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    この条件の企業数17,074社

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    9ページ：所在地【福岡県】の企業一覧

    該当企業数 17,074 社中 401〜450 社を表示

    株式会社ユーエスアイ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    福岡県福岡市南区井尻1-7-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/久留米】産業機器等のメンテナンス・点検◆夜間・緊急呼び出しほぼ無◆創業70年以上の専門商社
      ◆◇官公庁・大学・大手メーカーと取引多数／夜間対応ほぼなし・緊急呼び出しなし／メンテナンス経験を活かして専門性を高められる環境◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎創業70年以上の専門商社。官公庁・大学・大手メーカーとの取引が多く、安定した経営基盤があります。 ◎半導体・製薬・研究機関など幅広い業界向けの試験機・分析装置・産業機器に携わるため、専門性の高い技術を身につけられます。 ◎夜間対応はほとんどなく、休日の緊急呼び出しもなし。出張も年2～3回程度と、働きやすい環境です。 ■業務内容： 取引先（官公庁、大学、半導体企業、製薬会社、製造業等）に対して、製造、調査のために用いる様々な機器を販売している当社にて、販売機器のメンテナンス、点検、校正、修理業務をお任せします。 ＜主な内容＞ ・試験器／理化学機器／産業機器／分析装置などの販売機器をメンテナンス ・機器の据付調整・機械の調整・定期点検校正の実施・報告書の作成 ・入社後は製品知識や業務理解を深めながら、徐々に業務をキャッチアップいただきます。 ■働き方： 夜間対応はほとんどなく、休日の緊急呼び出しもありません。 出張は大分県・熊本県を中心に年2～3回程度で、宿泊を伴う場合も1～2泊程度です。 ■当社について： 当社は、理化学機器・試験機・計測機器・分析装置などを取り扱う専門商社です。 また、電力会社向けの監視制御システムや通信機器の販売も手掛けています。 1946年創業の豊富な実績を持ち、「農業から宇宙まで」幅広い分野の研究開発やモノづくりを支えています 。官公庁や大学、大手メーカーとの取引実績も豊富で、安定した事業基盤のもと専門技術を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術部 住所：福岡県久留米市荘島町18番地13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,790円～258,785円 固定残業手当/月：78,210円～91,215円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（12月・5月）約1.5ヶ月分 ※賞与は入社から6か月以上経過後、支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/県内担当】試験機の法人営業※既存中心◆関係構築に集中できる◆官公庁・大学・大手メーカーと取引
      ◆数字に追われるより、“関係づくり”を大切にしたい方歓迎！既存顧客中心のルート営業／官公庁・大学・大手メーカーとの取引多数で安定性◎／社用車を1人1台支給／3カ月のOJT研修あり◆ ■業務内容 ・官公庁、大学、研究機関、民間企業などに対して、試験機や分析装置などの理化学機器・産業機器をご提案いただきます。 ・既存顧客との関係構築が中心の営業スタイルです。 ■業務詳細 ・ニーズのヒアリング ・メーカー同行による製品提案 ・製品の販売、検品、納品 ・製品の取り扱い説明 ・アフターフォローの窓口対応 ※点検や修理は専門スタッフが担当します。 ■1日のスケジュール例 ・9:00～朝礼、業務連絡 ・9:05～メールチェック、提案準備 ・9:30～担当顧客訪問、納品、メーカー同行など ・16:00～日報作成、見積作成など ・17:40退社（必要時は上長許可のもと残業可） ■提案いただく商品 試験機、理化学機器、産業機器、分析装置などを扱います。 スマートフォンの耐久性や発熱など、製品開発や品質管理を支える機器の提案を通して、研究開発やものづくりに貢献できる仕事です。 ■営業スタイル ・既存顧客へのルート営業が中心 ・新規開拓は一部ありますが、飛び込みやテレアポが中心ではありません ・売上目標はありますが、短期的な数字だけでなく顧客との関係構築を大切にしています ■入社後について ・まずは経験や得意分野を活かせる領域からスタート。 ・入社後約3カ月はOJTを実施し、先輩社員との同行営業を通じて業務を習得いただきます。 ・業界や商材知識は入社後に身につけられる環境です。 ■働き方について ・佐賀営業所配属のため、佐賀に腰を据えて長く働けます。 ・営業エリアは佐賀県内中心（一部久留米・筑後エリア）。 ・社用車を1人1台支給。 ・宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ・残業は月20～35時間程度。ご予定に応じて定時退社も可能です。 ・直行直帰も状況に応じて利用できます。 ■組織構成 佐賀営業所：9名 （営業6名・事務2名・納品担当1名） 営業メンバーは30代～60代まで幅広く在籍。所長・課長・係長を中心に相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市兵庫南4丁目13番7号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,790円～258,785円 固定残業手当/月：78,210円～91,215円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（12月・5月）約1.5ヶ月分 ※賞与は入社から6か月以上経過後、支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤榮電氣工事株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市中央区天神5-5-51
    • 設立 1972年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市/転勤無】ルート営業◆年休120日◆残業月20ｈ◆建設業界経験者歓迎◆毎週水曜ノー残業デー
      ◆◇創業50年以上の安定企業／自治体評価20年以上最高ランク／既存顧客中心で安定受注／人柄重視◎／地域インフラを支える／転勤なしで福岡に腰を据えて働けます◎◆◇ ■業務概要： ・客先訪問など電気工事受注に関する営業活動全般をお任せします。 【誰に】ゼネコン/工務店/設計事務所など、既存取引先へのルート営業が中心です◎ 【何を】マンション/オフィスビル/商業施設/医療・福祉施設/公共施設などの電気設備工事の受注に向けた提案を行います。 ・既存顧客への定期訪問 ・工事計画やニーズのヒアリング ・工事内容の提案、見積書作成 ・公共工事、民間工事の案件情報収集/入札案件への対応 ・工務部、設計積算部門との打ち合わせ/程調整や進捗確認 ・契約書、見積書など営業関連書類の作成 ・工事完了後のアフターフォローや関係構築 【営業スタイル】 ・既存顧客100％中心のルート営業 ・担当エリアは福岡市および近郊(社用車を利用して訪問・訪問スケジュールは自身で調整可能) ・飛び込み営業中心ではなく、信頼関係構築型の営業です◎ ■組織構成／入社後： ・現在営業担当は1名（60代男性）が在籍しております。入社後はこちらの先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。 ■業務の特徴： ◎自分のペースで業務を組み立てられる、柔軟な営業スタイル ・基本的にご自身の裁量で1日のスケジュールを組み立てることが可能です。ルート営業が中心のため、訪問先やタイミングも自身で調整でき、効率的かつストレスの少ない働き方が実現できます。 ◎現場と連携した一体感が強み！ ・当社では、営業部・設計部・工事部がすべて同じフロアに集約されており、部門間のコミュニケーションが非常にスムーズです。「ちょっと確認したい」がすぐに叶う距離感で働けます。 ■働きやすさ： ◎休み：土曜日祝休み(第3土曜日のみ出社)で、年間休日120日！ ◎残業時間：月平均20時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 ◎転勤なしのため、福岡に腰を据えながら長期キャリアを築ける環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神5-5-5 1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～250,500円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 262,300円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：前年度実績 年1回 ■賞与：前年度実績 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/転勤無】経理・総務・人事職◆管理職候補◆年休120日◆設立50年以上◆毎週水曜ノー残業デー
      ◆◇設立50年以上の安定企業/福岡市勤務・転勤なし/経理を中心に総務人事まで幅広く経験可能/管理職候補として成長◎/年休120日×残業月20h /福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT ・自治体評価20年以上最高ランクの実績を持つ安定企業で、経理・総務・人事の幅広いスキルを磨けます◎ ・転勤なしのため、福岡に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能！ ・年間休日120日、毎週水曜ノー残業デー、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■職務内容： 経理業務を中心（全体の約7割）に、総務・人事業務まで幅広く担当いただきます。 【経理】会計伝票起票、会計ソフト入力、銀行対応、買掛金管理、請求管理、決算関連業務、経営審査対応など 【総務】備品管理、電話・来客対応、庶務業務全般 【人事】勤怠管理(タイムカード)、入退社手続き、社会保険対応、給与計算、年末調整など ※同じ業務を担当する社員がおり、チームで協力しながら進めます◎ ※電話は少なめ・来客も取引のある業者さんが9割のため、自分のペースでゆっくり落ち着いて働くことができます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTで段階的に業務を習得。いきなり一人で任されることはなく、着実にスキルアップできる環境です！ ■組織体制： ・現在3名（50代部長1名男性、40代、20代女性2名）が在籍しております。 ・全社員が、経理・総務・人事の業務を幅広く担当しています！ ■働きやすさ： ◎休み：土日祝休み（第3土曜日のみ出勤）、年間休日120日。 ◎残業時間：月平均20時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 ◎転勤なしのため、ライフプランを描きやすい環境です。 ◎福利厚生：制服貸与、福利厚生倶楽部加入（家族も優待利用可）、社員旅行、福岡ソフトバンクホークススポンサーとしてコカ・コーラシートでの野球観戦機会など、モチベーションが上がる福利厚生も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神5-5-5 1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,300円～335,200円 ＜月給＞ 262,300円～335,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：前年度実績 年1回 ■賞与：前年度実績 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京屋

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市中央区薬院1-8-20KYOYA薬院ビル2F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】VMDデザイン※大手案件多数！創業90年以上の優良企業◎年休133日／20代～30代活躍中！
      ～JR原宿駅より徒歩5分！／創業90年以上の優良企業／有名ブランド、大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団！／平均勤続年数18年・年休133日・土日祝休みの働きやすい環境◎～ ◎クライアントのニーズを理解し、それに応じた空間を創造するクリエイティブデザイナー職です。 ◎店舗や展示会ブース、公共スペースなど、多岐にわたる空間演出に関わっていただきます。 ◎商業施設やアパレルショップのデザイン業務をお任せします。 ■業務内容 空間演出のプロフェッショナルとしてクリエイティビティを発揮できる仕事です。 ◎百貨店、大型量販店、専門店などにおけるディスプレイに関するデザイン業務 ◎商業施設におけるディスプレイデザイン、ショーウィンドウ、店舗装飾・演出、VMDなどのプランニングやプレゼン～設営の立ち合い、引渡しまで。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】、就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■仕事の特徴 アパレル業界をはじめ、様々な業界からのオーダーがあります！新商品の販売やお店のデザインの刷新をお考えのお取引先様からご要望お伺いし、 内装・ディスプレイ・什器などのデザインへ反映していきます。デザイナーとしてのセンスやアイデアを存分に生かせるお仕事です！ ※制作例 https://kyoya.co.jp/works/ ■顧客について：顧客ごとに担当する場合、物件の規模で担当する場合があります。 ■案件を担当する期間：3か月～半年ほどになります。※時期がかぶった場合は掛け持ちの場合もあり。 ■教育体制：基本的にはOJTとなりますが、社員一人一人の個性を大事にししっかりとカバーしていきます。 ■組織構成：メンバー4名在籍（30代課長、女性20～30代3名）、役員1名（ハイブランド担当） 今回は経験者として役員直属で案件に関わっていただける方を想定。 ■当社の特徴 BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 今以上にクライアントの期待にお応えできるよう、フレッシュなデザインと斬新なアイディアを融合させ、更なるクリエイティブ集団となることを目指しています。 変更の範囲：職務内容欄記載
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（CREATIVE BASE） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-56-3 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～354,000円 その他固定手当/月：38,000円 固定残業手当/月：42,300円～58,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,500円～450,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 ■固定手当：職務手当8,000円、インフレ手当10,000円、地域手当（東京デザイン）20,000円 ■時間外手当：超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（当社規定による） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】VMDデザイン／管理職候補※大手案件多数！創業90年以上の優良企業◎年休133日
      ～JR原宿駅徒歩5分／創業90年以上の歴史／有名ブランド・大手百貨店の空間演出を手掛ける／年休133日・土日祝休み／ディスプレイデザイナー管理職候補募集／平均勤続年数18年／働きやすさ◎～ ■職種：クリエイティブデザイナー（管理職候補） クライアントのブランド価値を最大限に引き出すため、空間会陰出のプロフェッショナルとして、店舗・展示会ブース・イベント催事場など、多岐にわたる空間演出に携わって頂きます。 クライアントのニーズを的確に捉え、具現化して頂くクリエイティブデザイナー職です。 また、将来的なマネジメントも視野に入れた管理職候補としての募集を想定しております。 ■業務内容 空間演出のプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ・百貨店、イベント催事場、大型量販店、専門店などにおけるディスプレイデザイン業務 ・商業施設等におけるショーウィンドウ、店舗装飾・演出、VMDなどのプランニング ・プレゼン・設営立ち合い・引渡しまでの一連業務　※他職種と共同にて ・チームメンバーへの技術的指導や案件進行のサポート　 将来的にはチームマネジメントや若手育成にも関与いただきます ■仕事の特徴 アパレル業界をはじめ、ハイジュエリー、専門店等様々な業界からのオーダーに対応。 新商品の販売や店舗リニューアル、POP-UPショップ等に伴う空間演出を、内装・ディスプレイ・什器などのデザインに反映。デザイナーとしてのセンスやアイデアを存分に発揮できる環境です。 ※制作例：https://kyoya.co.jp/works/ ■プロジェクト体制 顧客ごと、または物件規模に応じて担当 案件期間：3か月～半年（複数案件の掛け持ちあり） 教育体制：OJT中心。個性を尊重しながら丁寧にサポート 組織構成：メンバー4名（男性50代2名、女性20～30代3名）、役員1名（ハイブランド担当） 今回のポジションでは、役員直属で案件に関わっていただき、将来的にはチームを牽引する存在として活躍を期待します。 ■当社の特徴 BEAMS様との共同監修によるマネキン制作をはじめ、全店舗で当社製品を採用。 創業90年以上の歴史と実績を背景に、フレッシュなデザインと斬新なアイディアを融合させ、さらなるクリエイティブ集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（CREATIVE BASE） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-56-3 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～363,600円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：48,380円～60,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,380円～469,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 ■固定手当：職務手当15,000円、インフレ手当10,000円、地域手当（東京デザイン）20,000円 ■時間外手当：超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（当社規定による） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三友機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市中央区大手門1-1-3三友平和台ビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【福岡】バックオフィス担当　※管理部門のゼネラリストを目指せる／転勤なし／働き方◎／月残業20時間
      【バックオフィス全般を担い組織運営に貢献／高いシェアと技術力を誇るグローバル企業／安定した経営基盤が魅力】 ■業務概要 当社の管理部門にて、経理・総務・人事などバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門全体の円滑な運営を目指していただきます。入社時はメンバーとして実務を行い、ご経験や意欲に応じて段階的に業務領域を広げていきます。 ■業務詳細 ＜経理業務＞ 入出金や仕分管理、請求書発行・支払、出納管理、小口現金管理、仕訳業務、買掛金・売掛金の管理、月次・年次決算業務などを担当します。 ＜総務業務＞ 給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険関連（社労士と連携しながら進行）など幅広い業務に携わります。 ＜人事業務＞ 新卒・中途採用業務も段階的にお任せします。業務の割合は経理約6割、総務約2割、人事約2割を想定しています。ご経験に応じて無理なく業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 12名体制で、役割分担しつつもマルチタスクで業務を進めています。新卒や若手から中堅まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 経理・総務・人事とバックオフィス全般を経験できるため、幅広いスキルと知識を身につけられます。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、社内外の研修やOJTを通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 平均残業時間は20時間前後で、働きやすい職場環境を整えています。リモートワークはありませんが、各所と連携しながらチームで業務を進める風土があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内95％以上の高いシェアと、グローバル展開・技術力を誇る安定企業です。有機廃棄物リサイクルなど環境関連事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-1-3 三友平和台ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧市】設備設計◆創業以来黒字経営／働き方◎／国内向け食品機器シェア95％で安定性◎／転勤無
      ■募集概要 今回より部署強化を行ううえで設備設計職を募集いたします。 設計対象は、「プラント全体」もしくは「自社製の各種機械」大手飲料メーカーに対して、生産ラインや各種生産機械を設計・製造・導入しています。 ■仕事内容： 飲料部門又は環境部門いずれかの設備設計業務を担っていただきます。 ≪生産ライン設計/例≫ １：お打合せ／クライアントと話し合う中でニーズを発掘します。 ２：検討・提案／導入計画を立てどのような技術が必要かを社内で打合せを行い、見積りを算出し提案。 ３：設計／生産ライン全体のレイアウト設計、電気設計・機械設計を一貫して手掛けます。 ４：設置・試運転・アフターフォロー／設置は協力会社が担当しますが、試運転に立ち会う場合があります。 ■業務特徴 飲料部門・環境部門共に量産品ではなく、お客様のニーズ合わせた設計を行うことができます。競合他社よりもスピード感が早く、顧客への折衝、仕様決め、原価算出、工事の段取り等の一連の流れを経験することができます。お客様と密着しながら業務を担っていく為、出来上がった際にやりがいや達成感を感じることができる環境です。 ＜自社開発製品/例＞ ■飲料部門製品 ・茶類抽出器（ニーダー） お茶の風味を損なわずに抽出液を取り出す機械です。既に200台以上も納品しており、茶類抽出機を作り出したのは当社が先駆者となっており、国内では95％以上のシェアを誇り（自社調べ）圧倒的シェアをもっています。 ※また新しい製品を開発していけるのも、この仕事の醍醐味です。 ■環境部門製品 ・コンポ富士 畜産業界の大規模化が進み、畜ふん処理施設の大型化・省エネルギー化が要求されています。 長年にわたり蓄積してきた発酵処理技術と畜産業のニーズを基に開発、改良を重ね誕生したのがコンポ富士SKシリーズです。 コンポ富士SKシリーズでは、肥料の高品質化、作業性耐久力、操作性の向上、ランニングコストの減少を一段と高め、畜ふん尿の大量処理を実現することができる製品です。 ■部署構成 設計課・制御課の2つに分かれています。20～60代の方が活躍しています。 設計課：18名 制御課：12名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県小牧市大字舟津字廣田1035-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。 昇給：年1回 賞与：年3回 出張手当/職務手当/時間外手当 【年収例】※賞与・残業手当含む。 35歳（経験者・係長）／年収540万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三友機器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新栄住宅株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区大名2-11-25新栄ビル2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】経営企画◆有給取得100%◎／アンピールマンションでお馴染みの総合不動産業
      ～創業50年以上／福岡を代表する不動産グループ／自己資本比率が高く財務基盤が安定◎～ ■職務概要： 当社の経営企画室にて、以下の業務をお任せします。 ■職務詳細： ◇用地仕入れ ・新規事業用の用地仕入れ ・新規事業の企画 ・外部提携先企業との打ち合わせ ◇会社資産の管理業務 ・当社が保有している資産の管理 ・資産の運用や入替検討 ◇不動産売買の仲介業務 ・事業用不動産の売買仲介 ■新栄グループについて： アンピールマンションの供給をはじめ、マンション管理、リフォーム、戸建て住宅、仲介・再販買い取り、賃貸業など、さまざまな事業を展開する総合不動産企業グループです。 「人が育つ環境をつくり、常に新しいことにチャレンジするとともに、人びとに幸せを提供し、必要とされ、栄え続ける企業グループでありたい」を企業理念に掲げ「心身共にストレスを感じない健康の提供」をスローガンに、人びとの暮らしの基盤となる「住」に関するあらゆる場面をもっと快適に、もっと健康に、もっと笑顔に変えるための取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※別途、業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／大名】経理職／安定性◎有給取得率100％／アンピールマンションで知られる総合不動産業～
      ～創業50年以上！福岡を代表する不動産グループ！自己資本比率が高く財務基盤が安定しております！/グループ連結決算まで携わることができる！/社員寮有＆転勤当面なし！残業月20時間以内で働きやすい～ 総合不動産企業グループの一員である当社にて、経理業務全般をお任せいたします。 今回、メンバーをまとめるリーダー候補での増員採用になります！ ■ポジションの魅力： ◎グループ連結決算に携われる裁量の大きさ ◎財務領域までステップアップ可能なキャリアパス ◎10名体制の経理部門でリーダーとして活躍できるポジション ◎自己資本比率が高く、安定した財務基盤を持つ企業での勤務 ■業務内容： ・入出金管理、伝票入力 ・買掛金、売掛金債権管理、与信管理 ・月次決算、年次決算 ・金融機関対応 ・公認会計士への対応 ■入社後の流れ： まずは日次業務から月次業務までを一通り覚えて頂きます。 当社は、グループ会社の経理業務を一括して担っておりますので、グループ会社の決算までお任せすることを想定しております。 年次に関係なく評価する社風で、将来的には、財務面まで担当範囲を広げ、管理職のキャリアに進んでいただく予定です。 ■組織構成： 経理担当は10名在籍しています。20代～60代まで年齢層は幅広いです。それぞれにグループ会社を担当し幅広く業務に当たっております。 ■新栄グループについて： アンピールマンションの供給をはじめ、マンション管理、リフォーム、戸建て住宅、仲介・再販買い取り、賃貸業など、さまざまな事業を展開する総合不動産企業グループです。 「人が育つ環境をつくり、常に新しいことにチャレンジするとともに、人びとに幸せを提供し、必要とされ、栄え続ける企業グループでありたい」を企業理念に掲げ「心身共にストレスを感じない健康の提供」をスローガンに、人びとの暮らしの基盤となる「住」に関するあらゆる場面をもっと快適に、もっと健康に、もっと笑顔に変えるための取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月給＋諸手当＋賞与年２回にて算出しています。 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 昇給年１回、賞与年２回（前年実績2ヶ月分）、別途決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリウェル株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区大名2-2-26親和ビル1F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全16件
    • 【長崎／業界未経験歓迎】保険の法人営業※正社員前提／ノルマ無で働き方◎／100周年に向けて体制強化
      ◆◇業界未経験歓迎！／既存・紹介メイン／教育体制充実で未経験でもキャッチアップ可能！／正社員登用実績100%(R6年度)／時間休暇取得可能で働き方を整えられる◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客を訪問していただきます。 ・福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市銅座町4番18号 十八中央ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【諫早／業界未経験歓迎】保険の法人営業※正社員前提／ノルマ無で働き方◎／100周年に向けて体制強化
      ◆◇業界未経験歓迎！／既存・紹介メイン／教育体制充実で未経験でもキャッチアップ可能！／正社員登用実績100%(R6年度)／時間休暇取得可能で働き方を整えられる◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客を訪問していただきます。 ・福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諫早支社 住所：長崎県諫早市永昌東町1番1号 iisa305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大央

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONE・FUKUOKA・BLDG.12階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区】プロパティマネジメント～職種未経験歓迎！年間休日120日／転勤なし／安定基盤
      【福岡市中心部で転勤なく安定した働き方／年間休日120日／物件管理業務でオーナーや入居者と信頼関係を築くポジションです】 ■業務概要 当社が管理する賃貸マンション、商業施設、オフィスビルなどの物件に関するプロパティマネジメント業務を担当します。入居者様からの各種問い合わせ対応や、オーナー様への報告・提案、原状回復工事の調整などを通じて、快適な入居環境と物件価値の維持・向上を目指します。 ■業務詳細 ・入居者様からの相談対応（例：水漏れや電球交換等）に対し、オーナー様への報告や修理業者の選定・手配 ・テナントの入退去時の原状回復工事の管理 ・オーナー様への建物の現状報告や、長期的な入居率向上・価値向上を見据えたリフォーム・リノベーション提案 ・商業施設やオフィスビルの管理に伴う各種業者との連絡・調整 ・緊急時の初期対応（経験を積んだ後、当番制で対応） ■扱うサービス 当社の管理ノウハウを活かし、物件ごとに最適な管理プランの提供を行います。 ■組織構成 配属先は管理部で14名体制。チームワークを大切に業務を進めています。 ■業務の魅力 オーナー様との信頼関係構築や、管理物件の価値向上に主体的に関わることができ、リノベーション等の企画提案まで幅広い裁量を持って働けます。 ■教育体制 未経験でも段階的に業務を習得できるよう先輩社員が丁寧に指導。OJTや業務マニュアルも整備されています。 ■就業環境 福岡市中心地・天神駅直結の最新オフィスビル勤務で通勤便利。ビル内スポーツジムや食堂利用可。年間休日120日、残業手当全額支給。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じて主任・課長への昇格や、将来的にはプロジェクトマネジメントなど上流工程にも携われます。 ■企業の特徴/魅力 無借金経営で安定した事業基盤と長年の信頼が強み。2026年1月には最新スペックのビルへ本社移転予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE・FUKUOKA・BLDG.12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給220,000円以上が含まれ、残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】リノベーション企画・工事マネジメント／転勤無・地域密着・裁量大きいプロジェクト推進
      【福岡市中心部で地域密着・転勤なし／賃貸リノベーションの企画・工事マネジメントを一貫して担当し、不動産価値向上に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社が管理する賃貸物件を対象に、退去後の現状調査からリノベーションや原状回復工事の企画立案、工事会社の選定・発注、進捗管理、最終現場確認まで一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。不動産価値の向上や入居率改善を目指し、オーナーや退去者との調整・交渉も行いながら、最適なリノベーション提案を実現します。 ■業務詳細 ・物件の現状調査や建物診断を実施し、課題や改善点を抽出 ・リノベーションや原状回復工事の企画・計画立案、オーナーへの提案・説明 ・見積もり取得、工事会社の選定・発注、外注先との調整・管理 ・工事進捗の管理、現場確認、品質・納期チェックの実施 ・オーナーや退去者との交渉、調整業務 ・仲介・管理部門との情報共有や連携による最適なプランニング ■扱うサービス 賃貸物件のリノベーション、原状回復工事、建物診断、プラン作成業務 ■組織構成 仲介・管理・工事企画部門がワンフロアで業務を進めており、部門間で密な連携が取れる体制です。 ■業務の魅力 オーナーの代理人として裁量を持ってプロジェクトを推進できるほか、不動産価値向上や地域の活性化に直接貢献できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォロー体制があり、経験に応じて段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 本社は天神駅直結、2026年には最新設備の新オフィスへ移転予定。スポーツジムや社員食堂利用可、年間休日120日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス リノベーション企画・工事管理の専門性を高め、将来的には部門リーダーやプロジェクト責任者へ昇格可能です。 ■企業の特徴/魅力 無借金経営による安定した基盤と、地域密着で福岡に根差した長期的な信頼関係を構築。転勤なしで安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE・FUKUOKA・BLDG.12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給200,000円～（基本給200,000円～等を含む月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・580万円/28歳 ・630万円/38歳 ・880万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上田組

    サブコン
    福岡県福岡市中央区大手門1-2-9MAISONDEFLEUR大手門
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市早良区】建築施工管理～転勤無し／夜勤なし／マンション等の型枠工事／施工エリアは福岡市内中心～
      施工エリアは福岡市内／平均残業20時間／充実した福利厚生／ワークライフバランス◎ ■概要： ・公共工事を中心とした建築施工管理をお任せします。 ■詳細： ・建築施工管理業務（工程管理、安全管理、品質管理など）。 ・福岡市発注の公共工事（元請）が主になります。※施工エリアについても福岡市内です ・工期は6ヶ月～9ヶ月で、請負額は1億円前後です。 ・年間1件の受注を行う方針です。建築案件の受注がない期間については、型枠工事の図面作成や見積り・積算業務、資材発注業務を事務所内にて行います。施工管理経験をお持ちであれば、住宅施工管理など、工事の規模や大きさは問いません。 ■組織構成： ・当社には15名が在籍しています。内訳は役員3名、建築工事部門3名、型枠工事部門6名、配送担当2名、事務1名です。 ・建築施工管理業務については、2名（所長ともう1名）にて行っています。基本的には所長（50歳男性）のもとで、業務を行います。 ■働き方など補足： ・工期の関係上、休日出勤等が発生するケースがあります。その際には工期完了後にまとめて休みを取得することも可能です。有休に関しても希望すれば取っていただける環境です。 長尾中学校プール、室見駅トイレ、春吉交番、九州高校、MJR香椎、ルートイン柳川など。公共工事からダイナミックな高層マンションまで幅広くお任せします。大きな建築物を担当したことがない方や、住宅建築物の施工管理経験者も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 内野総本部 住所：福岡県福岡市早良区内野7-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～414,900円 ＜月給＞ 356,000円～414,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市早良区】建築施工管理～転勤無し／夜勤なし／公共工事中心／施工エリアは福岡市内～
      ～福岡市内を中心として施工エリア・長距離移動時間が発生しない為、残業も月間20時間以内～ ■概要： ・公共工事を中心とした建築施工管理をお任せします。 ■詳細： ・建築施工管理業務（工程管理、安全管理、品質管理など）。 ・福岡市発注の公共工事（元請）が主になります。※施工エリアについても福岡市内です ・工期は6ヶ月～9ヶ月で、請負額は1億円前後です。 ・年間1件の受注を行う方針です。建築案件の受注がない期間については、型枠工事の図面作成や見積り・積算業務、資材発注業務を事務所内にて行います。施工管理経験をお持ちであれば、住宅施工管理など、工事の規模や大きさは問いません。 ■組織構成： ・当社には15名が在籍しています。内訳は役員3名、建築工事部門3名、型枠工事部門6名、配送担当2名、事務1名です。 ・建築施工管理業務については、2名（所長ともう1名）にて行っています。基本的には所長（50歳男性）のもとで、業務を行います。 ■働き方など補足： ・工期の関係上、休日出勤等が発生するケースがあります。その際には工期完了後にまとめて休みを取得することも可能です。有休に関しても希望すれば取っていただける環境です。 ■案件実績： 長尾中学校プール、室見駅トイレ、春吉交番、九州高校、MJR香椎、ルートイン柳川など。 公共工事からダイナミックな高層マンションまで幅広くお任せします。大きな建築物を担当したことがない方や、住宅建築物の施工管理経験者も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 内野総本部 住所：福岡県福岡市早良区内野7-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽設計

    建築設計事務所
    福岡県福岡市中央区草香江2-1-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】意匠設計　◇企画・設計から監理まで一貫して対応をお任せ◇ミドルシニア活躍中／残業平均20H
      ◆ミドルシニア活躍中！意匠設計※企画・設計から監理まで一貫した対応をお任せ／様々な案件に挑戦可能／充実したバックアップ体制／企業や銀行からの直請け案件／年休120日／完全週休2日制／残業平均20H◆ ■職務概要： 企業や銀行からの直請け案件に対して、ヒアリング、企画・設計、工事監理まで全工程を担当していただきます。 意匠設計以外の業務は協力会社とやり取りしながらプロジェクトを進めて頂きます。 ■職務の流れ： （1）ヒアリング…お客様の考えや要望に沿って、大まかな流れや参考事例、一般的なリスク、問題点、業務の進め方、費用に関する説明 （2）設計…ヒアリングした内容をもとに、建築設計図等の作成 （3）工事監理…施工担当との各種打合せ～施工図チェック～立ち合い等（必要に応じて仕様変更などの対応） ※建築主と直接コンセプトメイクを打ち合わせていただくなど、一貫して業務をお任せいたしますが、入社後すぐは担当者とともに業務遂行していただきます。 ■案件について： 現在は民間の案件を中心に取り扱っており、過去受賞歴から問い合わせのご依頼を多く頂いております。 マンションやビル専属の案件を取り扱う企業がありますが、当社では幅広い案件に携わっているため、景気に左右されることがなく、様々な経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社にてOJTや研修などを行うため、本社とのコミュニケーションが発生いたします。研修期間は1週間程度を予定しております。 研修後、関東エリアを中心とした学生寮、商業施設などのプロジェクトに携わっていただきます。 プロジェクト期間は1～3年、工期は半年～1年半程度となります。 ■組織構成： 配属先となる東京事務所は、取締役1名、次長1名、他2名の計4名（30～40代男性）で構成されております。 付き合いの長いお客様が多く、九州から東京へ進出するお客様に合わせて東京事務所を設立いたしました。 ■当社の強み： 当社では、BIMの導入や教育等を既に開始しており、先行投資を進めております。環境に配慮したデザイン・マテリアルなどについても常に情報収集を実施しております。 国・都道府県・市町村が実施する各種補助制度への公募など、補助金や助成金を活用した建設を全面的にバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル9F 勤務地最寄駅：都営浅草線・都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：42,187円～78,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,187円～578,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力・保有資格を考慮し、相談のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】意匠設計　◇企画・設計から監理まで一貫して対応をお任せ◇ミドルシニア活躍中／残業平均20H
      ◆ミドルシニア活躍中！意匠設計※企画・設計から監理まで一貫した対応をお任せ／様々な案件に挑戦可能／充実したバックアップ体制／企業や銀行からの直請け案件／年休120日／完全週休2日制／残業平均20H◆ ■職務概要： 企業や銀行からの直請け案件に対して、ヒアリング、企画・設計、工事監理まで全工程を担当していただきます。 意匠設計以外の業務（積算・構造設計・施工等）は協力会社とやり取りしながらプロジェクトを進めて頂きます。 ■職務の流れ： （1）ヒアリング…お客様の考えや要望に沿って、大まかな流れや参考事例、一般的なリスク、問題点、業務の進め方、費用に関する説明 （2）設計…ヒアリングした内容をもとに、建築設計図等の作成 （3）工事監理…施工担当との各種打合せ～施工図チェック～立ち合い等（必要に応じて仕様変更などの対応） ※建築主と直接コンセプトメイクを打ち合わせていただくなど、一貫して業務をお任せいたしますが、入社後すぐは担当者とともに業務遂行していただきます。 ■案件について： 現在は民間の案件を中心に取り扱っており、過去受賞歴から問い合わせのご依頼を多く頂いております。 マンションやビル専属の案件を取り扱う企業がありますが、当社では幅広い案件に携わっているため、景気に左右されることがなく、様々な経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社にてOJTや研修などを行うため、本社とのコミュニケーションが発生いたします。研修期間は1週間程度を予定しております。 研修後には、九州エリアを中心とした店舗などの各支店、オフィスビル、商業施設などのプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織構成： 配属先となる福岡事務所は21名（20～70代）で構成されております。 付き合いの長いお客様が多く、過去の受賞歴からお問合せのご依頼を多く頂いております。 ■当社の強み： 当社では、BIMの導入や教育等を既に開始しており、先行投資を進めております。環境に配慮したデザイン・マテリアルなどについても常に情報収集を実施しております。 国・都道府県・市町村が実施する各種補助制度への公募など、補助金や助成金を活用した建設を全面的にバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区草香江2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：42,187円～78,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,187円～578,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、相談のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三好不動産

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区今川1-1-1Wealth21Yaoji
    • 設立 1951年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】テナント管理※事業用物件のオーナー様や入居テナント様の対応／業務未経験歓迎／フォロー体制◎
      【創業70年の業界をリードする不動産企業／手に職をつけられる環境！】 ■業務概要： 店舗やオフィスビルの建物管理、契約管理に関わる業務をお任せします。 オーナー様と入居テナント様の双方のサポートを行う業務です。 ■具体的な業務： ＜事業用物件オーナー様対応＞ ◎各種設備交換提案営業 ◎テナント対応時のオーナー様への報告・許可・承諾取得などの折衝業務 ◎火災保険、生命保険の付帯提案等 ＜事業用物件の入居テナント様対応＞ ◎入居不具合対応 ◎退去精算業務及び原状回復工事対応 ◎契約に伴う入居工事対応 ◎各種手続き対応（定期借家再契約・保証人変更業務等） ■入社後について： 建築基準法や消防法の知識を積極的に取り入れていただく必要があります。入社後は、ビル経営管理士の資格取得を目指していただきます。 ■研修制度： 入社後はOJTによる基本研修のほか、社内での講習会や資格取得支援、段階に応じたステップアップ研修など、豊富なスキルアップ制度があります。 ■当社について： 当社は単なる不動産会社ではなく、資産をトータルに管理することができる資産コンサルティング企業を目指し、幅広く事業展開を行っています。 「不動産」を資産の一部と捉え、さまざまな資産の有効活用をお客様に提案するのが当社の主な業務です。手掛けている業務は広範に及んでおり、『超・不動産宣言』を、スローガンに不動産の枠を超えた分野にも挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テナント管理※拠点 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目14-2 福岡証券ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～340,000円 ＜月給＞ 233,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績により決算賞与有 ■モデル年収： 4,500,000円／入社3年目・中途入社、36歳 5,000,000円／入社4年目・中途入社、39歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　シンコー

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市中央区天神4-7-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／中央区】建物管理のルート営業 ■年休120日／土日祝休／創業70年の安定基盤
      ～業界経験不問／官公庁・空港・病院など大型施設を支える既存顧客中心の法人営業／創業70年の安定企業～ ■職務概要 福岡県を中心に、官公庁施設や空港、金融機関、医療機関、商業施設などの総合ビルメンテナンス事業を展開する当社にて、建物管理に関する法人営業をお任せします。担当するのは既存顧客が中心。清掃・警備・設備管理といった日常管理など施設運営を総合的にサポートしていただきます。飛び込み営業や価格競争ではなく、お客様との信頼関係を積み重ねながら課題解決を行う営業スタイルのため、「人との関係構築」を強みに活躍したい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 担当施設のフロント営業として、当社各部門と連携しながら建物管理全般の提案・フォローを行います。 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング ・担当物件の管理業務フォロー ・清掃、警備、設備管理サービスの提案 ・契約更新および契約関連業務 ・見積作成、契約金額の交渉 ・新規案件の情報収集、提案活動 ■仕事の魅力 ◎創業70年近くの実績による安定した顧客基盤 福岡県を中心に、官公庁・公共施設・病院・銀行・放送局・新聞社・空港・商業施設など、多くの大型施設の管理を手掛けています。 ◎「売る営業」より「関係性を築く営業」 当社の営業は、強引な提案や価格勝負ではありません。 お客様との定期的なコミュニケーションを通じてニーズを把握し提案を行うスタイルです。そのため、営業経験以上に「信頼関係を築く力」や「顧客に寄り添う姿勢」が活かせます。 ◎異業種出身者が多数活躍 現在活躍しているメンバーも様々な業界から転職しています。業界知識は入社後に学べるため、ビルメンテナンス業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◎働きやすい環境 残業月20時間程度で有給休暇も取得しやすく、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-7-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～125,000円 その他固定手当/月：110,000円～140,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当・役職手当（役職手当は該当者にのみ支給） ■賞与：年2回（前年度実績：基本給4.9ヶ月／年）※初年度の賞与は寸志 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄不動産株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区大手門2-1-10大手門ビル3F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【筑紫野】不動産仲介営業職◇高収入・柔軟な働き方・充実研修／転居伴う異動無！／西鉄グループ
      ◆◇創立96年で安定◎／不動産ストックビジネス中心／高収入のチャンス／柔軟な働き方／充実した研修制度で安心スタート◇◆ ■業務内容： 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、サポート営業を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇不動産仲介営業業務 ・不動産の売却・購入のサポート営業 ・土地、戸建、マンション等の売買仲介営業 ・主にチラシやDM、インターネットを活用した反響営業 ◇営業スタイル ・新規／既存の割合：8／2 ・反響営業が中心で、飛び込み営業は基本的に行っていません ■業務の流れ： 入社後は、導入研修（3～1週間程度）を経て、店舗配属となります。店舗責任者や先輩社員とともにOJTを行い、同行訪問や帳票作成、販促活動などを学びます。また、本社でもフォローアップ研修を行い、教育の進捗を確認します。独り立ちまでの期間は1～3年程度です。 ■魅力ポイント： ・高収入のチャンス：インセンティブ制度が充実しており、成果次第で高収入が可能です。営業職の平均年収は900万円です！ ・柔軟な働き方：フレックスタイム制を導入しており、子育て世代にも優しい環境です。急な休暇や半休、介護休暇なども取りやすく、働きやすい環境が整っています。 ・充実した研修制度：入社後の導入研修やOJT、フォローアップ研修が充実しており、未経験者でも安心して独り立ちできます。 ・安定して働ける環境：転居を伴う店舗間異動はなく、定着率が高く働きやすいです。 ■組織構成： 仲介事業部には40名の社員が在籍しており、平均年齢が40代後半です。ベテラン社員も多く、様々な経験や知識を学ぶことができます。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、出張や直行直帰も可能です。繁忙期には休日出勤が発生することもありますが、その場合は手当や振替休日が支給されます。マイカー通勤も可能で、社用車も利用できます。 ■魅力・特徴： 当社は、1929年の創業以来、地元福岡の発展と共に90余年を歩んでまいりました。宅地開発は、現在、三国が丘をはじめとする大規模な街づくり事業へと発展しました。また、宅地開発事業の他にも賃貸事業、リフォーム事業、仲介事業などを推し進め、お客様の様々なニーズを充たすトータルな態勢を整えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 二日市店 住所：福岡県筑紫野市二日市中央4丁目12-17 勤務地最寄駅： 西鉄天神大牟田線／西鉄二日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,857円～272,863円 固定残業手当/月：20,143円～27,137円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※入社6ヶ月以降は営業成績に応じて変動します。 ■営業職の平均年収：約900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小郡】不動産仲介営業職◇高収入・柔軟な働き方・充実研修／転居伴う異動無！／西鉄グループ
      ◆◇創立96年で安定◎／不動産ストックビジネス中心／高収入のチャンス／柔軟な働き方／充実した研修制度で安心スタート◇◆ ■業務内容： 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、サポート営業を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇不動産仲介営業業務 ・不動産の売却・購入のサポート営業 ・土地、戸建、マンション等の売買仲介営業 ・主にチラシやDM、インターネットを活用した反響営業 ◇営業スタイル ・新規／既存の割合：8／2 ・反響営業が中心で、飛び込み営業は基本的に行っていません ■業務の流れ： 入社後は、導入研修（3～1週間程度）を経て、店舗配属となります。店舗責任者や先輩社員とともにOJTを行い、同行訪問や帳票作成、販促活動などを学びます。また、本社でもフォローアップ研修を行い、教育の進捗を確認します。独り立ちまでの期間は1～3年程度です。 ■魅力ポイント： ・高収入のチャンス：インセンティブ制度が充実しており、成果次第で高収入が可能です。営業職の平均年収は900万円です！ ・柔軟な働き方：フレックスタイム制を導入しており、子育て世代にも優しい環境です。急な休暇や半休、介護休暇なども取りやすく、働きやすい環境が整っています。 ・充実した研修制度：入社後の導入研修やOJT、フォローアップ研修が充実しており、未経験者でも安心して独り立ちできます。 ・安定して働ける環境：転居を伴う店舗間異動はなく、定着率が高く働きやすいです。 ■組織構成： 仲介事業部には40名の社員が在籍しており、平均年齢が40代後半です。ベテラン社員も多く、様々な経験や知識を学ぶことができます。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、出張や直行直帰も可能です。繁忙期には休日出勤が発生することもありますが、その場合は手当や振替休日が支給されます。マイカー通勤も可能で、社用車も利用できます。 ■魅力・特徴： 当社は、1929年の創業以来、地元福岡の発展と共に90余年を歩んでまいりました。宅地開発は、現在、三国が丘をはじめとする大規模な街づくり事業へと発展しました。また、宅地開発事業の他にも賃貸事業、リフォーム事業、仲介事業などを推し進め、お客様の様々なニーズを充たすトータルな態勢を整えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小郡三国が丘店 住所：福岡県小郡市三国が丘1丁目50　 アフレル三国が丘ビル2F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／三国が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,857円～272,863円 固定残業手当/月：20,143円～27,137円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※入社6ヶ月以降は営業成績に応じて変動します。 ■営業職の平均年収：約900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルカンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2トライアルビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【福岡】人事DX、ピープルアナリティクス◆グループ全体が対象／ITを強みに「TRIAL」全国展開
      • NEW
      ～「テクノロジーと、人の経験知で、世界のリアルコマースを変える。」をビジョンに掲げ、リアル店舗とリテールテックの自社開発で24期連続増収・全国店舗数318店舗（2024年6月時点）と躍進中／新時代のお買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する今注目のトライアルカンパニー～ ■募集背景／ミッション： ◇当部門はグループ全体の人事領域の問題・課題の解決に取り組んでいる部門です。 ◇こちらのポジションでは、経営戦略実現に向けた「ヒト」に関わる領域のデータ分析環境を整備し、人事戦略の実現に貢献して頂きたいと考えております。 ◇具体的には、人材データの活用と分析を行う仕組み、データ基盤の構築、手法のデザイン～開発、運用設計などを経営直下でお任せします。 ■業務内容： 下記のような業務を相談の上お任せします。 ◇事業／人事上の課題や関係者のニーズ把握 ◇人事データ、各種システムの現状把握 ◇課題解決の為のソリューションを検討 ◇関係者と協働し、要件の明確化 ◇課題解決に向けた企画、プロジェクトの立ち上げ ◇社内外含めたパートナーの選定 ◇進行管理、ディレクション ■現在想定しているテーマ： ◇ハイパフォーマー特性解析 ◇人材スキルの可視化 ◇配置マッチング予測やアルゴリズムの開発 ◇入社者のパフォーマンス予測 ◇退職、休職リスク予測分析　など ■当社について： ◇2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 ◇この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。◇第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】労務マネージャー候補　※グロース上場G／今注目のIT×小売1.2兆円超
      • NEW
      【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。小売×DXで新しい取り組みも現場発で挑戦できます！】 ■ミッション 売上高1兆円を目指して、一緒に働く仲間づくりを行っています。従業員一人一人が安心して且つ、やりがいを持って働ける職場環境を目指しています。 グループ全体をサポートするために、法改正や制度変更に対しても迅速に対応しながら、自らも制度設計していける人事労務に特化した企画チームをつくります。人事労務部門のスペシャリストとしてグループ全体をサポートするためには、より高度な知識を持った人材が必要となります。 ■業務詳細 従業員一人ひとりが安心して働き、最大限に力を発揮できる環境づくりを目的に、制度設計・運用を行います。労務・人事領域を通じて、健康と働きがいを支え、従業員エンゲージメントの向上に貢献していただきます。 ・給与計算、勤怠管理 ・評価取りまとめ、賞与計算 ・採用管理および入社手続き ・社会保険に関する手続き ・衛生管理や就業規則に基づく判断業務 ・行政対応 ・健康診断の実施、管理、分析 ・ストレスチェックの実施、管理、分析 ・社内の健康教育研修の実施、管理 ・休職者の復帰支援 ・安全衛生委員会の運営 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～830,000円 ＜月給＞ 580,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による ※手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本オリオン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市博多区上牟田1-13-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本/未経験歓迎】酪農機器の法人ルート営業◆土日祝休／手当充実◎シェアトップクラスのオリオン機械G
      ◇◆菊池市／若手社員活躍中！酪農機器の製造販売でシェアトップクラス◎未経験からでもOK！既存顧客中心で関係構築の営業／年間休日123日◇◆ ＜連結売上高620億円超のオリオングループ＞ 当社はオリオングループの一員として、国内ナンバー1の販売会社を目指し日々事業方針の達成に向けて取り組んでいます。 そんな酪農機器・産業機器の販売・修理・サービスを手掛ける当社にて、酪農機器の法人ルート営業を募集します。 ■業務詳細： 酪農家やJAなどに対し、酪農機器の提案・メンテナンス・消耗品の配達を行います。 最低月1度はお客様のもとへお伺いし、お困りごとがないかヒアリングを実施します。 ■取り扱う商材： ・酪農機器（自動搾乳ロボット、給飼機、糞尿処理機など） ・消耗品（洗剤やサプリメント） ■組織構成： 営業：10名（20代2名、30代3名、40代5名） ■入社後について： まずは先輩社員からのOJTや訪問同行により、商品知識や営業ノウハウを習得いただくため未経験からでも安心です◎ 入社3～6カ月を目処に1人でのルート営業をお任せする予定です。 ご意向によっては将来的に産業機械部門の提案営業にもキャリアチェンジできます。 ■充実した福利厚生： 営業手当、資格・職責手当、家族手当、転勤時の住宅手当や単身赴任手当など、手当が充実しております。 ■同ポジションの魅力： 酪農家や食品工場、製造業など地域産業を支えるお客様に対して、酪農機械・産業機械の提案を行う仕事です。 長年お付き合いのある既存顧客が中心のため、飛び込み営業はほとんどありません。お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら提案できる環境です。扱う製品は多岐にわたり、お客様の課題に合わせて最適なソリューションを提案できるのが特徴です。技術スタッフと連携しながら進めるため、専門的な部分も安心して取り組めます。未経験の方でも、メーカー研修やOJTなどの教育体制が整っているため、基礎からしっかり学べます。 年間休日120日以上、退職金制度や確定拠出年金制度など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 地域に根ざして長くキャリアを築きたい方に最適な営業職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本産機営業所 住所：熊本県菊池市泗水町永2943-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,300円～240,000円 固定残業手当/月：19,770円～28,020円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,070円～268,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定時間を超過した場合、別途残業代支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】＜未経験歓迎＞代理店営業◇設置・納品業務なし◇酪農機械メーカー◇シェアトップクラス
      ～酪農機器の製造と販売でシェアトップクラス／グループ連結売上高580億円超の酪農機械メーカー／手当充実／退職金あり～ ■業務内容： 酪農機器・産業機器の販売・修理・サービスを手掛ける当社にて、産業機器（空圧システム機器、冷凍機器等）の提案業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： 顧客からお問い合わせをいただき、現場へ赴きニーズのヒアリング・提案・クロージングまでを行います。 ※納品・導入は代理店に引き継ぎます。 ■入社後の流れ： ◎これまでの経験を活かしながら、入社後3ヶ月～6ヶ月を目安に、当社で取り扱っている産業機器の知識を身につけていただきます。 ◎また、先輩社員と同行して取引先へ訪問し業務に慣れていただきます。 ◎OJTのような形で先輩社員と1対1で学びます。 ■出張について： 出張がある場合は基本的に1泊2日程度でその際は日当や宿泊手当が支給されます。2週間以上の長期出張はありません。 ■充実した福利厚生： 営業手当、資格・職責手当、家族手当、転勤時の住宅手当や単身赴任手当など、手当が充実しています。 ■会社の特徴： 当社はオリオングループの一員として、国内ナンバー1の販売会社を目指し日々事業方針の達成に向けて取り組んでいます。上司・先輩と課題を共有することで目標達成にチャレンジする風土を育む「マイチャレンジ制度」を導入し目標を大幅に達成した社員の「社員表彰制度」により表彰を行い、頑張った分が正当に評価されます。年間を通じた教育計画を設定しています。親会社のオリオン機械株式会社と一体となり、グループ思想・専門知識・専門技能の習得を図り、「一級の社会人」を目指す育成にも取り組んでいます。酪農機器と産業機器の2つの分野でものづくりをしているオリオン機械。そのオリオン機械の販売会社が西日本オリオンです。主に酪農機器の販売・メンテナンスを担い、『攻めの農業』をスローガンに西日本エリアの酪農を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-13-14 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～240,000円 固定残業手当/月：20,300円～28,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,300円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績／計6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-8-9応研ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】自社IT法人営業≪大蔵大臣でおなじみのITサービス≫年休127日／経験を活かしてスキルアップ
      【大蔵大臣でお馴染みの「大臣シリーズ」の提案営業／既存営業8割／企業安定性◎／20代活躍中！／年間休日127日／土日祝休／育休取得率100％】 ■業務内容： 当社パッケージシステムの販売拡大を目的とし、販売代理店（パートナー）への営業支援および、導入検討中のエンドユーザーへの提案活動を行っていただきます。代理店任せの営業ではなく、販売促進のための仕組みづくりから、現場での提案・デモンストレーションまで一貫して関われるポジションです。 ≪具体的には…≫ ◆販売代理店（パートナー）向けの営業支援 ・パッケージシステムの説明・提案サポート ・勉強会・商品説明会の企画・実施（入社後は月1回必須） ・代理店営業との同行訪問（技術的な説明含む） ◆エンドユーザーへの提案活動 ・導入検討中の企業に対するデモンストレーション実施 ・税理士・社会保険労務士など、エンドユーザーと関わる専門家への提案 ◆新規開拓・既存深耕営業 ・代理店の販路開拓支援 ・エンドユーザーの新規獲得 ・既存顧客に対する深耕営業 ※出張あり：担当エリアによって頻度は異なります。 ・エリア：関東や中部エリア ・頻度：月５～10日、1回につき１泊～４泊程 ■組織構成： 営業12名（20代5名、30代4名、40代2名、50代1名）で構成されています。20代から男女問わず活躍しています。 ＼働く環境について！／ ◎年間休日は127日 ◎社内研修あり（知識のインプット） 入社後はキャッチアップの為に必ず実施、1人立ち後も月に1回勉強会の実施 ◎身につくスキルについて 企業の業務改善・DXに関わることで、世の中の流れや企業経営の視点が身につけることが可能です！ ◎評価 年功序列ではなく、結果を出した分だけ評価に反映される環境です！ ■当社ブランドについて ◎「大臣シリーズ」を展開する老舗ソフトウェアメーカー 中堅・中小企業向けの販売管理システム市場において、「使いやすさ」「柔軟性」「信頼性」 を強みとし、長年にわたり導入実績を積み重ねてきています。 ◎法改正への対応力 インボイス制度／電子帳簿保存法／社会福祉法人会計基準／建設業関連制度 等の頻繁な制度改正にも、迅速かつ継続的にアップデート対応が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区代々木2丁目27-12 応研新宿ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給などを考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収 590万円／20代(主任) 700万円／30代(上級主任) 880万円／40代(リーダー) ※家族手当、住宅手当、通勤手当、報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーアンドイー

    広告制作
    福岡県福岡市中央区清川2-12-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【天神薬院】TVCM映像制作進行◇九州新幹線のTVCM制作実績◎県内トップクラス規模◇退職金制度有
      ～福岡トップクラスの規模を誇る総合プロダクション／JR九州「九州新幹線全線開業」のCM制作実績／カンヌ国際広告祭で数々の賞を受賞～ ■概要 テレビCM をメインにプロモーション映像やWEB 動画、リクルート動画など、様々な作品を企画から制作、撮影、編集まで自社にてワンストップで提供しています。 ■仕事内容（映像制作 プロダクションマネージャー） 納品までのスケジュールや予算の管理、ロケハンやオーディション、また撮影準備と現場での進行管理など、作品における制作全般に関わる仕事です。 また扱う案件の大きさや種類は様々なので、これまでの映像制作以外の経験や知識も活かすことができます。 ■特徴 企画から制作、撮影から編集まで自社にてワンストップで手掛ける企業は少なく、当社の強みとなっています。 ■これまでの制作実績 制作実績はこちら → https://t-e.co.jp/works/ 市町村のPR動画や各種プロモーション映像（大手メーカーや通信販売）、新規学卒者向けPR映像など一度は目にした事がある映像を数多く手掛けています。 ■マーケットについて TVCMの投資は全体的に減少していますが、高齢化の影響でTV視聴者が一定数存在する為、CMニーズはあります。また近年のWEB市場での映像・動画の投資は増加傾向にあり、当社もマーケットの変化に合わせ戦略を立案、新しい事業領域を拡大しています。 ■組織構成：全社として平均年齢36歳、20代・30代のスタッフが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区清川2-12-6 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,880円～246,120円 固定残業手当/月：76,560円～96,490円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,440円～342,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年1回(6月) プロダクションマネージャー：380万～480万 ※ あくまでも一例となります。経験者の募集となりますので、その方の経験に基づき、面談をしながらご提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェムキャッスルゆきざき

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市中央区天神2-6-14ゆきざきビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】インハウス／ECデザイナー兼コーダー SNSで話題・ラグジュアリー専門店
      • NEW
      ～ロレックスなどの高級時計を中心に、世界的に希少価値の高いモデルを豊富に取り扱う当社～ コロナ禍以降も業績は右肩上がりで、SNSや有名人の口コミをきっかけに注目度が急上昇中！スポーツ選手や人気YouTuberにも紹介されるなど、業界トップクラスの信頼と実績を誇ります。東京オフィスでは、ECサイトのデザイン・マーケティングを通じて、ブランド価値をさらに高める挑戦が可能。トレンドの中心で、あなたのクリエイティブを発揮しませんか？ ■当社について＜好調で増員採用／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ 現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気ユーチューバーの方にも取り上げて頂き注目度を高めています。 ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ■職務内容＜ECサイトデザイン・マーケティングをお任せ＞ ・webページデザイン・コーディング ・webページの改善提案・立案 ・バナー等の制作 ・その他ECサイト運営にかかわる業務 ECサイトURL：　gc-yukizaki.jp 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力＜有休取得率70％／社員が安心して働き続ける会社を目指しています＞ ・働く環境について、規模拡大のため増員募集に加えて、交通アクセスがよいオフィスをオープンしました。新しいオフィスにてフレッシュな気持ちで働くことが可能です。 ・社員全員に勤続年数ごとリフレッシュ休暇手当（旅行支援制度）を支給。入社5年目で8万円、10年目で12万円、15年で17万円と、金額が上がっていきます（同行者1名まで同額を支給）また家族も安心の家族手当、産前産後休暇や育児休暇など、ライフスタイルの変化にも対応しており、社員が働き続けたいと思える会社であるため、当社ならではの様々な手当を整えています。 ・個人の売上目標はありませんが、EC部門として毎月の売上目標が有ります。目標を達成した場合は、部門のスタッフにインセンティブが支給されます。EC部門は当社でも一番の伸び率力が有り、昨年は多くの月でインセンティブが支給されました。キャリアを積みながら、高収入も期待できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京ゆきざき本店 住所：東京都港区六本木5丁目16番1号 ゆきざきビル 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,250円 固定残業手当/月：36,800円～50,648円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,800円～370,898円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※家族・資格手当の有無により、上記月給の内訳は変更する可能性がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 高級時計・宝石販売スタッフ／インセンティブ100万円超も可能
      ロレックスやパテックフィリップ、カルティエなど、世界的なラグジュアリーブランドの時計・ジュエリーをご提案します。 単に商品を販売するのではなく、お客様の好みやライフスタイル、購入背景を丁寧に伺い、一人ひとりに合った商品をご提案。購入後もフォローし「またあなたに相談したい」と思っていただける関係を築きます。 【具体的には】 ■高級時計・ジュエリーの接客・販売 ■既存顧客へのフォロー・掘り起こし ■外商・紹介顧客への対応 ■商品検品、発送・受け入れ ■ディスプレイの変更・管理 ■修理受付・問い合わせ対応 ■顧客・在庫管理など店舗運営業務 ＼会話を楽しむことが、提案につながる／ 「時計の知識が豊富でないと難しそう」という方もご安心ください。大切なのは、お客様の話に耳を傾けること。雑談も交えながら距離を縮め、会話からニーズを見つけていきます。 ＼売って終わりではなく、長く関係を築ける／ 購入後も誕生日のお祝い連絡やクリーニングのご案内も行います。ご家族やご友人をご紹介いただくこともあり、お客様との信頼が新たな出会いにつながっています。 【入社後の流れ】 STEP1：まずは基礎から 商品知識や接客の基本をマニュアルで学べるため、知識ゼロからスタートできます。 STEP2：先輩の接客を間近で学ぶ 先輩・上司とのペア接客を通して声のかけ方や会話の進め方、提案方法を実践的に学びます。 STEP3：少しずつ自分で接客 先輩のフォローを受けながら徐々に自分のお客様を担当。困ったときはすぐに相談できます。 STEP4：自分らしい販売スタイルを確立 経験を積みながらお客様との距離の縮め方や提案方法など、自分に合った販売スタイルを見つけます。 STEP5：成果を収入・キャリアにつなげる 販売実績はインセンティブや昇格に反映。将来的には主任・店長などへのキャリアアップも可能です。
      【福岡・東京・大阪・兵庫・愛知・熊本】 ■本社 福岡県福岡市中央区天神2-6-14ゆきざきビル ■福岡ゆきざきセレクト館 福岡県福岡市中央区大名1-1-43ゆきざきビル ■東京ゆきざき本店 東京都港区六本木5-1-1 ゆきざきビル ■ミッドタウン前ゆきざき 東京都港区六本木7-14-6 ゆきざきビル1F ■銀座ゆきざき 東京都中央区銀座8-7-22 銀座ゴルフビル1F・2F ■心斎橋ゆきざき 大阪府大阪市中央区東心斎橋2-8-26 FUKU BLD心斎橋1F ■心斎橋筋商店街ゆきざき 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-6-1 1F・2F ■神戸ゆきざき 兵庫県神戸市中央区浪花町64 三宮電電ビル1F ■三宮中央通りゆきざき 兵庫県神戸市中央区三宮町3-13 ■名古屋ゆきざき本店 愛知県名古屋市中区栄3-15-8 服部名古屋栄ビル3F ■大須ゆきざき 愛知県名古屋市中区大須2-16-18 ビトルボビル ■熊本ゆきざき 熊本県熊本市中央区下通1-7-27 濱田ビル1F ※マイカー通期OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【関東エリア】 月給28万1800円以上（固定残業代・一律手当含む） 【東海・関西】 月給26万6800円以上（固定残業代・一律手当含む） 【福岡】 月給25万6800円～70万円（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、いずれの拠点も時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万6800円～20万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当：月3万円～20万円 ＼頑張った成果が、収入に還元されます／ インセンティブは賞与とは別に支給。常時15種類程度を用意し、個人の販売実績だけでなく、店舗・チームの達成も評価対象です。頑張りが目に見える形で返ってくるからこそ、高いモチベーションで目標に挑戦できます。新卒2年目で、3ヶ月に200万円以上を獲得した社員もいます。 ＼年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価／ 独自の評価制度「ゆきざきキャリアアップステータス」を導入。年齢や経歴に関係なく、定められた目標を達成すれば昇格できる仕組みです。 新卒2年目から役職に就く社員もいるなど、若手も活躍中。 昇給も年2回あり、頑張りが収入・キャリアにつながります。
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    Qsol株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82電気ビル北館
    • 設立 1987年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】アカウントセールス　◆DX関連ソリューション提案／九州電力100％出資企業
      • NEW
      ◆◇九州電力グループの主要1社／一般法人および九電グループ向けアカウント営業／福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆ ■業務概要 法人顧客のアカウント担当として、DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸とした高付加価値型ICTソリューションの提案を通じて、顧客の業務変革およびCX（顧客体験価値）の向上を実現する営業職です。 顧客との中長期的な関係構築を前提に、案件創出から受注、導入後の継続提案までを一貫して担っていただく営業メンバーを募集します。 ■業務概要 ・一般法人および九電グループ会社を対象としたアカウント営業 ・担当顧客に対する主担当としての営業活動 ・ITインフラ領域（NW／クラウド／基盤等）を中心としたICT／DXサービスの提案、契約、取引拡大 ■具体的な業務内容 以下の業務を主担当として自立して推進していただくことを想定しています。 ・担当顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム課題の整理・構造化 ・課題に基づくICT／DXサービスを中心とした解決方針の立案 ・社内技術部門と連携した提案内容の具体化 ・提案書作成、条件整理、契約交渉、クロージング ・受注後のフォロー及び追加・継続提案による顧客との関係深化 ※ 顧客区分（一般法人向け／九電グループ会社向け）は、ご本人の経験・適性を踏まえて決定します。 ■組織構成 営業体制は１グループ10名程度です。チームで連携しながらも、担当アカウントについてはこれまでのご経験を活かしながら主担当として案件全体をリードいただきます。 入社後は、当社の商材や業務の進め方の理解など、早期に自走いただけるOJTを準備しています。 ■業務の特徴 ・DXを軸に、ITインフラから業務システムまで幅広いICTソリューションを扱うことで、技術・サービスの知見を深めながら成長できます。 ・単発の売り切りではなく、顧客の中長期的な事業成長に伴走する営業スタイルを実現できます。 ・技術部門やパートナー企業など多くのステークホルダーを巻き込みながら案件を推進するため、プロジェクトマネジメント力やファシリテーション力を磨くことができます。 ・これまでのIT営業経験を活かしながら、DX時代に求められるアカウント営業・ソリューション営業としてのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館7階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回、賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収 ・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】自社プロダクトセールス　※航空・製造業向け業務改革を支援／九電100％出資SI／福利厚生◎
      ◆◇九州電力グループ主要企業／自社システムのプロダクト営業／福利厚生・残業抑制など就業環境充実◇◆ ■業務概要 Ｑｓｏｌは、電力から航空・製造業まで、次世代をリードするソリューションを展開中です。 福岡から全国へ、イノベーションを共に起こす仲間を求めています。 活動エリアは国内全域となります。お客さま業務と自社開発プロダクトのフィット＆ギャップ分析を行い、導入・活用提案を担うプロダクト営業です。 ■業務詳細 ご経験・スキルに応じて以下何れかの拡販担当を担っていただきます。 　（1）ＮＡＳＴ　　：航空運輸業向け航空機運航・整備管理システム 　（2）ＧＲＯＴＲＹ：製造業向け生産管理システム ■組織・育成 　・現在の営業体制はＮＡＳＴチームとＧＲＯＴＲＹチーム、合わせて１７名です。 　・本社（福岡市）以外に拠点はありません。 　・プロダクト特性や業務理解など、早期に自走いただけるOJTを準備しています。 　・即戦力人材として、生産管理又は航空機整備管理の業務知識・調整力・課題解決経験を有していれば、 　　営業職としての肩書経験は必須ではありません。 ■特徴・魅力 ・生産管理または航空機整備管理の知識や課題解決経験があれば、営業未経験でもキャリアチェンジ可能。 ・福岡にいながら全国の重要インフラ・モノづくり企業の業務高度化に貢献。 ・フィット＆ギャップ分析や導入提案を通じ、「業務×IT」の上流工程を経験し、業務／ITコンサルに近いスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館7階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回、賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収 ・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコー

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市西区姪浜駅南4-12-12ワコービル2303
    • 設立 1987年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】土木施工管理～官公庁案件（NEXCO・国交省・自治体等）/セカンドキャリア歓迎～
      ～50・60代活躍中/年間休日120日/社内での業務7割で働きやすい環境～ ■概要： 発注者側の支援業務（施工管理、監督業務）に従事して頂きます。 同社は官公庁案件がメインで、他にも大手電力会社等が顧客となるため、常に安定した仕事量があります。 そのため、受注案件の振り分けも、技術者の希望を最大限叶えるために考慮することが可能です。 また、再雇用制度があるため、60代以上のベテラン社員も活躍しております。 ■詳細： 官公庁発注土木工事での施工管理業務、積算業務（発注者側支援、管理業務） ∟発注者が実施する基本計画策定、各所との協議、自治体との調整、地元への説明、報告などの支援 ∟測量、設計会社への発注手続、業務管理・監督、設計成果の照査等の支援 ∟施工開始後の工程管理、品質管理、安全管理 ■組織構成： 当社社員は32名が所属しています。 測量、建設、設計会社からの転身組が多く活躍しています。 ■補足： ・NEXCO等が管轄する道路関連の現場を多く手掛けています。 官公庁側の支援、管理業務となりますので、道路やトンネルなど長期にわたる大規模な公共インフラ工事に携わることができます。 ・勤務先は九州ほか全国各地の現場事業所になり、工期は3～4年と長期にわたります。 短期間、多回数の出張業務は無いため、腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・卓上の仕事が7割のため、長期的に働きやすい環境です。 ・年度末や発注が集中した際は繁忙となりますが、月間の平均残業時間は30時間程度となります。 休日も完全週休二日制となっており、ワークライフバランスが取れた職場です。 ・公共インフラ工事は、高い精度が求められます。当社業務に携わることで、施工管理者としてのキャリアアップも図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区姪浜駅南4-12-12 ワコービル2303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：113,110円～146,110円 その他固定手当/月：101,000円～299,000円 ＜月給＞ 214,110円～445,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 [その他固定手当内訳] 月額平均基本給 113110～ 146110円 調整手当 45,000円～183,000円 熟練手当 10,000円～50,000円 外勤手当 46,000円～66,000円 ※昇給 有り1月あたり1,500円～25,000円(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡／未経験歓迎】土木施工管理 ■官公庁メイン(NEXCO・国交省・自治体等)／資格取得支援有
      ■業務概要：発注者側の支援業務（施工管理、監督業務）に従事して頂きます。同社に所属する32名全員が1級土木施工管理の資格を持っておりますが、資格取得支援を利用し未経験から取得した方も多く、更なるスキルアップを目指し、技術士や技術士補の取得を目指している方もいます。未経験の方でもしっかり育てる環境ですので、安心して飛び込んできてください。 ■職務詳細：官公庁発注土木工事での施工管理業務、積算業務（発注者側支援、管理業務） ∟発注者が実施する基本計画策定、各所との協議、自治体との調整、地元への説明、報告などの支援 ∟測量、設計会社への発注手続、業務管理・監督、設計成果の照査等の支援 ∟施工開始後の工程管理、品質管理、安全管理 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）：当社社員は32名が所属しています。測量、建設、設計会社からの転身組が多く活躍しています。 ■補足： ・NEXCO等が管轄する道路関連の現場を多く手掛けています。官公庁側の支援、管理業務となりますので、道路やトンネルなど長期にわたる大規模な公共インフラ工事に携わることができます。 ・施工管理業務のご経験をお持ちでなくても、入社後は当社ベテラン技術者から業務についての指導を行います。数年後に自身で業務をこなせるようになって頂きたいと考えています。 ・勤務先は九州ほか全国各地の現場事業所になり、工期は3～4年と長期にわたります。短期間、多回数の出張業務は無いため、長期に渡り腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・年度末や発注が集中した際は繁忙となりますが、月間の平均残業時間は30時間程度となります。休日も完全週休二日制となっており、ワークライフバランスが取れた職場です。 ・公共インフラ工事は、高い精度が求められます。当社業務に携わることで、施工管理者としてのキャリアアップも図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区姪浜駅南4-12-12 ワコービル2303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：113,110円～146,110円 その他固定手当/月：101,000円～299,000円 ＜月給＞ 214,110円～445,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 [その他固定手当内訳] 月額平均基本給 113110～ 146110円 調整手当 45,000円～183,000円 熟練手当 10,000円～50,000円 外勤手当 46,000円～66,000円 ※昇給 有り1月あたり1,500円～25,000円(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社九州總合設計

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市中央区古小烏町77
    • 設立 1981年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験◎事務求人＞【福岡市】資料管理・Kintoneサポート◆土日祝休・年休123日／月給21万円
      • NEW
      ～17：30終業・有休取得推奨・残業少なめ・土日祝休／1から丁寧に教育／子育てとの両立可能・時短勤務相談可能～ 当社は、地場電力会社からの土木案件に関する技術情報の整備・分析等の取りまとめを行う会社です。 舞台は、社会を支えるエネルギーインフラ。「確かな技術」で人々のくらしを守る仕事です。 時代に合わせIT・デジタルを活用した課題解決にも注力しており、市場価値の高いスキルが身につきます。 顧客から信頼される「最高の技術パートナー」として、情熱と経験を存分に発揮してください。 ■業務内容： ・情報の分析・整備（システムへのデータ登録及び修正を含む） ・電話対応、メール対応 ・文書（紙・電子）の整備（ラベリング、インデックス作成など）、および管理 などを担当していただきます。 ■業務詳細： ◆資料管理（約70％）※九州電力執務室内での勤務 ・資料整理 ・分類 ・ラベリング ・文書管理 ・持ち出し管理 ・紛失防止管理 ＜具体例＞工事資料の整理、設備関連書類の管理、Kintoneへの情報登録、データ更新 ◆Kintoneサポート（約30％） ・取引先向けアカウント発行 ・操作案内 ・問い合わせ対応 ■当社について： 1981年に設立、地場電力会社の各県の支店に社員を派遣して土木建築部門のサポートを行っている企業です。 地場電力会社からの土木建築案件に関する調査・設計、保安記録等の情報の整備・分析を行っています。 ■当社の強み： 地場電力会社がお客さまであり、安定した経営基盤で、社員の定着率も高く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82 電気ビル本館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮したうえで決定します。 ■昇給：不定期 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】社内SE◆ITサポート・業務改善◆長時間拘束なし／転勤なし
      • NEW
      ～基本土日祝休・有休取得推奨・残業少なめ／九州電力関連の安定案件／子育てとの両立可能～ 当社は、地場電力会社からの土木案件に関する技術情報の整備・分析等の取りまとめを行う会社です。 舞台は、社会を支えるエネルギーインフラ。「確かな技術」で人々のくらしを守る仕事です。 時代に合わせIT・デジタルを活用した課題解決にも注力しており、市場価値の高いスキルが身につきます。 顧客から信頼される「最高の技術パートナー」として、情熱と経験を存分に発揮してください。 ■業務内容： 40名規模の社内ITインフラの維持管理と、ITツールを用いたデジタル化（DX推進）をお任せします。 まずは50代のベテラン室長のサポートからスタートし、徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■業務詳細： （1）ITツールを用いた業務改善・社内サポート （2）社内ITインフラ・ヘルプデスク業務 ◆ITインフラ管理 ・無線LAN管理 ・サーバー管理 ・PC管理 ◆業務改善 ・データ整理 ・文字起こし業務の効率化 ・ツール選定 ・Kintone活用推進 ◆システム改善 ・Kintoneアプリ作成 ・Excel VBAの改修・運用 ■当社について： 1981年に設立、地場電力会社の各県の支店に社員を派遣して土木建築部門のサポートを行っている企業です。 地場電力会社からの土木建築案件に関する調査・設計、保安記録等の情報の整備・分析を行っています。 ■当社の強み： 地場電力会社がお客さまであり、安定した経営基盤で、社員の定着率も高く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区古小烏町77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松山建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区高砂2-24-23松山ビル3F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】1級施工管理技士（建築）土日祝休・年休日 数123日・平均残業10時間
      建築工事全般の現場管理が主な業務となります。 ■職務の特徴： 各支店エリアが担当になり、遠方の現場や長期出張等はほぼございません。各現場を責任もって担当していただくために裁量権を持ってお仕事に取り組んでいただきます。 ■施工の強み・魅力 当社は土木・建築全般、幅広い案件を手掛けていますので経験の幅・実績に繋がります。民間系と公共系の案件割合は半々くらいです。民間系ではマンション、老健施設、商業施設など手掛けています。公共系は国土交通省・福岡県・福岡市・北九州市の公共事業案件など手掛けています。 ■施工実績 直近の珍しい施工実績では、大名のライブハウスを建築中です。 ・2019年2月…福岡市より「工事成績優良業者表彰」受賞 ・2018年10月…「一人一花スポンサー企業」に認定 ・2018年7月…2018年度「工事成績優秀企業認定書」受賞 ・2018年7月…2018年度「博多港湾・空港整備事務所長表彰」受賞 ■組織構成： 本店（福岡地区）30名、北九州支店10名、京築20名、豊前支店・中津支店10名で構成されています。 ■働きやすさ 年間休日は毎年増えているくらい、社員を大事にする会社です。現在は月に1回、土曜日が会議の日で勤務になっていますが、関係のない社員は有給や代休消化にあててもらっております。日々の残業も30時間超えないくらいと、長期的に就業しやすい環境です。 ■社内の雰囲気 70代～20代までと年齢はバラバラですが、新卒も採用していて若い社員も定着もしており、明るい、活気のある雰囲気です。全社員での慰労会（4月）や、忘年会もあるようなアットホームな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区高砂2-24-23 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 椎田事業部 住所：福岡県築上郡築上町椎田885 勤務地最寄駅：JR日豊本線／椎田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,000円～156,000円 その他固定手当/月：111,200円～114,300円 ＜月給＞ 316,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜残業の場合別途手当支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    溝江建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区赤坂1-9-20みぞえ赤坂ビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／転勤無】積算◆残業月15程／「健康経営優良法人」認定／社員が安心して働ける環境作りにも注力◎
      ～年間休日114日／残業月15H程／福岡に特化した地場企業／健康経営優良法人・ふくおか働き方改革推進企業に認定／社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも注力◎～ ■職務内容： 当社にて積算専門の立ち位置で業務に携わっていただきます。 ・建築の積算 ・概算工事の見積もり ・専門業者との価格交渉 ・コスト管理 ※TDS建築積算システム導入済み ■働きやすい環境： ・当社ではワークライフバランスが取れるよう、働きやすい環境を整えています。 ・転勤もなく腰を据えて働けます。 ■携わる主な案件について： ・当社の受け持つ案件は幅広く、公共施設・学校・病院・神社や通信基地局など多種多様な工事で街づくりを行っております。 公共案件の比率が高く、地域活性化に関わるためやりがいも大きいです。 ■当社について： ◇当社は1940年に飯塚市にて木材商として創業し、現在は福岡市を本拠地として、福岡県を中心に建設工事業を展開している総合建築会社です。公共施設や学校、病院、神社、ランドマークタワー、通信基地局など様々な建築物を手掛け地域の人々の笑顔と共に成長しています。 ◇福岡県の建築評点Aランクとして認定されており、高い技術力を背景に公共施設や商業施設、工場、神社仏閣など、官民問わず、大型プロジェクトで豊富な実績を保有しています。 ◇元請け工事が8～9割を占めます。公共・民間工事で豊富な実績を保有し、またドコモ指定業者として地域のインフラにも貢献しております。安定した経営基盤をもとに、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-9-20 みぞえ赤坂ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※お持ちの資格、扶養家族等の状況により、月収は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分程度）※別途決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】建築施工管理◆建築DX導入済み／2名以上の現場体制で働く環境◎
      ～福岡県内の案件のみ・地元に特化した案件保有／2名以上の施工体制により休める環境／年休114日・フレックス制／再雇用制度あり／健康経営優良法人＆ふくおか働き方改革推進企業に認定～ ■求人の魅力： 当社では、無理な工期・長時間労働を抑えた現場運営を行っています。 元請け案件が約8～9割のため工程をコントロールしやすく、また、すべての現場で2名以上の施工管理体制を敷いておりますので休暇取得や業務分担がしやすい環境を整えています。 当社では現在、BIM（3Dの図面を使った現場管理）を行っております。PCで建築物の3次元モデルを構築し、施工現場でタブレットを使って確認できるようにすることで、作業効率アップを図っています。 3Dの図面にはコンクリート数量など施工に必要な情報をすべて入力。そのため効率化でき、下請け業者と細かい情報まで共有することができます。 ■職務内容： 現場主任として、施工管理業務全般をお任せします。 元請けの立場から公共施設・店舗・工場・神社仏閣・医療福祉施設などの工事を担当し、スケールの大きな仕事に取り組めます。 ■具体的には： ・工程表の作成 ・資材や協力会社の手配、打ち合わせ ・図面と現場の整合性の確認 ・品質・安全・工程確認 ・後輩社員の指導 ※福岡県内のプロジェクトです。 ■組織構成：建設部　39名 20～30代 18名、40～50代 14名、60代以上 11名 男性 43名、女性 1名 ■働きやすい環境： ・案件は基本福岡県内で転勤もなし。年齢制限のない再雇用制度で腰を据えて生涯ご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は1940年に飯塚市にて木材商として創業し、現在は福岡市を本拠地として、福岡県を中心に建設工事業を展開している総合建築会社です。 ◇福岡県の建築評点Aランクとして認定されており、高い技術力を背景に公共施設や商業施設、工場、神社仏閣など、官民問わず、大型プロジェクトで豊富な実績を保有しています。 ◇元請け工事が8～9割を占めます。公共・民間工事で豊富な実績を保有し、またドコモ指定業者として地域のインフラにも貢献しております。安定した経営基盤をもとに、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-9-20 みぞえ赤坂ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分程度）※別途決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノックス九州

    サブコン
    福岡県福岡市中央区天神4-1-11久原本家天神ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/未経験可/熊本転勤あり】地盤改良工事に関する問合わせ対応営業＜残業月20時間／ノルマなし＞
      【主任候補／ノルマ無し／飛び込みなし／既存顧客対応メイン／営業経験不問／残業月20時間程度／安定経営】 建築・土木における構造物を支える地盤改良工事の営業のお仕事です。設計事務所やゼネコン等から問い合わせのあった物件について、設計部門と相談しながら、受注・契約をし、受注物件がスムーズに施工できるように、現場での打合せまでを担当していただきます。福岡本社で3年程度の経験を積んだ後は、熊本県で責任者としてご活躍いただける主任候補を募集いたします。 ■業務の特徴 ・環境問題に対応した地盤改良工法のご提案から、現場での打合せ、施工部門への引き渡しまでを行っていただきます。 ・福岡本社での研修中は、主に福岡県内の現場を担当していただきます。移動には社用車を使用していただきます。遠方への出張はほとんどありません。 ・飛び込み営業・ノルマ等はありません。 ・工期や物件の規模によりますが、月に3~5件程度の物件を担当いたします。 ・人事評価制度では、目標に対してどう取り組んだかや、業務スキル等について評価します。 ■業務の魅力： ・建設業（施工業務）からキャリアチェンジを考えている方にお勧めです。 ・経験や知識が増えるにつれ、大きなプロジェクトの提案や担当ができるようになり、勤務年数が長くなるほど、仕事への達成感を得られるようになります。 ■研修制度： ・各部署で地盤改良工事について基礎から学ぶ研修制度を設けています。その後先輩と同行して商談内容を学び、1年後に一人で少しずつ商談に行き裁量を広げていきます。（現場管理者のサポートとして1‐2か月施工写真を撮影したり、安全ルールの指示などの現場での研修がございます。） ■配属先情報：配属先の基礎地盤営業部では、会社の売り上げの大部分を占めており、第一線で活躍していただけます。 ■特徴・魅力： ・蓄積された独自のノウハウと豊富な実績により、地盤改良工事業界のパイオニアとして、九州地区での圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-11 久原本家天神ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 ＜月給＞ 253,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与3.5ヶ月分が含まれています。 ※給与詳細は経験・年齢等により決定します。 ■昇給：3,000～15,000円／月※過去実績 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※過去実績 ■住宅手当：30,000円／月 ※福岡本社勤務時 ■家族手当：最大35,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験可/鹿児島転勤有】地盤改良工事に関する問合わせ対応営業＜残業月20時間／ノルマなし＞
      【主任候補／ノルマ無し／飛び込みなし／既存顧客対応メイン／営業経験不問／残業月20時間程度／安定経営】 建築・土木における構造物を支える地盤改良工事の営業のお仕事です。設計事務所やゼネコン等から問い合わせのあった物件について、設計部門と相談しながら、受注・契約をし、受注物件がスムーズに施工できるように、現場での打合せまでを担当していただきます。福岡本社で3年程度の経験を積んだ後は、鹿児島県で責任者としてご活躍いただける主任候補を募集いたします。 ■業務の特徴 ・環境問題に対応した地盤改良工法のご提案から、現場での打合せ、施工部門への引き渡しまでを行っていただきます。 ・福岡本社での研修中は、主に福岡県内の現場を担当していただきます。移動には社用車を使用していただきます。遠方への出張はほとんどありません。 ・飛び込み営業・ノルマ等はありません。 ・工期や物件の規模によりますが、月に3~5件程度の物件を担当いたします。 ・人事評価制度では、目標に対してどう取り組んだかや、業務スキル等について評価します。 ■業務の魅力： ・建設業（施工業務）からキャリアチェンジを考えている方にお勧めです。 ・経験や知識が増えるにつれ、大きなプロジェクトの提案や担当ができるようになり、勤務年数が長くなるほど、仕事への達成感を得られるようになります。 ■研修制度： ・各部署で地盤改良工事について基礎から学ぶ研修制度を設けています。その後先輩と同行して商談内容を学び、1年後に一人で少しずつ商談に行き裁量を広げていきます。（現場管理者のサポートとして1‐2か月施工写真を撮影したり、安全ルールの指示などの現場での研修がございます。） ■配属先情報：配属先の基礎地盤営業部では、会社の売り上げの大部分を占めており、第一線で活躍していただけます。 ■特徴・魅力： ・蓄積された独自のノウハウと豊富な実績により、地盤改良工事業界のパイオニアとして、九州地区での圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-11 久原本家天神ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 ＜月給＞ 253,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与3.5ヶ月分が含まれています。 ※給与詳細は経験・年齢等により決定します。 ■昇給：3,000～15,000円／月※過去実績 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※過去実績 ■住宅手当：30,000円／月　※福岡本社勤務時 ■家族手当：最大35,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニゾンシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5大濠公園ビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／福岡】開発リーダー候補◆放送局向け映像システムの自社開発◆放送局・メディア業界DXを牽引
      ＜創業35年の映像・メディアIT企業／国内主要テレビ局ほぼ全てと直取引／下請け・常駐ゼロの100％自社開発＞ ■業務概要： 当社の開発リーダーとしてプロジェクトを主導していただきます。 ※技術選定から顧客折衝まで幅広い裁量を持って関われるポジションです。 ■業務詳細： ◇要件定義・設計・開発・テストまでのプロジェクト全工程のリード ◇チームメンバーへのタスク管理・育成、顧客（放送局・一般企業）との仕様調整・折衝 ◇自社プラットフォーム製品の機能拡張企画 ◇AI・クラウドを活用した新規ソリューションの立案・開発 ■開発システム一例： 放送局向け営放システム（EDPS）、高速ファイル転送ソフト「STORM」、映像素材管理ソフト「Join-View」、映像トータルプラットフォーム「UVP」、AI画像認識・映像解析ソリューション、動画配信・医療・不動産・教育向け映像活用システム ■開発環境： VB、C、C++、Java、Ruby、SQLなど ■業務の魅力： ◇「指示された仕様を実装するだけ」の環境とは異なり、技術選定・アーキテクチャ設計・顧客提案まで、リーダーが主導できる範囲が広く、自分の判断と技術が直接プロダクトに反映される実感を得られるポジションです。 ◇放送基幹システムからAI新規ソリューションまで多彩な案件に携わることができるため技術的に停滞がありません。 ◇独自機能を開発した際は、発案エンジニアの名前で特許申請を行う仕組みもあります。 ■社内の雰囲気： ◇「フラットで風通しがよく、技術好きが本気で仕事をしている」組織で、社長自身が「エンジニアが主役」と公言しており、現場からの技術提案が実際に採用されるカルチャーが根付いている会社です。 ◇職層に関係なく対等に意見が飛び交い、技術を深掘りするタイプもビジネス視点で活きるタイプも補い合いながら働く多様性のある仲間が活躍しています。 ■当社について： 1991年創業、映像・メディア領域のITソリューションに特化したソフトウェア開発会社です。東京・大阪・名古屋の大手テレビ局をはじめ、地方局・BS・CSなど国内主要テレビ局のほぼすべてと直接取引の実績を持ち、放送業界での認知度・信頼度は国内最高水準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5 大濠公園ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,660,000円～4,956,000円 固定残業手当/月：95,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※年俸制：12分割で支給 ■昇給年1回 ■決算賞与 ■その他地域手当や報奨金等各種手当が充実しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】自社開発SE(PL/PM) ■AIなどを活用したシステム開発/完全週休2日
      ～開発環境・言語不問！完全週休2日制／ワークライフバランス重視／全国のテレビ局に多数導入実績あり～ ■職務内容： PM経験者の方には、自社開発プロジェクトの企画から導入までを担当していただきます。開発環境や使用言語は問いません。現在外注している部分を内製化するための増員採用です。 ■当社の魅力： （1）メディア業界を中心に、テレビ朝日、毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績があります。 （2）R&D事業で新技術の研究開発を積極的に行っています。 （3）100%自社開発のため、構築したシステムをその場で確認でき、ユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境です。 （4）AIを活用した開発など、新しいチャレンジを積極的に行っています。 ■採用背景： 外注している部分を内製化するために増員を図ります。開発経験をお持ちのPMの方を募集しています。 ■組織構成： 福岡本社に46名、東京支社に15名のエンジニアが在籍しています。 ■業務概要： 高速ファイル転送ソフトウェア「STORM(R)」、動画共有システム「Join-View」、テレビ局向け営放システムのベースパッケージ「digital.HOX」などを展開しています。ご経験に応じて、担当プロジェクトを決定いたします。 ■業務詳細： （1）自社プラットフォーム製品の企画、開発、導入に関わるWebプログラマーまたはプロジェクトリーダー （2）お客様のDX推進をサポートする製品の企画、提案、プロトタイプ制作や、放送局向け基幹システムの開発、導入 ・クラウドや仮想環境での開発が多く、新しい言語やフレームワークも積極的に取り入れています。 ・エンジニアが考えたロジックや機能に独自性が認められた場合、特許申請を積極的に行います（発案者としてエンジニアの名前で申請されます）。 ・社内ツールとして、Backlog、Git、Teams、Zoom、Slackを使用しています。 ・開発ツールの選定は開発者の裁量に任せており、エンジニアの開発しやすさを尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5 大濠公園ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,856,904円～6,475,871円 固定残業手当/月：95,258円～127,011円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※上記予定年収には残業代（月30H）等を含みます。 ※年俸制：12分割で支給 ※別途、業績賞与が支給される場合もあります。 ※年齢よりも成果に重きを置いた給与設定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリー

    ディベロッパー
    福岡県福岡市中央区天神5-7-1ファーネスト天神ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区】マンション企画・設計等／土日祝休み（126日）／年収500～750万円／駅近オフィス
      • NEW
      【福岡市天神エリア／マンションプロジェクトの企画・管理／現場常駐なし・完全週休2日制／年収500～750万円】 ■業務概要 当社のマンション開発プロジェクトにおいて、企画立案から設計、進捗管理、竣工後対応まで全体をマネジメントするポジションです。現場常駐ではなく本社勤務となり、地域や土地の特性に応じた街づくりや、住まいづくりに携わることができます。お客様の理想や地域ニーズを反映した住空間を、企画段階から具現化するやりがいのある業務です（一定のマニュアルあり）。 ■業務詳細 ・企画・設計段階での間取り、デザイン、設備仕様等の検討や社内外との打ち合わせ ・企画や設計スケジュールの進捗管理、見積もり作成 ・現場検査や進捗確認など、プロジェクト全体の品質・工程の管理 ・完成後の内覧会の案内、アフターフォローやメンテナンス対応 ・各種資料作成やプロジェクト会議の運営、関係各所との調整業務 ■扱うサービス 分譲マンション開発（ファーネストマンションシリーズ）を中心に、戸建・賃貸・リフォーム・リノベーション・ホテルなど幅広い不動産事業を展開しています。 ■組織構成 本社勤務のチーム体制で、設計・営業・管理部門と密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 現場常駐はなく、天神中心地で企画～完成まで幅広い工程に裁量を持って関われます。自分のアイデアを活かし、街や暮らしの景観を創造する実感が得られます。 ■教育体制 OJTにより、経験者も更に専門性を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランスも充実。天神駅徒歩圏内の好立地です。 ■想定されるキャリアパス 企画・管理職やプロジェクトリーダー、専門分野でのスキルアップが可能。 ■企業の特徴/魅力 分譲・賃貸・リノベーションまで多角的に事業を展開し、家族や地域とのつながりを大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神5-7-1 ファーネスト天神ビル6F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋諸手当、固定残業代25時間分含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～416,000円 固定残業手当/月：55,000円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市／未経験歓迎】マンションの営業(反響型営業) 転勤なし/月平均残業20H程度/年休118日
      【地元鹿児島で安定して働きたい方必見／業界・職種完全未経験の方歓迎／自社ブランド／不動産未経験からの育成実績多数】 未経験・UIターン歓迎/転勤なし/固定給がしっかりしている/月平均残業20時間程度 【業務内容】 自社ブランド「ファーネストマンションシリーズ」の分譲マンションの営業活動を行います。現地モデルルームでの案内を中心に、ネットやチラシなどを活用しながらの反響型営業が主な業務になります。 今後は、供給戸数の拡大を考えており、組織体制強化のための増員募集となります。 【自社ブランド紹介】 ファーネストマンションシリーズは、優位性のある用地に心地よい住まいを提供しています。確かな質と企画力で高い顧客満足度を得ており、現在では100棟以上の実績を誇ります。顧客の需要がある場所に、手が届きやすい価格設定で出しているので、営業としての売りやすさも感じやすいです。 【安心して成長できる環境】 入社後、確実に仕事を覚えられる体制を取っています。上司の指導により、焦ることなくゆとりを持って成長できる環境です。ステップとして、モデルルームの案内、住宅ローン等の支払い関連の対応→建築に関する専門的な知識など、一つずつ覚えていただきながら、じっくりと成長していただくことを想定しています。宅建資格の取得後は資格手当を支給するなど、資格取得に向けたサポートも整えています。 【給与例】 年収1,000万円（43歳　リーダー／入社20年目） 年収730万円（36歳　課長代理／入社15年目） 年収540万円（28歳　主任クラス／入社3年目） 【組織体制】 現状2名が在籍しております。営業所長：1名（50代）/課長：1名（50代）。30年以上不動産マンション販売畑で活動してきたベテランで、これまでたくさんの後輩育成にもかかわっているため、マンツーマンでしっかり育成していただけます。 【就業環境】 同社では、育児休暇からの復職者が多く、本社には現時点で育児休業中の社員が数名います。プライベートも大切に、永く安心して働ける環境で、同業界の中では離職率も低く新卒入社の社員が多くの部門責任者として成長しているのも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市荒田1丁目7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,710円～300,000円 固定残業手当/月：47,290円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には諸手当を含みます(資格手当、家族手当、インセンティブは含めず)。 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※夏・冬のボーナスと別に業績に応じて、インセンティブ（成果給）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペンシル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市中央区天神1-10-20天神ビジネスセンター15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡天神／未経験歓迎】本気で挑むWEBプロデューサー急募／転勤無し！／大手企業のデジタル最前線！
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／福岡天神／WEBプロデューサー急募／転勤無し／大手企業のデジタル最前線／年休125日／完全週休2日制／残業平均月平均15～20時間／研修制度充実／男性社員育休取得100％宣言／多様な人材が活躍できる職場環境◎～ WEBプロデューサーとは、WebサイトやWebアプリケーションなどの制作、運用に関わるプロジェクト全体を統括する責任者のことです。 ■業務詳細： ・クライアントの事業戦略の考案・WEBサイトの売上達成、管理・WEBサイト解析、分析による課題提起 ・企画提案／提案資料作成／プレゼンテーション・制作監督指揮／運用管理、効果検証 レポート作成、ライティング業務などオペレーション業務は外注しており、コンサルティングに集中できる環境です。 ■クライアントについて： 本社の福岡県以外の東京など、関東圏のクライアントも多くありますが現在はリモートでの打合せが大半です。今後は出来るだけ対面でのコミュニケーションを重視しています。案件は2,3名から10数名のチーム体制にて、継続的に毎月コンサルティングを行います。 ※10年以上お付き合いのあるクライアント様多数 ■入社後の研修： まずはアシスタントから担当し、メンバーとの同席を経て、メイン担当として顧客対応をお任せします。職種未経験の方でも、幅広いソリューション提案を顧客に出来ること、０⇒１の業務に面白みを感じられる方は活躍頂けます。これまで鉄道会社出身者など異業種・異業界から転職してきたメンバーがたくさんいます！ また、自己研鑽にかかる費用を会社が負担する制度や、新入社員研修をはじめ、各種社内研修や勉強会を入社後も継続的に実施しています。 ■働く環境： 年齢層も20～30代が大半であり、世話焼きな社員も多く、分からない事があればすぐに周囲が手助けをしてくれる環境です！下記サイトでもご確認ください。 ※数字でみる当社の魅力 https://www.pencil.co.jp/about/number/ 男性社員の育休取得100％宣言やアクティブシニア層の採用、また残業削減に対しても長年取り組みを続け、経産省認定の「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれ多様な人材が活躍できる職場整備を実現しています。部署にもよりますが、平均残業15～20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター15F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～475,000円 固定残業手当/月：59,000円～148,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～623,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（3月・9月） ・賞与：業績に応じたインセンティブとして支給（3月・9月の年2回、昨年実績2～3ケ月／個人による） ※1年目は基本的に査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市天神】WEBコンサルタント※福岡で全国クラスの案件が出来る！／残業月平均10～20時間程度
      • 締切間近
      ≪2021年12月13日から本社オフィスを天神ビジネスセンターへ移転！／PDCAを回して長期的なWEBコンサル／レポート作成、ライティング業務などオペレーション業務は外注！コンサルティングに集中できる環境／福岡で東京クラスの仕事が出来る／19期連続黒字で業績好調！≫ 大手クライアントのWEBプロデューサーを担当頂きます。 R&D事業部か、Webコンサルティング事業部へ配属後、クライアントが抱える課題の抽出から、WEBを使って課題解決するための企画提案、制作・運営までプロジェクト全体を統括頂きます。 ＼ここがポイント／ ・パッケージ導入ではない、1社ごとにPDCAを回しながら網羅的なWEBコンサルができる！10年以上案件に関わり、長期的な発展に貢献した例も！ ・チーム制による業務分担、クリエイティブ業務を子会社へ切り出すなど、残業抑制の仕組みが整っており、コンサル業務に集中できる！ ・toC向けの大手案件に携わる！実績も多数！ ※詳しくはこちらから　https://www.pencil.co.jp/success/ ■業務詳細： ・クライアントの事業戦略の考案・WEBサイトの売上達成、管理・WEBサイト解析、分析による課題提起 ・企画提案／提案資料作成／プレゼンテーション・制作監督指揮／運用管理、効果検証 クライアントへのヒアリングや交渉はもちろん、社内のプロジェクトメンバーをまとめ、パートナー企業の選定なども行います。全体を見ながら仮説立て、戦略立案・予算管理、目標達成にコミットした施策を実行し、プロジェクトを成功へと導いて頂くことがミッションです！ ■クライアントについて： 本社の福岡県以外の東京など、関東圏のクライアントも多くあります。現在はリモートでの打ちわせが大半ですが、出来るだけ対面でのコミュニケーションを重視しています。小規模改修であれば2、3ケ月、フルリニューアルであれば1年超の案件まで様々です（必ずチームを組んでのプロジェクトとなり、3~10数名のチームで構成されています）。 ■働く環境： 男性社員の育休取得100％宣言や、アクティブシニア層の採用、また残業削減に対しても長年取り組みを続け、経産省認定の「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれ多様な人材が活躍できる職場整備を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター15F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～400,000円 固定残業手当/月：59,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（3月・9月） ・賞与：業績に応じたインセンティブとして支給（3月・9月の年2回、昨年実績2～3ケ月／個人による） ※1年目は基本的に査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊川工業株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市東区水谷3-26-20
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市東区】施工管理（土木・電気・水道など公共工事中心）◆土日祝休み／18時半退勤／転勤なし
      公共工事を中心とした土木工事・水道工事・電気工事等の施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・道路・トンネル等の公共事業や高速道路の各種土木工事、舗装工事・水道工事・電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・提携している業者さん・職人さんの手配、品質・安全・工程・原価等の総合的な管理をお願いします。 ・お持ちの資格や経験を存分に活かしながら業務を担当して頂きますが、経験を積み、より高度な資格にも挑戦しキャリアを磨いてください。(規定により費用一部負担あり) ・また会社は順調に成長を続けていますので役職などのポジションにもつくこともできます。 ■働き方など補足： ・当社施工管理職の平均年収は600万円と好待遇です。 ・残業はできるだけしないよう、現場が終わればテキパキと片付けて帰ります。18時半、どんなに遅くても19時には全員帰っています。※案件により、夜間の工事もあります ・有給休暇取得を積極的に推進しています。通常の休みにプラスして連休にすることや、GWや夏季休暇にプラスして大型連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区水谷3-26-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により決算賞与もあり） ■モデル年収： 700万円／47歳／経験25年（月給43万円＋賞与年2回） 550万円／38歳／経験10年（月給34万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市東区／未経験歓迎】施工管理（公共工事中心）◆土日祝休み／18時半退勤／転勤なし
      公共工事を中心とした土木工事・水道工事・電気工事等の施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・道路・トンネル等の公共事業や高速道路の各種土木工事、舗装工事・水道工事・電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・提携している業者さん・職人さんの手配、品質・安全・工程・原価等の総合的な管理をお願いします。 ・お持ちの資格や経験を存分に活かしながら業務を担当して頂きますが、経験を積み、より高度な資格にも挑戦しキャリアを磨いてください。(規定により費用一部負担あり) ・また会社は順調に成長を続けていますので役職などのポジションにもつくこともできます。 ■働き方など補足： ・当社施工管理職の平均年収は600万円と好待遇です。 ・残業はできるだけしないよう、現場が終わればテキパキと片付けて帰ります。18時半、どんなに遅くても19時には全員帰っています。※案件により、夜間の工事もあります ・有給休暇取得を積極的に推進しています。通常の休みにプラスして連休にすることや、GWや夏季休暇にプラスして大型連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区水谷3-26-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により決算賞与もあり） ■モデル年収： 700万円／47歳／経験25年（月給43万円＋賞与年2回） 550万円／38歳／経験10年（月給34万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区千代4-1-33西鉄千代県庁口ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全4件
    • 【西鉄Ｇ／博多／転勤無】法人営業／既存・紹介先中心で関係構築重視◆オフィス環境の提案◆残業20H以内
      • NEW
      ◆西鉄グループの安定基盤で関係構築型の営業へチャレンジ！オフィス機器のルート営業◆ 西鉄グループの情報基盤を担うシステムインテグレータとして、企業のオフィス環境づくりも支える当社。 近年、既存顧客からのご紹介を中心にご依頼が増加している中で 「一社一社にもっと深く入り込み、より丁寧で質の高い提案をしていきたい」 という想いがあります。 そこで営業社員を増員し、より顧客に向き合った提案を実現していきます。 ■仕事内容 入社後まずは営業サポートからスタートし、 段階的に提案できる営業へと成長していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・見積書／提案書の作成 ・受発注処理、売上処理、稟議書作成などの社内業務 ・お客様先でのPCや複合機の初期設定サポート ・オフィス什器・備品導入時の補助業務 ・顧客からの問い合わせ対応（納品後フォローなど） ・営業同行（商談・打ち合わせ） ■提案する商材 当社が扱うのは、単なるモノ売りではなく、 企業の働き方そのものを支えるオフィス環境全体の提案です。 ▼主な商材 ◎オフィス什器：デスク、チェア、キャビネット ◎OA機器：複合機（コピー・プリント・スキャン） ◎オフィスレイアウト：移転、リニューアル時のレイアウト設計 「オフィス全般」に関われるため、提案の幅が広く、営業としての市場価値が高まる環境です。 ■営業スタイル 当社の営業は信頼関係が重要なルート・紹介営業が中心です。 ▼顧客について ・既存顧客がメイン ・西鉄グループ企業や一般企業（紹介・口コミで拡大） 長年取引がある顧客が多く「次もお願いしたい」と継続受注が発生しやすい環境 ・すでに関係構築がある状況のため、より深い提案に集中できる営業です。 ▼対応エリア・働き方 ・福岡県内中心（北九州～筑後～福岡市内） ・社用車での訪問が多いですがそこまで遠くのエリアの担当はありません。 ■組織について ・営業メンバー：6～7名　相談しやすく、周囲に相談しながら学べる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代4-1-33 西鉄千代県庁口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】西鉄グループのシステムエンジニア～西日本鉄道(株)100％出資／テレワーク有（週1回程）
      ～西鉄グループで安定性◎／言語不問／ITパスポート取得者歓迎◎／転勤なしで長く働ける／開発など上流工程へのキャリアアップ可能！週１からリモート勤務あり～ 西日本鉄道株式会社、西鉄グループをメイン顧客としたシステム開発やシステムの管理・運用業務をお任せいたします。その他に、クライアント（主に西鉄グループ会社）からの問い合わせにもご対応頂きます。 ＼業務内容について／ 経験スキルとその時の採用状況に応じて以下のいずれかの部署にて選考を進めさせていただきます。 ■モビリティイノベーション部 西鉄バスナビやnimocaまで、鉄道やバスの時刻表システムや運行管理システムなどの開発～運用までを行っている部署です。 ■カスタマーソリューション部、エンタープライズソリューション部 西鉄グループのスーパーマーケットにおけるPOSシステムや、国内や海外の貨物郵送における物流システムや倉庫管理システムなどスクラッチ開発から 一部パッケージシステムにおける開発運用を行っています。 ■人事・経理デジタルソリューション部 人事・経理関連の管理部門で利用しているシステムの運用保守です。 ■公共営業部 市町村向けの滞納管理システムの導入や更新を行っている部署です。 市町村のシステムを開発しているベンダーなどとやりとりし連携を図ります。 ■プラットフォームサービス部 全国の西鉄グループのサーバー管理やセキュリティ対策などインフラエンジニアとしての業務がメインになります。 ＼組織構成／ それぞれの部に10～20名のエンジニアが在籍しています。年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しております。 ＼当社の魅力！／ ・ワークライフバランスが取れる！ リモートワークも導入しており、部署にもよりますが、平均週に1日以上はリモートを導入しております！ ・上流工程に集中できる環境 特にプログラミングやテスト工程は外部パートナーに依頼しているため経験を積んでいただいた方には上流工程をメインにお任せいたします。 ・キャリアの幅が広がる お客様との折衝やマネジメント経験も積んでいただくことができます。 強制的な社内異動は少なく、腰を据えて長く働ける環境です。 いきなりリーダーを任されることはありませんので着実に成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代4-1-33 西鉄千代県庁口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～274,000円 ＜月給＞ 202,500円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は未経験の方も含めた年収帯です。経験がある方には下限～上限の中で当社制度に応じた年収提示をさせていただきます。 ・現年収についても考慮したご採用を検討いたしますのでぜひご応募いただけますと幸いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミートイン・ハイマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市早良区高取1-2-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡】精肉部門の運営管理◆全国40店舗展開◆フードウェイグループ◆月残業20h程度
      ◆◇福岡を中心に40店舗展開/地域密着型の精肉部門管理業務/即戦力募集/キャリアアップ可能/裁量権あり◇◆ ■職務概要：精肉部門の管理業務に関する業務をお任せします。即戦力として活躍できる環境です。 今回は事業拡大に伴い、精肉部門のチーフ候補を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・精肉の加工や陳列 ・売上の管理 ・生産数の管理 ・人材の採用・教育 ・パート・アルバイトのマネジメント ■サポート体制： ご入社後、まずは店舗スタッフとして売り場での経験を積んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、技術向上と接客向上を目指してサポートします。困った時にはいつでも相談できる環境が整っています。 経験を積んだ後は、SVやバイヤーとしてのキャリアステップも可能です。新商品開発や店舗の巡回指導、生産補助など多岐にわたる業務をお任せします。 ■組織体制： 店舗内の各部門には「パート／アルバイト」「一般社員」「チーフ」が所属しており、その上に本社所属の「マネージャー（課長職）」が在籍しています。さらに「各部部長」「執行役員」という流れで組織が構成されています。各部門の責任者には裁量権が与えられ、自主性を持って業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はフードウェイグループの一員として、福岡を中心に40店舗を展開しています。産地直送にこだわった店舗やグレード重視の店舗など、多様な店舗展開を行っており、地域密着型の店舗運営を実現しています。また、技術向上と接客向上を重視し、人材育成に力を入れています。各部門の責任者には裁量権があり、店舗運営において自主性を持って取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県各店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～389,000円 ＜月給＞ 338,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・昇給あり 上記は責任者に就任後時の想定給与 責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】精肉部門の運営管理◆全国で40店舗展開◆フードウェイグループ◆月残業20h程度
      ◆◇福岡を中心に40店舗展開/地域密着型の精肉部門管理業務/即戦力募集/キャリアアップ可能/裁量権あり◇◆ ■職務概要：精肉部門の管理業務に関する業務をお任せします。即戦力として活躍できる環境です。 今回は事業拡大に伴い、精肉部門のチーフ候補を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・精肉の加工や陳列 ・売上の管理 ・生産数の管理 ・人材の採用・教育 ・パート・アルバイトのマネジメント ■サポート体制： ご入社後、まずは店舗スタッフとして売り場での経験を積んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、技術向上と接客向上を目指してサポートします。困った時にはいつでも相談できる環境が整っています。 経験を積んだ後は、SVやバイヤーとしてのキャリアステップも可能です。新商品開発や店舗の巡回指導、生産補助など多岐にわたる業務をお任せします。 ■組織体制： 店舗内の各部門には「パート／アルバイト」「一般社員」「チーフ」が所属しており、その上に本社所属の「マネージャー（課長職）」が在籍しています。さらに「各部部長」「執行役員」という流れで組織が構成されています。各部門の責任者には裁量権が与えられ、自主性を持って業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はフードウェイグループの一員として、福岡を中心に40店舗を展開しています。産地直送にこだわった店舗やグレード重視の店舗など、多様な店舗展開を行っており、地域密着型の店舗運営を実現しています。また、技術向上と接客向上を重視し、人材育成に力を入れています。各部門の責任者には裁量権があり、店舗運営において自主性を持って取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～389,000円 ＜月給＞ 338,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・昇給あり 上記は責任者に就任後時の想定給与 責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えんホールディングス

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区住吉3-12-1えん博多ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【博多】開発企画職※施主側／エンクレストを手掛けるえんHDG／転勤なしで働き方◎
      ～不動産業界経験者歓迎！！福岡の地図に残る仕事をしませんか？／働き方を整えて生産性の高い業務を行える環境！／転勤なしで福岡で長期就業が叶う！／家族手当・住宅手当など福利厚生も充実！～ ■業務内容： 開発案件の仕入れや、企画の段階から携わっていただきます。 エリアや用地の状況などを見極め、どんな建物（マンション、商業施設等）を建築するか収支等含めて検討し、提案、実際の取得までの各業務をお任せします。 ・マンション、ホテル、商業ビル等の開発企画立案 ・取得予定地の調査 ・仕入交渉 ・不動産業者とのコミュニケーション　等 不動産事業本部としてチームで動くことが多いため、用地の取得から建築、販売や運営まで一気通貫で携われることが魅力です。 ＼あなたの企画した建物が地図に残るやりがいのある仕事です／ ■組織構成： チーム体制で、案件を取り扱うため、わからないことはすぐに相談ができる環境です。 20代～30代の若手メンバーも多く活躍中の組織となっています。 ■働き方： 年間休日124日（土日祝休み/2026年度）、残業時間は月20～30時間程 ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■特徴： ◎年間休日124日（土日祝休み）！ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ◎大橋駅の【OHASHI HILL】等の商業施設開設などにも携わっており、ホテルやメディア事業など、マンションだけではなく、グループで幅広く事業を展開しています。 ■当社について： 福岡を拠点に、不動産・ホテル・ITなど多角的な事業を展開する地域密着型企業です。自社ブランド「エンクレスト」やホテル事業を通じて街づくりに貢献しています。 若手社員が活躍できる風通しの良い社風と、家賃補助制度・一律住宅手当など充実した福利厚生が魅力。成長意欲を尊重する環境で、キャリアアップの機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・考課による） ■昇給：年1回（業績・考課による） ※月給の固定手当：一律住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】広報企画 ■エンクレストを手掛けるえんHDG／メディア対応・スポンサー窓口などお任せ
      ★★UIターン歓迎／転勤なし／土日祝休／住宅手当・家族手当・社員食堂（ホテルトラッド博多）など有で福利厚生◎／ブランド価値向上を目指す重要ポジション★★ ■募集背景 会社規模の拡大に伴って業務量が増えているため、久しぶりの増員採用となります。広報に関わる様々な業務をお任せすることを想定しておりますが、クリエイティブに関する専門的なスキルは必要ありません。弊社グループは約10社体制となりますので、まずはグループの事業理解をしていただくことからスタートしていただきます。 ■こんな方を歓迎します ・ポジティブで周りへの配慮ができる方(社内外様々なステークホルダーと関わるため) ・納期調整や期限に向けてのディレクションに強みを持つ方 ・フットワークが軽く、何事にも保守的ではなくチャレンジングな姿勢で臨める方 ■業務概要 当社の広報職は、社内外への情報発信を通じて自社およびグループ全体のブランド価値向上を目指す重要なポジションです。まずは、メディア対応やスポンサー窓口対応からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・メディア対応：プレスリリース作成・配信、記者会見の実施、取材対応など、報道機関への情報発信と関係構築 ・広報企画：広報戦略の立案、広報イベントの企画・運営、会社案内や販促ツールの制作・管理 ・社内広報：社内報の作成や社内イベントの企画・運営を通じて、社員間の情報共有とエンゲージメント向上 ・Web広報：自社WebサイトやSNSの運営、最新情報の発信やブランドイメージの強化 ・危機管理広報：不祥事等の緊急時には迅速な情報発信とメディア対応を行い、企業の信頼維持に努めます ・スポンサー窓口：スポーツチーム等の支援先との連携や調整、情報発信 ※上記業務以外にも関連する雑務や上司・先輩社員のサポート業務など幅広く業務をお任せします ■当社の魅力 ・入社後はOJTでオンボーディングをサポートしていきます。 ・大橋駅の【OHASHI HILL】等の商業施設開設などにも携わっており、ホテルやメディア事業など、マンションだけではなく、グループで幅広く事業を展開しています。 ・年間休日124日（土日祝休み）！ワークライフバランスを整えることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・考課による） ■昇給：年1回（業績・考課による） ※月給の固定手当：一律住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日九州株式会社

    総合商社
    福岡県福岡市中央区天神1-4-2エルガーラ5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎】法人営業／船用機器、防衛機器部品など※双日グループで規模の大きな仕事に携わる／年125日休
      【東証・大証一部上場で世界を相手にする国内有数の商社・双日(株)のグループ企業／長崎の地域創生にも携わることができる業務】 ■メインミッション： 双日グループの一員として、九州・長崎の基幹産業の発展と地方創生事業を通じ自己成長を果たしながら社会に貢献頂くことを期待します。 ■業務内容： （1）舶用機器、防衛機器部品等のルート営業 ・主な取引先は三菱重工グループ ・出張は月2～3回（西日本メイン)(三重、名古屋、大阪を中心に1泊2日程度）＊出張手当として日当あり （2）自治体と連携した地方創生業務 ・マッチングイベント企画、展示会出展、セミナー開催の取り纏めを担当 長崎県で成長分野とされる航空機産業において、自治体より振興支援業務を受託しています ■組織構成について： 8名（営業4名、アシスタント4名）の組織となっております。 ■教育体制について： 技術的な知見も必要な商材を取り扱っていただきますので、基本的には座学やＯＪＴなどを通して指導します。 ■長崎支店について： 長崎支店は、戦後まもなくから展開している双日九州、双日グループの重要拠点です。高付加価値船舶、新エネルギー設備、非鉄金属、環境関連の将来性ある分野に営業力を集中しています。機械関連商権と、非鉄関連商権の両立てで、競合性、収益性、成長性と共に環境性、社会性を重視し、両取組分野において更なる事業規模の拡大と、永続的な発展を目指しています。 ■働き方： 九州外の転勤はございませんので腰を据えて働くことができる環境です。 ご入社後は国内営業をメインとして担当いただきます。将来的には、英語を使っての業務に携わっていただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市桜町5-3　 大同生命長崎ビル9F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途残業代が支給されます。 ■年齢・経験によって考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅可・残業少【天神】財務経理事務※振込・支払業務＜双日G／九州密着型総合商社＞安定企業で長期就業◎
      【財務経理不問／年休125日・残業月23H／九州・沖縄を中心に世界と地域を結ぶ総合商社／私服・ネイル髪型自由】 機械・エネルギー・IoT・食料・生活雑貨・家具等々、多角的な領域で九州の地場企業・産業と日本・世界をむすぶ総合商社である当社にて 体制強化のため、財務経理課にて事務職を募集します。 ワークライフバランスを整えながら、九州と世界をむすぶ役割を通じて社会貢献を果たすことできるポジションです。 ■業務詳細 ・支払データ承認状況および内容チェック ・支払業務（Webバンキング・でんさい他） ・支払伝票計上 ・国内経理業務 ・残高確認業務　等 ＼こんな方におすすめ！／ ・コツコツ業務が得意な方 ・チームメンバーと協力して業務を進めたい方 ■組織構成 福岡本社の財務経理課は、5.5名で業務に取り組んでいます（0.5は他部署との兼務になります） 女性４名、男性1名の組織で20代～30代が多く在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・九州、福岡に根付いたキャリアを築けます ・輸出入で国内産業の振興を担う総合商社で経験が広げられます ・東証プライム上場　双日と同等の福利厚生が整っています ・天神南駅より徒歩３分でアクセス良好です ■就業環境 平均残業23時間/月、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 在宅勤務制度（試用期間終了後）はありますが、本部署については基本毎日出社のため、応相談です。 私服・ネイル髪型自由です。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場の双日グループの一員として、100年以上の歴史と実績を活かし九州からアジア・世界へ事業を展開しています。地域経済とグローバルをつなぐやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ5F 勤務地最寄駅：西鉄・地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定賞与、残業を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海辺

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市早良区百道1-1-1UMIBEBLD.2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/早良区】原状回復・リフォームの提案営業／現場管理
      ◇ノルマ・飛び込み・テレアポなし 直行直帰OK／自由度が高く裁量を持って働ける環境◇ ■業務内容： 当社の成長を支える「営業のスペシャリスト」として、リフォームの提案営業をお任せします・賃貸マンション・アパートの原状回復工事を中心に、管理会社様・オーナー様からご依頼いただく工事の打合せから見積作成、工事手配までを担当していただきます。お客様との信頼関係を築きながら、現場担当や協力業者と連携して工事を進める仕事です。 ＜具体的には＞ ・管理会社様、オーナー様との打合せ ・退去後のお部屋の現地確認 ・工事内容の確認、提案 ・見積書の作成 ・工事日程の調整 ・協力業者への手配 ・工事進捗の確認 ・完了後の報告、アフターフォロー ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行からスタートし、業界知識や工事内容、お客様とのやり取りを学んでいただきます。原状回復工事はクロス張替えや床工事など比較的覚えやすい工事が多く、建築業界未経験の方でも徐々に知識を身につけることができます。 ■ポジションの魅力： ・お客様の住まいの悩みを解決し、理想の暮らしを実現します。完成後に直接感謝の言葉をいただけることも多く、大きなやりがいがあります。 ・お問い合わせやご紹介からのご相談など反響営業が中心のため、飛び込み営業やテレアポが少なく、お客様への提案にしっかり時間を使えます。 ・建築・設備・インテリアなど幅広い知識を学べるため、専門性を高めながら成長できる仕事です。 ・お客様の理想の暮らしを一緒に考え、住まいづくりを提案する“クリエイティブな営業”です。デザインや間取りにも関われるため達成感が大きく、長くお客様との関係を築ける魅力があります。 ■企業概要： UMIBE GROUPは1984年の創業以来、総合住宅リフォーム会社として着実に実績を重ねている安定企業ですが、積極的に事業拡大を図るなど勢いのある企業です。個人様の住宅に関しては“ナオスンジャー事業”として、修理・修繕業務から増改築、室内リフォーム、リノベーション、外壁塗装など幅広く細かなニーズに対応しております。内装工事をメインとしていますが、グループでは大規模改修工事や外壁塗装工事、ガラス工事、不動産業を行うなど、グループ総合力を背景とした様々な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道1-1-1 UMIBEBLD.2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/早良区】住宅や店舗のリノベーションの提案営業／現場管理
      ■業務内容： 当社のリノベ営業として、賃貸マンション・アパートの空室対策を目的としたリノベーションのご提案や、店舗・オフィス改装工事のご提案をお任せします。管理会社様・オーナー様・法人顧客との関係構築を大切にしながら、「どうすれば物件価値を高められるか」「どうすれば入居率向上につながるか」「より使いやすい空間にできるか」を考え、最適な改装・リノベーション提案を行います。営業だけでなく、現場担当やインテリアコーディネーターとも連携しながら、企画提案～工事完了まで幅広く携わります。 ＜具体的には＞ ・管理会社様、オーナー様、法人顧客への提案営業 ・空室対策リノベーションの企画・提案 ・店舗・オフィス改装工事の提案 ・現地調査、ヒアリング ・見積作成、提案資料作成 ・工事内容、スケジュール調整 ・協力業者、施工担当との打ち合わせ ・工事進捗確認 ・既存顧客との関係構築 ■当ポジションの特徴： ・飛び込み営業や無理なテレアポ営業はなく、既存顧客・ご紹介中心の営業スタイルです。 ・組織の成長とともにポジションも拡大していくため、将来的には管理職としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織体制の強化を加速させており、今回募集する「リノベ営業」は、当社として初めての募集となります。リノベーション分野での豊富なご経験をお持ちの方であれば、立ち上げメンバーとして裁量を持ちながらご活躍いただけます。次の成長ステージを共に創り上げていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■企業概要： UMIBE GROUPは1984年の創業以来、総合住宅リフォーム会社として着実に実績を重ねている安定企業ですが、積極的に事業拡大を図るなど勢いのある企業です。個人様の住宅に関しては“ナオスンジャー事業”として、修理・修繕業務から増改築、室内リフォーム、リノベーション、外壁塗装など幅広く細かなニーズに対応しております。内装工事をメインとしていますが、グループでは大規模改修工事や外壁塗装工事、ガラス工事、不動産業（仲介・管理）を行うなど、グループ総合力を背景とした様々な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道1-1-1 UMIBEBLD.2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニム建築事務所

    サブコン
    福岡県福岡市中央区荒戸2-3-37朝日プラザ西公園101
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／中央区】建築意匠設計／創業52年の地場優良企業／大手・大規模案件◎／福利厚生◎／長期出張なし
      ◆52年の信頼・実績により大手・大規模案件多数！／マンションやオフィスビル設計に強み／長期出張なし／直行直帰可能◆ ■概要： ・共同住宅（マンション）やオフィスビル、公共建物等の企画・設計・工事監理業務全般をお任せいたします。 ■詳細： ・共同住宅、ホテル、オフィスビル、公共建物等の企画、設計 ・工事監理業務全般 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）： ・設計は12名の従業員が携わっています（男性9名・女性3名）。平均年齢は40代後半となります。 ■働き方など補足： ・当社は共同住宅やオフィスビル、テナントビルや公共施設を主に手掛けており、お取引先はデベロッパーや官公庁、自治体等になります。CADについては、JWCAD、ArchiCADを使用しています。 ・当社は意匠設計を行っており、構造設計、設備設計については協力事務所に依頼をしています。 ・1案件につき2～3名の従業員でチームを組成し対応しています。設計終了後も引き続き監理業務を行います（監理専任者が1名在籍していますので、当該従業員が監理業務を担う場合もあります。）。監理業務を含め、1担当当たり2～4件の案件に対応しています。 ・残業時間は月間で30時間程度となります。過度な残業はありません。 ・担当する案件については、これまでのご経験やスキルに応じて決定します。当社の環境になれるまでは、先輩、上司がサポートを行いながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸2-3-37 朝日プラザ西公園101 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績により決算手当を支給します ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円） ■残業時間：月間平均30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＮＤＩＣホールディングス

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多区】プロモーションプランナー（ブランド戦略～企画～ディレクション）※残業月20H／転勤無
      ～「ここちよさ」をデザインするライフデザインカンパニーで、ブランドの熱量を情報設計から形にする制作部門のキーパーソンを募集／広告制作の経験を活かし、福岡の街や暮らしを彩るプロジェクトを推進いただきます～ ■業務概要 組織編制に伴う増員採用になります！ 当社の広告ディレクターとして、ブランドビジョン「ここちよく、生きよう。」を社会に実装すべく、デザイナー2名へのマネジメントを中心に、 情報設計・ストーリー構築から制作進行・品質管理、社内調整・折衝、0→1での新規事業支援、クリエイティブ環境の整備まで幅広い業務をお任せします。 単なる受託制作ではなく、インハウスならではの自社ブランドを育てる視点で企画・推進を担う役割です。 扱う販促形式は、基本的にオフライン制作物となります。WEB制作物は原則扱いません。 ■業務詳細 当社にはインハウスデザイナーが2名在籍しており、その方々へのディレクションがメインになります。ブランド戦略～企画～ディレクションをお任せ。 ・情報設計、コンセプトワーク、コンテンツ構成案の作成 ・グループのオフライン制作物のスケジュール・品質管理 ・事業部門との要件整理や社内デザイナーとの連携、調整 ・予算管理・外部制作会社等との政策連携・進行管理 ・新規プロジェクトや事業立ち上げ時の構想整理・プレゼン資料作成 ・デザイナーが能力を最大限発揮できる環境づくり ■扱う販促物 ・分譲マンション、投資用不動産のパンフレット ・カフェや、新規事業であるホテル、ベーカリーのリーフレットや看板 ・カルチャーイベントなど多彩なプロジェクトのクリエイティブ制作 ・営業部門から依頼のある販促物やツール制作 ・動画制作の経験があれば、制作中のドラマCMなど動画制作における社内調整、制作会社との折衝 など ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日以上／私服勤務可／働きやすいオフィス環境 ■想定されるキャリアパス 将来的には制作部門の責任者や新規事業リーダーへのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力 福岡発のライフデザインカンパニーとして、街づくりに直結したクリエイティブに取り組み、社会への影響力の大きなプロジェクトを多数展開中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄・空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～556,000円 固定残業手当/月：22,000円～44,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社四季コーポレーション

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-3-12NYビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】売買仲介、開発の営業※30代モデル年収1000万／土日祝休み／年休125日／自由な社風
      ～UIターン歓迎／残業月約20h／昇給・賞与・歩合給あり／マイカー通勤可／直行直帰OK～ ■業務内容：賃貸仲介、売買、開発、買取、再販など幅広い案件の取扱いがある中で、主に不動産の売買仲介・不動産開発をご担当いただきます。仕事に慣れた後は得意分野等があれば特定の仕事を割り振ることも可能です。直行直帰も状況に応じ柔軟に対応可能です。 ■職務の特徴： 個人のスキル・実績があるメンバーも多く、大手と比較し小回りの利く場面が多いため（例えば他社で1週間ほどかかる決裁も、当社では1日でできるなどスピーディーにお客様へ提案などができることなど）他の企業にも引けを取りません。やらされ仕事ではなく、「自分の成果＝会社の成果」として主体的に動く社員が多く、刺激をうけながら成長できます。コロナ禍においても、不動産業界への影響が少ないことに加え、扱っている物件の希少性もあり事業は堅調に推移しています。今後は状況に応じ、物件の開発・仕入れ・再販などに注力していく可能性もあります。 ■組織構成：営業６名、26～43歳のメンバーで３チーム制です。チーム制にすることで各メンバーのサポートが行き届きやすい状態を作り、別途情報連携を深めています。他に事務3名、管理2名の方がいます。 ■インセンティブの仕組み：個人とチーム双方支給があります。※個人が0でもチームが達成していればチームインセンティブ支給有り ◇個人：売り上げた金額から月給を引いた金額の％がインセンティブ （例）500万円売り上げ、月給が50万円の場合　500万円 ー 50万円 ＝ 450万円 × 10％ → 45万円（インセンティブ）＋ 月給（50万円）＝月95万円　※％はその方の役職や基本給によって変動します／基本給は年間の達成数字によって変動 ◇チーム：チームで達成した金額 ― チームメンバーの給与 × ●％ ＝ インセンティブ ÷ チーム人数 ＝ 1人あたりがもらえるインセンティブ ■自由な風土：土日祝休み、残業なしですが、自身の業績を伸ばすため、土日に出勤したり、少し残って仕事をする方もいます。ご自身で業務設計をする社風で営業手法もその方の自由。業者のつながり・紹介やポータルサイトの反響営業で実績を上げたりなど、決まったものはありません。自分の行動がそのまま業績として返ってくるため、やりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-3-12 NYビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途歩合給あり ■昇給・賞与あり ■モデル年収：※歩合給込み 20代：700万円～800万円 30代：1000万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ピエトロ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区天神3-4-5ピエトロビル12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／みなとみらい】店舗スタッフ　◆店長候補として入社／マネジメントに挑戦　転勤無◆上場企業
      ◇◆接客経験を活かして“お店づくり”に挑戦したい方／スタンダード上場企業／5連休取得可◇◆ 創業事業である『洋麺屋ピエトロ』の店舗運営を担うメンバーを募集！ 接客に加え、売上づくりやスタッフ育成、販促企画など、お店づくりの中心メンバーとして活躍いただける環境です。 ■募集背景 店長候補として、店舗づくりに携わることができ、「自分のアイデアを活かしてお店を盛り上げたい」という方にぴったりの環境です。 ■業務内容詳細 ◇接客・ホール運営 ◇売上計画の立案・実績管理 ◇アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント ◇販促・マーケティング施策の企画・実施 ◇食材発注・在庫管理 ◇新メニューや季節商品の企画提案・商品開発 ◇店舗運営改善に向けた企画立案 ※ピーク時には接客や調理サポートを担当しますが、専門的な調理技術は不要です。 ※商品企画や店舗づくりにも携わることができます。 ■組織構成： 店長（社員）・副店長（社員）・アルバイトスタッフを含め、30～40名規模の店舗を予定しています。 ■キャリアパス チーフ→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→エリアマネージャー→スーパーバイザーなど、接客・販売経験を活かしながらマネジメントスキルを習得できます。 年2～4回の面談を実施しており、成果や成長をしっかり評価。複数店舗の運営や本部業務へのチャレンジも可能です。 ■働き方 ◇年間休日115日（業界高水準） ◇5日以上の連続休暇取得可能 ◇今後は年間休日120日を目指して制度改善を推進中 ◇転勤なしでエリアに根差して活躍可能 ◇まかない80％OFFで利用可能 ◇本部サポートセンターによるフォロー体制あり 直近3年間の離職率は8.8％と低く、安心してキャリアを築ける環境です。 ■当社について 同社は1980年創業、「洋麺屋ピエトロ」を全国展開するスタンダード上場企業です。 パスタ専門店からスタートし、テイクアウト業態やスープカフェ事業、ドレッシング商品など挑戦を続けています。 現場の声を大切にする社風があり、接客経験を活かして店舗運営やマネジメントへステップアップしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ワールドポーターズ店 住所：神奈川県横浜市中区新港2-2-1 横浜ワールドポーターズ1階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力などを考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当：10時間～30時間の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収＞ 年収532万円 入社8年目 エリアマネージャー職（月給44.3万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京ドームシティ】店長候補◆月9～10日休/希望休可◆離職率8.8％・本部のシフトフォロー体制有り
      ◇◆接客経験を活かして“お店づくり”に挑戦したい方／スタンダード上場企業／5連休取得可◇◆ 創業事業である『洋麺屋ピエトロ』の店舗運営を担うメンバーを募集！ 接客に加え、売上づくりやスタッフ育成、販促企画など、お店づくりの中心メンバーとして活躍いただける環境です。 ■募集背景 店長候補として、店舗づくりに携わることができ、「自分のアイデアを活かしてお店を盛り上げたい」という方にぴったりの環境です。 ■業務内容詳細 ◇接客・ホール運営 ◇売上計画の立案・実績管理 ◇アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント ◇販促・マーケティング施策の企画・実施 ◇食材発注・在庫管理 ◇新メニューや季節商品の企画提案・商品開発 ◇店舗運営改善に向けた企画立案 ※ピーク時には接客や調理サポートを担当しますが、専門的な調理技術は不要です。 ※商品企画や店舗づくりにも携わることができます。 ■組織構成： 店長（社員）・副店長（社員）・アルバイトスタッフを含め、30～40名規模の店舗を予定しています。 ■キャリアパス チーフ→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→エリアマネージャー→スーパーバイザーなど、接客・販売経験を活かしながらマネジメントスキルを習得できます。 年2～4回の面談を実施しており、成果や成長をしっかり評価。複数店舗の運営や本部業務へのチャレンジも可能です。 ■働き方 ◇年間休日115日（業界高水準） ◇5日以上の連続休暇取得可能 ◇今後は年間休日120日を目指して制度改善を推進中 ◇転勤なしでエリアに根差して活躍可能 ◇まかない80％OFFで利用可能 ◇本部サポートセンターによるフォロー体制あり 直近3年間の離職率は8.8％と低く、安心してキャリアを築ける環境です。 ■当社について 同社は1980年創業、「洋麺屋ピエトロ」を全国展開するスタンダード上場企業です。 パスタ専門店からスタートし、テイクアウト業態やスープカフェ事業、ドレッシング商品など挑戦を続けています。 現場の声を大切にする社風があり、接客経験を活かして店舗運営やマネジメントへステップアップしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピエトロ　東京ドームシティ ラクーア店 住所：東京都文京区春日1-1-1　 ラクーア1階109号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力などを考慮の上決定いたします。 ■その他固定手当：10時間～25時間の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収＞ 年収532万円 入社8年目 エリアマネージャー職（月給44.3万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューデン・インターナショナル

    エネルギー （商社）
    福岡県福岡市中央区薬院3-2-23KMGビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市／転勤無】経理・財務 ◆九州電力グループの海外事業統括企業／グローバル経理／英語力活かせる
      ◆◇九州電力グループの海外事業専門会社／年間休日128日・土日祝休／海外子会社を含むグループ財務戦略、IFRS・USGAAP対応、投資スキーム検討など／フルフレックス・テレワークや福利厚生◎◇◆ 海外エネルギー事業・海外コンサルティング事業を展開する当社では、アジア・北米を中心にインド・南アフリカなど新たな地域にも事業を拡大しています。海外投資案件や子会社数の増加に伴い、財務部門の体制強化を目的として、即戦力となる管理職（課長クラス）をお迎えします。 ■業務内容 財務部／財務室における経理・財務およびマネジメント業務を担当いただきます。 プレイングマネージャーとして、メンバーのリードと実務遂行の両面を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験に応じて、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・海外子会社・関係会社を含めたグループ全体の財務戦略の立案・実行 ・単体および連結ベースでの予算管理、決算資料作成、会計監査対応 ・IFRS（国際会計基準）やUSGAAPに基づく海外子会社の予算・決算管理 ・親会社である九州電力との連携による連結決算対応 ・国内外の税務対応（各国税務当局との対応含む） ・当社および海外子会社の資金運用、キャッシュフローの管理・改善提案 ・新規海外投資案件における投資スキーム構築・投資収益性の検討 ・財務報告や金融商品取引法（金商法）に関する内部統制への対応 ■組織構成：7名程度が在籍しております。 ■ポジションの特徴・やりがい ・海外の発電事業、送電事業、廃棄物発電など、多様なエネルギー案件に財務面から関わることができます。 ・単なる経理処理や決算対応にとどまらず、投資判断・事業戦略に直結する財務検討を主導いただけます。 ・九州電力グループという安定した経営基盤のもと、海外投資を積極拡大している成長局面で中核メンバーとして活躍可能です。 ・管理職（課長クラス）として、メンバー育成や業務プロセスの見直し・標準化など、組織づくりにも裁量を持って関われます。 ・テレワークを積極的に取り入れており、フルフレックス制度と合わせて柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市中央区薬院三丁目2番23号 KMGビル6階 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外事業開発・管理 ◇九州電力グループ／ファイナンス・プラント知見がおありの方
      ◆◇九州電力グループの海外事業統括/投資案件開発や既存先バリューアップ、コンサルティング業務/プラントエンジニアやファイナンス系の方も歓迎/福利厚生も充実◇◆ ■募集概要： 海外事業開発・管理を担当する部門にて、ご経験に応じて下記のような業務に携わって頂きます（オープンポジション） 企業理念「つなげよう『笑顔』で人とひととを『技術』で九州と世界を『成長』で今と未来を」のもと、九電グループがこれまで国内外で蓄積した技術・ノウハウを活かし、世界各国で海外エネルギー事業を展開しており、2030年には発電事業持分出力500万kWに拡大する（現在約291万kW）目標実現のため、積極的に新規案件開発や既存事業のバリューアップを行っていただきます。 ■業務詳細： （1）海外投資事業 ・新規海外投資案件の開発 新規案件のスクリーニング等初期験討、事業性評価、設備仕様設計、株主間契約・融資契約・建設契約等各種交渉及び締結手続き、会議体対応などを行っています。 ・既存案件の収益性向上 出資先の運転・保守計画等の技術事項全般に関する検討・支援、出資先の予決算管理、出資先取締役会への参加、会議体対応などを行っています。 （2）海外コンサルティング事業 ・再エネ導入調査、電力マスタープラン（発電・送配電等）策定支援、火力発電所設備診断・効率改善等のコンサルティングを、グループ会社や他のパートナーと連携して行っています。 ■組織構成： 欧州・中東事業部：18名在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードウェイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市早良区高取1-2-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【山陽小野田】水産部門責任者候補／裁量大◎自分のアイデアを活かした売場づくりをお任せ
      ◆◇魚の加工調理経験を活かして活躍◎裁量大きくお店づくりを行える水産部門の責任者候補◇◆ ■採用背景： 新規出店に伴い、水産部門の即戦力人材を募集します。地域密着型の売場づくりを推進するため、経験者の登用を強化しています。 ■業務内容： フードウェイの水産部門の実務・管理業務をお任せします。プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。 ■業務詳細： ◇魚の加工・陳列（刺身・切り身・海鮮巻きなど） ◇市場動向を踏まえた仕入れ業務 ◇売上・在庫・生産数の管理 ◇パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ◇新商品の開発提案（水産加工品など） ◇繁忙期のオペレーション設計 ◇部門運営に関する改善提案と実行 ■ポジションのやりがい： ・お客様のニーズに合わせた商品展開や見せ方など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 ■評価制度： 当社では、楽しい面白い店舗づくりが実現のために、社員のモチベーションの高さを重視しています。そのための一つの制度に、『社員のヤル気UP』を図った等級制度があります。 ■キャリアパス： まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV（スーパーバイザー）や、バイヤーへのステップアップが可能です。 ■得られるスキル： ◇幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力 ◇社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映される ◇成功した事例は、水平転換をしている ■当社について： 福岡県福岡市に本社を置く、地域密着型のスーパーマーケットチェーンです。 九州を中心に、関東・東海・広島などにも進出しています。 生鮮食品に強みがあり、マグロの解体ショー等、イベントも展開しています。 福岡県を中心に、地元密着型の店舗運営を重視し、地域のニーズに応える生鮮強化型の店舗モデルを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おのだサンパーク店 住所：山口県山陽小野田市中川6丁目4番1号 おのだサンパーク西館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～389,000円 ＜月給＞ 338,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額（基本給）380,000～420,000円 上記は責任者に就任後時の想定給与 責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。 ■年収450万円～600万円（店長就任時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】水産部門責任者候補／裁量大◎自分のアイデアを活かした売場づくりをお任せ
      ◆◇魚の加工調理経験を活かして活躍◎裁量大きくお店づくりを行える水産部門の責任者候補◇◆ ■採用背景： 新規出店に伴い、水産部門の即戦力人材を募集します。地域密着型の売場づくりを推進するため、経験者の登用を強化しています。 ■業務内容： フードウェイの水産部門の実務・管理業務をお任せします。プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。 ■業務詳細： ◇魚の加工・陳列（刺身・切り身・海鮮巻きなど） ◇市場動向を踏まえた仕入れ業務 ◇売上・在庫・生産数の管理 ◇パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ◇新商品の開発提案（水産加工品など） ◇繁忙期のオペレーション設計 ◇部門運営に関する改善提案と実行 ■ポジションのやりがい： ・お客様のニーズに合わせた商品展開や見せ方など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 ■評価制度： 当社では、楽しい面白い店舗づくりが実現のために、社員のモチベーションの高さを重視しています。そのための一つの制度に、『社員のヤル気UP』を図った等級制度があります。 ■キャリアパス： まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV（スーパーバイザー）や、バイヤーへのステップアップが可能です。 ■得られるスキル： ◇幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力 ◇社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映される ◇成功した事例は、水平転換をしている ■当社について： 福岡県福岡市に本社を置く、地域密着型のスーパーマーケットチェーンです。 九州を中心に、関東・東海・広島などにも進出しています。 生鮮食品に強みがあり、マグロの解体ショー等、イベントも展開しています。 福岡県を中心に、地元密着型の店舗運営を重視し、地域のニーズに応える生鮮強化型の店舗モデルを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内の店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～389,000円 ＜月給＞ 338,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額（基本給）380,000～420,000円 上記は責任者に就任後時の想定給与 責任者経験者は半年～1年ほど、未経験者は2～3年ほどで責任者に昇進しています。 ■年収450万円～600万円（店長就任時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州地理情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市東区青葉2-30-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／将来のリーダー候補／年休125日／定着率95％
      • NEW
      業務がスムーズに進められるように管理サポート（計画・進捗・運用・顧客対応・品質管理）およびグループ企業からの問い合わせ対応など幅広くお任せします。 【具体的には…】 ■バックオフィス業務全般 （プロジェクトの運用と管理・データ入力・書類電子化・紙資料仕分け・庶務作業 など） ■お客様からの問い合せ・窓口対応 ■問題点の共有・解決策の提案 など 【入社後の流れ】 まずは基本的な業務から経験しつつ、徐々に管理・運用の仕事を覚えてもらいながら、並行してIT関連のスキルアップにもチャレンジしてステップアップを目指してもらいます。 【ゆくゆくは…】 将来のリーダー候補として活躍いただけます。キャリアアップを通じてマネジメント経験を積めるなど、実務以外でのスキルアップも可能です。もちろん収入アップも実現できます。 （例） ・障がい者をもつ社員とグループおよび社内バックオフィス関連の計画・管理・運用 （事務職という枠を超えて、総合職に近いイメージで活躍できます！） ＜キャリアステップ＞ ▼一般社員 ▽チームリーダー ▼主任 ▽プロジェクトマネージャー ▼チーフエンジニア ▽課長 … ※詳しい評価基準については休日・休暇欄下の『評価ポイント』から確認できます！
      【★ 転勤なし／U・Iターン歓迎 ★】 福岡県福岡市東区青葉2-30-1 ＜アクセス＞ ・最寄駅／JR香椎線「舞松原駅」から徒歩約8分 ・バス停／西鉄バス「舞松原駅前」「香椎台三丁目」「青葉小学校前」から徒歩約5分 ※基本的には公共交通機関にて通勤していただきますが、諸事情などによっては都度相談に応じます ※受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給21万2000円～25万円（一律の生活応援手当5000円を含む）+各種手当+賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇。
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    学校法人大村文化学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市中央区黒門2-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】美容師から教育者へ。伝統校でキャリアチェンジ！教員未経験OK／年間休日120日／働きやすさ◎
      教員未経験OK！美容師資格を活かして教育者へキャリアチェンジ！歴史ある専門学校で未来のクリエイターを育成しませんか？ ～歴史ある専門学校で未来のクリエイターを育成／サポート体制充実／ライフステージに応じた働き方が可能／残業月10時間以内～ 1929年、1軒の美容室から始まった大村文化学園。 それから95年、私たちは美容・ファッション業界に数多くのプロフェッショナルを輩出してきました。 その原点には、「美を通じて人を輝かせる」という想いがあります。 今回は、大村美容ファッション専門学校にて、美容師の講師を募集します。 現場で培った技術や経験を、未来のプロたちに伝える―― そんなやりがいある仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？ ■募集職種：美容師講師（教員未経験歓迎） 【担当科】 トップスタイリスト科／ヘアメイクアップアーティスト科／美容科 【業務内容】 ・授業運営（技術指導・座学など） ・クラス担任業務（学生の進路相談・生活サポートなど） ・学校イベントの企画・運営 ・広報イベント（オープンキャンパスなど）の運営 ■働きやすさも魅力 ・残業は月10時間以内で、プライベートも大切にできる環境 ・20代～50代まで幅広い年代の教員が活躍中 ・女性比率が高く、ライフステージに応じた働き方が可能（従業員78名中52名が女性） ■未経験でも安心のサポート体制！ ・教員経験がなくても大丈夫。 ・授業の進め方や学生対応など、先輩教員が丁寧にサポートします。 ・少人数制のクラスで、学生一人ひとりに寄り添った指導ができる環境です。 ■大村美容ファッション専門学校の魅力 ・実践的なカリキュラム：サロンさながらの設備で、現場で即戦力となる技術を習得 ・業界との強いつながり：有名サロンや企業との連携、インターンシップ制度も充実 ・イベント・コンテストが豊富：学生の自己表現力や競争力を育む機会が多数 ・個別指導が充実：学生の進捗に応じたきめ細やかなフォロー体制 ・卒業後の進路も安心：福岡・東京など全国の美容業界への就職実績多数 ■こんな方におすすめ！！ ・美容師としての経験を活かし、教育に携わりたい方 ・若い世代の夢を応援したい方 ・美容業界の未来を一緒につくっていきたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区黒門2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（基本給の2.3か月分＋年度末業績賞与) ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バッハベルク

    広告制作
    福岡県福岡市早良区室見4-2-24MH室見ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市◆未経験歓迎】映像制作アシスタント/CM・企業PR動画作成◆土日祝休/全国放映映像に携われる
      ◇◆転勤無/全国放映の大手企業様の番組やCMに携われる/残業少なめ◇◆ ■職務内容：～映像制作のアシスタントからスタート～ テレビCMや企業PR動画、通販番組などの映像制作を手掛ける当社にて、映像ディレクター・プロデューサーのサポート業務をお任せします。 将来的にはディレクターとして企画から撮影、編集まで一貫して携われるクリエイターへ成長できる環境です。 ▼具体的には…： <制作進行サポート> 撮影準備/スケジュール調整/ロケや収録時のサポート/クライアントとのやり取り <映像編集サポート> 動画素材の整理/テロップ作成/簡単な映像編集/画像加工 <ディレクター補助> 企画資料作成/撮影同行/編集立会い/納品対応 ▼入社後： 先輩ディレクターに同行しながら、映像制作の流れを学んでいただきます。 企画→打合せ→撮影→編集→納品 までの一連の業務を経験しながら、徐々に担当案件をお任せしていきます。 ■魅力： <企画から完成まで携われる> 単なる編集担当ではなく企画・撮影・編集・納品まで幅広く経験できます。 <若手育成を本気で考える環境> 現在は経営陣やベテラン社員が中心となって案件を担当しています。 今後の事業成長を見据え、次世代を担う若手人材の育成を目的とした採用です。そのため経験よりも成長意欲を重視しています。 <西川印刷グループの安定基盤> 2025年より上場企業のKYORITSU傘下の西川印刷グループの一員となり、グループ連携による案件拡大を進めています。 ■当社の特徴： 通販番組制作で20年以上の実績を持ち、これまで100社超・15,000本以上の制作実績を誇ります。 現在は通販番組だけでなく、 企業PR動画/テレビCM/自治体プロモーション動画/YouTubeコンテンツ など幅広い映像制作を行っています。 ※主要取引先例 JR九州/JA佐賀/キューサイ/えがお/新日本製薬/やずや/山田養蜂場 など多数。安定した顧客基盤のもと、さまざまな映像制作に挑戦できます。 ■組織構成： ・AD：約4名（平均年齢31～32歳） ・外部スタッフ（派遣・フリーランス）と連携 ■キャリアパス： AD→ディレクター→プロデューサーなど、 将来的には企画・演出にも関われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区室見4-2-24 MH室見ビル2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/転勤無】映像制作AD／テレビCM・企業PR動画◆上場G/土日祝休/全国放映映像に携われる
      ◇◆上場企業：KYORITSUグループ傘下で事業拡大フェーズ/健康食品や化粧品の通信販売会社などの大手企業様の番組やCMに携われる/残業少なめ◇◆ ■職務内容： テレビCM・企業PR動画・通販番組・自治体案件などの映像制作において、企画提案から撮影・編集ディレクションまでを担当いただきます。 これまでの経験に応じて、プロデューサー業務やクライアント対応もお任せします。 ▼詳細： <企画・提案> クライアントとの打ち合わせ/構成案作成/企画立案/台本制作 <制作ディレクション> 撮影立会い/制作スタッフ手配/進行管理/品質管理 <編集ディレクション> 編集指示/MA立会い/ナレーション収録対応/納品管理 <プロデュース業務> 予算管理/案件進行管理/クライアント折衝/新規案件提案 ■制作実績： 創業以来20年以上にわたり、 通販番組/テレビCM/企業PR動画/自治体プロモーション など数多くの制作実績を持っています。 ※制作本数は15,000本以上、取引実績は100社超。 ■魅力： ◎企画から納品まで一貫して担当できる… 分業制ではなく、 企画、提案、撮影、編集、納品まで一気通貫で関われます。 クリエイターとしての幅を広げたい方には最適な環境です。 ◎大手との安定的な取引… JR九州、JA佐賀、キューサイ、えがお、新日本製薬、やずや、山田養蜂場 、佐賀銀行、山口銀行ほか多数。 全国展開企業や自治体案件に携われる環境があります。 ◎西川印刷グループの安定基盤… 親会社である西川印刷グループとの連携により、映像・販促・印刷・Webを組み合わせた総合提案が可能です。 今後さらに案件拡大が見込まれる成長フェーズにあります。 ■採用背景： 創業20年以上にわたり、通販番組・CM・企業PR動画制作を手掛けてきた当社。 近年は西川印刷グループの一員となり、グループ各社との連携による案件拡大を進めています。 将来の事業拡大と組織若返りを見据え、次世代の映像ディレクター・プロデューサー候補を募集します。 ■組織構成： ・AD：約4名（平均年齢31～32歳） ・外部スタッフ（派遣・フリーランス）と連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区室見4-2-24 MH室見ビル2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社彩設計

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市中央区谷1-11-15
    • 設立 1996年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡（六本松）】土木調査設計（橋梁）※未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／残業平均30h程度
      • 締切間近
      当社は、福岡市を拠点に橋梁などの構造物の調査・設計、耐震診断、ライフライン、インフラ整備、老朽化対策を行う安心で安全な未来を目指して地域社会に貢献できる仲間を募集しております。 ■業務内容： 橋梁を中心としたコンクリート建造物（高速道路・ダム等）の歪みやひび割れ、劣化など問題がないか点検・調査・診断・補強設計を行います。 点検で問題が見つかった場合、規模の計測を行うため高所での点検・調査が発生します。 また、地震や災害時の被害状況について緊急な調査も行います。 ■業務の特徴： ・現場エリア：九州・沖縄（社用車あり）、年間30日～50日程度の宿泊付出張が発生します。 ・業務の流れ：宿泊出張以外は、原則朝出社→当日の作業確認→各現場へ→業務終了後帰社→事務スタッフへ調査資料の作業依頼の流れとなります。現場作業は2～3名で行い、その後の設計等作業は各現場担当者1名が行います。 ・残業時間：春～夏にかけては比較的業務が少なく、秋～年度末（3月）にかけてが繁忙期となりますが、年間平均にすると月30時間程度となります。（4～6月はほとんど残業なし） ・当社の強み：橋梁に専門特化しており、調査から一貫して対応できる点が強みです。 ■組織構成： 社員11名（土木調査設計6名、女性5名）うち土木調査設計は部長1名（60代）、社員5名（20代～30代）、全員男性で構成されております。1名中途入社で未経験スタートの方も活躍中です。 入社後は経験10年以上の30代の先輩社員が現場OJTにて丁寧に指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区谷1-11-15 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／六本松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回5,000円～10,000円／月（前年度実績） ■賞与：年3回計5.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は経験・能力を考慮して決定します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    増田石油株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区大手門3-4-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥栖】輸送ドライバー～鳥栖・大牟田エリア間／契約更新あり／年間休日120日～
      ◇◆年休120日（土日祝）/日勤のみ/残業月10H以内/多角的な事業展開/転勤なし/遠方輸送なし◇◆ <魅力> ・創業約100年の老舗。多角的な事業展開で安定性◎。 ・日勤のみ、転勤無し、長距輸送もないです。 ・年間休日120日、インフラとなる石油製品の輸送。 ■職務内容： 主に鳥栖～大牟田エリア間での石油製品の輸送を担当します。 遠方への輸送はなく、地域密着型の業務です。 また、ドライバー業務に加え事務所での受付業務や管理業務も行っていただきます。受付業務は他社のドライバーさんの対応が主な内容です。 管理業務は事務所の維持のための雑務が含まれます。 <詳細> ・鳥栖～大牟田エリア間の石油製品の輸送 ・他社のドライバーへの対応 ・事務所の維持管理（雑務） ■組織構成： 2名（50～60代）が在籍しています。 ■採用背景： 増加する輸送ニーズに対応するため、輸送ドライバーの増員を図っています。安全運転とコミュニケーション能力を持ち合わせた方を求めています。 ■企業概要： 増田石油株式会社は、福岡、長崎、鹿児島を拠点に石油製品の販売を行っている企業です。ガソリン、軽油、灯油などを供給し、さらに車検やエンジンオイル、タイヤ、洗車などの車関連サービスも提供しています。LPガスや太陽光発電などの次世代エネルギーにも取り組んでおり、地域社会の暮らしをサポートしています。 ■当社の特徴： 福岡中心に、長崎、佐賀、鹿児島を拠点に石油製品を供給。 各地に油槽所を持ち、迅速でフレキシブルな対応が可能。 多角的な事業展開で安定した経営基盤。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖油槽所 住所：佐賀県鳥栖市水屋町1576-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/転勤無】経理（課長候補）月次決算経験でOK／連結決算・税務まで担うスペシャリストを目指す！
      ～福岡で腰を据えて働きながら、市場価値の高い経理人材へ、グループ650名規模の経理スペシャリストへ／残業ほぼナシ／年休120日以上／多角的事業展開／転勤なし／福利厚生充実◎～ 「決算業務だけでキャリアの幅が広がらない」 「将来的には連結決算や税務にも挑戦したい」 「安定企業で腰を据えて専門性を高めたい」そんな方におすすめしたいポジションです！ 60年以上連続黒字経営を続ける増田石油。エネルギー事業を軸に多角的な事業展開を進める当社で次世代の管理職候補を募集します。 決算業務に加え、連結決算・税務・資金管理やメンバーマネジメントにも携わり、経理組織の中核として牽引いただきます。 ■業務内容： 入社後はご経験に応じて業務をお任せします。 ＜入社後想定している業務＞ ・子会社決算業務 ・月次・年次決算 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・連結決算 ・税務対応 ・資金管理 ・固定資産管理等 ※経理業務全般のスキルを習得可能です！ ※予算策定・経営分析等は経営企画部が担当しています。 ■組織構成： ※部長以下7名 ・50代部長 ・60代男性1名（嘱託） ・20代男性4名（正社員） ・派遣社員1名　 ■業務の特徴 グループ会社や多角的な事業を展開しているため、取り扱う請求書や会計データは多くなります。一方で、経理部内では業務を分担・ローテーションしており、経理として幅広い経験を積みながら、将来的には連結決算や税務など市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 ■ポジションの魅力 ～多様な事業を支える経理だから面白い～ エネルギー・飲食・小売・再生可能エネルギーなど、多彩な事業を展開するため、一つの業界だけでは得られない幅広い会計知識を習得できます！ ～安定基盤の中で経理のプロフェッショナルとして専門性を高められる～ 【創業100年×売上200億円超】安定経営を続けながら新たな挑戦も続ける企業で、経理として決算・連結・税務まで経験できる環境があります！ ■働き方／福利厚生について： ・転勤基本なし／福岡本社勤務 ・年休120日（土日祝）以上、残業月10時間以内 ・住宅手当21,000円/月、家族手当あり ・確定拠出年金制度など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門3-4-5増田福岡ビル5階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者で採用の場合、残業手当無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～364,000円 その他固定手当/月：21,000円～56,000円 ＜月給＞ 316,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（5月、7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークス建設

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市博多区山王2-1-16(株)安成工務店1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／博多】建築施工管理（RC・S造）◆資格不問／資格取得支援が充実◆転勤・出張無＆福岡市内の案件
      ◇元請98％で高い裁量権◇1案件を一貫担当可能◇施主と直接折衝できる◇資格取得支援が充実◇管理職への成長機会あり◇ ■業務概要 福岡市および近郊を中心に、マンション・公共住宅・クリニックなどRC造・S造の新築工事における建築施工管理を担当します。元請案件が98％を占めており、着工から竣工まで一貫して現場を管理しながら、品質・工程・原価・安全管理を通じて円滑な現場運営を担います。 ■業務詳細 ・RC造（95％）、S造（5％）新築工事の施工管理 ・施工計画の立案および現場運営 ・品質・工程・原価・安全管理 ・協力会社や職人との調整、発注業務 ・施主・設計事務所との打合せ対応 ・各種書類作成、定例会議への参加 ・1案件を着工から竣工まで一貫して担当 ■事業・サービス 1973年創業の地域密着型建設会社として、福岡エリアを中心に公共施設、集合住宅、医療施設など幅広い建築工事を手掛けています。官公庁案件や大手民間デベロッパー案件を受注し、安定した事業基盤を築いています。 ■魅力・成長環境 施工管理部門は15名体制で、約9割が中途入社。20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。入社後はOJTによるサポート体制が整っており、資格取得支援制度では最大30万円の補助や教材費支給もあります。元請案件中心のため、現場運営に関する裁量が大きく、経験を積みながら将来的には複数現場の統括や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 地域に根差した建設会社として長年の実績を持ち、案件増加に伴い組織強化を進めています。福岡市内・近郊の案件が中心のため転勤リスクが低く、直行直帰を基本とした働き方が可能です。月平均残業27時間、振替休日取得推奨に加え、住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生も充実。健康経営優良法人認定や子育て・介護応援企業認定も受けており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王2-1-16 (株)安成工務店1F 勤務地最寄駅：JR線・地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績2.5ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】建築施工管理／RC造中心◆福岡市内の元請案件メイン／出張・転勤なし／残業も少な目◎
      ◇元請98％で高い裁量権◇1案件を一貫担当可能◇施主と直接折衝できる◇資格取得支援が充実◇管理職への成長機会あり◇ ■業務概要 福岡市および近郊を中心に、マンション・公共住宅・クリニックなどRC造・S造の新築工事における建築施工管理を担当します。元請案件が98％を占めており、着工から竣工まで一貫して現場を管理しながら、品質・工程・原価・安全管理を通じて円滑な現場運営を担います。 ■業務詳細 ・RC造（95％）、S造（5％）新築工事の施工管理 ・施工計画の立案および現場運営 ・品質・工程・原価・安全管理 ・協力会社や職人との調整、発注業務 ・施主・設計事務所との打合せ対応 ・各種書類作成、定例会議への参加 ・1案件を着工から竣工まで一貫して担当 ■事業・サービス 1973年創業の地域密着型建設会社として、福岡エリアを中心に公共施設、集合住宅、医療施設など幅広い建築工事を手掛けています。官公庁案件や大手民間デベロッパー案件を受注し、安定した事業基盤を築いています。 ■魅力・成長環境 施工管理部門は15名体制で、約9割が中途入社。20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。入社後はOJTによるサポート体制が整っており、資格取得支援制度では最大30万円の補助や教材費支給もあります。元請案件中心のため、現場運営に関する裁量が大きく、経験を積みながら将来的には複数現場の統括や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 地域に根差した建設会社として長年の実績を持ち、案件増加に伴い組織強化を進めています。福岡市内・近郊の案件が中心のため転勤リスクが低く、直行直帰を基本とした働き方が可能です。月平均残業27時間、振替休日取得推奨に加え、住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生も充実。健康経営優良法人認定や子育て・介護応援企業認定も受けており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王2-1-16 (株)安成工務店1F 勤務地最寄駅：JR線・地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績2.5ヶ月／会社業績による ■その他固定手当：資格手当（5,000円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエント総合設備

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市南区向野2-10-35ダブリュビルディング大橋2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】設備施工管理◆完全週休2日制（土日祝）／年休123日／フレックスタイム制導入
      • NEW
      【未経験歓迎！／地域みらいグループの一員／九州地場企業／これまでの経験資格を活かして働ける／公共案件が3割・民間案件が7割】 ■業務内容： 当社で設備施工管理業務を担当いただきます。 未経験の方でも現場でのOJTを通じて経験を身に着けて頂き、一人立ちした後もメンバー間でフォローをしております。 ■業務詳細： ・施工計画書の作成 ・お客様との打ち合わせ ・工事の工程管理 ・品質管理、安全・衛生・原価管理 ・提出書類等の作成 ・資材発注　など ■働き方： 公共案件が3割・民間案件が7割です。 現在は福岡県内がメインですが、佐賀／大分への日帰り出張もあります。 今後さらに案件を増やす計画があるため将来的には九州一円をカバーする予定ですが、その分幅広い現場を経験することができます。 ■組織構成： 現在8名の社員が在籍しており、20代～60代まで幅広い年代で活躍しております。 ■研修制度：地域みらいグループに所属しているため、グループ内研修が充実しております（階層別研修、職種別研修など） ■当社の特徴： 空調・換気設備、水回り設備、冷凍・冷蔵設備などの施工を手掛ける設備工事会社です。 ◇高い専門性と総合力 当社は、九州における空調設備の先駆者として、専門性と総合力を兼ね備えた技術力を有しています。新築工事だけでなく、改修・増改築工事にも対応し、きめ細やかなアフターメンテナンスを通じて、信頼を築いています 。 ◇幅広い実績と対応力 公共施設から民間企業、一般家庭まで、多岐にわたるプロジェクトに携わっています。例えば、九州大学伊都キャンパスの国際村や、うきは簡易裁判所などの新営機械設備工事を手掛けるなど、幅広い分野での実績があります 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-35 ダブリュビルディング大橋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,500円～93,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～393,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回 【モデル年収】 ・1級管工事施工管理技士（30代）／年収500万円～550万円 ・1級管工事施工管理技士（40代）／年収600万円～670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】設備施工管理◆転勤無◆年休123日（土日祝・完全週休2日）◆空調・換気設備、水回り設備等対応
      【地域みらいグループの一員／九州地場企業／これまでの経験資格を活かして働ける／公共案件が3割・民間案件が7割】 ■業務内容： 当社で設備施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工計画書の作成 ・お客様との打ち合わせ ・工事の工程管理 ・品質管理、安全・衛生・原価管理 ・提出書類等の作成 ・資材発注　など ■働き方： ・公共案件が3割・民間案件が7割です。 現在は福岡県内がメインですが、佐賀／大分への日帰り出張もあり、幅広い現場を経験することができます。今後さらに案件を増やす計画があるため将来的には九州一円でより面白い案件に携わることができます。 ・当社規定に基づき、資格手当支給もございます。 ■当社の特徴： 空調・換気設備、水回り設備、冷凍・冷蔵設備などの施工を手掛ける設備工事会社です。 ◇高い専門性と総合力 当社は、九州における空調設備の先駆者として、専門性と総合力を兼ね備えた技術力を有しています。新築工事だけでなく、改修・増改築工事にも対応し、きめ細やかなアフターメンテナンスを通じて、信頼を築いています 。 ◇幅広い実績と対応力 公共施設から民間企業、一般家庭まで、多岐にわたるプロジェクトに携わっています。例えば、九州大学伊都キャンパスの国際村や、うきは簡易裁判所などの新営機械設備工事を手掛けるなど、幅広い分野での実績があります 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-35 ダブリュビルディング大橋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～384,000円 固定残業手当/月：84,375円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,375円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    嘉穂無線ホールディングス株式会社

    ホームセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル14F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】社内SE（ネットワーク機器導入等）※ミドル歓迎◎管理職候補/働き方改善が叶う/残業10h以下
      【「学べるホームセンター」のIT基盤を牽引するネットワークチームリーダー／インフラ戦略の推進を通じて事業成長に貢献】 ■業務概要 当社が北部九州を中心に展開するホームセンター「グッデイ」をはじめ、各拠点のネットワーク・電話・サーバー等のITインフラ全体を統括するポジションです。ネットワークチームのリーダーとして、設計・構築・運用に加え、メンバーマネジメントやプロジェクト推進を担い、安定したIT基盤の構築および高度化をリードしていただきます。事業運営に直結するインフラ領域において、企画段階から関わり、全体最適の視点で意思決定に携わることができます。 ■業務詳細 ・ネットワーク機器（スイッチ、無線アクセスポイント等）の設計・構築・運用統括 ・電話システム（PBX含む）の導入・保守 ・AWS・GCP等クラウド環境におけるネットワーク／サーバー基盤の設計・運用 ・社内各部署および外部ベンダーとの調整・折衝、プロジェクト推進 ・新店舗や新拠点立ち上げに伴うITインフラ導入の企画・推進 ・チームメンバーの育成、業務改善、技術標準化の推進 ■組織構成 システム部門所属には12名在籍しており、役割ごとに５つのチームに分かれております。同ポジションの配属はインフラチームとなり、現在メンバーが1名おりますので、リーダーとしてチームを牽引いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇「グッデイ」の運営で得たITのノウハウを元に小売り業界のDXを目指す成長中の企業です。新しいIT技術に触れる機会も多くやりがいや自身の成長も大きく感じられます。 ◇平均残業時間10h以下とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,300円～445,300円 ＜月給＞ 405,300円～445,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回、昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】DX推進担当（生成AI活用PJ推進）◆最先端のIT技術で小売り業界のDXを目指す◎残業10h
      • 締切間近
      ～グループの中枢企業であるホームセンター「グッデイ」をはじめとする4つの事業を展開／小売り業界のDXを目指す成長中の企業／新しいIT技術に触れてスキルアップ◎～ ■採用背景： 当社では、ホームセンター事業「グッデイ」を中心に様々なDX施策へ取り組んでおり、生成AIを活用した新規プロジェクトを積極的に進めています。 今回募集するポジションでは、自ら手を動かしながら、社内外の関係者を巻き込み、DXプロジェクトを推進いただく役割を期待しています。 ■業務内容： ホームセンター「グッデイ」の社内システムを統括している当社システム部にて、生成AIを利用したシステムの構築や運用業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・生成AIを活用したDX施策の企画・推進 ・社内関係者との要件整理、プロジェクト推進 ・AIを活用した業務効率化施策の検討・導入 ・新サービス、新システムの企画立案 ・ベンダーや開発メンバーとの調整業務 ・生成AIに関する社内展開、啓蒙活動　等 ◇会社の方針などにもよりますが、当面の間は「コールセンターのスタッフや店舗のスタッフがグッデイの商品や業務に関する質問を入力すると、生成AIが回答する」システムを構築していく予定です。 ◇新しいIT技術にチャレンジし、どんどん取り込んでいこうという社風なので、自身の成長・挑戦の場にもなります。 ■当ポジションの魅力： ◎AI活用のテーマに制限なし 「生成AIを使って何ができるか」を起点に様々なプロジェクトへ挑戦できます。 AIチャットボットだけでなく、AR・画像認識・業務効率化など幅広い領域に携わることが可能です。 ◎DX推進の中核ポジション 単なる開発担当ではなく、企画・提案・推進まで一貫して関わります。 経営や現場に近い距離で事業変革に携われるため、大きな裁量とやりがいがあります。 ■当社の特徴： 当社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地 『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目6番8号 天神ツインビル14階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮して設定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進興設備工業株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市南区玉川町4-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • ★面接1回★【福岡/転勤無】管工事施工管理(リーダー)《社員に還元/賞与年3回》
      【大型改修工事などを中心に対応/地場ゼネコン企業との長年の取引実績/社員の働きやすい環境整備へ注力/毎日顔を合わせることを大事にする職場/キャリア・スキルアップのできる環境/決算賞与は14年以上連続】 ■業務内容： 当社の管工事施工管理職として、主に給排水衛生・空調設備工事の施工管理をお任せいいたします。その中でも現場管理の責任者として現場で指揮を執っていただきます。 ■業務詳細： ・管工事全体の統括 ‐給排水・空調・衛生・ガスなどの配管工事を総合的に管理 ‐他工種（建築・電気など）との調整 ・工程管理 ‐配管工事のスケジュールを作成・調整 ‐他業種との干渉を避けるための工程調整（例：天井内の配管と電気配線の順序） ・品質管理 ‐図面通りに配管が施工されているか確認 ‐勾配・支持金具・保温材などの施工品質をチェック ・安全管理 ‐高所作業や火気使用（溶接など）に関する安全対策 ‐作業員への安全教育やKY活動の実施 ・ 関係者との折衝・報告 ‐設計者・施主との打ち合わせ（設備仕様や変更対応） ‐行政検査（給排水申請、消防検査など）への対応 ‐社内報告（進捗、予算、問題点） ■案件： 賃貸ビル/オフィスビルの新築物件の給排水案件が約7割 ■ご入社後の働き方： ご経験やスキルに応じて案件を割り振り、当社に慣れ次第、徐々に業務幅やアサイン工事数を広げていただきます。 ■組織構成： 工事管理部は11名の組織で幅広い年齢層の方が在籍しており、活気溢れる職場環境です。施工管理職で現場経験を積んだ後に管理部門へのキャリアチェンジなど、ご経験に応じたキャリアアップも可能です。 ■企業風土： ・地域密着型の信頼： 福岡の地場ゼネコン企業との長年の取引実績があり、安定した受注基盤を持っております。 ・社員育成と定着力： 当社では若手社員の現場経験を重視し、ベテラン社員とともに技術力の底上げを図っております。平均年齢39歳と若い組織で、ベテランと若手が両輪で活躍しています。 ・社内風土とキャリアパス： 「社員全員が社長を目指せる」風土があり、社内昇進のチャンスが豊富です。実際に現場出身の社長が就任しており、現場経験が高く評価される文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区玉川町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(夏季・冬期・決算) ■昇給：年1回 ・諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・モデル年収： 年収650万円 入社23年目 係長（月給28万+賞与+諸手当） 年収650万円 入社19年目 係長（月給27万+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社末永工務店

    サブコン
    福岡県福岡市南区長丘5-21-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/南区】建築施工管理＜経験者歓迎！＞福岡市内案件中心◆転勤なし◆直行直帰・車通勤可能◎
      ～創業68年の総合建設会社／《福岡市内の案件が中心》民間・公共案件の建築施工管理をおまかせ／転勤なし・直行直帰◎～ ＼主に新築工事の現場監督を担当します◆現場配置は経験を考慮します／ ■採用背景 福岡エリアの体制強化を目的に、即戦力となる建築施工管理経験者を募集いたします。 ■業務内容 福岡市内のＲＣ造案件における建築施工管理業務全般をお任せします。 主に新築工事の現場監督として、現場ごとに安全・品質・原価・工程をトータルにマネジメントいただきます。 ※担当現場は、これまでのご経験や得意分野を考慮し決定します。 ＜具体的には＞ ・各工程毎の写真撮影、整理 ・協力会社との打ち合わせ、手配・進捗管理 ・各種書類作成、関係各所との調整 ・簡単な施工図の作成・チェック（CADを用いた図面業務） ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理　など ■案件について ・賃貸マンション、オフィスビル等の民間工事が中心です◎ ・公共工事の依頼もあり、バランスよく経験を積める案件構成です ■組織構成 20代～70代まで幅広く活躍しています！ 1級建築施工管理の資格保持者：7名とその他新卒入社も含めると10名ほど在席しています。 挑戦・チャレンジする志向性の方が多く、オフィス内で営業部署と同じ空間且つ営業職×施工管理で勉強会が開かれていたりと交流もあります◎ ■魅力ポイント 現場への移動は基本的に直行直帰です◎そのため、マイカー通勤OK！ 転勤はなく、UIターンも歓迎。 ■キャリア・やりがい 創業以来、賃貸経営の企画・設計・施工を一貫して手掛けてきたため、単なる施工管理にとどまらず、建物が完成し活用されるまでの流れを間近で感じられる点が大きな魅力です。 福岡の地場企業として地域に根差した建物づくりに携わりながら、長年培ってきた知識とスキルを次のステージで活かしたい方をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区長丘5-21-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(7月・12月) ■諸手当 勤続給 役付手当 現場代理人・補佐手当（20,000円～110,000円/月） 資格手当（一級建築施工管理技士50,000円、二級建築施工管理技士5,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高山組

    サブコン
    福岡県うきは市吉井町徳丸325-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県うきは市】土木施工管理／未経験歓迎／U・Iターン歓迎／家賃補助・引越費用負担／官公庁案件中心
      【残業10時間／年間休日120日（土日祝休）／福岡県南部中心で出張なし／久留米市・鳥栖市にもアクセスしやすいエリアなので、休日・休暇も充実】 ■業務概要 当社は河川工事・道路工事・治山工事・橋梁工事などの土木工事を中心に手がけている建設会社です。 主に国土交通省や福岡県など官公庁から受注した案件を担当し、安定した経営基盤のもと、未経験の方でも1年間かけてじっくりと施工管理職として育成します。 ■業務詳細 入社後は先輩社員のもとでOJTを受けながら、現場での工事管理業務の流れを学びます。 具体的には、現場で職人への作業指示や工程・品質・安全管理、進捗状況の確認、関係各所との調整などを行います。 工事の実作業は担当しませんので、管理業務に集中できます。 案件の多くは3ヶ月～3年の長期プロジェクトで、福岡県南部エリア（うきは市中心）での勤務となり、出張はありません。 書類作成業務は分業体制となっており、効率的な働き方が可能です。 通常期はほぼ残業ゼロ、繁忙期も深夜労働はありません。 ■未経験から成長できる教育体制 未経験者を一人前に育てる社風があり、入社後は約1年間マンツーマンで育成。段階的にスキルを習得しながら独り立ちを目指せます。資格取得支援や受験費用の負担もあり、土木施工管理技士の取得を通じて長期的に活躍できる専門性を身につけられます。 ■官公庁案件中心の安定した事業基盤 河川・道路・治山・橋梁などの土木工事を中心に手掛け、案件のほとんどが国土交通省や福岡県などの官公庁関連。 公共性が高く地域インフラを支える仕事です。創業明治20年の歴史を持ち、安定した経営基盤のもと長く働ける環境です。 ■働きやすい就業環境とチーム体制 年間休日120日（土日祝休み）、残業は平均10時間（通常期はほぼゼロ）と少なく、ワークライフバランスを重視できます。 福岡県南部中心で出張・転勤はなく、施工管理部門は10名体制で協力しながら働いています。 ■U・Iターン歓迎／充実した生活サポート 遠方からの移住者には引越費用と家賃半額補助を支給。さらに、うきは市に住民票を移すことで家賃の25％が自治体より補助され、最大75％の家賃補助が可能です。オンライン面接対応・面接1回で県外からの応募も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県うきは市吉井町徳丸325-1 勤務地最寄駅：久大本線／うきは駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。 ※福岡支店勤務の場合、担当現場に応じて別途固定手当を支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県うきは市】土木施工管理／官公庁案件中心・家賃補助・引越費用負担／残業月10H・年休120日
      【官公庁案件中心／福岡南部限定で転勤・出張なし／U・Iターン支援・家賃補助最大75％／未経験も安心の労働環境／土日祝休・年休120日】 ■業務概要 当社は河川工事・道路工事・治山工事・橋梁工事などの土木工事を主軸とし、国土交通省や福岡県など官公庁案件を中心に施工管理業務を行っています。安定した受注基盤のもと、福岡県南部エリア（うきは市ほか）にて、現場常駐の施工管理担当として活躍いただきます。転勤や県外出張はなく、地域密着型の働き方が可能です。 ■業務詳細 ・工事現場の施工管理（品質・工程・安全・原価管理） ・職人や協力会社への指示出し、進捗確認 ・発注者との打ち合わせ、工程調整 ・現場写真や資料作成（事務作業は別担当がサポート） ・工事期間は案件により3ヶ月～3年程度 ・担当エリアは福岡県南部、出張や転勤はありません ■組織体制 本社の施工管理部門は10名体制で、ベテランから若手までバランスよく在籍しており、チームワークを大切にしながら業務を推進しています。 ■業務の魅力・教育体制 案件のほとんどが官公庁関連のため景気の影響を受けにくく、安定した就業環境が特長です。分業体制により効率的に働け、残業は通常月10時間程度と少なめで、プライベートとの両立も可能です。また、資格取得支援や研修制度が充実しており、未経験者でもOJTや先輩社員のサポートを通じて着実に知識・技術を身につけられます。 ■就業環境・キャリア・企業特徴 年間休日120日（土日祝休）に加え、有給休暇も取得しやすい職場です。U・Iターン入社の場合は引越費用や家賃補助（最大75％）などの支援制度も整備。オンライン面接や1回完結の選考など、スピーディーな採用体制も魅力です。1954年創業の地域密着企業として安定した官公庁案件を受注しており、現場経験を積みながら主任・所長へのキャリアアップや専門性の深化も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県うきは市吉井町徳丸325-1 勤務地最寄駅：久大本線／うきは駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～234,000円 その他固定手当/月：100,000円～216,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。 ※福岡支店勤務の場合、担当現場に応じて別途固定手当を支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林建装

    サブコン
    福岡県大野城市御笠川3-7-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡県大野城市】社寺・仏閣等の施工管理業務～1962年設立、重要文化財を手掛けています～
      ■担当業務の概要： 同社が設計、施工を行なう社寺・仏閣、民間施設の内装施工などの施工管理業務を担当頂きます。 施工図の作成等、建築物の建築施工管理全般が想定されておりますが、 同社では「設計は設計のみ」「施工は施工のみ」と画一的に業務を線引きしているわけではなく、見積・予算・工程・品質・安全管理・発注まですべてを担当しています。 同社の特徴的な考え方は1物件担当＝1事業主としておりますので、複数物件を担当する”量”ではなく、1物件にしっかりと責任をもつ”質”で勝負しております。 九州の有名な寺社・茶室・数奇屋などの伝統建築工事を元請で受注おり、現場管理として高品質の木工事・内装・家具工事を中心した施工図設計・施工管理及び打ち合わせ業務をお任せします。 ほとんどの物件は1年ほどかけて完成しますが、重要文化財の修復などは長期で5年かけて行う場合もあります。 ■就業スタイル: 朝、本社に出勤しその後現場に常駐していただきます。直帰はほとんどなく日々の業務終了時に日報を提出し、報告を行います。 日報には社長自らが目を通しコメントづけを行い、日々社員全員が成果を出すような取り組みを行っております。 ■特徴・魅力： 木の特性を生かした建築の方法により、長年先にも伝わる建築に携わることができます。数年後の木の変化を見据えた使い方をすることで 何年先でも強い建築物を建てます。九州でも数少ない、社寺の設計、施工管理を1事業主として担当できることも同社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川3-7-18 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～444,000円 ＜月給＞ 227,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの実務経験を重視して決定致します。 ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 その他住宅、家族、皆勤手当などを支給しております。 ※モデル年収例 ・33歳：450万前後／42歳：600万前後 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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