8ページ｜求人募集がある企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社オロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F

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設立 1999年
従業員数 507名
平均年齢 33.3歳

求人情報全50件

【札幌】開発PM◆自社内／上流～下流まで／自社開発案件多数／業界大手クライアント案件※休暇制度充実◎

【業界大手の主要システムの設計、開発に携われる／クライアントとの直接契約・自社開発案件が多い／手厚いオンボーディングの支援あり／上流から下流まで自社でワンストップ開発／自社内勤務】 ■業務概要：クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し、顧客折衝や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後：入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。 ■ミッション：・顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。・中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。常にプロジェクトが正常に進行するように、問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。 ■働き方：クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 ■配属組織について：・組織構成…約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名）・社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 ■当ポジションの魅力：・業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができる・システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当することができる・プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行することができる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル4階勤務地最寄駅：市営地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 412万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～367,300円固定残業手当/月：46,000円～56,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】開発PM◆自社内／上流～下流まで／自社開発案件多数／業界大手クライアント案件※休暇制度充実◎

【業界大手の主要システムの設計、開発に携われる／クライアントとの直接契約・自社開発案件が多い／手厚いオンボーディングの支援あり／上流から下流まで自社でワンストップ開発／自社内勤務】 ■業務概要：クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し、顧客折衝や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後：入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。 ■ミッション：・顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。・中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。常にプロジェクトが正常に進行するように、問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。 ■働き方：クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 ■配属組織について：・組織構成…約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名）・社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 ■当ポジションの魅力：・業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができる・システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当することができる・プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行することができる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区港2-8-25 ibbCORE港3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 412万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～367,300円固定残業手当/月：46,000円～56,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムズ・デザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F

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設立 1967年
従業員数 807名
平均年齢 39.3歳

求人情報全8件

【大阪】システム開発部門の課長または課長候補 ◆WEB面接可/年間休日126日
- NEW
東証スタンダード上場/創業50年超の安定企業 ■職務内容：課長または課長候補として、システム開発およびITサービス提供における顧客対応や要員管理を中心に、課の運営とチームマネジメントをお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。・大手ECサイト案件の業務支援（担当業務の約50％）・自社社員および協力会社社員のメンバーマネジメント・エンドユーザーとの折衝対応・担当案件の進捗管理、品質管理、リスク管理・要員のアサインや交代、増員計画の策定・課内メンバーの育成および評価への関与・課全体の運営および管理 ※課長候補としてご入社いただいた場合は、1年程度で課長昇格を目指していただくことを期待します。 ■社風：風通しの良い社風です。早期に職場に馴染めるよう、入社後フォローも実施します。中小規模のプロジェクトがメインのため、実務を通じてスキルレベルの向上を図ることもできます。 ■オフィス：カフェのようなモダンなオフィスデザインで、立ち寄りたくなるような空間となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 643万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～403,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞ 325,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給:残業代なし基本給　年収:残業月30時間想定年収（課長は管理監督者のため残業代支給無し） ※地域手当：入社時の居住地に基づいて支給東京都23区：20,000円、東京都下・神奈川県：11,000円、埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県：8,000円、それ以外：2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事労務◆報酬制度の策定・運用◆労務全般に携わることが可能◆東証上場／無借金経営◆在宅可

【東証スタンダード上場で無借金経営／人事評価や労働時間管理をお任せ◆労務全般に携わることが可能／これから人事制度をつくっていく等、最良の大きいポジションです／在宅勤務可】人事担当として、採用以外の業務全般をメインに業務をお任せします特定の業務にとどまらず、労務全般に携われるため、労務分野のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■入社後メインでお任せする仕事・人事報酬制度　策定・運用業務・評価管理業務 ■将来的にお任せする仕事・人材育成・キャリア開発業務・人材育成、研修業務・人材配置、異動業務・安全衛生管理業務・人事 DB 構築業務・組織文化醸成業務 ※使用ソフト：PCA給与/TeamSpirit等 ■組織構成人事部長 1 名リーダー１名メンバー3 名 ■仕事の魅力採用以外の人事業務に従事することができ、経営にも近しい立場で、幅広い業務経験を積むことができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博展

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F

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設立 1970年
従業員数 545名
平均年齢 35.5歳

求人情報全15件

【在宅可】施工管理・制作ディレクター(常設・商空間)◆グロース上場/フルフレックス/風通しのよさ◎

【グロース上場／安定した経営基盤◎設立50年越え／顧客との直取引約90％／企画・デザインから制作・施工までワンストップでサービス提供】プロデューサーと施工パートナーの間に入り、施工管理・制作ディレクター（PM）としてプロジェクトの進行及び現場統括を担当する方を募集いたします。 ■職務内容：常設案件に関してのディレクション業務をお任せします。具体的には、企業ショールーム、プロモーション施設等の現場の責任者として、主に施工面の進行管理業務全般を計画、推進いただきます。・進行管理業務・製作管理業務・予算管理業務　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供サービス：・企業PR施設（ショールーム、資料館、ミュージアム、マンションギャラリー）・店舗（飲食店、物販店）・オフィス内装数千万単位が多く、ショールームや企業のミュージアムの案件が比較的多い状況です。 ■常設部門：常設案件に携わる部門として立ち上げました。デザイナー含めると30名くらいの方が在籍しています。 ■働き方について：フレックス、リモート勤務可能。全社平均残業30時間弱、常設部門だと40時間前後が平均となります。忙期によりばらつきがありますが、36協定の範囲内となります ■当社について：イベントや展示会、商環境（ショールームや店舗）といった人と人が出会う場・空間での「体験」を企画・デザイン・製作している会社です。クライアントのブランド、製品、サービスのストーリーを伝える「体験」を創り、ユーザーの「感動」と「共感」を生み出すことで、企業とユーザーとのエンゲージメントを高めることを重要視しています。コミュニケーションが効率化される時代だからこそ、人の記憶に深く刻まれ、心に残るフィジカルな体験に新たな可能性があります。私たちは「体験」を通して世の中のコミュニケーションにイノベーションを起こしていきます。 ■当社のフィールド：「Experience Marketing」を事業コンセプトに、各フィールドでの「体験」を掛け合わせ、クライアントのマーケティング活動を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回■賞与：業績賞与・インセンティブ年1回※モデル年収例　33万円 + 超過勤務手当 + 業績賞与 + インセンティブ ▼給与例（残業30時間の場合）：年収490万円（メンバークラス）、年収650万円（リーダークラス）、年収760万円（課長クラス）※業績賞与、インセンティブは含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／プロデューサー】BtoCプロモーション担当※在宅可／フレックス／超有名企業と直取引9割以上！

～大手有名BtoC系企業のブランディング、プロモーション案件を担当/クライアントのマーケティング課題解決がミッション/グロース上場企業～ ■業務内容：顧客のマーケティング課題解決に取り組みます。中長期的な事業拡大を見据え、様々なご経験をお持ちの新メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】クライアントの専属アカウントプロデューサーとして、【1】クライアント担当、【2】プロジェクトの統括を行っていただきます。※アウトプット事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会(小規模～大規模イベント) 【1】クライアント担当・クライアントの課題をヒアリング、プロジェクト進行・交渉を実行【2】プロジェクト統括・プロジェクトチームの進行管理、人材マネジメント、協力会社マネジメント ※関係者【社内】クリエイティブ / プロダクトマネジメント(施工管理) / 経理法務 / 他プロデューサー【社外】協力会社全般（運営制作会社、演出会社、コンテンツ制作会社）/ 一般来場者　等またキャリアパスとしてマネジメントやスペシャリストなど様々なキャリア形成が可能ですスペシャリストになると数億単位の案件を担当することもあります ■組織構成：・部署全体の人数：100名 ∟部署には〈プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、施工ディレクター〉といった各専門性を持ったメンバーが集まっています。・プロデューサーの人数：31名・平均１プロジェクト期間：6ヶ月・１案件のなかで協業する人数：4-5名 ※案件規模によって10名以上で協働することもあります ■参考：案件例・TOKYO MIDTOWN RETREAT GARDEN (TOKYO MIDTOWN) ・GINZA SIX MOMENT (GINZA SIX) ・再生樹　reforestation (SHISEIDO) ・「じゃがりこの日」 PR EVENT 2019 (カルビー株式会社)　などその他ハイブランドや自動車、スポーツメーカーを担当しています。 https://www.hakuten.co.jp/content/creative/works/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回■賞与：業績賞与・インセンティブ年1回※モデル年収例　33万円 + 超過勤務手当 + 業績賞与 + インセンティブ ▼給与例（残業30時間の場合）：年収490万円（メンバークラス）、年収650万円（リーダークラス）、年収760万円（課長クラス）※業績賞与、インセンティブは含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2004年
従業員数 542名
平均年齢 31.0歳

求人情報全20件

【仙台】システムエンジニア◆大手顧客中心／1案件に専念／チーム開発◆残業月13h・年休120日以上

◆仙台/転勤なし/大手顧客の案件を中心に「1案件」に専念して対応/チームで動くため安心の開発環境です/男女問わずリーダー・役員にもキャリアアップ/残業13h・年休120日以上・有給消化率87％・ワークライフバランス◎◆ ■業務内容：複数名のチームを組み、1社の企業専任担当のような形で開発案件に携わっていただきます。経験を積んでいき、別の会社の案件に挑戦していただいておりますので、まずは腰を据えて1つずつ進めていきたい方におすすめとなります。大手企業案件がメインとなり、業界は幅広くございます。サービス業・省庁・保険業・製造業などです。携わるフェーズは基本的には開発フェーズを中心としており、保守・運用案件は原則受注しないよう心掛けております。案件によっては要件定義フェーズから参画することもあり、エンジニアとしてのスキルアップは様々です。 ■入社後の体制：経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1～2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。Javaを使った当社独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。 ■仙台拠点の雰囲気：・設立から5期目、現在31名ですが、まだ新しい組織であるため、チームとして一体感を持って盛り上げていこうと考えている方が多いです。・毎月、懇親会やスポーツイベントなど活発に開催されています。参加率が高く、他の拠点に比べて約8割の人が参加しています。・若い社員が多く、年齢層が比較的若い組織です。（上の年代で40代半ばくらい）活気があり、チームワークを大事にする環境です。 ■モデル社員について：結婚をしているメンバーも複数名おり、育児をしながらリーダー業務をされている社員様、技術勉強会を自発的に開催するメンバー、女性でも役職について仕事をされている方もおります。 ■GSIの特徴：エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得をポリシーとしており、ビッグデータ・クラウド等、トレンド案件にも積極的に参画しております。言語も「Java,Python,PHP,C#,kotlin,TypeScript」等々、様々な案件があり、単調な運用保守案件・テスト案件は受注しないようにしている為、「技術力」を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通4階勤務地最寄駅：南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月 ■モデル年収：年収590万円／33歳マネージャー職経験9年／月給42万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】ITソリューション営業（主任・係長クラス）◆定着率95％／住宅手当・家族手当など福利厚生充実

～エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社／定着率9割以上／大手SIerや優良企業と直接取引～ ■業務内容： SES営業職からお任せします。スキルやご経験に応じて、将来的にはITソリューション営業・企画に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇エンジニアの要員計画、要員・条件調整 ◇エンジニアからの課題、要望のヒアリング ◇顧客の課題ヒアリング ◇課題解決の施策立案・実行 ◇既存領域の拡大提案 ※9割が既存顧客。まずは既存のお客様から担当いただきます。 ◇各種商材の展示会等イベントの選定、出展 ◇新規取引先開拓 ■お客様について：大手キャリアなどを中心に幅広い業界のお客様と取引があります。昨今では、各業界でもDX化の促進に投資をする企業が増えており、出版や小売など多種多様な業界で需要が高まっています。 ■組織構成： ◇社員の年齢層は20代～40代で、数字を取り合うようなギスギスした雰囲気はなく、プライベートでも仲が良いです。社会情勢を見ながら、飲み会やサークル活動にも勤しんでいます。 ◇現場エンジニアと連携して営業活動を進めています。ご経験を発揮し、チームを牽引いただける方を募集しております。 ■当社の特徴：エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者。エンジニアにとって、居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。また、元エンジニアである社長の考えで「やりたくないこと、成長しない案件はやらない」とし、要件定義～開発・導入工程の案件に特化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 419万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～475,000円＜月給＞ 244,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラザホールディングス

専門店・その他小売

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F

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設立 1988年
従業員数 789名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

アプリケーションエンジニア◆企画・改善提案など上流メイン/年休120日・フレックス/スタンダード上場

【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】日本最大級の写真プリントチェーンを展開する当社で、社内SEとしてシステム企画・改善提案を中心に担当。保守運用にとどまらず、要件定義や新機能立案など上流工程に深く関わり、事業戦略に直結するIT施策を推進します。経営課題や店舗オペレーション改善にも携わり、ITを軸に企業成長を支えるポジションです。【業務内容】事業を支えるサービス系システムの保守・運用、システム改善案の企画・推進です。よりユーザに近いところで、サービスを作り上げていくやりがいのある業務です。スマホアプリ機能開発や、印刷会社との情報連携システムなどのプロジェクトも随時流動的に動いております。・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理・改善提案、外部ベンダーの進捗管理・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案　など＜使用言語、環境＞・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。 ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 ◎入社後すぐにリーダーシップをとる機会もあり、早期キャリアアップも可能です。【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。【企業概要】写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～321,100円固定残業手当/月：39,400円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,300円～370,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/社内SE】フレックス/平均残業20h/企画部門と積極的に関わる基幹システムの開発・保守・運用

【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/フレックス可・年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】日本最大級の写真プリントショップチェーンを展開する当社で、システム運用の経験を活かしながら“企画・改善・推進”といった上流工程に挑戦できる社内SEを募集しています。実務だけでなく事業戦略に直結する業務に挑戦したい方に最適です。【業務内容】グループの人事・総務・経理部門を支えるバックオフィスシステムの保守・運用を中心に、システム改善企画やIT戦略の立案にも携わります。案件の企画・選定段階から深く入り込めるのが特徴です。・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理・改善提案、外部ベンダーの進捗管理・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案など。＜使用言語、環境＞・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。一定期間の経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。【働く魅力】 ◎ システム刷新や業務変革の中枢に関われ、裁量を持って推進できます。 ◎ ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎ 経営戦略に沿ったIT投資を積極推進中。新しい技術・システム導入にも挑戦できます。 ◎ 少数精鋭の組織のため、希望すれば早期にリーダーシップを発揮でき、キャリアアップもスピーディです。【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。【企業概要】写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～385,400円固定残業手当/月：39,400円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,300円～444,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリュー株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F

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設立 2007年
従業員数 537名
平均年齢 37.7歳

求人情報全13件

【京都／リモート可】知的財産権業務担当　※プライム上場/キャリア形成◎/フレックス有
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■業務内容プリントシール機、キャラクター製品、カラコン、ゲームやアニメ等のサービスを展開する総合エンタテインメント企業である当社にて、知財業務をご担当いただきます。 ▼業務詳細以下のいずれかをご担当いただきます。（1）特許・意匠担当・自社が新たに開発する技術の本質を抽出し、特許出願･権利化する・新たな製品/サービスに採用される開発技術やデザインについて侵害予防調査を行い、調査結果をもとにリスクマネジメントを実施する・自社の既存特許を有効活用し、新規事業の創出を支援する（2）商標・著作権担当・ブランド・エクイティを把握し、最適な商標出願、ブランド保護を行う・新たな製品/サービスに採用されるネーミング、著作物について侵害予防調査を行い、調査結果をもとに適切なリスクマネジメントを実施する ※月1回程度、渋谷本社へ出張する場合があります ■職場の特徴＜次世代の中心メンバーになれる＞特許・意匠・商標・著作権等、幅広い知財業務を知財担当と法務担当が協力し扱っています。うち知財担当は6名で、平均年齢は約41歳です。次世代の中心メンバーとして、知財業務を極めて活躍することもできますし、知財担当をまとめるリーダーを目指すこともできます。＜事業部との距離がとても近い環境＞物理的な距離が近く、業務や社内イベントを通じて互いを知り、緊密に相談しあえる環境です。事業への貢献に感謝の声もたくさん届いてきます。 ■キャリアアップ例入社～１年程度担当業務について先輩社員からの引継ぎやフォローの元で習得、実行２年目以降担当事業部を持ち、主担当として業務を遂行５年目以降知財担当をまとめる課長クラス、知財専門家であるスペシャリストクラスのどちらを目指すか選択し、目標に向けて業務を推進 ■研修体制・部全体で人材育成支援育成段階の定義と成長支援の体制を整えていますので、業界未経験の方や実務経験が浅い方でも着実に次世代の中心メンバーとなることを目指していただけます。・外部研修外部研修も活用し、知財業務のスキルや法令知識のアップデートが行えます。また、将来を見据えたマネジメントスキルの研修も計画的に受講していただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～379,200円＜月給＞ 300,300円～379,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間20時間分の残業手当を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与額は会社業績（営業利益）に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】商品企画開発（ぬいぐるみ）◇プライム上場／フレックスタイム／在宅可/働きやすさ◎
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～ぬいぐるみや雑貨の商品企画経験者積極採用中/働きやすい環境で裁量大きく企画に携われる～ ●プライズ・くじ等のぬいぐるみの商品企画をお任せ ●プリントシール事業シェアトップ企業 ●在宅勤務×月平均残業時間17.3時間の働きやすい環境 ●産休育休、復職面談など、キャリアと仕事を両立できる環境 ■職務詳細・ファンシー系、アーティスト系、アニメ・コミック作品など、多岐に渡るジャンルをアミューズメント専用景品（プライズ）やくじ等で展開・キャラクターの魅力を伝えられるぬいぐるみ、雑貨の企画を担って頂ける方を募集いたします・取り扱いIP数：約200件・年間開発商品数：1500点以上・商品ページ：https://charahiroba.com/｜https://furyu-hm.com/ ・社員インタビュー記事：https://www.furyu.jp/recruit/fresh/people/interview02/ ・キャラクターグッツ事業の強み：https://www.furyu.jp/recruit/fresh/character-merchandise-business/ ■組織構成：事業本部全体では、60～70人の企画開発スタッフが在籍しております。販路やIP・キャラクターのジャンルにより、各組織に分けられています ■働き方・会社の規定では月の出勤日数の半分までを上限に、テレワーク（自宅での勤務）可能となっております。 ※最初のうちは業務を覚える必要があるため出社の頻度は高くなりますが、慣れるにつれ業務に影響がない範囲でテレワークを活用いただけます・キャリアと育児を両立できる環境産休前の面談に加え、育休からのスムーズな復帰をサポートする復職面談も設けています。復帰後の勤務形態も柔軟に選択できるため、育児と仕事のバランスを取りながらキャリアを継続できる環境です・フレックス制度あり・有給取得率90.3% ■当社の特徴 ◎当社はプリントシール機ビジネスとキャラクターマーチャンダイジングビジネスの2つの主軸をもったエンタテインメントメーカーです ◎これまでプリントシール事業、キャラクターMD事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業として活動領域を拡大変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,570円～366,506円＜月給＞ 295,570円～366,506円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定 ■年収モデル： 530万円…30歳／月30時間分の想定残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F

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設立 2009年
従業員数 439名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【大阪】Salesforceエンジニア（創業以来年率約140％の急成長企業/リモート）
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＜創業以来年率約140％の急成長企業/自身のキャリアを高めることができる環境/リモートワークOK（2021年10月現在は8割の方が利用しています）/フルフレックス制度> ■任せたいミッションプロジェクトマネージャーとして、セールスフォースの導入プロジェクトに関わっていただきます。 ■システム開発工程をリードしながらプレイングマネージャーとしてご担当頂きたいと考えております。ご経験を積んで頂きながらご担当頂く領域を拡げて頂くイメージです。・要件整理、基本設計・詳細設計、実装、テスト ■主なクライアント：大手製造業 / 大手金融SIer等 ■同社の魅力：・顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。・現場エンジニア発案により導入された、時差出勤制度や1時間単位有給制度を取り入れたことにより、社内全体の生産性が向上致しました。その結果、平均月残業時間が22時間になりました。その後18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもおります。・アクセンチュア、アマゾン出身の優秀な社員が在籍しており、モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、できるだけご本人の志向に合った業務をアサインすることにより、社員満足度も高く、【離職率は8.8％】となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10 第3中島ビル3階勤務地最寄駅：JR 線／新大阪駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～532,566円固定残業手当/月：58,275円～134,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,275円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】金融プロジェクトテックリード◆自社開発100％◆大手取引先多数◆東証グロース

■募集の背景：日々変化する外部環境の変化に対応し、高い事業成長性を維持していくためには、優秀な人材が欠かせないと考えております。私たちと一緒に事業成長を実現していく新たな仲間をむかいいれていき、事業成長を加速していきたいというのが募集背景です。 ■仕事内容：福岡の某金融向けのシステムリプレイスプロジェクトにおいて、プロジェクトの中核となるJavaテックリードとして参画していただきます。現在の小規模体制から、今後の体制強化を見据えた当社の注力プロジェクトです。将来的には3～5名のチームを構築し、信頼を得ることで、プロジェクトの拡大を目指します。具体的には以下の業務を担当いただきます。・顧客との折衝や要件定義・システム設計およびリプレイス提案・スクラムやアジャイル開発手法を活用したプロジェクト推進・AWS、Dockerなどのモダンな環境を活用した開発管理現在は首都圏を中心とした組織構成ですが、中長期的に福岡を中心とした組織拡大を目指しており、その中核となるプロジェクトとなります。当社の成長領域をぜひご一緒に盛り上げていただきたいと考えています。 ■当社について：当社は東証グロース市場に上場している社員数約350名の企業です。DX（デジタルトランスフォーメーション）支援や人材調達支援、クラウドアプリケーションによる業務プロセス改善などを事業の軸とし、毎年約30%の事業成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル11階勤務地最寄駅：地下鉄線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～533,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円固定残業手当/月：113,000円～148,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 526,000円～741,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 ■その他固定手当内訳：全社員支給住宅手当10,000円、役職手当50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本調理機株式会社

総合電機メーカー

東京都大田区東六郷3-15-8

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設立 1947年
従業員数 532名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】厨房調理機の法人営業※業界トップクラス/神奈川県内給食センター・市役所向け/住宅手当有
- 締切間近
【東証スタンダード上場/学校給食・社食を支えるリーディングカンパニー／官公庁との取引豊富で安定した経営基盤／完全土日祝休み・年間休日125日】 ■業務内容：当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。既存のお客様へのご提案がメインとなります。 ■業務詳細：神奈川県内の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。公共事業の為、区役所などの官公庁が取引先となります。既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り、給食室に導入される流れとなります。決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローまでが一連の業務になります。 ■配属組織：配属先は8名程度の組織で30代～50代まで幅広い世代が活躍しております。神奈川県全域を担当しており、エリア分けして各担当に持っていただきます。 ■働き方：完全土日祝休みで、営業先からの直行直帰も可能です。神奈川県の自治体を担当頂きますので長距離出張などは発生せず働きやすい環境です。 ■やりがい：多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後：入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について：厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇ります。また、そのノウハウを他施設でも活かし、病院や老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区上星川2-7-5 勤務地最寄駅：相鉄線線／上星川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～312,000円＜月給＞ 268,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ANYCOLOR株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F

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設立 2017年
従業員数 465名
平均年齢 30.0歳

求人情報全35件

リモート可】英語を活かす！VTuber海外セールス◆VTuber事業「にじさんじ」等を展開
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【英語スキルを活かせる／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／YouTubeチャンネル登録者数累計5000万人突破／海外VTuber事業や新規事業を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】海外セールスの募集となります。VTuber・バーチャルライバープロジェクト「にじさんじプロジェクト」には様々な容姿や内面を持つ、多種多様なインフルエンサーが所属しております。所属タレントの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉、ご提案や案件獲得を担当頂きます。＜具体的な業務＞・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店等）・クライアントとクリエイター間の調整業務・他業界・ジャンルからの案件獲得に向けた取引先選定、提案営業 ※現状はインバウンドセールス中心ですが、今後はアウトバウンドも実施していく予定です。また、年1回程度の海外出張もございます。 ■特徴・単一的な提案ではなく企業様ごとに、それぞれのライバーが持つ強みを活かした柔軟な案件提案・獲得をしていただけます。・セールス組織内所属の海外プランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあり、1人で機械的にサービスを売るのではなく、時には協力しながら、新たな領域に挑戦する役割です。・発展途上の業界であり、自身の成長や業界の拡大フェーズを身をもって体験できます。 ■同社の強み・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。・2023年6月～東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP/最新技術等を駆使していきます。 ■「にじさんじプロジェクト」について多種多様なインフルエンサーが所属するバーチャルライバープロジェクトです。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。単なるVTuberの所属事務所ではなく、デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,400円～556,600円固定残業手当/月：118,600円～193,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモート可＜3Dモデラー＞キャラクターのモデルやテクスチャ作成等～VTuber事業「にじさんじ」
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【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 VTuber（バーチャルライバープロジェクト「にじさんじプロジェクト」）および海外VTuber事業等を展開している当社にて、にじさんじプロジェクトに関係するキャラクターのモデルやテクスチャ作成などをご担当いただきます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・3Dキャラクターモデルおよびテクスチャ作成・モーション用骨組み作成およびウエイト調整・揺れもの（髪の毛、アクセサリー等）設定、検証・3D背景およびプロップ、作成・配信用モデル表情、モーション検証 ■業務の魅力：・高度なフェストラッキング技術の知識および経験の習得できます。・Unityを利用した高度な社内システムの知識および経験の習得できます。・自社内スタジオでのリアルタイムモーションキャプチャーの知識習得および経験ができます。・リアルタイムARライブなどの新技術を使用したキャラクターモデル、所属ライバーの演出提案（所属ライバーとの意見交換・要望を取り入れた提案）が可能です。・リアルタイムで「生っぽい」表情を取り込んでいく方法の習得できます。 ■当社の強み：・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～498,400円＜月給＞ 333,333円～498,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレイド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F

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設立 2011年
従業員数 352名
平均年齢 34.7歳

求人情報全60件

インダストリーエキスパート＜金融／保険領域＞CX（顧客体験）プラットフォーム展開企業◆リモート可
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～「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開企業～ ■業務概要：ご入社後は、金融/保険のいずれかの業界チームへの配属となります。業界全体ならびにクライアントの事業課題に向き合い、事業成長や顧客体験向上の取り組みを共創・推進するポジションです。業界全体の事業環境やビジネスモデルを深く理解した上で、当社が提供するプロダクトや各種ソリューションを統合的に提案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、業界全体の社会的価値ならびにクライアントの企業価値が向上するためのプラン策定や実行をリードします。 ■業務内容の一例： ◇業界全体やクライアントにおける課題を解決するために、社内外の関係部門（プロダクト開発部門・セールス部門・カスタマーサクセス部門・コンサルタント部門・グループ関連会社・パートナー企業等）を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行う ◇クライアントのビジネス意思決定者に信頼されるパートナーとして、クライアントと共に事業課題を紐解き、必要な戦略戦術（基盤構築・データ活用・施策展開等）を提案し、実行をリードする ◇業界全体やクライアントのビジネス上の優先事項と、プレイドが提供する製品に関する深い知識を統合し、ニーズに対応するソリューションの企画開発に寄与する ■キャリアの一例：・金融業界セールス職 → 金融業界向けエンタープライズセールス職・自動車業界バイヤー職 → 自動車業界向けエンタープライズセールス職・金融業界向けBPOのコールセンター職 → 金融業界向けカスタマーサクセス職 ■当社について： 2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。「KARTE」は、ウェブサイトやアプリを利用するお客様の行動をリアルタイムに解析して一人ひとりを可視化し、個々のお客様にあわせた自由なコミュニケーションをワンストップで実現するCX（顧客体験）プラットフォームです。変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：各線線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～999万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,581円～602,635円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：112,419円～230,698円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,000円～850,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安であり、ご経験・スキルに応じて決定します ※上記「その他固定手当」は「PLAY-AID Allowance手当」として支給（経費精算の無駄を排除する制度です） ※昇給あり ※賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【toBマーケティング】オン・オフ問わず幅広く経験可／CX支援SaaS『KARTE』シリーズ／在宅可

【誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支える自社SaaS／「データによって人の価値を最大化する」スタートアップ／3rdPartyDataに頼らない自社データに強み！月8億人のデータをリアルタイムに解析できるプロダクト】 ■ポジション概要： ”マルチチャネル × 1st Party Customer Data × リアルタイム” をワンストップで提供するCX・マーケティングプラットフォーム『KARTE』シリーズにおいて、オンライン・オフラインを問わず、戦略の構築からマーケティング全般を推進し、リード創出を担うマーケティングポジションの募集です。【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 ■業務内容例：下記業務より、強みや適性を踏まえてお任せする予定です。 ◎リード獲得・イベントやブースの企画・運営・改善（自社イベント/EXPO出展/イベント協賛/外部公演など）・KARTEの導入を検討される事業者の課題に向き合った、セミナーの企画・運営・オンライン広告の運用・改善（インハウス/代理店連携いずれのケースもあり）・サービスサイト（ karte.io ）でのCV向上のための分析・施策実行 ◎コンテンツ企画・制作・オウンドメディアのコンテンツ企画・制作・ホワイトペーパーの企画・制作 ◎リードマネジメント・KARTEやPardotを用いた情報提供の設計・施策実行・マーケティング／セールス活動を行うためのデータの構築・整備 ■ポジションの魅力： ◎企業のマーケティング活動を支援するプロダクトを提供しているため、自社のマーケティング活動にも高いレベルが求められます。 ◎KARTEだけでなくさまざまなツールの活用や協力会社との連携を行い、オンライン・オフラインを問わず、幅広くマーケティング施策を経験することができます。 ◎セールスだけでなく、カスタマーサクセスやプロダクトサイドとも非常に距離が近いのが特徴です。各部署との連携を求められるため、多様な知見を得られます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～602,635円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：138,419円～230,698円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 517,000円～850,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 ■ 経費精算の無駄を排除する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中広

総合広告代理店

岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階その他全国58カ所（2026年1月時点）

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設立 1978年
従業員数 421名
平均年齢 -

求人情報全1件

企画営業／未経験歓迎／年休120日・土日祝休／残業月20h
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適性や希望に合わせてフリーマガジン事業部または総合広告代理店事業部に配属いたします。地域密着で街の価値を高める！【フリーマガジン事業部】 ◆自社フリーマガジンの営業を皮切りに、企画提案・取材・編集まで一貫して担当 ◆未経験から学べる研修体制あり担当エリアの店舗・企業に向けて、自社で発行するフリーマガジン『地域みっちゃく生活情報誌R』をご提案します。地域の暮らしに役立つ情報誌の発行に向けて、ご提案するクライアント先は、飲食・サロン・スクール・行政など業種は問わず、様々です。単なる広告提案ではなく、その地域にとって“今、伝えるべき価値は何か”を考え、形にする編集視点と提案力が求められるポジションです。顧客課題に最適解を導く！【総合広告代理事業】 ◆課題ヒアリングから、社内外の媒体を横断した最適手法を設計 ◆48年の実績を持つ総合広告会社／スタンダード・プレミア市場上場＜具体的な仕事内容＞顧客の本質的な課題を捉え、最適な解決手法を企画・提案していきます。扱う手法は一つに限られません。目的に応じて、以下のような施策を組み合わせながら進めます。・パンフレットやチラシなどの印刷物・各種イベント・セミナー・Webサイト・WEB広告・SNS運用・動画広告・交通広告・マスメディア…etc ＼丁寧な研修サポート！／入社後はビジネスマナーの基礎から先輩とのお客様先同行訪問など、丁寧な研修から始めます。営業や取材・編集の仕事が初めての方もチャレンジ可能です！＼キャリアアップも目指せます！／頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で編集室長に昇格したメンバーも！今回のpickUPに登場しているのは30代で事業部長を務める実際の社員です。年齢や性別に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！

★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。【フリーマガジン業務部】自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域毎に175誌（※2026年1月末現在）展開中！各編集室でメンバーを募集しています！＜下記いずれかの拠点＞北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県【プロモーション事業部】マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！＜下記いずれかの拠点＞東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給20万8,000円＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません）　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ）＜評価について＞頑張りをしっかり評価する社風。入社2～3年目で編集室長を目指すことも可能です！各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。

株式会社土木管理総合試験所

建設コンサルタント

長野県長野市篠ノ井御幣川877-1

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設立 1985年
従業員数 421名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【長野／千曲市】施工管理(土木構造物修繕工事)※東証スタンダード上場／土日祝休／残業時間30ｈ程度

～東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎／近年では老朽化が進む高速道路の案件多数実績有～ ■業務内容：土木構造物の修繕工事の施工管理をお任せいたします。 ■職務内容：・現場と周辺環境の事前調査・打ち合わせ・資材選定と発注・工事資料・施工図面・工程表の作成・協力会社スタッフや資材搬入のスケジュール管理・資材管理、安全・品質管理など ■魅力：【★働きやすい就業環境★】・完全週休２日(土日祝) ・年間休日125日・残業時間30時間程度・直行直帰可能ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！トンネルや橋梁等の修繕工事が多く、工期は数カ月程度のものが多いです。【★なくならないビジネスです★】インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■事業の特徴 1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・未経験歓迎】土質試験、地質調査、非破壊検査技術者※充実な研修制度／土日祝休年間125日+有休

【土日祝休み・長期出張無し・東証スタンダード上場企業・安定性◎／取引顧客の9割が民間企業のため案件多、受注案件増加に伴い体制強化を目指しています】 ■業務内容【土木・建設工事における調査～品質管理全般】・現場と周辺環境の事前調査、発注元の建設会社、官公庁や同業他社との打ち合わせ、スケジュール管理・協力業者手配・現場管理・報告書作成　エリアは関西エリアですが、大阪府内が中心です。 ■非破壊検査非破壊検査とは物を壊さずに内部に傷や劣化がないか調べる検査技術です ■研修制度：入社後は先輩社員を同行しOJT中心の研修制度となります。先輩社員は30代～50代までと幅広くベテラン社員の方からノウハウを学ぶことが出来ます。 ■働き方：閑散期20時間以下・煩忙期では40時間～50時間程度です。長期出張は基本発生しません。1日～３日程度の出張は月に1，2回程度発生します。 ■特徴・魅力：インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴：様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府堺市中区深井水池町3048 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階

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設立 1975年
従業員数 523名
平均年齢 40.5歳

求人情報全69件

【第二新卒歓迎】ITソリューション営業（産業機器メーカー向け）◆リモート可／スタンダード上場
- NEW
【スタンダード上場／平均勤続年数11.6年／リモートワーク率7割強】主に国内の産業機器メーカーを中心に、自社製品である組込みシステム向け「リアルタイムOS」や「統合開発環境（開発ツール）」のライセンス販売、およびエンジニアリングサービスを提案いただきます。受発注業務だけでなく、開発部門のマネージャーと連携した契約交渉や開発体制の提案など、営業の立場から幅広い価値創造に貢献して頂きます。技術面に関しては、営業技術(FAE)や、技術部門もいますので、他メンバーと協力し、お客様の抱える各種課題・要求事項に対し、解決実現する提案を行なっていただきます。 ■業務詳細・産業機器メーカーを中心とした新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業（新規50％・既存50％） ☆売上目標：担当プロダクトや入社時期等により相談 (中堅アカウント営業の目安：製品売上/年間約0.8億円、エンジニアリングサービス/約1.0億円) ■営業手法自社のWebサイト、展示会・セミナー等にお問い合わせいただいた新規のお客様や、すでに当社とお取引のある既存ユーザの後継プロジェクトに対し、自社のソフトウェア製品やサービスを提案します。商談の段階によって技術のマネージャーやエンジニアが同席することもありますが、ゆくゆくは営業が単独で顧客と話せるようになってもらう想定となります。 ■当ポジションの特徴・企画立案だけではなく、社内を巻き込みながら先頭に立っていく楽しさも魅力です。・若手・ベテラン問わず上流から下流工程までの開発を担当できる開発体制が整っているため、組込みSWの知見がなくても現場でOJTをしながら知識を身につけていくことが可能です。 ■働き方リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男女：100％）、有給休暇（取得率72％）などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～286,800円固定残業手当/月：52,600円～59,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,900円～346,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ITソリューション営業（車載向け）◆リモート可／スタンダード上場
- NEW
【スタンダード上場／平均勤続年数10.4年／リモートワーク率7割強】完成車、自動車部品などの大手メーカー様を中心に、自社製品である組込みシステム向け「リアルタイムOS」や「統合開発環境（開発ツール）」のライセンス販売、およびエンジニアリングサービスを提案いただきます。受発注業務だけでなく、開発部門のマネージャーと連携した契約交渉や開発体制の提案など、営業の立場から幅広い価値創造に貢献して頂きます。 ■業務詳細・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業（新規50％・既存50％）・各種メーカー様の試作案件、受託開発案件の窓口・その他、イーソルの自社製品を採用した製品の受託開発案件の窓口 ■営業手法新規開拓に関しては過去獲得したリードの休眠案件の掘り起こしです。既存顧客への深耕営業も定期的に行っていただきます。商談の段階によって技術のマネージャーやエンジニアが同席することもありますが、ゆくゆくは営業が単独で顧客と話せるようになってもらう想定となります。 ■当ポジションの特徴・企画立案だけではなく、社内を巻き込みながら先頭に立っていく楽しさも魅力です。・若手・ベテラン問わず上流から下流工程までの開発を担当できる開発体制が整っているため、組込みSWの知見がなくても現場でOJTをしながら知識を身につけていくことが可能です。 ■働き方リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男女：100％）、有給休暇（取得率72％）などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-5　 NLC新大阪スカイビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 487万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～303,100円固定残業手当/月：52,600円～63,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,900円～366,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 377名
平均年齢 42.4歳

求人情報全39件

＜浜松町＞営業職（オフィス・余暇施設領域／管理職候補）／東証スタンダード上場
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【年休126日×土日祝休×テレワーク×時差出勤活用で働き方◎／東証スタンダード上場の大手空間ディスプレイ・空間デザイン会社】 ■業務内容：営業職として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】・営業戦略の立案、実行、分析・新規および既存クライアントへの企画提案・提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 ■募集背景：当社の商業施設領域で培った実績を強みに、次なる注力分野としてオフィス・余暇施設領域に取り組んでいます。不動産デベロッパー、不動産ファンドなどからの引き合いも増加しており、当該分野の更なる成長を目指しています。このたび、本事業を共にグロースを加速させて頂ける仲間を迎えたく募集しております。 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・在宅勤務・時差出勤制度・有給は１時間単位で取得可・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜浜松町＞内装設計（店舗・オフィス、リーダー候補）／年休124日／大手空間デザイン上場
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【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休124日×土日祝×在宅勤務×残業月20時間の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容：クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。【具体的には】内装デザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務（商業施設、オフィス、教育施設、宿泊施設他） ■就業環境：・年休124日・土日祝休み・月残業20h ・テレワークあり・時差出勤制度【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月　※2025年実績　計8.1か月程）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

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設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【中目黒】企業法務担当◆契約書作成、法的リスク検討など◆土日祝休／残業月平均10Ｈ／研修制度充実◎
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■業務内容：契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。 ■具体的には：・契約書の作成・レビュー・社内各部門からの各種法律相談対応・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集・顧問弁護士等外部専門家との渉外・株主総会および取締役会等の各種機関運営・商業登記の変更手続きおよび管理・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）の管理・組織再編（M&A、グループ組織再編、提携など）・子会社管理・株式事務実務（開示関連、各種報告書作成含む）・コンプライアンス施策の企画・推進・運営補助・その他、事業部門との連携による法務支援業務 ■働き方について：リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■当ポジションの魅力： ◇法務キャリアに磨きをかけられる環境実務は周囲のサポートのもと段階的に習得でき、契約書のレビューや法令調査なども雛形や過去事例を活用しながら進められます。社内では各事業部門や経営層と、社外では顧問弁護士と連携する機会が多く、実務を通じて多角的な視点や専門的知識を養うことができます。単なる事務処理ではなく、事業の意思決定に関わる業務を経験することで、実践的なスキルと判断力が身につきます。 ◇社会的意義の高い事業に法務として参画できる当社が展開するメンタルヘルスなどの事業はAIなどの新しい技術を効果的に取り入れることで社会課題の解決が期待されると同時に、センシティブな情報を取り扱うなど慎重な対応が求められます。こうした事業に法務という立場から関与することで、非常に高い社会的意義とやりがいを感じることができます。 ◇少数精鋭のチームで、裁量を持って挑戦できる法務チームは少人数で構成されており、個々の役割が明確です。その分、早い段階から業務を任される機会が多く、主体的に動くことが求められます。自らの提案が業務改善や制度設計に反映されることもあり、やりがいと成長実感を得やすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）します。 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】リワークセンター支援員◆サービス管理責任者も目指せる環境◆土日祝休み

■業務内容： 2025年11月～新規事業として立ち上げたリワーク施設の支援員としての業務をお任せいたします。 ■具体的には：・施設利用者の相談対応・プログラム運営・事業所運営全般・外部企業との連携（見学会等） ■1日のスケジュール例： 8：30～　リワークセンターに出社 8：45～　利用者受け入れ開始 9：00～16：00　利用者対応＆利用検討している方の見学や体験対応 16：00～17：30　ミーティングや企業担当者の見学対応、その他事務作業や施設運営改善など ※リワーク施設を立ち上げたばかりのため、事業としては構築フェーズにあり、検討課題等に対して一緒に取り組んで頂きたいと考えております。 ■配属部門：配属先：事業開発部構成：部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名 ■キャリアパス：支援員としてのスキルアップだけではなく、将来的には施設も増やしていきたく、マーケティングや新規事業の立ち上げについても学ぶ機会があります。サービス管理責任者も目指せる環境です。 ■仕事の魅力：（1）メンタルヘルス課題に長年の実績と信頼のある当社が、いよいよリワーク施設を運営開始企業における「働く人」のメンタルヘルス課題に長年向き合い、実績と信頼を積み重ねてきた当社が、このたびリワーク（復職支援）施設の運営を本格的に開始しました。復職支援のカウンセリング実績もあり、これまでのノウハウを活かしたプログラムを利用者の個々の課題に合わせて提供し、復職までを支援します。（2）社会的意義の高い「復職支援」に、当事者として参画できるやりがいメンタル不調による休職者は年々増加傾向にあり、さらに復職後に再発を繰り返してしまうケースも少なくありません。働く人口が減少していく社会の中で、「再発させない復職支援」は、企業・個人・社会すべてにとって重要なテーマです。当施設では、認知行動療法（CBT）等を用いて復職支援に参画できる、やりがいある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター住所：東京都千代田区東神田2丁目5-12 龍角散ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）します。 ■残業代は1分単位で支給 ■賞与年2回（6月/12月） ■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋ドライルーブ株式会社

自動車部品メーカー

東京都世田谷区代沢1-26-4

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設立 1962年
従業員数 125名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【神奈川】研究開発スタッフ～東証スタンダード上場/DLCコーティング/残業15時間程度
- NEW
～DLCコーティングの研究開発/一貫生産システムで顧客に価値提供/自身の研究実績が会社に大きな影響を与えられるやりがい/残業15時間程度で働き方◎～ ■概要：同社は、自動車・精密機器等に欠かせないコーティング剤「ドライルーブ」をはじめとする機能性被膜製品を製造している会社です。より環境への負荷を減らしていくための研究開発を進めていくため、同社の研究開発スタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・製品開発、既存製品の改良、研究テーマに沿った新製品開発　┗固体被膜潤滑剤と合成樹脂等を用いたコーティング製品の開発　┗DLCの成膜、条件最適化、試作・顧客要求への対応　┗顧客要求の新製品開発、試験、分析、評価、報告書作成・営業支援、技術相談　┗営業社員に同行し、技術的なプレゼンテーション（製品紹介）や技術相談への対応　┗展示品の作成・その他　┗展示会、セミナー、研究会での情報収集、環境対応 ■配属組織研究開発室には9名所属しており、30代の方が多く在籍しています。 ■魅力・様々なセミナーを会社の負担で受講することが可能です。スキルアップもしっかりできる環境です。・研究開発費について柔軟に対応いただけるため、お客様のための開発であれば社内での稟議を通し、予算を調整して開発ができます。・小回りの効きやすい社内体制のため、お客様ごとに合わせた研究開発が可能です。 ■評価制度半年or1年に1回、目標設定に対して上長との振り返りを実施します。長い期間での研究もあるため、成果だけでなくプロセスも適切に評価いただけます。目標設定シートを用いた評価により、実績を残し続けることで昇給・昇格に反映させていただくことが可能です。 ■同社について同社は1962年、時代に先駆け、固体被膜潤滑剤の専門会社として発足しました。「ドライルーブ（＝固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。一貫した生産システムにより、迅速な顧客対応ができ、多くの顧客から選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術開発センター住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-9 勤務地最寄駅：各線／橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：14,000円～40,000円＜想定月額＞ 234,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■「その他固定手当/月」には職能手当を含みます。 ■「予定年収」には賞与（年2回支給）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井】化学製品の営業職※残業月20H以内・土日祝休み/創立60年以上/ドライループのパイオニア

【業界未経験歓迎/残業ほぼ無し（20時間以下）/東証スタンダード上場/研究開発から製造加工、販売まで行う一貫生産システムで安定性◎】＜同社の魅力＞「ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。自動車やPCなどのオイルを使用できない箇所の潤滑油として塗布されるため先端技術分野でのニーズが高まっています。 ■業務内容：同社の営業担当として、自動車・電気・電子業界などのお客様への新規・既存の技術営業をお任せします。・新規：既存は4：6ほどで新規テレアポなどからのお客様への開拓からスタートとなります。既存顧客数が多くなると新規テレアポよりルート営業の割合が多くなります。その他として展示会に出展して新規顧客の開拓等も年に数回あります。・担当は約30社程で、顧客規模は大手から中小まであり、エリアごとでの担当分けとなっているケースが多いです。・入社後は、工場内での研修で製品知識を取得します。先輩との同行などでプレゼンテーションスキルを磨き、既存の顧客を担当していきます。先輩がしっかりサポートするため、焦らずじっくりとスキルアップが可能です。 ■製品について: 販売を行う製品としては、ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）や固体被膜潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤になります。ドライルーブとは、二硫化モリブデン、グラファイト、フッ素樹脂等の潤滑物質と、各種特殊バインダーをハイブリッドに配合し、各種溶剤または水に分散させた有機結合型の機能性被膜です。金属・ゴム・プラスチック等、多様な素材にも表面改質が出来るだけでなく、特殊な環境下（真空・腐食環境・放射線下）、過酷な環境下（低温・高温）でも優れた摺動特性と安定性を発揮します。 ■就業環境: 現在愛知事業部では、5名の営業担当(20代～40代)が在席しております。残業時間はほぼなく、20時間以内の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知事業部住所：愛知県春日井市桃山町定野3079-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～347,000円＜月給＞ 285,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：450万円（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社銚子丸

ファーストフード関連

千葉県千葉市美浜区浜田2-39

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【美浜区】社内SE係長（システム開発、ベンダー管理）◇残業20h／東証スタンダード◇ベンダー経験歓迎

【将来的にシステムの企画・構想にも携われる／東京・千葉中心に店舗展開・新業態も展開／DX推進中！】 ■業務概要グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する同社にて、社内情報システム部門の係長職をお任せします。 ■職務詳細〇基幹システムのベンダー管理、社内調整〇社内システムの要件定義、設計、開発・社内システムの運用／ICT化における業務改善、効果検討・システム受入テスト／導入後のフォローなど・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート〇の業務をメインお任せします。ご経験に応じて、あるいは将来的には新システムの企画／構想や、セキュリティ管理もお任せします。 ■組織構成配属先の部は、基幹システム課とDX推進課があり、基幹システム課へ配属です。部長、30代の課長・係長がおり、そのほか外部委託や協力会社で構成されています。 ■キャリアパス評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動は基本ございません。 ■特徴同社は業界の中でも早い段階でタッチパネルによるフルオーダー化など、DX推進を進めてきました。そこから集積した販売データから、注力すべきポイントを抽出し、お客さまに喜ばれる商品施策やサービスを確立することで、無理のないオペレーション、ムラのないサービス、無駄のない食材管理を実現し、売上と利益の最大化を図っていきます。また、すでに一部の店舗で実施しているテーブル決済の導入などのように、お客さまの利便性向上を目指す中で、機械に置き換えることと人財で行い続けることを明確にしながら、より多くのお客さまに支持される店舗運営を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-39 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【美浜区】社内SE課長（インフラ・セキュリティ・資産管理など）◇残業20h／東証スタンダード上場◇

【東京・千葉中心に店舗展開・新業態も展開／DX推進中！】 ■業務概要グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する同社にて、社内情報システム部門のプレイイングマネージャー課長職をお任せします。 ■職務詳細〇本社、店舗インフラ（ハード／クラウド／NW）保守〇資産管理〇セキュリティ管理：情報セキュリティの確保、データのバックアップ、ウイルス対策などを行い、システムの安全性の維持・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等〇の業務をメインお任せします。また、新システムのPJTが発生した際は、企画／構想／要件定義にも携わっていただきます。 ■組織構成配属先の部は、基幹システム課とDX推進課があり、基幹システム課へ配属です。部長、30代の課長・係長がおり、そのほか外部委託や協力会社で構成されています。 ■キャリアパス評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動は基本ございません。 ■特徴同社は業界の中でも早い段階でタッチパネルによるフルオーダー化など、DX推進を進めてきました。そこから集積した販売データから、注力すべきポイントを抽出し、お客さまに喜ばれる商品施策やサービスを確立することで、無理のないオペレーション、ムラのないサービス、無駄のない食材管理を実現し、売上と利益の最大化を図っていきます。また、すでに一部の店舗で実施しているテーブル決済の導入などのように、お客さまの利便性向上を目指す中で、機械に置き換えることと人財で行い続けることを明確にしながら、より多くのお客さまに支持される店舗運営を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-39 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～625,000円＜月給＞ 580,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツナググループ・ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階）

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設立 2017年
従業員数 909名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

RPO営業／フルフレックス制／月給30万円以上／年休120日

■当社について …… 当社は、人材×テクノロジーで企業の採用・経営課題を、一気通貫で支援・解決する事業を展開。人材の募集、確保、定着の基本プロセスだけでなく、採用業務の代行やコンサルティング、ITを活用した採用関連業務のDX化を推進するサービスなども手掛けています。 ■おまかせする業務について …… RPO（=Recruitment Process Optimization、採用工程の最適化）として、顧客に向けて採用戦略の立案から運用までを支援していただきます。具体的には、顧客の多様な採用ニーズをヒアリングし、求人広告運用、採用管理システム導入、面接代行などをご提案。単純な人材確保だけではなく、本質的な課題解決を目指した多角的な企画提案が可能です。当社では、これら一連の業務を通じて、「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指しています。 ■多様なキャリアパス …… 「手ごたえを持って働ける会社にしたい！」そんな思いから、当社では"Self-Driven・OneTeam・KeepChanging"という行動指針を掲げています。この行動指針に基づいて、職種・部署の異動を自己申告によって実現できる社内転職制度や、一人ひとりの志向性に合わせた複線型人事制度などを整備。あなたらしくキャリアパスを描けるよう、長期にわたってサポートします。

銀座オフィス：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階）【変更の範囲】会社の定める場所

月給30万6,000円～44万8,000円（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代【月50～51時間分（8万6,000円～12万8,000円）】が含まれます　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で全額支給
財務経理／フレックス制／月給33万円以上／年休120日

＝＝ツナググループについて＝＝ミッションは、企業が抱える採用・経営課題を「人材×テクノロジー」の力で解決へと導くこと。人材募集を支援するだけでなく、採用業務の代行・コンサルティング、採用業務のDX化など、様々な角度から企業を支援し、課題解決に貢献しています。 FY25期も継続した業績2桁成長を遂げ、中期経営計画達成に向け今後もM&A等連結規模も大きくなりました。安定した財務経理を実現するため、コアメンバーとなる新しい仲間を募集します。＝＝仕事内容＝＝まずは単体の月次決算からお任せし、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。またM&A子会社の会計論点整理や業務フロー統合など投資部門と連携した業務もあるため、ご自身の志向により様々な機会を得られる環境です。〈日常～月次の実務（単体）〉・仕訳起票・仕訳チェック（伝票起票、計上タイミングの確認、科目・税区分の整合など）・勘定残高の照合（BS科目中心：未払・前払・仮払・売掛／買掛・固定資産など担当範囲を割り当て）・入出金・債権債務・経費精算・支払などの実務を、締めスケジュールに合わせて前倒しで処理・月次締めに向けた依頼・回収（他部門からの証憑、レポート、棚卸・売上データ等）と、差異の一次切り分け〈四半期・年次（単体）の決算対応（補助～準主担当）〉・四半期・年次の追加作業（引当、減価償却、棚卸・原価、固定資産、各種確認資料の作成など）・監査対応の一次窓口（資料準備・照合・論点整理、QAの初期対応）＝＝スペシャリストへ成長を！＝＝ホールディングスとして単体・連結・開示と様々な業務を同一部署で行っており、「経験を活かしたい」「専門性を高めていきたい」と考えている方にはピッタリな環境です。また、会社の成長スピードも速いのでご自身の活躍が組織に寄与する実感値も高くやりがいを感じて頂けると思います。

【転勤なし／銀座駅から徒歩4分】【銀座オフィス（本社）】東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F └各線「銀座駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

月給33万4,000円～44万8,000円（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代【月50～51時間分（8万6,000円～12万8,000円）】が含まれます　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で全額支給

ＣＲＧホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F

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設立 2013年
従業員数 1,987名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【IR経験者歓迎】経営企画・IR◆グロース市場上場企業／成長中HRテック事業／少数精鋭で裁量◎
- 締切間近
【社長に近いポジションで経営の意思決定をサポート／会社の成長に寄与できる／専門性の高い業務を幅広く経験／年間休日125日】経営企画部にて、中期経営計画立案、年度予算策定、予実比較表作成、予実分析、経営の意思決定のサポートをご担当頂きます。ご希望とご経験に応じて、企業広報、IR、M&A／企業再編等の業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・企業広報（プレスリリース・メディア対応・HP更新）・IR業務（投資家向けの広報活動等）・M&A／企業再編等（デューデリ・契約支援・PMI含む） ■当社で働く魅力：グロース市場上場企業で安定した経営をしている中でもベンチャーマインドを持って業務に取り組むことができます。配属予定の部長はIRや経営企画のスキルを他社で身に着け、当社の上場前に入社した社員です。入社後、スキルに合わせて業務分担するため安心していただけます。 ■事業の強み：当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。詳細は企業HPのIRをご確認ください。 https://www.crgh.co.jp/ir/ ■今後の展望「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：200,000円＜月給＞ 450,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年２回（6月・12月） ※上記給与は想定のものとなります。給与は経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエスエス

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル9F

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設立 1976年
従業員数 496名
平均年齢 39.7歳

求人情報全2件

【大阪】社内SE/業務改善・DXに挑戦◆リーダー候補/残業10ｈ/上場・全国にスイミングスクール展開
- NEW
【安定した東証上場企業でキャリアアップ/業務改善がミッション/働きやすい環境◎残業少なめ＆土日祝休み】 ■採用背景：当社は全国にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開しています。現在、当社では業務の効率化や基幹システムのリプレイスなど、社内におけるシステム改善ニーズが高く、プロジェクト推進強化を図るべく、社内SEを増員募集しています。 ■職務概要：当社の社内SEとして、業務効率化に取り組んでいただきます。基幹システムの運用保守からスタートし、適性や得意分野に応じて業務改善に関する業務をお任せします。 ■業務詳細：・社内システムの運用保守、管理・ユーザーサポート・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理・新システムの企画・各案件のマネジメント・外部ベンダーのマネジメント・WEBサイト運用サポート・PC運用サポート ※開発業務は基本外注しております。実務もお願いしますが、ベンダーとの折衝が主となります。 ■組織構成：現在のIT部門は社員2名（40代男性・30代男性）で構成されています。新たに入社する方は、現社員と協力しながら業務を分担し、スムーズなシステム運用を実現していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎開発業務は主に外注しているため、上流業務に集中でき、社内SEとしてのスキル向上が可能 ◎東証上場の安定した経営基盤／長期的なキャリア形成が可能 ◎アットホームな雰囲気で、残業は月平均10ｈ程、基本土日祝休みとワークライフバランス重視できる環境 ◎現社員のサポートを受けながら業務を習得し、将来の幹部候補として活躍が可能 ■当社の魅力：当社は全国に85か所のスポーツ施設を展開する東証スタンダード上場企業で、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。従業員のライフワークバランスを大切にしており、産休育休制度や時短勤務制度も整備されています。成長意欲のある方にとって、スキルアップとキャリア形成を支援する環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え別途残業代の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.1ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE/業務改善・DXに挑戦◆リーダー候補/残業10ｈ/上場・全国にスイミングスクール展開

【安定した東証上場企業でキャリアアップ/業務改善がミッション/働きやすい環境◎残業少なめ＆土日祝休み】 ■採用背景：当社は全国にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開しています。現在、当社では業務の効率化や基幹システムのリプレイスなど、社内におけるシステム改善ニーズが高く、プロジェクト推進強化を図るべく、社内SEを増員募集しています。 ■職務概要：当社の社内SEとして、業務効率化に取り組んでいただきます。基幹システムの運用保守からスタートし、適性や得意分野に応じて業務改善に関する業務をお任せします。 ■業務詳細：・社内システムの運用保守、管理・ユーザーサポート・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理・新システムの企画・各案件のマネジメント・外部ベンダーのマネジメント・WEBサイト運用サポート・PC運用サポート ※開発業務は基本外注しております。実務もお願いしますが、ベンダーとの折衝が主となります。 ■組織構成：現在のIT部門は社員2名（40代男性・30代男性）で構成されています。新たに入社する方は、現社員と協力しながら業務を分担し、スムーズなシステム運用を実現していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎開発業務は主に外注しているため、上流業務に集中でき、社内SEとしてのスキル向上が可能 ◎東証上場の安定した経営基盤／長期的なキャリア形成が可能 ◎アットホームな雰囲気で、残業は月平均10ｈ程、基本土日祝休みとワークライフバランス重視できる環境 ◎現社員のサポートを受けながら業務を習得し、将来の幹部候補として活躍が可能 ■当社の魅力：当社は全国に85か所のスポーツ施設を展開する東証スタンダード上場企業で、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。従業員のライフワークバランスを大切にしており、産休育休制度や時短勤務制度も整備されています。成長意欲のある方にとって、スキルアップとキャリア形成を支援する環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え別途残業代の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2.1ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全18件

【人材業界出身歓迎】企業と専門家をつなぐスポットコンサルティング◆月50%リモート◆東証グロース上場
- NEW
東証グロース上場／月50%リモート／年休127日／土日祝休／世界190か国・70万人越えの知見データベース／ビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを展開／大手顧客多数 ■当社について『知見のマッチングプラットフォーム』を運営しており、国内最大のデータベースを基に、企業の課題と課題に対しての知見を持っている個人（エキスパート）のマッチングをサポートしております。新規事業に必要な情報を1時間で収集する「ビザスクinterview」をメインに、現在1500以上の企業で活用いただいております。2021年のコールマン社買収を機に、国内外の知見のデータベースの拡張、更に国内・海外の顧客の増加に伴い事業の拡大フェーズにある当社にて一緒に成長できる方を求めています。 ■業務内容・クライアントのニーズヒアリング、要件定義から提案、調査完了までのプロジェクト管理・リサーチマネージャーと連携し最適なエキスパートの提案・提案リストの精査および追加リクエスト対応・クライアントのニーズに沿ったサービス（ビザスクinterview、ビザスクnow、ビザスクexpert survey等）の提案・営業やマーケティング活動を含むビザスクサービスの利用促進施策の検討・開発チームと連携しオペレーション効率化やUX向上施策を検討 ※既存クライアントの課題解決に長期的に伴走します。 ■教育体制業界経験未経験からでもキャッチアップいただけるよう、カリキュラムをしっかり組んでおります。3か月の研修後はそれぞれチームに配属され、OJT形式で業務をキャッチアップしていただきます。※9割の方がほとんど未経験から入社されております。 ■配属部署【主なクライアント】・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）【案件の一例】・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査・注目のビジネスにおける未来予測・新規事業のユーザー調査など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～419,908円固定残業手当/月：83,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～557,908円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ※成果・実力次第で1年でリーダーや事業部長に抜擢されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルリモート【エキスパートセキュリティエンジニア】ビジネス領域特化のプラットフォーム展開
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～自社勤務／東証グロース上場／ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営／年休127日／完全土日休み～ ■業務内容：セキュリティの強化に向けて以下の業務を担当していただきます。 ◆社内へのセキュリティコンサルティング社内の開発エンジニアに対して、セキュリティの観点から技術的なアドバイスやレビューを行います。セキュリティに関するベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。 ◆脆弱性診断およびペネトレーションテスト当社のプロダクトに対して脆弱性診断及びペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールや脆弱性を発見した際は、その対策を検討・実行します。 ◆脆弱性情報の収集と検証・啓蒙脆弱性情報を収集し、検証を行います。新たな脆弱性に関する情報を社内で共有し、セキュリティ意識を高めるための社内での啓蒙活動を推進します。 ◆クラウド環境のセキュリティガードレールの実装と維持クラウド環境（GCP／Azure）におけるセキュリティガードレールの実装と、その後の維持を担当します。クラウドセキュリティのベストプラクティスを適用し、セキュリティの高い運用を行います。 ◆CIS Controlsに沿った施策の実行 CIS Controlsに基づいて、組織のセキュリティ施策を実行します。セキュリティの強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実施します。 ◆セキュリティインシデントの対策・発生時の対応セキュリティインシデントが発生した際の対策を実施し、迅速かつ効果的な対応を行います。インシデント後の分析と対応策の改善も検討します。またスキルやご経験に応じて、CISO候補として以下の役割もご提示する可能性がございます。 ◆セキュリティチーム（CSIRT）の構築とチームマネジメント海外子会社を含む全社の情報セキュリティ／戦略の立案・実行 ◆海外子会社を含む全社のプロダクトセキュリティのロードマップ策定・戦略企画・実行 ◆JSOXなどを通したガバナンス整理

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～1,000,000円＜月給＞ 625,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に限らず年収上限については要相談となります。 ■給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※毎年2回見直し ■賞与：1回／年　※業績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 476名
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷】連結決算・開示の中核を担う財務経理ポジション｜新規事業拡大を支える“グループの要”として活躍
- NEW
《このポジションの魅力》・東証スタンダード上場企業の中核業務（連結決算・開示・監査対応）を担当・証券・FX・暗号資産・新規事業まで幅広い事業領域を持つ成長グループ・IFRS導入や制度設計など、ワンランク上の専門性が身につく・服装自由・託児所やジム、社員食堂完備など福利厚生も充実単なる「経理担当」ではなくグループ全体の経営基盤を支えるキープレイヤーとして活躍いただくポジションです。《当社について》 GMOフィナンシャルホールディングスは、国内トップクラスの取引高を誇る「GMOクリック証券」をはじめ、 GMO外貨、GMOコインなどを傘下に持つ金融持株会社です。現在は「証券・FX事業」、「暗号資産事業」の2大セグメントを軸に、バーチャルオフィス事業、医療事業などの新規事業にも積極投資。「金融サービスをもっとリーズナブルに、もっと楽しく自由に」という理念のもと、金融×テクノロジーの最前線で挑戦を続ける成長企業です。《仕事内容》グループ全体の財務・経理の中枢として、連結決算・開示・監査対応を中心に幅広くお任せします。連結決算業務／開示資料作成（決算短信・有価証券報告書など）／監査法人・外部機関対応／グループ会社からの会計相談対応／各種法定提出書類の作成／IFRS導入に向けた対応業務／業務改善・制度設計／チームマネジメント等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 504万円～1,008万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～10,080,000円固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間42時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 525,000円～1,050,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】財務経理（新規事業担当）新規事業の“0→1”を創る財務経理ポジション｜東証スタンダード上場

《このポジションの魅力》・新規事業の立ち上げフェーズから参画し、財務・経理の仕組みをゼロから構築できる・事業部と並走しながら、ビジネスを形にしていく実感を味わえるポジション・上場企業の基準・ナレッジを活用した、質の高い経理体制づくりに携われる・服装自由、社員食堂・カフェ、託児所完備など、業界イメージを覆す自由度の高い環境「決まった業務を回す経理」から、「事業を創る経理」へキャリアを進化させたい方に最適なポジションです。《当社について》 GMOフィナンシャルホールディングス株式会社は、国内トップクラスの取引高を誇るGMOクリック証券をはじめ、 GMO外貨、GMOコインなどを傘下に持つ金融持株会社です。現在は、「証券・FX事業」、「暗号資産事業」の2つを主軸に、バーチャルオフィス、医療など新規事業への挑戦も加速中。「金融サービスをもっとリーズナブルに、もっと楽しく自由に」という理念のもと、金融×テクノロジーの最前線で事業創出を続ける成長企業です。《仕事内容》新規事業立ち上げに伴い、財務・経理領域を中心に事業運営を支える仕組みを構築していただきます。事業部と二人三脚で、「どんな会計処理が最適か」「どんな管理体制が必要か」を考えながら形にしていく、非常に裁量の大きなポジションです。新規事業における財務・経理体制のゼロベース構築／日次・月次・年次決算業務／収益モデル・サービス特性に応じた会計処理の設計／親会社（ホールディングス）基準に基づく経理プロセスの構築・運用／業務フローの設計・改善、内部統制対応／事業部門への経理・財務面からのアドバイス／監査法人対応（必要に応じて）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 504万円～1,008万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,780,000円～7,560,000円固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間42時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈａｍｅｅ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2

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設立 2001年
従業員数 463名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【小田原／在宅可】経理＜リーダー候補＞◆簿記二級歓迎◆スマホケースのiFaceで有名／新幹線通勤可

◇スタンダード市場／フレックス制・福利厚生充実／新幹線、特急電車通勤も可／育休復帰率100％／キャリアアップ可能！きれいなオフィス環境で働きたい方へ◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Hameeグループの経理・財務業務をお任せします。まずは担当者として本社経理業務をお任せしますが、経験や意欲等に応じて幅広い領域にチャレンジすることが可能です。当社では新規事業も多く立ち上がり、様々な取り組みが盛んに行われています。そのため、多くの方とコミュニケーションを取ったり、社内では誰もやったことがない業務にチャレンジすることが多くなります。常に新しい知識を取り入れ、業務改善の提案や実行といった、考える力、行動する力を身に着けることができる環境です。【本社決算業務】・月次決算/四半期決算/年次決算・経費管理（支払業務含む）・債権債務管理・各種作業の標準化、早期化・税務業務（税金計算、申告・納税等）・新規案件相談対応（事業部からの相談等）【監査対応（四半期、期末）】・資料作成・増減分析・残高確認状の発送、確認・内部統制・決算論点の議論 ■働き方：・リモート可（※オンボーディング時期は出社が多めになります）・新幹線通勤◎（上限額あり）・特急通勤◎（ロマンスカーやグリーン車など）*上限額あり・小田原移住歓迎！（小田原手当として月2万円支給あり） ■組織構成約6名体制（パートさん2名）で運営しています。平均年齢35歳程度で、男女比は2:4です。 ■当社について：携帯のストラップから始まった当社は、スマートフォンケースのiFaceで大ヒットを生みました。都内ではなくて、小田原でも面白いことができる！！そんな熱い思いを持ったメンバーがたくさんいます。新幹線通勤ができるので、東京駅からも30分程度でアクセス可能。ロマンスカーやグリーン車の利用ももちろんOKです。小田原市内に住んでいる社員には、もれなく２万円の支給があります。物価も安くて自然豊かな環境で理想の生活をしているメンバーが多数います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞渋谷レンタルオフィス（作業スペース）住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,454,000円～4,052,000円固定残業手当/月：83,000円～129,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 370,833円～466,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（評価制度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原/リモート週4回】MD/SCM責任者◆Pixio事業の拡大がミッション◆フルファネル戦略

～SNS・広告・CRM・DXまで統合した「フルファネル戦略」／スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎～ ■業務内容： Pixio事業における今後の成長と収益基盤の安定化に向けて、現行の物流機能強化に加え、MD（マーチャンダイジング）およびSCM（サプライチェーンマネジメント）の機能構築が必要と考えています。販売会社では一般的に配置されるMD/SCMの役割を明確化し、「売れる仕組みと利益のバランスを設計する立場」として機能させることで、販売計画から調達、販売、在庫消化までの一連の流れを統合的に管理できる体制を整えます。 ■業務詳細：販売計画から調達、在庫運用、販売施策、在庫消化までのサイクルを一気通貫でマネジメントする業務・商品戦略・ラインナップ設計（SKU構成）・ライフサイクル管理（導入→成長→成熟→終売）・価格戦略・販売計画・需要予測の立案（値付け、売上・在庫・仕入計画の策定）・生産・納期管理、輸入スケジュールの調整・倉庫在庫・ロジスティクス全体の最適化（DOI改善・保管効率向上）・商品別利益構造の分析と販売強弱の設定・在庫リスクのモニタリングと早期処分戦略の立案・商品開発・販売・CS・品証との連携を通じたサプライチェーン全体の最適化 ■求める人物像：俯瞰的に事業全体を捉え、「売れる仕組み」を数字で考えられる方・現場に入り込み、課題を構造的に整理できる方・調整力・巻き込み力に長け、複数部署を横断して主体的に動ける方・変化の大きい環境でも柔軟に判断し、スピード感をもって実行できる方 ■働き方・週4回リモート可能　※週１回出社・残業20-30時間 ■当社について：当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(最新) 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2 勤務地最寄駅：小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～763万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,116,000円～5,724,000円固定残業手当/月：81,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 424,000円～589,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JSH

人材紹介・職業紹介

東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階

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設立 2016年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全3件

上場成長企業を支える人事労務スタッフ／リーダー候補歓迎
- NEW
【人事部労務担当の具体的な業務内容】 ◆日常的な人事・労務業務・勤怠管理（システム上の修正、有給管理簿作成など）・入退社情報管理（情報登録、不備解消連絡など）・各拠点（他部署）からの問い合わせ対応（電話・チャット・メール）・届け出書類の作成、提出・各種契約書の作成、チェック ◆キャリアに応じてお任せしたい業務・休職対応（面談・手続き）・労災手続き対応・季節業務（年末調整・住民税など）・給与に関する業務全般・社会保険の手続き・制度設計、規程管理 ※日常業務＋キャリアに応じた業務をお任せし、業務進捗管理や社内への報告などをお任せします。 ※各種申請は電子申請を行っています（奉行シリーズを使用） ※ご経験のある業務からはじめ、徐々に業務範囲を広げていくことができますのでご安心ください。【入社後の流れ】まずは庶務を含む基本業務に携わりながら会社の仕組みを理解。その後は「給与・勤怠管理」「入退社手続き」「規程管理」などのコア業務を担当していただきます。【将来的には】人事労務やマネジメント経験を積み、人事部の統括や制度改訂に挑戦。事業拡大をバックオフィスから支える存在を目指せます。各事業部との調整や積極的・戦略的なサポートもお任せしたいと考えています。【仕事の特徴】 ◎ 成長する組織を支える設立から医療・福祉分野を中心に多彩な事業を展開する当社。売上高は右肩上がりで増え続け、成長を続けている組織を支えるやりがいを感じられます。今後も新規事業に関わる可能性は大いにあり、それにともなって自身の知見も広げていくことができます。 ◎ チャットでスムーズに情報共有全体共有ができるチャットを導入しているので、すぐに相談できる環境が整っています。また、他の拠点や他部署の連携も密に行うことができます。 ◎ 抜群の働きやすさカレンダー通りの土日祝休みで、年間休日は125日以上。メリハリをつけながら業務に臨むことができます。残業も月平均25時間程度で、退社後の時間も有効に活用できます。

【転勤なし／最寄駅徒歩3分の好立地】東京都中央区京橋1-1‐5　セントラルビル4階＜アクセス＞・各線「日本橋駅」Ｂ3出口より徒歩3分・地下鉄線銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分・JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円～30万円 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定いたします。 ※上記金額にはみなし残業代（月30時間分／52,080円～57,870円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
総務／上場企業のバックオフィス業務を支える／年間休日125日
- NEW
これまでの総務経験・スキルを考慮し、早期から部門の中核社員として活躍していただきます。経営陣・各部門と密にコミュニケーションを取りながら、事業運営がより円滑に進むように業務を推進していってください。《具体的な業務内容》・拠点の新規開所、事業所移転の対応（設営準備、備品発注、業者立ち合いなど）・社内システムの設定、アカウント発行・社用車、駐車場の手配・社宅の手配・事故発生時の対応・各拠点との調整業務・一般的な総務業務　備品・設備の管理、社内報、株主総会や会議の準備、庶務業務 ※車移動あり（運転免許必須）《サポート体制》まずは当社の事業・各部門の役割・バックオフィス部門の役割等に関する理解を深めるところからスタートしていただきます。～入社後の大まかな流れ～ ▼オリエンテーション └座学で当社の事業（在宅・訪問医療事業や地方創生事業など）を習得します。 ▼OJT研修 └先輩社員と一緒に実務を行いながら、基本実務・運用ルールを習得します。 ▼ひとり立ち └慣れていったら責任ある業務をどんどんお任せしていきます。

《転勤なし／最寄駅徒歩3分の好立地》本社／東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階・各線「日本橋駅」Ｂ3出口より徒歩3分・地下鉄線銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分・JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分

月給27万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※主任～課長クラスを想定／経験・スキルを考慮の上決定 ※上記金額には月30時間分のみなし残業代（5万2080円～5万7870円）を含む／超過分は別途支給

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 14F

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設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 37.0歳

求人情報全52件

【バックエンドエンジニア】（不動産領域プロダクト）開発・運用・保守をリード／◆AI×不動産テック
- NEW
不動産領域プロダクトにて、開発・運用・保守をリードしていただきます。機能開発では、開発者だけでなくプロダクトオーナーやカスタマーサクセス・不動産営業など様々な専門性のメンバーとも議論し、どうやって開発するかのHowだけでなく、何を開発すると顧客価値が向上するかのWhatも一緒に考えて開発していきます。運用・保守では、システムの安定運用や技術的負債を細かく解消していくほか、もっと速くプロダクトをアップデートする方法はないかをDevOpsの観点で考えていきます。 ■仕事内容：・事業戦略に基づく技術ロードマップの立案・バックエンドアーキテクチャの設計・技術選定・顧客価値を意識した要件定義のリード・設計・開発・インフラ構築のリード・DevOpsによるチーム開発の継続的改善のリード・チームの成果物のレビュー・品質担保・チーム横断の技術・開発プロセスの課題解決・難易度が高い技術的負債の解消・セキュリティ対応 ※ご経験・ご希望に応じて、具体的な担当プロダクトや役割をご相談させていただきます。 ■開発環境：開発言語：Java,Python フレームワーク：Spring Boot,Play Framework インフラ：AWS,Azure データベース：MySQL,PostgreSQL,Redis 仮想化/自動化：Docker,Terraform,Ansible CI/CD：GitHub Actions ツール：JIRA,Notion,Miro,GitHub,Slack ■歓迎条件：・コンピューターサイエンスの知識・パブリッククラウド(AWS等)の利用経験・インフラもしくはフロントエンドの開発経験・クリーンアーキテクチャやCQRSなどの設計思想を用いた実務経験・スクラム・XPなどアジャイル開発の実務経験・DevOpsの実務経験・開発チームの生産性を継続的に改善した経験・新規事業の立ち上げ経験・開発組織のマネージャー経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM】顧客向けDX推進◇機械学習/ディープラーニング/AI応用分野まで◇最上流から【赤坂本社】
- NEW
BtoBビジネスとしての顧客要件のヒアリング、技術コンサルティング、仕様の折衝、プロダクトの開発工程管理／予算管理、技術選定から開発メンバーのフォローまで広く担当をいただきます。当社はWebアプリケーション開発エンジニアやデータサイエンティスト等、スペシャリストが多数在籍・契約しております。PM／PLとして、最適なプロジェクトチームを組成し、プロジェクトを推進いただきます。またBtoB向けAI製品は応用横断領域であるため、ご自身のこれまでの業界での実務経験が活かせる領域です。ご自身の経験を最大限に活かしつつ、機械学習／ディープラーニング、その先のAI応用分野の新しい可能性まで視野に入れながら、プロジェクトの最前線で腕をふるってください。 ■手がけるサービス・事業領域： AI・DXコンサルティングの過去データに基づいて、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。手掛ける事業領域は不動産を超えて、飲食、物流、宿泊業等の新規事業領域でのDX実績が増加しています。顧客課題に対して、ビジネス／テクノロジーの両面からアプローチし、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携わることができます。ここから得たニーズを将来的にはSaaSとして提供し、事業化を目指します。クライアントとの共同事業や新規ビジネスの立ち上げに関わることもできるのが当事業部の魅力です。 ■手がける技術領域：主にアプリケーション（Web全般、モバイル）を中心として、インフラ（AWSやIaaSなど）、AI領域など多岐にわたります。携わる工程はサービス企画から要求分析の最上流工程から、要件定義、設計、開発、運用までの全てです。今まで培ってきたPM／PL経験・スキル・得意分野に応じて業務をお任せします。 ■直近の開発実績の一例：・介護業界向け訪問員AIマニュアルDXコンサル・開発・飲食業界向け開業支援DXコンサル・開発・物流業界向け倉庫管理支援DXコンサル・開発・宿泊業界向けホテル業務改善DXコンサル・開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～750,000円＜月給＞ 540,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くすりの窓口

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-43-1

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設立 2004年
従業員数 370名
平均年齢 27.0歳

求人情報全47件

自社メディアのコンテンツディレクター　～残業20時間程度／テレワークなど働き方の柔軟性◎～
- NEW
～加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス～ ■業務概要：薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計850万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は240万DLを超え、主軸であるメディア事業がさらに成長し続けている中、『薬のお悩み事の窓口』を目指して『必要としている人に喜んでもらえる情報を発信する』を信念に、専門家の監修の下で、読者に正しく最適な情報を届けるコンテンツ事業の価値最大化と事業の拡大を進めています。ユーザーのニーズを読み取り最適なコンテンツを作成していきながら、より選ばれるための改善や新しい仕組み作りを行い、それを推進するメンバーの方を募集します。 ■業務詳細：・コンテンツ作成の企画・構成・コンテンツをグロースさせるための施策立案・実行・施策の効果測定及び検証・記事の確認作業・記事入稿作業 WEBメディアでの校正/編集/ディレクション経験のある方は、ぜひご応募ください。 ■組織構成：メディア事業部/50名に配属予定です。事業部長（担当役員CXO）・担当マネージャー・メンバー2名・＋α（今回の募集） ■当社の特徴：・残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でも3か月で90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。・薬局・ドラッグストア領域に対して、ITの力を駆使し業界の負を解消する各種サービスを展開しています。これらのサービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。 1．『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。このサービスでは薬局の検索のみならず、処方箋を写メで送るだけで事前予約が可能になり、待ち時間が短縮することができます。 2．『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局でマッチングし合えるサービス。これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを取ることができております。 3．『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～420,000円固定残業手当/月：77,500円～92,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～512,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の残業平均時間は20時間です。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う賞与年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】法人営業（オープンポジション） ※グロース上場／年休124日／医療xITサービス
- NEW
【未経験からでも活躍が出来る充実した研修制度／社会貢献性の高い医療xITサービス提供】【職務概要】複数ある営業部署から、ご経験やご希望などを考慮し配属をさせていただきます。そちらの部署にて主に以下の様な業務に携わっていただきます。【職務内容】主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。【運営サービス】・EPARKくすりの窓口・EPARKお薬手帳・みんなのお薬箱・共同仕入れサービス　など【配属部署】薬局営業：営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部病院営業：医療事業部介護施設：介護事業部 ※上記以外の部署での選考の可能性もございます。【入社後の流れ】 ▼座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ▼同行研修先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。《仕事の流れは？》 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ポジションにより異なる ■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F

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設立 2000年
従業員数 308名
平均年齢 35.2歳

求人情報全5件

社内インフラ運用・構築■クラウド環境の設計やセキュリティ対策など■リモート・フレックス可
- NEW
～自社製品『intra-mart』における社内インフラの構築・運用もしくはセキュリティ、セキュリティの立案、実行運用をお任せ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャー／東証スタンダード上場／リモート・フレックス可～＼オススメポイント／・社内インフラの設計構築及びセキュリティ対応へキャリアチェンジ・スキルや適性に応じた業務をお任せ／着実にスキル習得が可能・リモート・フレックス可／NTTデータグループの福利厚生セキュリティに関する企画およびアーキテクチャー策定実装からインフラ設計構築推進等のなかからスキル適正にあわせて推進をお願いします。 ■仕事内容・当社情報システムにおけるインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守・クラウド環境の設計、構築、運用、保守・セキュリティ対策の企画、立案、実行、運用・セキュリティインシデント発生時の対応、分析、再発防止策の策定・IT資産管理、ライセンス管理・新技術の調査、検証、導入・セキュリティアラートの分析、インシデント対応・システムのセキュリティホール対応、セキュリティリスクの最小化・ISMS運用、Pマーク関連対応 ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜週３～４在宅可＞製品ディレクター（翻訳業務）◆自社製品◆英語・中国語を活かせる

《週3~4リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／自社製品の多言語(英語・中国語)の翻訳から管理までお任せ》 ■組織のミッション国内外導入実績10,400社の自社製品「intra-mart」の製品力強化に向けて、年２回の機能アップデートに伴う製品翻訳作業、翻訳内容の改善に関する各種施策を行います。またグローバル顧客対応の部署と連携し、顧客ニーズをくみ取った上での製品機能の企画提案なども実施いたします。 ■業務内容：・製品翻訳（製品・ドキュメント・各種サイト等の翻訳およびレビュー）・翻訳担当メンバー（派遣含む）のマネジメント・各種自動翻訳ツールの運用管理・グローバル顧客担当部署との連携による製品機能の企画提案・ローカライズ成果物のデリバリに関する業務改善立案と管理・翻訳業務のフォロー弊社製品やマニュアル、コーポレートサイト等の多言語版(英語・中国語)における翻訳管理を実現するための仕組み作りや、それを運用するためのチーム作りを担っていただきます。 ■組織構成・当社社員1名・英語または中国語翻訳担当の派遣メンバー数名 ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 ■住宅補助手当（条件有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアクエスト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区飯田橋3-11-13FORECAST飯田橋6F

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設立 2012年
従業員数 368名
平均年齢 31.8歳

求人情報全32件

【大阪】クラウドエンジニア◆グロース上場／ニーズに合わせた最適なクラウドで対応／育成制度充実
- NEW
■クラウドエンジニアの特徴：１，AWS/Azure/GCPなどマルチクラウド戦略当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計・構築を中心とした業務機会が豊富です。２，クラウドDX クラウド＋αの強み当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT/AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できる為、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 ■プロジェクト例： ◆携帯キャリア様向け AWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ/サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ◆Azure、Microsoft365環境構築オンプレミスのWindows環境、Exchange環境をクラウド移行を実施し、AzureおよびMicrosoft365の設計・環境構築、オンプレミス環境のActiveDirectory連携、閉域網との接続まで一貫して行いました。 ◆オンライン融資サービス AWS基盤構築初期構築時の構成情報をTerraformによるコード化・テンプレート化することで、AWS環境を容易に複製することを可能としました。これにより、環境構築にかかるコスト削減、時間短縮を行える仕組みを提案し構築しました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 QUINTBRIDGE 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）

＜予定年収＞ 405万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,193円～494,208円固定残業手当/月：39,093円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,286円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】クラウドPM/PL◆大規模・プライム案件／成長の機会が豊富／PM・PLに挑戦したい方も歓迎
- NEW
～大規模・プライム案件に携われる／クラウドに加え、データ分析・AI・セキュリティ領域にも挑戦可能～ ■業務概要：当社のクラウドインテグレーション部では、AWS/Azure/GCPを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用ソリューションを提供しています。本ポジションでは、PM/PLとしてクラウドインフラ導入案件のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）導入支援・SaaS環境の導入（M365/GWS、PassLogic、Boxなど）・認証/セキュリティシステムの導入・クラウドコンサルティング/クラウド内製化支援【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 ■案件事例：・大規模Webアプリケーションのクラウドインフラ設計・構築（AWS/Azure）・オンプレミス環境からクラウド移行（AWS/Azure）・ガバメントクラウド環境構築（AWS）・業務SaaS導入（M365/Box）＋SSO連携支援・生成AI活用のためのコンサルティング支援 ■このポジションの魅力： ◎成長の機会が豊富・PM/PL未経験でも挑戦できる環境がある・経験豊富なメンバーのサポートあり・開発チームを含めた組織横断型プロジェクトに関われる ◎大規模・プライム案件に携われる・直接顧客とのやりとりが多く、裁量が大きい・自分の提案が顧客ビジネスの成長に直結 ◎クラウド+αの技術にも触れられる・クラウドに加え、データ分析/AI/セキュリティ領域にも挑戦可能・SaaS製品を組み合わせた最適なクラウド環境の提案ができる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 QUINTBRIDGE 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,992円～555,985円固定残業手当/月：43,437円～86,873円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～642,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福島銀行

地方銀行

福島県福島市万世町2-5

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設立 1922年
従業員数 615名
平均年齢 41.8歳

求人情報全2件

※業界未経験歓迎【福島】リテール営業（資産運用コンサルタント）/残業11H/平均勤続年数18.2年

【～UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり～】 ■業務概要：個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて：ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度：年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報：　◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。　◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。　◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。【基本方針】「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制昇給は考課により判断＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～392,000円＜月給＞ 220,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験歓迎※法人営業～地元企業に寄り添い成長サポート～残業11H/平均勤続年数18.2年

【～UIターン歓迎◎/福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無し/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり～】 ■業務内容：当行の総合職として今までのご経験に基づいて、各配属部門にてご就業いただきます。これまでの経験を軸に配属先を決定します。総合的に知識・経験を積んでいただいた後、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細： (1)融資や資産運用等、経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、本部の営業部署と協力しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)投資信託や年金保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■ノルマについて：ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度：年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制昇給は考課により判断＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～392,000円＜月給＞ 220,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：定期昇給なし ※契約更新時に業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し検討 ※当初、契約社員からスタートし、業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し正社員へ登用検討される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F

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設立 1982年
従業員数 555名
平均年齢 36.2歳

求人情報全17件

【大阪/週3在宅勤務】エンジニア◆電力売買システム設計対応／上流工程／必ずチーム常駐

【上流工程から一貫した開発／多様な研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した経験を積める ◆創業以来の取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け多数 ◆データサイエンスやマネジメント・テクニカル系の研修多数有り ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場某電力会社の電力売買システム設計対応に従事していただきます。基本設計～開発・テストの各工程に携わっていただきます。ゆくゆくはリーダー、サブリーダーとしてメンバーの管理、技術的な部分（主にJava）のリードなどを期待しています。ご経験に応じて適切に業務をお任せするため、順調にキャリアアップ可能です。基本的な働き方としては、在宅(リモート)週3回、出社週2回勤務となります。 ■プロジェクトメンバー：参画時は4名のチームを想定。将来的には10名以上のチーム人数になる予定です。 ■開発環境：開発言語：Java DB：Oracle AWS環境 ■当社の魅力：（1）PLへのキャリアが積みやすい環境・8割以上が元請け・1次請け・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど・2～3年の長期案件が多い・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！（2）給与も労働も業界高水準・月平均残業時間：18.4時間／月（2022年）・定着率90％以上・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度：・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～464,000円＜月給＞ 300,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】【新拠点立ち上げ】アプリエンジニア＜行政・地場のDXで貢献＞※残業20.8h／離職率7％

【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した開発経験 ◆創業以来の大手企業取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け8割 ◆データサイエンスやAI活用事例など先端案件あり ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場システムエンジニアとしてご活躍いただきます。入社後は適性を見ながら、将来的にPL/PMとしてのご活躍を期待します。 ★福岡事業所の開設に伴い、立ち上げメンバーを募集★ 2025年より、広島に続いて福岡で新拠点を立ち上げました。大阪、東京の安定した本社を持ちながら、広島の実績を基に事業所の開設に一翼を担うメンバーを募集します。立ち上げに挑戦したい方、新しい環境で裁量をもって働きたい方を歓迎します！ ■北九州市の発展への貢献ゆくゆくは行政DXや地場企業DXを推進していきます。地方の発展への貢献性が高く、社会インフラを支える仕事を行えます。 ■業務詳細：案件のとしては金融70%、産業20%、医療10%程度となっており、上流工程から下流工程まで一貫して担当していただくこととなります。 ■魅力：（1）PLへのキャリアが積みやすい環境・8割以上が元請け・1次請け・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど・2～3年の長期案件が多い・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい（2）給与も労働も業界高水準・月平均残業時間：20.8時間（2024年実績）・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度：・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会を多数提供します。・ITSSを基準とした絶対評価で、評価をしています。目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-3-1 明治安田生命北九州ビル3階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～580,000円＜月給＞ 245,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■昇給：あり ■モデル年収・27歳SE（経験5年）／年収500万円・31歳SE（経験8年）／年収600万円・35歳SE（経験12年）／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セーフィー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2014年
従業員数 481名
平均年齢 34.6歳

求人情報全20件

【ソリューションセールス／マネージャー候補】クラウド映像プラットフォーム「Safie」◆グロース上場
- NEW
【チームの概要とミッション】私達、マーケットグロース部は複数業界に向けた中堅・中小企業向けの営業活動をしており、「PMF領域を拡販し、Safieの成長基盤を強固にする」というミッションを掲げております。人による営業行為と、ECサイトを使ったクロージングを組み合わせて生産性最大化と効率化を同時に実現しております。プラットフォーマーである私達にとって、顧客基盤の拡大は会社の成長に直結する非常に重要な要素になります。防犯用途や、建設現場など一定の勝ち筋が見えている領域でより顧客数を広げ、生産性高く受注を生む仕組みづくりを行っている部門です。また、より多くのお客様にご利用いただくことでお客様のニーズに合わせた、新しいサービスや機能の開発にも繋げていきたい考えています。【マーケットグロース部業務内容】中堅/中小規模の法人を対象としたソリューションセールス（商談～クローズ業務）を担っていただきます。・多様な業界、様々な規模の顧客への営業活動・営業業務の可視化、標準化：SalesForce、BIツール、SQLなどを用いた分析・インバウンドオペレーションの構築：再現性のあるオペレーションフローとその仕組みの構築・ECサイトの運営、PJ参画：SafieECサイトの運営と、今後の発展計画PJの実行・SDR/BDR/IS活動：見込み客からの商談創出、問い合わせのアポイントセッティングも実行。【営業活動の流れ】インバウンドの問い合わせが一定数差配されます。お問い合わせに対しメールや電話、オンライン商談を行いクロージングまでになっていただきます。また、弊社の場合既存のお客様から追加の受注をいただくこともあり、既存のお客様からのお問い合わせも実施をしています。【組織の魅力】・新設の組織のため、新規施策の提案や実行他部署との連携など新規施策のご提案が可能です。・テックタッチ、ロータッチも視野に入れた中小領域攻略の戦略構築と実行を担えます。・ECサイトの設計、構築を行えます。・マーケティングの流入から、クロージングまでを一貫して管掌することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,690円～504,917円固定残業手当/月：121,310円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【パートナーセールス】日本を代表とする様々なパートナー企業との協業※シェアトップ級クラウド録画の提案
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～クラウド録画サービス（SaaS）シェアトップクラス／グロース上場／フレックスタイム制～ ■部署の概要：パートナービジネスユニットは日本を代表とする様々な業種のパートナー企業様と共に、日本全国へ映像活用のソリューションを届け、エンドユーザー様・社会課題の解決に取り組んでいます。また単に当社のプロダクト・サービスを「売っていただく」という関係性を超え、パートナー企業様と深く連携し、互いの強みを掛け合わせることで、これまでになかった事業や市場を共に生み出すことを目指しています。（プロダクトの共創・事業開発など） ■ポジションの魅力／得られる経験：このポジションの最大の魅力は、パートナー企業の事業成長に深く貢献し事業を生み出す経験を培えることです。パートナー様が持つアセット（ブランド力、顧客基盤、技術力、全国をカバーできる大きな営業網）と私たちのソリューションを最大限に活用し、新たなビジネスチャンスを共に創出していきます。 ■業務例：・すでに取引のあるパートナー企業様の事業を拡大・パートナー企業のセールスサポート、セミナー・勉強会などの企画、実行・パートナー企業がSafieプロダクトをより多く販売できる仕組み作り（課題把握から企画、実行）・パートナー企業のエンドユーザーに対するカスタマーサクセス支援・大型案件へのコンサルティング営業、伴走営業・プロダクト共創、事業開発 ■キャリアプラン：まずは、ご自身が担当になったパートナー企業様の売り上げを伸ばすことを担っていただきます。ゆくゆくは、担当しているパートナー企業様のアセットを活用した事業戦略の立案や実行をお任せします。また個人のキャリアとしては、セールスでリーダーやマネジメントへのステップアップを目指すことも可能ですし、エキスパートとしてビジネススキルを磨くことも可能です。 ■当社について：映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアトップクラスのクラウド録画サービスを提供。日本の産業を強くしたい。当社はこの想いを胸に、あらゆる産業の現場のDX推進を実現しています。変更の範囲：サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,020円～504,917円固定残業手当/月：90,980円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ツ知

自動車部品メーカー

愛知県春日井市牛山町1203

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設立 1963年
従業員数 491名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【春日井】法人営業／自動車部品◆有給取得率81%！残業20H程度／スタンダード上場

～自動車業界だけでなく多業界で支持されるTier2上場メーカー/残業20H程度・福利厚生充実で働きやすい環境/教育体制◎/ノルマなし・既存メインのルート営業～ ■職務概要自動車部品に係るカスタムファスナーの製造・販売を行う当社にて主にティア1メーカーへのルート営業・新規開拓を行う営業職として従事いただきます。 ※新規営業：お客様からの紹介が多い為、飛び込み等の活動はなし。 ■業務詳細・お客様(自動車業界・建設業界等)の問い合わせ対応・ヒアリング・形状提案/見積もり作成・新商品の開発検討～図面製作 ※基本的には既存メインのルート営業です。 ※目安：訪問件数15件/月、見積件数18件/月、新規受注1件/月） ■職務の魅力お客様のイメージを具体化するにあたり、社内外含め様々な連携が求められますが、自身の提案が採用され、製品が量産化、完成車に搭載されることが決まった際の達成感は格別です。（↓先輩社員の声） https://www.mitsuchi.co.jp/recruit/voice/generalist02/ ■入社後の流れ基本的には先輩社員からのOJTにて教育いたします。徐々にお客様を引継ぎしていきますが、完全な独り立ちには2～3年はかかる為、焦らずゆっくり業界・業務を学んでください！ ■ノルマなし同社の営業部はノルマはございません。部で目標数値は決めているものの、達成しないからといって、減給等はございませんので、ご安心ください。 ■あなたの希望に合わせたキャリアが築けます同社では理系・文系に関係なく、管理職・海外勤務等、ご自身の希望するキャリアを実現できるよう、会社がフォローします。 ■組織構成営業11名、営業事務1名　合計12名の組織に配属予定です。各年代バランスよく在籍しています。 ■当社の将来性当社の売上げは、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。また、自動車業界だけでなく、土木業界やインフラ業界への販路拡大が叶っており、多業界との取引を実現させている背景から、今後も安定した経営を見込んでおります。 EX)：リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市牛山町1203 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～615万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,900円～308,500円その他固定手当/月：5,000円～6,500円＜月給＞ 262,900円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務手当　主任：20,000円　課長補佐：30,000円 ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F

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設立 2006年
従業員数 469名
平均年齢 31.7歳

求人情報全13件

【週2在宅可】HRコンサルタント◆業界シェアNo.1人事SaaS・タレントパレット◆プライム上場

■□国内人材管理市場においてシェア第1位！HRソリューション展開／科学的人事戦略の実現／6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成／プライム上／リモート・フレックス・家賃補助有■□ ■本ポジションについて大手企業向けの導入実績No1のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』のコンサルタント(ツール導入支援)をお任せいたします。タレントパレットはデータを活用した『科学的人事』を実現するSaaSサービスで、大手企業を中心にあらゆる企業がこれまで経験や勘に頼っていた人事領域全般の意思決定や配置、企画などを支援することができます。そんなタレントパレットの導入を決めていただいた顧客(主に大手企業)がタレントパレットを最大限活用いただけるようコンサルティングいただきます。 ■業務概要『タレントパレット』を導入いただいた企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた初期設定や、ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。 ※ご経験／ご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ■タレントパレットとは「人事×ビッグデータ」による従業員管理システムです。ドラック＆ドロップ操作で分析から最適配置、採用ミスマッチ防止、離職防止、経営の意思決定支援まで広くカバー。人事戦略・人材活用分野に「マーケティング的思考」を持ち込むことで、科学的人事戦略を実現する『タレントマネジメントシステム』です。 ■当社について・NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現・タレントパレットの他、12年連続シェアNo1のテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』などを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～330,000円固定残業手当/月：78,035円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プライム上場：技術支援シニアコンサルタント◆人事支援SaaS「タレントパレット」展開

■□国内人材管理市場においてシェアトップ級のHRソリューション展開／プライム上場／家賃補助あり／リモート・フレックス■□ ■業務概要当社SaaS製品「タレントパレット」を導入した企業様に対して、技術的な側面から支援をしていただきます。営業チームやコンサルチーム、サポートチームと連携して、社内外の技術的なフォローをご担当いただきます。 ■業務内容・データ連携系の顧客対応・システムの仕様調査対応・システムの品質管理ならびに、アップ前テスト　（データ連携系のコーディング設計、開発）・システム構成やデータ連携のプロジェクトリーダ並びに顧客との打ち合わせによる仕様確認/確定・当社開発との仕様確認に基づき、仕様書/マニュアルの作成並びに顧客への説明 ■当社について当社は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営により、設立から15年連続の黒字経営を続けております。また当社は現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げており、いろんな分野に挑戦していく予定です。これは経営陣だけでなく社員全員が知恵を出し合い、斬新なアイデアから事業に繋げていくための「新事業提案コンテスト」を社内で実施しており、入賞した際には起案者が中心となり、その事業を立ち上げていくという社内施策を行っております。このように新しいものへのチャレンジは、会社全体で支援をしていくという風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も全員で取り組んでいます。さらには2023年の東証プライム市場への上場を経て、HR分野における科学的人事戦略への多様な挑戦を加速度的に進めていくため、様々なプロジェクトや協業による事業推進を進めて参ります。今回はそんな当社の中核を担うメンバーを募集しております。変更の範囲：会社の定めるすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,757円～377,700円固定残業手当/月：96,243円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により判断賞与年2回、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムゲンエステート

不動産仲介

東京都千代田区大手町一丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー16階

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

不動産買取再販法人営業／賞与年3回／年休125日／土日祝休み

・中古不動産の売買情報を収集、価格査定を実施・販売用不動産の仕入・再販売のための商品企画、販売計画の策定・不動産仲介業者様を通じた販売営業（法人営業）【当社の強み】 ◆実績に裏付けされた目利きを基に売買判断がスピーディデータに基づき判断できる仕組みと迅速な意思決定で仕入れロスが無く、『回転率の高さ＝インセンティブの安定』に繋げています。売れると判断した物件は数十億円でも積極的に仕入れを行いますので、財務戦略も明確で安定しています。 ◆仕入れ・企画・販売までを担う裁量ある営業仕入れから企画・リノベーション・販売まで一貫して担当できるため、「自分が手がけた物件が別の担当に引き継がれてしまう」といったジレンマはありません。また、営業がすべてを担うので業務量が多いと感じてしまうかもしれませんが、専門のチームがバックアップするのでチームプレーが機能する体制を構築しています。 ◆信頼を築きながら未公開物件を動かすやりがい当社の営業は、物件を“売り込む”のではなく、不動産仲介会社との信頼関係を築き未公開の不動産情報をいち早くキャッチすることが重要。「モノを売る」よりも「信頼を得る」ことが成果に直結する“本質的な営業”です。お客様から“選ばれる営業”へ、自己成長を実感することができます。 ◆取り扱う物件に制限なし当社では、取り扱い物件に制限を設けていません。居住用・投資用といった用途の枠にとらわれず、戸建住宅、一棟マンション、区分マンション、オフィスビル、テナント物件まで特定商材に依存せずに市況やエリア特性に応じた柔軟な提案が可能です。仕入れ判断から出口戦略まで主体的に携わり、専門性と汎用性を兼ね備えたスキルを身につけることができます。

◎全国各地で増員募集 ◎希望を考慮 ◎原則転勤なし＜東京本社＞千代田区大手町一丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー16階＜札幌営業所＞札幌市北区北七条西4-5番1号伊藤110ビル7階＜赤羽営業所＞北区赤羽一丁目64番11号　CDビルディング3階＜池袋営業所＞豊島区西池袋一丁目18番6号藤久ビル別館5階＜蒲田営業所＞大田区蒲田四丁目21番14号明治安田生命蒲田ビル5階＜北千住営業所＞足立区千住一丁目3番6号アーバン北千住5階＜渋谷営業所＞渋谷区渋谷三丁目11番11号 IVYイーストビル8階＜横浜支店＞横浜市西区北幸二丁目6番1号　ONEST横浜西口ビル5階＜船橋営業所＞船橋市本町6-1-3 メルファーレ船橋3階＜大阪支店＞大阪市北区梅田一丁目3番1号大阪駅前第1ビル7階＜京都営業所＞京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99番地　四条SETビル 4階＜福岡営業所＞福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル12階＜那覇営業所＞那覇市久茂地1-12-12　ニッセイ那覇センタービル5階

【未経験者】月給28万円～35万円+賞与+各種手当+残業代+インセンティブ【経験者】月給32万円～45万円+賞与+各種手当+残業代+インセンティブ ※前職の給与やこれまでの経験・能力を考慮し、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給26万円～/資格手当の支給なし）【成果に応じた収入アップを実現】営業として活躍いただくからこそ、営業成果を直接還元する仕組みを導入しておりインセンティブを大きく高めることができます。取り扱う物件にもよりますが、平均して数百万円から数千万円のインセンティブを受け取ることができます。【キャリアパスについて】当社では年齢や社歴は評価基準になりません。 20代、30代の管理職が多数活躍しており、入社2年目で管理職に昇進した実績もある当社では『挑戦したい人』にこそ、チャンスが巡ってきます。・与えられるのを待つのではなく、自ら機会を掴みにいける方・現状に満足せず、より高い成果と成長を求め続けられる方そうした姿勢を、私たちは正当に評価し、ポジション・裁量・報酬として還元します。
【名古屋】工事監理(課長候補)※発注者側◆東証STD上場／土日祝休／残業20ｈ／出張・転勤無

◆◇手を動かす作業・現場常駐一切なし！／役職定年無しで長期就業◎／買取物件のリノベーション施工監理／直行直帰可／ノー残業デー有／I・Uターン歓迎◆◇ ◎長期で働ける環境役職定年がなく、現在65歳以上の方も働いている実績あり！入社日から3年を経過した場合は退職金もございます。 ◎ワークライフバランスを改善できるノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。転勤もなく、2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。～採用背景～営業社員の増員により、実需、収益共に増加している為、施工物件が増加しております。業績拡大を踏まえて、施工監理を担っていただく課長候補のポジションを増員いたします。 ■業務内容：・工事部門の統括管理・支援・要員計画・内外装工事における予算立案、遂行の統括管理・居住用及び投資用不動産の新築・内外装工事の発注・受注・工程管理・安全確保及び施工仕上がりの検査・工事における外注業者への指示・指導・アフターサービス・産廃処理手続におけるマニフェスト管理及び関係官公庁への届出・アスベスト事前調査報告書の管理及び関係官公庁への届出 ※現場常駐や実際に手を動かす作業はございません。 <発注について> 分離発注を行わず一括発注がなされております。地方の工務店様に協力を仰ぐ場合もあります。 <扱う物件> マンション１室のリノベーションをメインに、１棟収益物件等の扱いもございます。 ■組織構成：名古屋営業所の配属予定部署では、施工管理1名（30代中盤）が在籍しています。他営業所では50代の社員も在籍しており、幅広い年齢層の社員が活躍中です！ ■当社の魅力：買取から企画・工事・管理・リーシング・販売までワンストップで対応できるグループ総合力が強みとなります。資産性の向上が見込まれる中古不動産を買い取り、内外装工事や賃貸管理を行う事で、価値ある不動産に再生しています ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,941円～470,588円＜月給＞ 352,941円～470,588円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｚｅｎｋｅｎ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 1978年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全2件

【法務（契約書のレビューから法務相談まで）】総合マーケティング企業◆グロース上場
- NEW
【グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境】企業法務全般および契約法務領域を中心に、以下の業務をお任せします。【具体的な業務内容】・各種契約書の作成・レビュー・修正・管理・会社法に基づく取締役会・株主総会の運営支援(議事録・招集通知等の作成) ・社内規程の整備・改定対応・各事業部からの法務相談対応、リスク検知・改善提案・顧問弁護士との連携、リーガルリスク対応・M&A に関わる各種リーガル対応・プライム市場への市場変更に関わる法務対応(開示書類、体制整備など) 【採用背景】「2030 年のプライム市場上場」という明確な目標を掲げ、事業拡大を加速させています。この成長戦略を実現するためには、事業基盤となるコーポレート・ガバナンス体制の強化が不可欠です。今回の募集は、単なる欠員補充や増員ではなく、未来の成長を見据えた戦略的な法務組織の構築を目的としています。現在、法務関連業務は一部の管理職が他業務と兼任しており、今後の事業成長スピードに迅速かつ的確に対応するためには、法務機能の独立・体制強化が急務です。法務部門の仕組みづくりをゼロから手掛け、「未来のプライム市場上場企業」の礎を築くことができるポジションです。ご自身の専門性を活かし、会社の持続的成長と経営基盤の強化を共に推進していただける方をお待ちしています。【当社について】当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～334,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。昇給:年1回(4月) 賞与:業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布台】コンサルティング営業◆総合マーケティング企業／年間休日125日×実働7時間40分

【グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境】 ■ミッション：新規開拓を通じて、企業の経営課題・マーケティング課題を解決 ■業務概要：多角的なグローバルマーケティング支援をお任せします。アシスタントを含む複数人のチーム体制で営業活動を行います。新規でアプローチする業界・企業の選定～アポ～商談は営業が、提案資料の作成はアシスタントが担います。 ■業務内容詳細： ◇営業先のリストアップ ◇アポイント獲得 ◇商談準備～商談・提案前のSEOや企業の事前リサーチ・個社単位でのマーケティング戦略立案（一部AIやアシスタント補助あり）・提案先や、状況によっては、資料を作成いただく場合あり・追客～契約書作成～締結 ■当社について：当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～403,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：59,000円～78,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,000円～531,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルテス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング6F

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設立 2004年
従業員数 119名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

【自社サービス/自社勤務】インフラエンジニア◆企業のセキュリティリスクを予防／在宅可／SIEM等活用

【オンプレ→クラウド環境行きたい方歓迎！AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容：大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保のための対応を実施いただきます。セキュリティ分野で注目されているSIEMとしてのSplunkをはじめとしたツールをキャッチアップしながら実践的な運用経験が積むことができます。インフラからセキュリティまで幅広いスキル領域を横断的に習得できる環境です。 ■業務詳細：・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守・SIEM製品の構築・保守・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守 ■サービス詳細：https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/ 【内部脅威検知サービス】転職時の営業秘密持ち出しなどで高まる社内情報の保護を目的に、組織内部の膨大なログデータ（操作ログやアクセスログ）をAI分析や独自のリスクシナリオ分析に加え、専門アナリストの再分析を経て、重大リスクに該当するものを即時通知するサービスです。デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでおり、ニーズが高まっています。 ■当社について：当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～654万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～322,422円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：93,500円～122,298円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～464,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス/自社勤務】インフラエンジニア◆情報漏洩等企業のセキュリティリスク防止

【AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容：大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。セキュリティ分野で注目されているSIEMとしてのSplunkをはじめとしたツールをキャッチアップしながら実践的な運用経験が積むことができます。インフラからセキュリティまで幅広いスキル領域を横断的に習得できる環境です ■業務詳細：サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保、ならびに個別SI案件の対応を実施いただきます。・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守・SIEM製品の構築・保守・SIEMのSIer ・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守 ■サービス詳細：https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/ 【内部脅威検知サービス】転職時の営業秘密持ち出しなどで高まる社内情報の保護を目的に、組織内部の膨大なログデータ（操作ログやアクセスログ）をAI分析や独自のリスクシナリオ分析に加え、専門アナリストの再分析を経て、重大リスクに該当するものを即時通知するサービスです。デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでおり、ニーズが高まっています。 ■当社について：当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 612万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,800円～424,722円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：114,200円～158,611円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～603,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩアルヒ株式会社

住宅ローン

東京都千代田区平河町1-4-3

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設立 2000年
従業員数 566名
平均年齢 41.9歳

求人情報全23件

シェアNO.1！住宅ローンの提案営業／年休121日／祝日休

不動産会社様や住宅購入を考えている個人のお客様に向けて、ニーズに合った最適な住宅ローンをご提案いただきます。提案の中心となるフラット35は、融資実行時に返済額が確定する全期間固定金利の住宅ローン。『将来、返済がいくらになるか分からない』という住宅購入者の不安を、数字で安心に変える商品です。ニーズが明確なので、提案が自然に響きやすく、営業としての精神的負荷が低いのが特徴。当社は業界でも高い知名度を持ち、家を買うという明確なニーズを持ったお客様への提案が中心のため、無理な売り込みをせず（営業としての精神的負荷が低い）、本当に必要とされる提案に集中できる営業スタイルです。＜具体的には…＞ ◎法人（不動産会社様）の場合 ▼住宅ローン商品やその活用事例の紹介 ▼継続訪問による関係性の構築 ▼ご紹介いただいたお客様の住宅ローン案件への問い合わせ対応　　　 ◎個人（ご紹介いただいたお客様）の場合 ▼住宅ローン商品の詳細説明 ▼ご要望に合わせた商品組合わせのご提案 ▼住宅ローン申込書の取り付け業務 ▼住宅ローン契約書の取り付け業務 ▼お問い合わせ対応　　＼豊富な商品ラインナップが魅力！／ 15年連続シェアNo.1の長期固定金利住宅ローン「フラット35」をはじめ、インターネット銀行が提供する業界最低水準金利の変動金利型住宅ローン、自社独自の変動金利住宅ローンなど豊富にご用意。お客様のライフスタイルに合わせたローンのご提案が可能です。＼不動産・金融業界での経験・知識を活かせる！／取引先は不動産会社様が中心。不動産や住宅購入に特化した金融商材のため、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。実際に不動産営業など異業種から転職した先輩も多く活躍中です◎ ＼丁寧な研修あり！／入社後、主要商品となるローンの特徴や仕組みを丁寧にレクチャーします。分からないことは気軽に先輩へ質問できる社風のため、安心してスタートできる環境です。

※募集は首都圏が中心となりますが、下記に記載の地方エリアでの採用も行っています。初任地のエリアはご希望をお伺いし、選考過程で検討のうえ内定時に決定いたします。ご希望があればお気軽にご相談ください。＜首都圏＞ ■東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル9F ■神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目6番地5 ＜その他＞ ■北海道札幌市 ■宮城県仙台市 ■愛知県名古屋市 ■大阪府大阪市 ■福岡県福岡市 ■広島県広島市 ■愛媛県松山市「変更の範囲」会社の定める業務（業務内容）会社の定める場所（勤務地） ※受動喫煙対策あり：屋内完全禁煙(事業所よっては喫煙可能場所あり)

月給：416,000円～616,000円月額（基本給）：333,000円～616,000円 ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く)／残業代は実働分が支給となります ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ※第二新卒の方は提示年収が異なりますので選考過程でご説明いたします
【東京】業務サポート担当者※国内大手住宅ローン専門機関／年休122日／SBIグループ／プライム上場

～フルフレックス／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ／プライム上場～ ■業務内容：全国のFC店舗や直営店の担当者から寄せられる、住宅ローン業務の問い合わせに対応する業務です。 ■業務詳細： ”お申込みの受付が可能かどうか？”、”お申込みに関する手続きはどのように進めてよいのか？”などの疑問点について全国の拠点から問い合わせが入ります。その内容についてマニュアル参照しながら、正確かつ分かりやすく各拠点へ回答します。 ■業務の魅力：全国の各拠点から住宅ローンに関する「困った」に対応する部署のため、相談内容は、お申込み前のご案内から実行後のフォローまで多岐にわたります。そのため日々のやり取りを通じてコミュニケーション能力が磨かれ、住宅ローンに関する幅広い知識を身につけることができます。 ■ご入社後の流れ：入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 e-learningや部門で月次の勉強会などもご用意がございます。 ■はたらき方魅力・残業時間：概ね月30時間程度が目安となります。・男性も含め育産休を取得しており、復帰率はほぼ100％です。・ほぼ100％近くフレックスを利用しており、１～2時間の時差出勤が利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区平河町１－４－３プライムオフィス平河町勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～391,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 344,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当20時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ■給与改定:年1回 ■賞与：年1回 ■手当：通勤手当／超過勤務手当／フレキシブルワーク手当(3000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1978年
従業員数 477名
平均年齢 36.9歳

求人情報全52件

【さいたま新都心】焼肉「安楽亭」の営業統括副部長◆社長直下のポジションで活躍/東証スタンダード上場
- NEW
～東証スタンダード上場の安楽亭にて社長直下にて、同社の事業に携わり、事業拡大に貢献出来ます。～同社の拡大に向けて社長と意見を交わしながら、各部門長と連携し、スピード感をもって各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。 ■魅力・安楽亭営業本部は創業60年以上の祖業「安楽亭」をはじめ、高単価業態「七輪房」、個人店のような活気の「花炎亭」などの焼肉業態を中心に130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。・経営者直下の為、生の経営を学ぶことができるかつ部門のマネジメントから、会社レベルのマネジメントへとステップアップすることが可能です。・本ポジションは同社の今後の拡大に向け、必要不可欠な役割を担っています。会社の成長を実感出来るポジションです。 ■職務詳細自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、経営資源の効果的な活用、資産運用効率向上、人材開発推進、マーケティングなどのテーマを担当していただく予定です。・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築・部門を横断するプロジェクトの推進 ■同社について【東証スタンダード上場の安定企業】・同社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。【同社のビジョン】・安楽亭では国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。【2030年へ向けての経営戦略】・直近3年間を使い、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：300,000円～500,000円＜想定月額＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■インセンティブあり ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】商品企画開発（デザート）◆東証STD上場／老舗焼肉チェーン「安楽亭」

【国内外に約300店舗以上展開している「安楽亭」／業界トップクラスの飲食事業を展開するアークミールを買収／当社の事業拡大に伴い、中核メンバー採用】安楽亭では国内外への積極的な出店とM&A・海外進出・新規業態開発を通じて、2030年までグループのグローバル売上1,000億円を目指しています。社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から50年以上経過した安楽亭が今後も発展し続けるには、時代やお客様のニーズに合った商品のレベルアップが不可欠となります。 ■業務内容：時代及び消費者ニーズの変化に応じて商品力を高めるために、今回専任の商品企画開発（デザート）担当を募集します。デザートは業態ごとの食事体験を魅力的に締め括る重要アイテムです。新世代の感性に応える魅力的な商品づくりでさらにお客様の満足度を高め、新規顧客に安楽亭の魅力をアピールしていくことを考えています。 ■具体的には：商品企画開発職として、「安楽亭」など各業態のデザートメニューの企画開発をお任せします。・各業態・商品開発PJに参加し、デザートメニューを提案・お客様のニーズを汲み取った商品の味や出来栄えなどを具体化・店舗での再現性あるレシピ開発・試作・原料選定、原価設計、購買手配（購買部との連携）・店舗従業員への教育、ものによっては協力製造工場での製造・手配 ■当社について：「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。（1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。（2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～585万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間49時間0分/月～44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲＣ

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング6F

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設立 1961年
従業員数 286名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

【香川】製造組立/東証グロース上場・国内シェアトップ/賞与年2回・未経験歓迎
- NEW
～製鉄所・プラント・工場向けのコンベヤー部品分野でトップシェア！社会インフラに関わりものづくりの未来を支える～＼こんな方におすすめ／ ◇香川の安定企業で腰を据えて働きたい方 ◇技術を身につけ、キャリアアップを目指したい方 ◇チームで協力しながらものづくりに挑戦したい方〈株式会社ＪＲＣとは？〉コンベヤ事業で国内シェア52％を誇る業界トップメーカーです。その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備え、あなたの設計力・発想力を最大限に活かせるフィールドがあります。 ■募集背景自動化・ロボットSIという成長分野へ注力するための増員募集です。一人ひとりの役割が大きく、自分の手がけた機械が社会インフラを支える達成感は格別！製鉄や物流など多角的な顧客基盤があるため、景気に左右されにくい安定性も自慢です。香川の地で腰を据えて、最先端の技術と伝統の職人技の両方を磨き、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。 ■仕事内容製造組立オペレーターとして、機械製作に関わる幅広い業務を担当いただきます。 ※具体的には… ・機械加工（汎用旋盤、汎用フライス盤など）・溶接の業務（半自動溶接、アーク溶接）・機械の組立て、機械の据付　など ★ここがポイント・業界トップメーカーの安定基盤で、長期的に安心して働けます。・多様な業界との取引でリスク分散、景気変動にも強い！・ロボット事業拡大中で、成長のチャンスが豊富！・転勤なし＆東かがわ市勤務で、地域に根ざして働けます。 ■組織機械設計1名・機械製作2名が在籍中！ ■働きやすさボトムアップの社風：意見を尊重し、改善提案制度や年間表彰あり！健康経営優良法人認定（6年連続）：社員の健康と幸福を重視する会社です。働き方改革推進中で安心して長く働ける環境です♪ ■教育体制 1. 入社後オリエンテーション（1週間程度）まずは先輩のサポートからスタート。製鉄・電力・物流など多角的な納入先があるため、幅広い現場を経験でき、エンジニアとしての確かな実力と「現場対応力」が着実に身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロボットSI事業本部　香川工場住所：香川県東かがわ市小海 3048‐5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/本町】ルート営業※コンベヤ部品業界シェア50％超／グロース上場企業／土日祝休

■業務概要：ベルトコンベヤ部品分野の製造で国内トップシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。当社では、お客様のコンベヤ周辺領域の課題に対して改善提案をする「ソリューション営業」に注力しています。そのため、基本的には商社を通じた商材提案になりますが、納入先で現場打合せをする機会が多く発生します。 ■営業スタイル既存顧客が9割、展示会等の反響営業が1割程度になります。顧客ニーズの確認や提案のため、主な納入先である工場や工事現場に赴き、現地の現場担当者や設計部門担当者と打合せをする機会が多く発生します。1日平均1～3件の顧客訪問など、社外での営業活動がメインとなりますが、見積作成など事務所での業務もございます。担当顧客数は50～100社/人です。 ■顧客プラントメーカー・公共団体・商社 ■商材：コンベヤ関連部品コンベヤ部品や各種アイドラ（土・砂利・鉱石などの「ばらもの」搬送用の部品）、ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品）、スタンド・ブラケット（ローラを設置する架台）など ■同ポジションの魅力同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。ベルトコンベアを動かす中で生じる不（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 ■入社後座学や研修動画なども活用しつつ、OJT研修を中心に半年～1年間ほどかけて製品知識・営業スタイルを習得いただきます。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。 ■評価について年に1度の人事課で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。そのため、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル5階勤務地最寄駅：中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～525万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～284,000円固定残業手当/月：49,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績3か月分 ■モデル年収： 20代後半　420万円 30代前半　480万円 30代主任　525万円 40代管理職　600～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KLab株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F

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設立 2000年
従業員数 372名
平均年齢 36.5歳

求人情報全8件

【週4リモート】事業責任者/プロジェクトマネジャー/土日祝休◆東証プライム上場

【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／ミッションは「世界と自分をワクワクさせろ」】 ■業務概要：　数十億円規模のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活動します。予算策定、予算管理から、プロデューサーとディレクターとの連携、版元や協力会社との交渉まで幅広いスキルと経験を活かしていただきます。　入社初期は、運営中のプロジェクトのマネージャーとしてスキルを伸ばし、最終的には新規タイトルのプロジェクトマネージャーを任されます。 ◎配属される案件は、我々のゲームの中でも成功している、または次のヒットが期待される高プロフィールなタイトルです。 ⇒配属は、"BLEACH"、"キャプテン翼"、さらに"EAとの新規サッカーゲーム"のどれかになる可能性が高いです。 ■主な業務内容：・プロジェクトの年間目標策定・年間目標達成のための戦略/計画立案・プロジェクトの予算策定、予算管理・プロジェクトの体制構築・プロジェクト全体的な課題の発見/解決・版元や協力会社との折衝・経営層への報告・人材育成 ■当社の特徴：「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 ■魅力点：・年商50億前後のゲーム会社の社長気分が体験できる・大手コンシューマ会社と呼ばれる事業部長クラスの職務範囲と実務的な仕事範囲・大きな裁量を持つとともに、経営リソースを活用して結果を出す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～858,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 508,000円～1,008,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート可能】新規開発・運用タイトルのリードプランナー◆土日祝休／東証プライム上場ゲーム会社

【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／ミッションは「世界と自分をワクワクさせろ」】新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務お任せします。 ■概要：ゲーム企画部門で企画業務、および企画部門のマネジメントをお任せします。まずは、各業務の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きます。問題なくプランニングやマネジメントができるようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。各種施策の企画立案やマネジメントが主な業務となります。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎所属タイトルの企画・設計・制作 ◎年間アップデート計画に沿った企画の提案および概要/仕様書の作成、リリースまでのコントロール ◎運用施策の詳細の企画や設計 ◎各種マスターデータの入力、管理 ◎各種ゲームデータの制作進行管理 ◎制作物のチェック及びクオリティコントロール ◎KPIや各種データなどの数字分析 ◎企画チームのマネジメント ■求める人物像：当社では「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」を評価致します。そのため、自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。 ■当社の特徴：「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「うたの☆プリンスさまっ♪Shining Live」「ラブライブ！スクールアイドルフェスティバル」「BLEACH Brave Souls」の4タイトルで売上高の大部分をバランスよく構成し、特定のヒットタイトルへの依存度が高い業界において安定的な集積構造となっています。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,939円～287,878円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：11,061円～12,122円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与を考慮しご相談の上で決定 ※固定残業代はみなし深夜勤務手当20時間分を支給 ■昇給：年1回■賞与：年2回＜管理監督者＞年収：551万円～800万円基本給：251,000～429,000円固定手当：15万～15万円月給：401,000～579,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤商事

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市中央区内本町1-1-4

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設立 1966年
従業員数 458名
平均年齢 42.8歳

求人情報全9件

【東京駅】パチンコ・パチスロ機の機械設計★パチスロ愛歓迎！社員の個性を武器にヒット多数◎上場安定企業

【アニメ好き歓迎「とあるシリーズ」「禁書目録インデックス・レールガン」「地獄少女」アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■業務内容：パチンコ・パチスロ機の機構・部品設計を担当いただきます。＜具体的には…＞・パチンコやパチスロ機の機械・機構・役物部品などの設計・外注管理、ディレクション業務　など・盤面、筺体(枠)やそれに使用する部品、役物を設計。また、発射装置等作動部分の機械設計や耐久試験なども担当します。・機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。 ■特徴的な演出ーこういったアイディアを設計職の方もかかわることが出来ます◎ 五感に訴える“体感演出”風が吹く（ラッキーエアー）ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出（先ローリング）保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・地獄少女に代表される恐怖演出　「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」などホラー演出軽減設定など ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■藤商事の特徴社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に還元する体制を取っています。昨年度でも一部ヒット作が出て全社平均9ヶ月の賞与実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京開発事業所住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内25Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：20,000円～260,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月)昨年度実績9か月 ■昇給：年1回(7月）ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】人事（採用・教育）メンバー＜業界未経験歓迎＞スタンダード上場◆パチンコ・アニメ好き歓迎

【アニメ好き歓迎「とあるシリーズ（禁書目録・超電磁砲）」「緋弾のアリア」「地獄少女」アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎】パチンコ・パチスロファンの皆様に支持される機種づくりを通して、アミューズメント業界の頂点を目指す当社の本社人事担当として採用・教育・研修業務いずれかを担当いただきます。 ■業務内容：＜入社後すぐの業務＞ご本人様のこれまでの経験等に鑑み決定していきますが、以下のような業務があり、いずれか一つをメインで担当いただきます。最初は各業務のサポートから入っていただき、徐々に引き継いでいきます。 ◎中途採用、新卒採用の企画や立案 ◎社内研修の調整・手配 ◎勤怠管理／入退社管理・手続き／転籍・出向手続き新卒採用や中途ではパチンコやスロットが好きな方に多く受けて頂く関係上、面接内でもパチンコやスロットの話をする事があります。 ■組織構成： 6名（男性3名、女性3名） ※気軽に相談しながら業務を進められる雰囲気です。業界未経験の方もご活躍頂いており、パチンコ好きな方も多く趣味の話で良く盛り上がる環境です。 ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■藤商事の特徴当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与で還元する体制を取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内本町1-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月)昨年度実績9か月 ■昇給：年1回(7月）ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャスター

アウトソーシング

宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内アグリ館2階

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設立 2014年
従業員数 804名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

労務プロジェクト推進スタッフ／年休125日／フルリモート
- 締切間近
自社サービス「CASTER BIZ HR」シリーズのスタッフとして、フルリモートで企業の労務業務や業務改善プロジェクトを担当します。＝＝＝＝＝＝＝　仕事内容＝＝＝＝＝＝＝労務業務の支援を行うプロジェクトの進行やクライアントコミュニケーションをお任せします。《お任せする業務》・ニーズのヒアリングやサービスの利用状況をレポートし、効果的なサービスの活用方法を提案・チャットでの問い合わせ対応・グループウェアを用いた業務プロセスの設計・クラウド会計ソフト/給与ソフトへの移行計画の立案・実行・労務実務担当者のオペレーションマネジメント・その他、プロジェクト進行に関する業務　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝　支援例＝＝＝＝＝＝＝＝＝・給与計算や労務手続きの業務フロー構築・労務関連の問い合わせ窓口対応・給与計算フローの改善・労務DXの推進、標準化の支援＝＝＝＝＝＝＝＝＝　プロジェクト例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜ベンチャー企業 B社様＞ ■給与計算フローの改善と運用の支援給与データの作成フローを5営業日短縮するなど、業務効率化に貢献しました。また、少数の人員で質の高い労務業務が実行できるよう、業務全体の標準化の支援も行いました。＝＝＝＝＝＝＝　使用ツール＝＝＝＝＝＝＝ Slack、Teams、Google Workspace、Microsoft 365、freee、MoneyForward、ジョブカンなどこれらのオンラインツールを利用することで、社内メンバーといつでもコミュニケーションがとれます。フルリモートながらも、相談や質問がしやすい環境です。

【フルリモートで、全国どこでも勤務可能！】※面接もオンラインで完結します。勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所でそのまま働いていただけます。もちろん転勤もありませんので、全国からのご応募をお待ちしております。＜本社＞※出社いただくことはありません東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。・従事すべき業務『変更の範囲：なし』・就業場所『変更の範囲：なし』

月給28万円～ ※経験や能力を考慮して決定。 ※上記月給には、固定割増手当（月5万3165円～）／月30時間～分を含みます。 ※上記時間を超えた時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金は別途支給。 ※固定割増金額・固定割増時間は基本給に応じて定まっています ■給与改定（年2回） ※一部役割変更のタイミングで評価時期を待たずに給与改定を行う場合もあります。

株式会社シキノハイテック

半導体メーカー

富山県魚津市吉島829

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設立 1975年
従業員数 455名
平均年齢 42.0歳

求人情報全30件

【東京都／港区】介護施設向け見守りシステム営業職◇日本の高齢化・介護現場の人手不足に貢献！
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＜国内有数の組込カメラモジュールメーカー、産業用組込カメラ市場のトップランナー＞ ■業務概要：・介護／医療施設（病院・特養、老健、グループホーム等）への見守りシステム提案営業・課題ヒアリング（転倒対策、スタッフ負担軽減、夜間見守り効率化など）・デモンストレーション実施、製品プレゼンテーション・導入プロジェクト管理、設置日程や協力会社との調整・導入後フォローおよび追加提案・販売代理店との連携、展示会での製品PR ■製品に関して『C-エイド』は、ミリ波レーダーとカメラを組み合わせた業界注目の見守りシステムです。非接触で心拍・呼吸・体動・睡眠状態を検知し、起き上がりは最短2秒で検知。布団越しでも正確に測定でき、暗所でも映像で状況を確認できます。転倒事故の予防、夜間の負担軽減、介護職員の業務改善に大きく貢献。高齢化・人材不足が進む社会で、介護現場を支える最前線のソリューションを広める営業ポジションです。 ■特長・魅力 (1)国内有数の組込カメラモジュールメーカー　 20年超にわたる実績と信頼、産業用組込カメラ市場のトップランナー (2)CMOSセンサーモジュール(カメラモジュール)製品　画像センシングに必要とされる製品を複数保有、国内で産業用カメラモジュールといえば「シキノハイテック」の名前が必ず挙がる。　銀行ATM向けなど業界トップシェア製品も複数保有。製品ラインナップには画像処理プロセッサを内蔵したカメラ製品もある。 (3)カメラ応用製品も開発中　カメラ＋ミリ波など複合センサを用いた新製品も2025年リリース予定。　 AI(人工知能)を搭載したカメラなど新製品も多数企画検討中。 ▼HPリンク https://recruit.shikino.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京デザインセンター住所：東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビルディング9F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～295,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 238,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■都市手当（固定手当）：25,000~35,000円 ■経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】産業用カメラの法人営業/国内シェアNo.1/業界未経験歓迎/テレワークあり

＜国内有数の組込カメラモジュールメーカー、産業用組込カメラ市場のトップランナー＞ ■業務内容　先進の産業機器、画像処理機器に搭載される組込カメラモジュールのセールス、マーケティング。《詳細》・仕様提案、製品提案、受注交渉（見積提示、納品売上回収）、納入仕様の確定、受注展開などメーカー営業全般・自社製品（ビューカメラ、画像センシングカメラ）の新規開拓、顧客ニーズヒアリング、市場調査。・既存顧客：新規顧客＝7:3 ■やりがい今や産業用のカメラはセンサとして利用されており、画像処理や自働化に欠かせない重要パーツとなりました。お客さまの「目」に代わる「画像」をカメラとしてお客さまにご提案、ご提供さしあげることは、他の電子パーツでは経験できない醍醐味があります。 ■特長・魅力 (1)国内有数の組込カメラモジュールメーカー　 20年超にわたる実績と信頼、産業用組込カメラ市場のトップランナー (2)CMOSセンサーモジュール(カメラモジュール)製品　画像センシングに必要とされる製品を複数保有、国内で産業用カメラモジュールといえば「シキノハイテック」の名前が必ず挙がる。　銀行ATM向けなど業界トップシェア製品も複数保有。2025年にはAI機能を搭載した画像処理プロセッサ内蔵した新製品もリリースしました。 (3)カメラ応用製品も開発中　カメラ＋ミリ波など複合センサを用いた新製品も2025年リリース予定。　 AI(人工知能)を搭載したカメラなど新製品も多数企画検討中。 ▼HPリンク https://recruit.shikino.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京デザインセンター住所：東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビルディング9F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞月給制 ■月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～330,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：55,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HOUSEI株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区津久戸町1-8神楽坂AKビル9F

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設立 1996年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全6件

【飯田橋】インフラエンジニア◇微経験可／フレックス／年次関係なく成果を評価／キャリアパス◎

【第二創業期のコアメンバー／東京グロース市場上場／フレックス／年休125日】 ■業務内容：事業グループ（10名程度）内で、経験値に応じてインフラの設計・構築・運用保守をお任せします。経験が浅くても、まずは得意なことから始めてスキルアップを目指しましょう。【具体的には】・自社：開発用ツール管理、サービス事前検証・運用管理、クラウド利用管理（AWS・Azur）、開発用仮想基盤管理（FORE-C)、社内インフラの運用管理（セキュリティ・ネットワーク）・自社内受託案件：ADMS構築サービス、データ移行サービス、クラウド・インフラ構築と業務支援サービス、オンプレ・インフラ構築、端末導入・設定など（クライアントは金融業、通信サービス業など多岐に及びます。 ■魅力： ◎各業界を牽引する企業様との仕事で経験値が上がる複数のプロジェクトを経験することで、自社開発だけでは得られない貴重な経験ができます。沢山の考え方や手法に触れ、チームで目標を目指す経験で、技術者として豊かな発想力と広い視野を身に着けることができます。 ◎年齢や在籍年数に関係なく、成果に応じて評価されるあなたの目指す姿を応援し、マネジメント業務や裁量をもって業務遂行できるビジネスパーソンへと成成できる環境です。今はまだ目標が見えなくても、一緒に働いていくうちにきっとあなたの「やりたい!」が見つかります。成果に応じて正当に評価される環境のため、目標が明確な人ほど活躍しています。 ■取引先：・通信業、金融業、不動産、小売業、教育業界・医療業界等の専門業界・新聞・通信社・電子広告・カタログ等のメディア業界 ■入社後のキャリア：案件ありきではなく、各自のやりたいことを後押しできる文化と選択肢があるため、今できること、これからやりたいことをしっかり分析して育成計画を作成します。入社後1年間は採用チームが業務以外のサポートをします。1、3、6、12ヶ月目の面談を中心に、業務以外の不安感を払拭し、業務に専念できる環境づくりを支えます。 ※例：サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、テックリード、PM、PMO、CTO、PdM　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・都営地下鉄線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,448,032円～5,340,832円固定残業手当/月：76,965円～119,215円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 323,253円～500,703円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年俸を14ヶ月分割。うち2ヶ月分をそれぞれ7月・12月に期末手当として支給） ■モデル年収 400万円/メンバークラス・SE経験2～3年 700万円/メンバークラス（サブリーダー）・SE経験8年 900万円/PM・在籍8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】プログラマー（SES/受託）～Python等モダンな開発環境／東証グロース～

【実務経験不問！／ＳＥ，PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 2~8名のチームを組んでいただき、プログラマーとして取引先への要件定義から設計・構築、運用・保守業務などを順次お任せします。上流から下流まで経験を積むことができ、早く成長することができます。クライアントと対話し、提案することで、気づくことも多く、ご要望以上のソリューションをご提供できた時の達成感こそ自己成成のチャンスです。～社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております～将来的にはSEやPMにもチャレンジできる環境で、新たな言語や技術を扱う場面も多くあり、スキルアップを目指す方にはぴったりの環境です。業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など《使用技術（例）》・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。《クライアント》・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～277,000円固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズーム

不動産仲介

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F

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設立 2009年
従業員数 230名
平均年齢 27.0歳

求人情報全9件

【新宿】経理事務※プライム上場の不動産Tech企業／完全土日祝休／年間休日125日
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★経験に応じて当社及び国内子会社３社の以下業務に携わっていただきます。・支払伝票作成及び資料作成・年次､四半期､月次決算業務(補助) ・税理士及び監査法人対応（補助） ※自社システムを使用し効率良く業務を行っております。 ■入社後のキャリアについて：・会社の制度について学んでいただいた後は、先輩社員のOJTを実施します。当社の経理業務全般の実務を身につけるために、既存の社員が行った業務のWチェックなども行っていただきます。・業務に慣れたら、上場会社として求められる財務諸表（有価証券報告書や四半期決算書など）の作成方法について、改善策を考え、ブラッシュアップしていただきます。その後、予実管理などの経営企画に必要なデータ分析や管理方法、データ回収に合った内部統制を構築していただきます。・将来的には幅広い知識を身につけていただきながら、ゆくゆくは経理財務をリードし、経営を司るポジションでの活躍を期待しております。 ■働き方・就業環境スタッフ1人ひとりを大切にしたい当社では、長く働ける環境づくりに注力しています。アクセスが良い新宿駅地下鉄直結のビルが勤務先となり、また、不動産系の会社には珍しく土日祝がお休みとなります。１人に業務負荷がかかってしまわないよう、十分な管理を行ない、効率よく働ける環境を整えていく方針です。また、制度の面では、産前産後休暇を取得した後の復職を歓迎。働くママとして活躍しているスタッフもいます。お子さんの病気などで会社を休みたい場合には、有給休暇とは別に子の看護休暇を5日間取得できます。働くパパのサポートも充実しており、お子さんの送り迎えの為、午前休暇を取り午後から出社するスタッフもおります。介護休暇も同様です。結婚や出産などのライフイベントに柔軟に対応する風土ですので、長く働いて頂ける環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～221,000円固定残業手当/月：73,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】労務担当◆従業員の働く環境を支える◆固定給28万以上◆年間休日124日以上◆

★労務のご経験をお持ちの方歓迎！/人事労務担当を募集！/土日祝休/年休125日/残業月20ｈ程度/ワークライフバランス◎／上場企業で経験を積める！★ ■業務内容：弊社の労務担当として、労務業務全般をお任せ致します。〈具体的には〉・給与計算及び各種手続き・勤怠管理・入退社手続き・安全衛生管理・株主総会の運営事務局（法務と連携）・福利厚生管理・各種書類作成及び手続・電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など・保険関連・プライバシーマーク事務局（総務と協力）・ISMS事務局（総務と協力）・健康診断等手続き・ストレスチェックテスト実施・法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。将来的には、より専門的な領域での知識を深めるとともに、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。 ■働き方土日祝休み、年休125日 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 ※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。【今後の展開】今後は主力の駐車場事業のほか、空き家問題や屋外広告、空いた会議室にもITを活用したサービスを開発・展開していく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～227,000円固定残業手当/月：73,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社要興業

警備・清掃

東京都豊島区池袋2-14-8池袋NSビル

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設立 1973年
従業員数 646名
平均年齢 -

求人情報全2件

リサイクルサービスの法人営業／業界未経験歓迎／都内トップシェア／転勤なし／年休123日／残業15H
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【東証スタンダード上場／年4回のインセンティブ支給／転勤無し／都内トップシェアのため売り上げ安定◎／有休消化率90％／信頼構築メインの営業活動】 □仕事内容：産業廃棄物の回収や処分、リサイクルサービスを長年提供している当社にて、法人顧客に対する提案営業を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】・新規営業　企業様のニーズに合わせて契約締結をお願いします。　※新規といっても紹介が中心で、飛び込み等はございません。・既存顧客への深耕営業　定期的に企業様を訪問し、廃棄物の回収や処理・リサイクルに関するニーズをヒアリングします。その後、廃棄物の量や内容に応じたソリューションを提案します。 □具体的には：・新規開拓営業・初期商談～受託までの案件コントロール・既存顧客への定期訪問、深耕営業・社内資料や見積書等の作成・配車部門等との社内調整　等 ▼入社後の流れ業界未経験の方の入社が多いので、配属部署全体でフォローしていく体制が整っています！1年間のOJTで1人前の営業マンになって頂きます。安心してご入社できる環境です。 ▼組織構成取締役営業部長をトップに4つの課（1～3課、営業企画課）で構成。営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景事業拡大による人員強化 ▼やりがい・魅力・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなります。さらなる深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により安定的に稼ぎ続けられる仕組みを確立しています。 ▼当社について東京23区内で社内ネットワークを確立し差別化に成功。社会貢献性の高い仕事で、創業51期目でも業績堅調推移中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社要興業　本社住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 29歳入社3年：年収521万円 32歳入社4年：年収565万円 35歳入社7年：年収668万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SDGsに関わる企画.提案法人営業｜残業月平均15時間以内！転勤無し！年4回のインセンティブ！
- 締切間近
□仕事内容新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。具体的な業務は以下の通りです。・新規開拓営業（電話、メール、飛び込み訪問他）・初期商談～受託までの案件コントロール（社内関係者などを巻き込んだ調整業務他）・既存顧客への定期訪問、深耕営業・社内資料や見積書等の作成・配車部門等との社内調整　　など ▼組織構成取締役営業部長をトップに4つの課（1～3課、営業企画課）で構成。営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景事業拡大による人員強化 ▼やりがい・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、蓄積されたノウハウと合わせ　自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなり　そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により　安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 29歳入社3年：年収521万円 32歳入社4年：年収565万円 35歳入社7年：年収668万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラキール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

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設立 2005年
従業員数 463名
平均年齢 35.7歳

求人情報全7件

【ソリューション営業/リーダー候補】自社e-ラーニングシステム（安全衛生教育）◆無料夕食ビュッフェ有

【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／急成長中の企業向け動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」】 ■業務内容：急成長中の企業向け動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service※」の企業向けe-ラーニング・安全衛生教育動画の営業を行います。 ◇メーカー様などを中心に労働安全・食品衛生教育の課題解決に向けたソリューション提案 ◇アカウントプランニング（新規受注後も担当企業の課題解決、アカウント拡大に向けCS Teamと連携しながら関与します） ◇プロダクトやコンテンツ、CSとの定期MTGによるサービス改善 ■LaKeel Online Media Serviceとは： LaKeel Online Media Serviceは、企業向けe-ラーニング・教育動画サービスです。教育学に基づいた「ARCSモデル」とアニメーション、視聴履歴等の進捗管理機能で、従業員の労働安全・食品衛生教育をサポートします。 1コンテンツが2～3分程のアニメーション動画で、現在、500種類以上の安全衛生教育動画があります。採用企業の規模も中小企業から大手企業と様々で、延べ300社以上の企業で利用され、約25万人に視聴されています。 ■働き方： ◇IT営業経験を積むことが可能です。 ◇月残業時間は平均10時間以下と非常に少なく、休日出勤も一切ないためワークライフバランスが整っています。 ■配属組織について： LOM事業部 LOMセールスGroupは6名で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～421,000円固定残業手当/月：63,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【採用担当】エンタープライズ中心に自社ERP・基幹システムを展開◆フレックス◆残業20h程度

【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／企業のDXを支援する自社製品「LaKeel」シリーズ】 ■業務内容：＜新卒・中途採用業務全般＞ ◇母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝） ◇会社説明会の企画・運営 ◇採用面接の実施・候補者の見極め ◇採用事務（面接官との日程調整、レポート作成、社内手続き） ◇内定後フォロー（承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等） ※入社後一定期間は採用業務を担いますが、その後はご希望に応じ、他の人事業務を経験することも可能です。（例：労務、給与、人材育成、人事制度の企画・運用、福利厚生、他） ■組織構成：コーポレート本部　人事Group（7名） ※採用は、リーダー1名・メンバー2名の計3名で担当しており、このチームのメンバーとして加入します。 ■募集背景：当社は2005年に創業し、クライアントの課題やニーズに応じた受託開発を得意としてきましたが、2019年に自社プロダクト「LaKeel DX」をリリースするとともに、社名を現在の株式会社ラキールに変更し、2021年には東証マザーズへ上場するなど、第二創業期を迎えております。更なる組織の拡大や強化を図るため、この度、採用担当としてご活躍いただける方を募集することとなりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～356,000円固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201

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設立 2010年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京/町田】介護施設の営業担当◆東証グロース上場／キャリアアップ◎全国150拠点目指す業界注目企業

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！わずか10年で全国36拠点増！】 ■業務詳細高齢者住宅への入居促進のため、病院・介護事業所など既存顧客（ケアマネジャー等）を週2～3日訪問していただきます。・入居検討者（患者様・ご家族など）の有無をヒアリング・サービス説明のための資料作成および提案業務・関係機関との関係構築・情報収集 ■キャリアアップ当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンジェス相原住所：東京都町田市相原町字八丹受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～236,900円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,600円～272,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】介護施設のケアマネージャー◆東証グロース上場／キャリアアップ◎

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／17時30分退勤／残業平均10時間／マイカー通勤可／入社半年後に有休16日】東証グロース上場の安定企業の当社にて、ケアマネジャーをお任せいたします。 ■業務詳細・利用者さま・ご家族・関係機関（介護・医療等）との連携・調整・利用者さまの心身状況や意向を踏まえたケアプランの作成・見直し・日々の振り返りを通じた業務改善・スキル向上 ■1日の流れ 8:30　出勤（メールチェック、一日の業務予定のチェック） 8:50　情報共有（夜間と朝のご入居者さまのご様子に関して） 9:00　ケアマネジャー業務（自宅訪問、ご本人及びご家族との面談、サービス提供事業所等との打ち合わせ） 12:00 食事状況の観察 13:00 休憩（昼食を食べたり、仮眠をとったりなど、自由に過ごすことができます。） 14:00 ケアマネジャー業務（自宅訪問や訪問診療へ同行し、医師との情報共有と計画書の作成・サービス担当者会議など） 17:20 業務日報作成（一日に行った業務内容と報告事項、明日の予定などを記録した日報を作成） 17:30 退勤 ■組織構成エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンジェス八王子住所：東京都八王子市大船町1006-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～483万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～267,800円その他固定手当/月：78,000円～135,000円＜月給＞ 304,600円～402,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2000年
従業員数 435名
平均年齢 -

求人情報全19件

【飯田橋・週4在宅可】経理◆連結未経験から上場企業でキャリアUP可／AWS専業×最上位パートナー
- NEW
【連結未経験から東証スタンダード市場上場企業で経理キャリアを飛躍させる／リモートワーク推進×IT活用で効率化】 ※こんな方にお薦め ●上場企業の経理として、スキルとキャリアを本気で磨きたい ●決算・税務・管理会計まで幅広く挑戦し、裁量を広げたい ●ペーパーレス・自動化を推進するスマートな環境で働きたい ●リモートワーク中心の柔軟な働き方を希望している ●AWS専業という成長市場で、安定と挑戦を両立したい ■業務内容：入社後は、月次決算の債権・債務管理や経費精算などを中心にスタート。スキルに応じて以下の業務を段階的にお任せし、上場企業ならではの高度な経理スキルを習得できます。 <具体的な業務> ・日次業務：仕訳伝票起票、現預金管理、入金管理、請求書管理、外貨管理、証憑管理・月次決算：債権/債務管理、経費精算、資金繰表作成、固定資産管理・四半期/年次決算：監査資料対応、税務申告書作成補助・税務関連：申告書、支払調書、各種届出書作成・管理会計：予実管理、見通し集計・その他：業務改善、マニュアル作成、郵便物対応（要出社）、電話対応 ■はたらく環境：・リモート率7～8割（週1回程度出社）・ペーパーレス・自動化推進、ITツール活用・Slackでスピーディーなコミュニケーション・経理課：課長＋メンバー5名 ■募集背景：当社は、2009年日本で初めてAWS（Amazon Web Services）の導入サービスを開始した会社です。日本では10数社のみ選出された『AWS Partner Network』の最上位“APN プレミアティアサービスパートナー”に2014年から継続して選定されております。東証市場上場のAWS専業インテグレーターとしては国内唯一の存在です。上場を経て市場から求められる要求も高くなり、幅広い事業展開を進めていく中で、その屋台骨を支える経理チームの増強も必要となってきているため今回採用を行うこととなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,895円～303,797円固定残業手当/月：35,442円～85,497円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,337円～389,294円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】プロジェクトマネージャー/金融業界向け◆AWSの導入支援～CCoE支援までを担当

~AWS最上位パートナー企業で技術習得に挑戦したい方歓迎~ ●模擬案件対応やトレーナー指導等、クラウド未経験でも安心して習得可能 ●日本に10数社しかないAWS最上位パートナーとしての技術力と業界地位 ●AWS資格全種取得者が30名弱在籍、全社員の90％弱がAWS認定資格保有 ●居住地フリーのフルリモート勤務でワークライフバランスを実現、長期就業しやすい環境 ■業務内容：プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。 ■具体的な業務内容：プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング・要件定義、AWS設計、構築・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）【雇入れ直後：クラウドインテグレーション業務、および関連付随業務】 ※残業は平均月12時間程度 ■メンバー構成：初期構築支援を行う技術1～4課、サービスの信頼性向上に向けた取り組みを行い顧客への価値向上を担うSRE1～4課の2部8課体制、計71名が在籍しています。そのうち、3割がPM兼務、7割がエンジニアという比率です。・部長：2名・課長：8名・メンバー：61名（派遣16名を含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス5階勤務地最寄駅：阪急電鉄線／阪急梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル8階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：52,000円～54,000円固定残業手当/月：83,000円～155,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～809,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力により応相談 ※裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリプルアイズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー32F

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設立 2008年
従業員数 242名
平均年齢 33.3歳

求人情報全17件

【Webアプリエンジニア（Java） | 原則リモート】流通・金融・官公庁様等向け／東証グロース上場

【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収／リモートワークが基本／月平均残業10時間】各事業者様向けシステムの開発メンバーもしくは、リーダー経験がある場合、チームリーダーとして開発業務に携わっていただく方を募集します。 PM/PL指示のもと基本設計～リリース、保守までご担当いただきます。フロントエンド、バックエンドは問わず、AWS等を使用してのクラウド環境での開発業務など、案件により開発環境は異なりますが、ご自身の経験やスキルを考慮し、希望に近い案件に参画いただけるように調整いたします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■具体的な業務：・開発業務・基本設計業務・リリース業務・保守業務 ■業務の進め方：要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型（案件によってアジャイル型）でスケジュールに沿って開発を進めます。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。 ■1日のタイムスケジュール（例）： 9:00 始業メールチェック 10:00 ミーティング 11:00 開発 12:00 休憩 13:00 開発 17:00 プロジェクト進行確認、進捗報告 17:30 進捗報告、自社業務など 18:00 退社 ■キャリアパス：プログラミングのスペシャリストを目指すコースとマネージャーへのコースの両方が用意されています。後者は、メンバーとしての経験を積み、プロジェクトリーダーへとキャリアアップし、さらに経験を重ねることでプロジェクトマネージャーへのキャリアアップの道が拓けます。 ■働き方：テレワーク（参画後初めは出勤、その後テレワーク）。リモートワークが基本ですが、打合せや本番環境での作業（リリースなど）の場合に現場出勤となります（頻度：2、3回/月)。永続的にリモートワークになる予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,550円～464,250円固定残業手当/月：70,850円～110,550円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,400円～574,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロジェクトリーダー | 官公庁システムのアプリ開発】自社開発×SI◆原則リモート

【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収／リモートワークが基本／月平均残業10時間】当社がこれから官公庁のシステム開発案件に注力していくにあたり、チームリーダーとして開発業務に携わっていただく方を募集しております。チームリーダーとして、マネジメントの経験は必須となりますが、その他はご自身の経験やスキルに近い案件に参画いただけるように調整いたします。官公庁案件ということもあり、品質担保やセキュリティを重視したいため、試験・標準化などの観点やセキュリティ関連の知識をお持ちの方を歓迎しております。 ■具体的な業務：・開発業務・基本設計業務・リリース業務・保守業務・成果物のレビュー・チームメンバーの教育・管理業務 ■業務の進め方：要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型でスケジュールに沿って開発を進めます。お客様やチームメンバーと毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。 ■1日のタイムスケジュール（例）： 9:00 始業メールチェック 10:00 ミーティング 11:00 開発 12:00 休憩 13:00 開発 17:00 プロジェクト進行確認、進捗報告 17:30 進捗報告、自社業務など 18:00 退社 ■キャリアパス：プログラミングのスペシャリストを目指すコースとマネージャーへのコースの両方が用意されています。後者は、メンバーとしての経験を積み、プロジェクトリーダーへとキャリアアップし、さらに経験を重ねることでプロジェクトマネージャーへのキャリアアップの道が拓けます。 ■働き方：テレワーク（参画後初めは出勤、その後テレワーク）。リモートワークが基本ですが、打合せや本番環境での作業（リリースなど）の場合に現場出勤となります（頻度：2、3回/月)。永続的にリモートワークになる予定です。 ■別枠の歓迎条件追記：応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します・AWSなどクラウド環境での開発経験・基本設計～結合テストまでの工程経験（文書作成など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,550円～464,250円固定残業手当/月：70,850円～110,550円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,400円～574,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。