62ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ジンテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区二番町11-7住友不動産二番町ビル3F

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設立 1993年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【Web開発エンジニア】自社SMSサービス等の開発◆Java・PHP◆残業月10h程・年休125日

【特許技術保有◎／自社SMS配信サービスの開発、運用をお任せ／自分の考えや発想をサービスに取り入れる魅力あり／年休125日・残業10h程とワークライフバランス◎】 ■業務概要： SMS配信サービスを始めとするWebサービスの開発および運用を実施いただきます。サービスの企画・要件定義・設計・構築・運用まで、一連の開発工程に関わっていただく想定です。 ※SMS配信サービスとは、携帯電話のショートメッセージサービス（SMS）を利用して、企業などが顧客にメッセージを一斉送信できるサービスのことです。 ■業務の特徴：・顧客：大手金融機関、通信販売会社、通信キャリア等・クラウドサービス等：アマゾンAWS、NTT コミュニケーションズのクラウドサービスを利用（オンプレミスでの開発もあり）・担当システム：自社システム（他社からの開発受託なし）・開発環境：Linux ・言語：Java／PHP ・DB：PostgresSQL ■本ポジションの魅力： ◎自社サービスを開発するため、自分の考えや発想をサービスに取り入れることが可能です。受託開発ではないため、委託元からの無理なスケジュール短縮等はありません。 ◎大手金融機関等も利用するサービスのため、セキュリティ面を含めしっかりとしたシステム構築の経験を積むことができます。 ■働き方：・開発は自社内で行い、他社への常駐等はありません。・月平均残業時間は10時間程度。ワークライフバランスを実現することが可能です。 ※案件、システムの運用状況により夜間・休日対応の可能性があります。 ■配属先情報：ビジネス開発本部技術開発部：本部長1名、部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社について：通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開しております。自社の特許技術を武器にサービスを提供することにより、他に類をみないビジネスモデルと地位を有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■物価手当：5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニアマネージャー（課長クラス）】Webサービスの開発マネジメント◆自社開発◆年間休日125日

【通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開】 ■業務概要： SMS配信サービス・Autocallを始めとするWebサービスの開発マネジメント並びに運用の取り纏めを行っていただきます。サービスの企画・要件定義・設計・構築・運用まで、一連の開発工程に関わっていただく想定です。 ■業務の特徴：・顧客：大手金融機関、通信販売会社、通信キャリア等・クラウドサービス等：アマゾンAWS、NTT コミュニケーションズのクラウドサービスを利用（オンプレミスでの開発もあり）・担当システム：自社システム（他社からの開発受託なし）・開発環境：Linux ・言語：Java／PHP ・DB：PostgresSQL ■魅力： ◎マネージャーとして、自身の裁量で業務運営にあたっていただけます。 ◎自社サービスを開発するため、自分の考えや発想をサービスに取り入れることが可能です。受託開発ではないため、委託元からの無理なスケジュール短縮等はありません。 ◎大手金融機関等も利用するサービスのため、セキュリティ面を含めしっかりとしたシステム構築の経験を積むことができます。 ■働き方：・開発は自社内で行い、他社への常駐等はありません。 ※案件、システムの運用状況により夜間・休日対応の可能性があります。 ■配属先情報：ビジネス開発本部技術開発部：本部長1名、部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社について：通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開しております。自社の特許技術を武器にサービスを提供することにより、他に類をみないビジネスモデルと地位を有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■物価手当：5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロンシャン・ジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都渋谷区神宮前4-30-4エムズクロス表参道3F

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設立 1982年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全5件

【首都圏】ロンシャンストアマネージャー◆アパレル／育成・運営経験活かす◎／チームワーク重視
- NEW
【育成・マネジメント経験を活かす！／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添う接客／成長機会・研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・働き方◎】ストアマネージャー（店長）として店舗管理、マネジメントを頂ける方を募集致します。 ■パリ発の老舗ブランド創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。日本では、2019年7月に「ロンシャンラメゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラメゾンを含む38ストアを運営。 ■本ポジションミッション：店舗の売上拡大や顧客満足度の向上はもちろんですが、将来のマネジメント候補の育成・教育でも力を発揮頂きたいと考えております。 ■業務内容・接客、販売・予算、売上、KPIの進捗管理・シフト作成・商品在庫管理・本社各部署、館とのやりとり、連携・スタッフ評価、育成・派遣スタッフの管理等 ■アットホームな職場環境◎：ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30～40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■裁量・キャリアアップ：・マネジメントとして、育成や店舗運営をリード頂けるため裁量を持って取り組めます。本社との距離も近いため、新たな取り組みなども進めやすい環境です。・店長から本社職（SVなど）へのキャリアアップ事例もあり、長期的なキャリア形成を目指すことも可能です。＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都店舗住所：東京都店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制・業績賞与あり（年1回　月額1ヶ月分目安）・マンスリーインセンティブあり・役職手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ロンシャン販売スタッフ◆アパレル・バッグ／寄り添う接客・体験を提供／キャリア・研修◎
- NEW
【フォロー体制・チームワーク◎／”VMDや顧客作りのスペシャリスト”などのキャリアUＰ多数！／研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・長期休暇可】「ルプリアージュ」等のバッグやアパレルウェアを展開するブランド『LONGCHAMP（ロンシャン）』にて、販売スタッフを募集致します。しっかりとお客様に寄り添い、顧客型接客が出来る環境です！ ■業務内容：・ロンシャン製品の接客および販売・予算、売上、KPIの進捗管理・商品在庫や備品の管理・店舗ディスプレイの変更・本社各部署との連携・やり取り・百貨店との連絡業務 ■アットホームな職場環境ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30～40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。内勤のお仕事で、お客様に本当に合った商品をご提案することに集中できます。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■キャリアについて販売としてのスペシャリストやマネジメントを目指す道に加え、アンバサダー制度により様々なキャリア・経験を積んでいただくことが出来ます。店舗から本社職へ異動となった方もいらっしゃいます。＜アンバサダー制度＞※年1回、適性・評価により決定 ◎ブランドアンバサダー：ブランド体現のスペシャリスト（本社トレーニング等と協業） ◎VMアンバサダー：VMDスペシャリスト（本社VMD担当と協業） ◎CEアンバサダー：顧客作りのスペシャリスト ■パリ発の老舗ブランド創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。日本では、2019年7月に「ロンシャンラメゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラメゾンを含む38ストアを運営しています。＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大丸札幌店住所：北海道札幌市中央区北５条西４丁目７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制・業績賞与あり（年1回　月額1ヶ月分目安）・マンスリーインセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北1-12-6守住ビル

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設立 1981年
従業員数 115名
平均年齢 39.7歳

求人情報全7件

【ポテンシャル歓迎/九段下】契約管理・売上管理◆会社の売り上げを支えるポジション！/創業以来黒字経営

★創業40年を超える独立系ソフトウェアハウス/創業以来黒字経営の安定基盤システムの開発・運用・保守における粗利管理・契約書管理など売り上げに関わる重要な部分をお任せ。バックオフィスでいながら、会社の利益をしっかりと守るやりがいのあるポジションです。 ★残業20時間程度/退職金制度有/リモート相談可 ■業務詳細：具体的には、下記の業務をお任せいたします。・原価、売り上げ管理：売上原価情報システムの登録、売上・利益、請求・支払処理や幹部が出席する会議資料の作成・顧客対応：顧客との契約（注文～請求の管理）に関わる業務・ビジネスパートナー対応：情報交換や参画要員の提案調整、また、契約（注文～請求の管理）に関わる業務 ≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など ■身につくスキル：実際にシステム開発における粗利や契約書周りなどの管理を行って頂きます。社内外問わずしっかりと適正な設定になっているかを確認し、交渉などをして頂く場合もございます。会社の売り上げを管理するポジションとしてご活躍頂ける環境です。 ■組織構成、キャリアパス：管理職1名、メンバー1名（30代）で構成されています。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しており、2年ほど現管理職の元で経験を積んでいただいた後に管理職の後任としての活躍も期待しての増員募集となります。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業20h程度とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークも運用しており、業務都合に合わせていただく必要はありますが頻度については裁量に合わせています。 ■当社の魅力：当社は1981年に富士通のOS開発を主として設立された独立系ソフトウェアハウスです。現在では通信・金融・公共の各分野において、ソフトウェアの開発・販売から保守・運用まで一貫して展開しています。国内の名だたる大手企業との取引も多数あり、長い期間かけて構築された信頼関係のもと、一次請け案件から参画している案件が多くあります。当社の更なる成長のため、2023年には実店舗を構える顧客に向けた利用客数増加のためのサブスク導入支援サービス「Sub.」の運営を開始し、TOKYO MXのビジネス情報番組にて紹介されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-12-6 守住ビル勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,660円～241,260円固定残業手当/月：83,340円～88,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <モデルケース(管理職コース)> LD(リーダー):600万~ MG(マネージャー):740万~ 部長:900万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア（サブリーダー候補）／上流工程から／クラウド案件増／サブスクサービスへの事業展開！

【社会的影響が大きいSIプロジェクトに上流工程から携われます/風通しの良い社風で、働きやすい環境】 ■業務概要通信並びに大手金融機関の開発プロジェクトにリーダーと共にチームを主導していく立場で参画していただきます。案件の業務分析・要件定義など上流工程から開発・導入・リリースまで一貫して携わることができます。お任せしたい担当フェーズは、経験・スキル・希望によって異なりますが要件定義(見積等)~設計構築の範囲内でお願いをさせて頂く想定です。最近ではAIを用いた開発も行っております。ポジションとしてはサブリーダーを想定しております。・サーバ基盤設計構築（Windows Server、RedHatLinux設計）、各種ミドル設計・運用保守設計構築（JP1、OperationMGRなど） ■就業環境当社より5-15名のチームで参画します。クライアントもお取引が長いお客様ばかりなので信頼関係が整っており、安心して働くことが出来ます。 ■案件実績・国内大手ネットバンクの勘定系をはじめ、顧客基幹システムをクラウドAWSに全移行・ERPへ統合構築 →AWS、OCI、Azureにて各種OSS推奨 (Fluentd、Ansible、Kubernetesなど) ・メガバンク基幹システムの多種多様なサーバ群の構築・保守 →Solaris/RHEL(Red Hat Enterprise Linux)、HULFT、JP1 ■ポジションの魅力当社では中途入社者が多く活躍しており、現在の代表もSEとして中途入社し今ではトップに立っています。エンジニアとしてのスキルアップは勿論、スペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。キャリアモデル例：一般社員→LD(リーダー)→MG(マネージャー)→部長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先(東京都内を想定) 住所：東京都内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞南浦和サテライトオフィス住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-16-5 サンシティビル3階勤務地最寄駅：JR京浜東北線、武蔵野線線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 517万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～274,200円固定残業手当/月：92,700円～100,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間45時間が含まれた年収となります※ ＜モデルケース（管理職コース）＞ LD(リーダー)：600万～ MG(マネージャー)：740万～部長：900万～ ※（スペシャリストコース）もレベルに応じて同等の年収となります。 ※現年収を考慮のうえ決定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータエービック【NTTデータ100%出資会社】

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ6F

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設立 1982年
従業員数 71名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【赤坂見附】PL/100%自社開発◆NTTデータG／金融系営業システム国内シェアNo.1

【金融系営業システム国内シェアNo.1／NTTデータグループとして90社以上の企業とプライム直取引／福利厚生充実◎】当社システム開発部のプロジェクトリーダーとして金融機関向け営業システム（自社パッケージ）の開発業務を上流工程からお任せします。 ■業務内容：・銀行の個人営業に向けた営業支援システムの要件定義、設計・開発、導入、改修、保守・既存製品・サービスの修正開発 ※顧客に対するヒアリングを行い、開発・改善を行います。 ■業務のポイント：・自社サービスで顧客に入り込み展開するため方針設計から開発、導入まで一貫してキャリア形成が可能です。 ■開発環境・言語：javaC/C++、objective-C、Java、Java　Script、PHP、SQL　 Perl ・フレームワーク：spring、struts ・データベース：Oracle ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ■組織：21名（20代6名　30代1名、40代5名、50代9名） ■当社の特徴：・全国90社以上の金融機関から支持されるソリューション、15年以上に及ぶ銀行投信窓販の支援ノウハウがあります。日本全国の地銀・第二地銀をはじめ、都市銀行、信用金庫、労働金庫、信託銀行、保険・証券会社、投信会社、シンクタンクに導入されており、トップシェアを誇ります。・同グループには、NTTデータ以下、国内外に40社以上の主要グループ企業があり、同社は必要に応じてそれらと協働しての提案活動や技術協力といった事業運営が可能です。・NTTグループの労働組合に所属しており、月残業は45時間以内に制限されております。有給取得率向上策として月1日は有給取得が推奨されております。・産休・育休復帰率100%です。時短勤務とテレワーク（個人で可能な開発作業）を組み合わせて働いている社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 556万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,292円～394,279円固定残業手当/月：93,819円～126,554円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,111円～520,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・スキルを考慮します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収：610万円（35歳）、700万円以上（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーベックテクノロジー

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区麹町1-7-25フェルテ麹町1・7-8F

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設立 1996年
従業員数 55名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【半蔵門／転勤無】欧州市場向け企画・マーケ※リーダー候補◆在宅可・土日祝休◆自社開発工具

◆世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／裁量権◎若手活躍 ◆在宅勤務週1～2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 ■ミッション：欧州市場開拓における戦略策定と技術提案営業活動欧州市場は売上の3割を占めますが、まだ開拓の余地が大きくあります。過去10年は商流構築に注力してきましたが、今後は、メンバーの増員により、各国の産業・市場に合わせた代理店の再選定やサポート体制構築などを進める予定です。事業の方向性と欧州市場の現状を踏まえて、市場開拓戦略を立案し推進してくださる方をお待ちしております。同社は、製品加工に不可欠な「バリ取り」を自動化する工具を開発・販売しています。「バリ」は、製品加工時に必ずできてしまいますが、機械の破損や技術者の怪我の要因となってしまうため、除去しなければなりません。今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は、作業効率を10倍に上げた実績もあり、需要拡大が見込まれます。 ■業務内容：海外市場動向のリサーチ・仮説立て～現地での検証（海外出張）～検証をもとに施策立案　を１つのサイクルとし、海外市場開拓を担っていただきます。 ◎詳細・市場開拓の情報収集・効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組み作り・新規代理店/パートナー企業開拓　・ユーザへの技術提案・既存代理店マネジメント・部内外プロジェクト推進 ■入社後の流れ：研修、国内営業同行を通して、製品や実際の使用用途について学び、スキルによりますが、半年～1年程度で海外専任担当として、戦略立案を担っていただきます。製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、製品未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ■組織体制：部署28名（正社員14名）、うち海外チーム6名（出身：日本・中国・ベルギー・オーストラリア） ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます例）・頻度：初年度は年1～2回程度、以降年4～6回程度・期間：1週間～半月程度・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル 4階勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 733万円～921万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～470,000円＜月給＞ 370,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本給×4ヶ月分（年2回に分割して支給） ※会社業績・個人業績により別途賞与額の加算あり ※予定年収には賞与、残業代30h/月を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可・業界未経験〇】中国向け代理店営業・マーケ◆自社開発・世界40か国以上で導入の工具◆土日祝休

【業界未経験歓迎】次のキャリアにつながる戦略立案力が身につく／在宅勤務週1～2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日同社は、セラミックファイバーを用いた金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し世界40ヶ国に提供するものづくりベンチャー企業です。現在同社は、中国全土に流通網拡大中！主要地域に代理店設置、各地域のユーザ特性に合わせた製品提案の実現を目指しています。中国事業責任者と共に、代理店への技術提案や販促活動支援もお任せします！【魅力】同社の営業は、決められたやり方をなぞる仕事ではありません。「どう進めるか」を自分で考え、試し、改善していく裁量があります。そのプロセスを繰り返すことで、再現性のある営業・ビジネススキルを身につけることができますので、目の前の成果だけでなく、どんな環境でも通用する力を育てることを重視しています。また、業務に必要な書籍などのインプットは当社が負担しますので、学びを個人任せにせず、成長につながる挑戦を前向きに応援する環境です。 ■業務内容：海外市場動向のリサーチ・仮説立て～現地での検証（海外出張）～検証をもとに施策立案　を１つのサイクルとした海外市場開拓 ◎詳細・市場開拓の情報収集・効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組み作り・新規代理店/パートナー企業開拓　・ユーザへの技術提案・既存代理店マネジメント・部内外プロジェクトMTG (海外代理店・ユーザー・関係メーカー)との週2～3回オンライン商談 ■入社後の流れ研修、国内営業同行を通して、製品や実際の使用用途について学び、スキルによりますが、半年～1年程度で海外専任担当として、戦略立案を担っていただきます。製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあるため、製品未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ■組織体制：部署28名（正社員14名）、うち海外チーム6名（日本・中国・ベルギー・オーストラリア） ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます例）・頻度：初年度は年4～6回程度、以降年10～15回程度・期間：1～2週間・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル 4階勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 733万円～921万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～470,000円＜月給＞ 370,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本給×4ヶ月分（年2回に分割して支給） ※会社業績・個人業績により別途賞与額の加算があります。 ※予定年収には賞与、残業代30h/月を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仰星監査法人

監査法人

東京都千代田区四番町6東急番町ビル11F

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設立 1990年
従業員数 413名
平均年齢 -

求人情報全8件

【市ヶ谷】監査法人のIT専門家◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可

■業務内容：財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと：当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス：シニア⇒マネージャー（最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土：フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますのでスタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル11階勤務地最寄駅：JR中央・総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,267万円＜賃金形態＞月給制経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～1,080,000円＜月給＞ 420,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇シニア（月給制）：月額42万円～53万円／年額680万円～850万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額81万円～108万円／年額980万円～1267万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】監査法人のIT専門家<補助>◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可

■業務内容： IT専門家の指導のもと財務諸表監査のIT監査やSOC業務の補助担当者として業務遂行をいただきたい。 ■将来的にお任せしたいこと： IT専門家への昇格条件を満たし、将来的に当法人のIT専門家のコアのマネージャー等になっていただきたい。 ■キャリアパス：スタッフからシニア昇進には最低3年は必要 ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土：フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますのでスタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング12階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～777万円＜賃金形態＞月給制経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇スタッフ・シニア（月給制）：月額35万円～48万円／年額560万円～777万円 ※賞与4か月分含む（評価により上下する可能性あり） ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月） ※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーバルテレコム

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART7F

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設立 1995年
従業員数 97名
平均年齢 39.1歳

求人情報全2件

【在宅可/未経験可】カスタマーサポート◆自社開発Web請求システム等/月平均残業16h程
- NEW
【東証スタンダード上場／自社開発のWeb請求システム等のカスタマーサポート／社員第一主義を掲げる働きやすさ・成長できる環境／週2日リモート可／平均残業16時間】 ■業務概要当社内で活用しながら多数顧客にも外販している業務システムのカスタマーサポート担当をお任せします。【具体的には】 ◆問い合わせ対応：メールや電話による、システムの使い方やトラブルに関するサポート業務 ◆FAQの作成・改善：顧客が自己解決できるよう、よくある質問のコンテンツ作成や更新 ◆不具合・要望のフィードバック：顧客から寄せられたシステムへの意見やバグ報告をまとめ、開発チームへ連携、対応後のテスト、顧客へのエスカレーション業務 ◆業務効率化：問い合わせ対応のスピードや質を上げるための、テンプレート作成やマニュアルの整備 ■就業環境：社員第一主義を掲げる働きやすい環境！ ◇残業時間：全社平均は16時間程度・当部署は月の前半が繁忙期となりますが、残業時間は平均は10～20時間程度です。 ◇週2回程度リモートワーク可能です。※入社半年は出社メイン ◇有給取得促進制度について：年間の有給取得日を先んじて5日間申請をすると5万円支給されるなど、社員の働きやすさを一番に考える風土があります。 ■組織構成システムCS部には6名が在籍（40代2名、30代2名、20代2名）。部門責任者も実務を兼務し、チームで協力しながら業務しております。 ■当社について当社は通信におけるブロードバンドを基軸としてトータルソリューションを本格展開しており、株式会社フォーバルやグループ会社ならびに販売代理店と連携し、全区の中小規模法人に質の高い各種情報通信サービスや電力サービスを提供し、中小企業のGDX化を推進しています。社員第一主義を掲げ、働きやすさと挑戦できる風土が魅力であり、東証スタンダード上場の安定性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART7F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,260円～326,550円その他固定手当/月：20,200円～83,200円固定残業手当/月：76,290円～134,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,750円～544,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可/未経験歓迎】情報セキュリティコンサルタント◆ISO取得サポート/月平均残業16h程

～社員第一主義を掲げる働きやすさ／週2日リモート可／平均残業16時間／未経験から資格取得してスキルが身につく／東証スタンダード上場～ ■業務内容個人情報を適切に管理していると評価された事業者が使用できる「プライバシーマーク」や、情報セキュリティ対策が安全であることの証明となる「ISO27001」等を企業が取得するために、対象機関の審査が必要です。担当企業が上記審査を通過するために、総合的な提案やアドバイスを行いながら取得までをサポートします。 ◇ポジションの特徴・担当企業はHPからの問い合わせや紹介経由となっており、契約までの営業は部長が行うため、コンサルティングに集中できます。・部門の社員殆どが未経験で入社しており、アパレルスタッフ・看護師・法人営業・システムエンジニアなど、様々な経験者の方が活躍しています！・「プライバシーマーク」や「ISO27001」には有効期限に応じて更新が必要のため、常にニーズが発生しており、情報化社会の現代では今後も拡大が見込まれています！ ■入社後の流れ約半年間：先輩コンサルタントに同行し、コンサルティング内容を把握その間、規定・マニュアルの作成、セキュリティ教育資料の作成等コンサルティング業務の一部を担うほか、推奨資格のレクチャーを受けるなど、一人立ちできるよう学びます ※審査員資格を取得するための研修も受講 ■就業環境：社員第一主義を掲げる環境 ◇残業時間：全社平均は16時間程度・残業時間は平均は10時間程度です。 ◇週2回程度リモートワーク可能です。※入社半年は出社メイン ◇有給取得促進制度について：年間の有給取得日を先んじて5日間、申請をすると5万円支給されるなど、社員の働きやすさを一番に考える風土があります。 ◇勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。 ■当社について通信におけるブロードバンドを基軸としてトータルソリューションを本格展開しており、株式会社フォーバルやグループ会社ならびに販売代理店と連携し、全区の中小規模法人に質の高い各種情報通信サービスや電力サービスを提供し、中小企業のGDX化を推進してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART7F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,060円～243,800円その他固定手当/月：26,100円～35,700円固定残業手当/月：82,590円～91,750円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,750円～371,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DBJデジタルソリューションズ株式会社　【日本政策投資銀行グループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282

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設立 1988年
従業員数 196名
平均年齢 39.0歳

求人情報全32件

【政府系金融機関DBJグループ】PM◆プライム100％/ベンダーフリーで裁量権◎/住宅手当有/在宅可
- NEW
◎中小Sier、SES出身者多数活躍／政府系金融機関・日本政策投資銀行の100％元請け ◎モダンなシステムへの大幅刷新が見込まれる業界にて、上流からのご経験を身に着けることができる ◎在宅可能／フレックス制／住宅手当有／育休復帰率100％／退職金あり ■担当いただく役割：日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、発注側のPMとしてシステムの企画・開発・運用を行っていただきます。若手のPM候補の方には、経験豊富なメンバーと協力しながら、成長していただく機会を提供します。 ■具体的な業務内容： ◎プロジェクト管理・業務システムの改修・新規構築に関わる企画・開発・運用支援業務・ユーザーからの改修要望の調整、ベンダとの契約管理、他チーム（基盤、運用等）調整、および案件化～リリースまでのプロジェクト管理 ◎IT企画・行内システムの将来像を見据えた上で、システムの統廃合含めた次期システムの企画立案に参画し関係部との調整 ■このような方を歓迎しております！・金融機関のシステムに求められる品質とセキュリティ要件を理解し、常に意識して業務に取り組める方・多様なステークホルダー（社内外の関係者）と円滑にコミュニケーションを図り、調整を重ねながらプロジェクトを推進できる方・複数のシステムの状況を俯瞰し、優先順位を適切に判断しながらマルチタスクで業務を遂行できる方・システム担当者としての裁量を活かしつつ、自身で対応すべき範囲と上長への報告・相談が必要な範囲を的確に判断できる方 ■入社後身に着けられるスキル・経験：・システムの企画・提案、導入までの実務ノウハウ・複数ベンダのベンダコントロールの経験・業務知識（投融資、審査、会計など）・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル・クラウドを利用したシステム（IaaS、SaaS）の導入経験 ■業務のやりがい：・顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。・日本政策投資銀行グループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高い日本政策投資銀行の業務に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社日本政策投資銀行へ出向住所：東京都千代田区大手町1丁目9番6号大手町フィナンシャルシティサウスタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞ 340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月） ※会社業績と個人評価に基づく（過去実績…社員平均実施率128％、最大160％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【企画等上流工程から携われる】PM、PL（インフラ企画構想）◆裁量権大／早期昇格可／在宅可

◎日本政策投資銀行のユーザー系Sier／政府系の金融機関で圧倒的な安定基盤◎SES、Sier出身者活躍／内販も外販もあり、ベンダーフリーのため提案の幅が広い／親会社からの案件が増加しており、上位ポストも空いているため、早期昇格が叶う裁量の大きい環境 ◎在宅可能／住宅手当有／育休復帰率100％ ■担当いただく役割日本政策投資銀行（DBJ)グループおよび、その他一般顧客のITシステム・インフラ基盤に対するシステム化計画・提案・要件定義をご担当いただきます。＜詳細＞・担当顧客のインフラに関する現状課題の抽出や要求の整理、今後の中長期計画をお客様と共に計画していきます。また計画した施策の要件定義から提案まで対応いただきます。場合によっては、顧客の立場としてRFPの作成からベンダー選定、構築のPMO支援なども行います。 ※要件定義および提案後に、導入案件のプロジェクトリーダーやマネージャーを継続対応いただく事もございます。・セキュリティ関連の要求事項に基づくアセスメントを実施し、課題抽出、改善施策の検討・提案を行います。 ■仕事のスタイル・必須要素プライムベンダーとしてエンドユーザーと共に中長期的なシステム化計画や要求に合ったソリューションの検討を行っていきます。担当者から現状の課題や要求事項を引き出すためのヒアリング能力やコミュニケーション能力、次期ソリューションを検討するためのサーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラ基盤全般に関する知識に加え、セキュリティ要求事項やリスクを整理・評価し、課題抽出や改善施策を立案する能力が求められます。 ■身につくスキル・顧客折衝、ファシリテーションのスキル習得・顧客インフラ基盤のシステム化計画のスキル習得・提案・要件定義のスキル習得 ■福利厚生、就業環境・住宅手当・独自の退職金制度・産休、育休復帰率100％・在宅勤務相談可等 ■日本政策投資銀行とは日本政策投資銀行グループは、政府系金融機関である日本政策投資銀行を中心として、出融資や債務保証の他にも、シンクタンク、不動産投資、新規事業投資や地域の創生、産業の技術革新、危機対応融資（新型コロナ・震災対応等）、ITサービスに至るまで、お客様のニーズにあわせて多様なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月） ※会社業績と個人評価に基づく（過去実績…社員平均実施率128％、最大160％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ONE COMPATH

ITコンサルティング

東京都港区芝浦3-19-26トッパン芝浦ビル

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設立 1997年
従業員数 130名
平均年齢 36.9歳

求人情報全12件

【TOPPANグループ】業務設計の次世代リーダー候補◆BPR推進◆年間休日125日・リモート可
- NEW
＼求人の魅力ポイント／（1）「属人業務」を“勝てる仕組み”に変えるコアポジション現場に入り込み、バラバラな業務フローを整理・再設計。「誰がやっても成果が出る状態」をつくる、事業成長を支える中核役割です。（2） AI活用で、次世代の業務設計に挑戦できる AIツールも活用しながら、業務改善・効率化を推進。単なる改善ではなく、“これからのスタンダード”を自分で作る経験ができます。（3）事業拡大フェーズ×TOPPANグループの安定基盤 1600万人が利用する『Shufoo!』など複数プロダクトを展開。「個人依存→組織で勝つ仕組み」へ進化する重要フェーズに参画できます。 ■求人概要: 当社はTOPPANグループの一員として、リテールDXを支えるSaaS・プラットフォームを自社開発・運営しています。事業拡大に伴い、現在は「個人の力」に依存した業務から、再現性・拡張性のあるオペレーションへの転換フェーズにあります。本ポジションでは、サービス運用の現場に入り込み、業務フローの設計・標準化・改善を担う業務プロセス改善のスペシャリスト候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：（1）既存支援フローの解剖・可視化現状の属人的なプロセスを紐解き、ボトルネックを特定。 AIなどのツールを駆使し、ミスが起きない・滞らないフローへと再構築します。（2）「型」の定義と標準化「誰がやっても高いクオリティ」を実現するための応対シナリオ、ドキュメント、管理シートの整備。営業や開発部門と連携し、部署を跨ぐ情報伝達のパイプラインを設計します。（3）課題に応じた柔軟な運用設計サービスフェーズや顧客課題に合わせ、カスタマーサクセスがスムーズに機能するためのロードマップと運用ルールを策定します。 ■関わるサービス『Shufoo!』（月間1600万人利用）『Mapion Biz』『aruku&』 → 複数プロダクト横断で業務設計に関われる環境 ■このポジションの特徴・「オペレーションを回す」ではなく、設計する側に回れる・部署横断で影響力を持てる・成果が“仕組み”として残るため、介在価値を実感しやすい・立ち上げフェーズで、裁量をもってルールそのものを作れる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,000円～4,600,000円＜月額＞ 308,333円～383,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、上限に関して相談可能 ※上記に加え、残業代・割増賃金は全額支給いたします。 ■昇給：年2回（1月、7月） ▼例【年俸】480万円【月収】40.1万円残業20H/月の場合... 【想定年俸】557万円【月収】46.4万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【TOPPANグループ】AIエンジニア・データエンジニア◆全国の販促・行動データ活用◆125休日
- NEW
□■TOPPANホールディングス傘下のIT企業／月間1,600万人が利用する国内最大級の電子チラシサービス、企業向けマーケティング支援ツールなどを展開■□ 電子チラシサービス「Shufoo!（シュフー）」をはじめとする自社サービスが持つ1st-partyデータ（販促・行動など）を武器に、AIで事業価値を生み出す仕事です。 AI領域の即戦力スキルは問いません。データ関連の実務経験をベースに、これからAI活用に領域を広げ、ビジネスを主導していきたい意欲的な方をお待ちしています。【具体的な業務内容】 ■AI分析、AI活用に必要なデータ収集/構造化・BigQueryを中心としたデータ分析基盤におけるETL/ELT設計・実装・AIモデルやデータ分析に最適化された特徴量設計とデータクレンジング ■構造化されたデータからの分析～出力実装・データ起点の仮説検証と、プロトタイプを用いた早期の価値検証・分析・推論結果をプロダクト（アプリ/Web）や外部システムへ連携する仕組みの構築 ■データビジネス関連のサービス設計から実装・1st-partyデータを活用した新規サービス（販促・アドテック等）のシステム設計・開発・トライアンドエラーを前提とした柔軟でメンテナンス性の高いコード設計と開発環境整備【開発環境】・開発言語：Python、TypeScript ・サーバ：Ubuntu（AWS）・DB：BigQuery、MySQL、PostgreSQL ・その他：Claude Code、GitHub Copilot、Docker ・ツール：GitHub、GoogleWorkspace、Slack ・貸与PC：MacOS 【関わる可能性があるサービス】 Shufoo!（シュフー）今年で25周年を迎える、月間1,600万人が利用する国内最大級の電子チラシサービス。『Shufoo!AI（シュフーエーアイ）』 2026年1月にローンチ。「Shufoo!」が持つ膨大なチラシデータ/ユーザー行動データと生成AIを掛け合わせた、企業向けマーケティング支援ツールです。メーカーや流通企業の担当者が、手軽に市場トレンドの把握や消費者動向の分析、レポート作成を行える環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（芝浦オフィス）住所：東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ‐基本給、諸手当、15～20時間程度の残業想定を含んだ想定年収（見込み残業ではございません）残業代は全額支給（等級によって裁量労働制適用も有）上記は想定の年収レンジです。お持ちの技術スタックの専門性等を評価し、選考プロセスの中で決定いたします。【昇給】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社WAVE出版

放送・新聞・出版

東京都江東区新木場1-18-11

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設立 1987年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【書籍の企画編集】作りたい本を編集したい方歓迎／7時間実労／ワーママ多数活躍中◎

【正社員登用制度あり（登用率90％以上）／週1~2リモート可／子育て応援・時短勤務で就業しているワーママ多数／創業130周年を迎える株式会社ぎょうせいのグループ会社／ジャンルや著者にこだわらず企画が通れば思い通りに書籍出版が叶う】 ■職務内容：一般書籍の編集担当として勤務いただきます。企画立案～編集、制作、納品までをお任せ。ジャンルの縛りはなく、裁量をもって企画から一貫して携わることができます。原価計算書を作成し、企画会議を通過すれば参加するクリエイターも自由に選択いただくことが可能です。 ■業務内容詳細・企画立案・原価作成・企画会議出席・著者候補、デザイナー、外部編集者候補との打ち合わせ・用紙・印刷代打ち合わせ、金額折衝等 ■特徴・魅力： ◎柔軟な働き方が叶う・実労働時間7時間。残業はほぼ発生せず、子育て中の女性は17時にはオフィスを出ています。・育休、産休制度にも力を入れており、家庭と仕事を無理なく両立することができる環境です。・在宅勤務についても、原則週1回程度可能。個人の事情に合わせた働き方が可能です。・入社後、9割の方が1年以内に正社員になっています。 ◎ご自身が世に出したい書籍の企画～実行できるご自身で企画した本を世に出版したい、という意思のある方を歓迎します。ビジネス書や実用書など、「人の学びや成長に寄与できる、キャリアを後押しできる」ような書籍に強みを持つ同社。同じ志を持った編集者を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場1-18-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～308,400円固定残業手当/月：53,300円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・アンド・アイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F

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設立 1995年
従業員数 177名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／リモートOK／年休125日／チーム参画

＼「Pickup!」も要チェック！／【具体的には？】 …… あなたの経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクトにアサインします！＜アプリケーション開発＞ □要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用 □既存システムの改修、機能追加 □チームの取りまとめ、開発推進 □ユーザーとの要件調整・折衝　など＜インフラ構築＞ □ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・保守 □クラウド環境（AWS等）を含むインフラ構築・運用 □セキュリティ対策・改善対応　など ※求人下部の＜プロジェクト例と環境・使用技術＞もCHECK！＼ POINT！／ ★チーム参画で安心の環境プロジェクトには複数名で参画！教育担当の先輩がつくので、経験が浅い方も着実にスキルを磨けます。 ★上流工程にもチャレンジ！要件定義～設計～開発をチームで一貫して対応。スキルや志向に応じて、上流へ挑戦も可能です。 ★マネジメントにも挑戦可能リーダー、サブリーダーなど、マネジメント経験を積める体制があります。【入社後の流れ】 …… プロジェクト内で先輩のサポートを受けながら、まずは業務とチームに慣れましょう！カリキュラムに沿って、年次や目標、現在のスキルに合わせた研修も受講可能！【先輩の事例】 …… ＜Aさん＞30歳後半／入社7年目前職：ヘルプデスク業務を3年ほど経験現職：セキュリティエンジニア上司との定期面談を通じて、技術・マネジメントの両方を習得。現在は、大規模案件のPMや、海外出張対応など、最前線で活躍しています。副部長としてチーム管理、後輩育成も行い、会社を牽引する存在に。 ※求人下部の＜続・先輩の事例＞もCHECK！＼ POINT！／ ★オンライン研修受け放題！技術面はもちろん、ヒューマンスキルなどの向上にも適したオンライン研修も。 ★1on1で希望のキャリアに伴走「なりたい姿」からキャリアプランを構築するところから伴走します。「どんなスキルから身に付ければいいかわからない」という方も、まずはご相談ください！

【フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎／転勤なし】首都圏を中心に、北海道・大阪・新潟・福岡など各地のプロジェクトから希望を考慮して決定＜プロジェクト先＞ ■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県など） ■関西（大阪府など） ■北海道・甲信越（北海道・新潟県など） ■九州（福岡県など）＼POINT！／現在、社員の75％がリモート併用のハイブリッド勤務をしています ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします ※リモート勤務はスキルレベルやご希望に応じて可能です＜拠点＞【本社】東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F 【九州支社／福岡事業所】福岡県福岡市博多区比恵町1-1 楠本第7ビル6F 【札幌営業所】北海道札幌市北区北10条西4丁目楠本第10ビル7F 【大阪営業所】大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先による）

月給30万円～月給58万円 ※上記金額にはいずれも固定残業代（月13時間分／2万2867円～4万4187円）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は別途支給されます ※残業代の支給は管理職（アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ）未満が対象 ※給与はご経験や前職給与を十分に考慮の上決定いたします＼POINT！／プロジェクトへの貢献度、スキルアップなどのさまざまな軸で、自ら設定した目標の達成度に応じた「納得感のある評価」が受けられます。

叶エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田須田町1-13-8加納ビル2F

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設立 1962年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験・第二新卒歓迎】海外営業（工業用ロール）※英語力を活かせる◆創業70年超の安定メーカー兼商社

～第二新卒歓迎／早期に海外キャリアを積める／東南アジア向けの海外営業／業界ニッチトップ／創業70年以上の安定性／英語力を活かした法人営業に挑戦したい方歓迎～ ■仕事内容：工業用ロール製品の専門商社兼メーカーである当社において、東南アジアの既存クライアントに対し、ニーズに合わせた提案営業を行います。計画的にお客様先を訪問し様々なニーズをヒアリングし、設備改善・効率化のために製品提案やメンテンスや取替え・交換に合わせたルートセールスを行っていただきます。 ※1か月に1～２度程度のペースで海外出張があります。(1回あたり平均1週間程度) ※担当エリア：マレーシア/ベトナム/インドネシア/台湾 ※新規開拓は基本的にありません。 ■入社後のフォロー体制： 1～2年ほどはOJTで海外営業のノウハウを学び、扱う製品について理解を進めながら徐々に海外への営業を担当します。海外営業の部署には3名の担当者が在籍しています。入社後はコア事業である工業用ロール製品の営業をお任せしますが、近い将来、製品の海外輸出事業や新規事業の営業など、希望に合わせたキャリアアップが可能です。 ■主なクライアント：紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社を中心に100社を超える顧客を抱えています。 ■工業用ロールとは：紙やフィルムの表面加工を行うための産業装置部品です。紙の硬さやザラつき、フィルムの光沢や熱耐性や強度、軟度などを調整するために化学的処理をする製品となります。弊社には特許を取得したロールもあり他社にはマネできない技術力を持っています。特に近年ではフィルム需要が伸び、液晶テレビやリチウムイオン電池、お菓子の袋や洗剤の詰替パックなどに幅広く、当社技術が活かされています。 ■当社の特徴：・商社兼メーカーの機能を持つ当社は、顧客のニーズに合わせて自社製品に縛られない提案をすることができ、幅広い提案が可能になっています。・産業用ロール製品は、紙やフィルム製造に必要不可欠な部品として業界内ではニッチトップとして確かな知名度とシェアがあります。・メーカー機能も併せ持ち、自社工場での研究開発・設計から製造までをワンストップで手掛けており、特許も取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-13-8 加納ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～393,000円＜月給＞ 250,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験により考慮 ■賞与：年2回 ※業績による ※初回賞与については入社時期により変動致します（社内規定） ※昇給は前年度の能力に応じ判定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】法人営業※既存中心／残業5h・年休120日／創業70年超の安定メーカー兼商社

＜商社兼メーカー／土日祝休み／飛込みなど新規なし！転勤無／設計から製造までワンストップで手掛ける工業用ロール製品専門商社！＞ ■仕事内容：工業用ロール製品のルート営業を中心にニーズに合わせた提案営業をお任せいたします。当社は約70年前に商社として発足しましたが、その後はメーカーの機能も持ち自社製品開発も行っています。商社兼メーカーの機能を持っている当社だからこそできる提案を様々実施いただきます。 ■具体的には： (1)お客様先へ訪問・ニーズのヒアリング (2)メンテンスや取替え、交換などのルートセールス (3)設備改善、効率化のための製品提案　など ※既存顧客からのニーズが大半のため、飛び込み営業などの新規営業はございません。お客様への提案やヒアリングを通して営業をしていただきます。 ■工業用ロールとは：モノづくりをする上で欠かせない、紙やフィルムの表面加工を行うための産業装置部品です。機械でモノを搬送するためのロールなどもあり、ロール自体は身近ではないものの、新聞等を作る上でも使用される重要な部品となっています。特に近年ではフィルム需要が伸び、液晶テレビやお菓子の袋や洗剤の詰替パックなどに幅広く当社技術が活かされています。 ■組織構成：営業部は約10名ほどで構成されています。平均年齢は40代前半ですが、次世代の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しております。 ■研修制度：約3ヶ月間はビジネスマナーや商材について研修を実施します。4ヶ月目から現場にてOJTを実施し、半年程で1社自分の顧客を持っていただきます。1年後には数社担当をお任せしますが、ご経験に合わせて丁寧に研修を実施します。将来的には、５~20社程度の顧客をお任せします。 ■主なクライアント：紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社を中心に100社を超える顧客を抱えています。 ■当社の特徴：・産業用ロール製品は、紙やフィルム製造に必要不可欠な部品として業界内ではニッチトップとして確かな知名度とシェアがあります。・メーカー機能も併せ持ち、自社工場での研究開発・設計から製造までをワンストップで手掛けており、特許も取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-13-8 加納ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験により考慮 ■賞与：年2回 ※業績による ※初回賞与については入社時期により変動致します（社内規定） ※昇給は前年度の能力に応じ判定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムケア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower7F

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設立 1989年
従業員数 115名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【品川】総務IT/ヘルプデスク◆ニッチ業界のパイオニア／土日祝休み／残業20h程度／未経験歓迎
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★上場間近の成長企業で総務IT／ヘルプデスクに携われる◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎ ■採用背景 PC等のIT機器のリユース・リサイクル事業を行っている当社にて、業務企画課における総務ITポジションを募集致します。 ■業務内容スキルに応じて、以下業務をお任せいたします。・社内IT環境の運用・管理（PC・アカウント・各種システム）・社員からのIT関連問い合わせ対応およびトラブル対応・外部ベンダーとの調整・折衝、導入・運用管理・各種システムの導入・更新・運用改善の推進・ITを活用した業務効率化・業務改善の企画・実行・IPO準備に伴う内部統制の整備・運用（IT統制対応）・AI等の新技術を活用した業務高度化の検討・推進本ポジションは、単なる運用担当ではなく、各部門と連携しながら課題の把握から改善の実行まで一貫して関与する役割です。【一緒に働く職場について】配属予定の情報システム担当は少人数体制ですが、業務が特定の個人に集中しないよう、管理部門内での分担やバックアップ体制を整えています。外部ベンダーとも連携しながら、無理のない運用体制で業務を進めています。各部門と連携しながら、IT環境の整備や業務改善に幅広く関わっていただきます。 ■組織構成：システム担当：部長1名・メンバー1名 ■就業環境・年間休日122日・土日祝休み・残業20h程度・転勤なし　非常に働きやすい環境です◎ ■当社事業に関して当社は、「ＩＴと環境の融合を図り、人と社会の成長に貢献する企業を目指します。」を企業理念に掲げ、サーキュラーエコノミー（CE：環境循環型社会）の実現に取り組んでおります。自然を育む豊かな環境を未来の世代につなげていくことは、今日を生きる企業の社会責任。日本システムケアは、IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower7階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～348,000円固定残業手当/月：57,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】法人営業（リユースPCの導入・調達提案）◆残業20h程／業界ニーズ急上昇／業界未経験歓迎◎

★業界未経験歓迎！IT知見不問・手厚い研修制度と成約しやすいビジネスモデルで活躍者多数◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすさ◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎　 ■業務概要企業からPC等のIT機器を回収し、その後のデータ消去・再販売・導入サポート・運用・リサイクルまでのトータルサービスを手掛けている当社。国内で数社のみとニッチ業界であるものの、大手企業様との長年の実績と世界的なDX化の流れを受け、更なる成長が見込まれております。 ■業務詳細：当社営業として、大手企業や官公庁に向けてのリユースPCの導入提案もしくは不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務）＜調達営業／不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案＞多くの企業や官公庁では、年に1度はPCを更新しており廃棄コストがかかっています。そのPCを買取（調達）するので、顧客メリットが大きく新規提案でも約5割は成約に結び付いています。買い取ったPCは、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。＜導入営業／リユースPCの導入提案＞「最新モデルでなくても良い」「できる限りコストを抑えたい」そんなご要望にお応えできる『リユースPC』の導入提案を行います。買取事業で買い取ったPCを、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンスを行うため、新品同様の状態でご提供が可能です。新規・既存割合は5：5です。別にアポイント専門部署があります。昨年度は売上目標の120%を達成、今年度も前年を超える勢いで推移しています。 ■業務のポイント：・ITやPCの専門知識は不要です。入社後は3～6ヶ月の研修で専門知識を学べます（研修終了後も随時社内外研修あり） ■組織構成：全国で計20名の営業メンバーが活躍中です。平均年齢は30代、若手とベテランのバランスが良い組織となっています。 ■働きやすさ・年間休日122日・土日祝休み・残業20h程度・基本転勤なし　非常に働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower7F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～350,000円固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共立トラスト（共立トラベルエージェンシー）

旅行・旅行代理業

東京都千代田区神田駿河台2-5-4 お茶の水中央ビル6階

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設立 1997年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

旅行の企画手配をする営業／年休120日／土日休み／残業少なめ
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クライアントの目的や課題に合わせて、研修旅行・社員旅行・報奨旅行などの団体旅行を企画・手配する営業職の仕事です！ ◆具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □企画書・見積書の作成および提案 □JR・航空券など各種チケットの手配 □宿泊施設（ホテル・旅館）の打合せ・交渉 □新規営業 □各種事務作業　など ◎既存より新規が多めです！ ◎お客様は基本法人になります。 ▼こんな旅行に携わります！ ☆社員同士の交流を深めたい会社の社員旅行 ☆学びを目的とした研修旅行 ☆頑張った社員をねぎらう報奨旅行　など ◆旅行・観光業界未経験でも安心￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、先輩が業務の流れを丁寧にレクチャー。 JR・航空券、宿泊施設の手配など、旅行業界ならではの専門用語や手配のルールも、実務を通して覚えていけるので安心です。また、旅行業に関する資格取得の支援も行っていますので、安心してチャレンジできる環境です。 ◆オーダーメイドで旅行をつくれる仕事！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の強みは一人ひとりのお客様にあったオーダーメイドな旅行を提案できること。社員旅行や研修旅行、報奨旅行など様々な旅行で「参加者に喜んでもらうには？」「移動も含めて快適に過ごしてもらうには？」そんなことを考えながら、お客様のヒアリング内容に合わせて行程や宿泊先、食事内容などを組み立てていただきます。旅行の計画を立てることが好きな方なら、楽しみながら取り組める仕事です。 ◆幅広いキャリアを積める￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣旅行事業で経験を積んだ後は、希望や適性に応じて、グループ内での異動も可能です。「旅行事業で専門性を高めたい」「将来的には別の事業にも挑戦したい」など、一人ひとりの想いに合わせたキャリアを描ける環境です。

【転勤なし／本社勤務】東京都千代田区神田駿河台2-5-4 お茶の水中央ビル6階 ◆アクセス「御茶ノ水駅」から徒歩4分「新御茶ノ水駅」から徒歩6分「神保町駅」から徒歩11分

月給25万円～42万円＋賞与 ※経験・年齢・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。
自社旅行ツアーをPRするライター／未経験OK／年休120日
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当社のクリエイターとして、自社で企画した旅行ツアーを紹介するためのチラシ・HP・SNSなどの制作をお任せします。 ◆具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎担当者との打合せ ◎ツアー内容の整理 ◎チラシ・HP・SNSの文章作成 ◎制作のスケジュール管理 ◎校正・校閲 ◎画像の手配 ◎外部パートナーへの発注・ディレクションなど ★ツアーに惹きつける文章制作などライティングがメインの仕事です。旅行業界やライターの実務経験がない方も、文章を書くことが好きな方なら歓迎です。扱うツアーは… ￣￣V￣自社で企画・造成した旅行ツアーです。団体旅行や季節の旅行プランなど、さまざまなツアーの魅力を発信していきます。自社のツアーなので、担当者に直接確認しながら「どこが魅力なのか」「どんなお客様におすすめなのか」を深く理解したうえで文章にできます。発信する媒体は… ￣￣V￣ ■チラシ ■ホームページ ■SNS など紙媒体からWeb・SNSまで、幅広い媒体に関われるのも魅力のひとつ。媒体ごとに「短くキャッチーに伝える」「分かりやすく伝える」など表現を工夫できる面白さがあります。＜入社後の流れ＞入社後は・・・先輩が業務の流れを丁寧に教えていきます。まずは、過去のチラシやHPの紹介文を見ながら、当社のツアー紹介の書き方や表現のルールを覚えるところからスタート。慣れてきたら・・・簡単な文章作成や修正からお任せしていきます。わからないことはすぐに確認できる環境なので、未経験の方も安心して始められます。＜仕事のPOINT＞ ★あなたの文章が、旅行のきっかけになる。自分が書いた紹介文を見て、実際に参加してくれるお客様も。反響につながるやりがいがあります。 ★旅行の知識が自然と広がる。ツアーの内容や宿泊施設の詳細観光地、グルメなどを調べながら文章を作成するため、仕事を通じて新しい旅の魅力に出会えます。

【転勤なし／本社勤務】東京都千代田区神田駿河台2-5-4 お茶の水中央ビル6階 ◆アクセス「御茶ノ水駅」から徒歩4分「新御茶ノ水駅」から徒歩6分「神保町駅」から徒歩11分

月給22万円～32万円＋賞与（1～2回） ※経験・年齢・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。

株式会社日立システムズフィールドサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-27-18日立大森第二ビル

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設立 1996年
従業員数 2,955名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京／神奈川】システムエンジニア（PC等の端末マスタ設計・構築・運用設計）
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【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容：配属となる組織は、PC、モバイル端末、ネットワーク機器のキッティング（アプリや各種設定をセンタで一括実施）や全国拠点への展開・設置作業のサービスを提供しています。また展開後の機器運用に関わるライフサイクルマネジメントサービスも提供しております。現在、より上流のPC、端末の設計、構築、運用設計の工程へサービス拡大を推進中となります。あなたにはPC等の端末マスタ設計および構築、運用設計をメインに、顧客からの新規相談の窓口やプレ活動についてもお任せいたします。 ■業務詳細： PC等の端末マスタ設計・構築・運用設計（1）基本設計書・詳細設計書の作成（2）マスタ機構築のための各種設計・テストの実行（3）キッティングのための雛形となるマスタ機の構築（4）運用設計書の作成（運用工程については別部署に引継ぎをします）（5）案件獲得に向けた提案活動の実施 ※プロジェクトについては日立グループからの垂直案件と直販の案件がございます。 ※垂直案件においては公共系顧客を中心とした入札案件が多く、入社に向けた準備を日立グループや営業部署と協業しながら進めていきます。 ※直販の案件において、特に新規案件については主にホームページ等からのお問い合わせが多く、顧客からのお問い合わせについて対応し案件化をしていきます。 ※設計書の作成やテスト、キッティング等の実務についてはご入場いただいている協力会社の方々や派遣社員の方々が行うため、業務における工程管理やマネジメントをお任せします。 ■この仕事の魅力：設計書、運用設計だけでなく、顧客に対してのプレ活動や問い合わせ対応もお任せするため、エンジニアとして顧客の課題解決に近い立場で経験を積むことができます。 ■この仕事の大変さ：業務遂行上、職種を飛び越えてチームやプロジェクト間の密な関係性が必須となるためコミュニケーションを常に意識する必要がございます。 ■働き方について：在宅勤務：基本的に出社メインとなります。残業時間：月平均20時間程度（繁忙期：40時間程度）出張：頻度は少ないものの出張の機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクトルーム住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本通運神奈川東支店溝ノ口物流センター住所：神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～406,000円＜月給＞ 287,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ※時間外20ｈ/月を含む場合の年収額：4,900,000～7,300,000円 ■賞与：1,380,000～2,322,000円（年間支給額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】法人営業★自社製品・自社サービス提供／日立グループの安定基盤◎／月平均20h程／年休126日
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～法人営業経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ＆長期就業実現！～ ●連結売上高10兆以上を誇る日立グループのフィールドサービス領域の中核企業 ●法人営業として、顧客に合わせた様々な自社・自社グループ商材の提案等お任せ ●福利厚生◎／くるみん・えるぼし認定企業／平均勤続年数22年超え／健康経営優良法人2026認定 ●住宅手当有（※条件有）／退職金制度有／提携保養所複数有 ■業務概要：埼玉中心とした北関東エリアにおける製造業、流通、医療福祉、ホテル業など法人企業様をエンドユーザーとし、お客様の課題や目的等に合わせ、当社内の各事業部が提供する様々な「自社サービス」や「自社ソリューション」のご提案等の営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・既存営業：お客様と定期的に接点を取り、新たな課題解決の提案等も行っていただきます。・新規営業：自社HPや既存顧客からの紹介等での獲得がメインとなり、飛び込み営業や電話営業等はほぼございません。・エリア特性上、公共交通機関以外に、社用車移動もあります。・「直販営業」としての動き＋日立製作所・日立システムズ・特約店などの「間接営業」としてもご活躍いただきます。 ■商材例：・ネットワークサービス（ネットワークセキュリティ、PBX維持保守・回線監視など）・マネジメントソリューション（IT機器キッティング、監視カメラ、スマートフォン、タブレットなどの機器管理・故障時の対応など） ■魅力：・携わる製品の幅が広いため、提案力が着実に身につきます ■組織構成：全体：10名（埼玉部署は５名程）年齢層：20代～60代（平均45歳） 20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍しております。チーム目標を設定しており、協力して働く風土が醸成させております。 ■働き方：在宅勤務：業務都合上、出社メインとなります。出張：関東圏内での出張可能性有（※年に１回あるかないか程度）顧客割合：既存8割／新規２割といった状況ですが、新規開拓にも力を入れております。 ■教育体制：・階層別研修 ...階層ごとに必要なスキル・知識・マインドの習得・向上を目的とした研修を用意しております。・約630コースの職位やテーマ別の「日立グループ共通研修」もご用意変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社・関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-75 大宮フコク生命ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～406,000円＜月給＞ 287,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポップリベット・ファスナー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル8F

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設立 1968年
従業員数 320名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

【大阪】サービスエンジニア◆業界トップシェアの自動車部品メーカー／大手取引多数／英語活用／残業20h
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【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う◎大手企業との取引多数／成長分野の技術キャリアが磨ける◎】 ■概要：当社は、モノとモノをつなぎ合わせる溶接・締結機械を手掛けています。大手自動車メーカーの工場を訪問し、顧客企業の保全担当や生産技術担当の方と連携しながら自社製品の保全を行っていただきます。 ■具体的な業務：・設備（スタットボルト溶接・セルフピアスリベット締結）の顧客問い合せ対応・設備の出荷前検査・評価、修理メンテナンス対応・顧客訪問して設備の納入設置・修理メンテナンス対応・設備の各種マニュアル作成（日本語での作成及び英語から日本語翻訳）・グループ会社への対応（主にメール・資料作成ですが、会議参加等もあり） ■組織構成：豊橋6名、東京1名 ■研修体制：最初の週は全社共通のオリエンテーションに参加いただき、その後OJTを通して業務を習得いただきます。 ■魅力：・大手自動車メーカーの製品開発プロジェクトの一端を担うことができる・自社のグローバル製品に携わる事により、海外グループ会社メンバーとのコミュニケーションが可能 ■特徴：・国内に確固たる開発製造拠点を持つ、外資系としては非常に稀な体系を持ちます。・親会社の米国スタンレーブラックアンドデッカーはS&P500、フォーチュン誌のフォーチュン500に毎年選出されている継続的に安定している優良なグローバル企業です。・実力を公正に評価し、キャリアアップをすることができます。20以上のブランドを持つグローバル企業の一員として、複数のキャリアパスに沿って成長し、スキルを身につけることが可能です。 ■当社について：設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。特に同社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,580円～450,000円＜月給＞ 322,580円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京紀尾井町◆サプライプランナー・需給管理◆業界トップシェア自動車部品メーカー／英語活用／残業20h

【グローバル連携・在庫最適化！転勤無し／中途入社8割超／離職率3％／EV・電動化を支える部品／大手企業との取引多数】 ■仕事内容スタンレー・ブラック・アンド・デッカーのサプライチェーン部門（ツール事業部：電動工具など製造販売）にて、需要計画チームや国内外の関係部門と連携し、適正在庫の維持、供給計画の策定・実行、納期管理、在庫最適化、販売・生産・在庫計画プロセスへの参画などを担っていただきます。グローバルサプライヤー、工場、物流拠点、営業・マーケティング部門などと連携しながら、欠品や過剰在庫を防ぎ、安定した製品供給とサービスレベルの向上を推進いただきます。 ■業務詳細・需要計画チームと連携した製品発注、供給計画の策定と実行・在庫水準や各種指標（在庫金額、在庫日数、受注充足率等）の管理・基幹業務システムや需給計画システム、表計算ソフトを用いた入荷予定・到着予定日の管理・工場やサプライヤーとのリードタイム・供給パフォーマンスの改善・データ分析による適正在庫維持や課題抽出、是正・予防策の実行・生産進捗や納期遵守のフォローアップ、供給制約・物流課題の調整・新製品導入、製品ライフサイクル管理、販売終了・切替対応・業務改善プロジェクトの企画推進、システム設定の見直しや業務効率化・多様な関係部門（営業、マーケティング、製造、物流等）との連携 ■組織構成ツール事業部は4名体制です。需給管理や倉庫・物流管理など専門領域ごとに役割分担しています。レポートラインはインドのサプライチェーン責任者となり、グローバルメンバーとの協働機会があります。 ■教育体制社内研修やオンライン学習サービス、社内学習プラットフォームを通じて継続的なスキルアップが可能です。 ■当社について：設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。特に当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,580円～387,096円＜月給＞ 322,580円～387,096円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ブイ・デー

日用品・雑貨（商社）

東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル7F

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設立 1997年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全3件

社内SE（業務システム／DX推進）三井物産G／残業15H／週3在宅可／大手コンビニ向け製品専門商社
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～安定基盤の三井物産G／IT戦略担当／基幹システムの刷新・導入をお任せ／国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社／年休122日／働きやすさ◎／リモート可～同社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化、企画‧要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。【業務内容詳細】 ■業務部門との要件定義‧仕様検討 └業務部門との折衝を主担当として行い、ヒアリングから要件整理、仕様検討までを一貫して推進 ■既存データ分析基盤の運用‧改善 └既存データベースやツールを理解した上でのデータ活用 └業務改善につながる分析‧仕組みの検討、改善企画 ■業務プロセス改善（BPR）の企画‧推進 └業務部門と連携し、小規模な改善を積み重ねながら業務効率化を推進 ■内製ツール（PowerAutomate等）を活用した業務効率化 └日常業務の自動化‧効率化を目的とした小規模な内製対応 └現場定着を意識した改善‧運用支援 ■配属組織：配属予定の情報システム部には現在7名在籍しており、部長職１名、副部長補佐2名、マネジャー１名（50～60代）、メンバー社員３名（20～30代）の構成となっています。 ※本ポジションはマネージャーの下についていただきプロジェクト推進を支援していただきます。 ■当社について：当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。各得意先のマーチャンダイジング政策に基づき、最大限の成果を実現する為、情報収集、コンセプト・戦略の立案、商品（コスメ・ヘアケア商品、洗剤、オーラル、衛生用品、文房具、家電小物）の提案、販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ◎主要販売先セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社）変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,700円～612,100円＜月給＞ 426,700円～612,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績： 7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収＝月給×12ヶ月＋賞与＋毎月15時間の残業時間想定 ※管理監督者でのオファーの場合、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
需給管理※在宅可／残業10h程度／三井物産G／国内大手コンビニ向けベンダー

◇調達～需給調整～店頭への供給まで一気通貫で関われる／コンビニ雑貨商品を扱う／三井物産グループの安定性／年休122日／リモート勤務可 ■業務内容三井物産グループの当社にて、国内最大手コンビニエンスストア及び各社スーパーマーケットのベンダーとして取引先各社と協力し店舗へ商品が納品されるまでの一連の流れを管理します。全国の店舗に商品を安定供給するため、調達 → 在庫管理 → 需給調整 → 生産調整 → 物流 → 店頭供給まで、サプライチェーン全体を一気通貫で担当します。メーカー・MD・物流各社と連携し、欠品防止と売上最大化を実現します。＜具体的には＞・PBオリジナル商品に関わる需給管理業務全般（グループ各社のマーチャンダイザーやメーカーとの折衝にて、生産数をコントロールする業務です）・取引先との商談（Webの場合もあり）では積極的な提案をする場面が多数有・安定供給するための受注予測と商品手配（季節感を意識しながら、各種SNSやWeb等から情報収集し、受注予測を行います） ■扱う商材コスメ／ヘアケア商品／洗剤／オーラル／文房具／家電小物など幅広い取り扱います。 ■入社後の流れ OJTにて先輩社員から業務フローを教えます。経験に応じて業務をお任せし、徐々に調整業務や需給判断をお任せするため、経験が浅い方でも段階的に成長できる環境です。 ■組織構成 20名程度コスメ担当・文房具担当のようにカテゴリ毎にチーム分けがされています。適性とご経験を見て配属は判断します。飲食店やドラッグストア出身者等未経験から活躍中です！ ■働き方・年休122日／在宅可／残業10時間程度 ■当社について当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア及び各社スーパーマーケットのベンダーです。商品の企画提案から各得意先マーチャンダイジング政策のもと品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務を行っています。日本を代表する流通業界のダイナミックな業務に携りたい方を歓迎します。 ■主要販売先セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社） ■活躍している人物像・顧客のニーズを捉えて動くことができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～404,400円＜月給＞ 317,000円～404,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は月10時間の残業を想定した場合の額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラティス・テクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル4F

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設立 1997年
従業員数 112名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

開発PM／3D×DXソフト開発｜XVL技術／製造業DXを推進する3Dソリューション企業／リモート岡
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【3D技術「XVL」を活用したDXソフトウェア開発のマネジメントを担い、製造業の変革を推進するチームづくりをお任せします】 ■ 企業についてラティス・テクノロジー株式会社は、世界トップ水準の超軽量3Dフォーマット「XVL」を開発したソフトウェア企業です。 XVLは3D CADデータを約1/100に軽量化し、設計・製造・保守など製造プロセス全体でのデータ活用を可能にする基盤技術として、自動車・重工・精密機器など幅広い業界で導入されています。トヨタ自動車や日立製作所など大手メーカーとも取引を持ち、日本発の技術で製造業DXを推進するニッチトップ企業です。 ■ 業務概要ラティス・テクノロジー株式会社の保有する独自技術「XVL」を活用したDXソフトウェア開発プロジェクトにおいて、マネジメントおよびチームづくりを担っていただきます。まずは自社プロダクト理解を深めた後、開発推進・メンバー育成・組織運営まで幅広く関与いただきます。 ■ 業務内容 3D×DXソフトウェア開発プロジェクトの進行管理 Pythonを用いた機能開発・改善新規ソリューションの企画・提案（IT×3D）顧客要件整理・プロダクトへの反映開発案件のリード（品質／納期管理）メンバー育成・レビュー・技術支援チームマネジメント・組織づくり ■開発環境・プログラム開発言語：C++, Python ・開発プラットフォーム：Visual Studio ・DataBase：- ・ソースコード管理：Azure DevOps ・プロジェクト管理：OBPM, 他・情報共有ツール：Teams, 他 ■ 扱う技術・サービス超軽量3Dフォーマット「XVL」製造業向けDXソリューション（3Dパーツカタログ、保守支援等） ■ ポジションの魅力大手製造業のDX推進に直接関われる社会的インパクト自社プロダクト開発による高い裁量と意思決定関与技術×マネジメント両軸でのキャリア形成若手育成・組織づくりに早期から関われる環境 ■ 就業環境・キャリアフレックス／リモート可の柔軟な環境。将来的には開発マネージャーや事業責任者へのキャリアアップが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル4F 勤務地最寄駅：営団有楽町線/都営新宿線／市谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給には40時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,284円～714,286円固定残業手当/月：110,550円～170,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 574,834円～884,386円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞理論年収は月給×12ヶ月＋賞与を含みます。業績賞与は業績に応じて支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
3D　DXコンサルタント（管理職候補）◆製造業をDX×3Dで変革／リモート週2可／退職金有り◆
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◇製造業界をDX×3Dで変革する／人の役に立つ、社会貢献性の高いプロダクトに携わる◎『東京都ベンチャー技術大賞』にて優秀賞を受賞 ◇残業20h／土日祝休み／リモート週2可で働きやすい◎ ■採用背景現在本部長が兼任しているグループマネージャーについてご担当をしていただく想定となります。 ■業務詳細マネージャーとして、アカウントマネジメントを含めたプロジェクトの立ち上げ～完遂までを一貫してお任せすることを期待しております。＜詳細＞合計1年程度の伴走期間を経てラティスプロジェクトマネージャーとしての独り立ちしていただく期待値となります。最初の半年程度は、当社のコンサルティング業務を覚え、コンサルタントとして、PM業務を行っていただきます。当社の描くXVLパイプラインのビジョンを顧客にご理解いただくためのPoCへのアサインを想定しています。PJの推進をお任せしつつ、次の半年でOJT支援をしながら、徐々に上司関与度を減らしていく想定です。その後はご経験やご希望に応じて、管理職として部下育成等のミッションもお任せしていきたいと思います。 ■主な業務・顧客への提案資料作成・提案・ヒアリング／要件定義・プロジェクトマネジメント・成功モデルの汎化・マーケ/企画/営業と協業し、ターゲット市場向け成功パターン（商材・売り方）作成＜対象製品＞ https://www.lattice.co.jp/products/lineup/xvl-studio/pro https://www.lattice.co.jp/products/lineup/xvl-studio/xvl-vr ■当社の特徴当社は「3Dで世界を変える」ことを目指し、超軽量3Dフォーマット技術「XVL」の関連ソフトウェアの開発・販売などを行っています。ものづくりに強いといわれた日本も近年では、グローバルにおいてその競争力を維持しているとは言えない状況です。問題の一つは、2D図面をベースとした業務に最適化されたビジネスプロセスです。製造現場では3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく紙で流通していることが当たり前の状況です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽２－３－２１住友不動産飯田橋ビル10階勤務地最寄駅：ＪＲ総武線　営団有楽町線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,522円～544,186円固定残業手当/月：102,050円～170,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。・賞与は年2回、約2ヶ月分を支給（成果に応じて変動）、業績に応じて業績賞与別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町3-23STOUTビル3F

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設立 1997年
従業員数 45名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京｜リモート有】WEB・アプリ開発エンジニア◆上流挑戦可｜教育支援◎｜残業7h｜定着率95%以上
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★3～4年の長期案件中心！希望やキャリアに合わせた案件に参画し、腰を据えてスキルアップできる環境です！ ★元請案件が6割！設計・開発だけでなく、要件定義やPMOなど上流工程への挑戦も可能！ ★年休123日・全社平均残業7時間程度・福利厚生充実！勤続20年超の社員も在籍し、定着率95%以上を誇ります！ ■職務内容顧客先にてWebシステムやアプリケーション開発案件に携わっていただきます。営業・上長・エンジニアが連携し、継続的にフォローしています。 ■プロジェクト例 ※主に大手SIer・メーカー案件・決済機能バックエンドシステムのリプレース開発・運用保守・大手ECサイトの機能開発・保守運用・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・業務系システムの改修・機能追加開発・スマートフォンアプリ（iOS／Android）の設計・開発・既存システムのリプレース・性能改善・クラウド環境を活用したWebサービス開発・AI・データ活用を含む業務システム開発 ■案件の特徴・期間：3～4年程度の長期案件が中心です・基本は1名参画ですが、チーム案件もあります・工程：詳細設計・開発に加え、要件定義や基本設計など上流工程案件も保有しています・働き方：在宅勤務・リモート案件もあり、案件によっては半分程度リモート勤務が可能です ■教育・成長支援・e-learning ・週1回の勉強会（オフライン／オンライン参加可）・資格取得支援制度 ■フォロー体制充実当社では常駐という働き方でも、エンジニアとのコミュニケーションを重視しています。採用・営業・マネジメントを兼任する責任者が伴走し、キャリア形成をサポートします。「新しい技術に挑戦したい」「上流工程を経験したい」などの希望も発信しやすい環境です。 ■組織構成所属部署には10名程度の開発エンジニアが在籍しています。営業・上長との距離が近く、頑張りや希望が伝わりやすい組織です。 ■就業環境 ◎残業は全社平均7時間程度。業務量を調整しながら働けるため、プライベートも大切にできます。 ◎風通しが良く、相談しやすい社風です。 ◎勤続20年超の社員も在籍し、社員定着率95%以上を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～342,000円固定残業手当/月：65,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア◆運用経験歓迎｜上流工程挑戦可｜残業7h｜フォロー体制◎｜定着率95%以上
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★年休123日・全社平均残業7時間程度・福利厚生充実！業務量を調整しながら無理なく働ける環境で、勤続20年超の社員も在籍！定着率95%以上を誇る！ ★元請案件が6割！創業当初からネットワーク構築・運用に強みを持ち、設計構築や上流工程にも挑戦可能！ ★長期案件中心！3～4年の案件で腰を据えてスキルアップでき、自身の希望やキャリアに合わせた案件参画も可能です！ ■職務内容：ネットワークやサーバを中心とした設計・構築業務をお任せします。顧客先常駐が中心ですが、営業・上長・エンジニアが一体となり継続的にフォローする体制を整えています。 ■プロジェクト例 ※主に大手SIer・メーカー・通信系企業案件・Cisco Meraki、HPE Arubaを用いた無線LAN環境の構築・リプレイス・オフィス・施設向けネットワーク更改プロジェクト・Palo Alto、FortiGate等を用いたネットワーク構築・運用・Windows／Linuxサーバーの構築・運用・保守・AWSを活用したインフラ基盤構築・運用・クラウド環境（AWS／Azure）への移行・運用保守 ■案件の特徴・期間：3～4年程度の長期案件が中心です・基本は1名参画ですが、4名程度のチーム体制案件もあります。・元請案件が6割を占め、顧客との距離が近い案件にも携われます。・工程：設計・構築に加え、要件定義やPMOなど上流工程案件も保有しています。・働き方：在宅勤務・リモート案件もあり、案件によっては半分程度リモート勤務が可能です。 ■フォロー体制充実当社では「常駐だからこそフォローが大切」という考えのもと、エンジニアとのコミュニケーションを重視しています。上長との定期的な1on1も実施しており、キャリア相談もしやすい環境です。「上流工程に挑戦したい」「新しい技術を習得したい」などの希望も発信しやすい環境です。 ■教育・成長支援・e-learning ・週1回の勉強会（オフライン／オンライン参加可）・資格取得支援制度（受験料補助・報奨金支給・教材購入補助） ■組織構成所属部署には9名のインフラエンジニアが在籍しています。営業を上長となる方が兼務されており、距離が近く、頑張りや希望が伝わりやすい組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～342,000円固定残業手当/月：65,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コネクト

日用品・雑貨（商社）

東京都港区芝大門2-8-13 サクセス芝大門ビル7F

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設立 1996年
従業員数 242名
平均年齢 -

求人情報全2件

ハーブ専門店の商品企画／土日祝休み／フレックス・一部在宅も可
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全国30店舗のハーブ専門店『enherb』を展開する当社。商品企画グループの一員として、オリジナル商品の企画立案から社内外との連携、発売後の振り返りまで一貫して担当していただきます。【お任せする業務の流れ】 ━━━━━━━━━━━━ ◆企画立案部内メンバーや関係部署と意見を交わし、「どんな商品が求められるか」を検討。市場調査や販売データ、お客さまの声をもとに、商品のコンセプトやターゲット、利用シーンを企画します。 ◆商品化推進商品化に向けたスケジュール設計や、社内外の関係者との調整を行います。試作や原料選定、サンプル手配、パッケージの表示確認といった工程を進め、商品化につなげます。 ◆発売に向けた連携販促・店舗・ECなど関係部署と連携し、商品の発売に向けた準備を進めます。 ◆発売後の振り返り売上やお客さまの反響を分析し、改善提案や今後の商品づくりにつなげます。＜POINT＞ 1つの商品に約1年～1年半かけて携わり、企画立案から発売まで一貫して担当。多くの関係者と連携しながら商品を形にしていくため、商品企画として幅広い経験を積める環境です。【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▽STEP1　基礎研修：入社～1カ月企業理念やブランドの世界観、既存商品を学ぶ研修からスタート。直営店舗での研修も実施し、お客さまの声やニーズに触れながら、ブランドや商品への理解を深めます。 ▽STEP2　OJT：～3カ月ハーブティーの商品企画に携わり、進行中案件の一部工程を担当。弊社商品企画の流れを習得いただきます。これまでの経験やスキルに応じてお任せする範囲を広げていきます。 ▽STEP3　独り立ちへ：～6カ月小～中規模案件を担当し、企画立案から発売まで一連の業務に携わります。

【転勤なし／リモートワークも可能】港区芝大門の本社勤務★大門駅より徒歩約4分！ ■本社：東京都港区芝大門 2-8-13 サクセス芝大門ビル7F ＜アクセス＞ ◎都営浅草線・大江戸線「大門」駅A6番出口より徒歩約4分 ◎都営三田線「芝公園」駅A3番出口より徒歩約5分 ◎JR「浜松町」駅より徒歩約7分 ※受動喫煙対策：あり ◎在宅勤務も併用可（月10日以上の出社あり） ※適用開始時期は部署によって異なります

月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、前職給与などを考慮のうえ、決定します ※残業代は別途全額支給します
店舗スタッフ／業界未経験歓迎／インセンティブあり／月9日休み
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【仕事内容】 ▼店舗運営の基礎業務を中心に担当いただきます・ハーブ、アロマなどのカウンセリング接客／販売・商品発注、在庫管理、販売期限などの品質管理 ▼慣れてきたら、下記業務もお任せします・アルバイトスタッフの育成、フォロー・店舗の売上目標に向けた予算管理・季節やニーズに合わせたディスプレイ戦略の立案また、館のフロア会や東京本社での全体会議（2カ月～半年に1回程度）にも参加いただき、店舗の取り組みやアイデアを発信する機会もあります。より良いお店づくりに携われます。＼お仕事の魅力／ハーブやアロマを通じて、お客様のお悩みや体調、生活スタイルに寄り添いながらご提案。リピーターのお客様も多く、世間話を交えながら長く関係性を築いていく接客が特徴です。ノルマはなく、お客様の変化に合わせて継続的にご提案できることがenherbの魅力。 100gあたり3,000円～4,000円程度の商品も扱うため、お客様にしっかり納得していただいたうえでご購入いただく接客を大切にしています。『また相談したくて来ました』という言葉をいただけることも多く、長く信頼関係を築く接客にやりがいを感じられます。【充実した研修制度】入社後は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修をご用意しています。 ■入社2カ月以内に計4回の専門研修（オンライン2回・対面2回）・ハーブの基礎知識・カウンセリング接客の考え方・商品知識／ブランド理解・店舗運営・品質管理 ■現場でのOJT・フォロー体制先輩スタッフが常にサポートしながら、実践を通して無理なくスキルを習得可能です。 ■継続的なステージ別研修習熟度に応じて、接客力や提案力、マネジメントスキルなどを段階的に学べます。スタッフ同士で自然と声を掛け合いながら、お客様に向き合っています。困ったときも一人で抱え込むことなく、周囲に相談しながら接客を進めていけるため、安心して成長できる環境です。

【名古屋エリアでの募集】 ■ジェイアール名古屋タカシマヤ店愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 ジェイアール名古屋タカシマヤ9F 最寄駅：JR「名古屋駅」 ■名古屋ラシック店愛知県名古屋市中区栄3-6-1 ラシック B1F 最寄駅：市営地下鉄東山線・名城線「栄」駅より徒歩約3分 ■三越星ヶ丘店愛知県名古屋市千種区星が丘元町14-14 三越2F 最寄駅：市営地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より三越連絡通路で連絡最寄駅：市営地下鉄東山線のりかえ「星ヶ丘駅」より三越連絡通路で連絡 ◎百貨店・商業施設内店舗のため、セキュリティ面も整った安心の職場環境です ◎ご入社後は「ジェイアール名古屋タカシマヤ店」への配属を想定していますが、ご経験やスキル、お住まいを考慮のうえ、いずれかの店舗への配属となる場合があります。また、勤務をされる中で適性やエリアの体制により、店舗異動をお願いする場合があります。

月給24万円～28万円＋賞与＋各種手当 ※店長経験やマネジメント経験などを考慮のうえ、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。＼接客のプロも、マネジメントも目指せる／日々の接客や提案力の積み重ねがキャリアアップにつながります。店長やSVとして店舗運営や人材育成に携わる道はもちろん、ハーブやアロマの専門知識を深めながら、お客様に寄り添う「接客・カウンセリングのプロ」として活躍し続けることも可能です。 ▼キャリアパス例店舗スタッフ → 副店長 → 店長 → SV　など ★実際に入社後、1年で店長へキャリアアップした例もございます！

フラクタルシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区三番町6-26住友不動産三番町ビル

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設立 1997年
従業員数 94名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

Javaエンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業／自社サービス有／転勤無／育休実績有

～上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有～ ◎平均残業時間5.8時間、有給取得率79.7％(昨年度実績） ■主なプロジェクト：・某大手　人材、美容、旅行サイトのエンハンス開発支援・某大手　調剤薬局様アプリ開発、ディレクション・BI活用など支援など ■組織構成： 2～5名程の体制が多く、当部門におていは30、40代のリーダーを中心として20～30代がメンバー構成です。※プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■業務特徴：・リモートワーク等を一部導入した働き方を提供し、残業平均は5.21h/月を実現・社員一人一人がイキイキ働ける環境です。中途入職者も多く、馴染みやすい環境です。・従業員数90名ながらも売上構成比は自社パッケージと客先常駐で約5：5となっており、直受けの案件から、Sier各社様とのご契約案件まで幅広く扱っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。 ■人事等級に応じて、裁量労働制、非裁量労働制(固定残業10ｈ、10ｈ超過分は別途残業手当支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Salesforceエンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業！／残業5.8時間

～上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有／育休実績有～ ◎平均残業時間5.8時間、有給取得率79.7％(昨年度実績） ■業務内容： Salesforce（セールスフォース）関連の業務分析・構築・導入業務を担当していただきます。要件定義、設計、製造、テスト、運用、プロジェクト管理まで幅広くご用意しております。 ■配属先について：セールスフォース部 ◇組織構成： 2～5名程の体制が多く、20～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。 ※案件によって変動致します。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 ■当社の制度：当社は”人”を大切にしており、様々な制度を設けています。評価制度として、5段評価を基準とした面談を年2回実施、個人の成長を促進する環境です。資格取得支援や技術研修制度を活用し、スキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。 ■人事等級に応じて、裁量労働制、非裁量労働制(固定残業10ｈ、10ｈ超過分は別途残業手当支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターワーク

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区内神田1-10-9MⅡビル

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設立 1987年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神田】法人営業／建築業界向け◆未経験歓迎／土日祝休／広告やサンプル帳、模型等を提案

【未経験歓迎/建築・インテリア好き歓迎/提案営業職/年休124日/土日祝休み/サポート体制充実◎】＼建築・インテリアに興味がある方必見！クリエイティブな提案営業職／・住宅インテリアや建築に興味がある方を歓迎します。経験は問いませんので、第二新卒や未経験の方も歓迎です。・販促ツールの提案だけでなく、サンプル帳の制作や撮影、印刷発注など幅広い業務に挑戦できます。・広告やWebメディアを活用した販促提案や展示会のブースデザインなど、トータルプロデュースに携わることができます。 ■業務内容：当社は建築材料業界に特化した法人営業を行っており、建材メーカー向けに製品カタログやサンプル帳、構造模型などの販促ツールを提案しています。具体的には、企画提案、見積作成、受注後のディレクション、印刷、サンプル加工、納品、請求までの一連の業務を行います。特に、建材業界特有の販促ツールであるサンプル帳の制作は、外部の制作プロダクションやカメラマン、印刷会社と連携しながら、自社工場で最終仕上げを行うのが特徴です。 ■入社後：基本的にはOJTでの研修となりますが、先輩社員がしっかりとサポートしますので安心してください。未経験から入社し活躍をしている社員もおりますので、建築業界におけるプロモーションに興味がある方はぜひともご応募ください。 ■魅力：当社は建築・インテリア素材の1次加工から最終仕上げまでを総合的に行っています。年間休日124日で土日祝休みのため、オンオフのメリハリをつけて働くことができ、夏季休暇や年末年始休暇などの長期連休も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-10-9 MⅡビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエヌシステム

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区神田小川町3-10新駿河台ビルヂング11F

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設立 1997年
従業員数 78名
平均年齢 35.0歳

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【大阪／未経験歓迎】法人営業◆飛び込みなし◆賞与100万円超も可◆土日祝休◆既存顧客中心

【未経験から法人営業へキャリアチェンジ／既存顧客中心・飛び込みなし／成果は賞与へ反映・賞与100万円超の社員も在籍／土日祝休み・年休120日】オフィスの移転やレイアウト変更、新規開設に伴う電話設備・ネットワーク設備・電気工事の提案営業をお任せします。主な顧客はオフィスデザイン会社やITベンダーなどの元請企業です。既存顧客や紹介案件を中心に、現地調査から提案、見積作成、工事立会いまで一貫して担当いただきます。近年は工場・病院・物流施設・飲食店など、オフィス以外の案件も増加しています。 ■業務詳細・既存顧客および紹介顧客への提案営業・オフィス移転や増設に伴う現地調査・機器選定および見積作成・元請企業との打ち合わせ・施工部門との連携・工事立会いおよび納品フォロー・顧客との関係構築および追加提案 ■業務の特徴・既存顧客や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。・担当元請企業ごとに4～5名のチームで営業活動を行っており、一人で案件を抱え込むことなく、メンバーと協力しながら業務を進められます。・営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで勤務しているため、技術的な相談や確認もスムーズです。専門知識が必要な場面では、技術スタッフや先輩社員のサポートを受けながら提案を進めることができます。・成果は評価制度や賞与に反映される環境です。半期ごとの実績や評価をもとに賞与を決定しており、2025年度は半期の賞与で100万円以上支給された実績があります。 ■入社後の流れ入社後は、ネットワークや電気工事に関する基礎知識を学ぶ座学研修と、先輩社員への同行を通じて業務の流れを習得していただきます。その後は担当企業の理解を深めながら徐々に提案業務を担当し、約3か月を目安に営業担当として独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ成果や実績に応じて早期昇格も可能です。実際に入社2～3年で主任へ昇格した実績もあり、将来的には主任、係長、課長代理、課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴いポストも増えており、上が詰まっている環境ではありません。年齢や社歴ではなく成果や評価をもとに昇格を決定するため、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-5　千代田アネックスビル4F 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：4.5ヶ月分 ■モデル年収例・年収450万円／入社3年目・メンバー（月給29万円＋賞与年2回）・年収500万円／入社5年目・メンバー（月給31万円＋賞与年2回）・年収750万円／入社10年目・メンバー（月給47万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】法人営業◆飛び込みなし◆賞与100万円超も可◆土日祝休◆既存顧客中心

【未経験から法人営業へキャリアチェンジ／既存顧客中心・飛び込みなし／成果は賞与へ反映・賞与100万円超の社員も在籍／土日祝休み・年休120日】オフィスの移転やレイアウト変更、新規開設に伴う電話設備・ネットワーク設備・電気工事の提案営業をお任せします。主な顧客はオフィスデザイン会社やITベンダーなどの元請企業です。既存顧客や紹介案件を中心に、現地調査から提案、見積作成、工事立会いまで一貫して担当いただきます。近年は工場・病院・物流施設・飲食店など、オフィス以外の案件も増加しています。 ■業務詳細・既存顧客および紹介顧客への提案営業・オフィス移転や増設に伴う現地調査・機器選定および見積作成・元請企業との打ち合わせ・施工部門との連携・工事立会いおよび納品フォロー・顧客との関係構築および追加提案 ■業務の特徴・既存顧客や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。・担当元請企業ごとに4～5名のチームで営業活動を行っており、一人で案件を抱え込むことなく、メンバーと協力しながら業務を進められます。・営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで勤務しているため、技術的な相談や確認もスムーズです。専門知識が必要な場面では、技術スタッフや先輩社員のサポートを受けながら提案を進めることができます。・成果は評価制度や賞与に反映される環境です。半期ごとの実績や評価をもとに賞与を決定しており、2025年度は半期の賞与で100万円以上支給された実績があります。 ■入社後の流れ入社後は、ネットワークや電気工事に関する基礎知識を学ぶ座学研修と、先輩社員への同行を通じて業務の流れを習得していただきます。その後は担当企業の理解を深めながら徐々に提案業務を担当し、約3か月を目安に営業担当として独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ成果や実績に応じて早期昇格も可能です。実際に入社2～3年で主任へ昇格した実績もあり、将来的には主任、係長、課長代理、課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴いポストも増えており、上が詰まっている環境ではありません。年齢や社歴ではなく成果や評価をもとに昇格を決定するため、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-38 錦エムワンビル2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：4.5ヶ月分 ■モデル年収例・年収450万円／入社3年目・メンバー（月給29万円＋賞与年2回）・年収500万円／入社5年目・メンバー（月給31万円＋賞与年2回）・年収750万円／入社10年目・メンバー（月給47万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日清製粉ウェルナ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区神田錦町1-25

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

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【群馬／館林】製造オペレーター※日清製粉グループ／年間休日124日／有給取得平均16日/社員食堂有

日清製粉グループの基幹企業としてスパゲティの『マ・マー』や小麦粉の『フラワー』などの商品を展開する同社の館林工場にて製造オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容天ぷら粉・お好み焼き粉・ホットケーキミックス等の製造工場で、原料・包装資材の搬出入～製品の製造～製品・原料の検査・分析～出荷に至るまでの一連の工程に携われます。また、工場内の設備・建物のメンテナンス、新しい設備の導入等にも関わっていただきます。 ■業務内容：小麦粉を主体としたプレミックス製造工場において、以下いずれかの業務を担当いただきます。・製造（原料の投入・計量、設備の操作・洗浄、機器調整、現場管理等）・包装（包装作業、設備の操作・洗浄、機器調整、現場管理等）・検査（原料や製品の分析、加工試験評価等）・設備保全（点検・修理、設備導入等）・事務作業など ■同社の魅力：同社は館林市で創業した日清製粉グループの主力会社です。館林工場ではコツのいらない天ぷら粉やクッキングフラワー、日清お好み焼き粉等を生産し、日本全国のお客様にお届けしています。競争の激しい食品市場のなかで、食のインフラ企業として、トップブランドの強みを活かした製品の製造に携わることができます。一連の業務を通じて、食品製造のプロフェッショナルとして、大きなやりがいを感じることができます。未経験者の方も研修を通じて基礎的なところから指導を行うため、ご安心ください。・年次有給休暇は1日・半日・時間単位で取得することができます。・工場内に食堂があり、安くておいしい社食を提供しています。・育児短時間勤務制度等、育児との両立制度が充実しており、ほぼすべての方が復職されています。・資格取得支援制度があり、業務に関連する資格取得のサポートが充実しています。・敷地内に無料駐車場あり（自宅から車で2km以上の場合は通勤補助あり）。

＜勤務地詳細＞館林工場住所：群馬県館林市栄町6-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の年齢、職務経験、保有スキル等によっては上記範囲外での年収提示となる可能性がございます。 ※賞与は年2回（6月・12月）支給で、初年度は在籍期間に応じて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイケム株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア11F

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設立 1998年
従業員数 603名
平均年齢 37.0歳

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【中国語活かせる】グローバル広報／日中ファインケミカル貿易でトップ級シェア商社／残業基本なし／虎ノ門

【日中間の化学工業製品、農薬品・医薬品の貿易に強み／売上右肩上がり／社員の約8割が中国籍／グローバル環境／月残業ほぼ0時間／リモートワーク全社導入】 ■採用背景広報チームの体制強化に伴い、ブランド認知のさらなる拡大およびインナーブランディングの強化を目的とした増員採用です。 ■業務詳細・プレスリリースの執筆、社内メッセージの作成・日中両国のメディアリスト開拓・管理、記者との関係構築。・オウンドメディア、SNS（WeChat, X, LinkedIn等）の運営。・ Webサイトや会社案内の要件定義、協力会社との折衝、素材（写真・動画）管理。・展示会やメディア向けイベント、社内親睦イベントの実行。・社内インタビュー記事の作成や、拠点間の相互理解を深める施策。 ■語学について：日中両国の化学工業・医薬業界に幅広い顧客を有している同社で幅広い業務に携わることで、これまで培ってきた化学に関する高い専門知識と国際的な見識・語学力にさらに磨きをかけることができます。 ■組織構成人数：3名(室長1名) 男女比：全員女性平均年齢：40歳ほど ■就業環境：固定残業手当（20時間）制度を導入しておりますが、月残業時間の実態はほぼ0時間です。また、リモートワークも全社で導入しております。 ◆企業魅力：・売上の右肩上がりを継続しており、連結で500億の売り上げを超えています。・新規事業や環境事業に積極的に取り組んでいます。生分解可能な素材や新エネルギー水素等これからの地球環境にプラスになるような製品開発や事業展開を行っています。・社員には日本語が流暢な中国人が多く、社員の約8割が中国籍の方で構成されています。フラットで意見を言いやすく自由な社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円固定残業手当/月：44,600円～64,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,600円～544,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・職歴を考慮の上、当社規定により優遇いたします。昇給年1回（1月）/ 賞与年1回（3月）/ 報奨金年1回（年間営業MVP、提案賞、開拓賞など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中国語活かせる】蓄電池事業の立ち上げ・拡張を担う技術営業ポジション／電力インフラ経験者歓迎

◎成長市場「蓄電池×電力インフラ」の最前線で、電力インフラを支えるソリューションに直接関与できる ◎新規案件立ち上げや製品最適化など、事業拡大フェーズの中核メンバーとして大きな裁量で事業を創れる ◎技術×営業の希少スキルを磨ける環境／電力会社との実績＋海外メーカー連携で国際経験と将来の事業責任者への道も ■業務内容蓄電池事業の拡張フェーズにおいて、産業用蓄電池(定置ESS)の営業および事業開発を担当していただきます。技術的な知見を活かしながら、国内外の関係者と連携し、中国製蓄電池の日本仕様化、日本市場向け製品の導入・最適化を推進します。 ■業務詳細・中国蓄電池メーカーとの仕様調整・技術折衝（日本向け仕様への適合・品質調整）・産業用蓄電池の導入に向けた顧客折衝・提案営業（電力会社、新電力事業者、太陽光関連企業など）・日本の送配電網への接続可否の検討および系統連系対応・電力会社・関連機関との各種申請および調整業務・認証機関対応など、日本固有の規制対応・将来的な商品開発（日本市場向け最適化）への関与 ※営業に加え、「技術×事業開発」の要素が強いポジションです ※中国出張（2～3か月に1回程度）あり ■企業魅力：・売上の右肩上がりを継続しており、連結で500億の売り上げを超えています。・新規事業や環境事業に積極的に取り組んでいます。生分解可能な素材や新エネルギー水素等これからの地球環境にプラスになるような製品開発や事業展開を行っています。・社員には日本語が流暢な中国人が多く、社員の約8割が中国籍の方で構成されています。フラットで意見を言いやすく自由な社風が特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～780,000円固定残業手当/月：61,000円～106,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 511,000円～886,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・職歴を考慮の上、当社規定により優遇いたします。昇給年1回（1月）/ 賞与年1回（3月）/ 報奨金年1回（年間営業MVP、提案賞、開拓賞など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターリンク株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北1-4-1VORT九段下brooks9階

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リーダー案件】インフラエンジニアのマネジメントをお任せ/年間休日125日以上/副業可
- 締切間近
■業務内容全国に拠点のある「大規模な組織団体の基盤システム更改プロジェクト」等のチームに配属を予定しています。サーバーとネットワークどちらにも携わることができます。すでに弊社のインフラエンジニアが参画しているため、あなたには運用保守業務とマネジメントをお任せいたします。出社メインですが、リモートワークを併用することも可能です。またリーダーとしてご経験を積んだ後は、構築設計などの上流工程の道に進むこともできます。＜主な業務＞・メンバーのマネジメント業務（メンバーのフォローや育成）・セキュリティ製品の自動更新状況の確認・脆弱性情報収集・インシデント情報(SNMPトラップ、セキュリティ攻撃)の確認・調査・その他運用作業(アカウント追加、パッチ適用)など＜開発環境＞環境：Linux,Windows DB：postgreSQL ツール：zabbix ■透明な評価制度：定量的な目標管理シートと、定性的な人事評価シートで、透明性の高い目標設定を行います。また常駐先での活躍も見逃さずにしっかりと評価に反映するため、活躍した分だけ給料アップやキャリアアップを実現できる環境です。 ■魅力：設立当初からお付き合いのあるお客様やご紹介で幅を広げ、8割以上が直接取引です。常時500件以上の案件をやり取りしており、クライアントの業界幅も広いです。NTTドコモや楽天をはじめ、大手企業から大手ITベンチャーまで幅広い案件に上流工程から参画できます。開発やインフラ、マネジメントなど幅広い知識、技術が習得できる外部研修受講制度や、社員同士でのナレッジ共有ツールを導入しています。またオンライン学習サービスの導入もしているため、業界のトレンドをキャッチアップしたり、新たな技術習得に繋げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客様常駐先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,218円～369,100円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：67,782円～115,344円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～499,444円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(1月) ■その他固定手当は住宅手当となります。 ※モデル年収：726万円入社8年目(月給605,625円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア ※サーバーやNWの運用メイン／チーム案件／直請け8割以上／副業可
- 締切間近
サーバ・ネットワークの設計／構築／運用で得意なフェーズからお任せ。先輩社員からサポートを受けながらステップアップができるポジションです。【具体的な仕事内容】設計、構築、運用の業務から、あなたのご経験や今後やりたいことに応じて業務をお任せします。環境としてはNW、Linuxサーバー、Windowsサーバー、PostgreSQLなどのDB、zabbixといった監視ツールを使用しています。インフラ全般の経験を積めるだけでなく、Webプラットフォームの基盤においてはセキュリティ強化を図るミッションもある為、セキュリティの知識も身に着けられます。また、サーバ、ネットワーク、開発(PHP)、クラウドとさまざまな領域を強みにする社員が揃っており、こういった先輩社員のもとでエンジニアとしてスキルを深めていくことが可能です。【上記以外の案件例】 ◆クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用　(AWS/Linux/PostgreSQL) ◆某金融機関インフラ基盤の基本設計・詳細設計・構築・テスト　(AWS/RHEL/Windows) ◆新規決済サービスのWebアプリケーションサーバ構築　(Azure/AWS/IaC/Docker) ◆PC・スマホ・アーケード向けゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS/Terraform/Ansible) ◆サブスクリプションサービスのサーバ設計・構築　(Linux/VMware) 【大手企業との取引多数】内閣府、公共団体、学校法人や、NTTグループ、NECグループをはじめとする全国に拠点を持つ大手企業を中心に長年の取引実績を持っております。そのため、エンジニア一人ひとりのキャリアを実現するための環境が整っています。【社内利用ツール】 Chatwork/Docbase/Teams/Backlog 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客様常駐先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,300円～306,500円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：67,782円～115,344円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,082円～436,844円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(1月) ■その他固定手当は住宅手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムティー　アンド　エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-7-13山手ビル3号館5F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【神田】アプリエンジニア■直接取引9割以上／要件定義からの案件◎

【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、アプリ開発に携わっていただきます。 ■概要同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的にはプログラミングからご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。〈案件詳細〉自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。また、新規受注に関するノルマは課されていません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 327万円～537万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：273,000円～448,000円固定残業手当/月：63,600円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 86,350円～151,233円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：年俸制となり残業代を含んだ形のものとなります。 ■4半期ごとに給与見直しがあります。 ■年収事例入社5年目主任：460万円入社10年目係長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／白河】ファームウェア開発※上流工程から関われる／年間休日118日・残業月平均20時間

【大手企業からの継続受注で安定／上流から担当でスキルアップ可／年間休日118日・残業月平均20時間】組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、白河市でファームウェア開発に携わっていただきます。 ■担当業務：ご経験に合わせて、受託開発製品（例：オーディオ機器関連）のファームウェア仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。＜業務詳細＞基本的には、要件定義などの上流から請けることがほとんどですが、案件によっては設計フェーズの案件もあります。＜案件について＞基本的に3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発等を担当いただくことが出来ます。また、経験に応じて、要件定義などの上流工程もお任せします。 ■組織構成： 15名程の社員が在籍しており、平均年齢は30代と若く活気あふれた職場で働くことが出来ます。 ■同社の案件例：同社では、ビル管理・セキュリティ管理のアプリ、オーディオ機器関連、娯楽施設向けの手荷物検査システム(検査装置の制御用ソフトウェア、装置の監視用ソフトウェア)、ディープラーニングを使った画像処理システム、医療機器等、幅広い案件を担当しています。 ■同社の特徴・魅力：・着実にキャリア・スキルアップしている環境：社員の自己実現を教育のモットーとしている同社では、一から開発・設計を任されることも多く、一人ひとりの技術者に大きな裁量権が与えられているのが特徴です。・良好な就業環境：完全週休二日（土日祝）・残業月平均20時間です。安定した事業基盤の元、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河事務所住所：福島県白河市新白河3-23 グリーンパレス新白河2階勤務地最寄駅：JR東北本線／新白河駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～538万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：227,600円～409,200円固定残業手当/月：64,800円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 83,766円～148,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年1回）：220,000円～1,400,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

groxi（グロクシー）株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ15F

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設立 1990年
従業員数 270名
平均年齢 34.8歳

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最大3ヵ月の研修で未経験からインフラエンジニアへ／年休124

★インターネットや社内システムをつなぐネットワーク、情報を管理するサーバなどをITインフラと呼びます。 ITインフラは、あらゆるシステムの基盤として不可欠な存在で、 IT化が進めば進むほどニーズが拡大していきます。 ITインフラエンジニアは将来にわたって安定しているのが強みです。 ★当社はネットワークを中心に ITインフラのスペシャリストとして技術を磨いてきた会社。あなたも当社でITインフラのプロを目指してください！【基礎から学ぶ手厚い研修で「分からない」を徹底解消】 ★入社後は最大3ヵ月（期間はスキルや知識によります）の研修を実施。「ITシステムって何？」という基本中の基本から、実際にプロジェクトで仕事を始められるレベルにまで責任を持って育てます！【STEP1】まずは基礎の定着！・ITインフラ（NW／Linux／セキュリティ）の基礎・仮想環境を学ぶ・クラウドの基礎　▼ 【STEP2】実践的研修に移行！・設計図に沿ってインフラシステムを構築・ネットワークシミュレーターでの検証・実際の機器を使ってネットワーク環境を構築・テスト（単体テスト・結合テスト）　▼ 【STEP3】実際に現場に配属！・先輩社員によるOJT（またはSES）に移行 ★ビジネスマナー研修もあり！・ビジネスマナーの基礎・報連相研修・コミュニケーション研修・ロジカルシンキング研修etc. 【当社の特長】 ★一人ひとりが好きなこと、やりたいことをして欲しいというのが当社の基本理念。実力をつけることでお客様から認められ、やりたい仕事や自由な働き方を手に入れられます。当社はそれを全力でサポートします！ ★要件定義から設計構築・導入・運用～保守まで ITインフラに関わる業務を一気通貫で行っています。だから、実力UPに応じて着実にキャリアUPしていく道が用意されています。 ★技術のスペシャリストとしての道だけでなくプロジェクト管理の道を歩むことも可能です。自分お適性や希望に応じてキャリアを選択できます！

★リモート案件もあり ★転居を伴う転勤なし ★東京本社（千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ15F）または東京を中心とする首都圏（1都3県）のプロジェクト先、【本社へのアクセス】・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結・JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩1分

月給24万円～40万円＋各種手当+賞与 ※年齢・経験・前職での給与額等を考慮の上、優遇いたします。 ※別途、残業代は100％支給します。

株式会社ＮＶＣ

放送・新聞・出版

東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館5F

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設立 1992年
従業員数 672名
平均年齢 -

求人情報全1件

【麹町】グループ経理 ※グループ連結売上高100億円以上／日テレなどTV番組の映像制作

【残業平均10h程・繁忙期30h程／「月曜から夜ふかし」「ヒルナンデス！」などの有名TV番組やネット配信番組の映像編集を担うヌーベルグループ／年休120日／5日以上の連続休暇も取得可◎】 ■業務概要： TV番組編集を手掛ける当社含むヌーベルグループ全社の経理を担っていただきます。経験を考慮しながら、仕訳や伝票入力などの基本的な業務から始め、いずれは財務分野やマネジメントまでチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細：・グループ会社の月次集計、月次・年次決算業務・各種仕訳・伝票入力（使用会計ソフト：PCAクラウド会計DX）・経費、現金出納、売掛・買掛管理・ネットバンキングを使用した振込業務・業務や組織に関する改善提案などスキルに応じてお任せします。将来的には、資金調達や予算作成などの財務業務、マネジメント業務もお任せする予定です。 ■配属部署について：＜配属部署：経理部＞・従業員数：5名・男女比：2:3 ・平均年齢：29.6歳・雰囲気：明るくアットホームな雰囲気で、時にはみんなでランチを楽しむような活気のある職場です。面倒見の良い社員が多く、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社で働く魅力： ◎残業は月平均10時間程度（決算期など繁忙期は30時間程度）、土日祝休みでワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ◎当社は8割が中途入社です。年齢や中途入社等によるハンデは無く、実力次第で早期キャリアアップが可能です。 ◎希望やスキル次第で財務・管理会計の業務にも携わることができるため、幅広いスキルを磨くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,199円その他固定手当/月：37,801円～127,801円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月22～74時間分の固定残業手当として支給（超過分は別途支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：1.5～2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリッジ

放送・新聞・出版

東京都千代田区九段北3-2-5　九段北325ビル6F

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設立 1994年
従業員数 280名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

経理スタッフ／グループ全体を支える役割／経理経験者募集
- NEW
《具体的には》・仕訳作業(会計ソフトへのデータ入力) ・入金管理、支払い管理・売掛金及び買掛金の管理・印税の計算・決算関連の資料作成 *会計ソフトは弥生会計を使用していますが、使用経験がなくても問題ありません! 《入社後は》あなたのスキルや経験に合わせて、できる業務からお任せしていきます。まずは業界の知識や、グループ各社の事業内容を知ることからスタート。仕事の流れは先輩スタッフがイチから丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方も安心してください。《当ポジションならではの面白さ》グループ内には、出版事業をはじめ、デジタルコンテンツ、オンラインくじなど、多様なビジネスモデルが存在します。「企業ごとにこんなに数字の動きが変わるんだ!」という新鮮な発見が日々あって、経理としての知的好奇心が刺激される環境です。実務に慣れてきたら、決算業務やビジネスモデルに応じた高度な管理会計業務にも挑戦可能です。幅広い事業のバックオフィスを経験することで、どこでも通用するマルチなスキルを持った「経理のスペシャリスト」へステップアップできます！

東京都千代田区九段北3-2-5　九段北325ビル6F

月給234,000円～ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代（15時間分／24,619円～）を含む。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となりますが、期間満了後に正社員として雇用します。　その他の待遇に変更はありません。 ※残業時間が固定支給分を超過した場合は、法令に基づき別途残業手当を支給します。

ポリゴンマジック株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル

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設立 1996年
従業員数 211名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【未経験歓迎/リモート可】遊技機の進行管理/アシスタントディレクター◆遊技機・CGの大型案件多数

～遊技機メーカー、大手ゲームメーカーとの取引多数／高い3DCG・演出技術で豊富な実績・ノウハウ◎／有給取得平均日数11日～デジタルエンタテインメントコンテンツの企画制作や舞台・映像・イベント制作事業等を行う当社にて、遊技機アシスタントディレクターを募集します。遊技機開発の進行管理業務全般をお任せします。まずは補助的な業務から、徐々にお任せしていきますので安心してジョインください！ ■雇用形態：契約社員での採用となる可能性があります。※正社員になるにあたっての課題を明示します。 ●契約期間：6ヶ月 ●契約の更新：有（契約の定めあり）次のすべての項目により判断 1.勤務成績、態度 2.能力 3.会社の経営状況 4.従事している業務の進捗 ●更新上限：無 ■業務内容一例・PJ立ち上げ時の環境設定・PJスケジュールの策定・進行管理（タスク管理/進捗管理）・データの送受信対応・チェックバック内容の送受信、情報の精査と展開・その他、ディレクターのサポート業務全般（庶務/雑務） ■働き方：初めは出社をお願いしますが、プロジェクトの状況や業務内容などに応じて上司と在宅率を相談しつつ適宜リモートワークも取り入れながら働いていただきます。現在は週2～3日在宅ワークをしている社員が多いです。 ■組織の特徴：人数：34名（遊技機事業本部）男女比：男性29、女性5 平均年齢：37歳 ■キャリアパス：手を挙げれば、ラーニング期間を設けてチャレンジできる環境がございます。（実績：3Dモデラー→モーションになった方がいらっしゃいます。）またデザイナー→ディレクター→プロデューサーなどといったキャリアアップもでき、選択肢は個人により異なります。 ■競合との差別化ポイント／同社の強み：・インターネットが普及する前の1996年から「3D技術」に着目し事業を行ってきたので、その分の実績とノウハウがございます。・上記理由から、遊技機メーカー、大手ゲームメーカーとのお取引も多数あり、上流の企画から関われることも多いです。・コロナ前から働きやすい会社だと言われてきました。福利厚生や社内イベントも多数ございます。遊び心満載の当社サイトにも記載があるので是非ご覧下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,462円～404,343円固定残業手当/月：16,538円～62,657円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4、10月） ※業績や評価に応じて昇給する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木/未経験歓迎】制作進行/アシスタントディレクター◆3DCGの先駆者／ゲームソフト開発事業展開

【リモート可／土日祝休み／働きやすさ◎／自由な発想で、チャレンジできる環境／家族手当あり・福利厚生充実】遊技機映像開発・デジタルエンタテインメントコンテンツの企画制作等を行う当社にて、制作進行/アシスタントディレクターを募集します。 ■業務内容：主にゲーム開発･開発補助/CG映像制作案件の制作進行、アシスタントディレクターを担当いただきます。・ディレクション補助・クライアントとの折衝・案件予算管理・スケジュール、タスクの管理・社内の関連部署、協力会社との折衝・各種資料作成に携わっていただきます。入社後は、基本的には現場にてOJTにて実践的に取り組んでいただきます。徐々に慣れていただきます。 ■魅力：・中小規模ならではの、自身の影響力が反映されやすいチームで立ち回れます。・プロジェクトに関わるあらゆる管理業務を行うことで、自分が今まで知らなかったことがいろいろ経験できます。・多くのクライアント、協力会社と会社の顔としての取引を行うため、人脈が広がります。 ■当社の特徴：「世界中の子供たちに魔法をかけよう」そんな思いを持ってCGの黎明期に設立されました。3DCGの先駆者として、ポリゴンを使ったコンソールゲームの開発から始まり、モバイル、アミューズメント、オンライン、ソーシャルゲームとプラットフォームを広げ、常に新しい事業に挑戦しながらも、設立以降1期を除いて黒字という安定経営を築いてきました。様々な遍歴を経て、今の当社は、オトナも楽しめるエンターテインメントを提供する企業へと成長を続けています。 ■当社について：ポリゴンマジックは、1996年の設立以来、ハイポリゴン3DCGを利用したゲームディベロッパー（開発会社）の先駆けとして多くの経験を重ねてきました。その実績に基づくご提案と共に、各企業様のさまざまなご要望に合わせ、より多くのユーザーに心から楽しんでいただけるコンテンツ開発を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,180円～268,839円固定残業手当/月：15,820円～29,161円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績や評価に応じて昇給する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニコン・アド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田神保町1-44-14イッカクビル

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設立 1991年
従業員数 34名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【神保町】CMS導入・webサイト構築ディレクター（大規模案件中心）◇グローバル二輪四輪企業など取引

★大規模案件を中心とするCMS導入プロジェクト・大手グローバル企業とも取引がありキャリアアップすることができます。 ★バックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります。 ■職務内容： WebサイトのCMS導入を含むプロジェクトにおいて、企画・要件整理・進行管理・設計支援など、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 ■職務詳細：主な業務は、クライアントとの課題ヒアリングや要件整理を起点とし、CMSの要件定義・設計・開発・テスト・公開・運用までのプロセス全体の管理・調整です。プロジェクトによっては、ご自身が一部工程（画面設計、検証、ガイドライン整備など）を直接担当するケースもあります。導入するCMSはAdobe Experience Manager（AEM）を中心に、Movable TypeやSitecore、Drupalなど多岐にわたります。コンポーネント設計やデザインガイドラインの整備、フロントエンド／サーバサイド開発に関する技術提案・支援を行う場面もあります。特定技術の専門性にこだわるのではなく、課題を構造化し、必要なプロセスをデザイン・実行に落とし込む推進力を重視しており、未経験の技術領域についても開発チームと連携しながら理解を深めていける体制を整えています。 CMS導入経験の有無にかかわらず、Webサイト制作やディレクションの経験を活かし、上流工程から本質的な価値提供を目指したい方を歓迎します。 ■魅力：・クライアントのパートナーとしての提案力要件整理から課題の構造化、システム・運用設計に踏み込んだ提案まで、単なる制作ディレクションを超えて“クライアントの意思決定を支える”立ち位置での経験が得られます。・プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力社内外メンバーとの連携やスケジュール管理、仕様判断など、複数工程にまたがるプロジェクトをリードする中で、PM的視点を実践的に学べます。・多様なCMS・周辺技術に触れられる環境 AEMやMovable TypeをはじめとしたCMS活用、さらにバックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,572円～362,905円固定残業手当/月：71,482円～103,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,054円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：みなし残業あり（基本として月20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】webディレクター◇グローバル企業のweb制作に企画から携われる※ポテンシャル歓迎

★webディレクター→プロデューサーへのキャリアアップも歓迎 ★グローバルクライアントや大手二輪四輪メーカーなどともお取引有 ★教育制度充実・多様なキャリアパス、スキル開発をサポート ■業務内容：グローバルクライアントや、新規顧客の要望を聞き、数々の問題解決に貢献します。ディレクション業務や、プロジェクトマネジメント、Webサイトコンテンツの提案など、あなたの情報力と企画力が世界を救います。大手クライアントへのデジタルメディアに関わる提案・開発・運用などのディレクション業務をご担当いただきます。 ■案件例：（参照：https://www.unicon-ad.jp/）グローバル二輪四輪企業のコンテンツCMS構築＜詳細＞：クライアントからの投稿をCMSと投稿管理システムで連携し、商品を紹介するコンテンツ＜担当範囲＞：ユーザー投稿からフリーワード、タグの検索機能の要件定義・設計から実装までを行うクライアントと伴走し都度改善提案・改修を行いながら運用しているコンテンツになっており、裁量権を持って働くことが可能です。＜規模＞：数百万～数千万 ■教育制度：社会人としてのマナー研修から、連携部署の研修（エンジニア、コーダー、デザイナー、UIデザイナー）も受けることができます。また、ご経歴に合わせて３～6か月程OJTが付き、OJTのもとで学び、案件に取り組んで頂き、ゆくゆくは小さな案件や運用案件をお任せし、その後一人立ちしてでディレクターとしてご活躍頂きます。 ■あなたに最適なキャリアパスを見つけます：当社は案件の獲得、クリエイティブ、進行まで一貫して行っております。コーダーとしてweb制作、ディレクターとして進行管理、アカウントプロデューサーとして案件の獲得など、ご志向性に合わせて、様々な部門をご経験頂くことが可能です。 ■当社社風について：平均勤続年数は12年以上と、安定して働ける環境が整っています。やりたいことがあったら手を挙げて発言できる社風があり、社内でのキャリアパスを後押ししています。本人の希望次第では、別チームへの移動や兼任も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,715円～266,667円固定残業手当/月：64,285円～83,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：みなし残業あり（月40時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンリンデータコム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN22F

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設立 2000年
従業員数 417名
平均年齢 38.5歳

求人情報全7件

【ビッグデータ活用】Webシステムエンジニア◆地図で有名なゼンリンのIT企業＜フレックス/リモート＞

～東証プライム上場G・国内TOPシェアの位置情報＆国内地図データベースを所持！大手ゼンリングループのIT企業で働き方を整えながら活躍～ ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●大規模地図情報のAPIを活用したサービス開発で企業の課題解決に貢献 ●「年休126日/フレックス制/残業20時間（標準労働7.5時間）」働き方◎ ★ゼンリンデータコムとは？東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■業務概要ゼンリンデータコムでは「ZENRIN Maps API」という地図情報を扱ってクライアントのニーズに併せたWebアプリ開発を行っております本ポジションでは、顧客要望のヒアリングから要件定義、設計・開発、納入まで、一連のプロジェクトを一貫して担当していただきます。また、サービス開発に加えAPI基盤自体の設計・開発・改善にも取り組んでいます。利用者視点と基盤提供者視点の両方から、API設計やアーキテクチャに関わることができ、単なる実装にとどまらない役割を担っていただきます ★この業務の価値ゼンリンの地図データを活用し、ナビゲーション、自動運転、ドローン飛行ルート、人流データ分析など多岐にわたるサービスを提供しています。お客様の課題に合わせて自社のビッグデータを活用しながら、どんなシステムであればそれを解決に導けるか思考ができますまた、自治体の防災・都市計画や物流最適化など、社会インフラの基盤としてGISデータの重要性は急速に高まっており、非常に社会貢献性の高い業務と言えます ■働き方・フレックス制・標準労働7.5時間・残業時間15時間・リモート可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】自社開発エンジニア◆地図で有名なゼンリンのIT企業＜リモート9割／フレックス／年休126＞

～東証プライム上場G・国内TOPシェアの位置情報＆国内地図データベースを所持！大手ゼンリングループのIT企業で働き方を整えながら活躍～ ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●大規模地図情報のAPIを活用したサービス開発で企業の課題解決に貢献 ●「年休126日/フレックス制/残業20時間（標準労働7.5時間）」働き方◎ ★ゼンリンデータコムとは？東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■概要： Web APIやJavaScriptなどで用いる地図機能開発を担当するエンジニアを募集しています。地図を配信する仕組みや地図描画、道路ネットワークを用いたルート探索など、様々な地図関連機能の開発を担当頂きます。 ■募集背景 GISを活用したサービスの広がりが大きな要因です。スマホの普及と5Gなどの技術革新と共に、GISはカーナビの活用に留まらないサービスとなりました。・ロジスティクスへの活用・混雑や人流データ、混雑状況データを活用した集客支援・スマートフォン位置情報を利用したクーポン活用のDX推進 ■仕事内容：主力サービスである「AreaMaker」や「いつもNAVI」や地図ビッグデータを活用するソリューションの各種API、共通ライブラリの開発と管理。基本設計から、ドキュメント整備、開発、各APIの実装までを行います。現在の地図描写はJavaで行われており、ライブラリ開発はJavaが中心となりますが、Go言語へのリプレイスを踏まえ、新しい開発環境への対応も進めております。 ■開発環境・言語 : Java、Go、C++、C#、JavaScriptなど・フレームワーク：独自フレームワークを使用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目25番9号堀内ビルディング3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシス株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル1F

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設立 1996年
従業員数 128名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【東京】社内SE（ヘルプデスク）残業20h以内／医療・介護業界に特化した人材会社／住友商事グループ
- NEW
医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。 ■業務概要：・基幹システム／部門システムのヘルプデスク業務　・社員の入退社／組織異動に伴う資産管理、アカウント管理・基幹システムからのデータ抽出／出力・システムの不具合対応　→社外のベンダー／通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応 ■配属先・社風について：現状部長が1名で担っているため、ご入社後は部長のサポートを担って頂きます。社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。 ■当社の魅力：・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給年1回（6月） ■賞与実績:年2回（年俸制×10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】社内SE／ツール開発や運用／残業20h以内／医療・福祉人材サービス／住友商事グループ

医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■業務概要：・社内システムの運用保守・内製ツールのコーディング/保守・ヘルプデスク業務・各種システムの要件定義・キッティング業務・アカウント管理業務　等 ※出張を伴う業務、休日出勤を伴う業務（年に2~3回）あり開発環境：ASP.net(WebForm)、VB.net、SQLServer 開発言語：VisualBasic、VisualC# ■配属先について：アプリの開発や社内インフラなど、幅広く業務を担当いただきます。社内SEだからこその裁量権をもって業務に従事いただきます。現状部長が1名で担っているため、ご入社後は部長のサポートを担って頂きます。 ■同社の魅力：・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,348,000円～4,092,000円固定残業手当/月：58,500円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 337,500円～412,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回(年俸×10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・コミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-7新六本木ビルSENQ六本木704

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設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【リーダー候補】SaaSシステムの既存深耕営業※教育×IT／リモート可／大手取引多数
- NEW
【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休128日／退職金制度有】 ■業務内容弊社SaaSサービスを契約頂いているお客様の導入フォロー、次年度の利用継続に向けたご提案、さらにアップセル・クロスセル提案を行います。お客様の課題を深く理解し、最適な活用方法を提案・実行することで、試験・教育DXの推進と事業成長の両方に貢献できます。＜具体的には＞・サービス活用提案・更新提案・未導入サービスのアップセル提案・他部門へのクロスセル提案・導入企業へのアフターフォロー（導入推進担当と共に行います）・Webテスト実施までのプロジェクト管理 ※担当顧客：約70社の既存顧客サービス導入後は導入推進担当とともに、初期設定や試験日当日までのプロジェクト全体を見渡し、スムーズな進行を支援します。数千～数万人規模の試験を支える責任ある立場として、2億円規模のビジネスを動かすダイナミズムを実感できる環境です。定期的な顧客接点で関係性を継続的に深めていきます。 ■関わるプロダクト・企業向けEラーニングプラットフォーム・テストセンターCBTサービス・CBT試験 / IBT試験プラットフォーム・AI監視搭載の受講不正検知システム・AI監視搭載のオンラインテストのリモート監視サービス ■当社の魅力「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションにWebテストに特化したプロダクトを展開中です。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも採用され業界の市場規模自体非常に高い成長率です。 ■取引先の例楽天（株）、（株）リクルート、三井物産（株）伊藤忠商事（株） ■組織構成部長含む7名（30~40代） ■就業環境・月平均残業10H以下・リモート可（猛暑日は在宅推奨）／完全週休2日制／年休128日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,956,688円～5,253,840円固定残業手当/月：108,610円～142,180円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 438,334円～580,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定 ■賞与：・会社業績により有：年1回（5～6月）・近年では毎年支給実績があり、最大約1か月分程度の支給を見込んでいます（業績／評価に応じて金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】技術営業・PM※教育系自社SaaS導入※教育×IT／リモート可／年休128日
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【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休128日／退職金制度有】当社は現在30名規模の組織として急成長のフェーズにあり、事業拡大、特に社会的意義の大きい官公庁向け案件やアライアンス案件の増加に伴い、技術組織の体制強化が急務となっています。開発本部長と密に連携しながら、組織内部の技術ガバナンス強化、開発プロセスの標準化、およびプロジェクトの適正な推進といった「守り」と「実行」の領域をリードするポジションです（エンジニアリングよりもマネジメントに近いポジションです）。 ■業務内容（1）官公庁・アライアンス先への技術提案（プリセールス）・営業担当に同行し、CBT/eラーニングプラットフォームの技術的優位性の説明・アライアンスパートナーとの技術連携、API仕様に関する折衝・調整・RFI/RFPに対する回答書の作成および技術的根拠の提示（2）要件定義およびドキュメンテーション（PM/SE領域）・「デジタル・ガバメント推進標準ガイドライン」等に準拠した、精緻な要件定義書・基本設計書の策定・SaaSの標準機能と顧客要件のギャップ分析（Fit & Gap）および代替案の立案（3）開発サイドへのフィードバックと品質管理・顧客の声を製品開発チームへ共有し、プロダクトのロードマップ作成への寄与・開発パートナーとの技術的な調整・進捗管理 ■当社の魅力「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションにWebテストに特化したプロダクトを展開中です。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも採用され業界の市場規模自体非常に高い成長率です。 ■取引先の例楽天（株）、（株）リクルート、三井物産（株）伊藤忠商事（株） ■組織構成開発本部長含む11名 ■就業環境・月平均残業10H以下・リモート可（猛暑日は在宅推奨）／完全週休2日制／年休128日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,978,204円～6,120,000円固定残業手当/月：118,483円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定 ■賞与：・会社業績により有：年1回（5～6月）・近年では毎年支給実績があり、最大約1か月分程度の月給分の支給を見込んでいます（業績／評価に応じて金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・アール債権回収株式会社

債権回収（サービサー）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン16F

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設立 2000年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/転勤無】債権管理・回収業務(管理職候補) ◆土日祝休み/三菱UFJフィナンシャルG

◆MUFGグループ・アコム株式会社100％出資の総合サービサー/金融×法務の専門性が高いポジション◆ ■業務内容金融機関等から譲り受けた債権(有担保・無担保債権）の管理回収業務をお任せします。＜詳細＞・任意回収業務：受架電交渉、書状発送、SMS送信等・法的回収業務：訴訟、支払督促、執行手続きに伴う調査、担保処分、交渉等・お客様の収支状況についてのカウンセリング・弁護士等の代理人が介入した案件に対して、弁護士事務所との和解交渉 ■組織構成サービシング第１部：23名（2チーム制）サービシング第２部：21名（2チーム制）サービシング業務推進部：47名（3チーム制) ■本ポジションの魅力ポイント（1）社会的意義の高い「金融インフラ」を支える仕事債権回収は、金融機関の健全な運営に不可欠な業務です。適切な管理回収を行うことで、金融システム全体の安定に貢献できる社会的意義の大きいポジションです。（2）任意回収～法的回収まで、専門スキルが幅広く身につく電話・書面での任意回収から、訴訟・執行・担保処分などの法的手続きまで一貫して携わるため、金融法務・債権管理に関する実務知識が総合的に習得できます。弁護士との折衝など、高度な交渉スキルも磨けます。（3）お客様の生活再建を支援する“相談支援型”の業務経験単なる回収ではなく、・収支状況のヒアリング・無理のない返済計画の提案など、生活改善・再建をサポートできる点も特徴。コンサルティング的な要素や、社会貢献性の高さを実感しやすい仕事です。（4）将来性の高い専門職としてキャリア形成できる債権管理・法的対応・金融知識などは、市場価値の高いスキルです。長期的に専門性を積み上げたい方に適した職種です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン16階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～1,028万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～619,000円＜月給＞ 245,000円～619,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給/あり ◆賞与/年2回 ■モデル年収年収 582万円／主任職経験3年／理論モデル（時間外手当含）年収 848万円／課長職経験5年／理論モデル年収1028万円／次長職経験7年／理論モデル賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤無】【第二新卒/未経験者歓迎】債権管理回収業務◆MUFGグループ/アコム100％出資

＜金融＆法律の専門性を磨く/キャリアチェンジ歓迎/三菱UFJフィナンシャルG/中長期的に働ける環境/転勤無し・土日祝休み/残業月15時間程度・有給消化率94％以上＞ ■仕事内容延滞債権の回収業務。返済困難となったお客様に寄り添い、生活や事業の再生をお手伝いする社会貢献性の高いお仕事です。未経験から金融＆法律の専門性を磨く！「誰にも言えない悩み」を解決する、社会的意義の大きな仕事です！具体的にはお客さまは、金融機関等からの借入金返済が困難となった債務者の方々。お客さまにヒアリングを重ねながら信頼関係を築き、返済方法等をご提案し解決へと導く仕事です。お客さまの居住地や資産の調査など、各種調査を行いながら、回収を進めます。 ■組織編制サービシング第1部：23名(2チーム制) サービシング第2部：21名(2チーム制) サービシング業務推進部部：47名(3チーム制) ■働き方に関して土日祝休み、年間休日120日以上となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力も含め総合的に判断しています。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン16階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～1,028万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～619,000円＜月給＞ 245,000円～619,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■モデル年収モデル年収例年収 582万円／主任職経験3年／理論モデル（時間外手当含）年収 848万円／課長職経験5年／理論モデル年収1028万円／次長職経験7年／理論モデル ◆昇給/あり ◆賞与/年2回諸手当 ◆交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場1-5-25タワーS棟

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【横浜／リモート可】ITサービス設計・運用リーダー◆ServiceNow・Jira活用／ITSM推進
- NEW
【NRIグループのITサービスマネジメント高度化を担う中核ポジション／ServiceNow・Jiraを活用した業務プロセス改革を推進／顧客課題の整理からサービス設計・運用改善まで一気通貫で携われる上流リーダーポジション】 ※こんな方にお薦め ●開発経験を活かし、業務改善や運用設計など上流工程へキャリアを広げたい ●ServiceNowやJiraなどのITSM製品を活用し、顧客課題解決に関わりたい ●チームリーダーやPM・PLとしてマネジメント経験を積みたい ●単なるシステム導入ではなく、サービス全体の設計や品質向上に携わりたい ●NRIグループの安定基盤のもとで専門性を高めたい ■業務内容 ServiceNowやJira Service ManagementなどのITサービスマネジメント製品を活用し、顧客の業務改善やサービス運営の高度化を推進していただきます。顧客課題の整理から業務プロセス設計、運用設計、維持管理、継続的改善まで、一連のプロセスをリードいただきます。 <具体的な業務> ・ServiceNow、Jira等のITサービスマネジメント製品を活用した業務プロセスの要件整理・顧客業務に即した運用設計およびサービス運営プロセスの構築・導入後の維持管理、運用品質向上に向けた改善提案・実行・NRIグループおよび顧客企業へのITサービスマネジメント製品の導入・利活用支援・顧客向けサービスの運営およびサービス拡大に向けた提案活動・数名規模のチームマネジメント、進捗管理・パートナー企業と連携した業務設計、運用、改善推進・ITサービス管理プロセスの標準化および継続的改善 ■サービスについて NRIグループのITサービスマネジメント基盤を支える組織として、ServiceNowやJira Service Managementを活用した業務プロセス改革・サービス運営支援を行っています。単なるシステム導入ではなく、顧客業務に最適化されたサービス設計・運用改善を実現し、継続的な価値提供を行っています。 ■配属組織 ■ITサービス事業二部二課 ●組織構成・課員10名超・複数のビジネスパートナー企業と協業・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍・チームで協力しながらプロジェクトを推進する文化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 545万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,300円～503,000円＜月給＞ 372,300円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木場／リモート可】ITサービス設計・運用リーダー◆ServiceNow・Jira活用／ITSM推進
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【NRIグループのITサービスマネジメント高度化を担う中核ポジション／ServiceNow・Jiraを活用した業務プロセス改革を推進／顧客課題の整理からサービス設計・運用改善まで一気通貫で携われる上流リーダーポジション】 ※こんな方にお薦め ●開発経験を活かし、業務改善や運用設計など上流工程へキャリアを広げたい ●ServiceNowやJiraなどのITSM製品を活用し、顧客課題解決に関わりたい ●チームリーダーやPM・PLとしてマネジメント経験を積みたい ●単なるシステム導入ではなく、サービス全体の設計や品質向上に携わりたい ●NRIグループの安定基盤のもとで専門性を高めたい ■業務内容 ServiceNowやJira Service ManagementなどのITサービスマネジメント製品を活用し、顧客の業務改善やサービス運営の高度化を推進していただきます。顧客課題の整理から業務プロセス設計、運用設計、維持管理、継続的改善まで、一連のプロセスをリードいただきます。 <具体的な業務> ・ServiceNow、Jira等のITサービスマネジメント製品を活用した業務プロセスの要件整理・顧客業務に即した運用設計およびサービス運営プロセスの構築・導入後の維持管理、運用品質向上に向けた改善提案・実行・NRIグループおよび顧客企業へのITサービスマネジメント製品の導入・利活用支援・顧客向けサービスの運営およびサービス拡大に向けた提案活動・数名規模のチームマネジメント、進捗管理・パートナー企業と連携した業務設計、運用、改善推進・ITサービス管理プロセスの標準化および継続的改善 ■サービスについて NRIグループのITサービスマネジメント基盤を支える組織として、ServiceNowやJira Service Managementを活用した業務プロセス改革・サービス運営支援を行っています。単なるシステム導入ではなく、顧客業務に最適化されたサービス設計・運用改善を実現し、継続的な価値提供を行っています。 ■配属組織 ■ITサービス事業二部二課 ●組織構成・課員10名超・複数のビジネスパートナー企業と協業・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍・チームで協力しながらプロジェクトを推進する文化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 545万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,300円～503,000円＜月給＞ 372,300円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニュー・オータニ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区紀尾井町4-1

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設立 1963年
従業員数 1,512名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】ソムリエ/ホテルニューオータニのレストラン◆完全週休2日/残業10h程
- NEW
～ニューオータニのレストラン◆(月)（火）定休／残業10時間程度／先輩ソムリエが多数在籍し、情報交換や試飲会など定期的に行われワインに対する造詣を深めることができる/ホテル内の安定した環境での就業～ ■業務内容レストラン内ダイニングルームやラウンジでの接客全般、ワインやシャンパーニュのご提案からご提供、各種ビバレッジのご提供、ワインセミナーの講師などソムリエならではの業務をおまかせします。 ★将来的に正社員登用も目指せ、なかなか見かけることのできないホテルならではの貴重なワインとの出会いもたくさんございます。 ■入社後のキャッチアップホテルニューオータニには、多数の[日本ソムリエ協会認定ソムリエ]や、各種コンクールの受賞者など、知識＆経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しています。こうした専門講師により開催される、ソムリエ関連資格講座を受講することが可能なだけでなく、コンクール出場が決まれば、社を挙げて全力でバックアップいたします。ソムリエとしてのご経験がある方はもちろん、これから経験を積みたい方にも挑戦することのできる環境を整え、お迎えいたします。 ※資格取得のサポートも充実しています。 ※参考URL：https://www.newotani.co.jp/tokyo/restaurant/recommend/sommelier/ ■就業環境食事補助付き（従業員食堂あり）、喫茶室、シャワー室あり、仮眠室（カプセルタイプ）ありなど、一流ホテルならではの設備を使えます。 ※ニュー・オータニのホテルシェフ監修の社食が290円で利用できます！ ※パリに本店があり、世界唯一の支店である【トゥールダルジャン東京】を含むいずれかのレストランにてソムリエとしてご活躍いただきます。フランス料理界最高峰の称号「M.O.F.」受章しているフランス料理人と最高のおもてなしをお客様に提供していただきます。 ■会社概要日本を代表するホテルとして多くの国際会議や歴史的な晩餐会、各界著名人の披露宴の舞台に選ばれ、国内外の賓客の方々をお迎えしてまいりました。歴史と伝統は今も受け継がれています。観光業の推進に注力している日本において今後、ホテルやレストラン業の価値はより高まっていくと想定されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・半蔵門線／南北線／永田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～321,500円＜月給＞ 290,000円～321,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（契約更新時）賞与：年2回（7月、12月） ■月給/月額は、年齢、経験を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム・プロデュース

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北 3-2-6　リード東京ビル 4F・5F

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設立 1989年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験9割／実践型研修／リモート可／土日休み

ITエンジニアに興味はある。でも「自分にできるのか」「研修についていけるのか」―― その不安に、はっきり答えます。私たちの研修を受けた研修生は、これまで離脱ゼロ。一人の例外もなく、全員がエンジニアとして現場に羽ばたいています。入社する9割が未経験。そのほとんどが20代・第二新卒のスタートです。なかにはPCをほとんど触ったことがなかった人も、今では現場で活躍しています。なぜ可能なのか。研修の中身に、とことんこだわるからです。 ■「読む」より「つくる」研修知識を読んで覚える受け身の学び方ではありません。最初から、自分の手でプログラムを書きます。エンジニア歴22年、2014年から講師を務める専任スタッフが、ほぼマンツーマンで隣に。だから「置いていかれる」ことが起きません。最大7ヶ月、4ステップで進みます。【STEP1｜約1ヶ月】はじめてのプログラミング世界中で使われる言語「Java」を手を動かして学びます。自分が書いた指示通りにコンピュータが動き、画面に答えが返る。「プログラムってこういうことか」と腑に落ちる瞬間が来ます。【STEP2｜11日間】データの扱い方様々なデータを蓄積・検索・更新できる「データベース」の仕組み・作り方を学びます。【STEP3｜約1ヶ月】自分の頭で考える学んだ知識を組み合わせ、どうつくるかを自分で考えます。言われた通りに打つ段階から、考えてつくる段階へ。【STEP4｜約3ヶ月】本物に近いものをつくるたとえば、ネット通販のような仕組み。ほしいものを探して、見つけて、選んで、申し込む。さらに会員登録やログインまで――普段使っているWebサービスを自分の手でつくり上げます。うまく動かない時も、自分で原因を見つけて直せるように。ここまで来れば、現場の仕事も応用でこなせます。 ■研修を終えたあなたは、こうなっています・自分一人で、Webサービスの仕組みをつくれる・思い通りに動かない時、原因を調べて解決できる・「未経験だった自分」が、現場で通用する力を持っているそして修了後は待機なしで、必ず先輩のいるプロジェクトへ配属します。

＜希望を考慮／転勤なし＞東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先【東京本社】東京都千代田区九段北3-2-6 リード東京ビル5F 各線「市ヶ谷駅」より徒歩7分 ◎リモート勤務もできます現在は約85％がリモートでの仕事です（プロジェクト先により異なります）。働き方の希望や気になることがあれば、遠慮なくご相談ください。 ※研修期間中は「週3日出社・週2日リモート」です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【高卒・専門卒・短大卒】月給24万3000円～【大学卒】月給24万7000円～【大学院卒】月給25万4000円～ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記月給には、それぞれ月30時間分の固定残業代（4万6500円～4万8000円）を含みます。 ※試用期間3ヶ月（日給9900円・固定残業代なし）。試用期間中以外の待遇・雇用形態に変更はありません。＜固定残業代の補足＞固定残業代を月30時間で設定していますが、平均残業時間は月12時間以内。超えた分は別途全額支給します。＜年収イメージ＞【1～2年目】年収380万円～　▼ 【3年目～】年収400万円～　▼ 【5年目～】年収460万円～　▼ 【7年目～】年収570万円～

株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル

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設立 2000年
従業員数 1,185名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【東京】健康保険組合の運営サポート（事務）未経験OK！制度運営の専門性◎土日祝休み◆医療事務歓迎◎
- NEW
～未経験歓迎／健康保険組合の運営支援を通じて、医療・保険・社会保障制度の専門知識を習得可能／事務＋改善提案まで幅広く活躍できる社会貢献性の高いポジション～ ■業務内容：企業で働く従業員とそのご家族の「健康」と「安心」を支える健康保険組合。その運営を支援する専門性の高いポジションです。健康保険組合は、病気やケガをした際の医療費給付や各種手当金の支給、健康診断などの健康づくり支援を通じて、多くの人の暮らしを支える社会インフラの役割を担っています。イーウェルでは、健康保険組合のパートナーとして運営支援を行っています。本ポジションでは、制度に基づく事務手続きだけでなく、問い合わせ対応や運営改善の提案などを通じて、より良い健保運営を支えていただきます。未経験の方でも、制度の基礎から丁寧に学びながら成長できます。 ■業務詳細： ◇健康保険制度に基づく各種申請手続き、書類審査、データ管理 ◇組合員の医療費・各種手当金に関する給付業務 ◇資格確認書の管理・発行手続き ◇加入企業や関係者からの問い合わせ対応、調整業務 ◇健康保険組合の運営課題の抽出、業務改善の検討・推進単なる事務処理ではなく、制度を正しく運営しながら、より良いサービスや業務フローを考えていく仕事です。健康保険制度に関する専門知識を身につけながら、多くの企業や働く人々を支える社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ■この仕事で得られるもの： ◇社会制度を支える専門性健康保険組合の運営は、企業の従業員とその家族の医療・健康を支える社会インフラです。そのため、一般的な事務職では得られない医療・保険・社会保障制度の専門知識が身につきます。 ◇事務＋αの幅広いスキル単なるルーティン事務ではなく、制度理解、業務改善、医療機関とのやり取りなど、事務職の枠を超えた経験が積めます。「事務だけやりたい人」ではなく、事務を軸にしながら専門性を広げたい人が活躍できる環境です。 ◇企業の健康経営を支えるやりがいあなたの仕事が、組合員の医療費や手当の適正な支給につながり、健康診断や福利厚生の仕組みを整えることで、企業の健康経営を裏側から支える存在になります。「誰かの生活を守る仕事をしている」という実感が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SSK 健保会館住所：東京都港区芝５丁目１１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京都23区内住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,900円～268,200円＜月給＞ 207,900円～268,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】健康保険組合の運営サポート（事務）未経験OK！制度運営の専門性◎土日祝休み◆医療事務歓迎◎
- NEW
～未経験歓迎／健康保険組合の運営支援を通じて、医療・保険・社会保障制度の専門知識を習得可能／事務＋改善提案まで幅広く活躍できる社会貢献性の高いポジション～ ■業務内容：企業で働く従業員とそのご家族の「健康」と「安心」を支える健康保険組合。その運営を支援する専門性の高いポジションです。健康保険組合は、病気やケガをした際の医療費給付や各種手当金の支給、健康診断などの健康づくり支援を通じて、多くの人の暮らしを支える社会インフラの役割を担っています。イーウェルでは、健康保険組合のパートナーとして運営支援を行っています。本ポジションでは、制度に基づく事務手続きだけでなく、問い合わせ対応や運営改善の提案などを通じて、より良い健保運営を支えていただきます。未経験の方でも、制度の基礎から丁寧に学びながら成長できます。 ■業務詳細： ◇健康保険制度に基づく各種申請手続き、書類審査、データ管理 ◇組合員の医療費・各種手当金に関する給付業務 ◇資格確認書の管理・発行手続き ◇加入企業や関係者からの問い合わせ対応、調整業務 ◇健康保険組合の運営課題の抽出、業務改善の検討・推進単なる事務処理ではなく、制度を正しく運営しながら、より良いサービスや業務フローを考えていく仕事です。健康保険制度に関する専門知識を身につけながら、多くの企業や働く人々を支える社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ■この仕事で得られるもの： ◇社会制度を支える専門性健康保険組合の運営は、企業の従業員とその家族の医療・健康を支える社会インフラです。そのため、一般的な事務職では得られない医療・保険・社会保障制度の専門知識が身につきます。 ◇事務＋αの幅広いスキル単なるルーティン事務ではなく、制度理解、業務改善、医療機関とのやり取りなど、事務職の枠を超えた経験が積めます。「事務だけやりたい人」ではなく、事務を軸にしながら専門性を広げたい人が活躍できる環境です。 ◇企業の健康経営を支えるやりがいあなたの仕事が、組合員の医療費や手当の適正な支給につながり、健康診断や福利厚生の仕組みを整えることで、企業の健康経営を裏側から支える存在になります。「誰かの生活を守る仕事をしている」という実感が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区江戸掘1-6-10 肥後橋渡辺ビル勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞健保拠点④ 住所：大阪府大阪市生野区巽西1-8-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線線／北巽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大阪市内住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,900円～268,200円＜月給＞ 207,900円～268,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

YKKスナップファスナー株式会社

繊維メーカー

東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北2F

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設立 1999年
従業員数 260名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【秋葉原】スナップ・ボタンの営業職（アパレルメーカー向け／既存メイン）◇世界中のファッションを支える

【業界未経験歓迎！業績好調による増員募集／スナップ・ボタンのトップクラスブランド！YKKグループの安定基盤／残業20h程度・年間休日123日】同社は、世界中のファッションやモノづくりを支えるスナップ・ボタンのトップブランドです。幅広い分野で使用される金属製のスナップやジーンズ用のボタン及びプラスチック製のスナップといった服飾資材を製造・販売しています。 ■業務概要ファッション業界の基盤を支えるスナップ・ボタンの営業職をお任せします。 ■業務詳細・自社製造のスナップ・ボタン等の営業(既存メイン／目安20～30社) ・スナップ・ボタン取付専用機械のレンタル及び不随する顧客折衝・アタッチングマシンのレンタル・アフターフォローなど、トータルなソリューション提供営業先はアパレルメーカーや国内外の生産工場です。 ★スナップ・ボタンの営業という物売りにとどまらず、取付用マシンのレンタル・アフターサービスまでワンストップでソリューションができるためやりがいがあります。 <入社後の流れ> 製品や業界特性を学ぶ座学研修 ↓ 工場にて生産工程理解のための研修 ↓ 研修を終えたらOJT（ご経験によるが1カ月程度が目安)にて業務を習得・先輩から顧客引継ぎ ★スナップやボタンに関する知見がなくても、研修を通じてキャッチアップいただけます ■採用背景業績好調による増員 ■組織構成東京支店　28名(管理職含む) 若手からベテランまで在籍しており男女ともに活躍可能な環境です。 ■同社の魅力・国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループ・国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社製造のスナップ・ボタンと取付機械および技術指導・アフターサービスを提供・国内自社工場での一貫生産にこだわり、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底・素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000～20,000円／月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京→広島】アパレルメーカー向けボタン・スナップの営業◆フレックス・平均残業20H・業界未経験OK

【ジーンズなどに欠かせない！／ファッションの重要なアイテム／働きやすさ◎／YKKグループの安定基盤／残業月20H程度／フレックスも可能】同社は、世界中のファッションやモノづくりを支えるスナップ・ボタンのトップブランドです。幅広い分野で使用される金属製のスナップやジーンズ用のボタン及びプラスチック製のスナップといった服飾資材を製造・販売しています。 ■業務概要ファッション業界の基盤を支えるスナップ・ボタンの営業職をお任せします。 ■業務詳細・自社製造のスナップ・ボタン等の営業(既存メイン／目安20～30社) ・スナップ・ボタン取付専用機械のレンタル及び不随する顧客折衝・アタッチングマシンのレンタル・アフターフォローなど、トータルなソリューション提供営業先はアパレルメーカーや国内外の生産工場です。 ★スナップ・ボタンの営業という物売りにとどまらず、取付用マシンのレンタル・アフターサービスまでワンストップでソリューションができるためやりがいがあります。 <入社後の流れ> 製品や業界特性を学ぶ座学研修 ↓ 工場にて生産工程理解のための研修 ↓ 研修を終えたらOJT（ご経験によるが1カ月程度が目安)にて業務を習得・先輩から顧客引継ぎ ★スナップやボタンに関する知見がなくても、研修を通じてキャッチアップいただけます ■勤務地について ※当面(1年～2年ほど)の間は東京支店で勤務していただき、その後福山支店への異動となります。福山支店赴任後は転勤は発生しません。福山支店：広島県福山市神辺町川南１７３１－８ ■採用背景業績好調による増員ゆくゆくは大手の得意先もおまかせいたします。 ■組織構成福山支店　13名(管理職含む) 東京支店　28名(管理職含む) 若手からベテランまで在籍しており男女ともに活躍可能な環境です。 ■同社の魅力・国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループ・国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社製造のスナップ・ボタンと取付機械および技術指導・アフターサービスを提供・国内自社工場での一貫生産にこだわり、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底・素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福山支店住所：広島県福山市神辺町川南1731－8 勤務地最寄駅：ＪＲ・井原鉄道線／神辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000～20,000円／月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセリア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル3F

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設立 2000年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【麹町駅】IT法人営業・リーダー候補■東証上場×Cloudflare最優秀パートナー

～上流工程メイン/新規事業に携われる/マネジメント経験歓迎～ ■募集背景・ミッション今後成長に向け特定大手への売上依存を脱却し、新サービスを武器に中小企業層の裾野を広げる「第二の収益基盤」の構築が急務となっております。クラウドセキュリティインテグレータとして、Cloudflareをベースとしたソリューション提案を行っており、本ソリューションのエンタープライズ案件（中～大規模）の新規獲得、及び既存顧客フォローを中心に営業展開していただけるメンバー（リーダー候補）を募集します。 ■業務内容 CDN及びSASEサービスを主軸としたソリューション営業としてご活躍頂きたいです。・Cloudｆlareエンタープライズ案件（Externa/Interna）・パートナー協業スキームの確立・Cloudｆlare及びその他パートナーとのマーケティング施策の共同企画、実行・既存顧客からのアップセル、クロスセル対応 ■商材について「CDN」「インフラサービス」「セキュリティサービス」「受託開発」など多くのサービスを有し、お客様の課題解決に向けて、Cloudflareをベースとした顧客伴走型の提案を行います。 ※コンテンツ配信インフラ関連：CDNサービス、DNSサービス、動画配信サービス等｜セキュリティ関連：DDoS対策サービス、WAFサービス等 ※CDNとは：コンテンツを配信するネットワーク技術。WEBの高速配信、負荷軽減、セキュリティ対策として利用されます・商材の単価は月額50万円～300万円となっております。 ■組織構成部長1名、部長代理1名、部員2名、営業アシスタント・事務4名の部署となり、お任せしたいポジションは部長代理に並ぶリーダーポジションとなります。 ■同社に関してコンテンツ配信ネットワーク、セキュリティを軸に、企業のITインフラを支えるソリューションを提供しています。 2024年10月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場しました。技術面においては、世界的なネットワークサービスベンダーであるCloudflare Inc.との強力なパートナーシップが強みです。国内でも数少ない、Cloudflare商材に精通した技術力と販売体制を持つ企業として市場で確かな地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アクセリア株式会社住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,571,428円～4,999,992円固定残業手当/月：119,048円～166,667円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。 ※100円未満の端数は入社初月に調整賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セキュリティエンジニア】◆スキル別の研修充実◆重要インフラ事業者様向けサービスを展開

主にITセキュリティ、OTセキュリティ(産業サイバーセキュリティ)に関する業務をします。特にセキュリティリスク診断サービス、セキュリティ教育コンテンツの作成(資料、実機を使ったデモ環境)、ペネトレーションテスト、セキュリティ対策のための技術支援など。ご入社後にはまず機器を用いたセキュリティ検証をお願いする予定です。 ■サービス事例・重要インフラ事業者様向けセキュリティ教育(座学、動画コンテンツ制作) ・SIer様向けセキュリティ検証のための環境構築など ■やりがいサイバー攻撃によりITシステムの場合は情報漏えい、産業系システムでは人命や企業存続に関わる被害を受けることとなります。サイバー攻撃への対策はシステムや組織の事業ごとに合った対策を講じなければなりません。お客様のビジネスに寄り添った対策を提案し、人々の安心・安全な生活に寄与していくという使命感をもって日々仕事に取り組んでいます。 ■配属部署についてフレックス制を導入しており、働きやすい環境が整っています。業務においても個人の最良が高く、新しい分野にもチャレンジすることが可能です。部員は30歳前後が中心で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ※フレックス制度は入社2年目以降に適応可能性あり ■研修内容スクリプト研修(python)、産業サイバーセキュリティに関する研修などスキルに合わせて研修を用意します。 ■市場におけるCDNの需要：・CDNがないとアクセスが多いWEBサーバーは稼働できなくなるケースが多く、システム障害が発生することによるウェブサイトの閲覧不能や電子取引の一時停止は多くの企業にとって大きな損失を与えます。そのため、CDNの重要性は高く、廃れない市場といえます。 ■同社の魅力: 中小企業ながら、知名度が高く社会的インパクトの大きい大手企業との直接契約が多くを占めております。提案や導入に時間が掛かることもありますが、自社開発製品だからこそ、最先端技術を取り入れながらお客様の課題に合わせたご提案や、他社には無い、産学連携を活用した第三者視点を取り入れるご提案も可能です。そのため特殊な要件でも個別にカスタマイズ対応することが強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（近隣に喫煙所有））

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,678,568円～4,285,716円固定残業手当/月：89,286円～142,857円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※基本給は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は4月、または中途入社の場合は初月支払時に調整。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 292名
平均年齢 -

求人情報全13件

＜田町／年収858万円～＞ビルマネジメント（内勤中心／課長クラス）／土日祝休／プライム上場トーセイG

【中途入社者が多数活躍／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる！／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）】 ■業務概要：オフィスビルを中心とした建物管理業務（フロント業務）のプレイングマネージャーをお任せします。【具体的には】・顧客（契約先）及びテナントの対応・受託作業や法定点検の予実管理など・不具合、指摘事項などの各種見積提案・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため）・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応・検針表や月次報告書の作成など・チームマネジメント ※内勤中心で基本的にオフィスでの就業がメインとなります。＜マネジメント人数＞ 8名程度のチームのマネジメントをお任せします。（案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等）＜担当管理棟数＞ 10棟ほどの中～大規模物件をご担当いただきます。（5,000～20,000平米） ※ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟（1チーム150～200棟）＜物件エリア＞基本的に都内が中心です。一部一都三県の物件もございます。 ■働き方・環境・年間休日125日（土日祝）・育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴：・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 858万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：489,000円～513,000円＜月給＞ 489,000円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルにより給与決定。 ※歩合給型ではないため安定した給与収入がございます。 ■定期昇給 ■賞与年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.55ヶ月～5.75ヶ月 ■資格手当(建築物環境衛生管理技術者[資格保有]7,000円・[選任]3,000円/1件等） ■ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜田町／賃貸管理事務経験が活かせる！＞営業事務／土日祝休／プライム上場のトーセイGで安定性◎

【賃貸管理事務経験が活かせる！／中途入社者が多数活躍／教育体制充実／プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／所定労働時間7.5h／年間休日125日（土日祝休み）・残業時間は月20h程度】 ■業務概要：レジデンス物件の管理に関する事務全般をご担当いただきます。【具体的には】・契約更新書類作成、解約関連業務・支払い・請求関係業務・入力業務（ﾃﾅﾝﾄ情報、請求関連業務等）・各書類ファイリング業務・付帯契約切替関連業務・少額短期保険関連業務・電話応対 ■働き方・環境・年間休日125日（土日祝）、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴：・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。・不動産管理というストック型ビジネスを基盤としているため、景況感の影響を受けにくく、安定した環境のもとで業務に向き合えます。この基盤があるからこそ、未経験からでも安心して知識や経験を積み重ねていけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～316,000円＜月給＞ 264,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ■昇給 ■賞与　年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.0ヶ月 ■退職金制度（入社3年以上が対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオミメティクスシンパシーズ

医薬品メーカー業界

東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル19F

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設立 2000年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全3件

【江東区青海】研究開発担当（プレイングマネージャー）※先端医療×テクノロジーの成長企業／土日祝休

【再生医療の最前線で研究開発／独自培地開発・少人数精鋭／裁量を持って細胞培養と品質管理に挑める職場環境】 ■採用背景：当社は自社開発のヒトおよび動物由来成分不含有培地を用いて、幹細胞の高率的な培養法、作用機序を明らかにする研究を行っています。この度、研究開発のポジションを募集いたします。 ■業務内容：難治疾患治療に対して高い有効性を有する、間葉系幹細胞等の研究開発業務を担当いただきます。具体的には、培地開発、セルベースアッセイの確立、共同研究のマネジメント、薬効薬理試験の立案と委託、大量培養技術の開発、エクソソーム研究開発などです。間葉系幹細胞の治療メカニズムの解明や、新規創薬シーズの発見・開発にも挑んでいただきます。 ■業務詳細：研究開発職のミッションは大きく２つあります。まず１つは安全性が高いAOFの培養技術を用いて、再生医療の可能性を広げること。難治性疾患に有効な間葉系幹細胞の製法開発や、開発した培養技術・細胞のライセンスアウトなど、手がける業務は多岐にわたります。２つ目は、新しい創薬シーズの探索。間葉系幹細胞が病気を治すメカニズムを詳細に調べることで、新しい治療薬候補（創薬シーズ）を発見することが目的です。また、間葉系幹細胞の分泌物に有効成分があることがわかった場合には、分泌物の中からその有効成分を同定することも目指していきます。どちらの業務においても、医療機関や研究所、大学、大手製薬会社など、再生医療の最前線に立つパートナーと連携・交流するシーンが多く、再生医療技術の共同研究、技術提供なども積極的に行います。治療が困難とされた疾患に対して新たなアプローチを確立したり、今後広い分野に活用が期待できる再生医療シーズを開発したり、世界中で病や障害に悩む人々に対して、新しい医療を提供できるポジションです。 ■当社の魅力： ◎当社は再生医療の最前線で活躍するベンチャー企業です。自社開発のヒトおよび動物由来成分不含有培地を用いた研究で注目を集めています。 ◎入社5年の社員が2人も代表取締役になれた（社長、副社長）実績のある開かれたベンチャーです。 ◎社員の声が通りやすく、実力が正当に評価される環境があります。ベンチャーならではの業務の幅広さやプロジェクトを主体的に推進する楽しさ、達成感を味わうことができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル19F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～999万円＜賃金形態＞月給制 ■固定残業代制/超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～629,000円固定残業手当/月：59,080円～98,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,080円～727,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：年2回（夏季、冬季） ※実施の有無および金額は会社業績および個人評価に基づきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川※転勤無】細胞培養＜再生医療の第一線で価値創出を目指すベンチャー＞◇正社員◇年間休日125日

【再生医療分野でご活躍／自己免疫疾患、がん、アルツハイマー病など多様な疾患治療の基盤となる細胞の品質向上に取り組む／少人数の組織】 ■業務概要当社は再生医療分野において、独自開発したヒトおよび動物由来成分不含有（AOF）培地を用いた間葉系幹細胞の培養技術で業界をリードしています。本ポジションでは、製造課の一員としてクリーンルーム内での細胞培養や細胞製品の品質管理、医療機関への技術支援・コンサルティング等を通じ、再生医療の発展に貢献いただきます。〈具体的には〉標準業務手順書に従って間葉系幹細胞の培養およびクリーンルームでの作業をメインに、培養作業記録・標準手順書の作成、細胞資材や備品管理、施設内の清掃管理、さらに他医療機関への技術移転や技術コンサルティング支援を行います。培養技術を駆使し、自己免疫疾患、がん、アルツハイマー病など多様な疾患治療の基盤となる細胞の品質向上に取り組みます。少人数制のため、経営陣・同僚と近い距離で意見交換ができ、新たな培養法や改善提案も積極的に行える環境です。 ■組織構成社員24名の少数精鋭チーム。風通しが良く、若手社員が役員を務めるなど実力主義の組織です。 ■教育体制現担当者によるOJTを中心に実務習得をサポート。業務の幅が広いため、成長機会も豊富です。実力を正当に評価し、将来的な役職登用の可能性も十分。多様なキャリア形成が可能です。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日・社会保険完備。育児休暇取得実績もあり。 ■業務の魅力業界最先端の再生医療分野で、裁量を持ちプロジェクト推進・事業成長に直接貢献できます。幅広い業務経験と、主体的に提案・行動できる環境が整っています。再生医療の第一線で「世界に1つ」の価値創出を目指すベンチャー企業。特許取得多数、技術力と事業成長性が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社バイオミメティクスシンパシーズ　品川オフィス住所：東京都港区港南2丁目５－３オリックス品川ビル8階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制/超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円固定残業手当/月：34,540円～59,080円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,540円～437,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモビジネスＸ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル4F

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設立 2012年
従業員数 295名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

プロダクトマネージャー◆データ仮想化・マスターデータ管理ソリューションのプロダクトマネージャー
- NEW
～データ解析、統合・管理と顧客のデータ活用を幅広くサポート/大手多数～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は米国Cloud SG社の日本市場におけるパートナーとして、そのデータ解析とデータ統合・管理のソフトウェア群を代理店様と共に大企業顧客中心に販売し、また導入と運用を支援しています。本ポストは、当社が扱うCloud SG社のデータ分析製品及びデータ統合・管理製品群のプロダクトマネージャとして、事業のスムーズは運営と成長を実現するため、以下を実施頂きます。 ■業務詳細：・CSG社窓口担当やプロダクト担当他とのコミュニケーションを通じた対象プロダクトの仕様精通、ロードマップ把握、ローカライズ支援、日本からの要望の実現推進・関連市場の情報収集に基づく日本市場での競争戦略の立案・営業部門による販売戦略の立案・実行を支援・マーケティング部門による販売促進活動の立案・実行を支援・デリバリー、サポート部門によるプロダクトの導入支援やSI等の立案・実行、サポートを支援 ■ポジションについて：データ解析とデータ統合・管理のグローバルリーダーであるCloud Software Group（Cloud SG）社のソフトウェア群の日本国内におけるスムーズな販売・デリバリー・活用と、それを通じた事業の成長を実現するため、製品に精通し、営業／マーケティング部門、データサイエンス部門、データエンジニアリング部門等と協力して販売戦略策定、各種施策を実施するとともに、社外（顧客およびパートナー）、社内（営業、プリセールス及びマーケティング）にタイムリーに製品に関する必要な情報を提供し、案件のサポートを行うポジションです。 ■ポジションの魅力：・米国の先進的プロダクトの国内ビジネス成長、弊社のデータサイエンス/データマネジメントビジネスの成長に向けたアクション策定・実行に共に参画し、リードいただけます。・ソフトウェアの理解に加え、マーケティング、営業施策、案件対応等幅広い領域でご活躍頂き、スキルを身に付けることができます。・当社顧客は著名大手企業が多く、大手企業のデータ活用課題の解決への取り組みに触れ、現場のビジネス課題解決を通じたデータ関連ビジネスの理解が向上できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～620,000円その他固定手当/月：120,000円～130,000円＜月給＞ 580,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソリューション営業（データ解析・統合・管理ソフトウエア）◆NTTグループ◆年休123日◆リモート可

■概要このポジションではCloud Software Group(Cloud SG)社のソフトウェア群の特長である、データの統合、管理、分析、可視化、共有をワンプラットフォームで提供する価値を、市場に訴求します直接販売および代理店のサポートを通じて、売上を最大化するための戦略立案および実行を担います。 ■具体的な仕事内容・エンタープライズ向け顧客の開拓と継続的な関係構築・セールスパートナー（代理店）支援を通じた販売チャネルの強化・顧客（※）の事業目的、課題への理解把握・顧客のキーマン向けにTIBCOソリューションの提供価値を顧客視点で紹介・既存顧客とのエンゲージメントの強化、顧客内シェアの向上の実現・販売管理、社内のプリセールス、アナリスト等との適切な調整 ※顧客例：製造業、ハイテク、金融、通信、小売、公共機関等（その他も拡張中です） ■魅力：データ領域分野で、幅広いソリューション提案が可能・「いいとこどり」の環境です。社員全員がクライアントの課題解決に徹底的にこだわり抜くという強い気持ちを持っています。メンバーのバックグラウンドは実にさまざまであり、NTTグループというこれまで培ってきた盤石な土台とブランドを生かしてキャリアを追求することができます。・少数精鋭のワンチームで一丸となってプロジェクトに挑めるので、誰もが同じゴールに向けてモチベーション高く推進できる点は、当社ならではの魅力です。 ■データ領域のプロフェッショナルが在籍社内には、データサイエンスチーム、プリセールス、コンサルタントチーム等の必要な各専門部隊が存在しております。チームメンバーは中途入社で活躍している方も多く、キャッチアップしやすい環境です。 ■組織についてデータ活用ソリューション事業は、コンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニア、営業が密接に連携取り合う少人数事業です。現在25名程の組織でそれぞれが一体となって価値を提供できる一気通貫の体制が強みになっています。その結果、お客様のデータ課題にあった提案や親身な対応を行う伴走者として信頼を勝ち得てきました。現在は会社の期待も背負い、データ解析・管理・統合分野から顧客のビジネス成長を起こす部署へと成長中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円＜月給＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：基本給＋各種手当 ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F

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設立 1991年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全7件

【埼玉：本庄】資材調達≪営業経験者歓迎≫◇転勤なし／東証プライム上場DOWAグループ／福利厚生充実
- NEW
～営業経験をお持ちの方も歓迎／腰を据えて就業されたい方へ／残業10~20時間程度／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ／経理・情報システム・総務・資材調達などグループ中枢を担う事業会社／福利厚生充実～ ■業務内容：同社の資材調達担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。【具体的な業務内容】 ◇購入資材コストの削減、建設案件のコスト削減 ◇安定供給のためのベンダーとの納期調整、薬品輸送のタンクローリー配車調整 ◇供給不安品に関する情報収集と製造部門との対応検討 ◇SDS他薬品規制調査対応、官庁調査対応 ※入社後、業務補助からスタートし実務経験を積んでいって頂く予定です。 ■働き方：残業時間は月平均10～20時間程度です。 ■組織構成：雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすい環境です。 ■同社について：DOWAマネジメントサービスは、DOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現してきました。また、社員一人ひとりがプロ意識とプライドを持ち、高度な品質と生産性、最適なソリューションを提供することを目標に、日々ユーザーのニーズに応えています。急激な働き方の変化やデジタルトランスフォーメーション（DX）が進む中、爆発的に増加するデータ処理や遠隔業務への対応、労働人口の減少や感染症のような不測の事態へ備えることの重要性が見えてきます。とりわけ、国際会計、IT/情報システムに係る海外拠点のサポートやペーパーレス、電子取引の推進などが優先度の高い業務となります。これからは、デジタル中心の行動様式、IT技術を駆使した業務改革、働く時間・場所の多様化等に柔軟に適合していくことが求められるでしょう。企業としての責任をはたし社会に貢献するため、弛まぬ研鑽を積み常に変革に挑戦し成長し続けてまいります。

＜勤務地詳細＞本庄地区センター住所：埼玉県本庄市仁手1781-3 勤務地最寄駅：バス停若泉三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～268,000円その他固定手当/月：9,000円～60,000円＜月給＞ 225,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原/在宅可】社内SE（基幹システムの運用・保守担当）◇安定の福利厚生◎／残業20時間程度

～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎／中途入社者多数活躍中～ ■業務詳細： DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等をご担当いただきます。 ■配属部署・組織：配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の下に30代を中心に２０代～５０代と幅広く十数名の社員が所属しています。組織全体では35名以上ですが、管理職を含めて約７割がキャリア採用です。 ■システム環境：導入システム：S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANY、など ■特徴・魅力： DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当いただきます。ほかにも、外部協力会社の管理や、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。また、導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応など、ユーザーの声を聴きながら業務を推進いただきます。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス：基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。 ■働き方・フレックス（コアタイム無し）制のため多くの社員が活用して効率的に働いています。・在宅勤務は週2回まで可能です。・約７割が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい環境です。 ■教育体制：階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについてスキルや知識を獲得できる選択型教育を強化・促進しています。 ■当社について：当社はDOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集約させたシェアードサービスを提供する会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～370,000円＜月給＞ 294,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・クリエイション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282-5F

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設立 1997年
従業員数 150名
平均年齢 35.3歳

求人情報全17件

【天神】PMシステムエンジニア/大手プライム案件多数/社内開発/最先端技術/残業代1分単位で支給
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【大手金融会社のプライム案件多数！／残業月平均16時間程度／年休124日】 ■業務内容元請け、金融系エンドユーザーからのプライム案件、基幹システム、周辺システムの開発をご担当いただきます。また、進捗管理等様々な業務をPMとして担っていただきます。 ■入社後のキャリアパス 1ヶ月～数年単位の新規システム構築案件まで幅広く案件があり、入社後は一定期間、実行メンバーとして案件対応頂きその後PMを担当頂きます。 5名程度のチームに配属、上流工程に携わることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】【PJ事例】・大手カード会社の基幹システム開発/バッチ性能改修・大手銀行勘定系システム・カード会社のEDIシステムの更改 ※年単位の新規システム構築案件もあり、大規模プロジェクトへの参画も可能です。【開発環境】使用言語:Java ・DB:Oracle ・PC:Windows サーバー：Linux ■魅力（1）最先端技術にチャレンジできるクライアントは大手企業。Javaの最新バージョンや、 Javaに変わる最新技術の導入に積極的に取り組んでいます。また、巨大なデータ処理を行うための分散処理を可能とするフレームワーク『Apache Spark』や、開発と運用を組み合わせた開発手法『DevOps』の仕組みなど、最新の技術に触れることでスキルアップを実現できます！（2）会社全体エンドユーザーとの業務が8割以上お客様から直接感謝のお言葉を頂けるので、より大きなやりがいを得られます。（3）働きやすい環境 ★PJ先は大手有名企業のため、労務については徹底的に管理されており、残業は月平均で16時間です。ムダな残業を強いられることはありません。残業が発生しても時間外手当を1分単位で精算。 ★月１で上長との1on1MTGを設定しています。業務以外のことも相談しやすい環境が整っています。また自社内勤務が多いため（自社全体で70％以上社内開発）、メンバー間のコミュニケーションも取りやすいです。 ★離職率は15％と低いです ★男性の育休取得実績あり ★有給は1時間単位で取得可能！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル 5階勤務地最寄駅：天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～400,000円その他固定手当/月：26,000円～30,000円＜月給＞ 239,600円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代１分単位で支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■賞与：年3回（夏、冬、業績による決算賞与含む） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プログラミング教育担当◆プログラマ・エンジニアの育成をおまかせ／残業月平均5時間程度

【Javaの開発経験活かしてエンジニア育成にチャレンジ！／年休124日／残業月平均5時間程度！】 ■業務内容社内にてプログラミング講師としてご活躍いただきます。未経験中途向けの教育や、学生向けインターンシップなどをご担当いただきます。研修企画担当は別におり、ざっくりとした方針はあるものの、ご自身の裁量で自由にカリキュラムを組むことも可能です。【詳細】（1）中途の未経験者向け教育研修（メイン）・内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等・通年実施予定（特にインターンシップがない1月～6月は研修メインの予定）・生徒数は約4～8名／回、研修は約１～2か月ほどです。（2）学生向けインターンシップ講師・高専生向け1week、2weekインターンシップ（7～9月）・大学生向け1weekインターンシップ（7～9月） ■入社後の流れ入社後2～3日はオリエンテーションを行い、その後研修の企画をして頂きます。入社後1カ月くらいから実際に研修を開始頂く予定です。 ■配属組織研修企画担当（50代）が1名在籍しており、研修担当を数年ほど担っています。 ■こんな方にお勧め ◎自分で手を動かすより人材育成に興味がある方 ◎自身のエンジニアとしての経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えながらのびのびと働きたい方（残業月平均5時間弱で働きやすい環境です！） ■当社について企業間で使用されるBtoBシステムをはじめ金融、エコエナジー等の社会インフラ関連など様々なジャンルの開発を行っている東京、大阪、福岡を拠点に持つIT企業です。社内就業7割、大手企業からの元請け案件8割と成長できる環境が整っています。【魅力】 ★「導入成功率100％」という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立しています。 ★マイグレーションサービスを導入するクライアントは大手企業が多いため、安定・安心の環境で大規模なプロジェクトに携わり、知識・スキルを向上し続けていけます。 ★テレワーク制度をいち早く導入、家族手当、残業代全額支給（1分単位で精算）など、同社には働きやすい環境づくりが根付いています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282-5F 勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円その他固定手当/月：26,000円～30,000円＜月給＞ 236,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代1分単位で支給 ■賞与：年3回（業績による決算賞与含む） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所投資顧問株式会社

不動産金融

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング19F

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設立 2001年
従業員数 153名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京都千代田区】アセットマネジメント／不動産ファンド運用・資産価値向上を推進

【不動産ファンドの運用を通じて資産価値最大化を目指す／多様なアセットに携わる／円滑な連携で成長できる環境】オフィスビルや商業施設、住宅、ホテルなど多様な不動産資産を対象に、アセットマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：主なミッションは、運用資産の価値最大化に向けた施策の立案・実行です。投資家や金融機関、証券会社など関係者とのリレーション強化にも取り組みます。・アセットマネジメント業務（オフィス、商業施設、住宅、ホテル等）・運用資産価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施・投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション・レポーティング・ＰＭ会社、ＢＭ会社、リーシング会社等との連携による運用資産の維持管理・アクイジション部門との協働による投資資産の取得支援・ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施・予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応・運用資産の出口戦略の立案及び実行・ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール ■業務の魅力多様なアセットへの関与や複数部門との協働により、不動産ファンド運用の高度な知見を習得できます。収益最大化に直結する施策の立案・実行を通じて、経営的視点も磨かれます。 ■教育体制入社時研修やOJTをはじめ、実務を通じて専門知識・スキルの向上をサポートします。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能。年間休日は123日、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力多様な不動産資産の運用を通じて業界内でも高い実績を有し、専門性と成長機会が広がる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR各線・地下鉄各線／東京駅・大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都千代田区】アクイジション／ファンド組成・物件評価・クロージング業務

【不動産私募ファンドのアクイジション／投資家開拓・ファンド組成を一気通貫で担当／専門性高い環境・丸の内勤務】当社のアクイジション担当として、不動産私募ファンド向け投資案件の発掘、ファンド組成、投資家開拓、クロージングまで一連の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：投資用不動産の評価やストラクチャリング、契約・決済プロセス全体をリードし、資産運用の専門家としてご活躍いただきます。・アクイジション業務・ファンド組成業務・投資対象不動産の発掘・物件評価・決済・クロージング業務・投資家の開拓・ファンドのストラクチャリング ■業務の魅力大型案件や多様な投資家と関われる環境で、投資家折衝からクロージングまで一貫して担当でき、社会的インパクトのある事業に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修を通じて、不動産・金融・ファンド運営の専門知識や実務スキルを身につけられます。 ■就業環境フレックスタイム制、丸の内駅近オフィス勤務、転勤なし、完全週休2日制、年間休日123日、各種社会保険完備。 ■企業の特徴/魅力当社は不動産ファンド運用・アクイジション分野で高い専門性を有し、大型案件や多様な投資家ネットワークを活かしたダイナミックな事業を展開。安定した就業環境と高報酬も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR各線・地下鉄各線／東京駅・大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアマート株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区西神田2-5-8　共和15番館　7階

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設立 1998年
従業員数 105名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

IT事務／年間休日123日／月残業10h／フルリモ案件あり
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＼ポイント／ ★オリジナル研修で、未経験でも不安なくスタート ★お客さま先では、先輩メンバーと同じチームでお仕事 ★希望がない限り現場の変更はなし ★『カフェ会』などの交流会で“人”との繋がりを感じられる【　具体的には　】 ■見積作成（製品の仕様書をもとに、機器の構成を考えて見積書を作成） ■データ入力 ■案件管理 ■製品の導入支援など【★】入社後の流れオリジナル研修として、「サーバーとは？」「CPUとは？」といった、ITの基礎知識から学びます。座学の後は、PCを使って実務トレーニングをスタート。専属のトレーナーが進捗を確認しますので、どこに悩んでいるかなどシームレスに対応。現場で役に立つスキルを身に付けられます。研修期間は1～3カ月程度を予定しており、早期での現場デビューも可能です！【★】安心してお仕事を進められる体制研修後は、お客さま先でのお仕事になります。最初は不安が大きいとは思いますが、頼れる先輩メンバーと同じチームで業務を進めますので、ご安心ください！ Teamsをメインに使用しており、すぐに分からないことを聞くことができる環境でもあります。現場で孤立する…なんてことはありません◎ 【★】人との繋がりを感じられるリモートワークやフルリモートなど働きやすい反面、どこか人との繋がりが薄そう…と思われているかもしませんが、当社ではコミュニケーションを大切にしていますので、チームリーダーとの面談をはじめ、さまざまな形で不安を解消できる体制を整えています。その一つとして、不定期ではありますが、『カフェ会』を実施。本社のカフェルームで、普段合わないメンバーと雑談を通して交流する場となっています。悩みだったり、プライベートのことだったりーー。人との繋がりを感じることができる職場です◎

★転勤なし ★本社での研修（1～3カ月）後、東京23区内で、　クライアント先での勤務となります。 ◎勤務地が決まるタイミングは入社後です。　研修期間中に、およその勤務地候補が決まります。〈本社〉東京都千代田区西神田2-5-8　共和15番館　7階＼クライアント先での勤務も安心／お客様先での勤務がはじめの方が多いと思いますが、ご安心ください！各現場には弊社の先輩メンバーがおり、同じチームでお仕事を進めていきます。 Teamsをメインに使っており、分からないことはすぐにチャットできる環境です。はじめての現場で、ひとりで孤立する…なんてことはありません！＼ずっと同じ職場で／基本的に希望がない限りは、同じ現場でのお仕事になりますので、コロコロ勤務先が変わる、なんてことはありません！

月給25万円～33万3,333円(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3784円～4万3244円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【月収例】月収33万円～（入社6年目）月収30万円～（入社4年目）月収28万円～（入社2年目）

株式会社イー・ステート・オンライン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル7F

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設立 2001年
従業員数 158名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【大阪/本町】Web販促企画営業（リーダー候補）◆東京建物G×最先端デジタルマーケ／フレックス・在宅

～東京建物100％子会社で安定性◎／東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／土日祝休／フレックス＆在宅可～ ■業務内容：東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンション「Brillia（ブリリア）」シリーズをはじめとする大手デベロッパーのWebプロモーション・デジタルマーケティングの企画提案を担当。上期だけで520件を超えるプロジェクトが稼働中。組織拡大を牽引する次世代リーダー候補を募集しています！ ■業務詳細：顧客の販売計画や課題に応じたWebソリューションを企画・提案します。・Webサイトの新規制作・リニューアル提案・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告等）のメディアプランニング・運用・分析・マーケティングデータの分析および改善提案・顧客管理（CRM）システムやデジタルサービス等の導入・支援＜業務フロー＞※既存顧客9割 1．販売計画やターゲット、物件コンセプトのヒアリング 2．社内制作・広告運用担当と連携しプロモーションを立案・実施 3．定例MTGで効果検証・改善提案、販売完了までPDCAを推進 ※営業1人あたり約10案件を担当 ■『Brillia（ブリリア）』とは？東京建物が展開するマンションブランド。「洗練」と「安心」をコンセプトに、多くの実績を誇る人気ブランドです。 ◎グッドデザイン賞8年連続受賞 ■配属先情報：関西支店営業10名程度、男女半々　20代～40代 ■入社後の流れ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ・社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■当社業務の魅力 1．AIやVRなど先端技術を活用し、戦略提案に集中できる環境 2．企画提案から広告運用、効果分析まで一気通貫で携われる 3．大手デベロッパー案件を通じて大規模プロジェクトに挑戦可能 4．結果だけでなくプロセスや成長も評価する納得性の高い評価制度 ■当社の強み ◎コンサルティングから広告運用、Webサイト制作、効果分析等までワンストップで対応可能な点は、当社ならではの強みです。 ◎若手が主役として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。 ■賞与：2回（夏季1回、冬季1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】Web販促企画営業◆業界未経験可／東京建物G×最先端デジタルマーケ／フレックス・在宅有

～東京建物100％子会社で安定性◎／東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／土日祝休／フレックス＆在宅可～ ■業務内容：東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンション「Brillia（ブリリア）」シリーズをはじめとする大手デベロッパーのWebプロモーション・デジタルマーケティングの企画提案を担当。上期だけで520件を超えるプロジェクトが稼働中。組織拡大を牽引する次世代リーダー候補を募集しています！ ■業務詳細：顧客の販売計画や課題に応じたWebソリューションを企画・提案します。・Webサイトの新規制作・リニューアル提案・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告等）のメディアプランニング・運用・分析・マーケティングデータの分析および改善提案・顧客管理（CRM）システムやデジタルサービス等の導入・支援＜業務フロー＞※既存顧客9割 1．販売計画やターゲット、物件コンセプトのヒアリング 2．社内制作・広告運用担当と連携しプロモーションを立案・実施 3．定例MTGで効果検証・改善提案、販売完了までPDCAを推進 ※営業1人あたり約10案件を担当 ■『Brillia（ブリリア）』とは？東京建物が展開するマンションブランド。「洗練」と「安心」をコンセプトに、多くの実績を誇る人気ブランドです。 ◎グッドデザイン賞8年連続受賞 ■配属先情報：関西支店営業10名程度、男女半々　20代～40代 ■入社後の流れ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ・社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■当社業務の魅力 1．AIやVRなど先端技術を活用し、戦略提案に集中できる環境 2．企画提案から広告運用、効果分析まで一気通貫で携われる 3．大手デベロッパー案件を通じて大規模プロジェクトに挑戦可能 4．結果だけでなくプロセスや成長も評価する納得性の高い評価制度 ■当社の強み ◎コンサルティングから広告運用、Webサイト制作、効果分析等までワンストップで対応可能な点は、当社ならではの強みです。 ◎若手が主役として活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。 ■賞与：2回（夏季1回、冬季1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。