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    この条件の企業数149,704社

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    297ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,704 社中 14,801〜14,850 社を表示

    株式会社ハクオウロボティクス

    その他
    東京都足立区柳原1-9-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • フィールドアプリケーションエンジニア／自動フォークリフトを提供◇ロボット開発のスタートアップ
      ～機械・電気・ソフトウェアに関する知識を活かせる／事業拡大に向けたメンバー募集／2022年設立／自動フォークリフト「AutoFork」の開発を進めるスタートアップ企業／土日祝休み～ ■業務内容： 当社が開発・提供する自動フォークリフトをはじめとした最先端のロボット製品の運用現場において、技術的なサポート業務を担っていただきます。 導入先の現場で、ロボットが円滑に稼働するための初期設定から運用支援、改善提案まで幅広く関わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・ロボット本体および周辺システムの初期セットアップ、動作確認 ・運用中の不具合や課題に対するトラブルシューティング、ソフトウェア修正等の技術対応 ・現場で得られたフィードバックをもとにした製品・システムの改善 ・セットアップに使用するツール類の開発、テスト ・新機能や改修内容の社内テスト ■ポジションの魅力： 物流業界で急速に需要が高まっている自動化・ロボティクスの分野において、自社開発の製品をゼロイチフェーズから開発できる点が魅力です。 現場での経験を通じて、ソフトウェア・ハードウェアの両面で高度なスキルを身につけることができます。ゆくゆくはチーム全体のマネジメントやプロジェクト統括にも挑戦可能です。 ■当社の製品サービスについて： 人がモノを運ぶ手間をなくし、あらゆる物流作業を革新したい。当社は、そのミッションの実現に向け、 高性能なハードウェアと、すべてを繋ぐ柔軟なプラットフォームを提供します。 「AutoFork」とは 自動フォークリフト（無人フォークリフト）AutoForkは、納入後、現場ですぐに使える自動フォークリフトです。連携機能も備え、エレベーターや垂直搬送機などの物流機器との連携した搬送も行えます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都荒川区南千住8-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の導入先 住所：全国の導入先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ロボットソフトウェアエンジニア（ソフトウェアの設計・実装）◇自動フォークリフトを提供する企業
      ～C++開発の実務経験を活かせる／事業拡大に向けたメンバー募集／2022年設立／自動フォークリフト「AutoFork」の開発を進めるスタートアップ企業／土日祝休み～ ■業務内容： 当社が開発・提供する自動フォークリフトをはじめとした自律移動ロボット製品において、ロボット内部で動作するソフトウェアの設計・実装を担っていただきます。製品開発の初期段階から関わり、ロボットの知能をつくるコア技術の開発に挑戦していただくポジションです。 ■業務詳細： ・ロボットの自動走行を実現する制御アルゴリズムの開発 ・センサーフュージョンに基づく自己位置推定・障害物認識アルゴリズムの開発 ・機械学習とルールベース処理を組み合わせた物体認識アルゴリズムの開発 ・ロボットと他の機器を連携動作させるシステムの開発 ■ポジションの魅力： 物流業界で急速に需要が高まっている自動化・ロボティクスの分野において、自社開発の製品をゼロイチフェーズから開発できる点が魅力です。 シミュレーション上のロジックにとどまらず、実機を動かしながら「動くソフトウェア」をつくる実践的な開発経験が得られます。 開発組織の拡大フェーズにあるため、技術選定・設計方針にも主体的に関与でき、将来的には開発チームのリードやプロダクト全体の統括へとキャリアを広げることも可能です。 ■当社の製品サービスについて： 人がモノを運ぶ手間をなくし、あらゆる物流作業を革新したい。当社は、そのミッションの実現に向け、 高性能なハードウェアと、すべてを繋ぐ柔軟なプラットフォームを提供します。 「AutoFork」とは 自動フォークリフト（無人フォークリフト）AutoForkは、納入後、現場ですぐに使える自動フォークリフトです。連携機能も備え、エレベーターや垂直搬送機などの物流機器との連携した搬送も行えます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区南千住8-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラディート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前6丁目23-4　桑野ビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 100%案件選択／年収UP保証／正規の高還元ITエンジニア
      ◆グラディートならではの魅力！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「還元率◯◯％～」と聞いて「そんなに給与がもらえるの？」と本当に思えますか？ 高還元SE Sに勤めている方は「実際は手取りが少なかった」という経験はありませんか？ グラディートではエンジニアの給与から会社負担の社会保険料や交通費などを給与から差し引くことは一切ありません。 手取りが増える「正規のホワイト高還元」です。 高還元SESからの転職組が多数在籍しています！ 特徴01｜「手取りが増える」正規ホワイト高還元 ■「案件単価開示」×「案件単価連動制」で安心安全のホワイト高還元を実現 ■「年収アップ保証」が自動付帯されます ■「在籍年数に応じた還元率アップ」が自動付帯されます 特徴02｜「案件選択100％」キャリアアップの実現が可能 ■「月間約4万件以上」豊富な案件の中からご自身の案件をお選び頂けます ■「大手SIerや元請け案件」など商流浅案件を多数保有しております ■「1500社以上のパートナー」上流案件やモダン案件でスキルアップ 特徴03｜「リモート率90％以上」理想の働き方を選択 ■「働き方（在宅・出社）・希望条件」をお選び頂けます ■「圧倒的な福利厚生」大手企業水準のの福利厚生があります ■「Udemy全額補助」「副業OK」など多彩な福利厚生があります 特徴04｜「チームでサポート」安心のバックアップ体制 ■「参画後のフォロー体制」毎週の業務状況をシステムで把握し全面バックアップ ■「伴走型フォロー体制」案件に参画して終わりではなく常時チームでバックアップ ■「稼働状況を常に把握」必要に応じていつでも1on1が可能です ■仕事内容 ━━━━━ 要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用など多彩な案件あり。 あなたの希望や得意とするスキルの案件を複数提示（ご紹介案件は平均30件）し、 ご納得していただいたうえでアサインします！ ※下記にプロジェクト例を記載しています。
      【転勤なし！リモート併用・フルリモートと勤務スタイルが選択可能】 ※首都圏・関西圏を中心とした各プロジェクト先 ※各種リモート案件にてご活躍いただきます。（転居を伴う転勤はありません） 【理想の働き方がここに。】 ◆出社・リモートを組み合わせて柔軟に働きたい！ ◆各種リモート勤務で通勤時間を削減して働きたい！ ◆自分の趣味やご家族との時間を大切にしたい！ ■本社 東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 桑野ビル2F アクセス：「渋谷駅」「明治神宮前駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（プロジェクト先により異なります）
      ＜年収アップ保障＞ 月給24万円～100万円＋賞与年３回＋諸手当 ※上記金額には固定残業代（一律31,000円～/月20時間分）を含む。超過分は別途支給 ◎想定年収432万円～1200万円（経験・スキルを考慮し決定）※年収アップ保証 ◎超過分は全額支給します ◎さらに在籍年数に応じて還元率がアップ（3年目から還元率が3%アップ） 【月額支給の一例】 案件単価80万円のプロジェクトに参画した場合、支給額は以下の通りです。 （還元率60％の場合） ◆支給総額：48万円／月（年収576万円）＋諸手当 【内訳】 ・月給：24万円（固定残業代20時間分含む） ・インセンティブ：24万円＋諸手当 ※会社負担の社会保険料や交通費を給与から差し引きません（ご安心下さい） ※待機期間中も給与を保証。賞与からの控除もなく長期的に働くことができます。 【年収例】 ■25歳（Java）／年収276万円 → 年収504万円 ※228万アップ！ ■27歳（C#）／年収300万円 → 年収432万円 ※132万アップ！ ■32歳（Python）／年収520万円 → 年収633万円 ※113万アップ！
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    株式会社ｒｉｐｐｌｅｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神南1-11-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 急成長市場の最前線で活躍！ECコンサル（EC支援・集客戦略）年収500万～残業20h/週1在宅
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） 東南アジアでのTikTok Shop成功事例をいち早く日本に展開！グローバルノウハウを活かし、次世代Eコマースの最前線で活躍できる （2） 急成長するEC市場の中心でトレンドをリード！ （3） 残業月20時間程＆土日祝休み＆転勤なし！ワークライフバランスも大切にしながら、成長を実感できる環境 ■業務内容： EC（主に楽天市場、Amazon、TikTok Shop、Yahooショッピングなど）におけるクライアントの売上最大化を支援するコンサルティング業務です。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・クライアントのECモール店舗運営における課題分析と改善提案 ・売上・広告・アクセス等のデータ分析とレポーティング ・キャンペーン・イベント施策（楽天スーパーSALE、Amazonタイムセール祭など）の企画・実行支援 ・商品ページの改善ディレクション（SEO、CVR最適化など） ・広告運用（楽天広告、Amazonスポンサープロダクト、TikTok Shop Adsなど） ・TikTok Shopにおける販売施策、インフルエンサー連携提案 ・クライアントとの定例ミーティング／施策の進行管理・報告 ・社内チーム（ディレクター、制作、広告運用担当）との連携業務 ■当社について： 「MADE IN JAPANをもう一度、世界に。」をミッションに掲げ、TikTok Shopを中心とした次世代Eコマース支援を展開しています。当社の強みは、東南アジアをはじめとする海外TikTok Shop成功事例の豊富なナレッジを持ち、コンサルティング、運用、クリエイティブ制作をワンストップで対応可能な体制を整えていることです。また、単発プロモーションではなく、LTV重視の中長期支援に特化しており、自社でのTikTok運用実績やクリエイター・広告チームとの連携にも強みがあります。私たちは、新しい市場や技術を前向きに学び実行に移せる方、自ら業務の枠を広げ変化を楽しめる柔軟性のある方、クライアントの成功を自分ごととして捉えられる方、次のECトレンドで経験を積み市場価値を上げたい方、そして「日本の商品を世界へ広げたい」というビジョンに共感できる方との出会いを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目-11-4 FPG LINKS JINNAN 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績・評価連動型あり（年1回想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスマイル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区神田神保町1-56-1神保町YTビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】イベントプロデューサー（社長直下）※イベント・ノベルティ制作等プロモーション／自由度高環境
      ＜『コト・モノで笑顔を作る』世の中が笑顔になる体験を追求し、心に残るコト、モノ体験をプロデュース／企画～制作までワンストップで対応／リモート相談可＞ ■採用背景： ◇当社は、イベント、ノベルティ等のプロモーション全般の企画／制作を行うイベントプロダクションです。プロダクションとしては、珍しい自社ブランドを持ったメーカー事業も行っています。 ◇現在イベント、ノベルティ制作領域において、たくさんのお仕事をいただいており、更なる事業拡大に向けて新たな人員を増員募集致します。 ■仕事内容： ◇広告代理店から相談いただいた民間企業のイベント・プロモーションのプランニング、制作、実施に至るまで、企画/制作推進をお任せします。 入社後は、ご自身のネットワークを駆使し、顧客/案件創出を行って頂きつつ、社長、社員が抱えているイベント、ノベルティ制作の業務を一緒に動いてもらいます。 ◇自身で仕事を受注し、自身でプロデュースをしていってもらいたいと考えています。 ＜詳細＞ ◎イベントの企画、実施に向けた関係各所の確認、制作業務。設営、本番、撤去対応。 ◎ノベルティの企画、実施に向けたスケジュール、サンプル集め、デザイン制作推進。納品に紐づく資料の作成。 ◎上記以外のプロモーション領域のお仕事に紐づく、企画、制作推進。 など ※月の案件数は、自身の積極性と、業務状況を見ながら都度調整していきたいと考えています。 ※既に夏に大型の施策が決まっているため、社長とともに様々な制作推進を行っていただきたいと考えています。 ■配属： 社長とともに動くプロデューサーとして活躍していただきます。 ■キャリアパス： ◇自身のネットワークを駆使し、自身でプロデュースする良いアウトプットをたくさん作っていって頂きたいと考えています。 ◇まだまだ小さい会社ですので、将来の幹部候補生としても期待したいです。社長の側近となりますので経営に近い部分の知見も身につけられます。 ◇トレーディングカード、メーカー事業にも携わりたい等の希望があれば、両軸で動いていただくこともウェルカムです。 ■働き方： 慣れるまでは原則として出社。体調や状況によりリモートも都度相談しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田神保町2-7-12 昭和ビル5階 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制＋期末賞与年1回（1ヶ月） ■決算賞与：別途会社業績により年1回有り ■昇給：年1回
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    ウィーメックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-25-18NBF渋谷ガーデンフロント14F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【名古屋／異業界歓迎】IT営業◆開業医や調剤薬局向け◆医療システムや周辺機器等の営業◆既存7割
      【国内でシェア40％を誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界】 ■概要： クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・営業スタイル（新規3割：新規開業支援・他社入替／既存7割）…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。 ・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム ・顧客：開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）※40～50社を担当 ・価格帯：平均200～300万円 ■仕事の流れ： 出社→事務作業（先生への資料用意）→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問（先生のお昼休み・診察が終わったあと） ■やりがい： 医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。 ■教育・研修体制： ・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2～3ヶ月程度、先輩営業に同席して業務を学びます。予算設定は、2～1ヶ月過ぎたころに行います。 ・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋中営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-12-14 MANHYO第一ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～307,000円 固定残業手当/月：41,800円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,800円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ※固定残業代を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。 ※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。 ■賞与：年1回（7月） ■昇給：ミッショングレード制度による変更あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／未経験歓迎】IT営業◆開業医や調剤薬局向け◆医療システムや周辺機器等の営業◆既存7割
      【国内でシェア40％を誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界】 ■概要： クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・営業スタイル（新規3割：新規開業支援・他社入替／既存7割）…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。 ・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム ・顧客：開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）※40～50社を担当 ・価格帯：平均200～300万円 ■仕事の流れ： 出社→事務作業（先生への資料用意）→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問（先生のお昼休み・診察が終わったあと） ■やりがい： 医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。 ■教育・研修体制： ・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2～3ヶ月程度、先輩営業に同席して業務を学びます。予算設定は、2～1ヶ月過ぎたころに行います。 ・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市阿知須4823-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～320,000円 固定残業手当/月：41,800円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,800円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ※固定残業代を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。 ※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。 ■賞与：年1回（7月） ■昇給：ミッショングレード制度による変更あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段南4-6-13ニュー九段マンション301
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】SaaS営業※社長直下／営業チーム立ち上げメンバー／スタートアップで圧倒的成長！／土日祝休
      ～IT業界未経験の方も歓迎／saasビジネスに挑戦したい方へ！／社長直下／貴重な組織の立ち上げフェーズでスキルアップ～ ■業務概要： 中小・中堅企業やスタートアップの組織力をアップさせるチームのタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」の事業成長に向け、法人営業をお任せします。 ■期待していること： 獲得したリードに対して架電によるアプローチを行い、顧客の課題を深掘りして最適な解決策を提案し、商談に繋げていきます。また、営業チームの課題を見つけ、必要に応じてメンバーの育成や仕組みの改善を行いながら、チーム全体の成果を最大化することも重要な役割です。 ■ゆくゆくお任せしたいこと： 将来的には商談を担当することも想定しております。月一で戦略会議やロープレなども実施し、チーム力を持続的に強化していく作業もお願いします。組織の立ち上げを担うので業績次第では営業幹部も短期間で目指せる可能性があります。そのため、年次問わず実績に応じてキャリアアップをしたい方にはぴったりです。 ■業務詳細： ・営業チーム（テレアポ）の体制構築および強化 ・商談 ・アルバイトスタッフの育成 ・ターゲット選定および戦略立案 ・売上管理 ・販路拡大に伴う営業フローの構築 ・提案資料の作成 ・戦略会議やロープレの計画、実施 ■商材について： 「スーツアップ」は、スーツアップは、AIでかんたん、チームで毎日続けられるプロジェクト・タスク管理ツールです。表計算ソフトのような入力画面で、チームの「タスクの見える化」をして、タスクの抜け漏れや期限遅れを防ぎます。 ■働き方： 基本的には出社をお願いしていますが、チームの体制が盤石に整い次第、リモートワークも相談可能です。残業は25~30時間程度を想定しています。 ■営業チームについて： 現在社長とアルバイトのテレアポスタッフの2名で運営しています。ご入社後はこの2名と協力して業務を進めて頂く想定です。 ■当社について： 当社は経営支援クラウド事業や経営支援事業、投資銀行事業を展開しています。主要な顧客のほとんどは中小企業で、特にスタートアップや再生案件を多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-13 ニュー九段マンション301 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と固定残業代を含む ■賞与：業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    steer株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／在宅可】人材紹介エージェント◆新規開拓なし／大手人材業界出身者多数／フルフレックス
      ■業務概要： ナショナルクライアントや業界を代表する企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的にはご希望に応じてマネージャーとしてご活躍いただく道や、新規事業、その他の職種に携わっていただくこともできますので、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■主な業務内容： ◇企業への採用支援 企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。 ◇求職者への就業支援 カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。 ■業務の流れ・体制： 入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件ヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。 ■業務の魅力： 「まちをつくるを人で支える」をミッションに掲げ、商社・鉄鋼メーカー・不動産・建設・電力・地方自治体・プロスポーツといった「私たちの生活を支えてくださる企業・団体・働く人」にフォーカスした事業を展開しています。 クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■当社の実績： 従業員数は20名強とまさに「これからの成長企業」ですが、設立以来、大手インフラ・大手メーカー・財閥系デベロッパーなど、社会インフラを支えるトップ企業との取引を通じ、ミドル・ハイクラス向け人材紹介事業を主軸に、3年というスパンで、300％の成長率に達成しました ■今後の展望： 『まちづくり』を起点としたオウンドメディア事業、スポーツ事業、サーチファンド事業といった、社会に新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げを本格化させます。「まちづくり」におけるスポーツビジネスの重要性を強く感じ、プロバスケットボールリーグ「福島ファイヤーボンズ」のスポンサー活動も行うなど、単なる人材ビジネスにとどまらない、社会性の高い事業への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～518,900円 固定残業手当/月：67,600円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：有り ■社員の年収例： ・33歳2年目1000万円（月給50万円＋業績賞与） ・28歳3年目860万円（月給45万円＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴＤ

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区港南2-11-17-1214
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通信機器などのサービスエンジニア／未経験歓迎／年休128日
      通信機器・ネットワークセキュリティなどを導入するオフィスを訪問し、設置工事やアフターフォローなどを行います。 未経験の方でも、イチから丁寧に教わることができるのでご安心ください！ ーーーーーーーーー ◎具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー ■営業が受注した工事内容の確認 ■設置作業（機器の搬入、施工など） ■報告書作成 ■アフターフォロー ＜補足＞ ※施工前に、工事の事前打ち合わせや現場の下見に伺うこともあります。 ※訪問は1日2件～3件ほど。直行直帰もOKです。 ※公共交通機関もしくは社用車で移動します。 ※訪問の合間にリモートワークを行うこともできます（パソコン貸与）。 ＜取り扱う機器の一例＞ ・ビジネスフォン ・ネットワークセキュリティ ・業務用Wi-Fi など ーーーーーーー ◎入社後の流れ ーーーーーーー 機器を取り扱う協力会社のもとで1カ月ほど研修を受けてもらいます。 商材についての基礎知識を習得・現場に同行してOJT研修を実施し、実務について学びます。 商材は多岐にわたりますが、難易度がそこまで高くない商材については、2カ月～3カ月ほどでひとり立ちが可能です！ ーーーーーー ◎仕事の特徴 ーーーーーー ★ ゼロから専門スキルが身につく オフィスに欠かせない、通信機器・ネットワークセキュリティの設置に関わる専門的なスキルが身につきます。電話機、ネットワーク環境、複合機など多彩な商材を扱うため、幅広い知識を備えたエンジニアへと成長できます。 ★ キャリアアップの機会も豊富 新規事業としてスタートした部署のため、入社後は事業のコアメンバーとして活躍できます。 リーダーや責任者へのステップアップもしやすく、組織や制度をイチからつくっていく面白さも味わえる貴重なチャンスです！ ★ 直行直帰・リモートワークOK 東京・神奈川のさまざまなオフィスを訪問するため、直行・直帰もOK。報告書作成などの事務作業も、合間の時間を使ってカフェなどで済ませることができます。
      【転居をともなう転勤なし／駅近オフィス】 ■赤坂オフィス／東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイド1005 ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線「永田町駅」より徒歩6分 ■町田オフィス／東京都町田市原町田6-17-6 MHCLビル5階 ＜アクセス＞ ・小田急線「町田駅」より徒歩2分 ・JR横浜線「町田駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室設置）
      【月収例】30万円（未経験／入社3年目・29歳） 【月収例】35万円（サービスエンジニア経験者／入社3年目・32歳） 月給25万円～40万円 ※スキル・経験に応じて当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    ＯＣＥＡＮＩＣ　ＰＨＡＲＭＡＣＨＥＭ合同会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋2-10-10
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】スペシャリティケミカルの輸入販売営業/顧客ルート開拓※年127休み・残業10h程
      □■年間休日127日／残業10h程／スペシャリティケミカルの営業募集／経験を生かして働ける／海外新製品の輸入販売提案がメイン■□ ■仕事内容 スペシャリティケミカルの新規ルート開拓の営業を募集いたします。 ■具体的には： ・新規、既存顧客への定期的な連絡および商談 ・製品の輸入手続き ・納品管理 ・新製品のプロモーション　など 海外で新規に開発された製品の輸入販売提案がメイン業務となります。 ■主な提案先： 日本国内の製造メーカーなど ■取扱い商材： 当社では、医薬品・化学品・電子材料、化粧品や健康食品などを取り扱っております。さらに、現在は輸入だけでなく自社製品の開発にも注力しています。 ■魅力： ・少数精鋭の組織で、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 ・年齢が50歳を超えても給与の減額はありません。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現も可能◎安心して長く働ける環境を整えております◎ ■採用背景： インドに本社のある当社は24年4月に日本法人を設立いたしました。来年4月に開催される国際展示会に向けて、メンバーを増員したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて給与を設定します。 ※前職給与額を最低保証 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医薬原料の輸入販売営業／ルート開拓 ※年127休み・残業10h程
      □■年間休日127日／残業10h程／原薬・医薬品原料営業募集／経験を生かして働ける／海外新製品の輸入販売提案がメイン■□ ■仕事内容 原薬・医薬品原料の新規ルート開拓の営業を募集いたします。 ■具体的には： ・新規、既存顧客への定期的な連絡および商談 ・製品の輸入手続き ・納品管理 ・新製品のプロモーション　など 海外で新規に開発された製品の輸入販売提案がメイン業務となります。 ■主な提案先： 日本国内の製造メーカーなど ■取扱い商材： 当社では、医薬品・化学品・電子材料、化粧品などを取り扱っております。さらに自社製品の開発にも注力しています。※原薬、医薬原料を担当していただきます。 ■魅力： ・少数精鋭の組織で、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 ・年齢が50歳を超えても給与の減額はありません。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現も可能◎安心して長く働ける環境を整えております◎ ■採用背景： インドに本社のある当社は24年4月に日本法人を設立いたしました。来年4月に開催される国際展示会に向けて、メンバーを増員したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪市中央区道修町２-２-６ 道修町後藤ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※前職給与額を最低保証 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羅針盤

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【オープンポジション】マネージャークラス◆観光スタートアップ／インバウンド需要増で成長中
      ◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇ 応募ポジションに迷われる場合はこちらからご応募ください。 ・宿泊管理本部 ・トラベル本部 ・着物レンタル本部 ・地域プロデュース本部 ・開発本部 ・コーポレート本部 ・人事戦略本部 ・その他、新規事業（新規M&Aの事業責任者） 選考時に詳細ポジションご案内させていただきます。 例：民泊物件プロデューサー、インテリアコーディネーター、観光コンサルタント・・・etc. ■当社の事業： ＜コンサルティング事業＞ 日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。 コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。 ＜ガイドコミュニティ事業＞ 2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。 インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2～3名に増員予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 固定残業手当/月：116,000円～193,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～741,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月・1月）※1回につき月給0.75ヶ月分（評価により変動可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月・12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 札幌：宿泊管理事業の支店立ち上げ責任者◆インバウンド需要増加中／年間休日120日
      ◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇ ■業務概要： 本ポジションは、 インバウンド需要が高まる北海道札幌エリアにて、宿泊管理事業の新たな支店の責任者候補として拠点の立ち上げ・運営全般をお任せします。 ■業務詳細： 以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。 ・札幌エリアでの拠点立ち上げ業務（営業・運営体制の構築） ・清掃・リネン・チェックイン対応など運営オペレーションの管理 ・オーナー様・協力業者との折衝・渉外業務 ・現地メンバーの採用・マネジメント ・KPI管理（稼働率、収益改善、ゲストレビュー評価） ・トラブル対応・クレーム対応（現地含む） 是非、今後も成長が見込まれる旅行・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう。 ■当社の事業： ＜ガイドコミュニティ事業＞ 2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。 インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2～3名に増員予定です。 ＜コンサルティング事業＞ 「目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するため、日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。 コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店（立ち上げ） 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～274,000円 固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月・1月）※1回につき月給0.75ヶ月分（評価により変動可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月・12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢリード株式会社

    サブコン
    東京都中央区八丁堀2‐21‐6
    • 設立 2022年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀・淀屋橋】建築施工管理~未経験OK／土日祝／年休124日／残業月20H／スチールエンジＧ~
      • NEW
      【働き方◎／社宅あり／大手建設会社と取引する「スチールエンジ」グループ会社／入社後研修あり】 ■業務内容 建築現場における工事管理全般 ＜業務の詳細＞ ・工事管理（躯体・仕上） ・免震工事や金物工事及び鉄骨工事現場における施工スケジュールや進捗の管理 ・安全管理 ・品質管理 ・ゼネコン及び下請け業者との打ち合わせ ・工事物件の予算書作成 ・事務書類作成 ■入社後の流れ 入社後は入社後研修をご用意しています。その後は先輩社員から教育を行い、簡単な業務から少しずつ覚えていただきます。 ■魅力 当社は残業時間削減のため働き方改革を推進しており、年休124日・残業月20時間程度と働きやすい環境です。 また、「スチールエンジ」グループの福利厚生が一部適用されるため、内容が充実しています。 社宅制度がありUIターンも歓迎しています。 ■企業について 当社は多くの大手建設会社を主要取引先とする「スチールエンジ」グループ企業として、建築工事業、資材販売・加工業の２つの事業を柱としています。 ＜強み＞ グループ・パートナー企業のノウハウを駆使し、全国ネットワークで幅広く継続的に最善の提案と対応を行います。 ＜建築工事＞ S造・RC造・基礎レベルから最上階、鋼構造物・意匠・仮設工事など ＜資材販売・加工業＞ 床版工事に必要なコンクリート止めや調整版のコイル買付け、板製品化。加工金物・PC打込み金物など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：中央区八丁堀２丁目２１番６号 八丁堀NFビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜３丁目２番２５号 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～392,000円 ＜月給＞ 257,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＵＸＥ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂8-5-40
    • 設立 2022年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材紹介営業◇製造業特化／インセンティブ有／少数精鋭組織の立ち上げメンバー／早期キャリアアップ可
      ★創業1年目から200％で成長中！少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして活躍◎ ★粗利の20％をインセンティブ支給／残業30h／昇給率◎ ★日本を支える製造業の採用で第一想起されるエージェントへ◇ ■概要： 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っています。現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など ■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■キャリア 先輩社員がマンツーマンでOJTにて業務を教えます。 今後組織が拡大した際には, リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、創業メンバーとして、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ： ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映。粗利の約20～30％がインセンティブとなります。年功序列ではなく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。現状社員は今年度インセンティブの獲得が予想されています。 ■組織 現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルティングファームや外資系専門の人材 エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境。 ■同社の特徴 ・同社が対象としている製造業、エネルギー、建設業界は、日本のGDPの約30%弱、就業人口の20％以上になり、人材の支援をするうえで非常に大きな需要があります。 ・他の業界と比較しても日本発で世界で戦える企業も多い領域となり、そこに支援することは社会的意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8丁目5‐40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～400,000円 固定残業手当/月：73,400円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■モデル年収： ・新卒入社1年：500万 ・中途入社1年：540万 ・中途入社2年：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆製造業特化／インセンティブ／早期キャリアアップ可／残業30h
      ★他業界出身の20‐30代が活躍中／創業1年目から200％で成長中！ ★少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして会社とともに成長！ ★粗利の20％をインセンティブ支給／残業30h／昇給率◎ ■概要： 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っており、現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることができます。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など様々 ■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■組織 現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルファームや人材 エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境です。 ■研修体制： 入社後1－3か月程度はロープレや先輩社員の商談や面談への同席など、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。その後は日次、週次で1on1 を実施しながら業務に取り組んでいただきます。 ■キャリア： 今後組織が拡大した際には、 リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せする想定です。また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ： ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映されます。粗利の約20～30％がインセンティブとなります。年齢関係なく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。 ■同社の特徴 ・同社が対象としている製造業、エネルギー、建設業界は、日本のGDPの約30%弱、就業人口の20％以上になり、人材の支援をするうえで非常に大きな需要があります。 ・他の業界と比較しても日本発で世界で戦える企業も多い領域となり、そこに支援することは社会的意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8丁目5‐40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～400,000円 固定残業手当/月：73,400円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■モデル年収： ・新卒入社1年：500万 ・中途入社1年：540万 ・中途入社2年：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｈｉ‐Ｆｕｌｌ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    【本社】／〒104-0045 ・東京都中央区築地2-11-10 Misto Tsukiji 403
    • 設立 2022年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • クリエイティブな事務へ／未経験／月平均４０万円～／フルリモ可
      • NEW
      WEBクリエイティブ関連事業を中心に 事業展開を行うChi-Full(チフル) 今回は、クリエイティブの現場を内側から支える 【クリエイティブアシスタント】を募集します。 ＼未経験から“クリエイティブ側”へ／ 「事務＝ルーティンだけ」 「裏方で終わりそう」 そんなイメージ、ここで終わりにしませんか。 Chi-Fullのクリエイティブアシスタントは、支えるだけじゃない。関われる。広がる。 自分らしいキャリアにワクワクできる仕事です。 ◆お任せするお仕事◆ ・データ管理／進行サポート ・資料作成・整理 ・簡単な制作サポート ・マーケティングアシスタント業務 など PC操作や業界知識は、入社後でOK。 3～6ヶ月の研修＋先輩のフォローがあるので、 「ほぼ未経験」からスタートした先輩も活躍しています。 ◆「ちょっと面白そう」と思った人は…◆ ・SNS／広告運用サポート ・Webマーケティングの補助 ・デザイン・企画のアシスタント ・人事・経理などバックオフィス領域 など、事務＋クリエイティブのキャリアにも挑戦できます。 ◆Chi-Fullが選ばれる理由◆ ＜ちゃんと休める、無理しない働き方＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・年休125日程度／残業ほぼなし ・リモートワーク相談OK ◆スキルが“積み上がる”環境◆ 単調な作業で終わらせません。 「できること」が少しずつ増え、将来につながる経験が残ります。 ◆人間関係がラク◆ 平均年齢26歳。 フラットで話しやすい雰囲気。 無理に合わせなくていい安心感があります。 「仕事も楽しみたい」 「将来につながる経験がほしい」 「でも、無理はしたくない」 そんなあなたにちょうどいい、クリエイティブアシスタントという選択です。
      【転勤なし／リモートワークも可能】 ■渋谷第一オフィス/〒150-0031 ・東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル ■渋谷第二オフィス/〒150-0042 ・東京都渋谷区宇田川町3-7ヒューリック渋谷公園通りビル ■築地オフィス／〒104-0045 ・東京都中央区築地2-11-10 Misto Tsukiji ＼勤務地は選択可能です／ ※試用期間後は、「出社勤務」「リモート勤務」を選べます。 ■その他勤務地 ・都内23区、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 【面接会場】 オンライン(WEB面接)
      ＼平均月給40万円以上です／ 【月給】 ・26万円＋賞与＋インセンティブ賞与 ※試用期間中の給与は【月給25万円】となります。 ※試用期間中は出社となります。 ※固定残業代は含まれておりません。 ★試用期間後は別途給与アップ ★残業代別途全額支給 ★年齢や能力を考慮して決定します
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    株式会社ｗｉｔｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】サーバーサイドエンジニア◇恋活・婚活マッチングアプリ『with』展開
      ■業務内容： 価値観マッチング体験の進化と安定運用を通じ、ユーザーに新しい出会いの価値を提供するサーバーサイド開発を担っていただきます。 ご経験・志向に応じて、まずは得意分野から着手し、徐々に活躍の場を広げられます。 企画から運用改善まで一貫して関われるフラットな環境で、技術選定や設計にも主体的に携われます。 １．サービス価値を高める開発 ・PdMやビジネスサイドと連携し、KPI改善施策や新機能開発を推進 ・心理テスト、マッチングロジック、価値観マッチング体験の改善施策の実装 ・Web／モバイル向けAPI開発を中心に、必要に応じたフルスタック開発にも挑戦可能 ２．生成AIを活用した生産性向上 ・GitHub Copilot や Cursor を既に全社的に導入し、コーディング支援やコードレビュー効率化に日常的に活用 ・新たな AI ツールの PoC を継続的に実施し、効果の高いツールを選定・導入 ・AI を開発フロー全体に組み込み、開発プロセス改善を継続的に推進 ３．開発プロセス・運用の最適化 ・GitHub管理、GitHub Actions、CodeBuild、CodeDeployによるCI/CDの整備 ・Sentry、New Relic、OpenSearchによるパフォーマンス・エラー監視 ・モニタリング体制の強化、リリースフローの高速化と安定運用の両立 ４．開発基盤・アーキテクチャ改善 ・Ruby on Railsを中心としたサーバーサイド開発 ・MySQL、Redis、Elasticsearch／OpenSearchを活用したデータ設計・運用 ・AWS（ECS、Fargate、Aurora、ElastiCache、S3）、Google Cloud（BigQuery）のインフラ運用 ・TerraformによるIaC運用、Dockerによる開発環境の統一 ５．チームへの技術貢献 ・企画から運用改善まで一気通貫で関われる開発スタイル ・技術選定、設計、レビュー、育成などを通じたチームへの技術貢献 ・フラットな意思決定とスピーディな改善サイクル 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,836,000円～7,440,000円 固定残業手当/月：139,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■評価：多面評価、グレードの段階制 ■業績賞与あり ※障害対応手当を業務時間外（退勤後）に発生した障害対応業務（待機を含む）に対して手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアプランナー◆自社開発のマッチングアプリ『with』／幅広い領域のテーマ／裁量大／フレックス
      ■業務概要： マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、シニアプランナーの役割をお任せします。 ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず潜在ニーズを捉えた企画や機能開発の具現化を担当します。 心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、プランナーとして施策の企画・実行を一貫してリードしていただきます。 あなたのアイデアで、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです。 ■業務詳細： 1)施策の上流設計 2)仮説設計、定量・定性観点チェック 3)データアナリストとの連携による効果検証 4)実行フェーズにおけるディレクション（必要に応じて） 一連のプロセスをスタンドアロンで担っていただく想定です。 また、既存チームのスキルセットを補完する役割も期待しており、視野を広く持ち、周囲と協力しながら進めていただける方を歓迎します。 ■開発テーマ例： 「AI」「UI/UX改善」「デザイン改修」「CRM」「データ戦略」など、幅広い領域のテーマが存在します。（初期配属については、これまでのご経験やご志向を踏まえた上で、柔軟に決定します。） ある程度テーマが決まっている場合もあれば、「この課題どう進めようか？」という粒度でざっくりとお任せることもあり、企画の裁量も大きい環境です。 ■開発期間： 施策によって幅がありますが、「小規模なもので約1週間」「一般的な施策で1～3ヶ月」「長期のものでは最大で半年程度」が目安となります。 ■アプローチの特徴： 私たちは、ユーザー体験を深く理解しながら、データと定性情報の両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。 ・データドリブンなグロース戦略 数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。仮説を立てて、最適な施策を検討・実行していきます。 定性的なユーザー理解にもとづく課題発見 ・ユーザーインタビューや実際の利用状況の観察を通じて、ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。 今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて共に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 勤務地最寄駅：JR恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,952,000円～7,440,000円 固定残業手当/月：171,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月45時間分の固定残業手当は「業務手当」の名称で支給します。 ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイトル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区八丁堀1-11-12キューブワン八丁堀6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
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    • 【東京】経理＜圧倒的キャリアアップ＞大型連休多/年休120日/転勤無/残業月20h以内
      《1週間程度の大型連休年3回程度あり！/年休120日/転勤無/残業月20h以内/立ち上げフェーズでキャリアアップ》 ■業務内容： ・私たちは、リユースの力で「もったいない」を価値に変えることをミッションとした買取リユース企業です。急成長中の当社では、さらなる拡大を目指して経理部門の体制強化が必要不可欠です。 そこで、企業の成長を裏方から支える経理スタッフとして、一緒に働いていただける方を募集します ・具体的な仕事内容は、 経理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・日次、月次経理業務(仕訳、伝票処理、帳簿作成) ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算、支払処理 ・月次、四半期、年次決算業務の補助 ・財務諸表や管理資料の作成 ・税務対応のサポート (税理士との連携) ・業務フローの改善やシステム導入の検討 ・スキルや意欲次第では、予算管理や財務分析など、より高度な業務にも挑戦いただけます。 ※立ち上げフェーズのため裁量をもってキャリアアップできます！ できる業務範囲から徐々にやって頂きますのでご安心ください。 ■社内の雰囲気： ・出る杭を尊重する文化です。 ・社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長につなげ、それが会社の成長のエンジンになっています。 向上心の高いメンバーが非常に多く、パワー溢れる職場であり、切磋琢磨しながら共に成長できる環境がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-11-12 キューブワン八丁堀6F 受動喫煙対策：その他（禁煙（※ご担当いただく現場のルールに従事）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～400,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与回数:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理＜圧倒的キャリアアップ＞大型連休多/年休120日/転勤無/残業月20h以内
      《1週間程度の大型連休年3回程度あり！/年休120日/転勤無/残業月20h以内/立ち上げフェーズでキャリアアップ》 ■業務内容： ・私たちは、リユースの力で「もったいない」を価値に変えることをミッションとした買取リユース企業です。急成長中の当社では、さらなる拡大を目指して経理部門の体制強化が必要不可欠です。 そこで、企業の成長を裏方から支える経理スタッフとして、一緒に働いていただける方を募集します ・具体的な仕事内容は、 経理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・日次、月次経理業務(仕訳、伝票処理、帳簿作成) ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算、支払処理 ・月次、四半期、年次決算業務の補助 ・財務諸表や管理資料の作成 ・税務対応のサポート (税理士との連携) ・業務フローの改善やシステム導入の検討 ・スキルや意欲次第では、予算管理や財務分析など、より高度な業務にも挑戦いただけます。 ※立ち上げフェーズのため裁量をもってキャリアアップできます！ できる業務範囲から徐々にやって頂きますのでご安心ください。 ■社内の雰囲気： ・出る杭を尊重する文化です。 ・社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長につなげ、それが会社の成長のエンジンになっています。 向上心の高いメンバーが非常に多く、パワー溢れる職場であり、切磋琢磨しながら共に成長できる環境がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1丁目18-4 受動喫煙対策：その他（禁煙（※ご担当いただく現場のルールに従事）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～400,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与回数:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーステクノロジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東五反田5-28-9五反田第三花谷ビル５F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】CADオペレーター◇太陽光発電パネル設計経験者/年間休日125日/残業20H程/土日祝休
      ～CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！～ ■採用背景 事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 当社にて、CADオペレーションをお任せします。 当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。 将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細 ・JWCADを使用した設計・図面の作成業務 ・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ ・入社1～３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。 　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。 ・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス 将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第1ビル7階 勤務地最寄駅：亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与査定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京品川区】CADオペレーター◇太陽光発電パネル設計経験者/年休125日/残業20H程/土日祝休
      ～CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！～ ■採用背景 事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 当社にて、CADオペレーションをお任せします。 当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。 将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細 ・JWCADを使用した設計・図面の作成業務 ・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ ・入社1～３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。 　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。 ・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス 将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与査定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ACN経営研究所

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 法人営業／入社初月から月給45万以上／想定年収540万以上
      • NEW
      あなたが担うのは、M&Aの“最初の一手”をつくるポジション。 全国の経営者を相手に、会社を「託す」「引き継ぐ」という決断の入口をつくります。 【1】会社を託したい企業（譲渡側）向け 後継者不在や将来への不安を抱える経営者へお電話し、現在の状況やお考えを丁寧に伺います。 悩みを整理して、専門のM&Aコンサルタントとの商談へとつなげていきましょう。 ・現状のヒアリングや課題の整理 ・コンサルタントとの商談日程を調整 ・商談同席や成約までの流れを間近で見る機会もあります 【2】会社を引き継ぎたい企業（譲受側）向け 事業拡大や新規分野への進出を考える企業へアプローチし、当社が扱う案件の概要をご案内します。 「どんな企業か」「どんな強みがあるか」をわかりやすく伝え、面談機会へつなぎます。 ・候補企業のリストアップ ・概要説明や資料確認のご依頼 ・コンサルタントとの面談設定 ★専門的な提案や最終交渉はコンサルタントが担当します。あなたの役割は、商談の質を左右する“最初の接点”をつくることです。 ★自分の一本の電話が、数億～数十億規模の意思決定につながることもあり、スケールの大きなビジネスに触れられる機会が豊富です。 【入社後のサポート】 入社後は、トークスクリプトや実際の通話事例をもとに会話の進め方を学び、マネージャーとのロープレで実践に近い形で練習を重ねます。日々の勉強会でも業界動向や成功事例を共有しており、実務を通して営業力を磨いていける環境です。 内勤でありながら、扱うテーマは経営の意思決定。 落ち着いた環境で働きながら、ワンランク上の営業力を身につけられる仕事です。
      東京都千代田区麹町5丁目7-2 MFPR麹町ビル5階 ※有楽町線「麹町駅」より徒歩5分、各線「四ツ谷駅」より徒歩8分
      月給45万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。ポテンシャルに応じて上記以上のベースをご提示する場合もあります。 ※上記月給には45時間分の固定残業代(119,000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※実際には残業はほぼ発生せず、定時退社が基本となりますのでご安心ください！ ★M&Aという企業の重要な意思決定の入口を担う役割への期待値として、入社時から高い待遇をご用意しています。業界未経験からでも挑戦できる体制を整えていますのでご安心ください！
    • 内勤営業／未経験でも月給45万円以上スタート／基本定時退社
      お任せするのは、M&Aを検討する企業の社長へお電話し、商談のきっかけをつくる仕事です。 「難しそう…」と感じるかもしれませんが、最初から専門知識を求めることはありません。 【そもそもM&Aって？】 M&Aは、企業同士の“結婚”に例えられるほど大きな決断。 会社の未来だけでなく、雇用や技術、そこで働く人の人生にも関わります。そのため当社は、経営者の意思決定に丁寧に伴走するM&Aを大切にしています。 【担当は大きく2つに分かれます】 ■会社を託したい企業へのヒアリング ・現状の確認 ・お困りごとの整理 ・コンサルタントとの面談設定 ■会社を引き継ぎたい企業へのご案内 ・候補企業の整理・ご紹介 ・資料説明や確認のご依頼 ・面談日程の調整 専門的な説明や商談はコンサルタントが担当するため、あなたは最初の「きっかけづくり」に集中できます。 【働き方】 ★100％内勤（電話・メール中心） ★残業ほぼなし（基本定時退社） ★チームでフォローし合う体制 【入社後の流れ】 未経験でも始めやすいように、段階を踏んで慣れていきます。 ▼トークスクリプトや通話音声をもとに練習 ▼先輩とのロープレで実践的なスキルを身に付けてから配属 ▼日々の勉強会もあるため、少しずつ知識をアップデート！ 「内勤営業に挑戦してみたい」その気持ちがあれば、十分スタートできる環境が整っています。
      東京都千代田区麹町5丁目7-2 MFPR麹町ビル5階 ※有楽町線「麹町駅」より徒歩5分、各線「四ツ谷駅」より徒歩8分
      月給45万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。ポテンシャルに応じて上記以上のベースをご提示する場合もあります。 ※上記月給には45時間分の固定残業代(119,000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※実際には残業はほぼ発生せず、定時退社が基本となりますのでご安心ください！ ★M&Aという企業の重要な意思決定の入口を担う役割への期待値として、入社時から高い待遇をご用意しています。業界未経験からでも挑戦できる体制を整えていますのでご安心ください！
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    岩崎電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区東日本橋1-1-7
    • 設立 1944年
    • 従業員数 867名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【行田市】制御システム開発（組み込みソフト）◇50代活躍/明治神宮野球場や皇居外苑に導入実績あり
      【年休131日/土日祝休み/全国に商品導入実績あり/インフラ需要の高い照明制御や多様なDALI・無線・センサ連携の高複雑システム/IoT化が進む成長市場で高度な制御・通信技術を磨ける環境】 ■業務内容： 照明制御やクラウド連携といった今後需要が高まる分野の技術開発を、体制強化の増員フェーズで推進できるため、自身のアイデアや技術をいかしやすい環境です。 ■業務詳細： 特に、下記業務を中心に業務でのご活躍を期待しております。 ◇制御/監視システムの構想・概要設計(組込ソフト) ◇ソフト開発委託先の設計レビュー・外注技術管理 ◇開発システムのシステム検証 ◇各種センサーの機能評価 ■本ポジションの魅力： 「止まったら困る」「長寿命・高信頼性が必須」というインフラ品質が求められるため、組み込みエンジニアとして腕が磨かれる環境であり、制御システムの複雑性が高い為、技術者としての成長環境があります。 ■製品について： 道路やトンネル、スタジアムなどの社会インフラ向け照明、紫外線・電子線を活用した殺菌装置や産業用光応用機器等多岐に渡ります。 ■働き方： 埼玉県行田市の事業所で勤務となります。 ■当社の特徴： 岩崎電気は1944年創業の光技術メーカーで、売上高約541億円、当期純利益約60億円（2025年3月期）と高収益体質を誇る。道路・トンネル・スタジアムなど社会インフラ向け照明に強みを持ち、自治体向け官公需分野で長年の納入実績を積み重ねてきた点が信頼の源泉である。加えて紫外線（UV）や電子線（EB）などの光・環境事業では半導体・医療・水処理分野に展開し、売上高利益率11％超という数字が高付加価値技術力を裏付けている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【行田】 住所：埼玉県行田市壱里山町1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・家族手当:3,800円～34,200 円 ・昇給： あり4,500円～6,000円 ・賞与：年２回　計：4.4ヵ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／中央区】ゴルフ場のナイター照明の工事管理／東日本橋／施工管理／未経験歓迎
      【「光」技術を軸に照明事業と光/環境事業を展開し、企画から設計までトータルサポート/AutoCADを使用した図面作成】 ■仕事の内容： ・「光」技術を軸に照明事業と光／環境事業を展開し、企画から設計までトータルサポートする当社にて施工管理をお任せします。入社後は2か月間を目安に座学や営業担当との同行で業界の事を勉強していただき、その後は先輩と一緒に現場で経験を積み、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ・工事施工管理（電気通信工事／電気工事） ・電気通信工事及び電気工事において施工管理全般を担います。 ・積算業務、施工計画作成、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、労務管理などのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ■具体的には： ・AutoCADを使用した図面作成／確認業務 ・施工現場での技術指導／監督業務 ・関係機関との調整業務 ■出張について： ・半年間位、関東近辺～九州の可能性あり（ご自宅から通うことが難しい場合はマンスリー住宅や光熱費を全額補助いたします。） ■当社の魅力： ・現在、ゴルフのナイターコースの人気が上昇していることにより、弊社にはナイター用照明の工事案件の受注が増加しております。受注に背景には、明治神宮野球場等の屋外スポーツ施設やレインボーブリッジ等の屋外照明の案件の納入実績が多く、弊社の照明の設計技術がお客様に信頼いただいているためです。ゴルフ場でも光によってボールが見えなくなることが無いよう設計／施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業部 住所：東京都中央区日本橋久松町9-9 FRAME日本橋 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・家族手当:3,800円～34,200 円 ・昇給： あり4,500円～6,000円 ・賞与：年２回　計：4.4ヵ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エス・エイチ・エル株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都中野区中央5-38-16STNビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜法人営業経験者歓迎＞人材コンサルタント※適性テスト・測定ツールの提供／世界最大級のアセスメント会社
      ◇◆1社1社に入り込み、人事・採用課題に向き合う提案営業◆◇ ～世界最大級のアセスメント会社SHLグループ／「人・仕事・組織の最適化」を通して、企業の成長・発展を支援／アセスメント提案営業／在宅勤務可◎～ 事業課題を人事の視点で整理・可視化。アセスメントデータを活用し、 組織づくりや適材適所の実現を支援するHRコンサルティング業務です。 主に、法人向けにWEB適性検査サービス、面接官トレーニング、自己理解研修等の提案営業を担当していただきます。 関わるご担当者様は人事部門の方がメインになりますが、「人材戦略」という部分から、企業の経営や事業戦略に関わっていくため、経営層や事業責任者と直接対話する機会もあります。 ▼若手社員の仕事詳細はこちら https://youtu.be/TbKS_UgETAA ▼HRコンサルタントの仕事イメージ記事はこちら https://note.com/shl_saiyo/n/nf638b9b3b238 ■クライアント例 リーディングカンパニーから中小企業まで幅広く担当します。まずは中小企業の担当を中心にお任せし、業界や企業の課題理解を深めていただきます。 ■当ポジションの魅力 世界最大級のアセスメント会社として、ジョブ型採用が進む海外のノウハウ、ナレッジを取り入れることが可能です。 ■キャリアパス 営業主任、課長を目指すことが可能です。また、コンサルティング営業の経験を活かし、マーケティングや直販営業部隊への異動、英語力を活かした業務へ挑戦している方もいます。適性、希望に応じたキャリア形成ができます。 ■ご入社後の流れ OJTを中心に、育成担当社員や周りの社員がサポートします。提案内容や進め方については、相談しながら進めていくため、一人で抱え込む必要はありません。 これまでの法人営業経験を活かし、正解のない課題に向き合い、仮説を立てて考える営業や、顧客の意思決定に関わる提案に挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,200円 ＜月給＞ 225,000円～260,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●役職手当あり ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（6月・12月　前年実績年間4.5ヶ月分） ●モデル年収（社会人3年目） 490万円（月15時間残業代込） ※年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社せんり

    サブコン
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町12F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全10件
    • 【茅場町】設備施工管理（電気）※出張・転勤なし／年休125日／年に100万円以上の昇給実績多数
      • NEW
      □■東京23区内の不動産投資マンションに特化／需要増／土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理／全従業員が20時完全退社■□ RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せします。グループ会社独自で仕入れた土地に建築する自社施工物件を担当頂きます。 ■業務特長 ・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ・サテライト現場管理 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。※神奈川県・千葉県・埼玉県にも実績あり ・現場からの直行直帰も可能です。 ・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。 ■入社後の流れ 自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます。 ・設備計画、電気計画（社内設計部と協力） ・図面作成 ・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理） ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ■1日の業務スケジュール例 09:30～　朝礼（会社にて） 10:00～　現場巡回（1～2現場） 12:00～　昼休憩 13:00～　現場巡回（1～2現場） 15:00～　帰社し、図面の確認や書類作成 18:30～　終礼（会社にて） ■組織構成 品質管理部へ配属。メンバーは20代～50代で構成（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や、女性も在籍）全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。 ■評価基準、給与について 【年2回昇級査定あり】 年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。 ■働き方 管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。 土地仕入れからスケジュールまで自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町12F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線/日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,943円～480,912円 固定残業手当/月：117,057円～169,088円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■モデル年収 （1）30代半ば：経験者・有資格者 ┗月収：70万円 ┗年収：840万円 （2）40代半ば：経験者・有資格者 ┗月収：80万円 ┗年収：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！建築施工管理】※年収1000万円超も目指せる／土日祝休み／住宅手当有り◎WLBも充実
      • NEW
      □■未経験歓迎！正社員／月給30～40万円／完全週休二日制／年休125日／日本橋・茅場町駅チカオフィス／住宅手当(月10万円上限)・資格手当(2~7万円)など手当充実■□ ■担当業務 鉄筋コンクリート（RC造）の、マンションの施工管理をお任せします。 当社のグループ会社が独自で仕入れた土地に対して、建てる物件の設計から施工の管理、完成までを担当します。 《入社後は》 まずは先輩社員に同行して建築中の現場に向かいます。進捗状況の記録や現場写真撮影と各種のデータ保存や移行等の業務からお任せします。 《徐々にお任せします》 ・現場の巡回 ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ・工事がスケジュール通りに進んでいるかの管理・確認 ・現場の安全管理 ・品質管理 ※現場は東京23区が中心です。長期間の現場常駐や、出張・転勤はありません。 ■1日の業務スケジュール例 09:30～朝礼（会社にて） 10:00～現場巡回（1～2現場） 12:00～昼休憩 13:00～現場巡回（1～2現場） 15:00～帰社し、図面の確認や書類作成 18:30～終礼（会社にて） その後、翌日の段取りや準備をして退勤 ■組織構成 施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です（20～30代が8割、40～50代が約2割ほど）。未経験からの入社や、女性も在籍しています。 ■評価基準、給与について 【年2回昇級査定あり】 年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。 ■働き方 【年休125日＆月残業30ｈが叶う】 繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。 自社請け物件がメインで、休日出勤時は代休取得マスト。 土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 ・建築、不動産業界は「週休二日制」の施工管理も多い中、当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町12F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線/日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,925円～270,000円 固定残業手当/月：78,075円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30代前半/1級建築施工管理技士 入社時：720万円 4か月後：744万円(主任) 1年後：1100万円(責任者) ・20代/2級建築施工管理技士 入社時：360万円 半年後：480万円(成績評価) 1年後：660万円(成績評価) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェンジ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神谷町】プロジェクトマネジャー◆人材×IT技術×組織で企業課題を解決◆リモート週３可
      • NEW
      ■当ポジションのポイント： ◎型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる ◎部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる ◎スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる ■当社について： 私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、チェンジホールディングスグループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。 当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。 ■業務内容： 入社後、株式会社チェンジのNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案～プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。 以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容の一例： ・受託システムの開発PM業務 ・他社サービス、製品の導入PM業務 ・新規ビジネス開発にかかるPM業務 ・業務改善プロジェクトのPM業務　他 ■組織体制： 現在の事業部体制は以下の通りです ◎事業部長 ◎チーム責任者（シニアマネジャー） ◎チームメンバー（マネジャー：14名　メンバー：29名） 2023年4月に設立された当社は、チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 716,666円～1,150,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1～2回の昇格・昇給可能性があります。 ※回数はグレード／職位に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】新規営業◆人材育成に関するソリューション提案◆リモート・フレックス可◆上場G子会社
      ～人材×IT技術×組織で企業課題を解決／新規事業に参画／成長中企業～ 【業務内容】 法人企業に対し、当社グループが展開する複数のサービスを提案します。 商材は幅広く、企業の生産性向上や人材育成を支援するソリューションが中心です。 具体的には、以下のような領域をカバーします。 ・業務効率化支援：現場の生産性を高めるためのデジタルツールやシステムの導入提案 ・コミュニケーション強化：オンライン商談やリモートワークを円滑にするプラットフォームの提案 ・人材育成支援：社員の対話力や営業力を自主的に鍛えるアプリケーションの活用提案　ほか 商材は多岐に渡るため特定の製品に縛られず、顧客課題に応じて最適なソリューションを組み合わせて提案します。 【組織体制】 本年度で2期目の新組織のため、社長と副社長直轄の体制となります。 ■事業部長（代表取締役） ■事業副部長（副社長） ■グループ責任者（3名） ■メンバー（16名） 【本ポジションの魅力】 （1）明確な評価軸 ・数字に追われる営業ではなく、スピードと行動力で成果を出す （2）スピード感と裁量 ・社長・副社長直轄の体制で、意思決定が早い ・「手を挙げれば挑戦できる」文化 （3）圧倒的な成長機会 ・営業スキルや対話力を鍛える研修・ツールを完備 ・成果を出せば、リーダーや事業部長候補へのキャリアパスが見え、「努力が報われる」感覚を再現できる環境 （4）挑戦を後押しする ・日本の未来を変える、社会的意義のある事業に関われる ・「自分の営業力で事業を育てる」やりがいがある 【当社について】 私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」を掲げ、技術と育成の力で人材不足に起因する課題を数多く解決してきました。そして現在は次のステップである、チェンジホールディングスグループの総力を結集し日本の未来を照らす新規事業が始動しています。 次期主力ビジネスの芽を創り、軌道に乗せる挑戦の場。関わるメンバーは経営・実務能力を圧倒的に鍛え、次々に事業部へ輩出される環境です。 「第二の創業期」を共に駆け抜け、チェンジの次の“みらい”を創る仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：その他（ ビル内別フロアに喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・フルタイム勤務の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～1,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,334円～1,120,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＰＩＣＯ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2Ｆ－Ｃ
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆インフルエンサーマーケティングプラットフォーム運営【事業立ち上げ期】残業20h・フレックス
      • NEW
      ～一般人がCMクリエイターとなる世界を作る事業！立ち上げ初期フェーズ／リモート勤務も可／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： ◇営業活動にとどまらず、クライアントの課題解決をするソリューション事業を設計 ◇エンタープライズへのマーケティング支援（誰もが聞いたことがあるブランドの支援） ◇KPI設計～見積もり～契約クロージングまでを一気通貫でリード ◇社内クリエイター／プロダクトと連携し案件をデリバリー ■ポジション魅力： ◎年間数億円規模の“テレビ予算の次”を0→1で創出できます。 ◎プロダクトと組んでサービス自体を進化させる自由度があります。 ◎IPOを目指す急成長フェーズでの経験を得られます。 ■社内ツール・システム： ・Slack └社内コミュニケーション ・hubspot └顧客管理 ・Notion └情報管理 ■当社について： 当社は、一般人が商品に関する動画をTikTokに投稿することで、再生数に応じて報酬が得られるプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,381円～571,428円 固定残業手当/月：97,619円～178,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＰＥＮＲＥＣ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木1-24-10TSビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • カスタマーサクセス◆番組運営の企画～アップセル提案／配信者と伴走／広告代理店出身・エンタメ好き歓迎
      • NEW
      ◆◇「OPENREC.tv」の番組運営のパートナーとしてカスタマーのサポートやアップセル提案を担う／組織の変革を一緒に担っていただける方へ！／ゲーム配信者・声優・アイドル等とよりよい番組制作に向けて業務をお任せ／エンタメ・ゲーム配信好き大歓迎！／DONUTSグループ／年休120日◆◇ ■業務概要： 「OPENREC.tv」は、株式会社OPENRECが運営する動画配信プラットフォームです。配信されているタレントや配信者の方々との窓口として、番組チャンネルの会員増加をめざし分析～施策実行までをお任せします。 また、顧客へのアップセル獲得に向けた提案も担っていただきます。 部署としては、より顧客へのパートナーセールスの色合いも強化しておきたく、一緒に部署の変革を担っていただけることを期待しています。 ■具体的な業務詳細： ※これまでのご経験を踏まえ、幅広く業務をお任せします ＜カスタマーサクセス・サポート業務＞ 〇制作パートナー様との連携対応： ・OPENRECの使い方のレクチャーなど、チャンネル放送に関してのサポート。 ・OPENRECの新機能を活かしたチャンネル会員獲得のアドバイス 〇新規チャンネル開設のご提案サポート： ・収録現場での立ち合い、出演者のリサーチ ＜パートナーセールス＞ ・既にご登録いただいている顧客や、過去番組を制作していた顧客へ 　アップセルでの提案を行っていただきます。 ＜会社や採用についての詳細は下記URLからもぜひご確認ください＞ 採用HP：https://x.gd/WCHtG ■ポジションの魅力： ◎：ゲーム配信者／声優／アイドルなどと仕事をすることが多いため、エンタメ／やサブカルコンテンツが好きな方にぴったり ◎：レギュラー番組の企画だけにとどまらず、新規番組やイベントの企画・運営にも携わるチャンスがあります ◎：配信者のファンの方々をファーストに考えた企画づくりや、自身のコンテンツアイデアを形にすることが可能です ■社風・チームの雰囲気： 20代～30代中心に活躍しており、自社プロダクト愛が強く、またゲーム好きなメンバーも多いです。マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区代々木１丁目２４－１０ ＴＳビル3階 勤務地最寄駅：JR各線・都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,137,502円～4,605,234円 固定残業手当/月：155,210円～157,897円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,668円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オリジナル番組の制作ディレクション（リーダー候補）◆『OPENREC.tv』運営／エンタメ好き歓迎
      ◆◇番組制作だけでなく上流まで携われる／即戦力層として将来的にはリーダーをお任せ／エンタメ・ゲーム好き歓迎／人気配信プラットフォーム「OPENREC.tv／コンテンツ多数／DONUTSグループ◆◇ ■業務概要： 「OPENREC.tv」は、株式会社OPENRECが運営するゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォームです。OPENREC.tvにおいて、オリジナル番組のサブスクチャンネル運用、利益率向上、プレミアム会員数を伸ばすための施策立案・実行を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・オリジナル番組やイベントの監督、制作進行 ・番組内の企画立案 ・番組台本の作成 ・配信者、タレント、所属事務所とのフロント折衝業務 ・社内スタッフと連携し、制作進行 ・現場でのディレクション ・案件の予実管理　 ＜会社や採用についての詳細は下記URLからもぜひご確認ください＞ 採用HP：https://x.gd/WCHtG ■ポジションの魅力： ◎：運用中のレギュラー番組の企画だけにとどまらず、新規番組やイベントの企画・運営にも携わるチャンスがあります！ ◎：ゲーム配信者／声優／アイドルなどと仕事をすることが多いため、エンタメやサブカルコンテンツが好きな方にぴったり！ ◎：配信者のファンの方々をファーストに考えた企画づくりが可能 ■働き方について 全社の平均残業時間として25H程度となっております。 ※ポジションや、繁忙期閑散期での差はあるため、詳細は面接や面談でお伺いください。 ■やりがいポイント： ・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える ・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる ■社風・チームの雰囲気： ◎：20代～30代が中心となり活躍しています。自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。 年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区代々木１丁目２４－１０ ＴＳビル3階 勤務地最寄駅：JR各線・都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,137,502円～4,392,503円 固定残業手当/月：155,210円～217,292円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,668円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＣＨＩＲＯＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神南1-5-6
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • キャリアアップ歓迎／DX推進のPM／大手案件多数◇フルリモート可/急成長のSI企業
      【カルビー、ソニーグループ子会社など大手取引多数／創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業／大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーが在籍／柔軟さスピード感をもって働ける／WLB◎】 ※会社としてはフルリモート可ですが、案件によっては顧客先へ常駐いただくこともあるためリモート回数は異なります。 ■業務概要： システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向けDX推進案件にて、PM／PMO業務に従事いただくポジションの募集になります。 ■業務内容例： ◇プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ◇全体スケジュール管理、WBS作成 ◇各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ◇RFPの作成、顧客への提案 ◇リスク管理および課題解決 ◇プロジェクトの品質管理と改善提案 ◇技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例： ・大手飲食チェーン…システムへのAI機能導入支援／開発 ・大手小売企業…物流システム構築支援 ・金融機関向け…ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発） ・自社受託開発…要件定義、コンサルティング ■キャリアパス： マネジメントパス、スペシャリストパスをご選択いただけます。 （1）マネジメントパス CEO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。 （2）スペシャリストパス 専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。　　　　　　　　　 ※PMOをご経験頂いた後に、将来のキャリアプランと自社での期待とを総合的にすり合わせて選択を頂きます。案件もキャリアパスの一環での成長に寄り添えるような選択を営業と共に探してまいります。 ■魅力点： ・大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーがいる中で、柔軟さスピード感をもって働けます。 ・社風は自由な風土の中で手を上げて挑戦することを好む風土です。 ・インセンティブあり。詳細は半期営利10%のプールより評価に応じて配分＋案件貢献による＋αとなっています。 ・評価制度は9段階の役職評価です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-5-6 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】70％の高還元/SE◇大手案件多数◇残業10Ｈ未満/フルリモート/DX支援SI企業
      【カルビー、ソニーグループ子会社など大手取引多数／昨対500%の急成長のDX支援SI企業／残業10時間未満、フルリモート可でWLB◎／大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーが在籍／柔軟さスピード感をもって働ける】 ※会社としてはフルリモート可ですが、案件によっては顧客先へ常駐いただくこともあるためリモート回数は異なります。 【業務概要】 システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向けDX推進案件にて、要件定義や設計から、開発・運用まで一貫して携われるSEポジションの募集になります。 ■業務内容例 ・クライアントとの上流設計・仕様策定支援 ・システム設計（基本設計・詳細設計）および開発 ・開発工程における課題抽出・改善提案 ・運用・保守フェーズでの改修対応、機能追加 ■案件事例 ・大手飲食チェーン　：システムへのAI機能導入支援/開発 ・大手小売企業　　　：物流システム構築支援 ・金融機関向け　　　：ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発） ・自社受託開発　　　：要件定義、コンサルティング ■本ポジションについて ・創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業にて、平均年収100万円～UP！平均残業時間10時間未満でワークライフバランスを保ちながら、新興領域でのスキルアップのチャンス！ ・大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーがいる中で、柔軟さスピード感をもって働けます。 ・年功序列一切なし。案件参画単価や組織営利に応じたインセンティブあり。 ■将来のキャリアパスを考慮した選択 ・マネジメントパス、スペシャリストパスをご選択いただけます。 ・マネジメントパス：CTO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。 ・スペシャリストパス：専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。　　　 ・SEをご経験頂いた後に、将来のキャリアプランと自社での期待とを総合的にすり合わせて選択を頂きます。 ・案件もキャリアパスの一環での成長に寄り添えるような選択を営業と共に探してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-5-6 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【給与形態】 基本給＋インセンティブ（半期に1回査定にて付与判断） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～850,000円 ＜月給＞ 400,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国煤科日本株式会社

    その他
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】新規事業開発／石炭業界でのシェアトップクラス・中国企業の日本法人/理系大学院出身者歓迎
      ■担当業務： 石炭業界において市場シェアトップクラスである中国企業の日本法人である当社にて、事業開発のディレクターをご担当いただきます。 ■職務詳細： 日本国内の大学や企業との技術連携、プロジェクトの管理、調整及び推進。 特に電力、エネルギー、機械工学の分野でのプロジェクト管理。 蓄電プロジェクト全般、外部会社との打ち合わせ。 技術交流、プロジェクトの調整、進捗管理、日中間のコミュニケーションを担当。 日本国内各地への出張があります。海外への出張はプロジェクトにより、6ヶ月に1回程度です。 日本の大学と共同でエネルギーや工業、AIに関する技術の研究。 大学の先生の技術を産業化し、新規事業として推進。 東京オフィスでの勤務ですが、中国やオーストラリアの企業や研究機関ともともオンライン打合せを実施しています。 ■配属部署・組織構成： 現在の従業員数は7名、うちプロジェクト担当2名（40代）、副社長1名、事業開発担当1名が業務を担っています。 ■特徴・魅力： ・国際的な技術交流に携われます。 ・幅広いプロジェクトの管理経験を積めます。 ・蓄電プロジェクトの全般管理や外部会社との交渉を通じて、実務経験を深める事ができます。 ■当社について： 親会社である中国煤炭科工集団は中国において石炭の安全でクリーンな開発と効率的かつ低炭素化に向けての研究開発を行っており、今回の日本法人設立により日中のエネルギー分野での連携を促進することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 500,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　Ｈｏｍｉｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ＳＮＳマーケター／年休130日／リモート可／好きな事が仕事に
      • 締切間近
      設立３年で120名以上の組織まで拡大をしてきた、 ＳＮＳ系ベンチャー企業ＮＥＸＴ Ｈｏｍｉｅ。 ＳＮＳ業界の代表格へと一歩前進するために、 『大規模採用』を実施していきます。 ■具体的な仕事内容 ・各種ＳＮＳを活用したＰＲ活動 ・インフルエンサーを起用したＰＲ活動 ・ショート動画の企画～撮影、編集 ・ＷＥＢサイト制作（ＨＰ・ＬＰ） ・生成ＡＩを活用したＹｏｕＴｕｂｅ制作 ■独自の研修『Ｒｅ:Ｇｒｏｗ』 Instagram・TikTok運用／動画編集／Webデザイン／AIツール 5分野を学べる実践型カリキュラムで、最短スキル習得が可能。 稀に現役インフルエンサーによる特別講義で“バズの方程式”を学ぶ機会もあります♪ また、ライバー育成にも注力！ TikTok一次代理店と提携し、未経験の方でもご自身の個性を活かしてプロのライバーを目指せます♪ ☆本サービスは他社導入実績も多数アリ☆ サービス開始1年未満で15社以上に導入され、信頼を獲得しています！ ■自由度ＭＡＸ『フルリモート・フリーランス』 一人ひとりの理想を尊重し、キャリアの選択に制限はありません！ スキルを身に付け、フルリモートも可能！ 時間・場所・プロジェクトに縛られない働き方を実現できます。 ※ハワイに住みながらのワークススタイルを目指すメンバーもいます！ ■スキルで稼ぐ『インセンティブ』で収入ＵＰ 成果に応じて業界水準以上のインセンティブを支給。 未経験からスタートしたメンバーでも、毎月安定して10～30万円のインセンティブを獲得している実績があります。 着実にスキルを身につけながら、収入アップを目指せる環境です。 また、渋谷に本社を構えているので、給与日には渋谷でショッピング！なんてことも♪
      【東京本社】 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39階 【新宿支社】 東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿16階 【六本木支社】 東京都港区西麻布1-2-14デュオ・スカーラ西麻布タワーウエスト6F 【池袋支社】 東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14F 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル 29階　 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート11階 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区大名1-1-29 1階 【北海道支社】 北海道札幌市中央区南2条西5丁目31-1　RMBld.701
      月給：45万円～＋事業部別インセンティブ 【研修期間中】 月給：２３万円～２５万円＋ＰＲインセンティブ（ＳＮＳ運用） ※研修期間：６ヵ月
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    大和シーレックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水道橋】経理◆将来的に管理部門のゼネラリストへ／年休123日／土日祝休／退職金あり／大和ハウスG
      ～管理部門で幅広い業務を経験可！／大和ハウスG／ワークライフバランス◎～ ■業務内容 大和ハウスグループの一員として、商業施設やオフィスビルの施設管理を手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じて、担当業務を決定させていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・仕訳入力、伝票処理、会計ソフトへの入力・管理 ・請求書発行、支払業務、入金管理 ・月次・年次決算業務（補助～主担当までスキルに応じて） ・経費精算内容の確認および承認 ・税理士・会計事務所との折衝、資料提出 ・各種帳票の作成、管理資料の作成 ・業務フローの見直し、改善提案 など ■組織構成 管理部：10名（男性3名、女性7名） ■求める人物像 会社の数字を正確に記録・管理するために日々の取引を正しく処理し、信頼できる会計情報を作ることが最大の使命です。また、会社のお金の流れを可視化し、売上・利益・コスト・資金繰りを明らかにし、経営判断の土台を支えるため、数字を扱う仕事として業務の正確さや、最後まで責任をもって業務を遂行できる方を歓迎します。 ■キャリアパス・求める人物像 経理部門の業務からスタートすることになりますが、管理部門の担当として人材基盤を支えるプロフェッショナルを目指すことができる環境です。将来的には、当社の幹部候補として当社の経営の一翼を担っていただきたいと考えております。 ■働く環境 互いに意見も言いやすい風通しの良さもあり、新しい考え、やり方についても歓迎する社風です！休日は土日祝休み、年末年始、夏季休暇のほか、有給休暇も取りやすい環境です。リモートワークは原則行っておりませんが、子育て中の社員に対して個別在宅ワークを導入していたりと、働き方も柔軟に検討します。また、時差出勤を取り入れているため、ライフワークバランスもとりやすく、長期的な就業も叶う環境です。 ■当社について 2025年5月に大和ハウスグループに参入した当社は、商業施設やオフィスビルの施設管理を手掛けています。11月には本社を移転し、新たに「出産祝金100万円」制度も導入する等、これまで以上に人材を大切にしたいと考えております。管理部門の強化を通して社員全員が「入社してよかった」と思えるような企業作りを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間相当の残業手当も含んだ場合の想定年収となります。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビルメンテナンス／未経験歓迎／定時退社／30代～50代活躍中
      ◎ビルや商業施設にて、チェックリストに沿った設備の点検や修繕・問合わせ対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ■日常巡回点検による各設備・建物に異常がないかのチェック ■各種書類作成（日報・作業報告書・不具合報告書等） ■防火・防災管理に関する業務 ■施設利用者からの問合せ対応 ■各種点検業務 ■不具合発生時の処置・対応 ■防災センター、管理事務所での監視業務 ■開・閉館業務 ＜この2つからスタート＞ 【1】1日のルーティン業務 日常巡回（チェックリストに沿って目視確認）、開閉館業務、お客さま対応 【2】巡回点検時での異常確認時や、トラブル発生時は上司や設備担当に報告 ※異常があった場合は上司や先輩社員と対応します。 ※徐々にトラブル対応を覚えていただきます。 ＜1日のタイムスケジュール例＞※現場により異なります。 09:00／出社後、メールや日報、引継ぎ簿のチェック・当日の作業確認 09:30／巡回点検・開館業務・問い合わせ等の対応・各種作業 12:00／お昼休憩 13:00／監視業務・各種作業・利用者からの問い合わせ対応 17:00／各種報告書・日報・引継簿等の書類作成 18:00／退社 ＼POINT／ ≪安心の教育制度！≫ ★入社時に専門知識やスキルは必要ありません。仕事の中で覚えていきましょう！ ★配属後は先輩のOJTで業務を覚えていきます。流れさえ覚えれば、すぐに1人でもできる業務です。 ★慣れるまでは先輩がサポートします。不安なまま一人で任せることはないのでご安心ください。 ≪資格取得支援も充実！≫ ★資格取得支援制度も利用して資格の取得が可能です。 ★資格手当もあるので収入アップにもつながります！ ≪キャリアアップも可能！≫ ★ゆくゆくは現場スタッフ→現場の責任者→エリアマネージャーを目指していただきます。もっと上を目指すことも可能です。
      【ご希望に合わせて配属いたします！】 ＜東京・千葉・茨城・埼玉・神奈川のいずれかの管理施設＞ ■アクロスモール新鎌ヶ谷（千葉県鎌ケ谷市） ■アクロスモール八王子みなみ野（東京都八王子市） ■西橋本新規商業施設（神奈川県相模原市） ■メンテナンスセンター（関東圏内の巡回点検）（拠点：東京都千代田区・東京都八王子市） ■イーアス高尾（東京都八王子市） ■大和ハウス東京ビル（東京都千代田区） ■プレナ幕張（千葉県千葉市） ■イーアスつくば（茨城県つくば市） ■横浜四季の森フォレオ（神奈川県横浜市）※車通勤OK ■湘南モールフィル（神奈川県藤沢市） ■D-Lab SHINKOYASU（神奈川県横浜市） ■クイズゲート浦和（埼玉県さいたま市） ■アクロスプラザ三芳（埼玉県入間郡三芳町）　※車通勤OK ※東京・千葉・茨城・埼玉・神奈川エリアにて複数名を採用中！ ※面接時にご希望の勤務先をお伝えください！ ※全ての勤務地において受動喫煙対策：分煙
      月給23万円～28万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。
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    株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • Salesforce開発エンジニア◆大手企業との取引多数/創業2年で売上6億達成/土日祝休み
      《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか？》 ■概要： 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）を一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！ ■”会社づくり”において担っていただきたい役割： 当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。 会社の成長にあたって「こうしたい」に対する投資は一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 SI事業におけるキャリアアップはもちろん、新たな領域や経営を担う一員として会社づくりにも取り組んでいただける方をお待ちしております！ 〇取り組み事例 ・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証 ・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ■SI事業における役割／業務内容： 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。 プロジェクトチームにおいて、リードエンジニアのもとで以下の対応をいただきます。 ・詳細設計 ・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発 ・各種品質テスト ・成果物（各種ドキュメント等）の作成 ■当社の特徴： ・Salesforceの構築支援を主力事業としており、2年目で大手のお客さまを中心に数千万円～数億円単位の案件のご支援しております。（創業2年で売り上げ6億円以上達成） ・単なるシステム導入だけでなく、事業、会社づくりに携われる点が魅力です。 ・楽天やリクルート等大手企業出身者が在籍しており、それら担当者の指導の下、スキルアップが可能です。チャレンジングな環境に身を置きたい方にぴったりの職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：120,466円～244,733円 固定残業手当/月：106,200円～148,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：グレード手当 ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多/週4在宅勤務可】インテグレーションエンジニア◆Salesforce導入支援事業
      ◇◆Salesforce導入支援事業が主軸（Salesforce未経験OK！）/クラウド構築力×業務設計力で企業の保守コストを減らし、日本社会の競争力をともに強化/週４リモート可・完全週休二日制◆◇ ■業務概要： 大手を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。2023年創業の新しい企業ではありますが、誰もが知っている有名企業の案件にも関わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 開発ディレクターの指示に基づき、以下の対応をいただきます。 ・詳細設計（インテグレーション製品に対応した設計） ・設定・開発（インテグレーション製品を用いた設定・開発） ・品質確認をおこなう各種テスト 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■成長環境に携われます： 現在は少数精鋭の組織なので、世界シェアNo.1CRMであるSalesforceプラットフォーム上で設計・開発・テスト・リリースに至る全工程に携われる点が特徴です。元楽天、元リクルートなどの大手企業出身者が在籍しており、それら担当者の指導のもとスキルアップを目指せます。Salesforceのプロへの成長するために、マネジャーと定期的に目標設定を実施する機会も設けています。 ■はたらき方： 在宅勤務可能／完全週休二日制（土日祝） ■資格支援制度： メンター制度を取り入れているため、定期的に相談しながら業務定着化やキャリアアップを実現できます。Salesforceの資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催および、報酬金も用意しています。 ■同社について： 同社は2023年1月に設立したばかりの会社です。「成長を阻むレガシーシステムの足かせを外す」という想いで、クラウドサービス「Salesforce」の導入支援事業を展開しています。 「顧客の想いを現実にする」ために、クラウドソリューション以外のまったく異なるソリューションにも対応しながら、今後も競争力のあるビジネスのカタチを提案していく方針です。そのため、現在の技術の高さよりも、新しいことにキャッチアップしていくマインドを持つエンジニアを求めています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ fabbitGG博多駅前 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1・2階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円 その他固定手当/月：83,966円～189,533円 固定残業手当/月：80,700円～116,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,666円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＷＡＹＳ　ＤＥＥＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • アプリケーションエンジニア◆要件定義～実装迄・AI活用で自社プロダクトの価値を高める／週４リモート
      ～スタンダード上場アドウェイズG・業界最大級の広告配信プロダクト保有・リモート可・フレックス～ 事業・プロダクトの価値最大化をミッションとし、信頼性・拡張性の高いアプリケーション設計・実装から継続的な改善までをお任せします。 ■業務 ・ワンストップでの開発：要件定義から実装・テストまで一貫して担当し、アジャイル開発を推進。PdMやデザイナーを含む5名程度の小規模チームで、特定プロダクトに深くコミットできる体制です。 ・最先端AIツール活用：Claude Code Maxプラン、CursorやDevinを含む最新AIツールを導入し、開発効率と品質向上を追求します。 ・ビジネスサイドとの共創：職種の垣根を超えた知識交流を行いながら事業を推進します。 ■案件事例 （1）AI×品質管理プラットフォーム「JANEEE Fact Navi」の開発・運用 インターネット広告の品質を守るため、クローラーとAIでWeb上の広告表示を自動監視し、不適切配置や不正手法を検知するシステムです。AI判定と目視を組み合わせることで精度向上と作業時間45％削減を実現。 エンジニアの役割： ・大量クローリングデータを高速・安定処理する基盤構築 ・AI判定結果を効率よく確認できる、運用最適化されたUI/UX設計 ・データサイエンティストと連携し、AI判定精度を継続改善する仕組みを整備 （2）大規模レガシーシステムの段階的刷新（PerlからGoへ） 20年稼働する基幹システム「JANet」を、サービス停止なしでモダナイズするプロジェクト。イベントストーミングで複雑化した仕様を再整理し、事業に最適なアーキテクチャへ再定義しております。 ■同社について 2023年1月にアドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承する100%子会社として設立。アフィリエイト広告を新たな概念へアップデートし、生活者体験の向上とメディア収益の最大化を目指したサービス開発を行っています。 プロダクト JANet：WEBサービス運営企業向け、国内最大級のアフィリエイトサービス ※2003年リリースと歴史が長く業界でも広く認知 Smart-C：アプリサービス運営企業向けアフィリエイトサービス AppDriver：国内最大級オファーウォールネットワークサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,552,000円～4,968,000円 固定残業手当/月：121,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内最大級PFを「AIと仮説検証」で再定義｜「第2創業期」の変革をリードするPdM｜週4日のリモート
      ～スタンダード上場アドウェイズG・業界最大級の広告配信プロダクト保有・週4リモート・フレックス～ アフィリエイト／リワード広告領域のプロダクト開発において、エンジニア・デザイナーら約5名のチームをリードし、最新のAI活用やアジャイルな仮説検証を通じて、事業とプロダクトの急成長を牽引いただきます。 ■業務 ・アジャイル開発の推進：1週間単位のスプリントで、要件定義から実装・テスト・リリースまでを一気通貫で担当 ・AI技術の実践活用：GeminiやCursor等の最新AIツールを駆使して自らプロトタイプを作成するなど、新規市場開拓や業務プロセスの革新を主導 ・事業視点での意思決定：機能開発に留まらず、ビジネス課題の解決を目的として仕様策定からリリース後の改善まで責任を持ち対応 ■案件事例 アフィリエイトサービス「JANet」の信頼性向上を目的とし、不正な広告表現を防止するパトロール機能（クローラー）とAI技術を融合させた品質管理プラットフォーム「JANEEE Fact Navi」の立ち上げから提供開始までを主導 ・企画・構想 広告業界の法的リスクや課題を分析し、エンジニアやデータサイエンティストと連携して「AIによる自動検知×人手による精密審査」のハイブリッドな仕様を設計 ・開発・実装 クローラーが収集した膨大な広告データをAIが一次判定し、その結果を専門スタッフが効率的に審査するワークフローを構築して、精度と速度の両立を実現 ・成果 誤表記発見率の30％向上および作業時間45％削減を達成し、業界全体の信頼性向上という社会的インパクトの創出に貢献 ■同社について スタンダード上場企業である株式会社アドウェイズの100%子会社として、アドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承し新たな展開をすることを目的に2023年1月に設立。アフィリエイト広告を新たな概念にアップデートすること、生活者の体験の向上とメディア収益最大化を実現するサービス開発を行っています。 提供プロダクト JANet：WEBサービスを運営する企業に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービス Smart-C：アプリサービスを運営する企業に向けたアフィリエイトサービス AppDriver：国内最大級のオファーウォールネットワークサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,248,000円～5,676,000円 固定残業手当/月：146,000円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＷＬＬ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-15
    • 設立 2023年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【仙台】SE（Web・オープン系） ◆上場を目指す急成長ベンチャー／評価制度◎／プライム案件90%
      ＜研修制度充実・評価制度◎／2023年創業／中堅・中小企業に対して、ITのコンサルティングからシステムの構築支援を展開／定着率90%＞ ■業務内容： 「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社のシステムエンジニアとして、上流設計～開発まで設計・開発・テスト・調査を一貫した業務をご担当いただきます。 ■担当プロジェクト詳細 ・元請けの割合…大半が元請け（プライム案件90%） ・開発システムの割合…WEB系が中心 <具体的案件例> 1．薬ECサイト構築（Laravel/PHP） 診療・処方箋連携機能、AI推薦によるパーソナライズ化を推進 2．不動産オーナー向け収支管理アプリ（Flutter/Python/GCP） 収支管理・売却参考価格算出・確定申告支援、OMO統合DX 3．不動産会社向け基幹システム（React/Python/Postgres/AWS） 物件管理の効率化・業務汎化を実施するパッケージシステム 4．中小企業向けバックオフィス統合パッケージ（React/Kotlin/AWS） 営業事務／経理／労務を一元管理するパッケージシステム <開発言語> react、Kotlin、Pythonなどの言語が中心 ■組織構成： 東京：エンジニア20名、他含め30名 ■当社の特徴： ＜年齢関係なく裁量もって働ける環境＞ 設立間もない成長企業なため、ポジションは実力と意欲で決まります。年功序列は一切ありません。PM・上流工程の経験をいち早く積める環境があります。 ＜スピード感のあるキャリア形成＞ 入社半年でPMに抜擢された社員も在籍しており成果は正当に評価され給与やポジションに即座に反映されます。 ＜働く環境＞ PCのソフトなどは現場の声を基に導入し、社員の働きやすい環境を提供いたします。常に新しい技術を学び、実践できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台拠点 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：85,900円～137,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 502,566円～804,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸には賞与を含んでいます。 ※年俸の20%を賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SE（Web・オープン系） ◆上場を目指す急成長ベンチャー／評価制度◎／プライム案件90%
      ＜研修制度充実・評価制度◎／2023年創業／中堅・中小企業に対して、ITのコンサルティングからシステムの構築支援を展開／定着率90%＞ ■業務内容： 「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社のシステムエンジニアとして、上流設計～開発まで設計・開発・テスト・調査を一貫した業務をご担当いただきます。 ■担当プロジェクト詳細 ・元請けの割合…大半が元請け（プライム案件90%） ・開発システムの割合…WEB系が中心 <具体的案件例> 1．薬ECサイト構築（Laravel/PHP） 診療・処方箋連携機能、AI推薦によるパーソナライズ化を推進 2．不動産オーナー向け収支管理アプリ（Flutter/Python/GCP） 収支管理・売却参考価格算出・確定申告支援、OMO統合DX 3．不動産会社向け基幹システム（React/Python/Postgres/AWS） 物件管理の効率化・業務汎化を実施するパッケージシステム 4．中小企業向けバックオフィス統合パッケージ（React/Kotlin/AWS） 営業事務／経理／労務を一元管理するパッケージシステム <開発言語> react、Kotlin、Pythonなどの言語が中心 ■組織構成： 東京：エンジニア20名、他含め30名 ■当社の特徴： ＜年齢関係なく裁量もって働ける環境＞ 設立間もない成長企業なため、ポジションは実力と意欲で決まります。年功序列は一切ありません。PM・上流工程の経験をいち早く積める環境があります。 ＜スピード感のあるキャリア形成＞ 入社半年でPMに抜擢された社員も在籍しており成果は正当に評価され給与やポジションに即座に反映されます。 ＜働く環境＞ PCのソフトなどは現場の声を基に導入し、社員の働きやすい環境を提供いたします。常に新しい技術を学び、実践できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：85,900円～137,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 502,566円～804,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸には賞与を含んでいます。 ※年俸の20%を賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-4-3RIPL9-605
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験から営業へチャレンジ※創業期・成長フェーズ/即戦力人材スカウトサービス/昇給年4回で早期昇格◎
      【昇給機会は年4回！評価制度も明確で年収UPを目指せる環境！／ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！／創業期で先輩社員や経営者への相談がいつでもできます！】 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓 経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。 ・リサーチ活動・候補者へのアプローチ 同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。 ターゲットとなりうる候補者が見つかったら直接アプローチを行いますが、 転職を考えていない方々ばかりであるため、クライアント企業の魅力や移籍後のメリットを伝え、 転職について前向きに考えていただけるように口説きます。 ・面談進行や条件交渉 企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。 候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。 ■ポジションの魅力 (1) 関わる方々は全て業界で一線で活躍をされている方々です。 どのように提案をするか、どういった情報が必要になるかなど様々な工夫を日々行っていく必要があり成長環境としては抜群です。 (2)ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字に反映され年収にも反映される会社です。 (3） 少数精鋭組織であり、まだまだ創業期であるからこそ、努力を続けられる社員には多くの実戦機会を与えられる環境があります。自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。 役員陣にも直接相談をしやすい環境で、業界経験豊富な先輩社員たちと一緒に、多くの実務を経験することもでき、 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップもしやすい環境です。 (4) IT・金融・不動産・建設・製造業、商社業界など幅広い業界の一流の人材と仕事をするため、知識もスキルも多く習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年８月15日～ 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～4,112,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～419,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間：３ヶ月（条件に変更はありません） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ハイクラス向け人材紹介営業※事業創業フェーズ／即戦力人材スカウトサービス／業界未経験歓迎／昇給年4回
      <ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！>【昇給機会は年4回！／創業期で先輩社員や経営者への相談が出来る環境です】 ■業務内容 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓 経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。 ・リサーチ活動・候補者へのアプローチ 同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。 ターゲットとなりうる候補者が見つかったら直接アプローチを行いますが、 転職を考えていない方々ばかりであるため、クライアント企業の魅力や移籍後のメリットを伝え、 転職について前向きに考えていただけるように口説きます。 ・面談進行や条件交渉 企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。 候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。 ■ポジションの魅力 (1) 関わる方々は全て業界で一線で活躍をされている方々です。 どのように提案をするか、どういった情報が必要になるかなど様々な工夫を日々行っていく必要があり成長環境としては抜群です。 (2)ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字に反映され年収にも反映される会社です。 (3） 少数精鋭組織であり、まだまだ創業期であるからこそ、努力を続けられる社員には多くの実戦機会を与えられる環境があります。自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。 役員陣にも直接相談をしやすい環境で、業界経験豊富な先輩社員たちと一緒に、多くの実務を経験することもでき、 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップもしやすい環境です。 (4) IT・金融・不動産・建設・製造業、商社業界など幅広い業界の一流の人材と仕事をするため、知識もスキルも多く習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年８月15日～ 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～5,612,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～544,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間：３ヶ月（条件に変更はありません） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップス

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区恵比寿1-21-17Sreed EBISU+C4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • スペシャリスト採用◆ベテランの経験スキルを後世へ！【恵比寿】工場・マンションの電気設備設計／残20H
      ～今の仕事に満足してますか？建築設備業界を変える企業／2028年：年商6.5億円に拡大予定～ ■担当業務： 工場やマンションなど建物にいれる電気設備の設計をご担当いただきます。 ※積算・現場管理業務ほぼなし １）クライアントとの打ち合わせ ２）図面作成（CAD使用） ３）現場の動きの応じた修正設計 ■業務の切り分け： ・CADオペレーターについては、外注をしております。 ・積算については、サブコン等が担当しています。(98%) ・官庁からの依頼で稀に積算を担当することがございます。（２％） ■入社後： まずは1件から案件をお任せします。ご経験やキャッチアップに応じて同時に2～3件の案件を担当いただきます。 ※日ごろから設計業務をしている社長自身が依頼の対応をしているため、無理のないように案件配属します。 ■働き方： ・年休120日（土日祝）、完全週休二日 ・転勤なし ・残業20H ・基本社内業（積算・現場管理業務なし） ・出張での打ち合わせ月1~2回ほど（1都3県内） ・遠くとも電車1時間以内 ・WEB打ち合わせ多数のため、出張が発生しない可能性あり ・在宅勤務を整え中 ・社長も自席で設計業務をしているため、近い距離で話し合える環境 ■社風： ・設備業界最先端を目指して、社員の意見を積極的に取り入れる社風 ・最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強み ・働き方の自由度高くし、より働きやすい環境となるよう ■当社の想い： ご存じの通り、建築設備の設計＝消費者からは見えづらい、建物の裏側を支える部分の仕事。ベテラン層の引退＆中間層の不足により、人手不足しているのが業界全体の現状です…。 ですが、当社はこの仕事を心から意義があると思っています。インフラをどう通すか考えて設計する、目には見えない部分ですが、見えない部分だからこその面白さがある。 ご自身が感じてきたこのワクワクを後世を担う若手に伝えていきませんか？ 今回ご入社いただく方には、電気設備の設計を担当いただきます。実際に働く背中を多くの若手に見せてやってください！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～459,000円 固定残業手当/月：71,000円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／賞与月数…計4ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】建築設備の設計（空調・衛生など）◆積算・現場管理業務なし／設計業務に専念◆柔軟な働き方◎
      【年休120日・土日祝・転勤なし・残業２０H／業績好調◎／若手が集う建築設備の設計事務所】 ■こんな方におススメ： ・設計業務に専念したい方 ・働き方を整えたい方 ・裁量大きく仕事したい方 ・成長スピードがはやい環境で頑張りたい方 ・会社の中心メンバーとして活躍したい方 ■担当業務： ホテルやマンションなどの機械設備（空調・衛生設備）の設計をご担当いただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・CADを使用した図面作成（JWCAD ,Rebro使用） ・施工状況に応じた設計修正 ■業務の切り分け： ・CADオペレーターについては、外注をしております。 ・積算については、サブコン等が担当しています。(98%) ・官庁からの依頼で稀に積算を担当することがございます。 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・転勤なし ・残業20H ・基本デスクワーク ・出張での打ち合わせ月1~2回ほど（1都3県内） ・20代～30代の社員が中心 ■サポート体制： ・１年目は担当者の補佐として業務を担当 ・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ ・部下持ち経験のある頼もしい先輩社員のみ！ ・聞きやすい雰囲気 ※業界最先端を目指しており、常にアップデートしています。 　働き方の自由度高くし、より働きやすい環境となるよう積極的に社員の意見を取り入れています。 ■社風： ・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能！ ・最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強み ・自席にいる社長とも話せる距離感で、年功序列はなく、キャリアアップのチャンスがあります！ ■将来性： 現在、バブル期に建てた建物の老朽化が進み、建築設備のニーズが増加しています。老朽化が進むと、水漏れや空調が切れてしまう原因となるため、リフォーム需要が高まっています。 当社では、建築設備の設計を請け負っており、電気を通したり空調を整えることで、住みやすく・働きやすい空間を作るやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～459,000円 固定残業手当/月：71,000円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／賞与月数…計4ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人葛和国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都新宿区西新宿6丁目24番1号　西新宿三井ビルディング 17階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 特許技術スタッフ（バイオ・化学／英語必須）
      • NEW
      国内外の企業・研究機関からの信頼も厚く、 案件の約7～8割が海外関連業務となっています。 また、海外の弁理士とのネットワーク構築や 情報交換を目的として、 事務所として年に2～3回程度、 ヨーロッパや中国などへ 海外出張を行うことがあります。 ※出張の多さよりも日々の専門業務に 　腰を据えて取り組みたい方に 　フィットする職場環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的な業務内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ・特許出願書類の作成補助 ・出願後の審査対応 ・特許侵害調査やクリアランス調査 ・海外弁理士との英語を用いたやり取り ・国際会議への参加（年1～2回、選考制） ★取り扱う技術分野は、 　バイオ、化学、医薬品、食品、 　材料化学など多岐にわたり、 　クライアントの事業戦略に沿った権利化 　管理・侵害対応を行います。 弁理士資格をお持ちでない方は、 まずはアシスタントとして業務に慣れていただき、 自分で考えて進める力を育成します。 資格をお持ちの方も、当事務所のフローに慣れるため、 先輩とともに業務を進めていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ■英語業務の割合 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 全体の7～8割 ＿＿＿＿＿＿ ■使用シーン ￣￣Ｖ￣￣￣ 海外特許事務所とのメール・文書対応 英文書類の読解・作成 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■国際会議でのコミュニケーション （年2～3回程度） ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の業務の中で英語を使う場面が多くあります。 英語を使いながら専門性を高めていきたい方、 実務の中で英語力をさらに磨いていける方に 適した環境です。
      東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング 17階 ※リモートワーク制度あり（試用期間後は2週間に3回程度の出社でOK） ※転勤なし ＿＿＿＿＿＿ ■アクセス ￣￣Ｖ￣￣￣ ・丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩4分 ・都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩6分 ・各線「新宿駅」西口から徒歩15分
      月給：35万円～50万円（経験者／弁理士資格をお持ちの方） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※未経験／無資格の方は月給27万円～40万円
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    株式会社ＺＩＳＥＤＡＩ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北青山】自社SaaS開発エンジニア（マネージャー候補）◇グロース上場G/リモート可
      ~2020年に東証グロース上場を果たしたタスキホールディングスのG企業/ワークライフバランス重視の働き方が叶う~ ■企業・業務概要： 同社は、アナログな手法や業務が多い不動産業界の不動産デベロップメント領域において各業務に分散している様々なシステムやプロセスを統合管理し、全体最適を実現するサービスを提供することで、新たな価値の創出と持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。 具体的には、不動産仕入業務の効率化・デジタル化を可能にする「TASUKI TECH LAND」、地図情報から建築プランを自動生成する「TASUKI TECH TOUCH＆PLAN」を中心とした自社開発のSaaS型クラウドサービスを提供しています。 ■職務内容詳細： ・toＢ向けWebアプリサービス開発・運用 ・エンジニア組織のマネジメント ・ベンダーコントロール 【開発環境】 チケット管理：Backlog バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack 言語：Ruby、HTML5、CSS3、JavaScript ES5／ES6(webpack)、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails 5／6、jQuery、React.js、Vue.js、tree.js 仮想環境：Docker インフラ：AWS ■SaaS事業　プロダクト紹介 【土地仕入管理サービス　LAND】 属人的・煩雑になりがちな物件情報を、クラウドで共有・シンプルに管理。 スピーディーかつ正確な情報共有を可能にし、業務効率を最適化します。 【ボリュームチェックエンジン　TOUCH ＆ PLAN】 データベース化された土地情報をAIが解析することで、最適な建築プランを即座に作成。 これまでかかっていた時間とコストを大幅に圧縮し、付加価値の高い業務に集中できる環境を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北青山】自社SaaS営業（不動産DX）◇グロース上場G/土日祝休み
      ~2020年に東証グロース上場を果たしたタスキホールディングスのG企業/ワークライフバランス重視の働き方が叶う~ ■企業・業務概要： 同社は、アナログな手法や業務が多い不動産業界の不動産デベロップメント領域において各業務に分散している様々なシステムやプロセスを統合管理し、全体最適を実現するサービスを提供することで、新たな価値の創出と持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。 具体的には、不動産仕入業務の効率化・デジタル化を可能にする「TASUKI TECH LAND」、地図情報から建築プランを自動生成する「TASUKI TECH TOUCH＆PLAN」を中心とした自社開発のSaaS型クラウドサービスを提供しています。 ■職務内容詳細： 不動産DXに関する営業をお任せします。 ■誰に：主に不動産デベロッパー ■何を：自社開発のSaaS型クラウドサービス ■手法：親会社であるタスキグループとのクロスセル、反響、新規開拓等 ご自身の強みや経験により営業手法や業務効率のアイディアがあれば是非ご提案ください。契約ごとのインセンティブ（報奨金）制度で実績が反映される環境です。 ■SaaS事業　プロダクト紹介 【土地仕入管理サービス　LAND】 属人的・煩雑になりがちな物件情報を、クラウドで共有・シンプルに管理。 スピーディーかつ正確な情報共有を可能にし、業務効率を最適化します。 【ボリュームチェックエンジン　TOUCH ＆ PLAN】 データベース化された土地情報をAIが解析することで、最適な建築プランを即座に作成。 これまでかかっていた時間とコストを大幅に圧縮し、付加価値の高い業務に集中できる環境を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮａＬａＬｙｓ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟22FSPROUND内
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】カスタマーコンサル◇AI不正検知SaaSの導入定着／大手企業のコンプラ課題解決
      ～不正リスクをAIで自動検出するSaaS／エンタープライズ向け／経営課題を解決！やりがい◎／高い技術力で引き合い増加中～ ～こんな方におすすめ～ ・「プロダクトを売る」だけでなく、クライアントの課題解決に伴走する仕事がしたい ・ニュースで報道されるような大企業のコンプライアンス問題にダイナミックに関わりたい ・監査・コンプライアンスの専門知識を、より広いスコープで活かしたい ■業務概要 本ポジションは、営業が獲得したエンタープライズ案件に対し、導入～定着～改善提案までの後工程を一気通貫で担当するコンサルタント職（クライアントサクセス）です。 大手企業のコンプライアンス部を中心としたステークホルダーと対話しながら、プロダクトの運用設計、利用状況の分析、体制構築コンサルティングなどを実施します。 《具体的には》 - 導入時のオンボーディング ※導入まではセールスが担当※ - 定期フォローによる利用状況の把握と改善提案 - アップセル／クロスセルのニーズ発掘、提案 - 顧客の課題解決に向けた提案の策定・立案 - 不正防止やコンプライアンス体制構築に関するコンサルティング - 不正が発覚した際の対応コンサルティング - 顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案 ■顧客・案件規模 ・案件額：500万～5,000万程度 ・担当顧客：エンタープライズ企業（従業員数千人～数万人規模）の監査部・コンプライアンス部 →横領やデータ偽装、贈収賄、情報漏洩、ハラスメントなどあらゆる“不正”が対象となるので、業界・業態を問いません。 ■同社について （1）社会貢献性◎ 「企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する」理念に基づき、不正調査で“真面目な社員が苦しむ構造”を変えるという理念に基づいて創業されています。 （2）技術力に強み！ ・世界トップレベルのAIエンジニアと、Big4の一つであるPwCグループ出身の公認不正検査士が作り上げたAIプロダクトです。 ・ただのキーワード検索ではなく、文脈・ニュアンスで不正リスクを検知する高精度な仕組みです。 （3）創業者・メンバーの専門性が高い！ 領域のトッププレイヤーが揃う少数精鋭チームで働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22FSPROUND内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する勤務地
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～650,000円 その他固定手当/月：14,000円～21,000円 固定残業手当/月：153,000円～229,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜固定残業手当20時間分（超過分は追加支給） ※現状、賞与・インセンティブの制度はありません。 ■昇給：随時（人事評価、会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】フルスタックエンジニア◆AI×不正予防◆最高難易度のプロダクト開発を牽引
      ～AIを活用し不正リスクを効率的＆網羅的に自動検出するSaaS／大手企業のコンプライアンス課題解決／アーキテクチャ設計から実装までフルサイクルで推進するプロダクトエンジニア～ ■業務概要 AIを活用して不正・不祥事リスクから企業を守るSaaS型プロダクト「NaLaLys」シリーズのフルスタックエンジニアとして、DB設計、API設計、フロントエンド設計をリードし、ハンズオンで実装していただきます。 特に外部システム連携やAI連携など、プロダクトの根幹となる設計・実装を担当していただきます。 《具体的には》 - フロントエンド／バックエンド／インフラの設計・実装・運用 - 技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善 - 顧客ニーズに基づく新機能の企画とUI改善 ■開発環境 フロントエンド：TypeScript／JavaScript／React／HTML／CSS バックエンド：Python／Go／Node.js データベース：MySQL／PostgreSQL／MongoDB インフラ：AWS／Docker CI／CD：GitHubActions 情報共有：Slack／Notion 課題管理：Jira AI支援ツール：Cursor ■プロダクト NaLaLys最初のプロダクトは、不正の兆候をAIで検知するメールモニタリングツールです。 実際の不正事案を元に作成した教師データを学習させたAIと、複雑な不正パターンのロジックを搭載し、ハイコンテクストな日本語の解析を実現しました。 高い不正調査ノウハウと世界レベルのIT技術力を組み合わせ、計り知れない人的コストを要するコンプライアンス業務をDX化し、企業とそこで働く従業員を守る唯一無二のプラットフォーマーを目指します。 ■働く環境 ◇フルリモート可能： オフィス出社は完全任意。エンジニアはほぼ全員フルリモートです。 ◇作業環境： 生産性を最大化するため、業務で使うツールへの投資は惜しみません。必要なハードウェアやソフトウェアはスピーディに導入します。 ◇対話と情報共有： 働く場所や時間帯の自由度が高いからこそ、対話を重視しています。週次で全体会議を行い、開発・ビジネス・コーポレート各セクションの取り組みを共有します。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22FSPROUND内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する勤務地（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：552,000円～710,000円 その他固定手当/月：18,000円～23,000円 固定残業手当/月：130,000円～167,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 700,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜固定残業手当20時間分（超過分は追加支給） ■昇給：随時（人事評価、会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AVATAR

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1丁目22番11号 イーストスクエア4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ITクリエイター／完全未経験歓迎／リモート有／学歴・職歴不問
      『どんな方でも、大歓迎します！』 AVATARでは、学歴や経験を問わず、「ITに挑戦してみたい」「将来に役立つスキルを身につけたい」という想いを大切にしています！ 一人ひとりの目標や成長スピードに合わせ、安心してスタートできる環境を整えています。 ／　　　　　　　　　　　　＼ Q.本当に未経験でも大丈夫…？ ＼　　　　　　　　　　　　／ もちろん大丈夫です。当社の入社者の約9割が未経験スタート。タイピングやPC操作に不安がある方でも、基礎から段階的に学べるカリキュラムをご用意しているため、無理なくITエンジニアとして成長できます！ ／　　　　　　　　　　　　＼ Q.研修制度を教えてください！ ＼　　　　　　　　　　　　／ まずは導入研修として、専門講師が約2週間、PCの起動方法や基本操作、タイピング、メールの書き方、ビジネスマナーまで丁寧にレクチャーします！その後は、最大3カ月間のIT／Web基礎研修を実施し、開発演習や資格取得、AIなどの最新技術まで、基礎から応用まで学べます。 ／　　　　　　　　　　　　　　　＼ Q.どんなプロジェクトがありますか？ ＼　　　　　　　　　　　　　　　／ 10,000件以上の案件から、希望や適性に合ったプロジェクトを選択可能。Web・スマホアプリ開発、サーバー設計・構築、メタバースやオンラインゲームなど、幅広い分野に携われます。 ＜プロジェクト例＞ ■PC／スマホゲームアプリ開発 ■アプリ・ゲームの検証、デバッグ ■ソーシャルゲーム・家庭用ゲーム開発 ■オープンワールド型メタバース開発 ■サーバー・ネットワーク設計、構築 ■サーバー・ネットワークの運用・保守 ／　　　　　　　　　　　　　　　　＼ Q.継続的なスキルアップはできますか？ ＼　　　　　　　　　　　　　　　　／ 定期的な研修や勉強会を開催しており、「AIを使ったゲーム開発」「Excel VBA」など実務に直結するテーマも多数。働きながら着実にスキルアップできます！
      【リモートあり／転居を伴う転勤なし】 ＼ 勤務地も、働き方も、選べる自分になろう！／ ◎希望勤務地は最大限考慮します！ ◎首都圏のプロジェクトを中心に、在宅勤務が可能な案件も増加中！ ◎ゆくゆくはリモート勤務も可能！リモート勤務を実現するための研修も充実！ ◎屋内禁煙／分煙 本社、または一都三県を中心とするプロジェクト先での勤務になります。 【本社】 東京都中央区新川1丁目22番11号イーストスクエア4F ＜アクセス＞ ◆日比谷線「茅場町駅」より徒歩約6分 ◆東西線　「茅場町駅」より徒歩約6分 ◆JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩約9分 ◆日比谷線「八丁堀駅」より徒歩約9分
      【未経験者】 月給20万円～24万円＋各種手当 【ITエンジニア業務経験者】 月給25万円～80万円(固定残業代含む)＋各種手当 【PL・PM経験者】 月給50万円～80万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当 ★入社時に管理職採用となります。 ※上記経験者の月給には固定残業代として、月6時間分（10,000円以上）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※月給20万円～の場合は固定残業代無し、時間外手当全額支給いたします。 ＼業界トップクラスのIT資格手当制度／ ◆IT資格の取得費用全額負担（40種類以上） ◆推奨資格取得昇給 ◆多数の資格手当があり、資格手当支給の件数上限無し ◆社内IT講習会無料受講可（交通費支給） ＼ココがPOINT！／ ◎昇給タイミングは最大“年4回”あり！ ◎初年度の給与アップ率ほぼ100％！ ◎入社2年目の平均年収は360万円！ 自分の強みや適性に合ったプロジェクトで着実に成長して、20代後半で1000万円超えを実現した社員も多数います！
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    株式会社ＦＲＯＤＯ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-4大場ビルB館
    • 設立 2023年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎>【渋谷】WEBマーケティング◇成長企業でトップマーケターへ／選定～広告運用に挑戦
      • 締切間近
      ～早慶MARCH出身75％／7割未経験！3ヶ月でプロへ挑戦／消費者のニーズの本質や流行を見極める～ 年商17億円規模まで急成長中の渋谷にオフィスを構えるWEBマーケティング会社です。 「ユーザーの選択体験を豊かに」をモットーにジャンル特化型比較メディアの運営を行っております。 ■業務詳細： インターネットで商品を購入するユーザーの選択体験をより豊かにするためのWEBメディア事業を展開しています。 ・ずっとキレイを応援、「女性向け美容メディア」 ・人生100年時代、「ヘルス領域特化型メデイア」 ・市場700億円越え、「マッチングアプリメディア」 ・医療格差を減らす、「オンライン診療メディア」 ・仕事にもっと選択肢を「求人サービス比較メディア」 ■業務詳細： 商品の選定・商品撮影・商品の魅力を伝えるコピーライティング・広告運用まで一貫して担当することができます。入社後は、先輩マーケターが一人ひとりの成長のために伴走いたします。 ■組織構成： 平均年齢26.5歳と若くて優秀なメンバーが集まっており、7割のメンバーが未経験入社です。自社で独自のマーケティングマニュアルを作成しており、未経験でも3ヶ月でプロのマーケターへと成長することが可能です。会社の近くには美味しいランチが多く、メンバー同士で食べにいくことが多いです。また、メンバーの採用基準の1つとして「いい奴◎」というポイントを設けているため、全員がフレンドリーで最高の働き方が実現できます。 ■キャリアパス： 実践的なマーケティングを通して、将来的には年間数十億円動かすメディア事業責任者へとステップアップいただけます。また、能力に応じて新規事業の代表として裁量権を持った働き方が実現できます。 ■魅力： わずか3年で業界の順位を塗り替えてきました。当社にしかない独自のマーケティング手法を学べ、本質的なマーケターへと成長することができます。また、年功序列という言葉は存在しません。自分の出した価値をそのままインセンティブとして給与に反映される評価が整っております。実際に、2回ある賞与のうち、1回だけで400万円近くの賞与が出ているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-4 大場ビルB館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■モデル年収：入社1年目　1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】農薬・化学品規制スペシャリスト／世界のラボコープGr
      【化学物質に関する専門性を活かす／世界のラブコープ】 化学物質に関する専門的な規制知識とサポートを提供し、社内外の顧客向けにこれらの材料の規制コンプライアンスを確保する。CSCL規制業務の要件を習得し、その業務を支援する。 本職務は、高品質な規制専門知識の提供を通じて部門収益目標の達成に貢献します。 規制コンサルタントとして、規制プロジェクト管理への積極的貢献と高水準での遂行により顧客価値を創造し、ラボコープを最高の取引先とする役割を担います。 ■主な職務： 高水準の規制文書の作成および提出（以下を含むがこれらに限定されない） ・CSCLの習得およびサポート（30%） ・規制の理解 ・物質に応じた戦略の策定、照会段階での助言 ・クライアントおよび国内研究所との連携 ・主要な試験種別からの技術的成果物の理解 ・当局との結果・戦略交渉 ・ドシエ作成及び要約作成 ・必要に応じた科学会議への参加及びチーム支援（10%） ・EU、英国、韓国拠点チームと連携したEU、英国、韓国REACH業務支援。規制理解及び登録業務に関する助言。日本における登録・登録後クライアント支援（30%） ・Web of Science JMAFF文献検索・レビューの実施。Web of Science経由のJMAFF指定データベースを用いた調査及び文献レビュー報告書の制作（20%） ・農薬原体／製品登録における化学的観点のドシエ作成。JMAFF通知による要件理解に基づくドシエ作成（10%） 業務／プロジェクト支援業務： ・業務プロジェクト管理（顧客対応以外） - 部門の時間記録プロセスを遵守し、監督のもとで自身のプロジェクト計画と時間管理を組織化し、予算の追跡とプロジェクト要件の達成を可能にする ・商業的意識 - プロジェクト目標を遵守し、規制業務に割り当てられた時間枠内でプロジェクト時間を記録。不足分はプロジェクトリーダーに報告 ・部門全体へのフィードバック提供（プレゼンテーション形式）を目的として、内部／外部研修コースへの参加が必要となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート】作物保護・化学物質開発におけるトキシコロジスト／世界のラボコープGr
      【世界のラブコープG】 ■職務概要： 専門コンサルタントは、CP&C規制対応および／または試験サービスの顧客に対し、特に日本およびアジア太平洋地域の顧客を対象に、自身の専門分野における高度な規制および科学的助言を提供する責任を負います。 専門家コンサルタントは、コンサルティング業務の実施に加え、CP&C規制業務および可能な場合は試験業務のグローバルな成長を確保するための商業活動を支援する責任を負います。 ■職務内容： これらの記述は職務の一般的な性質を説明するためのものであり、すべての責任、スキル、職務を網羅するリストを意図したものではありません。 ・JMAFF 顧客への規制および科学的助言（コンサルティングおよび試験） ・毒性学専門家コンサルタントとして行動し、専門分野および／または規制事項において若手スタッフを訓練、指導、助言する。 ・最小限のサポート/ピアレビューのもと、下位・上位登録プログラムに関する複雑な規制プロセス及び要件について顧客に助言を提供。 ・経験/資格に基づき、専門分野における規制関連の科学的課題について助言。 ・非特注研究の規制及び試験要件について顧客/業務部門に助言。 ・顧客会議に専門家（SME）として出席する。 ・他のスタッフが生成したプロジェクト作業に取り組み、レビューを行い、顧客への納期厳守と高品質な成果物を提供する。 ・クライアントの規制戦略と目標を明確に理解した上で、クライアント、経営陣、部門の規制担当スタッフに対し、高度な規制・科学的助言を提供する。 ・専門分野におけるCP&C規制コンサルティング及び試験事業の開発計画・重点化を支援するため、新規規制動向・科学的進展を把握し、規制チームへ伝達する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクフィット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区西麻布1-2-14 デュオ・スカーラ西麻布タワーウエスト　602号室
    • 設立 2023年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • SNSマーケター／未経験歓迎／平均月給45万円／年休130日
      • NEW
      ＼9割以上が未経験入社！／ 私たちが経験者ではなく、 完全未経験の方を歓迎する理由はとてもシンプルです。 実際にSNSを運用しながら成功体験を得る「SNS研修」と 専任講師に学ぶ、自分のスキルと成長を可視化しながらスキルアップができる「動画編集研修」による確かな成長実績があるからです。 実際に、元フリーター、元カラオケのアルバイトスタッフ、元営業など、さまざまな経歴を持つ先輩が活躍中。 とりあえずやってみるだけなら、AIツールやYouTubeでできるこの時代に、 唯一無二のスキルを手に入れて市場をリードする人材になってください。 そのための環境は用意してあります！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ 　あなたの成長を徹底サポート！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ 【1】専任講師による基礎研修 実際にSNSアカウントや編集ソフトに触れながら 実践型でSNS運用・動画編集の“基礎”を身につけていただきます。 【2】自分のペースで進める研修 基礎研修後はこんな応用編も。 ◆PR動画の制作 ◆YoutubeやSNS用の動画制作 ◆生成AIクリエイト ◆SNS運用 ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作　　　　など 【3】クリエイターデビュー 知識・スキルを身につけたら いよいよあなたも一人前のクリエイターデビュー！ 最初はやさしいお仕事から、 徐々にあなたのクリエイティビティを活かせる お仕事をお任せしていきます。 着実にスキルを磨き、 フルリモート・フリーランスなど 理想の働き方を叶えられる環境です！
      ★研修終了後通勤不要！ 【本社】東京都港区西麻布1-2-14デュオ・スカーラ西麻布タワーウエスト　602号室 【品川支社】東京都品川区西五反田5-23-3BLOCKS目黒不動前3階 【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル 29階　 【福岡支社】福岡県福岡市中央区大名1-1-29 1階 ◎研修中は上記いずれかに出社していただく必要があります。 ※研修費を請求することは一切ございませんのでご安心くださいませ。 ★その他支社 【渋谷支社】東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39階 【新宿支社】東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿16階 【池袋支社】東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14F 【虎ノ門支社】東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21階 ◎希望を考慮して決定します。転勤はありません！
      ＜業界最大値のインセンティブ還元率で平均月収45万円！＞ ”売上”の45％以上をインセンティブでそのまま還元します。 月給25万円以上＋インセンティブ ※研修後、月給35万円スタートの実績あり！ ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎頑張りに応じ、売上などを評価してインセンティブで還元します。 ※研修費を請求することは一切ございませんのでご安心くださいませ。
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    ＡＵＳＣＯＭ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル14F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【錦糸町】開発プロジェクトマネージャー◆月平均残業15h◆社会課題を解決する成長中ITベンチャー
      □■ITテクノロジー（AI・Webサービス・モバイルアプリ・ビッグデータ・IoT）を駆使して社会課題を解決する事業を展開■□ ■業務概要： ＜Webシステム開発の上流工程をお任せ＞ プロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーと連携しつつ、計画通りに進めていただきます。 ■業務の特徴： 当社では、動画配信や電力DX、省人化など、多岐にわたる開発プロジェクトを手がけています。 Webシステム開発のプロジェクトマネージャーとして、顧客ヒアリングや要件定義、設計などの上流工程を中心に担当していただきます。 チームメンバーたちと協力して、高品質なシステムを作り出していただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇上流工程のマネジメント ◇アウトソーシング業務の進捗管理（実装・テスト・保守運用） ■使用言語： C、C++、JavaScript、Python、TypeScript、HTML、CSSなど ■当社について： 当社はWebアプリケーション、ネイティブアプリケーション、組み込みシステム開発などを得意とするIT会社です。 社名である『AUSCOM』には、当社の経営ビジョンである「ITを通して豊か（Abundant）で団結された（United）社会（Society）を創る」という頭文字から名付けました。 これからもAIやIoT、ビッグデータなど、さまざまなIT技術を駆使して、お客様のニーズにお応えしていきます。皆さまのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル14F 勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有※過去実績2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＡＬＩＴＹ　Ｓｔｕｄｉｏｓ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズ ゲートタワー
    • 設立 2023年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • インフルエンサーマーケティング担当※Vtuber事業のSNSを活用・広告商品の立案をお任せ！
      ◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／その他各種サポ―ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。 REALITY Studiosが運営するVtuber事務所、ないしは協業パートナーのセールスプランナーとして、REALITY Studios全社横断の営業組織の立場から、SNS広告商品の立案、SNSを活用したマーケティング課題のソリューション営業としてインフルエンサーマーケティングを推進していただきます。 ◆業務内容 (一例) ・インフルエンサーマーケティング商品の開発 ・マーケティングプランの構築及び企画提案 ・プロジェクトの進行管理 ・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業 ・クライアントとの関係構築と取引拡大 【FIRST STAGE PRODUCTION】 国内・海外それぞれに異なるアイドルやアイドルグループを輩出しています。 新しいVtuberプロダクションではあるものの、海外向けサービス展開を行うプロダクションは珍しく 業界でも注目いただいています。既に2023年、2024年にデビューしているグループは海外におけるVtuberとしてはファン数の増加が目覚ましく、国内外で注目され始めています。 【すぺしゃりて_事業内容】 2023年12月に1期生がデビューした、ゲーム配信をメインとする新設VTuber事務所「すぺしゃりて」を運営しています。 現状、日本で活動するタレント3名、英語圏で活動するタレント4名の計7名が所属する事務所です。 ゲーム配信を中心としたエンタメコンテンツを展開しています。複数期にわたるタレントデビューを実施し、個性豊かなVTuberたちが日々の配信を通じてファンとの交流を深めています。ゲームイベントやコラボ企画なども積極的に行い、視聴者参加型のエンタメ体験を提供する、成長著しいプロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズ ゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,369円～308,285円 固定残業手当/月：67,631円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事総務責任者※複数プロダクト展開中のVtuber事務所◇リモート可／時短・時差出勤相談可
      ◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／ランチ・飲み会補助有／その他各種サポ―ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。 ◆業務内容 (一例) ・採用業務 　・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。 　・選考プロセス設計: 母集団形成とスムーズな選考フローを設計。 　・条件交渉・折衝: 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。 　・KPI分析・改善提案: データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。 ・労務業務 　・雇用契約手続き: 契約更新や無期化の管理と仕組み化提案。 　・休職/復職調整: 産育休や傷病休職に関する調整。 　・保険手続き: 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。 　・労働法関連業務: 労務管理や安全衛生を通じて法令遵守。 ・評価業務 　・人事評価制度設計・仕組み化の提案や運用。 　・報酬体系(基本給・時間外労働・賞与・諸手当等)の整備・仕組み化の提案や運用。 ・給与・経理業務 　・給与支払・税務業務: 給与支払及び税務関連業務を管理。 　・経理業務: 給与仕訳や立替金管理等の管理業務。 ・その他総務関連業務 　・健康管理サポート: 産業医面談や労災申請の調整。 　・年金・マイナンバー管理: 確定拠出年金やマイナンバー関連業務。 　・証明書・申請手続き: 各種証明書の発行や社内申請手続きを実施。 ■当社について： 当社は、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。 ＜グリーグループのメタバース事業＞ グリーグループでは、誰もがアバターを持ち「なりたい自分で生きていく」ことのできる世界の実現を目指し、REALITY株式会社、REALITY Studios株式会社、BLRD, Pte Ltdの3社でメタバース領域の事業を多角化し、グローバル展開を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズ ゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～616,570円 固定残業手当/月：86,706円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲＥＡＬＩＴＹ　Ｓｔｕｄｉｏｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディーシア

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-4-2階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セキュリティエンジニア／運用保守経験者歓迎／リモート可
      • NEW
      当社のセキュリティエンジニアは、企業のSOCやCSIRTに関わりながら、 ユーザー企業の情報システム部門の一員に近い立場でセキュリティを支援します。 SIerやベンダーの下請けの作業のみを行うだけではなく、「ユーザー企業の立場で課題を整理し、『どう守るべきか』を考える役割」を担うため、方針検討や要件定義といった判断フェーズから関与できる案件が多いのが特徴です。 ＜ここがPOINT！＞ ★単なる監視・運用ではなく、 課題整理 → 方針検討 → 設計 → 導入 → 運用改善まで一貫して携わります。 ★入社後はSOC／CSIRT業務インフラ運用を通じて現場理解を深め、運用視点を活かしながら、1～2年後に設計や方針検討へと役割を広げていきます。 ★インフラ設計・構築の経験をお持ちの方は、セキュリティ領域が未経験であっても、方針検討や要件定義といった判断フェーズから参画も可能です。 ★大手企業の社内情報システム部門へ直接ジョインする案件が多いため、セキュリティ方針の検討段階から参画できるケースが豊富です。 ★最新のサイバーセキュリティ動向やゼロトラストなどの先端技術を実践しながら学べる、成長機会にあふれた環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■SOC／CSIRT業務（ログ分析、インシデント対応支援、体制構築） ■セキュリティ運用設計・改善 ■脆弱性管理、ゼロトラスト導入・設計 ■クラウドセキュリティ対策（IAM／WAF／ログ統合 等） ■セキュリティポリシー策定・見直し ■ベンダー提案の評価・技術的な方向付け（アドバイザリー的役割） ＜当社の技術環境・案件の特徴＞ ■AWS／Azureを中心としたクラウド案件が約7割 ■オンプレミス／クラウド双方の環境に対応 ■セキュリティを主軸とした案件構成 ■ユーザー企業との直案件・プライム案件が中心 ■数カ月～数年単位の案件が多く、腰を据えて関われます
      【転勤なし／リモート併用可能／原則夜勤なし】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-4-2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」から徒歩約3分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」から 徒歩約6分 ★東京23区を中心に、各プロジェクト先への出社となります。出社と在宅勤務の、ハイブリッド型勤務がメインです。 ★大手企業の社内情報システム部門へ直接ジョインする案件が多く、常駐先によってはリモート併用・フルリモート可能です！ ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      【セキュリティ／インフラ設計・構築経験をお持ちの方】 ＜初年度想定年俸：500万円～800万円＞ （1/12 を月々支給、固定残業代含む）　 ※上記には固定残業代（月20時間分／月56,550円～90,650円）を含みます ※固定残業時間を超過した分は別途全額支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します ★想定ポジション例 ・セキュリティ設計・導入支援 ・クラウド／セキュリティ案件の上流工程参画 ・顧客折衝・技術的な方向付け（アドバイザリー） 【インフラ運用・保守経験をお持ちの方】 ＜初年度想定年俸：450万円～550万円＞ （1/12 を月々支給、固定残業代含む）　 ※上記には固定残業代（月20時間分／月50,940円～62,430円）を含みます ※固定残業時間を超過した分は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ★想定ポジション例 ・SOC／CSIRT業務 ・セキュリティ運用・改善 ・クラウド／インフラ運用を土台としたステップアップ
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    アサヒメタルファイン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城／坂東市】＜未経験可＞貴金属製品の製造◆新規事業の製品開発・生産管理など◆残業月10H◆上場G
      ＜未経験の方も安心の研修制度あり／貴金属事業に強みを持つ社会貢献性の高い事業を行う企業／業績は右肩上がりで推移／社会貢献度の高い事業＞ ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◎フレックス、指定休含む年間休日130日でワークライフバランス◎ ■業務内容： 貴金属製品を製造する製品部に所属頂き、新規事業の製品製造およびその開発業務、製品出荷の入出庫管理のオペレート業務を行って頂きます。 ＜業務詳細＞ ◎貴金属製品の製造(検査/製造/管理/計量/出荷) ◎新製品の開発 ◎生産管理、品質管理 ■作業環境： 暑さ：冷暖房あり(炉周辺除く) 臭気：なし 服装：作業服（必ず長袖着用）、保護メガネなど労働安全衛生法、社内規定に基づく保護具着用 ■組織構成：坂東工場 製品部 組織には21名が所属、20～50代の社員が中心となります。 中途採用者が多く社歴の長い社員が在席し活躍しておりますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： ◇最初はベテラン社員からOJTで業務を学んで頂き、各種担当業務をお任せ致します。 ◇将来的には幹部社員となって頂く事を期待致します。 ■業務のやりがい： ◇目標達成や成果を実感でき、顧客や同僚から感謝されるやりがいがあります。 ◇新しい挑戦ができる職場で、社会への貢献を実感できます。 ◇貢献が評価に反映されるため、スキルアップや自身の成長を実感できます。 ■評価制度について： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 坂東工場 住所：茨城県坂東市緑の里16番 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～315,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※上記「その他固定手当」：ライフプラン給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／坂東市】＜未経験可＞生産業務・生産管理業務◆研修有◆残業月平均10H◆フレックス◆上場G
      ＜未経験の方も安心の研修制度あり／貴金属事業に強みを持つ社会貢献性の高い事業を行う企業／業績は右肩上がりで推移／中途入社メンバー多数活躍＞ ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◎フレックス＆指定休含む年間休日125日でワークライフバランス◎ ■業務内容： 工場の生産業務を担うデンタルGに所属いただき、工場の安定した運営をする上での生産業務・生産管理業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◎入荷スクラップの受入及び検品業務 ◎基幹システム（SAP）操作 ◎日報、生産管理業務 ◎生産に関する付帯設備管理 ◎取扱品関係の法規 ■作業環境： 暑さ・寒さ：管理室冷暖房完備、検品室冷暖房完備、作業場は冷暖房完備（暑さ寒さ有） 臭気：なし 服装：作業着着用※夏季指定保護具着用によりポロシャツでの業務可 ※指定保護具の着用あり ■組織構成：坂東工場デンタルG 組織には61人が所属、30代～50代の社員が中心です。 中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： ◇最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。 ◇デンタルGの次期リーダー、生産管理業務を経て将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。 ■評価制度について： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂東工場 住所：茨城県坂東市緑の里16番 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※上記「その他固定手当」：ライフプラン給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WePush

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿3-3-13西新宿水間ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇インセンティブ還元率高／土日祝休／事業拡大に貢献◎
      • 締切間近
      ◇◆頑張りは評価・報酬に反映／HR×最先端テクノロジー／土日祝休み／建設・製造・飲食など、「日本の現場を支える産業」の転職支援に特化した人材紹介事業サービス／業界の人手不足解消に挑戦◎／人生の選択に寄り添うキャリアアドバイザー◎◆◇ ■業務内容： 求職者へのキャリアカウンセリングから企業への人材紹介まで一貫して担当します。ノンデスク産業特有の課題や求職者のニーズを理解し、AIシステムも活用しながら最適な転職先の提案・支援を行います。 ■具体的には： ◇登録者への架電・オンライン面談 ◇希望条件に沿った求人の提案 ◇推薦・面接日程調整・対策 ◇入社までのフォロー ■キャリアパス： リーダー／部長／新規事業の責任者／役員など成長フェーズの今だからこそ、あなた次第でどんなキャリアも描けます。 ■当社の魅力： ＜成果がダイレクトに反映される環境＞ 努力が正当に報われる“成果主義”の文化。成果を上げた分だけ給与・役職に即反映され、最短半年でリーダー、マネージャー昇格も可能です。 「やった分だけ上がる」を、公平に体現できる職場です。詳細は面接でお伝えいたします。 ＜評価はオープンに／全員が納得できる制度＞ インセンティブのルールや評価テーブルはすべて公開。上司の主観ではなく、定量的な成果で評価されます。頑張りが見えないところで搾取されることはありません。 ＜勢いのあるフェーズで、会社の成長を肌で感じる＞ 複数のベンチャーキャピタルからの出資を受け、今まさに事業も組織も急拡大の真っ只中。 意思決定が速く、挑戦がすぐ形になるスピード感があります。また、組織の立ち上げを経験いただけます。 ■組織構成・教育体制について： 代表取締役、共同創業者（20代）、メンバー２名 はじめは、代表取締役・共同創業者２名からのOJTを行います。実際にご入社頂いた方も順調に売り上げを伸ばし、成長されています。 ■当社について： ～HR×テクノロジーで日本の基幹産業を支える～ ◇建設・製造・飲食など、“日本の現場を支える産業”の転職支援に特化した人材紹介事業サービスを展開しております。 ◇最先端のテクノロジーを活用して日本の基幹産業の担い手を増やす存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神南1丁目23－10 東急渋谷駅前ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～372,300円 固定残業手当/月：76,700円～127,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（年3回※インセンティブ） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イハラサイエンス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区高輪3-11-3イハラ高輪ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 584名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全8件
    • 【岐阜/中津川・第二新卒歓迎】継手・バルブ・配管設計 残業月平均20ｈ
      第二新卒歓迎／CAD経験活かせる／オーダーメイド設計／半導体・エネルギー分野に貢献／全工程内製化で専門性向上／顧客と直接打ち合わせ／安定経営・営業利益率20％超／役職なしフラットな社風／ものづくりの醍醐味／世界の産業を支える配管システム ■業務内容 部品設計・配管設計業務をお任せします。 【詳細】 受注販売を主にしており、オーダーメイドで設計をしております。 製品事例：継手・バルブ・ホース/パイプ https://www.ihara-sc.co.jp/product-valve 顧客先：半導体・液晶分野、エネルギー分野、食品・医療市場、分析・計測機器関連、建設機械メーカー、工作機械メーカー 担当フェーズ：打ち合わせ～量産まで担当者が責任をもって担当いただきます。 担当範囲は広いですが、上流～下流まで経験しスキルの専門性を磨いていただくことが可能です。 また、営業担当と打ち合わせに一緒に出ることで直接顧客から感謝されることもモチベーションになっております。 使用CADの種類：３DCAD（SolidWorks） ■教育制度について ご入社後の研修体制についてはOJTが中心となります。これまでのご経験を踏まえてお任せする業務を決定し、その上で先輩社員について頂き分からない業務に関しては適宜フォローいたします。 ■社風 創業80年自社製の配管システムを提供する"産業界で知る人ぞ知る"継手,バルブ,配管の専門メーカー。“お客さまに感動をお届けすること”“お客さまに喜んでもらうこと”それが私たちの仕事です。モノづくりの始まりから終わりまでを手がけ（全工程内製化・一気通貫・自己完結）ております。 ■同社の魅力 ・身近な産業を支える製品 同社は、自社製品を用いた配管システムの提供を行っています。「継手」や「バルブ」、「配管システム」は聞きなれない言葉だと思いますが、遊園地のアトラクションを動かす油圧システム、風力発電や太陽光発電などのエネルギー関連、半導体製造装置、町で見かける建設機械など、私たちの生活の様々なところで使われています。 ・働く環境面 同社には実質「定年」がありません。風通しをよくするため「役職」もありません。そのため、全社員がフラットに、当事者意識を持ち、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜事業所 付知第1工場 住所：岐阜県中津川市付知町安楽満10424 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～270,000円 ＜月給＞ 222,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(7月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/伊豆長岡・第二新卒歓迎】継手・バルブ・配管設計/残業月平均20ｈ
      ～静岡県伊豆の国市／継手・バルブ・配管設計募集！第二新卒歓迎／残業月平均20h／大手企業との取引メイン／半導体分野で需要拡大／営業利益率20%以上の安定経営／直接顧客と打ち合わせ可能～ ■業務内容： 部品設計・配管設計業務をお任せします。 【詳細】 受注販売を主にしており、オーダーメイドで設計をしております。 製品事例：継手・バルブ・ホース/パイプ https://www.ihara-sc.co.jp/product-valve 顧客先：半導体・液晶分野、エネルギー分野、食品・医療市場、分析・計測機器関連、建設機械メーカー、工作機械メーカー 担当フェーズ：打ち合わせ～量産まで担当者が責任をもって担当いただきます。 担当範囲は広いですが、上流～下流まで経験しスキルの専門性を磨いていただくことが可能です。 また、営業担当と打ち合わせに一緒に出ることで直接顧客から感謝されることもモチベーションになっております。 使用CADの種類：３DCAD（SolidWorks） ■教育制度について: ご入社後の研修体制についてはOJTが中心となります。これまでのご経験を踏まえてお任せする業務を決定し、その上で先輩社員について頂き分からない業務に関しては適宜フォローいたします。 ■社風: 創業80年自社製の配管システムを提供する"産業界で知る人ぞ知る"継手,バルブ,配管の専門メーカー。“お客さまに感動をお届けすること”“お客さまに喜んでもらうこと”それが私たちの仕事です。モノづくりの始まりから終わりまでを手がけ（全工程内製化・一気通貫・自己完結）ております。 ■同社の魅力: ・身近な産業を支える製品 同社は、自社製品を用いた配管システムの提供を行っています。「継手」や「バルブ」、「配管システム」は聞きなれない言葉だと思いますが、遊園地のアトラクションを動かす油圧システム、風力発電や太陽光発電などのエネルギー関連、半導体製造装置、町で見かける建設機械など、私たちの生活の様々なところで使われています。 ・働く環境面 同社には実質「定年」がありません。風通しをよくするため「役職」もありません。そのため、全社員がフラットに、当事者意識を持ち、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。全社員が満足度高く、毎日の業務に取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所　伊豆長岡工場 住所：静岡県伊豆の国市南江間２１７６番地の２８ 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線線／伊豆長岡駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～270,000円 ＜月給＞ 222,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(7月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＣＷＯＲＬＤ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山2-15-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【南青山】web広告営業（メンバー）◆創業3年目のwebマーケ企業/裁量・成長環境◎/代表直下
      ★AI・サジェスト・SEO・リスティングなど最先端の技術を駆使し、クライアントの課題に本質的に向き合うWebマーケ企業。戦略設計～運用・改善まで一貫して担う。 ■業務内容： 企業の課題や目標を丁寧にヒアリングし、最適なWebマーケティング戦略を提案。検索エンジンのサジェスト表示対策、SEO、リスティング広告、SNS広告など複数施策を組み合わせた総合的な提案営業。 既存顧客との関係構築・フォローアップを通じた継続支援。ブランド保護や認知向上のための施策（ネガティブワード対策、風評被害対策など）。成果検証・改善提案を行い、長期的なパートナーシップを築く。 ■配属先： 代表直下の営業部門への配属となります。意思決定のスピード感や、経営目線を肌で学べる環境です。現在代表含めて3名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ・AI・SEO・サジェスト・リスティング・Web制作など、多様なデジタル施策を駆使し、クライアントの“売上”や“成果”に本気でコミット ・代理店型の「運用代行」ではなく、戦略の構想から実行・改善まで、全工程に関与できる ・代表直下の中核ポジション。経営視点を間近で学びながら、ゆくゆくは事業責任者へのキャリアアップも可能 ・単なる代理店では実現し得ない、クライアントのビジネス成長に並走する“攻めのアカウント設計”に挑戦できる ・IPOを目指す急成長ベンチャー。第二創業期のフェーズにジョインし、組織づくりにも関われる ■働き方： ・残業20h程度 ・年間休日120日以上 ■当社について： 私たちが考えているのは、ただ一つ。「どうすればクライアントの売上を最大化できるか」。 キラキラした提案や流行りの言葉ではなく、地味で、泥臭く、でも確実に成果に繋がる改善を積み重ねる。 その執念が、成功率98%、リピート率90%以上という圧倒的な実績を生んでいます。 求めているのは、“本気でやりきる覚悟”。 広告だけ、SNSだけ、戦略だけ、そんな分業では見えない景色を一緒に見に行きませんか？ 営業・マーケ・企画・改善を越境し、クライアントのビジネスに深く入り込む。 この刺激的な現場で、あなたの限界を超える経験が待っています。 「自分の力で、誰かの未来を変えたい」と本気で思える人。 あなたの挑戦が、私たちの未来を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目15番5号 FARO青山207号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～457,142円 固定残業手当/月：71,429円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】中古車×越境ECの法人営業（メンバー）◇年休120日以上/裁量・成長環境◎/残業20h程度
      ★中古車輸出プラットフォームの第一人者である代表のもと、新規事業を展開世界各国のディーラー、中古車販売店、商社が集まるECモールを構築し、グローバルなクルマの取引を促進!創業3年目の急成長中ベンチャー企業! ■業務内容： 海外向けクルマのECプラットフォームへの新規出店提案 対象：中古車輸出業者、中古車販売店、ディーラー、中古車ブローカー出店 準備から掲載、運営サポートまで伴走。出店業者へのフォロー営業、販路拡大のための提案。海外バイヤー集客マーケティング（SEO、SEM、SNSマーケティング、リターゲティング等）。プラットフォーム改善（UI／UX改修、コンテンツ制作）。中長期的な事業成長を見据えた企画立案と実行 ■配属先： 代表直下の営業部門への配属となります。意思決定のスピード感や、経営目線を肌で学べる環境です。現在代表含めて3名が在籍しております。 ■魅力： 世界初の中古車越境ECを手がけた代表直下で、営業・マーケ・開発などを横断しながら事業責任者として挑戦できる環境。4年後のIPOを目指す成長企業で、グローバルビジネスとECスキルを実践で習得可能。未経験領域にも飛び込み、やり抜く覚悟と当事者意識を持ち、No.1を目指して突き進む。そんな挑戦者を求めています。 ■働き方： ・残業20h程度 ・年間休日120日以上 ■当社について： 当社が展開するのは、世界中の中古車販売店・ディーラー・商社が集う“クルマの越境ECモール”。 代表はこの業界の第一人者であり、世界初の中古車越境ECプラットフォームを立ち上げた実績を持ちます。 そんな代表が、出店営業・開発ディレクション・バイヤー集客・マーチャンダイジングなどを直に指導しながらも、現場には大きな裁量を与え、主体的に事業を動かせる環境を整えています。 あなたにお任せしたいのは、国内販売店への出店営業を起点に、将来的にはマーケティング・物流構築・事業戦略に至るまで、幅広く事業全体を動かす役割です。 単なる営業ではなく、未来の事業責任者候補として、経営の中核を担ってください。 4年後のIPO、子会社化構想も視野に入れ、創業3年目の今が一番おもしろいフェーズです。壮大な挑戦を、本気でやりたい人。ここに集まってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目15番5号 FARO青山207号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～457,142円 固定残業手当/月：71,429円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ウェルノバ

    組織人事コンサルティング
    東京都中野区江古田4丁目29-11 フォンテーヌ中野103
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用コンサルタント／月給42万円以上／在宅勤務OK／土日祝休
      • NEW
      ━━━━ 業務内容 ━━━━ 採用支援事業において、お客さまへの支援の進行や実務をお任せします。はじめからすべてをお任せするのではなく、経験やスキルに応じてできるところから担当していただきますのでご安心ください！ ＜具体的には＞ ■採用戦略立案、実行、改善 ■顧客との定例打ち合わせ ■採用ターゲット、ペルソナ、訴求ポイント設計 ■求人広告、スカウト、バナー画像作成／改善 ■応募者対応、面接調整 ■各顧客の支援進行管理（TODO管理・品質管理） ※事務作業や細かな調整業務はアシスタントチームもサポートします ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼OJTでスキルアップ 入社後は、先輩がマンツーマンでサポートします。お客さまとの打ち合わせの進め方、タスクマネジメント、各種ツールの使い方など、一つひとつ丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ ▼未経験の方は役員もフォロー HR・採用支援未経験の方については、役員クラスが定期的に1on1やミーティングを行い、案件の進め方や提案内容について直接フォローします。「何をどう進めればいいか分からない」という状態にならないよう、複数名でサポートしていきます。 ▼段階的にステップアップ ・入社1～2か月：先輩・役員の打ち合わせに同席しながら、資料作成や応募者対応などを担当 ・3か月以降：一部顧客をメイン担当として受け持ち、先輩が同席しながら打ち合わせをリード ・その後：担当企業数や提案の幅を徐々に広げ、採用戦略の立案～実行までを一貫してお任せしていきます ▼早期キャリアアップも可能 年齢・社歴に関係なく、スキルや意欲次第で幅広い業務や新規事業に挑戦でき、早期のキャリアアップが可能です。 ＼POINT／ ★生成AIに関する知見も習得できる！ 当社では、生成AIを活用した業務効率化への取り組みにも力を入れています。採用やコンサルタントとしてのスキルに加えて、最新のAIに触れながら深い知見を得られる環境です。
      【転勤なし／リモートワークOK】 東京都中野区江古田4丁目29-11 フォンテーヌ中野103 ＜アクセス＞ 西武新宿線「沼袋駅」徒歩10分 大江戸線「新江古田駅」徒歩20分 ＼リモートワークOK／ 週2～3回の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務も可能です。ライフスタイルに合わせて、メリハリをつけて働けます！
      ■ハイブリッド勤務：週2回出社 月給42万円以上（固定残業代含む） 想定年収550万円 ※経験やスキルを考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律10万7500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■フル出社 月給43万9000円以上（固定残業代含む） 想定年収570万円 ※経験やスキルを考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律10万7500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    日本ＪＤＶコントロールバルブ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス１３F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／丸の内】バルブ製品の提案営業／年休120日／台湾発・産業用バルブメーカーの日本法人
      【更なる国内での飛躍のため、新たにメンバーを募集いたします】 ■業務内容： 主に当社製品（バルブ）の営業をお任せします。 ■当社について： 台湾のハイエンド産業用バルブメーカーである進典工業（JDV）の日本法人である当社は、日本市場への積極的な展開を加速させています。KHK高圧ガス設備認証を取得したほか、台湾のバルブメーカーとして日本バルブ工業会への登録を完了しています。 現在、複数の半導体EPC企業と長期的な協力関係を構築し、日本の半導体市場で共にビジネスチャンスを創出しています。 ■取扱製品： 浮遊式ソフトシールボールバルブ（JBF-F Type）、フローティングソフト／ハードシール絶縁ジャケット付ボールバルブ（JBF-K／JBF-KM Type）、フローティングソフト／ハードシール低温用ボールバルブ（JBF-L／JBF-LM Type）、新世代・二体型フローティングメタルシールボールバルブ（JBF-M plus）、フローティングメタルシールボールバルブ（JBF-M Type）、フローティングメタルシールボールバルブ（JBF-SM Type）、高付加価値超耐食チタン合金製シールドボールバルブ（JBF-TM Type）、鍛造鋼製ソリッドコアボールバルブ（JBT-A／JBT-AM／JBT-AF／JBT-AT Type）、3／4ウェイソリッドコアソフト／ハードシールボールバルブ（JBT-C／JBT-CM Type）、ソリッドコアソフト／ハードシールボールバルブ（JBT-E／JBT-EM Type）、ソリッドコアソフト／ハードシールボールバルブ（JBT-F／JBT-M Type）、空気圧アクチュエーター（JEM Type）、空気圧アクチュエーター（JEV／JEW Type）、マニュアル機（JMV Type）、Vドーム型コントロールバルブ（JSB-F／JSB-M Type）、ミッドラインバタフライバルブ（JTD-C Type）、ダブルエキセントリックバタフライバルブ（JTD-F Type）、トリプルエキセントリックメタルシールバタフライバルブ（JTE-M Type）、スレッドボールバルブ（SBS Type）、電動アクチュエーター（SEZ Type）、ゲートバルブ フランジ型／スリーブウェルドタイプ型（SKA Type）、他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス１３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】経理スタッフ◆業界未経験歓迎／台湾発・産業用バルブメーカーの日本法人
      ■業務内容： 当社の経理部門全般をお任せします。 ■ポジションの特徴： 当社1人目の経理担当となるため、代表と連携しながら業務をお任せする想定です。 ■当社について： 台湾のハイエンド産業用バルブメーカーである進典工業（JDV）の日本法人である当社は、日本市場への積極的な展開を加速させています。KHK高圧ガス設備認証を取得したほか、台湾のバルブメーカーとして日本バルブ工業会への登録を完了しています。 現在、複数の半導体EPC企業と長期的な協力関係を構築し、日本の半導体市場で共にビジネスチャンスを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス１３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イリアル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト
    • 設立 2023年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【デジタルメディア運用／リーダー候補】SNS運用・Web広告運用など◆東証グロース上場グループ
      ～東証グロース上場グループ会社で基盤安定／手当充実／コミュニケーション活発な環境◎～ ■ポジションの魅力 ・チームを組み、チームとして1つの案件に取り組むため、成し遂げた際に喜びや達成感を感じれます！ 【得られる経験】 ・デジタル/リアル問わず幅広いプロモーションの打ち手を提案/実行できます。 ・プロデュース&プランニングのスキルが身につきます。 ■業務内容： デジタルメディア運用兼チームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・SNS運用全般 （戦略立案／ライティング／カメラマン、デザイナーディレクション） ・リスティング広告、SNS 広告などのWeb広告運用 （戦略立案／広告設定、広告調整／入札調整） ・得意先への営業同行 ・チームのマネジメント、メンバーの育成 ・サービスクオリティの向上に向けた業務改善 ・運用支援業務で得られた知見をもとにしたアップセル提案 ・クリエイティブ（LP、バナー等）チーム連動フローの構築 【入社後は下記からスタートしていただきます♪】 ・プロデューサーとして部署内のメンバーと共に案件を推進（提案/実行） ・その後メイン担当としてクライアントへのフロント業務を含めて案件推進をしていただきます。 ■当社について： 当社は、2023年5月1日より株式会社フロンティアインターナショナルのデジタルプロモーション本部が独立し、新会社として設立されました。 ◎豊富な体験実装経験 フロンティアインターナショナルは、日本・海外で年間約2,500件を超える多くのプロジェクトを実施し、体験設計／実装のノウハウを蓄積してきました。こうしたノウハウをデジタル領域にも拡張することで、オンライン・オフライン両方で質の高い体験をつくり出します。また、それぞれで得た顧客データを結びつけることで、真に最適化されたフルファネルの統合体験ソリューションを実現します。 ◎高いプロジェクトマネジメント能力 様々なプロジェクトを企画から納品までプロデュースしてきた経験による、伴走型の制作管理力／プロジェクトマネジメント力が強みです。 企業と生活者両方の視点から最適な施策を設計し、それを実行するまでの仕様設計／リスク管理が可能な、プロジェクトマネジメント能力の高いメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,064円～457,909円 固定残業手当/月：128,000円～211,548円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,064円～669,457円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「固定残業手当」は「職務手当」として支給 ■昇降：年1回（評価に基づき年1回） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告クリエイティブアートディレクター／デザイナー◆キークリエイティブ制作／デジタル施策／成長フェーズ
      【多様なクライアント／デジタル×リアル施策／提案工程参画／SNS動画制作／裁量ある環境／成長志向歓迎／チーム体制で推進】 ■募集背景： 案件の増加と新規クライアントの拡大により、当社の売上は設立から3倍に急伸しました。 この勢いを維持し、さらに事業を加速させるための募集となります。 ■業務内容： 広告代理業及びイベント制作、イベント、展示会、キャンペーン等の企画を行う当社にて、広告クリエイティブのアートディレクター/デザイナーとして下記の業務に携わっていただきます。 ・デジタルコンテンツ施策やリアル施策におけるキークリエイティブの作成 ・販促用クリエイティブの作成（各種リサイズ含む） ・広告用バナー作成（静止画・動画） ・動画制作（Instagram、TikTokメイン） ・企業SNSアカウント用静止画グラフィック 入社後は部署内のメンバー（プロデューサー）と共に案件を推進（提案書の作成/プレゼンテーション）します。 弊社では最低2名以上のチームでプロジェクトを動かします。 ■仕事の魅力： ・独立系のプロモーション企業のため、様々な得意先や協力会社とお仕事ができます。 ・チームを組み、チームとして1つの案件に取り組んでいきます。それを成し遂げた際、喜びや達成感を感じることができます！ ・デジタル/リアル問わずに幅広いプロモーションの打ち手を提案できるプランニングのスキルが身につきます。 ■社風： プロデューサーを長とした7名前後の比較的小さいチームで複数のプロジェクトを回すので、自分が関与していないプロジェクトでもチームメンバーが協力し合う雰囲気があります。 また若手が多く社員どうしのコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,900円～457,909円 固定残業手当/月：127,462円～211,548円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,362円～669,457円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「固定残業手当」は「職務手当」として支給 ■昇降：年1回（評価に基づき年1回） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社将士産業

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿3-9-2イマス西新宿第一ビル3F-B
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Web系総合職／在宅勤務可／充実の研修あり／週休3日制も可能
      • NEW
      ＼★人材育成企業が実施するリスキリング★／ 当社は多様な研修でスキルを磨く人を応援する人材育成企業です。そんな当社が今力を入れているのは「リスキリング」。つまり、社会人になってからの“学び直し”です。何をするにも遅すぎることはない。これからのDX時代で活躍できる人材になるため、多様な研修を通し、Web系総合職として成長できます！ 【募集するポジション】 今回は動画制作にまつわる、合計3つのポジションで募集を行います。 ■動画クリエイター YouTubeでよく見かける長尺動画、ショート動画の編集を担当。 動画制作の基本を覚え、流行に乗るためのコンテンツを作ります。 ■Webデザイナー 主にサムネイルの編集を軸にしたデザインを担当。 トレンドに合わせ、クリックされるデザインを作れるようになります。 また、クリエイター紹介用のHPやLP制作もお任せします。 ■Webライター 動画の原稿や構成の作成をお任せ。 動画づくりの基礎となる枠組みを、言葉の力で作っていきます。 SEO対策により、多くの人に見られるよう工夫してください。 ★動画制作を属人化することなくチーム体制で行うことで、 再現性が高く良質なコンテンツを作れる人材へと成長できます！ 【研修について】 どなたが受講してもWebスキルを身につけて活躍できるよう「再現性」に特化した研修制度へとアップデートしました。 ■1on1研修 入社後は先輩社員があなたの担当となり成長をサポート。 定期的な面談やキャリアの相談を担当するため、どんなことでもご相談ください！ ■動画研修 代表自ら12ジャンル×10本、合計120本の研修動画を作成しました。 いつでも自分の時間で振り返りができるため、着実にスキルを磨いていけます。 ★継続的な学習をサポート 各動画コンテンツを視聴するために、定期的なレポート提出を行ってもらっています。 一定の点数をクリアすることで次の動画を視聴することができる仕組みとなっており、 継続的に学び続けられるスタイルが整っています！
      ■転勤なし／リモートワーク相談OK／全国の拠点で募集 本社／東京都新宿区西新宿3-9-2イマス西新宿第一ビル3F-B　（最寄り駅：京王線 初台駅） 【営業所】 お住まいの地域や希望に応じて、以下いずれかの営業所へ配属を予定しています。 ・北海道エリア 札幌 ・東北エリア 青森、八戸、盛岡、山形、秋田、仙台、郡山 ・都心エリア 港区、豊島区、墨田区、渋谷区、新宿区、千代田区、品川区、立川、町田 ・関東エリア 高崎、大宮、千葉、みなとみらい、つくば、水戸、宇都宮、厚木 ・中部エリア 静岡市、浜松、名古屋、新潟、長野、富山、金沢、甲府、岐阜、三重、福井 ・関西エリア 大阪、京都、兵庫、神戸、姫路、滋賀、奈良、和歌山 ・四国・中国エリア 高松、松山、岡山、広島、鳥取、松江、出雲、下関、新山口、高知、徳島 ・九州・沖縄エリア 福岡、北九州、熊本、長崎、佐賀、大分、宮崎、鹿児島、那覇
      月給20万円～50万円 ☆経験・スキルに応じて優遇いたします。
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