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    この条件の企業数149,755社

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    63ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,755 社中 3,101〜3,150 社を表示

    トライベック株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂・リモート週4】プロジェクトマネジャー◆プライム案件9割／常駐無
      ■業務内容： ・本ポジションは大手クライアントのオウンドメディアの新規構築ニューアルにおける、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。CXやDXなどの高度な要望に応えるプロジェクトに携わり、上流工程で戦略立案やUX設計の経験を積むことができます。 ・当社は、トライベック・ブランド戦略研究所という第三者機関を有しており、客観的かつ信頼性の高いデータを活用できる点が大きな強みです。これにより、データの信頼性と分析の精度を強みに、ユーザーの行動や心理の分析に基づく精度の高い戦略立案が可能で、より的確なブランド戦略や施策提案ができる点が特徴です。 ・プロジェクト全体をリードし、戦略設計から進行管理、品質管理まで一貫して担い、クオリティの高い成果を実現しています。数千万円から数億円規模の大規模プロジェクトを担当し、クオリティ、コスト、納期を管理しながら、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 【具体的には】 ・プロジェクトにおけるチームリード ・QCDコントロール ・プロジェクトリソース管理 ・外注先ベンダーコントロール ・外部パートナー開拓 ・新規案件獲得 ・新規クライアント獲得 ・メンバーの育成やマネジメント ・主にUI/UXコンサルタント、アートディレクター、デザイナー、ITコンサルタント、インフラエンジニアといった専門性を持つメンバーや、パートナー企業と連携し、プロジェクトチームを組んで進めていきます。 ■キャリアパス： ・幅広い業界の大手企業様とのお取引が多いため、プロジェクトマネージャーとして様々なプロジェクトに従事でき、多くの経験を積むことができます。また、PMに留まらず、上流の分析や戦略立案にも携わりたいという志向があれば、そのチャンスも提供され、一気通貫で経験を積むことができる点が当社の特長です。デジタルマーケティング戦略立案やカスタマージャーニー、UX設計など、上流工程に携わるキャリアを築くことが可能です。 ■組織の特徴： ・子育てをしながら働いている社員も多く、実際に育児と仕事を両立できる環境が整っています。例えば、フレキシブルタイムの中で中抜けして子どもの送り迎えをする社員もおり、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に仕事を組み立てることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の支払いは毎月月末締／当月25日払 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ・基準年俸に含まれ成果に基づき変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】Webディレクター（企業のWEBサイト等の制作ディレクション）◆週4リモート可
      【週4リモート／スキルアップを支える環境◎／手当充実／子育て世代も活躍中／フレックス】 ■業務概要： 当社は、自社開発のユーザーリサーチプログラムやヒューリスティック分析を活用し、「ユーザー視点」に立脚した本質的な課題解決を強みとしています。 このポジションでは、上流の戦略フェーズから、設計・制作ディレクションまでを一貫して担い、コンサルタント、デザイナー、エンジニアと連携しながら、企業のWebサイトを“情報発信するメディア”へと進化させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・中～大規模Webサイトの新規構築における設計・制作ディレクション └ サイト戦略に基づいた情報設計（構造設計、UI設計など） └ デザイン～制作進行のマネジメント（スケジュール、課題、品質管理など） ・上流フェーズでの調査・戦略立案にも携わる（トライベックならではの特徴です） ・提案活動への参画 └ コンペチームの一員として、リサーチ・戦略立案から提案書作成、プレゼンテーションまで ※担当範囲は、ご経験や志向に応じて柔軟に決定します。 ■ご支援実績（一部抜粋）： JAL、日本通運、パナソニック、大同生命、オムロンヘルスケア 大手通信・IT企業、大手製薬メーカー、大手金融企業　など多数 ■プロジェクト事例： ・大手通信企業 調査・戦略からUI設計、デザイン、CMS導入までトータル支援 ⇒ セールス・ブランディング・広報という異なる目的のサイト群を一つのプラットフォームへ統合 ・大手金融企業 カタログ的構成から脱却し、プレゼンテーション性を重視したサイトへ全面刷新 ⇒ 戦略・UI設計・デザイン・運用支援までを一気通貫で実施 ・大手ヘルスケア企業 “カタログサイトから健康増進メディアへ”をコンセプトに再構築 ⇒ ユーザビリティと訴求力を強化し、情報発信力を高める構成に刷新 ■プロジェクト体制： 提案・要件定義フェーズでは、クライアント理解の深いコンサルタントがPMポジションとして案件をリード。 制作フェーズからは専任ディレクターが進行管理を担当し、コンサルタントはクライアントとの折衝に注力します。 各フェーズにおける専門性を活かしながら、チームで高品質なアウトプットを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系： ・年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給 ・給与の支払いは毎月月末締、当月25日払 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月。ただし3月に支給する賞与については2年目から支給対象とする）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    登録管理ネットワーク株式会社◆大手TISグループ◆

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区天神町10神楽坂安村ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験OK】法人営業◆自動車関連の登録代行サービス◆競合がなく自由度が高い／TISグループの安定性
      • NEW
      【大手TISグループ企業／アグレックス社の100％子会社のため顧客基盤や事業安定性が高い】 ●新規参入が難しい独自ビジネスのため、同業他社が極めて少なく不在／自由度の高い提案が可能です。 ●専門性の高い知見を得ることができます！ ●フラットな組織で積極的な意見交換／WLB◎ ■業務内容 顧客であるオートローン・オートリース会社向けに「自動車登録申請に必要な手続きの代理交付」サービスを提案、シェア拡大に向けた営業を担当いただきます。 また、業界で随一の車両登録についての知識と経験を有しており、営業企画の面においてもキャリアを生かしたご活躍が可能です。 ■フォロー体制 同社のビジネスは独自性が高いため、入社後すぐは中途社員研修やOJTを通して当社のサービスに関する基礎知識を習得いただきます。 その後入社1～2か月目では、内勤業務を通じてワークフローの把握や、先輩社員の営業同行を通して、業務理解を深めていただきますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■同社のビジネス 自動車ローンやリースに関する登録手続きを金融機関に代わってサポートする専門企業です。書類の代理交付や車検証情報の管理、電子委任状の生成などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区天神町10 神楽坂安村ビル3F 勤務地最寄駅：東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：333,333円～583,333円 年額(基本給)：4,000,000円～7,000,000円 ・年俸制となります（12分割） ・残業代は別途支給致し、月間15時間程度を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】委託先の窓口管理・事務◆自動車関連の書類交付サービス／競合なく自由度が高い
      • NEW
      【東証プライム上場大手TISグループ企業／アグレックス社の100％子会社のため顧客基盤や事業安定性が高い】 ●新規参入が難しい独自ビジネスのため、同業他社が極めて少なく不在／自由度の高い提案が可能です。 ●専門性の高い知見を得ることができます！ ●フラットな組織で積極的な意見交換／WLB◎ ■業務内容 取引先のオートローン・オートリース会社の自動車名義変更書類の交付業務を委託している同社にて、委託先の業務サポートや管理、指導を担当いただきます。将来的には業務委託先の業務のデジタル化に向けた企画開発にも貢献ができます。 ■フォロー体制 同社のビジネスは独自性が高いため、入社後すぐは中途社員研修やOJTを通して当社のサービスに関する基礎知識を習得いただきます。 その後入社1～2か月目では、先輩社員のOJTの元、業務に取り組んでいただきますので、未経験でも安心してご入社いただけます。また他部門の業務に取り組んでいただき、当社サービス全体を習得していただきます。 同業がほとんどないことから業界未経験はもちろんのこと、探求心がある方をポテンシャルで採用しますので完全未経験の方も大歓迎です！ ■同社のビジネス 自動車ローンやリースに関する登録書類の交付手続きを金融機関に代わってサポートする専門企業です。書類の代理交付や車検証情報の管理、電子委任状の生成などを行い、業務効率化とリスク軽減を支援します。また、研修サービスやシステム提供を通じて、金融機関やディーラーの業務を幅広くサポートしています。 ■配属組織～ネットワーク管理部～ 部長1名、部長代理1名、メンバー3名(うち契約社員1名） 30代以上の方々がご年代幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区天神町10 神楽坂安村ビル3F 勤務地最寄駅：東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制となります（12分割） ・残業代は別途支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全46件
    • 【リモート可】インフラエンジニア◆エンタープライズ企業における情シス支援◆豊富なキャリア/iTOC
      • NEW
      ■業務内容： 主にエンタープライズ企業における情シス支援を行います。インフラ全般の技術支援業務となり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、特定の領域に拘りなく対応致します。 ＜案件例1＞ お客様：某大手旅行代理店の情シス部門 ポジション：メンバー 業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。 ＜案件例2＞ お客様：大手ソフトウェア会社の情シス部門 ポジション：メンバー 業務内容：ネットワークの設計構築～保守運用、クラウド運用を行っており、今後さらに業務（技術）領域を拡大していく予定です。 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■メンバー構成： お一人で配属いただくことはありません。PJごとに3～10名程度が所属しており、それぞれマネージャーが管理しています。 ■募集部門： ＜iTOC事業部＞ キャリア／ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜MBS部＞ 顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。 ■キャリアパス： 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 社内SEとして幅広い経験を積んだ方は【インフラエンジニア業務（上流工程）】【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。 また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,850円～505,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 355,850円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（50,850円～60,850円）を含みます ・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円～126,250円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】サーバ／クラウドエンジニア◆課題改善提案～SI業務◆全社平均残業20H/iTOC
      • NEW
      ～サーバ、クラウド、ネットワークなどを扱うフルスタックエンジニアを最終目標とし、まずはサーバ/クラウド領域でスキルアップを図りたい方にオススメのポジション～ ■業務内容： サーバ/クラウドに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。 ■事例： ＜SI実績1＞ 概要：AWSのネットワーキング（外部公開システム用のAWS構築） 工程：構成提案から導入まで ＜SI実績2＞ 概要：AWSのネットワーキングとオンプレからAWSへのLanScope Catクラウドシフト 工程：構成提案から導入まで ＜案件例1＞ お客様：某大手旅行代理店の情シス部門 ポジション：メンバー 業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。 ■メンバー構成： お一人で配属することはありません。複数のPJがあり、2名～15名で構成されています。常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。 ■募集部門： ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ■キャリアパス： 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。(2023年度実績：29.4%) 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳 まずはサーバ/クラウド案件にジョインしていただき、スキルアップを図っていただきます。その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,850円～505,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 355,850円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（50,850円～60,850円）を含みます ・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円～126,250円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープンリソース株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区有楽町2-10-1GOODOFFICE品川5F・6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロジェクトマネージャー／クラウドPOSシステムの導入や改修◆年休123日／自社プロダクトの導入
      【東証グロース市場上場グループ／自社プロダクト「Redx（リデックス）」を展開／流通小売業界の大手企業への導入／年休123日】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、新規または既存のクライアント企業におけるクラウドPOSシステムの導入や改修に際して、要件定義からプロジェクトの完遂までのマネジメント業務をご担当いただきます。1次請けや自社開発のプロジェクトがほとんどであるため、顧客と近い立ち位置で、貢献実感を得ながら案件を進めることが出来ます。 ※スキルやご経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ＜詳細＞ ・流通小売業界におけるPOSシステムを中心とした販売管理や在庫管理、オムニチャネルシステムの要件定義や設計等 ・メンバーの指導や育成等のマネジメント ・クライアントと信頼関係を構築し、相手の期待値や要件を理解し、適切に対応 ・プロジェクトのスコープ、ゴール、スケジュール、予算の計画を策定し、実行 ・システムの品質を確保 ■当ポジションの特徴： 流通小売業界の大手企業（量販店や百貨店、専門店）に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでを受託開発で提供し、顧客の課題解決をサポートしています。最近では、自社プロダクト「Redx」の開発と拡販にも注力しています。 ＜主なクライアントの例＞ 良品計画、ロフト、河淳、アクタス、三越伊勢丹、大丸松坂屋百貨店 ■キャリアパス： ・PMとしての経験が浅い（1～2年程度）方や、流通小売業界に馴染みの薄い方については、最初に、比較的難易度の低いプロジェクト（受託案件が中心）にアサインし、経験を積んでいただきます。その後、成熟度に応じて、自社プロダクト「Redx」の開発チームや、クライアントへの「Redx」の導入プロジェクトにおいて、PMとしてアサインさせていただきます。 ・「Redx」は立ち上げて間もない事業のため、新規事業の0→1や、1→10のフェーズで経験を積むことが可能です。 ※上記は、スキルやご経験によりアサイン先が変わるため、あくまで一例です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー／クラウドPOSシステムの導入や改修◆年休123日／リモート可
      【東証グロース市場上場グループ／自社プロダクト「Redx（リデックス）」を展開／流通小売業界の大手企業への導入／年休123日】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、新規または既存のクライアント企業におけるクラウドPOSシステムの導入や改修に際して、要件定義からプロジェクトの完遂までのマネジメント業務をご担当いただきます。1次請けや自社開発のプロジェクトがほとんどであるため、顧客と近い立ち位置で、貢献実感を得ながら案件を進めることが出来ます。 ※スキルやご経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ＜詳細＞ ・流通小売業界におけるPOSシステムを中心とした販売管理や在庫管理、オムニチャネルシステムの要件定義や設計等 ・メンバーの指導や育成等のマネジメント ・クライアントと信頼関係を構築し、相手の期待値や要件を理解し、適切に対応 ・プロジェクトのスコープ、ゴール、スケジュール、予算の計画を策定し、実行 ・システムの品質を確保 ■当ポジションの特徴： 流通小売業界の大手企業（量販店や百貨店、専門店）に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでを受託開発で提供し、顧客の課題解決をサポートしています。最近では、自社プロダクト「Redx」の開発と拡販にも注力しています。 ＜主なクライアントの例＞ 良品計画、ロフト、河淳、アクタス、三越伊勢丹、大丸松坂屋百貨店 ■キャリアパス： ・PMとしての経験が浅い（1～2年程度）方や、流通小売業界に馴染みの薄い方については、最初に、比較的難易度の低いプロジェクト（受託案件が中心）にアサインし、経験を積んでいただきます。その後、成熟度に応じて、自社プロダクト「Redx」の開発チームや、クライアントへの「Redx」の導入プロジェクトにおいて、PMとしてアサインさせていただきます。 ・「Redx」は立ち上げて間もない事業のため、新規事業の0→1や、1→10のフェーズで経験を積むことが可能です。 ※上記は、スキルやご経験によりアサイン先が変わるため、あくまで一例です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋5-27-1KDX虎ノ門一丁目ビル8F108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】マネージャー、PM◆自社開発コールセンター向けシステム／経営視点で事業に携わる／英語活かす
      ～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～ ■採用背景： ・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容： 当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。 ・受注案件のデリバリーのマネージメント 　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定 ・当社サービスの企画、開発のマネージメント　 　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施 ・契約顧客のサポート業務のマネージメント　 　∟障害対応や更新作業の計画立案 ・営業、提案活動のマネージメント　 　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について： ・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成： サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴： ・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。 ・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。 ・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。 ・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。 ・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ズィーバーコミュニケーションズ株式会社 住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月 ・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精誠テクノロジー株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区外神田2-2-17共同ビル万世 106
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】土木設計技術者（コンクリート構造物設計）土日祝休み/年休１２０日/転勤なし
      ～土木設計技術者（コンクリート構造物設計）/土日祝休み/年休120日/駅から徒歩５分以内/転勤なし～ ■主な業務内容: 日本本社にてコンクリート構造物を主とする土木構造物の設計・製図をお任せします。 具体的には、 ・地下構造物、橋梁、擁壁などの構造物の配筋図や数量、設計 ・コンクリート2次製品の設計・図面作成 ・ＣＡＤ作図、設計計算 ・現地法人への指示・管理 ・成果品チェック、修正（指示） ・顧客対応、打ち合わせ などになります。 ■配属部署名：東京本社 ■働く環境： 各個人の自由度が高く意思決定はスピーディですので、自分の裁量で業務を積極的に展開したい方にはやりやすい環境ではないかと思います。 ■今後の展開： 成熟市場であり新たなビジネスモデルが模索される土木業界で、重要性を増してきているのが中国等との協業によるオフショア設計です。日本国内では同社のようなオフショア設計を用いたビジネスが主流になっていくと見られています。土木設計技術者としてのキャリアパスを考えても、少数精鋭の組織の中で裁量権を持って働ける上、自己研鑽の時間を取れますので、大きなプラスになります。また、同社は創業時から大連に協業のネットワークを有しており、強い信頼関係を築いています。より合理的な方向へ、土木業界全体の構造が変化し始めていることもあり、同社のような小回りがきいて、気軽に依頼出来る設計会社は数多くのクライアントから支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-17 喜助お茶の水ビル106号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回程度（業績による） ■手当について：役職手当、または残業手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全71件
    • 【南青山】法務（企業内弁護士）※楽天G中核企業／国内取扱シェアNO1／3食無料などの福利厚生充実
      • NEW
      【楽天グループ中核企業／法務経験・弁護士資格を活かせる】 ■採用背景： お陰様で業績も順調に推移し、取扱高が増える中で、新たなキャンペーン等も動いている中、取り扱い書面も増加している傾向です。業務を分担し、既存社員の負担を分散させる目的で今回新たな人員を採用したいという背景になります。 ■業務内容： 同社法務部門での法務業務を担当頂きます。 現在は10名弱の人員数ですが、これまでのご経験に応じた下記のような業務内容です。弁護士3名在籍しています。 ・契約書の点検、HP・メールなど広告物の点検、その他法務相談対応 ・割賦販売法、貸金業法、銀行業法、資金決済法等の各業法、個人情報保護法、景品表示法など関係法令に関する指導、体制整備 メンバーとして経験を積んだ後、リーダー、マネージャー、部長といった流れでキャリアアップしていきます。カード業界NO.1、独自のエコシステムを持つグループの中心として影響力を持ち、発展性のある会社の法務部の中心として長期的に活躍することが期待されています。 また楽天カードグループ（楽天銀行、楽天証券など）とは業務調整等が時折発生しますが、ほかグループ会社との連携はほとんどありません。 基本的に個社ごとに法務部がありますので、個社ごとの運営が中心です。 ■働く環境整備も進行中： ネイティブ講師による無料英会話レッスン、資格取得支援制度など、個人の成長を後押しする様々なバックアップ制度や、 3食無料のカフェテリア制度による体調面サポート、また全社的な残業時間30h／月（2019年度全社平均実績）など、充実した福利厚生制度もあり、 全社離職率2.37％（2019年度実績）と長く働ける環境整備が進んでいます。（私服で勤務される方が多いオフィス環境です） ■1日の流れの例： 09：00～　始業　朝礼 09：10～　メールチェック 09：30～　法律相談の確認、法令調査 11：30～　知的財産権に関するミーティング 12：00～　ランチ休憩 13：00～　訴訟対応　準備書面や証拠のチェック　弁護士とのやりとり 14：00～　法律相談について現場担当者とミーティング 14：30～　部内ミーティング 15：30～　法律相談の確認、法令調査 17：00～　終礼　残タスクの処理　メールの確認 18：00　退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 804万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：50,200円～938,100円 ＜月給＞ 50,200円～938,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます ※昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事労務（労務・健康管理など）◆組織全体の活性化に貢献◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級
      • NEW
      【発行枚数3,341万枚（2025年12月末）／2025年度ショッピング取扱高26.5兆円／カフェテリア3食無料など充実の福利厚生も魅力／最大12連休の取得が可能など柔軟な働き方可能】 ■募集背景： 人の働き方が多様化し、組織のあり方も変化する中で、人事の専門性は企業の成長に不可欠な要素となっています。 全社的な事業の継続的な発展と組織の活性化を推進するため、人事組織のさらなる強化が急務となっています。 既存メンバーと共に、「人」に関する課題を解決し、多様な働き方に対応した組織を構築・活性化させる、次世代リーダー候補を求めています。 ■業務詳細： ※本人の経験・希望を鑑み、決定します。 ◇人事制度設計：評価・報酬・福利厚生制度の企画、多様な働き方対応やグローバル人事制度の設計 ◇労務管理：労務相談、休職/復職支援、産休育休対応、勤怠管理、ハラスメント、安全衛生管理、安否確認、メンタルヘルス相談、健康増進活動 ◇人事オペレーション：入社/退社/人事異動手続き、社会保険、給与/賞与計算、年末調整、出向者/海外駐在員関連手続き ◇企画・プロジェクト推進：人事制度全般の改善提案、新規企画立案、女性活躍推進、正社員転換、人事データ分析、法改正対応、社内規程の整備 ◇その他、人事領域に関連する業務 ■ポジションの特徴： 私たち人事部は、「1by1人事（ひとりひとりの顔を見て、声を聞く）」をミッションに掲げ、社員一人ひとりの個性と能力を最大限に引き出すことを目指しています。画一的な制度運用ではなく、社員の声に耳を傾け、個々の状況に合わせた柔軟なサポートを提供することで、組織全体の活性化に貢献します。 東京人事グループは、全拠点の社員が安心して最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、多岐にわたる人事領域（人事発令、労務管理、給与・評価制度、福利厚生、海外駐在員・海外子会社の人事関連業務など）において、専門性と一貫性のあるサポートを提供しています。 グローバル展開や多様な働き方への対応が加速する中で、既存制度の改善や新たな仕組みの企画・実行を通じて、より働きがいのある環境づくりを推進することが求められています。 全社の成長を人事面から牽引する役割を担い、社員一人ひとりに寄り添いながら、複雑化する人事課題に対し戦略的に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,300円～628,600円 ＜月給＞ 345,300円～628,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます。 ※上記には月20時間程度の残業代も含まれています ■賞与：年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。 ※評価に応じて昇給、昇格制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和かんぽオルタナティブインベストメンツ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／在宅可】法務・コンプライアンス担当◆オルタナティブ投資のパイオニア／金融知識・英語力を活かす
      【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果あり／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務内容： 主な担当職務は以下の通りですが、チームで分担して担当しています。 ◇契約書作成・審査に関する業務 ◇金融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務 ◇主務官庁等への報告・届出に関する業務 ◇当局検査、内部監査対応に関する業務 ◇広告審査に関する業務 ◇AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務 ◇コンプライアンス委員会の事務局運営 ◇法務コンプラ関連社内研修の企画立案 ◇その他、内部管理に関する業務全般 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～625,000円 ＜月給＞ 526,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給詳細は非管理監督者の場合の月給となります。（年収850万円～1,000万円） ■管理監督者の場合、年収1,120万円～1,500万円（月給・基本給700,000円～938,000円／管理監督者の場合、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】プロダクト戦略担当◆国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務など
      【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果も／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務概要： 国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務及びプロダクト・マネジャー業務（その他オルタナティブ投資業務のサポートあり）をお任せします。 ■業務詳細： ・年金、金融法人を中心としたプロダクト提案 ・クレジット戦略のファンド・リサーチ、デュー・ディリジェンス、モニタリング、及び既存顧客に対する運用報告・レポーティング業務 ・投資家向けプレゼン資料やレポート作成 ・新たなゲートキーパー業務の体制・ストラクチャーの構築 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※キャリア、現職給与等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルダイバース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東 6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,060名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全16件
    • 【週4在宅・フレックス可】事業企画／予算策定・業績・KPI管理など／障害者雇用受託事業展開パーソルG
      【＜未経験歓迎・社会貢献性◎＞人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーにおける事業企画／週4日リモートワーク・フレックスタイム制度有】 ■募集部門概要： パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。 今回の配属先では、障害者雇用のさらなる拡大に向け、事業予算の策定・業績・KPI等の定量指標の管理および、事業戦略に関わる企画・検討・実行を担っています。 ■業務内容： （1）予算・業績・KPI管理 ・月次業績管理・報告 　└実績・FO（通期予測）などの数字の集約および経営への報告資料作成 ・予算策定 　└年間の売上・販管費などの予算数値策定や、事業KPI・人員計画の取りまとめ、意思決定のサポート （2）各種事務局 ・戦略に関わる各種会議体の進行・議事。 　└戦略会議（執行役員・部長・課長・係長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行 　└部長会議・業績会議（執行役員・部長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事 　└予算会議（執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事 ※入社後まずは先輩社員のレクチャーを受けながら業績管理業務から習得いただき、ゆくゆくは事業戦略に関わる各種プロジェクトや経営陣に対する企画提案にも関わっていただく予定です！ ■配属先部門ついて： 30～40代を中心としたチームです。マネージャー（女性）、リーダー（女性）の他、メンバー2名（男性1名・女性1名）が在籍し、個人の意見がプロジェクトに反映できる風通しの良い職場環境です！ メンバーのバックグラウンドも様々で、営業経験者、採用部門経験者、購買部門担当経験者など、それぞれの専門性を尊重し、チームで課題解決に取り組む文化が根付いています。 リモートワークが中心ですが、週1日の出社日や、チャット・オンライン通話で日々コミュニケーションを取り合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 443万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～295,000円 ＜月給＞ 242,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】スーパーバイザー◆障害のある社員のマネジメント業務／未経験歓迎／人材大手パーソルG
      【障がい者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／社会貢献性◎／マネジメントの経験が生かせる／残業平均月20h・フレックス】 ■業務内容： ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） ■役割・ミッション： サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障がい者含むメンバーをサポートし、日々の業務管理を行っていただくことがミッションです。 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1.900名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である「受託サービス第1本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。 ■具体的な業務の流れ： ・入社1ヶ月～3カ月程度…障害があるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。 ・入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。 ※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。 ■キャリアプラン： 部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。 ■配属拠点について： 今回配属想定となる高知オフィスは、2025年10月開設予定の新規拠点です。（JR高知駅徒歩圏内を予定）新拠点の開設までは、リモートワークを中心に就業いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社が定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 高知オフィス 住所：高知県高知市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める就業場所
      ＜予定年収＞ 443万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～295,000円 ＜月給＞ 242,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は残業月20時間、標準賞与（年2回）を含む ※20時間分の残業代を含んだ想定月収：280,000円～341,000 円 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メビックス株式会社

    CRO
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 医療営業（臨床研究受託）◇転勤無／フルリモート／東証プライム上場エムスリーG
      ■ミッション 実臨床データ（RWD）に特化した国内トップクラスのCROの営業として、クライアントのニーズに対して当社のナレッジやエムスリーグループの最先端テクノロジーを活用して最適な臨床研究を提案していただきます。 自分がゼロから提案した研究が、最終的に学会発表や論文という「エビデンス」の形になって世に出るまでを見届けることができる、非常にダイナミックで裁量の大きいポジションです。 ■業務内容 ・営業活動（会社/サービス紹介、新規臨床研究の提案） ・マーケティング活動（市場調査、ターゲティング、新規サービス開発等） ・新規臨床研究の受託に向けた活動 （1）要件ヒアリング （2）見積書の作成 （3）契約合意に向けたクライアントとの折衝・調整（プレゼンテーションや費用交渉等） ・受託決定後の業務委受託契約締結に向けた契約内容の協議 ・プロジェクトリーダー/サービス提供部門への引継ぎ、サポート ・研究開始後、必要に応じて再見積もり、契約更新対 ■組織構成 10名で構成されており、平均年齢30代半ばとなります。 ■魅力 ・工夫を生かした提案が可能 無形商材であるため、サービス内容や価格を始め、自分の工夫次第で自由度の高いマーケティングを遂行し、実績を出すことができます。また、同じ目的・内容の臨床研究は2つとしてなく、提案策定に際し、マンネリ化することがありません。 ・、様々なスキル、知識を身に付けることが可能 価格設定や提案内容に比較的大きな裁量を与えられるので、大規模なビジネスを動かすためのスキルが身に付きます。また、最先端、トレンドの疾患領域・医薬品・医療機器やIT・AIなどのテクノロジーに関する知識を習得できます。 ・自分の成果が世の中に見える形で出る 臨床研究の企画・構想の段階から関わり、最後に学会発表や学術論文という形で世に出るまでを見届けることができ、医療への貢献を肌で実感できます。 ・ワークライフバランスが良い 原則、土日祝勤務なし、転勤なし、出張もほとんどありません。在宅・出社を自由に選択しながら、就業時間に集中して業務に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,788,000円～7,380,000円 固定残業手当/月：83,200円～128,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 482,200円～743,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ．アンド．エス．システム

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋 i-MARK ANNEX 10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全7件
    • 【飯田橋】建築積算※マネージャー候補/新規部署立ち上げ/年休124日/賞与最大年3回/転勤無し
      ◇◆新規部署立ち上げ／これまでの知見を活かしてマネジメントに挑戦できる！／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／全社平均残業20.5h／転勤無／賞与最大年3回◆◇ ■募集背景 一級建築士事務所として右肩上がりの成長を続ける当社は、組織設計事務所としての更なる飛躍を目指し、 新たに「建築積算部門」を立ち上げます。 建築積算部門のマネージャーとして各部署と連携し、幅広くご活躍いただけることを期待しております！ ■職務内容 新たに立ち上げる「建築積算部門」のマネージャーとして、当社元請案件をメインとした積算業務及びマネジメント業務とスタッフ育成をお任せします。 今までの経験や知識を活かし、裁量を持って業務に取り組む事ができます。 ▼具体的には・・・ 　設計図や仕様書をもとに 　・材料、数量の算出 　・工事費用の見積もり及び見積書の作成 　・積算原価の構築 　・使用ソフトの選定及び新規導入補助　等 ■入社後の流れ まずは業務をキャッチアップ頂きながら、部署立ち上げを行います。 その後、外部からメンバーを募集し複数名での活動を予定しております！ 会社全体でサポートさせていただきますので、 「これまでの経験を活かして新設部署の立ち上げ・マネジメントに挑戦したい！」方からのご応募お待ちしております◎ ■当社の強み 空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中です。 今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調／衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験・ご希望を基にご年収について検討いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）　■賞与年2回（7・12月）／決算賞与1回（1月） ■その他：役職手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】構造設計※マネージャー候補/新規部署立ち上げ/年休124日/賞与最大年3回/転勤無し
      ◇◆新規部署立ち上げ／これまでの知見を活かしてマネジメントに挑戦できる！／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／全社平均残業20.5h／転勤無／賞与最大年3回◆◇ ■募集背景 一級建築士事務所として右肩上がりの成長を続ける当社は、組織設計事務所としての更なる飛躍を目指し、 新たに「構造設計部門」を立ち上げます。 構造設計部門のマネージャーとして各部署と連携し、幅広くご活躍いただけることを期待しております！ ■職務内容 新たに立ち上げる「構造設計部門」のマネージャーとして、当社元請案件をメインとした構造設計業務及びマネジメント業務とスタッフ育成をお任せします。 今までの経験や知識を活かし、裁量を持って業務に取り組む事ができます。 ▼具体的には・・・ 　・企画、構想等の基本設計提案 　・商業施設やオフィスビル、集合住宅、公共施設等の実施設計及び現場監理 　・使用ソフトの選定及び新規導入補助 　・意匠設計部門や設備設計部門との連携による設計改善や提案　等 ■入社後の流れ まずは業務をキャッチアップ頂きながら、部署立ち上げを行います。 その後、外部からメンバーを募集し複数名での活動を予定しております！ 会社全体でサポートさせていただきますので、 「これまでの経験を活かして新設部署の立ち上げ・マネジメントに挑戦したい！」方からのご応募お待ちしております◎ ■当社の強み 空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中です。 今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調／衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験・ご希望を基にご年収について検討いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）　■賞与年2回（7・12月）／決算賞与1回（1月） ■その他：役職手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリアリンク株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル北ウィング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】有名トランクルームの営業事務◆年休127日／上場企業で経営安定
      【～東証スタンダード上場企業／ストレージ事業国内シェアTOP／成長市場で経常利益100億円を目指す／年間休日127日／転勤無し／トランクルーム『ハローストレージ』を展開～】 ■職務内容： 当社カスタマーコンタクト部のストレージ営業課ポジションにて契約書のチェックやデータ集計業務などをお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ストレージ営業課 ・契約書類の送付もしくは契約メールの送受信対応 ・申込内容の精査や承認判断などの契約審査業務 ・契約書の返信内容についての確認業務 ・契約事務および集計・各種データ分析業務 ※入社後はまず基礎知識研修・OJTなどを経て１～２ヶ月程度は経験を積んで頂く期間に当てています。 ■募集部署情報： 正社員6名(男性4名：女性2名) 非正規社員27名（男性4名：女性23名） ▼当社の特徴・魅力： 【国内トップシェアサービスの展開】 当社はコンテナ・ストレージ業界でトップシェアを誇る企業です。ストレージ事業とは従来のマンションやアパート、駐車場にとって代わる新しい土地活用の手法です。当社は業界の中でもいち早くストレージ事業を手掛けており、全国で約10万室にも及ぶ実績を持つなど業界内でも圧倒的NO,1の地位を築いています。また、ハローキティとのコラボレーションなど「ハローストレージ」のブランド認知度を高めています。 【職位とミッション】 　カスタマーコンタクト部としてのミッションは、当社の企業理念である「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」の実現になります。 部の中には、収納スペースを借りたいというお客様対応を行うストレージ営業課と、ご利用中のお客様からの問合せ対応等を行うカスタマーサポート課、ご利用者様へ利用料を請求する延滞請求管理課がございます。 いずれの課におきましても、お客様が何に困っているか、何を求めているか、どうすれば伝わるかを常に考えながら、適切なご提案をして満足いただいたり、きちんとお客様の情報管理をしていくことが重要です。 お役に立ちたい！という強い想いのあるスタッフがたくさん働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,874,000円～3,360,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：66,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／未経験歓迎】社長秘書兼事務ポジション（契約社員）◆年休127日◆上場／内勤メイン
      【～東証スタンダード上場企業／ストレージ事業国内シェアTOP／成長市場で経常利益100億円を目指す／年間休日127日／内勤メイン／転勤無し／トランクルーム『ハローストレージ』を展開～】 ■職務内容： 当社にて社長秘書兼、事務担当として社長秘書業務をメインに下記業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 （1）社長秘書業務：７割 ・スケジュール調整及び管理 ・出張手配 ・各種資料作成 ・会議の連絡業務やアジェンダ・資料管理 ・備品発注、経費精算 ・名刺管理 ・社内企画サポート ※秘書業務につきまして、出張や会議に同行などは基本的にございません。 （2）事務（部署業務）：３割 ・各種資料作成 ・各種原稿やクリエイティブ作成補助 ・社内広報業務（配信物の作成、テキスト作成等） ・レンタルオフィス月次運用作業（自社サイト、ポータルサイト情報更新） ※基本的には出社勤務で内勤メインのポジションです。 ■働き方： 平均残業時間１日30分程度とワークライフバランスを保って働ける環境です。 ▼当社の特徴・魅力： 【国内トップシェアサービスの展開】 当社はコンテナ・ストレージ業界でトップシェアを誇る企業です。ストレージ事業とは従来のマンションやアパート、駐車場にとって代わる新しい土地活用の手法です。当社は業界の中でもいち早くストレージ事業を手掛けており、全国で約11万室にも及ぶ実績を持つなど業界内でも圧倒的NO,1の地位を築いています。 ■ポジションのアピールポイント 急成長をする企業における社長直下の秘書業務を担えること秘書業務だけでなく、マーケティング部の業務もあり、幅広くバックオフィス業務で会社に貢献できるポジションです。 ■入社後のキャリアプラン 適正によっては、マーケティング部の中でも校正や原稿確認、データ作成など縁の下の力持ち役の主力としてもご活躍頂けます。 【部署責任者からのメッセージ】 急成長を続けている当社の役員は、幅広い部署を管轄しており、それに伴い、秘書業務も多岐にわたります。 マーケティング、広報ＰＲ業務の一部もお願いする想定ですので様々なタスクを片づけていくのが好きな方、多様な種類の業務があることを楽しめる方にお会いできるとうれしいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,902,000円～2,388,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：47,500円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ステリ株式会社

    その他医療関連
    東京都港区赤坂1-8-1インターシティ AIR
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎【北九州市】器具洗浄・手術室準備サポート◆正社員／夜勤無／年休120日／年収350万～
      【未経験から医療チームの一員へ！専門スキル身につく◎／プライム上場G／医療現場支えるやりがい有／研修やサポート・働き方◎】 当社は、医療器材の滅菌サービスをはじめ、医療機関に向けた総合的な医療関連サービスを提供しています。今回募集するのは、病院内で実際に医療関連サービス業務を担っていただく方です。未経験からスタートできる研修制度を整えており、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 将来的には、施設責任者や複数施設を管理するエリアマネージャーなど、キャリアアップも可能です。 ■業務内容 病院内で、以下の医療関連サービス業務を担当していただきます。 ◇滅菌業務 ◇手術室サポート業務 ◇内視鏡室支援業務 ・滅菌業務： 手術や診療で使用された医療器材は、そのままでは再利用できません。次の患者様に安全に使用するため、器材を「回収 → 洗浄 → 滅菌 → 配給」という工程で処理します。 この業務は、患者様の安全を守るために欠かせません。電子マニュアルを確認しながら作業を行うため、未経験の方でも研修でしっかり習得できます。 ・手術室サポート業務： 医師や看護師が手術に集中するため、手術室の環境整備やサポートが必要です。 具体的には、手術室内の清掃、医療物品の補充、手術時に着用するガウンの着脱補助などを行います。医療チームの一員として、円滑な手術室運営を支えるやりがいのある仕事です。 ・内視鏡室支援業務： 内視鏡検査で使用する器材の準備や片付け、洗浄・滅菌などを担当します。患者様が安心して検査を受けられるよう、スムーズな検査環境を整える役割です。 ■未経験でも安心の理由 充実した研修制度：座学と実技研修で基礎から学べます。 チームでのサポート：現場では先輩スタッフが丁寧に指導します。 資格取得支援：業務に必要な知識を深めるための資格取得も会社がサポートします。 ■当社の特徴 当社は「医療現場において専門性の高いサービスを提供し、お客さまの多様なニーズに応え、医療の質の向上に貢献する」を理念に掲げ、1987年に設立しました。取引先である国公立病院・大学附属病院、医療センター等で、滅菌業務を中心に、手術業務支援やME機器管理業務など、幅広いアウトソーシングサービスを提供し、医療現場の業務効率化や改善に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県北九州市の病院 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮して決定されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岐阜】器具洗浄・手術室準備サポート◆正社員／夜勤無／年休120日／年収350万～
      【未経験から医療チームの一員へ！専門スキル身につく◎／プライム上場G／医療現場支えるやりがい有／研修やサポート・働き方◎】 当社は、医療器材の滅菌サービスをはじめ、医療機関に向けた総合的な医療関連サービスを提供しています。今回募集するのは、病院内で実際に医療関連サービス業務を担っていただく方です。未経験からスタートできる研修制度を整えており、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 将来的には、施設責任者や複数施設を管理するエリアマネージャーなど、キャリアアップも可能です。 ■業務内容 病院内で、以下の医療関連サービス業務を担当していただきます。 ◇滅菌業務 ◇手術室サポート業務 ◇内視鏡室支援業務 ・滅菌業務： 手術や診療で使用された医療器材は、そのままでは再利用できません。次の患者様に安全に使用するため、器材を「回収 → 洗浄 → 滅菌 → 配給」という工程で処理します。 この業務は、患者様の安全を守るために欠かせません。電子マニュアルを確認しながら作業を行うため、未経験の方でも研修でしっかり習得できます。 ・手術室サポート業務： 医師や看護師が手術に集中するため、手術室の環境整備やサポートが必要です。 具体的には、手術室内の清掃、医療物品の補充、手術時に着用するガウンの着脱補助などを行います。医療チームの一員として、円滑な手術室運営を支えるやりがいのある仕事です。 ・内視鏡室支援業務： 内視鏡検査で使用する器材の準備や片付け、洗浄・滅菌などを担当します。患者様が安心して検査を受けられるよう、スムーズな検査環境を整える役割です。 ■未経験でも安心の理由 充実した研修制度：座学と実技研修で基礎から学べます。 チームでのサポート：現場では先輩スタッフが丁寧に指導します。 資格取得支援：業務に必要な知識を深めるための資格取得も会社がサポートします。 ■当社の特徴 当社は「医療現場において専門性の高いサービスを提供し、お客さまの多様なニーズに応え、医療の質の向上に貢献する」を理念に掲げ、1987年に設立しました。取引先である国公立病院・大学附属病院、医療センター等で、滅菌業務を中心に、手術業務支援やME機器管理業務など、幅広いアウトソーシングサービスを提供し、医療現場の業務効率化や改善に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県岐阜市の病院 住所：岐阜県岐阜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮して決定されます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 西棟3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【KDDIグループ／リモート可】パートナーセールス◆事業成長をリードする／フレックスタイム制
      ■業務概要： 本ポジションは法人向けホスティングサービス「CPI」を中心とした事業において、パートナーチャネルを起点とした売上拡大をリードする役割です。 CPIは20年以上の実績を持ち、約5万件の契約基盤を有する一方で、近年は市場環境の変化やプロダクト構成の高度化に伴い、単なる新規獲得ではなく、既存顧客のLTV最大化や、OEM・API連携を含めた新たな提供モデルの構築など、事業構造そのものを見直しながら収益性を高めていくフェーズに入っています 本ポジションでは、既存パートナーとの関係深化や新規パートナー開拓といった営業活動に加え、「どのようなパートナー戦略がCPI事業の成長に直結するのか」という視点から、チャネル設計や施策立案にも踏み込み、プレイヤーにとどまらず、事業成長のドライバーとして動いていただくことを期待しています。 短期的な売上創出だけでなく、代理店ビジネスを“仕組み”として再設計し、中長期でCPI事業の収益基盤を強化していくことが、このポジションにおける最大のミッションです。 ■業務詳細： ・既存パートナー企業との関係構築およびリレーション強化 ・新規パートナー（SIer、Web制作会社、ITベンダー等）の開拓およびアライアンス推進 ・パートナー向け提案活動の企画および実行 ・CPIおよび関連サービスのOEM提案、共同ビジネスモデルの設計 ・共同プロモーションやセミナー等の企画・運営によるリード創出 ・パートナー別の売上分析および戦略立案 ・市場動向、競合情報の収集および事業戦略へのフィードバック ・マーケティング、技術部門、プロダクト部門との連携による施策推進 ・その他、上記に付随する業務 ■組織体制： GM1名、メンバー6名、派遣数名 本ポジションはメンバーの一員として、パートナー営業の強化、新規開拓を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・経営層、事業責任者と近い距離でビジネス全体の戦略、成長設計に携わることが可能 ・KDDIグループの安定基盤を持ちながら変革フェーズに挑戦できる ・短期の数字のみならず、中長期成長を前提に仕組みづくりまで踏み込める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（虎ノ門） 住所：東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,062円～409,187円 固定残業手当/月：99,938円～125,813円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は業績賞与を含む金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与調整：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給条件等は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス可】アーキテクト◆KDDIグループの自社プロダクト／中核サービスの技術基盤を設計
      ■業務内容： 本ポジションのミッションは、KDDIウェブコミュニケーションズが長年にわたり提供してきた法人向けホスティングサービス「CPI」のさらなる信頼性向上と進化を、技術面からリードしていただくことです。「安定性」「高セキュリティ」「柔軟性」というビジネス要件に応える堅牢なプロダクトを維持しつつ、時代に即した技術刷新や運用効率化にも取り組んでいただきます。 具体的には、オンプレミスとクラウドを併用したハイブリッドなアーキテクチャ設計を軸に、プロダクト開発部門のエンジニアとして設計～開発～運用までを一気通貫で担っていただきます。アプリケーションからインフラまで、技術的な幅を活かした提案・実装に携わることができる点が本ポジションの大きな醍醐味です。 将来的には、CPI全体の技術方針策定にも携わっていただけるような、技術組織の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・レンタルサーバー「CPI」の設計／構築／保守／運用全般 ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定 ・オンプレ＋クラウド（AWS, Azure）混在環境の最適化・刷新 ・周辺ミドルウェア・DB・監視システムの整備 ・セキュリティ強化、バックアップ環境の整備 ・ベンダーとの技術仕様調整／開発ディレクション ・他部門（インフラ／企画／CS）との連携・要件調整 ・社内ナレッジのドキュメント化、技術基盤の再整理 ■組織構成（プロダクト管理部プロダクト開発チーム）： 部長1名、リーダー1名、メンバー3名＋協力会社（約10名） ■魅力： ・ホスティング事業の中核ポジション…1997年から展開されているCPIは、KDDIグループの中でも堅実かつ安定性の高い事業です。法人・官公庁・教育機関など多様なクライアントの要件に応えるため、基盤となるシステムの信頼性は極めて重要です。その技術的根幹を担う立場として、長期的にプロダクトの品質向上と進化を支えていけます。 ・全方位の技術視点が求められるやりがい…クラウド、オンプレ、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、UIなど、CPIは多層的な技術要素から構成されており、それらを一つのプロダクトとしてまとめ上げる統合的な視点が必要です。アプリケーション志向でも、インフラ志向でも、技術的な志向性に応じて強みを発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（虎ノ門） 住所：東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,300円～355,050円 固定残業手当/月：82,500円～109,200円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,800円～464,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は業績賞与を含む金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与調整：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給条件等は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭タンカー株式会社

    海運業
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト17F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日比谷】外航タンカーの船舶管理 ※陸上職／商船三井G／世界初のEVタンカー／実働7h／土日祝休み
      【船舶経験者・海運業務経験者歓迎！／商船三井Gの安定基盤／賞与平均6.5か月分／陸上職／年休122日／就業時間7h／残業30h】 ■職務概要： 商船三井グループで世界初のEVタンカー運航を実現した当社にて、外航タンカーの船舶管理業務をお任せします。 主に東京本社、大阪支店、またグループ船が多く入港するターミナルに常駐し、船舶の安全運航指導を行っていただきます。 ■業務詳細： 外航社船の海務監督・工務監督として、運航面・技術面の両側から支援を行います。 ・船舶の安全運航手順と規則の策定／啓蒙活動 ・検船／訪船活動 ・航海に関する事故トラブルの対応 ・気象情報の収集と分析／航路の最適化 また、建造監督として新造船の建造業務にも携わります。 具体的には、船舶点検時に造船所と調整を行い、備品交換の要否を現場監督として判断・指示します。 運航中は漁船との接触を避ける指示や、機械・エンジントラブルへの対応も行います。※先輩社員の指導の下、未経験でも安心して活躍可能です！ ■入社後の流れ： まずは入社時研修で当社の概要について学んでいただきます。その後は現場でのOJTで業務を身につけ、1年ほどでの独り立ちを想定しています。 ■働く環境： 東京のオフィス勤務を中心とし、長期出張等が少なく安定した働き方が可能です。内勤がメインの仕事ではありますが、"海"に関わっているという実感も得ることができます。 ※トラブル対応／荷役立会／船の監査で全国各地（瀬戸内エリアが多い）への出張があります。 ■当社の魅力： 当社は商船三井Gとして原油・石油製品の海上輸送を支えています。石油の元売となる出光興産との直取引に強みを持ち、長年安全に石油や重油を運び続けた信頼から三菱や丸紅等とも厚い信頼を獲得してます。 国内を主に海外でも需要が高く、海運業界の先駆者として世界初となるEVタンカーの運航やバイオ燃料、水素等の新エネルギーの導入、海上での通信環境改善によるDX化の推進等今後も更なる拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト17階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,790円～390,000円 ＜月給＞ 230,790円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給実績6.5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収700万円（入社3年目／35歳） ・年収650万円（入社2年目／32歳） ※賞与過去実績：15年平均6.5カ月込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】内航タンカーの船舶管理 ※陸上職／商船三井G／世界初のEVタンカー／実働7h／土日祝休
      【船舶経験者・海運業務経験者歓迎！／商船三井Gの安定基盤／賞与平均6.5か月分／年休122日／就業時間7h／残業30h】 ■ポジション概要： 商船三井グループで世界初のEVタンカー運航を実現した当社にて、内航タンカーの船舶管理業務をお任せします。 主に東京本社、大阪支店、またグループ船が多く入港するターミナルに常駐し、船舶の安全運航指導を行っていただきます。 ■業務内容： 内航社船の海務監督・工務監督として、運航面・技術面の両側から支援を行います。 ・船舶の安全運航手順と規則の策定／啓蒙活動 ・検船／訪船活動 ・航海に関する事故トラブルの対応 ・気象情報の収集と分析／航路の最適化 また、建造監督として新造船の建造業務にも携わります。 具体的には、船舶点検時に造船所と調整を行い、備品交換の要否を現場監督として判断・指示します。 運航中は漁船との接触を避ける指示や、機械・エンジントラブルへの対応も行います。※先輩社員の指導の下、未経験でも安心して活躍可能です！ ■入社後の流れ： まずは入社時研修で当社の概要について学んでいただきます。その後は現場でのOJTで業務を身につけ、1年ほどでの独り立ちを想定しています。 ■働く環境： 東京のオフィス勤務を中心とし、長期出張等が少なく安定した働き方が可能です。内勤がメインの仕事ではありますが、"海"に関わっているという実感も得ることができます。 ※トラブル対応／荷役立会／船の監査で全国各地（瀬戸内エリアが多い）への出張があります。 ■当社の魅力： 当社は商船三井Gとして原油・石油製品の海上輸送を支えています。石油の元売となる出光興産との直取引に強みを持ち、長年安全に石油や重油を運び続けた信頼から三菱や丸紅等とも厚い信頼を獲得してます。 国内を主に海外でも需要が高く、海運業界の先駆者として世界初となるEVタンカーの運航やバイオ燃料、水素等の新エネルギーの導入、海上での通信環境改善によるDX化の推進等今後も更なる拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト17階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,790円～390,000円 ＜月給＞ 230,790円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給実績6.5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収700万円（入社3年目／35歳） ・賞与／過去15年平均6.5カ月 ・年収650万円（入社2年目／32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンケン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都文京区小石川1-28-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／文京区】開発・品質管理・品質保証～創業50年超メーカー／土日祝休み／転勤無し
      ＜安定基盤＆残業少なめな環境で長期キャリアを形成＞＜年休122日＞＜新製品改良など開発サポート業務にも携われる可能性あり！＞＜創業1973年＞ ■事業内容： 浄水器や遠赤外線暖房機、ドライヤーや電気カーペットなど、健康と環境に特化した生活家電を製造・販売を行う同社にて、品質管理・品質保証担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細：製品の品質保証・改善を主軸に置きながら、 その知見を次期製品の企画・開発へ活かして頂くポジションです。 自社工場及びパートナー企業（商社・製造メーカー）と連携し、ものづくりに一貫して携わります。 ■品質保証、品質・製造管理 ・市場や製造工程で発生した不具合品の調査、解析 ・製造元へのフィードバック、改善策の検討 ・自社工場やパートナー企業への定期監査、製造立ち合い、製品の受入検査 ■企画・開発 ・不具合解析の知見を反映した新商品の企画立案、仕様策定、設計 ・パートナー企業との開発打ち合わせ、コスト・納期交渉、製品評価・工場視察 ■組織構成： 現在、2名同業務を担当しております。※全員男性（30代）のチームです。 ■同ポジションの魅力： ◎品質体制の立ち上げに関われる 現状、品質専任が不在のため、仕組みづくりから携われる裁量ある環境です。 ◎品質×開発の両軸でキャリア形成 品質管理だけでなく、CADや評価試験を通じて開発スキルも磨けます。 ◎安定基盤×社会性の高い製品 ■就業環境： ・スーツ／オフィスカジュアルOK ・オフィス設備充実（給湯室／冷蔵庫＆電子レンジ／リフレッシュスペース） ■同社について： 創業1973年の株式会社ゼンケンは、「くらし、すこやかに」をテーマにする健康貢献企業です。 安心でおいしい水を作る浄水器、遠赤外線暖房機、電磁波カット電気マット、野菜スープメーカー、低速ジューサーなど、本物志向の製品を提供しています。生協や通販、健康食品店を通じ全国に展開し、自社ECチャネルも拡大中です。また、置き型浄水器では業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川１丁目２８－１ 小石川さくらビル 勤務地最寄駅：三田線、丸ノ内線線／後楽園、春日駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～333,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,500円 ＜想定月額＞ 262,500円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当/月：住宅手当15,000円、食事手当2,500円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／文京区】家電メーカー営業※転勤無し／既存顧客中心／年休122日／創業1973年の老舗企業
      • 締切間近
      【既存顧客中心の営業／健康と環境に寄与する商材／安定メーカーで腰を据える／残業月20h未満】 ■業務概要： 健康と環境をテーマにした家電メーカーで、置き型浄水器トップクラスのシェアを誇る安定基盤。既存顧客との関係構築に注力しながら、安心して成長できる営業ポジションです。 ■業務内容： 健康・環境家電の営業として、既存顧客フォローを中心に販売促進を行います。将来的には新規チャネル開拓にも挑戦可能です。 ◎業務詳細 ・販売会社・通販・生協・健康食品店等へのルート営業 ・製品説明や販促支援、販売企画提案 ・既存顧客フォローによる深耕営業 ・将来的な新規チャネル開拓 ・関東全域を中心としたエリア担当（それぞれのエリアに営業部署があるため、遠方への出張は基本発生しません。） ■商材について 主力製品は置き型浄水器。確かな浄水性能と安全性で長年信頼を集めています。そのほか空気清浄機や遠赤外線暖房機など、暮らしの快適さと健康を両立させる製品群を取り扱い、販売会社・通販・生協・健康食品店など幅広い販路に向け提案を行います。 ～こんな方におススメ！～ ◇健康や環境に貢献する商材を扱いたい方 ◇顧客と長期的な関係を築く営業をしたい方 ◇転勤なしの安定メーカーで腰を据えて働きたい方 ■組織構成： ・営業部：4名 全員が中途入社でOJT体制も充実。協力的で穏やかな雰囲気です。 ■魅力： ◎業界シェア上位の安定基盤 置き型浄水器で業界トップクラスのシェアを誇り、信頼あるブランドを背景に営業できます。 ◎安心のワークライフバランス 残業は月20時間未満、土日祝休み。転勤もなく、腰を据えて長期的にキャリアを描けます。 ◎顧客志向の営業スタイル 飛び込みはなく既存顧客を大切にする営業。信頼を重ねながら健康を支える製品を提案できます。 ■同社について： 創業1973年の株式会社ゼンケンは、「くらし、すこやかに」をテーマにする健康貢献企業です。 安心でおいしい水を作る浄水器、遠赤外線暖房機、電磁波カット電気マット、野菜スープメーカー、低速ジューサーなど、本物志向の製品を提供しています。生協や通販、健康食品店を通じ全国に展開し、自社ECチャネルも拡大中です。また、置き型浄水器では業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 勤務地最寄駅：三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～333,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,500円 固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 302,500円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当/月：住宅手当15,000円、食事手当2,500円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーラエンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区飯田橋4-8-4第二プレシーザビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／飯田橋】配管商品の営業◆経験者採用／ステンレス配管のニッチトップ／大手取引◎／年休125日
      ＜スーパーゼネコンと取引多数＞＜麻布台ヒルズなどにも導入＞＜国内シェア100%商材により業界知名度◎＞＜土日祝休み＞＜第二新卒歓迎＞ ■業務内容： 配管のエキスパート集団として事業を展開する当社の営業として、給排水や空調設備を担うゼネコン／サブコン等のお客様に、配管商品を提案していただきます。 ■業務詳細： 過去実績により、業界では「ステンレス配管と言えばノーラ」と言っていただけることが多いです。実際に現場に行った際も商材知名度があるので、提案営業の難易度はそこまで高くありません。既存顧客のフォローをしつつ、新規開拓営業も一部ご担当頂きます。大手企業や大手案件と多数取引がございます。 ■業務の流れ： 1.どこでどのような工事が行われているのか、現場情報をキャッチ 2.実際に現場に出向き、担当の工事業者に商品を提案 3.図面のデータをもとに見積もり作成 4.受注後、スケジュール調整を行い期日までに納品・売上回収 ■商材例：フェライトステンレス 元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100％の独自商品「フェライトステンレス」を開発。 ■顧客先： 大手ゼネコンやサブコンと取引がございます。 ゼネコン：鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店 サブコン：高砂熱学工業・新菱冷熱工業・大気社・ダイダン・三機工業・朝日工業社　など ■著名物件実績： 虎ノ門ヒルズ／麻布台ヒルズ／渋谷スクランブル／東京国際空港／東京ミッドタウン八重洲　など ■組織構成： 東京営業組織には、現在15名程度在籍しています。 ■働き方・入社後の流れ： ・年休125日/残業30h程度と安定した環境です。 ・入社後はOJTで、商材知識や配管の仕組みについて学んでいただきます。 ■同社について： ノーラエンジニアリングは配管のエキスパート集団です。配管を取り巻く環境も、最新の建築工法をはじめ、労働力・熟練工不足に対応出来る合理化工法に加えて、最近では更に長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められて来ています。これからも、お客様のあらゆるニーズにお応えした配管を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-4 第二プレシーザビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～526,400円 固定残業手当/月：78,300円～113,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／飯田橋】配管商品の施工管理◆ステンレス配管のニッチトップ／設立35年／大手取引／年休125日
      ＜スーパーゼネコンと取引多数＞＜麻布台ヒルズなどにも導入＞＜国内シェア100%商材により業界知名度◎＞＜土日祝休み＞＜第二新卒歓迎＞ ■業務内容： 配管のエキスパート集団として事業を展開する当社にて、給排水や空調設備を担うゼネコン／サブコン等のお客様に、配管商品を提案～雨水配管の施工管理をお任せいたします。大規模建築物に携わることが出来るため、実際に自身が携わった建築物を目にした時は非常にやりがいを感じることが出来ます。 ■業務詳細： ・配管工事の施工計画立案・管理 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・現場での進捗確認、ゼネコン、サブコン、協力会社との打ち合わせ ・CAD（レブロ）を使用した施工図の作成・修正 ・クライアントや関係各所との折衝・調整 当社の技術力を活かし、効率的かつ高品質な施工を実現するための重要なポジションです。 ■商材例：フェライトステンレス 元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100％の独自商品「フェライトステンレス」を開発。 ■顧客先： 大手ゼネコンやサブコンと取引がございます。 ゼネコン：鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店 サブコン：高砂熱学工業・新菱冷熱工業・大気社・ダイダン・三機工業・朝日工業社　など ■著名物件実績： 虎ノ門ヒルズ／麻布台ヒルズ／渋谷スクランブル／東京国際空港／東京ミッドタウン八重洲　など ■同社について： ノーラエンジニアリングは配管のエキスパート集団です。配管を取り巻く環境も、最新の建築工法をはじめ、労働力・熟練工不足に対応出来る合理化工法に加えて、最近では更に長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められて来ています。これからも、配管のエキスパート集団として常識にとらわれない発想で、お客様のあらゆるニーズにお応えした配管を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-4 第二プレシーザビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～526,400円 固定残業手当/月：78,300円～113,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調剤株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区芝5-33-11田町タワー9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6,622名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】調剤薬局の店舗設計《在宅可・残業ほぼなし・土日祝休／住宅手当等の福利厚生◎／微経験歓迎》
      【建築学部卒・微経験歓迎／調剤薬局「日本調剤」の店舗設計／年休121日・土日祝休・在宅週1可で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎／国内最大手調剤薬局で経営安定性◎】 【業務概要】 ■調剤薬局業界最大級規模の当社にて、当社が展開する調剤薬局の店舗設計に関わる業務をお任せします。 ■患者さま、従業員が集う店舗が出来るまでの一連の作業を経験できるやりがいあるポジションです。 【入社直後の流れ】 ■入社直後は、スキルに応じて任せる業務を変更いたします。経験豊富なメンバーからのOJT・座学の研修・先輩への同行にて業務を徐々に習得いただきます。 ■独り立ちまでは数年を想定しておりますので、徐々に成長できる環境となっております。 【業務詳細】 ■店舗設計、図面作成、設計業者選定、工事業者選定、見積価格査定、工事監理、関係各所との調整業務、新規業者の開拓 ■店舗設計に伴うCGパース作成、建築模型作成等 ■店舗維持管理：日々の補修・修理依頼への対応、年間補修予算店舗改修工事の対応、長期修繕計画の対応 ■将来を見据えた対応：店舗のLED化、太陽光発電利用、店舗省エネ化対策等の準備と立案 ■営業部員のサポート（ロケ開発、営業同行、役所調査及び協議、提案プランニング、予算作成、物件に対する助言等） ■その他業務（既存店舗の図面や資料の整理、DATABASE化の作成メンテナンス、管理ツールの作成等） 【配属部署について（開発部）】 部長職１名、次長職１名　合計２名　 ※共に一級建築士資格保持 【当ポジションの魅力】 ■何もないところから、患者さま、従業員が集う店舗が出来るまでの一連の作業を経験できます。また、自分の思いを込めた店舗設計が出来るかもしれません。 ■他にも店舗設計を通じ「建築業界」のみならず、「医療業界」にも日々の業務から携わることができ知識も向上します。 【当社の魅力】 ■調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。 ■住宅手当、家族手当も充実しており、離職率も低く働きやすい環境です。最後の転職にしたい方や、長期的に就業したいという方へもおススメの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 305,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(7月、12月)※ 月給の5ヶ月分相当 ■昇給：年1回（4月） ■各種手当：住宅手当、資格手当、家族手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】広報（リーダー候補）◇社外広報～グループ横断のブランド戦略◇福利厚生充実◇大手調剤薬局
      【経営層との距離が近い自社広報／インナーブランディング・デジタル広報の戦略立案～実行にも挑戦可／残業15時間程・年休121日・土日祝休で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎】 【業務内容】 ■調剤薬局業界最大級規模の当社にて、広報部門の中核メンバーとして、企業価値向上に資する広報戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■社外広報に加え、ブランド戦略およびグループ横断の広報機能を推進し、経営と現場をつなぐ役割を期待しています。 【入社直後】 ■入社直後は、メディア対応等の社外広報業務をメインで行っていただきます。 ■また、コーポレートサイトの運用も並行して行っていただき、当社の広報としてご活躍いただきます。 【将来的にお任せする内容】 ■デジタル広報の第一人者として戦略立案～実行～運用をお任せします。 ■メンバーの育成やマネジメント等にも挑戦が可能です。 ■上記業務に加え、ブランド戦略およびグループ横断の広報機能を推進も経験することが可能です。 【募集背景】 ■経営変革期における広報機能強化、および組織の人員バランス最適化を目的とした募集です。 ■若手層とマネジメント層をつなぐミドルクラス人材を迎え入れ、戦略遂行力の底上げを図ります。 【組織構成】 ■メンバーが20代後半2名、30代前半1名となっております。 ■また、上司となる方が2名在籍しております。 ※分からない業務に関しては上司に相談しながら進めることが可能です。 【当ポジションの魅力】 ■経営変革期における、広報活動を通じた企業価値拡大に関与できる ■経営との距離が近く、中核ポジションで広報に携われる ■グループ横断の広報活動の中核で活躍できる 【当社について】 ■調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。 ■住宅手当、家族手当も充実しており、離職率も低く働きやすい環境です。最後の転職にしたい方や、長期的に就業したいという方へもおススメの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当別途支給 ■賞与：年2回　(7月、12月)※ 月給の5ヶ月分相当 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レダグループホールディングス

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業職（広告代理店営業・法人営業・FC加盟店サポート営業）
      • 締切間近
      希望や適性に応じて以下のようなお仕事をお任せします！ ◎配属は希望や適性をしっかり考慮して決定 ◎多彩なキャリアパスを選べます！ ◎入社後にキャリア転換も可能！ ■法人営業（BtoB） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レダグループホールディングスおよびグループ各社における、メーカー営業としての法人向け提案業務をお任せします。 取り扱う商材は、健康食品・サプリメント、医療機器、美容関連商材、自動車関連部品、EC向け商品など多岐に渡り、グループならではの幅広い製品ラインナップが強みです。 既存取引先とのパートナーシップを深めながら、新規販路の開拓や商品提案を行い、グループの事業成長を牽引するポジションです。 ■FC加盟店サポート営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レダグループホールディングスが展開する自社ブランドの商品を扱うFC（フランチャイズ）加盟店へのサポート営業 をお任せします。 美容・健康関連商材や医療機器など、当社グループが開発・販売している幅広い製品を中心に、各加盟店が安定した運営・売上向上を実現できるよう、伴走型で支援していくポジションです。 展示会・イベントなどの現場フォローもあり、加盟店と直接向き合いながら成長を支える非常にやりがいの大きい仕事です。 ■広告代理店営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レダグループの広告・プロモーション領域を担う、クライアント企業の広告・販促戦略を支える広告代理店営業ポジションを募集します。 雑誌・Web広告からイベント企画、SNS運用、販促ツール制作まで、多種多様な手法を活用し、企業のブランド価値向上や売上アップをサポートする仕事です。 グループ全体の事業展開で培ったノウハウと幅広いリソースを活かしながら、クライアントの課題解決に直接貢献できます。
      ★転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★レダグループ 本社もしくは、 　各グループ会社への在籍出向となります。 レダグループ 本社及び各支社 健康食品・医療機器・物販関連事業 物販・広告代理店・金融・不動産・自動車関連事業 □本社（東京・千代田区紀尾井町） □大阪支社（大阪・大阪市中央区）
      【月給270,000円～500,000円】 ※上記月給金額には固定残業代 　月43,700円～80,900円（25時間分）を含む ★固定残業代は残業がなくても支給！ 　超過分は別途お支払いします。 経験に応じてしっかり評価！ 未経験からのチャレンジも歓迎！ がんばり次第で高収入も目指せます♪ ◇将来は幹部候補、幹部も目指せます！ 面接時に希望給与をお聞かせください！ 経験・スキル・前職の給与などをもとに、 一緒に決めていきましょう！ ※試用期間終了後、評価により 　給与条件を見直す場合があります
    • 総合職（経理・総務・商品管理・マーケティング・ITシステム）
      • 締切間近
      ◎配属は希望や適性をしっかり考慮して決定 ◎多彩なキャリアパスを選べます！ ◎入社後にキャリア転換も可能！ ■経理職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社レダグループホールディングス及びグループ各社の成長を財務・管理面から支える「経理」を担当します。 主にグループ会社の経理・財務処理を統括・サポートし、グループ全体のガバナンス強化や管理体制の高度化に貢献していただくポジションです。 ■総務職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大に伴い総務部門を強化するため、総務として幅広いバックオフィス業務をお任せします。 業務を通じて、社内の円滑な運営を支えていただきます。 ■商品管理職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レダグループホールディングスおよびグループ各社が取り扱う多彩な商材（美容・健康関連商品、医療機器、サプリメント、EC商材など）の商品管理業務をお任せします。 グループ全体の事業拡大に伴い、商品数・流通量も増加しており、バックヤードから事業成長を支える重要なポジションとして、幅広い管理業務に携わっていただきます。 ■マーケティング職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レダグループホールディングスおよびグループ各社が展開する、美容・健康商品、医療機器、サプリメント、EC商品など、多岐にわたる商材のマーケティング業務を担当します。 市場分析から企画立案、広告運用、販売促進、商品改善など、ブランド戦略の中核として幅広い業務を担うポジションです。 ■ITシステム職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レダグループホールディングスおよびグループ各社が展開する各種事業のITシステム業務を担当します。 社内PCやネットワークの設定・管理、業務ソフト導入の支援、IT関連の問い合わせ対応を行い、あわせて簡単なシステムのメンテナンスや運用管理を担います。
      ★転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★レダグループ 本社もしくは、 　各グループ会社への在籍出向となります。 レダグループ 本社及び各支社 健康食品・医療機器・物販関連事業 物販・広告代理店・金融・不動産・自動車関連事業 □本社（東京・千代田区紀尾井町）※総合職 □物流センター（埼玉・八潮市）
      【月給265,000円～450,000円】 ※上記月給金額には固定残業代 　月42,900円～72,800円（25時間分）を含む ★固定残業代は残業がなくても支給！ 　超過分は別途お支払いします。 経験に応じてしっかり評価！ 未経験からのチャレンジも歓迎！ がんばり次第で高収入も目指せます♪ ◇将来は幹部候補、幹部も目指せます！ 面接時に希望給与をお聞かせください！ 経験・スキル・前職の給与などをもとに、 一緒に決めていきましょう！ ※試用期間終了後、評価により 　給与条件を見直す場合があります
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    日協食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋兜町21-7HF日本橋兜町ビルディング5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/転勤無】法人営業※水産加工食品メイン◆日鉄物産Gの安定基盤／年休121日／残業0~10h
      ◇◆業績好調で賞与6か月分以上／既存顧客メイン・ルート営業／英語・中国語のスキル活かせる／商品開発や品質管理に関われる機会あり◆◇ ■職務内容 当社の営業職として、既存・新規取引先に対して輸入及び国内加工食品等の営業・販売を行っていただきます。営業体制強化のための採用となるため、食品業界での営業経験をお持ちの方を歓迎します。 ■職務詳細 ＜既存取引先＞ 大手メーカー・外食チェーン・中小の食品問屋まで様々で、西日本エリアが主体です。 ＜取扱い商品＞ 主に中国・タイ・台湾・ベトナム・国内等で生産された、水産加工品／畜肉加工品／農産加工品等になります。 ■補足情報 ・お客様は既存が8割、新規が2割程です。 ∟入社2年ほどは既存顧客のみを担当いただく予定です。 ・営業エリアは西日本エリアとなり、主に水産商品を担当いただきます。 ∟担当の取引先により変動はありますが、中部・北陸地区も一部担当いただく可能性がございます。 ∟営業スタイルは「訪問・電話・メール・（取引先の要望により）オンライン」などがございます。 ・海外の生産工場の担当者とメール、電話等のやりとりをする機会があります。 ∟海外（主に中国）からの輸入業務などが一部発生します。（海外現地担当者との交渉を含む） ■企業情報 日本製鉄グループの中核商社である日鉄物産株式会社100%出資のグループ企業です。グローバルな供給体制を背景に、お客様のニーズにあった商品（牛肉・豚肉・鶏肉・加工品・水産品等）を世界中からお届けし、また国内加工においても安心・安全を確保できるサプライチェーンを構築し商品の安定供給に取り組んでいます。 ■魅力 大手メーカーや外食チェーン、スーパー等との取引が多く、取り扱った加工食品等が採用・商品化され、売り場に並んでいる姿を見たときにやりがいを感じることができます！ また、取引先担当者と海外の生産工場を訪問し、商品開発や品質管理に関われる機会もあります。 ■働き方 ・年間休日：121日 ・残業：月0～10時間ほど ・出張：有（月1～2回、日帰り～2泊程） ■組織構成 「計10名／男性7名・女性3名、20代～60代」 ※上司は営業課長（50代男性）になる想定 ※中途入社の方も多く、幅広い年代の社員が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-8-4 住友ビルディング4号館6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回／6か月分以上の支給可能性が高い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーケムビジネスジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス16F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／リモート週2可】社内SE（課長候補）※ERP運用／フレックス／1960年創業老舗化学メーカー
      • NEW
      【シートパッド・マットレス等に使われるウレタンを製造販売する化学メーカー／次期リーダー候補、セキュリティ関連業務挑戦可／借上社宅制度あり／完全週休二日（土日）】 ■業務概要： 当社では「第二の創業期」としてIT基盤のフルクラウド化（AWS）やAI活用（Gemini等）を積極的に推進しています。今回は、製造業の業務知識を活かしつつ、新システムの定着化や運用改善をリードしていただく課長候補の募集です。決まりきったルールを守るだけでなく、「もっとこうしたい」という現場視点での意見をダイレクトに反映できる環境です。 ■業務詳細： ・製造系業務システムの運用設計および改善提案 ・AWS環境上での新システム安定稼働に向けた運用リード ・ゼロトラストセキュリティ（Netskope等）の運用・定着化支援 ・生成AI（Gemini等）を活用した業務効率化の企画・推進 ・メンバー、派遣スタッフのマネジメントおよびチームビルディング ■組織構成： 当社の情報システム部は、部長（課長兼任）1名、メンバー4名、派遣スタッフ6名で構成されています。 ■就業環境： リモート勤務が週2～3日程度可能で、働きやすい環境が整っています。残業は月20時間程度です。また、有給休暇の取得も推奨しており、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。 ■当社事業の強み： ◎ウレタン素材に関する高い技術力： 約70年の歴史を持つ技術力を有している当社では製造・加工、販売までの一貫したものづくり体制を持ち、「感覚を数値化し、製品というカタチに変えてお客さまに提案する」評価技術があります。 ◎自動車分野における実績： 特にシートパッド事業では、1968年の生産開始以来、その高い品質と優れた性能が評価され、現在は日本を含めた世界4カ国・全10拠点でグローバルに生産され、多くの自動車シートに採用されています。 ■当社について： 当社は自動車部品やエアコン、住宅機器、生活雑貨など身近なモノに使われる「ウレタンフォーム」などを生産・加工・販売までを1つの会社で担っております。すべての工程が一貫した体制の為、お客様のニーズに合った製品を提供し長年にわたり支持を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理／課長候補◆フレックス／リモート可／残業月20ｈ◆1960年創業の老舗化学メーカー
      【シートパッド・マットレス等に使われるウレタンを製造販売する化学メーカー／UIターン歓迎・借上社宅制度あり／完全週休二日（土日祝）】 当社は自動車部品やエアコン、住宅機器、生活雑貨など身近なモノに使われる「ウレタンフォーム」などを開発・生産・加工・販売までを1つの会社で担っております。すべての工程が一貫した体制の為、お客様のニーズに合った製品を提供し長年にわたり支持を得ております。 この度は東日本エリアの事業所の決算、原価計算、棚卸、監査法人対応、資金繰り、税務、固定資産税等を担う経理職（課長候補）を募集しています。 ■主な業務内容： ・事業所の月次、四半期、年次決算 ・税務申告資料の作成、顧問税理士への対応 ・経理規定及び原価計算規定の作成と改廃の立案 ・入出金管理、取引先の与信管理 ・監査法人の監査対応 ・資金繰り表の作成とキャッシュフロー把握 ・各種報告書の作成及び報告、関連部門とのコミュニケーション ・損益計画の達成状況ならびに資金計画との予実差異を把握 ・課員の人材育成プランを立案・遂行 ■組織構成：財務経理第1部　第２課 課長1名＋メンバー5名（派遣社員含む） ■働き方： ・残業：月平均20時間程度（繁忙期除く） ・在宅勤務：週2日程度可能 ・転勤：当面なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルタ設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田須田町1-26芝信神田ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田／面接1回】意匠設計◇構想段階から携われる／在宅勤務可◎頻度制限なし／フレックス／大和ハウスG
      《年間休日123日・土日祝休／フレックス制・リモートワーク◎残業30時間／上流工程・設計の構想段階から関与できる／面接1回／大和ハウスグループ》 ■同社について 当社は、再建築（Re-Architecture）を志向する建築設計コンサルティング・ファームとして総合的な質の高いサービスを提供しております。 今回は、意匠設計をお任せできる方を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・意匠設計図面作成 ・構造、設備図などの確認 ・工事監理 ■働き方 内勤と外勤の割合は６：４となり、外勤の都合に合わせてリモートワーク／在宅勤務を推奨しております。 基本は出社が多いですが在宅頻度に制限はなく、事前の申請により変更可能なので、予定に合わせて柔軟に対応いただけます。 ※外勤では、発注者との打ち合わせや工事監理が業務のメインとなります。働き方改善のため作業を部分的にアウトソーシングしております。 ■ご入社後 官公庁を中心に民間施設に至るまで、公共施設・一般事業施設・マンションなど建築物の構造設計業務全般を幅広く手掛けています。 ご経験者にはご入社後、これまでの培われてきたスキルの十分に発揮していただくために、まずはご経験に合わせた物件の設計をお任せします。大規模施設案件にチャレンジすることも可能です。 ■組織構成 設計本部は9名で構成されております。 ・意匠：6名 ・構造：2名 ・設備：1名 男女比2：1 ■魅力 ・2023年より大和ハウスグループの一員となり、当社の提案力・技術力にグループとしての総合力を掛け合わせることでシナジーを高め、より魅力的な施設づくりに取り組んでいます。 ・「意匠」・「構造」・「設計」の各部門が机を並べて仕事をしています。そのため、新築、耐震診断、補強設計といった業務範囲の幅広さはもちろんのこと、物件種類も公共施設や一般事業施設等と多岐に渡り、様々な経験をつむことができます。また、プロジェクトの上流工程（最初の段階）から関わることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目26番地 芝信神田ビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談のうえ決定します。 ・昇給：年1回 ・一級建築士：月額4万円 ・二級建築士：月給1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／面接1回】構造設計◇構想段階から携われる／在宅勤務可◎頻度制限なし／フレックス／大和ハウスG
      《年間休日123日・土日祝休／フレックス制・リモートワーク◎残業30時間／上流工程・設計の構想段階から関与できる／面接1回／大和ハウスグループ》 ■同社について 当社は、再建築（Re-Architecture）を志向する建築設計コンサルティング・ファームとして総合的な質の高いサービスを提供しております。 今回は、構造設計をお任せできる方を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細 基本設計から実施設計に至るまで物件を担当していただきます。図書館・警察署などの公共案件が8割ですが、今後民間案件の割合を徐々に増やしていく予定です。 ・構造計算 ・構造図作成業務 ・既存建物の耐震診断 ・補強設計 ■働き方 内勤と外勤の割合は６：４となり、外勤の都合に合わせてリモートワーク／在宅勤務を推奨しております。 基本は出社が多いですが在宅頻度に制限はなく、事前の申請により変更可能なので、予定に合わせて柔軟に対応いただけます。 ※外勤では、発注者との打ち合わせや工事監理が業務のメインとなります。働き方改善のため作業を部分的にアウトソーシングしております。 ■ご入社後 官公庁を中心に民間施設に至るまで、公共施設・一般事業施設・マンションなど建築物の構造設計業務全般を幅広く手掛けています。 ご経験者にはご入社後、これまでの培われてきたスキルの十分に発揮していただくために、まずはご経験に合わせた物件の設計をお任せします。大規模施設案件にチャレンジすることも可能です。 ■組織構成 設計本部は9名で構成されております。 ・意匠：6名 ・構造：2名 ・設備：1名 男女比2：1 ■魅力 ・2023年より大和ハウスグループの一員となり、当社の提案力・技術力にグループとしての総合力を掛け合わせることでシナジーを高め、より魅力的な施設づくりに取り組んでいます。 ・「意匠」・「構造」・「設計」の各部門が机を並べて仕事をしています。そのため、新築、耐震診断、補強設計といった業務範囲の幅広さはもちろんのこと、物件種類も公共施設や一般事業施設等と多岐に渡り、様々な経験をつむことができます。また、プロジェクトの上流工程（最初の段階）から関わることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目26番地 芝信神田ビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談のうえ決定します。 ・昇給：年1回 ・一級建築士：月額4万円 ・二級建築士：月給1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダシステムズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー14F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】オフィス内装の施工管理～年間休日126日・残業月20H程／東証プライム上場内田洋行G
      • NEW
      【東証プライム上場・内田洋行グループの安定基盤／都内中心の現場・出張なし／ワークライフバランス◎／年間休日126日・残業月20h程度／最新ICTツール導入◎／チームで仕事を進める】 ■業務内容　 プロジェクト全体のとりまとめ役として、オフィス移転の企画から設計、実施まで一貫したプロジェクトの管理・運用を行っていただきます。 社内の各部門（主に営業部門や設計部門）の担当者との打ち合わせをしながら、チームでプロジェクトを推進していきます。 ■業務詳細 ・作業工程の計画 ・家具・什器の搬入計画・管理 ・工事会社の選定・手配 ・工事現場の進捗管理 ・品質・安全・コスト管理 ■組織構成 4名在籍しており、男性3名、女性1名、年齢層は50代1名、40代1名、30代1名、20代1名となっております。 4名とも中途入社であり、中途入社者でも活躍しやすい環境となります。 ■案件について 現場は都内中心で主に100～200名規模・100名以下の中小規模を中心にオフィス移転・リニューアル工事を手掛けています。担当一人当たり4～5案件程を同時に掛け持ちしています。 ■入社後について それぞれの習熟度に合わせて段階的にお教えします。新卒社員も毎年採用しているため、年代に併せて一緒に人事研修を行うこともあり、社内のコミュニケーションも同年代で取りやすいです。基本は先輩に同行してのOJTで現場を見ていただき、工事の流れや社内外とのコミュニケーション方法を学んでいただきます。 ■働く環境 どんな人も使いこなせる「優しいデジタル」を合言葉に、ICTツールを導入中です。ボタン一つでPC画面をモニターに表示できたり、メモをリアルタイムで共有できる「電子版のホワイトボード」など、現代の働き方に合わせて開発された商品を利用して働けます。 ■当社について 当社は内田洋行グループとしてオフィス・学校・福祉施設の3分野で、「場づくり」を行っています。オフィス移転や空間デザインをはじめ、ネットワーク環境整備や内装設備工事から運用支援までトータルでサポートしています。時代に合わせた最適解をお客様とともに創造し、「場づくり」を通じて、お客様の課題解決に貢献しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F 勤務地最寄駅：茅場町or八丁堀or水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：19,000円～32,000円 ＜月給＞ 249,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ※残業20時間、営業日当15日/月相当、年間賞与（直近実績）を含めた金額となります ■残業手当：時間外労働に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4ヶ月、直近実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィスコンサルティング営業◇組織や社員の成長支援／土日祝休・残業10h程／営業経験歓迎
      ◇オフィス移転を通じて組織作りや成長をサポートするサービスの導入をお任せ／企業の成長・社員の成長を感じられる仕事／反響営業／東証プライム上場の内田洋行G／年間休日125日(土日祝休)／残業月平均10h程度◇ ■業務内容 当社へオフィス移転をご依頼いただいたお客様へ当社独自の「VECTOR」というサービスを提案、導入後のアフターフォローまで担当し、働き方や組織強化のコンサルティングを行います。 ■業務詳細 ・当社を通じてオフィス移転を行うお客様へVECTORサービスの提案 ※本質的な課題を確認をした上でサービスを提供するため社長などの上位者と接点をとれるように進めます ・お客様に合わせたコンサルティングメニューの開発 ・受注後はワークショップのファシリテーターや社内発信のための資料作成等 ※案件数は年間30件程度で、依頼が重なると5.6社が同時並行で動くこともございます。 ■VECTORとは オフィス移転や改装を節目に、組織の一体感づくりをサポートします。会社と社員のベクトルを合わせるワークショップを重ね、、目指す姿や理念を共有する機会を醸成し、場づくりと一緒に、組織づくりを後押しするサービスです。トップインタビューの実施からオフィス調査・診断、課題や組織の目指す方向を定め、社員一人ひとりの想いを取りいれながら組織強化をサポートします。 ■やりがい ・顧客の組織課題やニーズを深く理解し、解決策を提案するコンサルティング営業にチャレンジすることが出来ます ・自身で考えた研修メニューなどで組織に変化が起こったり、社員の成長を目の当たりできるポジションです。 ■組織体制 現在、部長と係長を含め3名体制です。入社後は現係長社員とペアで動いてもらいます。(約半年を目安に一人でお客様先へ訪問してもらうことを想定) 自ら考えお客様のために動いていける方がやりがいを感じやすいポジションです。 ■働く環境 ・年間休日125日、土日祝休、残業は月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ・場合によって出張が発生しますが、直行直帰やサテライトオフィスなども活用しながら柔軟な働き方が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F 勤務地最寄駅：茅場町 or 八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：19,000円～32,000円 ＜月給＞ 244,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ※世帯手当、営業日当15日/月相当、年間賞与（平均値）を含めた金額となります ■残業代：時間外労働に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4ヶ月、直近実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFE日建板株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】屋根・外壁の施工管理（工場/物流倉庫）※JFEグループ／50代活躍中／在宅勤務可／直行直帰可
      ～JFEグループで安定基盤／働きやすい環境づくり推進中／中途入社者多数活躍／転勤予定なし／直行直帰可／在宅勤務可能（出社週1～2回）／月平均残業30h／退職金◎／家族手当有～ 工場や物流倉庫等大規模建屋の屋根、外壁のプロジェクト管理をお任せします。 ■業務内容： ・物流倉庫、工場等の非住宅向け金属屋根、外壁等の工事施工手配（主に物件現場での管理がメインであり、現場への直行直帰もあり） ・工事物件施工管理 ・工事契約先（ゼネコン、施主）との工事施工、工程、安全の協議（※受注や顧客調整は営業/所長対応【エリア】関東地方中心。直行直帰の日帰りメイン。週1-2出社） ・施工協力会社との品質、安全、工程等の打合せ 発注元から直に依頼を頂く修繕工事の割合が増えており（修繕4割、新築6割）、一次請けとして納期とコストのコントロールが可能です。 【工期】短期で修繕1日、長期でも1-2ヶ月、遠方出張では2週間毎に経過報告で帰社頂きます。 【担当】2～3件を担当。2名体制 ■施工例：有明コロシアム、越谷レイクタウン、横浜国際総合競技場など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：全14名　部長（男性60代）、部員　(男性11名、女性2名　20代～60代) ■キャリアパス：一般→主任→課長→担当部長→副部長 ■就業環境： 社用車の貸出やご自宅近くの駐車場借り入れ、現場で作業ができるようにノートパソコンの支給など、働き方を変えるために様々な取り組みを実施しています。 ■同社の特徴： JFEグループにおける薄板建材部門の中核会社であるJFE鋼板株式会社の子会社として、主に金属製屋根の施工（非住宅向け金属製建築屋根・壁の製造・販売・施工）を行っております。人と建物の新たな融合を提案し、人に優しいテクノロジーの開発を通して顧客にニーズに対応していきます。 ■JFEグループの特徴：世界トップクラスの生産規模と高い技術開発力を有する鉄鋼事業を「JFEスチール」が、最先端技術力をベースとした商品・サービスの提供により人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を「JFEエンジニアリング」が、グループの先駆けとしてマーケットを切り開き、新たな価値を創造する商社事業を「JFE商事」が、世界中の様々な分野で展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■賞与：年2回（過去実績200,000円～400,000円）※2ヶ月分で年間14ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】金属屋根・外壁の施工管理※JFEグループで安定性抜群／転勤なし／直行直帰可／中途入社者多数
      ～JFEグループ／働きやすい環境づくり推進中／中途入社者多数活躍／転勤予定なし／直行直帰可／月平均残業20h／退職金◎／家族手当有～ 工場や物流倉庫等大規模建屋の屋根、外壁の施工管理をお任せします。発注元から直に依頼を頂く修繕工事の割合が増えており（修繕4割、新築6割）、一次請けとして納期とコストのコントロールが可能です。 ■業務内容： ・非住宅向け金属製建築屋根、外壁等の施工管理および物件のコスト管理 ・現場管理（主に物件現場での管理がメインであり、現場への直行直帰もあり） ・施工協力会社との品質、安全、工程等の打合せ ・工事契約先（ゼネコン、施主）との工事施工、工程、安全の協議 ■就業環境： 社用車の貸出やご自宅近くの駐車場借り入れ、現場で作業ができるようにノートパソコンの支給など、働き方を変えるために様々な取り組みを実施しています。 ■組織構成： 30代が多く活躍しています。入社後はＯＪＴメインとなりますが、商品知識に関しては座学の研修も用意しています。 ◎キャリアパス：一般→主任→課長→担当部長→副部長 ■同社の特徴： JFEグループにおける薄板建材部門の中核会社であるJFE鋼板株式会社の子会社として、主に金属製屋根の施工（非住宅向け金属製建築屋根・壁の製造・販売・施工）を行っており、横浜国際競技場、有明コロシアム、越谷レイクタウンなどの施工実績があります。人と建物の新たな融合を提案し、人に優しいテクノロジーの開発を通して顧客にニーズに対応していきます。 ■JFEグループの特徴： JFEグループは、2002年にNKKと川崎製鉄が経営統合してスタートし、以来「鉄」を中核とした素材の可能性を社会に幅広く活かすべく事業を展開してきました。世界トップクラスの生産規模と高い技術開発力を有する鉄鋼事業を「JFEスチール」が、最先端技術力をベースとした商品・サービスの提供により人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を「JFEエンジニアリング」が、グループの先駆けとしてマーケットを切り開き、新たな価値を創造する商社事業を「JFE商事」が、世界中の様々な分野で展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中川区柳森町1807番地 第2山清ビル202 勤務地最寄駅：JRあおなみ線／小本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績200,000円～400,000円） ■昇給：年1回（過去実績1月あたり 2,000 円 ～ 5,000 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    JFE日建板株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊藤忠ＴＣ建機株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋室町1-13-7PMO日本橋室町
    • 設立 1969年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】伊藤忠グループ／次世代インフラ基盤を担う中核ポジション／実働7h・在宅可・年休123日
      ・伊藤忠グループの安定性と、技術成長の両方を得られる環境 ・実働7h、リモート相談可、土日祝休み、年間休日123日 ■募集背景： 次世代のIT基盤を担う中核人材として、将来の主担当・リーダー候補となる社内SEを募集します。 まずは補佐業務から入り、将来的には社内のIT企画～運用・改善まで「すべて」を任せられる存在として成長していただくことを期待しています。 ■業務内容： 社内SEとして会社のITインフラ全般に携わります。 最初はご経験に応じて補助業務を中心に担当し、徐々に上流（企画・構築）へステップアップできる環境です。 ■業務詳細： ・社員からのヘルプデスク対応（本社・支店） ・PC・デバイス・IT消耗品の調達およびセットアップ ・IT資産管理、アカウント管理、ログ管理 ・ネットワーク／通信トラブル対応・整備 ・Microsoft 365・アプリケーションの管理 ・セキュリティ対策・運用 ・サーバ運用・バックアップ管理 ・新規ツール・サービスの企画・導入・運用 ・ITインフラに関わる全般業務 ※将来的には、ITインフラ全体の設計/運用やマネジメントへキャリアアップ可能です。 ■魅力・やりがい ・親会社（上場企業）の強力なバックアップあり ・経験豊富なメンバーと働きながら実務でスキルアップ ・インフラ全般の企画～運用まで幅広く携われる ・将来は主担当として高難度業務にもチャレンジ可能 ・部署は穏やかな社員が多く、メリハリある働き方が可能（残業少なめ） ■配属部署 情報システム部（約10名） ・温和で落ち着いたメンバーが多い ・業務終了後は早々に退勤する社員が多数 ・メリハリをつけて働ける環境です ■企業について： 伊藤忠TC建機株式会社は、伊藤忠グループとして、建設機械の販売・レンタル・メンテナンスを手がける建機専門商社です。 国内外に拠点を持ち、インフラ整備や建設現場を支える事業を展開しており、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業領域が特徴です。 ■備考： ・総合職採用のため、将来的な異動・転勤が発生しますが、家庭環境などを最大限考慮します。 ・休日出勤はほとんどありません。発生時は代休または休日勤務手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～285,000円 ＜月給＞ 247,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には残業見込み30H分の残業代を含んでおります。 ■賞与実績:5.75ヶ月（2025実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マリコン・河川港湾土木経験者歓迎】技術提案営業◆設計段階から関与/伊藤忠グループ
      ・ゼネコン（マリコン）・建設コンサル・自治体での現場経験を活かせるポジション ・設計段階から関与する技術提案型営業／自社工法をスペックイン ・伊藤忠グループの安定基盤 × 建設機械専門商社の技術力 ■業務内容： 河川・港湾・海洋土木分野における泥土・土質改良工法の技術提案を担って頂きます。 主な顧客は、ゼネコン（特にマリコン）、建設コンサルタント、地方自治体など。 2～3年後の工事発注に向けて、設計段階で当社工法採用を目指す「スペックイン」提案です。 ■業務詳細： ・建設コンサルタントやゼネコンとの技術的な打ち合わせ ・設計仕様への自社工法の組み込み提案 ・発注前、発注後の案件に対する営業活動 ・技術資料の作成、プレゼンテーション ※各拠点や現場への出張あり。 ■配属部署： エンジニアリング事業部　環境土木部（9名体制） 現場経験者が多数在籍しており、技術的な対話ができる環境です。 ■キャリアパス： 技術営業としての専門性を高めながら、将来的には以下のようなキャリアステップを描くことが可能です。 ・技術営業のスペシャリストとして、特定工法や分野における社内外の第一人者として活躍 ・マネジメント職として、チームリーダーや部門責任者として組織運営に携わる ・技術開発や商品企画へのキャリアチェンジも可能。現場の声をもとに新工法や製品の開発に関与 ・グループ会社や海外事業への展開など、伊藤忠グループならではの広がりあるキャリア形成も視野に ※また、土木業界での経験を活かし、顧客との技術的な対話を通じて社会インフラの未来を形づくる、やりがいのあるポジションです。 ■企業について： 伊藤忠グループ唯一の建設機械専門商社として、泥土改良・土質改良工法をはじめとする独自技術を保有し、建設業界に革新をもたらしています。 専門商社ならではのスピード感と柔軟性、そして総合商社グループの安定した経営基盤を兼ね備え、60年以上にわたり社会インフラの発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～405,000円 ＜月給＞ 365,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年6ヶ月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大香

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区銀座3-2-10 並木ビル4階
    • 設立 1943年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 海外商品の法人営業／ルート中心／残業ほぼなし／賞与4カ月分
      ■既存顧客への営業 ■販売戦略や販促企画の立案 ■海外サプライヤーとの連携や対応　※海外出張の機会あり （英語スキルをお持ちなら活かせます／必須ではありません） など 入社後は、既存のお客様の対応をお任せします。発注対応や在庫・売れ行きの確認、季節に合わせた販売方法の提案などを行います。提案内容は、事業部全体で企画する販促施策（売り場づくりやキャンペーンなど）を、各顧客の状況に合わせて展開します。規模の大きなお客様の場合は、個別に施策を考えることもあります。 ※新規販路の開拓は、得意な方や興味がある方には徐々にお任せします。一方で、深耕営業が得意な方には先輩が獲得した新規顧客の引き継ぎを中心に担当してもらうため、適性に合ったスタイルで組織貢献していただけます。 【 営業スタイル 】 訪問が中心です。首都圏のお客様が多いですが、年に数回程度、関西など遠方のお客様のもとへ出張することもあります。 【 取り扱い商品 】 日本でもすでに高い知名度を誇る、ヨーロッパやアメリカなどのミネラルウォーターのほか、パスタなどの輸入食品も取り扱っています。 ＜ミネラルウォーター＞ ・Contrex（コントレックス） ・S.PELLEGRINO（サンペレグリノ） ・Perrier（ペリエ） ・ACQUA PANNA（アクアパンナ)） ＜パスタ＞ ・RUMMO（ルンモ） ◎今後、ミネラルウォーター以外の新たな輸入食品を取り扱う計画も進んでいます！営業という目線を活かし「こんな商品を扱いたい」とアイデアを出していただくことも大歓迎です。 【 販売先 】 食品卸・量販店、航空会社の機内サービス、高級ホテル、テーマパーク、大手通販会社　など
      【転勤なし／木場オフィス（東京都江東区）】 ■ミネラルウォーター事業部オフィス 東京都江東区木場2-17-12　SAビル1階 ＜アクセス＞ 東西線「木場駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～35万円＋賞与2回＋各種手当 ※給与は経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • マーケティング／英語が活かせる／残業ほぼなし／賞与実績4カ月
      当社が取り扱う商品の販売促進やブランディングなどをお任せします。 【 お任せする業務内容 】 ■市場調査・分析 ■販売戦略や販促計画の立案 ■プロモーション企画の立案・実行（Web広告・PRイベントなど） ■効果分析・改善 ■SNSアカウントの運用（Instagram、X（Twitter）、HPの管理など） ■海外メーカーとの折衝 など メインとなる業務は、toC向けのミネラルウォーターのプロモーション業務です。海外メーカーから日本市場向けに預かったマーケティング予算（数千万円規模）をもとに、戦略を考え、社内外の関係者を巻き込みながら施策の実行を推進していただきます。裁量は非常に大きく、自らのアイデアを大いに反映できます。 POINT：英語が活かせる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外メーカーと連携しながらプロジェクトを推進するため、英語を使う機会が多いです。メールや電話でのやりとりのほか、資料作成やWeb会議、プレゼン発表なども英語で行います！また、海外出張をお願いする可能性もあります。 【 取り扱い商品 】 日本でもすでに高い知名度を誇る、ヨーロッパやアメリカなどのミネラルウォーターのほか、パスタなどの輸入食品も取り扱っています。 ＜ミネラルウォーター＞ ・Contrex（コントレックス） ・S.PELLEGRINO（サンペレグリノ） ・Perrier（ペリエ） ・ACQUA PANNA（アクアパンナ)） ＜パスタ＞ ・RUMMO（ルンモ） ◎メインで取り扱う商品は、Contrexです。 ◎今後、ミネラルウォーター以外の新たな輸入食品を取り扱う計画も進んでいます！
      【転勤なし／木場オフィス（東京都江東区）】 ■ミネラルウォーター事業部オフィス 東京都江東区木場2-17-12　SAビル1階 ＜アクセス＞ 東西線「木場駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～35万円＋賞与2回 ※給与は経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社オーエンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー20F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東銀座】人事(新卒採用担当)※残業５H程で働き方◎／土日祝休・休日出勤なし／年休123日／退職金有
      • NEW
      ＜残業月５H程度／完全週休二日制／研修充実◎／転勤無し・出張ほぼなし＞ ■職務内容： ・当社の【新卒採用人事(リクルーター)】としてご活躍いただきます。新卒採用において候補者と丁寧に向き合いながら、会社の顔として面談やフォローを行って頂きます。 ・人事部が社長と距離の近い部署になるため、一部社長の業務サポートもお任せします。（全体業務の1~2割ほど） ■具体的には・・・ 【新卒採用業務】 ・学生との面談・面接対応 ・採用イベント・インターンシップ・説明会の企画、運営 ・候補者／内定者フォロー ・採用に関する事務業務、データ管理 ・中途採用パート・アルバイト等募集時のハローワークほか求人票作成 ※基本出張無し（インターンシップ実施時、近隣の支店（東京）に対面参加することはございます） ＜採用目標＞ ・採用人数：年間5～6名 ・採用職種内訳：工科高校での技術職採用／総合職採用（ビルメンテナンス・スポーツ施設関連等の職種配属可能性） ・採用手法：求人媒体／媒体通じてインターンシップからの応募獲得 【その他】※全体業務の1~2割を想定 ・社長直下部署としての業務サポート・スケジュール調整 ・簡単な庶務・秘書業務（来客対応、電話対応、資料作成補助 等） ■組織構成： ・当該部署では2名にて対応を行っております。現社員が引き継ぎを行いますので安心して働ける環境です。 ・今後の組織構成次第では、社内研修の拡充等も検討をしております。 ■同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 当社はビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っている当社では、人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー20F 勤務地最寄駅：浅草線／日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／未経験歓迎／ノルマ無】公共施設の管理・運営に向けた企画営業 ※土日祝休／残業10H／退職金有
      【第二新卒歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！／ノルマなし・既存営業で働き方◎／残業月10時間程度／完全週休二日制／土日祝休／年休123日／研修充実◎／退職金制度有り～】 ■職務内容： 主に公共施設の管理・運営業務、またそれに至るまでの企画・提案を行っていただきます。案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■業務内容詳細： ＜企画営業＞ ・企画書の作成、請負価格の積算 ・弊社神戸支店の顧客対応 ・自治体に対する提案 ＜管理・運営業務＞ ・現場スタッフの管理 ・各種書類作成 ・運営コスト調整 ・イベント企画　等 ※外回りとデスクワークは半々くらいの割合となります。 ■同社の特徴： ・同社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。 スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。 ■同社の理念： その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、 安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通４-1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田ビルパートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】設備施工管理◆戸田建設G／残業10～20H程度／年休128日／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      【東証プライム上場戸田建設グループ／建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大／残業10～20H程度・年休128日・土日祝休】 ■業務内容： 戸田建設グループの同社にて、空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・品質管理 ・予算管理 ・工程管理 ・安全管理 ・設備積算業務（設備修繕物件・追加変更等） ・協力会社、顧客、諸官庁への各対応 ・クレームに関する事項　等 ■担当物件： オフィスビル、工場、銀行、病院、学校、ホテル、共同住宅などの改修及び新築工事 ■当社での働き方： 残業時間は10～20H程度でメリハリつけて働くことができる環境です。 退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 再雇用時でも社員と同月分の年間賞与を支給いたします。 ※基本的に土日祝日はお休みですが、業務の都合で土日祝日に勤務が必要な場合は、必ず代休を取得いただきます。 ■当社について： ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 ＜建物を「まるごと」サポート＞ 日々の管理（設備・清掃・警備）だけにはとどまりません。建物に応じた適切なメンテナンス（設備更新・修繕工事）の計画立案～実施、新築工事まで行っております。また、不動産事業や保険事務も行うため、コスト面においても一括管理が可能となり、建物のライフサイクルマネジメントをトータルサポートしています。各事業が連携した迅速な対応で、「なんでも相談できる」パートナーとして、お客様の建物を「まるごと」見守っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区泉1-22-22 TODA BUILDING 名古屋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,500円～431,500円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 408,500円～501,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：4～5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備設計※管理職候補◆戸田建設Gの安定企業／土日祝休・平均残業10H程／退職金制度あり
      • NEW
      ～年休128日・土日祝休・月残業10時間程度／再雇用後も年収維持可能／建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大中／東証プライム上場戸田建設G～ ■業務内容 当社の設備技術部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングをお任せします。 ■具体的には： ・入札、受注に至るまでの電気設備に関する業務支援（現場調査、見積資料作成等） ・大まかな設備の作図、計画、調整　 ・協力会社やお客様とのやり取り、プロジェクトンメンバーとしての社内調整　　 ・現場監理 ＜エリア＞関東エリア ＜建物用途＞事務所、テナントビル、病院など　 ＜規模＞500～3000平方メートル程度　 ＜新築改修の割合＞半々程度 ■働き方： ・平均残業時間10時間程度です。電気設備設計部は大体18時には業務を終了し、退勤しております。 ・年間休日128日（土日祝休）です。長期休暇や有給ももちろん取得可能です。 ・再雇用後は65歳まで働くことができます。定年後も大きく年収が下がることはなく、生活を維持することができます。 ・家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実 ■入社後 本社にて2日間の研修（事業部紹介、規定や各種申請の紹介など）を実施し、当社についての理解を深めていただきます。 その後、既存メンバーのフォローのもと、経験に合わせ業務をお任せします。得意不得意はカバーし合う社風のためご安心ください。 弊社の積算は新築やリニューアルなど業務の幅が広く、スキルアップが叶います！マネジメントにも挑戦できる環境です。 ■組織構成： 3名（40代2名、20代1名） ■当社について： ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,500円～480,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 398,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル 4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・東京】産業機械設計◆年間休日124日／LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラス
      ～LPガス充填設備で国内トップクラスのシェア／一品一様の設備設計／年間休日124日～ ■業務概要： LPガス充填設備および高圧ガス容器検査設備に関する新規設計・改善設計を担当いただきます。量産ではなく「工場ごとに異なるレイアウト・仕様」に合わせたカスタム設計に携わる事ができます。 ■業務内容： ・LPガス充填設備、容器検査設備の設計（新規設計／改善設計） ・既存設備の改善設計、コストダウン・保守性向上を踏まえたリデザイン ・協力会社への図面提供／見積り依頼 ・協力会社へ行き、試作機をチェック、納品した機器の現場確認 ・納品現場での設置状況・運用状態の確認、改善点のフィードバック ■組織構成： ・資材設計部：設計3名が在籍しております。 ■働く環境の魅力： ・勤務地については東京本社か埼玉営業所でご自宅や希望を加味して相談が可能です。 ・日高事業所勤務の場合はマイカー通勤可 ・一品一様の案件が多く、図面だけでなく現場にも足を運ぶ「現物に触れる設計」 ・繁忙期は業務量が増えることもありますが、閑散期とのメリハリがあり、計画的な働き方がしやすい環境です。 ■企業について： 創業60年以上の、LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラスの専門メーカーです。プロパンガスを正しく、安全に充填するための設備や、高庄容器の安全性を検査するための設備を提供しております。 LPガス設備のみならず、プラント全体の対応依頼も増加中しており、安定的に成長を続けております。 小規模組織ならではの意思決定の早さと、インフラを支える使命感を両立できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 第3朝日ビル 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,210円～139,180円 固定残業手当/月：33,790円～60,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与含む ■年齢や経験によって年収を検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・東京】電気技術者◆年間休日124日／LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラス
      ～電気技術の専任ポジション／電気設備整備を内製化し、事業の次の成長を支える～ ■業務概要： LPガス充填設備・高圧ガス容器検査設備の設置やアフターフォローまで手掛ける当社にて、電気設備の整備や保守・監督を担う電気技術者ポジションです。これまで外部依存が大きかった電気分野の内製化を進める中核人材として活躍いただきます。 ■業務内容： ・工場・検査場等の電気設備の計画・設計支援 ・当社設備導入に伴う電気工事の技術的確認、施工業者との調整 ・電気設備の保守・点検・更新計画の立案、技術監督 ・トラブル発生時の原因究明・復旧支援、再発防止策の提案 ■組織構成： 技術部に所属予定となります。現在電気技術者専任は不在のため、外部協力会社などと連携しながら業務を進めます。 ■働く環境の魅力： ・勤務地については東京本社か埼玉営業所でご自宅や希望を加味して相談が可能です。 ・日高事業所勤務の場合はマイカー通勤可 ・裁量の大きいポジションで、これまで外注していた領域を自らの判断でリード可能です！ ・繁忙期は業務量が増えることもありますが、閑散期とのメリハリがあり、計画的な働き方がしやすい環境です。 ■企業について： 創業60年以上の、LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラスの専門メーカーです。プロパンガスを正しく、安全に充填するための設備や、高庄容器の安全性を検査するための設備を提供しております。 LPガス設備のみならず、プラント全体の対応依頼も増加中しており、安定的に成長を続けております。 小規模組織ならではの意思決定の早さと、インフラを支える使命感を両立できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 第3朝日ビル 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,210円～139,180円 固定残業手当/月：33,790円～60,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与含む ■年齢や経験によって年収を検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通食料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル 17F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】リテール向け新規営業開拓◇アイデアを形に◎海外仕入から担当◇豊田通商100％子会社／働き方◎
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      □■トヨタグループである豊田通商の100％子会社／土日祝休み／海外で仕入れ商品を発掘し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」やりがいあり◎■□ ■業務内容： リテール向け営業職を募集いたします。 当社では、多様化する消費者・顧客ニーズに沿った商品を提供するため、商品開発を伴うマーケットイン型の加工開発ビジネスを強化しております。この度リテール業向けの提案営業職を募集いたします。 ■具体的には： ・顧客との商品開発に関する打ち合わせ（新規・リニューアル） ・海外サプライヤーの選定、価格交渉、規格確認、仕入れ（原料調達力・加工機能／能力・競争力等から選定） ・海外加工工場選定、スケジュール調整、在庫管理、規格書作成、生産工程の確認と改善指示等 ・輸入手続き、貿易関係書類チェック ※サプライヤーや加工工場は、主に中国・ベトナム・北海道となります。 ※国内出張は月1～2回、海外出張は年4～5回程度です。 ■当ポジションの魅力： 当社では、海外で仕入れ商品を発掘し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」ことができます。 海外サプライヤーからの仕入れ（海外での加工）から、国内へ販売するところまで1人で担当できるため、提案の幅も広く、自分自身のアイデア次第で商品を売っていくことができます。また、お取引先も大手企業が多いため、自分の販売した商品が発売となった時の喜びはひとしおです。 ■当社の特徴： 豊田通商100％出資の食材・食品の専門商社です。世界中に広がるネットワークと徹底した安全管理体制の基、世界各国から食材・食品の輸出入・販売・食品加工を手掛けています。業務用食材を中心に、原料調達、貿易業務、商品企画、国内販売までをトータルに、ワンストップでお客様に提供することで、安定した収益力を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TORANOMONキッチン＆オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル 2F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 573万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～415,000円 ＜月給＞ 312,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：6.38ヵ月分 ■モデル年収： 30歳（入社9年目）／年収610万円（時間外手当除く）／月給33.2万円 36歳（入社15年目）／年収762万円（時間外手当除く）／月給41.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業／当社が輸入する水産加工品の提案◆土日祝休み／豊田通商100％子会社
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      【トヨタグループである豊田通商の100％子会社／土日祝休み／年間休日122日】 ■業務内容： 営業担当として、当社が輸入する水産加工品を、既存・新規の取引先へ提案していただきます。市場動向を読み取りながら、販路や人脈を活かした販売戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・水産加工品の提案営業（既存顧客対応および新規開拓） ・取引先（卸業者、小売店、外食企業など）への商品説明、商談 ・既存ネットワーク・人脈を活かした販路拡大 ・市場やトレンドの調査および新たな販売チャンスの発掘 ・仕入れ部門や物流部門との連携、販売計画の策定 ・取引先からのフィードバック収集や販売データの分析 ■当ポジションの特徴： ・当社では、海外で仕入れ商品を発掘し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」ことができます。自分の提案が直接売上に結びつく、手応えの大きな仕事です。新規開拓や人脈の活用など、営業としての経験と強みを最大限に発揮できます。 ・取扱商品の幅が広く、提案次第で新市場の開拓や新たな流通チャネルの構築に挑戦できます。食に関わるビジネスの醍醐味を味わいながら、会社とともに市場を拡大していく達成感があります。 ■当社の特徴： 豊田通商100％出資の食材・食品の専門商社です。世界中に広がるネットワークと徹底した安全管理体制の基、世界各国から食材・食品の輸出入・販売・食品加工を手掛けています。業務用食材を中心に、原料調達、貿易業務、商品企画、国内販売までをトータルに、ワンストップでお客様に提供することで、安定した収益力を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 17F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～455,000円 ＜月給＞ 282,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：6.5ヵ月分 ■モデル年収：（時間外手当除く） ・27歳（入社6年目）／年収521万円 ・30歳（入社9年目）／年収614万円 ・35歳（入社14年目）／年収767万円 ・38歳（入社17年目）／年収841万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本水工設計株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー34F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 港区／発注者側【官民連携（ウォーターPPP提案～運営）】◆フレックス／水コンサル業界3位／残業20h
      • NEW
      【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／残業20h／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】 ■当社の役割： 当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までトータルに行っている企業です。 人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。 ■業務概要： 上下水道事業における官民連携（PPP）プロジェクトで、計画や設計に関する提案を行うとともに、当社のDX技術を活用して課題解決を目指す部署になります。自治体や関係企業と連携し、デジタル技術を駆使して業務効率化や新しい価値の創出を実現します。 ■具体的には： ・PPP事業者としての活動（提案内容の検討・作成、関係企業や自治体との協議などの提案活動、PPP事業におけるDX推進や業務効率化に向けた各種検討・提案、契約書（案）の確認や契約交渉、PPP事業の運営活動） ・自治体のアドバイザーとしての活動（アドバイザリー業務における契約書（案）作成、PPP事業導入可能性調査やアドバイザリー業務の実施） ■事業内容： 下水道事業：約75％ 上水道事業：約20％ その他事業：約5％（水インフラソリューション、廃棄物、河川、海外等） ■プロジェクトの進み方と当社の関わり： 上流工程：国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計 ↓ 下流工程：施工業者の監理、事業支援 このような流れで進むプロジェクトに対して、当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます ■数字で広がる当社の理解と魅力： ・創業：57年（社員数：428名） ・水コンサルタント第3位の売上！ ・顧客はほぼ100％官公庁の事業安定性 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性87.5％女性100％ ・総合職の残業平均：20時間／月（2024年） ・有給消化日数：13.17日／年（2024年） ・各種手当や借上社宅、クラブ活動など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,000円～42,000円 ＜月給＞ 247,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度＋決算賞与（業績による） ■モデル年収例：504万（25歳）、692万（30歳）、830万（40歳） ※モデル年収は各種手当支給対象者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】水インフラのコンサルティング営業◆業界3位の水コンサル／地域貢献性◎／フレックス／残業20h
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      【水インフラ事業の課題解決を行う業界3位の水コンサルタント／年間休日125日／土日祝休み／残業20h程／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】 ■職務内容： 自治体をはじめとする官公庁に対して、上下水道整備に関するコンサルティング営業をお任せします。顧客から課題・ニーズをヒアリングし、提案活動から受注につなげます。 ■職務詳細： ・官公庁や全国地方自治体に対し課題・ニーズをヒアリング ・官公庁や全国地方自治体に対し提案営業活動 ・上下水道、河川、環境などの事業における営業活動及び営業資料の作成、現場説明参加、入札等の業務 ・PPP関連業務 ・社内連携・案件管理 ※ルート営業8割、新規開拓営業2割程度です ■プロジェクトの進み方と当社の関わり： 上流工程：国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計 ↓ 下流工程：施工業者の監理、事業支援 ※当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます ■当社のアピールポイント： ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・3年未満退職率：0%（2024年） ・平均勤続年数：14.8年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性87.5％女性100％ ・総合職の残業平均：20時間／月（2024年） ・有給消化日数：13.1日／年（2024年） ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 ・各種手当や借上社宅、クラブ活動など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森事業所 住所：青森県青森市長島2丁目25番1号 太陽生命青森ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～440,000円 その他固定手当/月：16,000円～28,000円 ＜月給＞ 241,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給は各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度＋決算賞与（業績による） ■モデル年収例：504万（25歳）、692万（30歳）、773万円（35歳） ※各種手当対象と仮定した金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオンセールスプロモーション株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区明石町3-3新明ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 基礎から学べる【東京/第2新卒歓迎】営業(イベント企画・販促他)◆教育体制◎/大手取引多数/実働７h
      ＼ノルマ無し・教育体制◎・働き方を整えつつ、営業としてのスキルを身に着けたい方に！／ 誰もが知る大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカー等の、セールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーン・イベント企画、販促ツール制作などをお任せいたします。 ■当求人のポイント 【働きやすさ】 ◎年間休日120日/完全週休二日制 ◎残業時間約20時間 「休みが取りやすく働きやすい環境がある」「身近な商品のプロモーションに携われるため、やりがいを感じる」という理由で長く働く社員も多くおります！ 【基礎から営業を学べる】 販売系／営業経験が浅い方でも挑戦いただけます。 入社後はOJT形式で先輩社員が付き、独り立ちをサポートしています。 クライアントからのヒアリング方法、プレゼンの仕方、デザイナーや協力会社とのやり取りの仕方、各種資料の作成方法などを1つひとつ教えます。 ■業務内容： ◇プロモーション全般の企画・運営 ・新規依頼「新商品の認知拡のため、SNS施策やサンプリングを行いたい」「店頭のノベルティを作りたい」などの依頼を受け、ヒアリング。その後、企画の立案から協力会社の選定まで行います。 ・定期的な依頼「店頭ツールを発注したい」などの定期的な依頼は、メールでやり取りして対応します。 ＜案件について＞既存のお客様がメインとなります(1～3社を担当)。取り扱う商品は定番商品が6割・新商品が4割ほど。初回で受注できることが多いです。提案先の新規開拓や営業ノルマなどは一切ありません。 ■募集背景： 当社は、店舗における販促活動に強みを持ちつつも、SNSを活用した広告やWebサイトの制作、VRの利用等、時代のニーズに合わせて様々なセールスプロモーション活動を展開しています。確かな結果を評価され、有名ブランドメーカーをはじめとするお客様とも長期にわたる取引が続いています。今後も安定した取引を続け、更に事業を拡大させるため、新たな仲間を募集します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町3-3 新明ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞人事総務～給与社保・勤怠管理からお任せ◆実働7Hｘ残業無◆創業50年超・大手取引多数◎
      ～創業50年超◎大手企業のセールスプロモーションを手掛ける安定企業／残業ゼロ・実働7時間＊メリハリ付けて働ける～ ■採用背景： 当社は、食品メーカーやペットフードメーカーなど多岐にわたる企業のセールスプロモーションを手掛けています。 事業拡大に伴い管理部門の強化が必要となり、人事総務グループのメンバーを募集します。 ★派遣・契約、事務所等でのご経験も歓迎です！ スキルと経験を活かし、ゆくゆく制度設計や改善提案に関わりたい方の応募をお待ちしております。 ■職務概要： 給与計算や勤怠処理、年末調整、社会保険手続き等を担当いただきます。 段階的に業務範囲を広げ、将来的に採用業務や制度設計など、幅広い業務をお任せ予定です。 ■業務詳細： - 給与計算、勤怠処理、年末調整 - 住民税、社会保険および労基関係手続き - 備品管理／社内環境の整備 - 各種経費管理 - 慶弔／福利厚生業務 - 来客対応、取引先様対応等の窓口業務 ■組織構成： 人事総務グループは2名で構成されています。少人数で密に連携しながら、チームとしての一体感を大切にしています。 ■キャリアパス： 初めは給与計算や勤怠処理などの業務を担当いただきますが、将来は採用業務や制度設計など、幅広い業務に挑戦可能です。 ゆくゆくは人事総務グループのリーダー候補として、部門を牽引する存在となることを期待しています。 社労士資格を持つ先輩がOJTでサポートするため、幅広い業務に挑戦しながらスキルアップが可能です。 ■働き方： 実働7時間で残業ゼロ、完全週休2日制など、働きやすい環境が整っており、プライベートも充実させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町3-3 新明ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全日警

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋浜町１丁目１－１２
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,874名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 空港を守る警備職／未経験歓迎／個室寮有／入社祝金最大15万円
      ―本求人のPOINT― ◆個室単身寮あり※規定あり ◆最大15万円！入社祝い金一部支社あり ◆空港保安業務手当／最大月15,000円支給あり ◆語学力がなくてもOK ◆国家資格取得支援あり ―――――――――― ＜支社により対応業務が異なります＞ 大好きな飛行機、空港の近くで「楽しい」と思える仕事を。 【1】航空保安検査 ――v――――― ■保安検査場での手荷物チェックやボディチェックなどを行います。 ※対象支社：中部空港支社、広島支社 ＜具体的な仕事内容＞ ・搭乗券の確認や検査のご案内 ・ボディチェック業務（金属探知器を使用） ・モニターによる手荷物確認 ・開披検査（手荷物の中身チェック） ・手荷物仕分け　など 【2】空港施設警備 ――v――――― ■空港内施設における警備業務をお任せします。 ※対象支社：中部空港支社、広島支社 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設の巡回・定点警備 ・施設内でのご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック　など ＜仕事の進め方＞ 5～6名1チーム体制で、上記の業務を一定時間のローテーションで担当します。保有資格によって担当できる場所は限られますが、わからないこと、困ったことがあればチームリーダーにすぐに相談できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修（3日間） 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 ☆例えばこんなことを学べます☆ ●警備業務の基礎 ●警棒や消火栓の使い方 ●モニターチェックの仕方 ●AEDの使い方　など ▼OJTを通して現場での実業務を学ぶ ▼資格取得をして、業務の幅を広げる ※配属先の現場により期間は異なります。
      【転勤なし／各地空港や関連施設】 ※U・Iターン大歓迎！ ※空港の近くに、個室寮(一部対象外支社あり)を完備しています。 ◆航空保安検査員 (勤務地例) 中部国際空港、名古屋空港、広島空港、岩国空港 ◆空港内・空港関連施設 (勤務地例) 中部国際空港、名古屋空港、広島空港 ※名古屋空港は中部空港支社の管轄です ＜配属支社＞ ☆単身寮入居希望の方や詳しく知りたい方は気軽にご連絡ください。 ・中部空港支社／愛知県常滑市セントレア1-1 中部国際空港第2セントレアビル ・関西空港支社／大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 航空会社北ビル4階 ・広島支社／広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー6階 ※受動喫煙防止対策あり
      月給20万9370円～44万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります。 ※時間外手当は全額支給致します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 　#　#　# ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2024年10月の給与支払い実績 全支社平均／32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額） ■中部空港支社／32万5350円（22万8220円～46万2440円） ■関西空港支社／32万3810円（23万1550円～46万810円） ■広島支社／31万1510円（24万790円～41万7390円） ※正社員・契約社員共通（以下、同様）
    • 選べる警備（施設／鉄道／機械）／入社祝金一部支社有／賞与2回
      • NEW
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大学校舎や大手家電量販店などで警備業務を行います。 ・施設内の巡回・定点警備 ・お客様のご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来校者の受付対応 ・通学路での学生さんの安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします ◆【2】鉄道警備 ※支社によりポジションや駅が異なります JR東海と業務提携を結んでおり、新幹線内や駅構内・改札前での警備を行います。 ・走行中の車内をパトロール （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 　※2名1組で運転は1時間交代 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など 　※巡回契約施設のみ 　#　#　# ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（3日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています
      【全国19都道府県で募集中！／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※直行直帰可（配属先による） 【募集勤務地】 ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌市 宮城県：仙台市 福島県：郡山市 ＜関東＞ 東京都：23区、小平市、国分寺市、武蔵野市、町田市 神奈川県：横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、平塚市、小田原市、高座郡寒川町 埼玉県：さいたま市、川越市、加須市、鶴ヶ島市、新座市 千葉県：千葉市、銚子市、館山市、市川市、君津市、富里市、成田市 ＜中部＞ 静岡県：静岡市、浜松市 愛知県：名古屋市 山梨県：大月市 長野県：上田市、佐久市、茅野市、諏訪市、飯田市、駒ヶ根市 ＜近畿＞ 大阪府：大阪市、吹田市 京都府：京都市 兵庫県：神戸市、西宮市、宝塚市、尼崎市、伊丹市 ＜中国・九州＞ 広島県：広島市 福岡県：福岡市、北九州市 長崎県：長崎市、佐世保市、諫早市 大分県：大分市 鹿児島県：鹿児島市 ▼鉄道警備は下記対象。 東京中央支社（江東区）・横浜支社（横浜市西区） 静岡支社（静岡市葵区）・名古屋支社（名古屋市）・大阪支社（大阪市） ※受動喫煙防止対策あり
      ※全支社平均／月給32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額／2024年10月算出） 月給18万9800円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります ※時間外手当は全額支給致します ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します 【試用期間中給与】 時給953円～／最長3カ月※地域により異なる。各都道府県最低賃金保証以上 　#　#　# ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2024年10月の給与支払い実績 全支社平均／32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額） ■札幌支社／18万9860円～32万5370円 ■仙台支社／19万8700円～31万2830円 ■埼玉支社／22万3610円～42万2720円 ■千葉支社／20万870円～38万9150円 ■東京中央支社／21万4360円～54万2250円 ■横浜支社／21万7910円～46万480円 ■長野支社／21万540円～42万1980円 ■静岡支社／22万8710円～43万6760円 ■名古屋支社／22万6840円～47万1250円 ■大阪支社／21万3300円～46万1340円
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    株式会社ＣＳＩジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー27F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・野木町】電気設計◆清涼飲料等のキャッピング設備のソフト設計など◆年間休日124日／フレックス
      ●清涼飲料や医薬品の容器に装着するキャップメーカー／国内35%のシェア／大手飲料メーカーと取引多数 ●古河駅より会社シャトルバスあり／土日祝休み ●中国での生産工場を持っていることが強み ■仕事の内容： 当社は、新規事業への進出も見据え、積極的な人員増強を図っています。 本ポジションでお任せする業務は、国内外の飲料メーカー工場に納入するキャッピングマシンのソフト設計を主とした、顧客製品の品質と生産性を確保する業務です。 清涼飲料のキャップをつける機械（キャッピングマシン）のソフト設計や回路設計を担当します。具体的には、シーケンスプログラムの作成、制御盤の設計、機械の動作確認、部品選定、見積書作成、そして現場での組立や調整作業などを行います。お客様の工場で機械がうまく動くようにサポートすることも大切な仕事です。 ■魅力： キャッピングマシンの電気業務全般を担当していただくことで、継続的に新しい技術や情報を学ぶことができます。様々な分野、製品、技術に携われる機会があり将来役立つスキルアップができます。当社のキャッピングマシンは顧客から高評価を得ており毎年コンスタントに受注しています。 ■キャリアについて： 将来は、部門リーダー等のマネジメントのコースや、専門性をより高めた後に技術営業などのコースもあります。 ■配属先情報： キャッピングシステム部員11名（内勤者3名を含む） ■当社について： CSI（クロージャー・システムズ・インターナショナル）は北米地域と日本、中国に拠点を擁する企業であり、当社は日本市場を担当し、これまで培ってきた製品開発と製造技術をベースに、お客様にキャップ、キャッピングマシン、キャッピングサービスを総合的に提供している会社です。 具体的には清涼飲料の容器に装着するキャップを日本の大手飲料メーカーをはじめとする大多数の国内飲料メーカー向けに製造、販売（キャップの国内シェア35％）しており、これらのキャップをボトルに装着する設備（キャッピングマシン）を製造、販売しています。 この度は次世代設計者育成のためキャッピングマシンの電気設計職を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野木本部 住所：下都賀郡野木町野木148番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～310,000円 ＜月給＞ 194,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）約5.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ケミカルズ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区日本橋本町4-5-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／日本橋】化学品法人営業◆未経験歓迎／創業1947年／年休125日／所定労働時間7H
      ＜三井化学様・キャノン様等大手企業との取引多数＞＜年休125日×土日祝休み＞＜第二新卒歓迎＞＜平均勤続年数15.3年＞＜ノルマなし＞＜男性女性ともに育産休取得実績有＞ ■職務概要： 創業70年以上を誇り、化学品・合成樹脂・電子材料等の商社として業界内で確固たる地位を築いてきた当社にて、法人営業職をお任せします。業績堅調における増員募集となります。 ■職務内容： ・既存顧客へのニーズヒアリング、仕様検討 ・顧客への受注／見積もり対応 ・納期管理 ■補足： ・顧客：既存の大手メーカー ・商品：化学品、合成樹脂、天然樹脂類、鉱産物、電子材料 ・担当社数：10社～20社程度 ※チーム全体として目標数字を追う風土です。個人に対して厳しいノルマはございません。 ■組織構成： ・人数：30名 ・役職者：9名 ・年齢層：40代＞30代＝50代　※20代社員もいます。 ※ほとんどの社員が中途で入社しており、未経験の方が多いです。 ■入社後について： ・業界未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員が教育担当として1年以上はマンツーマンで丁寧に教えていきます。前職アパレル販売職の方なども、当社営業としてご活躍頂いております。 ■働き方について： 所定労働時間が7時間の為、基本18時には退社しております。 2026年4月以降直行直帰も可能になる予定です。 ■身につくスキル： 間に立つポジションのため調整力が身につきます。また、お客様とは長期でお付き合いをするため関係構築力や深耕力も身につきます。「この商材しか扱わない」というルールはありません。お客様から「こんな材料を手配できないか」「次はこういうものを作りたい」などのご要望に対し、フレキシブルに対応できるのが特徴です。 ■同社の強み： 【業界トップメーカー様との関係性】 創業70年以上を誇る当社。長年培ってきた顧客関係性を強みに、常に世の中のニーズを見極めながら事業拡大してまいりました。今でもキャノン様・東レ様等、各業界のトップメーカーから信頼を頂いております。 現在では、環境対応製品であり国内販売シェアが高い紫外線硬化樹脂製品や、様々なデバイスに欠かせないリチウム、ニッケル、コバルト化合物など、今後世界的にニーズが拡大する商材を多く扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-16 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～314,465円 ＜月給＞ 232,900円～314,465円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】ノルマ無◎化学品の法人営業◆経験者採用◆創業70年超商社◆基本18時退社・年休125日
      ＜三井化学様・キャノン様等大手企業との取引多数＞＜年休125日×土日祝休み＞＜第二新卒歓迎＞＜平均勤続年数15.3年＞＜ノルマなし＞＜男性女性ともに育産休取得実績有＞ ■職務概要： 創業70年以上を誇り、化学品・合成樹脂・電子材料等の商社として業界内で確固たる地位を築いてきた当社にて、法人営業職をお任せします。業績堅調における増員募集となります。 ■職務内容： ・既存顧客へのニーズヒアリング、仕様検討 ・顧客への受注／見積もり対応 ・納期管理 ■補足： ・顧客：既存の大手メーカー ・商品：化学品、合成樹脂、天然樹脂類、鉱産物、電子材料 ・担当社数：10社～20社程度 ※チーム全体として目標数字を追う風土です。個人に対して厳しいノルマはございません。 ■組織構成： ・人数：30名 ・役職者：9名 ・年齢層：40代＞30代＝50代　※20代社員もいます。 ※ほとんどの社員が中途で入社しており、未経験の方が多いです。 ■入社後について： 業界未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員が教育担当として1年以上はマンツーマンで丁寧に教えていきます。 【求める人物像】 ・向上心を持ち自己研鑽が出来る方 ・中長期的な視点を持ち顧客に価値提供をしたい方 ■働き方について： 所定労働時間が7時間の為、基本18時には退社しております。 2026年4月以降直行直帰も可能になる予定です。 ■身につくスキル： 間に立つポジションのため調整力が身につきます。また、お客様とは長期でお付き合いをするため関係構築力や深耕力も身につきます。「この商材しか扱わない」というルールはありません。お客様から「こんな材料を手配できないか」「次はこういうものを作りたい」などのご要望に対し、フレキシブルに対応できるのが特徴です。 ■同社の強み： 創業70年以上を誇る当社。長年培ってきた顧客関係性を強みに、常に世の中のニーズを見極めながら事業拡大してまいりました。今でもキャノン様・東レ様等、各業界のトップメーカーから信頼を頂いております。 現在では、環境対応製品であり国内販売シェアが高い紫外線硬化樹脂製品や、様々なデバイスに欠かせないリチウム、ニッケル、コバルト化合物など、今後世界的にニーズが拡大する商材を多く扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-16 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～314,465円 ＜月給＞ 232,900円～314,465円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロフテー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】枕の販売スタッフ※未経験歓迎／エアウィーヴGr／年休121日／残業月5h
      【CMで話題のエアウィーヴグループ／未経験OK！専門性を活かせるやりがいのある仕事／充実の研修とキャリアパス／プライベートも充実】 ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■ポジションの魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定し、安心して長く働けます。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。年間休日121日、残業はほぼなく月5時間程度で、プライベートも充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪高島屋店 住所：大阪府大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 大阪タカシマヤ 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あべのハルカス近鉄本店 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店 タワー館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 阪急うめだ本店 住所：大阪府大阪市北区角田町8番7号 阪急うめだ本店8階 寝具売場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（業績による） ■ピローフィッター手当（資格取得後　※月5000円～10000円） ■職務手当（店長昇格後） ■インセンティブ制度あり（該当の場合　四半期毎に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南船橋】枕の販売スタッフ※女性活躍中／老舗枕専門ブランド／年休121日／残業月5h
      【CMで話題のエアウィーヴグループ／社員の90％が女性で安心／未経験OK！充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事／車通勤相談可】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携も〇★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 毎月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■ポジションの魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーとTOKYO-BAY店 住所：千葉県船橋市１ 2階 船橋市浜町2-1-1 ららぽｰと TOKYO-BAY 南館 勤務地最寄駅：JR線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（業績による） ■ピローフィッター資格取得後、月給UP（月5000円～10000円） ■職務手当（店長昇格後） ■インセンティブ制度あり（該当の場合　四半期毎に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋エーアンドエフ株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都中央区豊海町4-5豊海振興ビル4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高輪ゲートウェイ駅】船舶メンテナンス ◇未経験歓迎／Umiosグループ／年休124日／借上げ社宅有
      ～船舶や機械に興味のある方・キャリアチェンジを叶えたい方へ～ 【整備士の方大歓迎◎／国内最大級の漁業会社／家族＆住宅手当充実／退職金有／フレックス／Umiosグループの安定基盤】 ■業務内容： Umiosグループの一員として漁業ビジネスを担う当社にて、当社保有の漁船のメンテナンス・修繕業務をお任せします。 ＜詳細＞ （1）船からの機器不具合・事故に関する連絡・問い合わせへの対応 （2）船からの納品、修理依頼への対応 （3）入港中の修理、納品 （4）ドック工事（仕様書作成、着工時現場打合せ、立ち合い等） （5）船の設備投資 （6）各船の修理工事などの記録、各船の搭載機器リストの更新 （7）船の建造、中古船の購入、大規模な改造工事 （8）海難工事への対応など ※今までのご経験や適性に応じて、お任せする業務を選定いたします。 ■働き方： ・年間休日124日 ・フレックス制度／在宅勤務可 ・国内・海外への長期出張有（例：スペイン・ラスパルマス、南アフリカ・ケープタウン、ナミビア・ワルビスベイなど） ■ポジションの魅力： 国内最大級の漁業会社で、船舶管理のご経験を積んでいただけます。 国際的な業務環境において海外出張や国際的なルールを学びながら、広い視野をもって仕事ができます。 ■キャリアパス： まずは漁船の保守管理の担当者としてご活躍いただき、将来的には管理職や技術職のプロフェッショナルを目指していただきます。ご本人のご経験やご希望に応じて、他部署への異動の可能性もございます。 ■組織構成：5名（60代3名、40代1名、30代1名） ■当社について： Umiosグループの原点である漁業を引継ぐ国内最大級の漁業会社です。強みである漁業を活かし、日本近海はもとより世界の漁場で多様な水産物を漁獲し、国内外の市場に『食』を安定供給しています。 資源国の施策ならびに国際的な協約に基づいた資源回復プログラムの実践や、漁船の省エネ化等を推し進め、次世代の人々もおいしい魚を食べ続けられるような持続可能な漁業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026～） 住所：東京都港区高輪2丁目21番2号 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 ＜月給＞ 290,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【錦糸町】人事（採用・労務管理）◆東京建物G／年休124日・土日祝休／残業10H～20H程◆
      • NEW
      【職種未経験から人事へ挑戦できる！人材紹介会社の経験者歓迎／転勤無し／東証1部上場東京建物グループの安定した経営基盤／年休124日・土日祝休／残業10H～20H】 ＜募集背景＞ 担当者の定年退職を予定しており、今後も安定した採用・労務管理体制を継続していくための募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の管理部にて、首都圏を中心にオフィスビル・清掃事業所に配属されるスタッフの採用および労務管理を中心に、適性に応じて下記業務を担当していただきます。 ・清掃事業所のスタッフ採用（求人媒体管理、採用面接） ・採用したスタッフの労務管理および清掃事業所の諸問題の対応 ・障害者雇用に関する採用・手続き業務 ・稟議書など社内文書の作成業務 ■組織構成：配属となる管理部は現在部長以下メンバー含めて計9名で構成されており、30代～50代まで幅広く在籍しています。 ■安定した働き方： ・年休124日／土日祝休／残業は少なく、月平均で10～20時間程度/月。 ※一人に業務不可がかかる事がない環境です。基本定時退社可能で、プライベートとの両立もできるような環境が御座います。 ■当社の特徴： 昭和34年創業の老舗企業としての信頼と、東証プライム上場の東京建物グループの強みを背景に安定性の高い事業を展開。 清掃業の特徴として事業構造がシンプルなことに加え、一度ご契約をいただければ継続的に案件をお任せいただけるため、業績が急激に増減することなく賞与も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～250,000円 その他固定手当/月：83,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【錦糸町／法人向けのルート提案営業※ノルマ無し】東京建物G／年休124日（土日祝）／賞与◎
      【未経験歓迎！東証上場東京建物グループの安定した経営基盤／転勤当面無し／ノルマや新規開拓無し／月残業20時間程度／東京建物からの受注安定／ビルマネジメント会社やオーナーに直接提案できる】 ■職務内容：本社の営業部メンバーとしてビルオーナー及びテナント向けに、定期清掃業務の受注、臨時清掃スポット案件の受注、現場スタッフの管理等をお任せします。 教育体制も整っておりますので、未経験からでも挑戦できるポジションです。 ■詳細： ・オフィスビルの総合清掃の法人営業(ルート営業) ・既存クライアントとの既存清掃契約の管理 ・新規受託業務にかかる見積作成 ・各種稟議等データ及び書面作成 ・担当現場清掃員の労務管理 ＜詳細＞ ・清掃品質の維持向上の面で現場スタッフとのコミュニケーションが大切です。 ・ノルマ無しで基本ルート営業です。新規の場合も引き合いです。 ■本ポジションの魅力： ＜安定性◎＞ ・東京建物グループの清掃部門で、グループからの案件が半分以上を占めており、安定的に業務受託できる環境です。既存顧客への法人営業中心のため、新規の飛び込み営業等はございません。 ・業界の特徴として、一度ご契約いただければ継続的に案件をお任せいただけるため、業績が急激に増減することもなく、賞与も安定しております。 ＜働き方◎＞ 年休124日・土日祝休みで月平均20時間程度となっております。業務設計を各々の裁量で行っており、ワークライフバランスがとれる職場環境です。 ＜やりがい＞ 担当する案件はグループ会社の東京建物、東京不動産管理、その他大手デベロッパーからの直接案件が多いため、上流に携わることができます。顧客と近い立場で提案を行うことができるため自身の考えを形にできる環境です。 ＜キャリアアップ◎＞ ゆくゆくはマネージャー、課長職になっていただくことも可能です。 ■組織構成：配属先の営業部は担当エリアに応じて第一部と第二部に分かれておりますが業務内容の違いはありません。営業部全体では部長含め15名程であり、20代～50代まで幅広く在籍。部長以下は管理職も非管理職も案件を担当しつつ悩み事を相談し合えるフラットで風通しのよい組織です。 ■特徴： ・東証上場の東京建物グループです。土日祝日休みで長期的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～222,000円 その他固定手当/月：83,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回(6月、12月) ・役付手当：25,000円～80,000円 ・家族手当：配偶者15,000円、子5,000円/人 ・資格手当：2,000円～5,000円(対象資格ごとに毎月支給) ・その他手当(毎月固定支給)：特別手当A　54,000円　/特別手当B　29,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエスフィット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町4-3国際箱崎ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】サーバー・ネットワークエンジニア　/所定勤務時間7.5h/住宅手当有
      • 締切間近
      ＼設計・構築からクラウド・自動化まで、成長できる環境です／ 当社では、システムの“安定と進化”を支えるインフラエンジニアを募集しています。 オンプレからクラウド、構築から自動化まで、キャリアに合わせた柔軟なアサインと技術研鑽の機会を用意しています。 当社で働くメリットとして、スキルアップを支援するために資格取得支援・技術勉強会・OJT体制も整っており、幅広い案件やオンプレ、 ネットワーク・サーバーの構築業務を中心としたインフラエンジニア職を募集します。主に上流工程（設計・構築）に携わっていただき、顧客との直接対話を通じて、提案から導入まで一貫して関わることができるポジションです。 【詳細】 ■ガバメントクラウドの展開に伴う対応 ■クライアント端末の導入支援 ■サーバー構築（Active Directory など含む） ■ネットワーク設計・構築 【入社直後にお任せしたい業務】 ■ガバメントクラウド関連作業 ■Windows11 更改 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ■システム要件に基づくサーバーやネットワークの設計・構築 ■クラウド上のインフラ設計・構築 【短期的なキャリアパス】 ・システム要件に基づくサーバーやネットワークの設計・構築 ・クラウド上のインフラ設計・IaC（Infrastructure as Code）の導入 【中長期的なキャリアパス】 ・プロジェクトマネージャー、チームリーダーなど ・全体設計や顧客との要件定義を担う上流工程 ■当社について 設立から56年、証券分野・金融分野・公共分野・産業分野の4つのソリューション分野において、3,500社を超えるクライアントへの導入実績を誇る「日本電子計算株式会社」のグループ会社です。 同社は主にソフトウェア開発、業務運用、保守まで一貫したサービスを提供し、情報システム運用管理、データエントリ、IT利用技術の構築、保守、ソフトウェア設計開発、PK販売等のスペシャリスト集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-1-1 十六銀行名古屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～300,000円 ＜月給＞ 216,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月・12月・3月／2020年度実績3.5カ月※業績連動） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文化企画

    総合広告代理店
    東京都中央区築地5-6-10　浜離宮パークサイドプレイス7階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画プロモーション営業／営業経験者歓迎・業界不問／土日祝休み
      • NEW
      会社のクライアントは、美容、ファッション、地方自治体、食品業界など、業界はさまざま。 顧客が売り出したい商品を、幅広いメディアを活用し、課題に合わせた最適なプロモーションを提案していただきます。 ▼提案するメディア、広告手法 -- ◆新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、Webなど ◆SNS（X、Instagram、Facebookなど）プロモーション ◆イベントの企画、運営 ◆グループ会社、日之出出版の媒体（Safari、fine、FINEBOYS）とのコラボなど ▼担当クライアント -- 一人あたり、5社～15社を担当。 食品・ふるさと納税・ファッション・美容などの商材を扱う企業へ、世の中のトレンドをキャッチしたプロモーション提案をしています。あなたの興味ある商材や業界にアプローチすることも、もちろんOK！ ▼入社後の流れ -- 1）広告の基礎知識を学ぶ 「広告代理店とは？」という基本の流れから「媒体とは？」「制作の流れは？」など… 広告の基礎知識を座学で学びます。 　▼ 2）OJTで業務の流れを習得 先輩メンバーによるOJTで、実際の業務を習得していきましょう。 クライアントを訪問したり、撮影に同行したり…１カ月ほどかけ、具体的な流れを習得していきます。 　▼ 3）1カ月～3カ月を目安に独り立ち 入社後、1カ月～3カ月ほどで担当を持ち、一人での営業活動をスタートします。 小規模なプロジェクトから始め、経験を積みながら、徐々に大きな案件にも挑戦していただくイメージです。 もちろん、独り立ち後も丁寧なフォローは続きます。 あなたの良いところや得意なところを、伸ばしていける環境なので、安心して飛び込んできてください！ ◎仕事の魅力◎ --- ★自分の得意や興味を、アイデアとして提案に活かすことができます！ ★多岐にわたる企画を雑誌やWebで形にして、全国のクライアントに提案できます！ ★あなたのアイデアを活かしてオリジナル企画の立案にも挑戦可能！過去には全国規模の物産展を先駆けて企画したことも。
      【築地勤務／駅チカのきれいなオフィス／転勤なし】 東京都中央区築地5-6-10　浜離宮パークサイドプレイス7階 ＜アクセス＞ ・大江戸線「築地市場駅」より徒歩4分 ・日比谷線「築地駅」より徒歩10分 ・JR線「新橋駅」より徒歩13分 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給28万円～40万円（固定残業代＋一律手当含む） ※経験や能力、前職給与を考慮し優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月6万9,000円～9万9,000円支給。 残業がない場合も支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※一律手当は月1万3,000円～1万8,000円を支給。
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    ＡＧＣ硝子建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,018名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 品質管理スタッフ／テレワークあり／年間休日122日
      • NEW
      商品・サービスの品質を維持するための管理や、周知活動などをお任せします。 ・各拠点や建設現場の施工品質、製品品質の調査、報告書作成 ・品質基準の規格、規定類の立案・作成 ・安全品質に関する教育や各種イベント行事の規格、実施　など 製品品質を維持するための活動に取り組み、安心して働ける環境を作るためのアイデアや意見を出し合いながら業務を進めていきます。 実際に建築現場に足を運びながら活動し（高所などもあります）。あなたのアイデアが、安全や品質を作り上げる原動力になります！ 【仕事のポイント】 ★品質を守る、責任とやりがいのあるポジション 製品やサービスの品質を安定して保つためのチェックや数字分析などを担当。1つひとつの工程に対する丁寧な確認と改善の積み重ねが、信頼される製品・サービスにつながります。 ★他部署との連携も抜群 各拠点や現場のメンバーとタッグを組み、課題解決に向けて動いていきます。部門を超えた協力体制を築き、日々の意見交換や情報共有が仕事に反映されます。チームワークが活かされる職場です。 ★自分の成長が、職場全体の成長にも繋がる 品質や安全に関する知識やスキルを高め、少しずつリーダーシップを発揮できる場面が増えていきます。あなたの成長が現場の安全に反映される、充実感を味わえる環境です。 【入社後のながれ】 座学研修を3日間実施し会社について学んだ後、OJTで段階的にサポートします。最初は先輩と一緒に行動し、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。独り立ち後も基本的にチームで業務を進めていくので、安心。何かあればすぐにフォローし合える体制があります。
      本社／東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野 ※月に1～2回程度の出張があります
      月給24万6,000円～30万3,000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【福岡】建築施工管理◆フレックスタイム制、残業は1分単位で徹底管理！働きやすさ◎年間休日122日
      ◆◇土日祝休み・フレックス制、直行直帰OKなど働きやすさ◎大規模・有名建築物に携われるチャンスあり／ガラス業界世界最大手のAGCグループ◆◇ ■職務内容： ガラス工事に関わる施工管理業務をお任せします。入社後、まずは先輩社員に同行し、業務を学んでいただきます。 ※携わる建築物：公共施設やオフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、店舗等 ■業務詳細： ◎予算、工程、職人などの決定 　◎採寸、発注チェック、 材料手配 ◎工事担当者や現場との打ち合わせ 　◎施工計画書の作成 ◎現場立ち会い (並行して安全管理、品質管理、工程管理、予算管理などを行います) 　◎施工後の検査／確認など ■特徴： ◎親会社はガラス業界世界最大手のAGCであり、働き方（特に残業時間）に関して、月45時間以内を目標に徹底的に管理を行っております。施工管理としての働き方改善に大きく繋がります。 ◎スケジュールを管理しやすいフルフレックス制を導入し、有給休暇や代休も取りやすい環境を整備しています。現場からの直行直帰も可能です。 ◎年2回の賞与や資格取得支援金支給など、福利厚生も手厚くし、ワークライフバランスの実現をサポートしています。 ◎出張はほとんどありません。（あっても数日～長くて1.2週間程度） ■魅力： ◎数億円規模の大規模案件にも携われるチャンスがあり、有名建築物や、街づくりにも関わることができます。 ◎ガラスは、いわば建物の印象を決める重要な部分となる”エントランスホール”や”外装”などに使用されますので、携わった仕事を実際に目にできる喜びがあります。 ◎施工単価は、数百万～数億円規模までと幅広く、また、施工管理も数日～年単位のものまで幅広い案件がありますので、ガラス工事の経験を積むことが可能です。 ～■施工実績（一例）～ ・東京国際空港（羽田）・渋谷ヒカリエ・金沢21世紀美術館・あべのハルカス・福岡空港・サクラマチクマモト ・熊本駅ビル・九州国立博物館等、多数担当しています。 ■当社について： AGCグループ8社が2007年に統合し新たに誕生した会社で、全国規模で事業を展開しています。 建築用板ガラスを中心に高機能・高品質の商品を豊富に取り扱い、それらの企画、設計、施工、及び販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州ビル支店 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～325,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 221,600円～335,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・30歳：月収31万円/年収455万円 ・35歳：月収34万円/年収530万円 ※対象者は別途「住宅手当」「資格手当」等がプラスで支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社人形町今半

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋大伝馬町14-15マツモトビル（2F 3F 6F）
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • ＜※面接1回＞※未経験歓迎※【名古屋】接客スタッフ◆年休120日／正社員登用実績９割
      • NEW
      【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／残業少なめ／長期就業可能な環境◎／年休120日／最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する創業130年創業の日本料理店”人形町今半”】 すき焼、しゃぶしゃぶ等日本料理の専門店として創業129年を迎える人形町今半の接客スタッフとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 料理の提供や説明、すき焼やしゃぶしゃぶのサービスなど接客業務全般を行っていただきます。女性の制服は着物です。 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月～から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代～60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。ECサイトにおいても実店舗と同様の丁寧な接客を心がけており、メールの応対はテンプレートを使用せず、1対1で懇切丁寧に行っており、そのおかげでコロナ渦においても2倍の売上を記録するなど好調に推移。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ミッドランドスクエア店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア41F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,500円～6,000円 ＜月給＞ 214,500円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 着物が制服の場合「着付け手当」が支給されます ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜面接1回＞【未経験歓迎／首都圏】販売スタッフ◆年休120日／正社員登用実績あり
      • NEW
      【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】 人形町今半の国産黒毛和牛を使用した惣菜・弁当や精肉商品を販売していただきます。販売業務に慣れたら、発注や棚卸、スタッフ管理など店舗運営にかかわる業務も担当していただきます。 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月～から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■業務詳細 店舗での対面・量り売り販売やギフト商品の取り扱いが主なお仕事です。お肉やお惣菜の知識を身に付け、お客様のご要望を対面でおうかがいしながら楽しんで働けます。自社の精肉を利用した自家製の弁当と惣菜が大人気！　「おいしい！」と喜んでいただける商品を、自信をもって販売してください。未経験者には丁寧に指導いたします。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代～60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 252万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町1-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【半蔵門】資金管理担当◆ネット証券シェアトップクラス／金融機関・証券出身者歓迎
      • NEW
      ◆証券業界経験者・金融機関のバックオフィス経験者歓迎／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券会社／創業107年の安定企業◆ 財務部にて、サービスの継続・発展を支える「資金管理担当（出納）」を募集します。ネット証券として日々発生する多額の資金決済・資金調達を、正確かつ効率的に運用する中核ポジション。安定運用を最優先にしつつ、既存のやり方にとらわれない業務改善にも挑める環境です。 ■主な業務内容 ＜日常業務＞ ・資金決済業務（顧客・取引先との入出金管理、各種機関との資金決済） ・資金調達関連業務（金融機関との連絡・関連事務） ・資金マネジメント業務（当社資金の管理に関する事務） ＜慣れてきたら＞ 将来的には、業務効率化の提案や新しい業務フローの構築なども担っていただきたいと考えております。 ■入社後の流れ まずマニュアルに沿って先輩が行った処理のWチェックから始めていただきます。経験豊富な先輩が1対1で丁寧にサポートしながら、業務のポイントや判断基準を一つひとつお伝えします。 最初は簡単な入出金管理からスタートし、慣れてきたタイミングで資金管理へと業務の幅を段階的に広げていきますので着実にキャッチアップが可能です。 ■配属組織 財務部：部長1名、課長3名、部員12名（うち資金担当は3名）。 資金担当は（1）データ管理・送付（2）資金繰り・口座管理（3）サポートで役割分担し、日々シフトで運用しています。 ■ポジションの特徴と魅力： （1）上場ネット証券の“資金の要”を担い、会社の根幹を支えるポジション 本ポジションは“資金の流れ”を安定的に運用する重要な役割。顧客資産・決済資金・社内資金など、会社を動かす血流そのものに触れられるため、他では得られない「金融インフラを支える責任感」と「証券ならではの資金フローの専門知識」を身につけることができます。会社の成長を裏側から支える、非常にやりがいのある仕事です。 （2）働きやすさと安定性が両立した環境： 2024年度の離職率は3.2％。若手が多く意見を言いやすい雰囲気で、休暇も柔軟に取りやすい環境です。住宅手当や資格支援、在宅勤務制度など、働く人を支える制度も充実。年収600～800万円のレンジに加え、会社全体の平均年収が高く、長期的にもキャリアを築きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 363,333円～446,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 ■正社員平均年収：942万円 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、在宅勤務手当、休業サポート手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【採用・研修マネージャー】ネット証券シェアトップクラス◆プライム上場企業◆在宅勤務可
      ～日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券のパイオニア/採用と育成を自ら企画し動かす、人事戦略のキーポジション募集～ 当社は「自律的に学び成長する組織」を経営の中心に掲げ、採用・育成・働き方を一体で設計する戦略人事を推進しています。 今回は、人事総務部の４担当（採用研修担当、給与・厚生・資格担当、労務担当、総務担当）のうち、主に採用と育成をリードする管理職を募集します。 ■業務内容 採用・育成に関わる企画・運営、チームマネジメント、全社横断施策まで幅広く担当いただきます。 【採用】 ・新卒／中途採用の戦略立案～実行（新卒・中途　各10名程/年） ・母集団形成 ・選考プロセス設計・改善 ・内定者向けオンボーディング施策 【研修・育成】 ・新人研修、階層別研修の企画運営 ・リスキリング制度の企画・運用（外部サービス活用、新規企画） 【マネジメント・横断業務】 ・採用・研修チーム3名のマネジメント ・年間1億円規模の予算策定 ・人事制度企画、キャリア支援、エンゲージメント施策の推進 ■ミッション： まずは現行の採用プロセスや研修制度の安定的な運営と、外部環境の変化やブラッシュアップに伴う戦略検討を対応していきます 一方で、事業拡大による従業員増加など組織体制の強化を踏まえ、若手社員のキャリア支援や、リーダーシップを持つ人材の育成など、次の成長に向けた取り組みも進めたいと考えています。 現状の良い流れを守りながら組織の次のステージに向けて育成・キャリア支援を強化していくことが本ポジションに期待する役割です。 ■組織構成 採用研修チーム：リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー2名の計4名 ※今回はリーダークラスの採用です。 ■当社について ～安定した財務基盤/創業107年のネット証券のパイオニア～ 1918年創業の老舗証券会社でありながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券の草分け的存在です。 創業以来堅実な経営を続けており、近年も安定した収益成長を実現しています。20265年3月期第3四半期には、営業収益297372億円、経常利益124169億円、純利益85110億円を計上し、いずれも前年同期比で増加。財務の健全性と収益性の両面で優れた実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,720,000円～7,440,000円 その他固定手当/月：230,000円 ＜月額＞ 790,000円～850,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 ■正社員平均年収：942万円 ■職位毎の平均年収（2024年度実績）:リーダー（平均39歳）：1170万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マグエックス

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10ダイワビル6F、8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】マグネットシートの提案営業◆専門メーカー／転勤無／年休126日／残業10h／直行直帰可◎
      【営業経験者歓迎！／国内唯一のプラスチック・マグネット専門メーカーの法人営業／大手メーカーとの取引多数／転勤無／残業10h／年休126日／直行直帰可／長期就業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 同社の基幹事業である「マグネットシートの原反素材」の法人営業をお任せします。 単に既製品を売るだけでなく、顧客のニーズに合わせて素材をカスタマイズし、新たな価値を創造する「提案型営業」が主な業務となります。汎用性の高い規格品（ロール状の素材）の安定供給・販売管理も行います。同社の主軸となる”ものつくり”の楽しさやお客様への提案など、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・外回り営業より顧客への提案資料や見積もり作成 ・マグネットシート製品による提案型営業 ※業種・業態により様々な引き合いあり ◇仕事の流れ（1日） 9：00　メールチェック、問合せ対応 12：00　昼食 13：00　社内打合せや外回り営業 17：30　終業・帰宅　※業務片付け 顧客打合せ→仕様打合せ→社内検討（工場打合せ）→見積もり提出 （調達先打合せ・加工先立ち合い・サンプル提出・評価確認などあり） ■組織構成： 配属先は、4名（男性50代1名、40代1名、20代1名／女性30代1名）となります。入社後は40代課長の下で業務を覚えて頂きます。まずは中心商品であるマグネットシートの製造と主な販売品について勉強していただきます。（製造現場見学研修あり） ■働き方： 月残業10ｈ程度、年休126日、直行直帰も可能で働きやすい環境が整っております。出張は月0～2回程度（日帰り～2泊）で、ご担当エリアは東北・名古屋・大阪・北九州などです。 ■キャリアパス： 素材メーカーとして、ものづくりのノウハウを学べます。素材という「上流工程」に関わることができ、多岐にわたる業界への関わりがあるため、経験・知識の向上を図れます。 ■同社について： 国内唯一のプラスチック・マグネットの専門メーカーです。国内の競合はおらず高いシェアを維持しており、ニデックグループ、パナソニックグループ、三菱電機などの大手メーカーと多数取引があります。世界で一台しかない成形機を保有しており、独自の配合技術も持っていることから世界で初めてマグネットシールを開発しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル6F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～283,000円 ＜月給＞ 253,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※好業績の年は決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル16F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【青山／伊藤忠G】財務経理◇年収水準が高い優良企業／在宅勤務可／退職金あり／若手歓迎◎
      【純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／『健康経営優良法人2025』に認定／所定労働7.15h・在宅可で働きやすい◎】 ■仕事内容： 伊藤忠グループの高機能化学品専門商社にて、ご経験やご希望に合わせて経理もしくは与信管理をお任せします。次世代を担う若手人材の増員募集です。 ■業務詳細： ＜経理＞ ・部門ごとの計上の確認 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算関連業務 まずは担当部門の日次業務の計上のチェック等からお任せし、徐々に全社の決算等に携わっていただきます。 ＜与信管理＞ ・与信管理（債権残高管理・限度額管理） ・与信審査（財務諸表や調査会社の情報等からの財務分析） ・社内連携(事前相談・社内申請対応） 法務部門の配属になりますが契約業務等の法務知識が必要な業務は別担当のため、会計知識を活かしていただく与信関連業務がメインです。 ■キャリアパス： ・専門職としての採用となるため、総合職のように職種を大きくまたぐ定期的なジョブローテーションは想定しておりません。 ・将来的には、税務、財務、投資・M&A、関係会社管理の他、ご希望であればビジネス法務などへキャリアを拡張できます◎ ■就業環境： ・週1～2日程度在宅勤務が可能です。 ・残業は月30h程度ですが、所定労働時間は7時間15分のため一般的な8時間就業と比較すると体感の残業時間は月15h程度です。 ・年収水準が高い点も当社の特徴の1つです！ ■組織構成：いずれかの課に配属予定 ・法務・審査・投資管理課：8名(30代～40代) ・財務・経理課(東京本社)：14名(20代～60代) ※中途入社者が多く馴染みやすい環境です◎ ■当社の特徴： 伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M＆Aを行う専門商社です。取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。また、世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後も経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収例(メンバークラス) 28歳：700万円前後 33歳：800万円前後　 40歳：950万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山／伊藤忠G】財務経理（主任クラス）◇年収水準が高い優良企業／在宅勤務可／退職金あり
      【純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／『健康経営優良法人2025』に認定／所定労働7.15h・在宅可で働きやすい◎】 ■仕事内容： 伊藤忠グループの高機能化学品専門商社にて、ご経験やご希望に合わせて経理もしくは与信管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜経理＞ ・部門ごとの計上のチェック ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算関連業務 経理・税務など運営で事業成長と伊藤忠グループの財務基盤を支えるコーポレート部門です。まずは担当部門の日次業務の計上のチェック等からお任せし、徐々に全社の決算等に携わっていただきます。 ＜与信管理＞ ・与信管理（債権残高管理・限度額管理） ・与信審査（財務諸表や調査会社の情報等からの財務分析） ・社内連携(事前相談・社内申請対応） 取引先審査、投資支援・モニタリング、契約スキームの設計・レビューを通じて、グローバルビジネスをサポートするコーポレート部門です。法務部門の配属になりますが、契約業務等の法務知識が必要な業務は別担当のため、会計知識を活かしていただく与信関連業務がメインです。 ■キャリアパス： ・専門職としての採用となるため、総合職のように職種を大きくまたぐ定期的なジョブローテーションは想定しておりません。 ・将来的には、税務・財務・投資・M&A・関係会社管理など幅広いコーポレートに携わることができます。 ■就業環境： ・週2日程度在宅勤務が可能です。 ・残業は月平均30h程度ですが、所定労働時間は7時間15分のため、一般的な8時間就業と比較すると体感の残業時間は月15h程度です。 ・年収水準が高い点も当社の特徴の1つです◎ ■組織構成：いずれかの課に配属予定 ・法務・審査・投資管理課：8名(30代～40代) ・財務・経理課(東京本社)：14名(20代～60代) ※中途入社者が多いため馴染みやすい環境です◎ ■当社の特徴： 伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担う専門商社です。世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後も経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～490,000円 ＜月給＞ 390,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収例(メンバークラス) 33歳：800万円前後　 40歳：950万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンアロー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区八丁堀4-10-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【見附市】生産設備の機械設計・開発◇転勤なし/年休123日/昭和34年創業の老舗メーカー／車通勤◎
      【昭和34年創業の長期経営◎/大手メーカーの部品設計も手掛ける会社◎/残業15時間程度◎/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可◎】 ■職務概要： 自社生産設備およびお取引のある製造業者様のニーズに合わせて製造ラインを自動化させるための機械装置の設計･製造｡構想設計や機械設計(2D/3D-CAD)がメインとなります｡ ■主な職務内容： ・お客様のニーズに合わせた設備設計・製作を行っていただきます。 ・構想設計・機械設計（2D／3D-CAD、ソフトは「キャティア」）が主業務 ・医療、電気、自動車、民生、食品、鉄工、研究開発機関　等々、あらゆる業界に向けたカスタマイズの自動化・省力化設備を設計してもらいます。 ■組織体制：生産設備の機械設計は4名、40～50代が多数在籍しています。電気・制御設計担当者とペアを組んで業務を行います。 ■このお仕事の魅力： ◎勤務していただく新潟工場は､6年前から｢メカトロニクス事業｣に注力！ ◎製造ラインの自動化システムを開発し､生産性の向上と人手不足に悩む製造業者様の発展に貢献する事業 ■働き方：自己都合による早出遅出の制度あり。前日までにご希望提出可能で、通常勤務より1時間の前後が可能です。 ■当社について：当社は、1959年（昭和34年）に工業用ゴム製品の加工メーカーとして発足しました。以来、時計用防水パッキンの製造を手掛け、1970年には世界最初の導電シリコーンゴムの加工技術の開発に着手しました。これは時代の変遷とともに、電卓、リモコン、電子楽器、コードレス電話など、幅広い業界で用いられています。特に当社の代表的製品に育ちましたモバイル関連キーシート、中でも携帯電話用途では当社独自のハイブリッド化した技術が顕著に取り入れられ、グローバル化した市場においてひときわ高い評価を頂いております。 自社で設計から金型製作、成形、加飾および組み立てまでの一貫生産ができ、お客様の高度化・多様化するニーズに対応できる部品メーカーとして、管理面、品質面でも強化を図っております。近年は手術トレーニング用として、人体の質感・構造を忠実に再現した模擬臓器を開発し、医療ヘルスケア分野で高い評価を頂いております。また、産学官の連携によるナノ材料開発も進めており、新領域へ挑戦し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県見附市新幸町5-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績0円～24,000円） ■賞与：年2回（前年度実績1.7ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【見附市】製品設計・金型設計(プラスチック・ラバー部品)◇年休123日/残業20h程度/マイカー通勤
      【昭和34年創業の長期経営◎/大手メーカーの部品設計も手掛ける会社/残業20時間程度/時差出勤制度あり/マイカー通勤可◎】 ■職務概要： プラスチック部品やラバー製品など、大手製造業を中心とした顧客から受注した製品の設計・金型設計をお願いします。 ■主な職務内容： ・プラスチック部品、ラバー部品の製品設計、金型設計 ・お客様への製品提案や製品開発 ・CADソフトは「キャティア」（3D)を使用 ■組織体制：製品・金型設計6名で、40～50代が多数在籍しています。ひとつの案件に対し、各部担当者とチームを組んで業務を行います。 ■このお仕事の魅力： ◎設計業務だけでなく、試作トライの立ち合いや製品開発にも携わりながらモノづくりを進めるため、製品が市場へ出た時の達成感は大きなものがあります。 ◎お客様から依頼された製品（部品）の具現化だけでなく、お客様への技術・製品提案で採用された製品（部品）も多くあります。 ◎大手メーカーの部品設計を手掛けることも多くあります ■働き方： 自己都合による早出遅出の制度あり。前日までにご希望提出可能で、通常勤務より1時間の前後が可能です。 新潟市内から通勤している方もいます。 ■当社について： 当社は、1959年（昭和34年）に工業用ゴム製品の加工メーカーとして発足しました。以来、時計用防水パッキンの製造を手掛け、1970年には世界最初の導電シリコーンゴムの加工技術の開発に着手しました。これは時代の変遷とともに、電卓、リモコン、電子楽器、コードレス電話など、幅広い業界で用いられています。特に当社の代表的製品に育ちましたモバイル関連キーシート、中でも携帯電話用途では当社独自のハイブリッド化した技術が顕著に取り入れられ、グローバル化した市場においてひときわ高い評価を頂いております。 自社で設計から金型製作、成形、加飾および組み立てまでの一貫生産ができ、お客様の高度化・多様化するニーズに対応できる部品メーカーとして、管理面、品質面でも強化を図っております。近年は手術トレーニング用として、人体の質感・構造を忠実に再現した模擬臓器を開発し、医療ヘルスケア分野で高い評価を頂いております。また、産学官の連携によるナノ材料開発も進めており、新領域へ挑戦し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県見附市新幸町5-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績0円～24,000円） ■賞与：年2回（前年度実績1.7ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キグナス石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/名古屋/大阪】総合職 ~残業7.4ｈ/フレックスタイム制度有/業界未経験歓迎/働き方◎~
      【若手活躍中！/中途入社も多数在籍/幅広いキャリア形成が可能/安定経営/働き方◎/社宅制度あり】 ■業務内容 総合職としてご入社いただき様々な業務をご経験頂く予定です。 ※入社時はこれまでの経験を活かせる配属先を想定しています。 初期配属の可能性が高い職種の１つである特約店営業についてご紹介します。 ＜具体的な業務内容＞ ・特約店への営業活動　※特約店：キグナスマークをあげて、製品を販売する契約を結んだ会社 Lコンサル営業のようなイメージで実際に特約店に足を運び、課題をヒアリング・解決提案を通じて特約店の活性化を担います。特約店の課題は販売促進戦略やスタッフ教育など様々です。担当社数は5～10社/人が平均です。 ＜その他の業務＞ ・売上金額を管理する債権管理 ・担当特約店への出荷数量を管理する数量管理　など ■組織構成 営業担当が全社で約30名。20～30代が中心に活躍中。 全社員の約5割が中途入社で、年齢や年次に関わらず管理職として活躍する社員も多数。 旅行会社や各種メーカー、ディーラーでの法人個人問わず営業経験を持つ方など活躍中。 ■入社後の流れ 本社にて座学研修を約2週間、その後サービスステーションへ赴き現場研修を約2週間行います。研修終了後、配属先決定。（勤務地：東京・名古屋・大阪の可能性あり） 主な研修：ナレッジ系・スキル系研修、組織の繋がりを意識した階層別集合研修など 配属後は先輩社員がOJTとしてつき、丁寧に業務のサポートを行います。 将来的には経営企画、次世代事業開発、需給、経理、総務業務など幅広いキャリア構築の可能性があります。 ■働き方＆福利厚生 ・WLB◎年休124日（土日祝）／残業月7.4ｈ／フレックス制度 ・社宅制度：借上げ社宅・寮を貸与（個人負担10％～35％） ■年収例 30歳／697万円（配偶者あり）、35歳／885万円（配偶者あり、子供1人、持ち家の場合） ※上記年収は残業手当を除いた一般社員の額 ※賞与は過去5年平均実績で算出 ■ミッション 現在の中期経営計画は”次の50年に向けたNEW KYGNUSの創造”をコンセプトに策定。安定した収益のある今の段階から、燃料油販売に次ぐ収益の柱を将来に向けて構築すべく、新規事業の研究や実行に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社/東日本支店 住所：東京都千代田区大手町2-3-2　大手町プレイスイーストタワー　10階 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30（マザック アートプラザ4階） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 西日本支店 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3　千里朝日阪急ビル4階 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～312,800円 その他固定手当/月：18,956円～29,716円 ＜月給＞ 289,756円～342,516円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職・経験を考慮し当社規程に準じ決定 ■年収例：25歳／577万円（配偶者無）、30歳／697万円（配偶者有）、35歳／885万円（配偶者有、子供1人、持ち家） ※残業手当を除き、賞与は過去5年実績平均（7.2ヶ月）で算出 ■賞与は業績連動のため毎年変動の可能性有（3.5～8.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本パレットレンタル株式会社（JPR）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／リモート可】新基幹システム・新規事業向け開発 ◆物流の課題解決・DX化／業界トップ級企業
      ■事業： 物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。 ・伝票電子化 ・共同輸送AIマッチングサービス ・シェアリングサービスetc ※パレットとは…工場、倉庫、トラックなどで荷物を載せる際に使用される荷役台です。 ■業務内容： SCMシステムグループ業務のいずれかをご担当いただきます。 ・物流シェアリングサービスのシステム開発：SaaSサービスにおける機能拡充開発や保守運用 ・新基幹システム構築に関する業務 ・その他、顧客向けアプリケーションサービスのシステム開発・運用保守業務 ■挑戦できるプロジェクトについて： ・自社基幹システム刷新プロジェクト (2024年8月開始)：会社の根幹を支える大規模プロジェクトを、上流工程から保守運用まで一貫して手掛けられます。これまでの経験と技術を活かし、新基幹システムをあなたの手で形にしてください。 ・シェアリング事業向けSaaSサービス (2023年11月稼働)：運用保守に留まらず、ユーザーの声に応じた機能拡充というダイナミックな開発に携われます。ビジネス部門やSIerとの協業を通じて、顧客価値を直接創出する喜びを実感してください。 ■組織構成： 当社の情報システム部は1部と2部があり、1部・2部全体で約40名ほどのメンバーが在籍しています。配属となるグループは情報システム1部で、グループ全体で約13名（中途入社者100％）で構成されています。 ■業務の魅力： ・上流からシステム開発に携わることができます。 ・大規模プロジェクト開発経験およびベンダーマネジメント経験を積むことができます。 ・SCMシステムグループは、社外向けシステムおよび社内基幹システムを担う重要な部門ですので、 　当社の新事業・新サービスの創出や、基幹システムの刷新にも携われるチャンスがあります。 ・「物流」という社会的ニーズの高い分野の知識を習得しながら、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 創業から50年以上に渡り日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）※2024年度実績：平均4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社デポ設備の電気制御エンジニア ◆物流インフラを支える／安定優良企業／業界No1シェア
      ■事業： 物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。 ・伝票電子化 ・共同輸送AIマッチングサービス ・シェアリングサービス 等 ■パレットとは： 商品や荷物を載せる際に使用される「1.1m四方の荷台」です。普段あまり目にすることはない商材ですが、私たち消費者が商品等を手に入れる際に、物流において無くてはならない存在です。作業効率化・コスト削減・負荷軽減等といったメリットが多く、幅広い業界にて使用されています。 ■業務内容： デポというパレットを洗浄、保管、お貸出しをする機能を持つ拠点が約60か所あります。そんなデポに設置されている機械の維持管理、及び新規設備導入時やデポ新設時のプロジェクトに携わっていただきます。 ※社内のデポ担当と、デポを運営しているパートナー企業様と連携しながら業務を進めていきます。 ■業務詳細： ・自社自動設備の電気、制御に関する維持管理修繕業務 ・自社自動設備の電気、制御に関する開発改善業務 ・新設自動設備の電気、制御に関する選定及び導入支援業務 ・メンバーへの技術指導 ・その他関連するドキュメント管理業務 ※遠方のデポへ赴く際は、数日間の出張対応がございます。 ■当社とは： 物流容器「パレット」のレンタルを中心に、物流全般のサポートを行っています。多様なニーズに対応するため、物流のDX化を推進し、伝票電子化や共同輸送AIマッチングサービスなど、最新技術を活用したサービスを提供しています。業界全体の課題解決を通じて、日本の物流の未来に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,500円～529,500円 ＜月給＞ 424,500円～529,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中貴金属リテイリング株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座1-7-7京橋三菱ビル8F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【仙台】日本No.1貴金属ブランドで働く・ジュエリー販売／地金取引 ◇年休122日
      【未経験歓迎・産休育休制度などの福利厚生充実／連結売上高8,400億円の田中貴金属グループ会社／高品質の貴金属ジュエリー会社／平均残業15時間】 ■求人のポイント： ・田中貴金属のジュエリー販売員として、販売業務ならびに地金取引へ携わってみませんか。 ・月残業10H／年次有給休暇取得日数12.9日／離職率1.8％／産休・育休復職率95.2％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・休日は2日自由選択（当月中旬まで）でその他はシフト休になります！（月末20日頃確定） ■採用背景： 当社内の業績が好調かつ、事業部自体も拡大化しており、来店客数も日々更新している状況の中、社員のセールスによる質の向上と併せて社員増員を背景に募集いたします。 ■業務詳細：具体的な業務はいずれかの業務をお任せいたします。 ・ジュエリー販売：店頭販売、商品管理、備品管理、顧客管理、VM、清掃 等 ・地金取引：資産用地金／コインの売買、貴金属製品買取、積立総合口座取引、来客受付 等 ◇組織構成：8名（20代以下1名、30代3名、40代1名、50代以上3名） ■教育体制： ・基本的にOJT研修によるフォローがメインです。 ・入社後は、2週間程度銀座本店での研修を予定しております。 ・中途入社の方向けの研修を毎年行っております。役職者のマネジメントレベルに応じた階層別研修や、年齢を基準とした別途研修をご用意しております。 ■キャリアパス： 将来的には管理部門やマネジメント職を目指していただくことが可能です。 ■当社の強み： ・1964年には平和の祭典公式記念メダルの作成を田中貴金属グループで行い、当社で販売を行いました。2020年にも平和の祭典によるオフィシャルスポンサーとして記念メダルを作成しました。 ・現在、田中貴金属の金の国内シェアは第一位を誇り、金のかぶとの置物、記念小判など多岐に亘る製品を取り扱っています。またジュエリーもネックレスや指輪な幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田中貴金属　仙台店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-11-1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～347,000円 ＜月給＞ 248,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【銀座】日本No.1貴金属ブランドで働く・ジュエリー販売／地金取引 ◇年休122日
      【未経験歓迎・産休育休制度などの福利厚生充実／エリア総合職・総合職選択可／連結売上高8,400億円の田中貴金属グループ会社／高品質の貴金属ジュエリー会社／平均残業10時間】 ■求人のポイント： ・田中貴金属のジュエリー販売員として、販売業務ならびに地金取引へ携わってみませんか。 ・月残業10H／年次有給休暇取得日数12.9日／離職率1.8％／産休・育休復職率95.2％でホワイトな環境 ・グループ全体で給与形態は変わらず、自身の働き方次第で総合職もしくはエリア総合職を選択可能です！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・休日は2日自由選択（当月中旬まで）でその他はシフト休になります！（月末20日頃確定） ■採用背景： 当社内の業績が好調かつ、事業部自体も拡大化しており、来店客数も日々更新している状況の中、社員のセールスによる質の向上と併せて社員増員を背景に複数名募集いたします。 ■業務詳細：具体的な業務はいずれかの業務をお任せいたします。 ・ジュエリー販売：店頭販売、商品管理、備品管理、顧客管理、VM、清掃 等 ・地金取引：資産用地金／コインの売買、貴金属製品買取、積立総合口座取引、来客受付 等 ◇組織構成：44名（20代以下8名、30代13名、40代6名、50代以上17名） ■教育体制： ・基本的にOJT研修によるフォローがメインです。 ・中途入社の方向けの研修を毎年行っております。役職者のマネジメントレベルに応じた階層別研修や、年齢を基準とした別途研修をご用意しております。 ■キャリアパス： 将来的には管理部門やマネジメント職を目指していただくことが可能です。 ■当社の強み： ・1964年にはスポーツの祭典公式記念メダルの作成を田中貴金属で行い、当社で販売を行いました。2020年にスポーツの祭典によるオフィシャルスポンサーとして記念メダルを作成致しました。 ・現在、田中貴金属の金の国内シェアは第一位を誇り、金のかぶとの置物、記念小判など多岐に亘る製品を取り扱っています。またジュエリーもネックレスや指輪な幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田中貴金属　銀座本店 住所：東京都中央区銀座1-7-7 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～347,000円 ＜月給＞ 238,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイト株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋人形町1-14-8　JP水天宮前ビル4階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建機メンテナンス／上場グループ企業／健康優良企業／未経験OK
      道路工事や補修で使用される建設機械の整備をお任せします。 【具体的には…】 ◆建機の定期点検 ◆出庫前の点検 ◆貸出後のメンテナンスや修理 ◆緊急時の修理対応 【扱う建機について】 ユナイトは建設機械のレンタルを行っています。 取引先は建設会社を中心に、国交省や自治体の現場、災害現場でも活躍。 タイヤローラー、アスファルトフィニッシャー、油圧ショベル、ブルドーザー、ロードスイーパーなど、多数の特殊建機を所有しています。 【独り立ちまでの流れ】 未経験の場合、はじめは新卒社員と同じように、機械に慣れるところからスタートします。入社から1年程度を目安に、1人で修理対応ができるようになります。 《１》建機を操作する資格を取得します 　　（講習の受講＋実技試験で取得可能！） 　▼ 《２》オイル交換や発電機の点検など簡単な作業から挑戦し、 　　　エンジンの仕組みなどを学びます 　▼ 《３》実務経験が必要な資格取得を目指します 　　（整備士資格など） 【POINT】 ◆思う存分、機械いじりができる仕事 ときにはエンジンを一度ばらし、組み立て直すこともあります。 普通では見ることができない、建機という「メカ」の世界をのぞくことができるため、機械好きにはワクワクする業務ばかりです。 ◆愛着も湧きます 建機の耐用年数は20年以上。愛着を感じながら整備できる点も気に入っているという社員の声もあります。 ◆同期入社多数！全国の拠点にて募集中 勤務地はご希望やお住まいを考慮いたします。 ◆ステップアップ可能 少しずつ経験を積み、主任へのキャリアアップも目指せます。早い方で入社1～2年での主任昇格実績も！ ※経験によって主任・係長ポジションでの入社となる場合もあります
      ◆借り上げ社宅制度あり（会社6割負担） ◆U・Iターン歓迎 ◆全国に拠点あり！勤務地はお住まいや希望を考慮 ◆転勤が生じる場合は事前相談 ◆車通勤OK 《北海道・東北》北海道、岩手、宮城 《関東》茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川 《北信越・東海》新潟、静岡、愛知 《関西・中四国》大阪 《九州》福岡 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【経験者／2等級（主任）以上採用】 月給：27万6000円～36万3000円（固定残業代・地域手当含む）＋資格手当＋その他手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～5万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者／1等級採用】 月給：21万6000円～26万円（地域手当含む）＋資格手当＋その他手当 ※残業代は別途全額支給 ＝＝＝＝＝ ※保有資格によって資格手当を別途支給 ※いずれの等級の場合も、毎月定額の地域手当を含む（採用者全員が対象） ※建設機械整備や自動車整備のご経験をお持ちの方は、経験・年齢・前職給与を十分に考慮し決定します
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