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    所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 24,767 社中 1〜50 社を表示

    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県厚木市旭町4-14-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 【厚木】イメージセンサーのデジタル領域/チップトップレイアウト業務※在宅可＃DS_R0096
      • NEW
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー／”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。”】 ■組織としての担当業務 当グループ内において、「イメージセンサーのデジタル領域やチップレベルのレイアウト設計」を担当する唯一の部署です。レイアウト工程は、イメージセンサーの設計データがFIXする最終工程のため、我々の設計力がチップ品質に直結すると言っても過言ではありません。イメージング用途のチップだけでなく、測距などのセンシング用途のチップもあります。設計最終工程なので、チップの出来上がりをイメージし易く「チップを作っている！」と実感しやすいのが魅力です。また、新しい回路構成・物理実装のチップも増えており、最先端のレイアウト設計技術を社内で開発、実用化してチップを実現しています。 ■担当予定の業務内容 以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ・レイアウト設計リーダーとして10名程度のメンバーをまとめ、前工程との交渉・調整、レイアウト品質全般に責任を持つ ・デジタル領域のレイアウトエンジニアとしてRTL to GDSのいずれかの工程(論理合成/P&R/STA/電力算出)を担当 ・チップトップのレイアウトエンジニアとして、マニュアル配線工程/物理検証/電源網検証などを担当 ■想定ポジション 以下のいずれかのポジションを想 ・10名程度のチームをまとめるレイアウト設計リーダー ・デジタル領域レイアウト　エンジニア ・チップトップレイアウト　エンジニア ■描けるキャリアパス レイアウト担当として技術力を高め、自身の志向に合わせて、リーダーや熟練者への成長が出来る。専門スキルのみならず、関連する他部署も多いため、コミュニケーションスキルやプレゼンスキルも磨きをかけることが出来ます。 ■職場雰囲気 メンバーは、正社員に加え、派遣社員や業務委託社員も多く在籍しています。外国籍の方もいます。設計の構外委託も実施しており、部署内外から刺激を得られる職場環境になっています。厚木と福岡に勤務地があるため、ご自身のライフスタイルにも配慮した勤務地選択が相談できます。さらに新型コロナ対応で在宅勤務中心の業務遂行となったことで、より柔軟にチーム編成を行うようになり、勤務地によらない体制で業務を進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木第2テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市岡田4-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～718,750円 ＜月給＞ 350,000円～718,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】アナログ回路設計(CMOSイメージセンサー) 【ソニー半導体事業】※在宅可＃DS_R0026
      • NEW
      【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー／”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。”】 ■組織としての担当業務 CMOSイメージセンサのアナログ設計業務が中心で、設計後は測定及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでの領域をカバーします。 ■担当予定の業務内容 【アナログ回路設計業務】 設計仕様策定、回路設計/検証（AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路）、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務になります。製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。数名～10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内でチームで業務を推進します。一方で長期スパンでは次世代CMOSイメージセンサの開発検討も行います。CMOSイメージセンサはアナログ回路とロジック(デジタル)回路が協調して動作しているのである程度のロジック(デジタル)知識が必要ですが、周囲のメンバー・関連部署と協業しスキルを得ることで、より高度なセンサ開発に取り組めます。 【高速シリアルI/Fシステム開発及び高速シリアルI/Fアナログ設計業務】 新規高速シリアルI/F回路の企画構想、デバイス仕様検討、アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価を行います。 それに必要な多くの関連部署（セット、 プロセスエンジニア、製造部署、etc.）と連携してデバイス開発を推進頂きます。 ■想定ポジション 担当者もしくは、リーダーとして与えられた範囲で業務を行っていただきます。ジョブアサインは基本的には、ご本人の実力、理解度を考慮して無理ない範囲で行います。 ■描けるキャリアパス イメージセンサー全体のプロジェクトリーダー等幅広くご自身のやりたいことに基づいてキャリア形成可能です。
      ＜勤務地詳細＞ デバイス営業部門 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～718,750円 ＜月給＞ 270,000円～718,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1414件
    • 【関西／実務1年～OK！】システムエンジニア※圧倒的な技術研修数／透明性の高い評価・キャリア支援制度
      • NEW
      ～実務経験1年以上からチャレンジOK！／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,397円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア～ ■担当業務： オブジェクト指向プログラミング、Java、VC++等によるシステム開発･アプリ開発及び運用･管理等 ■開発実績例： ・図面管理システム･PDM、生産管理システム、生産スケジューリングシステム、工程管理システム、光学機器設計支援システム、軸受け設計支援システム、各種シミュレーションシステム、特許検索システム、工作機故障診断システム、検査データ管理･分析システム、キャリア障害分析システム、コンピュータ機器構成設計支援システム等 ■顧客例： 主要取引先TOP10(2022年3月期) 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社 ■評価制度： 当社ではエンジニアの活躍を正当に評価に結びつけるための制度があります。 ・ポイント制度：研修参加やeラーニング受講などで自身の成長、キャリアのための研修などの活動をおこなうとポイントが加算され、昇給・昇格に反映されます。 ・対価交渉：顧客との契約対価を「技術料金」と呼び、メイテックでは本人に開示しています。対価交渉はエンジニア本来の市場価値を獲得するための顧客との交渉。成果を担当営業と協力してまとめ、営業が交渉します。その為業界平均と比較して1.4倍の技術料金の実績を生み出すことができております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪EC 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸EC 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都EC 住所：京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル3階 勤務地最寄駅：東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（6､12月）　合計1,456,927円 (2019年実績・管理職を除く社員平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,900円～386,100円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 206,400円～387,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●MS/ITエンジニア年収事例　※23年度実績 Sier出身　44歳　前職550万⇒提示年収695万 技術者派遣出身　48歳　前職490万⇒提示年収636万 電気制御盤メーカー出身　35歳　前職年収493万⇒提示年収627万 技術者派遣出身　35歳　前職年収548万⇒提示年収687万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（新卒採用担当）◆東証プライム上場グループ／人事として幅広いキャリアパス／福利厚生充実
      • NEW
      【プライム上場グループ/全社の売上向上に不可欠なエンジニアの採用活動におけるリクルーター業務をお任せ致します】 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 大規模な「攻め」の新卒採用を実現するため、リクルーター業務をお任せ致します。ただ数を回すのではなく、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行など採用目標を達成する為の施策を企画・実行頂きます。 ご入社後はメイテックもしくはメイテックフィルダーズのどちらかの採用に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・大学訪問、会社説明会企画、運営 ・採用面接、内定者フォロー ・パートナー企業管理 ■魅力 ・新卒リクルーターはただ入社承諾者数だけを追うのではなく、学生が将来どんなキャリアを歩みたいかという学生の気持ちに寄り添って採用活動を行っております。また面接対応だけでなく新卒採用に関わる様々な業務に携わることが可能です。同社の新卒採用担当は内定者研修や採用イベント等を各々プロジェクト化しており、1人1プロジェクトに参画頂くことになっております。その為採用業務だけでなく企画業務にも携わることができ幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 配属となる新卒リクルートセンター東日本採用推進課は大きくメイテック・メイテックフィルダーズの採用を行うチームにわかれております。全体で19名が在籍しておりメンバークラスは20代～30代前半の社員が活躍しております。 ■キャリアパス： 採用部門にてマネジメントにキャリアアップできるのみならず、人事部門や教育部門など他管理部門への異動実績もあります。自身の描くキャリアパスにむけて幅広いフィールドをご用意しています。 ■同社の魅力： ・景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ・働きやすい就業環境…年間休日124日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ・充実した福利厚生…育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～275,900円 ＜月給＞ 225,700円～275,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【神奈川】 法務 (Legal Counsel)　～各事業部への法務サポート／世界シェアNo.1～
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各事業部への法的サポートを提供する役割を担い、具体的には以下の業務に従事します。 （1）契約締結のサポート（内容検討、交渉など）売買契約、秘密保持契約、開発契約、業務委託契約、ライセンス契約など、日系自動車メーカーとの契約交渉をリードします。 （2）事業部のビジネスに対する法的アドバイス提供 ビジネスモデルの作成支援など、法務的観点からの戦略サポートを実施します。 （3）コンプライアンス施策の推進（独占禁止法、技術法令の遵守など） （4）企業再編（M&A）のサポート （5）紛争解決、危機管理のサポート （6）ボッシュジャパン及び国内関係会社のガバナンスのサポート ■ポジションの魅力： ・法務部は、世界市場でトップクラスの自動車部品サプライヤーであるボッシュグループの本社の法務機能の一部として、日本の法令に関わる案件の支援および日系自動車メーカーとの契約交渉などの法務業務をリードする役割を担っています。 ・自動車及びIT業界のメジャービジネスパートナーとの国内および海外の契約交渉や、日本の法令に関する詳細な調査・分析を通じて、法務部員として個人の専門性を高めることができます。 ・世界各国に所在する法務チームと連携した業務遂行や、海外のビジネス部門の活動支援を行う機会があり、国際的な業務経験を蓄積できます。また、これらの活動を通じた、ボッシュグループ全体への貢献も可能です。 ■入社後の期待： 法務部員としての専門知識の提供にとどまらず、具体的な解決策の提示を行う等、事業の推進に主体的に関わっていただきたいと思っています。既存の考え方に囚われず、新しい事にも積極的に取り組む姿勢を持って業務に取り組んでいただきたいです。 ■チームの雰囲気： 世界の各地域に所在するボッシュグループの法務部門と密接に連携し、グループのポリシーである法令遵守を基本方針として、迅速かつ質の高いサービスを提供しています。 業務経験、年齢などを問わず、チームメンバー間で自由に議論を行い、意見を交換することを大切にしています。また、お互いを尊重し、働きやすい環境となるよう努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社・横浜 住所：神奈川県横浜市都筑区　センター北エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県・岡崎】レジデントエンジニア　（XC-NE）
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容：　※変更の範囲：会社の定める業務 Boschのクロスドメインコンピューティングソリューション(XC)事業部では、ADAS, インフォテイメント、Vehicle Computer など、CASEやE/E Architectureに関係する製品の開発を行っています。 レジデントエンジニアはXC製品全体をカバーし、日本の顧客に一番近いところで、顧客の声を拾いながら、量産へ向けたSystem Integration および評価を行っていきます。 ■主な業務： ・日本の自動車メーカーのエンジニアと連携し、XC製品の仕様調整、カリブレーションおよびシステム評価 （例) ナビゲーション・インフォテイメント製品 ・グローバルのBoschのエンジニアと共に事象の調査、原因分析と対策の検討 ・ソフトウェア更新、インテグレーションおよび評価 ・日本の自動車メーカーの要求・期待値の把握と、Boschプロジェクトチームへの展開 ・実務やトレーニングを通した知見の向上・維持やノウハウの蓄積・展開 ■得られること クロスドメインコンピューティングソリューション事業部の製品全般についての知識 Boschのグローバルな開発拠点や日本の自動車メーカーとの協業による業務遂行・ターゲット達成の経験 実務の遂行およびBoschのトレーニング受講による自己の技術的知見の向上 ※) 海外のエンジニア部門と連携する機会も多々あります。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県　岡﨑（客先常駐） 住所：愛知県岡崎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマリンユナイテッド株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4,800名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜※未経験歓迎】船の電気電子機器の品質保証※多種多様な船/年間休日125日/転勤当面無/土日祝休
      ■総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー■業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造。■最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。船の中は、様々な業界の製品が詰め込まれているため、これまでの経験や知識を活かしながら仕事を覚えていけるので、モノづくりに携わったことがあれば造船未経験でも問題ありません。また、一隻の船を建造するのに年単位で時間がかかるので、建造の様々なタイミングに合わせてじっくりと腰を据えて取り組みながら仕事を覚えられます。 【具体的には】 仕様書を読み取り、要求された性能・機能や関係する製造物の品質要求、規則や検査を実際の製造などに落とし込み、設計部門や製造部門と共に要求を満足させていきます。客先や社内関係部署との窓口になることが多いので、対話が得意な方であれば能力をすぐに生かして活躍することが出来ます。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 磯子工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜※未経験歓迎】船の品質保証(武器)※国内トップシェア/年間休日125日/転勤当面無/土日祝休
      【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造。／最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。船の中は、様々な業界の製品が詰め込まれているため、これまでの経験や知識を活かしながら仕事を覚えていけるので、モノづくりに携わったことがあれば造船未経験でも問題ありません。また、一隻の船を建造するのに年単位で時間がかかるので、建造の様々なタイミングに合わせてじっくりと腰を据えて取り組みながら仕事を覚えられます。 【具体的には】 仕様書を読み取り、要求された性能・機能や関係する製造物の品質要求、規則や検査を実際の製造などに落とし込み、設計部門や製造部門と共に要求を満足させていきます。客先や社内関係部署との窓口になることが多いので、対話が得意な方であれば能力をすぐに生かして活躍することが出来ます。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 磯子工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全32件
    • 【茨城】自治体・ヘルスケア向けITインフラ営業◆富士通G／在宅可／年休127日_SAS230131
      • NEW
      ～富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実～ ■業務内容： 茨城エリアを中心に自治体・ヘルスケア市場を担当するインフラサービスのアカウント営業として、提案から契約まで担当いただく予定です。 富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し、当社の強みであるインフラサービス（構築・展開）およびクラウド化、セキュリティ強化への対応力を活かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。 ※担当業界／自治体・官公庁 ■組織としてのミッション： 東日本エリアの全マーケットに向け、富士通グループのシナジーを発揮し、お客様事業拡大に貢献するインフラサービスを提供する。　また、自らもインフラビジネスのプロフェッショナルへと変革することで共に成長を目指す。 ■組織構成： [組織人数]：統括部104名　部署6名(男５名／女0名) [平均年齢]：45歳 ■個人に期待する役割やミッション： ・クラウドを始めとするインフラサービスを中心に、お客様の既存環境やご利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案する。 ・顧客の中長期計画とベクトルを合わせ、顧客潜在ニーズを引き出し、SE・CE部門と連携して提案活動をおこない、顧客課題解決に貢献する。 ■当ポジションの魅力： ・当グループは若手メンバーもおり、自由に意見を言える環境で、風通しの良い職場です。 ・茨城県内の自治体やヘルスケア（病院が中心）市場のビジネスに携わり顧客との交渉力や提案スキルが向上します。また、県内のビジネスは製造・　 流通市場や農水・金融市場も対応しており、他の市場への挑戦も可能です。 ■豊富な研修制度： 富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通グループの安定性： 同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸Hub 住所：茨城県水戸市泉町1丁目2番4号 水戸泉町第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/在宅可】教育機関/大学向けITアカウント営業◆富士通G／自社インフラ商材_FTI240054
      ～連結売上3兆7560億円！富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 教育機関及び千葉県内の大学に対し、ネットワーク・仮想基盤などインフラサービスを主体とした提案活動を行うとともに、教育現場における生徒の学びの質向上・教職員の働き方改革といった新ビジネスの共創を目指します。 ■導入事例： https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/resources/case-studies/ ■組織のミッション： 関東・甲信越エリアの公共・ヘルスケアマーケットに向け、富士通グループのシナジーを発揮し、お客様事業拡大に貢献するインフラサービスを提供する。また、自らもインフラビジネスのプロフェッショナルへと変革することで共に成長を目指す。 ■組織構成： [組織人数]：統括部69名　部署17名(男性13名／女性4名) [平均年齢]：42歳 ■個人に期待する役割： ・千葉県内文教市場における業績拡大と顧客との新ビジネス共創に向け、積極的なチャレンジ ・チーム全体のパフォーマンスを上げるべく主体性をもって活動頂くとともに、お客様に対し失敗を恐れずスピード感をもって積極的なアプローチ ■当ポジションの魅力： お客様の課題解決/ビジネス拡大といった目標達成に向け、社内サービス実行部門だけではなく富士通グループ会社、関連企業及びパートナ会社とも一体となって取り組みます。技術的なスキルや提案等、商談推進を行う中で必要となるインフラ技術スキルを習得しつつ、お客様のパートナーとしてともに成長する事ができます。 ■研修制度： 富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通Grの安定性： 同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉TNビル 住所：千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル　千葉TNビル 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通コミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全36件
    • 【京橋駅／土日祝休み】コールセンターの品質管理（リーダー候補）◆富士通G／残業ほぼなし／年休125日
      • NEW
      ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー／富士通グループの福利厚生・手当／働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・残業ほぼゼロ・土日祝休み／年間休日125日／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です／研修充実～ ■仕事内容： 大手家電メーカーのコールセンターにて、顧客対応の品質向上を担うモニタリング業務を行います。また、リーダー候補として将来的にはクライアントとの調整やチーム管理をお任せすることを想定しています。 ■具体的には： ・お客様相談窓口及び修理受付窓口のモニタリング業務 ・月次報告書の作成 ・応対品質の改善支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇クライアント…大手家電メーカー ◇エンドユーザ…クライアントのコールセンター各拠点のお客様相談員及び修理対応担当員 ◇具体的な問い合わせ例…操作方法、購入相談などのお問合せ対応／修理受付窓口での対応 ◇目標件数…お客様相談窓口 月最大200件／修理相談窓口 月最大73件 ■キャリアパス： 数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップできる環境です。 ■組織構成： ・PJ全体の人数：13名 ・配属先チームの人数：5名（修理受付窓口：2名、お客様相談窓口：3名） ・組織体制：MG1名、サービスMG1名、リーダー1名、メンバー4名（男女比2：3、平均年齢：40歳前半） ■部内雰囲気： ・クライアント社内の就業ですが、当社のスタッフだけで使用する部屋があり何でも話せる状態で仕事を進めています。 ・お昼休憩やお休みなどもチーム内で調整することができます。 ・分からないことは理解ができるまで、会話しながらフォローしてもらえる環境です。 ■やりがい： ・各相談員、チーム全体の対応品質が向上することで、チームを成長させたという実感を得ることができ、自身の成長にも繋がります。 ・報告書作成により客観的な評価を行うことで、ロジカルな思考や報告書作成のスキルも身につけることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先　(京橋) 住所：大阪府大阪市中央区城見 勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士通G／松山市】テクニカルサポート◆在宅勤務相談可／メール対応7割／年休125日／福利厚生充実
      • NEW
      ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有/年間の有給平均取得日数約12日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～ ■業務内容： クラウドの仮想化基盤ソフトに関する新規顧客からの導入相談、既存顧客からの仕様確認や導入支援、トラブル相談の対応をします。 また、他ベンダーからクラウドの仮想化基盤ソフトのトラブル窓口業務の巻き取りも行う予定です。 ■業務詳細： ・使用ツール：Office製品（Work、Excel、Outlook、Teams）／クライアント独自のアプリケーション ・使用環境：Windows ・チャネル：電話、メール（比率は3：7） ・業務工程：メールや電話でお問い合わせを受け付け→質問内容に関する調査→お客様へ回答 ・目標件数：1日5件 ■当社が担う業務のミッション： クライアント企業内でバラバラに実施しているサービスデスクのフロント機能を集約し、問い合わせ窓口の一元化によりプロセスの標準化やノウハウを集約、よりよい対応や提案をしていくことを目的としています。 ■配属組織： ・PJ全体の人数：8名、配属先チームの人数：8名 ・組織体制：マネージャー1名、SV1名、リーダー1名、メンバー5名 ・30～40代のメンバーが在籍中です。育児や介護などそれぞれの状況にあわせて協力しながら業務を遂行しています。 ■当ポジションのやりがい： ・導入やテクニカルサポートにあたり、インフラに関する知識の幅が拡げられます。 ・立ち上げ段階のプロジェクトのため、これから対応規模の拡大を目指して取り組みを検討することもあり、ご自身の活躍が業務拡大等にダイレクトに反映されます。 ■キャリアパス： 数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 松山拠点 住所：愛媛県松山市千舟町5-6-1 ひめぎん末広町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業10時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイズミフーズ

    居酒屋・バー
    神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 人事職／残業月20時間以内／家族手当あり／安定経営が自慢
      • NEW
      全国で約310店舗の飲食店を経営する当社で、各店舗をバックオフィスから支える人事管理業務をお任せします。 【お任せする内容】 まずは、事務作業を中心にPCスキルと人事管理業務の知識を習得していただきます。 その後は評価の運営や外国籍社員の採用業務や雇用管理業務（在留資格の申請や特定技能者の支援活動）、人事企画の立案や運営などに携わっていただきます。 ・採用管理（媒体手配・応募者対応・選考管理・内定者支援） ・配置管理（異動処理・基幹データ更新・住居移転手配） ・教育研修（外部研修窓口・昇進試験運営・社内研修運営） ・評価報酬管理（業務目標計画制度運営・賞与昇給の運営） ・雇用契約管理　（契約更新・休職休業運営・特定技能1号自社支援） 【入社後の流れ】 入社後は、約1カ月にわたり、店舗研修（営業参加）を予定しています。 その間は、出勤時間を遅らせてオフィスワーク3.5時間、店舗研修4時間で勤務していただきます。 現場の仕事を体験する事で、仕事内容・労働環境をよく理解してもらいます。 ゆくゆくは採用面接や社員面談、人事制度の企画運営をする上で、そのような知識・経験が必要になると考えています。 また、入社後の職種変更はありません。しっかり腰を落ち着け、コツコツと集中して業務に取り組める環境です！
      【本社】 神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル ★本厚木駅北口より徒歩2分。駅からスグの自社ビルです。 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地！ ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円以上 ※経験、能力、年齢等を考慮の上、加給・優遇いたします。
    • 【厚木】食材バイヤー・開発　◆飲食業界経験者歓迎◆店舗経験からのキャリアチェンジ◎◆実働８H以下
      【厚木】食材バイヤー・開発　◆飲食業界経験者歓迎◆店舗経験からのキャリアチェンジ◎◆実働８H以下新しい食材の発掘等やりがい◎◆家族手当あり有給消化率8割以上◆第二新卒歓迎～ ■業務概要： 食材バイヤーとして、店舗への食材供給や物流管理をご担当いただきます。 外食産業の生命線である、「低コスト・高品質」の食材の確保がミッションとなります。また、自社のレストラン業態で使用する食材の安定的は供給や、新しい食材や食べ方の発掘をしながら、食材バイヤーとしてご担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・食材を提供するクライアント先（メーカーや商社）とのやり取り・安定供給に向けた取引先との価格交渉 ・新たな販路開拓 ・新しい食材の発掘に向けた市場調査・開発 ・店舗からの食材に関する問い合わせ等　 ※国内出張がございます。 ※1日の打ち合わせは2件程度です。 ■ポイント 食材に関する様々な知識や見極めをする目利き、判断力、交渉力が必要になります。また、食材に関する情報やそのルートであるパイプ作りも重要となります。 0ベースから考えたメニューが店舗に正式にメニューとして採用されるケースもあり、やりがいを感じられるポジションです。 ■採用背景： 現在、店舗数も300店舗以上、店舗の種類も様々なジャンルを展開しており、取り扱い食材も増えているため、今回新たに飲食業界ご経験がある方をお迎えし、部署としても強化していきたいと考えております。 ■配属組織： 現在4名が在籍しており、元料理人や飲食十店舗での経験者等、業界経験者が活躍しております。 ■同社の魅力： 同社は厳選された商品、商材を仕入れており、各方面から高い評判を得ています。非食材の担当者様が仕入れた食器類がお客様、従業員の評価だけでなくマスコミにも取り上げられるなどの事例もあり、バイヤーとしてのやりがいがある環境があるといえます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 厚木市中町 住所：神奈川県厚木市中町2-6-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイトエス・ディー

    ドラッグストア・調剤薬局
    神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】社内SE～東証プライム市場上場～クリエイトSDホールディングスグループ
      • NEW
      【～上流工程にも携われる～年休115日・残業10-20H・有給取得数11､1日/年・育休取得率､復帰率100％・就業後の定着率高】 ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発～保守 開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 （3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名 （4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義～リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■同社の特徴： （1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 （2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】発注者ポジションでの店舗建築施工管理／東証プライム上場クリエイトSDグループ
      【東証プライム上場のクリエイトSDホールディングスのグループ会社である同社にて店舗施工管理ポジションを募集します／神奈川県内でシェアナンバーワン◎残業20時間以内】 ■採用背景： 地域密着型のドラッグストアとして、収益毎年右肩上がりとなっている同社では、毎年40店舗増の計画があり、そのためには施工管理職の方が必要であり、熱度高く募集させて頂いております。 ■職務内容： 店舗建設にかかわる施工管理業務を通じ、地域医療に携わります。 ・設計事務所や建築会社と同社の仕様について打ち合わせ調整 ・新規取引先に同社の仕様（建物の素材や形状、天井高やセラミック床など）を伝え、施工の打ち合わせ実施 ・現地での隣接地への配慮の検討及び提案、依頼内容に対する現場確認 ・設計や工事スケジュール管理及び調整、現場にて工事進捗の確認及び工期の調整、実行予算作成、管理及び工事見積書の精査 ・追加工事発生時、金額の再確認及び工事費用を抑制、調整 ※設計のお仕事は御座いません。 ■出張について： 神奈川県横浜市の本社を中心に、関東圏から中部圏への出張対応があります。中部圏への出張は年2~3回程度。基本的には日帰りの対応です。 ■組織構成：施工管理部門は8名で構成されています。 課長2名：50代男性　メンバー6名：40代～50代 ■キャリアアップについて： 中途入社で入社4年後に課長職へキャリアアップした実績があります。今回採用する方においても今後中核となっていく事を期待しています。※課長職年収例：700万～800万程。 ■残業管理の徹底： 従業員の皆様にやりがいを持ち、充実したワークライフバランスを持ってほしいという意図から残業抑止を徹底しております。よって平均残業時間は20Hまで引き下げる事に成功しており、今後も継続した管理をしていく方向性にて意思決定されております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与、一部手当を含む金額となり、給与詳細は経験・スキルを考慮の上、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※事業所実績、人事評価による ■賞与：年2回（6月、12月／過去支給実績平均4.00ヶ月）※事業所実績、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全70件
    • 国内売上1位の半導体商社の営業職／未経験歓迎／在宅勤務あり
      営業とエンジニアが連携し、豊富な製品知識と高度な技術力でお客さまの課題解決に向けた提案を行います。 ★扱う商材は「IT商材」または「半導体商材」になります。 ★スキル・経験に合わせて、下記いずれかの業務を担当していただきます。 【お客さま担当営業（国内）】 …………………………………… 国内のお客さま窓口として、課題に応じた最適なソリューションの提案を行います。 ＜主な業務内容＞ ■顧客開拓 ■技術情報やマーケット情報の提供 ■ソリューションの提案・販売 ■価格及び納期の交渉　など 【仕入先営業（国内・海外）】 …………………………………… 国内外にある各仕入先の担当として、営業及びマーケティングを行います。 ＜主な業務内容＞ ■販売戦略／マーケティング戦略の立案・実行 ■最新技術情報やマーケット情報の提供 ■製品の需要把握・予測 ■価格及び納期の交渉　など ※ご担当いただくお客さまや仕入先メーカーによっては海外にご出張いただくケースもございます。 【入社後の流れ】 …………………… 入社後は3日間の全体研修を経て、OJTを中心に実践的なスキルをスピーディに習得していただきます。その他にも、専門分野研修や全社研修など、充実した研修制度を完備しています◎
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★勤務地に関しては、応募後エージェントよりご希望を伺わせていただきます。 ＜本社＞ 〒222-8561 神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 〒222-8563 神奈川県横浜市港北区新横浜1-5-5 マクニカ第2ビル ＜品川オフィス＞ 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART ＜大阪オフィス＞ 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル17F ＜宇都宮オフィス＞ 〒321-0964 栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル ＜上田オフィス＞ 〒386-0025 長野県上田市天神4-17-8 みすずビル ＜福岡オフィス＞ 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル ※受動喫煙対策：社内完全分煙（喫煙ルームあり）
      月給：30万100円～47万9,700円（固定残業代含む） ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万3,610円～6万9,700円支給 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
    • M05【新横浜/ネットワークエンジニア】未経験歓迎/平均賞与6ヵ月/業界トップの技術商社
      ～2023年3月期実績（連結）10,293億円（前年同期比＋35.1%）/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社～ ■業務概要： 仕入れ先が扱うネットワーク関連の商品の担当となり、営業と共にお客さまへ提案し、 システムの設計や構築、技術サポートをおこなう仕事になります。 仕入れ先の最先端の商品を世の中に広めていくことがミッションとなり、最新技術に携わることができます。 ■業務内容例： ・製品の動作検証、新機能の調査、及びそのレポート作成 ・製品に対する技術的な問い合わせへの回答 ・製品トレーニングの実施 ・お客様要件に応じたネットワークシステムの設計、構築 ・PoC（Proof of Concept）の技術支援 ・負荷装置によるトラフィック負荷シュミレーションの設計と実施 ・カンファレンスでの講演などによる新しい技術の啓蒙 汎用品ではなく、まだ市場で知られていない最先端技術を搭載した商材を海外から発掘し、技術サポーとを付加価値として提供するビジネスモデルです。 ■採用実績（未経験入社が多数）： 過去に教師の方や、重工業（品質保証）、電機メーカー（開発）の方が転職した実績もございます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、スキルにあわせてOJTを中心に育成いたします。 技術領域のプロフェッショナルが在籍しており、早々にキャッチアップできる環境です。 ■企業概要： マクニカは、エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やICT・ネットワーク関連機器、ソフトウェアなどを企画開発、販売する専門商社です。 世界の最先端技術をいち早く見つけ、高い付加価値とともに、マーケットへ提供することにより、さまざまな技術的進化をもたらし、人々の豊かな暮らしに貢献しています。 「大きな仕事にチャレンジできる」、「若いうちから仕事を任される」、「グローバルなフィールドで活躍できる」など、マクニカにはいくつもの魅力的な環境があります。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、営業担当、エンジニア各々が取扱い製品のスペシャリストとして活躍しています。※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,320円～400,000円 固定残業手当/月：50,080円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：業績に応じて3~6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 個人ローン企画担当人財◆地銀最大規模／福利厚生充実／キャリア採用者活躍中
      ≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■職務内容： カードローンや自動車・教育ローン等の個人向けの無担保ローンに関わる企画業務 （1）個人向け無担保ローンに関わる戦略立案・商品開発 （2）営業推進に関わるマーケティング企画・推進 （3）審査・推進等に関わるシステム開発 （4）審査モデル開発・改善等与信関連企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 740万円～1,097万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～540,000円 ＜月給＞ 411,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記金額には家賃補助等の各種補助金は含まれておりません。 ※上限年収は30時間／月の残業代込での金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITプロジェクトマネージャー専門人財※創立100年を超える銀行/年間休日120日以上
      ≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ITプロジェクト（システム構築、更改、機能拡張など）におけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・システム全体最適化をはかるための共通基盤の企画業務 ・パブリッククラウドを活用したシステム企画業務、およびオンプレミスからパブリッククラウドへの移行にかかる推進業務 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。 ■当行の魅力：当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。緊急事態の際には土日含めて働いていただく可能性もございますが、その場合には別途振替休日を取得して頂きます。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 740万円～1,097万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～540,000円 ＜月給＞ 411,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 17,292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【神奈川】新規物流センター計画のプロジェクトマネージャー※裁量のある環境◎業界大注目のスーパー
      • NEW
      【大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に140店舗以上店舗展開している同社にて物流センター計画のプロジェクトマネージャーを担って頂ける方を募集します／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 将来的に新規で立ち上げを計画している「新物流センター（常温・冷凍・冷蔵等）」の立ち上げプロジェクトの責任者を担当頂きます。立地選定、建物・設備・オペレーションの計画・立案、必要な人員体制の整備と工程管理、投資計画・採算性等の数値管理、システム面等、関係各部署と協働しながら進めて頂きます。温度帯は、常温・冷凍・冷蔵、何れの可能性もあります。冷凍・冷蔵の場合には品質管理・温度管理、納品什器含めて細部に渡った計画が必要です。 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ 寒川物流センター 住所：神奈川県高座郡寒川町小谷2-1-3 勤務地最寄駅：JR相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,100円 ＜月給＞ 287,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年4回 ■昇給/年1回(4月) ■残業手当（残業時間に応じて別途支給あり） ※プロセスも加味して評価を実施 ※管理監督者として採用の場合は残業手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】物流本部SCM担当※未経験歓迎◎残業少なめでワークライフバランス充実／残業平均20h未満
      • NEW
      【未経験から挑戦可能！物流センターのSCMを担って頂ける方を募集します／／福利厚生◎残業少なめでワークライフバランス充実／残業時間20h未満（全社平均）】 ■仕事の内容： 物流センターのSCM担当として、店舗で取り扱う食品や雑貨などの物流管理を行っていただきます。在庫最適化とリスク低減を担い、受発注システムの管理や、プロセス改善等を行っていただきます。 残業時間20h未満（全社平均）でプライベートとの両立可能な環境です。 取引先（庫内業務委託先・配送業務委託先・物流機器メーカーなど）との交渉も担当いただく予定です。 ■具体的には…：入出庫、発送、納品管理、品質・数量管理、伝票入力・ロジスティクスオペレーション管理、運営(輸出入、倉庫管理、在庫管理、輸配送全般)・物流業務委託業者の管理/折衝・コスト管理 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寒川物流センター 住所：神奈川県高座郡寒川町小谷2-1-3 勤務地最寄駅：JR相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年4回 ■昇給/年1回(4月) ■残業手当（残業時間に応じて別途支給あり） ※プロセスも加味して評価を実施 ※管理監督者として採用の場合は残業手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝プラントシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1938年
    • 従業員数 3,212名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】空調設備の設計業務※東芝G／年休131日
      【業界経験者歓迎／フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日131日／裁量・規模感◎】 ■業務内容： 製造プラント、製造工場の換気、空調設備の設計 上記の製造室、居室の温湿度、清浄度を条件にした系統設計、ダクトルート計画、機器選定を主とした業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 ※上記金額は諸手当を含まず賞与を加味した試算となります。 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当、残業手当、退職金制度あり 扶養手当、住宅費補助、次世代支援手当、諸制度（財形貯蓄、持株会） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産クリエイティブサービス

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【栃木】日産新車の生産技術（車体・組立工程メイン）～年間休日１２２日／NISSANグループ～
      ～チームリーダー又はエキスパートを狙った採用！正社員登用率９９％以上！生産技術のご経験を活かしてキャリアアップを目指せます！NISSANグループを支える仕事～ ■部署について： ・車両生産工程における日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等の生産技術を担当します。 ・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。 ・当部は工程ごとに「プレス技術担当/車体組立技術/塗装技術/車両組立技術」に分かれています。 ※どの担当になるは、ご本人の希望とご経験に応じて決定します。 ■職務内容： 日産自動車の生産工場の中で新車生産準備及び量産車工程技術改善を担当します。 具体的には、試作から量産立上げ（サイマル活動、設備計画、出図管理、諸帳票準備、工程・品質目標達成活動、立上げ後の初期流動管理等）、会議資料作成、及び量産車工程技術改善などを実施します。 ※社内外問わず調整が必要なため、積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での生産技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートを目指していただきます。 ■この求人の魅力： ・月平均残業２０時間程度！フレックスあり！年間休日は１２２日あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ１０日以上の長期休暇が取れるなど、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ・急な呼び出しなし！設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。 ・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の精度も導入されています。 ※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。（正社員登用率９９％以上／明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください）
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県河内郡上三川町上蒲生2500 勤務地最寄駅：JR東北線／石橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定 ■昇給：年1回 ■雇用形態について 契約社員・正社員どちらも業務内容はほぼ同じです。日産準拠の雇用形態を適用しており、勤続年数・ご活躍によって、正社員転換への可能性が十分にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】生産技術※日産の新車種開発◇業界経験者歓迎/フレックス有・月残業20H◇NISSANグループ
      ～正社員登用率９９％以上/自動車業界外からの挑戦OK！日産グループを支える仕事～ ■ポジションについて： ・車両生産工程における日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等の生産技術を担当します。 ・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。 ・当部は工程ごとに「プレス技術担当/車体組立技術/塗装技術/車両組立技術」に分かれています。 ※ご本人の希望とご経験に応じて、工程担当は決定します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日産自動車の生産工場の中で新車生産準備及び量産車工程技術改善を担当します。 ・試作から量産立上げ（サイマル活動、設備計画、出図管理、諸帳票準備、工程・品質目標達成活動、立上げ後の初期流動管理等） ・会議資料作成 ・量産車工程技術改善 ※社内外問わず調整が必要なため、積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での生産技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートを目指していただきます。 ■この求人の魅力： ・月平均残業２０時間程度で、フレックス制度がございます。年間休日は１２１日（２０２４年度）あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ１０日相当の長期休暇も取ることができます。 ・急な呼び出しはございません。設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。 ・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の制度も導入されています。 ※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。 （正社員登用率9９％以上／明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町9番地10号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定 ■昇給：年1回 ■雇用形態について 契約社員・正社員どちらも業務内容はほぼ同じです。日産準拠の雇用形態を適用しており、勤続年数・ご活躍によって、正社員転換への可能性が十分にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IJTT

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4,342名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全16件
    • 【土浦】工場ユーティリティ・設備管理　◆残業20H／いすゞ自動車Gで商用車トップシェアで安定性◎
      • NEW
      【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、工場のファシリティ・ユーティリティの管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 〇カーボンニュートラル実現に向けた環境改善業務(燃料転換検討、LED化 等) 〇工場内にある建築物や動力設備に関する新規導入/老朽代替の企画・実行 （例：対応物：工場棟・開発棟・倉庫・電気・ガス・水道・配管 等） 〇工場内にある工場以外の構造物の新規導入/老朽代替の企画・実行 （例：屋外灯/フェンス/門扉/カーブミラー/駐車場/緑地/樹木等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・所属する海老名工場だけでなく、国内の他拠点の新設工場や老朽交代に対する導入企画・管理に携われるため、自身の影響範囲が大きいことが特徴です。 ・中長期での計画的な業務となるため極端な繁閑の差がなく残業時間は月平均20時間程となっており、有休取得も平均14.4日と働きやすい環境です。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市北神立町4-2 勤務地最寄駅：各線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～444,000円 ＜月給＞ 235,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.9ヶ月）※7月・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／北上市】生産技術◆残業20H／いすゞ自動車Gで商用車トップシェアで安定性◎／U・Iターン歓迎
      • NEW
      【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族手当など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の北上工場にて、生産技術職を担っていただきます。 ■業務詳細： ・商用車、建設機械、産業機械向け鋳物部品立上げのための工程設計・設備導入等 ・3Dモデリング、リバースモデリング、CAE解析 ※ご経験に応じて分担して業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 技術部門 鋳造技術第２部 鋳造技術グループへの配属となります。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北上工場 住所：岩手県北上市和賀町後藤2地割106番地6 勤務地最寄駅：北上線／立川目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～444,000円 ＜月給＞ 235,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.9ヶ月）※7月・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツトヨ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,971名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【広島】生産技術企画（機械加工系のライン設計/設備導入/仕上げ等）休日127日/
      • NEW
      【世界シェア約30％、世界80数か国に展開するグローバルトップ級カンパニー／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ】 ◎機械加工の立上げや設備導入経験ある方歓迎！ 生産技術職として機器商品の生産技術開発・設備計画に関する業務を担って頂きます。 ■職務内容： ・加工ラインの設計から設備導入、立上げまで一貫した生産技術業務。 ・新製品の量産化や、既存製品の更なるQCD向上に向けた加工技術開発への取り組み。 ・工程分析及び改善提案と推進。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事のやりがい： ・自らの知識、スキルを活かして新技術、新プロセスを導入し、企業の競争力向上に貢献できます。 　また技術の最先端に立っていることを実感できます。 ・生産性改善やDX化などを積極的に企画提案し取り組むことが可能です。 ・国内9工場での交流が活発で、連携しながら業務を進めることができます。 ■募集背景： 弊社が提供する測定機はコア技術である加工系生産技術によって高い品質を実現しています。 国内9工場では最先端の工作機械と革新的な加工技術を駆使し、QCD向上に取り組んでいます。 更なる生産技術体制の増強に向け、加工系生産技術者を募集します。 ◆生産技術センタについて ＜全国にある生産工場を横串でつなぎ、全社の生産技術力の底上げを担う組織です＞ 本社神奈川に本部機能があり、当事業所と宇都宮事業所が所属しております。従来の量産体制の生産技術の業務から要素研究の研究開発の上流部分まで生産技術として歩留まり改善や新規Lラインの立ち上げを目標に組成されております。背景には世界一競争力のあるMADE IN JAPANのもの作り実現に向け同社コア技術を更に進化させるために2022年1月に新設された部署です。ミツトヨ独自の「コア技術」を進化／発展させ、世界一競争力のある「 Made in Japan 」のものづくりを実現させていくことをミッションとしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 呉工場 住所：広島県呉市広古新開6-8-20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郷原工場 住所：広島県呉市郷原町一ノ松光山10626番62 勤務地最寄駅：呉線／安芸阿賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 志和工場 住所：広島県東広島市志和町志和東2805-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は個人のご経験を考慮して決定いたします。 ※上記年収には月額残業代20時間相当、賞与年5か月分含 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】生産戦略の立案・推進（工場DX化・業務フロー刷新等）※業界未経験歓迎＃100255
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      【経営に直結する本社組織で次代の生産体制を構築するポジション／500種類以上の製品をもつ精密測定機器世界トップクラスメーカー／フレックス】 ■業務概要： 自社製品の生産工場（国内全9工場）の生産統括部門として、中長期的観点からの生産戦略の立案・実行に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・次世代生産ラインや工場DX化の導入推進 ・デジタル技術を活用したコンカレントエンジニアリングの推進 ・生産技術力向上のための業務フローの刷新 ・設備消費電力削減によるカーボンニュートラルへの取り組み ・生産安定化に向けた全社保全部門の強化 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ミッション： ・お客様に測定機と安全・安心を提供できるメーカの生産技術として、生産工場を進化させなければなりません。 ・当部門のミッションは、国内9工場における生産技術部門の統括として、中長期的な将来ビジョン策定と技術革新によるQCD向上を実現するための戦略立案です。 ・また、技術力、生産能力だけでなくサステナビリティを高めた製造プロセスの確立が求められます。 ■就業環境： ・当部門は、ミツトヨの生産部門全体の統括をする部門です。経営に直結する本社組織として、当社の次代の生産体制の構築を担うことのできるポジションです。 ・また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな工場設備への投資、また生産技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。 ・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 ■募集背景： 当部門の体制強化と推進加速、また従来手法にとらわれない創造的な企画立案をすべく、新たな仲間を募集します。 ■ミツトヨの魅力： ◇精密測定機のリーディングカンパニー 当社は、1937年に日本で先駆けてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ※想定年収は月20時間分の想定残業代と、賞与年5か月分を含んだ想定額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【横浜】営業／新規FC企業の開拓◇部門責任者候補◆「牛角」等全国1300店以上の飲食店展開／土日祝休
      ～東証プライム上場のコロワイドグループ／飲食トップブランド多数あり／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社が運営する、牛角ブランドをはじめとする郊外型店舗（全国）の、新規FC企業の開拓営業・新規出店促進出店促進をお任せします。 ■業務詳細： ・FC企業における新規出店促進出店促進 ・不動産業者／家主様／FCオーナー様との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： グループ内には多数の事業会社／ブランドがあるため、実力ある方であればより大きな活躍の機会があります。 ■働き方： 有給休暇の取得推進に加え、特別休暇制度7日／就業時間の見直しなど積極的に働き方改善に取り組み中です。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～338,500円 その他固定手当/月：13,069円～18,287円 固定残業手当/月：98,021円～137,153円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,390円～493,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は過去経験（実績）等を踏まえて決定します。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■賞与：年2回 ※年収800万円～900万円の場合は、管理監督者となるため、固定残業代はありません。深夜手当50時間分47,971円が支給（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】財務経理（連結・海外子会社の管理）◆プライム上場Ｇ／「牛角」など飲食トップブランドを展開
      【東証プライム上場のコロワイドグループ／飲食トップブランドを数多く有数／福利厚生充実】 ■概要： 全国に展開している「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」を展開している当社にて、財務経理担当をお任せします。 業務内容： ・連結決算業務（国内および海外子会社） ・海外子会社管理業務（会計及び内部統制） （海外子会社への出張の可能性あり） ・経営管理、財務分析に関する業務 ■働き方： 有給休暇の取得推進に加え、特別休暇制度7日/就業時間の見直しなど積極的に働き方改善に取り組み中です。 ■当社について： 外食日本一の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～338,500円 その他固定手当/月：10,458円～15,671円 固定残業手当/月：78,438円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,896円～471,706円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全22件
    • 【武蔵小杉】経営企画（事業戦略の策定等）◇年休126日／フルフレックス／NECグループの安定基盤
      • NEW
      ～中期経営計画の策定などに関わる／NECグループのシェアードサービス会社／土日祝休み～ ■業務内容： 中期経営計画策定のためのファクトの収集／整理や仮説／検証、会社の成長戦略を協議する重要会議（取締役会／経営会議等）のアジェンダ設定および論点整理など経営に関わる下記の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜中期経営計画における事業戦略の策定＞ ・現状評価、競合動向ベンチマーク、戦略仮設立案 ・中計ビジョン設定と競争優位確立のための重点施策企画 ・中計実現のための投資計画策定 ＜重要会議体及びプロジェクトの運営＞ ＜経営管理に関わる業務＞ ・KPI管理及び関連部門との調整 ・経営体制方針の決定、実行 ・年度予算における事業戦略の策定 ＜その他、特命事案の対応＞ ■就業環境： ・基本出社となり、業務に応じてテレワークの活用もできます。 ・基本はNEC玉川事業場構内が勤務地になります。社内コミュニケーションツールはTeams、Zoom、Boxの活用が定着しています。 ■組織： コーポレート企画統括部は、総勢80名を超える組織で、大きく企画機能、コーポレートガバナンス・内部統制機能、経理機能、業務遂行機能の4つの機能で構成されており、企画機能を担うメンバーは約15名です。 今回の募集はその内の1グループに所属いただき複数名（～３名程度）を率いていただきます。またはプロフェッショナルとして業務を遂行していただきます。当該グループは、キャリア採用および、社内人事制度における業務研修の一環で配属された在籍2，3年のメンバーが中心の組織です。そのため、新しいメンバーも参画しやすい組織となっています。 ■キャリアパス： 担当領域（全社経営戦略・企画）での専門性とマネジメント力を高めながら、当該領域の業務を完遂し、コーポレートガバナンス、管理会計領域含めた所属するグループの責任者を目指していただくことが当面の想定キャリアとなります。それらの業務経験を通じて、社内優秀人材としてPool（幹部候補人材）に入ることになれば、組織を越えた業務経験を積んでいただき幹部候補としてのキャリアを歩んでいただくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～600,000円 ＜月給＞ 395,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ドキュメント制作ディレクター◇年休126日／土日祝休み／フルフレックス／NECグループの安定基盤
      ■業務内容： 開発プロジェクトに係わる各種ドキュメント（提案書、報告書等）制作のディレクションをお任せします。 顧客（NECの開発部門）が入札案件に応札する際に必要な提案書や開発工程で発生する各種ドキュメントなど、開発者が執筆するドキュメントの品質向上とその制作作業の効率化を推進いただきます。開発者が執筆したドキュメントを私たちがプロの視点（可読性、判読性、視認性、正確性）でレビューし、提案書であれば、評価者に刺さる構成や内容に仕立て、顧客の競争力強化、受注確度向上を支援しています。 【業務内容業務内容（雇入れ直後）：ライン支援】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◆ディレクション ・顧客（開発部門）との各種調整（段取りや、方針、書き方など） ・ドキュメント制作の進捗管理、品質管理 ・顧客（開発部門）からの問合せ対応 ・当社チームメンバーの管理 ◆その他 ・コンセプト、骨子、本文のレビュー ・原稿チェック、編集（体裁整え） ・執筆者向け制作ガイドラインやテンプレートの作成 ・業務プロセス、作業効率の改善　など ■就業環境： 現在は機密情報を取り扱う部門の業務を行っているため、毎日、出社することが必須条件です。メンバーとは毎日顔を合わせて業務を行えるので、不明点などはすぐに相談できる環境です。今後、NEC内やグループ会社に業務を拡大し、そこで取り扱われる情報次第では、テレワークやNECの他の拠点での業務となる可能性があります。 ■現在の人員構成（2024/8月現在）： ・プロパー：5名、派遣社員：4名（プロパーのうち、1名はキャリア入社の方です） ・女性比率が約7割で、女性が活躍している職場です。 ・真面目で誠実な人が多い職場です。 ■当ポジションの魅力： ・NECは、国民生活を支える重要な役割を担っており、その業務の一端に係ることができます。 ・国家規模のPJなど、他の企業ではなかなか経験できないPJに係ることができます。 ・ドキュメント作成を通して、最新の技術や情報に触れることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■一部主任職の場合は企画業務型裁量労働手当適用\50,000を含む/月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全18件
    • 【高松】法人営業※車両輸送サービス／既存顧客8割／残業10～20ｈ／転勤当面無
      ■業界未経験でも活躍可能◎： ◇モノを売る営業ではなくお客様との長期的な関係構築営業がしたい方、クルマが好き・興味のある方大歓迎です。 ◇現在全国の営業部に所属している従業員の7割が中途入社であり、業界、業種未経験の多くの方がご活躍しております。 ◇入社後は、輸送の仕組み、車の種類を把握頂き輸送部隊と関係構築を目的に輸送注文を受け付ける業務からスタートいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社の車両輸送サービスの注文を頂けるよう、日々顧客（自動車メーカー、中古車販売業者、ディーラー）と関係構築を目的とした法人営業をお任せします。 ◇当社のサービスを理解頂き、顧客の輸送状況把握をメインに案件発生時に依頼を頂ける関係構築に努めていきます。 ◇営業スタイル： ・新規顧客10％～20％　既存顧客80％～90％　 ∟新規開拓について：車輛輸送業界では「知らない人はいない」というほどの知名度の高さのため、お客様には会社の事業を把握していただいた状態で営業を行うことができます。 ・担当企業数は平均345社程度：訪問頻度3～4か月に1回（年間3～4回程度の訪問）（基本的には電話のやり取りが多いです。） ◇主要顧客…日産自動車／BMW／三菱自動車／その他地場のディーラーや中古販売店等 ◇スケジュール例： 8:50 出社 9:00 朝礼 9:30 メール・輸送トラブル有無確認 10:30顧客訪問 13:00※AA会場受付or顧客訪問 16:00帰社・顧客対応（輸送受付） 18:00帰宅 ※AA＝オートオークション（弊社が運営・主催する車のオークション会場） ■キャリアについて： 入社後順当に主任候補に昇格した場合、一定期間、主任（マネジメント講習等あり）として管理経験を学んで頂いたのち管理職となります。 ■評価制度： 半期に一度、各営業所、個人に対する売上目標を立てています。お客様からのニーズに対して、弊社のできうる最適の輸送サービスを提供することがミッションとなる業務の特性上自分の課題ではどうにもならないこともあるため、ノルマを追う営業というよりは、顧客との日々の関係構築を重視した営業スタイルです。半期ごとに表彰制度もあり、成績優秀な方は社内サイトでの発表、報奨金の支給もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市春日町1584-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／春日川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,250円 ＜月給＞ 220,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（固定4か月分） ■年収モデル： 管理職：600万円～ ※30代で管理職になった方も多数おります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業※車両輸送サービス／既存顧客8割／残業10～20ｈ／転勤当面無
      ■業界未経験でも活躍可能◎： ◇モノを売る営業ではなくお客様との長期的な関係構築営業がしたい方、クルマが好き・興味のある方大歓迎です。 ◇現在全国の営業部に所属している従業員の7割が中途入社であり、業界、業種未経験の多くの方がご活躍しております。 ◇入社後は、輸送の仕組み、車の種類を把握頂き輸送部隊と関係構築を目的に輸送注文を受け付ける業務からスタートいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社の車両輸送サービスの注文を頂けるよう、日々顧客（自動車メーカー、中古車販売業者、ディーラー）と関係構築を目的とした法人営業をお任せします。 ◇当社のサービスを理解頂き、顧客の輸送状況把握をメインに案件発生時に依頼を頂ける関係構築に努めていきます。 ◇営業スタイル： ・新規顧客10％～20％　既存顧客80％～90％　 ∟新規開拓について：車輛輸送業界では「知らない人はいない」というほどの知名度の高さのため、お客様には会社の事業を把握していただいた状態で営業を行うことができます。 ・担当企業数は平均345社程度：訪問頻度3～4か月に1回（年間3～4回程度の訪問）（基本的には電話のやり取りが多いです。） ◇主要顧客…日産自動車／BMW／三菱自動車／その他地場のディーラーや中古販売店等 ◇スケジュール例： 8:50 出社 9:00 朝礼 9:30 メール・輸送トラブル有無確認 10:30顧客訪問 13:00※AA会場受付or顧客訪問 16:00帰社・顧客対応（輸送受付） 18:00帰宅 ※AA＝オートオークション（弊社が運営・主催する車のオークション会場） ■キャリアについて： 入社後順当に主任候補に昇格した場合、一定期間、主任（マネジメント講習等あり）として管理経験を学んで頂いたのち管理職となります。 ■評価制度： 半期に一度、各営業所、個人に対する売上目標を立てています。お客様からのニーズに対して、弊社のできうる最適の輸送サービスを提供することがミッションとなる業務の特性上自分の課題ではどうにもならないこともあるため、ノルマを追う営業というよりは、顧客との日々の関係構築を重視した営業スタイルです。半期ごとに表彰制度もあり、成績優秀な方は社内サイトでの発表、報奨金の支給もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市住之江区南港南4-2-167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,250円 ＜月給＞ 220,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（固定4か月分） ■年収モデル： 管理職：600万円～ ※30代で管理職になった方も多数おります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【横浜／日吉】法務(契約)<プライム上場>信長の野望でおなじみ/年休125日/離職率5%/フレックス
      • NEW
      【業界大手ゲームメーカー/グローバルマーケット展開/社内のキャリア多数/『信長の野望』等有名タイトル多数/離職率5%】 ■業務概要： グローバルに事業展開する当社グループにおいて､法務担当の募集でございます。 ■仕事内容： 法務担当として契約書作成・チェック、社内法律相談（著作権法、景表法、下請法、不競法など）、係争・訴訟、警察対応等を担当いただきます。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、「ガンダム」や「ワンピース」、「北斗の拳」とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 （3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございますが、その場合は上記年収とは異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE（基幹システム構築メイン）プライム上場/信長の野望/年休125日/フレックス
      【東証プライム上場・信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの社内SE（基幹システム等）の募集】 ■業務内容： 社内SEとして以下業務を行います。 社内システム（会計システム周りの内製システム等）のプログラミングやDBの知識を活かして上流工程からシステム構築のサイクル全般に関わることができます。単なる保守運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化プロジェクトに関わっていただきます。非常にやりがいのある業務でございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 6名。平均年齢30代前半となっており、中途入社の方もご活躍されております。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、「ガンダム」や「ワンピース」、「北斗の拳」とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 （3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＫＴビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～440,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全32件
    • 【福岡／青果部門】チーフ候補※100％売場主義／部門主導の店舗運営／賞与最大年3回／成長率No1
      • NEW
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務 ・福岡（博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店）の各店舗にて、青果部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細： 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴： 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
      ＜勤務地詳細1＞ ロピア 博多ヨドバシ店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-12 ヨドバシ博多4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ロピア 福岡新宮店 住所：福岡県糟屋郡新宮町三代999-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ロピア 北九州リバーウォーク店 住所：福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州 B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～380,000円 固定残業手当/月：73,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】店舗運営（チーフ候補）◆100％売場主導／平均年収630万／成長率全国No1／未経験歓迎
      ～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！～ ■概要 ・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品・店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ■業務詳細 ・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。 ※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ロピアの運営スタイル ・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ・最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■今後について 「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西各店舗（大阪・京都・兵庫・奈良） 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートリブ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,184名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【茨城／つくば】自動車用衝突安全製品のプロジェクトマネージャー（PMO）◇世界シェアトップクラス◇
      • NEW
      ～プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方へ※分野不問／世界大手の自動車安全システムサプライヤー／グローバル連結で売上高88億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■業務内容： 技術本部内のJOEM（日本の完成車メーカー様）向けの自動車用衝突安全製品（ステアリングホイール、エアバッグ、シートベルト等）の各種量産開発プロジェクトごとに目標を達成できるようにチームをリードする業務です。 プロジェクトの大きさは様々ですが、課題を共有し、そのプロジェクトに参加している各部署（設計部門、品質管理部門、生産技術部門、製造部門等）が実行すべきタスクを洗い出し、達成できるようにフォローしていただきます。 ＜具体的には＞ ・チーム活動の運営 ・タイムスケジュール、タスク管理（各メンバーの進捗確認と必要なアクションの指示出し等） ・各プロジェクトの収支状況の把握、必要な施策の実施 ・各生産地との調整、管理 (国内、海外を含む) ・英語によるトップマネジメントへの報告、承認獲得（進捗状況、プロジェクトの達成状況の説明） ・客先との折衝　等 ※プロジェクトは国内、グローバルなど様々です。 ■業務の魅力： ・お客様であるJOEM（日本の完成車メーカー）から当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトをPMOとしてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。 ・国内プロジェクトからグローバルプロジェクトまで様々なプロジェクトに関わりながら、自動車の衝突安全製品のPMO プロジェクトマネージャーとしてダイナミックにビジネスに関わることができます。「Take Ownership（私から始めます）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。 ■キャリアパス： プロジェクトマネジメント業務は、マネジメントスキルが磨かれます。PMO VPとしてのマネジメント業務へのキャリアパスがあります。またエンジニアリング、営業などのマネジメント業務で経営的な立場へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンテクニカルセンターつくば 住所：茨城県つくば市吾妻1-7-1　トナリエつくばスクエア　クレオ6階 勤務地最寄駅：常磐新線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～546,000円 ＜月給＞ 313,000円～546,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】<未経験歓迎>エアバッグ先行開発◆世界シェアトップクラス/自動運転を想定した新製品
      ～3D CADの知見をお持ちの方へ・実務経験不問／自動車業界未経験歓迎／世界大手の自動車安全システムサプライヤー／グローバル連結で売上高88億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■ポジション概要： 将来の自動運転を想定した新しいエアバッグ、及び拘束デバイス全般の開発をご担当していただきます。 ・CADによるレイアウト検討、エアバッグ、新規デバイスの設計 ・試験準備及び、試験データ解析 ・お客様への結果報告、新規デバイスの紹介 ■業務の魅力： ◎ご経験の有無に関係なく、チームメンバーでアイデアを出し合い、何もないところから人の命を守る新しい製品開発に携わることができます。 ◎海外のメンバーと協力し、1つの製品を開発できます。 ◎必要だと思われる製品を自分達で見つけ出し、新しく開発できます。 ■キャリアパス： 様々な先行開発プロジェクトに関わりながら、拘束デバイスのスペシャリスト、バイオメカニクスのスペシャリストとして衝突安全分野で成長していただきます。 ■就業環境： 平均残業時間は約25h/月程度となります。フレックスタイムや在宅勤務制度も整っており、働きやすい環境です。 また、借上げ社宅もあり(家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます)引っ越し費用も企業負担です。※地域によって変動あり ■英語について： 業務には翻訳ツールを使用している為、読み書きが出来なくても業務において支障はございません。 会議においては英語が得意な社員にメインで話して頂く等の工夫をしている方々もおります。 ■当社の魅力： 【自動車安全システム世界首位メーカー】 エアバック、シートベルトなどの安全システムで世界シェア4割を誇り、圧倒的なシェアトップメーカーです。世界27か国に6万人以上の従業員が在籍し、全世界の売り上げの10％が日本です。また、先進運転システムや自動運転への用途拡大を図っており、それに合わせたより安全性の高い、高品質な製品が求められており、今後も業績の拡大を期待されております。 また、世界を席巻する日本の完成車メーカーの近くにいて、協働して先行的な案件に取り組めることが同社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンテクニカルセンターつくば 住所：茨城県つくば市吾妻1-7-1　トナリエつくばスクエア　クレオ6階 勤務地最寄駅：常磐新線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～314,000円 ＜月給＞ 236,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年4.8ヶ月分標準評価／2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,087名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全50件
    • 【広島／日立G】自治体向けシステムエンジニア※住宅手当最大50％／離職率1.8％／WLB◎
      • NEW
      【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・運用保守作業を行っていただきます。 ※自治体向け業務パッケージにおける日次、週次、月次、年次処理のサポート、ユーザからの問い合わせ対応なども行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■教育体制： それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■会社の特色 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（広島） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円～366,000円 ＜月給＞ 240,100円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／日立G】SE（Java,C,VB.NET等）※在宅週3~／年収500万～＋住宅手当最大50％
      • NEW
      【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： 当社のSEとして、日立グループ向けの業務系基幹システムにおける開発・設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務例】 ご経験に併せて、下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ＜Web系アプリケーション開発＞ 日立グループ内会社の業務系基幹システムにおける、Java等を使った開発業務を担当いただきます。 ※主に在宅勤務となりますが、担当する案件により週2回程度出社いただく場合もございます。 ＜制御系アプリケーション開発＞ 日立グループ内の工場にて、組み込み系システムの開発業務をお任せします。 ■キャリアパス： ・1on1を定期的に実施し、本人の希望を組んでのアサインや異動制度等も活発に行われています。色々なプロジェクトをスピーディに経験しながらスキルをつけたり、中長期案件に長く安定的に携わるなど、キャリアや志向性に合わせたステップがあります。 ■教育体制： それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休取得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城支社 住所：茨城県水戸市南町3-4-14 明治安田生命水戸南町ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～366,000円 ＜月給＞ 255,400円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギオン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 総務事務の管理職候補
      • NEW
      はじめは簡単な業務からスタート！ 理解を深めながら、徐々に個人で裁量できる仕事をお任せしていきます。 ＜最初にお任せする業務の一例＞ ・電話対応 ・備品の発注/請求書の処理 ・社内郵便の配布 ・PCの設定 ・取引先企業様との窓口業務 ・事務処理 ＜入社後は…＞ 指導担当者が1人つき、マンツーマンで業務を教えていきます。 総務業務の経験がない方も安心して取り組めるます。 「やってみたい」と興味を持って頂ければ大丈夫！ わからないことがあればフランク聞ける雰囲気ですので、スグに馴染めるかと思います！
      本社オフィス／神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 ※転勤なし
      月給23万5,000円～27万5,000円＋賞与年2回 ※固定残業代は月15時間分として月額22,000円～22,900円を月給に含む。 超過分は追加支給。 ※経験・能力など考慮の上、優遇あり ＜想定年収＞ 年収330～390万円
    • 業務課の管理職候補／大手勤務が叶う／総務のシゴト／未経験OK
      ドライバーが安全に運転できるよう、様々な取り組みを行うのが業務課のお仕事です！ ■講習会や研修会の企画・立案・資料作成・実施 ・各営業所のマネージャー向け ・ドライバー向け ・新人ドライバー向け　の定期講習や 本社が主催する研修の企画立案～実施まで携わっていただきます。 ■事故対応および特定事故検証の実施 事故が発生してしまった際の ・保険会社との各種調整 ・事故のとりまとめ ・発生要因の分析　を行います。 その他、電話受付・対応、事務処理、稟議書作成、運輸局の書類確認や各資料作成・提出など。 【サポート体制万全】 業務経験のない方も、イチからマンツーマンでお伝えします！ 教える業務内容によって教育担当が変わるため、 全ての業務を満遍なく理解し、仕事に取り組めます！ 未経験入社であっても、 1～2年後にはギオン全体で頼られる存在になれます♪ 【入社後の流れ】 ◎実際にある各種講習を受講 └ゆくゆくは運営する側に回って頂きます！ ◎月3回ある営業所の巡回に同行 └現場を見たり、マネージャーと交流することで各営業所の課題が見つかります！ ◎資料を作成するための研修 └Word/Excelなど基本的な操作ができればOK！ ◎運行管理者などの資格取得 └資格取得制度があるため、全額会社負担で取れます！ ◎2年目以降から、 スキルを加味した上で、企画立案など順にお任せしていきます！
      本社オフィス／神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1　 ◎マイカー通勤可
      月給22万5,000円～31万円＋賞与年2回
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,701名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全127件
    • 【滋賀・京都・大阪】システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）～創業以来黒字経営～
      • NEW
      ■業務概要： 創業以来黒字経営です。盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ◆取引業界： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◆開発環境： 使用OS：Windows、Linux、Unix　等 使用言語：Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c　等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 ◆プロジェクト例： ・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、当社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（京都府） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（滋賀県） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～500,000円 ＜月給＞ 185,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績は常に評価し反映 ※経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】未経験・ITエンジニア※充実の研修制度／I・Uターン歓迎/残業20時間以内の働きやすい環境
      • NEW
      【地域密着型で事業運営で23期連続の黒字達成／大手メーカーの上流プロジェクトが豊富】 ■業務概要：九州エリアにてIT及びシステム系の業務をご担当頂きます。実務未経験の方でも研修頂きご従事可能な業務となります。 フォロー体制も整った部署でのアサインをしますのでご安心ください。 ＜プロジェクト例＞ ・Web/オープン系システム開発プロジェクトにおける設計、開発業務 ・基幹業務系システム開発プロジェクトにおける設計、開発、運用業務 等 ・組込制御系システム開発に関わる要件定義、設計、開発業務 等 ※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。 ■仕事の魅力・特徴 日本のモノづくりを支える企業として、豊富な実績・ノウハウを有する同社ですが、市場ニーズの多角化・多用化に伴いシステムインテグレーションの領域に関しても強化を進めています。 ■特徴・魅力 ◇同社では戦略的にエリアの絞り込みを行う事で、顧客への深耕・高付加価値の提供を実現しています。 ◇地域密着型の事業戦略を取る事で、社員にとっても長期的に腰を据えた仕事が出来る環境となっています。 ◇自社で研修・開発センターを有し、積極的な人材育成や能力開発を行っています。 ◇時期やプロジェクト状況により変動しますが、月間平均残業時間は20時間/月程度となっています。 ■業界最高水準の福利厚生が自慢です ≪以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます≫ ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国2万店 ■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ※その他、多数（書ききれないので面接でご紹介いたします） エンジニアを想った制度＆取り組み多数！ ■社員同士の絆 中途社員が入社するたびに歓迎会をマストで開いています。 ■モチベーション高く働くために 目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。 自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、 モチベーションもUPします。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル6F 勤務地最寄駅：鹿児島本線・福北ゆたか線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(7・12月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 <モデル年収> 42歳:700万円、35歳：550万円、27歳:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブックオフグループホールディングス株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原・リモートワーク可】ブランドコミュニケーション※東証プライム／副業可／残業10～20h程度
      【ブックオフグループの様々な事業・商材の理解を広げるポジション／安定企業でブランディングに携われる】 ■業務内容： 「本」を軸にファッション・ホビーなど、さまざまな商材を多角化展開する日本最大級のリユースチェーンである当社にて、広報担当としてPR・ブランディングをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広報、PR、SNS戦略の企画推進（企業活動、サステナビリティな取り組みの認知度を高めていきます） ・取材支援（年末年始の店舗への取材、社長へのビジネス誌取材など） ・ブログ、レポートの作成、発信：取り組みの結果などを継続して発信することでのリユースに対してのイメージUP、行政やパートナーへアピール ・プレスリリースの作成、発信 ・メディアリレーション ■ミッション： ◎メディアの広報・PRを通じて、更なる好感度向上、変革期におけるブランディング強化。 ◎圧倒的知名度、複数の事業柱、サステナビリティへの追い風を生かし、グループ長と協働して攻めの戦略推進。 ■今後の戦略： ・他社に真似できない大型複合店舗の出店数UP ・アプリ連携、EC活用によるLTV向上 ・SDGｓの取り組み、発信の強化 ・富裕層、海外という新たな顧客層へのアプローチ、データベース構築 ・店舗の海外展開によるグローバル戦略強化 ・新規事業領域へのチャレンジ、M＆Aなど ■誰もが働きやすい環境： ・年間休日120日／土日祝休み／残業も月10～20時間と、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・在宅勤務可（週2～3）やフレックス制を導入しており、さらに転勤もなしであるためプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◇東証プライム上場企業として、日本最大級のリユースチェーンを展開しております。 ◇「本」のみならず、ファッションやホビーなど、さまざまな領域への多角化を推進しています。 ◇さらにEC事業や、富裕層向けの専門店舗の出店、グローバル展開など、新規事業も急速に成長中。 ◇SDGsを経営理念の実現における重要事項として積極推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャタピラージャパン合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／明石】機械設計エンジニア◆油圧ショベルの足回り装置／リモート・フレックス有／英語力活かせる◎
      【週2日リモートワーク有◎／マイカー通勤可／年休125日／英語力を活かせる！「世界大手」グローバル建設機器メーカー／福利厚生充実◎】 アンダーキャレッジ設計課ではエンジニアを募集しております。 このポジションでは、サプライヤを含めたグローバルチームと油圧ショベルで使用される足回り装置の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・油圧ショベルにおける足回り装置の開発を行います。（アイドラ、履帯、上下転輪、スプロケット等） ・強度計算とグローバルなパートナーとのコミュニケーションによって設計業務を行います。 ・新規設計に対する評価方法について、テストエンジニアと共同で検討し、テストの推進をサポートします。 ・将来的な製品に対する試験研究をサポートします。 ・工場との技術連携、部品セールスの改善等をサポートします。 ※日々の業務で、英語を使用してUSなど他拠点エンジアと業務の為、英語使用率は多いです。 ■業務詳細 ・強度解析ツールはAbaqus, Creo simulator等・設計ツールは3D-Cadを使用しています。 ・2025年度は新規設計と設計変更間で半々の割合と予想されており、機体性能への影響や他装置への影響も発生することがある為、関連する設計と協業しながら進めていきます。 ・検証を行う実験や購買と密に連携して進めていきます。 ■組織構成： 構造設計部　アンダーキャレッジ設計課 チームメンバー5名（社員・派遣含む） ■業界の将来性： 建築現場において「ショベル」は必要不可欠な製品です。国際的スポーツ祭典などで建設・建築にまつわる国内需要に伴い、ショベルの需要も紐づいております。 建機業界世界大手「キャタピラー社」日本法人である当社の製品は、顧客より高いニーズをいただけております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 明石事業所・油圧ショベル開発本部 住所：兵庫県明石市魚住町清水1106-4 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／魚住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、季節手当が含まれます。 ※あくまで想定のため、経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/小野】検証・分析（建設機械ソフトウェア）※英語力活かせる/年休125日/世界最大手メーカー
      【英語力を活かせる/「世界最大手」グローバル建設機器メーカー/福利厚生充実◎（保育所・フレックスタイム制等）/年休125日】 ■業務概要：建設機械に搭載しているソフトウェアのテスト、検証、分析をご担当いただきます。現場作業員とのコミュニケーションから、海外開発チームとのやりとりまで幅広く発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の補足：検証作業のため、試験場がある兵庫・小野に出向いて頂く機会が多く、割合でいうと6割程小野での作業がございます。 ■語学について：海外開発チームとのやり取りや、同ポジションの上司が外国籍マネージャーとなるため、英語でのやりとりが多く発生致します。グローバルな規模で働きたい方、英語を活用したい方のご応募をお待ちしております。 ■製品について：油圧ショベルとは掘削・整地等のための腕状の構造およびバケット等が油圧により作動し、自走する建設機器です。工事において必要不可欠な製品でございます。 ■拠点について： 建機業界世界最大手キャタピラー社日本法人です。 キャタピラーグループでは米国・欧州・中国など世界各国で油圧ショベルを製造していますが、明石工場がグローバルにおけるマザー工場（本部）で国内外でも重要な役割を果たしています。 グローバルに展開するキャタピラー油圧ショベルを開発する油圧ショベル開発本部（HEDC）では、日本の明石から油圧ショベル開発をリードしています。 また、隣接する明石事業所は世界のマザープラントであり、設計から製造まで密接に連携してキャタピラーの油圧ショベルビジネスをリードする、世界で唯一の拠点です。 小野に試験場がありそちらでの業務が発生することがありますが、会社からのシャトルバスまたは車で移動可能です。 ■業界の将来性： 建築現場において「ショベル」は必要不可欠な製品です。国際的スポーツ祭典などで建設・建築にまつわる国内需要に伴い、ショベルの需要も紐づいております。建機業界世界最大手「キャタピラー社」日本法人である同社の製品は、顧客より高いニーズをいただけております。 ■働き方について ・残業時間：20-30時間/月 ・環境：平均週3回出社、週2回リモートワークでの勤務となっており曜日も自由に選択できます。住宅補助も充実していますので、UIターンの方も歓迎いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 小野試験場 住所：兵庫県小野市菅田町南野739-14 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／小野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市魚住町清水1106-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／魚住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、季節手当込、業績手当含まず、残業代含まずです。 ※あくまで想定のため、経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＷＯＷコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/在宅週2～】デジタル広告営業◆年休126日／WOWOWのマーケ中核企業／フルフレックス
      WOWOWグループのマーケティング中核企業／WOWOWグループのデータとノウハウを活用／フルフレックス×テレワーク制度活用（週2～5日）/年間休日126日／働き方◎ デジタル広告、特にアフィリエイト広告・アプリ広告の販売、販路拡大を中心に行って頂く営業をお任せします。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務（リモートワーク含む）】　 ＜商材＞ ・デジタル広告からCRM施策 ・データマーケティングなど ＜業務詳細＞ デジタル広告もCRMも、社内に運用チームがあり、新規提案・運用・レポートは連携して活動することになります。 ・クライアントのマーケティング戦略に対する課題ヒアリング ・新規/既存クライアントアポイント調整 ・新規提案資料、改善提案資料、レポートの作成 ・クライアントへのプレゼンテーション、レポート報告 ・施策運用のディレクション (広告・SNS・クリエイティブ・サイト・CRMなど) ・社内報告 ・各種契約類の締結作業、見積もり、発注、請求書作成 ・メディア、ベンダー、代理店との折衝 ＜入社後の流れ＞ 入社直後は、当社グループ会社を中心に営業活動を行って頂きます。 ■就業環境について： ・就業時間09:00 ～ 17:15 ・テレワーク制度活用（週2～5日） ・平均勤続年数9.6年 ・平均残業時間27.2時間 ・平均有給消化日数16.5日 ※横浜本社を中心に、必要に応じて東京オフィス(赤坂)の両拠点で活動となります。 ※休憩1ｈ、実働7.25ｈ ※フルフレックスタイム制の積極活用、テレワークも可 ※遅い時間帯での業務が発生する場合には、出勤時間を遅らせたりと、柔軟に行っているため、残業時間も抑えての就業が可能です。 ■配属組織について： ・所属部門18名　チームは3名となります。 広告代理店やWeb制作会社出身の方も複数名在籍しています。 ■WOWOWグループの強み： WOWOWのマーケティング全般を担う企業として、コンタクトセンター、Webサイト、SNSなど、あらゆる接点で「お客様の声」に向き合い、サービス改善を実施。 自身のやりたいことやアイディアを自由に提案したり、発言できる風通しの良い環境です。新しいことでも積極的にチャレンジしていくことが可能！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～340,000円 ＜月給＞ 225,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・試用期間6ヶ月有 ・業績給有 ・前年収・経験・スキル・ご希望を考慮し、当社規定に従い決定いたします ・残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／在宅有】ＷＯＷＯＷグループ／デジタル広告営業／エンタメ／実働7.25ｈ×フルフレックス
      WOWOWグループのマーケティング中核企業／フルフレックス×テレワーク制度活用（週2～5日）／高い企画力と、WOWOW会員約250万人を超えるデータ分析や日々運営するカスタマーセンターの実績やノウハウを活かしたユーザー視点が強み ■グループ概要： WOWOWのマーケティング全般を担う企業として、コンタクトセンター、Webサイト、SNSなど、あらゆる接点で「お客様の声」に向き合い、サービス改善につなげてきました。 【変更の範囲：会社の定める業務（リモートワーク含む）】　 ■業務内容： ・デジタルマーケティング領域(広告が中心)における営業担当として、クライアントのマーケティング課題の解決に貢献していただきます。クライアントにビジネスパートナーとして寄り添い、既存拡大、新規クライアント開拓を目指すやりがいのあるお仕事です。 ※担当クライアント数は多くても2～3社程度です。 ※新規開拓は展示会やセミナー等を通して関わりを持った企業が対象となります。 ※ご入社後はまず既存クライアントをメインでご担当頂きます。その後、ご経験や適性に応じて新規クライアントのご担当になる可能性もございます ■具体的には ・クライアント様のマーケティング戦略に対する課題ヒアリング ・各種デジタル広告の提案資料作成、プレゼンテーション ・広告運用ディレクション ・効果測定、運用改善 ■顧客 ・大手企業から中小企業まで幅広く、エンタメ業界や飲食業界が中心 ・取引事例：大手ゲーム会社、大手ファーストフード会社など ■ポジションの魅力 ・裁量をもって課題抽出から提案、運用まで行っていただくことが可能 ・デジタル広告業務に限らず、クリエイティブやSNS業務へのチャレンジも可能なため経験の幅を広げることができます。 ■働き方： ・就業時間：09:00 ～ 17:15 ・実働7.25ｈ ・フルフレックス制、勤務開始時間は相談可能。 ・テレワーク制度活用（週2～5日） テレワーク率も高く、現メンバーも自身のスケジュールに合わせて自由に働いています。自由に様々な業務にチャレンジしているメンバーが多いです。 ■配属組織について： ・事業部人数：８名（20代～30代が中心） ・活躍社員の経歴：デジタル関連企業・広告代理店出身 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス3F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～340,000円 ＜月給＞ 225,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・試用期間6ヶ月有 ・業績給有 ・前年収・経験・スキル・ご希望を考慮し、当社規定に従い決定いたします ・残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモゲームス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【横浜】グローバルプロモーション◆プライム上場Gの老舗ゲームメーカー／海外市場シェアも堅調に拡大
      ◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社タイトルの海外認知拡充のため、欧州および北米におけるプロモーションをお任せします。代理店や自社の開発部門、海外販売子会社（アメリカ・イギリス）と協働でプロモーション計画を作成、提案、実施し、海外市場における自社製品の魅力を最大化していただきます。 ■業務詳細： ・自社HP、Web広告、雑誌等の各種チャネルへの出稿からプレスリリース等の広報業務 ・効果分析から計画のプランニング、広告企画、効果検証までの一連のプロモーション業務 ■特徴： ・タイトルごとに3～4名で担当し、開発部署や国内外の関連部署と連携してプロモーションおよびマーケティングを推進します。 ・6つあるブランドごとの担当がいるわけではなく、別ブランドのタイトルを1つずつ担当するケースもあります。 ・1名あたりの担当タイトルは3タイトル程度です。 ■ポジションの魅力： ・当社の海外売上比率は48%と、今後の伸びしろが十分にあるためメンバーや海外販売子会社と連携して海外売上の伸長に関わることができます。 ■組織構成： ・部署全体はマネジャー3名、係長クラス5名、主任クラス12名、メンバークラス17名、アルバイト3名です。 ・コンシューマーチームとアプリチームの2つに分かれており、それぞれに20名程度が所属しています。 ・アプリチームの中での海外マーケットへのプロモーションおよびマーケティング担当が募集ポジションです。 ・タイトルごとに3～4名で担当しており、各タイトルのリーダーへレポートし、各リーダーがマネジャーにレポートします。 ■当社の特徴： （1）各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル 勤務地最寄駅：東急東横／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ゲームエンジンコア開発（シミュレーション技術開発）◆東証プライム上場Gの老舗ゲームメーカー
      ◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゲームグラフィックスの基礎研究開発及びゲームエンジンの開発についてお任せします。 ■業務詳細： ・各種リアルタイム物理シミュレーション技術の研究開発 （流体、弾性体、毛髪等の体毛、布、剛体、破壊、物体の衝突判定、人体・動物・表情のアニメーション生成、ほか） ・三次元物体(ジオメトリ)の生成・再構築技術の開発 （物体の分割、破壊片生成、塑性変形、折損表現、樹木、草など自然物又は建造物の自動生成、ポリゴンリダクション、リトポロジー技術、ほか） ■ポジションの魅力・やりがい： ・ゲームエンジンを開発できる、携われます。 ・開発の裏側を知れます。 ・タイトル開発部署と相談しながらゲーム開発に関わることもできます。 ■組織構成： 以下7つの班に分かれており、候補者の経験・スキル・希望に応じて配属予定です。 ・統合班/20名 　ゲームエンジン（ツール）開発 ・グラフィックス班/18名 　ゲームエンジン（ライブラリ）開発 ・シミュレーション班/11名 　シミュレーション技術開発 ・AI班/15名 　AI技術開発 ・AV班/6名 　サウンド技術・ライブラリ開発 ・オンライン班/3名 　ゲームネットワーク技術・ライブラリ開発 ・テクニカルアーティスト班/5名 　CG技術開発 ■当社の特徴： （1）当社は東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル 勤務地最寄駅：東急東横／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～500,000円 ＜月給＞ 315,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-53興和川崎東口ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】組込みエンジニア（車載／自動運転／ADAS関連）※リーダー候補◆東芝グループ／福利厚生充実◎
      【大手自動車部品メーカーと取引実績あり／残業月平均26時間／フレックス】 ■業務内容： ・組込みエンジニアとして車載開発プロジェクトをご担当いただきます。 ・車載案件の上流工程（要件抽出～アーキテクチャ設計等）からエンジニアリング（詳細設計～開発～テスト）まで多岐にわたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： リーダー候補を募集しております。組込みエンジニアとしてご経験があれば、まずはアシスタントリーダーやプロジェクトリーダーのご経験を積んでいただき、将来的には車載関係のプロジェクトマネージャーやスペシャリストを目指していただきます。 ■働き方： ・月残業平均26H ・約半数が在宅勤務を実施中（※各プロジェクトによって異なります） ■当社の開発の強み： ・当社はOEM／Tier1様と連携して車載関係のソフトウェア開発に携わってきました。車載カメラ・各種センサ情報をもとに画像／信号処理を行い、人、物、レーン等を検知／判断する自動運転／ADASの研究や開発を進めています。 ・先端開発（Matlab／Simulinkを使った各種モデルベース開発、DNNを用いた画像認識（自動運転／ADAS向け、社会インフラ向け）開発を行っております。 ■当社について： 当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。技術者としてソフトウェア開発における圧倒的な技術力を磨く環境がございます。 ■株式会社デンソーとの資本提携について： 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始。今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～400,000円 ＜月給＞ 281,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】組込みエンジニア◆車載・社会インフラ・メモリ◆東芝グループ／フレックス／福利厚生充実◎
      【大手自動車部品メーカーと取引実績あり／残業月平均26時間／フレックス】 ■仕事内容： ・当社の組込みエンジニアとして車載・社会インフラ・メモリデバイスなど最先端のソフトウエア開発をお任せします。 ・案件によっては上流工程から携わることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件例】 ・車載：メーター、画像認識、自動運転、ADASなど高度な車載ソフトウェア開発 ・社会インフラ：駅務システム、ETCシステムなど公共性の高い機器のソフトウェア開発 ・メモリ関係：メモリ・コントローラ開発 ■働き方： ・月残業平均26H ・約半数が在宅勤務を実施中（※各プロジェクトによって異なります） ■当社の開発の強み： ・当社はOEM／Tier1様と連携して車載関係のソフトウェア開発に携わってきました。車載カメラ・各種センサ情報をもとに画像／信号処理を行い、人、物、レーン等を検知／判断する自動運転／ADASの研究や開発を進めています。 ・先端開発（Matlab／Simulinkを使った各種モデルベース開発、DNNを用いた画像認識（自動運転／ADAS向け、社会インフラ向け）開発を行っております。 ■当社について： 当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。技術者としてソフトウェア開発における圧倒的な技術力を磨く環境がございます。 ■株式会社デンソーとの資本提携について： 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始。今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～350,000円 ＜月給＞ 268,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オハラ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山1-15-30
    • 設立 1944年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【相模原】経営企画※未経験から上場企業の経営企画にチャレンジ/残業10～20H/年休125日
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      ≪経理のキャリアからより経営寄りの知見を身に着けたい方向け≫≪世界有数の光学ガラス専業メーカー/JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先/育休産休取得例有・福利厚生充実の働き続けやすい企業です≫ ■職務内容：ご経験に応じて、経営管理業務全般を幅広く担当いただきます。 ・経営戦略業務（戦略立案、実行、分析、グループ経営管理等） ・管理会計業務（予算・実績管理、財務分析、原価管理等） ・ディスクロージャー業務（法定開示、任意開示、IR等） ■本ポジションのミッション： コーポレート部門の中心的なスタッフとして、経営視点に立って改革を進める、やりがいのあるポジションです。入社後は、OJTやセミナーなど適宜スキルアップのサポートをさせて頂きます。また、出張は海外含めて年に数回発生する可能性があります。 ■組織構成：課長1名、男性メンバー1名、女性メンバー1名、嘱託社員1名（30~60代） ■働き方：月平均残業時間は10～20時間程度です。年間休日125日と働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力： ◇働きやすさと充実の福利厚生◇ 日系企業らしく穏やかでアットホームな雰囲気と、自己資本比率72.9％の安定した経営基盤があり、勤続年数平均16.6年と長期的に働きやすい環境です。女性で寿退社や出産を機に辞める方はほとんどおらず、産休育休を取得して働き続ける社員もいます。 ◇実績と信頼◇ スペースシャトル「コロンビア号」 、月周回衛星「かぐや」 などでも導入実績があります。「品質のオハラ」と言われる所以は、品質保証部が製造現場と密に関わり定期的なパトロールによる不良品の予防に取り組んでいることが挙げられます。また営業部はお客様からの「こんなガラスができないか」というニーズを丁寧にくみ取る姿勢を真摯とお褒め頂くことが多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（5.2ヶ月※2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市】社内SE（基幹システム保守運用）※東証スタンダード上場／土日祝休み／残業10~20H
      【メーカーでのSE経験者歓迎／世界有数の光学ガラス専業メーカー／JAXA、国立天文台、キャノン、オリンパスが取引先／転勤無／夜勤・休日出勤無】 ■業務概要：弊社の情報システム課員として、基幹システム（販売管理・生産管理・購買管理・在庫管理）の運用保守をメインとし、社内IT関連のヘルプデスク対応等も行っていただきます。 ■業務詳細： ・基幹システム（販売管理・生産管理・購買管理・在庫管理）の運用保守 ・グループ会社への基幹システム導入及び運用保守 ・帳票関連のシステム開発 ・社内IT関連のヘルプデスク（製造現場での対応もあり） ・各種システム導入及びリプレース業務、ベンダーコントロール ・PCキッティング業務 ・その他情報システム課業務等 ※出社での業務となり、テレワークはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■組織構成： ・企画財務センター　企画管理部　情報システム課（20～50代） ・課長1名、男性メンバー4名 ■社風 ・日系企業らしく穏やかでアットホームな雰囲気と、自己資本比率74.2％の安定した経営基盤があり、勤続年数平均16.5年と長期的に働きやすい環境です。 ■強み ・売上の6割を占める光事業では、日本における光学ガラスのトップシェアの地位を確立しています。 ・半導体露光装置用部材などを扱うエレクトロニクス事業では、キーマテリアル及び技術の研究開発など最新技術の開発に注力しています。 ・グローバルでも活躍しており、世界トップレベルの技術で顧客の信頼を得ています。 ・光学ガラスで培った技術をもとに開発された同社の特殊ガラスは、半導体／FPD露光装置用部材等に使用されている結晶化ガラスの他、光通信フィルター用サブストレート、精密測定用基板、装飾用など幅広い分野で活躍しています。また、デジタルカメラ市場のミラーレスカメラ向け交換レンズや半導体露光装置市場での旺盛な半導体需要を背景に業績も堅調に伸びております。今後も安定的な成長が予想されます&#65533; 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.02％※過去実績） ■賞与：年2回（4.6ヶ月※2022年実績） ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通ネットワークソリューションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    神奈川県川崎市幸区大宮町1-5JR川崎タワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,317名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全5件
    • 【徳島】自治体CATV放送業務（指定管理）責任者　#NET240006
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      【売上高国内1位の富士通の100％子会社／安定性と成長性を併せもつ優良企業／テレワーク率は90％以上】 ■仕事内容： 自治体が指定管理業務として委託するケーブルテレビ放送施設管理業務をお任せします。 関連する設備の点検メンテナンスなど、安定した放送実現のための持続管理を行い、放送業務を通じて地域住民サービスの向上に努めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは自治体指定管理チーム（メンバー約10名）の責任者として、お客様課題解決を遡及し、安定的な放送業務の提供により住民サービスの向上に寄与することがミッションとなります。 運営にあたってはシステム・設備の保全のほか、運営コスト抑制に向けた活動も行います。 ■仕事の魅力・やりがい： 拠点は高松と徳島に分かれますが対面でのメンバーとの交流や、リモートでコミュニケーションできる環境もあります。 資格取得支援や様々なコンテンツで自由に教育受講できる環境もありますのでスキルアップできる環境が整っています。 ■ライフスタイルに合わせた柔軟で働きやすい職場環境： ・住宅手当／家族手当有り（条件有り） ・リモートワーク導入中 ・産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、介護休職制度 ■当社の特徴・魅力： 当社は富士通グループでありながら、富士通製品だけにとらわれず、マルチベンダーとしてお客様のニーズにより組み合わせた提供を行っております。 ネットワークは、かつてないほど急速に進化を遂げ、ハイブリッドクラウド、IoT、5Gなどネットワークはお客様だけでなく、社会にとって、ますます不可欠なものになっています。 その中で当社は、ネットワークのトータルソリューションプロバイダーとして、5G、クラウド、AI、セキュリティなどの先進技術を活用し、「ネットワークを核にお客様価値を創造・提供する」ことで「社会・お客様にとってなくてはならない存在であり続ける」事を追及しております。 これまでに培ってきた高い技術力・現場力により安心・安全なネットワークインフラのSI分野および工事分野に、新たなテクノロジーを融合し、社会やお客様に役立つ最先端のネットワークソリューションの創出を実現します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：徳島県阿波市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～430,000円 ＜月給＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】民需産業市場向け営業職（リーダークラス）#NET240008
      【売上高国内トップクラスの富士通の100％子会社／安定性と成長性を併せもつ優良企業／テレワーク率は90％以上】 ■仕事内容： 民需産業市場BP担当者として、以下のミッションを遂行していただきます。 ・既存ビジネス領域と新規ビジネス領域の双方に対してアプローチし、マーケット規模拡大および良質化を推進する。 ・中長期視野でお客様、富士通、関連会社とのパートナーシップを構築し、お客様事業の課題解決を実現、ビジネス拡大に貢献する。 ・ビジネス目標達成に向け、組織のチームセリング活動が最大限に発揮できるようチームを牽引する。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■個人に期待する役割やミッション： （1）ミッション…担当アカウントのACPを立案し、新規ビジネスの創出および既存ビジネスの継続的な拡大を目指す （2）役割…アカウントビジネスプロデューサーとして以下を担務 ・新規ビジネス開拓による領域拡大 ・アカウントプランに基づく顧客経営層／幹部社員へのアプローチおよびリレーション構築 ・既存ビジネスの深堀 ・チームメンバーの育成と組織マネジメント ■仕事の魅力、やりがい： 既存顧客とのリレーションが深く、一方で新規顧客開拓では関連会社との連携が必要になっていますが、ある程度の自由度を持って戦略を練ることができる環境です。また、新たな人間関係を構築する事ができ、仕事の内容に新鮮味を得る事ができます。 後進の育成を通し活力のある職場環境をつくり出すことができます。 ■ライフスタイルに合わせた柔軟で働きやすい職場環境： ・住宅手当／家族手当有り（条件有り） ・産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、介護休職制度 ■評価制度： 結果だけでなくプロセスも評価するスタイルです。社員1人ひとりの活躍を、しっかりと評価します。
      ＜勤務地詳細＞ 富士通OsakaｰHub 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線、東西線線／京橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～430,000円 ＜月給＞ 255,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全44件
    • 【東海エリア】未経験歓迎！ソフトウェア開発職◇理工系大学出身者活躍中／完全週休2日制／年休126日
      ■職務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 〇車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等） 〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発 〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度： 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■福利厚生例： （1）寮社宅制度：新入社員研修期間中は寮制度がございます。月7,500円で家電・家具付の寮を利用することができます。光熱費などは負担いただきますが、月1万円前半程度で済みます。 （2）メンタルヘルスケア：専属のカウンセラーが、常時対応しています。エンジニアが 直面する様々な問題に対して、エンジニア自らが答えへとたどりつくためのサポートを行っています。 ■同社の魅力： 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：想定勤務地：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県(浜名湖以西) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～207,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 236,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 ■入社時年収（研修後の最低額） ・高専本科卒：387万円 ・学士・高専専攻科卒：392万円 ・修士：413万円 ※上記年収は、2022年度月平均残業17.9Hと前年度賞与支給実績を含みます。 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海エリア/経験者向け】ソフトウェア開発職/上流工程特化/年休126日/完全週休二日制
      【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/年休126日/完全週休二日制で働き方◎/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■入社事例： 入社時24歳・情報学科 前職：コールセンタークルー 前職年収：約260万円 ↓ 業務内容：ECサイトの開発 年収：約416万円（月給：約26万円） ■業務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、新商品のソフトウェア開発業務を担当して頂きます。ワイドバリューグループは、プログラマー以上の上流工程業務に対応する部門です。確実に開発業務を担当して頂けます。 【詳細業務】 ・輸送用機器（自動車、車載用電装品等） └自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発 └燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発 └コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発 └その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発 ・情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発 ・AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発 ・ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発 ・ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発 ※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL　他 ※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他 ■教育体制/福利厚生： ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ■働き方 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■主要取引先 本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC 等 （敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：想定勤務地：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県(浜名湖以西) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～272,000円 その他固定手当/月：40,000円～147,000円 ＜月給＞ 240,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：エリアフリー手当、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当が該当する方に支給されます。 ■年収例（経験1年ありの最低年収） ・高専本科卒：394万円 ・学士・高専専攻科卒：398万円 ・修士：420万円 ※年収には、月平均残業17.9Hと賞与前年度支給実績を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成城石井

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-30　横浜西口加藤ビル5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 成城石井の商品開発／経験者歓迎／月給29万円以上／残業少なめ
      ドライ商品（グロサリー、菓子、酒）・チルド商品の仕入れ業務、自社の物流・輸入業務、商品開発などを幅広くご担当いただきます。 ─────── 具体的な仕事内容 ─────── ■商品開発 └品質にこだわった、オリジナル商品の開発をお任せします。 これまでの商品例：スモークサーモン、ミックスナッツ、レトルトカレー、アイスコーヒー、ジンジャエールなど ■国内・海外での新規商品の買い付け業務 └産地の開拓や、国内展示会での新規商品の買い付けを行います。 また、貿易部門のスタッフと共に、海外の展示会に参加して買い付けをお任せする場合もあります。 ■定期的な商談による交渉、および仕入れ業務 ■販売計画および在庫管理業務 ─────── 成城石井とは… ─────── 成城石井では、「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という経営理念のもと、「おいしい」「こだわった」「安全・安心」な食品を、世界中、日本中を歩き回り、発掘、開発しています。 商品の本当の良さをアピールし、お客さまに食べる喜びやこだわる喜び、会話する喜びや集まる喜びを提供。 食にこだわる人たちのための食のライフスタイルスーパーを確立し、幸せに満ち溢れた社会を創造します。 創業以来、お客さまとの対話を大切にし、当社ならではのこだわりを一つひとつ積み重ねてきました。 現在は、そのこだわりが自社輸入を含む商品の調達・製造から物流、店舗開発、販売、飲食までを手掛ける成城石井独自の仕組みとなり、同時に次のチャレンジの源泉へとなっています。
      【横浜本社】 神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル5F 最寄り駅：JR横浜駅から徒歩12分 ※将来的に転勤の可能性あり（当面の間はありません。） ※敷地内禁煙（喫煙場所あり）
      月給29万7000円～38万7000円＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
    • 成城石井の卸売営業職／営業経験者歓迎／月給25万円以上
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      成城石井の卸売営業部は開発・輸入した商品を他のスーパーや小売店、レストランなどの飲食店に卸す「商社機能」を担っています。 【具体的な仕事内容】 ★小売店や飲食店への自社商品の営業 ・ワインやチーズ、生ハム、チョコなど、輸入品から国産品まで、営業先のビジネス拡大に貢献できる商品を提案 ・小売店営業は主要店舗への直接営業、代理店営業は小売本部商談などがメイン ★販促物対応 ・売場の提案、販促物の企画立案や制作サイドとの交渉を行う 【卸売営業部の役割】 当社の卸売営業の役割は、成城石井の自社輸入商品やオリジナル商品を取引先に卸すことで、こだわりの商品と取引先様との架け橋となることです。 物流や営業サポート業務を通じて、全国の小売店や飲食店、未出店エリアのお客様に成城石井の商品をお届けできます。営業先との人間関係を築き、成城石井の商品が店頭に並ぶ達成感やプロモーションの成功を味わえる点が大きな魅力です。 【成城石井とは】 成城石井では、「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という経営理念のもと、「おいしい」「こだわった」「安心・安全」な食品を世界中で発掘、開発しています。 商品の本当の良さをアピールし、お客様に食べる喜びやこだわる喜び、会話する喜びや集まる喜びを提供。食にこだわる人たちのための食のライフスタイルスーパーを確立し、幸せに満ち溢れた社会を創造します。 創業以来、お客様との対話を大切にし、当社ならではのこだわりを一つひとつ積み重ねてきました。現在は、そのこだわりが自社輸入を含む商品の調達・製造から物流、店舗開発、販売、飲食までを手がける成城石井独自の仕組みとなり、同時に次のチャレンジへの源泉となっています。
      【横浜本社】 神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル5F 最寄駅：JR横浜駅から徒歩12分 ※将来的に転勤の可能性あり ※敷地内禁煙(喫煙場所あり)
      月給25万0,000円～35万7,000円＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定します。 ※時間外手当あり：残業時間に応じて支給
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全140件
    • 【京都市右京区】パワー半導体開発に伴う分析・評価・試験◇幅広い職種の案件多数あり／手厚いフォロー
      • NEW
      【ワークライフバランス◎／年休130日／福利厚生充実◎】 ■業務内容： パワー半導体モールドパッケージサンプルの信頼性試験準備、入出槽、静的／動的電気測定、およびデータまとめ&報告 をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パワー半導体ウェハ・チップサンプルの電気測定、信頼性試験等評価およびデータまとめ&報告 ・分析業者・社内分析センターへの分析依頼 ・サンプルやり取りおよび自身での分析業務、データまとめ&報告 ・CAD依頼内容を受けてCAD設計対応および結果報告 ・パワー半導体ウェハサンプルへの半導体製造・評価装置操作 ・データまとめ&報告 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【特定】プロジェクト先（京都府京都市右京区） 住所：京都府京都市右京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】部材の研究開発補助◇PCB用部材とFPD用部材／年休120日／土日祝休み◇
      • NEW
      【ワークライフバランス◎／年休120日／福利厚生充実◎】 ■業務内容： プリント基板（PCB）用部材とフラットパネル・ディスプレイ（FPD）用部材の研究開発補助業務 ■福利厚生： 当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。 ■当社の魅力： エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ■当社について 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（埼玉県比企郡嵐山町） 住所：埼玉県比企郡嵐山町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フルハーフ株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県厚木市上依知上ノ原3034
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全13件
    • 【厚木／完全未経験歓迎】人事総務（給与計算担当）◆「日本軽金属」と「いすゞ自動車」の合弁会社
      ～いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／福利厚生・社宅制度充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 給与／労務関連担当として業務をご担当いただきます。入社してまずは給与計算の事務をメインに担当していただきます。 当社には未経験であっても「挑戦する気持ち」をお持ちの方を全力で支えていく社風があります。アルミ製トラックボディが普及していなかった50年前、日本で初めてアルミ製トラックボデーを作った当社のチャレンジ精神が根付く当社で一緒に働きたい方は是非ご応募ください。 ■組織構成： 現在10名程度が所属しています。20代～50代まで幅広くおり、社会保険等の手続きや給与処理、年末調整や税務申告、伝票処理など様々な業務を複数の担当者で分担して行っております。毎月の処理を着実にミスなく行うことが求められますので、日々の仕事を慎重に行いながらも改善点などを見つけて取り組んでいける方にぜひお越しいただければと思います。メーカーでの人事総務としての就業経験がない方であっても、色々なことを学ぶ意欲がある方は歓迎致します。 ■就業環境・福利厚生： 完全週休2日制、年間休日も121日とワークライフバランスが整う環境です。 また、社宅制度を始め、福利厚生は充実しています。安心して長期就業できる環境で、幅広く業務に挑戦していってください。 ■同社について 日本軽金属ホールディングス(株)と、いすゞ自動車(株)から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場の企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品が多く、生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で同社のボディが採用されており、街中を走るトラックを見ると同社のステッカーを多く目にすることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知上ノ原3034 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,500円 ＜月給＞ 210,000円～245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】トラックボディ提案営業（ルート営業）◇トラック4大メーカー全てで採用◇平均勤続年数15年
      ～いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／福利厚生・社宅制度充実～ ■担当業務： トラックボディの販売とともに、アフターメンテナンスのパッケージの営業をお任せいたします。 ご提案→販売→アフターフォローの手配まで、トラックの修理時も含め長く顧客とお付き合い頂くスタイルです。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ボディ販売時には、サイズや仕様等、運送会社様毎にどの様なボディが必要かをヒアリングし、ご提案頂きます。 営業先は主にディーラーとなり、ルート営業がメインです。将来的にはディーラーと共に運送会社様を訪問して頂く可能性があります。 お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。 ■具体例： ・顧客要望のヒアリング・ご提案 ・仕様検討、見積書等の作成 ・開発・設計部門や生産部門との折衝 ・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスのご提案 ■担当製品： バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 ■研修体制： 経験によって1ヶ月～3ケ月間、厚木本社での工場にて、製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。 お客様からの修繕・修理のご依頼があった際には、メンテナンスのお見積もりやスケジュール調整などもして頂きます。 配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せしていきます。入社後3年程度はきちんと指導していきます。 ■当社について： 日本軽金属ホールディングス(株)と、いすゞ自動車(株)から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場の企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品が多く、生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で当社のボディが採用されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区下石井2-1-3 岡山第一生命ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～303,000円 ＜月給＞ 222,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全23件
    • 【SIer/キンドリル×JFEグループ】ITソリューション営業・企画販促
      ～世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■業務内容： 「ITソリューション営業」「新規ソリューションの企画販促」を行います。 （1）ITソリューション営業： 新規もしくは既存のお客様の業務課題やニーズをヒアリングし、お客様向けに最適なITソリューションの提案を行います。これには、システムインテグレーション、クラウドサービス、業務改善、ビジネスプロセス管理システム(BPMS)、ローコードソリューション、セキュリティソリューション等、当社の幅広いオファリングサービスのメニューを活用した営業活動を推進頂きます。 （2）新規ソリューションの企画販促： ソリューション企画・販促業務として、テクノロジーや市場調査や新規事業の検討を担当頂きます。 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■業務の魅力 ITソリューション営業として単一ソリューションの営業活動だけでなく、高い技術力を有しているITスペシャリスト等とプロジェクトチームを作り、お客様のビジネスイノベーションにつながる提案に携わる事ができます。新規ソリューションの企画・販促にも携わるチャンスがあり、業界の最先端の追求や新規事業の開発経験を活かせます。企画販促が未経験の方は、マーケティング、営業、プロダクト開発など、多岐にわたるスキルを活用し向上させる事ができ、キャリアの進展に有用です。 ■組織体制： 部長含め20～40代前半のメンバーが在籍。新しいオファリングの企画から販促まで幅広く行っている組織です。 ■当社特徴 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 等級に応じて月給制/年棒制に分かれる。月給制の場合は以下の通り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,800円～505,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 369,800円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給を超える等級（年収：1000万以上相当）の場合は下記の通り年棒を適用 　　・月棒：800,000円～987,600円 　　・賞与は上記月棒に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務/キンドリル×JFEグループ】インフラ構築(主にストレージ)※リモートワーク推奨
      【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】 ■業務概要： 当社は、JFEスチールの情報システム子会社として、止まることが許されない製鉄業の基幹システムの運用・保守に携わって来ました。自らがユーザーとしてシステム運用に関わった経験と技術力が強みであり、幅広い業種業態のお客様にとってベストフィットするIT基盤ソリューションをご提案しています。当求人は、主にオープン系システムの開発・運用保守において、作業計画・進捗管理・ベンダーマネジメント・レビュー・インシデント対応をリードして頂くポジションです。 ■業務詳細： 主にSIビジネスを展開する組織である「ビジネス基盤技術部」に所属し、インフラシステムの設計構築・運用に関わる業務を担当して頂きます。 ・要件定義に基づいたシステム構成の設計/構築/テスト ・担当領域における作業計画の立案 ・お客様からの問い合わせ対応　　　　　　　 ■特徴/魅力： 幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施する事ができるため、専門性を発揮して頂くとともに、アカウントSEとして、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、クラウド・データベース・ストレージ・ネットワーク・セキュリティなどの技術領域を広げることも可能です。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。あまり知られていませんが、製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に向き合い、長年、鉄鋼メーカーで「止められないシステム」を造ってきました。企画から要件定義、設計、構築、テスト、運用まで、一気通貫でお客様に寄り添いながら情報システムを提供しています。技術フィールドは、基幹系システムの価値向上からDXにまで広がっています。また、長年JFEグループを支え続けた世界標準の品質管理体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈中タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    神奈川県厚木市栄町1-1-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／入社祝金最大40万円／給与保証／日勤あり
      【平均月収40万円！安定・高収入の秘密は？】 ●タクシーチケット契約1万社 ●1乗車あたり平均15回の営業で安定収入 ●神奈中しか入れない専用乗り場で効率的に稼げる ●売上に応じて歩合給の利率UP 例）売上100万円なら月収56万円、売上150万円なら月収92万円 無線＆アプリ配車が多く、新人・ベテラン関係なく コンスタントに稼げる仕組みがあります。 神奈中では、地道にコツコツ働くドライバーほど、高収入です。 ★こんなに稼ぐドライバーも！ ・未経験入社1年で年収550万円 ・20代で平均月収60万円 ・月平均50万円以上を稼ぐ女性ドライバー ・トップドライバーは年収1000万円超 【未経験スタートを応援！万全の支援体制】 ●乗務に必要な二種免許取得費用は全額会社負担 ●免許取得期間も日給1万円＋交通費支給 ●仕事に慣れるまで、入社6カ月間は給与保証（経験者は3カ月間） 【手厚い研修制度】 二種免許取得後から約2週間の研修を用意しています。 ▼本社研修 安全運転技術、接遇マナー、料金精算の仕方まで教官が丁寧に指導 ▼配属後、班長が同乗研修 エリア内の企業、病院などのルート確認、待機の仕方などを実践的に習得 ▼卒業教習合格でドライバーデビュー 不安があれば、研修の延長可能 ★定期研修で継続的にサポート 接遇研修（月1回）／フォローアップ研修（半年に1回）／運転技術研修、助産師研修など 【自由に選べる働き方】 ●稼ぎたいなら神奈中独自の勤務スタイル！ 午後から深夜帯の「4勤2休」 ●家庭や子育てと両立できる 日中の短時間勤務「7～15時」 ●効率的に働ける 早朝から深夜シフトの「隔日勤務」 ※年間休日130日以上！毎月必ず3連休あり！
      ★神奈川県内、町田市内の事業所で積極採用 ★駐車場完備！マイカー・バイク通勤OK ★転勤なし 神奈川県内の事業所もしくは、東京都町田市内の事業所（全15営業所）勤務 ※勤務地はご自宅の近く、または希望により選定します。 【横浜営業所】 横浜市旭区西川島町10-1 【戸塚営業所】 横浜市戸塚区上矢部町2208-5 【藤沢第一営業所】 藤沢市遠藤2005-13 【藤沢第二営業所】 藤沢市菖蒲沢70-1 【茅ヶ崎営業所】 茅ヶ崎市香川6-4-1 【平塚営業所】 平塚市新町62-7 【二宮営業所】 中郡二宮町二宮1314 【秦野営業所】 秦野市曽屋993-6 【伊勢原営業所】 伊勢原市上粕屋519-1 【厚木営業所】 厚木市飯山南2-2-10 【座間営業所】 座間市ひばりが丘5-24-3 【大野営業所】 相模原市南区相模大野1-25-28 【相模原営業所】 相模原市中央区田名3113-6 【町田第一営業所】 町田市大蔵町211-1 【町田第二営業所】 町田市鶴間8-20-23
      ★未経験者は、配属後6カ月間『月給30万～35万円』給与保証！ ★経験者は、配属後3カ月間『月給25万～35万円』給与保証！ ★短時間勤務未経験者は、配属後6カ月間『月給18万円』給与保証！ ★短時間勤務経験者は、配属後3カ月間『月給15万～18万円』給与保証！ 【1】4勤2休勤務 月給 300,000円～600,000円 【2】隔日勤務 月給 250,000円～400,000円 【3】短時間勤務 月給 150,000円～350,000円 さらに！ ★ニ種免許教習期間中（8～10日）も『日給10,000円 ※実働7h ＋ 交通費』支給 ★転職支援として『入社祝い金最大40万円支給』 転職の準備や転職後の生活に不安がある方も安心です！ ★病気などで急に働けなくなった時は健保と共済による保障あり ★交通事故に遭った際の損害は全額会社負担 ★家賃補助制度もあり！（規定あり） ★マイカーの車検や整備も社員価格で応じています！
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    ALSOK双栄株式会社

    警備・清掃
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,626名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】監理技術者（消防施設）※管理職／ALSOKグループ／資格保有者募集
      ■職務内容： 監理技術者（消防施設）として主に次の業務をお願いします。 1.仕様書の作成、設計・積算業務等 2.現場での施工管理、調整事項 3.消防署への届出書類の調整等 4.元請4500万円以上の大規模消防工事の監理監督 ■求める人物像： ・まじめで何事にも前向きに取り組む方・チームワークを大切にし、協調性のある方・元請の大型案件で実力を発揮してみたい方 ■募集背景： 同社は、セキュリティ事業及び施設管理事業を主体として事業展開していますが、この度、消防施設工事の受注拡大のため新たに監理技術者を募集します。監理技術者資格及び実務経験のある人材を強く求めています。 ■同社の特徴： 同社は、ALSOKグループの一員として、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理を受注しており、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。 ■応援勤務あり。（1ヶ月以上1年未満） （1）単身赴任手当　10,000円/月（税法上の同居している扶養家族がいる場合） （2）支度料　20,000円 （3）帰郷旅費　実際に帰郷する場合に往復の交通費を支給（税法上の同居している扶養家族がいる場合）家族持の方は月2回、独身者は月1回を限度 （4）荷造費・運送費　実費支給 （5）社宅貸与　赴任状況により会社社宅に入居頂きます。社宅費として給与から所定の金額を控除（10,000円～） （6）赴任休暇　特休有給として3日付与（7）赴任旅費　新任地に赴くときに交通費を実費支給　★詳細は、会社諸規程による。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町6番1号 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 追浜支店 住所：神奈川県横須賀市夏島町1番地 勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～500,000円 ＜月給＞ 352,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／横浜市】監理技術者（消防施設）※ALSOKグループ／資格保有者募集
      ■職務内容： 監理技術者（消防施設）として主に次の業務をお願いします。 1.仕様書の作成、設計・積算業務等 2.現場での施工管理、調整事項 3.消防署への届出書類の調整等 4.元請4500万円以上の大規模消防工事の監理監督 ■求める人物像： ・まじめで何事にも前向きに取り組む方・チームワークを大切にし、協調性のある方・元請の大型案件で実力を発揮してみたい方 ■募集背景： 同社は、セキュリティ事業及び施設管理事業を主体として事業展開していますが、この度、消防施設工事の受注拡大のため新たに監理技術者を募集します。監理技術者資格及び実務経験のある人材を強く求めています。 ■同社の特徴： 同社は、ALSOKグループの一員として、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理を受注しており、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。 ■応援勤務あり。（1ヶ月以上1年未満） （1）単身赴任手当　10,000円/月（税法上の同居している扶養家族がいる場合） （2）支度料　20,000円 （3）帰郷旅費　実際に帰郷する場合に往復の交通費を支給（税法上の同居している扶養家族がいる場合）家族持の方は月2回、独身者は月1回を限度 （4）荷造費・運送費　実費支給 （5）社宅貸与　赴任状況により会社社宅に入居頂きます。社宅費として給与から所定の金額を控除（10,000円～） （6）赴任休暇　特休有給として3日付与（7）赴任旅費　新任地に赴くときに交通費を実費支給　★詳細は、会社諸規程による。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町6番1号 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 追浜支店 住所：神奈川県横須賀市夏島町1番地 勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,700円～391,700円 ＜月給＞ 326,700円～391,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 月給＋残業代＋賞与年2回（昨年実績計：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイコ エレクトロニクス ジャパン合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【静岡／掛川市】工程設計（プレス工程：コネクタ開発の製造設備）※コネクタ世界No.1／年休130日
      • NEW
      ■求人のポイント： ・当社の自動車電装部品（コネクタ）の開発に伴う製造設備、ツールの開発、立ち上げ、工程確立における関連業務を担っていただきます。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・残業20H程度／転勤無／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 ■業務概要： ・自動車電装部品(コネクタ)の開発に伴う製造設備、ツールの開発、立ち上げ、工程確立における関連業務。 ・プレスラインのパフォーマンス向上をミッションとし、常に改善の意識を持ちながら業務の遂行をしていきます。 1. 車載コネクタの端子プレス技術（レセプタクル＆ピン） 2. 既存のプロセス/技術の改善に責任を負います 3. スタンプのトラブル対応を担当します 4. 部門横断的なチームや海外の同僚と協力してプレス技術を共有する ※マシンのダウンタイムの削減／サイクルタイムの短縮、効率の向上／機械稼働率の改善／スクラップ削減に関する品質改善、不良の根本原因と対策等に貢献いただきます。 ■当事業部について： ・当社Automotive事業部は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与上限については、相談可能です。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／掛川市】工程設計（樹脂成型：コネクタ開発の製造設備）※コネクタ世界No.1／年休130日
      • NEW
      ■求人のポイント： ・当社の自動車電装部品（コネクタ）の開発に伴う製造設備、ツールの開発、立ち上げ、工程確立における関連業務を担っていただきます。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・残業20H程度／転勤無／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 ■業務概要： ・自動車電装部品（コネクタ）の開発に伴う製造設備、ツールの開発、立ち上げ、工程確立における関連業務に携わります。 ・プレスラインのパフォーマンス向上をミッションとし、常に改善のマインドセットを持ちながら業務の遂行をしていきます。 1. 既存のプロセス/形成技術の改善をする 2. 新製品/ローカリゼーションプロジェクトの試行、DOE、WI、フローチャート、FMEAなどを担当します。 3. 成形トラブル対応を担当 4. 部門横断的なチームや海外拠点と協力してモールド技術を共有する 5. 部門横断チームと海外成形現場と連携して成形プロジェクトに対応 ※マシンのダウンタイムの削減／サイクルタイムの短縮、効率の向上／機械稼働率の改善／スクラップ削減に関する品質改善、不良の根本原因と対策等に貢献いただきます。 ■当事業部について： ・当社Automotive事業部は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与上限については、相談可能です。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラプローブ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全5件
    • 【芦北/交代勤務】半導体設備・治工具保全エンジニア※日本を代表する半導体テスト専門会社
      【日本を代表するテストハウス／多方面へ事業展開／福利厚生充実】 ■職務内容：当社半導体設備・治工具保全エンジニアとして、以下の業務を担当します。 ・ウエハテスト工程又はファイナルテスト工程の全設備・治工具の予防・事後保全業務及び改善業務 ・ＭＴＴＲ（平均修復時間）／ＭＴＢＦ（平均故障間隔）改善、予備部品、計量器の管理業務 ・顧客異常報告などの業務 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の特徴： ・九州の国内量産拠点及び、製造メーカーに近接する位置にある台湾にも量産拠点を展開、お客様のニーズに合わせ多品種対応、最適なテストメニューを実行するためのテスタを含む複数の装置を揃えています。 それぞれのニーズに合わせ、適切なウエハテスト、ファイナルテスト及びテストソリューション開発まで含めたトータルソリューションを提供いたします。 ■就業環境：中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ■事業の特徴： テラプローブグループは、創業以来培ってきたテスト技術・ノウハウを基に、世界中のお客様に魅力的なソリューションを提案し、半導体がますます高度化・複雑化する中で、最高水準のテストを通じて品質を検証することにより、半導体に確かな信頼を与え、持続可能な社会を実現するために必要となる革新的な技術の発展と普及を、信頼性という観点から支えてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（熊本事業所） 住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：19,100円 ＜月給＞ 199,100円～319,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：交替勤務手当 ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※前年度実績平均4.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/芦北】半導体治工具技術エンジニア ※日本を代表する半導体テスト専門会社
      【日本を代表するテストハウス／多方面へ事業展開／福利厚生充実】 ■職務内容：当社半導体治工具エンジニアとして、以下の業務を担当します。 ・製品設計品質に適合したテスト品質確保、テスト効率化に関する業務 ・要素技術・設備の改善／評価／導入／開発／合理化などの業務 ・コンタクト品質／技術の確保／向上に関する業務 ・プロービングプロセス・運用構築、改善活動業務 ・歩留管理及び初動管理に関する業務 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■組織構成： 当事業所における同ポジションのエンジニアは20名程度。20～40代の男性で構成される組織です。1チーム4～5名で構成され、工程・製品ごとにチーム体制で業務を行います。殺伐とした雰囲気はなく、非常にフランクにお互いの意見を言い合うことのできる環境です。 ■当社の特徴： ・九州の国内量産拠点及び、製造メーカーに近接する位置にある台湾にも量産拠点を展開、お客様のニーズに合わせ多品種対応、最適なテストメニューを実行するためのテスタを含む複数の装置を揃えています。 それぞれのニーズに合わせ、適切なウエハテスト、ファイナルテスト及びテストソリューション開発まで含めたトータルソリューションを提供いたします。 ■就業環境：中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ■事業の特徴： テラプローブグループは、創業以来培ってきたテスト技術・ノウハウを基に、世界中のお客様に魅力的なソリューションを提案し、半導体がますます高度化・複雑化する中で、最高水準のテストを通じて品質を検証することにより、半導体に確かな信頼を与え、持続可能な社会を実現するために必要となる革新的な技術の発展と普及を、信頼性という観点から支えてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（熊本事業所） 住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～429,000円 ＜月給＞ 200,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） *前年実績2.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県海老名市本郷2274
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【海老名市】生産工程管理（工程管理・工程改善等）◇富士フイルムグループ／年休125日／安定性◎
      • NEW
      ～富士フイルムG／社宅・住宅手当が充実／年間休日125日～ ■募集背景・ミッション ワールドワイドへの商品提供拡大および地政学的リスクに対する対応等ふまえ、グラフィック領域最終商品組立生産拠点として生産性の向上および、生産革新活動が必要な状況です。その為にサプライチェーン全体含めた流れ作りの見直しやDX／AIを活用したスマートファクトリーの構築を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・大型印刷機の組立生産、ライン管理（生産ライン計画／実績　進捗管理、ライン編成管理、整員管理） ※中堅レベルとしての生産管理業務 ・生産に伴う安全活動、改善業務、資産管理業務　他付随業務 ■やりがい・面白さ ・お客様へ最終商品としてお届けできる喜び ・関連メンバーと改善ができ、効率性、安全性、品質向上など直接改善ができ効果を実感できる ・より良い商品を提供する為、前工程（設計、生産準備）へフィードバックでき、R＆D領域全体への貢献ができる ■業務の厳しさ・難しさ ・需要変動への対応、突発リソース対応など様々な与件が最終的に生産ラインへ影響が出る為、そのコントロールが必要（逆にやりがいの点でもある） ・関連部門との調整や整合 ・商品の特性上、多くの部品を有しており、組立性の難しさや棚卸資産、在庫の確実な管理が必要 ■身に付くスキル・経験 ・生産会社として、開発、生産、調達、需給部門や他事業所との人脈形成が可能 ・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点 ・生産サプライチェーン全体（取引先、物流、生産、営業）の関連スキル／経験値獲得が可能 ・生産活動を通して、モノづくりのハード的スキル、管理する為のDX技術が獲得可能 ■キャリアパス 富士フイルムグループ領域のモノつくり関連業務（生産準備、製造他） ■当社の強み 高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品等を提供します。また当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市本郷2274 勤務地最寄駅：JR相鉄・小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回 ■【モデル年収】 ※想定残業手当（15時間／月）＋諸手当（家族手当、家賃手当）込 25歳／単身：480万 30歳／即婚／子1名：620万 35歳／即婚／子2名：750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・鈴鹿】言語不問！ソフト開発/光学デバイス検査装置～富士フイルムG／異業界も歓迎／年休125日
      ～富士フイルムG／社宅・住宅手当が充実／年間休日125日～ ■募集背景・ミッション ・品質向上・コスト改善、今後の新商品に向けた生産準備を進めるにあたり、共に生産技術力／技術開発力をもって商品を改善／向上させていく仲間を募集いたします。 ・光学デバイス生産ラインにて、現行品の量産安定維持／新商品の円滑な生産導入を行っており、ソフトウェア設計及び設備立上げ及び生産課題における調査業務等をミッションとしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・光学デバイス検査装置立ち上げ ・光学デバイス検査プログラム／アルゴリズムの構築 ・情報機器を用いた検査システムの構築 ■活躍できる方の共通点 ・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方 ・人を引き付けることができる方（候補者や社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方） ・日々、自身の知識／スキル向上に熱心に取り組める方 ・製造経験のある方 ・改善意識が強く、PDCAを回せる方 ■やりがい・面白さ ・モノ作りの楽しさを実感できる ・関連メンバーと改善ができ、効率性、安全性、品質向上等直接改善ができ効果を実感できる ・トラブルの原因を設備の状態から推測して、修理・交換を行い、その後問題なく設備が稼働させる事で得られる達成感 ・開発部のメンバーとも協業が多く、技術者として新商品／新規技術の検討ができる ■厳しさ・難しさ ・トラブル発生時、生産インパクトに直結するため、即時対応が求められる点 ・ソフトウエアに対する専門知識が求められる ・開発部門と生産課題を共有し、折衝しながら業務調整が必要な点 ■身に付くスキル・経験 ・検査装置の構造、検査アルゴリズムの理解 ・プログラミング、データ解析スキルの獲得 ・ミュニケーション力／ネゴシエーション力 ■キャリアパス ・本人の適正／希望／業務コンピテンシーに準じて業務内容を設定します。 ・本人の対応力を鑑み業務内容、課題設定をいたします。達成状況等によりポジション変更、責任範囲を設定いたします。 ・自らの課題設定、課題解決の提案、周囲との連携の達成状況に応じ、担当技術領域を広げた業務をお願いいたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿事業所 住所：三重県鈴鹿市伊船町1900 勤務地最寄駅：JR関西本線/近鉄鈴鹿線線／加佐登駅/平田町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回 【モデル年収】 ※残業手当（15H/月）＋諸手当（家族手当、家賃手当）込 25歳/単身　480万 30歳/即婚/子1名　620万 35歳/即婚/子2名　750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河西工業ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【三重/未経験歓迎】生産管理事務 ※スタンダード市場上場のKASAIグループ／年休121日・土日祝休
      • NEW
      ＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の生産管理ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 大手メーカー向けの自動車部品を手掛ける当社の三重工場での生産管理の事務業務をお任せします。メイン業務としては、生産管理関わる、実績管理・予算管理及びサポート業務となります。 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成： 本ポジションには計7名の社員が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 当社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ KKJ三重工場 住所：三重県津市庄田町2202-23 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／川合高岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,400円～280,000円 ＜月給＞ 172,400円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】生産管理 ※スタンダード上場のKASAIグループ／年休121日・土日祝休／転勤無
      ＼スタンダード市場上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の生産管理職ポジションでの採用！車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤー！／　 ■概要： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ、スタンダード上場の自動車部品メーカー「KASAIグループ」の一員で、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 日産自動車向けの内装部品を手掛ける当社の栃木分室（日産自動車株式会社栃木工場内）で生産部品の材料発注、部品オーダー受領、生産指示、生産計画、などの管理業務の包括的リーダー、マネジメント補佐業務をお任せいたします。 ■働き方： 各職場の雰囲気はとても明るく働きやすい職場です。得意先、取引先様、他部署と連携を取りながら業務を進める事が多い為、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は、是非ご応募ください。 ■組織構成： 栃木分室には、計74名（派遣社員含む）が在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 東証プライム市場に上場する河西工業100％連結関係会社です。取引先は日産、スバル、日野自動車等と多岐にわたり、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持つKASAIグループの一員として国内外にグローバルネットワークを有しています。主要取引先に国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木分室 住所：栃木県河内郡上三川町大字上蒲生2500 日産自動車株式会社栃木工場内 勤務地最寄駅：JR東北線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京濾器株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 984名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜/化学法規】職種未経験・第二新卒歓迎/月平均残業10H程で働き方◎
      ～年間休日125日／平均残業10時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／所定労働時間7.5時間でワークライフバランス良く就業いただけます～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は主に当社製品材料に含まれる化学物質の調査と顧客の環境負荷物質管理規定への適合性の確認業務をお任せします。職種未経験でも化学系の知識でチャレンジ可能なポジションです。詳細業務は以下の通りです ・IMDSを活用した化学物質管理業務 例）仕入先から受信したデータの確認及び顧客へ提出するデータの適合性確認 等 ・世界的な化学物質法令情報の収集及び周知 ・社内及び仕入先製品や有化学物質管理体制の維持/向上を目指した改善業務 ※仕入先への訪問はほとんどなく、メール・電話等でのやり取りが日常的にございます。 ■育成制度 ご入社後は基本的には1対1の指導員制度にて、職場でOJTを実施します。その他にも外部機関での講習会等への参加などもございます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・月平均残業時間10時間程 ・1日の所定労働時間は7.5時間のため非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。 ■同社の特徴： 多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。 ■事業を取り巻く環境： 近年、モノづくりの世界において「エコ（環境対策）」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来低公害化や省エネに繋がる製品開発で地球環境に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル、経験により異なる。下記下限は高卒初任給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～400,000円 ＜月給＞ 201,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力などを踏まえ決定 ■賞与制度なし（基本給に反映） ■昇給年1回（4月） ■残業手当て含む金額 ■ほか（手当、補助）は含まない金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】化学材料の購買調達◇化学を専攻されてきた方歓迎！／福利厚生抜群／残業10h以下
      ～設立70年以上を誇る老舗自動車部品メーカー／働き方改善！ワークライフバランスを整えたい方歓迎／平均残業10時間以下／有給休暇の平均取得日数12.6日／地球環境を支える製品で高いシェアを獲得～ ■担当業務■ 入社後は自動車部品を扱う当社の本社部門にて、以下の業務を行っていただきます。 ・化学材料の購買/調達 ・原価管理/原価低減活動 ・サプライヤー新規開拓/管理 ・各種社内外交渉/折衝 ・BCP対応等 ※担当する化学材料は、当社コア事業のひとつ自動車触媒の材料です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。 ■育成制度 配属先チームは約9名で構成されています。購買や技術などの様々なバックグラウンドを持った上司、メンバーがフォロー致します。 ■製品の重要性 現在、自動車業界は「100年に一度の変革期」と言われ、世界中で自動車における排ガス規制の要求が厳しくなっております。その為、東京濾器社が開発する浄化用触媒に対する自動車メーカーからの期待も非常に高く、「人」と「地球」にやさしい製品作りをモットーに、地球環境に貢献出来る製品として非常に重要な役割を担っています。 ■当社について： ◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。 ◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。 ◇メインの顧客は商用車（トラック等）向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。 ◇詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、大きなライフイベントの際には支給金もあり、魅力的な福利厚生が多数あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル、経験により異なる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,950円～400,000円 ＜月給＞ 269,950円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度なし（それに応じ、基本給の水準を高く設定) ・年1回インセンティブあり ・昇給年１回 創業記念祝金あり（2022年実績、基本給1ヵ月分支給） 団体保険掛金一部負担など各種補助有 各種制度については待遇／福利厚生に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 954名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全18件
    • ＜首2-3-2＞【首都圏／鹿児島】フロントSE◆お客様への提案、開発プロジェクトPM
      【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： 市場のお客様とリコーグループ内の社内DXに対しクラウドを中心としたサービスを提案するフロントSE業務をお任せします。 ＜募集内容＞ お客様へのヒアリングや提案（商談活動）を実施し、受注後の業務アプリケーションの開発プロジェクトPM（自身も要件定義から納品までの開発を行うスキルを有し、メンバーへのフォローや技術的課題の解決ができる方） ＜期待役割＞ ・営業と連携した商談支援　 ・お客様の課題の抽出と解決策の提案　 ・受託後のプロジェクト立上げ 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる事業・製品・サービス： 自社製品も含め、クラウドサービスを活用してお客様の課題解決を図り、事業を拡大しています。また、リコーグループ内で実践したサービスやノウハウを市場に展開しお客様へ新たな顧客体験価値を実感していただいています。 ■配属組織の役割： 市場やリコーグループ会社のお客様の課題の解決を図り、デジタルサービスに必要なスキル/ノウハウを習得し展開することで、市場向け事業の拡大に貢献します。 クラウドサービスを活用した業務改善提案、導入コンサル、システム構築から保守までを実施することが主なミッションです。 ■ミッション： ・営業と連携した商談支援　 ・お客様の課題の抽出と解決策の提案　 ・受託後のプロジェクト立上げ ■魅力： フロントSEとして、お客様と直接お困りごとをお伺いする機会、システムに対しての感想や導入効果を伺うことができ、システムだけではなく自身の成長につなげることっができる。お客様の課題を解決する提案を行い、採用が決まった際は、組織全体でも喜んでもらえるため、モチベーションがあがります。 ■キャリア： まずはOJTとして、既存メンバーとお客様の接点活動を一緒に実施する中で仕事を覚えていただき、独り立ちをしていただく。 その後、その道のエキスパートとして、後進の育成にも積極的に活動していただきたいと考えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル 勤務地最寄駅：鹿児島中央駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東2＞【秋田】アプリケーション開発SE／PL◆AKITA から世界の「はたらく」にITを
      【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： ・Webサービス開発 ・スマホアプリ開発 ・Windowsアプリケーション開発 ・クラウド 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■配属組織： リコーの新規事業やソリューション･クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発でリコーの主力製品開発を技術で支える組織です。 ■ミッション： ・専門性、経験を活かしリコー製品の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトチームをリードし、メンバーと良好な関係を確立してチームのパフォーマンスを最大化する。 ・関係するステークホルダー（利害関係者）とのコミュニケーションを維持し、期待や要求を理解してプロジェクトの進行状況や成果物を適切に報告し、信頼関係を築く。 ・問題やリスクを早期に発見し、問題を分析して解決策を講じる。 ■魅力： 世界中で使われているリコーの製品、デジタルサービスの開発に関われることで人々の働き方を変えているという実感が得られることと、新たなデジタルサービスを創出することで、社会への貢献ができることで仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■キャリア： まずは担当として仕事を覚えていただき、製品開発の知識向上のためのスキルアップを行っていただく。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業部 住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル 勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄企業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【横浜本社】神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14　相鉄本社ビル3階
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,011名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 設備管理／未経験歓迎／賞与約5カ月分／研修充実／転勤なし
      ――――――――――― 求人のココがポイント！ ――――――――――― ■創業63年・相鉄グループの安定基盤 ■賞与5カ月分支給 （2023年度実績） ■各種手当充実 ■有休消化率91.9％（2023年度実績） ■安心して働けるチーム制 ■転勤なし 【仕事内容】 東京都内、神奈川県横浜市にある有名な商業施設やオフィスビルの設備管理をお任せします。 例）虎ノ門ヒルズ森タワー、相鉄ジョイナス、相鉄沿線の商業施設 ■蛍光灯交換 ■変電設備の点検・修理 ■空調設備のメンテナンス、室温調整・管理 ■給排水設備のメンテナンス、温度調整・衛生管理 ■エレベーター設備の運転状況管理、緊急時対応 ■施設・ビルオーナーとの折衝や管理など ――――――――――――――――― ☆★業績好調により拠点増加中！★☆ ――――――――――――――――― 神奈川県横浜市の「ゆめが丘」の物件も7月にオープン！ 新規物件受注に伴う、業務拡大＆大規模募集！ 【入社後は？】 現場に配属後もマニュアルがあり、OJTを通して業務を覚えていきます。 配属先は入社前に決定します。質問などあればお気軽にお尋ねください！ ※実際の設備機器が設置された研修センターあり ※通信講座のほか、自社の研修センターで階層別研修なども行っています。 ★2人1組のチーム制 新人には先輩社員がつき育成していきますので、未経験の方も安心してください。 ※現場によっては、業務に慣れ次第一人勤務作業の場所もございます。 ★成長できる環境 資格取得支援などスキルアップできる環境を整えています。資格手当の支給もあるので、給与UPにもつながります。 早い人では入社5年ほどでリーダー・責任者、10年目で所長と、キャリアUPも実現できる環境です！
      【転居を伴う転勤なし／千葉・埼玉から通勤し、東京物件で働いている方もいます】 東京23区内・神奈川県内のビルや商業施設 ※U・Iターン歓迎 ※自宅から通いやすい範囲など、希望を考慮して配属先を決定します。 ☆★業績好調により拠点増加中！★☆ 神奈川県横浜市の「ゆめが丘」の物件も７月にオープン！ 新規物件受注に伴う、業務拡大＆大規模募集！ 【勤務地例】 ■虎ノ門ヒルズ森タワー ■相鉄ジョイナス（横浜駅直結） ■相鉄沿線の商業施設 ■東京都内のオフィスビル・商業施設 ＜東京営業所＞ 東京都港区新橋２丁目10-5 新橋原ビル６F ※JR「新橋駅」より徒歩２分 ＜横浜本社＞ 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F ＊各線「横浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      【月収例】 ◇月収26万円（26歳／未経験入社1年目） 月給20万5100円＋諸手当＋賞与（年2回） ※賞与は平均5カ月分支給（2023年度実績） ※東京23区内勤務者は地域手当（月5000円）あり
    • ビル管理スタッフ／賞与約5カ月分／未経験歓迎／資格手当充実
      ◆『日常』を守るとは──？ 「指輪をなくしてしまって…ごみとして回収されてしまったかも」 「床が水浸しになっている」 テナントの緊急のお困りごとの解決や、定期点検の計画・手配など、ビルの安全・衛生面を守るのが今回募集する『ビル管理』の仕事！ 実際の作業を担当するのではなく『調整役』のような役割を担います。 ★デスクワークと現場の立ち会いの割合6：4 契約書や見積資料作成などの事務関係から、テナントとオーナーとのやりとりを伝えたり、警備・清掃の取りまとめをするなど、さまざまな業務に携わることができ、幅広い知識とスキルが身につきます。 ★コミュニケーション能力があればOK！ スキルは入社後に身につけられるので、特別な資格や経験は不要です。 仲間と協力する仕事が多いため、同僚やテナントの方との関係性、相手を思いやる気持ちやチームワークを大切にできる方をお待ちしております。 ★スキルを身につけ、給与アップ！ 当社では、100種類以上の資格を対象に手当を支給！さまざまな資格を取得して、一生モノのスキルを身につけ、給与UPを目指すことが可能です。通信講座の費用負担は当社が負担、知識を資格にする体制もしっかり整っています。安定基盤のもと着実に成長していける環境です。 【　具体的な仕事内容　】 ・各種打合せ（設備・警備・清掃部門との調整） ・契約書作成・見積書の作成 ・スタッフ証の発行 ・防災訓練、環境衛生計画（立案～通知作成、配布） ・検査の立会い（消防設備点検、消毒、清掃、官庁立入り） ・売上管理、請求書発行 ・問合せ対応 ・テナント入店時案内、管理、手続き 　など ＼ 入社後の流れ ／ まずは、ビル・施設にある建物やテナントの名前を覚えることからスタート。 その後は、システムの使い方や売り上げの入力など、簡単な作業から徐々にお任せしていきます。 あなたに合わせて配属先の先輩社員がしっかりサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください♪
      【転居を伴う転勤なし／相鉄沿線の商業施設を担当！】 ＼　業績好調により拠点増加中！　／ 2024年7月、神奈川県横浜市の「ゆめが丘」に物件が新しくオープン！ 【勤務地例】 ■相鉄ジョイナス（横浜駅直結） ■相鉄沿線の商業施設 ■海老名市内の公共施設 ＜横浜本社＞ 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F ＊各線「横浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      【月収例】 ◇月収25万円（23歳／未経験入社1年目） 月給20万5,100円＋諸手当＋賞与（年2回） ※賞与は平均5カ月分支給（2023年度実績）
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    Ｊ＆Ｔ環境株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区弁天町3-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】焼却プラントオペレーター（前処理）◆JFEエンジニアリンググループ企業
      ～東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実～ ■業務内容： 廃棄物を処理して資源・エネルギー化（発電）する工場のオペレーターとして、以下のような業務に従事いただきます。 （1）固形廃棄物の受け入れ作業 ・工場に入場した車両の誘導作業 ・フォークリフトを使用しての荷下ろし作業 ・フォークリフトを使用しての粉砕作業 （2）廃液の受け入れ作業 ・入荷した廃液の物性確認作業 ・廃液受け入れ作業および廃液移送作業 （3）その他付帯作業 ・設備維持管理、清掃等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境リサイクル業界について： 地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。 ■当社について： 当社は、2019年4月、JFEグループとJERAグループが共同運営する総合環境ソリューション企業としてJFE環境株式会社と東京臨海リサイクルパワー株式会社が統合してスタートしました。 豊富な経験と総合&#12050;で資源循環型社会づくりに貢献する環境ソリューションのエキスパートとして、グループの技術力を結集し、環境コンサルティングから、収集運搬、中間処理、リサイクルまでトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜エコクリーン 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～252,000円 ＜月給＞ 204,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢および前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 440万円（25歳・月給222,000円＋賞与＋残業手当等） 500万円（35歳・月給252,000円＋賞与＋残業手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】事務・管理業務◆英語を活かす／JFEエンジニアリンググループ／充実の福利厚生
      ～東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実～ ■業務概要： 海外でのリサイクル事業を展開する部門において、各種庶務業務、予算管理、工場視察対応などの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）庶務業務 経費精算、海外出張手配、物品発注 （2）予算管理 予算作成、実績管理、グループ会社の損益計画資料・報告資料作成 （3）視察対応 海外からの工場視察対応 ■採用背景： 当社は2021年に海外での産廃処理事業へ参入し、2024年3月にはマレーシアの廃棄物処理施設が本格稼働開始しております。安定稼働に向けた現地社員のサポートや、今後の海外事業の拡大に向けて人員を募集いたします。 ■環境リサイクル業界について： 地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献していきます。 ■当社に関して： 当社は、2019年4月、JFEグループとJERAグループが共同運営する総合環境ソリューション企業としてJFE環境株式会社と東京臨海リサイクルパワー株式会社が統合してスタートしました。 豊富な経験と総合&#12050;で資源循環型社会づくりに貢献する環境ソリューションのエキスパートとして、グループの技術力を結集し、環境コンサルティングから、収集運搬、中間処理、リサイクルまでトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 川崎本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア東館９Ｆ　 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～273,000円 ＜月給＞ 240,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・450万円／大卒30才（月給24万3千円＋賞与+残業手当） ・500万円／大卒35才（月給27万3千円＋賞与+残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ProVision

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全32件
    • テストエンジニア／最長3ヶ月研修／年休127日／食事補助あり
      • NEW
      • 締切間近
      ／ Pick Upページもぜひご覧ください！ ＼ ◆業務内容 ━━━━━ ■工数算出・スケジュールの見積り ■テストケースの洗い出し、仕様書の作成 ■項目書に沿った動作確認テスト ■問題点の抽出・報告書の作成 ■顧客への質問・報告など 入社後は研修でスキルを習得後、経歴やスキルに合わせて担当いただくフェーズやプロジェクトを決定し、案件にアサイン。上記工程で活躍いただけます。 【　9割がプライム案件　】 最先端AI技術や業務システムなど、多彩な領域の品質保証に携わっています！ ＜プロジェクト例＞ ■ファッションや自動車、旅行関連のWebサイト ■AI、自動運転などの最新技術 ■金融・物流・医療系システム ■ゲーム関連 ■自社サービス（AR Works） ◆研修制度 ━━━━━━━ ■テスト実施の経験がある方 最長3ヶ月の特別研修プログラムで、実践的なテスト設計知識とスキルを習得。 模擬プロジェクトを通じて、現場で即戦力としての活躍を目指し、研修後は設計者として案件にアサインします。 ■テスト設計以上の経験がある方 即戦力として経験やスキルを活かせるプロジェクトにアサイン。リーダーなどへの早期キャリアアップの環境も整えています。 ※ご経験やスキルに応じて研修期間、プログラムは異なります。 【　特別研修プログラムについて　】 「自分のスキルが不安…」という方も大丈夫！ ご経験に応じた2週間～最長3ヶ月のカリキュラムにより、短期間で即使えるスキルが身に付きます。 ＜カリキュラム＞ ビジネスマナーや模擬プロジェクト、面談練習を通じて現場で使えるスキルを学び、最終的には「JSTQB FL」資格の取得を目指します。 ◎初回の資格取得費用は会社が負担＆合格後一時金を支給！ ◆キャリアステップ ━━━━━━━━━ ◆品質課題を上流工程から解決する品質コンサルタント ◆ディレクターやプロジェクトの運営（品質PMO） など、定期的な研修や勉強会でスキルアップしながら、描きたいキャリアを実現することが可能。入社2年目からリーダーに昇進した事例もあり、早期キャリアアップのチャンスが豊富です。
      【転居を伴う転勤なし】 桜木町（本社）、みなとみらい、田町の自社オフィス または、東京23区（東京駅周辺、渋谷区、港区、中央区、台東区など）、神奈川（みなとみらい、川崎）などのプロジェクト先 ※勤務地はプロジェクト終了後に変わる場合があります ＜POINT＞ ★みなとみらいを一望できる綺麗なオフィスです ★ランドマークタワー内にはランチを楽しめる飲食店が多数あります
      月給22万円以上＋時間外手当100％支給＋賞与年2回 テスト設計のご経験がある方：月給23万円以上 ※テスト計画・プロジェクト管理のご経験がある方は経験に応じて優遇いたします ※意欲や能力を考慮して決定します
    • 【東京】QAエンジニア※リーダー候補◆残業15h／年休127日／女性活躍◎◆プライム上場G
      ◆第三者検証を中心とした「テスト専門会社」・GO株式会社や電通総研など大手顧客多数／年休127日／残業15h程度とワークライフバランス◎◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析まで、顧客折衝を含めプロジェクトリーダーとして一連の業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・テスト計画（テスト方針立案、体制構築、スケジュール設計 など） ・テスト設計（観点洗い出し、テスト技法検討、実施手順検討 など） ・テストケース、仕様書、手順書の作成 ・テスト実行指示、進捗管理 ・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング 【案件例】 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトのリーダー業務 ・決済システムの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ■入社後 案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属となり実務にあたっていただきます。しかし経験の無い領域のプロジェクトも多いと思いますので、JSTQB（ソフトウェアテスト技術者資格認定）の資格取得に向けた独自研修も並行で行い、資格取得に向けたご支援体制を作っています。 ■キャリアステップ まずは顧客折衝やテスト計画の策定をするスキルを身に着けていただき、プロジェクトを一人称で推進できるスキルをつけていただきます。将来的にはマネジメントやコンサル、テスト自動化エンジニアなどのキャリアもあり、ご自身の希望に沿ってマネジメントやスペシャリストにも目指していける環境です。 ■魅力 ・家族やプライベートの時間を大切にできる：残業時間は、月平均15時間程度。年間休日127日とワークライフバランスを保てる環境です。 ・教育、研修制度が充実：当社では教育機関を内製化しています。個々のニーズに合わせた教育や研修が提供可能です。研修はチーム制で行われており、入社同期とのつながりも形成できるので、中途入社も孤立しない環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先【東京】 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与年2回（6月、12月）　※昨年度実績2.6ヶ月分 ※別途残業代全額支給 昇給：年1回（4月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャプティソリューションズ

    住宅設備・建材
    神奈川県港区海岸1-2-3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎／施工管理(元請け)】◇年間休日123日／平均有給14.5日／平均残業20h程／直行直帰OK
      ●職務内容： 空調設備や電気設備に関する施工管理業務をお任いたします。主に、商業施設や病院、学校法人などへ施工する元請け案件がメインとなります。 ●教育制度：入社後は、本社育成部で受け入れし、しっかり実務研修を行ってから現場へ配属する予定ですのでご安心ください。 ●就業環境： 残業は月20h程度(多くても30h程度)で、勤怠管理はPCのログ管理を徹底しております。その為残業の過少申告は出来ないです。残業代は分単位で支給されます。 また平均有給取得日数も14.5日と非常に多く取得されております。 今後は平均取得日数16日を目標に会社として取り組んでいます。 男性の育休についても力をいれており、既婚の方や結婚した社員がいれば年齢関係なく、育休取得も前提で会社として考えております。 このような就業環境だからこそ同社の平均勤続年数は22.9年と、非常に働き方環境に魅力のある企業です。 ●同社のミッション：環境にやさしく心地よい空間創造を通じ、人と社会の豊かで明るい未来に貢献することです。
      ＜勤務地詳細＞ キャプティソリューションズ川崎 住所：神奈川県川崎市川崎区小川町6-1 東京ガス川崎ビル 勤務地最寄駅：東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有り（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6オーケーみなとみらいビル11F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪／滋賀】ソフトウエア開発（PL）◆家電製品などの身近なシステム開発／TCSホールディングスG
      ～TCSホールディングスグループのSIer／研修制度や福利厚生も充実／長く働きやすい環境◎～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 組込みシステム、WEBオープン系ソフトウエア開発等のチームマネジメント（工程管理・仕様設計・顧客対応）業務をお任せします。プロジェクト内のチームリーダーとして業務を遂行していただきます。 主に大手総合家電メーカーの組込系、WEB、業務系、ソフトウェア開発案件に関連する業務となります。「防災システム」「道路交通システム」「家電製品」「5G通信」など身近なシステムの開発を手掛けています。 ■当ポジションの魅力： ◇お客様と共創しながらサービス・ソリューション開発に取り組む当社。時には、開発の上流工程に携わることもございます。こうしたプロセスを経て手がけたサービス・ソリューションが社会に出回り実装された姿が見えた時の喜びは、まさに格別です。 ◇リーダー育成等、研修制度も充実しています。 ■働く環境： ＜社員一人ひとりが個性・適性・希望に沿った人材育成制度＞ コムシスでは教育専門組織による充実した研修カリキュラムを活用して社員一人ひとりに合わせたキャリア形成や成長を支援しております。 ＜働きやすい環境＞ 育休取得制度、時差出勤、在宅勤務併用も積極的に活用するなど、社員がより働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでおります。 ■当社について： 50年以上の歴史をもつTCSグループ（社員数9,860名）の中核として、コムシスは1990年に創業以来、ソフトウエアテクノロジーをベースに大手企業向けを主要な顧客先として数々の請負開発案件で実績と信頼を積み上げてきました。今後加速するデジタル社会の中でSI、IoT、車載などの長年培ったコアテクノロジーをさらに進化させ、CPS（サイバーフィジカルシステム）の具現化技術やITシステム、ソフトウエアを提供しSociety5.0で実現する新たなくらしと社会を共に創っていきます。また、これらの技術進化を推進していく中で、コムシスでは教育専門組織による充実した研修カリキュラムを活用して社員一人ひとりに合わせたキャリア形成や成長を支援しております。さらに、育休取得制度、時差出勤、在宅勤務併用も積極的に活用するなど、社員がより働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目北1-30 HTS天神橋ビル 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 草津支店 住所：滋賀県草津市若竹町1-40 OHビル草津 勤務地最寄駅：JRびわこ線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,800円～225,900円 その他固定手当/月：63,700円～71,400円 ＜月給＞ 237,500円～297,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数やスキルを考慮し当社規程に基づき支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：業務等級手当 ■他、住宅手当あり：18,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ソフトウエア開発（検証チームリーダー）◆家電等の身近なシステム開発／TCSホールディングスG
      ～TCSホールディングスグループのSIer／研修制度や福利厚生も充実／長く働きやすい環境◎～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種ソフトウエア開発の評価検証チームマネジメント業務をお任せします。プロジェクト内のチームリーダーとして、実際のテスト業務を行いながら品質・工程管理を遂行していただきます。 主に、大手総合家電メーカーの組込系、WEB、業務系、ソフトウェア開発案件に関連する業務となります。 ■当ポジションの魅力： ◇お客様と共創しながらサービス・ソリューション開発に取り組む当社。チーム一体となって高い品質を達成したサービス・ソリューションが社会に出回り、評価されている姿が見えた時の喜びは、まさに格別です。 ◇リーダー育成等、研修制度も充実しています。 ■働く環境： ＜社員一人ひとりが個性・適性・希望に沿った人材育成制度＞ コムシスでは教育専門組織による充実した研修カリキュラムを活用して社員一人ひとりに合わせたキャリア形成や成長を支援しております。 ＜働きやすい環境＞ 育休取得制度、時差出勤、在宅勤務併用も積極的に活用するなど、社員がより働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでおります。 ■当社について： 50年以上の歴史をもつTCSグループ（社員数9,860名）の中核として、コムシスは1990年に創業以来、ソフトウエアテクノロジーをベースに大手企業向けを主要な顧客先として数々の請負開発案件で実績と信頼を積み上げてきました。今後加速するデジタル社会の中でSI、IoT、車載などの長年培ったコアテクノロジーをさらに進化させ、CPS（サイバーフィジカルシステム）の具現化技術やITシステム、ソフトウエアを提供しSociety5.0で実現する新たなくらしと社会を共に創っていきます。また、これらの技術進化を推進していく中で、コムシスでは教育専門組織による充実した研修カリキュラムを活用して社員一人ひとりに合わせたキャリア形成や成長を支援しております。さらに、育休取得制度、時差出勤、在宅勤務併用も積極的に活用するなど、社員がより働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目北1-30 HTS天神橋ビル 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,800円～225,900円 その他固定手当/月：63,700円～71,400円 ＜月給＞ 237,500円～297,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数やスキルを考慮し当社規程に基づき支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：業務等級手当 ■他、住宅手当あり：18,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバックテクノ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【石川】真空装置のフィールドエンジニア※平均残業20h／土日祝休／プライム上場グループ会社
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      ～年休125日／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"だから安定性抜群～ ■採用背景： ・同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。年々需要が高まっていることから、フィールドエンジニアを増員し体制強化を進めています。 ■業務内容： ・エレクトロニクスをはじめ、製品の生産に必要な真空製造装置のメンテナンスをお任せいたします。アルバック製の真空製造装置のメンテナンスをしていただき、必要に応じて新しい部品の交換等の提案をしていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・定期メンテナンス：保守・点検・調整を行い、故障する前に部品や消耗品を交換して機能、性能の維持管理を行います ・装置の改造・移設：装置の省エネ化や生産性向上など、お客様のご要望に合わせて改造を提案しています。真空製造装置を動かすための制御ソフトのアップデートや真空容器の追加など、ソフト・ハードの両方を手掛けます。お客様の工場移転などの際は、チームで装置を解体し、移転先での設置立上げも行います。装置全体の提案はグループ会社が行っています。 ・トラブル対応　等 ■就業環境： ・石川県エリアにはフィールドエンジニアが約10名在籍してります。また出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ■キャリアパスについて： ・同社では様々な部門があり、設計、プロセス開発、表面処理技術者、海外勤務などキャリアを広げる機会もございます。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■入社後の流れについて： ・真空装置というニッチな製品ではありますので、入社後にしっかりと製品知識が身につくようサポート致します。OJTで実際に工場で組み立てや分解などの研修を行い、実際に製品を触りながらスキルを身に着けていって頂きます。研修後も分からない点や日々の業務で苦戦している点などサポートしますのでご安心ください。直近2年で十数名の未経験者が入社し活躍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北陸CSセンター 住所：石川県白山市漆島町1140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～321,000円 ＜月給＞ 233,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例 25歳／月給23万3000円 30歳／月給28万3500円 35歳／月給32万1000円 ※条件有 家族手当・住宅手当付与 ■食事手当:月1万2800円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）業績連動 ■年収例：年収560万円／30歳、年収680万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／第二新卒】真空装置のフィールドエンジニア※東証プライムアルバックG／完全週休2日制(土日祝)
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      ～年休125日／平均残業20h／未経験入社者も多数活躍中／IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー"アルバックグループ"～ ■採用背景： ・同社は東証プライム上場の真空装置メーカー『アルバック』のカスタマーサポート部門を担う会社です。ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引があり、特に液晶ディスプレイ向けの真空装置は世界シェアトップクラスを誇っております。年々需要が高まっていることから、フィールドエンジニアを増員し体制強化を進めています。 ■業務内容： ・エレクトロニクスをはじめ、製品の生産に必要な真空製造装置のメンテナンスをお任せいたします。アルバック製の真空製造装置のメンテナンスをしていただき、必要に応じて新しい部品の交換等の提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・定期メンテナンス：保守・点検・調整を行い、故障する前に部品や消耗品を交換して機能、性能の維持管理を行います ・装置の改造・移設：装置の省エネ化や生産性向上など、お客様のご要望に合わせて改造を提案しています。真空製造装置を動かすための制御ソフトのアップデートや真空容器の追加など、ソフト・ハードの両方を手掛けます。お客様の工場移転などの際は、チームで装置を解体し、移転先での設置立上げも行います。装置全体の提案はグループ会社が行っています。 ・トラブル対応　等 ・出張作業が多くあり、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ■キャリアパスについて： ・同社では様々な部門があり、設計、プロセス開発、表面処理技術者、海外勤務などキャリアを広げる機会もございます。また、年一回、上司とのカウンセリングを実施し、その結果を踏まえてキャリア形成を支援します。 ■入社後の流れについて： 応募者の方のスキルによって研修内容は異なりますが基本的な流れは以下になります。入社後2、3ヶ月程度は茅ケ崎工場、その後九州または東北工場にて1年前後の工場研修を実施します。 工場にて製品理解、製品スキルをしっかりと身に着けてから現場配属となります。配属後も分からない点については日々の業務などでサポートしますのでご安心下さい。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉CSセンター 住所：埼玉県狭山市広瀬台2-14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城CSセンター 住所：茨城県那珂市向山1232-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～322,500円 ＜月給＞ 251,500円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例 25歳／月給251,500円 30歳／月給288,500円 35歳／月給322,500円 ■年収例：年収600万／30歳、年収700万／35歳 ※条件有 家族手当・住宅手当付与 ■食事手当:月1万2800円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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