86ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

エン株式会社

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東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー35F

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設立 2000年
従業員数 2,254名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【西新宿】M＆A担当（投資戦略チーム）◆今期買収実績2件◆プライム上場／リモート可

■業務内容：経営企画部の投資戦略チームにて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM&A業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇M&A戦略の検討 ◇M&A案件の分析・検討 ◇M&A案件のプロジェクトマネジメント ◇バリュエーション ◇社内説明／決裁資料作成 ◇デューデリジェンス対応 ◇契約交渉 ◇M＆A実行後のPMI方針の検討・実行、対象会社のモニタリング ◇外部専門家との連携・調整 ◇その他経営層からの特命事項対応 ※その他、子会社・関連会社や保有株式の売却要否の検討等、買収以外にも幅広い業務に携わっていただくことを想定しております。 ■魅力： ◇チームの方針として、相互コミュニケーションを大切にしている組織です。責任者とメンバーは日次ベースで案件進捗を確認し、必要に応じてクイックにミーテングをセットしながら疑問点の解消をしつつ案件を進めています。 ◇経理や法務など、他部門との連携・協業もあり、全社的に社員が協力的な組織風土が根付いているため、案件も進めやすい環境です。 ◇豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せすることが可能です。 ◇投資戦略チームの責任者は、投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、安心してM&Aに関する豊富な経験を積むことができます。また、メンバーも経理実務やM&Aの実行経験を有しているため、相互に能力を高めつつ、様々な案件に従事することが可能です。 ◇M&A業務に加え、子会社管理を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます。 ◇経営陣や事業部長とディスカッションを行いながら、戦略の検討や案件検討から実行まで一気通貫でディールを動かすことが可能です。トップマネジメントとも定期的なディスカッションの機会があるため、経営層の考えていることもキャッチアップしやすい環境です。 ◇M&A案件はチームで協力しながら検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません。 ◇現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワーク中心の勤務形態となっています（時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,400円～476,500円固定残業手当/月：108,600円～163,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営企画_M＆A】◆伴走体制完備◆M&A・ファイナンス領域における汎用的な経験が積める環境◆在宅可

～M&A・ファイナンス領域における汎用的な経験が積める環境／国内最大級の転職サイト「エン転職」展開～ ■仕事内容：経営企画部にて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM&A業務をお任せします。 ◎M&A候補先企業の調査・分析サポート財務分析ツールやAIツールを活用し、対象候補先企業の開示資料や決算書から必要な情報を収集・整理します。企業の財務状況や事業内容、成長性や強み・弱み等を把握した上で、競合他社との比較を行い、買収の是非を検討するための調査・分析をサポートします。 ◎M&Aプロジェクトの遂行サポート対象企業の財務・リスク分析、バリュエーション、デューデリジェンス、契約交渉等一連の案件遂行をサポート。対象企業からの開示資料の整理・分析・アップデートや、取締役会・投資委員会向けの資料作成も担当します。 ◎買収先のPMI 買収先企業に関与し、ビジネスやバックオフィスを含めた統合計画の策定から実行、当初計画とのモニタリング、経営層への報告や調整といったPMIをサポート。一定期間の買収先企業への常駐も含め、関係部門と連携し、シナジー創出と業務効率化を図り、全体管理を行います。 ◎対外関係者とのコミュニケーション外部専門家の選定、ファイナンシャル・アドバイザー等との連携・調整を実施。M&Aの相手方とのコミュニケーションや交渉のサポートを通じ、M&Aプロセスを円滑に進める役割を担います。 ◎経営陣への報告資料の作成 ◎その他付随する業務経営陣からの特命事項対応、社内関係部署とのスケジュール調整等 ※プロジェクト期間は半年～1年程度で、複数プロジェクトを並行して進めます。 ■魅力： ◎経験豊富なメンバーと連携し、プロジェクトを推進できる安心感配属先の投資戦略チームはリーダー含め3名で構成され、全員がM&A経験を持つ中途入社者です。投資銀行やコンサルティングファームでM&A経験を持つリーダーをはじめ、事業会社でM&A実務を積んだ先輩や、大手コンサルティングファームでの10年以上の経験を活かし前職でM&Aを推進した先輩が在籍しています。 ◎週4日リモートフレックス制度も運用しており、仕事と家庭を大切にしたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,700円～316,400円固定残業手当/月：84,300円～108,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クローバー・ネットワーク・コム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー34F

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設立 2000年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／PM】国内初！誤送信防止機能付サービスを展開／特許60件以上／残業10H程度／夜勤なし

【金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり／自社開発・エンドユーザーが見える仕事／特許60以上を保有！／顧客直接取引有】 ■採用背景顧客からの相談が多様化している中で、PMとして顧客の要望をくみ取り要件定義を行い、メンバーへ的確に指示が出せるような人員補強へ貢献いただきたく増員です。まずはPMの下でプロジェクト運営に慣れていただき、その後PMとして小規模の案件からお任せし、将来的にはマネジメント・部長・本部長を目指していただきたいと考えています。 ■仕事内容アプリケーション開発において、自社サービスの企画・設計・開発・保守等の全般的なマネジメントをお任せします。・API開発・DB処理・外部システム連携・内部ロジックの実装　・システム開発の計画策定・資源（ヒト・モノ・カネ）の見積り・進捗管理納品、リリース判定、要員管理等のマネジメント 10人月程度までの小規模開発が多いですが、案件数は豊富です。平均開発期間：3ヶ月～半年程度 ※プロジェクトは自社サービス「Doc Bell」と「Doc Mail」がメインになることが多いです。 ■開発環境： Linux、Windows ・開発言語：PHP、Java、JavaScript、C# ・データベース：Oracle ■就業環境・残業月10時間程度、夜勤・常駐なし・資格支援あり（資格取得の講習費用や、試験合格の際の報奨金等） ■組織構成・開発部：12名＋協力会社4名・チーム人数：3～6名（変動可能性あり） ■当社魅力：・顧客企業のビジネス効率化とリスク回避を目的とした独自のサービスを展開するIT企業です。特許取得数は60を超え、「知的財産」を軸にした事業展開が強みです。代表的なサービスには、「Doc Bell」と「Doc Mail」があります。「Doc Bell」は国内の固定・携帯電話番号の使用履歴データベースを利用し、クレジットカード会社の初期審査での本人確認や与信調査などに貢献しています。「Doc Mail」は国内初の誤送信防止機能付きSMS一括送信サービスで、督促や事務連絡、販促など幅広い用途に利用されており、当社は金融業界を中心に約400社の大手企業と直接契約を結び、高い信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー34F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力・キャリアにより考慮いたします。 ■賞与：前年度実績　2回（2か月分／年　想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社ITサービスの提案営業＜ビジネス効率化やリスク回避に貢献＞特許60以上を保有／残業月10H程度

＜自社開発サービスで顧客の要望に沿った提案が出来る＞【誰もが知っている金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり】 ■業務概要：ビジネスの効率化やリスク回避に貢献する、自社サービスの開発・提供を行っている当社にて営業ポジションを募集していきます。既存顧客のフォローや追加提案から開始し、徐々に新規顧客への対応をお任せします。＜提案商材の一例＞・「Doc Bell」（電話番号の解析が可能な自社データベース）を応用したなりすましを防ぐサービス・本人確認をオンラインで可能にするシステム・携帯電話向けショートメッセージ送信サービス「Doc Mail」＜担当業界＞・銀行、クレジットカード会社、信用金庫からのご依頼が多いです。例えば、お客様の情報をオンライン上で手続きをする際、不正利用がないか、電話番号に間違いがないかなどを確認したい等のニーズから、当社のサービスへご依頼を頂いています。 ※既存顧客がメインとなっており、割合は新規３・既存７程度です。 ※当社の商材は非対面取引の増加による不正防止対策、顧客管理強化のために需要は増加しております。 ■当社の強み・提案から運用まで当社が一気通貫して担当可能！自社開発を行っているため自社内で完結できるサービスの提供が可能です。・どこにも真似できない独自の優位性！当社は電話番号のデータベースを日本で一番長く保有しています。例えば、本人認証サービスではただ本人認証を行うだけでなく、誤送信を防ぐ機能や、かつ当社のデータベースを組み合わせてリスクヘッジが可能です。その結果、本人確認の精度が高い状態を作ることが出来ます。 ■当ポジションのやりがい・本人確認のサービスはスマホやパソコンの媒体で多くの人が使うため、社会貢献性ややりがいをより感じやすいです。・自社開発のため顧客様のご要望に合わせた柔軟なカスタマイズの提案や、導入後のフォローも行えます。 ■担当エリア東京：沖縄～北海道をご担当頂きます。出張：２～３カ月に1回程度、基本的には泊りを伴う出張が発生します。 ■組織構成東京：12名 1名役員兼部長、1名部長、2名課長 20代3名、30代4名、40代1名、50代4名

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー34階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は、試用期間後の外勤手当（30,000円/月）となります。 ■能力・キャリアにより考慮いたします。 ■賞与：前年度実績　2回（2か月分／年　想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスコット

ディベロッパー

東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル5F

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設立 1999年
従業員数 86名
平均年齢 43.2歳

求人情報全6件

資格不問！建設コンストラクションマネジメント◇土日祝休／年休122日／直行直帰／時差出勤◎

【施工管理経験者歓迎！年休122日・土日祝休／残業月20h程／ワークライフバランス◎腰を据えて長期的に働ける環境です／大東建託が親会社／直行直帰可能】 ■業務概要：同社が手掛ける物流施設、オフィス、商業ビル、分譲・賃貸マンションなど多様な開発プロジェクトにおいて、コンストラクションマネジメントを担っていただきます。建設工事自体はゼネコンに発注しますが、現場監修や各種検査を通じて、品質・仕様・工程・コストをトータルに管理し、「アスコットクオリティ」の建物へと仕上げていく役割です。単なる施工管理にとどまらず、企画段階からプロジェクトに関わりながら、デザイン性と品質を両立したものづくりに挑戦できます。 ■職務詳細：・物流、オフィス、商業、住宅の現場監修および各種検査・工事品質、商品性能・仕様、工程、コストの管理・改善・施工会社の選定、見積もり査定、仕様調整、金額交渉・プロジェクト推進部・企画開発部と連携した計画立案・既存物件のアフター対応や改修時の品質・工程管理 1人当たり平均5物件程担当いただく予定です。 ■組織体制：配属は企画建設本部建設マネジメント部（30～50代5名：男性4名、女性1名）です。自社開発物件の品質・工程管理と既存物件のアフターサービスを一体で担う部署で、メンバー全員が中途入社。フラットに意見を交わしながら案件を進めています。分譲・賃貸・オフィス・物流など幅広い用途を経験できるため、ゼネコンやサブコン出身の方が、発注者側としてキャリアアップする場として最適です。 ■働き方：年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)、月平均残業20時間程であり、直行直帰や週2までの在宅も可能です。その他各種特別休暇、企業年金基金、健康経営など働きやすい制度も充実しており、長く安心してスキルを高めていける環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は「空間は、もっと人の力になれる。」を掲げ、賃貸・分譲マンションからオフィス、商業、物流まで開発する不動産デベロッパーです。グッドデザイン賞受賞実績を持つ高いデザイン力と、ESG・DXへの積極的な取り組みが強みです。大東建託グループの一員として、安定した基盤と大型案件への挑戦機会を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円固定残業手当/月：145,000円～201,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 686,666円～951,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮して相談の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】内部監査※室長候補！土日祝休／年休122日／時差出勤◎不動産デベロッパー

【内部監査室長候補！年休122日・土日祝休／ワークライフバランス◎腰を据えて長期的に働ける環境です／大東建託が親会社】 ■業務概要：同社グループ全体のガバナンスをリードする「内部監査室長」として、本社および子会社の内部監査・J-SOX評価を一手に担っていただきます。計画立案から実査、報告、フォローアップまでを一貫して担当し、社長・取締役会・親会社と密に連携しながら、内部統制の仕組みづくりと継続的な改善を推進するポジションです。大東建託グループの安定基盤のもと、裁量権の高さと経営への近さを感じながら、ご自身の監査キャリアを「集大成」として高めていただけます。 ■職務詳細：・本社／子会社を対象とした内部監査計画の策定・実施・監査調書・報告書の作成、改善提案およびフォローアップ・社長、取締役会、監査役、親会社への説明・報告対応・J-SOX評価（全社統制、業務プロセス、ITGC等）の企画・遂行・内部通報の受付・調査対応、各種委員会への出席・助言 ■組織体制：配属は内部監査室で、1名部署の室長としてご活躍いただきます。経営トップおよび各部門との距離が非常に近く、課題提起から是正までをダイレクトに動かせる環境です。親会社である大東建託とも連携しながら、グループ全体を俯瞰した監査・内部統制の仕組みを自ら設計・運用できます。過去の経験を活かし専門性とリーダーシップを存分に発揮できるポジションです。 ■働き方：年間休日122日・完全週休2日制(土日祝)や各種特別休暇もあり、プライベートも充実可能です。また、福利厚生も整備されており、安心して長く働ける制度づくりが進められています。 ■当社について：創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力､国内外のネットワークを活用し､住居・オフィス・商業・物流まで幅広い不動産開発を行う総合デベロッパーです。グッドデザイン賞受賞物件を多数生み出すなど、デザインと品質に強みを持ち、ファンド・国際事業へも領域を拡大しています。大東建託グループの安定した経営基盤のもとで、攻めの事業展開と守りのガバナンス強化を両立。経営と近い距離で、尊敬できるプロフェッショナルとともに働きたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円固定残業手当/月：223,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,056,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮して相談の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 60名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【鹿島建設G/転勤無】調査・診断（道路/橋梁など）◆土日祝×残業20～30h程／資格手当など充実◎

～RCCM年12万円・技術士年24万円など資格手当充実◎住宅手当もあり◎親会社の鹿島建設から受注70％／土日祝休み・残業20～30h程度／毎週水曜日はNO残業デー～ ■業務内容：土木構造物の調査・診断業務を中心に担当いただきます。 ■業務詳細橋梁、道路を中心とした土木構造物に関する調査・点検・診断業務～耐震強度の補強設計、地盤の耐震検討等をお任せします。取引先は、国土交通省と自治体、NEXCO、一部鹿島建設のため非常に安定した受注環境です。鹿島建設者の技術担当とも連携するため、高度かつ様々な技術体制を備えています。また、大きな基盤を持つ鹿島建設のグループ会社だからこそ携われる、風力発電や原子力関係など非常に高いレベルを求められる案件の設計実績もございます。大規模施工の現場見学機会もあり、学びの機会も多くある環境です。 ■配属部署について技術本部には約30名の社員が在籍しており、30代から40代の社員が中心となっています。社内の約半数が中途社員であり、受け入れと活躍の環境が整っております。また、協調性を持ち、社内でもコミュニケーションを大切しながら働いており、人間関係が円滑なことは自慢できる点です。 ■働く環境基本的には土日祝休み、月の平均残業時間は20～30h程に加え、毎週毎週水曜日はNO残業デーとなっており、声をかけなくても帰宅するぐらい社内に浸透しています。転勤もなく、本社で全国案件に対応（関東圏が中心）しており、必要に応じて現場に出張があります。 ※出張頻度は年間10～15回程度を想定 ※出張に関しては日当もしくは宿泊費用の支給あり ■同社の魅力【プライベートとの両立】育児休暇については女性だけでなく、男性社員の希望も増えており、希望すれば育児休暇を取れる環境です。【キャリアアップ】各資格取得に向けて社内勉強会の開催や、論文・面接指導のみならず、取得時奨励金や資格手当の支給を行い、金銭面でもサポートしております。また、経験・能力に応じて教育計画を調整しており、技術報告会や鹿島グループの研修プログラムも用意しておりますので、顧客の要望を考慮しつつ、最大限に安全を実現できる計画力を学べる環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-4-2 赤坂MSビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します ■残業手当は全額支給 ■出張手当：日当1500円、宿泊8000円、もしくは宿泊費実費支給 ■資格手当：RCCM12万円/年、技術士24万円/年、等 ■住宅手当：独身15,000円/月、配偶者有40,000円/月　※世帯主の場合など規定あり　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿島建設G/転勤無】土木設計（道路・橋梁など）◆土日祝休み×残業20～30h程／資格手当など充実◎

～RCCM年12万円・技術士年24万円など資格手当充実◎住宅手当もあり◎親会社の鹿島建設から受注70％／土日祝休み・残業20～30h程度／毎週水曜日はNO残業デー～ ■業務内容：土木構造物の設計業務を中心に担当頂きます。現在技術者が60名程度の規模感ですが、将来は100名規模に増やし、一緒に事業拡大を担っていく仲間を募集しております。 ■詳細橋梁、道路をはじめとする土木構造物の設計業務をご担当いただきます。鹿島建設社の受注案件（7割）が多くあるため、鹿島建設担当者と打合せを行いながら、基礎部分などの設計を行う機会が多数あります。また、大きな基盤を持つ鹿島建設のグループ会社だからこそ携われる、風力発電や原子力関係など非常に高いレベルを求められる案件の設計実績もございます。大規模施工の現場見学機会もあり、学びの機会も多くある環境です。 ■配属部署設計本部には約30名の社員が在籍しており、30代から40代の社員が中心となっています。社内の約半数が中途社員であり、受け入れと活躍の環境が整っております。また、協調性を持ち、社内でもコミュニケーションを大切しながら働いており、人間関係が円滑なことは自慢できる点です。 ■働く環境基本的には土日祝休み、月の平均残業時間は20～30h程に加え、毎週毎週水曜日はNO残業デーとなっており、声をかけなくても帰宅するぐらい社内に浸透しています。転勤もなく、本社で全国案件に対応（関東圏が中心）しており、必要に応じて現場に出張があります。 ■同社の魅力【プライベートとの両立】育児休暇については女性だけでなく、男性社員の希望も増えており、希望すれば育児休暇を取れる環境です。【キャリアアップ】各資格取得に向けて社内勉強会の開催や、論文・面接指導のみならず、取得時奨励金や資格手当の支給を行い、金銭面でもサポートしております。また、経験・能力に応じて教育計画を調整しており、技術報告会や鹿島グループの研修プログラムも用意しておりますので、顧客の要望を考慮しつつ、最大限に安全を実現できる計画力を学べる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-4-2 赤坂MSビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します ■残業手当は全額支給 ■出張手当：日当1500円、宿泊8000円、もしくは宿泊費実費支給 ■資格手当：RCCM12万円/年、技術士24万円/年、等 ■住宅手当：独身15,000円/月、配偶者有40,000円/月　※世帯主の場合など規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本環境調査研究所

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル10F

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設立 1973年
従業員数 132名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【施工管理技士】放射線治療施設の施工管理※完全週休2日／資格手当・福利厚生充実／残業30h程度

【放射線治療関連施設の施工管理／年休125日／資格手当充実／休みの融通が利きやすい環境／福利厚生充実◎／住宅手当・社宅制度あり／退職金あり】～こんな方におススメ！～・安定した環境で腰を据えて技術を発揮したい方・施工管理の経験を生かし専門性をさらに深めたい方・丁寧なコミュニケーションができる職場で働きたい方 ■事業内容放射線の測定・分析を中心とし、以下のサービス・事業を展開しています。・放射線の測定・分析・放射線施設の管理・原子力関連業務・その他測定機器の販売など ■業務内容医療施設との画像診断、放射線治療関係の新設工事・改修工事における放射線遮蔽、電磁波シールド工事、特殊排水設備等の施工管理、設計を担当していただきます。 ◎業務詳細〈施工管理〉・施工計画の策定・現場の主任者として品質管理、工程管理、安全管理、原価管理・作業員の労務管理〈設計〉・レイアウト案の作成・基本設計図、実施設計図の作成・その他、設計に伴う各種検討 ■魅力：・病院、大学などの公的機関や研究施設が主なお取引先となっているため、土日祝休みが実現します。・お休みの融通も利きやすく、現場の職人さんも理解のある方が多いです。 ■教育体制・東京美装興業グループ会社と合同で行う豊富な階層別研修がございます。資格を取得しながら、安定して長期的なキャリアを形成していただけます。・入社後2～3ヶ月間は、先輩社員に同行していただき現場にてOJTを実施いたします。実際の現場にて業務に関する知識を身につけていただくほか、機械の使用方法なども学んでいただきます。丁寧な指導のもと、安心して業務を習得いただくことが可能です。 ■評価制度業績評価と人物評価の2軸がございます。自分自身で目標を立てながら、業績評価とプロセスを評価する２軸がございますため、納得度の高い評価制度となっております。 ■同社の特徴・同社は、東京美装興業グループの原子カメンテナンス事業部として業務を開始し、1973年に独立し設立されました。・公共性が高いビジネスモデルのため、経営基盤が安定しており、また堅実な経営が実を結び、業界内で高い知名度を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～405,000円その他固定手当/月：26,000円～95,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/計3.4か月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当充実賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】作業環境測定士・放射線取扱主任者◆キャリアアップ◎／福利厚生充実／正社員登用あり

【資格手当充実／残業月20時間以内／直行直帰可／土日祝休み／福利厚生充実◎】病院や大学、研究施設などの放射線施設に赴き作業環境測定（環境中放射性物質濃度測定など）を実施いただきます。 ■業務詳細：・依頼があった施設へ定期的に訪問・施設内の空気や測定対象物の表面に付着した放射性物質・排水などの分析用試料採取したり、測定機器を使用して放射線量を測定します。＜1日の流れ＞・1日1～2か所を訪問し上記作業を実施・会社に戻ってデータの処理や翌日作業のための機材・資材の準備を行います。 ■魅力： ◎近年、環境や安全問題に対する意識が高まっている影響で、売り上げの7割を占める医療機関からの受注が増加し、増員募集に至りました。 ◎毎年の評価によって、新卒／中途関係なくキャリアアップが望める環境です。実際に、各営業所のなかにもスキル未収得で入社して所長や課長にキャリアアップした社員もおります。 ◎施設への訪問等を通して営業業務も発生しますが、既存営業が9割です。 ◎正社員登用は実績ほぼ100％です。登用試験もなく、長く働ける環境です。 ◎3ヶ月～半年は先輩に同行して仕事の流れを覚えていただくため、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴：・当社は、東京美装興業グループの原子カメンテナンス事業部として業務を開始し、1973年に独立し設立されました。・公共性が高いビジネスモデルのため、経営基盤が安定しており、また堅実な経営が実を結び、業界内で高い知名度を誇っています。・環境や安全問題に対する社会的認識が高まっている中、同社は豊富な経験と蓄積された技術をもち、「正確なデータ」「機密の保持」「迅速な処理」「安全な業務遂行」「適正な料金」をモットーに、未来へ向けてさらによい環境づくりを目変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉住所：埼玉県吉川市旭8-3 勤務地最寄駅：東武線／新越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（成績等を考慮し、契約更新時に決定） ■賞与：年2回（正社員登用後に適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京セキスイファミエス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟34F

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設立 1974年
従業員数 668名
平均年齢 -

求人情報全19件

【千葉市／東証プライム上場G】リフォーム既存営業◇固定給安定◎頑張りを評価◇年休125◇PC強制終了
- NEW
～転勤なし／在宅可／セキスイハイムグループ／新規飛込みなし／明確な評価体制◎昇給昇格も安心／残業申告制・日曜休みあり・休日や夜間対応なし(コールセンターあり)／業界内でも高いブランド力とオーナーリフォームのため安定集客／平均インセン140万・賞与4,7か月分～ ■業務内容積水化学工業の子会社である当社にてセキスイハイムGで住宅を建てたお客様に、増改築・耐震性強化などリフォームやメンテナンスのご提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行いますが、経験がある方には簡単なメンテナンスもお任せします。 ■業務詳細・お客様宅へ社用車で訪問～ヒアリング・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ・工事後のアフターフォロー ■キャリアパス豊富注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■お客様第一の社風・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■明確な評価体制年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇体調不良や家庭の事情に応じて在宅可 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程／所定労働７時間45分 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可※交通費やガソリン代、駐車代は会社持ち。 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も可能早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店・千葉営業所・千葉南営業所住所：千葉県千葉市中央区新田町36-15　オカバ千葉テックビル3階／5階／6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給+賞与の他、売上インセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円＜月給＞ 240,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記の年収はインセンティブの平均値140万を含んだ額になっております。インセンティブはあくまで目安になります。 ■昇給：あり / 年1回（7月） ■賞与：あり / 年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木／東証プライム上場G】リフォーム既存営業◇固定給安定◎頑張りを評価◇年休125日◇PC強制終了
- NEW
～転勤なし／在宅可／セキスイハイムグループ／新規飛込みなし／明確な評価体制◎昇給昇格も安心／残業申告制・日曜休みあり・休日や夜間対応なし(コールセンターあり)／業界内でも高いブランド力とオーナーリフォームのため安定集客／平均インセン140万・賞与4,7か月分～ ■業務内容積水化学工業の子会社である当社にてセキスイハイムGで住宅を建てたお客様に、増改築・耐震性強化などリフォームやメンテナンスのご提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行いますが、経験がある方には簡単なメンテナンスもお任せします。 ■業務詳細・お客様宅へ社用車で訪問～ヒアリング・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ・工事後のアフターフォロー ■キャリアパス豊富注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■お客様第一の社風・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■明確な評価体制年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇体調不良や家庭の事情に応じて在宅可 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程／所定労働７時間45分 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可※交通費やガソリン代、駐車代は会社持ち。 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も可能早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川西支店厚木営業所・湘南営業所住所：神奈川県厚木市中町3-6-13 神奈中厚木第一ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給+賞与の他、売上インセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円＜月給＞ 240,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記の年収はインセンティブの平均値140万を含んだ額になっております。インセンティブはあくまで目安になります。 ■昇給：あり / 年1回（7月） ■賞与：あり / 年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本建物

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH4F

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設立 1975年
従業員数 34名
平均年齢 39.4歳

求人情報全5件

【新宿】設計企画◇資産運用型マンション開発/東証スタンダードG/残業月20h程度

～働き方の改善が叶う◇プライム上場Ｇの総合ディベロッパー/10連休など長期連休取得可能！決済の早さが強み/時短・育産休実績あり～ ■業務内容デベロッパーとしての商品企画/設計をお任せします。各部署との連携を大切に用地仕入れ社員と密にコミュニケーションをとって業務を進めます。 ■ミッション「狭くはないけど広くもない」といった土地で最大限利益を出すための企画開発をすることがミッションです。「エントランスの非接触型タッチキー」「宅配ボックス」など時代のニーズにマッチした需要ある要素を取り入れることも欠かせません。 ■具体的には・・・・社内でのボリュームチェック(土地に対しての規制がある中でどんな建物をたてられるか) ・商品企画と設計会社/施工会社への発注(基本的なプラン・仕様を決定し、基本設計や実施は設計事務所に発注) ・ゼネコンへの請負工事発注・案件の規模：大手競合他社にない規模だからこそ仕入れられる土地で最大限利益を出すために知恵を絞る業務です。 ■業務詳細：・担当施設（自社開発）はマンション（分譲・資産運用型）を中心として物流施設です。・設計種類は新設です。・使用CADはJW CADおよびADSです。・残業時間は月平均20時間です。 ■企業特徴：【首都圏を中心としたマンション（分譲・資産運用型）の開発に強みを持つ不動産デベロッパー】首都圏を中心としたマンション（分譲・資産運用型）の開発に強みを持つ不動産デベロッパーです。東京を中心として関東圏（埼玉・神奈川・千葉）のマンション（分譲・資産運用型）、戸建住宅、投資用アパート、物流施設などの不動産開発を手がけています。また、リニューアル工事、不動産ソリューションも手がけています。【自社分譲マンションブランドを展開】約100棟のマンション開発実績があります。また、自社大型～中型分譲マンションブランド（ルネサンス）を展開しています。【少数精鋭組織で高い売上高を記録】デベロッパーでの不動産開発、施工監理経験をお持ちの方や、ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方が多数中途入社しています。また、少数精鋭組織で1人当たり売上高は約5億円です。自己資本比率は約32％（不動産業界平均約11％）で安定した経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～294,000円＜月給＞ 251,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験及び能力考慮の上で決定 ■昇給あり ■賞与あり（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/発注者側】建築施工監理（プライム上場G総合ディベロッパー）◇残業20h以下/土日祝休~

～働き方の改善が叶う◇プライム上場Ｇの総合ディベロッパー/10連休など長期連休取得可能！決済の早さが強み/時短・育産休実績あり～創業50年で培った多様な土地活用法が強みの上場企業Gの弊社にて自社開発マンション建設管理（品質管理）業務をお任せします。 ■業務内容同社が開発するマンション建設において、発注者の立場で発注先の工事会社・ゼネコンを取りまとめる工事監理業務を担当していただきます。 ■職務詳細・発注先工事会社・ゼネコンの取りまとめ、工事監理業務をご担当いただきます。（複数件同時に担当）・5～10階建てのワンルームの賃貸マンション（RC造） ※案件は東京23区内の駅徒歩5分以内の物件がほとんどです。 ※発注者の立場であるため、土日祝日は基本的に出社する事はございません。現場確認等で出社した場合は振替休日を取得していただきます。 ■当社の強みについて： ◎多様な土地活用のノウハウが蓄積されていることで、小さ目な土地でも仕入れることができます ◎決裁スピードがとても速く、創業50年・不動産会社様と長年のお付き合いで信頼関係が構築されています。 ■魅力：平均残業20時間と不動産・建築業界では少ない働き方を実現しています。風通しの良い社風も相まって社員の定着率が高く腰を据えて長く働ける環境です。有給休暇も消化を推奨しており、GW・夏季・長期期休暇も取得可能です。最近では環境認証の資産運用型のマンションや物流施設用の用地仕入れなど、時代のニーズにあった事業を継続し、利益を出し続けている点も大きな強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

人材派遣

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F

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設立 1988年
従業員数 1,034名
平均年齢 34.8歳

求人情報全23件

【東京・未経験可】DXソリューション営業／RPA等SaaS商材の提案業務／産休育休復職率95％以上

～中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均20H以内・年休122日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開～東証スタンダード上場企業であるヒューマンホールディングスを中心に「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開するヒューマングループ。その連結子会社である総合人材サービス会社である当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：事業拡大に向け、国内シェアNo.1 RPAツール「WinActor（ウィンアクター）」の提案営業をお任せします。【商品】今注目のRPA。オフィスの定型業務を自動化することによって業務の効率化や労働者不足解消を実現できる画期的なツールが「RPA」。これまで500社以上の企業に導入支援しましたが中でも当社が取り扱っているのは、国内で断トツの導入シェアを持つ、NTTグループの純国産RPAソリューション「WinActor(R)」です。 ■具体的には：・新規／既存企業へのアプローチ・RPA関連に関するニーズや課題をヒアリング・NTTグループの国産RPAツール「WinActor(R)」をはじめとした、最適なサービスやRPAに特化したエンジニア派遣のご提案・契約 ※導入後は、アフターフォローはエンジニアやインストラクター担当と連携しながら行いますので、ご安心ください。 ■多彩なキャリアパスあり：営業としてのスキルを磨き上げ、将来的には管理職やスペシャリストを目指すことももちろん可能です。そのほか、ジョブローテーションにより他の職種にチャレンジできるチャンスも豊富にあります。産休や育休を経て、時短勤務を活用する社員も活躍しており、ライフステージに合わせた理想のキャリアを実現できます。 ■特徴：大手企業を中心に課題に踏み込み、RPAツールを活用した改善策を提案する仕事。業務を通じて、多くの成長機会を得ることができます。ビジネスシーンの最先端で、RPAに関する専門知識やスキルを磨きながら成長できるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制 ※予定年収は初年度想定年収となります。2年目以降より賞与満額支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。2年目以降、賞与満額支給となります。 ■昇給（年1回）、賞与(年2回）＊ただし業績による ■モデル年収例：年収404万円／25歳経験2年年収527万円／33歳経験4年（役職者※入社時420万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材コンサル営業／未経験歓迎／賞与4.9カ月分／残業月13h
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“人材を求める企業”と“働きたい求職者”をつなげる人材コンサル営業をお任せします。「人の役に立ちたい」という方にピッタリのお仕事です！【具体的な業務】 ▼アポイント獲得＆提案課題解決に向けて、人材派遣を中心に人材紹介・AI・DX商材などの幅広いサービスをご案内。 ▼企業への訪問「どんな人材が欲しいのか」「何に困っているのか」など、お客さまのご要望を丁寧にヒアリングします。 ▼派遣就労後フォロー就業したスタッフへ定期的に面談を行い、安心して仕事ができるようサポート。＊＊＊＼ココがPOINT！／ ◆「ありがとう」と感謝をされる仕事 ━━━━━━━━━━━ 企業からは「人材不足が解消できた」スタッフの方からは「楽しく仕事ができています」と喜びの声を直接いただけます。双方へのお役立ちが、他にはないやりがいにつながっていきます。 ◆一人じゃない安心感がある ━━━━━━━━━━━ 業務は3～5名のチーム体制で行います。フォロー体制が整っており、いつでも上司や先輩へ相談できる環境なので、未経験の方も安心してください。 ◆多彩なキャリアを描ける ━━━━━━━━━━━ ゆくゆくは他職種へのキャリアチェンジも可能！マネジメントを目指すジェネラリストコース、営業の一流プレーヤーを目指すスペシャリストコース、コーディネーターや管理部門など、幅広いキャリアを実現できます。＊‥‥‥‥＊‥‥‥‥＊　未経験でも大丈夫◎ 　充実の研修制度あり＊‥‥‥‥＊‥‥‥‥＊入社後は、人材業界や営業に関する基礎から応用まで、丁寧に育成していきます。一人ひとりのペースに合わせて着実に成長できる環境です。＜例＞ ▼導入研修事業・組織、社内ルール、各種社内システム・ツールなど ▼営業活動に関する研修営業に必要なシステム操作・社内手続き・法令など ▼現場でのOJT 上司や先輩とのロープレなどを通じて、アポイント取得のコツや提案方法を習得

【北海道・金沢・東京・名古屋・大阪・広島・鹿児島で積極採用中！】全国希望勤務地での選考★転勤なしも可★リモートワーク推進中★U・Iターン歓迎【北海道・東北】 ■北海道支社（札幌駅／さっぽろ駅） ■盛岡支店（上盛岡駅） ■仙台支社（あおば通駅／仙台駅）【北陸】 ■新潟支店（新潟駅） ■金沢支店（北鉄金沢駅／金沢駅）【関東】 ■茨城支社（水戸駅） ■宇都宮支店（宇都宮駅） ■高崎支店（高崎駅）【首都圏】 ■東京本社（新宿駅／西武新宿駅） ■千葉支店（千葉駅） ■神奈川支社（横浜駅） ■さいたま支社（大宮駅）【東海】 ■名古屋支社（名古屋駅／名鉄名古屋駅） ■豊田支店（豊田市駅） ■浜松支店（新浜松駅） ■静岡支店（静岡駅）【近畿】 ■京都支店（烏丸駅） ■大阪本社（心斎橋駅／四ツ橋駅）【中国】 ■広島支社（女学院前駅） ■岡山支店（郵便局前駅）【九州エリア】 ■福岡支社（天神駅） ■鹿児島支店（高見馬場駅） ■熊本支店（通町筋駅） ※受動喫煙対策あり ※当社HPにて「拠点一覧」をご確認いただけます

＜月収例／首都圏＞ ■30万5,000円（月給27万4,000円＋残業代3万1,000円） ※月15時間残業した場合＜月給＞ ■首都圏月給23万円～36万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■東海圏月給21万8,000円～34万8,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■近畿圏月給22万4,000円～35万4,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■その他地域月給20万8,000円～33万8,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ※スキル・経験・能力を考慮し決定します ※残業代は全額支給 ※月給には能力給、一律支給の地域手当を含みます（地域手当／首都圏：月3万円、東海圏：月1万8,000円、近畿圏：月2万4,000円、その他地域：月8,000円）＼★ココが嬉しい！★／毎月インセンティブを支給！頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ※平均支給額：月1万8,000円／2024年実績（目標達成率に応じて）

旭興産株式会社

サブコン

東京都新宿区新宿1-1-14山田ビル

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設立 1948年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重】プラントの施工管理技術者～長年のノウハウと実績で大手からも安定して受注～

設備施工管理を担当し、各種工事における設計／施工／監督業務を行っていただきます。具体的には以下の通りです。・プラントの断熱工事、土木工事…メインは断熱工事となり、保温材をつけていただく業務となります（配管のエネルギー損失をなくす業務です）。・パイプライニング工事…地中に埋まっている配管の腐食部分を洗浄し、コーティング／再生していただきます（土管にホース状のものを入れて液漏れをなくす業務です）。・樹脂ライニング事業…重油タンク、発電所等の腐食するガスを、FRP（樹脂）を塗って補修していただきます。・現場監督 ■業務の特徴：・現場管理、監督全般に従事いただきます。・一日の流れとしては、朝に現場へ出勤→実務管理→夕方事務所に戻り社内業務を行うというイメージです。 ■当社の強み：・高い技術力をもとにコストパフォーマンスで実現しており、工場で入りこんでの受注を獲得しております。特に配管関連のスペシャリストとして長年のノウハウを得ており、大手も含めて案件を受注しております。・未経験からも始められ、1年間はしっかりと教育担当がついて教育を受けることができます。 ■当社の特徴：旭興産グループの一員として、プラント設備・保温・保冷・防音等に関する事業を行っております。旭興産グループは、1948年の当社の設立以来、保温・保冷、パイプライニング、計装の総合サービスソリューションといった要素技術を核に、時代の変遷とその時々のお客様のニーズに適応しながら、応用技術の開発とその用途開拓に努め、今日までに着実に事業領域を拡大してきました。今後も、グル―プ間での連携を図り、新たな価値創造に繋がるソリューションの可能性を追求するとともに、あらゆる産業分野において、お客様の技術革新を様々な側面からサポートすることによって、人と技術と環境が調和したより良い未来社会の創造に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部事業所住所：三重県四日市市曙町6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,460円～308,640円＜月給＞ 218,460円～308,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験・年齢等を考慮した上で決定します。 ※別途勤務地手当あり。 ■賞与年2回（約4か月、過去実績…各2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アリガ

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区北新宿4-17-6アリガビル

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設立 1956年
従業員数 332名
平均年齢 44.0歳

求人情報全16件

＼設備工事の施工管理＠名古屋／　◆景気に左右されにくい“食×設備”業界／創業70年の安定企業◆
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【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり ■業務内容：工事現場の指揮官としてプロジェクトを完成まで導くのが施工管理のお仕事です。工事の安全・予算・工程・品質を管理しながら、現場で働く職人の方たちとのコミュニケーションで仕事を進めていきます。携わった施設の引き渡しまで、すべての工程を見届ける達成感が大きな魅力の一つです。＜具体的な業務内容＞・工事の工程、安全、予算、品質管理・業者、資材の手配・現場でのトラブル対応・安全管理書類の作成・確認 ※業務に慣れてきたら、直行直帰、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能。 ■1日のスケジュール(例)： 9:00：朝礼、各協力会社の作業内容・場所を確認、連絡・注意事項を周知 9:30：現場巡回 10:00：協力会社作業員とともに小休止 12:00：昼休憩 13:00：昼礼、進捗確認、午後の注意事項等周知、翌日の作業内容確認 13:15：現場巡回 15:00：協力会社作業員とともに小休止 17:00：作業終了、明日の作業内容再確認し作業員撤収 17:30：現場状況確認、既存機器運転状況、警報有無等最終確認、現場退場 ■教育制度：先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。専門知識を習得するための社内研修制度あり。資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■アリガ様の業界特徴：日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-17-17 鶴舞ベルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～300,000円固定残業手当/月：48,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,500円～348,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3～10か月分） └ 決算賞与支給もあり（※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼食品売場をつくる営業担当＠大阪／　◆景気に左右されにくい“食×設備”業界／創業70年の安定企業◆

【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます。 ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり。 ■アリガ様の業界特徴：日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。 ■業務内容：本ポジションにはデパ地下に構えている総菜店、和洋菓子店、寿司店といったテイクアウト向けの商業施設に対し自社製の対面ショーケースのご提案をお任せします。＜具体的な業務内容＞・店舗や商品のイメージのヒアリング・予算やスケジュールを踏まえた商品企画・別部署にて図面作成・お見積りの作成・契約 ※業務に慣れてきたら、直行直帰、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■1日の流れ(例)： 9:00：メールチェック 10:00：図面作成・修正 12:00：昼休憩 13:00：お客様との現地打ち合わせ・調査 15:30：お見積書作成 17:30：終業 ■教育制度：先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。専門知識を習得するための社内研修制度あり。資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■当社について：私たち株式会社アリガは、70有余年にわたる実績と信頼を背景に、店舗施設・商業施設制作事業、大型低温倉庫制作事業、オリジナルショーケース事業など幅広いプロジェクトを手掛ける施設づくりのプロフェッショナル集団です。企画から設計・施工、さらにはメンテナンスまで一貫してサポートする体制を築き、多くのお客様から高い評価をいただいてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞対面ケース事業部　大阪営業所住所：大阪府東大阪市高井田西5-2-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3～10か月分） └ 決算賞与支給もあり（※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アリミノ

化粧品メーカー

東京都新宿区下落合1-5-22

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設立 1946年
従業員数 364名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

＜仙台/セカンドキャリアを目指す美容師の方へ＞美容室専売品の法人向けインストラクター★土日祝休み
- NEW
★美容師の経験を生かしてキャリアチェンジ！/正社員/キャリアパス豊富◎/土日祝休み×残業20時間程度/ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行う当社にて美容室専売品のインストラクターとして営業に同行し、顧客である美容師様へ当社の美容室専売品（ヘアカラー剤／パーマ剤／ヘアケア剤）の使用方法をレクチャーしていただきます。※基本的には営業社員との同行でサロン様へ訪問しますので、アポイント取りや講習後のクロージングは営業が行います。 ■業務詳細美容技術と経験を持って、営業社員と一緒に美容師様をサポートしていく仕事です。営業社員からの依頼を受けて、講習内容を企画し打ち合わせを重ねてお客様に合わせたアレンジを加えます。・フォロー講習：既に導入いただいている商品をより使いこなしていただくためのサポートを行います・新規導入していただくための講習：当社商材をしっかりと理解いただき、実技講習をもってサロン様に当社商材の理解を深めていただきます。 ■取扱い商材についてコールドパーマ液／ヘアカラー／スタイリング剤／シャンプー／トリートメント等のヘアケア製品／スキンケア／頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ■当ポジションの魅力・柔軟な働き方が可能です。顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、基本的には直行直帰、且つ、翌日は始業時間を遅らせるなどご自身で調整がいただけます。この働きやすさから退職率が低く、平均勤続年数は14.7年と、長期就業が出来る環境です。・キャリアパスを幅広くご用意しております。当社はメーカーであることからセミナー企画や、新商品開発の際の商品技術チェックに挑戦いただくことも可能です。また、ご希望があれば営業への挑戦も出来ます。 ※休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。（休日出勤は多くて月1～2回程度、出勤日についても調整可能）また、変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町3-5-23 GAビル4F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力考慮の上優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜札幌/セカンドキャリアを目指す美容師の方へ＞美容室専売品の法人向けインストラクター★土日祝休み
- NEW
★美容師の経験を生かしてキャリアチェンジ！/正社員/キャリアパス豊富◎/土日祝休み×残業20時間程度/ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行う当社にて美容室専売品のインストラクターとして営業に同行し、顧客である美容師様へ当社の美容室専売品（ヘアカラー剤／パーマ剤／ヘアケア剤）の使用方法をレクチャーしていただきます。※基本的には営業社員との同行でサロン様へ訪問しますので、アポイント取りや講習後のクロージングは営業が行います。 ■業務詳細美容技術と経験を持って、営業社員と一緒に美容師様をサポートしていく仕事です。営業社員からの依頼を受けて、講習内容を企画し打ち合わせを重ねてお客様に合わせたアレンジを加えます。・フォロー講習：既に導入いただいている商品をより使いこなしていただくためのサポートを行います・新規導入していただくための講習：当社商材をしっかりと理解いただき、実技講習をもってサロン様に当社商材の理解を深めていただきます。 ■取扱い商材についてコールドパーマ液／ヘアカラー／スタイリング剤／シャンプー／トリートメント等のヘアケア製品／スキンケア／頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ■当ポジションの魅力・柔軟な働き方が可能です。顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、基本的には直行直帰、且つ、翌日は始業時間を遅らせるなどご自身で調整がいただけます。この働きやすさから退職率が低く、平均勤続年数は14.7年と、長期就業が出来る環境です。・キャリアパスを幅広くご用意しております。当社はメーカーであることからセミナー企画や、新商品開発の際の商品技術チェックに挑戦いただくことも可能です。また、ご希望があれば営業への挑戦も出来ます。 ※休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。（休日出勤は多くて月1～2回程度、出勤日についても調整可能）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西14-3-1 大通丸一ビルヂング7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力考慮の上優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イタバシ株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都新宿区早稲田町84-4

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設立 1948年
従業員数 262名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【栃木／小山市】車検専門店の自動車整備士◆未経験歓迎／創業75年以上の安定企業

～オープニングスタッフを募集（マッハ車検小山粟宮店／2026年春にOPEN）／車が好きな方・運転が好きな方・整備士の資格を活かしたい方歓迎／創業75年以上の安定企業／勤続年数10年以上の社員40％以上～ ■業務内容：主に、一般整備や車検整備、車両清掃などのお仕事をお任せします。一般整備（点検・修理・用品取付・オイル交換、タイヤ交換など）車検整備（お客様に整備の説明など） ■職場環境：～のびのび働ける環境をめざします～・車が好きな方、運転が好きな方歓迎・整備士の資格を活かしたい方歓迎／未経験者も可・整備工場などでの経験者歓迎・ブランクのある方、第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎・接客を通じて「お客様に喜びを感じたい方」歓迎 ■当社の特徴：・当社は戦後の高度経済成長期から日本のエネルギー・燃料供給を支え続けてきました。今ではサービスステーションを中心に自動車買取や販売、レンタカー、カーメンテナンスを行いつつ、法人営業としてのエネルギーソリューションも展開。地域に根差した存在として社会に貢献しています。・当社の特徴の一つに「出戻り社員の多さ」があります。過去に転職していった社員も、「やっぱりイタバシでした」と戻ってきてくれました。「誰かを喜ばせたい」という想いが根付いた風土、それも強みの一つです。また、年に2回、社員全員に対して代表との面談の時間を設けています。懇親会なども実施し、タテヨコナナメ、どのつながりも大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞マッハ車検　小山粟宮店住所：栃木県小山市粟宮1858 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ apollostation セルフ宮本町SS 住所：栃木県小山市宮本町2丁目7-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ apollostation セルフ小山犬塚SS 住所：栃木県小山市犬塚2丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途、決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／宇都宮市】レンタカースタッフ◆未経験歓迎／残業月平均16時間未満／創業75年以上の安定企業

～宇都宮市でのレンタカースタッフを募集／創業75年以上の安定企業／勤続年数10年以上の社員40％以上／教育制度充実～ ■業務内容：～車の総合サポート～レンタカーの受付対応・車両の確認・送り出しとお迎え・清掃などを行い、お客様が安全で快適に使用できるようサポートします。また故障や事故を起こした際の代車としてのレンタカー貸出なども行っているので、整備工場やディーラへの納車業務などもあります。 ■教育フロー：入社後は教育プログラムに基づき業務を覚えていただきます。まずは、車両清掃や納車の引き取り、開店・閉店作業から行い、将来的には店長をお任せします。未経験の方も経験者の方も大歓迎です。 ■当社の特徴：・当社は戦後の高度経済成長期から日本のエネルギー・燃料供給を支え続けてきました。今ではサービスステーションを中心に自動車買取や販売、レンタカー、カーメンテナンスを行いつつ、法人営業としてのエネルギーソリューションも展開。地域に根差した存在として社会に貢献しています。・当社の特徴の一つに「出戻り社員の多さ」があります。過去に転職していった社員も、「やっぱりイタバシでした」と戻ってきてくれました。「誰かを喜ばせたい」という想いが根付いた風土、それも強みの一つです。また、年に2回、社員全員に対して代表との面談の時間を設けています。懇親会なども実施し、タテヨコナナメ、どのつながりも大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニコニコレンタカー宇都宮宿郷店住所：栃木県宇都宮市宿郷2-10-18 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円その他固定手当/月：12,500円＜月給＞ 222,500円～412,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：店舗手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途、決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イカリ消毒株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11

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設立 1959年
従業員数 1,530名
平均年齢 37.9歳

求人情報全4件

ルート営業／転勤なし／年休127日／完休2日制／定着率94％

食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、さまざまなお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、お客様の課題解決に向き合える環境です。《具体的には》 ■お客様先へ訪問し、衛生管理に関する課題やニーズをヒアリング ■工場内の衛生状態を調査 ■衛生管理方法の提案 ■衛生管理状況のチェック ■事務作業　など＼安心の研修制度とサポート体制／〈座学・OJT研修〉半年～3年間のOJT教育があります。座学での基礎知識の習得から、先輩との同行を通じた実践的なOJTまで、段階的に成長できる体制が整っています。〈集合研修〉入社後3年間は全国の同期と集合研修が3回あります。現場をリアルに再現した研修施設で学べる上に中途入社でも数十人の同期が出来ます。〈入社後ヒアリング〉入社3か月後に人事から働きやすさなどをヒアリングすることで、入社後のギャップを早期に解消し、安心して働ける環境を整えています。　★仕事の魅力★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎腰を据えて取り組める営業スタイル契約継続率85％以上！「毎月来てくれてありがとう」という声に支えられ、じっくりとお客様との関係づくりができます。既存が中心ですが、定期的な展示会などで、新たな学びや商談のチャンスも！意欲次第で活躍の幅を広げることも可能です。 ◎"困った"を"よかった"に変える、充実の提案力「できません」はほとんどナシ！自社製品も提携メーカー品も、オールインワンで提案できます。どんなお困り事にも、きっと最適な解決策が見つかります。衛生のことなら、おまかせください！ ◎目に見える社会貢献にワクワク！食の安全を守る工場の衛生管理や、みんなの健康を守る食中毒対策や感染症対策など。私たちの仕事は、街の”安全・安心”を支える縁の下の力持ち。「ありがとう」の声に、やりがいを実感できます！

＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による）＼積極採用エリア／【北海道】北海道／旭川市【関東】東京都／中央区、武蔵村山市　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市　　　　山梨県／中央市【東海】岐阜県／羽島市　　　　愛知県／名古屋市　　　　三重県／四日市市【北信越】新潟県／新潟市、長岡市【関西】滋賀県／栗東市　　　　京都府／京都市　　　　大阪府／東大阪市　　　　兵庫県／加古川市、西宮市【中国】鳥取県／米子市　　　　岡山県／岡山市【四国】香川県／高松市　　　　高知県／高知市【九州】福岡県／福岡市　　　　長崎県／西彼杵郡　　　　熊本県／熊本市　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/

＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
品質管理／年休127日／定着率94％／研修充実／退職金有り

食品メーカーの工場や商業施設、ビルなど、様々なお客様の衛生管理に関わるお困りごとに対し、改善のための提案やソリューションの提供を行っていただきます。また、食品工場などに向けた、品質管理業務もお任せします。＜業務の流れ＞ ▼お客様先へ訪問（月1回程）現場調査、データ収集など、製造環境をあらゆる角度からチェック。問題点の把握と分析を行います。 ▼課題解決に向けたプラン提案分析結果をもとに、お客様の状況や予算に合わせた改善プランを提案。具体的な導入ステップまでサポートします。 ▼導入後のフォロー効果の測定・検証を行い、必要に応じて改善案を提示。より良い製造環境の実現に向けて、継続的にサポートします。＼こんな醍醐味が／ ★分析力を活かした課題解決にワクワクお客様の課題を伺い、現場を見渡し、データを分析し、原因を特定します。細部まで観察する様は、まるで探偵のよう！ ★現場でしか得られない生きた学びありお客様と共に現場を歩き、時には従業員の方々からお話を伺いながら、品質管理の課題を掘り下げていきます。 ★多彩な現場で知識が広がる食品工場、商業施設、オフィスビル…。業種も規模も異なる様々な現場で、衛生管理の課題と向き合います。机上ではわからないことも、現場対応を通して学ぶことができるから、飽きることなく、日々新しい学びに出会えます。＜手厚い育成体制＞入社後は、半年～3年間のOJT教育でじっくり学べます。また、業務に必要な資格は、全額会社負担で取得可能。資格手当は最大月額10万円支給と、スキルアップへの後押しも万全です。　ポイント￣￣V￣￣￣￣ ■専門性の高い分析力が身につく・有害生物の同定や環境データの分析手法・品質管理の最新トレンド ■幅広い知識が養える・様々な業種の製造現場を経験・品質管理の新技術や手法 ■やりがいを実感・お客様から直接感謝の声・課題解決の達成感

＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による）＼積極採用エリア／【北海道】北海道／旭川市【関東】東京都／中央区、武蔵村山市　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市　　　　山梨県／中央市【東海】岐阜県／羽島市　　　　愛知県／名古屋市　　　　三重県／四日市市【北信越】新潟県／新潟市、長岡市【関西】滋賀県／栗東市　　　　京都府／京都市　　　　大阪府／東大阪市　　　　兵庫県／加古川市、西宮市【中国】鳥取県／米子市　　　　岡山県／岡山市【四国】香川県／高松市　　　　高知県／高知市【九州】福岡県／福岡市　　　　長崎県／西彼杵郡　　　　熊本県／熊本市　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/

＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当

株式会社小川建設

ゼネコン

東京都新宿区四谷1-4

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設立 1909年
従業員数 101名
平均年齢 40.2歳

求人情報全6件

【東京】土木施工管理（管理職）～シノケングループ／元請100％／学歴・転職回数不問！／転勤なし／～

～創業115年を越える老舗ゼネコン企業／シノケングループ／元請案件100％／転勤無し／年間休日120日～ ■業務内容シノケングループのシナジーを活かし、さらなる事業拡大に向けて土木事業をスタート。土木施工管理経験者の採用を行います。特に即戦力として、土木部門を一任できる経験者を大募集いたします。 ◇具体的には…… ・案件の見積、積算・受注のための営業支援・協力業社の手配・施主、監理者との打合せ・工事作業所周辺住民への告知、説明・施工計画の作成・工期、品質、安全、予算などの管理・各種届出など着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきますので「やりがい」や「達成感」は格別です。また、協力業社様の選定など、大きな裁量が与えられます。 ◇元請け案件100％現在、主に扱っている工事は「道路拡張」「住宅の外構整備」などの官公庁の入札案件が中心。元請案件１00％です。（請負金額：１億～２億円、工期：半年～１年程度）今後、体制が整えば様々な案件にもチャレンジし、業務の幅を広げて行きたいと考えています。 ■働き方今回募集の課長候補の場合は、原則本社勤務となります。担当していただく工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。工事の進捗によっては土日、夜間に出勤していただく場合もありますが、振替休日の取得が可能です。 ■当社について小川建設の歴史は明治に遡ります。当時はまだ珍しかったRC造の先駆けとして、銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けてきました。近年これからの100年を見据え新たに土木工事事業を開始しました。まだ生まれたての部門ですが、更に事業規模を広げ小川建設の第２の事業の柱へと発展させるために、ぜひ、あなたのご経験を十分に活してください！会社の雰囲気としては社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴。豊富な経験と確かなスキルを持ち、会社のことを熟知している社員があなたの業務をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-4 勤務地最寄駅：中央線線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～600,000円＜月給＞ 430,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■年収モデル 30歳（現場代理人）　年収630万円 40歳（現場代理人）　年収750万円 55歳（工事課長）　年収870万円　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新築マンションのプロジェクト管理】未経験歓迎！／元請100％／転勤無し／直行直帰可能

～創業明治42年、115年を超える歴史を持つゼネコン企業～シノケングループはグループ関連会社約30社からなるホールディングカンパニーです。　小川建設は2014年より「ゼネコン事業部」として、その一端を担っています。・施主、監理者との打合せ・工事作業所周辺住民への告知、説明・施工計画の作成・協力業社の手配・工期、品質、安全、予算などの管理・各種届出 ※担当物件は新築マンションが中心となり、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。 ■元請案件が100％：関連会社であるシノケングループからの案件が全体の約3割。そのほかにも長年お付き合いのある大手デベロッパーや個人のお客様からのご依頼も多く、その全てが元請案件です。主な担当案件は5～10階、30～80戸の中高層マンションが中心となります（工期：約1年、1現場の関係業社：約50社、職人数：30～100名程度）。そのほか、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などさまざまな建築を手掛けています。RC造において長年積み上げたノウハウを持ち、幅広い建設を手掛けている小川建設だからこそ、貴重な経験を積んでいただけます。 ■転勤なし、直行直帰可能、年間休日120日：工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。また、原則直行・直帰で工事作業所に通勤していただく勤務となります。工事の進捗によっては土日に出勤していただく場合もありますが、担当案件の引渡後から次の案件がスタートするまでの間に、まとまった休暇を取得していただくことも可能です。 ■創業110年を越える老舗企業：銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けています。大手デベロッパー様や協力業社様とも老舗ならではの長いお付き合いの中で確かな信頼関係を築いているため「仕事のすすめやすさ」が大きな魅力です。また社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴。豊富な経験と確かなスキルを持ち、会社のことを熟知しているベテラン社員があなたの業務をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-4 勤務地最寄駅：中央線線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,678円～300,000円その他固定手当/月：42,322円～100,000円固定残業手当/月：82,823円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,823円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去賞与実績4ヶ月分） ■想定年収 23歳　経験２年　資格なし　ﾒﾝﾊﾞｰ　450万円 30歳　経験8年　一級建築施工管理技士　　リーダー　620万円 50歳　経験28年　一級建築施工管理技士　作業所長　750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーハシテクニカ

自動車部品メーカー

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル10F

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設立 1953年
従業員数 756名
平均年齢 46.0歳

求人情報全13件

【邑楽郡】自動車部品の営業担当◇プライム上場／年休123日／独立系・自動車部品商社＆メーカー
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【独立系自動車部品商社及びメーカー／国内完成車メーカーのほぼすべてと直取引あり！／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ◆職務概要自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行ないます。（提案型営業）・商品の企画提案・客先設計部門との技術的打合せ・客先調達部門との「仕様・条件折衝」・新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 ◆評価制度：期首に上長と年間の目標設定を行います。その後半期に1回の面談を行います。また人事評価も年一回実施いたします。 ◆組織構成グループ長1名・営業担当3名・営業事務2名 ◆就業環境年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。 ◆当社の魅力 ◇独立系サプライヤーとしての多様な顧客ネットワーク：特定の自動車メーカー系列に属さず、大手国内自動車メーカーと直接取引しています。この「独立性」が、顧客候補を幅広く開拓できる強みです。 ◇メーカー機能＋商社機能を兼ね備えたビジネスモデル：自社工場による製造（メーカー）機能と、約300社の協力工場ネットワークを駆使したファブレス（商社）機能を併用し、協力工場の特化技術を活かしながら、自社製造と組み合わせることで、柔軟かつ高品質な部品提供体制を実現しています。 ◇独自技術／「圧入プロジェクション接合法」の推進：トランスミッションやエンジン制御部品の製造において、自社開発の「圧入プロジェクション接合法」が採用されており、高性能・高品質・低コストを両立する技術力が、他社との差別化要因になっています。 ◇グローバル展開による安定供給とローカル対応力：日本を含む6ヶ国11拠点（アメリカ、メキシコ、タイ、中国、英国、台湾など）に展開する体制により、地域ごとのニーズへの対応とグローバルな部品供給体制を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業グループ住所：群馬県邑楽郡板倉町岩田1627-1 館林インター物流センターB-1棟勤務地最寄駅：館林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 569万円～645万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：72,000円～81,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,000円～421,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業職手当：20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
予算計画・予実管理※プライム上場自動車部品メーカー/営業利益率10％・自己資本比率70％/退職金有
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【プライム上場・自動車部品メーカー/営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と安定/月平均残業30時間/年休123日/退職金制度有/住宅手当有】 ■業務内容：当社の経営企画部門に配属頂き、予実管理、予算策定の業務をはじめ、そのほか経営企画に関する業務にも従事いただきます。ご経験に合わせてお任せするため安心して就業いただけます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・予実管理（分析）・業績予測・予算計画の策定・業務計画の策定の補佐・資本政策の検討・コーポレートガバナンスコード管理企業として（１）4つの機能（開発・製造・調達・グローバル）を強化することで事業拡大を目指す（２）社会的価値の創造、ESG経営を推進し企業価値向上とサステナブル社会の実現に貢献に力をいれております。小数精鋭で幅広いテーマで取り組んでおり、企画として様々な経験を将来的に身につけることが可能です。 ■組織構成：経営企画部長、経営管理チーム長、社員1名の3名、40～60代にて構成されています。経営企画部長は取締役、経営管理チーム長は経理部副部長兼務しております。今回ご入社いただく方には主担当として担当いただき、将来的には組織をけん引いただくことも想定しています。 ■就業環境：月平均残業30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けて業務に従事いただくことが可能です。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 ■当社の魅力：当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 531万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：67,200円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,200円～483,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※その他固定手当：専門性資格手当／0～30,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社片山組

住宅設備・建材

東京都新宿区新宿6-22-13

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設立 1955年
従業員数 132名
平均年齢 44.5歳

求人情報全4件

【新宿／転勤なし】建築積算◆派遣から正社員へ！／土日祝／年休120日／平均勤続年数16.8年
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◇◆派遣から正社員への転向OK！／1955年から続く安定基盤／残業月20時間程度／転勤なし／家族手当有(配偶者12,000円、子4,000円～(18歳まで))／平均勤続年数16.8年・長く働ける環境です！◆◇ ■業務内容・開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業の同社施工管理部にて、マンション・ビルなど様々な建物の新築工事や改修工事の建築積算・見積業務をお任せします。・建築計画のコストマネジメントや計画図や設計図、仕様書などから建物に必要な材料のコスト算出などを行っていただき、建物の完成までに必要になる金額の見積りを担っていただきます。 ※「建築費を決める」という重要な役割があるため、大きなやりがいのある業務となります。 ■担当案件や働き方について: ◇物件：RCマンション７:その他（小学校、美術館、ホテル、病院等）３ ◇工期：1～２年（※現場により異なります） ◇対応エリア：基本的に都内周辺の案件になります。(出張：基本無し) ■組織構成：積算のポジションは、8名(うち女性1名)の組織となり、60代以上4名、40代1名、30代1名、20代2名となります。幅広い年代の方が活躍できる環境となっています。　今回は案件受注増加に伴う増員募集となります。 ※派遣にて積算の業務を担っており、正社員を目指している方大歓迎です。 ■同社の魅力【設立から69年培ってきた技術と信頼】同社は建築のプロとして、設立から69年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、100％元請で事業を展開をしてきました。ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。【充実した評価体制で利益を還元】利益率が高いため、業績は極めて安定しており、それを社員一人ひとりに還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当など、福利厚生を充実させているため、しっかりと実力をつけ、それがきちんと評価される仕組みができています。【働きやすい社風】社員の平均勤続年数は16.8年。20代～70代まで幅広い世代が活躍し、サポート体制や相談しやすい環境も整っています。家族手当や資格支援制度、退職金制度もあり長く働くことのできる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-22-13 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給/年1回（4月／毎年全員、4000円～6800円昇給）、賞与/年3回（7月、12月、3月） ※業績に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回】電気工事施工管理◇内勤業務多め／完全週休2日・土日祝休み／家族との時間を大切にできる環境
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◇◆1955年から続く安定基盤／内勤業務が多いポジション／残業月20時間程度／転勤なし／資材の発注や図面の外注などのサポート体制◎／家族手当有(配偶者12,000円、子4,000円～(18歳まで))／平均勤続年数16.8年・長く働ける環境です！◆◇ ■業務概要都内のマンション・商業ビル・大使館・保育園・介護施設・ホテル・美術館といった様々なジャンルの施設の中から、ご経験を生かすことのできる案件の施工管理をお任せします。 ■業務詳細・工事前の準備・仮施設の電気準備・図面に対してどれくらいの費用がかかるのか見積もり・施工管理、検査・協力会社への指導・監督・施主様への対応 ※ＲＣ造がメインになります。 ※工期の目安は９～１８ヶ月です。一都3県のエリアの現場を巡回して業務を進めていただきます ■業務の魅力・施工に関わる幅広い業務をお任せしますので裁量を持って働くことが出来ます。・資材の発注や図面の外注などのサポート体制も用意しているので効率よく業務を進めることが出来ます。・現場は都内が中心になることに加えて当ポジションは、内勤勤務も多いポジションとなり現状出張はございません。 ■魅力 ◎設立69年で培ってきた技術と信頼同社は建築のプロとして設立から69年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、100％元請で事業を展開をしてきました。ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。阪神淡路大震災の時には、私たちが手がけたすべての建物が倒壊を免れています。そうした実績にも当社のものづくりへの徹底したこだわりが表れています。 ◎充実した評価体制で利益を還元利益率が高いため、業績は極めて安定しており、それを社員一人ひとりに還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当など、福利厚生を充実させているため、しっかりと実力をつけきちんと評価される仕組みがあります。 ◎ライフワークバランス改善土日祝休み、年間休日120日、有給休暇も必ず5日取得いただき働き方改善しております。残業時間も年間平均20時間程度となり仕事とプライベートのオンオフをしっかりつけて働くことが出来ます。退職金制度もあり、長く働くことのできる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-22-13 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢に加えて前職給与を考慮いたします。 ※昇給/年1回（4月／毎年全員、4000円～6800円昇給）　賞与/年2回（7月、12月） ※業績に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京浜管鉄工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都豊島区目白2-1-1目白NTビル6F

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設立 1952年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全8件

【目白/管理職候補】給排水設備の施工管理（マンション等）※離職率5%／年間休日128日・残業20h程

～管理組合からの直接発注95％以上／創業70年で首都圏トップクラスの施工実績／40年以上に渡り元請けにこだわり／残業時間20h／夜間作業・出張なしで17時に現場が終わる～ ■求人概要：当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理リーダー職を増員募集致します。 ■職務内容：元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。【規模】数千万円~数億円【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名）・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ■就業環境：安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。また、元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業時間も抑制できています。※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。現在は早期に退社を進めており、年々削減傾向です。 ■当社の魅力：・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み：・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※職歴・スキル・保有資格等により決定 ■賞与実績:年2回 ■モデル年収 40歳(経験20年)：年収850～900万円 ※2022年度実績です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★2026年4月1日入社★【東京/未経験・第二新卒歓迎】技術総合職※年休128日・土日祝・残業20h

★＼未経験・第二新卒歓迎(24卒・25卒の方も歓迎)／★ ～新卒同様の研修で未経験から一人前を目指せる！新卒入社4.5割で研修体制◎／借上げ社宅有／転勤、夜勤無し・残業20h程度でWLB◎～ ☆入社後の流れ☆ ご入社後、新卒と同様に4月から8月末までは研修を受けていただきます。 9月から本配属となり、設備・リフォーム事業部または化工機事業部の配属にて、工事現場の管理を担当いただきます。 ☆工事の現場管理とは？☆ 工事現場にて、工事がスムーズに進むようにサポートするお仕事です。・作業スケジュールの管理・作業員さんたちへの指示出し・安全のチェック・トラブル対応・書類作成、事務対応　など ☆設備・リフォーム事業とは☆ マンションや集合住宅の水回り（給排水設備）を中心に、改修・リフォーム工事を行う事業です。古くなった配管や設備を新しくすることで、住まいの安全性・快適性を高める工事を手掛けています。当社では、創業から70年以上の歴史による顧客との信頼関係と様々な特許工法があり、首都圏で15万戸以上の施工実績を持つ業界のパイオニアです。 ☆化工機事業とは☆ 化学プラント、石油プラントなどの各種タンクの検査から補修まで、設備維持に必要な工事をトータルで手掛けています。プラントとは、製品やエネルギーを大量に生産するための設備が集まった工場のこと。当社では、石油や化学製品を加工・精製するプラントを扱っており、施工管理を通じて専門的な知識や幅広いスキルを身につけられます。 ☆働く環境☆ ・年間休日128日、土日祝休み、残業20h、夜間作業無しと安定して就業できる環境です。・顧客と長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業抑制ができています。 ※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。現在は早期に退社を進めており、年々削減傾向です。 ☆研修制度☆ まずは基礎のインプットや現場見学を行い、その後のOJTでは設備・リフォーム事業部と化工機事業部の両方の仕事を体験。適性を見極めて自分にあった仕事を見つけていただけます。月1回の人事面談もあり、安心して成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～244,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～311,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅手当20,000円・固定残業代25時間47,000円/月 ※固定残業代を超える場合は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年支給実績6.3ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄鉱建材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都新宿区左門町1-18

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設立 1958年
従業員数 45名
平均年齢 48.3歳

求人情報全3件

【福岡/営業経験歓迎】法人営業◆プライム上場G／残業月5Ｈ程／年休126日・土日祝休／ノルマ無し

～残業月5H程度・土日祝休・年休126日／平均勤続年数16.2年／東証プライム上場Gで安定◎～ ■担当業務：既存客先との商談をメインに業務を行っていただきます。・九州地区の既存顧客との商談・日々の営業業務による情報聴取や出荷量管理、デリバリー業務・それに係る月次締め関係（請求書、実績や予算資料作成）・他雑務など支店内での幅広い業務サポート【誰に】生コンクリート・アスファルト合材工場、建材業者、建材商社、輸送業者、砕石メーカー、他【何を】砕石・骨材を中心とし、機械類や凝集剤（環境対策商品）他 ※砕石・骨材とは全国的に分布している天然の岩石を人工的に破砕して作られた砂利・砂の事（親会社の日鉄鉱業株式会社や他メーカーで生産）で、販売先の材料となる総称です。 ■組織構成：男性4名、女性1名（20代～40代）若い社員からベテラン社員が在籍しています。丁寧な指導かつ理解するまで教えますので、業界未経験の方も大丈夫です。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員と同行して、得意先・仕入先の商流や商品知識を習得する所からスタートし、担当の得意先を任せられるレベルまでになってもらいたいと思っております。 ■企業の魅力：・残業は月平均5時間程度・営業ノルマなし　既存顧客への営業が中心となります。既存顧客のもとへ定期的に訪問し、納入品の不具合や今後の受注や出荷　状況をヒアリングなどをして頂きます。・親会社保有の鳥形山鉱業所で生産される石灰石量は日本トップクラス　安定した材料の供給を行っています。 ■当社について：東証プライム上場「日鉄鉱業株式会社」の100%出資グループ会社です。親会社の製品を扱う専門商社として、インフラと環境の2軸で安定した事業を展開しています。「未来の暮らしとより良い環境を創造する」を掲げ、安定した経営基盤の上で、誠実なビジネスを展開しています。腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目15-2 第6明星ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／法人営業経験歓迎】法人営業◆プライム上場G／残業月5Ｈ程／年休126日・土日祝休／ノルマ無し
- 締切間近
～残業月5H程度・土日祝休・年休126日／平均勤続年数16.2年／東証プライム上場Gで安定◎～ ■担当業務：既存客先との商談をメインに業務を行っていただきます。・関西地区の既存顧客との商談・日々の営業業務による情報聴取や出荷量管理、デリバリー業務・それに係る月次締め関係（請求書、実績や予算資料作成）・他雑務など支店内での幅広い業務サポート【誰に】生コンクリート・アスファルト合材工場、建材業者、建材商社、輸送業者、砕石メーカー、他【何を】砕石・骨材を中心とし、機械類や凝集剤（環境対策商品）他　※砕石・骨材とは　　全国的に分布している天然の岩石を人工的に破砕して作られた砂利・砂の事（親会社の日鉄鉱業株式会社　　や他メーカーで生産）で、販売先の材料となる総称です。 ■組織構成：男性3名、女性1名（50代～60代）ベテラン社員が在籍しています。丁寧な指導かつ理解するまで教えますので、業界未経験の方も大丈夫です。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員と同行して、得意先・仕入先の商流や商品知識を習得する所からスタートし、担当の得意先を任せられるレベルまでになってもらいたいと思っております。 ■企業の魅力：・残業は月平均5時間程度・営業ノルマなし　既存顧客への営業が中心となります。既存顧客のもとへ定期的に訪問し、納入品の不具合や今後の受注や出荷　状況をヒアリングなどをして頂きます。・親会社保有の鳥形山鉱業所で生産される石灰石量は日本トップクラス　安定した材料の供給を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府池田市石橋2-17-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キョウエイアドインターナショナル

総合広告代理店

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル17F

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設立 1948年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】Web プロデューサー◆創業75年超の安定性◎地域を支える広告事業展開／残業月10h

～Web プロデューサー◇創業75年超の安定性◎地域を支える広告事業展開～ ■業務概要 ”戦略志向型”の Web プロデューサーを募集しています◎ 会社を支え、顧客の事業を前進させることができるような思いを持っている方からのご応募をお待ちしています◎ ・自治体の地方創生事業のデジタル系コンペ案件のプロデュース・一般クライアントのデジタル商材（メインは Web サイト・Web 広告）案件のプロデュース・外部パートナーとの協働体制の構築・強化・自社の営業・事業戦略に即したデジタル商材の企画・開発 ■主な業務内容（1）自治体含むクライアントワーク（Web サイト／Web プロモーション） ※制作や運用業務は原則として外部パートナーに委託しますが、品質確保の観点から、一定の実務スキルやハンズオン対応力を求めます。・プリセールス活動（与件整理、要件定義、戦略/戦術立案、見積作成など）・Web サイト制作・運用のディレクション └ 緊急時や制約条件下では一部実務作業も想定・Web プロモーションのプロデュース（Web 広告、SNS 施策、LP 制作など） └ 外部パートナーを活用しながら、進行・品質管理を担当（2）当社オリジナル企画（Web 広告）の進行管理・社内営業チームからの問い合わせ対応・広告配信シミュレーションの作成・提案・入稿および配信業務の進行管理・レポートの営業共有（月次対応）※レポート作成業務は含まない・請求書確認作業（3）社内体制整備・サービス開発・自社の営業・事業戦略を踏まえたデジタル施策や商材の企画・開発・外部パートナーの発掘、選定、関係構築、運用体制の整備 ■企業情報幅広い顧客層に広告事業をメインに展開◎ 公共事業や日常生活の至るところに触れることができるようなサービスです。交通広告全般（ＪＲ・地下鉄・私鉄・バスなど）自治体広告全般（広報誌・HPバナー・施設設置媒体）マスメディア全般（テレビ・ラジオ・新聞・雑誌など）各種イベントプロモーション（企画・運営）サイン・展示装飾・屋内外広告などの造形／各種印刷デジタル広告全般（Web広告・サイト制作）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協同宣伝

総合広告代理店

東京都千代田区神田錦町2-2-1WeWork KANDA SQUARE12F

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設立 1958年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【神田／神保町】マーケティングプランナー ◆戦略立案から携われる◎フレックス制／総合広告会社
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【フレックス制／「総合広告会社」としてワンストップソリューションを提供する個性的な専門集団】 ■業務内容：・プランナーとして戦略立案から具体的な展開プランまで幅広く企画していただきます。・リサーチ設計、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、メディアプランニング、プロモーション企画など幅広いプランニング業務をお任せします。 ■部署構成： 2名（女性2名）30代1名、50代1名 ■必須条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方を募集いたします。・広告会社や事業会社のマーケティングまたは宣伝・広告部門の経験、あるいはプロモーションやクリエイティブ制作会社の企画部門を経験し、マーケティングやコミュニケーションデザインの設計（戦略立案）に興味がある方　※デジタル領域のマーケティングおよびプランニング部門でも可 ■当社の特徴：テレビ・ラジオや新聞・雑誌からWEBメディアまで、すべての媒体機能に加え、クリエイティブやセールスプロモーション、プランニング、デジタル領域などの各専門部署によるチーム体制で、それぞれの課題解決に向けて取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア12階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,587,649円～3,326,597円固定残業手当/月：912,751円～1,173,403円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,128,388円～1,450,619円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験値・年齢等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／神保町】営業企画職◆広報・宣伝の企画立案・制作進行／土日祝休／フレックス制／総合広告会社

【フレックス制／退職金制度あり／「総合広告会社」としてワンストップソリューションを提供する個性的な専門集団】 ■業務内容：・JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）その他民間企業を主なクライアントとする広報・宣伝の企画立案および制作進行業務をご担当いただきます。・クライアントの営業窓口となり、各種広告、印刷物、映像、イベント、ＳＰ・ノベルティ制作等の業務を、社内スタッフ、社外スタッフのチームで企画段階から進行します。クライアントとのコミュニケーションから、新規業務の自主提案をプロデュースします。 ■部署構成：部署構成：10 名（男性3名、女性7名） ■当社の特徴：テレビ・ラジオや新聞・雑誌からWEBメディアまで、すべての媒体機能に加え、クリエイティブやセールスプロモーション、プランニング、デジタル領域などの各専門部署によるチーム体制で、それぞれの課題解決に向けて取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア12階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,809,422円～3,104,824円固定残業手当/月：990,978円～1,095,176円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,225,096円～1,353,911円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験値・年齢等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー

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設立 1936年
従業員数 35,631名
平均年齢 46.3歳

求人情報全83件

【愛知】樹脂・板金・メカ特殊部品の加工性検討及び量産展開◆年休125日※DWH225
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～中途入社者活躍中／世界シェアトップクラスの製品多数保有～ ■業務内容：開発・生産連携による製品化段階でのメカ部品（樹脂・板金・メカ特殊部品）の生産性向上の推進や金型品質向上および自社海外生産拠点や海外取引先における部品生産立上げと量産維持管理を行う業務です。下記が具体的な業務になります。 1）情報機器事業メカ部品の加工性検図 2）量産性の検証（技術検証） 3）部品量産先（国内外）への立上げ 4）海外取引先への技術指導および生産改善 5）海外生産拠点および海外取引先への技術・技能展開と伝承 ■事業内容：情報機器事業の製品群に搭載されているメカ部品全体の品質を牽引する部署です。部品図面化、金型着工、試作、技術検証、量産展開、量産段階において関与し部品品質を維持・向上に貢献します。 ■ポジションの魅力：・製品の開発段階から量産展開まで携わることで、技術スキルだけでなくビジネススキルも大きく成長できます。・大企業のスケールと裁量の大きさが共存し、スピード感をもって新しい施策に挑戦しやすい環境です。・職種や専門分野の垣根を超えて多様なメンバーと連携しながら進めるため、幅広い知見・人脈を築けます。・将来のキャリアとして、ビジネス企画、プロジェクトマネージャー、データサイエンティストなど、さまざまな道が開けます。・海外拠点に赴任できる可能性もあり、国内で培った技術・技能を活かし生産拠点および取引先とともにキャリアアップできます。 ■働き方について：基本的に出社ですが、リモートワークも活用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂サイト住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6 月・12 月） ■モデル年収・係長クラス：620 万円-840 万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高槻市】オフィス複合機のファームウェア開発におけるセキュリティ設計※DWH230

～IoT機器のセキュリティ関連業務経験を活かせる～【事業内容】リモートワークの普及や攻撃手段の巧妙化により、「ファイアウォールで守られた社内ネットワークは安全である」という従来の常識が崩れています。たとえファイアウォールで社内ネットワークが保護されていたとしても、ネットワークに繋がる機器の状態に異常がないかを監視することが求められます。コニカミノルタでは、オフィス複合機、プリンタやIoT機器などのネットワークに接続される機器を脅威から守る技術を搭載し、お客様に安心と安全をご提供します。【仕事内容】コニカミノルタの主力製品であるMFP（Multi Function Peripheral）開発において、セキュリティの価値を高めて顧客に提供することで、事業貢献いただきます。昨今、セキュリティ規格は複雑かつ高度な要件が求められており、市場の脆弱性指摘に素早く対応することの重要性も増しています。加えて、セキュリティ予防だけでなく、検知と修復などサービス性の向上も求められています。MFPだけでなく関連ソリューション・サービスとの連携も検討し、顧客に安心・安全の価値をご提供していきます。セキュリティ開発の具体的な役割：新製品・現行製品の開発においてセキュリティ価値を関連部門（販売会社、商品企画、サービスなど）と連携しながら定義し、実現手段の検討を行い、プロジェクトスコープの決定、開発計画の策定、実際の開発を推進していただきます。【ポジションの魅力】従来のオフィス中心の働き方からリモートワーク／オフィス分散など働く場所に依存しない働き方に変わっていく中で、セキュリティリスクは増々高まっています。セキュリティ技術を通じて、顧客のお困りごとを解決し、誰もが働きやすい環境の提供をすることで社会への貢献ができます。MFPだけでなく関連ソリューション・サービス含めて利益を拡大させており、関連するソフトウェア技術も進化し続けているため、スキル伸長の機会に恵まれた環境です。オフィス複合機のセキュリティ技術開発を進めることで、セキュリティ知識と技術を獲得でき、他のIoT機器開発にスキルや知見を応用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻サイト住所：大阪府高槻市桜町1-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／高槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

剛保建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区富久町16-12パルセ富久ビル2F

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設立 1961年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】建築施工管理　～一都三県メイン・裁量多い環境～

■採用背景について：事業拡大と組織体制の強化に伴い、新たに建築施工管理を募集する運びとなりました。 ■職務内容について：当社の建築施工管理をご担当いただきます。当社は創業以来、50年以上、建築一筋でやってきた技術会社で“人と建設のインターフェース”をテーマに、数多くの公共建築やビル・施設建築を手がけてまいりました。クラフトマンシップを大切にし、ルーキーからベテランまで、一丸となって「ものづくり」をする姿勢は、時代を超えて当社の理念となっており、今回募集する方にも当社の理念を大切にしながら、ご就業いただけます。 ■職務詳細について：・建築施工管理業務・工事工程の管理、工事スケジュールの管理、工事人員のシフト管理、工事の予算管理など幅広くご担当いただきます。・店舗、保育園、個人注文住宅、公共施設（学校・病院等）、駅舎、商業ビルなど幅広い案件に携わっていただきます。・エリアは、一都三県がメインとなっております。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町16-12 パルセ富久ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円固定残業手当/月：36,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三栄

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー26F

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設立 1952年
従業員数 141名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【西新宿】イベントに関する業務全般◆キャリアパス◎／年休128日・土日祝休／自動車誌業界トップクラス

【自動車誌業界トップクラス（オプション・オートスポーツ）／ファッション誌FUDGE・GO OUT／設立70年以上／取引顧客約約2,600社】＜主なイベント＞東京オートサロン、TOKYO OUTDOOR SHOW、TOKYO DOG SHOW、モーターファンフェスタ、GTバーディーズカップ、自動車関連イベント、e-Sportイベント等 ■業務内容：イベントの準備から開催、撤去、事後処理まで一通り取り組んでいただきます。【主な業務】・イベントの準備（案内書作成・協賛書作成・企画書・出展営業・出展者管理・問い合わせ対応等）・制作物（パス類・掲出物・ウェア・広告物・申請書類関係・マニュアル・管理表など）・渉外（会場・関係各所・各協力会社等）・進行管理（ロードマップ作成・定例会議・各部門の進行管理）・その他イベントに関わる業務全般 ※体制、イベント事業本部長を筆頭に各イベント毎に体制を組んでいきます（イベント事業本部4名　イベント部6名）。まずは、メンバーとして業務を覚えていただき、上長と協力し主幹として業務を進められるようになることを期待しております。 ■キャリアパスについて：今後イベントの主幹として業務を進められるようになった後には、管理職候補としてのキャリアもあり、マネージメント経験も積める可能性がございます。 ■当社について：戦後間もない混沌の中「Motor Fan」（モーター雑誌）の復刻とともに誕生しました。近年ではモーター誌だけでなくファッションやスポーツなど、エッジが効いた様々なジャンルに進出しており、いつの時代にもその時々にあったライフスタイルの提案で多くの読者から支持されています。また事業もパブリッシング事業だけでなく、web事業、イベント・企画事業、動画サービス事業、企画制作物事業を展開しています。今後もコンテンツクリエイティブ企業として、お客様に「満足を超える感動と共感」を提供し、「豊かな暮らしの創造」に役立ち、「文化の発展に貢献」します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー26F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤秀

建築設計事務所

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8SOUTH GATE新宿 4F

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設立 1948年
従業員数 180名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【新宿】建築施工管理(元請け)◆転勤・出張なし／土日祝休／グッドデザイン賞多数受賞／プライム上場G◎
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◇◆面接１回／元請100％の安定基盤／転勤・出張なし／年休125日＆20時PCシャットダウンで働きやすい◎再雇用65歳まで／グッドデザイン賞など多数受賞★東証プライム上場の大成建設グループの成長企業◆◇ ■職務内容元請けとして、住宅・マンション・病院・教育施設・神社など、3～50億円規模の大規模建築プロジェクトの管理業務を担当します。 ■具体的に・人数や施工方法などを施主と打合せ・施工計画書の作成・見積・協力会社の発注作業・各種書類の作成・工事現場にて工期、予算、品質、安全の確認・メンバーのマネジメント ■主な担当物件と規模・オフィスビル、集合住宅、医療施設、特別養護老人ホーム、学校、神社・仏閣など幅広い領域を扱います。・RC造から伝統木造まで多様な工法に対応可能。・平均工事額は6億円超、工期は1～1年半ほど。・個人・法人問わず、さまざまな案件に挑戦できる環境です。 ■働き方・年休125日（完全週休2日／土日祝休み）・月1回ほど休日出社あり／振休取得または残業代支給を選べる！・案件の9割が東京・神奈川のため転勤・出張なし ■働き方改善への取り組み（1）20時でPCが強制シャットダウンとなるため、業務過多になりません。（2）毎週水曜日に「NO残業デー」を実施しております。（3）ペーパレス化のため、社内システムのIT化を推進し、業務効率向上を図っております。 ■組織構成社員全体で180名、平均年齢は41歳の組織です。幅広い年齢層の方が活躍しており、穏和な方が多いためチームワークが良いのが特徴です。 ■経営の安定性創業75年になる同社は、2023年度に大成建設のグループ会社となりました。大成建設は東証プライ上場し、1873年創業の日本を代表するスーパーゼネコンです。同社は大成建設のグループ会社になり、より一層経営の安定性が増しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 SOUTH GATE新宿 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：171,232円～193,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 496,232円～568,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■固定手当：作業所手当 25,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績：合計で3か月分） ■昇給：年1回（6月）（前年度実績：1か月あたり7,715円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／面接1回】電気設備管理◇年休125日(土日祝)/転勤なし/グッドデザイン賞など多数受賞

◆面接1回のスピード選考／年休125日×完全週休二日制(土日祝)×転勤なしでプライベートも充実！／「お客さまの夢を最高のカタチにする」有名建築家とのコラボレーションやグッドデザイン賞受賞歴あり／木造～RC造・鉄骨造まで幅広い建築物に携わることが出来る◆ ■担当業務：サブコンの管理や定例打合せの参加など、建築工事の電気設備管理を担当していただきます。クライアントのニーズや時代のニーズに応え、快適で美しい空間を創り出すことを目指します。 ■組織構成：社員は全体で180名、平均年齢は41歳です。幅広い年齢層の方が活躍しており、また、穏やかな方が多く、チームワークが良いのが特徴です。 ■主な担当物件と規模：オフィスビル、集合住宅、個人住宅、病院、特別養護老人ホーム、学校、教育施設、神社、仏閣など多岐にわたります。RC造から伝統的木造まで幅広い工法で実現する守備範囲の広さが特徴です。また、坪単価は100万、200万といったグレードの高い仕様で、現在の平均工事額は6億円超、工期は1年から1年半とやりがいのある案件に携わることができます。顧客は個人、法人問わず幅広く活躍できる環境です。 ■施工実績例：・日光プリンスホテル・ANEOSグループ本社ビル・八甲田ホテル・株式会社メルローズ・新宿マルイメン・新宿東口共同ビル・チャペルアニヴェルセル・京浜伏見稲荷神社本殿　など ■はたらく環境：年間休日は125日、平均残業時間は月28時間と働きやすい環境です。現在、働き方改革の一環としてPCの強制シャットダウンシステムの導入も検討しています。また、転勤がないため、安心して長期的に勤務することができます。 ■当社について：当社は、建築家・創業者の佐藤秀三が、「自分の設計に最後まで責任を持つためには自ら施工を手掛けなければならない」という信念のもとスタートした独自の総合建築会社です。高級物件を得意としており、個人宅は3億円以上の案件が中心です。個人宅で20億円の大規模な案件も手掛けたことがあります。また、技巧大工を自社で社員として雇用しており、その技術力の高さが認められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 SOUTH GATE新宿 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績：合計で3か月分） ■昇給：年1回（6月）（前年度実績：1か月あたり7,715円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビームスホールディングス

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

法務◆アパレル大手「BEAMS」◆事務所でのご経験も歓迎／契約書作成・チェックから◆週２リモート可

～管理職にキャリアアップしたい方へ／事務所でのご経験も歓迎／海外へも積極展開している成長性の高いブランド／働きやすさ◎～ ■採用背景：ビームスグループの成長に伴い、法務業務の強化を図るための増員募集です。多様なビジネス展開を支えるため、企業法務の経験を活かして、私たちと一緒にブランドを支えてくださる方を求めています。 ■職務概要：業務管理室法務部のメンバーとして、法務業務全般をお任せします。契約書の確認や作成、商標関連の新規申請、管理など、法務に関する幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： - 契約書の確認、作成 - 商標関連の新規申請、管理 - 法務相談等の付随業務 - 法務関連のリサーチ、調査 - 社内各部門との連携、調整 ■組織構成：業務管理室法務部は、部長1名、メンバー3名（30代2名、20代後半1名）の計4名で構成されています。チームワークを重視し、協力しながら業務を遂行します。 ■本ポジションの魅力：ビームスホールディングスは、アパレル業界において多様なビジネスモデルを展開している企業です。本ポジションでは、国内外の多岐にわたる法務業務に関与することができ、法務の専門知識を深めると同時に、グローバルな視点を持ってキャリアを築くことが可能です。フルフレックス制度やリモートワークの導入により、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：企業法務のエキスパートとして、契約書作成や商標管理などの実務経験を積むことで、将来的には法務部の管理職としてキャリアアップすることが可能です。ビームスグループの成長と共に、自己成長を実現できるポジションです。 ■当社の魅力：当社は、多様なスタイルのレーベルを展開し、ファッション以外にもカフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど幅広い分野に進出しています。独自のプレゼンテーションで時代やエリアに応じたコンテンツを提供し、常に新しい価値を創造し続けています。また、社員割引や保養所などの福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視した環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,600円～571,000円＜月給＞ 416,600円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シバタ

半導体（商社）

東京都新宿区歌舞伎町2-2-15ヒルコート東新宿ビル2F

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設立 1955年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】エレクトロニクス製品営業 ※日本企業を中心として海外とのやりとりあり／老舗グローバル商社

～エレクトロニクスに興味のある方／土日祝休み～電線及び電線加工品の専門商社である当社にて、営業・企画をお任せします。 ■業務内容：・電線・エレクトロニクス素材の企画・営業　既存取引先（電子部品、電気メーカー）の訪問、打ち合わせフォロー、見積、納期管理、不具合対応日本企業を中心に韓国、中国、東南アジアメーカー等の顧客フォロー、・エレクトロニクス系新規製品のビジネスの立ち上げ、開拓営業大手メーカーからの情報収集、新規ビジネス、商材の提案、試作品対応・販売促進業務 ■当社の特徴： 1955年の創業以来、電線・エレクトロニクス素材の販売を行うとともに、2013年には水処理・環境事業部を発足し、主として食品製造プロセスで導入頂いているフィルター装置の製造・販売を開始。さらには独自の排水処理分野、バイオ分野での研究・開発を行う等、社会のニーズを捉え、最先端を見据えた事業展開を行っております。また、海外にも（シンガポール／香港／上海）拠点を有しており、多様なネットワークを活かして顧客に寄り添った価値提供を行いつつ、新たな事業アイデアも具体化し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区歌舞伎町2-2-15 ヒルコート東新宿ビル2F 勤務地最寄駅：営団・副都心線／都営・大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～525万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,900,000円～5,250,000円＜月額＞ 325,000円～437,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて社内規定をもとに給与額を決定。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー】液体処理事業の技術営業◆日本発の老舗グローバルメーカー／語学力活かす／年休122日

【エレクトロニクス素材、観察装置、水処理フィルターや装置の営業／英語や中国語のスキルを活かす／年休122日（土日祝休み）／残業20時間以内】 ■業務内容電線を中心としたエレクトロニクス素材の販売、水処理フィルター及び装置の製造・販売を行っている当社にて、水処理や環境事業のマネージャーとして国内外の技術営業をご担当いただきます。 ■営業いただき商材／使用用途＜商材＞エレクトロニクス素材、観察装置、水処理フィルターや装置＜使用用途＞・ビール、ワイン、醤油、食酢、ウィスキー、シロップ、ジュース、その他液体食品の精製・アルコール、石油精製、オイル、その他非水系液体のろ過・化学プロセス中のろ過及びケーキの回収 ■職務詳細・お客様と導入する装置の仕様検討の打ち合わせ・技術部とお客様の間に立ち、技術的橋渡し・国内外での開拓営業・既存顧客のフォローアップ・業界情報収集、営業戦略、企画立案＜補足＞・国内と海外（アジアメイン）の営業比率 ∟約7：3（今後は海外比率を拡大したい考えです）・新規営業とフォロー営業の比率 ∟約8：2です。 ■その他英語もしくは中国語において、日常会話レベルの語学力をお持ちの方を歓迎します。メールコミュニケーションが中心となるため、読み書きができる方を求めています。 ■組織構成「計10名」部長（50代）、メンバー9名（40代4名、50代5名） ■当社の特徴 1955年の創業以来、電線・エレクトロニクス素材の販売を行うとともに、2013年には水処理・環境事業部を発足し、主として食品製造プロセスで導入頂いているフィルター装置の製造・販売を開始。さらには独自の排水処理分野、バイオ分野での研究・開発を行う等、社会のニーズを捉え、最先端を見据えた事業展開を行っております。また、海外にも（シンガポール／香港／上海）拠点を有しており、多様なネットワークを活かして顧客に寄り添った価値提供を行いつつ、新たな事業アイデアも具体化し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区歌舞伎町2-2-15 ヒルコート東新宿ビル2F 勤務地最寄駅：営団・副都心線／都営・大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて社内規定をもとに給与額を決定。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴茂器工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト6F

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設立 1961年
従業員数 485名
平均年齢 40.4歳

求人情報全17件

【埼玉】制御設計（新商品開発）■寿司ロボット等世界トップ級シェアメーカー■残業10h・フレックス制
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【新製品の開発に一貫して携われる／世界トップの寿司ロボットメーカー／日本の食文化を支える／飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入／年休124日】 ■業務内容：寿司ロボットやご飯盛り付けロボットなどを開発する当社にて制御全般に関する設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・新商品の要件定義・部品選定・回路検討、構築、設計・プログラミング検討、設計・試作品の検証、評価本社企画部と連携しながら、市場分析データや顧客からの要望を基に、新商品の開発業務を進めて頂きます。プロジェクトを組んで開発を進めていくため、参画したプロジェクトでは要件定義から設計開発、試作検証まで一貫してお任せ致します。 ■配属組織：配属先である制御システム課は14名で新商品の開発設計を行う組織となります。新技術の開発など新しいチャレンジをすることも多いですが、互いの意見を出し合い方向性を決めていきながら、仕事を進めています。 ■働き方：残業時間は10時間程度で、土日祝休み、フレックス制度も導入しております。マイカー通勤も可能で働きやすい環境を整えています。 ■やりがい：本社企画部と連携しながら進めるため、基礎研究から携わることが可能です。また、開発を進める段階でも要件定義から開発、試作検証まで一貫して業務に携わって頂くことが出来ますので、自身の考えや経験を製品に活かすことが出来る環境です。顧客とのやり取りもあり、業界の最新動向などもキャッチアップしながら開発を進めて頂きます。現在はIoT対応製品の開発にも積極的に取り組んでおります。飲食店やホテル等に導入されており、自分が設計した機械が使用されていることを実感することができます。 ■当社について：同社は国内シェア約80％を超える寿司ロボットをはじめとする食品加工機器メーカーです。大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引し、売上高も右肩上がりで推移しており、2020年は売上高86億円だったのに対し2025年には155億円に到達した成長著しい企業です。国内に留まらず世界90カ国との取引実績があり、日本の食文化を世界に広めています。また、自己資本比率の80%前後で推移しており安定した経営基盤をもつ企業で、今後も新商品開発を積極的に進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川島テックプラント住所：埼玉県比企郡川島町戸守荒神495-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～325,000円＜月給＞ 254,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県／リーダー候補】生産技術職／新工場稼働・生産性向上に貢献／残業20h・土日祝休み

【生産技術課での現場運用・改善／新工場立ち上げに携われるポジション／ベテラン多数で成長できる環境】 ■業務概要当社の生産技術部生産技術課にて、生産ラインの運用・管理や工程改善、機械保守・点検、品質管理などの業務をお任せします。現場運用のリーダー候補として、設計開発部門との連携や組立作業のアウトソース準備、新工場の生産体制構築など、幅広いミッションに携わっていただきます。 ■業務詳細日々の生産ラインの運用管理では、各工程の進捗や不具合状況を確認し、効率的な生産体制の維持を図ります。工程設計や改善では、現状の課題を洗い出し、工数短縮や品質向上のための施策を立案・実施します。設備導入時には、現場の声を反映した仕様検討や立ち上げ、保守・点検も担当。組立作業の外部委託に向けては、作業手順の標準化や現地での指導も行います。さらに、2026年稼働予定の新工場立ち上げに関する生産体制構築にも中心メンバーとして参画し、現場の課題抽出や改善施策の提案・実行を担います。製造部門との連携を通じて、生産性向上や品質管理にも積極的に取り組みます。 ■扱うサービス当社は主に食品加工機械の製造を行っており、業界内でも高い評価を受けています。 ■組織構成生産技術課は9名体制で、ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍。知識共有や成長支援に積極的です。 ■業務の魅力新工場立ち上げや業務改善など、事業の発展に直接貢献できるやりがいがあります。成果が目に見える形で現れるため、達成感も大きいです。 ■教育体制ベテラン社員からのOJTやチームでのフォロー体制が整っており、着実に成長できる環境です。 ■就業環境残業時間は20h程度・土日祝休みと働きやすい環境です。風通しが良く、アイデアや提案がしやすい雰囲気です。チームワークを重視し、協力して業務にあたります。 ■想定されるキャリアパスリーダーや管理職へのキャリアアップの道が開かれており、実績次第で早期の昇進も可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は食品加工機械分野で高いシェアを持ち、安定した事業基盤と新しい挑戦を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川島テックプラント住所：埼玉県比企郡川島町戸守荒神495-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鶴ヶ島テックプラント住所：埼玉県鶴ヶ島市太田ケ谷地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円＜月給＞ 255,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社世界堂

専門店・その他小売

東京都新宿区新宿3-1-1

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設立 1947年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都／新宿区】人事課労務担当／新宿三丁目駅1分 (正社員) | 株式会社世界堂
- 締切間近
～新宿で創業80年以上の歴史を誇る老舗企業／アートファンに愛される美術専門販売店～ ■業務概要：文具など美術関連商品を幅広く取り扱う国内最大級の専門小売店である当社にて人事課の労務担当を募集します。 ■仕事内容：主な業務は以下の通りです。・電話・メール対応・郵便物の発送・受取・書類作成・管理・勤怠管理（システムを使用）・年末調整に関わる業務・給与計算・入退職の手続き・各店舗との連絡窓口等・その他付随する業務 ■組織構成：課長1名、係長1名、派遣社員1名が在籍しております。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員からOJTにて業務のキャッチアップをフォローしますので安心して慣れていただけます。 ■働く環境の魅力： ◎残業少なめ（月平均1時間程度） ◎土日休みでプライベートの時間も大切にできる環境 ■企業の魅力：昭和15年創業の当社は、長年にわたりお客様からの信頼を築いてきました。「より良質な商品を、より低価格で」をモットーに、画材・デザイン用品・文具などを幅広く取り扱っています。また、アートスクールやスケッチ旅行などの文化活動も積極的に展開し、美術の普及に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 271万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,690円～240,000円＜月給＞ 211,690円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■その他の手当等付記事項：・皆勤手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ビジネスサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル9F

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設立 1962年
従業員数 4,200名
平均年齢 -

求人情報全1件

JICA研修施設のホテルフロント／一般客対応なし／未経験歓迎

希望や適性に合わせ＜フロント主任＞もしくは＜フロントスタッフ＞として、当社契約施設での業務をお任せ！【具体的な仕事内容】＜フロント主任＞ ■宿泊予約受付 ■フロントスタッフの労務管理 ■フロントスタッフの教育 ■情報共有の窓口業務 …総務主任やJICAから受ける現場に関わる共有事項等を各セクションに伝える窓口としての業務も行います。 ■社外対応　など …施設へ研修を依頼する他社とのやり取りも担当します。＜フロントスタッフ＞ ■利用者への案内対応 ■チェックイン・アウト対応 ■入退館者の宿泊管理データ作成 ■備品管理 ■外泊者管理 ■貴重品預かり ■各種販売、貸出対応 ■電話対応 ■緊急対応　など【キャリアアップも目指せます！】ゆくゆくは建物全体（清掃、警備、設備など）の管理を担う統括主任へのキャリアアップも可能です。また、人事など本部業務を担う本社スタッフへのキャリアパスも選択可能。腰を据えて、長期的にキャリア形成を目指せる環境です！ ※フロントスタッフの方はフロント主任への昇格を経たのち、上記ステップアップを目指せます。【国際研修施設ならではのやりがい】通常の宿泊施設と異なり、利用者の方は2週間～長い場合だと1年ほど滞在されます。そのため、ビジネスライクな対応よりもある程度フレンドリーな対応が喜ばれるのがこの仕事の特長です。各国から訪れる研修員の方々が、滞在を通じて日本に良い印象を持ってもらえるように努めることで、国際関係の橋渡しを陰から支えることに繋がります！【入社後の流れ】＜フロント主任＞それぞれの経験やスキルに合わせて柔軟に対応いたします。場合によっては主任補佐のような立ち位置からスタートし、基礎知識を習得していくことも検討いたしますので、ホテルや宿泊施設での経験がない方もご安心ください！＜フロントスタッフ＞先輩からのOJTを中心に丁寧にサポートしていきます。わからないことはすぐに何でも聞きやすい雰囲気がありますので、積極的に業務習得を目指してください！

東京都、神奈川県のJICA施設にて勤務いただきます。フロントスタッフはJICA東京での勤務となります。 ■JICA東京東京都渋谷区西原2-49-5 アクセス・幡ヶ谷駅より徒歩７分・笹塚駅より徒歩12分・代々木上原駅より徒歩13分 ■JICA横浜神奈川県横浜市中区新港2-3-1 アクセス・馬車道駅より徒歩9分・桜木町駅より徒歩16分 ※受動喫煙対策：館内禁煙（喫煙場所あり）

主任：月給27万円～35万円(固定残業代含む) スタッフ：月給24万円～28万円＜フロント主任＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万9097円～月7万6607円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜フロントスタッフ＞宿直手当（一律2万1000円／月）を含む

株式会社アグレックス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F

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設立 1965年
従業員数 3,193名
平均年齢 39.6歳

求人情報全32件

【札幌／自社勤務メイン】開発エンジニア◆PL・PM◆プライム案件９割超／UIターン歓迎／実働7.5H
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【プライム上場TISグループ／残業平均20H／年休120日／腰を据えてキャリアアップ・スキルアップ】 ■業務内容： ECサイト構築、その他様々なWebサイトのスクラッチ開発及び、それらの基盤をAWSで構築案件のPLとしてご活躍いただきます。 ※アサインPJは希望・スキルを考慮の上で決定します。 <案件> ・案件PJ数：約220件（開発PJ 約50件）・顧客業界：道内40％（食品、販売、エネルギー、公共）／道外60％（銀行、証券、カード、損保）・サービス：クラウド導入支援／アプリケーションシステム一括受託開発／インフラ構築支援・チーム体制：5名程度～20名体制のチーム <チーム構成> （1）Web系開発顧客数：約50社／開発環境：Linux、PHP、MySQL／メンバー：社員12名、パートナー11名（2）AWS 顧客数：70社／開発環境：AWS／メンバー構成：社員6名、パートナー1名 ■開発環境・インフラ…AWS（EC2、Redshift、Glue、QuickSightなど）・データベース…RDS（Aurora MySQL）・ETL…AWS Glue ・BIツール…QuickSight ・言語…PHP、Python ・コミュニケーション…Teams、Zoom、Backlog ■PJ事例印刷業界最大手企業 Webサイト改修／保守開発・業界最大手企業のWebサイト改修・保守・チーム約20名、自社内開発地方自治体の支援金申請受付サイト構築・WEBサイトの構築案件・開発環境：PHP、Laravel、MySQL、Linux、AWS、HTML、Javascript ・チーム約5名、自社内開発、テレワーク勤務可 ■配属部署開所から約40年の歴史を誇る事業所です！・部門体制：社員・パートナー社員合わせて約100名・年齢構成：20代約22%・30代約26%・40代約26%・50代～約26% <風土> ・場所にとらわれないロケーションフリーエンジニアリングを推進・アットホームで助け合いの文化が根付いています。・新しいサービスや技術、社員の意見や提案を積極的に取り入れる文化があり、部内の勉強会も多数実施中変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～349,700円＜月給＞ 279,000円～349,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／リモート可】クラウド開発エンジニア◆Salesforce／PL◆ TISグループ／上流・自社
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＼Salesforce未経験歓迎／ ●エンジニアから上流工程を身に着け企業の課題解決をしたい方を募集中 ●Salesforce導入実績3,500件／Salesforceコンサルティングパートナー認定 ●残業平均20h／副業OK／育休常時100名取得の働きやすい環境 ■業務内容 Salesforce社のコンサルティングパートナーとして、多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務案件を、PLとしてお任せいたします。・営業とのプリセールス、業務要件・システム要件定義、導入支援・運用支援、安定利用のための保守サポート・機能強化 ■Salesforce未経験者向け育成体制・教育プログラム/トレーニングを経て1~3か月程度でSalesforce資格取得（奨励金支給あり）・チーム体制だからこそ、丁寧なサポートを受けながらキャッチアップいただけます ■案件 120~200件程度／自社案件9割 └チーム体制の案件がほとんどで上流の提案や要件定義~開発保守まで担当 └金融顧客が半数程度、その他公共案件など様々あり └北海道案件のみでなく首都圏の案件も多く担当 ■事例＜大手メガバンクグループ企業デジタルプラットフォーム構築･保守PJ＞・開発環境：Salesforce（Visualforce、Apex等含む）、他・就業環境：チーム約5名、自社内開発（テレワーク可） ※Salesforce未経験の中途社員(当時26歳)がトレーニング1か月後にへ参画し、12か月～サブLD＋顧客提案／18か月～新PJのPLに任命＜メガバンク系カード企業加盟店管理デジタル化PJ＞・開発環境：Salesforce（Visualforce、Apex等含む）、他・就業環境：チーム約4名、自社内開発（テレワーク可） ■配属組織クラウドソリューション事業部・札幌システムサービス部 └社員60名程度＋パートナー社員40名 └20代約20％、30代約30％、40代約30％、50代以上約20％ └北海道出身者が多くアットホームな雰囲気です。若い年代から勤続20年以上のベテランまで在籍していますが、助け合いの文化は根付いており、年代問わずフラットに意見を言い合える風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～366,000円＜月給＞ 279,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※途中見直しあり ■賞与：年2回（6月・12月）※想定年間支給月数5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル警備保障株式会社　札幌支社

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル

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設立 1966年
従業員数 3,628名
平均年齢 31.3歳

求人情報全2件

パトロールスタッフ／有給消化率90％／入社祝金10万円
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―――――――――― ◇どんな仕事内容？ ―――――――――― 当社の「警備システム」が発動したらお客様の安全と現場の確認のために出動していただきます。 ■具体的には… ・定期巡回・緊急出動・要請出動・点検業務・障害対応　など ◎出勤時にはWEBカメラを装着することで指令センターのベテランスタッフから指示を受けられるのでご安心ください！ ―――――――――― ◇常に気を張ってなくても大丈夫！出動以外は待機所で自由に過ごせます！ ―――――――――― 警備システムが発動しない間はシャワー、ベッドもついているワンルームマンションの待機所で待機をお願いしています。みなさん、ゲームや映画鑑賞、読書資格の勉強など各々自由に過ごしています！すぐ出動できればどんな過ごし方でもOKです！ ―――――――――― ◇実は出動のほとんどは誤作動… でも万が一に備える心は忘れずに ―――――――――― 警備システムが作動後、出動したが誤作動だった… ということも多いですが、泥棒や不審者の侵入というケースももちろんあります。どんな方でも、お客様の財産と安全を守るという意識を大切に出動時は緊張感を持ってお仕事できれば未経験でも問題ありません。 ―――――――――― ◇研修フロー ―――――――――― ▼研修センターで研修法律や警備用語といった基礎知識を学べる研修を用意しています。 ▼先輩によるOJT 仕事をしながら先輩と一緒に学んでいきましょう。出動命令や報告書の作成はタブレットを使うのでタブレットの使い方から丁寧に教えていきます。 ▼キャリアチェンジ・キャリアUPも可能任用試験合格で現場責任者・管理職へのキャリアUPが可能！また、「自己申告制度」を活用して適性に応じ常駐警備、開発企画、営業職などにキャリアチェンジも可能です！

＜札幌支社＞北海道札幌市北区北7条西4丁目12 日本生命札幌北口ビル3階 ※配置：札幌市内の各待機所 →札幌市内の6箇所の待機所の中から、ご希望の勤務地を考慮しながら、勤務場所を決定します。

月給21万5000円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途で全額支給します。
システムの法人営業／土日祝休み／年休122日／フレックス勤務
- 締切間近
ルート営業を中心に、顧客の課題に応じた企画提案型に携わります。大型案件やオープン前の立ち上げにも関わることができ、社会的意義の高いプロジェクトに携われるのが魅力です。＜具体的な業務内容＞ ■主要取引先との関係構築・情報収集 ■警備システム・クラウドソリューションの提案 ■警備システムのプラン作成 ■契約先の管理 ■大型案件やオープン前プロジェクトの立ち上げ対応 ■提案後の運用チームへの引き継ぎ・連携など＜案件例＞ ■高輪ゲートウェイシティ・セキュリティプラットフォーム「梯」の導入・画像サービスの提供・警備ロボットなど最新技術を活用したシステム構築オープン前の立ち上げから関わることができ、最新技術を駆使した警備システムの提案・導入に携われます。＜入社後の流れ＞入社後は警備及び同システムの基礎知識を3日間で効率的に習得。その後はOJT研修や先輩営業との同行を通じて、これまでの営業経験を活かしながら、より高度な提案力や課題解決スキルを磨けます。実際の案件に携わりながら、即戦力として成果を出しつつ成長できる環境です。 ☆★ セントラル警備保障のここがPOINT！ ★☆ ◎大規模プロジェクトでキャリアも成長も手に入れる！大手デベロッパーやゼネコンとの強固な取引実績を持つため、誰もが知る施設や建物の大型案件に継続的に携わることができます。一つひとつの案件の規模が大きく、社会的にも注目されるプロジェクトに関われるため、達成感と安定したキャリア形成が両立できる環境です。 ◎誰もが知る施設の安心・安全を守る、社会貢献度MAXの仕事オープン前の立ち上げや全国規模のプロジェクトにも関わることができ、最新の警備システムやクラウドサービス、ロボット技術を駆使して施設や街の安全を守ります。自分の提案や行動が直接社会の安全に貢献していることを実感でき、やりがいの大きい仕事です。

＜本社＞東京都新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル［アクセス］ ◎「都庁前駅」より徒歩5分 ◎「新宿駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり

【課長代理で採用の場合】月給30万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回【係長で採用の場合】月給27万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※一般職で採用の場合月給22万8,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

株式会社シミズオクト

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区下落合1丁目4-1（本社）

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設立 1959年
従業員数 1,812名
平均年齢 -

求人情報全1件

イベントディレクター（フェス・ライブ・TV特番）未経験歓迎
- 締切間近
舞台・メディア営業部に配属し、希望や適性に応じて、コンサート・ライブ担当もしくはテレビ（特番／メディア）担当のいずれかをお任せします。【主な業務内容】￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クライアントとの打ち合わせ ■スケジュール調整、予算管理 ■デザイナー・製作工場・現場スタッフとの調整業務 ■搬入、施工、本番、撤去までの進行管理 ■イベント当日の現場立ち合い（安全管理やトラブル対応など） ▽コンサート・ライブ担当芸能事務所や制作会社、イベンターから依頼を受け、全国ツアーやライブを担当。アーティスト／クライアントと直接打ち合わせを行い、「どんなステージにしたいか」「どんな演出にしたいか」をヒアリングしましょう。社内デザイナーと共にデザイン案を作成し、会場規模や予算などを踏まえて最適な形へ調整していきます。ツアー中は現場責任者として、急な変更やトラブルにも臨機応変に対応します。 ▽テレビ・メディア担当テレビ局や美術制作会社、広告代理店と連携し、特番の大型セットなどを担当。企画段階から関わることもあり、素材・構造・演出方法を提案。テレビの案件以外にも、映画のジャパンプレミアや広告イベントなど幅広い案件に携われます。 ☆多い時は6～7件ほど案件を掛け持つことも ☆5カ月～1年程かけて一つの案件を担当 ☆基本10名程度のチームでプロジェクトに携わります【入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート！案件を最初から最後まで一緒に経験し、全体の流れを理解しましょう。小規模案件なら半年ほどで担当可能。アリーナ・ドーム規模は1年半ほどかけて独り立ちを目指します。制作現場を学ぶ社内インターン研修もあり、未経験でも着実に成長できる環境です。

【直行直帰可】 ■東京都新宿区下落合1-8-2 下落合スタジオ ▽アクセス・西武新宿線「下落合駅」より徒歩6分・JR「高田馬場」駅より徒歩9分 ※受動喫煙対策：建物内禁煙

月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

綿半トレーディング株式会社

その他商社

東京都新宿区四谷1-4綿半野原ビル 7F

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【四谷】営業（医薬品）～英語力を活かせる／東証プライム上場G／残業月15時間程／年休125日～

東証プライム上場、綿半ホールディングスグループの当社にて、医薬品部の営業職として以下業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◇製薬メーカーへ医薬品原料及び原薬の販売に向けた営業 ◇海外仕入先への対応 ◇新規商材の開拓に向けた海外供給元（原産国）への海外視察（ヨーロッパ、アジア等） ◇商品在庫（社内倉庫・外部委託倉庫）の管理 ■業務の魅力：今後、研究所の持つ技術力と、品質管理を役立てて、営業と研究所が一体となり、さらに製薬会社との連携を深め、新製品の開発に努力をしていくと同時に医薬品原料に限らない世界の広がりに無限の魅力と夢を部員一同が持ちその実現に胸を膨らませています。 ■配属先情報：医薬品部：部長1名、部署員7名計8名（次長1名、課長1名、係長1名、チーフ1名） ■働く環境：・フレックスタイム制／在宅勤務制度／有給消化率90%以上で働きやすく、長期就業が叶う環境です。・海外出張あり。・綿半ホールディングスのグループ企業・創業から黒字経営の安定基盤が魅力です。 ■教育体制：社内研修、社外研修などOJTも充実しております。入社後最初は既存顧客をメインに担当いただきます。チームで業務を分担して取り組んでいるため何かあれば頼れる環境です。 ■当社の魅力：・当社が取扱う製品は、大手商社や小規模の輸入業者・商社には専門知識やノウハウがなく、参入障壁が高い領域です。解熱鎮痛剤・不妊治療薬の原料は国内80％のトップクラスのシェアを誇ります。・当社医薬品部は、独自の技術と安定した原料供給を誇り、医薬品の原料と原薬の輸入のみならず、自社研究所では未来に向けた有用な新医薬品の研究開発に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-4　綿半野原ビル勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四谷】品質管理◆東証プライム上場G／残業10～20h×年休125日×有給消化90％以上で働き方◎

◎綿半ホールディングス株式会社（東証プライム上場）の100％出資 ◎不妊治療薬の国内シェア80％以上を占めており、創業以来黒字経営！ ◎大手化粧品メーカーを中心に取引先は多彩です！東証プライム上場、綿半ホールディングスグループの当社にて、主に海外から輸入する化粧品や食品などの原料の品質管理・品質保証業務の全般をご担当いただきます。語学力を生かしていただけるお仕事です。 ■業務詳細：海外原料が日本国内の法令や基準に適合することを確認し、販売先である日本国内の化粧品メーカーや食品メーカーからの要求に対応します。＜具体的には・・・＞ ◇新規取扱い原料の規格設定 ◇原料の納入仕様書、規格書、SDS、技術情報資料などの作成 ◇取扱い原料に関する品質関連の問合せ、クレーム対応 ◇外部試験機関への試験依頼、スケジュール管理 ◇試験成績書の作成 ■配属先情報：品質管理部　・部長1名、部署員4名　計5名（ﾁｰﾌ1名、ﾘｰﾀﾞｰ1名） ■教育体制：社内研修と社外研修があります。入社後慣れるまでは教育を行いますのでご安心ください。 ■働き方：・年休125日（完全週休二日制※土日祝休み）・月残業10～20h ・フレックス制度あり・有給消化率90％…積極的な有給消化を奨励しています・出張/転勤なし…腰を据えて長く働けます ■当社の魅力：・当社が取扱う製品は、大手商社や小規模の輸入業者・商社には専門知識やノウハウがなく、参入障壁が高い領域です。解熱鎮痛剤・不妊治療薬の原料は国内80％のトップクラスのシェアを誇ります。・当社医薬品部は、独自の技術と安定した原料供給を誇り、医薬品の原料と原薬の輸入のみならず、自社研究所では未来に向けた有用な新医薬品の研究開発に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-4　綿半野原ビル勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 210,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関水金属

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都新宿区西落合1-24-10

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設立 1957年
従業員数 459名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【埼玉／鶴ヶ島】金型作製用のNCデータ作成担当◇鉄道模型の「KATO」／年休120日／残業少

【鉄道模型生産用の金型作製のNCデータ作成をお任せ／KATOブランドとして世界中から愛される鉄道模型メーカー／米国子会社がヨーロッパ・アジア・オセアニアなどにグローバル展開】 ■お任せする業務内容鉄道模型の生産に使用する、金型作製用のデータ（NCデータ）作成をご担当いただきます。 ■業務詳細・メインは3DCAD/CAMを使用し金型を加工するためのNCデータの作成です。・鉄道模型部品の生産に使う金型の製作現場にも、プログラム担当として立ち合い・参加していただくことがございます。（同じ敷地内に金型工場があります） ※種類：樹脂成型／プレス加工／鋳造金型 ※製品・金型自体の図面設計は別部門が行っております。 ■当社について： 1957年創業時から自社開発と自社製造に強いこだわりを持ち、制御機器／ストラクチャーなど関連商品も扱う鉄道模型の総合メーカーであり、「KATO」ブランドは愛好家の中で知らぬものはないほどの世界的な人気を確立。創業翌年からは米国はじめ欧州への輸出を開始、1986年には米国に現地法人を設立するなど海外展開においても順調な成長を続けてます。 ■当社の魅力：企画・設計・金型加工から販売・アフターサービスまで一気通貫で行っています。鉄道模型において国内トップクラスシェアです。鉄道模型の製造・販売台数は年々微増しており、確かな需要があるので安定性も強いです。またこの業界においては、新たなメーカーが出てくる可能性は非常に低く、確固たる地位を築いています。昨今では鉄道模型に加えてジオラマ製品にも力を入れており、STEAM教育等に関わるジオラマを製造し、趣味の世界に留まらず事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴ヶ丘工場住所：埼玉県鶴ヶ島市鶴ヶ丘331-8 勤務地最寄駅：東武鉄道東上線／鶴ヶ島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、住宅手当5000円/月と、残業10時間分の手当・賞与含む（住宅手当は支給条件を満たす方に支給します） ※ご経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・鶴ヶ島市】社内SE（バックエンドエンジニア）～鉄道模型のトップシェアメーカー/年休120日～

～国内トップクラスシェア鉄道模型メーカー／鉄道模型に興味ある方歓迎／米国・ヨーロッパなどにグローバル展開～【業務概要】（変更の範囲：会社の定める業務） ◎Pythonを使ったバックエンドアプリケーション開発 ◎AWSやGCPを使ったシステムの構築、運用作業（特に弊社アプリ「Rail-Navi」のサーバ管理） ◎社内既存システムのマイグレーション作業（社内に多く存在するレガシーシステムの移行） ※開発作業には要件定義から開発、導入、運用保守までを含みます。 ■主な開発環境クラウド環境：AWS、GCP 使用言語：Python, Go, Node.js等統合開発環境：VisualStudioCode 【キャリアパス】・社内のバックエンドアプリ開発におけるテックリード・社内の他部門メンバーとコミュニケーションを取り、要件定義から導入まで一手に引き受けるフルスタックエンジニア【求めるスキル】以下スキル（いずれか）をお持ちの方歓迎です。今回は基本的には教育が必要ない即戦力の方を募集しております。 ◎バックエンドプログラム開発（Pythonご経験者歓迎） ◎AWS/GCPなどのクラウドサービスを使ってサーバシステムを構築した経験 ◎Dockerを使ったコンテナアプリケーション開発 ◎AWS/GCPなどのクラウドサービスを使用した経験 ◎RDB（Oracle、PostgreSQL、MySQL等）を使ったデータベースの構築・運用【組織構成】現在、課長含め4名在籍しており、30代～40代の方が活躍中です。業務分担は明確にはないものの、オールマイティに業務ができるメンバーと得意分野を担当しているメンバーで行っております。【当社について】創業時から自社開発と自社製造にこだわりを持ち、世界的な人気を誇る鉄道模型の総合メーカーです。鉄道模型において国内トップクラスシェアで、製造・販売台数は年々微増し、確かな需要があり安定性も強いです。またこの業界では、新たなメーカーが出てくる可能性は低く、確固たる地位を築いています。昨今では鉄道模型に加えてジオラマ製品にも力を入れており、STEAM教育等に関わるジオラマ材料等を製造し、趣味の世界に留まらず事業拡大を進めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮して決定します ※上記想定年収は各種手当・賞与を含みます ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＰＥＸドリリング

石油・資源

東京都新宿区大久保1-3-21　ルーシッドスクエア新宿イースト7階

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設立 1949年
従業員数 105名
平均年齢 -

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掘削エンジニア／未経験歓迎／賞与実績5カ月／完休2日制
- NEW
■何をしている会社？私たちの暮らしに欠かすことのできない資源である、石油や天然ガス、地熱。それらの再生可能な自然エネルギーを全国で掘削調査し、地球温暖化の防止や地震災害の予防に繋がる井戸を掘ることが、私たちのお仕事です。 ──────── 掘削エンジニア ──────── 主には石油や天然ガス、地熱などの開発に使用される井戸や、地震を観測する地震計を設置する井戸の掘削作業を行います。【業務の流れ】・掘削装置の設置（3週間程度）　　▼ ・掘削作業（2～7カ月程度）　　▼ ・掘削装置の解体（3週間程度）

【マイカー通勤可・駐車場完備！／転勤なし】 ◆作業現場主に新潟県・千葉県・秋田県にて勤務 ※上記以外の全国的なエリアに赴く場合もございます。 ◎全国の現場がどこでも、宿泊費・食事代・帰省にかかる交通費等は当社が全額負担します！ ◆成東整備センター千葉県山武市白幡1586-1 ※現場がない期間は、上記勤務地にて作業を行います。（アクセス） JR各線「成東駅」より車で9分 JR東金線「求名駅」より車で10分 ※U・Iターン歓迎 ※各勤務地受動喫煙対策あり

月給20万9千円～40万円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします

リューベ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区西早稲田3-30-16ホリゾンワンビル3F

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設立 1964年
従業員数 138名
平均年齢 -

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【茨城県つくば市】潤滑装置の機械設計◆教育体制◎◆国内シェアトップクラスの装置メーカー

～微経験者歓迎／機械工学関連の知識をお持ちの方／使用場面の多い商材のため、自ら取り組んだ仕事を目にする機会も／専門知識を磨ける～ ■業務内容：・主に工作機械（旋盤、マシニングセンター）や射出成型機にオイルやグリースを供給する潤滑装置を設計します。・具体的には、新製品開発や既存品の見直し、市場返却品の調査、仕様図の製作、環境対応の書類作成等様々です。これらを設計メンバーで分担して行っております。・一例として、新製品開発や既存品見直しについては、社内の関係部署や、時にはお客様である機械メーカーと意見交換を行いながら製品の開発や設計を行います。・部品図面に関しては、材質や形状等について協力会社と打合せをしながら一つ一つ部品を作っていきます。・その後寸法測定や評価試験を行い、可否判断を行います。・また、製作した部品をどのように量産していくかについて、資材部門や製造部門とすり合わせを行います。場合によってはお客様と打合せを行い、製品説明を行います。このように協力会社、お客様、資材部門、製造部門など様々な方々とすり合わせを行いながら進めていく仕事になります。 ■入社後の流れ：入社後、製品カタログや実物を見ながら使用用途や構造、製品の事を学んで頂きます。その後は簡単な2D図面、3D図面の作成を通して、ソフトの使い方や当社製品に慣れて頂きます。2DCADソフトはCADSUPER、3DCADソフトはSolid Worksを使用しています。また、試作品の検証（実験）などを通して実験器具の使い方や、製品について学んで頂きます。 ■教育体制について：半年間程は先輩と一緒に作業頂き、実際の業務をしながらOJT形式の教育を行います。CADの使い方やわからないことは、先輩社員に聞けば教えてもらえる環境です。 ■やりがい：当社の潤滑装置は自動車や医療品、家電製品や日常品など様々な物を製造するために必要不可欠な工作機械や射出成型機をきちんと動作し続けるために使用されております。私達が日常当たり前に使用するもの、ときには命を救うものを陰ながら支えているということにやりがいを感じます。また、色々な工場に行くと当社製品が採用されている機械が多々ありますので、目にする機会も多いと思います。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県つくば市大久保１５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績：6ヶ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本設計

建築設計事務所

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー

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設立 1967年
従業員数 1,016名
平均年齢 44.0歳

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【東京／一級建築士歓迎】建築構造設計◇超高層建築のパイオニア／土日祝休

【虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズ等を手掛けた超高層建築の日本のパイオニア／日本の未来の街並みを支える構造設計のプロフェッショナルとして、共に挑戦しませんか？】　 ■業務内容数多くのランドマーク建築を手がけてきた日本を代表する総合設計事務所である当社にて、建築物の構造設計/計画立案/監理に至るまでの業務全般をお任せします。経験者の方には、これまで培った技術と知識を最大限に活かし、さらに成長できる環境をご用意しています。 ■主な実績例・超高層ビル設計（東京ミッドタウン/虎ノ門ヒルズ/麻布台ヒルズ）・公共施設（国立新美術館/ジブリパーク） ■業務内容詳細・建築構造の計画、設計、監理に至るまでの業務全般・超高層建築や免震構造、制振構造に関する設計およびコンサルタント業務・庁舎、学校、美術館、水族館など中小規模建築の構造設計および監理・耐震（制振）改修や免震レトロフィット、大規模天井補強など、リノベーション設計および監理全般・設計監理、品質監理に関する業務全般・建築構造に関するPM、CM業務 ■就業環境◎ 年間休日も125日、土日祝休みと就業環境は良好です。またリモートワークも導入しております。 ■組織構成構造設計群には現在72名在籍（男性:56名/女性:16名）しております。 ■同社の魅力・同社は1967年創業の日本のトップ５にはいる建築事務所の1社です。建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。・一つの分野にとらわれるのではなく、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点からトータルコーディネートを行い、社会を豊かにする取り組みを行っています。・働きやすい環境づくりを推進し、土日祝休み・残業月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した体制強化も図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 808万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～440,000円＜月給＞ 390,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価による） ※残業見込み30時間含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／施工管理技士歓迎】土木設計（都市計画）◇基本～実施設計／超高層建築のパイオニア

【虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテルを手掛けた超高層建築の日本のパイオニア／世界最大の建築慣行を調査し毎年発表されるBD World Architecture 100の世界ランキング18位】 ■業務内容：新しく街づくり（再開発）をする際の、道路や上下水道などのインフラについて構造、法令を考慮した設計業務（基本設計～実施設計）をお任せいたします。 ■業務内容詳細：・都市再開発や地域開発における街区計画検討／提案／都市計画段階の基盤検討(各種インフラ改変計画策定等) ・土木施設設計／監理(道路施設、交通広場、ペデストリアンデッキ、下水道施設等の都市土木設計及び設計監理)　・造成設計・開発許認可取得(各種調査や都市計画／開発許認可の手続等) ■就業環境◎：年間休日も125日、土日祝休みと就業環境は良好です。またリモートワークも導入しております。 ■組織構成：ランドスケープ・都市基盤設計部の都市基盤設計グループでは、現在8名(男性6/女性2)が活躍をしています。 ■プロジェクト例：ハウステンボス、産業技術総合研究所つくばセンター、赤坂インターシティ・赤坂インターシティAIR、両国駅北口地区再開発　など ■同社の魅力：・同社は1967年創業の日本のトップ５にはいる建築事務所の1社です。建築から都市デザイン・環境計画までより豊かな暮らしに貢献しています。虎ノ門ヒルズ森タワーや京王プラザホテル、霞が関ビルディングなど超高層建築の日本のパイオニアとして名をあげてきました。毎年発表される世界最大の建築誌BD World Architecture 100の2021年版では、世界ランキング18位に選ばれました。・建築・土木・都市計画と幅広い分野での実績：同社は一つの分野にとらわれるのではなく、都市計画や都市デザイン・建築・環境・土木・インテリアデザインなど幅広い視点からトータルコーディネートを行い、社会を豊かにする取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 705万円～974万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：年1回（人事評価による） ※残業見込み30時間含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルバス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル6F

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設立 1967年
従業員数 41名
平均年齢 47.9歳

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【東京／在宅8割】業務支援SE／大手信託銀行等の業務支援◆年休123日・土日祝休／住宅手当有

～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割在宅勤務～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集する業務支援SEの方には、お客様が現在使用しているExcelVBAツールやAccessVBAツールに対して業務改善・効率化をお客様とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ■業務詳細：・年金信託業務支援：信託銀行が委託元から預かっている年金運用に関するツールに対してもっと使いやすいように業務改善の提案や効率化をおこない課題を解決していくお仕事です。・不動産管理業務支援：不動産会社や賃貸業者と連携しているパッケージの商品のツールに対して改良やツールの使用をサポートしたり、業務改善の提案も行います。 ■魅力ポイント： ◎評価…業績のみならず個々人の評価も平等に行います ◎安心…社員を大切にしたい思いから住宅、家族手当など、その他手当も充実 ◎充実…年間休日123日以上、在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞顧客先（千代田区丸の内）住所：東京都千代田区丸の内勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（港区港南）住所：東京都港区港南勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（中央区晴海）住所：東京都中央区晴海勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～303,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅8割】システムエンジニア◆年休121日・土日祝休／住宅手当有／フォロー体制充実

～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割在宅勤務～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集するシステムエンジニアの方には、当社が受託するプロジェクトにおける業務システムの開発を担当していただきます。クライアントとの直取引が多いため、裁量権を持ち、チャレンジしながら働くことができます。 ■業務詳細：【プロジェクト】大手自動車メーカー様や信託銀行様などの社内システム開発・維持運用をメインとしています。その他、アパレル会社、物流会社などの企業様ともお取引をしています。【開発環境】Java、PHP、AWS/Azureなど ■入社後について：入社後約1ヶ月目は社内でOJTを行い、2ヶ月目から先輩社員と共に客先に向かい業務を行います。3ヶ月目以降は在宅を交えながら業務を行っていただきます。 ■組織体制：当社は少人数制を採用しており、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。客先に一人で行くことはなく、常に先輩社員と共に業務を行いながら、フォロー体制も整っています。 ■魅力ポイント：在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です。完全週休二日制で土日祝休み。住宅手当も月1.5万円～2.5万円支給され、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～303,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中土建工業株式会社

ゼネコン

東京都新宿区四谷本塩町14-1タナカビル本館

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設立 1951年
従業員数 210名
平均年齢 43.0歳

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【四ツ谷／1級建築士歓迎】意匠設計◆年休130日／土日祝休／残業少なめ／転勤無／創業以来黒字経営◎

～創業以来黒字経営を続ける安定企業で、意匠設計の専門性を活かしながら長期的なキャリア形成／資格取得支援制度（祝い金・手当）も充実／年間休日130日・土日祝休みで働きやすさも抜群／若手からベテランまで成長を支える社風～ ■企業紹介：田中角栄元首相が創立した会社です。年間20億円もの不動産収入があり、設立から約75年間、黒字経営の安定優良企業です！また、1級建築士をはじめとした資格取得支援が充実していて、将来的に建築系の資格を取得したい方は必見です！また、社員の生活安定を重視し、働きやすい環境を整えています。例えば、業界に先駆けた「土日祝休み」の完全週休2日制を導入し、希望者全員（29歳まで）が入寮可能な独身寮（ワンルームマンション／月額2,500円）などの制度も充実しています。 ■業務内容：首都圏を地盤に約75年の歴史を持つ総合建設建設会社である当社にて、マンション、事務所オフィス、個人住宅、店舗など様々な施設の意匠設計業務をご担当いただきます。・企画設計・確認申請・基本設計・実施設計・工事監理・BIM作成（CGパース作成含む）ご経験・能力に応じて上記業務を段階的に行っていただきます。 ■働きやすい環境：・基本的に土日出勤はありません。週末に資格勉強をしたり、プライベートを充実させることが可能です。※休日出勤が発生した場合、2か月以内に代休を取得いただきます。・打ち合わせは自社の設計室内で行うことが多いため、過度な残業は発生しません(月20～30時間程度) ・資格手当、資格取得祝い金が充実しています。 ■充実の資格取得支援：・入社後、必要資格の取得を目指していただきます。すでに資格を取得した先輩社員や現在、資格取得に向けて日々努力している先輩社員が実務含めしっかりとフォローします。もちろんご自身の努力も必要ですが、周囲からの理解がある環境のため、将来的に資格を取得してキャリアアップしていきたい方には最適な環境です。・各資格取得ごとにお祝金50万円や資格手当の支給あり ■当社の魅力：当社は75年の歴史を誇り、無借金経営を続ける安定性と収益性が特徴です。官庁や民間への建築事業をメインに行いながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る不動産事業の2つの軸で経営しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷本塩町14-1 タナカビル本館勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 521万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～273,000円その他固定手当/月：85,000円～166,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,000円～539,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：職務手当、住宅手当、資格手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ※経験・実績に応じ、年収を決定します。 ※賞与は平均で4ヶ月前後となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜四ツ谷／本社＞構造設計※年間休日130日／土日祝休／転勤・出張無し／資格取得お祝金・手当有

～構造設計職として資格を取ってキャリア形成可能／資格取得支援制度（お祝金・手当）充実／将来的に建築系の資格を取得したい方は必見／年間休日130日～ ■企業紹介：田中角栄元首相が創立した会社です。年間19億円もの不動産収入があり、設立から約70年間、黒字経営の安定優良企業です！また、1級建築士をはじめとした資格取得支援が充実していて、将来的に建築系の資格を取得したい方は必見です。また、社員の生活の安定を重視し、働きやすい環境を整えています。例えば、業界に先駆けた「土日祝休み」の完全週休2日制を導入し、希望者全員（29歳まで）が入寮可能な独身寮（ワンルームマンション／月額2,500円）などの制度を充実させています。 ■採用背景：組織強化のための増員募集 ■業務内容：マンション、事務所オフィス、個人住宅、店舗など様々な施設の構造設計業務をご担当いただきます。(新築の構造設計のほか、耐震診断や配筋検査等)　 ■働き方に関して：・基本的に土日出勤はありません。週末に資格勉強をしたり、プライベートを充実させることが可能です。※休日出勤が発生した場合、2か月以内に代休を取得いただきます。・打ち合わせは自社の設計室内で行うことが多いため、過度な残業は発生しません(月20～30時間程度) ・資格手当、資格取得祝い金が充実しています。 ■充実の資格取得支援制度：・入社後、構造設計1級建築士の取得を目指していただきます。すでに資格を取得した先輩社員や現在、資格取得に向けて日々努力している先輩社員が実務含めしっかりとフォローします。もちろんご自身の努力も必要ですが、周囲からの理解がある環境のため、将来的に資格を取得してキャリアアップしていきたい方には最適な環境です。・各資格取得ごとにお祝金50万円や資格手当の支給あり ■当社の魅力：当社は69年の歴史を誇り、無借金経営を続ける安定性と収益性が特徴です。官庁や民間への建築事業をメインに行いながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る不動産事業の2つの軸で経営しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷本塩町14-1 タナカビル本館勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 482万円～724万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：職務手当、住宅手当、資格手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ※経験・実績に応じ、年収を決定します。 ※賞与は平均で4ヶ月前後となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央開発株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区西早稲田3-13-5

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設立 1946年
従業員数 356名
平均年齢 47.4歳

求人情報全13件

【埼玉】下水道設計◆年休124日／土日祝休／残業20h／ワークライフバランス◎／研修・教育制度が充実
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【完全週休2日（土日祝休）／3年以内の離職率13％（2023年度実績）／資格取得・教育制度が充実／創業70年以上の老舗／東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績あり】 ■業務内容：官公庁のインフラ整備の公共事業、ゼネコン・エンジニアリング・エネルギー企業の建設関連の各種調査から計画策定、設計、提案などを行う当社にて、下水道の設計業務をお任せします。＜具体的な業務＞人口減少・少子高齢化を見据えた下水道全体計画の見直しから下水道事業認可（変更）・基本計画（変更）～実施設計等をお任せします。施設の新設や増設、改築にあたり、図面や仕様書作成から、各種計算や積算といった一連の設計業務をご担当いただきます。 ■当社の魅力 ★風通しの良い社風社員間のコミュニケーションも多く、先輩後輩関係なく意見を言い合うことができる社内風土で、3年以内の離職率は13%（2023年実績）と低いのも特徴です！《中途社員の入社理由》・社員間の人間関係の良さ、風通しの良い社風・出産や育児等の休暇制度も充実しており、柔軟な働き方が可能　等 ★研修・教育制度が充実階層やスキル別研修、資格取得支援や外部機関での研修等を幅広く実施しています。中でも技術士の取得率は高く、筆記や面接対策等も積極的に行っており、着実にスキルアップが図っていける環境が整っています。 ★腰を据えて働きやすい環境家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実！昨年度の育休取得率は100%（昨年度対象者）と、ご自身のライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、その他にも観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開しております。《プロジェクトについて》・年間プロジェクト数：1671件（過去5年平均）・受注案件：公官庁が6割、民間企業が4割と事業の幅が広いのも特徴です・実績：東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査や、河川・ダム・トンネル・道路・橋梁・鉄道・港湾などに関係する施設

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県川口市西青木3-4-2 勤務地最寄駅：西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代前半：467.4万円（学部卒独身、初任給ベース） 30代後半：698.7万円（管理職、既婚、技術士・地質調査技士所持） ※上記のモデルには残業代20h／月を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】都市計画◆年休124日／土日祝休／残業20h／ワークライフバランス◎／研修・教育制度が充実！
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【完全週休2日（土日祝休）／3年以内の離職率13％（2023年度実績）／資格取得・教育制度が充実／創業70年以上の老舗／東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績あり】 ■業務内容：官公庁のインフラ整備の公共事業、ゼネコン・エンジニアリング・エネルギー企業の建設関連の各種調査から計画策定、設計、提案などを行う当社にて、都市計画業務をお任せします。＜具体的な業務＞都市部や地方都市が抱える、川や湖、海、森林、都市、農村等の環境が抱えている諸問題の要因とその構造を調査・特定し、解決のための目標とアクションプランを検討し、推進いただきます。 ■当社の魅力 ★風通しの良い社風社員間のコミュニケーションも多く、先輩後輩関係なく意見を言い合うことができる社内風土で、3年以内の離職率は13%（2023年実績）と低いのも特徴です！《中途社員の入社理由》・社員間の人間関係の良さ、風通しの良い社風・出産や育児等の休暇制度も充実しており、柔軟な働き方が可能　等 ★研修・教育制度が充実階層やスキル別研修、資格取得支援や外部機関での研修等を幅広く実施しています。中でも技術士の取得率は高く、筆記や面接対策等も積極的に行っており、着実にスキルアップが図っていける環境が整っています。 ★腰を据えて働きやすい環境家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実！昨年度の育休取得率は100%（昨年度対象者）と、ご自身のライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、その他にも観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開しております。《プロジェクトについて》・年間プロジェクト数：1671件（過去5年平均）・受注案件：公官庁が6割、民間企業が4割と事業の幅が広いのも特徴です・実績：東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査や、河川・ダム・トンネル・道路・橋梁・鉄道・港湾などに関係する施設

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県川口市西青木3-4-2 勤務地最寄駅：西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代前半：467.4万円（学部卒独身、初任給ベース） 30代後半：698.7万円（管理職、既婚、技術士・地質調査技士所持） ※上記には、残業代20h／月を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルカー

機械部品・金型メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower24F

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設立 1932年
従業員数 426名
平均年齢 46.7歳

求人情報全24件

【大崎】海外営業（樹脂・ゴム製品）◆欧州エリア開拓／東証プライム上場×国内トップシェア／在宅勤務週2
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【海外営業にチャレンジされたい方へ／海外市場の開拓をお任せ／国内ニッチトップメーカー／残業20h／リモート可／フレックス／福利厚生充実】 ■業務内容：欧州を中心とした海外市場の開拓を目的に、営業活動から市場分析、顧客ニーズの探索、開発部門との連携まで一貫して担当します。入社後は国内市場で製品特性や顧客課題を把握し、現場理解を踏まえて海外領域へ活動範囲を広げていきます。営業はオンラインや現地訪問を組み合わせ、展示会やアポイントを通じて顧客の課題を把握。得られた情報をもとに製造部門と仕様検討を行い、要件を整理しながら提案につなげます。水素製造装置メーカーを中心とした新エネルギー分野の顧客が多く、用途に応じたシール材の要件を翻訳し共有する役割が求められます。また、市場拡大フェーズのため生産体制構築に向けた社内調整も発生します。技術担当・マーケ部門と協働しながら、顧客の声を起点に開発を前へ進める働きかけが重要となるポジションです。 ■業務の魅力欧州市場の開拓ミッションにより、探索型の営業スキルや技術仕様の理解を高めながら、事業づくりに近い経験を積めます。顧客要件を開発へつなぐ動きが中心となるため、提案内容が製品化に直結しやすく、成果が見えやすい点も魅力です。新エネルギー領域で社会的意義の高いテーマに携われる点も特長です。 ■顧客先について：主に新エネルギー市場で注目される水素を水から作る装置のメーカーがメインの顧客先となっております。エリアは国内が中心ですが、海外エリア（欧州・北米）に拡大中です。今後のCO２排出削減などにも大きく貢献する分野になります。様々な業界から引き合いも多く顧客のニーズにこたえる製品開発に努めています。 ■就業環境：年間休日125日平均残業時間20時間程度フレックスタイム制リモートワーク週2日出張：全国（週3日程度） ■当社について：当社は東証プライム市場上場企業であり、工業用シール材や半導体製造装置向け製品で世界トップクラスの規模を誇ります。売上高は2024年3月期で617.44億円、自己資本比率65%という安定した経営基盤を持ち、国内外に広がるグローバルな事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower24F 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。 ※上記年収額は、残業月20時間の想定した金額です。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可／大崎】社内SE（基幹システム）◆要件定義・ベンダーコントロール／残業時間20時間
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【創業100年の企業基盤 × スタートアップのスピード感／30代の社長が率いる新経営体制／残業15h／開発内製化に向けた増員／就業環境◎】 ■業務内容：当社で使用している基幹システム「ラキール」「S4」等について、従業員等から要望をヒアリングし、課題抽出を行い、設定変更・メンテナンス、ベンダーとの調整・開発の業務をお任せします。 ■業務詳細：・ヒアリング（従業員や関係者）・要件定義・システム設定の変更やメンテナンスの実施・ベンダーコントロール・必要に応じたシステム開発の依頼・管理　等 ■配属先： 15名（20代～60代） ■働き方：年間休日125日・平均残業時間15時間程度在宅勤務も可能であり、部署としては週2日ほど在宅勤務を行っています。 ■当社の魅力点：・バルカー社の製品は身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。・THE VALQUA WAYによる人材育成：顧客感動や法令順守など10の行動指針があり、毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。・展望：「THE VALQUA WAY」のもと、”未来と未知に挑むチャレンジングな企業”を目指し、2023年3月期には売上高550億円／営業利益55億円／営業利益率10.0％の達成を目指し、成長戦略と企業基盤整備を加速しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower24F 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収や前職の実績により決定します ◆昇給　有り（年１回） ◆残業手当　有り ◆賞与　有り（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新工業株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区四谷4-11

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設立 1946年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

☆面接1回【東京】施工管理（メンバークラス）◇東京新宿の地場ゼネコン/元請100％/土日祝休/転勤無

～経験を生かし、東京新宿で名の通る地場ゼネコンでキャリアアップできる◎／資格取得補助あり／反響営業で受注継続／土日祝休／転勤無し・直行直帰OK／社宅あり／平均残業30ｈ以内～ ■業務概要：現場代理人として業務をお任せ致します。施工段階で生じる様々な問題・要望に対してできることを常に考え、お客様のこだわりを実現へと導きます。 ◇詳細：主な業務として下記業務をお任せ致します。・見積り・業者手配・原価管理・工程管理・書類作成＆提出等 ◇業務の特徴：・案件は官公庁8.5割、民間1.5割、工期は1ヵ月～2年。1現場あたり1～4名を配置します。・1人あたりの担当案件は常時1～2件ほどで、受注は営業社員が行います。・施工前の打合せから引渡まで一貫して施主とやりとりするため、直接「ありがとう」の言葉をいただけるのがこのポジションの魅力です。・代々関係を築いてきた企業様との取引も多数あり、紹介による安定受注が可能となっています。 ◇案件例：都営住宅(東京都)／ＶＲ大規模改修(南関東)／新築事務所ビル、集合住宅、個人住宅（南関東）／幼稚園（千葉県船橋市）など ■組織施工管理チームは10名ほどで、20代から70代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ■働き方：・お任せする現場は関東中心で、出張はほとんど無く９割以上が通いになります。・現場への直行直帰が可能となっています。・土日祝が基本休みで、現場の都合で出勤となった場合でも振替休日の取得が可能です。年末年始やGW休暇も取得することができます。・残業時間は、基本は30時間以内となっており、働きやすい環境です。・入社後ベテラン社員の元で業務を教えてもらいながら一人立ちを目指していきます。 ■福利厚生：・資格取得のための予備校費用は会社が一部補助いたします。助成金の関係から年度によって金額は異なりますが、毎年半額以上を補助しています。・埼玉県戸田市にある自社ビルの1階部分が社宅になっています。数年前にリフォームしたばかりの1Kのお部屋で、光熱費込みで4,000円／月で住むことができます。(電気代のみ自己負担) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～370,000円その他固定手当/月：7,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績によるその他固定手当：保有資格に応じて支給（詳細は福利厚生欄記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆面接1回【東京】施工管理◇東京新宿の地場ゼネコン/元請け100％/土日祝休み/転勤なし/直行直帰〇

～経験を生かして東京新宿で名の通る地場ゼネコンで働く！/反響営業で受注継続/代々関係を築いてきた企業様との取引多数/土日祝休/転勤無し/社宅あり～ ■業務概要：現場代理人（監理技術者）として業務をお任せ致します。案件は官公庁8.5割、民間1.5割、工期は1ヵ月～2年。1現場あたり1～4名を配置します。 ■業務詳細：主な業務として下記業務をお任せ致します。・見積り・業者手配・原価管理・工程管理・書類作成＆提出等施工段階で生じる様々な問題・要望に対してできることを常に考え、お客様のこだわりを実現へと導きます。 1人あたりの担当案件は常時1～2件ほどで、受注は営業社員が行います。施工前の打合せから引渡まで一貫して施主とやりとりするため、直接「ありがとう」の言葉をいただけるのがこのポジションの魅力です。代々関係を築いてきた企業様との取引も多数あり、紹介による安定受注が可能となっています。 ■案件例：都営住宅(東京都)／ＶＲ大規模改修(南関東)／新築事務所ビル、集合住宅、個人住宅（南関東）／幼稚園（千葉県船橋市）など ■組織施工管理チームは10名ほどで、20代から70代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ■働き方：・お任せする現場は関東中心で、出張はほとんど無く９割以上が通いになります。・現場への直行直帰が可能となっています。・土日祝が基本休みで、現場の都合で出勤となった場合でも振替休日の取得が可能です。年末年始やGW休暇も取得することができます。4月からは勤怠管理システムを導入し働き方をよくしていこうという思いも強く持っています。・残業時間は、基本は30時間以内となっており、働きやすい環境です。・入社後ベテラン社員の元で業務を教えてもらいながら一人立ちを目指していきます。 ■福利厚生：埼玉県戸田市にある自社ビルの1階部分が社宅になっています。数年前にリフォームしたばかりの1Kのお部屋で、光熱費込みで4,000円／月で住むことができます。(電気代のみ自己負担) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～380,000円その他固定手当/月：7,000円～30,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績によるその他固定手当：保有資格に応じて支給（詳細は福利厚生欄記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本精鉱株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都新宿区下宮比町3-2

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設立 1935年
従業員数 88名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【肥後橋駅すぐ】法人営業＜未経験歓迎！＞3～5年の東京研修後の本配属◇手当充実◇残業月10ｈ程度

～スタンダード上場／三酸化アンチモンの国内シェア70％以上／1935年設立の老舗企業／平均勤続年数20.3年～ ■業務内容：アンチモン難燃剤の法人ルート営業をご担当いただきます。・既存顧客（大手化学・樹脂・部品メーカーや商社等）への定期訪問・オンライン商談・顧客製品に合わせた成分比率・色などのニーズヒアリング・ニーズに合わせた製造部門への製造手配、納期調整・納入スケジュール管理、出荷・納入手続き・国内市場を中心とした提案・深耕営業 ※業種未経験可。化学知識やエンジニア経験をお持ちの方は、技術的な提案にも携われます。 ■入社後の流れ：最初の3年は東京にて勤務していただきます。入社後は、製品・業界・難燃剤の基礎知識や営業スタイルを、先輩社員のOJTを通じて学んでいただきます。まずは先輩同行で既存顧客を担当し、商談の進め方やヒアリングのポイントを習得。その後、徐々にお客様を引き継ぎ、提案営業や個社深耕へと役割を広げていただきます。将来的には海外メーカー（特にアジア圏）向け営業に携わるチャンスもあります。 ■アンチモンの役割：電気製品や自動車部品に使用されるプラスチックを燃えにくくする難燃剤／ペットボトルや医療に使われるポリエステルの合成触媒／光学ガラスの透明性を上げるための消泡剤耳馴染みのない商材かもしれませんが実は身の回りの多くのものに必要不可欠な材料です。 ■組織構成：営業部は8名体制（60代1名、50代2名、40代2名、30代3名）。業界経験豊富なベテランと、次世代を担う中堅・若手がバランスよく在籍しています。少数精鋭のため意思決定が早く、一人ひとりの裁量も大きい組織です。 ■当社・当求人の魅力： ◎1935年創業、スタンダード市場上場／アンチモン製品国内シェア7割超のニッチトップ企業で、安定性と専門性を両立できます。多様な製品はこれまで30か国500社以上に採用されています。 ◎既存顧客中心のルート営業で、じっくり関係性を築きながら提案の幅を広げられます。 ◎賞与実績6.1ヶ月（過去5年平均）、福利厚生・退職金制度・財形貯蓄など、長期就業を支える制度が充実しています。 ◎語学力を活かした海外営業へのキャリアパスもあり、中長期的な成長を描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区下宮比町3-2 勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11　大同生命南館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（7.0ヵ月※過去5カ年実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県養父市】品質管理・品質保証◆アンチモン製品メーカー／有給取得率82.9％／年間休日121日

【スタンダード上場／1935年設立の老舗企業／アンチモン製品を取り扱うトップメーカー／平均勤続年数20.3年／長期安定就業◎】 ■業務内容：自社製品の品質管理・品質保証業務をお任せします。検査・分析からクレーム対応まで、一連の品質業務に幅広く携わっていただきます。・各種検査業務および検査装置の管理（原料・中間品・製品）・品質問題の未然防止活動の推進・不適合発生時の原因究明および是正・予防措置の立案・実施・お客様からのクレーム対応（ヒアリング、報告書作成、改善提案）分析スキルや品質保証の知見を活かし、社内外と連携しながら製品の信頼性向上を推進していただくポジションです。 ■組織構成：品質管理・品質保証部門は10名体制で、40代・50代のベテラン社員が中心です。長年培ってきたノウハウが豊富で、専門性の高い相談がしやすい環境です。それぞれが担当分野を持ちながらも、お互いにフォローし合う風土が根付いています。 ■入社後の流れ：品質管理・品質保証部門は10名体制です。長年培ってきたノウハウが豊富で、専門性の高い相談がしやすい環境です。それぞれが担当分野を持ちながらも、お互いにフォローし合う風土が根付いています。 ■当社・当求人の魅力： ◎検査だけでなく分析・原因解析・クレーム対応まで携われるため、「品質のプロ」としてスキルを深められます。 ◎ベテランが多く、専門的な知見を直接学べる環境です。落ち着いた組織で、腰を据えてキャリアを築けます。 ◎自らの判断や提案が製品品質や顧客満足に直結するため、責任と同時に大きなやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中瀬製錬所住所：兵庫県養父市吉井1198 勤務地最寄駅：各線／八鹿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～328万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～274,000円＜月給＞ 250,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※基本給5.02ヵ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナミキ商事株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都新宿区新宿5-5-3

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設立 1974年
従業員数 35名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【新宿】内勤営業◆見積・受注作業中心／所定7H／残業平均10～15H◆医薬品原料専門商社

～日本の新薬開発の一端を担う／大手との取引多数で安定／実働7時間／残業10時間／土日祝休～既存顧客からの問い合わせ対応を中心としたインサイドセールス業務を担当いただきます。まずは事務処理・見積対応からスタートし、部署の売上目標達成に貢献いただきます。将来的にご本人の適性やご希望に応じて営業(外回り)としてご活躍することも可能です。＜具体的には＞・既存顧客からの問い合わせ対応（メール中心、電話は時々）・見積作成、購買システムの処理・注文の処理、納期管理・外回り営業との連携、案件フォロー・問い合わせから追加提案など営業機会の発掘・問い合わせ・受注状況の月次分析、および販促案検討と実施 ※テレアポは発生いたしません。 ■働き方・メールボックスに届く案件をチームで分担し対応・同部署の外回り営業と連携しながら顧客対応・慣れてきたら年に数回、営業の商談に同席の可能性あり(基本1人では行きません) ■組織構成・営業4名（うち女性1名）・異動者：40代半ば男性（営業経験→インサイド→営業）・既存メンバー：20代後半男性（入社3年程／工学系出身）　※同レイヤーの採用を想定しています ■教育体制・OJT中心・問い合わせ対応の流れ／購買システム操作から習得・新人研修（会社全体）・商材知識は理解に応じて段階的に担当・簡単な案件は3～6ヶ月で対応可能・判断を要する案件は無理に任せません ■業務量・チームで対応するため担当社数の固定なし・メール約60件／日＋購買システム対応をチームで分担・繁忙期の偏りなし、残業月10～15時間程度 ■募集背景現在、派遣スタッフ＋社員2名でインサイドセールス業務を運営していますが、うち1名が外回り営業へ異動となるため、インサイド業務強化のための増員となります。 6月までの入社を想定しており、異動者からの引き継ぎ体制も整っています。バイオ関連商材の売上拡大がミッションとなるため、新領域への意欲を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル３階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～228,000円＜月給＞ 200,000円～228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月／合計約3.6ヶ月(対象期間の評価による)）＋決算賞与（業績次第ですが、直近10年は支給実績あり） ■残業手当：実働分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日税ビジネスサービス

その他金融

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー29F

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設立 1974年
従業員数 118名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【職種未経験・キャリアチェンジ歓迎】サポートデスク運営・企画◆研修・資格手当充実◆

◆事務未経験者・営業職からのキャリアチェンジ歓迎／残業月５時間以内／定着率抜群の就業環境／研修制度充実◆ ■業務概要：税理士事務所の業務サポートの運営・企画事務業務をご担当いただきます。（お電話による問い合わせ対応含む） ■業務内容詳細：（1）口座振替による集金代行システムのサポートデスク（お問い合わせへの電話対応）（2）システムの維持管理、改善、開発（3）口座振替依頼書受付、集計表の作成等の事務管理（4）利用者保全、CS調査（5）他社ソリューションとの連携企画（6）金融機関との対応　など ■こんな方を募集しております！：（1）チームメンバーと協力しながら業務を進められる方。相互のサポートと協働を重視し、チーム全体の成果を高めることができる方（2）サポートデスクとしてお問い合わせに対して、問題を迅速に把握して適切な解決策を回答・提案・実施できる方（3）自分から仕事に対して積極的な姿勢で働ける方。業界知識や業務の基礎については、上司や先輩社員とＯＪＴを中心に学んでいただきます。身に付けた知識を業務に展開し、事務作業の品質向上を目指すことのできる方を募集しております。 ■配属部署の魅力：基礎業務を身に付けた後は、当社が税理士業界の中でこれまで長く培った信用信頼を活かして、業界に新たなサービスを企画提案することも可能です。将来的には、幅広い知識・経験を活かす業務フィールドに進むことが可能な部署となりますので、皆さんのご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※試用期間中の賞与は金一封となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】未経験・第二新卒◎総務◇創業50年◎全国の税理士支えるサービス展開！／キャリアチェンジ歓迎

【未経験歓迎・経験不問／充実した研修制度・福利厚生／創業50年以上の安定基盤】 ■職務概要：ご経験及び志向性に合わせて主に下記の業務をご担当いただきます。当該組織は企業全体に関わる事務を担当する部署のため、業務範囲は広範囲にわたり、庶務的なことから経営に係わることまで幅広い業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・施設管理・株主総会、取締役会運営・購買業務・社内イントラシステムの管理・イベント/行事　等 ※最初は補助業務からスタートして、徐々に一人で担当していただくキャリアパスも考慮します。 ■ポジション特徴：管理部門としてグループ各社横断でのプロジェクトの推進などもあり、全グループ的な視野からの判断が必要で他部署と連携を行うケースも多くあります。また業務改善や新規事業への取り組みも期待される職務となり、通常業務に加えて熱意をもって業務に取り組み、積極的に新しいことを提案することができ幅広いご経験を積むことができるポジションです。 ■組織構成：部長含めて計5名の組織構成となっており、若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■研修制度：入社後には新入社員研修及び配属先でのOJTと充実した研修制度があり、円滑に業務を習得できるプログラムが用意されているため安心して働ける環境です。 ■当社について：堅実な経営の積み重ねにより、2024年に50周年を迎えました。全国の税理士から選ばれている顧問料振替サービス「報酬自動制度」は多くの税理士事務所にご利用いただき、圧倒的な信頼を得ています。全国の税理士協同組合が株主であり、税理士界に深く根付いています。クラブ活動（野球・フットサル・陸上）も盛んに行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上優遇 ※試用期間中の賞与は金一封 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中外医学社

放送・新聞・出版

東京都新宿区矢来町62

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設立 1947年
従業員数 25名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【未経験可】出版販促・物流～売れる仕組みを支える運用担当～◇残業10h以下／創業70年超

【出版流通の現場を支える役割／物流～販促を一貫して経験／創業70年以上の安定企業／残業10h以下／年休120日】専門書出版物流を支える大切なポジションです。安定企業で出版に関わりたい方、コツコツ積み上げる業務が好きな方におすすめです。～こんな方におススメ！～・出版物流に関わりたい方・正確に仕事を積み上げることにやりがいを感じる方・調整・運用などコツコツした改善業務が好きな方 ■事業内容基礎医学から臨床医学まで幅広い専門書を刊行し、医師や研究者に高品質な医学情報を提供しています。電子書籍にも注力し、医学・医療の知識普及に貢献。創業70年以上にわたり医療業界で高い信頼を築く安定企業です。 ■業務内容医学書籍を必要とする読者の手元に確実に届けるため、物流・販促・在庫運用といった出版流通の根幹に関わります。書店・学会・卸・社内倉庫との調整を行い、出版事業を支える重要なポジションです。 ◎業務詳細入荷管理、出荷手配、在庫管理売れ筋データに基づく配本調整のサポート書店での展開支援（フェア準備・陳列補助など）学会での展示準備、設営、当日の運営補助 SNS・Web販売など販促施策に関するデータ整理 ※医学知識は不要です。 ※倉庫内での軽作業が一部発生します。 ■組織構成営業部門：3名（課長40代、正社員30代）＋派遣1名落ち着いた雰囲気のチームで、未経験入社のメンバーも活躍しています。 ■魅力 ◎出版流通の仕組みが丸ごとわかる物流から販促まで一連で担当できるため、本が「どう売れていくのか」を体系的に理解できます。将来出版業界でキャリアを広げたい方の最初のステップに最適です。 ◎現場に近い、価値ある役割書店の売り場づくりや学会での展示など、医療従事者と本の“出会いの場”づくりに直接関わることができます。 ◎コツコツ努力が成果につながる仕事在庫運用や調整業務を丁寧に積み重ねることが、売れ行きや販促効果に直結。誠実で丁寧な仕事がしっかり評価されます。 ◎落ち着いた働き方残業は月平均10時間以下。創業70年以上の安定基盤のもと、安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区矢来町62 勤務地最寄駅：東京地下鉄、都営地下鉄線／神楽坂、牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 200,000円～300,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸額を15～18分割として月額賃金相当額を決定 ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【医学知識不要】医学専門書のレイアウト・校正編集◇多数のヒットタイトル有／年休120日／残業10h

【レイアウトと校正に集中できる編集職／質問しやすい環境で成長／創業70年以上の安定企業／残業10時間程度】担当いただくのは校正実務。書籍企画の業務はありません。専門書の編集ですが、医学の専門知識は一切不要です！～こんな方におすすめ！～・コツコツ取り組む制作・校正業務が好きな方・企画よりも編集実務に集中したい方・落ち着いた環境で腰を据えてスキルを積みたい方 ■事業内容基礎医学から臨床各分野まで幅広い専門書を刊行し、医療従事者に向けて情報を発信しています。電子書籍化にも積極的に取り組み、医学知識の普及に貢献してきました。創業70年以上の歴史を持ち、医療業界で高い信頼を築いています。 ■業務内容原稿を、「読みやすく、伝わりやすい誌面」へ仕上げるお仕事です。著者意向や社内基準を踏まえた校正やレイアウト調整がメインです。安定したフローの中で編集スキルを伸ばせます。 ◎業務詳細原稿の校正、著者とのやり取り、納期管理レイアウト設計、図表・イラストの配置調整印刷会社との進行管理、校正・色調整データ整理、表・グラフの体裁修正 ※装丁（表紙や紙面デザイン）はデザイン専門チームが担当します。 ※アドビソフトの経験は不要です。 ■雑誌編集との違い雑誌は「ある決まったレイアウトや文字量に合わせて進めていく」のに対し、書籍は「ページ数や読みやすさを考えた効率的な配置を自ら設計する」点が大きな特徴です。地の文と図表の距離感、全体の見やすさ、情報の配置など、“本の読みやすさを生み出す編集力”をしっかり磨けます。 ■職場の魅力・医学の知識は不要！：入社後のOJTで専門スキルを着実に習得できます。・1冊を1人で担当：制作期間は1冊あたり数か月、腰を据えて取り組めます。・専門スキルが身につく：コンパクトな組織ながら、年間約100冊の書籍を刊行。経験値を積みやすい環境です。・質問しやすい雰囲気：周囲と相談しながら進められ、編集未経験者も安心して成長できます。 ■組織構成部門全体で約10名。医療・出版以外のバックグラウンドを持つスタッフも多く、専門書編集未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区矢来町62 勤務地最寄駅：東京地下鉄、都営地下鉄線／神楽坂、牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制年俸額を15～18分割として月額賃金相当額を決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 233,333円～366,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定年俸制　15分割から18分割とする ※年俸額450万円の場合　月額25万円以上30万円以下（別途、時間外手当他が支給されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK東京株式会社

警備・清掃

東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル5F

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 40.2歳

求人情報全1件

テレビ局や東京スカイツリー（R）などの警備／平均月収35万円

東京都内の施設に常駐し、施設の巡回や広範囲のモニター監視など、警備業務全般に携わっていただきます。各施設には平均20名ほどのスタッフを配置しており、チームで協力して業務を進めます。分からないことや困ったことはいつでも相談できる環境です。 ◎なかには70名以上配置している大規模な施設もあります！【　業務内容詳細　】 ◆館内外の巡回 ◆受付・お客様の案内業務 ◆防災センターでの監視業務や事務作業 ◆通用口受付等での入館証貸出や遺失物取扱い　など【Q】どんな施設を担当する？オフィスビル／東京スカイツリー（R）／テレビ局／超高層ビル／タワーマンション／大型ホテル／商業施設　など誰もが知る施設を担当できます。 ALSOKグループの知名度と実績があるからこそ、幅広い警備にチャレンジできます。【Q】体力的にキツいのでは？空調の効いた館内での業務がメインなので、暑い・寒い中で外に出っぱなし…ということはなく、身体への負担は少なめ。快適に働けるので、年齢を重ねても長く働くことが可能です。＼キャリアを築ける環境があります！／ ALSOKグループには明確な階級制度があり、着実なキャリアアップが可能。試験（筆記＋面接）に合格すると階級が上がり、昇進・昇給していくシステムです。 ※職歴によっては入社時点で上級警備士からスタートできます。＜7段階の昇任制度＞ ▼警備士（入社時） ▼上級警備士（入社半年～1年で自動昇進） ▼警備長 ▼上級警備長 ▼警備司令補 ▼警備司令 ▼警備司令長 ▼経営職入社後すぐに本社部門への異動や、中途入社から支社長となった先輩たちの例もあります。頑張った分、収入UPや昇進にきちんと反映する環境です！ ※※昇格の目安※※ ・監督職（班長、主任など）まで最短2年・管理職（隊長、課長など）まで最短6年

【都内のみ勤務／転勤なし／家賃補助あり】★勤務地は希望を考慮のうえ決定します。丸の内、押上、六本木、新宿、世田谷、多摩エリアなどの各施設で勤務いただきます。 ◎駅直結・駅チカの勤務先が多く、通勤しやすさも抜群！ ◎勤務地は固定です。将来的に都内での異動があります。（通勤時間や適性を考慮して決定します） ※受動喫煙対策：あり（勤務地により異なる） ※以下の勤務地はあくまで一例です

◆◆社員の平均月収：35万円◆◆ 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣月給21万4000円～＋諸手当＋賞与2回（2年目見込み 3.3カ月分） ※上記は入社時の最低保証額であり、入社後昇給していきます【　モデル月収　】 ■月収37万5000円（41歳／入社6年目） ■月収32万円（32歳／入社2年目／自宅通勤／配偶者・子2人） ■月収25万7000円（20歳／入社1年目／独身） ※上記モデル月収には深夜割増60H分・時間外40Hを含む ………… ＼ POINT！／ ◆スピード昇進可能なキャリア採用制度ご経歴の中に「正社員or契約社員にて継続3年以上の会社」があれば適用される制度です。階級2段階目からスタートするため、スピード昇進が可能です。 ◆定期昇給・ベースアップあり業績好調のため、定期昇給orベースアップを10年以上継続中！今年度の定昇実績は最大1,500円、ベースアップの今年度実績は10,000円です。その他、階級が上がる、役職がつく、資格取得などで収入がUP！昇給の機会も多くあります。

株式会社引越社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江戸川区松本2-34-6

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設立 1971年
従業員数 1,392名
平均年齢 -

求人情報全27件

見積スタッフ／年収420万円～／月10日休／スーツ貸出あり
- NEW
- 締切間近
◎スマホをご覧の方は、ぜひPick up！ページもご覧ください＜＜オン・オフはしっかりと！＞＞勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。当社は社員とそのご家族を大切に考えています。プライベートを大事にできる制度が整っています。 ●休日は月間10日間。年間休日123日 ●定時は16時もしくは17時 ●結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇 SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。 ■■━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━■■ ＞＞仕事は簡単2ステップ＜＜ ▼step1　訪問お客様を社用車で訪問（1日2～4件程度）。訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※場合によっては引越当日に現場担当をすることもあり ◎入社後の流れ ━━ｖ━━━━ お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎入社後のキャリアプラン ━━ｖ━━━━━━━━ キャリアに合わせた社内ライセンスが細かくあり、ライセンスを取得していただいた先に、営業専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。

【全国14都府県で大募集！】 ◎ご自宅から通勤できない支店への転勤はありません。 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◆採用エリア＜関東地区＞・東京都（国立市、江戸川区、大田区）・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市）・千葉県（千葉市、柏市）・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市）＜東海地区＞・愛知県（名古屋市(南区/名東区/中川区)、刈谷市、岡崎市）・岐阜県（岐阜市）・三重県（四日市市）＜静岡地区＞・浜松市、静岡市＜関西地区＞・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市）・兵庫県（神戸市、尼崎市）・京都府（京都市、宇治市）・滋賀県（草津市）＜九州・広島地区＞・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市）・広島県（広島市） ※受動喫煙防止対策あり

■東海　■関東（入社後1年間）・東海／月給34万円～＋家族手当　※入社1年目：年収例468万円・関東／月給33万円～、既婚者は月給35万円～ ※共に固定残業代含上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有入社2年目以降／月給30万2284円～44万8716円※固定残業代含固定残業代一律月9万1284円～13万5716円を含 ■静岡・浜松 ★入社1年目で、年収例456～480万円以上入社後1年間／月給33万円以上、既婚者は月給35万円以上（共に固定残業代含）入社後4カ月毎に20万円支給（計60万円）※返金規定有入社後2年目～／月給30万9447円～42万5490円(固定残業代含) 固定残業代一律月9万3447円～12万8490円含 ※共通全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給上記を超える時間外労働分は追加支給
【全国】見積りスタッフ(反響営業)/ドライバー◆アリさんマークの引越社◆120日/家族手当有/転勤無
- NEW
◇◆全国各地から勤務地をお選びいただけます／年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ ■入社後まずお任せすること：お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年～１年程度を想定）。 ■業務内容：＜見積もりスタッフ＞インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。＜セールスドライバー＞アルバイトさん含め現場によって2名～5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて：昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成：一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3～4名です。20～30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江戸川区松本2-34-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西本部住所：大阪府吹田市青葉丘北8-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞北海道本部住所：北海道札幌市厚別区大谷地東1-3-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～213,000円その他固定手当/月：3,000円～100,000円固定残業手当/月：81,983円～135,716円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,483円～448,716円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社後の半年間は保証給期間／保証給：月給27万円～35万円(独身者)、月給30万円～35万円(既婚者) ※勤務地によって特典や月給に変動がございます。保証期間終了後は社内評価ランクにて算出 ■昇給：随時昇給（昇給・昇格テストを毎月実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JMC

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア

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設立 1975年
従業員数 601名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【相模原】学校向けiPadヘルプデスクSV業務／教育現場支援／◆土日祝休／年休126日／残業15H程

◇◆土日祝休み・夜勤なし・残業少と働きやすい環境／ヘルプデスク・テクサポ出身歓迎／正社員／教育×ICT導入で30年実績有／顧客は小中学校中心／退職金制度有◆◇ ■業務内容：学校や教育現場へ導入された、iPadに関する技術的な調査や顧客へのご説明業務などを担当する「技術センター iPadチーム」のSVポジションを募集いたします。 ■業務詳細：・学校に導入されたiPadに関する、先生方からの技術的な問い合わせ（操作、設定、トラブルシューティングなど）に対する最終的な技術サポートおよび対応。・リモート管理コンソール（MDM等）を用いたiPadの保守運用管理。安定稼働のための設定変更を行います。・端末やアカウントの年次更新作業の計画・実行、およびオペレーターへの指示・監督。・質の高いサポートを提供するためのマニュアルやナレッジベースの作成・整備。また、マニュアルにない技術的問い合わせへの対応および解決。・将来的には、新たなiPad導入案件における要件定義といった上流工程もお任せし、導入プロジェクト全体を牽引する役割を期待します。・現場のオペレーターと協働し、電話・メールを中心とした顧客（先生方）とのコミュニケーションを円滑にし、サポート品質の維持・向上に努めます。 ■求める人物像チームの技術的課題解決を牽引し、教育現場のIT活用をサポートできる、以下のような方を求めています。・与えられた指示を待つだけでなく、業務や現場の課題を自ら発見し、解決に向けた積極的な行動を起こせる方。・オペレーターや顧客（先生方）と良好な人間関係を構築し、チームで連携して目標を達成できる方。・iPadやMDM（リモート管理）など、新しいIT技術・知識を継続的に学び続ける意欲と姿勢のある方。 ■組織構成配属オフィスの組織構成：社員数11名 ※センター長含む（20代前半～50代前半） ※パート・アルバイト、派遣スタッフも在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原オフィス住所：神奈川県相模原市中央区相模原4-8-19 JMC相模原ビル勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～280,000円固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間2.0ヶ月分（夏：1ヶ月分、冬：1ヶ月分）固定支給。会社実績、個人実績に応じ追加して支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／横須賀】学校向けICT運用保守～導入エンジニア◆夜間・休日対応なし◆残業15h・126休日

◇◆教育×ICT導入で30年実績有／顧客は小中学校中心／夜間・休日対応なし／フレックス／退職金制度有／子ども手当あり◆◇ ■業務内容神奈川県内の学校向けにシステムトラブル対応やDX化を支援する自社内プロジェクトの推進をお任せします。 ■業務詳細　（1）保守業務：自社内ヘルプデスクからエスカレーションがあった障害対応に関して、カスタマーエンジニアとして顧客先（教育現場）に行き、PCやサーバー機器、ソフトウェアなどのシステムトラブルへの対応を行っていただきます。顧客は担当エリアの公立小中学校が中心です。※1日２～３件程度（2）システム導入等：小中学校等教育機関向けのICT（システム・インフラ）設計構築・導入プロジェクトリーダーとして、パートナー企業やメンバーへの作業指示をお任せします。具体的には訪問の間の時間でベンダーやパートナー企業への指示書やインフラ構築の設計書作成などをスキルや経験に応じてお任せします。実際の導入対応は夏休み等教育機関の長期休暇期間が中心です。 ※保守対応がないときは、夏休みに向けた導入PJの準備を進めます。指示書の作成などを行っています。 ■組織構成配属オフィスは相模原もしくは横須賀のオフィスになります。居住地ご希望に応じて決定予定。 ※当面はオフィスなど異動想定なし。＜相模原オフィス＞組織：11名　※センター長含む（20代半ば～40代後半）担当エリア：相模原市、座間市、その他神奈川県内自治体のいずれか＜横須賀オフィス＞組織：4名（20代半ば～40代後半）担当エリア：横須賀市、三浦市、逗子市、葉山町、その他神奈川県内自治体のいずれか ■働き方・顧客が教育機関のため、原則土日の緊急対応、夜間等時間外呼び出しはなくヘルプデスクが調整した日時での訪問が可能です。※社用車で実施。・残業15h程度で働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞相模原オフィス住所：神奈川県相模原市中央区相模原4-8-19 JMC相模原ビル勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横須賀オフィス住所：神奈川県横須賀市小川町14-1 ニッセイ横須賀センタービル3階勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～307,000円固定残業手当/月：35,000円～43,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※年間2.0カ月分（夏：1か月分、冬：1か月分）固定支給。会社実績、個人実績に応じ追加して支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人東京都道路整備保全公社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング20F

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設立 1960年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全4件

【2026年6月～入社】事務系総合職◆東京都庁直下/転勤無し×残業月10H程/幅広いスキル習得が可能

～【ご応募期限は3/17(火)まで】残業10H程×産休育休・復帰実績あり／東京都庁グループ公社で働き方もバツグン◎福利厚生・研修も充実～ ■業務内容こちらのポジションでは、人事経理などの管理部門のほか、収益部門などのフロント部門もあり、ジョブローテーションで幅広い部門での業務に挑戦できます！《管理部門》・広報、人事、経理など当公社の運営に係る管理業務全般《収益部門》・駐車場の新規開拓、管理運営・新宿駅西口広場の「イベントコーナー」などの管理運営《道路部門》・整備の急がれる骨格幹線道路や木造住宅密集地域の特定整備路線の用地取得・道路に関する普及啓発事業・都内の道路施設や道路工事現場などを見学するツアー事業 ■働く環境 ◎ジョブローテーション制度があるため、定期的に自身のキャリアを見つめ直すことも可能 ◎民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務設計を行えるため、月の平均残業時間は約10H程 ◎家族手当など充実しており、パパママ世代も活躍中 ◎育休取得率も高く、ご家族も大切にできる環境　※育児休業取得率：女性100％　男性87.5％（令和6年度実績） ■同社の魅力同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。時期や異動により担当施設が異なりますが、どの施設も多くの人や車が行き交う施設です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。 ★こんな方におススメです★ ・地域社会に貢献したいという強い思いがある方・チームワークを大切にしながら業務を進めたい方・ゼネラリストとして成長し、長期的なキャリアを築きたい方・安定した環境でじっくりスキルを高めつつ、新しいことに積極的に取り組みたい方 ■選考スケジュール・応募期限：～3月17日(火)　※選考結果発表は応募期限後・一次選考：3月20日(金)～3月30日(月)　※WEB適性検査・二次選考：4月10日(金)～4月13日(月)　※面接・最終選考：4月22日(水)～4月24日(金)　※面接　※入社日：6月1日以降変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング20F 勤務地最寄駅：各線／都庁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東部営業所住所：東京都墨田区江東橋3-5-16 錦糸町パークタワー1階勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞都営駐車場営業所住所：東京都中央区京橋1-10-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～300,000円＜月給＞ 221,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴・経験等を考慮の上、所定の基準に基づき給与を決定いたします【年収例】・役職：一般（入社1年目）大卒民間経験4年　年収488万円／月給276,400円＋賞与＋各種手当・役職：一般（入社1年目）大卒民間経験7年　年収538万円／月給287,700円＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【2026年6月～入社】電気設備メンテナンス◆転勤無・残業10H程/都庁直下/電気主任技術者活かせる

～【ご応募期限は3/17(火)まで】残業10H程／東京都庁グループ公社で働き方もバツグン／平均有給取得約17日／福利厚生や研修も充実～ ■業務内容東京都が保有する施設の保守・維持管理業務をお任せします。入社後はOJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。安定企業で働き方改善し、社会貢献性の高い仕事をしたい方の応募歓迎です！《具体的な業務内容》・監視カメラによる通行状況の24時間監視・設備機器の運転操作、運転状況の監視・設備機器の点検（日常点検・定期点検）・異常時の緊急対応（地震・交通事故・漏水等）・風向、風速、交通量などを踏まえた換気設備の運転操作・自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督・東京都へ提出する報告書や事務書類の作成《対象施設》・新宿副都心西口広場／環状二号線築地・虎ノ門トンネル／新橋地下自動車道／環状八号線井荻・練馬トンネル　等 ※普段何気なく使う公共施設の安全・安心を陰から支える重要な仕事です！ ■選考スケジュール・応募期限：～3月17日(火)　※選考結果発表は応募期限後・一次選考：3月20日(金)～3月30日(月)　※WEB適性検査・二次選考：4月10日(金)～4月13日(月)　※面接・最終選考：4月22日(水)～4月24日(金)　※面接　※入社日：6月1日以降 ■働く環境 ◎民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務設計を行えるため、月の平均残業時間は約10H程 ◎家族手当など充実、育休取得率も高く、ご家族も大切にできる環境　※育児休業取得率：女性100％　男性87.5％（令和6年度実績） ◎ジョブローテーション制度があるため、定期的に自身のキャリアを見つめ直すことも可能 ◎勤務は交替制を導入、会社スケジュールに基づき「1か月単位」で出勤日調整 ◎夜勤明け翌日は基本休み、毎月25日までに翌月の休日希望日も提出いただきます ■同社の魅力同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞歩行者専用地下道２号線　管理室住所：東京都西新宿２－６地先勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞井荻トンネル管理所住所：東京都杉並区上井草1-8地先勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／井荻駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞築地虎ノ門トンネル築地換気所住所：東京都中央区築地5-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,100円～300,000円＜月給＞ 201,100円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴・経験等を考慮の上、所定の基準に基づき給与を決定いたします【年収例】・役職：一般（入社1年目）大卒民間経験4年　年収488万円／月給276,400円＋賞与＋各種手当・役職：一般（入社1年目）大卒民間経験7年　年収538万円／月給287,700円＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。