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    61ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,268 社中 3,001〜3,050 社を表示

    株式会社ビーアンドエス・コーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町6-2-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【食品業界必須】製造オペレーター（健康食品・サプリ原料）◆夜勤なし・年休126日・土日祝休み
      • NEW
      ◆製造の経験生かしてキャリアアップしたい方歓迎！～マイカー通勤歓迎～創業105年～日本のヨーグルト製造の先駆け、乳酸菌製剤、そして「乳酸菌生成エキス」の開発へと常にパイオニア～◆ ■業務概要： 健康食品・サプリメントに使用される原料の製造オペレーション業務 当社独自の乳酸菌素材や海産物由来の機能性成分の抽出業務を担当して頂きます。 ■業務内容詳細： ・乳酸菌発酵のオペレーション ・抽出・濃縮などの工程操作 ・生産記録 ・設備の洗浄・メンテナンス ・品質管理部門との連携 ・HACCPや各種認証への対応 ■組織構成：17名（20～50代） 事業所としては社員16名、パート１名が在籍しております。 製造チームは5名で構成されております。 ■工場の環境： 工場内は空調完備、防虫防鼠対策はもちろん、菌類の持ち込みを厳しく制限する規則等を設けて、品質・環境管理を行っております。 個人ロッカーや休憩スペースを設けています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・年間休日：126日 ・週休：土日祝休み ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■当社について： 乳酸菌生成エキスやプラズマローゲンといった独自の健康素材を研究・製造・販売するヘルスケア企業です。腸と脳の健康を軸に、一貫した製造体制と研究開発力を強みに国内外へ事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子研究開発センター 住所：東京都八王子市七国1-31-1　八王子研究開発センター 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：実労働との連動支給 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ※上記年収は昨年度実績での賞与を含めて試算しています。残業代はこちらとは別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンコンピューターサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【吹田市／チームアサイン】システムエンジニア／在宅可／上場G／花王・三菱UFJ銀行等大手顧客多数
      ～創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業11時間程／リモート勤務有～ ◎プライム案件7割以上の当社にて、システムエンジニアとして活躍！ ◎目標設定面談＆四半期ごとに定期面談を実施し明確な評価体制の下就業！ ◎NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等、大規模案件も多数保有！ ■業務内容: 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。チームでの参画が基本となります。 ■業務詳細： ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます ・クライアントとの折衝、業務要件に基づいたシステム要件定義 ・システムの基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース ・既存システムの改修や機能追加に関する保守対応 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理 ・メンバーの育成、技術サポート、評価 ■案件事例： 5年以上の長期案件や、10～20名規模のチームで取り組む案件もございます。 ・化学メーカー向け運用保守・開発 ・基幹システム保守開発（C#/SQL Server） ・BIレポート基盤の構築・導入支援（BIツール/SQL） ・業務ツール保守開発（Access/ExcelVBA） ・運用保守（Java/C#/Oracle/SQL Server） ・通信事業者向け業務自動化支援・開発（RPA） ■働きやすい環境です： 長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。 月残業平均11時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■社風： 会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市江坂町 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内お客様先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：22,000円～54,040円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～404,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）基本給×3.5～4カ月 ※等級によって固定残業20hとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／自社勤務確約】ネットワークエンジニア／上場グループで安定性◎／大手企業との取引有／在宅可
      ～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～ ◎年単位のプロジェクトが多く、自身のスキルを長期/安定的に成長可能 ◎花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との継続的な直接取引有 ■業務内容： 設計・構築フェーズは自社の受託環境にて実施し、最終的な試験についてはお客様の検証センターにて実環境に近い形で評価を行います。 また、社内に検証ルーム完備/自前の検証機器を多数揃えているため、業務外での自主的な学習やスキルアップにも活用できます。 具体的には下記業務をご担当いただく予定です。 ・ネットワークの設計、構築 ・ネットワーク関連機器（Cisco Catalyst、Nexus、ISR、ASR、ASAなど）の検証、設定、導入 ■プロジェクト例： ・大手金融機関のネットワーク基盤更改（Cisco Catalyst／Nexus／HSRP／BGP） ・データセンター向けのネットワーク構築（Cisco Catalyst／Cisco Nexus／Palo Alto） ・製造業向けL2／L3ネットワーク構築（VPN／Flex Link／Meraki） ■評価制度： 上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 ■入社後のフォロー 決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 ■環境例： ・取り扱い機器…Cisco社のCatalyst（L2／L3）、Nexus、ISR、ASR、ASA、WLC、ACS等 ・使用技術…STP、Port-Channel、Flex Link、ACL、HSRP、VRF、PBR、NAT、BGP等 ・CCNA、CCNPなどの外部研修による資格支援 ・Cisco、HP、Fortinet等の実機研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,900円～57,880円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,900円～432,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）基本給×3.5～4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チクブパツケージシステム

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区九段北1-14-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原/転勤なし】工場ライン管理◆土日祝休み/マイカー通勤可/未経験歓迎◎
      ★研修体制充実で、未経験から活躍している方が多数◎　店長経験者・元パートタイマーの方なども活躍中です！ ★夜勤なし・土日祝休み・年休120日・転居伴う転勤なしの働きやすさ◎ ★大手飲料・食品メーカー等との取引多数・業績安定◎ ■職務内容： 飲料・日用品・医薬部外品等の多様な商品のセットアップ加工を主業としている当社。大手メーカー様の新商品やメジャー商品を中心に加工を行う生産ラインで、ラインリーダーとして作業計画、進捗および管理をお任せします。増員募集となります。 ■職務詳細： 担当する製造ラインの管理をお任せいたします。未経験からでもご活躍いただけますので、ご安心ください。 【具体的には】 ・品質管理：担当ライン内で作業する製品（完成品）が不備なく適切にできているか、品質基準が確保されているかを管理。 ・勤怠管理：担当ラインのパートスタッフ（1ライン15～20名）の勤怠管理。シフト管理～出勤管理、作業指示など。 ・安全管理：担当ライン周りに関連する安全面の管理 ・スケジュール管理：納期・人員配置や作業の進め方などの調整 ・荷物の搬入・搬出　等 ■扱う商品： チョコレートやゼリーなどの食品、お茶やコーヒーなどの飲料、スキンケアセットといった化粧品、他にも日用品や医薬部外品等 ■研修体制 入社後約半年はOJTにて先輩と一緒に全体感を把握することからスタート。半年を目途に独り立ちし、１ラインの担当をお任せします。 その後、慣れてきたら勤怠管理や安全管理といった業務をお任せします。 ■組織構成 PL生産部/作業課：5名 所長1名、メンバー4名（40～50代） ■働きやすさ ・土日祝休み（繁忙期に数回土曜出勤あり※振休取得） ・年休120日 ・残業平均25時間程度 ・夜勤なし ・マイカー通勤可 ・育休産休実績多数 　非常に働きやすく、プライベートとの両立が可能◎ ■当社の強み： 【高い品質管理レベル】 2014年に業界初として、全ての生産ラインに映像による生産管理システムを導入。映像で常に生産ラインの状況を管理し、万が一ミスを発見した場合は製造年月日や生産ラインの記録によりミスを特定・発見し品質管理を徹底しており、大手飲料・食品メーカー様等から定期的にご指名をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市南区麻溝台8丁目21番8号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～248,000円 固定残業手当/月：60,000円～74,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【野田/転勤なし】工場ライン管理◆土日祝休み/マイカー通勤可/未経験歓迎◎
      ★研修体制充実で、未経験から活躍している方が多数◎　店長経験者・元パートタイマーの方なども活躍中です！ ★夜勤なし・土日祝休み・年休120日・転居伴う転勤なしの働きやすさ◎ ★大手飲料・食品メーカー等との取引多数・業績安定◎ ■職務内容： 飲料・日用品・医薬部外品等の多様な商品のセットアップ加工を主業としている当社。大手メーカー様の新商品やメジャー商品を中心に加工を行う生産ラインで、ラインリーダーとして作業計画、進捗および管理をお任せします。増員募集となります。 ■職務詳細： 担当する製造ラインの管理をお任せいたします。未経験からでもご活躍いただけますので、ご安心ください。 【具体的には】 ・品質管理：担当ライン内で作業する製品（完成品）が不備なく適切にできているか、品質基準が確保されているかを管理。 ・勤怠管理：担当ラインのパートスタッフ（1ライン15～20名）の勤怠管理。シフト管理～出勤管理、作業指示など。 ・安全管理：担当ライン周りに関連する安全面の管理 ・スケジュール管理：納期・人員配置や作業の進め方などの調整 ・荷物の搬入・搬出　等 ■扱う商品： チョコレートやゼリーなどの食品、お茶やコーヒーなどの飲料、スキンケアセットといった化粧品、他にも日用品や医薬部外品等 ■研修体制 入社後約半年はOJTにて先輩と一緒に全体感を把握することからスタート。半年を目途に独り立ちし、１ラインの担当をお任せします。 その後、慣れてきたら勤怠管理や安全管理といった業務をお任せします。 ■組織構成 PL生産部/作業課：2名 所長1名（40代）、メンバー1名（20代） ■働きやすさ ・土日祝休み（繁忙期に数回土曜出勤あり※振休取得） ・年休120日 ・残業平均25時間程度 ・夜勤なし ・マイカー通勤可 ・育休産休実績多数 　非常に働きやすく、プライベートとの両立が可能◎ ■当社の強み： 【高い品質管理レベル】 2014年に業界初として、全ての生産ラインに映像による生産管理システムを導入。映像で常に生産ラインの状況を管理し、万が一ミスを発見した場合は製造年月日や生産ラインの記録によりミスを特定・発見し品質管理を徹底しており、大手飲料・食品メーカー等から定期的に指名をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田事業所 住所：千葉県野田市泉2-1-3ロジスティクスパーク野田船形 2階D区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～248,000円 固定残業手当/月：60,000円～74,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レコフ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内／未経験◎】M＆Aアドバイザー◆プライム上場G・日本最古参◆サポート体制充実◆転勤なし
      ■業務内容 入社後は担当業界を持ち、先輩社員や財務専門家のサポートを受けながら、企業分析・経営者への提案からM&Aの成約まで一貫して携わります。 ・担当業界の市場分析、企業調査 ・経営者へのアプローチおよびM&A提案 ・譲渡案件、買収案件の発掘 ・企業価値評価、提案資料作成 ・候補企業の探索およびマッチング ・トップ面談の調整、条件交渉支援 ・基本合意締結から最終契約締結までのプロジェクト推進 ■魅力 M&A仲介会社や金融機関、不動産、人材、IT業界など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。1987年創業の日本最古参の独立系M&Aファームとして培ってきたノウハウを有しており、経験豊富なアドバイザーや財務の専門家と協働しながら案件を推進できるため、営業スキルだけでなく、財務・戦略・業界分析など経営に関わる専門知識を身につけることが可能です。 当社は東証プライム上場のM&Aキャピタルパートナーズグループの一員です。創業以来、日本の上場企業3,500余社のうち9割を超える企業との接点を築いており、未上場企業を含めると2万社を超える企業ネットワークを有しています。各社の経営層との幅広い関係性を強みに、事業承継案件に加え、上場企業の成長戦略支援や業界再編案件など、多様なM&A案件に携わることができます。フロントメンバー約30名の少数精鋭組織のため、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、案件創出から成約まで主体的に経験を積める環境です。 ■サポート体制 未経験から入社した社員も多数活躍しています。1件目の案件創出から成約までは必ず先輩社員が同行するため、M&A業界未経験の方でも安心してスタートできます。また、週次の勉強会や成約事例共有、ロールプレイング研修などを通じて実践的な知識や提案力を習得できます。「まずは数字を追う」のではなく、「一人前のM&Aアドバイザーを育てる」ことを重視した育成環境が整っています。 ■キャリア形成 事業承継案件だけでなく、上場企業の成長戦略支援や業界再編など幅広い案件に携わる機会があります。将来的にはクロスボーダー案件への挑戦も可能で、過去にはPEファンド、FAS、上場企業CFOなどへキャリアを広げた実績もあります。M&Aのプロフェッショナルとして長期的に専門性を磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～380,000円 固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（33.1～38万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G
      【M＆Aキャピタルパートナーズ（東証プライム上場）子会社/借上社宅制度（家賃8割上限）/業界カットの組織構成で、業界の専門性を身につけられる】 当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。 ■業務詳細 ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 【業務の魅力】 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。 ■サポート体制 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・交渉フェーズに入れば、アドバイザーと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■研修制度： ・入社日～1週間座学研修 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後お任せすること 配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 固定残業手当/月：144,000円～210,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 594,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（45～65万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プレミックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県御嵩町※未経験歓迎】プラスチック成型材料製造職◆日勤×残業月10ｈ内◆三菱ガス化学ネクストG
      • NEW
      【未経験からものづくりのプロに！／業務に必要な資格の取得費用は、全額会社負担◎／残業はほぼなし・月平均10H程◎／連休取得も可能でプライベート充実】 ◎日本プレミックス株式会社は、住宅設備や自動車部品など私たちの暮らしを支えるプラスチック成形材料を製造する化学メーカーです。三菱ガス化学ネクストグループの安定した経営基盤のもと、少数精鋭ならではの裁量ある環境で専門技術を磨くことができます。EV化や軽量化需要の拡大により今後も成長が期待される分野で、社会を支えるモノづくりに携われる企業です。 ■仕事内容： プラスチックの成型材料製造を行っていただきます。下記業務詳細となります。 ・材料の調合 ・材料を機械に投入 ・機械の操作（材料の混ぜ込み、加熱加工） ・完成品の確認／梱包補助など ■組織構成： 配属先には17人の先輩が在籍。（事務スタッフ含む） 製造スタッフは計10人で、2つの班に分かれて業務にあたっています。入社後はOJTを通じて業務に慣れていってもらいます。 ■当社の魅力： ・EV化や軽量化ニーズの高まりを背景に、将来性の高い業界でスキルを磨けます。 ・化学メーカーグループの安定基盤のもと、専門技術を身につけながら長く活躍できます。 ・生活に身近な製品に使われるプラスチック材料を手掛け、社会を支える実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御嵩工場 住所：岐阜県 可児郡 御嵩町上之郷8105 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～371,000円 ＜月給＞ 244,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■昇給：年1回(4月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本プロテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-6-2上野ビルディング7F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【年収600～800万円／係長格】システムエンジニア（チームリーダー）｜元請直取引・上流から一貫
      • NEW
      【大手企業と直接取引／上流工程から運用まで一貫して携われる／安定した経営基盤と多様なキャリアパスを実現】 ■採用背景 創業44年を迎えた当社は、半導体・エネルギー・都市交通・物流分野を中心に、大手企業との直接取引を拡大しています。2030年に売上15億円、2035年に30億円規模への成長を目指すなかで、今後も若手育成と組織強化を両立する必要があります。そこで今回、入社後まもなくチームを持ち、顧客の窓口としても立っていただける係長格の即戦力2名を募集します。 ■業務内容 当社には営業部門がありません。 コンサルティング部門と技術開発部門で構成されており、コンサルティング部門は技術開発部出身の経験豊富な優秀なエンジニアで構成されております。それにより、顧客との一つ一つの大切なプロジェクトを、コンサルティングメンバーと一緒に術開発部門のエンジニアが自らが顧客と向き合いながらシステム開発を推進しています。故に、より上流キャリアパスを希望するエンジニアには、このコンサルティングメンバーと一緒にできることは将来のキャリアを考える上でも非常にプラスになる組織運営となっております。 ・顧客業務のヒアリング、課題整理、要件定義 ・業務系Webアプリケーションの基本設計／詳細設計／開発／テスト ・本番稼働後の保守運用、障害対応、改善提案 ・既存システムの刷新やモダン化の検討・推進 ・プロジェクト進行管理、メンバー支援、顧客との調整・提案 ■組織構成 社員数100名超のうち、総務・管理部門等のスタッフ4名を除き、ほぼ全員がエンジニアです。 エンジニア主体の組織運営を行っており、技術者が顧客と直接向き合う体制で、プロジェクトチームは案件により異なりますが、3～4名程度が中心です。 ■求人・会社魅力 ・元請中心で顧客と直接対話できる ・上流工程から運用まで一貫して担当できる ・半導体、鉄道、エネルギーなど社会インフラ領域に携われる ・技術力だけでなく業務理解や提案力も磨ける ・将来的にマネジャーへ挑戦できる ◆主な技術 ・言語：Java、C#、Python等 ・フレームワーク：Spring、.NET系、React等 ・DB：Oracle、SQL Server、MySQL等 ・クラウド：AWS、Azure等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～447,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 334,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には定期賞与（月給1.5か月分×2回=合計3か月分）および決算賞与（月給1か月分）、残業手当が含まれます。 ■全社平均残業時間：12h（25年度） ■年収例 770万円 / リーダー / 27歳 920万円 / 課長代理 / 35歳 1,050万円 / 課長 / 40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恩田組

    サブコン
    東京都千代田区六番町1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町／未経験歓迎】工事手配・見積作成スタッフ ※／年休126日／完全週休二日制（土日祝）
      ～長くお付き合いいただいている企業様からの問い合わせが中心／毎日必ず20時にはオフィスが閉まる／年休126日・完全週休二日制（土日祝）でワークライフバランスも整う！／未経験からの入社多数！～ ■ポジション概要 戸建住宅を建てる前に必要となる「地盤改良工事」の手配・進行管理を担当いただきます。既存取引先であるハウスメーカーや建設会社からの依頼に対応するスタイルです。地盤調査結果をもとに見積書を作成し、工事当日までの準備や調整を進めるポジションのため、接客や顧客対応経験を活かしながら専門知識を身につけられます。 ■業務内容 ハウスメーカーや建設会社から寄せられる地盤改良工事の依頼に対し、見積作成から工事完了までの進行サポートをお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ハウスメーカーからの問い合わせ対応 ・現場資料や地盤調査データの確認 ・工事に必要な見積書の作成 ・工事車両や重機が搬入できるかの現地確認 ・協力会社や技術部門との打ち合わせ ・工事日程の調整、手配 ・工事当日の立会い ・工事完了後の報告対応 ※新規開拓営業やノルマはありません ※取引先からの問い合わせ対応が中心です ※デスクワークと現場確認の割合はおおよそ7：3です ★この仕事で叶うこと★ ・未経験から専門性の高い建設業界の知識が身につく ・テレアポや飛び込み営業、ノルマなし。既存顧客対応が中心 ・月給35万円スタートで安定した収入を実現 ・見積作成から工事完了まで一貫して携われるため達成感が大きい ・需要のなくならない住宅インフラ領域で安定して働ける ・創業130年以上の老舗企業で腰を据えてキャリア形成が可能 ・土日祝休み・年間休日126日で働き方も安定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町1 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,600円 固定残業手当/月：53,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日商岩井紙パルプ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー20F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂、溜池山王／第二新卒歓迎】日本国内での紙・板紙販売の法人営業／※双日G／90%以上が中途社員
      • NEW
      【双日系列の紙の専門商社で業界上位／黒字経営で堅調な業績を誇ります。法人相手の営業活動。月残業平均15H・完全週休二日制】 ■担当業務：日本国内の製造メーカー（新規ではなく既存顧客）へ、紙の販売営業を担当頂きます。 【業務詳細】 既存法人顧客へのルート営業を中心に担当頂きます。外出しての訪問営業、会社内での事務的な業務などです。一人の担当先は10～15社程度で訪問、電話、メールなどでの営業業務が中心です。上席社員との同行営業もあります。 具体的には、仕入れ先（サプライヤー：大王製紙、レンゴー、王子製紙、日本製紙等）から仕入れた段ボール原紙等を加工会社に販売する仕入れと販売の両方の営業業務となります。 同社は国内の紙の商社系紙流通においてトップクラスのシェアを誇っています。人と接することが好きな方、活動的な方なら、業界経験・営業職の経験などは問いません。入社後はOJTや勉強会を通じて商品知識、営業知識をつけて頂きます。 ■出張・組織構成について：国内出張が月に1～3回程度です。部長以下営業5名、事務職5名の部門です。 ■キャリアパスについて： じっくりと経験を積みながら力をつけて頂きます。様々な能力をアップしながら今後の経営の中枢を担う管理職へと成長していただきます。当初は東京本社勤務ですがキャリアアップのため、大阪、名古屋への勤務の可能性があります。またご本人の強みや興味があれば海外営業へ挑戦することも可能です。 ■トレンド：紙の需要が減少していると言われていますが、それは印刷や新聞用紙であり、募集部門の取り扱う段ボール用の原紙については食品包装、青果物包装、また通信販売利用の増加などにより国内消費は概ね横ばいです。世界では発展途上国を中心に段ボール原紙の消費が増加しており、弊社でも中国を含めた東南アジア域内への輸出も積極的に拡大しております。今後の展開次第では海外営業部で原紙の輸出などの海外営業へ従事していただく可能性がございます。 ■配属先について：東京板紙部（国内向け段ボール原紙営業）です。段ボール原紙部門は弊社売り上げの33%を占める基幹部門です。東京本社勤務。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー20F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～323,000円 その他固定手当/月：9,000円～65,000円 ＜月給＞ 266,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 住宅手当： 9,000円/月（親同居）、36,000円/月（世帯主） 配偶者手当：20,000円/月（配偶者のいる世帯主に限る） ■賞与：年2回支給　年平均6.7か月（2025年度実績） モデル年収：入社3年目30歳（役職無し）/想定年収680万円（手当、残業込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスクユニオン

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段南3-9-14HF九段南ビルディング
    • 設立 1941年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【市ヶ谷】総務◇店舗業態でのご経験歓迎！◇幅広いバックオフィス業務をお任せ◇残業10H◇基本土日祝休
      • NEW
      ◆◇各店舗の管理や幅広いバックオフィス業務をお任せ！ポテンシャル歓迎◎／1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み／有給消化率100％実績有のワークライフバランス整った環境◇◆ ■業務概要： 当社の総務担当として、関連業を幅広くフレキシブルに対応できる方を募集いたします。幅広い業務を能動的かつスピーディに対応できる対応力において、将来的に総務グループをリードできるようなポテンシャルをお持ちの方を歓迎いたします。また、当社の総務グループは法務、店舗開発業務も対応しておりますので、関連のご経験がある方は歓迎いたします。 ■職務詳細： ＜総務関連業務＞ ・施設/店舗管理におけるデベロッパー対応等 ・各種書類作成・保管・運用管理等 ・PC・情報機器のキッティング管理等 ・社内問い合わせ対応と業務改善提案等 ・会社備品や資産管理等 ・法務関連対応等 ■配属部門： 現在、上記の業務に関してはグループ内所属の3名で担っています。入社後社員をサポートしながら、将来的にリーダーとして業務を牽引いただける方にご入社いただきたいと考えています。一部のご経験は限定的でも、ご入社後に業務を通じて覚えていただくことが可能です。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 また、同社は昔から自社の強みとその強みを生かすことのできるユーザーがどの層にあるのかをターゲティングする能力に長けており、無理なく効率的に事業を展開してきたことが今の安定、健全経営に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-9-14 HF九段南ビルディング 勤務地最寄駅：有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～350,000円 ＜月給＞ 273,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月に定期評価） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段南オフィス】ゲームミュージックの企画制作および仕入れ販売担当／日本最大級の音楽専門店
      ～1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み／有給消化率100％実績有のワークライフバランス整った環境～ ■業務内容： ◎ゲームミュージック関連の企画・制作業務 ◎ゲームミュージック関連の仕入・販売業務 ■就業環境： 有給消化率100％実績有と非常に働きやすい環境です。年間休日108日とありますが、有給と合わせると実質120日以上休むことも可能です。 ■離職率の低さ： 同社の全体の離職率は5％～8%ほどと離職率が非常に低くなっております。 その要因は、社員の方が長期的になおかつ居心地よく働ける環境が整っており、それが文化としてしっかり根付いているためです。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 また、同社は昔から自社の強みとその強みを生かすことのできるユーザーがどの層にあるのかをターゲティングする能力に長けており、無理なく効率的に事業を展開してきたことが今の安定、健全経営に繋がっております。 今でも店頭ではお客様と密なコミュニケーションを主とした接客を心がけており、リピート率も非常に高くなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-9-14 HF九段南ビルディング 勤務地最寄駅：有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～350,000円 ＜月給＞ 273,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月に定期評価） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋船舶株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー25F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【海外駐在可能性有】中古船営業（S&P Broker）◆英語力を活かせる◆海運業界を支える
      • NEW
      【業務内容】 国内外船主の所有船舶を対象に、中古船舶売買の仲介業務をご担当頂きます。船主からの仲介機会獲得の営業活動から売買契約締結交渉、売買契約締結、船舶引き渡しまで一気通貫でご担当頂きます。 【業務の特徴】 出張を含む海外顧客との折衝があるため、英語力を活かせます。仲介の立場での営業となり、両側に顧客があるため営業スキルをはやく伸ばすことができます。社員のほとんどが中途採用で、馴染みやすい環境です。 【組織構成】 12名（部長1名、その他メンバー11名：内、業務委託1名）男女比：6：6 【研修】 海運・造船に関わる研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。 【業務のやりがいや魅力】 ・市況・船型によっては数十億～100億円規模の取引となる為、やりがいがあります。また自らが主体となり、海外出張を含む国内外の顧客と交渉を繰り返しながら案件を纏め上げる為、交渉力・判断力・専門知識が身につきます。 ・中古船の売買を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。 ・トラブル発生時には厳しい交渉を強いられることがあります。売買当事者のどちらかが海外である案件が殆どのため、案件の局面次第では時差を超えた対応をしなければならないこともあります。しかしながら難しい交渉を纏め上げ成約した時には非常に大きな達成感があります。 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月程度は1対1で基礎知識の習得、顧客との関係構築に努めていただきます。その後はOJTを交えながら徐々に担当客先への営業をお任せしていきます。 【キャリアパスイメージ】 入社後3～5年程度は中古船営業部に配属予定、その後は本人希望や適性に応じて他営業部署やコーポレートへ挑戦することも可能。希望者は国内外支店（コペンハーゲン、ジュネーブ、シンガポール、今治等）への駐在にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F 勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～725,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～805,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や業績・評価により想定年収が上下することがあります。 ■賞与実績：年2回※業績及び貢献度評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】造船設計◆業界トップクラスの船舶保有数◆英語力◆働きやすさ◎残業15H以内/年休125日
      ◆◇三井物産Gの安定基盤/新造船プロジェクトの中核/コンテナ船・タンカー等幅広い船型/設計～建造監理まで一気通貫◆◇ ■おすすめPOINT ・総合商社グループのネットワークを活かし、国内外の造船所・メーカーと連携したスケールの大きい案件に携われる ・新燃料エンジンや風力推進など環境対応技術にも関与し、専門性を高められる環境◎ ・年休125日、残業月０～15h程度と働きやすさも充実！ ■職務内容 ・新造船の計画と建造に関連する業務 ┗建造仕様の打ち合わせ、主要機器を製造するメーカーの選定、図面の承認作業、建造中の監督業務、引渡しに関連する業務全般 （対象船型はフェリーと漁船を除く一般商船全般：バルクキャリア、コンテナ船、プロダクトタンカー、ケミカルタンカーなど） ・新規則や新技術に関連する業務： ┗新燃料対応エンジン、燃料供給装置、PM式軸発装置、空気潤滑装置、風力推進装置などの性能評価・機器事業部が取り扱う舶用機器セールスの技術支援 ・航行ならびに荷役作業に影響する重要機器の就航後トラブル対応 ※出張頻度：平均して月1～２回程度。 ※主な出張先：造船所（日本、中国、韓国）、舶用機器メーカー（国内、海外） ■働き方・組織 ・6名の少数精鋭組織で裁量大きく活躍可能◎ ・出張は月1～2回（日本・中国・韓国等） ・入社後はOJTで業務習得、徐々に担当領域を拡大 ■キャリアパス 新造船技術のスペシャリストとして経験を積みつつ、技術提案やコンサル領域へ拡張可能。海運・エネルギー業界との連携を通じ、グローバルに活躍できるポジションです！ ■当社の特徴： ・三井物産のノウハウとネットワークを最大限に活用し、用船仲介、中古船売買仲介、運航仲介、舶用機器販売、建造監理、海務コンサルティング、DX支援など、船舶関連ビジネスのあらゆる分野にわたって、多面的かつ専門的なサービスを提供しています。 ・約600隻にも及ぶ国内トップクラスの用船、運航取扱いを誇り、国内外の船主および造船所から高い信頼を得ています。船舶建造監理事業では、物流やトレンドを踏まえた船型の提案を始め、新造船の企画から仕様決定、図面の承認、造船所との交渉、契約書作成迄、幅広い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F 勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～525,000円 ＜月給＞ 425,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※業績および個人の貢献度に応じて支給 ※業績好調時には、特別賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MMSLジャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区大手町1-4-2丸紅ビル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【竹橋】用船営業◆Post Fixture業務／丸紅100%出資海運会社／リモート週1可／フレックス
      • NEW
      ～丸紅100％出資の安定性／総合商社系海運会社／海外出張あり／ビジネス力・英語力を活かして世界市場で活躍／年間休日124日～ ■職務概要： 丸紅100％出資の外航海運会社である当社において、Post Fixture業務を中心に担当して頂きます。 ■業務詳細： ・丸紅(株)用船仲介案件における船主（オーナー）／海運会社（オペレーター）等とのPost Fixtureにおける調整・交渉業務 ・用船契約書作成（Charter Party Detail）交渉仲介業務 ※状況に応じ、Post Fixture業務に加え、Chartering業務に携わって頂く可能性があります。 ※必要に応じ、国内外の出張にもご対応いただきます。 ※ご本人の適性と希望を考慮の上、将来的に海外勤務の可能性もあります。 ■当ポジションの魅力： ・海運・海上輸送ビジネスにおいて、総合商社の強力な海外ネットワークと豊富なノウハウをバックボーンに世界と繋がり、大きなやりがいとスケールを感じられるグローバルな業務環境です。 ・世界の海運業を支える船主/管理会社（オーナー）・海運会社（オペレーター）等との幅広い取引を通じ、自らを磨き、成長させることが出来ます。 ・ビジネス力・英語力を磨くことにより海外出張の機会を得て、世界市場で活躍頂けます。 ■就業環境： 月平均の残業時間は20~40時間、リモートは週1回可能です。年間休日124日、時短勤務やフルフレックスの利用実績もあり働きやすい環境を整えています。 ■当社について： 1980年に設立した「丸紅株式会社」船舶部の関連事業会社として、「丸紅船舶関係子会社の経理・連結決算の受託」も行っております。海技経験・知識を有する監督を中心に、船舶の保守／管理／運航をはじめ、乗組員の教育／新造船建造の監督／マニュアルの整備・運用／海上輸送プロジェクトのコンサルティング業務を手掛けています。用船営業本部では用船契約の履行業務と用船契約の仲介業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 626万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～580,000円 ＜月給＞ 375,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：4.7ヶ月分） ■残業手当：通常の残業代 ※管理職採用（課長クラス）の場合は、深夜残業代のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産メタルズ株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【週2在宅】リスク管理（与信・債権管理等）／三井物産G／語学力活かして働く／非鉄金属商社／残業15H
      ＜金融業界出身者歓迎＞非鉄金属製品や機能性材料、スクラップ原料及びリサイクル・ビジネスを国内外に販売する専門商社 ■業務内容：三井物産グループの非鉄金属商社におけるリスクマネジメント業務全般に携わって頂きます。 ■業務内容詳細： 具体的には銅やアルミを中心としたトレーディングに係るリスク全般について、営業部や経営陣への提言を含めた対応を担って頂きます。 １）与信・債権管理：取引先財務分析、商売スキームにおけるリスク分析とその低減策立案等 ２）市場リスク管理：為替及び非鉄金属商品の相場リスク管理 ３）全社リスク・リテラシー向上の為の企画立案・実行 海外取引先から提出される、英語で記載された決算書や信用調書を精査し、リスク等を分析する業務もございます。 ■当ポジションの魅力： 三井物産グループのリスクマネジメント及び商社ビジネス全般に関する知見を身に付けながら、日々刻々と変化する与信・市場リスクへの対応を企画・立案し、全社の事業拡大戦略を支える重要かつ幅広い業務に対応頂きます。社内連携は勿論のこと、三対物産やそのグループ会社のリスクマネジメント部門とも連携しながら業務に当たります。 ■組織構成：管理部審査室 ５名（男女比：２：３） ■研修体制： コーポレート関連の研修を受けていただきながら、実務はOJTで学んでいただき、入社後の研修体制も整っております。 ■当社の特徴： 三井物産株式会社の100%出資販社として、非鉄金属製品・原料の売買およびリサイクル事業を行っています。非鉄金属は、様々な産業分野で素材として採用されており、リサイクル性に優れている特性から、脱炭素社会実現に向けて取組みの鍵を握っています。私たちは「Metal Circulation　Creators」として、様々な価値創造に取組み「未来につながる仕組みをつくる」ことを目的に国内外のお客様と安定的な取引きを通じて、脱炭素社会の実現に貢献します。 ＊三井物産グループで業務を行う上で、「標準装備」として必要となる基幹知識（経理、貿易・物流等）の習得を目的とした必須テストあり。海外赴任要件はTOEIC800点以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル20F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 635万円～847万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間分の残業手当を含む ■賞与：基本給×4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】経理リーダー候補 ◇三井物産Gの非鉄金属商社／安定基盤×グローバル／幅広いキャリアパス
      ★三井物産株式会社100%出資／安定基盤とグローバルな事業環境 ★決算・予算管理から部門運営まで担う経理中核ポジション／将来は管理職や幅広いコーポレート領域へ挑戦可能 ■業務概要： 三井物産グループの非鉄金属商社である当社にて、経理業務における将来の中核となる人材を募集いたします。 ■業務詳細： １）財務会計：月次・四半期・年次決算対応、監査対応、税務申告、等 ２）管理会計：年度予算取纏め、進捗管理、予実分析、等 ３）部門運営：経理室長を補佐し、部門運営サポート、後進指導、業務改善、内部統制強化等の推進。将来的には経理室の中核人材として活躍頂くことを期待いたします。 ■就業環境 ・想定残業20～30時間程度 ・在宅週2日程度可能 ・組織構成：部署人数は7名、男女比は4:3で構成されています。 ■ポジション魅力 ・当社単体のみならず三井物産及び国内外グループ会社と連携しつつ、経理業務全般において専門知識を活かしながら能力を発揮して頂きます。 ・担当する営業部の案件良質化を図るべく、コーポレート各部と連携し日々の業務に取り組んで頂きます。経理実務のみならず、経理室の運営や後進指導、業務高度化にも携わっていただきます。 ■キャリアパス 将来的には管理職・マネジメント人材としての活躍に加え、運輸・法務・財務・リスクマネジメント・戦略企画等のコーポレート領域においても経験を積み、経営を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■期待すること： 当社及び三井物産グループの各種研修やOJTを通じて専門知識や業務理解を深めていただくとともに、将来的には三井物産やグループ会社への出向等を通じて、人脈や知見を広げていただく機会があります。経理を専門性の基盤としながら、財務、運輸、法務、リスクマネジメント、戦略企画など幅広いコーポレート業務の経験を積み、将来的には部門運営や人材育成にも携わりながら、経営を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ＊三井物産グループで業務を行う上で、「標準装備」として必要となる基幹知識（経理、貿易・物流等）の習得を目的とした必須テストあり。海外赴任要件はTOEIC800点以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル20F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 782万円～869万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～440,000円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 ＜月給＞ 455,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月16時間分の残業手当を含む ■賞与：基本給×4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アスペクトコア株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段北4-1-3日本ビルディング九段別館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 港区【正社員】外資系大手企業内での一般事務・庶務◆年休125日◆実働7.5h◆助け合えるチーム体制
      • NEW
      ～正社員事務として新しいキャリア◎／年休125日／外資系大手企業内の安定ポジション／ゆくゆくメンバー育成スキルを身に着けたい方大歓迎です！～ 大手外資系企業において、事務処理アシスタント業務およびチーム（6名）の管理サポートをお任せします。常駐先企業の担当者とメール、チャット、Zoom等で連携しながら、業務をスムーズに進めていくお仕事です。 ■具体的な業務内容： ＜チーム管理サポート業務＞ ・メンバー（6名）の勤怠・労務管理 ・依頼業務の受付・進捗管理・チーム内への作業分担 ※メンバー育成の経験がなくても全く問題ありません。入社してから業務に慣れていただきゆくゆくは上長とともにチーム管理をお任せしていく予定です！事務すきる?aでメンバー育成等のスキルを身に着けたい方は大歓迎です！ ＜事務アシスタント業務＞ ・専用システムでのデータ検索・抽出・格納・入力 ・メールの確認・データ保存・ドラフト（下書き）作成 ・書類のコピー・スキャン・ファイリング ・郵便物の仕分け、契約書の押印など ■英語スキルについて： オフィス内の会話は日本語です。社外との電話対応もありません。PCのメニューや社内メール等に英語表記がありますが、簡単な読み書きができれば英会話スキルは不問です。 ■助け合えるチーム体制： チームは6名体制です。黙々と作業するだけでなく「これどう進めようか？」と気軽に相談し、特定のスタッフに業務が偏らないよう、チーム全体で助け合いながら柔軟に分担して進めています。 ■研修内容： ◎入社から約1ヶ月間／飯田橋・東京・池袋） ・所属部門の業務「ドキュメントサービス」の全体像を学習（ご自身の担当職務以外の内容を含む） ◆入社1ヶ月～ ／虎ノ門 ・配属先にて担当職務のOJTスタート ■当社について： 当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 当社は創業56年超のアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 採用No.26_049-1A （変更の範囲）会社の定める業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 外資系大手企業（虎ノ門ヒルズ） 住所：東京都港区虎ノ門2-6-2 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～266,200円 ＜月給＞ 236,200円～266,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■リーダー手当：10,000円 ※試用期間2ヶ月終了後より支給予定 ■英語スキル手当：20,000円 ※対象者のみ／応募時英語スキル不問 （入社後の英語実務スキル確認後に支給判断／時期は個別設定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／正社員】営業事務※未経験歓迎／電話・メール対応など◆土日祝休・賞与年2回◆えるぼし取得企業
      ～未経験歓迎／研修・福利厚生◎／創業56年超安定企業／年休125日で土日祝休～ ■業務内容： 横浜にある大手企業にて、営業事務・及びサポート業務（機器の設置・移動などの手配）をお任せします。 ■具体的な業務： 複合機やプリンターなどの機器の追加や移動、変更・撤去などが発生した際のサポート業務となります。 ・電話、メール対応 ・機器の手配 ・その他お問合せ対応 ■フォロー体制 業務知識は入社後の研修（3～4週間）とOJT（3～4週間）でしっかりと身に付けていただきます。専属のトレーナーが常時サポートしてくれたり、管理職も一緒に常駐しておりますので体制は充実しており、新しい職場環境でも安心してスタートができます。 ■組織構成 20～40代と幅広い年齢層の社員25名で構成されています。どちらかというと若い組織ではありますが、年齢関係なく全員が活躍されており、仲が良く親しみやすい環境です。入社する方のほとんどが未経験ですので安心して入社いただけます！ ■就業環境： ・長期安定の大手企業内での勤務です。みなとみらい地区にある綺麗なオフィスで広々した休憩室や社員食堂、4階にはカフェテリアもありとても働きやすい環境が整備されています。 ・年休125日で土日祝休み、また残業も10～25時間程度で収まります（25時間は繁忙期）男女問わず産休・育休取得実績も多数あり「えるぼし取得企業」に認定されています。 ■当社について： 創業56年を超えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 ＜事業内容＞ お客様のビジネスプロセスを支援するアウトソーシングサービス事業 ・ドキュメントソリューション ・カストマーサービスソリューション ・文教支援ソリューション ・オフィスソリューション 採用NO.25_154A 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手情報機器メーカー内勤務 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円 ＜月給＞ 221,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケティングアンドアソシェイツ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区九段北3-2-5九段北325ビル9F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【社内SE/ヘルプデスク業務】転勤なし/働きやすさ◎/マーケティング関連企業
      ＜社内SE・ヘルプデスク業務の専任担当を募集します＞【大手総合広告代理店がメイン顧客のマーケティングリサーチ会社】 ■募集内容： 当社は大手広告代理店のマーケティング部門向け案件で実績を重ねた、創業から50年を越えるマーケティング専門リサーチ企業です。 現在弊社のシステム部門には、専任１名、兼任３名が在籍しておりますが、 今後の業績拡大を踏まえて、兼任担当を廃し知見の深い専任担当のみでの業務推進を検討しています。 それに伴い、システム部門のメンバーとして専任担当いただける方を１名募集します。 ■仕事の内容： 当社のシステム部門のメンバーとして、社内IT環境の運用・改善および業務効率化施策の企画・推進をご担当いただきます。 既存システムの安定運用に加え、新たなツールやサービスの導入検討、情報セキュリティ対策、業務改善提案など、会社全体の生産性向上に関わる幅広い業務をお任せします。 ルールや常識にとらわれることなく、企業の状況や社風に合わせた柔軟な提案ができる方を期待します。 【具体的には】 ・IT戦略の企画立案および業務改善施策の推進 ・Microsoft 365、kintone等の社内システムの運用・管理 ・サーバー、ネットワーク、各種ITインフラの維持管理 ・PC、スマートフォンなどIT資産の調達・管理 ・社内ヘルプデスクおよびテクニカルサポート ・情報セキュリティ運用、アカウント・権限管理 ・Pマーク対応を含むIT統制および監査対応 ・ベンダーとの折衝、新規サービス導入支援 ※既存担当者と連携しながら業務を習得いただき、将来的には主体的に企画・推進いただくことを期待しています。 ■魅力： ・創業50周年を迎えながらも今なお成長中の会社です。 ・裁量権をもち業務を推進できることも魅力の一つです。情報システム業務以外にも積極的に関わってくださる方、大歓迎です。 ■配属先情報： ・システム部門：【現状】専任１名、兼任３名※兼任3名は引継ぎ完了後、兼任担当を廃する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル9F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 固定残業手当/月：88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】リサーチャー◇ リモート可／市場調査の調査企画から分析提案まで一貫担当！
      ～創業50年／定着率が90％以上で働きやすい労働環境／研修後のリモート勤務可／大手総合広告代理店がメイン顧客！～ ■業務内容 マーケティングリサーチの実務全般をお任せいたします。 営業部門／集計部門／分析部門など、社員の業務範囲が限定的になることはなくクライアントからの調査の受注、調査の企画設計・提案、調査(実査)の運営、集計、分析など全ての業務を担当します。 過去の取引との信頼関係や実績により、大手総合広告代理店との取引が出来ています。 ＜具体的には＞ ・リサーチ内容：「消費者インサイト」「商品受容性」「広告効果検証」など消費者向け商品に関するリサーチが中心 ・顧客：大手総合広告代理店がメイン ・案件期間：1か月程度 ・保有案件数：1人大体4.5件 ■入社後の流れ： ご経験によりますが、社内研修があり、入社1か月程度は研修のため東京オフィスに出社していただきます。 ※その際の宿泊代は会社負担となります。 ■働き方 ・リモート勤務可 研修を終えた後はリモートでの勤務が可能です。teams等のチャットやツールを使いながら質問できます。 ・評価されやすい環境 売り上げは社員に還元していきたい方針があり少数精鋭のため実力が反映されやすく風通しがいい環境です。 ■組織構成 担当役員１名、担当社員４名（平均30歳程度） 前職が保険営業の方など未経験の方でも活躍しております。 ■魅力： (1)リサーチ業務全般を一気通貫 課題・検証ポイントをお客様と共有することにより、最適な提案、深い分析を行うことができ、リサーチャーとしての高いスキルを短期間で身につけることができます。 (2)根幹の部分から [考え] て業務を遂行 クライアントにオーダーされた業務をオペレーションとして回すのではなく、クライアントの課題解決のために「どのような調査を行うべきか？」という部分から [考え] て業務を遂行します。 自分自身が考えて、分析結果から提言し、その提言が大きなマーケットを動かすこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-14 北二ビル8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～431,000円 固定残業手当/月：78,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（夏季・冬季）＋業績に応じて年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明豊プロパティーズ

    不動産管理
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【目黒・未経験歓迎】不動産管理のサポート事務 ※年休130日／福利厚生充実／上場デベロッパーG
      ～一段市場価値の高い事務職へ／東証スタンダード上場グループでの安定基盤／年休130日（土日祝休）／グループ会社管理物件対象に住むと上限5万円で賃料の1/3支給など福利厚生充実～ ■業務概要 入居者様が安心して暮らせる住環境を支えるサポート業務をお任せします。 「水漏れが起きた」「設備が故障した」「共用部について相談したい」など、入居者様から寄せられるお問い合わせに対応し、修繕業者やオーナー様と連携しながら問題解決を進めていく仕事です。 まずは電話対応や事務処理など、できる業務からスタート。専門知識は入社後に身につけられるため、不動産業界未経験の方も安心して挑戦できます。 ★仕事の魅力★ ・東証スタンダード上場グループの安定基盤 ・未経験から不動産業界の専門知識を身につけられる ・年休130日・土日祝休みで働きやすい環境 ・入居者様の「ありがとう」を直接いただける仕事 ・事務処理だけでなく、人と関わりながら進める仕事 ・将来的には営業や契約管理など幅広いキャリアパスあり ■業務詳細 ・入居者様からのお問い合わせ対応（設備故障や住まいに関する相談など） ・修繕内容の確認、協力会社への手配 ・見積書の取得、発注手続き、工事完了確認 ・家賃の入金確認や管理業務 ・宅配ボックスの解除など簡単な現地対応 ・各種データ入力や書類作成 ※入居者様、オーナー様、協力会社など多くの方と関わりながら、住まいに関する課題解決をサポートします。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや不動産の基礎知識を学んでいただきます。 まずは簡単なお問い合わせ対応や事務作業から担当し、徐々に担当できる業務の幅を広げていきます。不動産業界や専門知識がない方でも、一つずつ学びながら成長できる環境です。 ■この仕事で身につくスキル ・電話対応や顧客対応スキル ・関係者との調整力、コミュニケーション力 ・スケジュール管理力 ・問題解決力 ・不動産や建物管理に関する専門知識 ※将来的には営業や契約管理など他部署へのチャレンジも可能。未経験から不動産業界でのキャリアを築いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄半蔵門/東急/京王線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20時間の残業、賞与（年2回）および業績連動賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】不動産管理◆不動産事務経験歓迎／上場デベロッパーグループでキャリアアップ／年休130日
      ～不動産事務のご経験から上場デベロッパーグループでの不動産管理へキャリアアップ／不動産業界での市場価値をさらに高める／年休130日・土日祝休み～ ■業務概要 当社は東証スタンダード上場・明豊エンタープライズグループの賃貸管理会社として、オーナー様からお預かりした不動産の資産価値向上を担っています。 本ポジションでは、入居者様対応や修繕手配、オーナー様への報告・提案など、不動産管理業務全般を担当いただきます。不動産事務や賃貸管理サポートのご経験をお持ちの方であれば、これまで培った業界知識を活かしながら、より専門性の高い不動産管理業務へステップアップできる環境です。 ■業務詳細 ・入居者様からのお問い合わせ対応（設備不具合・修繕依頼等） ・修繕業者・協力会社との調整、見積取得、工事手配 ・オーナー様への修繕報告および資産価値向上に向けた提案 ・建物巡回や設備点検結果の確認、改善提案 ・契約管理、請求書対応、各種データ入力・管理業務 ・協力会社や関係各所とのスケジュール調整・進捗管理 ★この求人で叶うこと★ ・不動産事務から不動産管理職へキャリアアップできる ・入居者対応だけでなくオーナー折衝や資産価値向上提案まで経験できる ・賃貸管理と建物管理の両方を学び、不動産管理の専門性を高められる ・将来的には管理営業や資産活用提案など上流業務にも挑戦可能 ・上場デベロッパーグループならではの幅広い不動産知識が身につく ■キャリアパス 不動産管理担当として経験を積んだ後は、管理営業や新規管理受託、資産活用提案などのポジションへステップアップが可能です。また、実績に応じて主任・リーダー職への昇格も目指せます。 「不動産事務として業務をこなすだけではなく、より専門性の高い仕事に挑戦したい」「将来的に不動産業界で市場価値を高めたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄半蔵門/東急/京王線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20時間の残業を想定した金額です。賞与（年2回）および業績連動賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コシバシステムサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区神田北乗物町12大竹ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート勤務可】【東京都／神田】物流倉庫ラックの設計 ※年間休日120日／残業10時間平均
      ■業務概要： 顧客の倉庫内に納入する大型の保管ラックやコンベア等の設計・監理業務をお任せいたします。担当する案件は年間で2件程度です。 ■具体的な仕事： ・顧客との打ち合わせにおける設備の提案（営業担当者の商談に同席し、設計担当としての提案や図面の説明を行っていただきます。） ・設備の企画構想 ・設計業務 ・組立・調整 等 ※自宅と顧客先との直行直帰が可能です。 ※出張業務が生じる場合があります。 ■入社後の流れ： これまで培った経験やスキルを考慮しますが、入社後、1、2週間程度のOJT研修を実施します。こちらで当社の事業や仕事についての理解を深めていただき、その後、実際の案件を担当していただく流れです。 ■保管ラックについて： 商品を保管するための棚のことで、物流倉庫にとっての必需品です。 詳細は当社HPをご参照ください。 http://www.koshiba-ss.co.jp/product.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田北乗物町12 大竹ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～750,000円 ＜月給＞ 583,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他、手当：勤続手当、技術手当（建築士 1級：月100000円を支給） ※上記年収は、残業代・賞与を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】【東京都／神田】プロジェクトマネージャー ※残業20時間平均／年間休日120日
      ■業務概要： 物流倉庫内に設置する、荷物を置いて保管する大型の保管ラックやコンベア等の機器を対象に、レイアウト設計から施工管理業務まで、幅広くご担当いただきます。 ■具体的な仕事： 倉庫内に納入する最適なラック・マテハン機器の提案を、ゼネコンとの物流倉庫の設計段階から打ち合わせに参加し、行います。倉庫内の構造や広さを踏まえた上でラックの仕様を決め、CADを使って設計を行います。その後、部材の調達や見積もりを行い、工事会社の手配や工事の進捗管理を担当します。 ■組織構成： 技術スタッフは2人の社員が務めています。直属の上司は、1級建築士資格の保有者です。 ■教育体制： 入社後、まずは製品の特長や価格について学び、並行して取引先との打ち合わせに同行することで少しずつ仕事を覚えていただきます。研修後、500万円規模の案件1件と200万円規模の案件2件を掛け持ち、次第に1000～3000万円規模の案件等、大きな仕事にもチャレンジしていただく予定です。 ■同社の魅力： ～高い専門性と提案力で業績拡大～ 2016年に同社の提案が実用新案として特許を取得したほか、2017年には他社と連携してIoTを活用したクラウド物流管理システムの販売を開始しました。近年、売上を伸ばし、これらの実績から大手メーカー・倉庫会社と多数取引を実現することができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田北乗物町12 大竹ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／会社業績に応じて、決算賞与を支給する可能性があります。 ■その他、手当：勤続手当、技術手当（建築士 1級：月100000円を支給） ※上記年収は、残業代・賞与を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ACCESS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3大東ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【秋葉原】サーバー開発◆自社IoT/SaaS／企画～運用／Ruby等／在宅可／残業少／実労7.5h
      • NEW
      ★クラウド技術に興味がある方歓迎／アプリケーション開発エンジニア／技術研修・社内勉強会実施／平均残業10時間／所定労働7.5時間／自社勤務／リモート可／自社プロダクト★ ◎プロジェクト発表や技術勉強会を実施し、継続的な技術学習が可能！ ■業務内容： 主に自社サービスを中心としたサーバーアプリケーションの開発を行って頂くポジションとなります。 サービス要求仕様策定から入っていただき、アーキテクチャ設計、プログラム実装、オペレーションまでを行っていただきます。 ・企画 ・開発 ・運用 ■プロダクト情報 開発するサービスは当社チャットサービス「Linkit」 及び、コミュニケーションとIoTを融合した次世代サービスです。 ■開発環境 ・言語：Ruby,Elixir,TypeScript,Swift,Kotlin ・フレームワーク:Ruby on Rails ■社内勉強会 自身が関わるプロジェクトの発表や技術的な内容に関する勉強会を週に1回実施しております。業務時間内に行う勉強会ですが、会社としても、各部署の上司に参加を推奨するように伝えております。 ※https://www.access-company.com/recruit/workstyle/training/ ■魅力： ・サービス開発を通じて幅広いユーザー様への貢献を実感できる ・最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてチャレンジできる環境 ■組織について： ・本部全体…120名規模 ・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程度 ・年齢層…部長50代、課長30代半ば～40代前半、スタッフ20・30代中心 ・環境、雰囲気…落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境であり、上下の区別なく意見交換も活発です。 ■採用部門からメッセージ： ・自社製品中心に企画～開発、オペレーションまでの業務です。コミュニケーション、位置情報、AIなど新しいコンセプトのサービス開発を続々行っていますおり、ギークエンジニア、若手が切磋琢磨できる環境です。年齢層や性別が幅広く在籍する笑い声が絶えない職場です。 ・分からない事など先輩が新しいメンバーに丁寧に教える文化で馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：83,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,666円～713,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／プロジェクトマネージャー】自社IoTサービス開発／所定労働7.5時間／年休120日
      • NEW
      ★プロジェクトマネージャー／大手企業採用の自社プロダクト／リモート可／所定労働7.5時間／最新技術を積極的に導入する環境／自社勤務★ ■業務内容： 自社プロダクトである、IoTサービス開発プラットフォーム 「ACCESS Connect」を利用し、センサーやBeaconを活用した、IoTサービスの開発マネジメントをしていただきます。 数ヶ月～2年程度におよぶ、多様なプロジェクトのマネジメントをお任せします。 チームでは様々な業種のお客様の要望・要求を最新の技術で実現するべく、要件定義、アーキテクチャ設計、プログラム開発、試験まで全てを一貫してを行っております。 （1）マネジメント業務 ・顧客とのプロジェクト進捗のコミュニケーション ・技術調整 （2）顧客提案（経験、ご希望に応じて） ・プリセールス段階における営業担当との連携 ・プリセールス段階における顧客提案 ■プロダクト情報 当社プロダクトは最近では「長谷工のマンションIoT」や大手インフラ企業などにも採用されており、様々な業種のお客様の要望・要求を最新の技術で活用されております。 ※https://www.access-company.com/products/ ■部門について： ・本部全体…120名規模 ・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程度 ・年齢層…部長40代、課長30代半ば～30代後半、スタッフ20・30代中心（※部長・課長～スタッフまでの年齢イメージ） ・部署の環境、雰囲気…落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境。上下の区別なく意見交換も活発です。 ◎最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてもチャレンジできる環境が当部門の魅力です。 ■部門からのメッセージ： IoTの多種多様なシステム（クライアントアプリ含む）の開発を行っております。お客様と新しいIoTサービスを共に考え、開発、作り上げていくお仕事です。一番肝心なのはIoTに関わることへのモチベーション！メンバーと連携しながら、新しい技術、未知の領域にも積極的に安心して取り組んでいただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,500,000円 その他固定手当/月：83,400円～175,000円 固定残業手当/月：83,000円～175,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,066円～1,225,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランスタッド株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート20階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全126件
    • 業務SV・月給28万円可・新規立ち上げ部署／SV
      • NEW
      新規プロジェクト立ち上げに伴い、公共BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業でのコールセンターのSV（スーパーバイザー）を募集いたします。 プロジェクトは書類審査機能／コールセンター機能を有する100名規模のセンターで、 その中のコールセンターSV業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■業務指示：現場の状況に応じて作業指示を出し、滞りなくコールセンター業務を回す ■スタッフ育成：業務研修・OJTの実施 ■スタッフフォロー：スタッフの不安などを早期にキャッチし解消のサポート ■二次対応：オペレーターの対応が難しい案件の対応 ■その他：関係者や上長に報連相を行い、意見発信や改善活動を行う ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得日数：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成： 20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、 全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼経験を活かし、多彩なキャリアへの挑戦も可能！／ プロジェクトの立ち上げから安定稼働までに携わるポジションです。 プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして、 より上流へのステップアップや、 社内公募制度を活用して、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！
      東京都中央区晴海3-10-1　Daiwa晴海ビル ［最寄り駅］ ◎都営地下鉄大江戸線 「勝どき駅」徒歩10分 ◎「ホテルマリナーズコート東京前」バス停から徒歩1分　※新橋駅からバスで約8分
      月給26万円～28万8000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業手当・深夜手当別途支給 ※経験・スキルを考慮し決定 ※試用期間6カ月（同待遇）
    • 公共案件の運営管理・新規立ち上げ事業・月給32万円以上／SV
      • NEW
      新規プロジェクト立ち上げに伴い、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業のチーム運営・管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ■サービス品質・KPI管理 ・工程管理・進捗管理：審査の進捗を把握し、期日管理・リカバリー策の実施 ・業務標準化：業務フロー改善、マニュアル・FAQの作成等 ■スタッフ管理 ・チームビルディング：メンバーとのコミュニケーション、働きやすい職場の構築 ・労務管理：スタッフ労務管理・モチベーション管理 ・リソースマネジメント：スタッフ一人ひとりのスキルマップを把握し、適材適所に配置し生産性の維持向上 ※メンバーフォローや電話問い合わせのエスカレーション対応を行う場合もあります。 ＜プロジェクトの詳細＞ ■管理規模 書類審査事務／コールセンター機能を有する100名規模のセンターとなっており、1つのチーム（20名程度）の進捗管理・品質管理・スタッフ管理等をお任せする予定です。 ■案件詳細 環境施策推進を支える公共案件です。 制度運営を支える社会貢献性の高い事業に携わります。 ■仕事の面白さ 決められた運営を維持するだけでなく、制度変更や運用変更に合わせた業務改善や体制構築にも携わります。 100名規模の大型プロジェクト運営を経験しながら、キャリアの幅を広げられる環境です。 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得日数：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ 20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼経験を活かし、多彩なキャリアへ挑戦！／ 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ ※キャリア例： ・スペシャリストとしてより上流へのステップアップ ・社内公募制度を活用して、新たな部署や職種にチャレンジ
      【転勤なし／アクセス良好】東京都中央区晴海3-10-1　Daiwa晴海ビル ［最寄り駅］ ◎都営地下鉄大江戸線 「勝どき駅」徒歩10分 ◎「ホテルマリナーズコート東京前」バス停から徒歩1分　※新橋駅からバスで約8分
      月給32万円～33万6000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業手当・深夜手当別途支給 ※経験・スキルを考慮し決定 ※試用期間6カ月（同待遇）
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    日信防災株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区岩本町3-2-4岩本町ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【千代田区/未経験歓迎】消防設備の施工管理/年間休日130日/プライム上場能美防災100%子会社
      プライム上場「能美防災」グループ/防災設備業界トップクラスの技術力と安定基盤/国家資格取得を全面サポート/フレックス〇/年間休日130日 ■施工管理とは… 工事現場で「安全に・計画通りに・品質よく」工事が進むように管理する仕事です。実際に作業を行うのは協力会社の職人さんであり、施工管理はその司令塔として現場をまとめます。未経験の方でも、図面の見方や工程の組み方などは入社後に学べるため、専門知識がなくてもスタートできます。 ■仕事の内容： 当社の主要取扱品目「自動火災報知設備」において、設備工事の現場管理を担当いただきます。 ・新築工事・既存建物の改修工事における現場監督 ・自動火災報知設備（感知器・受信機など）の施工管理 ・PCを使った図面作成（CADソフト使用） ・現場で図面通りに工事が進んでいるかの確認 ・消防署への書類提出（着工届・設置届など） ・消防署との打合せ、検査立会い ・安全管理・品質管理のための現場パトロール ・予算管理・スケジュール管理 ■やりがい 火災報知設備は建物の安全を守る重要なインフラです。自分が携わった設備が形として残り、人々の安心を支える誇りがあります。国家資格の取得により技術者としての市場価値も向上し、能美防災グループの安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■研修体制 当社は「未経験を育てる」ことを前提にしています。入社後は座学研修で基礎を学び、その後は先輩社員が現場で丁寧にフォローします。国家資格「消防設備士」などの取得も会社が全面サポート。資格取得後は手当支給やキャリアアップも可能です。未経験入社の社員が1年ほどで現場をまとめる立場へ成長した事例もあります。 ■働き方 平均残業時間は月20時間程度と働きやすい環境です。フレックスタイム制度やライフサポート休暇など、家庭との両立を支える制度も整っています。 ■当社について： 当社は日本の三大信号メーカー「日本信号」の防災事業を源流とし、現在はプライム市場上場「能美防災」の100％子会社です。主要取引先にはJRや官公庁などがあり、技術力と安定性が高く評価されています。旧規格機器の保守など、新規参入が難しい領域のノウハウも保有しており、業界内でも独自の強みを持っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄／都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月 ■昇給：4月 ■年収モデル： ・平均10時間の場合 3,900,000～5,000,000 ・平均20時間の場合 4,100,000～5,200,000 ・平均30時間の場合 4,300,000～5,500,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市東区】未経験歓迎の施工管理/年間休日130日/プライム上場能美防災100%子会社
      プライム上場「能美防災」グループ/防災設備業界トップクラスの技術力と安定基盤/国家資格取得を全面サポート/フレックス〇/年間休日130日 ■施工管理とは… 工事現場で「安全に・計画通りに・品質よく」工事が進むように管理する仕事です。実際に作業を行うのは協力会社の職人さんであり、施工管理はその司令塔として現場をまとめます。未経験の方でも、図面の見方や工程の組み方などは入社後に学べるため、専門知識がなくてもスタートできます。 ■仕事の内容： 防災／パーキングシステムを扱う当社にて、施工管理業務をお任せいたします。未経験の方も安心して基礎から学べる研修制度とサポート体制があり、実務を通して専門的なスキルを身につけられる環境です。 ・顧客（ゼネコン、サブコン等）との打合せ ・各設備の図面作成 ・施工協力会社との打合せ、施工、調整試験立ち合い ・施工進捗を把握し原価計算・工程管理・安全管理・品質管理を実施 ・施工物件の書類作成（見積書、機器 ■やりがい 社会インフラを支える仕事として、人々の安全を守る誇りを持てる点が大きな魅力です。技術力が身につき、国家資格の取得により市場価値も向上します。能美防災グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能で、自分が携わった設備が形として残る達成感も味わえます。 ■研修体制 当社では「未経験でも一人前になれる」ことを前提に育成体制を構築しています。入社後、座学研修を実施します。その後の現場配属では先輩社員が丁寧にフォローします。国家資格「消防設備士」などの取得も会社が全面サポートし、資格取得後は手当支給やキャリアアップも可能です。入社一年程で現場をまとめる立場を担うほど、市場価値の高い存在へと成長を遂げています。 ■働き方 平均残業時間は月20時間程度と働きやすい環境です。フレックスタイム制度やライフサポート休暇など、家庭との両立を支える制度も整っています。 ■当社について： 当社は日本の三大信号メーカー「日本信号」の防災事業を源流とし、現在はプライム市場上場「能美防災」の100％子会社です。主要取引先にはJRや官公庁などがあり、技術力と安定性が高く評価されています。旧規格機器の保守など、新規参入が難しい領域のノウハウも保有しており、業界内でも独自の強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区若草町9-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月 ■昇給：4月 ■年収モデル： ・平均10時間の場合 3,900,000～5,000,000 ・平均20時間の場合 4,100,000～5,200,000 ・平均30時間の場合 4,300,000～5,500,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフビーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋茅場町3-1-11日本橋ピアザビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台◇元請◇原則転勤無】建築施工管理／新築・改修◆前田建設G◆土日祝休◆年収600万～◆基本出張無
      • NEW
      ～ワークライフバランスの取れた環境で長く働ける環境！／70代になった方もサポート業務として就業中／『前田建設』のグループ企業／元請け／働き方改善／残業30時間程度／土日祝休み／年間休日120日～ ■業務内容： 改修工事だけでなくオフィス・工場などの新築工事拡大に向けて、新築・改修工事問わず即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 当社は、新築・解体・現状回復・リノベーション・コンバージョン・大規模修繕など多様な案件を扱っております。 当社の建築部門は元請けとしての立場で建築工事の現場監督として、施工管理をご担当いただきます。具体的には、発注・品質・安全・原価管理業務を行って頂く予定です。 ■施工実績： 大手ゼネコングループ企業として総合的な施工を行います。物件実績は、マンションからオフィス、ホテルまで多種多様です。 ■働き方： ・月残業30時間程度 ・工期：短いと数か月程度で、長くとも2年程度となります。 ・年間休日124日：休日出勤が発生したとしても、派遣社員の方にも協力をいただき、振替休日を取得いただけるよう現場で調整しています。 ・『前田建設』のグループ企業：家族手当、住宅手当などの福利厚生充実◎ ■組織構成： 配属先は現在23名で構成されております。建築施工管理担当者は10名です。 様々な年代が活躍しているメンバー構成となっております。会社全体で50%以上が中途入社の為、実力をしっかり評価しキャリアアップや給与等で還元される環境です。 ■キャリアパス： 本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな組織ではありませんので評価もされやすく３～４年で昇格することが多いです。 ■当社の魅力： ・柔軟な働き方…元請けが大半のため工期に従ってスケジュール管理は現場ごとに決めることが可能。現場終了後は次の現場まで暫く代休の消化・有給休暇の取得をして頂きリフレッシュして次の現場を担当して頂きます。 ・抜群の安定性…大手グループ内の紹介物件だけでなく、グループ外からの受注も行っております。そのため創業してから40年、常に黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町4-11 ウインドエコパワービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～380,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 283,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※残業代は全額支給します。（管理職は管理職手当支給） ■モデル年収 ＜勤続・年齢に応じて着実に昇給します＞ 年収780万円 ／ 50歳 経験20年 年収620万円 ／ 40歳 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡◇元請◇原則転勤無】建築施工管理／新築・改修◆前田建設G◆土日祝休◆年収600万～
      • NEW
      ～ワークライフバランスの取れた環境で長く働ける環境！／70代になった方もサポート業務として就業中／『前田建設』のグループ企業／元請け／働き方改善／残業30時間程度／土日祝休み／年間休日120日～ ■業務内容： 改修工事だけでなくオフィス・工場などの新築工事拡大に向けて、新築・改修工事問わず即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 当社は、新築・解体・現状回復・リノベーション・コンバージョン・大規模修繕など多様な案件を扱っております。 当社の建築部門は元請けとしての立場で建築工事の現場監督として、施工管理をご担当いただきます。具体的には、発注・品質・安全・原価管理業務を行って頂く予定です。 ■施工実績： 大手ゼネコングループ企業として総合的な施工を行います。物件実績は、マンションからオフィス、ホテルまで多種多様です。 ■働き方： ・月残業30時間程度 ・工期：短いと数か月程度で、長くとも2年程度となります。 ・年間休日124日：休日出勤が発生したとしても、派遣社員の方にも協力をいただき、振替休日を取得いただけるよう現場で調整しています。 ・『前田建設』のグループ企業：家族手当、住宅手当などの福利厚生充実◎ ■組織構成： 配属先は15名で構成されており、そのうち建築施工管理担当者は8名です。様々な年代のメンバーが活躍しており、会社全体では50%以上が中途入社者です。実力が正当に評価され、キャリアアップや給与に還元される環境です。 ■キャリアパス： 本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな組織ではありませんので評価もされやすく３～４年で昇格することが多いです。 ■当社の魅力： ・柔軟な働き方…元請けが大半のため工期に従ってスケジュール管理は現場ごとに決めることが可能。現場終了後は次の現場まで暫く代休の消化・有給休暇の取得をして頂きリフレッシュして次の現場を担当して頂きます。 ・抜群の安定性…大手グループ内の紹介物件だけでなく、グループ外からの受注も行っております。そのため創業してから40年、常に黒字経営を継続しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～380,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 283,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※残業代は全額支給します。（管理職は管理職手当支給） ■モデル年収 ＜勤続・年齢に応じて着実に昇給します＞ 年収780万円 ／ 50歳 経験20年 年収620万円 ／ 40歳 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシステムジャパン株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル22F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】既存営業（廃棄物処理・リサイクル）◆環境などインフラ面で社会に貢献◎プライム上場グループ
      住宅手当をはじめとしたプライム上場DOWAグループの福利厚生充実◎豊富な研修制度／月残業１０ｈ程度 ■当社の位置づけと強み 当社は廃棄物処理やリサイクル事業で国内トップクラスとなるDOWAグループにおいて営業機能を担う会社です。廃棄処理やリサイクルは私たちの生活に必要不可欠な社会インフラとなっており、また、脱炭素の面でも重要な役割を持っています。DOWAグループでは国内でも数少ない一気通貫での処理も可能なため、お客様に合わせた柔軟な対応が強みです。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買付け・土壌汚染調査 ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客の潜在ニーズを把握し、廃棄物処理・リサイクルに関するルールや同社サービスを理解した上で、ご自身なりに提案可能。例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり時期をずらしたりすることで費用削減を提案　など ■配属チーム：下記いずれか ◎ウェステック ・自治体や企業から出る産業廃棄物を安全・適正に無害化処理、焼却灰から有価金属の回収。産廃処理についてお問合せいただいた後、状況をヒアリングし、サンプルの評価等を行う。その後、廃棄物の収集運搬～最終処分まで一貫した処理を提案、契約締結までの一連の業務をお任せ。※取引先：国内の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎リサイクル ・使用済みのOA機器や家電製品・自動車などに含まれるリサイクル原料から効率的に金属回収すべく、国内外の企業から有価物や貴金属含有物を買い付け。近年では使用済太陽光パネルの多量発生が予想され、そのリユースやリサイクルにも積極的に取り組む。※取引先：国内外の大手メーカー、商社など ※宿泊を伴う出張：月１程度（期間：1～2日、東北エリア） ※転勤：将来的な可能性はあるが、ご希望を考慮して検討 ■教育体制 ・入社1ヶ月～：座学中心に、会社概要や事業内容、専門用語、関連法規、伝票処理、書類作成方法など広く学ぶ。 ・入社2ヶ月～：グループ会社の処理工場見学や現場実習を通じて事業内容への理解を深め、配属先とは異なる営業所にて営業実務や顧客情報を学ぶ。 ・本配属後：先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存顧客引き継ぎ、数ヶ月～数年で独り立ちを目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山中央営業所 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～439,500円 ＜月給＞ 289,500円～439,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：賞与５か月分 ※モデル年収：32歳（営業含め社会人経験が約10年）の場合　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉本庄・マイカー可】既存営業（廃棄物処理・リサイクル）◆インフラ面で社会に貢献◎プライム上場
      住宅手当をはじめとしたプライム上場DOWAグループの福利厚生充実◎豊富な研修制度／月残業１０ｈ程度 ■当社の位置づけと強み 当社は廃棄物処理やリサイクル事業で国内トップクラスとなるDOWAグループにおいて営業機能を担う会社です。廃棄処理やリサイクルは私たちの生活に必要不可欠な社会インフラとなっており、また、脱炭素の面でも重要な役割を持っています。DOWAグループでは国内でも数少ない一気通貫での処理も可能なため、お客様に合わせた柔軟な対応が強みです。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買付け・土壌汚染調査 ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客の潜在ニーズを把握し、廃棄物処理・リサイクルに関するルールや同社サービスを理解した上で、ご自身なりに提案可能。例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり時期をずらしたりすることで費用削減を提案　など ■配属チーム：下記いずれか ◎ウェステック ・自治体や企業から出る産業廃棄物を安全・適正に無害化処理、焼却灰から有価金属の回収。産廃処理についてお問合せいただいた後、状況をヒアリングし、サンプルの評価等を行う。その後、廃棄物の収集運搬～最終処分まで一貫した処理を提案、契約締結までの一連の業務をお任せ。※取引先：国内の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎リサイクル ・使用済みのOA機器や家電製品・自動車などに含まれるリサイクル原料から効率的に金属回収すべく、国内外の企業から有価物や貴金属含有物を買い付け。近年では使用済太陽光パネルの多量発生が予想され、そのリユースやリサイクルにも積極的に取り組む。※取引先：国内外の大手メーカー、商社など ※宿泊を伴う出張：月１程度（期間：1～2日、東北エリア） ※転勤：将来的な可能性はあるが、ご希望を考慮して検討 ■教育体制 ・入社1ヶ月～：座学中心に、会社概要や事業内容、専門用語、関連法規、伝票処理、書類作成方法など広く学ぶ。 ・入社2ヶ月～：グループ会社の処理工場見学や現場実習を通じて事業内容への理解を深め、配属先とは異なる営業所にて営業実務や顧客情報を学ぶ。 ・本配属後：先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存顧客引き継ぎ、数ヶ月～数年で独り立ちを目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本庄営業所 住所：埼玉県本庄市仁手1781-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～439,500円 ＜月給＞ 289,500円～439,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本システムデザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-3-1NBF神田須田町ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • SE◇プライム案件多数・前職給与保証・平均残業時間月5時間以下・明確な評価制度・資格取得支援あり
      【自社内でのチーム作業が中心／Salesforce未経験OK／月残業5時間以下！×リモート勤務／複数Salesforce上位資格者多数在籍！各種外部研修への参加で成長のチャンスも多数あり】 Salesforceプロジェクトに参画頂き、新規導入や追加の改修プロジェクトにシステムエンジニアとして対応頂きます。 要件定義の支援から設計、製造、テスト等、ご経験や状況に応じてプロジェクトをお任せします。プロジェクトの規模は3名体制が中心となっており、ご希望があればリーダーやマネージャー候補としてプロジェクトに参画することも可能です。 ■入社後の流れ Salesforceについての理解のための教育コンテンツを半月程度学習し、初級資格を取得して頂きます。 プロジェクトでは、Salesforce経験の豊富なメンターからの支援があります。プロジェクト内でメンバーの支援を受けながらの実務作業に従事して頂き、実務での知識経験を得て頂きます。 ■研修制度 ・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しており、仕事の習熟度によりオンボーディングプログラム、リーダ研修、マネジメント研修等多数の研修を用意し社員のスキルアップを図っています ■当社の強み ・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。 ■評価制度 年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。すべての評価項目は公開されており、自己評価内容と査定結果を上長からフィードバックし次の成長のために目指す内容をしっかりと確認頂きます。年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,990円～310,290円 その他固定手当/月：19,218円～22,121円 固定残業手当/月：27,655円～36,362円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,863円～368,773円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、住宅手当（10,000円）支給 ※固定残業15H以外の超過残業を更に5時間分計上 ※年収は、スキル・経験により決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有り（4か月分／支給月数は業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM候補◇プライム案件多数・前職給与保証・研修充実・明確な評価制度・資格取得支援あり
      【自社内でのチーム作業中心／週1～3日リモート可／残業月5h以下】 ■当社の強み： ・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。 ■ここがポイント！ ・自社内でのチーム作業が中心 ・Salesforce未経験OK！充実の教育コンテンツ ・月残業5時間以下！×リモート勤務 ・複数Salesforce上位資格者多数在籍！各種外部研修への参加でエンジニアとして成長のチャンスも多数 ■業務概要 当社元請のSalesforceプロジェクトに参画頂き、新規導入や保守改修にプロジェクトマネージャー候補として対応いただきます。 要件定義・基本設計工程を仕様統括としてお客様をリード頂き、進捗・品質・リスク管理や工数見積を担当いただきます。対応頂くプロジェクト規模は3名から10名体制規模が中心となります。 ■入社後の流れ サブリーダーとしプロジェクトマネージャー・リーダーの元でプロジェクトに参加頂きます。 3か月から半年後を目途にまずはプロジェクトリーダーとしてひとり立ちとなります。 ■研修制度 Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。 ■評価制度 年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。すべての評価項目は公開されており、自己評価内容と査定結果を上長からフィードバックし次の成長のために目指す内容をしっかりと確認頂きます。 年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,990円～331,290円 その他固定手当/月：19,218円～22,941円 固定残業手当/月：27,655円～38,823円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,863円～393,054円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、住宅手当（10,000円）支給 ※固定残業15H以外の超過残業を更に5時間分計上 ※年収は、スキル・経験により決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有り（4か月分／支給月数は業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テー・ピー・エスサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル6階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のITエンジニア／家賃補助・フルリモ有／完週休2日
      ＼POINT／ ◎設立以来47年、黒字経営の抜群の安定性 ◎経験・知識ゼロからITエンジニアに！ ◎完全週休2日・年休120日以上・残業ほぼなし 「PCは動画を見るくらい」「ITって難しそう…」 そんな20代未経験者を、エンジニアとして育てた歴史と実績があります！ ☆先輩の前職 コンビニ店員、ガソリンスタンド店員、ホテルスタッフ、飲食店員、教習所教官、カフェ店員、警備員など ▼3ステップでエンジニアデビュー！▼ ＝Step1＝ ◆1～2カ月の自社研修 ・元エンジニアの専任講師が、基礎から丁寧にレクチャー ・専門用語も覚えやすいようわかりやすく解説！ ・少人数制で質問しやすく「分からない」がすぐクリアに ITスクールに通うのと同等以上の手厚さで、基礎を固めます。 ▽ ＝Step2＝ ◆レベルに合わせた業務でエンジニアデビュー 研修後は、先輩と一緒に、業界・職種未経験から挑戦できる業務からスタート！ 例） ◆テクニカルサポート お客さまのPCやシステムにまつわるお問い合わせに対応します ◆システム運用監視 お客さまのシステムが正常に動いているかを確認し、異常発生時の対応を行います ▽ =Step3= さらに仕事の幅を広げ、ステップアップ！ 少しずつ専門的な仕事にもチャレンジします。 例） ◆サーバやネットワークの管理 問題なく動くよう、チェックや管理を行います ◆ネットワーク環境のセットアップ お客さまのご要望に合わせたPCやソフトの設定など ◆言語を使ったプログラミング プログラミング言語を入力し、システムを作ります ＼スキルアップを応援！／ 70種類以上の資格を、会社負担で取れます！ スキルを手に入れ、多くの未経験者が年収UPを実現！ ＼将来も安心！／ デビュー後も専任のサポート担当が、希望のキャリア実現を支援します！ ※入社後の職種変更無
      ★フルリモートあり（※）月3万円で住める独身寮あり★転居を伴う転勤なし ※プロジェクトによる ★引越しを伴う入社の場合、家賃補助を支給！ （首都圏以外→首都圏の転居に適用） ◎配属は希望を考慮いたします ＜首都圏エリア＞ ★積極採用中★独身寮あり！ 【東京本社】 東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル6階　 最寄り駅／末広町駅 【AKIVAサテラ】 東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル4階　 最寄り駅／秋葉原駅 その他、プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉） ＜その他エリア＞ 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル6階　 最寄り駅／国際センター駅 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋9階　 最寄り駅／心斎橋駅 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル13階　 最寄り駅／博多駅 【熊本サテライト】 熊本県熊本市中央区下通1-3-8 下通NSビルディング6階　 最寄り駅／通町筋駅 その他、プロジェクト先（愛知・大阪・京都・兵庫・福岡） 受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      ★家具家電付き月3万円の独身寮あり！出費をセーブしながら首都圏でITエンジニアとして活躍可能！ ★経験者はスキルや経験に応じて優遇します。 【首都圏エリア】 ■月給24万円～45万円（固定残業代含む） ※経験、能力などを考慮し決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月3万780円～5万7700円）を含みます。超過分は別途追加で支給致します。 -------- 試用期間3カ月間のうち、2カ月間は研修期間となります。 研修期間中の月給：月給20万円 -------- 【大阪・名古屋・福岡・熊本エリア】 ■未経験者：月給21万円以上 ■経験者：月給30万円以上 ※経験、能力などを考慮し決定いたします。 ※残業手当は100％別途支給いたします。 -------- 上記エリアの試用期間・研修期間はともに3カ月間です。 試用・研修期間中の月給：19万円 -------- ※いずれのエリアも研修期間中の残業なし／その他待遇に変更なし
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    イー・アンド・エム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町3-1-1麹町311ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/面接1回/フレックス】開発エンジニア※8割プライム・大手メーカーと直取引有/年休126日
      【上流工程の要件定義から下流工程の開発運用までの一次請けから携わる／チーム開発／リモートワーク相談可/】 〇在宅相談可/フレックス/年休126日/平均残業18h以内の働きやすさ◎ 〇人材育成、開発、働く環境などあらゆるDX化事業を拡大中 〇1979年創業の独立系SIとして、45年以上の安定した経営基盤あり ■業務について ・長年のコネクションがあり、日本電気(株)や富士フィルム(株)、沖電気工業(株)など大手メーカーから直接依頼を受けるため、プライム案件は約8割あります。 ・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。 ■開発環境 ・JavaやSQLが多いです。（案件によって一定異なります。） ・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。 ・プロジェクトは1か月の短いものもあればや1年を超えるものもあり、官公庁/自治体や地図系など多岐にわたります。 ■東京地区案件例 ・AI業務ソリューション(金融系)…お客様のニーズをAIが予測・分析し、最適な金融商品を選択・提案を行う業務支援システム ・料金収納システム…コンビニエンスストア等のレジで払込票を使って税金や電気代、ガス代を支払うシステムやバーコード/キャッシュレス決済に対応したシステム ■評価について 常駐また、先の社員の方から評価を取り当社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。 ■研修・教育制度 延べ20講座を超える技術教育、社員のキャリア形成支援のための階層別人材育成教育などがあり、スキルを伸ばすことができます。 ■キャリアパスについて 入社後はプログラマーとして就いて頂きますが、ネットワークやデータベースなどの一次請けから携わることが可能になり、様々な分野の知識と技術が身につきます。その中でPMを目指す方もいらっしゃいます。 ■ワークライフバランス◎ ・働きやすいため、平均勤続年数は13.9年となっております。 ・プロジェクト受注段階からスケジュールを管理できるため、月に二回、完全定時退社日があったり、長時間労働にならない環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～300,000円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験を考慮し決定します。 ※固定手当は、地域手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※6年連続で、特別決算賞与が支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/面接1回/フレックス】開発エンジニア※8割プライム・大手メーカーと直取引有/年休126日
      【上流工程の要件定義から下流工程の開発・テスト・運用までの一次請けから携わる／チーム開発／】 〇在宅相談可/フレックス/年休126日/平均残業18h以内の働きやすさ◎ 〇人材育成、開発、働く環境などあらゆるDX化事業を拡大中 〇1979年創業の独立系SIとして、45年以上の安定した経営基盤あり ■業務について ・長年のコネクションがあり、日本電気(株)や富士フィルム(株)、沖電気工業(株)など大手メーカーから直接依頼を受けるため、 プライム案件は約8割あります。 ・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。 ・常駐の場合、1か月に1回帰社日があり、会社の中で雑談・相談をすることができます。 また、常駐先に上司が会いに行くこともあるため、帰属意識をもちながら安心して働くことができます。 ■開発環境 ・JavaやSQLが多いです。（案件によって一定異なります。） ・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。 ・プロジェクトは1か月の短いものもあればや1年を超えるものもあり、官公庁/自治体や地図系など多岐にわたります。 ■福岡地区の主な案件例 地図ソリューション…地図メーカーのお客様のもとで、地図整備システムの開発、運用、整備を行なっています。地図整備システムから生成された地図データは、カーナビに搭載される地図情報はもちろん、行政サービスや配達業者が利用する住宅地図帳としても活用されています。 ■評価について 常駐また、先の社員の方から評価を取り当社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。 ■研修・教育制度 延べ100講座を超える技術教育、社員のキャリア形成支援のための階層別人材育成教育などがあり、スキルを伸ばすことができます。 ■キャリアパスについて 入社後はプログラマーとして就いて頂きますが、ネットワークやデータベースなどの一次請けから携わることが可能になり、様々な分野の知識と技術が身につきます。その中でPMを目指す方もいらっしゃいます。 ■ワークライフバランス◎ ・働きやすいため、平均勤続年数は13.9年となっております。 ・プロジェクト受注段階からスケジュールを管理できるため、月に二回、完全定時退社日があったり、長時間労働にならない環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州開発センター 住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町2-1 北九州テクノセンタービル6F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目 19番27号 九勧博多駅前ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 382万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～50,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと現年収により年収が変動するケースがございます。 ※固定手当は、地域手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英工電機株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区東神田1-10-6幸保第2ビル7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】保守・メンテナンス※非常用発電機・蓄電池設備◇資格取得支援制度あり◎平均残業月15h
      □■創業65年以上の確かな経営基盤／ビル・施設向けバックアップ電源システムの専門企業／決算賞与8期連続支給／手当など福利厚生充実／平均残業月15時間■□ ＝求人のポイント＝ ◇インフラを支える電気工事／非常用電源設備で社会に貢献 ◇内製化フェーズ／技術継承の中核メンバーとして活躍 ◇安定受注×資格取得支援／長期キャリア形成が可能 ※「設置工事」については協力会社が行うこととなっており、当該職種では工事を行いません。 ■業務内容： 非常用発電機及び蓄電池設備の設置工事、保守点検、メンテナンス業務をお任せします。 ビルや工場、データセンター等の施設向けバックアップ電源システムを扱い、安定した電力供給を支える重要な仕事です。 ■具体的には： 非常用発電機及び蓄電池設備の設置工事全般、定期点検・保守業務、バッテリー交換等のメンテナンス作業、協力会社との工事調整・手配業務を担当いただきます。 現在は外注中心ですが、内製化を進めており、技術継承の重要な役割を担っていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジションの魅力： ◇第一種電気工事士資格取得に向けた実務経験を積める環境／資格取得支援制度があります。 ◇安定した受注により2～3年先まで仕事が見えています。 ◇ベテラン技術者から直接技術を学べる貴重な機会があります。 ◇ビルや工場、データセンター等の重要インフラを支えるやりがいがあります。 ■当社の特徴： ◇当社は産業用蓄電池の専門企業として、ビルやデータセンター等の重要施設向けバックアップ電源システムを提供しています。 ◇現在、ベテラン技術者6名が担当している業務の内製化を進めており、技術継承できる方を求めています。 ◇安定した受注があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇第二種電気工事士の資格をお持ちの方、または関連する実務経験がある方で、将来的に第一種電気工事士を目指したい方を歓迎します。実務経験を積みながら資格取得を支援する体制も整えています。 ■当社について： 昭和29年の創業以来、ITや通信ネットワーク、弱電設備を中心に、時代の変化に対応したシステム構築を手掛けてきた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-10-6 幸保第2ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～273,000円 固定残業手当/月：40,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年間総計2.6ヶ月分 ■決算賞与：有※業績により支給／8期連続支給実績あり／昨年実績1.27ヵ月 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：3.2％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【運用→設計構築へ◎】ネットワークエンジニア◇自社勤務／資格取得支援制度あり／残業月15h程
      □■創業65年以上の確かな経営基盤／ビル・施設向けバックアップ電源システムの専門企業／決算賞与8期連続支給／手当など福利厚生充実■□ ＝求人のポイント＝ ◇内勤中心のNWエンジニア／設計構築～運用まで一貫対応 ◇客先常駐なし／リモート対応で技術業務に集中できる環境 ◇安定基盤×働きやすさ／年間休日124日・残業平均月15h程度 ■業務内容： ITインフラ・セキュリティ設備の販売等を行う当社にて、NWエンジニアを担っていただきます。 クラウド製品やセキュリティ機器の提案、設計、構築、運用、保守まで一貫して担当し、IT基盤の要としてご活躍いただけます。 ■業務の特徴： ◇クラウド製品、ルーター、スイッチ、無線LAN、UTMなどのネットワーク機器の提案・設計・構築・運用・保守を担当します。 ◇顧客からの依頼に基づき、社内からリモートでトラブル解決や設定変更を実施します。 ◇現場へは営業や施工スタッフが訪問するため、社内でのテクニカル業務に集中できます。 ◇資格取得費用は会社が全面補助。一生モノの技術を磨けます。 CCNA／CCNP等の資格を取得しますと、より設計などの上流へ挑戦がしやすくなります。 ■働く環境： 客先常駐や現場移動はなく、自社内からリモートで支えるインフラの司令塔としての役割を担います。 年間休日124日、残業月平均15時間程度の好環境で、上流工程に集中できます。 ■魅力： ◇8期連続決算賞与や家族手当、退職金等、利益を社員へ還元する風土です。 ◇資格取得費用も全額会社負担です。 ◇最新のクラウド製品やセキュリティ機器に触れる機会も多く、常に市場価値の高いスキルを維持可能です。 ■採用背景： 内製化強化による増員募集となります。 現在は、次長、係長、専門職、メンバー2名で構成されており、20代から50代まで幅広く活躍されています。 ■当社について： 昭和29年の創業以来、ITや通信ネットワーク、弱電設備を中心に、時代の変化に対応したシステム構築を手掛けてきた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-10-6 幸保第2ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～273,000円 固定残業手当/月：40,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年間総計2.6ヶ月分 ■決算賞与：有※業績により支給／8期連続支給実績あり／昨年実績1.27ヵ月 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：3.2％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ情報センター

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可】事務職（データ収録、運営管理、企画立案等）◆東証プライム上場プロネクサスG／残業15h
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      ◎東証プライム上場・プロネクサスグループの安定基盤 ◎金融知識不問／充実のOJTで未経験から専門性が身につく ◎週2リモート可／残業15h／資格取得推奨・補助あり／退職金制度あり ■業務内容： 経済・ファイナンス・企業情報に関するデータベースサービスを提供する当社にて、ファイナンスデータベースのデータ入力・管理業務をお任せします。 企業の資本政策に関するデータを正確に収録し、日本の金融市場を支える情報インフラの運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・上場企業の開示資料をもとに、株式・債券・自己株式・M&A等のデータ入力・更新 ・入力データのチェック、整合性確認 ・データベース品質向上に向けた運営サポート ・業務改善や効率化に関する提案 ・将来的には運営管理やチーム運営にも参画可能 ■入社後の流れ ・入社後はシンプルなデータ入力からスタート。各種業務マニュアルと先輩社員によるOJTサポートがあり、金融業界未経験の方でも安心です。 ・慣れてきたら株式・債券など専門性の高いデータも担当し、2年ほどかけて着実にステップアップしていきます。 ■組織について ・配属先は30代‐40代中心の11名チームです。 ・育児と仕事を両立するメンバーも多く、落ち着いた雰囲気で、わからないことをすぐ相談できる文化があります。 ・商社・小売・介護など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■キャリアパス： ・まずはデータ入力・品質管理業務を通じて金融データに関する知識や業務理解を深めていただきます。 ・その後は、業務改善や運営管理、後輩育成などへ業務領域を広げていただき、将来的にはチームマネジメントを担う管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 また、ご志向や適性に応じて、サービス改善・企画立案など、上流業務へチャレンジいただく機会もあります。 ■働き方 ・業務に習熟後は週2日程度のリモートワークが可能です。 ・残業平均15h、繁忙期でも月20h程度と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。 ・育児と仕事を両立する社員も多く活躍しており、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,100円～317,300円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 286,600円～320,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・年齢・スキル等を考慮し決定 ■昇給：職務の異動による ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：5ヶ月分 ※提示金額は目安であり、選考過程やご経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場G】自社内SE(開発・保守・運用)◆残業10h／週2在宅可／退職金制度有
      ◇金融機関・事業会社・大学向け情報サービスのデータベース登録システム開発・保守・運用 ◇東証プライム上場・プロネクサスグループの安定基盤 ◇残業10h程度・週2日在宅勤務可能 ■事業内容 金融機関や大学、事業会社向けに、公開されている各種ファイナンスデータや経済統計、適時開示情報などを収集・データベース化し、情報提供を行っています。 ■入社後の想定業務： 自社サービスを支える「データベース登録システム」の開発・保守・運用業務をお任せします。 まずはデータ登録のシステム開発・運用を中心にご担当いただき、将来的には自社サービスの機能開発・改修や、上流工程（要件定義・仕様検討など）にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・データベース登録システムの開発・保守 ・システム機能追加・改善 ・インフラ環境の導入・保守 ■開発環境： ・言語：PHP、Perl、visual basic、JavaScript、Shellスクリプト等 ・DB：oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織について： システム部は8名で構成。（男性5名、女性3名）平均年齢は40代中盤で、落ち着いた雰囲気の部署です。 ■当社について： 当社は、経済統計・ファイナンス・企業情報データベースを自社で開発・運営する専門企業です。金融機関や事業会社、大学・研究機関などに情報サービスを提供し、日本経済を支える情報インフラの一端を担っています。現在は東証プライム上場・株式会社プロネクサスグループの一員として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,100円～412,200円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 286,600円～415,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・年齢・スキル等を考慮し決定 ■昇給：職務の異動による ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：5ヶ月分 ※記載の年収は、平均残業時間（月10時間程度）を含めた想定金額です。なお、提示金額は目安であり、選考過程やご経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全168件
    • 未経験者から選ばれる事務職／入社前研修＆継続的なサポートあり
      • NEW
      ―★未経験からスキルUPできる★― 「キャリアウィンク」は株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方！ リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ―★あなたに合った配属先を選定★― ヒアリングとカウンセリングを元に、お一人おひとりに合った企業や事務のお仕事を選定。たとえば知識を身に付けたい方には一般事務で幅広い経験を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い企業をご紹介しています。 ＜　配属先の一例　＞ サントリー／博報堂／トヨタ自動車／日立／SCSK／ビズリーチ／明治安田生命／パナソニック／カカクコム　※メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ企業などです。 【具体的には】 ■人事関連業務 ◎採用関連のアシスタント事務業務 ・求職者との面接日程調整 ・採用イベントの企画準備 ・求人原稿の作成サポート ◎書類作成やコピー ◎データ入力 など ■広報関連業務 ◎資料作成 ◎SNSの更新 ◎データ集計　など ※ほかにも、庶務、広報アシスタントなど、多数の事務ポジションをご用意！ ※入社後の職種変更なし ■研修について 就業開始前に3日間の研修を実施。基礎からお教えしますので、経験が無い方も安心して事務職デビューできます。 ◎ビジネススキル研修 社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ◎パソコン研修 基本的な操作方法から応用スキル（電源の付け方から教えます） ◎メールの基本操作 ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ◎Excel基礎研修 Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ◎Word基礎研修 Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法
      【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城（仙台）・北海道（札幌） 【首都圏エリア】 ・東京都（23区内がメイン／恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市など） ・千葉県（船橋市・浦安市など） ・埼玉県（さいたま市・川越市など） 【中部エリア】 ・愛知県（名古屋周辺がメイン） 【関西エリア】 ・大阪府（大阪市など） ・兵庫県（尼崎市・神戸市など） ・京都府（京都市など） 【九州エリア】福岡県（中央区・博多区メイン）※10月以降の入社OK！ 【東北エリア】宮城県（仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン） 【北海道エリア】札幌市メイン ※交通費支給あり （上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ※受動喫煙対策あり ＜◎勤務について＞ 就業先によっては週2～3日テレワークを実施する場合がありますが、未経験の方については基本的にオフラインでの勤務です。 【本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      東京都：月給21万3200円～32万8300円 神奈川県：月給20万9800円～32万3900円 千葉県：月給19万6000円～31万3400円 埼玉県：月給19万6200円～31万4800円 大阪府：月給20万1900円～31万5700円 兵庫県：月給19万2300円～29万9900円 京都府：月給19万3600円～29万7300円 愛知県：月給19万6000円～30万6300円 宮城県：月給18万100円～28万1400円 福岡県：月給18万2700円～28万1700円 北海道：月給18万5500円～28万700円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回＋残業代が支給されます ◎入社前研修期間中（3日間／所定労働時間7時間）は、下記の通り給与を支給します（残業代は全額支給） ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県：日給8960円 ・愛知県：日給8365円 ・大阪府、兵庫県、京都府：日給8617円 ・宮城県：日給7686円 ・福岡県：日給7798円 ・北海道：日給7917円 【手当】 ■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■パフォーマンス給
    • 自分時間を大事にできる事務職／残業月6h／年間休日125日
      • NEW
      ――本求人のPOINT―― ★20代、30代活躍中 ★約8割が未経験スタート ★配属先は大手企業多数 ★専任担当が入社前後をしっかりフォロー ★土日祝休み・年間休日125日 ★充実の研修でスキルUPも！ ――――――――――――― ▼お任せするのはこんな仕事です▼ ◇受付・秘書 ・来客対応 ・スケジュール管理　など ◇一般事務 ・パソコンによるデータ入力 ・来客対応 ・電話対応　など ※入社後の職種変更なし ※あなたのスキルや希望に沿って業務をお任せしますので、ご自身のペースで成長を感じることができます。 ※その他、営業事務、経理事務、貿易事務、総務事務、採用事務、マーケティング事務など、幅広いお仕事をご用意しています！ ★あなたに合った配属先を選べる！ ―――――――――――――――― あなたの話を聞いて、専任担当がカウンセリング。希望や適性にあったお仕事を紹介します。 ※配属先は通勤時間などもしっかり考慮します！ （例） ◎コミュニケーション力を活かしたい！ →社内外とのやりとりが多い企業 ◎スキルをみにつけたい →人事や経理などの専門分野が身につく職種 ◎サポートすることが好き →営業事務 ★配属先は大手企業が半数以上！ ―――――――――――――――― メーカー・金融機関・総合商社・広告代理店など国内有名企業での勤務となります。 （例） ◇サントリー ◇博報堂 ◇トヨタ自動車 ◇SCSK ◇ビズリーチ ◇明治安田生命 ◇パナソニック　など ★直接雇用化の強化中！ ―――――――――――― 事務職として経験を積んだ先のキャリアもしっかり見据えて成長できます。 ・約1600名が就業先企業で直接雇用の実績あり ・直接雇用後の年収は平均で50万円UP！ ・半数以上が大手企業への直接雇用を叶えています
      【希望のエリアで働けます】転居を伴う転勤なし 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・福岡・宮城（仙台）・北海道（札幌） 【首都圏エリア】 ・東京都（23区内がメイン／恵比寿、渋谷、新宿、港区、品川、東京 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市など） ・千葉県（船橋市・浦安市など） ・埼玉県（さいたま市・川越市など） 【中部エリア】 ・愛知県（名古屋周辺がメイン） 【関西エリア】 ・大阪府（大阪市など） ・兵庫県（尼崎市・神戸市など） ・京都府（京都市など） 【九州エリア】福岡県（中央区・博多区メイン）※10月以降の入社OK！ 【東北エリア】宮城県（仙台駅付近もしくは仙台駅より電車・バス20分圏内メイン） 【北海道エリア】札幌市メイン ※交通費支給あり （上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ※受動喫煙対策あり ＜◎勤務について＞ 就業先によっては週2～3日テレワークを実施する場合がありますが、未経験の方については基本的にオフラインでの勤務です。 【本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
      東京都：月給21万3200円～32万8300円 神奈川県：月給20万9800円～32万3900円 千葉県：月給19万6000円～31万3400円 埼玉県：月給19万6200円～31万4800円 大阪府：月給20万1900円～31万5700円 兵庫県：月給19万2300円～29万9900円 京都府：月給19万3600円～29万7300円 愛知県：月給19万6000円～30万6300円 宮城県：月給18万100円～28万1400円 福岡県：月給18万2700円～28万1700円 北海道：月給18万5500円～28万700円 ※各エリア、上記に加えて賞与年2回＋残業代が支給されます ◎入社前研修期間中（3日間／所定労働時間7時間）は、下記の通り給与を支給します（残業代は全額支給） ・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県：日給8960円 ・愛知県：日給8365円 ・大阪府、兵庫県、京都府：日給8617円 ・宮城県：日給7686円 ・福岡県：日給7798円 ・北海道：日給7917円 【手当】 ■交通費支給（上限月3万円／但し2キロ以内のバス定期は支給外） ■パフォーマンス給
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    株式会社ベルパーク

    専門店（家電量販店）
    東京都千代田区平河町1-4-12平河町センタービル3F、6F～9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全190件
    • 【香川】店長候補（ソフトバンクショップ）異業界歓迎／育休取得率100%／産育休復職率94.1%
      • NEW
      当社は「従業員の働きがいと成長 中期期標」において、女性店長比率／女性管理職比率などにおいても明確に目標を掲げています。ぜひ積極的にご応募ください。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップの店長候補として、店舗運営マネジメント（採算管理含む）を担当します。ショップ戦略やアクションプランの立案、製品プロモーション、ディスプレイ展開、売上管理、生産性向上施策の検討と実施、コンサルティング提案営業、接客、スタッフ指導、マネジメントなど多岐にわたります。 ■キャリアパス： 入社後、まずは店長（店舗責任者）を目指していただきます。活躍に応じてマネジャー→課長→部長と、管理職へのキャリアが描けます。店長を2年経験後、営業や経営企画、人事等のポジションへ社内公募の応募が可能です。 ■仕事の魅力： 店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ■魅力ポイント： （1）満足の待遇 ソフトバンク認定資格取得による手当（1～8万円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。資格試験は年4回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ （2）プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% （3）キャリアパスの幅広さ 活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人ひとりの売上やスキル等を多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間で昇格が可能です。 ■子育て支援：育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子さんが3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川県内店舗 住所：香川県内の各店舗への配属となります 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～307,000円 ＜月給＞ 245,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は別途全額支給（1分単位）となります。 ※ソフトバンク認定資格を取得すると資格手当が追加支給されます。 ※予定年収は時間外勤務手当を月25時間想定として加えた金額です。（あくまで目安であり詳細は前職の経験等を考慮し決定します） ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 賞与実績5.4カ月分／早期昇格／実質年休128日／幹部候補
      【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます ▽業務スタート 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ ※業界未経験からでも早期で幹部に！！ 【高需要で業績安定】 仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。 【業界未経験でも安心の環境】 ベルパークには、教育と研修に関する「教育研修部」と「キャリア開発グループ」という2つの部署があります。 教育研修部では接客スキルを中心に主に現場スキルを、キャリア開発グループでは自己のキャリア形成をしながら、ベルパークの社員として価値創造していくことを推進。 中途入社向けの研修も豊富で、スキルに合わせた多種多様な研修があるので、業界未経験の方もご安心ください。 ◎会社補助で外部資格の受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■ビジネス会計検定　など 【店舗運営の先にも広がるキャリア】 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて幅広いポジションに挑戦できます！ ☆7～8店舗を統括するマネージャー ☆本社での組織開発・渉外担当 ☆新規事業の立ち上げメンバー ☆グループ企業でのキャリア形成　など 【業界未経験でも安心】 ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄
      ★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
      ＜入社時想定収入＞ ■想定年収：420万円～ 615万円 ■想定月収：28万7,500円～42万793円 ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ★2年連続で基本給をベースUP！（在籍スタッフ全員） 2026年：10,000円／月のベースアップを実施 2025年：12,000円／月のベースアップを実施 ★賞与実績は最高5.4カ月分 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり 2024年通年・2025年通年／2年連続最大30万円の追加支給を実施！ ＜給与詳細＞ 月給26万1,300円～38万2,400円（みなし残業代含む）＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6,300円～3万8,400円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で全額支給
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    株式会社ザック

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田神保町2-14SP神保町ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町/転勤なし】内装施工管理※オフィス中心／土日祝休／案件掛け持ちなし／有名外資企業等実績多数
      ～第二新卒～セカンドキャリアまで歓迎◎／36年間黒字経営／働き方を改善したい方へ！23区メインで出張基本なし・案件掛け持ちなし・クラウド活用／U・IターンもOK！社宅や引越しサポートあり／元請・大型クライアント多数・自社一貫施工～ ■業務詳細： 施工管理担当として、オフィス移転・改修、ビル改修プロジェクトの内装施工をメインにしたマネジメント業務を行います。 事業拡大のための増員募集となります。現在はオフィス中心に事業展開をしていますが、ビル再生などの横展開の工事も多く手掛けます。 ・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング ・現地調査 ・工事計画企画書、見積書の作成 ・資材・業者の調達・手配 ・プロジェクト定例ミーティングでの進捗管理、業者間調整 ・コスト管理、品質管理、安全管理 ・引渡後のアフターフォロー ※上記の業務をすべて対応できなくても問題ありません。 ■案件詳細： ・単価の中心は3,000万円～5,000万円が中心となり、元請案件が4割となります。数億円規模の案件もございます。 ・平均工期は1～3か月程度になります。 ・23区内が中心のため出張はほとんど発生しません。転勤はありません。 ※施工例：外資系企業のオフィス移転入居工事／大手有名ホテルのリノベーション工事／国内大手企業のオフィス・ラボ移転入居工事　他多数 ■入社後： ご経験に合わせ、できる業務からお任せします。20代～50代まで幅広い世代の方が活躍中！しっかりサポートします。 オフィスやビルにおける施工管理のプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくだけでなく、ご希望により提案や積算を行う企画側へのキャリアステップの可能性もございます。 ■働き方： ・掛け持ちはなく一人1案件で対応をしているため、1つの案件に集中できる環境を作っております。 ・書類作成や報告はクラウド管理を推奨し、スピードアップと業務簡略化を図っています。月平均残業は30時間以下です。 ・土日祝日はお休み、もしも休日出社した場合は代休を取得していただきます。 ・都内23区が中心で転勤はありません。U・Iターン支援制度や引越費用会社負担、借上げ社宅制度を設けて、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,103円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 固定残業手当/月：87,646円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,749円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※決算賞与がある場合は3回 ■年収例:785万円(入社6年目)、635万円(入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    REXT Holdings株式会社

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜9割未経験入社＞【関東】リユース販売スタッフ◆『WonderREX』運営◆月給29万円～＋インセン
      ＜ほとんどが未経験入社／おもちゃやゲームなど好きなモノに囲まれて働ける嬉しい職場◎／遠方への転勤なし（関東圏内が中心）／希望休の調整が可能／私服勤務＆髪型・髪色・ネイル自由＞ ■業務概要 ◇総合リユースショップ『WonderREX』の店舗での接客・販売をお任せします。 ◇おもちゃ、ゲーム用品、日用品、雑貨、バッグなど、あらゆるリユース品を総合的に取り扱うのが特徴です。 ◇おうちに眠るいらなくなったモノを再生して、必要とする方に引き継いでいくサステナブルな社会に貢献できるお仕事です。 ※REXT Holdings株式会社での採用・雇用となり、REXT株式会社への在籍出向となります。 ■業務詳細： ◇買取・査定：状態を確認して価格を決定 ◇レジ操作：セルフレジもあり ◇クリーンリネス：買い取った商材をキレイに ◇売り場づくり ※あなたの趣味や好みに合わせて適材適所でお任せします。 ＜業務のポイント＞ ◇高価なモノや査定の判断が難しいモノは写真で本社が判断してくれるシステムがあるので安心。 ◇クリーンリネスも拭き取りや磨き程度です。修理や大がかりな加工は本社の専門部署が担当します。 ＜未経験の方も安心の研修体制＞ ▼入社～1ヶ月 OJTでレジ操作、品出し、査定の仕方を中心に学びます。 ▼1ヶ月～3ヶ月 基本業務に慣れてきたら、売り場づくりに挑戦します。 本社の商品部もサポートしますので安心してください。 ※育成前提の採用なので、分からないことは遠慮なく聞いてください。一緒に働く仲間も未経験入社の方が多いので、新しく入社するあなたの気持ちはよく分かります。全力で一人前に育てますので何でも相談してください。 ■就業環境： ◎未経験でも1年目から「月給29万円以上」。個人インセンティブも買取成果に応じて支給します。インセンティブだけで月8万～10万円に達する先輩もいます。 ◎希望の進路を申告する機会が年2回あり、エキスパートスタッフや店長・本部スタッフにもチャレンジ可能です。 ■在籍出向先について： ・社名：REXT株式会社 ・事業内容：ゲーム、音楽・映像ソフト、書籍、文具、雑貨、トレーディングカード、化粧品などの販売／フランチャイズ事業など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東の各店舗 住所：茨城県・千葉県を中心に東京都・神奈川県・栃木県・群馬県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※マネジメント・同業でのご経験ある方はさらに優遇 ■昇給：年2回 ■役職手当・インセンティブ制度あり ■年収例： 520万円（33歳店長） 760万円（37歳エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／残業ほぼ無】ブランド買取スタッフ※店長候補◆新規事業立ち上げ／インセン有／連休取得可
      • 締切間近
      ◇◆成長中のリユース業態のオープニングスタッフ！/ほぼ毎日定時退勤/キャリアアップ・店長昇格のチャンス多数！/有休・連休推奨風土あり◆◇ ■業務概要 北関東を中心に約40店舗のリユースショップ「WonderREX」を展開する当社。このたび新規事業としてスタートする買取専門店のオープニングスタッフを募集します！ ■具体的な業務内容 ご来店されたお客様が持ち込まれた商品の査定・買取・接客をお任せします。 ＜取り扱う商品＞ ブランドバッグ、ジュエリー・貴金属、腕時計、お酒、その他リユース商品 ＜具体的には＞ ◇お客様への受付・接客対応 ◇商品の査定 ◇買取価格のご案内 ◇買取手続き　等 ※査定は専用データベースや価格早見表を活用して行うため、専門知識がなくても安心◎「この商品の価値が分からない…」という場合も、LINEや社内ツールを通じて専門スタッフへすぐ相談できる環境が整っています！ ■入社後の流れ 入社後は配属店舗やWonderREX店舗にて、先輩スタッフと一緒に接客や査定の流れを学びます。少しずつお客様対応を経験しながらスキルを習得できるため、未経験スタートでも心配はありません！ さらに、業務に慣れてきたら… ◇出張買取 ◇店舗運営 ◇売上管理や事務業務 ◇スタッフマネジメント などにもチャレンジ可能！将来的には店長候補として、マネジメントスキルも身につけられます◎ ■働き方も魅力！ ＼残業ほぼなし／ 店舗運営体制が整っているため、ほぼ毎日定時退勤が可能！ 仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートを大切にできます◎ ＼連休取得を推奨／ 当社では4日間の連休取得を推奨しています◎公休や有給休暇を組み合わせることで、最長9連休の取得も可能！ 「旅行に行きたい」 「趣味の時間を楽しみたい」 そんな希望も叶えやすい環境です◎ ＼有給休暇も取得しやすい／ 全社員が年間5日以上の有給を取得！4日連休推奨制度と合わせて、年間119日以上の休暇を取得している社員も多数います。 ■頑張りはしっかり評価！ 成果は正当に評価し、2か月連続で目標達成するとインセンティブを支給。 平均支給額：月8万円～10万円 日々の頑張りが収入にしっかり反映されるため、高いモチベーションで働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県の各店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給29万円～＋諸手当＋インセンティブ。インセンティブは実績に応じて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※マネジメント・同業でのご経験ある方はさらに優遇！ ■昇給：あり(年2回) ■諸手当：インセンティブ/交通費/住宅手当/時間外手当/役職手当　等 ■年収例： 520万円/33歳/店長 760万円/37歳/エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田佐久間町3-15EST秋葉原5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】コンストラクションマネジメント（CM）※将来的な幹部候補／土日祝休／道路設計や発注者支援
      【土木CM業務、発注者支援業務（施工管理業務、資料作成業務）を担当／土木設計・土木施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／残業は月平均10時間程度／長期就業◎／定年後再雇用制度有】 土木CM業務や発注者支援業務に携わりたい方、ぜひご応募ください！ 民間土木工事のコンストラクション・マネジメント（CM）業務をメインに、案件の状況によって公共CM業務や土木設計や発注者支援業務をお任せします。 ※CM業務に関して：土木分野では、これからの活用が見込まれる業務ですが、当社では、民間工事においてCM業務に取り組んでいます。（学校施設工事、太陽光発電施設工事 等）発注者側の立場で、プロジェクトに参画し、設計者・施工者とは異なる立場から設計及び工事品質・コスト・スケジュールを竣工まで管理していきます。今後は公共事業での業務拡大が見込まれます。 ■業務詳細： ・コンストラクション・マネジメント（CM） ・道路設計業務 ・発注者支援業務（施工管理・資料作成） ・見積査定 など ■組織構成： 全6名 ゼネコンやサブコンでの土木施工管理経験者がほとんどです。CM業務未経験でも、入社後業務を覚えて活躍している社員が多数在籍しています。 ■CM業務に関して： ・発注者として実際の設計や施工において最善の品質、コスト、工期が取られているかどうか分からない。そんな問題に設計者とゼネコンの間に入り対応する業務です。 ■働き方： ・転勤や夜勤は基本的に無し ・出張は担当現場によりますが月1回程度 ・閑散期は定時帰宅が多く残業はほとんど無し（繁忙期でも月30時間程度） ・水曜日はノー残業デー ・60歳を超えて働いている社員もおり、腰を据えて長期就業が叶う環境です ■同社の特徴： 同社は、1982年12月の創業以来、土木・建築を主とした分野において「技術力」・「アイデア力」・「サービス力」を生かし、顧客に「満足」を届ける総合建設コンサルタントです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-15 EST秋葉原5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験、業績及び能力等に応じ、当社規定により決定いたします。 昇給年1回 決算状況により、3月に決算賞与支給の可能性有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】建築及び設備技術者（CM・設計監理）※経験者・有資格者歓迎／土日祝休み／残業月10時間程度
      【設計監理のご経験をお持ちの方歓迎／CM業務、設計・設計監理、調査業務を担うポジション／転勤無し／残業も少なく、働き方を整えて長期就業が可能です】 ■業務詳細： ・CM業務（コンストラクション・マネジメント） 発注者から委託を受けて、オフィスビル・教育施設・生産施設・宿泊施設等の建築物の新築・リニューアルなどの建設プロジェクトのマネジメント業務です。 発注者側の立場で、プロジェクトに参画し、設計者・施工者とは異なり、あくまで発注者側の立場から品質・コスト・スケジュールを工事完了までマネジメントしていきます。 ・設計、設計監理 発注者の求める要望を受け、オフィスビル・教育施設・生産施設・宿泊施設等の新築・リニューアルなどの要望内容を具体化し、CM的視点をもって提案も交え設計、設計監理業務を行っていきます。 ・調査業務 見積の査定等、施工者から提出された見積等が適正か査定します。 また診断等の調査業務も行います。 ■組織構成： ご入社時は、発注者支援業務やCM業務経験を持っていない方がほとんどです。 皆さんご入社後に経験を積まれ、ご活躍いただいております。 資格をお持ちの方は大歓迎ですが、資格をお持ちでなくても実務経験をお持ちであればぜひご応募いただきたいです。 ■会社の魅力： 【オープンで協力的な社内文化】 日々の業務はチームワークに支えられ、新しいアイデアや意見が尊重される環境です。 社員一人ひとりの成長を促し、仕事のやりがいをさらに高めています。 【社会貢献と自己成長】 公共事業から民間プロジェクトまで様々な案件に関わることで、社会インフラの発展に貢献しながら、個人としても成長できる機会が豊富にあります。 ■働き方： ・転勤、夜勤は基本的に無し ・出張は担当現場によりますが、月1回程度 ・閑散期の残業はほとんどなく、繁忙期でも月30時間程度（水曜日はノー残業デー） ・60歳を超えて働いている社員もおり、腰を据えて長期就業が可能 ■主要な取引先： 国や地方自治体から、様々な業界の事業会社や、学校法人と取引させていただいております。 ■実績一覧： https://www.kensetsu-eng.co.jp/works/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-15 EST秋葉原5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験、業績及び能力等に応じ、当社規定により決定いたします。 昇給年1回 決算状況により、3月に決算賞与支給の可能性有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング14F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7,860名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全92件
    • IT営業/プリセールス◆中央省庁・自治体向けシステム開発や自社システム導入など幅広い提案可
      • NEW
      ★パソナが強みとする中央省庁・自治体向けの顧客×SI事業／所定労働時間7.5h／残業時間15.5h／副業可★ ■業務概要： DX推進をされる中央省庁・自治体向けに、課題解決に向けた新たなサービス開発やビジネス変革を行うためのソリューションセールスを担当いただきます。すでに稼働しているBPOプロジェクトにおける技術導入や、ナレッジをもとにした新しい解決ソリューションの創出等をお任せします。 ■担当業務 ・課題解決の為の戦略立案、サービス企画 ・提案支援：営業同行、課題ヒヤリング、提案書作成、提案サービス検討や提案、エンジニア部門、BPO部門との調整・プロジェクト管理(進行/品質/収支管理、人員計画 等) ・メンバー育成やチーム運営 ・協業企業及び関係部門との共創検討、実施に向けた調整 ※グループシナジーを活かし、パソナ全体としてご提供できるソリューションを考え、実行支援をしていきます。 【主なテクノロジー領域】 クラウド、Power Platform／kintone等のローコード、AI技術等 ※その他上流工程を担当する場合もプロジェクトにより可能性がございます。 ■プロジェクト事例：　 ・各種自治体向け案件　美郷町　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case34/ ・防災HEL(自社システム)P：発案～開発、実証実験、導入（導入例：富士市様等）　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ■部門体制： 2チーム体制（5名）　社内他部署にパブリック部門やBPO専門部隊もあり、社内連携も多く発生します ■当社について 人材事業だけでなく事業多角によりIT・SI事業も展開！2022年10月完全子会社であったパソナテックを吸収合併したため、幅広い業界の大手顧客を中心とした長年の実績や盤石な顧客基盤を有しています。中核事業としてSE在籍比率は12％を超えています。地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（PASONA SQUARE） 住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　PASONA SQUARE 勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は固定残業手当として支給 固定残業時間/金額は採用時のグレードにより異なります リーダークラス：33.58H～20.25H／固定残業代60,000円 マネージャークラス：9.64H～6.07H／固定残業代20,000円 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SAPエンジニア(PL候補)｜大手製造業向け大規模案件・上流から参画｜在宅可・残業15.5h
      • NEW
      ★所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて 当社が担当するSAP導入・開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリードしていただける方を募集しています。 想定プロジェクトは大手製造業向けのSAPシステム開発・保守案件であり、今後も継続が見込まれる規模感の大きい案件です。 ＜業務内容＞ ・当社の実施責任者として、顧客・外部パートナー・オフショア開発チームとの技術的な折衝・調整を担う ・SAPのFiori（フロントエンドアプリケーション）領域における技術リード、要件定義、設計レビュー ・SD・MMモジュールを中心とした複数モジュール横断での画面設計支援・影響調査 ・稼働中システムの保守運用と、並行して進む新規開発フェーズの舵取り ・アドオン開発の要件定義・設計書レビュー（実装はオフショアチームが担当） ・既存SAP権限設計（Fiori Launchpad含む）の管理・改善対応 ※出張：ベトナムへの出張が発生する可能性もあります（必須ではありませんが、対応できる方が望ましい） ■パソナの「X-TECH本部」について 当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、 エキスパートソリューション ／ システム開発 ／ インフラ構築 ／ DX推進 ／ プロダクト開発 の5つのサービスを統合的に提供しています。 2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、 企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」 を立ち上げました。 DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、 単なるデジタル導入ではなく、 人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX” を実現することが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（PASONA SQUARE） 住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　PASONA SQUARE 勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間6時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。 メンバークラス：20.36H~25.61H／固定残業代40,000円 リーダークラス：20.25H～33.58H／固定残業代60,000円 マネージャークラス：6.07H~9.64H／固定残業代20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ丸紅リース株式会社

    リース
    東京都千代田区四番町6東急番町ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【市ヶ谷】法務（国内取引／海外取引）◆経験者歓迎◆在宅可/残業月20時間前後/フレックス・時差出勤有
      • NEW
      【穏やかな社風で手触り感や裁量権を持てる/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /残業月20H前後/フレックス・時差出勤有り】 ■業務概要： 審査部に配属になり、営業担当と並走しながら、契約書のレビューなど法務業務を遂行いただきます。 海外ビジネスに注力しているため、英文契約書のレビュー経験を積むことも可能です。 ■具体的な業務： ・営業部からの法務側面の相談及び定型外契約書レビュー（主業務、恒常的な業務） ・債権管理、債権保全、不良債権回収（日常的な業務） ・一般企業法務（コンプラ・内部統制） ・訴訟対応　など ＜取扱い＞ ・各種ストラクチャードファイナンス ・不動産／船舶／航空機／再生可能エネルギーなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・営業担当の業務に並走しながら法務業務を遂行いただきます。そのため、営業担当とのやり取りも多く発生し、手触り感を持って業務に当たることができます。 ・コンパクトな組織の為、1人当たりに任せられる業務範囲が広く、業務を一連の流れとして経験することが可能です。 ・海外ビジネスに注力していることもあり、英文契約書を目にする機会もあります。その他一般的な企業の法務よりも幅広い経験を積むことができるため、市場価値を上げることが可能です。 ・就業環境が良く、全社的に穏やかな社員が多く所属しています。各自で成果を上げるのではなく、チームで成果で上げる会社の為、社内のコミュニケーションも円滑に取れています。 ・月10回まで利用可能なリモートワークやフレックスなど（入社半年後から利用可能） 残業時間も月20時間前後のため働きやすい環境です。 ■組織構成： 審査部：全7名組織で、管理職５名、一般職2名で構成されています。 男女比4：3 ■同社について 同社は総合商社丸紅のリース部門として「丸紅総合リース」として誕生し、2003年には三井住友が持つ高度なリースと金融のノウハウと、丸紅グループが持つ総合商社としての強固な国内外ネットワークを融合させたビジネスを展開しています。 ■キャリアステップ： まずは契約書レビューなど上記業務を担当いただきます。 少しずつ業務幅を広げ、将来的には審査部を引っ張る存在になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～690,000円 ＜月給＞ 420,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】人事制度企画・運営担当◆組織基盤強化・改革を推進◆リモート可/フレックス・時差出勤有り
      • NEW
      【企画～制度運営/評価・報酬制度や人材育成施策の見直しを通じて組織変革に関われる/総合リース業】 【仕事内容】 ご経験や適性から下記の業務に携わっていただくことを想定しています。 ・人事制度（評価・報酬等）の運営・改善・企画 ・労務・給与・福利厚生領域の制度運営 ・要員計画の策定 ・研修体系・人材育成施策の企画立案 ・中途・新卒採用施策の企画立案 【魅力】 人事制度の運営に加え、評価・報酬制度や人材育成施策の見直しなど制度企画にも携わっていただきます。 事業拡大に伴う組織変革フェーズにあるため、人事制度や人材戦略の見直しを進めており 大きな会社ではないからこそ、一人ひとりの提案が経営や組織運営に反映されやすく、自らの企画を形にできる環境があります。 【当社の特徴】 ・丸紅グループの海外含めた幅広いネットワークとリース会社の金融機能やファインナンスに関する幅広いノウハウによって、多くのお客様に合った提案、価値提供ができます。 ・少数精鋭で、裁量をもって業務に取り組むことができます。 ・航空機、船舶、不動産、環境エネルギー等、単なるリースだけでなく、投資・事業運営に近い領域へ積極展開しています。 【募集背景】 当社は事業領域の拡大に伴い、従来のリースビジネスから総合ファイナンス企業へと変革期を迎えており、こうした中で人事制度や組織基盤の強化が不可欠となっています。 入社後は、人事制度の運営を通じて当社への理解を深めながら、早い段階から制度の改善や企画にも携わっていただきます。これまでのご経験を生かし、部員と意見を交わしながら、人事制度や人材育成施策の見直しを進めていただける方を募集します。 【部署構成】 部長1名、マネージャー1名、総合職2名、一般職3名、再雇用社員1名　計8名 （60代1名、50代3名、40代3名、20代1名） ■就業環境： ・リモート：月10日まで利用可能 ・残業時間：月20時間前後を想定 ・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可能） ・時差出勤有り（お子様の送り迎えなどに利用可能です） ・所定労働時間：7時間15分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＳコンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全78件
    • 【大手町】国際税務・会計コンサルタント（移転価格）◆在宅勤務可／カジュアル面談可能
      • NEW
      ■業務内容 ・TP基本業務 TPベンチマーキング、TP3文書作成（特にLF）、TPポリシーの作成 ・APA対応 ・上記に関するPM（インチャージ） ※海外提携先（ほとんど日系）との業務が多くなります。 ■IS事業部について （1）国際税務会計 ・国際税務顧問⇒最終的には国際的なMS ・移転価格の発展（アフターMA、再編コンサル） ・国際税務コンサル全般 （2）子会社統制 ・海外外会社管理（規程等・業務フロー・内部監査・不正調査/改善・JSOX） ・連結決算 ・PMI （3）M＆A他 ・FA・DD・VAL ・進出コンサル（FS、事業計画） ・IFRS ■組織構成 人数：東京24名、大阪2名、シンガポール15名、タイ/マレーシア/フィリピン/ベトナム1名 年齢層：20代が12.5％、30代が37.5％、40代が33.3％、50代以上が16.7％ ■「ASTHOM partners」について 2022年末、パートナー企業であるHLSグローバルと共にグローバルブランドとして創設 （1）広範囲なエリア：11か国、31拠点 （2）豊富なリソース：グループ社員700名超 （3）日系に特化した長年の経験：日本で50年超、アメリカで30年超 ■AGSの国際事業の定義と事業ドメイン バラエティーに富んでおり、希望すれば幅広い業務に関わることができます。 （1）国際事業の売上上率が80％ （2）クロスボーダー案件（DD、VAL、海外外会社内部統制他）と移転価格案件が増加傾向 （3）他事業（事業承継やIPOO援など）もも定定率で実 ■サービス内容 （1）繁忙期は１～６６で、事業部の営業スタッフのアベレージの残業で20h～30h（2022年実績） （2）営業メンバー18名に対して、サポートスタッフ6名と、業務サポート体制は充実 （3）常に英語が必要な環境ではないが、英語に対してアレルギーのないメンバーが揃っ
      ＜勤務地詳細＞ 本社（サウスタワー） 住所：東京都千代田区大手町1‐9‐7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～594,000円 ＜月給＞ 322,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給／年1回 ※賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】国際税務・会計コンサルタント（会計士）◆海外案件に携われる／在宅勤務可／カジュアル面談可能
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      ～以下のような方におすすめです～ ・国際会計人として、東京勤務地にて、国内外で活躍したい方 ・日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方 ※英語力は不問（できれば尚可） ■業務内容 ・クロスボーダーM&A関連業務（財務DD、ﾊﾞﾘｭｴｰｼｮﾝ、PMIなど） ・海外子会社管理（海外子会社の内部統制支援、連結ﾊﾟｯｹｰｼﾞ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他） ・海外も含めた事業計画の策定 ※税務顧問業務の経験も可能 ■IS事業部について （1）国際税務会計 ・国際税務顧問⇒最終的には国際的なMS ・移転価格の発展（アフターMA、再編コンサル） ・国際税務コンサル全般 （2）子会社統制 ・海外外会社管理（規程等・業務フロー・内部監査・不正調査/改善・JSOX） ・連結決算 ・PMI （3）M＆A他 ・FA・DD・VAL ・進出コンサル（FS、事業計画） ・IFRS ■組織構成 人数：東京24名、大阪2名、シンガポール15名、タイ/マレーシア/フィリピン/ベトナム1名 年齢層：20代が12.5％、30代が37.5％、40代が33.3％、50代以上が16.7％ ■「ASTHOM partners」について 2022年末、パートナー企業であるHLSグローバルと共にグローバルブランドとして創設 （1）広範囲なエリア：11か国、31拠点 （2）豊富なリソース：グループ社員700名超 （3）日系に特化した長年の経験：日本で50年超、アメリカで30年超 ■AGSの国際事業の定義と事業ドメイン バラエティーに富んでおり、希望すれば幅広い業務に関わることができます。 （1）国際事業の売上上率が80％ （2）クロスボーダー案件（DD、VAL、海外外会社内部統制他）と移転価格案件が増加傾向 （3）他事業（事業承継やIPOO援など）もも定定率で実 ■サービス内容 （1）繁忙期は１～６６で、事業部の営業スタッフのアベレージの残業で20h～30h（2022年実績） （2）営業メンバー18名に対して、サポートスタッフ6名と、業務サポート体制は充実 （3）常に英語が必要な環境ではないが、英語に対してアレルギーのないメンバーが揃っ
      ＜勤務地詳細＞ 本社（サウスタワー） 住所：東京都千代田区大手町1‐9‐7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～594,000円 ＜月給＞ 322,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給／年1回 ※賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マークアイ

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【留学経験歓迎】商標事務(書類作成・データ入力)◇英語×専門知識を武器にする仕事／未経験可／在宅週2
      □■「英語を使う仕事」から「英語×専門性を持つ仕事」へキャリアアップ！競合少なく事業安定◎／英語の読み書きを活かせる／留学経験者も歓迎■□ ★本ポジションの魅力★ ◎完全未経験から、英語力を活かして“日本企業のブランドを守る”社会的意義の高い仕事に挑戦できる ◎大手・上場企業の海外案件に携われるスケール感と安定性 ◎ただの事務ではなく、商標に関する専門知識や英語のスキル向上が可能！ ■業務内容 海外で事業展開を行う日本企業から依頼を受け、世界各国の弁理士・弁護士事務所（海外代理人）へ、商標権の調査や出願、更新手続きをお客様に代わってサポートを行う業務です。 商標などの知識は入社時不問です。主な業務は英語でのメールのやりとりや書類作成が中心です！ ※商標とは 商品やサービスを、ほかと区別するための「名前・ロゴ・マーク」のことです。商品名、ブランド名、ロゴマークなどに使われており、「自社の商品・サービスを守るための名前やマーク」を指します ■業務詳細 ・海外代理人への指示書面の作成や手続きにおける英語での対応(主にメールでのやりとりが中心) ・顧客へのレポート作成(お客様との折衝は営業が行います) ・当社の商標権利管理システムへのデータ入力、案件の進捗管理 ・発注書・納品書作成、原価、請求処理等 ■部署構成 20～30代を中心に活躍中！大多数が業界未経験からの入社！OJT体制もあり着実にキャッチアップをすることが可能◎ ■入社後の体制 （1）入社後は先輩のサポートを受けながら、OJTを中心に商標の基本的な知識や業務ノウハウを習得 （2）少しずつ担当顧客を増やしながら、段階的に難易度の高い案件に取り組む ■当社について ・お客様はグローバルな海外展開を行う企業が多く、海外に進出する日本企業のブランド保護のため、世界各国で商標の権利取得を支援しています。 ・さらに、各国の商標制度や法律の最新情報を収集・分析し、将来的な商標権の取得方法や保護などの提案も含めたコンサルティング業務も担い、クライアントに的確なアドバイスを提供することで、企業のブランド価値を最大限に高めるお手伝いをしています。 ・商標の取得～登録～更新まで一貫してビジネスに特化している競合はほとんどなく、多くの顧客を保有しているのも当社の魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人業績による ※ご経験・年齢に応じて決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/転勤無】知財・商標営業◇ヒアリング～調査・登録◇日本企業のブランド支援/在宅可/年休125日
      ★世の中から無くなることのないサービスで安定性○／商標やドメインネームに関する法人営業／商品を世界で適切に流通する役目／研修や教育体制抜群で未経験からも活躍できる環境★ ■この求人のポイント ◎20代活躍中！完全未経験から、顧客折衝力を生かして“日本企業のブランドを守る”社会的意義の高い仕事に挑戦できる ◎大手・上場企業の海外案件に携われるスケール感と安定性、法律や商標、権利に関する専門性を高められる◎ ◎年休123日/在宅週2可で働きやすさ◎ ■業務内容 海外進出を検討または事業展開している企業、官公庁に向けて商標やドメインネームなどに関わるコンサルティング、保護、サポート等の提案営業をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・商標が登録可能なのかという調査を始め、登録から更新のサポート ・商標の侵害対応支援 ・ドメインネームの調査や登録等 →海外進出する企業の商標権やドメインネームを戦略的に保護し、日本企業のブランドを支援することに繋がります。 ※知的財産、法務、総務、広報等の方の提案が中心 ※国内の企業様とのお取引となる為、英語は使用しません。 ＜まずお任せする仕事＞ ★以前当社とやりとりがあったお客様（現在案件のお預けがない企業様）を中心に担当 お客様に積極的にアプローチを行い、アポイントを取得することから始めます。※以前やりとりがあるため比較的獲得しやすい環境です。 ※リード開拓・飛び込み営業はございません。 ★先輩の営業同行 先輩社員の営業同行、現場で経験を積みながら成長することができます。案件の手続きの実務は、社内の専門部署が対応しますので、担当顧客を増やしながら、提案できるサービスを広げていきます。 ■組織構成 ・部長1名50代、社員11名（20代7人、チームリーダー3名30代・40代、男女比＝8人：3人） サポートしあいながら業務を行っています。気軽に相談ができ、中途入社も多いです。 ■安心の教育体制◎ ◎未経験から入社している社員が9割のため活躍機会が公平　※1人立ちまでは3年想定 ◎先輩社員が教育担当としてマンツーマンでの教育環境があり、自分のペースでじっくり専門知識等が学べます ◎商標についてのサービス研修有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～386,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年一回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新川センサテクノロジ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区麹町4-3-3新麹町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東広島】機械設計～宇宙や交通インフラ分野でも活躍／資格取得支援制度あり／年休128日／福利厚生充実
      ◇顧客対応&改善活動/原因究明⇒再発防止策・開発へのフィードバック等／年休128日・残業月20h程でワークライフバランス◎／宇宙ロケット、新幹線、リニアモーターカーの分野でも活躍する製品◇ ■業務内容： 振動センサを中心とした自社製品・カスタム品の機械設計を担当していただきます。筐体・機構設計を通じて、小型精密部品ならではの強度・耐環境性・組立性を考慮した最適構造を追求します。図面作成にとどまらず、「どう作るか」を主体的に提案し、製品開発をリードできる方を歓迎します。 ■採用背景：増員 同社では新製品開発に力を入れています。現在プロジェクトは5.6個動いており、日々開発に取り組んでいます。新しい方を採用する事で、社員の負担を更に軽減し、製品開発により尽力できる環境を作っていきたいと考えています。 ■魅力： ・振動診断解析という専門分野ですが、当社育成訓練機関にて振動診断士の資格を取得していただけます！ご入社後知識は身に付ける環境をご用意しております。 ・年間休日128日・有給消化実績14.3日で働き方◎ ■振動解析について 振動解析は工場というものが無くならない限り未来永劫続く分野です。 （例）電力会社：振動解析によって以上を検知しています。異常があると電気の供給が取ってしまいます。インフラの保守に大きく貢献しています。 ■当社の特徴： 計測・制御のソリューションを提供する新川電機の開発・製造部門として長年培ってきた技術をベースに、変位・振動センサから振動監視、解析診断システムに係わる製品・サービスを提供しています。当社は、卓越したセンサ技術と解析・診断技術の上に新しい創造と製品開発に取り組んでおり、その技術は国内のみならず、海外（115か国）でも活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地4-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年収の20～30％相当 ■業績賞与：業績により期末に1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島/転勤なし】リニアやロケット打上げに貢献／振動測定器の回路設計※年休128日
      ◇新川電機100％子会社／公的な訓練機関としても認定・振動監視計器の専門メーカー／残業少なめ20h程／年休128日◇ ■業務内容： 振動センサを中心とした自社製品・カスタム品のアナログ／デジタル回路および組み込みハードウェア設計を担当していただきます。センサ特性を踏まえた回路設計、試作・評価、量産に向けた改良まで幅広く携わるポジションです。図面や回路図をまとめるだけでなく、「どう作るか」を主体的に提案し、製品開発をリードできる方を歓迎します。 ■振動監視計器とは： 多様な設備の監視に使える渦電流方式の変位・振動計で、非接触で計測できるため、どんな状況の監視・計測でも応用できるという利点があります。温度特性や長期安定性、耐環境性の点でも優れており、鉄道、リニアモーターカー、ロケットなどと幅広い分野で導入されています。 ■組織構成： 開発・設計部門　約25名 センサ開発／モニタ開発／特注設計／ソフトウェア開発等、多岐にわたります。 ■採用背景：増員 同社では新製品開発に力を入れています。現在プロジェクトは5.6個動いており、日々開発に取り組んでいます。新しい方を採用する事で、社員の負担を更に軽減し、製品開発により尽力できる環境を作っていきたいと考えています。 ■当社の特徴： 計測・制御のソリューションを提供する新川電機の開発・製造部門として長年培ってきた技術をベースに、変位・振動センサから振動監視、解析診断システムに係わる製品・サービスを提供しています。当社は、卓越したセンサ技術と解析・診断技術の上に新しい創造と製品開発に取り組んでおり、その技術は国内のみならず、海外（115か国）でも活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地4-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年収の20～30％相当 ■業績賞与：業績により期末に1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川面ビルサービス株式会社

    警備・清掃
    東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル2階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • コンシェルジュ／未経験歓迎／月10日勤務／年休最大240日
      ★「ホテルライクなサービス」がコンセプトの都心の高級レジデンスでの勤務です。 　フロントスタッフとして居住者様対応等の各種フロント業務をお任せします。 ………… 具体的には ………… ●クリーニング・宅配便の取次ぎ ●タクシーの手配 ●来客（ゲスト）対応 ●各種サービスのご案内 ●館内施設のご案内　など ＼ 英語が活かせる環境 ／ 居住者様の中には外国籍の方も多く、英会話スキルが活かせます。 英語が"好き"という想いを仕事にできる環境です！ ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 入社後は、まず1～2日間の本社研修で基礎を学び、その後は約2ヶ月間のOJT研修へ。荷物預かりシステムの操作方法や、居住者の方の顔と名前を覚える業務などを、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。約1ヶ月もすれば自信を持って対応できるようになるため、未経験の方でも安心して仕事を始められる環境です。 ▼フォローアップ研修 入社後もフォロー研修を用意しています。 資格取得を目指したい人は、今後のキャリアに繋げるためにも自由に受験ができます！（受験費用は合格時に全額会社が負担しています） ………… 日常を忘れる上質な空間 ………… 都心でありながら、街の喧騒を忘れさせてくれる静かで落ち着いた空間での仕事は、ワンランクアップした環境で業務に取り組めます。 気配り・心配りを大切に、居住者の皆様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることで、自身の成長を感じられる毎日です！
      ＼ 転勤なし ／ 渋谷区・港区等の高級レジデンス 【港区】 ・東京都港区六本木三丁目2番2号 ・東京都港区芝三丁目8番2号 ・東京都港区海岸一丁目1番1号　など 【渋谷区】 ・東京都渋谷区鶯谷町13番地1号 ・東京都渋谷区宇田川町40番1号　など ＜アクセス＞ ○渋谷駅徒歩6分 ○渋谷駅徒歩9分 ○六本木一丁目駅徒歩1分 ○田町駅徒歩6分 他
      月給256,000～276,000円 ※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇等に変更はありません。
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    日本ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-10-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全12件
    • 【第二新卒】IT営業職◇ITソリューションで顧客課題を解決◇入社後研修充実◇27年4月1日入社
      【2027年4月1日入社／Microsoft製品、SAP製品など幅広いソリューションを扱える／独立系SIer／新入社員と同時に研修実施／家族手当・住宅手当・退職金有り】 独立系SIerとして「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にITのトータルサポートを行っています。 また直近においては、数年後の株式上場に向けた取り組みにも着手しています。 ＊27卒の新卒採用と同じタイミングでの入社と、研修実施になります。 ご入社のタイミングは、2027年4月1日入社となります。 業務アプリケーションシステムに関するソリューション提案営業を行う「ソリューション営業部」と、大手通信企業を中心とする既存顧客に対し、エンジニアの提案営業を主として行う「BI 営業部」があります。 入社後の研修等を通した適性、希望をもとに所属を決定します。 ■ソリューション営業部 Microsoft/SAP/各社DX 製品等、最適なソリューションの企画・提案を行います。ソリューションの導入から運用までのトータルサポートに携わる事が出来ます。 ■BI 営業部 大手通信企業を中心とする既存顧客に対し、エンジニアの提案営業を行います。お客様のニーズをヒアリングし、社内の担当部門と連携しながら、最適なエンジニアのアサインや課題解決に向けた提案を行います。 ■業務内容 ・顧客課題のヒアリング ・最適なソリューションの企画・提案 ・Microsoft/SAP/DX 製品等の販売 ・ソリューションの導入から運用までのサポート ・ビジネスパートナー連携によるエンジニア調達・提案 ・稼働後の顧客・エンジニア双方へのフォロー対応 ■働き方 ・基本的には「出社勤務」です。 ・残業時間は月15ｈ未満、平均有給取得日数10.7日、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％です。 【住宅手当】～15,000円/月 【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします ・退職金制度有り（会社規定に基づき、勤続５年以上の方に適応いたします） ■キャリアパス ・部門内での昇格により、リーダーや管理職を目指していく事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-3 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 244,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・スキルを考慮し、面接を通して決定します。 ■賞与：年２回（７月・12 月）※過去３年間実績：年4.0 カ月分支給 ＜給与例＞ ・20代後半…年収約470 万円（各種手当・残業15 時間想定） ・30代後半…年収約600 万円（各種手当・残業15 時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩本町】経理※リモート可/上場企業や官公庁との取引が多数のIT企業/平均勤続年数10.4年
      【1985年創業の独立系SIer／お客様は上場企業が殆ど・体制強化を目指した増員採用／リモート可（月の40％迄）／年休123日／制度充実／住宅手当・退職金有り】 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にIT のトータルサポートを行っています。また、直近におきましては、数年後の株式上場に向けた取り組みにも着手しております。株式上場を目指すに当たり、経営管理部全体の体制強化を図る必要があります。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・仕訳入力 ・伝票起票 ・経費精算 ・売掛金・買掛金 ・月次決算 ・年次決算 ◎ご入社後は、財務会計業務（月次決算、確定申告、資金管理等）、及び管理会計業務（経営計画の立案、経営予測、予実管理等）等の定型業務に携わって頂きます。併せて、現在当社では、株式上場申請の準備段階にある事から、これに準じた企業会計業務にも携わって頂く事を想定しています。 ■キャリアパス 配属部門の経営管理部での専門性を高めていただきながら、将来的にはバックオフィス部門を統括する管理職（マネジメント）でのご活躍も期待しています。 ■入社後について キャリア入社社員研修：就業規則や各種申請等、勤務するにあたって必要な知識を座学にて保有してもらいます。 スキルセット研修：ご自身のスキルとギャップがある場合等には、学習会（座学）と演習（OJT）のセットで必要な識能を習得をサポートしています。 ■組織構成 経営管理部 経営管理課に配属です。配属部署は50代(部長)1名、40代1名、20代4名で構成されています。 ■就業環境 転勤無し（本社勤務）で、リモートワークは試用期間終了後から使用可能となります。（営業日/月の40％までのリモート勤務が可能）週１回～２回程度リモートワークを活用しています。住宅手当、家族手当もあり、長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力 当社は、1985年創業の独立系SIerとして、ITサービスを複数展開しています。 上場企業や大手Sier（情報サービス系、コンサルティングファーム等）との直接契約によるIT支援の案件や、公共案件や長い取引の顧客が多いため業績も安定して推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-3 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 242,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、規定により住居手当、通勤手当を支給。 ・賞与年２回（７月・12月）※過去３年間実績：年4.0カ月分支給 ＜給与例＞（各種手当・残業15時間想定） ・20代後半（入社5年目）…年収約450万円 ・30代後半（入社17年目）…年収約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフアイ

    人材派遣
    東京都中央区京橋2-5-21京橋NSビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京橋】人材営業◆将来の中核候補◆土日祝休・年休124日・残業10Ｈで長期就業◎
      ◇既存顧客中心に人材サービスを提供◇業界経験歓迎／無理な新規開拓なし／退職金制度あり／設立30年以上の安定基盤◎ ■業務内容 本ポジションは、既存顧客企業を中心に担当し、企業の採用ニーズと求職者の希望を丁寧にヒアリングし、最適なマッチングから就業後フォローまで一貫してご担当いただきます。 ・企業担当者への課題やニーズのヒアリング、求める人物像や募集内容の整理 ・スタッフとの面談・マッチング（希望条件のヒアリング、仕事紹介） ・就業後のフォロー（月1回以上の訪問、双方からの状況確認、次回ニーズの確認） ・基本的に既存顧客のニーズに応える形での業務が中心となりますが、目標数値に対して新規顧客開拓やアプローチが必要な場合などゆくゆく新規開拓対応も発生します。 ※1人当たりの担当企業数は5～10社を想定しています。 ■入社後、期待していること まずは業務になれていただき、将来的に新人育成のフォローやメンバー育成に関わっていただけることを期待しております。 将来の中核候補として、ご活躍いただければと考えております。 ■業務の魅力 無理な新規開拓営業はなく、既存顧客との信頼関係構築に注力できるため、企業・スタッフ双方から頼られるやりがいと、介在価値を実感できる環境です。 ■組織構成 営業4名（20～30代）が在籍しております。 ■プライベートとの両立可能な環境！ ・完全週休2日制、年間休日124日、残業月10時間程度、直行直帰OKとプライベートも大事にできる環境です。 ・育児・介護休暇の取得実績あり ・保養施設各種利用可、退職金制度などあり ■企業の特徴/魅力 スタッフアイは、設立30年以上の実績を持ち、企業の皆さまに、より良い人材サービスのご提案をすることを使命として事業を展開してきました。人材派遣サービスから、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、アウトソーシングサービスまで、日々速度を増して変わり行くビジネス環境を的確に捉え、いつの時代であっても企業の皆さまの最良のパートナーであり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-5-21 京橋NSビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～274,000円 固定残業手当/月：39,680円～45,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,680円～319,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【丸の内／銀行・証券出身者歓迎】投資信託の販売会社向け営業担当/在宅可/日本生命の資産運用会社
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      ～日本生命G・アセットマネジメント事業の中核会社／中途入社多数／キャリアアップ環境◎転勤・異動無く専門性身につく／フレックス制度・リモート勤務可～ ■業務概要 個人投資家向け公募投資信託ビジネスにおいて、担当する販売会社の窓口として、商品提案・情報提供、勉強会／セミナーの企画・講師等を担う営業ポジションです。 （1）販売会社本部への当社投資信託の提案および情報提供 （2）販売会社本部・支店向け勉強会の企画・実施 （3）投資家向けセミナーの講師 ■キャリアについて ・営業担当者として経験を積み、営業成果を上げていただきます。 ・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、当該業務における管理職ポジションを目指して頂けます。 ・本人の希望や適性に応じて、投資信託関連の他業務（例：商品企画、マーケティング等）に挑戦することも可能です。 ■企業の特徴／魅力： ニッセイアセットマネジメントは、日本生命グループの一員として確固たる信頼と実績を誇ります。お客様の大切な資産を運用する責任を持ち、長期的な信頼関係を築くことを最重視しています。多様なニーズに応える商品ラインナップと高品質なサービス提供を通じて、社会貢献に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～5,900,000円 ＜月額＞ 325,000円～491,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】販売会社向け投信営業/即戦力/在宅可/転勤・異動無く専門性身につく/日本生命の資産運用会社
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      ～中途入社多数／キャリアアップ環境◎／フレックス制度・リモート勤務可／日本生命G・アセットマネジメント事業の中核会社～ ■業務概要 個人投資家向け公募投資信託ビジネスにおいて、担当する販売会社の窓口として、商品提案・情報提供、勉強会／セミナーの企画・講師等を担う営業ポジションです。 （1）販売会社本部への当社投資信託の提案および情報提供 （2）販売会社本部・支店向け勉強会の企画・実施 （3）投資家向けセミナーの講師 ■キャリアについて ・営業担当者として経験を積み、営業成果を上げていただきます。 ・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、当該業務における管理職ポジションを目指して頂けます。 ・本人の希望や適性に応じて、投資信託関連の他業務（例：商品企画、マーケティング等）に挑戦することも可能です。 ■企業の特徴／魅力： ニッセイアセットマネジメントは、日本生命グループの一員として確固たる信頼と実績を誇ります。お客様の大切な資産を運用する責任を持ち、長期的な信頼関係を築くことを最重視しています。多様なニーズに応える商品ラインナップと高品質なサービス提供を通じて、社会貢献に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,830万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～12,900,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,075,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル

    半導体メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウイング10F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】品質保証◆スタンダード上場企業／半導体／シェア50%／AI等の新規事業拡大
      【東証スタンダード上場／新規事業拡大（AI/機械学習、web3等）／働きやすい環境／リモートワーク相談可／年間休日125日】 ◎グラフィックス＆サウンドLSI開発のスペシャリスト(国内シェア50%） ◎AI、自動運転、web3.0（ブロックチェーン）、セキュリティ、ミドルウェア等の新規事業分野に注力 ◎高度な独自技術力を武器に製品化を実現しています。 ■業務内容： ・半導体製品（半導体デバイスや基板製品）の品質保証プロセス全般の計画、実施、監視、および改善 ・製品の品質に関するデータの収集、分析、およびレポートの作成 ・製品の品質問題の迅速な識別、解析、および解決をリードし、顧客への適切な報告 ・サプライヤーとの品質に関する連携および品質改善の推進 ・品質管理システム（ISO等）の維持と改善に関する活動 ■就業環境： ・上長へ相談のうえリモート勤務も可能です。 ・全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。1人のデスク・業務スペースは広く、プライバシーも保持されています。 ・福利厚生制度も常に見直しを図るなど、就業環境の整備にも力を入れています。 ・残業時間は通常期はほぼなし、繁忙期でも30時間以内です。 ・顧客との品質に関する問題や要件に対する適切なコミュニケーションと調整 ・品質保証プロセスの効率性と効果性を向上させるための改善提案の立案と実行 ・品質関連の業界標準や規制の理解と遵守 ■当社の特徴： 当社は東証スタンダード市場上場・アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50％のトップクラスのシェアを誇っています。既存事業で培った技術力を生かし安定収益を確保しながら、AI/機械学習やweb3・ブロックチェーン等の成長分野に注力し事業を拡大しています。 優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、AI開発の子会社も設立しています。今後も技術開発力の強みを活かし、成長が見込まれる新規事業領域に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,470,844円～5,013,644円 固定残業手当/月：85,763円～123,863円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮します（基本的に下回ることはありません） ※会社業績により期末賞与が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】LSI検証技術者◆スタンダード上場／働き易い職場環境◎年休125日
      ◎グラフィックス＆サウンドLSI開発のスペシャリスト(国内シェア50%） ◎AI、自動運転、web3.0（ブロックチェーン）、セキュリティ、ミドルウェア等の新規事業分野に注力 ◎高度な独自技術力を武器に製品化を実現しています。 ■業務内容： ◎LSIの検証、LSIの開発用ソフトウェアの検証、LSIのソフトウェア開発のサポート ■就業環境： ・上長へ相談のうえリモート勤務も可能です。 ・全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。1人のデスク・業務スペースは広く、プライバシーも保持されています。 ・福利厚生制度も常に見直しを図るなど、就業環境の整備にも力を入れています。 ■アクセルについて アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50%以上という高いシェアを保持しています。優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、成長が見込まれる新規事業領域への事業拡大を図っています。 AI開発の子会社も設立しています。今後も総合的な技術開発力の強みを活かし、AI、自動運転、セキュリティ、ブロックチェーン、ミドルウェア領域等、新規事業に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：95,020円～112,297円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 553,353円～653,963円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系 ※業績により、別途業績連動型期末賞与を支給 ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスカヴァー･トゥエンティワン

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー11F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【本が好きな方歓迎！】書店営業（ルート営業）◆書店の売場提案／残業20時間／年間休日125日
      【書店営業／ルート営業メイン／全国の書店への売り場づくり提案／本好きな方大歓迎／年休125日・残業20時間】 ■概要 「本が売れない時代」と言われる今。当社はその言葉を否定し続けてきました。5,000店舗の書店様と直接繋がり、売場の課題をデータと感性で解決する。当社の営業は、単なる納品作業ではありません。書店員様と共に悩み、共に喜び、一冊の本の運命を売場から変えていく。その情熱を、ここで形にしませんか。 ■業務内容 全国の主要書店を対象に、自社書籍の売上最大化と良好な棚環境の構築をリードします。 ◇店舗コンサルティング 新刊・既刊の注文獲得、および売場（棚・平台）のレイアウト提案 ◇販促・VMD支援 POPやパネル等の販促物の設置、および効果的な見せ方のアドバイス ◇データ分析・管理 実売データに基づいた在庫の適正化、および返品削減に向けた納品調整 ◇マーケティング連携 現場で得た読者の声を編集部へフィードバックし、次なるヒット企画を共に構想する ■本ポジションの魅力 ◇営業の意志が仕入れ・棚割に反映。圧倒的な裁量と介在価値 ◇編集部と密に連携する「製販一体」の体制でヒットを共創する醍醐味 ◇全国5,000店舗との「直取引」が可能にする緻密な売場創り携われる ■やりがい 「直取引」だからこそ、自身の提案一つで実売数が劇的に変わり、その確かな手応えは、営業としての誇りへと繋がります。 また、書店経営に深く入り込む商談を通じて、高度なコンサルティング能力とデータ分析スキルを磨くことが可能です。 将来的には、チームを率いるマネジャーや、全社の販売戦略を策定するリーダーへと飛躍する道が拓かれています。 ■入社後のフォローアップ 当社のビジネスモデルや出版流通の基礎を学ぶ研修からスタート。現場では先輩による同行（OJT）を通じて、書店員様との信頼関係の築き方や説得力ある提案手法を丁寧に伝承いたします。 ＜入社後イメージ＞ ◇1ヶ月後：自社書籍の強みと主要書店の特性を理解。先輩の背中を追い、現場の空気を吸収する ◇3ヶ月後：担当エリアを持ち、自らの提案で初めての大型注文を獲得。「売場が動く」喜びを知る ◇1年後：書店員様から「一番のパートナー」と信頼される存在へ。自律的にPDCAを回し、実績を積み上げる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,727円～318,182円 その他固定手当/月：24,747円～35,354円 固定残業手当/月：43,295円～61,851円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,769円～415,387円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により決算賞与あり ■その他固定手当：アサイン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町駅】書籍編集者◆ビジネス書等単行本の企画からPRまで担当◆年間休日125日／実働7時間
      ～ビジネス書・自己啓発書などの企画編集から書店イベント・SNSでのPRまで一貫して担当／海外展開や動画化など多角的なコンテンツ展開にも挑戦～ ■業務内容： パブリッシングカンパニーに所属し、ビジネス書・自己啓発書・実用書・翻訳書などの単行本の企画および編集に従事していただきます。 企画テーマの設定、著者の発掘、原稿依頼、原稿整理、入稿、校正など、一連の編集業務をスピード感を持って進めていただくことを期待しています。 また、編集者による書籍のPRにも力を入れており、担当部署と一緒に販促施策の企画や、書店イベントの実施、SNSでの販促キャンペーンの実行などにも取り組んでいただきます。 営業部との距離が近くコミュニケーションが盛んなため、作ったコンテンツは全国の書店へ大切に提案され、フィードバックなどの情報も得やすい環境です。また、グローバル展開、動画化などコンテンツを多角的に展開しています。 ■業務詳細： ◇ビジネス書・自己啓発書・実用書・翻訳書などの単行本の企画および編集 ◇ 書店店頭用販促物（POP・パネル）の作成 ◇ 書店イベント、SNSなどの書籍PRの企画および実行 ■当社について： 当社は、出版の知見とテクノロジーを掛け合わせ、人々が既成概念という「覆い」を外し、新たな自分へと変革するためのコンテンツやサービスを創造・提供することをミッションとしています。 創業以来、常識・前提を疑うことで成長を続けてきました。業界では困難とされた「直取引」のビジネスモデルで独自の流通網を確立し、電子書籍やオンライン販売にいち早く着手。現在はその知見を活かし、他の出版社向けに広告運用ソリューションを提供するなど、出版社の枠を超えた事業を次々と形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,455円～381,818円 その他固定手当/月：30,051円～42,424円 固定残業手当/月：52,573円～75,758円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,079円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により決算賞与あり ■その他固定手当：アサイン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区二番町11-7住友不動産二番町ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【Web開発エンジニア】自社SMSサービス等の開発◆Java・PHP◆残業月10h程・年休125日
      【特許技術保有◎／自社SMS配信サービスの開発、運用をお任せ／自分の考えや発想をサービスに取り入れる魅力あり／年休125日・残業10h程とワークライフバランス◎】 ■業務概要： SMS配信サービスを始めとするWebサービスの開発および運用を実施いただきます。サービスの企画・要件定義・設計・構築・運用まで、一連の開発工程に関わっていただく想定です。 ※SMS配信サービスとは、携帯電話のショートメッセージサービス（SMS）を利用して、企業などが顧客にメッセージを一斉送信できるサービスのことです。 ■業務の特徴： ・顧客：大手金融機関、通信販売会社、通信キャリア等 ・クラウドサービス等：アマゾンAWS、NTT コミュニケーションズのクラウドサービスを利用（オンプレミスでの開発もあり） ・担当システム：自社システム（他社からの開発受託なし） ・開発環境：Linux ・言語：Java／PHP ・DB：PostgresSQL ■本ポジションの魅力： ◎自社サービスを開発するため、自分の考えや発想をサービスに取り入れることが可能です。受託開発ではないため、委託元からの無理なスケジュール短縮等はありません。 ◎大手金融機関等も利用するサービスのため、セキュリティ面を含めしっかりとしたシステム構築の経験を積むことができます。 ■働き方： ・開発は自社内で行い、他社への常駐等はありません。 ・月平均残業時間は10時間程度。ワークライフバランスを実現することが可能です。 ※案件、システムの運用状況により夜間・休日対応の可能性があります。 ■配属先情報： ビジネス開発本部技術開発部：本部長1名、部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社について： 通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開しております。自社の特許技術を武器にサービスを提供することにより、他に類をみないビジネスモデルと地位を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■物価手当：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニアマネージャー（課長クラス）】Webサービスの開発マネジメント◆自社開発◆年間休日125日
      【通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開】 ■業務概要： SMS配信サービス・Autocallを始めとするWebサービスの開発マネジメント並びに運用の取り纏めを行っていただきます。 サービスの企画・要件定義・設計・構築・運用まで、一連の開発工程に関わっていただく想定です。 ■業務の特徴： ・顧客：大手金融機関、通信販売会社、通信キャリア等 ・クラウドサービス等：アマゾンAWS、NTT コミュニケーションズのクラウドサービスを利用（オンプレミスでの開発もあり） ・担当システム：自社システム（他社からの開発受託なし） ・開発環境：Linux ・言語：Java／PHP ・DB：PostgresSQL ■魅力： ◎マネージャーとして、自身の裁量で業務運営にあたっていただけます。 ◎自社サービスを開発するため、自分の考えや発想をサービスに取り入れることが可能です。受託開発ではないため、委託元からの無理なスケジュール短縮等はありません。 ◎大手金融機関等も利用するサービスのため、セキュリティ面を含めしっかりとしたシステム構築の経験を積むことができます。 ■働き方： ・開発は自社内で行い、他社への常駐等はありません。 ※案件、システムの運用状況により夜間・休日対応の可能性があります。 ■配属先情報： ビジネス開発本部技術開発部：本部長1名、部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社について： 通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開しております。 自社の特許技術を武器にサービスを提供することにより、他に類をみないビジネスモデルと地位を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■物価手当：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロンシャン・ジャパン株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区神宮前4-30-4エムズクロス表参道3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関西】ロンシャン 販売スタッフ◆アパレル／寄り添う接客・体験を提供／キャリアUPや研修制度◎
      【アパレル商材外の経験者も多数活躍中！／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添える環境／VMDや顧客作りのスペシャリストなどのキャリアもあり！／研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・働き方◎】 ■パリ発の老舗ブランド 創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。 日本では、2019年7月に「ロンシャン ラ メゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラ メゾンを含む38ストアを運営。 今回は、全国各地の直営店で販売接客を担当いただくスタッフの募集です。50名以上の積極採用を予定しています。 ■お任せする業務内容 接客販売や店舗管理を中心に、店舗運営に関わるさまざまな業務をお任せします。 ・ロンシャン製品の接客および販売 ・予算、売上、KPIの進捗管理 ・商品在庫や備品の管理 ・店舗ディスプレイの変更 ・本社各部署との連携・やり取り ・百貨店との連絡業務 ■アットホームな職場環境 ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。 現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30～40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。内勤のお仕事で、お客様に本当に合った商品をご提案することに集中できます。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■キャリアについて 販売としてのスペシャリストやマネジメントを目指す道に加え、アンバサダー制度により様々なキャリア・経験を積んでいただくことが出来ます。 店舗から本社職へ異動となった方もいらっしゃいます。 ＜アンバサダー制度＞※年1回、適性・評価により決定 ・ブランドアンバサダー：ブランド体現のスペシャリスト（本社トレーニング等と協業） ・VMアンバサダー：VMDスペシャリスト（本社VMD担当と協業） ・CEアンバサダー：顧客作りのスペシャリスト ＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン） 当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。 その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府店舗・京都府店舗のいずれかを予定 住所：大阪府店舗・京都府店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・業績賞与あり（年1回　月額1ヶ月分目安）・マンスリーインセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／未経験歓迎】ロンシャン 販売スタッフ◆アパレル／寄り添う接客・体験を提供／キャリア・研修◎
      【アパレル販売未経験の活躍者多数！／フォロー体制・チームワーク◎／”VMDや顧客作りのスペシャリスト”などのキャリアUＰ多数！／研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・長期休暇可】 「ル プリアージュ」等のバッグやアパレルウェアを展開するブランド『LONGCHAMP（ロンシャン）』にて、販売スタッフを募集致します。 フォロー体制や研修制度が充実しているため、アパレル販売未経験で活躍中の社員も多数おります！ ■業務内容： ・ロンシャン製品の接客および販売 ・予算、売上、KPIの進捗管理 ・商品在庫や備品の管理 ・店舗ディスプレイの変更 ・本社各部署との連携・やり取り ・百貨店との連絡業務 ■アットホームな職場環境 ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。 現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30～40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。内勤のお仕事で、お客様に本当に合った商品をご提案することに集中できます。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■キャリアについて 販売としてのスペシャリストやマネジメントを目指す道に加え、アンバサダー制度により様々なキャリア・経験を積んでいただくことが出来ます。 店舗から本社職へ異動となった方もいらっしゃいます。 ＜アンバサダー制度＞※年1回、適性・評価により決定 ◎ブランドアンバサダー：ブランド体現のスペシャリスト（本社トレーニング等と協業） ◎VMアンバサダー：VMDスペシャリスト（本社VMD担当と協業） ◎CEアンバサダー：顧客作りのスペシャリスト ■パリ発の老舗ブランド 創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。 日本では、2019年7月に「ロンシャン ラ メゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラ メゾンを含む38ストアを運営しています。 ＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン） 当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。 その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都内店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・業績賞与あり（年1回　月額1ヶ月分目安）・マンスリーインセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北1-12-6守住ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • インフラエンジニア（初級ＳＥ）／若手活躍中／上流工程から／クラウド案件増
      若手活躍中！【社会的影響が大きいSIプロジェクトに上流工程から携われます/風通しの良い社風で、働きやすい環境】 ■業務概要 通信並びに大手金融機関の開発プロジェクトに参画していただきます。 案件の業務分析・要件定義など上流工程から開発・導入・リリースまで一貫して携わることができます。 お任せしたい担当フェーズは、経験・スキル・希望によって異なりますが要件定義(見積等)~設計構築の範囲内でお願いをさせて頂く想定です。 最近ではAIを用いた開発も行っております。 ・サーバ基盤設計構築（Windows Server、RedHatLinux設計）、各種ミドル設計 ・運用保守設計構築（JP1、OperationMGRなど） ■就業環境 当社より5-15名のチームで参画します。クライアントもお取引が長いお客様ばかりなので信頼関係が整っており、安心して働くことが出来ます。 ■案件実績 ・国内大手ネットバンクの勘定系をはじめ、顧客基幹システムをクラウドAWSに全移行・ERPへ統合構築 →AWS、OCI、Azureにて各種OSS推奨 (Fluentd、Ansible、Kubernetesなど) ・メガバンク基幹システムの多種多様なサーバ群の構築・保守 →Solaris/RHEL(Red Hat Enterprise Linux)、HULFT、JP1 ■ポジションの魅力 当社では中途入社者が多く活躍しており、現在の代表もSEとして中途入社し今ではトップに立っています。 エンジニアとしてのスキルアップは勿論、スペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。 キャリアモデル例：一般社員→LD(リーダー)→MG(マネージャー)→部長
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先(東京都内を想定) 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 南浦和サテライトオフィス 住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-16-5 サンシティビル3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、武蔵野線線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 465万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,660円～241,260円 固定残業手当/月：83,340円～88,740円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間45時間が含まれた年収となります※ ＜モデルケース（管理職コース）＞ LD(リーダー)：600万～ MG(マネージャー)：740万～ 部長：900万～ ※（スペシャリストコース）もレベルに応じて同等の年収となります。 ※現年収を考慮のうえ決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープン系エンジニア（初級ＳＥ）／若手活躍中／上流工程から／クラウド案件増／安定経営
      若手活躍中！【社会的影響が大きいSIプロジェクトに上流工程から携われます/風通しの良い社風で、働きやすい環境】 ■業務概要 通信並びに大手金融機関の開発プロジェクトに参画していただきます。 案件の業務分析・要件定義の上流工程から、開発・導入・リリースまで一貫して携わることができます。 チームで働き、パブリッククラウドを用いた設計/開発、CI/CDツールを用いたテストやデプロイメントの自動化などを行っていただきます。 最近ではAIを用いた開発も行っております。 ■就業環境 当社より5-15名のチームで参画します。クライアントもお取引が長いお客様ばかりなので信頼関係が整っており、安心して働くことが出来ます。 ■開発実績 ・法人向け大手ECシステムを再構築 →Microsoft Azure、AWS、OCI、Java、C#、VBA ・世界最大級の顧客管理システムのマスタ管理業務 →Solaris、RHEL(Red Hat Enterprise Linux) 、Oracle、Java、C、PL/SQL ■ポジションの魅力 当社では中途入社者が多く活躍しており、現在の代表もＳＥとして中途入社し今ではトップに立っています。 エンジニアとしてのスキルアップは勿論、スペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。 キャリアモデル例：一般社員→LD(リーダー)→MG(マネージャー)→部長
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先(東京都内を想定) 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 南浦和サテライトオフィス 住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-16-5 サンシティビル3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、武蔵野線線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 465万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,660円～241,260円 固定残業手当/月：83,340円～88,740円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間45時間が含まれた年収となります※ ＜モデルケース（管理職コース）＞ LD(リーダー)：600万～ MG(マネージャー)：740万～ 部長：900万～ ※（スペシャリストコース）もレベルに応じて同等の年収となります。 ※現年収を考慮のうえ決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータエービック【NTTデータ100%出資会社】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-15-1ONEAOYAMA6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂見附】PL/100%自社開発◆NTTデータG／金融系営業システム国内シェアNo.1
      【金融系営業システム国内シェアNo.1／NTTデータグループとして90社以上の企業とプライム直取引／福利厚生充実◎】 当社システム開発部のプロジェクトリーダーとして金融機関向け営業システム（自社パッケージ）の開発業務を上流工程からお任せします。 ■業務内容： ・銀行の個人営業に向けた営業支援システムの要件定義、設計 ・開発、導入、改修、保守 ・既存製品・サービスの修正開発 ※顧客に対するヒアリングを行い、開発・改善を行います。 ■業務のポイント： ・自社サービスで顧客に入り込み展開するため方針設計から開発、導入まで一貫してキャリア形成が可能です。 ■開発環境 ・言語：javaC/C++、objective-C、Java、Java　Script、PHP、SQL　 Perl ・フレームワーク：spring、struts ・データベース：Oracle ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ■組織：21名（20代6名　30代1名、40代5名、50代9名） ■当社の特徴： ・全国90社以上の金融機関から支持されるソリューション、15年以上に及ぶ銀行投信窓販の支援ノウハウがあります。日本全国の地銀・第二地銀をはじめ、都市銀行、信用金庫、労働金庫、信託銀行、保険・証券会社、投信会社、シンクタンクに導入されており、トップシェアを誇ります。 ・同グループには、NTTデータ以下、国内外に40社以上の主要グループ企業があり、同社は必要に応じてそれらと協働しての提案活動や技術協力といった事業運営が可能です。 ・NTTグループの労働組合に所属しており、月残業は45時間以内に制限されております。有給取得率向上策として月1日は有給取得が推奨されております。 ・産休・育休復帰率100%です。時短勤務とテレワーク（個人で可能な開発作業）を組み合わせて働いている社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 ONEAOYAMA6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 556万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,292円～394,279円 固定残業手当/月：93,819円～126,554円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,111円～520,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・スキルを考慮します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収：610万円（35歳）、700万円以上（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-14-25F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】サポートエンジニア（自社サービスの導入～運用保守）◆年休120日／残業月10H程度／夜勤なし
      【高級マンション向け自社システムの保守・運用／お客様の快適な生活をサポート／少数精鋭で成長できる環境／上流工程へチャレンジ可】 ■業務概要 当社が開発・提供する高級マンション向け「コンシェルジュシステム」の保守運用を担当していただきます。お客様と直接コミュニケーションを取りながら、システムの安定稼働や課題解決を推進する役割です。 ■業務詳細 ・導入済みコンシェルジュシステムの定期的なメンテナンス、障害対応 ・お客様からの問い合わせや不具合報告の受付～内容確認、現地訪問やリモートでの一次対応 ・問題の切り分けや、エンジニアへのエスカレーションおよび連携 ・システムのアップデートや新機能追加時のサポート、動作確認 ・お客様のニーズや運用状況のヒアリング、業務改善提案 ・導入前後の操作説明や簡易トレーニングの実施 ・報告書や作業記録の作成、社内共有 ■扱うサービス 高級マンション向けに特化した自社開発のコンシェルジュシステム。物件ごとにカスタマイズされたシステムで、ソフトウェアとハードウェアを融合したソリューションを提供しています。 ■組織構成 7名の少数精鋭組織で、エンジニア・営業と密に連携しながら業務を進めます。個々の意見や提案が反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 お客様と直接関わることで感謝の声をいただく機会が多く、やりがいを実感できます。保守・運用だけでなく、運用改善や新機能提案など多角的なスキルを身につけられます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや、業務に必要な知識・技術の習得サポートを行います。未経験分野でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日、平均残業10時間程度と働きやすい環境を整えています。転勤なし、駅近で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 保守・運用のスキルを磨いた後、システム導入や企画、上流工程へのチャレンジも可能。幅広いキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 お客様の課題解決を最優先に、独自のソリューションを提供。少人数で裁量を持ちながら、自分の成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-2 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～282,000円 固定残業手当/月：57,500円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（初年度は実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーベックテクノロジー

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区麹町1-7-25フェルテ麹町1・7-8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【半蔵門／転勤無】欧州市場向け企画・マーケ※リーダー候補◆在宅可・土日祝休◆自社開発工具
      ◆世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／裁量権◎若手活躍 ◆在宅勤務週1～2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 ■ミッション：欧州市場開拓における戦略策定と技術提案営業活動 欧州市場は売上の3割を占めますが、まだ開拓の余地が大きくあります。 過去10年は商流構築に注力してきましたが、今後は、メンバーの増員により、各国の産業・市場に合わせた代理店の再選定やサポート体制構築などを進める予定です。 事業の方向性と欧州市場の現状を踏まえて、市場開拓戦略を立案し推進してくださる方をお待ちしております。 同社は、製品加工に不可欠な「バリ取り」を自動化する工具を開発・販売しています。「バリ」は、製品加工時に必ずできてしまいますが、機械の破損や技術者の怪我の要因となってしまうため、除去しなければなりません。 今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は、作業効率を10倍に上げた実績もあり、需要拡大が見込まれます。 ■業務内容：海外市場動向のリサーチ・仮説立て～現地での検証（海外出張）～検証をもとに施策立案　を１つのサイクルとし、海外市場開拓を担っていただきます。 ◎詳細 ・市場開拓の情報収集 ・効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組み作り ・新規代理店/パートナー企業開拓　 ・ユーザへの技術提案 ・既存代理店マネジメント ・部内外プロジェクト推進 ■入社後の流れ：研修、国内営業同行を通して、製品や実際の使用用途について学び、スキルによりますが、半年～1年程度で海外専任担当として、戦略立案を担っていただきます。製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、製品未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ■組織体制：部署28名（正社員14名）、うち海外チーム6名（出身：日本・中国・ベルギー・オーストラリア） ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます 例） ・頻度：初年度は年1～2回程度、以降年4～6回程度 ・期間：1週間～半月程度 ・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル 4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 733万円～921万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給×4ヶ月分（年2回に分割して支給） ※会社業績・個人業績により別途賞与額の加算あり ※予定年収には賞与、残業代30h/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可・業界未経験〇】中国向け代理店営業・マーケ◆自社開発・世界40か国以上で導入の工具◆土日祝休
      【業界未経験歓迎】次のキャリアにつながる戦略立案力が身につく／在宅勤務週1～2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 同社は、セラミックファイバーを用いた金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し世界40ヶ国に提供するものづくりベンチャー企業です。 現在同社は、中国全土に流通網拡大中！主要地域に代理店設置、各地域のユーザ特性に合わせた製品提案の実現を目指しています。中国事業責任者と共に、代理店への技術提案や販促活動支援もお任せします！ 【魅力】 同社の営業は、決められたやり方をなぞる仕事ではありません。「どう進めるか」を自分で考え、試し、改善していく裁量があります。 そのプロセスを繰り返すことで、再現性のある営業・ビジネススキルを身につけることができますので、目の前の成果だけでなく、どんな環境でも通用する力を育てることを重視しています。 また、業務に必要な書籍などのインプットは当社が負担しますので、学びを個人任せにせず、成長につながる挑戦を前向きに応援する環境です。 ■業務内容：海外市場動向のリサーチ・仮説立て～現地での検証（海外出張）～検証をもとに施策立案　を１つのサイクルとした海外市場開拓 ◎詳細 ・市場開拓の情報収集 ・効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組み作り ・新規代理店/パートナー企業開拓　 ・ユーザへの技術提案 ・既存代理店マネジメント ・部内外プロジェクトMTG (海外代理店・ユーザー・関係メーカー)との週2～3回オンライン商談 ■入社後の流れ 研修、国内営業同行を通して、製品や実際の使用用途について学び、スキルによりますが、半年～1年程度で海外専任担当として、戦略立案を担っていただきます。 製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、製品未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ■組織体制：部署28名（正社員14名）、うち海外チーム6名（日本・中国・ベルギー・オーストラリア） ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます 例） ・頻度：初年度は年4～6回程度、以降年10～15回程度 ・期間：1～2週間 ・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル 4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 733万円～921万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給×4ヶ月分（年2回に分割して支給） ※会社業績・個人業績により別途賞与額の加算があります。 ※予定年収には賞与、残業代30h/月を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仰星監査法人

    監査法人
    東京都千代田区四番町6東急番町ビル11F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【市ヶ谷】監査法人のIT専門家◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可
      ■業務内容： 財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： シニア⇒マネージャー （最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル11階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 420,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇シニア（月給制）：月額42万円～53万円／年額680万円～850万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額81万円～108万円／年額980万円～1267万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】監査法人のIT専門家◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可
      ■業務内容： 財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： シニア⇒マネージャー （最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング12階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 420,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇シニア（月給制）：月額42万円～53万円／年額680万円～850万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額81万円～108万円／年額980万円～1267万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社虎の穴

    通信販売・ネット販売
    東京都千代田区外神田3-5-12　聖公会神田ビル 4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理／残業5h以下／賞与年2回／深夜勤務無し！
      • NEW
      クリエイターが手がけた作品を、全国のファンへ届ける物流センター。商品の受け入れから保管、発送まで、一連の物流業務をお任せします。 決められた作業に取り組むほか、より効率的に仕事を進めるための改善活動にも参加。経験を積みながら、物流センターの運営に幅広く携われる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■商品の入荷・出荷に関する業務全般 ■在庫管理および安全・品質管理 ■作業状況の確認・進捗管理 ■社内外の関係者との連絡・調整 ■作業効率や生産性を高める改善活動 ■3PL（他社商品の物流管理）に関する業務 【入社後の流れ】 まずは1週間～1ヶ月程度かけて、物流センター全体の業務を把握。その後、本人の希望や適性を考慮し、以下のいずれかを中心に担当します。 ◆入荷業務 クリエイターから届いた商品の受け入れを担当。バーコードの作成・貼り付けや検品、保管などを行います。 ◆出荷業務 通販などの注文に応じて、商品をピッキング。梱包から発送までの一連の業務に携わります。 ◆3PL業務 外部企業からお預かりした商品の管理・発送、 取引先との交渉・折衝など、物流業務を担います。 【アイデアを活かせる環境】 現場では、業務効率の向上に向けたミーティングを定期的に実施しています。 例えば、段ボールの保管場所や商品の配置を見直すなど、身近な改善も大切な取り組みの一つ。日々の仕事で気づいたことを発信し、より働きやすい環境づくりに関われます。 【キャリアの可能性も広がる】 事業の拡大に伴い、新たな取り組みに参加するチャンスも。将来的にはチームをまとめるリーダーや、新規プロジェクトの推進、3PL事業の新規開拓にも挑戦できます！ 実際に、入社から約1年でチームリーダーを任された社員も活躍中。日々の業務を通じて専門性を磨きながら、着実にステップアップできる環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK！】 ◆八千代物流センター／千葉県八千代市保品1809-1 ＜アクセス＞ 東葉高速鉄道【勝田台駅】より送迎バス ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～35万円
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