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[所在地]九州・沖縄　

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    この条件の企業数35,818社

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    16ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 35,818 社中 751〜800 社を表示

    松尾建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区薬院3-4-9
    • 設立 1885年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【佐賀／構造設計】1級建築士保持者歓迎／九州エリアで高い年収ベース＋格安の寮・家族社宅
      主にRC・S造建設物の構造設計を担当。役職候補としてお迎えします。予算5億～数十億の元請け案件がメイン。入社後フォローが手厚く、直近2年間中途入社離職率3％。売上規模九州トップゼネコン。 【業務体制】設計部門を独立し、施工管理と設計業務を完全分業。また設計部門は佐賀本店に集約し、全国の支店より設計依頼案件が来ます。【具体的業務】■各支店から依頼があった設計案件の対応。規模により複数人で担当する事もあり。また、意匠設計、設備設計担当者と協業し、設計側の各種取り纏めを行います(施主は民間が7割)。■部下育成・評価。【有給補足】非常に取得しやすく、有休は最大40日分を保有可能。 【働き方改革】有給取得を促す通達を本店から出す等、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていくゼネコン。当社は九州最大のゼネコンとよく評されますが、目指すのは売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」です。 【モデル年収】 ■在籍社員(30歳程度)で年収520～560万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収620～670万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収680～800万円程度。 【寮補足】佐賀市に単身寮あり(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)。 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担(U・Iターン歓迎)/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士または技術士を取得した方には100万円のお祝い金支給。 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：佐賀県佐賀市多布施1丁目 4番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～411,000円 ＜月給＞ 270,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と予定年収は、残業代20間/月を含んで算出しています。（固定残業ではありません） 【賞与】年3回（6月、12月、3月）※昨年実績年6.9ヶ月分 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/地域貢献活動手当(PTA役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／意匠設計】1級建築士保持者歓迎／九州エリアで高い年収ベース＋格安の寮・家族社宅
      主にRC・S造建設物の意匠設計をご担当いただきます。役職候補としてお迎えします。予算5億～数十億の元請け案件がメイン。入社後フォローが手厚く、直近2年間中途入社離職率3％。売上規模九州トップゼネコン。 【設計業務体制】設計部門を独立し、施工管理と設計業務を完全分業。また設計部門は佐賀本店に集約し、全国の支店より設計依頼案件が来ます。 【具体的業務】■各支店から依頼があった設計案件の対応。規模により複数人で担当する事もあり。また、構造設計、設備設計担当者と協業し、設計側の各種取り纏めを行います(施主は民間が7割)。/■部下育成・評価。 【有給補足】非常に取得しやすく、有休は最大40日分を保有可能。 【働き方改革】有給取得を促す通達を本店から出す等、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。また、20時以降一斉消灯を実施。 【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていくゼネコン。当社は九州最大のゼネコンとよく評されますが、目指すのは売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」です。 【モデル年収】 ■在籍社員(30歳程度)で年収520～560万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収620～670万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収680～800万円程度。 【寮補足】佐賀市に単身寮あり(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)。 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担(U・Iターン歓迎)/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士または技術士を取得した方には100万円のお祝い金支給。 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：佐賀県佐賀市多布施1丁目 4番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～411,000円 ＜月給＞ 270,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と予定年収は、残業代20時間/月を含んで算出しています。（固定残業ではありません） 【賞与】年3回（6月、12月、3月）※昨年実績年6.9ヶ月分 【諸手当】通勤手当/家族手当/住宅手当/地域貢献活動手当(PTA役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研農産化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県佐賀市大財北町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／箱崎】飼料原料のルート営業／残業月10H／大手中心の取引基盤／家族・住宅手当など福利厚生充実
      ～残業月10H／家族・住宅手当充実／食用油・小麦粉を取り扱う大手企業／JA全農やフィード・ワン等の飼料メーカーへなたねや大豆の油粕商品を営業／既存顧客へのルート営業メイン／九州～山口を担当～ ■業務内容： 各地の飼料メーカーへ当社のなたねや大豆の油粕を営業いただきます。まずは担当企業への定期接点にて深耕を行い、関係性の構築をいただきます。並行して、協業先である商社との情報交換にて取引先への提案を行います。 <担当顧客>JA全農や株式会社フィード・ワン等。原則既存顧客へのルート営業です。九州～山口の企業を重点的に担当いただきます。四半期毎に関東・関西へ宿泊を伴う出張があります。 ■仕事の魅力： ◎業界大手の取引先と安定的な契約がある、ニッチトップの地位を確立しています。特に畜産業王国といわれる九州において、ニーズの高い飼料に関しては引き合いが高い状況です。 ◎一回の商談で大きな額の受注を獲得するようなダイナミックな営業経験を積むことができます。 ■組織構成： 福岡支社6名(うち営業３名) ■就業環境： <全社的に残業をしない風土>月末や年度末の決算時期でも残業は平均10時間程度です。業務に対して人材量を確保できているため、締め日に向かって並行して管理できているのが要因です。そのため基本18時には退社する社員が多く、WLBの整った生活が可能です。また平均有給取得も平均14.5日であるため、休みも取りやすく定着率も安定しています。 ■業績基盤の特徴： <料理には欠かせない商品を、強固な基盤で取引> 三井物産様や丸紅様など、大手商社との取引があり安定した業績を実現しています。また北は仙台から全国に販売特約店があり、地域の大手企業との提携で強固な基盤を作れているのが強みです。また油や小麦粉といった料理には欠かせない商材を扱っていることで、受注量の波を受けにくいモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社・工場 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭６丁目８－４９ 勤務地最寄駅：箱崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(5か月) ■昇給：年1回 ■手当： 家族手当　配偶者15,000円／子5,000円(最大3名まで) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南佐賀自動車学校

    その他・各種スクール
    佐賀県佐賀市南佐賀1-19-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】自動車学校のインストラクター◆面接1回◆教習指導員◎ミドルシニア活躍/取得手当
      • NEW
      【キャリアチェンジ歓迎/人に教えることが好きな方！新たなことに挑戦したい方！転勤なし/日祝休み/資格取得補助有/自動車免許があれば未経験歓迎◎/ミドルシニア層活躍中/大川市の大川橋や佐賀駅より車で10分程】 ■業務内容 佐賀県公安委員会指定の自動車教習所にて、教習指導員（インストラクター）として教習生の運転技術および安全意識の向上を支援します。入社後は指導員資格取得前の補助業務からスタートし、資格取得後に技能教習・学科教習を担当。未経験から国家資格を取得し、長期的に専門職として活躍できるポジションです。 ■仕事内容： 当校が運営する自動車学校にて、インストラクター（教習指導員）として活躍していただきます。 <入社当初（指導員資格取得前）> 教習生の受付対応や案内業務 教習スケジュールの調整および管理 教習車両の移動や点検補助 各種書類作成やデータ入力などの事務サポート 指導員の教習業務サポート（車両誘導、見学対応など） <資格取得後（教習指導員）> 普通自動車の技能教習（場内および路上）の実施 学科教習の実施（交通ルールや安全運転理論の講義） 教習生の成長や悩みに寄り添う個別フォローおよび相談対応 教習記録の作成、修了検定や卒業検定への対応 学校内イベントや安全講習の企画、運営 <その他の業務> 教習生の送迎（会社から片道30分以内） その他、学校運営に関わる業務全般 ＼ここが魅力！／ ・未経験から国家資格を取得：資格取得費用は当社が全額負担します ！ ・長期就業しやすい：転勤なし、安定した指定教習所運営 ・人に教える専門性：技能・学科の両面で指導経験を積める ・空き時間も楽しめる！：周りにコンビニやファミレス多数！ ■資格取得（教習指導員）について： 資格取得試験の受験費用は会社が全額負担します。 資格取得には通常6ヶ月から1年を要しますが、その間も手厚いサポートを受けながら業務に取り組むことができます。 未経験者でも安心して始められる環境が整っており、充実したサポート体制の中で成長できる職場です。あなたの挑戦をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市南佐賀1-19-1 勤務地最寄駅：佐賀駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,600,000円 ＜月額＞ 300,000円～383,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・上記初年度の年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本総合コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】公共事業の土木設計／道路・河川＜総合建設コンサルタント＞残業10h程／前年度賞与9.2ヶ月
      • 締切間近
      □■年間休日124日・残業月10時間程でワークライフバランス◎くるみんマーク交付の子育てサポート認定企業◎前年度賞与実績9.2ヶ月■□ ■業務内容： 総合建設コンサルタントの当社にて、公共事業に関する土木設計業務をおまかせします◎ ■具体的には： 道路、河川、農業土木、森林土木、構造物、施設点検に関する土木設計業務 ■当社について： ◎働き方改革を推進しています◎ ・仕事と家庭の両立支援を推進し、働く社員の職場環境づくりに注力しています。働きやすい職場風土改革、社員の健康増進、魅力ある職場の実現に向けて取り組んでいます。 ・30～40代の社員が活躍中です。育児、介護に関してはパパ育休対応、時間外労働制限や休暇の時間単位取得。看護休暇の対象枠拡大などご家庭との両立を考えた制度を導入しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします ■賞与：年2回（7、12月）※前年度実績9.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】公共事業の土木設計（幹部候補）道路・河川＜総合建設コンサルタント＞残業10h程※有資格者歓迎
      • 締切間近
      □■年間休日124日・残業月10時間程でワークライフバランス◎くるみんマーク交付の子育てサポート認定企業◎前年度賞与実績9.2ヶ月■□ ■業務内容： 当社にて、公共事業に関する建設コンサルタント技術者として、公共事業に関する補償業務全般をお任せします。こちらのポジションの幹部候補として入社いただき、１～３年を目処にしかるべきポジションでご活躍いただきます。 ■具体的には： ・物件調査 ・補償 ・算定 など ■当ポジションについて： ・公共事業の用地取得業務を円滑、効率的に行うことがミッションです ・各部門に補償業務管理士を配置、豊富な経験／知識／技術／熱意をもつ先輩社員が多数在籍 ■当社について： ◎働き方改革を推進しています◎ ・仕事と家庭の両立支援を推進し、働く社員の職場環境づくりに注力しています。働きやすい職場風土改革、社員の健康増進、魅力ある職場の実現に向けて取り組んでいます。 ・30～40代の社員が活躍中です。育児、介護に関してはパパ育休対応、時間外労働制限や休暇の時間単位取得。看護休暇の対象枠拡大などご家庭との両立を考えた制度を導入しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします ■賞与：年2回（7、12月）※前年度実績9.2ヶ月 ■その他固定手当：資格手当／技術士4万円,RCCM１万円（資格毎に加算、上限6万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中食材

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県大川市大字大野島2388
    • 設立 1984年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大川市】食品原材料のルート営業◆社長直下で成長／柔軟な社風◆家族手当あり／転勤なし
      ◆◇幅広い経験が積める営業職／責任感とやりがいを持って働ける環境／柔軟な社風と成長機会◇◆ ■商品について：食品原材料下記を取り扱います。 でん粉（馬鈴薯・タピオカ・加工でん粉など） 米粉・もち粉（和菓子・団子・製パン用途） 砂糖・糖類（調整糖など） 各種調味料（エキス系・うま味調味料・配合調味料・醸造調味料） 食品添加物（甘味料・保存料・乳化剤・品質改良剤など） ■業務内容： 食品原材料を中心に、既存顧客へのルート営業と新規顧客開拓を担当していただきます。まずは倉庫内の商品を覚えるところからスタート、商品知識を身につけた上で営業活動に取り組んでいただきます。 営業活動には納品業務も含まれ、顧客との信頼関係を築きながら、安定した供給体制を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルートセールス（定期訪問・提案・フォロー） ・新規顧客への営業活動（問い合わせ対応・訪問・提案） ・顧客への納品業務（商品の配送・納品） ・顧客へのアドバイスやプレゼンを行い、時には集金や資材の運搬・回収も担当 ・在庫確認や倉庫管理を通じて、提案や納品に必要な準備を行う ・社長や営業メンバーと連携し、柔軟に営業活動を推進 ※出張あり（短期中心、長期滞在はなし）、九州圏内が中心、まれに名古屋・大阪など近畿地方への訪問があります。 ■魅力ポイント： ・営業活動だけでなく、倉庫管理や商品の納品業務にも携わることで、営業スキルに加えて物流や在庫管理の知識も身につけられます。顧客への提案から実際の納品まで一連の流れを経験できるため、単なる営業職にとどまらず、事業全体を理解できる総合的なスキルを磨くことができます。 ・社長と共に営業活動を行うことで、実践的なスキルを直接学べる環境があります。 ・小規模ながらも意見やアイデアがダイレクトに届きやすく、挑戦したいことがあればすぐに実行に移せます。風通しの良い環境で、責任感とやりがいを持って働けます。 ■組織構成： 社長を含め営業は現在2名体制。 組織がコンパクトだからこそ、距離が近く風通しの良い環境があります。意見やアイデアがダイレクトに届きやすく、挑戦したいことがあればすぐに実行に移せるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大川市大字大野島2388 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 323万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（過去実績3.50か月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原田設計

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1289
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀】補償コンサルタント（調査・算定）◇残業15H程度／年休122日／土日祝休／賞与年3回／出張無
      • NEW
      ◆◇設立50年以上の地域に根差した会社／転勤なし／出張なし／年休122日／1時間単位で取れる有給制度あり◇◆ 当社は官公庁の案件を中心に、県内工事に伴う補償調査事業を行っています。働き方改革に取り組んでおり、会社利益はしっかり確保しつつ、残業を抑えてワークライフバランスが取れる社風です。 ■業務内容 佐賀県内の公共事業に伴う建物、工作物等の調査・算定をお任せいたします。 業務は主に物件調査、事業損失調査を行っています。それに付随する土地調査、営業調査、機械工作物調査等があります。 ・立ち退き費用の算出 ・工事前後の周辺環境の調査（傾き、ひび割れ等の発生有無） ・物件所有者との折衝（法人/個人） ※案件は佐賀県内がほとんどです。宿泊が伴う出張は発生致しません。 ■実務事例： 例えば道路を拡張する工事がある場合、所有する家や土地がやむを得ず移転しなければならない際に、調査を実施し、図面化してその価値や移転のための費用（補償金額）を算定します。 ■職場構成と育成 ・補償部は6名が在籍しています。（男性4名、女性2名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名） ・補償部では毎週1回、ミーティングを行い、業務の進捗状況を共有し、業務の進め方や方向性を決定していきます。 　業務はチームで行いますので、特定のメンバーに業務の偏りが発生しないように工夫しています。 ■仕事の魅力 ・施工者と地権者の両方の立場から慎重、適正かつ公平でなければならない業務であり、施工者のサポートを行い、地権者の財産権を守る、重要でやりがいのある仕事です。 ■こんな方におすすめ： 【働き方改善したい方】佐賀県内の案件がほとんどで出張が発生しないため、長期出張で家族との時間がなかなか取れない方におすすめです。また、有給休暇は1時間単位で取れるため、緊急の用事がありちょっと休みたい、1日休むのは気が引ける、という時にも有給が使いやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1289 勤務地最寄駅：JR長崎線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：有（昨年度実績：3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸上デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市大財5-7-25
    • 設立 1952年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀駅からアクセス◎】配電盤の電気回路設計◆転勤なし／創業90年以上／賞与実績4.5か月分
      ＼創業90年以上の安定企業で働くチャンス！／高圧開閉器国内トップシェア企業の配電盤部門を吸収し、安定した経営基盤の中でスキルを磨けます。多様なクライアントとの取引があり、幅広い設計経験を積むことができます。 ■採用背景： ～組織強化と事業拡大に伴う増員～ 当社は創業90年以上の歴史を持ち、高圧開閉器国内トップシェアを誇る戸上電機製作所の配電盤部門を吸収し、配電盤の総合メーカーとして成長してきました。現在、事業拡大に伴い、配電盤の電気回路設計者を募集します。 ■業務内容： 当社では配電盤の設計から生産まで一貫対応しており、配電盤の電気回路設計に従事していただきます。完全受注生産体制を敷いており、大手プラントメーカーや大手エアコンメーカー、機器メーカーなどがクライアントです。屋外に設置する大きなものから工場内に設置する小さな装置まで、幅広く顧客のニーズに応える配電盤を提供しています。 ■具体的な業務内容： ・案件毎の費用見積り ・配電盤の電気回路設計 ■組織構成： 社員11名のアットホームな組織で、チームワークを大切にしながら働けます。経験豊富なスタッフと共に、技術力を磨きながら成長していける環境です。 ■仕事の魅力： 完全受注生産体制のため、多様なクライアントのニーズに応じた設計経験を積むことができます。創業90年以上の安定企業で働くことで、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス： 配電盤の電気回路設計者として経験を積んだ後、設計チームのリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの道も開かれています。 安定した企業でスキルを磨き、幅広い設計経験を積むことで、自身の成長を実感できる環境です。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財5-7-25 勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5ヶ月 ■モデル年収：35歳・500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀駅からアクセス◎】配電盤の構造設計◆転勤なし／創業90年以上／賞与実績4.5か月分
      【完全受注生産体制／創業90年以上の安定企業／チームでの設計業務】 ■採用背景： 当社は創業90年以上の歴史を持ち、高圧開閉器国内トップシェアを誇る戸上電機製作所の配電盤部門を吸収し、配電盤の総合メーカーとして今日に至っております。組織拡大に伴い、配電盤の構造設計（部品・枠）を担当する技術者を募集します。 ■業務内容： 各種配電盤の構造設計を担当していただきます。当社は完全受注生産体制を敷いており、大手プラントメーカー、大手エアコンメーカー、機器メーカーなどがクライアントです。屋外に設置する大きなものから工場内に設置する小さな装置まで、幅広く顧客のニーズに応える配電盤を提供しています。 ■業務詳細： ・案件毎の費用見積り ・配電盤の構造設計（部品・枠） ・2～3人のチームで行います ・仕様書の作成から受注先や戸上電機製作所の営業との打合せ、設計までを担当 ■組織構成： 現在、正社員11名が在籍しており、チームで協力して業務に取り組んでいます。技術者同士のコミュニケーションが活発で、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■仕事の魅力： 当社は創業90年以上の歴史と高圧開閉器国内トップシェアという安定した企業基盤を持ちます。多様なクライアントのニーズに応えながら、技術者としてのスキルを磨くことができます。また、チームでの業務を重視しており、協力しながら設計を進めることで、達成感を感じられる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財5-7-25 勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5ヶ月 ＜モデル年収＞ 35歳・500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松尾工業株式会社

    住宅設備・建材
    佐賀県佐賀市多布施1-3-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【薬院／転勤無】設備施工管理◆シニア層活躍中！定年後の転職歓迎◎／案件掛け持ちなし＜土日祝休＞
      【6０代の方も活躍中！◆実績豊富なプロジェクト◆多様な施設の施工管理が担当できます！／安定した収入とキャリアアップの機会が魅力◎／福岡市での就業で家庭との両立も可能！／土日祝休み】 ■POINT 【多彩なプロジェクト】 実績豊富な当社で機械設備の施工管理に挑戦できます。佐賀市役所や県立宇宙科学館などのプロジェクトに携わり、自身の成長を実感できます。 【安定した環境】 福岡支店での施工管理者募集。地場での就労でワークライフバランスも◎。福利厚生も充実し、技士の成長をサポートします。 【キャリアパス】 官公庁や教育施設など様々なプロジェクトに携わることができます。品質・安全・工程・予算の総合管理を担当し、長期的なキャリアパスを築けます。 ■職務内容 ・営業部署が獲得した受注案件の積算、施工詳細についての顧客折衝（施工図作成など） ・工事品質の管理、作業員や技術者などの安全管理※現場巡視 ・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理 ・効率的に工事が進むよう工程管理 ・下請け工事業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配業務 ・工事用電源や資材置き場の確保など ※1案件の工期は半年~1年程度です。 ※出張は基本的にありません。 ＜施工実績：佐賀市役所、県立宇宙科学館、多久温泉施設、等＞ ■組織構成： 福岡支店には10名程度が在籍しています。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、品質・安全・工程・予算といった、プロジェクトにおける総合的な管理業務を担当していただきます。現場の多くは、佐賀・福岡エリアがメインであり、出張などもなく地場で根を張り就労することが可能です。スケジュール管理も自身に裁量があり、直行直帰も可能です。また、家族手当、住宅手当の支給や育児介護休業制度があるなど、社員の福利体制も充実させ、安心して仕事に取組んでもらえる環境づくりにも積極的です。その他、技士としてのレベルアップを目指す方には、資格取得支援も行っており、1人ひとりの成長を後押しする組織風土です。 ■長期就業について 定年60歳を超えたスタッフも正社員として勤務実績ございます。 70代の方も現役で活躍中です！希望と評価によって、雇用形態・出勤日数等相談にて長期就業可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区薬院三丁目4番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】＊最終的には、経験とスキルによって具体的な金額決定 ・10年程の施工管理経験：450～500万程度 ・20年程の施工管理経験：500～600万程度 ・20～30年程の施工管理経験：600～700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／転勤無】設備施工管理◆シニア層活躍！定年後の転職歓迎◎／案件掛け持ちなし＜土日祝休＞
      【6０代の方も活躍中！◆実績豊富なプロジェクト◆多様な施設の施工管理が担当できます！／安定した収入とキャリアアップの機会が魅力◎／佐賀市での就業で家庭との両立も可能！土日祝休み】 ■POINT 【多彩なプロジェクト】 実績豊富な当社で機械設備の施工管理に挑戦できます。佐賀市役所や県立宇宙科学館などのプロジェクトに携わり、自身の成長を実感できます。 【安定した環境】 佐賀市での施工管理者募集。地場での就労でワークライフバランスも◎。福利厚生も充実し、技士の成長をサポートします。 【キャリアパス】 官公庁や教育施設など様々なプロジェクトに携わることができます。品質・安全・工程・予算の総合管理を担当し、長期的なキャリアパスを築けます。 ■職務内容 ・営業部署が獲得した受注案件の積算、施工詳細についての顧客折衝（施工図作成など） ・工事品質の管理、作業員や技術者などの安全管理※現場巡視 ・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理 ・効率的に工事が進むよう工程管理 ・下請け工事業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配業務 ・工事用電源や資材置き場の確保など ※1案件の工期は半年~1年程度です。 ※出張は基本的にありません。 ＜施工実績：佐賀市役所、県立宇宙科学館、多久温泉施設、等＞ ■職務の特徴： 本ポジションでは、品質・安全・工程・予算といった、プロジェクトにおける総合的な管理業務を担当していただきます。現場の多くは、佐賀・福岡エリアがメインであり、出張などもなく地場で根を張り就労することが可能です。スケジュール管理も自身に裁量があり、直行直帰も可能です。また、家族手当、住宅手当の支給や育児介護休業制度があるなど、社員の福利体制も充実させ、安心して仕事に取組んでもらえる環境づくりにも積極的です。その他、技士としてのレベルアップを目指す方には、資格取得支援も行っており、1人ひとりの成長を後押しする組織風土です。 ■長期就業について 定年60歳を超えたスタッフも正社員として勤務実績ございます。 70代の方も現役で活躍中です！希望と評価によって、雇用形態・出勤日数等相談にて長期就業可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市多布施1-3-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社研栄鈑金

    その他
    佐賀県佐賀市鍋島町大字森田899-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀県佐賀市】自動車板金塗装工／整備に集中できる環境／月2回土日連休あり／有給取得も相談可
      • NEW
      ■職務概要： 鈑金、塗装、自動車車検整備、新車・中古車販売、オイル交換、事故車買取を行う当社にて自動車板金塗装工業務をお任せします。 当社は九州運輸局自動車分解整備事業認証工場です。 ＜具体的な業務＞ ・自動車の塗装業務（磨き・下地処理含む） ・自動車の板金業務 ・洗車、車内清掃業務 ・車の引取、納車等の業務 ・上記業務他、付随的業務 出来る所から始めて頂き、慣れてきたら徐々に仕事を幅を広げていただきます。 ＜業務の特徴＞ ・8時25分～ミーティング・掃除から始まり、朝礼の中で工程管理表ボードに予定を記載するなどを行い、その後業務に取り掛かっていただきます。 ・板金と塗装の担当とそれぞれ分担しています。 ・顧客は個人から法人迄あり、整備とは別にフロント担当者がいるため整備に集中できる環境です。 ・車種は小型車から大型車まで幅広く対応 ■組織構成： 板金・整備部門には8名が活躍中です。（20代男性1名、30代男性4名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名） 今回は将来の中核を担う人材となる方を増員募集しています。 ■魅力： ・自動車修理の全国ネット【ＢＳサミット】に加盟しており、最新の情報と技術が習得できます。 ・基本的には日祝休みですが、月に2回土曜のお休みもあります。また、ご家族行事などによる有給取得も相談いただけます◎ ■特徴： 当社は創業48年、損保会社の指定修理工場になっており、安定した業績を上げてきました。今後は板金塗装はもちろんのこと、車検、車両販売にも力を入れ、地域No.１の自動車工場を目指しています。 他社では修理できなかった事故車でも、自社の最新設備と技術力で数多くの修理をしてきたことが、お客様だけでなくディーラーからも支持されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市鍋島町大字森田899-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）※計2ヶ月分（前年度実績・2年目～） ※初年度は賞与1ヶ月分のみ ■昇給：年1回（4月） ※昇給・賞与は勤務実績及び会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／転勤無】自動車板金塗装工※未経験歓迎！車好きな方も歓迎！／教育体制◎資格取得も可能◎
      • NEW
      ■職務概要： 鈑金、塗装、自動車車検整備、新車・中古車販売、オイル交換、事故車買取を行う当社にて自動車板金塗装工業務をお任せします。 当社は九州運輸局自動車分解整備事業認証工場です。 ＜具体的な業務＞ ・自動車の塗装業務（磨き・下地処理含む） ・自動車の板金業務 ・洗車、車内清掃業務 ・車の引取、納車等の業務 ・上記業務他、付随的業務 ・最初は補助的な作業中心で仕事を覚えていただきます。 出来る所から始めていただき、慣れてきたら徐々に仕事を幅を広げいただきます。 ＜業務の特徴＞ ・8時25分～ミーティング・掃除から始まり、朝礼の中で工程管理表ボードに予定を記載するなどを行い、その後業務に取り掛かっていただきます。 ・板金と塗装の担当とそれぞれ分担しています。 ・顧客は個人から法人迄あり、整備とは別にフロント担当者がいるため整備に集中できる環境です。 ・車種は小型車から大型車まで幅広く対応しています。 ■組織構成： 板金・整備部門には8名が活躍中です。（20代男性1名、30代男性4名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名） 今回は将来の中核を担う人材となる方を増員募集しています。未経験からスタートされる方もサポート体制があるため安心ください。 ■魅力： ・自動車修理の全国ネット【ＢＳサミット】に加盟しており、最新の情報と技術が習得できます。 ・基本的には日祝休みですが、月に2回土曜のお休みもあります。また、ご家族行事などによる有給取得も相談いただけます◎ ■特徴： 当社は創業48年、損保会社の指定修理工場になっており、安定した業績を上げてきました。今後は板金塗装はもちろんのこと、車検、車両販売にも力を入れ、地域No.１の自動車工場を目指しています。 他社では修理できなかった事故車でも、自社の最新設備と技術力で数多くの修理をしてきたことが、お客様だけでなくディーラーからも支持されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市鍋島町大字森田899-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）※計2ヶ月分（前年度実績・2年目～） ※初年度は賞与1ヶ月分のみ ■昇給：年1回（4月） ※昇給・賞与は勤務実績及び会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社増田建設

    ゼネコン
    佐賀県佐賀市鍋島3-13-21
    • 設立 1993年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市】未経験OK★施工管理技術者◎地域貢献／土日休み／残業少なめ
      【未経験歓迎／専門スキルをゼロから習得／地域の安全に貢献できる】◆土日休み／残業少なめでプライベートも充実◎ ■採用背景： 当社は佐賀県や市からの公共工事（主に道路舗装工事）をメインに請け負っており、近年の受注増加に伴い、施工管理技術者を募集することとなりました。未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧な研修とサポート体制を整えています。 ■業務内容： 施工管理技術者として、工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取りまとめを行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 工事現場の管理：進捗管理、安全管理、品質管理 - 書類作成：工事関連の書類作成、報告書の作成 - 業者の取りまとめ：作業指示、スケジュール調整、現場の調整 1日の流れとしては、7時半頃に出社し準備作業を行い、8時に現場へ出発します。17時に帰社し、書類作成業務がなければ17時半前には帰宅が可能です。休憩は1時間半です。 ■働く環境： 残業時間は少ないときで0時間、多いときでも20～30時間（前年度実績）です。休みも取りやすいため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■配属部署： 工務部には、20代1名（男性）、40代3名（男性2名／女性1名）、50代3名（男性）、60代2名（男性）の計9名が所属しております。アットホームで、仕事の流れは本人の意思を尊重する自由な雰囲気です。ベテラン社員が揃っており、技術力には定評があります。 ■当社について： 当社は佐賀県や市からの工事（主に道路舗装工事）をメインに請け負っており、その他民家の駐車場まで幅広く工事を行っています。現場はほとんどが佐賀市内で、その他神崎市からの受注もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (有)増田建設　工務部 住所：佐賀市鍋島町森田2104 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円 ＜月給＞ 184,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（0～5,000円／月）前年度実績 ■賞与：あり　年2回（6月・12月/30,000円～400,000円）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/鍋島】土木施工管理※佐賀市公共工事、舗装工事がメイン、転勤無し／大手と取引有、安定した受注◎
      ◆◇基本17時帰り／残業少なめ／佐賀市内の公共工事メイン◇◆ ■採用背景： ～組織体制強化のための増員募集～ 当社は佐賀県や佐賀市からの公共工事（主に道路舗装工事）をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。組織体制強化のため、施工管理を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取りまとめ等、施工管理業務を行っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 工事現場の進捗管理 施工計画の作成と実施 現場スタッフのスケジュール管理 必要な書類作成と提出 業者やクライアントとの調整業務 ■魅力ポイント： ワークライフバランス：基本的に17時に帰宅でき、残業は多くても月20～30時間程度。休憩時間も1時間半あり、プライベートとの両立が可能です。 安定した雇用環境：定年は65歳ですが、定年後も再雇用制度があり、長く働ける環境です。現在65歳以上の職員も現役で活躍しています。 裁量の大きさ：仕事の組立ては比較的自由で、裁量権を持って働けます。公共性の高い仕事を通じて、経験を積むと年収が上がるやりがいのある職場です。 ■配属部署： 工務部には、20代1名（男性）、40代3名（男性2名／女性1名）、50代3名（男性）、60代2名（男性）の計9名が所属しています。アットホームな社風で、中途入社の社員も多く、10年以上勤務している社員が3名おります。ベテラン社員が多く、技術力には定評があります。 ■当社について： 当社は佐賀県や佐賀市からの公共工事（主に道路舗装工事）をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。現場はほとんどが佐賀市内で、その他神崎市などからの受注もあります。宿泊を伴う出張はなく、夜間工事は年に数回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (有)増田建設　工務部 住所：佐賀市鍋島町森田2104 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（0～5,000円）前年度実績 ■賞与：あり　年2回（6月・12月/30,000円～400,000円）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マベック

    設備管理・メンテナンス
    佐賀県佐賀市新中町11-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＼シニア層も歓迎／【福岡市中央区／転勤無】建築施工管理◆土日祝休／松尾グループの安定基盤／福利厚生◎
      ◆◇松尾グループの安定基盤×資格を活かせる環境／転勤無しで腰を据えて働ける◎／年間休日120日／キャリアアップ可◆◇ ◎「大きな現場の一部」より「お客様の顔が見える仕事」へ／福岡で転勤なし・完全週休2日制 ◎お客様と直接話す機会多数。「ありがとう」の手応えがダイレクトに返ってくる環境です。 ■業務内容： 福岡エリアの既存顧客（ビル管理案件など）を中心とした、保全・営繕工事の施工管理をお任せします。 ＜入社直後にお任せする業務のイメージ＞ ・顧客からの修繕依頼への対応、ヒアリング ・見積作成、提案（営業的な役割もお任せします） ・小規模～中規模改修工事の施工管理 ・協力業者の手配、管理 ＜将来的にお任せする業務のイメージ＞ ・エリア内の顧客深耕、信頼関係の構築 ・複数案件の効率的なコントロール ・若手へのノウハウ共有 ※ご自身の体力や希望に合わせて、長く現場で活躍していただける環境です。 ■組織構成： 福岡拠点は、少数精鋭ながらも連携の取れたチームです。 年齢や社歴に関係なく意見が言えるフラットな環境があります。 業務過多にならないよう、週次ミーティングで全員の負荷を調整しているので、一人で抱え込むことはありません。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、既存のお客様や担当物件の特徴を把握していただきます。 小規模な案件からお任せしますので、あなたの経験を活かしてさっそく活躍してください。 即戦力として期待していますが、マベック流の管理手法については丁寧にお伝えします。 ■この仕事で得られるもの： 1）ワークライフバランスを実現 完全週休2日制に加え、残業時間の抑制にも全社で取り組んでいます。「休みが取れないのが当たり前」という業界の常識とは無縁の環境です。 2）お客様からの直接の感謝 間に多くの業者が入る現場とは異なり、エンドユーザーや施主様との距離が近いため、自分の仕事が誰の役に立っているかを肌で感じられます。 3）年齢にとらわれない活躍の場 経験豊富なベテランの知見は、私たちにとって宝です。無理なく経験を活かしたい方も歓迎します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目4番9号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～241,300円 ＜月給＞ 208,700円～241,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※業務内容による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼シニア層も歓迎／【佐賀本社／転勤無】建築施工管理◆土日祝休／松尾グループの安定基盤／福利厚生◎
      ◎完全週休2日・転勤なしの環境で、キャリアの集大成を。 ◎賞与年2回／松尾建設グループの安定基盤／定着率の高さが自慢 ◎無理な業務量はチームで解決／協力体制が整っている環境で働けます ■業務内容： 佐賀県内を中心とした建築施工管理（現場代理人）をお任せします。入社直後から裁量を持って現場を指揮していただきます。 ・建築現場における工程・品質・安全・予算の管理 ・発注者や協力会社との折衝、定例会議の実施 ・積算、見積作成、図面チェックなど ■案件の特徴： ・【種類】クリニック、薬局、保育園などの新築（木造・鉄骨造）や、病院などの大規模改修が中心。 ・【工期】大型案件でも1年以内のものが多く、一つひとつの現場で「完成・引き渡し」の達成感を短いスパンで味わえます。 ・【比率】新築よりも「改修・修繕」の法人案件が多く、景気に左右されにくい安定した需要があります。 ■将来的なキャリアパス： まずは現場代理人として手腕を発揮していただきますが、その先の「経営に近いポジション」も期待しています。 ・プレイングマネージャーとして複数の現場を統括 ・若手技術者の育成、技術指導 ・施工部門の管理職として、組織運営への参画 ■組織構成： ・現場代理人として個別に動くことが多いですが、協力体制が整っているため安心して働けます。 ・グループでの定例ミーティングを実施し、業務過多になっていないか、トラブルはないかを常に共有。「全員で協力して成果を出す」という風土が根付いており、困ったときはすぐに相談できるバックアップ体制があります。 ■入社後の流れ： これまでの経験に応じて、下記の業務をお任せします。 ・入社後、当社の業務フローや安全基準を確認いただいた後、すぐに「現場代理人」としてプロジェクトをお任せします。 ・もちろん、慣れるまでは既存社員がフォローしますが、基本的にはあなたのやり方を尊重します。これまでの経験を存分に発揮してください。 ■この仕事の魅力： 1）生活の質の向上：完全週休2日制、転勤なし。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、メリハリをつけて働けます。 2）地域の信頼：「マベックさんにお願いしたい」というリピーター顧客が多く、地域社会に貢献している実感をダイレクトに得られます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市新中町11-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～265,200円 ＜月給＞ 229,000円～265,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※業務内容による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人九州国際学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    佐賀県佐賀市神野東1-9-32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】情報システム科の講師※佐賀県のＩＴ人材育成に貢献！／教育経験未経験ＯＫ／UIターン歓迎◎
      ◆◇未来のIT人材を育成！専門学校の講師◇年休120日※原則土日祝◇残業月10時間以内◇退職金制度有◇年末年始・夏季休暇など長期取得可能◇ ■POINT: 【地元のIT人材育成に貢献】佐賀県内の高校との結びつきも強く、高校にシステム開発講座も提供しています。 【教員免許不要】免許がなくても、人材育成に興味のある方大歓迎です。異業種からの転職実績もあります。 【UIターン歓迎】県外から中途でご入社された方の実績もあります。 ■募集概要： 当校はコンピュータ・医療事務・ビジネス・公務員の総合専門学校です。情報システム科（2年過程）には60名程度の学生が在籍しています。今回は当校の情報システム科の講師としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 学科長とともに学生指導、外での教育活動に携わっていただきます。指導内容は下記の様なプログラムです。 ・基本情報技術者資格取得をゴールとした情報処理系科目の指導（概論・専門分野） ・プログラミング言語指導（C言語・他） ・Webサイト制作指導　など ※専門学校での指導以外に、県内商業高校等へ出向いての講座も行っており、今後、情報関係教育へのニーズは高まってくるものと思われ働き甲斐がございます。 ※県内IT関連企業数社と交流、提携しており、非常勤講師として講座を担当してもらい幅広い技術、知識を学生に提供しています。 ■就業環境： 現在22名（男性：14名/女性：8名）の職員が所属しています。8割の方が中途でご入社された方です。 今までの知識を活かして学生の成長を一緒に喜びたい！という想いでご入社される方が多いです。 また、講師同士のコミュニケーションも活発で懇親会などの交流もございます。 長期のお休みもあり連休の取得も可能です。転勤もなく、残業も月平均6～10時間程度で17時半～18時頃には退社が可能です。オープンキャンパスなどの関係で土曜出社した際は別途平日に振替休日の取得が可能なためワークライフバランスも整います。 ■九州国際情報ビジネス専門学校について： ・当校は情報システム以外にも医療事務・公務員などの専攻もあり、講師陣はワンフロアに同席しています。 1人の生徒が情報システム以外の授業を受ける場合もある為、講師陣同士の横の協力体制もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野東1-9-32 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 ＜月給＞ 193,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与有：4か月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    新栄地研株式会社

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市若楠2-5-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【佐賀市】水質土壌分析（分析経験者採用）／県内大手の建設総合コンサル／UIターン歓迎◎年収400万～
      ◆◇水質土壌分析／県内で数少ない厚生労働省認定の水質検査機関 ／設立から連続黒字経営／家族手当など福利厚生充実◎／UIターン歓迎／8割内勤で分析に集中できる環境◆◇ 環境計量・調査を基軸として環境問題に取り組んでいる当社にて、官公庁の委託業務や民間企業からの依頼による水質検査や環境調査業務をお任せします。役所業務の現地調査業務あり（モニタリング調査） ※現場は佐賀県内及び福岡県南部 ■POINT： ＜厚生労働省認定機関＞国が認定している機関であり、飲料水など皆様の生活の身近に関わる”水”の分析や、災害や環境汚染を防ぐための”土”の分析をお任せする大切な役割です。 ＜8割内勤＞採水担当は別におりますので、基本的には採水されたものを機械で分析するというご自身の業務に徹していただけます。 ＜UIターン歓迎＞オンライン面接可能、最終面接の交通費も相談可能ですので、これを機に佐賀に戻りたい、移住したい、という方にもおすすめです。 ■仕事内容： 環境部の【 濃度部門 】に所属いただきます。 お仕事内容は以下です。 ◎水質分析：飲料水水質検査(基準項目及びその他項目)、人の健康の保護に関する環境基準、河川水・工場排水等の水質分析等 ◎土壌分析：土壌汚染対策法に基づく分析(溶出量・含有量試験)、環境基本法に基づく土壌環境基準(溶出量・含有量試験)、底質・汚泥産業廃棄物分析等≪最新鋭の設備投資も積極的に行っています≫ ■組織構成： 8名（60代：1名、40代：5名、20代：2名） ■当社について： 当社は土質、水質、地盤の調査から分析、社会インフラの測量・設計から防災点検までトータルにサポートする建設総合コンサルタントです。 ≪設立から連続黒字経営≫ 当社は一般的な建設コンサルタント会社が担う【調査・測量設計分野】以外に【土質・水質・地盤の分析】にも秀で、厚生労働省からも環境計量証明事業の認定を受けています。調査分析・設計・点検までトータルに担える実力が高い評価を受け、安定的な経営を続けていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験等を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※年間賞与支給額：基本給5.3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／未経験OK】水質土壌分析／県内TOPクラス建設総合コンサル／UIターン歓迎◎年収350万～
      ◆◇水質土壌分析／県内で数少ない厚生労働省認定の水質検査機関 ／設立から連続黒字経営／家族手当など福利厚生充実◎／UIターン歓迎／8割内勤で分析に集中できる環境◆◇ 環境計量・調査を基軸として環境問題に取り組んでいる当社にて、官公庁の委託業務や民間企業からの依頼による水質検査や環境調査業務をお任せします。役所業務の現地調査業務あり（モニタリング調査） ※現場は佐賀県内及び福岡県南部 ■POINT： ＜厚生労働省認定機関＞国が認定している機関であり、飲料水など皆様の生活の身近に関わる”水”の分析や、災害や環境汚染を防ぐための”土”の分析をお任せする大切な役割です。 ＜8割内勤＞採水担当は別におりますので、基本的には採水されたものを機械で分析するというご自身の業務に徹していただけます。 ＜UIターン歓迎＞オンライン面接可能、最終面接の交通費も相談可能ですので、これを機に佐賀に戻りたい、移住したい、という方にもおすすめです。 ■仕事内容： 環境部の【 濃度部門 】に所属いただきます。 お仕事内容は以下です。 ◎水質分析：飲料水水質検査(基準項目及びその他項目)、人の健康の保護に関する環境基準、河川水・工場排水等の水質分析等 ◎土壌分析：土壌汚染対策法に基づく分析(溶出量・含有量試験)、環境基本法に基づく土壌環境基準(溶出量・含有量試験)、底質・汚泥産業廃棄物分析等≪最新鋭の設備投資も積極的に行っています≫ ■組織構成： 8名（60代：1名、40代：5名、20代：2名） ■当社について： 当社は土質、水質、地盤の調査から分析、社会インフラの測量・設計から防災点検までトータルにサポートする建設総合コンサルタントです。 ≪設立から連続黒字経営≫ 当社は一般的な建設コンサルタント会社が担う【調査・測量設計分野】以外に【土質・水質・地盤の分析】にも秀で、厚生労働省からも環境計量証明事業の認定を受けています。調査分析・設計・点検までトータルに担える実力が高い評価を受け、安定的な経営を続けていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験等を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※年間賞与支給額：基本給5.3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村文機株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    佐賀県佐賀市駅前中央2-8-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市木原／未経験歓迎】ルート営業職◆文具・オフィス機器の提案／官公庁・学校／転勤無／年休126日
      【大正4年創業の地域密着型文具・オフィス機器総合商社／ルート営業が中心／官公庁・学校・企業へ幅広い商品とサービスを提供】 ■業務概要 ・当社は佐賀県を中心に、法人・官公庁・学校・介護施設等へ文具、事務機器、オフィス家具、デジタル機器など多様な商品を提案・販売する総合商社です。 ・本ポジションでは、既存顧客へのルート営業を中心とし、地域に根差したきめ細やかな提案活動をお任せします。 ■業務詳細 ◎企業、官公庁へのルート営業中心で、既存顧客との信頼関係を重視した営業スタイルです ・佐賀県及び福岡県一部（久留米・大川・柳川）エリアの企業や官公庁、学校、介護施設等への定期訪問 ・顧客ニーズのヒアリング、最適な文具・事務用品・OA機器・オフィス家具・介護用品等の提案 ・商品の見積もり作成、受注、納品手配、納品時の簡易説明 ・壁面収納庫受注時の組立・設置作業等、現場でのフォロー ・デジタル機器やクラウド製品等の最新商材の紹介、オフィス環境の改善提案 ・保守サービスやアフターフォロー対応 ・見積書や営業日報等の簡単な事務作業 ■組織構成 営業部は約5名体制（社長含む・40～60代の男性5名が活躍中です） 社内はアットホームな雰囲気で、先輩社員のサポート体制も充実しています。 ■教育体制 OJTを中心に、外部研修や資格取得支援もあり、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日、転勤は佐賀市内のみ。残業は月平均20時間程度、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・100年以上の歴史を持つ地元有力企業。県内一円への販売網と小売店舗も展開、地域社会との強い信頼関係が特長です。 ・県内一円に販売網を有し、官公庁、学校、会社方面に納品しており、又小売部は県内一の規模と売上を誇る会社です ■業務の魅力 地域に貢献できるやりがい、幅広い商品知識と提案力が身につきます。お客様の課題解決に直接貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北川副店 住所：佐賀県佐賀市木原2丁目22-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～205,000円 固定残業手当/月：41,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江島機工

    住宅設備・建材メーカー
    佐賀県佐賀市鍋島町大字森田森田1067-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市／転勤なし】配管資材のルート営業※第二新卒・未経験歓迎／週休2日／生活インフラに携わる
      設立38年、佐賀に拠点を置く建材商社である同社にて、浄水場・上下水道・工場などで利用される配管資材の営業を建設会社に対し行っていただきます。 ■募集背景： 将来の企業を背負う社員として、若手層の採用・育成を目指し採用活動を開始しています。地域社会を支えるインフラ事業に貢献する同社で、新たな力となる人材を求めています。 ■職務概要： 佐賀県内の建設会社への配管資材のルート営業を担っていただきます。配送する配管などの建材は、水道～浄水場までの管路・下水の処理場の配管資材・大きな工場の配管資材など、多岐にわたります。地域に密着した営業活動で、生活基盤を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ■職務詳細： 担当企業10～30社への訪問・電話での営業活動 案件情報の収集、見積算出、商談、受注、発注、納品 工事状況の確認や新商品の案内 配管資材の配送・納品管理 ■組織体制： 営業部には6名の社員が在籍しています。20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、異業種からの転職者も多く在籍しています。新人教育には力を入れており、経験豊富な先輩社員からのフォローを受けながら、安心して業務を習得することができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、佐賀県内の公共工事で信頼を得ている建材商社です。社長自身も業界内で豊富な経験を持ち、地域社会に密着した営業活動を行っています。未経験者でもベテラン社員からの手厚いフォローを受けながら、専門性の高いスキルや知識を身に着けることができる環境です。地域住民の生活を支えるインフラ事業に携わることで、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市鍋島町大字森田森田1067-6 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月・12月）※決算賞与：6月（6月の賞与と同日）　　　　　　　　※計4.00ヶ月分（前年度実績）※初年度は3ヶ月分 ※昇給、賞与は業績等 ■昇給：年1回（7月）※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸きんまんじゅう

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県佐賀市西与賀町大字高太郎253-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市】和菓子職人 ◇ミドル層歓迎！U・Iターン歓迎／66歳まで再雇用制度あり
      ◆◇創業70年以上の老舗和洋菓子メーカー／冷凍和菓子を強みに大手外食チェーン・大手コンビニ・生協と安定取引／企画開発室で手仕事の和菓子づくりと新商品開発に関われるポジション◇◆ ■採用背景： 冷凍和菓子を中心に全国へ商品を供給する中で、商品ラインナップの拡充と新商品開発体制の強化が急務となっているため、企画開発室にて和菓子製造を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 企画開発室に所属し、和菓子の製造業務（手作業中心）および新商品開発に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： 蒸しまんじゅう、焼き菓子、上生菓子などの製造における原材料の計量、仕込み、成形、仕上げ作業を担当いただきます。あわせて、新商品の試作やサンプル作成、味・見た目・食感の調整や改良、製造工程やレシピの検討・改善にも携わっていただきます。大量生産ラインとは異なり、職人の技術や感性が活かせるポジションであり、経験やスキルに応じて徐々に商品企画・開発の領域にも関わっていただくことを想定しています。 ■職場環境・働き方： 企画開発室は、落ち着いた雰囲気の中で、ものづくりに集中しやすい環境です。ベテラン社員から和菓子の基礎から応用まで技術を学びながら、着実にスキルアップが可能です。チームで意見を出し合い、「より良い商品」を追求する文化があり、自らのアイデアを商品に反映しやすい環境です。 ■当社について： 当社は和菓子製造からスタートし、現在は和菓子・洋菓子・ゼリーなどの水菓子といった多彩な商品を展開し、すべて佐賀本社工場で一貫製造しています。一般業務用商品、外食産業向け、全国の生協、学校給食、一般菓子卸など、多様な販路を通じて北海道から沖縄まで日本全国へ冷凍和菓子を供給しています。また、工場に隣接する直営店を運営し、地域に根差した企業としても長年親しまれています。 ■こんな方に向いています： 和菓子・お菓子づくりや手仕事のものづくりが好きで、技術を磨きながら長く働きたい方、安定した食品メーカーで、将来的に商品開発にもチャレンジしたい方にフィットするポジションです。製菓や食品製造の実務経験をお持ちの方はもちろん、関連する経験を活かして和菓子の世界に挑戦したい方のご応募も歓迎します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市西与賀町大字高太郎253-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～327,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：34,500円～52,500円 ＜想定月額＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」：22.2～22.0時間分の固定残業代33,500～41,500円を支給。超過した分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：5000～10000円 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：年2.5ヶ月分 ※業績によって決算賞与等もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】洋菓子製造スタッフ ◇創業70年超の和洋菓子メーカー／U・Iターン歓迎／福利厚生充実
      ◆◇創業70年以上の老舗菓子メーカー／大量生産ラインではなく「開発寄りの少量試作」が中心／あなたの手でつくる洋菓子が外食・生協・学校給食など全国へ届くポジション◇◆ ■採用背景： 和菓子メーカーとしてスタートした当社は、現在は洋菓子・ゼリーなど水菓子まで幅広く展開し、全国の外食産業や生協、学校給食などへ冷凍菓子を供給しています。近年強化している洋菓子分野において、企画開発室の体制を強化するため、新たに洋菓子製造スタッフを募集します。 ■業務内容： 企画開発室に所属し、洋菓子を中心とした手作業での製造業務および商品開発サポートを担当いただきます。大量生産ラインではなく、試作や少量生産が中心の「開発寄り」のポジションです。 ・焼き菓子（クッキー、フィナンシェ等）の製造 ・ケーキや各種スイーツの製造、仕上げ作業 ・原材料の計量、仕込み、生地づくり ・新商品の試作・サンプル作成 ・味・見た目・食感の検討、改良 ・レシピや製造工程の調整・改善 経験に応じて、商品企画担当や営業部門と連携しながら、「どのような場面で、誰に、どんなお菓子を届けるか」を一緒に考え、商品づくりに反映していきます。将来的には商品開発により深く関わっていくキャリアも可能です。 ■職場環境・特徴： 企画開発室は、落ち着いた雰囲気の中でものづくりに集中できる環境です。和菓子・洋菓子双方に長けた社員が在籍しており、原材料選定や製法の工夫など、職人の視点とメーカーの視点の両方から学ぶことができます。チームでアイデアや改善案を出し合いながら、味や品質を高めていくスタイルのため、自分の意見を活かしたい方に向いています。 当社は佐賀の本社工場で、和菓子・洋菓子・水菓子を一貫製造。一般業務用商品、外食産業向け商品、生協、学校給食、菓子卸など、北海道から沖縄まで全国規模の取引があります。工場に隣接する直営店も運営しており、地域に根ざした菓子メーカーとして長年親しまれてきました。安定した食品メーカーで腰を据えながら、洋菓子づくりの基礎から応用までを深め、手作業での試作や商品開発に挑戦したい方におすすめの環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市西与賀町大字高太郎253-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～327,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：34,500円～52,500円 ＜想定月額＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」：22.2～22.0時間分の固定残業代33,500～52,500円を支給。超過した分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：5000～10000円 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：年2.5ヶ月分 ※決算賞与等も支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＫＪ

    サブコン
    福岡県糸島市有田898-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／糸島市】営業職（解体リサイクル）★未経験の方大歓迎／当社で育てます◆転勤なし／マイカー通勤可
      【自由度の高い社風／ノルマ無し・未経験が育つ環境／地域の有力企業ＩＫホールディングスの高い安定性】 建物を解体するだけでなく、土木造成工事も得意とし、土地活用に関する手続きまでトータルサポートする当社にて、建造物の解体工事、一般土木工事、宅地造成工事の企画営業をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅、ビル、工場、店舗の内装などの解体リサイクル作業が主なサービスです。 ・個人や企業、自治体などのお客様に企画や宣伝、営業活動を行い、仕事の受注を目指します。 ・作業前の建物の調査や、近隣環境への配慮など安全な計画をたてます。 ・SNSやチラシ、電話などを使ったり、自分の足でお客様へ出向いたりします。 ※慣れるまでは先輩が傍らについてサポートします。同世代の仲間と成長できる環境づくりを行っています。 ■入社後の流れ： ・当面は課長の下で当社の営業スタイルを学びます。ハウスメーカーや建設会社、不動産会社や自治体等に営業活動を行い、建築等に関わる造成・解体情報等を取得します。 ・取得した情報によりグループ会社や協力会社などのパートナー企業と協力してお客様にご提案します。 ・月に2回程度朝礼を行い情報交換を行いますが、その他はお客様の都合や訪問エリア等に合わせ各自で勤務時間を調整されています。遠方でなければ朝出社したあと帰りは直帰も多くあります。 ・会社の目標はありますが、個人ノルマなどは一切ありません。 ・社用車は会社が貸与します（直帰もありますので通勤にも使用できます）。 ■組織構成： 営業は現在、解体部門1名（課長職48歳）、不動産部門1名（課長職48歳）合計2名、現場は、造成部門1名（課長職45歳）が在籍しています。 ■会社の雰囲気： 働きやすい社風から同業者からの転職者も多く、様々な世代が活躍しています。各々しっかり業務をこなす方が多く、各人の裁量に任せている様な自由度が高い（自分の能力を発揮しやすい）環境です。 やりたいことがあれば新規事業も可能な（従業員を信頼する）そんな雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市有田898-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～330,000円 固定残業手当/月：64,500円～120,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 20,000円～350,000円（過去実績） ■昇給：年1回 2月あたり2.00％～2.00％（過去実績） ※有資格者は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／糸島市】施工管理★未経験の方大歓迎／当社で育てます◆転勤なし／マイカー通勤可
      【自由度の高い社風／未経験が育つ環境／地域の有力企業ＩＫホールディングスの高い安定性】 建物を解体するだけでなく、土木造成工事も得意とし、土地活用に関する手続きまでトータルサポートする当社にて、建造物の解体工事・宅地造成工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・在宅、ビル、工場、店舗などの解体リサイクル作業から同土地の宅地造成工事を担当していただきます。 ・作業前の建物の調査や、近隣環境への配慮など、安全な計画を立てます。 ・工場が安全に行われるように、近隣に迷惑を掛けていないか、予定工程で進んでいるか、作業をする人の体調は大丈夫か、などの管理をします。 ※主な現場は県内一円、若干佐賀方面あり ■主な業務の流れ： 業務は他の建設現場と同様に解体・造成現場の現場監督全般の業務です。 朝出社した後各々の現場に向かいます。帰りは現場によって異なりますが直帰される方も多い様です。 遠隔地の現場も多いため朝は比較的早く出社されています。 ■未経験者大歓迎： 社内には有資格者が3名在籍しており育成体制も万全です。 資格取得への援助を行っており、従業員はメキメキと力をつけています。 ■会社の雰囲気： 働きやすい社風から同業者からの転職者も多く、様々な世代が活躍しています。各々しっかり業務をこなす方が多く、各人の裁量に任せている様な自由度が高い（自分の能力を発揮しやすい）環境です。 やりたいことがあれば新規事業も可能な（従業員を信頼する）そんな雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市有田898-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～330,000円 固定残業手当/月：64,500円～120,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 20,000円～350,000円（過去実績） ■昇給：年1回 2月あたり2.00％～2.00％（過去実績） ※有資格者は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクイＭ＆Ｃ株式会社

    住宅設備・建材
    佐賀県唐津市和多田南先石1-29
    • 設立 1953年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【唐津市／転勤なし】未経験歓迎！建物新築、改修工事の提案営業◆インセンティブ有／土日祝休／育成環境◎
      【創業110年を超える老舗企業／内装工事業佐賀県内上位実績／現在全国のスシロー店舗建築に携わっています！】 ★次なる100年へ向けて、私たちはあなたの活躍を必要としています★ 工務店さんと共に家づくりの喜びを味わおう。お施主さんが様々な想いを描いて建てられる家。住まい手のことを想いながら工務店が建てる家。それぞれの想いの現実のお手伝いをしませんか？ ●業務概要： 住宅や店舗の新築並びに、改修工事の営業活動を行っていただきます。 ●業務詳細： ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等の施工現場を回り、施工管理者に営業を行います。既存の担当顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。営業の割合は、既存営業9割、新規営業1割です。新規営業といっても飛び込み営業はなく、これまでの施工実績から信頼を得て新たな案件をお預かりすることや、顧客からの問い合わせがほとんどです。内装・サッシ等、なんでも出来る対応力が強みです！ ●担当エリア： 東は福岡市西区まで、西は長崎県佐世保市まで、南は福岡県久留米市までカバーしています。営業担当は各エリアで分かれています。出張はありますが基本日帰りで、宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。 ●施工実績： ガスト唐津店、唐津市浜玉市民センター、ホンダカーズ佐賀唐津インター店など ●担当企業数： おおよそ10社～20社程度です。ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等はもちろんですが、個人事業主の大工さんも担当します。 ●組織構成： 営業部：12名在籍（20代1名、30代3名、40代2名、50代3名、60代以上3名、全員男性で幅広い世代の社員が活躍しています！製造業出身の方も中途入社しご活躍しておりますので、業界・職種未経験でも安心です！） ＼仕事の魅力／ ・営業職はインセンティブがあり、粗利目標クリアでボーナスに加算されます。インセンティブは毎月の給与支給ではない為、毎月の生活費に大きな影響が出ることはありません。 ・営業の仕事は色々な人に会える職業であり、仕事を通して出会う方々から刺激を受けることが出来ます。また、コミュニケーション能力（話が得意というだけではなく、会話のキャッチボールができる能力）が養われ人間成長に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市和多田南先石1-29 勤務地最寄駅：JR肥後線／和多田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績：2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） （1）30歳まで毎年1,000円加算 （2）勤続10年まで毎年1,000円加算 （3）能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/唐津市/営業経験歓迎】建設・工事のルート営業◆実績に応じてインセンティブ有◆転勤なし
      【創業110年を超える老舗企業／内装工事業佐賀県内上位実績／現在全国のスシロー店舗建築に携わっています！】 ★次なる100年へ向けて、私たちはあなたの活躍を必要としています★ 工務店さんと共に家づくりの喜びを味わおう。お施主さんが様々な想いを描いて建てられる家。住まい手のことを想いながら工務店が建てる家。それぞれの想いの現実のお手伝いをしませんか？ ●業務概要： 住宅や店舗の新築並びに、改修工事の営業活動を行っていただきます。 ●業務詳細： ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等の施工現場を回り、施工管理者に営業を行います。既存の担当顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。営業の割合は、既存営業9割、新規営業1割です。新規営業といっても飛び込み営業はなく、これまでの施工実績から信頼を得て新たな案件をお預かりすることや、顧客からの問い合わせがほとんどです。内装・サッシ等、なんでも出来る対応力が強みです！ ●担当エリア： 東は福岡市西区まで、西は長崎県佐世保市まで、南は福岡県久留米市までカバーしています。営業担当は各エリアで分かれています。出張はありますが基本日帰りで、宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。 ●施工実績： ガスト唐津店、唐津市浜玉市民センター、ホンダカーズ佐賀唐津インター店など ●担当企業数： おおよそ10社～20社程度です。ゼネコンや住宅メーカー、ハウスメーカー、工務店等はもちろんですが、個人事業主の大工さんも担当します。 ●組織構成： 営業部：12名在籍（20代1名、30代3名、40代2名、50代3名、60代以上3名、全員男性で幅広い世代の社員が活躍しています！製造業出身の方も中途入社しご活躍しておりますので、業界・職種未経験でも安心です！） ＼仕事の魅力／ ・営業職はインセンティブがあり、粗利目標クリアでボーナスに加算されます。インセンティブは毎月の給与支給ではない為、毎月の生活費に大きな影響が出ることはありません。 ・営業の仕事は色々な人に会える職業であり、仕事を通して出会う方々から刺激を受けることが出来ます。また、コミュニケーション能力（話が得意というだけではなく、会話のキャッチボールができる能力）が養われ人間成長に繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市和多田南先石1-29 勤務地最寄駅：JR肥後線／和多田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績：2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） （1）30歳まで毎年1,000円加算 （2）勤続10年まで毎年1,000円加算 （3）能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福佐商会

    住宅設備・建材メーカー
    佐賀県唐津市二タ子3-12-99
    • 設立 -
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀県唐津市】<未経験歓迎>生コンの品質管理職/資格取得支援制度あり/残業10h程度/土日祝休み
      <品質管理未経験歓迎！/未経験から専門知識をみにつけられる/将来管理職を目指せる/残業10h程度/地域密着/転勤なし> ■仕事内容： 建設資材(生コン、セメント等)の製造・販売及び輸送を行う当社にて、生コン・セメントの品質管理業務をお任せ致します。 専門資格が必要な業務ですが、入社後資格取得もサポート致しますので未経験でもOK！ 専門知識を身に着け、キャリアを磨きたい方におススメです。 ■業務詳細： ▽セメント/生コンの配合・設計 ┗現場の用途に応じて、材料の配合調整を行い製造。 ▽品質管理検査 ┗硬化コンクリートの強度検査。 製造した生コンがJIS規格に適合しているかを確認。 実際の現場の条件に適合できているのか、現地でチェック（佐賀県内中心で外出は週1～3回程度です） 戸建てやマンションetc.　建物の基礎部分での使用がメイン（上物も一部あり） ▽使用材料（砂・砕石など）の品質管理 ┗セメント、砂、砂利、水、混和剤などの材料を適切に保管・管理 材料の品質チェック ■配属部署/教育体制： ・品質管理部（課）：2人 ■企業の特徴（強み・魅力）： ・昭和58年設立で、セメント販売・生コン製造販売・輸送（バラ車・ミキサー車）を主体に年商10億円、セメントは大手UBE三菱セメントの代理店であり、安定しています。 ・残業は10h程度で、隔週で土曜出社がございますが、半日の出勤となるため休日はしっかり休めます。コンクリート技士、品質管理責任者（JIS）、危険物取扱者、化学物質管理責任者、水質・粉塵管理責任者など専門知識が必要となる業務ですが、少しずつスキルアップいただけるよう、会社としてバックアップ致します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生コン事業部 住所：佐賀県唐津市和多田南先石１番３号　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルを元に決定致します。 ■賞与：年2回 ※80,000円（前年度実績を計上、業績に応じて都度支給額を決定） ■皆勤手当:1万8千円 ■割増手当：0～4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県唐津市】<未経験歓迎>既存顧客へのルート営業/セメントの販売/ノルマなし/丁寧なOJTあり
      <営業未経験歓迎！/佐賀県内中心/将来管理職を目指せる/既存顧客＆紹介からの新規対応がメイン/地域密着/転勤なし> ■仕事内容： 建設資材(生コン、セメント等)の製造・販売及び輸送を行う当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せ致します。 基本的に取引のある地場の建設業者や各建設現場へご提案をしますが、代理店契約のあるUBE三菱セメントからの情報提供に基づき新規営業も行って頂きます。 ■業務詳細： ・ゼネコン、地場土木建築業者へのセメントの販売、ご提案 ・代理店契約先であるUBE三菱セメントと取引先との間に立ち、関係構築及び調整 ・見積書、提案書など各種書類の作成（営業事務にてサポート致します） ～補足情報～ ・営業には社有車を使用します（AT限定可） ・ノルマはなく、安定して働ける環境です ・営業エリアは唐津市内、佐賀県内、福岡県、長崎県となります ■配属部署/教育体制： ・営業部：3人（52歳部長、70代2名/全員男性） ・OJTにより、当面は帯同訪問での営業になります。経験豊富なメンバーが揃っていますので、知識・経験がない方も手厚くサポート致します。 ■企業の特徴（強み・魅力）： ・昭和58年設立で、セメント販売・生コン製造販売・輸送（バラ車・ミキサー車）を主体に年商10億円、セメントは大手UBE三菱セメントの代理店であり、安定しています。 ・残業はほぼなく、隔週で土曜出社がございますが、半日の出勤となるため休日はしっかり休めます。ノルマもございませんので、落ち着いてお客様との関係構築に向き合える環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市二タ子3-12-99 勤務地最寄駅：JR唐津線／西唐津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルを元に決定致します。 ■賞与：年2回 ※80,000円（前年度実績を計上、業績に応じて都度支給額を決定） ■皆勤手当:1万8千円 ■割増手当：0～4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮島醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県唐津市船宮町2318
    • 設立 1950年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】法人営業　◆創業140年超の老舗／醤油・味噌など豊富な商材から提案◆残業月7H程
      ◇◆うどんスープでおなじみの老舗食品メーカー／3,500種類を展開／提案営業・ルート営業／営業未経験者も応募歓迎◆◇ ■業務概要 約3,500種類の各種調味料・加工食品類の提案営業を担当いただきます。福岡市やその近郊の量販店、飲食店、病院、学校の食堂など、さまざまなジャンルのお客様に対して活動していただきます。 ■具体的な業務イメージ ・スーパーなど量販店のバイヤーに向けた商品提案 ・担当エリアへの定期訪問 ・顧客に合わせたオリジナル商品の製造提案（OEM） ・商品の配送 ・売上管理や請求管理 ■魅力 このポジションでは、個人向け商品だけでなく、業務用加工食品や調味料、OEM生産受託など、幅広い提案を行うことができます。創業140年を超える歴史を持ち、しょうゆやみそから始まり、現在ではソース、ドレッシング、つゆ、だし、焼き肉のたれ、スパイス、麺スープ、鍋物スープ、レトルト食品、冷凍食品など、多岐にわたる商品を取り扱っています。 ■入社後イメージ 入社当面は先輩社員に同行しながら、徐々に仕事の流れを学んで頂きます。 OJTを通じて1つずつ業務習得頂きますので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ※実際には「量販店チーム」、「業務用・OEMチーム」いずれかに配属になり、現在は両チームあわせて10名前後の人員体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市南区清水4丁目4番14号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,140円 その他固定手当/月：17,500円 ＜月給＞ 217,500円～241,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月・12月／2025年実績4.67ケ月）賃金改定年1回（4月／2026年実績10,645円） ※入社後の賞与支給3回目までは、基準内賃金×妥結月数×社歴係数により算出。入社4回目以降より通常支給。（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】食品製造スタッフ（未経験歓迎）◇複数名募集！／転勤なしで長く働けます
      ◆◇しょうゆ・味噌・つゆ・だし・スープ・スパイス...でおなじみ食品メーカー／いろいろな工程を担当／転勤なし・年間休日111日／月想定残業20h前後◇◆ ■仕事内容： 各種調味料および加工食品類の製造業務全般を担当していただきます。 粉末スープ、液体スープ、焼肉のたれ、レトルト食品などを製造する工場で、原材料の管理から計量、調合、充填、殺菌、包装まで一連の製造工程に携わる仕事です。 具体的には・・・ ・充填・包装機械のオペレーター、調整・メンテナンス ・調味品（ソース・たれ）の調合 ・液体小袋製品の充填・包装 ・粉末調味料、レトルト食品の調合・充填・包装 ・生産記録表の記入、確認 ・工程管理（歩留り管理、コスト改善、生産効率UP等） ・原材料・製品の運搬、管理　　など 2500種類の商品を製造しており、多くの製品に関わることができます。店頭でおなじみのオレンジ色のパッケージに代表されるうどんスープなどの粉末製品や、つゆ・だし、焼き肉のたれなどの液体製品、TV番組に取り上げられたパスタソース「PASTATAI（パスタたい）」に代表されるレトルト製品、カレー、減塩食品など、様々なジャンルの商品を担当いただきます。 ■職場環境 主力工場の今回の妙見工場は総勢で約400名前後が勤務しており、うち300名前後が実際の製造に携わっています（約半数はパートの方々です）。 粉末部門や液体部門など製品のジャンル毎にチーム分けされており、さらに計量、調合、充填など、工程ごとに業務分担しています。 年代層も、高卒から入社数年の若手メンバーから、この道何十年のベテランまで、幅広い年代層が在籍しています。 ■就業環境 転勤もなく、月想定残業時間も20h／月前後など働く環境は整備されており、家族・住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。 毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数も15年と、長く働く方が多い職場環境です。 2020年に妙見第四工場を新設、2023年には本社醤油製成工場を新設して増産対応を行っており、開発／生産体制をますます強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 妙見工場 住所：佐賀県唐津市中瀬通1-18 勤務地最寄駅：JR唐津線／西唐津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～233,040円 ＜月給＞ 200,000円～233,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月・12月／2025年実績4.67ケ月）賃金改定年1回（4月／2026年実績10,645円） ※入社後の賞与支給3回目までは、基準内賃金×妥結月数×社歴係数により算出。入社4回目以降より通常支給。（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井手工務所

    サブコン
    佐賀県唐津市和多田天満町1-6-38
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀県/唐津】建築士★業界未経験歓迎★（官庁工事が8割/残業月5時間)web面接可
      ■職務内容： 社会活動の拠点となる公共工事、一般住宅をはじめ、アパートやマンション、商業施設、外構工事などの民間工事を手掛ける同社にて、建築士としてご活躍いただきます。工事案件は、佐賀、ひいては唐津エリアがメインとなっており、車の長時間の移動もほとんど発生しません。会社全体の割合として、公共建築が８割、民間建築が２割程度です。 ■業務内容： ・設計、または積算見積り、官庁への提出書類作成の補助をして頂きます。 ・設計エリアは基本的に唐津市内。 ・民間建築設計する構造は木造、ＲＣ造、鉄骨造です。 ■同社の魅力： ・同社が得意とする公共工事では官公庁からの信頼も厚く、同業者とのジョイントベンチャーにも取り組んでおり、この先の安定受注が見込まれます。 ・人材育成にも積極的に取り組んでおり、新卒採用社員や資格を持たない社員には資格取得を推奨し、全面的にバックアップを行っています。 ・年間休日日数105日、残業時間は月平均5時間と、プライベートを大事に働いていただける環境です。このように残業時間を削減できているのは、社員を大事にする企業風土に所以します。通常、施工管理が担う、積算などの事務業務を内勤者で対応できる人員体制を敷くことで、現場監督業務以外の業務負荷の軽減を叶えています。 ・成果があった社員には賞与評価に加味するほか、基本給のベースアップにも考慮。また市からの表彰案件に携わった社員には金一封があるなど、収入面にも還元があるので、やりがいある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市和多田天満町1-6-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績による。前年実績あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀県/唐津】建築施工管理◆官庁工事が8割/UIターン歓迎/残業月5h/直行直帰可/Web面接可
      ◆◇残業月5h/直行直帰可/出張を伴う現場無し/資格取得を全面的にバックアップ/成果は給与へしっかり反映◆◇ ■職務内容： 社会活動の拠点となる公共工事、一般住宅をはじめ、アパートやマンション、商業施設、外構工事などの民間工事を手掛ける同社にて、施工管理担当としてご活躍いただきます。工事案件は、佐賀、ひいては唐津エリアがメインとなっており、車の長時間の移動もほとんど発生しません。公共建築はＲＣ造、鉄骨での施工管理です。割合として、公共建築が８割、民間建築が２割程度です。 ■同社の魅力： 【安定した受注！】 ・同社が得意とする公共工事では官公庁からの信頼も厚く、同業者とのジョイントベンチャーにも取り組んでおり、この先の安定受注が見込まれます。 【資格取得をバックアップ！】 ・人材育成にも積極的に取り組んでおり、新卒採用社員や資格を持たない社員には資格取得を推奨し、全面的にバックアップを行っています。 【残業時間が少ない！】 残業時間は月平均5時間となっています。プライベートを大事に働いていただける環境です。 このように残業時間を削減できているのは、社員を大事にする企業風土に所以します。 通常、施工管理が担う、積算などの事務業務を内勤者で対応できる人員体制を敷くことで、現場監督業務以外の業務負荷の軽減を叶えています。 【成果は給与へ！】 ・成果があった社員には賞与評価に加味するほか、基本給のベースアップにも考慮。また市からの表彰案件に携わった社員には金一封があるなど、収入面にも還元があるので、やりがいある環境です。 ■業務詳細： ・積算見積もり ・施工管理 ・現場での作業指示 ・記録等の管理や補助 ※経験、スキルに応じてお任せいたします。 ■組織構成： 40代～60代の7名の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市和多田天満町1-6-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績による。前年実績あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社総合施設メンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    佐賀県唐津市魚屋町2015
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／唐津】未経験歓迎！ボートレース場の設備点検・メンテナンス◆＼人柄採用！／年休120日・転勤無
      • NEW
      ＝POINT＝ ★何となく不安な将来から解放！市場価値の高い専門職で手に職◎ ★基本はボートレース開催日に合わせて出勤◎年休120日 ★転勤無◎愛着のある【佐賀】で腰を据えて働ける！ ～【転勤なし】※希少求人※ボートレース場勤務／競艇場の電気設備の保守／未経験スタートの方も多く活躍中／公共案件で安定～ ■魅力POINT: 【競艇が好きな方にとっては天職】ボートレース場での勤務となるため、競艇が好きな方にとっては「好きを仕事に」できます！ 【未経験歓迎で教育体制充実】業務にはマニュアルが用意されていますので、未経験の方でも安心して仕事を覚えられます！ ■業務内容： ボートレース場内の電気設備<高圧受電設備>等の保守や運転管理をお任せします。競艇場は市町村が管理しており、公営の案件となるため安定しています。 ■働き方： 当競艇場での開催が約200日程、開催が無い日でも他レース場の映像を放映しています。本場開催の日は出勤、本場開催以外の日はシフトを組んで出勤しております。レース日程は早期に決まっているので、シフトは早く決める事が可能です。急なご家庭の事情、体調不良などにも個別対応できますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 社内には中途入社組も多数在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。資格手当をはじめ各種手当も充実しています。官公庁からの受託案件が多く、安定した環境で長く活躍していただけます。ゆくゆくはキャリアチェンジも可能です。一人ひとりの希望に沿ったキャリアを叶えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボートレースからつ 住所：佐賀県唐津市原１１１６ 勤務地最寄駅：JR筑肥線／東唐津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 ＜月給＞ 160,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂本設計事務所

    建築設計事務所
    佐賀県唐津市和多田南先石5-37
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀/唐津市】建築設計＜意匠に特化/公共案件多数＞■月平均残業15ｈ／週休3日相談可／完全週休2日
      ＜土日祝休み／年間休日115日／JR和多田駅から徒歩圏内！／残業月平均15時間＞ ＜公共施設や商業施設、学校、老人ホームなど多様な案件に携われる＞ ■求人概要： 意匠建築設計事務所であり、公共施設及び民間施設を取り扱っております。今回は、建築設計の募集となります。 経験の浅い方から豊富な方まで、応募をお待ちしております。 ■仕事の内容： 佐賀県内の市町村や県庁からの公共案件、商業施設、学校、老人ホーム、保育園、社会福祉協議会などの民間案件の設計業務を担当していただきます。 小規模な物件から大型物件まで様々な案件があり、通常は一人あたり2～3件の案件を同時に担当します。 JW-CADを使用した設計業務が中心となります。 年間30～40件の案件を全体で対応しています。 ＜実績＞https://skmt-a.com/works/ ■業務の魅力： ・公共施設や商業施設、学校、老人ホーム、保育園・幼稚園など多様な案件に携われるため、幅広い設計スキルを身につけることができます ・佐賀県内の市町村や県庁からの仕事が多く、地域に貢献できるやりがいのある仕事です ・年間休日130日と残業月平均15時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ・相談により週休3日制や在宅勤務も検討可能な柔軟な職場環境です ■配属部署： 設計4人（20代2名、50代2名）、施工2人、両方1人 ■企業の特徴： ・当社は創業以来、建築設計事務所として一貫して意匠設計に特化し、完璧な設計と設計監理を追求してまいりました。おかげさまで多くの官公庁や民間企業からご信頼をいただき、数多くの実績を積み重ねています。 ・当社の特徴は、公共施設から商業施設、学校、老人ホームまで多種多様な案件に携われることです。特に佐賀県内の市町村や県庁からの公共案件が多く、地域社会への貢献を実感できる環境です。年間30～40件の案件を8名のスタッフで担当しており、一人あたり2～3件の案件を同時進行で手がけています。案件の規模も2～3週間で完了する小規模なものから1年がかりの大型プロジェクトまで様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市和多田南先石5-37 勤務地最寄駅：JR筑肥線／和多田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の超過分、賞与などを含めた参考の年収となります ■賞与：年3回※計4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回、1月あたり％～5.00％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社峰土建

    サブコン
    佐賀県唐津市山田4890-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀県／唐津市】建築施工管理者（CAD経験者）※元請メイン◎公共事業多く安定企業、退職金制度有り
      ≪60年を超える地に足のついた堅実企業≫≪ほとんどが元請け≫≪会社の利益は社員に還元していこうという社風≫ 建築施工管理者として業務をお任せいたします。 ■具体的には業務内容： ・建築部にて建築工事の施工管理を担って頂きます。 ・具体的には見積書の作成や工事管理、工事に関する書類の作成、写真の撮影及び管理、施主との打ち合わせなどです。 ・CAD等を使い建築施工設計・管理をお願いします。 ・主な対象は新築住宅、リフォーム、公共工事などです。 ■職場構成と育成： ・建築部は3名在籍（40代女性1名、60代男性2名）しています。※育成は現在の1級建築施工管理者が行います。 ■仕事の魅力： 形に残るものを建造することです。個人の生活の基盤である住宅、地域の生活を支える公共施設は何十年と使われて残っていきます。 ■社風： ・60年を超える企業であり、地に足のついた堅実な社風です。上下関係は無く、自分のアイデアを出しやすい雰囲気があります。会社の利益は社員に還元していこうという方針のため、社員のやる気を引き出しています。 ■特徴： ・昭和35年に創業し、唐津市に本社、山田事業所を置き、土木工事、建築工事、遊具工事に従事しています。主な受注先は官公庁の受注が半数程度で、唐津市が多く、ほとんどが元受けで安定した経営を続けています。 ・遊具工事は唐津市からの受注が多く、遊具の設置、点検、保全、塗装、修理、溶接などを担っています。（唐津市の公園7割のシェア有） ・15名の従業員のうち2名の1級建築士・1級土木・建築施工管理士、1級造園施工管理士、宅地建物取引士が数名が在籍し、資格取得を奨励しています。（資格手当有）
      ＜勤務地詳細＞ 山田事業所 住所：佐賀県唐津市山田団六4890-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県／唐津市】土木施工管理者（CAD経験者）※元請メイン、公共事業多く安定企業、退職金制度有り
      ≪60年を超える地に足のついた堅実企業≫≪ほとんどが元請け≫≪会社の利益は社員に還元していこうという社風≫ 土木施工管理者として業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・土木部にて土木工事の施工管理を担って頂きます。 ・CAD、A-NOTE（デキスパート）を使い土木施工設計・管理をお願いします。 ・土地造成・土留め工事・解体工事・農業土木・下水道・灌漑用水などを施工しています。 ■職場構成と育成： ・土木部は10名在籍（10代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代3名、70代2名のうち女性1名）※育成は現在の土木施工管理者が行います。 ■仕事の魅力： ・道路など生活に密着したものを造っており、多くの人の暮らし、地域のインフラを支える重要でやりがいのある仕事です。 ■社風： ・60年を超える企業であり、地に足のついた堅実な社風です。上下関係は無く、自分のアイデアを出しやすい雰囲気があります。会社の利益は社員に還元していこうという方針のため、社員のやる気を引き出しています。 ■特徴： ・昭和35年に創業し、唐津市に本社、山田事業所を置き、土木工事、建築工事、遊具工事に従事しています。主な受注先は官公庁の受注が半数程度で、唐津市が多く、ほとんどが元受けで安定した経営を続けています。 ・遊具工事は唐津市からの受注が多く、遊具の設置、点検、保全、塗装、修理、溶接などを担っています。（唐津市の公園7割のシェア有） ・15名の従業員のうち2名の1級建築士・1級土木・建築施工管理士、1級造園施工管理士、宅地建物取引士が数名が在籍し、資格取得を奨励しています。（資格手当有）
      ＜勤務地詳細＞ 山田事業所 住所：佐賀県唐津市山田団六4890-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナラタ

    建設コンサルタント
    佐賀県唐津市宇木435-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【担当エリア/北部九州】解体工事の現場施工管理 ※転勤無◆福利厚生充実◆解体工事経験者優遇
      ◆◇最新技術導入・自社廃棄物処理場完備／多様なプロジェクト経験／充実の福利厚生◇◆ ■採用背景： 当社の解体工事事業の拡大に伴い、施工管理の経験を持つ新たなメンバーを募集します。組織強化と共に、より多くのプロジェクトを効率的に進めるための増員募集です。 ■業務内容： 建設業の経験を生かし、解体業にチャレンジしてみませんか。主に店舗、オフィスビル、商業ビル、学校、病院などの各種高層構造物や公共施設の解体工事を担当していただきます。施工現場の安全を確保しながら、工事工程の管理、進捗状況の確認改善、人員管理など現場管理業務全般を行います。 ■具体的には： - 施工管理、工程管理、物件管理、原価管理、安全管理 - マニュフェスト管理、再生材の処分 - 施工計画書作成（スケジュール調整、図面、CAD操作） - 下請け業者への発注業務、協力会社の取りまとめ - 営業担当者フォロー、顧客折衝、社内調整業務 - 案件の現地調査、測量調査、見積積算 ■対象エリア： 佐賀県・福岡県西部・長崎県北部が主なエリアとなります。基本的に日帰りでの業務です。将来的には全国各地の風力発電所解体工事に従事するチャンスもあります。 ■組織構成： 現場監督として現在7名が所属。60代3名、50代1名、40代2名、30代1名が活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、造船所や風車などの大規模な解体工事から小規模な建物まで幅広く対応しています。自社で廃棄物処理場を持ち、最新の解体技術を取り入れることで、顧客の期待に応える高品質なサービスを提供しています。 ■福利厚生： 各種社会保険完備、資格取得支援制度、家族手当、交通費全額支給、定期健康診断、退職金制度など充実した福利厚生が整っています。キャリアアップを目指し、安心して長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：佐賀県唐津市宇木435-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線線／虹ノ松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐賀支店 住所：佐賀県佐賀市兵庫町 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店　※2026.4 ～ 事務所開設予定 住所：福岡県福岡市中央区大手門 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円～435,000円 その他固定手当/月：29,300円～47,700円 ＜月給＞ 296,500円～482,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※育成期間終了後は年収600万円～を想定 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2.35カ月分 前年度実績賞与金額　741,250～948,000円 ■40歳まであり　1月あたり7,000～10,000円（前年度実績） ★40歳を超える又は入社5年経過後は役職登用時毎に3~5万円/月昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂口組

    サブコン
    佐賀県鳥栖市神辺町450-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥栖】未経験歓迎★問合せに対する住宅アドバイザー！売りやすい商品力×稼げる報酬制度×残業ほぼなし
      【鳥栖エリア住宅着工数No.1の実績】未経験から“お客様に選ばれる営業”へ ＜育てる前提＞だから完全未経験・第二新卒歓迎／チームで協力しながら進めるスタイル 数年間の充実研修・マニュアル完備／転勤無し 当社は創業70年以上。地域のお客様から高い支持をいただいているため、営業個人のトーク力だけで契約を取るのではなく、商品力と実績を武器に提案できます。主なお客様は20代後半～30代のファミリー層。Webからのお問い合わせが中心のため、飛び込み営業ではなく、お客様に寄り添った提案に集中できます。 ■仕事内容 ・住まいのご要望ヒアリング ・土地探し、資金計画 ・プラン提案、ご契約 ・引き渡しまでのフォロー ・アフターサポート ※商談2割、提案準備8割／一部ポスティング業務も発生 ※週1回の案件会議でチーム全員がサポート ■未経験でも安心の育成体制 入社後はマニュアルとOJTで基礎から学びます。独り立ちまで約1年を想定しており、まずはお客様との信頼関係づくりからスタート。案件会議では営業・設計・施工が連携し、一人で悩まない環境です。 ■商品力が強いから、お客様へ合った物件をご提案出来る 当社では、高品質ながら手の届きやすい価格帯の住宅ブランドと、こだわりを実現するフルオーダー住宅ブランドの両方を展開しています。 ライフスタイルや予算に応じて幅広い提案ができるため、「売りたい商品を売る営業」ではなく、「お客様に合った住まいを提案する営業」として活躍できます。 ■成果はしっかり還元 1棟契約ごとにインセンティブを支給。年間6棟達成で50万円の達成ボーナスもあります。営業の平均成約数は年間6棟。30代で年収500万円前後、40代で年収600万円前後の社員が活躍しています。 ■売って終わりではありません！ 設計・施工・アフターサービスまで一貫対応しているため、お引き渡し後もお客様との関係が続きます。「あなたに任せて良かった」の言葉を直接いただける仕事です。 ■働きやすさも魅力 分業制を徹底しているため残業はほぼなし。年間休日120日、転勤なし。地域に根差して長く働ける環境です。 ＜育てる前提＞の採用だから、完全未経験・第二新卒も歓迎。人柄重視でお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市神辺町450-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 営業社員のモデル年収は30代で500万円（平均）、40代で600万円前後です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久光製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    佐賀県鳥栖市田代大官町408
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・丸の内】法務　◇契約関係からスタート／月残業0～10h程度／サロンパスRでおなじみ
      • NEW
      ◆◇丸ビル勤務／事業会社での法務経験3年以上のご経験をお持ちの方／年間休日125日・月残業も少なく就業環境抜群◇◆ ■採用背景 『「手当て」の文化を、世界へ。』の企業使命に基づく積極的なグローバル展開とM&A推進に伴い、経営戦略遂行を法的に支えるメンバーの募集です。 ■業務内容 これまでのご経験も考慮して、下記のような業務を予定しています。 ・各種契約書の作成・審査・管理、及び契約締結の交渉 ・経営戦略の法的支援(M＆A案件や業務提携等のプロジェクトを含む) ・訴訟、係争事件の対応 ・社内外のトラブルやクレーム事件の対応 ・コンプライアンスの推進（社内研修の企画及び実施） ・社内規定の整備（法対応等による社内規定の改訂） ・各部門や子会社・関連会社からの法律相談対応 ・その他企業法務に関する業務 ■人員体制 法務部全体は約20名弱の人員体制で、法務チームと知財チームに分かれています。 今回は法務チームへの配属予定で、まずは契約関係の実務メンバーとしてスタートいただくことを予定しています。 ■企業特色： 1847年（弘化4年）の創業以来、医薬品を通じ、世界の人々のQOL向上に寄与してきました。 【「手当て」の文化を、世界へ。】をコーポレートスローガンに掲げており、OTC 医薬品（一般用医薬品）市場の鎮痛消炎貼付剤カテゴリーで2016 年から 9 年連続 で「 Salonpas&#174;」が販売 シェア世界 No.1 ブランドに認定され、 また、同 カテゴリーにおいて、「久光製薬 」が 8 年連続 で販売 シェア世界 No.1 企業の認定を受けました。 ※2025年度時点（英グローバル調査会社・ユーロモニター社における調査結果） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀・鳥栖】分析（グローバル開発）◇医療用ほかOTC向け／月残業10～20h程度／借上社宅あり
      • NEW
      ◆◇新しい貼付剤のグローバル開発に伴う分析業務／分析研究経験をお持ちの方／借上社宅など福利厚生◎／2024新設の研究所勤務◇◆ ■業務内容 医薬品製剤のグローバル開発のための分析研究業務を担当いただきます。 当社では様々な新しい貼付剤のグローバル開発を推進しており、開発スピードを上げていくためにも分析研究スキルを有する人材を必要としています。 グローバル開発品の分析研究者として、これまでの経験やアイデアを活かして活躍いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・分析試験法の開発、規格･試験法設定業務 ・分析法バリデーション ・治験薬の品質試験および安定性試験 ・実測データ取得、 CTD作成等の申請関連業務 ■勤務地情報 今回の勤務地「SAGAグローバルリサーチセンター」は、2024／2に新設された拠点です。 佐賀県鳥栖市と茨城県つくば市の2拠点にあった研究機能を1拠点に集約し、研究者間の連携と研究開発機能の最大化による開発スピードの向上、また、生産部門との連携強化を図る目的で竣工されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SAGAグローバルリサーチセンター 住所：佐賀県鳥栖市姫方町字嫁坂370番地1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／田代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高取造園土木

    サブコン
    佐賀県鳥栖市立石町117
    • 設立 1967年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／佐賀・鳥栖市】土木施工管理※直行直帰OK／残業月10時間／資格取得支援あり／転勤なし
      • 締切間近
      ◇◆未経験歓迎！施工実績3000件以上／出張なし／転勤なし／資格取得補助・資格手当あり／福利厚生充実（社宅・住宅手当など）／残業月10時間／固定休み／福岡県内からも通勤可能◇◆ ■仕事内容 土木施工管理の担当者として、先輩社員のフォローからお任せします。 ・公共工事（河川、道路等）の土木工事 ・本社（鳥栖）から1時間圏内が主な営業範囲です。 ※現在は民間工事7割、公共工事3割ですが、公共工事の割合を増やしていく方針です。 ※泊まり込みを伴う工事や出張はありません。 ■こんな方におすすめ： 【働き方改善したい方】残業は月に10時間、営業車両による直行直帰可能、固定休み、また鳥栖から1時間圏内の工事がほとんどのため、長期出張や残業で疲弊してしまった方、販売サービスによるシフト制の働き方を変えたい方、また製造業で夜勤の多いかたなどにもおすすめです。 【手に職をつけたい方】未経験の方も大歓迎！資格取得にかかる費用（受験費用）などは会社負担となり、無事に合格後は月5千円～1万円の資格手当もつくため、何か資格を取得して年収アップ、キャリアアップしたい、方にもおすすめです。 ■フォロー体制： 主任技術者、現場代理人を中心に現場社員によるOJTがメインとなります。過去にはホームセンターなど異業界からも中途入社されております。 ■働き方 ・朝7時45分から朝礼がありますので、それまでに出勤し、その後各現場に移動して業務を行います。 ・17時くらいに現場を出て、会社にて日報等の事務処理後、18時には帰宅しています。 ※早出手当が付きます。 ■配属部署 ・工務部：17人・・・20代2人（男性）、30代2人（男性）、40代5人（男性3人・女性2人）50代3人（男性）、60代以上5人（男性） ■施工実績： 吉野ヶ里公園整備工事や鳥栖スタジアムの植栽管理業務などの実績がございます。 ■キャリアパス、資格取得支援 ・主任、係長、課長、部長と頑張り次第で役職手当も増額していきます。 ・資格取得支援制度としては、取得にかかる費用を会社が全額負担。施工管理技士の勉強会も実施しています。過去には職種未経験から施工管理2級を取得した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市立石町117 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（7月・12月）計3ヶ月分（前年度実績） 昇給：あり　0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/鳥栖市】土木施工管理～直行直帰可／残業月10時間／公共工事に注力中／福岡へのアクセス◎
      • 締切間近
      ◇◆施工実績3000件以上／出張なし／転勤なし／資格取得補助・資格手当あり／福利厚生充実（社宅・住宅手当など）／残業月10時間以内／固定休み／基本面接1回◇◆ ■採用背景： エクステリアや造園を手がける同社ですが、今後は公共工事（河川・道路等）にも力を入れていきたいため、前向きな増員となります。 ■仕事内容 創業50年を超え地域を支える同社にて、土木施工管理の担当者として、先輩社員のフォローからお任せします。 ・公共工事（河川、道路等）の土木工事 ・本社（鳥栖）から1時間圏内が主な営業範囲です。 ※現在は民間工事7割、公共工事3割ですが、公共工事の割合を増やしていく方針です。 ※泊まり込みを伴う工事や出張はありません。 ■こんな方におすすめ： 【働き方改善したい方】残業は月に10時間程度、営業車両による直行直帰可能、また鳥栖から1時間圏内の工事がほとんどのため、長期出張や残業で疲弊してしまった方にもおすすめの求人です。 【資格取得をめざす方】土木施工管理の実務経験をお持ちであればご応募可能ですので、現在施工管理の資格取得に励んでいる方にもおすすめです。資格取得にかかる費用（受験費用）などは会社負担となり、無事に合格後は月5千円～1万円の資格手当もつきます。 ■働き方 ・朝7時45分から朝礼がありますので、それまでに出勤し、その後各現場に移動して業務を行います。 ・17時くらいに現場を出て、会社にて日報等の事務処理後、18時には帰宅しています。 ※早出手当が付きます。 ※忙しいときには遅くなるときもあります。 ■配属部署 ・工務部：17人・・・20代2人（男性）、30代2人（男性）、40代5人（男性3人・女性2人）50代3人（男性）、60代以上5人（男性） ■施工実績： 吉野ヶ里公園整備工事や鳥栖スタジアムの植栽管理業務などの実績がございます。 ■キャリアパス、資格取得支援 ・主任、係長、課長、部長と頑張り次第で役職手当も増額していきます。 ・資格取得支援制度としては、取得にかかる費用を会社が全額負担。施工管理技士の勉強会も実施しています。 ■通勤範囲： マイカー通勤ももちろん可能です。 鳥栖は福岡県内からも近いため、福岡県から通勤している方もいらっしゃいます。（久留米まで車で15分、福岡市内まで車で50分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市立石町117 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（7月・12月）計3ヶ月分（前年度実績） 昇給：あり　0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡ソノリク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    佐賀県鳥栖市姫方町1660
    • 設立 1992年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【鳥栖】農地借用に関する営業◆月給25万円以上／賞与年3回◆海外展開・M&Aで20期連続増収
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      ～佐賀から世界へ◎「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献する企業／海外展開・M&Aで20期連続増収～ ■業務内容： 福島県および長崎県の自治体や地権者等と関係を構築し、作物を栽培する農地を新たにお貸しいただける方を探し、栽培面積拡大のお手伝いをお願いします。 まずは自治体担当者と連携を取りつつ、地権者と直接の接点、開拓をお任せします。 ・農地借用に関して自治体や地権者との関係構築、コミュニケーション ・農地借用契約に関する事務手続き ・農作物の栽培および栽培管理サポート ・地元農家、農機具メーカー、資材メーカー、地元JAとの関係構築、コミュニケーション ・各種補助金の申請手続き ・子会社2社の農業に関する受付窓口対応等 ※長崎県五島市、福島県双葉郡に出張が発生します。（月の半分程度） ■サポート体制： ・農地借用に関する手続き等は入社後にOJTでお教えします。 ・既に関係各所との関係は構築しているため、現担当者から徐々に引き継いでいただく予定です。 ■募集背景： 当社グループ会社の農業生産法人である株式会社耕福および農事組合法人であるソノリク有機農業農事組合の生産拡大に向け、圃場（作物を栽培する土地）の確保が求められており、自治体や地権者とコミュニケーションを取りながら、借用可能な圃場を開拓いただける方を募集いたします。 ■当社について： 当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。 ・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 ・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っているグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市姫方町1660 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／端間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,575円～350,175円 固定残業手当/月：31,550円～44,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,125円～394,325円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（2ヶ月分）を含む想定金額です。決算賞与は含まれません。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／鳥栖】オープンポジション／プロジェクト管理体制の改革を推進◆海外展開・M＆Aで20期連続増収
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      ◆◇【佐賀から世界へ！】【社会貢献性◎】海外展開・M＆Aで20期連続増収の優良企業／「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献／海外展開／Uターン・Iターン歓迎／管理職候補／土日祝休み／住宅ローン優遇・家族手当◇◆ ■募集背景： 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継第二創業期に差し掛かっています。2代目となった現代表は、公認会計士合格者であり、元コンサルティングファームの副事業長を務めた経歴を持っています。 その代表のもと、全社的な視点で自身の得意に合わせてプロジェクト管理や改革推進を担っていただきたいです。 スキルに合わせて下記のポジションを提案させて頂きます。 ・人事運用、人財育成 ・人事、給与等の制度企画、採用企画、労務 ・Diversity, Equity & Inclusionの推進 ・本部内組織運営 ※状況に応じてポジションの変更がございます。 ■業務内容： ・全社的なプロジェクト管理体制の改革推進と運用サポート プロジェクト管理ツール（Asana）を用いたプロジェクト管理体制の導入と定着をリードします。 ・経営層との連携 代表や事業部長と密に連携し、会社全体の戦略に基づいたプロジェクトの優先順位を決定します。 ・各プロジェクトの監督とフィードバック 各プロジェクトの進行状況を定期的にレビューし、メンバーへのフィードバックを行います。 必要に応じてプロジェクトメンバーとヒアリングを行い、現場の課題や意見を経営層に報告します。 プロジェクト例：教育体制改革、人事開発、社員のスキルアップやキャリアパスの開発支援、社内業務効率化、DX推進等 ■当社について： 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市姫方町1660 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／端間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（2ヶ月分）を含む想定金額です。決算賞与は含んでおりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南里運送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    佐賀県多久市東多久町大字別府3493-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県多久市】正社員事務(配車管理)◆未経験歓迎/残業少なめ/運行計画やドライバー管理
      ◇◆自社保有車両約70台・自社整備工場・自社ガソリンスタンドを活用し地域物流を支える配車業務◆◇ ■業務概要 当社の輸送部にて、トラック輸送の配車業務を担っていただきます。配車業務は、取引先やドライバーと連携し最適な運行計画を立案、車両や人員の稼働を管理することで、物流現場の要となる役割です。自社車両と協力会社のトラックを組み合わせ、効率的かつ安全な輸送を実現するための調整や監督、労働時間管理などをお任せします。 ■業務詳細 ・取引先やドライバーとの配車スケジュール調整 ・ドライバーへの指示、指導、監督業務 ・労働時間や車両稼働の管理、運行記録の作成 ・PCによるデータ入力作業（ExcelやWordなど） ・運行計画の立案・点呼・運行中の進捗確認・終了確認・次回調整 ・極めて稀に、倉庫での積込み補助（年1回程度） ・土曜は交替出勤あり ■扱うサービス 自社の大型トレーラー、10t・4t・小型トラックのほか、協力会社車両も活用。自社整備工場やガソリンスタンドを背景に、安定した運行体制とコスト競争力を両立しています。 ■サポート体制： 入社後は、30代の先輩2名のもとでOJT研修を行います。 【入社後1か月～半年後までをめどに】 まずは運行計画の補助やデータ入力など、できる業務からお任せします。取引先やドライバーとのやり取りも先輩が同席しながら進めるため、未経験でも安心してスタートできます。早ければ1ヶ月、時間がかかっても半年ほどで独り立ちできるよう、段階的に業務範囲を広げていきます。 ※倉庫での積込み補助は年1回程度とごく稀で、基本は事務所内での業務が中心です。 ■組織構成 輸送部は32歳、39歳の男性2名体制。社内外の連携を重視した組織です。 ■業務の魅力 人・安全・経営に関わる責任ある業務で、現場改善が数字で実感できます。物流全体の流れを俯瞰し、調整やトラブル対応力、対話力が身につき、将来の幹部候補として成長可能です。 ■想定されるキャリアパス 配車業務を通じて管理職や責任者への登用機会あり。物流現場の司令塔として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の物流企業として幅広い車両と自社インフラを保有。安定成長を続け、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県多久市東多久町大字別府3493-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 261万円～294万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～210,000円 その他固定手当/月：15,000円～77,500円 ＜月給＞ 189,000円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　※基本給の2か月分 ■固定手当内訳 ・職能給：10,000円～70,000円 ・家族手当：5,000円～7500円(独身は5000円) ※年収は経験・スキルに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒木建設株式会社

    サブコン
    佐賀県伊万里市松島町100-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】公共案件の土木施工管理～完全週休2日／官公庁案件がほとんど／創業100年以上～
      • NEW
      ～完全土日休み／転勤なしで長く働ける／プロジェクト後の長期休暇の取得が可能／官公庁案件がほとんどで無理なく働ける～ 創業100年を超える当社で、官公庁案件の土木施工管理をお任せいたします。 ■募集背景 お客様からのご依頼も安定しており、受注増加のため採用を募集しております。 ■業務詳細 ・安全管理、工程管理、品質管理等 ・担当頂く現場数は大型現場の場合は1件、戸建て住宅の場合は2、3現場を同時に対応頂く場合もあります。 ・道路や鉄道の現場の場合は深夜業務が発生する可能性もあります。（年に1、2年程度※深夜手当支給あり） ※現場が遠方の場合、直行直帰可能です ■施工実績 総合建設会社として幅広く案件を手掛けております。 【土木】都川内ダム・伊万里実業高校 人工芝ホッケー場・都市計画道路　大坪木須線 【官公庁施設】伊万里市学校給食センター・嬉野市社会文化会館 リバティ 【事務所・ホテル】伊万里ケーブルテレビ・伊万里駅西ビル・ケーズデンキ佐世保店 【集合住宅・戸建住宅】パークホームズ大橋・武雄3号宿舎 ■働き方 ・働き方改革を推進しており、完全週休二日制を導入。平日に祝日が入る場合は、有給奨励日となっておりますので連休の取得も可能です。 ・休日出勤になる場合は、振替休日を取得、リフレッシュ休暇やプロジェクトが落ち着いた後は長期休暇（1週間ほど）を取得していただくことも可能です。 ・社内でIT化を推し進めており、書類の簡素化、IT活用を進めております ・残業時間は30時間以下。受注に対して無理のない人員体制を敷くことでワークライフバランスも○ ■組織構成 ・現在施工管理の担当者は45名（年齢層20～70代／女性2名、男性43名）が在籍しております。3割程度は中途入社の方で構成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市松島町100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 嬉野支店 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字岩屋川内甲２１８－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～328,000円 ＜月給＞ 246,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計 3.90ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,000円～12,000円（前年度実績） 【モデル年収】 ・2級土木もしくは建築施工管理技士（45歳）／年収450～500万円（残業混み） ・1級土木もしくは建築施工管理技士（45歳）／年収500～550万円（残業混み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】店舗・公共施設等の建築施工管理～完全週休2日制／長期休可／創業100年以上／マイカー通勤可～
      • NEW
      ～完全土日休み／転勤なしで長く働ける／プロジェクト後の長期休暇の取得が可能～ 佐賀県の官公庁施設、大型施設などを手掛ける当社で建築施工管理のお仕事をお任せします。 ■募集背景 お客様からのご依頼も安定しており、受注増加のため採用を募集しております。 ■業務詳細 ・安全管理、工程管理、品質管理等 ・担当頂く現場数は大型現場の場合は1件、戸建て住宅の場合は2、3現場を同時に対応頂く場合もあります。 ・道路や鉄道の現場の場合は深夜業務が発生する可能性もあります。（年に1、2年程度※深夜手当支給あり） ※現場が遠方の場合、直行直帰可能です。 ■施工実績 総合建設会社として幅広く案件を手掛けております。 【土木】都川内ダム・伊万里実業高校 人工芝ホッケー場・都市計画道路　大坪木須線 【官公庁施設】伊万里市学校給食センター・嬉野市社会文化会館 リバティ 【事務所・ホテル】伊万里ケーブルテレビ・伊万里駅西ビル・ケーズデンキ佐世保店 【集合住宅・戸建住宅】パークホームズ大橋・武雄3号宿舎 ■働き方 ・働き方改革を推進しており、完全週休二日制を導入。平日に祝日が入る場合は、有給奨励日となっておりますので連休の取得も可能です。 ・休日出勤になる場合は、振替休日を取得、リフレッシュ休暇やプロジェクトが落ち着いた後は長期休暇（1週間ほど）を取得していただくことも可能です。 ・社内でIT化を推し進めており、書類の簡素化、IT活用を進めております・ ■組織構成 ・現在施工管理の担当者は45名（年齢層20～70代／女性2名、男性43名）が在籍しております。3割程度は中途入社の方で構成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市松島町100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 嬉野支店 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字岩屋川内甲２１８－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～328,000円 ＜月給＞ 246,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計 3.90ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,000円～12,000円（前年度実績） 【モデル年収】 ・2級土木もしくは建築施工管理技士（45歳）／年収450～500万円（残業混み） ・1級土木もしくは建築施工管理技士（45歳）／年収500～550万円（残業混み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和舗道株式会社

    サブコン
    佐賀県伊万里市東山代町長浜1456-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊万里】土木施工管理（未経験者歓迎）／年休123日残業少な目・地域密着型／資格取得支援・転勤なし
      ◇未経験から施工管理を目指せる教育体制◇資格取得費用は会社負担◇安定した受注基盤のもと長期的なキャリア形成が可能◇ ■業務概要 道路・歩道・駐車場などのインフラ整備を手掛ける総合建設会社にて、施工管理業務を担当いただきます。 入社後は先輩社員と一緒に現場運営のサポートからスタートし、工程管理・安全管理・品質管理など施工管理の基礎を学んでいただきます。未経験の方でも段階的に知識やスキルを習得できる環境が整っており、将来的には施工管理技士や現場監督として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 まずは施工管理の補助業務からスタートします。 ・工事に関する各種書類の作成・管理 ・工事の進捗確認および工程管理のサポート ・安全管理、品質管理の補助業務 ・協力会社や社内関係者との連絡・調整 ・工事に関するデータ入力および管理業務 ・施工計画作成のサポート ・現場運営に関する各種サポート業務 ※現場作業を行う職種ではなく、工事全体を管理・調整する施工管理職です。 ■教育・育成体制 未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTを中心とした教育体制を整えています。まずは先輩社員のサポート業務から経験を積み、施工管理に必要な知識や業務の流れを習得していただきます。 また、施工管理技士などの資格取得支援制度があり、受講料や教材費などの費用は会社が負担。専門資格の取得を通じて、市場価値の高い技術者を目指すことができます。 ■事業・サービス 当社は道路舗装工事を中心に、道路・駐車場・歩道など地域インフラの整備を担っています。自社アスファルトプラントを保有し、資材製造から施工まで一貫して対応できることが強みです。 さらに、再生アスファルト合材の製造や建設廃材のリサイクル事業にも取り組み、環境負荷の低減と循環型社会の実現に貢献しています。 ■こんな方におすすめ ・未経験から手に職を付けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・資格取得を目指したい方 ・地域社会に貢献できる仕事に興味がある方 ・建設業界でキャリアアップしたい方 地域の暮らしを支えるインフラづくりに携わりながら、未経験から施工管理へ成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜1456-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～93,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～393,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県伊万里市】土木施工管理補助／自社プラント保有で一貫施工・地域密着型／資格取得支援・転勤なし
      ◇公共案件中心で安定受注◇自社プラント保有による一貫施工体制◇資格取得支援充実◇裁量ある現場運営が可能◇地域社会に貢献できる仕事◇ ■業務概要 道路・歩道・駐車場などの舗装工事や土木工事を手掛ける総合建設企業にて、土木施工管理業務を担当いただきます。発注者や協力会社との打ち合わせから施工計画の策定、工程・品質・安全・原価管理まで幅広く担い、工事全体を統括するポジションです。自社アスファルトプラントを活用した一貫施工体制を強みとしており、資材調達から施工完了までプロジェクト全体に携わることができます。 ■業務詳細 ・土木・舗装工事における施工計画の立案 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者、協力会社、社内関係部署との調整業務 ・施工図面や各種申請書類、完成書類の作成 ・協力会社への指示・進捗管理 ・現場パトロールおよび安全対策の実施 ・工事予算の管理および収益改善活動 ・工事完了後の検査対応、引き渡し業務 ■事業・サービス 当社は道路舗装工事を中心に、地域インフラ整備を担う総合建設会社です。自社アスファルトプラントを保有し、資材製造から現場施工まで一貫して対応できることが大きな強みです。また、再生アスファルト合材の製造や建設廃材のリサイクル事業、産業廃棄物の中間処理・収集運搬事業なども展開し、循環型社会の実現にも貢献しています。 ■魅力・成長環境 公共工事を中心とした安定した受注基盤のもと、地域の暮らしを支えるインフラ整備に携わることができます。自社プラントを活用した一貫施工体制により、舗装・土木工事の専門知識を深く習得できる環境です。施工管理技士などの資格取得支援制度も充実しており、受講費用や教材費は会社が負担。将来的には現場所長や管理職として組織運営に携わるなど、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴 自社プラントを核とした一貫施工体制により、品質・コスト・納期を高いレベルで管理できることが当社の強みです。公共工事を中心に安定した経営基盤を有し、環境事業にも積極的に取り組むことで持続可能な社会づくりに貢献しています。経験豊富な技術者が多数在籍しており、技術力向上や資格取得をバックアップする風土が根付いています。地域密着型企業として、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜1456-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名村情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    佐賀県伊万里市立花町3448-8バンリビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀/伊万里市】社内SE (上流工程)　◆名村グループの業務システム開発／キャリアUP／土日祝休
      □■歴史と実績のある名村造船所のグループ企業／造船所内の事務所での常駐勤務／UIターン歓迎／各種資格取得支援・キャリアアップ支援充実■□ ■業務内容： 親会社である株式会社名村造船所にて使用する業務システムの設計・開発全般をお任せします。開発するシステムは基幹システムを筆頭に調達・物流・会計・製造設備への設計データの連携や、IoT、AI関連アプリケーションの構築、パッケージソフト（人事給与・会計・BIツール等）へのインターフェース構築など多岐に渡ります。 基本的にシステムの設計・開発がメイン業務となります ・設計…基本設計 ・開発…詳細設計・コーディング・単体テスト ・テスト…結合テスト、ユーザ検証準備 その他にも、リリース後の保守・メンテも分担して担当します。社内からのお問い合わせを直接受ける場合もあります。 一つの案件開発にかかる期間は短くて1週間～長くて半年と様々です。 要件定義からシステム設計・開発・テスト・導入までの全ての工程を一貫して経験できます。 ＜開発環境＞ ・開発言語…JAVA、JavaScript、VB.NET、C#.NET、SQL、HTML、CSS 等 ・環境…Windows、VisualStudio、DB2、PostgreSQL　等 ■人員構成： 20代8名、30代10名、40代7名、50代2名 (男性22名、女性5名) ※担当部署・案件ごとに3つのチームに分かれています ■キャリアパス： まずは名村グループのシステムの作り・スタイルを掴んでいただくことからスタートします。経験をお持ちの方についてはコーディング及び単体テストなど開発業務に携わっていただきながら、システム設計や要件定義などの上流工程を早期でお任せいたします。 ■評価制度： 等級制度により段階を踏んでキャリア構築できます。数値目標と定性目標を総合的に評価し、昇給昇格に反映します。半期ごとに上長と目標設定面談を行い、目標を明確にして日々の業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県伊万里市黒川町塩屋5-1　株式会社名村造船所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～410,000円 ＜月給＞ 295,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/4月　※約4.5％（前年度実績） ■賞与：6月・12月　※約5.0ヵ月分（前年度実績） ※想定年収は残業20時間分の時間外手当と賞与を含みます。 ※給与は年次・経験・現行年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／伊万里市】サーバ・ネットワーク基盤保守SE◆名村造船所G◆賞与約5ヶ月実績◆年休121日
      □■歴史と実績のある名村造船所のグループ企業／UIターン歓迎／各種資格取得支援・キャリアアップ支援充実■□ ■業務内容： ・親会社である株式会社名村造船所のシステム基盤保守業務を担当いただきます。 ・オンプレミス仮想基盤、AWSクラウド基盤、ネットワーク、セキュリティなど、幅広い領域で以下の業務を行います。 ■業務詳細： ・システム基盤の定期メンテナンス ・障害発生時の調査・対応 ・システム変更作業の計画・実施 ・障害の再発防止策の検討および実装 ※製造現場のITを支えるポジションのため、“ものづくりを支える実感”を持ちながら働けます。 ■特徴・魅力： ・大手企業のシステムを担当するため、インフラ全般の幅広いスキル・経験が身につく環境です ・工場（製造現場）での業務が多く、IT×ものづくりのやりがいを感じられます ・AWS・仮想化・ネットワーク・セキュリティなど、技術領域が広く成長機会が豊富 ■人員構成： ・全体：約10名 ・案件ごとに：2名程度の小規模チームで担当 ■キャリアパス： ・まずは既存環境の理解を深めるために、定期作業などからスタート。徐々に担当領域を持ち、希望や強みに応じて幅広い案件に参画 ・その後、システム更改案件などでSEとしての経験を積み、将来的にはマネジメントや上流工程をお任せすることも可能 ■評価制度： ・等級制度により段階を踏んでキャリア構築できます。数値目標と定性目標を総合的に評価し、昇給昇格に反映します。半期ごとに上長と目標設定面談を行い、目標を明確にして日々の業務に取り組むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県伊万里市黒川町塩屋5-1　株式会社名村造船所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間分の時間外手当と賞与を含む金額です ※20代の平均年収400万円・30代の平均年収は520万円となります。 ※給与詳細は当社給与規程を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月／約4.5％※過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月／約5ヶ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社浦田造船所

    造船・重工業
    佐賀県伊万里市波多津町辻4015-3
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【佐賀／伊万里】船造りの技術職◆希望や適性に合わせ配属／丁寧な育成◎道具の名前から教えます！
      ～業務拡張のための募集／正社員／日勤のみ／未経験歓迎◎慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に教えるので安心～ ◎道具の名前から教えます！保育士等、未経験出身の方も多数活躍中 ◎クルーザー、遊漁船の製造／完成した船を見ると自分の仕事に誇りを感じることができます！ ◎創業350年の安定企業 ■仕事内容（知識ゼロからスタートOK） 船づくりに関わる下記いずれかの仕事をお任せします。希望や適性をもとに配属するため「自分に合う仕事」を見つけられます。 ★まずは「工具の名前を覚える」ことからスタート！！ 【主な職種】 ・FRP工：船の外側をつくるため、素材を重ねて形にする作業 ・大工：船内の床や棚など木部分の加工・組立 ・鉄工：エンジン取付・修理、金属の加工や溶接 ・電気工：照明や計器の配線作業 ・塗装：外装の仕上げ・塗装作業 ■未経験でも安心のステップ STEP1）工具・材料の名前を覚える STEP2）準備作業（材料や型の用意）を担当 STEP3）少しずつ製造作業へチャレンジ →パーツごとに約1年かけて習得していき、数年かけて全体を理解出来るようじっくり教えて行きます ★無理なく着実にスキルが身につく環境です ■職場の雰囲気 ・30～40代中心の若い組織 ・未経験スタート多数（異業種出身者も活躍中） ・作業中は集中、休憩中は会話ありのメリハリある職場 ■この仕事の魅力 ★350年続く造船技術を一から学べる ★手に職がつくから将来も安心 ★自分が関わった船が完成する達成感 「ものづくりに興味がある」「長く使える技術を身につけたい」そんな方にぴったりの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市波多津町辻4015-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,260円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 194,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月間想定勤務日数21.6日：月額平均200,016円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績100,000円～1,400,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セリタ建設

    サブコン
    佐賀県武雄市朝日町大字中野10153-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀／武雄市】ゼネコンや自治体向けの営業◆飛び込み・テレアポなし／転勤なし／インセンティブあり◆
      • NEW
      ～売上250％成長の成長企業／U・Iターン歓迎／環境省「環境人づくり企業大賞」受賞実績あり～ 里山保全からICT施工まで、未来につながる土木を担う“中核メンバー”募集！ 1969年創業、佐賀県武雄市で半世紀以上の歴史を持つ総合土木会社の当社にて、ゼネコン・自治体向けのプロジェクト獲得の営業活動を担当頂きます。 ■仕事内容｜既存中心 × 反響多数 × ノルマなし（目標設定のみ） 営業スタイルは、地盤改良・土木工事の既存顧客対応が中心です。 お問い合わせ増加や競合の少ない分野のため、提案～見積までスムーズに進む環境です。 （1） 既存顧客への提案（メイン） 自治体、ゼネコン、設計会社など既存取引先へ、工事の提案・調整・受注後のフォローを一貫対応。 財源が明確な案件（公共工事など）は進めやすく、提案のしやすさが魅力です。 （2） 反響型の新規対応（問い合わせ対応） ネット広告・SEO強化により問い合わせが増加。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。 （3） 社内他部署との調整業務 施工管理・技術部との連携を行い、スムーズに工事が進むよう調整します。 ■営業の特徴｜“売りやすい商材 × 競合が少ない” から成約率が高い！ ・地盤改良工事は工法が明確であり、競合が少ないため見積依頼につながりやすいです。 ・当社ではマッドミキサー工法など独自技術を持っています。 ・公共工事は秋～冬が繁忙期のため年間スケジュールが読みやすいのも特徴です。 ■営業目標について： 年間の受注目標を設定し、それを月毎に割り振っていきます。 無理な営業目標や過度な目標にならないように調整致します。 ■ 働く魅力｜IT化と環境経営で“働きやすさ×成長”を両立 ・社内IT化で効率UP Salesforce導入・社内チャット導入により、無駄な資料作成の削減・赤字案件の黒字化・社内連携の大幅改善を実現しています。 ■ 会社概要｜ICT × 環境配慮で急成長する総合土木企業 1969年創業、佐賀県武雄市で半世紀以上の歴史を持つ総合土木会社です。 地盤改良工事や総合建設業を中心に、ICTを活用した情報化施工、独自の「マッドミキサー工法」など新技術を積極的に導入しております。 “地域のインフラを守り、未来の環境をつくる企業”として注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市朝日町大字中野10153-4 勤務地最寄駅：JR佐世保線／高橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～280,000円 ＜月給＞ 228,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回4月 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績2か月分 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／武雄】土木施工管理◆ITツール導入／250％伸長企業／有給取得率80％／平均残業20h程度◆
      ◇◆【佐賀／武雄】土木施工管理◆U・Iターン歓迎◆会社の成長を支える中核メンバー増員募集！◆月残業平均20h程度◆ITツールを積極活用した働き方改革で売上250%伸長の超成長企業◆◇ ■業務内容： 土木工事の施工管理に関して、現場監督の業務を行っていただきます。 <具体的には> ◎原価管理、工程管理、品質管理、安全管理）などの施工管理業務‥パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理 ■研修制度： ◎社内資格取得制度を利用した受験講習受講など積極的に支援を行っています ◎社員マニュアルがありますので安心して業務に取り組むことが出来ます ■POINT： 【ITツール積極導入】無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間20H（全社平均）という成果を出しています。 【和気あいあいとした雰囲気】同社は若い世代からベテラン世代まで幅広く活躍しており、普段から積極的にコミュニケーションをとっています。 ■企業概要： 当社は1969年創業以来総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中。官公庁から受注する公共案件7割、民間工事3割の売上内訳です。 ■同社の特徴： ・セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功 ・社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかがリアルタイムに把握できるようになりました ・エコアクション２１取得：地球環境保全に配慮した経営を実践することが、企業の持続的発展に不可欠であると認識し2012年5月にエコアクション21の認証を取得しました ・地元武雄市でのCSR活動：子供たちと取り組む里山保全活動を継続。環境に配慮した事業展開により多数の賞を受賞しております ■武雄について： 佐賀市内から車で45分。武雄市立図書館をはじめ、御船山楽園や武雄温泉などが有名。近年、小学校でのタブレット端末を使用した独自の教育体制や24時間体制の病院の新設など暮らし易さが人気を集め、ファミリー層の移住先として選ばれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市朝日町大字中野10153-4 勤務地最寄駅：JR佐世保線／高橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～392,000円 ＜月給＞ 321,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回4月 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績か1.45月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田建設株式会社

    サブコン
    佐賀県武雄市北方町大字志久2572-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀県武雄市】プロジェクトサポート役◆まずは先輩のお手伝いから！地元の寺院・農協を支える仕事
      佐賀県武雄市◆未経験歓迎！寺院・農協を支える仕事☆プロジェクトサポート管理◆先輩のもとで知識を身に着けることからスタート！【転勤なし・残業月20h・年収～350万】マイカー通勤OK☆働きやすい◎ ■概要 当社は佐賀県武雄市に本社を置き、官公庁工事をはじめ、商業施設や分譲・賃貸マンション等の施工を行っています。今回は未経験から施工管理にチャレンジしたい方を募集しております。必要資格は入社後に取得頂ければ問題ありません。資格取得支援制度も整っております（試験代全額補助、他要相談等）。 ■担当業務 佐賀エリアが90％、福岡・長崎などその他のエリアが10％程度の割合で幅広い案件の施工管理をして頂きます。（佐賀：福岡：長崎＝8：1：1）直行直帰がほとんどであり、出張は基本的にありません。ご入社後は所長や現場管理担当と一緒に動きながら、OJT形式で専門知識や工程・納期管理などを覚えていきます。 ・案件は様々で公共・民間・寺院・農協関連をメインとし施工管理業務をお任せいたします。工期は春（3～6月）と秋（9～12月）に集中し、原則ひとり1案件を担当して頂きます。現場の多くは50名以上の作業員を要する大きなものとなります。入社後は現場監督に同行し、現場での指示代行といった事から実務の流れを習得頂きます。 ・マンションに暮らす方々に向けた説明会、管理組合との調整や連絡業務など、お客様への窓口としての役割も担って頂きます。 ■職務の魅力 （1）元請け工事も、一定あるためスケジュールも調整しやすく無理な働き方にはなりにくい環境です。多角経営により企業基盤も安定しています。資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生があります。 （2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、施工管理技士としての技術を磨くことも可能です。 ■組織風土 人情味のある社長・社員がおり、上下関係なくフランク社風です。スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しています。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。そのため10年～20年以上勤めている社員も半数近くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市北方町大字志久2572-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀県／武雄市】建築施工管理～年間休日113日／転勤なし／１回面接／右肩上がり／無理のない工期～
      佐賀◆元請け！無理のない工期だから働き方もホワイト◎【ひとり１案件／公共～民間など幅広い案件】スケールの大きな現場でスキルアップも目指せる★残業月20h・年収400～600万◆資格手当、退職金もアリ ■概要 当社は佐賀県武雄市に本社を置き、官公庁工事をはじめ商業施設や分譲・賃貸マンション等の施工を行っています。今回は未経験から施工管理にチャレンジしたい方を募集しております。必要資格は入社後に取得頂ければ問題ありません。資格取得支援制度も整っております（試験代補助、他要相談等）。 ■担当業務 佐賀エリアが90％、福岡・長崎などその他のエリアが10％程度の割合で幅広い案件の施工管理をして頂きます。（佐賀：福岡：長崎＝8：1：1）直行直帰がほとんどであり、出張は基本的にありません。ご入社後は所長や現場管理担当と一緒に動きながらOJT形式で専門知識や工程・納期管理などを覚えていきます。 ・案件は様々で公共・民間をメインとし施工管理業務をお任せいたします。原則ひとり1案件を担当して頂きます。現場の多くは50名以上の作業員を要する大きなものとなります。入社後は現場監督に同行し、現場での指示代行といった事から実務の流れを習得頂きます。 ■職務の魅力 （1）元請け工事も、一定あるためスケジュールも調整しやすく無理な働き方にはなりにくい環境です。多角経営により企業基盤も安定しています。資格手当、退職金制度など充実した福利厚生があります。 （2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため施工管理技士としての技術を磨くことも可能です。 ■組織風土 人情味のある社長・社員がおり、上下関係なくフランク社風です。スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しています。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市北方町大字志久2572-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植松建設

    サブコン
    佐賀県鹿島市大字高津原3541-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀】施工管理 ※創業90年／手厚い資格取得制度あり／多角経営で安定収益
      ＜入社後の手厚い資格取得補助制度/公共工事・民間工事・不動産業と多角経営＞ ■募集背景： 公共工事案件の引き合いが高く、自治体の行う入札に参加できるよう施工管理士の増員を要しています。 ■担当業務： 公共事業・民間の土木建設案件の施工管理に従事していただきます。 ・書類作成(エクセル・ワード) 。現場管理業務 ・積算業務(専用ソフト使用)など ※CADができればなお可 ※業務で使用する車両はすべて社用車となります。 ■詳細 最も多い案件は佐賀県の公共事業工事(河川工事/道路工事/護岸工事等)。担当エリアは鹿島市/嬉野市/武雄市がメインです。 ■配属部署・組織構成： 34名(20～60代)経験豊富な社員もおり、フォロー体制は整っています。 ■特徴・魅力： 多角経営により、取引先が相互的に拡大する仕組みとなっているために、案件の枯渇がない安定した状況です。 ■スキルアップ： 資格取得支援制度も積極的に案内されており、スキルを身に着け収入アップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鹿島市大字高津原3541-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 賞与：年3回(計3.5ヶ月分~5か月分　’22年度実績は平均4.5カ月分) 技能手当：20000~30000円 ■その他の手当 家族手当：3000円～10000円 通勤手当：10000円限度額 ※残業代・休日出勤手当あり ※昇給・賞与は会社業績・本人の能力による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サロンモード

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    佐賀県鹿島市大字高津原4304-5
    • 設立 -
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【佐賀】アパレル販売スタッフ～未経験歓迎！／転勤なし／希望通りに休日取得可～
      ◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売（未経験歓迎）◆◇ 当社は国内外の有名ブランドを多数、合計19店舗で取扱っており、順調に成長しています。 今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■取扱いブランド マルジェラ／beautiful people／MAISON SPECIAL／LILY BROWN／SNIDELなど ■業務内容： ・ブランドセレクトショップでの接客販売 ・担当するブランド商品の仕入れ・販売 ・SNSにて商品やイベント情報の配信 ・お客様へのＤＭ送付 ・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務イメージ： ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よい空間を作ります。 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力： 産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長登用あり：店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンモール佐賀大和 住所：佐賀県佐賀市大和町大字尼寺3535 イオンモール佐賀大和1F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ モラ―ジュ佐賀店 住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島730 モラージュ佐賀北館1F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ JR佐賀駅 駅構内の喫茶店「コロンボ」 住所：佐賀県佐賀市駅前中央１丁目１１－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。（未経験者は月給20万円、経験者は月給21万～25万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※年6回の展示会販売実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】アパレル販売◆月給25万～／育休実績あり／希望通りに休日取得可／有名ブランド取扱◆
      ◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売（未経験歓迎）◆◇ 当社は国内外の有名ブランドを多数、合計19店舗で取扱っており、順調に成長しています。 今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、今回は店長候補として業務をお任せいたします。 ■取扱いブランド マルジェラ／beautiful people／MAISON SPECIAL／LILY BROWN／SNIDELなど ■業務内容： ・ブランドセレクトショップでの接客販売 ・担当するブランド商品の仕入れ・販売 ・SNSにて商品やイベント情報の配信 ・お客様へのＤＭ送付 ・商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■業務の特徴： 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 （1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■組織構成 主任9名、店長11名、マネージャー3名、部長2名となっております。 各店舗ごとに店長が1名ずつ在籍しています。 ■はたらき方の魅力： 産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア： ・店長登用あり：店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあり、腰を据えて長くご就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ モラ―ジュ佐賀店 住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島730 モラージュ佐賀北館1F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンモール佐賀大和 住所：佐賀県佐賀市大和町大字尼寺3535 イオンモール佐賀大和1F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐賀駅前モードビル 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1丁目4-6 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※年6回の展示会販売実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸福建設

    ゼネコン
    佐賀県佐賀市久保田町大字徳万1647
    • 設立 1966年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀市】建築施工管理＜経験あれば無資格ＯＫ＞寮あり／資格取得支援／風通しの良い職場／車通勤ＯＫ
      ◆◇ICT推進中／中途も多数活躍中／基本面接1回で終了／転勤なし／出張なし／夜間作業なし／元請けで裁量大◎／直行直帰可能◆◇ ■職務概要： 主に官公庁発注の工事を受注している当社にて、建築工事現場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 建築施工に関する安全管理・品質管理・工程管理を行う業務です。 現在、ＩＣＴに継続的に取り組んでおり、時代に合った知識・技術を習得できます。 ■仕事内容の特徴： ・案件について：主に公共工事を行っています。 ・エリア：現場は本社からほぼ20ｋｍ圏内で出張は発生しません。また、基本現場に事務所を設置しますので、直行直帰が可能です。 ・働き方：夜勤はありません。また現状残業時間は30時間程度ですが、増員がかなえばご本人の裁量によって緩和調整いただける可能性はあります。 ・1人あたりの現場担当数は1案件ずつです。 ■組織構成： 配属先の建築部には2名の男性（40代1名、50代1名）が活躍中です。 また、当社の土木部にもサービス業経験からの中途入社者も活躍しており、現在資格取得に向けて勉強中です。現在資格をお持ちでない方も丁寧な研修があるためご安心ください。 ■魅力： ・当社の社長荒木は現在40歳とまだ若く、時代に合った建設業の理想形を追って常に新しい事に取り組んでいます。それに伴い従業員は最先端の技術が身に付きます。 ・案件と案件の間の期間にはまとまった連休を取得いただくことも可能です◎ ・研修や資格取得支援のほか、寮など福利厚生も充実しています◎ ・新卒入社、中途入社の社員は半々くらいですが、からっとした気のいい社員が多く、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字徳万1647 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／久保田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月・12月）　 ・特別賞与：有　※工事の成績により社内表彰、褒賞金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】建築施工管理◆連休取得可／寮あり／ＩＣＴ推進中／時代に合った技術習得ができる◎
      ◆◇ICT推進中／中途も多数活躍中／基本面接1回で終了／転勤なし／出張なし／夜間作業なし／元請けで裁量大◎／直行直帰可能◆◇ ■担当業務詳細 主に官公庁発注の工事を受注している当社にて、建築工事現場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 建築施工に関する安全管理・品質管理・工程管理を行う業務です。 現在、ＩＣＴに継続的に取り組んでおり、時代に合った知識・技術を習得できます。 ■仕事内容の特徴： ・案件について：主に公共工事を行っています。 ・エリア：現場は本社からほぼ20ｋｍ圏内で出張は発生しません。また、基本現場に事務所を設置しますので、直行直帰が可能です。 ・働き方：夜勤はありません。また現状残業時間は30時間程度ですが、増員がかなえばご本人の裁量によって緩和調整いただける可能性はあります。 ・1人あたりの現場担当数は1案件ずつです。 ■組織構成： 配属先の建築部には2名の男性（40代1名、50代1名）が活躍中で、風通しの良い職場です◎ ■募集背景：今回は案件の増加による増員募集です。当社では情熱を持って誠実に仕事に向き合える方、また、多様な個性を持った力をかけ合わせる事が出来る協調性を兼ね備えた方を求めています。（実務経験があれば資格不問） ■魅力： ・当社の社長荒木は現在40歳とまだ若く、時代に合った建設業の理想形を追って常に新しい事に取り組んでいます。それに伴い従業員は最先端の技術が身に付きます。 ・案件と案件の間の期間にはまとまった連休を取得いただくことも可能です◎ ・土木施工管理においては業界として週休2日制取り組んでいるため、発注する時点で週休2日の働き方で業務遂行ができるスケジュールになっています。そのためスケジュール面でも無理なく働いていただけます。 ・研修や資格取得支援のほか、寮など福利厚生も充実しています◎ ・新卒入社、中途入社の社員は半々くらいですが、からっとした気のいい社員が多く、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字徳万1647 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／久保田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収：１級 520～700万円、２級 360万円～480万円 ・賞与：年2回（8月・12月） ・特別賞与：有　※工事の成績により社内表彰、褒賞金制度あり（公共工事の点数が当社基準点以上の場合：5万円～／知事表彰なども追加で別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森永建設株式会社

    ゼネコン
    佐賀県佐賀市久保田町大字徳万48-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀】公共・民間建築の建築施工管理職◇転勤無／年休120日／残業月15H／地域密着
      • NEW
      【佐賀を中心に130年超の歴史／公共・民間工事の施工管理／安定した働き方と充実の福利厚生／地域密着型で成長可能な環境】 ■業務内容 業務内容の概要 佐賀県内および近隣県における公共・民間建築工事の施工管理をお任せします。都市部ではなく、地域に腰を据えて長く働きたい方に向け、現場の中心として工事全体の進行を担っていただくポジションです。これまで培ってきた建築施工管理の経験と資格を活かし、地域の建築・インフラを支える役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画の立案および進行管理 ・工程、品質、安全、原価の管理 ・協力会社、職人との調整業務 ・各種書類作成、管理業務 ・発注者への報告および折衝対応 ■組織環境 建築部は4名体制で構成されており、少人数ならではの風通しの良さが特徴です。経験年数の長い社員も在籍しており、日々の業務を通して知識やノウハウを共有しながら進めています。互いにサポートし合い、無理のない業務分担を行うなど、落ち着いた雰囲気の中で働ける環境です。 ■キャリア 入社後は施工管理技士として現場を担当し、地域特性や工事の流れを理解していただきます。その後は経験に応じて担当範囲を広げ、将来的には現場責任者として工事全体を統括する役割を期待しています。長期就業を前提とした、安定したキャリア形成が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日は120日。残業は月平均15時間程度と、日々の生活リズムを大切にできます。現場は佐賀県内中心で、マイカー通勤や直行直帰が可能です。地域密着型のため転勤はなく、生活基盤を変えずに働けます。 ■企業の魅力 130年以上の歴史を持ち、地域とともに歩んできた企業です。官公庁・民間双方の工事を安定的に受注し、実績を積み重ねてきました。働きやすさにも注力しており、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字徳万48-1 勤務地最寄駅：JR線／久保田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・手当・賞与（年2回、計2.00ヶ月分）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【佐賀】土木工事現場の工程・安全管理アシスタント◇転勤無／残業15H程度／地域建設会社
      • NEW
      【創業130年超・佐賀県密着／未経験から土木施工管理に挑戦／安定と成長の環境で地域社会に貢献できる仕事です】 ■業務内容 佐賀県内を中心に行われる公共・民間の土木工事において、施工管理アシスタントとして工事現場の運営を支える業務をお任せします。未経験者を前提としたポジションのため、最初から工事を管理する役割は担いません。現場に同行し、先輩社員のサポートを行いながら、施工管理の基礎や工事全体の流れを一つずつ学んでいただきます。異業種からの転職でも安心してスタートできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場巡回時の安全確認や工程確認の補助 ・測量作業の補助、工事写真の撮影 ・協力会社や作業スタッフへの連絡補助 ・工事関連書類や写真台帳の作成補助 ・現場移動時の車両運転、軽トラック運転 ■組織環境 土木部には15名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。施工管理未経験からスタートした社員も多く、分からないことを前提に教える文化が根付いています。現場では必ず先輩社員と行動し、単独行動を任せない体制のため、安心して業務に取り組めます。穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です。 ■キャリア 入社後は施工管理アシスタントとして、現場補助業務を通じて工事の進め方や専門用語を習得します。慣れてきた段階で、工程管理など簡単な管理業務にも徐々に挑戦します。資格取得支援制度を活用し、将来的には施工管理として現場を任される人材への成長を期待しています。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日は120日以上あり、残業は月平均15時間程度と少なめです。工事現場へは直行直帰が可能で、月1回程度の本社出勤となります。転勤はなく、佐賀で生活基盤を築きながら安定した働き方ができます。無理な働き方にならないよう業務量も調整しています。 ■企業の魅力 創業130年以上、佐賀に根差し地域とともに歩んできた老舗企業です。公共工事を中心に安定した受注基盤があり、景気変動の影響を受けにくい点も強みです。長期就業を前提とした人材育成に力を入れており、未経験から専門職として成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保田町大字徳万48-1 勤務地最寄駅：JR線／久保田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：車両手当5,000円～10,000円・現場手当10,000円～20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は年齢・職務経歴・資格等を考慮して決定。 年収は月給・賞与（年2回、計2.00ヶ月分/前年度実績）を含めて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野田建設株式会社

    サブコン
    佐賀県佐賀市大和町大字川上5244-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市／転勤なし】土木施工管理／佐賀市のS級工事／官公庁受注メイン／基本土日祝休／残業月平均20h
      • 締切間近
      ～【佐賀市※転勤無し】地元優良企業で資格を活かせる！《官公庁からの受注メインで景気に左右されない安定性◎土木施工管理》出張や夜間作業ほぼ無し◇基本土日祝休み／残業20H以内／再雇用制度有～ ■業務内容： 当社が受注する様々な土木事業現場における施工管理業務をお任せします <具体的には> ・一般土木施工管理（工程管理・施工管理業務等） ・現場監督業務（現場での安全管理業務等） ・発注者との打合せ、協議 ・営業スタッフとの打合せ ・PCを使用した書類作成（施工管理ソフトあり、CADソフトは個人に合わせて提供) また、社内の事務担当も建設業の資格を取るなどで、事務的な業務もサポート体制があるのでご安心ください◎ <案件の特徴> ・案件：主に農林土木、下水道工事、下水道メンテナンスの現場です。官公庁と民間企業受注割合は7：3程度です。 ・エリア：工事現場は主に佐賀県内（佐賀市・小城市）です。 ・担当案件：公共工事においては基本的には1案件ずつお任せします。小規模な民間工事の場合は複数担当することもありますが、無理のない範囲で担当いただきます。 ・工期：当社の土木工事ランクは佐賀県A級、佐賀市S級に認定されており、工期は約3か月から1年程度が一般的です。 ■組織構成・募集背景： 当社は12名の有資格者（50代メイン）が活躍中です。社内の雰囲気はアットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。今後下水道関連の新設・リニュアル工事、河川改修等公共工事が今後とも増加することが見込まれるため、新たに有資格者を増員募集しています ■魅力： 社員を大切にしていくというこだわりの中で働き方改革にも力を入れている当社は、残業、休日、介護など職場と家庭両立を支援しています。さらに、令和3年6月、厚生労働大臣より【ユースエール企業】に認定されました（若者の雇用や育成に積極的に取り組む中小企業を認定する制度です） ■特徴： 当社では一般的な土木工事に加え、上下水道のライフラインにも携わっています。スペーサープラグ工法やプレートロック工法、パラボラ工法等の特殊工法も施工しており、管渠更生工事など、ライフラインに携わる業務も多く受注しており、安定した業績を残しています。中でも久留米市からは長期にわたり下水道関連工事を請負っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大和町大字川上5244-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,900円～372,800円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～37,000円 固定残業手当/月：41,900円～57,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 370,800円～467,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績30万～50万 ■担当現場の成績に応じ、追加賞与支給実績あり ■給料例：入社3年目２1歳3,450,000(2級なし)　入社5年目24歳4,300,000　入社1年目49歳5,150,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社貞包鉄工所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    佐賀県神埼市神埼町田道ヶ里1860第2
    • 設立 -
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験・50代も活躍中！【佐賀／神崎】製造オペレーター◆日勤のみ／3ヶ月のマンツーマン研修で安心◎
      ～設立76年◎老舗メーカー「戸畑製作所」グループの一員／未経験歓迎◎直近では50代の未経験者も入社／《16時45分》が定時◆プライベート充実／賞与2回～ ■採用背景： 当社は設立以来、金属加工を通じて事業を成長させてきました。 現在では大手電機メーカーと直接取引があり、さまざまな部品製造のご依頼をいただいています。今回は技術の継承のため、人員を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 精密機械向けの部品などの金属加工業務（機械のオペレーション）をお任せします。 まずは簡単な業務からお任せしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは入社後3ヶ月、代表とマンツーマンで各工程を学びます。 あなたの適性や人柄を考慮しつつ、できそうな業務にチャレンジ。 加工の段取りはベテランが対応しますので、手順通り加工に取り組んでいきます。 一通りの業務をキャッチアップしたら、あなたに合った工程からお任せします。 【具体的な業務】 ◇図面確認・材料選び ◇加工機械の段取り ◇金属加工・チェック ◇最終加工・チェック ∟製品がプログラム通りに加工されているかをチェックします。 ◇材料の取付・加工品の測定・補正入力 等 ※一人当たり5～6台の機械を担当します。 ■組織構成： 現在当社では16名が在籍しており、50代のメンバーを中心に、30代や40代のメンバーも活躍しています。 製造スタッフは温かい方が多く、質問にも快く答えてくださいます。 ■当社の製造物： 産業用機器部品／電機部品／冷熱機部品／自動車部品／農業機械部品　等 ・毎年機械を導入し、自動化も進めており、何千種類にも及ぶ品目に対応しています。 ・精密機械向けがメインで、部品は小さめです。力仕事も少なく、負担はあまりありません。 ■当社について： 1948年（昭和23年）の設立以来、さまざまな金属加工に取り組んできた当社。 取引先は三菱電機、三菱重工、東洋空機製作所など、品質の高さから、安定してご依頼をいただいています。 また当社は現在、老舗の銅・銅合金の専門メーカー「戸畑製作所」グループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を運営しています。 工場設備にも積極的に投資をしており、製造加工の自動化も進めている最中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼市神埼町田道ヶ里1860 第2 勤務地最寄駅：JR線／神埼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 230万円～280万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,308円～200,880円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 168,308円～200,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均2ヶ月分支給 ■モデル年収： 年収250万円 ／ 30代 経験3年 年収300万円 ／ 50代 経験16年 年収600万円 ／ 50代 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県神埼市神埼町田道ヶ里2459-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県神埼市／転勤なし】木造住宅設計／年休120日以上◆社内イベント多数◆チームワーク重視の職場
      • 締切間近
      【社員同士のチームワークが魅力／木造住宅設計を一貫して担当／年休120日・社内イベント多数で働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社は佐賀県内でトップクラスの建築棟数を誇り、地域のお客様に寄り添った住宅設計を提供しています。今回募集する設計スタッフは、木造住宅の設計業務全般を担当し、お客様の理想の住まいを実現するための提案から設計、申請業務、検査立会まで一貫して携わるポジションです。設計部は4名で構成され、チームワークを重視しながら、社員同士が相談し合い知識やノウハウを共有できる体制が整っています。 ■業務詳細 ・お客様とのヒアリングによるご要望の把握 ・プラン提案、図面作成（ARCHITREND ZERO・Jw_cad使用） ・実施設計および各種申請書類の作成 ・設計内容の社内確認、進捗管理 ・現場検査への立会い ・営業担当との打ち合わせや予算調整 ■扱うサービス 主に個人向け木造住宅の設計を担当。お客様のライフスタイルやご要望に合わせたオーダーメイド住宅を提案します。 ■組織構成 設計部は4名体制で、営業や他部署とも連携が取りやすい組織です。部署を越えた情報共有も活発で、風通しの良さが特徴です。 ■業務の魅力 お客様の「理想の住まい」を一から作り上げるやりがいに加え、設計業務に専念できる環境があります。社員旅行や社内イベントなどが多数あり、仕事以外の交流も盛んです。 ■教育体制 経験豊富な先輩社員がOJTでサポートし、必要に応じて外部研修の受講や資格取得支援も行っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上。産前産後・育児休暇や各種特別休暇も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 設計スタッフから主任、管理職へのキャリアアップも目指せます。実績や意欲に応じて幅広い業務を任されるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した住宅メーカーとして、お客様との信頼関係を大切にしつつ、社員同士のチームワークや働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼市神埼町田道ヶ里2459-11 勤務地最寄駅：JR長崎本線／神埼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給にはみなし残業代（30時間分）・資格手当を含みます。超過分は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：50,500円～59,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,500円～386,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収にはみなし残業代・資格手当を含みます。経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社実松製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県神埼市千代田町姉391-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【佐賀／神埼市】製造（日勤のみ）～あなたも一流の技術者に！／マイカー通勤OK～
      ◆◇先輩スタッフが丁寧に指導！／基本土日祝休み／マイカー通勤可能／web面接OK／日本でも希少な養鶏自動化設備メーカー！60年以上培った溶接技術を活かしてベトナム進出◇◆ 創業以来の主戦場である養鶏ケージシステムにおいて、設計提案・製造・販売・修理保全を自社内ワンストップで完結することのできるメーカーです。研修体制も充実している環境で、手に職をつけて働きたい方を歓迎します！ ■職務内容： 主軸事業である、採卵養鶏用ケージ等の製造に関する作業に従事していただきます。 （１）溶接工業務 ・工場内における半自動溶接、切断等の作業（タンク、工場用台車、パレットなどの作成） ・タレパン加工　他 （２）金網等製造業務 ・工場内における機械設備を利用した溶接金網・鉄筋格子の製造および加工業務 ■研修制度： 入社後は工場内にて上記の各製造業務をローテーションで勤務頂きます(約2か月間)。その後、本人の希望や適性を見て工場配置。また、定期的な勉強会も年に５～６回実施しています(外部講師を招くことも) ■同社の特性(TOPICS)： ・養鶏ケージシステムにおいて、設計提案・製造・販売・修理保全を自社内ワンストップで完結することのできるメーカーです。 国内で同様の仕事ができる企業は数える程度しかないため、九州のみならず東日本や沖縄まで日本全国の顧客にご愛顧いただいている状況です。 ・小規模農家向けの設備をメインで担当しているため、付加価値がつけやすく、後継者の切り替えタイミングなどに新たな設備投資をすることで継続的に長くご利用いただいております。オーダーメイドの設備のため需要も高いです。 ・近年は、国内のみならず海外のお客様からのご発注も増え、ベトナムホーチミンに新たに海外拠点が設けられました。 ■こんな方におすすめ： 【手に職を生かして地元で働きたい方】 溶接技術を生かして転勤のない同社で腰を据えて働くことが可能 【地元に根差しつつもグローバルな将来性のある会社で働きたい方】 ベトナムへも進出するなど、全国だけではなく海外にも目を向けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼市千代田町姉391-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／伊賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～320,000円 ＜月給＞ 184,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社馬場製作所

    ゼネコン
    佐賀県神埼市千代田町下板295-1
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【佐賀／神埼】鉄骨加工製作◆資格支援・資格手当あり◆基本土日休／転勤なし
      ～未経験から手に職をつけられる・資格取得支援（会社負担）・資格手当あり／佐賀県を中心に総合建設業・鋼構造物工事業を展開～ ■職務内容： 工場内で、建物に使われる鉄骨を加工・製作する業務をお任せします。 図面をもとに、鉄骨を「切断」「穴あけ」「溶接」「塗装」などの工程を通して組み上げていき、最終的には建物の骨組みとなる大きな鉄骨に仕上げていきます。とても大きいプラモデルの版をつくるようなイメージです。 ※建物の改編は伴わず、溶接のみを行います。 ■業務詳細： ・鉄骨材料の切断・穴あけ作業 ・溶接加工 ・溶接後の研磨作業（仕上げ） ・さび止め用ペンキの塗布作業 ・材料の移動・運搬（クレーン、トラックなどを使って） 立ちながらの作業が中心で、工場内を動き回ったり、かがんだりする場面もあります。重いものはクレーンで運びますが、1～5kgほどの部材やペンキの一斗缶を運ぶなどの作業が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後しばらくは、以下のようなカンタンな作業からお任せします。 ・材料や道具を運ぶ作業 ・溶接後の研磨作業 ・さび止め用ペンキを塗る作業 工場長やベテラン社員が、OJTで作業の流れを一つひとつ教えていきます。 慣れてきたら、溶接ロボットなどの機械操作も、適性を見ながらお任せしたいと考えています。将来的には、図面を読みながら一連の加工を任せられる「鉄骨のプロ」として成長していける環境です。 ■組織構成： 配属先は、30代1名・40代1名・50代3名の計5名のチームです。 和気あいあいとした雰囲気で相談もしやすいです。 ■その他： ・勤務の都合上、状況により休日勤務の可能性あり ・業務上必要な免許や資格の取得に向けて支援 ※受験に係る費用は会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼市千代田町下板295-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／神崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～210,000円 ＜月給＞ 185,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／神埼】鉄骨加工製作/施工監理◆資格支援・資格手当あり◆再雇用制度あり・65歳まで◆基本土日休
      ～佐賀県を中心に総合建設業・鋼構造物工事業を展開／資格取得支援（会社負担）・資格手当あり～ ■職務内容 鉄骨建築設計・管理を行っていただく方の募集です。 具体的には鉄骨建築設計・管理鉄骨工作図を作成し、設計監理および積算、見積の業務です。 ■仕事の流れ 受注→制作図作成→材料受入→罫書→切断→開先加工→孔あけ→摩擦面処理→組立→組立溶接→本溶接→矯正→塗装→出荷（建方）→引き渡し ■その他： ◇勤務の都合上、状況により休日勤務の可能性あり ◇業務上必要な免許や資格の取得に向けて支援 ※受験に係る費用は会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼市千代田町下板295-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／神崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～252,000円 ＜月給＞ 210,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリガス三神株式会社

    ゼネコン
    佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野574
    • 設立 1972年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神埼郡】土木施工管理※東証プライム上場企業のG会社／充実の福利体制
      ～LPガス事業やインフラ工事等、地域の暮らしを支える会社／残業月平均15時間等プライベートを大事に働ける環境～ 佐賀に根差して50年超えの地域インフラサービスを展開する当社にて、公共・民間案件の管工事施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎対象案件：公共工事(河川の修繕、道路工事など)、宅地造成　等。 ◎業務内容：工事のスケジュール管理・進行状況のチェック・安全管理をお任せします。（工程・安全・品質・予算の管理／施工計画のプランニング／発注者との打合せや調整、費用の積算／協力会社の手配・交渉） ◎担当エリア：佐賀県内東部・久留米市周辺エリアがメインです。移動には社用車を使用します。 ■教育体制 ベテラン社員のOJTにて手厚く教育をいただけます。 入札書類の作成方法の指導を受けたり、民間工事の施工管理補助を行う中一連の業務を習得いただきます。施工管理資格取得後は公共工事も担当いただきます。 ■職場環境 個人個人を尊重する風土が根付いているため、働きながら自分の好きな分野ややりがいを感じる仕事が見つけられるはず。仕事を楽しみたい人にはまさに『最高の職場』！現場から次の現場へ移動する際も、ちょっと一息つく時間を取れて無理なく働ける環境です。 ■求人のポイント ◎親会社がプライム上場企業の三愛オブリ株式会社であり、福利厚生は同社制度が適用となり、企業年金基金、リコー三愛グループ健康保険組合加入や産休制度や育児休暇制度等、充実した環境で就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野574 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4か月 ■住宅手当／家族手当／資格手当（各種施工管理技士：2級10,000円等） ＜月収例＞ 月収30万円（36歳、実務経験6年） 月収36万円（43歳、実務経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神埼郡】建築施工管理※東証プライム上場企業のG会社／充実の福利体制
      ～LPガス事業やインフラ工事等、地域の暮らしを支える会社／残業月平均15時間等プライベートを大事に働ける環境～ 佐賀に根差して50年超えの地域インフラサービスを展開する当社にて、公共・民間案件の建築施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎対象案件：学校、オフィスビル、戸建て住宅など。　等。 ◎業務内容：工事のスケジュール管理・進行状況のチェック・安全管理をお任せします。（工程・安全・品質・予算の管理／施工計画のプランニング／発注者との打合せや調整、費用の積算／協力会社の手配・交渉） ◎担当エリア：佐賀県内東部・久留米市周辺エリアがメインです。移動には社用車を使用します。 ■教育体制 ベテラン社員のOJTにて手厚く教育をいただけます。 入札書類の作成方法の指導を受けたり、民間工事の施工管理補助を行う中一連の業務を習得いただきます。施工管理資格取得後は公共工事も担当いただきます。 ■職場環境 個人個人を尊重する風土が根付いているため、働きながら自分の好きな分野ややりがいを感じる仕事が見つけられるはず。仕事を楽しみたい人にはまさに『最高の職場』！現場から次の現場へ移動する際も、ちょっと一息つく時間を取れて無理なく働ける環境です。 ■求人のポイント ◎親会社がプライム上場企業の三愛オブリ株式会社であり、福利厚生は同社制度が適用となり、企業年金基金、リコー三愛グループ健康保険組合加入や産休制度や育児休暇制度等、充実した環境で就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野574 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4か月 ■住宅手当／家族手当／資格手当（各種施工管理技士：2級10,000円等） ＜月収例＞ 月収30万円（36歳、実務経験6年） 月収36万円（43歳、実務経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陣内工務店

    サブコン
    佐賀県神埼郡吉野ヶ里町松隈60
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県神埼郡】土木工事施工管理技士　※転勤・出張なし/残業少なめ
      ～土木工事施工管理担当として、公共工事・民間工事の業務管理をお任せします～ ■募集概要 当社は佐賀県に本社を置き、土木工事、電線工事等の事業を手掛けています。案件の約半分が官公庁からの土木工事、残りを大手電力会社やその他電気工事会社から請け負っており、事業は安定しています。 ■業務内容： ・工程管理、安全管理、品質管理 ・職人手配 ・書類作成（役場に提出する書類等） ・機械オペレーター ・担当する現場は年間２件程度と小口工事数件を担務となります。（時期にて変動あり）。現場へは社用車を使って移動します。 ・夜間業務が発生する場合があります。（地中線工事・道路工事の場合）頻度は年に数回程度です。 ■業務エリア： ・佐賀県の神埼市,吉野ヶ里町が主な業務エリアです。宿泊を伴う出張はありません。 ■配属先： ・土木施工部に配属されます。現在6名が在籍しております。年齢層は50代が中心です。（男性のみ） ■資格について： ・2級土木施工管理技士の資格のみお持ちの場合、入社後に1級施工管理技士取得に挑戦できます。※資格支援は、受験講習会への費用助成及び受験費用助成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町松隈60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力で決定します。 ■昇給（実績）：あり ■賞与（実績）：年2回※計2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンポー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県三養基郡基山町大字長野230
    • 設立 1949年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/港区】食品営業 ／九州「焼豚ラーメン」を全国展開へ牽引／商品開発直結・佐賀研修有・住宅手当有
      ◆◇九州で長年愛される即席めんブランドを扱い、関東エリアで販路拡大に挑むポジションです。店頭で手に取られる売り場づくりや販促企画に直結でき、商品企画チームと連携して新商品の提案から展開まで携われます。少数精鋭の東京営業所で裁量大、早期キャリアアップが可能です。◇◆ ■採用背景： 関東エリアの販路拡大フェーズに伴う増員募集です。九州で高い知名度を持つ主力商品を首都圏でさらに広げるため、既存取引の強化と新規開拓を推進する人員を増やします。 ■業務内容 食品問屋や小売企業（スーパー等）に対し、当社商品の拡販営業をお任せします。 ▼具体的には ・食品卸（問屋）への提案・商談 ・小売本部への商品導入提案 ・売り場づくり（棚割・販促提案） ・新商品の企画提案 ・売上分析・販売戦略の立案 ▼営業の流れ ・問屋との事前商談（商品選定・提案内容すり合わせ） ・小売本部への商談（導入提案・売場提案） ・商談内容を踏まえた条件交渉・フォロー ※既存取引を軸にしつつ、新規開拓にも挑戦できる環境です ■配属部署 東京営業所 現在5名 ■業務の魅力 ・有名商品「焼豚ラーメン」を扱うため提案しやすい ・自分の提案がそのまま店頭に並ぶやりがい ・商品開発との距離が近く、企画提案にも関われる ・少数組織で裁量が大きく、早期成長が可能 ■POINT ・『焼豚ラーメン』をはじめ、即席めんを中心とした同社の商品によって、お客様の笑顔を繋ぐお仕事です ・顧客ニーズ、要望に提案した商品が実際に店頭に置かれ、消費者が手に取っていただけたときはやりがいを感じます。 ・スープまで自社工場で作っているので商品開発がしやすく、またオリジナル商品が作りやすいのも強みです！ ■商品開発部門との連携 品質管理部門や商品開発部門と身近な環境にありますので、密なコミュニケーションが可能です。顧客のニーズや市場のニーズから新しいアイデアが出てくる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-29-9 FA小林ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～244,900円 固定残業手当/月：35,807円～45,554円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,307円～290,454円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等により上下する可能性があります。 ■昇給年1回（5月）■賞与年2回（7月・12月） ■出張手当、役職手当■退職金制度あり ■モデル年収 年収438万円／37歳 主任職 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】食品営業　～創業100年／九州でお馴染み「サンポーの焼豚ラーメン」を全国へ～
      ～創業100年！”サンポーの焼豚ラーメン”◆40年以上愛される九州で知名度のある商品を全国へ販路拡大／少数精鋭で裁量を持って働ける～ ■業務内容 当社の販路拡大に向け営業メンバーを募集します。当社は九州においては知名度が高い状況ですが関東圏においてはまだまだ新規開拓が必要な状況です ＜具体的には＞ 【担当エリア】関東圏の問屋を中心に営業をして頂きます 【営業スタイル】既存取引先の問屋と協力し小売業者に対して受注獲得のアプローチを実施して頂きます。人間関係を構築しながら、新商品の企画提案や売り場の提案をしながら販路拡大を目指して頂きます ■業務の流れ 【STEP１】問屋事前商談：小売店への提案内容を決めるために、商品サンプルや試食キットを活用しながら問屋との事前商談を行います 【STEP２】小売本部商談：提案商品の販売実績をもとに導入のメリットを伝え、商品採用に向けての企画提案を行います 【STEP３】問屋事後商談：小売本部との商談結果の確認や、採用の場合には取引条件についての打ち合わせを行います ■配属部署 東京営業所 現在5名 ■商品の強み 【本場を突き詰めた豚骨フレーバーの即席めん】長年の試行錯誤でたどりついた10種の豚骨エキスと、ガーリック、オニオン、ブラックペッパーなどのスパイスを絶妙にブレンドした本格豚骨スープで、即席麺ではなかなか表せない本場の味を自社開発しております 【自社開発した本場の味を手軽に楽しめる】当社の商材は、誰でも本場の豚骨フレーバーを手軽に楽しんで頂くために、九州のみならず全国へうまいものを届けるために価格帯をできるだけお求めやすく設定しています ■POINT ・『焼豚ラーメン』をはじめ、即席めんを中心とした同社の商品によって、お客様の笑顔を繋ぐお仕事です ・顧客ニーズ、要望に提案した商品が実際に店頭に置かれ、消費者が手に取っていただけたときはやりがいを感じます。 ・スープまで自社工場で作っているので商品開発がしやすく、またオリジナル商品が作りやすいのも強みです！ ■商品開発部門との連携 品質管理部門や商品開発部門と身近な環境にありますので、密なコミュニケーションが可能です。顧客のニーズや市場のニーズから新しいアイデアが出てくる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-29-9 FA小林ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～304,100円 固定残業手当/月：39,620円～56,566円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,620円～360,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等により上下する可能性があります。 ■昇給年1回（5月）■賞与年2回（7月・12月） ■出張手当、役職手当■退職金制度あり ■モデル年収 年収438万円／37歳 主任職 経験2年 年収560万円／45歳 係長職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥飼建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県三養基郡基山町大字宮浦991-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【佐賀/基山】土木施工管理　学校や図書館の建築にも携わる創業60年の安定企業資格/取得支援
      地域密着型の業務！長期出張なしで佐賀県三養基郡周辺での勤務です。資格取得支援や社内勉強会などキャリアアップのサポートも充実！ ■採用背景： 近年新卒を中心とした採用を行ってきましたが、組織全体のスキルの底上げを図るため、中途採用を行い組織体制の強化を目指しています。グループ企業も含め、今後の成長・事業展開に向けての増員を積極的に進めています。 ■業務内容： 官公庁系をメインとした土木工事案件を中心に、土木施工管理の補助業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 工事内容：道路、各種造成工事、上下水道関連工事、各種構造物等。 - 使用ソフト：ドキュワークス（社内管理書類の作成）、デキスパート（土木工事関連業務）。 - 対象エリア：佐賀県三養基郡周辺（長期出張は発生しません）。 ■入社後について： 当社では資格取得支援、スキルアップ講習会、社内勉強会などを多数開催し、キャリアステップをサポートします。また、他部署へキャリアチェンジする方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 課長1名(40代)、係長1名(30代)、メンバー2名(20代)、非常勤メンバー3名で構成されています。 ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また、「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。 【ぜひYouTubeもチェック下さい】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります https://youtu.be/0AM-h8tg_-8 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町宮浦991-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～362,000円 固定残業手当/月：59,000円～88,000円（固定残業時間32時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、計2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/基山】土木施工管理補助　未経験歓迎／学校や図書館の建築にも携わる創業60年の安定企業
      【安定勤務／資格取得支援／地域貢献】佐賀県三養基郡で土木施工管理補助をお任せします。未経験者も歓迎！地域を活性化するプロジェクトに携わり、キャリアアップを目指せます。 ■採用背景： 近年、新卒を中心とした採用を行ってきましたが、組織全体のスキルの底上げを図るため、中途採用を行い組織体制の強化を目指しています。グループ企業も含め、今後の成長・事業展開に向けて積極的に増員を進めています。 ■業務内容： 官公庁系をメインとした土木工事案件を中心に、土木施工管理の補助業務をお任せします。当面は上司や先輩と一緒に現場での実務を行って頂きながら業務を覚えて頂きます。業務に慣れ、ある程度の経験を積んだ後には2級土木施工管理技士の資格取得を目指しながら更なる実務経験を積んでいきます。最終的に1人で業務をこなせるまで周囲でサポートします。 ■具体的には： - 工事内容: 道路、各種造成工事、上下水道関連工事、各種構造物等 - 使用ソフト: ドキュワークス(社内管理書類の作成)、デキスパート(土木工事関連業務) - 対象エリア: 佐賀県三養基郡周辺、長期出張は発生いたしません ■入社後について： 未経験の方には一から丁寧に指導します。少人数ならではのきめ細かいフォロー体制です。研修期間後も、資格取得支援、スキルアップ講習会、社内勉強会などを多数開催し、キャリアステップをサポートします。他部署へキャリアチェンジする方もいらっしゃいます。 ■組織構成： - 課長1名(40代) - 係長1名(30代) - メンバー2名(20代) - 非常勤メンバー3名 ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。 【ぜひYouTubeもチェックください】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります: https://youtu.be/0AM-h8tg_-8 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町宮浦991-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～297,000円 固定残業手当/月：40,000円～73,000円（固定残業時間33時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、計2.0か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・デー・ケー九州

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県三養基郡基山町大字小倉34-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【佐賀／基山町】品質保証＜半導体製造装置＞業界不問/転勤なし／ISO取得で品質第一の安定の経営基盤
      ◆◇クレームの一次対応無し／九州から世界最先端のモノ作りに関われる／装置の設計から製造まで一貫体制を確立する「ワイ・デー・ケー」のグループ会社◆◇ ■仕事内容： 半導体製造装置に係る品質保証業務全般をお任せします。 ・製品の品質管理および品質保証業務全般 ・品質問題の原因分析と改善策の提案・実施 ・製造プロセスの改善と最適化 ・サプライヤーの品質管理と監査 ＊関連部署との打ち合わせや不具合時における顧客対応等の業務も含みます。クレームの一次対応は営業担当が実施します。 ■組織構成 配属となる品質保証部門は、40代部長、50代課長、60代、20代のメンバーで構成。ベテランから若手まで幅広い年代が活躍しています。 ◆採用背景 定年退職に伴う欠員補充のため、品質保証経験をお持ちの方を1名募集いたします。事業拡大フェーズにある当社において、品質管理体制の強化と仕組み化の推進に貢献していただきたいと考えています。 ■キャリアパス 入社後は、市場で発生した不具合案件の原因調査と是正処置業務に携わっていただきます。経験を重ねていくと、市場品質部門を取り纏めるリーダーとして活躍頂き、不具合未然防止活動に携わっていただきます。 ■やりがい 完全週休2日制で年間休日123日、月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均勤続年数8年と長く定着する社員が多く、安心して長く働ける環境です。最先端技術に触れながら、安定した企業でキャリアを築けます。 ■同社の強み ◎安定性：大手顧客と長年取引あり。お客様第一主義で、安全と品質を重視し情報セキュリティーやコンプライアンスも含めて、大手様のサプライチェーンの一角に入り、技術力の高さを評価いただいております。 ◎成長性：2020年10月13日、経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行い、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げております。 ■教育制度 新入社員研修からキャリアアップ研修、管理職研修まで、階層別の研修プログラムを充実させています。外部研修やオンライン研修、Eラーニングなども活用でき、自己啓発支援制度や公的資格取得奨励制度を通じて、あなたのスキルアップを強力にサポートします。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町大字小倉34-4 勤務地最寄駅：基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 ＜月給＞ 225,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与3年連続支給 ■役職手当：3,000～120,000円（役職により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／基山町】電気設計※成長産業<半導体>の一翼を担う／年休123日、平均残業月20hなどWLB◎
      ◆◇半導体製造装置の設計職／理系学部卒歓迎／大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる◆◇ 株式会社株式会社ワイ・デー・ケーのグループ会社である当社にて、半導体製造装置の電気設計を担っていただきます。 ■職務詳細： 当社は半導体製造装置メーカー大手である東京エレクトロン九州より自社請負を行い、装置製造を担っております。 本ポジションは開発部門の仕事ですが、デスクで設計ばかりするのではなく、クライアントとの打ち合わせや、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■設計の基本的な流れ： ＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。 ＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。 ＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。 ■入社後について： 一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、 仕事の流れや知識を学んでいきます。 ■働き方について： 当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。 ■教育支援制度： ・新入社員研修、キャリアアップ研修、管理職研修 ・キャリアステージに応じた人材育成教育(外部研修やオンライン研修、Eラーニング) ・自己啓発支援制度 ・公的資格取得奨励制度(業務内容に則した公的資格の取得奨励規程を設け、 規程に則り受験費用や資格取得後の資格取得祝金を支給) ・メンター制度 ■当社について： ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの九州拠点として、1997年に設立し、創業以来堅実な成長を遂げてきました。 当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡基山町大字小倉34-4 勤務地最寄駅：基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,875円～306,250円 固定残業手当/月：28,125円～43,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他役職手当月8万円+諸手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績3ヶ月分）、決算賞与3年連続支給 ※月給は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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