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    この条件の企業数150,248社

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    290ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,248 社中 14,451〜14,500 社を表示

    株式会社リアテクス

    不動産仲介
    東京都品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前ビル 2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！AI活用の不動産営業／残業月30分～／インセン有
      • NEW
      【具体的には…】 ■不動産業者リストへの架電 ■投資用不動産の評価・査定 ■各種書類作成・不動産会社との打ち合わせ　など ＜入社後の流れ＞ 3日間ほど、社内システムや雰囲気を理解するために、 動画視聴を含めた各種研修を受けていただきます。 その後、先輩社員が業務についてレクチャーしていきます。 トークスクリプトを活用しながら業務に慣れていきましょう。 不動産業者から物件情報を取得したら、 継続的に物件情報を提供いただけるよう関係性をつくっていき、 その後の提案までを担当していただきます。 ＜勉強を続けてスキルアップ！＞ 投資家に向けて個人のプラットフォームを展開！ 築年数が古い物件や訳アリ物件の不動産を上手く活用して利益を出していくノウハウなどを発信しており、一緒に勉強していくことができます。 毎月、オンラインとオフラインでの法人向けコンサルも実施しているため、勉強しながらお客様と交流することも！ ＜コンサルへのキャリアアップを目指せる！＞ 不動産の知識を習得し、成果を出していけば、コンサルへキャリアアップすることもできます。 入社1年経たずにコンサルへステップアップした社員も！ あなたの成果をしっかりと評価します。
      【転勤なし／駅チカ！】 ■本社／東京都品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前ビル 2F ＜アクセス＞ JR線「目黒駅」より徒歩約2分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸300万円～600万円＋インセンティブ ※能力、経験を考慮して決定します。 ※残業代別途全額支給 ※12分割して1／12を月々支給。 ┗支給イメージ：最低月収250,000円～500,000円+インセンティブ
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    株式会社ふりー

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿7-22-37 ストーク西新宿5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • らく～に働けるエンジニア／日報・帰社日なし／前給保証／在宅可
      • NEW
      「マネジメント側ではなく、ずっとSEでいたい…」 「帰属意識を求められすぎるとしんどい…」 「スキルアップのために通勤2時間、業務に集中できない…」 「でもフリーランスは不安…」 ＼そんなあなたにピッタリの環境がココ！／ ◎何も押し付けないから、フリーランスのように自由にのびのび働けます ◎面倒な社内業務や、帰属意識の押し付けは一切ありません ◎案件単価の75％を還元。入社後すぐに年収190万円UPの事例も！ ━━━ 具体的には… ━━━ ＜1＞フリーランスのような自由度 ★帰社日は基本ありません。 ★社内勉強会や研修会の強制はありません。 ★副業・兼業の申請など、余計な業務はありません。 ★新人育成はゼロ。役職も上司・部下もいないから、純粋なエンジニアとして仕事を楽しめます。 ＜2＞案件は100％自己選択 ★月に約3000件用意！決定権は100％エンジニアです。 ★プロジェクトの売上単価をエンジニア本人に開示します。 ★内容・働く環境・勤務地など自分の理想からチョイスできます。 ★「今のスキル維持」を基準に案件を選んでOK ★案件単価の75%を還元しています。 ★全体の89％がリモート（そのうち35％がフルリモート） ＜3＞ワークライフバランス最優先が可能 ★年間休日125日 ★入社初日の特別休暇 ★残業月7.8時間 ★日報・週報・月報の提出は不要なので、無駄な社内業務もありません ※入社後の職種変更無
      【東京・大阪・埼玉・千葉・神奈川など】◎リモートワークOK（フルリモあり）◎転勤なし ＜勤務先＞ 本社（東京）・大阪オフィス または埼玉県・千葉県・神奈川県など各地のクライアント先 ※勤務地は希望を考慮の上決定 【本社：東京】 東京都新宿区西新宿7-22-37 ストーク西新宿5F ・各線「新宿駅」より徒歩9分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩4分 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市浪速区日本橋5-12-3 Osaka Metro 恵美須町ビル 6F ・大阪メトロ堺筋線「恵美須町駅」徒歩1分 ※リモート案件は89%。そのうち35%はフルリモート
      月給33万円～70万円＋賞与年1回 ★前職給与保証 ★案件単価の75％を還元 ★案件の月単金により、昇給＆賞与額を決定 ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、7万8600円～16万6700円支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給） 【前職給与保証＆前職以上の給与で入社した方多数】 ■多くのエンジニア経験者が、当社で給与をUP実現 ■入社時点で年収190万円以上アップした先輩も！ ＜年収アップ事例＞ ◎前職年収350万円⇒当社に入社後、年収450万円にUP ◎前職年収390万円⇒当社に入社後、年収580万円に大幅UP！
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    株式会社ｍｉｊｉｃａ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代官山町8-7Daiwa代官山ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】人材紹介営業（RA・CA）◆”身近”な社員・お客様を第一に／ITエンジニアのマッチング
      ■未経験からキャリアチェンジ歓迎！／ITエンジニアと企業を結ぶ・人材紹介事業を展開 ■フリーランスSE向けの案件紹介をするだけの企業が多い中、長い目でSEの方にプラスになるよう包括的なサービスを提供。エンジニアとの関係構築のためランチ会を実施するなど特徴的な環境です。 同社は、フリーランスのITエンジニアと企業をマッチングするフリーランス事業を展開しています。 エンジニア人材が不足している一方で採用コストをかけたくない、即戦力人材を求めているなどといった企業ニーズに応え、適材適所のITフリーランスを紹介するサービスに強みを持っています。 ■業務詳細 まずは、リクルーティングアドバイザー業務（RA）から担っていただき、その後はキャリアアドバイザー業務（CA）も兼務いただきます。 ＜RA＞ ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得、採用課題や事業課題のヒアリング ・担当企業へのエンジニア紹介 ・候補者様との面談への同席／面談ファシリテーション ・契約調整、契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ＜CA＞ ・起業家／フリーランスとのカウンセリング面談の設定、実施（自己実現に向けたキャリアカウンセリングも行います） ・該当企業様への推薦レターの作成 ・企業様との面談への同席／面談ファシリテーション ・契約調整、契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ■設立背景・社名に込めた思い ～“身近“な方の幸せを第一に～ 代表の赤木様は、事業会社でのフリーランスSEの方への案件紹介や、ご自身がフリーランスSEとなって案件を請けるなど、発注側と受注側のご経験をお持ちです。 その中で、コロナ渦を期に対面で会う機会も無くなり、フリーランスSEの方へ案件を紹介するのみで関係性が希薄なエージェントが多い点、 また本心は正社員として安定的に就業したいとお考えなSEの方がいらっしゃるもののご経歴から希望が叶わず、致し方なくフリーランスを継続されている方がいらっしゃるなど、様々課題を感じられておりました。 そんな中、株式会社ｍｉｊｉｃａを設立。社名の通り身近なフリーランスSE、クライアント企業、社員の幸せを第一に考え、 関係者全員にとってプラスになるよう、フリーランス案件の紹介に限らず幅広い価値提供をされております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,289,600円～4,523,200円 固定残業手当/月：59,200円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャムコム

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市】経理職◆年休125日／土日祝休み／創業32期連続黒字／大手総合人材会社
      グループ各社の経理業務の中核を担う経理メンバーとしてご活躍いただきます。 経理未経験の方でも、入社後にしっかり学べる体制が整っており、安心して経理スキルを身につけながら実績を積むことができます。 ■業務詳細：ご経験・希望に応じて、以下のいずれかをお任せいたします。 ・会計業務 ・日常の伝票処理 ・売掛金・買掛金管理 ・支払出納 ・月次、四半期、半期、年度決算 ・税務申告業務 ・業務改善（DX推進等） ■業務の魅力： <未経験・キャリアチェンジ歓迎！経理にチャレンジできる環境> 入社後に必要なスキルを学べる体制が整っており、簿記資格をお持ちの方はもちろん、資格がなくても経理職へのキャリアチェンジを目指して学習中の方も応募可能です。日商簿記3級以上をお持ちの方はさらに活かせます。 <成長企業のバックオフィスを支える重要な役割> 経理メンバーとしてグループ各社の経理・財務業務の中核を担い、組織全体の安定性や効率化に直接貢献できます。 <組織体制・仕組みづくりに関われる> 日常業務だけでなく、社内フローの改善やシステム導入、決算早期化などの取り組みも経験でき、自身の成長を実感できる環境です。 ■会社の特徴： 同社は、一般人材派遣、人材紹介、アウトソーシングを主軸に展開する総合人材企業です。創業以来、32期連続で黒字経営を続けており、安定的な経営基盤のもと成長を続けています。 直近では、Webマーケティング、新卒採用支援、外国人雇用支援、障がい者雇用支援、3PLなどの事業も展開しており、業績は順調に拡大中です。 グループ全体で人材×システム×Web×コンサルティングのトータルソリューションを提供し、採用から教育・評価・管理まで一気通貫で支援することで、企業・求職者双方の利便性を高めています。 また、テクノロジーを活用した新規事業の推進や、人材業のDX化にも積極的に取り組んでおり、約30年の実績を活かして、人材×Tech領域における新たな価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲信越本部 住所：長野県長野市三輪荒屋1157 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社1～3年目のモデル年収です。 ■昇給：あり（6ヶ月ごとに定期評価） ■賞与：年2回（夏・冬）支給条件あり／1年目は支給対象外想定／過去実績4ヶ月～8ヶ月 ■職務手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総合人材会社の税務・経理※年休125日／土日祝休み／創業32期連続黒字の成長企業
      本ポジションでは、グループ会社（約14社）の税務申告レビュー・税務対応・会計業務を横断的に担っていただきます。 税金計算は税理士法人が担当するため、チェック・相談対応・制度対応・仕組み構築など“上流”の税務業務に集中いただける環境です。 入社後は組織の特徴や業務の流れを覚えていたき、その後、社内キーマンと関係構築しながら税務体制の構築をお任せします。 ■業務詳細 <税務業務> ・グループ14社の税務申告書チェック ・税務届出 ・グループ会社からの税務相談対応 ・インボイス制度・電子帳簿保存法への対応推進 ・税法改正に伴う社内周知・規程改訂 ・税務調査対応 ※税額計算は税理士法人が実施します。 ※移転価格税制、組織再編税務、税効果会計、グループ通算制度の論点理解が必要です。 <会計業務> ・伝票承認、月次会計チェック ・監査法人対応（資料作成・説明など） ・業務フロー・税務関連規程の整備、その他特命事項の対応 ■組織構成： 財務経理部は全体で43名の組織となっており、長野と東京の2拠点で運営しています。 長野拠点には 25名（経理16名／総務9名）、東京拠点には 18名（財務・経営企画4名／経理8名／総務6名） が在籍しております。 ■会社の特徴： キャムコムグループは、BPO・スタッフィング（人材派遣）・キャリア支援・HRテックなど多角的に事業展開する総合人材グループです。日本国内でも有数の規模を持つ独立系HR企業へと成長しています。 「人を力づけて“いい仕事”を創る」というパーパスを掲げ、企業の人事課題を解決するサービス開発や、外国人雇用支援・障がい者支援など社会的意義の高い領域にも積極的に取り組んでいます。また、グループ各社の事業戦略推進およびバックオフィス機能を担うホールディングス企業として、HRテックを活かしたサービス創出や新規事業開発を継続的に行う挑戦的な文化を持つ点が特徴です。 創業以来、連続黒字経営を続けており、グループ全体での事業拡大中。急成長フェーズの中で、コーポレート部門の強化が重要テーマとされており、仕組みづくりから携われる裁量の大きい点が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：107,000円～161,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 607,000円～911,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（6ヶ月ごとに定期評価） ■賞与：年2回（夏・冬）支給条件あり／1年目は支給対象外想定／過去実績4ヶ月～8ヶ月 ■職務手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｏｇＴｅｃｈ

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • AIスキルを学べる事務スタッフ／在宅OK／土日祝／上場企業G
      • NEW
      私たちはAI領域に強みを持つ ヘッドウォーターズのグループ企業として 安定基盤のもと飛躍的な成長を続けています。 大企業・自治体・省庁から 今こそAIで人手不足を解消したいという中小企業まで 様々な業界で働く方のお話を聞きながら 「この作業、もっと楽にできないかな？」などの 課題を一緒に考え業務改善に向けたプロダクトの 企画や仕組みづくりを行っています。 今回はこのような仕組みづくりを行うスタッフとして活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊AI導入におけるプロダクトの企画・立案 ＊資料作成やデータ整理などの事務業務 ＊打ち合わせ内容の議事録作成 ＊クライアント対応の補助（メール・オンライン中心） ＊AIコンサルタントのサポート ＊生成AI（ChatGPTなど）を使った簡単な業務サポート ＜AIコンサルタントによるご提案例＞ ◎大手航空会社の場合 …客室乗務員が行うレポート作成にAI技術を取り入れ業務短縮に貢献 ◎大手証券会社様の場合 …お問合せ対応にAIオペレーターを導入し新NISAなどの問合せ窓口を強化 ◎大手コンビニチェーン様の場合 …AIカメラを導入し商品棚や顧客行動などのデータにより仕入れ数を予測 入社後の流れ ―――――― 先輩スタッフが丁寧にフォローするため未経験の方もご安心ください。仕事に慣れてきたら、AIコンサルタントとの現場同行など少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ※OJTによる研修あり ※服装はオフィスカジュアルOK ◇ 将来的なキャリア ◇ 将来的にはAIコンサルタント・クリエイティブ領域へのキャリアアップが可能です。サポートスキルを磨きたい方も、身に付けたスキルを活かし次のキャリアにチャレンジしたい方も、本人の希望に合わせたキャリアを歩むことができます。 ◇ 働く環境 ◇ 基本は土日祝休み・年間休日125日で、オンとオフのメリハリを大切にできます。リモートワークを取り入れたハイブリッド型の働き方も可能なため、ライフスタイルに合わせ無理なく働ける環境です。
      【東京本社および大阪の各オフィス】 ※勤務地は希望を考慮の上で決定します ※転勤はありません ※在宅・リモート・テレワークOK ……勤務地…… ■東京本社 ・東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結 ・各線「新宿駅」より徒歩約10分 ■大阪オフィス ・大阪府大阪市淀川区西中島3-21-13 新大阪日新ビル6F ＜交通アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分 ・阪急京都線「南方駅」より徒歩6分
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※上記には（18,200円/10時間）の固定残業代を含みます。 ※試用期間：2カ月～6カ月（短縮あり） 【試用期間中の給与について】 月給22万円以上+各種手当 ※上記には（16,000円/10時間）の固定残業代を含みます。 ★いずれも超過分は全額支給いたします。
    • 動画編集・コンテンツ制作／在宅勤務OK／年休125日／土日祝
      • NEW
      ＼エンタメが「好き」な方大歓迎！／ テレビ・YouTube・SNSなど 多くの人の目に触れる “映像コンテンツ”づくりを支える仕事です♪ アイドル、バラエティ、ビジネス アニメ・ゲーム、トレンド企画など 多種多様な映像づくりに関われます◎ ━━ 具体的なお仕事内容 ━━ 動画編集・コンテンツ制作を担当します。 ◆動画編集 ・映像編集のサポート （Premiere Pro使用）※必須ではありません ・テロップ入れ、サムネイル制作 ・BGM・効果音の挿入、音量バランス調整 ・色味・明るさの簡易補正 ・カット編集（無音・不要シーン削除）など ＼動画編集のメリット／ 将来的に切り抜き・ショート動画など スマホからでもできる業務も♪ 編集業務は自宅でもできるので 家にいながら働きたい方や 手に職を付けたい方にピッタリです♪ ◆コンテンツ・番組制作 ・番組の企画・コンテンツのリサーチ ・ロケ候補地の下調べ、ロケハン ・撮影許可、撮影同行、備品手配 ・出演者、スタッフの移動手配 ・スケジュールの進行管理 など ＼番組制作のメリット／ Youtuber・アイドル・タレント・芸人など 各業界の第一線で活躍している方と 一緒にお仕事できるのが魅力♪ ときには宿泊で旅行気分も味わうことができ いつも視ているような番組の“裏側”を 制作チームとして知れるポジションです！ ※適性・スキル・希望に応じて アシストから徐々にお教えします ★★ 働くメリット ★★ 案件によっては土日祝休み＆ リモートOKだから推し活とも両立♪ 本業に影響しない程度で副業もOKなので 「好き」を続けながら働けます◎ ＜過去に手がけた動画・番組例＞ …TV番組のスピンオフYoutube番組 …インターネット配信コンテンツ …バラエティ・音楽等のTV番組 …企業向け動画広告 など …その他にも 国内外の動画配信プラットフォーム向け オリジナルドラマや、若年層に人気の 配信型バラエティ番組を手がけています
      【在宅・リモート・テレワークOK】 東京本社・および都内各スタジオ ※勤務地は希望を考慮の上で決定します ※転勤はありません ……勤務地…… ■東京本社 ・東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結 ・各線「新宿駅」より徒歩約10分 ■都内各スタジオ ＜お台場＞東京都港区台場2 ＜六本木＞東京都港区六本木6 ＜赤　坂＞東京都港区赤坂5 ＜汐　留＞東京都港区東新橋1
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※上記には（18,200円/10時間）の固定残業代を含みます。 ※試用期間：2カ月～6カ月（短縮あり） 【試用期間中の給与について】 月給22万円以上+各種手当 ※上記には（16,000円/10時間）の固定残業代を含みます。 ★いずれも超過分は全額支給いたします。
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    メディカルライフ株式会社

    医薬品卸
    東京都渋谷区笹塚1丁目30－3 ビラージュ笹塚3 3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webマーケティング／年休120日／基本定時退社／土日祝休み
      • NEW
      ───── 具体的には ───── ■Google広告（リスティング広告）運用 ■SNS運用（X、Instagram、FacebookなどSNS全般） ■効果検証・改善提案　など ───── 仕事の流れ ───── ▼ユーザー分析 ▼課題の特定・改善施策の立案 ▼ぺージ構成・広告運用・SNS運用 ▼効果検証・ブラッシュアップ ───── 担当するコンテンツ ───── ◆クリニックHPの制作～運用代行 └集客のために必要な分析やリスティング広告の運用、SNS運用などを実施。クライアントはクリニックのみです。 ◆自社ポータルサイト「オンライン診療NAVI」の運営・広告やSNS運用 ◆医療従事者向け「医薬品輸入代行サービスサイト」の運営・広告やSNS運用 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし】 東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚3 3F ＜アクセス＞ 京王線「笹塚駅」徒歩2分 京王線「代田橋駅」徒歩11分 受動喫煙法対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給25～40万円(固定残業代含む)＋賞与年2回（昨年度実績：2～4ヵ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律（定額）1万9100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ＜年収例＞ 640万円／入社4年 480万円／入社2年 300万円／入社1年
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    Orange Green JAPAN株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リード獲得スタッフ／未経験歓迎／月給40万円～／土日祝休み
      お客様先を訪問し、商談につながるリード（アポイント）獲得をお任せします。 必要なのは、あなたらしい明るい声がけだけ。特別な知識や経験は一切不要です。 【1日の流れ（例）】 ▼9:20／現地集合 ▼9:30／朝礼（チーム内で当日の予定を確認） ▼10:00／お客様へアプローチ ▼12:00／昼休憩 ▼13:00／お客様へアプローチ ▼17:00／営業スタッフへ引き継ぎ ▼18:00／業務終了 ※適宜、休憩をはさみながら進めるため、ムリなく対応できます。 ※お客様は法人・個人さまざまです。 ／ ◎ 業務のポイント！ ＼ ★未経験でもスタートしやすいシンプルワーク アポイントが取れたら、ヒアリング内容を営業スタッフに引き継ぐだけ。 契約手続きや交渉はなく、未経験からでもスムーズに覚えられる仕事です。 ★入社後のフォロー体制・教育制度 OJTを通じて、基礎から丁寧にレクチャーします。 まずは先輩に同行し、現場で一つひとつ実践しながら身につけていけるので安心です。 独り立ち後も気軽に相談できるフォロー体制が整っており、早期の収入アップも目指しやすい環境です。
      ＜「池袋駅」より徒歩7分／転勤なし＞ ■東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル5F ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり 【交通】 各線「池袋駅」より徒歩7分 有楽町線「東池袋駅」より徒歩９分
      月給40万円以上（固定残業代含む）＋歩合給5～30%＋役職手当2～20万円＋報奨金～10万円 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（10.3万円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【試用期間中】 ■試用期間3カ月 ※月給30万円（固定残業代含む）＋歩合給5～30% ※固定残業代は時間外労働に関わらず月45時間分（7.7万円）を支給 超過分は別途追加支給 ※業績により期間が変動（短縮）する場合あり 【月収例】 ■リーダー(入社3～6カ月) 月収67万円 月給40万円＋役職給4万円＋能力給5万円＋業績給18万円 ■チーフ(入社6カ月～) 月収92万円 月給40万円＋役職給10万円＋能力給6万円＋業績給36万円
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    株式会社ギーカーズラボ

    ITコンサルティング
    東京都港区芝大門1-1-23AxonHAMAMATSUCHO7F
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】データサイエンティスト◆未経験入社者多数◆研修◎◆在宅有◆大手企業案件有
      ～第二新卒歓迎！／20代活躍中／大手企業の経営課題をテクノロジーで解決／未経験から「データ×AI」を自在に操るプロフェッショナルを目指せる～ ◎未経験入社者100％！IT業界未経験者も80％！研修が充実しており未経験でも挑戦可能！ ◎残業時間は月15～20時間程、リモート案件もあり、ワークライフバランスが整う環境！ 大手・有名企業の売上UPや組織改革、マーケティング支援等に対し、データサイエンスやAI技術を駆使して最短距離での目標達成を支援します。 ■業務内容 ＜入社後の2ヶ月間＞ まずは自社開発のカリキュラムからスタートします。 ◎コンピュータ・統計学・機械学習の基礎 データ分析の「なぜ？」という本質を理解します。 ◎Python・SQL実践 現場で必須となるプログラミングとデータ抽出技術を習得します。 ◎クラウド（AWS等）の基礎・データ可視化 分析結果をビジネスの価値に変える術を学びます。 業界の第一人者である経営陣が直接レクチャー。 現場で即通用する「生きた知識」を凝縮して伝授します。 ＜研修後のステップ＞ スキルに応じたプロジェクトに配属されます。 （例） ◎大手化粧品メーカー：顧客データに基づくセグメンテーション強化 ◎広告データ基盤AWS上でのデータ収集・分析の仕組み開発 ◎製造業：安全指標のデータ収集加工プロセスの自動化 単なる分析作業員ではなく、「どうすればビジネスが加速するか」をテクノロジーで解決するプロを目指せます。 ■組織構成 平均年齢27.1歳で、20代・30代が中心の活気ある職場です。前職は営業、施工管理、ITエンジニアなど多彩な職種未経験メンバーが「専門スキルを身につけたい」という共通の想いで集まり、切磋琢磨しています 。 ■働き方 8割の社員が週2～3日リモートワークをしております。（残り週1～2日本社に出社、クライアント先に週1日出社） その他2割の社員はフル出社もしくはフルリモートで勤務しております。 残業時間は月平均月15～20時間とワークライフバランスも整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-23 AxonHAMAMATSUCHO7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ITプロジェクト先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給実績2ヶ月分） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収2千万可／データ・DX課題解決／ビジネストランスレーター
      • NEW
      ≪≪ギーカーズラボについて≫≫ 日本のデータサイエンス領域を牽引する実力者が集い、2022年に設立した当社。社員40名のうち8割がデータサイエンティストであり、確かな技術とノウハウを駆使してクライアントの課題解決に取り組んでいます。これまで当社は「技術力の提供」を主軸としてきましたが、今後は「データでビジネスを動かす」フェーズへの進化を視野に入れています。データ・DXなど最先端技術を駆使するコンサルティング業務に携わることで、自身のキャリアもアップデートできることは間違いありません。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ これまで培ったコンサルティング経験を活かし、3名の営業メンバーを「コンサルティング営業」へと引き上げ、組織・部門の強化を牽引してください。また、自らもビジネストランスレーターとして大手クライアントの経営層と向き合い、DXのグランドデザインを描くなど、プレイングマネージャーとしての活躍に期待しています。 ＜業務領域＞ ◆営業部門のコンサル化・仕組み化 …3名の営業メンバーへのコンサルティング手法のインストールをお任せします。「案件の受注」ではなく「課題の定義」から始まる営業プロセスを構築してください。 ◆DXコンサルティング …大手クライアントに対する現状分析、課題特定、施策立案を行います。社内のデータサイエンティストチームと連携し、技術的な実現可能性を考慮したプロジェクトを設計します。 ◆新規サービス・ソリューションの開発 …現場のニーズを吸い上げ、当社のデータサイエンティストリソースを最大活用した新しいコンサルパッケージの企画をお任せします。
      ＜転勤はありません＞ 本社／東京都港区芝大門1-1-23 AXON HAMAMATSUCHO 7F ＜アクセス＞ ■都営三田線「御成門駅」より徒歩4分 ■都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩4分 ■JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩8分 【大阪オフィス】 関連会社にて2025年度にオープン！ 関連会社本社での勤務となりますが、立ち上げメンバーがそろい次第ご転居いただけます。 ※大阪をご希望の方は面接時にお伝えください。
      月給50万円以上＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※上記には月60時間分・15万800円以上の固定残業代を含み、超過分は別途支給いたします。 【年収2,000万円以上も現実的】 規定の評価テーブルに則してインセンティブを支給します。 成果や頑張りに対してもらえるインセンティブ額がとても分かりやすく、 年収2,000万円以上も目指せます。
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    ＺｏｎＥｘｐｅｒｔ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区飯田橋1-12-1DaieishaビルB1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川／在宅可】ECコンサル営業★営業経験歓迎／プライム上場G・300社超売上UP実績／年休126日
      Amazon認定の専門会社／ECグループによる豊富な紹介案件／大手案件拡大／年間休日126日／第二創業期で裁量大/週2回のリモート可能 ■業務概要 Amazonにおける広告運用、セール企画、デイリーの運営業務をお任せします。今後は大手企業を中心に取引を行う方針で、消費財を扱う大手クライアントを中心としたマーケティング支援を幅広い業種に展開しています。 ■具体的な業務内容 社内営業担当が初回の打ち合わせを実施後課題の特定から戦略立案、実行まで一連の流れを実行いただきます。 ・クライアントのAmazon運用に向けたコンサルティング、ディレクション ・データ分析 ・レポーティング ・広告運用、セール施策 ・Amazon内SEO ・カタログ運用 ・UX改善 ■組織構成 コンサルタント9名　平均年齢30歳 └案件によりますが基本3名1チームとなります。AmazonはUI/UXが変わりやすいので社内でノウハウの蓄積も積極的に行っております。 ■企業の魅力 ・実運営のノウハウを活かした“机上ではない”実行型コンサルが習得できる ・Amazon専業で高度な広告・SEO・運用スキルを身につけられる ・Amazon公式SPN／パートナー認定企業として特別な支援・紹介を受けられる（最新機能の先行情報、戦略アドバイス、共同商談、公式からの紹介案件など、認定企業のみの特典） ・第二創業期の成長フェーズで裁量を持って組織づくりに関われる環境 ・EC事業を展開するグループ企業から安定的に顧客紹介が発生する強い基盤 ■グループ企業ならではの強み 当社は、EC事業を幅広く展開する複数の株式会社スクロールグループの一員です。グループ内には D2C・公式EC・物流・マーケティングなど、多様なEC領域で事業を行う企業が存在しており、EC課題を抱えるクライアントとの接点が常に豊富です。 そのため、グループ企業からの紹介案件やグループ企業がお取引するメーカー・ブランドからの相談が継続的に発生し、安定した案件流入が見込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年4月1日移転予定） 住所：東京都品川区東品川2-2-24　天王洲セントラルタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年3回（4月・8月・12月） ・賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/在宅可】EC運用代行コンサルタント◇EC運営経験者歓迎/プライム上場Ｇ/年休126日
      Amazonゴールド認定の専門会社／ECグループによる豊富な紹介案件／大手案件拡大／年間休日126日／第二創業期で裁量大/週2回のリモート可能 ■業務概要 Amazonにおける広告運用代行、セール企画、デイリーの運営業務をお任せします。今後は大手企業を中心に取引を行う方針で、消費財を扱う大手クライアントを中心としたマーケティング支援を幅広い業種に展開しています。 ■具体的な業務内容 社内営業担当が初回の打ち合わせを実施後課題の特定から戦略立案、実行まで一連の流れを実行いただきます。 ・クライアントのAmazon運用に向けたコンサルティング、ディレクション ・データ分析 ・レポーティング ・広告運用、セール施策 ・Amazon内SEO ・カタログ運用 ・UX改善 ※社内にデザイナーがおり、商品ページに載せる写真の加工はデザイナーに指示出しをお願いします。 ■組織構成 コンサルタント9名　平均年齢30歳 └案件によりますが基本3名1チームとなります。AmazonはUI/UXが変わりやすいので社内でノウハウの蓄積も積極的に行っております。 ■企業の魅力 ・実運営のノウハウを活かした“机上ではない”実行型コンサルが習得できる ・Amazon専業で高度な広告・SEO・運用スキルを身につけられる ・Amazon公式SPN／ゴールドパートナー認定企業として特別な支援・紹介を受けられる（最新機能の先行情報、戦略アドバイス、共同商談、公式からの紹介案件など、認定企業のみの特典） ・第二創業期の成長フェーズで裁量を持って組織づくりに関われる環境 ・EC事業を展開するグループ企業から安定的に顧客紹介が発生する強い基盤 ■グループ企業ならではの強み 当社は、EC事業を幅広く展開する複数の株式会社スクロールグループの一員です。グループ内には D2C・公式EC・物流・マーケティングなど、多様なEC領域で事業を行う企業が存在しており、EC課題を抱えるクライアントとの接点が常に豊富です。 そのため、グループ企業からの紹介案件やグループ企業がお取引するメーカー・ブランドからの相談が継続的に発生し、安定した案件流入が見込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年4月1日移転予定） 住所：東京都品川区東品川2-2-24　天王洲セントラルタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年3回（4月・8月・12月） ・賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルリソーシズ株式会社

    大学・研究施設
    東京都千代田区内神田1-12-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田】法務マネージャー／プライム上場アルフレッサグループ／再生医療等製品
      【プライム上場グループ100％子会社／英語力を活かし管理体制強化を担う法務専任】 ■業務概要 当社の法務部門のプレイングマネージャーとして、契約書の作成・レビュー、英文契約対応、社内法務相談、コンプライアンスや内部統制（JSOX）対応など、幅広い法務業務をリードしていただきます。外部専門家やAIによるサポートも活用しながら、国内外のリスク管理や経営企画部門の支援もお任せします。 ■業務詳細 ・契約書の作成、レビュー、締結、管理業務 ・英文契約や英語NDAの確認・対応（読解中心／英会話力不問） ・各種社内外書類の作成・確認、外部専門家との連携 ・法務相談の一次対応（親会社や顧問弁護士と連携しながら進行） ・内部統制（JSOX）対応やコンプライアンス推進、リスクマネジメント ・親会社と同等レベルの管理体制構築を企画・推進 （将来的に組織が拡大した際にはメンバーのマネジメント業務もございます） ■想定されるキャリアパス 将来的にはメンバーのマネジメント、管理部門全体を統括するポジションなど、キャリアの幅が広がるチャンスがあります。 ■在宅勤務について： 勤務状況に応じて月１～２回の利用を想定しております。 ■セルリソーシズ株式会社について： 2022年4月、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げた新会社としてアルフレッサグループより設立。当社は、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。 ■事業内容： 本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。セルリソーシズでは、提供医療機関から健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料(マスターセル)の製造を行い、再生医療等製品の開発を進める企業や団体(製薬会社、研究機関、大学病院)などに対して提供を行っております。また製造を希望される依頼者のニーズに沿って自家・他家型の細胞加工物の製造事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町一丁目４番地 WORK VILLA MYJ kanda ８階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 675万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,750,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 562,500円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】法務担当／フレックス／プライム上場アルフレッサグループ／再生医療等製品
      【プライム上場グループ100％子会社／英語力を活かし管理体制強化を担う法務専任／フレックス・在宅環境あり】 ■業務概要 当社の法務専任担当として、契約書の作成・レビュー、英文契約対応、社内法務相談、コンプライアンスや内部統制（JSOX）対応など、幅広い法務業務をリードしていただきます。外部専門家やAIによるサポートも活用しながら、国内外のリスク管理や経営企画部門の支援もお任せします。 ■業務詳細 ・契約書の作成、レビュー、締結、管理業務 ・英文契約や英語NDAの確認・対応（読解中心／英会話力不問） ・各種社内外書類の作成・確認、外部専門家との連携 ・法務相談の一次対応（親会社や顧問弁護士と連携しながら進行） ・内部統制（JSOX）対応やコンプライアンス推進、リスクマネジメント ・親会社と同等レベルの管理体制構築を企画・推進 ■業務の魅力 親会社から一部業務を引き継ぎ、社内ベンチャー企業として自ら管理体制を築くフェーズに参画できるポジションです。幅広い法務・管理部門経験を積みながら、英語スキルも活かせます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には法務リーダー、管理部門全体を統括するポジションなど、キャリアの幅が広がるチャンスがあります。 ■セルリソーシズ株式会社について： 2022年4月、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げた新会社としてアルフレッサグループより設立。当社は、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。 ■事業内容： 本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。セルリソーシズでは、提供医療機関から健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料(マスターセル)の製造を行い、再生医療等製品の開発を進める企業や団体(製薬会社、研究機関、大学病院)などに対して提供を行っております。また製造を希望される依頼者のニーズに沿って自家・他家型の細胞加工物の製造事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町一丁目４番地 WORK VILLA MYJ kanda ８階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～625万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,250,000円 ＜月額＞ 416,666円～520,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥーンクラッカー

    放送・新聞・出版
    東京都目黒区青葉台4-4-12THEN3-303
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】Webtoon制作プロデューサー◆土日祝休み／縦スクロール型デジタルコミックの制作
      ～集英社、ピッコマをはじめとする大手プラットフォーム向け縦読み漫画の制作多数／世界的にも注目されている『縦スクロール＋フルカラー』縦読み漫画に特化したスタートアップ企業～ ■仕事内容： 大手プラットフォームを中心とした企業様などを対象に、自社の制作力を活かした「企画提案～契約締結～制作～納品まで」の一連の業務をお願いしたいと思っています。 ■具体的な業務内容： まずは下記業務をメインにお任せします。 ・社内メンバー（クリエイター）のプロジェクトアサイン調整 ・社外協力会社の選定および折衝 ・クライアントや社外協力会社とのスケジュール調整 ・契約締結に関する調整および交渉 業務に慣れてきていただけたら下記業務もお願いします。 ・クライアントへの企画提案 ・プロジェクトおよび事業単位の予算管理 ・制作進行管理 ■当社で働く魅力： ・当社の技術は業界内でも高く評価されており、国内外を問わず、多くのお問い合わせをいただいています。 ・大手プラットフォームとの提携により有名IPやオリジナルIP作品の制作を手掛けることが可能な環境です。 ・プロジェクト運営における責任者として、大きな裁量を持ち、クリエイターと共同でコンテンツを創り上げていく「モノづくり」としてのやりがいを感じられる仕事です。 ■就業環境／社内の雰囲気： ・平均年齢27歳と若く活気ある職場です。 ・社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。 ■当社について： 当社はスマートフォンでの閲覧に特化した「縦スクロール＋フルカラー」の漫画等デジタルコンテンツの制作、プロデュースおよびローカライズならびにコンサルティングを提供するベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-303 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンズグローバル

    人材派遣
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】グローバル人材サービスの法人営業◆年休121日／土日祝休／建設業界×海外人材に強み◆
      ～お持ちの営業スキルを活かせる！グローバル人材を企業へ提案（RA）／社会課題解決に貢献～ ■採用背景： ハンズHDグループで培った海外人材管理のノウハウを活かし、外販サービスを本格スタート。建築業界に特化した教育・監理を強みに、企業の人材課題を解決するため、企業窓口を担うRAを増員します。 ■業務内容： 海外人材活用を検討する企業への提案営業を担当します。強い想いを持って来日を目指す人材と、真剣に人材を求める企業の両者をつなぎ、採用の成功まで伴走することがこの仕事のミッションです。 ＜具体的には＞ ・新規企業の開拓（製造／建設／介護／飲食など、人材需要が顕在化している業界が中心） ・「海外人材管理サービス」や「紹介案件獲得」のご提案 ・求人票作成や合同面接会の企画・調整 ・クライアント窓口として、採用後の導入研修やライフサポートチームとの連携をリード ※ VISA申請や監理業務は専門チームが対応するため、営業活動に集中できます。企業の課題を理解し、採用から定着までを見据えた提案が求められます。 ■ポジションの魅力： ◎「売りやすさ」と「社会性」を両立 海外人材への需要は年々高まっており、市場は明確な追い風。営業として成果を出しやすい一方で、社会的意義の大きい提案ができるポジションです。 ◎新規顧客の“種”が尽きない営業環境 グループ企業／既存取引先／紹介など、ゼロからの関係構築だけに依らない営業チャネルが用意されています。 ■キャリアパス ： 法人営業として実績を積んだ後は、海外戦略や教育事業の企画など、事業拡大に直結するポジションへのステップアップが可能。外国人材領域の専門性を高め、将来的には事業責任者を目指せます。 ■企業魅力： 海外人材育成や教育支援に注力し、技能実習・特定技能・技術人文国際など幅広い在留資格に対応。グループ全体で約800名の社員が連携し、企業と人材双方に価値を提供する仕組みを構築しています。また、海外人材の送り出しから定着支援まで一貫対応できる強みを持ち、企業の採用戦略を支援しています。単なる紹介にとどまらず、日本語教育や専門スキルを付与し、高度人材化による給与水準改善や定着率向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～402,800円 固定残業手当/月：47,800円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ■昇格：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社エス・ホテルオペレーションズ飛騨高山

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-8-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飛騨高山／転勤無】シェフ・ド・パルティ◆残業10h以内◆地場の食材をふんだんに使用した創作料理
      【ワークライフバランス×風通しの良さ◎／1人1人の個性を大切にしています／平均残業月10h以内／希望のお休みも考慮◎引越し費用補助・借家家賃手当あり！】 ■募集概要： 2022年12月にオープンしたホテル「メルキュール飛騨高山」内レストランでのシェフ・ド・パルティの募集です。 ■「レストラン＆バー HOBAR（ホーバル）」について： メルキュール飛騨高山のオールデイダイニング『Hobar（ホーバル）』は、飛騨高山の食材をふんだんに使用し、フレンチ、イタリアン、ギリシャ料理など、地中海周辺の国々の料理をベースとした創作料理を、木材を多く使用したスタイリッシュで温かみのある空間で提供しています。 ■業務内容： 料理長、副料理長と共に、フレンチやイタリアンのディナーコース料理をお任せしたいと考えています。 ・『Hobar（ホーバル）』での日々の調理業務 ・ブランドの基準ならびにHACCP基準に沿った調理場安全衛生環境の維持 ・適切な食材在庫の管理と発注業務 ・関連法律に沿った調理場内の労務環境維持 ■魅力： ◎独立開業経験のあるシェフが在籍していますので、将来ご自身のお店を持ちたい方も、キャリア形成の場としておすすめです。 ■組織構成 料理長1名、副料理長1名、シェフ・ド・パルティ1名、メンバー3名、調理補助1名、洗い場3名 ■引越し費用補助・借家家賃手当あり： 高山市外からのUターン、Iターンも歓迎です◎ ・借家家賃手当（高山市外からの転入者：補助率50％、上限4万円／月、高山市内在住者：補助率25％、上限2万円／月） ・引越費用補助（家族帯同20万円、単身者10万円※高山市外からの転入に限る。赴任旅費含む） ※家賃手当について追記 高山市内賃貸物件の家賃相場：単身用5万円前後、家族用7万円～となるため、毎月の固定費を抑える事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルキュール飛騨高山 住所：岐阜県高山市花里町4-311-1 メルキュール飛騨高山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 その他固定手当/月：8,480円 ＜月給＞ 268,480円～298,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は食事手当と賞与を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：食事手当 ※家賃補助対象者の方は月2～4万円支給：その場合の想定年収416万円～484万円（詳細は職務内容欄または福利厚生欄をご確認ください） ■昇給あり ■賞与前年実績2.69ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社エス・ホテルオペレーションズ飛騨高山で募集中の求人をもっと見る

    ロジスティード株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区京橋2-9-2ロジスティードビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【京橋】健康保険組合（主任）※最寄り駅徒歩1分／フレックス制度あり／年休126日
      ～健康保険組合のご経験ある方歓迎！／年休126日・フレックス制／最寄り駅徒歩1分・アクセス◎／従業員約3万人の健康を支える／物流のリーディングカンパニー～ ■業務内容： ロジスティード健康保険組合に出向して下記業務ご担当いただきます。 ・健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ・社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、ロジスティード株式会人事関連部門にローテーションの可能性があります。 ※当健保の概要：単一健保、事業所数17社、被保険者約20,000名、総加入者数約30,000名 ■組織構成 ・管理職1名、主任職１名、一般職２名、契約社員１名、派遣社員３名 ■出向先：ロジスティード健康保険組合：保険事業 ロジスティード株式会社およびその関連企業の従業員とその家族のために設立された健康保険組合で、健康保険の各種手続きを行っております。 勤務地:東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル ■当社について： 1950年に創業、物流情報システムの構築に早期から取組み、3PL（物流業務受託）事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大してまいりました。 現在は、IT及びLT（Logistics Technology）といった先端技術を駆使する“スマートロジスティクス”をコアとしながらも、物流業界に事業・業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】英語力を生かす◇執行役員秘書◇年間休日126日／賞与年2回／最寄り駅徒歩1分
      ～経験活かしてグローバルに活躍◎役員秘書ポジション／連結売上9000億円超え・物流のリーディングカンパニー／年間休日126日×安定した働き方◎～ ■ポジション概要 当社のグローバル事業を統括する執行役員の専任秘書として、スケジュール調整や英文メール対応を中心とした秘書業務をお任せします。 海外現地法人の役員秘書とのやり取りや、外国籍役員とのコミュニケーションも発生するため、英語力を活かしながら役員を支えるポジションです。 秘書組織はグループ全体で20名以上。役員会議の調整などで横連携が多く、相談しやすい環境が整っています。 ■主な業務内容 ・執行役員のスケジュール管理（英文メールでの調整あり） ・出張手配 ・来客対応（外国籍役員の来日の際もあり／月1回ほど） ・経費精算 ・電話/メール対応 ・慶弔対応 ・部内庶務 ※英語使用頻度：全体業務の1～2割程度 ・主にメール・調整業務 ・シンガポール常駐の副社長の役員会議の来日時サポート（月1程度：来客対応、役員間の会議調整、会議室予約ニーズヒアリング、国内出張対応など） 今回のポジションですが、メインでサポートしていただく役員は日本人ですが、ビジネスレベルの英語力を求めております。 ■当社について 1950年に創業、物流情報システムの構築に早期から取組み、3PL（物流業務受託）事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大してまいりました。現在は、IT及びLT(LogisticsTechnology)といった先端技術を駆使する“スマートロジスティクス”をコアとしながらも、物流業界に事業・業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションの実現を目指しています。 ●当社に関して https://www.logisteed.com/jp/ 安定基盤のもと、グローバル領域を支える秘書として活躍できる環境です。 ■働き方 年間休日：126日 月平均残業：10時間前後 フレックス制度あり※許可制：コアタイム11:00～15:30 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご経験、スキルにより決定いたします。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィーチャーブランチ

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山3-3-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • ソフトウェアエンジニア◆Salesforce中心／上流～下流まで一気通貫で関わる／高度な開発力が強み
      ◇◆GCP、AWSなど主要クラウドプラットフォームでの業務システム開発が強み／プロジェクトマネジメントから運用・保守、継続的な改善まで一貫したサービスを提供◆◇ 当社のソフトウェアエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜クラウド環境での業務システム・アプリケーション開発＞ 以下における、Salesforce、AWS、Microsoft Azure等の主要クラウドプラットフォームを活用したエンタープライズシステムの設計／開発 ・お客様との共創による要件定義から、設計、開発、テスト、導入まで一気通貫での対応 ・働き方改革や業務効率化を実現するカスタムアプリケーションの構築 ・生成AI技術を活用した次世代システムの開発／実装 ・アジャイル開発手法によるスピード感のある開発推進 ＜システムの運用・保守・改善＞ ・構築したシステムの継続的な監視、保守、パフォーマンス最適化活動 ・お客様のビジネス成長に合わせたシステム拡張／機能追加 ・障害対応、セキュリティ対策、バックアップ／災害復旧対策の実施 ・運用データの分析による改善提案と実装 ・お客様への技術サポートとトレーニング提供 ＜その他の業務＞ ・新技術の調査／検証とCoE活動への参画 ・プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての役割 ・お客様との技術的な課題解決に向けたコンサルティング業務 ■魅力： ◎既存スキルを活かしながら開発のプロフェッショナルを目指せる ◎上流から下流まで一気通貫で関われる開発環境 ◎最新の技術機能・技術をいち早くキャッチアップできる ◎顧客の業務課題解決に直接貢献する開発業務に携わることができる ■キャリアパス： ＜入社後お任せすること＞ ・Salesforce開発手法の習得（Apex、Lightning等） ・既存プロジェクトでの開発／実装業務 ・当社の品質基準・開発プロセスの理解 ＜1年後を目安に段階的にお任せすること＞ ・中規模案件での設計／開発リード ・技術的課題の解決／改善提案 ・顧客への技術説明／デモンストレーション ＜2～3年後の将来像＞ ・テクニカルリーダーとしての技術牽引 ・新技術領域の調査／導入検討 ・後輩開発者の技術指導／育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：78,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,000円～617,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェアエンジニア◆実務未経験でも学習経験・意欲を生かしスキルアップ◎／Salesforce中心
      ◇◆GCP、AWSなど主要クラウドプラットフォームでの業務システム開発が強み／プロジェクトマネジメントから運用・保守、継続的な改善まで一貫したサービスを提供◆◇ 当社のソフトウェアエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜クラウド環境での業務システム・アプリケーション開発＞ 以下における、Salesforce、AWS、Microsoft Azure等の主要クラウドプラットフォームを活用したエンタープライズシステムの設計・開発 ・顧客との共創による要件定義から設計、開発、テスト、導入まで一気通貫での対応 ・働き方改革や業務効率化を実現するカスタムアプリケーションの構築 ・生成AI技術を活用した次世代システムの開発／実装 ・アジャイル開発手法によるスピード感のある開発推進 ＜システムの運用・保守・改善＞ 以下における、構築したシステムの継続的な監視、保守、パフォーマンス最適化 ・顧客のビジネス成長に合わせたシステム拡張／機能追加 ・障害対応、セキュリティ対策、バックアップ／災害復旧対策の実施 ・運用データの分析による改善提案と実装 ・顧客への技術サポートとトレーニング提供 ■魅力： ◎ IT業界未経験からプロフェッショナルへの成長ルートを歩める ◎20年のエンジニア経験を持つ代表からの直接指導・メンタリングあり ◎少数精鋭だからこそ、一人ひとりへ手厚い育成環境 ※開発部隊は8名体制です ◎最新のクラウド技術を基礎から体系的に学べる ■キャリアパス： ＜入社後お任せすること＞ ・Salesforce基礎研修（Trailhead活用） ・既存案件での簡単な設定／カスタマイズ業務 ・先輩社員のサポート業務 ＜1～2年後を目安に段階的にお任せすること＞ ・小規模案件での要件整理／設計業務 ・顧客との定例会議への参加 ・開発／テスト業務の主担当 ＜3～5年後の将来像＞ ・プロジェクトの主担当として案件推進 ・新人／未経験者の指導／育成 ・新技術領域への挑戦（AI、IoT連携等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：68,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～463,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｅｄｉｃｔｉｏｎ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】アカウントエグゼクティブ／自社媒体の提案など◆土日祝休み／リモートワーク有
      【「オフィス内広告」という新たなカテゴリーとして首都圏の大手企業を中心に展開中／シリーズAの資金調達完了／過去最高売上・利益を更新中／創業5人目のメンバー募集／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： アカウントエグゼクティブとして、大手ナショナルクライアントを中心に、自社媒体（オフィス内広告（オフィスビジョン））の提案及び広告代理店業をご担当いただきます。まずは、ビジネスパーソン特化型のオフライン/屋外広告エージェンシーにおけるニッチリーダーを目指し、その後は巨大産業の一角を担う媒体社×エージェンシーの独自ポジショニングを確立をします。 ※将来的には管理職候補の募集となります。 ■具体的な業務内容： ・営業戦略や戦術の立案 ・広告主及び広告代理店の新規営業 ・N=1インタビューを通じた、オフィスビジョンの訴求開発 ・拡張性高い営業組織基盤の構築に向けたオペレーション起案、遂行 ・その他、オフラインイベントへの参加や採用広報活動等 ＜ミッション＞ ・オフィス内広告「オフィスビジョン」の広告主及び広告代理店の新規開拓 ・広告主のマーケティング課題をトータルで解決すべく、ビジネスパーソン向けリーチに特化したメディアプランニング及び新規提案活動 ・エンドクライアント（広告主）のVoCをもとにした新規事業立ち上げ ＜ターゲット企業と想定課題・ニーズ＞ ・広告主：BtoB / BtoC └[BtoB] 認知向上 , 指名検索数向上 , リード獲得 └[BtoC] ブランド指標の向上 , 売上貢献 ・広告代理店：中堅~大手クラスの総合広告代理店 ＜出稿実績＞※敬称略 Sansan / ソラコム / LegalOn Technologies / 味の素 / カゴメ / 大正製薬 / スターツ出版 / ニセコ町 / 日光市 / 博報堂 / 宣伝会議 / 日経BP など多数 ■当ポジションの特徴： ・少数精鋭組織のため個人裁量権が強く、これまでのご経験と自由な発想のもとで事業開発×広告の新規セールスが可能です。 ・経営メンバーとの距離が近く、今後新たな事業を立ち上げる予定のため事業責任者や経営戦略などに携わりたい方にぴったりなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～442,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：104,700円～157,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 409,700円～609,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…リモート手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績及び会社業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI 辻・本郷M&A株式会社

    その他金融
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー18F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】財務経理（月次・年次決算など）◆IPOも視野に入れて事業規模を拡大中！年休126日
      ～経理業務の経験をお持ちの方へ／IPO準備にも携われます／総合金融のSBIグループと辻本郷グループが2023年10月1日に合併し、誕生した会社。両グループが培ってきた実績とノウハウが豊富な成長中企業～ ■業務内容 当社の財務経理業務を担っていただきます。 ◎月次決算、年次決算の作成 ◎経費申請や請求書発行のチェック･承認、会計ソフト（勘定奉行）の入力･チェック等 ◎売上計上時の証憑のチェック･承認、売上債権の管理 ◎IPO準備（監査法人との協議、有価証券報告書･決算短信等の作成） ■入社後について まずは決算業務（月次・年次）をメインに担っていただき、徐々に業務の幅を広げていただく想定です。 将来的には、財務経理グループの責任者（CFO）や、総務･法務･人事を含めた管理部門責任者へのキャリアステップの道がございます。 組織拡大フェーズに関わりながら、ご自身の成長も感じられる環境ですので、今しかできない業務を経験し成長していきたい方にはぴったりの環境です。 ■働く環境 責任者1名とスタッフ1名が在籍しており、今回ご入社いただく方には2名の間に入っていただく想定です。少数精鋭の環境下で手を動かしながら、成長フェーズならではの仕組み作り・効率化にも携わることが可能です。 残業時間は10～20時間ほどを想定しています。 ■当社の魅力 SBIグループと辻･本郷税理士法人グループをバックボーンとする経営基盤のもと、M&Aアドバイザリー事業を展開しています。 後継者不在に悩む企業オーナー様にとって事業承継に向けた解決策としてM&Aが注目されており、社会貢献性の高い事業です。 また、IPO（株式上場）も視野に入れて事業規模を拡大させており、成長段階の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,298円～491,622円 固定残業手当/月：109,402円～175,038円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】上記の月給制の年収に加え、会社業績賞与が支給されます。（年1回、毎年6月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/経験者活躍】M&Aアドバイザー（FA業務）※フィナンシャルアドバイザーとして成長◎
      ～M＆A業界で、より真の顧客本位を実現したい方からの応募をお待ちしております！/売り手または買い手のどちらか一方に専属で寄り添う支援が可能～ ■募集背景： 利益相反を排除した高品位なM&A業務を提供するため、また、大手M&A仲介会社との差別化のため、FA業務の一層の強化を図ってまいります。 中堅･中小企業の事業承継に向き合い、高品質なM&Aアドバイザリー業務の提供に熱意をもって取り組みたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容： 全国の中堅企業の事業証券案件に対し、仲介業務ではなく、FA業務を提供し、顧客の利益最大化を目指します。 当社は担当者が一気通貫で担当しております。エグゼキューション業務を強化し経験を積んだ上で一連のM&A業務に幅を広げていただきます。M&A業務経験者の方は早期に独り立ちし、多くのお客様を支援いただくことを期待しております。 ■魅力： ＜業務内容面＞ ・中堅企業のM＆A市場において、売手と買手の間に立つ仲介業務ではなく、売手または買手の片側のみの支援を行うフィナンシャル・アドバイザー（FA）が選ばれる時代が到来すると予想しています。 ・現状では、FA業務を提供している事業会社は主に銀行や証券会社等の金融機関であり、M&A専門会社では当社は数少ない存在ですので、 ・当社は銀行でFA業務を長く経験した者が多数在籍し、業務遂行能力およびメンバーへの教育体制が充実しています。 ・今回の採用では業界・業務未経験者も挑戦可能です。 ＜処遇・環境面＞ ・個人で獲得した収益に応じた個人インセンティブ賞与を支給します。ご自身の成果がストレートに給与に反映されます。 ・ベース年収は前職の給与水準と経歴等を考慮して決定しますので選考内でご相談下さい。 ・IPOを目指しており「自己の成長＝会社の成長」として感じられる環境です。 ■当社の強み： ～お客様のニーズに応じて、仲介型/FA型を選べる体制～ お客様の想いにマッチしたM&Aを実現するために、仲介・FAのどちらが良いかよく検討した上で納得のいく方法を選択することで、高品質で満足度の高い支援を実現しております。 ■雇用形態について： 会社業績に左右されず、ご自身の成果が給与に最大限繁栄できるよう、あえて契約社員という雇用形態をとっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,662円～983,324円 固定残業手当/月：175,038円～350,076円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～1,333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ベース年収は前職の給与水準と職務経歴等を考慮して決定します。（上記想定年収の下限から一律スタートではありません） ・上記に個人インセンティブ賞与（年1回、6月末支給。獲得報酬の20％からベース給与を控除した金額）がプラスされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキリン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都豊島区目白3-13-5103
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧品原料の提案営業◆エイジングケア製品を展開◆少数精鋭で裁量◎／残業月20h程／年休124日
      【老舗製薬会社と共同開発のエイジングケア製品を展開◎◆高品質な製品にて口コミ◎◆美容・健康食品に興味がある方歓迎！◆基本土日祝休み／年休124日◆正社員登用あり】 ■業務概要： 生命科学と最先端テクノロジーを融合させ、「BIOAGEN（バイオエイジェン）」ブランドを中心に、次世代のエイジングケア化粧品やサプリメントの研究開発・製造・販売を行う当社にて、「原料の提案」と「自社製品の販売」の両軸を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）原料の法人営業（業務比重：約6割） ・健康食品・化粧品メーカーに対する、独自原料（代理販売含む）の提案 ・顧客の商品開発ニーズに合わせた、既存原料の新しい用途・処方の提案 （2）自社ブランド製品「BIOAGEN」のBtoB販売（業務比重：約4割） ・個人経営のエステサロン、美容クリニック等への自社サプリメント・化粧品の提案 ・販路（サロン等）の客層や課題に合わせた、販売促進資料のカスタマイズ作成 ※お客様先への訪問頻度は週5件程度、営業エリアは関東圏を中心に関西や中部も対応することもあります。（宿泊を伴う出張：月1回程度） ※少数精鋭の組織のため、企画営業部の一員として、状況に応じて以下業務もチームで分担・協力して行います。 ・店舗業務サポート（繁忙時の接客サポート） ・バックオフィス補助（自社商品の検品、ラベル貼り、箱詰め、店舗の出荷作業の補助） ■組織構成： 配属先は企画営業部となります。企画営業部部長（男性）と店舗店長（女性）の2名です。 会社全体では、他に総合管理部（2名）、調達部（1名）があり、30代～50代のメンバーが中心となって活躍しています。 ■当社・ポジションの魅力： ◎【働きやすさ】基本的に平日勤務、土日祝休み。場合によってインフルエンサーの来店イベントなど土日勤務が発生するケースもありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ◎【高品質・グローバル展開】当社の「BIOAGEN」は国内外で売上拡大中のエイジングケア製品のパイオニアブランドです。これまで海外を中心に売上を伸ばしており、今後日本国内での売上拡大にもより一層力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-13-5 103 勤務地最寄駅：山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,400円～475,930円 固定残業手当/月：60,600円～74,070円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（正社員のみ） └契約社員の場合、年1回の特別ボーナスあり（実績連動：担当粗利の5％を還元）成果がダイレクトに年収へ反映される環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊａｄｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区広尾1-6-10Giraffa10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿／経験者歓迎】美容商材の営業「LOA THE OIL」のメーカー／裁量有／年休125／転勤無
      ～美容品の営業経験をお持ちの方歓迎！／有名美容商材メーカーのベンチャー企業／創業3年で売上20億を見込む急成長企業・海外へも展開中／ご経験を活かして更なる活躍が可能！／年休125日／長期休暇有りでメリハリを付けて働く～ ■職務概要 業界初の香水オイルなどの美容商材の開発・販売を行う美容メーカーである当社にて、美容室やサロンに当社商品を卸す代理店様向けの営業をお任せいたします ●具体的には 主に全国の代理店、商社、卸売りに向けた当社美容商材のプロモーション営業をお任せします。これまでの経験、知識を活かしながら活躍できる環境です。 ・代理店に向けた商品の説明、新商品のご提案（当社商品を活用した企画営業も可能） ・代理店様の美容室、サロン向け営業のサポート(資料提案、サンプル手配など) ・代理店の営業担当者と一緒に営業先(美容室、サロン)に向かう同行営業 ・百貨店でのポップアップストアを通した認知度アップ施策の実行 ・海外展開に向けたセールスプロモーションの企画・実行など（英語スキルがある場合にお任せいたします） ■入社後／キャリアパス OJT研修後、既存顧客を引継ぐ形で営業職をお任せいたします。当社の営業として慣れていただいた後は、既存顧客深耕とともに新規顧客の開拓もお任せする予定です ■組織構成／募集背景 営業は社長を含めた5名体制(40代2名、30代2名、20代1名）で業務を行っております。売上好調による増員での募集となります ■就業環境 年休125日、長期連休もあり、メリハリをつけて働くことができます 担当する企業によっては国内出張(※宿泊を伴う出張 1～2泊程度/頻度は 営業の裁量による)もあり、全国の様々な都道府県を見ることができる仕事です ■当社について ・2022年に創業。2期目に売上7億円、3期目の今期は売上20億円着地を見込んでおり、急成長中の美容品ベンチャー企業です ・当社の代表商品「ロア ザ オイル（LOA THE OIL）“ブランシュ”」は「WWDBEAUTY 2024 ヘアサロン版ベストコスメ」にて、ヘアオイル部門2位受賞、スタイリング剤部門3位を受賞し、より多くの美容師、消費者から評価、愛されている商品となっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa10F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,170円～300,000円 固定残業手当/月：64,830円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り（昨年実績：年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/渋谷区】一般事務職◇話題のヘアケアブランド／年休125日／完全週休2日／働き方◎
      【経験者歓迎！一般事務職の募集です！／有名美容商材メーカーのベンチャー企業！／創業3年で売上20億を見込む急成長企業・海外へも展開中／ご経験を活かして更なる活躍が可能！／年休125日／メリハリを付けて働く◎】 ■業務内容： 業界初の香水オイルなどの美容商材の開発・販売を行う美容メーカーである同社にて、バックオフィスでの事務業務をご担当いただきます。業務効率化や仕組みづくりにも携わることができ、事務スキルをさらに伸ばせる環境です。 ■業務詳細： ・受発注管理、在庫調整 ・物流倉庫との連携業務 ・請求処理／データ集計 ・営業サポート資料の作成 ・問い合わせ対応 ■就業環境： 年間休日125日、長期連休もあり、メリハリをつけて働くことができます。 ■ブランド詳細： 【LOA THE OILとは】 「香り」と「ケア」を両立させた、マルチユース型ヘアオイルブランド。 髪だけでなく、ボディやハンドケアにも使える処方で、自然由来成分を配合した軽やかな使い心地が特徴です。上質で洗練された香りは、日常にささやかな特別感をプラス。美容師さんや感度の高いお客様からも支持を集めている、注目のヘアケアブランドです。 ■同社について： 2022年に創業。2期目に売上7億円、3期目の今期は売上20億円着地を見込んでおり、急成長中の美容品ベンチャー企業です。 同社の代表商品「ロア ザ オイル（LOA THE OIL）“ブランシュ”」は「WWDBEAUTY 2024 ヘアサロン版ベストコスメ」にて、ヘアオイル部門2位受賞、スタイリング剤部門3位を受賞し、より多くの美容師や消費者から評価、愛されている商品となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa10F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内に固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,312円～195,936円 固定残業手当/月：86,688円～104,064円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｅｄｉｍｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】営業職◆医療×SaaS◆東証プライム上場グループ◇AIで医療の発展を支える社会貢献
      【未経験歓迎/東証プライム上場グループ（全国200営業拠点・16万件の取引実績を有する日本最大の医薬品卸である株式会社スズケングループ）】 ◎2026年2月スズケングループイン！安定基盤の下で、事業拡大が見込まれる成長企業です。 ◎自衛隊出身など完全未経験の方も多数活躍中！ロープレなど手厚いフォロー体制！ ◎AI技術によって人の命を助ける新サービスも開発中。社会貢献性の高いお仕事です！ ■主な業務内容： 以下のいずれかの業務を行なっていただきます。 ・クリニック・中小病院への新規開拓営業 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・medimoのデモンストレーション・プレゼンテーションの実施 ・クロージング・契約手続きの実行 ・営業活動の報告・分析・改善提案 ・他部門（マーケ・CS等）と連携した営業施策の推進 など ＜アポイント獲得方法＞ Webからのお申込みや親会社からのトスアップを基に、お電話にてまずはオンライン商談を獲得していきます。 ■研修体制： ・座学研修（AI・医療業界について/各診療科ごとの勉強会） ・その後、営業チームにてメンターがフォローしていきます。（メンターの商談同席、ロープレ実施　など） ※これまでのノウハウがあるため、１か月以内くらいから受注できる方がほとんどです。 ■組織体制：営業20名 ５チームに分かれて、活動しています。 ■キャリアパス： （1）拡大フェーズのため、営業部長・リーダーなどもどんどん目指していただけます！ （2）新規事業開発部門など、他部署への異動も可能です。 ■ポジションの魅力 『SaaS』『AI』『医療』という、今後拡大していく市場・必須となるスキルセットを身につけることができる 医療従事者の負担軽減、医療の質の向上に貢献できる 注目の生成AIスタートアップで組織づくりの0→1に携われる 事業戦略・組織戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携われる AIに関する知見・ビジネス活用の経験を積むことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：64,100円～87,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,100円～387,397円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※結果に応じて、特別臨時賞与あり ※年2回（夏・冬）9月までの実績-3月までの実績でインセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】営業部長＜営業戦略立案・マネジメントなど＞◆カルテ自動生成サービス展開／土日祝休
      ◇◆AIとヒトが協働する未来の医療現場を作る◆◇ ■業務概要： 当社の営業責任者として組織を牽引いただきます。 ■業務詳細： ◇営業戦略の立案および施策実行 ◇チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務 ◇顧客課題のヒアリングと、『medimo』を活用したソリューション提案 ◇営業プロセスの改善・標準化 ◇予実管理、KPI設計・進捗管理 ◇他部門（プロダクト・マーケ・CSなど）との連携による施策推進 など ■『medimo』とは： ＜カルテ自動生成で、診察をもっとラクに。＞ 患者との会話から5秒でAIがカルテを作成。 医療用語対応の高精度な音声認識でAIがカルテを自動生成。 カルテ残業を無くします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：733,400円～1,666,700円 その他固定手当/月：190,758円～433,533円 ＜月給＞ 924,158円～2,100,233円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮して当社規定により優遇 ※固定残業手当（45時間相当分）を含む ※固定残業手当を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｕｄａ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都大田区多摩川2丁目22-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 一撃で億単位の取引をする！買取営業／月平均インセン１００万円
      • NEW
      《 スタイリッシュ 》 ラグジュアリー／時計／アパレルハイブランドなどの希少価値の高い、且つ資産となる高価な商品を取引していくので、 豊富な知識はもちろん、自身の身なりも気に掛けていきます！ こだわり抜いたオーダースーツでイケてる営業パーソンを演出！ 《 泥臭さ 》 タンス資産は100兆円と言われています。 1人のお客様から、依頼があった高級商品だけを買い取るのではなく、眠っている資産を掘り起こしていくことも重要です。 売り時の金塊(インゴット)などを持たれており、存在すら忘れてしまっているケースもあります！ 《 営業力 》 今回の大阪支社は代表直下です！ 業界では伝説級の成果を叩きだし、独立前の会社では、2年目で500名中の1位を獲得した営業のスペシャリストです！ その代表から門外不出の営業メソッドをレクチャー！ ＝＝＝ 会 社 と し て の 基 盤 は 東 京 本 社 で 整 え ま し た 。 次 は 、 新 天 地 、 大 阪 の マ ー ケ ッ ト を 取 り に 行 く 。 ゆ く ゆ く は 【 東 京 本 社 V S 大 阪 支 社 】と い う 構 造 も 考 え て い る の で 、関 西 魂 を 共 に 見 せ つ け よ う 。 ＝＝＝ ★ＳＴＥＰ１：教 育 未経験から“抜群に稼げる”成長のために 入社後は、先輩社員による1on1の研修からスタート！ 「お客様との距離の詰め方」や「成約率を高める提案術」「催事買取営業のコツ」など、リアルな稼ぎ方を伝授。 ☆ＳＴＥＰ２：年 収 を ひ と 月 で 突 破 売上に応じたインセンティブは、粗利の最大20％を支給。 月に300万円以上のインセンティブを受け取る社員も珍しくありません。 中には、入社３ヶ月で前職の年収を1ヶ月で超えた社員も在籍。 ★ＳＴＥＰ３：「 ゼ ロ キ ョ リ 」な 社 風 大事なおは信頼関係！ 人の距離が“ゼロ”なことで有名なJuda。 「やってみよう」「一緒に考えよう」と背中を押してくれる環境だから、誰でも遠慮なく意見を出せる。 売上だけを競う会社じゃない、本気で稼ぎ、本気で笑う仲間が集まる場所です。
      【関西支社：勤務地＆面接場所】 大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル4階 【関東支社：勤務地＆面接場所】 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F 【その他支社：勤務地】 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区御供所町1-9　博多セントラルビル3F ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 【その他勤務地】 ・関西圏内（兵庫県・京都府・滋賀県など、大阪に通える方など） ・関東圏内（一都三県、茨城県、栃木県、群馬県など） ※転勤はございません。
      【月給】 ・４０万円～＋各種手当＋インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。 【インセンティブについて】 月の粗利のうち１０-２０％をインセンティブとして支給いたします。 インセンティブだけで月２００万円以上稼ぐメンバーもおり、高収入を実現しやすい環境です！ (　インセンティブ例　） ・社内トップAさんの場合 >>>月の粗利２,０００万円×１８.５％＝３７０万円支給！ ⇒高歩合給により高い報酬を得られます！ ＼トップは粗利２,０００万円を超えていけます！／ ・入社数か月の場合 >>>月の粗利７００万円×１２％＝８４万円支給！ ⇒トップにならずともインセンティブを安定して稼げます！ ＼インセンティブだけではなく月給も安定だからこそ安心して稼げます／
    • 買取営業／月給40万円以上／未経験歓迎／残業10h以下
      • NEW
      世の中に眠る”価値ある商品”を 掘り起こすのが『買取営業』の役目。 こだわり抜いたスーツと時計を身にまとい、 一撃億単位の取引を行うこともある仕事です。 ■取 り 扱 い ブ ラ ン ド は … ￣ 『 時計ブランド 』 ロレックス　　　　　｜ROLEX オーデマピゲ　　　　｜AUDEMARS PIGUET パテック・フィリップ｜Patek Philippe ウブロ　　　　　　　｜HUBLOT フランクミュラー　　｜FRANCK MULLER　etc. 『 ラグジュアリーブランド 』 ルイヴィトン　　　　｜Louis Vuitton シャネル　　　　　　｜CHANEL エルメス　　　　　　｜HERMES グッチ　　　　　　　｜GUCCI　etc. 『 ジュエリーブランド 』 ティファニー　　　　｜Tiffany & Co. カルティエ　　　　　｜Cartier ハリー・ウィンストン｜HARRY WINSTON ブルガリ　　　　　　｜BVLGARI クロムハーツ　　　　｜CHROME HEARTS　etc. 稼げるビジネスパーソンを育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3カ月の研修を通して、 稼ぐ力をイチから養います。 必要なことはすべてお教えしますので、 あとは思い存分に稼いでください。 ＜Judaの教育ステップ＞ STEP1｜座学研修 会社理解、コンプライアンス、基礎知識を学習 ▽ STEP2｜現場研修 先輩と一緒に現場へ。業務の流れも体得 ▽ STEP3｜査定研修 商談の進め方を学び、実践に近い形で経験 ▽ STEP4｜独り立ち 約3カ月を目安に独り立ちへ プライベートもしっかり充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「せっかく稼いだのに使う暇がない」 という状況とは無縁です。 働きやすい環境もしっかり整えました ＜働きやすさ抜群＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり
      ◇関東・関西・福岡・宮城周辺にて募集◇転勤なし／直行直帰OK 【関東支社：勤務地＆面接場所】 ■東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F └『茅場町駅』徒歩２分、『日本橋駅』徒歩７分 【関西支社：勤務地＆面接場所】 ■大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル4階 └『肥後橋駅』徒歩3分、『本町駅』徒歩6分 【福岡支店：勤務地＆面接場所】 ■福岡県福岡市博多区御供所町1-9　博多セントラルビル3F └『祇園駅』 徒歩1分 【仙台支社：勤務地＆面接場所】 ■宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 └『仙台駅』徒歩２分 【その他勤務地】 ・関東圏内（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県） ・関西圏内（兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県） ・福岡周辺（大分県、熊本県、佐賀県、山口県） ・東北圏内（岩手県、秋田県、山形県、福島県） ※東京本社／東京都大田区多摩川2丁目22-15 ※面接場所は本社の場所とは別になりますので、ご確認くださいませ※
      ◇月給40万円＋インセンティブ賞与＋各種手当 ・月の粗利のうち10%～20％をインセンティブとして支給！ ・インセンティブだけで…200万円を稼ぐメンバーも…！ ＼インセンティブ例／ ▽社内トップAさんの場合▽ 月の粗利2,000万円×18.5％＝370万円支給！ ▽入社数カ月の場合▽ 月の粗利700万円×12％＝84万円支給！ ＼POINT／ ☆トップの粗利は…月2000万円に達することも！ ☆新人でもガッツリ稼げるインセン＋月給 ☆最高年収は5000万円！一発逆転、ねらえます ☆平均年収は1400万円！営業はほぼ全員高収入
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    ＥＧエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【つくば駅2分】太陽光発電の設計職◆住宅手当・社員寮あり/マイカー通勤可/転勤なし/教育体制◎
      ～全国トップクラス！太陽光発電事業で安定成長中/完全週休2日/フレックス制有り/単身寮あり/車通勤可～ ＼地球温暖化に本気で向き合う／ 太陽光発電の設計・施工・保守を一貫して手がけるエネルギー総合ディベロッパーです。再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち、次世代に誇れるモノづくりを共に進めませんか？ ■業務内容： ◇事業化前の現場確認 ◇図面作成 ・用地確定後のコンタを利用した造成計画とパネルの割付図作成 ・発電効率を考慮した配線図面作成 ・その他発電所建設に掛かる設計図書 ◇造成後の現地確認とデータの取得 ※出張が発生する場合がございますが、頻度としては高くありません。 ■配属組織 課長1名、主任2名、派遣スタッフ3名、技術顧問 ※今回主任クラスでの採用を予定しています。 ■教育体制 豊富な知識と経験を持つ技術顧問が在籍しており、現場や設計業務で直接指導を受けられる環境があります。単なる座学ではなく、実務に即したアドバイスやノウハウをしっかり学べるため、専門スキルを短期間で習得可能です。再生可能エネルギー分野で、第一線のプロから直接学べる機会は、キャリア形成において大きな強みとなります！ ■魅力： （1）成長市場でキャリアを築ける 再生可能エネルギーという成長分野で、プロジェクト全体をリードするやりがいがあります。設計計画が形になり、パネルが並ぶ光景は圧巻です。 （2）転勤なし・住宅手当ありで生活も安心！ つくば勤務、マイカー通勤OK、社員寮や住宅手当も完備。 ■社風： 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！ また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修、資格取得の応援制度や資格手当も用意しております。 ■当社について： 再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。 個人の成果（目標達成度）に応じて増減。 ■年収例： ・主任クラスの場合：標準年収400～580万円 （賞与4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】太陽光発電所の保守・メンテナンス◆成長企業×地域貢献/社宅・住宅手当あり/マイカー通勤◎
      ～再生可能エネルギーの力で日本・世界をより良いものに/全国トップクラス！再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/完全週休2日/単身寮・住宅手当あり/車通勤可～ ■仕事内容 私たちは、太陽光発電所の保守・管理を通して安定した電力供給を支えています。あなたには、設備の点検・修理・防犯・環境整備など、発電所を安全かつ効率的に稼働させるための現場業務をお任せします。チームで協力しながら、インフラの最前線で活躍できるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な仕事内容 （1）発電所の巡回・点検・検収 太陽光パネルや配線、機器の状態を目で見て確認します。行われた作業に対しての検収作業を行います。 例：パネルに汚れや割れがないか、機器に異音や異臭がないかなどをチェックし、必要に応じて写真を撮って記録します。 （2）簡単な修理・整備 破損した部品の交換や、緩んだボルトの締め直しなど、工具を使った軽作業です。難しい修理はメーカーや協力業者に依頼します。 （3）サプライヤー手配 部品や資材が必要なとき、取引先や社内の購買担当へ連絡します。例：「ケーブルを○メートル発注」「防犯カメラの交換手配」など。 修理や工事が必要な際は、協力業者へ見積依頼し、工事手配をお願いします。 （4）緊急出動対応 落雷や台風で設備が停止した場合、現場へ駆け付けて状況を確認します。必要があれば一次対応を行い、復旧作業の段取りを組みます。 その他、機器の故障や停止等で現場へ駆け付けて状況確認後、データの採取や復旧作業を行います。 （5）報告書作成・データ入力 点検や修理の内容を報告書にまとめます。例：撮影した写真に説明を付け、異常があった場合は対応内容を記載します。 （6）除草・防犯対策の企画 草がパネルを覆わないように除草計画をたて、作業指示を出します。また、防犯カメラ設置や調整を行うこともあります。 ■業務の特徴・魅力： ・フレックスタイム制：働きやすさとプライベートの両立が可能 ・福利厚生充実：社宅制度・住宅手当など生活面もサポート ・評価制度：努力と成果を正当に評価し、賞与や手当に反映 ・安心のサポート体制：未経験からでも現場で学べる教育環境あり ■働き方： ・外回り勤務がメイン
      ＜勤務地詳細＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。個人の成果（目標達成度）に応じて増減。 ■年収例： ・担当クラスの場合：標準年収350～460万円 （賞与4か月） ・主任クラスの場合：標準年収400～580万円 （賞与5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスグラッド株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区新富1-1-7BizSQUARE・GINZA2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／新富】法人営業◆管理職/720万円～◆成果が報酬直結／年120土日祝休／年功序列なし／転勤無
      ～完全週休2日制／年休120／年齢・社歴に関係なく管理職登用／直行直帰OK／スケジュール自己管理～ 「実力を正当に評価される環境で、次のキャリアを築きたい」方へ ＼ポイント／ ◎年功序列なし。成果が年収・役職に直結 ◎業界トップクラスの商材力×提携営業 ◎銀座エリア勤務で転勤なし ■会社について ＊住宅用太陽光発電やスマートハウス機器を軸に、住宅点検・メンテナンスまでを一気通貫で手掛ける「新日本住設グループ」の一員 ＊当社はグループ売上の4分の1を担い、年間10億円超ペース ＊グループ全体で施工実績3万件超／住宅用太陽光・蓄電池分野では全国トップクラスの販売実績 ■仕事内容 ハウスメーカーと業務提携を結び、商品を拡販していくことを目指していくお仕事です ■仕事の流れ （1）ハウスメーカーからの問い合わせ対応／新規アプローチ └問い合わせをいただいたハウスメーカーに対し、アポイント取得 └ハウスメーカーに直接テレアポを行い「業務提携して、お客様を紹介いただけませんか」と提案し、業務提携のメリットをお伝え （2）パートナー企業への説明会の案内／実施 └業務提携を結んだ企業に対し、商品の説明会を案内。商品の魅力を伝え、新たなお客様を紹介いただけるように促します <提案商品※営業のしやすさ> ＊太陽光パネルにより家庭で電気エネルギーを作り、利用するとCO2削減や光熱費削減につながります ＊環境にも家計にも優しい商材なので、自信を持って提案可能 ＊お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴 ■働く魅力 【ポストの空き待ち、年功序列なし】 グループ内でも20代や女性の管理職が多く在籍。実力が正当に評価され、収入にもしっかり反映される会社。 【賞与基準や成果を出すためのノウハウ全て公開】 「どんな行動が、どれだけの成果に繋がるか」のノウハウや、行動目標を全員で共有 賞与など収入に関する基準も公開されているため、目標が常にクリアに。 ※入社2年目で年間200万円の賞与も！ ■組織 20～30代中心 年齢・社歴に関係なく管理職登用／女性管理職も多数 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・平均残業20時間 ・出勤時間の調整や、直行直帰もOK！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE・GINZA2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：574,000円～957,000円 固定残業手当/月：26,000円～43,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、12月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■各種手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◆管理職/720万円～◆業務提携の提案／賞与年3回／土日祝休み／年休120日以上
      ■仕事内容： ・太陽光システムや蓄電池、スマートハウスなど、住宅にかかわるサービスを提供する当社。ハウスメーカーと業務提携を結び、商品を拡販していくことを目指していくお仕事です。 ■仕事の流れ： （1）ハウスメーカーからの問い合わせ対応／新規アプローチ 問い合わせをいただいたハウスメーカーに対し、アポイントを取得します。また、ハウスメーカーに直接テレアポを行い「業務提携して、お客様を紹介いただけませんか」と提案し、業務提携のメリットをお伝えします。 （2）パートナー企業への説明会の案内／実施 ・業務提携を結んだ企業（パートナー企業）に対し、商品の説明会を案内します。商品の魅力を伝え、新たなお客様を紹介いただけるように促します。 ■提案商品について： 太陽光パネルにより家庭で電気エネルギーを作り、利用するとCO2削減や光熱費削減につながります。環境にも家計にも優しい商材なので、自信を持って提案できます。また、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ■弊社について： ・弊社は太陽光システム事業やリフォーム事業など幅広い領域で住宅関連サービスを展開している会社となります。新日本住設グループは6つの企業から構成されており、広報／販売／施工／保守などの工程を全て自社グループ内で手掛けており、施工実績は3万件以上となります。 ・特に、住宅用の太陽光システム／蓄電池の売上は全国NO.1を誇っており、約2万世帯と契約しています。（2022年スマートハウス調べ） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3-25-43 瑞穂ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：574,000円～957,000円 固定残業手当/月：26,000円～43,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、12月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■各種手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｏｘｉｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区赤坂5-2-33IsaIAkasakA
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柏】サービス管理責任者／ブランクOK／日曜固定休み／残業20H／年休120
      【サービス管理責任者ブランクある方も大歓迎！精神障害・発達障害のある方を対象に就職支援を展開／残業月平均5～20時間程度】 ■業務内容： 就労移行支援事業所のサービス管理責任者としての運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフのマネジメント ・個別支援計画の作成 ・ご利用者（ご家族）との面談、アセスメント ・関係機関との連携 ■働く環境・カルチャー 同じ事業所内で働く職員同士はもちろん、事業所間のコミュニケーションも活発で、横のつながりを大切にしています。その中で他拠点の良い取り組みを共有し合い、支援の質を高めながら自分自身の成長にもつなげられる環境があります。 ■ポジションの魅力 （1）臨床発達心理士や公認心理師等の専門家が監修するオリジナルプログラムを多数用意 （2）心理資格や看護師資格、ジョブコーチなどの各分野の専門的な国家資格を持つ経験豊富なスタッフが在籍 （3）職種に合わせた就職先の開拓及び目指している就職先に必要なプログラムを一人ひとりに合わせてカスタマイズ （4）事業所は空間設計オフィス専門のデザイナーが居心地の良い空間を設計 （5）日曜固定休み※土・祝は午前中のみ営業している関係で、半日のみシフトにて出勤いただく場合があります。その場合は振替休暇を取得いただきます。 ■入社後について 入社後は、実務前研修（業界、業務内容や障がい福祉に関わる法制度理解など）を実施します。また、OJT（実務型研修）も実施します。 ■企業の特徴 ・障がい者雇用支援サービス市場は年率8％で拡大、国・自治体予算は年間3.5兆円規模にも及びます ・精神・発達障害のある方を対象に、就職につなげる就労移行支援を実施しております。 ・一人ひとりの「なりたい」を尊重し、不安や悩みに寄り添う支援を重視しています。 ・事業所間の連携が活発で、取り組み共有により支援の質と職員の成長の両立を大切にしております。 ・2027年の上場を視野に、1年以内に10店舗新規出店予定、将来的に周辺領域へ事業展開を見据えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏駅前校 住所：千葉県柏市柏4丁目6-3 新栄ビル3階-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】組織・人事コンサル／未経験歓迎／大手企業の採用～定着を支援／社会貢献性◎
      障害者雇用支援／組織課題分析／採用支援／定着支援／残業10~20時間程／年休120日／研修企画／経営伴走／社会貢献性／若手活躍 企業の障害者雇用を成功へ導くコンサルティング職です。採用から定着まで一貫支援し、経営層・人事のパートナーとして組織課題を解決します。社会貢献性とビジネス要素を両立し、若手が裁量を持って経験を積める環境です。 ■業務内容 下記6つの領域を中心に、クライアント企業の障害者雇用を総合的に支援します。 ・人事・管理職・経営層へのヒアリングと組織課題の特定 ・採用計画、受け入れ体制、配置方針などの改善提案 ・採用要件定義、求人内容調整、支援機関との連携、選考同席 ・当事者面談による体調・メンタル把握と定着に向けた改善実行 ・業務切り出し、指示系統整理など現場での働き方支援 ・管理職向けの受け入れ研修企画・講師、月次レポートでの経営報告 若手でも大手企業の複数部門と連携し、ヒアリング力や課題解決力を発揮しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 社会貢献性の高い分野でありながら、法定雇用率の引き上げと人手不足による企業の採用意欲上昇、精神障がい（メンタルヘルス）の方の増加により、成長市場としてビジネスチャンスも豊富です。採用～定着の全工程に関与できるため、組織の構造理解や改善思考が体系的に身につきます。経営層との距離が近く、若手のうちから提案経験を積める点も特徴です。企業課題を多面的に捉える力が磨かれ、障害者雇用の専門性と、企業人事やコンサルタントとしての市場価値を同時に高められます。 ＜クライアント例＞ ・上場企業（メーカー / IT / 商社 など） ・特例子会社 / グループ企業 ・行政・自治体・公的機関　ほか ■働く環境 新設部署で、少人数で対応しています。人材・人事・教育・福祉など多様なキャリアを持つメンバーが在籍し、ゆくゆくは2～4名体制で企業を担当します。 ■企業魅力 株式会社日本就労移行支援センターは、採用計画立案から受け入れ・定着までを一貫支援する障害者雇用コンサルティング企業です。「戦力として定着する雇用モデル」を企業と共に創ることを掲げ、大手企業からの依頼が増加中。福祉とビジネスを融合した独自モデルで組織拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～417,000円 固定残業手当/月：58,000円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍ＆Ａ　Ｌｅａｄ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神山町5-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都渋谷区】M&Aコンサルタント＜M＆A経験が活かせる＞×IT領域のスタートアップ企業
      ◆◇M&A×ITスタートアップ/M&Aアドバイザー募集/効率化システムで営業に集中/成果報酬型◇◆ ■職務概要：当社にてM&Aアドバイザーに関する業務をお任せします。効率化された自社システムで営業に集中できる環境です。 今回は少数精鋭のチームを強化するための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・M&A仲介業務全般 ・全国のM&Aネットワークを活用したアプローチ ・売却・買収のスピーディーな実現 ・経営者や投資家との交渉と調整 ■サポート体制： 入社後は役員直下でのOJT研修からスタート。先輩社員の同席や座学研修、資料作成のサポートを通じて独り立ちを目指します。週1回の営業勉強会やスポットでの座学研修も実施しています。 慣れてきたら、新規案件のソーシングや大型案件のリードなど、より高度な業務をお任せします。 ■組織体制： 営業部門には役員を含む7名が在籍。新卒から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代前半です。少数精鋭のチームで、全員が協力し合いながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はM&AとITを融合したスタートアップ企業で、効率化された自社システムが整備されています。これにより、営業活動や交渉に集中できる環境が整っています。また、他のM&A仲介会社との連携により、多くの譲渡案件に迅速かつ多様なアプローチが可能です。ストックオプション制度や成果報酬型の報酬体系も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～850,000円 ＜月給＞ 420,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社flaro

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（カスタマーサクセス）／リモート可／未経験歓迎／転勤無
      自社プロダクト「FLARO」を活用し、お店の運営をより良くする『パートナー』として支援する仕事をお任せいたします。 ★「FLARO」とは？ 売上・勤怠・原価・在庫など、飲食店の運営に必要な情報をまとめて管理できるクラウド型の経営支援システムです。業務の効率化とデータの見える化で現場の負担を軽減。より良い店舗運営をサポートします。 ★当社について 【MISSION】 人が人らしく没頭できる未来をつくる 【VISION】 飲食店経営をスマートに 【Value】 新しいもの好き：変化を楽しみ主体的に挑戦 やりきる：最後まで責任を持ってやり抜く ONE TEAM：チームで成果を最大化 私たちは、飲食店の現場が「本来やるべき仕事」に集中できる世界をつくるために、プロダクトと支援の両輪で挑戦しています。 正解がない環境だからこそ、自ら考え行動し、お客様ごとに異なる課題解決に向き合える面白さがあります。 「成長したい」という気持ちはもちろん、“誰のどんな課題を解決したいのか”を少しでも考えたことがある方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 ★入社後の流れ ▼まずは入社後2カ月の座学研修で 　システムの基礎をしっかり習得 ▼先輩と一緒に顧客対応を行いながら実務を学習 ▼各領域の業務を一通り経験 ▼習熟度や希望に応じてチームへ配属 （ミーティング／サポート／コンテンツなど） ★業務内容 【ミーティング：導入支援・活用提案】 ■オンライン打ち合わせ（約8割） ■操作説明や設定支援、活用提案 ■必要に応じた訪問対応（約2割） 【サポート：操作支援・課題解決】 ■問い合わせ対応（操作・運用相談） ■店舗の課題ヒアリング ■トラブル対応や改善提案 【コンテンツ：仕組み化・改善】 ■マニュアルや操作資料の作成 ■説明動画の企画・制作 ■業務フローや運用改善 ※個人の適性や希望に応じてジョブローテーションがございます
      【転勤なし／お洒落なシェアオフィス♪／駅チカ★西新宿駅から徒歩4分】 ■東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 16F ★リモート勤務も可能 ※受動喫煙対策：あり
      月給33万円～68万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します 【年収例】 リーダー：450万円～600万円 マネージャー：550万円～820万円
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    株式会社ピースフラットシステム

    ITコンサルティング
    東京都中央区京橋2-7-8
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週4リモート可】AI・営業DXコンサルPM候補◆営業体制づくり支援・現場密着で売上向上設計
      ■業務概要： 単なる「AIツール導入」や「システム納品」ではなく、クライアントの営業現場に深く入り込み、ボトルネックやAIで代替すべき業務を見極め、本質的な「売上アップ」を実現する仕組みを設計・推進します。 入社後は既存プロジェクトへの参画からスタート。充実したAIマニュアル、100件超のプロジェクトナレッジ、代表や先輩PMからの実践的フィードバックを通じて、最短でプロジェクトマネージャーとしての実力を身につけていただきます。 【主なソリューション】 クライアントの課題に応じ、以下のプロセスを一気通貫で設計・構築・改善します。 ◇商談準備の完全自動化： カレンダーの予定を起点に、AIが相手企業のWebサイトや口コミなどを自動でリサーチ。提案の切り口や競合比較をまとめたレポートを生成します。 ◇商談フィードバックの標準化： 商談内容を自動文字起こしし、定義済みの評価観点に基づきAIが即時フィードバックを生成。マネジメント工数削減と若手の早期戦力化を実現。 ◇提案書・バナーの即時生成： 商談中のヒアリング内容から、デモ画面・広告バナー・提案書アウトラインをその場で生成し、圧倒的なスピードで顧客の意思決定を後押しします。 ■業務詳細： 入社後はサブPMとして既存プロジェクトに参画し、段階的にプロジェクトオーナーへステップアップします。 （1）営業プロセス整理・課題抽出 営業フローをヒアリング・可視化し、ボトルネックやAI適用領域を構造的に整理します。 （2）要件定義・業務設計 業務要件をシステム要件へ落とし込み、開発チームが実装可能な仕様を設計。先輩PMのレビューを受けながら、3～6ヶ月で独力での要件定義を目指します。 （3）AI・自動化を活用したソリューション設計 SFA／CRM／AIツール（Claude、ChatGPT等）を組み合わせ、最適な営業ワークフローを構築。自社実践済みの「AIセールスくん」のナレッジを活用できます。 （4）プロジェクト推進・進行管理 スケジュール・品質管理、ステークホルダー調整、エンジニアチームとの連携・ディレクションを担います。 （5）実装・検証・改善 導入後はデータに基づく効果検証と改善を繰り返し、営業成果につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-8 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,520,000円 固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～580,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※決まった時期の定例賞与に関する規定はありませんが、成果に応じた「業績達成報酬旅行」や「社員表彰・アワード制度」などが用意されています。また、大型案件の獲得時には社長から直接「特別報酬」が還元されるような距離の近さがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AI・DXコンサルタント（PM）◆AIを活用して顧客の営業体制づくりを支援／週4日リモート可
      ■業務概要： 単なる「AIツールの導入」や「システムの納品」ではなく、クライアントの営業プロセスそのものを根本から見直し、本質的な「売上アップ（増収増益）」を実現する仕組みを設計・推進するプロジェクトマネージャー（PM）です。 「人は足りないが、売上は上げたい」。そんな経営層が抱える切実な課題に対し、最新テクノロジーを活用した営業プロセスの再構築を、上流の要件定義から実装・改善まで一気通貫で推進します。 最大の特徴は、IT研修やツールの導入で終わらせず、自社で実践・効果実証済みの『AIセールスくん』を活用し、現場の属人的な業務を徹底的に自動化・仕組み化することです。本ポジションは、この仕組みそのものを設計・構築する役割を担います。将来的には事業責任者として、事業そのものを牽引いただくことを前提としたポジションです。 【主なソリューション】 クライアントの課題に合わせて、以下のプロセスを一気通貫で設計・構築・改善します。 ◇商談準備の完全自動化 ◇商談フィードバックの標準化 ◇提案書・バナーの即時生成 ■業務詳細： 経営層（社長・役員）が抱える「売上拡大」と「人手不足」という構造的課題に対し、営業プロセスのどこにボトルネックがあるのか、どこをAIで置き換えるべきかを見極め、開発チームと連携して最適なソリューションを形にしていただきます。 1）営業DX／AI活用プロジェクトの推進（PM） クライアントの営業課題に対し、AI・自動化を活用したソリューションの企画・推進を担います。プロ ジェクト全体の設計・進行管理・品質管理を一気通貫で統括します。 2）クライアントの営業プロセス整理・課題抽出 現場の営業フローをヒアリング・可視化し、「どこがボトルネックか」「どこをAIで置き換えるべきか」を構造的に整理します。 3）要件定義 クライアントの業務要件をシステム要件に落とし込み、開発チームが実装可能な仕様に設計します。 4）SFA／CRM／AIツールを活用した業務設計 既存のSFA・CRM・Alツール（Claude、ChatGPT等）を組み合わせ、最適な営業ワークフローを設計します。 5）開発チームとの連携（オフショア含む） 国内エンジニアチームおよびスリランカ開発チームとの連携・ディレクションを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,676,000円～7,296,000円 固定残業手当/月：110,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※決まった時期の定例賞与に関する規定はありませんが、成果に応じた「業績達成報酬旅行」や「社員表彰・アワード制度」などが用意されています。また、大型案件の獲得時には社長から直接「特別報酬」が還元されるような距離の近さがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪2-21-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】人事採用／新卒中途◇KDDIグループのIT企業◇フルフレックス／組織拡大に貢献◎
      ◇◆組織や事業の成長を促進する重要なポジション◎／東証一部上場企業傘下／KDDIグループの安定性／居住地不問・好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける◎◆◇ ～事業計画達成の要となる人材採用を、リクルーターとして推進～ 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考～採用面接～クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 2022年5月の会社設立から現在まで、出向メンバー含め百数十名規模の組織へと成長していますが、KDDIアジャイル開発センターが日本のDXを加速させるために、先3-4年の間に既存社員数の3倍以上の規模へと拡大させる戦略をもとに採用活動を推進しています。 アジャイル開発に倣い、ステークホルダー（候補者・社員・経営陣等）との対話や協調をベースに、アジリティ（機敏性）を兼ね備える強い採用チームを一緒につくりませんか？ ■主な業務内容（一例）： （1）中途・新卒／共通 ◇採用要件定義、母集団形成、書類選考～採用面接～入社における候補者対応等、一連の採用活動の推進 ◇採用チャネルの開拓・運用 ・ダイレクトリクルーティングの導入・推進 ・パートナー（エージェント）とのリレーション構築 ・リファラル施策立案・実行　等 ◇採用活動のデータ分析、レポーティング、およびPDCAサイクルの推進 ◇採用ブランディング（コンテンツ企画・発信、採用イベント企画・実行 等） （2）新卒採用 ◇高専・大学・大学院・研究室などとのリレーション構築 ◇エンジニアと協業したインターンシッププログラムの企画立案・運営サポート ◇エンゲージメント施策（内定者懇親会、内定式、入社前研修等）の企画立案・運営 ※上記はあくまで一例です。 ※これまでのご経験や強み、ご志向性（今後挑戦したい領域等）をお伺いした上で、お任せする業務を調整できればと考えています。 ■配属組織構成 採用チーム：社員3名（中途担当1名、新卒担当2名）、派遣アシスタント1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～740,000円 ＜月給＞ 330,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【KDDIグループ】総務／社員の働きやすい環境の設計・リスクマネジメントなど◇急拡大組織で幅広く経験
      ◇◆従業員が働きやすい環境を創り、会社運営基盤を支える役割◎／KDDIグループの安定性／自分らしく働ける環境◎◆◇ 当社は、KDDIグループの中でサービス開発を支える会社です。 KDDIが行うさまざまなサービスや新規プロジェクトに関わり、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。 本ポジションでは、コーポレート部門の総務として、社員が働きやすいオフィス環境を整える役割をお任せします。2026年度中に300人以上の規模へ拡大を目指しており、成長中の組織のため、意見や提案が反映されやすく、幅広い業務に関わることができるポジションです。 ■業務内容 総務として、オフィス環境整備から防災・リスク管理、従業員サポートまで幅広くご担当いただきます。 （1）オフィスまわりの管理・環境づくり（メイン） ・日々発生するオフィス関連の問い合わせ対応 ・備品管理、設備の維持管理 ・オフィス環境改善（レイアウト変更、快適性向上施策など） ・将来的には、新オフィス設計・地方拠点の立ち上げ等、上流工程にもチャレンジ可能　例）地方オフィス開設時の設計・レイアウト企画 ・社内カルチャー醸成につながる環境づくり 　例）アロマ導入希望への社内合意形成など、他部署との調整業務 （2）リスクマネジメント ・防災計画、避難訓練などの企画・運用 ・セキュリティに関する基本対応（※専門部隊が別にいるため高度な知識は不要） （3）その他総務全般、従業員サポート ■配属組織 総務担当2名（同業務を担っているのは30代後半男性1名)、派遣社員2名 ■働く環境： ＜自らキャリアを描ける＞ 社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。 ＜自分たちで組織を磨き続ける＞ 組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルマ

    SMO
    東京都世田谷区太子堂2-15-1野村三軒茶屋ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／転勤無】治験DX推進の法人営業／新規事業立ち上げ◇リモート可・裁量大・成長環境◇
      【東京／転勤無(首都圏エリア担当)～リモート・直行直帰可・治験業界のDX推進／データ×リアルの最先端法人営業／代表直下で新規事業立ち上げコアメンバー募集～】 当社は治験支援機関として、主に中枢神経系や認知症領域における新規事業立ち上げを行っております。 今回はその中で製薬メーカーと患者様を繋ぐ医療機関向けの法人営業(首都圏エリア担当)のポジションです！ ■業務詳細 ・治験実施医療機関（主に都心部のクリニック等）へのコンサルティング営業 ・医師や経営層に対する次世代治験フロー（デジタル活用）の提案、提案活動に集中できる分業体制 ・新規事業開発：グループのリアルワールドデータを活用したターゲット患者抽出、集客戦略やサイト・サービスの企画推進 ・医療機関やプラットフォーマーとの協業スキーム検討・交渉 ・営業活動のPDCA推進、事業開発の戦略立案および実行 ★アポの取得は別部署が行っている為、顧客への提案業務に注力することが可能です。 ★グループ会社のJMDC社のデータを活用しながら、治験事業の促進に貢献できるポジションです。自らの提案やアイデアが迅速に事業へ反映されるスピード感と、医療×ITという成長市場で事業開発の実績を積める環境が魅力です。 ■組織構成 代表直下の少数精鋭チームで、現場の専門スタッフやグループ会社と密に連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 専門スタッフの手厚いサポートや社外研修費用の全額補助など、成長を支援する制度が充実しています。 ■就業環境 ・ご自宅からの直行直帰、フレックスタイム制となり、リモートの相談も可能です。ご自身で業務設計を行っていただく裁量の大きなポジションです。 ■想定されるキャリアパス 新規事業の責任者やグループ内他事業への挑戦など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 治験とデジタルの最前線で社会課題解決に挑戦できる、成長性・将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂2-15-1 野村三軒茶屋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～720,000円 ＜月給＞ 430,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月30時間分の残業代を含めた想定額です。経験・能力を考慮し決定します。出張日当は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】未経験歓迎！CRC（治験コーディネーター）◇残業ほぼ無・夜勤無し・フルフレックス◇
      【未経験からCRCのキャリアへ！女性が多く働きやすい環境／残業1~3時間程度・フルフレックスでWLB◎／CNS(中枢神経)領域に強みをもつSMO】 ■業務内容 治験コーディネーター（CRC）として、新しい薬の安全性や効果を確認するための臨床試験（治験）をサポートいたします！ ◇患者さんのサポート ・治験の説明をわかりやすく伝える ・通院や検査のスケジュールを調整 ・来院時の案内やフォロー ◇データの管理 ・治験で集めた情報を正しく記録 ・書類や症例報告書のチェック ◇関係者との調整 ・医師や看護師と連携 ・製薬会社や治験依頼者とのやり取り ◇その他 ・治験が法律や倫理に沿って行われているか確認 ・各種請求書作成 ★製薬企業様より多くの治験受託依頼をいただいており、入社後スムーズに案件に携わることができるポジションです。 ■入社後の流れ 座学研修(1～2週間)の後、先輩社員との同行等のOJT(約3か月間で複数回実施）を用意しております。 ■働き方 ・医療機関との直行直帰が可能で、残業は月1～3時間程とほぼ残業の無い非常に働きやすい環境です◎ ・都内に提携先の医療機関が集中しており、転勤はございません。 ・土曜日はまれに出勤があることがありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・年次有給休暇の約8割以上の消化が叶っている状況です。 ■魅力： ・昨年、創業者から現代表が事業を承継し、JMDCグループに参画。データをデジタル治験等最先端領域に関われる ・年に一度の海外社員旅行あり（都合がつかない方は国内） ■募集背景 当社は2001年に創業した中枢神経系向けフェーズⅡ/Ⅲの企業治験をコア領域とする治験支援機関(SMO)です。治験業界は治験業務のデジタル化が解禁され、当社ではこれを推進し治験のスピード・コストを改善しドラッグラグ・ロスをなくせるよう業界を変革することを目指しています。デジタル化にあたってはこれまでにない治験患者へのアプローチが必要とされるため、戦略立案・実行を担う仲間を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂2-15-1 野村三軒茶屋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※賞与は入社タイミングにより異なります ■昇給：年１回 ■賞与年2回（3か月＋業績評価（B評価の場合年間２か月程度）） ■JASMO公認CRC手当（3000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎｏｔｔａ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】SaaS代理店営業★急成長の会話音声の文字起こしSaaS企業／リモートワーク／土日祝休
      ＜累計利用者数1,500万名以上、導入社数5,000社以上／リモートワーク・時差出勤可／年休122日・土日祝休み／会議における会話・音声を変換し、テキスト化・共有できるSaaSサービスの展開＞ ■業務概要： 会議における会話・音声を変換し、テキスト化・文字起こし・編集・共有できるSaaSサービス「Notta」を開発・販売するITベンチャーである当社にて、パートナー企業への営業をお任せいたします。 パートナー企業（特にコンサルティング企業・テクノロジー企業）と強固な関係構築を行い、Notta サービスの販売促進およびソリューション提案を担当します。パートナーとの協業を通じて、Notta の市場拡大をリードする重要なポジションです <業務詳細> 1. コンサルティング企業・テクノロジー企業とのリレーション構築および強化 2. パートナー企業を介したソリューション提案および商談推進 3. DX 推進などの大型提案を通じた ASP（平均販売単価）向上施策の立案・実行 4. 代理店商流と直販商流の最適なバランス管理とコミュニケーション 5. notta 製品サービスのプレゼンおよびデモを行い、販売活動を支援 6. パートナー企業への notta 知識や販売ノウハウの提供を通じた協業体制の強化 ■組織構成： セールスは2名在籍、平均年齢38歳程度となり、中途入社の方も多くご活躍されております。 ■当社事業について： Notta（ノッタ） ・高精度の音声認識とAI要約機能を使った、音声自動テキスト化サービスです。104の言語に対応しており、2022年設立以来200％の成長率です。現在は1,500万以上のユーザーの方にご利用いただき、5,000社以上の導入実績がございます。 ・AI音声認識を活用した文字起こしSaaSで業務効率を高め、国内外で導入拡大中の急成長期となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,316,396円～7,593,996円 固定残業手当/月：140,300円～200,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回／通年で2か月分（昨年度実績）） ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】SaaS法人営業★会話音声の文字起こしSaaS急成長企業／リモートワーク／土日祝休
      ＜累計利用者数1,500万名以上、導入社数5,000社以上／リモートワーク・時差出勤可／年休122日・土日祝休み＞ ■業務概要： 会議における会話・音声を変換し、テキスト化・文字起こし・編集・共有できるSaaSサービス「Notta」を開発・販売するITベンチャーである当社にて、直販営業をお任せいたします。 Notta のエンタープライズ顧客の成功を戦略的に主導し、大規模導入におけるプロジェクト完遂と ROI 最大化を実現します。組織全体の Success Playbook 構築とナレッジ標準化を通じて、CSM 組織の牽引役となります。 <業務詳細> ・エンタープライズ導入プロジェクトリード：大手企業の複数部門を巻き込み、Nottaの導入計画、トレーニング、全社的な定着までを一貫してリードし、大規模な変革を推進。 ・リニューアル・アップセルの戦略的マネジメント：高度な利用データと ROI 分析に基づいた提案を行い、リニューアルを確実に実行するとともに、追加ユースケース拡大を戦略的に推進。 ・戦略的なプロダクト共創：顧客の複雑な業務課題を深く把握・構造化し、再現性ある形で開発チームへフィードバック。部門間の共創を推進し、プロダクト改善の方向性を決定づける。 ・データドリブンな施策立案と Playbook 構築：KPI に基づくビジネス改善の経験を活かし、解約率・利用率などの複合的な分析をもとに、Enterprise 向け SuccessPlaybook を構築し、ナレッジを標準化。 ・高度な折衝と課題解決：顧客の経営層や IT 部門（セキュリティ担当等）との高度な折衝をリード。セキュリティ要件、業務プロセス改善、AI 活用提案など、高難度のコミュニケーションに対応。 ・社内連携による顧客価値最大化：Sales・Product・Marketing など社内部門と密接に連携し、エンタープライズ顧客の成果を最大化するための部門横断的な仕組みを設計・実行。 ・ナレッジ標準化・チーム貢献：Success プロセス整備を主導し、チーム内のベストプラクティスを構築。ジュニアメンバーへの指導や支援にも貢献。 ■組織構成： セールスは5名在籍、平均年齢38歳程度となり、中途入社の方も多くご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,316,396円～7,593,996円 固定残業手当/月：140,300円～200,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回／通年で2か月分（昨年度実績）） ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬＬＥＮＮ

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【5月21日（木）開催】未経験者向けコミック編集職会社説明会◆CLLENN×Taskeyの合同開催
      • NEW
      ■□株式会社CLLENNとTaskey株式会社での合同開催！未経験から漫画編集職へチャレンジしたい方歓迎！会社説明兼職種説明会■□ 株式会社CLLENNとTaskey株式会社の2社で未経験者向けコミック編集担当募集に伴う合同説明会を実施します！ 当日は各社の会社説明、求人案内を実施しますのでぜひご参加ください！ 「未経験だけど漫画編集職へ挑戦したい」 「漫画編集職の業務内容について理解を深めたい」 「エンタメ業界にチャレンジしたい」 など、転職を考えていらっしゃる方、コミック編集職でのお仕事にご興味をお持ちいただける方のご参加をお待ちしております。 当日は、人事担当者より会社説明ならびに漫画編集職の業務内容の説明をさせていただき、みなさまのご質問にもお答えいたしますので、ぜひ気軽にご参加ください。 <開催日時> 5月21日（木）19:30開始（1時間程度） <参加企業> ・株式会社CLLENN ・Taskey株式会社 <実施内容> ・会社概要のご説明 ・業務内容や勤務条件、福利厚生のご説明 ・質疑応答 ・アンケート回答 ■当社HP： ・CLLENNホームページ：https://cllenn.com/ ・未経験漫画編集職採用特設ページ：https://special.dmm.com/recruit-comic-editor/ ■当社について： DMMグループの新設会社である株式会社CLLENN（シレン）は電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として、累計5,000タイトル以上の作品を世に送り出している「株式会社フューチャーコミックス」「株式会社コミックストック」、webtoonスタジオとしてDMMで設立した「株式会社GIGATOON Studio」の3社が合併。 2023年9月1日、世界一のメガ出版社を目指すべくスタートしました。 急激な市場成長を続けている電子書籍業界を、一緒に乗り越えていける仲間を増やしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 258,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給 ■年俸査定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者募集】漫画編集者（男性向け一般）◆インセン有◆DMMグループが本気でコミック制作事業に注力
      • NEW
      合同会社DMM.com 二次元事業本部 デジタルコミック事業推進部グループ会社の株式会社CLLENN（シレン）の「漫画編集経験者（男性向け一般）」の募集となります。 ■採用背景 DMMグループの新設会社である株式会社CLLENN（シレン）は電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として、累計5,000タイトル以上の作品を世に送り出している「株式会社フューチャーコミックス」「株式会社コミックストック」、webtoonスタジオとしてDMMで設立した「株式会社GIGATOON Studio」の3社が合併。2023年9月1日、世界一のメガ出版社を目指すべくスタートしました。 急激な市場成長を続けている電子書籍業界を、一緒に乗り越えていける仲間を増やしたいと考えています。 ■業務概要 国内出版社の中で電子書籍市場でのトップシェアを取ることを目標に掲げ、大規模な編集者採用を行っている中で今回は漫画編集経験者（男性向け一般）のメンバーを募集いたします。 ■業務内容 一般の男性向けジャンルの漫画編集者として業務を行っていただきます。 ◎配信用オリジナルコミックの制作 ◎クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 ◎クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト ◎掲載コミック企画の立案 ◎企画の方針や構成などの検討 ◎販促資料の作成 ※漫画の企画立案、クリエイターへの指示出し（メール、電話がメイン）の他、チーム全体の進捗管理もしていただきます。 ※編集一人あたり20人程度のクリエイターとやり取りがあり、年に2度程度イベントに参加し、新しいクリエイターの発掘をし、担当クリエイターを増やしていただくこともあります。 ■業務の魅力 ヒット作がでれば、グループと連携しながらメディアミックス企画を行うことも出来ます。 コミックの価値をそれだけでは終わらせず、コンテンツIPとして新たな価値を生み出す可能性を持っています。 メディアミックスの企画例として、2020年に自社作品の実写映画化実績有。 動画配信・海外配信・DVDなどの2次利用に関してDMM picturesと連携し流通を網羅。 デジタルコンテンツと親和性の高い事業部はもちろんの事、グループ内に60以上ある事業とシナジーを生み、更に可能性を広げることも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給 ■年俸査定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョナグループ

    自動車ディーラー
    東京都立川市高松町2-39-20　アウディ立川2階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事・採用／未経験歓迎／新設ポスト／月給26万円～／転勤なし
      • NEW
      ＼＼仕事のポイント／／ ★新卒・中途の採用に幅広く関われる ★採用計画の立案から実施まで一気通貫で担当 ★事業・組織拡大に向けて採用専任ポストを新設 ★AIやWebマーケティングの活用にも積極的 ★未経験でも月給26万円＋賞与年2回 ★完全週休2日制、5日以上の長期休暇OK ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 採用業務を中心とした人事実務全般を担当していただきます。 まずは代表や管理部が現在行っているフローで進めていただきますが、 慣れた段階でアレンジしていただいてOKです。 あなたのアイデアで、より効率的な業務フローの確立にも期待しています！ ＜業務範囲＞ ◆求人媒体や人材紹介会社との連携 ◆応募者対応（応募書類確認、面接日程の調整、面接前後のフォロー連絡など） ◆会社説明会の企画・運営・実施 ◆求人原稿の更新・改善、スカウト配信 ◆自社採用サイトやSNSを活用した採用広報、情報発信　など ━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップのチャンス多数！ ━━━━━━━━━━━━━━ 今後、事業拡大に伴い管理部門も強化していく方針です。 新しいポストも生まれる予定なので、 経験・スキルに応じて責任者クラスでの活躍にも期待しています。 また、当社は多数のグループ会社を展開しているため、 適性や希望に応じてはグループのトップに着任するチャンスもあります。 当社の管理部門は経営層とも距離が近く、会社運営の展望もしっかりと共有できるため、 経営を支えるコアメンバーとして成長できる環境です！
      本社／東京都立川市高松町2-39-20　アウディ立川2階 ※転勤はありません。
      ■未経験者／月給26万円以上＋賞与年2回 ■経験者／月給35万円以上＋賞与年2回 ※月給額には30時間分の一律みなし残業代（54,500円）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
    • カーライフコンサルタント／既存顧客・反響中心／完全週休2日
      • NEW
      アウディ、ルノー、シトロエン、アルピーヌ、フォードなど、輸入車ブランドの提案・販売を行います。 飛び込み営業や無理な売り込みはありません。既存顧客を多数抱えており、車検・点検・乗り換えのご相談が日常的に寄せられ、ご来店やお問い合わせ対応、既存顧客へのご案内が中心となります。 扱う車両の多くは700～800万円帯ですが、必要なのは押しの強さではなく、お客様に丁寧に向き合い、信頼を重ねていく姿勢です。販売後もアフターサポートまで担い、長期的な関係を築いていきます。 【担当業務】 ◆ 来店・問い合わせ顧客への車両提案（反響中心） ◆ 既存顧客への車検・点検・乗り換え案内 ◆ 試乗案内・見積作成 ◆ 下取・査定・登録手続き・納車フォロー ◆ 整備・保険のご案内 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 最初から高価格帯車両を任せきりにすることはありません。まずは提案しやすい価格帯や車種から経験を積み、商談の流れや信頼の築き方を身につけていきます。 新車・中古車・新古車を扱うため、在庫車両を通して提案を学ぶ機会も豊富です。早い段階で「売れる感覚」を掴める環境があります。実力がつけば、高価格帯車両や既存顧客の乗り換え案件も自然と任されるようになります。 ━━━━━━━━━━━━ 年収800万円以上も現実的 ━━━━━━━━━━━━ 未経験でも月給30万円スタート。年収400万円以上を確保しています。成果が出れば、給与＋インセンティブでしっかり還元。乗り換えや下取・査定、整備・保険まで関われるため、既存顧客との継続提案が成果につながりやすい環境です。 入社3年で年収800～900万円を実現する社員も多数。信頼を積み重ねるスタイルで、高収入を目指せます。 ★社員インタビュー動画公開中★ ホームページ（イベント・研修コーナー）で 活躍社員のリアルな姿を公開しています。 入社のきっかけや成長の声を、ぜひご覧ください。
      立川・西東京・日野・八王子・所沢・さいたま・宇都宮の各店舗 ※勤務地はご希望に応じます。 ※転居を伴う転勤はありません。 【東京】 ◇Audi 立川／東京都立川市高松町2-39-20 ◇Audi 西東京／東京都小平市大沼町3-13-9 ◇Audi Approved Automobile 日野バイパス／東京都日野市万願寺4-30-1 ◇Audi 八王子／東京都八王子市堀之内3-1-39 【埼玉】 ◇Citroen・Lotus所沢／埼玉県所沢市小手指元町2-4-8 ◇CAREVOLINK所沢／埼玉県所沢市上新井1-17-1 ◇Renault・Alpine所沢／埼玉県所沢市若狭4-2451-1 ◇Renault・Alpineさいたま桜／埼玉県さいたま市桜区中島3丁目9-14 【栃木】 ◇Citroen・DS Store宇都宮／栃木県宇都宮市インターパーク4-8-5 ◇PEUGEOT宇都宮／栃木県宇都宮市簗瀬町1987-8
      月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給額には30時間分の固定残業代（54,500円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。
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    株式会社ｐｒｏｒｉｓｅ

    専門店・その他小売
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】家庭向けウォーターサーバーのセールスプロモーション◆平均月収100万円／成長環境◎
      ～「顧客のサービスを最大限引き出すこと」をミッションに、設立2年で10億の売り上げを達成（初年度：2億円）している当社で営業スキルを高めたい方！～ ◇◆仲間が目指す目標を本気で支え、応援する風土／ノウハウの蓄積で未経験の方にも安心の環境／飲食店・事務・工場などからの中途入社者活躍中◎／25歳で年収1200万円実現可能！◆◇ ■業務概要 当社は”営業力”を軸に、「セールスプロモーション事業」「アライアンスパートナー事業」「コンサルティング事業」を展開してます。 今回は「家庭向け浄水型ウォーターサーバー（every frecious）」の営業をお任せします。正規代理店として、ショッピングモール等にて販売を行います。 （詳細） ・イベントブースの設営 ・イベントでの集客 ・商品のご案内 ・重要事項の説明、ご成約　等 ■商材について 近年家庭向けウォーターサーバーの市場は右肩上がりで成長していますが、物流コスト上昇による価格の高騰や環境問題（ペットボトルごみ）が話題となっています。そんな中、「浄水型ウォーターサーバー」はテレビCMやSNS広告・クチコミで注目を集めたことで認知度や需要が高まっており、成果が出やすい商材です！ ■働く環境 ◎3～5名のチームで営業を行います。 ◎業務終了後も宿泊先で先輩社員にレクチャーしてもらうなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ◎部署責任者は30歳で、18～30歳の若手スタッフが活躍中です！ ◎ほぼ毎週出張が発生し、エリアは北海道～鹿児島まで幅広いです。 ■入社後 ＜1か月目＞ お客様へお声掛けし、ブースへの集客をお任せします。その後は先輩社員が契約対応までフォローします。 （上記の流れで先輩社員が契約したものは、新人の成績になります。） 声掛けのタイミングやその他マニュアルから学んでいただきますので、ご安心ください。 ＜2か月目＞ 一人で契約までできるようになっていきます。困った時はみんなでフォローしながら、営業・販売を行っていきます。 ■魅力 全国のメーカー販売員約500名のうち、トップ30を当社スタッフが独占中！ 営業ノウハウや仕組みが社内に蓄積されているため、未経験の方でも入社してすぐに実績を作ることができ、スピード感をもって成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5階 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,278円～800,000円 固定残業手当/月：62,722円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■昇格：年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与：業績・個人成績に応じる ■インセンティブ：2022年8月平均支給額140万円 ■モデル年収： 720万円／19歳 960万円／23歳 1400万円／22歳 1200万円／25歳 1400万円／26歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケティングアプリケーションズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 《メーカーの販促を加速させる》ソリューション営業◆新規事業×リーダー候補／業界トップ級SaaS展開
      □■サービスを「事業の柱」へと引き上げ、サービスそのものを創り上げていく事業推進のコアメンバーを募集／マーケティング領域のデジタルトランスフォーメーションを支えるITソリューションベンダー■□ ■業務概要： 当社の新規サービス「リテールトラッカー（ラウンダー調査サービス）」の新規顧客開拓から納品、サービス改善のディレクションまでを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ◇ソリューション営業（メイン） 消費財メーカーの営業企画やマーケティング部署に対し、顧客課題をヒアリングした上で、調査導入による価値を顧客に合わせて提案していきます。 ◇リード獲得 展示会への出展や、広告出稿のディレクションなど、新規リード獲得のためのマーケティング施策を推進します。 ◇ディレクション 自社の調査ツールを用いた調査画面の作成から配信、データ納品までの一連の工程を管理・実行します。 ■期待すること： 現在は「0→1」を踏み出したフェーズ。決まったレールはありません。現場で得た違和感や顧客の声を即座にプロダクトへフィードバックし、機能改善やオペレーションの仕組み化をリードしていただきます。 将来的にはセールスチームのリーダーとして、組織の拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■「リテールトラッカー」とは： コンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパーマーケットの「売り場の状態」を可視化するサービスです。 メーカーは各店舗の「売り場の状態」を常に把握したうえで販促プランの見直しや流通本部への働きかけを行うことができるようになり、オフライン環境においてのPDCAサイクルを高速化を実現できます。 ■魅力： ◎立ち上げ間もない新規事業において、自身のアイデアが直接サービスの成長や機能改善に反映される手応えを感じられます。 ◎売って終わりではなく、目の前の顧客の課題を解決することが、そのまま新機能の開発やサービスの改善に繋がります。営業の枠を超え、サービスそのものを育てる視点が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,700円～425,900円 固定残業手当/月：80,300円～104,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（年齢関係なく、貢献度・実績を重視して評価） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【霞が関】内部監査＊法務やコンプライアンスもお任せ《土日祝休み／プライム上場G／ホスピス住宅運営》
      ＜プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み＞ 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている当社のバックオフィス部門にて労務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎契約書・規程類の審査等 ◎法務相談対応 ◎コンプライアンス態勢構築および推進 ◎内部監査計画策定・実施 ◎業界ガイドラインの遵守対応 ■事業所の特徴 ◇急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 ◇これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 ◇私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長線上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 ■魅力 【それぞれの専門性を活かし、最期まで寄り添えるよろこび】 ホスピス住宅とは、住宅型有料老人ホームに訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の事業所を併設した医療特化型のホーム形態です。専門性ある多職種のスタッフが揃うことで、がんの終末期の方や神経難病で、ご自宅やホームでの介護が難しくなった方を支え、ご入居者、ご家族にとって最善の時間を過ごしていただけるように寄り添うことを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置） 変更の範囲：本社および全ての支社、営業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～464,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エリアマネージャー＊住宅型有料老人ホーム《土日祝休み／プライム上場G／ホスピス住宅運営》
      ～施設エリアマネージャー／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み～ 【概要】 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」のエリアマネージャーをお任せします。管轄エリアは以下を予定しています。 ⇒東京都の6施設（小竹向原、信濃町、下石神井、白金台、仙川、府中） ※ご経験・能力に合わせて2～施設のマネジメントからお願いします。 【業務内容】 ■複数施設の運営・管理 ■人員管理・採用サポート ■収支管理・経営改善 ■品質管理・サービス向上（介護サービス・看護体制・生活支援サービスの品質チェックなど） ■入居促進・営業活動（入居相談室やケアマネとの関係構築、施設見学対応や営業戦略の立案、地域包括支援センターなどとの連携強化） ■本部と各施設長とのコミュニケーション・調整業務 【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 ■これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 ■私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長線上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 【同社の魅力】 ■それぞれの専門性を活かし、最期まで寄り添えるよろこび ホスピス住宅とは、住宅型有料老人ホームに訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の事業所を併設した医療特化型のホーム形態です。専門性ある多職種のスタッフが揃うことで、がんの終末期の方や神経難病で、ご自宅やホームでの介護が難しくなった方を支え、ご入居者、ご家族にとって最善の時間を過ごしていただけるように寄り添うことを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置） ＜勤務地詳細2＞ CLASWELL白金台 住所：東京都港区白金台2-13-5 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CLASWELL信濃町 住所：東京都新宿区南元町14-7 勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,150円～421,750円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 固定残業手当/月：101,850円～128,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーニスイースト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木6-7-14
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ◇資格取得支援あり／残業10～20h以内
      ～オープン系・Web系の開発を担う／上流案件も多数～ ■職務詳細： 当社は事業拡大に伴い、増員での募集をしております。具体的には、取引先サービスにおけるPoC、要件定義～設計、開発、運用までをご担当いただきます。 【案件の特徴・強み】 ・金融・保険・物流・公共など業務系アプリケーションシステムに特化した受託案件がメインです。可能な限り、エンジニアの経験や要望に合わせたPJへアサインをしています。そのため、フロント、サーバサイド、アプリ、インフラなど、違うジャンルへのチャレンジもできる環境です。 ※プロジェクトによってリモート勤務が可能な場合もあります。 【主な開発実績】 ・PC／モバイル／スマートフォンサイトなどのサイト構築 ・Webサイト制作（リニューアル／ランディングページ／キャンペーンページ） ・スマートフォン／タブレット端末向けアプリの製作 ・リース会社向け販売管理システム ・道路交通情報システム　等多数有 【入社後のフォロー】 OJTによるフォローや、SlackやZoomを使ったリモートでの学習フォローをおこないます。OJT内などで、自社開発しているWebサービス「Fossy」の開発に携わることがあります。 【主な開発環境例】 Java、JavaScript、C#、Python、COBOL AWS、Azure、Oracle Windows、Linux、UNIX、z/os、Solaris ※AWS、Azure、Pythonなど新しい技術を積極的に取り入れていく方針です。将来的にはお客様のシステムをつくるだけでなく、自社サービスの展開なども見据えています。 ■会社・求人の魅力： ・2023年11月に親会社のユーニス株式会社から旧東京支社がユーニスイーストとして分社し、スタートした会社です。多くのメンバーが元親会社出身ですが、未経験・若手の採用を積極的におこない、入社1年未満の者も6名在籍しています。 ・エンジニアは、オープン系・Web系を中心とした各種アプリケーション開発・運用に携わります。ひとりひとりに目が行き届く、働きやすい環境構築を心がけているため、自分らしく働ける環境です。 ・社員が技術力とマネジメント力を揃えた技術者へと成長することを願い、各種研修・資格取得支援の制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都港区赤坂2-9-2 WAYTOWERS 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月額＞ 17,833円～35,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ■インセンティブ：業績手当などのインセンティブあり ■給与査定：年1回以上（都度／貢献度により年に3回見直しされた事例もあります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】アプリケーションエンジニア◇実務経験不問／スキル習得支援あり／キャリアアップ◎
      ~趣味or実務1年未満でも応募可！／残業平均月10～20h~ ■職務概要： 事業拡大に伴う増員募集です。経験の浅い方でも入社後にスキル習得していただける環境をご用意！転職を期にスキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・取引先サービスにおけるPoC、要件定義～設計、開発、運用までをご担当いただきます。 ・入社後はOJTによるフォローや、SlackやZoom等のツールを使ったリモートでの学習フォローをおこないます。 ・OJT内などで自社開発しているWebサービス「Fossy」の開発に携わることがあります。 ■開発部門の特徴・強み： 金融・保険・物流・公共など業務系アプリケーションシステムに特化した受託案件がメインです。 可能な限り、エンジニアの経験や要望に合わせたPJへアサインをしています。 そのため、フロント、サーバサイド、アプリ、インフラなど違うジャンルへのチャレンジや、技術領域に関係なく幅広くできる環境です。 ※プロジェクトによってリモート勤務が可能な場合もあります ■主な開発実績： ・PC／モバイル／スマートフォンサイトなどのサイト構築 ・Webサイト制作 ・スマートフォン／タブレット端末向けアプリの製作 ・リース会社向け販売管理システム ・道路交通情報システム ・通信キャリア向けセキュリティシステム ・流通業向け給与管理システム ・鉄道会社向け精算機／改札機 ■キャリアパス： 入社から5年目～：プログラマー 6年目～：ジュニアSE~SE 10年目～：チームリーダー ■会社・求人の魅力： ・2023年11月に親会社のユーニス株式会社から旧東京支社がユーニスイーストとして分社し、スタートした会社です。多くのメンバーが元親会社出身ですが、未経験・若手の採用を積極的におこない、入社1年未満の者も6名在籍しています。 ・エンジニアは、オープン系・Web系を中心とした各種アプリケーション開発・運用に携わります。ひとりひとりに目が行き届く、働きやすい環境構築を心がけているため、自分らしく働ける環境です。 ・社員が技術力とマネジメント力を揃えた技術者へと成長することを願い、各種研修・資格取得支援の制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-7-14 朝日ビル4F 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■賃金の決定方法：当社規定により決定 ■インセンティブ：社長賞等 ■昇給・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィアー

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界経験・学歴不問！】携帯販売スタッフ兼人材コーディネーター／正社員募集・将来の幹部候補
      ～月平均残業10hから20h程度／正社員募集・転勤なし／未経験から法人営業に挑戦可能！／スタートアップ企業のため裁量◎～ ■採用背景： 創業期での事業拡大に向けた人材を募集いたします！スタートアップにつき、コアメンバー・幹部候補、積極採用しております。当社の人材とウィアーのサービスで、今後の人材業界を共に作っていきましょう！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手通信キャリア・携帯電話事業領域への顧客開拓を行い、人材サービスの事業拡大をご担当いただきます。将来的には、人材コーディネーター（法人営業）をメインにご担当頂く予定ですが、まずはどのような方が適しているかなど現場を知って頂くために、携帯販売スタッフをお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務・・・ 入社後3カ月程度は、現場で携帯販売活動を行いながら、業務に慣れて頂きます。その後は、法人営業（提案営業）をご担当頂きます。OJTにて慣れて頂きます。※法人営業においても、場合により現場の販売をご担当頂くこともございます。 ■将来的にお任せする業務・・・ 【1】法人営業： ・ターゲット顧客層に直接アプローチ、新規開拓 ・人材確保におけるパートナー会社管理や自社雇用採用に向けた活動 ・営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大 ・お客様の課題整理、対応スタッフ品質確保に向けた研修やフォローアップ 上記活動を通じて、自社への人材発注への意思決定プロセスをお手伝いします。 【2】人材コーディネート： ・研修や教育 ・業務説明 ・スタッフの紹介 ＼本ポジションの魅力・おすすめポイント！／ ★未経験から法人営業にチャレンジ可能★ 営業未経験の方も積極的に募集しております！まずは販売からお任せし、徐々に法人営業もご担当頂く予定ですので、法人営業未経験でもご安心下さい！ ★インセンティブあり★ 頑張りが反映される仕組みです。業務量が増えれば、その分も評価対象となりますので、正当に評価されます！ ★スタートアップならではの裁量★ スタートアップ企業だからこそ、人数が少なく、初期メンバーとしてご活躍可能です！今後の広がりとともに裁量も増えますので、少人数で裁量もってチャレンジしたい方にはおすすめです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：59,999円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,999円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、選考に応じて最終的に決定いたします ■賞与：有り ■インセンティブ制度：有り（事業範囲での利益に応じたインセンティブ／翌年の給与に反映） ■役職手当：有り（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｌｌｔｅｃｈ

    コールセンター
    東京都豊島区東池袋1-27-8　池袋原ビル10階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 残業なし／SNSクリエイター／未経大験歓迎
      • NEW
      ☆残業0で叶えられる働き方・生活☆ ／ 「プライベート」も「憧れの仕事」も。 両方欲張る生活はじめませんか？ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━ ♪こんな風に過ごせます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ＃自分の時間（趣味やプライベート！！） ＃推し活（イベント参戦！） ＃副業（動画編集やデザインでさらに収入UP） ＃家事・育児（パパさん・ママさんも安心） ☆入社後サポート充実！☆ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★パソコン触ったことない方も大歓迎！★ プロのSNSクリエイターによる入社後研修あり！ 半年かけて、編集ソフトの使い方はもちろん、 ビジネスマナーや法律のことまで、基本的な部分 から学べて、研修が終わるころにはプロレベルに なれます！ ☆お任せする仕事は…☆ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Webデザイン】 ◎クライアントのご要望に合わせて、 SNS（InstagramやTikTok）に投稿する バナーや動画を制作します。 ◎完成後は、直接クライアントに渡して、 修正対応まで行います。 ◎場合によっては、クライアント先で撮影をする こともあります。 ◎アパレル・ネイル関係のクライアントも お任せしていきます！！ ◎海外事業も展開 →英語や中国語などの言語能力も行かせます！ ※2名～3名のチーム体制で取り組みます。 ＜頑張りはしっかり評価します！＞ 年4回の評価制度を通して、スピーディーな 昇給・昇格を目指せます！ SNS事業部はこれから立ち上げる部門なので、 たくさんのポストが空いており、 その分、キャリアアップのチャンスも多数！ 入社1年以内で、リーダーへの昇格も可能です！
      【転勤なし★リモートワークOK★フレックスタイム制★駅チカ】 東京の本社、または大阪支社での勤務となります。 ■本社 東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分 JR山手線・東京メトロ有楽町線「池袋駅」より徒歩10分 ■大阪支社 大阪府大阪市北区豊崎3-6-8 TOビル2階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩3分 阪急神戸本線・宝塚本線「中津駅」より徒歩9分 ★業務に慣れたら、リモートワークも可能です！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【東京本社勤務】 月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5701円～10万938円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万9474円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【大阪支社勤務】 月給28万円～38万円（固定残業代含む）＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万654円～9万5891円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給23万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万3258円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＴｅｃｈＵＬＴ（テックウルト）

    システムインテグレータ（SIer）
    本社所在地：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-1-1　MA SQUARE AKIHABARA6階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ネットワーク・サーバエンジニア／平均年収776万円／在宅可
      • 締切間近
      ＼求人のポイント／ ★【平均年収：776万円】（2024年度） ★公平な評価制度・年収1,000万円の社員も♪ ★柔軟な働き方・フレックス／リモートワーク可 ★平均残業9時間／月 ★土日祝休み、年間休日120日以上 2026年3月の30名体制に向けて一緒に挑戦する仲間を積極的に募集しています。 ◇◆業界・職種未経験者歓迎◆◇ 経験豊富な先輩エンジニアがイチから必要な技術を教えます。 ◇◆インフラ構築の経験者優遇◆◇ 経験豊富な仲間と各種プロジェクトの推進をお任せします。新しい業務や技術領域へのチャレンジも応援します。 ＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝ ネットワーク・サーバインフラの構築をお任せします。 ※これまでのスキル・経験や希望を考慮して担当業務を決定します。 ―― ◆インフラ構築プロジェクトの管理業務 ―― ◎プロジェクト提案・見積・案件受注 ◎プロジェクトスケジュールの管理 ◎メンバ技術指導・管理などのマネジメント ◎仮想ネットワーク設計・構築・評価 ◎課題解決、クライアントとの折衝（提案・見積りなど） ―― ◆ネットワーク・サーバ構築業務 ―― ◎オンプレミス、クラウドのサーバ構築（Linux・Windows系が中心） ◎ネットワーク環境の構築（企業間ネットワーク・プライベートクラウド・リモート接続など） ◎クラウドアプリケーションの環境構築 ◎ミドルウェア設計・構築・評価 金融業界のお客様が中心です。最新・最先端／レガシーそれぞれの技術の強みを活かした提案が当社の強み。さまざまなスキル・知識、経験ができる環境です。 ＼入社後の流れ／ 資格取得費用・書籍購入費用は会社が一部補助可。 月一の社内勉強会も開催しており、社内ポータルに勉強会資料掲載。 AI開発など最新技術を学び続けられる環境です。
      【転勤なし】株式会社 TechULT＜本社＞または、プロジェクト先勤務　※いずれも東京都内 本社：東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA6階 ＜アクセス＞ ・JR秋葉原駅　電気街南口　徒歩5分 ・東京メトロ銀座線　神田駅A6出口　徒歩2分 ・東京メトロ丸の内線　淡路町A3出口　徒歩5分 ・都営新宿線　岩本町　徒歩5分 お任せする業務や担当プロジェクトにより柔軟に対応。リモートワーク可能。 担当業務やお客様のデータセンター・サーバ環境により出張・現地対応がある場合があります。 ※数日から1週間程度の出張＜例）大阪、岡山など＞ ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし
      ■月給：23万円～26万円（未経験者） ■月給：27万円～33万円（経験者）※別途、業績給を支給。実績により、初月から【月収58万円】も可能です。 ※スキルや経験を最大限考慮します。 ※残業代は全額支給します。 ＝＝＝平均年収：776万円（2024年度）＝＝＝ ＼評価制度について／ 成果に応じたインセンティブ制度（業績給）を導入し、頑張りがしっかり報われる仕組みを整えています。 ★ランクインセンティブ★ 個人の成果や実力を評価し、キャリアアップや報酬に反映し更なる成長を促す仕組み。 ★リーダインセンティブ★（2万円～25万円） ★管理インセンティブ★（5,000円～）※管理・教育する人員数により変動 若手社員の育成やチームの成長をサポートすることを目的とした制度。社員が若手育成に注力することで、組織全体のスキルアップと活性化を促進します。
    株式会社ＴｅｃｈＵＬＴ（テックウルト）で募集中の求人をもっと見る

    阪和ダイサン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【群馬／伊勢崎】生産設備の保守・メンテナンス◆土日祝休み／東証プライム上場グループ
      ■上場グループ／設備保全／日勤・土日祝休み／夜間呼出なし／新設設備あり■ 東証プライム上場・阪和興業グループの中核企業として、社会インフラを支える鋼材加工を担う当社。生産設備の安定稼働は納期や品質に直結し、建築物・橋梁・公共施設など、人々の暮らしを守る基盤づくりにつながります。本ポジションでは、予防・予知を軸にした設備保守を通じ、現場とメーカー双方と連携しながら、安全で止まらない生産体制を支える役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・生産設備の日常点検と保守 ・予防保全（4割）・予知保全（3割）を中心とした設備状態の把握 ・協力会社・オペレーターとの情報交換による故障予兆の早期察知 ・安全日誌、稼働状況、点検記録、部品交換・修理記録などのデータ作成と管理 ・設備トラブル発生時の原因調査と背景要因の整理 ・不具合発見時の機械メーカー担当者への連絡および現場状況の共有 ・修理方針の調整、再発リスクが高い場合の改善点整理と折衝 ・設備全体の保全履歴と稼働データの一元管理 ・安全管理業務への参画 ・対象設備：H形鋼一次加工設備／コラム切断・開先加工設備／ファブリギアほか ■働き方 ・日勤のみ ・土日祝休み ・夜間・休日の呼び出しなし ■働く環境 ・製造部17名、北関東支店全体で約50名が同フロア勤務 ・設備保守担当1名とのチーム。既存担当者と二人体制で進められ、判断に迷った際も相談しやすい環境 ・OJTにより設備特性と保守手順を段階的に習得できる環境 ・伊勢崎市（北関東支店）を中心に、必要に応じ太田市スチールセンターでも勤務 ・太田SCは2023年設立で設備が新しく、保守が進めやすい環境 ■業務の魅力 ・商社という立ち位置からの生産設備保守となるため、 機械よりも「人」と向き合うことが好きな方にぴったりのお仕事 ・異常兆候をつかみ、データと観察をもとに再発防止へつなげる経験が積める ・設備の安定稼働が建築物・公共インフラの品質維持に直結し、社会貢献を実感できる ■企業魅力 阪和興業株式会社のグループ企業として鋼材加工事業を展開。安定基盤のもと自社設備による加工力を強みに成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県伊勢崎市田中町1059-３ 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛線線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業◆鉄鋼材（H形鋼/コラム等）◆残業20～30h＆7.15h勤務◆東証プライム上場グループ
      ◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入～加工～販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務概要 売上約2兆6600億を誇る独立系商社「阪和興業株式会社」のグループ会社として東日本エリアの事業強化を担当する当社にてルート営業をお任せします。 □誰に： 大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社など、一人当たり10～20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 □何を： 商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 □どのように 自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■営業の魅力・強み 提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。 安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■評価体制 予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。 最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。 定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16階 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルズ

    不動産仲介
    東京都中央区銀座4-13-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東銀座/未経験・第二新卒歓迎】ハイクラス不動産営業◆インセン高還元率20%／急成長不動産ベンチャー
      不動産営業職として、不動産の仕入れ・販売・仲介といった総合的な営業活動をお任せします。少数精鋭の環境と高い自由度の中で、早期からプロフェッショナルとして活躍できる環境です。現在活躍中の営業チームは4名。それぞれが独自のノウハウを蓄積しており、様々な角度からビジネススキルを磨けます。 ■職務詳細： ◇仕入れ業務 物件をお持ちの個人オーナーや不動産業者に対しアプローチし、ハイクラスな物件情報を収集します。 ◇売買・仲介業務 収集した情報をもとに、実際の契約に向けた準備を進めます。 ◇契約業務 売主・買主のマッチングが進んだら、契約締結を行います。不動産の流れをワンストップで習得できます。 ■扱う物件の特徴： ◎物件のエリア 資産価値の高い“一都三県”が中心。ハイクラスな物件を扱える環境が整っています。 ◎物件の種類 土地・戸建て・一棟マンション・一棟ビルなど、様々な物件に関わることができます。 ◎物件の価格 1億円～3億円程度のハイクラスな物件を中心に、高額な商材に関わる機会が多い環境です。 ■物件への関わり方： ・契約方法 不動産売買と不動産売買仲介を50:50程度で行っています。自社で購入した物件のリノベーションなどにもチャレンジできる環境です。 ・クライアントの種類 物件の仕入・販売は、不動産業者とのやり取りが9割程度、個人オーナーとのやり取りが1割程度です。 ■業務の特徴： ◎週1回のMTG以外に固定業務なし！高い自由度 毎日のスケジュールは自分で自由に設計可能です。無駄な会議やマニュアル作業に縛られることなく、自分の裁量で働けます。「今日は物件巡回に集中」「明日はオンライン商談に集中」など、業務の優先順位も自分で決められるのがベルズ流です。 ◎自由な営業手法 営業スタイルは完全自由。テレアポや飛び込み、紹介、オンライン商談、広告集客など、成果につながる方法なら何でもOKです。自分に合ったスタイルを試行錯誤できるので、早期に自分の強みを活かした営業スタイルを確立できます。 ◎未経験でも最短1ヶ月で単独営業が可能 先輩のサポートとOJT・ロールプレイング等の研修で、業界ノウハウを最短で習得できます。実践を通じて営業力・提案力を総合的に身につけ、早期の成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-13-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■インセンティブ：有 一般的に業界平均5-15％と言われる還元率の中、大きく上回る20％を還元 扱う物件は1-3億円のハイクラスが中心のため、高額案件を成功させるとまとまった報酬が得られます。成果がしっかり収入に直結し、若手でも高い裁量と稼ぎやすさを実感できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社令和ガールズ

    広告制作
    東京都港区新橋２丁目１２番５号池伝ビル６階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集クリエイター／未経験歓迎／フルリモートOK／土日祝休
      • NEW
      ＼ここがPOINT！／ ★9割以上のメンバーが未経験スタート ☆フルリモート勤務OK ★動画編集をイチから学べる ☆多彩な案件でスキルアップ ★年休120日／原則定時退社／土日祝休み ＊座学＆実践の手厚い研修＊ ───────────── ◎入社後2カ月～3カ月の研修で、イチからスキルを習得！（オンラインでも実施可能） ▼講義動画の視聴 ▼自社アカウントでのテスト動画作成 「座学」×「実践」スタイルで、一人で1本の動画を制作できるまで丁寧にサポート！専任の講師からフィードバックをもらえるので、編集の楽しさを実感しながら、着実にスキルアップが叶います♪ ＜学べるスキル＞ ・ソフトの使い方 ・切り抜き、カット手法 ・効果的な字幕テロップの作り方 ・AI技術も含めた音声編集方法 ・映像エフェクト、色調補整の手法 ＜使用するツール＞ ・Adobe Premiere Pro ・CapCut ◎研修終了後は、企業案件をメインに幅広い動画編集に挑戦！ 研修後も講師のサポートがあるので、安心して業務に取り組めます。 ＊どんな動画を作るの？＊ ──────────── ・TikTok ・Instagram ・YouTube Shorts など、SNS向けのショート動画がメインです。動画のジャンルはエンタメ、美容、ファッション、求人系などさまざま。Vlog風、密着動画、ドラマ風など動画の種類も多岐に渡るので、幅広いジャンルの動画編集スキルを身につけていくことができます。 ＊将来的には？＊ ──────── 動画の構成改善やアルゴリズム分析をもとにした提案なども大歓迎！ゆくゆくは、動画のディレクションやアイデアの提案などクライアント対応も行うことが可能です。
      【フルリモート（在宅勤務）OK／転勤なし】 ＼★47都道府県、ご希望の場所で働けます★／ 実際に福岡県からフルリモートで活躍している社員も！ オンラインでのサポート体制も整っているので、安心して取り組めます♪ 本社：東京都港区新橋２丁目１２番５号池伝ビル６階 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■未経験者 月給28万3,800円～34万600円（固定残業代含む） ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月3万3,800円～4万600円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ■経験者 月給45万4,000円～51万800円（固定残業代含む） ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月5万4,000円～6万800円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ◎固定残業代は月20時間分を含みますが、実際は定時退社が基本です！
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    株式会社ＰｏｌａｒｉＳｔｏｎｅ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿南3-1-1いちご恵比寿グリーングラス
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】ソリューション営業◆システム開発・IT人材事業の成長を牽引／残業月10～20h／土日祝休
      ～デジタルとテクノロジーで企業の課題解決を支援／業界トップクラスの企業からの引き合い◎／裁量大／フレックス～ ■業務内容： システム開発・IT人材事業の成長を牽引するソリューション営業リーダーとして、当社のラボ型開発およびSES事業において、以下の業務を推進していただきます。 ・新規顧客開拓（エンド企業・パートナー企業問わず） ・エンジニアリソース提案・案件獲得 ・SES／ラボ型開発のクロスセルおよびアップセル ・クライアントとの中長期的な関係構築 ・チーム立ち上げ・営業組織づくり ・メンバーのマネジメント（将来的に） ※システム開発支援事業では、業界トップクラスの企業からの引き合いも増えており、クライアントの課題に寄り添う提案型の営業が求められています。ラボ型開発では、長期的に開発チームを組成し、仕様未確定の段階から並走するプロジェクトが増加しています。SES領域では、クライアントの開発支援ニーズに応じた柔軟なアサインを行っており、営業の役割はますます重要になっています。 ■キャリアパス： 単に人材や案件をマッチングするだけでなく、クライアントのニーズに応じたソリューションを提案していきます。将来的には、経営課題を共に考えるコンサルタント型の営業としてもご活躍いただけるようなキャリア設計を想定しています。 ■ポジション魅力： ◎営業職は他社よりも高い給与水準で報酬体系を設計しています。 ◎営業活動の大部分は代表が担っておりますが、専任の営業体制を確立するフェーズに入っており、その立ち上げメンバーとして、経営層と連携しながら裁量を持って働くことができます。 ◎本質的な課題解決とクライアントの成功に向き合いたい方におすすめです。 ■会社全体の組織構成： ・従業員数：5名 ・男女構成：男性4名、女性1名 ・平均年齢、年齢層：29～42歳（平均33歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 いちご恵比寿グリーングラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～642,000円 固定残業手当/月：123,000円～208,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年4回（入社から3ヶ月おき) ■昇給：人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテックス

    総合商社
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル20F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【人事制度・労務／課長】IPO・事業拡大にむけた体制構築◆販促／環境事業に強い総合商社◆残業20H程
      • NEW
      ～IPOを見据えた成長企業で、労務の中核を担う／人事が事業成長に直結する実感しやすいポジションです！～ ◆当社について フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計15の事業を軸に 企業活動を行なっている総合商社です。 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の1.5倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。 ◆ポジションのミッション 将来的なIPOも考慮し各事業を労務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションです！ ※当初は制度運用や労務対応など人事管理業務中心になります。実施状況に合わせて徐々に企画的な業務を担っていただく予定です。 【業務詳細】 今後IPO／グループ会社を新設していくにあたり、円滑に運営していくための仕組みの構築、運用を行っていただきます。 下記業務全般のマネジメント～一部実行まで ■勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生実務 ■人事制度の運用、改善 ■グループ会社含めた全社の人事管理体制の構築・運用 ■当社ならではの魅力： ◎IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です！ ◎安定した基盤を持つ総合商社でありながら、守りの人事だけでなく、攻めの組織づくりにも関わることができます！ ■はたらき方： 残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■組織構成： 50代前半の責任者のもと正社員1名、派遣社員1名のチームになります。 【当社について】 環境・物流・販促を中心に15の事業を展開する課題解決型の総合商社です。1986年の設立以来、社会や市場の変化を捉えながら事業領域を拡大し、安定した顧客基盤と多角的な収益構造を築いてきました。 現在は「未来を拓く、100事業を創る」というビジョンのもと新規事業開発を加速。2022年にはジャフコグループとの資本提携を行い、経営基盤の安定性を保ちながら成長投資を推進しています。今後はIPOも視野に入れ、事業規模拡大に向けた成長フェーズに入っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,162円～413,549円 固定残業手当/月：106,838円～142,451円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～556,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルやご経験に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングディレクター◆マーケティング戦略や自社HPの運営管理など◆早期キャリアアップ可
      ◆当社について フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計15の事業を軸に 企業活動を行なっている総合商社です。 「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の1.5倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。 ◆当部署について 見込み顧客の獲得、サイトの拡充、プロモーションはもちろん、販促物の作成、展示会運営の支援などを通じて営業と一体となって事業拡大を推進することをミッションとして、在事業展開と合わせて20を超えるサイトを運営しております。 ■業務内容： 事業の成長を目的としたマーケ戦略から集客施策を考案し事業責任者やクリエイティブと連動して多様な媒体をディレクションします。 【詳細】 ■お客様の入り口であるWEB、動画、メール、チラシ、展示会、セミナーを一気通貫でディレクションし新規獲得していきます。自ら考えた戦略が売上に繋がっていく仕事です。顧客ニーズを素早く読み取り自社媒体へ反映していきます。 ■入社後教育していきますので、全ての分野での経験は不要です。マーケティング観点で事業の成長を推進していける方を求めています。 ■当社ならではの魅力： ◎商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのため事業や商品に合わせた様々なプロモーションを企画、実行いただけます。 ◎営業社員との距離も近く、自分が作成したものや立案した施策の反応をダイレクトに受け取ってPDCAを回すことが可能です。 ■キャリアパス： 20代や30代のうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です（全社平均年齢34歳）。 ■はたらき方： 残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■組織構成： 40代後半の責任者の下13名の組織です。東京はディレクター5名、デザイナー2名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,162円～413,549円 固定残業手当/月：106,838円～142,451円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～556,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルやご経験に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オイシル

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE3階B
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 両面型キャリアアドバイザー／リーダー候補◆インセン／生鮮業界に特化し順調に成長／社内DX化推進中／
      【生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長／完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内／成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化も進んでいます／インセンティブ充実】 ◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。 ◎素直さ、誠実さを最重要視します。当社のバリューの中でも「誠実」を重視しており、人材紹介だからこそ紹介した後候補者様が活躍できるかを大切にしています。 ■業務概要： プレイヤーとして成果を出しつつ、半年以内にはチームをリードする役割をお任せします。 昇格後は、メンバー育成やKPI設計、業務改善の推進など、組織拡大フェーズにおける中核ポジションを担っていただきます。 ・月20～30名の求職者との面談・キャリア支援（CA業務） ・FAXDMや紹介・リストを活用した企業開拓（RA業務） ・昇格後は、メンバー育成、KPI設計、業務改善などのマネジメント業務 ★業界の課題をどう解決しているか？ ・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。 ・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。 ■会社の魅力／特徴： ・気づいたことを仕組みに落とし込んだり、「自分で働きやすくしていく」こと自体が成長のチャンスになります。０→１の志向性がある方は大歓迎です！ ・成果を追いつつも、「周囲と協力すること」も大切にできる人が自然と活躍できる職場です。 ・転勤なし／直行直帰もスケジュールに応じて対応可能 ・家庭都合によるリモート勤務も柔軟に相談可（代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,168円～340,347円 固定残業手当/月：72,832円～119,653円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈上記は目安であり社内等級と候補者様のスキルを鑑みて理論年収は算出されます〉 ■基本給+みなし残業+営業達成手当+インセンティブ※役職者は営業達成手当がなく、役職手当あり ■昇給：有 ■賞与：年2回+決算賞与 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 両面型キャリアアドバイザー(メンバークラス)◇生鮮業界に特化／売り上げ増加中／DX推進で残業少なめ
      【生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長／完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内／成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化◎／インセンティブ充実】 ◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。 ◎コミュニケーション能力に長け、素直にアドバイスを受け入れられるような人材であれば活躍できます！「目先の数字でなく顧客の課題を解決したい！」という志向性の方、大歓迎です！ ★業界の課題をどう解決しているか？ ・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。 ・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。 ■具体的な業務内容： 1. キャリア面談 ・1人あたり月20～30名の登録者対応 ・面談は電話・Web中心、連絡は電話／LINE／SMSが主流 2. マッチング ・希望条件に合う企業をご紹介 ・通勤可能エリアを地図で可視化し、社内DBや周囲の知見も活用 3. ご紹介 ・書類選考通過後、面接に同席します。 ・内定時の諸条件確認～入社までを支援 4. 新規開拓 ・FAX／DM／架電などで企業と契約締結 ・反響契約が8割。固定費不要の成果報酬型 ■組織の特徴： ・月1回の事業報告MTGなど、透明性のある体制 ・明確な評価制度で昇給・昇格条件が可視化。定性、ビジネスパーソンとしての力など、個人としての頑張りが認められる環境です。 ・発展途上の仕組みも多く、改善提案の余地が大きい ・Notion・Slack・スライドで業務を言語化・蓄積 ・転勤なし／直行直帰OK／家庭都合のリモート勤務も相談可／代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,451円～258,960円 固定残業手当/月：65,549円～91,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給+みなし残業+営業達成手当+インセンティブ(※役職者には役職手当等あり） ■昇給：有 ■賞与：年2回+決算賞与 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェブライフ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー11F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】経理◆AI活用×キャリアアップ実現◇世界トップクラスECプラットフォームパートナー
      【フルリモート】経理から経営管理までキャリアアップできる！/AI活用による業務改善にも参画できる/創業18年！Shopify構築運用＆CMS事業を展開 ■ミッション・ビジョン 既存の経理業務の効率化を図り、経営管理に携われる組織体制を目指しております。その為日次の経理業務を中心にゆくゆく財務会計、攻めの経理に参画したい方を応募しております。 今は財務の知識がなくても挑戦をしたい方であれば応募いただけます。また、日々の業務に加え、データの可視化やAI・SaaSを活用した業務の効率化や仕組みづくりにも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 〇まずお任せしたい業務 日次の経理業務 ◇仕訳／伝票処理に関する業務 ◇月次／年次決算業務 ◇預金管理、債権・債務の管理 ◇経費精算、請求書の社内支払申請 ◇インターネットバンキングによる振込作業（外国送金業務含む） └業務は2名体制で行います。1名でも完結する業務ですが、ダブルチェックの体制の為2名で行います。 　フルリモート環境になるため経理の基礎知識は必要となります。 〇ゆくゆくお任せしたい業務 ★業務改善＆経営管理 ◇e-taxおよびeLTAX等による納税業務 ◇予実管理や数値管理のサポート（予算編成補助、実績管理など） ◇AIツールやSaaSを活用した業務効率化・仕組みづくりへの取り組み 例）各事業部で散らばっていた会計業務をAIを活用し一元管理/freeeツールを用いて同社体制に合わせたカスタマイズ、経営幹部への改善提案 ◇経理データをもとにしたレポーティングや数値整理のサポート ■魅力： ◎業務効率化・仕組みづくりにも主体的に取り組めます。自ら業務を改善していく経験を通じて、再現性のあるスキルを身につけることができます。 ◎経営との距離が近く、会社全体の動きや意思決定の背景を身近に感じながら、視野を広げていけるポジションです。 ■働き方： ◇部署ごとにリアルミーティングを実施（年2回） 経営戦略を踏まえた部署としての中長期の方向性を全員で考えながら、スキルアップの時間も設けるなど、チームの結束を深める場にしています。 ※必要なタイミングでは随時、リアルで集まる機会も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,405円～267,930円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,595円～90,070円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給を考慮の上、応相談 ※上記はあくまでも目安の額であり、選考を通じて変動する可能性あり ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与：年2回（リモート手当を除く月給×各1.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックエンドエンジニア※リーダー候補◆自社プロダクト開発 × クライアントワーク◆フルリモート
      • 締切間近
      バックエンド開発（自社サービスの機能開発・プロダクト開発、クライアントワーク／中堅～大手企業のECサイト中心）をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・自社開発とクライアントワークの割合はおおよそ半々を想定しています。 ・時期や案件によって変動する場合もありますが、いずれも同じチーム体制で取り組みます。 ■就業環境： ◇フルリモートで、開発部署はフレックスタイム制（コアタイムあり）となっています。 ◇平均残業時間は月15時間程度（全社）です。各自がパフォーマンスを出しやすい環境を整えたり、仕事管理ツールのAsanaを活用するなど、ワークライフバランス／生産性を意識した働き方に注力しています。 ■業務例： ＜自社プロダクト＞ ・自社サービス向け新機能の設計、開発 ・新プロダクトの設計、開発 ・自社サービスの保守、運用 ＜クライアントワーク＞ ・Shopifyカスタムアプリ等の運用保守、追加開発 ・Webシステムの設計、開発、保守、運用 ■魅力： ＜ユーザーを意識した開発＞ ・開発チームの方針として、ユーザー目線、本質的な問題解決をポイントに置いており、本当にその開発が必要か、必要なのであればどういった開発をすると提供価値を増やせるのかを常に念頭においた議論／開発が可能です。 ＜提案しやすい環境＞ ・CTOやプロジェクトリーダーなどが各メンバーと近い距離で動いているため、新しい技術や構成の提案／議論がしやすい環境です。 ＜裁量を任されることでスキルを磨ける＞ ・裁量はお任せします。スピード感を持ってプロダクトを作り上げていけるため、主体的に動ける方には多くのチャンスがあります。 ・Claude Codeなど最先端のAIツールを活用し、開発プロセスの提案から実行まで対応することができます。 ■開発環境： ・開発言語：Node.js, TypeScript ・フレームワーク: NestJS, Next.js ・インフラ：AWS ・その他ツール： Claude Code, Codex, Cursor, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box, Claude Code, Cursor ・開発環境：Mac, Windows 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,608円～394,055円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：98,392円～130,945円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給を考慮の上、応相談 ※上記はあくまでも目安の額であり、選考を通じて変動する可能性あり ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与：年2回（リモート手当を除く月給×各1.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｒｏｗｐａｌ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂5-2-33IsaIAkasakA1603
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】両面型人材コンサルタント/異業種出身者活躍中◆強い成長意欲・キャリアビジョンをお持ちの方へ
      • 締切間近
      ★職種・業界未経験歓迎！成長意欲や強い想い・ビジョンをお持ちの方を歓迎します！／社員数7名の成長中HRスタートアップ／インセンティブ年4回／RPO業務も経験可／「ワクワクする日本の未来」の実現へ★ ■業務内容： 「ワクワクする日本の未来」の実現へ向け、人材紹介事業や採用コンサルティング事業を展開するスタートアップである当社にて、両面型コンサルタントとして、法人顧客の採用支援および求職者の転職支援業務をお任せします。 ■具体的には： ＜求職者側＞ ・候補者様のソーシング業務（求人媒体やSNSでのスカウト業務） ・候補者様の転職相談 ＜企業側＞ ・顧客の新規開拓 ・求人票作成 ・既存顧客への候補者様のご紹介 ・条件交渉 ※入社してから1年は組織全体の成果創出に貢献していただきます。 ※実績や成長度合いに伴い、RPO並びに新規事業への参画も可能な環境です。 ※特にグローバル領域に注力を検討しており、語学力に自信をお持ちの方は、業務で活かしていただくこともできます。 ■組織構成： 7名のチームで構成(男女比＝5:2、平均年齢：34歳)。 うち4名は人材業界経験者、3名は未経験者(高校教師、個別指導塾講師、パーソナルトレーナー出身)と、様々な経歴のメンバーが在籍しています。 ■このポジションの魅力・特徴： □企業の中核となる人財（ミドルレイヤー～ハイレイヤー中心）の支援を中心に行っており、企業や社会へのインパクトを感じられる環境です。 □このポジションで経験を積みながら、希望に応じて採用代行、採用コンサルティング、新規事業開発等に挑戦できる環境です。ご希望があれば、将来的な幹部候補としてマネジメントもお任せいたします。 □出社/リモートをハイブリッドに活用する環境で、お互いにコミュニケーションを取りながら仕事ができるため、和気あいあいと楽しく成長できる職場です。 ■当社について： 当社は「いきいき、ワクワクする日本の実現」をミッションに掲げ、人材紹介／採用代行企業として企業と転職希望者様の最適なマッチングを実現しています。これまで人材紹介を中心に成長を続けてきましたが、今後は新規事業としてのHR Tech事業の立ち上げも行い、採用市場の課題を多角的に解決する事業展望もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA1603 勤務地最寄駅：赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（年度末） ■インセンティブ：年4回（各四半期ごと） ■残業代：固定残業手当を月45時間分（70,000円～100,000円）を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＳＪ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座1-22-11銀座大竹ビジデンス2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区】インフラエンジニア◇定時退社も叶う◎働きやすさ追求したい方歓迎◇年休126日◇プライム有
      • NEW
      ◆◇エンジニアファーストの社風／働きやすい環境が叶う◎／残業続きの日々から脱却◎ステップアップ可能◎資格手当あり・プライム案件も◎◇◆ ■業務内容： 当社にてインフラエンジニアを担当します。 ◇取引先となる大手の企業様の案件が多数ございます。 ※例：一連の作業をマクロ一連の作業をマクロ化：販売サイトに投稿、返信、会計などの業務をマクロ化、インフラ・クラウド環境構築、設計、運用、監視等。 ◇クラウド：AWS、Azure、GCP ◇プライム案件もあります。 ■具体的には： ◇WEBシステムの開発・保守 ◇大手SIer向けVDIサービス効率化支援 ◇運送会社向け、AWS認証基盤構築 ◇信託業務ワークフロー保守体制構築 ◇地方競馬系システムクラウドリフト更改 など ※案件についてはご自身のスキルに応じて振り分けをいたします。希望する案件や働き方などがあれば考慮いたします。 ※エンジニアファーストの社風がございますので、基本的にはご希望に沿った案件ができるよう調整いたします。 ■手厚いフォロー体制： 基本的には常駐先でのご就業となります。週1～3日で業務終了1時間前に当社代表との面談があるため、ご要望などはその際にお伝えが可能です。抱えている悩みなどもお伺いいたしますので、常駐先で不安な事があればしっかり相談できる体制が整っています。 ■キャリアパス： メンバーとして入社頂き、求職者の既存スキルの通常運用とさらなるスキル向上が見込まれる。 また、その他基本的には経験者を募っているが、未経験のスキルの習得もさらに獲得可能。キャリアップに繋げます。また、現職よりも高い給与を支給し、資格習得際に給与アップも見込まれるのでやる気の向上に繋がる。 ■当社の魅力： ◇一つのプロジェクトが終了しても案件は尽きません。多くの案件を抱えているため、エンジニアの方が困ることは一切ございません。 ◇資格手当充実：ご自身のスキルアップのための費用は当社が負担いたします。給与についても個人の実績を考慮いたします。 ◇経験が浅くても単価が高い点は当社の最大の魅力になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区枝川 1-11-15 3F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）完全分煙化） ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※給与を年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定。 ※ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月） ■モデル年収： 年収420万円／28歳・エンジニア職・経験3年の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤｅｌｔａＸ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】バックエンドリードエンジニア◆AI開発ツール活用／日本最大級・塾検索サイト運営
      ◆◇AI開発ツールを使った開発をしていきたい方歓迎／全国フルリモート×フレックスで自由な働き方／日本最大級の塾検索サイト運営企業◎◇◆ ■概要： 自社プロダクト開発のバックエンドエンジニアのテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。 当社ではAI開発ツールを活用した開発をしているため、AIに開発してもらうための仕様書・命令などを作り、出来上がってきた結果のレビューもしていただきます。 ■業務内容： ◇プロジェクト全体の開発リード ◇チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装 ◇各プロジェクトの開発 ◇機能設計・アーキテクチャ設計 ◇開発チーム文化の醸成 ◇メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー ■魅力点： ・ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。 ・AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。 ・Anthropic ClaudeやGitHub Copilot、Cline、Devinなどの開発支援環境も使えます。 ■開発環境： ・言語：Python／TypeScript ・フレームワーク：FastAPI／Astro／React／Remix ・インフラ環境：AWS(ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数) ／Docker／Google Cloud／HeadScale ・DB：Aurora RDS／PostgreSQL／DynamoDB／OpenSearch ・データ分析環境：AWS Athena／BigQuery／DuckDBなど ・プロジェクト管理：GitHub／ClickUp／Notion ・情報共有ツール：Slack ■組織構成： ・エンジニアメンバー13名（エンジニアリングマネージャー、リードエンジニア_インフラ、リードエンジニア_フロント、エンジニア10名） ・PdM3名 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙・喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,685円～912,468円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：150,315円～315,532円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,243,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回※賞与原則なし ■その他固定手当内訳：リモート手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】インフラリードエンジニア◆AI開発ツール活用／日本最大級・塾検索サイト運営
      ◆◇AI開発ツールを使った開発をしていきたい方歓迎／全国フルリモート×フレックスで自由な働き方／日本最大級の塾検索サイト運営企業◎◇◆ ■概要： 自社プロダクト開発のインフラエンジニアのテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。 当社ではAI開発ツールを活用した開発をしているため、AIに開発してもらうための仕様書・命令などを作り、出来上がってきた結果のレビューもしていただきます。 ■業務内容： ◇プロジェクト全体の開発リード ◇チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装 ◇各プロジェクトの開発 ◇機能設計・アーキテクチャ設計 ◇開発チーム文化の醸成 ◇メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー ■魅力点： ・ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。 ・AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。 ・AWS以外のクラウドへの取り組みも開始していて、自社でコンテナオーケストレーションの仕組みを準備することで、複数のクラウドを組み合わせて利用出来る環境を構築中です。 ・ChatGPTやGitHub Copilotなどの開発支援環境も使えます。 ■開発環境： ・言語：Python／TypeScript ・フレームワーク：FastAPI／Astro／React／Remix ・インフラ環境：microk8s／AWS（ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数）／OpenSearch／PostgreSQL／DynamoDB／Docker／Google Cloud／HeadScale ・データ分析環境：AWS Athena／BigQuery／DuckDBなど ・プロジェクト管理：GitHub／ClickUp／Notion ・情報共有ツール：Slack ■組織構成： ・エンジニアメンバー13名（エンジニアリングマネージャー、リードエンジニア_インフラ、リードエンジニア_フロント、エンジニア10名） ・PdM3名 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙・喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,685円～912,468円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：150,315円～315,532円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,243,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回※賞与原則なし ■その他固定手当内訳：リモート手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大林リアルティマネジメント株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区港南2-16-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【PM・売買から挑戦可能◎】アセットマネジメント◆大林G／オフィス・物流等幅広いアセット／640万～
      ~売買仲介・PM経験者・第二新卒歓迎◎／大林組出資の資産運用会社／少数精鋭のため幅広い経験が可能◎／アセットはオフィスから物流・レジデンス等~ ■募集背景 順調に拡大を続けており、今後も安定した組織基盤を創る為の増員採用です。 ＜活かせるご経験＞ ◎プロパティマネジメントご経験の方 期中管理などの、PM会社の管理（リーシング強化や管理仕様の策定など）やハード面の管理（設備の修繕計画等）、 投資家や金融機関へのご報告等の業務があり、PMとしてのご経験を活かしていただけます。 ◎売買仲介ご経験の方 不動産の取得・売却に係る業務もあり、法人所有のビル売買に関わっていたご経験も活かしていただけます。 ■担当業務： 当社にて不動産の資産運用業務（AM）をお任せします。 具体的には下記業務をお任せ予定です。 ・ファンド組成：コンセプト立案、ソーシング（投資対象の物件などを選定）、マーケティング（他ファンドとの差別化・調査など）、ファイナンス、クロージングまで ・ファンド運用：運営管理全般（PM・レンダー・信託等への指図、調整）、レポーティング、投資家対応、CF管理、売却手続など ※アセットタイプ：オフィスが主力ですが、物流施設やレジデンスなども組成物件に含まれております。 ■当ポジションの魅力 ＜売買仲介・PMからAMへのキャリアアップが可能＞ ・徐々にファンドの知見を身に着けていただき、1～2年程度でAM業務を一人で行っていただきます。 ＜大林Gの安定性＞ ・スーパーゼネコンの一角の大林組の完全出資の資産運用会社です。 ・大林組グループが手掛けた物件を中心運用しており、今後もさらに拡大していく見込みです。 ＜幅広い業務経験が可能＞ ・株式会社大林組から独立し、設立間もない組織のため幅広い業務をご経験いただけます。 ・将来的にはリーダーや管理職を目指していただき、AMのプロを目指せます。 ■当社について 大林グループ内の各種ノウハウを活用し、2022年より不動産私募ファンド事業へ新たに参画しいたしました。ファンドコンセプトは、グループの総合力により物件の品質を確保し、ライフサイクルを適切に見極めたメンテナンスを実行することで物件価値の維持・向上を図ることとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2－16－2 太陽生命品川ビル５F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～624,000円 ＜月給＞ 347,000円～624,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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