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    この条件の企業数152,268社

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    60ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,268 社中 2,951〜3,000 社を表示

    ＪＦＥエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全120件
    • 【横浜】機器設計職（プラント）◆業界高水準の給与体系／サス鉄ナブル!JFEグループ
      • NEW
      ～グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～ 当社事業におけるプラント案件の機器設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 1.廃熱回収発電プラントにおけるボイラ本体設備の計画検討・設計業務。 2.環境プラントにおける焼却炉・焼却設備の計画検討・設計業務。 3.蒸気タービンの計画検討・設計業務。 4.ディーゼルエンジンの計画検討・設計業務 5.ガスエンジンンのコージェネレーションシステムの計画・設計業務。 6.CFBボイラの補機に関する計画・設計業務 7.圧力容器の計画・設計業務 8.ガスタービン、ガスエンジン発電設備の計画・設計業務。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～650,000円 ＜月給＞ 280,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】配管設計職（プラント）◆業界高水準の給与体系／サス鉄ナブル!JFEグループ
      • NEW
      ～グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～ 当社事業におけるプラント案件の配管設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 1.環境プラントにおける配管の計画検討・設計業務。 2.エネルギー関連プラントにおける配管の計画検討・設計業務。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～650,000円 ＜月給＞ 280,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケーブル株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区神田錦町2-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 【山形】リフト・ロープウェイ等の施工管理｜年休122日／土日祝休／転勤なし／業界最大手で安定性◎
      ～国内シェアナンバーワン！◎国内シェア50％を超える国内随一の総合メーカー！／U・Iターン希望者歓迎◎／地元で落ち着いて働きたい方◎／定着率◎安定して長く働ける環境◎／転勤なし、年休122日、残業10時間程度で充実したプライベートの実現～ ■職務内容： 山形県内の各スキー場に向けたリフト・ロープウェイ等の新設・修繕工事の施工管理及びメンテナンスをお任せします。スキーリフトやロープウェイ等輸送用機器に加えて人工降雪機等のスキー場関連製品等も取り扱います。 ■具体的な業務： ・輸送用設備の設置工事における施工管理 ・施工工程の打ち合わせ／工程表の作成 ・修繕工事や部品交換工事の立ち会い／工事管理　など ＜担当案件例＞ ・機械器具設置工事（リフト・ロープウェイ・立体駐車装置等） ・管工事（人工降雪機等） ・電気工事（ナイター設備等） ■就業環境： ・年間休日122日／土日祝日休み ・平均残業10h程度／直行直帰可 ・担当は山形県内全域および県外の一部エリア ・夜勤・緊急呼び出しなどは基本なし ◎スキー場が主要顧客となり、年間計画での業務となるため比較的予定が調整しやすい環境です！ ◎雪が降ると大きな工事がないので定時退社が基本です！ ◎総合職採用（全国転勤有り）と地域限定採用（転勤無し）から選択が可能です！ ■入社後について： 先輩社員と同行で修繕工事や部品交換工事立ち会うことで、徐々に仕事内容を覚えていただきます。 ■組織体制： 東北支店への配属となります。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社について： ウィンタースポーツや山岳観光地に欠かせないリフトやロープウェイなどの「索道輸送設備」を中心に、鋼索鉄道、傾斜地輸送設備、都市向け輸送設備、立体駐車装置、リゾート関連機器などを開発、生産、施工、メンテナンスまで一貫して行う国内随一の総合メーカーです。同社は、安全性、快適性、環境への優しさを重視した高品質な製品とサービスを提供し、関連会社を通じてリゾート施設の運営も展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：山形県山形市 東山形1丁目7番26号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力を考慮の上、社に規定に従って決定します。 ※総合職採用（全国転勤有り）か地域限定採用（転勤無し）で給与体系が異なります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年度実績：4.0ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】リフト・ロープウェイ等の施工管理｜年休122日／土日祝休／転勤なし／業界最大手で安定性◎
      ～業界トップシェア◎索道業界での国内シェア50％超！／U・Iターン希望者歓迎◎／地元で落ち着いて働きたい方◎／定着率◎安定して長く働ける環境◎／転勤なし、年休122日、残業10時間程度で充実したプライベートの実現～ ■職務内容： 新潟県内の各スキー場に向けたリフト・ロープウェイ等の新設・修繕工事の施工管理及びメンテナンスをお任せします。スキーリフトやロープウェイ等輸送用機器に加えて人工降雪機等のスキー場関連製品等も取り扱います。 ■具体的な業務： ・輸送用設備の設置工事における施工管理 ・施工工程の打ち合わせ／工程表の作成 ・修繕工事や部品交換工事の立ち会い／工事管理　など ＜担当案件例＞ ・機械器具設置工事（リフト・ロープウェイ・立体駐車装置等） ・管工事（人工降雪機等） ・電気工事（ナイター設備等） ■就業環境： ・年間休日122日／土日祝日休み ・平均残業10h程度／直行直帰可 ・担当は新潟県内全域および群馬県内の一部エリア ・夜勤・緊急呼び出しなどは基本なし ◎スキー場が主要顧客となり、年間計画での業務となるため比較的予定が調整しやすい環境です！ ◎雪が降ると大きな工事がないので定時退社が基本です！ ◎総合職採用（全国転勤有り）と地域限定採用（転勤無し）から選択が可能です！ ■入社後について： 先輩社員と同行で修繕工事や部品交換工事立ち会うことで、徐々に仕事内容を覚えていただきます。 ■組織体制： 新潟サービスセンターに配属されます。13名のチームで、営業4名、施工管理7名、庶務2名が在籍しています。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社について： ウィンタースポーツや山岳観光地に欠かせないリフトやロープウェイなどの「索道輸送設備」を中心に、鋼索鉄道、傾斜地輸送設備、都市向け輸送設備、立体駐車装置、リゾート関連機器などを開発、生産、施工、メンテナンスまで一貫して行う国内随一の総合メーカーです。同社は、安全性、快適性、環境への優しさを重視した高品質な製品とサービスを提供し、関連会社を通じてリゾート施設の運営も展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟サービスセンター 住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢字中島川原1659-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力を考慮の上、社に規定に従って決定します。 ※総合職採用（全国転勤有り）か地域限定採用（転勤無し）で給与体系が異なります。 ■昇給：年１回（前年度実績３．００％～） ■賞与：年２回（前年度実績４．0ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンアグロ株式会社

    肥料メーカー
    東京都中央区日本橋小網町17-10日本橋小網町スクエアビル3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山】化学肥料の分析・品質保証◇管理職候補◇国内トップクラスシェア◇残業0~10h程◇福利厚生◎
      ～「安全・安心」な肥料づくりのリーディングカンパニー／月平均残業0~10h程度／長期就業可能な環境～ ■業務内容： 同工場の品質保証課にて、品質管理・品質保証業務をお任せいたします。分析作業に特化した作業担当者（一般職）ではなく、品質管理・品質保証業務を担当する分析技術スタッフ（総合職、転勤可。将来の管理職候補。）の採用になります。分析方法だけでなく、品質管理/保証システムの改善等もございす。また、新規原材料・製品の評価、品質クレームの原因究明及び対策検討もお任せいたします。クレームなどが発生した際には原因の究明を行っていただきますが、同ポジションがお客様のもとへ直接向かうことはございません。 ＜肥料分析での使用機器＞ 原子吸光／分光光度計／ｐＨ計／ガラス器具全般／肥料物性試験 （硬度、固結など）等 ■入社後： 業務習得して頂くまで数か月の教育期間を設け、サポート体制を取っておりますので、分析業務のご経験が少ない方でも安心してご入社していただけます。 ■キャリアパス： ご本人の希望によっては他職種へのキャリアパスも可能ですので、ご自身でキャリアを選択し同社で長く働くことが可能です。 ■職場環境： ◇離職率の低い環境：社員一人ひとりに任される裁量が大きいため、やりがいは十分で、様々なバックグラウンドを持つ中途人材も多く在籍している職場なので、安心です。 ◇安定的に経営を継続中：競合が少なく市場のニーズが絶えないことを強みに業務を遂行しています。 ■沿革：同社は、日産化学工業の肥料部門を継承した日産アグリと三井東圧化学の肥料部門を継承した三井東圧肥料が統合して発足した総合農業関連会社です。1887年に設立された日本初の化学肥料会社、東京人造肥料が、1937年に日産化学工業と改称、2001年にその肥料事業部と1958年設立の日産丸紅商事との統合で日産アグリに社名変更、さらに 三井東圧肥料との事業統合を経て今の姿となりました。 ■特徴・魅力： ◇1つの工場だけでも200種を超える肥料を製造する等、取り扱っている肥料や農薬の豊富さが強みです。その中でも一番の強みは、土壌の中で肥料成分の溶け出すスピードを調節できる優れた製造技術と、環境に配慮した製品を製造していることです。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市婦中町笹倉635 勤務地最寄駅：JR高山本線／速星駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～335,000円 ＜月給＞ 199,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年2回（5.7か月分） ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】化学肥料の分析スタッフ◇転勤無◇国内トップクラスシェア◇残業0~10h程◇福利厚生◎
      ～「安全・安心」な肥料づくりのリーディングカンパニー／月平均残業0~10h程度／分析業務に挑戦したい方／長期就業可能な環境～ ■業務内容： 同工場の品質保証課にて、分析作業をお任せ致します。 ご経験や適性に応じて、分析方法だけでなく、品質管理/保証システムの改善等、新規原材料・製品の評価、品質クレームの原因究明及び対策検討もお任せいたします。クレームなどが発生した際には原因の究明を行っていただきますが、同ポジションがお客様のもとへ直接向かうことはございません。 ＜肥料分析での使用機器＞ 原子吸光／分光光度計／ｐＨ計／ガラス器具全般／肥料物性試験 （硬度、固結など）等 ■入社後： 業務習得して頂くまで数か月の教育期間を設け、サポート体制を取っておりますので、分析業務のご経験が少ない方でも安心してご入社していただけます。 ■キャリアパス： ご本人の希望によっては他職種へのキャリアパスも可能ですので、ご自身でキャリアを選択し同社で長く働くことが可能です。 ■職場環境： ◇離職率の低い環境：社員一人ひとりに任される裁量が大きいため、やりがいは十分で、様々なバックグラウンドを持つ中途人材も多く在籍している職場なので、安心です。 ◇安定的に経営を継続中：競合が少なく市場のニーズが絶えないことを強みに業務を遂行しています。 ■沿革：同社は、日産化学工業の肥料部門を継承した日産アグリと三井東圧化学の肥料部門を継承した三井東圧肥料が統合して発足した総合農業関連会社です。1887年に設立された日本初の化学肥料会社、東京人造肥料が、1937年に日産化学工業と改称、2001年にその肥料事業部と1958年設立の日産丸紅商事との統合で日産アグリに社名変更、さらに 三井東圧肥料との事業統合を経て今の姿となりました。 ■特徴・魅力： ◇1つの工場だけでも200種を超える肥料を製造する等、取り扱っている肥料や農薬の豊富さが強みです。その中でも一番の強みは、土壌の中で肥料成分の溶け出すスピードを調節できる優れた製造技術と、環境に配慮した製品を製造していることです。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市婦中町笹倉635 勤務地最寄駅：JR高山本線／速星駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 345万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～268,800円 その他固定手当/月：17,300円～25,300円 ＜月給＞ 214,100円～294,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年2回（5.7か月分） ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日広通信社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都千代田区神田猿楽町2-7-6TK猿楽町ビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区/経験者歓迎】広告営業/年休122日/土日祝休み/フレックスタイム制/成果報酬制度有
      ～【東京都千代田区/営業経験者歓迎】広告営業/年休122日/土日祝休み/フレックスタイム制/成果報酬制度有～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合広告代理店の当社にて、広告営業をお任せいたします。展示会の企画運営や展示会出展企業へのアプローチ、一般企業へのセールスプロモーションの提案をご担当いただきます。 ■詳細： ・一般社団法人、東京都、民間企業が主催する展示会の企画運営 ・出展企業へのアプローチ ・テレビ、新聞、雑誌、ラジオなどのメディアをはじめ、屋外広告、店舗装飾、印刷物、ノベルティツールの企画製作からキャンペーン、イベント、コンテンツ開発など ・クライアントの売上拡大の為、メニュー制作などの印刷物や広報提案、ツールの納品などセールスプロモーション事業全般 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・年間休日122日の土日祝休みとなります。また、フレックスタイム制を導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・賞与のほかに利益に応じて報酬で評価をする成果報酬制度も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2022） 住所：千代田区神田猿楽町２-７-６　 ＴＫ猿楽町ビル2階 勤務地最寄駅：総武線各停線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 222,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済広告社

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田小川町2-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】クリエイティブディレクター◆ブランド戦略など上流工程にも携われる／老舗総合広告代理店
      • NEW
      【日経新聞社がパートナーのデジタルメディアプランナー／あらゆるメディアに精通◎／所定労働時間7h／有給取得実績年間10日前後】 　 ■役割： クライアントの抱える課題に対し、解決策となるコミュニケーションの全体像と核心を設計・提案・実行を担う役割です。 ■業務概要： 日経グループメディアをはじめあらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、クリエーティブディレクターとしてご活躍いただきます。 様々な業種業態のクライアントと向き合い、課題の吸い上げ、仮説立て、他部門のプロフェッショナルを巻き込みながら打ち手となる企画提案を行います。ユニークな発想で戦略的なクリエーティブプランニングを推進していただきます。 ■業務詳細： ・アカウント、ストラテジーチームと連携したマス、OOH、デジタルなど、さまざまなコンタクトポイント、プラットフォームを活用したクリエーティブ制作 ・コミュニケーション全体を貫くコアアイディアの開発 ・既存クライアント、新規クライアント競合などに向けたプレゼンテーションの構築、プレゼンテーションへの参加 ■魅力： ◎各領域のスペシャリストと一緒に働くことで知見をどんどん広げられる環境です。 ◎近年はロゴ制作などをはじめとしたブランド戦略にまつわる依頼が増えております。上流工程での仕事に意欲的な方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,475,804円～7,301,088円 固定残業手当/月：168,683円～224,910円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（年俸制の期間はなし） ・賞与：年2回（年俸制の期間はなし） ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可／データアナリスト】テレビ・Web等を扱う総合広告会社／残業月30h程度◆
      【働きやすい環境（全社平均月30時間程度/所定労働時間7h/有給取得実績年間10.6日/在宅勤務相談可）】 企業のビジネス戦略に沿ったデータの分析、解釈、可視化を行い、意思決定の支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ビジネス目標やコミュニケーション目標に基づいたデータ収集、加工、分析 ・オンオフ広告施策やウェブ解析データ、CRMデータ、顧客データなどのデータを分析し、改善策の提案 ・Excelやデータ可視化ツールを用いたデータを可視化、プレゼンテーション資料の作成 ・データ分析の知識を活かした営業支援・プリセールス、分析環境整備や分析要件定義などのクライアント対応 ■就業環境 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。働きやすさの背景には「残業を抑制する様々なルール」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化にあります。また、有給計画的付与を作って有給休暇を取得しやい環境づくりを行っており、2022年度の実績は年間10.6日程度となっています。さらに、直近は柔軟な働き方を実現するために在宅勤務・タイムシフト（8:00-13:00の間で業務に応じて出社時間を調整/要事前申請/フレックスタイム制）なども導入しています。時代の変化に応じて働きやすい環境を整備し続けてきた結果、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,015,728円～6,206,172円 固定残業手当/月：123,690円～191,153円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～708,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（2年目以降対象） ・賞与：年2回（2年目以降対象） ※年俸制期間は対象外 ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぶんか社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区一番町29-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】女性ターゲットコミックのデスクまたは副編集長◎産休・育休取得復帰率100％！在宅可◎服装自由
      ■職務内容： ・ぶんか社グループは、漫画雑誌や漫画単行本、並びにその電子書籍を主力商品とし、数多くの優良作品を保有し女性向けの漫画ジャンルを得意としながら、ジャンルにとらわれず「愉快・痛快」なコンテンツを世に送り出してきました。 ・同社で将来の編集長候補として、デスクまたは副編集長として入社していただきます。 ■職務詳細： 業務内容：編集・マネジメント業務 ジャンル：ボーイズラブ 王道でストーリー重視な「GUSH」、エッジが効いた昨比が多い「＆.Emo」など、コンセプトの異なる媒体の編集業務 ■将来の編集長候補の職務内容 自身が担当する作家さんと作品を手掛けるだけでなく、編集部員のマネジメントをお願いします。 ■組織構成： ・配属部署 第5編集部、人数 15名、男女比 0:15、年齢層 20-30代メイン、役職者 部長1名 編集長１名 女性が長く安心して働ける環境です。 ■会社・求人の魅力： ・1948年の創業以来、TL（ティーンズラブ）、BL（ボーイズラブ）、4コマ漫画・コミックエッセイなどをはじめ、雑誌や書籍など多種多様なジャンルの作品を手掛けている。 ・取得を希望する方の産休・育休の取得復帰率は100％！ 一人一人のライフスタイルや体調などに応じ、ムリなく働き続けられる仕事や量、勤務時間などを相談しながら決めています。今年は男性社員も取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町29-6 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 深夜および休日労働の時間外手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～457,143円 その他固定手当/月：87,000円～142,857円 ＜月給＞ 365,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年1回　 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビーテーエー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【座間】日本の重工業を支える既存営業◆深孔加工ニッチトップ／個人ノルマ無し／残業20h程／未経験歓迎
      ～航空機や発電設備など、日本の基幹産業を支える「深孔加工」技術を武器に、顧客課題を解決する提案営業をお任せ！／退職金あり／無借金経営◎／マイカー通勤可／未経験歓迎～ ■業務内容 既存営業9割のため無理な新規開拓はなく、技術担当と連携しながら最適な加工方法や納期調整を行う技術提案型営業です。 受注管理、見積作成、受注折衝、加工内容の打合せ、納期・品質・出荷管理までの一通りの業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客：航空宇宙産業、自動車産業、鉄道産業、造船産業、鉄鋼産業、産業機械、発電関連機器、油井ガス産業、防衛産業など ・担当エリア：東日本を中心に関東～北海道まで（日帰りできる範囲への営業がほとんど） ・担当顧客数：100社程度担当しますが、実際に稼働している案件は月に30～50件ほどです。 ※メーカーから下請け業者まで取引があり、加工工場まで足を運ぶこともあります。 ■入社後の流れ ・3か月は研修期間です。 ・受注⇒お見積り⇒先輩と同行しての商談⇒受注後の事務入力業務⇒工場へ作業指示⇒経理への会計連絡までをOJTにて行います。 ■ポジションの魅力 ・工場全体での目標はありますが個人ノルマはありません。 ・国内随一の深穴加工の技術、設備力を保有し、総合的なサービスを提供しているため業界では高い評価をいただいています。ニッチトップ企業として名前を知っていただいているため、営業しやすいという声があります。 ■モデル年収 30歳：550万円／40歳：750万円／50歳：950万円 ■組織構成 ・人員構成：8名（相模工場４名、明石工場４名） ・相模工場は35歳～55歳の男性で構成されています。新人から勤続30年のベテランまで幅広く活躍中です。 ■就業環境 ・残業20h程度 ・状況に応じて直行直帰可 ・出張：宿泊を伴うものは1、2か月に1回程度で、1、2泊程度の短期出張です。 ■当社について ・1959年に創業された当社は、特殊な加工技術と高い生産力から長い間安定的な経営を続けており、無借金経営を継続しています。 ・賞与の比率が高く、過去7か月分などの実績があります。 ・働きやすい環境が整っており、各工場にてほとんどの社員が定年まで勤めているため高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県座間市小松原2-16-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～163,000円 その他固定手当/月：97,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。 ・昇給年1回／賞与年2回 ・等級制度を整え、昇給、給与等の明確化を図っています。 ＜過去賞与実績＞2025年度6.97ヶ月 ＜モデル年収＞30歳550万円／40歳750万円／50歳950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県座間市】深孔加工の提案営業◆年収500万円～／低離職率／ニッチトップ企業／無借金経営
      ～退職金あり／個人ノルマ無し／残業20h程度／離職率が低く長期就業可／無借金の安定経営／重工業を支える深孔加工のパイオニア企業で社会貢献性も高く将来性抜群／安定基盤のもと長期活躍可～ ■業務内容 既存営業9割のため無理な新規開拓はなく、技術担当と連携しながら最適な加工方法や納期調整を行う技術提案型営業です。 受注管理、見積作成、受注折衝、加工内容の打合せ、納期・品質・出荷管理までの一通りの業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客：航空宇宙産業、自動車産業、鉄道産業、造船産業、鉄鋼産業、産業機械、発電関連機器、油井ガス産業、防衛産業など ・担当エリア：東日本を中心に関東～北海道まで（日帰りできる範囲への営業がほとんど） ・担当顧客数：100社程度担当しますが、実際に稼働している案件は月に30～50件ほどです。 ※メーカーから下請け業者まで取引があり、加工工場まで足を運ぶこともあります。 ■入社後の流れ ・3か月は研修期間（試用期間）です。 ・受注⇒お見積り⇒先輩と同行しての商談⇒受注後の事務入力業務⇒工場へ作業指示⇒経理への会計連絡までをOJTにて行っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・工場全体での目標はありますが個人ノルマはありません。チームで団結して業務を進める社風です。 ・国内随一の深穴加工の技術、設備力を保有し、総合的なサービスを提供しているため業界では高い評価をいただいています。ニッチトップ企業として名前を知っていただいているため、営業しやすいという声があります。 ■モデル年収 30歳：550万円／40歳：750万円／50歳：950万円 ■組織構成 ・人員構成：8名（相模工場４名、明石工場４名） ・相模工場は35歳～55歳の男性で構成されています。 ■就業環境 ・残業20h程度 ・状況に応じて直行直帰可 ・出張：宿泊を伴うものは1、2か月に1回程度で、1、2泊程度の短期出張です。 ■当社について ・1959年に創業された当社は、特殊な加工技術と高い生産力から長い間安定的な経営を続けており、無借金経営を継続しています。 ・賞与の比率が高く、過去7か月分などの実績があります。 ・働きやすい環境が整っており、各工場にてほとんどの社員が定年まで勤めているため高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県座間市小松原2-16-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。 ・昇給年1回／賞与年2回 ・等級制度を整え、昇給、給与等の明確化を図っています。 ＜モデル年収＞30歳550万円／40歳750万円／50歳950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アカオアルミ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都練馬区旭町3-33-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【練馬・品質管理及び品質保証】老舗アルミニウム総合メーカー／将来管理職候補／残業少なめ
      • NEW
      ◎1947年創業の老舗アルミ素材メーカーで、品質管理・品質保証の中核として化粧品・医薬品・海外ラグジュアリーブランド向け容器材料の信頼を守る仕事に挑戦できます。 ◎少人数体制で品質マネジメントシステムの運用、内部監査、測定機器管理など幅広く担当し、自分の貢献が品質向上に直結するやりがいがあります。 ◎小ロット・難仕様にも対応する「困った時に頼れるメーカー」としての安定基盤のもと、長年培われた技術を継承しながら長期的なものづくりキャリアを築けます。 【業務概要】 アルミ素材メーカーである当社にて、品質管理および品質保証業務に従事いただきます。 品質マネジメントシステムの主管部署として、製品の品質と信頼を守る要の役割となります。 【業務内容】 ■品質管理・品質保証業務全般 ■その他製造工程に付随して発生する業務 ■品質マネジメントシステムの主管・運用 ■内部監査員業務 ■各種測定機器の管理 ■クレーム・不適合の調査と対策 ■再発防止に向けた改善活動 【仕事の魅力】 長年培われた確かな技術を継承し、自らの手で製品の信頼を形にするやりがいがあります。少人数体制のため、自身の貢献が品質向上に直結します。 【配属部署】 技術部　3名 【キャリアパスについて】 主任→部署長（課長）→部門長（部長）と、次世代のリーダー格となっていただくことを想定しております。 【当社について】 1947年創業のアルミ素材メーカーとして、化粧品や医薬品など身近な製品や海外ラグジュアリーブランドの容器材料として採用されている実績もあります。品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 当社の特徴は、小ロットや難しい仕様の仕事にも対応できる点です。大手メーカーがやらない領域を担うことで、お客様から「困った時に頼れるメーカー」として選ばれてきました。派手な成長を追う会社ではありませんが、品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：東京都練馬区旭町3-33-1 勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町・副都心線／地下鉄成増駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～343,750円 ＜月給＞ 225,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安であり上下する可能性がございます。 ※選考を通じてご経験や現職の年収を参考にし決定いたします。 月給は諸手当込みで250,000円～想定です。 ※残業代は別途実績連動にて支給 賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／社内SE】IT全般を担う中核ポジション◆少数精鋭×裁量大×老舗メーカー
      • NEW
      ◎老舗アルミ素材メーカーで社内IT全般を担当！PC・ネットワーク・サーバー運用からヘルプデスクまで幅広く経験を積める ◎少数精鋭の技術部で裁量大、基幹システムやアカウント管理などを主体的に任され成長できる環境 ◎安定した経営基盤のもと腰を据えてITスキルを磨ける、現場からの感謝が直に感じられるやりがいあり 【業務概要】 老舗アルミ素材メーカーである当社にて、PCやサーバー、基幹システムなどのITインフラ運用からヘルプデスクまで、社内のIT環境全般を支えていただきます。 少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組める環境です。 【業務内容】 ■社内ITインフラ（PC・ネットワーク・サーバー）の運用保守 ■基幹システムの管理・運用 ■アカウント管理（メール・権限設定等） ■社内IT資産の管理 ■ヘルプデスク対応（問合せ・トラブル対応） 【仕事の魅力】 長年築き上げた安定的な経営基盤のもと、腰を据えてITスキルを磨けます。現場の社員をITの側面から支える存在として、直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 【配属部署】 技術部　3名 【キャリアパスについて】 主任→部署長（課長）→部門長（部長）と、次世代のリーダー格となっていただくことを想定しております。 【当社について】 1947年創業のアルミ素材メーカーとして、化粧品や医薬品など身近な製品や海外ラグジュアリーブランドの容器材料として採用されている実績もあります。品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 当社の特徴は、小ロットや難しい仕様の仕事にも対応できる点です。大手メーカーがやらない領域を担うことで、お客様から「困った時に頼れるメーカー」として選ばれてきました。派手な成長を追う会社ではありませんが、品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：練馬区旭町3-33-1 勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町・副都心線／地下鉄成増駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安であり上下する可能性がございます。 ※選考を通じてご経験や現職の年収を参考にし決定いたします。 月給は諸手当込みで250,000円～想定です。 ※残業代は別途実績連動にて支給 賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3日本ケミファビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【茨城/稲敷市】医薬品の品質保証◇GMPに基づく業務全般／スキル磨ける環境◇東証スタンダード上場G
      • NEW
      【残業10～30h／家族手当や家賃補助、独身寮など充実した福利厚生／幅広い製品に携わり経験が積める環境／ジェネリック医薬品の製造メーカー】 ■職務内容： 医薬品に関する品質保証業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・GMPの統括管理に関する事項 ・GMPの品質情報処理、自己点検、回収処理、逸脱管理、変更管理、教育訓練、バリデーション、出荷判定に関する事項 ・GMP文書（GMP図書、製造指図記録書類）の管理に関する事項 ・行政のGMP適合性調査やGMP照会事項への対応に関する事項 ・他社からのGMP監査やGMP委受託連絡に関する事項 ・製造業の業許可に関する事項 ・製品標準書の作成、整備、承認に関する事項 ・品質管理基準書及び品質管理に関する手順書類、製造管理基準書、衛生管理基準書及び製造管理に関する手順書類の承認 ・品質保証の観点からのGMP推進業務 ・整合性点検に関する業務 ・GMP上の業務改善推進 ■福利厚生： ・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円） ・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円） ・独身寮あり ・インフレ手当あり ・マイカー通勤可 ■配属部署： 茨城工場　品質保証課 └10名（課長1名、係長1名、メンバークラス8名） ※経験のあるベテラン社員も在籍しており、周囲へのサポートを積極的に行いつつ、協力的に業務に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。 【茨城工場について】 1975年に操業、当工場では医療用医薬品を製造しており、小規模な工場ながら固形製剤の効率のよい生産を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷市伊佐部1281 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～321,000円 ＜月給＞ 215,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。 ■賞与：年2回 ( 直近実績： 4.5ヶ月 ) ■昇給：年1回(7月） 【年収例】 30歳（妻扶養）：520万円 35歳（妻、子供1人扶養）：580万円 42歳 管理職：770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/筑西】ジェネリック医薬品の製造オペレーター◇製造品目増加に伴う増員募集◇UIターン歓迎
      【多品目の医薬品製造に携わる／年間休日126日・土日祝休／事業所は東京・埼玉・茨城のみ＊遠方への転勤なし／家賃補助や独身寮など福利厚生充実】 ■職務内容： 医薬品の製造オペレーターです。製剤ラインまたは、包装ラインへの配属となります。GMP関連文書の作成や改訂もお任せします。 ★新規製品及び新規受託品などの製造品目の追加、合わせて製造エリアの拡大するための増員募集となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎製剤製造オペレーター └各種造粒工程、打錠工程、フィルムコーティング工程、錠剤ビデオ検査、錠剤印刷等の製造作業 ◎包装オペレーター └ブリスター包装、ピロー包装、バラ充填包装、散剤分包包装、カートナー包装、個装箱の手包装等の製造作業 ◎共通業務 └製造機器の点検、GMP文書（作業手順書、製造指図記録書）の作成及び改訂など ■魅力ポイント： ・医薬品製造において、多品種を扱っており、多くの製品や機械の情報を取得できます。 ・若くしてリーダーとして経験し、スキルアップできる環境です。 ・風通しも良く相談や質問がしやすい風土です。 ■キャリアパス： 組織拡大中につき、オペレーターとして経験を積んで頂いた後は、チームリーダーや業務改善チームなどでのご活躍も期待しております。 ■働き方： ・勤務時間：8時45分～17時30分 ・残業時間：20時間程度 ※配属される一部の工程、または生産計画状況により2交代勤務、3交代による夜勤対応の可能性があります（夜勤交替勤務手当あり）。 ・年間休日：126日／土日祝休み ※夏期休暇や年末年始休暇、GWなど大型連休あり ※1時間単位での有給取得可能 ・総合職のため転勤が発生する可能性はありますが、事業所は東京、埼玉、茨城になるため、遠方への転勤はありません。 ■福利厚生： ・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円） ・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円） ・住宅手当あり　※独身寮対象の場合は支給無し ・独身寮あり ・インフレ手当あり ・マイカー通勤可 ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市藤ケ谷799-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／ 騰波ノ江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。 ■賞与： 年2回 ( 直近実績： 4.5ヶ月 ) ■昇給：年1回(7月） 【年収例】 25歳（独身）： 400万円 30歳（独身）： 450万円 35歳（妻扶養）：520万円 40歳（妻、子供1人扶養）：570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田硝子工業所　

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区神田北乗物町1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【太田市】生産技術◆第二新卒歓迎／OJT体制◎／年休128日／賞与年2回／安定優良企業
      ★ガラス二次加工トップクラス企業・産業用・自動車用・建材用の3事業で安定経営 ★自動車用ガラスの量産立ち上げ担当・設備導入から自動化推進まで一貫して携われる環境 ★年間休日128日・賞与年2回・退職金制度あり・マイカー通勤可 ■採用背景 自動車ガラス開発・保全部門の人員増強のための募集です。 ■職務内容 大手自動車メーカー向け新車・モデルチェンジ案件における、自動車用ガラス製品の量産立ち上げ準備をお任せします。 ・ガラスへの部品組付設備の準備（構想、仕様書作成、発注、受入、調整） ・作業台、搬送設備等の社内設計・製作対応 ・製品納入用パレットの準備（構想、仕様書作成、発注、受入） ・生産設備の修理、メンテナンス ・産業用ロボット、協働ロボット等の定期メンテナンス ・生産設備の自動化に向けた検討、導入 ・客先向け帳票作成（Excel等） ■組織構成 太田工場への配属予定です。組織は男性70名、女性50名で構成されており、ものづくりを支える幅広い年代の社員が活躍しています。 ■就業環境 ・年間休日128日 ・週休2日制（一部土曜勤務あり、年間カレンダーによる） ・月平均残業20時間程度 ・賞与年2回（前年実績3.4か月分） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・確定給付企業年金あり ・マイカー通勤可 ・屋内受動喫煙対策あり（禁煙・喫煙室あり） ■ポジション魅力 OJTが充実しており、先輩社員からのサポートを受けながら実践的な知識・スキルを習得できるため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 設備・電装・ロボットなど幅広い知識を習得できるほか、自身のアイデアを設備改善や自動化推進に活かせる環境です。経験者はもちろん、ものづくりへの意欲が高い未経験者にも挑戦機会があります。 ■企業概要 イケダガラス株式会社は、産業用・自動車用・建材用ガラスの加工および販売を手掛けるガラス二次加工メーカーです。産業用ガラス、自動車用ガラスアッセンブリー品、建築・公共施設向けガラスなど幅広い分野に製品を供給しています。1968年設立、従業員数340名（グループ合計）。多様な業界への供給体制と製販一体の事業運営を強みとし、安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市別所町355番地 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／太田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(6月、11月)　2025年実績 3.4か月分 昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市】ガラス製品の製造・品質管理◆土日祝休・日勤のみ◆創業80年の安定メーカー◆マイカー通勤OK
      ★総合ガラスメーカー・産業／自動車／建材分野を支える安定事業 ★産業用ガラス加工から品質管理・工場運営まで幅広く経験可能 ★埼玉県川越市勤務・製造経験を活かしてキャリアアップ ■採用背景 産業ガラス製造部門における人員増強のための募集です。 当工場では、ショーケースやガラスを使用した家電製品、遊技機向けを中心に、多様な用途に対応したガラス製品を提供しています。日常生活で利用される製品に幅広く採用されており、高い品質と信頼性が評価されています。 ■職務内容 川越工場（埼玉県川越市）に所属し、主に産業ガラス部門の板ガラス二次加工品の製造業務を担当していただきます。あわせて、生産活動や品質管理、工場運営全般にも携わっていただきます。 ・産業用板ガラス二次加工品の製造 ・生産活動の推進 ・品質管理業務 ・工場運営全般への参画 ・関連部門との連携による生産体制の維持・改善 ■組織構成 川越工場の産業ガラス製造部門への配属予定です。組織は男性50名、女性20名で構成されており、ものづくりを支える幅広い年代の社員が活躍しています。 ■ポジション魅力 製造業務だけでなく、生産活動や品質管理、工場運営にも携わるため、製造現場における幅広い知識・経験を習得できる環境です。総合ガラスメーカーとして多様な業界へ製品を供給しており、安定した事業基盤のもとでキャリア形成が可能です。担当者から主任クラスまでを想定しており、経験に応じて活躍の幅を広げられます。 ■企業概要 株式会社池田硝子工業所は、産業用・自動車用・建材用ガラスの加工および販売を手掛けるガラス二次加工メーカーです。産業用ガラス、自動車用ガラスアッセンブリー品、建築・公共施設向けガラスなど幅広い分野に製品を供給しています。1968年設立、従業員数340名（グループ合計）。多様な業界への供給体制と製販一体の事業運営を強みとし、安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市芳野台１丁目１０３－４１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／本川越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～306,000円 ＜月給＞ 277,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(6月、11月)　2025年実績 3.4か月分 昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルファムフーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城/涌谷町※転勤なし】鶏肉の法人営業（スーパー向け）※未経験歓迎/丸紅100％子会社/残業20ｈ
      【原則日曜固定休み／ルート営業中心】未経験から始める食品営業｜丸紅グループの安定基盤◎ ＼ 接客・販売経験が活かせる！未経験から営業デビュー歓迎 ／ 既存のお客様中心の“ルート営業”で安心スタート。働きやすさも◎ ■募集背景： 今後の新規拡販および組織体制強化に向け、次年度を見据えた増員募集です。これまでの体制を見直し、営業力強化を図るため新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： スーパーマーケットなどのお客様に向けて、自社で製造した「国産鶏肉」の提案営業をお任せします。 ★ポイント：新規よりも既存顧客メイン（8～9割） 顔なじみのお客様への提案が中心なので、関係づくりを大切にできる方にピッタリです。 ～具体的には～ ・既存スーパーや問屋への定期訪問（ルート営業） ・売場に合わせた商品提案（生肉・加工品など） ・唐揚げなどの加工商品の企画・提案 ・販売データをもとにした売上分析・在庫調整 ※配送業務はありません ※社用車有（通勤は自家用車） 入社直後はOJTなどを通して先輩社員から業務のキャッチアップや、お客様先への同行などをしていただき業務を覚えていただきます。 ■この仕事のポイント ・商品企画要素のある営業 既存商品を売るだけでなく、「どの形で売るか」「どんな加工をするか」など、自身のアイデアを活かした提案が可能です。 ・未経験からでも安心 業界・職種未経験から活躍している社員も在籍。人柄や意欲を重視した採用です。 ■働き方： ・所定労働時間は7時間40分です。（直行直帰も可能） ・年休105日（基本的には日曜固定＋週１日休み） 週１日の休日は前月20日を目途に各従業員の希望を確認した上で、調整し決定しております。（希望休の提出も可能） ・全社有給取得：13.2日（2025年度実績） ・残業20ｈ ・営業エリアは宮城県内が中心となりますが、山形・福島など南東北エリアもご担当いただきます。 ■当社の魅力： ・丸紅株式会社100%子会社にて、安定性があり且つ、社会的信用度の高さがあります。 ・丸紅グループの強みを生かし、給餌飼料の調達や雛の導入など、丸紅グループ会社の機能を生かした生産体制を構築し製造された自社製品を、販売企業様を通じて消費者へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城事業所 ブロイラー工場 住所：宮城県遠田郡涌谷町尾切5番8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 237,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年収はご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■上記年収レンジについて、下限年収：第二新卒レベル、上限年収：経験者層（管理職手前層）を想定しております。 ■賞与：基本給の4ヶ月分程度支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/涌谷町】鶏肉の法人営業（スーパー向け）※未経験から営業に挑戦したい方歓迎◇丸紅100％子会社
      【原則日曜固定休み／ルート営業中心】未経験から始める食品営業｜丸紅グループの安定基盤◎ ＼ 接客・販売経験が活かせる！未経験から営業デビュー歓迎 ／ 既存のお客様中心の“ルート営業”で安心スタート。働きやすさも◎ ■募集背景： 今後の新規拡販および組織体制強化に向け、次年度を見据えた増員募集です。これまでの体制を見直し、営業力強化を図るため新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： スーパーマーケットなどのお客様に向けて、自社で製造した「国産鶏肉」の提案営業をお任せします。 ★ポイント：新規よりも既存顧客メイン（8～9割） 顔なじみのお客様への提案が中心なので、関係づくりを大切にできる方にピッタリです。 ～具体的には～ ・既存スーパーや問屋への定期訪問（ルート営業） ・売場に合わせた商品提案（生肉・加工品など） ・唐揚げなどの加工商品の企画・提案 ・販売データをもとにした売上分析・在庫調整 ※配送業務はありません 入社直後はOJTなどを通して先輩社員から業務のキャッチアップや、お客様先への同行などをしていただき業務を覚えていただきます。 ■この仕事のポイント ・商品企画要素のある営業 既存商品を売るだけでなく、「どの形で売るか」「どんな加工をするか」など、自身のアイデアを活かした提案が可能です。 ・未経験からでも安心 業界・職種未経験から活躍している社員も在籍。人柄や意欲を重視した採用です。 ■働き方： ・所定労働時間は7時間40分です。（直行直帰も可能） ・年休105日（基本的には日曜固定＋週１日休み） 週１日の休日は前月20日を目途に各従業員の希望を確認した上で、調整し決定しております。（希望休の提出も可能） ・全社有給取得：13.2日（2025年度実績） ・残業20ｈ ・営業エリアは宮城県内が中心となりますが、山形・福島など南東北エリアもご担当いただきます。 ※社用車有（通勤は自家用車） ■当社の魅力： ・丸紅株式会社100%子会社にて、安定性があり且つ、社会的信用度の高さがあります。 ・丸紅グループの強みを生かし、給餌飼料の調達や雛の導入など、丸紅グループ会社の機能を生かした生産体制を構築し製造された自社製品を、販売企業様を通じて消費者へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城事業所 ブロイラー工場 住所：宮城県遠田郡涌谷町尾切5番8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 285,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年収はご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■上記年収レンジについて、下限年収：第二新卒レベル、上限年収：経験者層（管理職手前層）を想定しております。 ■賞与：基本給の4ヶ月分程度支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐竹製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24-3フォーキャストビル7F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神田】高精度部品の営業（課長）～半導体向け／2024年設立工場と連携／自社ブランド／創業85年超～
      • NEW
      ～半導体業界での成長性◎／裁量をもって自社ブランド拡販に携わる／少数精鋭組織のプレイングマネージャー～ ■職務概要： 半導体メーカーに対し、自社ブランドのバルブ・継手・パイプなど配管部品を提案する法人営業です。 少数精鋭の営業組織のため、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容： 山形県南陽市にある自社工場の営業担当として、関東エリアから遠隔で工場メンバーと連携しながら営業活動を進めていただきます。 製品は、国内工場で生産する自社ブランド品と、海外パートナー企業によるOEM品の2種類があり、独自のラインナップをもとに半導体製造装置メーカーや工場設備メーカーへ営業活動を行います。 ＜業務詳細＞ ・担当顧客の定期訪問・問い合わせ対応 ・新製品の見積作成 ・工場（山形県南陽市）との仕様確認や納期調整 ※担当業界：半導体設備関連、バルブメーカー、自動車 等 ■組織構成： 株式会社佐竹製作所は事業会社制をとっており、今回は三興工業株式会社（JSK事業会社）の業務を行っていただく募集となります。 JSK事業会社は神田・山形の南陽工場あわせて15名程度の組織となります。 営業は課長1名、課長代理1名(40代)、メンバー1名(40代)、営業事務2名(20代、40代) です。 ■キャリアパス： 同社は 社員の成長を重視し、幅広いキャリアパスを用意しています。今回のポジションは、将来的に事業部長や事業会社の社長といったマネジメント層を目指せます。実績と意欲を重視する文化のため、年次に関係なく裁量ある業務に挑戦できる環境です。 ■働き方： 年休119日のため土曜出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。 ■当社について： 佐竹製作所は、創業85年以上の老舗企業としての安定基盤と継続的に新規事業に挑戦する未来志向のマインドがハイブリッドした企業です。 既存事業の安定基盤を活かしつつ、事業のM&A、大学発ベンチャー企業の設立など、積極的に未来へ投資し、安定と成長を両立する事業ポートフォリオを構築し、今後も積極的に挑戦を続けていきます。 中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-3 フォーキャストビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：約3ヵ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加/未経験歓迎】営業サポート・内勤営業◆残業20h／教育体制◎／マイカー通勤可／有給消化率高
      • NEW
      ★U・Iターン歓迎／他業界出身メンバーも活躍中！／創業85年以上の精密機械部品メーカー ★有給消化率高／育休復職率100％／住宅手当・家族手当・退職金あり ★世界初のセンサを開発・産学連携モノづくり大賞にて第一位を受賞 ■職務概要： 金属製の精密加工部品を扱う内勤営業（社内での営業事務＋顧客対応の仕事）ポジションです。 まずは、営業アシスタント業務からスタートします。 慣れてきたら担当顧客を持ち、社内でお客様対応・見積作成・受発注処理などを行い、お客様と製造部門をつなぐ社内の営業窓口として活躍いただきます。 ※担当業界：バルブ、ポンプ、半導体、家電、自動車等 ＜入社後の教育体制＞ 未経験の方でも安心して働けるよう、先輩が実務に同行しながらOJT中心で丁寧にサポートします。 また、製品や業界については 社内勉強会やOJTを通じて学ぶことができ、業務も段階的にお任せするため、未経験の方でも無理なくスタートできます。 ■業務詳細： ＜アシスタント業務＞ ・受注処理（単価・納期チェック） ・見積業務の補助 └管理表入力、図面マスキング、仕入先への見積依頼、ファイリング ・基幹システム「アラジン」へのデータ入力 ・顧客からの問い合わせ対応サポート ・調査依頼の対応サポート ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・顧客からの問い合わせ対応 ・価格・納期交渉 ・来社時の顧客対応 ・購買チームと連携した仕入先への交渉 ■組織構成： 課長1名、課長代理1名(40代)、メンバー1名(40代)、営業事務2名(20代、40代)。 異業界出身のメンバーも活躍しており、相談しやすく安心してキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： ・マイカー通勤が可能、残業20‐30時間 ・年休119日のため土曜の出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。 ＼挑戦・成長ができる環境／ ◎現在の営業事業部長は20代後半で業界未経験で入社し、40代前半で事業部長に週にしております。 ◎歴史の長い会社ですが平均年齢約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、個人の意見が尊重される会社の為、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加営業所 住所：埼玉県草加市柳島町257-1番地 勤務地最寄駅：東武線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～280,000円 ＜月給＞ 253,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：約3ヵ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京美化株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋小舟町3-8小原ビル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／直行直帰可】清掃スタッフのマネジメント／創業60年超の安定企業／基本土日祝休み／残業20h
      ～清掃管理スタッフのマネジメント／転勤なし／基本土日祝休み／残業月20時間以内～ ■業務内容： 総合ビルメンテナンス業を手掛ける当社の業務管理部にて、清掃現場の巡回や、清掃スタッフのマネジメント・採用・育成、クライアント企業への提案や対応をお任せします。 ※クライアント企業（例）：オフィスビル、工場、病院などが中心 ■業務詳細： ・清掃現場の巡回（10～20件の担当現場を持ち、それぞれ月に1回ずつ巡回し、確認） ※エリア：都内メインですが、場合によって千葉、埼玉の現場をお任せする可能性もございます ・清掃スタッフのシフト管理およびコミュニケーション ・新規現場の業務設計やオープニング時の立ち上げ業務、見積作成ほか ・クライアント企業への提案（修繕箇所や清掃機器の導入提案など） ■1日の仕事の流れ（例）： 09:00～ 現場へ直行、清掃スタッフの状況を確認 11:00～ 各現場を回り、取引先様と打ち合せ 12:00～ 昼休憩 13:00～ 引き続き現場へ 17:30～ 事務処理や報告業務など 18:00～ 退勤 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は、仕事の進め方や基礎知識の習得、先輩社員への同行などを行い、業務に慣れていただきます。マネジメント業務に慣れながら、徐々に挑戦していただければOKです。 ■組織構成： 清掃エリアマネージャーとして、5名の先輩社員が働いています。30代～60代まで幅広い年代が活躍中です。清掃経験豊富なベテラン揃いなので、分からないことや仕事のコツなどいつでも気軽に聞ける環境です。 ■当社の魅力： 創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を獲得し続けてきました。お客様からは「丁寧に行ってくださるので信頼感が高い」「ビル一棟すべてに対応可能な体制が整っているので有難い」などの嬉しい言葉をいただいております。 また、安定した基盤に加えて、従業員数は増加トレンドにあり、業容は拡大フェーズにあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町3-8 小原ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：120,000円～150,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社1年目420万円～450万円 ・入社3年目500万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】清掃スタッフのマネジメント※転勤無／土日祝休／残業20ｈ以内
      ~清掃管理スタッフのマネジメント／転勤無／基本土日祝休／残業20時間以内~ ■業務内容： ビルメンテナンス事業を行っている当社にて、 清掃現場の巡回や、清掃スタッフのマネジメント・採用・育成、クライアント企業へのご提案やご対応をご担当いただきます。 ＜クライアント例＞オフィスビル、工場、病院などが中心です！ ■業務詳細： ・清掃現場の巡回(10～20件の担当現場を持ち、それぞれ月に1回ずつ巡回し、確認) ・清掃スタッフのシフト管理やコミュニケーション ・新規現場の業務設計やオープニング時の立ち上げ業務、見積作成ほか ・クライアントへのご提案(修繕箇所や清掃機期の導入提案など) ・担当現場の欠員応援 ■一日の流れ： 1日の仕事の流れ （例） 09:00…現場へ直行、清掃スタッフの状況を確認 　▼ 11:00…各現場を回り、取引先様と打ち合せ 　▼ 12:00…昼休憩 　▼ 13:00…引き続き現場へ 　▼ 17:30…事務処理や報告業務など 　▼ 18:00以降…退勤 ■入社後の流れ： 入社後3か月間は、仕事の進め方や基礎知識の習得、先輩社員への同行などを行っていただき、業務に慣れていただきます。マネジメント業務に慣れながら、徐々に挑戦していただければOKです。 ■組織構成： 清掃エリアマネージャーとして、5名の先輩社員が働いています。 30代～60代まで幅広い年代が活躍中です。 清掃経験豊富なベテランぞろいなので、分からないことや仕事のコツなどいつでも気軽に聞ける環境です。 ■魅力： 創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を得続けてきました。お客様からは「丁寧に行ってくださるので信頼感が高い」「対応可能な体制が整っているので有難い」などの嬉しい言葉もいただいております。また、安定した基盤に加えて、従業員数は増加トレンドにあり、業容は拡大フェーズにあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町3-8 小原ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：120,000円～150,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■モデル年収 1年目の年収 420万―450万 3年目の年収　 500－550万　 残業は月20時間程度。 残業手当を含むと月額32.5～36万円程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤文明社

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    東京都千代田区神田三崎町2-15-6
    • 設立 1914年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【出版社向け法人営業】既存中心◇創業110年超の老舗印刷会社／リーダー候補
      ◇◆水道橋駅から徒歩5分！中堅出版社のルート営業／20～30代が活躍中／最短1年でリーダー昇進可◆◇ ＼おすすめポイント／ ◇教育関連の書籍を中心に事業展開しているため、景気影響を受けにくく業績が安定しております。 ◇印刷業のみならず、DTPやVRツアー、アプリケーション制作、デジタル教科書等、文明の進化に沿って事業を展開しております。 ■職務内容： ・教科書出版社／学習出版社／一般書籍の企業に対して、ルート営業が基本となり、受注した出版物について納品までの進行管理をお任せします。 ■業務詳細： ・出版社から原稿受け取り～印刷用データの作成・校正～印刷・製本・納品までを担当。 ※見積もり、請求書作成も行います。 ・顧客割合は既存9:新規1 ※得意先営業の他に新規顧客獲得を強化するため、チームで新規開拓も行います。 ■担当顧客： ・教科書出版社・学習出版社・一般書籍の企業様 ※書籍が多いため、お客様は出版社中心になります。 ・１人当たり４～５社程度をお任せします。 ■組織構成について： 営業部には30名の社員（50代9名、40代4名、30代8名、20代8名）が在籍しております。 ■評価制度について： ・予算は個人予算がございます。予算を一律で決定するのではなく、保有するクライアント企業に応じて個人ごとに決定しています。 評価制度としては上長と相談の上、定量・定性目標を決めております。 ■当社の特徴： 人材、技術、文化、建物、設備、ワークフローのすべてを包括した当社の「伝統」に付加価値を加え、不変の価値を守り続けることを後世に引き継いでいくことこそ、印刷業の歴史とともに歩んできた当社の義務であり、課せられた「使命」「挑戦」だと考えています。これからも、情報コミュニケーションの世界は大きな転換期を幾度も繰り返すことが予想されますが、当社は、どんな課題も全社員の力で乗り越えながら、「この仕事は加藤文明社へ」と言われ続けるためにも、お客様やパートナー企業の皆様、また業界全体、そして社会の要望に耳を澄まし、当社にしかできない仕事の創出を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-15-6 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 439万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 基本給の2.5ヶ月分（直近実績）（夏冬、年収に含む） これ以外に業績に応じて、期末賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河エレコム株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区内神田2-16-8古河電工神田ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • 【神田／業界未経験歓迎】電設資材等の法人ルート営業※古河電工グループ／家族＆住宅手当有／年休121日
      • NEW
      【社会インフラを支える提案営業／古河電工グループの安定基盤と成長事業／既存顧客中心で長期的な信頼関係を築ける営業スタイル】 ■業務内容： 古河電工グループ製品などの販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。電気設備工事会社や電設資材商社などのお客様に対し、電線・ケーブルに関連した電設資材の拡販活動を中心に、工事現場や設備導入時の課題に対し、最適な商材の提案や納期調整を通じて円滑な施工・運営を支援し、社会インフラの安定稼働に貢献する仕事です。 ■担当業務： ・取引先訪問にて製品ニーズ確認や問い合わせ対応、ご依頼対応 ・ご依頼内容に応じて提案製品検討や見積検討 ・製品、見積など提案、受注 ・受注後の製品調達業務、書類作成、納品日程調整 ・製品納品 ・アフターフォロー ※取引先企業ルート訪問と共に製品使用製造現場などにも訪問して新製品PR業務などにも従事頂きます。 ■1日の流れ： 8:45出社、取引先からの見積などの依頼対応→10:00取引先への訪問出発→11:00取引先訪問、商談など→12:00昼食→13:00午後の取引先訪問（製造現場などにも訪問して新製品のPRなどの実施します）→17:00帰社→17:30業務終了 ■主な販売先： 電設資材商社、電気設備工事会社等 ■組織構成 配属予定の第二営業部は約19名体制で、営業メンバーは7名が在籍しています。平均年齢は45歳前後でベテラン社員が多く活躍しており、若手層の増員と将来の組織強化を目的とした採用です。落ち着いた雰囲気の中で経験を積める環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客を担当する先輩社員のサブ担当として業務をスタートしていただきます。半年から1年程度かけて顧客理解や商材知識を習得し、見積作成や納期調整などを経験しながら徐々に担当範囲を拡大していきます。長年取引のある顧客が中心のため、飛び込み営業や過度な新規開拓はなく、周囲のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 残業は月20時間以下を想定しており、働きやすさと成長環境を両立できます。将来的には課長、部長などマネジメントポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内神田二丁目16番8号 古河電工神田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル
    • 設立 1923年
    • 従業員数 13,246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【茨城】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度◎／住宅手当有
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細： ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ： ・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２～３年目） お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力： ・男女共に育児休職取得率は100%！ ・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支社 住所：茨城県水戸市泉町1-1-4 水戸フコク生命ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回※2024年度支給実績5カ月分 ※モデル月収： ＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】営業所長候補～未経験から年収1000万円目指せる～業界未経験歓迎／研修制度◎／住宅手当有
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      【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細： ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ： ・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２～３年目） お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力： ・男女共に育児休職取得率は100%！ ・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区袋町4-21 広島フコク生命ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回※2024年度支給実績5カ月分 ※モデル月収： ＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区平河町2-6-2セコム損保ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全4件
    • 総合職（営業・損害サービス・管理）／土日祝休み／賞与5カ月分
      • NEW
      セコムグループの一員として、損害保険を手掛ける当社。 自動車保険、火災保険、がん保険など、暮らしを支える幅広い商品を展開しています。 今回は、そんな当社の将来を担う人材の募集。 希望や適性を考慮し、下記いずれかのポジションをお任せします。 【 仕事内容 】 ■保険代理店への営業 委託保険代理店に対し、商品の特長やニーズをご案内。 商品研修や情報提供を通して販売支援を行います。 ■損害サービス 損害状況や損害額の調査・算出、示談交渉、保険金のお支払い など 事故や災害に遭われたお客様への対応を行います。 ■管理業務 企画や事務など、バックオフィスで会社を支えます。 ★社会に貢献できる仕事★ 予期せぬ事故や台風や豪雨被害といった自然災害など、多くの場面で役立つ当社の保険。 当社を支えるどの部門も、人々の“安全・安心”を守るためには欠かすことのできない存在です。 自分の生活に役に立つ知識もたくさん身に付きます！ ………………… 3カ月の研修プログラム ………………… 今回は、次世代を担うメンバーを育成するポテンシャル重視の採用枠。 新卒と同じ手厚い研修体制をご用意しています！ ▼レクチャー形式の研修 各部門の講師から基礎知識を習得。 会社のこと・業界のこともイチから丁寧にお教えします！ ※セコムグループ宿泊研修あり（予定） ▼各部門にて実務研修 各部門をローテーションし、実際の業務を体験。 社会人としての基礎スキルから、きちんと学べます。 最新のがん治療施設の見学や、外部講師による新入社員研修も実施しています！ 研修期間中には、各部門の社員と新入社員との顔合わせの機会も。 本配属後にスムーズに業務に馴染めるよう、環境を整えています。 ▽本配属後は…▽ 各拠点・部門に配属後も、定期的な面談やフォローアップ研修で成長をサポート。 他にも自動車修理工場などの見学や資格取得支援など、色々なものを“学べる”、“習得できる”仕組みが多数です！
      【転勤時サポートあり】 本店（東京）及び全国の事業所での勤務となります。 ＜本店＞ 東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル ※東京メトロ「永田町駅」5番出口 徒歩すぐ ※東京メトロ「赤坂見附駅」D出口 徒歩約6分 ＜事業所所在地＞ ■北海道 北海道 ■東北 岩手県／宮城県 ■関東・甲信越 茨城県／群馬県／埼玉県／千葉県／神奈川県／新潟県／山梨県／長野県 ■東海・北陸 静岡県／愛知県／三重県／石川県 ■近畿 京都府／大阪府／兵庫県 ■四国 徳島県／香川県／高知県 ■中国 鳥取県／岡山県／広島県 ■九州 福岡県／大分県／長崎県／熊本県／宮崎県／鹿児島県 ■沖縄 沖縄県 ※各事業所の所在地は下記「勤務地一覧」をご参照ください。 ※研修期間中は本店での勤務となります。 受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      月給29万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
    • 【永田町】労務◆プライム上場セコムグループ／所定労働7時間／残業20H程度／時差出社可／福利厚生充実
      ◇実働7時間／月残業20時間程度でワークライフバランス◎ ◇産育休制度・時短勤務制度あり／住宅手当・社宅制度など福利厚生充実 ◇東証プライム上場セコムグループの安定基盤／賞与実績5か月分／平均勤続年数15年以上 ■業務概要 総務部人事グループにて、給与・労務業務を中心にご担当いただきます。まずは給与計算業務を主務としてお任せし、将来的には部門を牽引するポジションへキャリアアップいただくことを期待しています。 ■業務内容 ・給与計算・賞与支給業務 ・勤怠管理および社会保険に関する手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・年末調整、住民税対応などの各種労務業務 ・入退社手続き ・福利厚生制度の運用および改善提案 ・健康診断、安全衛生委員会運営などの安全衛生業務 ・労働関連法改正への対応 ■組織構成 総務部人事グループは、課長1名、正社員4名、派遣社員1名で構成されています。採用・教育研修担当、給与・労務担当、新卒採用担当など、役割を分担しながら業務を進めています。異業界出身者や中途入社者も多く活躍しており、年齢や入社年次に関わらずキャリアアップできる環境です。 ■キャリアパス ご入社後は、まず給与計算業務をお任せします。その後は徐々に担当領域を広げ、人事制度運用や労務企画、法改正対応などにも携わっていただきます。将来的には、人事部門を牽引する管理職として、組織運営にも関わりながらご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 プライム上場セコムグループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。将来的には制度運用や企画業務、マネジメントにも携わることができるため、人事として幅広い経験を積むことができます。 ■働く環境 残業時間は20時間程度です（所定労働7時間）。上長の承認のもと時差出勤も活用しており、柔軟な働き方ができます。また、出社がメインとなりますが、家庭の事情などがある場合はリモートワークの相談も可能です。 住宅手当や社宅制度、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています。 また、当社では出産や育児へのサポートにも力を入れており、状況に応じて時短勤務制度を利用することで、多くの社員が復職しています。平均勤続年数は15年を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～380,000円 ＜月給＞ 299,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ◆残業手当：残業時間に応じて別途支給（管理監督者除く） ◆賞与：年2回（６月/12月）本給×2.5ヶ月　計5ヶ月分 6月の夏季賞与は基本給×2.5ヶ月分に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワ

    建材 （商社）
    東京都台東区池之端2-9-7池之端日殖ビル9F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】施工管理職/マンションリノベーション事業/現場常駐なし/年休120日/残業月20ｈ程度
      ◇◆現場常駐なしの施工管理／一点物の空間創り◎／特殊塗装・漆喰・無垢素材などの特性を最大限活かしたリノベーション事業◆◇ 当社は、特殊塗装・左官・塗壁などの「湿式内装」を自社施工できる希少な強みを持ち、その表情豊かな素材を活かした 一点物のリノベーション事業 を立ち上げています。 今回募集する施工管理は、その中核を担うポジション。品質・工程・コストを総合的にマネジメント頂きます。 ■お任せしたいこと マンションリノベーション工事の施工管理として、着工前から完工まで一気通貫で推進していただきます。 ・現地確認（搬入動線／共用部養生など） ・設計との仕様すり合わせ ・工程づくり、協力会社手配、資材・設備の発注 ・施工中の進捗管理、工程調整（複数業者の段取り） ・品質チェック／是正指示／再発防止 ・追加・変更の整理（コスト・工程への影響を見える化） ・竣工検査 → 是正 → 最終チェック、販売に向けた仕上げ調整 さらに立ち上げ期の今は、 標準仕様・工程テンプレ・検査基準など “再現性のある品質づくり”の仕組み化 に深く関わることもできます 【組織体制】 今回の事業においては、合計3名の組織です。 └上長1名、設計・コーディネート担当者1名、営業担当者1名 上長は、ハウスメーカーで長年商品開発に従事をされていた方で、ご経験豊富な方です。そのため、未経験からのご入社でも安心して就業ができる環境が整っております。 【入社後】 入社後はOJTで丁寧に指導するため、末経験からでも安心して着実に専門性を身につけられる環境です。実際の現場の中で、当社の強みとする湿式施工を学んでいただきます。 その後、2026年の夏ごろから実際の施工を開始する予定のため、チームの方と一緒に協力をしながら業務に担っていただきます。 ■当社ならではのやりがい 湿式内装は下地・乾燥・光・塗り重ねで仕上がりが大きく変わる高度領域。 “職人の勘”に依存せず、基準と運用で品質を安定させる仕組みづくりに挑めます。あなたの工夫が次の案件をより良くし、事業の武器になります。 ■働き方 ・現場常駐なし（外注コントロール中心） ・残業月20h程度 ・完全週休2日（土日祝）／年休120日 ・東京都内中心で無理のない勤務体系 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～306,666円 ＜月給＞ 230,000円～306,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京アドデザイナース

    総合広告代理店
    東京都千代田区三番町1KY三番町ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅】広告営業◆博報堂、資生堂、ANA等大手実績多数◎既存顧客約7割◆年123休／正社員
      ◆◇博報堂など大手広告会社・直クライアント案件を担当／広告制作の現場で成長できる環境／年休123日／正社員◇◆ 総合広告制作会社の当社内で営業部に所属していただき、幅広い領域での営業プロデュース業務に従事頂きます。 できることからスタート。広告業界でキャリアを積むことのできる環境です。 ■業務詳細： 広告会社や直クライアント案件など複数並行で担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 ・クライアントへのヒアリング（ブランド認知向上や売上拡大などの課題の把握） ・課題抽出と提案内容の整理 ・クリエイティブチームとの連携による提案の具体化 ・制作進行におけるスケジュール管理 ・予算管理とコスト調整 要望の網羅性確認と品質担保 社内外関係者との調整・コミュニケーション ・新規クライアント開拓（クリエイティブディレクターと同行） 案件は既存顧客が約7割、残りは新規。広告会社経由とエンドクライアント直接の割合はほぼ半々ぐらいとなります。 経験に応じて担当範囲を広げていただきます。未経験でも広告制作に興味があり、前向きに学べる方を歓迎します。 ■業務の魅力： 自分が関わった広告が世に出る達成感を得られます！ 制作領域を網羅する社内体制で、幅広い知識を吸収できる点も魅力。広告業界でステップアップしていくことができる環境です。 博報堂など大手企業との取引が多く、大規模な広告プロジェクトに参加できるので、大きな実績とやりがいを得ることができます。 ※事例：https://www.tokyoad.co.jp/works/ ■働く環境： 営業部は20～25名で構成。男女比は男性7・女性3、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。 ■働き方： ・週2回のリモート勤務可能 ・所定労働時間7時間30分 ■キャリアパス： 広告制作の実務経験を積みながら、将来的には大型案件のプロデュースやディレクターへのキャリアアップも可能です。 ■企業魅力： ・創業66年、広告制作業界で高い認知度を誇る総合制作会社 ・同社は総合広告代理店だけでなく専門代理店とも取引があり、チャネルが広いため、景気に左右されにくいです。 ・デザインやコピーだけではなく、企画・戦略立案から納品まで社内にて一貫して行なえる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町1 KY三番町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,888,000円～3,720,000円 固定残業手当/月：51,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸額の12分の1を支給 ■年収例：31歳/業界経験5年目/年俸額450万円 ■昇給：年1回（面談交渉にて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【制作進行管理】大手家電メーカーのカタログ・WEBサイトを担当／リモート有／企画・戦略立案～携われる
      ◆◇大手広告会社・直クライアントを複数持つ広告制作会社／大手家電メーカーを担当／某大手広告会社で戦略立案に携われる／年休123日／正社員／リモートワーク週2日可能◇◆ ■業務内容： 某大手広告会社に常駐し、大手家電メーカーのカタログ制作、WEBサイト、CM、イベント企画など幅広い制作進行管理をお任せします。 できることからスタート。広告業界でキャリアを積むことのできる環境です。 ・大手家電メーカーの新商品などのPRに向けて、クリエイティブチームと連携し提案の具体化、および企画・戦略立案 ・広告制作におけるスケジュール管理 ・予算管理とコスト調整 ・要望の網羅性確認と品質担保 ・社内外関係者との調整・コミュニケーション 家電製品の1カテゴリを担当いただく予定です。 ■業務の魅力： 某大手家電メーカーの制作進行管理に携われるため、自分が関わった広告が世に出る達成感を得られることが最大の魅力です。また、戦略立案などの経験もお任せするため、広告業界でステップアップしていくことができる環境です。 ■働く環境： 某大手広告会社への常駐となりますが、弊社社員も常駐しておりますので、わからないことがあったらすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 週2回のリモート勤務が可能です。 将来、某大手広告会社の常駐ではなく、当社での勤務になる可能性もございます。 ■キャリアパス： 広告制作の制作進行実務経験を積みながら、将来的には大型案件のプロデュースやディレクターへのキャリアアップも可能です。 ■企業魅力： ・創業66年、広告制作業界で高い認知度を誇る総合制作会社 ・同社は総合広告代理店だけでなく専門代理店とも取引があり、広告チャネルが広いため、景気に左右されにくいです。 ・デザインやコピーだけではなく、企画から納品までを社内にて一貫して行なえる体制が整っています。 ・大手企業との取引が多く、大規模な広告プロジェクトに参加できるので、大きな実績とやりがいを得ることができます。 ※事例：https://www.tokyoad.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（大手Web広告代理店） 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,496,000円～4,128,000円 固定残業手当/月：42,000円～72,747円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,747円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸額の12分の1を支給 ■昇給：年1回（面談交渉にて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤倉工務店

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル7F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】丸の内のオフィス内装施工管理 ※転勤・出張なし／残業月20h／リモート勤務可
      • NEW
      ～「従業員が働きやすい環境」を目指し、直近も休日数や給与を改善／三菱地所株式会社の建築指定業者／丸の内の街づくり～ ■業務内容 三菱地所グループが所有・管理するオフィスビルや商業施設において、テナントの内装工事や共用部リニューアル工事の施工管理業務を担当いただきます。施工管理といっても、最初から専門知識は必要ありません。 ＜初めにお任せすること＞ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、 ・工事スケジュールの確認 ・協力会社との調整 ・現場の安全確認 ・写真撮影や報告書作成 など簡単な業務からスタートします。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案 ・見積書作成 ・工程管理 担当エリアは丸の内近辺が中心のため、出張や転勤はありません。 ■入社後の流れ 未経験入社を前提とした教育体制を整えています。 直属の先輩社員がOJTでサポートし、建築業界や施工管理の知識を基礎から学べます。現在も20代の若手社員が活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■働きやすさのポイント ＜残業月20時間程度＞ ・案件を複数名で担当するため、一人に業務が集中しない体制を整えています。 ＜休日も取得しやすい環境＞ ・1つの現場を基本2名以上で担当。 チームで協力しながら業務を進めるため、無理なく休暇を取得できます。 ＜夜勤時は翌日日勤免除＞ ・テナント工事の都合上、夜間工事が発生する場合がありますが、翌日の日勤は免除となります。 ■組織構成 工事部は現在16名。 20代：5名 30代：3名 40代：5名 50代：3名 ベテランから若手まで幅広い年代が在籍しており、風通しの良い職場です。未経験で入社した社員も活躍しています。 ■この仕事の魅力 ＜三菱地所グループ案件が中心＞ ・日本有数のビジネス街である丸の内の街づくりに携われます。 ＜未経験から国家資格取得を目指せる＞ ・資格取得時には報奨金を支給。 取得後は資格手当も毎月支給されるため、スキルアップが収入アップにもつながります。 ＜安定した経営基盤＞ ・創業約90年。 三菱地所グループとの長年の信頼関係のもと、小規模修繕から大規模改修まで幅広い案件を手掛けています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル7F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,080円～273,880円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 286,080円～308,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与： 年2回（基本給の3.5ヶ月分相当）初年度（試用期間内10万円、試用期間満了後1ヶ月分） ※記載の月給に関しては工事手当込みの金額です（工事手当については面接時に説明致します）。 ※残業の深夜割増等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近代設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区鍛冶町1-9-16丸石第2ビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋田/鹿角】土木施工管理（発注者支援業務）◆ベテラン歓迎/年収720万～/事務所作業中心◆
      【秋田県鹿角市/年収720万～/発注者支援業務/住宅補助あり/年間休日124日】 ■当社で働く魅力： ◇原則土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすい◎ ◇残業の必要がなければさっと切り上げて帰宅する社風◎ ◇これまで積み上げてきた経験を活かせる環境◎ ◇中途入社の方も多く在籍／幅広い年代が活躍◎ ◇福利厚生も充実しています◎ ■業務内容： ネクスコ東日本様を元請けとして発注される「高速道路の耐震工事」の発注者支援業務をお任せいたします。工事を発注するためのＣＡＤ図面の作成（修正）や各種資料作成、工事関係書類を照査・整理するお仕事です。現場視察等で、移動する距離は約5km~１０ｋｍ、主に耐震補強を行う東北自動車道の対象となる５つの橋ですが、基本的には協議、積算、工事発注資料の作成等が業務内容となります。基本業務は管理事務所内で行われます。 日本全国で高速道路の耐震工事は行われており、地震の絶えない日本だからこそ土木業界の中でも必要性が極めて高い工事となります。 ■キャリアビジョン： まずは高速道路の耐震工事案件の完成までぜひご活躍をいただきたいです。数年で終わるような案件ではなく10年規模の案件となります。 ただ、ご本人様の希望に合わせたキャリア形成の選択肢は当社としても重要視しており、設計職への道や他拠点での就業なども可能でございます。 ■就業環境 ・完全週休二日制（土日祝） ・住宅補助あり（事業所から近いエリアで会社負担） ■同社の事業「建設コンサルタント」の特徴： 「建設コンサルタント」とは、「土木建築に関する工事の設計や監理、若しくは工事の企画、調査、助言の請負・受託を業とする者」と定義されています。戦前は、国が直轄・直営で行っていた社会資本整備も1955年以降（昭和30年代）に入って急速に拡大するとともに、企画、調査、設計及び工事管理について民間の技術力を活用しようという気運が高まり、建設コンサルタントの需要が増しました。建設コンサルタントは、普段の生活で利用する「ライフライン」といわれる電気・ガス・上下水道の整備、毎日の通勤、通学や旅行などで利用する都心と地方を結ぶ鉄道、道路、高速道路の整備、また、災害から国民を守るための河川や海岸の整備など、身近な社会資本整備の企画、調査、設計に関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十和田事業所 住所：秋田県鹿角市十和田錦木字赤沢田１９ 近代設計十和田事業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～384,800円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：121,600円～162,200円（固定残業時間45時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績7か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】土木設計技術者◇ベテラン歓迎◎東証プライム上場G◇年休124日／原則土日祝休
      • 締切間近
      ～創業50年超え／東証プライム上場のグループ企業の一員として技術の研鑽、向上を図り社会インフラ整備に貢献する優良企業～ ■当社で働く魅力： ◇原則土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすい◎ ◇残業の必要がなければさっと切り上げて帰宅する社風◎ ◇これまで積み上げてきた経験を活かせる環境◎ ◇中途入社の方も多く在籍／幅広い年代が活躍◎ ◇定年は65歳と長く正社員として働ける環境◎ ◇福利厚生も充実しています◎ ■業務内容： 土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画、設計、施工管理を担当します。 ■具体的には： ・道路、橋梁調査、計画、設計 ・無電柱化事業に関する計画、設計 ・道路構造物の点検、補修、補強設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土： 当社の魅力は、「居心地がよく働きやすい職場」であるということです。仲間意識が強く、お互いが支え合いながら仕事を進めています。長年働いている社員も多く、腰を据えてじっくりスキルを磨ける環境です。 ■当社の事業「建設コンサルタント」の特徴： 「建設コンサルタント」とは、「土木建築に関する工事の設計や監理、若しくは工事の企画、調査、助言の請負・受託を業とする者」と定義されています。戦前は、国が直轄・直営で行っていた社会資本整備も1955年以降（昭和30年代）に入って急速に拡大するとともに、企画、調査、設計及び工事管理について民間の技術力を活用しようという気運が高まり、建設コンサルタントの需要が増しました。建設コンサルタントは、普段の生活で利用する「ライフライン」といわれる電気・ガス・上下水道の整備、毎日の通勤、通学や旅行などで利用する都心と地方を結ぶ鉄道、道路、高速道路の整備、また、災害から国民を守るための河川や海岸の整備など、身近な社会資本整備の企画、調査、設計に関わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-16 丸石第2ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～580,000円 ＜月給＞ 435,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本テレビサービス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日テレG】人事※新卒採用企画・運営◆採用・労務・教育まで幅広くキャリア形成◇実働7ｈ・フレックス
      ～採用経験を活かし新卒採用の企画からインターン設計まで挑戦可能／日本テレビグループの安定基盤／人事・労務・教育まで幅広くキャリア形成／フルフレックス・リモート可／年休120日・福利厚生充実～ ■同社について 同社は1972年創業、日本テレビグループの一員として、例えば、人気番組やイベントで販売されるグッズの制作・販売、イベント会場の運営支援、オフィスや施設の管理など、テレビ局の事業活動を幅広く支えています。 ■業務内容： 採用業務を中心に、人事・労務業務まで幅広く担当していただきます。 新卒採用を継続的に強化するため、インターンシップの企画・運営など、新しい取り組みにも積極的に携わっていただけます。 労務業務は外部へ委託しているため、社内での申請受付や委託先との連絡・調整を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・新卒採用の企画、運営（大学訪問、会社説明会、応募者対応） ・インターンシップの企画、立案 ・中途採用業務全般 ・面接日程調整、エージェント対応 ・勤怠管理、入退社手続き対応 ・給与社保委託先との連携、各種労務手続き ・教育制度の企画、運用サポート ■入社後の流れ： 新卒採用を主体的に担当し、教育・労務領域へも業務範囲を広げていただく想定です。 ■当社・当求人の魅力： 採用業務だけでなく、教育制度構築や人事施策の企画にも携われるため、人事として幅広いキャリア形成が可能です。業務が細分化されておらず、自ら提案しながら裁量を持って活躍できる環境があります。 ■働き方 ・年休120日／土日出勤なし／リモートワーク可能／フルフレックス活用可 ・残業平均月25時間程、所定労働時間は7時間 ・在宅勤務（週の半分目安で利用可） ・日本テレビグループのため、社員食堂・食事補助やスキルアップサポートプログラム制度（自己啓発費用の支援：年間7万円迄）など福利厚生などの制度が整っています。 ■組織構成 人事部は部長を含み3名体制です。新卒採用、中途採用、労務業務を分担しながら進めており、今後は教育制度の強化も進めていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター16F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～305,000円 ＜月給＞ 260,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 265,000円～ 月給￥265,000～ 基本給￥260,000～ 諸手当￥5,000～を含む/月 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テレビ音楽株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【汐留／日テレG】人事・総務※マネージャー候補◇就業規則など制度設計～統括／年収700万～
      • NEW
      □■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ ■業務内容： 日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。 私たち人事総務部では【好き】を全力で仕事にする人たちを支える役割を担っています。 人事だけ、総務だけでなく、広く深く管理部門に精通したい方を歓迎します。 ■業務詳細： 人事総務部において、下記の業務を担当いただきます。 ※お持ちのスキル経験から徐々にお任せし、スキルの幅を広げていけるポジションとなります。 次世代の部門長を目指す方、部署マネジメント業務を支えられる方を歓迎します。 ・就業規則および諸規定の制定、改定 ・取締役会の招集、運営および議事録作成 ・その他人事総務業務 （行政手続/内部統制/給与/社保/人事システム/持株会管理/就労証明書/資格取得支援/DC年金管理/総務庶務) ※上記に限らず、下記の業務の中からこれまでのご経験を参考に担務を決定します。 ◇人事、労務 (勤怠/社保/入退/契約更新/就業規則改定/制度策定/給与/採用/研修企画/福利厚生/衛生管理/持株会/DC年金等) ◇総務、法務、庶務 （りん議管理/契約書チェック/設備/防災/会社加入保険/内部統制/株主総会/イベント企画/庶務等） ◇情報システム （ITインフラ/システム管理/HP運営/社内広報/ITセキュリティ/DX戦略等) ■当社について： 《～プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社～》 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER　等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～306,000円 その他固定手当/月：39,000円～90,000円 ＜月給＞ 284,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与4回/年 ■昇給/年1回 ■固定残業代の相当時間：17～27時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験◎／日テレG】アーティストマネージャー◇音楽業界経験者歓迎／戦略立案～プロデュース
      • NEW
      □■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ ■業務内容： 日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。 アーティストの価値最大化に向けた戦略立案から現場実行まで一貫して携わりながら、テレビやライブ等、グループの強みを活かした多面的な展開に深く関与できる環境です。 ■業務詳細： アーティストのスケジュール管理や現場帯同、メディア各所との折衝業務等、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・アーティストのスケジュール管理、現場帯同、当日運営対応 ・テレビ、ラジオ、WEB媒体、制作会社等との出演調整、折衝 ・ライブ、イベントの立会いおよび関係各所との連携 ・新人育成、中長期的なブランディング戦略の立案、実行 ・各種資料作成、報告業務、プロモーション調整 ■所属アーティスト https://ntvm.co.jp/artists ■組織構成： 20代から40代までの5名で構成されております。 ■魅力： アーティストの才能を世に送り出すための中核メンバーを募集します。 単なるスケジュール管理に留まらず、グループのリソースを最大限に活用したタイアップ交渉やブランディング、中長期的な戦略立案にまで踏み込めるのが醍醐味です。 エンタメ業界での豊富な経験を活かし、即戦力としてアーティストと共に成長したいという熱意ある方をお待ちしております。 充実した福利厚生と安定した就業環境の中で、存分に手腕を発揮してください。 ■当社について： 《～プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社～》 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER　等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～420,000円 ＜月給＞ 261,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与4回/年 ■昇給/年1回 ■固定残業代の相当時間：20～30時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジンヴィ・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】歯科技工士（歯科技工物の設計担当）◆グローバルブランドメーカー◆先端の歯科医療技術◎
      【歯科インプラントのグローバルブランド／先端のデジタル技術で歯科医療を支える】 ■業務内容： ・歯科インプラントおよびデジタル・ソリューションを展開する当社にて、歯科用インプラント関連製品の製造・設計をご担当いただきます。 ・CAD/CAMシステムでの設計・製造、顧客対応が主な業務です。 ■業務詳細： ・歯科用インプラント関連製品の製造業務 ・顧客（歯科医院・歯科技工所）からの製造依頼受付 ・CAD／CAMシステムによる歯科技工物の設計・製造 ・顧客からの製品・歯科技工物に関する問合せ対応 ■組織構成： マーケティング本部　DTI部　ラボラトリー（とちぎ）に配属予定です。 └18名（うちDTIとちぎ　5名） ■仕事の魅力： ・入社後は本社研修や配属先での手厚いOJTがあり、安心してスタートできます。グローバル基準の製品知識が身につきます。 ■当社の魅力： ・当社は歯科インプラント分野のグローバルブランドとして、インプラントからデジタル・ソリューションまで包括的な製品ポートフォリオで医療現場を支援しています。 ・専門性を高める教育・研修制度も充実。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上を確保。 ・フレックスタイム制も導入し、柔軟な働き方が可能です。安定した環境で専門スキルを磨き、長期的に活躍できます。 ■当社について： ・ZimVieは、歯科領域において、インプラント及び外科手術機器のほか、デジタル技術を活用した治療管理ソリューションなど、それぞれの分野に幅広い製品群を提供する医療機器メーカーとして、2022年にZIMMER BIOMETからのスピンオフ（分社化）によって設立されました。 ・「Zim」は私たちのルーツであるZIMMER BIOMETに由来し、「Vie」はフランス語でLife（生命・人生）を意味し、未来を象徴しています。 ・米国フロリダ州に本社を置き、世界中の患者の皆様のQOL向上のために高品質な製品とカスタマーサービスをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DTIとちぎ 住所：栃木県鹿沼市野尻113-6 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,517円～337,586円 固定残業手当/月：74,483円～102,414円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年1回※会社業績、個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝東和株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区一番町18 川喜多メモリアルビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 映画の宣伝プロデューサー／洋画のヒットを仕掛ける／フレックス
      • NEW
      新作外国映画の公開に向け、作品の魅力をより多くの方へ届けるための宣伝業務をお任せします！ 【主な業務】 …………… ■新作外国映画の宣伝プロデューサー業務 ■新作外国映画の宣伝業務に関わる広報・クリエイティブ・デジタル・タイアップの企画・運用・実施 など 入社後は、これまでの経験や適性を拝見したうえで、プロデューサー業務にとどまらず、柔軟なアサインを行います。 ＼映画の魅力を、世の中へ広げていく／ 作品によって、その魅力も、届けたいターゲットも異なります。 そのため「この作品をどのように世の中へ届けるか」を考え、宣伝施策を企画し、実施まで推進していくことが宣伝プロデューサーの役割です。 ＼経験を活かし、宣伝の中心を担う／ 今回は、映画・映像・音楽・ゲームなどのエンタテインメント業界での宣伝業務経験をお持ちの方を対象とした募集です。 これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、自ら考えて行動し、周囲を巻き込みながら宣伝活動を進めていただくことを期待しています。 エンタテインメントが好きだからこそ気づける映画の新しい魅力を、企画と行動力で多くの人へ届けていく。新作映画の公開を宣伝の最前線から支えられるポジションです。
      【地下鉄「半蔵門駅5番出口」徒歩3分】★転勤なし　★U・Iターン歓迎　★在宅勤務制度あり 東京本社／東京都千代田区一番町18 Kawakita Memorial Bldg. ※受動喫煙対策：全面禁煙
      年俸500万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万2000円以上支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【雇用形態について】 契約社員という雇用形態を不安に思われたかもしれませんが、中途入社の方は全員契約社員からのスタートとなっています。 雇用形態による業務内容や待遇などに違いはありません。
    • 映画の宣伝アシスタント／未経験歓迎／土日祝休み／フレックス制
      • NEW
      当社宣伝部門で、新作外国映画の公開にともなう宣伝業務を担当いただきます。 ーーーーーーーーー ◎具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー ■宣伝プロデューサーのアシスタント業務 ※国内の各種企業との宣伝タイアップの企画・実施 ※ポスター・チラシ、新聞・雑誌広告、屋外広告などの制作・管理 ※予告編・TVスポット・デジタル動画など制作・管理 ■その他、クリエイティブ、パブリシティ、デジタル部門などのアシスタント業務 ＜仕事のPoint！＞ 国内パートナー企業やハリウッドの配給会社などの海外取引先と、Web会議や電話・メールなどで密にコミュニケーションを取る必要があります。 英語力をお持ちの方は、存分に活かせる環境です！ ーーーーーーー ◎当社について ーーーーーーー 1928年10月、日本における外国映画輸入配給業のさきがけとしてスタートしました。 当初はヨーロッパ各国の優れた作品を中心に輸入公開するほか、日本映画の海外への紹介や外国との合作映画なども制作。東宝グループの一員として、1975年には、現在の社名『東宝東和株式会社』へ改称。アメリカ映画や香港映画など輸入先を世界に拡げ、近年は米ユニバーサル作品の日本における配給受託を中心に活動を行っています。
      【地下鉄「半蔵門駅5番出口」徒歩3分】★転勤なし　★U・Iターン歓迎　★在宅勤務制度あり 東京本社／東京都千代田区一番町18 Kawakita Memorial Bldg. ※受動喫煙対策：全面禁煙
      ■年俸400万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万8,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は別途支給 【雇用形態について】 契約社員という雇用形態を不安に思われたかもしれませんが、中途入社の方は全員契約社員からのスタートとなっています。 雇用形態による業務内容や待遇などに違いはありません。
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    医療法人社団　健育会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区桜川2-19-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋区】医療ソーシャルワーカー／土日祝休み／健育会グループ
      【地域医療を支える医療ソーシャルワーカー／退院支援経験を活かせる環境／土日祝休み】 竹川病院にて、医療ソーシャルワーカーとして患者様やご家族の相談支援業務および関係機関との連携業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・入院希望患者様の受入相談対応 （医療機関からの紹介、ご家族からのお問い合わせ対応） ・入院可否に関する医師との調整 ・入院決定後の病棟との受入調整 ・入院患者様およびご家族からの各種相談対応 ・病棟カンファレンスへの参加 ・退院支援および通院に関する調整 ・家屋評価業務 ・行政機関、医療機関、介護施設等の関係機関との連携・調整業務 ■本ポジションの特徴 ・地域医療連携の中心として、多職種と連携しながら患者様を支援できるポジション ・入院相談から退院支援まで一貫して関わることができ、専門性を高められる環境 ・研修参加費や交通費・宿泊費は法人負担となり、継続的なスキルアップが可能 ・日本医療社会事業協会の入会金・年会費を病院負担で支援 ■同グループについて 健育会グループは、関東・東海・東北・北海道エリアに病院、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等を展開する医療・介護グループです。職員約4,000名を擁し、地域に根差した医療・介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹川病院 住所：東京都板橋区桜川2-19-1 勤務地最寄駅：東部東上線／上坂橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給（3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル・タンクターミナル株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋堀留町2-1-3ヤマトインターナショナル日本橋ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【神戸】物流事務◆日勤16:45退社／年間休日125日・残業月10h以内・体力負担少／業界最大手
      • NEW
      【工場や倉庫での夜勤・重労働から、“日勤メインで無理なく働ける物流事務”へ／年間休日125日・残業月10h以内◆未経験歓迎／業界最大手・創業59年黒字】 ■ポジションについて： 石油類や液体化学製品をタンクや倉庫に保管・管理する物流拠点で、顧客からの受注対応や、作業現場とのスケジュール調整を行う事務ポジションです。 現場作業そのものは担当しないため体力仕事はほぼありませんが、工場・倉庫での勤務経験があれば、現場の動きがイメージしやすく、すぐに活躍いただけます。 ■業務内容： ・顧客（荷主）である、石油化学品メーカーや商社の物流部門の方との入出庫作業のスケジュール調整 ・荷役や保管に必要な備品消 ・消耗品などの手配 ・顧客からのオーダー受注、顧客への請求書発行 ・所管官公庁（税関、消防署など）への申請届出 ・現場作業担当者（オペレーター）との調整、作業立ち合い ・入出庫作業の受付対応、計量業務 【残業時間】 原則定時で帰宅。月残業時間は約10時間以内です。長時間残業はなく、生活リズムを崩さず働けます。 【体力仕事ではない宿直】 月2～3回、構内の見回りを行う宿直勤務がありますが、夜間は睡眠をとっていただきます。重い荷物を運ぶような体力仕事はありません。 【年間休日125日】※カレンダーによる 有給消化率も良く、工場や倉庫でのシフト勤務よりも、先の予定が立てやすい働き方ができます。 ※外航船対応にて、土日出社の可能性有。平日に振休もしくは時間外手当を選択可能。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の株主変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界のパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業5９年連続黒字の安定経営、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ・2017年に新たに大井川事業所、2018年に門司（北九州）事業所・川崎事業所を拡大、2023年に川崎事業所南エリア、2025年に横浜大黒事業所、大阪事業所、広島事業所を開設。 近年は同業会社をM&Aするなどして、事業拡大しています。 ■選考補足 内定後にバックグラウンドチェックを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町1-43　 勤務地最寄駅：地下鉄湾岸線／駒ケ林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～489万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用した方の年齢とスキル能力によります。 ■モデル年収：30歳470万円前後 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸※未経験歓迎】物流管理◆日勤のみ/17時前退社/年間休日125日◆業界トップ創業59年黒字
      ◆構内の屋外勤務メイン(過度な力仕事なし・管理や監視メイン)/原則定時で帰宅/マイカー通勤可/未経験者活躍中/創業以来黒字営業◆ ◆業務内容： 石油・化成品の液体貨物保管を手掛ける当社にて、貨物の入出庫にかかる業務をお任せします。 入社後は本社研修や、丁寧なOJTにてフォローいたしますので、未経験の方/経験の浅い方でもご安心してご応募ください。 【具体的には】 各工程ごとに担当を配置し、複数名でチームとなり作業を受け持ちます。 貨物の入出庫の業務をお任せしており、屋外での作業となりますが、安全確認や、管理・監視をメインにお任せします。 (1)構内タンクから、顧客が手配したローリー車への積載荷役を行いますが、機械を操作して行います。 (2)顧客船舶の入港時の監視（安全管理） (3)タンクへの分配作業 (4)サンプリング・品質確認 (5)フォークリフト作業 ◆研修/教育： 外部機関での教育研修や丁寧なOJTあり。危険物取扱者資格の取得等、専門知識を身に着けることが可能です。 ◆働き方について： ・残業：原則定時で帰宅、発生しても月残業時間は約20H以内です。 ・体力仕事ではない宿直：月2～3回宿直勤務が発生します。メンバーで交代し仮眠を取りつつ数回構内を回り監視頂きます。(振休もしくは残業手当選択可) ・年休：125日/土日休み/普段は定時16:45となります。 ※外航船対応にて、土日出社の可能性もございますが平日に振休もしくは時間外手当を選択可能。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ■選考補足 内定後にバックグラウンドチェックを行い、正式に内定とさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町1-43　 勤務地最寄駅：地下鉄湾岸線／駒ケ林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用した方の年齢とスキル能力によります。 ■モデル年収：30歳470万円前後 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央日本土地建物株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関1-4-1日土地ビル16F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全20件
    • 【霞が関】自社分譲住宅の居住者サポート◇土日祝休／所定労働7時間10分／フレックス／大手デベロッパー
      ～年収750万～1100万／居住者対応や管理組合・修繕対応等お任せ／自社マンションブランド「BAUS」でおなじみ／土日祝休／残業２０～３０時間／完全週休二日制／所定労働7時間10分／在宅勤務可／フレックス制～ ■業務内容： 総合不動産デベロッパーとして多岐にわたる事業を展開する当社の品質管理部カスタマーサポートセンターにおいて、当社が販売した分譲マンション・戸建住宅のカスタマーサービスをお任せします。 デベロッパーであり修繕などは外部の業者に依頼します。急な呼び出しや休日出勤も基本的にはございません。 ■業務詳細： ・お客さまからのアフターサービスに関するお問合せと対応 ・アフターサービスにおける管理組合・施工会社・設計事務所との連絡・協議 ・定期修繕のお客さまへのご案内と対応 ・アフターサービスの関わる企画・提案 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。 ・所定労働7時間10分、残業は20～30時間程度です。 ・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,500円～450,000円 ＜月給＞ 387,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関／元請】自社保有物件の施工管理◇電気分野◇常駐や出張無し／フレックス／大手総合デベロッパー
      ～自社グループ発注・元請◎所定7時間10分・年休120日と働きやすい環境／オフィスビル、商業施設など幅広い受託物件／フレックス／中堅・ベテラン活躍中／残業30h程～ ■業務内容： グループが保有するビルの修繕工事やソリューション部門からの不動産有効活用に基づくお取引先の新築工事の管理をご担当頂きます。 多様なサイズのオフィスビル、商業施設など、幅広い受託物件の改修工事が主な業務となります。 (1)電気分野の修繕工事における施工管理 (2)新築工事の総合管理・工事の調査、積算、見積業務 (3)工事の総合管理業務(施工、品質、安全、工程、原価、労務管理) (4)その他(LCCの作成、見積査定、建物調査診断、改修コンサルなど) ※一都三県が中心(都心案件がメイン)のため、工期が短い案件がほとんどです。出張はほぼ発生せず、安定した生活基盤を築くことが可能です。 ■魅力： (1)建設業では人手不足や低水準の給与、および長時間労働等多くの課題があります。同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されております。また長時間労働の削減に積極的に取り組んで「仕事」と「生活」のバランスのとれたワークライフを目指しております。 (2)具体的には、休日出勤が発生した場合は、振替休日をしっかりと取得していること、グループ全体で残業抑制、働き方改革推進を進めて、現状では同ポジションの平均残業時間は月間30時間と業界の中でも高水準をキープしております。 ■同社の強み： グループの中核事業である都市開発事業では、次世代の再開発プロジェクト「京橋二丁目西地区第一種市街地再開発事業」を推進しており、「京橋エドグラン」として2016年11月に誕生しました。住宅事業では、都心の価値あるマンションや、上質な住まいを追求した戸建住宅に加え、多様な住環境を提案する賃貸住宅も提供しています。不動産ソリューション事業では、CRE戦略支援のフロントランナーとして、グループのノウハウを活かしたソリューションを提案し、顧客に最適な不動産戦略を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※中央日土地ファシリティーズ株式会社出向 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,500円～560,000円 ＜月給＞ 393,500円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイビルマネジメント

    不動産管理
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル12F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京/内幸町】情報システム（業務効率推進）◆フジサンケイGで安定｜残業月20h｜WLBを整えられる
      • NEW
      ～フジサンケイグループの安定性／ヘルプデスク経験者歓迎！・裁量を持って今後活躍していきたい方へ／業務のデジタル化にチャレンジできる！／年休125日×残業20h×離職率8%の働きやすさ～ ◆社内ITの運用を安定させながら、業務改善・標準化をリードする「情シス部門の中核メンバー」を募集します◆ ベンダーやグループ会社（親会社情シス）と連携しながら、インフラ／デバイス／アカウント運用の整備、セキュリティ・監査対応、各部門の業務効率化を推進していただきます。 【主な業務（中心ミッション）】 ・社内IT運用の改善・標準化（ツール導入、運用設計、手順整備 等） ・各部門の要望ヒアリング～要件整理、ベンダー調整、導入推進（PM/PMO） ・外部ベンダーの管理（契約・運用品質・コスト管理 等） ・情報セキュリティ／ITリスク管理、監査対応の推進（親会社情シスと連携） 【デバイス管理・ヘルプデスクに関する役割】 ・デバイス管理およびヘルプデスク業務は、別途委託会社メンバーが実務を担当しています。 ・本ポジションでは、その委託会社メンバーに対する業務管理、運用設計、ナレッジ整備、対応品質の改善およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■組織体制 4名（課長40代、メンバー20代＋業務委託メンバー） ■抜群のワークライフバランス ・当社では社員の働き方も大事にしており、土日祝はきちんと休むことができ、年間休日も125日なので、プライベートも充実させることができます。 ・残業も月平均20hと、メリハリを付けて働ける環境です。 ■当社の特徴 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル12F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～408,000円 ＜月給＞ 309,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※資格・役職手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理（ビル・商業施設の改修工事）／年休125日・残業20h／ブリーゼタワーの管理会社
      ◆「本町駅」徒歩1分／住宅手当あり／総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧで新たなキャリア◆ ＼残業20h程度、年間休日125日、フレックス勤務も相談可能で働きやすい環境でワークライフバランスを保てます！／ ・オフィスビルや商業施などの原状回復工事・改修工事の施工管理を担当。現場立ち合い時にはフレックス勤務も可能で、直行直帰もできます。 ・サンケイビルグループの物件を中心に管理し、さまざまな案件を通じてスキルアップが可能。OJTでの教育体制が整っており、中途入社の社員も馴染みやすい環境です。 ・大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」などの大型施設を一元的に管理する安定基盤。 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビル・商業施設・倉庫などで、内装工事や改修工事の施工管理をお任せします。具体的には、テナントの入退去や設備更新、修繕工事の立ち会いなど、施設管理や施工管理を行います。 ※工期は2～3週間程度。 ※1人当たりの担当物件数は5～20件です。グループ案件は常に2～3名で担当します。担当の負担が偏らないように割り振りを行っています。 ■詳細業務： ・工事計画の立案 ・工事業者の選定 ・見積書や現場説明書の作成 ・現場での品質、安全、進捗管理 ・工事完了後の維持管理に関する相談対応など ■組織構成： ・メンバー４名（50代1名、40代2名、20代1名）、派遣３名 ■充実の資格手当： ・1級施工管理技士50,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月 ・資格取得のフォロー体制：受験費用、講習費の補助あり（上限あり） ■就業環境： ・年間休日125日・残業20h程度・土日祝休み※月2回程度土曜出社有 ・直行直帰可能 ・現場立ち合い時のフレックス勤務相談可 ・休日出勤が発生しても振替休日を完全取得可 ・夜勤は年に1回程度 ※当社では社員の働き方を大切にしており、WLBを整えられる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■同社の特徴： ・東京都大手町の「東京サンケイビル」や大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発した大型ビルを一元的に管理しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル6F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～430,000円 ＜月給＞ 366,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※上記年収：残業代込みとなります。（月平均20hの場合） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サタケ

    建材 （商社）
    東京都千代田区外神田3-7-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【秋葉原／未経験◎】本社総務※社内イベント対応・顧客管理など幅広く◆老舗インテリア商社◆年休127日
      【安定基盤のもと長期的に働きたい方◆年休127日◆実働7.5H◆残業15H以下】 ■採用背景： 現在、産休による人員不足から本社システム管理部門担当がシステム入力と最終確認を兼務している状況でございます。顧客数も増えていることを受け、社内のバックオフィス機能を強化する目的のもと、今回入力をメインで担当いただく方の採用を検討しております。 ■業務概要 当社の総務として、業務システムへの入力を中心に下記業務をお任せいたします。 ・基幹システムへ顧客情報の入力作業 ・各種申請内容に対応した基幹システムへの入力 ・社内イベントへの対応 ・社内イベントチラシ制作 ・各支店からの問い合わせ対応 ・郵便物対応 ・電話・来客対応 ・HP問い合わせ対応 ＜慣れてきたらお任せしたいこと＞ ・広報(社内報制作、ブランディングSEO作業、採用SNS運用） ・各支店セールチラシ作成 ■組織構成 ９名（30代前半～70代前半の方が在籍しております） 社員間の仲が良く、アットホームな雰囲気です。 ■当社について： 当社は住宅・店舗の内装材（主に床材・カーテン・壁紙）を扱う専門商社として、単なる「モノ売り」ではなく課題解決型の提案へ進化を遂げております。業界の価格競争に一石を投じ、価値で勝負する挑戦企業です。顧客に最適な商品・情報を提供し、業界変革を共に推進できる環境です。 ■就業環境 フレキシブルな働き方に配慮し、社内外とコミュニケーションを取りながら、裁量大きく業務を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-7-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】法人営業◆インテリア（壁紙/カーテン/住宅設備）◆残業20h＆7.5h勤務/創業70周年
      【壁紙から家具まで幅広い商品の提案法人営業｜若い方が活躍中！年休127日/所定労働時間7.5H/創業70周年の安定基盤】 ■業務内容 あらゆる空間づくりに貢献するインテリア総合商社である当社にて、インテリア製品のエキスパート集団の一員として、壁紙、床材、カーテン、建具といった建築資材や住宅設備などの提案営業をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ 既存のお客様へ接点をとり、ニーズ把握や要望に対する提案を行っていただきます。 ※受発注業務は営業事務へお任せしているため、お客様とのコミュニケーションに集中いただける環境です。 ※平均して1週間に20社程度、接点を取っていただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ 既存深耕に加え、新規顧客の開拓をお任せいたします。 ※デザイン会社や内装設計事務所に対して、商品選定や商品の組み合わせの提案を行っていただきます。 ■組織構成（営業部） 3名 ※年々増加する受注に対応するため、増員募集をしております。 ■働く環境 ・新卒で入社した社員や、他業界出身の中途入社メンバーなど、多様なバックグラウンドを持った社員が所属します。分からないことがあれば気軽に相談できる、社員同士の距離が近い環境です。 ・利益を還元→モチベーションアップ→更なる利益、といった好循環を目指しており、現段階で利益は着実に上昇中！この利益は会社が独占するのではなく、社員の給与・休日アップなどでしっかりと還元します。 ■特徴 ・各メーカーから仕入れた建築資材や住宅設備等を、設計事務所や工務店、工事会社等へ販売します。単にモノを売るだけではなく、あらゆるニーズに合わせた「プラスα」の価値提供を行う提案型営業です。 ・価格交渉になりやすい業界ですが、単なる安売りはしません。仕入先と販売先双方のニーズ、および自社の利益率も重視した上でプラスαの価値提供を行います（例,クロスや床材の色・素材についてアドバイスを行う 等）。 ・ご注文頂いた商品のお届けや、大型現場の納入の段取り等、資材搬入作業も行います（※受発注業務は事務社員が担当します）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店（東京受注センター） 住所：東京都千代田区外神田３丁目７－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～294,600円 固定残業手当/月：55,400円～60,400円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・イーシー

    その他
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野】ITエンジニア◆要件定義～上流工程まで担当／年休123日／創業70年と安定性◎
      • 締切間近
      【教育×ITで新しい仕組みを創る／上流工程に挑戦可／年休123日／残業月25h程】 こんな方におすすめ！ （1）受託や常駐ではなく、自社プロダクトの開発に集中できる環境で、技術を深めたい方 （2）創業70年の安定基盤を背景に、クラウドや新サービス開発など最新技術に挑戦したい方 （3）無理なく働ける制度とチーム体制で、長期的にキャリアを築きたい方 ■募集背景 設立してから約70年。企業の教育支援システムを手がける当社。 既存システムの老朽化や外部委託体制を見直し、開発体制の内製化と技術刷新を進めています。 また、2026年度にBtoB向け教育サービスの立ち上げを予定しており、 既存システムの保守・運用を担いながら、将来的に新規開発プロジェクトにも参画できる方を募集します。 ■仕事内容 ふじみ情報センターのシステム担当として、 教育・人材育成領域のWebシステム開発全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ・既存システムの保守・運用、導入支援・カスタマイズ ・システムの改善提案や機能追加開発 ・外部ベンダーとの調整、要件定義・設計・開発 ・ユーザー視点でのUI/UX改善提案 ・まずは既存システムの理解と改善業務からスタート。 ・入社半年～1年後を目途に、2026年度立ち上げ予定の新サービス開発プロジェクトへ段階的に参画いただきます！ ■キャリアステップ 入社直後：既存システムの設計・開発・保守を担当 中期（1～2年後）：新サービス開発の企画・要件定義・設計へ参画 将来的にはプロジェクトリーダー／PMとして体制構築や内製化推進にも関われます ■組織構成 配属先：ふじみ情報センター（8名／2チーム制） システム担当チーム：40代男性2名（＋外注数社） └社内で上流工程、外注が一部製造を担当 少数精鋭のチームで、メンバー間の距離が近く、社内外と協働しながら開発を進める環境です。 ■この仕事の魅力 既存システムの改善から新規開発まで幅広い経験が積める 教育という社会貢献性の高い事業領域で、ユーザーの成長を支えるシステムづくりに携われる ■働く環境 完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 月残業時間：平均25時間 リモートワーク：スキルや業務状況に応じて相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ふじみ情報センター 住所：埼玉県ふじみ野市旭1-14-15 UHビル 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～315,000円 固定残業手当/月：73,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■決算賞与について 業績により決算賞与の支給あり（過去30年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・イーシーで募集中の求人をもっと見る

    丸紅サービス株式会社

    総合商社
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【竹橋】丸紅ギャラリーの学芸員◆西洋絵画の魅力を調査・研究し世界に届ける／正社員前提のポジション
      • NEW
      ◆◇学芸員として丸紅ギャラリーの管理運営並びに美術品の調査研究・管理保全に関する業務をお任せ／丸紅コレクションの認知向上がミッション／丸紅100%出資／基本土日祝休／所定労働7時間15分◆◇ ■丸紅ギャラリーについて： 丸紅グループが1858年の創業以来、事業活動を通じて蒐集・継承してきた美術品を適切に保存・研究し、その芸術的・歴史的価値を広く社会へ還元することを目的として運営しています。 商社として世界中の文化と向き合ってきた歴史の中で集められた西洋絵画や近代の日本絵画、並びに染織品、染織図案など、多彩なコレクションを所蔵しており、それらを次世代へ継承することが私たちの使命です。 ■業務概要： 学芸員として丸紅ギャラリーの管理運営並びに美術品の調査研究・管理保全に関する業務を担当頂きます。 ＜具体的な業務内容詳細＞ ・企画展の企画、運営 ・絵画を中心に美術品の調査研究（英文資料の読解・調査を含む） ・絵画を中心に美術品の保全に関する業務 ・絵画を中心に作品の解説、原稿執筆・校正 ・展示室・収蔵庫等の環境整備 ・その他美術品に関する学芸業務全般 ＜募集背景＞ 丸紅コレクションの認知向上をめざし所蔵作品のさらなる調査・研究をすすめるため ■ポジションの魅力： ◎：未調査・未発掘のコレクション 丸紅コレクションには、まだ十分な調査・研究が行われていない作品も数多く存在します。 既に評価が確立された作品を扱うだけではなく、「この作品の文化的・歴史的価値とは何か」、「どのような文脈で社会へ伝えていくべきか」を自ら研究し、発信できる環境があります。 ◎：文化を未来へつなぐ仕事 丸紅ギャラリーは利益を目的とした施設ではありません。 企業が保有する文化財を適切に保全し、広く公開することで文化継承に貢献しています。丸紅グループの社会貢献活動の一翼を担いながら、伝統文化・技術の保全と未来への継承に貢献していく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■：上記はあくまでも想定であり、ご経験に応じ提示いたします。 ■：上記金額には残業想定を含みます。 ■：賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹橋】自社ビルのファシリティマネジメント・設備管理◆オーナー側からビル管理を担う／丸紅グループ
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      ◆◇丸紅が管理するオフィスビルの営繕工事の企画からお任せ／オーナー側の立場で建物全体を管理／丸紅100%出資／基本土日祝／所定労働7時間15分＆フレックス制度有とメリハリをつけて働ける環境◆◇ ■業務概要： 丸紅が管理するオフィスビルの建物設備の維持管理や営繕工事の企画・推進、協力会社との調整業務を担当していただきます。 本ポジションは、自ら設備の点検や修繕を行うのではなく、オーナー・管理者の立場から工事会社や建物管理会社などの専門会社と連携し、修繕工事の発注・品質・安全・コスト・スケジュールを総合的にマネジメントする役割です。 ビルを安全・快適に運営するための司令塔として、多くの関係者を取りまとめながらプロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容詳細： ・丸紅が管理するオフィスビルにおける営繕工事の計画立案 ・工事会社への発注、施工状況の確認、竣工確認 ・工事会社、協力会社、建物管理会社との連絡・調整 ・建物設備の維持管理状況の確認 ・法定年次電気設備点検の準備、関係者調整、運営 ・建物管理に関する予算・決算資料の作成および取りまとめ ・各種費用の支払手続き ・関係者との定期連絡会の開催 ・その他、建物設備管理に付随する業務 ＜募集背景＞ 管理対象や相談案件の拡大に伴い、より充実したサポート体制を構築するための組織強化を目的とした増員 ■仕事の魅力： ◎：丸紅の代理人としての立場で、建物全体をマネジメントする 一般的な設備管理のように、自ら点検・修理を行うのではなく、専門会社と連携しながら、オーナー側の立場で建物全体を管理します。 丸紅人事総務部、丸紅社員、オーナー、不動産管理会社、修繕工事会社、社内関係部署など、多くの関係者と連携し、それぞれの立場を踏まえながら調整・課題解決を進めることも重要な役割です。 これまで培った設備管理の知識に加え、顧客対応や折衝・調整の経験を活かしながら、より広い視点で施設運営管理に携わることができます。 ◎：専門知識を活かし、管理方針の提案にも携われる 単に丸紅から依頼を受けて対応するだけではなく、設備更新や営繕計画について、自ら丸紅に対して提案する機会もあります。 今後は、より積極的に提案を行う提案型の組織を目指しており、その中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■：上記はあくまでも想定であり、ご経験に応じ提示いたします。 ■：賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原電エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全26件
    • 【茨城／未経験歓迎】発電所の数値測定とデータ収集◆転勤無／就業環境◎／インフラを支える安定企業
      • NEW
      ～日本の電力を支える社会貢献性の高い事業を展開／創業以来黒字の安定経営／年休123日・土日祝休み・残業13.7h程・水曜・金曜はノー残業デーで働き方抜群／研修体制充実で未経験でも安心の環境～ ★こんな方におすすめの求人です★ ・安定したインフラ業界で長期的なキャリアを実現したい方 ・未経験から専門性の高い仕事に挑戦したい方 ・社会に欠かせない電力・エネルギー分野に関わりたい方 ・手順を守ってコツコツ正確に作業することが得意な方 ■業務内容 東海発電所や東海第二発電所で働く人たちが、安全な環境で仕事を続けられるように、放射線の量を測ったり、現場の状態を確認したりする仕事です。 放射線という目に見えないものを扱い、かつ安全性が求められるため、放射線量や強さを正しく測定し管理する重要なお仕事です。 また、発電所の中から物を外へ出すときに、汚れや放射線の影響がないかを確認したり、空気・水・ほこりなどを調べ、どんな種類の放射線が含まれているかを分析したりする業務もあります。 「放射線」と聞くと、危険な仕事なのではないかと不安に感じる方もいるかもしれません。だからこそ、当社では法律に基づいたルールのもとで、測定・記録・確認を徹底し、発電所内で働く方が安心して仕事ができるようサポートしています。 ■未経験でも安心の環境 入社後はOJT担当の先輩が一つひとつ教えていくため、未経験からでも安心して少しずつ仕事を覚えていきます。中途入社者の約65%が業界未経験で入社し活躍しています。 その他、階層別研修や部門別技術教育、資格取得講習など手に職をつけて市場価値の高いスキルを身に着けられる環境が整っています。 ■働き方 平均勤続年数：20.5年、平均残業13.7時間、平均有給取得日数15.9日と長く安心して無理なく働くことができる環境です。 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 毎週水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～406,000円 ＜月給＞ 218,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎】発電所燃料の輸送と管理 ※20代活躍中／マンツーマン指導／残業13.7h
      • NEW
      ~年休123日／土日祝休み／研修体制充実／残業13.7h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ●お任せすること● 原子力発電所の定期検査中には、燃料の移動や新しい燃料の検査、装荷など、燃料に関する取り扱い作業をおまかせします！ ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●具体的なお仕事について● ★新しい燃料の受け入れと外観検査の管理 ★新しい燃料の積み込みと使用済み燃料の移動の管理 ★使用済み燃料を専用の容器に収納する業務のサポート ★陸上輸送による専用車両の管理 ★港湾での積み降ろし作業の管理 ※東海（BWR）および敦賀（PWR）の異なる型式の燃料の取り扱い経験を得ることができます！！ ●採用背景について● 東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる廃棄物処理に対応する正規社員を採用したいと考えております。 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：20.5年 ★ 月平均残業時間：13.7時間 ★ 平均有給取得日数：15.9日 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～406,000円 ＜月給＞ 218,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズシステム研究所

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区鍛冶町1-6-17
    • 設立 1982年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉・朝霞市】船外機器の設計及び設計補助業務［3DCAD］◆年休121日◆残業月平均20H
      ＼この求人のポイント／ ◎CATIA未経験から応募可能／CAD経験があればOK ◎大手メーカーの現場で最新技術に触れながらスキルアップ可 ◎年間休日121日・土日休み・残業月平均20時間 ◎将来的には技術者として打合せなどにも参加可能 ■職務概要 ◇メーカーに常駐し、3次元CAD技術者として船外機器の設計に携わって頂きます。使用CADはCATIA V5となりますが、ほか3DCADでの経験者でも大丈夫です。 ◇大手メーカーのモノづくりに携わるため完成形をイメージしながら業務に取り組めます。 ■詳細 【業務】 スキルによっては初期仕様検討等の上流工程への参画も可能、将来的には技術者として打ち合わせなどにも参加できます。 【担当部品】 小型船のエンジン、プロペラ等 【フォロ一体制】 わからないことは就業先の方に教えてもらい覚えていける環境です。またフォロー担当の方がいるので、いつでも相談が可能です。 ■企業の特徴 当社は1982年設立以来、自動車メーカーや大手ゼネコンを中心にCAD設計・解析・システム開発を手掛けてきました。 技術者派遣だけでなく、業務委託やコンサルティングも行っており、長年培った技術力を強みに日本のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先の企業 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～206,000円 その他固定手当/月：165,000円～185,000円 ＜月給＞ 321,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当8～10万円＋調整手当8万5千円 ■賞与：年2回（前年度実績 計 0.50ヶ月分）※会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・裾野】＜CATIA経験が浅くても募可＞トヨタ案件の自動車部品設計補助◆年休121日
      ☆この求人のポイント ◎CATIA基本操作レベルから応募可能 ◎トヨタの開発現場で実務経験を積める ◎年間休日121日・土日休み・フルフレックス制 ◎自動車設計の基礎から学び、将来的な設計キャリア形成が可能 ■応募者へのメッセージ 「CATIAでの経験は少ないが、設計技術のスキルアップをしたい」 「CADオペレーターから設計職へステップアップしたい」 という方を歓迎します。 経験豊富な先輩社員のもとで知識やスキルを身につけながら、自動車開発に携わることができます。 ■職務概要 大手自動車製造メーカーに常駐し、市場に出ている車両の不具合対応と設計補助をお任せします。市場に出ている自動車のボデー・内装・外装等、全分野の不具合対応と設計補助です。 ■詳細 【業務】市場に出ている自動車の不具合に対する設計補助です。 CATIAの基本操作ができればすぐ出来るお仕事です。常駐しながらスキルアップが望める環境です。 ボデー・内装・外装など幅広い部品開発に関わり、自動車開発の現場で実務経験を積めるポジションです。 【具体的にはな業務内容】 ・市場に出ている車両部品の不具合調査、対応 ・CATIAを使用した図面修正や設計補助 ・設計変更に伴うデータ作成、更新 ・関連部署との打ち合わせ、情報共有 ・工場での現品確認や検証業務 ■職務の特徴／魅力 大手自動車メーカーの開発現場で、自動車設計の基礎から学べる環境です。実際の車両開発に携わりながら専門知識を習得できるため、将来的には設計担当者として活躍できるキャリア形成が可能です。 また、年間休日121日、フルフレックス制を導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■配属先について 当社社員や顧客先の技術者と連携しながら業務を進めます。 専門知識を持つ先輩社員が在籍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■企業の特徴 当社は1982年設立以来、自動車メーカーや大手ゼネコンを中心にCAD設計・解析・システム開発を手掛けてきました。 技術者派遣だけでなく、業務委託やコンサルティングも行っており、長年培った技術力を強みに日本のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【裾野】常駐先の企業（大手自動車メーカー） 住所：静岡県裾野市御宿１５０１ 勤務地最寄駅：JR線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 277万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～171,000円 その他固定手当/月：66,000円～80,000円 ＜月給＞ 222,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当 ■賞与：年2回（前年度実績 計 0.50ヶ月分）※会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エールビジネスコンサルティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験からSAPコンサルに！プライム上場G
      • NEW
      商品の販売や仕入れ、会計、生産管理など、 企業ではさまざまな業務が日々動いています。 そうした情報を一元的に管理し、 企業活動を支えているのが、 基幹システム「SAP（エスエーピー）」です。 お任せするのは、そのSAPの導入や、 安定して使えるように運用・保守する仕事。 お客様の業務がスムーズに進むよう、ITの力で支えます。 ◆◇◆ ITの基礎からしっかり学びます ◆◇◆ 入社後は約4カ月の研修からスタート。 ITの基本からSAPの専門知識まで段階的に習得します。 ▼STEP 1｜ITの基礎を学ぶ（約2～3カ月） まずは未経験者向けの外部研修に参加。 対面形式でほかの参加者と一緒に、 プログラミングやデータベース、インフラなど、 必要な知識を幅広く学びます。 後半はグループで開発に取り組み、 設計・開発・テストから成果発表まで 一連の流れを経験。実務に近い形で、 エンジニアとしての土台をつくります。 ▼STEP 2｜SAPの専門知識を学ぶ（約1カ月） 続いて社内研修で、「SAPとは何か」 「コンサルタントはどんな役割を担うのか」 といった内容を学習。 SAPの仕組みや、開発に用いる独自の言語・ プラットフォームの扱い方などを習得します。 ▼STEP 3｜先輩のもとで実務スタート SAPを導入しているお客様の運用・保守業務からスタート。 実務を通じてシステムや業務への理解を深めます。 ◆◇◆ AI・クラウドまで、スキルを広げられる ◆◇◆ SAPのクラウド化が進むなか、 当社でも新技術への取り組みを強化しています。 現在は、AIを活用した業務効率化や プログラム開発を社内で検証し、知見を蓄積。 SAPの専門知識に加え、クラウドやAIなど、 これから求められるスキルも身につく環境です。
      ＜フルリモート勤務あり／本社または都内クライアント先＞ ★勤務地は希望を考慮して決定します ★転居を伴う転勤はありません 本社または東京都23区内のクライアント先での勤務となります ■本社 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階 └各線「秋葉原駅」より徒歩3分 └都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり ＼プロジェクトに合わせた、柔軟なワークスタイル／ 業務に慣れた後は、プロジェクトに応じてフルリモート勤務も可能です。必要に応じて週1～2日ほど出社するなど、状況に合わせて効率的に働けます。
      ■月給25万円以上＋賞与年2回（4.0カ月分）＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社ユニバーサルコムピューターシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】ERP開発エンジニア◆年休125日／残業13h程度／健康優良企業「銀の認定」
      ～ERP導入経験を活かし、上流工程・リーダーへ！創業50年以上黒字経営の安定企業～ ●入社後約2か月の資格取得研修あり／mcframe未経験でも安心 ●健康優良企業「銀の認定」／年休125日／残業月13h程度／リモートワーク可 ●ERPビジネス拡大に伴う採用／SAPなどのERP経験を活かして挑戦可能 ●生産管理・販売管理・原価管理など、企業活動の根幹を支える領域 ■業務概要 同社にて、ERPパッケージ「mcframe」を中心とした導入・設計・構築業務をお任せします。 担当領域は、生産管理・販売管理・原価管理のいずれかを想定しています。 ERPシステムの導入・設計・構築経験をお持ちであれば、mcframeの実務経験は不問です。 これまでSAPなどで培ったERP知識を活かしながら、新しい製品領域へスキルを広げられるポジションです。 ■入社後の流れ 入社後は約2か月間、資格取得を目的とした研修を受講いただきます。mcframeの機能や業務領域、生産・販売・原価管理の考え方を基礎から学べるため、製品未経験の方も安心して立ち上がれます。 研修後は、ご経験やスキルに応じてプロジェクトへ参画し、徐々に上流工程やリーダー業務へ役割を広げていただきます。 ■この仕事の魅力 ERPは、企業の生産・販売・原価といった経営に近い業務を支える重要なシステムです。 今後も企業の業務効率化やDX推進に欠かせない領域のため、ERPエンジニアとして市場価値を高めたい方に適した環境です。 ■働き方・制度 ・年間休日125日 ・残業月13h程度 ・平均有給休暇取得日数13日 ・半日単位、時間単位での有給取得制度あり ・プロジェクトによりリモートワーク可 ・Udemy、等級別研修、管理職研修、外部研修、資格試験受験料補助あり ■同社について 同社は1970年設立の独立系ICTサービス企業です。 ソフトウェア開発、システム基盤構築、運用保守、BIソリューションを展開し、社会インフラをソフトウェアで支えることを大切にしています。 創業以来50年以上黒字経営を続け、大手ITベンダーとの取引実績も多数あります。 近年はERP、AWS、SAP、キャッシュレス、モバイルアプリなど新しい技術領域にも注力し、安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町３-３-２０ 東日本不動産仙台一番町ビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（仙台） 住所：※プロジェクトにより宮城県仙台市内近郊の顧客先での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月10時間の残業を想定した時間外手当及びプロジェクト責任者手当が含む ・賞　与：年2回（3月、9月）※4.5ヵ月分（昨年実績） ・昇　給：年1回（7月） 年収例：20代／月収28万円／年収500万円、30代／月収36万円／プロジェクト責任者手当（賞与時）20万円／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ERP開発エンジニア◆年休125日／残業13h程度／健康優良企業「銀の認定」
      ～ERP導入経験を活かし、上流工程・リーダーへ！創業50年以上黒字経営の安定企業～ ●入社後約2か月の資格取得研修あり／mcframe未経験でも安心 ●健康優良企業「銀の認定」／年休125日／残業月13h程度／リモートワーク可 ●ERPビジネス拡大に伴う採用／SAPなどのERP経験を活かして挑戦可能 ●生産管理・販売管理・原価管理など、企業活動の根幹を支える領域 ■業務概要 同社にて、ERPパッケージ「mcframe」を中心とした導入・設計・構築業務をお任せします。 担当領域は、生産管理・販売管理・原価管理のいずれかを想定しています。 ERPシステムの導入・設計・構築経験をお持ちであれば、mcframeの実務経験は不問です。 これまでSAPなどで培ったERP知識を活かしながら、新しい製品領域へスキルを広げられるポジションです。 ■入社後の流れ 入社後は約2か月間、資格取得を目的とした研修を受講いただきます。mcframeの機能や業務領域、生産・販売・原価管理の考え方を基礎から学べるため、製品未経験の方も安心して立ち上がれます。 研修後は、ご経験やスキルに応じてプロジェクトへ参画し、徐々に上流工程やリーダー業務へ役割を広げていただきます。 ■この仕事の魅力 ERPは、企業の生産・販売・原価といった経営に近い業務を支える重要なシステムです。 今後も企業の業務効率化やDX推進に欠かせない領域のため、ERPエンジニアとして市場価値を高めたい方に適した環境です。 ■働き方・制度 ・年間休日125日 ・残業月13h程度 ・平均有給休暇取得日数13日 ・半日単位、時間単位での有給取得制度あり ・プロジェクトによりリモートワーク可 ・Udemy、等級別研修、管理職研修、外部研修、資格試験受験料補助あり ■同社について 同社は1970年設立の独立系ICTサービス企業です。 ソフトウェア開発、システム基盤構築、運用保守、BIソリューションを展開し、社会インフラをソフトウェアで支えることを大切にしています。 創業以来50年以上黒字経営を続け、大手ITベンダーとの取引実績も多数あります。 近年はERP、AWS、SAP、キャッシュレス、モバイルアプリなど新しい技術領域にも注力し、安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（首都圏） 住所：※首都圏近郊(東京都)の顧客先での勤務となります。 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月10時間の残業を想定した時間外手当及びプロジェクト責任者手当が含む ・賞　与：年2回（3月、9月）※4.5ヵ月分（昨年実績） ・昇　給：年1回（7月） 年収例：20代／月収28万円／年収500万円、30代／月収36万円／プロジェクト責任者手当（賞与時）20万円／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエレベーター株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区神田美倉町3コスモビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／神田】法人営業◇エレベーター保守契約から安全守る◇転勤無／年休125日・土日祝休／既存8割
      • NEW
      □■専門性の高い仕事でキャリア形成◎／長く安定して働ける職場／未経験でも安心のサポート体制／基本土日祝休み／年間休日125日／転勤なし■□ ■業務詳細： ～地域の方の安全を守る大切な仕事を担う◎～ ビル管理会社・不動産管理会社・ビル所有者へエレベーター保守契約を提案する仕事です。創業40年超の安定基盤で、新規開拓と既存顧客のフォローアップをお任せします。 ■具体的には： ◇新規顧客への保守契約の提案 ◇既存顧客への定期訪問とフォローアップ ◇保守メンテナンスプランの提案 ◇改修工事の提案 ◇見積書作成と契約手続き ■業務の特徴： 既存：新規＝8：2となります。新規も元々取引のある企業様からのご依頼など。独立系のメンテナンス企業で、多様なメーカーのメンテナンスが可能なことが強みです。 ■入社後の流れ： 先輩営業との同行訪問で実務を学びます（OJT形式）。顧客訪問、提案営業、見積作成を実践的に習得し、独り立ち後は担当顧客を持って活動します。 ※社内用のシステムの使用方法はご説明します。 ※スマートフォンの貸与があります。 ■実力主義の評価制度： 社歴や年齢ではなく、営業成績や提案力で評価します。結果を出せば昇給・昇格に繋がり、営業としてのキャリアを積みながら、将来的には管理職への道も開かれています。長く稼げる環境です。 ■充実の待遇・福利厚生： ・基本土日祝休み、年間休日125日とプライベートも大切にできます。 ・退職金制度あり、誕生日祝い金・年末一時金 ・子育て世代に嬉しい子供手当・入学祝い金 ■当社の強み： ◇多様なメーカー対応可能です。お客様の既設メーカーに合わせた柔軟なメンテナンスをご提供できます。 ◇専門知識で長く稼げるキャリアが築けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美倉町3 コスモビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円 固定残業手当/月：58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（11月）※3千～9千円／前年度実績 ■賞与年2回（決算賞与／4月10月）※計3.5か月分／前年度実績（毎年支給されています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【関東】エレベーターのメンテナンス◇正社員/年休120日/研修・サポート体制充実◎
      ◎業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！ ◎コロナ渦でも業績安定！景気に左右されない堅実経営 ◎入社2年目で年収400万～も目指せる！ ＼こんな方活躍されています！／ 銀行員、パチンコ店店長、大手ハウスメーカー営業 ■仕事内容： 中層マンションやオフィスビル、病院などのエレベーター設備の定期点検・保守・整備をお任せいたします。定期点検やメンテナンス、故障時などの修理対応がおもな仕事です ■仕事の流れ： ▼出社後、スケジュールに沿って、エリア内の担当物件で定期点検作業開始 ・1台のエレベーター設備を数箇所に分け、約1年かけて全体を点検します。 ・ひとつのエリアを10人前後のチームで担当しますので、分からないことがあるときは　すぐに連絡をとって確認が出来る環境です。 ▼異音など不具合を確認した場合や、利用者から故障の連絡が入った場合は現場に出向き、安全を確保してから修理・復旧作業を実施 ▼作業終了後帰社。報告書を作成 ■仕事の詳細： ・対応エリア：全国出張はなく、移動も関東のみとなります。 ・ノルマはありません。クレーム対応は営業が行っていますが、点検の際など住民の方とお話する場合もあります。 ・担当件数：1人あたり100件程度ですが、頻度としては3か月に1回など点検もございます。1日の目安は4～6件程度です。 ・ご自身で業務設計が可能で、日によって1日の対応件数を調整するなど、裁量があります◎ ■入社後の研修： エレベーター設備の基本構造や電気の基礎から研修いたしますので未経験の方もご安心ください。個人により習得スピードは違いますが、研修終了までは半年～1年程度（早くて3か月）です。事故防止のため安全教育などもしっかりと行っています。研修後、各拠点に配属となります。配属先は研修後に決定します。 ■組織構成： 各エリアは6～7名のチームで担当。責任者のエリア長の指示のもと、エレベーターを整備します。 ■働き方について： 宿直勤務は月4～5日（18：00～翌9：00／シフト制）。宿直室で待機し（もちろん仮眠OK◎）、緊急コールがあった場合のみ出動します。宿直後は明け休みとなります。 ■モデル年収例： ・年収410万円 経験2年／※未経験入社 ・年収640万円 経験5年／※未経験入社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美倉町3 コスモビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円 固定残業手当/月：43,700円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,700円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（11月）賞与／年2回（4月･10月） ■モデル年収例： ・年収410万円 経験2年／※未経験入社 ・年収640万円 経験5年／※未経験入社 ■夜間作業手当： 夜間の待機は、電話対応が必要な拠点とそれ以外等で異なりますが、1回あたり、2000円～1万円前後の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本印刷株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区東池袋4-41-24東池袋センタービル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋｜印刷業界経験を活かせる】法人営業◆印刷×デジタルで幅が広い課題解決｜「定期刊行物」等の発行
      ＜1969年の設立以来公益団体様を中心に強固なパートナーシップを礎に事業を展開／幅広い提案で既存顧客と長期で向き合う／住宅手当あり＞ ■企業概要 1969年設立。公益法人（学会・社団・財団等）を中心に700団体以上と取引し、定期刊行物の企画・編集・印刷・発送まで一貫提供しています。紙媒体に加えデジタル領域にも展開し、情報発信の課題を総合的に支援している企業です。 ■採用背景 長期取引の顧客を中心に定期刊行物の案件が積み上がり、安定的な増収が継続しています。継続案件の積み重なりと提案領域の広がりにより、対応範囲が拡大している状況です。また新卒採用も進めており、育成を担いつつ現場を支えられる経験者人材を2～3名増員募集します。 ■業務内容 公益法人の情報発信や運営に関する「制作負担・品質向上・効率化」の課題を、企画・編集・印刷・デジタルサービスを掛け合わせて解決する既存顧客向け提案営業です。 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・機関誌・会報誌など定期刊行物の受注対応 ・編集・制作・印刷・発送までの提案 ・業務効率化やデジタル化の提案 ・社内編集・制作チームとの進行管理 ・納期管理、品質調整 ・新たなサービス（オンライン配信等）の提案 ■組織構成 営業約40名体制。顧客担当制で1社1窓口として深く関わります。編集部門（約20名）や制作部門と連携しながらチームで案件を推進する組織です。 ■業務の特徴 単なる印刷営業ではなく「顧客の業務そのものに入り込む営業」。編集・制作・デジタルまで一気通貫で提案でき、長期的に顧客の課題解決に伴走するスタイルです。 ★既存顧客中心のため、短期的な数字追求ではなく信頼構築と課題解決に集中できます。公益法人との長期取引が多く、安定した事業基盤の中で腰を据えて営業力を磨ける環境です。 ★企画・編集・印刷・デジタルまで一括提案が可能なため、単なる受注営業ではなく「業務改善提案」が求められます。顧客の運営や業務効率に踏み込んだ価値提供ができ、営業としての介在価値を強く実感できます。 ★紙媒体に加えオンラインや電子化ニーズも増加しており、従来の印刷営業にとどまらない幅広い提案経験を積めます。「御用聞き営業から脱却したい」「長期で顧客に向き合いたい」という方にとって成長実感のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～267,500円 固定残業手当/月：61,880円～72,520円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,880円～340,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の実績、給与、年齢を考慮し多少の変動あり ※固定残業手当は「営業手当」として支給します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（前年実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東設計　東京支店

    建築設計事務所
    東京支店／東京都中央区日本橋小伝馬町15-18　EDGE小伝馬町ビル4階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • CADオペ／年間休日126日／時短勤務希望OK／大幅昇給可能
      • NEW
      社内業務、プロジェクト先常駐いずれかのスタイルで働けます。 【社内業務】 大手ゼネコン・サブコン・コンサルより、各物件の施工図を請負、各CADで作成し納品致します 【プロジェクト先常駐】 適性やスキル、勤務の希望、条件を考慮し、1人ひとりにあったプロジェクトをご用意致します。 大手ゼネコン・サブコン・コンサルなどにプロジェクトの終了まで常駐し、終了後はスキルアップ できる次のプロジェクトをご案内致します。 【分野／建築・設備(空調・衛生・電気)・土木】 ◎経験の浅い方 必要に応じて、当社研修または客先研修を行います。 ①建築・設備(空調・衛生・電気)・土木の作図・修正業務（社内・プロジェクト先常駐） ②CADオペレーター業務・資料作成業務（社内・プロジェクト先常駐） ◎経験のある方 ①設計業務、設計補助業務（社内【本社】・プロジェクト先常駐） ②客先打合せ、施工図作成業務（社内） ③建築・設備（空調・衛生・電気）・土木の設計者と打合せ、設計、施工図作成業務 （社内・プロジェクト先常駐） ④建築・設備（空調・衛生・電気）・土木の施工図チェック業務（プロジェクト先常駐） ★経験の浅い方も、ゆくゆくはご本人様が望めばステップアップ、成長出来る環境を 提供させて頂きます ◎適正、スキルに応じたプロジェクトをご提案致します ◎プロジェクト業務は、客先に常駐致します（半年～3年） ◎スキルUPに協力致します 【案件例】 ・大型公共施設 ・大型商業施設 ・人気アミューズメント施設 ・病院 ・ホテル ・学校 ・マンション ・公共工事(道路・橋梁など)
      【社内】 東京支店／東京都中央区日本橋小伝馬町15-18　EDGE小伝馬町ビル4階 【プロジェクト先】 東京都内を中心とした各クライアント先（スキルに応じたプロジェクトへ配属） ※ご自宅から通勤できるプロジェクトをご用意いたします。
      ◆正社員総合職（年1回の昇給・残業手当あり・年2回の賞与、各種手当、退職金あり） 月給24～45万円 ◆正社員専門職（昇給は必要に応じて・残業手当あり・賞与、各種手当、退職金は月額に含む） 月給28万円～60万円 ※どちらかは希望により選択できます。 ※年齢・経験・能力などを考慮のうえ、面談にて決定します。 ※試用期間6ヶ月（給与など待遇の変動はありません）
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    エーシンパック工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田和泉町1-62
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【さいたま市】提案営業（包装機）◆年収450～700万円◆高い技術力が強みの包装機械・資材メーカー
      ■業務内容： 充填包装機械、充填包装ライン、省力機械、包装資材の提案営業（技術営業）・代理店営業をお任せします。 ■具体的には： （1）既存及び新規問合せのお客様と電話やメール、直接会って要望や目的・お困りごとをヒアリング。 （2）ヒアリング内容をもとに社内で技術的な検討や企画・立案を行い、導入する機械の提案準備。 （3）仕様書・図面・見積書を提出し、商談。お客様と話し合い、場合により何度か変更・再提案をし、納得いただくまで商談を続けた後、契約を交わして受注。 （4）納品・アフターフォロー。 ■包装機とは： 製品を保護し、衛生的に保つために使われる重要な機械です。さまざまな種類があり、それぞれの用途に応じて使い分けられます。 例えばスーパーやコンビニ、デパート、お土産店で販売されてる製品の包装機、化粧品や医療医薬向けの包装機、日常よく目にする製品の包装機のお仕事に携われるという点で成果を身近に感じたりイメージが持ったりしやすく、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■担当エリア： 日本全国を営業メンバーで分けながら活動しています。直接メーカーに伺うケースと代理店に伺うケースがあります。また、アジア地域を中心に海外に販売する場合もあります。 ■出張について： ・発生頻度：月に1～2回程度（※担当地域により） ・出張期間：1泊～1週間程 ・出張先：日本国内中心 ■案件特徴： ・受注額目安：100万円～1億円 ・商談相手：様々な業界のメーカー様（工場の設備担当者様、役員） ■入社後： 半年間は上野工場にて機械の知識を身につけたり、搬入に同行、営業同行をして業務を覚えていただくので、業界未経験の方であっても自信をもってお客様にご提案いただけるようになります。他にもOJTが数ヶ月しっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は食品や化粧品、医療品など様々な業界の企業と取引をしており、オーダーメイドにて包装機械を設計から製造販売しています。また機械に使用するフィルムや容器などの包装資材も販売しており、生活するうえで必要な製品が多く、長年培ってきた高い技術力を活かし様々な業界へビジネス展開をすすめております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上野工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-15 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-6 2 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷鎖線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 固定残業手当/月：56,450円～86,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,450円～461,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・能力等を踏まえ、相談の上決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬　業績により、入社1年後から支給） 月給（月額）は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】提案営業（包装資材）※業界未経験歓迎／日常でよく目にする製品の包装資材メーカー
      【業界未経験歓迎／OJTによｒ数ヶ月のフォロー体制あり／食品や化粧品、医療品など様々な業界の企業と取引あり】 ■業務内容： 包装資材の提案営業・代理店営業をお任せします。 ■具体的には： （1）既存及び新規問合せのお客様と電話やメール、直接会って要望や目的・お困りごとをヒアリング。（既存７０％、新規開発３０％） （2）ヒアリング内容をもとに社内で技術的な検討や企画・立案を行い、導入する資材の提案準備。 （3）用途に合わせたサンプルや見積書を提出し、商談。お客様と話し合い、場合により何度か変更・再提案をし、納得いただくまで商談を続けた後、契約を交わして受注。 （4）納品→アフターフォロー。 その他、予算管理、見積、報告作成などの業務がございます。 ■包装資材とは： 製品を保護し、衛生的に保つために使われる重要な包装資材です。さまざまな種類があり、それぞれの用途に応じて使い分けられます。 例えばスーパーやコンビニ、デパート、お土産店で販売されてる製品の包装資材、化粧品や医療医薬向けの包装資材、日常よく目にする製品の包装資材のお仕事に携われるという点で成果を身近に感じたりイメージが持ったりしやすく、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 営業部は5名で構成されています。 ■担当エリア： 日本全国を営業メンバーで分けながら活動しています。直接メーカーに伺うケースと代理店に伺うケースがあります。 ■出張について： ・発生頻度：月に1～2回程度（※担当地域により） ・出張期間：1泊程度 ・出張先：日本国内中心 ■案件特徴： ・受注額目安：1万円～100万円 ・商談相手：様々な業界のメーカー、代理店様（資材担当者様、役員） ■当社について： 当社は食品や化粧品、医療品など様々な業界の企業と取引をしており、オーダーメイドにて包装機械を設計から製造販売しています。また機械に使用するフィルムや容器などの包装資材も販売しており、生活するうえで必要な製品が多く、長年培ってきた高い技術力を活かし様々な業界へビジネス展開をすすめております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-6 2 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷鎖線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上野工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-15 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：56,450円～86,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,450円～446,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・能力等を踏まえ、相談の上決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬　業績により、入社1年後から支給） 月給（月額）は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八興

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区五番町12-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • ビル設備管理／入社祝い金最大20万円／残業10h以内
      • NEW
      お客さまのビルにて電気、空調など各種設備の点検、監視、保守管理をお任せします。 【ここがポイント】 ◎最初は点検業務メインなので、難しい実作業はありません♪ ◎勤務時間外の緊急呼出しもなし。 ◎常駐では毎月のシフトを確定させて実行されています。 【業務の一例】 ■設備の日常点検 建物内の各種設備機器を回り、点検・記録を行います。 異常や問題があればマニュアルに合わせて対応します。 ■記録の入力 PCで点検結果を入力。フォーマットがあるのでPCの基本操作で大丈夫です！ ■定期業務 年間・月間で決められている定期点検などもありますが、作業は原則2人1組チームで進めるので一人に負担がかかることはありません！ ＼育成前提！未経験・ブランクのある方歓迎！／ 『自分にできるかな…』 そんな気持ちを持っている方を当社は全面的にバックアップ。 一通り教えたら後は1人で…といったことは一切なく、入社後のOJTは続きますので安心です！ ＼社員のスキルアップを応援！／ 業務に関連するさまざまな資格取得を会社全体で支援！ 40種類以上の資格手当を用意しているので、 手当の支給や昇給・昇格にも頑張りが反映されます。
      【転勤なし】☆ご希望やご経歴を参考に貴方にあわせて勤務地を決定いたします。 東京・千葉・神奈川・長野・三重・岐阜にある各お客さま施設内の拠点のいずれか ■設備全般を管理する場所、電気のみ、ボイラーのみを管理する場所もあります。 ■転居を伴う転勤なし。勤務地変更時は、お住まいから90分以内に配属。 ■遠隔地からの舞浜・リゾート地などへ勤務を希望の方は社宅利用相談可。 ※各勤務地の受動喫煙対策：済 ～勤務地について～ 【総】…総合管理 【電】…電気設備のみ 【熱】…ボイラー等熱源供給
      ＜月収例＞ 月収27.5万円（月給25万円＋諸手当／入社1年目／未経験） 月収29.5万円（月給26万5000円＋諸手当／入社1年目／経験者） ＜舞浜エリア＞ ■月給25万円＋各種手当（家族手当や資格手当など）＋賞与年2回 ＜その他エリア＞ ■月給23.6万円～25万円＋各種手当（家族手当や資格手当など）＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※上記金額には、住宅手当（一律1万7000円／月）を含みます ※担当や経験・能力を考慮して、決定します ※待遇条件の詳細については面接でお気軽にご相談ください
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    アズマビルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区市谷台町6-3市谷大東ビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿★未経験歓迎★】マンション・ビルの巡回点検◆定着率90%以上／土日祝休／年休120日／転勤無
      ◇◆外回りを楽しめる方歓迎！クレーム対応なし！様々な物件に携われて新鮮◎◆◇ ●26卒や未経験の方もOK！定着率90％以上◎ ●顧客折衝を行う場面が少ないから高いコミュニケーション能力は不要です！ ●外回りと内勤をバランスよくできてスキルアップ！ ■業務概要 一都三県を中心に、マンションやビルの点検を行っていただきます。 午前中は現場に直行していただき、午後はオフィスで報告書の作成業務のため、外回りと内勤業務にバランスよく取り組むことができます。 ■業務詳細 ・マンションやビルの点検業務 ・修繕が必要な個所を発見した際の報告 ・その他点検した建物についての報告書作成業務 □1日の流れ 〈 午前 〉 ◎直行可能！◎ 一都三県を中心とした各建物の点検に行っていただきます。 建物については担当制ではなく、すべての建物を部署の担当としてとらえ、 当番のような形で様々な建物に行っていただきます。 多くの人の目で見るからこそ気づける点がある点はもちろん、 誰が受け持ちでも同じクオリティでサービスが提供できることを大切にしています。 〈 午後 〉 ◎内勤◎ 報告書作成業務にあたっていただきます。 巡回点検した際のメーターの写真や、修繕が必要な個所についての報告書です。 書類作成の経験のある方はすぐに慣れる内容ですし、初めての方でも丁寧に教えるのでご安心ください。 ■職場環境 部署全体：6名 （内巡回点検メンバー：3名） ■育成体制 ＼OJTを行い、ひとりだち／ 先輩社員と一緒に現場に行っていただき、OJTを行います。 慣れてきたら1人で現場に行っていただきますが、それぞれのペースに合わせるのでご相談ください。 ■働き方 基本的には【9時～17時40分】の7時間40分就業ですが、稀に休日出勤や夜間業務をお願いすることがございます。（年1回程度） もちろん代休の付与を行っております。 ■同社について 同社は東証一部上場企業や金融機関が出資する建物管理会社です。ビル・マンションだけでなく、寮や社宅、油槽所など幅広い分野に事業を展開しております。また防水・塗装・電気・空調といった各種工事や清掃管理など、様々な事業を展開しており、建物に関するニーズに対応し、信頼を勝ち取ってきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町6-3 市谷大東ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～321,000円 ＜月給＞ 257,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回（4月） 賞与:年2回（他に年度業績によって期末賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎】建物管理（修繕手配・オーナー対応）◆ほぼ都心5区／年休120日・土日祝／転勤なし
      ◇◆営業要素ほぼなし！元販売・営業など未経験スタート多数／定着率90％以上／担当棟数は少なめで、１件ずつ丁寧に管理できる環境／大手企業出資の安定基盤◆◇ ● オフィスワークと外回りがバランス良い◎ ● 未経験から手に職ががつく ■業務概要 都心5区に集中するビルや商業施設、社宅などの管理業務をお任せします。※ビルメイン 基本的に依頼があっての対応になるため、営業的な要素はほとんどありません◎ 入社後すぐに1人で！なんてことはなく、先輩社員がしっかりサポートするので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細 ・担当施設の訪問 ・各種点検立会い ・建物設備の状態確認／報告 ・オーナー様への情報提供 ・お客様からの要請への対応 ・管理や修繕の提案 ・工事及び作業の手配／管理業務 ※建物の改変を伴う業務（実工事）は含みません。 ＜働き方魅力について＞ ◆内勤：外勤＝3.5：6.5と程よくオフィス勤務もあり、バランス良く働けます◎ ◆管理物件は都心5区に集中しているため、効率的な建物管理が可能です。 ※管理棟数についてはご経歴やご希望により調整させていただきますのでご安心ください！ ■お仕事の特徴・やりがい ・一般的なマンション管理の担当棟数は15棟前後ですが、当社は10棟前後と、量ではなく質を重視して業務を行っています。 ・土日に理事会や総会、点検立会いが行われる場合は、原則平日に振替休日を取得しています。 ・残業時間は平均20時間/月と働きやすい環境です。 ・宅建や建築物環境衛生管理技術者など資格取得のサポート制度も充実。長期的に成長できる環境です。 ・将来的にはマネジメント業務にもチャレンジできるポジションです。 ■どんな人が教えてくれるのか？ 担当部長の50代男性が教育担当としてついてくださいます。 これまで若手から中堅までたくさんの方を育ててきた方で、壁を感じないコミュニケーションをとれる方です。 実際にご面接でお会いいただけますので、ぜひ育成についてもご質問ください！ ■配属組織について 20名程度で 20代～50代まで幅広く在籍しております。 また直近20代未経験の方のご入社もあり、育成体制は万全です◎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町6-3 市谷大東ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、住宅手当20,000円/月支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回（4月） 賞与:年2回（他に年度業績によって期末賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社健康体力研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【後楽園】「Kentai」プロテイン等のルート営業※既存9割◆現年収以上確約/年休122日
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      【国産プロテインのパイオニア「Kentai」で既存顧客9割の営業職／アスリートから部活まで幅広い支持／飛び込み営業無／年休122日／残業10～20時間／直行直帰あり】 ～こんな方におススメ！～ ◇スポーツや健康に関わる仕事をしたい方 ◇既存顧客中心の営業スタイルを希望する方 ◇無理なく長期キャリアを築きたい方 ■事業内容 当社は1978年に日本初の国産スポーツ用プロテインを発売し、以降「Kentai」ブランドでアスリートやスポーツ愛好者に向けたサプリメントを展開してきました。プロテイン、アミノ酸、クレアチンなど幅広い商品群で競技者を支援し、健康的なライフスタイルを求める方々からも信頼を獲得。現在は大手量販店やジム、大学・高校の部活動など多様なチャネルに供給しています。 ■商材について 扱うのは「Kentai」ブランドのサプリメント群（プロテイン・アミノ酸類など）です。量販店の店頭提案から、部活・クラブチーム向けの製品活用支援、イベントでの試飲会運営まで、さまざまな場面で提案が可能。ジムや学校、スポーツ団体など用途も広く、製品理解を深めながら多様な顧客シーンに関われます。 ■業務内容 当社が展開するKentai製品の価値を多様な顧客に届け、既存取引先との連携を強化しながら販路拡大とブランド浸透を推進することがミッションです。その中で、営業として顧客課題を捉え、提案・企画・情報提供を一貫して担っていただきます。 ◎業務詳細 ・問屋を通じた小売店・量販店・スポーツジム・クラブチーム等への提案営業 ・エンドユーザー向け試飲会の企画・運営（振替休日あり） ・大学や高校部活、スポーツジムでの栄養講義 ・展示会出展や商品セミナーの企画・開催 ■組織構成 ・東京本社：営業4名（20代中心・全員男性） ・少人数体制のため、30代前後でリーダー的に活躍いただける方を歓迎 ■魅力 ◎国産プロテインのパイオニア 日本で初めて国産プロテインを発売。長年の実績とブランド力が営業活動を後押しします。 ◎既存顧客中心で安心 営業の9割が既存顧客。無理な新規獲得や飛び込みはなく、関係構築に集中できます。 ◎働きやすい環境 残業は月10時間程度、年間休日は122日。転勤もなく腰を据えて働けます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／東京メトロ丸ノ内線／春日駅／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～351,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 325,000円～426,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し当社規定により決定します。 ■固定手当：住宅手当15,000円、食事手当5,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全11件
    • 【上野×在宅有り×フレックス】IoTゲートウェイ開発◆ほぼプライム案件／大手取引多く上流工程から参画
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      ～【上野×在宅有り×フレックス】IoTゲートウェイ開発／クラウド環境メイン◆ほぼプライム案件／大手取引多く上流工程から参画で経験積める／残業月20h内×土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎～ ■業務内容 ・IoTプラットフォーム「CUMoNoSU」を使ったIoTシステム、とくにIoTゲートウェイに関連したシステム開発を行います。 要件定義工程～設計・開発～リリース・運用まで幅広い工程を実施します。 システム開発は、弊社が受託した開発案件になります。 ■具体的には： ・顧客からの依頼内容に基づき要件定義を作成 ・要件定義に沿ったシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価、検証 ・ドキュメント作成 など ※できることから始めていただきます。 ■組織の特長： ・AWS／Azureなどクラウド環境での開発を主体としている部門です。 ・顧客システムの保守開発や受託開発をメインに活動をしており、顧客との直接取引が多く上流工程から参画できるためスキルアップの機会は多くあります。 ・顧客は大手電気機器メーカーや建設機械メーカーなど多数。 ・働き方として、在宅での勤務が可能。2026年1月時点の実績として、9割以上のメンバーが在宅での勤務を主体となっています。 ■得られる経験： ・顧客との直接契約案件が多く、上流工程（要件定義・基本設計）から参画が出来ます。 ・数名～10名前後のチーム開発が主体で中長期でのチーム編成が多くリーダ経験を積むことが出来ます。 ■キャリアパス： ・まずはプロジェクトリーダとして、プロジェクトチーム運営管理と推進を担えるようになってもらいます。 ・その後、管理系を目指すのであればプロジェクトリーダ、技術系を目指すのであればアーキテクトや特定技術のスペシャリストを目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・在宅可】組込開発エンジニア（車載系）／プライム案件7割以上・月残業20H以下
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      ◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／本田技研工業・Astemo・住友建機など大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■業務内容： ＜ECU開発における要件定義から設計・開発まで＞ 日本を代表する大手自動車メーカーのTier1企業や建設機器メーカーより、自動車、二輪車、建設機器などのECU設計開発・検証などをお任せいただいており、上流から下流工程まで弊社にてで完結しています。 これまでの組み込み開発実績による信頼性の高いソフトウェア設計・開発・検証ノウハウを蓄積しており、高機能化するマイコンの能力を最大限に生かして開発を行っております。 弊社は難易度の高いとされるパワートレイン系ECU開発を得意としており、こうした独自の技術を経験できることもエンジニアにとって大きなメリットとなっています。 ■業務詳細： ・車載ECUデータ計測／設定システム開発 ・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成 ・要件定義の沿ってシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価 以上のような業務をチーム単位で行っています。 ■PRポイント： ・普通車はもちろんのこと、ハイブリッド車など人気車種のECUに携わる事ができます。 ・自動車の心臓部ともいえるエンジンやバッテリー放充電制御のECU開発に携わることで技術スキルを大きく向上することができます。 ・要件定義から設計・開発まで広く携わることができます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのポジションを目指していけます。 ・社歴が長く経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できます。 【就業環境】 ・年間休日126日 ・有給休暇取得率75.6% ・1日の就業時間 7時間45分 ・平均残業月20時間以下（みなし残業なし） ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キハラ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区神田駿河台3-5
    • 設立 1914年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／越谷市】物流・施工管理◆土日祝休／転勤なし・残業少／図書館づくりを支える／退職金あり
      • NEW
      ○●図書館向けの家具や設備に携わる／年休120日／残業10Ｈ程度／夜勤なし・日勤のみ／1914年創業以来、図書館の建設・運営をトータルでサポート／業界トップクラスのシェア●○ 1914年創業のキハラ株式会社は、図書館向け家具・設備・備品の提供から空間づくり、運営支援まで一貫して手掛ける専門企業です。公共図書館や学校、大学、専門機関との取引実績が豊富で、業界トップクラスのシェアを誇ります。今後も高品質なサービス提供を継続するため、施工物流チームの次世代中核人材を増員募集します。 ■業務内容 図書館の建設・運営を担う当社の「施工・物流チーム」配属を想定しています。 ・商品の納品 ・家具、設備、備品類の搬入対応 ・配送管理、物流管理（出庫に向けたトラック手配や協力会社との調整） ・現場での納品立会い ※部材単位で仕入れた製品を納品前に自社で組み立てたり、 納品までのスケジュール管理や配車手配、納品現場での配送・搬入設置や 固定化作業、現場での微調整等を行います。 ※弊社には自社工場は無いため、工場内での製造業務はございません。 ■組織構成 施工物流チームと調達品質チームで構成されており、20名ほどのメンバーが在籍。20代、30代の若手社員から、40代以上のベテラン社員まで幅広い年代が活躍中です。 ◎当社の事例◎ 公共図書館や大学・高校図書館、専門図書館など…キハラが携わった様々な図書館の納入事例です。 ・トヨタ産業技術記念館 図書室 ・国際鯨類施設（日本鯨類研究所）図書室 ・昭和女子大学附属 昭和中学校・高等学校 図書室 ■キャリアパス ・施工、物流、調達など幅広い領域を経験できる総合職採用。職種限定キャリアではなく、チーム内でジョブローテーションも行いながら、総合職として幅広い業務を経験。将来的なキャリアの選択肢が豊富です。 ■業務の特徴、魅力 ・図書館空間を完成させるための重要な役割を担います。納品現場での調整や設置作業も多く、お客様から直接感謝の言葉をいただける達成感の大きい仕事です ■企業の特徴/魅力 ・図書館業界トップクラスシェアの専門企業 ・創業110年以上の安定した経営基盤 ・社会貢献性の高い図書館づくりを支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 商品センター 住所：埼玉県越谷市流通団地1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-5 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。ご経験等により求人上の表記よりも増減する可能性があります。 ■賞与：あり ■固定手当の内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 図書館家具の組立スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／創業112年
      • NEW
      公共の図書館や学校図書館で使われる、本棚・カウンター・設備・備品類を扱う仕事です。商品の組み立てや出荷準備から、図書館への納品・設置まで、図書館が完成するまでの工程を支えます。 ★未経験でも安心！仕事は徐々にお任せ！★ 最初は、商品の名前や扱い方を覚えながら、組み立てや出荷準備などの業務からスタートできます。仕事に慣れた後は、本人の適性に応じて、納品・設置、協力会社との調整、工程管理などへ担当範囲を広げられます。 【 具体的には… 】 ■商品の組立・出荷準備 図書館で使われる本棚やカウンターなどを組み立て、検品・梱包・出荷準備を行います。在庫の確認や簡単なデータ入力も担当します。 ■納品・設置サポート 商品を図書館へ納品・設置します。仕事に慣れた後は、納品スケジュールの管理や協力会社・配送会社との調整もお任せします。 ※入社後、上記の業務をすべて一度にお任せすることはありません。 経験や適性、研修の習得状況を踏まえ、取り組みやすい業務から担当していただきます。 ／ この仕事の魅力 ＼ ◎図書館として形に残る仕事 自分が組み立てや納品に携わった家具・設備が、実際の図書館で長く使われます。地域の教育や学びの環境を、ものづくりの面から支えられます。 ◎適性に合った業務からスタート 業務内容は幅広いですが、入社直後からすべてを任せることはありません。先輩社員と一緒に、組み立てや出荷準備などの業務から覚えられます。 ◎働きながら資格取得を目指せる！ 業務に必要な資格の取得に向けて、条件に応じてテキスト代や受講費を会社がサポート。実際にフォークリフトや施工管理技士などを取得し、仕事の幅を広げた社員もいます。 ◎内勤と現場の両方を経験できる 商品センター内での作業だけでなく、仕事に慣れた後は図書館への納品や設置にも関われます。毎日同じ作業を繰り返すだけではなく、幅広い経験を積める仕事です。
      ☆転勤なし☆【商品センター】埼玉県越谷市流通団地1-2-8 ＜最寄り駅＞ 南越谷駅、新越谷駅からバスで約6分 ※マイカー通勤不可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【モデル年収】 年収350万円／入社２年目／役職：一般（下限の基本給にて賞与が満額支給されたケース） 年収420万円／30代後半／入社14年目／役職：主任 年収550万円／40代前半／入社11年目／役職：係長 【基本給】 ■月給21万円～27万円（月5,000円～15,000円の住宅手当を含む） 【試用期間中の給与】 月給20万5,000円～26万5,000万円（住宅手当一律月5,000円を含む）
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    日本通信ネットワーク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-3-4GATE大手町北3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎/神田】セールスエンジニア◆IT自社サービス／リモート可／大手との取引多数で安定性◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/リモートワーク有/1985年創業、NTTグループとの取引多く安定/退職金制度あり～ ■職務内容 当社の自社製品のセールスエンジニアとして、営業担当に同行して技術的な観点のフォローをお任せします。 【具体的には】 下記ソリューションにおける提案、設計、構築、プロジェクトマネジメント （1）拠点間VPN、インターネット接続、クラウド接続、拠点内LAN （2）無線LAN （3）SASE、UTM等のネットワークセキュリティ （4）サーバ（オンプレ、クラウド） ・お客様ヒアリングにおける要件定義とりまとめ、基本設計、ベンダーからの見積取得、提案書の作成 ・受注案件の構築対応におけるベンダーコントロール ■就業環境 月平均残業は10～20時間程度と働きやすい環境です。また業務習得後は週１～2日程度のリモートワークも可能です。 ＼こんな方歓迎です！／ ◇IT業界で専門知識を身につけ、市場価値を高めたい方 未経験からネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の知識を学び、技術と提案力の両方を身につけられます。 ◇お客様に近い立場で課題解決に携わりたい方 営業と連携しながら、お客様の課題ヒアリングから提案・設計まで幅広く関わることができます。 ◇働きやすい環境で長期的なキャリアを築きたい方 残業月10～20時間程度、週1～2日のリモートワーク可能。ワークライフバランスを大切にしながら成長できる環境です。 ■当社の魅力 ◎明るく/楽しく/元気よくがモットーの会社です！ 分からないことがあれば周りに相談できる環境があります。 ◎成長環境あり お客様の経営課題等から今何を求めているのかをヒアリングし、最適なソリューション提案をしていきます。商材も複数あり覚えることは多いですが、確実に成長に繋がります。 ◎業界/職種未経験社多数在籍 アパレルや飲食業界等の異業種/異職種から転職してきた方も在籍しております。最初は先輩社員から教わりながら徐々に対応範囲を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 GATE大手町北3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,380,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 281,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や保有スキル等を勘案の上決定します。 ■賞与実績：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法人営業◆IT自社サービスの提案／週3日リモート可／大手企業との取引多数で安定性◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/リモートワーク有/1985年創業、NTTグループとの取引多く安定/退職金制度あり～ ■職務内容 当社の法人向けコンサルティング営業職として従事いただきます。 当社サービス（FLESPEEQシリーズ）を中心に、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等を含むインフラの提案をして頂きます。 ※技術的な内容は技術専任担当と連携対応の為、知識・経験・資格などは必要ありません。 ■職務詳細 ・中堅中小企業の新規顧客開拓（WEBや訪問での打ち合わせや商談） ・既存顧客へアカウント営業（自治体、SIer、通信キャリア等の顧客対応） ・ポテンシャル採用の場合お客様は新規6割、既存4割です。 新規でも飛び込み営業、テレアポ営業、ポスティング営業などはありませんのでご安心ください。 また目標はありますが、販売・売り上げ、月間・年間ノルマは一切ありません。 ■当社の魅力 ・明るく/楽しく/元気よくがモットーの会社です！ 分からないことがあれば周りに相談できる環境があります。 ・成長環境あり◎ お客様の経営課題等から今何を求めているのかをヒアリングし、最適なソリューション提案をしていきます。 商材も複数あり覚えることは多いですが、確実に成長に繋がります。 ・業界/職種未経験社多数在籍 アパレルや飲食業界等の異業種/異職種から転職してきた方も在籍しております。 最初は先輩社員から教わりながら徐々に対応範囲を広げていきます。 ■入社後について ・入社～1か月程度（フル出社） 営業手法やサービスの内容、業務の流れなどを覚えて頂きます。 ・～3か月程度（出社・リモートワーク） 先輩社員と同行で商談（WEB・訪問）などの実習をして頂きます。 習得レベルに応じて業務を進めて行きます。 ■組織構成 営業部全体：40名 上記のうち営業担当者は20名です。（男性7割　女性3割） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 GATE大手町北3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～3,300,000円 ＜月額＞ 266,666円～275,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や保有スキル等を勘案の上決定します。 ■賞与実績：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京グラスロン株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田佐久間町2-15秋葉原加藤ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験から営業に挑戦！【さいたま市西区】営業（建材）◆既存顧客・内勤からスタート／明和産業グループ
      • NEW
      【「営業に挑戦したいけど、いきなりは不安…」そんな方へ／未経験から営業に挑戦／既存顧客中心のルート営業／いきなり営業なしの安心育成】 ■企業概要 東京グラスロン株式会社は、明和産業グループの一員として、断熱材や防音材など住宅・建築に欠かせない建材を扱う専門商社です。省エネ・快適性向上に寄与する商材を通じ、安定した経営基盤のもと社会に貢献しています。 ■採用背景 住宅性能向上や省エネ需要の高まりを背景に、既存顧客からの引き合いが増加しています。将来を見据え、未経験から育成できる体制を活かし、次世代の営業人材を採用・育成するための募集です。 本ポジションは営業職としての採用ですが、未経験でも無理なく始められるよう、入社後すぐに営業を任せることはありません。 まずは内勤業務（倉庫・出荷業務）を通して、商品や業界の知識を身につけるところからスタートします。 ■業務内容 住宅会社や工務店が抱える「快適で省エネな住まいを実現したい」という課題に対し、断熱材・防音材など最適な建材を提案し、住環境の質向上を支えます。 ▼具体的な業務内容 ・建材の入出庫、仕分け、出荷準備 ・受注内容の確認、営業担当との連携 ・商品知識、建築現場の流れの理解 ▼営業業務（習得後） ・既存顧客（戸建て住宅を扱うハウスメーカーや工務店）へのルート営業 ・「夏は涼しく・冬は暖かい家にしたい」などのニーズをヒアリングし、断熱材や防音材などの建材を提案、見積作成 ・省エネや快適性向上につながる新商品や建築トレンドの情報提供 営業は既存顧客中心のため、飛び込み主体ではなく、信頼関係を大切にするスタイルです。 ▼入社後の流れ STEP1：内勤業務で基礎を習得 STEP2：先輩同行で営業を学ぶ STEP3：担当顧客を持ち営業デビュー 元飲食スタッフや美容師など未経験出身の社員も多数活躍中。営業に挑戦したい方が安心して成長できる環境です。 営業に挑戦したいけど、いきなりは不安…。そんな方からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市西区植田谷本866 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれています。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎！【流山市】倉庫管理◆明和産業グループ／マイカー・自転車通勤◎／資格取得支援あり
      ■こんな方におススメ！ ・未経験から物流・倉庫管理の基礎を身につけ安定業界で長期就労したい方。 ・生活リズムを整えて働きたい方。残業が少なく、マイカー・自転車通勤可能！ ・専門知識を身につけながら仕事をしたい方 当社は、断熱材や防音材、空調関連資材などを扱う建築資材の専門商社です。住宅や建築物の省エネ化・快適性向上に寄与する商材を通じて、脱炭素社会やSDGsの実現に貢献しています。 ■業務内容 建築会社や設備業者の「必要な資材を、必要なタイミングで届けたい」という課題を、正確で効率的な倉庫管理によって支える仕事です。 ・建築資材、空調設備の入出庫管理 ・受注内容の確認、出庫伝票の作成 ・商品仕分け、出庫準備、積み込み作業 ・倉庫内の在庫管理、整理整頓 ▼受注～発注の流れ (1)受注:電話やFAXで寄せられた商品の注文依頼を確認 (2)出庫伝票作成:当社独自のPCソフトを使用して伝票を作成。 取り扱う伝票は1日平均100-200枚程度 (3)出庫準備:伝票の情報に沿って商品を仕分け (4)積荷:トラックへの商品の積み込みを実施し出庫完了 配送は専門のドライバーがいるためほぼ発生しませんが、発生しても月1～2件程度です。 ■組織構成 倉庫管理部門は複数名体制で、20代～40代の社員が在籍しています。未経験入社の社員も多く、協力しながら業務を進める風土です。 ■入社のサポート体制 入社後は、先輩社員と一緒に出庫準備や仕分けなどの基本業務から担当します。独自システムの操作も丁寧に指導し、分からないことはすぐ相談できる環境です。段階的に業務範囲を広げていきます。 ■業務の特徴 扱う商材は建築に欠かせない資材が中心で、仕事の正確さが現場の円滑な進行に直結します。配送は専門ドライバーが担当するため、倉庫業務に集中できます。 将来的には希望や適性によっては受注担当など、他部署へのキャリアチェンジも可能です。(実績有) ■資格取得支援制度 仕事で必要な資格取得については、講習会への参加費から受験費まで会社が負担。フォークリフト免許、危険物取扱者、高圧ガス移動監視者、1・2級施工管理技士…など、取りたいものがあれば手を挙げて取り組むことが可能です。 取得者には資格手当(上限月1万円)を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城東支店 住所：千葉県流山市三輪野山4-18-24 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれています。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～242,000円 ＜月給＞ 215,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南旺光学株式会社

    医療機器卸
    東京都千代田区平河町2-11-1平河町ロンステート7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全1件
    • 【永田町駅】医療機器のルート営業◆第二新卒/未経験歓迎/転勤無し/残業20ｈ/医療に貢献◆
      【既存顧客のフォローがメイン/転勤無し・残業20時間程度/未経験から活躍/第二新卒歓迎】 ■業務概要： 眼科の医師への医療機器の提案営業やアフターフォローを担当します。 既存顧客との関係性構築を重視し、消耗品の配送や機器のメンテナンス、新製品の提案などを行います。 開業支援も含め、医師のパートナーとして総合的なコンサルティングを提供します。 ■職務詳細： ・眼科医療機器の提案およびアフターフォロー ・1日3～4件の眼科訪問、消耗品の配送や機器メンテナンス ・新製品の提案と導入支援 ・開業支援（場所選定、役所手続き、内装工事、機器導入サポート） ＜顧客＞既にお取引のある大学病院、総合病院、眼科クリニック等 ＜取り扱い製品＞眼圧測定機、眼内レンズ、手術用機器、ガーゼや眼帯等 ■配属部門： 営業部に配属され、30代～50代の男性4名が在籍しています。 小さな組織だからこそ、個々の裁量が大きく、一人ひとりの仕事が大きな戦力となります。 ■同社の特徴： 同社は創業85年を誇る南旺グループの一員で、眼科医療機器に特化した商社です。 高度な専門性と安定した業績を誇り、医療分野でのキャリアアップを目指す方に理想的な環境です。 未経験者でも安心して成長できる充実した研修制度が整っています。 ■教育体制： 入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に指導します。 3年間を教育期間と考え、入社から1年間は売上目標を設けず、じっくりとノウハウを身につけることが可能です。 南旺グループ全体の集合研修を受講し、視機能に関する総合的な知識を身につけることができます。 眼科の医師の信頼を得て、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 短大・専門学校卒:21万4,000円～大学卒以上:22万4,000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～224,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：34,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（社内規程あり） ■賞与：年3 回（前年度実績）※前年度実績：3.68ヶ月分 ※入社2年目より支給のため、上記年収には含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文房堂

    専門店・その他小売
    東京都千代田区神田神保町1-21-1
    • 設立 1887年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・経理／アートを支える画材店／経験者優遇／月給30万円～
      経理・総務のほかにもシステムの管理やギャラリー運営など幅広い業務を担当していただきます。 新しいチャレンジを楽しめる方や、いろんなことを経験してスキルアップしたい方にぴったりの仕事です！ ――――――― 具体的には… ――――――― ■経理 ・入出金業務 ・売上現金照合 ・売上入力 ・入金チェック ・交通費や経費の精算 ・仕入れ入力 ・請求書発行 ・月次資料作成 ・月次決算対応 ・年次決算対応 ・会計事務所との連携 ■ 総務 ・郵便物の仕分け ・書類整理 ・備品管理 ・設備の点検立会い ・各種業者対応 ■営業事務 ・注文商品の出荷指示 ・受注内容のダブルチェック ――――――― 入社後は… ――――――― 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは当社の業務フローやシステム、店舗ごとの売上管理方法などを理解していただきます。 ▼まずは経理からスタート 入出金管理、売上入力、現金照合、仕入入力など、日々の経理業務を中心に担当していただきます。 ▼慣れてきたら 徐々に総務やシステム関連などにも携わっていただきます。 さまざまな業務を経験しながら、将来的には、管理部門の中核メンバーとして幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ▼将来的には まずは経理・総務の実務からスタートし、会社の流れを把握していただきます。将来的には、実務で得た知見を活かして数値の分析や経営陣への提言など、管理部門の中核として経営判断を支えるポジションへステップアップしていただくことを期待しています。
      【転勤なし／「神保町駅」から徒歩5分】 東京都千代田区神田神保町1-25　神保町会館4階
      月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※上記には固定残業代として月55,000円～75,000円（月30時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    株式会社礎コラム

    サブコン
    東京都港区虎ノ門3-4-10虎ノ門35森ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／転勤無】施工管理※23区中心◆業績好調企業◆ 年休122日・土日祝休み・夜勤少な目
      ～資格保有者・資格取したい方歓迎／23区中心・転勤無しと地元で落ち着いてスキルアップ可能／実務経験積みながら建築施工管理の資格取得・支援制度◎／大型オフィスビルの内装や入退去工事、建築工事等様々な案件有り／年休122日・基本土日祝休み・残業月平均30H程・夜間業務を減らすなど働き方改革が進んでいる企業～ ■業務概要： 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社にて、工事管理業務の業務を担当いただきます。 【施工事例】 https://iszclm.co.jp/works/ ■業務詳細: ・内装工事（オフィス・商業施設等）および建築工事（集合住宅・注文住宅）の工程・安全・品質・コスト等の施工管理業務 ※案件ごとに担当していただくため、見積もりから施工図作成・施工管理・引き渡しまで一貫して携っていただきます。 ※入社後はご経験に応じて業務をお任せ致します。いきなり内装、建築両方をお任せするということはございません。 ■組織構成： 20代～40代の方が施工管理職として所属しており、中途入社された方も多数活躍されております。 ■キャリアパス： 当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーと業務に従事いただきます。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せし、マネジメントや他の部署への挑戦もスキル次第で挑戦できます。 ■働き方： 夜勤の業務は外注に依頼するなどし、なるべく発生しないよう努めております。また、ITツールの導入を積極的に実施しており、ノートPC、IPad、iPhoneの貸し出しを行うなど業務の効率化にも努めております。 毎年働き方改革に努めており、現在は月残業は35H程となり、今後も継続して残業時間の抑制に努めていく予定です。 ■当社の特徴： 【有名スポーツメーカー各社／世界的な動画配信サービス企業／住宅からオフィスまでデザイン性があり幅広い案件／オフィス・住宅施工実績多数】 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社です。グローバルな外資系企業のオフィス、クリニック、飲食店の内装工事から、著名な建築家や設計事務所が設計した注文住宅の新築工事まで、会社設立以来、数多くの案件を手掛けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社☆ 住所：東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・35歳　620万円 ・40歳　700万円 ・50歳　800万円 ※定年後の再雇用も就労内容が変わらなければ条件が維持されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】建築・内装工事の工事管理業務／手に職つけたい方歓迎／転勤なし・年休122日・土日祝休み
      ～実務経験を積みながら資格取得可能／大型オフィスビルの内装や入退去工事、建築工事等様々な案件有／ITツールの導入や外注依頼することで夜間勤務削減、残業時削減など働き方改革促進・年休122日・土日祝休み～ ■業務内容： 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社にて、工事管理業務の業務を担当いただきます。 【施工事例】 https://iszclm.co.jp/works/ ■業務詳細: ・内装工事（オフィス・商業施設等）および建築工事（集合住宅・注文住宅）の工程・安全・品質・コスト等の施工管理業務 ※案件ごとに担当していただくため、見積もりから施工図作成・施工管理・引き渡しまで一貫して携っていただきます。 ■研修制度： 当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーが業務についてサポート致します。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せし、マネジメントや他の部署への挑戦もスキル次第で挑戦できます。 ■組織構成： 20代～40代の方が施工管理職として所属しており、中途入社されて方も活躍しております。 ■働き方： 夜勤の業務は外注に依頼するなどし、なるべく発生しないよう努めております。また、ITツールの導入を積極的に実施しており、ノートPC、IPad、iPhoneの貸し出しを行うなど業務の効率化にも努めております。 毎年働き方改革に努めており、現在は月残業は30H程となり、今後も継続して残業時間の抑制に努めていく予定です。 ■当社の特徴： 【有名スポーツメーカー各社／世界的な動画配信サービス企業／住宅からオフィスまでデザイン性があり幅広い案件／オフィス・住宅施工実績多数】 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社です。グローバルな外資系企業のオフィス、クリニック、飲食店の内装工事から、著名な建築家や設計事務所が設計した注文住宅の新築工事まで、会社設立以来、数多くの案件を手掛けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社☆ 住所：東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・30歳　580万円 ・35歳　620万円 ・40歳　700万円 ・50歳　800万円 ※定年後の再雇用も就労内容が変わらなければ条件が維持されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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