14ページ｜所在地【神奈川県】の企業一覧

株式会社一ノ瀬建創

ゼネコン

神奈川県横浜市泉区和泉中央南1-42-7

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設立 1983年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【横浜/マンションリニューアル工事の進行管理】年休126日◆残業ほぼ0！土日祝休◆未経験歓迎

～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆手に職をつけて働く◆土日祝休み◆年休126日・でワークライフバランス◎◆直行直帰可◆マイカー通勤可◆夜勤なし◆福利厚生も充実～ ■職務概要：マンション修繕工事において工程管理、安全管理、品質管理をご担当いただきます。まず先輩社員に同行して仕事の流れを覚えていただくところからスタートします。業務の流れがわかってきた段階で、できる業務から先輩社員のフォローをしながら対応していただく予定で、1年かけて1人前になっていただくことを予定しています。 ■将来的に任せる業務：・工事を進めるための協力会社の選定・予算配分・進行管理・工事に関するマンション住人への説明会の実施・工事中、職人さんへの指示やスケジュール管理・検査立ち会い・必要書類の作成・提出 ■担当案件について：基本的には、1人1現場で現場への直行直帰が出来ます。工期を守ってもらえれば、スケジュール管理は裁量で進める事が可能です。「作業が早く進んだので、今日は現場を早めに切り上げよう」「職人さんのスケジュールを調整して、○日に有休取得しよう」という風に自らオンオフのメリハリをつけることもできます。※夜間の作業は原則的に発生しません。 ■環境：当社の社員はほとんどが未経験スタート。入社後いきなり仕事を1人で任せることはなく、1年程度は年の近い先輩がマンツーマンでイチから教えるのでご安心下さい。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働き方について：・2024年度から休日数を変更し土日祝休み126日へ大きく変更しました。従業員の働き方を第一に考え、働きやすい環境づくりを推進しています。また、勤続年数も平均9年以上の社員が多いです。・直行直帰可能・マイカー通勤可能・勤怠の見直しにも力を入れており、基本定時退社も叶う状況となります。 ■魅力・新築がもてはやされた時代から修繕・維持の時代へと変化している今、リニューアル工事の経験を積むことができる点が大きな魅力の1つです。建物がある限り無くならない「修繕」に特化しているため、ビル・マンションのリニューアル工事のプロとして、成長＆長く活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南1-42-7 勤務地最寄駅：ブルーライン線／立場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,246円～369,540円＜月給＞ 241,200円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（11月） ■賞与：年2回(入社1年未満は寸志) ■モデル年収・入社4年目/25歳/未経験入社⇒430万円・入社2年目/30歳/経験者⇒500万円 ※固定残業手当は月30時間～45時間、45,954円～130,460円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・立場／未経験活躍中！】外装工事の管理スタッフ◆残業15h程度◆マイカー通勤可◆基本土日祝休

～充実な研修制度で全員未経験入社！／20代メインに若手活躍中／年休126日でワークライフバランス◎／直行直帰可・夜勤なし／旭化成ホームズ様と二人三脚企業～ ★神奈川県内の工事管理となるため、出張や転勤ナシ！ ★現場に常駐するお仕事ではないため、現場巡回と社内業務で終了！ ★充実な教育体制により、飲食業や販売サービス業などの20代・未経験者活躍中！ ★残業15時間程度、年休126日とワークライフバランスを整えられます◎ ■業務内容：・戸建て住宅の外装リフォーム工事の管理スタッフをお任せします。・複数の現場を巡回しながら管理してもらいますので、現場への常駐はありません。・入社後まずは先輩社員に同行して、仕事内容を覚えてもらいます。ゆくゆくは、現場を現調しお客様との打ち合わせや、安全に作業が成されているかの巡回パトロールを行っていただきます。 ■業務詳細：・戸建て住宅の施工現場の管理業務全般（工期は一棟に対して平均一週間）・現調/打ち合わせ/安全確認/品質確認＜社内業務＞・工程確認及び工程スケジュール・材料の発注・完了チェックシート提出／請求書の作成＜現場業務＞・現調、お客様との打ち合わせ・品質、工程管理・現場の安全パトロール ■充実な教育体制：入社後いきなり仕事を1人で任せることはなく、1年程度は年の近い先輩がイチから教えるのでご安心下さい。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■組織構成：住宅外装事業部は、30代の部長、20代の4名のメンバーで構成されています。全員未経験者からのスタートです！ ■働き方について：・2024年度から休日数を変更し、土日祝休みで年間休日数を126日へと大きく変更しました。従業員の働き方を第一に考え、働きやすい環境づくりを推進しています。また、勤続年数も平均9年以上の社員が多いです。・直行直帰可能・マイカー通勤可能・勤怠の見直しにも力を入れており、基本定時退社も叶う状況となります。 ■魅力：・新築がもてはやされた時代から修繕・維持の時代へと変化している今、リニューアル工事の経験を積むことができる点が大きな魅力の1つです。県内の物件がほとんどで、移動に時間がかかるケースは少なく、転勤もない為、神奈川で長期的にキャリア形成をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南1-42-7 勤務地最寄駅：ブルーライン線／立場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 243,164円～441,324円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（11月） ■賞与：年2回(入社1年未満は寸志となります) ※固定残業手当は月、15時間～45時間、23,164円～91,324円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシダ・エスエー

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9

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設立 1990年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市瀬谷区】法人営業＜第二新卒・未経験歓迎＞教育体制〇／転勤無／社用車1台支給で自動車通勤･移動

【経験不問／先輩社員とのマンツーマン教育で未経験からでも活躍可能！】【年間休日120日・土日祝休み・残業10時間程度でプライベート充実】 ■業務内容：親会社の株式会社イシダの高性能な製品を販売する法人営業ポジションです。 ■詳細：・担当顧客開拓・既存顧客への深耕営業・一部販売した商品の修理対応 ■組織構成：配属先は5名の組織となります。30代～50代の方々にご活躍いただいております。 ■教育体制：基本OJT研修となりますが、最初は必ず先輩社員が横に付き、一緒に仕事を進めて頂きます。製品や営業のやり方など、手取り足取り二人三脚で教育させて頂きます。営業未経験者の入社実績もあり、未経験からでも活躍できる様手厚くサポートが出来る環境です。 ■担当エリア：東京、神奈川の企業様を担当して頂きます。移動は支給する社用車で回っていただきます。お客様の都合により出張が発生することがありますが、頻度は少ないです。 ■ゆくゆく期待している事：現在の営業組織は30代～50代で運営されており、その次世代の幹部候補を採用したいと考えています。ゆくゆく30代～40代になった時に管理職やマネジメント等にチャレンジしてみたい方はとても歓迎致します。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、株式会社イシダの販売店として神奈川県を中心に計量機器、POSレジの販売及びメンテナンスを軸にお客様のニーズに合わせた多種にわたる商品や情報のご提供をさせて頂いております。おかげさまで35年以上にわたりお客様よりご愛顧いただき歩んでまいりました。これからも常にお客様第一を念頭に置き、お客様に信頼と満足をご提供できるよう絶え間ない努力を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9159-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～276,000円固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユージーエム株式会社

その他

神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-2-46

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設立 1957年
従業員数 223名
平均年齢 44.0歳

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【山梨】金型設計職◆創業99年の安定基盤／月残業20h以内／大手企業との安定的取引実現

～月平均残業20h以内／育児休暇取得実績有／週休2日制／年休122日／大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業！～ ■業務内容：スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には：取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方：時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴：・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土や香港にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨事業所住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～500,000円＜月給＞ 257,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】金型設計職◆転勤なし／月残業20Ｈ以内／創業99年の安定基盤を誇る電子部品メーカー

～大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／年休120日以上／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業◎～ ■業務内容：スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■具体的には：取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■働き方：時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ■当社の特徴：・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。・事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨事業所住所：山梨県南都留郡忍野村内野3018 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～350,000円＜月給＞ 257,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリヤ総合設備

サブコン

神奈川県横浜市泉区緑園2-9-4

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設立 1959年
従業員数 23名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【横浜(緑園都市)／設備施工管理】（空調・給排水）／転勤無／WLB◎／年休125日／社風◎

◇地元密着で長期出張・転勤ナシ◇残業月平均20H程度を実現◇ 官公庁、準大手ゼネコン案件が中心の当社・公共工事では5億円規模の大型案件にも携わる事が出来る施工管理業務をお任せします。地域密着で長期出張や転勤がないため職住近接が実現できます、※社有車貸与 ■詳細：・現場では空調冷暖房、給排水設備の施工管理をして頂きます。・自社開発の原価管理システムを使用! 施工管理業務の中でもウェートを占める実行予算作成を効率的に行う事ができ、残業時間を減らせております。・3次元CADにて施工図を作成。・各自2名～40名程度の現場スタッフや職人さんを担当します。 ■職種：・空調設備施工管理、管工事施工管理 ■配属先情報：・工事部工事グループ:13名(うち、女性補助スタッフ2名) 平均年齢44歳・社長との心理的・物理的な距離も近く、相談のしやすい環境も魅力！ ■魅力：・自社開発した積算／原価管理のシステムを使用し、実行予算をPCに任せて残業時間を削減。残業時間は月平均約20h／月で、早めに帰宅する社員が多いです。・施工図面の作成を行う補助スタッフや、事務作業を行うスタッフも在籍するため、基本は現場への直行直帰となります。・官公庁メインで案件を獲得しており、高い技術や労働環境改善の取り組みを行っているため精度の高い入札が可能。元請け案件100%です。 ■企業・求人の特色：・建物の冷暖房／給排水／換気／消火設備の設計積算・施工管理を行います。・神奈川県工事成績評定ではAランクを獲得。元請け100%で無理ない工事日程／転勤・長期出張無／IT化・分業化で働き方も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区緑園2-9-4 勤務地最寄駅：相模鉄道相鉄いずみ野線／緑園都市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制・固定残業代制：超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,669円～462,385円固定残業手当/月：96,331円～137,615円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7または8／12月) ■モデル年収例：・(例1)850万円入社20年目メンバー(月給55万+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社今泉製作所

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県横浜市泉区和泉町7640-4

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設立 1970年
従業員数 45名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【横浜／泉区】プラ製品の切削加工◆残業15時間／土日休み／夜勤無し／月給29万円～／業界屈指の技術力

～神奈川県横浜市／マイカー通勤可能／土日休み／残業ほぼなし／設立53年の地元優良企業～ ■採用背景：業界屈指の技術力を持つ当社には、業容拡大のチャンスが多くあります。そのため現在の本社工場とは別に、横浜市近郊（車で30分以内）に新工場を建設する計画を立てています。新工場建設にあたって、先ずは人材の充実が必要なことから今回の募集に至ります。 ■業務内容：樹脂製品切削加工を行う当社にて、製造職をお任せいたします。 ■詳細：・CNC複合旋盤機械オペレーション：セッティングからプログラミングまで・マシニングオペレーション：セッティングからプログラミングまで・生産スケジュールの順守：製品を効率的に生産し、納期を守る・安全基準の順守：安全な作業環境を維持し、機械操作や材料の取り扱いの際に安全基準を守る ■入社後：基本的に3～6ヶ月間は製造スタッフとして研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境：現状の本社生産部門は11名体制で、「高機能、高精度化した樹脂部品」を提供しています。一人一人が最新式の複合設備を使い責任を持って仕事をしております。・有給取得のしやすさ：消化率85％。ご希望のタイミングで取得可能です。・月平均残業時間：15時間 ■魅力：社内の雰囲気や人間関係など風通しの良い、働きやすい環境を整えております。例えば、家族との時間を大切にすることが出来る環境があり、人によっては残業をしない方、有給を積極的に取得される方がおります。家族の急用などがあった際には相談して頂ければ臨機応変に対応をしております。また、資格取得支援制度などもあり、スキルアップ出来る環境も整えております。 ■働く上での目標：社内で話合って決定した社員統一目標があります。 ◎全従業員が団結・協力してお客様に安心と信頼を提供しよう。　 └団結は挨拶から。信頼と安心は最高の品質から。 ◎個性を尊重し、遣り甲斐と喜びを感じて働ける職場を作って行こう。 └ワクワク感で仕事を始め、満足感で仕事を終える。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区和泉町7640-4 勤務地最寄駅：相鉄線／いずみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績により年俸とは別に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市/マイカー通勤可】製品検査・品質管理～土日休み/面接1回/残業ほぼなし/設立53年の優良企業
- 締切間近
～【横浜市泉区/マイカー通勤可】土日休み／残業ほぼなし／面接1回／設立53年の地元優良企業～ ■採用背景：業界屈指の技術力を持つ当社には、業容拡大のチャンスが多くあります。そのため現在の本社工場とは別に、近隣（車で30分以内）に新工場を建設する計画を立てています。新工場建設にあたって、先ずは人材の充実が必要なことから今回の募集に至ります。 ■業務内容：樹脂製品切削加工を行う当社にて、製品検査・品質管理をお任せいたします。 ■詳細：・「測定顕微鏡」「三次元測定機」「画像測定器」などを用いた製品の検査および検査票の作成・素材、原材料の資料の作成・EU向けなどのRoHS（ローズ）指令およびREACE（リーチ）規則の対応 ■入社後：基本的に3～6ヶ月間は製造スタッフとして研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境：本社品質管理出荷部門は4名体制で、製品の全品検査を行っております。部門メンバーの指導を含めたワンランク上の検査体制や書類作成、調査とデータ収集、法規制や安全基準に対応する部分を担っていただきたいと考えております。 ■魅力：社内の雰囲気や人間関係など風通しの良い、働きやすい環境を整えております。例えば、家族との時間を大切にすることが出来る環境があり、人によっては残業をしない方、有給を積極的に取得される方がおります。家族の急用などがあった際には相談して頂ければ臨機応変に対応をしております。また、資格取得支援制度などもあり、スキルアップ出来る環境も整えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区和泉町7640-4 勤務地最寄駅：相鉄線／いずみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績により年俸とは別に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社康和工業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【戸塚】プラントの修繕スタッフ＜未経験歓迎＞年休122日◆手に職をつけて働く◆土日祝休◆教育体制充実

◆◇面接1回／年休122日／座各研修もあり教育体制充実／転勤なし／異業種からの転職者多数活躍◎／残業少／不況の影響を受けにくい業界／機械・工具を自主開発しているのが強み◇◆ ■業務内容：火力発電所やエネルギープラント企業へのプラントの設計や、メンテナンス対応を担当していただきます。入社してからまず1年目はCADの使い方や機械加工などの基礎的な部分を実際の現場を見ながら覚えていただくため、安心して業務をすることが可能です。まずは1つずつ覚えていただくことから初めていただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には： ◇取引先…大手エネルギー系企業 ◇修繕事例…ねじの劣化、パイプの交換など ◇対応エリア…湾岸エリアなどが多く、神奈川だと川崎・大船エリアが多いです。 ◇出張…繁忙期（3～6月）頃は全国のプラントメンテナンスの対応時期になる為、最短1週間～2.5か月の長期出張もあります（例：北海道・九州）。※出張手当・ホテル手配会社負担・出張の日当手当（3,000円／日）を支給いたします。 ■業務の特徴： ◇プラント全体を総入れ替えするメンテナンスではなく、部分的な修繕を必要とするメンテナンスのため、当社にて新しい部品などを加工や作成ができる場合は事前に行い、実際に現場に行って修繕や交換作業などを行います。 ◇現場の事前確認、技術部と協力し修繕依頼個所を対応する場合もあります。 ■業務の流れ：（1）顧客先から工事を受注（2）修繕内容・規模感により担当決定（3）工事・設計計画（社内）※部品が必要な場合手配。（4）機材を車両に積み込み（5）現場にて顧客指示員従い機械加工や修繕対応（6）事務手続き（社内） ※大規模修繕だと4～5名程度、小規模の場合は2～3名程度での対応です。夜勤対応は1年1回あるかないかの頻度で非常に少ないです。 ■組織構成：26名で構成されています。 ■評価制度：・同社ではスキルチェックシートを導入、自己・他者評価の2軸に分け総合得点数を踏まえて昇給や賞与に反映しています。可視化しているわかりやすいシートとなっており、目に見えてご自身の成長につながる実感があります。　変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年度末9月・夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コナカエンタープライズ株式会社

ファーストフード関連

神奈川県横浜市戸塚区品濃町517番地2

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設立 1998年
従業員数 670名
平均年齢 -

求人情報全1件

保育スタッフ／土日祝休み＆年休120日／持ち帰り仕事なし

子どもたちの笑顔は世界共通♪ 2つの言語でコミュニケーションできる喜びは、バイリンガル保育園『Kids Duo International』だからこそ味わえる、特別なものです。今回は、新たに保育業務をお任せするスタッフを募集いたします！〇● お任せする業務 ●〇 2歳～5歳の子どもたちを対象に、保育業務全般をお任せします。・クラス担任業務・日本語での知能教育カリキュラムの実施・ネイティブスタッフのサポート・イベントの企画や運営・保護者への連絡　など ★複数のスタッフで1クラス（約30名）を担当する体制です。 ♪*: 英語力は不問！でも学べる環境も :*♪ ………………………………………………… バイリンガルスタッフがサポートするため、英語力は必要ありません！英語に興味が湧いたら社内テストを受けてバイリンガルスタッフへの転換も可能。求められるのは日常会話レベルの英語力なので、挑戦してみたい方はぜひ♪ ♪*: 複数担任制なので負担は最小限 :*♪ ……………………………………………… 英語レッスンや運動指導は専任スタッフが担当するため、その間に保育に専念したり、連絡帳の記入や事務作業を進めたりできます。だから残業や持ち帰り業務はほとんどありません！送迎も専任スタッフが対応し、昼休憩は子どもから離れてしっかり1時間確保。スタッフがゆとりを持って働ける環境を整えています♪ ♪*: 年間行事は少なめです！ :*♪ ……………………………………… 共働き家庭が多いため、保護者参加型のイベントは少なめ。参観日は年3回程度（うち2回はEnglishスタッフと運動指導スタッフが対応）。運動会などその他の行事もありますが、1人あたりの担当イベントは1～2個程度。負担が一人に集中することはありませんよ♪

＜転勤なし／Kids Duo International 池上＞東京都大田区仲池上2-10-1 ＜アクセス＞都営浅草線「西馬込駅」より徒歩8分 ◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給21万円～30万円＋賞与年2回（昨年度2カ月分支給／正社員のみ）＋各種手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※時間外手当は別途支給します。＜月収例＞月収28.2万円（内訳：月給21万円＋保育士資格1万円＋幼稚園教諭資格5,000円＋担当手当2万円＋住宅手当3.7万円） ※保育資格取得者かつ幼稚園教諭資格を取得している担当2年目以降の方の場合

常陽工学株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-12

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設立 1974年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市／青葉区】制御設計職 ※有機ELや半導体開発関連の産業機器メーカー／企画から携わる／転勤なし

【有機EL、新規電池開発に役立つ産業機器／機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想】 ■担当業務：「真空貼り合わせ装置」の制御設計を担当頂きます。真空貼り合わせ装置とは、基板とフィルムの間を真空にすることで張り合わせる装置の事で、主に液晶、有機ELディスプレイ、有機EL照明、色素増感型太陽電池、有機薄膜型太陽電池、電子ペーパー、半導体開発用などに用いられております。その他、有機ELなど生産工場に導入されている加熱装置化や運搬装置などを設計頂きます。 ■業務内容・お客様先へ出張して打ち合わせ・シーケンサープログラムの作成（ラダーを組む、ステップ数1万程度）・タッチパネル画面の作成・電気配線図の作成・装置を動かしてプログラムのバグをチェック・現地立上（お客様システムとの連結含む同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。 ■働き方：国内・海外出張があります。内容により、日帰りから2カ月程度まで様々です。残業時間は20時間程で、有給はスケジュールを調整し、自由に取得可能です。 ■同社の魅力：同社は、株式会社佐藤製作所（ファブレス／OEMを行っている京都の会社）の関連会社です。現在、海外に注力（特に台湾、中国）しながら、EV関連等のDISPLAY等の用途で多様化を目指しています。液晶のフィルムの貼りあわせ装置の開発により、車のダッシュボードやウェアラブルウォッチなど平面でない3D製品に液晶フィルムを貼りあわせる技術の開発や有機EL照明の生産ラインなど導入されております。有期ELは、テレビや携帯電話などに使用されているDISPLAYの一つです。市場規模においても2030年に向け世界的に市場拡大が予測されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-5-12 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円その他固定手当/月：52,500円～95,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： ■年収構成： ■時間外労働：記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

バイオコミュニケーションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12　共立新横浜ビル6F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験可＆100％自社開発！健康管理システムの開発エンジニア

◆お任せするのは、大手企業や公共機関で利用されている自社システム「Heal-DB」シリーズのWeb版開発。健診データを取り込み・標準化し、自動判定や異常値の抽出まで行う“健康リスクの可視化”を担うサービスです。30年以上使われ続けている社会的インフラのため、改善するたびに多くの人の安心につながる、手応えの大きい仕事です。【具体的な業務内容】・詳細設計、コーディング、レビュー（Java／Spring Boot）・健診データの処理ロジック改善・機能追加・データベース、テーブルの構築（Oracle）・サーバ／クラウド環境（AWSなど）の設定・画面デザインやUI調整・納品後の保守（エンハンス、仕様改善）・問い合わせ対応や仕様調整 ※明確に分業されているわけではなく、経験や適性、状況に応じて柔軟に担当いただきます。 ★未経験の方は、画面修正やテストなどの取り組みやすい作業からスタート。経験者の方には、要件整理～設計～実装まで、広い裁量でお任せします。ひとつの自社サービスを扱うため、覚えた知識が積み上がりやすく着実に成長を感じられる環境です！ ★ユーザーとの距離が近い点が大きな特徴。提案が通りやすく、改善の反映も早いため、成果が翌月のリリースに反映されることも！ユーザーの反応が直接届くため、つくったものが“誰かの役に立っている実感”を強く味わえます！ ★無理な納期はなく、小規模チームならではの風通しの良さがあり、技術的な挑戦もしやすく、サービスを育てる面白さを存分に感じられるポジションです！

転勤なし／神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12　共立新横浜ビル6F ※当社は、医療に関わる個人情報を扱っているため、セキュリティには細心の注意を払っており、在宅勤務（リモートワーク）を許可していませんがご了承ください。

月給280,000円～500,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキルに応じて決定します。 ※時間外労働が発生した場合には全額を別途支給します。 ※試用期間（1～3ヵ月）の給与は、月給の9割の賃金（252,000円～450,000）となります。

株式会社ジャスト

サブコン

■本社〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 ■各営業所大阪営業所、名古屋営業所、千葉営業所、新潟営業所、静岡営業所、群馬営業所、長野営業所、仙台営業所、岡山営業所

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設立 1972年
従業員数 490名
平均年齢 -

求人情報全33件

建築物の調査職／未経験可／研修充実／月給26万円以上
- NEW
第三者機関として、建築構造物の調査および診断を行っている当社。あなたには、構造物の内側に入っての各種機器を使用したチェックや撮影、診断などをお任せします！＼具体的な業務の流れは…／ ▼計画立案お客さまから調査目的、費用・スケジュールなどを伺い多種多様な調査方法の中からベストな方法についてご提案します。（調査の一例）・打診棒での空洞化チェック・レーダー探査での内部調査・X線での画像撮影・3Dスキャナでの細部の診断・ドローンでの高所のチェック　など ▼調査さまざまな機器を使用して、今回の目的に応じた耐震調査、劣化調査などを行います。当社ではいくつかの機器を組み合わせた調査を実施しており、多くのお客さまより「正確で品質が高い」「安心して任せられる」と好評をいただいています。 ◎基本的には2名以上のチームで、1日に一つの現場を担当します。 1日で終わる現場もあれば、建設状況に合わせて1週間に1回ずつ訪れたり、大規模な現場だと1～2年通ったりすることも！ ※事務所に集合・解散のほか、直行直帰も可能です。 ▼報告書作成調査時に撮影した状況写真やデータを用いて、調査結果を資料にまとめます。発注いただいたゼネコンや設計事務所、国に報告書を報告し、調査完了となります！ ◎社内にいる報告書作成グループのサポートがあるため、ご安心ください！【入社後の流れ】まず1週間～2カ月の社内研修（座学・実地）に参加し、その後OJTで少しずつ理解を深めていきます。鉄や建築についての知識、検査の進め方など、基本から丁寧にお教えします！ ▽ 最初は先輩のアシスタント業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。穏やかな先輩たちが集まっていますので、分からないことや不安なことがあればぜひ遠慮なく相談してくださいね。＼スキルアップと収入アップを同時に実現／調査にあたってさまざまな資格を取得する必要があります。資格を取ることで扱える機械や検査の種類などが増え、また、資格を取得するごとに資格手当が加算されるため、収入アップにもつながります！

【転勤なし】神奈川・名古屋・大阪のいずれか／希望の勤務地が選べます。 ◎現場作業がない日はテレワークもOK！ ◎U・Iターン歓迎 ■横浜本社神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 ■名古屋事業所愛知県名古屋市名東区上社三丁目1701番地 ■大阪事業所大阪府吹田市南金田2-19-35 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ◎経験・年齢を考慮の上、相談して決定 ◎資格を取得することで月5000円～4万円の資格手当がつきます ◎上記月給には固定残業代が含まれます。（固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～10万円支給。超過分は追加で支給します） ※平均残業時間は20時間程度です！
【横浜／自社開発】建設現場の働き方を刷新するアプリ開発／立ち上げフェーズ／リモート可
- NEW
自社プロダクト開発／リモート〇／立ち上げフェーズで仕様設計から実装まで全フェーズに関与できます／年休120日／独身寮完備 ■業務概要：建物の耐震診断や橋梁点検、調査の知見を活かした【自社ドメイン×SaaS】のソフトウエア『タテログ』の1→10開発。建設現場の働き方を刷新するサービスの、C♯やRustを用いたフロント開発を中心にお任せします。 ■本ポジションの魅力：・必要なマシンへの投資は惜しまない方針で、相談の上、ご希望のマシンやモニタなど周辺機器を支給します（動作/開発検証用のMacやiPadなどは別途用意）・自分次第で能力を飛躍的に伸ばすことのできます・スクラム開発を導入しています・少数精鋭、裁量大。1⇒10フェーズでのフロントエンド、バックエンド、インフラと幅広く携わることが可能です。・企画⇒開発⇒マーケティング⇒カスタマーサクセス、と一連の流れを全て経験できます。MBAを持っている元ITコンサルの代表と共に開発サイドからビジネスサイドまで広く経験ができます。・お客様が本当に困っていること（何千行もあるエクセルを一つずつ埋める・・・）の解決を行うため、とても喜んでいただけます。また、直接お客様と会って会話ができることも魅力の一つです。・わからないことがあれば社内の建築エンジニアたちからサポートをもらい開発を進めていくことが可能です。 ■ 配属部署：イノベーション企画部・16名、内女性は3名です・20代から30代のメンバーが中心です ■ 開発体制：・プロジェクトチームは『タテログ』『スマカン』のサービスごとに分かれていますが、進捗やフェーズによってはほかのプロジェクトに携わることもあり、より幅広い範囲でのスキルアップが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：80,400円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウジングセンター株式会社

不動産仲介

神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-13サンサーラあざみ野2F

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設立 1978年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

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【田園都市線エリア】賃貸仲介管理◆残業20ｈ／キャリアアップ／青葉区市場占有率トップ級／年休120日

【顧客満足度向上を大事にしてる当社でキャリアアップ！／田園都市線の地元密着／厳しいノルマなし／100％反響営業】東急田園都市沿線／港北ニュータウンエリアのアパート、マンション等の賃貸仲介業務及び建物管理サービス、リフォーム事業を展開している当社にて、不動産賃貸営業所にてご活躍いただきます。 ■業務概要：当社営業所の管理物件のオーナー様担当をお任せします。１人1～2名のオーナー様を担当いただきます。不動産営業やＰＭ（プロパティーマネジメント）営業業務経験を活かし、営業所の活性化も期待しています。・賃貸管理物件運営業務（ＰＭ）・賃貸管理／仲介、解約関連工事（リフォーム）　‐空室管理の運営管理、その他賃貸附帯商品の販売・賃貸管理物件の新規仕入れ顧客の開拓、新規取引先開拓・土地の活用提案（建築会社の紹介）　-オーナーの資産活用提案・滞納金、営繕工事未収金、解約精算未収金の債権管理・関係先からのクレーム対応・不動産売買情報の集積、関係部署への提供・得意先への収益物件等、不動産の斡旋／物件の引渡し・リノベーション商品販売＜配属先情報＞所長（40歳台）／営業員（20代～30代）4名～6名／事務1名～2名 ■企業の魅力：・100％反響営業です。飛込み営業はありません。・ITツールの導入により業務の効率化をしています。PCは19:30自動シャットダウンされますので、プライベートも充実できます。・厳しいノルマはありません。不動産業界にありがちな歩合給ではなく、固定給なので毎月の給与が安定しており、長く働ける環境があります。・成績に応じて報奨金があり、頑張りを評価しています。 ■当社の特徴：東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇り、横浜市青葉区の管理物件占有率は1位です。ワンルームから3LDK・テラスハウスまで、様々な物件でニーズに合ったお部屋探しをお手伝いしております。約50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-13 サンサーラあざみ野2F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三軒茶屋営業所住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-36-1 第一サカイビル1階勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,300円～328,900円＜月給＞ 257,300円～328,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／川崎】賃貸仲介営業◇厳しいノルマ無し◇年休120日・月平均残業20H◇資格手当有

【飛び込みや厳しいノルマなし/田園都市線の地元密着で転勤無し/幅広いキャリア形成が可能／年休120日・PC19:30強制シャットダウン】 ■求人のポイント：・不動産業界経験や宅建資格を活かしてご活躍いただけます。・無理なノルマがなく、顧客満足度を大切にした営業を行うことができます！・不動産業界に珍しい年休120日・完全週休2日制です。残業も少なくプライベートも充実◎（19:30にPC自動シャットダウン） ■業務概要：東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社にて、不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せいたします。お客様は来店またはHPからのお問い合わせをいただいた方が中心です。ゆくゆくは家主様の資産運用コンサルティングへの挑戦が可能です。 ■1日の流れの例：メールチェック→新しく入った物件情報の確認 →来店接客（1日1件程度、土日は2～3件）→以前来店していただいたお客様にメールや電話にて進捗の確認 ※お客様対応以外の時間では、媒体に載せるための物件写真撮影、契約書・見積書作成・顧客管理等の業務を行います。 ■組織構成：田園都市線・横浜市営地下鉄沿線の営業所の営業1課に配属となります。平均年齢は28歳で、各店舗4～10名で構成されています。 ■教育体制：・入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進めます。その後は習熟度に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていき、その後独り立ちしていただきます。・宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。（自己負担教材費のみ） ■魅力点：・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。・建物管理部との連携により、建物・工事系の知識の習得の他、入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない物件のメリット・デメリットなど実際のお声を聞けることも弊社の特徴です。 ■当社の特徴：東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はNo.１です。約50年間黒字営業の安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜市・川崎市の営業所住所：神奈川県横浜市・川崎市のいずれかの店舗に配属となります。あざみ野、あざみ野西口、たまプラーザ南口、宮崎台、市が尾、センター南、長津田、長津田南口、青葉台受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,300円～306,800円＜月給＞ 219,300円～306,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与等を考慮の上決定 ※宅建を保持している場合、資格手当2万円別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収480万円（月給32.5万＋賞与・その他手当）※3年目年収530万円（月給35万＋賞与・その他手当）　※5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルックス

通信販売・ネット販売

神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6

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設立 1991年
従業員数 528名
平均年齢 -

求人情報全17件

【たまプラーザ／WEB制作】（自社ECサイト）◆コーヒー通販業界トップクラス／ブルックスグループ
- NEW
～創業55年以上／「コーヒー通販」のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／中途入社者多数在籍／働きやすい職場環境◎～ ■業務内容：自社ECサイトの更新や、UXやUIを意識したサイト改修などをご担当いただきます。他部署と連携しながら、新商品やキャンペーンをECサイトに展開し、集客や売上向上に直接関われるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細：・新商品、キャンペーンのランディングベージ・バナー制作・ECサイトの更新・ECサイトの改修効果を見ながら次の企画のアイデアや改善案を考え、同時に自身のスキルアップにもつながります。 ■当社について：設立50周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶を主とした健康商材の全国通販事業、今後も需要拡大の見込まれるヘルスケア分野における新製品開発などにもオムニチャネルで取り組んでいます。原料を海外から直接輸入し、味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理しています。食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。顧客が安心して口にできる製品を確実に届けるために、当社の製品は食品衛生法で定められている品質検査項目はもちろんのこと、さらに当社独自の検査項目も設け、安全性を重視した品質検査を徹底して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の1/12を毎月支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、給与額を決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【たまプラーザ】販促企画～創業50年超・コーヒー通販業界トップクラス／残業月20時間以内～

～業界・職種未経験歓迎／土日祝休／年休120日／ワークライフバランス◎～ヘルスケア事業の通販領域にて販促企画をご担当いただきます。自社商品だけでなく、お取引先の様々なヘルスケア商材の販促業務もお任せします。 ■業務内容：・掲載商品（ヘルスケア関連）の選定・既存商品の改善・生産部門との調整・自社の物流センターや食品安全セクションとの連携　等 ■職務の魅力：・顧客ニーズに合わせた商品の企画から流通・販促まで一貫して携わることができます。・国内だけでなく、海外向けや新たに立ち上げている未病をテーマにした施設ビオトピアとの連携など、幅広い業務をお任せします。・商品開発にも力を入れており、チャレンジできる環境です。協働推進が定着しており、チームで仕事をすることが求められます。 ■URL：ビオトピアマルシェ　セレクトモール https://shop.biotopia.jp/home ■社風：アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。BBQや餅つき大会などの社内行事が活発で、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。また、10時と15時にはコーヒータイムを設けて、コミュニケーション活性化や商品理解の促進にも繋げています。 ■当社の特徴：当社は、高品質・低価格を実現するだけではなく、さらなる可能性を求め続けている会社です。（1）心の安らぎとアメニティを顧客に…当社経営理念、それは「双方向性情報事業の展開を通じて、心の安らぎとアメニティを提供する。」ことです。顧客の顔を見失いがちな通信販売という形態も当社は「双方向性事業」と捉え、一方通行でない商品・サービス作りに注力してきました。「心の安らぎとは、アメニティとは何か」を顧客と共に考え創造して行きたいという思いが込められています。（2）毎日の生活に潤いをもたらす商品を届ける…商品の特徴、それは「高品質」・「低価格」です。これまでも「直輸入・自社焙煎」により中間マージンのカットを実現し、「店頭販売」から「通信販売」への移行による物流コストダウンを行うことで、「お客様の満足」と「お客様の利便性」を追求してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6 勤務地最寄駅：田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボークス株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町529-3

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設立 1981年
従業員数 186名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【横浜/事業会社へ挑戦】人事労務・総務◆残業月10h程／Volkswagen・Audiのディーラー
- NEW
■仕事内容：社員一人ひとりの成長を支え、組織全体の活力を生み出す仕事です。人事労務・総務として、企業の未来を一緒に築いていきませんか？人事労務および総務業務をお任せします。 ■業務内容：・給与計算、社会保険対応・採用補助・文書管理・資料作成、記録管理・その他庶務 ■キャリアプラン：本人が希望すれば、管理職、部署責任者への昇格も目指せます。 ■ポジションの魅力： ◇人事業務の幅広い経験が積める採用・労務・制度運用・教育研修・人材育成など、分業化されすぎていないため、幅広い業務に関われます。人事ゼネラリストとしてのスキルが身に付きやすく、キャリアの土台を築くには最適な環境です。 ◇現場との距離が近い部門長や現場社員と直接やり取りできる機会が多く、会社全体の動きやニーズを肌で感じられます。フィードバックがすぐに得られ、自分の仕事の成果が見えやすいです。 ◇制度づくり・改善に関わりやすい就業規則や人事制度、研修企画など、柔軟に提案・導入ができる余地があります。「自分が制度をつくった」「改善提案が採用された」という経験が得られます。 ◇経営に近い視点が持てる経営層と接する機会が多く、戦略的な人材活用や組織づくりに関する議論にも関われるチャンスがあります。企業成長と人事の関係性を実感しやすい環境です。 ■やりがい：・採用した人材が現場で活躍したり、自分が設計した研修で社員が成長していく様子を見ると、人事の意義を強く感じられます。・社員の定着率向上や評価制度改善など、課題を自ら見つけて解決策を考え、実行に移すことができます。・自分の仕事が社員一人ひとりに影響を与え、結果として組織全体の雰囲気や業績にもつながる実感がやりがいにつながります。 ■当社について：創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。当社は単に車を販売することだけが目的ではなく、お客様にとってのより良い選択ができるように、という意識を強くもってお客様をお迎えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町529-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／市が尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：年間3.0か月） ■その他固定手当：精勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県横浜市】人事・総務スタッフ◆未経験歓迎／Volkswagen・Audiの正規ディーラー
- NEW
■仕事内容：人事および総務業務をお任せします。 ■業務内容：・給与計算、社会保険対応・採用補助・文書管理・資料作成、記録管理・その他庶務 ■キャリアプラン：本人が希望すれば、管理職、部署責任者への昇格も目指せます。 ■ポジションの魅力： ◇人事業務の幅広い経験が積める採用・労務・制度運用・教育研修・人材育成など、分業化されすぎていないため、幅広い業務に関われます。人事ゼネラリストとしてのスキルが身に付きやすく、キャリアの土台を築くには最適な環境です。 ◇現場との距離が近い部門長や現場社員と直接やり取りできる機会が多く、会社全体の動きやニーズを肌で感じられます。フィードバックがすぐに得られ、自分の仕事の成果が見えやすいです。 ◇制度づくり・改善に関わりやすい就業規則や人事制度、研修企画など、柔軟に提案・導入ができる余地があります。「自分が制度をつくった」「改善提案が採用された」という経験が得られます。 ◇経営に近い視点が持てる経営層と接する機会が多く、戦略的な人材活用や組織づくりに関する議論にも関われるチャンスがあります。企業成長と人事の関係性を実感しやすい環境です。 ■やりがい：・採用した人材が現場で活躍したり、自分が設計した研修で社員が成長していく様子を見ると、人事の意義を強く感じられます。・社員の定着率向上や評価制度改善など、課題を自ら見つけて解決策を考え、実行に移すことができます。・自分の仕事が社員一人ひとりに影響を与え、結果として組織全体の雰囲気や業績にもつながる実感がやりがいにつながります。 ■当社について：創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。当社は単に車を販売することだけが目的ではありません。お客様にとっての“カーライフプランナー”という意識を強くもってお客様をお迎えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町529-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／市が尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：年間3.0か月） ■その他固定手当：精勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイトエス・ディー

ドラッグストア・調剤薬局

神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2

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設立 1983年
従業員数 11,825名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】社内SE◆上流工程・システム構築に関われる◆プライム上場◆年休115日/残業少なめ

◆◇700店舗展開の安定企業/社内SE/要件定義～リリースまで経験/年休115日/残業少なめ◇◆ ■職務内容：神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細：（1）基幹システム開発～保守開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。（2）その他基幹系システムの導入・保守人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。（3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。（4）インフラの管理ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。（1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名（2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名（3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名（4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■同社の特徴：（1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。（2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】社内SE　◆開発・管理／平均残12h／WLBが叶う◎／プライム上場で安定性◎

◆◇700店舗展開の安定企業/社内SE/未経験からスタート多数／要件定義～リリースまで経験/年休115日/残業少なめ◇◆ ■職務内容：神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE」を700店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。未経験から、要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細：（1）基幹システム開発～保守開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。（2）その他基幹系システムの導入・保守人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。（3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。（4）インフラの管理ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ※ご志向性やご経験を踏まえ、システム開発課もしくはIT環境管理課への配属となります。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名（2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義～リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■魅力点：・働きやすさ：WLBを求めて当社へ転職する方も。平均残業12hでほぼ定時で帰る方もいらっしゃいます。残業を強制する風土は一切ございません。・やりがい：クリエイトエス・ディーは神奈川県を中心に460店舗を展開しており神奈川県では圧倒的No.1の認知度。そのアプリや社内システムに携わることができ、とても多くの方に対してご自身の仕事の影響を及ぼすことができます。・会社の安定性：持株会社のクリエイトSDホールディングスは東京証券取引所プライム市場上場企業。その中核企業である当社にて、長期的に安定して働く事ができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社快活フロンティア

レジャー・アミューズメント

神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50

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設立 2000年
従業員数 535名
平均年齢 32.2歳

求人情報全6件

【横浜／都筑区】お客様サポート◆東証上場AOKIグループ／問合せ対応／残業なし／年休128日
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～インターネットカフェやカラオケ、フィットネス事業を展開／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ／基本土日祝休み／残業なし／正社員登用実績あり～ ■業務内容：お客様相談室にて、複合カフェ「快活CLUB」、カラオケ「コート・ダジュール」、フィットネス「FiT24」の3事業に関するお客様対応を行う仕事です。 ■業務詳細：・電話対応→お客様からの電話に対応し、内容を記録します。・メール対応→問合せフォームから届くメールの対応をします。・FiT24の体験に申し込んだお客様への確認電話と記録をします。・お客様対応で使われるチャットボットの情報を更新・管理します。・月次レポートの作成をします。 ■組織構成：業務サポート部には4名（20代～40代）が在籍しております。 ■当社の特徴：・お客様のくつろぎと元気のある生活をお手伝いしたい。そんな想いから、複合カフェ「快活CLUB」、カラオケ「コート・ダジュール」、フィットネス「FiT24」といった質の高いエンターテイメントを提供しています。・あらゆる世代のお客様に楽しんでいただけるよう充実した余暇と豊かな暮らしを提供しています。・「快活CLUB」は、業界トップクラスの規模を誇ります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～292万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度賞与実績：計40万円/年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】飲食メニュー開発※管理職◆快活CLUBなどを運営／東証プライム上場・紳士服のAOKIグループ

～業界最大級の複合カフェでメニュー開発／インターネットカフェやカラオケ、フィットネス事業を展開／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ ■業務内容：複合カフェ業界売上高でトップクラスの「快活CLUB」の飲食メニュー企画・開発を担当し、計画的にヒット商品を生み出す仕事です。 ■業務詳細： ◇新商品の企画立案から開発・食材調達 ◇既存メニューの改善や原価・品質管理 ◇店舗オペレーションとの連携 ◇社内外関係者との連携による業務推進 ◇部下マネジメント・育成サポート ◇カラオケ「コート・ダジュール」との連携 ※飲食業界で培った企画・開発経験を活かし、全国規模の舞台でキャリアアップできます。 ■入社後の流れ： ◇入社後、快活CLUB店舗での研修あり（2～3か月） ◇いずれは快活CLUB／コート・ダジュールを横断して担当を担っていただく予定 ※研修する店舗（2～3ヶ月）に関しては本社（神奈川県横浜市都筑区）近辺の店舗、もしくは内定者の居住地近辺(遠方にお住まいの場合は引っ越し後)の店舗にて実施予定 ■当社の特徴： ◎お客様のくつろぎと元気のある生活をお手伝いしたい。そんな想いから、複合カフェ「快活CLUB」、カラオケ「コート・ダジュール」、フィットネス「FiT24」といった質の高いエンターテイメントを提供しています。 ◎あらゆる世代のお客様に楽しんでいただけるよう充実した余暇と豊かな暮らしを提供しています。 ◎「快活CLUB」は、業界トップクラスの規模を誇ります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北山田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞研修店舗（神奈川県／東京都／埼玉県／千葉県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～318,000円その他固定手当/月：130,000円＜月給＞ 428,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■上記月給とは別にライフプラン手当として月15,000円を支給 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスシー・マシーナリ

住宅設備・建材

神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9

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設立 1988年
従業員数 304名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【神奈川県横浜市】総合職／建設機械技術者／転勤有／清水建設グループ／年休130日

【転勤有/総合職★建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。■仕事内容の変更範囲：変更なし】 ■業務内容について：大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・建設機械の保守、点検、整備管理・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ※組立・解体の実務は含みません。 ■採用背景：事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方の魅力：・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について：清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。＜レンタル商品＞タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械＜事業内容＞・建設機械レンタル事業・仮設構造物の企画・設計・設置・機械の開発・製作・建築・土木・電気工事業一式・オペレーター・技術者の派遣

＜勤務地詳細＞本社（東京機械センター）住所：神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9 勤務地最寄駅：相模鉄道相鉄本線／瀬谷駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県横浜市】地域限定職／建設機械技術者／転勤無／清水建設グループ／年休130日

【≪転勤無の地域限定職募集≫建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。■仕事内容の変更範囲：変更なし】 ■業務内容について：大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・建設機械の保守、点検、整備管理・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ※組立・解体の実務は含みません。 ■採用背景：事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方の魅力：・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について：清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。＜レンタル商品＞タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械＜事業内容＞・建設機械レンタル事業・仮設構造物の企画・設計・設置・機械の開発・製作・建築・土木・電気工事業一式・オペレーター・技術者の派遣

＜勤務地詳細＞本社（東京機械センター）住所：神奈川県横浜市瀬谷区北町25-9 勤務地最寄駅：相模鉄道相鉄本線／瀬谷駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 340万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぶどうの木

その他・各種スクール

神奈川県川崎市高津区久地4-24-5新川屋センタービル3F

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設立 2001年
従業員数 164名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎・高津区】財務経理※経理から財務に挑戦したい方へ/残業月20h程/裁量◎/幅広い業務に挑戦可

■川崎市にて保育園運営事業、学童保育運営事業を行っている当社。この度、新たに経理職を募集します。部門の体制強化のための募集です。 ■業務内容：・月次決算・年次決算補助：年次決算は、税理士に依頼しています。税理士への依頼書類作成等、決算補助業務を行います。・仕訳入力・日次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理・給与計算・システム導入検討：経理以外の業務も対象。業務システムの導入検討。ITシステム営業との窓口対応をお任せします。 ■組織構成：経理業務に携わっている社員は4名。他の業務と兼任で担当しています。 ■魅力ポイント：【経理以外の業務も一部担当／幅広い経験を得られます】当社では、職種の垣根を超えた幅広い業務経験を積むことができます。経理業務にとどまらず、システム導入の検討や他部門との連携など、多岐にわたる業務に挑戦できる環境があります。「業務の幅を広げたい」「色々な経験を積みたい」といった方にマッチします。【月平均残業時間は、20時間程度】年次決算は、税理士に依頼して対応し、業務負荷を調整しながら対応しています。無理なく、負担なく働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地4-24-5 新川屋センタービル3F 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～413,700円＜月給＞ 275,800円～413,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回＊提示年収は、現(前)年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎・高津区】人事（保育士の採用～入社後フォローまで）/残業月20h程/裁量◎/幅広い業務に挑戦可

【採用～入社後のフォローまで幅広く経験できます】 ■川崎市にて保育園運営事業、学童保育運営事業を行っている当社。この度、新たに人事職を募集します。部門の体制強化のための募集です。新卒採用、中途採用の両方をご担当いただきます。 ■業務内容・採用手法の検討、選択・採用活動　　採用説明会の企画、実施　　採用広報活動(学校訪問やSNS活用、採用HPの企画、更新等) 　　採用面接官・人材紹介会社や求人広告会社等との営業窓口対応・入退社手続き等、労務補助・採用後のフォローアップ　　入社後フォロー面談(入社後1か月、3か月、6か月ごとに社員面談を実施します。　　基本は、各施設に訪問して実施しますが、相談内容によっては本社でも行います。　　その他、悩み事への対応、新入社員のメンタルケア *将来的には、人事評価制度制定などにも関わっていただきたいと考えています。 ■組織構成：現在、同業務は社員１名とパート社員１名の計２名で対応しています。入社後は3名体制にて業務を行います。人事部のメイン担当者として、業務をお任せしていきます。 ■魅力ポイント：【採用手法の検討から入社後フォローまで幅広く経験できます】採用手法検討、採用説明会、採用イベント企画立案から入社後のフォローまで人事業務を幅広く経験できます。人事部のメイン担当者としてお任せしていくので、裁量を持って業務に取り組めます。【人事制度設計にも関われるチャンスあり】将来的には、人事評価制度設計などにも関わっていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地4-24-5 新川屋センタービル3F 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～379,300円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 241,000円～379,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回＊提示年収は、現(前)年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 222名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／裾野市】食品営業／水耕栽培商品◆コーヒー通販業界トップクラス◆年休120日／土日祝休

■□コーヒー通販でお馴染みのブルックスグループ／アットホームな組織風土□■ ■業務内容：新たに水耕栽培商品の生産販売を個人や法人のお客様へ活用して頂く等の企画・提案を行っていきます。ホテルやゴルフ場、パティスリーやウェディング施設を訪問したり、卸業者、小売店、展示会等へのアプローチをメインとし様々な販売形態を提案し実施して頂きます。 ■詳細：・顧客対応・新規顧客の開拓　・納期や受注に関して工場との調整・展示会へのアプローチ・見積書や請求書の作成・売上管理や考察や提案など ※商品知識を深めるための研修を行っています。 ■入社直後のまず取り掛かって行って頂く仕事：・商品や生産など工場とのやり取り、既存顧客対応でのOJT ■同社の特徴：食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。食品への関心や人生100歳時代に向かう日々の健康づくりにも大きな関心が高まっています。食の安全性を重視し、顧客が安心して口にできる製品を確実に届けるために、同社の製品は食品衛生法で定められている品質検査項目はもちろんのこと、さらに同社独自の検査項目も設け、安全性を重視した品質検査を徹底して行っています。また、ますます食品の安全・安心への関心が高まっている中、品質の安全性が少しでも懸念される食品や素材がないか常に情報を集めたりと、自社の製品についての安全性確保を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞裾野工場住所：静岡県裾野市千福が丘1-10-25 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,000円～3,241,200円固定残業手当/月：47,500円～63,234円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アキュフェーズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市青葉区新石川2-14-10

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設立 1972年
従業員数 84名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【横浜／転勤なし】回路設計／妥協無き音質の追求／国内外で多数受賞／完全ハンドメイド高級音響機器

～完全自社ブランド／高級オーディオ機器の企画・開発・製造企業／自己資本比率は85％以上（50%以上あれば優良企業）／20年以上無借金経営～ ■当社について：創業以来、真の高級オーディオ製品を創るという高い理想を掲げて、オーディオ機器で世界の一流ブランドを目指し、『徹底して品質を追及』する真摯な姿勢で、高価になりますが、流通の完全なトレーサビリティとユーザーを失望させない独自の長期サービス体制を確立し、高音質・高性能の製品を長期間使用して頂ける方向を目指してきました。その結果、世界中のオーディオ愛好家、音楽ファンから信頼製品を生み出し続けるメーカーとして認知されるようになりました。 ■業務詳細：回路設計業務全般に携わっていただきます。・完全自社ブランドの高級音響機器の回路設計（デジタル／アナログ）・概念設計～詳細設計～図面作成～試作～データ取得～各種試験、製造・その他フォロー　など ※設計の外注は行っていないため、製品完成時の達成感は格別なものがあります。 ■働き方について：残業月20h以内（繁忙以外はほぼ定時であがれる環境）です。未就学児の子育て中のパパエンジニアもチーム内に複数名おります。 ■入社後の流れ：まずは、サポート役としてチームの指示のもと、業務の把握からしていただきます。業務に慣れたら、徐々に設計～製品の企画・仕様に沿った構想をお任せたします。プログラミング・マイコンが得意な場合は、そこからお任せいたしますので、当社の伝統ラインを理解したうえで最高水準な品質に保てるよう活躍を期待しております。 ■業務の特徴：・個人ユーザー向けの民生品をメインで取り扱っております。取扱製品の中には、1台100万円超のものがいくつもあります。・取引先の販売店等で開催される試聴会等で設計者本人が製品デモ・PRを行うことも多く、そこで得られるエンドユーザーの声が開発上のヒントに繋がることもあります。・業務形態は、チームを組んだ上でプロジェクトメンバーで運営しております。筐体・機構設計と回路設計のチームを組み製品企画のもと、様々なグレード製品に対応します。・当社では生産ラインにベルトコンベヤを使用しておりません。 ■組織構成：設計チームは約20名で構成されております。※音楽好きが多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-14-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～369,000円＜月給＞ 278,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間約5ヶ月■家族手当：13,000円／月（配偶者）3,000円／月（子1人）■住宅手当：～18,000円■子育支援手当：子1人について15,000円を加算■食事手当：2,000円／月（1勤務日につき100円）■皆勤手当：1,000円／月■調整手当：～18,000円／月（※各種規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルックスホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-54-6

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設立 1968年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神奈川県足柄上郡】PR業務　◆コーヒー通販のブルックスG/複合施設BIOTOPIAを運営

～年間休日120日／複合施設「BIOTOPIA」を運営会社／地域活性化に貢献できる仕事～「未病改善」と「神奈川県西地域の活性化」に向け当社が運営している大型施設「ビオトピア」のPR業務をお任せします。 ■業務詳細：ビオトピアの3つのコンセプトである「食」「運動」「癒し」のコンテンツやプログラムを効果的に発信するため、以下の業務に携わっていただきます。・メディアでの発信に向けた企画・営業・各種展示会への出展調整（プレゼン資料の作成など）・自社WEBサイト等のディレクション・原稿作成・掲載雑誌・紙面・自社制作物等のディレクション・原稿作成・校正・ニュースリリースの作成・メディア対応（取材対応など）・SNS関連のディレクション・発信・施設利用の調整・マルシェ商談会の進行・社内外でのスケジュール調整　など ■ブルックスグループの特徴・魅力：＜製品と品質について＞ブルックスは、コーヒーの通信販売会社としてスタートしました。特徴は「高品質」「低価格」です。味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理。味にも徹底的にこだわれるよう世界的にも最新鋭の設備で高品質なコーヒーを生産しています。店頭販売から通信販売への移行などによる物流コストダウンを行うことで常に顧客の満足と利便性を追求しています。＜事業について＞設立55年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶の事業で得たノウハウやブランドを活かし、今後も需要拡大の見込まれる健康食品分野における新製品開発などにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大井事業所住所：神奈川県足柄上郡大井町山田300 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,430,000円～3,644,400円固定残業手当/月：47,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県足柄上郡】企業向け×野外研修イベント企画◆新規事業立ち上げ／◆コーヒー通販のブルックスG

～新規事業／アクティブラーニング（野外研修）／組織・個人が本来持っている力や個性を引き出すアプローチ＝アクティブラーニング（体験学習）のファシリテーター／年間休日120日／／地域活性化に貢献できる仕事～ ■職務内容：（１）研修ファシリテート＜研修前＞・クライアント企業の課題分析（事前ヒアリング）、研修内容の検討・組立・スケジュールの確認、講義練習・見積書の作成、当日使用物・会場の準備 ※主に連携事業者が実施しますが、会場の確保・調整などを担当していただきます。 ※課題分析による課題内容によって、研修はオーダーメイドで作成していきます。＜研修当日＞研修概要：・研修は2泊3日が基本となりますので、その間は研修会場で研修者と一緒に宿泊します。・例：1日目／朝10時集合→2日目／1日研修対応→3日／夕方くらいまで対応　　　食事の時間や、夜の焚火を囲んで懇談の時間も研修の一環となります。・スケジュール管理・進行、研修のファシリテーション＜実施後＞・受講者アンケートの分析・改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行）・請求書発行などの事務業務（2）研修サービスの営業・企業などへの営業活動（メールやお電話を通じて、すでにお取引のある企業様へまずはご連絡していきます。） ※ご入社後２～３ヶ月程度は、研修ノウハウ習得のため、研修業務がメインとなりますが、　研修業務の合間には随時営業活動をしていただきます。（３）連携事業者との連絡・調整 ■ご入社後／環境・まずはスケジュール調整等からお任せいたします。併せて、連携事業者に同席・同行していただきながら、クライアントの課題ヒアリング、研修内容の検討・組み立てなどのノウハウを吸収いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大井事業所住所：神奈川県足柄上郡大井町山田300 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,241,200円～4,860,000円固定残業手当/月：63,234円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イチコーエンジニアリング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市青葉区荏田町1231-1

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設立 1973年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】鉄道関連の回路設計◆大手企業との取引多数実績あり／次世代を担う技術者◆転勤なし

■職務内容・募集背景：・自動制御機器、電子計測機器、データ伝送機器、OA機器、無線機器、セキュリティー機器の設計・製造・販売・サービスを提供している当社にて、電気設計技術職を募集しています。・今後さらなる事業の強化・推進を目的とし、事業または会社全体を引っ張っていただけるような方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容：各種インフラ事業（電力・鉄道関連）、情報通信機器、自動制御機器、産業用機械などの製品開発における回路設計をご担当いただきます。・アナログ設計・デジタル設計・基板設計（回路設計）・FPGA設計・ハーネス設計・試作、評価、テスト・解析業務等 ■主な設計品目： FA関連制御機器、情報システム機器、自動試験器、及び各種インターフェイス等 ■組織構成：入社後は設計開発事業部ハード設計部の配属となります。全20名（設計統括部長-部長-課長名-係長-担当)が在籍しています。 ■会社の特徴：・創業以来、電子機器の開発設計会社として確かな技術力と信頼を築き、東芝やJRなどをはじめとした大手企業を取引先としています。・電子機器の開発設計、製造、販売からアフ夕ーサービスまで一貫して行い、お客様のニーズに応えられるように高品質、低コスト、短納期を確保し、真心のこもったサービスを提供しています。・勤務地は本社（横浜市青葉区）、東急田園都市線・江田駅から徒歩5分と駅近の立地です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町1231-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／江田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガス横浜中央エネルギー株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市西区伊勢町3-148

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設立 2008年
従業員数 769名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜・港北区】設備工事施工管理（床暖房・空調等) ／遠方出張転勤なし／東京ガスG／地域密着
- NEW
◎資格を活かせる！管工事施工管理技士1級資格お持ちの方へ／創業120年以上・地域密着経営／年間休日121日（土日祝）◎ 生活に欠かせない給湯器やガス配管、給排水配管といった住宅設備機器設置工事の進行管理をお任せいたします。 ■業務概要：主にガス温水床暖房工事設備工事に関わる施工管理業務を担当いただく予定です。 ※空調・給排水を専門とする部門もあり、ご経験分野に合わせて床暖房以外の施工管理職にてポジション打診の可能性もございます。 ■業務の流れ：ハウスメーカー様より設置工事の依頼を受ける ↓ 設備設計の確認：設計図や仕様書に基づく設備の設置内容の確認 ↓ 工事中の進行管理（進捗・品質・安全・コスト管理） ↓ 機器の動作確認 ↓ 対応完了※工期は1現場120日ほどです。ほか、工事に関わる資材の手配や、連携する協力会社の調整や書類作成等の業務もございます。各種報告書や記録の作成・管理は事務スタッフがメインで対応しますので、施工管理業務に集中できます。 ※経験・業務習熟度に応じて以下業務も対応いただく予定となります。営業：顧客へプランの提案、契約の締結、アフターフォロー ■お仕事の進め方： ◎外出時：週3.4日程度は事務所外での業務がメイン。午前午後に1件ずつ、現場確認に向かいます。 ◎内勤時：週1.2日程度は事務所内での業務メインです。資材の発注や工事関係書類作成、図面修正等の業務を行います。 ■組織体制について：設備本部事務所では20名体制で運営しております。うち施工管理担当者は、30代1名、40代4名の5名です。 ■業務の特徴：・対応エリア：横浜・川崎エリアが8割となり、世田谷区・目黒区・大田区のほか鎌倉エリアも対応しております。・長期出張：ございません。現場の状況によって直行直帰も可能です。※社用車あり信頼関係を築く協力会社（11社）と連携しながら対応いただきます。 ■当社の特徴：地域密着型の運営を続けており、住環境設備会社として新しい技術を還元しながら事業を行っております。現在は個人住宅から大規模施設まで快適な住宅・設備環境の提供できる事業にまで成長しております。

＜勤務地詳細＞設備本部住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-52-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や経歴に応じて増減の可能性があります。昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月・12月） ■手当について：・等級手当・役職手当・技能手当・資格手当・住宅手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港北区】戸建て住宅向け／設備工事の進行管理（床暖房設備など）※東京ガスG／転勤無し／年休121日

◎創業120年以上・地域密着経営／未経験から手に職つける／年間休日121日（土日祝）◎ 生活に欠かせない給湯器やガス配管、給排水配管といった住宅設備機器設置工事の進行管理をお任せいたします。 ■業務詳細主にガス温水床暖房工事設備工事に関わる施工管理業務を担当いただく予定です。 ※空調・給排水を専門とする部門もあり、ご経験分野に合わせて床暖房以外の施工管理職にてポジション打診の可能性もございます。 ■お仕事の流れハウスメーカー様より設置工事の依頼を受ける ↓ 設備設計の確認：設計図や仕様書に基づく設備の設置内容の確認します ↓ 工事中の以下管理・進捗管理：工事進捗を把握し、スケジュール通りに各種調整対応・品質管理：設備について設計に基づいた機能の確認・安全管理：作業員の安全確保の対策と安全基準の遵守・指導・コスト管理：予算内での工事完了に向けた費用管理 ↓ 機器の動作確認 ↓ 対応完了ほか、工事に関わる資材の手配や、連携する協力会社の調整や書類作成等の業務もございます。各種報告書や記録の作成・管理は事務スタッフがメインで対応しますので、施工管理業務に集中できます。 ■お仕事の進め方工期は1現場120日ほどです。 ◎外出時：週3.4日程度は事務所外での業務がメイン。午前午後に1件ずつ、現場確認に向かいます。 ◎内勤時：週1.2日程度は事務所内での業務メインです。資材の発注や工事関係書類作成、図面修正等の業務をが行います。 ■組織体制について：設備本部事務所では20名体制で運営しております。うち施工管理担当者は、30代1名、40代4名の5名です。 ■業務の特徴：・対応エリア：横浜・川崎エリアが8割となり、世田谷区・目黒区・大田区のほか鎌倉エリアも対応しております。・長期出張：ございません。現場の状況によって直行直帰も可能です。※社用車あり信頼関係を築く協力会社（11社）と連携しながら対応いただきます。＼未経験から活躍している方多数！／アパレルの副店長・ホームセンターの接客スタッフの採用実績あり！キッチンやクロス、内外装、住宅建築関連の設備関連の経験者も多数活躍しております。

＜勤務地詳細＞設備本部住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-52-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や経歴に応じて増減の可能性があります。昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月・12月） ■手当について：・等級手当・役職手当・技能手当・資格手当・住宅手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野油機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区池辺町3920

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設立 1968年
従業員数 31名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【大阪府/大阪市】油圧機器の法人営業職◇年休128（R7）日／直行直帰可／飛び込み・テレアポなし！

～創業55年・油圧システム機器製造メーカー～社用車あり・直行直帰可/テレアポ・飛び込み営業なし～ ■業務内容：主に下水道・電気・通信工事会社を中心とした既存取引先への営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細：・自社製品の説明、技術部員との顧客要望の打合せ・訪問頻度：1日平均2社～3社程度（※訪問が無い日もございます）・担当顧客：40社～50社程度ご担当頂きます・既存営業：新規営業＝７：３※新規の場合は顧客からの紹介となりますので、テレアポや飛び込み営業は発生しません。・売上目標値はありますがノルマなどはございません・担当エリア：配属後に決定となります《その他法人営業に関する業務》 ※以下内容は事務担当のサポートがございます・売上、売掛金の管理・電話対応・パソコン操作　など ■働き方について・社用車使用可能。状況によっては直行直帰可能。・出張頻度：月に1～2回程度（1回につき2日～3日程度）※エリアは全国・再雇用制度もあり、原則は70歳までですが応相談となっており、73歳で活躍されている方もいらっしゃいます。 ■研修体制：未経験者歓迎です。未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ■組織構成：営業担当が１名（50代）、事務担当が1名所属しております。 ■当社の特徴： 50年以上にわたり、油圧システム機器の製造を行い、日本国内、海外の社会環境の発展に貢献してきました。超高層ビルやターミナル、空港や港湾、コンビナートやニュータウンの整備、鉄道や道路、上下水道や都市ガスの建設など当社の製品が街づくりに役立っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区谷町9-1-22 NK谷町ビル703 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月、12月※会社実績によります）昇給年1回　8月 ※実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポロ技研株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-25

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設立 1978年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全14件

【横浜・仲町台駅：転勤無】未経験歓迎！電気or物理の知識を活かす◎評価・解析～大手メーカーとの直取引
- NEW
＼製造現場の自動化や5G普及に伴い、当社が手掛けるプリント基板の需要や引き合いが増えており、シュミレーション技術者（CAE解析）を募集！／ ■概要：当社は1978年に設立をし、Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業です。ソニー、キヤノンなど日本の大手メーカーと直接折衝、継続的に取引があり、カスタム提案で日本の「モノづくり」に貢献する企業です。 ■業務内容：当社で設計/開発を手掛けるプリント基板のシミュレーション,解析,評価をお任せします。プリント基板に関する技術を短期間で最適化するためにシミュレーション,検証実験,課題抽出,対策実行を行います。※各案件のリードタイムは3日間～1ヵ月半程度まで様々です。業務に慣れてきたら担当顧客を持ち,お客様と直接折衝いただきます。・高速信号シミュレーションや電磁界シミュレーション、熱などの解析・結果をもとに実機への落とし込み・今後の新しい設計プロセス立案等 ■本ポジションについて： ◎工場等の製造現場での自動化や省人化に伴う産業用ロボットやIoT関連、5G普及による基地局の設置等のインフラ需要の増加等により、当社が手掛けるハイエンドなプリント基板の引き合いが非常に増えております。 ◎業界が家電、自動車、化粧品、通信機器など多岐に渡るため、特定の部品開発ではなく幅広い製品の開発に携われます。また、外部環境の変化にも柔軟に対応が可能で安定した業績を誇っています】 ■組織体制：配属部署は、メンバー2名（30代前半）のSIMグループで、基板設計を行う部門に所属します。当部門にジョイン頂き3名体制にして組織強化を図る想定です。先ずは上記業務に慣れて頂き、キャッチアップ状況を踏まえ、いずれメンバーのフォローや教育もお任せしたいと考えています。 ■当社の特徴：当社の取引顧客は日本を代表する上場メーカーが殆どで、業界は、自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品などと多岐に渡ります。同社で手掛けた基板は、スマートフォン、プロジェクター、ゲーム機、センサー、カメラ、ドライブレコーダー、カーオーディオ等、生活の身近なものに導入されており、表舞台にこそ立っていませんが、設計のエキスパート・ものづくりのパートナーとして、高い技術力を世の中に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-25 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～242,000円その他固定手当/月：20,000円～116,000円＜月給＞ 239,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当は職能給となります。 ※職能給は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回　(入社2年目より支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/フレックス】回路設計 ※大手メーカーとの直取引有／年間休日120日／月平均残業20h／転勤無

【自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品業界等の偏りが無い幅広い業界との取引により外部環境の変化にも柔軟に対応して安定した業績を誇っています】 ■業務内容：大手メーカーの新製品開発に伴う部品選定や電子回路図作成等をお任せします。 ■プロジェクト（案件）のマネジメント（受注案件の進捗・予実管理） ■プロジェクトメンバーのマネジメント（スキル管理、育成） ■業務支援（受注案件の要件定義、設計支援） ■顧客との折衝と提案 ≪具体的には≫ ◆通信インフラ機器◆産業機器◆医用機器の各種制御ユニット,インターフェースユニット,電源ユニット◆通信インフラ機器のIoT端末,ゲートウェイ◆測定機器,ロガー◆各種センサーユニットなど ■身に付くスキル：色々な製品の設計業務に携わることができ、養ってきた技術を生かせる環境があり、新しい技術を学ぶ機会がありスキルアップに繋がります。ハードウェア設計力、FPGAプログラム力、デジタル設計力、アナログ設計力、電源設計力、ファームウェア設計力、顧客折衝力、量産設計力、仕様策定力など ■当社特徴：安心の経営基盤キヤノン、ソニーなどの大手電機メーカとの信頼関係が構築されている。高度な技術を保有しており、世の中にまだない完成品に対する基板や電子部品の試作から量産まで提案可能。少ロットや短納期の案件であっても対応可能で、小回りの利くところもお客様に喜ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-25 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円その他固定手当/月：85,000円～125,000円＜月給＞ 375,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当は職能給となります。 ※職能給は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回　(入社2年目より支給) ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神奈川中央住宅株式会社

不動産仲介

神奈川県横浜市都筑区荏田南2-10-16

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【八王子】売買仲介営業 ※残業ほぼ無し／ノルマ・飛び込み無／知名度地域トップクラス／転勤無

＼当社は個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。また100％反響型なので、これまでの経験を存分に発揮できる環境になります！／当社は総合不動産企業として、戸建・マンションなどの用地仕入れから建築、売買・賃貸仲介、賃貸管理などをトータルに手掛けてきました。『八王子みなみ野シティ』『港北ニュータウン』では、情報発信基地として街づくりの初期から携わり、両エリアでトップクラスの取り扱い物件数を誇ります。毎日18時台に退社で、ノルマがなくチーム制のため、現在、「今の会社は年功序列で順番を待つしかない」「フィールドを広げて仕事をしたいが、決められたことしかできない」という想いを持っている方々には、当社をおすすめします。 ■入社後について：マンションや戸建、土地の購入・売買から事業用不動産まで、売買に関する多彩なご要望にお応えいただきます。 ◎100％反響営業…ノルマ、テレアポ、飛び込みはありません。チームで目標達成を目指す社風です。そのため未経験からじっくりと成長できる環境です。 ◎働き方…毎日18時台に退社している社員がほとんどです。マイカー通勤も可能です。 ◎やりがい…扱う金額が大きく、手応えがあります。「八王子みなみ野シティ」の開発初期から育んできた知名度と信頼をもとに、チームで協力して取り組みます。 ■キャリアパス：売買仲介はもちろん、用地仕入れや建売の企画、戸建・マンションの買取・リノベーションなど、幅広い分野にチャレンジできる環境です。不動産事業をトータルに手がける当社なら、あらゆるノウハウを吸収でき、賃貸、管理、事業開発、注文住宅・分譲住宅の企画・販売など、描けるキャリアも多彩に広がります。実際、他業界から加わった先輩たちも、不動産の基本知識から学び、オールマイティにスキルを広げて活躍しています。 ■当社の働きやすさ：・基本給を手厚くする固定給制・個人ノルマを設けず、目標達成をめざすチーム制・実績だけでなく、総合的評価で昇給昇格売上や収入ばかりに気をとらわれずお客様に寄り添う事ができる仕組みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハウゼック　みなみ野シティ店住所：東京都八王子市みなみ野3-27-16 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定により優遇します ※資格手当あり（宅地建物取引士…15,000円／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり ■モデル年収：年収450万円／27歳、年収650万円／35歳、年収800万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子/未経験歓迎】売買仲介営業※残業ほぼ無し／ノルマ・飛び込み無／知名度地域トップクラス／転勤無

＼当社は個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。また100％反響型なので、未経験からじっくりと成長できる環境になります！／当社は総合不動産企業として、戸建・マンションなどの用地仕入れから建築、売買・賃貸仲介、賃貸管理などをトータルに手掛けてきました。『八王子みなみ野シティ』『港北ニュータウン』では、情報発信基地として街づくりの初期から携わり、両エリアでトップクラスの取り扱い物件数を誇ります。毎日18時台に退社でノルマがなくチーム制だから、未経験から安心して成長できます！ ■入社後について： ◎入社後…基本的な知識、街の魅力、提案の進め方などを丁寧に研修します。※習熟度を見てお任せするので、焦らずにできることを広げてください。 ◎業務に慣れてきたら…マンションや戸建、土地の購入・売買から事業用不動産まで、売買に関する多彩なご要望にお応えします。 ■オススメポイント： ◎100％反響営業…ノルマ、テレアポ、飛び込みはありません。チームで目標達成を目指す社風です。そのため未経験からじっくりと成長できる環境です。 ◎働き方…毎日18時台に退社している社員がほとんどです。マイカー通勤も可能です。 ◎やりがい…扱う金額が大きく、手応えがあります。「八王子みなみ野シティ」の開発初期から育んできた知名度と信頼をもとに、チームで協力して取り組みます。 ■キャリアパス：売買仲介はもちろん、用地仕入れや建売の企画、戸建・マンションの買取・リノベーションなど、幅広い分野にチャレンジできる環境です。不動産事業をトータルに手がける当社なら、あらゆるノウハウを吸収でき、賃貸、管理、事業開発、注文住宅・分譲住宅の企画・販売など、描けるキャリアも多彩に広がります。実際、他業界から加わった先輩たちも、不動産の基本知識から学び、オールマイティにスキルを広げて活躍しています。 ■当社の働きやすさ：・基本給を手厚くする固定給制・個人ノルマを設けず、目標達成をめざすチーム制・実績だけでなく、総合的評価で昇給昇格売上や収入ばかりに気をとらわれずお客様に寄り添う事ができる仕組みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハウゼック　みなみ野シティ店住所：東京都八王子市みなみ野3-27-16 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定により優遇します ※資格手当あり（宅地建物取引士…15,000円／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり ■モデル年収：年収450万円／27歳、年収650万円／35歳、年収800万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田建設株式会社

建築設計事務所

神奈川県横浜市都筑区東山田町1763-1

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設立 1971年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜市】土木施工管理技士◆横浜市工事物件への競争入札参加格付けAランク／着実な実績を上げる安定企業

～官公庁案件多数で安定性◎／横浜市工事物件への競争入札参加格付けAランクの安定企業です～ ■職務概要：土木工事管理技士として、土木工事現場（上下水道工事、護岸整備工事、道路舗装工事等）の管理を行って頂きます。 ■詳細：・土木工事現場のマネジメント・工事現場への作業指示等・PCを使用し、管理書類の作成・発注者（役所や関係各所）との打合せ ■同社の特徴：同社の事業はほぼ100%、横浜市をメインとしたインフラ整備に関わる公共事業であり、毎年着実な実績をあげている安定した会社です。社員数14名という少数精鋭でありながら、横浜市の工事物件への競争入札参加の格付けでAランクを誇ります。神奈川県から、経営状態や技術者の数など厳しい審査を受けてパスしなければAランクにはなれません。良好な経営状態や技術が認められているからこそのAランクであり、結果、金額も規模も大きな仕事を受注しております。 ■同社の雰囲気：優れた技術に加え、周辺住民との関係性を大事にします。『一級河川恩田川河川改修工事』においては、工事中の大雨による洪水に対して迅速に現場を防護し、地元住民に迂回路についてわかりやすく表示するなど、トラブルなく工事を完成させ、神奈川県から表彰されました。また、工事現場はほこりっぽいイメージがあるとの事で、ハイビスカスを置き周辺住民の方に気持ち良く通って頂けるような環境づくりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区東山田町1763-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン　線／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 294万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～322,000円その他固定手当/月：5,000円～35,000円＜月給＞ 244,400円～519,862円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与 [年収例] 年収460万円（30歳/資格なし・配偶者無）年収620万円（38歳/1級土木施工管理技士資格所持・配偶者・子2人）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【横浜市】土木施工管理技士◆横浜市工事物件への競争入札参加格付けAランク/着実な実績を上げる安定企業

～横浜市工事物件への競争入札参加格付けAランクの安定企業です～ ■職務概要：土木工事管理技士として、土木工事現場（上下水道工事、護岸整備工事、道路舗装工事等）の管理を行って頂きます。 ■詳細：・土木工事現場のマネジメント・工事現場への作業指示等・PCを使用し、管理書類の作成・発注者（役所や関係各所）との打合せ ■同社の特徴：同社の事業はほぼ100%、横浜市をメインとしたインフラ整備に関わる公共事業であり、毎年着実な実績をあげている安定した会社です。社員数14名という少数精鋭でありながら、横浜市の工事物件への競争入札参加の格付けでAランクを誇ります。神奈川県から、経営状態や技術者の数など厳しい審査を受けてパスしなければAランクにはなれません。良好な経営状態や技術が認められているからこそのAランクであり、結果、金額も規模も大きな仕事を受注しております。 ■同社の雰囲気：優れた技術に加え、周辺住民との関係性を大事にします。『一級河川恩田川河川改修工事』においては、工事中の大雨による洪水に対して迅速に現場を防護し、地元住民に迂回路についてわかりやすく表示するなど、トラブルなく工事を完成させ、神奈川県から表彰されました。また、工事現場はほこりっぽいイメージがあるとの事で、ハイビスカスを置き周辺住民の方に気持ち良く通って頂けるような環境づくりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区東山田町1763-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン　線／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～322,000円その他固定手当/月：5,000円～35,000円＜月給＞ 268,512円～519,862円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社テクノメディカ

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1

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設立 1987年
従業員数 227名
平均年齢 40.6歳

求人情報全12件

【埼玉】医療機器営業◇東証スタンダード上場／国内トップシェア製品有／フルフレックス／年休124日◇
- NEW
【国内シェア約90％の「採血管準備装置」を始め、医療の現場に新たな価値を提供するの優良医療機器メーカー／年間休日124日／1時間からの有給取得も可能！】 ■業務内容：担当エリアの病院、検査センター、クリニックなど医療機関の検査技師や看護師・医師の方々に対して、医療機器(採血管準備装置、血液ガス分析装置、各種消耗品)などを提案していただきます。 ■働き方：年間休日124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能制度、残業時間の抑制などがあり、ワークライフバランスが整えやすい環境がございます。顧客の都合により、土曜日の出社が月に数回ある場合もありますが、その際は代休を取得いただいております。当面は初任地での勤務をいただき、組織状況などに応じて転勤になる場合もありますが、その際の社宅の手当も充実しており安心して長く就業できる環境です。宿泊を伴う出張は拠点にもよりますが、平均月1回程度です。 ■組織構成：営業職は7名で、60代の拠点長をはじめ20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■評価制度：期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ：入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員：医療機器メーカー、ディーラー、医薬品卸、産業機械メーカー、ハウスメーカー出身などの方が、当社へ中途入社されております。 ■当社の魅力：当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア8割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町2-44 ５Ｆ勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月 ※都市手当40,000円にて算出（18,500円～40,000円） ■年収例：560万円／30歳・5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】医療機器サービスエンジニア◇業界不問／整備・メンテ経験を活かせます！／東証上場◇

【未経験からでもご活躍いただける環境です！／国内トップシェア製品保有／中途入社社員が多く活躍】 ■業務内容国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。（1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品（2）修理…施設へ訪問して装置の修理（3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス（4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■働き方年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 4名が在籍（40代2名／30代2名） ■評価制度期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市千種区今池5-4-3 6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線・桜通線／今池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀建

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市都筑区大丸23-6

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設立 1986年
従業員数 14名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【横浜市／転勤なし】マンションの施工管理◆50代活躍中◆年休125日／土日祝休／フレックス制度◎

～1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／マンションの大規模修繕工事をお任せ※自社物件メイン／50代活躍中／転勤・夜勤なし／年休125日・土日祝休／資格手当も充実（最大10万円）／大京Gの安定基盤～ ■業務内容主にマンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せいたします。＜担当物件＞・大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割・地域のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割 ※ライオンズマンションやサーパスマンション等は、約12年おきに改修工事を実施しており、受注は増加傾向です。 ■中途入社者の入社理由 ◎転勤がなく地場に根付いて仕事ができる！ ◎残業時間を減らし、直行直帰の働き方に変えることでワークライフバランスを整えられる！ ◎資格取得後の祝い金や資格手当などの支給もあり、モチベーションにつながる！ ■働きやすい環境 ◎神奈川県および都内、三多摩地区の工事のため転勤がなく、地元密着型の働き方が可能。 ◎直行直帰やフレックス制度、有給取得推進制度が整っているため、プライベートと仕事を両立しやすい環境。 ◎定年後も契約社員として働ける制度があり、長期的なキャリア形成が可能。＜直行直帰／夜勤について＞・常駐型と複数の現場を巡回していただくケースがあり、いずれも直行直帰可能です。・住宅案件が多いため、夜勤はほぼありません（標準工事：8時～17時）・営業車を貸与しています（駐車場代は会社負担）。＜スーパーフレックス制度（コアタイムなし）／有給取得制度について＞・グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めています。・有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しています。 ■資格手当 ※合格お祝い金や資格手当の支給がございます。・1級建築士／1級建築施工管理技士：10万円／月・2級建築士／2級建築施工管理技士：3万円／月 ■同社について 1986年の設立以来、神奈川県を中心に分譲マンションの大規模修繕工事をはじめ、公共工事、学校やビル・店舗・工場などの幅広い建築物の改修工事を展開しています。大京Gの施工協力会社として長年の取引関係があり、以前より高い施工品質に定評がありました。2015年に大京G入りし、安定した基盤の中で企業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区大丸23-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～359,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：88,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢とご経験に応じて前後する可能性があります。 ※その他固定手当は資格手当となります。（1級建築施工管理技士手当の場合）資格手当の支給上限は100,000円／月となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】マンション改修プロジェクト管理◇ライオンズマンション等／土日祝休／転勤なし／資格取得サポート

＜大京Gの安定基盤・年休125日/残業45H以下で働きやすさ◎／資格取得の補助体制充実／スキルアップできる環境◎＞ ■職務について：主にマンションの改修工事の施工管理を担当いただきます。大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割地場のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割大京穴吹建設からのライオンズマンション・サーパスマンション等は概ね12年おきに改修工事を実施しているため受注は増加傾向です。 ■スキルアップを支援「集中学習ウィーク」として、自己研鑽年休の取得推進をしております。また、資格学校などの実施する各種講座などの費用の合格時助成一時金制度があります。資格取得者には手当支給もございます（1級建築士・1級建築施工管理技士：上限月10万円支給、2級建築士・2級建築施工管理技士：上限月3万円支給） ■働き方・直行直帰・夜勤ほぼなし常駐型の場合もありますが、複数の現場を巡回していただくケースもあります。いずれの場合でも直行直帰を取り入れております。営業車を貸与しますので直行直帰が可能です。（駐車場会社負担）また住宅案件が多いため夜勤はほぼございません。標準工事時間は8時～17時です。新築工事案件よりも納期がシビアではないため余裕をもって業務に取り組めます。・転勤なし現場は神奈川県および都内・三多摩地区での工事となるため地元密着な働き方が実現可能です。・残業45H以内／年間休日125日／基本土日祝休み残業時間は繁忙期でも45H以内になります。また有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しております。・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めております。 ■過去中途入社者の入社理由：・転勤がなく、地場に根付いて仕事がしたいため・残業時間を減らし直行直帰をすることで働き方を改善しワークライフバランスを整えたかったため変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区大丸23-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～359,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：75,000円～126,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢とご経験に応じて前後する可能性があります。 ※その他固定手当は資格手当となります。（1級建築施工管理技士手当の場合）資格手当の支給上限は100,000円／月となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大五建設株式会社

建築設計事務所

神奈川県横浜市都筑区南山田2-6-15

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設立 1977年
従業員数 12名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【片倉町駅】面接1回◆未経験歓迎◎住宅内装施工管理◆横浜市近郊エリア◆残業10h程◆土日祝休

≪住宅手当・家族手当あり◆安定した経営基盤◆残業ほぼ無◆土日祝休≫ 当社は積水ハウス（株）の指定工事店として横浜市、川崎市を中心に大工工事から内装仕上げ工事、基礎とび土木を行っております。大手ハウスメーカーとの取引が多い為、安定した経営基盤に加え駆け込み需要が無く、昼夜問わず締切に追われる環境ではありません。今回は以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：住宅の内装工事の施工管理をお任せします。～施工管理の仕事～施工管理は作業員ではありません。現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理して頂きます。～仕事の流れ～・建物が出来るまでの一連の流れの中で安全、工期、品質、コストに対する施工管理業務を担当いただきます・大手ハウスメーカーとの取引が多く、メーカー作成の管理マニュアルに則って、現場の管理業務を行っていただきます。・業務分担をしており、一部の書類作成業務を他部署にて行うため、残業10時間以内となっております・場合により休日出勤がありますが、振休は必ず取得していただきます ※社内にて各社員の現場状況の共有を行っている為代理対応が可能 ■組織構成： 10名（20代2名、30代1名、40代2名、50代4名、60代4名） ■社風：・社員同士の交流が多く、分からないことがあれば、すぐに相談可能です。・社員の意見を取り入れる風通しがいい環境ですので、やりたいことがあれば挑戦も可能です。・本ポジションも3年５年後は管理職、10年後には代表も目指せます。・ハウスメーカーとの取引の他、事業拡大に伴いM&Aを視野に入れており、　経営に携わりたい方も歓迎しています。 ■業務特性：・ハウスメーカーから新築物件の内装工事の案系を受注しております。・エリア：基本的に横浜市近郊・移動手段：社用車使用にて移動していただきます。・案件規模：1000万～2000万 ■社内特徴：スキルアップ環境：資格取得に対して支援体制が整っており、残業時間も少なく自己研鑽の時間が多く取れる環境です。継続的に受注：業務分担により納期通りに納品可能な為、信頼と実績を大手ハウスメーカーから獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大五建設株式会社住所：横浜市神奈川区三枚町40-1 ダイムビル3F 勤務地最寄駅：横浜市市営地下鉄線／片倉町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回/年 ■昇給：年1回 ※能力に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コダマコーポレーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1センター南SKYビル4F

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設立 1989年
従業員数 148名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【羽村】金属加工◆製造業向け設計用のソフトウェアを展開／無借金経営の安定基盤

～製造業のプロセス改善とコスト削減を実現するCAD/CAM/CAE一体型システム（TopSolid）の販売権を持つ国内唯一の企業／36年間黒字・無借金経営と安定した事業基盤～ ■業務内容：コダマコーポレーション（株）試作部は研究・開発品の試作品に対応している部門で、少量・多品種のモノづくりに対応しており、顧客の先行開発段階のオーダーに対し加工業務を担当頂きます。・最新鋭の５軸加工機を利用した金属部品の加工業務・加工方法の検討ならびに検証業務 ■特徴：弊社のＣＡＤ／ＣＡＭ／ＣＡＥ一体型システムTopSolidが導入されている工場にて、自動車、航空機、宇宙業界等、多様な業界の試作品の金属加工を行います。最新鋭の工作機械で多様な作業がスピーディに実施可能な体制を整備しています。工作機械とシステムのズレを最小限に抑えるためのプログラムも内製しており、高精度の加工を様々な機械で行えるインフラを整えるための体制構築と設備投資を行っております。 ■組織構成：試作部は28名おり(50～20代)が所属しております。ご年齢層も幅広く、分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので安心して業務を行うことができます。 ■当社について： ◇世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供：当社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二のソフトウェアをフランスのミスラ―社の独占代理店として日本で販売しております。現在は高い技術力を日本の多くの企業様から信頼を得ており、創業から約4000社とのお取引を実現しています。 ◇創業以来築かれた社風：当社の一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。当社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。その考えに惹かれて、大手企業を退職し当社にジョインしてくださる方も少なくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞試作部住所：東京都羽村市栄町3-3-9 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～304,500円固定残業手当/月：52,040円～69,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,540円～373,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、決定致します。 ※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【センター南】製造業向けソフトウェアの支援業務(通訳／翻訳)◆無借金経営の安定基盤

～製造業のプロセス改善とコスト削減を実現するCAD/CAM/CAE一体型システム（TopSolid）の販売権を持つ国内唯一の企業／36年間黒字・無借金経営と安定した事業基盤～ ■職務概要：当社は世界随一の技術を導入したフランスのCAD/CAM/CAEソフト『TOP solid』シリーズを日本語化し、製造業のお客様向けに販売、コンサルティングを行いながら、生産性向上と製造コストの削減を実現しています。開発元であるフランス企業とのやりとりにおいて、円滑なコミュニケーションを促しパートナーとしての信頼関係を深められるよう支援する業務となります。 ■業務詳細：具体的には、各種技術会議および商談の際の通訳業務、製品・技術関連文書の翻訳、メール対応、その他サポート業務を担当いただきます。・通訳：　年に4～5回のWeb会議、年に1～3回の海外出張、海外からの来訪者対応での同時・逐次通訳（英⇔日）・翻訳：　メール、製品・技術関連文書、ビジネス・契約関連文書の翻訳（英⇔日） ※メイン業務は翻訳となりますが、海外出張にも帯同いただき、交渉をサポートをいただける方を求めております。 ■組織構成／入社後の流れ：本ポジションでは4名(50代～30代)の方が所属しており、入社後は翻訳業務などをお任せしますが、フランスのTOPSOLID社との通訳もお任せしたと考えております。入社後3ヶ月間の製品教育をはじめ、充実した教育環境をご用意しておりますので製品知識は不問になります。 ■当社について： ◇世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供：当社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二のソフトウェアをフランスのミスラ―社の独占代理店として日本で販売しております。現在は高い技術力を日本の多くの企業様から信頼を得ており、創業から約4000社とのお取引を実現しています。 ◇創業以来築かれた社風：当社の一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。当社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。その考えに惹かれて、大手企業を退職し当社にジョインしてくださる方も少なくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1 センター南SKYビル4F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～380,500円固定残業手当/月：57,850円～86,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,850円～467,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、決定致します。 ※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テネコジャパン株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル18F

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設立 1973年
従業員数 140名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大阪・貝塚】品質管理／グローバル企業／世界トップクラスの自動車部品メーカー／年間休日125日

～年間休日125日／裁量権の高い仕事／国内外の大手自動車メーカーのほとんどと直接取引／世界トップクラスの自動車部品メーカー／フラットな組織～【当社について】 ◎世界トップクラスの自動車部品メーカーの日本法人として、自動車の排気ガスをきれいにする「クリーンエアー」を製造しています ◎国内外の大手自動車メーカーのほとんどと直接取引 ◎グループ全体で約24,000名、生産拠点は全世界に約80拠点以上 ★クリーンエアーの需要上昇中★ ◎労働人口不足や自然災害の増加により、EV化が難しい「農業や建設用車両」の需要が上昇。それに伴い、当社の「クリーンエアー」の需要も増加中！ ◎ EV化の停滞によりハイブリッド車の需要が再度増加。それに伴い、当社の排気ガス浄化製品「クリーンエアー」の需要も上昇中！ ■業務内容「社内の品質管理業務」8割・品質検査を行う部隊への指示だし・品質目標の策定・維持・検査・評価標準及び手法の開発・統計データや製品仕様の分析・不具合品が生じた際の原因追及「お客様への品質保証業務」2割・お客様からのフィードバックやクレームに対する調査/対応　・翻訳機を使用した英語の読み書きが発生します ■職場環境：工場内は冷暖房完備・検査結果の確認など、PC業務は事務棟で実施・工場内業務約 5割：事務棟内作業約5割 ■魅力・製品出荷前の最終工程を担当し、不具合品の出荷を防ぐ重要なポジションです・不具合品を見つけ出荷を防ぐことで、高品質な製品を提供し続け、お客様の信頼と会社の信用を高める役割を担います ■組織構成：７名　30代６名　40代１名 ■入社後の流れ現在、横浜で稼働している工場が、土地所有者様のご都合により、9月に大阪（貝塚）へ移転します。そのため、8月までは横浜工場へ出社していただきますが、横浜出社期間中は当社で社宅などを用意しますのでご安心ください。横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-2 ■研修体制入社１日目：入社オリエンテーション入社２日目～　OJT⇒５月～８月横浜工場から貝塚工場の生産移管にともなう準備（横浜工場、貝塚工場にて）⇒９月より貝塚工場にて勤務＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！

＜勤務地詳細＞大阪工場２　貝塚住所：大阪府貝塚市二色南町６－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 501万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～400,000円＜月給＞ 312,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は含んでおりません ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：2回／年　※昨年度実績4ヶ月分 ■業績：賞与1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウゼ

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市都筑区牛久保西2-1-30

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設立 1984年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜/未経験歓迎】注文住宅の営業職～富裕層のお客様メイン／飛び込みなし／固定給制／転勤なし～

＼企画から設計まで一から作る当社！充分なやりがいと、他では味わえないお客様との出会いがあります！／ ■概要：当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。 ■業務内容：注文住宅の反響に対し、住まいづくりのご提案をはじめとしたフロント業務をお任せいたします。受注後は、設計士・社内の住宅プランナー・監督と連携しながら住宅完成を目指します。お客様へのアプローチは、住宅展示場にお越しいただいたお客様経由や、Webサイトからの問い合わせなどがら始まることが大多数です。※飛び込み、無理な勧誘はなく、反響営業メインとなります。 ■業務詳細： ◎お客様の家族構成や趣味、周辺環境等を踏まえ、ゼロから発想しプランニングしていく仕事です。フリープランがセールスポイントの当社ですから、世界に一つしかない住宅を提供しています。お客様が持つイメージやこだわり、住宅に対する要望を形にしていって下さい。平面設計図だけでなく、部屋の一つひとつに立体的なイラストを用いて、より本物に近い完成予想図を作成しておりますので、ブレのない提案をして頂けます。 ◎平均的な建築予算は、5,000万～8,000万円台。1億円～2億円かつ建築面積100坪超の豪邸をお任せいただくことも、珍しくありません。富裕層のお客様も多く、素材やデザインに妥協することなく、本当に良いと思うカタチを、お客様と一緒にとことん追求ができます。“いかに予算内に収めるかより、いかに良いものを追求するか”そんな姿勢のお客さまが多いのが当社の特長です。 ■キャリアについて：私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。もちろん、住宅に特化して経験を積むこともできますが、幅広い分野で経験を積むことで、住宅の提案の幅も広がります。 ■組織構成：本ポジションには計15名の社員が在籍しております。入社後はOJTで先輩社員が一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞【新住所】本社住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保西2-1-27 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／中川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。・昇給／年1回・賞与／年2回 ※決算賞与：有（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】注文住宅の意匠設計～設計士主導でやりたいことを実現可能／建築予算も高く、豪邸の設計にも～

＼設計士を筆頭に雑誌に載るような作品に挑戦できます！あなたの成長にも繋がるはず！／ ■概要：当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。 ■業務内容：億単位の豪邸を、完全自由設計するのだから、主役は設計士です。営業とも同行し、お客さまへのヒアリング、プレゼンから参画します。お客さまのご要望を理解したうえで、本当に良いと思う提案を行ってください。・コンペのために何十枚も図面を引くことはさせません。・創造性を活かすために、手描きのパースを大切にしています。・年間10軒くらい担当いただきます。 ■業務詳細： ◎100の家族がいれば、100通りの夢があるはず。お客さまの夢を、ご期待以上のカタチで実現するのが、私たちのスタイル。ヨーロピアン、和風建築、バリ・モダン…など様式にも縛られません。世界でたった一つ、完全自由設計の注文住宅の設計をお任せします。 ◎平均的な建築予算は、5,000万～8,000万円台。1億円～2億円かつ建築面積100坪超の豪邸をお任せいただくことも、珍しくありません。完全自由設計の注文住宅プレゼンから設計、引き渡しまで設計士主導でやりたいことを実現できます。 ■業務の魅力：建築系雑誌の表紙を飾る、雑誌や実際の家を見たお客さまから指名される、街のランドマーク的な存在になるなどの魅力がございます。 ※潤沢な予算のもと、品質やデザインにこだわりを持つお客さまが多いため、素材やデザインに妥協することなく、本当に良いと思うカタチを、とことん追求できます。 ■キャリアについて：私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。もちろん、住宅に特化して経験を積むこともできますが、幅広い分野で経験を積むことで、住宅の提案の幅も広がります。 ■組織構成：本ポジションには計15名の社員が在籍しております。実力ある設計士が揃っていますが、トップダウンでスタイルを押し付けるようなことはありません。

＜勤務地詳細＞【新住所】本社住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保西2-1-27 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／中川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。・昇給／年1回・賞与／年2回 ※決算賞与：有（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シルファー

住宅設備・建材メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町964-20

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設立 1993年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】未経験歓迎◎営業事務◆残業5h・土日祝休・正社員◆コンビニ店長や保育士の方活躍中◎専門商社

換気ユニットの製造・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業事務（横浜本社）当社の事務体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。当社事務部門には、未経験の状態から事務業務をスタートした者も多く在籍しております。コツコツと着実に業務を進めていけば、事務担当者として独り立ちできますので、興味のある方はぜひご応募ください。営業事務として、受発注や請求管理、在庫管理等をメインに担当していただきます。具体的な業務は次の通りです。・電話・メールによる顧客からの注文内容の確認と納期調整・社内システムを用いた発注処理・見積書・請求書の作成・入金確認・伝票作成・配送伝票の作成・梱包作業・売上や在庫データの入力・営業が外出している際のメールの代理返信・備品の管理・派遣社員向けの業務マニュアルの作成等上記業務に慣れてきたら、オンラインショップの運営業務として、商品データの登録やオンライン注文の内容確認、支払い状況の確認、社内システムを使用した発注処理等も担当していただきたいと考えております。 ■組織構成：事務部門には、3名の社員が在籍しております。50代の主査1名に加え、20代後半の担当者が1名がおります。（もう1名は、20代の担当者で育休中です。） ■働き方：・時間外労働：月平均5時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～261,000円固定残業手当/月：23,600円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,600円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給1.3か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む資格手当：・日商簿記2級：10000円・ITパスポート7000円・販売士2級4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／経験者歓迎】法人営業 ◆建築部材専門商社の営業職（換気ユニット）◆土日祝休み◆年休120日◆

～換気口の開発・製造・販売を行うメーカー型専門商社において、建築部材の提案営業を担当いただきます～ ※ゼネコン、デベロッパー、設計会社に対して、建物ごとのニーズに合わせた換気口を提案し、快適な空間づくりに貢献していただける方を募集しています。 ■業務概要：営業（大阪営業所） ▽具体的な業務・ゼネコンやデベロッパー、設計会社へのアプローチ・提案・施工会社への製品提案・現場監理：施工を管理している顧客先の担当者に対してのスケジュールの確認・調整・市場開発：見込み顧客に対して、同社製品の紹介を行い、既存製品とのリプレイスを提案・指名活動：定期的に顧客先を訪問し、製品の紹介を行う（換気口を選定する設計事務所への商品提案）・環境試算：建物の設計段階で、建築図面を見ながら、給気・排気のバランスを計算・環境測定：換気口を取り付けた後、一部の現場に対し、正常に機能しているかの測定を行い、自身が提供した製品のフィードバックを行う・既存顧客からの案件に対しての提案（顧客のニーズに合わせた新製品の開発）・建築現場ごとのニーズに合わせた適切な換気口の提案（約800種類の製品から） ■今後のキャリアパスモデル例：営業マネージャーへの昇進 ?入社5年目の営業マネージャー：年収578万円 ?入社10年目の営業マネージャー：年収768万円 ■組織構成：大阪営業所には、50代の所長に加え、50代主査、40代社員1名がいます。 ■安定した環境で長く働けます！・転勤：無し・時間外労働：月平均10時間（繁忙期の場合、単月で最大30時間に上ることもございます。）・年間休日：120日・完全週休2日制（土日祝休み）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目16-17 岡田ビル605 号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～262,000円固定残業手当/月：37,600円～51,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,600円～313,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給1.3か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：技術手当、資格手当（日本商工会議所販売士1級、2DCAD利用技術者試験1級、気密測定技能者、日商簿記2級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイデンテクノス

サブコン

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18

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設立 1985年
従業員数 27名
平均年齢 37.0歳

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【横浜／直行直帰可】配線工事の施工管理◆「ららぽーと横浜」など大型案件／年休125／完全週休2日

～新築工事からリニューアル工事、空調工事まで幅広く対応／年休125日／残業15h／転勤無／直行直帰可～＼魅力ポイント／＜働く環境＞ ◎月平均残業15時間（現場によっては残業がほとんどなし）・完全週休2日制など働きやすい環境 ◎休日出勤が発生する場合は、振替休日をとっていただきます。 ◎社内のデジタル化も進めており、iPadを使って図面確認や職人さんと情報共有をしたり、勤怠管理をスマホで行ったりしています。 ◎夜勤に関しましては、年に1現場あるかないかという頻度で、期間としては数週間～数カ月となります。配属現場はご本人様のご希望を踏まえ、決定させていただきますので、ご安心いただければと思います。 ■業務内容商業ビル、物流倉庫、データセンター等の大型案件の電気設備工事が強みである当社にて、商業施設、工場等の内配線工事における監理業務・施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇電気工事士や協力会社への指示 ◇工程管理／予算管理 ◇実行予算書の作成・管理など【案件】億前後の大型案件がメイン【工期】1年～2年の長期案件（複数担当者でアサイン）【主な現場】神奈川県内（横浜市・川崎市・相模原市など）や東京都内（港区・渋谷区など）の予定＜施工実績＞・ららぽーと横浜　新築・改修工事・神奈川県本庁　庁舎電気設備改修工事・東京国際空港第2ターミナル　北側サテライト建設工事 ■組織構成施工管理部10名（50代　3名、40代　2名、30代　2名、20代　3名） ■当社に関してオフィスビル、ホテル、ショッピングセンター、劇場、病院、学校、工場など、あらゆる建築物にとって「設備」はいわば生命の源。中でも電気設備はそれがなければどんな機器も動かない、最も重要な設備です。当社は、そんな建築物にとって欠かせない各種設備の工事を行うプロ集団です。 ◎大型案件専門の企業は少なく、創業以来積み上げた信頼と実績を武器に他者との差別化ができており、高い安定性を誇ります。 ◎都市部の開発案件の場合、2～3年にわたる長期プロジェクトとなるため、達成感が大きい ◎2021年5月、神奈川県より「かながわSDGsパートナー企業」に認定され、電気という生活インフラを担う会社として、社会の持続的な発展に貢献変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：55,000円～80,000円固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターキージャパン株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル 3F

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設立 1992年
従業員数 55名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【新横浜／在宅可】経理財務　補聴器世界的大手企業◆残業月10時間程度◆年休120日

～米国本社の外資系企業／補聴器の世界的大手／年休120日／土日祝休／残業10時間程度で働きやすい環境～ ■業務内容：・補聴器の世界大手である当社にて財務会計（ゆくゆくは管理会計）をお任せします。 ■業務詳細： ◇財務会計（当初想定業務）・仕訳計上（AR,AP）・支払処理・小口現金管理・決算サポート・請求書発行サポート・固定資産・リース台帳管理・電話対応等 ◇管理会計（将来的に対応希望）・レポーティングサポート（月次、予算、見込策定）など ■働く環境：・勤続年数の長い従業員が多く、男女比率ほぼ半々です。・カフェスペースもあり、無料のコーヒーサーバーが利用できます。・近隣にはランチできるお店も多く、またお弁当屋も多いのが魅力です。 ■当社の魅力ポイント：【売上好調】日本市場の高齢化の影響や、補聴器に対しての日本人の考え方の変化もあり、年々売上げが増えています。以前までは、恥ずかしいために着けることをためらう方が多かったのですが、補聴器の進化等からも意識が変化しています。【ユーザー多数】年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：80,521円～107,361円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 455,521円～607,361円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海エリア】補聴器メーカーの営業職(既存メイン）◆歴代の米国大統領にも選ばれる信頼のグローバル企業

～ノルマなし／既存顧客メイン／直行直帰型の自由度の高い就業環境／土日祝休み／インセンティブあり、年休123日、退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業～ ■概要：東海エリアにて補聴器専門店、量販店（本部）に対する営業活動をお任せします。ご自宅からの直行直帰スタイルの営業となります。 ■ポジションの特徴：・行動スケジュールは自身で策定します。完全に自宅からの直行直帰型、自由度の高い就業環境です。・自分で行動予定を立て訪問先を決めて営業活動をします。日々同僚とオフィスで顔を合わせるという環境ではありません。・自立して行動できる方には最適の職場環境ですが、指示待ちの方には不向きな職務です。 ■業務詳細：主な職務内容（1）営業戦略の実施および市場情報の収集・分析（2）既存顧客に対する販売促進を含む提案型営業（3）補聴器販売店に対する製品トレーニング及び販売・マーケティング支援（4）担当は既存顧客（補聴器専門店及び量販店）が中心 ※ノルマはありません。個人別の営業成績によって四半期ごとにインセンティブボーナス支給します。 ※グローバル企業ですが、営業職に関しては業務の中で英語を使用することはございません。 ※メインは既存のお客様です。 ■ご入社後の流れ入社後1週間は本社でのオリエンテーションを実施したのち、先輩との営業同行を予定しております。その後も教育部でのフォロー研修があり、不安な点をフォローアップいたします。1か月が経過した時点で営業経験やスキルに合わせて担当顧客を持って頂きます。その後マネージャーがしっかりとサポートしますので安心して必要な営業スキルを獲得することができます。 ■特徴：【売上好調】日本市場の高齢化の影響や、補聴器に対しての日本人の考え方の変化もあり、年々売上げが増えています。以前までは、恥ずかしいために着けることをためらう方が多かったのですが、補聴器の進化等からも意識が変化しています。【ユーザー多数】年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知県　※ご自宅からの直行直帰住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岐阜県　※ご自宅からの直行直帰住所：岐阜県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞滋賀県　※ご自宅からの直行直帰住所：滋賀県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。事業時間外みなし労働時間制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デックス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14

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設立 1996年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全4件

用地仕入れ／未経験でも月給33万円以上／賞年3／年休120
- NEW
◆横浜・川崎エリアを中心に当社オリジナルの分譲住宅と注文住宅の用地仕入れ営業をお願いします。担当エリアの不動産仲介会社から住宅用地の情報を収集し、現地調査・買い取り計画の立案及び実施を行います。（詳細は別項目「仕事の流れ」参照）なお、課長職採用の方はチーム・メンバーのマネジメントを中心にお任せします。【仕事の特長】 ★不動産仲介会社からの仕入れに特化 ――――――――――――――――― 不動産仲介会社から用地を仕入れるため、土地のオーナー探しをする必要はなく、仕入れ業務に専念できます。取引先の不動産仲介会社との関係は良好で、長年のお付き合いがあるため、商談やヒアリングもスムーズです。 ★買い取る営業だから、やりやすい ―――――――――――――――― 何かを売るのではなく買い取る営業なので、販売の苦労はありません。 ★事業の根幹を支える仕事 ―――――――――――― オシャレでリーズナブルな家を建てる能力があっても魅力的な住宅用地を確保できなければ絵に描いた餅。用地仕入れは事業成長の根幹を支える大切な仕事です。 ★大規模分譲用地の仕入れもできる ―――――――――――――――― 注文住宅と分譲住宅が当社の二本柱。 100棟・3000坪クラスの分譲用地の仕入実績複数あり。住宅地として人気があるのに加え、開発可能な土地がまだまだ豊富な横浜・川崎だからこそできること。仕事のやりがいもありますし、戸数に応じて支払われるインセンティブも大きな額になります。 ★ノルマは一切なし ――――――――― 目標値はありますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、個人の経験・スキルに合わせて一緒に設定していく数字です。 ★残業はほとんどなし ―――――――――― コツコツと真面目に取り組めば自然と成約につながるので、無理に長時間働く必要はなく、ほぼ定時には帰社しています。

【転勤なし／車通勤相談可】◆本社／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 ※U・Iターン歓迎！引越手当あり【アクセス】 ◆横浜市営地下鉄ブルーライン「センター南駅」より徒歩13分「仲町台駅」より徒歩13分またはバス3分「向原」バス停下車徒歩3分 ◆田園都市線「江田駅」よりバス17分「向原」バス停下車徒歩3分 ※広大で緑豊かな茅ヶ崎公園を望む閑静な立地に私たちのオフィスがあります。駅から少し離れた所にありますが晴れた日には並木道を歩くのも心地いいですよ。また、みんな気さくで仲の良いメンバー揃い。車で通勤する人が電車通勤の人を迎えに行ったり、送ってあげたりというのもよく見る光景です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【経験者／分譲戸建用地仕入れ経験3～5年を想定】 ★初年度想定年収600万円～720万円月給35万円～45万円+決算賞与 ※上記給与は住宅手当／4万2000円と一律（定額）10万2000円～12万4000円の固定残業代（40時間分）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加支給【未経験】 ★未経験入社でも、1年目の平均年収600万円以上（月の平均契約数2～3件／1件あたり最大40万円のインセンティブ）月給33万円以上＋決算賞与 ※上記給与は住宅手当／4万2000円と一律（定額）6万4000円の固定残業代（40時間分）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ◎いずれも一定の契約数に達するとインセンティブを追加支給！ ※経験・能力を考慮し、当社規定に準じて優遇 ※仕入れの経験がなくても、不動産仲介の営業経験などがあれば優遇いたしますのでご相談ください！ ※管理職は住宅手当・固定残業代を含みません
【横浜／転勤なし】住宅リフォーム営業※充実の福利厚生／月残業30時間程度

【横浜・川崎を中心にデザイン性豊かな住宅を展開／展示場型営業ではなく、反響・不動産仲介会社からの紹介メインの営業です／転勤なし】 ■業務内容:住宅のリフォーム営業をお任せ致します。自由なアイディアとクリエイティブな時間を大切にして頂きたいため、基本的に図面作成は外部の設計事務に依頼しております。顧客のニーズに応じて、設備や建材も自由に提案していただきます。プランニングやプレゼン資料の作成から同社プランナーと協業して設計事務所への依頼も担当いただく予定です。顧客と設計事務所の間に立ち理想の住まい作りを目指していただくことがミッションです。 ■業務の強み・同社を選ぶ理由：【年間２５０棟の施工実績】同社は田園都市線、ブルーラインを中心とした横浜・川崎に根差したハウスメーカーです。もともと不動産会社としてスタートしており、用地仕入れにも強みを持っており、区画の開発を通して年間約250棟の施工実績を誇ります。【高い成約率・豊富なインセンティブ】一般的なハウスメーカーである住宅展示場型営業はなく、不動産仲介会社からの紹介や反響営業が主であり、成約率は非常に高いです。そのため一人当たりの年間契約数は２０～３０棟と安定して成果が出せる体制です。また同社のマネージャーは自身のプレイングでのインセンティブはもちろんのこと、部下の成果に対してのインセンティブが支給されます。マネジメントであるものの、自身で成果を出さないと給与が上がらないといった体系ではなく、部下の指導・育成もインセンティブとして評価される給与体系です。【働きやすい就業環境・ワークライフバランスの取れた職場】最初の商談からクロージングまで平均２，３回の接客であり、分業制を敷いているため契約後は設計・アフターフォロー担当へと引き継ぐので、急な打ち合わせや土日の業務などは一般のハウスメーカーより圧倒的に少なく、平均残業時間も３０時間／月とワークライフバランスの取れる環境です。 ■魅力：横浜エリアに根ざした不動産会社として、宅地分譲から、建築、販売、保険を含めたアフターフォローまで住まいに関するすべてを担う、新たな総合住宅事業を行っています。同社が販売するのは通常物件と注文住宅がありますが、お客様のご要望を盛り込んだご提案ができるのが何よりも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり(電子タバコのみ)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～540,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：66,000円～290,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給随時（毎月査定致します。） ※業績賞与あり(3月) ※契約に応じインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＯＥＩ　ＪＡＰＡＮ株式会社

家電（商社）

神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3

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設立 1998年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／月給30万円～／年休125日／賞与5カ月分以上

━━ この求人のPOINT ━━ 高い需要があるから「1日に何件も訪問してヘトヘト」や「頑張っても収入が上がらない」といったことがないのが特徴です！＜ニーズの高い分野＞ ◎必要とされ続ける「IT機器の処分」の分野 ◎全国48自治体から「優良事業者」に認定 ◎大手企業や官公庁などから多くの依頼あり＜スマートに働ける＞ ◎残業は月平均15時間程度 ◎訪問は1日に約3～4件 ◎「売る」ではなく「引き取る」営業＜グローバルに展開＞ ◎シンガポール、タイなどに展開 ◎今後も海外進出に力を入れていく予定 ◆ 仕事内容 ────── IT機器のリサイクル・リユース・廃棄をワンストップで行う当社にて、企業や官公庁を対象にIT機器にまつわるソリューション営業をお任せします。＜お仕事の流れ＞ ▼お問い合わせなどへの対応リレーションのある企業からのご紹介やお問合せへの対応、または公式HPなどからお問合せいただいたお客様へのアプローチを行います。 ▼商談・成約企業・官公庁へ、IT機器内にある企業の重要な機密データを消去し、データ消去証明書の提出をご提案。成約したら、後日引き取り、リユース・リサイクルをするための手配をします。＜取り扱う機器＞不要なPCやOA機器、スマートフォン、情報通信機器、什器備品、大型設備機器など ◆ 入社後は？ ─────── 【 3カ月間のOJTあり】最初に座学で業界知識などを学び、その後は3カ月間のOJTを実施。トレーナーに同行し、提案方法やIT機器の回収など業務の流れを覚えていただきます。手厚くサポートを行っていくので業界未経験の方も安心してスタート可能。独り立ち後は状況に応じて本社研修も行っています。【評価制度＆キャリアパス】年1回人事考課があり、頑張りと成果次第で早期の昇給・昇格も可能。営業成績だけではなく、商材の理解力や営業としての対応力などの行動でも評価します。 ★実力重視の評価のため、入社2年目で課長になった例もあります！

【転勤なし／東京・名古屋・福岡で募集中】＜東京オフィス＞★駅から濡れずに出社可能です東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24階249A ＜名古屋オフィス＞★名古屋駅に直結のビル！愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25階2502号室＜博多オフィス＞★博多駅に直結のビル！福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3階353号室 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

月給30万円～＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします。

株式会社川商

住宅設備・建材

神奈川県横浜市都筑区折本町1953-1

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

建築資材の反響営業／月給28万円～／賞与年2回／ほぼ定時退社
- NEW
（提案する商材・営業スタイルは？）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣扱うのは、建築現場で欠かせない建築資材や建築金物。ゼネコン・道路工事会社・施工会社など、すでにお付き合いのあるお客さまを定期的に訪問し、必要な資材をご提案していきます。反響＆リピートメインの営業だから、ノルマもテレアポもありません！ ※対応エリア：神奈川（横浜中心）・東京 ※担当社数：1人あたり約10社（入社直後は数社からスタート）（具体的な業務内容は？）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・必要な商品の確認・ヒアリング・納品場所やスケジュールの確認・発送準備など発送業務はドライバーが行うほか、商品の仕入なども別チームが担当するので、営業はお客さまとの信頼づくりに集中できます！（入社後の流れは？）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣基礎知識の習得からスタート！その後、 ▼現場見学（約10日） ▼営業同行（1～3ヶ月） ▼単独営業へ（3～6ヶ月）　※希望に応じて同行可能という流れが基本のステップアップです。取り扱う商品は多いものの、約1年ほどかけて段階的に覚えていける体制なので心配はいりません。職場も質問しやすい雰囲気で、わからないことはすぐ相談できる環境です！（仕事のおもしろさは？）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客さまのニーズは、千差万別。「指定の商品をすぐ届けてほしい」「ニーズに合うベストな資材を提案してほしい」「信頼できる相手と長く取引したい」など、担当者となる人によって期待されるポイントは変わります。だからこそ、一つひとつの声に応えていく仕事は、ミッションに挑むような面白さも！先輩のサポートを受けながら、少しずつ信頼してくれるお客さまを増やしていきましょう。

【転勤なし！／残業ほぼナシ／I・Uターン歓迎／車・バイク通勤OK】 ●本社神奈川県横浜市都筑区折本町1953-1 ＜アクセス＞横浜市営地下鉄「仲町台駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙／喫煙スペースあり

■月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上で決定いたします ※残業代は1分単位で全額支給

ゾーモックス　ジャパン株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町691-2

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設立 1974年
従業員数 21名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【横浜/直行直帰】営業（バルブ製品）◆大手取引◎/フレックス/残業ほぼ0/土日祝休

【ニッチなマーケットで国内シェア60%／気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品です／主要顧客は大手エンジニアリング企業／米国クレーン社100％出資の日本支社】バルブ業界で独自の技術を誇る同社の営業職（セールスエンジニア）をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・日常コンタクトとして、クレーンCPE製品販売のため、東日本地区の化学業界エンドユーザー、エンジニアリング会社の訪問・顧客へのアプローチから、見積作成、提出、受注、出荷、代金の回収まで全体顧客サービスプロセスに関与、貢献・顧客、マーケット調査・新規プロジェクトや定期メンテナンスへの早期関与・日本語及び英語によるレポートと電子メールやウエブを利用した報告と発表・受注、失注解析を含めた営業報告 ■働き方：・年休125日・完全週休2日制・残業ほぼ0 ・テレワーク相談可能・直行直帰・フレックスタイム制・転勤なし ■企業魅力：・ニッチなマーケットで国内シェア60% ・旭硝子、味の素、三井化学、三菱化学など大手取引多数・気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品・主要顧客は大手エンジニアリング企業・米国クレーン社100％出資の日本支社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町691-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/直行直帰】セールスエンジニア（バルブ製品）◆大手取引◎/フレックス/残業ほぼ0/土日祝休

【ニッチなマーケットで国内シェア60%／気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品です／主要顧客は大手エンジニアリング企業／米国クレーン社100％出資の日本支社】バルブ業界で独自の技術を誇る同社のセールスエンジニアをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・日常コンタクトとして、クレーンCPE製品販売のため、東日本地区の化学業界エンドユーザー、エンジニアリング会社の訪問・顧客へのアプローチから、見積作成、提出、受注、出荷、代金の回収まで全体顧客サービスプロセスに関与、貢献・顧客、マーケット調査・新規プロジェクトや定期メンテナンスへの早期関与・日本語及び英語によるレポートと電子メールやウエブを利用した報告と発表・受注、失注解析を含めた営業報告 ■働き方：・年休125日・完全週休2日制・残業ほぼ0 ・テレワーク相談可能・直行直帰・フレックスタイム制・転勤なし ■企業魅力：・ニッチなマーケットで国内シェア60% ・旭硝子、味の素、三井化学、三菱化学など大手取引多数・気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品・主要顧客は大手エンジニアリング企業・米国クレーン社100％出資の日本支社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町691-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CTCファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市都筑区二の丸1-2

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設立 2000年
従業員数 170名
平均年齢 44.0歳

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【横浜】データセンターの施工管理（1級管工事施工管理技士）◇伊藤忠G／発注者側／残業月平均35時間

【伊藤忠Gで発注者側／日勤のみ／実働1日7.5時間／年休123日／有給1時間単位取得可／キャリアパス充実／残業月平均35時間】 ■業務概要当社が管理するデータセンター施設における内装工事および原状回復工事の施工監理業務をご担当頂きます。電気工事を中心に、空調・建築などの幅広い分野にて施工管理担当していただく想定です。 ■具体的な仕事内容：・見積依頼書作成・現地調査・下請け業者への発注業務・検収作業・工事申請書類（耐用年数、部品交換周期、省エネ計算）・既存設備更新工事長期計画　等 ■業務の進め方：工事の大半は当社が元請として工事受注し、各協力業者に発注という流れです。協力業者が作成した工程、施工図、機器仕様書、安全書類などを監理する業務、発注者側での業務で協力業者を調整しながら工事完了まで進めます。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務に従事頂き、ご経験に応じて施工管理をお任せ致します。1人1人の希望するキャリアにより、電気・空調・給排水・消防・ボイラー・建築と幅広く施工監理の経験を積むことが可能です。 ■部署構成：施工管理1部は12名で構成されています。（20代 1名、30代 3名、40代 3名、50代 5名）＼社員が語る！当ポジションの魅力／ ◎中途採用の方が多い職場中途入社者がほとんどの為、馴染みやすい環境です。 ◎今までの経験を活かしキャリアアップできる資格取得奨励制度や、各種研修を整備しており成長したい方にはキャリアアップのチャンスが多くある環境です。資格：電気主任技術者、危険物取扱者、消防設備士、施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜コンピュータセンター住所：神奈川県横浜市都筑区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回 ■対象者には別途技術者手当（資格手当）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】データセンターの施工管理（1級建築施工管理技士）◇伊藤忠G／発注者側／残業月平均35時間

【伊藤忠Gで発注者側／日勤のみ／実働1日7.5時間／年休123日／有給1時間単位取得可／キャリアパス充実／残業月平均35時間】 ■業務概要：当社が管理するデータセンター施設における内装工事および原状回復工事の施工監理業務をご担当頂きます。電気工事を中心に、空調・建築などの幅広い分野にて施工管理担当していただく想定です。 ■具体的な仕事内容：・見積依頼書作成・現地調査・下請け業者への発注業務・検収作業・工事申請書類（耐用年数、部品交換周期、省エネ計算）・既存設備更新工事長期計画　等 ■業務の進め方：工事の大半は当社が元請として工事受注し、各協力業者に発注という流れです。協力業者が作成した工程、施工図、機器仕様書、安全書類などを監理する業務、発注者側での業務で協力業者を調整しながら工事完了まで進めます。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務に従事頂き、ご経験に応じて施工管理をお任せ致します。1人1人の希望するキャリアにより、電気・空調・給排水・消防・ボイラー・建築と幅広く施工監理の経験を積むことが可能です。 ■部署構成：施工管理1部は12名で構成されています。（20代 1名、30代 3名、40代 3名、50代 5名）＼社員が語る！当ポジションの魅力／ ◎中途採用の方が多い職場中途入社者がほとんどの為、馴染みやすい環境です。 ◎今までの経験を活かしキャリアアップできる資格取得奨励制度や、各種研修を整備しており成長したい方にはキャリアアップのチャンスが多くある環境です。資格：電気主任技術者、危険物取扱者、消防設備士、施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜コンピュータセンター住所：神奈川県横浜市都筑区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回・賞与年2回 ■対象者には別途技術者手当（資格手当）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AOKIホールディングス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56

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設立 1976年
従業員数 3,098名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜市】IR担当◇東証プライム上場／少数精鋭で経営層に近い立場で活躍◆在宅・フレックス・転勤無
- NEW
～東証プライム上場AOKIグループ／安定した経営基盤／各種手当・福利厚生充実／長期的に働ける環境～ ◎ファッション・エンタメ・ブライダルの3領域で異なる事業を多角的に運営することで、安定した利益と成長を確保！ ◎家族手当や出産立会い休暇、介護休暇など福利厚生が充実！ ◎有休取得もしやすく、腰を据えて働ける環境！ ■仕事内容：ファッション事業（AOKI／ORIHICA）、エンターテイメント事業（快活CLUB／コート・ダジュール／FiT24）、ブライダル事業（アニヴェルセル）といった多角化展開する弊社にて、株主や投資家向けに弊社の経営状況や業績動向などを発信いただきます。 ■業務内容：・決算説明会の説明資料の作成・統合レポートの企画、制作・適時開示、法的開示の登録手続き・投資家対応・その他IR資料の作成 ※入社後は、決算説明会の企画・運営及び説明資料の制作、統合レポートの企画・制作、投資家取材対応といった業務からお任せいたします。 ※店舗販売応援あり（AOKI店舗で月1回程度、繁忙期は複数回となる場合あり）販売を通して直接お客様のお声を聞けることや、事業会社のサポート業務における改善点を発見する機会として実施しています。 ■職場環境について：資料作成などは一人ひとりに一定の裁量が与えられるため、自身のアイデアを活かすことができます。上場企業としての充実した福利厚生に加え、残業時間も多くないためライフワークバランスが取りやすいのも大きな魅力です。経営層に最も近い距離の職場・業務であり、グループ全体の業績や成長戦略を身近で感じることができます。そのため、自己成長やキャリアアップも描きやすく、資本市場に関する専門知識も得られることが特徴です。 ■魅力： 3名の少数精鋭で編成されたIRチームは、お互いにサポートしあって成果をつくりあげていく職場です。異なる3事業を展開するAOKIグループのIRチームの中核として企業価値向上に役立ちたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社他部署、グループ会社への出向・転籍（業務上必要な場合／リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 637万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～345,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間27時間37分/月～22時間43分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 391,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映する場合あり ■その他固定手当：ライフプラン手当15,000円＋役職手当35,000円 ■固定残業代として業務手当を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中京】店舗監査※セカンドキャリア歓迎◆年休128日／東証プライム上場◇快活クラブ・コートダジュール

～東証プライム上場AOKIグループ／大手とベンチャーの良い所取り／各種手当・福利厚生充実～ ■業務概要：「快活CLUB」や「AOKI」などの店舗運営が、ルールに沿って正しく行われているかを確認する店舗監査の業務です。書類やデータ確認等の店舗監査を実施し、その結果を報告書にまとめていただきます。 ■具体的には：・１日２店舗臨店・店舗を巡回し、監査項目に基づいてチェック・写真撮って店舗ごとに監査報告を作成（項目ごとに評価付け）・改善指導（上期でチェックした項目が、下期に改善されているか確認） ◎エリア：西日本エリア中心 ◎宿泊伴う出張がございます（最長3泊4日、月の半分程度） ◎入社後はエリアの監査担当者に同行し、約3ヶ月に渡り監査業務を習得いただきます。(この間も宿泊出張を伴います) ■1週間のスケジュール月～木曜日：ご自宅または宿泊場所から各店舗へ直行し店舗監査の実施金曜日：AOKI御器所総本店内事務所に出勤し、監査データ整理や報告書の作成 ■組織構成：監査室・事務所は横浜本社、中京の２拠点となります。・中京事務所には３名ほど店舗監査がいます。※AOKIの監査担当も兼任しており、40代後半(室長)～60代後半のメンバーがいます。 ■AOKIグループの特徴：日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。以来、顧客のニーズに応え、社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してきました。そして、創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するためAOKIグループは、人生のさまざまな場面で役に立ちたいという想いから「生命美の創造」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、エンターテイメント、ブライダルの3分野で事業を拡大しています。変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務

＜勤務地詳細＞愛知県名古屋市住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通3-20 AOKI御器所総本店内事務所勤務地最寄駅：各線／御器所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代手当は実費支給します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラスタ

ガス

神奈川県横浜市都筑区東方町1698

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設立 1965年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】LPガス事業の営業職／業界未経験歓迎！残業月平均15h

～残業月平均15h／業界未経験歓迎！～ ■業務内容冨士クラスタグループでLPガス事業・住宅関連事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務詳細担当する地域のお客様に､ガスを安全にご利用いただくお手伝いをするルート営業･設備点検です。横浜･川崎を中心に3～4つの区で､ビルやマンションを含めておよそ700戸のお客様を担当します｡(1日の訪問は5件程度) ・定期点検(設備点検) 毎月の点検を通じて安全な使用方法の説明 ※ガス容器の配送なし・ガスメーターの開閉業務入退去時の開閉栓作業･点検・ガス器具の販売ガス給湯器等の新商品の案内､安全機器の提案・管理会社様への提案管理アパートの設備グレードアップ提案､顧客紹介の促進提案・住まいの相談役省エネのアドバイス､水廻り設備をはじめリフォーム等の提案 ※業務都合や場所によっては直行直帰も可能 ■組織構成：・横浜営業所の営業担当は14名です。 ■会社・求人の魅力・冨士クラスタグループは、冨士クラスタ（株）と８社のグループ会社で構成され、「くらすくらし」をテーマワードに事業を展開・推進しています。LPガスや天然ガス、太陽光発電などのエネルギー、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備の提案から提供を行い、お客様満足度の高いサービス提供のために、グループ全体で取り組んでいきます。・1966年横浜市に事業所を開設して以来、LPガス等の販売のほか、オートガススタンドに加え天然ガススタンドも、神奈川県内に4カ所運営しています。2021年には３つの営業所を横浜の事業所に統合し、カスタマーサービスセンターを開設。より一層のお客様満足度の向上に努めています。・LPガスは災害に強いエネルギーです。電気・都市ガスは配管による供給のため復旧するまで時間がかかることがありますが、LPガスはガスボンベと必要な設備さえあればどの地域でも安定したエネルギーを確保できます。燃焼時のCOO排出量が石油や石炭に比べて少なく、環境にやさしい優れたクリーンエネルギーとして期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都筑区東方町1698 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～318,000円＜月給＞ 220,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※前職給与につきまして考慮致します・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカタのタネ

農薬メーカー

神奈川県横浜市都筑区仲町台2-7-1

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設立 1942年
従業員数 698名
平均年齢 39.4歳

求人情報全2件

【横浜】労務担当◆プライム上場◆福利厚生充実◎世界170ヵ国で展開中◆年休123日◆退職金有◆

～東証プライム上場の種苗メーカー／福利厚生充実◎／年休123日／平均残業25H程度／キャリアパス豊富／各種研修制度有り／世界170ヵ国で事業展開中～ ▼配属部署について：人事企画部への配属となります。（現在16名）まずはご希望・ご経験・適性を踏まえて、人事企画部の以下の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ▼労務管理関連業務（1）給与・賞与計算（2）社会保険・労働保険（3）労務管理（4）福利厚生（5）安全衛生・健康管理 ■組織構成：人事企画部には現在16名が在籍しております。 ■当社について： ◎「花はこころの栄養、野菜はからだの栄養」をモットーにグローバルに事業を展開し、タネを通じて人々に「笑顔」をお届けできるよう日々取り組んでいます。世界の人々が日々口にしているブロッコリーのうち、圧倒的なシェアの種を当社が開発・販売しています。 ◎創業者の坂田武雄による「現在あるものよりもさらにつくりやすくおいしい野菜や、美しい花を創造し、世界の人々の生活文化向上に貢献する」という言葉が、現在も当社のDNAとして受け継がれています。 ◎当社は、従業員の30%が研究部門スタッフの研究開発型企業です。豊富な遺伝資源やF1（雑種第1代）において強みを持っています。海外には22カ国に拠点を設けており、開発→量産→流通→販売まで一気通貫。販売国は170ヵ国を超え、安定的かつ成長性の高い経営基盤を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台2-7-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験と年齢、前年収を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】人事担当◆プライム上場◆福利厚生充実◎世界170ヵ国で事業展開中◆年休123日◆退職金有◆

～東証プライム上場の種苗メーカー／福利厚生充実◎／年休123日／平均残業25H程度／キャリアパス豊富／各種研修制度有り／世界170ヵ国で事業展開中～ ▼配属部署について：人事企画部への配属となります。（現在16名）まずはご希望・ご経験・適性を踏まえて、人事企画部の以下の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ▼採用・教育関連業務（1）採用（新卒／キャリア採用）（2）教育･人材育成（3）人事企画立案・推進（4）人事制度の運営（人事考課･業績考課、目標面接制度、昇格･降格など）（5）人員計画、人事異動（6）グローバル人材管理・育成（7）海外駐在員管理 ■組織構成：人事企画部には現在16名が在籍しております。 ■当社について： ◎「花はこころの栄養、野菜はからだの栄養」をモットーにグローバルに事業を展開し、タネを通じて人々に「笑顔」をお届けできるよう日々取り組んでいます。世界の人々が日々口にしているブロッコリーのうち、圧倒的なシェアの種を当社が開発・販売しています。 ◎創業者の坂田武雄による「現在あるものよりもさらにつくりやすくおいしい野菜や、美しい花を創造し、世界の人々の生活文化向上に貢献する」という言葉が、現在も当社のDNAとして受け継がれています。 ◎当社は、従業員の30%が研究部門スタッフの研究開発型企業です。豊富な遺伝資源やF1（雑種第1代）において強みを持っています。海外には22カ国に拠点を設けており、開発→量産→流通→販売まで一気通貫。販売国は170ヵ国を超え、安定的かつ成長性の高い経営基盤を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台2-7-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験と年齢、前年収を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京濾器（ロキ）株式会社

自動車部品メーカー

◆本社／神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3

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設立 1949年
従業員数 1,000名
平均年齢 40.9歳

求人情報全13件

自動車部品の製造職／完全未経験大歓迎

【具体的な仕事内容】 ◇なにをつくるのか・・・自動車部品の組立・製造　吸気系（エアクリーナー・ウレタンエレメント・塗装・溶接）や　潤滑系（オイルクーラー・オイルフィルター）など、多様な部品の前工程・後工程での組立作業 ◇どんな仕事か・・・自動車メーカー向けの吸気部品（エアクリーナーなど）・潤滑系部品（オイルクーラー、オイルフィルター等）の製造工程にて、組付け作業や検査業務を担当いただきます。治具にセットし工具で組付けし、規定のトルク値確認、外観検査、水没試験などを行い、合格品を出荷します。【主な作業内容】・スポット溶接・TIG溶接などの加工補助・エアーツールを使った部品組立・外観・寸法・トルク・水密試験などの品質確認・合格品の仕上げ、梱包 ※丁寧な教育・指導体制あり ※未経験者も始めやすい分業体制【ゼロから丁寧に教えるから安心！】 ◆入社後はまず、座学を通して基本をレクチャー　　 ◆各職場配属後は、あなた専用の教育担当がつき、 OJTにて３か月ほど業務をしっかり習います。わからないこと・できないことは何でも相談できます。（その後は…） ◆チームリーダー補佐　↓ ◆チームリーダー　↓ ◆グループリーダー　↓ ◆工場長というようにキャリアアップしていけます。 ※適性によっては、途中でキャリアチェンジすることも可能です。【焦らずじっくりモノづくり】 ◆クルマやバイクの部品は安全に直結するので、急ぐよりじっくり品質を重視してモノづくりに取り組んでください！

★転勤なし ※管理職へのキャリアアップなどがない限り、転勤はありません。 ★マイカー・バイク等での通勤歓迎（無料駐車場完備） →マイカー購入支援あり。【大月工場】山梨県大月市賑岡町畑倉2525 （アクセス） JR 中央本線大月駅

月給21万3800円～24万円＋各種手当 ★1年目の月収例：31万160円（31歳） ★インセンティブや祝い金（年1回）の支給もあり！【月収例】 ◆29万1610円（31歳／1年目／2交替制／残業10h／独身の場合） ◆30万1603円（32歳／2年目／2交替制／残業10h／独身の場合） ◆31万160円（31歳／1年目／3交替制／残業10h／独身の場合） ◆32万153円（32歳／2年目／3交替制／残業10h／独身の場合） ※給与は、年齢や経験等を考慮し優遇します。 ※試用期間中の給与は、本採用時の給与の90％（月給19万2420円～21万6000円）を支給。【モデル年収例】 ◆24歳／340万円（未経験入社2年目） ◆30歳／424万円（未経験入社2年目）
自動車部品の製造総合職（製造・倉庫）／完全未経験大歓迎

当社は商用車メーカー向けに、エンジン部分に搭載されるオイルクーラー・オイルフィルター・燃料フィルターのアッセンブリー製品を製造しています。担当いただく業務は、以下いずれかの製造工程となります。 ◆①部品の組立作業（ASSY工程）治具（固定装置）に部品をセットし、組付け・固定・位置合わせを行う作業です。＜作業例＞アルミダイカストボディへの部品組付け、プレス機によるカシメ作業（※接着剤やネジを使わず材料変形で固定する技術）ナット締付け（インパクトレンチ使用） ※一部工程は自動締付け設備あり ◆②検査作業（品質確認工程）組立が完了した製品の最終チェックです。＜検査内容＞外観目視検査（傷・打痕などを確認）ゲージ勘合検査　┗部品同士が正しく噛み合うか確認気密検査・耐圧検査　┗オイルや燃料が漏れないか確認レーザー刻印（ロット管理）自動画像検査設備の操作（一部ライン） ※検査設備を使用し、基準に従って実施します。 ◆③製品の仕上げ・梱包検査合格品の以下作業を担当します。表面の最終仕上げ梱包・箱詰め出荷準備 ※エンジン性能や燃費・耐久性に関わる重要部品です ■仕事の特徴・設備操作を行う工程あり（例：プレス機・検査設備）・一部ラインにはモニター指示あり（作業手順が明確）・先輩作業者が付き添いながら教える教育体制・自動化工程があり作業負荷が低いラインあり ■未経験者の受入れ入社後は ①作業説明 → ②基礎練習 → ③本ラインへの配置の順に教育します。作業手順・検査基準が明確で、初めての製造業でも安心です。（その後は…） ◆チームリーダー補佐　↓ ◆チームリーダー　↓ ◆グループリーダー　↓ ◆工場長というようにキャリアアップしていけます。 ※適性によっては、途中でキャリアチェンジすることも可能です。【焦らずじっくりモノづくり】 ◆クルマやバイクの部品は安全に直結するので、急ぐよりじっくり品質を重視してモノづくりに取り組んでください！

◆神奈川県相模原市の各工場 ★転勤なし ※管理職へのキャリアアップなどがない限り、転勤はありません。 ★マイカー・バイク等での通勤歓迎（無料駐車場完備） →マイカー購入支援あり。【相模第1工場】神奈川県相模原市中央区田名塩田1-9-1 （アクセス）・無料駐車場完備・電車の場合はJR相模線「番田駅」より徒歩15分 ※「番田駅」は・JR相模線・横浜線、京王線「橋本駅」から3駅目9分、・JR相模線、小田急線「海老名駅」から15分・JR相模線・東海道線「茅ヶ崎駅」から40分【相模第2工場】神奈川県相模原市中央区田名9806-1 （アクセス）・無料駐車場完備・電車の場合はJR相模線「番田駅」より徒歩15分

月給21万3800円～24万円＋各種手当 ★1年目の月収例：31万160円（31歳） ★インセンティブや祝い金（年1回）の支給もあり！【月収例】 ◆29万1610円（31歳／1年目／2交替制／残業10h／独身の場合） ◆30万1603円（32歳／2年目／2交替制／残業10h／独身の場合） ◆31万160円（31歳／1年目／3交替制／残業10h／独身の場合） ◆32万153円（32歳／2年目／3交替制／残業10h／独身の場合） ※給与は、年齢や経験等を考慮し優遇します。 ※試用期間中の給与は、本採用時の給与の90％（月給19万2420円～21万6000円）を支給。【モデル年収例】 ◆24歳／340万円（未経験入社2年目） ◆30歳／424万円（未経験入社2年目）

第一塗装工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市都筑区佐江戸町739

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設立 1941年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】塗装技術士　※平均勤続年数高／大手電機会社と取引／JISQ9100認証取得

【防衛品の塗装に対応できる数少ない企業／国内トップレベルの技術を身に着けられます】 ■担当業務：塗装技能士として、主に通信機の塗装を行います。第1製造課から第２製造課まであり、配属部署は入社後決定いたします。同社はマスキング、製造、検査の順に担当が分かれており、今回の募集は製造部門にて塗装業務をお任せ致します。 ■業務詳細：下地の処理から、凹凸部分をフラットにするパテ塗り作業、塗料の下塗りや上塗りも含めて、塗装に関わることは全般的にお任せ致します。扱う製品は、防衛省関連の通信機器や衛星と地球の交信をつなぐ基地局の通信機器、携帯電話の基地局、その他防衛機器に関わる製品になります。 ■組織構成：現在それぞれの課には5名から7名ほどおり、20代、30代の方からその道数十年のベテランまで幅広く在席しています。 ■当社の魅力： ◇資格手当、資格支援制度の充実金属塗装技能士を取得した方には5000円～10000円の手当てがございます。また、その他資格含め資格の講習や受験費用を負担します。 ◇平均勤続年数が高い社員の平均勤続年数は約15年と高い実績を残しております。社員同士の関係性は良好で、未経験の採用実績もあるため、教育体制はしっかりしております。また、同社では全社員の内中途採用の方が約9割在席しておりますので、中途採用の方でも安心して就業して頂けます。 ◇競合優位性同社はJISQ9100を取得しております。ISO9001が主流ですが、それをベースに航空宇宙防衛産業における特有要求事項を追加した品質マネジメントのISO規格を指しております。つまり高い品質管理の基準をクリアしているという指標になります。世界統一規格であり、相互認証されているため、JISQ9100は世界で通用する規格です。これがあるだけで信用材料になるため、他社との競合優位性は非常高いです。 ◇企業の安定性元は日本電気の下請け企業として通信機器の塗装を取り扱っておりましたが、現在では東芝、日立、三菱などの大手企業との取引を実現しております。また、これら企業とは直接の取引を行っており、間に他社は介入しておらず利益率が高いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町739 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 457万円～585万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鴨居／未経験歓迎】塗装スタッフ　※未経験入社の方も活躍中！／土日休み／大手電機会社と取引／転勤無

【◆未経験から入社している方多数◆手厚い教育環境／防衛品の塗装に対応できる数少ない企業／国内トップレベルの技術を身に着けられます】 ■担当業務：塗装技能士として、主に通信機の塗装を行います。第1製造課から第２製造課まであり、配属部署は入社後決定いたします。 ■業務詳細：下地の処理から、凹凸部分をフラットにするパテ塗り作業、塗料の下塗りや上塗りも含めて、塗装に関わることは全般的にお任せ致します。扱う製品は、防衛省関連の通信機器や衛星と地球の交信をつなぐ基地局の通信機器、携帯電話の基地局、その他防衛機器に関わる製品になります。 ■組織構成：現在それぞれの課には5名から7名ほどおり、20代、30代の方からその道数十年のベテランまで幅広く在席しています。 ※スーパーのスタッフなど未経験入社で現在当社で活躍している方多数おります！ ■資格手当／資格支援制度が充実！金属塗装技能士を取得した方には5000円～10000円の手当てがございます。また、その他資格含め資格の講習や受験費用を負担します。 ■当社の魅力：＜当社社員は平均勤続年数が長い＞社員の平均勤続年数は約15年と高い実績を残しております。社員同士の関係性は良好で、未経験の採用実績もあるため、教育体制はしっかりしております。また、同社では全社員の内中途採用の方が約9割在席しておりますので、中途採用の方でも安心して就業して頂けます。＜事業の競合優位性＞同社はJISQ9100を取得しております。ISO9001が主流ですが、それをベースに航空宇宙防衛産業における特有要求事項を追加した品質マネジメントのISO規格を指しております。つまり高い品質管理の基準をクリアしているという指標になります。世界統一規格であり、相互認証されているため、JISQ9100は世界で通用する規格です。これがあるだけで信用材料になるため、他社との競合優位性は非常高いです。＜企業の安定性＞元は日本電気の下請け企業として通信機器の塗装を取り扱っておりましたが、現在では東芝、日立、三菱などの大手企業との取引を実現しております。また、これら企業とは直接の取引を行っており、間に他社は介入しておらず利益率が高いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町739 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 347万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中延園食品

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市都筑区川和町303

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設立 1951年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜／転勤無】経理◆設立70年の老舗企業／残業10h／完全週休2日制／マイカー通勤可

～働き方改善◎年齢関係なく役職に挑戦できる環境／長期就業叶います！～ ■業務内容：もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行う当社にて、経理業務全般をお任せします。現在、経営品質及び企業体質の更なる向上を図るべく、管理体制の強化をしております。経営目標の実現に向け、間接部門における業務体制の構築や、日々のPDCA等を取入れた業務の品質強化に寄与いただける方を採用したいと考えております。 ■具体的には・会計業務（日々の仕訳入力など）・税務業務・資金繰り、資金調達（銀行折衝） ◎ご経験に合わせて業務をお任せします！ ◎税理士事務所のフォローがあるため安心です！ ◎将来的に部門責任者に就いていただくことも考えております。 ※決算期は繁忙ですが、きちんと分業をしているので、月の平均残業時間は10時間以内に抑えられています！ ■配属組織：経理、人事、総務部門には6名の社員が在籍中で、経理は2名（40～50代女性）が担当しております。 ◎年齢関係なく役職に挑戦できます！現状20代で役職に就いている方もいるなど、年齢ではなく個人をしっかり評価しているので、早い段階で責任のある仕事ができます。 ◎フラットな職場で、部署関係なく、コミュニケーションを取っております。社長も常にメンバー1人1人を気に欠けている、風通しの良い働きやすい環境です！ ■当社の特徴：・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間1年を超えた方が対象 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤無】総務・人事◆設立70年の老舗企業／残業10h／完全週休2日制／マイカー通勤可

～バックオフィスとして幅広い業務を経験したい方へ！働き方改善◎年齢関係なく役職に挑戦できる環境／長期就業叶います！～ ■業務内容もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行う当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。現在、経営品質及び企業体質の更なる向上を図るべく、管理体制の強化をしております。経営目標の実現に向け、間接部門における業務体制の構築や、日々のPDCA等を取入れた業務の品質強化に寄与いただける方を採用したいと考えております。 ■具体的には・総務：社内の各種手続きや社内規定の管理、入退社の管理など・人事、労務：従業員の給与計算や社会保険および労働保険の手続きなど ※将来的にジョブローテーションとして経理業務にも携わっていただく可能性があり、多様なポジションにもチャレンジが可能です。 ◎ご経験に合わせて幅広く業務をお任せします！ ◎先輩方のフォローがあるため安心です！ ■働き方・完全週休2日制（繁忙期をのぞいて基本土日休）・残業10時間・事前にお伝えいただければ、有休も取りやすい環境です。 ■配属組織経理、人事、総務部門には6名の女性社員が在籍しております、 ◎年齢関係なく役職に挑戦できます！現状20代で役職に就いている方もいるなど、年齢ではなく個人をしっかり評価しているので、早い段階で責任のある仕事ができます。 ◎フラットな職場で、部署関係なく、コミュニケーションを取っております。社長も常にメンバー1人1人を気に欠けている、風通しの良い働きやすい環境です！ ■当社の特徴・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間１年以上の従業員対象 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝浦自販機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１

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設立 1993年
従業員数 126名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

未経験OK【博多】営業※深耕型の営業スタイル／飲食店等に導入の「券売機」◆年休125日／残業少なめ◎

【国内上位の自販機メーカー／(東証プライム市場)芝浦メカトロニクスの連結子会社／残業月20H】 ■業務内容高速道路のパーキングエリアや大手外食チェーン店などで利用されている券売機や各種自販機の営業をお任せします。代理店営業８割、直接販売2割の長期顧客深耕の営業です。担当は九州エリアです。定期的に代理店と打ち合わせを行い、当社の製品を提案いただけるよう長期的な関係構築をしていただきます。【既存：新規の割合】既存8割：新規2割 ■就業環境年5日間の一斉年休充当日を年末年始、GWおよびお盆休みに合わせて設定しています。残業は20Ｈ以内に収めることを会社が推奨しており、今日は2時間残業したから明日はフレックスで1時間遅く出社する、など柔軟に業務設計しています。 ■育成体制ベテラン社員が、仕事の流れや製品についてイチからお教えします。先輩に同行しながら焦らず着実に営業スキルや専門知識を身につけていただきます。状況によっては、本社工場（福井県小浜市）へ1週間程度の製造実習を行い、モノづくり経験を通じて、製品知識習得に役立ててもらいます。独り立ちまでは入社3ヵ月～1年程度を想定しています。 ■特徴有名なアミューズメント施設や飲食店で自社製品が導入されているのを見ることができます。機械を導入することで経費削減や売上増加したといったユーザーの声を聴けることもやりがいです。 ■当社について芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。また、1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-4-2　ZS福岡ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 208,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給は、固定手当を含めた表記です。 ■その他固定手当(営業外勤手当) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】販売営業／高速道路PAや飲食店に導入される「券売機」◆経験業界不問◎高シェアの安定基盤◎

【代理店営業（既存）８割／食券券売機シェア上位／(東証プライム市場)芝浦メカトロニクスの連結子会社】 ■業務内容高速道路のパーキングエリアや大手外食チェーン店などで利用されている券売機や各種自販機の営業をお任せします。代理店営業８割、直接販売2割の長期顧客深耕の営業です。担当は九州エリアです。定期的に代理店と打ち合わせを行い、当社の製品を提案いただけるよう長期的な関係構築をしていただきます。【既存：新規の割合】既存8割：新規2割 ■就業環境年5日間の一斉年休充当日を年末年始、GWおよびお盆休みに合わせて設定しています。残業は20Ｈ以内に収めることを会社が推奨しており、今日は2時間残業したから明日はフレックスで1時間遅く出社する、など柔軟に業務設計しています。 ■育成体制入社後は経験豊富なベテラン社員がOJTとして付き、業務を教えていきます。状況によっては、本社工場（福井県小浜市）へ1週間程度の製造実習を行い、モノづくり経験を通じて、製品知識習得に役立ててもらいます。今までのご経験にもよりますが、独り立ちまでは入社3ヵ月～1年程度を想定しています。 ■特徴有名なアミューズメント施設や飲食店で自社製品が導入されているのを見ることができます。機械を導入することで経費削減や売上増加したといったユーザーの声を聴けることもやりがいです。 ■当社について芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。また、1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-4-2　ZS福岡ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 228,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給は、固定手当を含めた表記です。 ■その他固定手当(営業外勤手当) ■昇給1回(4月)　■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協興産株式会社

その他

神奈川県川崎市川崎区扇町12-3

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設立 1980年
従業員数 84名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【川崎市／未経験歓迎】配車管理◆事業基盤安定性◎／土日祝休／年休125日／残業5h／マイカー通勤可

～家族手当あり／安心の教育体制／賞与3回／3月にオフィス改装！／産業処理業者の認定を受けている為、事業基盤が安定しております！～ ■業務内容産業廃棄物処理事業を営む弊社にて配車管理のお仕事をお任せ致します。主に建設業界の企業様等より廃棄物処理の依頼を承り、ドライバーが運行するのですが、その運行管理のサポート業務となります。 ■詳細・ドライバーの運行計画策定…企業様とドライバーの運行計画を立てます。・配車事務さんへの依頼、指示出し ※最初1，2年はペア制を作って教育・サポート致しますのでご安心ください。 ※客先等への運転業務が発生する可能性もあり、ご入社後には大型免許を取得いただく可能性もございます。 ■組織構成配車グループは5名所属しており、40代部長、40代社員、50代女性、30代女性、20代男性となります。 ※将来は部長の後任候補となっていただく可能性もございます。 ■入社後について入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、配車グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので未経験の方でも安心して取り組めます。最初1，2年はペア制を作って教育・サポート致しますのでご安心ください。 ■特徴 ◎働きやすさ…福利厚生やお年玉等の手当等も充実！ ◎オリジナルな制度…実績・成果だけではく様々な観点から評価されます。例：理念手当、360度評価、体現レポート、個人ミッション、 1Ｋカード（毎日、感謝・改善・感じたこと、など様々な「Ｋ」について振り返りカードに記入）事務方BD（ベストディール）（年１回、事務員が年間の取り組みについて発表する場） ■会社魅力会社とは”社員とその家族を幸せにするため”に存在する。我々AT　Groupは、「人」を一番の財産と考えております。全社員の幸せを通して、世の中に貢献（ありがとう）の輪を広げ、「幸福総和No.1企業を創る」を経営理念（ミッション）に掲げており事業拡大中です。社員同士の仲も良く、社員が気持ちよく働ける環境をつくるため、2025年3月にオフィス改装も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～255,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 205,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当、大入り、年末手当、お年玉賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】契約書担当　※産業廃棄物／人を大切にする経営でメディア取材多数／年休125日土日祝休残5h

■業務内容：産業廃棄物に係る契約書の作成・それに付随する客先への送付作業を中心とした業務を主となってお任せいたします。その他、行政への産業廃棄物収集運搬・処理の許可申請業務があります。 ■詳細：・契約書の作成：契約書の顧客ごとの変更点（甲乙の項目など）を変更の上作成・契約書の管理：定期的に現在の契約書の決裁ルートの状況などを管理しとりまとめ・契約書の内容確認：締結した契約書の内容を定期的に更新内容は無いか確認し最新の内容に修正 ■組織構成：事務管理部：14名　契約グループ：4名（男女比2：2） ※今回は契約グループの配属となります。 ■入社後について：入社後2日間、入社オリエンテーションを実施し、その後、契約グループへ配属となり、OJT業務に入ります。部署メンバーと共に業務に取り組んで頂く為、1つずつ業務をキャッチアップしていただきますので未経験の方でも安心して取り組めます。 ■特徴： ◎働きやすさ…年休125日土日祝休み、残業月平均5時間とワークライフバランスを意識した働き方が可能。その他、福利厚生やお年玉等の手当等も充実。 ◎オリジナルな制度…実績・成果だけではく様々な観点から評価されます。例：理念手当（５つの項目を毎月自己評価）、360度評価（半期に１度、自己評価・仲間（同じ部署など）についても評価する）、体現レポート（毎月体現したフィロソフィーを提出）、個人ミッション（毎年各自設定。体現レポートにて毎月成果を振り返る）、1Ｋカード（毎日、感謝・改善・感じたこと、など様々な「Ｋ」について振り返りカードに記入）、事務方BD（ベストディール）（年１回、事務員が年間の取り組みについて発表する場） ※当社社長は「人を大切にする経営」で多数メディア取材を受けたり、講演会の講師として招かれています。そんな社長の元、社員にとって働き甲斐のある環境が整っております。 ■会社魅力：会社とは”社員とその家族を幸せにするため”に存在する。我々AT　Groupは、「人」を一番の財産と考えております。全社員の幸せを通して、世の中に貢献（ありがとう）の輪を広げ、「幸福総和No.1企業を創る」という経営理念ミッションを実現できると信じております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～255,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 205,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回／3.0～4.0か月） ■その他固定手当：理念手当 ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当、特別手当、役割手当、家族手当、大入り、年末手当、お年玉賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東都熱工業株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市川崎区富士見2-5-6

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設立 1981年
従業員数 51名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【川崎】管工事施工管理技士1級 ※有名建築物の空調・衛生設備施工で多数の実績／年休120日

■採用背景：これからの新しい時代に率先して変革を志す当社の経営思想として掲げている。「社員の暮らしと心が健全であり、働く環境と業績を両立する」ことを実現する為に、新しい経営陣のもと計画した「中長期５カ年の成長計画」を実行して行くに当たり、共に挑戦してくれる新しい仲間を募集致します。 ■業務内容：当社の工事部に所属して頂き、空調・衛生設備の施工管理業務（現場代理人業務）をお任せ致します。若手社員たちと時には牽引しながら、ご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容詳細：担当して頂く現場へは直行直帰が多く、時間を効率的に使える環境です。案件の規模感といたしましては数千万円～4億円程度の案件をお任せ致します。また年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価します。また当社が計画した「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスがあります。 ■組織構成・組織風土について：現在、工事部では平均年齢が32.4歳となり、創業40年ながら、若いベンチャー企業のような風土に様変わりしてきています。工事部は2部6チーム（24人体制）ですが、将来的にはこれを2025年を目標に、「3部10チーム」（45人体制）までに拡大予定です。今後の発展の為に、現場の主任クラスの採用・育成も含め、マネージメント人材の確保が急務となっています。 ■当社案件ごとの比率： ◇元請案件40％程度（エンドユーザー受注案件、諸官庁入札案件）◇下請案件60％程度（ゼネコン案件、サブコン及びメーカー案件） ◇工事内容：空調設備70％：衛生設備30％　◇新築改修：新築工事30％：改修工事70％ ■担当エリアについて：東京・神奈川を中心とした関東近郊をご担当して頂きます。 ■職場環境について：・ICTを活用した業務管理を積極的に導入しております：Surface iPhone iPadを全工事課員に支給、３次元CADの導入（Tfas、Rebro）図面の高速閲覧アプリ、「CheX」の導入・社内ポータルとして、「CybozuOffice」を導入・クラウドサーバー「BOX」の導入・リモート(Zoom、LINE)による会議参加や打ち合わせをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区富士見2-5-6 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急大師線／港町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間超過分は別途支給・賞与：年2回・決算賞与：年1回(4月/応業績) ・昇給：年1回/4月、資格手当：～30,000円 ■モデル年収：初年想定：年収650万円～700万円以上管理職：年収780万円～900万円以上（年齢/資格/経験/能力/前職給与を考慮し決定）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大新商事有限会社

レジャー・アミューズメント

神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5

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設立 1985年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【パチンコ好き歓迎・正社員】パチンコ店舗スタッフ※アルバイト経験OK／創業50年以上の安定企業

～未経験から正社員へ！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・アルバイト経験OK／安心の教育体制でスタート～ ■業務内容：同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務詳細：・顧客の対応・備品管理・発注、美化業務・機械保守・販促物等の制作業務 ■育成体制：同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。また、日本最大のビジネススクールにて実務家講師をしていたマネージャーが個別指導や勉強会も開催しています。実際に、未経験での入社の社員も最前線で活躍しています。 ■働き方同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 ■特徴：同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「株式会社新洋」と共に、パチンコ等の各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在も堅実な経営を続けています。グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設）住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞グリーン住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞セントラル住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,000円＜月給＞ 200,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。