59ページ:所在地【中国・四国】の企業一覧
該当企業数 26,660 社中 2,901〜2,950 社を表示
設立 2007年
従業員数 120名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全2件
-
【広島市】経理職成長フェーズ◆グローバルトップシェア◆UIターン◎年収600~
- NEW
-
- ◆◇成長企業の人事中枢を担うポジション/UIターン歓迎◆オフィス内にビリヤード台を構えるビリヤード用品メーカー/年休120日(土日祝休)/転勤無/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備◆◇ ■募集背景 事業拡大に伴い、経理体制の高度化・効率化が次の成長フェーズの重要テーマとなっています。 既に監査法人が入っている環境下で、経理実務の中核を担いながら、業務改善・仕組み化をリードできるプレイングマネージャーを募集します。 ■ポジション 経理プレイングマネージャー(管理監督者クラス) ■ミッション・仕事内容 ・日常経理業務および決算業務の統括(実務を含む) ・監査法人対応(既存監査対応の継続・高度化) ・業務フローの見直し、改善、仕組み化 ・月次・年次数値をもとにした経営・事業支援 ・経理チームのマネジメント(プレイング前提) ※「管理だけ」「チェックだけ」ではなく、自ら手を動かしながら改善をリードしていただく前提のポジションです。 ■このポジションの魅力 ・既存体制を回すだけでなく「よ、り強い経理」に進化させるフェーズ ・成長企業ならではのスピード感と裁量 ・経営・事業に近い距離で、数字を通じた価値発揮ができる ■当社について: 当社はビリヤード用品(KAMUIIBRAND)を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島から世界へ、広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ(球を突く場所)」の世界シェア率は60%以上で、世界トップクラスシェアを誇ります。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安佐北区深川3-28-2 勤務地最寄駅:JR芸備線/下深川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【広島市】人事職(管理監督者クラス)UIターン歓迎!年収600万円~◆グローバルトップシェア企業◆
-
- ◆◇成長企業の人事中枢を担うポジション/UIターン歓迎◆オフィス内にビリヤード台を構えるビリヤード用品メーカー/年休120日(土日祝休)/転勤無/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■募集背景 事業成長の加速に伴い、人と組織の基盤づくりを本格化させるフェーズに入りました。 これまでの延長ではなく、これからのエンヴィジョンにふさわしい人事制度・評価・労務体制を構築していくため、人事部長候補(管理監督者クラス)を募集します。 ■ポジションについて 人事部長候補(管理監督者クラス)を想定しております。 ※プレイングマネージャーとしての実務・設計・マネジメントをお任せします ■お任せしたい役割・ミッション ・人事制度(評価・等級・報酬など)の企画・構築・運用 ・人事オペレーション全般の設計・改善 ・労務領域(勤怠・規程・労務リスク管理等)へのオープンな関与 ・経営と連携した組織設計・人材マネジメント ・人事関連プロジェクトの遂行など人事業務全般 ・計数定量管理含む人的資本関連業務 ・PEファンド傘下での組織改善 ※採用は重要なテーマではありますが、採用の専門家である必要はありません。 ■期待するスタンス・人物像 ・「仕組み」と「人」の両面を大切にできる方 ・成長スピードの速い環境を楽しみ、自ら考え動ける方 ・実務に手を動かしながら、マネジメントも担えるプレイングマネージャー \このポジションの魅力/ ・人事制度を「運用する側」ではなく、**ゼロから設計する裁量** ・経営に近い立場で、人と組織の根幹をつくれるやりがい ・「入社してよかった」と感じてもらえるレベルの裁量と責任 ・UIターンも歓迎。新しい環境で腰を据えて活躍できるポジション ■当社について: ビリヤード用品(KAMUIIBRAND)を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ(球を突く場所)」の世界シェア率は60%以上。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安佐北区深川3-28-2 勤務地最寄駅:JR芸備線/下深川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【福山市】グラフィックデザイナー/パッケージやポスター等/エブリイG/転勤なし/年休119日
- NEW
-
- ◎経験者歓迎!商品パッケージや店内装飾等のデザイナーをお任せします! ◎2024年9月設立のスタートアップ企業!株式会社エブリイホーミイG会社です! ■「エブリイホーミイグループ」について: エブリイホーミイグループは、食材宅配、外食、スーパーマーケット、農業、青果物卸など、多様な事業を展開しています。「美味しい」の輪を広げ、地域やお客さまに喜びと感謝を届ける。“商人魂”を胸に、多様な仲間と変化に挑みながら、安心・楽しい食の未来を創ることをミッションとしています。 ■業務内容: 企画・広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、グループ会社のオリジナル商品のパッケージや店内装飾を手掛けるデザイナーをお任せします。 ■業務詳細: グループ企業20社や地元の企業・団体などから依頼を受けて、 クライアントとの打ち合わせを行い企画・構成します。その後、illustratorなどを使用しデザイン頂きます。 まずはデザインをお任せし、将来的にクライアントとの打ち合わせをお任せ致します。 ■組織構成: 役員1名(40代)、社員5名在籍しています。 ■ポジションの魅力: ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について: 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> エブリイ本社 住所:広島県福山市南蔵王町1-6-11 勤務地最寄駅:山陽本線/東福山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 350万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~300,000円 固定残業手当/月:46,000円~79,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~379,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月/2ヶ月分※昨年度実績) ■モデル年収例: ・チーフマネージャー:420~530万円/最速昇格2年 ・次長:560~680万円/最速昇格5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【福山市】CMやブランディング動画の制作企画~エブリイG/転勤なし/年休119日
-
- ◎ご経験者歓迎!動画制作の企画・進行管理をお任せします! ◎2024年9月設立のスタートアップ企業!スーパーで同おなじみ株式会社エブリイホーミイG会社です! ■業務内容: 企画・広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、動画制作の企画・進行管理をお任せ致します。 ■業務詳細: グループ企業20社から依頼を受けて、CMやYouTube動画などの制作の企画・進行管理を行います。将来的には地元企業様のブランディング動画の制作も手掛けていきます。 まずはクライアントにヒアリング。ヒアリング内容を元に企画内容を考え、見積り作成を行い、ご提案します。受注後は撮影や動画編集を担う協力会社と現地取材やロケを行い、完成後クライアントに納品致します。 ■組織構成: 役員1名(40代)、社員5名在籍しています。 ■入社後の流れ: ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・サービスへの理解を深めていただきます。 ◇ご経験にもよりますが、動画制作担当と同行し、仕事の流れや資料作成の進め方を学びます。 ◇独り立ち 企画を任せるのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。 ■ポジションの魅力: ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について: 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。
-
- <勤務地詳細> エブリイ本社 住所:広島県福山市南蔵王町1-6-11 勤務地最寄駅:山陽本線/東福山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
-
- <予定年収> 350万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~300,000円 固定残業手当/月:46,000円~79,000円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~379,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月/2ヶ月分※昨年度実績) ■モデル年収例: ・チーフマネージャー:420~530万円/最速昇格2年 ・次長:560~680万円/最速昇格5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1971年
従業員数 446名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全7件
-
【大阪】【鉄骨・鋼構造物設計経験者歓迎】超高層案件の鉄骨設計|年収・安定性ともに高水準
- NEW
-
- ~あべのハルカス、東京スカイツリー/麻布台ヒルズ等の大型プロジェクト実績/経常利益率20%超(8年連続)/平均在籍年数13年の安定基盤~ スーパーゼネコン案件の増加に伴う体制強化のため、即戦力としてプロジェクトを牽引できる設計技術者を募集します。「設計した構造物が都市の象徴になる」設計データの蓄積・活用を通じて、より高度な設計へと進化させていける環境です。 ■職務概要 超高層ビル・大規模複合施設などの鉄骨設計業務を担当いただきます。 当社はHグレード以上の鉄骨製作を行う一貫体制メーカーとして、設計~製造~納品までを自社グループで完結。 ゼネコンのパートナーとして、大型案件の上流工程から関与できる点が特徴です。 ■具体的業務 ・ゼネコンとの設計打合せ・仕様調整 ・一般図/詳細図の作成・チェック ・鋼構造物の設計・検討 ・3DCADを用いたモデリング ・製作部門との連携・工程最適化 ※月1~2回程度、東京・大阪への出張あり(案件により宿泊有) ■本ポジションの魅力 (1) 大規模案件に「設計者として深く関与」 ・東京スカイツリー、麻布台ヒルズ、あべのハルカスなど ・ランドマーク案件における技術的中核ポジション → ゼネコン側とは異なり「実際に形にする設計」まで踏み込める環境 (2) 一貫体制による圧倒的な技術裁量 設計だけでなく、調達・製造・施工を見据えた設計判断が可能。「机上の設計」ではなく実現性・施工性まで責任を持つ設計に挑戦できます (3) 業界トップクラスの安定性 ・経常利益率:平均23.6%(過去8年) ・製造業平均:約4.6%を大きく上回る収益力 ・平均在籍年数:13年 ・高い社員定着率 (4) 働き方の柔軟性 ・スキルに応じてリモートワーク可 ・3DCAD技術の深化が可能 ・若手~ベテランまでバランスの良い組織(平均38歳) ■入社後の流れ ご経験に応じて業務をお任せしますが、3DCAD環境を活用しながら、 ・一般図/詳細図の設計 ・大型案件への参画 など、即戦力として裁量を持って活躍いただけます。 ■組織構成 ・設計部:52名(男性27名・女性25名) ・平均年齢:38歳 様々な年齢の方がバランスよく在籍し、技術継承と新しい挑戦が共存する環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト 2階 勤務地最寄駅:御堂筋線線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~290,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 265,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・皆勤手当5千円 ・賞与:年3回 (計5.50ヶ月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【神田/未経験歓迎♪】つくるのは、街の骨格:鉄骨据付工事の施工管理◆“未来に残る建物”を手掛ける
-
- ◎誰もが知るランドマークに関われる! 東京スカイツリー、麻布台ヒルズ、あべのハルカス…。 テレビや雑誌で見る、あの“超有名建築物”の鉄骨づくりを担ってきた会社です。 家族や友人に「これに関わったんだよ」と胸を張って自慢できる仕事です。 ◎社員定着率◎ 平均在籍年数13年! 長く働ける環境づくりに力を入れており、若手~ベテランまで幅広い社員が活躍中。 人間関係も落ち着いていて、腰を据えてキャリアを積みたい方に最適です。 ◎経営の安定感バツグン!利益率は8年連続20%超え 製造業平均の約4.6%を大幅に上回る“20%超え”の高い利益率を継続。 製造から輸送までをグループ一貫で管理し、効率化を徹底しているから実現できた数字です。 将来も安心して働ける安定企業です。 ■職務内容: 当社が製造した鉄骨を、建設現場で安全かつ正確に組み上げていくための スケジュール管理、品質管理、安全管理などを行う仕事です。 具体的には… ・協力業者さんへの指示出し ・安全・品質のチェック ・自社工場で作られた鉄骨の受け入れ管理 ・工程の進捗管理 ※巨大な構造物が少しずつ形になっていく達成感は格別です。 ■入社後の流れ 未経験の方も安心してスタートできる育成体制を整えています。 ・本社で1ヶ月の基礎研修 ・鉄骨の種類や建築の基礎を丁寧にレクチャー ・現場でのOJT(先輩の補助からスタート) 実際の現場で、先輩のサポートをしながら少しずつ仕事を覚えていただきます ※経験者は代理人補助として現場デビュー可能です! ■職場の雰囲気 施工管理メンバーは17名(男性13名、女性4名)。 平均年齢は45歳で、若手もベテランもバランスよく活躍するチームです。 丁寧に教えてくれる先輩が多く「未経験だから不安…」という方でも安心して馴染めます。 ■スケールの大きい仕事がしたいあなたへ 私たちの仕事は、大都市のビッグプロジェクトを支えること。 街のランドマークが、何十年もそこに立ち続ける。そんな“未来に残る仕事”に携わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区神田須田町1丁目14番地1 Aフロント神田須田町ビル 9階 勤務地最寄駅:都営新宿線線/小川町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 245,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・固定残業手当10万円 ・皆勤手当5千円 ・賞与:年3回 (計5.50ヶ月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2025年
従業員数 77名
平均年齢 -
求人情報 全21件
-
船舶エンジンなどの法人ルート営業/未経験歓迎/年休125日
- NEW
-
- 舶用エンジンや産業用発電機、関連機器などの提案・フォローを行う営業職です。 お客様は漁師さんやフェリー会社など、地域の海運に関わる方々が中心です。 飛び込みやテレアポなどはなく、既存顧客との関係構築がメイン。関係が深まると新規のお客様をご紹介いただくこともあります。 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への定期訪問(ルート営業) ■要望に応じた提案・見積作成 ■現地調査や施工立ち合いのサポート ■取引先や紹介先へのフォロー など 【入社後の流れ】 試用期間の入社6カ月間はメカニック職に配属になります。(試用期間終了後は必ず営業職配属) 営業配属後は先輩の営業活動に同行し、仕事の流れやお客様とどのような会話をしているのか学んでいきます。 ◎継続的なフォロー体制あり 研修期間に明確な期限は設けておらず、独り立ち後も先輩や上司がしっかりサポートします。見積作成や提案内容も一人で判断するのではなく、都度相談しながら進められます。 実際に入社1年目の社員も日常的に質問しており、納得しながら仕事を進めています。状況に応じて上司が「一緒に回ろうか」と声をかけてくれるなど、フォローし合う風土が根付いています。 【Q&A(よくある質問)】 Q:未経験でも本当に大丈夫ですか? 問題ありません。未経験スタートの社員も多く、先輩同行から少しずつ仕事を覚えられます。 Q:1日の流れは? 担当地域をルートで回り、既存顧客への訪問やお問い合わせ対応、見積作成などを行います。 Q:難しい知識は必要ですか? お客様に正しく案内するために正しい知識が必要ですが、分からないことは「調べてご案内します」とお伝えできれば大丈夫。 少しずつ頻度の高い製品や覚えるポイントが理解できるようになるので、焦らず成長していきましょう。
-
- 【マイカー通勤可】社用車貸与あり 香川県・愛媛県・高知県内の営業所 ※勤務地は希望を考慮します ※基本的に転勤はありませんが、キャリアアップに伴う転勤の可能性あり ・エンジンサービスセンター/香川県高松市勅使町154-3 ・今治営業所/愛媛県今治市富田新港1丁目2-1 ・宇和島営業所/愛媛県宇和島市三浦東676 ・高知営業所/高知県高知市本町5丁目6-39 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- 月給20万円~27万円+諸手当 ※給与は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
-
船舶エンジンなどの点検整備/未経験歓迎/年間休日125日
- NEW
-
- 船舶用エンジンや産業用発電機等の各種機器の点検・整備・修理を行う仕事です。 船や各種機器が安全に動き続けられるよう、状態を確認し、必要に応じて部品交換やメンテナンスを行います。 入社後は先輩社員と一緒に現場へ行き、作業の補助からスタート。 工具の使い方や部品の名前など、基本から少しずつ覚えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■エンジンや発電設備の点検・整備 ■部品交換や調整 ■不具合の原因確認 ■整備後の動作確認 など 作業内容によって、1日で終わる場合もあれば、数日~1週間ほどかけて整備を行うこともあります。 【入社後の流れ】 ▼本社研修(約3日) 会社や事業内容などの基本を学びます。 ▼現場研修 先輩と一緒に現場へ行き、作業を見ながら仕事を覚えていきます。 最初は補助作業から始めるため、専門知識がなくても安心です。 【Q&A(よくある質問)】 Q:未経験でも本当に大丈夫ですか? 問題ありません。 当社では未経験からスタートした社員も多く、分からないことはその場で聞ける環境なので、安心してスタートできます。 Q:作業は一人で行うのですか? 基本は2名~3名のチームで作業します。先輩と一緒に進めるため、初めての作業でもサポートを受けながら取り組めます。 Q:仕事のやりがいは? 整備したエンジンや発電機がスムーズに動いたときの達成感はこの仕事ならでは。 現場経験を重ねながら技術を身につけていくことができます。
-
- 【マイカー通勤可】社用車貸与あり 香川県・愛媛県・高知県内の営業所 ※勤務地は希望を考慮します ※基本的に転勤はありませんが、キャリアアップに伴う転勤の可能性あり ・エンジンサービスセンター/香川県高松市勅使町154-3 ・今治営業所/愛媛県今治市富田新港1丁目2-1 ・宇和島営業所/愛媛県宇和島市三浦東676 ・高知サービスセンター/高知県南国市田村乙2023-3 ・宿毛営業所/高知県宿毛市大深浦107-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- 月給20万円~27万円+諸手当 ※給与は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -
求人情報 全6件
-
【広島/◎未経験可】◎スマホ・ネット接続サービス等の販売◆業績インセンティブあり
-
- 【未経験歓迎・研修制度◎/業績インセンティブあり/大手キャリアショップでの勤務】 ■業務概要: ・モバイルショップ(大手キャリアショップ)や家電量販店でのモバイル機器やインターネット接続サービス、ブロードバンドなどの販売促進及び販売支援をお任せします。 ・店内をメインに、家電量販店や、ショッピングモールなどでのイベントを運営・実施し通信キャリアのスマートフォンなどのモバイル機器、インターネット接続サービス、ブロードバンド等の販売促進・販売支援を行い、店舗の計画目標値をあげていく支援を行います。 ■業務詳細: ・店頭での接客・販売:お客様のスマホ選びをお手伝いします。 ・手続きサポート:新規契約や機種変更、料金プランの見直しのサポートをします。お客様のお困りごとなどを聞き、お客様のニーズに合わせた提案をお任せします。 ・イベント企画:ショッピングモールなどで新規のお客様を獲得。家電量販店やショッピングセンター等でスマホ販売や、お客様一人ひとりにあったご利用プランをご提案するお仕事です。 ■働き方: 四国内(徳島・香川・愛媛・高知県)がメインです。 その他、FC・広域代理店と提携しているため、希望があれば全国700店舗ある大手通信キャリアショップでの勤務も可能です。 ■教育制度: 完全未経験でもOKです。研修期間が有り、期間中は先輩スタッフと一緒の現場に入職していただきます。先輩スタッフがそばについて、業務内容やスマホのプランなどを丁寧に指導致します。 ■魅力: ・安心の研修&サポート体制で、1からスキルを身につけられます。 ・販売代理店様と直接お取り引きしているので、自身の努力次第でいくらでも収入に対する要望に応えることが可能です。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細1> 本社 住所:香川県高松市西宝町1-17-10 305 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 広島 店舗 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 288万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~250,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月~16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途皆勤手当、役職手当あり ■昇給制度あり ■賞与:年2回※業績・成果によって変動します ※別途業績インセンティブあり(経験あれば年収UPも可能です) ■モデル年収: 営業部長 年収500万円 (24歳) リーダー 年収450万円 (27歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【徳島/◎未経験可】◎スマホ・ネット接続サービス等の販売◆業績インセンティブあり
-
- 【未経験歓迎・研修制度◎/業績インセンティブあり/大手キャリアショップでの勤務】 ■業務概要: ・モバイルショップ(大手キャリアショップ)や家電量販店でのモバイル機器やインターネット接続サービス、ブロードバンドなどの販売促進及び販売支援をお任せします。 ・店内をメインに、家電量販店や、ショッピングモールなどでのイベントを運営・実施し通信キャリアのスマートフォンなどのモバイル機器、インターネット接続サービス、ブロードバンド等の販売促進・販売支援を行い、店舗の計画目標値をあげていく支援を行います。 ■業務詳細: ・店頭での接客・販売:お客様のスマホ選びをお手伝いします。 ・手続きサポート:新規契約や機種変更、料金プランの見直しのサポートをします。お客様のお困りごとなどを聞き、お客様のニーズに合わせた提案をお任せします。 ・イベント企画:ショッピングモールなどで新規のお客様を獲得。家電量販店やショッピングセンター等でスマホ販売や、お客様一人ひとりにあったご利用プランをご提案するお仕事です。 ■働き方: 四国内(徳島・香川・愛媛・高知県)がメインです。 その他、FC・広域代理店と提携しているため、希望があれば全国700店舗ある大手通信キャリアショップでの勤務も可能です。 ■教育制度: 完全未経験でもOKです。研修期間が有り、期間中は先輩スタッフと一緒の現場に入職していただきます。先輩スタッフがそばについて、業務内容やスマホのプランなどを丁寧に指導致します。 ■魅力: ・安心の研修&サポート体制で、1からスキルを身につけられます。 ・販売代理店様と直接お取り引きしているので、自身の努力次第でいくらでも収入に対する要望に応えることが可能です。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細1> 徳島 現場 住所:徳島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:香川県高松市西宝町1-17-10 305 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 288万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~250,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月~16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途皆勤手当、役職手当あり ■昇給制度あり ■賞与:年2回※業績・成果によって変動します ※別途業績インセンティブあり(経験あれば年収UPも可能です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【松江市】出張買取営業(査定・買取スタッフ)◆反響営業/飛び込みなし
-
- 【社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、経営しています/残業月平均15時間/食事補助制度あり】 ■業務概要: ・お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。 ・お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適正な査定と安心できる接客を通じて、満足度の高いサービスを提供します。 ■主な業務内容: 1)お客様宅への訪問 ・ご予約いただいたお客様宅・事業所への訪問 ・訪問前のスケジュール・ルート確認 ・訪問時の挨拶・サービス説明 2)ヒアリング ・売却希望商品の確認 ・売却理由やご要望のヒアリング ・追加で売却可能な商品の確認・ご提案 3)査定業務 ・商品の状態確認 ・動作確認 ・付属品・保証書等の確認 ・市場相場を踏まえた査定 ・本部査定担当との連携(必要時) 4)買取商談 ・査定金額のご説明 ・買取内容のご案内 ・お客様からのご質問への対応 ・買取契約の締結 5)搬出・積込み 大型商品は搬出スタッフがお客様宅にお伺いします。 ■当社が選ばれる3つの理由: 1)社員を大切にする会社 社長自身が「従業員を大切にする会社をつくる」という想いで経営しています。 2)頑張りは正当に評価 インセンティブも明確。やった分だけしっかり還元いたします。 3)反響営業のみ ・飛び込みなし ・テレアポなし チラシ・HPからの問い合わせ対応なので、無理な営業は必要ありません 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 島根県松江市 住所:島根県松江市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 毎月末締め翌25日支払い。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~700,000円 <月給> 250,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※明確なインセンティブ制度あり(試用期間中でも毎月支給!) ※業界トップクラスのインセンティブ。 ※予定年収にインセンティブは含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【姫路】出張買取営業(査定・買取スタッフ)◆反響営業/飛び込みなし
-
- 【社長の「従業員を大切にする会社をつくる」という想いのもと、経営しています/残業月平均15時間/食事補助制度あり】 ■業務概要: ・お客様からご依頼いただいたご自宅や事業所へ訪問し、不用品やリユース品の査定・買取を行うポジションです。 ・お客様のご要望を丁寧にお伺いし、適正な査定と安心できる接客を通じて、満足度の高いサービスを提供します。 ■主な業務内容: 1)お客様宅への訪問 ・ご予約いただいたお客様宅・事業所への訪問 ・訪問前のスケジュール・ルート確認 ・訪問時の挨拶・サービス説明 2)ヒアリング ・売却希望商品の確認 ・売却理由やご要望のヒアリング ・追加で売却可能な商品の確認・ご提案 3)査定業務 ・商品の状態確認 ・動作確認 ・付属品・保証書等の確認 ・市場相場を踏まえた査定 ・本部査定担当との連携(必要時) 4)買取商談 ・査定金額のご説明 ・買取内容のご案内 ・お客様からのご質問への対応 ・買取契約の締結 5)搬出・積込み 大型商品は搬出スタッフがお客様宅にお伺いします。 ■当社が選ばれる3つの理由: 1)社員を大切にする会社 社長自身が「従業員を大切にする会社をつくる」という想いで経営しています。 2)頑張りは正当に評価 インセンティブも明確。やった分だけしっかり還元いたします。 3)反響営業のみ ・飛び込みなし ・テレアポなし チラシ・HPからの問い合わせ対応なので、無理な営業は必要ありません 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 兵庫県姫路市新店舗 住所:兵庫県姫路市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 毎月末締め翌25日支払い。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~700,000円 <月給> 250,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※明確なインセンティブ制度あり(試用期間中でも毎月支給!) ※業界トップクラスのインセンティブ。 ※予定年収にインセンティブは含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【広島市:PM候補】公共インフラのシステム開発◆UIターン歓迎/転勤なし/年休125/年収600~
-
- ~川田テクノシステムG/産業基盤や生活基盤を支えるお仕事/年休125日/土日祝休~ ■業務内容: 公共インフラ分野や建設業界に関するシステム開発について、受託開発をメインに要件定義・基本設計~プログラミング、保守運用まで、ご希望・ご経験・素質に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細: ・建設コンサルタント業種を対象とした経営情報システムの開発(就労、原価、入札受注情報等の経営に資するシステム開発) ・官公庁自治体などの公共機関に向けた公共インフラDXソリューションの開発(道路、河川、施設維持管理点検システム、防災分野のシステム開発) ・インフラ分野に展開する大企業に向けたDXソリューションの開発 ■魅力ポイント: ・2025年に設立したばかりの新会社で、創業メンバーとして組織の中核人材として入社いただけます。 ・勤務地は広島の中心地(紙屋町)の新しいオフィスビル内という好立地、ワークライフバランスのとりやすい環境(有給20日・年間休日125日)と高報酬を用意してい ます。将来的には広島だけでなく、中国・四国地方の中でトップレベルの一流企業に成長させていく方針です。 ・中央官公庁や地方自治体におけるDXソリューション分野で高い占有率を誇る川田テクノシステムのグループ企業として設立した企業です。 ・先進的テクノロジーの適用を検討し、運用効率と機能拡張を実現します。またクラウド型システムの開発では、ガバメントクラウド等の高度インフラに対応したシステム開発のチャンスがございます。 ■AQiDで働く魅力: 川田テクノシステムのグループ企業として、公共インフラ領域に特化したDXソリューションを提供しています。主に、省人化システムや経営管理システムの開発を行い、先進技術を取り入れて運用効率を高めます。クラウド型システム開発では、ガバメントクラウドに対応する機会もあります。公共インフラの課題解決を通じて、自己成長と社会貢献を実感できる仕事です。 ■当社について: 公共インフラ領域でIT事業を展開する川田テクノシステムの傘下企業として新しく設立された当社は、産業基盤や生活基盤を支える様々なソリューションを開発するシステムインテグレーション企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 広島本社 住所:広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル9F 勤務地最寄駅: 広島電鉄 広島電鉄本線/紙屋町東駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~550,000円 <月給> 330,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【仙台:PM候補】公共インフラのシステム開発◆UIターン歓迎/転勤なし/年休125/年収600万円~
-
- ~川田テクノシステムG/産業基盤や生活基盤を支えるお仕事/年休125日/土日祝休~ ■業務内容: 公共インフラ分野や建設業界に関するシステム開発について、受託開発をメインに要件定義・基本設計~プログラミング、保守運用まで、ご希望・ご経験・素質に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細: ・建設コンサルタント業種を対象とした経営情報システムの開発(就労、原価、入札受注情報等の経営に資するシステム開発) ・官公庁自治体などの公共機関に向けた公共インフラDXソリューションの開発(道路、河川、施設維持管理点検システム、防災分野のシステム開発) ・インフラ分野に展開する大企業に向けたDXソリューションの開発 ■魅力ポイント: ・2025年に設立したばかりの新会社で、創業メンバーとして組織の中核人材として入社いただけます。 ・中央官公庁や地方自治体におけるDXソリューション分野で高い占有率を誇る川田テクノシステムのグループ企業として設立した企業です。 ・先進的テクノロジーの適用を検討し、運用効率と機能拡張を実現します。またクラウド型システムの開発では、ガバメントクラウド等の高度インフラに対応したシステム開発のチャンスがございます。 ■AQiDで働く魅力: 川田テクノシステムのグループ企業として、公共インフラ領域に特化したDXソリューションを提供しています。主に、省人化システムや経営管理システムの開発を行い、先進技術を取り入れて運用効率を高めます。クラウド型システム開発では、ガバメントクラウドに対応する機会もあります。公共インフラの課題解決を通じて、自己成長と社会貢献を実感できる仕事です。 ■当社について: 公共インフラ領域でIT事業を展開する川田テクノシステムの傘下企業として新しく設立された当社は、産業基盤や生活基盤を支える様々なソリューションを開発するシステムインテグレーション企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市青葉区中央1丁目6-35 東京建物仙台ビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~550,000円 <月給> 330,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2025年
従業員数 18名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【未経験◎/岡山市】保険代理営業(既存営業メイン)※土日祝休み/個人ノルマ無し/手厚い教育体制◎
-
- ■職務概要: 法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ(入社後数か月): 午前:事務作業や事業継続力等についての勉強 午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行 営業周りは週1回程度行います。 ■職務詳細: ・入力業務:保険見積もり、計上、社内報告の計上業務(営業日報など) ・接客業務:保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案 ・事故対応業務:事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応 ・法人営業:BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成: 現在、営業部は30~50代の4名の社員が所属しております。 ※公務員・技術職・介護職・銀行員・自動車整備士の方など、完全未経験でご入社いただいた方が活躍しています! ■当社の強み: 中小企業庁「令和2年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。 他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区丸の内2-12-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~392,000円 <月給> 200,000円~392,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 諸手当:家族手当、資格手当、営業車手当(持込車両の場合) 昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【倉敷】保険代理営業 ◆業種未経験歓迎/年休121日/土日祝休み/個人ノルマ無し/手厚い教育体制
-
- ■職務概要: 法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ(入社後数か月): 午前:事務作業や事業継続力等についての勉強 午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行 営業周りは週1回程度行います。研修生時代に深耕したお客様先へのご提案や新規の企業様もご対応いただきます。 ■職務詳細: ・入力業務:保険見積もり、計上、社内報告の計上業務(営業日報など) ・接客業務:保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案 ・事故対応業務:事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応 ・法人営業:BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成: 現在、営業部は30~50代の4名の社員が所属しております。 ■当社の強み: 中小企業庁「令和2年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。 他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 倉敷支店 住所:岡山県倉敷市真備町箭田4018-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~392,000円 <月給> 200,000円~392,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 諸手当:家族手当、資格手当、営業車手当(持込車両の場合) 昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【広島】【プロジェクトマネージャー】自社SaaS・基幹システム◆柔軟性・持続可能性◆フレックス制
-
- ◆◇呉から西日本のDXニーズに応える・2026年4月より拠点での開発がスタート・ノーコードで迅速に構築できる柔軟性・既存システムとの高い連携性が強み「Lakeel DX」◆◇ ■職務内容: 顧客ごとのニーズに合わせて、企業のDXを支援するために、ソリューション/アーキテクチャーの設計・提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリースに至る一連のプロジェクトマネジメントを行います。 【募集背景】 この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、支援体制を強化し、現場と共に課題解決を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。 「LaKeel DXの強み」 ◆技術的負債を解消する「サステナブルソフトウェア」◆ 従来のシステムは数年ごとに全面リプレイスが必要でしたが、LaKeel DXは機能を部品化し再利用できるマイクロサービス型アーキテクチャを採用。不要なリプレイスをなくし、IT投資効率を最大化します。これにより、システムは「技術的負債」ではなく技術的資産として蓄積され、ビジネスと共に成長し続けます。 ◆高速開発と柔軟性◆ LaKeel DXはノーコード/ローコード開発に対応し、業務部門でも直感的にアプリケーションを構築可能。必要な機能部品を組み合わせるだけで、短期間で業務アプリを開発できます。これにより、変化の激しい市場に迅速に対応できます。 ◆拡張性と連携性◆ クラウドネイティブ設計でマルチクラウド対応(AWS、Azure、GCPなど)。既存システムとの連携も容易で、企業規模や業種を問わず導入可能。さらに、AI連携やデータ分析基盤(LaKeel Data Insight)を組み合わせることで、意思決定のスピードと精度を飛躍的に向上させます。 ◆コスト削減と保守性◆ 部品単位での入れ替えが可能なため、大規模リプレイス不要。保守・運用の省力化により、IT部門の負担を軽減し、長期的なコスト削減を実現します。 ■配属部署: 開発統括本部(新規組織・仮称) ■組織構成: ラキール呉は立ち上げ段階ですが、今回の募集では100名以上のエンジニアを募る予定です。社内でいくつかのレイヤーに分かれ、5~7名のチームで開発に取り組んでいただきます。 変更の範囲:システム開発・運用業務全般
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県呉市中央1-6-9 勤務地最寄駅:呉線/呉駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(ビル内に喫煙室あり)) 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 800万円~1,117万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~664,000円 固定残業手当/月:63,000円~156,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 463,000円~820,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ※固定残業の時間数を上回る場合は追加支給します。 ■手当: ・時間外勤務手当 ■賞与:年2回(6月、12月) ※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【広島】システムエンジニア◆大手導入多数の自社プロダクト(HRシステム)開発/フレックス
-
- ◎カルビー・住友生命などの大手企業に導入済/4,000社超の導入実績! ◎自社プロダクト「LaKeel」シリーズで企業のDXを支援 ■仕事内容: ・各種Lakeel製品の開発および新製品の研究開発 【具体的には】 自社プロダクトにおける設計・開発を中心に担当していただきます。 ■募集背景 この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、呉オフィスにて開発を担っていただけるシステムエンジニアを募集いたします。 ■配属部署: 開発統括本部(新規組織・仮称) ■当社について ラキールは企業のDXを支えるクラウドプラットフォーム「Lakeel DX」を自社開発。ノーコードで業務アプリを迅速に構築できる柔軟性と、既存システムとの高い連携性が強みです。製造業、金融、流通など大手企業で導入され、例えば大手自動車メーカーでは生産管理の効率化、総合商社ではデータ統合による意思決定の迅速化を実現しています。 ■組織構成: ラキール呉は立ち上げ段階ですが、今回の募集では100名以上のエンジニアを募る予定です。社内でいくつかのレイヤーに分かれ、5~7名のチームで開発に取り組んでいただきます。 変更の範囲:システム開発・運用業務全般
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県呉市中央1-6-9 勤務地最寄駅:呉線/呉駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(ビル内に喫煙室あり)) 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~300,000円 固定残業手当/月:63,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ※固定残業の時間数を上回る場合は追加支給します。 ■手当: ・時間外勤務手当 ■賞与:年2回(6月、12月) ※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1976年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全3件
-
【広島/三原】品質管理_ISO対応/建機向けシェア90%超ポリカーボネート製品/年休125日
- NEW
-
- ~業50周年の安定企業/技術で業界をリード/ワークライフバランス充実~ ==求人のポイント== ◎2026年に創業50周年を迎える安定企業/受注拡大中/海外売り上げも好調 ◎技術力が強みの企業/技術継承と若手育成に力を入れている職場環境 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業/残業平均2時間/転勤長期出張なし ========== ■業務内容: 同社の品質管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・IATF(自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格)対応 ・ISO管理事務局 ・規格、規定の管理 ・関連する社内規定の更新 ・製造部などへの品質教育の実施 ・品質の窓口業務 ・認証取得、認証維持など対応。認証審査・試験を受けるときの対応や、新規取得する際の手続きや試験等の対応も行います。 変更の範囲:会社の定める業務 ◇業務ポイント: 今回の募集ではIATFに関する対応業務をメインにお任せ致します。 ■募集背景: 人員体制を厚くする狙いからの増員募集です。製品の要となる品質保証部門の組織を束ねる部長の右腕としてご活躍頂ける方の募集です。 ■入社後の流れ: これまでのご経験に応じて当面の業務範囲を決定しますが、まずは製造の実作業で製品特性、生産の流れをしっかり習得していただきます。 ■キャリアパス: フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■同社の強み: 株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFT®」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅:山陽本線/本郷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~300,000円 固定残業手当/月:18,830円~23,057円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,830円~323,057円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます。 ※基本給+専門職手当もしくは役職手当 基本給は年齢に反映し34歳まで年5,000円昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【三原市】品質企画担当(IATF・内部監査)年休125日/残業少/世界シェア60%
-
- ◆◇創業50周年の安定企業/技術力で業界をリード/ワークライフバランス抜群◆海外売り上げも好調 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業/残業平均2時間/転勤長期出張なし◆◇ ■業務概要 品質規格、認証などの仕組みを構築する業務をご担当いただきます。 レニアスでは外部認証としてISOや製品の認証を取得しています。 ■業務詳細 ・規格、規定の管理、関連する社内規定の更新 ・内部監査対応 ・認証取得、認証維持など対応 ※認証審査・試験を受けるときの対応や、新規取得する際の手続きや試験等の対応も行います。 ・IATF(自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格)対応 ・製造部などへの品質教育の実施 ・品質の窓口業務 ■同社の強み: 株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFTR」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。特に林業機械向けでは世界シェア60%を達成するなど、ニッチ市場で圧倒的な強みを持っています 。主要顧客である建機メーカーに加え、ゴルフカート、鉄道車両、バス・自動車など参入分野を広げています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅:山陽本線/本郷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回、賞与:年2回(業績連動) ■役職手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【広島県三次市】ルート営業職/未経験歓迎・社長の右腕として成長できる環境/福利厚生充実・社員割引あり
-
- 【社長直下で営業ノウハウを学び、地元のスーパーや学校給食・病院向けに信頼関係を築くルート営業職/成長企業の将来を担うコアメンバー募集】 ■業務概要 当社の営業職として、地元の量販店(スーパー)、学校給食、病院関係など既存顧客へのルート営業を中心にお任せします。まずは社長と同行しながら、業務全体の流れや営業の基本を学び、段階的に業務の幅を広げていきます。安定した取引先との関係性を深めつつ、将来的には仕入れや新規開拓、契約業務などにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・定期的なルート訪問(1日3~4件/広島県北・浜田エリア中心):決められた曜日にお客様先を訪問し、近況確認や提案、コミュニケーションを通じて信頼関係を維持・強化します。 ・仕入れ・買い付け同行:スーパー担当者様と共に現地で仕入れを行い、商品知識や現場感覚を養います。 ・営業事務・管理:売上・仕入れシステムへの入力、見積書作成、納品管理など営業事務全般も担当します。 ・将来的な業務:仕入れ先との交渉や見積作成、スーパー本部への提案、新規顧客開拓、契約クロージング業務も段階的にお任せします。 ■扱うサービス 地域に根ざした水産物の卸売・流通全般 ■組織構成 役員1名、正社員3名、派遣社員1名、パート1名、非常勤役員1名、非常勤顧問2名。営業は現在1名体制。 ■業務の魅力 社長の右腕として経営の全体像を間近で学べる環境があり、今後の事業拡大期におけるコア人材として成長できます。2026年には新プロジェクトも始動予定で、新たな挑戦やキャリアアップが可能です。 ■教育体制 未経験からスタート可能。社長との同行研修を中心に現場でしっかり指導します。 ■就業環境 マイカー通勤可。早朝勤務は月2~3回(5:00~14:00)、通常は7:00~16:00または8:00~17:00のシフト制です。 ■想定されるキャリアパス 営業職から仕入れ・経営企画、将来的には事業全体のマネジメントなど、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で業績好調。グループの多角的な事業展開や福利厚生も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県三次市畠敷町923 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 時間外手当は実働時間に応じて支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(基本給2ヵ月分/回、業績による)支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
総合職(営業・設備管理・事務)/立ち上げ期メンバー募集
- NEW
-
- \Point!/ ◎インフラ+新会社|立ち上げ期に関われるレアポジション ◎伊丹産業グループの安定基盤でキャリアスタート ◎松江市の都市ガス事業を担う社会貢献性の高い仕事 ◎グループ会社のノウハウを持つメンバーと一緒に組織づくりに関われる ◎基本定時退社/賞与年2回(前年度実績3.6カ月分)/手当・制度も充実 ■仕事内容 【設備管理】【営業職】【事務職】のいずれかを、希望や適性に応じてお任せします。 【設備管理】 ◆都市ガスの製造・供給に関わる業務 ◆配管設備の保守・管理・点検など └ガス主任技術者資格(乙種)が必要になりますが、入社後の取得でOK!サポート体制万全なので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 【営業職】 ◆ハウスメーカーや工務店への提案営業(既存中心) ◆既存顧客へのルート訪問 └飛び込み・テレアポなし ~スキルに応じて~ ◇ガス機器の提案・販売・フォローアップ ◇新規取引先の開拓 ※まずは既存顧客対応から始め、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 【事務職】 ◆各種データ入力 ◆見積書や請求書、申請書類の作成・管理 ◆電話応対・窓口対応 ◆料金収納業務 └バックオフィス業務全般をお任せします。 \この仕事で得られること/ ◎あなたの成長が会社の成長に 決められた業務をこなすだけでなく、どうすればよくなるかを一緒に考え、実行できます。 ◎未経験からしっかり育成 OJTに加え、外部研修や勉強会・資格取得支援など充実した教育体制をご用意。業務はもちろん、キャリア形成なども含め幅広くサポートします。
-
- 【車通勤OK◆U・Iターン歓迎◆転勤なし◆】 島根県松江市平成町182番地42 <アクセス> ◎JR松江駅より、松江市営バス平成テクノ線「湖南中学校前」で下車後、徒歩5分 ※受動喫煙対策:敷地内禁煙
-
- 月給23万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※年齢や経験を考慮し決定します
設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
未経験◎【岡山/井原】空き家専門の不動産営業※反響営業◆残業ほぼなし/空き家の有効活用で、社会貢献
-
- ~問い合わせに対応する、「反響営業」がメイン/基本から丁寧に育成するので、未経験から段階的にステップUP/宅地建物取引士をお持ちの方は資格手当あり(月3万円)/インセンティブで、安定収入プラスアルファも可能/将来の店長候補としてマネジメント経験も積めるチャンス~ ■概要/業務のポイント: ◇当社は社会問題である「空き家」に特化した不動産売買を展開しています。 ◇今回は空き家の有効活用を目指した反響営業を募集します。 ◇社内で業務分担を徹底し、お客様への営業活動に専念できる環境です。 ◇成果はインセンティブで還元し、高水準の基本給と私生活の両立が可能です。 ◇将来的には店長候補として、新規店舗の運営に携わることも可能です。 ■主な業務: ◇「あきやの未来」を運営する当社にて、物件の査定から買取・仲介の契約、決済、販売活動までの一連の業務を一貫して担当します。 ◇1案件につき複数名で事務処理等をサポートする体制により、スピード感のある対応と高い成果の創出を実現しています。 <具体的には> ・WEB等からの問合せ対応、現地訪問による物件査定 ・買取・仲介・販売の契約締結および決済業務 ・販売活動(広告出稿、内覧対応等) ■基礎から段階的にステップUP: ◇入社後は研修を通じて一連のフローを基礎から習得 ◇数ヶ月~半年程度はじっくり学ぶ期間として、マンツーマンで研修 (代表が1人でこなしていた営業業務を専任で担当) ■配属先情報: 会社全体/5名(男性3名・女性2名) ※30代1名・40代2名・50代2名 ■当社で働くの魅力: 【会社の未来を一緒に作るやりがい】 ◎設立間もないスタートアップ企業だからこそ、社内のルールや仕組みもまだ決まっていません。 ◎アイデア意見を出すことを推奨しており、意欲次第でマーケティングや新規事業、さらには店長候補として組織づくりに携わることができます。 ■当社「あきやの未来」の強み: ◎空き家問題は官民が注目する社会課題ですが、解決が難しい市場でもあります。 当社は「他社で断られた案件への丁寧な対応」と「価値のない不動産に価値を生み出す」独自のノウハウにより、岡山県内でも先行してマーケットを確立。地域に必要とされる実感を持ちながら働けるのが最大の魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> あきやの未来 井原店 住所:岡山県井原市下出部町2-9-14 レジデンス久安102 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 370万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途、宅地建物取引士の資格がある方は資格手当(月3万円)支給 ■賞与実績:年2回(1月、7月)※業績による ■昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
-
【広島市中区】建築施工管理◇大型商業・工場案件※鉄骨造に携われる/スタートアップ企業/売上拡大中
-
- ◆◇月給30万~60万/鉄骨造・商業施設・工場案件多数/9月着手の大型案件あり/賞与あり/完全週休2日(土日祝休み)/残業月平均10時間程度/若手リーダー候補募集◆◇ ■業務概要 当社は広島県内を中心に民間施設やビル・事務所・工場の新築、住宅のリノベーション等、建築一式工事の請負・施工管理を行っています。本ポジションでは、建築現場の監督業務(施工管理)または建築系営業業務を担当していただきます。特に、鉄骨造等の大規模案件が増加する中、即戦力として現場運営やプロジェクト推進を担う人材を歓迎します。 ■業務詳細 ・商業施設・工場・ビル等の建設現場における施工計画立案、工程・品質・安全・原価管理 ・協力業者や職人との打ち合わせ、現場調整、進捗管理 ・発注者や設計事務所、各種関係者との折衝・調整 ・現場巡回による安全確認や品質チェック、各種書類作成 ・工事完成後の検査・引き渡し、アフターフォロー ・建築工事受注のための法人営業活動、提案資料・見積書作成 ■扱うサービス 鉄骨造を中心に、オフィス・工場・倉庫・公共施設・住宅リノベーションなど幅広い案件を手掛けます。 ■組織構成 設立間もないスタートアップで、経営層と距離が近く風通しの良い環境。現在4名体制で拡大中です。 ■業務の魅力 元請・1次下請メインのため自身で現場スケジュールを調整可能!無駄な社内書類を排除し、繁忙期は先輩や派遣社員が組織でカバー。1級の資格・技術を活かして裁量高く現場を統括できます。※建物に改変を加える作業なし ■就業環境 広島市中心部・舟入通の好立地。土日祝休み・年間休日121日・残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■施工管理で残業月10h・土日祝休みなんて本当? 当社には明確な理由があります!元請・1次下請が中心のため自身で工程や作業時間を調整でき、無駄な社内書類も一切ありません。さらに繁忙期は先輩や派遣社員が組織でカバーする体制を構築。1現場(0~4億円規模)を任せられるスキルに応じ、好待遇でお迎えします。 ■企業の特徴/魅力 転勤なし!直行直帰OK。土日祝休みで家族との時間を大切にできる環境です。■職務内容の変更範囲:当社の定める業務の範囲内 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区舟入幸町10-23 802 勤務地最寄駅:広島電鉄6系統 線/舟入幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2025年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
-
【鳥取/境港市】青果販売スタッフ◆転居補助あり/口コミで業績UP◎年間売上26億円超/固定時間制
-
- ~地元で長年親しまれてきた食品スーパー/豊富で新鮮な野菜・果物&品質にこだわった精肉に強み/仕入れから売場づくりまで幅広くお任せ~ ■仕事内容: 野菜部門にて、仕入れから売場づくりまで幅広くお任せします。 ◇市場からの仕入れ業務 ◇加工・袋詰め・品出し作業 ◇売場の陳列・補充 ◇売れ行きを踏まえた売場管理 ◇野菜鮮度チェック、品質管理 ■この仕事の魅力: ◎「今日はこの野菜がいい」と自分の判断で売場づくりができる ◎売場に出した商品が売れていく手応え、リピーターがつく面白さ ◎自分の目利きで選んだ野菜が「美味しかった」と喜ばれるやりがい ◎量販店では味わえない、地域密着型の本物の商売を経験できる ■1日のスケジュール: 05:00…市場に出社 05:10…前日注文した商品の回収・当日注文 06:30…セリによる注文 07:00…各店舗へ週品を運搬 08:00…商品の加工・パック詰め・品出し 11:00…休憩 12:00…売り場の補充 14:00…退社 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 境港本店 住所:烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 330万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 固定残業手当/月:44,000円~62,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,000円~342,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(7月、12月、決算)※支給額…目安2~4ヶ月 ■昇給:有 ■モデル年収: ・400万円(主任/入社3年目) ・450万円(係長/入社5年目) ・550万円(課長/入社8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【鳥取/境港市】惣菜部門の調理・管理◆転居補助あり/口コミで業績UP◎年間売上26億円超/固定時間制
-
- ~地元で長年親しまれてきた食品スーパー/豊富で新鮮な野菜・果物&品質にこだわった精肉に強み/調理から売場づくりまで幅広くお任せ/将来的には惣菜部門の責任者として活躍可能~ ■仕事内容: 惣菜部門の調理・管理者として、魅力的な売場づくりをお任せします。 ◇惣菜調理 ◇惣菜メニューの検討・開発 ◇材料仕入 ◇パートスタッフの管理 ◇売上・粗利管理 など ■この仕事の魅力: ◎仕入れ食材や季節ニーズを見ながら、現場主導で商品企画が可能 ◎惣菜経験を活かし、より自由にチャレンジできる職場 ◎数字やお客様の反応を見て、改善していける面白さ ■このような方にオススメ: ・裁量をもって売場づくりに挑戦したい方 ・経験を活かしてステップアップしたい方 ・お客様の反応を見ながら改善していく仕事がしたい方 ■1日のスケジュール: 05:00…出社 05:10…調理開始 09:00…パック詰め・値付け・品出し 10:30…休憩 11:30…掃除や翌日の下準備 14:00…退社 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 境港本店 住所:烏取県境港市幸神町353 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 341万円~478万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 固定残業手当/月:44,000円~62,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,000円~342,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(7月、12月、決算)※支給額…目安2~4ヶ月 ■昇給:有 ■モデル年収: ・400万円(主任/入社3年目) ・450万円(係長/入社5年目) ・550万円(課長/入社8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
※未経験歓迎【岡山市】食品包装フィルムの加工・箱詰め◆アルバイト・派遣のみも◎正社員デビュー歓迎
-
- □■教育体制充実/基礎~専門技術まで身につけることができる/月平均残業10h/クリロン化成グループ/安定の経営基盤◎/食品包装用フィルムやBtoC製品の加工を手がける会社■□ ■業務概要: クリロン化成グループの新たな挑戦を形にした工場にて勤務いただきます。先進的で個性的な工場でのお仕事となります。 多様な技能領域があり、幅広い職務に挑戦することができます。 ■業務詳細: 工場では、製品である包装フィルムや袋、箱等への印刷を行っています。 まずは各工程の業務を研修として経験いただき、適性等を考慮して配属工程を決定します。 ◇製袋加工・デジタル印刷・レーザー加工等のオペレーター業務 ◇箱詰め業務 ◇メンテナンス・資材搬入 ■ポジションの特徴: 製品づくりの要となる重要なポジションです。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心して業務を覚えることができます。 ■教育体制: 現場での先輩社員によるOJTはもちろん、グループ会社の社員などともやり取りや交流を図れるような体制を整えております。 ■就業環境: 全体で40名ほどの従業員規模です。 新しい会社だからこそ、改善提案や意見も反映されやすく、やりがいを実感できる環境です。 ■当社について: 当社は、クリロン化成グループの製造工場事業の一部を引き継ぎ、新たにスタートした会社です。 グループとして長年培ってきた製造ノウハウや品質へのこだわりを大切にしながら、より現場に近いものづくりを実現したいという想いから設立されました。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 株式会社彩り工房 住所:岡山県岡山市南区藤田566-162 勤務地最寄駅:JR宇野線/妹尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 270万円~310万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~220,000円 <月給> 190,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【山口県光市/転勤なし】エンジニア案件営業・新規開拓/PM業務も経験可能◆テレワーク可・土日祝休み
-
- 【エンジニアリング領域の営業とプロジェクトマネジメントを一貫して経験できるポジション/柔軟な働き方・キャリアアップも実現可能】 ■業務概要 当社ではエンジニア案件に特化した営業活動を担当いただきます。新規顧客の開拓から既存クライアントとのリレーション強化、さらにプロジェクト受注後の進行管理まで、ビジネスの上流から下流まで幅広く携わることができます。営業業務に加え、プロジェクトマネジメントやクライアント折衝も担うため、多様な経験を積みながら成長できる環境です。 ■業務詳細 主な業務として、エンジニア案件に対する新規顧客へのアプローチや提案営業、既存顧客への追加提案や関係性の強化を行います。また、案件受注後にはプロジェクトの進行管理や納期調整、課題解決に取り組みます。クライアントとの定期的な打ち合わせやニーズヒアリングを行い、品質・進捗管理等の対応も担当します。営業~PMまで一貫して関与できるため、顧客満足度の向上や自身の成長に直結します。 ■企業の特徴/魅力 創業期のため積極採用中。新しい仕組みや環境づくりに携われ、会社とともに成長できます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:山口県光市浅江7-32-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は月給・みなし残業代を含みます。超過分は全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2020年
従業員数 3,708名(単独 15名 )
平均年齢 50.4歳
設立 2022年
従業員数 3,098名(単独 246名 )
平均年齢 41.5歳
設立 2022年
従業員数 3,025名(単独 47名 )
平均年齢 40.7歳
設立 2010年
従業員数 2,184名(単独 33名 )
平均年齢 54.3歳
設立 2007年
従業員数 2,144名(単独 23名 )
平均年齢 52.6歳
設立 2014年
従業員数 797名(単独 20名 )
平均年齢 47.7歳
設立 1930年
従業員数 724名(単独 690名 )
平均年齢 40.0歳
設立 2006年
従業員数 359名(単独 34名 )
平均年齢 45.4歳
設立 1915年
従業員数 316名(単独 308名 )
平均年齢 39.0歳
設立 2001年
従業員数 313名(単独 236名 )
平均年齢 38.9歳
設立 1989年
従業員数 275名(単独 67名 )
平均年齢 39.8歳
設立 2009年
従業員数 275名(単独 160名 )
平均年齢 43.4歳
設立 1951年
従業員数 192名(単独 100名 )
平均年齢 44.4歳
設立 1999年
従業員数 189名(単独 133名 )
平均年齢 28.8歳
設立 1975年
従業員数 142名(単独 142名 )
平均年齢 38.8歳
設立 2016年
従業員数 135名(単独 11名 )
平均年齢 48.0歳
設立 1991年
従業員数 128名(単独 82名 )
平均年齢 45.1歳
設立 1984年
従業員数 125名(単独 125名 )
平均年齢 41.6歳
設立 1999年
従業員数 95名(単独 50名 )
平均年齢 41.1歳
設立 1997年
従業員数 94名(単独 94名 )
平均年齢 35.4歳
設立 2002年
従業員数 55名(単独 45名 )
平均年齢 48.8歳
設立 2002年
従業員数 21名(単独 20名 )
平均年齢 49.7歳
設立 2010年
従業員数 12名(単独 12名 )
平均年齢 51.9歳
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1945年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -







