62ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ジンテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区二番町11-7住友不動産二番町ビル3F

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設立 1993年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

人事マネージャー（採用・人事各制度設計など）大手金融機関が導入するシステム提供～残業月20ｈ程度～
- NEW
■職務概要：中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 ※リーダー～管理職を想定（部長、課長） ※ご経験により判断させて頂きます。【具体的な仕事内容】・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など・中途採用（24 年度より採用強化予定） ■配属予定部署について： CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、社員4名 ※業務に関連するメンバーマネジメントもお任せいたします。 ■働き方：平均20h残業基本出社 ■キャリアパス：まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。 ■同社事業内容について：お客様となる法人企業が保有している、個人客の「電話番号データベース」と、これを「最新の状態に更新する技術」を中核に、「顧客データベースマネジメント」にお役立ていただける商品・サービスの開発・提供を行っております。 ■同社商品・サービス一覧：提供しているサービス詳細は下記の通りです： (1)「TEL2鑑定団」：電話番号の利用状況紹介サービス／(2)「WebT2K」：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス／(3)「住民票取得サービス」：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス／(4)「顧客データ整備」：顧客データの更新サービス／（５）Push!SMS ■同社商材について：提供している商品・サービス質・技術レベルが高く、競合がほとんどいないニッチな領域であることから、一度ご契約いただいた顧客からのリピート率は非常に高くなっています。結果業界シェアNO,1の地位を築き上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～540,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 460,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回（1月、7月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニアマネージャー（課長クラス）】Webサービスの開発マネジメント◆自社開発◆年間休日125日
- 締切間近
【通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開】 ■業務概要： SMS配信サービス・Autocallを始めとするWebサービスの開発マネジメント並びに運用の取り纏めを行っていただきます。サービスの企画・要件定義・設計・構築・運用まで、一連の開発工程に関わっていただく想定です。 ■業務の特徴：・顧客：大手金融機関、通信販売会社、通信キャリア等・クラウドサービス等：アマゾンAWS、NTT コミュニケーションズのクラウドサービスを利用（オンプレミスでの開発もあり）・担当システム：自社システム（他社からの開発受託なし）・開発環境：Linux ・言語：Java／PHP ・DB：PostgresSQL ■魅力： ◎マネージャーとして、自身の裁量で業務運営にあたっていただけます。 ◎自社サービスを開発するため、自分の考えや発想をサービスに取り入れることが可能です。受託開発ではないため、委託元からの無理なスケジュール短縮等はありません。 ◎大手金融機関等も利用するサービスのため、セキュリティ面を含めしっかりとしたシステム構築の経験を積むことができます。 ■働き方：・開発は自社内で行い、他社への常駐等はありません。 ※案件、システムの運用状況により夜間・休日対応の可能性があります。 ■配属先情報：ビジネス開発本部技術開発部：本部長1名、部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社について：通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開しております。自社の特許技術を武器にサービスを提供することにより、他に類をみないビジネスモデルと地位を有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■物価手当：5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロンシャン・ジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都渋谷区神宮前4-30-4エムズクロス表参道3F

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設立 1982年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全5件

【首都圏】ロンシャンストアマネージャー◆アパレル／育成・運営経験活かす◎／チームワーク重視

【育成・マネジメント経験を活かす！／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添う接客／成長機会・研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・働き方◎】ストアマネージャー（店長）として店舗管理、マネジメントを頂ける方を募集致します。 ■パリ発の老舗ブランド創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。日本では、2019年7月に「ロンシャンラメゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラメゾンを含む38ストアを運営。 ■本ポジションミッション：店舗の売上拡大や顧客満足度の向上はもちろんですが、将来のマネジメント候補の育成・教育でも力を発揮頂きたいと考えております。 ■業務内容・接客、販売・予算、売上、KPIの進捗管理・シフト作成・商品在庫管理・本社各部署、館とのやりとり、連携・スタッフ評価、育成・派遣スタッフの管理等 ■アットホームな職場環境◎：ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30～40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■裁量・キャリアアップ：・マネジメントとして、育成や店舗運営をリード頂けるため裁量を持って取り組めます。本社との距離も近いため、新たな取り組みなども進めやすい環境です。・店長から本社職（SVなど）へのキャリアアップ事例もあり、長期的なキャリア形成を目指すことも可能です。＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都店舗住所：東京都店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制・業績賞与あり（年1回　月額1ヶ月分目安）・マンスリーインセンティブあり・役職手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ロンシャン販売スタッフ◆アパレル・バッグ／寄り添う接客・体験を提供／キャリア・研修◎

【フォロー体制・チームワーク◎／”VMDや顧客作りのスペシャリスト”などのキャリアUＰ多数！／研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・長期休暇可】「ルプリアージュ」等のバッグやアパレルウェアを展開するブランド『LONGCHAMP（ロンシャン）』にて、販売スタッフを募集致します。しっかりとお客様に寄り添い、顧客型接客が出来る環境です！ ■業務内容：・ロンシャン製品の接客および販売・予算、売上、KPIの進捗管理・商品在庫や備品の管理・店舗ディスプレイの変更・本社各部署との連携・やり取り・百貨店との連絡業務 ■アットホームな職場環境ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30～40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。内勤のお仕事で、お客様に本当に合った商品をご提案することに集中できます。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■キャリアについて販売としてのスペシャリストやマネジメントを目指す道に加え、アンバサダー制度により様々なキャリア・経験を積んでいただくことが出来ます。店舗から本社職へ異動となった方もいらっしゃいます。＜アンバサダー制度＞※年1回、適性・評価により決定 ◎ブランドアンバサダー：ブランド体現のスペシャリスト（本社トレーニング等と協業） ◎VMアンバサダー：VMDスペシャリスト（本社VMD担当と協業） ◎CEアンバサダー：顧客作りのスペシャリスト ■パリ発の老舗ブランド創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。日本では、2019年7月に「ロンシャンラメゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラメゾンを含む38ストアを運営しています。＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大丸札幌店住所：北海道札幌市中央区北５条西４丁目７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制・業績賞与あり（年1回　月額1ヶ月分目安）・マンスリーインセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北1-12-6守住ビル

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設立 1981年
従業員数 115名
平均年齢 39.7歳

求人情報全7件

【九段下】IT営業（ビジネスパートナー対応・業務関連事務）◆創業以来黒字経営の安定基盤/退職金有

★創業40年を超える独立系ソフトウェアハウス/創業以来黒字経営の安定基盤 ★残業20時間程度/退職金制度有/リモート相談可 ■業務詳細：ソフトウェアの開発から保守・運用まで行っている当社にて、ビジネスパートナー（協力会社）との折衝・価格交渉・調整業務をメインとする営業業務をお任せします。当社が抱えるシステム開発の案件に対して、協力会社との打ち合わせや人数交渉、要員の募集などの交渉・調整業務がメインになります。大規模な案件に対して会社の売上、利益などを考えながら調整をして頂くため、経営に近い観点でのスキルが身に付きます。業務は上長から徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など ■身につくスキル：実際にシステム開発における粗利や契約書周りなどをの管理も行って頂きます。大規模なシステム開発に情報交換や参画要員の提案調整など、会社の売り上げ・利益などの経営に近いスキルが身に付きます。 ■組織構成、キャリアパス：管理職1名、メンバー1名（30代）で構成されています。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しており、2年ほど現管理職の元で経験を積んでいただいた後に管理職の後任としての活躍も期待しての増員募集となります。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業20h程度とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークも運用しており、業務都合に合わせていただく必要はありますが頻度については裁量に合わせています。 ■当社の魅力：当社は1981年に富士通のOS開発を主として設立された独立系ソフトウェアハウスです。現在では通信・金融・公共の各分野において、ソフトウェアの開発・販売から保守・運用まで一貫して展開しています。国内の名だたる大手企業との取引も多数あり、長い期間かけて構築された信頼関係のもと、一次請け案件から参画している案件が多くあります。当社の更なる成長のため、2023年には実店舗を構える顧客に向けた利用客数増加のためのサブスク導入支援サービス「Sub.」の運営を開始し、TOKYO MXのビジネス情報番組にて紹介されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-12-6 守住ビル勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,660円～241,260円固定残業手当/月：83,340円～88,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <モデルケース(管理職コース)> LD(リーダー):600万~ MG(マネージャー):740万~ 部長:900万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア（初級ＳＥ）／若手活躍中／上流工程から／クラウド案件増

若手活躍中！【社会的影響が大きいSIプロジェクトに上流工程から携われます/風通しの良い社風で、働きやすい環境】 ■業務概要通信並びに大手金融機関の開発プロジェクトに参画していただきます。案件の業務分析・要件定義など上流工程から開発・導入・リリースまで一貫して携わることができます。お任せしたい担当フェーズは、経験・スキル・希望によって異なりますが要件定義(見積等)~設計構築の範囲内でお願いをさせて頂く想定です。最近ではAIを用いた開発も行っております。・サーバ基盤設計構築（Windows Server、RedHatLinux設計）、各種ミドル設計・運用保守設計構築（JP1、OperationMGRなど） ■就業環境当社より5-15名のチームで参画します。クライアントもお取引が長いお客様ばかりなので信頼関係が整っており、安心して働くことが出来ます。 ■案件実績・国内大手ネットバンクの勘定系をはじめ、顧客基幹システムをクラウドAWSに全移行・ERPへ統合構築 →AWS、OCI、Azureにて各種OSS推奨 (Fluentd、Ansible、Kubernetesなど) ・メガバンク基幹システムの多種多様なサーバ群の構築・保守 →Solaris/RHEL(Red Hat Enterprise Linux)、HULFT、JP1 ■ポジションの魅力当社では中途入社者が多く活躍しており、現在の代表もSEとして中途入社し今ではトップに立っています。エンジニアとしてのスキルアップは勿論、スペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。キャリアモデル例：一般社員→LD(リーダー)→MG(マネージャー)→部長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先(東京都内を想定) 住所：東京都内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞南浦和サテライトオフィス住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-16-5 サンシティビル3階勤務地最寄駅：JR京浜東北線、武蔵野線線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,660円～241,260円固定残業手当/月：83,340円～88,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間45時間が含まれた年収となります※ ＜モデルケース（管理職コース）＞ LD(リーダー)：600万～ MG(マネージャー)：740万～部長：900万～ ※（スペシャリストコース）もレベルに応じて同等の年収となります。 ※現年収を考慮のうえ決定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータエービック【NTTデータ100%出資会社】

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ6F

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設立 1982年
従業員数 71名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【赤坂見附】PL/100%自社開発◆NTTデータG／金融系営業システム国内シェアNo.1
- 締切間近
【金融系営業システム国内シェアNo.1／NTTデータグループとして90社以上の企業とプライム直取引／福利厚生充実◎】当社システム開発部のプロジェクトリーダーとして金融機関向け営業システム（自社パッケージ）の開発業務を上流工程からお任せします。 ■業務内容：・銀行の個人営業に向けた営業支援システムの要件定義、設計・開発、導入、改修、保守・既存製品・サービスの修正開発 ※顧客に対するヒアリングを行い、開発・改善を行います。 ■業務のポイント：・自社サービスで顧客に入り込み展開するため方針設計から開発、導入まで一貫してキャリア形成が可能です。 ■開発環境・言語：javaC/C++、objective-C、Java、Java　Script、PHP、SQL　 Perl ・フレームワーク：spring、struts ・データベース：Oracle ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ■組織：21名（20代6名　30代1名、40代5名、50代9名） ■当社の特徴：・全国90社以上の金融機関から支持されるソリューション、15年以上に及ぶ銀行投信窓販の支援ノウハウがあります。日本全国の地銀・第二地銀をはじめ、都市銀行、信用金庫、労働金庫、信託銀行、保険・証券会社、投信会社、シンクタンクに導入されており、トップシェアを誇ります。・同グループには、NTTデータ以下、国内外に40社以上の主要グループ企業があり、同社は必要に応じてそれらと協働しての提案活動や技術協力といった事業運営が可能です。・NTTグループの労働組合に所属しており、月残業は45時間以内に制限されております。有給取得率向上策として月1日は有給取得が推奨されております。・産休・育休復帰率100%です。時短勤務とテレワーク（個人で可能な開発作業）を組み合わせて働いている社員もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 556万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,292円～394,279円固定残業手当/月：93,819円～126,554円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,111円～520,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・スキルを考慮します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収：610万円（35歳）、700万円以上（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーベックテクノロジー

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区麹町1-7-25フェルテ麹町1・7-8F

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設立 1996年
従業員数 55名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【在宅可・業界未経験〇】欧州向け代理店営業・マーケ◆自社開発・世界40か国以上で導入の工具◆土日祝休
- NEW
【業界未経験歓迎】次のキャリアにつながる戦略立案力が身につく／在宅勤務週1～2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日同社は、セラミックファイバーを用いた金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し世界40ヶ国に提供するものづくりベンチャー企業です。【魅力】同社の営業は、決められたやり方をなぞる仕事ではありません。「どう進めるか」を自分で考え、試し、改善していく裁量があります。そのプロセスを繰り返すことで、再現性のある営業・ビジネススキルを身につけることができますので、目の前の成果だけでなく、どんな環境でも通用する力を育てることを重視しています。また、業務に必要な書籍などのインプットは当社が負担しますので、学びを個人任せにせず、成長につながる挑戦を前向きに応援する環境です。 ■業務内容：欧州における市場開拓戦略立案～実行を担当。バリ取りや研磨工具の営業、マーケティング活動（認知度向上、新規市場開拓）をお任せします！ ◎詳細・代理店やパートナー企業との関係構築/営業支援（代理店との打合せ/ユーザ訪問/展示会出展/ユーザへの技術提案等）・新規市場/顧客/流通網開拓（展示会視察、新規代理店候補との打合せ等） ■入社後について：まずは、国内の営業担当地域で顧客に対する課題解決を多く行い、技術提案力を高めます。製品や機械加工の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあります。 ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます例）・頻度：初年度は年1～2回程度、以降年4～6回程度・期間：1週間～半月程度・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等 ■配属先について・部署28名（正社員14名）で構成・海外チーム6名で、各国の市場開拓戦略の立案～実行を行っています。日本・中国・ベルギー・オーストラリアと多国籍なメンバーがおり、それぞれが、市場開拓、エンジニアリング、プロセスイノベーション、マーケティング等の強み・専門性を持って活動しています。 ※欧州全域の代理店：ドイツ、スイス、フランス、イタリア、イギリス、アイルランド、スウェーデン、ポルトガル、スペイン、ギリシア、トルコ、ベルギー・オランダなど50社程度

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7-8F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（6月/12月）・固定賞与：基本給×4ヶ月分・変動賞与：会社業績・個人業績（業績・行動評価）により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半蔵門／転勤無】欧州市場向け企画・マーケ※リーダー候補◆在宅可・土日祝休◆自社開発工具

◆世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／裁量権◎若手活躍 ◆在宅勤務週1～2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 ■ミッション：欧州市場開拓における戦略策定と技術提案営業活動欧州市場は売上の3割を占めますが、まだ開拓の余地が大きくあります。過去10年は商流構築に注力してきましたが、今後は、メンバーの増員により、各国の産業・市場に合わせた代理店の再選定やサポート体制構築などを進める予定です。事業の方向性と欧州市場の現状を踏まえて、市場開拓戦略を立案し推進してくださる方をお待ちしております。同社は、製品加工に不可欠な「バリ取り」を自動化する工具を開発・販売しています。「バリ」は、製品加工時に必ずできてしまいますが、機械の破損や技術者の怪我の要因となってしまうため、除去しなければなりません。今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は、作業効率を10倍に上げた実績もあり、需要拡大が見込まれます。 ■業務内容：海外市場動向のリサーチ・仮説立て～現地での検証（海外出張）～検証をもとに施策立案　を１つのサイクルとし、海外市場開拓を担っていただきます。 ◎詳細・市場開拓の情報収集・効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組み作り・新規代理店/パートナー企業開拓　・ユーザへの技術提案・既存代理店マネジメント・部内外プロジェクト推進 ■入社後の流れ：研修、国内営業同行を通して、製品や実際の使用用途について学び、スキルによりますが、半年～1年程度で海外専任担当として、戦略立案を担っていただきます。製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、製品未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ■組織体制：部署28名（正社員14名）、うち海外チーム6名（出身：日本・中国・ベルギー・オーストラリア） ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます例）・頻度：初年度は年1～2回程度、以降年4～6回程度・期間：1週間～半月程度・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル 4階勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 733万円～921万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～470,000円＜月給＞ 370,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本給×4ヶ月分（年2回に分割して支給） ※会社業績・個人業績により別途賞与額の加算あり ※予定年収には賞与、残業代30h/月を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仰星監査法人

監査法人

東京都千代田区四番町6東急番町ビル11F

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設立 1990年
従業員数 413名
平均年齢 -

求人情報全8件

【市ヶ谷】監査法人のIT専門家◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可

■業務内容：財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと：当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス：シニア⇒マネージャー（最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土：フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますのでスタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル11階勤務地最寄駅：JR中央・総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,267万円＜賃金形態＞月給制経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～1,080,000円＜月給＞ 420,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇シニア（月給制）：月額42万円～53万円／年額680万円～850万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額81万円～108万円／年額980万円～1267万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】監査法人のIT専門家<補助>◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可

■業務内容： IT専門家の指導のもと財務諸表監査のIT監査やSOC業務の補助担当者として業務遂行をいただきたい。 ■将来的にお任せしたいこと： IT専門家への昇格条件を満たし、将来的に当法人のIT専門家のコアのマネージャー等になっていただきたい。 ■キャリアパス：スタッフからシニア昇進には最低3年は必要 ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土：フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますのでスタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング12階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～777万円＜賃金形態＞月給制経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇スタッフ・シニア（月給制）：月額35万円～48万円／年額560万円～777万円 ※賞与4か月分含む（評価により上下する可能性あり） ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月） ※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーバルテレコム

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART7F

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設立 1995年
従業員数 102名
平均年齢 39.1歳

求人情報全1件

【在宅可/未経験歓迎】情報セキュリティコンサルタント◆ISO取得サポート/月平均残業16h程

～社員第一主義を掲げる働きやすさ／週2日リモート可／平均残業16時間／未経験から資格取得してスキルが身につく／東証スタンダード上場～ ■業務内容個人情報を適切に管理していると評価された事業者が使用できる「プライバシーマーク」や、情報セキュリティ対策が安全であることの証明となる「ISO27001」等を企業が取得するために、対象機関の審査が必要です。担当企業が上記審査を通過するために、総合的な提案やアドバイスを行いながら取得までをサポートします。 ◇ポジションの特徴・担当企業はHPからの問い合わせや紹介経由となっており、契約までの営業は部長が行うため、コンサルティングに集中できます。・部門の社員殆どが未経験で入社しており、アパレルスタッフ・看護師・法人営業・システムエンジニアなど、様々な経験者の方が活躍しています！・「プライバシーマーク」や「ISO27001」には有効期限に応じて更新が必要のため、常にニーズが発生しており、情報化社会の現代では今後も拡大が見込まれています！ ■入社後の流れ約半年間：先輩コンサルタントに同行し、コンサルティング内容を把握その間、規定・マニュアルの作成、セキュリティ教育資料の作成等コンサルティング業務の一部を担うほか、推奨資格のレクチャーを受けるなど、一人立ちできるよう学びます ※審査員資格を取得するための研修も受講 ■就業環境：社員第一主義を掲げる環境 ◇残業時間：全社平均は16時間程度・残業時間は平均は10時間程度です。 ◇週2回程度リモートワーク可能です。※入社半年は出社メイン ◇有給取得促進制度について：年間の有給取得日を先んじて5日間、申請をすると5万円支給されるなど、社員の働きやすさを一番に考える風土があります。 ◇勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。 ■当社について通信におけるブロードバンドを基軸としてトータルソリューションを本格展開しており、株式会社フォーバルやグループ会社ならびに販売代理店と連携し、全区の中小規模法人に質の高い各種情報通信サービスや電力サービスを提供し、中小企業のGDX化を推進してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART7F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,060円～243,800円その他固定手当/月：26,100円～35,700円固定残業手当/月：82,590円～91,750円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,750円～371,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DBJデジタルソリューションズ株式会社　【日本政策投資銀行グループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282

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設立 1988年
従業員数 196名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

【100％プライム案件】PL／運用保守（ユーザー向け社内システム）／政府系金融機関・DBJグループ

◎100％プライム案件／ベンダーフリーで提案の幅が広く裁量権も大きい ◎政府系金融機関のユーザー系Sierで安定基盤／親会社からの内製化の動きが大きく、若手から今後の事業の一端を担える人を募集 ◎在宅可能／フレックス制／住宅手当有／育休復帰率100％ ■業務概要：日本政策投資銀行の行内システム運用保守業務を担当していただきます。役割としてプロジェクトリーダーを担当いただきます。案件は全てプライムであり、日常業務の中から直接エンドユーザから問い合わせや相談を受けて業務面からの改善提案を行います。＜詳細＞・業務システム(大小含め約30程度)運用保守チーム(現在7名)にてシステム運用管理、チームメンバーの管理、継続的改善・リーダーとしてチームの運営・管理（タスク計画指示、メンバー教育等）・顧客窓口としてステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整・保守開発担当者やインフラ担当者、各ベンダーがスムーズに協力できるよう、調整およびファシリテーション・システムの種類は情報管理系が多く、システム環境としてはWindowsServer、.NET、Java、VBA、RPA、パッケージ製品(勘定奉行、Webデータベースなど）、クラウドサービスなどがあります。 ■業務の特徴：・顧客先（大手町、豊洲等）に常駐し業務システムの運用保守作業、ユーザー問合せ対応、要望ヒアリングなどエンドユーザーや顧客の情報企画部と非常に近い立場で従事していただきます。・チームメンバーと共にシステム運用保守の定常/非定常業などを担当していただきます。・システム更改では開発チームと一緒に上流工程から参加し、運用保守の観点から要件の整理、運用設計などに携わってもらいます。・複数システムを担当しているため関係者も多く、顧客／他ベンダー／自社の部門間におけるファシリテーションおよび調整力も求められます。 ■身に着けられるスキル顧客先常駐である為、エンドユーザに近い距離で業務面からの改善提案を行うことができます。・プロジェクト管理スキル・顧客折衝能力、プレゼンテーションスキル、問題解決スキル、ファシリテーションスキル・業務システムおよび汎用クラウド製品に関する多岐にわたる運用ノウハウ・金融系の業務知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社日本政策投資銀行へ出向住所：東京都千代田区大手町1丁目9番6号大手町フィナンシャルシティサウスタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社日本政策投資銀行に常駐住所：東京都江東区豊洲受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～480,000円＜月給＞ 370,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月） ※会社業績と個人評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福利厚生充実】インフラ運用保守（管理職候補）◆安定感抜群・日本政策投資銀行ユーザー系SI/住宅手当

【日本政策投資銀行のユーザー系Sier／100%元請け／9割自社内開発／在宅可／外販も内販もあり／充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】 ◎大規模で高難易度のプライム案件に携われる ◎100％元請けで運用保守中心等のご経験の方で、顧客折衝やベンダー交渉等に携わっていきたい方におすすめ ◎在宅可能／フレックス制／住宅手当有／育休復帰率100％ ■担当いただく役割：日本政策投資銀行グループ各社の保守・運用サービスマネージャーとして、お客様の情報システム部門の窓口となり、8～10名程度のチームを統括する役割を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・お客様の情報システム部門のサービスマネジメント（運用管理と継続的な改善）・チームメンバーの監督と管理・管理資料および報告資料の作成・情報システム部門からの要望に基づく、実行計画（WBS・スケジュール等）の策定・システム運用ルール整備の提案、新サービス追加時のルール追加および継続的な改善の実施・作業計画立案・課題と対策の整理、顧客との合意形成 ■業務の特徴： ◇金融系のグループ会社である為、安全性を最優先として考えています。コストより品質重視です。 ◇当社はグループのIT子会社として、お客様の情報システム部門に対する深い理解と対応を求められます。ホスピタリティに溢れた対応を通じて、お客様から信頼をいただいています。 ◇お客様は情報システム運用の改善に取り組んでおり、対監査性向上等、運用基準の継続的な改善を行っています。お客様の要望を受け、運用に関わる影響分析から運用設計を実施し、運用設計内容の定着化に取り組む運用コンサルティング業務を担当します。 ◇日本政策投資銀行グループの大手町のオフィスでの勤務となります。 ■業務のやりがい： ◇お客様との関係が近く、業務運用の実施や体系立った業務運用設計において、信頼を獲得できます。情報システム部門の運用基準検討に深く関与し、実務経験を積むことも可能です。 ◇管理職としてのキャリアパスも開かれています。組織管理者として、組織や業務の拡大を中長期的に計画・企画を行う機会があります。自身のリーダーシップを発揮し、組織の成長に直接貢献する経験を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ15階勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 556万円～874万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～539,999円＜月給＞ 370,000円～539,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月） ※会社業績と個人評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ONE COMPATH

ITコンサルティング

東京都港区芝浦3-19-26トッパン芝浦ビル

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設立 1997年
従業員数 130名
平均年齢 36.9歳

求人情報全10件

【TOPPANグループ／在宅可】インフラエンジニア◆自社開発に携わる◆国内最大級の地図検索サービス等
- NEW
■仕事内容： AWSを中心としたサービスインフラの統合的な設計から推進をお任せします。単なる運用管理にとどまらず、ビジネスニーズに応えるインフラの設計から、新技術の導入、システム全体の信頼性向上までを幅広く主導していただくポジションです。＜具体的には＞・サービスインフラ(主にAWS)での設計、構築、運用・運用改善、効率化、トラブルシュート、解決⽅法の提⽰や推進・技術選定・評価: 現場主導での技術トレンド調査・検証・導入推進 ■担当する商材：自社サービスを幅広くご担当いただきます。・国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!」・地図検索サービス「Mapion」、法人様向け地図ソリューションサービス「Mapion biz」・ウォーキングアプリ「aruku&」、法人様向けサービス「aruku& forビジネス」・ワンプラットフォームで店舗の情報を一括管理「LocalONE」 ■開発環境：・環境：AWS/GoogleCloud/オンプレミス・OS：Linux(CentOS/AlmaLinux/RHEL/AmazonLinux) ・開発言語：Shell、Python、TypeScript ・AWS：EC2、ECS、RDS、Lambda、DynamoDB、ElastiCache、CloudFront、API Gateway、Athena ・GoogleCloud：BigQuery、Cloud Run、Firebase ・IaC：Terraform、CloudFormation、AWS CDK(TypeScript)、Ansible ・ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat、Fluentd、Docker ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・監視：CloudWatch、Zabbix ・CI/CD：GithubActions、CodeDeploy、ecspresso ・その他利用ツール／サービス：GitHub、Backlog、Slack、GoogleWorkspace、Claude Code、Gemini 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（芝浦オフィス）住所：東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ※残業代や割増賃金は全額支給 ※等級手当あり ■昇給：年2回（1月／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【TOPPAN・Gr】法人営業／購買データ×AI◆小売向け／来店・購買戦略を提案◆週2在宅／転勤無し

＼求人の魅力ポイント／（1） 1600万人の購買データ×AIで、顧客の“売上”を動かす営業事業変革フェーズ×TOPPANグループの安定基盤 25周年を迎える『Shufoo!』は、メディアからマーケティングプラットフォームへと進化の真っただ中。安定基盤のもとで、事業変革に関われる稀有なフェーズです！（2）「売る営業」ではなく、課題解決に伴走するコンサルティングポジションプロダクト販売に留まらず、顧客の課題に深く入り込めるので、SaaS×コンサル要素を持つ市場価値の高い営業経験が身につきます。 ■業務内容：代理店（TOPPAN）とのパートナーシップを軸とした営業活動・既存顧客へのアップセル / クロスセル・新規顧客開拓 ※担当エリアによっては出張を伴う営業活動が想定されます・提案資料作成、導入プランニング、プレゼンテーション・社内関係部署との連携（開発/ミドルオフィス/マーケティング部門など）・契約交渉、クロージング・カスタマーサクセス業務（導入支援、活用促進、継続的な関係構築）・戦略立案、構築、KPIの設計、施策検討 ■営業スタイル当社では商流毎に部署が分かれており、サービス導入後のサポートなども一貫して行っていただきます。 ※レポート業務などはミドルオフィス部門と連携対応単なるプロダクト営業ではなく、SaaSならではの継続的な価値提供向上に自ら取り組み、顧客の成果創出に貢献することが可能です。社内の開発・企画チームとも密に連携し、提案品質を高めながらご自身のソリューション提案力もさらに向上させることができる環境です。また親会社であるTOPPANとの連携を通じてTOPPANグループ全体としてのシナジーを最大化することも本ポジションにおける目的の一つです。 ◇生成AIを積極的に活用した業務効率化・全社員にAIIDが付与されます。・Gemini、NotebookLM、Claude Codeを活用し効率化。・当社営業メンバーが主催したAI活用をテーマとした代理店向け共有会の実績もあり。 ■キャリアパス：・1年目：プレイヤーとして顧客理解・プロダクト理解を深める・2年目以降：チーム育成・リードへの挑戦、CSや企画職などへの展開も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については経験・能力等考慮の上変動いたします。 ※残業代・割増賃金は全額支給 ■昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社WAVE出版

放送・新聞・出版

東京都江東区新木場1-18-11

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設立 1987年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【書籍の企画編集】作りたい本を編集したい方歓迎／7時間実労／ワーママ多数活躍中◎

【正社員登用制度あり（登用率90％以上）／週1~2リモート可／子育て応援・時短勤務で就業しているワーママ多数／創業130周年を迎える株式会社ぎょうせいのグループ会社／ジャンルや著者にこだわらず企画が通れば思い通りに書籍出版が叶う】 ■職務内容：一般書籍の編集担当として勤務いただきます。企画立案～編集、制作、納品までをお任せ。ジャンルの縛りはなく、裁量をもって企画から一貫して携わることができます。原価計算書を作成し、企画会議を通過すれば参加するクリエイターも自由に選択いただくことが可能です。 ■業務内容詳細・企画立案・原価作成・企画会議出席・著者候補、デザイナー、外部編集者候補との打ち合わせ・用紙・印刷代打ち合わせ、金額折衝等 ■特徴・魅力： ◎柔軟な働き方が叶う・実労働時間7時間。残業はほぼ発生せず、子育て中の女性は17時にはオフィスを出ています。・育休、産休制度にも力を入れており、家庭と仕事を無理なく両立することができる環境です。・在宅勤務についても、原則週1回程度可能。個人の事情に合わせた働き方が可能です。・入社後、9割の方が1年以内に正社員になっています。 ◎ご自身が世に出したい書籍の企画～実行できるご自身で企画した本を世に出版したい、という意思のある方を歓迎します。ビジネス書や実用書など、「人の学びや成長に寄与できる、キャリアを後押しできる」ような書籍に強みを持つ同社。同じ志を持った編集者を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場1-18-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～308,400円固定残業手当/月：53,300円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・アンド・アイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F

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設立 1995年
従業員数 177名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／リモートOK／年休125日／チーム参画

＼「Pickup!」も要チェック！／【具体的には？】 …… あなたの経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクトにアサインします！＜アプリケーション開発＞ □要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用 □既存システムの改修、機能追加 □チームの取りまとめ、開発推進 □ユーザーとの要件調整・折衝　など＜インフラ構築＞ □ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・保守 □クラウド環境（AWS等）を含むインフラ構築・運用 □セキュリティ対策・改善対応　など ※求人下部の＜プロジェクト例と環境・使用技術＞もCHECK！＼ POINT！／ ★チーム参画で安心の環境プロジェクトには複数名で参画！教育担当の先輩がつくので、経験が浅い方も着実にスキルを磨けます。 ★上流工程にもチャレンジ！要件定義～設計～開発をチームで一貫して対応。スキルや志向に応じて、上流へ挑戦も可能です。 ★マネジメントにも挑戦可能リーダー、サブリーダーなど、マネジメント経験を積める体制があります。【入社後の流れ】 …… プロジェクト内で先輩のサポートを受けながら、まずは業務とチームに慣れましょう！カリキュラムに沿って、年次や目標、現在のスキルに合わせた研修も受講可能！【先輩の事例】 …… ＜Aさん＞30歳後半／入社7年目前職：ヘルプデスク業務を3年ほど経験現職：セキュリティエンジニア上司との定期面談を通じて、技術・マネジメントの両方を習得。現在は、大規模案件のPMや、海外出張対応など、最前線で活躍しています。副部長としてチーム管理、後輩育成も行い、会社を牽引する存在に。 ※求人下部の＜続・先輩の事例＞もCHECK！＼ POINT！／ ★オンライン研修受け放題！技術面はもちろん、ヒューマンスキルなどの向上にも適したオンライン研修も。 ★1on1で希望のキャリアに伴走「なりたい姿」からキャリアプランを構築するところから伴走します。「どんなスキルから身に付ければいいかわからない」という方も、まずはご相談ください！

【フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎／転勤なし】首都圏を中心に、北海道・大阪・新潟・福岡など各地のプロジェクトから希望を考慮して決定＜プロジェクト先＞ ■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県など） ■関西（大阪府など） ■北海道・甲信越（北海道・新潟県など） ■九州（福岡県など）＼POINT！／現在、社員の75％がリモート併用のハイブリッド勤務をしています ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします ※リモート勤務はスキルレベルやご希望に応じて可能です＜拠点＞【本社】東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F 【九州支社／福岡事業所】福岡県福岡市博多区比恵町1-1 楠本第7ビル6F 【札幌営業所】北海道札幌市北区北10条西4丁目楠本第10ビル7F 【大阪営業所】大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先による）

月給30万円～月給58万円 ※上記金額にはいずれも固定残業代（月13時間分／2万2867円～4万4187円）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は別途支給されます ※残業代の支給は管理職（アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ）未満が対象 ※給与はご経験や前職給与を十分に考慮の上決定いたします＼POINT！／プロジェクトへの貢献度、スキルアップなどのさまざまな軸で、自ら設定した目標の達成度に応じた「納得感のある評価」が受けられます。

叶エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田須田町1-13-8加納ビル2F

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設立 1962年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験歓迎】金属加工（工業用ロール）◆創業70年超の安定メーカー兼商社／転勤・夜勤無し
- NEW
～！第二新卒・未経験歓迎！／1953年創業の老舗企業／土日休み／お菓子袋や洗剤の詰め替えパックなどのフィルム製造に欠かせない工業用ロール製品を提供～ ■業務内容：商社兼メーカーの機能を持っている当社において、当社の主力商品であります、工業用アルミロールの部品加工及び組立作業をお任せ致します。 <具体的な業務内容> ・金属切削や加工作業 ∟機械を操作して金属を切削、曲げ、穴あけ、溶接などの加工・組立作業 ∟各部品の取り付け、組み立てなど ■組織構成：現在7名（20～40代までの課員）で構成されており、中途で未経験からご入社いただいた者も多く活躍しています。ものづくり業界へのご興味をお持ちの方からのご応募お待ちしております。まずはロールがどういう風に作られるかという部分の勉強から行っていただき、その後、OJTで技術を学びながら、1人前として成長していただくことを目指しております。 ■工業用ロールとは：モノづくりをする上で欠かせない、紙やフィルムの表面加工を行うための産業装置部品です。機械でモノを搬送するためのロールなどもあり、ロール自体は身近ではないものの、新聞等を作る上でも使用される重要な部品となっています。特に近年ではフィルム需要が伸び、液晶テレビやお菓子の袋や洗剤の詰替パックなどに幅広く当社技術が活かされています。 ■主なクライアント：紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社を中心に100社を超える顧客を抱えています。 ■当社の特徴：・メーカー機能も併せ持ち、自社工場での研究開発・設計から製造までをワンストップで手掛けており、特許も取得しております。・産業用ロール製品は、紙やフィルム製造に必要不可欠な部品として業界内ではニッチトップとして確かな知名度とシェアがあります。・製造機械の高速化、最終製造製品の高機能性が求められている昨今、それらの需要に見合った新機能を持つロール素材及び表面処理を盛り込む新規製品の開発を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ロール製作所住所：東京都東京都江戸川区西一之江4丁目10-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験により考慮 ■賞与：年2回賞与月数計 2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり ※業績による ※初回賞与については入社時期により変動致します（社内規定） ※昇給は前年度の能力に応じ判定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】法人営業※飛込みなど新規なし！／残業5h／創業70年超の安定メーカー兼商社
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＜業界未経験・第二新卒歓迎／土日祝休み／若手が主体となり、お客様の課題を解決する提案営業。技術力を身につけながら、ものづくりに貢献＞ ■仕事内容当社の工業用ロール製品を通じて、お客様の課題を解決する提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、製品のメンテナンスや交換だけでなく、現場の効率化や改善につながる提案を行います。未経験でも経験を重ねることで技術力や提案力が身につき、課題を形にするやりがいを実感できます。若手が主体となり、経験豊富な先輩のサポートを受けながら、自分の役割を通じて成果を実感できる環境です。 ■具体的には (1)お客様先を訪問し、現場の課題やニーズをヒアリング (2)工業用ロール製品の交換・メンテナンス提案を通じて課題解決 (3)技術部門と連携し、効率化や改善につながる新しい提案を形にする ※飛び込み営業はなく、既存顧客中心の提案営業です ■工業用ロールとは紙やフィルムの表面加工や製造ラインの搬送に使われる産業部品です。新聞、包装フィルム、液晶パネル、お菓子や洗剤の詰め替えパックなど、身近な製品にも活かされています。近年はフィルム需要の拡大に伴い、当社技術が幅広く役立っています。 ■組織構成営業部は約10名、若手が主体となりOJTで業務を引き継ぎます。社長やベテラン社員も在籍し、学びながら未経験から成長できる環境です。幅広い世代が活躍しており、長期的にキャリアを描けます。若手の積極採用に力を入れ、自分で考え行動できる自立した社員を育てる環境づくりにも注力しています。 ■研修制度入社後3ヶ月間はビジネスマナーや商材研修を実施。その後は先輩同行で実務を経験し、少しずつ自分で提案できる範囲を広げていきます。半年後には一部のお客様を担当し、1年後には複数の顧客の課題を解決できるように。未経験からでも営業経験を通じて技術力や提案力が身につき、経験を重ねるごとに成長を実感できます。 ■キャリアアップ定期昇給に加え、成果に応じた早期年収UPも可能。商材知識や営業スキルを身につけ、顧客ニーズに合った提案営業を通じて成長できます。 ■特徴業界内でニッチトップのシェアを持ち、自社工場で研究開発・設計から製造までワンストップで対応。特許取得実績もあり、確かな技術力で顧客から信頼されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-13-8 加納ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験により考慮 ■賞与：年2回 ※業績による ※初回賞与については入社時期により変動致します（社内規定） ※昇給は前年度の能力に応じ判定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムケア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower7F

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設立 1989年
従業員数 115名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【品川】社内SE/ヘルプデスク◆ニッチ業界のパイオニア／土日祝休み／残業20h程度

★社内ITを支えるポジションでキャリアアップ◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎ ■採用背景情報システム領域の中核人材として、社内IT環境の運用管理に加え、全社のIT課題を把握し、システム導入・業務改善・ベンダーコントロール・IT統制等を主体的に推進していただきます。各部門や経営層と連携しながら、自社にとって最適なIT環境を企画・構築し、将来的には情報システム領域を統括する管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容・社内IT環境全般の運用・管理および運用体制の改善・各部門の課題・要望の把握、システム化・業務改善の企画および推進・各種システムの選定・導入・更新・運用改善・外部ベンダーの選定、折衝、進捗・品質・コスト管理・PC・アカウント・Microsoft 365・各種SaaS等の管理・情報セキュリティおよび社内ITルール・運用体制の整備・IPO準備に伴うIT統制の整備・運用・AI等の新技術を活用した業務効率化・高度化の企画・推進・情報システム領域における課題・進捗等の経営層への報告・将来的な情報システム領域のマネジメント【一緒に働く職場について】配属先は管理部業務企画課です。少数体制のため、特定領域のみを担当するのではなく、社内IT環境全体を把握し、課題の発見から改善策の企画、関係部門との調整、ベンダーコントロール、導入・運用まで一貫して携わっていただきます。入社後はこれまでの経験を活かして情報システム領域の中核を担い、将来的には管理職として情報システム領域全体を統括していただくことを期待しています。 ■就業環境・年間休日122日・土日祝休み・残業20h程度・転勤なし　非常に働きやすい環境です◎ ■当社事業に関して当社は、「ＩＴと環境の融合を図り、人と社会の成長に貢献する企業を目指します。」を企業理念に掲げ、サーキュラーエコノミー（CE：環境循環型社会）の実現に取り組んでおります。自然を育む豊かな環境を未来の世代につなげていくことは、今日を生きる企業の社会責任。日本システムケアは、IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower7階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】法人営業（リユースPCの導入・調達提案）◆残業20h程／業界ニーズ急上昇／業界未経験歓迎◎

★業界未経験歓迎！IT知見不問・手厚い研修制度と成約しやすいビジネスモデルで活躍者多数◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎　 ■業務概要企業からPC等のIT機器を回収し、その後のデータ消去・再販売・導入サポート・運用・リサイクルまでのトータルサービスを手掛けている当社。国内で数社のみとニッチ業界であるものの、大手企業様との長年の実績と世界的なDX化の流れを受け、更なる成長が見込まれております。 ■業務詳細：当社営業として、大手企業や官公庁に向けてのリユースPCの導入提案もしくは不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務）＜調達営業／不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案＞多くの企業や官公庁では、年に1度はPCを更新しており廃棄コストがかかっています。そのPCを買取（調達）するので、顧客メリットが大きく新規提案でも約5割は成約に結び付いています。買い取ったPCは、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。＜導入営業／リユースPCの導入提案＞「最新モデルでなくても良い」「できる限りコストを抑えたい」そんなご要望にお応えできる『リユースPC』の導入提案を行います。買取事業で買い取ったPCを、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンスを行うため、新品同様の状態でご提供が可能です。新規・既存割合は5：5です。別にアポイント専門部署があります。昨年度は売上目標の120%を達成、今年度も前年を超える勢いで推移しています。 ■業務のポイント：・ITやPCの専門知識は不要です。入社後は3～6ヶ月の研修で専門知識を学べます（研修終了後も随時社内外研修あり） ■組織構成：全国で計20名の営業メンバーが活躍中です。平均年齢は30代、若手とベテランのバランスが良い組織となっています。 ■働きやすさ・年間休日122日・土日祝休み・残業20h程度・基本転勤なし　非常に働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower7F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～350,000円固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共立トラスト（共立トラベルエージェンシー）

旅行・旅行代理業

東京都千代田区神田駿河台2-5-4 お茶の水中央ビル6階

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設立 1997年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

旅行の企画手配をする営業／年休120日／土日休み／残業少なめ

クライアントの目的や課題に合わせて、研修旅行・社員旅行・報奨旅行などの団体旅行を企画・手配する営業職の仕事です！ ◆具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □企画書・見積書の作成および提案 □JR・航空券など各種チケットの手配 □宿泊施設（ホテル・旅館）の打合せ・交渉 □新規営業 □各種事務作業　など ◎既存より新規が多めです！ ◎お客様は基本法人になります。 ▼こんな旅行に携わります！ ☆社員同士の交流を深めたい会社の社員旅行 ☆学びを目的とした研修旅行 ☆頑張った社員をねぎらう報奨旅行　など ◆旅行・観光業界未経験でも安心￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、先輩が業務の流れを丁寧にレクチャー。 JR・航空券、宿泊施設の手配など、旅行業界ならではの専門用語や手配のルールも、実務を通して覚えていけるので安心です。また、旅行業に関する資格取得の支援も行っていますので、安心してチャレンジできる環境です。 ◆オーダーメイドで旅行をつくれる仕事！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の強みは一人ひとりのお客様にあったオーダーメイドな旅行を提案できること。社員旅行や研修旅行、報奨旅行など様々な旅行で「参加者に喜んでもらうには？」「移動も含めて快適に過ごしてもらうには？」そんなことを考えながら、お客様のヒアリング内容に合わせて行程や宿泊先、食事内容などを組み立てていただきます。旅行の計画を立てることが好きな方なら、楽しみながら取り組める仕事です。 ◆幅広いキャリアを積める￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣旅行事業で経験を積んだ後は、希望や適性に応じて、グループ内での異動も可能です。「旅行事業で専門性を高めたい」「将来的には別の事業にも挑戦したい」など、一人ひとりの想いに合わせたキャリアを描ける環境です。

【転勤なし／本社勤務】東京都千代田区神田駿河台2-5-4 お茶の水中央ビル6階 ◆アクセス「御茶ノ水駅」から徒歩4分「新御茶ノ水駅」から徒歩6分「神保町駅」から徒歩11分

月給25万円～42万円＋賞与 ※経験・年齢・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。
自社旅行ツアーをPRするライター／未経験OK／年休120日

当社のクリエイターとして、自社で企画した旅行ツアーを紹介するためのチラシ・HP・SNSなどの制作をお任せします。 ◆具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎担当者との打合せ ◎ツアー内容の整理 ◎チラシ・HP・SNSの文章作成 ◎制作のスケジュール管理 ◎校正・校閲 ◎画像の手配 ◎外部パートナーへの発注・ディレクションなど ★ツアーに惹きつける文章制作などライティングがメインの仕事です。旅行業界やライターの実務経験がない方も、文章を書くことが好きな方なら歓迎です。扱うツアーは… ￣￣V￣自社で企画・造成した旅行ツアーです。団体旅行や季節の旅行プランなど、さまざまなツアーの魅力を発信していきます。自社のツアーなので、担当者に直接確認しながら「どこが魅力なのか」「どんなお客様におすすめなのか」を深く理解したうえで文章にできます。発信する媒体は… ￣￣V￣ ■チラシ ■ホームページ ■SNS など紙媒体からWeb・SNSまで、幅広い媒体に関われるのも魅力のひとつ。媒体ごとに「短くキャッチーに伝える」「分かりやすく伝える」など表現を工夫できる面白さがあります。＜入社後の流れ＞入社後は・・・先輩が業務の流れを丁寧に教えていきます。まずは、過去のチラシやHPの紹介文を見ながら、当社のツアー紹介の書き方や表現のルールを覚えるところからスタート。慣れてきたら・・・簡単な文章作成や修正からお任せしていきます。わからないことはすぐに確認できる環境なので、未経験の方も安心して始められます。＜仕事のPOINT＞ ★あなたの文章が、旅行のきっかけになる。自分が書いた紹介文を見て、実際に参加してくれるお客様も。反響につながるやりがいがあります。 ★旅行の知識が自然と広がる。ツアーの内容や宿泊施設の詳細観光地、グルメなどを調べながら文章を作成するため、仕事を通じて新しい旅の魅力に出会えます。

【転勤なし／本社勤務】東京都千代田区神田駿河台2-5-4 お茶の水中央ビル6階 ◆アクセス「御茶ノ水駅」から徒歩4分「新御茶ノ水駅」から徒歩6分「神保町駅」から徒歩11分

月給22万円～32万円＋賞与（1～2回） ※経験・年齢・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

株式会社日立システムズフィールドサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-27-18日立大森第二ビル

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設立 1996年
従業員数 2,955名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／神奈川】システムエンジニア（PC等の端末マスタ設計・構築・運用設計）

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容：配属となる組織は、PC、モバイル端末、ネットワーク機器のキッティング（アプリや各種設定をセンタで一括実施）や全国拠点への展開・設置作業のサービスを提供しています。また展開後の機器運用に関わるライフサイクルマネジメントサービスも提供しております。現在、より上流のPC、端末の設計、構築、運用設計の工程へサービス拡大を推進中となります。あなたにはPC等の端末マスタ設計および構築、運用設計をメインに、顧客からの新規相談の窓口やプレ活動についてもお任せいたします。 ■業務詳細： PC等の端末マスタ設計・構築・運用設計（1）基本設計書・詳細設計書の作成（2）マスタ機構築のための各種設計・テストの実行（3）キッティングのための雛形となるマスタ機の構築（4）運用設計書の作成（運用工程については別部署に引継ぎをします）（5）案件獲得に向けた提案活動の実施 ※プロジェクトについては日立グループからの垂直案件と直販の案件がございます。 ※垂直案件においては公共系顧客を中心とした入札案件が多く、入社に向けた準備を日立グループや営業部署と協業しながら進めていきます。 ※直販の案件において、特に新規案件については主にホームページ等からのお問い合わせが多く、顧客からのお問い合わせについて対応し案件化をしていきます。 ※設計書の作成やテスト、キッティング等の実務についてはご入場いただいている協力会社の方々や派遣社員の方々が行うため、業務における工程管理やマネジメントをお任せします。 ■この仕事の魅力：設計書、運用設計だけでなく、顧客に対してのプレ活動や問い合わせ対応もお任せするため、エンジニアとして顧客の課題解決に近い立場で経験を積むことができます。 ■この仕事の大変さ：業務遂行上、職種を飛び越えてチームやプロジェクト間の密な関係性が必須となるためコミュニケーションを常に意識する必要がございます。 ■働き方について：在宅勤務：基本的に出社メインとなります。残業時間：月平均20時間程度（繁忙期：40時間程度）出張：頻度は少ないものの出張の機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクトルーム住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本通運神奈川東支店溝ノ口物流センター住所：神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～406,000円＜月給＞ 287,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ※時間外20ｈ/月を含む場合の年収額：4,900,000～7,300,000円 ■賞与：1,380,000～2,322,000円（年間支給額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京勤務】工事設計・見積担当（電気）経験を活かしキャリアアップ可能です！

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容：配属となる組織は、ファシリティ工事（設備）、ネットワーク工事（主に交換機）におけるプレ対応を行います。お客様への訪問、設計、見積、施工仕様作成を行い、受注した案件については状況により施工検査の立ち合いも行います。今回は、電気工事の設計・見積・施工仕様作成等、受注の増えているデータセンタ関連のプロジェクトをメインでご対応いただける方を募集します。 ■業務詳細： ◇営業とともにお客様を訪問…基本的にお客様は全国となります（関東・関西が多い）。 ◇工事の設計、見積 ◇施工仕様作成（工程、図面作成）…案件によっては協力会社が作成した施工仕様の内容チェックも含みます ◇施工検査立合い…施工自体は別の部署が行うため、基本的にはあまり発生しませんが状況い応じて対応します。 ※基本的に、データセンタ関連のプロジェクトをご対応いただきますが、データセンタ以外のプロジェクト（太陽光発電やEV充填設置等）もご対応いただく場合もございます。 ■この仕事の魅力：データセンターやカーボンニュートラルといった成長分野のプロジェクトに関わることができ、将来性が高く、社会的意義のある仕事に携わるやりがいを感じられます。 ■この仕事の大変さ：年間を通じて安定的に業務が発生します。そのため繁忙期・閑散期の波があまりありません。 ■働き方について： ◇在宅勤務：案件や個人の状況に応じて在宅勤務を実施（入社してしばらくはOJTや研修等で基本的に出社いただきます） ◇残業時間：月平均20時間程度。 ◇出張：あり（遠方への出張は月1回程度。短期出張は週2～3回程度。） ■配属部署について： FS・NS事業拡大推進部に配属となります。配属となる組織は24名が在籍をしております。20代～60代と20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～406,000円＜月給＞ 287,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ※時間外20ｈ/月を含む場合の年収額：5,783,400～7,300,800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポップリベット・ファスナー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル8F

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設立 1968年
従業員数 320名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【愛知・豊橋】工場人事マネジャー／給与・労務管理・現場連携◆オペレーション改善・英語力歓迎
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【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う／大手企業との取引多数／工場の人事機能を担い、給与・勤怠・労務管理など運用領域を主導／現場密着で組織運営を支える】 ■概要豊橋工場における人事マネジャーとして、現場と密に連携しながら人事業務全般を統括し、特に給与計算・勤怠管理・労務管理などの人事オペレーションの安定運用を推進します。シェアードサービス機能の運営や業務改善をリードし、従業員対応や法令順守、組織課題への対応など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細・工場全体の人事業務（給与計算、勤怠・社会保険・福利厚生管理等）の統括、運用・改善・シェアードサービス機能の管理と効率化、業務標準化の推進・人事関連ベンダーや外部パートナーとの連携・調整・労働法令や社内規程に基づく人事運用の徹底とコンプライアンス管理・従業員および現場マネジメント層からの人事関連問い合わせ対応・入退社、異動、契約管理など人事手続き全般の管理・人事データの集計・分析・レポーティング・必要に応じて海外関係者と英語でのコミュニケーション・レポート作成 ■配属組織豊橋は3名（40代～50代）、東京3名の組織です。 ■業務の魅力現場に近い立場で組織運営に直接貢献でき、労務・給与・シェアードサービス領域での専門性が磨けます。オペレーション改善や標準化を通じて組織への影響を実感でき、英語力を活かしたグローバルな交流機会もあります。 ■中途入社に対応した評価制度：中途入社者が80％以上を占める当社では、経験などを考慮して業務をお任せいたします。入社後は、能力と成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスも評価します。考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し、次年度の昇給・昇格に反映します。 ■当社について：当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋工場住所：愛知県豊橋市野依町字細田10 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／芦原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,000円～724,200円＜月給＞ 434,000円～724,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収上限は賞与年1回、最大年収15％込みの想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪※転勤無し】営業（リベット・ナット等）◆ブラインドリベット業界のシェア第1位！年休128日

【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う◎大手企業との取引多数】 ◎フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社 ◎国内顧客中心！新製品開発に力を注ぎ、常に業界をリードしています。ブラインドリベット業界第1位のシェアを誇ります ■業務概要：大手住宅・建材業界や電機業界の売上を伸ばすため、当社の得意とするリベット・ナット・樹脂製品等の拡販を進めて頂きます。 ■業務詳細： ◎専門商社向け代理店営業をご対応いただきます。・国内でも高いシェアを誇る工業用リベット・ファスナー・ナット・樹脂製品を卸している専門商社への情報提供とマーケット情報の収集、同行営業等をご対応いただきます。・大手ユーザーの設計部門へ訪問し、製品PRや提案などを行い、新規採用を目標に活動して頂きます。 ◎入社年次関係なく実力を発揮できる風土を保つため、個人ノルマはなく営業プロセスを重視し、会社全体や部門の売上目標達成を目指します。 ■配属先西日本営業部の計8名（マネージャー1名、スタッフ7名）という組織になっております。 ■働き方・社風・転勤無し、残業15H以内と働きやすい環境が整っています。また、離職率も3％とかなり低く、長期的に腰を据えて働ける環境です。・年次に関わらず声をあげればそれを受容する文化がございます。年功序列等も一切なく、ご本人の頑張りや成果はその分しっかり給与等に反映されます。 ■中途入社に対応した評価制度中途入社者が80％以上を占める当社では、経験などを考慮した等級を格付け！入社後は、成果に至るまでのプロセスも評価します。考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し次年度の昇給・昇格に反映します。 ■当社について ◎設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています ◎当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇っています。今後は電機メーカー等にも参入していき更なる事業拡大を目指します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,580円～450,000円＜月給＞ 322,580円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ブイ・デー

日用品・雑貨（商社）

東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル7F

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設立 1997年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全1件

社内SE（業務システム／DX推進）三井物産G／残業15H／週3在宅可／大手コンビニ向け製品専門商社

～安定基盤の三井物産G／IT戦略担当／基幹システムの刷新・導入をお任せ／国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社／年休122日／働きやすさ◎／リモート可～同社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化、企画‧要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。【業務内容詳細】 ■業務部門との要件定義‧仕様検討 └業務部門との折衝を主担当として行い、ヒアリングから要件整理、仕様検討までを一貫して推進 ■既存データ分析基盤の運用‧改善 └既存データベースやツールを理解した上でのデータ活用 └業務改善につながる分析‧仕組みの検討、改善企画 ■業務プロセス改善（BPR）の企画‧推進 └業務部門と連携し、小規模な改善を積み重ねながら業務効率化を推進 ■内製ツール（PowerAutomate等）を活用した業務効率化 └日常業務の自動化‧効率化を目的とした小規模な内製対応 └現場定着を意識した改善‧運用支援 ■配属組織：配属予定の情報システム部には現在7名在籍しており、部長職１名、副部長補佐2名、マネジャー１名（50～60代）、メンバー社員３名（20～30代）の構成となっています。 ※本ポジションはマネージャーの下についていただきプロジェクト推進を支援していただきます。 ■当社について：当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。各得意先のマーチャンダイジング政策に基づき、最大限の成果を実現する為、情報収集、コンセプト・戦略の立案、商品（コスメ・ヘアケア商品、洗剤、オーラル、衛生用品、文房具、家電小物）の提案、販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ◎主要販売先セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社）変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,700円～612,100円＜月給＞ 426,700円～612,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績： 7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収＝月給×12ヶ月＋賞与＋毎月15時間の残業時間想定 ※管理監督者でのオファーの場合、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラティス・テクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル4F

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設立 1997年
従業員数 112名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

開発PM／3D×DXソフト開発｜XVL技術／製造業DXを推進する3Dソリューション企業／リモート岡

【3D技術「XVL」を活用したDXソフトウェア開発のマネジメントを担い、製造業の変革を推進するチームづくりをお任せします】 ■ 企業についてラティス・テクノロジー株式会社は、世界トップ水準の超軽量3Dフォーマット「XVL」を開発したソフトウェア企業です。 XVLは3D CADデータを約1/100に軽量化し、設計・製造・保守など製造プロセス全体でのデータ活用を可能にする基盤技術として、自動車・重工・精密機器など幅広い業界で導入されています。トヨタ自動車や日立製作所など大手メーカーとも取引を持ち、日本発の技術で製造業DXを推進するニッチトップ企業です。 ■ 業務概要ラティス・テクノロジー株式会社の保有する独自技術「XVL」を活用したDXソフトウェア開発プロジェクトにおいて、マネジメントおよびチームづくりを担っていただきます。まずは自社プロダクト理解を深めた後、開発推進・メンバー育成・組織運営まで幅広く関与いただきます。 ■ 業務内容 3D×DXソフトウェア開発プロジェクトの進行管理 Pythonを用いた機能開発・改善新規ソリューションの企画・提案（IT×3D）顧客要件整理・プロダクトへの反映開発案件のリード（品質／納期管理）メンバー育成・レビュー・技術支援チームマネジメント・組織づくり ■開発環境・プログラム開発言語：C++, Python ・開発プラットフォーム：Visual Studio ・DataBase：- ・ソースコード管理：Azure DevOps ・プロジェクト管理：OBPM, 他・情報共有ツール：Teams, 他 ■ 扱う技術・サービス超軽量3Dフォーマット「XVL」製造業向けDXソリューション（3Dパーツカタログ、保守支援等） ■ ポジションの魅力大手製造業のDX推進に直接関われる社会的インパクト自社プロダクト開発による高い裁量と意思決定関与技術×マネジメント両軸でのキャリア形成若手育成・組織づくりに早期から関われる環境 ■ 就業環境・キャリアフレックス／リモート可の柔軟な環境。将来的には開発マネージャーや事業責任者へのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル4F 勤務地最寄駅：営団有楽町線/都営新宿線／市谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給には40時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,284円～714,286円固定残業手当/月：110,550円～170,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 574,834円～884,386円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞理論年収は月給×12ヶ月＋賞与を含みます。業績賞与は業績に応じて支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
3D　DXコンサルタント（管理職候補）◆製造業をDX×3Dで変革／リモート週2可／退職金有り◆

◇製造業界をDX×3Dで変革する／人の役に立つ、社会貢献性の高いプロダクトに携わる◎『東京都ベンチャー技術大賞』にて優秀賞を受賞 ◇残業20h／土日祝休み／リモート週2可で働きやすい◎ ■採用背景現在本部長が兼任しているグループマネージャーについてご担当をしていただく想定となります。 ■業務詳細マネージャーとして、アカウントマネジメントを含めたプロジェクトの立ち上げ～完遂までを一貫してお任せすることを期待しております。＜詳細＞合計1年程度の伴走期間を経てラティスプロジェクトマネージャーとしての独り立ちしていただく期待値となります。最初の半年程度は、当社のコンサルティング業務を覚え、コンサルタントとして、PM業務を行っていただきます。当社の描くXVLパイプラインのビジョンを顧客にご理解いただくためのPoCへのアサインを想定しています。PJの推進をお任せしつつ、次の半年でOJT支援をしながら、徐々に上司関与度を減らしていく想定です。その後はご経験やご希望に応じて、管理職として部下育成等のミッションもお任せしていきたいと思います。 ■主な業務・顧客への提案資料作成・提案・ヒアリング／要件定義・プロジェクトマネジメント・成功モデルの汎化・マーケ/企画/営業と協業し、ターゲット市場向け成功パターン（商材・売り方）作成＜対象製品＞ https://www.lattice.co.jp/products/lineup/xvl-studio/pro https://www.lattice.co.jp/products/lineup/xvl-studio/xvl-vr ■当社の特徴当社は「3Dで世界を変える」ことを目指し、超軽量3Dフォーマット技術「XVL」の関連ソフトウェアの開発・販売などを行っています。ものづくりに強いといわれた日本も近年では、グローバルにおいてその競争力を維持しているとは言えない状況です。問題の一つは、2D図面をベースとした業務に最適化されたビジネスプロセスです。製造現場では3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく紙で流通していることが当たり前の状況です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽２－３－２１住友不動産飯田橋ビル10階勤務地最寄駅：ＪＲ総武線　営団有楽町線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,522円～544,186円固定残業手当/月：102,050円～170,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。・賞与は年2回、約2ヶ月分を支給（成果に応じて変動）、業績に応じて業績賞与別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町3-23STOUTビル3F

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設立 1997年
従業員数 45名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京｜リモート有】WEB・アプリ開発エンジニア◆上流挑戦可｜教育支援◎｜残業7h｜定着率95%以上

★3～4年の長期案件中心！希望やキャリアに合わせた案件に参画し、腰を据えてスキルアップできる環境です！ ★元請案件が6割！設計・開発だけでなく、要件定義やPMOなど上流工程への挑戦も可能！ ★年休123日・全社平均残業7時間程度・福利厚生充実！勤続20年超の社員も在籍し、定着率95%以上を誇ります！ ■職務内容顧客先にてWebシステムやアプリケーション開発案件に携わっていただきます。営業・上長・エンジニアが連携し、継続的にフォローしています。 ■プロジェクト例 ※主に大手SIer・メーカー案件・決済機能バックエンドシステムのリプレース開発・運用保守・大手ECサイトの機能開発・保守運用・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・業務系システムの改修・機能追加開発・スマートフォンアプリ（iOS／Android）の設計・開発・既存システムのリプレース・性能改善・クラウド環境を活用したWebサービス開発・AI・データ活用を含む業務システム開発 ■案件の特徴・期間：3～4年程度の長期案件が中心です・基本は1名参画ですが、チーム案件もあります・工程：詳細設計・開発に加え、要件定義や基本設計など上流工程案件も保有しています・働き方：在宅勤務・リモート案件もあり、案件によっては半分程度リモート勤務が可能です ■教育・成長支援・e-learning ・週1回の勉強会（オフライン／オンライン参加可）・資格取得支援制度 ■フォロー体制充実当社では常駐という働き方でも、エンジニアとのコミュニケーションを重視しています。採用・営業・マネジメントを兼任する責任者が伴走し、キャリア形成をサポートします。「新しい技術に挑戦したい」「上流工程を経験したい」などの希望も発信しやすい環境です。 ■組織構成所属部署には10名程度の開発エンジニアが在籍しています。営業・上長との距離が近く、頑張りや希望が伝わりやすい組織です。 ■就業環境 ◎残業は全社平均7時間程度。業務量を調整しながら働けるため、プライベートも大切にできます。 ◎風通しが良く、相談しやすい社風です。 ◎勤続20年超の社員も在籍し、社員定着率95%以上を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～342,000円固定残業手当/月：65,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア◆運用経験歓迎｜上流工程挑戦可｜残業7h｜フォロー体制◎｜定着率95%以上

★年休123日・全社平均残業7時間程度・福利厚生充実！業務量を調整しながら無理なく働ける環境で、勤続20年超の社員も在籍！定着率95%以上を誇る！ ★元請案件が6割！創業当初からネットワーク構築・運用に強みを持ち、設計構築や上流工程にも挑戦可能！ ★長期案件中心！3～4年の案件で腰を据えてスキルアップでき、自身の希望やキャリアに合わせた案件参画も可能です！ ■職務内容：ネットワークやサーバを中心とした設計・構築業務をお任せします。顧客先常駐が中心ですが、営業・上長・エンジニアが一体となり継続的にフォローする体制を整えています。 ■プロジェクト例 ※主に大手SIer・メーカー・通信系企業案件・Cisco Meraki、HPE Arubaを用いた無線LAN環境の構築・リプレイス・オフィス・施設向けネットワーク更改プロジェクト・Palo Alto、FortiGate等を用いたネットワーク構築・運用・Windows／Linuxサーバーの構築・運用・保守・AWSを活用したインフラ基盤構築・運用・クラウド環境（AWS／Azure）への移行・運用保守 ■案件の特徴・期間：3～4年程度の長期案件が中心です・基本は1名参画ですが、4名程度のチーム体制案件もあります。・元請案件が6割を占め、顧客との距離が近い案件にも携われます。・工程：設計・構築に加え、要件定義やPMOなど上流工程案件も保有しています。・働き方：在宅勤務・リモート案件もあり、案件によっては半分程度リモート勤務が可能です。 ■フォロー体制充実当社では「常駐だからこそフォローが大切」という考えのもと、エンジニアとのコミュニケーションを重視しています。上長との定期的な1on1も実施しており、キャリア相談もしやすい環境です。「上流工程に挑戦したい」「新しい技術を習得したい」などの希望も発信しやすい環境です。 ■教育・成長支援・e-learning ・週1回の勉強会（オフライン／オンライン参加可）・資格取得支援制度（受験料補助・報奨金支給・教材購入補助） ■組織構成所属部署には9名のインフラエンジニアが在籍しています。営業を上長となる方が兼務されており、距離が近く、頑張りや希望が伝わりやすい組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～342,000円固定残業手当/月：65,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コネクト

日用品・雑貨（商社）

東京都港区芝大門2-8-13 サクセス芝大門ビル7F

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設立 1996年
従業員数 242名
平均年齢 -

求人情報全1件

ハーブ専門店の商品企画／土日祝休み／フレックス・一部在宅も可
- 締切間近
全国30店舗のハーブ専門店『enherb』を展開する当社。商品企画グループの一員として、オリジナル商品の企画立案から社内外との連携、発売後の振り返りまで一貫して担当していただきます。【お任せする業務の流れ】 ━━━━━━━━━━━━ ◆企画立案部内メンバーや関係部署と意見を交わし、「どんな商品が求められるか」を検討。市場調査や販売データ、お客さまの声をもとに、商品のコンセプトやターゲット、利用シーンを企画します。 ◆商品化推進商品化に向けたスケジュール設計や、社内外の関係者との調整を行います。試作や原料選定、サンプル手配、パッケージの表示確認といった工程を進め、商品化につなげます。 ◆発売に向けた連携販促・店舗・ECなど関係部署と連携し、商品の発売に向けた準備を進めます。 ◆発売後の振り返り売上やお客さまの反響を分析し、改善提案や今後の商品づくりにつなげます。＜POINT＞ 1つの商品に約1年～1年半かけて携わり、企画立案から発売まで一貫して担当。多くの関係者と連携しながら商品を形にしていくため、商品企画として幅広い経験を積める環境です。【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▽STEP1　基礎研修：入社～1カ月企業理念やブランドの世界観、既存商品を学ぶ研修からスタート。直営店舗での研修も実施し、お客さまの声やニーズに触れながら、ブランドや商品への理解を深めます。 ▽STEP2　OJT：～3カ月ハーブティーの商品企画に携わり、進行中案件の一部工程を担当。弊社商品企画の流れを習得いただきます。これまでの経験やスキルに応じてお任せする範囲を広げていきます。 ▽STEP3　独り立ちへ：～6カ月小～中規模案件を担当し、企画立案から発売まで一連の業務に携わります。

【転勤なし／リモートワークも可能】港区芝大門の本社勤務★大門駅より徒歩約4分！ ■本社：東京都港区芝大門 2-8-13 サクセス芝大門ビル7F ＜アクセス＞ ◎都営浅草線・大江戸線「大門」駅A6番出口より徒歩約4分 ◎都営三田線「芝公園」駅A3番出口より徒歩約5分 ◎JR「浜松町」駅より徒歩約7分 ※受動喫煙対策：あり ◎在宅勤務も併用可（月10日以上の出社あり） ※適用開始時期は部署によって異なります

月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、前職給与などを考慮のうえ、決定します ※残業代は別途全額支給します

フラクタルシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区三番町6-26住友不動産三番町ビル

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設立 1997年
従業員数 94名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【リモート有】自社開発エンジニア（C#）◆東京ライフワークバランス認定企業！／残業10H未満／転勤無
- 締切間近
～証券会社向けの自社パッケージシステム／上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎育休実績有／金融分野を中心に高い技術力有～ ◎平均残業時間　5.8時間、有給取得率79.8％（昨年度実績）システム開発分野の業務分析と要件定義～構築設計～導入～テスト・運用等の工程をレベルに合わせてご担当いただきます。様々なプロジェクトに参画することが可能です。 ■主なプロジェクト： ◇証券会社様向けの自社パッケージシステムの開発に携わっていただきます。具体的には導入済みのお客様に向けて「相場情報システムASTRO」「商品先物オンライントレードシステムFUTURES1」に関する、設計開発や保守運用などをご経験に応じてお願いしたいと考えています。 ◇今回の募集はSEですが、ご経験や希望に応じて、アカウントやPM・PL・TLのポジションもお任せ致し、お客様とも日々会話し、お客様の要望に応えていくこともお願いしています。 ■組織構成： 2～5名程の体制が多く、社内的には30～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて週1、2回出社をしています。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。イベントは基本的に自由参加型ですが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。 ■人事等級に応じて、裁量労働制、非裁量労働制(固定残業10ｈ、10ｈ超過分は別途残業手当支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Salesforceエンジニア◆金融分野を中心に高い技術力を保有◆就業環境◎残業5.8時間
- 締切間近
～上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／東京ライフワークバランス認定企業／育休実績有～ ◎平均残業時間5.8時間、有給取得率79.7％(昨年度実績） ■業務内容： Salesforce（セールスフォース）関連の業務分析・構築・導入業務を担当していただきます。要件定義、設計、製造、テスト、運用、プロジェクト管理まで幅広くご用意しております。 ■配属先について：セールスフォース部 ◇組織構成： 2～5名程の体制が多く、20～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。 ※案件によって変動致します。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 ■当社の制度：当社は”人”を大切にしており、様々な制度を設けています。評価制度として、5段評価を基準とした面談を年2回実施、個人の成長を促進する環境です。資格取得支援や技術研修制度を活用し、スキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。 ■人事等級に応じて、裁量労働制、非裁量労働制(固定残業10ｈ、10ｈ超過分は別途残業手当支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターワーク

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区内神田1-10-9MⅡビル

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設立 1987年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神田】法人営業／建築業界向け◆未経験歓迎／土日祝休／広告やサンプル帳、模型等を提案

【未経験歓迎/建築・インテリア好き歓迎/提案営業職/年休124日/土日祝休み/サポート体制充実◎】＼建築・インテリアに興味がある方必見！クリエイティブな提案営業職／・住宅インテリアや建築に興味がある方を歓迎します。経験は問いませんので、第二新卒や未経験の方も歓迎です。・販促ツールの提案だけでなく、サンプル帳の制作や撮影、印刷発注など幅広い業務に挑戦できます。・広告やWebメディアを活用した販促提案や展示会のブースデザインなど、トータルプロデュースに携わることができます。 ■業務内容：当社は建築材料業界に特化した法人営業を行っており、建材メーカー向けに製品カタログやサンプル帳、構造模型などの販促ツールを提案しています。具体的には、企画提案、見積作成、受注後のディレクション、印刷、サンプル加工、納品、請求までの一連の業務を行います。特に、建材業界特有の販促ツールであるサンプル帳の制作は、外部の制作プロダクションやカメラマン、印刷会社と連携しながら、自社工場で最終仕上げを行うのが特徴です。 ■入社後：基本的にはOJTでの研修となりますが、先輩社員がしっかりとサポートしますので安心してください。未経験から入社し活躍をしている社員もおりますので、建築業界におけるプロモーションに興味がある方はぜひともご応募ください。 ■魅力：当社は建築・インテリア素材の1次加工から最終仕上げまでを総合的に行っています。年間休日124日で土日祝休みのため、オンオフのメリハリをつけて働くことができ、夏季休暇や年末年始休暇などの長期連休も充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-10-9 MⅡビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエヌシステム

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区神田小川町3-10新駿河台ビルヂング11F

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設立 1997年
従業員数 78名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【神保町／未経験歓迎】オフィス設備の提案営業◆飛び込みなし◆賞与100万円超も可◆年休126日

【未経験から法人営業へキャリアチェンジ／既存顧客中心・飛び込みなし／成果は賞与へ反映・賞与100万円超の社員も在籍／土日祝休み・年休126日】オフィスの移転やレイアウト変更、新規開設に伴う電話設備・ネットワーク設備・電気工事の提案営業をお任せします。主な顧客はオフィスデザイン会社やITベンダーなどの元請企業です。既存顧客や紹介案件を中心に、現地調査から提案、見積作成、工事立会いまで一貫して担当いただきます。近年は工場・病院・物流施設・飲食店など、オフィス以外の案件も増加しています。 ■業務詳細・既存顧客および紹介顧客への提案営業・オフィス移転や増設に伴う現地調査・機器選定および見積作成・元請企業との打ち合わせ・施工部門との連携・工事立会いおよび納品フォロー・顧客との関係構築および追加提案 ■業務の特徴・既存顧客や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。・担当元請企業ごとに4～5名のチームで営業活動を行っており、一人で案件を抱え込むことなく、メンバーと協力しながら業務を進められます。・営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで勤務しているため、技術的な相談や確認もスムーズです。専門知識が必要な場面では、技術スタッフや先輩社員のサポートを受けながら提案を進めることができます。・成果は評価制度や賞与に反映される環境です。半期ごとの実績や評価をもとに賞与を決定しており、2025年度は半期の賞与で100万円以上支給された実績があります。 ■入社後の流れ入社後は、ネットワークや電気工事に関する基礎知識を学ぶ座学研修と、先輩社員への同行を通じて業務の流れを習得していただきます。その後は担当企業の理解を深めながら徐々に提案業務を担当し、約3か月を目安に営業担当として独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ成果や実績に応じて早期昇格も可能です。実際に入社2～3年で主任へ昇格した実績もあり、将来的には主任、係長、課長代理、課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴いポストも増えており、上が詰まっている環境ではありません。年齢や社歴ではなく成果や評価をもとに昇格を決定するため、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング11F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：6ヶ月分 ■モデル年収例 1年目：430万円 3年目：550万円 5年目：600万円 10年目：800万円 ※過去実績 1年目：430万円 3年目：700万円 5年目：900万円 10年目：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】オフィス設備の提案営業◆飛び込みなし◆賞与100万円超も可◆年休126日◆土日祝

【未経験から法人営業へキャリアチェンジ／既存顧客中心・飛び込みなし／成果は賞与へ反映・賞与100万円超の社員も在籍／土日祝休み・年休126日】オフィスの移転やレイアウト変更、新規開設に伴う電話設備・ネットワーク設備・電気工事の提案営業をお任せします。主な顧客はオフィスデザイン会社やITベンダーなどの元請企業です。既存顧客や紹介案件を中心に、現地調査から提案、見積作成、工事立会いまで一貫して担当いただきます。近年は工場・病院・物流施設・飲食店など、オフィス以外の案件も増加しています。 ■業務詳細・既存顧客および紹介顧客への提案営業・オフィス移転や増設に伴う現地調査・機器選定および見積作成・元請企業との打ち合わせ・施工部門との連携・工事立会いおよび納品フォロー・顧客との関係構築および追加提案 ■業務の特徴・既存顧客や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。・担当元請企業ごとに4～5名のチームで営業活動を行っており、一人で案件を抱え込むことなく、メンバーと協力しながら業務を進められます。・営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで勤務しているため、技術的な相談や確認もスムーズです。専門知識が必要な場面では、技術スタッフや先輩社員のサポートを受けながら提案を進めることができます。・成果は評価制度や賞与に反映される環境です。半期ごとの実績や評価をもとに賞与を決定しており、2025年度は半期の賞与で100万円以上支給された実績があります。 ■入社後の流れ入社後は、ネットワークや電気工事に関する基礎知識を学ぶ座学研修と、先輩社員への同行を通じて業務の流れを習得していただきます。その後は担当企業の理解を深めながら徐々に提案業務を担当し、約3か月を目安に営業担当として独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ成果や実績に応じて早期昇格も可能です。実際に入社2～3年で主任へ昇格した実績もあり、将来的には主任、係長、課長代理、課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴いポストも増えており、上が詰まっている環境ではありません。年齢や社歴ではなく成果や評価をもとに昇格を決定するため、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-5　千代田アネックスビル4F 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：6ヶ月分 ■モデル年収例 1年目：430万円 3年目：550万円 5年目：600万円 10年目：800万円 ※過去実績 1年目：430万円 3年目：700万円 5年目：900万円 10年目：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日清製粉ウェルナ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区神田錦町1-25

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬／館林】製造オペレーター※日清製粉グループ／年間休日124日／有給取得平均16日/社員食堂有

日清製粉グループの基幹企業としてスパゲティの『マ・マー』や小麦粉の『フラワー』などの商品を展開する同社の館林工場にて製造オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容天ぷら粉・お好み焼き粉・ホットケーキミックス等の製造工場で、原料・包装資材の搬出入～製品の製造～製品・原料の検査・分析～出荷に至るまでの一連の工程に携われます。また、工場内の設備・建物のメンテナンス、新しい設備の導入等にも関わっていただきます。 ■業務内容：小麦粉を主体としたプレミックス製造工場において、以下いずれかの業務を担当いただきます。・製造（原料の投入・計量、設備の操作・洗浄、機器調整、現場管理等）・包装（包装作業、設備の操作・洗浄、機器調整、現場管理等）・検査（原料や製品の分析、加工試験評価等）・設備保全（点検・修理、設備導入等）・事務作業など ■同社の魅力：同社は館林市で創業した日清製粉グループの主力会社です。館林工場ではコツのいらない天ぷら粉やクッキングフラワー、日清お好み焼き粉等を生産し、日本全国のお客様にお届けしています。競争の激しい食品市場のなかで、食のインフラ企業として、トップブランドの強みを活かした製品の製造に携わることができます。一連の業務を通じて、食品製造のプロフェッショナルとして、大きなやりがいを感じることができます。未経験者の方も研修を通じて基礎的なところから指導を行うため、ご安心ください。・年次有給休暇は1日・半日・時間単位で取得することができます。・工場内に食堂があり、安くておいしい社食を提供しています。・育児短時間勤務制度等、育児との両立制度が充実しており、ほぼすべての方が復職されています。・資格取得支援制度があり、業務に関連する資格取得のサポートが充実しています。・敷地内に無料駐車場あり（自宅から車で2km以上の場合は通勤補助あり）。

＜勤務地詳細＞館林工場住所：群馬県館林市栄町6-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の年齢、職務経験、保有スキル等によっては上記範囲外での年収提示となる可能性がございます。 ※賞与は年2回（6月・12月）支給で、初年度は在籍期間に応じて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイケム株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア11F

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設立 1998年
従業員数 603名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【中国語活かせる】グローバル広報／日中ファインケミカル貿易でトップ級シェア商社／残業基本なし／虎ノ門

【日中間の化学工業製品、農薬品・医薬品の貿易に強み／売上右肩上がり／社員の約8割が中国籍／グローバル環境／月残業ほぼ0時間／リモートワーク全社導入】 ■採用背景広報チームの体制強化に伴い、ブランド認知のさらなる拡大およびインナーブランディングの強化を目的とした増員採用です。 ■業務詳細・プレスリリースの執筆、社内メッセージの作成・日中両国のメディアリスト開拓・管理、記者との関係構築。・オウンドメディア、SNS（WeChat, X, LinkedIn等）の運営。・ Webサイトや会社案内の要件定義、協力会社との折衝、素材（写真・動画）管理。・展示会やメディア向けイベント、社内親睦イベントの実行。・社内インタビュー記事の作成や、拠点間の相互理解を深める施策。 ■語学について：日中両国の化学工業・医薬業界に幅広い顧客を有している同社で幅広い業務に携わることで、これまで培ってきた化学に関する高い専門知識と国際的な見識・語学力にさらに磨きをかけることができます。 ■組織構成人数：3名(室長1名) 男女比：全員女性平均年齢：40歳ほど ■就業環境：固定残業手当（20時間）制度を導入しておりますが、月残業時間の実態はほぼ0時間です。また、リモートワークも全社で導入しております。 ◆企業魅力：・売上の右肩上がりを継続しており、連結で500億の売り上げを超えています。・新規事業や環境事業に積極的に取り組んでいます。生分解可能な素材や新エネルギー水素等これからの地球環境にプラスになるような製品開発や事業展開を行っています。・社員には日本語が流暢な中国人が多く、社員の約8割が中国籍の方で構成されています。フラットで意見を言いやすく自由な社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円固定残業手当/月：44,600円～64,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,600円～544,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・職歴を考慮の上、当社規定により優遇いたします。昇給年1回（1月）/ 賞与年1回（3月）/ 報奨金年1回（年間営業MVP、提案賞、開拓賞など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中国語活かせる】蓄電池事業の立ち上げ・拡張を担う技術営業ポジション／電力インフラ経験者歓迎

◎成長市場「蓄電池×電力インフラ」の最前線で、電力インフラを支えるソリューションに直接関与できる ◎新規案件立ち上げや製品最適化など、事業拡大フェーズの中核メンバーとして大きな裁量で事業を創れる ◎技術×営業の希少スキルを磨ける環境／電力会社との実績＋海外メーカー連携で国際経験と将来の事業責任者への道も ■業務内容蓄電池事業の拡張フェーズにおいて、産業用蓄電池(定置ESS)の営業および事業開発を担当していただきます。技術的な知見を活かしながら、国内外の関係者と連携し、中国製蓄電池の日本仕様化、日本市場向け製品の導入・最適化を推進します。 ■業務詳細・中国蓄電池メーカーとの仕様調整・技術折衝（日本向け仕様への適合・品質調整）・産業用蓄電池の導入に向けた顧客折衝・提案営業（電力会社、新電力事業者、太陽光関連企業など）・日本の送配電網への接続可否の検討および系統連系対応・電力会社・関連機関との各種申請および調整業務・認証機関対応など、日本固有の規制対応・将来的な商品開発（日本市場向け最適化）への関与 ※営業に加え、「技術×事業開発」の要素が強いポジションです ※中国出張（2～3か月に1回程度）あり ■企業魅力：・売上の右肩上がりを継続しており、連結で500億の売り上げを超えています。・新規事業や環境事業に積極的に取り組んでいます。生分解可能な素材や新エネルギー水素等これからの地球環境にプラスになるような製品開発や事業展開を行っています。・社員には日本語が流暢な中国人が多く、社員の約8割が中国籍の方で構成されています。フラットで意見を言いやすく自由な社風が特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～780,000円固定残業手当/月：61,000円～106,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 511,000円～886,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・職歴を考慮の上、当社規定により優遇いたします。昇給年1回（1月）/ 賞与年1回（3月）/ 報奨金年1回（年間営業MVP、提案賞、開拓賞など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターリンク株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区九段北1-4-1　VORT九段下brooks 9F

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設立 1995年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全3件

ITアウトソーシング営業／未経験歓迎／裁量大／残業20h以下

◎具体的には ━━━━━━━ 企業から相談を受け、エンジニアのアウトソーシングを行っている当社。あなたには企業とエンジニアのマッチングを図る提案営業をお任せします。 ■企業ニーズのヒアリング（新規開拓、既存顧客への深耕営業） └定期的な打ち合わせを通して、プロジェクトの内容・納期・予算などをヒアリングしていきます。 ■企業とエンジニアのマッチング └エンジニアのキャリアビジョンも考えながら、最適なプロジェクトをアサインします。 ■提案・契約 └企業に対して契約条件などご提案し、契約書の締結まで行います。 ■エンジニアのフォロー └プロジェクト状況をヒアリングし、キャリア相談に乗るなどしてエンジニアの更なるスキルアップをサポート。また、企業への新たなご提案の機会も把握していきます。 ■各種事務作業・社内連携 └請求書・見積書の作成、契約書の確認など。 ■自社SaaSサービスの営業 └入社後しばらくは提案業務を中心にご担当いただきますが、業務に慣れてきたら、並行して自社SaaSサービスの営業もお任せします！＜POINT＞ ★独り立ち後は自身でスケジュールを管理・調整可能。「信頼して任せる」という風土が根付いており、一人ひとりの裁量が大きな環境です。 ★新規営業は、メールや交流会経由での反響営業が中心。営業手法は自由にお任せしますが、テレアポ・飛び込みなどは少ないです。 ★最初のうちは新規7：既存3ほどの割合ですが、先輩からの引き継ぎ含め、業務に慣れるにつれて既存顧客の割合が増えていきます。 ◎入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼座学研修（約1カ月～3カ月） …業界知識や自社事業の理解など、業務に必要な基礎知識を学んでいきます。 ▼OJT研修 …座学研修と並行して、先輩がOJT形式で業務の流れをレクチャー。提案の仕方などを実践形式で身につけていきます！ ※独り立ちまでは約3カ月を想定していますが、個人のスキルや習熟状況に合わせて、適宜調整いたします。 ※もちろん独り立ちして以降も、先輩が隣でサポートします！いきなり一人で放り出すことはないので、ご安心ください。

【転勤なし】 ■東京都千代田区九段北1-4-1　VORT九段下brooks 9F ＜交通アクセス＞東京メトロ半蔵門線／東京メトロ東西線／都営新宿線「九段下駅」徒歩1分 ※直行直帰OK ※独り立ちして以降は、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です！

月給26万円～42万円(固定残業代含む)＋業績手当年4回＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2000円～9万6000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記給与には、一律支給の住宅手当（月1万円～1万5000円）が含まれます。
インフラエンジニア ※サーバーやNWの運用メイン／チーム案件／直請け8割以上／副業可

サーバ・ネットワークの設計／構築／運用で得意なフェーズからお任せ。先輩社員からサポートを受けながらステップアップができるポジションです。【具体的な仕事内容】設計、構築、運用の業務から、あなたのご経験や今後やりたいことに応じて業務をお任せします。環境としてはNW、Linuxサーバー、Windowsサーバー、PostgreSQLなどのDB、zabbixといった監視ツールを使用しています。インフラ全般の経験を積めるだけでなく、Webプラットフォームの基盤においてはセキュリティ強化を図るミッションもある為、セキュリティの知識も身に着けられます。また、サーバ、ネットワーク、開発(PHP)、クラウドとさまざまな領域を強みにする社員が揃っており、こういった先輩社員のもとでエンジニアとしてスキルを深めていくことが可能です。【上記以外の案件例】 ◆クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用　(AWS/Linux/PostgreSQL) ◆某金融機関インフラ基盤の基本設計・詳細設計・構築・テスト　(AWS/RHEL/Windows) ◆新規決済サービスのWebアプリケーションサーバ構築　(Azure/AWS/IaC/Docker) ◆PC・スマホ・アーケード向けゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS/Terraform/Ansible) ◆サブスクリプションサービスのサーバ設計・構築　(Linux/VMware) 【大手企業との取引多数】内閣府、公共団体、学校法人や、NTTグループ、NECグループをはじめとする全国に拠点を持つ大手企業を中心に長年の取引実績を持っております。そのため、エンジニア一人ひとりのキャリアを実現するための環境が整っています。【社内利用ツール】 Chatwork/Docbase/Teams/Backlog 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客様常駐先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,300円～306,500円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：67,782円～115,344円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,082円～436,844円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(1月) ■その他固定手当は住宅手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムティー　アンド　エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-7-13山手ビル3号館5F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【茨城／ひたちなか市】組込系エンジニア◆平均勤続年数10年以上／大手企業と直接取引／裁量◎

■業務内容：マイコン応用製品や情報処理システムなどの設計・開発を手掛ける当社にて、組込系エンジニアとしてマイコン応用製品のファームウェア・ミドルソフトウェアの開発をお任せします。 ■業務詳細：製造メーカー様の製品(医療機器/船舶機器/鉄道機器/防衛関連)の開発業務にて、組込系システムの開発担当として仕様検討/設計開発/評価等をお任せいたします。 ■仕事の進め方：期間は1か月～半年程度がメインです。場合によっては1週間や1年以上の案件もあります。メンバーは全員10年以上の経験を持っているため、わからないことや聞きたいことをスムーズに解決できる環境です。 ■配属組織について：システム部2課は20代～50代の男性8名で構成されています。全社では社員30名がエンジニアとして活躍しており、約8名が主任以上です。チームリーダー、PL等も随時お任せしており、それだけの案件があることも特徴です。 ■当社の案件について：日立製作所およびグループ各社/東京計器/日本信号等、数々の大手企業と直接取引を行っています。・制御システム…電力系統監視保護システム、列車制御/表示システム、ビル監視システム・通信・ネットワーク…インターネット通信、CAN ・マルチメディア…非接触ICカードシステム、航空機ナビゲーションシステム、画像編集など ■特徴・魅力：・着実にキャリア・スキルアップしている環境：社員の自己実現を教育のモットーとしている同社では、一人ひとりの技術者に大きな裁量権が与えられているのが特徴であり、早いうちからマネジメント経験を積めます。主任以上になれば予算を持つことができ、メンバーマネジメントや納期管理のみならず予算・売上管理を実施いただきます。・良好な就業環境：完全週休二日、有給消化は平均15～20日、残業月平均20時間です。安定した事業基盤の元、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしていくことが可能です。 ■当社について：人と技術を大事にする設計会社・デザイナー集団を目指し、官公庁、通信、サービス、製造等を中心としたWeb・オープンシステムの設計・開発を行っています。確かな技術力と提案力で揺るぎない信頼を獲得し、現在は多種多様な業界の大手メーカーと直接取引を行うまでに発展を遂げてきました。

＜勤務地詳細1＞日立事務所住所：茨城県日立市大みか町2-14-5 MTビル3階勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕（オオミカ）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：茨城県ひたちなか市の顧客先での勤務受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～540万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～4,380,000円固定残業手当/月：51,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 268,500円～450,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※別途賞与があります（年１回、前年度実績32～140万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田】アプリエンジニア（設計から）■直接取引9割以上／要件定義からの案件◎

【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、神田にてアプリ開発に携わっていただきます。 ■概要同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的には上流工程、特に設計からご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。〈案件詳細〉自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。また、新規受注に関するノルマは課されていません。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 327万円～537万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：273,000円～448,000円固定残業手当/月：63,600円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 86,350円～151,233円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：年俸制となり残業代を含んだ形のものとなります。 ■4半期ごとに給与見直しがあります。 ■年収事例入社5年目主任：460万円入社10年目係長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

groxi（グロクシー）株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ15F

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設立 1990年
従業員数 270名
平均年齢 34.8歳

求人情報全1件

最大3ヵ月の研修で未経験からインフラエンジニアへ／年休124
- NEW
★インターネットや社内システムをつなぐネットワーク、情報を管理するサーバなどをITインフラと呼びます。 ITインフラは、あらゆるシステムの基盤として不可欠な存在で、 IT化が進めば進むほどニーズが拡大していきます。 ITインフラエンジニアは将来にわたって安定しているのが強みです。 ★当社はネットワークを中心に ITインフラのスペシャリストとして技術を磨いてきた会社。あなたも当社でITインフラのプロを目指してください！【基礎から学ぶ手厚い研修で「分からない」を徹底解消】 ★入社後は最大3ヵ月（期間はスキルや知識によります）の研修を実施。「ITシステムって何？」という基本中の基本から、実際にプロジェクトで仕事を始められるレベルにまで責任を持って育てます！【STEP1】まずは基礎の定着！・ITインフラ（NW／Linux／セキュリティ）の基礎・仮想環境を学ぶ・クラウドの基礎　▼ 【STEP2】実践的研修に移行！・設計図に沿ってインフラシステムを構築・ネットワークシミュレーターでの検証・実際の機器を使ってネットワーク環境を構築・テスト（単体テスト・結合テスト）　▼ 【STEP3】実際に現場に配属！・先輩社員によるOJT（またはSES）に移行 ★ビジネスマナー研修もあり！・ビジネスマナーの基礎・報連相研修・コミュニケーション研修・ロジカルシンキング研修etc. 【当社の特長】 ★一人ひとりが好きなこと、やりたいことをして欲しいというのが当社の基本理念。実力をつけることでお客様から認められ、やりたい仕事や自由な働き方を手に入れられます。当社はそれを全力でサポートします！ ★要件定義から設計構築・導入・運用～保守まで ITインフラに関わる業務を一気通貫で行っています。だから、実力UPに応じて着実にキャリアUPしていく道が用意されています。 ★技術のスペシャリストとしての道だけでなくプロジェクト管理の道を歩むことも可能です。自分お適性や希望に応じてキャリアを選択できます！

★リモート案件もあり ★転居を伴う転勤なし ★東京本社（千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ15F）または東京を中心とする首都圏（1都3県）のプロジェクト先、【本社へのアクセス】・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩1分

月給24万円～40万円＋各種手当+賞与 ※年齢・経験・前職での給与額等を考慮の上、優遇いたします。 ※別途、残業代は100％支給します。

株式会社ＮＶＣ

放送・新聞・出版

東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館5F

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設立 1992年
従業員数 672名
平均年齢 -

求人情報全1件

【麹町】グループ経理 ※グループ連結売上高100億円以上／日テレなどTV番組の映像制作

【残業平均10h程・繁忙期30h程／「月曜から夜ふかし」「ヒルナンデス！」などの有名TV番組やネット配信番組の映像編集を担うヌーベルグループ／年休120日／5日以上の連続休暇も取得可◎】 ■業務概要： TV番組編集を手掛ける当社含むヌーベルグループ全社の経理を担っていただきます。経験を考慮しながら、仕訳や伝票入力などの基本的な業務から始め、いずれは財務分野やマネジメントまでチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細：・グループ会社の月次集計、月次・年次決算業務・各種仕訳・伝票入力（使用会計ソフト：PCAクラウド会計DX）・経費、現金出納、売掛・買掛管理・ネットバンキングを使用した振込業務・業務や組織に関する改善提案などスキルに応じてお任せします。将来的には、資金調達や予算作成などの財務業務、マネジメント業務もお任せする予定です。 ■配属部署について：＜配属部署：経理部＞・従業員数：5名・男女比：2:3 ・平均年齢：29.6歳・雰囲気：明るくアットホームな雰囲気で、時にはみんなでランチを楽しむような活気のある職場です。面倒見の良い社員が多く、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社で働く魅力： ◎残業は月平均10時間程度（決算期など繁忙期は30時間程度）、土日祝休みでワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ◎当社は8割が中途入社です。年齢や中途入社等によるハンデは無く、実力次第で早期キャリアアップが可能です。 ◎希望やスキル次第で財務・管理会計の業務にも携わることができるため、幅広いスキルを磨くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,199円その他固定手当/月：37,801円～127,801円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月22～74時間分の固定残業手当として支給（超過分は別途支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：1.5～2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリッジ

放送・新聞・出版

東京都千代田区九段北3-2-5　九段北325ビル6F

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設立 1994年
従業員数 280名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

経理スタッフ／グループ全体を支える役割／経理経験者募集

《具体的には》・仕訳作業(会計ソフトへのデータ入力) ・入金管理、支払い管理・売掛金及び買掛金の管理・印税の計算・決算関連の資料作成 *会計ソフトは弥生会計を使用していますが、使用経験がなくても問題ありません! 《入社後は》あなたのスキルや経験に合わせて、できる業務からお任せしていきます。まずは業界の知識や、グループ各社の事業内容を知ることからスタート。仕事の流れは先輩スタッフがイチから丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方も安心してください。《当ポジションならではの面白さ》グループ内には、出版事業をはじめ、デジタルコンテンツ、オンラインくじなど、多様なビジネスモデルが存在します。「企業ごとにこんなに数字の動きが変わるんだ!」という新鮮な発見が日々あって、経理としての知的好奇心が刺激される環境です。実務に慣れてきたら、決算業務やビジネスモデルに応じた高度な管理会計業務にも挑戦可能です。幅広い事業のバックオフィスを経験することで、どこでも通用するマルチなスキルを持った「経理のスペシャリスト」へステップアップできます！

東京都千代田区九段北3-2-5　九段北325ビル6F

月給234,000円～ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代（15時間分／24,619円～）を含む。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となりますが、期間満了後に正社員として雇用します。　その他の待遇に変更はありません。 ※残業時間が固定支給分を超過した場合は、法令に基づき別途残業手当を支給します。

ポリゴンマジック株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル

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設立 1996年
従業員数 211名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【六本木】エフェクトデザイナー◆自由な発想で、チャレンジできる環境／家族手当あり・福利厚生充実
- NEW
【1996年設立の遊技機・ゲーム等の映像制作会社／職種に捉われず幅広い企画立案ができます！】 ■業務内容同社が提供する遊技機における、イベントシーン、各種演出の3D及び2Dエフェクトの作成を担当します。エフェクトデザイナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細・AfterEffectsを用いたエフェクト作成・DCCツールを用いた3Dエフェクト作成・UnrealEngineやUnityを用いたリアルタイム3Dエフェクト作成 ■ポジションの魅力・遊技機、ゲーム問わず各種大型案件が動いているので、それら案件に携わる事が出来ます。・経験が浅い方は案件アサイン前にラーニング期間を設け、スムーズに業務が出来るようフォロー致します。・経験者は実力次第で短期間でパートリーダーとなって頂き、深く案件に携わり、大いに実力を発揮頂けます。・提案型の案件が増えており、より良い物、納得の出来るものが作れる土壌があります。 ■組織の魅力・やりがい：（1）ハイエンド・高画質な制作にこだわれる最高の環境 15年以上業界トップクラスの高品質デジタルエンタテイメントを生み出すディベロッパーとして成長を続けてきました。様々なタイトルを手掛けるスペシャリスト集団ですが、その強みは“デジタルエンタテイメント領域における圧倒的な制作力・技術力”です。就業環境も安定しており、中長期的な就業イメージを持てる点も魅力です。（2）デジタルエンタテイメントの本質を知る専門集団同社は家庭用ゲームの映像制作から、直近では主に遊技機系の液晶制作まで、常に自社の強みを最大限に発揮できるフィールドで事業を展開してきました（現在の遊技機における映像表現は、映画やTV業界と並ぶほどクオリティが高く、モバイルやスマホでは表現できない高い解像度の表現を最先端の技術を用いて追求することが可能です）。多くの遊技機メーカーと取引があるため、特定のジャンルにとらわれず、様々なグラフィック表現にチャレンジできる環境であることも、クリエイターにとっての魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,461円～346,333円固定残業手当/月：16,539円～53,667円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4、10月）超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可/六本木】リード3Dアニメーター※大型ゲーム映像案件／モーション領域を牽引／福利厚生充実

◇未発表の大型ゲーム案件にも携われる／モーション制作だけでなく、演出提案や品質向上、チームリードまで担当◇ ■企業概要 1996年設立の独立系エンターテインメント開発会社。ゲーム・遊技機・映像分野で企画から開発まで一貫して手掛け、国内外の大手メーカーとの豊富な取引実績を保有。長年培った3DCG技術を強みに成長を続けています ■採用背景大型シネマティック案件を含む新規プロジェクトの立ち上げに伴う増員募集。複数案件が同時進行しているため、モーション領域を牽引できる人材を募集します。 ■業務内容ゲームや映像コンテンツにおいて、ユーザーへ高品質な映像体験を提供するため、シネマティックやカットシーン制作を推進。演出提案から品質向上まで幅広く携わり、プロジェクト成功に貢献いただきます・3Dキャラクターアニメーション制作・カメラワーク、レイアウト設計・フェイシャルアニメーション制作・モーションキャプチャーデータ調整・クロスシミュレーション等のダイナミクス対応・演出提案、進行管理、品質管理・メンバー育成、顧客折衝＜主な制作環境：Maya、Unreal Engine＞ ■組織構成配属先はデザイン部で45名が在籍。男女比はほぼ半々で、20代から50代まで幅広い世代が活躍中。部長2名、室長7名、その他メンバーでプロジェクト単位で連携しながら制作を進めています ■本ポジションの特徴・未発表の大型ゲーム案件に携われる点が大きな魅力。モーション制作だけでなく、演出提案や品質向上、チームリードまで担当可能なため、クリエイターとしての専門性とリーダーシップの双方を高められる環境・妥協せず制作していただきますが、クライアントからの信頼（会社としてだけではなく個人としても）も獲得する必要があり、調整も含めコミュニケーションも重要になります ■魅力・新規大型シネマティック案件の中心メンバーとして参画でき、モーションリードとして企画意図を汲んだ演出提案にも挑戦できる・MayaやUnreal Engineを活用しながら、ゲーム・映像・遊技機など幅広いジャンルの制作経験を積むことが可能・週2～3日程度のリモート活用実績に加え、朝食支給や社内イベント、技術カンファレンス参加制度など福利厚生も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,920円～404,278円固定残業手当/月：35,747円～62,388円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,667円～466,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニコン・アド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田神保町1-44-14イッカクビル

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設立 1991年
従業員数 34名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【神保町】CMS導入・webサイト構築ディレクター（大規模案件中心）◇グローバル二輪四輪企業など取引

★大規模案件を中心とするCMS導入プロジェクト・大手グローバル企業とも取引がありキャリアアップすることができます。 ★バックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります。 ■職務内容： WebサイトのCMS導入を含むプロジェクトにおいて、企画・要件整理・進行管理・設計支援など、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 ■職務詳細：主な業務は、クライアントとの課題ヒアリングや要件整理を起点とし、CMSの要件定義・設計・開発・テスト・公開・運用までのプロセス全体の管理・調整です。プロジェクトによっては、ご自身が一部工程（画面設計、検証、ガイドライン整備など）を直接担当するケースもあります。導入するCMSはAdobe Experience Manager（AEM）を中心に、Movable TypeやSitecore、Drupalなど多岐にわたります。コンポーネント設計やデザインガイドラインの整備、フロントエンド／サーバサイド開発に関する技術提案・支援を行う場面もあります。特定技術の専門性にこだわるのではなく、課題を構造化し、必要なプロセスをデザイン・実行に落とし込む推進力を重視しており、未経験の技術領域についても開発チームと連携しながら理解を深めていける体制を整えています。 CMS導入経験の有無にかかわらず、Webサイト制作やディレクションの経験を活かし、上流工程から本質的な価値提供を目指したい方を歓迎します。 ■魅力：・クライアントのパートナーとしての提案力要件整理から課題の構造化、システム・運用設計に踏み込んだ提案まで、単なる制作ディレクションを超えて“クライアントの意思決定を支える”立ち位置での経験が得られます。・プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力社内外メンバーとの連携やスケジュール管理、仕様判断など、複数工程にまたがるプロジェクトをリードする中で、PM的視点を実践的に学べます。・多様なCMS・周辺技術に触れられる環境 AEMやMovable TypeをはじめとしたCMS活用、さらにバックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,572円～362,905円固定残業手当/月：71,482円～103,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,054円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：みなし残業あり（基本として月20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】webディレクター◇グローバル企業のweb制作に企画から携われる※ポテンシャル歓迎

★webディレクター→プロデューサーへのキャリアアップも歓迎 ★グローバルクライアントや大手二輪四輪メーカーなどともお取引有 ★教育制度充実・多様なキャリアパス、スキル開発をサポート ■業務内容：グローバルクライアントや、新規顧客の要望を聞き、数々の問題解決に貢献します。ディレクション業務や、プロジェクトマネジメント、Webサイトコンテンツの提案など、あなたの情報力と企画力が世界を救います。大手クライアントへのデジタルメディアに関わる提案・開発・運用などのディレクション業務をご担当いただきます。 ■案件例：（参照：https://www.unicon-ad.jp/）グローバル二輪四輪企業のコンテンツCMS構築＜詳細＞：クライアントからの投稿をCMSと投稿管理システムで連携し、商品を紹介するコンテンツ＜担当範囲＞：ユーザー投稿からフリーワード、タグの検索機能の要件定義・設計から実装までを行うクライアントと伴走し都度改善提案・改修を行いながら運用しているコンテンツになっており、裁量権を持って働くことが可能です。＜規模＞：数百万～数千万 ■教育制度：社会人としてのマナー研修から、連携部署の研修（エンジニア、コーダー、デザイナー、UIデザイナー）も受けることができます。また、ご経歴に合わせて３～6か月程OJTが付き、OJTのもとで学び、案件に取り組んで頂き、ゆくゆくは小さな案件や運用案件をお任せし、その後一人立ちしてでディレクターとしてご活躍頂きます。 ■あなたに最適なキャリアパスを見つけます：当社は案件の獲得、クリエイティブ、進行まで一貫して行っております。コーダーとしてweb制作、ディレクターとして進行管理、アカウントプロデューサーとして案件の獲得など、ご志向性に合わせて、様々な部門をご経験頂くことが可能です。 ■当社社風について：平均勤続年数は12年以上と、安定して働ける環境が整っています。やりたいことがあったら手を挙げて発言できる社風があり、社内でのキャリアパスを後押ししています。本人の希望次第では、別チームへの移動や兼任も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,715円～266,667円固定残業手当/月：64,285円～83,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：みなし残業あり（月40時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンリンデータコム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN22F

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設立 2000年
従業員数 417名
平均年齢 38.5歳

求人情報全5件

【週4リモート×フレックス】自社サービスのアプリ開発◆働きやすい自社開発◆長期就業可能

【自社アプリ開発に携われます／週4リモート×所定労働7.5hのWLB◎】 ◆toCサービスの開発が出来ます！車のナビゲーションアプリの自社開発 ◆10000台以上が活用／開発した製品が顧客に使われている実感を持てます ◆モバイルアプリ開発経験不問／働きやすい自社メーカーで長期就業可能 ◆要件定義や上流担当／実装担当やお客様とコミュニケーションで貢献実感カーメーカー様に提供している自社ナビゲーションアプリ開発をお任せいたします、主に要件定義・設計フェーズをメインでお任せいたします。ゼンリンの豊富な地図データによるAPIでの優位性があり、渋滞情報・天気情報などをリアルタイムで反映できるユーザーファーストな自社サービスを開発できます。実装担当は別組織のため、主にお客様との要件定義や設計業務などをお任せします。お客様のためにサービスを作っていく実感を持ちながら、働きやすい環境で進められます。 ■携わるサービス『これからの自動車向けナビゲーションサービス』通信機能を持ち、センターサーバーと連携することにより天気などのリアルタイムコンテンツの取得や地図の自動更新など、利用者の利便性を向上させる機能を提供するものが中心となってきます。 ■開発環境・言語 : Kotlin、Java ・フレームワーク：Android ■働き方・週4リモート：基本在宅勤務となります、他の部署も含めてオフィスから在宅勤務に切り替えているため、今後もリモート中心の可能性が高いです。・残業時間：月平均15時間程度ですが、所定労働時間が7.5時間のため、所定8時間とした際には実質5時間程度の残業となります。また、フレックスの活用も進められております。 ■社風／組織構成全社的に優しい人柄の社員が多く、長期就業を前提に就業することが可能です。お客様に関しても長期のお取引が多く、関係性を築けています。チームも数名程度の規模感で、連携をしながら業務をしております。雰囲気などはご面接でご確認いただければと思いますが、今までのご経験を活かしながら安定してメーカーで働いていきたいエンジニアの方にとって魅力的な環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ビッグデータ活用】Webシステムエンジニア◆地図で有名なゼンリンのIT企業＜フレックス/リモート＞

～東証プライム上場G・国内TOPシェアの位置情報＆国内地図データベースを所持！大手ゼンリングループのIT企業で働き方を整えながら活躍～ ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●大規模地図情報のAPIを活用したサービス開発で企業の課題解決に貢献 ●「年休126日/フレックス制/残業20時間（標準労働7.5時間）」働き方◎ ★ゼンリンデータコムとは？東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■業務概要ゼンリンデータコムでは「ZENRIN Maps API」という地図情報を扱ってクライアントのニーズに併せたWebアプリ開発を行っております本ポジションでは、顧客要望のヒアリングから要件定義、設計・開発、納入まで、一連のプロジェクトを一貫して担当していただきます。また、サービス開発に加えAPI基盤自体の設計・開発・改善にも取り組んでいます。利用者視点と基盤提供者視点の両方から、API設計やアーキテクチャに関わることができ、単なる実装にとどまらない役割を担っていただきます ★この業務の価値ゼンリンの地図データを活用し、ナビゲーション、自動運転、ドローン飛行ルート、人流データ分析など多岐にわたるサービスを提供しています。お客様の課題に合わせて自社のビッグデータを活用しながら、どんなシステムであればそれを解決に導けるか思考ができますまた、自治体の防災・都市計画や物流最適化など、社会インフラの基盤としてGISデータの重要性は急速に高まっており、非常に社会貢献性の高い業務と言えます ■働き方・フレックス制・標準労働7.5時間・残業時間15時間・リモート可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシス株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル1F

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設立 1996年
従業員数 128名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【大阪／未経験歓迎】人材営業（紹介・派遣）※薬剤師領域◆住友商事G／残業20h程／研修充実
- NEW
～未経験歓迎・研修充実／住友商事グループの安定基盤／残業月20h程度でワークライフバランス確保／年間120日／OJTで2～3か月で独り立ち／賞与年2回＋インセンティブ～ ■企業概要医療・介護に特化した人材紹介・派遣・求人メディアを展開。薬剤師・看護師・医師領域で約30年の実績を持ち、専門サイト運営と全国拠点網により高精度なマッチングを実現。資本提携により成長性と安定性を両立しています。 ■採用背景高齢化に伴う医療人材需要増加と、派遣・紹介双方のニーズ拡大により採用を強化。住商ファーマシーズとの連携で薬局ネットワークが拡大し、既存深耕と新規開拓の両面で体制強化を進めていきます。 ■業務内容：薬剤師事業部では調剤薬局／ドラッグストア／病院に対して薬剤師の人材支援（人材紹介、派遣）をしています。＜求職者対応＞サイトに登録のあった求職者をメインにカウンセリングします求人提案／面接設定／面接アドバイス／面接同行／クライアントへの採用要件ヒアリングを担当します ※担当数：月10～20名の転職希望者を担当＜法人対応＞紹介・派遣の両軸で提案（短期人材～長期採用まで対応）しています。本部宛に求人獲得、条件調整、面接日程調整、入社後フォローを行っています。 ※営業手法：既存6割／新規4割、入社後はテレアポ中心に新規開拓 ※法人側は各薬局ではなく、本部宛にご連絡頂く形です。 ■サポート体制入社後は座学研修（約1週間）で業界・商材理解を習得。その後、先輩とのロープレや面接同行を通じて実務スキルを段階的に習得します。2～3か月で独り立ちを想定し、成長に応じたフォローで無理なく立ち上がれる環境です。 ■業務の特徴医療知識と人材支援を掛け合わせた専門性が求められ、同一職種でも施設形態により業務が異なるため深い理解が必要です。一方で紹介・派遣の両軸提案や本部接点により、経営視点の課題解決に踏み込める点が特徴です。 ■求人魅力・住商グループ連携で薬局ネットワークが拡張し、顧客基盤が安定。既存深耕に加え新規開拓機会も豊富で、営業としてのスキル幅を広げられます。・残業20h程・実働7.5hと働きやすさを担保しつつ、月20～30名担当の実践経験により早期成長が可能。専門性と成果の両立ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビル 5階勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。 ※目標達成度合いに応じてインセンティブを支給します。 ※賞与：年2回支給（7月・12月） ※年間理論賞与：年俸額の10％ ※年収から賞与を切り出した分を12分割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（ヘルプデスク）残業20h以内／医療・介護業界に特化した人材会社／住友商事グループ

医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。 ■業務概要：・基幹システム／部門システムのヘルプデスク業務　・社員の入退社／組織異動に伴う資産管理、アカウント管理・基幹システムからのデータ抽出／出力・システムの不具合対応　→社外のベンダー／通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応 ■配属先・社風について：現状部長が1名で担っているため、ご入社後は部長のサポートを担って頂きます。社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。 ■当社の魅力：・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給年1回（6月） ■賞与実績:年2回（年俸制×10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・コミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-7新六本木ビルSENQ六本木704

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設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

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カスタマーサクセス◆管理職候補※教育×DX化／大手取引多数／CBT導入支援／リモート可
- NEW
◆大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休120日／退職金制度有 ■採用背景デジタル庁より「国家資格等のオンライン化・デジタル化」の方針が発表され、試験や講習について紙のテストや対面研修から、CBTやeラーニングへのデジタル化が進んでいます。今までの組織体制やオペレーションにとらわれず、幅広い視野での組織構築・業務設計を行う必要性が高まっているため当事者意識を持って業務遂行できるマネージャ候補を募集いたします。 ■ミッション自社SaaS（「MASTER CBT PLUS」「SAKU-SAKU Testing」等）の顧客基盤拡充に伴うCSオペレーションの抜本的再構築と組織マネジメントを推進します。まずはプレイヤーとして現場の業務フローやプロダクト特性を深く理解しその後、KPI設計・業務プロセスの標準化（BPR）・チーム育成を一気通貫で主導します。試験・教育DXのスタンダード化に向け、事業成長に直結する次世代CS組織を作り上げて頂きます。 ■業務内容大手企業や資格検定団体をクライアントとする自社SaaS群の導入・運用支援プロセス全体を管掌します。問い合わせ対応・顧客サポートにとどまらず、現場の運用負荷やボトルネックを分析し、オペレーションフローの再設計、KPIの策定・運用、および5-10名規模のCSチームのマネジメントを担います。＜具体的には＞・既存オペレーションの習得と見直し（BPR）・CS戦略・KPIの設計およびモニタリング・チームマネジメントおよび組織開発 CSメンバー（現在7名：30～40代中心）・他部門連携とプロダクトフィードバック ■入社後の流れ入社～3ヶ月：現場キャッチアップと課題抽出 3ヶ月～6ヶ月：業務フロー再構築とKPI策定 6ヶ月以降：組織マネジメントの本格化と戦略推進 ■当社の魅力「幸せなビジネス人を増やす」をミッションに、Webテストに特化したプロダクトを展開中。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,359,720円～7,300,008円固定残業手当/月：128,357円～167,852円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 491,667円～776,186円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。＜賞与＞会社業績によって支給：年1回（5～6月） ※業績・評価に応じて金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・アール債権回収株式会社

債権回収（サービサー）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン16F

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設立 2000年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/転勤無】債権管理・回収業務(管理職候補) ◆土日祝休み/三菱UFJフィナンシャルG

◆MUFGグループ・アコム株式会社100％出資の総合サービサー/金融×法務の専門性が高いポジション◆ ■業務内容金融機関等から譲り受けた債権(有担保・無担保債権）の管理回収業務をお任せします。＜詳細＞・任意回収業務：受架電交渉、書状発送、SMS送信等・法的回収業務：訴訟、支払督促、執行手続きに伴う調査、担保処分、交渉等・お客様の収支状況についてのカウンセリング・弁護士等の代理人が介入した案件に対して、弁護士事務所との和解交渉 ■組織構成サービシング第１部：23名（2チーム制）サービシング第２部：21名（2チーム制）サービシング業務推進部：47名（3チーム制) ■本ポジションの魅力ポイント（1）社会的意義の高い「金融インフラ」を支える仕事債権回収は、金融機関の健全な運営に不可欠な業務です。適切な管理回収を行うことで、金融システム全体の安定に貢献できる社会的意義の大きいポジションです。（2）任意回収～法的回収まで、専門スキルが幅広く身につく電話・書面での任意回収から、訴訟・執行・担保処分などの法的手続きまで一貫して携わるため、金融法務・債権管理に関する実務知識が総合的に習得できます。弁護士との折衝など、高度な交渉スキルも磨けます。（3）お客様の生活再建を支援する“相談支援型”の業務経験単なる回収ではなく、・収支状況のヒアリング・無理のない返済計画の提案など、生活改善・再建をサポートできる点も特徴。コンサルティング的な要素や、社会貢献性の高さを実感しやすい仕事です。（4）将来性の高い専門職としてキャリア形成できる債権管理・法的対応・金融知識などは、市場価値の高いスキルです。長期的に専門性を積み上げたい方に適した職種です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン16階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～1,028万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～619,000円＜月給＞ 245,000円～619,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給/あり ◆賞与/年2回 ■モデル年収年収 582万円／主任職経験3年／理論モデル（時間外手当含）年収 848万円／課長職経験5年／理論モデル年収1028万円／次長職経験7年／理論モデル賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤無】【第二新卒/未経験者歓迎】債権管理回収業務◆MUFGグループ/アコム100％出資

＜金融＆法律の専門性を磨く/キャリアチェンジ歓迎/三菱UFJフィナンシャルG/中長期的に働ける環境/転勤無し・土日祝休み/残業月15時間程度・有給消化率94％以上＞ ■仕事内容延滞債権の回収業務。返済困難となったお客様に寄り添い、生活や事業の再生をお手伝いする社会貢献性の高いお仕事です。未経験から金融＆法律の専門性を磨く！「誰にも言えない悩み」を解決する、社会的意義の大きな仕事です！具体的にはお客さまは、金融機関等からの借入金返済が困難となった債務者の方々。お客さまにヒアリングを重ねながら信頼関係を築き、返済方法等をご提案し解決へと導く仕事です。お客さまの居住地や資産の調査など、各種調査を行いながら、回収を進めます。 ■組織編制サービシング第1部：23名(2チーム制) サービシング第2部：21名(2チーム制) サービシング業務推進部部：47名(3チーム制) ■働き方に関して土日祝休み、年間休日120日以上となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力も含め総合的に判断しています。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン16階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～1,028万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～619,000円＜月給＞ 245,000円～619,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■モデル年収モデル年収例年収 582万円／主任職経験3年／理論モデル（時間外手当含）年収 848万円／課長職経験5年／理論モデル年収1028万円／次長職経験7年／理論モデル ◆昇給/あり ◆賞与/年2回諸手当 ◆交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場1-5-25タワーS棟

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【横浜／リモート可】ITサービス設計・運用リーダー◆ServiceNow・Jira活用／ITSM推進

【NRIグループのITサービスマネジメント高度化を担う中核ポジション／ServiceNow・Jiraを活用した業務プロセス改革を推進／顧客課題の整理からサービス設計・運用改善まで一気通貫で携われる上流リーダーポジション】 ※こんな方にお薦め ●開発経験を活かし、業務改善や運用設計など上流工程へキャリアを広げたい ●ServiceNowやJiraなどのITSM製品を活用し、顧客課題解決に関わりたい ●チームリーダーやPM・PLとしてマネジメント経験を積みたい ●単なるシステム導入ではなく、サービス全体の設計や品質向上に携わりたい ●NRIグループの安定基盤のもとで専門性を高めたい ■業務内容 ServiceNowやJira Service ManagementなどのITサービスマネジメント製品を活用し、顧客の業務改善やサービス運営の高度化を推進していただきます。顧客課題の整理から業務プロセス設計、運用設計、維持管理、継続的改善まで、一連のプロセスをリードいただきます。 <具体的な業務> ・ServiceNow、Jira等のITサービスマネジメント製品を活用した業務プロセスの要件整理・顧客業務に即した運用設計およびサービス運営プロセスの構築・導入後の維持管理、運用品質向上に向けた改善提案・実行・NRIグループおよび顧客企業へのITサービスマネジメント製品の導入・利活用支援・顧客向けサービスの運営およびサービス拡大に向けた提案活動・数名規模のチームマネジメント、進捗管理・パートナー企業と連携した業務設計、運用、改善推進・ITサービス管理プロセスの標準化および継続的改善 ■サービスについて NRIグループのITサービスマネジメント基盤を支える組織として、ServiceNowやJira Service Managementを活用した業務プロセス改革・サービス運営支援を行っています。単なるシステム導入ではなく、顧客業務に最適化されたサービス設計・運用改善を実現し、継続的な価値提供を行っています。 ■配属組織 ■ITサービス事業二部二課 ●組織構成・課員10名超・複数のビジネスパートナー企業と協業・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍・チームで協力しながらプロジェクトを推進する文化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 545万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,300円～503,000円＜月給＞ 372,300円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木場／リモート可】ITサービス設計・運用リーダー◆ServiceNow・Jira活用／ITSM推進

【NRIグループのITサービスマネジメント高度化を担う中核ポジション／ServiceNow・Jiraを活用した業務プロセス改革を推進／顧客課題の整理からサービス設計・運用改善まで一気通貫で携われる上流リーダーポジション】 ※こんな方にお薦め ●開発経験を活かし、業務改善や運用設計など上流工程へキャリアを広げたい ●ServiceNowやJiraなどのITSM製品を活用し、顧客課題解決に関わりたい ●チームリーダーやPM・PLとしてマネジメント経験を積みたい ●単なるシステム導入ではなく、サービス全体の設計や品質向上に携わりたい ●NRIグループの安定基盤のもとで専門性を高めたい ■業務内容 ServiceNowやJira Service ManagementなどのITサービスマネジメント製品を活用し、顧客の業務改善やサービス運営の高度化を推進していただきます。顧客課題の整理から業務プロセス設計、運用設計、維持管理、継続的改善まで、一連のプロセスをリードいただきます。 <具体的な業務> ・ServiceNow、Jira等のITサービスマネジメント製品を活用した業務プロセスの要件整理・顧客業務に即した運用設計およびサービス運営プロセスの構築・導入後の維持管理、運用品質向上に向けた改善提案・実行・NRIグループおよび顧客企業へのITサービスマネジメント製品の導入・利活用支援・顧客向けサービスの運営およびサービス拡大に向けた提案活動・数名規模のチームマネジメント、進捗管理・パートナー企業と連携した業務設計、運用、改善推進・ITサービス管理プロセスの標準化および継続的改善 ■サービスについて NRIグループのITサービスマネジメント基盤を支える組織として、ServiceNowやJira Service Managementを活用した業務プロセス改革・サービス運営支援を行っています。単なるシステム導入ではなく、顧客業務に最適化されたサービス設計・運用改善を実現し、継続的な価値提供を行っています。 ■配属組織 ■ITサービス事業二部二課 ●組織構成・課員10名超・複数のビジネスパートナー企業と協業・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍・チームで協力しながらプロジェクトを推進する文化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 545万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,300円～503,000円＜月給＞ 372,300円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニュー・オータニ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区紀尾井町4-1

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設立 1963年
従業員数 1,512名
平均年齢 -

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【東京】ソムリエ/ホテルニューオータニのレストラン◆完全週休2日/残業10h程

～ニューオータニのレストラン◆(月)（火）定休／残業10時間程度／先輩ソムリエが多数在籍し、情報交換や試飲会など定期的に行われワインに対する造詣を深めることができる/ホテル内の安定した環境での就業～ ■業務内容レストラン内ダイニングルームやラウンジでの接客全般、ワインやシャンパーニュのご提案からご提供、各種ビバレッジのご提供、ワインセミナーの講師などソムリエならではの業務をおまかせします。 ★将来的に正社員登用も目指せ、なかなか見かけることのできないホテルならではの貴重なワインとの出会いもたくさんございます。 ■入社後のキャッチアップホテルニューオータニには、多数の[日本ソムリエ協会認定ソムリエ]や、各種コンクールの受賞者など、知識＆経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しています。こうした専門講師により開催される、ソムリエ関連資格講座を受講することが可能なだけでなく、コンクール出場が決まれば、社を挙げて全力でバックアップいたします。ソムリエとしてのご経験がある方はもちろん、これから経験を積みたい方にも挑戦することのできる環境を整え、お迎えいたします。 ※資格取得のサポートも充実しています。 ※参考URL：https://www.newotani.co.jp/tokyo/restaurant/recommend/sommelier/ ■就業環境食事補助付き（従業員食堂あり）、喫茶室、シャワー室あり、仮眠室（カプセルタイプ）ありなど、一流ホテルならではの設備を使えます。 ※ニュー・オータニのホテルシェフ監修の社食が315円で利用できます！ ※パリに本店があり、世界唯一の支店である【トゥールダルジャン東京】を含むいずれかのレストランにてソムリエとしてご活躍いただきます。フランス料理界最高峰の称号「M.O.F.」受章しているフランス料理人と最高のおもてなしをお客様に提供していただきます。 ■会社概要日本を代表するホテルとして多くの国際会議や歴史的な晩餐会、各界著名人の披露宴の舞台に選ばれ、国内外の賓客の方々をお迎えしてまいりました。歴史と伝統は今も受け継がれています。観光業の推進に注力している日本において今後、ホテルやレストラン業の価値はより高まっていくと想定されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・半蔵門線／南北線／永田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～321,500円＜月給＞ 290,000円～321,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（契約更新時）賞与：年2回（7月、12月） ■月給/月額は、年齢、経験を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム・プロデュース

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北 3-2-6　リード東京ビル 4F・5F

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設立 1989年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験9割／実践型研修／リモート可／土日休み
- NEW
ITエンジニアに興味はある。でも「自分にできるのか」「研修についていけるのか」―― その不安に、はっきり答えます。私たちの研修を受けた研修生は、これまで離脱ゼロ。一人の例外もなく、全員がエンジニアとして現場に羽ばたいています。入社する9割が未経験。そのほとんどが20代・第二新卒のスタートです。なかにはPCをほとんど触ったことがなかった人も、今では現場で活躍しています。なぜ可能なのか。研修の中身に、とことんこだわるからです。 ■「読む」より「つくる」研修知識を読んで覚える受け身の学び方ではありません。最初から、自分の手でプログラムを書きます。エンジニア歴22年、2014年から講師を務める専任スタッフが、ほぼマンツーマンで隣に。だから「置いていかれる」ことが起きません。最大7ヶ月、4ステップで進みます。【STEP1｜約1ヶ月】はじめてのプログラミング世界中で使われる言語「Java」を手を動かして学びます。自分が書いた指示通りにコンピュータが動き、画面に答えが返る。「プログラムってこういうことか」と腑に落ちる瞬間が来ます。【STEP2｜11日間】データの扱い方様々なデータを蓄積・検索・更新できる「データベース」の仕組み・作り方を学びます。【STEP3｜約1ヶ月】自分の頭で考える学んだ知識を組み合わせ、どうつくるかを自分で考えます。言われた通りに打つ段階から、考えてつくる段階へ。【STEP4｜約3ヶ月】本物に近いものをつくるたとえば、ネット通販のような仕組み。ほしいものを探して、見つけて、選んで、申し込む。さらに会員登録やログインまで――普段使っているWebサービスを自分の手でつくり上げます。うまく動かない時も、自分で原因を見つけて直せるように。ここまで来れば、現場の仕事も応用でこなせます。 ■研修を終えたあなたは、こうなっています・自分一人で、Webサービスの仕組みをつくれる・思い通りに動かない時、原因を調べて解決できる・「未経験だった自分」が、現場で通用する力を持っているそして修了後は待機なしで、必ず先輩のいるプロジェクトへ配属します。

＜希望を考慮／転勤なし＞東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先【東京本社】東京都千代田区九段北3-2-6 リード東京ビル5F 各線「市ヶ谷駅」より徒歩7分 ◎リモート勤務もできます現在は約85％がリモートでの仕事です（プロジェクト先により異なります）。働き方の希望や気になることがあれば、遠慮なくご相談ください。 ※研修期間中は「週3日出社・週2日リモート」です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【高卒・専門卒・短大卒】月給24万3000円～【大学卒】月給24万7000円～【大学院卒】月給25万4000円～ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記月給には、それぞれ月30時間分の固定残業代（4万6500円～4万8000円）を含みます。 ※試用期間3ヶ月（日給9900円・固定残業代なし）。試用期間中以外の待遇・雇用形態に変更はありません。＜固定残業代の補足＞固定残業代を月30時間で設定していますが、平均残業時間は月12時間以内。超えた分は別途全額支給します。＜年収イメージ＞【1～2年目】年収380万円～　▼ 【3年目～】年収400万円～　▼ 【5年目～】年収460万円～　▼ 【7年目～】年収570万円～

株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル

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設立 2000年
従業員数 1,185名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【東京】福利厚生サービスの利用促進・提携先フォロー（宿泊施設・レジャー施設等）会員数500万人超
- NEW
～中途入社者が多く活躍中／土日祝休・年休121日／福利厚生サービス「WELBOX」展開／エムスリーグループの安定基盤／「ホワイト500」に認定～ ■業務内容：・福利厚生サービス「WELBOX」のサービスメニュー拡充および利用促進を目的とした企画・提携業務をお任せします。・WELBOXは500万人を超える会員と約1,000の企業・団体に利用される福利厚生サービスです。宿泊施設やレジャー施設をはじめ、飲食店、美容・リラクゼーション、各種物販サービスなど、多彩なサービスを提供しています。・本ポジションでは、宿泊施設や旅行関連企業を中心とした提携先との関係構築や利用促進施策の企画を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇業務の中心は既存提携先のフォローです。・利用実績や会員属性などのデータを分析しながら、どのようなプランが利用されているか、どうすれば送客を増やせるか、会員ニーズに合った企画は何かを考え、提携先へ提案していきます。・また、提携先との関係構築、利用実績分析、集客支援施策の企画、特集企画やキャンペーン立案、新規提携先の開拓などを通じて、提携先の売上拡大とWELBOXサービス価値向上の双方を実現していただきます。 ※遠方企業は電話・メール・オンライン商談が中心 ※出張は年1～2回程度 ■この仕事の魅力：（1）提携先から頼られるパートナーになれる・継続的に提携先と関わるため、「まずWELBOXに相談しよう」と頼りにされる関係性を築けることも、この仕事の魅力です。（2）分析から企画・実行まで一貫して携われる・「仕入れだけ」「営業だけ」ではなく、サービスを育てていく面白さを実感できる環境です。（3）500万人超の会員基盤を活用し、サービス価値を高められる・自分の提案や企画が、全国の会員利用や提携先の売上向上につながるため、大規模サービスならではの手応えを感じられるポジションです。 ■配属先：・WELBOX企画部ステイグループ（9名）・20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。・中途入社者が8割以上を占めており、旅行業界出身者も多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,900円～271,000円その他固定手当/月：41,000円＜月給＞ 237,900円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※想定年収は目安となります。ご経験・スキル・選考結果等を総合的に勘案し、提示年収は記載額の範囲を上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクト企画・推進～幅広く自社の事業課題を解決／会員数500万人超・福利厚生サービス展開
- NEW
～キャリアの幅が広がる！幅広いプロジェクトに携われる／インパクトの大きさ◎福利厚生サービス「WELBOX」展開／エムスリーグループの安定基盤／「ホワイト500」に認定～ ■業務内容：・福利厚生サービス「WELBOX」を中心に、事業成長に向けた様々な課題解決プロジェクトを推進いただきます。 ※業務領域は特定の機能に限定されません。・サービス利用促進や収益向上、営業支援、業務改善など、その時々の事業課題に応じてテーマを設定し、分析・企画・実行まで一貫して担っていただきます。 ■業務詳細：・事業戦略ならびに事業計画策定・競合分析と対抗策立案・WELBOXユーザーの行動ログ、NPSなどのアンケートを基にしたサービス改善アイデアの立案・実行・営業生産性改善に向けた業務改善プロジェクトの立ち上げやAI推進・新規プロダクト、新規事業の立案・実行 ■プロジェクト例：・会員利用率を高めるためにどのような施策が有効か・提携サービスの収益性を向上させるにはどうすべきか・顧客データを活用した利用促進の仕組みを構築できないか・営業活動を効率化する仕組みを構築できないかなど、テーマは多岐にわたります。 ■この仕事の魅力：（1）サービス成長の重要テーマに携われる担当領域が限定された企画職ではありません。事業課題に応じて、・データ分析・サービス改善・マーケティング施策・業務改善・プロジェクト推進など幅広いテーマに挑戦できます。事業を成長させるために何が必要かを考え、自ら形にしていく面白さがあります。（2）500万人超の会員基盤を持つサービスを動かせる・WELBOXは500万人超の会員と約1,000団体に利用されている福利厚生サービスです。・豊富な利用データを活用しながら、自身の企画や改善施策がサービス全体へ与えるインパクトを実感できます。（3）強みを活かしながらキャリアを広げられる・マーケティング、データ分析、営業企画、プロダクト企画、事業企画など、入口となる経験は問いません。・一方で、特定領域だけに閉じるのではなく、事業全体を見ながら課題解決に挑戦できるため、キャリアの幅を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円～301,000円その他固定手当/月：41,000円＜月給＞ 297,600円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※想定年収は目安となります。ご経験・スキル・選考結果等を総合的に勘案し、提示年収は記載額の範囲を上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

YKKスナップファスナー株式会社

繊維メーカー

東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北2F

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設立 1999年
従業員数 260名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【東京】経営企画・事業企画◆ボタン・スナップの圧倒的なシェア！/残業少なめ/YKKグループ
- NEW
【働きやすさ◎/YKKグループの安定基盤/経営企画～事業企画をお任せ/年休123日/リモート相談可/残業少なめ】国内および世界約70カ国で事業展開するYKKグループの同社にて経営企画及び事業企画をお任せします。 ■募集背景経営企画の体制強化および新規プロジェクト推進に伴う募集です。月次業績管理を中心に、データ・生成AIを活用した業務改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇経営企画業務・月次業績の集計・分析、本社および経営層向け報告資料の作成・業績会議の運営、課題および決定事項の進捗管理 ◇事業企画・DX推進・TableauやMicrosoft Copilotなどを活用した業務効率化プロジェクトの推進・関係部門との調整、業務課題の整理、利用部門への展開・定着支援・営業データの分析、新規事業開拓・マーケティング施策の企画支援 ◇その他・内部監査・顧客監査への対応、コンプライアンス関連業務の支援 ■組織構成：5名（責任者1名、メンバー4名） 5名が連携して業務を進めています。入社後は月次業績管理を中心に、経験や強みに応じて担当を決定します。習熟度に応じてDXプロジェクトにも参画し、将来は業績分析や業務改善をリードすることを期待しています。 ■働き方について年休123日、残業少なめのため、仕事とプライベートを両立できる環境が整っております。また、リモートワークの相談も可能です（入社半年以上及び部門責任者へ相談となります） ■同社の特徴：同社は、国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループです。国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社で製造したスナップ・ボタンと、同取り付け機械および技術指導・アフターサービスを提供するグローバルカンパニーです。創業以来、国内自社工場での一貫生産にこだわって事業を発展させてきました。グローバル化の進む時代においても品質に対する基本理念は変わらず、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底させています。スナップ・ボタンとアタッチングマシン（取付機械）、すなわち製品開発から製造技術開発までをすべて自社で行っているからこそ保証することのできる「品質」が同社の誇りです。また、同社では用途に合わせて素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000～20,000円／月） ■賞与：年2回（2025年度実績5.39ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】スナップ・ボタンの営業職（アパレルメーカー向け／既存メイン）◇世界中のファッションを支える

【業界未経験歓迎！業績好調による増員募集／スナップ・ボタンのトップクラスブランド！YKKグループの安定基盤／残業20h程度・年間休日123日】同社は、世界中のファッションやモノづくりを支えるスナップ・ボタンのトップブランドです。幅広い分野で使用される金属製のスナップやジーンズ用のボタン及びプラスチック製のスナップといった服飾資材を製造・販売しています。 ■業務概要ファッション業界の基盤を支えるスナップ・ボタンの営業職をお任せします。 ■業務詳細・自社製造のスナップ・ボタン等の営業(既存メイン／目安20～30社) ・スナップ・ボタン取付専用機械のレンタル及び不随する顧客折衝・アタッチングマシンのレンタル・アフターフォローなど、トータルなソリューション提供営業先はアパレルメーカーや国内外の生産工場です。 ★スナップ・ボタンの営業という物売りにとどまらず、取付用マシンのレンタル・アフターサービスまでワンストップでソリューションができるためやりがいがあります。 <入社後の流れ> 製品や業界特性を学ぶ座学研修 ↓ 工場にて生産工程理解のための研修 ↓ 研修を終えたらOJT（ご経験によるが1カ月程度が目安)にて業務を習得・先輩から顧客引継ぎ ★スナップやボタンに関する知見がなくても、研修を通じてキャッチアップいただけます ■採用背景業績好調による増員 ■組織構成東京支店　28名(管理職含む) 若手からベテランまで在籍しており男女ともに活躍可能な環境です。 ■同社の魅力・国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループ・国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社製造のスナップ・ボタンと取付機械および技術指導・アフターサービスを提供・国内自社工場での一貫生産にこだわり、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底・素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000～20,000円／月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセリア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル3F

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設立 2000年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【麹町駅】IT法人営業・リーダー候補■東証上場×Cloudflare最優秀パートナー

～上流工程メイン/新規事業に携われる/マネジメント経験歓迎～ ■募集背景・ミッション今後成長に向け特定大手への売上依存を脱却し、新サービスを武器に中小企業層の裾野を広げる「第二の収益基盤」の構築が急務となっております。クラウドセキュリティインテグレータとして、Cloudflareをベースとしたソリューション提案を行っており、本ソリューションのエンタープライズ案件（中～大規模）の新規獲得、及び既存顧客フォローを中心に営業展開していただけるメンバー（リーダー候補）を募集します。 ■業務内容 CDN及びSASEサービスを主軸としたソリューション営業としてご活躍頂きたいです。・Cloudｆlareエンタープライズ案件（Externa/Interna）・パートナー協業スキームの確立・Cloudｆlare及びその他パートナーとのマーケティング施策の共同企画、実行・既存顧客からのアップセル、クロスセル対応 ■商材について「CDN」「インフラサービス」「セキュリティサービス」「受託開発」など多くのサービスを有し、お客様の課題解決に向けて、Cloudflareをベースとした顧客伴走型の提案を行います。 ※コンテンツ配信インフラ関連：CDNサービス、DNSサービス、動画配信サービス等｜セキュリティ関連：DDoS対策サービス、WAFサービス等 ※CDNとは：コンテンツを配信するネットワーク技術。WEBの高速配信、負荷軽減、セキュリティ対策として利用されます・商材の単価は月額50万円～300万円となっております。 ■組織構成部長1名、部長代理1名、部員2名、営業アシスタント・事務4名の部署となり、お任せしたいポジションは部長代理に並ぶリーダーポジションとなります。 ■同社に関してコンテンツ配信ネットワーク、セキュリティを軸に、企業のITインフラを支えるソリューションを提供しています。 2024年10月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場しました。技術面においては、世界的なネットワークサービスベンダーであるCloudflare Inc.との強力なパートナーシップが強みです。国内でも数少ない、Cloudflare商材に精通した技術力と販売体制を持つ企業として市場で確かな地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アクセリア株式会社住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,571,428円～4,999,992円固定残業手当/月：119,048円～166,667円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。 ※100円未満の端数は入社初月に調整賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セキュリティエンジニア】◆スキル別の研修充実◆重要インフラ事業者様向けサービスを展開

主にITセキュリティ、OTセキュリティ(産業サイバーセキュリティ)に関する業務をします。特にセキュリティリスク診断サービス、セキュリティ教育コンテンツの作成(資料、実機を使ったデモ環境)、ペネトレーションテスト、セキュリティ対策のための技術支援など。ご入社後にはまず機器を用いたセキュリティ検証をお願いする予定です。 ■サービス事例・重要インフラ事業者様向けセキュリティ教育(座学、動画コンテンツ制作) ・SIer様向けセキュリティ検証のための環境構築など ■やりがいサイバー攻撃によりITシステムの場合は情報漏えい、産業系システムでは人命や企業存続に関わる被害を受けることとなります。サイバー攻撃への対策はシステムや組織の事業ごとに合った対策を講じなければなりません。お客様のビジネスに寄り添った対策を提案し、人々の安心・安全な生活に寄与していくという使命感をもって日々仕事に取り組んでいます。 ■配属部署についてフレックス制を導入しており、働きやすい環境が整っています。業務においても個人の最良が高く、新しい分野にもチャレンジすることが可能です。部員は30歳前後が中心で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ※フレックス制度は入社2年目以降に適応可能性あり ■研修内容スクリプト研修(python)、産業サイバーセキュリティに関する研修などスキルに合わせて研修を用意します。 ■市場におけるCDNの需要：・CDNがないとアクセスが多いWEBサーバーは稼働できなくなるケースが多く、システム障害が発生することによるウェブサイトの閲覧不能や電子取引の一時停止は多くの企業にとって大きな損失を与えます。そのため、CDNの重要性は高く、廃れない市場といえます。 ■同社の魅力: 中小企業ながら、知名度が高く社会的インパクトの大きい大手企業との直接契約が多くを占めております。提案や導入に時間が掛かることもありますが、自社開発製品だからこそ、最先端技術を取り入れながらお客様の課題に合わせたご提案や、他社には無い、産学連携を活用した第三者視点を取り入れるご提案も可能です。そのため特殊な要件でも個別にカスタマイズ対応することが強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（近隣に喫煙所有））

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,678,568円～4,285,716円固定残業手当/月：89,286円～142,857円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※基本給は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は4月、または中途入社の場合は初月支払時に調整。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーセイ・コミュニティ株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル7F、8F

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設立 1995年
従業員数 292名
平均年齢 -

求人情報全16件

【新宿／曙橋駅】常駐PM（賃貸マンション）／年休125日／東証プライム上場トーセイG
- NEW
～賃貸仲介や賃貸管理経験が活かせる！／1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／休日や夜間の緊急一次対応は外注、緊急対応基本的になし～ ■業務内容：レジデンス（賃貸マンション）物件の常駐プロパティマネジメント業務及び事務全般をご担当いただきます。【具体的には】・入居者管理（顧客対応、問い合わせ対応）・入金、請求関連業務・契約関連業務（新規契約・更新・解約手続き）・室内設備の不具合対応（修繕手配など）・各書類ファイリング業務・電話応対 ※緊急一次対応は外注しています ■ポジションの特徴・魅力：・組織は100％中途入社者(PM経験者や賃貸仲介経験者、等)で構成されており、中途出身者の方もキャリア形成をし易い、風通しの良い環境です。・年間休日125日、ノー残業デーの導入に加え、チームワークが強く、助け合う雰囲気の強い職場で長期的に働きやすい環境が整っております。・1950年の創業以来黒字経営、東証プライム上場の親会社であるトーセイ株式会社の安定基盤の下、腰を据えてキャリアアップが図れる環境です。 ■当社およびグループの特徴：・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞河田町ガーデン住所：東京都新宿区河田町3番51 河田町ガーデン勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～301,000円＜月給＞ 251,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ■昇給 ■賞与　年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.0ヶ月 ■ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ホテル常駐設備管理（統括責任者）／残業20ｈ／プライム上場のトーセイG

【所定労働時間7.5h・年休125日・月残業20～30ｈ／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる！】 ■業務概要：当社管理施設での建物管理業務およびマネジメント業務（設備・清掃）をご担当いただきます。【具体的には】・常駐先施設に関わる設備管理電気・空調、衛生等、各設備の日常点検ならびに管理法律に基づく法定点検ならびに管理不具合箇所の修繕・見積・工事（立ち合い）中長期的な修繕計画の立案、工事立ち合いなど施設（ホテル）への報告・現地スタッフおよび協力会社の管理・指導等のマネジメント　（設備：当社スタッフ5名　※清掃に関しては外部に委託しており、外部の責任者とのやり取りです）・防災センター等での監視業務 ■働き方・環境：・年間休日125日、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。・残業月20h程度・業務の都合により休日出勤の可能性あり（休日出勤された場合、振替休日を取得）・長期休暇制度あり └年末年始（12/30~1/3　5日）、夏期休暇（4日） ■当社およびグループの特徴：・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿区のホテル物件住所：東京都新宿区霞ヶ丘町11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～316,000円＜月給＞ 263,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ■昇給 ■賞与　年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.0ヶ月 ■退職金制度 ■資格手当（建築物環境衛生管理技術者、防火管理技能者、第三種電気主任技術者、第二種電気工事士、防災センター要員、自営消防技術認定　等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオミメティクスシンパシーズ

医薬品メーカー業界

東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル19F

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設立 2000年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全3件

【江東区青海】研究開発担当（プレイングマネージャー）※先端医療×テクノロジーの成長企業／土日祝休

【再生医療の最前線で研究開発／独自培地開発・少人数精鋭／裁量を持って細胞培養と品質管理に挑める職場環境】 ■採用背景：当社は自社開発のヒトおよび動物由来成分不含有培地を用いて、幹細胞の高率的な培養法、作用機序を明らかにする研究を行っています。この度、研究開発のポジションを募集いたします。 ■業務内容：難治疾患治療に対して高い有効性を有する、間葉系幹細胞等の研究開発業務を担当いただきます。具体的には、培地開発、セルベースアッセイの確立、共同研究のマネジメント、薬効薬理試験の立案と委託、大量培養技術の開発、エクソソーム研究開発などです。間葉系幹細胞の治療メカニズムの解明や、新規創薬シーズの発見・開発にも挑んでいただきます。 ■業務詳細：研究開発職のミッションは大きく２つあります。まず１つは安全性が高いAOFの培養技術を用いて、再生医療の可能性を広げること。難治性疾患に有効な間葉系幹細胞の製法開発や、開発した培養技術・細胞のライセンスアウトなど、手がける業務は多岐にわたります。２つ目は、新しい創薬シーズの探索。間葉系幹細胞が病気を治すメカニズムを詳細に調べることで、新しい治療薬候補（創薬シーズ）を発見することが目的です。また、間葉系幹細胞の分泌物に有効成分があることがわかった場合には、分泌物の中からその有効成分を同定することも目指していきます。どちらの業務においても、医療機関や研究所、大学、大手製薬会社など、再生医療の最前線に立つパートナーと連携・交流するシーンが多く、再生医療技術の共同研究、技術提供なども積極的に行います。治療が困難とされた疾患に対して新たなアプローチを確立したり、今後広い分野に活用が期待できる再生医療シーズを開発したり、世界中で病や障害に悩む人々に対して、新しい医療を提供できるポジションです。 ■当社の魅力： ◎当社は再生医療の最前線で活躍するベンチャー企業です。自社開発のヒトおよび動物由来成分不含有培地を用いた研究で注目を集めています。 ◎入社5年の社員が2人も代表取締役になれた（社長、副社長）実績のある開かれたベンチャーです。 ◎社員の声が通りやすく、実力が正当に評価される環境があります。ベンチャーならではの業務の幅広さやプロジェクトを主体的に推進する楽しさ、達成感を味わうことができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル19F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～999万円＜賃金形態＞月給制 ■固定残業代制/超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～629,000円固定残業手当/月：59,080円～98,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,080円～727,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：年2回（夏季、冬季） ※実施の有無および金額は会社業績および個人評価に基づきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川※転勤無】細胞培養＜再生医療の第一線で価値創出を目指すベンチャー＞◇正社員◇年間休日125日

【再生医療分野でご活躍／自己免疫疾患、がん、アルツハイマー病など多様な疾患治療の基盤となる細胞の品質向上に取り組む／少人数の組織】 ■業務概要当社は再生医療分野において、独自開発したヒトおよび動物由来成分不含有（AOF）培地を用いた間葉系幹細胞の培養技術で業界をリードしています。本ポジションでは、製造課の一員としてクリーンルーム内での細胞培養や細胞製品の品質管理、医療機関への技術支援・コンサルティング等を通じ、再生医療の発展に貢献いただきます。〈具体的には〉標準業務手順書に従って間葉系幹細胞の培養およびクリーンルームでの作業をメインに、培養作業記録・標準手順書の作成、細胞資材や備品管理、施設内の清掃管理、さらに他医療機関への技術移転や技術コンサルティング支援を行います。培養技術を駆使し、自己免疫疾患、がん、アルツハイマー病など多様な疾患治療の基盤となる細胞の品質向上に取り組みます。少人数制のため、経営陣・同僚と近い距離で意見交換ができ、新たな培養法や改善提案も積極的に行える環境です。 ■組織構成社員24名の少数精鋭チーム。風通しが良く、若手社員が役員を務めるなど実力主義の組織です。 ■教育体制現担当者によるOJTを中心に実務習得をサポート。業務の幅が広いため、成長機会も豊富です。実力を正当に評価し、将来的な役職登用の可能性も十分。多様なキャリア形成が可能です。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日・社会保険完備。育児休暇取得実績もあり。 ■業務の魅力業界最先端の再生医療分野で、裁量を持ちプロジェクト推進・事業成長に直接貢献できます。幅広い業務経験と、主体的に提案・行動できる環境が整っています。再生医療の第一線で「世界に1つ」の価値創出を目指すベンチャー企業。特許取得多数、技術力と事業成長性が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社バイオミメティクスシンパシーズ　品川オフィス住所：東京都港区港南2丁目５－３オリックス品川ビル8階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制/超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円固定残業手当/月：34,540円～59,080円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,540円～437,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモビジネスＸ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル4F

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設立 2012年
従業員数 295名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

ITソリューション営業※自社SaaS「ナビエクスプレス」／請求書・納品書等のDX推進◆年休123日

～自社SaaSのソリューション営業／請求書、納品書等のペーパーレス化提案～ ●NTTグループの基盤を活かした自社開発サービス／大手企業導入多数 ●データ活用・デジタルマーケティングに特化した事業展開 ●服装自由／年休123日／所定労働7.5hと働きやすい環境 ■概要電子帳票ソリューション「ナビエクスプレス」の営業担当を募集します。ナビエクスプレスは請求書、納品書等の紙帳票を素早く電子化、Webから簡単に配信することで、帳票発送にかかっていた稼働・郵送コストを大幅ダウンし、アナログ業務のDXを実現します。お客様の得られる効果がとても分かりやすく、やりがいのある職務です。DXを代表する業務を通じてご自身の経験を遺憾なく発揮し、成長できる機会につながります。 ■業務内容ナビエクスプレスはセットアップ的なプロダクトではなく、お客様ごとに詳細調整や追加開発を行える、セミオーダー型のソリューション販売がメインとなります。受注後、運用フェーズでは別途顧客サポート部隊が主な対応窓口となりますが、良好な関係の継続や追加受注も念頭にお客様と適度なコミュニケーションは継続していただきます。・最初期のサービス紹介からお客様ヒアリング、仕様取りまとめ、見積作成、クロージング（契約）まで一通りを推進・仕様取りまとめや見積作成においては、社内他部署（開発部）や社外協力会社との連携も必要・受注、運用開始後もお客様との良好な関係継続のため、適宜コミュニケーションを実施 ■魅力大規模な企業ほど効果が大きくわかりやすいことに加え、当社はNTTグループという一定の信頼感があることから著名な企業様からのお声がけも多くあります。通常新規取引を開始するのはなかなか難しいと思われるようなナショナルクライアントとも営業として関わることが可能です。ご自身のキャリアアップ/スキルアップにも大いに役立つはずです。また「紙帳票の電子化」は非常にわかりやすい、代表的なDXの取り組みであり、印刷や発送にかかる手間や稼働、印刷費や郵送代金の大幅な削減など効果も見えやすいものです。そのため売る側からの押し付けではなく真に望まれての業務遂行となり、お客様から感謝をダイレクトにいただくことが多い職務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：基本給＋各種手当＋実績に応じた時間外手当 ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SREエンジニア◆フルAWS環境◆業界トップの自社サービス／「攻めの運用」を推進◆年休123◆在宅可

～SREエンジニアとして技術力を身に着けられる／攻めの運用で俗人化のない環境～ ●NTTグループの基盤を活かした自社開発／大手導入実績多数 ●服装自由／年休123日／所定労働7.5h ■概要 SMS（ショートメッセージサービス）送信サービス市場でトップクラスのマーケットシェア維持し続ける自社製品サービスのシステムに対して、インフラの設計・構築・運用およびSRE活動全般をご担当いただきます ■詳細業務は大きく分けて「運用・保守」「設計・構築」「改善活動」の3つです。 1.運用・保守・インフラ管理（キャパシティ管理、構成管理、セキュリティ対応など）・リリースおよびメンテナンス作業（作業実施、Wチェック）※サービスの特性上、18時以降の夜間リリースが発生します・アラート対応および障害対応※夜間帯は一次対応を委託しており、ローテーションでエスカレーション対応を行います・ベンダーコントロール（AWS問い合わせ対応、監視委託先管理、脆弱性診断対応など） 2.設計・構築・新規案件やEOL対応に伴うインフラ設計・構築・Terraformを用いた構成管理およびコード化の推進・監視設計および設定（Zabbix, CloudWatch, Datadogなど） 3.改善活動・運用作業の自動化・ツール作成による稼働削減・AWSコスト等のリソース最適化・削減活動・作業手順書の整備・更新（ナレッジベース化） ■ポジション魅力国内トップクラスのサービスの信頼性を守り、AWS×IaCで「持続可能な運用」を創る。国内導入社数No.1を誇るSMS配信サービス「空電プッシュ」。その24時間365日の安定稼働を支えるSREエンジニアを募集します。環境はオンプレなしのフルAWS（約200台規模）。TerraformによるIaC化やDatadog監視など、モダンな技術で「攻めの運用」を推進しています。私たちが目指すのは「特定のヒーローに頼らない、持続可能なチーム」です。「あの人しか知らない」属人化を徹底して排除し、ドキュメント整備や自動化によって、誰でも安全にオペレーションができる標準化された環境を作っています。単なる手順書通りの作業者ではなく、エンジニアリングで労苦を減らし、チーム全体の生産性を高めたい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円その他固定手当/月：100,000円～110,000円＜月給＞ 480,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給：基本給＋各種手当＋裁量労働手当 ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定 ■その他固定手当は裁量労働手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F

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設立 1991年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全7件

【埼玉：本庄】資材調達≪営業経験者歓迎≫◇転勤なし／東証プライム上場DOWAグループ／福利厚生充実

～営業経験をお持ちの方も歓迎／腰を据えて就業されたい方へ／残業10~20時間程度／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ／経理・情報システム・総務・資材調達などグループ中枢を担う事業会社／福利厚生充実～ ■業務内容：同社の資材調達担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。【具体的な業務内容】 ◇購入資材コストの削減、建設案件のコスト削減 ◇安定供給のためのベンダーとの納期調整、薬品輸送のタンクローリー配車調整 ◇供給不安品に関する情報収集と製造部門との対応検討 ◇SDS他薬品規制調査対応、官庁調査対応 ※入社後、業務補助からスタートし実務経験を積んでいって頂く予定です。 ■働き方：残業時間は月平均10～20時間程度です。 ■組織構成：雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすい環境です。 ■同社について：DOWAマネジメントサービスは、DOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現してきました。また、社員一人ひとりがプロ意識とプライドを持ち、高度な品質と生産性、最適なソリューションを提供することを目標に、日々ユーザーのニーズに応えています。急激な働き方の変化やデジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中、爆発的に増加するデータ処理や遠隔業務への対応、労働人口の減少や感染症のような不測の事態へ備えることの重要性が見えてきます。とりわけ、国際会計、IT/情報システムに係る海外拠点のサポートやペーパーレス、電子取引の推進などが優先度の高い業務となります。これからは、デジタル中心の行動様式、IT技術を駆使した業務改革、働く時間・場所の多様化等に柔軟に適合していくことが求められるでしょう。企業としての責任をはたし社会に貢献するため、弛まぬ研鑽を積み常に変革に挑戦し成長し続けてまいります。

＜勤務地詳細＞本庄地区センター住所：埼玉県本庄市仁手1781-3 勤務地最寄駅：バス停若泉三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～268,000円その他固定手当/月：9,000円～60,000円＜月給＞ 225,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原/在宅可】社内SE（基幹システムの運用・保守担当）◇安定の福利厚生◎／残業20時間程度

～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎／中途入社者多数活躍中～ ■業務詳細： DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等をご担当いただきます。 ■配属部署・組織：配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の下に30代を中心に２０代～５０代と幅広く十数名の社員が所属しています。組織全体では35名以上ですが、管理職を含めて約７割がキャリア採用です。 ■システム環境：導入システム：S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANY、など ■特徴・魅力： DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当いただきます。ほかにも、外部協力会社の管理や、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。また、導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応など、ユーザーの声を聴きながら業務を推進いただきます。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス：基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。 ■働き方・フレックス（コアタイム無し）制のため多くの社員が活用して効率的に働いています。・在宅勤務は週2回まで可能です。・約７割が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい環境です。 ■教育体制：階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについてスキルや知識を獲得できる選択型教育を強化・促進しています。 ■当社について：当社はDOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集約させたシェアードサービスを提供する会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～370,000円＜月給＞ 294,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・クリエイション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282-5F

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設立 1997年
従業員数 150名
平均年齢 35.3歳

求人情報全17件

【天神】システムエンジニア※リーダー◆自社内開発◆リーダー研修など充実◆残業16h◆年休124日以上
- NEW
★プライム案件多数／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事が出来る！ ★研修制度充実！リーダー研修や中堅社員向け研修など、各職位に合わせた教育制度あり！ ★弊社は自社内開発メイン／残業16H ■職務内容建設業界のシステム内の既存サブシステムに対する機能改善や機能追加または新規サブシステムとしての機能構築などの開発作業（基本設計～本番移行）となります。小規模から大規模案件まで幅広くあり業務知識や言語・各種ツールなど経験することができます。【ポジション】プレイングマネジャーの立ち位置で行っていただきます。【案件の人数構成】 2～4名【場所】福岡事業所 ※案件によってはリモート勤務が可能です。 ※U・Iターン歓迎 ※ただし、テスト、打ち合わせや本番移行などで客先出社あり【開発環境】※一部案件例です言語：C#、asp.NET、JavaScript ＦＷ：.NetFramwork ＤＢ：Oracle19c ＯＳ：Windows11 その他：AWS 【変更の範囲：会社の定める業務】※転勤なし ■教育体制〈中堅社員の研修体制◎〉エンジニアとしてのスキルを身に着けるためのフォローはもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成福岡事業所は社員26名が在籍しております（事業所長兼部長1名、部長1名、課長5名、社員19名) ■魅力：（1）残業平均16Hほど年間休日124日、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 ※年間休日125日（2025年度実績）（2）離職率が低く安心感のある環境月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（3）評価制度体制評価制度に自分で目標を設定できる制度（上長承認必）を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル 5階勤務地最寄駅：天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：福岡県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～300,000円その他固定手当/月：26,000円～30,000円＜月給＞ 239,600円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。(当社規定により決定) ※残業代：1分単位で支給・賞与：年3回(夏、冬、決算賞与)、昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回】システム運用保守/官公庁向けシステム/福利厚生充実/残業代1分単位で支給！
- NEW
■職務内容弊社は業務系のシステム開発及びシステムマイグレーションを主に行っている会社で、企画検討から、要件定義、製造テスト、その後の保守、改修まで一貫した対応を行っております。その中でも今回は官公庁向けシステムを支える監視やメンテナンス、障害発生時の一次対応等を行っていただきます。具体的には、お客様のシステムのジョブ監視やジョブの再実行、障害切り分け等です。 ■教育体制〈中堅社員の研修体制◎〉エンジニアとしてのスキルを身に着けるためのフォローはもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成マイグレーション推進1部は社員16名が所属しております。 ■魅力：（1）残業平均16Hほど年間休日124日、有給は1時間単位で取得可能と働きやすい環境です。 ※年間休日125日（2025年度実績）（2）離職率が低く安心感のある環境月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（3）評価制度体制評価制度に自分で目標を設定できる制度（上長承認必）を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：埼玉県朝霞市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都中央区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金の決定方法：当社規定により決定※残業代1分単位で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～244,000円その他固定手当/月：23,000円～30,000円＜月給＞ 232,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：1分単位で支給 ■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与） ■昇給査定年：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所投資顧問株式会社

不動産金融

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング19F

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設立 2001年
従業員数 153名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京都千代田区】アセットマネジメント／不動産ファンド運用・資産価値向上を推進
- 締切間近
【不動産ファンドの運用を通じて資産価値最大化を目指す／多様なアセットに携わる／円滑な連携で成長できる環境】オフィスビルや商業施設、住宅、ホテルなど多様な不動産資産を対象に、アセットマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：主なミッションは、運用資産の価値最大化に向けた施策の立案・実行です。投資家や金融機関、証券会社など関係者とのリレーション強化にも取り組みます。・アセットマネジメント業務（オフィス、商業施設、住宅、ホテル等）・運用資産価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施・投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション・レポーティング・ＰＭ会社、ＢＭ会社、リーシング会社等との連携による運用資産の維持管理・アクイジション部門との協働による投資資産の取得支援・ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施・予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応・運用資産の出口戦略の立案及び実行・ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール ■業務の魅力多様なアセットへの関与や複数部門との協働により、不動産ファンド運用の高度な知見を習得できます。収益最大化に直結する施策の立案・実行を通じて、経営的視点も磨かれます。 ■教育体制入社時研修やOJTをはじめ、実務を通じて専門知識・スキルの向上をサポートします。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能。年間休日は123日、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力多様な不動産資産の運用を通じて業界内でも高い実績を有し、専門性と成長機会が広がる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR各線・地下鉄各線／東京駅・大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都千代田区】アクイジション／ファンド組成・物件評価・クロージング業務
- 締切間近
【不動産私募ファンドのアクイジション／投資家開拓・ファンド組成を一気通貫で担当／専門性高い環境・丸の内勤務】当社のアクイジション担当として、不動産私募ファンド向け投資案件の発掘、ファンド組成、投資家開拓、クロージングまで一連の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：投資用不動産の評価やストラクチャリング、契約・決済プロセス全体をリードし、資産運用の専門家としてご活躍いただきます。・アクイジション業務・ファンド組成業務・投資対象不動産の発掘・物件評価・決済・クロージング業務・投資家の開拓・ファンドのストラクチャリング ■業務の魅力大型案件や多様な投資家と関われる環境で、投資家折衝からクロージングまで一貫して担当でき、社会的インパクトのある事業に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修を通じて、不動産・金融・ファンド運営の専門知識や実務スキルを身につけられます。 ■就業環境フレックスタイム制、丸の内駅近オフィス勤務、転勤なし、完全週休2日制、年間休日123日、各種社会保険完備。 ■企業の特徴/魅力当社は不動産ファンド運用・アクイジション分野で高い専門性を有し、大型案件や多様な投資家ネットワークを活かしたダイナミックな事業を展開。安定した就業環境と高報酬も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR各線・地下鉄各線／東京駅・大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアマート株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区西神田2-5-8　共和15番館　7階

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設立 1998年
従業員数 105名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

IT事務／年休123日／月残業10h／フルリモート案件あり

▼どんなお仕事？▼ 大手IT企業を中心としたお客さまのオフィスで、ITビジネスにおける営業・業務オペレーション支援を行います。【具体的には…】 ☆PCやサーバーのハードウェア選定（設定や準備など）指示や要望にあわせて、サーバー・ストレージ・ネットワーク製品・PCなどのIT機器を準備します。 ☆IT機器の見積書作成社内ツールを使い、上記で準備したIT機器の見積書を作成。業務の約7～8割は見積書作成です！ ☆データ入力案件情報などを、各種システムに入力します。 ▼入社後の流れ▼ 経験・知識はゼロでOK！まずは1～3カ月程度、本社で研修を実施します。専属トレーナーがマンツーマンに近い形で習熟度に合わせて丁寧に教えるため、自分のペースで成長できます。「サーバーとは？」といったIT知識の基礎から学び、PCを使った実務研修まで行うため、現場で役立つスキルを身につけられます！＼採用担当に聞いてみました！／ Q：お客さま先での勤務と聞くと不安です。 A：ご安心ください！ひとりで現場に入ることはありません。配属先は大手IT企業が中心で、各現場には5～10名ほどのメディアマート社員が在籍。先輩と同じチームで働くため、分からないことはいつでも相談できます。月1回以上の1on1も実施しており、仕事やキャリアの相談も可能です。 Q：IT未経験ですが、将来どのようなキャリアを描けますか？ A：事務＋ITの知識を身につけながら、キャリアの幅を広げられます。まずは見積作成などを通じて経験を積み、その後は希望や適性に応じてリーダー業務や他部署への挑戦も可能です。 Q：平均勤続年数11年の理由はなんですか？ A：無理なく続けられる環境が整っているからです！現在、9割以上の案件で週の半分以上がリモートワーク。フルリモートで活躍する社員もいます。残業も月平均10時間以内と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

【転勤なし】本社研修後、東京23区内で、お客さま先（大手IT企業が中心）での勤務 ★勤務地が決まるタイミングは入社後です。 ★研修期間中に、およその勤務地候補が決まります。〈本社〉東京都千代田区西神田2-5-8　共和15番館　7階＼リモート勤務も可能です／現在、9割以上の案件で週の半分以上がリモートワークです。配属先にもよりますが、入社後1カ月程度を目安に、リモート勤務を取り入れるメンバーが多くいます。フルリモートで活躍している社員も多く、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です！＼ずっと同じ職場で働けます／基本的に希望がない限りは、同じ現場でのお仕事になりますので、コロコロ勤務先が変わる、なんてことはありません！

月給25万円～33万3,333円(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3784円～4万3244円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【月収例】月収33万円～（入社6年目）月収30万円～（入社4年目）月収28万円～（入社2年目）

株式会社イー・ステート・オンライン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル7F

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設立 2001年
従業員数 158名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【大阪/本町】Web販促企画営業（リーダー候補）◆東京建物G×最先端デジタルマーケ／フレックス・在宅

～東京建物100％子会社で安定性◎／東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／土日祝休／フレックス＆在宅可～ ■業務内容：東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンション「Brillia（ブリリア）」シリーズをはじめとする大手デベロッパーのWebプロモーション・デジタルマーケティングの企画提案を担当。上期だけで520件を超えるプロジェクトが稼働中。組織拡大を牽引する次世代リーダー候補を募集しています！ ■業務詳細：顧客の販売計画や課題に応じたWebソリューションを企画・提案します。・Webサイトの新規制作・リニューアル提案・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告等）のメディアプランニング・運用・分析・マーケティングデータの分析および改善提案・顧客管理（CRM）システムやデジタルサービス等の導入・支援＜業務フロー＞※既存顧客9割 1．販売計画やターゲット、物件コンセプトのヒアリング 2．社内制作・広告運用担当と連携しプロモーションを立案・実施 3．定例MTGで効果検証・改善提案、販売完了までPDCAを推進 ※営業1人あたり約10案件を担当 ■『Brillia（ブリリア）』とは？東京建物が展開するマンションブランド。「洗練」と「安心」をコンセプトに、多くの実績を誇る人気ブランドです。 ◎グッドデザイン賞8年連続受賞 ■配属先情報：関西支店営業10名程度、男女半々　20代～40代 ■入社後の流れ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ・社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■当社業務の魅力 1．AIやVRなど先端技術を活用し、戦略提案に集中できる環境 2．企画提案から広告運用、効果分析まで一気通貫で携われる 3．大手デベロッパー案件を通じて大規模プロジェクトに挑戦可能 4．結果だけでなくプロセスや成長も評価する納得性の高い評価制度 ■当社の強み ◎コンサルティングから広告運用、Webサイト制作、効果分析等までワンストップで対応可能な点は、当社ならではの強みです。 ◎若手が主役として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。 ■賞与：2回（夏季1回、冬季1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】Web販促企画営業◆業界未経験可／東京建物G×最先端デジタルマーケ／フレックス・在宅有

～東京建物100％子会社で安定性◎／東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／土日祝休／フレックス＆在宅可～ ■業務内容：東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンション「Brillia（ブリリア）」シリーズをはじめとする大手デベロッパーのWebプロモーション・デジタルマーケティングの企画提案を担当。上期だけで520件を超えるプロジェクトが稼働中。組織拡大を牽引する次世代リーダー候補を募集しています！ ■業務詳細：顧客の販売計画や課題に応じたWebソリューションを企画・提案します。・Webサイトの新規制作・リニューアル提案・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告等）のメディアプランニング・運用・分析・マーケティングデータの分析および改善提案・顧客管理（CRM）システムやデジタルサービス等の導入・支援＜業務フロー＞※既存顧客9割 1．販売計画やターゲット、物件コンセプトのヒアリング 2．社内制作・広告運用担当と連携しプロモーションを立案・実施 3．定例MTGで効果検証・改善提案、販売完了までPDCAを推進 ※営業1人あたり約10案件を担当 ■『Brillia（ブリリア）』とは？東京建物が展開するマンションブランド。「洗練」と「安心」をコンセプトに、多くの実績を誇る人気ブランドです。 ◎グッドデザイン賞8年連続受賞 ■配属先情報：関西支店営業10名程度、男女半々　20代～40代 ■入社後の流れ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ・社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■当社業務の魅力 1．AIやVRなど先端技術を活用し、戦略提案に集中できる環境 2．企画提案から広告運用、効果分析まで一気通貫で携われる 3．大手デベロッパー案件を通じて大規模プロジェクトに挑戦可能 4．結果だけでなくプロセスや成長も評価する納得性の高い評価制度 ■当社の強み ◎コンサルティングから広告運用、Webサイト制作、効果分析等までワンストップで対応可能な点は、当社ならではの強みです。 ◎若手が主役として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。 ■賞与：2回（夏季1回、冬季1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。