリティ、インフラの整備・改善をリード。 ■社内の雰囲気： 少数精鋭のチームで、年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合える環境です。 代表や他メンバーとの距離も近く、スピード感を持って施策を進めることができます。 ひとりひとりの裁量が大きく、自ら提案・実行する文化が根付いており、「こうした方が良くなる」という意見が歓迎される風土です。 顧客との信頼関係を第一に、丁寧で誠実なコミュニケーションを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜離宮オフィス 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,984円～430,299円 固定残業手当/月：109,683円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～539,982円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の12分の1を毎月支給 ※業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DX支援※ＰＭ候補◇IT経験を活かし、要件整理・顧客折衝・プロジェクト推進に挑戦
      【創業以降黒字経営／20～40代の幅広い世代が活躍中／IT環境の整備・運用～顧客のDX支援プロジェクトの推進をお任せ】 ■採用背景： プロジェクトの完遂においては、業務委託等で成立しますが、「事業と組織を同時に立ち上げているフェーズ」となります。 そこで、顧客との長期的な信頼関係などを構築し、学びを蓄積していき、次の事業やプロダクト開発へ繋げていくために正社員を募集します。 ■このポジションについて 既存プロジェクトに入り、要件整理・会議運営・進行管理・仕様調整などを担いながら、段階的に上流工程と顧客折衝に関わっていただくポジションです。 IT現場で培った経験を土台に、プロジェクト推進の中核へ成長していきたい方を想定しています。 ■業務詳細： ・クライアントのDX推進に向けた課題整理や要件定義～設計のサポート ・IT基盤整備・システム導入プロジェクトの推進補助（進行管理、品質管理等） ・開発チームとの連携、仕様調整や技術的観点での支援 ・既存顧客への改善提案や追加提案のサポート ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝業務の補助 「将来的にはプロジェクトをリードいただくことを期待しています」 ■プロジェクト具体例 ・官公庁案件の業務効率化支援 ・コールセンターシステムの構築・運用支援 ・上場企業システム保守業務委託案件 ■社内の雰囲気／魅力： 少数精鋭のため、役割を細かく分けるよりも、必要なことに自ら手を伸ばしてプロジェクトを前に進める文化があります。 代表・事業責任者と近い距離で意思決定に関われるため、案件推進だけでなく、提案や事業づくりの視点も身につけられます。 現時点のフェーズでは、整い切った環境で分業された仕事をするというより、顧客課題に向き合いながら、自ら論点を整理し、周囲を巻き込み、形にしていくことを歓迎する組織です。 ■キャリアパス： PMとしての専門性を高めるキャリアと、事業・組織づくりに関わるキャリアの双方を志向に応じて選択いただけます。 ・PMとして要件定義・業務改善・プロジェクト推進スキルを磨き、将来的には複数案件をリードするシニアPMへ ・顧客課題への提案を通じて事業側へ関与し、新規サービス企画や事業開発、組織マネジメントへステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,154円～369,231円 固定残業手当/月：87,179円～130,769円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の12分の1を毎月支給 ※業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンフォニカル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】WEBコンサルタント（営業）◇医療機関のブランディング支援／急成長中ベンチャー企業／WLB◎
      ■業務概要： 医療機関や医療関連企業に対して、ブランド構築支援、デジタルマーケティング支援の提案をお任せします。 ご提案するのは、Webサイトが約9割ほどで、その他は動画・パンフレット・看板デザイン・ロゴマークなどお客様の課題に合わせてご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・お客様への企画／提案／コンサルティング ・既存顧客への現状ヒアリング、修正対応 ・トレンド情報や成功事例／ナレッジ共有 ・改善提案（CRM、デザイナー、広告チームと連携）　など ■働き方： ◎業界未経験でも安心の体制 業界に関する知識は、ご入社後にイチから覚えていける環境。 社員のほとんどが医療業界未経験者です。 ◎お客様に寄り添う提案スタイル ヒアリングに重きを置き、お客様の現状の課題、今後のビジョンなどを伺ったうえで必要なもののみを提案するという営業スタイルです。 無理な押し売りは行わず、時にはお客様の参謀のような立ち位置でお客様から高く評価いただいています。 ■当社について： 東証グロース上場企業「ブランディングテクノロジー」の子会社として2022年に設立された当社は、医療機関に向け、Webサイトを活用したブランディング支援を行っています。 親会社が20年間で築き上げたノウハウを活かし、お取引数は増加中で、さらなる成長を目指しWebコンサルタントを積極採用中です。 ★POINT1：しっかり休める 完全土日祝休み・残業月平均14h。 月に4回リモートワークもできるため、自分の仕事の状況と相談し、柔軟に活用してください◎（試用期間中は適用外） ★POINT2：営業スキルを磨ける 約8割以上が既存顧客 医院長や理事長といった経営層の方々を相手に商談を重ね、提案スキルを着実に伸ばしていける環境です。 提案商材も幅広くオーダーメイドで提案ができ、人間売りの機会もあるのでご自身の価値を発揮、実感できるお仕事です。 ★POINT3：人間関係のストレスなし 穏やかな社員が多い当社ですが、いい意味で「仲が良すぎない」のが特徴です。 仕事中はそれぞれが黙々と集中して取り組んでいますが休憩時間や退勤後にはコミュニケーションが増え、明るい雰囲気です。メリハリをつけたい方には、ぴったりです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～313,500円 固定残業手当/月：54,500円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※歩合給有り 月60,000円～ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】WEBコンサルタント（営業）◇医療機関のブランディング支援／急成長中ベンチャー企業／WLB◎
      【リモートワーク可／完全週休２日制／年間休日124日／月残業20h以内／東証上場企業の子会社】 ■業務概要： 医療機関や医療関連企業に対して、ブランド構築支援、デジタルマーケティング支援の提案をお任せします。 ご提案するのはWebサイトが約9割ほどで、その他にWeb広告・MEO・動画制作・パンフレット・看板デザイン・ロゴマークなど、 お客様の課題に合わせて様々なご提案を行います。 ■具体的な仕事内容： ・お客様への企画／提案／コンサルティング ・既存顧客への現状ヒアリング、修正対応 ・トレンド情報や成功事例／ナレッジ共有 ・改善提案（CRM、デザイナー、広告チームと連携）　など ■働き方： ◎ヒアリングに重きを置き、お客様の現状の課題、 今後のビジョンなどを伺ったうえで必要なもののみを提案する営業スタイルです。無理な押し売りは行わず、時にはお客様の参謀のような立ち位置でお客様から高く評価いただいています。 ◎営業スタイル 8割以上が既存顧客です。紹介からお付合いに繋がる場合も多く、会食・学会・セミナーからのアプローチなど方法に縛りはありません。「たくさんの人と関わりたい」「人と話すことが好き」そんな方にはぴったりです！ ■キャリアパス： 業界内の知識、当社で扱うサービスについてはイチからお教えします。 業界未経験の方も、ご安心ください。 ■当社について： 東証グロース上場企業「ブランディングテクノロジー」の子会社として2022年に設立された当社は、医療機関に向け、Webサイトを活用したブランディング支援を行っています。 ◎提案に注力できる環境 約8割以上が既存顧客で、医院長や理事長といった経営層の方々を相手に商談を重ね、提案スキルを着実に伸ばしていける環境です。 提案商材も幅広くオーダーメイドで提案ができ、人間売りの機会もあるのでご自身の価値を発揮、実感できるお仕事です。 ご紹介から新規のお付き合いをいただく機会も多いです。 ◎プライベートを充実させ、仕事も楽しむ 完全土日祝休み、残業月14程としっかりと休みを取ることが可能。また、オンラインのお打合せの日や、事務業務中心の日はリモートワークも活用OK。（月4回まで） 夜遅くなってしまった場合は、翌日遅延出社制度で無理なく出社もOK！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-3-9 AXIS新大阪ビル-Ⅱ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～313,500円 固定残業手当/月：54,500円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※歩合給有り 月60,000円～ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つくる地所トラスト株式会社

    土地活用
    東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー 36階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 再開発の土地をつくる営業／未経験歓迎／月給35万円以上
      複数の土地をまとめ、マンションなどの再開発につながる「街づくりの土台」をつくる営業です。 土地を所有するオーナー様一人ひとりと向き合いながら、再開発の構想をお伝えし、街の未来を一緒に描きます。 簡単な営業ではありませんが、ドライバー・飲食店スタッフ・公務員など、営業未経験のメンバーが多数活躍しています！ 【▼業務の流れ】 1）自社開発アプリを使って街を歩き、再開発の可能性がある土地を探します。 ★事前の調査やデータ分析はリサーチチームが対応 2）再開発エリアを訪問し、土地オーナー様一人ひとりのお話を丁寧にお伺い。 土地の状況やお悩みに合わせて、再開発の選択肢を分かりやすくご説明します。 ★提案書の作成のほとんどは専門チームがサポート 3）何度も対話を重ね、再開発内容にご納得いただけたら契約へ。 エリア全体で合意がそろったとき、プロジェクトは形になります。 ★ゼロから価値を生み出す、大きな達成感を味わえる瞬間です。 4）土地引き渡しに向けた調整やオーナー様の支援を行い、プロジェクト完了まで伴走。 ★不動産開発自体は、自社または提携デベロッパーの専門部署が担当 【▼入社後の流れ】 1週間程度、座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学び、その後OJT研修で先輩に同行して仕事の流れを学びます。 マネージャーのサポートを受け、成功や失敗の経験を重ねながら身につけてください。 【当社の最短成果・成長実績】 ■営業開始から3週間で契約締結 ■営業開始から3ヶ月でプロジェクト取りまとめ完了 ■入社から半年でのマネージャー昇格 ■大阪支店立ち上げメンバー全員（3名）が1年以内にプロジェクト取り纏め完了　など 【▼ここがポイント】 ★営業に集中できる環境 事務作業など営業以外の仕事は専門チームが担当。さらに、自社開発ツールやAIの活用で事前準備等も効率的に進められます。 ★チームでサポート 大手ディベロッパー出身の実力あるマネージャー陣が一緒に戦略を考えます。 ★常に顧客の立場に立つ 売ることより、顧客の人生や選択に向き合う営業です。本質的な営業力が養われます。
      ★六本木一丁目駅直結！転勤なし ＜拠点住所＞ 東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー 36階 ＜アクセス＞ ・南北線「六本木一丁目駅」直結 ・日比谷線「神谷町駅」5番出口より徒歩7分 ・銀座線・南北線「溜池山王駅」13番出口より徒歩7分 ・日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩9分 ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙専用室設置）
      月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋成果連動インセンティブ ※月給35万円は最低保証額です。経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（45時間分／月8万6300円～13万100円）を含んでいます。超過分は別途支給します。 ━━━━━━━ ＞＞成果連動インセンティブ・評価軸について ━━━━━━━ ■成果連動インセンティブ： 売却益の約7％を支給（例：2億円の利益で1400万円） ・単一の土地買収に留まらず、隣接する複数の地権者様（A様・B様・C様…）と交渉し、土地をまとめることで資産価値を最大化させるビジネスです。 ・プロジェクト全体の粗利が大きくなるため、1つの成約が600～1000万円単位のインセンティブに繋がることも珍しくありません。 ■評価軸： ・行動目標（訪問・提案件数）や、契約本数（半年に1件契約ペースが目安）をもとに評価を行います。 ・隣地統合のプロセスにおいて、1区画（A様のみ等）の買収合意からでも賞与対象としてカウント。成果を細かく拾い上げ、還元する仕組みです。 ・最短5カ月で、営業からマネージャーに昇格した実績も！
    • 【大阪／未経験歓迎】都市再開発コンサルタント◆超高額インセンティブ／自社開発AI積極活用◆土日祝休
      □■超高額インセンティブ有／未経験から複数物件の取得プロジェクトを取りまとめる市場価値の高い不動産開発経験が積める／AI活用×チーム制で営業活動に集中できる環境／幅広い年代・職種出身者活躍中□■ ■ポジション概要： 都市再開発コンサルタントとして、マンションなどが建てられる大規模な事業土地を創造し、仕入れる業務に携わっていただきます。 再開発候補地の複数の不動産オーナー様へ直接訪問し、単一の土地では十分な価値がなくとも、周辺の土地も含めた仕入れを行うことで土地の可能性を広げ、地価を向上させることで自社・オーナー・エリアのすべてがwuin-win-winとなるような再開発のご提案を行います。 ■業務の流れ： （1）現地調査： 地域や物件の状況を確認し、社内のリサーチチームと協力して所有者や権利関係を調査 （2）オーナー様との関係構築： 土地活用に関する資料提供やヒアリングを通じて信頼関係を構築し、アポイントを取得し、お客様のご意向やお悩みを理解します。当社のミッションは再開発のための用地取得ですが、土地・建物のオーナー様の意向を最優先し、丁寧に向き合います。誰もが納得できる状態をつくりあげることが私たちの目標です。 （3）プロジェクトの推進： オーナー様にご納得いただける状態となったら、不動産売買契約を締結します。プロジェクトが形になり、地図に残る実感と大きな充実感を得ることができます。 ※プロジェクト完遂までは半年～1年と長きにわたるため、成果までは長い時間を要します。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間の座学研修、その後はOJTを実施しております。 入社研修以降も、不動産開発や用地仕入れ、法律や金融に関する研修を数多く用意しています。 ■ポジションの特徴 ・自社開発のAIツールの活用及び、調査、建築プランの作成といった社内仕事は別のチームが行うことで、オーナー様との対話に集中できる体制をとっています。 ・メンバーはほぼ全員が中途入社で、90％以上が業界未経験からスタートしています。不動産業界での経験よりも、お客様と誠実に向き合う人間性そのものを重視しています。 ※前職例: 飲食店経営、保険営業、ボクサー、マーケター、国家公務員、カーディーラー店長など（年齢層は20代～60代まで様々です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区瓦町４丁目4-7 おおきに御堂筋 瓦町ビル 7B号室 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～369,900円 固定残業手当/月：83,300円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（半期ごとの成約件数に応じて支給） ■インセンティブあり（プロジェクト粗利の7％を還元） ━━━━━ 例）土地の仕入れ：10億　→　売却：12億の場合 売却益は2億のため、インセンティブは（2億円の約7％）1400万円 ━━━━━ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｅｍｂｌｅ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート19階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Webエンジニア／リモートあり／月給34万円～100万円
      • NEW
      WebサービスやWebアプリケーションの開発・構築に携わります。 開発工程も要件定義や設計・実装・テストなど多様なフェーズがあり、あなたの経験・スキルを活かし、スキルアップにつながる案件が豊富にあります。 ＜募集ポジション＞ ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア ――――――――――― ■案件アサインの方法■ ――――――――――― エンジニア出身の営業・マネージャーが、あなたのスキルセットや希望をヒアリング。 優先順位を決めながら、希望に合った案件を提示します。 ※条件によりますが、20件前後を提示 ＜プロジェクト例＞ ・大手エンタメ系プラットフォーム企業のフロントエンド開発 ・スポーツ・キャリア支援系Webサービスのフロントエンド開発 ・チャットボット連携RPAシステムの開発支援 ※React／Nextの案件が多くあります。 ――――――――――― ■サポート・教育体制■ ――――――――――― 資格取得支援や書籍購入、ハッカソンなど、さまざまなサポートが豊富にあります。 特に、勉強会ではアーリー向け（例：Git）から上級者向け（例：アーキテクチャ／AI）まで幅広いテーマで実施。本人の興味やスキルに合わせて参加できます。 ＜主な支援制度＞ ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・全社での技術イベント（ハッカソンなど） ・有志による技術勉強会 ・Slackでの情報発信　など
      ★リモート案件率60%（フルリモート・ハイブリッド） 23区を中心とした都内のプロジェクト先もしくは本社、在宅勤務 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート19階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり） ・アクセス： 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩3分
      月給34万円～100万円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。 ＜給与イメージ＞ ■月給37万円前後 └経験年数：3年程度 └職種：フロントエンド └担当：設計／製造／テスト＋サブリーダー経験 └技術選定への関与あり／バックエンドとの連携・コミュニケーション経験 ■月給48万円前後 └経験年数：5年程度 └職種：フルスタック └フロントエンド領域におけるテックリード経験あり ■月給60万円前後 └経験年数：8年程度 └職種：フルスタック └PL経験あり／要件定義～テストまで一貫して対応可能
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    Ｓｏｙｏｇｉ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング4階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】調理スタッフ◇転勤なし/残業10～20H/年休115日/宿泊型産後ケアサービスを展開◎
      ★ワークライフバランス◎/港区高輪の産後ケアホテル「KISUI Takanawa」◎/事業拡大フェーズ ★食のクオリティの高さが売りの施設です ■職務内容：有名ホテルや会員制レストランで腕を磨いた料理長の下、レシピに沿って昼食、おやつ、夕食、夜食の調理をしていただきます。調理食数は最大10食程度のため、丁寧に仕込みを行い質の高い料理を提供しています。メニュー開発の考案にも携わっていただけますので、これまでのご経験を是非活かしてください☆ ■職務詳細： ・メニューは和食、洋食、中華、エスニックなど様々です。スイーツも自家製で作っています。通常メニューに加え、季節ごとに行事食を提供していますので、それらのレシピ開発に携わっていただくことも可能です。 ・料理の配膳は助産師が行っています。料理の提供が終われば退社可能なため、残業はほとんどありません◎ ・厨房は施設から車で15分程度の場所にあるため、料理の運搬（ケータリング）業務があります。厨房で調理して現地で盛り付けを行います。 ※運転免許をお持ちでない方は次の日の仕込み業務を対応いただきます ■組織構成：現在は料理長1名（50代後半）、調理スタッフ2名（50代前半）が対応しています。 ■将来のキャリアパス：昇給・昇格もございます。新規事業の立ち上げや、いずれご自身で開業をされたいという方も歓迎です◎ ■就業環境： ◎遅番でも20時までに退勤可能で残業が少なく、年間休日115日と働きやすい環境です。賄いを作ることも可能です。 ◎新事業として伸びしろが期待でき、事業拡大のフェーズを経験できます。また、比較的新しい組織のため一緒に組織を作っていくことができます！ ◎有給、シフトの希望は出すことが可能です。また、副業も事前に申告いただければ同業以外は可能です ■当社の特徴・魅力：「産後ケアリトリートKISUI Takanawa」は産後直後～4ヶ月未満の母子およびその家族が滞在する施設です。利用者からの口コミが高く、特に食事は高評価を得ています。短期(1～2泊)から長期(2～4週間)まで利用スタイルは様々です。当施設のような宿泊型産後ケア施設は海外では既に広く普及しており、日本でも近年施設数が増えており注目度、成長性が急激に高まっている事業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産後ケアリトリートKISUI Takanawa 住所：東京都大田区南馬込1-15-4 Kitchen BASE馬込306 勤務地最寄駅：都営浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～285,700円 固定残業手当/月：51,500円～64,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代込み、賞与2か月分　※ただし賞与については業績による ■賞与年2回、4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｏｙｏｇｉ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社DigiMan

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区西五反田3-12-14リードシー西五反田ビル7-8階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川】ITコンサルタント／法人営業経験を活かす／CRM導入・AI活用で顧客課題を解決
      【Salesforce・キーエンス出身者在籍／再現性のある営業支援でクライアントの事業を動かす。営業経験を活かして顧客課題を解決するITコンサルタント】 ■職務概要 SalesforceやAIを活用したDXプロジェクトの増加に伴い、顧客の売上向上や業務変革を支援するITコンサルタントを募集しています。 CRM導入や改善プロジェクト、AIを用いた業務自動化などを通じ、クライアントの本質的な課題解決にコミットしていただきます。 これまで培った法人営業経験を武器に、課題のヒアリングから提案・実行支援まで一気通貫で関われるポジションです。顧客と向き合いながら、自らの営業力に加えてIT知識やコンサルティングスキルを身につけ、市場価値を高められます。 ■具体的な業務内容 ・CRM導入コンサルティング、業務基盤構築、要件定義～運用支援 ・マーケティングオートメーション（MA）やSFAとの連携設計 ・ウェビナー施策やリードナーチャリングの仕組み化、営業トークスクリプト改善 ・AIチャットボットなどエージェント構築による業務自動化支援 ・問合せデータ分析、FAQ再構築、UX改善や導線設計 ・ROI測定や効果検証、経営層へのレポーティングまで ■プロジェクト事例／営業経験を活かした成果創出 ・営業組織改革プロジェクト（大手企業向け）：営業組織全体を再設計し、売上構造を変革。ROI測定・経営層への提言まで担当。 ・AIチャットボット導入（SaaSスタートアップ）：問合せ業務を70％削減、顧客満足度やLTV向上に寄与。 ■得られるスキル ・コンサルティングスキル：戦略・構想・改善提案まで一気通貫で実践 ・技術知識：Salesforce、MAツール、AI活用など実装レベルで習得 ・営業力：提案資料作成、トーク設計、クロージングまで一連のスキルを強化 ■キャリアパス ・ゼネラリストとしてIT×ビジネスのハイブリッド人材へ進化 ・PM／PL、事業企画、マーケティングなど複線的なキャリア形成が可能 ・平均年齢28歳、意志決定と成長スピードが早い環境で早期からリーダー候補に挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田三丁目12番14号 リードシー西五反田ビル7-8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～493,525円 固定残業手当/月：130,050円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収＋業績評価による特別賞与が加算されます。 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※3ヶ月ごとの昇給チャンスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ITコンサルタント／リーダー候補／DX推進・CRM導入・AI活用で経営課題を解決
      【Salesforce・キーエンス出身者在籍／PM・PL経験を活かし、経営に直結するコンサルティングを担う】 ■仕事内容 SalesforceやAIを活用したDXプロジェクトの急増に伴い、クライアントの売上向上や業務変革を実現するリーダー候補のITコンサルタントを募集します。単なるシステム導入ではなく、顧客の経営課題に踏み込み、戦略設計から実行支援までを担うポジションです。これまで培ったコンサルティング・PM／PL経験や法人営業での顧客折衝力を活かし、上流工程からクライアントをリードできる方を求めています。プロジェクトを推進する立場として、チームマネジメントや若手育成にも携わることが可能です。 ■具体的な業務内容／プロジェクトリーダーとして推進 ・CRM導入・業務基盤構築（要件定義、設計、構築、運用支援まで） ・営業・マーケ連携プロジェクト（MA／SFAの連携設計、リードナーチャリングの仕組み化） ・AIチャットボット等による業務自動化支援、問い合わせデータ分析、UX改善 ・ROI測定や効果検証、経営層への提言など経営直結の支援 ・プロジェクトマネジメント、メンバー育成、チーム牽引 ■プロジェクト事例／経営層を巻き込む大規模案件も ・営業組織改革プロジェクト（大手企業向け）：営業組織全体を再設計し、売上構造を変革。ROI測定、PDCA推進、経営層への提言まで一貫対応。 ・AIエージェント構築（SaaSスタートアップ）：問い合わせ業務の70％を削減、顧客満足度・LTVを向上。 ■得られるスキル／ビジネス・技術・マネジメントを兼ね備えた人材へ ・コンサルティングスキル：戦略設計～改善提案～実行支援をリード ・技術知識：Salesforce、MAツール、AI活用など実装レベルで習得可能 ・営業力：顧客提案・資料作成・クロージングなど幅広い実務を強化 ・マネジメント力：PM／PLとしてプロジェクト遂行力とチーム育成力を習得 ■キャリアパス／ゼネラリストから事業リーダーへ ・PM／PLを経て、事業企画やマーケティング戦略に関わる複線型キャリア ・平均年齢28歳の若手中心組織で、早期にリーダー候補として裁量を持てる環境 ・将来的には経営直下で新規事業や組織変革を担うチャンスもあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田三丁目12番14号 リードシー西五反田ビル7-8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：536,616円～1,076,525円 固定残業手当/月：130,050円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収＋業績評価による特別賞与が加算されます。 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※3ヶ月ごとの昇給チャンスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アディクシィ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス28階
    • 設立 -
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】営業マネージャー候補◆成長率300%超ITベンチャー◆役員直下で組織作りから担う
      【SESの労働環境日本1を目指す急成長中のベンチャー企業／年間休日131日・有給入社時付与／創業2期目売上5.3億円突破／上場準備中】 ■採用背景： 2期目の売り上げ5.3億円(前年比430％成長)、3期目売り上げ目標15億円、2028年の上場、2035年の10,000人規模の総合DXソリューション企業への進化を見据えた急速な事業拡大フェーズに伴い。「立ち上げフェーズに携わりたい」「介在価値の高い営業がしたい」という思いを持った方を募集します。 ■業務内容： ・商談実施:インサイドセールスが獲得した商談にて、人材課題のヒアリングを行う ・案件の作成:ヒアリングした内容をもとに、案件を作成する。 ・人材のご提案:募集要件を満たすスキルや経験を有した人材をご提案する ・面談実施:書類選考が通った企業とエンジニア間で面談の場を調整し、営業同席のもと、面談を設定する。 ・契約手続き:契約作成~締結の手続きを進める ・参画後:エンジニアと定期的にコミュニケーションを取ってフォロー ・マネージャーには事業マネジメント、組織マネジメント、マーケティングや事業企画の立案から実行までお任せします。 ■組織構成： 営業メンバーは15名在籍しており、2名の部長の下で2チーム体制です。本ポジションでは部長の下で各リーダー陣をマネジメントするポジションを想定しています。 ■この仕事で得られるもの： ・元上場企業子会社社長やスタートアップCOOを経験した経験豊富な役員直下の業務で、急成長を見据えた組織づくり、仕組みづくりやマネジメントについて学べます。 ・年間数百人規模で社員数が増えていく急成長中のベンチャーで、新規事業責任者、グループ企業代表、経営企画等、多くのポジションに携わるチャンスが生まれます。 ・一人ひとりのエンジニアと密に関わり、スキルだけでなく人生に寄り添ったキャリアサポートが出来ます。 ・クライアントの本質的な課題を見極め、解決に向けた戦略を提案するために、市場・数値分析能力や提案力等、介在価値の高い営業スキルを身につけることが出来ます。 ■当社について： 私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をグループミッションに掲げ、変わり続けながらも、長く愛され続ける企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス28階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～498,000円 固定残業手当/月：88,000円～117,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と実績に応じてご相談ください ■昇給：年1回 ■モデル年収： 事業部長、役員クラスの想定年収は1,000万円～1,500万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーザベース

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【経理（財務）】再上場に向けコーポレート体制強化／リモート可
      ～フルリモート可・フルフレックス／世界最大級の情報プラットフォームを展開／「News Picks」の運営など、世界を拠点に複数の事業を展開しているグローバル企業～ 【業務内容】 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算業務 ・日々のオペレーションの運営・管理～各種決算業務 ・決算業務の改善の立案、実行 ＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞ ・連結決算業務 ・開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等） ・税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携） ・各種コーポレートプロジェクト対応 ・監査対応 【ポジションのやりがい】 非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。 再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。 【事業内容】 ◇Speeda：世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォーム ◇NewsPicks：国内最大級の経済ニュースプラットフォーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 576万円～666万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,351,200円～5,035,860円 固定残業手当/月：117,400円～135,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 480,000円～555,555円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。 ※選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントエグゼクティブ／セールス（NewsPicks）】会員1000万人/ソーシャル経済メディア
      ■□フルフレックス＆リモート可／第二創業期で超急拡大フェーズ□■ ■業務内容： 幅広い業界の大企業からSMB、スタートアップまで、様々なクライアント企業へセールスとして、NewsPicksの広告コンテンツを通じたブランディング企画の提案から納品・レポーティングまでを担っていくポジションです。 所謂売って終わりではなく、企画から制作・納品・レポーティングまで、社内のクリエイティブチーム（編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー）と密に協業し、顧客に伴走します。 また、将来的には、「広告ビジネスの価値拡張」をテーマに、戦略・戦術設計～商品開発等も含め、非連続な成長を描き組織を率いて頂きたいと考えております。 ■業務詳細 ＜新規／既存商談実行＞ ・インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、NewsPicks広告企画の提案・交渉・導入に向けたセールス活動の実行 ・クリエイティブチーム（編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー）を巻き込み、顧客の課題解決に繋がる企画を立案 ＜クリエイティブチームとの密な連携＞ ・クライアントに対する責任者として、預かった与件をブラさず、コンテンツに反映させ切ることを担当 ・編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー等のクリエイティブチームと密に協業し、一つのコンテンツを作り上げるディレクション業務 ・取材時にも自らインタビューに参加する等、コンテンツの納品まで、クリエイティブと伴走 ■本ポジションの魅力 ＜自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境＞ ・クライアント課題を解決するために、意思と行動次第で、周りを巻き込み、今までにない新しいソリューションを自ら創出・チャレンジできる環境です。第二創業期としての事業フェーズの過程で自分の手で事業をつくっていける環境です。 ＜幅広いコンテンツソリューションを持ち、クライアントの課題解決に寄与できる環境＞ ・記事広告に留まらず、動画（番組）広告、イベント等クライアントに対し、NewsPicksというプラットフォームを活かした幅広い課題解決のご提案が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 561万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,237,200円～5,665,200円 固定残業手当/月：114,400円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,500円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 応相談 ・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。 ・年俸制となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒａｎｄｉｎｇ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒ

    ITアウトソーシング
    ■本社オフィス 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ■各拠点 ・渋谷サテライトオフィス ・大阪オフィス ・名古屋オフィス ・福岡オフィス
    • 設立 2022年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • エンジニア／還元率最大80%／年収60～100万円UP実績有
      • NEW
      経験・スキルに応じ、システム開発（フルスタック／バックエンド／フロントエンド／モバイル）またはインフラ領域のいずれかをお任せします。 ＼収入UPを実現する3つのポイント／ 【1】案件単価に連動した評価制度 単価連動型の評価制度（最大還元率80％）を導入。 スキルや案件単価の向上がそのまま収入に反映されるため、自身の市場価値を実感しながら働くことができます。評価基準も明確で納得感が高く、モチベーションを維持しやすい環境です。 ※年収アップ事例は「給与」欄に記載しています◎ 【2】豊富なキャリアの選択肢 グループ全体で25,000件もの幅広い案件を保有※ 豊富な選択肢から、皆さんのキャリアパスに沿った案件を営業担当から複数提案します。 本当にやりたいことに挑戦できるよう、バックアップ体制をしっかりと整えております！ ※2026年3月時点　全国エリアの場合 【3】フォロー体制充実 入社後は定期的に、営業担当と面談を実施。 フリーランス市場を含め、「今、どんなスキルを有するエンジニアが必要とされるか？」を深く知る営業担当が一人ひとりを手厚くフォローします。 希望のキャリアを歩むための相談はもちろん、「どうやったら案件単価を上げられるか？」といった目線でのアドバイスも行い、継続的な年収アップを支援します。 ＼案件例／ ◆業務系／Web系システムのバックエンド開発 ◆Webアプリケーションの新規開発・機能追加 ◆バックエンドAPIの設計・開発・改修 ◆データベース設計・構築 ◆顧客要件の整理、技術的な課題解決・提案 具体的なプロジェクト例は「休日・休暇」欄下に記載しています◎
      【リモート・在宅案件あり／転勤なし】 〇首都圏、中部、関西、福岡の各プロジェクト先 〇経験スキルやキャリア希望等を考慮し決定いたします 〇転居を伴う転勤はありません ■本社渋谷オフィス 東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル6F ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号　SC錦ANNEX603号室 ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号　天神重松ビル602号室 【クライアント先エリア】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 福岡県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～57万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万4,000円～月10万8,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※待機時給与100%保証 ～ 年収例 ～ ◆入社1年目20代半ば　 入社当時470万 → 現在520万 給与上昇率110% ◆入社3年目20代後半 入社当時500万円　→　現在600万円 給与上昇率120%　 ◆入社4年目30代前半 入社当時550万円　→　現在720万円　 給与上昇率130% ◆入社6年目40代前半 入社当時650万円　→　現在850万円 給与上昇率130%
    株式会社Ｂｒａｎｄｉｎｇ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスポワ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木4-1-16 六本木ハイツ705
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 両面型人材営業（CA・RA）／月給30万～／年間休日125日
      • 締切間近
      月30名～40名と面談し、20～30代若手人材中心のハイレベルな環境で、求職者と企業の双方の成長に本気で伴走します！ ＜具体的な業務内容＞ ■CA（キャリアアドバイザー） ・求職者とのキャリア面談（キャリア設計のサポート） ・求人紹介、応募書類の添削、面接対策 ・内定承諾に向けたクロージング、入社までのフォロー ・業界・ポジションに応じた人材リサーチ、スカウト活動 ・求職者集客に向けた広告運用・改善など ■RA（リクルーティングアドバイザー） ・既存クライアントの深耕営業 ・新規クライアントの開拓営業 ・採用要件のヒアリング、求人票作成 ・候補者のご紹介および選考調整 ・労務関連のリーガルチェック など その他にも、人事業務や社内業務システムの企画・改善提案などにも挑戦できる環境です。 「やるかやらないか」じゃない。「全部やる」環境で、自分の成長を加速させよう！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後 最初の1週間は座学にて、人材業界の基礎知識やビジネスモデル、業務フローを学びます。 その後は先輩のもとでOJTがスタート。まずはCA（キャリアアドバイザー）業務から入り、 面談同席やスカウト業務などを通じて、求職者対応の基礎スキルを身につけます。 ▼2ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、CAとして求職者との面談を担当。 同時にRA（リクルーティングアドバイザー）領域へと範囲を広げ、 企業へのヒアリングや求人票作成、候補者紹介などを実務で習得します。 ▼3ヶ月目以降 一気通貫のコンサルタントとして独り立ち。求職者と企業双方に伴走します。 業務と並行し、「AI活用研修」や「マネジメント研修」にも参加可能。 成果や意欲次第で、マネージャー昇格や新規事業にも挑戦できます。
      ＜本社＞ 東京都港区六本木4-1-16 六本木ハイツ705 ［アクセス］ ◎大江戸線・日比谷線「六本木駅」より徒歩3分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～80万円（固定残業代含む） ※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万8,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    フィールズ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【渋谷】遊技機の機構設計◆創意工夫で“ワクワク”を仕掛ける◆東証プライム上場G◆年休125日
      ～東証プライム上場グループ／年間休日125日～ ■業務内容： ・遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の機構設計業務に従事していただきます。 ・ご経験・ご希望に応じて、部署配属や担当業務を決定いたします。 ■業務詳細： ・ぱちんこの枠設計業務 ・ぱちんこの盤面設計業務 ・パチスロの筐体設計業務 ・ぱちんこ・パチスロの各種評価試験業務 ・ぱちんこ・パチスロの各種研究業務 ※3DCADを使用した設計、試作品の評価検証、金型品の完成から金型品の評価検証までを一括して担当していただきます。 ※企画に沿った役物検討など、遊技機の「面白み」にも携わるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員が担当しているプロジェクトのサポートとして入り、開発の流れや手順を学んでいただきます。 ・法律や組合内規についても、必要に応じて学んでいくこととなります。 ■配属部門について： ・ご経験・ご希望に応じて、部署配属や担当業務を決定いたします。 ・中途入社のメンバーも「好き」が同じ仲間と働くことで、すぐにチームに馴染み、皆一丸となって“面白い”を追求しています。 ■当ポジションの魅力： ◇キャラクターなどIPに多数関わる ・人気アニメを取り入れた機種のコンセプトを描いたり、その世界観を壊さないようなアニメーション使用法を考えたり、巷で話題になるような新機種をどんどん手がけていきます。 ・機種のヒットがサブカル全体に広がっていくような、大きな仕事を一緒に創り出していくことも楽しんでいきましょう。 ◇企画から量産に至るまで幅広く携わるため、設計をベースとしながらもモノづくり全般の知識を学ぶ事が出来ます。 ■当社の特徴について： ・2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 ・円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成などあらゆる面をサポートし、映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～455,900円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 318,000円～515,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■開発手当（月20,000円～60,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】遊技機演出企画◆映像×演出で“心を動かす体験”をデザイン◆東証プライム上場G◆年休125日
      ～東証プライム上場グループ／年間休日125日～ ■業務内容： ・遊技機（ぱちんこ、パチスロ）開発の「演出企画」の担当として、以下の業務のなかから、ご経験・ご希望に応じて、部署配属や担当業務を決定いたします。 ■業務詳細： ・ぱちんこ・パチスロにおける演出企画の立案 ・演出仕様書・絵コンテ・Vコンテの作成 ・社内外関係者との演出内容に関する調整・進行管理 ■入社後の流れ： ・実務、会社理解の研修やOJTを中心に行います。 ・必要に応じて、遊技機関連の規則を学んでいただきます。 ■配属部門について： ・ご経験、ご希望に応じた部門、ポジションにてご活躍いただきます。 ・商品企画、ハード部門チームなど、様々な他部署メンバーやグループ会社と連携して取り組みます。 ・中途入社のメンバーも「好き」が同じ仲間と働くことで、すぐにチームに馴染み、皆一丸となって“面白い”を追求しています。 ■当社の特徴について： ・2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 ・グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 ・円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成などあらゆる面をサポートや、映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～455,900円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 318,000円～515,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■開発手当（月20,000円～60,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｎｙｔｅ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4階FINOLAB内
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町】貢献証明プラットフォーム開発エンジニア＜AI×WEB3＞京大発スタートアップ※フルリモート
      ■仕事内容： AI／ブロックチェーン領域の自社プロダクト開発と、大手企業の新規事業を支える受託開発を担うエンジニアを募集しています。要件が固まった開発ではなく、エンジニア自らがビジネスサイドと協働し、クライアントと直接議論しながら要件定義～実装まで主導できる点が特徴です。技術と事業の両方に踏み込み、0→1の新規プロダクトづくりに関わる経験を積めます。 ■具体的には： ・AIを用いた新規サービスのアーキテクチャ設計・実装 ・クライアントの新規事業におけるPoC・MVP開発 ・API／Webアプリケーションの設計・実装 ・顧客折衝、技術課題のブレイクダウン、技術選定 ・自社事業・プロダクト改善や組織づくりへの提案 ・フロント：React（TypeScript） ・バックエンド：NestJS（TypeScript） ※希望次第でAIモデル活用、インフラ、Web3技術にも横断的に関われます。 ■魅力： ◎AI・ブロックチェーンを軸にした最先端の新規事業開発に携われる ◎大手企業・有名スタートアップの新規事業に深く関与し、一次請けとして経営層と直接議論 ◎フルリモート＋フレックスで柔軟な働き方 ◎技術書・ツール費用補助など学習支援が充実 ◎創業以来「増収増益」を継続し、健全な財務基盤 ◎自社プロダクトと受託の両軸でスキルを伸ばせる環境 ■当社について： UnyteはAI×Web3領域で「貢献が可視化される社会」を目指すスタートアップです。コアメンバーは京都大学出身者を中心に、戦略コンサル、CVC、メガベンチャー、AI研究者など多様なバックグラウンドが集結し、事業づくりと技術の双方に強みを持ちます。少数精鋭のため裁量が大きく、アーキテクチャ設計、技術選定、プロダクト方針にも主体的に関わることが可能です。文化としてはフラットでオープン、知的好奇心が高いメンバーが多く、議論や提案が歓迎される環境です。全社旅行や飲み会、LT会など交流も盛んで、信頼関係を重視しながら高い成果を出すスタイルを大切にしています。Fintech／Web3スタートアップが集まるシェアオフィスに拠点を置き、大企業役員との直接ディスカッション機会も豊富。日常的に新しい事業テーマや最先端技術に触れられる「成長の密度が高い」環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シェアオフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4FFINOLAB内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：150,000円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュガー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目11番13号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャラメル専門店「NUMBER SUGAR」の販売スタッフ
      • 締切間近
      ◇当社について ――――――― 手づくりキャラメル専門店として2013年にスタートした『NUMBER SUGAR』。 「何気ない日常に小さな幸せを届けたい」 そんな想いを大切に、厳選した自然素材を使い、一粒一粒を丁寧に手づくりしています。 現在、販売分の生産が間に合わないほど売れ行きが伸びており、業績は好調。昨年には規模拡大のため千駄ヶ谷にある工房を増床いたしました。それに伴い、社内体制を強化するため、販売スタッフの増員募集を行います。 ◇具体的な業務 ――――――― ・レジ業務 ・接客案内 ・品出し・在庫管理 ・箱詰め　など ◎一粒一粒が手づくりで作られているキャラメルの魅力を伝えて、お客さまの笑顔を増やしていきましょう！ ◇◆◇POINT◇◆◇ ――――――――― ◎自分のアイデアが活かせる 商品のディスプレイの仕方や新商品についてなど、あなたのアイデアを活かせるタイミングがたくさんあります。オーナーとの距離も近く、風通しのいい環境でスタッフも意見が言いやすいです。 ◎多彩なキャリアパス 経験を積んだあとは、店長などへ昇格するチャンスもあります。意欲や適性によってはエリアマネージャーや事業推進、広報・企画など別のポジションへ異動することも可能です。本人の希望によってさまざまなポジションで活躍できるので、自分だけのキャリアを描けます。 ◎ワークライフバランスも充実 １年で最も忙しいホワイトデーの時期は多少残業もありますが、それでも１日１時間程度。普段は原則定時退社で、休みも希望が通りやすいので、メリハリつけて働けます♪ ◇入社後の流れ ――――――― 配属先で先輩社員がOJTを通して業務を教えていきます。難しい業務はないので、未経験の方でもご安心を！ 先輩たちと一緒にやりながら少しずつ覚えていきましょう。 商品の魅力をお客さまに伝えることも大事な仕事なので、商品知識も入社後にしっかりと学んでいきます。焦らずじっくりと成長していってください。
      【転勤なし◎表参道・丸の内・代官山いずれかの店舗】 下記いずれかの店舗に配属します。 ■NUMBER SUGAR 表参道店 東京都渋谷区神宮前5-11-11 1F ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線/副都心線「明治神宮前駅」4番出口から徒歩7分。 東京メトロ千代田線/半蔵門線/銀座線「表参道駅」A1出口、JR山手線「原宿駅」表参道口から徒歩10分。 ■NUMBER SUGAR 丸の内店 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 1F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」3番出口から徒歩5分 JR「東京駅」中央口から徒歩10分 ■NUMBER SUGAR 代官山店 東京都渋谷区猿楽町20-9 1F ＜アクセス＞ 東急東横線 /「代官山駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      【月給】23万円～30万円＋賞与年2回 ★前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇します。
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    株式会社カラフル

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験でも月給30万円～／急成長中
      • NEW
      ◎未経験で入社して、年収が1.5倍、2倍になった人も ◎成果だけでなく行動プロセスの評価で納得年収UP ◎若手でも「活躍できる・チャレンジできる・稼げる」 ◎成約率80％の高水準 ◎成果に応える3種類のインセンティブ ◎事業拠点の拡大とともにポストも増加 ◎３年以内の社員定着率98％！ 介護・医療業界の人手不足に向き合う、社会貢献性、需要の高いサービスです! 【具体的には…】 ◆「人材を求める施設」への提案　 ・人材に関するヒアリング ・条件にマッチする求職者の紹介 ◆「自分に合った仕事を探す求職者」へのサポート ・求職者のコーディネート業務 ・希望条件やスキルのヒアリングなど ・条件にマッチする派遣先の提案 ・職場見学／面談の同行 ・就業開始後のアフターフォロー 【入社後は…】 未経験の方でも安心できるよう、段階的に成長していける体制を整えています。 ▼STEP1：1カ月目 先輩の業務に同行しながら、業務知識や電話応対などの基本を習得。 「見て覚える期間」として、じっくり慣れていきましょう。 ▼STEP2：2カ月目～3カ月目 先輩と一緒に営業スタート！ わからないことがあっても、振り向けば頼れる先輩がいるのでご安心◎ 【早期キャリアUP＆年4回査定で固定給UP！】 ◎年4回（3カ月ごと）の給与査定制度を導入 明確な目標設定に取り組み、成果に応じて固定給がUP！ 数字だけでなく、姿勢や過程もきちんと評価しています。 ◎年2回支給！インセンティブ制度 上期・下期それぞれの成果に応じて支給。 ★多くのメンバーが年4回の査定で着実に固定給をUPさせています。 固定給が上がり、安定した給与を得られる環境です。 さらにインセンティブもあるため、日々の努力がしっかり成果として返ってきて、モチベーション高く取り組めます。 ◎キャリアアップもスピーディー ・入社半年で課長への昇格、20代未経験者が部長として活躍中！ ・事業拡大フェーズにつき、ポジションも増加中
      【転勤なし！／渋谷オフィス勤務】 ■本社／東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F 【アクセス】 JR・各線「渋谷駅」より徒歩8分 ★退勤後のオフタイムも充実！ 勤務地はアクセス抜群の渋谷！退勤後はそのままショッピングや食事など、アフターシックスを楽しみやすい環境です♪ ※受動喫煙防止対策あり
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（年2回）＋賞与（年1回） ※経験・前職の年収を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分・月5万4,075円以上の固定残業代が含まれています。固定残業を超える勤務をした場合は、追加支給します。
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    ＥＢＡテック株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6丁目12番7号 ストーク新宿1F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • Web・オープン系エンジニア／月給40万円以上／定着率98%
      • NEW
      ＼ここがPoint！／ ◎有名なゲームやeスポーツなど、多彩な案件をご用意！ ◎DX、AIなどの先端技術案件も豊富で、スキルアップに繋がる！ ◎リモートワークも可能 ■担当案件は希望を考慮 ━━━━━ 「社内での受託開発案件」「フルリモート案件」 など、ご紹介できる案件は1300社以上。 営業50名体制で新規開拓を行い、直請を中心に上流案件から豊富に保有しています。 「スキルを活かしたい」「上流工程にチャレンジしたい」など、 あなたの希望を叶えられる案件へアサインします。 100％応えられる訳ではありませんが、 あなたの意志を無視するような アサインはしませんので、ご安心ください！ ■スキルを磨ける環境 ━━━━━ 多種多様な案件をご用意！ さまざまな業界・業種に触れる機会と チャレンジできる環境が整っているので、 あなたの「好き」や「やりたい」がきっと見つかるはずです！ ◇例 ゲーム、eスポーツ、アパレル、物流、金融、 製造、音楽、不動産、医療、介護、メディア、広告など… 資格取得支援制度や、希望の本が自宅に届く 図書貸出制度など、スキルアップできる機会も豊富です。 ■キャリアアップ ━━━━━ チーム運営を行うマネジメントなど、 ゆくゆくは管理職へのキャリアアップも可能。 やりたいことを考えながら、 理想のキャリアを築いていきましょう！ 【開発実績】 ◆アドベンチャー×音楽ゲーム開発 ◆ソーシャルゲームアプリのバックエンド開発（GO言語） ◆アバターカスタマイズアプリのクライアント実装 ◆ハイパーカジュアルゲームのクライアント開発 ◆某人気アニメのスマホ向けソーシャルゲーム案件 ◆某有名バトルロイヤルゲーム開発 ◆某カードゲーム開発　など
      【8割以上がリモートワーク・フルリモートも可／転勤なし】都内プロジェクト先 ◎フルリモートも可能なので、全国のどこからでも働けます♪ ◎受託案件プロジェクト進行中 現場で活躍いただくことが多いですが、状況により本社で受託案件に関わっていただくこともあります。 【本社】 東京都新宿区西新宿6丁目12番7号 ストーク新宿1F ◆東京地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ◆都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分 ◆各線「新宿駅」西口より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：禁煙
      【エンジニアご経験者】 月給40万円～150万円＋各種手当（通勤手当）＋査定面談年2回＋賞与年1回 ※エンジニアご経験者は、前職給与を保証 【未経験者】 月給23万円～＋各種手当（通勤手当）＋査定面談年2回＋賞与年1回 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ＼ほぼ全ての社員が年収UPを実現！／ 入社1年目：前職年収＋100万円UP 入社2年目：前職年収＋200万円UP ★年収例★ 年収720万円／経験7年目（月給60万円＋諸手当＋賞与※200万円UP） 年収620万円／経験5年目（月給45万円＋諸手当＋賞与※100万円UP） ☆成果は顧客満足度と社内貢献度を2軸に、詳細な目標項目を設定。 何を達成すれば良いのかが明確で、達成度合いに応じて給与へ反映しています。 評価基準も「見える化」し、年2回の昇給でしっかり頑張りを還元。 金銭面でも人生を充実させてください！
    • インフラエンジニア／テレワーク有／前職給与UP保証／土日祝休
      • NEW
      ★DX・アパレル・物流・金融・製造・音楽・不動産・医療・介護・メディア・広告など 　今後も多岐にわたる分野で挑戦していきます ★上場準備中！2026年度の上場に向けて、日々邁進しています ＼あなたの想いを聞かせてください／ 「上流工程に携わりたい」「クラウドのプロジェクトに挑戦したい」「自宅近くで働きたい」 などの希望を考慮し、希望に合うプロジェクトへアサインします。 まずは素直な気持ちを聞かせてください。 ★プロジェクト例 ＜サーバ＞ ■クラウドサービスにおけるAWSの導入提案／要件定義～構築 ■通信業界向け仮想サーバ構築／要件定義～構築 ■パブリッククラウド導入におけるサーバ維持／運用・設計支援 ＜ネットワーク＞ ■IoTプラットフォームサービス開発／要件定義・サービス企画 ■5G化に伴うネットワーク機器の構築／要件定義・設計・構築 ■ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計／設計・構築 ※希望がない限り入社後の職種変更なし
      【リモートワーク（在宅勤務）あり／転勤なし】東京都内の各プロジェクト先 ★「上流工程に携わりたい」「自宅の近くで働きたい」など、できるだけあなたの希望を叶えられるよう尽力します。すべての希望には応えられないかもしれませんが、決してあなたの思いを無視した強引なアサインは行いません！ ★受託案件プロジェクト進行中 現場で活躍いただくことが多いですが、状況により本社で受託案件に関われるチャンスもあります。 ■本社：東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F ┗東京地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ┗都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分 ┗各線「新宿駅」西口より徒歩10分 【分煙】受動喫煙対策あり（禁煙） ◆先輩の声：社員S◆ ◎気軽に相談できるから安心 現在はクレジットカード決済に関するプロジェクトに携わっており、設計段階から携われているので、やりがいが大きいです。また、営業が本当に手厚くサポートしてくれるので、いつも安心してプロジェクトに臨めていますね。仕事のことはもちろん、プライベートの相談もLINEで気軽にできるなんて、前職では信じられませんでした！
      月給35万円～＋各種手当（通勤手当）＋査定面談年2回＋賞与年1回 ※前職給与以上を保証 ※経験・能力を考慮の上、決定します ＼★ほぼ全ての社員が年収UPを実現★／ 入社1年目で前職年収＋100万円UP 入社2年目で前職年収＋200万円UP 成果は顧客満足度と社内貢献度を2軸に目標項目を設定しています。何を達成すればいいのかが明確で、評価基準の「見える化」しており、達成度合いに応じて頑張りをしっかり給与に還元。そのため、年収アップを叶えられ、金銭面でも人生を充実させることができます！ ◆先輩の声：社員A◆ ◎半年で月給3万円UP 学校向けの受験支援システムを手掛けていた時のことです。社長、営業、現場社員に些細なことからフォローしていただいたおかげで新たなチャレンジもでき、大きく成長することができました！ また、現場が終わる頃に社長から「本当によく頑張ったね。ありがとう」という言葉とともに3万円も昇給しました！頑張りを認めてもらえたことが嬉しかったですね。
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    ＭＣＴ ＪＡＰＡＮ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町2-5-12岩本町ツインビル5B
    • 設立 2022年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ERP／CRMエンジニア】SES案件／自社内開発／年休125日以上／年収～1000万円
      【開発経験がある方へ（業種・言語不問）／リモートワーク可（一部）／社員一人ひとりの成長をサポート／ITベンチャー企業】 ■業務概要 ・Microsoft Dynamics 365の導入支援を行う「ERP／CRMエンジニア」のポジションをご担当いただきます。 ・Microsoft Dynamics 365（ダイナミクス 365）は、マイクロソフト社が提供するクラウド型のビジネスアプリケーションです。 ・中規模から大規模の企業様よりご依頼をいただいており、最新AI技術を活用してお客様のDX化をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ◇要件定義・設計 業務要件に基づく標準機能の適用範囲を定義し、不足部分を補う拡張機能を設計 ◇開発支援 Dynamics 365上でのカスタマイズ機能開発およびテストのサポート ◇導入支援 ユーザー業務に沿った機能説明書やマニュアル作成、トレーニング実施 ◇移行作業 既存システム（AX 2012）のデータ移行計画を策定し、クレンジング・検証を実施 ◇業務プロセス最適化 Dynamics 365導入後の業務プロセスを分析し、最適な業務フローを提案 ◇海外拠点対応 各国の会計基準や業務要件に合わせたローカライズ対応 ■業務の魅力 ＜成長が感じられる環境＞ ・私たちの仕事は、クライアントの悩みを解決し、企業成長に直接貢献することができる仕事です。さらに日々の経験が自分のスキルアップや市場価値の向上につながる環境が整っています。 ・新しい知識を身につけ、それを積み重ねていくことで、提供できる価値もどんどん高まっています。そのため、自身の成長だけでなく、会社の成長も肌で感じられる環境が当社にはあります。 ＜頑張りを評価＞ 決められたステップではなく、個人の成長度や目指すキャリアに合わせたポジションを提供します。 また、当社は評価制度を充実させており、社員のスキルアップ向上を目指しております。 ■明確なキャリアパス ・エキスパートコース・マネージャーコース キャリアビジョンに応じて、トレーニング内容やプロジェクトをカスタマイズしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル5B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給には固定残業手当（30時間分）が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,300円～780,600円 固定残業手当/月：73,400円～146,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,700円～927,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験やスキルにより、決定いたします。 ■昇給制度（年1回/1月） ■賞与（年1回/2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドエンジニア(Azureエンジニア)◆明確な評価制度／副業可／退職金有り
      □■リモート可／1次請け多数／副業相談可／定着率86％／社員一人ひとりの成長をサポートするITベンチャー■□ 2022年10月に設立した当社はマイクロソフト ソリューションとAI技術を得意分野としているITベンチャー企業です。設立3年目で60名規模まで成長。新しいメンバーを迎え、さらなる事業拡大を目指しています。お客様のIT課題に寄り添い、ビジネスの成長を支えるために、最先端の技術で付加価値の高いサービスを提供しています。 案件はSESを中心に、上流工程から下流工程まで幅広く対応。お客様先での常駐業務がメインとなりますが、大手SIerからの1次請け案件が多いので、挑戦したいと思う案件があれば優先的にアサインが可能です。 ■業務詳細 ・クラウド環境の設計（構成図作成） ・クラウド環境の構築（開発、検証、本番） ・クラウド環境の保守、運用支援、監視 ・クラウドサービスの新機能等の検証 ・クラウドサービスの設計、導入支援（PaaS、IaaS、SaaS、AIなど） ・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討 ・システム負荷テスト、運用テストの実施 ・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プラン 《案件例》 ・大手金融企業：Azure FunctionなどPaaSを活用してシステム設計支援 ・大手総合商社：Azureサービスを活用したデータウェアハウス（DWH）構築支援 ・大手サービス業：オンプレミス環境からAzureクラウド環境への移行支援 ■透明度の高い評価制度 毎年11月に評価面談を実施しています。「成果」「プロセス」「勤務姿勢」も含めた評価で昇格・昇給を決定。頑張りに応じて賞与額も確定します。評価点に関しても開示し、次年度のアドバイスを行っていくため、目標が明確になります。 ■キャリアパス エキスパートコース、マネージャーコース…キャリアビジョンに応じて、トレーニング内容やプロジェクトをカスタマイズしていきます。 「現場で技術を極めたい」「プロジェクトのマネジメントに注力」どちらに進んでもOKです。そのキャリアを目指すために必要なことがあれば、遠慮なく教えてください。「ここを伸ばしたいならこういう案件をやってみよう」といった提案もあり、積極的にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル5B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給には固定残業手当（30時間分）が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,900円～936,700円 固定残業手当/月：76,300円～176,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 482,200円～1,112,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度（年1回/1月） ■賞与（年1回/2月） ■モデル年収 　経験1年目/基本給 400,000円＋賞与 　経験3年目/基本給 600,000円＋賞与 　経験5年目/基本給 900,000円＋賞与 　∟経験やスキルにより、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンデバース

    ITコンサルティング
    東京都豊島区南大塚2-26-7ME新大塚ビル6階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • IT系人材コンサルタント ※未経験・第二新卒可／1年目で年収600万以上も可能性あり／スタートアップ
      ～職種・業界の経験不問／稼げるインセンティブ制度／スタートアップ企業～ SES、転職支援、ITスクール事業を手掛ける当社にて、企業とエンジニアの架け橋となるIT人材コーディネーターの業務をお任せします。スタートアップ企業で裁量権を持って仕事をしたい方は歓迎します。 ■業務内容： （1）To 企業 ・求める人材の要件ヒアリング ・エンジニアのご紹介 （2）To 求職者 ・求職中のエンジニアとの面談（希望項目のヒアリング等） ・エンジニアの育成（スクールを通じて必要なIT技術の習得を支援） ・エンジニアのサポート（企業面談の練習や指導等） ・勤務開始後のエンジニアのフォロー（定期面談等）他 ■営業スタイル： 効率的な営業で高い成果を上げるために、当社では企業・求職者とのやり取りを基本的にオンラインで行っています。企業とエンジニアの架け橋として、両者が笑顔になれるように話を進めていきます。 ■インセンティブについて： 成果次第でインセンティブを毎支給します。未経験で当社に入社した方は、入社2、3カ月目あたりから契約を取れるようになり、インセンティブ10～50万円の収入アップが叶います。 ■年収例： 24歳・入社1年目：年収550万円 25歳・入社2年目：年収700万円 28歳・入社3年目：年収1000万円 ■育成上手な社長： 「努力する人には手を差し伸べる」という思いを持って、新たなチャレンジを応援する社長です。そのため、営業未経験からでも立派なIT人材コーディネーターへと成長できるように教育を行っていきます。当社を起業する前から育成において定評があり、人を育てることに長けている社長のもとで、営業ノウハウをしっかりと学び、成長していける環境です。小人数だからこそ、決められた研修プログラムではなく、1人1人に合わせて代表が丁寧にレクチャーします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-26-7 ME新大塚ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：62,500円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の最低月給262,500円に加え、業績に応じてインセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プログラマー／自社ITスクール研修／96％が未経験／在宅可能
      • NEW
      ／ 自社でITスクールを運営している当社だから、 IT業界未経験も大歓迎！ 96％のメンバーが未経験から スキルを身につけて活躍しています！ ＼ 【約2か月の研修で一人前のプログラマーへ】 ■STEP1：2週間の基礎研修 まずは基本の研修からスタート。「IT業界の仕組み」といった基本的な内容から学んでいきます。研修の中で、どのような案件があるのか、どうやってプログラミングをしていくのかなど仕事の基礎的なことから学べるのでIT知識がなくても安心です。 ■STEP2：1カ月半の個別研修 実際のプログラミング言語を用いて実践的な研修を行っていきます。学ぶ言語についても研修の中で決めていけるので、「ITの言語が分からない・・・」という方もご安心ください。約30種類以上の講座から自分に必要なものを選択できます。 ■STEP3：プログラマーデビュー！ 約2か月の研修が終了したら、現場デビューです。いきなり1人で仕事をするわけではなく、約3カ月は先輩社員がマンツーマンでフォローするため、分からないことはすぐに質問できる環境で実務経験を積めます。 【キャリアも相談できる環境】 一人前になった後もカウンセラーがあなたのキャリアをサポートします。「ゆくゆくは、こんな案件に挑戦したい」「こんな仕事をしてみたい」などなんでも相談できるので、社内にいながら将来なりたいと思うキャリアに近づくことができます。 ・・・実際にこんなキャリアを描けます！ ■様々な案件にチャレンジしてスキルUP □システムエンジニアとして企画や設計に携わる ■フルリモートで家族や自分の時間も作りながら働く □フリーランスとして独立、会社を起業するなど
      ＜転居を伴う転勤はありません！＞ ■本社：東京都豊島区南大塚2-26-7　ME新大塚ビル6F ＜アクセス＞ 「新大塚駅」より徒歩2分 「大塚駅」より徒歩6分 【研修後のプロジェクト先】 ◆フルリモート、もしくは東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡など ※勤務地は希望を考慮します。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※敷地内全面禁煙 ☆在宅勤務や完全在宅（フルリモート）、リモートワークも相談可能です！
      ▼実務未経験の方 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ▼何かしらの開発経験がある方（半年以上） 月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6カ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮して月給を決定します。 ☆明確な評価制度あるため、個人の頑張りに応じて評価します。 【年収例】 年収600万円（未経験入社4年） 年収500万円（未経験入社3年） 年収350万円（未経験入社2年）
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    株式会社ディーエイチシー

    化粧品メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス19F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【東京】化粧品の研究開発リーダー候補（新製品、既存製品）◆フレックス／転勤無し
      • NEW
      【実働労働時間7ｈ／連携部署とのコミュニケーションも取りやすく研究に没頭できます】 当社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発担当としてご活躍いただきます。化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。将来的には当部署の中核を担うリーダー候補として、ご活躍いただけることを期待しております。 ■主な業務内容： ・新製品の処方設計 ・処方の選定 ・処方の試作 ・効果検証 ・調整及び改良 ・安全性試験の実施 ・拡販に向けた関係部署との折衝 ■部署内の雰囲気や平均残業時間、繁忙期について： 30～40代の管理職が多く在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。 残業は0の日もありますが、概ね1時間前後ある状況です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00～15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） ■求人の魅力： ・裁量大きく製品を形にできる環境 処方設計～試作～効果検証まで一気通貫で担当。自身のアイデアを製品として世に出す実感を得られます。 ・積極的な研究開発投資で挑戦機会が豊富 新製品開発・既存改良に継続的に経営資源を投下。先進的な原料・処方にも積極的にチャレンジ可能。 ・スキンケア・メイク両領域で専門性を拡張 一領域に留まらず幅広い製品開発に関与でき、市場価値の高いスキルを獲得できます。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアトップクラスを誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えています。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区芝浦2-7-1 勤務地最寄駅：（JR）山手／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,535円～332,589円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：142,465円～162,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】特許・知的財産◆第二創業期のDHC／研究者と並走し、技術価値を最大化できます／在宅勤務可能
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      【フレックスタイム制／転勤無／R&Dの上流から関与できる攻めの知財／将来的な特許専門部署の立ち上げ構想にも携われます】 ■業務内容： 当初は、香粧品ユニットで開発される新技術・新素材・新製品に関する特許業務全般をお任せします。他社特許調査、技術の発掘、特許出願に向けた準備、等において、研究者・開発者のサポートを担当していただきます。 また、特許戦略の構築や、(将来を見据えた)特許専門部署構想の立案、等も、担当していただきます。 【主な業務内容】 ・発明の発掘・発明届出の支援 ・特許出願書類の作成、法務Gや弁理士との調整 ・特許調査（先行技術・侵害リスク・特許マップ作成） ・他社特許の分析、技術開発部門へのフィードバック ・契約書の知財関連条項の確認（共同研究・委託開発など） ・特許戦略(方針、KPI・・・)の設定 ・特許検索、調査システムの構築 ■期待していること： 現在は、研究開発部門の担当者1名が専任で知財業務を対応しておりますが、 今後、特許担当者の方にご入社いただくことで、単なる「出願対応担当」に留まらず、知財業務全体の体制整備を推進いただきたいと考えております。 また、中長期的には、事業競争力の向上に寄与する知財戦略の構築まで担っていただけるような方を募集しております。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区芝浦2-7-1 勤務地最寄駅：（JR）山手／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,535円～329,042円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：75,000円～100,000円 固定残業手当/月：142,465円～170,958円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ※社内では、明示の基本給に固定残業手当を組み込んだものを『基本給』として取り扱っております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコロシティ株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビルイーストウィング18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】コインパーキングの企画提案営業◆土日祝休×フレックス◆24期連続増収×業界トップクラス
      ～ノルマに追われるのが疲れた方へ／安定性が高いストック型市場×景気変動に強いインフラ型ビジネスを展開／インセンティブ有り／個人ノルマ無し～ ＼こんな方におすすめです！／ ・売り込みより、信頼で任せてもらう営業がしたい ・顧客の意思決定を、丁寧に支える仕事がしたい ・街のインフラに近い、社会性のある提案がしたい ■職務内容： 土地オーナー様に向けて、コインパーキング導入による土地活用のご提案を行います。「遊休地を収益化したい」「固定資産税対策を考えたい」といったニーズに対して、最適なプランを設計・提案するコンサルティング営業です。基本は仲介会社からの紹介が中心で、すでに土地活用ニーズが顕在化しているオーナー様が対象のため成約可能性が高いのが特徴です。 【具体的には】 ・アポイント獲得(紹介・テレアポ・反響など) ・土地オーナー様への提案営業 ・駐車場の販売・設置のコーディネート ・工事の手配や進捗管理 ・担当駐車場の運用フォローなど ＊営業スタイルは個人の裁量に任されています。 ＊ノルマに追われるのではなく、チーム目標で達成を目指します。 ＊新規・既存の割合は概ね半々です。 ■当社の魅力： ＜業界の成長性と将来性＞ 都市部を中心に慢性的な駐車場不足が続く中、ニーズが高まっているのが 時間貸し駐車場＝コインパーキング。 国内の車保有数 約8,000万台 駐車可能台数 約500万台 この“ミスマッチ”こそがビジネスチャンスです。 当社は創業約30年、業界でも老舗の安定企業です。 「今ある土地で新たな価値を生み出す」 そのサポート役として、社会貢献度も高い仕事です！ ＜働きやすさと収入両方を実現＞ 「個人ノルマに追われる」 という働き方ではなく、チーム制＆ストック型ビジネスで、安定した働き方が可能！ ◎サポート体制充実 ◎成果に応じたインセンティブ支給 （月2万～4万円程度） 頑張りをしっかり評価する社風で、年収500万円以上を実現している社員も 多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社　大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満5丁目1-11 西天満511ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,230,028円～4,200,000円 ＜月額＞ 325,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の給与、経験、能力を考慮して決定します。 ※給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四条駅※転勤無】コインパーキング提案営業◆年休125日・土日祝休み／24期連続増収×業界トップ級◆
      ～今ある土地に、新しい役割をつくる仕事。安定性が高いストック型市場×景気変動に強いインフラ型ビジネス／インセンティブ有～ ＼こんな方におすすめです！／ ・売り込みより、信頼で任せてもらう営業がしたい ・顧客の意思決定を、丁寧に支える仕事がしたい ・街のインフラに近い、社会性のある提案がしたい ■職務内容： 土地オーナー様に向けて、コインパーキング導入による土地活用のご提案を行います。「遊休地を収益化したい」「固定資産税対策を考えたい」といったニーズに対して、最適なプランを設計・提案するコンサルティング営業です。基本は仲介会社からの紹介が中心で、すでに土地活用ニーズが顕在化しているオーナー様が対象のため成約可能性が高いのが特徴です。 【具体的には】 ・アポイント獲得(紹介・テレアポ・反響など) ・土地オーナー様への提案営業 ・駐車場の販売・設置のコーディネート ・工事の手配や進捗管理 ・担当駐車場の運用フォローなど ＊営業スタイルは個人の裁量に任されています。 ＊ノルマに追われるのではなく、チーム目標で達成を目指します。 ＊新規・既存の割合は概ね半々です。 ■当社の魅力： ＜業界の成長性と将来性＞ 都市部を中心に慢性的な駐車場不足が続く中、ニーズが高まっているのが 時間貸し駐車場＝コインパーキング。 国内の車保有数 約8,000万台 駐車可能台数 約500万台 この“ミスマッチ”こそがビジネスチャンスです。 当社は創業約30年、業界でも老舗の安定企業です。 「今ある土地で新たな価値を生み出す」 そのサポート役として、社会貢献度も高い仕事です！ ＜働きやすさと収入両方を実現＞ 「個人ノルマに追われる」 という働き方ではなく、チーム制＆ストック型ビジネスで、安定した働き方が可能！ ◎サポート体制充実 ◎成果に応じたインセンティブ支給 （月2万～4万円程度） 頑張りをしっかり評価する社風で、年収500万円以上を実現している社員も 多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区東洞院通綾小路下ル扇酒屋町289番地 デ・リードビル601号室 勤務地最寄駅：神戸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,230,028円～4,200,000円 固定残業手当/月：55,831円～66,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の給与、経験、能力を考慮して決定します。 ※給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆ．ｄｉｎｉｎｇ

    居酒屋・バー
    東京都大田区東海3-9-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【表参道／正社員】旬の食材にこだわるレストランの副店長／接客・空間演出をお任せ／年休118日
      ～正社員／年休118日など福利厚生◎／野菜や果物の魅力を活かす新感覚レストラン「DEK青山」／食品商社×新ブランドで安定して働ける～ ■仕事内容： 2023年にオープンした「DEK青山」。青果商社が手掛ける、旬の国産果物と野菜を活かした料理が楽しめるダイニングレストランにて、お客様に最高の時間を提供するサービス業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・お客様のご案内、オーダーテイク、配膳、テーブルのセット ・ドリンク提供、メニュー開発、ワインリスト作成と在庫管理 ・DEKの料理と素材の説明、ペアリング提案 ・予約管理、電話対応 ・店舗の衛生管理、空間づくり ・チームマネジメント・人材育成　など ■業務の特徴 1階はカフェ・カジュアルダイニングとしての一品料理が中心で、青果の販売コーナーも併設されています。 2階ではコース料理を提供しており、より洗練されたサービススキルが求められます。 ■やりがい ・店舗運営にも関わるため経営視点も学べ、成長意欲が高まる職場です。 ・頑張りや実力に応じ、随時幅が広がっていきます。（管理職登用あり） ・DEKという新ブランドのサービス戦略立案フェーズに参画し、あなたのリーダーシップでチームを動かし、ブランドを育てていく達成感があります。 ■働く環境 ・月給28～36万円＋賞与年2回 ・メニュー開発や店舗運営にも関われる ・年間休日118日＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・店内はナチュラル素材×洗練されたデザイン空間。表参道の景観と季節の光が入る明るいフロアで、質の高いサービスを提供できます。 ■当社について 母体は創業100年の食品商社・船昌。その安定感と信頼性の上に、2023年スタートの新ブランド「DEK」が展開されており、新しい挑戦ができる自由度も備えた職場。福利厚生や制度も充実しており、攻めと守りのバランスが取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DEK青山 住所：東京都港区南青山５丁目４－４１ グラッセリア青山1F・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道／正社員】シェフパティシエ候補◇旬の果物や野菜にこだわるレストラン／年休118日
      ～正社員／年休118日など福利厚生◎／野菜や果物の魅力を活かす新感覚レストラン「DEK青山」／食品商社×新ブランドで安定して働ける～ ■仕事内容： 2023年にオープンした「DEK DEK青山」。1Fのアラカルト、2Fのコース料理、アフタヌーンティーなど多彩なスタイルに応じ、デザートの制作～企画・開発・提供を担っていただきます。 ■具体的には： ・パンケーキ、パフェなど定番スイーツの制作 ・アフタヌーンティー、コース料理用の季節感あるデザート開発 ・旬の素材の選定・仕入れ提案、ソース、アイスなどの自家製加工品づくり ※若手も意見を出しやすく、数字管理や商品企画スキルも学べます実践を通して、将来に活きる“創る力”と“考える力”を伸ばせる職場です。 ■業務の特徴 ・当店のデザートは、旬の果物や野菜の生きた色・香り・味を最大限に引き出すことが使命。ソースやアイスなど手作りにこだわり、素材の魅力を丸ごとデザインする感覚で創作できます。市販の素材に頼らず、素材と遊ぶ体験を日々味わえます。 ・メニューはすべて季節ごとに刷新。春は苺や山菜、夏はメロンやトウモロコシ、秋冬は栗や柿など。流行や食材の動きを感じながら、その時だけの レシピを自分の手で生み出せる面白さがあります。 ■やりがい ・オープンして間もないブランドだからこそ、「やりたい！」の声が形になる職場。年齢や役職に関係なく、商品提案や業務改善なども積極的に採用されます。 ・若手が「任される」「結果が見える」環境で、自分のセンスを武器に育てていけるのが魅力です。 ■働く環境 ・年間休日118日＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回・退職金制度あり ・店内はナチュラル素材×洗練されたデザイン空間。季節の光が入る明るいキッチンで、日々のインスピレーションも湧きやすいはず。 ■当社について 母体は創業100年の食品商社・船昌。その安定感と信頼性の上に、2023年スタートの新ブランド「DEK」が展開されており、新しい挑戦ができる自由度も備えた職場。福利厚生や制度も充実しており、攻めと守りのバランスが取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DEK青山 住所：東京都港区南青山５丁目４－４１ グラッセリア青山1F・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月、計1.5か月分程度） ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユイッタート株式会社

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区神宮前6-33-6　テスチュード302
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • デザイン会社の営業事務／未経験歓迎／年休128日／土日祝休み
      • NEW
      営業アシスタントとして、クライアント対応や制作の進行管理を中心に、事務業務を幅広く担当いただきます。 …………………… ◎制作物の一例◎ …………………… ■メニューブック（グランドメニュー・フェアメニューなど） ■販促ツール（POP・ポスター・のぼりなど） ■写真素材（メニューやWebサイト掲載用） など ………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ■クライアント対応 - 依頼内容やニーズのヒアリング - 提案書・見積書の作成 - 契約・発注の対応 - 修正依頼の取りまとめ - 撮影の立ち会い・小物準備 ■制作進行管理 - スケジュール作成・管理 - デザイナーとの調整、納品管理 - 校正チェック ■事務・サポート業務 - データ管理 - 経理との連携 - 会議・打ち合わせの設定 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… まずは先輩のサポートをしながら、OJT形式で業務を覚えていきます。 デザイン業界未経験で入社した先輩も活躍中！ 分からないことは気軽に質問できる環境なので、ご安心ください。 ………………… ◎仕事の魅力◎ ………………… ★ デザイン・制作に関われる！ 営業事務として、クライアントの要望をヒアリングし、営業やデザイナーと連携してデザインに落とし込み、納品するまでの一連の流れに関われます。写真撮影に立ち会う機会も多く、クリエイティブの現場を幅広くサポートできる仕事です！ ★ 大手ファミレスチェーンと安定取引 案件の9割が、日本を代表する大手ファミレスチェーンからのご依頼。 代表が前職時代から長年築いてきた信頼関係のもと、グランドメニューの改訂やフェア開催時の販促物制作など、安定して複数の案件を継続的にご依頼いただいています。
      【転勤なし】 東京都渋谷区神宮前6-33-6 テスチュード302 ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」徒歩4分 ・JR山手線「原宿駅」徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・半蔵門線「表参道駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給26万円～（固定残業代含む） ★前職給与を考慮します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月7万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    サントリーコンシェルジュサービス株式会社

    コールセンター
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【サントリーG】社内システム運用企画◆要件定義～運用保守／年休123日／夜間対応なし
      【サントリーグループの安定基盤／フラットな社風／完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／ご家族も利用可能な福利厚生サービスあり／平均残業時間10～20時間程度／夜間対応なし】 サントリーウエルネスのコンタクトセンターで働く従業員が、より働きやすい環境で業務が行える様、IT技術を用いて業務改善提案やシステム導入、アプリケーション開発などを行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ・IT技術を用いた業務改善提案 ・RPA(UiPath)の要件定義・設計、開発・運用・保守 ・コンタクトセンターで利用する業務アプリケーションの要件定義・設計、開発・運用・保守 ・新たな業務アプリケーションの導入企画　 ・新たなシステム開発・導入時のプロジェクトマネジメント ・システム開発委託先のマネジメント ■組織構成： 運用企画チーム　男女計6名(マネージャー、リーダー、チーフ各1名　メンバー3名／30代中ごろ～40代） ■入社後の流れ： ～1カ月目 ・オリエンテーションと研修 先輩社員との同行や連携を通じて業務を学びます。 2～3カ月目 メンバーと協働して業務にあたっていただきます。 ・運用保守業務の担当 ・RPA自動化機能の保守・新規構築、要件定義と設計の補助 4～6ヶ月目（独り立ち） ・プロジェクトマネジメントのサポート ・データベース連携の設計 ・他部門アセスメント 2～3年目以降(経験実績に応じて) ・マネージャー補佐（ユニットリーダー職） ・社内課題への企画提案/推進 3～5年目以降(経験実績に応じて) ・マネージャー業務全般（課長職） ■組織構成： 社員：8名、一般契約/スタッフ：2名 性別構成：男：6名、女：2名 年齢構成：30代～50代 ■当社について： セサミンでお馴染みの健康食品の通信販売ナンバーワンであるサントリーウエルネス社、そのパートナー企業として、メインのコンタクトセンターを手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回：4月） ■賞与あり（年2回：7月、12月） ※経験、能力に応じて考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】コンタクトセンターSV(お客様満足度を最重要視)◆サントリーG／年休124日／残業15H
      ～サントリーG／勤続年数10年以上の方多数／完全週休2日制／育休復帰率100％／65歳定年・70歳まで再雇用制度有／HDI-Japanの品質評価で三ツ星を獲得～ サントリーウエルネス製品・サービスに関するお問い合わせ対応、注文受付を行うコンタクトセンターにて、SV（スーパーバイザー）としてチーム運営全般をお任せします。 お客様満足度を最重要視する環境のもと、オペレーターの育成や応対品質の向上、業務改善を通じて、より良い顧客体験の実現を目指していただきます。 ■業務詳細 ◎受電業務 ・注文受付、製品やサービスに関するお問い合わせ対応 ◎チームマネジメント業務 ・自チームの目標管理、勤怠管理 ・オペレーターの育成・指導（応対品質向上、スキルアップ支援） ・部内横断的なプロジェクトの推進 ・業務改善施策の立案・実行（フロー改善、品質向上施策など） ※現場の声を大切にしながら、「より良い応対」「働きやすい環境」を実現していく役割 ※レポートや売上管理、採用、導入研修等は専任担当者が行うため、スタッフの育成・管理に専念可能 ※KPI：応対品質割合、育成方法・手順における創意工夫の内容等 ■組織構成 ・SV10名 ・アシスタントSV21名 ・オペレーター120名 ※2026年3月時点（1チーム15名前後） ※SV1名につき1チーム担当/アシスタントSVが１～2名着任 ■キャッチアップ 入社後は商品知識などを習得し、その後約3か月間先輩社員からOJTで業務を覚えていき、SVとして活躍いただきます。 ■キャリアパス 管理職へのステップアップや応対品質・業務設計のスペシャリスト等、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■当社の魅力 ・コンタクトセンターの平均勤続年数は約１年と言われていますが、当センターの平均勤続年数は4年です！10年以上働いている方も多くいます。出社がメインのため、コミュニケーションが盛んで和気あいあいとした環境から、人間関係が良好であることが理由です。 ・セサミンでお馴染みの健康食品の通信販売トップクラスであるサントリーウエルネス社のパートナー企業として、コンタクトセンターを手掛けています。20年以上のノウハウと実績があり、増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡センター 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～446,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 309,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて考慮します。 ■昇給あり（年1回:4月） ■賞与あり（年2回:7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 151,600名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全427件
    • 【人材業界出身者歓迎】中途採用※4,000名組織／採用戦略企画・実行リード／現場と近い距離<1041
      • NEW
      【NTTデータの中心領域である金融分野にて採用担当を募集／幅広いキャリアパス／リモートメイン】 ●4,000名組織の金融分野のハイアリングチームとして活躍いただきます ●採用戦略企画～実行まで上流の業務をリードいただきます ●超大規模だからこそのやりがいを実感 市場規模約64.4兆円の金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る当社、金融分野約4,000名の人材採用に携わることができ、責任・やりがいを実感できます。 ■業務内容 社会環境やビジネスモデルが急速に変化する中、当社では持続的な事業成長を実現するために、中核人材の確保を重要な経営テーマと位置づけています。特に金融分野においては、主任～課長代理層を中心とした即戦力人材の採用が事業競争力に直結するため、本ポジションでは経営・事業戦略と連動した採用活動を担っていただきます。 単なるオペレーションに留まらず、人材要件の定義から採用戦略の立案、母集団形成、選考、クロージング、入社後の活躍支援までを一貫して推進します。 【具体的な業務】 ・採用戦略の企画・設計（ターゲット設定、採用チャネル選定） ・エージェント対応、スカウト、リファラル活用などによる母集団形成 ・候補者との面談・コミュニケーション（志向に寄り添った動機形成） ・選考プロセスの推進（現場連携、進捗管理、スピード対応） ・内定承諾に向けたクロージングおよびフォロー対応 ・入社後の定着・活躍を見据えた関係構築 ・データ／生成AIを活用した採用プロセスの改善（スカウト最適化、マッチング精度向上 等） 本ポジションでは、担当領域を“自分ごと”として捉え、「どのようにすれば採用できるか」を主体的に考え、施策の実行と改善を繰り返していきます。ステークホルダーと連携しながら採用の戦略を描き、候補者一人ひとりに向き合いながら納得度の高い意思決定を支援することが求められます。 採用は単なる人員補充ではなく、事業成長を前に進めるための重要な役割です。自らの取り組みが採用成果としてダイレクトに表れるため、高い当事者意識と手応えを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融】地域・農業を支える大規模金融機関に対する企画営業◆福利厚生充実<918>
      • NEW
      【職務内容】 ・地域・農業を支える全国規模の金融機関様に対する企画・営業。 ・提供するシステムは、メインフレームを中心とした基幹系システムのほか、パブリッククラウド（AWS）や当社クラウド基盤（OpenCanvas）を活用した業務系サブシステム（融資関連システム、情報系など多数）、インターネットバンキング／アプリ、データセンタの提供など多岐にわたり、開発部門と連携し、更改や各種機能改善提案のほか、新規の業務系サブシステムの提案や生成AIなど最新技術の適用検討・提案等を行っています。 ・お客様は「農林水産業の発展と地域社会の持続可能な成長を支援」することを基本方針に掲げており、我々はIT／非ITを活かしたサービス提供を通じて、お客様のビジネス拡大、ならびに地域活性化や日本の農業発展に貢献ることを目指ししています。 ※想定残業時間20時間程度 【職務の魅力】 ◎金融機関業務知識：主たるお客様は金融機関であり、金融機関における業務実態をお客様とのコミュニケーションを経て深化することができます ◎地域課題への理解：地域における高齢化や人口減少などの社会課題への解決を行う中で、地域課題の理解深化ができます ◎課題解決能力：課題に即して、社内外のアセットを組み合わせた各種提案を進める中で、提案書の作成を含む提案・企画力を身に着けることができます 【チームの魅力】 ミッションを分担し自主性を持って業務にあたっていますが、チームメンバが連携しフォローしあって、実務を遂行しています。 テレワークも活用しながら育児と仕事を両立して活躍している社員もおり、多様性のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲フォレシアビル 住所：東京都江東区豊洲3丁目2－24 豊洲フォレシアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 ※専門業務型裁量労働制の場合あり（その場合残業手当なし、別途裁量労働手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖｌａｂｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 13F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT事務／未経験大歓迎／賞与年3回／年休125日／土日祝休み
      「IT業界にちょっと興味あるかも」 「知識がないから簡単な業務から少しずつ学びたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です。客先にてITサポートや資料作成、データ入力などのITサポート業務からスタートし、将来的にはAIやDXなど、これからの時代に必要とされるスキルを身につけていけます！ ＼＼ここが魅力！／／ ★一人ひとりに合わせた“オーダーメイド研修”をご用意 「何が向いているかわからない」という状態でもOK。あなたの得意・苦手や将来やってみたいことに合わせて、研修内容を一緒に決めていきます！ ★AIやITの知識を身につけ、将来的には幅広いキャリアへ IT事務として経験を積みながら、AIを使った業務改善やDX支援などにもチャレンジ可能です。 ★定期面談＆サポート充実で安心 「分からないことが分からない…」という未経験ならではの不安もしっかりフォロー！定期面談に加え、チャットや電話でもいつでも相談OK♪ ＼＼入社後の流れは？／／ ▼配属先決定後、簡単な業務からスタート！ まずはお客様先へ配属となり、データ入力や資料作成、テスト業務などカンタンなお仕事からスタートします。 ▼あなたに合わせたオーダーメイドの研修！ 並行して、あなたのスキルに合わせたスキルアップ研修でITやAIの基礎を学習。現場経験を積みながら少しずつできることを増やしていきましょう！ ▼AI技術を使ってお客様のお困りごとを解決！ 約1年ほどで、AIやITの知識を持った“一人前のAI人材”へ成長。その後は、ITサポート・エンジニア・PMO・DX推進など、自分に合ったキャリアを選べます。 ＼＼POINT！／／ 【リモートワークも可能！】 業務に慣れてきたら、ゆくゆくは出社とリモートワークの併用、フルリモート案件もあるため、希望に応じて自分らしい働き方を選択可能です！ 【働きやすさも大切に】 年休125日、残業は月10h程度、リモートワーク可能な案件もあり、プライベートも大切にしながら働けます。入社支度金10万円、ランチ補助やマッサージ補助など、ちょっと嬉しい福利厚生もあります。
      【転勤なし／リモート案件あり】 ※案件によりフルリモート案件もあります！ 本社または都内の各プロジェクト先にて勤務。 ＜本社＞ 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 13F ★JR「東京駅」直結 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★還元率は最大90%！ ★資格取得やスキルアップで年収アップも目指せます！
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    株式会社シンカゼ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿3-3-13西新宿水間ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事業責任者候補/採用コンサルティング/地方創生×人材課題の解決
      【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休128日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業マネージャーをお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大のための次世代マネジメント候補人材の増員採用です。 ■職務詳細： 主に求人広告、採用アウトソーシング、コンサルティングサービスを提供し、企業の採用課題を解決する部署です。 ※新規事業の企画・立案のポジションもございます。 事業責任者として、企業の採用課題を解決する採用コンサルティング事業戦略立案・実行・組織づくりを実行いただきます。 ・予算設計および達成に向けた実行　・戦略や施策の設計・実行 ・売上、顧客数拡大のための施策実行 ・自部署メンバーおよびパートナー企業の管理、マネジメント全般 ・自部署のメンバー採用、育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿７－７－２６－２F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立支店　 住所：茨城県日立市大みか町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用コンサルタント/マネージャー◎地方創生×人材支援
      【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休128日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業マネージャーをお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大のための次世代マネジメント候補人材の増員採用です。 ■職務詳細： ＜企業に対してのアポイント取得、採用支援策のヒアリング～提案～納品＞ 企業の採用課題の改善のために、あるいは採用計画達成のために採用課題のある企業へのアプローチ、現状をヒアリングし、最適なサービスを提案。 具体的な提案サービスは・・・ 各種求人広告、SNS広告、人材紹介、採用コンサルティング、研修 大手求人広告（マイナビ、doda等）、セミナー・研修、その他コンサルティング等、顧客の課題にあわせて、最適な手段を提供します。 ■※勤務地はどちらかご希望により決定致します。リモート勤務も応相談 【本社】 東京都新宿区西新宿3-3-13 【支店】 茨城県日立市大みか町 ◎当社では、「地域の人事部」プロジェクトとして茨城県日立市、常陸太田市、大子町の３拠点で、事業の企画・推進支援を行っております。３地域では、副業・兼業人材の活用支援、社員採用支援、大企業と連携した地域貢献事業、地域事業者の人材相談窓口の確立、地域内外での広報活動など、事業・体制づくりを進めており、東京本社の他に日立支店を立ち上げております。 ※「地域の人事部」とは、経済産業省 関東経済産業局のモデル事業として、令和4年度から管内8自治体において立ち上がり、国や自治体と連携した活動を実施しています。 ■会社・求人の魅力： ■年間休日128日以上 ■新しいことを柔軟に取り入れる組織のため、やりたいことを実現しやすい環境です。 ■少数精鋭の組織のため、自分の仕事が顧客や求職者の成長、ひいては、自社の成長につながっていることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿７－７－２６－２F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立支店　 住所：茨城県日立市大みか町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫオートモーティブＨ＆Ｓ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 2022年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】組み込みソフトウェア開発※自動車モビリティ◆SCSKグループ／月平均残業20H
      ◆◇業績好調なSCSKモビリティ事業からの案件100％！フルフレックスやリモート、月平均残業20H以下で働きやすさ抜群◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応 ◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！ ◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土　 ■概要 従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。 今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。 ■業務の特徴 移動の進化に合わせ、自動車メーカー（OEM）や自動車部品メーカー（サプライヤ）が開発する自動運転や電動化技術など先端技術のソフトウェア開発の現場で、お客様の製品要求実現に向けた要求分析、設計、実装、検証業務をSCSKプロジェクトチームと連携しながら担当して頂きます。 また、開発業務は基本チーム単位で行います。開発チームにより出社状況等異なりますが、お客様先に出社する場合も含めると週3～4日程度出社しているメンバーもいます。同じチームの社員とはオンライン上や出社時に会う機会があり、チーム外のメンバーとも毎月1回全社会議で顔を合わせる事があります。 ■働き方 ・年休121日／完全週休二日制（土日祝） ・フルフレックスの制度あり ・月平均残業20H…SCSKグループ全体が残業20時間を超えないよう運営をしています ・育産休制度あり…SCSKと同じ休暇制度を導入しています ・在宅可…案件によりますが、現状は8割程度リモート案件です ・転勤について…基本的に希望を無視した配属は行いません ■キャリアパス OEMの業務もあればサプライヤーの製品もあり、幅広い業務範囲の経験を積んで頂く事が可能です。 また、設立間もない組織の為、プログラマーとしてテクニカルスペシャリストを目指すことや、システムエンジニアとしてのキャリア、マネジメントなど、キャリアについても幅広く選択頂く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都江東区豊洲3-2‐24 豊洲フォレシア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：37,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて予定年収を決定させて頂きます。 ※その他固定手当：学び手当（10,000円）、リモートワーク推進手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】組み込みソフトウェア開発※自動車モビリティ◆SCSKグループ／リモート可／月平均残業20H
      ◆◇業績好調なSCSKモビリティ事業からの案件100％！フルフレックスやリモート、月平均残業20H以下で働きやすさ抜群◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応 ◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！ ◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土　 ■概要 従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。 今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。 ■業務の特徴 移動の進化に合わせ、自動車メーカー（OEM）や自動車部品メーカー（サプライヤ）が開発する自動運転や電動化技術など先端技術のソフトウェア開発の現場で、お客様の製品要求実現に向けた要求分析、設計、実装、検証業務をSCSKプロジェクトチームと連携しながら担当して頂きます。 また、開発業務は基本チーム単位で行います。開発チームにより出社状況等異なりますが、お客様先に出社する場合も含めると週3～4日程度出社しているメンバーもいます。同じチームの社員とはオンライン上や出社時に会う機会があり、チーム外のメンバーとも毎月1回全社会議で顔を合わせる事があります。 ■働き方 ・年休121日／完全週休二日制（土日祝） ・フルフレックスの制度あり ・月平均残業20H…SCSKグループ全体が残業20時間を超えないよう運営をしています ・育産休制度あり…SCSKと同じ休暇制度を導入しています ・在宅可…案件によりますが、現状は8割程度リモート案件です ・転勤について…基本的に希望を無視した配属は行いません ■キャリアパス OEMの業務もあればサプライヤーの製品もあり、幅広い業務範囲の経験を積んで頂く事が可能です。 また、設立間もない組織の為、プログラマーとしてテクニカルスペシャリストを目指すことや、システムエンジニアとしてのキャリア、マネジメントなど、キャリアについても幅広く選択頂く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SCSK名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG. 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：37,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて予定年収を決定させて頂きます。 ※その他固定手当：学び手当（10,000円）、リモートワーク推進手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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