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    107ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 42,481 社中 5,301〜5,350 社を表示

    コアテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県総社市赤浜500
    • 設立 1972年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山】機械設計 ～CAD経験を活かしてキャリアアップ／年間休日122日／住宅家族手当など福利厚生◎
      ◆◇大手企業向けFA機器の機械設計/設計から組立・試運転・調整まで一貫対応/自社商品開発も積極実施/高い支持を得る独自技術/年間休日122日◇◆ ■業務内容： 大手企業向けのFA機器、装置の開発から製造、販売、保守まで一貫して手掛けている当社にて、各種FA設備の機械設計をお任せします。 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーを中心とした顧客のFA設備の機械設計を担当 依頼、打合せ、設計、部品製作、組立、試運転、調整、立会、搬入、アフターフォローの一連の業務の中で、ハード設計から進行管理まで幅広くご対応いただきます。近年、独自技術を基に自社商品（サーボランナー、3D溶接ビード検査装置等）を積極開発。国内外のメーカーから高い支持を得ています。 <自社商品例> ・ACサーボツール、3次元溶接ビード検査システム、ラインカメラ等 ・ITシステム：アイソムリエ・シーケンサ通信ユーティリティー等複数 ■働き方： ・挑戦を奨励する社風 「失敗を恐れず挑戦し、最後までやり遂げる」マインドを重視。自発的な提案や新分野へのチャレンジが歓迎されます。 ・コミュニケーションしやすい環境 現場主導で物事を進め、一貫した業務に携われる反面、上司との距離が近く質問しやすい文化です。 ・働きやすさ・男女問わず評価される文化 産育休や時短勤務制度が整備されており、女性にも働きやすい環境です。 リモート勤務には限定的ながら対応可能、時差出勤など柔軟な取り組みもあり。 ■当社について： FA設備の設計開発から製造まで一貫生産を主軸にしており、各種自動組立機、リークテスト機、検査装置、溶接機など、これまで7,000台を超える納入実績があります。 ・ACサーボツール、3D溶接ビード検査システム、ラインカメラ等のFA向け、太陽光発電に関する自社商品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市赤浜500 勤務地最寄駅：JR吉備線／備中高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 ＜月給＞ 240,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】産業機器の提案営業／ルートメイン／年休122日（土日祝）／住宅家族手当など福利厚生◎
      ◇大手企業向けのFA機器・装置の開発～保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」の認定／年間休日122日／住宅家族手当など福利厚生◎◇ ■業務内容： ・主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化／半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案します。アポなしの飛込ではなく、マーケティング分析を行い、需要のある企業様への提案を行います。 ・製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割も担っており、アフターサポートの窓口としても対応します。 【対象営業先】 ・自動車メーカー、部品会社等の生産技術の方と主にやり取りいたします。 ※既存営業がメインになります。 ※新規のお客様に関しては反響型のスタイルになります。飛び込み営業などは一切ございません。 ※営業としての目標数字はありますが、ノルマはありません。 【このポジションの魅力】 ・設備メーカーとしての地位がもともとあるので事業的に安定しており、数を取らないといけない営業ではなく、1件1件丁寧な営業活動に集中することができます！ ・顧客との長期的関係構築がしやすく、「台数を追う営業」ではなく課題解決型営業に集中できる環境です。 ・FA設備・エコロジー・自社製品事業の3本柱で多角的に事業を展開しており、景気変動にも強い会社です。 ・太陽光発電・エコロジー領域やICT/AI事業など新規領域にも積極投資している成長企業で、将来性のある業界で働けます。 ■教育制度： ・入社後はOJTで、先輩社員の方が営業に同行するのでご安心ください！分からないことは聞きやすい職場環境です。 ・社内研修（本社にて2～3ヶ月実施予定）：ホテルや借り上げ社宅など会社負担でご利用可能です。 ※行きっぱなしではく、出張ベースとなるので定期的に帰られますので、ご家庭との両立も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-4 フジビル3階 勤務地最寄駅：JR横浜、東海道新幹線、横浜市線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円～38,000円 ＜月給＞ 302,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当を含んだ金額です。 ※固定残業手当は一律60,000円／月。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中実業株式会社

    ガス
    岡山県新見市正田270
    • 設立 1960年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新見】追加受注のニーズをキャッチ！＜法人向けルート営業＞機械を動かす燃料など提案！創業90年以上◎
      ◇◆すでにお取引のあるお客様との関係性構築をお任せ！基本土日祝休み・月平均残業約10時間程度でワークライフバランスも◎◆◇ ■募集背景 業績好調の為、新たに石油製品のルート営業職として新たな仲間をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容 お客様先：法人企業様（主には建設業界、工場など） ご提案内容：工場、建築現場で活躍する重機に必要な石油関連の商品、具体的には燃料、オイルなどの販売をお任せいたします。 ◎現在お取引のある企業様がメインとなり、関係構築を行っていただく事が最大のミッションとなります。 ◎定期的な営業活動によってお客様のニーズを聞き出し、販売活動を行っていきます。また建設、土木現場への燃料の配送業務も行っていただきます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行営業を行っていただき、一連の業務に慣れていただく事から初めていただきます。ご本人様の業務習得状況を見ながら、徐々にひとり立ちして頂きます。 ■当社の特徴 ・1931年5月、「小野田セメント株式会社」新見工場の操業開始に伴い、セメントの販売を行うことからスタートしました。主な事業内容はプロパンガス、ガソリンスタンド運営、セメント・生コンで、営業は新見、岡山、津山、真庭と岡山全域をカバーしています。現在グループ会社9社にて多様な事業を展開している企業です。 ・「新見を元気に」という方針をもとに、フリーペーパー「にいみいろ」を2018年7月に創刊して、新見市の魅力を市民に届ける活動も行っています。そのほかにも、千屋牛の生産を目的に子会社を設立し、放牧による繁殖（子牛の生産）事業として2施設において現在約150頭を飼育しています。2020年4月には、新見市の所有する「夢すき公園」の指定管理者に施設内にて自社生産の牛肉を使用したレストランの運営を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新見営業所 住所：岡山県新見市正田270 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給3ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新見◇未経験歓迎】地域の方のお困りごとを解決◎ルート営業◆残業約10H◆飛込み・ノルマなし
      ◇◆1件1件のお客様とのお時間を大切に◎お客様の笑顔を直接見ることができるお仕事！◆◇ ■募集背景 業績好調の為、新たに個人宅向けのルート営業職として新たな仲間をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容 お客様先：個人様（当社のプロパンガスをご使用） ご提案内容：プロパンガスの設備部品の交換、配管工事、住宅リフォームのご提案など ◎主なミッションは取引を長く続けていただく為の関係づくりとなります。 ノルマを持って対応するわけでなく、1件1件のお客様とのお時間を大切にする風土です。 ◎ルート営業が基本となりますので、基本的に飛び込み営業は発生いたしません。 1日の対応件数は多くても5件程であり、お客様のご注文内容によっては1件のみということもあります。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行営業を行っていただき、一連の業務に慣れていただく事から初めていただきます。ご本人様の業務習得状況を見ながら、徐々にひとり立ちして頂きます。 ■当社の特徴 ・1931年5月、「小野田セメント株式会社」新見工場の操業開始に伴い、セメントの販売を行うことからスタートしました。主な事業内容はプロパンガス、ガソリンスタンド運営、セメント・生コンで、営業は新見、岡山、津山、真庭と岡山全域をカバーしています。現在グループ会社9社にて多様な事業を展開している企業です。 ・「新見を元気に」という方針をもとに、フリーペーパー「にいみいろ」を2018年7月に創刊して、新見市の魅力を市民に届ける活動も行っています。そのほかにも、千屋牛の生産を目的に子会社を設立し、放牧による繁殖（子牛の生産）事業として2施設において現在約150頭を飼育しています。2020年4月には、新見市の所有する「夢すき公園」の指定管理者に施設内にて自社生産の牛肉を使用したレストランの運営を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新見営業所 住所：岡山県新見市正田270 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給3ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡】技術系オープンポジション◇ヤンマーG／ご経歴・スキルに合わせて職種を提案致します～未経験歓迎
      【完全未経験歓迎◎非常事態の停電に備えるインフラ設備や常用発電機／ヤンマーグループ中でエネルギー事業を支える◎／年休125日土日祝休み／新工場の設立で更なる拡大】 ヤンマーHDの中でエネルギー事業を展開するヤンマーエネルギーシステムの子会社である当社にて技術系のオープンポジションとして募集を致します。新工場の設立に向けて、大幅な増員を計画しております ■業務内容：下記業務からいずれかをお任せ致します。 ・電気設計：常用・非常用発電機の設計開発 ・品質管理：発電機の製品検査工程・管理体制の構築 ・生産技術：工程設計、工程改善、設備導入、治工具設計 ・生産管理：生産計画の策定および管理 ・製品検査、分析：製品チェック、電圧・電流・電力の確認、発電装置の試運転 ■スキルアップ環境／教育体制 勉強会（年１０回）を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております そのため、経験にご不安な方も安心してご入社頂けます。実際に未経験の方も多くご入社頂いており活躍中です ■働き方 年間休日125日以上で土日祝は基本休み。残業も平均20h程度でワークライフバランスは整っており健康経営優良法人2025年にもノミネートされております。ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能で、転勤も基本なく地元で就業が可能です ■当社の製品について 病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 ■当社の強み： ・パナソニックとの合弁会社を親会社であるヤンマーエネルギーシステム（株）が設立し、グループとして更なる拡大を予定しております。 ・来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。 ・国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区向洋町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.3カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】品質管理（検査工程の改善）リーダークラス／ヤンマーG／防災関連で需要増◇新工場の立ち上げ
      【ミドル層活躍中◎ヤンマーグループ中でエネルギー事業を支える◎／電気の知見を活かせる／年休125日土日祝休み　日勤のみ】 ■担当業務： 検査工程にメインに携わっていただき、よりよい検査工程の考案や効率改善、メンバー教育を行い組織のボトムアップをお任せいたします。 ・非常用発電機の製品検査工程・管理体制の構築 ・品質改善のためのデータ分析・対策推進 ・ISOなどの品質基準に基づく管理業務 ・お客様立会検査業務 ・親会社品質部との連携 ■業務のミッション： ・製品特性に基づく効率的で漏れの無い検査工程を構築し、製造現場と連携しながら、最適な検査体制を作り上げる。 他部門との連携は非常にしやすく、円滑な環境です。親会社との関係性も一方的ではなく対等な立場で建設的に進めることが可能です。 ■募集の背景 当社の生産体制はライン作業ではなく1品1品オーダーメイドで組み立てを行っていきます。 AIの発達や南海トラフといった防災関連の意識の高まりから、発電機に求められる性能は非常に高くなっております。 品質管理部として、1品ごとに異なる製品の品質基準を保つ事が重要なミッションとなります。 また、新たに工場を設立する背景から更なる増産体制をとる関係上、マンパワーも不足しているのが現状です。 ■組織構成について： ・品質管理部：福岡10名 中途入社の方も多く、異業種の方も活躍中です。ヤンマーHDの研修を受けることも可能です。 ■当社の製品について 病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。AIの需要の高まりから常用発電機の更なる拡大が見込まれております。 ■働き方について： ・残業時間：20時間程度 ・出張について：現状なし ・年休125日で土日祝休み　長期出張の方には帰省手当も一部支給有 ■当社の強み： ・国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区向洋町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与5.3カ月） ■交通費：支給あり（通勤距離による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区西観音町2-1第3セントラルビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島】建設コンサルタント営業◇NEXCO西日本Gr／年休122日／ノルマ無／福利厚生充実◎
      • NEW
      【社会インフラに携わる／完全週休二日制／年間休日122日／就業環境良好／NEXCO西日本グループ】 ■採用背景： 当社は高速道路だけでなく、一般道路のトンネルや橋梁等のコンサルタント業務も行っております。 社会インフラを支える業務であり、今後も継続して強化していくために募集を行っております。 ■業務内容： 西日本高速道路エンジニアリング中国というと、高速道路に関する業務だけをやっているイメージがあるかもしれませんが、実は国や地方公共団体が管理する一般道路のトンネルや橋梁などの建設コンサルタント業務（調査、設計、点検など）も受注して手がけます。本ポジションでは建設コンサルタントの営業をお任せします。高速道路の維持管理で培ってきたノウハウを活かして、より広い地域の課題を解決していく。そんな別の角度から地域貢献できる仕事です。 ルート営業を基本とし、一部民間企業への新規開拓営業も行っていただきます。ノルマは特になく、目標額に向けて、受注できるように営業活動を行います。 ■業務詳細： ・官公庁及び民間企業への訪問営業（プレゼン等） ・見積書作成、積算、入札 ・契約関係書類作成 ・受注業務補助、支援 ■組織構成： 課長、課長代理、メンバー2名が在籍しております。また、庶務担当者もおりますので、業務に集中できる環境があります。 ■スケジュール例： 09：00　始業（資料整理や積算業務） 12：00　ランチ 13：00　外出（自治体の担当者様との打ち合わせ） 15：00　帰社（打ち合わせ内容の整理） 17：30　終業 ■当社について： NEXCO西日本グループは、業務を効率的に行うため、内容や地域で細分化されたグループ会社約30社で成り立っています。 道路を守るために必要不可欠な道路維持管理業務は、NEXCO西日本４支社のもと、各地域に置かれており、中でも当社は、中国地方における保全点検業務等をメインに行っております。 全ての事業において将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区西観音町2-1 第3セントラルビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／観音町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室有）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国5県】電気機械設備の点検・設計・施工管理◇NEXCO西日本Gr／年休122日／福利厚生充実◎
      【完全週休二日制／年間休日122日／就業環境良好／NEXCO西日本グループ】 ■採用背景： 道路を守るために必要不可欠な道路維持管理業務（保全点検・維持修繕・料金収受・交通管理）を行っており、当社は中国地方における保全点検業務等をメインに行っております。 社会インフラを守るうえで当業務はなくなることはなく、継続強化拡大していくために募集を行っております。 ■業務内容： 高速道路における電気機械設備等の保全点検、保全計画・工事計画の立案、設計、保全工事、施工管理等を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 まずはいずれかに配属をさせていただき、その後ローテーションを行いながら技術力を高めていくことを想定しております。 ■メイン業務 ◎施設点検（毎月・3か月・6か月など設備によって点検頻度が異なります） ・機能点検（電気設備、機械設備など）、構造点検（設備の腐食損傷状況等） ・点検データの登録、更新 ・設備障害（故障）の修理対応 ◎施設管理 ・保全技術管理（点検記録等のデータ管理、保全計画の立案） ・情報管理（設備の資産面データ管理） ・品質管理（施工管理、品質確保） ・車両管理 ■業務の特徴： 業務は基本的にチーム単位で進めます。社会を支えるとともに次代へと受け継いでいくインフラのため、最新技術をとり入れた改善及び補修を長期スパンで計画的に進めていきます。積極的に新しい技術を学びたい方や、さらなる資格取得に挑戦したい方にはマッチした環境です。 ■将来的には： まずは各ポジションをローテーション形式にて対応いただきますが、その後はスペシャリストやマネジメントなどのキャリア選択が可能です。 ■当社について： NEXCO西日本グループは、業務を効率的に行うため、内容や地域で細分化されたグループ会社約30社で成り立っています。 道路を守るために必要不可欠な道路維持管理業務は、NEXCO西日本４支社のもと、各地域に置かれており、中でも当社は、中国地方における保全点検業務等をメインに行っております。 全ての事業において将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 同社管轄事務所内（広島） 住所：広島県管轄内 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室有） ＜勤務地詳細2＞ 同社管轄事務所内（岡山） 住所：岡山県管轄内 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室有） ＜勤務地詳細3＞ 同社管轄事務所内（山口） 住所：山口県管轄内 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例（時間外手当・賞与を含む）：560万円（31歳、入社7年目、扶養…妻・子2、月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国環境株式会社

    設備管理・メンテナンス
    島根県出雲市神西沖町2489-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県出雲市】経理総務事務◆創業45年◆地域密着企業/残業ほぼなし/転勤なし/丁寧な引継ぎあり
      <総務経理の幅広い業務に関われる/17時定時＆残業ほぼなし/「水」を通して環境問題に取り組む/地域密着企業> ■業務概要： 水処理事業や管工事・水道施設工事を手掛ける当社にて、総務経理業務をご担当いただきます。 ご担当頂く業務は幅広いですが、専用システムを使用し、税理士・社労士との契約もございます。 引継ぎ期間を1年程度予定しておりますので、少しずつ当社の業務に慣れて頂ければと思います。 ■業務詳細： ・現金出納管理、伝票処理 ・決算データのとりまとめ ・給与計算（社員45名分） ・税理士/社会保険労務士との打ち合わせ ・社会保険入退社手続き、社内備品管理、発注 ・銀行への外出（月1,2回/社有車使用） ・電話対応等 ■組織構成： 現在２名で担当しております。 1名が2027年で定年を迎える予定の為、欠員に備えた募集です。 ■当社について： ・水をテーマに環境保全の業務を通し、地域社会の環境貢献に努めるとともに「明日の環境を考える」を合言葉に人と自然が永続的に共生できる地球環境づくりを推進しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市神西沖町2489-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与（前年度実績）：年2回/計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良電機重工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    香川県綾歌郡綾川町陶1500-32
    • 設立 1957年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川／綾川町】工場FA設備の電気制御設計（PLC）◇四電他直取引／一貫体制
      当社は創業79年を迎えました。食品、化学、エレクトロニクス産業等、様々な分野の設備工事を手掛ける電気技術者集団です。低圧、高圧電気工事だけでなく大型プラントの電気工事やFA制御システム等に幅広く対応し、日本各地の製造業の自動生産設備に携わり、日本のモノづくり現場に貢献している会社です。 ■業務内容：電気制御設計をご担当いただきます。 （1）お客様との打ち合わせ （2）設備把握・仕様検討・改善点の把握（その為のヒアリング） （3）プログラミング、制御盤／電気回路のCAD設計（プログラムソフト）、タッチパネルの画面設計など （4）試験・調整・最終の引き渡しまで ■職務特徴： ・配線、製造は他の部門が行いますが、サポートに入ることもあります。 ・クライアント先は工場生産活動を行う法人顧客となります。工期は短いもので1ヶ月くらい～長いもので半年くらいとなります。 ・出張で県外へ行くことがあります。出張期間は案件にもよりますが1日～3日程度です。 ■組織構成：配属となる技術部門は5名（20歳代～60歳代）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町陶1500-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パル技研

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    香川県高松市林町2217-2インテリジェントパーク内
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全9件
    • マイクロ波センサ・画像センサ等自社製品の技術営業（課長職候補）◆急成長のセキュリティ企業
      【ニッチトップを目指し中／空港や発電所等重要インフラのセキュリティを支える／リモート相談可／奨学金返還支援／長期休暇あり】 ■業務内容： 当社が独自開発したマイクロ波センサ、画像センサ等の製品に関する技術営業をお任せします。業務習得状況に応じて、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。マネジメント志望の方を募集いたします。 ※入社後、知識習得のために2か月程度の本社（香川県高松市）研修あり（その間の住居は会社が手配） ■業務詳細： ・警備会社やメーカーから多くの引き合いを頂き、空港や港湾、道路、発電所等重要インフラのセキュリティに活用 ・車両の安全対策として公的研究機関との共同開発、衝突防止装置を開発。運送事業者の大型車での採用に向けた評価を実施 ・重要インフラ施設におけるテロ防止等セキュリティ強化や交通インフラの安全性強化に対するニーズが高まり、国内のみならず海外にも製品の展開を行い、より優れた製品を開発していきます ■営業エリア： 基本的には関東エリアの営業ですが稀に関西等への出張もございます。 ■組織構成： 営業部　第一営業課（営業活動が主）4名、第二営業課（サービスエンジニアが主）6名から構成。今回のポジションは第一営業課となります。 ■魅力： 個人での業務管理が行えていれば休みも気兼ねなく取得できる環境です。当社の年度は7月スタート6月終わりとなりますので、子供の行事にも参加がしやすい環境です。時間単位で有給の取得もできます。 ■当社製品について： 当社のセンサは人を検知することに強みをもっています。例えば通常のセンサは異物を検知できますがそれがゴミなのか動物なのか、人なのかは検知することはできません。一方で当社のセンサはそれが可能であり、よって重要インフラ設備への製品導入が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所／25.4～ 住所：東京都豊島区南池袋2丁目 29-12 HF池袋ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：香川県高松市林町2217-2 インテリジェントパーク内 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄長尾線／水田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,100円～470,000円 固定残業手当/月：24,087円～36,720円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,187円～506,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月）※過去実績4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏崎】サービスエンジニア＜急成長のセキュリティ業界＞リモート可／急な呼び出しなし／転勤無／土日祝休
      【ニッチトップを目指し中！空港や発電所等重要インフラのセキュリティを支える／業績好調／リモート相談可／手厚い研修／借り上げ社宅制度あり／奨学金返還支援／残業月10h程／長期休暇あり】 ■採用背景： セキュリティ強化のニーズの高まりを受けて、センサー業界は追い風を受けています。当社も重要インフラ施設におけるテロ防止や交通インフラの安全性強化に対するニーズが高まっており、導入数は拡大、業績も右肩上がりのため、新たな仲間を募集します！ ■業務内容： 当社が独自開発した製品（マイクロ波センサ、画像センサ等）を納入した現場のセンサ調整・設置・保守メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・センサの設置および調整 ・保守メンテナンス業務 ・顧客との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・トラブルシューティングおよびフォローアップ ※当社の製品を導入されているお客様は、最重要インフラ設備に関わる事業をされております。ご面接時に製品詳細や顧客についての業務説明をさせていただきます。 ＼point／ サービスエンジニアと聞くと、急な呼び出しを心配されるかもしれませんが、当ポジションはトラブル時の急な呼び出しなしはございません。また、リモート勤務制度もございますので、ご家庭の状況にあわせて柔軟に働くことが可能です◎ ■入社後の流れ： 入社後、知識習得のために2か月程度の本社（香川県高松市）研修（その間の住居は会社が手配）があります。未経験でも安心の手厚いフォロー体制が当社の強みの一つです。 ■当社製品について： 当社のセンサは人を検知することに強みをもっています。例えば通常のセンサは異物を検知できますがそれがゴミなのか動物なのか、人なのかは検知することはできません。一方で当社のセンサはそれが可能であり、よって重要インフラ設備への製品導入が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事務所 住所：新潟県柏崎市日吉町9-8 三佐和ビル103 勤務地最寄駅：JR信州本線線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～302,000円 その他固定手当/月：22,150円～23,000円 ＜月給＞ 247,650円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月）計5か月で計画 ※モデル年収：400万円（27歳）／440万円（30歳）／520万円（35歳）程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡造船株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市中央区港3-3-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長崎】船舶の設計～基本土日休み/充実の福利厚生／ケミカルタンカーを主力に世界中からニーズ獲得
      ■業務内容： 造船事業の中で設計をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。 船舶の設計（構造、船体、機電など） ■組織構成： 同社の設計部門は30名程度在籍しています。平均年齢は30代後半くらいです。 ■当社の特徴： ・昨今の、地球温暖化ガス排出規制等の船舶に関わる環境規制や世界経済の不透明感に加えて、国内外造船所の受注競争が激化するなど、造船業界を取り巻く環境は一段と厳しさを増しております。そのような中、当社は建造可能な船種を多様化し市場の変化へ対応するため、2018年1月に株式会社渡辺造船所、同年4月には株式会社臼杵造船所の株式を取得し、グループ化いたしました。当グループは、九州最大の政治経済都市である福岡県、リアス式海岸に囲まれた大分県、港湾に恵まれている長崎県を中心に日々業務に邁進しております。 ・主力建造船であるケミカルタンカーをはじめ、油槽船、セメント船、LPG船、ローロー船、多目的貨物船、冷凍運搬船、バルクキャリア、フェリーなど豊富な建造実績とその優れた技術力は、国内はもとより世界でも高い信頼と評価を頂いております。今後はそれぞれの工場の特色を生かしつつ、グループとしてのスケールメリットを十分に発揮し、より一層ご満足いただける船を世界中に送り出してまいります。 ■当社の魅力： ・九州最大の政治経済都市「福岡」の中心市街地に所在し、玄界灘から日本海を経て世界各地へ向けて建造船を送出しております。 ・福岡工場および長崎工場にて、8隻（年間）の建造能力を保持しております。高い技術力により、安定した受注数を現在確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県長崎市深堀町1-1-4 勤務地最寄駅：長崎電気軌道大浦支線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は御経験に応じて相談の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(夏・冬)　※業績により期末に＋1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】生産管理～原則土日休み/充実の福利厚生／ケミカルタンカーを主力に世界中からニーズ獲得～
      ～コンテナ船・多目的貨物船・旅客フェリー・セメントタンカー・LPG船・ケミカルタンカーなどの各種の優れた中型船舶を建造している当社にて、造船所における生産管理業務を行って頂きます～ 　 【募集部門】長崎工場　艤装Ｇ（機関管装課、電装課、塗装課） 　　　　　　工務Ｇ（検査課、設備管理課）、安全衛生部 　　　　　　　　 ■業務の特徴： 作業工程に基づき、協力会社作業員の現場作業状況を管理監督します。その際、設計部や資材部、協力会社等との調整も必要となります。世界でも数少ないケミカルタンカーを主力建造船とする造船所となっており、通常のタンカーに比べより高度な作業が求められるやりがいのある業務です。 ■募集背景：設備更新・増強に伴う生産人員の募集です。 ■就業環境： 雰囲気が良く、働きやすい職場です。 ■当社の特徴： ・昨今の、地球温暖化ガス排出規制等の船舶に関わる環境規制や世界経済の不透明感に加えて、国内外造船所の受注競争が激化するなど、造船業界を取り巻く環境は一段と厳しさを増しております。そのような中、当社は建造可能な船種を多様化し市場の変化へ対応するため、2018年1月に株式会社渡辺造船所、同年4月には株式会社臼杵造船所の株式を取得し、グループ化いたしました。当グループは、九州最大の政治経済都市である福岡県、リアス式海岸に囲まれた大分県、港湾に恵まれている長崎県を中心に日々業務に邁進しております。 ・主力建造船であるケミカルタンカーをはじめ、油槽船、セメント船、LPG船、ローロー船、多目的貨物船、冷凍運搬船、バルクキャリア、フェリーなど豊富な建造実績とその優れた技術力は、国内はもとより世界でも高い信頼と評価を頂いております。今後はそれぞれの工場の特色を生かしつつ、グループとしてのスケールメリットを十分に発揮し、より一層ご満足いただける船を世界中に送り出してまいります。 ■当社の魅力： ・九州最大の政治経済都市「福岡」の中心市街地に所在し、玄界灘から日本海を経て世界各地へ向けて建造船を送出しております。 ・福岡・長崎工場にて8隻（年間）の建造能力を保持しております。高い技術力により、安定した受注数を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県長崎市深堀町1-1-4 勤務地最寄駅：長崎電気軌道大浦支線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は御経験に応じて相談の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(夏・冬) ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九電テクノシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市南区清水4-19-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】施工管理（法人向け空調・電気設備）※九州電力グループ／年間休日129日／想定残業15h前後
      ◇◆九州電力グループで電力インフラ・社会インフラ（省エネ機器）を支援/2025年4月新設拠点/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実◇◆ ■業務内容：一般企業や官公庁など法人向けの空調・電気設備工事の施工管理ポジションです。 2025年4月に新たに開設した拠点で、増員での募集を実施しております。 主には下記の業務内容です。 ・工事管理（工事会社の手配や調整など） ・予算管理 ・工事品質や安全管理など ■営業所の計画/キャリアパス：拠点としては当面はリニューアル工事を中心に実績作りを行っていく計画で、その後徐々に新築工事を手掛けていく方針です。ゆくゆくは実務の中心メンバーとして活躍頂いたり、拠点長をトップにマネジメントにも挑戦することも可能です。 ■組織構成： 技術営業グループ配属：4名　(40～60代ベテラン社員で構成されており、施工管理と営業兼務メンバー在籍) ■企業紹介：1951年に創立以来、九州電力グループの1社として電力インフラを支え続けてきました。 近年では環境に配慮した発電や再生エネルギ開発、IotやAIを活用したオートメ―ション化を図るなど、時代とともに、また時代の先をいく事業展開を行っています。 九電グループの1社とのこともあり、年間休日129日、賞与実績6.5ケ月（2024年度実績）、世帯手当や退職金手当などの福利厚生も充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業部 住所：沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル7階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回、賞与：年2 回（6月、12月　※昨年度実績6.5ケ月） ※モデル年収例：600万（35歳） ※いずれも残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ライフ

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡】建築施工管理(商業施設/オフィスビルにおける内装工事等) ■福岡地所G/残業10～30h程度
      • NEW
      ◇◆福岡地所グループの建設内装工事を担う/福岡県内を代表する商業施設・オフィスビル管理を担当する組織/福岡を代表する商業施設の改修工事に関わる！/大型物件などへのチャレンジ可能！/休日の急な呼び出し無◆◇ ■業務内容：福岡地所グループの管理するオフィスビルや商業施設、病院、物流施設などの建築施工管理業務(内装工事メイン)を担当頂きます。 ・管理物件における改修工事の設計図面の確認・見積 ・建築施工管理業務 ・ディベロッパー/顧客(特に商業施設内テナント様との納期交渉等があります)との折衝 ・簡易パースの作成(CADソフト使用)　＊業務割合としては低いです。 ※設計業務については、基本的には外注しており、設計主業務が発生する訳ではありません。 ※主に福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設などの各種改修工事・施工管理などを行っていただきます。 　 テナントの入替時や内装工事などの施工管理になるため、工期スパンの短いものが比較的多いです。 ■特徴： ・「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。 ・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し、提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。 ・それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。 経営上の理由により職務転換を命じることがある。当社の全業務並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた業務（出向先の全業務）とする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回　ほか、各種資格手当（毎月支給分と合格祝い金に分かれます） ※モデル年収：30代400万～500万前後、40代400万～600前後（経験や評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】商業施設/オフィスビル等の設備施工管理 ■福岡地所グループ/大型物件に関われるチャンス有！
      • NEW
      ◇◆福岡地所グループの建設内装工事を担う/福岡県内を代表する商業施設・オフィスビル管理を担当する組織/福岡を代表する商業施設の改修工事に関わる！/大型物件などへのチャレンジ可能！/休日の急な呼び出し無◆◇ ■業務内容：福岡地所グループの管理するオフィスビルや商業施設、病院、物流施設などの建築施工管理業務(内装工事メイン)を担当頂きます。 ・管理物件における改修図面の確認・見積 ・設備施工管理業務 ・ディベロッパー/顧客(特に商業施設内テナント様との納期交渉等があります)との折衝 ・簡易パースの作成(CADソフト使用)　＊業務割合としては低いです。 ※設計業務については、基本的には外注しており、設計主業務が発生する訳ではありません。 ※主に福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設などの各種改修工事・施工管理などを行っていただきます。 　 テナントの入替時や内装工事などの施工管理になるため、工期スパンの短いものが比較的多いです。 ■特徴： ・「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」を筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができる企業です。 ・ビルの建築は計画から管理実務までを一貫して行い、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。そして現在、蓄積された経験的財産を基に、不動産への「ベストマネジメント」を提案し、提供することを企業の目標として、福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行っています。 ・それぞれの業務は、プランに沿って進行します。プライベートの時間も取りやすく、「無理せず、スキルを向上させたい」という同業界出身の転職者が多いことが魅力です。 経営上の理由により職務転換を命じることがある。当社の全業務並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた業務（出向先の全業務）とする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回　ほか、各種資格手当（毎月支給分と合格祝い金に分かれます） ※モデル年収：20代400万前後、30代400万～500万前後、40代400万～600前後（経験や評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄興技研

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27
    • 設立 1977年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】災害から人を守る！非常用発電装置の製造・組立て～公共案件が多く事業堅調／日勤・年休125日～
      ～災害対策の非常用発電装置製造／公共案件で事業堅調／日勤・年休125日／機械・電気の知識習得可／将来のキャリアチェンジも応援／残業月30h程／月給19万～25万円／昇給・賞与あり／福利厚生充実◎～ ※官公庁案件など需要は今後もより一層高まっていくことが見込まれます。 ■業務概要： 発電装置の製造を行う当社の製造部門において、装置の製造作業をチームで連携して進めていただきます。板金や塗装を終えた外装部材の簡単な組付け・組立てから、ゆくゆくはエンジン周りや電気制御盤の組立てにも関わっていただき、機械・電気両方の知識を身に付けていくことが可能です。競合大手の既製品とは異なり、顧客の要望に合わせた“半オーダーメイド”の発電装置の製造しており、近年豪雨災害等が増えていることもあり、当社の「小型-非常用発電装置」は一層引き合いが強まっています。 ■業務内容詳細： ＜組付け・組立て＞ 未経験の方はご入社後まずは、工具の使い方を覚えていただいたのち、板金や塗装が完了した20点ほどの部材パーツの外装組付け・組立てをメインで行なっていただきます。どの工程でもグループを組むため覚えやすく・質問も聞きやすい環境となっています。当社が製造する電源装置は比較的小型の1m四方前後のものが多く、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドの装置をチームで連携しながら組み上げていきます。1週間単位で作業工程（今週でどこまで組み上げる）が決まっており、そのスケジュール通りに作業を進めていきます。 ■組織体制・協力体制： 現在製造部には計15名程の社員が在籍し、工程ごとにグループを組み声を掛け合いながら作業を進めていきます。部門長は30代と若く活気あふれる組織です。メンバーは高卒の若手から50代の社員まで幅広く、「モノづくりが好き」である共通点で固く結ばれています。その他開発や検査部門等も含め専門知識に豊富な社員が多数在籍しているため、商材の詳細仕様は常にインプットしていくことができます。 ■将来的なキャリアビジョン： 「多能工」を積極的に推進している当社。社員の将来設計に応じて柔軟に配置を検討することができます。「製造現場で感じた課題感を開発ポジションにフィードバックする」「一層の顧客満足のために検査部門に転身する」等ご希望に合わせたキャリア展開を叶えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回(6月)　※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：3.5ヶ月分 ■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9～0.95) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験◎】機械設計◇非常用発電装置で業界シェアトップクラス！◇手に職付けたい方！公共案件多数
      == 非常用発電装置で業界シェアトップクラス！縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事/「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得 == ◎社会インフラを支える使命性（病院・通信など停電NG領域） ◎災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要高まる ◎オーダーメイド設計で“作るやりがい！スキルUPへ ◎3年間で新規設計まで育てる明確な育成ロードマップ ◎少数精鋭チームで深く学べる環境 ◎多能工キャリア→開発・メンテなど複線のキャリアパスあり ◎事業拡大のために、非常用発電装置以外の新製品開発も実施 弊社は病院や通信施設など停電が許されない場所で非常時に活躍する、発電装置を製造しているメーカーです。近年、地震や台風による被害が深刻化していることから、非常用発電装置の存在についても見直しが進んでおり、多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。今後もこのニーズに応えながら一台でも多くの非常用発電装置をお届けするために、生産部門の体制強化を行います。 ■業務詳細： ・機械装置筐体・部品の設計 ・図面作成業務 ・鉄板を加工し装置筐体・部品とする過程での設計業務 ・資料作成などの付随する業務 ・将来的には官公庁、大手企業、工事元請け企業の担当者など、顧客との仕様打ち合わせもご対応いただく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩のOJTにて丁寧に教育していきますのでご安心ください。積極的にスキルを身に着けていきたい方には、外部研修に参加いただき設計の基礎を身に付けていただくことも可能です。 (1)初めは単品の部品や類似品の一部変更等を行い、業務の流れ・製図方法・機器構造・部品等を習得(数ヶ月) (2)類似設計：類似品と異なる部分をカスタマイズ(～1年) (3)類似設計を行いながら、機械設計に必要な知識の習得＜鋼材・加工機・曲げ・溶接・電気等＞(～2年) (4)新規設計：仕様や規格に沿っての設計、法的及び技術的な検討(～3年) ■キャリア形成： メンバー→主任→係長→課長へキャリアアップすることが可能です。 おおよそ3年～5年、5年～7年ぐらいのスパンを想定しています。 ■組織構成： 機械設計は2名(男性)が担当しています。(40代1名、30代1名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回(6月)　※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：3.5ヶ月分 ■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9～0.95) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北九州高速鉄道株式会社（北九州モノレール）

    鉄道業
    福岡県北九州市小倉南区企救丘2-13-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 北九州モノレールの運転士／年休123日／有休取得率100%
      • NEW
      『北九州モノレール』の運転士業務をお任せします！ 「モノレールに乗ったことがない」「運転経験がない」という方もご安心ください。 仕事の特徴や魅力を、Q&A形式でわかりやすくご紹介します！ Q：どのくらいの距離を走るの？ A：「小倉」～「企救丘」までの全13駅（片道約19分）を運転します。 1駅あたりの間隔は平均約730mと短く、1日8往復程度を担当。ワンマン運転（ATC手動運転）での業務です。 Q：普通の鉄道との違いは？ A：スピードが控えめで踏切がないため、安全性の高さが特徴です。 平均時速は33.9km、最高でも65kmと比較的ゆとりのある運転環境。 実際に鉄道出身の運転士からも「事故リスクが少なく安心できる」と好評です。 また、ゴムタイヤを使用するなど構造面の違いはありますが、 約1カ月半の研修＋継続的な安全研修・異常時対応訓練があるため、未経験の方でも無理なくスキルを習得できます。 Q：運転以外の業務は？ A：多くはありませんが、少しだけ。すべて有人駅なので運賃のやり取りはなし、ドアの開閉操作のみ運転士が行います。 その他、発車・到着の室内放送もお任せします。 ◆社員の適性に合わせ技術職、事務職へのジョブチェンジの機会もあります◆ ◆勤務評定制度により、学歴問わず昇職のチャンスあり◆ ★運転士のその先へ。広がるキャリアパス！ 経験を積んだ後は、指導運転士や運転計画、安全管理部門など、多彩なキャリアに挑戦可能。 運転士としてのスキルを深めるだけでなく、その先のキャリアまで見据え、長期的に活躍できる環境です。
      【UIターン大歓迎／転勤なし／マイカー通勤OK】 （総合基地）福岡県北九州市小倉南区企救丘2-13-1 ★受動喫煙防止対策：敷地内・屋内喫煙可能場所あり ※出退勤は総合基地で行います。 ※乗務交代は基地から歩いてすぐの「企救丘」駅で行います。
      ＜入社1年目の年収モデル＞ 年収400万円～470万円 月給28万円～ ※これまでの経歴に応じて、給与を決定いたします。 ※残業代は全額支給します。
    • 【北九州／モノレール乗務員】＼甲種電気車運転免許お持ちの方大歓迎／年休120日◎残業10時間以内◎
      ～ミドル層歓迎◎満70歳まで更新可能・4勤2休のローテーション勤務～ ■業務内容： 運転士として、モノレールの運転を行います。 ■同社の取り組み： 同社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うことによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。 （1）仕事と家庭を両立させるため、社員の所定外労働時間の削減 ・ノー残業デーの推進 ・所定外労働の原因の分析等を行い、業務の効率化に取り組む ・管理職社員及び従業員の意識付けによる削減を図る （2）計画的な有給休暇取得の推進 ・有給休暇の取得率等の実態把握 ・管理職社員への研修等を通じて啓蒙活動を行う ・計画的な有給休暇の取得を推進する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区企救丘2-13-1 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／企救丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当として、入社２年目から熟練手当3,000円/月を支給し、勤続年数が１年増すごとに同額を65歳に達する年度末まで加算し支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社臼杵造船所

    造船・重工業
    大分県臼杵市大字板知屋1-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分／臼杵市】生産管理担当者（船殻部）／残業20H程度／賞与年3回
      ■採用背景： 現在従業員の残業が平均20程度となっておりますが、採用を強化することによって生産性の効率化をはかり、10時～20時間の残業に軽減させることで社員の働きやすい環境を整備するための採用となります。 ■業務内容： 建造船の船体組立における生産スケジュール調整、管理全般業務を行います。構内下請業者や外注業者とコミュニケーションを取りながら製造計画を遂行します。 ■具体的には： ・生産管理、品質工程スケジュール管理、コスト管理 ・設計、調達部門と連携して、工場の各部門の生産状況を見極めながら生産計画作成（各製造ライン担当者と打合せを行いながらスケジューリング） ・構内下請業者及び外注先工場の進捗を把握し、納期管理、納品スケジュール管理 ■教育体制： 社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。指導員と一緒に作業し、丁寧に指導します。 また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■当社について： 当社は船主から直接オーダーを受ける「元請け」の会社です。船はすべてがオーダーメイド。それを営業から設計、資材調達、現場工事、引き渡しまで、すべての工程に携わり作り上げます。現場工事は工程ごとに協力会社に作業を振り分け、数百人に及ぶ作業員を指揮。手がけた船が世界を走る壮大なスケールのモノづくりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 勤務地最寄駅：臼杵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金締切日：毎月20日／支払い月：当月28日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与：年3回※計3.88ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県／臼杵市】倉庫管理業務担当者◇未経験歓迎／年休120日／昭和63年創業／賞与実績5ヶ月分
      ■仕事の内容： 造船、鉄構部門における機器、部品、制作物の受取・管理業務や在庫管理等をお任せします。 業務にパソコン（ワード、エクセル、メールソフト等）を使用します。 資材の運搬等構内での車（MT車）の運転業務があります。 ■入社時教育： 社内にて造船基礎教育を実施し、基礎技能及び作業安全等の基本的作業を習得いただきます。また、作業に必要な各資格についても随時取得していただきます。（費用会社負担） ■事業内容： 各種船舶、艦艇の建造、修理。鋼構造物及び機械器具設置業（特定建設業）。土木、建築及び鉄骨の製作クレーン等荷役運搬機械の製作。 ■当社について： 昭和63年創業以来、協調・躍進・創造・公正を社是として会社一丸となって社業の発展に努めています。新しい情報力と創造力を強化しながら総合提案型の造船業を新たな目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字板知屋1-12 勤務地最寄駅：臼杵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給金額／昇給率：1月あたり9,200円～42,800円（前年度実績） ■賞与回数：年2回 ■賞与金額：計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンサン

    システムインテグレータ（SIer）
    宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224
    • 設立 1966年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】システムエンジニア・プログラマー◆設立50年以上の老舗企業／残業月平均17h／転勤なし
      ◆◇残業月平均17時間／転勤なし／地域密着／設立50年超の老舗企業／宮崎を中心にITで企業の課題解決／MRT宮崎放送のグループ／福利厚生充実◆◇ ■募集背景： 当社は、総合的な情報システムサービスのプロとして、官公庁、諸団体、医療機関、民間企業など地域の様々なお客様へのサービスを提供、また新たな分野や商材に挑戦し続けてきました。 今回は、案件増加に伴い組織体制の強化のため、新たに人材の募集を行います。これまでのキャリアを存分に活かせる環境です。 ■業務内容： システムエンジニア・プログラマーとして、開発や運用業務等をお任せします。 自社システム商品の開発・運用から大手SI企業からの委託によるシステム開発まで案件は多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・顧客業務システムの要件定義～設計～開発～導入～運用・保守 ・自社システム商品の開発・運用 ・大手SI企業からの委託によるシステム開発（ニアショア開発） ・IT（IoT等）を活用した顧客業務改善提案及びシステム開発 ・自治体、民間業務受託運用業務 ・スマートフォンアプリ開発・運用（Flutter他） ・AI・IoT・XR等、先進技術を使ったアプリケーション開発（Python、Unity他） ■特徴： UIターン希望の方は、宮崎本社の人事担当や現場社員とのWeb面談が可能です。 ■当社について： MRT宮崎放送のグループ企業です。宮崎放送と連携して、mrtアプリを開発し、防災、イベント、グルメやカルチャーなどさまざまな生活情報を配信し、地域の活性化に貢献しています。その他、さまざまな事業を放送局と連携して行えることは当社の強みでもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮崎南菱冷熱株式会社

    ゼネコン
    宮崎県宮崎市潮見町100-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県宮崎市】管工事施工管理／残業月10時間程度／DX推進／資格取得支援
      ◆◇山形屋グループの安定基盤／空調・冷凍冷蔵設備の元請け施工管理／資格取得＆独立も目指せる環境◇◆ ■職務内容： 空調・冷凍冷蔵・給排水設備工事の施工管理業務をお任せします ■職務詳細： ・公共施設・病院・店舗・冷蔵倉庫などの設備工事の施工管理 ・工程・安全・品質・原価の管理、協力会社との打ち合わせ ・現場での写真撮影・報告書作成（iPad・クラウドでの管理） ・空調機・冷凍冷蔵設備・給排水衛生設備などの設置工事の管理 ・元請けとしての施主・ゼネコンとの折衝、引き渡し対応 ・１人あたりの担当現場数は、技量に合わせ無理のないよう調整します ※写真整理や日報・勤怠管理はiPadやクラウドシステムを活用、アナログ業務の負担軽減にも取り組んでいます ■ゆくゆくお任せする業務： 冷凍冷蔵設備や大型冷蔵庫、食品工場など、当社ならではの専門性の高い案件も担当可能。将来的には、若手の育成や協力会社とのネットワークづくり、会社全体の施工体制づくりにも関わっていただきたいと考えています ■組織体制： 7名体制で、20代～60代が在籍。現場経験が豊富な40～50代が多く、困った時はすぐ相談できる環境です 「人を大切にする会社だから」という理由で転職してきた社員もいます。独立を目指して経験を積む人も多く、資格取得やスキルアップに前向きなメンバーが集まっています ■企業の特徴／魅力： 山形屋グループならではの安定した経営基盤と労働組合のもと、働き方改革に力を入れています 26年4月からは17時終業への時短改革を進め、残業は月10時間程です 会社公認の副業も可能で、野球監督やそろばん講師として活躍する社員もいます 家族慰労会や親睦会、宮崎牛1kg・お米・図書カードのプレゼント、全社運動会など、社員とその家族を大切にする温かい社風も魅力です ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市潮見町100-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～318,000円 ＜月給＞ 229,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示予定年収には賞与 及び 平均残業月10ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年２回（前年実績計3.7ヶ月）　※初年度は入社６ヶ月以降対象 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サナス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県鹿児島市南栄三丁目20番地
    • 設立 1938年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 食品の品質保証／未経験歓迎／年休124日／賞与5.40カ月分
      …………………… 具体的な検査内容 …………………… ■食品の安全性検査■ 工場で製造した製品が食品の安全基準、製品規格を満たしているかを検査します。その他、アレルギー成分などの調査も行います。 ■製品の品質確認■ 製造工程の品質や製品品質の検査を行い、お客様と約束した品質が確保できているかを確認します。 ■品質異常の原因調査■ 製品検査やお客様からの申し出で品質異常やその傾向が見つかった場合、原因調査と特定に製造部門と一緒に取り組みます。 …………………… 具体的な検査方法 …………………… ★微生物検査 ＝＝＝＝＝＝ 製品中の微生物に関する規格を満たしているか否かを検査します。 【1】製品を適切な濃度に調整します。 【2】濃度調整した製品を培地に塗布して培養します。 【3】培養結果を確認します。 ★理化学検査 ＝＝＝＝＝＝ 製品の糖組成や水分、pHなどの規格を満たしているかを検査します。 【1】製品を分析に適した濃度に調整します。 【2】調整した製品を検査機器にかけて結果を確認します。 ★官能検査 ＝＝＝＝＝ 風味やおいしさなど、数値化が難しい検査に関しては人間の舌や鼻を使った検査を行います。 …………… 入社後は？ …………… 「検査って難しそう…」という方も大丈夫。 OJT研修＋資格認定制度＋社内外セミナーで、イチからスキルを身につけられます。 ▼入社後研修で基本ルールと品質保証の流れを理解 ▼配置先にて先輩社員と一緒に実務スタート ▼3カ月程度の研修で、ひとつずつできることを増やしていきましょう！ 経験・スキルに応じて、お客様とお約束した品質規格書の管理業務やマネージャとしての業務にも携わることができます。
      【鹿児島本社／本社工場／マイカー通勤OK／谷山駅より車10分】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 鹿児島本社／本社工場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〒891-0196 鹿児島県鹿児島市南栄三丁目20番地 ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策実施済（喫煙所完備） ※勤続3年以降、福岡勤務の相談の可能性があります。
      月給 201,700円～255,640円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績 5.40カ月分） ※ご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※残業が発生した場合には、別途残業代を支給いたします。
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    株式会社エイブルコンピュータ技研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道帯広市東三条南8-1-1NKビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【完全自社内開発／帯広(転勤なし)】システム開発ＳＥ　残業月6ｈ/有給取得率93.8％/住宅手当
      企業向け業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入などをお任せします。開発環境はC#が中心。完全自社内開発で、転勤はございません。少人数チームで意見が通りやすく、現場発信の開発が可能です。 ■業務内容： ・自社開発パッケージプログラム・オーダーシステムの開発・販売、オービックビジネスコンサルタント(OBC)社製品の販売・指導・サポートなど、多種多様な業務に効率的なソリューションを提供 ・Windows系の業務アプリケーションやWebアプリケーションの開発 ・OBC社認定ソリューションの自社パッケージシステムのカスタマイズやバージョンアップ　 ※遠方の方はWEB面接も可です。 ■特徴： ・帯広で働きながら、全国の企業様が使うシステムを開発できる環境です ・エンドユーザーから直接依頼を受ける機会が多くあります。そのため、お客様の声を直に聞き、開発から導入までをご担当頂けます。　 ・自社勤務、残業手当(1分単位で支給)有、転勤はございません。 ・将来的にはメンバーの進捗管理を含めリーダークラスの業務をお任せしたいと考えております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東三条南8-1-1 NKビル 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当（世帯主：月10,000円/非世帯主：月5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全自社内開発／札幌(転勤なし)】システム開発ＳＥ　残業月6ｈ/有給取得率93.8％/住宅手当
      企業向け業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入などをお任せします。開発環境はC#が中心。完全自社内開発で、転勤はございません。少人数チームで意見が通りやすく、現場発信の開発が可能です。 ■自社開発パッケージプログラム・オーダーシステムの開発・販売、オービックビジネスコンサルタント(OBC)社製品の販売・指導・サポートなど、多種多様な業務に効率的なソリューションを提供 ■Windows系の業務アプリケーションやWebアプリケーションの開発 ■OBC社認定ソリューションの自社パッケージシステムのカスタマイズやバージョンアップ　 ※遠方の方はWEB面接も可です。 【必須】業務系の開発経験（言語不問、目安2年以上） 【歓迎】C#/VB.NET/.NETなど実務経験者 ■札幌で働きながら、全国の企業様が使うシステムを開発できる環境です ■エンドユーザーから直接依頼を受ける機会が多くあります。そのため、お客様の声を直に聞き、開発から導入までをご担当頂けます。　 ■自社勤務、残業手当(1分単位で支給)有、転勤はございません　 ■将来的にはメンバーの進捗管理を含めリーダークラスの業務をお任せしたいと考えております
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番地8 RICH南1条BLDG. 10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■住宅手当（世帯主：月10,000円/非世帯主：月5,000円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山元工業所

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市喜久田町卸1-11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島県郡山市】管工事のルート営業◆既存顧客メイン／転勤無／残業月平均10時間
      ■職務内容： 福島県内を中心に、空調設備・給排水衛生設備、上下水道の工事における設計施工、関連資材の販売を行う当社の営業担当として下記業務を担当していただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・書類作成業務（入札関係、見積書等） ・入札業務（電子・現地入札） ・官公庁への書類提出業務 ■顧客属性： ・営業先…既存の取引先がほとんどです。 ・担当工事比率…公共工事：民間工事＝8：2 ・現場／担当エリア…郡山市内中心です。 ■組織構成： 現在、営業は2名で担当しています。※うち1名兼務。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、土木工事、プラント建設における給排水衛生、空調設備工事のエキスパートとして、つねに「地域社会の幸せと感動」を追求し、快適な職場や住環境の向上に力を尽くしてきました。これまで当社が長年培ってきた専門的な知識や技術は、特に公共事業において高い評価をいただいております。しかしながら、建設業界では現在、少子高齢化や人口減少を背景に新規事業の抑制が進んでおり、その一方で既存設備のリニューアルやメンテナンス需要の拡大が予想されております。また、地球環境保全に対する世界的な意識の高まりにより、効率的なエネルギーの活用や、低炭素社会の実現に向けて電力量削減をめざした設備更新が推進されるなど、より高度かつ多様な施工技術や管理能力が求められております。こうした社会ニーズの変化に柔軟に対応していくため、「不易流行」の精神を新たにし、歴史と伝統を礎にしながら情熱を持って新たな挑戦を続け、地域社会に貢献し続ける企業として成長してまいります。 資格をお持ちで意欲がある方はご年齢問わずご活躍頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市喜久田町卸1丁目11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 222万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：1,000円～126,000円 ＜月給＞ 171,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績1.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島県】管工事施工管理・土木施工管理（現場監督員）◇公共工事メイン／県内案件中sン
      ■業務内容： 現場監督員（工事施工管理者）として、下記業務を担当いただきます。 ・管工事施工管理（建物設備工事及びプラント工事の現場監督） ・土木工事施工管理（土木工事全般及び上下水道工事関係の現場監督） ■職務の特徴： 公共工事は90％となり、土木工事、プラント等です。ほとんどが福島県内の現場での工事で、稀に県外もあります。 ※公共工事は本社がその拠点にないと入札できないため、入札後にグループ会社に依頼をするケースもあります。 ■組織構成： 工事部は8名で構成されており、平均年齢40歳程度です。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、土木工事、プラント建設における給排水衛生、空調設備工事のエキスパートとして、つねに「地域社会の幸せと感動」を追求し、快適な職場や住環境の向上に力を尽くしてきました。これまで当社が長年培ってきた専門的な知識や技術は、特に公共事業において高い評価をいただいております。しかしながら、建設業界では現在、少子高齢化や人口減少を背景に新規事業の抑制が進んでおり、その一方で既存設備のリニューアルやメンテナンス需要の拡大が予想されております。また、地球環境保全に対する世界的な意識の高まりにより、効率的なエネルギーの活用や、低炭素社会の実現に向けて電力量削減をめざした設備更新が推進されるなど、より高度かつ多様な施工技術や管理能力が求められております。こうした社会ニーズの変化に柔軟に対応していくため、「不易流行」の精神を新たにし、歴史と伝統を礎にしながら情熱を持って新たな挑戦を続け、地域社会に貢献し続ける企業として成長してまいります。 資格をお持ちで意欲がある方はご年齢問わずご活躍頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市喜久田町卸1-11-1 勤務地最寄駅：JR磐越西線／郡山富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～366,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当が含まれていない金額です。また、固定残業代は、役職手当として支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月電ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県福島市太平寺字沖高68
    • 設立 1989年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東村山市・転勤なし】システム開発◇医療施設向け人工透析機器の開発◇グローバルに活躍◆残業15H
      【大手メーカーとの開発実績/◇土日祝休み/◇残業15H程/UIターン歓迎/豊富な研修制度で1人立ちまでのサポート◎】 ■募集背景： 事業拡大によるエンジニア募集です。 ■業務概要： 医療施設／クリニック向けの人工透析機器の開発全般をお願いします。 仕様検討から設計、開発、テスト、実機を用いての検証と一連での開発工程を対応頂きます。 将来的には海外への業務切り出しも視野に入れているため、推進リーダーとしても活躍頂きたいです。 【具体的な仕事内容】◇人工透析機器ソフトウェア設計開発 ◇第三者検証 ◇業務ドキュメント作成 【プロジェクト事例】大手医療機器メーカーにおける開発業務・機能移植など 【開発環境】◇開発フロー:ウォーターフォール開発/アジャイル開発 ◇言語:C言語 ◇OS:RTOS(μITRON) 【チーム体制】案件により体制は変動しますが、5-10名ほどのチームでプロジェクトを対応します。 【求める人物像】安全性を意識した作業が出来る方、自発性をもって行動を起こすことが出来る方 ■研修制度： 「技術研修」「ヒューマンスキル」「マネジメント」などの研修があります。 好きな分野で学びを深めることができることができるSchooで自主学習や、必要に応じ外部研修に参加頂き専門の講師の方にも教えていただけます。 また現場OJTがありますので、両軸でのサポート体制が充実しています。 完全未経験スタートの先輩社員がエンジニアとして活躍されている実績もございます。 ■仕事の魅力： 医療に関わる開発でやりがいを感じることが多い現場だと思います。 ◇英語が活かせる・学べる！国内またフィリピン拠点メンバーと英語でコミュニケーション。 他にも金融・産業・車載などの案件も多数あり、幅広いキャリアが築けます。 ■社内の雰囲気： ボトムアップによる意見が通りやすい環境です。育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重します。 ■当社の魅力： ・健康経営優良事業所認定（社員の健康管理を表彰） ・研修サービスとして動画セミナー見放題（自己啓発・技術スキル） ・チームビルディング、PL管理、経営まで幅広い経営スキル ・英語研修や英語力を養える環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東村山市の常駐先 住所：東京都東村山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,000円 ＜月給＞ 260,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※1カ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅/自社内受託】ソフトウェア開発SE・PG /グローバル活躍◎/リモート勤務有
      ◎働きやすい環境！/残業時間10ｈ/リモート案件あり/フレックス制度あり ◎基本設計からテスト工程まで/上流から下流まで関わりたい方に ◎フィリピン子会社との共同プロジェクトがあり、グローバルに活躍できる環境 ■採用背景： 今後中部地区での組織強化に際しての人員強化での募集です。 ■業務内容： 事業拡大に伴い、ソフトウェア開発経験者を募集しています。 愛知県名古屋市を拠点として、ソフトウェア開発に携わって頂きます。 当社では金融系システム、通信機器の制御ソフトウェア／アプリケーション開発、組込系ソフトウェア開発なども手掛けています。 ■案件詳細： インフラ関連ソフトウェア開発 金融系システム開発 業務系開発 制御ソフトウェア・アプリケーション開発 基本設計の工程からテスト工程まで幅広い業務をお任せする予定です。 ■開発環境 JAVA、Cなどでの開発です ※主にJAVAを使った開発案件が中心となっています。 ■組織構成： 現在チームにはリーダーの方が1名（50代）、メンバーの方が2名（20代） 所属しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは開発の工程をお任せします 1年～開発を経験したのち基本設計等もお任せしていく予定です。 ■研修・フォローに関して： ご入社後、先輩社員がフォローを都度行いますのでご安心ください。 また動画学習にて都度スキルのキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■当社での魅力 ◎働きやすい環境◎ 平均残業時間は10時間ほどでプライベートの充実させることのできる環境です。 ※案件によっては残業時間が15時間ほどになることもございます。 ◎キャリアアップには最適な環境です。 基本設計の工程からテスト工程まで幅広く携わっていくことが可能です。 システムの上流工程に携わりたい方、システムの設計から完成後のテスト段階まで一気通貫で関わりたい方におすすめの環境です。 ◎将来的にグローバル規模で仕事をしていきたい方◎ 当社にはフィリピンにグループの会社があり案件によってはグローバル協業を進めていくことが可能です。 将来的にグローバル規模でお仕事をしていきたい方、日本とフィリピンの橋渡しの役割に興味がある方はご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋レンタルオフィス 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2カ月分（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟施設

    住宅設備・建材
    新潟県長岡市喜多町1171-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】設備技術者 ※元受比率80％超/上場企業との取引多数/UIJターン歓迎
      工場設備や公共施設など大型建築物の空調や給排水設備などを手掛ける当社で、｢設備施工管理・現場代理人｣としてご活躍いただきます。 ■取り扱い設備： 空調部門、給排水部門共に幅広い設備を手掛けています。特に製造業などの産業用設備に強みを持っています。 ◎空調部門 ・対人用の空調設備 ・産業用の低温設備 ・製造現場のクリーンルームなど ◎給排水部門 ・一般的な給排水設備 ・工場内生産設備への水 ・その他様々な流体の供給 ■業務の特徴： 当社の「施工管理」は、お客様との折衝～設計（図面作成・積算等）の段階から手掛けることが出来ます。お客様の業態により設備も求められる性能も全く異なる為、深くお客様のニーズを聞き、解決できる体制です。入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら仕事を覚えていただきます。多くのベテラン社員が、サポートいたします。 ■働き方： ・担当エリアは、新潟県中心。その他、山形、福島、栃木、長野に客先の出先あり ・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり ・移動は基本的に社有車を使用 ・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成： ・20代4名、30代6名、40代6名、50代4名 ・中途入社者多数 ・幅広い年齢層が活躍 ■企業様よりメッセージ： ｢施工管理｣として、手掛けられる仕事や設備の範囲を広げたい方、多くの大手企業様との仕事がしたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区愛宕1-6-8 勤務地最寄駅：信越本線線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 固定残業手当/月：32,320円～50,460円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,320円～402,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、基本給・手当（除く時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ■年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与は業績に連動して支給します。 ■賞与（年2回）（前年度支給実績：5ヶ月） ■昇給（年1回）（前年度実績3,000円～8,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市】設備技術者 ※元受比率80％超/上場企業との取引多数/UIJターン歓迎
      工場設備や公共施設など大型建築物の空調や給排水設備などを手掛ける当社で、｢設備施工管理・現場代理人｣としてご活躍いただきます。 ■取り扱い設備： 空調部門、給排水部門共に幅広い設備を手掛けています。特に製造業などの産業用設備に強みを持っています。 ◎空調部門 ・対人用の空調設備 ・産業用の低温設備 ・製造現場のクリーンルームなど ◎給排水部門 ・一般的な給排水設備 ・工場内生産設備への水 ・その他様々な流体の供給 ■業務の特徴： 当社の「施工管理」は、お客様との折衝～設計（図面作成・積算等）の段階から手掛けることが出来ます。お客様の業態により設備も求められる性能も全く異なる為、深くお客様のニーズを聞き、解決できる体制です。入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら仕事を覚えていただきます。多くのベテラン社員が、サポートいたします。 ■働き方： ・担当エリアは、新潟県中心。その他、山形、福島、栃木、長野に客先の出先あり ・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり ・移動は基本的に社有車を使用 ・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成： ・20代4名、30代6名、40代6名、50代4名 ・中途入社者多数 ・幅広い年齢層が活躍 ■企業様よりメッセージ： ｢施工管理｣として、手掛けられる仕事や設備の範囲を広げたい方、多くの大手企業様との仕事がしたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市喜多町1171-1 勤務地最寄駅：信越本線線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 固定残業手当/月：32,320円～50,460円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,320円～402,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は、基本給・手当（除く時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ■年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与は業績に連動して支給します。 ■賞与（年2回）（前年度支給実績：5ヶ月） ■昇給（年1回）（前年度実績3,000円～8,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄商工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝2-3-3芝二丁目大門ビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/掛川市】※未経験歓迎・転勤無※人手不足を解消する省力化・自動化機器のルート営業◆年休126日
      ～未経験者からチャレンジできるルート営業/アルバイトや派遣から正社員にキャリアアップしたい方大歓迎/年間休日126日～ ～省力化機器とは～ 省力化機器とは、人が行っていた作業を機械や装置が代わりに行い、仕事の手間や時間、体への負担を減らすための機器です。そのため、生産性向上や人手不足対策に役立ちます。 ■業務内容： ・技術商社の営業として様々な機器をメーカーを中心とした顧客に対し、提案・販売～納入までを担当します。 ・お客様の約8割が10年以上のお取引がある企業様になっています。 ・既存顧客を中心としたルート営業を行います。移動は社用車を使用します。 ・受発注、見積書作成等（業務担当と協力しながら進めます）。 ■販売製品： ・ロボット・空気圧・真空圧システム、油圧システム、省力化機器、伝導システム等を扱います。 ・工場で使われる装置やメーカーの完成品に利用される様々な機器を顧客に合わせ提案・販売します。 ・お客様としては自動車業界や食品業界などの企業様が多く、搬送・箱詰めなどを代替できるロボット等を販売している ・基本的には数千円～数万円のものを売っていくのがメインになります。 ・数百万円、数千万円の規模感の仕事もありますがそこまで多くはないです ■組織体制： 5名（40代3名、30代1名、20代1名） ■育成体制： 営業職未経験の方でも、OJTや研修を通して営業としての知識・スキルを身に着けて頂くことができます。 〈入社後の流れ〉 1か月～2か月： 社内システムの使い方、業務の流れ、製品の知識の習得 3か月～6か月： 先輩についていただき、納品の流れやお客様とのコミュニケーションの仕方を学びます 6か月～： 1名で納品業務を行います ※入社1年後ぐらいから自分の数字をもって営業として動き始めます ■同社について： ・同社は1949年創業の老舗技術商社であり、長年にわたって産業の自動化・省力化分野を支えてきた実績があります。 ・実務を通じて設備・ロボット・自動化の知識が身につく環境があるため、人に依存しないAIには代替されにくい提案力を養うことができます。 ・年間休日126日があり、仕事とプライベートのメリハリをつけることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 掛川営業所 住所：静岡県掛川市仁藤町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に加え営業手当（25,000～40,000円）を支給します。 ■昇給：年1回（3,000～8,000円） ■賞与：あり（給与3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南1-2-70
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋／中区】フィールドアプリケーションエンジニア（デジタル）※アナログ半導体世界トップシェア
      • NEW
      ～アナログ半導体世界シェアトップシェア／全世界売上2.6兆円／グローバルで従業員3万4千人／営業利益率40％越え／平均勤続年数20.7年～ 【職務概要】 当社のフィールド・アプリケーション・エンジニア（FAE）は、テクニカル・セールス・エンジニア（TSE）と連携し、新しいビジネスチャンスの発掘や顧客の課題解決を目指してソリューションを提案します。さらに、社内外の関係者と協力しながら計画を実行し、顧客との技術的なディスカッションを通じて製品開発にフィードバックを提供します。最終的な目標は、売り上げの最大化です。 【担当業務】 ・お客様の開発プロジェクトにおいて、当社製品の採用を促進し、その責任を負います。 ・デジタル製品、具体的にはマイコン、プロセッサ、無線通信用ICなどのソフトウェアを組み込んで動作するICを担当します。 ・顧客のロードマップ、技術開発の方向性、投資状況を理解します。 ・顧客の状況に基づいて、成長戦略をTSEと共に策定し、実行します。 ・顧客の開発計画やシステム要件に応じた適切なソリューションを提案します。 ・評価や検討段階での問題解決やデバッグなど、直接的なサポートを提供します。 ・より良い製品開発のために、開発部門にフィードバックを行います。 ■同社の魅力： ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 ・四半期ごとの売り上げに応じたインセンティブ支給があります。また、業績に応じて年俸とは別に業績賞与があり、年俸の最大20％を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦 2-4-3 錦パークビル 17階 勤務地最寄駅：市営地下鉄鶴舞線、桜通線線／丸の内駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,960,000円～9,380,000円 ＜月額＞ 496,666円～781,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】営業◇未経験歓迎◇アナログ半導体世界シェアトップクラス
      ～理系出身の方へ／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です～ 【職務概要】 テクニカル・セールス・レプレセンタティブ（TSR）は、市場全体および顧客の市場やニーズを深く理解する責任を担います。テクニカル・セールス・エンジニア（TSE）はフィールド・アプリケーション・エンジニア（FAE）と協力しながら、新規案件の発掘や顧客の課題を解決するソリューションの提案を通じてTIの売上最大化を目指します。 優れたコミュニケーションスキルで社内外との協力関係を構築し、ビジネス獲得に向けた戦略を具体的な行動計画として設定・遂行します。また、進捗管理を徹底し、一貫した取り組みにより顧客とより深い信頼関係を築きます。 【担当業務】 ・B2B戦略を立ち、担当顧客に対してTIの売上およびシェア拡大に責務を持ちます ・顧客理解に基づく成長戦略をFAEと共に策定、実行 ・顧客の開発計画やビジネス要件に基づいた適切なソリューションの提案 ・年間の収益計画を立案し、毎月その達成状況を確認・分析すること ・受注から納品までのフォローを含むプロジェクト管理および遂行 ・見積作成と価格交渉、品質対応および各種顧客書類の作成 ・顧客との関係維持及び強化 ・売上目標の進捗管理及び遂行 【当社の魅力】 ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦 2-4-3 錦パークビル 17階 勤務地最寄駅：市営地下鉄鶴舞線、桜通線線／丸の内駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※上記とは別にインセンティブ支給あり。過去５年間、年俸額の20％支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和電機株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 専門商社の総務／未経験歓迎／残業月10時間程度／年休127日
      • NEW
      バックオフィスの要として、メンバーのバックアップ業務全般をお任せいたします。 ※総務業務をお任せするため、経理や人事など他の業務はありません。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎PC・スマホなど社用機器のセットアップ ◎備品の管理 ◎社内での周知 ◎書類作成・文書管理 ◎業務企画 ┗規定・マニュアル・ITインフラの設備 ◎お客様の対応 ◎その他メンバーのサポート　など ★PCが得意な方が活躍できる！ 総務としてPCのセットアップやスマホのアカウント管理など、 電子機器を取り扱うシーンが多いです。 PCやスマホの設定、操作が得意な方は、そのスキルを活かして活躍できます！ ※専門性が高い複雑な操作などはありません。 ★社内で頼りにされるオールラウンダー 社員のサポート業務では、メンバーの質問に応えたり、 業務効率の向上をサポートしたりと、オールラウンダーとして活躍できます。 困った時に社員から頼りにされる、そんな存在として自身の価値を発揮できる環境です！ ＼コツコツと、落ち着いて自分の仕事に向き合える／ バックオフィスから社内の環境を整えていくことが、私たち総務のミッションです。 周りのメンバーのために、目の前の仕事にコツコツと向き合うことが成果を上げる近道！ 「自分の仕事に責任を持ち、落ち着いて進めていきたい」、そんな方が活躍できます。
      ☆転勤なし／東京都中央区の本社勤務 勤務地／東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8　いちご日本橋イーストビル ※敷地内全面禁煙
      月給30万円～40万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします
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    渡辺電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／渋谷】アプリケーション開発(上流工程) 創業80年／計測･計装機器専門メーカー／年休125日
      • NEW
      ～潤沢な自己資金で無借金・黒字経営を継続（安定性が高い会社）／働きやすい職場環境・ワークライフバランス◎～ ■採用背景：組織の底上げや人員強化を背景に、自社製品の新製品開発に伴うアプリケーション開発エンジニアを採用します。例えば、計測した電力やエネルギーのデータを管理・分析するためのソフトウェア等、新しい製品開発を強化しており、共に事業拡大に寄与していただけるメンバーを募集します。 ■担当業務：開発の中心メンバーとして以下開発を行っていただきます。 　　　　　　ご経験により開発リーダーとしてプロジェクトのまとめもお願いします。 　　　　　　・Linux上で動作するアプリ開発。クラウドと接続し機能実装。 　　　　　　　製品イメージとしては、IoTGWになります。 ■同社で扱う製品：大きく分けて、信号変換器やアナログメーターリレー、デジタルパネルメータ（デジパネ）、温度センサーなどの「計測・計装機器ソリューション」、ビジネスのあらゆる場所の電力・エネルギー監視を実現する「電力・エネルギー監視ソリューション」の2つがあります。同社製品が特長的なことは、製品には見える化のできるアプリケーションをセットで販売していることです。 ■組織構成：アプリケーションソフト担当は、現在計2名で構成（年齢構成：30代後半女性、40代前半）されております。 ■福利厚生：充実した福利厚生や研修制度が整っております。手当に関しては家族手当、住宅手当、役職手当、出張手当、展示会手当等があり、研修については製品理解のための工場での研修や資格取得を推進する資格取得助成制度があります。また離職率も低く、長く安心して働くことが出来る会社です。 ■当社の特徴・魅力： 計測機器専門メーカーとして約80年の歴史があり、かつ、実は身近なところで使われている商品を扱っていることが魅力です。ショッピングセンターの場合、計測器は分電盤内に設置され、各フロア・テナントのエネルギー使用状況をリアルタイムで計測しています。データは中央管理室に送信され、一元管理。エネルギー利用の最適化を図ります。現在、国内で1000以上の商業施設で当社の製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～362,500円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 277,000円～392,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■下限年収は、残業月20時間を想定し、残業代を含んだ計算をしております。 ※残業代は残業時間に応じて支給の為、変動要素あり。 ■上限年収は管理監督者・役職手当7万円を含みます ※毎週水曜日定時退社日 ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）：標準賞与約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜未経験歓迎＞計測機器のサービスエンジニア◆安心した教育環境◎土日祝休・年休125日・転勤無
      • NEW
      ◆◇働きやすい職場環境/創業80周年の計測機器のパイオニア/国内1,000以上の商業施設で当社製品が活躍中◆◇ ■POINT＼専任ポジションでスキルアップ／ ・生産工場やビル、店舗などのお客様の要望に応じたエネルギー監視システムの設定作業 ・年休125日、完全週休2日制、ノー残業デー（水曜）あり、WLBを大切にできる環境です ■職務内容： ・エネルギー監視システムの設定作業 お客様の要望に応じて設定作業を行います。また、必要に応じて打合せや現場調査を行い、最適なシステムの検討や機器選定、営業マンの見積作成や提案のサポートを行います。現地設定作業や現場調査は月平均10件程度です。 ・問い合わせ対応 弊社製品（エネルギー監視関係・システム特販・IoT関係）の各種問い合わせ対応から、現地設定作業まで幅広く対応します。お客様との仕様打ち合わせに同行し、営業支援も行います◎ ・ドキュメント管理 各ドキュメント、完成図書の作成・管理、営業仕入れ品の手配・システム登録も担当します。 ■まずお任せする業務： 先輩に同行しサポート業務から始めます。機器の設定作業、ソフトの設定作業、現場調査、システム提案、機器選定資料作成などを通じて、実務経験を積んでいただきます。 ■安心の教育体制： 社内研修（業務内容説明、製品知識向上、社内勉強会等）やOJT制度が整っており、安心して業務に取り組むことができます◎ ■キャリアイメージ： サービスエンジニアとしてマネジメントとしてのキャリアパスもあり、希望があれば電気設備に関する知識を備えた営業としてのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 販売支援グループには5名が所属しており、40代の主任を中心に、30代1名、20代2名のメンバーが在籍しています。 ■当社について： 創業80周年を迎えた計測機器専門メーカーで、国内で1,000以上の商業施設で当社の製品が使用されています。ショッピングセンターなどでも計測器は分電盤内に設置され、各フロア・テナントのエネルギー使用状況をリアルタイムで計測しています。長年の信頼と実績を誇る当社で、エネルギー監視システムのプロフェッショナルとして成長するチャンスです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～291,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 281,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、外勤手当1万円、残業月15時間を想定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）標準賞与約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／POLA】人事制度の設計/企画担当 ◆人事コンサル歓迎◆制度変革フェーズ◆リモート併用可
      • NEW
      【制度設計領域のご経験者の方へ／今年96年を迎える老舗ブランドの組織変革フェーズに携わる／リモート併用可】 ◆職務内容 人事制度企画設計・運用をご担当いただく方を募集いたします。 ・人事制度の企画・設計・改定 等級・評価・報酬制度を中心に、既存制度の課題抽出から改善施策の立案・設計・導入までを担当 ・従業員のエンゲージメント向上に資する制度設計 公平性・納得感を持った制度の設計、説明・浸透施策の企画 ・外部コンサルタントとの協働による制度構築 プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整 ・報酬・評価制度の運用・改善 運用プロセスの整備、評価者研修、フィードバック仕組みの強化 ・組織成長に応じた新制度の企画 タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度などの検討・導入 ◆採用背景 ポーラでは、2029年ビジョン実現に向けて、より人材が自身の能力や個性を発揮し活躍できるような組織基盤の構築を目指し日々アップデートしながら人材戦略を進めています。 2025年７月より新たに成果を創出する実力を有し、期待される行動を発揮した社員がより大きな役割・成果を担う機会を創出による会社の成長・成果創出の最大化を目的に、ミッショングレード制を導入した人事評価制度を一部コースにてスタートさせております。 今後さらなるコースへの同思想を軸とした制度拡大やよりスピード感をもって実現をさせていくべく、制度設計分野での経験・専門知識を持った人材を募集いたします。 ◆ポジションの魅力 《企画・設計だけでなく、導入～運用～浸透施策まで一貫して携われる》 制度が「社員の成長や働きがい」に直結するため、経営・現場の双方からの影響力を実感できます。 《HRBP 機能など人事の拡大期での参画が可能》 ゆくゆくのキャリアプランとしては制度だけでなく、付随した人材の育成の領域まえ広げるなど、HRとしてのキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し同社規定の上、決定します（応相談）。 ■賞与：3回（7月・12月・3月） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【POLA】化粧品PR担当◇企画立案～実行・メディアリレーションまで一貫して担当◇将来のリーダー候補
      ～PR の役割を“進化させるフェーズ”に関わる／リモート併用可～ ◆職務内容 ブランドコミュニケーション部 戦略PR担当として、以下業務をご担当いただきます。 （1）PR企画・実行（プレイヤー） ・製品・企画の背景や思想を理解し、時流や市場を捉え、「誰に・なぜ今・どんな意味があるのか」を整理したPR企画の立案 ・新製品／限定品／リニューアル製品のPR施策設計・実行 ・プレスリリース等、各資料における企画・発信・改善 （2）メディアリレーション・露出創出 ・雑誌・Webメディア・SNS等への企画提案 ・編集部・ライターとのリレーション構築、掲載・露出に向けた継続的なコミュニケーション ・ベストコスメやブランド想起、ブランドエクイティを見据えた最適な情報構築と発信 、進行管理、アプローチ （3）社内連携・効果検証 ・商品企画・マーケ・事業部・研究所等、社内やグループ会社関連部署との連携・調整 ・掲載・受賞実績の集計、効果検証、考察レポーティング ◆採用背景 年々拡大する美容市場でブランド想起を獲得し続けるために、既存のマスメディアにとどまらず、よりお客さまに近い視点でメディアを広く捉え、製品・ブランドの本質的な価値を「誰に届けるために・なぜ今・どんな意味があるのか」という軸で整理し、媒体特性や文脈に応じた情報構築・発信を行う、より戦略的かつ再現性のあるPR ・コミュニケーション設計が求められています。 現在PRチームは、その役割を進化させるフェーズにあり、実務を担いながらPRの考え方やアプローチをアップデートしていける方をお迎えしたいと考えています。 また中長期的には、将来のポーラのPRを担うリーダー候補として成長いただくことも期待しています。 ◆ポジションの魅力 （1）企画立案から実行、メディアリレーションまで一貫して関わるため、PR全体を自分ごととして動かせます。若手のうちから実践的な経験を積めるポジションです。 （2）美容・化粧品領域を軸にしながらも、他業界や新しいフィールドへのPR、外部パートナーとの協業など、視野を広げたPRの取り組みにチャレンジできる環境です。 （3）中長期的には、ポーラのPRを担う存在として、企画や戦略面にも関わっていくことを期待しています。プレイヤーからリーダーへと成長できるキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 562万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 ＜月給＞ 344,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し同社規定の上、決定します（応相談）。 ■賞与：3回（7月・12月・3月） ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東都計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区西六郷4-7-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／大田区】空調自動制御機器のサービスエンジニア◆未経験・第二新卒歓迎◆年休121日／転勤なし
      • NEW
      【ビル・学校・病院などの快適な空間づくりを支える空調自動制御機器の調整・保守を担当／OJT中心で未経験から専門技術が身につく仕事です】 ■業務概要 ビルや学校、病院などの建物内で使用される空調自動制御機器の調整や保守点検を行う当社にて、サービスエンジニアを募集します。 未経験や第二新卒の方も歓迎しており、先輩社員によるOJTや研修を通じて、専門知識や技術を段階的に習得できます。複数名で案件を担当するため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■業務詳細 ・空調自動制御機器の施工後調整や動作確認 ・定期点検やメンテナンス、必要に応じた部品交換対応 ・エネルギー使用データの確認や省エネ診断の実施 ・報告書や点検記録の作成 ・案件ごとにチームで協力し担当するため単独作業はありません ・夜勤や休日出勤は現場により発生しますが、休日出勤の際は代休取得が可能です ■組織構成 20～60代の70名が在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後は、座学とOJTにて業務を習得いただきます。 未経験の方でもOJTを中心に専門技術を身に着けることが可能ですので安心して挑戦いただけます！ ■働く環境 年間休日121日、土日祝休みとワークライフバランスも大事にできる環境です。 転勤もなく腰を据えて働くことができます。 資格取得支援と報奨金制度もあり、自己研鑽をしたい方にもおすすめです。 ■企業の特徴/魅力 創業から約80年の歴史を持ち、空調自動制御分野で確かな実績とノウハウを有する安定企業で、大手企業との取引が多数あり、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西六郷4-7-8 勤務地最寄駅：京急本線／六郷土手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～233,200円 ＜月給＞ 214,000円～233,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮します。世帯主には賃金に12,000円が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社磯村

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区日本大通17JPR横浜日本大通ビル11F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡・掛川】溶接★未経験歓迎！／日本初の技術をもつニッチトップ企業／自治体と直接取引で安定◎
      • NEW
      ～明治43年創業／水処理機器のパイオニア企業／滅菌設備に強み／水処理という分野で人々の生活を支えます～ ★株式会社磯村はどんな会社・・・？ 明治43年に、日本で初めて薬品注入による水の滅菌技術を生み出した企業です。水処理機器メーカーとして、上下水道・工業用水道他の薬品注入設備、関連する水処理装置・水質計器類から環境保全分野まで幅広く手がけております。新製品開発やOEM事業も行っており、新たな分野にも挑戦しています。また、自社で一貫した開発を行うことにより、細かな要望に応えることが可能で、多くのお客様に長く利用されています。 ■業務内容： 主にSUS材のTIG溶接をご担当いただきます。 試作品から一品物まで幅広くお任せいたします。 ■働き方 ・夜勤なし ・残業：年間平均20~25h程度 ※4～7月：定時退社も可能 ※11～2月（繁忙期）：30～40h ※繁忙期について：官庁関係の仕事をしているため工事やモノの納期が3月に設定されている背景 ■社風：既存の業務やルールを尊重しつつも、常に改善の提案やアクションを受け止めるオープンな組織です。社長とも常に顔を合わせて話をすることができ、意見交換が活発に行われています。ベテランから若手へのバトンタッチが行われ、若手～中堅に活躍の場が与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市大池743-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～322,000円 ＜月給＞ 220,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬5.5ヶ月／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／夜勤なし！】設計・施工管理◇監理技術者資格を活かす／土日祝休み／水処理機器のパイオニア
      • NEW
      ～明治43年創業／水処理機器のパイオニア企業／滅菌設備に強み／水処理という分野で人々の生活を支えます／夜勤、突発的な呼び出しはなし／繁忙期以外定時（17時）上がり～ ★株式会社磯村はどんな会社・・・？ 明治43年に、日本で初めて薬品注入による水の滅菌技術を生み出した企業です。水処理機器メーカーとして、上下水道・工業用水道他の薬品注入設備、関連する水処理装置・水質計器類から環境保全分野まで幅広く手がけております。新製品開発やOEM事業も行っており、新たな分野にも挑戦しています。また、自社で一貫した開発を行うことにより、細かな要望に応えることが可能で、多くのお客様に長く利用されています。 ■業務内容： 主に上水道設備の機械器具設置工事について、受注した工事物件の設計～施工管理～予算管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません また、部下が担当する物件のマネジメントも行っていただきます。 主な顧客が官庁のため、土日休みが徹底されています。 比較的短工期（1年以内）の物件が大半です。 ◇主な施工現場：神奈川県、静岡県、愛知県 ■働き方 ・夜勤なし ・残業：年間平均20~25h程度 ※4～7月：定時退社も可能 ※11～2月（繁忙期）：30～40h ※繁忙期について：官庁関係の仕事をしているため工事やモノの納期が3月に設定されている背景 ■社風：既存の業務やルールを尊重しつつも、常に改善の提案やアクションを受け止めるオープンな組織です。社長とも常に顔を合わせて話をすることができ、意見交換が活発に行われています。ベテランから若手へのバトンタッチが行われ、若手～中堅に活躍の場が与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区日本大通17 JPR横浜日本大通ビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬5.5ヶ月／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキョー室内装飾

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区飯田橋4-8-13山商ビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】施工管理◇グレードの高いオフィス内装専門◆上場企業など実績多数◆残業少なく年休128日
      □■グレードの高い内装工事を専門／上場企業の役員室や外資系有名会社のオフィスが中心／現場は都内が中心／直行直帰可／業務量増大による増員■□ ■業務内容： ・オフィスを中心とした内装工事で、当社が受注する案件の内装関連業務をお任せします。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・積算 ・スケジュール管理 ・施工管理 ・お引き渡しまでの一連の業務 ※未経験の場合、当初先輩のもとで業務を覚えていただきます。基本的には1～2年間は現場OJTを行います。 ■当社について： ・当社はオフィス新設、移転を中心とした内装造作工事、及び、注文家具の設計製作事業を展開しております。 ・グレードの高い内装工事を専門に手がけており、上場企業の役員室や外資系有名会社のオフィスが中心で、その他個人邸のリフォームからホテル・店舗まで幅広い活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 山商ビル9F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：80,000円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・住宅手当：10,000円 ・職能手当：60,000円～90,000円 ■昇給：年1回（1月あたり）※5,000円～30,000円／前年度実績 ■賞与：年2回※計3か月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】加盟店営業（アクワイアリング）◆年間休日120日◆残業20h◆育休取得率100%◆第二新卒
      【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日120日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向け加盟店営業における提案営業を担当していただきます。 法人のお客さまへの訪問、提案、契約手続き等を実施します。 新規顧客は、グループ銀行やポスベンダー等からの紹介が中心で、グループ銀行担当者との帯同訪問もあります。 新規開拓に加え、既存顧客への単独訪問によるフォローアップや利用促進活動も行います。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。グループ企業と取引のあるお客さまを中心に訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝1：9 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西ソリューション営業部 ・13名が在籍し、フロント7名、サポート6名で構成されています。 　内訳：部長2名、管理職6名、メンバー10名（30歳前後～40歳代が多数） ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（イシュイング）◆年間休日120日◆残業20h以内◆男女育休取得率100%◆第二新卒
      【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日120日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向けクレジットカードの提案営業 ・法人のお客さまへの訪問・提案・契約手続き等を行います。 ・新規のお客さまへの訪問・提案については、グループ銀行の担当者との帯同訪問が中心です。 ・新規活動とともに、単独訪問による既存のお客さまのフォローアップや利用促進も行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はございません。グループ企業とお取引のあるお客さまに訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝4:6 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西営業部 ・23名が在籍し、フロント19名、サポート4名で構成されています。 ・内訳：役員2名、部長4名、管理職7名、メンバー10名（30歳前後が多数） ＊首都圏営業部には25名が在籍し、フロント20名、サポート5名で構成されています ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業部 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三州製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県春日部市豊野町2-8-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/津島市】洋菓子工場の製造管理　◆業績好調！70年以上の歴史を持つ老舗メーカー
      【業績好調／地域限定お土産商品を展開／最新IT・DX導入／女性活躍推進／70年以上の歴史を持つ老舗米菓メーカー】 ■採用背景： 当社の洋菓子工場では業務拡大に伴い、製造管理担当者を募集しています。創業から70年以上の歴史を持つ当社は、地域密着型の高級米菓を中心に製造販売しており、直近では洋菓子製造にも着手しています。 ■業務内容： 当社の洋菓子工場における製造管理担当者として、以下の業務をお任せいたします。 - 製造管理: - 生産計画の立案・管理 - 品質管理 - 衛生管理 - 工程管理・改善 - 現場マネジメント: - ライン管理 - 勤務シフト作成 - 勤怠管理 ■当社の魅力： - 地域限定お土産商品の展開: 空港、駅構内、サービスエリアなどで販売する地域の特産品や限定商品を取り入れたお土産向け商品を製造販売。 - ふるさと納税の返礼品: 埼玉県春日部市のふるさと納税の返礼品として自社製品を提供し、地域貢献と自社商品の認知度向上を図る。 - 最新IT・DX導入: 効率化とトレーサビリティを強化し、先進的な取り組みを展開しています。 - 女性活躍推進: 女性管理職比率は40％超、有期から正社員への転換など、多様な働き方を支える制度を導入。 ■組織情報： 当社は70年以上の歴史を持ち、地域密着型の高級米菓を中心に製造販売しています。直近では洋菓子製造にも着手し、地域の魅力を発信しています。製造管理担当者として、パートナー社員30名程度の管理をお任せいたします。 ■キャリアパス： 製造管理担当者として経験を積んだ後、管理職への昇進や他部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県津島市百島町中割41-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 ＜月給＞ 300,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回　※業績に応じ決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部】設備保全・工場インフラ管理 ◆有名テーマパークのお菓子も製造するに老舗メーカー
      ◆◇1950年創業の老舗菓子メーカー／最新IT・DX導入／安定した職場環境◇◆ ■採用背景： ～組織強化のための増員募集～ 高級米菓や洋菓子の製造・販売を行う老舗菓子メーカーでの、工場インフラの維持管理を担う方を募集します。 ■業務内容： 当社の工場において、以下のような業務をお任せします。 ◎ 設備保全・点検 - 設備の予防保全・劣化部品の交換 - 社内巡回指摘内容の修繕 ◎ 工場インフラの維持管理 - 建屋・構造物の修繕（屋根、床、壁など） - 外構（駐車場、緑地、排水溝など）の整備 - 工場内レイアウト変更に伴う設備移設・配線工事 ◎ 業者対応・工事管理 - 外部業者との折衝・見積取得・発注 - 工事の立ち会い・安全管理・完了確認 - 工事関連書類の作成（施工計画書、完了報告書など） ■当社について： 三州製菓株式会社（1950年設立）は、埼玉県春日部市に本社・複数の工場を構え、米菓を中心とした和・洋菓子の製造・販売を手がける老舗メーカーです。主力商品は国産米を使ったお煎餅「揚大丸」や「あられ」、さらに独自に開発した“パスタスナック”など多彩な商品ラインナップを展開しています。菓子専門店や百貨店、テーマパークへの供給を主軸に、高級素材を活かしながらも“手頃な価格”で提供するスタンスを貫いています。 企業理念は「すべてのものを真に活かす」。自然素材を重視し、環境に配慮した製造方式を採用。また、業界に先駆けてトレーサビリティシステムを導入し、品質保証と安全性を強化。これにより食品安全安心・環境貢献賞などの評価を得ています。さらにIT経営でも経済産業省の「IT経営百選」で最優秀賞を2回受賞するなど、伝統と革新の両立を促進しています。 ■当社の魅力： - 安定した職場環境：老舗菓子メーカーとしての信頼と安定感。 - 最新技術の導入：IT・DXの最先端を取り入れた効率的な業務環境。 - 働きやすさ：フレックスタイム制、育児・介護支援制度など、ワークライフバランスを重視。 ■組織情報： 当社は全国の菓子専門店や百貨店、有名テーマパークに商品を提供している老舗メーカーです。最新のIT技術を導入し、効率化とトレーサビリティの強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第1工場 住所：埼玉県春日部市豊野町2-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円 ＜月給＞ 333,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回　※業績に応じ決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤沢商事

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県熊谷市問屋町2-5-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市】食品営業◆大手スーパーや大手ホームセンターとの取引多数◆本部商談◆土日祝休み
      • NEW
      【イオングループやヤオコー、カインズホーム等、大手企業と取引あり／既存取引先向け営業がメイン／看板商品である「アーモンドフィッシュ」は北海道から九州・沖縄まで様々な地域の小中学校に採用】 1970年の設立以来、皆様の「健康と食生活を考える」をテーマにさまざまな商品を生み出してきた当社。学校給食でもおなじみの『アーモンドフィッシュ』も当社で生まれ、現在まで10億5,000万食を提供。大手百貨店・スーパー・ホームセンター様とも設立以来長い取引をし、業績も安定成長中です。この度、新たに営業職を募集します。営業の体制強化のための募集です。 ■業務内容：当社の営業担当として、下記業務をお任せ致します。 ・既存取引先(食品問屋・量販店･給食関係の問屋･ペット問屋･ホームセンター、ドラッグストア)への営業： 本部商談、問屋・代理店向けの営業を行います。棚替え時､当社商品の採用の提案、新商品の提案を行います。 *対象エリア：埼玉、栃木、群馬、茨城 ■主な取扱商品： 乾物(乾物・菓子等)、チルド(しらす・ちりめん)、ペットフード、製菓です｡ 看板商品である「アーモンドフィッシュ」は、北海道から九州､沖縄まで様々な地域の小中学校に採用されています｡安心安全の学校給食採用商品です｡給食事業の他、業務用(外食産業向け)の商品も扱います。 ■組織構成： 営業社員は、全部で30名。役職者は、部長2名、次長2名、課長1名、課長補佐1名、係長1名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【当社の強み・特長】 商品の安全性を保証するためにHACCPを導入するよう早くから準備を始め、「ちりめん」「しらす」製造工程においては、当社が日本初となります。食品の安全・安心に対して消費者の意識が高まっている現状において、「ちりめん」 「しらす」をHACCP方式で製造管理し、お客様により安全な商品を提供しております。 【強固な販路があるので売上も出しやすいです】 新店舗出店にも積極的な大手スーパー、ホームセンターとも取引をしています。新規出店に伴い、当社の商品の取引数もアップするので、昨対比で売上も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市問屋町2-5-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～343,350円 固定残業手当/月：35,900円～49,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～392,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウドノ医機

    医療機器メーカー業界
    東京都八王子市元横山町2-1-9
    • 設立 1924年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【八王子＊第二新卒も歓迎】滅菌装置の電気設計※転勤なし/面接1回/創業100年を超える国産メーカー
      【第二新卒や工学系学科卒の方歓迎/平均勤続年数は10年以上/ニッチな領域で活躍中の国産メーカー/アットホームな社風が特徴/面接1回】 ■業務内容： 医療用・産業用で使用される滅菌装置の電気設計（PLC）業務を主にご担当いただきますが、少数精鋭でオーダーメイドに応える体制を敷いているため、配管設計や機械設計等もお任せします。また、ときには顧客との折衝・仕様検討から、製造部との打ち合わせ、据え付けなども担っていただく場合もあります。 ■入社後のフォロー体制： 入社直後は本社で2,3ヶ月程度の研修を実施し、会社や機器についての基礎的な知識を身に着けていただきます。現場配属後も指導担当として先輩社員がつきます。また、担当したことのない業務も周囲のサポートを受けながら対応いただくことができますのでご安心ください。 ■職場の雰囲気： 常に周囲を頼ることができる職場です。実際に異業界から入社し活躍している社員も多く、業界未経験でも安心してお仕事に取り掛かれます。 ■身につくスキル： 上記にも記載の通り、「設計職は設計だけを担当する」ということは少なく、様々な業務を周囲と協力しながら担っていただくため、技術的にも人間的にも幅広いスキルを身に着けることができます。日本のモノづくりに誇りを持っている同社で「様々な経験を積んで成長したい」と思ってくださる方をお待ちしています。 ■やりがい： 滅菌装置はニッチな分野ですが、医療機器をはじめ食品や医薬品、衛生関連製品を安心・安全にお客様へ提供するために欠かせない装置ですので、自身が携わった製品が、社会を陰ながら支えているという実感を味わうことができます。 ■ウドノ医機について： ＜滅菌装置の専門メーカーとして成長＞ 1924年に創業して以来、国産滅菌装置の専門メーカーとして成長を続けている同社。もともとは医療用がメインでしたが、食品や衛生関連製品等のメーカーに向けた産業用滅菌装置にも力を入れ、最新の売上は35億円を突破しました。 ＜社員を大切にする社風＞ 困ったことがあればお互いにサポートをし合える働きやすい職場です。また、社員やその家族も参加できるイベントを開催したり、資格取得者には資格手当を支給したりなど、社員を大切にするアットホームな社風が特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 楢原工場 住所：東京都八王子市楢原町1453-2 勤務地最寄駅：中央本線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 楢原第2工場 住所：東京都八王子市楢原町1480-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/面接1回】未経験も大歓迎！滅菌装置フィールドエンジニア◆長期就業できる環境/夜間対応なし
      【未経験者歓迎/夜間対応なし/転勤なし/平均勤続年数10年以上/専門性の高い国産メーカー】 ＼機械系の学部・学科卒の第二新卒も歓迎します／ ■業務内容： 病院や産業施設（メーカー工場等）に納品されている自社製の滅菌装置に対する点検・保守および修理業務をお任せします。定期的な点検や法定点検は事前にスケジュールを組んで実施します。緊急対応が発生することもありますが、入社直後に担当することはありません。 九州営業所は福岡を拠点に九州全域をカバーしており、月に数回程度の宿泊を伴う出張（宿泊費用は会社負担）が発生します。 ※長期出張や夜間対応は基本的にありません。 ■入社後のサポート体制： 入社後は本社で約2～3ヶ月の研修を行い、会社や製品についての基礎知識を習得していただきます。現場配属後も先輩社員が指導役としてサポートします。 ■職場環境： 同僚とのコミュニケーションが取りやすい職場です。異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ■滅菌装置について： 手術で使用する医療機器は、別の患者に使用する前に徹底的に滅菌する必要があります。その際に用いられるのが滅菌装置です。弊社は高圧蒸気やガスによる滅菌装置を開発しており、医療業界のみならず食品や医薬品業界からのニーズにも応えています。 ■仕事の魅力： 滅菌装置の保守点検や修理は、医療機器や食品、医薬品、衛生関連製品の安全性を確保するために不可欠な業務です。技術者としてのスキルを活かし、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 ■ウドノ医機について： ＜滅菌装置の専門メーカーとしての歩み＞ 1924年の創業以来、国産滅菌装置の専門メーカーとして成長を続けている弊社。医療分野を中心に、食品や衛生関連製品の産業用滅菌装置にも注力しており、最新の売上は35億円を超えました。 ＜社員を大切にする風土＞ 社員同士が助け合う働きやすい職場環境が特徴です。社員やその家族が参加できるイベントを定期的に開催し、資格取得者には手当を支給するなど、社員を大切にするアットホームな社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区山王2-7-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モービルオート株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市神奈川区星野町3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東神奈川】自動車鈑金工◆法人顧客メイン／受注計画が明確で業績安定◎／一年を通して安定した業務量
      ～国産の様々なメーカーの車両が安定的に入庫／法人の社用車の点検や整備がメインのため、突発的な繁忙期なし／最新の設備で業務を行える～ ■業務内容： リースカーの受託整備をを行う当社にて、自動車鈑金工をお任せします。 ■業務詳細： 軽板金からフレーム修理までの幅広い修理をしています。経験・スキルに合わせて業務をお任せします。 ■ポジションの特徴： ・塗料について、100％水性の塗料を使用しています。 ・法人の社用車の点検や整備がメインとなるため、一年を通して業務量が安定しています。 ・リースカーの点検や修理も多いため、最新の車種に早期から触れることができます。 ・ベテランのメンバーも多く、高い技術力を学ぶことができます。 ■働く環境： ◇管理課によって案件のスケジュール管理が適切に行われていますので、仕事量が平準化され残業は少ないです。 ◇日祝はお休みとなるため、ワークライフバランスの取れた環境となっています。 ◇ディーラーではないため、多種多様なメーカーの車を扱うことができます。 ◇2023年に新設された工場のため、冷暖房完備の環境で業務を行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川1-17-7 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月）※昨年度実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東神奈川】自動車整備士◆法人顧客メイン／受注計画が明確で業績安定◎／一年を通して安定した業務量
      ～突発的な繁忙期無し／一年を通して安定した働き方が可能／国土交通省認可の指定整備工場／車検整備～完成検査まで～ ■業務内容： 法人向け車検事業メインを行う当社にて、自動車整備士業務をお任せします。未経験から自動車整備士を目指せる環境です。 ■業務詳細： ・各種オイル交換、タイヤ交換 ・車検、点検整備補助 ・洗車、回送業務 ■ポジションの特徴： ・リースカーの点検や修理も多いため、最新の車種に早期から触れることができます。 ・法人の社用車の点検や整備がメインとなるため、一年を通して業務量が安定しています。 ■働く環境： ◇管理課によって案件のスケジュール管理が適切に行われていますので、仕事量が平準化され残業は少ないです。 ◇日祝はお休みとなるため、ワークライフバランスの取れた環境となっています。 ◇ディーラーではないため、多種多様なメーカーの車を扱うことができます。 ◇2023年に新設された工場のため、冷暖房完備の環境で業務を行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川1-17-7 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月）※昨年度実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅野研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県みよし市黒笹町樋越5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【みよし市/転勤無】樹脂成形機の機械設計(オーダーメイド品)★業界トップメーカー/仕様～納品まで★
      ★設計でない部署へ配属となったが、やっぱり設計がやりたい！そんな方へ★ ＜国内売上業界No1企業！/特許保有社員8割以上/完成系を見られるポジションです！/エンジニアの海外出張経験100％/土日祝休み＞ ■職務内容 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車樹脂部品等プラスチック製品を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する機械設計を担当いただきます。 ■キャリアチェンジ事例多数 同社のエンジニアはもともと設計未経験の方が多く、教育体制も充実していることから、「設計をやりたい！」そんな思いで入社いただいております。 中でも業界トップメーカーかつ設計品も非常に大きい完成品であり、 特許保有社員8割と技術力も高いため、やりたいことを叶え、スキルアップができる環境です。 ■職務の特徴・魅力 (1)設計～納品まで一貫して対応できます！ オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せするので、詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わることが可能です。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。同社の独自の技術により、300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 (2)国内業界No1企業 同社は業界トップクラスの安定企業で、他の主要熱成形機メーカー（国内）との売上比較でも倍近くの売り上げがございます。 また、世界的にも高いシェア率を残しており、顧客から逆にお声をかけていただくことが多く、今後も安定した経営が可能です。 (3)自身の貢献が目に見える！ 自ら手掛けたマシンで作られた身近な製品にやりがい・実感を感じます。コンビニやスーパーの店頭で、自分が手がけたマシンで作られた食品容器を毎日のように自分で手に取る為、大きなやりがいを感じることができます。 ■過去設計されたオーダーメイド品 https://www.asano-lab.co.jp/recruit/index.html ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成されており、開発担当は21名が所属しています。 年齢構成として、20代・30代の方が半数ほどおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：愛知県 みよし市黒笹町樋越５番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に残業手当40時間分を含みます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 35歳　残業40H/月　608万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みよし市/転勤なし】カスタム製品の製造（産業用装置）★未経験歓迎/土日休/冷暖房完備/夜勤なし
      ＜ライン工にはない面白みがあります！/未経験での中途入社者多数/完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日122日/残業代1分単位での支給/様々なキャリアチェンジも可能/マイカー通勤可/離職率も低く、長期就業可能な環境> ■担当業務 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」メーカ―の同社にて、製造職での勤務をお願いいたします。 ■業務詳細 同社の商材はオーダーメイド品の製造が多く、 組み立て・電気配線業務・試運転・配管と分担を行っており、 図面を見ながら、3000点以上の部品を組み立てて出来上がる 巨大な「熱成形機」を作り上げていく仕事です。 ■職務の魅力・特徴 毎回同じ作業・工程ではなく、お客様の仕様に合ったモノを生み出す 面白さがあります！ また、扱う商材は片手サイズのものが多く、 フレームのような大きく・重い物もありますが、 クレーン・フォークリフトを使用する為、 男女問わず活躍いただけるお仕事です。 ■働き方・働く環境について ・冷暖房完備 ・夜勤なし・転勤なし ・残業20時間程度　※入社後1～2年はほぼ発生しません。 ・1分単位での残業代支給 ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ ■教育体制 入社後はOJTで製造の仕事を覚えていきます。 最初は工具の名称や使い方を覚えることからスタートいたし、 部品準備やカバーの取付など、簡単な仕事から担当します。 文系出身の方も多く、社員のほとんどが未経験からのスタートですので、 安心してご応募ください。 ■組織構成 製造部内は、50名弱の組織です。 20代・30代・40代・50代が在籍。 構成比も同じくらいで、若手からベテランまで 様々な方々にご活躍いただいております。 ■安定した経営基盤 同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。 食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：愛知県 みよし市黒笹町樋越５番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ご本人の経験・スキルに応じて設定頂きます。 ■平均年収：647万 ■モデル年収： 22歳　残業40H/月　467万円 30歳　残業40H/月　543万円 35歳　残業40H/月　608万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メナード化粧品株式会社

    化粧品メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内3-18-15メナードビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/久屋大通】社内SE★企画～要件定義・上流から関われる/年休121日・ワークライフバランス◎
      • NEW
      ★久屋大通駅スグ。転勤なし ★年間休日121日。土日祝休み。残業ほぼ無し ★綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ★社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■職務内容： 自社およびグループ会社における、管理系・業務系アプリケーションシステムの企画立案から要件定義を中心に、一部の設計・開発（プログラミング）業務にも携わっていただきます。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして、システム構築・導入の推進役としての活躍を期待しています。 ◎担当予定領域：販売、会計、生産、物流など、多岐にわたる基幹業務システムが対象となります。 ■仕事のやりがい： 当社のITシステムは、販売店向けシステムをはじめとした個別ニーズに対応したカスタマイズが多く、柔軟な変化に対応できるよう、一部にパッケージ製品を活用しながら、内製中心で運用しています。そのため、社内から寄せられる「こんな仕組みが欲しい」「こう改善できないか」といった要望に対し、自ら企画し、要件定義を行い、他部門と連携しながら具体的なシステムとして形にしていくことが求められます。 自分のアイデアや判断がダイレクトに反映される、非常にやりがいのあるポジションです。 ■配属先情報： 【情報システム部】12名(20代～50代)　管理職2名、開発担当8名、事務2名 ■就業環境： ・年間休日121日、土日祝日休み。 ・残業は4時間程度と無理なく働ける環境 ・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分 ・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　～キレイの扉～】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市中区】 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-18-15 メナードビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～308,000円 ＜月給＞ 215,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮し年収は決定します。記載年収はあくまで最下限のものとなります。 ・昇給年1回 ・賞与年2回(1年目の支給はありません　※スキル・ご経験による)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/小牧市】メナード美術館の施設管理者　★40・50代活躍中/17:30定時/年休121日
      ★美術館は、メナード化粧品の文化事業部門として小牧市に開館しました！ ★簡単な施設の点検作業などもありますので、修理や点検業務の経験のある方も歓迎です（難しい作業ではありません） ★転勤なし。残業5時間程度。無理なく働ける環境！ ■職務内容： 日常業務を行いながら、定期的な施設・設備の点検および保守、社内関連施設への作品貸出業務等、貴重なコレクションを守りながら、その魅力を伝える業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・日常の開閉館業務(簡易な清掃などの庶務業務応援含む)および開館中の館内巡視 ・美術品等の管理業務(学芸員サポートを含む) ・来館者対応　展示替え作業、混雑時に駐車場整理の応援 ・防犯(セコム警備・監視カメラシステム)・防災対策、消防・安全点検(防火管理者資格の取得をお願いします)　救命救急と避難誘導訓練の推進 ◎まずは上記のお仕事からスタートしていただき、徐々に下記お仕事も任せていきたいと思っております。 ・設備点検：展示室等24時間空調機器・照明・電気保守、植栽・防虫等環境整備 ・長期設備計画の策定と改修対応(5～10年毎) ・事務業務管理とパート社員マネジメント ■配属先情報： 館長1名、事務長1名、課長1名、一般社員3名、契約社員・パート17名 スタッフは30代～50代まで様々な年齢層や立場(雇用形態)で従事しております。 ■働き方： 年間休日121日、残業は5時間程度と無理なく働ける環境です。 ■美術館について： 美術館は、メナード化粧品の文化事業部門として、創業者夫妻の出身地・小牧市に開館。 1600余点のコレクションをもとに、独自の展覧会を開催し、美術館活動を通して地域文化の向上に資することを目指しています。 日常から離れて、美術作品に向きあう心豊かなひとときをお過ごしいただけるよう、美術館スタッフは、より安全でご満足いただける空間の提供に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ メナード美術館 住所：愛知県小牧市小牧5-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～308,000円 ＜月給＞ 215,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮し年収は決定します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回(1年目の支給はありません)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエレクトロニクス

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市篠目町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,416名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知/安城】製品企画・先行開発(車載音響製品)※世界シェアNO.1装置あり／離職率約1.8％
      • NEW
      ■ミッション： 当社は全世界の車に搭載される製品を開発しています。 お客様のニーズに基づいた製品をいち早く市場に出す為に、お客様へ寄り添い、必要となる製品の機能・性能をレベルＵＰを模索して、グローバルで受注できるよう製品開発を行っています。 ■職務内容： ◎製品企画…市場調査、ベンチマーク、製品仕様定義 ◎基本設計…構造・筐体設計、性能評価（音圧測定、強度検証等） ◎顧客プレゼン・採用活動 ◎仕入れ先協議 ◎社内イベント（製品企画会議等） ※CADはNX（Ver. 2312）を使用/図面や3Dデータを変換する際CATIA(V5)を使用 ＜車両接近通報装置とは？＞ HEV車、EV車などの低速走行時の静かさに対し、歩行者に車の接近を知らせるために、車の走行速度にあわせて自動的にエンジン疑似音をスピーカーを用いて発生させる装置です。 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ ・有給取得率92%（2年目17日付与／半日から取得可能） ・育休取得率女性100%／男性63% ・離職率1.8%（大卒新入社員入社3年離職率0％） ・全社平均残業時間月22.3h ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）充実した福利厚生： ・デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ・デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う、自動車部品トップクラスの実績を誇るグローバルカンパニーであるデンソー100％出資のグループ企業です。 ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 ＜月給＞ 254,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.4ヶ月相当 ■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】調達（自動車用電子部品）※世界シェアNO.1製品あり／ホワイト500認定企業
      ～デンソー100％出資・世界トップクラスの製品・技術力あり／ホワイト500連続認定～ ■職務内容： 電子部品の調達担当部門において、バイヤー業務及び各プロジェクト活動を推進いただきます。 （1） 電子部品のコスト競争力追求 ・流動品におけるコストダウン活動の推進（VE/VA活動、新規取引先開拓 等） ・新製品立ち上げにおける調達業務（新規取引先選定、原価企画活動への参画、価格調整・値決め 等） （2） 盤石な供給体制の構築 ・中長期視点での発注方針・調達戦略の策定および実行 ・取引先とのパートナーシップ強化（定期的な情報交換、トップ懇談会の企画・運営 等） （3） 供給リスクの未然防止 ・調達先・供給体制に関するリスク分析・対策立案 ・市況変動・供給不安要因を踏まえた調達施策の推進 ■組織構成： 課長1名、他4名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすさ ・有給取得率92%（2年目17日付与／半日から取得可能） ・育休取得率女性100%／男性63% ・離職率3.7%（大卒新入社員入社3年離職率0％） ・全社平均残業時間月22.3h ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 （2）キャリアパス マネジメントを目指すことができる他、もし異動希望がある場合は部門間異動制度もあります。 （3）充実した福利厚生 ◇デンソーやトヨタグループの契約保養施設が利用可能、社員食堂有り ◇デンソー持株会、デンソーグループ各種保険（割引有）、財形貯蓄、住宅補助、カフェテリアプラン ■当社について： ・設立75年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 ＜月給＞ 254,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定・確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神保製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県海部郡飛島村大字新政成11-31-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県海部郡／転勤無】製造職（自動車部品）◇未経験＆第二新卒歓迎◇夜勤無／残業ほぼ無／土日休
      ～日産など有名スポーツカーのニューモデルの試作から量産の立上げまで担うなど、技術力がメーカーから高く評価～ ■募集背景 当社は自動車部品（主にエンジン・トランスミッション等）の製造を行っております。多品種・小ロットで対応できるアルミダイカストの技術力を生かし、大手自動車メーカーの新しい製造依頼や他業種からの製造依頼などを毎年いただけており、今後も継続して案件受注ができるよう増員募集します。 ■職務内容 製造機械（ダイカストマシン）によるエンジンパーツなど主に自動車部品、アルミ製品の鋳造作業をお任せします。 ・部品設計図面を確認しながら、加工マシンへの加工プログラム入力 ・加工後のバリ取り ・設計図面通りの仕上がりとなっているかの目視検査 ・微調整業務 ・仕上がった製品の出荷準備 ■職務の魅力・特徴 ・多品種／小ロットで製造を行っているため、色んな工夫や試行錯誤が求められ、新鮮な気持ちで働くことができますし、技術力も身につけられるため、手に職をつけたいという方におすすめです。 ・土日休みでGWやお盆・年末年始も長期休暇が取得できるため、プライベートも重視した働き方ができます。 ■教育体制 ・営業やトラック運転手、SEなど、様々な業種出身の社員が未経験より入社されております。入社後は、製品知識を増やすために、バリ取りや仕上げなどの作業から始まり、後々はダイカストマシンの使い方やロボットのプログラムの打ち方などを覚えていきます。 ・業務に必要な資格取得支援も充実しております。玉掛けクレーンやフォークリフト、危険物取扱者、産業用ロボット特別教育、機械検査技能士など、様々な資格の取得が可能です。 ■組織構成・キャリアアップ ・18名の製造技術職が活躍しております。 ・将来的に設計や品質保証など別の技術職にキャリアチェンジも可能です。ダイカスト製品の他に、自動車部品以外の鋳造技術を担っている組織もあり、扱う製品を変える挑戦もできます。 ■会社の特徴・魅力 ・ISO9001を取得し、品質管理への取り組みも積極的に行っております。 ・アルミダイカストの技術力を活かし、ポンプ関連の部品や船外機のプロペラなど、多様な業種での製造も担当することができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字新政成11-31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～217,000円 ＜月給＞ 180,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■皆勤手当：月10,000円 ■各種手当あり：増産手当・役付手当・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクデ化学工業株式会社

    その他メーカー
    静岡県磐田市塩新田582-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【磐田市】蒸留オペレーター◇未経験歓迎◇資格取得支援制度あり◇平均有給取得16.7日◇転勤無
      ◇未経験歓迎！教育体制も◎資格取得支援制度あり！/多業界からの受託蒸留による化学製品の分離に特化した会社◇ ■職務内容： 100％受託蒸留のみ、蒸留による化学製品の分離に特化した会社です。 取引先として、医薬品、化粧品、パソコンの半導体関係等様々な企業様からご依頼をいただきます。 ＯＪＴ終了後、担当設備を一人で管理生産をして頂きます。 ※プラントの設計・分析など、付随する様々な分野の仕事に関わっていただくこともございます ■教育体制： 入社後、まずは蒸留方法、製造設備といった基礎知識を習得いただきます。 その後先輩社員によるOJTがあり、実際にオペレーターをしている様子を見ながら覚えていただき、2名体制でオペレーターを行っていただきます。 入社1年後には一人前の蒸留オペレーターとして業務を担っていただきたいと考えております。 外部研修も導入！資格取得支援制度もあるため、積極的に資格取得も目指していただきます。 ■組織構成 男性4～5名、1チームとして24時間担当設備の生産管理をして頂いております。 20～40代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 社内には文系卒業の社員もおりますので、未経験でも化学が好きな方・興味がある方であれば挑戦できます！ ■職場環境： ・平均有給休暇取得日数：2024年度では16.7日と多く、休暇を取得しやすい環境です。 ・経営参加：入社3年以上の希望者は取締役として経営参加しております。現在では社員の半数以上が役員です。自分たちの意見を反映した仕事環境をつくっています。 ■会社の魅力： 地球の資源は【蒸留】で蘇る。磐田市から社会に貢献できる「技術者の、技術者による、技術者のための会社」です。2024年春に新工場が竣工。1年半がかりで社員全員で進めてきたプロジェクトで、今後はさらにリサイクルや精製分野において、社会貢献していきたいと考えています。現場業務に必要な危険物取扱資格やフォークリフトの資格などは入社後、会社負担で取得が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市塩新田582番地18 勤務地最寄駅：JR東海線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県桑名市大字増田500
    • 設立 1953年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全9件
    • 【三重・桑名／転勤無】電気制御調整※土日休・フレックス／大手自動車メーカー向け・創業70年老舗企業
      ～学生時代に学んだ機械や電気の知識を活かして働けます！／創業約70年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり～ ■業務概要 大手自動車関連メーカー向けのFA設備の電気ハード設計や据付時の調整業務をお任せします。 ■業務詳細 ・生産部門が製造した機械を作動させるための配線工事 ・制御部設計チームが作成した制御プログラムの動作確認・調整 （お客様の要望どおりに動作しているかを確認） ・必要に応じた機械のプログラミング作業 ・お客様先への納品および立ち会いでの動作確認 ■業務体制・働き方 ・機械設計・電気設計・組立などと連携するチーム制（最大10名） ・納品後のメンテナンスは基本ございません。（部品交換時のみ訪問対応あり） ・1台の専用機の完成までの期間は、3～12か月程度（平均約6か月）で、1案件専任制です。 ■組織構成 制御部（全56名）のうち、調整業務を担う制御2グループへの配属です。 制御2グループは約25名で構成され、20代～60代まで幅広く在籍しています。将来を見据えた増員募集となります。 ■入社後のサポート体制 ベテラン社員が多くおりますので、入社後はしっかり先輩について学ぶ期間を確保しております。グループで仕事をしていることもあり、にぎやかな雰囲気の部署です。 ■働きやすさ ◎平均有給取得日数13日(2024年度実績)！半日有給の取得も可能です。 ◎第1/第3/第5金曜日はノー残業デー。制御部全体では平均残業30時間/月ほどで、21時を超える残業は社長決裁が必要等、ワークライフバランス良くご就業頂けます♪ ■出張について ◇2~3週間ほどの期間で3か月に1回ほどの頻度でございます。出張時は出張手当と食事補助が付与されます！ ◇出張先の約8割は豊田・西尾・安城・刈谷など近隣エリアのため、土日は帰宅可能です♪ ■評価制度 全職種共通の9等級制度を導入し、業績・意欲・能力を総合的に評価します。年4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があり、フォローやアドバイスを受けながら成長できます。結果だけでなく目標達成に向けた行動プロセスも評価し、等級に応じて基本給・賞与がアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字増田500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・桑名／転勤無】電気制御設計※出張少なめ・土日休／大手自動車メーカー向け・創業70年老舗企業
      ～学生時代に学んだ電気の知識を活かして働けます！／創業約70年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり～ ■業務概要 大手自動車関連メーカー向けの専用機の電気設計をお任せします。 ■業務詳細 ・電気専用CADを使用し、電気図面を作成 ・配線図の作成を中心に担当いただきます。キャリアアップに応じて板金図面作成なども担当いただく可能性もございます。 ■業務体制・働き方 ・機械設計・電気設計・組立などと連携するチーム制（最大10名） ・1台の専用機の完成までの期間は、3～12か月程度（平均約6か月）です。慣れてきたら複数案件を同時に担っていただくこともございます。 ■やりがい 設備の構想段階から実際に設備が稼働するところまで伴走できるやりがいがございます。すべての部署が一丸となって設備を作り上げ、チームで力が発揮できることも魅力のひとつです。 ■組織構成 制御部には全員で56名が所属しており、制御1グループと2グループに分かれております。今回は電気設計を担う制御1グループへの配属です。 新卒から60代までの方が31名所属しており、平均年齢は40歳くらいです。 ■入社後のサポート体制 ベテラン社員が多くおりますので、入社後はしっかり先輩について学ぶ期間を確保しております。 PCに向き合って設計を担うため黙々とした雰囲気の部署ですが、調整に担う2グループの担当者と話をしたり組立現場に現物を見に行くこともございます。 ■働き方 毎月第一・三・五の金曜日はノー残業デーとなっております。残業の管理をしっかりしており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。制御部全体では平均残業30時間/月ほどで多い方で45時間ほどです。 顧客と打ち合わせで出張が発生する可能性が御座いますが、3か月に1回ほどです。出張時には手当と食事補助が付きます。 ■評価制度： 全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字増田500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東産業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市野田1-8-38
    • 設立 1964年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 四日市◆採用人事＜人材業界出身◎＞◆受賞歴多数！水環境を守る老舗インフラ企業
      ★人事としてキャリアアップを目指す！弊社しいては業界を牽引する裁量あるポジションです。 ■概要： 創業60年を越える当社は、水処理設備の取り替えやメンテナンスをはじめ、技術力を生かしたインフラ整備や住宅リフォームにも事業を拡げ三重四日市を中心に産業と皆様の暮らしを支え成長を続けてきました。今後も長く弊社の発展を続けるための新入社員/中途社員の募集強化を強めるために経験ある人事職の方の募集を開始いたします ■担当業務： ▽新卒採用関係 ・新卒（高校、大学） ・人事制度企画 ・新人社員研修立案・実行 ・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など ▽中途採用関係 ・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理 ・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付 ・応募者との円滑なコミュニケーションの確保 ▽計画・分析 ・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析 ・企業説明会や採用イベントの企画・実施 ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人情報の作成補助・改善提案 ・社内の採用業務関係者への情報共有、教育 ご経験を活かし、上流から下流まで人事採用担当としてご活躍頂きます。採用市場に対する感度を常に最新に持ち、新卒との関わり/募集のためのブランディング/中途採用エージェントとの折衝/経営層への提言など、多岐に渡る活躍を期待します。 ■キャリアパス 弊社の採用ブランディング全般を行うため、人事採用のスペシャリストとして裁量を持ってご活躍いただきます。労務担当などは別におりますので、採用に注力頂ける環境があります。また、将来的には人事部門でも管理職も目指せるポジションです。 ■組織形態： 人事部門は3名で構成されております。入社後は弊社の事業の理解を深めながら、採用課題の特定と魅力理解を頂くことから期待します。 ■当社の魅力： ・三重県は伊勢湾海域に面しており、排水処理に対して厳しい規制が設けられています。同社は一般家庭の生活排水をきれいにすることから、下水管内の清掃や調査、補修など、地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月※実績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】官公庁や工場への法人提案営業(上下水道)/創業60年以上の安定企業/転勤無/土日祝休
      管路土木工事を行う部署での営業担当をお任せします。 【役割】お客様へのヒアリング、提案/現場調査/見積り、資料作成/工程管理がメインとなります！ 【業務内容】 - クライアントとのヒアリングを通じて、ニーズに基づいた提案 - 下水道管の調査および更生工事の見積もり作成 - 現場担当者とコミュニケーションを取りながら進捗を把握し、工程管理を - 入札対応や作業報告を通じて、クライアントとの信頼関係を構築 - 技術的な知見を活かし、施工方法の提案を行い、顧客満足を追求 - 将来的には、現場経験や知識を活かして後輩や部下の指導も担当 【主な一日の流れ】■外訪活動：8:00～15:30の間に、目安4～5件/日■訪問内容：工事の進捗報告・お客様のお困りごとをしっかりとヒアリングしてご対応いただきます。 【入社後のイメージ】■1年目：営業や他部署の業務や業務上の関わりの習得(現場での調査など/目安3ヵ月～2年)■2年目：国家資格取得を通じてスキルアップ■3年目：現場経験や知識を活かした後輩・部下指導 ■配属部署 【上下水道事業部】 下水道の管理など『インフラ整備業務』 ・調査（工場プラント配管、給排水管などの漏水や劣化調査） ・工事（専門的な工法などの工事） ・マンホール補修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度の年収や希望、年齢、適性、所有資格を考慮の上決定します ※想定年収は残業代込の参考値です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月※実績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィブ大昌精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府池田市城南1-9-27
    • 設立 1953年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西宮／未経験歓迎】工作機械の電気設計◆年休122日・残業10H程／転勤無／創業70年の安定メーカー
      ◎未経験歓迎！電気卒の方歓迎！ ◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容： 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・仕様打ち合わせ ・電気プログラム作成 ・制御盤、操作タッチパネルの設計 ・配線設計 ・機械試運転 ・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…技術部 技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績 月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮市・転勤なし】工作機械の電気設計◆年休122日／創業70年の安定企業／完全週休2日制
      ◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容： 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・仕様打ち合わせ ・電気プログラム作成 ・制御盤、操作タッチパネルの設計 ・配線設計 ・機械試運転 ・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機械の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…技術部 技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績 月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライオン株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】企画営業（企画営業～生産管理）※野球グラブの売上好調／年休125日(土日祝)
      ＜当社ベースボールグラブ事業部にて野球グラブの企画営業～生産管理をお任せします＞ （海外の自社工場への出張を予定しているポジションになります。(現在、フィリピン/ベトナムに自社工場がございます) ■職務概要： 当社ベースボールグラブ事業部にて、野球グラブの企画営業から生産管理をお任せします。 ・大手スポーツ用品メーカーに対する野球グラブの企画提案 ・自社工場への指示出し ・納品までの納期管理 ・一部品質管理 ・顧客のニーズを汲み取り、新しいアイディアの企画・提案 フィリピン、ベトナムの自社工場では若くて活気ある現地スタッフが活躍中です。まずは短期出張から研修を重ね、希望によっては長期出張も可能です。自社工場なので安心して海外での仕事にチャレンジ頂けます。顧客とは日本語、現地スタッフとは英語でのコミュニケーションとなります。 ■組織構成： ベトナム駐在：2名 フィリピン駐在：3名 日本：3名 国内およびアメリカの大手スポーツメーカーのOEM製造を行い、野球グラブの生産量は世界トップクラスで、品質の高いモノ作りを追求できる環境が整っています。 ■働き方： 国内外の大手スポーツメーカーとの取引を通じ、グローバルな視点で業務に取り組むことができます。現地スタッフとの連携を重視し、多文化環境での経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： 入社後は短期出張を通じて研修を行い、実務を習得します。将来的には事業部全体のリーダーとしての役割を担うことを期待しています。 ■事業概要： 当社は、一般雑貨・スポーツ用品・玩具などの対米、対アジア輸出を主目的とした貿易会社として設立され、その後グラブメーカーへ転身しました。オリジナルバッグブランド「TRION」「TOMOE」「ikot」も展開し、2019年に創業60周年を迎えました。グローブの専門性と品質において強みを持ち、多様な市場ニーズに対応できるます。特に新技術の導入や環境配慮の取り組みを通じ、業界を牽引する役割を果たすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-5-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■前職・スキル考慮の上決定 ■賞与：年2回(業績に応じる) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市※転勤無】法務コンプライアンス担当＜創業100年を超える老舗化学メーカー＞土日祝休／手当充実
      【創業100年を超える老舗化学メーカー／ニッチ分野で世界シェアNo.1！／借上社宅有／家族手当・住宅手当有り】 ＼実は身近な製品にも！ニッチ分野で世界シェアNo.1化学メーカー／ 同社は、世界のマーケットでNo.1のシェアを持つ製品(原料)を生み出し、世界中の人々の日々の暮らしを支える高品質な製品を提供しています。 防腐剤の「パラベン」：シャンプー・リンス、歯磨き粉といった日用品や化粧品 高機能プラスチックの「LCP」：PCやスマートフォンといった電子製品など ■業務内容： 法務スタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ （1）検討依頼に基づく法的諸問題の検討（各種契約書チェックや作成補助、法律上の各部署からの相談対応） （2）訴訟、調停、和解等の係争事案処理 （3）不祥事件の防止に関する啓蒙活動 （4）事業関連諸法令の調査、研究及び社内啓蒙活動 （5）顧問弁護士への対応（面会予約を含む） （6）コンプライアンスプログラムの実施、改善及び啓蒙活動 （7）コンプライアンス委員会及び法務講習会の運営事務 （8）法令・定款に関連する社内諸規程の管理 （9）コンプライアンス事案に関連する諸調査の実施 ■組織構成： 1名（男性）が所属しています。 ■当社に関して： 「化学薬品事業」「LCP事業（熱可塑性ポリマー）」の2本柱で事業展開を行うメーカーです。研究開発業務、とりわけ新規物質の探索・開発に注力しており、機能性を有した新規物質を研究開発することで2つの事業部門が有機的に連携して成長しております。オリジナル技術・独自の生産技術「UENOプロセス」をベースに、高品質かつリユース可能（LCP）な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■給与改正：年1回（10月） ■賞与：年2回（業績により3～6ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験可】法務＜管理職候補＞年間休日124日／創業100年超／ニッチトップ化学メーカー
      ◇◆業界未経験OK／世界シェアトップクラスの安定企業で法務経験を活かし管理職候補に／住宅手当等の各種手当充実◇◆ 法務コンプライアンス部門の強化に伴い、実務面から法務業務をリードしていただける方を募集します。法務の専門性を活かし組織の中核として活躍いただけるポジションです。 ※管理職のご経験がない方でも意欲がある方は歓迎いたします。 ■業務内容 法務コンプライアンス部にて、主に契約書のチェック業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・契約書のレビュー・作成補助（社内からの依頼に応じて対応） ・法律相談対応（各部署からの問い合わせに対する助言） ・顧問弁護士との連携（面談調整など） その他、以下の業務は発生ベースで対応いただきますが日常的に頻繁に発生するものではありません。 ・訴訟、調停、和解等の係争事案処理 ・不祥事件の防止に関する啓蒙活動 ・事業関連諸法令の調査、研究及び社内啓蒙活動 ・コンプライアンスプログラムの実施、改善及び啓蒙活動 ・コンプライアンス委員会及び法務講習会の運営事務 ・法令・定款に関連する社内諸規程の管理 ・コンプライアンス事案に関連する諸調査の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在は部長が対応しておりますが将来的な組織体制強化も見据えております。 そのため、業務遂行に留まらずマネジメントに関心のある方は大歓迎です。 ■魅力ポイント ・世界シェアNo.1クラスの製品を持つ安定企業 ・住宅手当など福利厚生も充実 ・管理職としてのステップアップ可能 ・裁量をもって法務の専門性を深められる環境 ・年間休日は124日・転勤無しで長期就業が叶う ■企業概要 当社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカーです。 ニッチな分野で世界トップシェアを誇る製品を多数展開しており、日常生活に欠かせない高品質な原料を世界中に供給しています。 ・防腐剤「パラベン」：シャンプー・歯磨き粉・化粧品などに使用 ・高機能プラスチック「LCP」：PC・スマートフォンなどの電子機器に使用 独自の技術「UENOプロセス」を活かし、環境にも配慮した製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■給与改正：年1回（10月） ■賞与：年2回（業績により3～6ヵ月/年） ※予定年収は管理職として採用された場合の目安となります。 ※一般職での採用となった場合は残業手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サコテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府吹田市元町31-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】未経験可！フィールドエンジニア ◇大手企業の工場常駐／年休114日／安定性◎／定着率◎
      • NEW
      【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容： 食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■最初にお任せする業務 まずは設計業務の基礎である図面作成から学んでいただきます。 基礎知識が身に付いたら、実際の工場に入り先輩社員のもと設備のメンテナンス業務の補助業務にも参加していただきます。 未経験から活躍している社員もおりますのでご安心ください！ ■キャリアパス 将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備： ・食品プラント電気設備 ・鉄鋼プラント電気設備 ・環境プラント電気設備 ・搬送プラント電気設備 ・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名） （拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴： 【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。 【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。 【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。 【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋出張所 住所：愛知県名古屋市守山区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～357,000円 ＜月給＞ 200,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計2ヶ月分 ■モデル年収 所長クラス30歳代　600万円 所長補佐30歳代　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・尼崎】未経験可！フィールドエンジニア ◇大手企業の工場常駐／年休114日／安定性◎／定着率◎
      • NEW
      【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容： 食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■最初にお任せする業務 まずは設計業務の基礎である図面作成から学んでいただきます。 基礎知識が身に付いたら、実際の工場に入り先輩社員のもと設備のメンテナンス業務の補助業務にも参加していただきます。 未経験から活躍している社員もおりますのでご安心ください！ ■キャリアパス 将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備： ・食品プラント電気設備 ・鉄鋼プラント電気設備 ・環境プラント電気設備 ・搬送プラント電気設備 ・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名） （拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴： 【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。 【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。 【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。 【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎出張所 住所：兵庫県尼崎市 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計2ヶ月分 ■モデル年収 所長クラス30歳代　600万円 所長補佐30歳代　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯本電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東成区東今里2-8-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】経営戦略室/プロジェクト管理・秘書業務★未経験・第二新卒歓迎★ 年休125日以上／転勤なし
      【仕事内容】 湯本電機は、金属・樹脂の切削加工と3Dプリントを軸に、設計・開発者の図面加工品を最短納期で具現化するエンジニアリングパートナーです。 「どう作るか」の悩みから、設計者を解放する。をキーワードに営業活動を進めています。 創業から83年にわたって部品加工を行い、ロケットや人工衛星・ロボット、産業機械のオーダーメイド部品を納めている当社の経営戦略室にて、室長の補佐、社長秘書業務をお願いします。 ●業務内容 ・経営戦略室長の補佐業務 　社内プロジェクトの進行管理、サポート 　海外子会社（ベトナム）との連携 　その他付随する業務 ・社長秘書業務 　社内外スケジュール管理、アポイント、出張の手配（海外出張の場合はビザ申請） 　経費精算対応 　会食場所の選定、手土産、送迎手配　など ・関連部署（総務部）との連携業務 　来客対応、会議準備 　電話、メール対応、慶弔関係対応 将来的には、経営層目線で新規事業の立ち上げや会社運営の改善をサポートして頂くことを期待しています。 （社長の海外出張に同行いただく可能性もあります。） 【魅力】 成長意欲に溢れている社員が多く、できることを増やしたい！新しいことに挑戦したい！という気持ちがあればどんどん成長できる環境です。 社長とコミュニケーションを取る機会が多い為、経営につながる仕事を実感しながら、会社の成長を肌で感じられるやりがいのあるポジションです。 常に新たなことに挑戦し続ける企業であるため、新しい知識やスキルの習得を楽しめる方にご活躍いただけます。 幅広い業務にマルチタスクで携わるため、「ルーティンワークだけの仕事はつまらない」「キャリアアップして長く活躍したい」とお考えの方大歓迎です！ 【配属部署】 経営戦略室 40代経営戦略室 室長　1名 【関連部署：総務部】 40代総務部部長　1名 ・経理チーム 30代係長　1名　メンバー　1名 ・総務チーム 30代係長　1名　メンバー2名 社員は全員71名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は初年度の金額です ■昇給：年1回（全員対象） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪緑橋】機械パーツの検査★未経験歓迎／残業月5H／土日祝休み／計測・データ入力などコツコツ作業
      ～製造装置・ロボット・ロケット・実験器具などの機械の一部分／年休125日／福利厚生充実／豊富な素材×短納期が強み～ 「どう作るか」の悩みから、設計者を解放する。 湯本電機は、金属・樹脂の切削加工と3Dプリントを軸に、設計・開発者の図面加工品を最短納期で具現化するエンジニアリングパートナーです。 創業から83年にわたってプラスチック・金属のオーダーメイドパーツの製造・販売を担う当社にて、検査・事務業務を行っていただきます。 ※業務割合：検査70％、事務30％ ◆扱うパーツ 私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケットなど、さまざまな機械の一部分になります。 ◆お任せしたいこと ・製造部で制作された製品を検査（図面通りに仕上がっているか、美観に問題ないか目視で検査） ・ノギスや、三次元測定機、画像測定機を用いた測定 ・製品のシステムへの登録など事務作業 ・製造現場へ検査結果のフィードバック ・不良品の減産管理 ◆仕事のポイント ◎不良流出の阻止 　製品と図面を注意深く確認する、高い集中力を必要とする業務で当社の製品レベルを担う、責任あるポジションです。 ◎コツコツ 　小ロットで多品種のため、間違いが無いよう検査・登録が必要となりコツコツと正確に仕事を進めます。 ◆図面の読み取り、三次元測定機などの検査機器の操作 　毎回異なる製品の検査を行うことから、当社での検査の経験があればなんでも測定できる力がつきます。 ◆進行管理能力、コミュニケーションスキル 　製造現場や営業部と連携を取りながら仕事を進めるので、進行管理能力や上手く説明できるコミュニケーション能力を高めることができます。 ■当社の魅力 全社員共通で「スピード感」を大切にしています。 タスク管理、レスポンスなどの仕事の処理能力を高くするための研修・教育を行っています。 入社後はマンツーマンで先輩社員から指導を受けられますので、1つずつ着実に身に着けられます。 社内外どこへ行っても通用する人材となれるよう、スキルアップのための制度を多数用意しています。 自分の理想とするスキルを身に着け、変化の激しい時代を切り抜けていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（全員対象　7月） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年 その他固定手当の内訳 住宅手当15,000円+早番遅番シフト手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鯖江村田製作所

    電子部品メーカー
    福井県鯖江市御幸町1-2-82
    • 設立 1979年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • 【福井/鯖江】生産技術（プレス/樹脂成型の工法技術開発、金型設計開発）◆精密加工に強み｜福利厚生充実
      ■募集概要： 電子部品のリーディングカンパニー・村田製作所グループの一員である当社にて、生産技術業務を担当いただきます。充実した研修制度や福利厚生が特徴で、生産技術エンジニアとしてキャリアアップしたい方はもちろん、他職種からのキャリアチェンジも歓迎いたします。 ■業務内容： 精密加工分野において、プレス/樹脂成型の工法/技術開発、金型設計開発を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・プレス/樹脂成型加工に関わるものづくり視点での商品構造や工法の提案 ・商品開発や合理化案件での固有プレス/樹脂成型技術の開発、金型設計、および試作検証 ・開発設計したプレス/樹脂成型技術、金型、および周辺の実用量産化立上げ ★使用ツール…設計支援ツールCAD/CAE（NX） ★出張…技術打ち合わせなどで年数回程度の国内外出張あり ■担当事業領域について 当社では「高周波対応多極コネクタ」「めっき」「精密加工品」の3つを主軸に事業を展開しており、今回は「精密加工品」を扱う部署への配属を予定しています。精密加工品とは、電子部品のケースやリード端子など、電子部品に使用される小型で精密な部品です。これらを生産するために必要な成型や切削などの加工技術も難易度が高く、村田製作所グループ内でも当拠点が精密加工のスペシャリスト集団に位置づけられています。 ■当ポジションの魅力 ・ムラタのコネクタ商品群や最先端商品の開発に関わることができ、電子機器の進歩、社会の発展に貢献いただけます。 ・商品開発初期から商品設計と協働し、モノづくり視点での商品構造や工法を提案することができ、商品の差異化に寄与いただけます。 ・ムラタ独自の生産技術に触れることができ、また自ら考案したアイデアを技術開発や金型設計を通じて具現化でき、成長とやりがいが得られます ・自ら開発した技術、金型の量産化まで関わることができ、多くの関係者と共に達成感を味わえるポジションです。 ■組織情報 配属先の課員は43名で、20代後半～30代が多く活躍しています。中途入社者も在籍しております。 ■教育・研修に関して 職能別・階層別研修会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度が有り、入社後のスキルアップ、自己啓発できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市御幸町1-2-82 勤務地最寄駅：JR線／北鯖江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～384,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 279,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20ｈ相当の残業時間を含むと仮定した場合の金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽尻切町10-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
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    • ※未経験歓迎【滋賀／大津】天体望遠鏡・観測ドームの機械設計・保守エンジニア◇土日祝休
      ～天体望遠鏡の保守だけでなく、組み立てや設計、ソフトウェア開発と幅広いスキル・知識を身に付けられる／官公庁からの受注で安定性◎／創業100年の老舗企業～ ■担当業務：天体望遠鏡および観測ドーム製作における設計から納品までの業務を一貫してご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■やりがい：天体望遠鏡はより多くの星を鮮明に見る事が目的の為、組み立て精度と望遠鏡制御が一番の難題です。その試行錯誤が将来的に宇宙開発、天文学の進歩に貢献することになるので、大変やりがいのある職務となっております。 ■業務詳細： ・設計…構想・提案・基本・詳細設計、及び製図 ・加工依頼…部品に合わせて加工会社へ依頼 ・社内組立…依頼していた加工部品・購入部品で組み立てを行います。状況に応じて部署の数人で組み立てを行います。 ・社内調整…組み立て後、お客様のニーズに合わせてソフトウェアを開発を行い、製品に組み込みを行います※言語はＣ言語になります。 ・解体/輸送…組み立てた製品をトラックで現地まで輸送するための手配を行います。 ・据付/組み立て…現地への搬入後、組み立てを行い、お客様への引き渡しまで行って頂きます。 ・保守・修理業務…上記制作案件と並行して既存のお客様の修理・保守業務もお任せします。 ■出張について： ・全国に納品をしているため、メンテも含めて出張が年間の3分の1あります。短くて日帰り、長くて２週間の長期の出張が伴います。工具を現地に持ち込んでの作業のため、基本的に車での移動です。 ・ご家族行事などのお休み希望は前もって相談可能です◎ ■業務の特徴：一つの製品の開発期間は短い物で8ヶ月、長い物で２年を要する物があります。基本的には1つの案件を１人で担当して頂きますが、場合によっては複数案件を同時に担当して頂く事になります。ご入社後はOJTにより将来的には１人で１案件を扱えるようになって頂きますが、１人前になるまで10年を要するので長期的に技術継承を行う予定です。 ■組織構成：配属先には技術兼営業担当が6名在籍しており、技術担当50代3名、40代2名、30代1名（女性）が活躍中です。皆さんおしゃべりでコミュニケーションも活発なメンバーです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【滋賀研究所】 住所：滋賀県大津市山百合の丘10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片岡工業株式会社

    ゼネコン
    岡山県新見市新見325
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】事務＜経験者歓迎＞地域インフラを支える創業70年超の老舗企業◇正社員／残業ほぼなし／土日休み
      □■創業70年超の老舗優良企業／創業以来地域のインフラ・安全で快適な暮らしを守ってきています◎／福利厚生充実／土日休み／働きやすい環境／残業ほぼなし／サポート体制◎／100％有休消化可能■□ ■業務内容： 本社事務所において事務管理、総務事務作業及び営業活動、建設業の仕事全般に従事していただきます。 ■具体的には： ◇入社後はまず契約書作成、データ入力などのオペレーションをしていただきます。 ◇その後、経理仕分け、伝票の作成、取引先へ支払業務をしていただき、ゆくゆくは、社外の方とのプロジェクト計画、プレゼン準備、提案などをお願いさせてもらいます。 ■サポート体制： ～業界未経験でも安心◎～ 先輩社員のサポートのもと業務を覚えてもらいます。仕事に慣れていただき、どなたでも即戦力になれます。 ■ポジションの魅力： 現場を大事にしており、建設現場の人が働きやすくなるためにコミュニケーターとして活躍することができ、やりがいのある仕事です。 ■働く環境について： ◇残業ほぼなし／完全土日祝休み／123日と働きやすい環境です。 ◇100％有休消化をしてもらい、自分時間を作っていただけます。 ◇社員全員に育休取得・介護休暇取得できる制度があります。 ■このような方を求めています： ・前向きな姿勢でプロジェクトに取り組む意欲のある方 ・チームの一員として、共通の目標に向かい積極的に取り組む意欲のある方 ・地域貢献にやりがいを感じる方 ■会社の特徴： 1954年の創業以来「地域のみなさまに安全で快適な暮らしを提供したい。中小建設企業の発展に貢献したい。」という思いを大切に、代替わりを経て、「鉄構」「土木」「建築」の3本柱で、地域のインフラを支えている会社です。JR作業やメンテナンス工事だけでなく、除雪作業などの地域貢献活動も行っております。現場を大切に地域とともに、まだまだ挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県新見市新見325 勤務地最寄駅：JR白備線／新見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】事務＜未経験歓迎＞地域貢献したい方◎サポート体制充実◇働きやすさ抜群／残業ほぼなし／土日休み
      □■創業70年超の老舗優良企業／創業以来地域のインフラ・安全で快適な暮らしを守ってきています◎／福利厚生充実／土日休み／働きやすい環境／残業ほぼなし／サポート体制◎／100％有休消化可能■□ ■業務内容： 本社事務所において事務管理、総務事務作業及び営業活動、建設業の仕事全般に従事していただきます。 ■具体的には： ◇入社後はまず契約書作成、データ入力などのオペレーションをしていただきます。 ◇その後、経理仕分け、伝票の作成、取引先へ支払業務をしていただき、ゆくゆくは、社外の方とのプロジェクト計画、プレゼン準備、提案などをお願いさせてもらいます。 ■サポート体制： ～未経験でも安心◎～ 先輩社員のサポートのもと業務を覚えてもらいます。仕事に慣れていただき、どなたでも即戦力になれます。 ■このような方を求めています： ・前向きな姿勢でプロジェクトに取り組む意欲のある方 ・チームの一員として、共通の目標に向かい積極的に取り組む意欲のある方 ・地域貢献にやりがいを感じる方 ■ポジションの魅力： 現場を大事にしており、建設現場の人が働きやすくなるためにコミュニケーターとして活躍することができ、やりがいのある仕事です。 ■働く環境について： ◇残業ほぼなし／完全土日祝休み／123日と働きやすい環境です。 ◇100％有休消化をしてもらい、自分時間を作っていただけます。 ◇社員全員に育休取得・介護休暇取得できる制度があります。 ■会社の特徴： 1954年の創業以来「地域のみなさまに安全で快適な暮らしを提供したい。中小建設企業の発展に貢献したい。」という思いを大切に、代替わりを経て、「鉄構」「土木」「建築」の3本柱で、地域のインフラを支えている会社です。JR作業やメンテナンス工事だけでなく、除雪作業などの地域貢献活動も行っております。現場を大切に地域とともに、まだまだ挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県新見市新見325 勤務地最寄駅：JR白備線／新見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リョーキ　

    住宅設備・建材
    広島県広島市西区大芝3-15-24
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全29件
    • 【川口/未経験歓迎】サービスエンジニア（建設機械）◆年休125日×土日祝休/出張ほぼなし
      ～直近1年間の離職率5％/建機レンタル業界のパイオニア/創業以来60年以上黒字経営/事業拡大に伴う増員募集です～ ★おすすめポイント★ 【働きやすい就業環境】 ・基本土日祝休み、年休125日 ・残業月25h程度 ◎ほとんどが法人取引のため業界内でも非常に働きやすい環境が整っています。 【出張はほとんどありません！】 営業所に運ばれてきた建設機械の点検がメイン業務となるため県外出張はほとんどございません。 【創業以来60年黒字経営】 日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。約4000を超えるラインナップで顧客のニーズに対応しています。 ■業務内容： 小型～大型建設機械、産業機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。 【主な業務】 ・点検票に基づいた点検・整備を実施 ・破損、劣化がある場合は、修理、部品交換 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応 【携わる製品】 油圧ショベル・トラック・コンプレッサ・高所作業車・発電機・溶接機・電動工具等、建設機械を中心に幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。 ■組織構成 関東支店全体：30名程度 各営業所：メンテナンス担当　3～5名程度（20代～50代) 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■入社後： 入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から活躍中の方が多く活躍しております。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上も毎年順調に推移しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 川口営業所 住所：埼玉県川口市本蓮4-7-58 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込み） ■昇給：年1回（～10,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・八潮/未経験歓迎】サービスエンジニア（建設機械）◆年休125日×土日祝休/出張ほぼなし
      ～直近1年間の離職率5％/建機レンタル業界のパイオニア/創業以来60年以上黒字経営/事業拡大に伴う増員募集です～ ★おすすめポイント★ 【働きやすい就業環境】 ・基本土日祝休み、年休125日 ・残業月25h程度 ◎ほとんどが法人取引のため業界内でも非常に働きやすい環境が整っています。 【出張はほとんどありません！】 営業所に運ばれてきた建設機械の点検がメイン業務となるため県外出張はほとんどございません。 【創業以来60年黒字経営】 日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。約4000を超えるラインナップで顧客のニーズに対応しています。 ■業務内容： 小型～大型建設機械、産業機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。 【主な業務】 ・点検票に基づいた点検・整備を実施 ・破損、劣化がある場合は、修理、部品交換 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応 【携わる製品】 油圧ショベル・トラック・コンプレッサ・高所作業車・発電機・溶接機・電動工具等、建設機械を中心に幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。 ■組織構成 関東支店全体：30名程度 各営業所：メンテナンス担当　3～5名程度（20代～50代) 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■入社後： 入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から活躍中の方が多く活躍しております。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上も毎年順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足立営業所 住所：埼玉県八潮市大曽根695-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込み） ■昇給：年1回（～10,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスエイピー

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】法人営業◆建築・土木分野のDXを支える土日祝休◆年間休日120日◆転勤なし
      • NEW
      ～建築・土木分野のDXを支えるワンストップ開発で社会インフラに貢献／平均勤続年数19年で長期安定就業が叶う／少数精鋭部隊で裁量を持ち、柔軟な働き方を実現／有給消化率80％以上／土日祝休み／転勤なし～ ■業務内容： ・建設業界における一般土木業、中でも舗装業に特化した自社内開発のソフトウェアの販売をお任せします。 ・アスファルト舗装施工会社には道路舗装工事システムを、アスファルト製造会社には配合設計システムや印字記録システムを、砕石製造会社には砕石業務試験システムの販売を行います。 ・舗装業に携わる会社への販売はもとより、お客様からの要望を聞き取り、次期システムの開発に繋げていきます。 ■出張： ・日帰りから1～2泊程度があります。※稀に1週間程度行くことがあります。 ■入社後の流れ／キャリアステップ： ・入社後の6ヶ月間は、社内において当社がどのような業界を相手にして、どのような業務でシステムが使用されているか、相手先業界の知識を習得して頂きます。 ・営業担当者のOJT指導のもと、営業に携わる業務一式を学んで頂きます。 ・並行してシステム担当者の指導のもと、ソフトウェアに触れシステム操作についても学びながら、ユーザーからの電話に一次対応して頂きます。 ・6ヶ月目以降は、営業担当者と同行して、実際にユーザーに赴き、当社営業の在り方を学んで頂きます。 ・その経験を活かしながら、1年目以降、既存ユーザーを担当して頂き、一人立ちしてもらい活躍して頂きます。 ・人材育成制度を利用し、1ヶ月半ごとに上司、3ヶ月ごとに社長との面談で「何を頑張れば成長し、評価され、必要とされるのか」を明確にし、「頑張りがいのある環境」「成長性向上」「不安の解消」を行っています。 ■社風・職場環境： ・「働きやすさ」と「働きがい」の両立を大切にしています。週1回のテレワーク、計画的な残業管理（1か月平均8～10時間）、有給取得率80%と、社員が無理なく最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ・オンとオフのメリハリをつけながら働くことができ19時にはオフィスには誰もいません。計画的にスケジュールを立てていますので、夜遅くまで頑張りすぎる必要もありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（6月・12月）前年度支給実績計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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