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    この条件の企業数150,458社

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    297ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,458 社中 14,801〜14,850 社を表示

    株式会社アーキフォレスト

    建築設計事務所
    東京都大田区池上4-15-15 モンドール池上1階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 木造建築の施工管理／未経験歓迎／完全週休二日／定着率100%
      ＼Point！／ ◎案件増加に伴う増員 ◎年間休日実質120日・完全週休2日・残業少 ◎会社づくりも担うコアメンバーに ◎一貫対応で、大きく成長・資格支援制度あり ◎注文住宅元請け100％ ◇仕事内容 ￣￣￣￣￣ セミオーダー／建売の新築木造住宅の建築施工管理をお任せします ■工程表や見積書などの作成 ■施工のスケジュール管理 ■現場の安全管理 ■協力会社や職人との連携　など ・案件規模：2,000～2,500万円／3階建 ・工期：5～6カ月 ・1人当たり担当数：年間12～20棟程度 ・内勤外勤の割合：内4割：外6割 ・社用車貸与 ・事務担当が書類作成などをサポートしてくれます ◇入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 先輩の打合せや現場に同行し、流れを把握。木造建築の知識・ノウハウも丁寧にレクチャーするので、未経験でも大丈夫。3カ月目を目途に独り立ちとなりますが、継続的に会社全体でフォローしていきます！ ※未経験の方は1～3年の独り立ちを想定しております。 ◎全員で社外研修を受けたり、建材フェアへ行ったり、学びの機会も豊富 ◎資格取得支援あり。代表が中心になり、成長を後押し！ ☆先輩の声（20代・入社2年目／Yさん） ＝＝＝＝＝ Q.転職で『改善』されたことは？ A.勤務時間が改善され、家族と一緒に夕食をとれるようになりました。休日もカフェ巡りへ行くなど、メリハリつけて働けています！ Q.職場の『フォロー体制』は？ A.ベテランの先輩や代表自らが丁寧に、継続的に指導してくださるため、無理なく業務に慣れることができました。困ったときにもすぐに相談できる環境が整っており、非常に心強く感じています！ Q.身に付いた『スキル』は？ A.お客さまとも距離が近く、多彩な案件の設計打合せ～お引き渡しまで一貫して携われるので、対応力・管理力が大きく伸びましたね。 Q.入社後の『ギャップ』は？ A.戸建ての施工管理は、顧客対応が大変だと聞いていましたが、実際には社内のフォロー体制が整っており、想像したほどの負担はありませんでした！
      【出張・転勤なし／池袋営業所あり／慣れたら直行直帰OK／各人に社用車貸与（ガソリン代支給・駐車場用意）】 ◎U・Iターン支援あり ◎池袋に、アクセス良好な新規営業所を開設！ └開設後、ご自宅がこちらに近い場合は池袋にて勤務も可能です。 ■本社 東京都大田区池上4-15-15　モンドール池上1階 ◎東急池上線「池上駅」から徒歩7分 受動喫煙対策：済
      未経験者：月給32万円～＋決算賞与＋各種手当 施工管理経験者：月給40万円～＋決算賞与＋各種手当 ※経験者の方は前職給与保証します ※上記金額には固定残業代（月40時間分／5万9,524円～16万6,667円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※給与額面は経験や能力を考慮し、規定の上で決定します。 ━━＊給与アップ例＊━━ ■施工管理経験３年の方（建設業界） 前職４年目：月給例30万円 ↓ 弊社入社後：月給例40万円（月給10万円UP★） ★さらに年に１回の評価面談により、給与アップも可能。年収が100万円以上あがった社員もいます。
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    ＧＩＰ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング2階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【丸の内】経理｜IPO準備中企業での会計業務・業務改善に携われる｜リモート×フレックスで柔軟な働き方
      • NEW
      【成長を続けるプロフェッショナルファームでコーポレート部門を担い、経理・会計実務を通じて組織基盤の強化に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社の事業拡大に伴い、成長を支えるコーポレート部門のメンバーとして、主に経理・会計分野を中心に幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、会社全体のオペレーション効率化や業務フロー改善にも積極的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・経費精算や仕訳入力、月次決算補助、会計データ管理など、日常の経理実務全般 ・入出金管理や、税理士・会計監査対応、会計帳簿の正確な管理 ・業務フローや会計オペレーションの整備、効率化プロジェクトへの参画 ・最新の会計システムやツール導入・運用への関与 ・関係部署や外部専門家との連携による課題解決 ■扱うサービス 社内の会計管理システムやGoogle Workspaceなどのビジネスツールを活用します。 ■組織構成 2名 CFO1人（40代男性）、メンバー1名（40代女性） 入社直後は、2名のサポートを受けながら業務遂行可能です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズならではの業務改善や新しい制度・仕組みづくりに携われ、主体的に提案・実行が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、経理業務経験を活かしつつ更なるスキルアップが目指せます。 ■就業環境 フレックスタイム制、リモートワーク併用可、完全週休2日制、有給・特別休暇、福利厚生充実。働きやすい環境づくりに注力しています。 ■想定されるキャリアパス 経理スペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には管理部門全体やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 クライアントの成長支援をミッションに掲げ、M&Aアドバイザリーを中心に多彩なプロフェッショナルサービスを提供。挑戦と成長を後押しする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収制（年俸制）での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職の給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 26卒/未経験歓迎｜採用コンサル◆人物像設計から採用決定まで伴走｜フレックス・リモートで柔軟な働き方
      • NEW
      【課題解決力を身に着けたい方歓迎／課題ヒアリング～提案まで本質的な採用支援・企業様に必要な人材をスカウト／M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■業務内容： クライアント（グローバル企業・上場メーカーから中堅企業まで）への経営・人事戦略に関する提案や求職者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務をお任せします。 ■具体的には： （1）候補者リサーチ・発掘 企業の経営課題や採用背景をコンサルタントから共有してもらい、ターゲット像を一緒に設計。 様々なサーチ手法や弊社独自のAIツールを駆使して、最適な候補者を探し出します。 （2）スカウト文面の作成・送付 候補者の経歴・志向を読み解き、その人に刺さるスカウトメッセージを設計します。「返信が来たとき」の達成感は格別です。 （3）プレサーチ・提案資料作成 受注前の段階から関与し、「この案件で求めている人材はどこにいて、どうやって採れるか」を調査・資料化します。 リサーチ結果をコンサルタントと共にクライアントへ提案します。 （4）プロジェクト管理・業務効率化 複数案件を並走させながら、AIツールを活用して候補者との接点を最大化します。 「どうすればもっと良い候補者に出会えるか」を常に考え、改善していくスタンスを大切にしています。 ■業務の特徴： ◎人材業界経験者が複数在籍しているため、入社後はフォローアップいたします。 ◎リサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、クライアントの課題を解決できる人材をイチから探し出します。人材リサーチ・スカウトはリサーチ部隊が行うため、提案活動に専念できます。 ◎また、当社事業として、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの機能が連携することで、一貫したご支援が可能です。 ■当社について： 当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。 M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,430円～287,520円 固定残業手当/月：66,965円～107,143円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,395円～394,663円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮して決定します。 ■賞与：年1回（前年実績４カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレード

    玩具メーカー
    東京都中央区新川1-6-11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【ライセンス営業】「ちいかわ」等人気キャラクターグッズの商品化に向けた営業
      ★「ちいかわ」など有名キャラクターのグッズ制作に携われます◎ ★ゲームセンターのぬいぐるみや玩具雑貨などの製造・企画◎ ★設立3年目で年商90億円規模へと成長 ■職務内容 新たなキャラクターグッズ制作に向けた、ライセンス取得業務を中心とした「ライセンス営業」業務お任せできるメンバーを募集します。 ・ライセンス取得およびサブライセンス管理業務（4：1くらいの想定です） ・新規IPの発掘・調査・獲得　 ・ライセンサーへの営業・各種調査 ・RY報告書・輸入許諾書の作成 ・その他企画部門とライセンサー間における条件の交渉や企画書の提出等の業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～400,000円 固定残業手当/月：51,300円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,300円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：賞与支給（6月・12月）業績に応じて支給 ■昇給あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グラフィックデザイナー】有名キャラクターグッズのカプセルトイ担当／新たな流行を作る◎／年休125日
      ★設立3年で年商90億円規模へと成長 ★「ちいかわ」「mofusand」等人気キャラクターを多数取り扱い ★ゲームセンターのぬいぐるみや玩具雑貨などの製造・企画◎ ■業務概要 『ちいかわ』や『mofusand』『コウペンちゃん』など、人気キャラクターにおけるカプセルトイ商品のグラフィックデザイン業務をお任せします。 ◆筐体掲示用POP、販促物デザイン ◆ミニパンフレット、パッケージ関連デザイン ◆商品本体のデザイン作成 ◆ぬいぐるみ、雑貨、フィギュア等の三面図、商品イメージなど ◆キャラクターIPのレギュレーションに沿ったデザイン調整 ◆版下データ、入稿データ作成 ◆商品写真の撮影やレタッチ ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ■求める人物像 ・キャラクター/雑貨/玩具などの商品デザイン経験 ・小サイズ、高情報量のデザイン経験 ・印刷、量産工程への理解 ・カワイイものが好きな方 ・キャラクターグッズのデザインに携わりたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・人の意見に耳を傾けられる柔軟さがある方 ・細部にまでこだわり、丁寧に仕事を進められる方 ■当社について キャラクター、アニメ、アイドルなど、多種多様な趣味を持っている社員ばかりなので、休憩時間も和気藹々としています。案件の進行については相互に質問しやすい雰囲気で、ささいなことでもコミュニケーションをとりながら、日々業務にあたっています。お互いに協力し、フォローし合いながら業務を進める社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～287,800円 固定残業手当/月：51,300円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,300円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：賞与支給（6月・12月）業績に応じて支給 ■昇給あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナハトエース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷／未経験歓迎】インフルエンサーマーケター◆“売れる仕組み”を創る／圧倒的成長環境有
      ◆◇インフルエンサー×SNS戦略で成果創出／未経験から挑戦／ナハトグループ（働きがいNo.1実績）◆◇ 同社はインフルエンサーマーケティングを強みに、SNSを通じて企業の課題解決を行う成長企業です。ナハトグループとして業界トップクラスのインフルエンサーシェアを保有し、キャスティングから企画・広告制作・効果検証まで一気通貫で支援しています。本ポジションでは、インフルエンサーを活用したマーケティング戦略の立案から実行・改善まで担い、“成果を創るマーケター”として成長いただきます。 ■業務内容： ・マーケティング戦略の企画・立案 ・インフルエンサーの選定・交渉 ・広告物の作成と投稿サポート ・コンプライアンスチェック、案件の進捗確認、スケジュール管理・調整 →投稿後の反応(数値)を分析し、成功・失敗の要因を特定。次回に活かせるよう課題発見・解決 ＜商材例＞ 美容、アパレル、消費財、金融サービス、エンタメ(アプリ)など、多岐にわたります。 ■組織構成： ・20代中心の若手組織 ・未経験入社メンバーも多く、成長意欲の高い人材が活躍 ・個人の裁量が大きく、主体的に動く人が評価される環境 ■同ポジションの魅力： ・キャスティング～企画～実行～分析まで一気通貫で関われるため、インフルエンサーマーケティングの実践力を短期間で習得可能です。 ・インフルエンサーを活用し「人の行動を動かす」プロジェクトに携わることで、再現性の高いマーケティングスキルが身につきます。 ・成果に応じた評価制度のもと、年次に関係なく早期に裁量拡大・キャリアアップが実現できる環境です。 ■同社の魅力： ナハトグループの一員として、インフルエンサーマーケティング領域で業界トップクラスの実績を誇ります。「人の人生を動かす」をミッションに掲げ、成果創出に徹底的に向き合う文化が特徴です。未経験からでも挑戦できる環境でありながら、主体性や成長意欲が求められるため、本気でスキルを高めたい方に最適です。また、広告運用・営業・事業開発など多様なキャリアパスもあり、長期的な成長機会が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～380,000円 固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】SNSマーケター◆成果をデザインするマーケターへ／圧倒的スピードで成長できる裁量
      ◆◇未経験から“成果を創る”マーケターへ／一気通貫で成長／ナハトグループ（働きがいNo.1実績）の挑戦環境◆◇ 『ロジック』×『エモーショナル』で、 “広告を回す”ではなく、“成果をデザインする”マーケターへ。 同社では、SNS広告の運用に留まらず、 市場分析・戦略設計・クリエイティブ制作・改善までを一気通貫で担当します。未経験からでも、数字と感性の両方を武器に「人の行動を動かすマーケティング力」を身につけられる環境です。 ■業務内容： 市場調査とマーケティング企画立案 広告の原稿・構成の制作 動画や画像などのクリエイティブ制作 掲載するSNS広告の時間設定管理 別部署への依頼指示や入稿チェックの実施 SNS広告の配信状況モニタリング・分析・最適化 ＜運用媒体＞ Youtube , TikTok , Instagram , X , Facebook , LINE リスティング広告 ■同ポジションの魅力： ・未経験から企画～運用～改善まで一気通貫で経験でき、短期間でマーケターとしての市場価値を高めることが可能です。 ・インセンティブ制度により成果が報酬に直結。年次に関係なく実力次第で年収アップや役割拡大が目指せます。 ・数値分析とクリエイティブの両軸でスキル習得でき、「成果を創るマーケター」として再現性の高い力が身につきます。 ■同社の魅力： 同社はSNS広告領域において急成長を遂げており、成果創出にコミットする文化が根付いています。広告運用において「正解」がない中で、自ら仮説を立て実行し改善する力が求められる環境のため、主体的に成長したい方に最適です。また、広告運用に留まらず営業や事業開発などへのキャリアパスも広がっており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～380,000円 固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MAVEL

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル4F、5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【渋谷】グロースデザイナー◆プライム上場企業マクビープラネットグループ
      ＜本求人について＞ 広告データをもとにグロースポイントを見つけ、成果につながるクリエイティブを設計・提案するポジションです。 入社直後は、企画～制作～改善までを横断的に担っていただきます。その後、 ・訴求設計・上流をリードする ・数値改善・グロースをリードする いずれか、もしくは両方の強みを伸ばしていただくことを想定しています。 ※ご本人の志向と成果に応じて、役割は柔軟に設計します。 ※本ポジションはポートフォリオの提出が必須となります。 ＜本ポジションの魅力＞ ◎ベンチャー企業ならではの型に嵌らずにチャレンジできるチャンスが多いです。 ◎様々な業界・業種の幅広いデザイン経験を積むことができます。 ◎企画などの上流工程から携わることができます。 ◎新技術の導入（最新生成AIなど）や業務の効率化など、常にトレンドをキャッチしながらデザイン提案ができます。 ＜主な業務＞ ・広告データを起点に「なぜ伸びた／なぜ伸びないか」を構造的に解き明かし、勝ちパターンを再現・拡張 ・クリエイティブの構成・訴求・表現を分解し、グロースにつながる打ち手を設計 ・数値改善を目的とした広告クリエイティブの企画・改善提案 ・仮説→実行→検証→改善を高速で回し、広告成果の最大化をリード ・デザインの美しさだけでなく「成果が出るかどうか」にこだわり全体設計をしていく役割 ＜主要マーケット＞ ◇美容業界 ・美容サロン（脱毛サロン、痩身エステ等） ・EC（コスメ、化粧品、サプリメント等） ◇金融業界 ・大手ネット証券（株式／iDeCo／FX／仮想通貨） ・保険 ・大手銀行系カードローン ・クレジットカード ＜Macbee Planetについて＞ ～すべてのマーケティングを成果報酬に Macbee Planet～ 当社は、認知・獲得・リテンションという各ファネルを成果報酬で提供するマーケティングカンパニーです。独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,946,056円～6,576,756円 固定残業手当/月：115,607円～192,678円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 444,445円～740,741円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】コミュニケーションデザイナー◆プライム上場企業マクビープラネットグループ
      ＜本求人について＞ 広告全般の成果につながる「伝え方」を設計するコミュニケーションデザイナーのポジションです。 ※本ポジションはポートフォリオの提出が必須となります。 （制作物・制作期間・制作意図など詳細を記載ください。動画制作物の提出もお願いいたします。） ＜本ポジションの魅力＞ ◎ベンチャー企業ならではの型に嵌らずにチャレンジできるチャンスが多いです。 ◎様々な業界・業種の幅広いデザイン経験を積むことができます。 ◎企画などの上流工程から携わることができます。 ◎新技術の導入（最新生成AIなど）や業務の効率化など、常にトレンドをキャッチしながらデザイン提案ができます。 ＜主な業務＞ ・獲得広告におけるクリエイティブの企画・制作・改善 ・認知広告における、ブランドイメージを踏まえたコミュニケーション設計 ・ユーザーインサイトをもとにした訴求設計、コピー・ビジュアルの設計 ・広告成果（CV数、CPAなど）を踏まえた改善提案 ・マーケター／運用担当と連携し、数値改善を目的としたPDCAの実行 ＜主要マーケット＞ ◇美容業界 ・美容サロン（脱毛サロン、痩身エステ等） ・EC（コスメ、化粧品、サプリメント等） ◇金融業界 ・大手ネット証券（株式／iDeCo／FX／仮想通貨） ・保険 ・大手銀行系カードローン ・クレジットカード ＜Macbee Planetについて＞ ～すべてのマーケティングを成果報酬に Macbee Planet～ 当社は、認知・獲得・リテンションという各ファネルを成果報酬で提供するマーケティングカンパニーです。独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,288,372円～6,576,756円 固定残業手当/月：96,339円～192,678円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,370円～740,741円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライベース株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝1-6-10
    • 設立 2023年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎｜DX推進｜営業・事業推進担当＞顧客の事業横断でDX化｜成果を出す仕組を整る｜OJT充実
      ～売上の“再現性”を創る｜業務×データ×DXで仕組み化を担う事業推進メンバー～ ■ポジションの魅力 「成果を出す人」から「成果が出る仕組みを作る人」へ。多くの企業では、営業や事業の成果が個人依存になっています。DX事業部では、営業・事業推進・教育（イネーブルメント）といった現場の動きを分解し、誰でも成果が出る仕組みに変換していきます。単なるIT導入ではなく、事業成長を加速させる“再現性の設計”がミッションです。 ■募集背景 各事業部・クライアントからのDXニーズが増加し、仕組み化・自動化の専門組織としての役割が拡大しているため増員。新設組織として、立ち上げから関与し、中核メンバーとして活躍いただきます。 ■ミッション 営業・事業・組織運営における課題を「DXによって仕組みに変換」し、再現性と生産性を最大化すること。 ■業務内容 （1）業務設計・DX推進 ・現場業務の課題発見／構造化 ・業務フロー設計・改善 ・属人化業務の標準化・仕組み化 （2）ツール導入・開発支援 ・PowerApps／PowerAutomate等を活用した業務アプリ構築 ・SalesforceなどのCRM設計・運用 ・業務自動化・プロセス最適化 （3）データ活用・改善 ・営業／事業データの可視化（BI・Excel等） ・KPI設計・成果分析 ・改善施策の立案・検証 （4）組織への浸透・教育 ・DX活用のナレッジ展開 ・業務マニュアル・教育体系構築 ・現場定着に向けた運用支援 ■プロジェクトイメージ ・営業組織：営業プロセスの可視化／自動化 ・事業推進：KPI管理ダッシュボード構築 ・教育：オンボーディング・育成の体系化 ■キャリアパス ・DX推進リーダー／プロジェクト責任者へ ・全社横断の仕組み設計を担うポジションへ ・将来的にはDXコンサル／事業責任者（CXO）へ ■入社後 役員よりオリエンテーションを実施し、まずはトライベース及びプライマルグループの在り方をお伝えします。 その後は、OJTの形で、先輩・上司と共に業務を行い、執務していただきます。 ※1人ですぐに案件に入ることはないように進めていますので、不安に感じる必要はございません。 また、入社したメンバーの成長を第一に考え、プロジェクト選定を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,833円～291,066円 固定残業手当/月：100,500円～125,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 ■交通費：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＤ＆Ｅホールディングス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 2023年
    • 従業員数 6,648名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷】内部監査（ID&Eグループの内部監査）◆週2在宅／業界No.1建設コンサル
      ◎業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ／残業10~20H程度・週2リモート可・フレックスあり・離職率約2％・手当充実で働き方◎ ■業務内容： ID&Eグループの内部監査人として内部監査の実務（計画・実施・報告・モニタリング等）を行うほか、内部監査に関連または必要な情報の収集整理、会議体等の運営、教育訓練の実施、グループ会社の内部監査部門と連携し内部監査に係る体制構築・品質向上の取組み等を行う。 ■配属部署： 部長、次長1、課長1、40～60代の正社員7名 ■働き方： ・残業時間：平均10時間～20時間程度 ・リモート：月に12回実施可能です（週に2回程度） ・フレックスあり（コアタイム：10時～15時） ■活躍する人物像： ・内部監査は会社を良くするための業務であるとの認識を持ち、情熱を持って誠実に取り組める人財であること ・内部監査活動にあたり、他からの制約を受けず公正不偏な態度で客観的に遂行し得る環境にあり、 客観的な視点を持っている ・内部監査の実施過程で専門職として必要かつ正当な注意を払うことができる ・職務上知り得た事実を慎重に取り扱うことができる（正当な理由なく監査部外に情報提供しない） ・内部監査の遂行に必要な知識・技能を継続的に研鑽し、その資質の一層の向上を図る姿勢がある ■魅力ポイント： ・業界最大手の建設コンサルタント、日本工営のグループ企業であり、各種福利厚生など制度面が充実 ・2021年に完成した自社オフィスでの勤務（リモートワークも可） ・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェルライン

    建築設計事務所
    東京都日野市石田1-12-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【松戸／未経験歓迎！】測量士／一回面接★まずはご応募ください！／年休120／正社員・シフト制／裁量◎
      ～未経験から測量士にチャレンジ／入社時期の近い方と一緒に学べる環境／年休120日／夜勤無／一回面接／手に職をつけたい方へ／～ ◇こんな方にお勧めです◇ ★未経験から専門性・手に職をつけてキャリアアップをしたい方★ 弁護士などと並ぶ８士業の一つである土地家屋調査士を当社では取得可能です！国家資格の１つであり、独占業務（資格保持者のみ対応できる業務）を担当できるため、手に職をつけることが可能です。 ★同僚と一緒に０から学んでいきたい方★ 新規事務所立ち上げによる業務拡大のための増員のタイミングのため、未経験の方の入社時期が近く、同期と一緒に学んでいける環境があります！販売サービスなど異業種からの転職で活躍している方もおります！ ・就業環境を整えたい方 年休１２０日に加え、残業を推奨する文化もなく、和気あいあいと働ける環境のため、就業環境改善したい方にはお勧めの環境があります。 ◇業務内容◇ 測量士の補助としてご活躍頂きます。現場での業務がメインとなります。 土地の面積はかるには2名必要なため、１人で作業していただくことはございませんのでご安心ください。 ◇具体的な業務内容◇ 土地の売買に伴う境界確定測量がメインです。（地積更正を含む） ・土地／建物測量業務（境界立会も含む） 隣地の住居の方との距離を決める必要があるため、隣地住民の方に立ち合いをしていただきます。 住民の方に説明を実施し、立ち合いの日程調整などもしていただきます。 ・図面／申請書作成業務 ・法務局／官公庁等での調査業務 ・業務を行うにあたっての整備 等 ◇入社後◇ 入社後は、境界が確定している土地の測量業務にて基礎を学び、将来的には、広大な土地、隣接地が多数ある土地、図面が全くない土地等の測量をご担当頂きます。入社をされた方の全員が中途社員で、入社時期も近く、当社のベテラン社員が一から教えますので、皆さん横並びで知識を学んでいくことができます。 ◇採用背景◇ 土地家屋調査士事務所の新規立ち上げ後、事業好調のため、支店拡大に伴う採用です。すでに大きなクライアントを持っているため、毎月案件が安定していて働きやすい環境があります。 ◇組織構成◇ 所員数は15名を超え、今後も拡大していく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都日野市石田1-12-6 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／万願寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松戸店 住所：千葉県松戸市上本郷4073-1 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,467,200円～4,934,400円 固定残業手当/月：44,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※年収額には、固定残業代（30時間分／月）が含まれた金額となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸／実務未経験歓迎！】土地家屋調査士◆調査士事務所立ち上げ／定期受注先あり／年休120／1回面接
      【新規事務所立ち上げによる業務拡大のための増員／100平米の広々とした事務所で設備◎／経験を積めばキャリアアップ◎】 不動産リサーチ、土地測量の相談を行う当社にて、土地家屋調査士補助としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 土地家屋調査士事務所の新規立ち上げのため、代表と共に事務所の拡大を担います。すでに大きなクライアントを持っているため将来は10名規模の事務所にしていきたいと考えています。 ・クライアント：不動産売買／相続売却コンサルティング事業を展開している企業 ・定期的に案件を受注しており、毎月案件が安定して働きやすい環境があります。 ■具体的な業務内容： 土地の売買に伴う境界確定測量がメインです。（地積更正を含む） ・土地／建物測量業務（境界立会も含む） ・図面／申請書作成業務 ・法務局／官公庁等での調査業務 ・土地・建物に関するリサーチ業務 など ・業務を行うにあたっての整備 等 ＜対応エリア＞一都三県 ＜環境＞測量機器：トプコン CADソフト：トレンドワン ◇採用背景◇ 土地家屋調査士事務所の新規立ち上げ後、事業好調のため、支店拡大に伴う採用です。すでに大きなクライアントを持っているため、毎月案件が安定していて働きやすい環境があります。 ◇社風◇ 雑談も交えながら楽しく業務をしていきたいという考えがあり、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ◇入社後の流れ：◇ まず、土地の確定測量をメインにご担当いただきます。もちろん、経験をお持ちで活躍してくださる方は優遇いたします。また、未経験の方も歓迎いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都日野市石田1-12-6 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／万願寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松戸店 住所：千葉県松戸市上本郷4073-1 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,439,600円～4,879,200円 固定残業手当/月：46,700円～93,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※年収額には、固定残業代（30時間分／月）が含まれた金額となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐａｒｋｏｕｒ　Ｊａｐａｎ

    ITコンサルティング
    東京都世田谷区北沢2-11-15ミカン下北A街区5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】AIプラットフォームエンジニア◇最新AI基盤リード／事業立上げ担う※平均残業20h以内
      ■業務内容： 最新のAI基盤を活用したプラットフォーム開発をリードいただきます。 特に国内で例が少ない「Agentforce と Data Cloud を組み合わせた実装」を中心に、全体の技術設計から実装方針の取りまとめまで担う重要なポジションです。プロジェクトでは、最新ドキュメントを読み解いて仕組みに落とす探究力と、AI Agentビジネスの立ち上げに関わる推進力が求められます。 LLMを用いた高度なエージェント構築や業務の自動化など、変革インパクトの大きい領域に深く携わることができます。 ■具体的には： Agentforceを核としたAIソリューション導入の技術責任者として下記を担当します。 ▼要件整理・アーキテクチャ設計 ・自動化対象業務の抽出、プロセス分析 ・プロンプト戦略設計、およびFlow Builderによる業務ロジック構築 ▼実装・品質管理 ・各種Cloud（Service / Sales / Experience）の構築 ・Agentforce設定、Data Cloud連携、Apexによるカスタム開発 ・コードやワークフローの品質・セキュリティ・パフォーマンスの管理 ▼運用フェーズのフォローアップ ・LLM応答品質の検証・改善 ・技術研修や内製化サポート ・運用定着のための改善提案 ■企業の魅力： ・Tableauでの高実績とSalesforce Japanからの信頼を背景に、Agentforce領域へ事業拡大中。 ・クラウド・デジタル領域に精通したリーダー陣と働ける成長環境。 ・「Customer ZERO」を掲げ、AIエージェント活用を社内で先行実践するなど、AI×人の協働を体現した文化。 ■ポジションの魅力： ・国内稀少な「Agentforce × Data Cloud」導入の技術責任を担えるポジション。 ・最新AI技術のリサーチ～実装を自ら推進でき、成長スピードが速い。 ・AI Agent事業立ち上げに関わり、技術戦略・プロダクト設計にも踏み込める。 ・LLMエージェントや業務自動化など難易度の高いテーマに挑戦し、市場価値の高いキャリアが形成可能。 ・納品後も内製化・運用定着まで伴走し、長期的な顧客価値創出に関われる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2丁目11－15 ミカン下北A街区 4F 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ・ 昇格:年1回※会社の業績／貢献度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】DXコンサルタント／ワークショップ企画・運営◇企業の意思決定改革※平均残業20h以内
      ■業務内容： 企業の意思決定や業務プロセスをより良くするための伴走支援を担うDXコンサルタントを募集しています。役割の中心はワークショップの企画・運営ですが、狙いは「場を進行すること」ではなく、組織がデータを基盤に意思決定できる状態へ導くことです。 ■具体的には： （1）ファシリテーション／コンサルティング ・経営層から現場まで幅広い層を対象にしたワークショップの企画・実施 ・TableauやAgentforceなどを活用し、データに基づく意思決定を体験できる場を設計 ・“ツールを使えるようになる”ではなく、組織の意思決定の質が変わることをゴールとした支援 （2） 顧客課題の抽出と営業連携 ・ワークショップ後のヒアリングを通じた課題・組織構造・温度感のキャッチアップ ・顧客の生の声を整理し、社内チーム（営業／パートナー／プロダクト）へフィードバック ・直接のクロージングよりも、次につながる糸口をつくる役割を重視 （3）サービス・事業づくりへの関与 ・企画内容のアップデートやプログラム改善 ・顧客事例や学びの体系化 ・スタートアップとしての価値提供をより進化させるための取り組み全般 ■企業の魅力： ・スタートアップのスピード感と、大手パートナー企業との実績という「挑戦×安定」の両方を得られる ・大手テック出身リーダーと近い距離で働くことで、最新のAI・クラウド・データ活用の実践知を吸収できる ・Agentforceなど最先端AIプロダクトに触れつつ、社内外でAI活用モデルをつくる中心メンバーになれる ・リモート可、土日休み、残業少なめなど、働きやすさを損なわずスキルを伸ばせる環境 ■ポジションの魅力： ・チーム立ち上げフェーズの「2人目メンバー」として、役割設計や運営モデルづくりを一緒に形にできる ・ファシリテーション・コンサルティング・営業支援のスキルを横断的に鍛えられ、キャリアの幅が広がる ・経営層から現場リーダーまで、多様なステークホルダーと関わり、“データドリブンな組織づくり”の実現を主導できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2丁目11－15 ミカン下北A街区 4F 勤務地最寄駅：小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ・ 昇格:年1回※会社の業績／貢献度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤原商事株式会社

    家電 （商社）
    東京都千代田区神田和泉町1-61インターナショナルビル802
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒】中古スマホの法人仕入れ営業◆成長市場でキャリアUP／土日祝休み／転勤無／成長環境◎
      ～インセンティブで稼げる環境／営業組織の拡大と成長を裁量持って推進／高品質な「Used in Japan」を国内外に広める／経済発展と地球環境保全の両立に貢献～ ■採用背景 当社は創業以来、3期連続で黒字決算を達成しております。 需要が拡大を続ける中古スマホ市場において堅実かつ着実に成長を遂げ、今後さらに事業拡大を進めるため、営業人材を募集します。 ■職務詳細 「法人（携帯ショップ運営会社、リユース業者、リース会社、一般法人）／大手卸売業者／携帯キャリア」からのデモ機や中古スマホの仕入れ ＜担当業務＞ ・新規取引先の開拓（展示会、紹介、業界ネットワーク活用） ・既存取引先との条件交渉 ・在庫情報収集 ・継続フォロー ＜その他＞ ・担当エリア：首都圏中心　※月1～2回の国内出張がある場合がございます。 ・営業スタイル：新規開拓がメイン（約70％）。既存顧客フォローは獲得後に発生する業務です。 ・取扱商材：中古iPhone、Android端末、タブレット、キャリアデモ機 ・提案金額規模：1件あたり数百万円～数千万円 ・目標：月間2,000台以上、年間6～10億円規模の買取実績 　　　（特に法人ルートとキャリアからのデモ機仕入れを重点強化） ■評価／報酬体系 ◎評価基準：仕入金額・台数・粗利率を総合的に評価 （厳しいノルマはありません。） ◎インセンティブ：達成時に賞与＋インセンティブを支給 （年間50～100万円目安／達成度合いによってはそれ以上を目指すことも可能です！） ◎安定収入：未達時でも基本給は固定、年収が大幅に下がることはない ■キャリアパス 「仕入れリーダー」 →「マネージャー」 → 「部門責任者」 ■当社事業について 日本の家電製品は、その品質の高さと人気で世界中に知られ、特に「Used in Japan」（日本で使用されていた中古品）は高品質の証として海外で評価されています。弊社は各メーカーやお客様と連携し、その信頼と実績を基に優れた安全な製品を世界各地の皆様にお届けしています。 ■採用担当者より 培ってきた営業経験や業界知識を、当社の成長フェーズで存分に発揮してください。数字への責任感と行動力を持つ方に、やりがいと正当な評価をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-6 1インターナショナルビル802 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～500,000円 固定残業手当/月：38,500円～64,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～564,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はインセンティブ、ボーナスを含む場合　 ■賞与：年2回（6月・12月）（業績による）前年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】中古スマホの法人仕入れ営業◆成長市場×裁量大の環境でキャリアUP／残業15h程／転勤無
      • 締切間近
      ～インセンティブで稼げる環境／営業組織の拡大と成長を裁量持って推進／高品質な「Used in Japan」を国内外に広める／経済発展と地球環境保全の両立に貢献～ ■採用背景 当社は創業以来、3期連続で黒字決算を達成しております。 需要が拡大を続ける中古スマホ市場において、堅実かつ着実に成長を遂げ、今後さらに事業拡大を進めるため、経験豊富な営業人材を募集します。 ■職務詳細 ＜業務概要＞ 「法人（携帯ショップ運営会社、リユース業者、リース会社、一般法人）／大手卸売業者／携帯キャリア」からのデモ機や中古スマホの仕入れ ＜担当業務＞ ・新規取引先の開拓（展示会、紹介、業界ネットワーク活用） ・既存取引先との条件交渉 ・在庫情報収集 ・継続フォロー ＜その他＞ ・担当エリア：首都圏中心　※月1～2回の国内出張の可能性あり ・営業スタイル：新規開拓メイン（約70％）※既存顧客フォローは獲得後に発生 ・取扱商材：中古iPhone、Android端末、タブレット、キャリアデモ機 ・提案金額規模：1件あたり数百万円～数千万円 ・目標：月間2,000台以上、年間6～10億円規模の買取実績 　　　（特に法人ルートとキャリアからのデモ機仕入れを重点強化） ■評価／報酬体系 ◎評価基準：仕入金額・台数・粗利率を総合的に評価 （厳しいノルマはありません。） ◎インセンティブ：達成時に賞与＋インセンティブを支給 （年間50～100万円目安／達成度合いによってはそれ以上を目指すことも可能です！） ◎安定収入：未達時でも基本給は固定、年収が大幅に下がることはない ■キャリアパス 「仕入れリーダー」 →「マネージャー」 → 「部門責任者」 ■当社事業について 日本の家電製品は、その品質の高さと人気で世界中に知られ、特に「Used in Japan」（日本で使用されていた中古品）は高品質の証として海外で評価されています。弊社は各メーカーやお客様と連携し、その信頼と実績を基に優れた安全な製品を世界各地の皆様にお届けしています。 ■採用担当者より 培ってきた営業経験や業界知識を、当社の成長フェーズで存分に発揮してください。数字への責任感と行動力を持つ方に、やりがいと正当な評価をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-6 1インターナショナルビル802 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～500,000円 固定残業手当/月：38,500円～64,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～564,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はインセンティブ、ボーナスを含む場合 ■賞与：年2回（6月・12月）（業績による）前年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローカル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝1-6-10
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】コンサルティング営業＜ICT×地方創生＞国内最大級！自治体情報データベースの活用支援
      ～国内最大級！自治体情報データベースの活用支援／自治体との協業を目指す企業向け／営業・カスタマーサクセス／自治体営業の生産性向上・地域の課題解決・地方創生に貢献できる～ ■業務内容： （1）導入前の提案・コンサルティング営業： ・地方自治体向けサービスを展開するユーザーに対し、G-Finderを使った営業戦略をユースケースに応じて提案。 ★行政DX、観光、防災、福祉、MaaS、子育て支援等ソリューション分野は幅広く、日頃からのインプットが説得力に繋がります。 ※〈G-Finderとは〉 全国1,788自治体の計画書・予算書・議会議事録等を横断一括検索できる自社SaaSツール（https://www.glocal-biz.jp/gfinder） （2）導入後活用支援： ・G-Finderを導入した顧客に対し、再現性のある成功体験の獲得に向けた伴走支援。 ★商材の特性や市場規模に合わせ、ターゲット選定や情報収集する上での工夫など、営業活動全体をサポートします。 （3）G-Finderの活用状況の分析： ・顧客の活用状況を元に行動分析し、営業チームや開発チームに還元。 ★顧客の声から、クロスセル提案の検討や機能改善の必要性などを吸い上げ、自社サービスのブラッシュアップに繋がる重要な役割を担います。 （4）カスタマーサポート対応： ・ユーザーからのお問合せ（操作方法、機能不明点など）に対して、一次対応を中心としたサポートを行う。 ■取引顧客：※一部抜粋 NTT東日本、楽天　 ■活用事例： ・営業担当：毎年公表される予算資料を確認し、提案可能な自治体を特定・テレアポし商談化。 ・営業企画・マーケティング担当：計画資料や議会の議事録などから自治体課題を吸い上げ、自社商材のニーズを把握。新規事業開発を促進。 ■入社後の流れ： G-Finderの収録データ・機能・ユースケースなどを理解し、先輩職員と共に社内外のMTG等に参加していただきます。G-Finderをお客様に継続的に契約していただくことがメインミッションです。 ■魅力： 新規事業の初期から関わり、コアメンバーとして事業づくりに深く携われます。事業顧客への支援が、間接的に地域の課題解決や地方創生にも繋がっていきます。将来的に自ら事業立上げをチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～255,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。 ■想定年収： ・マネージャー：850万～ ・プロジェクトリーダー：700万、アソシエイト：400万 ※2021年1月以降入社のデータ（当社の前身：プライマル株式会社での実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜地域産業振興｜コンサルタント＞上流の企画から実装まで一気通貫｜国プロジェクトの推進など裁量大◎
      【国プロジェクト推進と地域実装を両輪で推進／新規事業で持続的成長を目指す／現場密着型コンサルタント／挑戦と成長の社風】 ■業務概要 当社は国の政策プロジェクト推進と地域での事業開発・実装を担う「地域実装×国プロ推進リーダー（事業責任者候補）」を募集しています。本ポジションは、国プロジェクトの受託・推進に加え、地域の課題解決や事業創出を現場でリードし、持続的な地域産業振興を実現することがミッションです。 ■業務詳細 省庁案件（観光、文化資源活用等）のプロジェクトマネジメントや提案活動 ・地域での観光・6次産業化推進、官民連携のファシリテート、地域事業者の事業立上げ支援や新規事業創出 ・自治体・企業・大学・省庁等、さまざまなステークホルダーと関係構築や合意形成 ・現場の実践知を政策提案や事業企画に反映 ・チームの立ち上げや組織づくり、再現性ある業務フローの構築、メンバー育成や役割設計等 現場に根差し、泥臭い実行を重視し、事業モデル確立や収益化にもコミットします。 ■扱うサービス 主に国の政策案件受託、自治体・地域企業との事業開発やコンサルティング、観光商品や地域資源活用の新規事業企画等を担当します。 ■組織構成 全社20名規模、当チームは3～5名（兼任含む）で構成し、パートナー企業との連携も進行中です。 ■業務の魅力 国プロジェクトと地域実装の双方を経験でき、社会的意義を実感できる点が魅力です。新規事業立ち上げや組織づくりにもチャレンジできます。 ■教育体制 OJTを中心とした実践育成環境で、資料作成力や推進力が磨けます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、福利厚生も充実。勤務地選択や拠点拡大も進行中です。 ■想定されるキャリアパス 1年目でプロジェクト推進、2年目で事業実装責任者、3年目で事業やチームの責任者を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 挑戦と成長を重視し、全社員がCxOを目指せる環境です。新規事業を通じ地域の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～255,000円 固定残業手当/月：92,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,400円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度予定年収400万～600万（コンサルタント：500万～600万、プロジェクトリーダー700～800万、マネージャー1000万～、アソシエイト400万）。年に2回人事評価があり、賞与は実績給となります。予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レバンタ

    その他金融
    東京都中央区東日本橋2丁目16-11 スワンレイク東日本橋2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響中心の法人営業／未経験歓迎／ノルマ・残業なし／土日祝休み
      • 締切間近
      中小企業や個人事業主のお客様に対し、「ファクタリング」による資金調達のご提案を行います！ ◆ファクタリングとは？ ＿＿＿＿＿ 企業が持つ「入金前の請求書」を買い取り、支払期日前に現金化できる資金調達サービスです。 銀行融資よりスピーディーに資金化できるため、資金繰りに悩む企業を支えます◎ ◆具体的な業務の流れ ＿＿＿＿＿ ▼問い合わせ対応（反響中心） Webや紹介からのご相談に対応します。 入社直後は業務に慣れていただくために一部新規架電も担当しますが、ベースは反響中心の営業スタイルです◎ ▼ヒアリング・社内審査 資金状況をお伺いし、サービス概要のご説明。 必要書類を確認し、社内審査へ！ ▼商談・契約 商談はオンラインが中心です。 契約書はクラウドで作成するため、基本的なPC入力ができれば問題ありません◎ ※一部訪問もありますが、慣れないうちは先輩社員が同行するのでご安心ください！ ▼アフターフォロー 契約後も定期的に連絡を取り、信頼関係を築きます。 ＼ここもポイント／ ★入社半年ほどで数千万円規模の案件にも挑戦 ★飛び込み・ノルマなし ★成果はインセンティブで還元 ★体育会系のガツガツしたノリは一切なし ◆入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼入社～約2カ月 まずは「ファクタリングとは？」というところからスタート。 OJTをベースに、基礎知識をじっくり丁寧にお伝えします。 先輩が隣でサポートするため、安心してくださいね♪ ▼3カ月目以降 徐々に一人で商談を担当。 早い方は半年ほどで高額案件にも挑戦可能です。
      【転勤なし／東日本駅徒歩4分＆浅草駅徒歩5分】 東京都中央区東日本橋2丁目16-11 スワンレイク東日本橋2F ＃受動喫煙防止対策：あり（屋外喫煙可能場所あり）
      月給30万円～50万円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※成果はインセンティブでしっかり還元。 ★ノルマはありませんが、個人目標達成に応じて収入アップが可能。 頑張りがそのまま収入に反映される環境です。
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    株式会社Ｐｉｅｃｅ　Ｉｎ

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区日本橋大伝馬町17-4
    • 設立 2023年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東日本橋】営業（第二新卒／未経験歓迎）◇教育体制◎営業スキルが身につく環境／年休122日（土日祝）
      ～キーエンス出身2名で創業をし、中小企業の営業課題を解決／将来的にコンサルにチャレンジ可能／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ ■同社について： ・2023年7月に設立した当社は、企業の営業活動に対する営業・人事コンサル/営業代行/SaaS事業を展開しております。設立より2年が経過し、売上1億→3億、営業利益率50％超えと順調に成長しており、更なる事業拡大と新規事業開始に伴い増員募集いたします。 ■職務内容： お客様の営業課題・経営課題解決のために、コンサルコンサルタントがと連携をしながら営業代行を担当いただきます。 入社後まずはインサイドセールス業務から始めていただき、徐々にフィールドセールスをお任せします。慣れてくれば先輩のコンサルタントに同行いただき、将来的には自立してコンサルティングを行えるようになっていただきます。 ■組織構成： 現在25名(派遣・パート等含む)の方が所属しています。今後も増員予定です。 新卒入社一年で実績を出してグループリーダーを務めるなど、年齢関係なく評価され、挑戦・成長できる環境です！ ■入社後の教育体制： OJTにて業務・商材知識を身に着けていただきます。 代表や現場の方がスキルアップできるように、営業方法について丁寧にフィードバックをするため、成長していくことができる環境です。 未経験でご入社された方も3－6か月でお客様にベテランの営業と認識頂けるまで成長している実績があります。 ■当社について： ◎キーエンス社出身の役員2名により発足した当社は、企業の営業活動をご支援するサービスを展開しています。設立3年目で売上1億→3億、営業利益率50％超えの会社です。 ◎当社には、コンサルティング事業部、営業代行事業部、事業開発部、管理部がありますが、全社員が事業部を横断して業務を取り組んでいます。年齢層は20代～30代半ばまでが在籍しており、責任者ポジションなども兼務となっており、年齢に関係なく昇格や昇給も行っているため、これから成長していく会社と共に、自身も成長をしたいという方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町17-4 THE GATE 小伝馬町 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：230,000円～6,516,000円 固定残業手当/月：90,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 109,166円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ファサード・ラボ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区代々木3-28-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【初台】施工管理（大型建築現場メイン）※納入実績：バレンシアガ銀座／中野区役所新庁舎／虎ノ門ヒルズ
      【施工管理一貫対応／工事計画～QCDSE管理／外装材施工／少数精鋭体制／現場裁量／上場企業グループ基盤／実務型施工管理 工事計画から現場管理まで、施工管理としての全工程を担えるポジションです。少数精鋭の体制のもと、現場を主体的に動かしてきた経験を活かし、裁量を持ってプロジェクトに向き合えます！】 ■業務内容： 当社にて、建設工事現場での施工管理全般をお任せします。 ・工事計画の立案 ・施工計画書作成 ・実行予算作成 ・施工協力会社手配 ・現場QCDSE（品質、予算、工程、安全、環境）管理 ■納入実績： バレンシアガ銀座／中野区役所新庁舎／虎ノ門ヒルズ ステーションタワー／ポイント・オブ・インフィニティ（サンフランシスコ） ■就業環境： 残業30‐40時間／年間休日125日 ■当社について： ◇東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100％子会社です。2023年10月より事業開始した若い会社です。 ◇建築用装飾金物、金属建具、ガラスを含む外装材の設計、製造、販売及び施工の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビルA棟5階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 ※2026年11月より移転 住所：東京都港区南青山一丁目２６－１ 勤務地最寄駅：千代田線線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：都市手当 ■昇給：年1回（4月）決定は5月に行われる為遡及※今年度実績：13,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年間／月給×4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台】外観デザイン設計◆プライム上場G／残業20H以下／年休125日／虎ノ門ヒルズなどの実績あり◎
      【外装ファサードの詳細設計を軸に、意匠・構造・施工をつなぎながら品質を高める役割です。美観と機能、施工性の両立を追求し、専門性を着実に深めたいミドル層に適したポジションです！／残業平均15～20時間／福利厚生充実／大手取引あり／バレンシアガ銀座等の施工実績あり／年間休日125日】 ■業務内容： 当社にて、建築プロジェクトにおける外装ファサードの実施設計を担当し、美観・機能・施工性のバランスを考慮した高品質な設計をお任せします。 ■具体的には： ・建築意匠設計と連携し、外装ファサードの詳細設計図の作成 ・使用材料（ガラス、金属パネル、石材等）の選定と納まり検討 ・構造・施工チームとの調整による設計整合性の確保 ・外装性能（断熱性、遮音性、防水性、耐候性など）の技術的検討 ・BIMなどデジタルツールによる設計データ管理と図面整備 ・サプライヤーや施工業者との技術打ち合わせや現場対応支援 ～建築プロジェクトの流れ～ STEP 01ご相談 デザインイメージの共有／マテリアル検討／仕上げ提案／概算見積／VE仕様提案 STEP 02ご提案 設計スペックイン／詳細見積り／標準納まり図作成／各種サンプル提供 STEP 03設計 基本設計／詳細設計／構造設計／BIMモデリング／照明計画 STEP 04モックアップ 素材検証／構造検証／美観検証／各種性能試験 STEP 05施工管理 調達／製造及び品質管理／施工計画／現場施工 STEP 06お引渡し 完了検査／年次検査／アフターメンテナンス 施工実績：バレンシアガ銀座／中野区役所新庁舎／虎ノ門ヒルズ ステーションタワー／ポイント・オブ・インフィニティ（サンフランシスコ） 主要取引先：大林組／鹿島建設／清水建設／大成建設／竹中工務店等 ■当社について： ◇東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100％子会社です。2023年10月より事業開始した若い会社です。 ◇建築用装飾金物、金属建具、ガラスを含む外装材の設計、製造、販売及び施工の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビルA棟5階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 ※2026年11月より移転 住所：東京都港区南青山一丁目２６－１ 勤務地最寄駅：千代田線線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：都市手当 ■昇給：年1回（4月）決定は5月に行われる為遡及※今年度実績：13,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年間／月給×4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル10F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【人材開発コンサルタント】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス
      【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するべく、人材開発コンサルタント／ファシリテーター業務をお任せします。 ■業務内容： ・顧客の人材開発における課題のヒアリング ・顧客課題に合わせたワークショップの設計 ・設計したワークショップの顧客提案 ・ワークショップの登壇（ファシリテーターとして顧客に対してワークショップを実施していただきます） ■PJT事例： 1）人材流動性向上支援 グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援 システム導入時における業務・機能要件整理の支援 業務運用の構築支援 2）大手グループ企業様ボトムアップアプローチを用いたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）作成支援 ワークショップを通じて、現場の声と経営の思いを集約し、理念を言語化 認識の統一に必要な背景情報を伝え、イメージ（理念体系図など）の可視化 グラフィックレコード等、社内広報による全社員への巻き込みと 策定プロセスを通じで出た課題の吸い上げと分析・打ち手案の作成 ■事業・組織の特徴： 人と組織の課題解決をさまざまな形で行う、大手人材グループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供が可能です。全世界で140社、グループ従業員数60,675名のグループが培った豊富な人事課題解決力を活かせます。 ■働き方： 当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。 ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度（標準労働時間8時間） ・残業月平均20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります） パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪／シェアオフィス 住所：大阪府のシェアオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～492,000円 ＜月給＞ 375,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月平均20～30時間程度の残業代を含んだ想定理論金額です。 ※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。 ■給与改定（昇給・降給）：年2回※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営管理コンサルタント】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス
      【立ち上げフェーズの経営管理コンサルティングサービス／東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングをお任せします。 経営管理の高度化を目的に、企業が抱える以下のような問題を解決すべくコンサルティング事業を行います。 ・経営判断に資するデータの管理が非効率かつデータのリアルタイム性や精度が欠けている ・一部の情報管理にとどまり、分析、予測、シミュレーションに至らないことで短期的かつ表面的な経営判断となっている ・非財務情報が業績や企業価値にもたらすインパクトを十分に考慮できず、経営判断に活かしきれていない　など ■業務内容： ・経営管理・管理会計の基盤整備（データ活用環境整備のための業務プロセス設計、要件定義） ・経営管理ツールの導入支援 ・経営管理コンサルティング案件の獲得に向けた提案内容の作成 ・経営管理コンサルティングサービス案件の獲得に向けた営業活動 ・経営管理コンサルティングサービス案件のプロジェクトマネジメント 経営管理コンサルティングサービスの立ち上げ自体に参画いただくため、新規サービス立ち上げに際しての企画業務などにも従事いただきます。 ■PJT事例： ＜人材流動性向上支援＞ グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援 システム導入時における業務・機能要件整理の支援 業務運用の構築支援 ■働き方： 当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。 ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度（標準労働時間8時間） ・残業月平均20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります） パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪／シェアオフィス 住所：大阪府のシェアオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～694,000円 ＜月給＞ 375,000円～694,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月平均20～30時間程度の残業代を含んだ想定理論金額です。 ※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。 ■給与改定（昇給・降給）：年2回※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1991年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【難波】旅行パンフレットのデザイン編集※近畿日本ツーリストG～正社員／土日祝休・残業少／リモート可～
      • 締切間近
      ～旅行業界大手のKNT-CTホールディングスグループ／各エリアの季節ごとの見どころや食を調べて提案する楽しさ◎／多様な経歴のメンバーが活躍中／フォロー体制充実・制作マニュアル完備～ ■業務内容： 当社のクリエイターとして、旅行パンフレットの誌面づくりに関わる業務をお任せします。手にした人が「行ってみたい」と思えるような魅力的な誌面をつくっていただきます。 ※メイン媒体は旅行パンフレット（毎月1日・15日の定期発行）となります。その他に、DM・ポスター・折込チラシなどがあります。 ※チーム制でエリアを担当します。 ■具体的には： ・クライアントとの打ち合わせ ・ラフ制作／原稿作成・整理 ・制作進行／スケジュール管理 ・校正・校閲 ・画像手配（写真のピックアップ／使用許諾等） ・外部パートナーへの発注・ディレクション ※ご希望に合わせて、デザイン業務にもチャレンジ頂くことが可能です。 ■顧客について： グループ企業である大手旅行会社となります。代理店を挟まず、スムーズな進行が可能です。 ■業務魅力： ◎顧客から販売状況に対してのフィードバックをもらえるので、効果を分析し、改善に活かせる面白みがあります。 ◎ツアー取材の機会もあり、エンドユーザーの声を直接聞けるチャンスもあります。 ■配属先情報： ・ディレクション部門6～7名 └風通しが良い社風で、拠点を超えて情報共有を行っています。20～40代の社員が活躍しています。 ■入社後について： OJTにてしっかりフォローします。旅行パンフレットの制作ルールや基礎知識も一からお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栄】旅行パンフレットのデザイン編集※近畿日本ツーリストG～正社員／土日祝休・残業少／リモート可～
      • 締切間近
      ～旅行業界大手のKNT-CTホールディングスグループ／各エリアの季節ごとの見どころや食を調べて提案する楽しさ◎／多様な経歴のメンバーが活躍中／フォロー体制充実・制作マニュアル完備～ ■業務内容： 当社のクリエイターとして、旅行パンフレットの誌面づくりに関わる業務をお任せします。手にした人が「行ってみたい」と思えるような魅力的な誌面をつくっていただきます。 ※メイン媒体は旅行パンフレット（毎月1日・15日の定期発行）となります。その他に、DM・ポスター・折込チラシなどがあります。 ※チーム制でエリアを担当します。 ■具体的には： ・クライアントとの打ち合わせ ・ラフ制作／原稿作成・整理 ・制作進行／スケジュール管理 ・校正・校閲 ・画像手配（写真のピックアップ／使用許諾等） ・外部パートナーへの発注・ディレクション ※ご希望に合わせて、デザイン業務にもチャレンジ頂くことが可能です。 ■顧客について： グループ企業である大手旅行会社となります。代理店を挟まず、スムーズな進行が可能です。 ■業務魅力： ◎顧客から販売状況に対してのフィードバックをもらえるので、効果を分析し、改善に活かせる面白みがあります。 ◎ツアー取材の機会もあり、エンドユーザーの声を直接聞けるチャンスもあります。 ■配属先情報： ・ディレクション部門6～7名 └風通しが良い社風で、拠点を超えて情報共有を行っています。20～40代の社員が活躍しています。 ■入社後について： OJTにてしっかりフォローします。旅行パンフレットの制作ルールや基礎知識も一からお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドテック

    医療機器卸
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【仙台】電子カルテの提案営業《医療×IT＊業界シェア1位の電子カルテ運用＊土日祝休》
      • NEW
      【医療×IT／電子カルテなどの提案でDX推進／立ち上げフェーズから携われる／地域社会への貢献性◎／ノルマなし】 病院やクリニックなどの医療機関を対象に、電子カルテ等や医療機関におけるDX推進サービスの提案営業を行っていただきます。 受注後の運用開始に向けたフォローでは別途専任スタッフも加わりサポートするため、営業活動に注力することが可能です。 ■業務内容： ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 ■営業スタイル： 立ち上げ部署である為、当面は新規営業がメインとなります。闇雲に営業をかける訳ではなく、医薬品卸の企業や医療機器販売会社からの紹介、ドクターからの紹介など、信頼関係を基盤として訪問先を選定いたします。また、ご自身でスケジュール調整を行っていただき、場合によっては直行直帰なども含め、柔軟に勤務していただくことが可能です。 日々の営業進捗管理や報告においては、上長とのすり合わせを実施いたしますので組織として拡大を目指します。全てが会議形式ではなく、メールでの日報なども活用し、営業活動の時間を優先できる設計です。 ■研修制度： 入社後はメーカー研修がございます。また、先輩社員との同行などを通じたOJT研修も実施予定です。 丁寧にお伝えしますので未経験の方でもご安心ください。 ■当社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要３事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グッドテック　仙台事務所 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産ファーストビル11階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／五橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～377,500円 固定残業手当/月：42,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4か月分、業績・実績に応じる） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／未経験歓迎】医療機器の法人営業《医療×IT商材でDX推進に貢献＊研修制度充実＊土日祝休》
      • NEW
      【営業未経験の方も歓迎！南山堂グループ内トップクラスの成長スピード／充実した研修制度／土日祝休み・年間休日120日／ノルマなし】 ■はじめに： クリニックを対象に、クラウド型電子カルテ等や医療機関におけるDX推進サービスの提案営業を行っていただきます。パートナー企業様からのご紹介による反響営業がメインですので飛び込み営業ござません。 ■業務内容： ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 ※営業進捗管理や日々の報告において、上長とのすり合わせは日々行います。 日々の報告については、全てが会議形式ではなく、メールでの日報なども活用し、営業活動の時間を優先していただけるよう調整しております。 ■入社後の流れ： ・メーカーによる導入研修 ・カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修 ・先輩社員やメーカー担当者同行のもと、営業活動開始 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制が整っております。 ■働き方： 受注の運用開始フォローは専任スタッフと分業制をとっているため、研修後は営業活動に注力することが可能です。 ■当社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要３事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産ファーストビル11階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／五橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～378,000円 固定残業手当/月：38,700円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,700円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4か月分、業績・実績に応じる） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＯ　ＭＯＴＯＲＳ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都中央区銀座5-12-6CURAGINZA9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／戸田】電気商用車アフターサービス／課長候補◇グローバル急成長のEVブランド◇土日祝休み
      □■日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカー／親会社が香港の上場企業／サステナブルな社会の実現に貢献／政策支援と環境意識により需要急増中◎■□ ■業務内容 商用車業界のアフターサービス部門で技術サポートを担当します。 ■具体的には： （1）アフターサービスおよび技術サポート業務を担当 （2）在庫品管理及びスペアパーツ管理 （3）他部署とのコミュニケーションをとり、業務を速やかに進める （4）顧客からの問い合わせ担当 （5）マニュアル作成など （6）その他のアフターサービス業務関係の協力 （7）部下の育成 ■当社について： ◇当社は親会社が香港の上場企業であり、日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカーです。当社の使命は、よりクリーンなエネルギーを創造し、持続可能な社会のために、よりクリーンなエネルギーを創出し、電気自動車の開発を促進し、よりスマートな充電インフラを構築することです。グローバルな持続可能性の観点から、私たちは翼を広げ、リードし続けています。 ◇2035年までに、日本は従来のガソリン車やディーゼル車に別れを告げ、電気自動車時代の到来を告げると思われます。世界的に環境規制が強化され、従来の燃料車では限界が近づいています。持続可能な未来に向けたダイナミックで革新的なチームです。持続可能な未来を実現するために努力を惜しみません。 ■なぜ当社なのか？： 電気自動車市場は急速に台頭しており、政策支援と環境意識によって需要が急増しています。 日本でのチーム拡大を熱望しており、チャレンジとチャンスに満ちたキャリアで私たちと一緒に働いてくれる情熱的で才能あるパートナーを探しています。電気自動車革命の原動力の一部となり、当社と一緒に未来への旅に出ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PDIパーツセンター 住所：埼玉県戸田市美女木東2-3-6 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 499万円～699万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,311,792円～6,036,396円 固定残業手当/月：57,350円～80,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉＦＩＮＤ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前1-10-29
    • 設立 2023年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神宮前／在宅可】経営企画・AI戦略担当（シニアマネージャー）［戦略×DX］◆アイリスオーヤマG
      ＜アイリスオーヤマの経営戦略パートナーとして経営陣と共に、成長戦略を描き、実行し、その成功までをコミット／実行まで見届けられる、真の経営参謀を。＞ 経営企画室シニアマネージャーとして、AIを活用したグループ全体の経営課題解決と成長を牽引していただきます。当社の強みである現場起点の課題解決力と、最新のAIテクノロジーを融合させ、事業の抜本的な変革を目指す重要な役割です。 【職務内容】 ■グループ全体のAI活用戦略の策定と推進 ・各事業部門のビジネスプロセスや課題を深く理解し、AI導入による業務効率化・価値向上を提案 ・グループ横断的なAI活用プロジェクトの企画、ロードマップ策定、実行をリード ・最新のAI技術動向を調査し、経営陣への提言や情報共有を実施 ■現場業務のAI活用による改善支援 ・製造、物流、販売など、各現場の業務プロセスを分析し、AI導入による自動化・効率化の機会を発見 ・チャットボットによるカスタマーサポートの高度化、画像認識による品質管理の自動化など、具体的なソリューションを企画・導入 ・現場担当者と連携し、AIツールの活用方法をトレーニングし、定着を支援 ■経営データ分析とAI活用による予実管理の高度化 ・AIを活用した予実分析モデルの構築、および予測精度の向上 ・経営判断に資するレポートの自動化や、示唆に富んだダッシュボードの作成 ・各事業のKPIモニタリングにおいて、AIによる異常検知や改善提案の仕組みを構築 ■新規事業におけるAI活用モデルの創出支援 ・AIを中核とした新規事業のアイデア創出と事業化検討 ・マーケット調査や技術検証を通じて、AI事業の成長戦略を立案 ・事業部門と連携し、AIを活用したプロダクト・サービスの開発を推進 ■iFINDの経営管理業務 ・各部門の予実分析と、それに基づく改善提言 ・経営課題を解決するための仕組み改善提案、ルール策定、および実行 【ポジションの魅力】 ■下記動画では、経営企画室ディレクターや社員がiFINDの魅力や働く環境、 経営企画の仕事内容や強み、キャリアの可能性について、リアルな声をお届けしています。是非ご覧ください。 動画リンク：https://www.youtube.com/watch? 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：928,000円～1,071,000円 ＜月給＞ 928,000円～1,071,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮した上で決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績・パフォーマンスに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神宮前／在宅可】経営企画・戦略担当（シニアマネージャー）［戦略×DX］◆アイリスオーヤマG
      ＜アイリスオーヤマの経営戦略パートナーとして経営陣と共に、成長戦略を描き、実行し、その成功までをコミット／実行まで見届けられる、真の経営参謀を。＞ 経営企画室シニアマネージャーとして、主に自社の経営管理とグループ全体の経営課題解決、成長を牽引していただきます。 特に、予実管理とその改善に焦点を当てつつ、新規事業の創出と成長にも深く関わる重要な役割です。具体的には、以下の業務をお任せします。 （ご自身の経験に合わせて、適切な役割をアサインさせていただきます。） 【職務内容】 ■グループ経営の根幹を支える予実管理 ・アイリスグループ各社の事業計画に対する予実分析 ・課題抽出と改善に向けた具体的な提言 ・経営陣と連携し、経営判断に資するレポート作成と提案 ■事業計画達成に向けたPDCAサイクルの構築と推進 ・事業計画の達成度を測るためのKPI設定とモニタリング ・予実差異の原因を深掘りし、改善アクションの立案・実行を支援 ・PDCAサイクルを組織に定着させるための仕組みづくりとコーチング ■新規事業検討及びマーケティング支援 ・アイリスグループの成長を牽引する新規事業の検討 ・新規事業のマーケット調査や開発方針の策定支援 ・新規事業のマーケティング戦略立案と実行支援 ■iFINDの経営管理業務 ・各部門の予実分析と、それに基づく改善提言 ・経営課題を解決するための仕組み改善提案、ルール策定、および実行 【ポジションの魅力】 ■経営企画として、ダイナミックな環境で事業を創る 当社およびアイリスオーヤマを取り巻く環境は加速度的に変化しており、3年後には予測もつかない新しい世界になっているでしょう。 iFINDの経営企画は、この変化のスピードを肌で感じながら、自ら事業を創り、会社を成長させる役割を担います。 自身のアイデアや意見を積極的に発信できる風土があり、あなたが挑戦したいテーマを自ら生み出し、会社の成長に直結させるチャンスが豊富にあります。 ■下記動画では、経営企画室ディレクターや社員がiFINDの魅力や働く環境、 経営企画の仕事内容や強み、キャリアの可能性について、リアルな声をお届けしています。是非ご覧ください。 動画リンク：https://www.youtube.com/watch? 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：928,000円～1,071,000円 ＜月給＞ 928,000円～1,071,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮した上で決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績・パフォーマンスに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｅｎ‐ＡＸ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【港区】インフラエンジニア◆ソフトバンクG×AI／フルフレックス／リモート可能
      ■仕事概要：Gen-AX立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進する ■業務詳細： ・オンプレ・クラウドインフラストラクチャーの設計・構築・運用 ・インフラセキュリティの実装・改善 ・SRE業務（構築インフラに対する管理・監視の効率化、自動化） ・障害復旧対応（運用システムの復旧作業、ハードウェア復旧作業の管理／監督など） ■ABOUT US：ソフトバンクの総力をあげて 「自律思考型企業向けAIエージェント」のSaaS＋コンサルティングサービスを提供していく ・私たちは「生成AI技術活用の羅針盤として、業務をAI時代にFine-tuningしていく」というキーメッセージを掲げ、企業の未来を共に創造していくことを目指しています。生成AIは、単なる技術革新に留まらず、ビジネスのあらゆる側面を変革する力を持っています。ソフトバンク株式会社による100％出資の会社である、我々「Gen-AX株式会社」は、国産の大規模言語モデルの研究開発を担っている、SB Intuitions株式会社をはじめ、その総力、技術力を生かしていきます。単純に、生成AIを活用したSaaSだけを提供するのではなく、AI時代に必要な業務KPIの設計やデータ管理の仕方も含めたコンサルティングサービスを提供し、企業のAI利活用を具体的にサポート、変革していきます。自立に自律を融合し、次の「流れ」を生成していく存在として、邁進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目7-1 WeWork東京ポートシティ竹芝11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～1,150,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社業績・評価によってインセンティブが支払われることがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】フロントエンドエンジニア◆ソフトバンクG×AI／フルフレックス／リモート可能
      ■仕事についての詳細： 【ポジション概要】 ・Gen-AX立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進する 【業務詳細】 ・フロントエンドアーキテクチャの設計と実装 ・ユーザーインターフェース（UI）の開発と改善を行い、ユーザビリティとアクセシビリティを向上させる ・レスポンシブデザインに基づいた開発 ・チーム内でのコードレビューやテストの実施、技術的な問題解決 ■会社についての詳細： 【ABOUT US】 ・ソフトバンクの総力をあげて"自律思考型企業向けAIエージェント"のSaaS＋コンサルティングサービスを提供していく ・私たちは「生成AI技術活用の羅針盤として、業務をAI時代にFine-tuningしていく」というキーメッセージを掲げ、企業の未来を共に創造していくことを目指しています。 ・生成AIは、単なる技術革新に留まらず、ビジネスのあらゆる側面を変革する力を持っています。 ・ソフトバンク株式会社による100%出資の会社である、我々「Gen-AX株式会社」は、国産の大規模言語モデルの研究開発を担っている、SB Intuitions株式会社をはじめ、その総力、技術力を生かしていきます。 ・単純に、生成AIを活用したSaaSだけを提供するのではなく、AI時代に必要な業務KPIの設計やデータ管理の仕方も含めたコンサルティングサービスを提供し、企業のAI利活用を具体的にサポート、変革していきます。 ・自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成していく存在として、邁進して参ります。 【ビジネス】 ・自律思考型AIエージェントを目指した戦略立案からコンサルティングまでワンストップで提供 ・Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月） ・自律思考型企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計／データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目7-1 WeWork東京ポートシティ竹芝11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～1,150,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定時間外手当（35時間相当）を含みます ■会社業績／評価によってインセンティブが支払われることがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジライズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝10F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【カスタマーサクセス】AIの定着を支援し、日本の未来を変える仕事。／リモートワーク有／土日祝休み
      • NEW
      【自社独自のAI開発など最先端技術に携われるAIベンチャー／土日祝休み／リモートワーク有】 ■ポジション概要 当社は「AIを日本の日常へ」をミッションに掲げ、生成AIを活用した法人向けソリューションを提供しています。AIは今、世界的に最もホットな分野であり、毎日新しい技術が生まれています。しかし、日本の中小企業や地方企業は情報のキャッチアップが難しく、DX化が遅れているのが現状です。カスタマーサクセス職は、こうした企業がAIを定着させ、継続的に活用できるよう支援する重要な役割を担います。 ■業務内容： 業界トップクラスAIプロダクトのカスタマーサクセス担当として、AI活用の提案や継続利用の促進を行います。 ※2027年のIPO実現に向けてコアとなる第2創業メンバーを募集しています。数十年に一度のビックトレンドである『生成AI領域』のど真ん中の事業です。 具体的には… ＜ミッション：・顧客との良好な関係構築と継続利用の促進＞ ・顧客のAI活用の支援 ・ニーズに応じて追加機能や新サービスのアップセル、クロスセルの提案 ・顧客のフィードバックを収集とサービス改善への反映 ・AI活用に関するワークショップや研修の企画、実施補助 ■特徴 営業とカスタマーサクセスが分業されており、CSは「導入後の定着支援」に専念できる体制です。顧客の成功にコミットしながら、提案力とサポート力を磨くことができる環境です。 ■入社後について： まずは顧客向け研修にオブザーバー参加し、AI技術や研修内容を実践的に学んでいただきます。その後は、チャットでの問い合わせ対応や相談サポートからスタートし、先輩社員のフォローのもと実践力を養っていただきます。AIツールを自ら使って業務効率化に取り組みながら、インプットとアウトプットを繰り返していただきます。 ■この仕事で得られる価値 急成長するAI業界の最前線でキャリアを築ける点が最大の魅力です。顧客のDX化を支援することで、社会的意義の高い仕事に携われます。また営業と連携しながら、顧客の成功を支えるポジションとして、長期的な信頼関係を築けるやりがいがあります。IPOを目指すベンチャー企業ならではのスピード感と、企業成長を体感できる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,100円～432,400円 固定残業手当/月：60,900円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別途、役職により役職手当（月200,000円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIシステムエンジニア／自社プロダクトやAI受託システムの開発◆リモートワーク有／土日祝休み
      • NEW
      【自社独自のAI開発など最先端技術に携われるAIベンチャー／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： AI産業革命に乗り急成長する当社のフルスタックエンジニアとして、自社プロダクトやAI受託システムなどの開発をご担当いただきます。 ※2027年のIPO実現に向けてコアとなる第2創業メンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容： ・自社独自のLLMの開発 ・AI Worksの追加開発 ・顧客ニーズに合わせたAIチャットボットの開発 ・技術的な提案営業と要件定義 ■当ポジションの特徴： 数十年に一度のビックトレンドである『生成AI領域』のど真ん中の事業です。自社独自のAI開発や、AI Worksの追加開発など最先端技術にチャレンジできる環境があります。 ■当社の特徴： ・当社は、AI導入が進む海外諸国に日本の中小企業が遅れを取ることなく、国内企業の生産性向上をAIツール×リテラシーでサポートします。 ・最先端AIツールをIT導入補助金を活用して、お客様の負担を軽減しつつ、DX化を実現します。また、導入研修やカスタマーサポートを通じて定着化も目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,100円～432,400円 固定残業手当/月：60,900円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別途、役職により役職手当（月200,000円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｒｏｂｌｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区南池袋2-49-7　池袋パークビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ３Ｄデザイナー（動画編集）／フルリモートＯＫ／月給30万円～
      ★第1期スタートアップ募集！★ ＼将来の幹部候補採用！プロのクリエイターとして理想のキャリアを／ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　 　Ａｒｏｂｌｏの３つの魅力 ┗━━━━━ｖ━━━━━━┛ 【★】初採用！幹部候補採用！ 今回、初の採用を始動しました！！ 役員ポストも豊富にご用意しておりますので、 ぜひ飛び込んでみてください！ 【★】最短6か月～の充実研修！ 動画編集、SNSマーケティング、 Live2Dをはじめとしたアバター制作まで... 幅広いクリエイティブスキルを身に付けることができます！ 【★】プライベートも充実！ 当社ではリモートワーク（テレワーク）を推奨しております。 また残業も月5h以下、年間休日も130日でプライベートも満喫できますよ♪ ＜＜３Ｄデザイナーデビューまでの４ステップ＞＞ ●Step1：入社前 仕事が開始後からデザイン研修を受けていただきます。 いち早くデビューに向けてスタートを切りましょう！ ●Step2：研修（6ヶ月～12カ月の研修START!） 独自の『クリエイター研修サービス』を通して、 3D・CGデザインに必要とするLive2DCubism、VTuberモデリングなど最新の仮想空間から、 AfterEffect、PremiereProなど動画編集に必要とする基礎的なスキルなど学んでいただきます。 ＃携わる仕事は？ ・PR動画の制作 ・Youtube動画編集 ・SNSマーケティング ・Webマーケター ・3Dアバター制作 など ＃デザインの流れは？ ├2D（CLIP STUDIO）で三面図(下書き)の制作 ├下書きを基にBlenderでアバター作成 ├制作したアバターをBlenderでアニメーション化 └完成！ ●Step3：研修終了後 いよいよデビュー！ 個別面談で、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行し、自身の挑戦したいPJに携わっていきます！ ●Step4：数年の経験を経て フリーランス＆独立／管理職（幹部）への挑戦もOK♪ スキルを身に付け、手に職を付けた後はフリーランスや独立も挑戦可能！
      【転勤なし（在宅・リモートワーク導入）】 ※フルリモートあり 【本社】 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル 【プロジェクト先】 一都三県、北海道、大阪を中心としたプロジェクト先 ※希望を考慮の上、配属プロジェクトを決定します。 （北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府）
      月給30万円～60万円＋諸手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 試用期間：6ヶ月～ ※期間中：月給21万円以上
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    株式会社ＴＥＮ　ＥＸＰＥＲＩＥＮＣＥ

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F-C
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】経営直下｜医療機関のバックオフィス立ち上げ責任者／裁量大のオールラウンダー
      ～裁量大！実務～仕組化まで幅広く関与可能/組織土台をゼロから創る～ ● 医療×プロデュースの成長企業/攻めと守りの両面を担う ● 経営目線で組織設計や制度構築に挑戦 /仕組み化推進/0→1に挑戦 ● 雑務含める幅広い業務で事業成長を支える /経営参画のチャンスあり ■企業概要 当社は医療機関のプロデュースを通じて、医療現場の価値向上と仕組み化を支援する成長企業です。病院・歯科医院・薬局など多様な医療機関と連携し、現場の課題解決に向けたコンサルティングや運営支援を行っています。 ■業務概要 （株）TEN EXPERIENCE 及びプロデュースする医療機関（病院/歯医者/薬局）のバックオフィス業務全般をお任せします。 ■メイン業務 ・人事業務全般（採用、評価制度の設計・改善、運用管理） ・組織設計/組織運営 ・病院/歯医者/薬局の現場課題のヒアリングと課題解決（仕組み化推進等） ■サブ業務 ・労務：オンボーディングフロー構築、職場環境改善の企画・運用管理 ・経理：定常的な会計業務、営業事務 ・総務：デバイス・システム管理 ・その他、バックオフィスに関わる業務 ※入社後はメイン業務に注力しつつ、各領域の担当者と連携しながら半年程でサブ業務をキャッチアップしていただきます。 ■ミッション 「Vision実現に向けた、事業や業務に集中できる基盤をつくる」をテーマに、医療機関・薬局の横断的なバックオフィス機能の立ち上げを担っていただきます。経理・会計・人事・労務・採用などの各領域と連携しながら、事業拡大と組織強化を支える基盤構築をお任せします。 ■キャリアパス ・経営管理/バックオフィス領域におけるマネジメントや経営参画 ・外部医療機関・薬局へのBPO提供など、攻めのキャリア構築も可能 ■募集背景 事業成長に伴う組織拡大フェーズにおいて、バックオフィス機能の内製化と仕組み化が急務となっています。現在は代表1名体制で一部業務を外部委託していますが、今後は経営目線での体制構築を目指し、0→1フェーズを共に推進してくださる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロデュースクリニック（渋谷） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目20-12 日永ビル1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,923円～370,707円 固定残業手当/月：107,744円～129,293円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動による賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リアルワールドデータ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町1-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/リモート可】医療DX事業開発◆医療インフラを支える/年間休日120日・土日祝休
      • 締切間近
      【データとシステムの力で医療を変革/リモート可/年間休日120日】 ■業務内容： 主力サービス「TidyMed」のスケールに向けた、グロース戦略の立案・実行をリードしていただきます 。 （1）プロダクトの1→10成長に向けた事業計画策定 市場シェア拡大に向けたマイルストーンの設定、リソース配分、収益予測の策定 （2）次世代サービスの企画・立案 顧客ニーズと市場動向を捉え、サービスの提供形態や付加価値を高めるための新コンセプトの設計 （3）高速な仮説検証と実行 策定した戦略を市場で検証して、結果に基づき柔軟に手法をブラッシュアップ、あるいは別の解決策を模索するアジャイルな事業推進 （4）社内外ステークホルダー・マネジメント 開発部門や医療機関、製薬企業との要件調整、および経営層への意思決定支援 ■業務環境： 【社内インフラ】　 ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Google Drive ■ポジションの魅力： ・最新の治療をいち早く届けるという、社会的インパクトの大きい日本の医療の未来を左右する課題に挑戦できます。 ・単なる「推進役」ではなく、PL責任や数値目標を背負い、事業の舵取りを担う中核メンバーとしてご経験いただけます。 ・ワークライフバランスを保てるフルリモートに近い環境（月1回程度出社）で、プロフェッショナルな働き方が可能です。 ■同社について： 医療業界は人の命を預かる性質上、DX化が遅れている分野です。しかし、医師の働き方負担や、ドラッグラグ/ドラッグロスという海外で使われている治療薬が日本では使えないなど、多くの問題が残っています。 私たちは、医療業界の情報インフラを整備し、全てのステークホルダーがデータを必要な時に利活用できるシステムを実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル6階 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙：喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,166,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,166,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。前職考慮にて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚｅｌｏ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】東京都中央区入舟1丁目2-1　PMO八丁堀4 10F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／残業6h程度／年休125日以上
      ＼約3カ月間の研修からスタート／ 専任の講師が「ITとは」「IT業界とは」といった、基礎から学べる研修を実施。 その後は ・ITインフラの基礎である『Linux』 ・データベース言語でもっとも普及している『SQL』 などの基礎知識や規則を学びます。 ▽研修後は 簡単な業務からスタート！ たとえば… ■PCのキッティング業務（ソフトウェアのインストールなど） ■ゲームやアプリのテスト・検証業務（不具合のチェック） ■ヘルプデスク業務 ■ネットワークの運用・監視業務（エラーが確認された際の修正など） ※経験やスキルに応じて、研修後、Webやシステム設計、開発、テストなどのプロジェクトに参加いただく場合もあります。 ＼伴走型で成長を支援します／ エンジニア一人ひとりに徹底的なフォロー、ケアを行っている当社。 入社後まず、技術役員（エンジニアの上長）と「どんな資格を取得したいのか」「どの工程に挑戦したいか」などと目標を設定。 具体的な目標が決まっていなければ、上長が目指すべき道を指し示し、一緒に考えていける環境です。 その後も週報にて、目標に対する進捗率を確認。 不足部分があれば「何をどんな風に学習すれば良いか」まで提示してくれるので安心です。 ▽ゆくゆくは… 実務経験を増やし、資格を取得して、参画するプロジェクトの幅を徐々に広げます。 入社2年～3年を目途に、構築フェーズも担えるエンジニアを目指し、スキルを磨いていきましょう。 徐々に上流工程にも携わり、将来的には開発・インフラ案件にも挑戦可能です！ 【このような案件にチャレンジできます！】 AI／メタバース／VR／DX／ブロックチェーンなどの最先端分野、業界でも人気のゲーム案件など。 多彩な案件をご用意しています。 ＼それぞれの「なりたい」を叶えられる／ 将来的には、PL・PMなどのマネジメントを目指すもよし、現場でスキルを磨き、スペシャリストを目指すもよし。 それぞれの理想のキャリアを歩むことが可能。 週報の提出はもちろん、四半期に1度、キャリア面談があるため、着実に「理想の自分」に近づける環境です。
      【リモート案件あり】1都3県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のプロジェクト先 ■本社 東京都中央区入舟1丁目2-1　PMO八丁堀4 10F 《アクセス》 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり）
      ／ 日々の頑張りやスキルに応じて、随時昇給の査定を行います！ そのため、未経験から1年間で【年収100万円以上UP】の実績も！ ＼ 【IT業界の実務経験をお持ちの方】 ■SEクラス 月給40万円～＋各種手当+随時昇給チャンスあり ■PGクラス 月給35万円～＋各種手当+随時昇給チャンスあり 【未経験者の方】 月給22万5000円～＋各種手当+随時昇給チャンスあり ※上記月給には、いずれも固定残業代（5h分・一律1万円）を含みます。超過分は別途支給。 ※前職の給与・経験・スキル等を考慮のうえで加給・優遇。 └経験者の方は前職給与を保証。
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    株式会社ビヨンドサイト

    ITアウトソーシング
    東京都東大和市上北台2-1-19ダイエー上北台ビル402
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【PM・PMO・テックリード】20代メインのスタートアップ/会社の0→1に参画/副業OK/在宅可
      ◆人と向き合えるエンジニア育成を目指して独立◆年休120日・土日祝休・副業OK・リモート可能◆0→1の自社の拡大に携われる◆ ■ビヨンドサイトについて： ・当社は「人と向き合えるエンジニアを増やしたい」という想いから、代表の森下が立ち上げた設立３年目のスタートアップ企業です。 ・関わるサービスがさらに良くなる開発案を提言できる人材、技術を極めるだけでなくエンジニア育成ができる人材を増やしていきたい、という想いで設立。 ・現在5名のメンバーが所属していますが、ミッションに共感いただきながら事業成長を目指していただける方を募集します。 ・ゆくゆくはAI領域や自社開発などに関してもチャレンジしていく事を想定しております。 ■業務内容： ・Web系のエンジニアとして主にweb領域の開発支援や運用支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規Webサイトの要件定義～開発～改修 ・スマホアプリの改修 ・webアプリケーション開発 ・顧客データ基盤開発 ※受託案件によって様々な業務に携わることが可能です。 ■働き方： ・案件によって変動はございますが、フルリモート勤務・リモートワーク可能案件がほとんどを占めております。 ・現在の残業時間は20時間程度となっております。 ■プロジェクト事例 ・コンテンツ事業会社様のwebアプリケーション開発 ・リユース事業会社様の顧客データ基盤開発 ・イラスト投稿サイトの新規Webサイト制作　　　など ■魅力： ・所属メンバーは全て20代。上下関係の無い環境でエンジニアスキルの向上が目指せます。 ・コアメンバーとして裁量を持った働き方やマネジメントへの役割も担っていくことができます。 ・現在社員数が5名のため、ご希望があれば、エンジニア以外の領域（採用など）や経営にも携わる事も可能です。 ・経験豊富なエンジニアが所属するSES会社から立ち上げたため、社内外の方との交流や相談が可能です。 ■最後に： ・実務経験の長い方はもちろん、経歴の長くない微経験エンジニアの方も含め、積極採用していく予定ですので、ぜひ一度お話しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市上北台2-1-19 ダイエー上北台ビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,875円～388,200円 固定残業手当/月：78,125円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【0→1フェーズに参画】Webエンジニア■副業OK・フルリモート案件◎／20代メインの組織体制
      ◆0→1の自社の拡大に携われる！カジュアル面談で同社の想いや概要をお伝えします！◆人と向き合えるエンジニア育成を目指して独立◆年休120日・土日祝休・副業OK・リモート可能◆ ■募集背景： ・当社は、「人と向き合えるエンジニアを増やしたい」という想いから、代表の森下氏が立ち上げた3期目のスタートアップ企業です。 ・関わるサービスがさらに良くなる開発案を提言できる人材、技術を極めるだけでなくエンジニア育成ができる人材を増やしていきたい、という想いで設立。 ・ゆくゆくはAI領域や自社開発などに関してもチャレンジしていく事を想定しております。 ■業務内容： ・Web系のエンジニアとして主にweb領域の開発支援や運用支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規Webサイトの要件定義～開発～改修 ・スマホアプリの改修 ・webアプリケーション開発 ・顧客データ基盤開発 ※受託案件によって様々な業務に携わることが可能です。 ■働き方： ・案件によって変動はございますが、フルリモート勤務・リモートワーク可能案件がほとんどを占めております。 ・現在の残業時間は20時間程度となっております。 ■プロジェクト事例： ・コンテンツ事業会社様のwebアプリケーション開発 ・リユース事業会社様の顧客データ基盤開発 ・イラスト投稿サイトの新規Webサイト制作など ※”開発”に専念できる環境を作るために、ロースキルの案件は、あえて受けてないという方針です。 ■人事評価制度： ・案件単価、案件先と本人のフィードバックに加え、社内での貢献度(ナレッジやブログのアウトプット、組織作りのための採用やイベントなどのサポート等)を加味して評価いたします。 ■魅力： ・所属メンバーは全て20代。上下関係の無い環境でエンジニアスキルの向上が目指せます。 ・コアメンバーとして裁量を持った働き方やマネジメントへの役割も担っていくことができます。 ・現在社員数が５名のため、ご希望があれば、エンジニア以外の領域（採用など）や経営に携わる事も可能です。 ・経験豊富なエンジニアが所属するSES会社から立ち上げたため、社内外の方との交流や相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市上北台2-1-19 ダイエー上北台ビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,875円～388,200円 固定残業手当/月：78,125円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｂｅｇｉｎｎｉｎｇ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区渋谷1-23-20
    • 設立 -
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • OEM/ODM企画（レディース）※経験者
      ■担当業務担当ブランド向けの企画業務全般をお任せします。■業務詳細：取引先に向けた企画業務（仕様書・提案サンプルの作成・素材収集）の作成業務が主となります。企画提案を行って頂きます。MAPの作成、縫製仕様書の作成/絵型出し/展開図のチェック/サンプルチェック/修正依頼/売上分析等。中国にある協力工場とのやり取り（サンプル指示／納期管理、関連付属手配、量産上の注意点など）も行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】■担当ブランド数:6ブランド程度■組織構成:2名在籍（営業企画担当）■主な取引先：株式会社パル、株式会社アーバンリサーチ、株式会社TSIホールディングス■社風少数精鋭の為、風通しが良い環境です。裁量大きく業務に関わることができます。代表とも距離が近く成長しやすい環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷5-29-9　 めぐみハイマンション503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,333円～364,266円 固定残業手当/月：42,000円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｒｕｓｔ　ｊａｐａｎ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座1-12-4 N＆E BLD.　6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／月40万円／年収3000万円事例あり／反響営業
      • 締切間近
      ★★★ 営業力“UP” ￣￣￣ 「一撃で数千万円の取引」をすることもあり、価値ある資産をお持ちのお客様は経営者・投資家の方々も多くいらっしゃいます。 そんな百戦錬磨のエグゼクティブ層と対等に営業をしていくので、自ずと営業スキルは向上していきます。 また、研修に関しては「現役時代にレジェンド級」の成果を叩き出した当社代表が教育していきます！ ★★★ 報酬“UP” ￣￣￣ インセンティブの還元率は「最大20%」！ 1年目から単月100万円を獲得しているメンバーも多く在籍しており、2年目から「8割のメンバーが四桁万円の年収」を稼いでいます！ また、我々の仕事は資産価値の高い商品を取引しているので、稼ぐとお金の使い方も変わり、浪費・消費ではなく「リセールバリュー」を意識した価値ある使い方をしていけます。 ★★★ キャリア“UP” ￣￣￣ 現在、関東・関西・九州エリアに支社と営業所を展開しており、急拡大を成し遂げております。 その為、支社長やエリアマネージャーなどのポストは空いています！ 直近で入社2年目からエリアマネージャーへと抜擢された事例もあり、年次関係なく成果と努力次第でドンドン上に上がっていくことが出来ます。 さあ、一歩踏み出そう。 その大きな一歩が今までは手に届かなかった、 「スキル・報酬・キャリア」を叶えてくれるキッカケとなる。 ―――― ▼▼▼仕事の流れ ￣￣￣ ▼01【情報収集】 ハイブランド、ラグジュアリーブランド、 高級時計、金、プラチナなどの変動する資産価値の情報収集。 ▼02【プロモーション活動】 イベント開催におけるエリア選定およびイベントにおけるプロモーション活動。 ▼03【営業、接客】 来店したお客様の売却希望の商品査定。 ▼04【買取交渉】 査定金額の提示および売却およびクロージング。 ▼05【インプット】 交渉後、上司から常にフィードバックを貰い、次の交渉に活かしていく。
      【東京／大阪／福岡／仙台での同時募集！※転勤は一切ございません！】 ■東京本社 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町ビル4階 ■大阪本社 大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3　肥後橋パークビル4階 ■東京支社 東京都大田区多摩川2-22-15 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区御供所町1-9　博多セントラルビル3F ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 【その他勤務地】 ・関西圏内（兵庫県・京都府・滋賀県など、大阪に通える方など） ・関東圏内（一都三県、茨城県、栃木県、群馬県など） ※転勤はございません。
      月給40万円～＋各種手当＋インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。 === ☆☆☆インセンティブについて (1)月の粗利の最大20％を支給 (2)粗利額に応じて、％の変動あり ☆☆☆支給イメージ Aさん：単月粗利2,000万円 2,000万円の18.5％をインセンティブ支給：370万円 Bさん：単月粗利1,500万円 1,500万円の18％をインセンティブ支給：270万円 Cさん：単月粗利700万円 700万円の12%をインセンティブ支給：84万円
    • 市場価値を超上げる買取営業へ／未経験でも年収５０００万円突破
      ＜ あ な た の 市 場 規 模 が 上 が る 業 界 の ヒ ミ ツ ＞ リユース業界は今、100兆円規模と言われる超巨大な市場にあります。 一撃で数千万～数億円の契約が起きることもあります。 そのチャンスを掴めるのは挑戦を決めた者だけです─。 ＜ 経 験 値 0 で も L E V E L ” 1 0 0 ” を 叶 え る ヒ ミ ツ は ＞ 今、あなたは経験も無く、資格も無く、 日々の繰り返し業務に悩んだことはありませんか？ かと言って、今から何かの勉強をするのには時間もかかるし、会社が助けてくれる訳でもない… そんな気持ちはＴｒｕｓｔ　ｊａｐａｎが跳ね返します！ 必要なのは「挑戦したい想い」や今の自分を「変えたい」という気持ちだけです。 あとは当社がLEVELの上がるステージを用意しています。 ■LEVEL UPステージ ＃その①：徹底された1on1研修 体制は常に先輩社員と1on1の体制です！ これまで多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるため、 ・つまずきやすいポイントを事前にフォロー ・先輩社員による徹底サポート ・早期に成功体験を積める環境 ＼未経験からでも、最速で成長できます／ ＃その②：青天井のインセンティブ環境 月給40万円～という条件だけではなく 毎月発生する青天井のインセンティブ制度です。 粗利の最大20％まで還元されるため、 「入社1年目で月収200万円」や「月収300万円以上」の社員も多数在籍しています！ 「トッププレイヤーは年収5000万円超」を実現する事も… 収入に上限は設けません。 ＼上がる分だけあなたの市場価値も何倍へと上がっていきます／ ＜ メ ン バ ー が の び の び と 挑 戦 で き る ヒ ミ ツ ＞ Ｔｒｕｓｔ　ｊａｐａｎには挑戦をやめない社員が多く、そのヒミツは挑戦を応援する社風にあります！ ・困ったときは自然とサポート ・新しい挑戦を後押しする文化 ・互いに支え合うチーム体制…etc ＼誰もあなたを笑う人はいません。挑戦の気持ち大歓迎です！／
      【東京支社＆面接場所】 ・東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F 【大阪支社】 ・大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-3　肥後橋パークビル4階 【東京本社】 ・東京都中央区銀座1-12-4N＆E BLD.　6F 【福岡支社】 ・福岡県福岡市東区馬出5-2-20 【仙台支社】 ・宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 【その他勤務地】 ・関東圏内(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県など) ・関西県内(兵庫県・京都府・滋賀県など、大阪に通える方など) ＼転勤はございません／
      月給４０万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験や能力に応じて決定いたします。 【インセンティブについて】 月の粗利のうち１０-２０％を インセンティブとして支給いたします。 インセンティブだけで 『月２００万円以上』を稼ぐメンバーもおり、高収入を実現しやすい環境です！ (　インセンティブ例　） ・社内トップAさんの場合 >>>月の粗利２,０００万円×１８.５％＝３７０万円支給！ ⇒高歩合給により高い報酬を得られます！ ＼トップは粗利２,０００万円を超えていけます！／ ・入社数か月の場合 >>>月の粗利７００万円×１２％＝８４万円支給！ ⇒トップにならずともインセンティブを安定して稼げます！ ＼インセンティブだけではなく月給も安定だからこそ安心して稼げます／
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    株式会社ビヨンドソフトホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー23F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 情報システム部リーダー◆複数ITグループ会社のITインフラを統括◆社内IT環境の企画・改善推進等
      ～社内IT環境の企画・改善推進などを担当／アジア・北米・欧州に拠点を持ち多様な業界のDX化を支援～ ■役割・業務内容 複数ITグループ会社のITインフラを統括し、全体の統合・効率化を推進リード頂きます。グループ全体のIT基盤に関与できる裁量の大きいポジションです。安定運用を維持しつつ、事業成長やDX推進に向けたインフラ強化や改善をリードしていただきます。あわせて、プロジェクト＆ベンダーマネジメントや関係部門との連携を行い、グループ全体のIT戦略実現に貢献していただきます。 ・社内IT環境の企画・改善推進（インフラ／業務システム） ・Microsoft 365、AWS等クラウドを活用した社内基盤の設計・運用 ・情報セキュリティ強化、アクセス権限管理、IT統制整備ならびにインフラ統合等のITプロジェクト推進 ・ベンダーマネジメントおよびインフラ統合等のプロジェクト推進 ・ヘルプデスク、IT資産・アカウント管理、社内ITサポート体制整備 ・業務効率化に向けたツール導入、運用改善、ナレッジ共有推進 ■この仕事で得られること 複数グループ会社にまたがるITインフラ統合・最適化の実践経験 事業成長やDX推進を支えるIT企画・改善をリードするスキル ITガバナンスやセキュリティ強化に関する全社視点の知見 プロジェクトおよびベンダーマネジメントを経験できる 経営・事業部門と連携し、IT戦略を形にする推進力 単なる社内SEではなく、グループ全体のIT戦略・DX推進を担う中核ポジション 将来的にはIT責任者としてのキャリア形成も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー23F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※分煙設備（喫煙専用室）設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～5,712,000円 固定残業手当/月：120,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DX推進】ITソリューション営業（新規開拓／企画提案）顧客課題解決に伴走する企画営業
      《急成長DX市場／企画提案型営業でビジネス変革を支援》 デジタル変革（DX）は、企業の競争力を左右する重要テーマとして注目を集め、市場は急速に拡大中。当社は、グローバルで培った技術力と豊富な開発リソースを強みに、AI・IoT・クラウドなど先端技術を活用したDXソリューションを提供し、多様な業界の変革を支援してきました ＜こんな方にお勧め＞ DXやIT領域で専門性を高め、市場価値を高めたい方におすすめです。顧客の課題に深く入り込み、企画から提案まで裁量を持って取り組みたい方、変化の速い環境でスピード感ある成長を求める方に最適。将来的にDX領域の中核人材として活躍したい方にフィットするポジションです ■募集背景 事業拡大に伴い、お客様の課題はより高度かつ複雑化しています。こうしたニーズに応え続けるため、DX領域における営業体制を強化。顧客の変革をリードするDXソリューション営業のメンバーを募集します。 ■役割・概要 DX事業部門にて、新規顧客を中心としたソリューション営業を担当します。業界を問わず、顧客の経営課題・事業課題を深くヒアリングし、ITに関する基礎知識を活かしてエンジニアと連携しながら最適なDXソリューションを企画・提案します。 配属先はDX営業推進組織。大手IT営業出身の統括部長直下で、戦略立案から実行まで二人三脚で進める、成長スピードの速い環境です。 ■業務内容 ・ITソリューション、DXサービス導入に向けた新規顧客開拓 ・顧客の経営課題、DXニーズのヒアリング・課題特定 ・課題に基づく最適なDXソリューションの企画・提案 ・論理的思考に基づく提案資料の作成 ・社内エンジニア・関係部署との連携推進 ・契約締結、導入後フォロー ■ポジションの特徴 単なる「モノ売り」ではなく、顧客のビジネス変革に伴走する企画営業です。新規DXソリューションの立ち上げや拡販にも関われ、営業としての付加価値を高められるポジションです。 ■魅力 ◎グローバルで培った豊富な開発リソースとノウハウが強み ◎新規DXソリューションの企画・立ち上げ・拡販まで携われる営業 ◎単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題解決に伴走する企画営業スキルが身につきます。統括部長直下で学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大崎オフィス） 住所：東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティー大崎イーストタワー23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円～5,184,000円 固定残業手当/月：45,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モンタージュ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア◇上流工程×フルスタックへ／案件選択制でスキル・年収UP／賞与年2回／年休126日
      • NEW
      ◆エンジニアとして成長を目指せる／プロジェクト選択制＆業績貢献評価制／賞与年2回 ■業務概要： Webサービス・ゲーム・大規模業務システムのフロント／バックエンド開発など、全て100%情報開示された2.4万件のプロジェクトから、ご自身で選択・納得してプロジェクトへ参画できます。 ※使用技術やフェーズにこだわらず、多様なプロジェクトをご用意。スキルに応じて設計・開発・運用保守まで幅広く挑戦可能です。 ■プロジェクト例： ・TypeScript+Next.jsによるBtoC向け予約管理システム開発 ・Go+GCPでのAPI基盤構築と認証機能開発 ・Vue.jsを用いたECサイトのUI／UX改善プロジェクト ・Python+FastAPIを使った業務システムの開発保守 ■評価制度： 当社では「単価評価制」を導入しております。単価評価制により、スキルや経験が向上した場合には、その価値が給与に反映される環境が整っています。もし待機が発生したとしても、給与は100％保証されるので、安心して働くことができます！ ■教育体制： 元ゲーム開発PMとして、現場の課題や育成に向き合ってきた経験を活かし、 あなたのキャリアの棚卸しから、「次に身につけるべき技術」の選定まで個別にサポート。技術志向・働き方・年収など、何を重視したいかに応じて、単なるプロジェクト紹介ではなく、3年後の選択肢を増やす提案をお約束します。 ◎プロジェクト参画中、もしくは日々の仕事において悩みや相談事項があった際には適宜1on1を実施する等、サポート体制も充実しています。 ■この仕事で得られるもの： ◇モダンフロントエンド（React／Vue／Next）での実装スキル ◇サーバーサイド（Go／Python／Javaなど）での設計・開発経験 ◇キャリアの方向性に合わせたスキル設計とステップアップ ■当社の魅力： 当社はDPS（デジタルプロフェッショナルサービス）事業を中心に、多様な業界・技術領域のプロジェクトを手がけています。 最大の特長は、「社員一人ひとりの“理想の働き方”を第一に考える文化」です。エンジニアが納得感を持って仕事に向き合い、長期的にキャリアを築けるよう、プロジェクト選択制度や単価評価制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～809,400円 固定残業手当/月：57,200円～190,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。前職での年間の総支給額よりも上がるよう調整します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・1月） ■年収例： 年収775万円（34歳／PL・経験8年） 年収449万円（25歳／PG・経験3年） 年収615万円（31歳／SE・経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＭプロパティ

    不動産仲介
    東京都中央区新川2-20-7
    • 設立 2023年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験可】不動産事務※修繕等の見積作成◆イオンハウジング加盟店手がける不動産ベンチャー／就業環境◎
      • NEW
      ◆「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業◆ ■業務内容：下記のような流れで業務をお任せする予定です。 【基礎業務の理解】：入社後2ヶ月程度 ・建物管理の基礎知識 ・設備管理、保守点検、防災、清掃、衛生、保安警備 【特に注力してほしいこと】：入社後3ヶ月以降 ・建物管理を通して賃貸管理会社の業務への理解 ・協力会社とのコミニュケーション メールやキントーンでのコミュニケーションが主になるため理解力と分かりやすい説明力が求められます 【先々お願いしたい業務】 ・建物管理業務に精通する ・新たな人材に対する教育・指導ができるようになる ■配属先情報： 資産管理事業本部は建物管理課 現場巡回：男性3名、現状回復担当：女性1名、事務担当：男性1名で構成されています。 ■働き方 残業時間は配属チームによって異なりますが、平均15～20時間程度です。家庭を持つ社員も多く、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く働く人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・未経験であっても手厚い研修と日々のレクチャーで垂直に立ち上がれる環境で働きたい方 ・長期的に就業したいため、社会の変化に対して敏感な企業・社長の元で働きたい方 ■会社概要： 私たちフォーメンバーズは、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。 当社は、「不動産を核としたサービス拡充・提供により新たな価値を生み出し続け、日本社会に貢献する」を掲げ、個人から国まで幅広く信頼される企業として社会に貢献し、がんばるすべての人が幸福を追求できる環境を提供することにより、社会に新たな価値を生み出していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-20-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～287,800円 固定残業手当/月：45,000円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮します ■昇給：年1回 ※能力や頑張りに応じて実施。半年で2～3万円UPしたケースもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産管理営業※賃貸申込受付・仲介◆イオンハウジング加盟店手がける不動産ベンチャー／就業環境◎
      • NEW
      ◆「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業◆ ■業務内容：下記のような流れで業務をお任せする予定です。 【基礎業務の理解】：入社後1ヶ月程度 ・募集図面の作成（新規物件・条件修正）業務 ・取扱物件の内容や地域の把握、募集図面の内容理解 ・仲介業者からの電話問い合わせ対応 ※募集図面に記載している、空室確認・入居日・賃料条件等が、基幹募集システム（ISP）・イタンジBB（ぶっかん・内見予約くん）を検索して質問事項を回答できるようにする 【特に注力してほしい業務】：入社後1ヶ月以降 ・基幹募集システム（ISP）への新規物件情報・条件修正の内容入力 ・申込受付のイタンジBB・申込受付 【先々お願いしたい業務】 ・空室期間が長い物件や申込が入りづらい物件の内見予約が入った場合：お電話にて物件説明や条件提案を行い、申込がスムーズ入るように商談をアテンド ・オーナー様に募集条件の提案 ・物件の退去連絡が入った場合：賃料査定システム（スマサテ・スタイルアクト）で賃料査定／前申込内容を精査してリーシング調査報告書作成／担当営業経由でオーナー様に募集条件を提案 募集中の物件については、募集報告書作成、レインズ・ATBB・ぶっかくんの募集状況把握、他社競合物件より優位制がある条件の選定を行い、仲介業者より申込が入る募集条件をオーナー様に提案 ■配属先情報：担当課長：男性（50代）、メンバー：男性1名（50代）、女性1名（30代）在宅 ■働き方 残業時間は配属チームによって異なりますが、平均15～20時間程度です。家庭を持つ社員も多く、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く働く人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・未経験であっても手厚い研修と日々のレクチャーで垂直に立ち上がれる環境で働きたい方 ・長期的に就業したいため、社会の変化に対して敏感な企業・社長の元で働きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-20-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～287,800円 固定残業手当/月：45,000円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮します ■昇給：年1回 ※能力や頑張りに応じて実施。半年で2～3万円UPしたケースもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズスタジオ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル8階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／完全在宅・フルフレックス／年休124日
      • NEW
      20代～30代の求職者を中心に、 転職活動のサポートをお任せします。 【　具体的な仕事内容　】 ………… ◆求職者との面談（1日2～4件） ※電話もしくはオンライン ◆希望やキャリアプランに合わせた求人の提案 ◆応募書類の作成支援 ◆面接対策・企業研究のサポート ◆内定後のフォローアップ ◆入社後の定着支援　など ＜AIを活用し求職者と向き合う時間をつくる＞ 企業情報の整理や、 応募書類のベース作成などにはAIも活用。 事務作業を効率化することで、 求職者の悩みを聞いたり、 今後のキャリアを一緒に考えたりする時間を しっかり確保できる環境です。 業務を通じてAIツールにも触れるため、 これからの時代に役立つスキルも 自然と身に付けられます。 ＜主体的に予定を組み、柔軟に対応＞ 当社はフルリモート・フルフレックス制。 求職者の予定に合わせて面談時間を調整したり、 集中しやすい時間に業務を進めたりと、 自分でスケジュールを組みながら働けます。 場所や時間にしばられない働き方だからこそ、 一人ひとりの求職者にしっかり向き合えます。 【　入社後の流れ　】 ………… 入社後は、社内研修からスタート。 その後、先輩とのOJTを通して、 面談の進め方や求人提案のコツを学びます。 いきなり一人で任せるのではなく、 ロープレや面談同席を重ねながら、 少しずつ慣れていけるので安心です。 ＜研修内容＞ ◆業界理解・コンプライアンスに関する研修 ◆面談ロープレ・フィードバック ◆AIツール・社内システムの操作研修 ◆面談同席 など ◎フルリモートが初めてでも安心 毎週オンラインMTGを実施しており、 分からないことがあればすぐに相談できます。 画面越しでも顔を見ながら話せる環境なので、 人材業界が初めての方も安心して挑戦できます。
      【完全リモート】★出社不要 東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル8階 ★基本的に自宅からの在宅勤務となります。 【在宅でも安心のサポート体制！】 オンラインツールも活用し、 研修・フォロー体制を整えています。 また、困ったときには すぐに相談できる環境で安心して働けます。 定期的なオンラインMTGも実施し、 顔を見て話せるため心配はありません。 ※受動喫煙対策：あり （在宅勤務のため個人の責任において管理）
      月給26万9937円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 　30時間分を、月5万1082円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社Ｐ＆ＳＭＩＬＥ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神南1-4-2403
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/渋谷】アパレルOEM◆業務委託◆メンズアパレルデザイナー◆大手アパレル向け企画
      メンズデザイナーとして業務委託契約になります。　 勤務日は週5日(平日月～金曜日)、お客様先へのOEM企画提案のお仕事です。 ※週2日程度のリモートワーク可能(要相談)。 ◆募集内容 メンズデザイナー募集（業務委託）週5日勤務希望 ◆仕事内容 企画提案　サンプルワークから一部量産対応まで 付属　指示　管理　生地・色管理 カットソーの場合は検品作業あり 布帛7割カットソー3割 ◆組織構成 企画3名　業務委託 パタ2名　業務委託 生産1名　業務委託 受け渡し　パート ◆お客様先 アダストリア　アンティローザ　シップス　ジョイックス　WEGO　 8割メンズ2割レディス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-2 403 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託契約 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イブキグループ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理部長◇日本・海外拠点の会計実務を統括／英語力を活かしM＆A構築等の対応／経営幹部目指せる
      ◎米国会計実務に精通し、英語力を存分に活かせるグローバルな環境 ◎20代・30代から会社役員を目指せる環境 ◎将来的に役員やCFOなど経営幹部へのステップアップも期待 ■事業概要：『日本の”宝”を、世界の”憧れ”へ。』 当社は、日本の老舗・伝統企業を束ね、経営まで踏み込んで“世界に通用するラグジュアリーブランド”に育てる、日本初の企業です。ホールディングスとして、海外展開、ブランド戦略、資金・人材支援を通じて、参画ブランドの永続的な成長を支援しています。 本社は渋谷にあり、米国ニューヨーク（本店）とロサンゼルス（支店）に拠点を構え、海外子会社も保有。「日本の文化と伝統を、未来へ、そして世界へ」という壮大なビジョンのもと、経営の中枢からその実現を支える仲間を募集しています。 ■職務内容： 本ポジションでは、管理本部長(Chief Administrative Officer)として、日本・海外拠点の会計実務を統括し、管理部門の基盤づくりを担っていただきます。未整備な環境だからこそ、自らの手で会計体制を築き上げ、組織の成長を支える重要な役割です。 ■ミッション： ・グループ全体(日米含む)の会計・経理業務の実務リードおよび体制構築 ・M&A後の統合プロセスにおける会計面でのサポート ・CFOとともに、正確かつタイムリーな財務報告体制の確立 ・急成長フェーズにおける柔軟かつ持続可能なオペレーションの設計 ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算業務の統括(国内外含む) ・日米クロスボーダー会計への対応(連結決算含む) ・海外拠点(主に米国)との会計実務連携・出張対応 ・M&A後の被買収企業における会計業務の引継ぎ・整備 ・会計監査・税務対応窓口 ・経理チームのマネジメントおよび育成 ・経営陣向け月次報告資料の作成補助 ■将来のキャリアパス： 自社内の会計・経理基盤を整えていただいた後、ご志向性に応じて、子会社の役員やCFOに挑戦することができます。20代・30代から挑戦できる環境が整っているため、成長環境に身を置きたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,582,852円～10,971,432円 その他固定手当/月：8,572円～14,285円 固定残業手当/月：192,857円～321,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜割増月10時間／8,572～14,285円 給与： ボーナス込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事部長候補◇人事制度企画・組織統合を担う／日本の伝統産業のグローバル展開支援／経営層と事業を創る
      ～20代・30代から経営層と近い立場で活躍可／『日本の”宝”を、世界の”憧れ”へ。』日本各地の伝統ある老舗ブランドを束ね、海外展開、ブランド戦略、資金・人材支援を通じブランドの永続的な成長を支援する企業～ ■事業概要： 私たちは、日本各地の伝統ある老舗ブランドを束ね、その価値を最大化することで、世界的なラグジュアリー・コングロマリットの創出を目指す、日本初の企業です。ホールディングスとして、海外展開、ブランド戦略、資金・人材支援を通じて、参画ブランドの永続的な成長を支援しています。 本社は渋谷ヒカリエにあり、米国ニューヨーク（本店）とロサンゼルス（支店）に拠点を構え、海外子会社も保有。「日本の文化と伝統を、未来へ、そして世界へ」という壮大なビジョンのもと、経営の中枢からその実現を支える仲間を募集しています。 ■ 職務内容： M&A戦略で成長する当社グループにおいて、人事制度の構築と組織統合を担う人事部長候補を募集します。採用実務だけではなく、評価制度・組織設計・PMIを中心に、経営と近い距離で人事戦略を推進するポジションです。 ■ ミッション： ・M&A後の被買収企業における人事統合プロセスの推進 ・グループ全体の評価・報酬制度の整備と運用 ・事業成長に応じた組織設計・人材配置の最適化 ・経営陣の意思決定を人事面からサポート ・急成長フェーズにおける持続可能な人事基盤の確立 ■業務内容： ・M&A後の人事統合（PMI）における人事企画・推進 ・グループ／子会社の人事制度（評価・報酬）の設計・統合・運用 ・グループ共通の評価フレームワーク・給与テーブルの設計 ・既存社員のリテンション施策、インセンティブ設計支援 ・事業戦略に基づく組織設計・人材配置（幹部クラス含む） ・タレントマネジメント体制の構築・改善 ・就業規則・人事関連規程の整備および運用 ・人事KPIのモニタリング、経営への報告・改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 696万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,090,748円～7,372,800円 その他固定手当/月：6,628円～9,600円 固定残業手当/月：149,143円～216,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 580,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 深夜割増月10時間／6,628～9,600円 給与： ボーナス込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都港区芝大門1-8-1 JP-BASE芝大門3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 労務や助成金の専門知識を学べる事務スタッフ／月給32万円以上
      クライアント企業様に代わり、助成金などの申請代行業務を行うお仕事です。まずは先輩のアシスタントとして簡単な資料作成などからお任せします。1ヶ月～2ヶ月かけて少しずつ業務の幅を広げていきましょう。独り立ちまでは半年ほどを想定しております。メンターの先輩の指導のもと、焦らずコツコツ学んでいってください！ 【具体的な仕事内容】 1）労務処理、助成金の手続き 　…雇用保険や社会保険の加入手続き、それらに関わる助成金の申請業務　など 2）各種資料作成 　…雇用契約書など：お客様に給与形態などを確認後システムに入力し作成 3）営業スタッフのアポイント調整 　…営業スタッフからの指示をもとに日程を調整します 4）お客様への弊社の簡単な会社案内 5）その他営業スタッフのサポート　など ※業務の割合は書類作成などの事務仕事（定型業務）が7割、チャットやメールを用いたお客様とのコミュニケーションが2割、その他が1割です。 ※助成金関係の定期訪問でお客様先を訪問することもありますが、あなたが営業等を行う訳ではありません、ご安心ください。 ※残業は月平均10時間から15時間程度です。 ★専門知識をスピーディーに身につけていける！ 労務だけでなく、助成金（※国や地方自治体が法人や個人事業主を支援するために支給する、原則として返済不要の資金のこと）や補助金に関する専門知識をどんどん身につけていけるのが当法人の魅力です！ 業界のプロである経営層や経験豊富な先輩から、分からないことはすぐに質問できるため、スピーディーに成長していけますよ◎ 実際、アルバイトから入社した先輩が、近日中に社労士試験を受験するほどに成長しています。将来の選択肢のために、ぜひあなたも積極的に学んでくださいね！
      【大門駅徒歩2分の本社／転勤なし】 東京都港区芝大門1-8-1 JP-BASE芝大門3F
      【未経験者】 月給32万円以上 ※上記は固定残業代30,650円（月20時間分）を含む。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6ヶ月は月給27万円以上になります。 ※上記、試用期間給与は固定残業代30,650円（月20時間分）を含む。超過分は別途全額支給します。 【経験者（何らかの事務経験者）】 月給34万円以上 ※上記は固定残業代30,650円（月20時間分）を含む。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6ヶ月は月給29万円以上になります。 ※上記試用期間給与は固定残業代30,650円（月20時間分）を含む。超過分は別途全額支給します。
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    クラリファイ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南1-9-36 アレア品川13F（本社）
    • 設立 2023年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 還元率80%超／フルリモートOK／年休130／ITエンジニア
      • NEW
      ★還元率は業界最高水準の80％超！★ 【上場グループ20社のコネクションあり】※ご経験によってはPL/PMで採用する場合もあります。 ・WEBシステム開発・プロジェクト管理など ・社内やグループ会社のプライム案件も多数！ ・下流～上流工程まで幅広い案件（現状のスキルに合わせた業務スタートも可能） ・フルリモートでの完全在宅勤務もOK　など ・月間案件数22000件以上のプロジェクト ・PL・PM案件あり 全国5拠点、約4000社の案件を獲得しているので、幅広い選択肢から自分の磨きたいスキルを選べます！ ＜開発案件例＞ ■toCシステム開発／Java、SpringBoot、JavaScript、Vue.js、AWS ■ECプラットフォーム開発／TypeScript、React、Azure ■ネットバンクスマホアプリ開発／Swift、Kotlin、Dart、GCP ■ビッグデータ構築／Python、AWS など ＜インフラ案件例＞ ■ECサイトクラウド環境構築／AWS、Linux、VMware ■各種NW設計構築／Azure、Cisco、FortiGate、YAMAHA ・・・ココもポイント！・・・ 【1】還元率80％超＆【案件単価を100％開示】 エンジニア全員に単価リストを開示。 還元率には福利厚生費を含んでいないため、「単価の8割以上」がダイレクトに給与ベースになります 。 納得感を持って稼げる環境を約束します。 【2】20代が約半数！若手が主役のクリーンな組織 現在、20代の比率は47.3％。同世代が多いからこそ、 技術相談からキャリアの悩みまでフラットに話せます。 定着率95％以上が「働きやすさ」の証です 。 【3】専属ヒアリングチームによるサポート 元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ反映。（希望者は毎月可能） 「今の環境は変わらない」と諦める前に、その声を会社をより良くする力へとつなげます。
      ＼全国どこからでも働ける！働き方自由選択／ ★フルリモート／在宅ワークOK◎ ★勤務地は希望を考慮し決定！ ★転居を伴う転勤なし ★東京・大阪・名古屋・北海道・福岡など、全国の希望勤務地で勤務可能！ ★上京・地方移住など、ライフスタイルに合わせた働き方も実現できます！ ★U/Iターン歓迎！ ★自動車通勤可能（規定あり） 【本社】 東京都港区港南1-9-36 アレア品川13F 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル12F 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11F 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1F 【北海道支社】 北海道札幌市中央区南2条西10-1000-24 TAKETOビル
      月給35万円～103万円 ※月給額は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代月30時間分（月6万800円～19万5,600円）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。 ----------------- ★単価UPで即月給与へ反映！ ★案件内容の開示・明確な評価体制あり ----------------- 【 先輩たちの年収UP例 】 Aさん 36歳：入社1年目※経験7年 ★年収787万円（月給63万円） →前職から年収127万円UP！ Bさん 28歳：入社1年目※経験5年 ★年収650万円（月給52万円） →前職から年収200万円UP！ Cさん 24歳：入社1年目※経験1年半 ★年収450万円（月給36万円） →前職から年収130万円UP！
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    一般財団法人ＧｏｖＴｅｃｈ東京

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／フルフレックス制／土日祝休／月給26万円～／在宅併用
      財団の事業運営を支える事務オペレーション担当として、ご経験や強みを活かしながら、組織運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 ※配属先のグループは、一次面接後に決定、最終面接前にお伝えいたします。 業務内容（一例） 〇財団内外の関係者とのミーティング調整、議事録作成 〇契約書の法務確認依頼や支払い対応、稟議などの対応 〇予算・実績の管理（Excel等を使用した入力・集計、進捗確認） 〇資料作成（Word,Excel,PowerPoint）、データ整理、アンケート分析 〇文書管理に関する事務 〇オフィス環境の整備、備品選定・購入・管理に関する業務 〇人事・労務に関する業務、採用候補者・職員対応、面接日時調整、勤怠管理、研修・イベントなどの運営補助等 　POINT　 ▼入社者オンボーディングで定着も支援！ 多くの場合、同じ月に入社する入社同期の方が複数名いらっしゃいます！ 入社同期の方々と一緒に財団の仕組みやワークフローについての研修・オンボーディングの実施しております。 部署外の仲間とのコミュニケーションのきっかけにもつながっております。 ▼入職後はOJTで業務を習得 基本的にOJTで実業務を習得いただきますが、当団体で業務を進めるうえで必要な知識、部署ごとの役割、オンボーディング研修があるので安心してお仕事がスタートできます！ ▼つくり上げる面白さを味わう ただ漠然と、決められたことをこなすのではなく、自分で考え、そしてチームでコミュニケーションしながら、フローを決めたり業務改善したり、仕組みづくりに携わることができます。
      【新宿勤務／転勤なし／リモート併用可】※週3日程度出社可能な方歓迎 ■東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「都庁前駅」 A3出口より徒歩約3分 ・各線「新宿駅」南口・西口より徒歩約10分 ・西武線「西武新宿駅」より徒歩約15分 ※転勤はありません。 ※業務状況に応じて、リモート（在宅）を併用することも可能です。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    キングフィッシャー・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】人材営業マネージャー◆リモート可◎英語力を活かせる◎世界8か国に展開するグローバル企業
      • 締切間近
      ～ワールドワイドに活躍し、国を超えて人を繋ぐ／ボーダーレスに活躍したい方歓迎／外資系企業ならではの自由度あり／スターティングメンバー～ ■業務内容： 人材コーディネーターのマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇日本企業への人材紹介 ◇日本に進出する海外企業の人事面での支援 ◇メンバーのマネジメント など ■担当する国について： 日本・中国を中心に、アメリカやカナダなど様々な国のクライアントの課題を解決します。 ■入社後の流れ： 経験に応じて営業マネージャーとしてご入社いただき、コアメンバーとしてご活躍いただきます。バックオフィス業務は現代表が担当いたしますので、安心して営業マネジメントに取り組んでいただけます。 ■組織構成： 日本人1名、イギリス人1名、モンゴル人１名の計3名が在籍しており、今後増員予定です。 一緒に働くのは様々な国から集まったグローバルなメンバーです。 人材紹介業界で多彩なキャリアを持つメンバーから刺激を受けることができます。さらに、希望があれば海外出張やシンガポールや香港、台湾、オランダといった、当社の海外支社への異動も可能です。 ■プライベートも大切にできる環境です： 時差のある海外クライアントとの面談などを考慮し、フレックス制を採用。さらに、年間休日125日以上とプライベートも大切にできます。 ■当社について： 世界13カ所に展開する人材紹介・派遣会社。20年間蓄積してきたノウハウとネットワークで欧州・東アジアの企業の成長を支えています。 2023年8月に日本初の支社が誕生し、1年目を迎えます。日本支社には、代表をはじめ世界各国からメンバーが集結。日本にいながら、グローバルな環境で新たなチャレンジが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の他、インセンティブ＋プライベートストックあり ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（四半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンディ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝大門2-11-8住友不動産芝大門2丁目ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪】カスタマーサクセス◆高校向け進路指導支援システム／導入校数2500校以上！
      • NEW
      □■高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／どこでも通用するスキルを身に着けたい方へ・成長スピードの速さが強み■□ ■業務概要： 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のカスタマーサクセス（リテンションスペシャリスト）として、「Handy進路指導室」を導入中の高校の先生や企業の人事の方向けに、活用度を向上させるためのサポートをお任せします。 【詳細】 ・「Handy進路指導室」の基本操作レクチャー ・応用的な活用法と進路・就活支援への提案 ・学校の状況に応じた授業内外での活用支援 ・採用データを活用した企業向け採用促進提案 ・（スキルに応じ）チームけん引や後輩育成 ■Handy進路指導室とは？ 高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。 ＜高卒就活の課題＞ ・紙の求人票を手作業で整理・閲覧 ・閲覧できる求人が限られている ・企業からの情報が高校生に十分届いていない ↓ このような課題に対し、「Handy進路指導室」は、70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。現在、全国2500校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。学生により多くの選択肢を提供しています！ ■やりがい・魅力 【高校就活の在り方を変えている実感】 開始3年で就職希望の高校生の50％以上の仕事探しを支援できるまでに成長を遂げました。お客様から直接ありがとうの声をいただくことも多く、高校就活そのものを変える一助になっている実感を得ることができます。 【裁量大】 まだまだ成長中の組織だからこそ、意見が反映されやすく、取り組める幅も大きいです！ 【ワークライフバランスも充実】 年間休日125日、残業20時間程度とWLBも充実です。 ■キャリアパス 小売店の販売、保健室の先生等、様々な経歴をもつ社員が活躍中☆ 過去の経歴に関わらず早期の成長・キャリアアップが可能です！ ＜例＞ 雑貨販売スタッフから「どこでも通用するスキルを身に着けたい！」とハンディへ転職 ↓ 入社後インサイドセールスに従事 ↓ 成果を出し、入社半年後にはフィールドセールスにも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 勤務地最寄駅：西梅田/大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社（20260420～） 住所：大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,371,232円～4,494,960円 固定残業手当/月：94,064円～125,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価者との面談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】カスタマーサクセス◆高校向け進路指導支援システム／導入校数2500校以上！
      • NEW
      □■先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／今のスキルに不安がある方、20代のうちに成長したい方へ■□ ■業務概要： 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のカスタマーサクセス（リテンションスペシャリスト）として、「Handy進路指導室」を導入中の高校の先生や企業の人事の方向けに、活用度を向上させるためのサポートをお任せします。 【詳細】 ・操作勉強会にて、「Handy進路指導室」の基本操作方法のレクチャー ・応用的な利用方法、進路指導や就活における目的実現のための新しい活用方法の提案 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート ・企業側の採用状況や、各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用しながら、採用をさらに加速させる方法をご提案 ■Handy進路指導室とは？ 高校教員の求人票管理業務を支援し、学生の就職活動をサポートするサービスです。 ＜高卒就活の課題＞ ・紙の求人票を手作業で整理 ・閲覧できる求人が限られている ・企業からの情報が高校生に十分届いていない ↓ このような課題に対し、「Handy進路指導室」は、70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。現在、全国2500校以上で導入されており、佐川急便や山崎製パンなどの大手企業も求人票を公開。学生により多くの選択肢を提供しています。 ■やりがい・魅力 【高校就活の在り方を変えている実感】 開始3年で就職希望の高校生の50％以上の仕事探しを支援できるまでに成長を遂げました。お客様から直接ありがとうの声をいただくことも多く、高校就活そのものを変える一助になっている実感を得ることができます。 【裁量大】 まだまだ成長中の組織だからこそ、意見が反映されやすく、取り組める幅も大きいです！ ■キャリアパス 小売店の販売、保健室の先生等、様々な経歴をもつ社員が活躍中☆ 過去の経歴に関わらず早期の成長・キャリアアップが可能です！ ＜例＞ 雑貨販売スタッフから「どこでも通用するスキルを身に着けたい！」とハンディへ転職 ↓ 入社後インサイドセールスに従事 ↓ 成果を出し、入社半年後にはフィールドセールスにも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 勤務地最寄駅：西梅田/大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社（20260420～） 住所：大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,060円～4,494,960円 固定残業手当/月：73,161円～125,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価者との面談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハナヒラク

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区渋谷1-11-1ヒューリック渋谷美竹通りビル7階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【エンタープライズセールス】コンサル×プロダクト／製造・金融向リード獲得◎0→1事業・裁量大
      ■募集背景： エンタープライズのCxO/事業責任者を起点にトップダウンでの合意を形成し、PoC→本番→全社展開を牽引するコンサル×プロダクト型の営業を行います。今は親会社アポロと協力して営業を進めていますが、さらに多様な企業の「スキルベース」を実現するため、1人目のエンタープライズセールスを募集します。案件獲得、導入後のカスタマーサクセス、プロダクト改善提案など、積極的にサービス(※)開発全般に携わります。※詳細は【サービス概要】をご覧ください ■業務内容： ・重点アカウント（製造/金融/製薬・化学）のABM戦略設計と実行 ・役員/本部長クラスを起点とした課題ディスカバリー～ビジネスケース作成 ・PoCスコープ定義→成功基準の作成→本番化→横展開のリード ・他職種（コンサル/プロダクト/AIエンジニア）と連携し、導入設計や拡大支援 ■魅力： ・事業0→1×市場づくり ・プロダクト×コンサルのハイブリッド ・大きな裁量 ・親会社アポロのケイパビリティの提案（シームレス連携・クロスセル） ■サービス概要： 人事・現場・経営を横断して「スキル」を基軸にした意思決定を可能にするスキルプラットフォームを開発。スキルを定義（Define）→評価（Assess）→育成（Develop）→活用（Deploy）するサイクル（DADD）をAIで一気通貫し、人と組織を支援します。 ■プロダクトビジョン： スキルを共通言語化し、DX/AI時代における個人と組織の成長を最大化する ■解決する課題： ・会社横断の「DX/AIスキル標準」は粒度が粗く、現場適用ができない ・自己申告や上長評価では、専門スキルを正確に把握できない ・配置やジョブローテが勘や慣習に依存し、組織の力を最大化できない MVP構築フェーズで、AIを活用した企業独自のスキル定義とスキル診断ができるβ版のプロダクトを開発しています。当社で開発したスキルオントロジーとテスト生成・評価基盤を軸に、以下のリリースを目指してプロダクト開発を進めています。 25年10月：ToB版 β版リリース（企業向けの自動スキル定義・診断機能） 26年1月：無料ToC版 公開（セルフスキルチェックサービス） ※独自技術詳細や今後のロードマップは、面談時にお話させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～1,054,167円 ＜月給＞ 562,500円～1,054,167円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発リードエンジニア】技術選定・アーキテクチャ設計／スキル可視化HRTech◆0→1事業・裁量大
      ■募集背景: 親会社アポロのAIエンジニアや外部パートナーと協力してプロダクト開発を進めていますが、さらなるサービス向上のため、開発をリードするエンジニアを募集しています。本ポジションは当社初のエンジニアであり、開発チームは今後も増員予定です。事業・組織の0→1の経験ができる稀有なタイミングです。この状況を楽しみながら、プロダクト開発に向き合ってくれる仲間をお待ちしています。 ※プロダクトの詳細は【プロダクト概要】をご覧ください」 ■業務内容: ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・MVP のフルスタック開発（受験フロー、自動問題生成・評価ロジック、スコア算出エンジン、ダッシュボード開発など） ・CI/CD・IaC・監視の構築と自動化 ・サービスの保守運用 ・適性に合わせて業務内容を変更する場合があります。 ■魅力： ・事業および組織の0→1を同時にリードできる ・最新LLMや適応型テストをプロダクトに反映できる貴重な体験 ・小規模チームで迅速な意思決定のもと開発が可能 ■プロダクト概要: 人事・現場・経営を横断し「スキル」を基軸にした意思決定を可能にするスキルプラットフォームを開発しています。スキルを定義（Define）、評価（Assess）、育成（Develop）、活用（Deploy）するサイクル（DADD）をAIの力を使い一気通貫で回すことで、人と組織の両面を支援することを目指しています。 ■プロダクトビジョン: スキルを社内で共通言語化し、DX/AI時代における個人と組織の成長を最大化する。 ■解決する課題: ・会社横断の「DX/AIスキル標準」の粒度が粗く、現場適用ができない ・自己申告や上長評価では専門スキルを正確に把握できない ・配置やジョブローテが勘や慣習に依存し、組織の力を最大化できていない ※現在、MVP構築フェーズであり、AIを活用した企業独自のスキル定義とスキル診断ができるβ版のプロダクトを開発中です。 ■開発スケジュール: 2025年10月: ToB版 β版リリース（企業向けの自動スキル定義・診断機能） 2026年1月: 無料ToC版 公開（セルフスキルチェックサービス） ※独自技術の詳細や今後のロードマップについては、面談時にお話しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,468円～552,793円 固定残業手当/月：73,200円～86,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,668円～639,173円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■管理監督者の場合：年収800万～1500万円／基本給： 602,083～1,145,833円※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＯＰＥ　ＪＡＰＡＮ合同会社

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都中央区築地2-15-19ミレニアム築地ビル8階SwissPrimeBrands株式会社内
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】営業◆店舗売上管理・◇イタリア発老舗高級ジュエリーブランド◆英語力活かせる/年休124日
      • NEW
      ～イタリア発ジュエリーブランド「FOPE（フォッペ）」/百貨店リテール・モノブティックの売上管理と店舗開発をお任せ/年休124日～ ■同社について イタリア本社と日本のパートナー企業との合弁会社として、1929年創業の老舗高級ジュエリーブランド「FOPE（フォッペ）」の日本国内における事業展開を担う法人です。伸縮性のあるゴールドジュエリーが特徴で世界中の富裕層から支持されています。 ■採用背景 現在、営業・店舗運営・店舗開発業務はCEOが担っていますが、百貨店リテールや路面店の新規オープンが続く中、現場対応・イタリア本社連携を担う専任ポジションの必要性が高まっています。 まずは日本橋高島屋のリテール1店舗目の、店長と協力してスタッフの質の平準化や売り上げ拡大の施策をメインに営業・店舗運営を中心に担当いただき、将来的に店舗開発業務へと領域を広げていただきます。 〈業務詳細〉 ・担当店舗の売上目標設定、進捗管理、日次／週次／月次分析 ・新作ローンチ、催事、イベント施策の企画・実行 ・店頭販売サポート、在庫管理、百貨店とのオペレーション調整 ・店長・スタッフとの定期MTG、育成・トレーニング支援 ・VMDチェック、ブランドガイドラインに基づく売場改善 ◎ゆくゆく発生 ・店舗開発における図面確認、HQ（イタリア）デザインチームとの英語連携 ・国内施工業者・百貨店内装監理室との調整、進行管理 ■組織構成： 配属先は店長1名（女性）となります。オープニングスタッフとして3名をお迎えし、計4名の組織となる予定です。店長は店長経験10年以上と豊富で安心して就業できます。 ■ポジション魅力 ・数字管理だけでなく、実際に現場に立ち、スタッフや百貨店、施工業者と連携しながら課題を解決していく仕事です。出店拡大フェーズにあるため、仕組みづくりや体制構築にも関われます。 ・イタリアHQと連携しながら、日本市場に合わせた店舗・売場づくりを進めます。海外と日本をつなぐ役割を担える点も大きな魅力です。 ■働き方 ・年間休日124日、週休2日制 ・東京・名古屋・福岡中心に2泊～1週間程度の期間で、2～3週に1回程度出張発生予定です。百貨店主催の催事の際の設営や撤去応援や新店舗の確認などで発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-15-19 ミレニアム築地ビル8階SwissPrimeBrands株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩｄｅａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー37F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理◆IPO準備×連結経理◆六本木ヒルズ勤務◆人材事業で成長中◆多法人グループ経理を一気通貫で担える
      ■本求人の魅力点 ◎多法人グループ経理を一気通貫で担える 単体決算から連結財務諸表の作成まで、グループ経理の上流～下流を横断的に経験できます。 ◎IPO準備の実務中核を担える 内部統制整備・監査対応・決算体制構築など、上場準備における経理の中心的役割を担うことができます。 ◎経理組織の立ち上げフェーズに関われる 今後の組織拡大に伴い、経理体制の整備や業務フロー構築にも関わることができます。 ◎将来的に部長ポジションを目指せる 経理組織拡大に伴い、将来的には部門責任者としてのキャリアパスも想定しています。 ■業務内容：ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 【メイン業務】 ◆単体決算業務 月次・四半期・年次決算の主担当（グループ各社の単体決算管理を含む） 売上・債権管理 原価・費用・債務管理 固定資産管理 ◆連結決算業務 連結決算実務および体制強化 グループ間取引管理・内部取引消去 連結パッケージ・連結財務諸表（PL / BS / CF）の作成 【その他】 ◆IPO準備関連業務 内部統制整備（会計プロセスの文書化・フロー整備等）監査法人・税理士対応 決算体制の構築・業務標準化の推進 開示資料・経営会議資料の作成サポート ◆M&A・PMI対応 M&A後の経理PMI（会計方針統一・システム移行等） 財務デューデリジェンスの対応サポート 新規子会社の経理体制立ち上げ ◆組織運営経理 メンバーへの業務指示・進捗管理・育成 業務改善の推進（AI・クラウドツールを活用した効率化）業務マニュアルの整備・ナレッジの標準化 ■主な使用ツール 会計：freee会計、freee連結会計 経費精算・申請：バクラク 勤怠・人事：HRMOS 社内基盤：Google Workspace 会計システムはfreee会計（連結決算はfreee連結会計）を使用しています。 ■得られる経験 ◎複数法人の連結経理・内部統制整備への参画 ◎IPO準備フェーズの経理実務（監査対応・決算体制構築） ◎M&A後PMIにおける経理主導の体制統合 ◎AI・クラウドツールを活用した業務効率化 ◎経理組織のマネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ヒルズ森タワー 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 37階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,381円～348,457円 固定残業手当/月：102,087円～122,504円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,468円～470,961円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社けんせつパーク

    建築設計事務所
    東京都豊島区南池袋2-28-14大和証券池袋ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋】建設資材レンタルの法人営業（管理職候補）◆創業22年／新規営業部の立ち上げに伴う増員／土日祝
      ～新規部署での管理職候補としての採用／MBAホルダーの役員直下でお仕事／事業部立ち上げに携わることが可能～ ■募集要項： ファンドが資本参加し、さらなる成長を目指して営業部門を新設することになりました。当社営業部の新規立ち上げに伴い、一緒に成長していただけるメンバーを募集します。同業界での営業経験をお持ちのあなたには、活躍の場が幅広く用意されています。将来的には部署の責任者としてご活躍いただく想定です。 ■業務内容： 建設・土木・イベント関連など幅広い企業に対して、建設の足場や仮設資材、保安用品、イベント用品などのレンタル事業を展開している当社で、顧客との関係強化をはじめ、取引先企業の拡大がミッションです。リストアップしたレンタル会社等に訪問し、受注活動や取扱商品をPRしていくことがメインのお仕事です。 ■業務内容詳細： ▽メール対応 ▽アポイント訪問、お客様から相談対応 ▽見積書の作成、受注、請求書発行 ▽レンタル機材の仕入れ ▽受注センターにて受注フォロー ▽機材センターでの入出庫フォロー ■組織構成 新規立ち上げ部署のため、役員1名（50代）となっております。 今後は中途採用をメインに部署の人員を拡大する想定です。 ■入社後の流れ： 初めはプレイヤーとして、取引先の拡大がミッションとなります。マニュアル等はないため、裁量をもって働くことができ、ご自身のアイデアも反映されやすい環境です。 将来的には部署の責任者として、事業戦略に結びつく営業戦略立案やマネジメント業務をお任せします。 ■働きやすさ： 年休120日・土日祝休みの環境です。 平均残業時間は20時間程です。部署全体で残業時間を削減する方針なので、平日もワークライフバランスを充実させることができます。 ■当社の強み 膨大な注文に迅速に対応できる商品ラインナップやオペレーション力に強みがあります。受注から搬送、回収まで行えるため、長年にわたり、顧客の様々なレンタル商材等の調達需要に、迅速かつ柔軟に対応してまいりました。その結果取引先が拡大し、現在は1500社以上に取引先が拡大しました。大手建機レンタル会社をはじめ、幅広い企業様から安定した受注を獲得しており、盤石な顧客基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区南池袋２丁目２８－１４　 大和証券池袋ビル７階 勤務地最寄駅：山手線線／池袋駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～533,000円 固定残業手当/月：66,064円～85,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,064円～618,054円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して、年収額を決定いたします。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（前年実績およそ3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】建設資材レンタルの法人営業★関東トップクラスの知名度／年休120日／土日祝
      ～ハウスメーカーや建機メーカー出身者など幅広く募集！／土日祝休み・残業20h程でワークライフバランス◎／将来的にはコアメンバーとしての活躍が可能～ ■募集背景： ファンドが資本参加し、さらなる成長を目指して営業部門を新設することになりました。立ち上げ期の部署のため、自分たちのアイデアが反映される環境です。 ■業務内容： 建設・土木・イベント関連など幅広い企業に対して、建設の足場や仮設資材、保安用品、イベント用品などのレンタル事業を展開している当社で、顧客との関係強化をはじめ、取引先企業の拡大をお任せします。リストアップしたレンタル会社や建設会社に訪問し、受注活動や取扱商品をPRしていくことがメインのお仕事です。 ■業務内容詳細： ▽メール対応 ▽アポイント訪問、お客様から相談対応 ▽見積書の作成、受注、請求書発行 ▽レンタル機材の仕入れ ▽受注センターにて受注フォロー ▽機材センターでの入出庫フォロー ■組織構成： MBAホルダー役員１名で統括しています。 役員直下の組織で裁量をもって働くことができます。 ■入社後の流れ： 既存顧客からの問い合わせに対応する受発注業務を担当していただきます。そこで業務全体の流れを把握いただきます。また、機材センターでの研修を通じて、商材知識を吸収いただきます。入社3か月を目途に営業活動をお任せします。 ■キャリアパス： ゆくゆくは営業組織の責任者を目指していただけます。部署の中核メンバーとして、事業部全体に紐づくような営業戦略の立案やメンバーのマネジメントなど多様な業務に携わることが可能です。 ■働きかた 年休120日・土日祝休み・月の残業時間は20h程の環境です。 営業先からは直行直帰が可能、メリハリをつけて仕事をする文化があるので、残業時間は少ない環境です。 ■当社の強み 膨大な注文に迅速に対応できる商品ラインナップやオペレーション力に強みがあります。受注から搬送、回収まで行えるため、長年にわたり、顧客の様々なレンタル商材等の調達需要に、迅速かつ柔軟に対応してまいりました。その結果取引先が拡大し、現在は1500社以上に取引先が拡大しました。大手建機レンタル会社をはじめ、幅広い企業様から安定した受注を獲得しており、盤石な顧客基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区南池袋２丁目２８－１４　 大和証券池袋ビル７階 勤務地最寄駅：山手線線／池袋駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 固定残業手当/月：43,086円～57,447円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,086円～417,447円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して、年収額を決定いたします。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（前年実績およそ3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍ＆Ａ開発支援株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区広尾1-3-18広尾オフィスビル3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／駅徒歩5分】M＆Aコンサルタント◆業界未経験から経営層へ提案／成果が年収に直結する環境
      ■職務概要： M&A仲介営業をお任せします。成約難易度が高く、初期は売手・買手企業の開拓が主業務ですが、進行後は双方の条件交渉やマッチングまで伴走します。困難な分だけ大きなやりがいを得られるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・DM/テレアポで企業様に事業承継に関するお悩みをヒアリング/面談アポを提案 ・面談にて会社を承継する場合の条件等をヒアリング ・社内の企業リストまたは新規架電でM＆A希望の会社を募り、条件や意見をヒアリング ・必要書類/情報等を収集(売り手企業への情報開示依頼) ・両企業ともに承諾したら契約対応 ■入社後の流れ： 入社後1か月は売り手企業探しのDMやテレアポをお任せします。 2か月目以降はアポ実施し、3か月目以降は案件進行開始いただく予定です。 当社は、売手企業と買手企業で担当領域は分かれず、1名のアドバイザーが担当し、一気通貫してM&Aのすべてを学びながら業務遂行できます。 ■サポート体制： ・未経験者の方は2～3年間を教育期間と考えており、OJT中心になります。入社後1年間ほどは代表取締役がアポに同席するなど、丁寧に伴走支援いたします。 ・大学生インターンの方が現在約1年2ヶ月ほど継続して働いているほか、昨年4月に第二新卒で入社した方も継続的にご活躍されています。 ・M&Aの基礎的な知識や、各業界ごとの商流/商習慣、税務/会計/法務的な金融基礎などを提供しています。 ■組織構成： コンサルタント6名(代表含む)、インターン1名。3名1組のチーム制を基本とし、未経験でも「売り手開拓」の貢献度次第で高額報酬を得られます。 ■賃金について： 1年目は会社業績給となります。（1年目は売手・買手企業の開拓でご自身のお客様を創っていくフェーズとなるため、すぐには成果に繋がりづらい背景を考慮しております） 2年目からノルマ有・インセンティブ制となります。 ▼インセンティブについて：2年目以降は月給のほか、ノルマ金額を超えた成約額の15～25％をインセンティブとして付与しております。そのため、案件が複数成約できた場合、年収数千万円に達する可能性もございます。※求人票の想定年収はインセンティブを除いた金額で表記。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル3F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：79,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ※2年目以降ノルマに対してのインセンティブ支給有り ■モデル年収：年収1,800万円 入社5年目 メンバー（月給50万円＋インセンティブ1200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンパス・アセットマネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス1Fビジネスエアポート九段下
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【九段下】アセットマネージャー／期中運用・ディスポジション担当◇グローバル取引有※国際色豊かな職場
      ■ 業務内容 自社ファンドの期中運用およびディスポジション（物件売却）業務を担当いただきます。 ■具体的には： （1）AMレベルの運用管理 　・賃料戦略の策定（募集賃料や更新条件） 　・リーシング方針の立案・管理 　・修繕・CAPEX（資本的支出）の計画立案 　・PM会社やリーシング会社のマネジメント 　・信託、会計事務所への指図等 （2）財務管理・投資家対応 　・予算・実績管理（キャッシュフロー管理） 　・融資先への報告、銀行との折衝 　・ファンド・物件モデル更新 　・新規・継続鑑定対応 　・投資家レポーティング（四半期報告、決算対応） 　・配当計画の検討 （3）バリューアップ施策の企画・実行 　・リニューアル、用途変更、設備更新 　・コスト最適化と収益改善の企画 （4）売却（ディスポジション） 　・売却戦略策定（タイミング・相手先） 　・売却資料作成（IM、DD対応） 　・条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング ■組織構成： 単体6名／平均40歳、グループ全体9名 ■魅力： ・クロスボーダー案件などグローバルな取引実務に携われます ・少数精鋭のチームで裁量の大きな働き方が可能 ・自らファンド組成の初期段階から関わり、資産の取得・運用・売却まで一貫して経験できる稀有な環境です ・事業部を作り上げるフェーズだからこそ、キャリアアップ・マネジメント力が身に付きます ・安定した収入かつ高インセンティブ制度で、成果をしっかり還元します ■ 会社の魅力・働く環境 ・社内は日常的に中国語や多言語が飛び交う、国際色豊かな職場環境です ・異なる文化や価値観に触れながら、多様性を活かしたチームワークで成果を出せます ・ベンチャーならではのスピード感と裁量権があり、アイデアを積極的に提案・実行できます ・「不動産×グローバル」のフィールドで、新しい価値を創造したい方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1Fビジネスエアポート九段下 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社N-LaBo

    理容・美容・エステ
    東京都中央区銀座6-16-3東京真珠ビル4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • メディア・クリエイティブ企画◇「銀座ハリッチ」のブランド管理・制作ディレクション・メディア運営
      【「美容健康の駆け込み寺になる」をコンセプトに美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」を運営／毎年5店舗拡大中の急成長・ニーズ増のメディア企画担当】 ◎リピート率90％以上・業界トップクラスの鍼灸技術を持つ美容健康トータルプロデュース企業(美容液・美顔ローラー・パック等の化粧品事業に加え、脳疲労・睡眠改善特化型NELやスポーツジム) ◎経営層との距離が非常に近く経営の右腕になってくれる方募集 ■ポジションについて： 銀座ハリッチは、美と健康を追求するラグジュアリーブランドとして、鍼灸事業と物販事業の二軸で展開しています。 本ポジションは、ブランドの一貫性を維持しながら、顧客接点を最大化するクリエイティブ制作とメディア運営を統括し、事業成長に直結する役割を担います。 ■業務詳細： 本職種は「クリエイティブ制作管理」と「メディア運営」の二つの領域を担当します。 ※面接でご本人の適性や希望に合わせてお任せすることをすり合わせますので、全ておひとりで担当いただくというわけではありませんのでご安心ください。 （1） クリエイティブ制作管理 ・ブランドガイドラインに基づく制作物の企画・進行管理 ・デジタルクリエイティブ （広告バナー、ホームページ、商品LP）の制作管理 ・オフライン制作物 （店頭ポスター、POP、商品パッケージ、ノベルティ）の管理 ・デザイナーと連携した制作ディレクション ・外部制作チームとの折衝・進行管理 ・制作スケジュール・品質管理 ・ブランドトーン＆ビジュアルの一貫性維持 （2） メディア運営 ・自社メディア（YouTube、Instagram、X、LINE）の運営・成長戦略 ・フォロワー増加に向けた施策立案・実行 ・各メディアに適したコンテンツの企画・配信管理 ・KPI設定、効果測定、改善提案 ・メディア成長を通じた 鍼灸院集客・物販売上への貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-16-3 東京真珠ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 固定残業手当/月：41,667円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】マーケティング責任者◇「銀座ハリッチ」のブランド戦略／年率200％成長の“鍼灸×美容”企業
      【「美容健康の駆け込み寺になる」をコンセプトに美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」を運営／毎年5店舗拡大中の急成長・ニーズ増のマーケティング責任者候補を募集】 ◎リピート率90％以上・業界トップクラスの鍼灸技術を持つ美容健康トータルプロデュース企業(美容液・美顔ローラー・パック等の化粧品事業に加え、脳疲労・睡眠改善特化型NELやスポーツジム) ◎経営層との距離が非常に近く経営の右腕になってくれる方募集 ■ポジションについて： 銀座を中心に全国展開する美容鍼灸サロン「ハリッチ」。 延べ50万人以上の肌と向き合い、“鍼灸×美容科学”という独自領域で成長してきました。 現在、事業拡大に伴いブランド全体を横断してグロースさせるマーケティング責任者を募集しています。 ■仕事内容 ・化粧品／鍼灸関連商品の企画開発 ・マーケティング戦略の設計・実行（オンライン／オフライン） ・プロモーション全体のディレクション ・ブランド戦略の統一・改善 ・チームマネジメント ■このポジションの面白さ ・商品企画～プロモーションまで一気通貫で関われる ・化粧品／鍼灸／インナーケアなど複数事業を横断できる ・ブランドの世界観・戦略設計から関われる ・小さく作って大きく伸ばすフェーズ（裁量大） ・経営と近い距離で意思決定ができる ■同社について： 銀座ハリッチは、美と健康を追求するラグジュアリーブランドとして、鍼灸事業と物販事業の二軸で展開しています。 物販事業では、美容鍼灸院が培った知見をもとに開発したオリジナルスキンケア製品と、厳選されたインナーケア製品を、銀座の店舗、公式オンラインショップ、楽天・AmazonなどのECモールを通じてお届けしています。 ■将来性： これまでは女性をターゲットにした美容針治療を中心に事業拡大しており、毎年５店舗拡大している程ニーズが顕在化されております。現在は、美容鍼などの鍼灸要素を用いた化粧品開発やインナーケア、漢方の開発にも取り組んでおり、約５年で倍以上の売上を予測しており、急ピッチで拡大しております。 ◇実績一例 ・雑誌：MAQUIA／美STなど ◇同社SNS： https://www.instagram.com/haricchi_skincareigsh=dXI4OW41cDZlYXdx 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-16-3 東京真珠ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,000円～962,000円 固定残業手当/月：79,000円～148,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 593,000円～1,110,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人社会資本整備支援機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田三崎町2-4-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水道橋／残業10～15h】経理 ◆土日祝休／年休120日／公共事業に携わる事業者を包括的に支援
      【公共事業の起業者や補償コンサル事業者を包括的に支援する団体／グループ会社の経営や管理も担う／道路や河川等の社会基盤づくりにまつわる支援を幅広く展開／月平均残業15時間以内】 ■業務概要： 当法人は子会社を9つ保有するホールディングス制を敷いており、子会社には合計約300名の社員が在籍しております。子会社をいくつか担当いただき、経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。総務部門のため、下記業務以外にもイレギュラーで業務が発生する可能性がございます。 子会社を複数担当いただき、下記業務を進めていただきます。 ・仕訳 ・入出金管理 ・売掛金／買掛金管理 ・月次決算 ・年次決算補助（決算書作成は外部委託） ・税務（税務申告書作成は外部委託） ・その他庶務業務 ■組織構成： 配属となる総務部では経理・人事（採用・労務）・総務業務を幅広く担当しています。総務部には9名在籍しており、管理職3名、メンバー6名で構成されております。今回募集している経理ポジションは複数の会社を担当する形で経理業務に携わっていただきます。 ■キャリアパス： まずは当法人の経理業務に慣れていただきます。ゆくゆくは財務や管理会計等、幅広い業務にチャレンジできる環境です。適性や志向性に合わせて、マネジメントやスペシャリスト等のキャリアを決定していきます。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業10～15時間と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。入社1年後から産育休や時短勤務を取得できる制度がございます。 ■当社について： 当機構は公共事業施行関係者・補償コンサルタント事業を行う事業者の活動を支援することを目的としています。 ※補償コンサルタント事業：公共事業を進めるのにかかせない土地や建物などの調査・算定・交渉・計画等の支援 補償について学べる「補習塾」の運営、用地補償の研究、研修運営支援、補償事業、災害復興等、多岐にわたる事業を展開しています。 また、グループ会社の株式保有、管理を通して各社のバックオフィス業務を統括しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収を考慮して設定いたします。 ■諸手当含む平均初任月収250,000円※2025年度実績 ■前職の経験や能力を考慮の上、決定、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターチャージエネルギージャパン株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都港区高輪3-25-22
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 内勤中心◆EV充電インフラのサービスエンジニア／世界販売実績台数No.1／月残業25h／年休123日
      • NEW
      【電気設備の経験を、EV・再エネという未来市場で活かしませんか？】 ◇再エネ活用で電力コスト削減＋環境負荷低減／社会貢献性の高い事業 ◇世界シェアトップ級製品に携わり、国際的な技術トレンドに触れられます！ ■当社について： 当社は中国Wanbang Digital Energy社のEV充電ブランド「Star Charge」を日本で展開する企業です。世界累計200万台以上のEV充電器を提供し、普通・急速充電器から蓄電池、マイクログリッド、クラウド管理まで幅広いソリューションを提供。次世代エネルギー社会の実現に貢献する業界トップクラスの企業です。中国での成功モデルを日本市場に展開、シェア拡大を目指しています。 ■業務内容 ・EV充電器や蓄電設備のアフターサービス対応（安全規制・品質基準に沿った作業） ・定期点検や保守サービスのスケジュール立案、顧客との調整 ・顧客アンケートや評価を分析し、サービス改善策を提案・運用 ・協力会社との業務調整や、マニュアルを使ったトレーニング実施 ・契約書や認定証明書など協力会社関連の書類管理 ・備品や部品の在庫管理 ・サービス関連オーダーのシステム入力・進捗管理 ※顧客アンケートでは、レスポンスまでのリードタイムやサービスの質など顧客満足度に関しての内容が精査されています。 ■働き方： ・基本は遠隔対応、現場作業は外注しております。 ※そのため、基本的に夜間や休日の業務は発生しておりません。 お客様からご連絡をいただくケースもまれにございますが、一次請けではないため、頻度は少ないです。また、現場作業は基本的に外注のため出張などもほとんどございません。 ■組織： 現在2名で対応しています。 ※社内は中国人メンバー中心で社風は非常に穏やかです。全員日本語を話せますのでご安心ください。 ■魅力： ・世界トップシェアのEV充電ブランドに携わり、次世代エネルギー社会の実現に貢献できます。 日本でも2030年に向けてEV普及が加速しています。 EV充電器＋蓄電池＋EMS＋クラウド管理をワンストップで提供できる企業は日本では希少です。 ・技術力を活かしながら、サービス改善や顧客満足度向上に関われます。裁量が大きく、協力会社の教育やプロセス改善など幅広い業務に挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,200円～622,000円 ＜月給＞ 272,200円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • EV充電・蓄電システムソリューション◇世界トップブランド×成長市場／月残業25h／年休123日
      【技術経験を生かす！EV充電・蓄電システム導入の要件定義~管理まで】 ◇再エネ活用で電力コスト削減＋環境負荷低減／社会貢献性の高い事業 ◇世界シェアトップ級製品に携わり、国際的な技術トレンドに触れられます！ ■当社について： 当社は中国Wanbang Digital Energy社のEV充電ブランド「Star Charge」を日本で展開する企業です。世界累計200万台以上のEV充電器を提供し、普通・急速充電器から蓄電池、マイクログリッド、クラウド管理まで幅広いソリューションを提供。次世代エネルギー社会の実現に貢献する業界トップクラスの企業です。中国での成功モデルを日本市場に展開、シェア拡大を目指しています。 ■仕事内容 EV充電・蓄電システム導入における要件定義～プロジェクト管理～技術調整を一貫して担当します。 【1】ソリューション企画 顧客課題を分析し、EV充電・蓄電システムの要件定義を行います。本社技術と連携して構成案を作成。価格、法令適合性なども加味して検討します。 【2】プロジェクト管理 プロジェクト計画を立案し、顧客や施工会社と調整。現地調査から納品・試運転・引き渡しまでを管理し、導入後の改善提案も行います。 【3】技術部門との橋渡し システム構成（DC/AC/BMS/PCS/EMS）の要点を整理し、日本の法令（電気事業法・消防法等）に適合する調整を実施。海外メーカーとの仕様調整や技術文書レビューも担当します。（日本語・英語・中国語） 【4】市場・制度動向を踏まえた提案 市場や競合動向を調査し、FIT/FIPや補助金を踏まえた導入スキームを企画。新製品や事業モデルの改善提案も行います。 ※ステークホルダー：技術・営業・施工・海外メーカーなど ■組織構成 チーム人数：3名（兼任含め4名） ※社内は中国人メンバー中心で社風は非常に穏やかです。全員日本語を話せますのでご安心ください。 ■入社後の流れ OJT中心で少しずつ案件に参加していただきます。 ■魅力 世界トップシェアのEV充電ブランドに携わり、次世代エネルギー社会の実現に貢献できます。 日本でも2030年に向けてEV普及が加速しています。 EV充電器＋蓄電池＋EMS＋クラウド管理をワンストップで提供できる企業は日本では希少です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,200円～622,000円 ＜月給＞ 272,200円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターチャージエネルギージャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • 【営業企画】カスタマーサクセス部門立ち上げ／実力主義の評価体制◎
      • NEW
      ◇◆「Translead CRM」の提供企業／急成長スタートアップ／年間休日125日◆◇ ■業務内容： （1）カスタマーサクセス部門の立ち上げ カスタマーサクセスの業務定義、オペレーション設計の構築、KPI設計等 （2）オンボーディングの実施 「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入、運用支援 （3）プロダクトフィードバック 開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート、顧客要望をもとにプロダクト開発部門への機能改善の提案 （4）営業部門との連携 顧客管理の仕組み構築 契約更新に向けたアプローチ、対応 ※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします。 ■キャリアアップ例： ◎成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ◎最初はメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ◎実力主義の評価体制・昇給／昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 ■当社について： 営業支援・顧客管理ツール「Translead CRM」の開発・提供を通じて、企業の営業活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するスタートアップ企業です。営業現場の課題に根ざしたプロダクト開発を重視し、「本当に使われる仕組み」の構築を目指しています。 当社のミッションは「企業の変革をリードする」ことであり、営業のプロフェッショナルが監修した操作性に優れたツールを提供することで、顧客企業の営業力強化と業務効率化を支援しています。 プロダクト開発においては、机上の理論ではなく、現場での気づきや課題を出発点としたアプローチを重視。営業・開発・カスタマーサクセスなどの専門性を持つメンバーが一体となり、サービスの改善と進化を続けています。 企業文化としては、「本質主義」「結果主義」「変革主義」を掲げ、重要なことに集中し、成果を重視しながら、スピード感を持って変化し続ける姿勢を大切にしています。 今後も、営業支援EXPOなどの展示会への出展やメディア掲載を通じて、製品の認知拡大と市場への浸透を図りながら、企業の営業活動における変革を支援していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～462,400円 固定残業手当/月：81,300円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与・昇給：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】採用人事◆まずは国内採用からお任せ／グローバル展開◎／採用を起点に事業と並走／土日祝休
      • NEW
      □■CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業／年間休日125日■□ ■業務内容： 当社は現在、IPO準備を進めながら事業・組織ともに拡大フェーズにあります。すでに海外展開も進んでおり、今後のさらなる成長に向けて、採用を起点に事業と並走する人事ポジションを募集します。 本ポジションは、一般的な「採用担当」というよりも、 事業成長を人・組織の側面から支える役割を想定しています。 まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも関わっていただきます。 ■具体的には： ◇国内採用 └事業計画・人員計画に基づいた採用戦略の立案 └採用要件定義、ポジション設計 └スカウト戦略設計および実行 └選考フロー設計・改善、候補者体験の向上 └クロージングまで含めた採用活動全般 ◇採用オペレーション／仕組みづくり └採用プロセスの可視化・標準化 └採用データの分析、改善施策の企画・実行 └採用に関わる社内連携（現場・経営層） ◇グローバル採用 └海外拠点における採用オペレーション設計・改善 └各国の状況を踏まえた選考フロー／基準の整理 └グローバル展開を見据えた採用基盤づくり ■配属先情報 人事担当：1名 アシスタント：2名 現在、人事・採用担当はアシスタント含めて3名体制で進めており ・海外展開 ・新規プロダクト開発 ・IPO準備 といった複数の重要プロジェクトが同時並行で進行しています。 ■ポジションの魅力 採用業務に留まらず、 ・オンボーディング設計 ・人事評価制度の運用 ・従業員との1on1 など、 人事領域全般に関与可能となっており、「採用から活躍まで」を一気通貫で担えるポジションです。 また、成果・志向次第で、人事リーダー人事責任者（Head of HR）として、 経営と並走するキャリアパスも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～423,200円 固定残業手当/月：80,700円～148,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラクションホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都北区東田端1-7-3フクダビル3F301
    • 設立 2023年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【厚木】福祉施設の入居案内営業◆月給40万～＋インセンティブ有◆土日祝休◆社会貢献性◎
      ＜月給40万円～＋インセンティブ！社会貢献性も◎／提携病院への定期訪問や見学対応など／競合少なく業界から望まれるサービスのため受注率高！／年休126日（土日祝）・残業10h＞ ■業務内容： 障がい者・難病者のナーシングホーム（ABCリビング）の入居営業をお任せします。 ご家族様・ご利用者様に寄り添い提案をしていただきます。信頼関係の構築も大切な業務となります。 ■具体的には： ・提携している協会や病院等へ電話や訪問をし、施設を検討されている患者様・ご家族様へアポを取得 ・お問い合わせをいただいた患者様・ご家族様へ、施設のご案内や見学の対応 ・入居に向けた契約手続き ・看護師や管理者など医療関係者との連携　など ※社有車・ガソリンカード・ETCカード貸与 ■特徴 ・競合が少ないながらも、業界からは望まれているサービスであるため、受注率も高く、社会的意義も大きいのが特徴です。 ・マニュアルや手順書は整っているため、それらに沿いつつ、先輩のフォローを受けながら、業務を進めていただけます。 ■働き方： ・入居者対応等が土曜日や日曜日になる場合、平日に代休取得していただきます。 ・残業平均月20h、年間休日126日、直行直帰可など働きやすい環境です。 ・2026年10月に開所予定のABCリビング柏の葉の入居営業をご担当いただきます。開所までは、自宅から営業先（病院など）への直行直帰となります。 ■同社について： 同社が展開するABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や、重度身体障がい者の方が安心して暮らせるナーシングホームです。 充実した人員配置により、365日・24時間対応の看護・介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ABCリビング厚木田村町 住所：神奈川県厚木市田村町5番10号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：123,500円 固定残業手当/月：76,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田端】人事採用◆媒体選定や採用戦略を中心◆残業月20時間程×土日祝休※エージェント出身歓迎
      ～神経難病及び障がいのあるか方に特化したナーシングホームを展開／仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける◎／土日祝休～ ■業務内容： ◇媒体セレクト、母集団形成に関する企画、求人票の作成～管理 ◇応募者対応・会社説明・面接・内定者フォロー ◇KPI設定～管理・改善提案 ◇管理者の面接トレーニング、各MGR・管理者との連携 ◇現場職員入社後のフォローアップ面談 ◇紹介会社対応 ◇採用管理システムの管理（RPM使用） ※人事部・先輩看護師に相談しやすい環境です。 採用いただく方は主に、介護士・看護師となります！ ■ポジションの特徴： ◎母集団形成～内定者フォローまで一貫して担当できるところが強みです。 ABCリビングのコンセプトを理解し、現場で活躍できる看護師・介護士の惹きつけ・見極め～採用の決済までを行って頂きます。 裁量権も大きく、役員とも距離が近いため年齢役職関係なくキャリアを築いていただけます。 ■当社について： 当社が展開するABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や、 重度身体障がい者の方が安心して暮らせるナーシングホームです。 充実した人員配置により、365日・24時間対応の看護・介護サービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区東田端1-7-3 フクダビル3F301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円 その他固定手当/月：60,000円～178,000円 固定残業手当/月：54,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社および本人の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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