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    334ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 39,996 社中 16,651〜16,700 社を表示

    アカツキ電装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県刈谷市野田町新田44-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市／転勤無】エアーコンプレッサー点検・修理／未経験歓迎◎工具の使い方からレクチャー／賞与年3回
      【未経験からの中途入社者多数で受け入れ体制○／資格取得支援／年3回の賞与／コンプレッサーの保守・保全で東海地区トップクラスの実績】 当社は産業用コンプレッサーの販売、保守点検、整備を専門に行っています。創業は50年以上、豊富な在庫部品によるスピーディーな修理対応と高度な技術力が評価され、自動車や機械設備などの製造業を中心に取引先は2,500社程度となります。今後もより多くのニーズに応えていくための増員募集となります。 ■業務内容 ・定期点検（消耗部品の交換、稼働チェック、清掃など） ・不具合や異音の確認、修理対応 ・点検報告書、作業伝票の作成 ・愛知県を中心とした東海三県の現場対応 ※緊急の故障時の対応は待機要員が対応するため、休みの呼び出しなどはありません。 ■サポート体制： 入社時は必ず指導リーダーがついて同行し、マンツーマンで工具の使い方や部品の名前、点検方法を教えます。1人前になるまでの約1年間は、しっかりとサポートします。 ゆくゆくはトラブル対応や新たなメンテナンス技術の導入、リーダーシップを発揮してチームをまとめる役割などをお任せします。 ■業務の特徴： ・１日に２件（午前１件・午後１件）を基本ベースで取引先の工場などを回ります。フィルターやオイル交換などの定期点検であれば半日で1人1台のコンプレッサーを担当していきます。１人または２～３名で１現場を担当しています。 ・愛知県を中心として東海三県の幅広い業種の取引先がございます。日帰りで出張はほぼありません。 ・お客様からの依頼で休日出勤もありますが、前もって予定が組まれるため突発対応はありません。休日出勤の際は必ず代休を取得頂きます。 ■組織体制： メンテナンススタッフは10名。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、アットホームで風通しの良い職場環境が特徴です。 （60代1名、50代2名、40代1名、30代4名、20代2名） ■当社の魅力： ・資格取得支援制度が充実しており、未経験からでも専門スキルを習得できます。 ・年3回の賞与支給、経営数値の「見える化」により、社員の頑張りが公平に評価されます。 ・緊急対応の件数削減と待機要員の配置により、スタッフの負担を軽減しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町新田44-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮した上、決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算賞与） ■モデル年収例 年収600万円 ／ 29歳 ／月給30万円＋賞与 年収400万円 ／ 23歳 ／月給23万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星産商株式会社

    化粧品メーカー
    高知県南国市岡豊町八幡411-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【高知】処方担当（企画開発）◆国内トップクラスのOEMメーカー／4年連続ベースアップ／年休119日
      ～売上170億／4年連続全従業員給与ベースアップあり～ 働きやすい環境！【年休119日・完全週休二日制（土日）・夏季休暇や年末年始休暇は1週間以上◎】＜国内トップクラスの実績を誇る国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカーです＞ ■業務概要： 大手化粧品・医薬品メーカー製品のOEM製造を行う同社にて、薬液製造の工程設計や、薬事業務や知的財産権の管理などを行う部署で、処方班の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 製品に配合する原料検討（安全性や効能効果）や処方設計、工場で量産製造していくための工程検討や実際の製造時に使う手順書の作成など、主に薬液に関わる業務を行っています。 ＜具体的には…＞ ・原料検討 ・処方設計 ・配合工程検討 ・配合手順書の作成 配合工程や品質確認のために来社されるお客様対応を行い、一緒に配合を確認しながら、設計した工程で問題なく作れるかを確認していきます。 処方担当は薬液という製品の中身（製品そのもの）に関わるため、処方・品質・設備などの幅広い知識を日々勉強しながら業務を行っています。 ■ポジション特徴・魅力： 薬事や知財・特許に関する対応、また、製造における上流工程である薬液調合に深く携わる仕事です。 薬液調合でトラブルのあった際には原因調査をすることもあり、色々な物事を吸収出来る方とお会いできればと思います。 自分の携わった処方が製品化できることになった時、初回の薬液製造を無事に終えた時、携わった製品が長期で継続して販売されている時、様々なタイミングで自分の仕事が世の中に出て行く喜びを感じられると思います。 ■取り扱い品目： ポケットティッシュ、トイレットペーパー、不織布マスク、フェイスマスク、クレンジングシート、化粧品容器、制汗シート等 ■当社の特徴： 不織布加工にとどまらず化粧水などの容器充填品やメイク落しなどの化粧シート等、さまざまな対人用・対物用商品を世に送り出しています。 日本で初めて広告用ポケットティッシュを開発したことに代表される「Only-Oneのチャレンジ」と確かな技術力で、化粧品等の新製品を生み続けるOEMメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県南国市岡豊町八幡411-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：1円～100,000円 ＜月給＞ 230,001円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額には0～100,000円の手当が含まれます 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（目安） ■決算賞与（6月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／未経験歓迎】薬事、開発法令業務◇国内トップOEMメーカー／4年連続ベースアップ／年休119日
      ～売上170億／4年連続全従業員給与ベースアップあり～ 働きやすい環境！【年休119日・完全週休二日制（土日）・夏季休暇や年末年始休暇は1週間以上◎】＜国内トップクラスの実績を誇る国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカーです＞ ■業務概要： 大手化粧品・医薬品メーカー製品のOEM製造を行う同社にて、薬液製造の工程設計や、薬事業務・知的財産権の管理などを行う部署で、開発班の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： お客様に提出する手作りサンプルの作製や、新製品の品質を確認する安定性試験の実施と評価、特許調査、薬事申請など、主に開発・法令に関わる業務を行っています。 ＜具体的には…＞ ・手作りサンプル作成 ・安定性試験の実施 ・特許調査の実施（他社権利への抵触の有無） ・知的財産権の新規申請や維持管理 ・薬事申請（製造業に掛かる業許可申請） ＜業務の流れ＞ 専門性の違いはありますが、工場での生産に向けてグループ同士が連携して仕事をしていきます。 ものづくりに入る前段階で開発班が法令に関わる業務、次に処方班が処方設計・開発班がサンプル作製や安定性試験実施で開発に関わる業務、そして処方班が工場生産のための配合手順書の作成や、現場におもむき配合の確認など技術面から、協力しながら仕事をしています。 ■ポジション特徴・魅力： 薬事や知財・特許に関する対応、また、製造における上流工程である薬液調合に深く携わる仕事です。 薬液調合でトラブルのあった際には原因調査をすることもあり、色々な物事を吸収出来る方とお会いできればと思います。 自分の携わった処方が製品化できることになった時、初回の薬液製造を無事に終えた時、携わった製品が長期で継続して販売されている時、様々なタイミングで自分の仕事が世の中に出て行く喜びを感じられると思います。 ■取り扱い品目： ポケットティッシュ、フェイスマスク、クレンジングシート　等 ■当社の特徴： 不織布加工にとどまらず化粧水などの容器充填品やメイク落しなどの化粧シート等、さまざまな対人用・対物用商品を世に送り出しています。 日本で初めて広告用ポケットティッシュを開発したことに代表される「Only-Oneのチャレンジ」と確かな技術力で、化粧品等の新製品を生み続けるOEMメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県南国市岡豊町八幡411-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：1円～100,000円 ＜月給＞ 230,001円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額には0～100,000円の手当が含まれます 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（目安） ■決算賞与（6月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＢＭＥＣ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県刈谷市東境町間野四郎17-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷】経理（マネージャー候補）◇トヨタ車体の100%子会社/年3回各9日長期連休有/年収500万～
      • 締切間近
      ～トヨタグループの中核ボデーメーカー「トヨタ車体」の100%子会社で安定性バツグン／フレックス制で柔軟な働き方◎・年休121日／着実にスキルアップ・キャリアアップ◎ ■採用背景： トヨタ車体の100%子会社として、総合プラントエンジニア事業（建築､土木､造園工事の設計・施工・工場設備の保全､環境整備､清掃）を展開している当社にて、経理職を募集しています。 今回は組織の若返りを目的とした増員募集であり、マネージャー候補として経理のスキルを高められたい方の応募を歓迎致します。マネジメント経験、もしくはマネジメント業務に意欲のある方の応募をお待ちしております！ ■業務内容： 経理担当として、以下の業務をお任せします！ ※マネージャー候補として、経理職としてのキャリアアップを図ることが可能です。ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーの労務管理や評価、会社の損益計画の作成などをお任せ致します。 ・決算関連業務（月次、四半期、年次） ・損益計画策定（期首、期央) ・債権債務管理 ・資金管理 ・各種伝票処理など ■入社後について： 入社後初日は受入教育がありますが、その日のうちに経理Gへの配属となります。配属時は、現預金管理業務を担当していただく予定です。 教育は先輩社員によるOJTで進めていきます。業務経験を積んでいく過程で知識・経験・スキルを確認させていただき、メンバーとも相談しながら徐々に決算業務を任せていきます。 ■組織構成： ご入社後配属となる経理Gは、現在3名（男女比=1:2）が在籍しており、全員50代の経理業務経験豊富なベテラン社員で構成されています。 月次・四半期・年次での決算業務が主業務で、月初は高負荷となりますが、メンバー全員で連携が取れているため問題なく業務遂行できています。 ■当社について： 当社は、ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売までを担当する、トヨタGの完成車メーカーであるトヨタ車体の100%子会社で、総合プラントエンジニア事業（建築､土木､造園工事の設計・施工・工場設備の保全､環境整備､清掃）を展開しています。『任せて安心TABMEC』を合言葉に、お客様に信頼される“技術と人間力”を備えるための人材育成に特に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市東境町間野四郎17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※前年実績5.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーリョー建販株式会社

    住宅設備・建材
    東京都文京区本駒込1-4-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】建築資材のルート営業◇業界シェア1位のニッチトップ／新規開拓・ノルマなし／残業10h程度
      業績好調のための増員採用！人と関わることが好きで意欲のある方大歓迎！業界知識・営業経験不問◎土日祝休み／住宅手当有～ ■業務概要 建築資材の開発、製品の製造販売を行う当社にてルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・電話応対：製品や計算書に関する問い合わせに対応します。 ・計算書の作成・質疑対応：当社の計算ソフトを使用し計算書の作成や、計算に関する問い合わせに対応します。 ・設計事務所、建設現場等への製品説明・技術対応：建設現場や設計事務所に出向き製品の説明などを行ないます。ときには販売代理店と同行することもあります。 ・販売代理店へのルートセールス：既に付き合いのある販売代理店のもとに新製品の説明や、現場の声を参考にして提案方法を考えます。 ・製品説明会の開催、展示会：建設会社や設計事務所向けの製品説明会の開催、展示会でブースを出し製品のご説明などもございます。 ◎堅苦しい雰囲気の商談はなく、スケジュールは自分で調整できるので始めやすい環境が整っています！ ■組織構成 本社には営業6名が在籍しております。20～40代の方が多く社内は話しやすい空気感で、最初は先輩と一緒に訪問などを行います。 ■入社後の流れ 入社後は、製品の知識や会社のことをインプットしてもらいながら、 順々に業務を一つずつ教えていきますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ ■この仕事の魅力： ◎年次関係なく上を目指すことができ、多様なキャリアパスがあります。 営業スキルを磨き、管理職や専門職へのキャリアアップも可能です！ ◎新規開拓なしのルート営業（販売は販売代理店様が行います） ◎ノルマなし ◎拠点ごとにエリアを担当するため、宿泊を伴う出張は当面ありません ◎業界内の知名度が高いため、製品採用率も高いです ◎スケジュール調整可能で働きやすい環境です ■当社について 1989年に設立し、建築資材の開発・製造・販売を行っています。当社の多くの製品は特許や実用新案を取得したオリジナル商品です。主力製品の「ダイヤレン」は1991年に日本建築センターの評価書を取得し、その後も改良を重ね、2008年には幅広い用途に対応する「ダイヤレンNS」の技術評定書を取得しました。 業界シェア1位で、知名度の高いニッチトップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～250,000円 その他固定手当/月：94,000円～117,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当4万円／月、勤検手当5千円／月、環境手当39,000～62,500円／月、皆勤手当て1万円／月 ※固定残業手当として外勤手当2万円／月を支給 ■賞与：年2回（昨年度実績2.6ヶ月分）※入社1年後から支給対象。勤務成績・当社の業績により支給※過去10年以上支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光電子株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県小田原市南鴨宮2-29-30
    • 設立 1974年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【湘南】機械設計※光センサ・光半導体メーカー／研究・開発・製造／年間休日122／業界未経験歓迎
      • NEW
      【設立から黒字の安定企業／年間休日122日／残業月35時間程度／賞与実積5カ月～10カ月の優良企業／優れた財務安定性／100社を超えるセットメーカーへの採用実績・1000社以上への販売実績あり】 ■業務内容： 同社の製品、光センサの機械設計を行っていただきます。企画立案や構想設計の段階から担当いただくことが可能です。SOLIDWORKSを用いて設計をしていただきます。 ◇担当製品：コンビニATM機器や券売機などの内部に搭載される、LED等の発光素子、フォトトランジスタ等の受光素子、透過型フォトセンサ、反射型フォトセンサ等のカスタム部品、自社オリジナル部品　など ⇒センサは「非接触」で動作を可能にするものであるため、感染症禍で注目を浴びています。また、同社で開発しているLEDは殺菌作用があるものがあり、こちらも併せて顧客からの問い合わせが増えました。 ■雰囲気 新しいアイディアが受け入れられやすい風土であるため、指示されたものを作るだけでなく、ご自身の提案を製品として形にすることができます。 ■賞与制度： 社員を大切にする社長の考えもあり、利益を可能な限り社員へ還元できるよう賞与が充実しています。年間の支給額は5カ月～10カ月程度です。 ■同社について： 同社は創業45年の歴史をもつ光半導体（光センサ）の専門メーカーです。設立から黒字の安定企業です。主要取引先は東証一部上場の日本金銭機械株式会社や、沖電気工業株式会社など大手メーカーが多数です。また、同社は、白色ＬＥＤのシェア世界2位・資本金520億を誇る『日亜化学工業株式会社』の唯一の正規代理店です。さらに、ドイツ・ファウルハーベル社の代理店でもあり、小型モーターがオリンパス社の内視鏡へ採用されるなど数多く実績があります。このように同社はメーカー機能（売上の65％）のほかに、代理店機能（売上の35％）も所有しているため、安定した経営が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市南鴨宮2-29-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鴨宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※支給実績5カ月～10カ月 ■昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】品質管理　※光センサ・光半導体メーカー／研究・開発・製造／年間休日122
      • NEW
      【設立から黒字の安定企業／年間休日122日／残業月35時間程度／賞与実積5カ月～10カ月の優良企業／優れた財務安定性／100社を超えるセットメーカーへの採用実績・1000社以上への販売実績あり】 ■業務内容： 同社の製品、光センサの品質保証・品質管理をお任せします。下記以外にも、ISO認証に関する業務など幅広い業務をお任せします。 ・電子部品の品質管理(性能評価、要因分析等)や工程指導、故障解析 ・顧客からの調査依頼に対する各種報告書作成、分析データの提出 ・品質管理体制の増強 ◇担当製品：コンビニATM機器や券売機などの内部に搭載される、LED等の発光素子、フォトトランジスタ等の受光素子、透過型フォトセンサ、反射型フォトセンサ等のカスタム部品、自社オリジナル部品　など ⇒センサは「非接触」で動作を可能にするものであるため、感染症禍で注目を浴びています。また、同社で開発しているLEDは殺菌作用があるものがあり、こちらも併せて顧客からの問い合わせが増えました。 ■雰囲気： 新しいアイディアが受け入れられやすい風土であるため、指示されたものを作るだけでなく、ご自身の提案を製品として形にすることができます。 ■賞与制度： 社員を大切にする社長の考えもあり、利益を可能な限り社員へ還元できるよう賞与が充実しています。年間の支給額は5カ月～10カ月程度です。 ■同社について： 同社は創業45年の歴史をもつ光半導体（光センサ）の専門メーカーです。設立から黒字の安定企業です。主要取引先は東証一部上場の日本金銭機械株式会社や、沖電気工業株式会社など大手メーカーが多数です。また、同社は、白色ＬＥＤのシェア世界2位・資本金520億を誇る『日亜化学工業株式会社』の唯一の正規代理店です。さらに、ドイツ・ファウルハーベル社の代理店でもあり、小型モーターがオリンパス社の内視鏡へ採用されるなど数多く実績があります。このように同社はメーカー機能（売上の65％）のほかに、代理店機能（売上の35％）も所有しているため、安定した経営が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市南鴨宮2-29-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鴨宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※支給実績5カ月～10カ月 ■昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三興組

    サブコン
    香川県観音寺市豊浜町姫浜161-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川/観音寺】土木施工管理 ～中途入社多数／直行直帰ＯＫ／U・Iターン希望者歓迎～
      • NEW
      【転勤なし／官公庁案件9割以上／半世紀以上にわたり歴史があり、幅広い現場に携われる】 ■業務内容： 当社は創業以来、道路・橋梁・河川・港湾・水道など多彩な土木分野を手がけています。香川県、県内の市町、国土交通省、農林水産省、水資源機構、水道企業団等、公共工事における受注のチャネルが多い為、業績が安定しています。 今回、建設現場における現場責任者として土木施工管理業務（安全・工程・品質・原価）に従事していただきます。 ■業務の特徴： 当社は現場監督から重機オペレーター、技能者など多彩な人員で構成されており施工から管理まで一貫しておこなっていますので、現場での意思疎通はスムーズに進んでいきます。また、必要な資格は会社が全額費用を負担して積極的に取得しています。 担当エリアは香川県内が基本ですので、遠くても現場まで車で1時間ぐらいです。稀に遠距離の現場が発生する場合もありますが、その際は宿舎を会社側で用意いたします。 ■入社後について： 土木技術者として採用されると、パソコン・携帯電話・社用車が貸与されるためすぐに業務に取りかかれます。また、社用車で直行直帰ができるため、毎日の通勤もしやすい環境です。 ■組織構成： 現在、技術者17名（男性15名女性2名）と現場作業員7名（男性6名女性1名）が在籍しております。 年齢は60代5名、50代4名、40代6名、30代2名、20代6名となっており、幅広い年齢層が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社は昭和２２年の創業以来、半世紀以上にわたり「早く・安く・良いものを」をモットーに道路工事や橋梁工事など社会生活に必要不可欠なインフラ整備を行い、安心・安全な社会基盤整備に尽力してまいりました。近年においては、農業用水管更新工事やため池改修工事など老朽化した社会基盤の維持修繕にも多く関わっています。 社員の働きやすさ、福利厚生を一番に考え給与ベースアップ、資格手当のアップを24年度より実施いたしました。社員の声を聴きながら、制度改革を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県観音寺市豊浜町姫浜161-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～438,000円 ＜月給＞ 263,500円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて提示年収変更の可能性あります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一衛材株式会社

    製紙・パルプメーカー
    香川県観音寺市豊浜町和田浜1610-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【吹田市】紙おむつ・シーツの法人営業◆医療介護施設向け※面接1回／創業58年老舗メーカー・安定性◎
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      【特殊吸収体のパイオニア企業・創業58年の老舗メーカー・安定性◎／医療用製品、介護用製品、産業資材製品、防災用製品など幅広く展開・取り扱い製品数約600点／育児・介護休業取得実績あり／育休後復帰率90%】 ■業務概要： 医療介護施設向けに産業資材の営業担当をお任せします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医療介護用の紙おむつ、シーツ他関連製品の営業 ・葬儀用、水たまり吸収、冷蔵庫マット等の産業資材製品の営業 ■当ポジションの魅力： ・紙おむつやペットシーツなど生活を支える商品取り扱い ・特殊吸収体のパイオニアメーカー／安定性◎ ・残業も少なく、働きやすい環境◎ ■当社の魅力： ・くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造、販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発、販売しております。 ・当社の優れた商品開発力は、独自の発想と高い技術力によるもので、次々と誕生する商品は新市場の創造を実現し、その普及とともに企業ネットワークも全国へと拡大しています。現在では、香川県の本社・工場を拠点に神奈川、大阪、福岡に支店を設置し、地域に密着したきめ細やかなサービスと迅速な対応に努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市広芝町9-12 第11マイダビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】品質管理（管理職候補）／紙おむつ・ペットシーツ等のメーカー
      ■概要： 当社は、大人用おむつなどに代表される「吸収体製品」の製造・販売を手掛けている会社です。1965年に創業して以来、業界のパイオニア的存在として「特長ある製品づくり」をモットーに、消費者のニーズに合った新製品の開発に力を注いできました。今回はさらなる事業拡大のため品質管理部門 (幹部候補) を新たにお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ・現場の手順書作成 ・品質基準の作成 ・分析報告書作成 ・安全委員会主催 ※上記全てをお任せするのではなく、既存メンバーと分担しながら業務をご担当頂く予定です。 ※顧客とのやり取りは営業担当を介して行うため、、本ポジションは顧客折衝は発生いたしません。 ■組織構成： 品質管理部門は現在4名で構成されています。 （責任者：50代中盤男性、メンバー：40代～50代の女性3名） ■当社の魅力： ◎くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造・販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発・販売しております。 ◎当社の優れた商品開発力は、独自の発想と高い技術力によるもので、次々と誕生する商品は新市場の創造を実現し、その普及とともに企業ネットワークも全国へと拡大しています。現在では、香川県の本社・工場を拠点に神奈川・大阪・福岡に支店を設置し、地域に密着したきめ細やかなサービスと迅速な対応に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県観音寺市豊浜町和田浜1610-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／豊浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,666円～366,666円 ＜月給＞ 306,666円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ※月額（基本給）欄はは基本給ではなく月額固定給の総額です。 ※管理職採用の場合、時間外手当等は適用対象外となります。 ※管理職採用の場合残業手当は適用対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青野海運株式会社

    海運業
    愛媛県新居浜市新田町1-1-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】船舶の運航管理／船・港の選定、荷主との連携/船舶・航海系資格を活かせます/残業月15H
      ◎完全週休二日制×残業少なめで働きやすい環境 ◎年間休日126日 ■仕事の概要： お預かりする荷物の量などに応じて、運ぶ船や港を選定します。 荷主の方とのやり取りを通してコミュニケーションスキルや調整力が培われます。 ■仕事内容: 自社運航船舶の運航管理 ・荷主からの輸送オーダーの受注 ・オーダー内容から運航船舶の割振 ・他の船舶業者との協力・連絡 ・入出港・荷役作業の手配 ・実績集計と請求業務 ・荷主をはじめとした顧客折衝 ■同社の特徴： 同社の歴史は1894年、別子銅山の御用達として初代青野重松氏が銅山に働く人々の生活物資を供給していくことを目的に「青野回漕店」を創業したことに始まります。以来、事業を通じて広く社会に奉仕・貢献していくことを社訓とし着実な歩みを積み重ね、当地にあって124年もの歴史を刻み続ける「老舗の名門企業」です。また内航海運業界にあっては、とりわけ「特殊タンク船輸送のパイオニア」としても大きな存在感を持ち、地元の住友金属鉱山・住友化学を始めとする大手企業のパートナーとして海上輸送、船舶代理店業務および港湾荷役業務の重責を担っています。さらに近年は、外航海運事業に本格進出していく方針をもって、積極的な活動を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座6-14-20 香蘭社ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～364,000円 ＜月給＞ 220,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:あり ・金額1月あたり3,800円～10,000円（前年度実績） ■賞与:あり ・年2回　※前年度実績…計3.10ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜市】船舶安全運航本部◇年間休日126日◇残業15時間◇転勤なし
      ◎完全週休二日制×残業少なめで働きやすい環境 ◎年間休日126日 ◎転勤無 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が所有する様々な船舶の管理業務全般をお任せします。 【船舶運行管理／安全企画部】 船舶の運航を管理するマネジメント業務。 航行中の船舶の動静を常に把握し、船舶の安全航行を支援。 船員や関係業者の方との電話折衝やミーティングを行い、船上で困っていることを陸上から支援いたします。 また、海上の気象状況を踏まえ、必要なアドバイスを行います。 【船舶工務管理／船舶管理部　工務課】 ハード面の管理を担当。 航行中の船舶のエンジン・機器の状態を把握し、異常があれば乗組員に修理方法等の指示を出し、舶用メーカーや陸上業者による修理手配を行います。 実際に修理に行くこともございますが、その場合には専門業者同行のもと対応をしております。 ■同社の特徴： 同社の歴史は1894年、別子銅山の御用達として初代青野重松氏が銅山に働く人々の生活物資を供給していくことを目的に「青野回漕店」を創業したことに始まります。以来、事業を通じて広く社会に奉仕・貢献していくことを社訓とし着実な歩みを積み重ね、当地にあって130年もの歴史を刻み続ける「老舗の名門企業」です。また内航海運業界にあっては、とりわけ「特殊タンク船輸送のパイオニア」としても大きな存在感を持ち、地元の住友金属鉱山・住友化学を始めとする大手企業のパートナーとして海上輸送、船舶代理店業務および港湾荷役業務の重責を担っています。さらに近年は、外航海運事業に本格進出していく方針をもって、積極的な活動を展開中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町1-1-17 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～328,000円 ＜月給＞ 212,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・金額1月あたり3,800円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり ・年2回　※前年度実績…計3.10ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県刈谷市小垣江町御茶屋下57-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/刈谷市/転勤なし】既存営業(塗装)～完全週休2日制(土日)/過去最高売り上げ・利益更新中！
      ＜一部トヨタ車に使われる塗装剤シェアトップクラス！/原価計算～提案まで幅広く対応できる為、市場価値UPできます！＞ ◇ＵＩターン歓迎◇ ■採用背景 既存顧客からの依頼も増えており、また今後は当社からの提案営業もできる体制を整えたく、体制強化のための採用です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 1：既存のお客様からの問い合わせ対応 2：見積作成・原価計算 3：提案→価格合意 ■業務詳細 ・１日の見積対応件数は２、３件程度です。 ・リピート品の依頼に対してはスピーディーに正確に対応 ・新たな大口の依頼に対しては過去の同様の案件を参考に、各部署と連携をとりながら見積作成を行います。 ■将来任せたいミッション バンパー塗装の技術の高さを評価され、有名車種のバンパー生産依頼を安定していただいています。 今のお客様との付き合いを大事にしながら、他車種等でも当社製品をご利用いただき、高いシェアで事業を伸ばしていただきます。 ■同社の安定性 当社の主力事業は足回りをメインとした非常に高い耐食性を持つ、カチオン電着塗装。今後、車の形式が変わっても必要な部分のため安定した経営を見込んでいます。また、トヨタの認定がないとできない塗装のため競争の優位性が高くお取引先からも厚い信頼をいただいています。 ■相談しやすい環境 オンラインシステムを拠点と常に繋いでおり、情報共有や相談がしやすい環境を整えています。毎日、社長自らも参加して拠点をつないだオンライン朝会も実施。前日の不具合や変更点なども全社で共有することでスピード感を持って業務を進めることができ、一体感のある社風です。 ■企業概要： 平成2年に創業して以来、自動車部品向けに電着塗装や樹脂塗装行うメーカーとして成長してきた当社。主に自動車のボディに使われているバンパーや足回りの防錆性能塗装には、汚れを防いだり、耐久性能を上げる役割があります。塗装業界はニッチな市場のため、競合企業が少なく、トヨタグループをはじめとした大手企業から安定した引き合いをいただくことができています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町御茶屋下57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（実績　1.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷/転勤無】人事総務(課長候補)～完全週休2日(土日)/残20h/塗装技術を組織から支える
      ＜少数精鋭の組織でキャリアアップ／幅広い人事業務で市場価値を高める／一部トヨタ車に使われる塗装剤シェアトップクラス！＞ ■こんな方歓迎： ・人事・総務の管理はやってきたけれど…もう少し「自分の貢献を体感」「マネジメントにも挑戦」したい！ ・社内外の関係者とコミュニケーションをうま～くとるのが得意！事業の円滑化に貢献したい！ ■採用背景 組織変更があり、幅広く人事総務にあたる人材が必要となりました。 派遣社員の方や実習生も多く活躍される同社で、細かな心配りを持って調整ができる方を募集します。 組織への手触り感のある貢献と、人事業務に関する幅広いスキル向上を実感していただけます。 ■業務内容 ・採用業務 ・派遣の方、実習生の就業環境の整備、サポート ・人事制度、コンプライアンス管理 ■お仕事の魅力 バンパー塗装の技術の高さを評価され、有名車種のバンパー生産依頼を安定していただいています。また近年新たに自動車の「塗り肌基準版」の生産技術で新たにトヨタの認証も取るなど、一層技術力と安定した基盤を強めています。 マネジメント業務を通じて、自動車生産への貢献を身に感じていただけます。 ■同社の安定性 当社の主力事業は足回りをメインとした非常に高い耐食性を持つ、カチオン電着塗装。今後、車の形式が変わっても必要な部分のため安定した経営を見込んでいます。また、トヨタの認定がないとできない塗装のため競争の優位性が高くお取引先からも厚い信頼をいただいています。 ■相談しやすい環境 オンラインシステムを拠点と常に繋いでおり、情報共有や相談がしやすい環境を整えています。毎日、社長自らも参加して拠点をつないだオンライン朝会も実施。前日の不具合や変更点なども全社で共有することでスピード感を持って業務を進めることができ、一体感のある社風です。 ■企業概要： 平成2年に創業して以来、自動車部品向けに電着塗装や樹脂塗装行うメーカーとして成長してきた当社。主に自動車のボディに使われているバンパーや足回りの防錆性能塗装には、汚れを防いだり、耐久性能を上げる役割があります。 塗装業界はニッチな市場のため、競合企業が少なく、トヨタグループをはじめとした大手企業から安定した引き合いをいただくことができています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町御茶屋下57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（実績　1.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社続木鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県新居浜市西原町3-3-37
    • 設立 1960年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／新居浜】プラント設備の工事管理 ★未経験歓迎★転勤なし◆月残業10H◆大手企業との取引中心
      ◆◇各種プラント設備の建設・メンテナンス事業を行う同社にて、工事管理業務職を募集／手に職つけたい方必見／退職金制度あり◇◆ ＝おすすめポイント＝ （1）建設業界の技術職となると残業時間が多いイメージがあるかもしれませんが、当該ポジションの月平均残業時間は10h！年間休日も2023年4月から110日になりプライベートも大事にできる環境づくりを進めています。 （2）未経験歓迎！メンター制度を設けているため、教育係が1名付きOJT形式で教えますので未経験の方でも安心して業務とスキルを身に着けていくことができます。前職倉庫管理の方もキャリアチェンジして活躍中です★ ■業務内容： 東予地区全域のプラント設備のメンテナンス工事や企業工事（配管・機器据付等）における施工管理業務（工程、安全、品質、予算、計画書）がメインとなります。 ※PC作業（Excel等）、CAD操作が必要な場合がありますが、入社後指導可能です。 ※県外での出張工事あり（数日～数ヶ月）、出張については本人の希望も含め相談可能です。 ■採用背景： 定年退職者が発生する事を見越しての採用です！ 定年退職まで長期就業しやすい環境です◎ ■同社の魅力： 同社は、プラント向けのタンク類や各種構造物・配管の製作を行っています。一品物の製作が殆どなので高い技能が必要ですが、面白さも感じられる環境です。 ■同社の特徴： 創業70年以上の歴史を誇る続木鉄工所は、住友の街・新居浜で各種プラント設備の建設・メンテナンス事業を自社一貫体制により展開しています。 西日本有数の製造技術と経験を有し、圧力容器や産業用機械の設計・製作・据付に加え、一般・アルミ・特殊配管などの配管工事の実績があります。 溶接技術においては、一般溶接からアルミ、樹脂配管などの特殊溶接を伴う溶接加工が可能な各種免許・資格を有する技術者を養成しています。さらにグループ内にバフ研磨工場を持ち、電解研磨加工までワンストップで対応。お客様のニーズに独自の技術力でお応えし続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市西原町3-3-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～4,300円（前年度実績） ■賞与：年2回計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／新居浜】プラント設備の工事管理 ＼遠方出張は相談可／◆月残業10H◆大手企業との取引中心
      ◆◇住友グループとの直接取引有り◆各種プラント設備の建設・メンテナンス事業を行う同社にて、工事管理業務職を募集します／退職金制度あり◇◆ ＝おすすめポイント＝ ◎新居浜市内での工事が中心。県外での出張工事（数日～数ヶ月）が必要な場合もありますが、出張については希望考慮、相談可能です。 ◎建設業界の技術職となると残業時間が多いイメージがあるかもしれませんが、当該ポジションの月平均残業時間は10h！ ◎年間休日110日！（働き方改革として2023年4月から変わりました）。プライベートも大事にできる環境づくりを進めています。 ■業務内容： 東予地区全域のプラント設備のメンテナンス工事や企業工事（配管・機器据付等）における施工管理業務（工程、安全、品質、予算、計画書）がメインとなります。 PC作業（Excel等）があります。また、CAD操作が必要な場合があります。 ※施工図はご依頼元から頂く場合が多いですが、同社で作成することや手直しする事もある為。 ■組織構成： 男性７人が在籍（経験者60代2人、50代1人、40代が2人／未経験者2名） ■採用背景： 1名定年退職予定者がいるので増員します！ 定年まで長期就業しやすい環境です◎ ■同社の特徴： 創業70年以上の歴史を誇る続木鉄工所は、住友の街・新居浜で各種プラント設備の建設・メンテナンス事業を自社一貫体制により展開しています。 西日本有数の製造技術と経験を有し、圧力容器や産業用機械の設計・製作・据付に加え、一般・アルミ・特殊配管などの配管工事の実績があります。 溶接技術においては、一般溶接からアルミ、樹脂配管などの特殊溶接を伴う溶接加工が可能な各種免許・資格を有する技術者を養成しています。さらにグループ内にバフ研磨工場を持ち、電解研磨加工までワンストップで対応。お客様のニーズに独自の技術力でお応えし続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市西原町3-3-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：9,000円 ＜想定月額＞ 259,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・ご経験・スキルにより決定致します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：1月あたり0円～12,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計4.00ヶ月分（前年度実績） 　　　　 :業績好調の場合期末賞与有（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    陽和産業株式会社

    専門店・その他小売
    高知県高知市南御座2-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知市／転勤なし】建設機械の整備・メンテナンス◆土日祝休／安定業界でスキルUP／資格取得支援あり
      ～整備、メンテナンス経験を活かす／土日祝休み／年休122日／資格取得支援（会社負担あり）～ ■職務概要： ◇当社建機事業部にて、建設機械の整備、点検、修理などの業務をお任せします。 ◇コマツ製をはじめ、様々な建機メーカー製品の整備を行います。 ■職務詳細： ◇建設機械の修理・点検・整備作業・溶接加工作業・塗装作業 ◇建設機械のレンタル業務 ※基本は工場内作業、ケースによっては顧客先への出張作業となります。四国内で出張可能性あり(研修の場合は本州地区への派遣あり)。 ※入社後はマツ製の勉強、知識の習得をする。その後海外メーカーや船舶エンジンなどの知見を取得 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成： 整備担当者は全社で32名在籍。高知事業所24名、宿毛事業所8名 （平均年齢は30歳代後半）です。 ※バイクや自動車の整備士からキャリアチェンジされた方など、多数活躍しています。 ■魅力情報： ◇建機の経験は不問 建機メンテナンスはニッチな業界ですが、整備経験があれば問題ありません。バイクや自動車、産業用機械などのメカニック経験者も数多く活躍しています。 ◇ワークライフバランス◎ 完全週休二日制・年間休日122日で土日祝はしっかりリフレッシュしていただきます。案件によっては休日出勤する場合もありますが、きっちり代休を取得していただきます。 ◇将来性ある建機業界 建設機械は建設機械でも無人化が進んでいるが、操縦者がいなくなっても、機械がなくなることがないため、メンテナンスニーズは今後のなくなりません。 ※建設、解体どちらにしても建機は必要 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 高知事業所 住所：高知県高知市五台山タナスカ4995番地 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宿毛事業所 住所：高知県宿毛市山奈町山田1543番地 勤務地最寄駅：JR線／平田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与年2回・業績による（実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社籠清

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県小田原市本町3-5-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【小田原／未経験歓迎】食品法人営業（既存メイン）★商品企画にもチャレンジ！／創業200年超かまぼこ店
      【商品企画にチャレンジできる！既存顧客中心の法人営業/創業200年以上/日本の伝統食品を提案販売/全国展開スーパーが顧客/商品提案/日本の伝統的な食を扱う/自分の提案が店頭に並ぶ】 ■概要 創業1814年、小田原蒲鉾の伝統を継承する籠清。原材料にこだわった昔ながらの蒲鉾だけではなく、日々新商品の研究・開発も行っております。 ■業務内容 日本の伝統食「蒲鉾」等の水産練製品を、各地の魚市場や大手スーパーなどに提案する法人営業担当をお任せします。顧客は既存のお客様がほとんどで、新規開拓のノルマはありません。 ・顧客へ製品の提案 ・顧客や市場の情報収集 ・既存のお客様との関係構築 ・商談の実施 ・納品管理 ・社内へ商品の改善提案 ■お仕事の流れ 魚市場の仲卸さんや、全国展開しているスーパーのバイヤーさんに直接商談をいたします。商談はWEBで行うこともありますし、実際に豊洲市場を訪ね、市場の方に提案する場合もあります。 顧客対応以外では、見積書作成などのデスクワークの他、社内に向けての提案書作成や顧客向けの提案書作成などを行います。 ■フォロー体制 入社したら先輩社員に同行して業務を覚えていただきます。また、実際に商品を製造している工場への見学研修の実施実績もあります。実際に自分の目で製造過程からみることで、よりお客様にリアルなご提案ができます。 ■面白さ 【こだわりの製品をご提案】 水や魚などの原材料にこだわりを持ち、普段の商品開発に加えて季節限定商品なども製造しています。それぞれの製品にこだわりポイントがあるので、営業のしやすさも魅力の一つです。 【自分の提案が商品化する】 全国展開しているスーパーなどに商品を届ける・提案するだけでなく、顧客の要望・生の声を社内に伝えるのも大事な役割です。顧客要望を社内の商品開発部へ提案し、実際に採用されると、自身の提案がそのまま全国スーパーの店頭に並ぶのをご自身の目で見ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市本町3-5-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～278,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 197,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】老舗かまぼこメーカー×倉庫スタッフ◆物流経験活かす◎年休113日／月残業10ｈ◆転勤なし
      【ワークライフバランス◎/創業200周年を迎えた地域密着型企業／日本の伝統的な食を扱う／こだわりの商品をお客様の元へ・原材料への本気のこだわり】 かまぼこなどの食品製造業を展開する当社にて、出荷包装・在庫管理をお任せします。 ■業務概要： 当社物流センターにて、直営店／土産物店／スーパーマーケット／通信販売向けに出荷する商品の、出荷包装・在庫管理を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・出荷指示書に従って商品をピッキング ・送り先や品名、数量を確認して包装、梱包 ・決められた時刻に出荷 ・在庫数に応じて工場に製造依頼　など ■魅力点： ・日本の伝統に携わることが出来る ・ワークライフバランス◎（月平均残業時間10時間程度） ■組織構成： ３０名ほどのスタッフが活躍中です。 １チーム約10ずつのチームになっています。 地元小田原向けの出荷担当と市場関係の出荷担当（大手スーパー向け）に分かれております。 ■キャリアパス： 将来的には、実績とご希望によりマネジメント経験を積むことも可能な環境です。 ■モデル年収： 25歳/勤続3年/300万円　 30歳/勤続8年/400万円 ■企業概要： 創業1814年、小田原蒲鉾の伝統を継承する籠清。原材料にこだわった昔ながらの蒲鉾だけではなく、日々新商品の研究・開発も行っております。現在では多くの蒲鉾が北洋で漁獲されるスケトウダラの冷凍すり身から生産されていますが、今でもかごせいはグチ100％にこだわりつづけています。特に「掌」、「鳳凰」は生の原魚を用い、採肉から水晒し、擂潰（らいかい）、成型など全工程を手作業で行っています。 ■企業メッセージ： 株式会社籠清は、文化11年（1814年）の創業以来、小田原蒲鉾の古き良き伝統を守りながら、200有余年にわたって食文化の創造と食生活の向上に努めてまいりました。今日では、情報と交通の発展にともない、昔ながらの味と食感を全国各地の多くの方々に楽しんでいただいております。当社のみならず、小田原にはこの伝統を継承し、更に新しい時代の食生活にマッチした蒲鉾を生産している会社が10数社ございます。私どもは、これら同業の方々と協力をし、また切磋琢磨しながら小田原蒲鉾の名に恥じない高級な品質を維持し続けて行くつもりでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋物流センター 住所：神奈川県小田原市早川2-10-1 板橋物流センター 勤務地最寄駅：JR東海道線／早川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～278,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 215,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験／能力等を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2～3回 ■その他固定手当：住宅手当（独身者　15,000円／既婚者　20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高橋栄商店

    専門店・その他小売
    愛媛県新居浜市菊本町2-14-22
    • 設立 1963年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／新居浜市】営業職■大手企業との取引多数■年休125日■転勤なし
      ◎住友グループをはじめ「大王製紙」や「四国電力」など大手企業と多数取引の専門商社 ◎売上拡大中、営業強化のための増員募集 ■業務概要： 工業薬品、高圧ガス、溶接材料などを販売する当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客訪問 ・仕入れ先、メーカーとの打ち合わせや折衝 ・薬品投入の立ち合い ・倉庫内作業、納入作業 ・メーカーへの発注、納品管理 ・販売戦略立案、企画立案、価格交渉 ■商材の魅力： 工業薬品や高圧ガスをメインで取り扱っており、身近にある商品に当社が販売する薬品が関わっていることがあります。 例：紙製品（ノート、新聞紙）／電子機器類（スマートフォン、PC、テレビ）／生活インフラ（電気、水道）／食品類（加工食品、飲料水） ■組織構成： 社員数は計14名（営業担当6名）が在籍しております。 ■手厚い教育支援 ・3カ月目まで：配達担当とともに活動。商品やお客様への知識を深める。 ・6か月目から：上記に加え、受発注業務など少しずつ幅を広げる。さらに先輩社員に同行し、顧客訪問や営業補助など ・2年目から：さらに一人でできる仕事を徐々に増やしていく。 ・今回、営業職での募集ですが、いずれは管理職や役員へなっていただきます。 ・営業担当で一人立ちをした後になりますが、キャリアアップを望まれる方に向いている求人です！ ■働く環境： ＊完全週休2日制（土日祝休／年休125日） ＊転勤無・マイカー通勤OK（駐車場あり） ＊各種手当あり ■当社の特徴： ○地域密着型営業 ・東予地区での売り上げが7割となります。 ・大手取引先も多いため、安定した経営基盤となっています。 ・製品納入後の顧客への継続的なサポート（製品の安全性や品質維持のサポート、顧客ニーズに合わせた新たな化学品やソリューション提案、納入後のトラブルシューティング）を目指し地域密着にこだわっております。 ○多角的な製品展開で顧客に貢献 ・化学薬品を中心に、1000点以上の商品を取り扱い、多くのお客様へ提供しています。 ・単純に商品を提供するだけでなく、マーケット情報や業界動向等ソフト面の情報提供、お客様のニーズや悩みを収集し、如何にその情報を形に変えていく提案ができるかが重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市菊本町２－１４－２２ 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回、計3～4ヶ月分＋期末決算有（業績による） ※昇給：年1回 ※固定手当内訳：職務手当、役職手当、子供手当、食事手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/新居浜市】ルート営業（業界未経験OK）＊年休125日×土日祝休み/転勤無し・売上拡大中
      ◎住友グループをはじめ「大王製紙」や「四国電力」など大手企業と多数取引の専門商社！ ◎売上拡大中、営業強化のための増員募集（新規開拓なし） ■業務概要： 工業薬品、高圧ガス、溶接材料などを販売する当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客訪問 ・仕入れ先、メーカーとの打ち合わせや折衝 ・薬品投入の立ち合い ・倉庫内作業、納入作業 ・メーカーへの発注、納品管理 ・販売戦略立案、企画立案、価格交渉等 ■商材の魅力： 工業薬品や高圧ガスをメインで取り扱っており、身近にある商品に当社が販売する薬品が関わっていることがあります。 例：紙製品（ノート、新聞紙）／電子機器類（スマートフォン、PC、テレビ）／生活インフラ（電気、水道）／食品類（加工食品、飲料水） ■組織構成： 社員数は計14名（営業担当6名）が在籍しております。 ■手厚い教育支援 ・3カ月目まで：配達担当とともに活動。商品やお客様への知識を深める。 ・6か月目から：上記に加え、受発注業務など少しずつ幅を広げる。さらに先輩社員に同行し、顧客訪問や営業補助など ・2年目から：さらに一人でできる仕事を徐々に増やしていく。 今回、営業職募集ですが、いずれは管理職や役員へなっていただきます。 営業担当で一人立ちをした後になりますが、キャリアアップを望まれる方に向いている求人です！ ■働く環境： ＊完全週休2日制（土日祝休／年休125日） ＊転勤無・マイカー通勤OK（駐車場あり） ＊各種手当あり ■当社の特徴： ○地域密着型営業 ・東予地区での売り上げが7割となります。 ・大手取引先が多く、安定した経営基盤となっています。 ・製品納入後の顧客への継続的なサポート（製品の安全性や品質維持のサポート、顧客ニーズに合わせた新たな化学品やソリューション提案、納入後のトラブルシューティング）を目指し地域密着に拘っております。 ○多角的な製品展開で顧客に貢献 ・化学薬品を中心に、現在1000点以上のアイテムを取り扱い、多くのお客様へ提供しています。 単純に商品を提供するだけでなく、マーケット情報や業界動向等ソフト面の情報提供、お客様のニーズや悩みを収集し、如何にその情報を形に変えていく提案ができるかが重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市菊本町２－１４－２２ 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回、計3～4ヶ月分　＋期末賞与1回（但し、業績による） ※昇給：年1回 ※固定手当内訳：職務手当、役職手当、子供手当、食事手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田坂若水

    住宅設備・建材
    愛媛県新居浜市若水町2-2-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -

    株式会社コスミックコーポレーション

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都文京区小石川2-7-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・実務未経験OK】体外診断薬等の営業※転勤なし/残業少なめ/ニッチトップ/難病や希少疾患へ貢献
      【業界経験不問◎医療従事者も歓迎/転勤なし/残業5～10h程度/ニッチトップ/体外診断薬の輸入販売企業】 ■概要 検査センターや全国の病院、製薬メーカーといった顧客先に対し、体外診断薬（※）や研究検査受託サービス等を提案していただきます。 ※体外診断薬とは…疾病の診断に使用される医薬品のうち、人や動物の体に直接使用されないもの。 ■業務内容： ・検査センター（主に首都圏）への商品の販売 ・マーケティング活動・KOL（※）や共同研究のマネジメント ・啓発活動・プロモーション（学会セミナー、Webセミナー、医局説明会など） ・シーズ探索 ※KOLとは…Key Opinion Leader（キーオピニオンリーダー）の略。主に担当エリアや病院の中でも特に影響力のある医師を指す。 ＜魅力ポイント＞ ・担当エリアは基本的に東京都内 ・飛び込みは一切なく、担当施設へ訪問し継続して使っていただくための深耕営業がメイン ・数値だけではなくプロセスも評価 ■コスミックの活躍している難病・希少疾患領域 神経免疫疾患／1型糖尿病／甲状腺疾患難聴・めまい　など ■働き方： WLBが整う◎転勤なし／平均残業5～10時間程度／休日出勤（学会参加時など）をした際は代休取得可能 ■研修・教育： 入社後の導入研修（約2週間程度）ならびにOJTにより業務を身に着けていただきます。 ■組織構成： 本部長1名、部長1名（男性）、マネジャー2名（男性）、チームリーダー1名（男性）、スタッフ3名（男性2名、女性1名）、事務2名（女性） 社歴関係なく、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ■コスミックの仕事観： 「考え方」「魂」「能力」「時間」の4つが重なり合ってはじめて良い仕事が成り立つと考えており、行動指針を端的に表す仕事観の方程式として社員に浸透しています。 ■同社のビジョン： 私たちコスミックは「For the patient」の理念のもと、アカデミアに眠る研究成果を希少疾患や難病に立ち向かうための医療技術へと社会実装しています。研究者のひらめきと医療現場のリアルをつなぎ患者一人ひとりの「笑顔の回復」に貢献する、それが私たちの仕事です。 ★同社HP： https://www.cosmic-jpn.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-7-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,602円～357,048円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 257,602円～397,048円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識や経験、スキルを考慮の上、社内規程により決定。 ■賞与：年2回（6月と12月に3.2ヶ月分×2回）／会社業績や個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務人事チームリーダー◆残業10～20H◆自己免疫疾患領域で圧倒的シェア
      ■担当業務 チームリーダーとして人事総務業務全般を管理いただきます。 ◆人事業務：人件費予算作成、マネージャー会議のアレンジと議事録担当、評価制 度構築と運用、労務管理（勤怠管理、給与賞与計算と振込処理、社保、その他）、 評価計算、採用（面接官、日程調整や合否連絡等）、研修企画など ◆総務業務：施設管理、社内イベントの企画と運営、BCPや防災対策管理、株主総 会と取締役会の調整やとりまとめの補助など、福利厚生対応、社内イベント企画と 運営、ISO管理、 ◆法務業務：契約書チェックと保管、弁護士との窓口など ◆外部問い合わせ対応（代表電話や業者対応） （変更の範囲）　会社の定める業務 ■配属部署について： マネージャー1名、社員1名、派遣社員2名 ■当社について： 当社1990年の設立以来、RSR社の甲状腺疾患・糖尿病・神経疾患の診断薬に関する活動を中心に事業を展開してまいりました。試薬販売のみならず、学会や講演会でも情報提供の場を設け、その場で収集した皆様の「声」をもとに、患者様向け資料などの作成も行っております。2007年からは「診断から治療まで」をテーマに製薬会社との共同プロモーションを行っており、甲状腺疾患分野をはじめとした「自己免疫疾患領域」におけるリーディングカンパニーを目標に努力しております。今後は今までの事業展開に加え、臨床ニーズの高い製品の導入及び開発を目指し、患者様のQOL向上に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-7-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 340,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験・スキルを考慮の上、社内規程により決定します。上記年収には役職手当を含みます。 ■賞与：年2回 （過去実績6.4ヶ月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米谷建設株式会社

    サブコン
    愛媛県新居浜市新田町1-21-27
    • 設立 1927年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県新居浜市】施工管理（建築／土木）※休暇取得しやすい環境／大手メーカーと直接取引
      土木、建築業を営む当社において、施工管理を行っていただきます。 ・安全管理（危険予知、パトロール） ・品質管理（コンクリート強度試験等各種検査） ・下請け業者の選定（工程管理） ・原価管理（見積もり） ※業務に使用する車や携帯電話は支給いたします。 ■業務の特徴： ・建築、土木工事において、現場における工程、品質、原価、安全管理などを担当していただきます。入社後はしばらくは先輩について仕事を経験していただきます。その後ある程度の実務経験がついてきたところで、現場監督として現場を担当していただくことになります。また、必要に応じて外部研修を受けていただきます。 ・案件は官公庁向けと民間向けがそれぞれあり、民間に関しては住友系メーカー（住友化学社、住友金属鉱山社、住友共同電力社等）から直接受託している工事や、メーカーのグループ企業であるプラント建設事業会社の工事案件が中心です。こちらの担当となった際はいずれも付近の工場のため、出張はありません。また、就業に関しては顧客の就業条件に合わせるため、土日もしっかり休める環境となります。 ■入社後の教育： 成長に合わせ、講習会・研究会の受講をバックアップします。また当社では、資格取得支援制度や資格取得のための外部機関学費の会社補助があります。将来的には資格を取得していただきたいと考えております。 ■資格取得補助： 技術者の資格取得を後押ししています。専門学校費用全額負担や資格取得後の手当もあります。（建築施工管理技士、土木施工管理技士の資格がある場合資格手当あり） ・1級：7~8,000円／月 ・2級：3~4,000円／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町1-21-27 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績／ひと月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回※計2.10ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛県新居浜市】総務（安全・経理）※大手メーカーと直接取引のある安定企業
      土木、建築の施工管理を行う当社において、総務（安全・管理）をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・現場パトロール ・安全に関する書類作成 ・会議への参加 ・その他安全に係る業務 ・伝票処理、関係書類の作成 ・エコアクション21、BCP対応 ※業務に慣れるまでは、前任者と共に作業を行っていただきます。 ■入社後の教育： 入社後「安全衛生推進者養成講座」を受講し、事業場における安全衛生業務を担当していただくほか、段階を追って建設業経理士検定資格を受け経理実務の知識・技術を習得し、経理のエキスパートを目指していただきます。 ■資格手当： ※建設業経理検定を取得された場合、月々の支給があります。 1級：7~8,000円 2級：3~4,000円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町1-21-27 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績／ひと月あたり0～5,000円） ■賞与：年2回※計2.10ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社一宮工務店

    ゼネコン
    愛媛県大洲市白滝甲301
    • 設立 1972年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】建築設計技術者 ～1942年創業、愛媛県内最大の建設会社～
      ■職務内容： 　設計部門に所属し、一般建築の設計業務に携わって頂きます。 ■担当する案件詳細： 　1案件2～3億の案件を担当します。全体的には民間が9割（倉庫・ホテル・病院・グループホームなど）、官公庁1割（防災センター、護岸工事など）で構成されています。主に大型倉庫の建築案件等、愛媛県内でも規模の大きい案件に携わることができます。 ■ミッション： 　発注先との間で詳細に亘って入念な擦り合わせを行っていくと同時に、建築工事部門等に対しても的確な指示出しを行っていくことが大事なミッションとなります。こうした業務を円滑に進めて行けるようコミュニケーション能力を発揮していただける方は歓迎です。 ■キャリアについて： 　同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。 ■配属先について： 勤務地は本社機能を持つ、本部・新居浜支店となります。一般建築の設計部門は、管理職を含め4名で構成されています。設計施工と一貫したニーズの増加に応えるため、増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■新居浜支店／本部 住所：愛媛県新居浜市西原町2-4-34 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,225円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,225円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／全社平均2.0％程度） ■賞与：年2回（平均3.5ヶ月分（過去実績）） ※勤務歴15年、40歳、500万円 ■資格手当： 一級建築／土木施工管理技士…15,000円／月、一級建築士30,000円／月 二級建築士／・二級建築／土木施工管理技士…5,000円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉】建築施工管理 ～1942年創業、愛媛県内最大の建設会社～
      ■職務内容： 　工事現場施工管理として、建築現場（S・RC・SRC・W造）の施工管理業務を現場監督として担当します。 　・測量、墨出し、位置出し 　・協力会社との連絡／打ち合わせ、施工図作成 　・現場巡視など（工事進捗状況・安全確認） 　・請求書チェック、予算書作成、工程会、検査　　ほか ■担当する案件詳細： 　取引関係が強固な、住友化学の建設案件を中心に対応します。化学プラントの工事や建屋改修などの建築施工管理となります。プラント関連以外にも、一部民間の建設工事の案件もございます。就業場所等が継続的に安定していることが特徴です。 ■ミッション： 　施主や発注先をはじめ下請け協力業者、材料の納入業者に至るまで現場に出入りする様々な人達と上手く接点を持ち、現場工事を首尾よく回していくことがミッションとなります。コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し建築現場においてＰＤＣＡのサイクルが円滑に回っていくよう采配を振るって頂きます。 ■キャリアについて： 　同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。 ■配属先について： 　千葉営業所は施工管理6名、事務1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸126 一宮運輸（株）関東支社内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,225円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,225円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／全社平均2.0％程度） ■賞与：年2回（平均3.5ヶ月分（過去実績）） ※勤務歴15年、40歳、500万円 ■資格手当： 一級建築／土木施工管理技士…15,000円／月、一級建築士30,000円／月 二級建築士／・二級建築／土木施工管理技士…5,000円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本セイフティー株式会社

    住宅設備・建材
    【本社】東京都千代田区一番町21番地　一番町東急ビル11階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／中途入社9割／賞与6カ月／年休125日／土日祝休
      建設会社やゼネコン、商社などのお客さまに対し、仮設フェンスや防音パネル、防音シートなどの当社製品を提案します。 ■具体的には ……………… ・お取り引き先訪問 ・お問合せ対応 ・見積作成 ・契約 ・フォロー 各現場で必要となる資材の種類や数量をお客さまと相談しながら決定し、社内の設計・技術スタッフと連携して最適な提案を行います。 既存のお客さまとのやり取りが中心（約8割）で、じっくり信頼関係を深める営業スタイルです。 ＼努力はきちんと評価／ チームで協力して目標達成を目指すスタイル。個人ノルマはありません。数字だけでなく日々の取り組みも評価されるため、焦らず成長していけます。 ＼キャリアパスも描ける／ 着実に経験を積んでいけば、主任や係長といった役職に30代で就くことも可能。将来的には小規模チームのマネジメントを任されるチャンスもあります。 ■入社後は ……………… ▽導入研修（入社～2週間） └会社の概要や基本的な商品知識を学び、理解を深めます。 ▽実務研修（約2カ月） └受発注対応や先輩営業への同行を通じ、現場での動きを体感。お客さまとの接し方を少しずつ学びます。 ▽配属後（3カ月目以降） └本社、関東圏の整備工場で集合研修。実際に商品に触れながら商品特性を身につけます。半年ほどは先輩と一緒にお客さまを訪問しながら、独り立ちに向けてOJTを進めます。 ■利益は社員へしっかり還元 ……………… 2012年に113億円だった売上は、わずか10年あまりで255億円にまで拡大。右肩上がりの成長を続けており、今後も需要の高まりが見込まれています。こうした好調な業績は社員にも還元されており、5年連続で特別賞与を支給。利益をただ会社の成長に回すだけでなく、社員一人ひとりの働きにしっかり応える風土が根づいています。安定性と将来性、そして働きがいを同時に得られる環境です。
      【東京・静岡・名古屋　同時募集】※配属はご相談に応じます。 ＜東京本社＞東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階 ※「半蔵門駅」より徒歩30秒！ ＜静岡営業所＞静岡県榛原郡吉田町片岡8番2 ※車通勤可 ＜名古屋支店＞愛知県津島市唐臼町二ツ池60番 ※車通勤可 ※受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙
      月給27万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度実績6カ月）＋諸手当 ※上記金額には営業手当（固定残業代）として一律5万円（～27時間分相当）を含みます。 ※基本給ごとに固定残業時間が変動します。 ※営業手当は残業の有無に関係なく支給し、換算時間を超過した残業代は別途全額支給いたします。 ※別途、地域手当を一律で支給します。 　└東京:月2万5000円 　└名古屋:月7000円 　└静岡:月7000円
    • ≪20代活躍中！≫法人ルート営業◆個人ノルマ無／賞与6カ月／定着率95％／土日祝休／残業20h
      ～仮設資材のレンタルを柱として事業を展開◆業界未経験入社約9割！研修＆OJTあり／顧客折衝経験ある方歓迎♪～ ■業務内容： 建設会社、ゼネコン、商社などの顧客に対し工事用フェンスや防音パネルなど当社オリジナル商品をはじめとする建設仮設資材レンタルをご提案いただきます。 ▽既存7：新規3の割合で既存顧客フォローがメインです。 新規もお客様からの問合せに対する反響営業が中心になります。 ▽個人ノルマは無く、部署全体での達成を目指しています！過度なプレッシャーがかかることはありませんのでご安心ください。 ▽取引先で当社の名前を知らない企業は少なく、認知度が高く提案しやす い環境です。お客さまとの関係構築を重視するスタイルの営業です。 ▽社員の9割以上が中途入社！中途入社者が馴染みやすい環境がございます。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間…会社の全体的なことを学びます。主に商品知識について学び、工場やセンター見学等を行います。 ・約2か月間…実務を学びます。主に受発注業務の流れや、先輩の営業同行を行います。 ※研修終了後も入社から半年ほどは先輩に同行してもらいながらOJTを行います。 ■当社の魅力： （1）社員の声を取り入れた福利厚生の充実 旅行補助金制度があります。年10泊まで毎回5,000円の補助金（2親等まで利用可）、海外旅行であれば年1回30,000円の補助金を受けられます。社員同士で行う親睦会は年4回会社負担で行うことができます。これらの大半は社員の声で作られた制度です。「オフを充実して過ごしてもらえれば、リフレッシュして仕事に取り組める」そんな考えから、当社の福利厚生制度は構築されてきました。 （2）自分の意見の発信しやすい社内制度 社内では改善提案制度をつくり、全社員が自分の考えを発信できるようになっています。全ての提案に対して報奨金を出しています。 新商材提案制度というものもあり、自分の見つけた商品、考えた商品を世に出す機会となっていて、こちらにも報奨金を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 静岡営業所 住所：静岡県榛原郡吉田町片岡8番2 勤務地最寄駅：東海道本線線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県津島市唐臼町二ツ池60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：7,000円～25,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※年収は面接評価により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海岡谷機材株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県刈谷市原崎町4-207-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県/安城市】営業職（工作機械・治工具・専用機等）～岡谷鋼機100％出資の安定成長企業～
      ～岡谷鋼機グループならではの安定性/営業として成長できる充実の就労環境～ ■業務概要： 既存のお客様のご希望に基づき、機械・工具・周辺設備などの提案、契約、保安・管理等、アフターサービスを担当頂きます。 ■業務詳細： （1）ヒアリング…お客様のニーズ（目的、予算）をヒアリング頂きます。場合によっては、メーカーの担当者にも同席頂くこともございます。 （2）工具・機種の選定…「お客様の課題を解決するためには？」を考えながら、ベストな商品を選びます。お客様への提案・見積書の提出を経て、契約の締結に至った場合は、メーカーに発注を掛けていきます。 （3）納入…「提案、契約して終わり」ではありません。立ち会い、アフターサービスも担当いただき、長期的な信頼関係を構築頂きます。 ■ポイント： ・仕入れ先は400以上と多くの企業と付き合いがあり、幅広い製品を顧客に提案することが可能 ・納入先はほぼ東海エリア（納入時立ち合いしますが、休みの日に重なった際は必ず振替休日を取得可能） ・岡谷鋼機と協力しながら顧客のニーズが高い自動車電動化、IoT、工場自動化等に対応している ・岡谷G内でも工具機械・切削工具等の提案に最も力があり案件が増加中 ■組織： 営業は、約40名程の組織で平均年齢は35歳前後です。 ■仕事/企業の魅力： ・成長できる環境：入社後、まずは当社の主要取扱商品はもちろん、市場に関する基本知識を学んでいただきます。研修終了後は配属部署でのOJTとなり、並行しながら社内外のセミナー、研修にも参加いただきます。同社では社長自らが研修に力を入れており、例えば特徴的なものでは中期経営計画を社員自らが考えるという次世代幹部育成プログラムもございます。 ・自慢の提案力：当ポジションは、商品提案時の「トータルプロデュース」が重要です。製品だけでなく生産ライントータルで考え提案する力を各営業が兼ね備えています。先輩社員がフォローする体制が整っているので徐々に身に着けていただくことが可能です。 ・評価制度：個人の目標設定はありますが、売上ノルマはありません。数年スパン／何億円単位という仕事をメインとする部門があるためです。あくまでも「日々の取り組み」を重視しており、「お客様の心を掴むこと」、「来期につながること」などの行動を評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城分室 住所：愛知県安城市小川町南門原36-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル： ・30歳…年収630万円 主任レベル ・35歳…年収790万円 ・40歳…年収820万円 課長レベル 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケイエム

    設備管理・メンテナンス
    愛知県刈谷市熊野町3-3-9
    • 設立 1992年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【金沢市】サービスエンジニア／最新の物流設備に携わる◆年休121日／豊田自動織機Ｇ／福利厚生充実◎
      • NEW
      ＼設備や機械メンテナンスの経験を活かして新たな技術習得ができる！豊田自動織機Ｇで安定経営◎／ 大手企業の物流倉庫内で稼働する設備のサービスエンジニアとして、定期点検～不具合対応までお任せします。 基本的には北陸事務所/金沢市を拠点に、契約顧客先の物流センターに移動をし、立体自動倉庫・コンベアシステム・仕分けシステムのメンテナンスを行います。 ■具体的内容： ・トヨタL&F製をメインとした「立体自動倉庫」や「コンベヤシステム」の点検・修理調整・部品交換が主な業務です。 ・故障・不具合発生時には調査を行い、必要に応じて設備の調整・修理・交換を行います。 ※システムの据付・調整時などの初期の段階から携わり、お客様の視点に立った信頼性の高いサービスの提案・提供をしています。 ■職場環境： ・世代間バランスも良く、中途入社が多い組織のため、馴染みやすい環境です。 ・コンプライアンスの徹底により過度な残業もなく、非常に和やかな社風です。 ・入社後の研修制度、各種手当の充実など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■当社の事業展開： ◎豊田自動織機グループのエスケイエムは、建物のトータルマネジメントという視点から、生産性を高める環境づくりと資産価値の管理・保全に貢献しています。 ◎清掃やメンテナンスを主とした建物管理業務を中心に、不動産管理・仲介、建築・営繕に至るまで、トヨタの品質管理技術を基にした高品質なサービスをご提供し、信頼いただけるパートナーを目指しています。 ＜物流機器メンテナンスについて＞ 物流機器メーカー（株式会社豊田自動織機　トヨタL&F カンパニー）が販売する「搬送コンベア」「立体倉庫」等の物流設備から構成される物流システムのメンテナンス業務を担当し、お客様の大切なシステムをお守りしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 物流機器メンテナンス部 北陸事務所 住所：石川県金沢市駅西新町3丁目1番10号 NEWSビル 404号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(歯愛メディカル) 住所：石川県能美市福島町福島産業団地内 勤務地最寄駅：JR北陸本線／能美根上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験やスキルを考慮し決定。想定年収には残業30H含。 ■年収例 30歳/一般　520万円/年（基本給25万円/月+賞与+時間外+深夜+他手当） 40歳/主任　590万円/年（基本給29万円/月　他同上） 50歳/GL 　 710万円/年（基本給34万円/月　他同上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷｜転勤無】仕入調達業務《豊田自動織機グループの改修工事》◆元請け／残業10h程／シニア歓迎
      • NEW
      ＼豊田自動織機グループを中心とした工場・施設の改修工事における、見積の確認～仕入先との交渉を担当／ ▽具体的な業務： （1）仕入見積内容の精査 … 元請けとして、協力会社に依頼している仕入・見積内容が適正かどうかの確認 （2）調達交渉 … 見積をもとに発注前の金額の調整 （3）案件の法令確認 … 受注した工事に対し、着工前に必要な届出の有無（該当法令）の確認および工事完了時の社内検査 など ■業務の特徴： ・見積や仕入先情報などはワークフロー（システム）でルート回覧・承認作業をしています。 ・その中で発注内容の確認とともに、工事仕様の確認、法的要素への抵触が無いかなどの確認も実施します。 ・案件に対して同業種の仕入先からの相見積を指示したり、仕入先への発注価格を精査して、お客様へ適正な価格で提供できるよう交渉する重要な役割を担います。 【担当施設】 （1）工場・物流関連施設 … 豊田自動織機及び関連会社の工場、物流センター 等 （2）福利厚生施設 … 豊田自動織機の各種保養所、独身寮 等 ■職場環境： ◎年休121日(土日)、残業は平均10h程度です。工事の準備が始まる長期休暇前の月はまれに休日出勤もありますが、振替休日を取得して対応しています。 ◎コンプライアンス・労務管理の徹底により過度な残業もなく、非常に和やかな社風です。研修制度／各種手当の充実／持株会など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■当社の事業展開： ◎豊田自動織機グループのエスケイエムは、建物のトータルマネジメントという視点から、生産性を高める環境づくりと資産価値の管理・保全に貢献しています。 ◎清掃やメンテナンスを主とした建物管理業務を中心に、不動産管理・仲介、建築・営繕に至るまで、トヨタの品質管理技術を基にした高品質なサービスをご提供し、信頼いただけるパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市熊野町3-3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20H/月を含みます。 ■経験とスキルを考慮して決定します ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロト

    通信販売・ネット販売
    愛知県刈谷市井ケ谷町桜島5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田・転勤無】購買調達◆オートバイ・四輪部品メーカー◆業界内での知名度高し◆残業月平均3h
      • 締切間近
      ■求人背景： 業務拡大を目指した増員募集となります。 実務担当のメンバーとともに、事業をグロースするために力を貸してください。 ■業務内容： オリジナル製品や部材の購買業務を中心に、仕入先調整や納期管理などを担当いただきます。 部品の検品・棚入れやコスト交渉など、ものづくりの要としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・受入、検品、棚入れ、部材支給、納期管理などの日常的な購買業務 ・原価低減のための仕入先との交渉、コスト管理 ・より良い取引先確保のための新規仕入先の開拓 ・マニュアル整備や業務改善など組織強化への取り組み ◎バイク・クルマが好きな方歓迎 購買や調達の経験を活かして、幅広く業務改善や体制づくりに貢献ください。 実務経験は異なるものの、例えば サプライヤー 製造部門 品質管理部門 など、カウンターパートになりえる部門や部署へ営業してこられた経験や、関わり合いのあった方など、 活かせる親和性がある方もぜひ、エントリーください。 ■当社について： 当社は自動車、特にオートバイ業界で、抜群の知名度を誇る企業です。 二輪パーツから四輪パーツ、パーツから完成車両へとフィールドを拡大してきました。仕事に対する熱い想いを持ち、自ら考え行動する人であれば、バイク経験にはこだわりません。 ■当社について： 当社は二輪パーツから四輪パーツ、パーツから完成車両へとフィールドを拡大してきました。仕事に対する熱い想いを持ち、自ら考え行動する人であれば、バイク経験にはこだわりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＭＣ開発センター 住所：愛知県豊田市西岡町二本木11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 230,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収460万円（30歳 入社6年 扶養家族無） ・年収500万円（35歳 入社10年 扶養家族無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高知食糧株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    高知県高知市朝倉南町9-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高知市】食品のルート営業＜経験者採用＞◇サニーグループ／転勤なし／土日祝休み
      • NEW
      ～地域の「食」と「生活」を支える会社／地域密着型・高知県を代表するサニーグループ◎／平均勤続年数14年以上／土日祝休み～ ■仕事内容： まずは当社の商品や業務の流れを掴んでいただくため、半年～1年程度は営業職として従事いただきます。（具体的には、お米やたまごを主力とした様々な商品を、飲食店をはじめ、病院や学校などへ納品、新たな商品提案を行ってきただきます。） その後、リーダーとしてメンバーの育成等のマネジメント業務や管理業務にも携わっていただく予定です。 【変更の範囲：同事業部内で配置転換の可能性があります】 ■ミッション： 当社のミッションである「生きる糧をつくる」を目指し、事業成長に向け即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： ◎高知食糧は、飲食業者さまや小売事業者さまに食料品を販売する食糧事業、総合ペットショップを運営するペット事業、産直市場や食堂など生産者さまと生活者さまをつなぐリテール事業を展開しています。またこれらの主事業を支える製造物流・管理機能を有し、４つの事業それぞれが連携し、価値ある仕事を行っています。 ◎私たちがお届けする商品やサービスは、「届ける」ことがゴールではありません。その商品やサービスがお客様に届く時、どんなシーンが生まれるのか。「おいしい」だったらいいな、「うれしい」だったらいいな、「あたらしい」感動があるといいな。常にそう考えてお届けしています。 ■安定した経営基盤： （1）不況下に強い地域密着型の安定事業 高知食糧は、地域密着で人々の生活に欠かせない「食」の領域で実績を積み上げてきました。世界的なパンデミックや不況にも負けず、直近10年も業績を伸ばしています。 （2）グループ会社や取引先の強固な経営基盤 高知県を代表する企業グループであるサニーグループの一社でもある高知食糧。グループ会社や長年の取引先との信頼関係は、強固な経営基盤の根幹となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市朝倉南町9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～204,500円 ＜月給＞ 179,500円～204,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計3.66ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】配送スタッフ ◇県内中心／食料品をお届け／年間休日121日・土日祝休み／地域密着型で安定◎
      ～地域の「食」と「生活」を支える会社／地域密着型・高知県を代表するサニーグループ◎／平均勤続年数14年以上～ ■仕事内容： 主に高知県内を中心に、お取引先さま（飲食店や量販店等）へ、お米や業務用油、小麦粉などの食料品を中心に、自社倉庫からトラック（4トン未満）でお届けするお仕事です。30キロ程度の荷物を取り扱うこともあります。また、商品のピッキング作業、フォークリフトを使った積み込み作業も含まれます。 【変更の範囲：同事業部内で配置転換の可能性があります】 ■入社後の流れ： 配送ルートは、先輩社員が一つひとつ同行して丁寧に教えます。配送業務経験が少ない方も安心して活躍することが可能です。 ■当社について： ◎高知食糧は、飲食業者さまや小売事業者さまに食料品を販売する食糧事業、総合ペットショップを運営するペット事業、産直市場や食堂など生産者さまと生活者さまをつなぐリテール事業を展開しています。またこれらの主事業を支える製造物流・管理機能を有し、４つの事業それぞれが連携し、価値ある仕事を行っています。 ◎私たちがお届けする商品やサービスは、「届ける」ことがゴールではありません。その商品やサービスがお客様に届く時、どんなシーンが生まれるのか。「おいしい」だったらいいな、「うれしい」だったらいいな、「あたらしい」感動があるといいな。常にそう考えてお届けしています。 ■安定した経営基盤： （1）不況下に強い地域密着型の安定事業 高知食糧は、地域密着で人々の生活に欠かせない「食」の領域で実績を積み上げてきました。世界的なパンデミックや不況にも負けず、直近10年も業績を伸ばしています。 （2）グループ会社や取引先の強固な経営基盤 高知県を代表する企業グループであるサニーグループの一社でもある高知食糧。グループ会社や長年の取引先との信頼関係は、強固な経営基盤の根幹となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市朝倉南町9-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,250円～180,250円 ＜月給＞ 161,250円～180,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計3.66ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日の丸サンズ株式会社

    コンビニエンスストア
    東京都文京区後楽1-1-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・栃木】高速道路SA・PAの副支配人◇東北自動車道／SDGsに積極的に取組中／裁量◎
      ◇◆会社の前身が戦後初の運輸省認可のタクシー事業運営／参入障壁の高いサービスエリア内の店舗運営・副支配人候補／年2回の個人面談含む人事評価制度あり◆◇ ■業務内容： 当社が運営するサービスエリアの副支配人（支配人の補佐役）として、SA・PAを取りまとめていただける人材を1名採用致します。 現在支配人を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。 ご自身の経験を活かせると感じた方はぜひお気軽にご応募ください。 ■担当業務詳細： ・SA・PA全体の運営の舵取りをしていただきます。 ・具体的には、SA・PA全体の収益管理、ガバナンス・コンプライアンス管理、高速道路管理会社との関係構築等です。 ・入社直後は、現職支配人のサポートからスタートしていただきます。 ・副支配人としての能力次第で、将来の支配人、または本社における各店舗を統括するポジションに昇進することも可能です。 ■配属部署： ・（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかに配属致します。各事業所に60名～100名のスタッフが勤務しています。 ■特徴・魅力： ・新商品の開発や人材育成などの業務等にも携わることができ、常に学びがある環境です。 ・当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、現地店舗の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します。 ・高速道路の店舗は社会インフラとしての公的役割が多く、景気の波に左右されにくい安定した業態です。 ・多数グループ会社の強みを活かした、人事考課の制度基盤がしっかりしています。年間を通じ、２回の面談、３つの評価制度で社員の成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蓮田サービスエリア（上り） 住所：埼玉県埼玉県蓮田市大字川島370番地　ほか 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線線／蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 菖蒲パーキングエリア（集約） 住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間字下在来859-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐野サービスエリア（上り） 住所：栃木県佐野市黒袴町字東山1010 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円 その他固定手当/月：92,500円 ＜月給＞ 350,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動（能力評価制度有り） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（個別面談年２回、目標業績評価制度有り） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北道】高速道路SA・PAの飲食店の店長（候補）※参入障壁の高い事業運営／特色のあるFC展開
      ◇◆景気に左右されにくい高速道路SA・PAの店長（候補）／業界未経験OK／賞与年2回◆◇ ■業務内容: 当社が運営するサービスエリア飲食店店長（候補）として勤務いただける人材を３～４名採用致します。 現在店長を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。 ご自身の経験を活かせると感じた方はぜひお気軽にご応募ください。 ■担当業務詳細： ・飲食店の店長（候補）として、店舗運営、管理を行っていただきます。 ・具体的には、売上管理、シフト管理、人件費管理、仕入れ、本社との連携等 ・新メニュー開発：他のエリアと競い合う高速道路会社主催の「新メニューコンテスト」に参加します。 ・店長候補として入社した場合は、店長のサポート業務から始めていただきます。 ・店長の直属の上司は支配人となります。店舗での勤務がメインで、東京の本社に出社することはほぼありません。 ■配属部署： ・（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかにおける飲食店に配属致します。 ・各事業所に60名～100名のスタッフが、１つの飲食店では10~20名のスタッフが勤務しています。 ■特徴・魅力： ・当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、店長の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します。 ・高速道路の店舗は社会インフラとしての公的役割が多く、景気の波に左右されにくい安定した業態です。 ・多数グループ会社の強みを活かした、人事考課の制度基盤がしっかりしています。年間を通じ、２回の面談、３つの評価制度で社員の成長をサポートします。 ・数年に１度開催される「新メニューコンテスト」では、現場が一つになってメニュー作りに取り組み、地区優勝の他、東日本大会50作品のうち、特別賞受賞の実績があります。 ・接客業が好きでたくさんのお客さまと出会いたい方、調理が好きでおいしい料理でお客さまをおもてなししたい方、自分の個性を活かしてチャレンジすることができます。 ■その他： ・勤務時間は各店舗の開店時間により異なりますが、レギュラー的な夜勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蓮田サービスエリア（上り） 住所：埼玉県埼玉県蓮田市大字川島370番地　ほか 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線線／蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 菖蒲パーキングエリア（集約） 住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間字下在来859-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐野サービスエリア（上り） 住所：栃木県佐野市黒袴町字東山1010 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円 その他固定手当/月：78,000円 ＜月給＞ 304,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動（能力評価制度、技術評価制度有り） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（個別面談年２回、目標評価制度有り） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルマサフード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市中区深井畑山町2499-31
    • 設立 1976年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉・浦和】新センター・野菜の仕入れ担当◆年休120日◆残業15程度◆車通勤可◆水日祝休
      • NEW
      ◇◆日本の「食」を支える、青果卸業界のリーディングカンパニー／大手外食チェーンと取引多数／6時勤務開始15時定時＋残業少な目でワークライフバランス◎／家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務概要： 関東での事業拡大を目指す当社は浦和に新たなセンターを開設しました。 新センターで「野菜や果物」の仕入れ業務をお任せします。 仕入れた商品は、名の知れた外食企業（ファーストフードやレストランなど）、 給食事業（社員食堂や学生食堂など）、量販店（スーパーや百貨店など）に供給されます。 ■業務内容詳細： ◇過去のデータ分析 ◇仕入れ先の選定・お客様との関係構築 ◇注文作成 ◇在庫管理　など 現在は川越センターと連携しながら仕入れをしていますが、将来的には浦和センターのみでの体制を整えられるよう仕入れ部門をリードいただける方からの募集をお待ちしております。 ■やりがい： お客様との信頼関係構築・取引維持を実現するためには、欠かせないポジションです。「食」を人々に届ける重要な役割を担っており、日々の業務が一人一人の生活を支えています。 ※日本の食の安定供給を担う非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■組織構成： 関東営業部 仕入課　6名（課長1名、主任1名、一般4名） ※未経験から始めた者ばかりなので、OJTも細かく安心です◎ ■求人の魅力： ・6:00～15:00勤務（残業月15h程度）でプライベートと両立が可能です。 ・年休120日／完全週休2日制／手当充実しており働きやすさ◎ ・自身の携わった商材が日常で目にすることができやりがい◎（スーパー／百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手外食チェーン店の約半数以上は当社の顧客です。） ■当社について： “売る”・“卸す”だけでなく、今までにない商品やメニュー・売り場の企画提案などを手がけているのも当社の特徴。多角的な視点を持ち、外食産業のクライアントを支援しております。新しい品種や一風変わった野菜、いちばん美味しい食べ方など、生産者に直接会いにいき、リアルな情報を仕入れることで、お客様への提案にも説得力が増します。部署の垣根を超えて仕事ができるのも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和センター 住所：埼玉県さいたま市桜区桜田3-13-16 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,000円 ＜月給＞ 290,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月／3ヶ月分：前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】未経験歓迎！法人向けルート営業～日本の青果物業界を支える～年休120日
      ～西春日井郡／マイカー通勤可能／年間休日120日／日本の大手スーパーやコンビニ・百貨店の青果部門を支えるカネマサG～ スーパー、百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手外食チェーン店の約半数以上は当社の顧客であり、 日本の「食」を支える青果物卸業界のリーディングカンパニーである当社にて、 既存顧客への法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： 外食企業(ファストフードやレストラン)に向けて、定期的に発注している商品（青果物・カット野菜）のフォロー、販売営業をお任せします。 ・野菜、果実の販売(営業) ・カット野菜の販売(営業) ・取引先への訪問（定番商品のフォロー、案件管理） ・課題ヒアリング（社内、産地へのフィードバック・改善） ・既存顧客のフォロー（既存商品の供給、見積作成、関係構築 ・新規開拓 ■やりがい ～野菜の付加価値を提案する面白さ～ 1つ1つ異なるお客様のニーズをくみ取り、そこから商品の提案や新メニューの提案を行って頂くなど、非常に「提案要素」が強い営業となります。お客様のほとんどは一度は目にしたことのある大手企業。自身が提案した案・メニューが採用された場合は非常に大きなやりがいを感じられます。 ■組織構成： 中部支店 営業課２名 ■キャリアパス： ・入社後～半年：青果物に関する知識を習得、現場研修（受注～出荷までの流れ習得） ・半年～1年後：得意先へ先輩社員との同行訪問営業、商品提案、見積作成 ・1年後～：得意先担当として商談訪問、新規得意先開拓、営業活動 ■当社について： “売る”、“卸す”だけでなく、今までにない商品やメニュー・売り場の企画提案などを手がけているのも当社の特徴。多角的な視点を持ち、外食産業のクライアントを支援しております。新しい品種や一風変わった野菜、いちばん美味しい食べ方など、生産者に直接会いにいき、リアルな情報を仕入れることで、お客様への提案にも説得力が増します。部署の垣根を超えて仕事ができるのも当社の魅力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字幸田146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～266,500円 その他固定手当/月：36,100円～67,100円 ＜月給＞ 273,100円～333,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※残業時間に応じて別途支給 ※想定年収には、時間外手当 28,100円～46,100円/月を含む（平均残業15h/月） ■賞与：年2回(6月/12月 3ヶ月分:前年度実績) ■決算賞与：有(但し、業績による) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大石工作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県新居浜市多喜浜6-2-45
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】事業所長 ～健康経営優良法人2020／地域未来牽引企業認定～
      ～大手メーカーと長期取引する地元の優良企業／転勤や出張無しの安定就業～ ■業務内容： 同社の事業所長として、プラント建設やメンテナンスを行う拠点の統括業務をお任せします。新居浜周辺の化学メーカー等を対象としており、顧客先に事務所を構えている拠点もあります。ご経験や適性に応じてお任せする統括範囲を決定します。同社は、工事全体を管理する技術職（施工管理）と現場実務を行う技能職の部隊があり、協力会社とのつながりも強く、事業所全体だけでなく顧客や協力会社も含めた状況を把握し業務が円滑に進行できるようリーダーシップを発揮していただきます。 ■ミッション： 今後の事業拡大に向けて新しい営業所の新設や、経営の最適化を進めていくために、外部で経験された方に新しい風を吹き込んでいきただきたいと考えています。 ■魅力点： ・古くから取引のある地元の大手メーカーが顧客となります。また下請けではなく直接依頼を受けているため非常に経営も安定しています。 ・現場は基本的に新居浜市内となるため、県外への出張や転勤が発生しません。 ・春、秋の定期メンテナンス時は繁忙期となりますが、月15～45時間程度の残業時間となるため、業界内では非常に安定した就業が可能です。また同部署の人員強化をしているため、有給休暇も取得しやすい環境です。（人員15名程度） ■就業環境： 20代30代の職員が多く活躍しています。また、社内のコミュニケーションが良く、OJT教育等で未経験者も安心して働ける風土があります。そして、やる気があり、頑張る人をきちんと評価しているため、定着率の高い会社です。 ■同社の特徴： 健康経営優良法人2020や地域未来牽引企業に認定されており、県内を代表するものづくり企業として期待されています。また、早くから「愛媛が誇るスゴ技175選」にも選ばれており、当地を代表するモノづくり企業として大きな存在感を誇っています。また、新居浜ものづくりブランドの認定企業として、東京ビックサイトで開催されたプラントメンテナンスショーにも出展し、工都新居浜のリーディングカンパニーとして地域を牽引しています。更には新居浜ものづくりマイスターの認定や全国技能士協会からも表彰される等、有能な技能者を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-45 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は本人のやる気・資質・スキル等より判断し検討します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】施工管理（プラントメンテナンス） ～健康経営優良法人2020／地域未来牽引企業認定～
      ～大手メーカーと長期取引する地元の優良企業／転勤や出張無しの安定就業～ ■業務内容： プラント建設、またはプラントメンテナンスにおける積算、施工 、検査等の工事管理業務、並びに現場業務をお任せします。新居浜周辺の化学メーカー等のプラントの施工管理を対応します。実際の現場作業は同社の別部門、もしくは協力会社にて対応するため、工事全体の工程管理や安全管理等を中心に担います。 ※未経験者の場合は、入社後、国家資格や技能資格を費用会社負担で取得いただきます。 ※入社後、経験に応じて、研修期間（6ヶ月）で新人教育やOJT教育、外部研修等の育成教育を受けていただきます。 ■魅力点： ・古くから取引のある地元の大手メーカーが顧客となります。また下請けではなく直接依頼を受けているため非常に経営も安定しています。 ・現場は基本的に新居浜市内となるため、県外への出張や転勤が発生しません。 ・春、秋の定期メンテナンス時は繁忙期となりますが、月15～45時間程度の残業時間となるため、業界内では非常に安定した就業が可能です。また同部署の人員強化をしているため、有給休暇も取得しやすい環境です。（人員15名程度） ■就業環境： 20代30代の職員が多く活躍しています。また、社内のコミュニケーションが良く、OJT教育等で未経験者も安心して働ける風土があります。そして、やる気があり、頑張る人をきちんと評価しているため、定着率の高い会社です。 ■同社の特徴： ・健康経営優良法人2020や地域未来牽引企業に認定されており、県内を代表するものづくり企業として期待されています。また、早くから「愛媛が誇るスゴ技175選」にも選ばれており、当地を代表するモノづくり企業として大きな存在感を誇っています。また、新居浜ものづくりブランドの認定企業として、東京ビックサイトで開催されたプラントメンテナンスショーにも出展し、工都新居浜のリーディングカンパニーとして地域を牽引しています。更には新居浜ものづくりマイスターの認定や全国技能士協会からも表彰される等、有能な技能者を保有しています。 ・人材育成に尽力しており、特に若手社員に対しては、仕事を通じて大いに研鑽を積み重ね、自分を高め、自らの可能性を試していって欲しい旨を徹底しており、独自の価値観を展開し、鋭意「企業は人なり」の具現化に務めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-45 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は本人のやる気・資質・スキル等より判断し検討します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社 シンテックホズミ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県みよし市根浦町5-3-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県みよし市】制御回路設計（無人搬送車・自動車生産設備）◆トヨタ自動車70％出資／福利厚生充実
      ■採用背景 当社はトヨタ自動車様をはじめとした自動車会社様に自動搬送システムの企画・提案から納入・サポートまで一気通貫したサービス展開しているメーカーです。働き手不足が加速していく世界情勢において設備の自動化は避けられない為、今後も当社製品の需要は拡大していきます。ますます需要が増えていく当社にて制御設計の募集を行っております。 ■業務内容： 当社製品の無人搬送車や自動車生産設備の制御回路設計をお任せいたします。 ・無人搬送ロボットの電装部品設計 ・シーケンサーを用いた電気回路（ラダー図、PLC、シーケンス制御）を作成 ・使用PLC：TOYOPUC、三菱、Omron｜使用CAD：Unidraf 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴／魅力： ・大規模な開発案件はプロジェクトチームを結成して対応します。基本は企画から製作～納品まで個々に任されており、完成までを一貫してご対応いただき完成品を目にできます。 ・据付などで直接お客様の工場に足を運ぶこともあり、自分の手がけたロボット治具が、実際に製品を製造しているシーンを目にして「モノづくり」を感じていただくことが可能です。 ■組織構成： エンジニアリング部（部長、室長含め全体で43名、内、電気回路設計者7名）※平均年齢：36.5歳 ■当社の製品及び魅力について 当社の仕事は決まった製品の開発・販売ではなく、お客様が困っている搬送課題をロボットやAGV（無人搬送機）を使用して実現させることです。そのため、決まった形の売り物という概念は少なく、毎回違った提案や開発に携われることが出来ます。スキルアップしたい方にはうってつけの環境ですので、チャレンジ精神ある方やスキルアップしたい方は大歓迎です。 ■企業魅力： ・安定性〇 当社はトヨタ自動車出資70％であるトヨタグループ企業です。安定した経営基盤の上で様々な領域にチャレンジできることが魅力です。 ・最新技術を取り入れて課題解決 メカニカルCGやVR/ARなどを用いたリアルな情報訴求など、デジタルとアナログの融合における最先端技術を活かした開発も行ない持続的な成長を描いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市根浦町5-3-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 258,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験/スキルを総合的に鑑み決定いたします ・上記「その他固定手当」＝「ライフサポート手当」として支給 ・モデル月収（月35時間分の残業手当込み）：295,000円～345,000円 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月/12月）※基本給×5.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本建設株式会社

    サブコン
    愛知県豊田市浄水町伊保原465-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊田】土木施工管理～直行直帰OK・転勤なし・出張なし／年間休日110日／ワークライフバランス◎～
      ～ICT導入で働き方改革推進中／官公庁と直取引と安定性抜群～ ■業務の特徴：当社の土木工事の施工管理の業務に携わっていただきます。 ・主にご担当いただくのは、依頼主との打合せや工事現場のスケジュールの管理、安全、品質の管理、職人や協力業者への作業の指示、現場の写真撮影や寸法の確認などとなります。ご担当頂くポジションは裁量が大きく、自由度ややりがいがある業務となります。 ・当社は道路やトンネル、下水道等の公共工事を中心に請け負っております。また、工期が約半年から1年ほどの比較的大きい案件が多く、また豊田市を中心とした本社から車で1時間ほどのエリア内の現場がメインとなります。そのため直行直帰も可能となります。 ■ICT化：ドローンを飛ばして写真を撮ったり、タブレットで現場の管理を行っています。また、導入して終わりではなく、ICTを覚える講座を受けることもできます。 ■就業環境： 平均年齢は40歳前後ですが、20代の若手も多く、事務所の雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。 ■当社の取り組み： ・愛知県ファミリーフレンドリー企業：企業と労働者が家庭的責任と仕事を両立させながら、共により良い社会を築く取り組んでいます。例えば、エコ通勤に関して高い意識を持ち、積極的に推進している事業所として「エコ通勤優良事業所」にも認証、登録されました。 ・あいちっこ家庭応援企業：2019年には、子育てしやすい職場づくりと子供たちが健やかに育つことができる活動に取り組み、家庭教育を支援する企業（事業所、団体等）として愛知県が進める職場内家庭教育推進事業に賛同する企業として登録しています。 ・中小規模事業所部門「イキイキ賞」：豊田市内のはたらく人がイキイキ輝く事業所表彰にて表彰されました。労務管理、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等に加え、社員の自発的な健康保持、増進を目指し、組織的な健康活動に取り組み、健康経営優良法人」認定を目指しています。 ・地域活動：備蓄したパンを被災者へ提供するHelpan171災害支援バンクの災害支援パートナー企業となり、地域貢献の一環として、ごみ拾いや草刈り、立哨（りっしょう）などの地域活動に積極的に取り組みんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市浄水町伊保原465-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～391,000円 固定残業手当/月：59,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の下限金額は2級土木施工管理技士のものとなります。 ■1級土木施工管理技士の場合：月給338,000円～506,000円（固定残業代40h、77,000円～115,000円を含む／超過分別途支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【豊田】建築施工管理～直行直帰OK・転勤なし・出張なし／年間休日110日／ワークライフバランス◎～
      ～ICT導入で働き方改革推進中／官公庁と直取引と安定性抜群～ ■業務の特徴：当社の建築工事の施工管理の業務に携わっていただきます。 ・主にご担当いただくのは、依頼主との打合せや工事現場のスケジュールの管理、安全、品質の管理、職人や協力業者への作業の指示、現場の写真撮影や寸法の確認などとなります。ご担当頂くポジションは裁量が大きく、自由度ややりがいがある業務となります。 ・当社は学校、公園などの公共工事、工場、銀行など民間企業を中心に請け負っております。また、工期が約半年から1年ほどの比較的大きい案件が多く、また豊田市を中心とした本社から車で1時間ほどのエリア内の現場がメインとなります。そのため直行直帰も可能となります。 ■ICT化：ドローンを飛ばして写真を撮ったり、タブレットで現場の管理を行っています。また、導入して終わりではなく、ICTを覚える講座を受けることもできます。 ■就業環境： 平均年齢は40歳前後ですが、20代の若手も多く、事務所の雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。 ■当社の取り組み： ・愛知県ファミリーフレンドリー企業：企業と労働者が家庭的責任と仕事を両立させながら、共により良い社会を築く取り組んでいます。例えば、エコ通勤に関して高い意識を持ち、積極的に推進している事業所として「エコ通勤優良事業所」にも認証、登録されました。 ・あいちっこ家庭応援企業：2019年には、子育てしやすい職場づくりと子供たちが健やかに育つことができる活動に取り組み、家庭教育を支援する企業（事業所、団体等）として愛知県が進める職場内家庭教育推進事業に賛同する企業として登録しています。 ・中小規模事業所部門「イキイキ賞」：豊田市内のはたらく人がイキイキ輝く事業所表彰にて表彰されました。労務管理、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等に加え、社員の自発的な健康保持、増進を目指し、組織的な健康活動に取り組み、健康経営優良法人」認定を目指しています。 ・地域活動：備蓄したパンを被災者へ提供するHelpan171災害支援バンクの災害支援パートナー企業となり、地域貢献の一環として、ごみ拾いや草刈り、立哨（りっしょう）などの地域活動に積極的に取り組みんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市浄水町伊保原465-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～391,000円 固定残業手当/月：59,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の下限金額は2級建築施工管理技士のものとなります。 ■1級建築施工管理技士の場合：月給338,000円～506,000円（固定残業代40h、77,000円～115,000円を含む／超過分別途支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    カロラータ株式会社

    玩具メーカー
    東京都文京区小石川5-37-6　M.ONEビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水族館・博物館向け自社商品と海外製造メーカーを繋ぐ貿易事務
      • NEW
      自社ブランド商品に関して 海外製造メーカーと社内の各部門をつなぐ 貿易事務・一般事務をお任せします。 【具体的には】 ◆社内デザイン部門から上がった 　仕様書の英訳、メール送付 ◆海外の製造メーカーから届いた 　仕様書の和訳、社内共有 ◆乙仲（海運貨物取扱業者）と 　倉庫管理部門との折衝 ◆入荷情報等の社内外調整 ◆仕様書に沿った製品のチェック 　品質管理　など 【社員インタビュー】 入社1年目／30歳男性 ■生物や環境分野を大学で学び、 前職は農業関連製品の代理店営業です。 生物や動物に携われる仕事を 探す中で当社の募集を発見。 実は小学生の時にお気に入りだった ペンギンの下敷きが当社製品だったことも 思い出し応募を決意、今に至ります。 今の子供たちが生物や動物を 好きになるきっかけを作る 存在になりたいですね。 それは、私たちの細部にまでこだわった 生物、動物そのものの姿を 映し出す商品があってこそ。 将来は営業職にも挑戦するつもりです。 いまは商品のこと、商品の流れほか、 必要なことを学ぶ期間だと考えており、 その日に向けてワクワクしています。 ■入社2年目／26歳女性 前職は物流会社の事務職でした。 田舎育ちで周囲には自然が広がり、 幼少期は水族館や動物園が好きで、 大学では生物学を専攻しました。 担当しているのは菓子などの食品。 数ある当社商品の中でも賞味期限があるので 生産・出荷の管理は非常に大変ですが 効率化などをたくさん考えながら 進めてきた成果も最近は実感しています。 仕事としては商品がお客様に 届くことがまず嬉しくて 営業から「これすごく売れているよ！」と 聞いた時などはなおさら。 またGWや夏休みなど繁忙期の 状況変化にリアルタイムで対応して 上手く生産や出荷調整できた時は やりがいもひとしおです。
      東京都文京区小石川５-37-６ M.ONEビル ◎茗荷谷駅から徒歩8分 ◎転勤なし
      月給26万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は時間外労働の 有無に関わらず 10時間分・月1万7000円支給 ★上記を超える 時間外労働分は追加で支給 ★別途、通勤手当を 月2万円まで支給、特別手当あり
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    寿技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市生駒町横山148
    • 設立 1963年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※転勤なし※【豊田市】経理◇アイシン100％子会社／年間休日121日／有給取得率100％～
      ＜企業の安定性に惹かれて入社する社員多数！／有給取得率100％／年間休日121日／働きやすい環境◎／土日休み／トヨタカレンダー＞ ■業務詳細： 総合自動車部品メーカーアイシングループの一員として、主に車体系部品の生産を実施している当社にて、経理・財務に従事いただきます。 【具体的には…】 下記は将来的にお任せする業務となります。入社後はご本人様のスキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください。 ＜経理＞ （1）会計処理･月次締、決算処理・決算締、税務申告など、経理全般 （2）利益計画立案・差異解析など、経営企画全般 （3）関係者との折衝、各種報告(社内・親会社・グループ各社) ＜財務＞ （1）資金繰り、支払処理など、財務全般 ＜原価企画＞ （1）原価企画業務の整備：原価企画業務の立上げ （2）原価企画業務の運用：採算性評価（新製品・新規投資）、改善策の立案と支援 ■業務の割合： 経理財務原価90％/総務部としての役割10％ ■入社時にまずお任せすること： 日常の実務から管理資料の作成まで一通り説明、引継ぎをしながら徐々に任せていきます。 ※ご本人様のスキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください ■組織構成： 本配属先では3名の方が在籍しております。 次長兼グループ長1名（男性） 担当2名(男性1名/女性1名) ■当社の特徴： 自動車の個性を演出するモール（モールディング）、安全な走行の大前提となる保安部品ドアヒンジ。当社は、それぞれ異なる側面から、現代の自動車産業を支えております。より高度に、着実に、そして力強く。これからもクルマの進化をバックアップしてまいります。 ※取引先：（株）アイシン、シロキ工業（株）、東海興業(株)、豊田合成(株)　　の4社が主となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市生駒町横山148 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモテック株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区本郷2-3-9ツインビュー御茶ノ水 1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／未経験歓迎】医療機器営業◇リモート可／残業～15H／原則転勤なし／エムスリー100%子会社
      【リモートワーク・オンライン商談積極導入中！／未経験から中途入社した方も多数活躍／残業～15H／直行直帰／住宅手当あり◎／プライム市場上場エムスリーの100%子会社】 ■業務内容： 親会社であるエムスリーが運営する日本最大級の医学情報サイト「m3.com」にご登録いただいている医療従事者の方々に対し、血管内治療を中心とする自社製品を提案していただきます。 また、提案営業だけではなく、最新の医療情報・製品情報を提供するスペシャリストとしても活躍していただきます。 まずは、既存のお客様への営業をご担当していただき、キャッチアップしていただいた後は徐々に新規開拓の営業もお任せします。 ※手術の立ち合いが発生いたします。 ■「m3.com」とは： 「m3.com」とは、日本の医師の9割にあたる約28万人が登録している医学情報サイト（アプリ版もあります）です。こちらには医師向けの転職情報や、最新の医療情報、医師同士のコミュニティを提供しています。今回募集するポジションではこちらのサイトを起点に自社製品の営業活動を行っていただくだけでなく、「m3.com」の活用提案なども行っていただくため、データ活用の提案営業としてのキャリアも身に着けられます。 ■働き方： ・担当エリア：福岡を中心とした九州エリア及び一部沖縄 ・夜間・休日の呼び出し頻度：ほぼなし ・リモートワーク（オンライン商談）導入率：３０％程度 ・残業：月平均15時間程度 ・営業スタイル：原則として、直行直帰の営業スタイルになります（全社共通） ■教育体制： まずは商材についての知識や営業手法に関して、OJTを通じて勉強していただきます。 その後は先輩の既存顧客に対してのルート営業に同行していただき、キャッチアップしていただきます。 ※人材紹介、自動車ディーラー、不動産営業など、業界未経験の方も多数活躍されています。 ■社風・雰囲気について： キャリアを長期的に積んでいただくことを期待されていることもあり、長期的な就業を考えている方にピッタリです。社内での意見交換も活発に行われますので、積極的にやる気を持ってチャレンジ出来る方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19-618 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職歴、経験など考慮の上決定。 ■モデル年収：27歳（独身自宅住まい、経験3年）で400万円（基本給＋営業手当）※住宅手当、扶養手当等は、別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与※昨年度実績5.25か月分：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】医療機器営業◇リモート可／残業～15H／原則転勤なし／エムスリー100%子会社
      【リモートワーク・オンライン商談積極導入中！／未経験から中途入社した方も多数活躍／残業～15H／直行直帰／住宅手当あり◎／プライム市場上場エムスリーの100%子会社】 ■業務内容： 親会社であるエムスリーが運営する日本最大級の医学情報サイト「m3.com」にご登録いただいている医療従事者の方々に対し、血管内治療を中心とする自社製品を提案していただきます。 また、提案営業だけではなく、最新の医療情報・製品情報を提供するスペシャリストとしても活躍していただきます。 まずは、既存のお客様への営業をご担当していただき、キャッチアップしていただいた後は徐々に新規開拓の営業もお任せします。 ※手術の立ち合いが発生いたします。 ■「m3.com」とは： 「m3.com」とは、日本の医師の9割にあたる約28万人が登録している医学情報サイト（アプリ版もあります）です。こちらには医師向けの転職情報や、最新の医療情報、医師同士のコミュニティを提供しています。今回募集するポジションではこちらのサイトを起点に自社製品の営業活動を行っていただくだけでなく、「m3.com」の活用提案なども行っていただくため、データ活用の提案営業としてのキャリアも身に着けられます。 ■働き方： ・担当エリア：大阪を中心とした関西エリア ・夜間・休日の呼び出し頻度：ほぼなし ・リモートワーク（オンライン商談）導入率：３０％程度 ・残業：月平均15時間程度 ・営業スタイル：原則として、直行直帰の営業スタイルになります（全社共通） ■教育体制： まずは商材についての知識や営業手法に関して、OJTを通じて勉強していただきます。 その後は先輩の既存顧客に対してのルート営業に同行していただき、キャッチアップしていただきます。 ※人材紹介、自動車ディーラー、不動産営業など、業界未経験の方も多数活躍されています。 ■社風・雰囲気について： キャリアを長期的に積んでいただくことを期待されていることもあり、長期的な就業を考えている方にピッタリです。社内での意見交換も活発に行われますので、積極的にやる気を持ってチャレンジ出来る方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府 大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル12階A室　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職歴、経験など考慮の上決定。 ■モデル年収：27歳（独身自宅住まい、経験3年）で400万円（基本給＋営業手当）※住宅手当、扶養手当等は、別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与※昨年度実績5.25か月分：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レモジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田2-7-22
    • 設立 1994年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業※有形商材・業界知識が活かせる環境◇大手企業取引多数の外資系コネクタメーカー／評価制度◎
      ◎会社変革期！新しいステージに向けて組織が大きく変わっており、ご経験により昇給・昇格のチャンスが大きくございます。 ◎大手企業取引多数の外資系企業／世界シェアトップクラスのコネクタメーカー ◎評価制度も明確で、上長面談を通して目標設定もしながら業績達成度の自己評価・他者評価を鑑みて昇進・昇給します。 ■募集概要： 当社は1946年からスイスに本社拠点を置く世界シェアトップクラスのコネクタメーカーで、日本やフランスなど20ヶ国に拠点を置き、世界80ヶ国以上に向けて製品を提供しており、SONY/三菱重工/日立/オリンパスなど名だたる大手有名企業からもお取引をいただいています。当社の強みは30シリーズ・7万点以上の圧倒的な商品数とそれらの組み合わせで生まれる無限のラインナップ。またお客様のニーズに応じて製品をカスタマイズすることもでき、臨機応変かつ幅の広い提案が可能です。今回は当社で即戦力として活躍していただく、業界経験のある営業スタッフの募集です。販路拡大に向けた新規顧客の開拓もお任せします。これまでに培った営業のスキルを活かし、よりハイレベルな業務にも挑戦できます。 ■お任せする業務内容： ・既存クライアントへのフォロー、新商品提案、クローズ ・販路拡大に向けた新規顧客の開拓 ・資料請求先への提案訪問 ・クライアントニーズに合わせた新商品開発 ・交渉・新規導入されるクライアント案件に関する社内各部門との調整（?積り・在庫確認・社内展示会など） 「何を開発しているのか」「今後の製品の展開は」といった内容やお困り事をヒアリングし、製品のラインナップを組み合わせながらニーズに応えられるように提案していきます。商品の組み合わせだけで対応できない場合は、カスタマイズ品を提案することも可能。内勤の日には、営業サポートと仕様書や報告書作成のチェック・作成なども行ないます。 ■働き方： 原則在宅勤務であり、必要に応じ出社となります。特に決まりはなく、ご自身で在宅／出社を決める事が可能です。また、有給休暇の取得は個人の希望に合わせ、仕事の調整をしながらしっかり取って頂けます。時間外労働は月平均10～20時間程度。年間休日は120日以上で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-7-22 勤務地最寄駅：各線／田町or三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（昨年実績： 3ヶ月 ※賞与は会社・個人業績によって支給） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】製造管理者候補◆日勤のみ／残業月5時間程度／年休124日／大手企業取引多数
      ◆◇残業月5時間程度／年休124日／日勤のみ ◆◇製造工程での機械がほぼ無い（圧着機、はんだ、ストリッパー等）ため大きなトラブルの発生がなく、安定的に働ける環境です◎ ◆◇スイスに本社拠点を置く世界シェアトップクラスのコネクタメーカー／世界トップクラスの高性能、高信頼性丸型コネクタを日本顧客に提供 ■業務内容： ワイヤーハーネスの製造工場にて以下の業務を担っていただきます。 まずはできるところから担当していただき、将来的にはすべての項目を担えるようになっていただきます。 ■業務詳細： ■生産 (1)ケーブルアッセンブリ製造関連業務（切断、線処理、はんだ、圧着、光加工、組立、検査等）を行う。 (2)図面から加工方法を理解し、いちからモノを作る。もしくは、加工指示を出す。 (3)図面から問題点・懸念点の把握を行い、改善の立案や関係者との調整を行う。 (4)QCDSを考慮した作り方を考案する。 (5)不具合品の解析を行い、的確な不具合対策の立案を行う。 (6)ケーブルアッセンブリに関連する事柄全般（アッセンブリ方法、部材、治工具、設備等）を熟知し、業務に応用する。 (7)作業計画立案を行う。 (8)工場調達部材の適正な在庫管理を行う。 (9)イレギュラーやトラブル発生時に、状況に応じた適切な対処を行う。 ■管理 (1)製造スタッフに対して、安全衛生、5S3定を指揮監督する。 (2)製造スタッフに適切な指示・指導を行い、部署が円滑かつ的確に稼働するようコントロールを行う。 (3)業務改善についての取り組み、実行、および?製造スタッフへの指導 ■所属部署： 20代から50代まで広く活躍している環境です。 工場長50代、製造部長40代1名、製造チームリーダー 40代1名、製造部社員40代、20代それぞれ1名、パートスタッフ25名 ■キャリアパス・評価制度： 評価制度も明確で、上長面談をとおして目標設定もしながら業績達成度の自己評価・他者評価を鑑みて昇進・昇給します。まずはライン管理、パートスタッフ指導、その後社員を含めた課を管理するチームリーダー職、製造部をまとめる部長職、最終的には工場長を目指すキャリアとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市関津4-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヨシ

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市浪速区】法人営業＜業界未経験可＞防災備蓄品の提案◆官公庁を中心に多数の納入実績◆土日祝休
      • NEW
      ＜プライム市場上場スクロールグループ／防災意識の高まりにより需要増の防災備品の営業／成長企業で増員募集／社会貢献性も高いお仕事／防災用品の知識は入社後に学べます＞ エリア拡大につき、全国の官公庁や自治体向けに提案営業を行っています。 ■業務概要： 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ／販売を行っている当社にて、防災備蓄品の営業業務をご担当頂きたいと思っています。 ■業務詳細： ◎官公庁、自治体向けの入札業務 ◎法人向け防災備蓄品の提案／販売 ◎上記に関する付帯管理業務となります。 ※入札とは…公的機関が民間企業に向けて発注する調達制度のこと。 ◆担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ◆営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ◆同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ※卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■当社について ＜防災用品のリーディングカンパニー＞ ◇官公庁を中心に多数の納入実績があります。自治会（自主防災組織）や養護・福祉施設、病院、小・中・高等学校、国立県立私立大学、民間企業等のお客様にも多数ご利用いただいています。 ◇災害発生・被災時に必要となる重要備蓄品の「非常用保存食」「トイレ」をはじめ、毛布やヘルメット、緊急用電源、AEDなど様々な製品を取り扱っています。お客様が災害に備えるための多種多様で最適な備蓄内容・備蓄方法をご提案いたします。 ◇トイレ用の袋は実用に耐えられる厚さを考慮したり、食品は納品時に最新のものを準備するなど、カタチだけの製品ではなく被災時に本当に使える品質の商品のみを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27 勤務地最寄駅：阪神なんば線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～311,000円 固定残業手当/月：34,091円～48,292円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,091円～359,292円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業＜業界未経験可＞防災備蓄品の提案◆官公庁を中心に多数の納入実績◆土日祝休
      ＜プライム市場上場スクロールグループ／防災意識の高まりにより需要増の防災備品の営業／成長企業で増員募集／社会貢献性も高いお仕事／防災用品の知識は入社後に学べます＞ エリア拡大につき、全国の官公庁や自治体向けに提案営業を行っています。 ■業務概要： 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ／販売を行っている当社にて、防災備蓄品の営業業務をご担当頂きたいと思っています。 ■業務詳細： ◎官公庁、自治体向けの入札業務 ◎法人向け防災備蓄品の提案／販売 ◎上記に関する付帯管理業務となります。 ※入札とは…公的機関が民間企業に向けて発注する調達制度のこと。 ◆担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ◆営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ◆同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ※卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 【参考】■取扱商品一覧：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf 【ポイント】■官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■当社について ＜防災用品のリーディングカンパニー＞ ◇官公庁を中心に多数の納入実績があります。自治会（自主防災組織）や養護・福祉施設、病院、小・中・高等学校、国立県立私立大学、民間企業等のお客様にも多数ご利用いただいています。 ◇災害発生・被災時に必要となる重要備蓄品の「非常用保存食」「トイレ」をはじめ、毛布やヘルメット、緊急用電源、AEDなど様々な製品を取り扱っています。お客様が災害に備えるための多種多様で最適な備蓄内容・備蓄方法をご提案いたします。 ◇トイレ用の袋は実用に耐えられる厚さを考慮したり、食品は納品時に最新のものを準備するなど、カタチだけの製品ではなく被災時に本当に使える品質の商品のみを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区東品川2丁目2－24 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～311,000円 固定残業手当/月：38,430円～48,292円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,430円～359,292円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミヨシで募集中の求人をもっと見る

    山内工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛媛県新居浜市新田町3-7-13
    • 設立 1955年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／新居浜】工場長（工場責任者）候補◇出張なしで残業少なめ／住友化学構内業務100％
      執行役員として、工場長（工場責任者）として全体指示をお任せいたします。 ■業務について： ・当社ではプラントメンテナンス工事を請け負い、工場の生産が止まらないよう、日々安全を最優先し、お客様の安定操業を支えています。 ・プラントの起業工事とは、新しい工場を更地の状態からまるごと建てて、操業まで導くことです。お客様から新規プラント建設の依頼を受けたら、計画段階から参加し、生産プロセスの設計、建屋の設計と施工、機械装置の配置、電気・制御工事、そして試運転に至るまで、各チームの力を集結しすべてを担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： 一連の工事内容をしっかりと理解した上で、一連の工事をしっかりと監督することできる「現場監督業務」や、「営業職」に従事し、幹部社員として活躍することを期待します。 ※工場長の出張はありません。 基本的には各現場担当の管理となるため、夜間休日の対応可能性は極めて低い状況です。 （現場担当の代理として出ていただく可能性はございます。） ■業務内容： ・入札情報のチェック、入札の準備や書類作成 ・契約および契約後の業務の進捗管理 ・社内外の関係各所との折衝／調整業務 ※現場に出ることはありますが、現場監督をすることはありません。 ■当社の魅力： 高い技術力を誇る職人が在籍しており、フォローが手厚く、指導していただく方も温厚な方が多いです。鉄工部と重機部があり、配管、製缶、溶接、仕上げ、鳶職の方も在籍している為、自社内ですべてを賄うことができます。コミュニケーションが取りやすく、スケジュールも組みやすい環境です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町3-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルや経験の応じて決定します。 ■賞与：年2回（8月・11月） ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／新居浜】プラントメンテナンス業務の営業部長候補◇転勤無／住友化学案件 100％
      「未来は人の中にある、未来を造る企業でありたい」を経営理念に掲げ、鉄工部門や重機部門で事業展開する当社にて、営業部長候補を募集いたします。 ■業務概要： 現在、住友化学さまの案件を100％担当している状況であるため、まずはこちらを担当いただきながら、将来的には新規開拓もお任せすることを想定しております。 開拓エリアとしては、中四国近畿までを検討しております。 ※入社後すぐの出張は発生いたしません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・官公庁の窓口を訪問し、情報収集、関係構築 ・入札情報のチェック、入札の準備や書類作成 ・契約および契約後の業務の進捗管理 ・社内外の関係各所との折衝／調整業務 ※現場確認のため、現場に出ることはありますが、現場監督をすることはありません。 ■当社業務について： ・当社ではプラントメンテナンス工事を請け負い、工場の生産が止まらないよう、日々安全を最優先し、お客様の安定操業を支えています。 ・プラントの起業工事とは、新しい工場を更地の状態からまるごと建てて、操業まで導くことです。お客様から新規プラント建設の依頼を受けたら、計画段階から参加し、生産プロセスの設計、建屋の設計と施工、機械装置の配置、電気・制御工事、そして試運転に至るまで、各チームの力を集結しすべてを担います。 ■当社の魅力： 高い技術力を誇る職人が在籍しており、フォローが手厚く、指導していただく方も温厚な方です。重機部と鉄工部があり、配管と溶接、鳶職の方も在籍している為、自社内ですべてを賄うことができます。コミュニケーションが取りやすく、スケジュールも組みやすい環境です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町3-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルや経験の応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央動力

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39
    • 設立 1973年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／新居浜市】メンテナンス計画・管理※火力発電のボイラー工事を担当／賞与実績年7.0ヶ月分
      ■業務内容： 発電用ボイラーやタービン、その他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査等の工事にかかる、工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務を行います。 ■事業内容： 汽缶汽機、その他原動力機械の設計、製作販売及び据付工事請負、機械器具設置工事業、管工事業、鋼構造物工事業、とび・土工工事業、一般製缶、配管仕上工事請負、労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 ■事業の特徴： 工業用ボイラーやタービンなど顧客企業の各種エネルギー関連工場設備の保守・点検・補修業務を行っています。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。 ■同社の技術力： 同社の技術者たちはそれぞれ専門分野を持っています。同社が必要とする業務姿勢と技術は「公共性の高い仕事をしているという誇りと使命感」「綿密な工事計画の作成と施工管理」「ボイラー・タービンに関するメンテナンス技術（高度な溶接工事、仕上工事、鍛冶工事）」です。 ※同社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 勤務地最寄駅：JR予讃線／多喜浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～380,000円 その他固定手当/月：14,940円～29,100円 ＜月給＞ 209,940円～409,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算月）／昨年度実績(平均)7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同計器株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県新居浜市磯浦町16-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【松山市】機械設計技術者◆四国随一の計量器の専門会社◆大手企業取引◆福利厚生充実
      ◆◇四国随一の計量器専門会社／手に職をつけて働きたい方/安定取引多数／未経験の入社者多数/年間休日127日で働き方◎/健康経営注力／充実したサポート体制／新技術挑戦◇◆ ■採用背景 当社は昭和24年に創業以来、質量計の設計、販売、修理に至るまで行いその高い技術力から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。近年さらにご依頼をいただいており、より多くのお客様からのご期待に応えるべく増員にて募集いたします。 ■職務概要： 機械設計業務をお任せします。安定した取引先と働きやすい環境が魅力です。 今回は体制の強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・お客様のご要望に応じた計量機器や自動省力化装置等の設計 ・既存の計量機器や自動省力化装置の設計 ・設計した機器の現地設置や調整・点検作業 ・Auto-CADを用いた機械図面の製図 ■サポート体制： 入社後は先輩社員が一から業務を教えます。OJTを通じて、実務に即した指導を受けられるため、安心して業務をスタートできます。 業務に慣れてきたら、大手企業との取引や新規製品の開発設計など、さらに幅広い設計業務をお任せします。 ■組織体制： 機械設計部門には1名が在籍しています。50代の社員が担当しており、豊富な経験を持つ先輩から直接指導を受けられる環境です。風通しが良く、協力し合う体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 四国随一の計量器専門会社として、豊富な実績と信頼を誇ります。大手企業やNEXCOとの安定した取引があり、長期的に安定して働ける環境です。また、健康経営にも注力しており、社員の健康づくりを支援する取り組みが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市北吉田町323‐1 勤務地最寄駅：伊予鉄　高浜線／西衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：技能手当500～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：500円～30,000円 ＜月給＞ 250,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回、計4.45ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（3.53％～5.76％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】計量器のメンテナンス◆四国随一の計量器の専門会社◆テレビ出演/経営基盤安定/年休127日
      ◆◇四国随一の計量器専門会社／手に職をつけて働きたい方/安定取引多数／未経験の入社者多数/年間休日127日で働き方◎/健康経営注力／充実したサポート体制／新技術挑戦◇◆ ■採用背景 当社は昭和24年に創業以来、質量計の設計、販売、修理に至るまで行いその高い技術力から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。近年さらにご依頼をいただいており、より多くのお客様からのご期待に応えるべく増員にて募集いたします。 ■職務概要： メンテナンス業務をお任せします。四国随一の計量器専門会社で、安定した取引と豊富な経験を活かせます。 今回は体制強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・計量器の校正や検査、点検、整備 ・不具合発生時の点検、故障箇所の断定、部品交換 ・顧客の工場や店舗への出張対応 ■サポート体制： ご入社後、先輩社員の指導のもとで業務を習得していただきます。実務に慣れるまで、丁寧にサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 業務に慣れてきたら、法令上の定期点検や新しいメンテナンス技術の開発にも携わっていただきます。 ■組織体制： メンテナンス部門には18名が在籍しており、平均年齢は30代です。若手からベテランまで幅広い年代が活躍している活気ある職場です。 ■企業の特徴／魅力： 四国随一の計量器分野の専門会社として、大手企業やNEXCOなどと安定した取引を持っています。また、社員の健康づくりに積極的に取り組み、健康経営に注力しています。計量器の設計から製造、販売、検査、修理まで一貫して対応することで、お客様の多様なニーズに応えています。 ■働き方 年間休日127日、残業月20時間程度とワークライフバランスを整えながら就業いただくことが可能です。また”えひめ健康企業宣言”に参画推進しており、社員の健康づくりに積極的に取り組むことを宣言しています。その一環として社内にトレーニングジムを設置し、体力づくりと健康増進につなげています。また、当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGs手当を導入しました。非喫煙者および通勤方法（徒歩、自転車、EV/ハイブリッド車）に応じて毎月手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市北吉田町323‐1 勤務地最寄駅：伊予鉄　高浜線／西衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：技能手当500～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：500円～30,000円 ＜月給＞ 220,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回、計4.45ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（3.53％～5.76％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原田工務店

    サブコン
    愛知県豊田市坂上町中道53
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田市】公共工事の施工管理■三河地区の現場中心/転勤なし/平均残業20時間/有休取得率90％
      <豊田市中心の公共事業/元請企業/施工管理> <転勤なし/平均残業20時間/有休取得率90％> ■職務内容： 公共工事の元請け企業として、公共工事の全体を管理いただく施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・協力会社の選定 ・現場作業員への指示出し ・写真撮影・整理 ・役所担当者との打ち合わせ　など おもに原価管理、品質管理、納期管理、安全管理をしながら工事を進めていきます。 ■業務の特徴 当社が手がける公共工事のほとんどは、会社から30分圏内の現場です。車で5分ほど走れば高速ICもあるので、少し離れた現場への移動や毎日の通勤も便利です。また、社内ではテレワークも積極的に推進しています。打ち合わせや会議はもちろん、スケジュール調整や発注・手配業務、写真整理、書類作成等の雑務も含め、日々の業務を現場事務所で完結することができるため、直行直帰も可能。公共工事なので残業もほとんどなく、体への負担もかかりません。さらに現在、社内の新たな取り組みとして完全週休2日制の導入に向けた調整も進めています。仕事とプライベートの両立はもちろん、より充実した休日を過ごせるように職場環境の改善にも努めています。 ■当社で働く魅力： 【圧倒的なスケール感とやりがい】 道路や河川、橋梁など、人々の生活を支える公共工事はどれもスケール感の大きな仕事。手がけるすべての仕事が地図や形に残るので、やりがいを持って取り組むことができます。 【公共事業ならではの安定性】 当社の仕事は9割以上が公共工事です。そのため景気に左右されにくく、安心して働ける環境といえます。50年以上にわたる信頼と実績から指名入札も多く、安定した仕事量も見込めます。 【少ない残業でプライベートも充実】 基本的に時間外施工はありません。現場終了後には事務所で雑務をおこなう必要がありますが、長くても1時間程度。現場終了後、さっと処理を済ませて帰宅する日も多くあります。 【好条件立地でアクセスが便利】 会社のすぐ近くに高速ICがあり、アクセスも便利です。交通費支給・社用車貸与制度も導入しているので安心して通勤できます。実際に豊田市外の岡崎市、豊川市、蒲郡市から通っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：愛知県豊田市岩倉町鵜ヶ瀬前5-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格などを考慮して基本給は決定いたします。 ※残業手当20時間分、賞与を含めた参考年収になります。 ■昇給：あり（昨年実績：1月あたり1,000円～5,000円） ■賞与：年2回（昨年実績：200,000円～800,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山工業株式会社

    サブコン
    愛媛県新居浜市東田1-甲1300
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】建築工事の営業※社員一丸で成長を目指す組織風土／サービス提供一貫体制
      《『常に進化し続ける』会社として社員一丸で成長を目指す組織風土》《設計から施工までの一貫体制》 ■担当業務： 製造・施工分野において明治38年（1905年）創業以来 現在では四代目の経営者の元事業運営を行う当社にて営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には 製紙会社や、官公庁等の顧客からの依頼や問い合わせに対して ◎設計～施工計画等の相談 ◎積算業務を踏まえた見積りまで対応頂きます。 ■組織体制について 6～7名体制となります。 ■当社の特徴 これまで培った実績・技術・ノウハウに満足することなく当社が取り扱う管工事業、プラント関連事業、電気工事業、その他付帯工事において、社員一丸となってONE TO ONEを基本に、オンリーワンをカタチにし社会・地域に貢献できる企業を目指しております。 ダクト・抄紙機関連設備工事におけるメンテナンス工事から新設工事まで、 さまざまな物量の工事に対応し、設計・製造・施工を一貫体制で行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市安謝２丁目20-2 スプリーム101 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレールおもろまち駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：技能、保有資格にて応相談 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【沖縄】 空調換気ダクト及び電気設備工事における施工管理・CAD図作成など
      《『常に進化し続ける』会社として社員一丸で成長を目指す組織風土》《設計から施工までの一貫体制》 ■担当業務： 製造・施工分野において明治38年（1905年）創業以来 現在では四代目の経営者の元事業運営を行う当社にて空調換気ダクト及び電気設備工事における施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には 製紙メーカー・官公庁に対して主に空調換気ダクト・電気設備工事における施工管理やCAD図作成等を対応頂きます。 ■当社の特徴 これまで培った実績・技術・ノウハウに満足することなく当社が取り扱う管工事業、プラント関連事業、電気工事業、その他付帯工事において、社員一丸となってONE TO ONEを基本に、オンリーワンをカタチにし社会・地域に貢献できる企業を目指しております。 ダクト・抄紙機関連設備工事におけるメンテナンス工事から新設工事まで、 さまざまな物量の工事に対応し、設計・製造・施工を一貫体制で行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市安謝２丁目20-2 スプリーム101 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレールおもろまち駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：技能、保有資格にて応相談 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    コムコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市高岡町松葉92-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県豊田市／転勤無】自動車業界などで利用されるパイプ加工機の製造※未経験歓迎◇夜勤無／土日休み
      ～業界トップクラスのパイプ加工機関連設備メーカー／離職率2%以下／家族手当、寮・社宅制度有～ ■業務概要： 配属されるTM事業部では自動車や船舶、家電、家具などに用いられるパイプを曲げたり切ったりする加工機の設計・製造・販売を行っております。 製造部にて加工機の製造業務をお任せいたします。自動車やバイクのマフラー、パイプイスも当社の加工機を利用して作られております。 ■業務詳細： パイプ加工機の製造業務をお任せします。 ◇図面読解をし、手順に沿って組立をしていきます ◇組立後に仕様を満たしているかの確認 ◇出荷作業 ■組織構成： 製造部は9名で構成されており、基本的には1人1台の機械を担当しております。最初は先輩の担当している機械のサポートをしながら仕事を覚えていただき、2年後を目途に1人で機械を担当していただきます。異業界から中途入社された4年目の方も中核メンバーとしてご活躍されております。 ■就業環境： 会社として残業時間削減に取り組んでおり、平均残業時間は10時間程度で、夜勤はありません。土日も休みなのでワークライフバランスを充実させることができる環境です。工場も明るく、コミュニケーションをとりながら仕事をする社風です。このような環境のため離職率は2％以下ととても低いです。 ■当社の特徴： 当社には「熱交換器」と「パイプ加工機」の二つの事業部がありいずれも生産ラインをトータルに提案できる点を強みにしております。当社の設備を利用した製品は車や家電などに使用されております。当社の設備は海外比率が50％を超え、世界に通用する技術を持った生産設備の技術があり、業績は非常に安定しております。 ■今後のビジョン： グローバル戦略を進めています。日本、北米、欧州、東南アジアをカバーする世界5極体制を構築し、世界20カ国以上に当社の製品を納めています。更なるマーケット拡大化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡町松葉92-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じ決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】海外経理担当／スキルに応じてお任せ◇離職率２％以下／基本残業ゼロで、働きやすい環境◎
      ～ニッチトップメーカーで高い技術力／土日休みでWLB◎／大手自動車メーカーとの取引多数で安定◎～ ■担当業務 財務経理担当として、以下の業務を中心にお任せします。 ・仕訳伝票入力、経費精算、現預金の管理、未払い金 ・立替金等の管理、売掛金・買掛金の管理、原価計算 ・資産管理、月次試算表作成、決算処理 ・海外拠点経理担当者とのデイリーコミュニケーション ・海外拠点へのITサポート（会計ソフトの導入支援、トラブル対応） ・年1回の現地会計監査の準備と実施 将来的には以下業務をお任せ予定です。 ・デイリーの海外拠点経理担当者とのコミュニケーション ・海外拠点へのITに関する導入支援、トラブル対応 ・ローカル会計事務所への対応 ・現地での会計監査（年1回、各拠点への海外出張） ■業務ポイント 経理業務を中心に担当し、海外拠点との連携を通じて国際的な経験を積むことができます。ITスキルも身に着けることができ、キャリアの幅が広がります。 ■配属先組織 今回配属になる部門には、経営管理本部は男性3名、女性7名で、うち財務経理のメンバーは、女性5名が在籍しております。 ■就業環境 残業時間削減に取り組み、管理部門は基本残業ゼロで働きやすい環境で離職率も2％以下です。工場も明るく、コミュニケーションをとりながら仕事をする社風です。 ■同社の特徴 ◇ニッチシェアトップ 同社には「熱交換器製造設備」と「パイプ加工機」の二つの事業部がありいずれも生産ラインをトータルに提案できる点を強みにしております。 特に、熱交換器の生産ラインは日本で唯一、世界でも数社しかないニッチトップなメーカーです。 同社の設備を利用した製品は車のエアコン等に使用されております。同社の設備は海外比率が50％を超え、世界に通用する技術が武器です。 ◇安定性と技術力 大手自動車メーカーとの取引も多数あり、海外へも積極的に展開するなど、 売上も安定しております。また、オーダーメイド品～汎用品まで幅広く対応できる点も当社の強みです。 ■今後のビジョン 現在、日本、北米、欧州、東南アジアをカバーする世界5極体制を構築し、世界20カ国以上に当社の製品を納めています。今後も更なるマーケット拡大化を進める予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡町松葉92-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～332,500円 ＜月給＞ 230,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職経験を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ガスケット工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市青木町1-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市】金型設計≪自社製品/受託設計に携わる≫■年間休日120日/住宅手当・家族手当あり
      ＜自社にて金型設計から生産まで一気通貫＞ ＜年間休日120日/住宅手当・家族手当あり＞ ■求人概要 金型の設計及び製作から生産まで一貫して自社対応ができる強みを持つ企業です。機能部品として高い品質レベルを求められる「自動車エンジン用ガスケット（漏れを防ぐ役割）」のTier1企業です。今回は金型設計のポジションです。 ■仕事内容： 自動車用エンジン部品（ガスケットなど）の製造に用いる金型の設計業務をお任せします。社内一貫製造体制のため、加工～組付け部門と密に連携し、実用性の高い設計を追求できます。 ・金型設計（自社および受託案件）自動車用ガスケット・シール材の金型図面をCADで設計。加工・組付け部門との連携を図り、効率性・量産性を考慮した設計を行います。 ・自社製品用の他、金型受託製造の案件が増加中です。設計から試打ち、改善まで一貫して携われるのが特徴です。中途入社でも活躍できる環境で、経験を活かして長く働きたい方にピッタリです。 ■入社後について： ご経験に応じて、組付け～仕打ち業務など社内研修を1～3年行うことがあります。近くには先輩社員がおりますので、分からないことは聞ける環境です。中途社員も多く入社しており、学ぶ姿勢さえあれば、しっかり教える環境がありますので、安心してご応募ください。職場は社内コミュニケーションが取り易く、風通しの良い職場です。 ■配属先情報：：設計4名 社内コミュニケーションが取り易く、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：愛知県豊田市青木町1-24 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：その他（・屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 亀首工場 住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞129-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：その他（・屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢、経験、前職の給与などを参考に決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年実績：3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】金型製作（加工・組付け）≪未経験歓迎≫■トヨタ自動車ほか大手取引多数/全館空調
      ＜自社にて金型設計から生産まで一気通貫＞ ＜年間休日120日/住宅手当・家族手当あり＞ ■求人概要 金型の設計及び製作から生産まで一貫して自社対応ができる強みを持つ企業です。機能部品として高い品質レベルを求められる「自動車エンジン用ガスケット（漏れを防ぐ役割）」のTier1企業です。 今回は金型製作（加工・組付け）のポジションです。 ■具体的には ・自動車用エンジン周辺部品（ガスケット･シール材）を製造するための金型製作に関する加工・組付けをお任せします。 ・金型製作の流れは、「案件受注→図面設計→加工→組付け→試打ち→完成」となります。設計者が作成した図面を基にマシンを使用してパーツの加工を行います。それぞれの部品を組付け、寸法通りに製品がプレスされるように微調整を行います。 ■働きやすい環境 ・年間休日充実、残業も少なめで、ワークライフバランスを保ちながら長期就労可能です。 ・工場は冷暖房完備。夏も冬も快適に仕事できます。 ■入社後について 未経験歓迎のポジションです。常に近くには先輩社員が配置されますので、いつでも聞ける環境となります。できるまで、覚えるまで、しっかりと指導しますので、ご安心ください。中途採用の社員も多く在籍しているため育成する風土が醸成されています。意欲的に学ぶ姿勢をもって臨まれる方には、ぜひお勧めできる環境となります。 ■配属先情報： 製作部署は10名になります。次世代のメンバーを育成し強化を図る採用となります。 ■同ポジションの魅力 これまでの培った金型設計・製作のノウハウ・技術は大きな財産であり強みとなります。現在、金型受託製作の事業にも注力しております。ご経験に応じて、金型設計もご担当いただくなどキャリアの選択が広がります。 ■企業の特徴 ・金型設計～加工～組付・仕上げ～保全まで一貫して自社で対応。ガスケット及びブラケット（鉄部品）まで製作が可能であり試作も対応しております。量産～検査～品質管理～出荷までを充実した保証体制が整備されています。 ・協豊会メンバーとして高い技術力を背景に、品質管理と技術革新に取り組みます。「品質至上」を経営理念としていかなる作業に於いても常にこれを心掛け、定められた 通りの作業・決め事の実践によって顧客のニーズや期待に応えられる製品づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：愛知県豊田市青木町1-24 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：その他（・屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 亀首工場 住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞129-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：その他（・屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢、経験、前職の給与などを参考に決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年実績：3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通エネルギー株式会社

    エネルギー （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8シンフォニー豊田ビル15F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋駅徒歩5分】法人営業（潤滑油など）◆英語を活かせる／豊田通商100%出資総合エネルギー商社
      ～7代商社である豊田通商グループの安定企業／エネルギー商材の専門商社／国内取引量は日本最大級／主要自動車メーカー等から高い信頼／グローバルに活躍／リモートワーク可／～ ■業務概要： 同社は豊田通商株式会社100％出資の総合エネルギー商社です。豊田通商グループのネットワークを活用しアジアを中心として世界各国に製品・原料を販売しています。今回、アジア営業G、北米営業Gにて主に潤滑油の輸出ビジネスを担当する法人営業職を募集します。国内外のサプライヤーや豊田通商グループ現地法人と連携し、各国のOEMメーカーや部品メーカーに最適な潤滑油と副資材を提案します。豊田通商グループの強力なネットワークを活用し、グローバルな舞台でキャリアアップを目指してみませんか。 ■職務詳細： ・大手自動車メーカーおよびTir1～3向け商材の新規提案、既存顧客への提案 ・顧客および市場調査、マーケティング ・物流や商流アレンジ、輸出入業務サポート ・海外顧客（主に豊田通商Gの現地法人）との調整業務 ・各種受発注書類、通関書類などドキュメント作成 ※潤滑油は、機械の動きをスムーズにし、摩擦や損傷を防ぐ重要な役割を持っています。適切に使用することで、機械の寿命を延ばし、効率よく動かすことができ製造業界の縁の下の力持ちです。 ■組織体制： アジア営業G、北米営業Gは、11名のチームで構成されており、男性８名・女性３名が在籍しています。国内外の出張もあり、グローバルな視野で業務を進められる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は豊田通商株式会社100％出資の安定した基盤を持つ総合エネルギー商社です。トヨタ自動車グループや豊田通商グループを顧客とし、信頼性の高いサービスを提供しています。石油製品の取扱いだけでなく、新エネルギー・新サービスの開発にも積極的に取り組んでおり、カーボンニュートラル実現に向けたビジネス開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル15階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～324,000円 ＜月給＞ 215,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外手当30時間／月・年間賞与6ヶ月分含む ■賞与：年2回※2022年度実績約6ヶ月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・25歳 480万円（独身） ・30歳 580万円（既婚／扶養者あり<配偶者・子1人>） ・35歳 680万円（既婚／扶養者あり<配偶者・子2人>） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅可】法人営業（バイオマス燃料）◆豊田通商100%出資総合エネルギー商社◆年休125日
      ～7代商社である豊田通商グループの安定企業／エネルギー商材の専門商社／国内取引量は日本最大級／主要自動車メーカー等から高い信頼／グローバルに活躍／リモートワーク可～ ■概要： ・今後の事業拡大のため、営業職として活躍する人材を募集します。 ・ご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したい方は是非ご応募下さい。 ■業務内容： ・エネルギー商社としてあらゆる燃料を扱う当社にて、バイオマス燃料（PKSやウッドペレットなど）の輸入販売事業の営業担当をお任せします。 ■業務詳細： ・国内バイオマス発電所を中心とした顧客に向けた提案営業 ・カナダ、東南アジアを主とするサプライヤーとの交渉、デリバリー等輸入業務担当者のサポート ・市場動向の把握、サプライチェーンの最適化に向けた改善提案 ・顧客満足度向上を目指したフォローアップや長期的な関係構築等 ■組織構成： ・バイオマス事業部に配属予定です。 └7人（男性3名・女性4名） ■勤務イメージ： ・サプライヤーや海外現地法人との定例ミーティングや海外出張があり英語での交渉や調整が必要となります。 └その他貿易実務業務や英語を使ったメールも30～50件/日程度 ・出張頻度は、2か月に1回程度で、滞在期間は2.3日～1週間ほどです。 └主に東南アジア ■働きやすい環境： ・残業時間は月平均15時間／月の出勤日の4割まで在宅勤務が可能。 ・土日祝休みでフレックス制度もあり働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は豊田通商株式会社100％出資の安定した基盤を持つ総合エネルギー商社です。トヨタ自動車グループや豊田通商グループを顧客とし、信頼性の高いサービスを提供しています。石油製品の取扱いだけでなく、新エネルギー・新サービスの開発にも積極的に取り組んでおり、カーボンニュートラル実現に向けたビジネス開発に力を入れています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,700円～400,000円 ＜月給＞ 341,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当、諸手当込みの金額となります。 ■賞与：年2回※前年度賞与実績6カ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収：住宅手当込み 38歳 680万円（既婚／扶養者あり <配偶者・子2人>） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューテック株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市梅坪町9-30-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 14,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 製造／世界シェアトップクラス／社員寮あり／正社員雇用
      • NEW
      有名ガラスメーカーの工場にて、製造または製造の補助をお任せします。 ＜製造するもの＞ 自動車などに使用される業務用ガラスです。 「部品の組み付け」「検品・検査」「製造ラインの補助」いずれかをお任せ。 担当を決める前に、各業務の内容を丁寧に説明します。 合わない業務を無理にお任せすることはありませんので、ご安心ください！ （1）部品の組み付け 板ガラスのふちに金属製の枠や緩衝材などの部品を取り付ける作業です。 ★小さめのガラスに少なめの部品を足すなど、比較的やりやすい作業からスタートします。 ★女性スタッフも活躍しているポジションです。 （2）検品・検査 加工機械から出てきたガラスや組み付けが終わったガラスを目視検査。 キズや汚れ等が無いか確認し、不備があればNGボックスに移します。 ★判断に迷うことがあれば、いつでも先輩に質問ください！ （3）製造ラインの補助 ・原料投入（生産ラインにパーツを流して加工機を操作） ・構内物流（加工機から出てきたガラスを台車に並べ、いっぱいになったら次の工程へ押していく作業） ★一部、力作業があります。 ━━━━━ 安心ポイント ━━━━━ ◎相談しやすい！ どの工程も、自社の先輩が多くいます。 些細な点も質問しやすい職場です！ ◎万全のサポート体制 はじめて工場に入る前には、責任者や管理者がそばにつきながら、場内ルールの説明会を実施します。 しっかりサポートしていくので、未経験でもはじめやすいです。 ━━━━━ 当社の自慢 ━━━━━ 社員が口を揃えて言うのは「待遇の良さ」です。 ★年末年始に1年間、感謝の気持ちを込めて、おせちセットなどをプレゼント ★生産目標達成により、旬の果物やアイスなどをプレゼント といったユニークな制度が魅力です。 詳しくは原稿下部の「待遇・福利厚生」欄をご覧ください！ ━━━━━ 理想的なキャリアを描ける ━━━━━ 一人ひとりの意志を尊重しながら、その人にとってより良い道を提案します。 そのため、頑張りと希望次第でキャリアアップも可能。 もちろん、現場のプロフェッショナルとして活躍し続けることもできます！
      【車・バイク通勤可】 愛知県知多郡武豊町旭1 ＜アクセス＞ 「富貴駅」から車で6分 ※受動喫煙対策：分煙（屋内喫煙所、多数あり） ※マイカー通勤者向け無料駐車場完備あり ※寮居住者は転勤あり ＼★武豊町！寮＆勤務地近辺の特徴★／ ・コンビニ、薬局、スーパー、生活雑貨店が充実しており、生活に困らない！ ・職場近くのラーメン屋などで退勤後に飲みに行く社員多数！ ・最寄駅から名古屋駅まで1時間！ ・海が近く、趣味の釣りを楽しむ社員も◎
      月給21万7300円～＋各種手当＋賞与 ※年齢や経験を考慮して決定します。
    • 【愛知県/豊田市】自動車樹脂部品の法人営業　～土日休み/年間休日121日/残業20hほど～
      ～土日休みで年間休日121日/1965年創業、国内外の様々な完成車メーカーに愛用される製品力！～ ■採用背景 当社は創業より自動車用ガラスの製造を手掛けております。国内外の自動車メーカーや部品メーカーと取引があり売上は安定しております。昨今ではガラス事業だけでなく樹脂製品の事業も展開しており、事業拡大を進めております。今後、さらなる発展に向けて営業職の採用を強化しております。 ■業務内容 ・取引企業様への見積対応 ・お客様との打ち合わせ（製品説明や仕様打ち合わせ） ・自社工場とのやり取り（納期調整） ・販路拡大、新規営業 ・その他問い合わせ対応 ■当社の魅力： 当社では製品の設計・開発から生産準備、製品の量産を一気通貫して行うことができます。取引先様からすると、弊社に依頼するだけで品質保たれた製品が設計から可能ですので、非常に好まれています。他社にはマネできないため、当社への依頼が増えています。 ■販路拡大、新規営業について 飛び込み営業とかはなく、事前にアポどりをして営業活動いただきます。仕入れ先の候補に入れていただくために、既存のお客様からご紹介いただくことが多いです。 ■組織構成 配属先の営業購買グループには6名が在籍しております。年齢構成は20代～40代で構成されております。うち2名は事務アシスタントで営業メンバーのフォローをしてもらっています。 ■当社の特徴： ・積極的な海外展開：5年に1拠点のペースで海外に拠点を設けており売り上げ強化に力を入れています。海外では自動車メーカーの工場の近くに工場を持ちスピーディな対応が強み。非系列なので国内外どんな企業様とも取引させていただいています。 ・安定成長企業：同社は非上場ですが、社員持ち株制度があり安定運用で一度も株価が下がったことはありません。グローバルを基軸に事業を安定成長させています。 ・フランクな社風：社長室に社長はおらず、同じフロアで仕事をしています。社員交流の慰安旅行やレクリエーションもあります。さん付けの文化が浸透していることや、デジタル化で社内コミュニケーションもスピーディ。フランクで接しやすい社員が多いことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～309,000円 その他固定手当/月：29,000円～80,000円 ＜月給＞ 290,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋東部陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県豊田市西新町7-77
    • 設立 1958年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職（社内SE・経理・安全管理）
      適性とご希望に合わせて業務をお任せします！ 【経理】 入社後は経理部門のコアメンバーとして、幅広い業務をお任せします。 はじめは基本的な日常業務を経験していただき、 将来的には資金繰り管理、金融機関折衝、決算処理業務等の財務業務まで 範囲を広げ、組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■仕訳伝票の入力 Ｌ会計ソフトや専用のシステムを使用し、仕訳伝票の入力を行います。 ■売掛金・買掛金の管理、債権債務管理 Ｌ請求書発行、入出金管理などをお願いしています。 ■固定資産管理 Ｌ倉庫やトラックなど運行に支障が出ないよう管理します。 ■業務改善 Ｌ経理プロセスの効率化の提案や改善をお願いします。 ■経営分析資料の作成 Ｌ分析結果から課題や改善点抽出します。 ■年次決算業務（税理士との連携、監査対応補助） Ｌ税理士と連携し、監査対応補助などを行います。 【社内SE（IT事務）】 ■ベンダー対応・進行管理 ∟システム導入や運用に関して、外部ベンダーとの打ち合わせ、調整、進捗管理を行います。 ■社内ユーザーサポート ∟社員からのITに関する問い合わせ対応、トラブル対応など、ヘルプデスク的な役割も担います。 ■IT資産管理 ∟PC、ソフトウェア、ライセンスといったIT資産の整備・管理を行います。棚卸やライセンスの更新対応なども含まれます。 ■セキュリティ対策の運用 ∟情報漏洩防止やウイルス対策など、社内のセキュリティ環境を維持・強化していく施策の実施・運用。 ■IT施策の企画・推進 ∟業務改善や効率化を目的とした新たなIT施策の立案・導入などにも携わっていただきます。 【安全管理】 ■安全教育 ∟事故を起こさないための安全教育を推進します。 ■健康促進 ∟社員の健康管理や健康診断の運営などを行います。 　健康優良法人を国から認定されています。 ■車両調達 ∟トラックや社用車の調達・管理をします。 安全活動の一環として、ドライバーコンテストや安全作品募集などを実施。 お祭りの企画をするような楽しさも味わえます。
      【本社】 愛知県豊田市西新町7-77
      月給28万円～36万円 ＋賞与年2回
    • 事務スタッフ／未経験OK／創業60年以上の安定企業
      物流現場が円滑に稼働するように、運行スケジュールの作成や、入出荷の管理などを担うポジションです。入社後は研修を通じて業務の流れを学んでいただき、希望や適性を考慮のうえ、担当する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■トラックのダイヤ（運行スケジュール）作成 ■入出荷に関する指示書や書類の管理 ■ドライバー・作業員とのやりとり ■取引先との調整・連携 ■物流倉庫の運営補助 ■勤怠管理 ＜1日のスケジュール＞ 午前：メールの確認、メーカー納品に向けた準備作業の指示、工程管理 昼～夕方：メール対応、突発便の調整、メーカーからの問い合わせ対応 夕方以降：翌日の生産計画に基づく工程表を受領し、データ入力を実施　退勤 ※ゆくゆくは倉庫運営や効率化提案など、業務の幅を広げていただくことも可能です。
      【九州営業所】 大分県中津市大字田尻崎20-3
      月給28万円～35万円＋賞与年2回
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    株式会社小野組

    建設コンサルタント
    愛知県豊田市梅坪町3‐8‐3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県豊田市】土木施工管理管理/出張・転勤なし/福利厚生◎/育休取得実績あり/残業少なめ
      ～複数名体制で管理業務を行うため安心して仕事に取り組めます！豊田市で長期就業がしたい方におすすめ～ ■業務内容 創業、昭和39年より地域密着型企業である当社にて、土木工事（生活道路等の舗装、公園、学校などの景観舗装、宅地造成、土地改良等）の土木施工管理をお任せします。 ＜案件について＞ 愛知県豊田市の公共工事がメインです。主には、道路、河川工事、公共下水工事、公園などの建設を手掛ています。創業昭和39年より地域密着、道路工事を得意としています。 ＜工期＞ 8ヶ月～1年程度です。 ＜特徴＞ ・現場事務所への直行／直帰型の就業も可能です。 ・18時には帰宅をしている社員が多いです。 ■組織構成 当社には10名の施工管理者が働いています。社員の半分以上が中途で入社し、活躍しています。 20代：2名 30代：3名 40代：２名 50・60代：5名 ■1現場ごと２～3名の施工管理で担当！ 当社は、2～3名体制で現場をお任せするようにしています。複数名で現場を担当することで、現場でチェックをする人、事務所で事務作業をする人、写真を撮る人…などといった業務の分業ができ、残業の削減につながっています。さらに、家族の行事や体調不良等の休暇や有休の取得も柔軟に対応ができています。 ■労働環境 ・豊田市や三河地区を中心とした工事がほとんどのため、出張や転勤はありません。 ・繁忙期には残業や休日出勤もありますが、工事が終わったら代休を取得し、ワークライフバランスを保っている社員が多いです。残業時間も繁忙期でも月20時間以内の社員もいます。 ■家庭との両立をしながら働いている社員多数！ 当社は、ワークライフバランスを保ちながら豊田市で腰を据えて働いていけるため、家庭やプライベートを大切にしながら働いている社員が多数います。男性の育児休暇取得実績もあり、様々な制度を利用しながら、勤続年数が長い社員だと30年近く当社で活躍している社員もいます。 ■資格取得支援 施工管理技士や玉掛けなどの資格取得にかかる受験料は会社負担で受けられます。取得後は資格手当も充実です。無理な残業もないため、その分資格取得のための勉強の時間に充てられます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市梅坪町3‐8‐3 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／愛環梅坪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市大清水町大清水63番地 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし※詳細はご面接内で説明いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市/未経験歓迎】土木工事のプロジェクト管理/出張・転勤なし/福利厚生◎/育休取得実績あり
      ～豊田市で腰を据えて働けます！/未経験でも手に職をつけてキャリアアップ◎/元製造職の社員が活躍中！～ ■業務内容 土木工事（生活道路等の舗装、公園、学校などの景観舗装、宅地造成、土地改良等）を行っている当社にて、土木施工管理をお任せします。 工事が円滑に進むよう、施工計画の検討・作成、工事現場での進捗管理、職人の方への指示だし、安全管理、役所への手続き、書類作成、周辺住民への説明などを担当いただきます。 ■一日の流れ 8:00/出社・朝礼 8:30～12:00/現場巡回（現場測量・施工状況を確認、現場の管理） 12:00/昼食 13:00～17:00/現場巡回 17:00/現場作業終了（現場の片付けをした後、写真整理、書類や日報の作成を行い、翌日の作業指示書を作成する） 18:00/退社 ※現場事務所への直行／直帰型の就業も可能です。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に業務を教えます。一人前になっても当社では、2～3名体制で業務を担当いただくため、安心して仕事をすることが可能です。1現場を２～3名で担当するため、業務を分業することができ、残業時間の削減や休暇の取りやすさに繋がっています。 ■組織構成 当社には10名の施工管理者が働いています。社員の半分以上が中途で入社し、活躍しています。 20代：2名 30代：3名 40代：２名 50・60代：3名 ＜過去入社者＞ 30代の元製造職経験者が当社に入社し、活躍中です。裁量をもって自分のペースで仕事を進めることができる所と、社長の人柄を魅力に感じ、入社をされましいた。 ■労働環境 ◇出張や転勤なし！ 豊田市内を中心とした三河エリアの案件がほとんどのため、豊田市で腰を据えて働けます。 ◇残業少なめでワークライフバランス◎ 業務の分業ができているのと、社長の想いで残業の削減に成功しています。工期によって忙しい時期もあるため、残業が多少は発生しますが、毎月20時間以内に収めている社員もいます。 ◇休みの取得のしやすさ◎ 休日出勤も発生はしますが、工事が終わると代休取得が可能です。 また、これまで男性の育休取得実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大清水町大清水63番地 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 384万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ※詳細はご面接内で説明いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 242,857円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥田工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町田端下15
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市】品質管理部門の責任者候補/正社員/健康経営優良法人認定企業
      ～健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定企業～　 ■担当業務 当社にて品質管理部門の責任者候補としてご就業いただきたいと考えております。 アルミダイカスト製品の品質チェック 品質に対してクレーム対応 ※お客様先に伺うこともございます。 次に、製品が規定通りの品質を満たしているかどうかを厳しく検査し、寸法精度や表面の仕上がりに問題がないかを確認します。検査をクリアした製品は、組付け作業に進み、必要な部品を正確に組み立てて完成品にします。品の品質を最終的に保証する大切な役割であり、細やかな作業と集中力が求められます ■組織構成 5名体制で運営しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 当社はアルミダイカスト製品の製造を通じて自動車産業を支える企業であり、独自の技術力を活かして高品質な製品を迅速に提供することに誇りを持っています。さらに、若手社員の教育を強化し、長年培ってきた技術に若さ溢れる情熱を加えることで、成長を続けています。 ■入社後の教育体制 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートするので、安心して働ける環境です。また、スキルアップの機会も豊富で、成長をしっかりとバックアップします。新しい挑戦に踏み出し、ものづくりの楽しさとやりがいを一緒に感じませんか？応募前の職場見学も大歓迎ですので、ぜひお気軽にお越しください。 ■その他 当社は愛知県豊田市を拠点に、アルミダイカスト鋳造から加工・組立までを一貫して行い、自動車用エンジン、ミッション、ブレーキに使用される高性能かつ高品質な重要機能部品を生産しています。独自の技術力を駆使し、厳しい品質基準をクリアした製品を提供することで、信頼性の高い部品供給を実現しています。自動車産業の発展を支える重要な役割を果たす当社は、今後も技術力を強化し、さらなる品質向上に取り組んでまいります。 健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町田端下15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海ビルメンテナス

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県小田原市本町1-13-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,826名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川／未経験歓迎】ビルの設備管理マネジメント◆創業60年／ブランド力高く、安定経営◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／電気、給排水、空調の知見を活かす／1000件以上の実績／チームワークで建物の価値を高める仕事／作業メンバーの管理や社内外の調整担当／安定企業で経験が身につく／知名度抜群、技術力や実績多数で安定経営～ ■概要： グループ全体で「施設総合管理」を行う当社の、設備管理マネジメント担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇設備管理業務の統括（マネジメント業務） ◇担当施設への訪問、品質の確認 ◇常駐及び、巡回設備員の労務管理 ◇定期点検の立会い業務 ◇小規模建築及び、工事の請負業務／外注手配 ※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異なります。 得意な分野でスキルを伸ばしてもらいたいと考えています。 ■業務のポイント： ◇スタッフと共に作業をしながら効率的な作業工程を模索します。信頼関係を築いた後に改善案を示していくことで、メンバーが納得してスムーズに作業できるようになります。 ◇「おかげで仕事が早く終わるようになった」など、 スタッフから喜びの声があがることもあります。無理に指示を出すのではなく、個々のスタッフと丁寧に向き合うことで自己成長も望めます。 ■当社の強み： ◇知名度抜群で安定経営 業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 ◇1000件以上の実績 官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上を誇ります。 ◇高い技術力と幅広いサービス 安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。 ■当社について： ◇創業60年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県小田原市本町1-13-6 勤務地最寄駅：東海道本線／小田原駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 湘南支店 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー9F 勤務地最寄駅：各線／海老名駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央3丁目7番13号 勤務地最寄駅：相模原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.0ヶ月分 ■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／未経験歓迎】ビル設備管理マネジメント◆日祝休み◆創業60年でブランド力高く安定経営◆売上好況
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      ～建物の維持をするために作業メンバーの管理や社内外の調整をするお仕事◆電気、給排水、空調設備の知識などの専門性知識が身に着けられる◆チームワークで建物の価値を高める仕事◆知名度抜群、技術力や実績多数で安定経営～ ■概要： 同社が物件管理しているオフィスビル・マンション・ホテルなどの建物の維持をするために作業メンバーの管理や社内外の調整を行っていただきます。 ■業務内容： ◇ビルの設備系業務のとりまとめ ◇担当物件（施設）への訪問や品質の確認 ◇労務管理（担当物件の常駐スタッフや巡回設備員の方） ◇定期点検の立会い業務（立ち合いのみとなります） ◇工事の依頼業務に対する工事会社などの手配 ※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異なります。 得意な分野でスキルを伸ばしてもらいたいと考えています。 ■業務のポイント： ◇スタッフと共に作業をしながら効率的な作業工程を模索します。信頼関係を築いた後に改善案を示していくことで、メンバーが納得してスムーズに作業できるようになります。 ◇「おかげで仕事が早く終わるようになった」など、 スタッフから喜びの声があがることもあります。無理に指示を出すのではなく、個々のスタッフと丁寧に向き合うことで自己成長も望めます。 ■当社の強み： ◇知名度抜群で安定経営 業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 ◇1000件以上の実績 官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上あります ◇高い技術力と幅広いサービス 安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しております。ハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフをもってお客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 大崎ニュー・シティ4号館8階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.0ヶ月分 ■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相愛

    サブコン
    高知県高知市重倉266-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛媛／未経験歓迎◎】技術職（地質調査）◆地域密着企業／残業10h／年休125日／就業環境◎◆
      • NEW
      【地域密着企業／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィス◎】 ■業務内容： 当社の技術職として地質調査の業務をお任せします。 主に官公庁・地方自治体、民間企業から受注した案件における地質調査業務に従事し、管理技術者として業務の遂行をお願いします。 ■具体的な業務： ・顧客との折衝 ・調査内容の業務計画立案 ・予算管理 ・スケジュール調整 ・現地調査の進行管理 現地調査の他、必要な試験や解析を行い報告書に取りまとめを行います。 また社内においては、若手従業員の育成等もお任せいたします。 ■就業環境： この2～3年で多くの若手社員が入社しています！また、次世代育成支援対策に取り組んでいる企業として、『高知県ワークライフバランス推進企業』に2008年認定。個人の生活を大事にしながら働きがいをもって長く働けるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◎創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全体の中核を為す大きな事業分野です。 地域の皆様の生活を多様な面から豊かにするために大切な業務として、創立以来培ってきた技術・ノウハウを活かし、これからも皆様の生活を支え続けています。 ◎この2～3年で多くの若手社員が入社しています。女性エンジニアも多数活躍中です。また、次世代育成支援対策に取り組んでいる企業として、『高知県ワークライフバランス推進企業』に2008年に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛支店 住所：愛媛県松山市朝生田町7-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※昇給・賞与制度あり ※前年度賞与実績3カ月分（業績によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／未経験歓迎◎】技術職（試験解析業務）◆地域密着企業／残業10h／年休125日／就業環境◎◆
      • NEW
      【地域密着企業／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィス◎】 ■業務内容： 当社が考案し全国展開を行っている法面の調査をお任せいたします。 ■具体的な業務： 開発したジャッキを用いて、グランドアンカー工が施工されたのり面の維持管理に必要なアンカー緊張力等に関する調査を行っていただきます。 他、内業として点検結果を記録・整理します。 複数名で行う業務なので同種業務未経験の方でも班員がサポートします。 ※斜面で作業を行います。 ■就業環境： この2～3年で多くの若手社員が入社しています！また、次世代育成支援対策に取り組んでいる企業として、『高知県ワークライフバランス推進企業』に2008年認定。個人の生活を大事にしながら働きがいをもって長く働けるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◎創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全体の中核を為す大きな事業分野です。 地域の皆様の生活を多様な面から豊かにするために大切な業務として、創立以来培ってきた技術・ノウハウを活かし、これからも皆様の生活を支え続けています。 ◎この2～3年で多くの若手社員が入社しています。女性エンジニアも多数活躍中です。また、次世代育成支援対策に取り組んでいる企業として、『高知県ワークライフバランス推進企業』に2008年に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市重倉266-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※昇給・賞与制度あり ※前年度賞与実績3カ月分（業績によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古川

    ガス
    神奈川県小田原市寿町1-2-32
    • 設立 1948年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【小田原／転勤無】リフォームサービスプランナー※飛込・ノルマ無／残業15／創業113年の地域密着企業
      ◆経験を活かして長期的に勤務したい方／ノルマなしの地場安定企業／地域に貢献できる〇／営業活動に専念できる環境あり ■業務内容： インフラを担うエネルギー供給会社である当社のリフォームサービスプランナーとして、当社の顧客を中心にリフォーム工事の営業職としてお仕事をお任せします。 ■詳細： ・一般戸建てにお住まいのお客様をターゲットとした営業活動 ・受注後の工程管理（施工に関しては外注なので、基本外注との納期管理） ※エネルギー部門の営業と同行して提案、プランニングも行います。 ※プロパンガス、アクアクララ、太陽光等の15,000の顧客および紹介先へのプランニングが中心。飛込営業や一見客はありません。 ■組織構成： リフォーム課は4名で構成されております。 ■営業エリア： 小田原・箱根・県西地域を中心に神奈川全域の住宅が対応エリアとなります。 ■1日のスケジュール例： 08:30　業務開始（担当現場で管理や打ち合わせ、ガスのサービスプランナーと同行、オフィスにて設計やプランニング等） 16:30　帰社・事務作業 17:30　退社 ■当社について： 地域に根ざして100余年、地域密着型の企業です。予算に合わせた最適リフォームを提案し、経験豊富な専門スタッフがガスや水回り等、住まいのお困りごとをトータルサポートいたします。また、お客様に寄り添ったアフターフォローを大切にしてします。（一級建築事務所の登録があり：神奈川県知事登録第１７３３７号） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市寿町1-2-32 勤務地最寄駅：大雄山線／緑町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ■その他固定手当：能力手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原／転勤無】ルート営業◇未経験可／飛込営業無／創業111年の地域密着企業
      ◆未経験歓迎／長期的に勤務したい方／顧客に寄り添って提案／地場安定企業／地域に貢献できる〇／営業活動に専念できる環境あり ■業務内容： エネルギー供給会社である当社にて、既存顧客へのガスのルート営業をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客へのルート訪問 ・ガスの点検・修理 ・リフォームや水回りに関するご提案 ・お困りごとやご要望のお伺い ※未経験の方でも馴染める既存顧客への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩と一緒にお客様先へ訪問します。慣れてきたら先輩スタッフに同行してもらい、少しずつ営業方法を身につけていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるようサポートします。 ■組織構成： 17名（部長1名、課長2名、役職付3名、メンバー11名）※うち女性2名 ■エリア： 小田原・箱根・県西地域を中心に神奈川全域が対応エリアとなります ■1日のスケジュール例： 出社→08:30業務開始・訪問準備→08:45～16:00訪問活動（1日5件～10件前後訪問）→17:00帰社・事務作業→17:30退社 ■当社について： 地域に根ざして100余年、地域密着型の企業です。予算に合わせた最適リフォームを提案し、経験豊富な専門スタッフがガスや水回り等、住まいのお困りごとをトータルサポートいたします。また、お客様に寄り添ったアフターフォローを大切にしてします。（一級建築事務所の登録があり：神奈川県知事登録第１７３３７号） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市寿町1-2-32 勤務地最寄駅：大雄山線／緑町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ■その他固定手当：能力手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカル・アート・ラボラトリー

    SMO
    東京都文京区本駒込2-29-24パシフィックスクエア千石6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城県／稲敷郡】臨床検査技師◆残業月2～3h程度／産休・育休取得実績あり／借り上げ社宅制度あり
      【30年以上のブランチラボの歴史を持つ会社／検体検査業務をお任せ】 ■業務概要： 検体検査をメインとするブランチラボを運営する株式会社メディカル・アート・ラボラトリーの職員として、病院内に勤務しながら委託形式での業務をお願いします。 ■具体的な業務内容： 美浦中央病院（茨城県稲敷郡美浦村）にて検体検査業務を担当していただきます。 ・透析や急性期～終末期まで対応する一般病院での検体検査業務 ・一般検査 ・生化学・免疫検査 ・血液学的検査 ・輸血検査 ※生理検査はありません 上記の業務をメインに、検査結果の送付やデータ入力など補助業務も少し行っていただきます。 【オンコール対応について】 現在2名で対応しているため、月8～10日程度オンコールを持ちます。出動は全体で月1～2回程度です。 ■制度について： ◎借り上げ社宅制度あり ◎賞与制度あり、退職金制度あり ◎マイカー通勤が可能で駐車場代も無料です ◎日曜・祝日が休みで、年間休日は110日あります ◎産前・産後休暇や育児休業の取得実績あり ■企業について： 当社は検体検査を対象とした病院内での検査業務や治験サービス、食品臨床試験などをブランチシステム（委託形式）で行っている会社です。 1990年に設立して以来、ブランチラボ専門に30年以上の歴史がございます。医師や患者様に高い品質の結果を提供できるよう日々邁進中です。 借り上げ社宅制度や年3回の賞与制度、退職金制度など安定して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：茨城県稲敷郡美浦村宮地596 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～240,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験年数・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／日立市】臨床検査技師◆残業月2～3h程度／産休・育休取得実績あり／借り上げ社宅制度あり
      【30年以上のブランチラボの歴史を持つ会社／検体検査業務をお任せ】 ■業務概要： 検体検査をメインとするブランチラボを運営する株式会社メディカル・アート・ラボラトリーの職員として、病院内に勤務しながら委託形式での業務をお願いします。 ■具体的な業務内容： 医療法人一誠会川﨑病院（茨城県日立市大和田町）にて検体検査業務を担当していただきます。 ・透析や急性期～終末期まで対応する一般病院での検体検査業務 ・一般検査 ・生化学・免疫検査 ・血液学的検査 ・輸血検査 ※生理検査はありません 上記の業務をメインに、検査結果の送付やデータ入力など補助業務も少し行っていただきます。 【オンコール対応について】 オンコール待機はありますが出動は全体で年5回程度です。 ■制度について： ◎借り上げ社宅制度あり ◎賞与制度あり ◎退職金制度あり ◎マイカー通勤が可能で駐車場代も無料です ◎日曜・祝日が休みで、年間休日は110日あります ◎産前・産後休暇や育児休業の取得実績あり ■企業について： 当社は検体検査を対象とした病院内での検査業務や治験サービス、食品臨床試験などをブランチシステム（委託形式）で行っている会社です。 1990年に設立して以来、ブランチラボ専門に30年以上の歴史がございます。医師や患者様に高い品質の結果を提供できるよう日々邁進中です。 借り上げ社宅制度や年3回の賞与制度、退職金制度など安定して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人一誠会　川﨑病院 住所：茨城県日立市大和田町1862番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～240,000円 その他固定手当/月：42,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験年数・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績3.5ヶ月分※その他決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産オートモーティブ 株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター34F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅】総合職（オープンポジション）◆実働7時間15分／年休123日／幅広いキャリアパスを選択可
      • 締切間近
      ～三井物産Gの安定した基盤の下で、「営業」「貿易事務」「人事・経理・総務」など幅広い経験を積み、自身の可能性を最大化できる環境～ ■業務概要 当社は、自動車に関わるビジネスを国内外で展開しています。 今回は総合職として、下記業務をお任せする予定です。入社直後の配属先は、採用選考を通じて個人の適正や経験スキルなどを総合的に評価し、最適なポジションを決定いたします。 ■お任せする予定のある業務 【第一事業部（貿易・物流）】 ◎新規事業開発 ◎海外営業 ∟自動車部品の北米向け輸出、海外現地代理店や国内自動車メーカー・取引先との折衝 ◎貿易事務 ∟国内大手自動車メーカーとの納期・数量の調整等、プロセス管理業務、親会社からの受託業務である完成車・自動車の純正部品の輸出 【第二事業部（全損、中古車の売買・物流に関するビジネス立上げ・推進）】 ◎国内外市場ニーズの調査、ヒアリング等に基づく新規案件の計画立案 ◎自動車整備工場、保険会社、レンタル会社、信販会社等への新規取引提案 ◎各企業との折衝、契約書締結 【業務部（人事、経理、総務・コンプライアンス）】 ◎経理（決算、税務申告、親会社へのレポーティング、関係会社管理） ◎人事（人事労務、制度規程の管理運用、採用・人材育成、労働衛生） ◎総務（デジタルインフラ・ファシリティマネジメント、与信・稟議審査） ◎コンプライアンス（輸出管理、プライバシーマーク維持管理） ■入社後 自動車業界での経験や基礎的な知識が活かせる業務ですが、OJT等での教育体制を整備しておりますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス ジョブローテーション制度を設けています。そのため「海外営業・営業企画・バックオフィス企画」など、主体的にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■評価制度 入社後に「数値目標・行動目標」を上司とのミーティングで設定し、その目標を基に評価を決定します。 ■メッセージ 自動車に関する知識などについてはOJTで教えていきますのでご安心ください。加えて、三井物産主催の貿易・物流・語学やビジネス研修にも参加可能ですので、グループのノウハウや知識をじっくり習得してください。 変更の範囲：＜管理部門＞経理、人事、総務、コンプライアンス　＜営業部門＞貿易、海外営業、国内営業、新規事業開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収上限には20時間程度の想定残業分を含んだ想定金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】営業企画・法人営業◆自動車ビジネスの新規立上げ／実働7時間15分／残業10～15h程
      • 締切間近
      ◇三井物産G／育成担当が1年ほど丁寧にフォロー／年休123日／完全週休2日（土日祝）／育休復帰率100％◇ ～ジョブローテーションで幅広い経験を積み、自身の可能性を最大化～ ■業務概要 入社後、まずは第二事業部において全損車や中古車の売買・物流に関する新規ビジネスの立ち上げ・推進を先輩社員と共に担当いただきます。 ■職務詳細 ・国内外市場ニーズの調査、ヒアリング等に基づく新規案件の計画立案 ・自動車整備工場、板金工場、保険会社、レンタル会社、リース、信販会社等への新規取引提案 ・各企業との折衝、契約書締結等 ＜補足＞ ・自動車業界での経験をお持ちの方は、基礎的な知識が活かせます。 ・OJT等での教育体制を整備しておりますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ・配属直後は損害車両・中古車等のインターネットオークションビジネスを担当し、基本業務を学んでいただきます。 ■オークションビジネスについて 【メインのお客様】 ◎出品者 全国の「車両保険会社・クレジット会社・中古車ディーラー・自動車解体業者」 ※事故車両等の売却・処分の媒介 ◎落札会員 保険会社全国約150拠点や、サイト会員約150業者 ※先輩社員は1人50拠点前後を担当 ■キャリアパス ジョブローテーションにより主体的にキャリアの幅を広げることが可能です。そのため、”幅広い経験を積んでスキルアップしていきたい”という方のご応募をお待ちしております。 ■メッセージ 自動車に関する知識などについてはOJTで教えていきますのでご安心ください。加えて、三井物産主催の貿易・物流・語学やビジネス研修にも参加可能ですので、グループのノウハウや知識をじっくり習得してください。 ■当社について 1993年、親会社である三井物産の自動車関連事業を支える専門商社として設立されました。 以後、三井物産のグローバルネットワークを活用し、完成車・自動車補修部品・現地生産部品の輸出から始まり、海外生産工場向けの設備の輸出、米国トラックメーカー向けに板バネの輸出などを行っています。 更には循環型社会に貢献するため、保険会社及び金融機関が保有する保険損害車両・低年式中古車の仲介売買事業等、自動車のバリューチェーン事業を拡大して参りました。 変更の範囲：＜管理部門＞経理、人事、総務、コンプライアンス　＜営業部門＞貿易、海外営業、国内営業、新規事業開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収上限には20時間程度の想定残業分を含んだ想定金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社松川工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県新居浜市新須賀町3-1-49
    • 設立 1958年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 愛媛／新居浜：機械加工オペレーター◆未経験可◆年間休日123日◆住友重機械等大手企業の製造を手掛ける
      ◎完全未経験OK ◎年間休日123日 ◎UIターン歓迎 ◎手に職つけたい方へ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 圧延ロール機械加工、またはＮＣ旋盤・マシニング・五面加工機を用いた機械加工を行って頂きます。 その他：ＣＡＤ、ＣＡＭでのプログラム作成。三次元測定機等を使用し、製品検査、等 ■ご入社後まずお任せすること 指導者が１名いるため、その方から約１か月座学＆現場でしっかりとした研修がございます。 1日のスケジュール：AMは勉強／PMは先輩に付いて現場で学ぶ 未経験入社多数のため未経験の方もご安心いただける環境が整っています！ ◎加工する製品例： ・硬質材の加工 ・船舶用鎖／チェーン／チェーン用部品加工 ・一般機械／建設機械／産業機械等機械部品加工 ※加工を行うものはクレーンを用いてなど重量物から手で持てる大きさまで様々です。 適正や経験を見て、担当頂く工程は決定致します。 ■組織構成 23名※年齢20代～70代までと幅広い方が在籍。 ■同社の特徴、魅力： ・同社は1958年に個人創業、約60年にも及ぶ業歴を刻み続ける金属加工業者として活動しています。現在は主に製鋼所等で使用される圧延ロールの機械部品の加工業を生業としています。 ・全国でも数少ない大型加工設備機械を擁し、最大で5メートル×直径80センチ、重さ10トンもの大型／長尺部品を精密加工していく処理能力があります。 ・同社が取り扱う金属材料はハイス／アマダイト／ダクタイルといった硬質材が対象で極めて加工が難しいとされる分野事業に携わっており、それ自体が同社の大きなアドバンテージとなっています。また、「厳正な温度管理」のもと実際にその機械が使用される環境や温度を想定した上で切削加工を行っていくという超難易度の高い独自技術も確立しています。 ・同社は圧延ロール関連事業以外にも、主には防衛省からの需要に対応し船舶用のアンカーやブイ用チェーンの加工にも携わっています。かかる部品加工も「はめ込み構造」等、同社ならではの高精度技術が活かされたものとなっています。 ・永年に亘る歩みにおいて、研鑽／蓄積された同社技術力は競合他社の追随を許すものではなく、正に愛媛を代表する「モノづくり企業」として大きな存在感を放っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 黒島工場 住所：愛媛県新居浜市黒島一丁目5-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 治良丸工場 住所：愛媛県新居浜市萩生2826番1号 勤務地最寄駅：JR予讃線／中萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,000円～11,950円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 160,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　（2,900円～16,000円（前年度実績）） ■賞与：あり　（1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    完全週休2日制 年間休日120日以上 土日祝休み 5日以上の連続休暇OK 原則定時退社 残業20時間未満 フレックス勤務 産休・育休取得実績あり 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問 転勤なし（勤務地限定） 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 急募！入社まで1カ月 採用人数5名以上 入社後の職種変更なし 定着率95％以上 女性活躍 自動車通勤可 服装自由 退職金制度 社宅・家賃補助制度 育児・託児支援制度 資格取得支援制度 研修制度充実 固定給25万円以上 固定給35万円以上 U・Iターン支援あり 英語を活かす 中国語を活かす 海外出張あり 管理職・マネジャー

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