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    この条件の企業数27,004社

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    所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,004 社中 1〜50 社を表示

    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【経理/川崎】自動車輸送業界シェアトップクラス／積極的に事業展開進める優良企業◎/jgkr
      • NEW
      ◇業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア◎ ◇決算や損益管理などを担当◎中途入社の方も多いので安心です◎ ◇残業月平均10～20時間／年休115日と働きやすい環境◎ ■業務概要： 当社にて経理を担当いただきます。具体的には輸送ブロック会社の決算業務、損益管理業務などをご担当いただく予定です。 【概要】 ・伝票起票(売掛・買掛 現金出納等）・月次決算・その他、庶務業務 【詳細】 □日常処理 ・諸経費の仕訳入力 □週次処理 ・インターネットバンキングによる支払い処理 ・部署小払いの仕訳入力、支払い処理 ・伝票整理 □その他（月次・年次） ・月次決算処理 ・月次資料作成（Excel基本操作ができればOK) ・経費精算…経費精算証憑のチェック・会計システム入力(GRANDIT) ・外部取引会社より届いた請求書確認・会計システム入力 ・預金情報チェック・会計システム入力 ・現金取り扱い無し 限定された業務だけではなく、まずは下流工程から弊社の業務に慣れていただきます。徐々に上流工程にも関わっていただき経理職としてのスキルが望め、成長出来る環境です。 ※これまでの経理業務経験の程度に応じ、スタート時点の業務負荷を調整予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ◇配属先には7在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。男女比1：1、中途入社の方も5名おります。 ◇風通し良く、意見を言いやすい環境です。また、中途入社社員も多いので溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／未経験歓迎◎】提案営業※新規架電・飛び込み無し（車両輸送サービス）／shoe800
      ＜業界トップクラスの新車輸送と中古車輸送を担う陸送企業＞ ＜業務・輸送例＞ 以下のような輸送の受注や輸送ルートのご提案をするお仕事です！ （1）新車：メーカー→全国の販売店（ディーラーなど）へ輸送 （2）中古車：中古車オークション会場→中古車販売店へ輸送 【競合優位性／魅力】 （1）国内トップクラスの陸送企業： 弊社は全国に広がる輸送ネットワークを持ち、約1000台の輸送機材と全国約50箇所の支店でサービスを提供しています。また、旧車や高額車、建設機械、バイクなど様々な種類の車両を安全に輸送できることが大きな魅力です。 （2）日産陸送からの進化： 自動車メーカーと強固な関係を持ちながらも、メーカーの資本が入っていない独立した立場を保っています。日産、三菱、BMWなど多くの有名自動車メーカーとの取引実績があります。 （3）営業の重要性： 一般的な陸送会社では営業担当がいなくても業務が成立する場合が多いですが、弊社では受注係、配車係、ドライバーだけでなく、営業担当が不可欠な存在です。営業担当がその役割を最大限に発揮できる環境が整っています。 ■営業の基本スタイル： 既にお取引のある中古車販売店へ訪問し、情報収集や新たな輸送ルートのご提案をさせていただきます。 ※各自のの担当エリア内で既存顧客のフォローが主な業務となります。 ※お客様から各受注センターにFAX・電話・WEBシステム上にてご依頼をいただくため、部署によって異なりますが、おおよそ既存顧客：新規顧客＝9：1の割合です。 ※基本的には直接足を運ぶスタイルです。 ■フォロー内容： ・営業活動 （例：既にAの路線を利用して頂いている場合、BまたはCの路線も提案する） ・受注の感謝訪問・情報収集 ・輸送の調整、各種ご案内、クレーム対応など ※担当企業数：概ね一人あたり300社前後です。 ・訪問頻度：2ヶ月に1回程度で、1日に約7件程訪問 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,710円～304,700円 ＜月給＞ 265,710円～304,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【横浜／日吉】中途採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可
      • NEW
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！～ ■募集背景： 当社プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴： コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。中途採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： （入社後） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） （ゆくゆく） ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施 ・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制： 中途チーム：5名。 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス： 入社後は中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／日吉】新卒採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可
      • NEW
      ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！～ ■募集背景： 当社プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴： コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。入社後は新卒採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： （入社後） ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） 直近3年間は150~200名ほどの新卒採用を行っております。今後の拡大のためにもジョインいただける方を歓迎いたします。 （ゆくゆく） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） ・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施 ・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制： 新卒チーム：社員3名＋アシスタント4名 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス： 入社後は新卒採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルテック

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】法務（管理職候補/4月入社）◇東証スタンダード上場・自動車外装部品のTier1メーカー
      ～平均残業30h/年休121日(土日祝)/車載機器分野の業績拡大を目指し採用中/表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■業務内容： ・法務部門の体制整備・運営 ・契約書の作成・レビュー（国内外） ・会社法関連業務（株主総会、取締役会対応） ・コンプライアンス体制の構築・推進 ・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） ・M&A、事業提携に関する法務支援 ・社内教育（法務・コンプライアンス研修） ※将来的には部門責任者として、戦略的な法務機能の強化をリードしていただきます。 ■同社の特徴： ・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。 ・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。 ・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品： 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全175件
    • 完全未経験者歓迎【東京/神奈川】ITサポート（テスト評価）◆東証グロース／転勤なし／年休128日
      • NEW
      【IT人材の育成に強みを持ち、未経験からでもワンランク上のITスキルを身に付けてITエンジニアを目指せる環境＜創業から26年連続の黒字経営・東証グロース上場＞】 ◎働きやすさ：有給消化率70％以上／残業月12時間／チーム体制でのサポートあり ◎配属先は87％が大手企業：地元のプロジェクトが前提で、転勤の心配はありません ■業務内容： 基礎から実践まで段階的に学べる1カ月の研修終了後、習熟度に合わせた無理のない案件を選定します。業務はマニュアルに沿って進めるため、未経験の方でもスムーズに取り組める環境です。 ＜業務例＞ ・完成した製品の作動テスト ・不具合の報告 ・Excelでのデータ入力 など ※当社は地域密着型のサービス提供を重視しており、配属勤務地は可能な限り希望を考慮します。 ■将来のキャリアパス・魅力： 常時200社以上と取引しており、携われるプロジェクトの幅が広いことが特徴です。 ・新たな分野のサポート業務への挑戦 ・将来的にITエンジニアを目指すキャリア形成 など、柔軟な希望に応じたステップアップが可能です。 また、全体の87％を占める大手クライアントを中心に、未経験者向け案件も豊富。チームでのフォロー体制により、着実なスキル成長を支援します。 ＜案件例＞ ・大手IT企業でのITサポート ・官公庁向けデータ入力 ・通信会社のヘルプデスク ・オフィス端末の動作チェック ■働き方： ・完全週休2日・年休128日 ・有給消化率70％以上 ・残業月平均12時間・時間外手当は全額支給 ・家族手当（第一子：月3千円／二子以降：月5千円） ・産休・育休、時短勤務の実績多数 ・モデル年収 ┗年収600万円：32歳エンジニア職 経験5年 ┗年収900万円：37歳エンジニア職 経験10年 ■当社の特徴： (1) 幅広い活躍フィールド 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発から、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広く対応。 (2) 地域密着主義 地域の大手企業案件が多数。転勤なしで希望に合わせた配属が可能。 (3) 技術者ファースト 働きやすさを第一に考え、負荷を抑えた環境を整備。 配属先やスキル向上に関する意見も積極的に反映する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5・11月）、昇給年1回（4月） ■残業代全額支給 ■モデル年収 年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】新卒採用担当 ◆人材業界出身歓迎！／東証グロース／転勤なし／年休128日
      • NEW
      【＜採用業務経験者はもちろん、人材業界（RA・CA）出身歓迎＞転勤なし／研修後リモートワーク活用OK／残業月10～20時間／有給消化率79％／駅チカ◎】 ■業務内容： 入社後はOJTを通じて業務理解を深めながら、新卒採用業務全般をお任せします。従来の手法にとらわれず、ご自身の経験や専門性を活かして、業務改善や施策立案にも積極的に携わっていただけます。 将来的には新卒採用に限らず人事領域全般に関わることができ、幅広いスキルを磨ける環境です。これまでの経験を活かして、人事として専門性の幅を広げたい方に最適なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・採用計画の立案・運用 ・母集団形成（学校訪問、媒体管理 など） ・会社説明会の企画・運営 ・応募者／内定者フォロー　など 学生のキャリア志向と当社ビジョンを結びつける役割を担うため、信頼関係を構築しながら対話を通じて深く理解する力が求められます。 ■組織構成： ・20～40代を中心とした6名体制 ・個々が主体性を持ちながらも、チームとして連携し成果に繋げる働き方を重視しています。 ■当社魅力： （1）26期連続黒字経営の安定企業（グロース市場上場） 堅実な経営基盤のもと、継続的な事業成長を続けています。 （2）柔軟に挑戦できる環境 意欲や能力を重視し、社歴や年齢関係なく挑戦の機会があります。 （3）地域に根付いた働き方 転居を伴う異動がなく、腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方： ・完全週休2日・年休128日 ・有給消化率79％以上（2024年実績） ・残業月平均12時間・時間外手当は全額支給 ・家族手当（第一子：月3千円／二子以降：月5千円） ・産休・育休、時短勤務の実績多数（男女ともに取得実績あり） ・桜木町駅またはみなとみらい駅より徒歩7分 ■当社の特徴： (1) 幅広い活躍フィールド 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発から、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広く対応。 (2) 地域密着主義 地域の大手企業案件が多数。転勤なしで希望に合わせた配属が可能。 (3) 技術者ファースト 働きやすさを第一に考え、負荷を抑えた環境を整備。 配属先やスキル向上に関する意見も積極的に反映する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5・11月）、昇給年1回（4月） ■残業代全額支給（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オハラ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山1-15-30
    • 設立 1935年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原／橋本駅】中国市場の新規事業立ち上げ・戦略立案※フルフレックス・東証スタンダード上場
      【半導体露光装置用の特殊ガラスではトップクラスのシェアを誇る光学ガラスのパイオニア／自己資本比率77％超の安定した経営基盤／平均勤続年数16.7年と定着率が高い就業環境】 ■募集背景： 中国市場に対して、ガラス製品の新規市場開拓、新規事業立ち上げを目的とした営業活動・戦略立案をお任せします。入社後は、新規事業を早期に立ち上げるため、海外子会社との連携を含めた営業活動に従事しながら経験を積んで頂き、将来的には海外子会社でのマネジメントも視野に入れて活動を行って頂きます。 ※先ずは、相模原本社での業務になりますが、将来的には海外現地法人への出向頂く可能性があるポジションです。 ＜相模原本社時＞ ・新規事業の立ち上げ ・新規市場の開拓 ・市場調査 ・営業戦略の策定 ・顧客との折衝 ・国内／海外関連会社との連携業務 ・翻訳、通訳 ＜海外出向時＞ ・新規事業の立ち上げ ・新規市場の開拓 ・営業戦略の策定 ・顧客との折衝 ・本社／関連会社との連携業務 ・現地法人のマネジメント ■充実した福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、奨学制度、持株制度、産前産後休暇、育児休業、福利厚生：借上げ独身寮、社宅、食堂等、充実した福利厚生があります。 ■特徴： 日本初の光学ガラス専業メーカーで、光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強みがあります。光学ガラスのパイオニアとして80年以上の歴史があり、（1）光事業、（2）エレクトロニクス事業事業と大きく2つの事業を展開。 「光事業」はスチルカメラやテレビカメラ、医療用カメラ、車載用センシングカメラ等のレンズ素材をはじめ、ヘッドアップディスプレイから宇宙開発設備、精密天体望遠鏡などレンズ系の光学ガラス・環境対策光学ガラスを扱い、日本トップクラスの技術を誇ります。 「エレクトロニクス事業」は、光学ガラスの知見を活かして開発されたオハラの特殊ガラスを手掛けており、半導体露光装置等に採用されています。 半導体露光装置向けの特殊ガラスは、純度が非常に高く、屈折率が均質な半導体露光装置向けガラスの製造は、緻密な管理を必要とするため、参入障壁が高く、当分野でトップクラスのシェアを誇っており、世界中から多くの引き合いがあり、業績を大きく牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・基本給は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.63ヶ月※2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィード・ワン株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数925名（2025年3月31日時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容： 内部監査・内部統制業務に携わってただきます。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査 ・年間計画の策定 ・内部監査の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップ、改善提案など） ・個別発生事案の調査業務 ◇内部統制 ・年間計画の策定 ・内部統制評価の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップなど） ・内部統制報告書とりまとめ ・監査法人対応 ※当社（支店・工場等）及びグループ会社への実地調査のための出張があります。 ■ポジションについて： ◇今回は管理職、および管理職候補としての募集です。適性やご経験に応じ、管理職（課長以上）もしくは管理職候補（主任／係長／課長代理）などの役職を担っていただきたいです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景： 長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力： 「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜/弥生台駅】未経験歓迎／社内広報担当／社内報制作・社員インタビュー等／アイス・冷凍食品の卸商社
      ～東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／インタビューや動画制作など／年休120日／転勤なし～ ■担当業務： 東証スタンダード上場し、アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っている当社にて、社内広報の業務をお任せします。 ■当ポジションのミッション： 社内広報を通じて、社員が誇りを持ち、安心して挑戦できる組織文化を広めることを目指します。年4回発行している社内広報やSNS運用にて、会社のビジョンや価値観をわかりやすく伝え、共感を生み出し、社員同士のつながりを強化します。 ■業務詳細： （1）社内広報の企画・運営 ・社内報やスマートHRを活用した情報発信の企画・制作 ・社員向けコンテンツのテーマ設定、編集、配信管理 （2）取材・記事作成 ・社員インタビューや社内イベントの取材 ・記事の執筆・編集・校正 （3）動画制作・編集 ・社内イベントや社員紹介動画の撮影・編集 ・撮影スケジュールの調整、出演者とのコミュニケーション （4）広報施策の企画・立案 ・社員エンゲージメント向上を目的とした広報施策の立案 ・社内SNSやデジタルツールを活用した情報共有の促進 ・社員の声を拾い、組織文化を強化する取り組み ■同社について： ～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～ ・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,670円～245,308円 ＜月給＞ 251,550円～325,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月 39,880円（26時間）～ 79,992円（45時間）を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】労務（給与・社保）※東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品専門商社・売上トップクラス
      ～東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／業界シェアNo.1クラス／経験を活かして新部署の立ち上げに寄与できる／年休120日／転勤なし～ ■職務概要： 「アイス・冷凍食品の卸売業」と「自社直営スーパーマーケットでの小売業」を事業展開している当社にて、人事労務の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・勤怠データの収集／管理 ・月次給与の算出 ・給与明細の発行 ・社会保険や雇用保険の手続き ・労働契約の管理 ・労務に関する相談台頭 等 ■組織構成： 人事総務部10名　(60代１人、50代2人、40代1人、30代4人、20代2人）男女比:5:5　※現状労務担当は2名体制 ■当社の社風： ・平均年齢が若く（36歳）、かなり若い執行役員もいます。 ・完全な実力主義です。 ・社風もフランクで、役員が近い会社です。 ・神奈川県で転勤なしで働きたい方におすすめです。 ■同社について： 【創業72年／東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品商社として首都圏トップクラスのシェア】 ・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 ・あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)）
      ＜予定年収＞ 394万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,033円～326,909円 固定残業手当/月：71,967円～113,091円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全588件
    • 【福岡】倉庫管理システム開発※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ／Java Spring
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ/「正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業」/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率】 ■業務内容： ・倉庫管理システムの新規開発 ■働き方： ・残業は月20h～30h程度でございます。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■働きやすさと安心の環境： 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。 有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。 育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対応。 ■安定した待遇と成長支援： 賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ■生活面の手厚いサポート： 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする企業文化。 ■キャリアの魅力： 上流工程案件多数（要件定義～設計～評価まで）で“生涯技術者”を目指せる環境。 プロジェクト例：VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制： ・1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】CMOSイメージセンサーの検証※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ/「正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業」/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率】 ■業務内容： ・CMOSイメージセンサーの検証業務 ■働き方： ・残業は月20h～30h程度でございます。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■働きやすさと安心の環境： 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。 有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。 育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対応。 ■安定した待遇と成長支援： 賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ■生活面の手厚いサポート： 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする企業文化。 ■キャリアの魅力： 上流工程案件多数（要件定義～設計～評価まで）で“生涯技術者”を目指せる環境。 プロジェクト例：VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制： ・1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココルポート

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
      ＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる 主な業務 ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー 未経験でも大丈夫？ ーーーーー 教育制度が充実しているから安心です！ 各ステップごとに研修をご用意しているので、 初めてでも専門性を高めながら働けます。 ＜研修内容＞ 　◆配属前研修 　◆フォローアップ研修 　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施） 　◆支援の振り返り研修 　（入社1年後以降に実施） 　◆スキルアップ研修 など 将来的には？ ーーーーー マネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！ ～マネジメントへの道～ 　経験・資格を活かして 　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ 　キャリアアップすることももちろんできます！ ～よりプロフェッショナルな道へ～ 　就労支援での学びを活かし、 　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！
      ＼★積極採用中：東京・神奈川・兵庫★／ 【転居を伴う転勤原則なし】 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬 愛知・京都・大阪・兵庫・福岡のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり ＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝ 【東京都】 板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・ 葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・ 町田市・八王子市・国分寺市・立川市 【神奈川県】 横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・ 相模原市・平塚市・大和市・横須賀市 秦野市・鎌倉市・海老名市 【兵庫県】 尼崎市・神戸市 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【千葉県】 八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・ 柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市 【埼玉県】 さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・ 越谷市・春日部市・久喜市 【群馬県】 高崎市 【大阪府】 大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区） 豊中市 【愛知県】 名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区） 【福岡県】 福岡市
      【未経験者】 ■社会人経験3年以上　 　月給25万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 　 ■社会人経験3年未満 　月給24万6,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象 　月給26万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合 　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【横浜】新素材ナノファイバーの法人営業※新規事業×安定基盤／建機フィルタでシェアトップ級／在宅可能
      【東証プライム上場／化学の知見がある方歓迎！／上場1年で時価総額10倍の500憶／在宅勤務可能で働き方改善が叶う◎／年休128日～】 ★新規事業×安定基盤：ほぼゼロから立ち上げていくフェーズで裁量を持って進めていただくことが可能です。建機フィルタ等で既に事業基盤が安定しているため、生活を安定させつつ新規事業へ挑戦いただくことが可能です。 ★働き方：原則残業なし／在宅勤務有／7:30～16:30で業後時間を充実させやすい勤務体系／神奈川で基盤を整え働き方改善が叶う！ ■業務内容 新素材ナノファイバーの法人営業をお任せいたします。 新規事業のためやりがいのある業務です。 ■業務詳細 【新素材ナノファイバーの法人営業】 ・アパレル、耐火・耐熱資材、ウェアラブルセンサー、電磁波シールド材などの製品販売 ・フィルタろ材の販売 ・その他新素材ナノファイバーの拡販 【新素材ナノファイバーの用途開発】 ・新規顧客、新規用途への展開及びマーケティング ■担当顧客： 医療・ヘルスケア関連の会社様をお任せする予定です。 ■当社について： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内省しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 【残業無し】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～590,000円 ＜月給＞ 250,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】新事業戦略／産業資材◇新素材ナノファイバーの法人営業◇年間休日129日／東証プライム上場
      【桜木町駅からすぐ／東証プライム上場／年間休日数129日／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： （1）新素材ナノファイバーの法人営業 ・耐火・耐熱資材 、ウェアラブルセンサー 、電磁波シールド材等の製品販売 ・フィルタろ材の販売 ・その他新素材ナノファイバーの拡販 （2）新素材ナノファイバーの用途開発 ・新規顧客、新規用途への展開及びマーケティング ※新規事業のためやりがいのある業務です。 ※新規営業が中心となります。 ■組織構成： 5名＋派遣1名で構成されております(全員中途入社) └中途社員の方々はアパレルや商社、鉄鋼出身等様々なバックボーンをお持ちになります。 ■働き方について： ・全社の平均残業時間は月10時間程度となります。 ・リモートワーク可(週2日まで)※入社後しばらくはキャッチアップも兼ねて出社を推奨しております。 ■本ポジションの魅力点： 新規事業のため1から事業部を盛り上げていける楽しさややりがいがあり、直近ご入社された中途社員の方々もやる気を持って日々ご活躍されております！ ■当社について： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。 【国内シェアトップクラスの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～590,000円 ＜月給＞ 250,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎】ペプチド合成研究（非天然アミノ酸等を含む環状ペプチドの合成）※東証プライム上場　　　　　　　
      • NEW
      ～有機合成が好きな方◎≪当社で使用する全てのペプチドの供給を担う！≫がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務内容 社内で探索、デザインされた多種多様なペプチドを合成し、活性評価や更なる構造最適化の為に研究部門に供給することで、創薬開発を促進するグループです。 当社で使用する全てのペプチドの供給を担っており、欠かすことのできない重要な機能です。 ・新薬創出に貢献 ・多品種、新規化合物合成へのチャレンジ ・ペプチド合成技術の習熟およびノウハウの蓄積 ・ペプチドの合成工程の見直しを含む新たな合成法の開発 ■当社の特徴： ・「最短距離で経験を積める」点が魅力です。社員数に対してプロジェクト数が多く、インハウス（自社の案件）とアライアンス（海外）の案件が両方あるため、共同研究で様々なプロジェクトに関われる点が魅力です。 ・バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカーと共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しています。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～342,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 固定残業手当/月：82,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■その他：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎本社】経営企画（新規事業、M&Aなど）※東証プライム上場・創薬ベンチャー／コンサル出身者歓迎
      【自己資本比率50%超／東証プライム上場／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業】 ■概要： さらなる成長に向け、経営企画機能の強化を進めています。今回募集するポジションは、経営企画ディレクターのもとで、経営計画や新規事業、M&A、ガバナンス関連業務など、企業の中枢に関わる幅広い業務を担います。経営層に近い距離で、会社の未来を形づくる実務に挑戦したい方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・経営計画の策定・進捗管理のサポート ・新規事業・M&Aに関する情報収集・分析、資料作成 ・グループ会社・関連会社の管理業務サポート ・株主総会・取締役会・各種委員会の運営補助 ・経営・IR関連資料の作成 ・社内制度や業務改善に関する企画補助 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、経営層や経営管理チームに近い距離で企業戦略に関わる実務を経験できます。新規事業やM&Aといった、会社の成長を左右する重要なプロジェクトに参画できる機会もあります。少数精鋭のチームで幅広い業務に挑戦できるため、スピード感と裁量を持って働ける環境であり、成長意欲のある方にとって非常に魅力的なポジションです。 ■就業環境： フレックス適用100%/有給消化率86.5%/育児休業取得率女性100%/育児休業取得率男性66.7% ・平均年齢が若く、子育て世代の社員が多いこともあり、育休取得を積極的に支援しています。女性はもちろん、男性の育休取得率も高く、一般社員から管理職まで、様々なポジションでの育休取得実績があります。 ・多様な働き方を支援する短時間正社員制度や、時短勤務による給与減を支援する育児介護短時間サポート手当を独自に設けています。育児や介護など様々なライフイベントの中でも就業を継続し、キャリアを構築できる働き方を応援しています ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,868,000円～4,176,000円 固定残業手当/月：84,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 323,000円～470,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(12月固定賞与、2月決算賞与 ) ※会社業績により決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪/未経験から挑戦可能】新規プラントにおける施工管理（水処理装置）◇東証プライム上場の安定基盤
      • NEW
      【半導体業界の需要増で業績好調／海外売上額も伸びています／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ●東証プライム上場 ●世界最高レベルの超純水製造技術 ●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？ ■業務内容： ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。未経験の方でも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ■業務の流れ 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： ・技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 ・サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府吹田市江の木町6-18 勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業時間を40時間/月として、算出しております。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木/未経験から挑戦可能】新規プラントにおける施工管理（水処理装置）◇東証プライム上場の安定基盤
      • NEW
      【半導体業界の需要増で業績好調／海外売上額も伸びています／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ●東証プライム上場 ●世界最高レベルの超純水製造技術 ●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？ ■業務内容： ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。未経験の方でも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ■業務の流れ 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： ・技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 ・サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業時間を40時間/月として、算出しております ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【小田原／在宅可】経理＜リーダー候補＞◆簿記二級歓迎◆スマホケースのiFaceで有名／新幹線通勤可
      ◇スタンダード市場／フレックス制・福利厚生充実／新幹線、特急電車通勤も可／育休復帰率100％／キャリアアップ可能！きれいなオフィス環境で働きたい方へ◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Hameeグループの経理・財務業務をお任せします。まずは担当者として本社経理業務をお任せしますが、経験や意欲等に応じて幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 当社では新規事業も多く立ち上がり、様々な取り組みが盛んに行われています。そのため、多くの方とコミュニケーションを取ったり、社内では誰もやったことがない業務にチャレンジすることが多くなります。常に新しい知識を取り入れ、業務改善の提案や実行といった、考える力、行動する力を身に着けることができる環境です。 【本社決算業務】 ・月次決算/四半期決算/年次決算 ・経費管理（支払業務含む） ・債権債務管理 ・各種作業の標準化、早期化 ・税務業務（税金計算、申告・納税等） ・新規案件相談対応（事業部からの相談等） 【監査対応（四半期、期末）】 ・資料作成 ・増減分析 ・残高確認状の発送、確認 ・内部統制 ・決算論点の議論 ■働き方： ・リモート可（※オンボーディング時期は出社が多めになります） ・新幹線通勤◎（上限額あり） ・特急通勤◎（ロマンスカーやグリーン車など）*上限額あり ・小田原移住歓迎！（小田原手当として月2万円支給あり） ■組織構成 約6名体制（パートさん2名）で運営しています。 平均年齢35歳程度で、男女比は2:4です。 ■当社について： 携帯のストラップから始まった当社は、スマートフォンケースのiFaceで大ヒットを生みました。都内ではなくて、小田原でも面白いことができる！！そんな熱い思いを持ったメンバーがたくさんいます。新幹線通勤ができるので、東京駅からも30分程度でアクセス可能。ロマンスカーやグリーン車の利用ももちろんOKです。小田原市内に住んでいる社員には、もれなく２万円の支給があります。物価も安くて自然豊かな環境で理想の生活をしているメンバーが多数います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 渋谷レンタルオフィス（作業スペース） 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,454,000円～4,052,000円 固定残業手当/月：83,000円～129,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,833円～466,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原/リモート週4回】MD/SCM責任者◆Pixio事業の拡大がミッション◆フルファネル戦略
      ～SNS・広告・CRM・DXまで統合した「フルファネル戦略」／スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎～ ■業務内容： Pixio事業における今後の成長と収益基盤の安定化に向けて、 現行の物流機能強化に加え、MD（マーチャンダイジング）およびSCM（サプライチェーンマネジメント）の機能構築が必要と考えています。 販売会社では一般的に配置されるMD/SCMの役割を明確化し、 「売れる仕組みと利益のバランスを設計する立場」として機能させることで、 販売計画から調達、販売、在庫消化までの一連の流れを統合的に管理できる体制を整えます。 ■業務詳細： 販売計画から調達、在庫運用、販売施策、在庫消化までのサイクルを一気通貫でマネジメントする業務 ・商品戦略・ラインナップ設計（SKU構成） ・ライフサイクル管理（導入→成長→成熟→終売） ・価格戦略・販売計画・需要予測の立案（値付け、売上・在庫・仕入計画の策定） ・生産・納期管理、輸入スケジュールの調整 ・倉庫在庫・ロジスティクス全体の最適化（DOI改善・保管効率向上） ・商品別利益構造の分析と販売強弱の設定 ・在庫リスクのモニタリングと早期処分戦略の立案 ・商品開発・販売・CS・品証との連携を通じたサプライチェーン全体の最適化 ■求める人物像： 俯瞰的に事業全体を捉え、「売れる仕組み」を数字で考えられる方 ・現場に入り込み、課題を構造的に整理できる方 ・調整力・巻き込み力に長け、複数部署を横断して主体的に動ける方 ・変化の大きい環境でも柔軟に判断し、スピード感をもって実行できる方 ■働き方 ・週4回リモート可能　※週１回出社 ・残業20-30時間 ■当社について： 当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2 勤務地最寄駅：小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～763万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,116,000円～5,724,000円 固定残業手当/月：81,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 424,000円～589,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山王

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市/綱島駅】法人営業 ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容： 営業部営業Gに15名が所属(平均年齢は39歳)しており、その内、外回り営業７名が在籍しております。今回、営業強化のための外回り営業の募集となります。 外回り営業は、数社の固定顧客(コネクターメーカーが中心)へ定期訪問し、ニーズの把握や見積りを依頼を受ける活動になります。未経験者でも複数名在籍している営業担当がサポートしますので力になって頂ける方を募集します。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や感染症拡大に伴う通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】技術・研究・分析業務 ※東証スタンダード上場／コネクタ表面処理加工のパイオニア
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るスタンダード上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要が急拡大中】 ■募集背景： AI、IoTの普及や通信機器業界の成長伴い、電子部品の需要が急激に拡大しており、各業界から当社への引き合いが増えています。当社技術の需要拡大に伴い、持続的な技術力の確保、向上に向けて開発を推進頂ける技術スタッフを募集します。 ■役割やミッション： 経歴を踏まえ、表面処理技術(めっき技術士、上級表面処理技術)、機械・装置設計、制御系、電気系技術、エネルギー管理技術、化学物質、安全管理系技術いずれかの適切な職務を提案致します。 【化学系】めっき関連の薬品を分析・開発し、当社のめっき技術のレベルアップを図ります。 【電気電子系】めっき加工装置を設計し、製造職がより扱いやすく、生産効率の高い装置を開発します。 【機械系】生産ラインの改善や立上げ・設備メンテナンスを行い、当社モノづくりの体制を確立します。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT等の急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 227,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。知識・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    【本社】神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • エレベーターの施工管理／未経験歓迎／賞与年2回／年休122日
      エレベーターを設置する各現場にて【現場管理業務】【試運転調整業務】【据付工事スタッフ】からあなたの適性に合わせて業務をお任せします。 ◆入社後の流れ◆ …………………… まずは先輩と一緒に現場を訪問し、ゼネコンの方々に顔を覚えてもらいましょう！ その後は現場でのOJTで「どのように施工が進むのか」「どのように管理していくのか」など、業務の流れを覚えていきます。 エレベーターの知識や経験は必要ありません。約1年間かけて、独り立ちできるようになるまでじっくり時間をかけて丁寧に指導するので、安心してください。 ★業務に必要な資格は全額会社負担にて取得できます。 ◆具体的な仕事内容◆ ………………………… 【現場管理業務】 ■作業期間：1案件、3カ月程度 ■所属事務所所在地：横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ＜業務内容＞ お客さまの担当者と設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。 着工後は工程の管理や技術スタッフへの現場指導などをお任せします。 【試運転調整業務】 ■作業期間：1基、1週間程度 ■所属事務所所在地：横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ＜業務内容＞ 施工したエレベーターを引き渡す前に「エレベーターが正常に動くか」「誤作動を起こさないか」など、技術スタッフと一緒に最終チェックを行います。 【据付工事業務】 ■作業期間：1案件、3週間～4週間程度（基本的に掛け持ちはなく1人1案件を担当します） ■所属事務所所在地：京葉事務所・厚木事務所・西埼玉事務所・群馬埼北事務所・埼玉事務所・北摂事務所・横浜本社・名古屋支店・福岡支店 ■勤務地：各施工現場 ＜業務内容＞ エレベーターをはじめ、昇降設備の据え付け工事を2人1組で担当します。 日々の作業の成果を直接見られるので、達成感・充実感のある業務です。
      【原則転勤なし／直行直帰OK／東京都・神奈川県横浜市・神奈川県厚木市・埼玉県・愛知県名古屋市・大阪府・福岡県】 ＜現場管理業務／試運転調整業務＞ 横浜本社・埼玉事務所・名古屋支店・大阪支店・福岡支店のいずれかの勤務 ＜据付工事業務＞ 京葉事務所・厚木事務所・西埼玉事務所・群馬埼北事務所・埼玉事務所・北摂事務所・横浜本社・名古屋支店・福岡支店のいずれかの勤務 ■横浜本社（神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9） ■京葉事務所（東京都江戸川区西瑞江5-1-4） ■厚木事務所（神奈川県厚木市中町4丁目9-12） ■西埼玉事務所（埼玉県鶴ヶ島市大字上広谷13-3） ■群馬埼北事務所（埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-5） ■埼玉事務所（埼玉県川口市前川2-26-14） ■北摂事務所（大阪府茨木市横江1-2-15） ■大阪支店（大阪府大阪市西区南堀江1-4-19） ■名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄2-5-13） ■福岡支店（福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      月給27万円～40万5000円＋各種手当（賞与年2回） ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
    • メンテナンスエンジニア・据付スタッフ／未経験歓迎／土日祝休
      荷物用エレベーターのメンテナンス実務や据付を担当し、社会インフラを支える技術職として活躍していただきます。 【1】メンテナンス実務 設置済みのエレベーターの定期点検や保守作業を行い、設備の安全を維持します。 部品の交換や調整を通じて、トラブルの発生を未然に防ぐことが役割です。 万が一、故障や不具合が発生した際には、迅速に現場へ向かい補修・修理を実施。 定期点検は1日3～4件対応し、1件あたりの作業時間はおよそ1時間です。 ■ここがPOINT メンテナンスを通じて設備の安全を守り、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、やりがいを実感できます！ 【2】据付工事業務　※現場により1か月程度の長期出張有り 昇降設備の据付を2人1組で担当し、新規設置や老朽化による入替工事を行います。 1つの案件に集中し、工期は約3～4週間。基本的に掛け持ちはなく、丁寧な施工が可能です。 現場への移動は社用車を使用し、直行直帰が基本のため、無理なく働ける環境が整っています。 ■ここがPOINT 施工後は稼働する設備を直接確認でき、達成感を実感できます！ ※経験・スキル・希望に応じて、お任せする業務を決定します。 ＜ 未経験でも安心！ ＞ 入社後は先輩と現場に同行し、業務の流れを学ぶことからスタート。 エレベーターの構造や部品、電気回路の基礎を学び、約1年かけて独り立ちを目指します。 その後もチーム制で業務を行うため、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ＜ キャリアを築ける環境 ＞ 実務経験を重ね、メンテナンスのプロとして成長できる環境です。 習得した技術を活かし、「機械設計」「メンテナンス管理」など、社内の別部門に挑戦することも可能です。 資格取得支援制度も充実しており、長期的に活躍できるスキルアップを支援します。 ＜ 働きやすい環境 ＞ 事務作業は専任スタッフがサポートするため、業務に集中しやすい環境。 直行直帰OKで、効率的に働けます。
      【原則転勤なし／埼玉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県で募集】※据付は出張有り ★下記いずれかの勤務地にてご希望を考慮して決定いたします。 ■京葉事務所 〒134-0015 東京都江戸川区西瑞江5-1-4 ドミールコンフォール1F ■厚木事務所 〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-9-12 井上ビル103 ■西埼玉事務所 〒350-2203 埼玉県鶴ヶ島市大字上広谷13-3 メゾンプレミール107号 ■群馬埼北事務所 〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-5 プロスパー早稲田1階Ｃ ■埼玉事務所 〒333-0842 埼玉県川口市前川2-26-14 ■北摂事務所 〒567-0865 大阪府茨木市横江1-2-15 ■横浜本社（据付職人のみの採用） 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 ■東海事務所 〒453-0864 愛知県名古屋市中村区横前町551-4 ■福岡支店 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35　博多プライムイーストビル5F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地により喫煙スペースあり）
      ■メンテナンス実務 月給27万円～37万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ■据付工事業務 月給27万円～42万3,000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※お任せする業務については、経験・能力・希望を考慮し決定します。
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    株式会社日本動物高度医療センター

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【川崎】経営企画※データ集計・分析◆東証グロース上場／国内・業界初上場！動物病院展開の成長企業
      • NEW
      【東証グロース上場／業界内トップクラスの安定企業◎／動物向け高度医療（二次診療）提供企業／週休二日制／マイカー通勤可】 動物病院グループを運営している当社にて、経営企画としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・経営計画（予算）策定、予実管理、差異分析、対策立案の補助業務 ・全社横断プロジェクト補佐（進捗管理など） ・会議体事務局及び議事録作成　など ■入社後の流れ： 上記全て独力で担当するのではなく、管理職（担当部長クラス）の元で補助業務から担当していただきます。まずはExcelを使用したデータ集計、分析などから担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 ■組織構成： 経営企画課は2名構成で、ベテランの男性社員が担当しております。新規事業や市場分析、競合調査など、経営層と近い距離で業務を推進しています。 ご入社後はOJTで業務をレクチャー・サポートしますので、未経験業務がある方もご安心ください。 ■ポジション魅力： 経験や適性に応じて、段階に全社横断プロジェクトや経営計画の策定、予実管理など、経営の中核業務に携わることができます。将来的には管理職も目指せるポジションです。 ■働き方： ・週休2日制（シフト制）で、ご本人の希望を踏まえ部署ごとに調整の上、公休日を決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み ・二子新地駅から徒歩20分弱の距離にオフィスがあり、マイカー通勤をしている社員が多いです。 ■当社の特徴： ・2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。 ・所属する獣医師はみな犬猫の生命に真摯に向き合い、看護師や診療系スタッフまた管理系部門の全員がそうした獣医師による診療を全力で支えています。特に管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。プロアクティブに仕事を進めたい方にも活躍の機会が多く用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】採用リーダー＜獣医師～管理部門まで幅広い職種を担当／動物病院初の上場企業／諸手当充実＞
      ～人事採用リーダー／国内動物病院の約3分の1と連携し高度医療を提供／やりたいことにチャレンジできる！裁量をもって人事として成長したい方歓迎◎～ 【概要】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。 更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。 【業務内容】 人事採用チームのマネジメント業務をお任せします。獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用どちらも担当いただく予定です。 ■採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画） ■人材紹介会社との窓口業務 ■書類選考 ■就職説明会への参加 ■面接対応 ※動物医療業界の経験が無くても問題ございません。 【当ポジションの魅力】 改革・拡大期の企業のため予算も含めて自由度高くチャレンジが可能です。 社内の風通しもよく新しい採用手法などしっかりと実現していただける環境となっています。 また、獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用など幅広く経験を積むことができます。 【組織構成】 正社員3名、派遣1名、アルバイト1名。30代前半～40代の組織です。 【働く環境】 管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。 【働き方について】 シフト制となっておりますが、固定で週に２日休みを取っていただきます。 休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など 【当社の魅力】 当社は国内で初めて上場を果たした動物病院です。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原機器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市中町1-11-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原】経理／新規事業推進中！／上場企業での経理としてキャリア形成したい方歓迎！/業績安定
      • NEW
      【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要： 当社にて経理業務をお任せします。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次・連結決算業務 ・P/L・B/S ・有価証券報告書 ・決算短信の作成 ・原価計算及び関連業務 ・税務、監査対応、 ・資金 計画、運用等 ・IRは経営企画室と連携して行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マネージャー（50代男性）と一般社員（20～40代5名）が在籍しています。 ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～400,000円 ＜月給＞ 281,250円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】上場企業での経理としてキャリア形成可能／ニッチトップ／連結決算まで幅広く経験可/業績安定
      【ポテンシャル採用／日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤なし／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要： 当社にて経理業務をお任せします。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次・連結決算業務 ・P/L・B/S ・有価証券報告書 ・決算短信の作成 ・原価計算及び関連業務 ・税務、監査対応、 ・資金 計画、運用等 ・IRは経営企画室と連携して行います。 ■組織構成： マネージャー（50代男性）と一般社員（20～40代5名）が在籍しています。 ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップガレージグループ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-223F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】カー・バイク用品の接客販売スタッフ◆年休120日／東証スタンダード上場企業
      ≪年間休日120日＆月10日休みでプライベート充実！／最短2年で店長昇格＆本部キャリアも可能◎／東証スタンダード上場企業で安定性抜群◎≫ ★クルマ・バイク好き必見！★ アップガレージグループは、カー＆バイクパーツのリユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業です。全国240店舗以上を展開し、2024年にはアメリカ進出も果たすなど、グローバルに成長中！ ノルマや新規営業は一切なし。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの「好き」を仕事にしながら、安定したキャリアを築きませんか？ ■業務内容： ・店舗での接客・販売 ・商品の査定・買取手続き ・売場づくり・商品管理 ・PIT作業（タイヤ交換、オイル交換、AV機器取付など） ※まずはカウンター業務からスタートし、徐々にスキルアップ！ ■この仕事の魅力： ◎安定性抜群の上場企業 ・東証スタンダード市場に上場 ・全国240店舗以上展開中！ ・海外進出もスタート（2024年：米国カリフォルニア州） ◎充実した研修制度あり ・入社時の本社研修で基礎から学べるため、未経験でも安心！ ・月1回のスキルアップ研修あり ・階層別・外部研修も充実でキャリアアップサポートも！ ◎キャリアの選択肢が豊富 ・最短2年で店長・副店長などマネジメント職へ昇進可能！ ・本部職（マーケティング・人事・広報など）へのキャリアチェンジも可能 ・独立支援制度あり！フランチャイズオーナーとしての道も ■年収例： ・SM（最等級店長） 年収：950万円　月収72万円 ・VSM（副店長） 年収：656万円　月収49万円 ・一般スタッフ 年収：480万円　月収38万円 ※モデル年収内訳：基本給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分） ■組織構成： 平均年齢：32歳 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です！ ■当社について： 株式会社アップガレージグループ 「Good Mobility, Happy Life」を掲げ、カー・バイク用品リユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業。全国240店舗以上展開、海外進出もスタート！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉県】アップガレージ直営店舗 住所：千葉県千葉八千代店、千葉中央店、柏沼南店、千葉印西店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～744,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同業界経験者の方は前年度年収実績考慮します。 ■インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ■グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ■バリューアップ手当：最大5千円/月 ■賞与（年2回/6月・12月） ■昇給（年2回/4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】カー・バイク用品の接客販売スタッフ◆年休120日／東証スタンダード上場企業
      ≪年間休日120日＆月10日休みでプライベート充実！／最短2年で店長昇格＆本部キャリアも可能◎／東証スタンダード上場企業で安定性抜群◎≫ ★クルマ・バイク好き必見！★ アップガレージグループは、カー＆バイクパーツのリユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業です。全国240店舗以上を展開し、2024年にはアメリカ進出も果たすなど、グローバルに成長中！ ノルマや新規営業は一切なし。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの「好き」を仕事にしながら、安定したキャリアを築きませんか？ ■業務内容： ・店舗での接客・販売 ・商品の査定・買取手続き ・売場づくり・商品管理 ・PIT作業（タイヤ交換、オイル交換、AV機器取付など） ※まずはカウンター業務からスタートし、徐々にスキルアップ！ ■この仕事の魅力： ◎安定性抜群の上場企業 ・東証スタンダード市場に上場 ・全国240店舗以上展開中！ ・海外進出もスタート（2024年：米国カリフォルニア州） ◎充実した研修制度あり ・入社時の本社研修で基礎から学べるため、未経験でも安心！ ・月1回のスキルアップ研修あり ・階層別・外部研修も充実でキャリアアップサポートも！ ◎キャリアの選択肢が豊富 ・最短2年で店長・副店長などマネジメント職へ昇進可能！ ・本部職（マーケティング・人事・広報など）へのキャリアチェンジも可能 ・独立支援制度あり！フランチャイズオーナーとしての道も ■年収例： ・SM（最等級店長） 年収：950万円　月収72万円 ・VSM（副店長） 年収：656万円　月収49万円 ・一般スタッフ 年収：480万円　月収38万円 ※モデル年収内訳：基本給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分） ■組織構成： 平均年齢：32歳 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です！ ■当社について： 株式会社アップガレージグループ 「Good Mobility, Happy Life」を掲げ、カー・バイク用品リユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業。全国240店舗以上展開、海外進出もスタート！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川県】アップガレージ直営店舗 住所：神奈川県平塚店、横浜戸塚、横須賀根岸店、川崎産業道路店、圏央厚木インター店、相模原中央店、 相模原陽光台店、相模原駅前店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～744,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同業界経験者の方は前年度年収実績考慮します。 ■インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ■グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ■バリューアップ手当：最大5千円/月 ■賞与（年2回/6月・12月） ■昇給（年2回/4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニックス

    その他メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB 8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原】樹脂製品の設計◆理系知識を活かす◎基礎から学べて安心◆大手企業と取引多数／開発にも挑戦
      ～職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／大手企業と取引多数／お客様の希望を形に／教育体制◎／開発にも携われる～ ■業務内容： 工業用プラスチック樹脂製品の設計をお任せいたします。当社のプラスチック樹脂製品は様々な業界で使われており、家電メーカーやOA機器メーカー等がメインのお客様になります。各種配線を固定・保護する工業用プラスチックファスナーを中心に、様々な樹脂製品を扱っております。 ■業務詳細： お客様のご依頼に基づいて設計を行う受注生産及び、自社製品の設計を担当いただきます。製品をゼロから開発することもあり、自分の意志で様々な挑戦をしやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との打ち合わせへの同席（営業が主に打ち合わせを進めます） ・製品の設計（受注生産5割・自社製品5割） ・評価 ＜業務にて使用するCADツール＞ ・AutoCAD（2D）、Solidworks（3D） ■教育体制 まずはCADの知識・経験を付けるところから始めます。一から丁寧に教えますのでご安心ください。未経験でも1，2か月でCADをマスターする方が多いです。まずは設計のサポート業務から先輩と一緒に行っていきます。研修期間で必要な知識のキャッチアップが可能ですので、安心てご応募ください。 ■組織構成 26人で構成されており、3チーム（5～10人ずつ）に分かれています。 20~50代まで幅広い年代が在籍しておりますが、20~30代が多い若い組織です。担当業界によってチームが分かれております。（住宅、自動車、家電など） ■キャリアパス ・希望を出すことができ、希望や適性に合わせて様々な職種に挑戦することが可能です。20代の方は必要に応じてキャリア面談等も受けることができます。外部のセミナーにも参加可能で、自己研鑽の場も多くございます。 ■同社の魅力 株式会社ニックスは、横浜みなとみらいに本社を構える開発型メーカーで、独自素材「NIXAM」を用いた高機能プラスチック製品を世界に提供しています。代表製品「Nikko-Rack」は累計100万台以上販売され、トヨタやTESLAなど大手企業にも採用されています。北米・アジアに拠点を持つグローバル企業で、ISO14001認証やRoHS対応など環境配慮も徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本２－２３－３ 勤務地最寄駅：横浜・京王線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績年間で約3月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＣ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全12件
    • 【新横浜駅】経理（管理職）※グロース上場／年間休日120日以上・フレックス／スキルアップ◎
      【グロース上場／年間休日120日・土日祝休み／上場企業の経理としてスキルアップが可能】 ■業務概要： 東証グロース上場/当社にて、財務経理部の管理職を募集いたします。主に以下経理業務をメインにご担当いただきます。 ・月次、年次決算整理業務 ・月次収支報告書作成 ・会計帳簿の管理・仕訳 ・原価計算／予算作成／資金管理 ・税務申告関連業務 ・財務諸表、経営分析 ・監査対応　他 ※使用ソフト　勘定奉行 ■配属先について： 財務経理部は財務経理グループの部長以下、30代1名、40～50代の女性2名が所属しています。 ■就業環境： 土日祝日休みで年間休日120日以上、かつフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入。 ■当社ついて： ・当社は1992年に設立し、3つの事業を核としています。（1）3Dプリンターによる試作品などの製造事業（2）および砂型鋳造による試作品・各種部品の製造（3）販売産業用CTの販売および検査・測定サービス。 ・2016年より東証グロース市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～577,000円 ＜月給＞ 462,000円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 その他に業績賞与(業績に応じて支給）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】マーケティンググループデザイナー◆メーカーの販促・ブランディング～年休120日／残業20H
      ～上場メーカー・ものづくり企業で多様な販促物を手がける内製デザイナー◆年休120日／残業20H程～ ■概要： JMCでは、ブランディングから販促デザインまで幅広く担当できるデザイナーを募集しています。 3Dプリンター・鋳造・産業用CTなど多角的な事業を展開しており、技術力の高い“ものづくり企業”の魅力をクリエイティブで発信するポジションです。 ■仕事内容 デザインに関わる制作物を幅広く担当します。 ・カタログ、パンフレットなど印刷物 ・自社WEBサイト、LP、バナー ・展示会ブース関連 ・営業資料、SNSクリエイティブ ・ノベルティやブランディング関連デザイン ※9割が内製で、社内で議論しながらスピーディーに制作が進みます。 今後はWEBに関する取り組みが増えるため、WEBデザインやデジタル領域に前向きな方を歓迎します。 ■役割・期待 既存デザイナーと協力し、得意領域を活かしながら制作スピードを高めることがミッションです。裁量が大きく、自分の判断で進められる場面が多い環境です。 ■求める人物像 ・自ら考え、スピード感を持って制作を進められる方 ・WEB含む新しい表現に挑戦できる方 ・ものづくりが好き、興味がある方（特に社風と合いやすい） ■チーム体制 管理職1名／デザイナー1名／フォトグラファー1名／動画エディター1名 3Dデザイナー兼エンジニア1名／事務1名／フロントエンドエンジニア1名（業務委託） 専門職が揃った少数精鋭チームで、密に連携しながら多様な制作に関われます。 ■この仕事の魅力 ・ブランディング～制作まで一貫して関われる裁量の大きさ ・多角的な事業と多様な顧客層に対して、幅広いデザイン経験が積める ・ものづくり技術と近く、プロダクト企画など周辺領域にも挑戦可能 ・少数チームのため、自身のアウトプットが事業に直結する実感を得られる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～500,000円 ＜月給＞ 286,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収や経験などを考慮して年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新横浜】人事・採用担当◆経営直下のポジション◆組織づくりに貢献◆土日祝休み◆業界トップクラスシェア
      ～2025年11月東証グロース市場へ上場／急成長中のITベンチャー～ ■募集背景： 当社は、上場直後のIT企業としてさらなる事業成長とグローバル展開を見据え、組織基盤の強化を進めています。その中心的役割を担う社長室では、「コマースに熱狂を。」というパーパスを実現するために、採用・人事制度・カルチャー施策・広報戦略といった幅広いテーマに取り組んでいます。 この度、社長室の体制強化に向けて、経営直下のポジションで採用経験を活かしながら、組織づくりそのものに関わりたい方を新たにお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 社長室メンバーで業務を柔軟に分担しながら進めるスタイルです。以下は一例です。 ◇中途採用を中心とした採用実務全般（求人作成、候補者とのコミュニケーション、エージェント対応、選考設計、面接同席など） ◇新卒採用の一部サポート ◇入社後オンボーディングの設計と運用 ◇採用広報や社内広報など、関連するコミュニケーション施策の推進 ◇社内イベント企画・運営 ※業務領域については、適性やご希望に合わせて柔軟に決定したいと考えています。 ■部門紹介： 社長室 人事広報チームは、当社の「人」と「組織」の中核を担う部署です。2022年の分社化以降、まだ組織としての歴史は浅いものの、その分、裁量と挑戦の機会が大きく、「強く、しなやかで、熱狂する組織」を自らの手でつくっていくことができるチームです。 採用・人事・広報・カルチャーなど多岐にわたる領域を横断し、会社の未来を共に創るポジションです。 ■部門のミッション： 社長室は、パーパス「コマースに熱狂を。」の実現に向けて、NEの仲間ひとりひとりが“熱狂できる環境”をつくり、組織全体の成長を加速させることをミッションとしています。 ■当社について： 当社は、EC市場において業界トップクラスシェアを誇るEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。現在6,000社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており、2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,633円～5,265,823円 固定残業手当/月：79,114円～102,848円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく） ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】インフラエンジニア　◆新規サービスにも挑戦可◆土日祝休◆業界トップクラスシェア
      ～2025年11月東証グロース市場へ上場／急成長中のITベンチャー～ ■業務内容： 今回の募集では、ネクストエンジンのインフラを支えるインフラエンジニアを募集しています。インフラの醍醐味である障害に強い堅牢な仕組みを構築・維持するというコアを実現しつつ、既存環境の運用改善やコスト最適化、監視・アラートの強化など、継続的な改善を行う取り組みを一緒に推進していきます。 ■業務詳細： 部門で全般的取り組んでいる業務をご紹介します。 ◇AWS を中心としたインフラの構築・運用 ◇Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善や可用性向上の取り組み ◇既存インフラの運用改善、監視・アラートの強化 ◇バックエンドの安定稼働に向けた運用改善・コード改修の支援 ◇CI／CD（GitHub Actions）の改善と運用 ◇セキュリティ施策の推進 ◇モニタリング／SLI・SLO など可観測性の強化 ◇Terraform を用いた再現性のある構成管理 ■開発環境／ツール： ◇クラウド・インフラ └AWS（ECS on Fargate／SES／SNS／SQS ／Step Functions／DynamoDB／Aurora MySQL） └Terraform └New Relic ◇アプリケーション／開発基盤 └言語：PHP／Ruby／Go └CI/CD：GitHub Actions／Git／GitHub ◇コミュニケーション／情報共有 └Kibela └Slack └Asana ■このポジションの魅力： （1）堅牢なインフラをじっくり作り込める環境 ネクストエンジンはEC事業に欠かせない基盤サービスのため、安定性・障害対策・セキュリティを重視したインフラが求められます。短期的な修繕ではなく、長く使える堅牢な環境を丁寧に設計・構築できるのが、このポジションの特徴です。 （2）新規サービスのインフラ設計にも携われる 新しい機能やサービスを立ち上げる際には、ゼロからインフラ構成を考え、AWSの各種サービスを組み合わせながら最適な設計を行います。既存環境の運用だけでなく、設計フェーズから関わることでクラウドインフラの理解が一段深まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,633円～5,670,886円 固定残業手当/月：79,114円～110,759円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく） ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】システム担当（ヘルプデスク・導入など）◆東証グロース上場／年間休日125日
      【変形地、狭小地の用地仕入れに強みを持つ急成長中のグロース上場企業】 ■業務内容： システム担当として下記業務をお任せします。 1）システムの見直しや導入業務 各部門のシステムの整理等 2）ヘルプデスク業務 PC交換やエラーが発生した時の対応 3）各部門との連携 ベンダーとのやり取り等、システムに関する窓口業務を遂行 ■募集背景： 事業成長とあわせて更なるガバナンス強化に向けて、システム全般を見直し、出来る限り効率的、且つマネジメント機能が強化出来る体制づくりに向けた増員です。 ■配属部門： 総務人事部（部長1名、メンバー1名） ■当社の魅力・特長： ◇土地仕入力、販売外部委託 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 ◇資材や設備の調達力 年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 ◇職人直接手配・自社施工管理 当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館 勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大倉山店 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円～35,000円 固定残業手当/月：62,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】自社ブランドの戸建用地仕入営業 ※東証グロース上場／転勤無／年休125日
      【未経験歓迎/年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス整えながら働くことができます！未経験の方も多数活躍しています。 ビジネスモデルに強みを持ち急成長中／夏期・年末年始・GWは各1週間以上休めます】 ■業務内容： 横浜市、川崎市、東京23区のエリアで戸建用地仕入れおよび住宅のプランニング等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： 【（1）土地の仕入れ】エリア内の不動産仲介会社へ訪問し、近隣の環境や不動産相場を考慮し、分譲住宅に適した土地の情報を入手します(個人の売主へのアプローチではありません)。当社は設立から28年に渡り培ってきた実績を重ねており、東急東横沿線の不動産仲介会社から圧倒的な知名度を誇っているため、良好な関係性を作り易い環境です。 【（2）家のプランニング】仕入れた土地をもとにどのような物件を建設するか事業収支を算出し、自社内の設計スタッフと話し合いながら、企画するのも仕事のうちです。※間取り決め等は設計担当が行います 【（3）販売/引き渡し】住宅の販売は仲介会社に全て委託してるため、契約時・引き渡し時にお客様対応を行います。着工から引き渡しまで約4ヶ月。スピーディーかつ丁寧な対応で、仲介会社と良好な関係性を築きましょう。 ■当社の魅力・特長 土地仕入力、販売外部委託 : 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 資材や設備の調達力: 年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 職人直接手配・自社施工管理： 当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル20階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大倉山店 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～462,500円 固定残業手当/月：75,000円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ※昇給：年1回、賞与：年2回 【年収例】600万円（入社3年/28歳）、900万円（入社5年/35歳）、1100万円（入社7年/38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロセル

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全5件
    • 【営業・マーケティング】未経験でも技術が好きなら歓迎◆世界トップクラスの技術でグローバル展開中
      ＜グロース上場/iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア企業/世界が注目する『iPS細胞』の技術を世に広めていく/社会貢献性が高く、革新的な技術＞ 【仕事の内容】　 当社では、iPS細胞の事業化をグローバルに展開しており、再生医療事業と研究支援事業の2つの柱で世界トップクラスの技術を社会実装しています。本ポジションは、大学及び製薬企業の研究機関に対して技術提案型の営業およびマーケティングを担当いただきます。 ■商材：iPS細胞、関連研究試薬（iPS細胞培養液など）、研究受託サービス（受託研究・受託製造など）　 ■顧客：製薬メーカー、大学・公的研究機関の研究者・開発部門 ■業務の特徴・手法： ・営業（ソリューション提案）: 顧客である大学／製薬企業の研究所が抱える技術課題や潜在ニーズを深くヒアリングし、自社の技術部門と連携して最適なソリューション（必要な細胞や受託サービス）を提案し、受注に結びつけます。 ・プロジェクトの規模: 再生医療開発などに関わる大型プロジェクトもあり、受注までに2～3ヶ月かかる中長期的な案件も扱います。 ・マーケティング: 認知の拡大や問い合わせ獲得のため、顧客ターゲティング、WEB広告運用、展示会出展などの幅広いマーケティング業務を実施します。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・高い市場優位性: iPS細胞関連のサービスを扱う企業は世界的に見ても少数であり、競合優位性が非常に高いのが特徴です。技術力が最大の武器となるため、価格競争ではなく技術力そのものを提案するという大きなやりがいがあります。 ・市場の成長性: 業界として再生医療が本格的に広がりを見せる中で、当社の技術への期待と受注も増加しています。グローバルな事業展開を肌で感じながら、社会貢献性の高い最先端分野に携われます。 ・グローバルな環境: アメリカ、イギリス、インドにも拠点を持ち、世界トップクラスのiPS細胞技術の事業化を推進しています。 【魅力】 iPS細胞関連のサービスを扱う企業数は少なく、業界的に再生医療が広がりを見せる中で受注も増えています。コンペティションがあるものではないため、技術を売ることができるところがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,151円～382,747円 固定残業手当/月：37,049円～44,853円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,200円～427,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】iPS細胞に関わる研究員◆フルフレックス／東証上場／世界が注目する革新的な技術を保有
      ＜グロース上場/iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア企業/最先端の『iPS細胞』の技術をビジネス展開/世界が注目する『iPS細胞』の技術を世に広めていく/社会貢献性が高く、革新的な技術＞ iPS細胞の最先端の実用化開発及び再生医療の事業化を行って頂きます。 ■業務詳細： iPS細胞の最先端の実用化開発及び事業化を行います。 具体的には、iPS細胞の培養、リプログラミング、神経系細胞等への分化誘導、CRISPR/Cas9による遺伝子改変、大量培養技術開発、GMP施設のオペレーションなど、ラボワークが中心の業務になります。また、大学との共同研究、製薬企業からの受託研究では、社外とのコミュニケーションも担当します。基礎研究ではなく、企業として事業化を目指した研究開発を行います。 ■組織構成： 技術部には13名が在籍しています（メンバーは20代くらい、マネージャー30代）。男女比は4:6くらいで女性の方が多いです。13名のうち、技術員と研究員が半数ずつ在籍する組織です。 ■就業環境： 平均残業時間は10時間程度となり、少数精鋭の組織で協力し合う風土もあります。中途入社者も多くいる為、入社後馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 大手企業と比較して、裁量権が大きく、iPS細胞や再生医療に関わる専門性も高められます。 ■iPS細胞市場について： iPS細胞は開発されてから10年以上経ちますが、現在も日本だけでなく世界で研究や治験が進められています。網膜や角膜再生、パーキンソン病などiPS細胞を用いた再生医療により、これまで有効な治療法のなかった疾患の治療ができるようになるなど、世界的に注目を集めています。 ■当社の特徴： ◇iPS細胞に代表される「幹細胞技術」を基盤とした新しいビジネスを展開している会社です。幹細胞の歴史は浅く、再生医療、創薬支援、テーラーメイド医療など、これまでにないライフサイエンス事業を生みだす分野として注目を集めており、次世代の創薬・　医療ビジネスを創造し世界中の人々に届けることが今後の当社ミッションと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,250円～382,747円 固定残業手当/月：38,350円～44,853円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,600円～427,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASIAN STAR

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】不動産営業◇業界未経験歓迎／年休125日／転勤無／東証スタンダード上場
      ～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社／不動産知識不問～ ■業務内容： 当社管理物件のフロント担当として、オーナー様や入居者様への対応を中心にお任せします。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・賃貸営業（入居募集・契約対応） ・賃貸管理・建物管理フロント業務（オーナー様対応・入居者様サポート） ・不動産の仕入・売買・仲介業務 事務処理は専門部署が行うため、顧客対応に専念できる環境です。 また、物件担当制のため、少数の物件をじっくりと担当し、オーナー様に寄り添った質の高いサービスを提供できます。 ■インセンティブについて： ＜毎月＞ 達成賞5万円／8割達成1万円+トップ賞10万円／セカンド賞2万円 ＜その他＞ 四半期達成賞15万円、半期達成賞20万円、通期達成賞50万円 ※変更の可能性あり ■企業理念： 「私たちはお客様に新たな価値を提供できることの喜びと感謝の気持を忘れずに、人と社会の幸せに貢献します」を企業理念とし、お客様の「声」を的確に捉え、誠実かつ適切に提案・解決をはかることで、お客様からの信頼を積み重ねていくよう行動します。 ■歴史と今後の展望： ASIAN STARグループは、1979年に新築マンション一棟卸売事業を開始して以来、高品質の投資用マンションを開発・提供してきました。横浜・川崎エリアを中心に展開する「グリフィン」シリーズは、横浜では投資用高級マンションの代名詞となり、基盤とした賃貸管理事業を事業領域の中心に据えて売買仲介・賃貸仲介事業に注力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加えてインセンティブ有（別枠の職務内容欄に記載あり） ※賞与なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアリンクス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】生産管理担当◆国際競技大会でも導入される放送ネットワーク装置メーカー／東証上場の研究開発企業
      ～世界的なスポーツ大会でも導入／東証スタンダード上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～ ■職務内容： 放送ネットワーク装置メーカーである当社の生産管理担当として、需要計画・生産計画・在庫計画、EMS 管理、生産データ集計などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・需要計画・生産計画 └営業と連携し、需要（販売）をもとに製造計画 └製造計画に基づき、生産計画を作成 　※基幹システムからのデータ収集とまとめ ・生産管理業務 └製品生産進捗、納期、品質管理 、コスト管理(３社) ・データ集計および、分析 └受注実績、出荷実績、納期、売上実績、在庫等のデータ集計 　※基幹システムからのデータ収集とまとめ └需要予測と実績差異分析 ※SAP システムを使用しています ■配属組織について： 配属予定のSales Operationsは生産管理担当と、製造技術に分かれており、生産管理は、60代のGMのもと、正社員2名、パート1名、派遣社員1名、 製造技術は50代のMGRのもと、正社員1名、契約社員1名の合計8名が所属しています。 ■当社について： ・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社の特徴： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT&T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18階 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～5,257,136円 固定残業手当/月：150,000円～171,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 437,500円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や経験・スキルに応じて相談します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】技術営業◆国際競技大会でも導入される放送ネットワーク装置メーカー／東証上場の研究開発企業
      ～世界的なスポーツ大会でも導入／東証スタンダード上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～ ■職務内容： 放送ネットワーク装置メーカーの当社にて技術営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の課題解決、ソリューション提案　 ・顧客へのデモ実施 ・機器の構成内容作成 ・納入後の動作確認（検収作業） ・技術支援 ・顧客への製品仕様説明 ・展示会開催時のデモ製品設置 ■当社について： ・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社の特徴： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT&T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18階 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～5,942,852円 固定残業手当/月：150,000円～171,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や経験・スキルに応じて相談します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） ■インセンティブボーナス：年1回（4月）※前期売上目標達成率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビックス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区弁天通6-85宇徳ビルディング4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【桜木町駅】経理（リーダー候補）※東証スタンダード上場/デジタルサイネージのパイオニア
      【リアルとオンラインを連携するOMOマーケティングとデジタルサイネージの連携が注目を集めており、当社へデジタルサイネージ活用法のニーズが急増中】 ■業務内容： 経理、財務、人事、総務等を担う管理本部に所属し、経理業務全般をお任せします。担当3名のスタッフと連携して、経理業務を牽引頂きます。 【具体的には】 ※お任せする業務範囲は、経歴や得意分野を踏まえ、以下から決定させて頂きます。 ・月次決算／四半期／中間決算／年次決算／連結決算 ・有価証券報告書作成　 ・キャッシュフロー計算書作成 ・会社法計算書類作成 ・監査対応 ・税務もできれば尚可 ■当社特徴： 東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,889円～377,778円 固定残業手当/月：144,444円～188,888円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,333円～566,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月）※1.5ヶ月×2回分を支給 決算賞与（業績による） ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】地域密着型メディアの法人営業／SNS運用　※在宅勤務可／東証スタンダード上場
      【在宅勤務は適宜対応でフレキシブルな働き方が可能／都合により、横浜本社、渋谷スクランブルスクエアのサテライトオフィスいずれの出社も可／自由度が高く、裁量が大きいお仕事です】 ■背景： 当社事業テーマ「地方創生の推進」に関して、インバウンドの増加や官公庁の補助金等で、自治体を中心に当社への引合いが増えており、組織強化のため、管理職候補を募集します。 ■担当業務： 管理職候補(プレイングマネージャー)として、メンバー(20～30代前半のメンバー5名)のマネジメントを行いながら、以下業務を行います。 【具体的には】 ・全国の地方自治体や地元企業に対して、当社子会社「デジタルプロモーション(株)」が手掛けるタウンビジョン(地域密着型のローカルメディア)のチャネルを活用した提案 ・地域を支援するマーケティング提案 ・SNS(Instagram、Facebook等)運用ディレクション、分析 ・地域文化や観光、店舗情報をコンテンツ化し、発信を支援 ※状況により、月数回の地方への出張有 ■タウンビジョンとは： 「街を店を人を笑顔に」をテーマに地域に根差したビジネスをSNSとデジタルサイネージを活用したメディアです。現在約30エリアでデジタルサイネージやSNS上にて、地域エリアの文化や芸術、観光地、特産物をはじめ地域の店舗やグルメ情報をコンテンツ化し、その地域在住者に向けて配信。コンテンツは、その地域の在住者が記者となり、“ジモト視点”で情報収集します。地域に根ざしたビジネスにタウンビジョンを活用する事で、ターゲットとなるお客様を巻き込みながら、効果的な集客が可能です。 ■特徴： デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定など、各方面から高い支持を得て、2005年には当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ(現：東証タンダード)へ上場も果たしました。業界で確固たるポジションを構築し、これまでサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入等、生活の身近で当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷２-24-12 渋谷スクランブルスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月）、賞与年2回（5月・11月） ※1.5ヶ月×2回分を支給(会社及び個人の業績により変動) 決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【川崎】★インターナルコミュニケーション★フルフレックス／年間休日125日(土日祝日)
      • NEW
      【有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／世界トップクラスシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制・土日祝休み】 社内報をメイン担当として、広報に従事いただきます。社内報は、コンセプト設計からご担当いただき、定着・運用を目指して主体的に推進していただきます。対外広報は、新商品導入のサポート業務からご担当いただきます。具体的には以下を想定しています。 ＜社内広報＞ ・社内報の立ち上げ、定着、運用 　コンセプト設計～発行計画～企画立案～取材～発行 　～効果測定と改善提案～定着、運用 ・自身による記事の執筆、動画編集、CMS制作/公開 ・経営層・各部門との連携によるタイムリーな情報発信 ＜対外広報（サポート）＞ ・新商品導入に係る一連の作業のサポート ・プレスリリース制作・配信サポート ・取材対応や資料準備のサポート ■本ポジションのポイント ・経営と現場をつなぐ“情報のハブ”として活躍できます ・自分の発信が社内の空気や文化づくりに直結します ・動画やデジタルメディアを活かした新しい取り組みにチャレンジできます ■組織構成： 30~50代で6名在籍しております。 ■キャリアステップ： まずは社内広報として上記業務をご担当いただき、その後対外/PR広報などスキルやキャリアを考慮しご担当いただくことも考えております。 ■当社について： 有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 2018年に世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わり、築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：南武線/京浜東北線/東海道線／川崎駅、京急線 京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。 ※選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回（正社員登用後） ■KPI賞与：年5回（正社員登用後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】アフターサービス品質向上に向けたサービス企画・分析／有機ELレグザ／フレックス／年休125日
      【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■業務内容： アフターサービス部門の企画担当として、お客様満足度向上とサービス品質の改善に向けた業務を担当します。 ◎サービス企画・運営：顧客ニーズを分析し、新たなアフターサービスの企画・実施 ◎サポート体制の強化：修理・メンテナンスのプロセス改善、効率化 ◎データ分析・改善提案：顧客の問い合わせデータや市場調査をもとに課題抽出・改善策立案 ◎関係部署との連携：コールセンターや修理拠点、販売代理店との調整・協力 ■入社後の流れ： OJTという形で仕事を覚えていただきます。アフターサービスの品質向上に向けた企画運営をメインにご担当いただきます。部門では「レグザ」ブランドの更なる価値向上に向けて部門の垣根を越えた連携も行っています。諸先輩社員がしっかりとフォローしますので入社後のコミュニケーション等はご安心いただければと思います。 ■当社の特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： ・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。 ・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：南武線/京浜東北線/東海道線／川崎駅、京急線 京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。 ※選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ※年収は賞与、想定残業代（月20時間）込みの金額です。 ■昇給：年1回（正社員登用後） ■KPI賞与：年5回（正社員登用後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 8,056名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全190件
    • 【藤沢】産業保健師◇東証プライム上場／フレックス勤務／健康不調の未然防止に貢献ISZE023-025
      • NEW
      ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景： 健康経営の推進に向け、従来以上に健康不調の「未然防止」施策強化を進めるための人員強化のため ■職務ミッション： 全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進 特に、藤沢工場の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施、並びにシステム化等を含めた業務改善について担当し成果を出すことが重要となるポジション ■業務内容： 従業員安全・衛生管理 ・法的に必要な健康診断、ストレスチェック等に関わる業務を漏れなく行う ・地区安全衛生委員会の運営、産業医巡視への同行等、法的対応が必須な業務を漏れなく行う ・安全衛生方針の立案に関する業務の遂行 ・健康相談・健康指導等の面談及び、休職、復職に関わる面談等の実施 ・労災対応 ・健康施策の推進に関わる業務遂行 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～350,000円 ＜月給＞ 227,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】統合リスク管理戦略企画業務 ※東証プライム上場／完成車メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景： 中期経営計画達成に資するリスクマネジメント・内部統制の強化を目指すための人員強化 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループの経営理念・経営目標の達成のために、CRMOの下、「第２線」として、特に「予防的取組」を中心とした実効性のあるリスク管理推進体制を構築するための戦略企画立案 ■業務内容： （1）グループガバナンス（全般） 定義されたグループガバナンスのあるべき姿を基に、各種ポリシーや規則等の策定、周知を行うと共に運用状況のモニタリングを実施する （2）リスクモデリング グループをとりまくリスクに対して統合的に管理する （3）事業継続計画策定 グループ全体で事業リスクが事業運営に与える影響を軽減するための事業継続計画の整備、運用を推進する （4）リスク管理（事業） グループの内部プロセス、システム、人員に関する損失リスク（オペレーショナルリスク）に関する対応状況を管理する （5）リスク管理（財務） グループの為替リスク、価格変動リスク、および金利リスクといった財務リスクに関する対応状況を管理する ■働き方： ・新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています ・新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 950万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：547,500円～635,000円 ＜月給＞ 547,500円～635,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネスト岩田株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田町3176
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【横浜】経理（連結決算）※東証プライム上場グローバル産業機械メーカー/年休125日/残業少
      • NEW
      【原価管理あるいは連結決算経験をお持ちの方へ／22の国と地域でグローバルに展開／国内トップシェア製品有／創業97年目の安定企業／自己資本比率66.2％／残業少／福利厚生◎／有給平均取得日数16.5日】 ■業務概要： 創業90年以上の歴史を持つ、コンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカーである当社で、経理業務をご担当頂きます。 具体的な業務は以下の通りとなります。 ・SAP等を使用した単体予算管理/原価管理業務 ・連結管理会計業務（フォーキャスト作成/連結予算策定/SBU別収益管理/分析、経営陣へのレポーティング等） ・単体/連結決算業務（J-GAAP） ・開示業務、監査対応 これまでの経験を生かせる業務からアサインいただき、ゆくゆくは他業務もご経験いただきます ※変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の強み・特徴： （1）高い市場シェア 弊社の製造するハンドスプレーガンは国内シェア70％以上を誇ります。 他にも小形圧縮機は国内シェアで第2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内シェア50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。 （2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売 独立メーカーでありながら、独自に構築した販売・製造ネットワークが世界中に広がっており、売上の約50％は海外での販売となっています。（ヨーロッパ・アジア・米国含めて他エリアでほぼ1/3ずつ） （3）長期就業可能な企業体制 年間休暇125日/完全週休2日制、平均有給取得日数は16.5日で残業も少なく働きやすい環境が整っています。また平均勤続年数も16年と、多くの方が長期的に就業されています。 さらなる働き方改革の促進・100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しており、健康経営優良法人ホワイト500を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：5.8か月（2024年度実績） 年収モデル ・リーダー：700～800万円（中途入社1年でリーダー登用実績あり） ・マネージャー：800～1000万円（30代前半で登用実績あり。平均年齢は50歳程度） ・部長以上：1000万円以上（部長兼役員38歳の方がいる。平均年齢は50歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】高シェア圧縮機・塗装機器のアフターサービス・技術系問い合わせ対応◆プライム上場
      【製造業（機械・電気）でのサービスエンジニアもしくは営業経験のある方へ】 ■仕事内容 営業本部で推進しているアフターサービス対応の一環として、機械類の修理対応ができる人材を募集しています。また既存ユーザーからの問い合わせや修理依頼に対する対応に加え、買い替え提案を含むリプレイス営業まで一体で推進できる即戦力の確保を目的としています。ユーザーの困りごとをヒヤリングし、解決に繋げられる点が魅力です。 ■業務詳細： ・既存ユーザー問い合わせ・不具合の対応（実際に修理対応をメインで行うのは代理店となります） ・問い合わせいただいた既存ユーザーに向けての、商品・部品提案 ・それに基づく打ち合わせ、見積作成、提案書作成 ・アフターサービスの一環としての訪問（これから部署として力を入れていきたい部分となります） ■働き方についての補足： 土日祝日出勤：多いときは1~2日/月。休日出勤した場合必ず代休を取得いただきます 深夜対応：無し ■当社について アネスト岩田株式会社はコンプレッサー・スプレーガンを中心に製造している産業機器メーカーです。世界で20以上の国と地域に製造販売拠点を持ち、グローバルに事業活動を展開することで世界中のモノづくりに貢献しています。2026年に当社は創業100周年を迎えます。今後のビジョンとしては、コンプレッサーや真空ポンプであれば医療市場用や車載市場用、スプレーガンであれば自動車補修市場用や木工市場用などの新市場開発による既存事業の強化、そして新規事業開拓に取り組んでいきます。このような背景があり、当社でご活躍頂ける人材を募集しております。 ■当社の強み・特徴： 1）高い市場シェア 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 〈エアエナジー事業〉 ・世界で先駆けてオイルフリースクロール圧縮機の開発 ・小型オイルフリースクロール圧縮機：生産可能台数世界トップクラス（5万台／年） ・小型圧縮機：国内シェア台数トップクラス 〈コーティング事業〉 ・国産で先駆けてハンドスプレーガンの開発 ・ハンドスプレーガン：国内・世界シェアトップクラス ・エアブラシ：世界シェアトップクラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市若林区卸町3-5-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,640円～446,000円 ＜月給＞ 283,640円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.8か月（2024年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野測器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【横浜】自動車系試験装置の設計者※東証上場/自動車業界でディファクトスタンダードの計測機器メーカー～
      • NEW
      【東証スタンダード上場／月残業時間0～30h以下／自動車業界に強みを持ちディファクトスタンダードとなっている計測機器メーカー～ ■業務内容： シミュレーション(モデル)と実物を組み合わせたVRSという試験機の開発、装置立ち上げを行います。 モデルを使ったものづくりは国策として推進されており、当社のVRSはその基盤となる装置です。VRSは国内トップシェアです。 自動車メーカ(OEM)、部品メーカ(Tier1)、農機・建機の開発部門とやり取りしながら、引き合い、仕様打ち合わせ、設計、現地調整、活用相談 までの一連の業務を行います。 本人の成長にあわせて業務配分し新人教育と併せて段階的な成長を促します。 ■業務事例： テストコースで行う車の走行試験を実験室内で行うための試験装置立ち上げを行います。実験室にない道路、タイヤの反力などをシミュレーションで再現して、車に仮想の負荷として与えます。業務ではシミュレーション、モデル作成、仮想の負荷を再現するためのリアルタイム制御(制御パラメータの調整)を主に担当します。 ■同社について： ・同社は1954年創業の計測器メーカーです。エンジン用計測器から始まり、日本で初めてデジタル技術を応用したジェットエンジン用回転計測器を皮切りにデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。今ではエンジンはもちろんEV用モーターやバッテリー、家電領域の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。 ・同社の特徴は、計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、つまり入口から出口まで一貫してハードウェアおよびソフトウェアを提供できることです。また研究開発により一層の注力しており「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「深層学習を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。 ・実験設備も保有しており、計測分野のプロとして製品のみならず受託試験サービスも展開しています。実験設備としては、あらゆる環境下での走行データを収集するためのシャシーダイナモメーターや、世界1,2を争う品質を誇る音響関連の試験を行う無響室などを持っており、実際に大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験(次世代製品開発のために行う既存製品のデータ計測)を同社が行っており、自動車業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市緑区白山１丁目１６番１号 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～350,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 241,400円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■地域手当：勤務する事業所の地域に応じて、基本給とは別に支給。 神奈川・埼玉エリア：一律16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／第二新卒】自動車系試験装置の設計※東証スタンダード上場／平均残業20h／フレックスタイム制
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      ～フレックスタイム制／自動車業界に強みを持ちディファクトスタンダードとなっている計測機器メーカー～ ■業務内容： シミュレーション(モデル)と実物を組み合わせたVRSという試験機の開発、装置立ち上げを行います。 モデルを使ったものづくりは国策として推進されており、当社のVRSはその基盤となる装置です。VRSは国内トップシェアです。 自動車メーカ(OEM)、部品メーカ(Tier1)、農機・建機の開発部門とやり取りしながら、引き合い、仕様打ち合わせ、設計、現地調整、活用相談 までの一連の業務を行います。 本人の成長にあわせて業務配分し新人教育と併せて段階的な成長を促します。 ■業務事例： テストコースで行う車の走行試験を実験室内で行うための試験装置立ち上げを行います。実験室にない道路、タイヤの反力などをシミュレーションで再現して、車に仮想の負荷として与えます。業務ではシミュレーション、モデル作成、仮想の負荷を再現するためのリアルタイム制御(制御パラメータの調整)を主に担当します。 ■同社について： ・同社は1954年創業の計測器メーカーです。エンジン用計測器から始まり、日本で初めてデジタル技術を応用したジェットエンジン用回転計測器を皮切りにデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。今ではエンジンはもちろんEV用モーターやバッテリー、家電領域の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。 ・同社の特徴は、計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、つまり入口から出口まで一貫してハードウェアおよびソフトウェアを提供できることです。また研究開発により一層の注力しており「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「深層学習を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。 ・実験設備も保有しており、計測分野のプロとして製品のみならず受託試験サービスも展開しています。実験設備としては、あらゆる環境下での走行データを収集するためのシャシーダイナモメーターや、世界1,2を争う品質を誇る音響関連の試験を行う無響室などを持っており、実際に大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験(次世代製品開発のために行う既存製品のデータ計測)を同社が行っており、自動車業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市緑区白山１丁目１６番１号 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～350,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 241,400円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■地域手当：勤務する事業所の地域に応じて、基本給とは別に支給。 神奈川・埼玉エリア：一律16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 18,609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【みなとみらい】サポートデスク◆20～50代活躍中／原則土日休／残業5H程／定時16:45
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      ～残業5時間程度◆正月連休も取得できる◆業界内でも働きやすさ抜群◆首都圏中心に170店舗以上展開するスーパーマーケット大手、オーケー！◆リモート相談可～ ■業務概要 主に店舗からの問い合わせ対応がメインでパソコンや周辺機器の操作・ネットワーク不具合の対応・社内システムの操作案内などを担当しております。 本社側ではMD（マーチャンダイザー）からのご依頼を受けサポートをしています。 その他社内システムの障害等の問い合わせが数多くありますので、復旧に向けてスピーディーに対応できるよう心掛けております。現在Uipath自動化も並行で取り組んでいます。 ■具体的には ・店舗・本社からのシステムやアプリケーションに関する問い合わせ ・帳票作成 ・ジョブ管理（バッチの監視など） ・よく来る問い合わせに対応する、FAQの作成 ・お店から来た問い合わせのマニュアル化 ・本部からの社内システムに関する依頼・保守対応 ・新店の利用サーバー準備 ■働き方について ・ベースのシフトは土日休み、祝日は出勤（会社カレンダーによる）ですが有給取得奨励日です ・シフト制の為土日勤務になる可能性がありますが、その場合はリモート可能です。 ・出勤時間は基本7:45～16:45、場合により6:00～15:00（リモート勤務）や8:00～17:00、希望は考慮します。 ・試用期間（6ヶ月）終了後、週1～2日リモート勤務が可能（要相談）となります。 ■組織構成 IT本部 サポートデスク部門には11名が在籍し、20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■オーケー株式会社の企業魅力 （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した黒字経営の継続：2025年3月期の売上高は前年比110.1％を達成し、安定した成長を続けています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2024年秋には東大阪店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円 ＜月給＞ 295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（社内規定有） ※管理監督者採用の場合は残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】水産部門※チーフ候補◆年間10店舗出店でポスト増加中！早期キャリアアップ◎38期黒字経営
      魚の魅せ方で売上をつくる！工夫が活きる水産部門／残業20Ｈほど×転居を伴う転勤なし！業界注目スーパーで水産のスペシャリストへ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お魚をはじめとした水産物の加工がメインの業務となります。お客様のニーズに合わせた加工や、商品の見せ方など、工夫が活きる部門です。 包丁を使った業務や陳列した商品を見ると自分の成長が実感でき、どんどん楽しさ、やりがいを感じられます。 スーパーマーケットでの水産加工経験をお持ちの方はもちろんのこと、過去に回転寿司店での水産加工勤務経験をお持ちの方などもお待ちしております！ ■キャリアパス 係員→サブチーフ→チーフに昇格というキャリアパスとなっており、チーフに昇格するとトレーナーやバイヤーへのキャリアチェンジも可能です。 同社は年間10店舗の出店を目標としているため、チーフ、サブチーフなどのポストは増え続ける予定なので積極的に早期のステップアップが目指せる環境です。具体的には最短1年で部門責任者（チーフ）になる方もいるほどキャリアチャンスが多くあります。チーフ以外にも新入社員を教育するトレーナなど自身の目指していきたい将来に合ったキャリアを選択することが可能です。 ■働き方 ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし（配属店舗は、自宅から90分以内で通える範囲で決定） ■当社の企業魅力： （1）高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供を通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。 （2）安定した黒字経営：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2024年3月期の売上高は前年比112.7％を達成し、安定した成長を続けています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オーケー　みなとみらい店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（社内規定有／職位により支給） ※残業手当別途支給 ■年収例 係員（20代/入社時）年収380万円（残業込）、サブチーフ（30代/入社時）500万円（残業込）、チーフ（40代/入社5年目）550万円（残業込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞA＆S株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜駅】トラック補修部品の商品企画※いすゞG中核企業／フレックス制／完全週休二日制／福利厚生◎
      • NEW
      ～いすゞ自動車グループの中核企業／1958年創業の安定基盤／残業月12時間程度・フレックス制度有・有給も取得しやすく働きやすさ◎／福利厚生充実／世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ ■募集背景： 顧客ニーズにマッチした新商品開発を目的とした市場調査/企画力等強化のための増員募集です。 ■仕事内容： 独自の商用車向け補修専用部品ブランドの商品企画業務を担って頂きます。 ・自動車アフターマーケットの市場調査・情報収集業務（系列販売会社、自動車整備業者、自動車部品メーカーヒアリング、アフターマーケット部品展示会など） ・系列販売会社向けにBEST FIX部品の販売実績管理・収益管理、販売促進等の業務。 ・BESTFIX部品のQCD管理/改善活動業務。 *ブランド「BEST FIX」・・・各種フィルター、ブレーキパッド、ワイパーブレード、ブレーキフルードなど自動車補修部品の様々な品目を扱っております。 ゆくゆくは以下のような購買業務もお任せいたします。 ・購買業務（商品選定、収益計画立案、調達先選定、価格・条件交渉、契約業務を担当、海外（主にタイ）向けの案件も担当） ■本ポジションのやりがい： 今後の電動化や新エネルギー化、自動運転化等、変革期にある自動車業界で、新たな商材を発掘していくことができます。 外販市場での拡大余地を取り込み、実績を伸ばしていくことにやりがいを感じていただけます。 ■配属先 企画部門 サービス部品推進部：5名 *当該部署では商品企画・購買を担当。開発・設計、品質保証は専任部門あり。 ■特徴・魅力 ・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。 ・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。 ・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。またいすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いすゞＡ&Ｓ株式会社 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～311,800円 ＜月給＞ 248,000円～311,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・賞与実績:あり（2024年度実績 計6.0ヶ月） ・昇給：1回 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅／いすゞ自動車G】法務総務★フレックス制／残業ほぼ無し／福利厚生充実／社内風土改革等を期待
      • NEW
      ～いすゞ自動車グループの中核企業／残業ほぼ無し・フレックス制度有・有給も取得しやすく働きやすさ◎／福利厚生充実／世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ ■業務概要： 当社の管理部門にて、総務・法務を中心とした業務をお任せします。将来的には管理部門を牽引する存在として活躍していただくことを期待しています。 ■募集背景： 業務拡大をしている中で、当社の組織風土醸成、見直し等をお任せしたく本募集を行っております。 ■具体的な業務内容： 【総務業務】 ・オフィス環境整備 ・安全管理 ・会社会議運営　等 【法務業務】 ・社内規定構築 ・内部統制 ・コンプライアンス ・リスク管理 ・サステナビリティ　等 ■入社後フォロー制度 幅広い仕事を担当できるため、出来る業務から少しずつお任せいたします。 ■配属先情報： 管理部総務・CSRグループは6名（男性5名、女性1名）で構成されております。コンプラや契約書関連の管理、株主総会や決算業務・外部との連携、庶務業務と大まかに割り振りを決めており、各2名程度で業務を遂行しております。 ■福利厚生面： ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力でございます。 ・フレックスタイム制度有／残業ほぼなしい／転勤なし ・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度／社員持株金奨励金補助制度／介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％ ・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 ■企業説明・魅力： ・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い ・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す ・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いすゞＡ&Ｓ株式会社 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2024年度実績 計6.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツトヨ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【福岡/第二新卒歓迎】法人営業※離職率1.6%・抜群の安定性！仕組みがととのった環境で働ける
      • NEW
      【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： 5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした提案型営業をお任せします。 特に、 ・お客様の精密測定に関する課題解決 ・自社技術を応用したモノづくり現場の工程改善、測定データの活用に関する提案 ・モノづくり現場における自動化/省人化に向けた測定ソリューションの提案 など、測定技術を応用し、お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。 ■業務のやりがい: お客様と接するミツトヨの第一任人者として、お客様のモノづくり現場の生産・測定課題を身近に感じ、社内各部門の、それぞれのエキスパートと協力体制を取り、一丸となって自社の技術力を駆使し、自ら司令塔となって課題解決に望むことができます。お客様の生産性や収益性を改善できるお客様から『ありがとう』が頂ける仕事です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-16-37 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溝の口】第二新卒歓迎！サービスエンジニア(測定器)※日勤のみ/離職率1.6％/UIターン歓迎！
      • NEW
      【転職が初めての方も安心◎測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／業界未経験OK・4カ月の研修で手厚くサポートします】 ■概要： 当社製品のサービスエンジニアをお任せします。担当する測定装置のスペシャリストとして、お客様と伴走しモノづくり現場の根底を支える仕事です。勤務は日勤帯のみとなります。 ＜担当製品＞ 三次元測定機、画像測定機等の光学系機器、形状測定機、硬さ試験機　等 ＜詳細＞ （1）新規購入品立ち上げ業務 ・ご購入いただいたお客様に対する設置環境の確認 ・納入および設置（コンポーネント毎に納入し、現地組み立てをします） ・校正（当社の保証する測定精度がお客様先の環境で実現できているかの最終確認です） ・使用方法の説明　等 （2）保守サービス業務 ・サービス契約に基づく、定期的な検査・校正、メンテナンス作業 ・不具合発生時の故障診断・復旧(修理）作業 ・お客様からのトラブル問合せへの対応業務　等 ■研修制度： 入社後は下記のような流れで業務をキャッチアップしていただきます。手厚くフォローしますので、未経験の方も数多くご活躍されています。 （1）全体研修（2週間） （2）トレーニングセンターでの研修（約4カ月） （3）各拠点でのOJT また、上記以外にも希望者に対して、資格取得奨励制度や語学研修、階層別研修などの教育制度を用意しておりますので継続的にスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業 ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ※想定年収は月20時間分の想定残業代と、賞与年5か月分を含んだ想定額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【みなとみらい】海外営業（アジア圏）＜セールスエキスパートポジション＞※世界に誇る光学薄膜形成技術
      【専門性活かせる／高年収企業／安定性と革新性を兼ね備えた光学薄膜形成装置の専門メーカー／精密技術と信頼性を追求し製造業界の未来を支える革新企業】 ■業務内容： アジア（主に台湾中国）の既存顧客及び新規顧客に対し、当社装置（プロダクト）の営業販売行っていただきます。売上拡大のため、ニーズ調査・商品発掘を行い、新市場・新顧客への提案型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客との既存取引を遂行するため、受注前の商談の段階から営業システム（SF）への各種情報（todo、日報、議事、業務依頼、スコア、取引先情報、受注処理、検収処理、トラブル連絡など）の入力を行う ・商談の遂行のため国内外の顧客との交渉（WEB、出張打ち合わせ） ・前、後工程（製造部門・技術部門）との商談の遂行のための連絡・依頼・調整 ・協業企業（商社）との案件管理 ・既存顧客の取引拡大のため、顧客ニーズ等を把握し、将来の需要に対する投資・開発をキャッチアップする ・新たな市場に装置拡販するために必要な情報の収集と戦略を立案し、実行する ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■ご入社される方に求める事： これまで培ってきた経験や視点を活かし、じっくりと技術に向き合える環境です。年齢やキャリアに関係なく、ものづくりへの情熱を大切にする方を歓迎します。 ■当社の魅力： 株式会社シンクロンは、光学薄膜形成装置の専門メーカーとして、卓越した技術力と高い信頼性を誇ります。顧客ニーズに応じたカスタム対応力、故障ゼロを目指す品質管理体制、そして国内外の製造業を支える装置開発力が強みです。精密加工分野での実績と、未来志向の技術革新により、業界内で確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい４－３－５ 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職待遇のため残業手当込（深夜手当のみ支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】電気回路／制御ソフト設計◆業界トップ級メーカー／大手企業と取引あり／経験を活かして活躍可能◎
      ～半導体真空皮膜領域で最先端技術を持ちトップクラスシェアを誇るニッチトップ級メーカー～ ■職務の目的： ・事業部の新規製品の開発ロードマップ達成のために、新規製品の電気・制御ソフトの設計を担当。 ・電気回路および制御ソフトの構想、仕様作成、設計、動作確認までを実行し装置を作り上げる。 ・構想・仕様作成をメインとして詳細設計以降の工程は外注業者を使い、社内保有工数以上の設計をおこなうことも目的の一つとする。 ■期待する成果・KPI： ◇成果 ・新製品の完遂 ・新規発案の設計の採用 ・設計改善による効率化 ◇KPI ・スケジュール遵守率 ・新設計発案件数 ・コスト・設計工数の削減率 ・設計ミス発生率 ■主な職務内容： ・新製品・新機能の回路・制御構成の技術検討および構想立案 ・電気・制御系の設計方針の提案・推進 ・電気回路図・制御盤図の設計（2D-CAD等を使用） ・PLC等による装置制御ソフトの設計・プログラミング ・新規設計内容の試作機評価およびデバッグ・修正対応 ・設計仕様書、I/Oリスト等の技術資料作成 ・設計外注先との仕様伝達・成果物レビュー・技術支援 ・製造部門・生産技術との連携による仕様調整・設計変更対応 ・社内レビュー会議、技術共有ミーティングへの参加・資料作成 ■当社の魅力： ◇当社は真空成膜装置というニッチな商品にて、業界での地位を確立しております。真空を利用した薄膜の利用分野は大変広く、様々な提案ができます。 ◇また当社の特徴は、他社と比較をし意思決定の「スピード」が速く、経営陣との距離も近いという点です。年齢、性別、国籍に関係なく実力主義で評価をされ、役割をお任せをします。そういった社風から、「自身の力を試したい」「意思決定スピードがもっと速い会社で働きたい」という想いを持ったかたの転職が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1-19-71 勤務地最寄駅：JR羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～450,000円 ＜月給＞ 337,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦メカトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川/海老名】製品開発（半導体製造装置）◆世界シェアTOP製品を有するグローバルメーカー
      • NEW
      ～プライム市場上場の半導体・液晶関連の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／売上800億円／平均勤続勤務年数19.4年／有給平均取得日数14.2日/グローバル活躍／年休125日～ ■業務概要：半導体製造製造装置の開発業務をお任せします。 最先端パッケージの製造装置を扱っており、 社内での技能評価や客先にて貸出機の評価などを行っていただきます。 日本国内だけではなく、台湾･中国･韓国など海外のお客様も含めてご対応いただくことになります。 ※担当製品など詳細に関してはご面接でお話しいただけますので、積極的にご応募ください。 ■企業概要／特徴： 半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている、海外売上比率は60％を超えるグローバル企業です。要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。 ■製品例： ［半導体製造装置］フリップチップボンダ／枚葉式ウェハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置　等 ［FPD製造装置］FPD用アウトリードボンダ洗／洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置　等 ［真空応用装置］研究開発用スパッタリング装置、半導体用スパッタリング装置、真空貼り合せ装置、高速枚葉式スパッタリング装置 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さがみ野事業所 住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安で保証額ではありません。 選考を通じて判断させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】社内SE◇上場/世界シェアトップ製品有/半導体製造装置メーカー
      ～プライム上場企業のIT戦略・システム企画担当を募集／平均勤続勤務年数19.4年／残業20h程度／有給平均取得日数14.2日／年休125日～ ■業務概要： ・社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおいて、IT戦略・システム企画からプロジェクト推進・運用保守を横断的にお任せします。 ・SAP S/4HANAへの刷新 ・受注～売上管理にまつわる生産システムの運用・保守 ・ベンダーコントロール ・社内事業部門との折衝業務 ■詳細： 入社後まずお任せする業務は入社頂く方のご経験等に併せて決定しますが、生産管理システムの導入や運用に携わったことのある方からの募集をお待ちしております。 ■組織構成： 20～50代まで幅広い世代が活躍しており、比較的落ち着いて業務に集中しやすい雰囲気です。 ■当社の魅力 （1）芝浦メカトロニクスとは： 主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。 海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。 （2）数字で見る当社： 平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。 また産休・育休の取得率も非常に高いです。 （神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です） 半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高はここ4年右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人都市再生機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3,215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 技術系総合職（電気・建築設備）／年休120日以上／賞与年2回
      • NEW
      メディアでも取り上げられるような大型プロジェクトを数多く手掛けているUR。 UR賃貸住宅をはじめとする集合住宅の電気・建築設備を通じてより豊かな住環境を整えるポジションです。 ■電気設備系 └UR賃貸住宅の電気設備の保守～工事監理 └都市再生・災害復興プロジェクトの企画～工事監理 └電気設備に関する調査・技術開発 など 主に電灯・雷保護・情報・防災設備などに携わります。 ■建築設備系 └UR賃貸住宅の建築設備の設計～工事監理～保守 └都市再生・災害復興プロジェクトの企画～工事監理 └建築設備に関する調査・技術開発 など 主に給排水・消火・空調換気・昇降設備などに携わります。 《着実に成長できるステップを用意》 ▼入職後研修 OJT、OffJT研修を通じて、業務に必要な知識をレクチャーしていきます。先輩と一緒に業務に取り組み、経験を積みながら、スキルを高めていきましょう。 ▼ジョブローテーションで視野を広げる URでは、約3年を目安にジョブローテーションを行っています。これは、全ての職員があらゆる業務を実施できる「対応力」と「技術力」を養うため。様々な部署で、異なる業務を経験することで、高度なスキル・新たな視点を身につけることができます！
      《全国各地で募集！》 ◆首都圏・関西・愛知・福岡エリア積極採用中 ◆交通費全額支給！ ◆勤務地により、住宅手当を支給 【勤務地】 ▼国内 北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ▼海外事務所 シドニー　他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます。
      ＜学部卒・高専卒＞ 月給26万8400円以上+各種手当+賞与年2回 ＜修士了＞ 月給28万400円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給。 ※時間外手当を別途支給します。 【地域間調整手当を加算した月収例】 ＜学部卒・高専卒＞ 月給29万2556円以上+各種手当+賞与年2回 ＜修士了＞ 月給30万5636円以上+各種手当+賞与年2回
    • 事務職系総合職／年休120日／土日祝日休み／賞与年2回支給
      • NEW
      ■ 具体的な業務内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜都市再生＞ 地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、税務、 整備敷地譲渡、事業コスト管理、プロジェクトの企画選定　など ＜賃貸住宅＞ UR賃貸の入居者募集、管理運営、居住者対応、団地再生事業における説明　など ＜災害復興＞ 災害復興支援分野に関わる総務経理、用地取得、補償支援、物件管理　など ＼ここが魅力！／ ◆技術職の職員と連携しながら、まちづくりにおけるサポート業務を担う ◆経営企画や広報人事、海外展開支援などの管理業務にも携わる ◆他では味わえない多彩な仕事でマルチに活躍！ ◆豊富な研修制度で知識もスキルもしっかり身につく！ ◆3年を目安にジョブローテーションも実施！仕事の幅を拡げて活躍可能！ ■ 教育研修制度も充実 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★豊富な研修サポート完備！ 会社や業界について理解を深められる基礎研修や、社内外で実施するOJT／OFF-JT研修も充実。 イチからのスタートでも安心して知識やスキルを身につけながら成長できます！ ★職員のスキルアップサポートも充実！ 資格取得支援や自己啓発支援など、職員の成長を支える多彩なスキルアップサポートも完備◎ 安定した環境で着実なキャリアアップも目指せます！
      《全国各地で募集！》 ◆首都圏・関西・愛知・福岡エリア積極採用中 ◆交通費全額支給！ ◆勤務地により、住宅手当を支給 【勤務地】 ▼国内 北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ▼海外事務所 シドニー　他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます。
      ＜学部卒＞ 月給26万8400円以上+各種手当+賞与年2回 ＜修士了＞ 月給28万400円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給。 ※時間外手当を別途支給します。 【地域間調整手当を加算した月収例】 ＜学部卒＞ 月給29万2556円以上+各種手当+賞与年2回 ＜修士了＞ 月給30万5636円以上+各種手当+賞与年2回
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    株式会社オーシーシー

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【みなとみらい】社内SE／NECグループ／世界3大海底ケーブルメーカーの1社
      日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／業界未経験歓迎／住宅・家族手当あり／土日祝休み／総務省が現在2割程度の海底ケーブル世界シェアを2030年までに35%に引き上げを発表（市場ニーズに合わせた技術開発にも補助あり） ■同社について： ・日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、陸上通信ケーブルや観測用ケーブル事業への進出を図りながら、国内外で情報インフラの構築に携わっております。特に海底ケーブルの供給実績はすでに40万kmを超え、地球10周以上にも行きわたっており、皆様の生活や経済活動を支える情報通信技術（ICT）拡充へ貢献しております。 ・世界3大海底ケーブルメーカーの1社としての地位を活かした通信ケーブルの技術を持っています。 ■業務内容： 自社の基幹システムを中心とした、各部門の業務改善・IT活用の推進を担うポジションです。プログラミング業務はほぼ発生せず、要件整理・ベンダー調整・進行管理が主な役割となります。各部門からの業務要望をヒアリングし、課題の整理・改善策の検討を行ったうえで、社内に最適な形へ仕様をまとめ、システムベンダーへ要件として伝えていきます。ベンダーとの調整やプロジェクト管理にも深く関わる、【社内のIT推進ハブ”】となる業務です。 ※事業所への出張が発生します。 ＜具体的な業務内容例＞ ◎入社直後からは 2025年1月に更新した 基幹システムの改善・メンテナンス対応 各部門からのシステム改善要求の取りまとめ システムベンダーへの要件提示、調整、進行管理 ◎中長期 基幹システムの全面リニューアルプロジェクトへの参画 └ 数年単位の大規模プロジェクトとなる予定 └ 要件整理～ベンダー選定～導入プロジェクト管理まで幅広く関与 ■働き方： ・在宅勤務あり（週に1回程度） ・出張は年に3～4回（日帰り、1泊メイン） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～301,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 282,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊残業手当：別途支給 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4.2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】経理◆残業20H程／週2リモート可＜NECグループ／世界3大海底ケーブルメーカー＞
      日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／業界未経験歓迎／平均残業20時間以内／住宅・家族手当あり／土日祝休み／総務省が現在2割程度の海底ケーブル世界シェアを2030年までに35%に引き上げを発表（市場ニーズに合わせた技術開発にも補助あり） ■同社について： ・日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、陸上通信ケーブルや観測用ケーブル事業への進出を図りながら、国内外で情報インフラの構築に携わっております。特に海底ケーブルの供給実績はすでに40万kmを超え、地球10周以上にも行きわたっており、皆様の生活や経済活動を支える情報通信技術（ICT）拡充へ貢献しております。 ・世界3大海底ケーブルメーカーの1社としての地位を活かした通信ケーブルの技術を持っています。 ・目にする機会は少ないですが生活に欠かせない通信インフラを支える商材（光ファイバケーブル他）も製造・販売しています。 ■業務内容： ・予算、計画策定取りまとめ ・月次、年次決算対応 ・原価計算 ・与信管理 ・資金管理 ・親会社への連結決算報告 ・監査法人対応 ・税務対応　など ※将来的に幹部候補としてマネジメントに就くことを期待しています。 ■組織構成： 5名（20代女性・30代男性主任・40代男性課長・50代男性部長・派遣1名） 配属先となる経理部は現在5名が在籍しており、それぞれが担当業務を持っています。経理業務全般に携わるチャンスがあるため、単なるスキルの習得にとどまらず、経営視点や業務改善能力などを身に着けるチャンスが豊富にあります。 ■働き方： ・週に1～2日リモートワーク（在宅）が可能です。ご自身の業務状況に合わせて、取得が出来ます。 ・出張あり（栃木・福岡の事業所/1泊/年2回/棚卸し作業のため） ■採用背景： 経営陣の意思決定に有益な正確かつ迅速な情報提供を行うことが喫緊の課題となっており、会計のプロフェッショナルとなりうる人材を募集いたします。また、毎年のように会計基準の変更や税制改正があることから、新たな分野での業務対応が必須となり増員を計画しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 527万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～301,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 297,500円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊残業手当：別途支給 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝プラントシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1938年
    • 従業員数 3,212名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全20件
    • ＜育成枠募集＞諸官庁・鉄道関連施設の施工管理担当※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可
      【フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／裁量・規模感◎】 ■業務内容： 諸官庁施設、鉄道関連施設における電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■当社の雰囲気： 本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は諸手当を含まず賞与を加味した試算となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】消防設備の設計、施工管理担当※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可
      【フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／裁量・規模感◎】 ■業務内容： 消防設備の設計、施工管理担当として、原子力プラントの消防設備における工事計画、設計、施工管理業務をお任せします。 ■当社の雰囲気： 本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磯子事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8（（株）東芝　横浜事業所内） 勤務地最寄駅：JR線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は諸手当を含まず賞与を加味した試算となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電元社トーア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全14件
    • 【川崎市・生田／残業月5h以内】品質担当／創業90年の安定企業◆ニッチトップ級メーカー／管理職候補
      【残業5時間以内・年休123日／長期就業されたい方へお勧め／シェア約40パーセントのニッチトップ企業／グローバルに展開中／大手自動メーカーとの取引実績】 ■職務詳細：以下業務の中から、ご経験に応じて段階的にお任せする予定です。 また、ゆくゆくは当部の中心メンバーとして管理職を目指していただきます。 ・全社の品質マネジメントシステムの維持・改善 (外部審査・内部監査の計画・実施、品質会議の開催、品質マニュアル・文書管理等) ・設計開発製品への対応 ・品質損失費用のまとめ ・顧客苦情及び工程内不適合製品への対応 ・製品品質の監視 ・製品に適用される法令に関する対応および書類の承認 ■就業環境： ・配属先は品質保証部で、本社3名、近江工場2名で構成されております。 配属予定の本社は部長の他男性1名女性1名のスタッフがおります。 ・残業時間5時間以内（月） ・出張：国内工場へ年間2回程度発生します。 ※クレーム対応や顧客・サプライヤー訪問に関しては、技術部門、製造部門にて対応することが多いです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1935年に創立され、90年以上の歴史を持つ電気抵抗溶接機のリーディングカンパニーです。国内外で高いシェアを誇り、自動車業界を始めとする多様な分野に製品を提供しています。独自の技術力と一貫した生産体制が魅力で、やりがいのある職場環境を提供します。また、社員の働きやすさも重視しており、残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市・生田】生産管理※残業月5h以内／就業環境◎技術がスゴイ！創業90年のニッチトップメーカー
      モノづくりの司令塔へ！ニッチトップメーカーにて生産管理業務の募集です。 創業90年の安定基盤◆日勤のみ・残業月5h◆自動車・鉄道・空港分野で幅広く活躍 ■担当業務：産業機械メーカーである当社において ・生産計画の立案、指示、進捗管理 ・納期や生産調整等における社内折衝 ・製品原価の算出、管理 を行っていただきます。当社は汎用品と特注品のどちらも扱っておりますが、今回募集するポジションは、汎用品および既に納品済みの製品の機械部品についての生産管理業務をお任せします。（部品は購入するものと社内で加工するものがあります。） ■組織構成：生産管理課は課長含め13名、配属予定の係には6名のスタッフがおります。(男性2名女性4名) ■働き方： 残業はほとんど発生せず、平均残業時間5時間未満です。 ■当社製品について 金属に電気を流して素材を溶接する「抵抗溶接機」の製造・販売を行っており、標準機からオーダーメイド、周辺機器まで取り揃える総合メーカーです。 自動車や鉄道の生産ライン等に納入し製造現場を支えており、モノづくりに興味がある方には魅力に思っていいただける事業内容となっております。 ■日本から世界へ展開 国内シェアNo.1メーカーとして、海外への展開も行っております。 国内工場・拠点の他、海外に拠点がございます。 ■当社の強み： 当社は、溶接機の設計・製造だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界内で数少ないメーカーであり、同社の大きな強みとなっています。溶接機だけでなく、周辺機器もトータルでご支援できることによって、同社は多くのクライアントから信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎・麻生区／転勤無※技術領域を横断する開発へ】精密計測機器のメカトロニクスエンジニア
      • NEW
      【メカトロニクス領域での挑戦を歓迎】 ■業務概要 当社では、メカ・エレキ・ソフトの技術領域を横断的に活用し、次世代の製品開発・研究に取り組んでいます。 本ポジションでは、メカトロニクス技術を核とした製品・装置の企画・設計・開発業務をお任せします。 具体的には、機構設計、制御回路設計、組込みソフト開発など、複数領域にまたがる技術課題の解決を担っていただきます。 ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品： （1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品 （2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器 （3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■当社の魅力 技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。組み込み開発エンジニアとして活躍いただきつつ、メカトロニクスの知見をつけることも可能です。 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■組織構成： 配属先部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」 これまでの経歴やご希望なども踏まえて適性を判断し配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・麻生区／転勤なし※未経験歓迎】精密計測機器の機械設計◆26期連続黒字◆幅広い業界と取引
      第二新卒歓迎／自動車モーターの性能やベアリングの品質向上させる計測機器メーカー／無借金経営／ ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品： （1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品 （2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器 （3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■業務の内容： ・機械CADを使用した開発設計、保守設計 　→筐体設計、板金設計、基板設計などの製品設計を行います。　 ・営業サポートとして取引先企業へ訪問（本州メイン・頻度は月に数回・日帰りメイン） ・各部署からの技術的な問い合わせへの対応業務 ※勤務地である本社では技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■組織構成： 配属先の部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（各5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」 面接でこれまでの経歴や本人の希望なども踏まえて業務への適性を判断し配属先を決定します。 ■入社後の流れ： 研修は基本的にOJTで行います。業務経験度合いによって、必要な社内外研修を行います。また、必要に応じて約1ヶ月の新人研修プログラムを組み、調達グループで部品の流れ、生産チームでは製造体験、技術チームによる製品知識教育を実施し、会社全体の流れを把握していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • エレベーターの営業技術／未経験歓迎／年休126日／研修充実
      • NEW
      高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。 今回募集するのは、エレベーターの設計から納品までを技術面から支える「営業技術」と「計画設計」のポジション。設計・営業・製造・現場のすべてと関わる、ものづくりの中核的な役割を担います。 ＜主な仕事内容＞ ■営業技術 営業技術は、営業担当と連携しながら、お客さまの要望に基づいてエレベーターの内装やシステム仕様を具体化していく仕事です。 ▼受注前 営業の技術的サポートとして、基本的に計画段階の仕様整理や技術検討に参加。 ▼受注後 主担当として、ゼネコンや設計事務所と打ち合わせを重ね、具体的なデザインや仕様、設置条件などを細かく詰めていきます。 決定した仕様は「決定図（施工図）」としてまとめ、工場へ製作を指示。つまり、「このエレベーターを作ってください」と指示を出すのが、営業技術の最終的な役割です。 建築・機械・電気・デザインなど、幅広い知識を求められるポジションですが、それぞれの“基本的な知識”を抑えておけばOK。社内には専門部署のサポートもあり、実務を通して着実に習得できます。 ■計画設計 計画設計の役割は、主に営業からの依頼に基づいて図面を作成すること。CAD（2D・3D）を使用し、昇降機の基本設計図や施工図、客先への提案資料などを作図します。 営業技術が仕様を固めるのに対し、計画設計はその前段階として、空間的・構造的にエレベーターがどのように建物に納まるのかを可視化。建物の構造（RC造、S造など）に応じた納まりの検討や、寸法の調整なども行います。 設計図の読みやすさ・正確さが問われるため、図面を通じて“他者に伝える力”も求められます。
      【U・Iターン歓迎】 愛知県、大阪府、福岡県のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8-18 関西支社／ 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 九州支社／ 福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 ※受動喫煙対策あり
      ◆想定年収：年収400万円～650万円 ◆月給20万円～35万円＋諸手当 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。
    • エレベーターのリニューアル営業／未経験歓迎／充実の福利厚生
      高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。しかし一度設置した後は、安全に使用しつづけるためにおよそ30年のサイクルでリニューアル（入れ替えなど）が必要になります。 今回新たに募集するエレベーターのリニューアル営業には、リニューアルが必要になったエレベーターの現地調査から新機能の紹介、入れ替えのご提案など、ニーズや課題のヒアリング～竣工までを一貫して担当いただきます！ 【具体的な業務の流れ】 …………… （1）お客様にリニューアルのご案内 対象となるエレベーターを利用中のお客様に対し、お電話や訪問などでリニューアルの時期を迎えている旨をご連絡いたします。 ☆お客様（管理会社様）から直接「そろそろリニューアルの時期なので、提案をお願いします」と連絡をいただく場合もあります。 （2）現地調査・ヒアリング 現状のエレベーターの設置状況を実際に確認し、お客様にお困りごとや課題もヒアリングします。 （3）ご提案 調査やヒアリングの状況も踏まえて、予算を考慮しながら見積もり作成やご提案を行います。必要に応じて周辺住民の方に工事の説明を行うこともあります。 ☆リニューアルにあたりエレベーターに新機能を追加したり、カゴやボタンの色、照明を選んでいただいたり、内装のデザインを変えたりと、お客様のニーズを汲みながらセンスや知見を活かしてさまざまな提案を行いましょう！ （4）受注・他部門へ連携 無事受注が決まったら、エレベーターの設計や製造を行っている部署に引き継ぎをします。 「工事期間はどのくらいになりそうか？」「搬出入はどの経路で行うのか？」などの調査をしてから引き継ぎますが、お客様対応をする窓口は引き続き担います。 （5）工事完了・引き渡し 無事竣工までを見届けて、引き渡しをしたら1案件が完了です。 ☆ひとつの案件は短くて半年～長いと2年、3年以上になることもあります。
      【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円以上＋諸手当 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。
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    神津精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】機械設計◇仕様検討～設計まで一気通貫・精密機械のニッチトップメーカー◇年休123日
      • NEW
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務概要 研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、位置決め装置をメインに幅広い装置の機械設計をお任せ致します。 ■業務内容 経験に合わせて、構想設計～要素設計～基本設計～組図の作成までお任せします。※ご経験に応じて企画・仕様検討の段階からお任せします。 自社で企画～設計～製造まで手掛けているため、製造工程の確認や顧客先へ納品をすることもあり、モノづくりの流れを身近に感じられます。 ＜業務の特徴＞ ・CADはICADを使用しています。 ・設計工程は1カ月～2ヵ月程のモノが多いです。※難易度によって１年以上かかるものもあります。 ・平均3~4案件並行して同時にお任せします。 ・必要があればチームで設計を行いますが、基本的に1人での設計業務になるため、エンジニアとしての裁量が大きいです。 ・ミクロン単位で多方面から設計対象物を見ていく必要があるため、細かい動きの研究などアカデミックな一面もあります。 ■組織構成 27名の組織で20代～50代まで幅広く在籍しています。 当社製品はミクロン単位での測定知識が必要になるため、まずは当社製品や測定機器の扱い方理解頂き、 その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多い環境です。 ■社風 ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について 当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コモタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【自社開発／横浜本社勤務】インフラ設計構築（NW・サーバー等）※クラウド有／業界で高いシェアを誇る
      ～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、ノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／賞与4.0か月以上／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～ ■職務内容 ・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。 ・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。 ＜案件例＞ ・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手 入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）4.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／東京エリア】サービスエンジニア※平均残業20h／土日祝休／国内トップシェア企業(40%超)
      ～エリア担当制で長距離出張少ない／平均勤続年数14.8年／賞与直近３年平均６.０ヶ月分／年休122日以上／セルフ精算システムのニッチトップ企業～ ■同社について：国内シェア40%超のリーディングカンパニー ◇当社はガソリンスタンドに設置されるセルフ精算システムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。 ◇新規参入が非常に難しい業界で、大手石油元売5社と契約を結んでおり、ENEOS、出光興産など大手企業へシステムを提供しています。ガソリンスタンドの決済システム(ハード/ソフト含む)で国内トップシェア(40%超)です。 ◇セルフ精算システムは少人数での店舗運営が可能な為、多くのガソリンスタンドが経営合理化の為にシステムの導入を行っています。「人手不足の解消」「コスト削減」に貢献しています。 ■業務内容： 全国的に普及が進むセルフ精算システムなど、当社製品のメンテナンス・サポートを担当していただきます。OJT研修から始めますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◇定期点検 担当エリアのガソリンスタンドを定期的に訪問し、クリーニングや部品交換などのメンテナンス、チェックを行います。 ◇訪問修理 「タッチパネルが反応しない」「カードが入らない」といった故障の連絡がコールセンターに入った場合など、訪問修理の依頼に対応します。 ※1日の訪問件数は3～5件程度で、移動には社用車を使用します。 ※基本的に、機器トラブルは部品単位の交換で対処可能です。 ■働き方： ・2ヶ月に1～２回程度、土曜出勤がありますが、その場合は平日に代休を取得頂きます。 ・急ぎの夜間対応はごくまれに発生しますが、営業拠点ごとに「月に1回あるかどうか」という頻度です。 ・拠点ごとに複数名のエンジニアで日ごとの当直を決めて対応するため、実際に対応することになる可能性は非常に低いです。 ・顧客からの第一報はコールセンターに集約されるので、しっかりと休める環境です。 ■入社後の育成： ◇入社後は社内での座学研修のほか、実際の仕事の流れを体験するためにベテランの先輩と一緒に行動するOJTを行います。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都練馬区北町6-32-36 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／副都心線／平和台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：共通住宅手当15,000円。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近３年平均６.０ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区宮下3-10-143F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/相模原※未経験歓迎】装置製造※組立・調整等◇大手取引◎/残業10h程度/マイカー通勤可
      • NEW
      【面接1回でスピード感ある選考！／未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／デンソーやユニプレスなど大手取引◎／残業10h程度／完全週休2日制】 ■業務内容： 在籍出向（期間の定め無し）にて製造（組み立て・調整）～メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・日本電子工業株式会社への受注をもとに製造組み立て～調整 ・取引先の工場への納品、調整 ・取引先から日本電子工業株式会社にあったお問い合わせに対して、窓口で解決できなかった修理やメンテナンス ※突発的な呼び出しや当日の出張などは基本発生しません。 ※受注がない時期には、社内機械の調整などを行います。 ■働き方： ・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。 ・有給が取得しやすい環境 ・完全週休2日制 ※お客様のお休み（GWやお盆）に大型納品などの依頼をされることがあります。 ※土日祝に出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。 ・年間休日120日 ■出向先情報： 会社名： エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社 勤務地： 神奈川県相模原市緑区根小屋1733-7 事業内容： ・高周波誘導加熱装置の製造ならびにメンテナンサービス ・低温プラズマ熱処理装置(プラズマ窒化・ラジカル窒化等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ表面処理装置（プラズマCVD等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ電源の製造ならびにメンテナンスサービス ・真空，低温プラズマ，高周波誘導加熱を応用する装置の試作，開発 ■当社の強み 私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。 中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社（出向先） 住所：相模原市緑区根小屋 1733-7 勤務地最寄駅：橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～247,000円 ＜月給＞ 200,100円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電子工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ビアメカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市田村町9-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • [5-6]面接1回【伊勢原】ソフト開発（プリント基板ドリル穴明機）第二新卒歓迎※休日126日
      【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細： ドリル加工機専用CNCのソフトウェア開発をお任せします。 ・組込制御ソフトウェア，Windowsアプリケーションの開発・保守 ・その他、製造現場への作業指示、設定指示 ・顧客・他部署からの問い合わせ対応 ・取扱説明書、保守設等各種ドキュメント作成、製品事故の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。 昨今、お客様工場では自動化に向けた取り組みが益々進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原テクニカルセンター 住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 有給付与タイミング：入社直後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】基板用加工装置の機械設計◆半導体需要により引き合い増加／世界トップレベルの技術力[3-8]
      【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績／年間休日126日・平均残業時間19時間】 ■業務内容： 当社は、基板用レーザ加工機における機械設計に関わる業務を担っていただく方を募集しています。半導体やプリント基板の需要が世界的に高まる中、設計・製造の強化を目指し、増員を行っております。具体的には、搬送装置の機械設計や機械部品の設計、実機評価、ドキュメント作成など、多岐にわたる業務で当社の製品開発を支えていただきます。 ■業務詳細： ・搬送装置の機械設計 ・機械部品の設計 ・実機評価 ・ドキュメント作成 ■募集背景： 半導体やプリント基板の需要が世界的に高まり、それに伴い当社製品の引き合いが強まっております。そのため、設計・製造部門の強化を目的として増員採用を行っております。 ■勤務地について： 社内組織変更のため、将来的に設計拠点をメイン工場である御殿場へ移転する可能性がございます。アクセスは通勤バスが毎日小田急・海老名駅、松田駅から出ています。 ■キャリアパス： 当社では、設計から製造まで一貫して関わることができるため、広範なスキルと知識を身につけることが可能です。将来的には、プロジェクトリーダーや部門の責任者といったキャリアパスが開かれており、自身の成長を実感できる環境です。 ■就業環境： 当社の生産工場は御殿場にあり、入社後は出張が発生します。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあるため、部門同士のコミュニケーションがとりやすく、一体となってモノづくりに励むことができます。また、社員一人ひとりの顔と名前を覚えられる規模での仕事が可能です。 ■当社の魅力： 当社は1968年に設立され、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年には日立グループから独立し、現在はプリント配線板用のドリル穴明機やレーザ加工機で世界でも高いシェアを誇っています。操業当初から培ってきた機械加工技術や高速高精度位置決め技術を活かし、成長が期待されるエレクトロニクス分野での加工装置を提供しています。今後も新しい技術と知識を取り入れながら、変革を続けていく当社で、使命感を持ち情熱に満ち溢れた方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 厚木分室 住所：神奈川県厚木市中町4丁目9番14号　Flos厚木中町 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市中畑1656番1 勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2023年度実績　5・45か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デノラ・ペルメレック株式会社

    総合化学メーカー
    神奈川県藤沢市遠藤2023-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山／玉野市】部長｜生産技術◆水処理プラント向け電解設備／電極分野で世界トップ級シェア
      【創業から50年以上黒字経営／国内シェアもトップクラス／英会話スキルを活かせる／電極分野では世界トップ級シェア／「脱炭素社会」「SDGs」に貢献／フレックスタイム制】 ☆当社の魅力：生活と産業を支える「電極技術」で国内トップクラス ・電極専門メーカーとして 50年以上の歴史をもち、国内シェアはトップクラス。 ・電極・電解槽は、リチウムイオン電池、洗剤、塗料、電子部品、金属メッキ、水処理など、日常生活に不可欠な素材の製造を支える基盤技術。 ・半導体基板やプリント基板向けのめっき技術でも主要な選択肢として活用される高い技術力を保有。 ■業務内容： ・生産技術における長期・短期戦略の策定 ・生産設備への投資の実行 ・生産プロセスの最適化 ・品質向上 ・生産プロセスにおけるコスト削減活動 ・主要関係者との連携 ・工場の保守管理 ・環境管理 ■業務詳細： （1）生産技術における長期・短期戦略の策定 ・新技術の適用 ・電解槽の生産プロセスの改善と開発 （2）生産設備への投資の実行 ・機械サプライヤーと必要な製造技術の開発 ・適切な機械仕様の決定 ・機械設置時の安全・環境管理 ・サプライヤーの選定 （3）生産プロセスの最適化 ・リーン生産方式の導入 ・製造設備の選定 ・自動化の推進 （4）品質向上 ・問題解決手法の活用 ・不適合の原因分析（RCA）と是正措置 ・品質管理図の使用 ・技術基準の遵守 （5）生産プロセスにおけるコスト削減活動 ・製造工程の改善（例：作業効率） ・製品の初期歩留まり向上 ・ユーティリティや消耗品の削減 ・適切な補助材料の選定 （6）主要関係者との連携 ・主要顧客との良好な関係維持 ・主要顧客との共同による製造工程の改善 ・主要サプライヤー（例：新光テクノ）との技術的対話 ・関係者とのコミュニケーション （7）工場の保守管理 ・排水処理 ・建物および設備の保守 ・設備の予防保全 （8）環境管理 ・環境マネジメントシステム（EMS）の運用・改善（例：ISO 14001） ・環境負荷低減のための施策の立案・実施（例：省エネ、廃棄物管理、CO2 削減） ・法令・規制の遵守 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 940万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～870,000円 ＜月給＞ 680,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には標準評価の場合の理論賞与含む ※時間外勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績賞与（前年度支給実績 1.5か月分）業績と人事評価に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/☆第二新卒歓迎】機器・配管・プロセス設計★設計～改善提案まで/年休124日/フレックス制度有
      • 締切間近
      【創業から50年以上黒字経営／国内シェアもトップクラス／英会話スキルを活かせる／電極分野では世界トップシェア★「脱炭素社会」「SDGs」に貢献／フレックスタイム制／残業月20h／海外出張あり】 ■当社の特徴・強み： ◎電解用不溶性金属電極を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップレベルのシェアを誇る世界最大級のサプライヤーです。日常に必要不可欠かつ重要な部品を手掛けているため、景気に左右されることなく、売上が安定しています。 ◎外資でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境があります。 ◎水素を発生させる電気分解装置の作成を40年以上続けており多岐に渡るノウハウがあります。 ◎R＆Dと工場が日本にあるため、社内連携しやすく、お客様のニーズにこたえる営業が出来ます。 ■業務内容： ・メインは電解装置やその他の機器の設計 ・そのほか、調達、製造・組立の管理、納品までを一貫して担う、幅広いプロジェクト業務 水処理施設、化学プラント、発電所向け機器の設計において、様々な分野のエンジニアと連携して業務を遂行します。 ※将来的にはカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギートランジションの要となる水素発生装置、液体有機水素キャリア製造電解槽、環境負荷低減と資源の有効化を目指したレアメタルや酸アルカリ回収設備、その他の電解設備の活動も含まれます。 【顧客】 国内外の化学メーカー、ガス・電力などのエネルギーインフラ企業、エンジニアリング会社、水処理プラント等 【出張】 年に2～3回（海外出張を含む・2週間以上） ■組織構成 （1）横浜 2名（こちらへの配属となります） （2）岡山（1） 3名 （3）岡山（2） 8名 （4）電気計装 5名 ■リモートワークについて： 企画業務や設計、レポート等、どこでも業務可能なもので活用できます。 ■ジョブローテーションについて： 社内公募制度があります。本人希望により開発職など別業務へのチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には標準評価の場合の理論賞与含む ※時間外勤務手当は、勤務実績に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（前年度支給実績 夏1.5か月分、冬1.5か月分、決算賞与1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツインフィビス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木】生産技術　※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実
      • 締切間近
      【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■背景： 当社では食品や医薬品の品質保証ソリューションとして、重量検査機、異物検査機の製造、検査を実施しています。社会環境の変化から製造業における労働力の採用・定着が難しくなっている中、生産効率改善、品質安定化のために未熟練者や無人でも組立・検査を可能とする自動化設備は必須であり、弊社製品特性と生産現場要求を理解し、生産工程の効率改善、自動化設備の企画立案から設備を開発しライン導入までを推進できる生産技術者の獲得を目指した増員です。 ■業務内容： 生産治具や自動化設備およびプリント板検査装置等の開発、現状の生産の課題抽出から新規生産設備の立ち上げなど、多角的な視点から生産ラインの改良を行ない、生産効率アップに取り組んでいる「製造部　生産技術課」に所属し、生産ラインの効率改善、自動化設備の企画立案から生産ライン導入を行います。 ■業務の遣り甲斐： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産技術に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。生産設備の企画立案、設計に携わり生産ラインに導入した時の達成感や自身の成長する事ができます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績5.28ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市大上4-2-37
    • 設立 1971年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/第二新卒◎】半導体製造装置の電気設計※東証スタンダード上場OBARAグループ／転勤ナシ
      【業界職種未経験から半導体製造装置業界にチャレンジ／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／ニッチ市場で世界7ヵ国へ展開する、シリコンウェハ研磨装置を主力とするメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社主要製品であるシリコンウエハの表面研磨装置の電気設計を担当します。基本的には既存装置の対応領域を広げるための改善・改良に向けた設計をご担当いただきます。 ・既存製品ではお客様のニーズを満たせない際は、既存製品を生かしつつ新規製品を設計します。 ・現地での据付、試運転調整、アフターサービス等も対応します。遠方への出張が発生する可能性がありますが東北、信越、九州地区が中心となります。 ■組織構成と入社後の流れ： ・技術部には4,50代を中心に約35名(2,30代は5名)が在籍し、3チームに分かれます。うち電気設計担当は7名が活躍中です。 ・入社後は経験豊富なベテラン社員の元、OJTで技術を習得していきます。入社後数年間は育成期間と捉え育成担当が付き、業務をフォローします。※入社後は簡単な改良設計から徐々に学んでいきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇東証スタンダード上場OBARA GROUP株式会社の100%子会社である安定基盤： ・同グループは自動車ボディの製造に不可欠な「抵抗溶接機器」と、シリコンウェーハなどエレクトロニクス材料の平坦化加工に用いる「研磨装置」を主な製品とする企業グループです。 ・同社は半導体のシリコンウェハメーカー向け高精度平面研磨装置を開発販売しています。韓国・インド・台湾・中国・米国・シンガポール・イタリアに拠点を持つグローバルカンパニーです。 ・ニッチな業界ではありますが、世界各国の大手シリコンウェハメーカーと取引をしています。半導体以外にも電子部品メーカー各社へも研磨装置を提供しております。 ◇需要拡大を見込む成長企業： ・同社は50年培った技術と知見を有しており、スマートフォン・タブレット・テレビ・自動車等身近な電子機器に半導体デバイスは使われています。 ・今後はIoT・ビッグデータなど膨大な情報を蓄積しデータ処理するメモリ－やロジック、自動車の安全運転支援や自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用など、半導体需要は益々増加していく見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜】設計開発エンジニア◆コネクタ設計（評価・量産対応）／東証プライム／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～日本を代表する電子部品メーカー／海外売上比率約75％・グローバルに展開／高収益・好財務体質～ ■概要： ヒロセ電機は海外売上比率約75％を誇る専業コネクタメーカー。安定基盤のもと、設計経験を活かしながら顧客折衝や先行開発に関与できる環境です。グローバル案件や次世代テーマに携わり、専門性を高めたい方に最適なポジションです。 ■業務内容 自動車用・車載用、通信・産業機器向けコネクタの設計開発を担当します。具体的には、2D・3D CADを用いた設計・解析、製品評価、量産立ち上げまで一連の工程を担います。国内外の顧客との仕様決定や技術説明など折衝業務もあり、設計力に加えコミュニケーション力が求められます。さらに、次世代テーマに向けた要素技術開発やR&D活動にも参画。市場ニーズを先取りする製品づくりに挑戦できる環境です。課題解決力や情報収集・分析力を発揮し、品質・性能の向上に貢献してください。少数精鋭のチームで裁量を持ち、上流工程から携わることで、技術者としての幅を広げられます。 ■業務の魅力 ・顧客折衝や先行開発に関与し、設計経験を活かしながら上流工程に挑戦可能 ・グローバル案件多数、海外拠点との連携を通じて視野を広げられる ・高収益企業ならではの潤沢な投資により、最先端技術開発に取り組める ■働く環境 創立記念イベントやクラブ活動など社内交流が活発で、風通しの良い職場です。社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、働き方改革を推進しています。 ■働き方 ・年間休日124日、完全週休2日制 ・水曜日はNO残業DAY、残業抑制を全社で推進 ・リモートワーク相談可 ■キャリアパス 将来的には、先行開発や次世代テーマのリーダーとして活躍可能。専門性を高めながら、グローバル案件を牽引するポジションを目指せます。 ■企業魅力 ヒロセ電機は、営業利益率22.5％・自己資本比率88.8％を誇る東証プライム上場企業。市場ニーズを先取りした高付加価値製品の開発戦略により、価格競争に巻き込まれない独自の強みを確立しています。海外売上比率約75％、世界中に拠点を展開し、グローバルに事業を拡大中。安定した経営基盤と積極的な先行投資で、技術革新を支える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～500,000円 ＜月給＞ 287,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】生産技術（車載向け）◆PLCのプログラミング,電装設計の経験者募集！／東証プライム
      • NEW
      【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。 今回のポジションでは、生産技術職をお任せします。 ■職務内容： 車載用のコネクタ新製品に関する工程設計・設備設計・立上げをお任せします。難易度と工数により担当を割り振ります。業務を習得後は一ラインを一気通貫で担当しいただく予定です。 ■当社の特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo （1）高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 （2）最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 （3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境： 住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～500,000円 ＜月給＞ 287,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦チタニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー22F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茅ヶ崎】チタン多孔質体薄板の生産技術※JX金属グループの総合チタン化学メーカー
      • NEW
      【日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・化学メーカー/開発素材の需要増により、近年で複数の新工場竣工し、積極的な設備投資で事業拡大中】 ■背景： これまで当社では金属チタンやその関連技術を応用した新素材の開発に取組み、「触媒事業」「化学品事業」の創造に成功してきましたが、この度、新たにチタン多孔質薄板「WEBTi(ウェブチタン)」の開発に成功しました。「WEBTi」は、通液性/通気性、電気伝導性といった金属多孔質体の特長と、チタンならではの高耐食性を併せ持つ材料で、固体高分子型水電解水素製造装置(水を再生可能電力で電気分解してグリーン水素を生み出す装置)の部材としての採用が大いに期待されています。グリーン水素は、地球温暖化を解決するための有望な手段の一つで「WEBTi」の社会実装を通じて持続可能な社会の発展に貢献することを目指しています。 ■業務内容： 「WEBTi」の量産化に向けて、製造・開発・生産技術の３チーム体制で第一工場建設、第二工場構想の2プロジェクトを進行しています。生産技術チームに所属し、第1工場の生産システムの改善・課題抽出、第2工場の企画立案等の量産化および事業化を加速いただける人材を募集します。また、ご経験の応じて、海外顧客との技術的な仕様のやり取りをお任せいたします。 ■業務詳細： ・WEBTiの製造プロセス改善、不具合対応 ・第一工場設備立ち上げ ・顧客対応(顧客改善要望聴取、顧客開発者との対話) ■当社特徴： JX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。始まりは金属チタンの製錬メーカーでしたが、チタン製造およびチタン製造プロセスで得られる原料を利用して「チタン事業」「触媒事業」「化学品事業」の3つの事業を展開してきました。今もなお、社会の発展に貢献すべく新たな素材の研究に力を注いでいます。現在、新素材事業部で扱っている「チタン多孔質体＝WEB Ti」は、将来の水素社会の実現に大きく貢献できる素材です。素材を通じてより良い社会を目指す会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR横浜駅直結】新チタン素材の法人営業 ※東証プライム／JX金属Gの総合チタン・化学メーカー
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      ■業務内容： 当社が開発を手掛けるチタン多孔質体(WEBTi)の法人営業(国内営業を通じて業務を習得して頂き、適性や希望次第では、将来的に海外営業の機会もあり)を行います。 【具体的には】 ・既存顧客対応 ・新規顧客対応(既存顧客対応が主になります) ・新規用途開拓(営業企画、営業戦略など) ・事業部内の製造、開発、生産技術等の他グループとの連携及び調整 ・資料作成(PowerPointやExcel等を活用) ■チタン多孔質体(WEBTi)とは： 当社では金属チタンやその関連技術を応用した新素材の開発に取組み、この度、新たにチタン多孔質薄板「WEBTi(ウェブチタン)」の開発に成功しました。「WEBTi」は、通液性／通気性、電気伝導性といった金属多孔質体の特長と、チタンならではの高耐食性を併せ持つ材料で、固体高分子型水電解水素製造装置(水を再生可能電力で電気分解してグリーン水素を生み出す装置)の部材としての採用が大いに期待されています。グリーン水素は、地球温暖化を解決するための有望な手段の一つで「WEBTi」の社会実装を通じて持続可能な社会の発展に貢献する事を目指しています。 ■配属組織のミッション： 配属予定の新素材企画営業グループでは、チタン多孔質体(WEBTi)／チタン系粉／高純度塩化物の３つの商材を取り扱っており、新素材事業部を持続的に成長させるためにはチタン多孔質体の拡販をミッションとしています。 ■組織体制： 管理職3名、主任職1名、指導職1名、派遣社員1名の計6名組織です。上司との距離感も近く、部長と直接相談やディスカッションができる機会があり、議論の場では、立場や年齢には一切関係なく、自由闊達に意見交換が行われています。 ■特徴： JX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。同社グループの海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー22F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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