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    4ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 12,611 社中 151〜200 社を表示

    株式会社味泉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県流山市大字西深井727-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千葉/八千代】労務・総務事務◆住宅手当など◎年休123日／車通勤可◆創業40年超！調味料メーカー
      • NEW
      【年休123日／土日祝休み／残業時間20時間以内／創業40年以上で安定／試作、試食、改善提案の繰り返し！オーダーメイドで顧客の理想にとことんこだわります！】 ■業務内容： 総務課にて下記業務を担当いただきます。 ◇勤怠管理、経費管理業務 ◇福利厚生関係 ◇社会保険事務 ◇役員秘書業務 ◇各種庶務業務（備品の発注・管理、郵便物の管理など） ◇ファイリング、各種書類の作成・管理 ◇その他雑務（電話・来客対応、施設内清掃など） 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 2名（男性、女性1名ずつ） ご入社した際は女性メンバーについてOJTで業務を学んでいただきます。 今までの経験をもとにお願いできる業務から少しずつ対応いただきます、落ち着いた方が多く質問もしやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで40年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 ◇企画～製造、販売までが一貫していることからスピーディーに対応がきることに加え、高品質な商品開発を実現しています。また、既存事業で培ってきたノウハウを活かしながら、ビジネス領域拡大に向けて着手もしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部　八千代工場 住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～169,000円 その他固定手当/月：35,000円～90,000円 固定残業手当/月：29,000円～39,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／八千代】調味料の企画営業◆オーダーメイドの調味料開発に一気通貫で担当！
      【年休123日／土日祝休み／試作、試食、改善提案の繰り返し！オーダーメイドで顧客の理想にとことんこだわります！／創業40年以上で安定／液体調味料の領域にて商品提案から開発まで一気通貫した業務内容です◎】 外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造する当社にて、業務用液体調味料の提案営業を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・既存顧客に向けた液体調味料の新製品規格提案 ・営業戦略／計画の策定、売上の管理／分析、修正 など ・新規顧客の獲得 　など ■業務の特徴： ・既存、新規のお客様へ訪問し、ニーズをヒアリングし、新たな商品のご提案をしていきます。※WEB商談も実施。 ・試作、味見などを繰り返しお客様のニーズに合わせて、開発部門と商品開発していく一体感のある環境です。開発部門とのミーティングは必要に応じて都度実施しています。 ・ノルマではなく、あくまで目標として、上司と相談しながら年間の売り上げ目標を決めていただき達成に向けた営業活動を実施していただきます。 ■配属組織構成： 現在メンバーが５名所属しております。 60代1名、50代1名、40代2名、20代1名 コミュニケーション量は多く、明るい雰囲気で日々業務に努めています。 ※入社後は課長クラスの管理職の方が丁寧に研修・育成を担当致します。 ご経験や業務の吸収スピードによって期間は変動します。 ■当社の魅力： ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４０年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 ・企画～製造、販売までが一貫していることからスピーディーに対応がきることに加え、高品質な商品開発を実現しています。また、既存事業で培ってきたノウハウを活かしながら、ビジネス領域拡大に向けて着手もしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部　八千代工場 住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～209,000円 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 固定残業手当/月：88,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新三興鋼管

    住宅設備・建材
    千葉県市原市玉前西3-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】営業事務◇三井物産Gのインフラを支える鋼管メーカー／大企業の安定基盤／転勤なし／福利厚生◎
      【社員定着率◎／三井物産(株)グループの安定したバックグラウンド／農業・建設・土木など社会インフラに貢献して事業拡大中】 ■業務概要： 電縫鋼管の製造を専門とする三井物産株式会社系列の鋼管メーカーである当社にて、営業活動をサポートするための事務業務をお任せします。 ■具体的には： ・電話、メールでの顧客応対や営業担当者の代理対応 ・来客応対 ・受注、出荷管理 ・業務効率化の推進 ・資料作成やファイリング ・在庫確認や納期確認 ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えていただきます。 ■配属先： 営業部は8名が在籍しています。 ※人員構成：部長1名、課長3名、部員1名、営業事務3名（正社員女性2名、派遣1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市玉前西3-3 勤務地最寄駅：JR内房線・小湊鉄道線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給下限値は、短大新卒の賃金です。 ※想定年収には残業手当（月10時間分）を含みます。 ■賞与：年2回（2023年実績4.61ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命アイテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市東上町8-18大樹生命保険事務センター内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【柏】人事(採用・研修担当)◆リモート可・定時17時20分/大樹生命と日本IBM合弁会社
      ～日程調整等人事サポート業務からお任せ／残業平均月29h・定時17時20分で所定労働時間7時間20分・年休120日／自社勤務／平均勤続年数14.6年～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事担当者として、採用・研修に関わる業務を行っていただきます。現在当社は新卒/中途採用を積極的に行っておりますので、入社後はOJTにてフォローしながら、新卒/中途採用業務と研修業務をメインに担当いただきます。 ■業務詳細： <採用業務> ・求人票の作成 ・面接の日程調整 ・候補者へのフォロー ・各エージェントとの折衝　等 <研修業務> ・外部研修の日程調整 ・研修の設営 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにてフォローをしながら、業務を覚えていただきます。 業務に慣れ次第、お任せする業務の幅を広げていければと考えております。 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。 （2）キャリアアップ可能な環境 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。また上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:前年度実績 約4ヶ月分 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏／第二新卒歓迎】インフラエンジニア(日本IBMグループ)◆リモート可・定時17時20分／自社勤務
      ～100%自社内開発・事業の安定感は抜群／残業平均月29h・定時17時20分で所定労働時間7時間20分・年休120日／自社勤務／平均勤続年数14.6年～ ■業務概要： 大樹生命グループのシステム開発を手掛けるユーザー系SIである当社において、大樹生命グループ内の生命保険システムのインフラ（ネットワーク/データベース/サーバ/端末/MSクラウド）のいずれかに関する計画、設計、構築、テスト、運用等に携わっていただきます。 当社では、企画から設計、構築、テスト、移行、運用まで一連の対応を全て内製化しています。 <具体例> ・全国ネットワーク/セキュリティの保守・運用、機器更改、システム要件に応じた新規ネットワーク構築 ・社内システム用データベースの設計・構築・保守・運用 ・社内システム用サーバの設計・構築・保守・運用および機器更改 ・社内ユーザーが利用する端末の保守・運用および機器更改 ・社内ユーザーが利用するマイクロソフトクラウドサービスの構築・運用 ※現在は社内ユーザー向けのシステムが大部分を占めております。 ■組織体制： 10～20人程度のチームでの業務となります。20代～50代まで幅広い社員が活躍しております。 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。 （2）キャリアアップ可能な環境 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。また上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:前年度実績 約4ヶ月分 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイラックス・サーコリミテッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市美浜区浜田2-37
    • 設立 1973年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】最先端蒸気システムの提案営業◇未経験歓迎／研修制度充実◎／英国で上場の世界的な外資メーカー
      【SDGsや近年のCO2削減、燃料高騰でさらなる注目を集める最先端蒸気システム/研修制度充実で未経験からでも活躍できます/転勤無し】 ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 セールスエンジニアとして、蒸気に関わる製造業のお客様へ、当社の製品（熱交換器ユニット、バルブ類、診断＆メンテナンスサービス）の提案と販売をおこないます。具体的には、顧客訪問・提案書作成・見積書作成・セミナーの開催等をお任せします。 ◆仕事のやりがい 私たちが日常生活で必要とするモノ（飲料、食品、医療、化学）の製造において蒸気は必須です。当社の事業は社会貢献度が高く、本社があるヨーロッパ地域ではコロナ渦のロックダウン時に医療従事者同様の扱いでエッセンシャルワークとして認められ、外出・活動制限を受けませんでした。また、SDGs、CO2削減に寄与することができ、更なる社会的ニーズが高まっています。 ◆未経験でも大丈夫？ 当社は文系90％理系10％の構成比で、全社員が転職組でかつ業界未経験者が95％です。それでも近年事業として成功している背景（2024年度も3年連続最高売上、利益更新の見込み）は、私たちの研修プログラムにあります。 研修プログラムには主に２つの柱があります。1つ目は、蒸気に関する専門知識の修得です。約2年間かけて学ぶプログラムが既に開発されております。先輩社員も同じプロセスを通っており、全員が皆さんの先生になれる環境があります。2つ目はOJT（現場同行）です。最初の1～2年は先輩と一緒に顧客を訪問、専門知識をどう使って相手のニーズを確認するのかを実地で学べる環境を準備しています。 ◆営業先 国内の食品・ホテル業界・化学・鉄鋼・官公庁・建設・学校・病院・工務部・設備担当者・省エネ部門など。蒸気技術セミナーにご参加いただいた企業も対象となります。 ◆当社について 英国本社はロンドン市場上場企業TOP５０銘柄に選定、財務指標が高い会社（TOP10）としてほぼ毎年賞を受賞しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-37 勤務地最寄駅：総武／京葉線／幕張本郷／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 405万円～511万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額給与には、みなし残業手当（３０時間）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,992,644円～3,780,168円 固定残業手当/月：67,280円～84,986円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収には、業績賞与も含まれています（2021年度実績：6.6％、2022年度実績：9.9%）インセンティブ制度など別途あり。 ・<モデル年収> 入社5年（当社資格検定第1段階クリア） 600万 入社10年（当社資格検定第2段階クリア）600万～1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】最先端蒸気システムの提案営業◇未経験歓迎／研修制度充実◎／英国で上場の世界的な外資メーカー
      【SDGsや近年のCO2削減、燃料高騰でさらなる注目を集める最先端蒸気システム/研修制度充実で未経験からでも活躍できます/転勤無し】 ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 セールスエンジニアとして、蒸気に関わる製造業のお客様へ、当社の製品（熱交換器ユニット、バルブ類、診断＆メンテナンスサービス）の提案と販売をおこないます。具体的には、顧客訪問・提案書作成・見積書作成・セミナーの開催等をお任せします。 ◆仕事のやりがい 私たちが日常生活で必要とするモノ（飲料、食品、医療、化学）の製造において蒸気は必須です。当社の事業は社会貢献度が高く、本社があるヨーロッパ地域ではコロナ渦のロックダウン時に医療従事者同様の扱いでエッセンシャルワークとして認められ、外出・活動制限を受けませんでした。また、SDGs、CO2削減に寄与することができ、更なる社会的ニーズが高まっています。 ◆未経験でも大丈夫？ 当社は文系90％理系10％の構成比で、全社員が転職組でかつ業界未経験者が95％です。それでも近年事業として成功している背景（2024年度も3年連続最高売上、利益更新の見込み）は、私たちの研修プログラムにあります。 研修プログラムには主に２つの柱があります。1つ目は、蒸気に関する専門知識の修得です。約2年間かけて学ぶプログラムが既に開発されております。先輩社員も同じプロセスを通っており、全員が皆さんの先生になれる環境があります。2つ目はOJT（現場同行）です。最初の1～2年は先輩と一緒に顧客を訪問、専門知識をどう使って相手のニーズを確認するのかを実地で学べる環境を準備しています。 ◆営業先 国内の食品・ホテル業界・化学・鉄鋼・官公庁・建設・学校・病院・工務部・設備担当者・省エネ部門など。蒸気技術セミナーにご参加いただいた企業も対象となります。 ◆当社について 英国本社はロンドン市場上場企業TOP５０銘柄に選定、財務指標が高い会社（TOP10）としてほぼ毎年賞を受賞しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋２丁目１１－８ 勤務地最寄駅：四ツ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 405万円～511万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額給与には、みなし残業手当（３０時間）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,992,644円～3,780,168円 固定残業手当/月：67,280円～84,986円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収には、業績賞与も含まれています（2021年度実績：6.6％、2022年度実績：9.9%）インセンティブ制度など別途あり。 ・<モデル年収> 入社5年（当社資格検定第1段階クリア） 600万 入社10年（当社資格検定第2段階クリア）600万～1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シキボウ物流システム

    倉庫業・梱包業
    千葉県柏市中央町2-12Crobis柏 4B
    • 設立 1999年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・猿島郡】衣料品の入出庫管理 ※未経験歓迎／年休126日・土日休み／残業０～10h／夜勤無し
      ～未経験、第二新卒歓迎／年間休日126日／月残業0～10時間程度／東証プライム上場のシキボウグループで安定性〇～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 物流代行業者として、量販店、ドラッグストア、百貨店等数多くの物流代行を請け負う当社にて、物流管理業務をお任せ致します。 ご入社後は約3か月間、先輩社員よりOJT研修を実施し、まずは先輩のサポート業務からお任せ致しますので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細： ・顧客の窓口業務 ∟商品の入出荷における、日程調整等がメインとなります。 ※別途営業担当がいるため、提案や新規獲得等は発生致しません。 ・パート社員の管理業務 ・現場作業 ∟荷物の移動や、入庫、出庫作業、現場管理業務（指示出し等）をお任せします。 ※パート社員がメインで作業を担当しますが、場合によっては一緒に業務をして頂く場合もございます。 ・安全管理、衛生管理に関する業務 ■業務補足： 現場作業が～７割、Excel、デスクワーク3割程度となっております。 ■配属先 当社境センターもしくは、古賀センターへの配属となります。 ※ご本人の希望も加味し、相談のうえで勤務地を決定致します。 ■組織構成： ・境センタ－には、現在所長を含め、6名が在籍をしております。 （60代1名、50代2名、40代1名、30代1名） ・古賀センタ－には、現在所長を含め、4名が在籍をしております。 （40代1名、50代3名） ■同社の特徴： ・同社は東証プライム上場のシキボウグループ会社で、長年無借金経営を続けている安定企業です。長年イトーヨーカドー社の物流を担当しており、非常に安定して受注を実現しており、長年の積み重ねにより信頼を獲得しています。 ・株式会社シキボウ物流システムは物流代行業者として、量販店、ドラッグストア、百貨店等数多くの物流代行を努めております。特に、大手量販店様とは共同配送センターとして長年お付き合いをいただく傍ら常に最先端のマテハン機器とシステムを導入し、納品精度の高さと商品管理の正確さに重点をおいて運営しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 境センター 住所：茨城県猿島郡 境町大字 大歩字原山376番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 古河センター 住所：茨城県古河市尾崎4784番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験やご年齢を基に、最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ※初年度の賞与は一時金として支給致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ鋼板総合サービス株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県千葉市中央区塩田町385-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市・マイカー通勤可】経理補佐（月次決算補助から）◆転勤なし・残業月平均5H◆JFE鋼板グループ
      ～JFE鋼板株式会社の100%出資会社で業績安定／年休120日・月平均残業5時間でプライベートも充実◎／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可能／転勤なし～ 鋼板製加工製品の加工及び販売、製品梱包、場内物流等を行う当社にて、経理職をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に以下の業務をお任せいたします。 ・日次処理（仕訳） ・月次決算補助　など ※入社後は上記業務を徐々に引継いでご担当いただきます。 ■組織構成： ・総務部（本社機能）は社長含め全体で6名(うち女性3名。※1名は派遣社員)　年齢は50~60代が在籍しておりま　 　す。 ・経理担当は現在2名（総務部長兼経理室長＋1名） 　役職等関係なく、それぞれが担当業務を進める体制です。 　入社後は経理担当の社員中心に、慣れるまで業務をフォローいたしますのでご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・当社は鋼板製品の製造・販売、梱包・場内物流・出荷・配送物流業務を請け負っている会社です。 ・ローテーション異動や転勤は原則的にありません。主に経理業務を担当いただきます。経理の専門スキルを高め 　ることが出来る環境です ・当社の財務状況は借入金が無く内部留保の運用で事業を進めています。 　親会社との取引がメインなので、将来に渡っても財務安全性は確保されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区塩田町385-1 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～3,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～316,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分含む）※業績による ・昇給有：（前年度実績：1月あたり10,000円～12,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市・マイカー通勤可】経理（室長候補）◆転勤なし・残業月平均5H◆JFE鋼板グループ企業で安定
      ～JFE鋼板株式会社の100%出資会社で業績安定／年休120日・月平均残業5時間でプライベートも充実◎／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可能／転勤なし／経理として専門的にスキルアップが叶えられます～ 鋼板製加工製品の加工及び販売、製品梱包、場内物流等を行う当社にて、経理職をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務 主に以下の業務をお任せいたします。 ・日次処理（仕訳） ・月次決算 ・連結決算（JFEホールディングスの連結業務があります） ・開示資料作成 ・税務申告 ・年次決算 ・四半期・半期 ・貸借対照表（B/S）、損益計算書（P/L）作成 ・管理会計 ・税務 ・資金繰り　など ※入社後は上記業務を徐々に引継いでご担当いただきます。将来的には経理室長もお任せしたいと考えており、経理室長としての業務や一般会計、損益計算、利益計画の策定等の会社経理業務全般に取り組んでいただく予定です。 ■組織構成： ・総務部（本社機能）は社長含め全体で6名(うち女性3名。※1名は派遣社員)　年齢は50~60代が在籍しておりま　 　す。 ・経理担当は現在2名（総務部長兼経理室長＋1名） 　役職等関係なく、それぞれが担当業務を進める体制です。 　入社後は経理担当の社員中心に、慣れるまで業務をフォローいたしますのでご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・当社は鋼板製品の製造・販売、梱包・場内物流・出荷・配送物流業務を請け負っている会社です。 ・ローテーション異動や転勤は原則的にありません。主に経理業務を担当いただきます。経理の専門スキルを高め 　ることが出来る環境です ・当社の財務状況は借入金が無く内部留保の運用で事業を進めています。 　親会社との取引がメインなので、将来に渡っても財務安全性は確保されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区塩田町385-1 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分含む）※業績による ・昇給有：（前年度実績：1月あたり10,000円～12,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフクリエイト

    葬儀
    千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つくば】ゴルフ場レストランのキッチンスタッフ◆月8日～休み／手当充実／創業56年の老舗企業G
      • NEW
      【キッチンスタッフ／実働7.5h・残業20h程度／創業56年の安定企業グループ／緑豊かなゴルフコースを見渡せるレストランでのお仕事】 茨城県つくば市にある「豊里ゴルフクラブ」内のレストランにて食材の仕込み・調理・盛付などの調理業務全般をお任せします。 提供するお料理は、洋食・和食・中華など様々です。調理経験を活かして新しい環境で働きたい・様々なジャンルの調理に挑戦してみたいという方には最適な環境です！ ■具体的には： 仕込み・調理・盛付などの調理業務全般 料理長経験やマネジメント経験をお持ちの方は調理業務のほかにも、下記業務をお任せします。 ・食材の仕入れ・発注 ・原価管理 ・新メニューの開発 ・スタッフの管理・育成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在、正社員2名、パート7名の計9名で運営しています。平均年齢は50歳となっています。 ■このポジションの魅力： お客様はご予約されている方のみなので、一般的なレストランのように突発的にお客様が増えることもなく調理数が予測しやすいのが特徴です。 居住手当や昼食補助手当、ファミリー手当など、手当や福利厚生が充実しており長く活躍できる環境となっています。 ■働き方： 会社として業務の合理化・効率化を進め残業しない風土作りに取り組んでいます。正社員だけでなくパート社員の方も含め役割分担しながら業務を行っているため、月の平均残業時間は20時間程度となっています。また、定められた期間の有給休暇の消化も推進しており、ワークライフバランスを意識して腰を据えて働くことができる環境です。 ■ライフランドグループについて 当社は千葉県と茨城県を中心に葬祭という形で半世紀以上地域に貢献してきました。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊里ゴルフクラブ 住所：茨城県つくば市大字田倉5185 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～426,000円 ＜月給＞ 258,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種手当 ・居住手当(10,000円～15,000円/一律支給) ・昼食補助手当(8,000円/一律支給) ・ファミリー手当 ・資格手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイバイデイ

    理容・美容・エステ
    千葉県千葉市中央区新田町35-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉駅徒歩8分】人事総務（給与社保）※転勤無し／年間休日120日／国内28店舗の美容室を展開
      【美容業界で働きたい方へ！「美しいヘアスタイルをより多くの女性に」提供していくために、千葉県を中心に、「hairdo」「ICHIRIN」など国内28店舗の美容室を経営している当社にて人事総務（給与社保）ポジションを担っていただける方を募集します／年間休日120日／JR千葉駅から徒歩8分の好立地】 ■概要： 20社、28店舗のグループ会社を有する会社で、グループ各社(総勢300名)の人事総務の業務をお任せします。 【具体的には】 ・社会保険、労働保険(雇用保険など)の対応 ・入退社手続き対応 ・給与関係 ・勤怠管理、有給休暇管理 ・休職者、復職者対応(育児、介護、傷病など) ・就業規則改定、労使協定対応 ・健康診断やストレスチェック計画・運用 【デイバイデイの人事総務の仕事の特徴】 20社28店舗300名の労務業務を行います。 勤怠、入退社管理、社保手続きだけでなく、 結婚、出産などのライフイベントに際しての休職や復職についての対応、相談受付、メンタルサポートなど、事務業務だけでなく、コミュニケーションを取っていただき、社員の体と心の健康を維持向上するサポートをお願いします。 スキルを磨き、人事労務としてスペシャリストになれます。成成のチャンスははきいですし、活躍のフィールドも広くくきい。それがデイバイデイの人事労務です。 【デイバイデイとは】 千葉県を中心に、国内28店舗、海外7店舗の美容室を経営しています。 今後も「のれん分け」制度を活用してグループ会社を増やしていく予定です。 「美しいヘアスタイルをより多くの女性に」提供していくために、グループ会社のメリットを活かして社員である美容師が業務に専念できるようにあらゆるサポートをお願いします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,250円～401,850円 固定残業手当/月：27,050円～57,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,300円～459,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間最大2ヶ月分を査定にて支給 ※ご経験やお持ちのスキル次第で、記載の年収/月給/基本給/各種手当は変更の可能性がございますので、ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅徒歩8分】経理財務＃国内29店舗の美容室を経営＃年休120日＃転勤無し
      【「美しいヘアスタイルをより多くの女性に」提供していくために、千葉県を中心に、「hairdo」「ICHIRIN」など国内29店舗の美容室を経営している当社にて経理ポジションを担っていただける方を募集します／年間休日120日（土日祝休み）JR千葉駅から徒歩8分の好立地】 ■職務内容について：【変更の範囲：無し】 当社の経理及び財務業務をご担当いただきます。当社は千葉を中心に29店舗美容院を運営しており、順次拡大しております。そんな当社にて将来の管理職候補として、新たに経理・財務職を募集いたします。詳しい仕事内容は以下となりますので積極的なご応募お待ちしております。 ■職務の特徴について： ・国内29店舗分（グループ会社含む）の経理業務を行っていただきます。 ・月次決算、年次決算や日々の仕訳業務を行っていただきます。 ・各社の経営戦略に基づき財務戦略のアドバイス、会計士とのやり取り、人事や経理システムのシステム会社との打ち合わせ ■ポジションの魅力について： 今後、店舗数やグループ会社が増えていくことが予想されているため、会社の成長・発展に合わせて、AIやRPAの導入、管理システムの適宜見直しなど、経理の業務のみならず、管理職のプロフェッショナルとして会社経営の中枢を担っていただく、チャレンジングな業務が魅力です。 ■組織体制について： 管理部は、7名で構成されております。徐々に経験を積んでいただき、将来的には管理職を期待されているポジションとなります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,250円～401,850円 固定残業手当/月：27,050円～57,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,300円～459,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間2ヶ月分支給 ※ご経験やお持ちのスキル次第で、記載の年収/月給/基本給/各種手当は変更の可能性がございますので、ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本産業輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県千葉市中央区浜野町215-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】運行管理者 ※運行指示や車両管理等／年収～750万円／残業30～40H程度／年休102日
      一般鋼材や重量物の輸送を請け負う運送会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。一般的な運送会社では取り扱わない大きく・長く・重たいものをトレーラーを用いて運ぶことができるのが当社の特徴です。 ■業務概要：運行管理者 当社の運行管理体制を強化するため、運行管理者資格をお持ちの方を採用いたします。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ドライバーへの運行指示 ・車両管理（点検・整備・車検等の手配を行います。） ・事故対応 ・軌跡図・積み付け図の作成 ・お客様との打ち合わせ（使用する車両や荷の積み込み方法、安全対策等についての打ち合わせを行います。） ・特殊車両通行許可証や緩和認定書の申請 等 ※配車業務は別の者が担当します。 ■組織構成： 運行管理者は3名在籍しております。年齢構成は40代が2名、50代1名です。 ■輸送実績：当社HPをご参照ください。 https://sangyouyusou.co.jp/results/index.html ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均30～40時間 ・年間休日：102日 ・週休：隔週土曜日休み ＋ 日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区浜野町215-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／浜野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,430円～432,645円 固定残業手当/月：92,180円～138,270円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,610円～570,915円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回＋決算賞与 ※決算賞与は直近8年間、連続で支給実績あり／通年で1～2か月分の賞与を支給（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：皆勤手当、家族手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイキューブシー

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／海浜幕張】業務アプリ開発エンジニア～残業月20時間程度／年休125日／土日祝休み～
      ■業務概要： ・システムエンジニアとして、関連業務の開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・業務アプリケーションソフトの開発 ・ERP関連業務のコンサルテーションと開発 ・ASPの構築と運営 ・その他、付随する業務 ■開発言語等： ・C ・C++ ・JAVA ・CGI ・XML等 ■企業の特徴： 当社は人と企業の繋がりを大切にするIT企業です。 コミュニケーションを大事にしており、アットホームで何でも聞きやすい雰囲気で、社員の働きやすさを考えた制度がたくさんあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 353万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～297,550円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 252,500円～306,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円） ・教育手当 ・職能給制 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美光商会

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県千葉市中央区生実町1747-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【千葉/都賀】ドコモショップ販売員◆年休123日／土日も休める／提案力身につく／研修体制◎
      ～未経験歓迎／正社員／年間休日123日／土日連休取得可能／えるぼし認定取得／キャリアアップ◎～ ドコモショップ都賀店の窓口にて、機種変更や料金プランの相談・各種ドコモのサービスのご提案などお客様にご案内するお仕事をお任せします。 ■業務内容：モバイルコンサルタント ・スマホ販売 ・ドコモ商材サービスのご案内 新規加入、機種変更、プラン変更、料金収納、修理受付等、新サービス紹介 ・顧客入力業務 officeソフトやブラインドタッチなど未経験でも大丈夫！ ◎1日30～40名ほどのお客様が来店されます。※基本的にご予約のお客様 ◎地元の方に幅広く支持されている地域密着型のため、地域のお客様がほとんどです。 ◎売上は店舗単位の評価となります。基本的にチームとしての目標をみんなで協力しながら達成を目指します。 商品やサービスの成約に繋がると『販売奨励金』として個人にもインセンティブが入ります。毎月給与+5万円程貰っているスタッフもいます。 ■教育体制：手厚いサポート 入社後3か月ほどは先輩社員からのOJTを受けて業務を覚えて頂きます。 また、研修会やEラーニングもあり、教育体制が整っています。 まずは先輩と一緒に仕事をしながら習得し、独り立ち後は入社１年後をイメージしています。 人が良くて話しやすい環境なので、わからないことはなんでも聞ける雰囲気です！ ■働き方 えるぼし認定取得、育休取得100％(女性)・50％(男性)と安心して働きやすい環境です。 残業は10時間程度、基本予約制のため駆け込みのお客様はおりません。 シフト制となり、土日の連休取得も可能、4時間勤務日もあります。 個室風休憩室・ウォーターサーバー・マッサージチェア完備 ■組織構成：20名 （社員18名、派遣社員2名／年齢層20～30代／女性6割）未経験の方も多く活躍中！ ■キャリアパス チーフ→副店長→店長→事業本部　と、キャリアパスが整っており、マネジメントや営業戦略まで関わっていくことができます。 ■資格取得 スタッフのスキル認定「マイスター制度」があります。ドコモ認定資格のため、他店にての経験引継ぎ可能です。 取得者は手当も付きます（5,000円～75,000円支給　更に賞与毎に+最大12万3千円支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ都賀店 住所：千葉県千葉市若葉区都賀４丁目２－１０ 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,660円～271,800円 ＜月給＞ 187,660円～271,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定 ■モデル年収 入社3年／年収396万円／チーフ職 入社10年／年収511万円／店長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【千葉/新浦安】ドコモショップ販売員◆年休123／土日も休める／提案力身につく／研修体制◎
      ～未経験歓迎／正社員／年間休日123日／土日連休取得可能／えるぼし認定取得／キャリアアップ◎～ ドコモショップ新浦安店の窓口にて、機種変更や料金プランの相談・各種ドコモのサービスのご提案などお客様にご案内するお仕事をお任せします。 ■業務内容：モバイルコンサルタント ・スマホ販売 ・ドコモ商材サービスのご案内 新規加入、機種変更、プラン変更、料金収納、修理受付等、新サービス紹介 ・顧客入力業務 officeソフトやブラインドタッチなど未経験でも大丈夫！ ◎1日30～40名ほどのお客様が来店されます。※基本的にご予約のお客様 ◎地元の方に幅広く支持されている地域密着型のため、地域のお客様がほとんどです。 ◎売上は店舗単位の評価となります。基本的にチームとしての目標をみんなで協力しながら達成を目指します。 商品やサービスの成約に繋がると『販売奨励金』として個人にもインセンティブが入ります。毎月給与+5万円程貰っているスタッフもいます。 ■教育体制：手厚いサポート 入社後3か月ほどは先輩社員からのOJTを受けて業務を覚えて頂きます。 また、研修会やEラーニングもあり、教育体制が整っています。 まずは先輩と一緒に仕事をしながら習得し、独り立ち後は入社１年後をイメージしています。 人が良くて話しやすい環境なので、わからないことはなんでも聞ける雰囲気です！ ■働き方 えるぼし認定取得、育休取得100％(女性)・50％(男性)と安心して働きやすい環境です。 残業は10時間程度、基本予約制のため駆け込みのお客様はおりません。 シフト制となり、土日の連休取得も可能、4時間勤務日もあります。 個室風休憩室・ウォーターサーバー・マッサージチェア完備 ■組織構成：20名 （社員18名、派遣社員2名／年齢層20～30代／女性6割）未経験の方も多く活躍中！ ■キャリアパス チーフ→副店長→店長→事業本部　と、キャリアパスが整っており、マネジメントや営業戦略まで関わっていくことができます。 ■資格取得 スタッフのスキル認定「マイスター制度」があります。ドコモ認定資格のため、他店にての経験引継ぎ可能です。 取得者は手当も付きます（5,000円～75,000円支給　更に賞与毎に+最大12万3千円支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ新浦安店 住所：千葉県浦安市入船1-4-1 ダイエーショッパーズプラザ2F 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,660円～271,800円 ＜月給＞ 187,660円～271,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7・12月)　※業績によって決定 ■モデル年収 入社3年／年収396万円／チーフ職 入社10年／年収511万円／店長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大真建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区寒川町1-250-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】土木施工管理 ◆TVドラマ等でも使用された宿泊施設等福利厚生が充実！多角経営で会社も安定◆
      ～2016年から太陽光発事業、宿泊事業と多角経営をしています。財務基盤が安定しており、東京商工リサーチのALevel2025にも選出された土木事業を行っている優良企業★社屋も新築～ ■募集背景： 大真建設では、公共事業や民間から依頼される土地開発から宅地造成工事など幅広い分野での工事を承っています。また一般向けの住宅やリフォーム工事・エクステリア施工に至るまで、これまでにも多くのご依頼をいただいてまいりました。千葉県内はもちろん、神奈川県、東京都、埼玉県、茨城県の案件にも対応している当社で、次世代を施工分野を担っていただける方の採用となります。 ■職務内容： 入社後は主に外構工事と宅地造成工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・実行予算の作成 ・工事利益の管理 ・資材発注 ・工事施工図の作成 ・現場監督・指導 ・工程管理 ※資格がない方は入社後、取得支援制度で取得できますのでご安心ください。 ■同社の魅力・特徴： ・社員の大部分は建設業界未経験者であり、異業種出身の社員で構成されている会社です。（前職：板前、商社、ＩＴ、製造etc.） ・地場に根付き、中堅～大手企業まで幅広く顧客を持っており、継続的に案件を受注できる基盤を整えております。付随して、売り上げも堅調に推移しております。 ・今後需要が減少していくといわれている建設業ですが、当社はいち早く新たな財源確保として効率よく安定的な収入を得られる太陽光発電・風力発電などの再生可能エネルギー事業を開始しております。 ・当社代表の 真野は非常に社員想いな経営方針で、例えば「誕生日祝い金制度」はとある新入社員向けに「せっかくの誕生日なので美味しいものを食べてきて」という代表の声から、同社で制度化されている背景があります。社員同士の距離も近くアットホームで、馴染みやすい環境が醸成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区寒川町1-250-7 勤務地最寄駅：JR京葉線線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～435,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※固定残業手当は月、20時間、30,000円～65,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社登戸

    自動車部品 （商社）
    千葉県千葉市中央区登戸3-12-8
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京成船橋】auショップ販売スタッフ◆未経験歓迎／正社員／時短OK／長期休暇可／賞与あり／転勤なし
      【子育て世代が活躍中！／転勤なし／賞与・退職金あり／京成船橋駅から直結の職場／長期休暇の取得可能／離職率5％と安定性抜群♪】 千葉県船橋市でKDDIグループのauショップを運営している当社にて、販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 携帯電話販売事業（auショップ）の販売担当になります。 新規、機種変更、故障対応、プラン変更など、様々なご用件を丁寧にご案内していただきます。 携帯電話だけではなく、付属品やWi-Fi、光回線など多種多様な商品をご提案していただきます。 ■組織構成： 現在、正社員と派遣社員含めて、13名が所属しています。年齢は20代～30代が多く、活気のある職場です。未経験から転職した社員がほとんどですので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT方式で先輩社員から業務を学んでいただきます。未経験の方でも丁寧に指導いたします。 その後は、販売スタッフとして専門性を高めていただくこともできますし、マネージャーや店長までステップアップも可能です。高校生卒業から入社し、ステップアップした方もおりますので、頑張りが評価される環境があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は1947年創業で77年の安定企業です。自動車部品卸、携帯電話販売事業を行っています。 ◎店舗は年中無休ですが、事前に申請していただければ長期休暇も取得可能です。 ◎充実した福利厚生が魅力で、従業員が安心して働ける環境を用意しております。そのため、離職は5％をキープ。定年延長も可能で長く働けるため、連続勤務年数が20年というベテランもたくさんいます。 ◎女性が働きやすい環境をご用意。出産・育児休暇有があるので、安心して働けます。仕事と子育てを両立している先輩ママさんが多数活躍しています。時短勤務も可能ですので、ご希望の方は面接時にご相談ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ auショップネクスト京成船橋 住所：千葉県船橋市本町1丁目5-1 勤務地最寄駅：京成線／京成船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,160円～260,000円 ＜月給＞ 172,160円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区都町3-2-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 981名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県】カーライフアドバイザー◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆賞与実績4.6ヶ月分
      ■千葉県内最大の規模の日産自動車販売会社である当社にて、新たにカーライフアドバイザーを募集します。日産の地域の顔として、お客様に、日産車のご提案をお願いします。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 ■業務詳細： ・ショールームに来店されたお客様のご対応： ショールームにご来店されたお客様へのクルマの提案販売・メンテナンス・自動車保険やクルマ関連のサービス、商品の提案をしていただきます。 (土日祝は、ショールームでの対応がメイン) ・DM送付 ・平日のお客様宅訪問： ショールームに来店され、購入を検討されているお客様宅に訪問をします。新車のパンフレットやお得なキャンペーンのチラシを持って伺います。訪問件数は、1日に20件程です。 ■魅力ポイント： 【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2024認定】：千葉県内に52店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2024年3月11日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。 【社員定着率◎】：平均勤続年数は、17.4年。月平均残業時間は、10～20時間。平均の有給取得日数は、9.4日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 【未経験歓迎・充実した研修制度】：入社1～2年目の基礎研修。入社3～5年目の中級クラス研修で、苦手なケースの克服。入社6年目以上の上級クラス研修など、各フェーズでの研修が用意されており、フォロー体制も充実しています。他業界からの転職で入社し、活躍している先輩社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.6ヵ月分） *販売台数や自動車保険などの契約数に応じてインセンティブを支給 【モデル年収】 25歳 620万円（経験4年） 30歳 840万円（経験8年） 36歳 990万円（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】経理職◆将来の管理職候補募集◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆月平均残業は、10～20H
      ■千葉日産自動車株式会社に入社いただき、持ち株会社の株式会社CNホールディングスに出向する形で、千葉日産自動車並びにいずれかのグループ企業を含めた経理業務の全般を担当していただきます。将来の経理部門の管理職候補として、お迎え致します。 ■業務内容： ・日次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理、会計ソフトへの入力、現預金管理、経費精算など ・月次決算：試算表作成、修正仕訳 ・年次決算、四半期決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・連結決算：連結パッケージの企画、連結精算表の取りまとめ、連結勘定科目内訳、連結CF計算書 ■出向先の株式会社CNホールディングスについて： ・事業内容：株式を保有する事業会社の経営管理、並びに当該業務に付帯する業務 ■組織構成：株式会社CNホールディングス経営管理部主計課が配属先です。課長を含め、9名の社員が在籍しています。 *経営管理部には、主計課のほかに財務課、企画課があります。 ■魅力ポイント： 【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2024認定】：千葉県内に43店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2024年3月11日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。 【社員定着率◎】：平均勤続年数は、17.4年。月平均残業時間は、10～20時間。平均の有給取得日数は、9.4日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.6ヵ月分） ※課長職以上は管理監督者となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産プリンス千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区都町3-2-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県】カーライフアドバイザー◆千葉県内最大規模の自動車販売会社◆賞与実績4.5ヶ月分
      ■千葉県内最大の規模の日産自動車販売会社である当社にて、新たにカーライフアドバイザーを募集します。日産の地域の顔として、お客様に、日産車のご提案をお願いします。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 ■業務詳細： ・ショールームに来店されたお客様のご対応： ショールームにご来店されたお客様へのクルマの提案販売・メンテナンス・自動車保険やクルマ関連のサービス、商品の提案をしていただきます。 (土日祝は、ショールームでの対応がメイン) ・DM送付 ・平日のお客様宅訪問： ショールームに来店され、購入を検討されているお客様宅に訪問をします。新車のパンフレットやお得なキャンペーンのチラシを持って伺います。訪問件数は、1日に20件程です。 ■魅力ポイント： 【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2024認定】：千葉県内に41店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2024年3月11日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。 【社員定着率◎】：平均勤続年数は、19.1年。月平均残業時間は、20時間。平均の有給取得日数は、10.1日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 【未経験歓迎・充実した研修制度】：入社1～2年目の基礎研修。入社3～5年目の中級クラス研修で、苦手なケースの克服。入社6年目以上の上級クラス研修など、各フェーズでの研修が用意されており、フォロー体制も充実しています。他業界からの転職で入社し、活躍している先輩社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町3-2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.5カ月分） *販売台数や自動車保険などの契約数に応じてインセンティブを支給 【モデル年収】 25歳 620万円（経験4年） 30歳 840万円（経験8年） 36歳 990万円（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東方地所株式会社

    不動産仲介
    千葉県千葉市中央区新田町16-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉市/宅建保有者歓迎】不動産法人営業～案件は基本的に銀行からのご紹介/残業10H以下/土日祝休～
      ～お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働いていきたい方/固定給で安定/土日祝休み/年間休日124日/残業月10時間以下/案件の8～9割は銀行からのご紹介～ ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法人営業として企業の不動産の取得・売却ニーズに対して、物件調査、取得もしくは売却先の探索、価格交渉、契約・決済手続きを担当していただきます。（案件の8割～9割は銀行からの連携になります。） ■詳細 ・法人顧客の不動産売買仲介の営業を担当していただきます。 ・主に銀行からの情報を元に物件の調査、顧客との折衝、契約に至る業務を行っていただきます。 ・売買契約成立に向けて、金額・条件などの折衝もあります。 ・金額の規模は数百万円～十数億円と様々です。 ■組織体制 今回配属となる営業部門は20名ほどの組織となります。年代は50代が3割、40代後半が4割、30代半ば～後半が2割、その他が1割となります。　 ■勤務環境 基本的には銀行からの情報をもとに営業をする形になるため、こちらから無理なアプローチをすることはなく、安心して長く働ける職場となっております。 インセンティブで稼ぐという形ではなく、着実にお客様のご期待に応えながら実績を上げていただき賞与で還元される形になっております。 そのため自分の力でどんどん成果を上げて経験を積んでいきたい方より、お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働いていきたい方が合う環境です。 ■就業環境の魅力 ・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。平均勤続年数は8年10ヶ月となっています。 ・土日祝休みで平日も基本的に残業はなく、全社の平均残業時間も6時間程度となっており、定時で退社いただく方がほとんどです。（県外から勤務されている方もいらっしゃるほどです。） 働き方を改善したい方、土日祝休みにしたい方、家族との時間やプライベートの時間を増やしたいという方にピッタリの環境です。 ■当社について 当社は発展する千葉県を営業基盤として、1956年の設立以来、戸建住宅・マンションの開発分譲、テナントビル・店舗等の賃貸事業、不動産仲介業務を中心により良い生活環境づくりを目指す「総合不動産会社」です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町16-17 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 710万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与実績を勘案した年収となっております。 ■賞与：年2回※6月、12月 ■昇給：年1回※7月 ■資格手当：宅地建物取引士 ■モデル年収：47歳、勤続8年　年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/転勤なし】不動産法人営業～固定給で安定して働く/残業10H以下/年休124日～
      ～個人向け売買仲介営業経験者歓迎/家族との時間やプライベートも大事にしたい方/土日祝休み/残業月10時間以下/案件の8～9割は銀行からのご紹介/固定給で安定して働く～ ■業務概要【変更の範囲：無】 ・法人営業として企業の不動産の取得・売却ニーズに対して、物件調査、取得もしくは売却先の探索、価格交渉、契約・決済手続きを担当していただきます。（案件の8割～9割は銀行からの連携になります。） ■詳細 ・法人顧客の不動産売買仲介の営業を担当していただきます。 ・主に銀行からの情報を元に物件の調査、顧客との折衝、契約に至る業務を行っていただきます。 ・売買契約成立に向けて、金額・条件などの折衝も行っていただきます。 ・金額の規模は数百万円～十数億円と様々になっております。 ■組織体制 今回配属となる営業部門は20名ほどの組織となります。年代は50代が3割、40代後半が4割、30代半ば～後半が2割、その他が1割となります。　 ■勤務環境 基本的に銀行からの情報をもとに営業活動をするため、こちらから無理なアプローチをすることはなく、安心して長く働ける職場となっております。 インセンティブで稼ぐという形ではなく、着実にお客様のご期待に応えながらご実績を上げていただき賞与で還元される形になっております。 そのため自分の力でどんどん成果を上げて経験を積んでいきたい方より、お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働いていきたい方が合う環境です。 ■就業環境の魅力 ・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。平均勤続年数は8年10ヶ月となっています。 ・土日祝休みで平日も基本的に残業はなく、全社の平均残業時間も6時間程度となっており、定時で退社いただく方がほとんどです。（県外から勤務されている方もいらっしゃるほどです。） 働き方を改善したい方、土日祝休みにしたい方、家族との時間やプライベートの時間を増やしたいという方にピッタリの環境です。 ■当社について 当社は発展する千葉県を営業基盤として、1956年の設立以来、戸建住宅・マンションの開発分譲、テナントビル・店舗等の賃貸事業、不動産仲介業務を中心により良い生活環境づくりを目指す「総合不動産会社」です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町16-17 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 890万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～590,000円 ＜月給＞ 520,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与実績を勘案した年収となっております。 ■賞与：年2回※6月、12月 ■昇給：年1回※7月 ■資格手当：宅地建物取引士 ■モデル年収：47歳、勤続8年　年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田工務所

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区稲荷町1-3-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市】建築施工管理　※未経験歓迎／転勤なし／元請工事も受注／有給平均取得率78％／退職金有
      【未経験歓迎！入社時は先輩社員の指導の下業務していただき、3年程度を目安に一人での現場デビューを目指していただきます！】 ■仕事内容： 建築施工管理として、職人の手配・調整・管理、納期管理、資材発注などを担当していただきます。元請としての案件も多く、現場最高責任者としての業務が中心です。 ■詳細： 案件を担当しているときは基本的に現場へ直行直帰となります。ご入社いただいた際は、まずは先輩社員と2人体制で現場を担当いただきます。先輩社員の指示のもと、現場の安全管理から現場の準備、段取り、計画など徐々に仕事をお任せしていき、3年程度を目安に、一人での現場デビューを目指していただきます。 ■組織構成： 20代が8名、30代が1名、40代が複数名、50代が1名、60代が3名と、計26名の社員が在籍をしています。若手からベテランまで幅広い社員が活躍をしています。 ■就業環境： 建設業界では非常に珍しく有給の平均取得率が78％となっています。残業時間については、業務特性上、工期が差し迫っている際に忙しくなる特徴はございますが、案件を担当していないときは基本的に残業はほとんどなく、メリハリのある就業環境となっています。 ■当社の魅力： ・新卒採用も行っており「社員を育てる」社風があります。高い技術を持ったベテラン社員が多く、未経験からでもしっかりと経験・学べる環境があります。 ・特別老後ホーム、幼稚園等の1億～10億ぐらいの大型案件を中心に受注し、利益率が高い状況です。 ・働き方改革を率先して進めており、建築業界では珍しい有給の平均取得率78％を実現しています。 ・会社行事も盛んで、社員同士の中を深める機会がたくさんあります（新年会、忘年会、新入社員歓迎会など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区稲荷町1-3-1 勤務地最寄駅：JR各線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～220,000円 固定残業手当/月：68,010円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,010円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：2か月分） ■モデル年収：25歳(5年目)：年収360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】1級建築施工管理技士　※転勤なし／元請工事も受注／有給平均取得率78％／退職金有
      ■仕事内容： 元請にて受注する案件の建設施工管理業務を担当していただます。 ■具体的には： 【案件】老人ホーム、マンション、教育施設　等 【案件金額】2億～5億程度　最大10億 【エリア】千葉県内※直行直帰で対応していただきます。 【比率】元請：下請＝9：1 【工期】半年～1年程度 ■組織構成： 28名在籍しており、20代10名と若手も活躍しています。その他にも30代～60代ぐらいまで幅広いメンバーが活躍しています。 ■就業環境： 建設業界では非常に珍しく有給の平均取得率が78％となっています。残業時間については、業務特性上、工期が差し迫っている際に忙しくなる特徴はございますが、案件を担当していないときは基本的に残業はほとんどなく、メリハリのある就業環境となっています。 ■当社の魅力 ・特別老後ホーム、幼稚園等の1億～10億ぐらいの大型案件を中心に受注し、利益率が高い状況です。 ・働き方改革を率先して進めており、建築業界では珍しく 平均取得率が78％を実現しています。 ・会社行事も盛んで、社員同士の中を深める機会がたくさんあります（新年会、忘年会、新入社員歓迎会など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区稲荷町1-3-1 勤務地最寄駅：JR各線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～220,000円 固定残業手当/月：68,010円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,010円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モデン工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区松波3-11-19
    • 設立 1961年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】電気施工管理 ※年間休日125日（土日祝）/働きやすい環境と安定基盤が魅力の企業◎
      年休125日・完全週休二日制／鹿島建設と資本提携をしており、安定しています◎／資格取得祝い金や毎月の手当あり ■職務内容： 当社は千葉県内を中心に、オフィスビル/ホテル/病院/工場等の建築及びプラント関連施設の電気設備工事等を手掛けています。電気設備工事の現場監督として工事全般の管理と協力会社の社員の管理監督を担当いただきます。　 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 受注の割合は、スーパゼネコン、ゼネコンなどからの受注業務6割、公共（県や市町村）3割、既存顧客からのリピート（改築や施設の一部の電気工事依頼など）1割となっています。 【入社後】 ・1～-2週間：就業規則・建設業法などに関する座学研修 ・～半年：CAD(Tfas)の操作研修、現場OJT、施工図の作成・材料の確認・現場写真の撮影 ・建設に関する会議への出席など ◇【データ化された効率のよい環境】 iPhone、iPadが1人1台ずつ支給され、図面はWeb上で共有。製本作業がなくなったので業務も減り、どこでも確認可能です。工事の検査申請、社用車の運転日誌等の各種書類についてもWeb上で決裁できるなど、効率化されています。 ◇【業務量を見える化し残業削減】 スケジュールを公開し各自の残業時間を把握できる環境。大変そうな現場にはヘルプにいくなど、助け合いながら業務を行っています。また社長・部長も交えた会議を月1回を行うことで、より詳しい現場の進捗状況も共有。その場で業務の改善案やアイディアを直接社長に提案することもあります。 ■組織構成： 企業全体で45名おり、施工管理技士は23名で構成されています。平均年齢は44歳程度です。 ■企業の特徴・魅力 当社は千葉県内を中心に電気工事の施工をしている会社です。地域に根差したネットワークと半世紀に亘る歴史の中で培われた信頼から、安定した実績と経営基盤を誇ります。モデン工業の業務すべてに共通することは､社会的使命は大きく､高度で広範囲な知識が要求されることです。業務を通じてお客様の高い信頼を得られる人材を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波3-11-19 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,860円～420,000円 固定残業手当/月：68,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,860円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代:等級やご経験に応じて個々に設定されます（幅は30～45時間） ■賞与：年2回（過去実績…計5ヶ月分）※入社2年目より支給 ■モデル年収 年収600万円／38歳 年収800万円／47歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋｕｄｏカンパニー株式会社

    土地活用
    千葉県千葉市中央区栄町35-14
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉／現場非常駐】建築施工管理 ◆残業20ｈ／土日祝休／内勤メイン／転勤・出張なし／千葉エリア中心
      ～資格を活かせる／現場への常駐や転勤はございません／年間休日120日以上／残業20時間程度でライフワークバランスの実現が叶う～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院やクリニック、介護施設の建て替え、新築工事の施工管理をおまかせします。お客さまとの打ち合わせの段階から参加するので、経験やスキルを存分に活かし、裁量のある仕事ができます。1案件あたりの施工期間は1～2年です。 また、現場には下請け業者が常駐しているため、巡回管理で働きやすい環境です。 ■同ポジションの魅力： ・自身が関わる影響力を感じられる 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■組織構成： 従業員13名、20代から60代の年代が幅広く活躍しています。 ■キャリアアップについて 入社後は勤続20年のベテランからフォローを行う予定です。実際に上司についていき、少しずつできる業務の幅を増やしていただきます。※医療の知識・経験は全く必要ありません。 ■働き方：＜社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます＞ ・年間休日120日以上/土日祝休み/残業20時間程度とワークライフバランスが整います。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度／千葉エリア中心）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 500,000円～670,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00%～6.00%（前年度実績） ■決算賞与：業績に応じて支給（例年1~2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅】意匠設計（クリニック） ※60代の社員も活躍中！再雇用制度有／残業20H／完全週休二日制
      ～60代の社員まで幅広く活躍中！定年以降も週3勤務など、柔軟に働くことができます／建築士の資格をお持ちの方歓迎／意匠設計・監理／残業20H／年休120日以上／オーダーメイドによる設計／社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院・クリニック、賃貸マンションの設計デザイン、設計、ドローイング、図面作成をお任せ致します。オーダーメイドでの設計ですので、しっかり向き合って仕事を進められます。※ただ依頼を受けて設計するのではなく、利用者満足度を高めるための企画設計を行うことができます。営業は専任者が行います。 ■詳細： ・営業とともにお客様の要望をヒアリング ・設計：図面やデザイン、パース、見積もりを作成。基本的に図面はCAD（Vectorworks・Jw_cad)で作成 ・施工の日程管理 ・進捗共有：お客様へ1～2週間に1回程、お客様に進捗報告や追加ヒアリング ■組織構成： 従業員15名、20代から40代の年代が幅広く活躍しています。 ■同ポジションの魅力： 病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。 ■働き方： ＜年間休日120日以上/土日休み/残業20H＞ 今まで月2回ほど土曜日出勤がありましたが、2022年7月より完全週休2日制に変更しており、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度）。 ■同社の魅力： ◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家” 幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。 ◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開 建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区栄町35-14 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00%～6.00%（前年度実績） ■決算賞与：業績に応じて支給（例年1~2か月分） ■社員の年収例 年収784万円：月給55万円＋賞与＋資格手当(40歳・1級建築士) 年収653万円：月給46万円＋賞与＋資格手当(35歳・1級建築施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三喜工業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県千葉市中央区今井1丁目4番16号
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 空調資材のルート営業／年休127日／ノルマなし／賞与最大3回
      設備の部品を作るメーカー様と、部品を必要とする設備会社・事業会社様をつなげるポジションの仕事です。 【仕事の流れ】 1.お付き合いのある設備会社様から工事情報をいただきます ▼ 2.工事情報をもとに仕入れ先に連絡して見積もりを作成。自社商品や、取り扱いメーカー様の商品から最適なものを選びます ▼ 3.部品を依頼主へ納品して案件終了です ☆大半が対面での商談です ≪入社後の流れ≫ 入社後は、先輩社員がマンツーマンであなたをサポートします。仕事に慣れたら仕入れ先や案件数、お客様先を訪問するスケジュールなどは個人の裁量にお任せします。のびのびと働ける環境です。 ≪ある1日の流れ≫ 08:30　出社。メールチェック＆1日の予定を確認 11:00　受発注のデータ確認・見積書の作成後、お客様先へ出発 12:00　昼休憩 13:00　お客様先を訪問。信頼獲得のためにこまめに通います 16:30　帰社（月曜日は週報を入力） 17:30　退社 ★自分で業務を調整して定時退社することも可能です！
      下記いずれかの勤務地に配属となります。 ご希望の勤務地をお選びいただけます。 東京支店：〒121-0836　東京都足立区入谷1-29-15 大阪支店：〒577-0013　大阪府東大阪市長田中5-2-29 横浜支店：〒252-0816　神奈川県藤沢市遠藤2019-1 浜松支店：〒430-0853　静岡県浜松市中央区三島町1431 兵庫営業所：〒679-4155　兵庫県たつの市揖保町揖保中321-1 福岡支店：〒812-0061　福岡県福岡市東区筥松2-18-10　2階 204号室
      月給22万円～（住宅手当＋営業手当を含む）＋賞与年3回 ※上記手当は一律支給です。 ※上記は最低保証給。経験を考慮し決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に差異なし） ※決算賞与（2024年、2023年、2022年）実績あり
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    京成オートサービス株式会社

    自動車部品 （商社）
    千葉県千葉市中央区都町2-21-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【墨田区押上／自動車整備士】未経験歓迎！／年間休日120日／正社員／残業月平均10時間
      • 締切間近
      営業要素なし！／未経験者歓迎！／自動車整備士を目指したい方／業務拡大による募集／京成グループ／残業月平均10時間程度／年間休日120日 ◎ベテラン揃いなのでマンツーマン教育が可能！質問しやすい環境◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハイヤー・タクシーをはじめとした自動車の整備事業、LPガスの販売などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・帝都自動車交通グループのタクシーやハイヤー、京成グループのタクシーなどの定期整備、車検関連業務、鈑金業務など □営業要素は無 帝都自動車交通グループの車両整備のため、安定した環境で仕事に集中していただけます。保険のセールス業務、ノルマ等は一切ございません。 □入社後のフォロー体制 作業は基本3人1チームで行い、互いにフォローし合いながら進めていくので、1人で数多くの台数をこなさなければならないといったプレッシャーもありません。 □面接を通してご経験スキル・社内状況・ご本人の希望をふまえ、近隣の【京島VSサービス工場】への配属となる場合がございます 【墨田整備工場】 各線「押上（スカイツリー前）」駅より徒歩3分 シフト制／月10日休み 7：00～16：30（休憩60分）勤務 整備士は10名（50代中心） ■会社・求人の魅力： ・月平均残業時間は10時間程度です。よほどの緊急案件が無い限り残業してまで作業する台数はスケジュールに組んでいません。また、翌月のシフト作成までに希望を出せば（毎週土日休みは無理かもしれませんが）土日でも休むことは可能です。 プライベートをご家族と過ごしたり趣味の時間として充実させるなど、無理なく働ける環境です。 ・年1回（毎年４月）に昇給・昇格があり、技術員→指導技術員→主任技術員→職長→工場長へのキャリアパスがあります。ただし、主任技術員以上になるためには在籍中に２級整備士を取得していただく必要があります。 ・京成電鉄グループ・帝都自動車交通グループの高い安定性を誇ります。京成グループは鉄道事業を中心に幅広い事業分野に展開しており、長い歴史と豊富な経験を持っています。京成電鉄をはじめ、京成バスやホテル・リゾート事業など多様な事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 墨田整備工場 住所：東京都墨田区押上2-13-5 勤務地最寄駅：各線／押上（スカイツリー前）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区押上／自動車整備士】年間休日120日／土日祝休み／正社員／残業月平均10時間
      • 締切間近
      京成グループ／営業要素なし！／ご経験を活かして活躍／自動車整備士／業務拡大による募集／残業月平均10時間程度／年間休日120日以上 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハイヤー・タクシーをはじめとした自動車の整備事業、LPガスの販売などを行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・帝都自動車交通グループのタクシーやハイヤー、京成グループのタクシーなどの定期整備、車検関連業務、鈑金業務など □営業要素は無 帝都自動車交通グループの車両整備のため、安定した環境で仕事に集中していただけます。保険のセールス業務、ノルマ等は一切ございません。 □入社後のフォロー体制 作業は基本3人1チームで行い、互いにフォローし合いながら進めていくので、1人で数多くの台数をこなさなければならないといったプレッシャーもありません。 □面接を通してご経験スキル・社内状況・ご本人の希望をふまえ、近隣の【京島VSサービス工場】への配属となる場合がございます 【墨田整備工場】 各線「押上（スカイツリー前）」駅より徒歩3分 シフト制／月10日休み 7：00～16：30（休憩60分）勤務 整備士は10名（50代中心） ■会社・求人の魅力： ・墨田整備工場については、月平均残業時間は10時間程度です。よほどの緊急案件が無い限り残業してまで作業する台数はスケジュールに組んでいません。 プライベートをご家族と過ごしたり趣味の時間として充実させるなど、無理なく働ける環境です。 ・年1回（毎年４月）に昇給・昇格があり、技術員→指導技術員→主任技術員→職長→工場長へのキャリアパスがあります。ただし、主任技術員以上になるためには在籍中に２級整備士を取得していただく必要があります。 ・京成電鉄グループ・帝都自動車交通グループの高い安定性を誇ります。京成グループは鉄道事業を中心に幅広い事業分野に展開しており、長い歴史と豊富な経験を持っています。京成電鉄をはじめ、京成バスやホテル・リゾート事業など多様な事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 墨田整備工場 住所：東京都墨田区押上2-13-5 勤務地最寄駅：各線／押上（スカイツリー前）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 :資格手当：整備士3級１万円、整備士２級以上２万円 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフランド

    葬儀
    千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 人事（採用担当）／残業少なめ／安定基盤／手当・福利厚生充実
      • NEW
      ◆これまでのご経験をもとに、できる業務からお任せしていきます。 あなたのコミュニケーション力を活かして採用担当者としてスキルアップを目指しませんか？ 経験者は即戦力として幅広くご活躍いただけます。 ＜新卒採用＞ 就職サイトの選定・運用 学生対応・面接対応 各種会社説明会の準備～運営 内定者フォロー など ＜キャリア採用＞ 媒体選定・求人の作成 応募者管理 面接対応 など ◆やりがい抜群のお仕事です！ 初めは出来る事からお任せします。 配属先となる「人財管理チーム」は わからない事・困った事は気軽に 相談ができる環境です。 また、本人の努力・成果を重視する社風の為 あなたの頑張りや成長はしっかりと 評価されます。 ◆景気に左右されない「創業57年」の安定基盤！ 社員に長く安心して働いてもらう為に、 居住手当や昼食補助手当、ファミリー手当のほか 育児休暇や産前・産後休暇など 様々な福利厚生や待遇をご用意！ 残業も平均10時間程度と少なめ！ 私生活と両立できる土日祝休みで 安定して働きたい方にピッタリな環境です。
      【転勤なし】 本社：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 ■マイカー通勤OK ■駐車場あり
      月給：22万5000円～32万5000円+賞与年2回（昨年度4.6カ月分支給）(一律手当含む) ◎経験・能力・スキル等を考慮して加給優遇します ◎残業代は全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
    • 【千葉駅】総務※リーダー候補◆購買からファシリティ管理まで総務としてキャリアアップしたい方へ
      • NEW
      【総務／創業56年の安定企業／唯一無二のセレモニーを創る葬祭を運営する地域密着型企業】 千葉県と茨城県を中心に葬祭を運営する当社の総務部のリーダー候補として総務業務中心に幅広く業務をお任せいただける方を募集します。 ■具体的には【変更の範囲：会社の定める業務】： ・車輛・設備備品・リース品・貸与品の管理 ・調達業務（取引先管理・仕入れ交渉等） ・新型コロナウイルス・次期震災・災害のリスク対策 ・全体のマネジメント 他 総務事務全般 ■組織構成： 庶務・調達チームには現在10名が在籍しており、取締役・管理職4名・メンバー5名の構成となっています。 今回はこのチームのリーダー候補を募集します。 ■本ポジションの魅力： ・総務業務・調達業務と分けることなく、チーム全体で協力しながら両業務を行っている為、幅広い知識・経験を身につけることができます。 ・社内の各部門や取引先企業と関わりを持つため、コミュニケーションを大切に業務に取り組んでいます。 ・調達業務は売り上げにも直結するため、やりがいと責任感を持って携わっていただける業務です。 ■当社の特長： 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 勤務地最寄駅：JR総武線快速　他線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～343,000円 ＜月給＞ 261,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■固定手当 ・居住手当(10,000円～15,000円) ・昼食補助手当(8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和警備保障株式会社

    警備・清掃
    本社／千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 全員面接確約／警備スタッフ／ほぼ屋内業務／祝い金最大20万円
      首都圏各地にあるオフィスビル、商業施設、高級ブランド店、マンション、データセンターといった施設に常駐し、警備業務をお任せします。業務は5～20名ほどのチームで行うため、不明点を質問しながら進められます。 【具体的には】 ■施設内外の巡回・パトロール ■社員通用口での出入管理 ■業者等の入出管理 ■防災関連機器の監視・対応 ■管理室でのモニター・防犯カメラ・警報装置の監視（座哨警備） ※冷暖房完備の屋内での作業が中心です 【入社後の流れ】 ■訓練＆座学で警備の基本を学ぶ 入社後は3日間の「新任研修」で警備の基本を習得。基本動作、護身術、防火防災対応、AED救命などの訓練をはじめ、座学では刑法、刑事訴訟法、警備業法などを学びます。 ■OJT研修を経て現場にデビュー 新任研修の後は、OJT研修（1～2週間）を経て勤務開始。先輩が丁寧に教えるので、未経験の方でも不安なく取り組めます。ご本人の希望がない限り、入社後の職種変更は原則ありません。 【キャリアアップも可能です】 未経験から始めた方でも一般職→リーダー→管理職→役員といったキャリアパスを描くことも可能！実際に、本部社員のほとんどが現場からの昇進です。 ☆入社後半年で昇進したケースもあります
      【転勤なし／直行直帰OK／希望考慮】 東京都や神奈川県をはじめ、千葉県、埼玉県など首都圏各地に勤務地が多数あります。 ご希望のエリアがありましたらご相談ください。 ＜勤務地の例・東京都内＞ ■新宿区歌舞伎町の複合施設 （新宿駅 徒歩7分、西武新宿駅 徒歩3分） ■港区三田のデータセンター （泉岳寺駅 徒歩3分） ■江東区新砂のデータセンター （南砂町駅 徒歩7分） ■大田区羽田の物流センター （穴守稲荷駅 徒歩6分） ■武蔵野市にある最新鋭の大型研究施設 （三鷹駅 バス10分） ■渋谷区神宮前・表参道の一流ブランド店 （明治神宮前駅 徒歩2分） ■港区白金の高級タワーマンション （白金高輪駅 徒歩3分） ＜東京支社＞ 東京都千代田区九段北1-12-4 徳海屋ビル8F （九段下駅 徒歩1分／飯田橋駅 徒歩10分） ※受動喫煙対策：あり（現場により対策内容は異なる）
      月給22万円～38万円 ※経験・資格などを考慮し社内規定により決定します ※法定研修3日間（20h）：2万7921円（日給9307円）支給 ■入社祝い金制度あり（最大20万円、3カ月後に支給） ※配属先・保有資格に応じ入社された方全員に5万円～20万円を支給します。 ＜対象資格例＞ ・自衛消防技術認定 ・防災センター要員講習 ・上級救命講習 ・施設警備1級、2級 ・指導教育責任者1号、2号 ・交通誘導1級、2級 ・雑踏警備1級、2級
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    株式会社環境コントロールセンター

    警備・清掃
    【本社】千葉県千葉市中央区宮崎1丁目22番10号
    • 設立 1973年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 衛生管理／みんなの嫌いなアイツをやっつけるお仕事！／土日祝休
      • NEW
      ■衛生管理 害虫・害獣の駆除や、原因を特定をするための調査、継続して生息がなくなるような施設改善などを実施。実は害虫の駆除よりも、綺麗な環境を維持することがメイン業務です。 一時的な駆除だけではなく、総合的な観点から見た継続的な防除を行います。 ■環境保全 公共施設やビルなどの建物において、建築物衛生法による管理を実施。建築物の維持管理に関わるスペシャリストとして、環境測定や水質検査・分析、清掃業務などを行います。 ・水質検査 ・空気環境の測定・コンサルティング ・粉塵測定 ・配管メンテナンス ・給排水の検査・管理　など 【業務の流れ】 ▼ヒアリング（どこでどんな被害があるか調査） ▼施工（期間と手法を立案・施工） ▼分析（施工した結果をもとに分析） ▼評価（報告） 【1日のスケジュール】※一例 8:30　出社・現場へ出発 12:00　お昼休憩 16:00　帰社・報告書などの作成 17:30　退社 8割が定期管理なので、1か月後くらいまでの予定が確定しています！ 夏季は1時間未満の現場が4～5件程度、冬季は2～3件程度で、冬は比較的残業も少なく定時退社できることも多くあります。 ★どんな害虫・害獣を相手にするの？ ゴキブリ・ねずみ・蜂・シロアリ・ハエ類など。 駆除方法もトラップを設置し、害虫がかかったトラップの交換やダニなどには薬剤の散布など、直接生きた虫を捕まえることは多くはありません。 ★働く場所は？ オフィスビル、デパート、ホテル、病院、工場、店舗、マンション、戸建住宅など。ほとんどがきれいな場所を維持する仕事のため「床下に潜って…」「環境が劣悪で…」なんてこと滅多にありません。 ★入社後は？ ◎基礎知識として虫の種類を覚えたり、使用する薬剤・機材への知識を深めていただきます ◎本社研修（10日間程度）や現場研修（3カ月程度）などを通して業務を習得！独り立ちまでの目安はおよそ1年。じっくりとスキルを習得しながら成長できます！
      【車通勤OK】千葉・埼玉・茨城・東京・神奈川・群馬★希望勤務地の配属可★ 《各地へ訪問し、ご当地グルメを楽しむことも！》 訪問先は遠方になることもありますが、休憩時間にその場所のご当地グルメを楽しむなど、楽しみながら仕事ができる雰囲気があります！ ＼＼全拠点で積極採用中／／ ＜本社＞ 千葉県千葉市中央区宮崎1丁目22番10号 ＜東京営業所＞ 東京都杉並区下井草4-20-22 ＜千葉営業所＞ 千葉県千葉市中央区宮崎町231-14 ＜船橋営業所＞ 千葉県船橋市栄町2-6-7 ＜南総営業所＞ 千葉県袖ヶ浦市福王台4-13-2 ＜茨城営業所＞ 茨城県神栖市木崎2406-546 ＜つくば出張所＞ 茨城県つくば市森の里56 ＜神奈川営業所＞ 神奈川県厚木市船子1247-1　溝呂木ビル102号室 ＜埼玉営業所＞ 埼玉県加須市北大桑719番地 ＜群馬営業所＞ 群馬県高崎市中尾町192‐2 ※9月1日開設予定 ★【地域限定職】を選択して働くことも可能です。 ※その場合、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給23.5万円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ＼未経験からキャリアアップできる環境／ 近年の環境保全に向けた取り組みとして害虫駆除などの需要が高まりお取引も増加中。 将来的には「主任→代理→所長・課長・室長」のように、キャリアアップを目指すことも可能です！
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    株式会社ファミリー

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区東千葉2-8-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全5件
    • 【木更津市】輸入車正規ディーラーでの自動車整備士◆車通勤可／連休・長期休暇あり／男性の育休実績あり
      ★当社の魅力★ ・第1・3週の月火は連休です！また今年の年末年始は10連休です！ ・成果に応じてインセンティブをプラス。明確な目標で、頑張りを正当に評価します ・各ブランド、伸ばしたいスキルに合わせたトレーニングシステムあり ・ディーラーにありがちな「通勤車種のメーカー指定」はありません ■職務概要： ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲンなど、千葉県内17の輸入新車正規ディーラーを運営している会社です。 当社で活躍するメカニックの多くが、輸入車整備は未経験で入社しています。充実の研修制度や安定した職場環境を整え、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入新車正規ディーラー各店に併設された工場にて、整備士として輸入車の整備をお任せします。 ・車検 ・定期点検 ・一般整備 ・納車整備等 ◇取り扱いメーカー： ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲン、プジョー、フィアット、アバルト、アルファロメオ、ジープ（店舗により異なります） ■組織構成： ・派遣社員も含め全店で50名ほど、整備士が在籍しております。各店舗15～20名ほどで運営しており、そのうち整備担当は5名前後となります。 ・新卒入社の20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■キャリアパス： 当社は実力に応じて、キャリアアップを目指せる環境です。過去に、新卒入社7年目の社員が工場長代理（年収640万円）になった前例もあります。 ■研修について： 欧米8ブランドの輸入車を扱う当社では、ブランドによって車のシステムや構造が異なるため、豊富な知識と経験が求められます。はじめは覚えることも多いと思いますが、メーカーごとに各種トレーニングシステムも用意しており、座学も含めてしっかりと学べますし、実務では先輩スタッフが丁寧にお教えします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ フォルクスワーゲン 木更津 住所：千葉県木更津市太田2-13-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社1年目20代一般職：年収350万円 入社3年目40代一般職：年収650万円 入社22年目40代工場長：年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田市】輸入車正規ディーラーでの自動車整備士◆車通勤可／連休・長期休暇あり／男性の育休実績あり
      ★当社の魅力★ ・第1・3週の月火は連休です！また今年の年末年始は10連休です！ ・成果に応じてインセンティブをプラス。明確な目標で、頑張りを正当に評価します ・各ブランド、伸ばしたいスキルに合わせたトレーニングシステムあり ・ディーラーにありがちな「通勤車種のメーカー指定」はありません ■職務概要： ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲンなど、千葉県内17の輸入新車正規ディーラーを運営している会社です。 当社で活躍するメカニックの多くが、輸入車整備は未経験で入社しています。充実の研修制度や安定した職場環境を整え、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 輸入新車正規ディーラー各店に併設された工場にて、整備士として輸入車の整備をお任せします。 ・車検 ・定期点検 ・一般整備 ・納車整備等 ◇取り扱いメーカー： ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲン、プジョー、フィアット、アバルト、アルファロメオ、ジープ（店舗により異なります） ■組織構成： ・派遣社員も含め全店で50名ほど、整備士が在籍しております。各店舗15～20名ほどで運営しており、そのうち整備担当は5名前後となります。 ・新卒入社の20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■キャリアパス： 当社は実力に応じて、キャリアアップを目指せる環境です。過去に、新卒入社7年目の社員が工場長代理（年収640万円）になった前例もあります。 ■研修について： 欧米8ブランドの輸入車を扱う当社では、ブランドによって車のシステムや構造が異なるため、豊富な知識と経験が求められます。はじめは覚えることも多いと思いますが、メーカーごとに各種トレーニングシステムも用意しており、座学も含めてしっかりと学べますし、実務では先輩スタッフが丁寧にお教えします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジープ成田/フィアット・アバルト成田 住所：千葉県成田市赤坂1-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社1年目20代一般職：年収350万円 入社3年目40代一般職：年収650万円 入社22年目40代工場長：年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤工務店

    サブコン
    千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／蘇我】土木施工管理(２級資格者)◆年間休日120日◎／転勤なし／直行直帰可能
      • 締切間近
      ～千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日120日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度／ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップを目指せます～ 【募集背景】 当社は、公共土木工事を中心に事業を展開しています。当社の特徴は、複数人で１つの案件を担当していただくことです。バランス良く人材の確保を図る為、実務者レベル(主任技術者)の技術者の増員を図る物です。 【業務内容】 当社受注の公共土木工事の施工管理職に就いていただきます。 ・発注者や協力業者との打合せ ・近隣住民対応 ・現場写真撮影、工事関係書類作成 先輩社員の指示を遂行し、業務に慣れてきたら新入社員のフォローもお任せいたします。資格取得支援もございますので、業務をこなしながらさらに成長できる環境が整っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【働く環境】 会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。 ・毎年に2日程度ずつ休みの日を増やし、現在は年間休日120日ですが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。 ・健全なワークライフバランス実現のため、長期休暇取得制度を設けております。振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。 ・業務効率化のため、ICTの活用をしています。自社内で土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。 ・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。2023年現在では約半数の社員が受賞しており、働くモチベーションにもつながります。 【企業概要】 当社は1966年に設立し、千葉市を中心に土木・建築事業を行っている総合建設会社となります。現在も公共工事からの受注がほぼ100%を占めており、抜群の安定感のもと事業を運営しております。 【表彰履歴】 令和元年・4年　国土交通省関東地方整備局長表彰、千葉国道事務所・優良工事表彰他多数受賞 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5 勤務地最寄駅：JR内房線、外房線、京葉線線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 出勤手当　10,000円住居手当　5,000円資格手当　5,000～20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～286,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：530万 ■年収構成： 265,000円＋15,000円＋98,000円＋850,000円 　(給与　　　＋　諸手当　＋時間外(想定45時間)＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／蘇我※職種未経験歓迎！】土木施工管理(資格取得を目指す方)◆年間休日120日◎／転勤なし
      • 締切間近
      ～千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得講座受講費用全額支給／年間休日120日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度／ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップを目指せます！～ 【募集背景】 当社は、公共土木工事を中心に事業を展開しております。当社の特徴は、複数人で１件の案件に携わることです。チームをバランス良く構成するために施工管理補助職の増員を図るものです。。 【業務内容】 当社受注の公共土木工事の施工管理補助職に就いていただきます。 ・発注者や協力業者との打合せ ・近隣住民対応 ・現場写真撮影、工事関係書類作成 まずは先輩社員の指示に従ってこれらの業務をおこないます。 資格取得支援もございますので、少しずつ業務をこなしながら成長していくことができます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【働く環境】 会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。 ・毎年に1日程度ずつ休みの日を増やしています。現在は年間休日120日となっておりますが、あと数年で完全週休2日制を実現できる段階です。 ・健全なワークライフバランス実現のため、振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。 ・業務効率化の為、ICTの活用に努めています。自社内で土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。 ・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境になっております。 ・公共工事の点数が一定の点数以上ですと、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。2023年現在ですと約半数の社員が受賞しており、働くモチベーションにもつながります。 【企業概要】 当社は1966年に設立し、千葉市を中心に土木・建築事業を行っている総合建設会社となります。現在も公共工事からの受注がほぼ100%を占めており、抜群の安定感のもと事業を運営しております。 【表彰履歴】 令和元年・4年　国土交通省関東地方整備局長表彰、千葉国道事務所・優良工事表彰他多数受賞 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5 勤務地最寄駅：JR内房線、外房線、京葉線線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 出勤手当　10,000円住居手当　5,000円資格手当　5,000～20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：450万 ■年収構成： 225,000円＋10,000円＋80,000円＋700,000円 　(給与＋諸手当＋時間外(想定45時間)＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーペックス

    倉庫業・梱包業
    千葉県千葉市中央区中央港2-4-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉市/中央区】経理職　※課長クラス／転勤なし／裁量あり◎／創業40年以上の倉庫・物流専門企業
      書類保管から機密溶解処理、物流アウトソーシング等を手掛ける当社にて、経理をお任せいたします。 ■業務内容： 総務部経理課にて管理職として以下の経理業務をお任せします。 ・マネジメント ・年次決算 ・売掛金管理 ・買掛金管理 ・小口現金管理 ・出納管理 ・伝票整理等 ※会計ソフトは「勘定奉行」を利用します。 ■ポジションの魅力： ・大きな裁量をもって働くことができます。 ・提案が受け入れられやすい職場環境です。 ■キャリアパス： 新卒／中途に関係なく頑張りをフラットに評価する社風です。将来的には経営に近いポジションでの活躍も期待しています。 ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港２－４－４ 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～317,000円 その他固定手当/月：128,000円～150,000円 ＜月給＞ 400,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県/山武市】フォークリフト作業・倉庫管理　※基本土日祝休／定時17時・年収400万～・転勤無
      【資格を生かして倉庫管理に挑戦！】 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、倉庫作業スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 機密文書の関東一円配送に向けての倉庫内ピッキング、仕分け作業をお任せします。 入社後は、フォークリフト免許をお持ちの方は、先輩社員についていただきOJTで倉庫業務をお任せしていきます。 フォークリフト免許をお持ちでない方は、まず免許を取得いただきます。 【1日の業務の流れ】 ▼8:00～／宅配受付･入庫棚入れ作業 ▼13：00～／ピッキング業務　 ▼16：00～／翌日分出庫チェック業務 ※約20kgある書類をフォークリフトで棚まで運び、手作業によって棚に積みいれる為、体力が必要な業務内容となります。 ※入社時点でフォークリフトの資格は必要ありません。入社後に取得していただきます。 ※社内資格取得支援制度もございます。 ■キャリアパス： リーダーやセンター長など、役職を目指していただくことを期待しております。 ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八街センター 住所：千葉県山武市下布田384 勤務地最寄駅：JR総武本線／日向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,590円～232,000円 固定残業手当/月：75,200円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,790円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり3,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓匠開発

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20
    • 設立 1988年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【千葉駅／総務スタッフ】※経験者歓迎／完全週休2日／年休120以上／残業10h／椿森コムナでおなじみ
      • NEW
      ～千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風～ 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 独創的な街づくりを手がけている拓匠開発。そのバックオフィス部門の一員として、当社の事業を支えてください。 職種や働き方に多様性あふれる会社であるため、どのような社員でも労働環境にストレスを感じることなく働けるよう、固定観念に囚われず業務を行っています。 「こういうことをしてみたらどうでしょう」という新しい発見・提案も大歓迎！ ≪仕事例≫ ・働きやすいオフィス環境づくり・備品の発注 ・PCの設置、社用車の管理 ・社員の勤怠・有給の管理 ・採用における媒体の選定、広告出稿の手配、選考対応 ・事業・イベント運営サポート ・各種不動産関連の免許更新手続き ・既存の社内ルールの改善・提案　など ■組織構成： 人事総務部のうち、総務課に配属します！ マネージャー1名、担当1名が在籍しています。 入社後は、スキルに応じて既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください！ ■当社の取り組み： https://www.tsubakimorikomuna.com/ ⇒【椿森コムナ】ツリーハウスの森のカフェ ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,524円～368,286円 固定残業手当/月：40,190円～60,285円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】ITサポート※未経験歓迎／転勤なし／年休120日／残業10H／椿森コムナでおなじみ
      ～千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由闊達な社風～ 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅事業をはじめ多角的に拡大していく中で、IT領域の強化が必須となっており、既存のメンバーとともにIT基盤を構築していく役割を担っていただきます。 ・PC、携帯、プリンタなどの環境設定 ・社員のPC不具合対応 ・その他IT課の業務サポート ※事業の多角化の中で、ホテル開業などに伴う新たなミッションを担っていただくこともできます。 ■組織構成： 現在マネージャー1名(40代)、担当1名(20代)が所属しております。和気あいあいとした雰囲気です！ 入社後は既存メンバーが１から教えますので、未経験でもご安心くださいね！ ■当社の取り組み： ★https://the-records.com/ ⇒【the RECORDS】地元のビジネスホテルを改装し、カフェを運営しています。 ★https://www.tsubakimorikomuna.com/ ⇒【椿森コムナ】ツリーハウスの森のカフェ ★https://yohas.fun/ ⇒【YohaS】今年で7年目！千葉市開催の「大賀ハスまつり」の夜の部として立ち上がったアートフェス ■企業文化 当社はこれまでに「オオソラモ野田みずき」「トイットTiny Bakery」「YohaS」など11作品でグッドデザイン賞を受賞しています。非常に高いデザイン性を誇り、他社と差別化された街づくりに取り組んでいます。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,143円～306,905円 固定残業手当/月：30,142円～50,237円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,285円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーズネットワーク

    ファーストフード関連
    千葉県千葉市中央区中央港1-28-6ケーズリゾートビル 4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ≪料理好きな方歓迎≫千葉市／リゾート施設の調理専任担当※正社員・月給20万～／10～19時／転勤なし
      ■業務内容： レストランでの調理業務もしくは調理補助業務をお任せします。 ＜具体的な職務＞ ・衛生管理 ・原価管理 ・仕入対応 ・季節メニュー新メニュー提案 ■キャリアプラン： 同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像： 洋食、和食、中華、イタリアン、フレンチ等ジャンルは不問。調理師免許は持っているが、ブランクがあるという方もOK。調理補助は、未経験や経験の浅い方でも熱意をお持ちの方であれば歓迎しております！ 「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル 4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／未経験歓迎！】オーシャンビューレストラン／ホールマネージャー◆正社員／再雇用65歳
      ■業務内容： レストランでのホールの責任者として、マネジメント業務（スタッフの採用・教育、シフト作成、本部への定例報告）及び、ホール業務をお任せします。 ＜具体的な職務＞ ・売上及び損益管理 ・シフト管理と共に人件費管理 ・店舗の現場におけるスタッフ指導及び効率良い店舗業務管理 ・販促等の提案と行動が必要 ■キャリアプラン： 同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像： マネジメント経験のある方はもちろん、現場経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しております。 「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル 4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー26F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • （全員面接）法人ルート営業／未経験歓迎／賞与3回／土日祝休み
      【　事業・商材について　】 製鉄所のプラント開発、操業、メンテナンスなど「鉄」に関するさまざまな技術を持つ当社。その強みを活かし、鋼板（鉄）の建材加工や販売、鉄を含むスクラップの売買も行っています。 当求人で募集する部署では、その鋼板建材を活用した工事やスクラップの買取などを提案しています。 【　お客さまは　】 ◎顧客は工場、学校、一般企業など ◎一部紹介などで新規の提案を行うこともありますが、基本は既存顧客のみ ◎エリアは千葉県内。県外は年数回程度 ◎1人3～4社を担当 【　業務内容　】 ■鋼板建材の販売 さまざまなメーカーの鋼板や鋼板建材を、顧客ニーズに合わせて提案します。 ■建材を利用した改修工事などの提案・工事管理 建材の提供から設置工事まで当社で一貫して対応可能。工場の屋根材のリニューアルや、新規に建設する施設の外装工事などでお引き合いをいただいています（当求人下部で実績をご紹介しています）。また工事中も現場に訪問してスケジュールや進捗の管理を行い、引き渡しまで見届けます。 ■スクラップの買取営業・現場立ち会い 建設業者や工場などから金属スクラップを買い取り、販売します。引き取りの際のドライバーなど段取りの調整や、現場の立ち会いも行います。 【　POINT　】 ★新規開拓・ノルマなし 強引な営業は不要！新築や改修の際に工事をご依頼いただけるよう、定期的に状況をお伺いしリレーションを築いていくことが大切になります。 ★市場価値あるスキルと資格を手にできる 提案して終わりではなく管理まで関わるため、提案力のみならず建材や建築に関する幅広いスキルを得ることができます。また、一生モノになる資格の取得支援もあります。 ★安定基盤 鉄に関する高い技術が認められ、大手鉄鋼メーカー・JFEグループと取引を行う当社。安定した基盤と高い信頼性が営業の後ろ盾になります。 【　入社後は　】 ▽3日間の入社時研修あり ▽OJT・同行などを通し、商材や仕事の流れを覚えていきます ▽2～3年程度で独り立ち！じっくり育てていきます
      【転勤なし／マイカー通勤OK】千葉市での勤務です。 ★営業エリアもほとんどが千葉県内 ★U・Iターン歓迎（食事付の独身寮・住宅補助もあります） ★無料駐車場完備！ ※受動喫煙対策：あり
      ◎月給額はスキル・年齢・経験などを十分に考慮し決定します 月給19万円～25万円 ＋ 各種手当 ────── 賞与は年3回支給！ ────── 2年目からは満額支給となるため、しっかり収入を増やすことができます！ 【昨年度実績】 ・入社1年目：約3.1カ月分 ・入社2年目以降：約5.3カ月分
    • 未経験OK＆全員面接／設備メンテナンス／賞与年3回／退職金有
      当社は、製鉄所の上工程におけるメンテナンスや設備工事、操業サポートなど、「鉄」に関する高度な技術提供を行っています。あなたには製鉄設備の各種メンテナンスをお任せします！ ＼メガテックの魅力！／ ★1971年創業の安定企業 ★未経験スタートの社員多数 ★「やさしく丁寧に教えることが業務習得の近道」という考え ★賞与年3回 └昨年度実績：入社1年目／約3.1カ月分、2年目以降／約5.3カ月分 ★独身寮や住宅補助あり＆手当充実 ★チームの安心感 ★資格取得も積極支援 お仕事の特長 ━━━━━━ 【入社後は入門教育からスタート】 ・座学研修や先輩社員によるOJTを実施 ・道具の名前、安全に作業するための知識、構内のルールなど基本から学べます 【“職人気質ではない”安心感】 ・3～12名程度のチームで作業を実施 ・未経験から始めた先輩が多く、気持ちがわかるからこその手厚いフォローが自慢 ・溶接など「失敗したらどうしよう」と不安に感じるかもしれませんが、先輩がフォローするので大丈夫！思いきり挑戦してください 【資格取得支援も充実】 ・未経験スタートの社員でも一年目から「玉掛技能講習 （1ｔ以上）」「アーク溶接特別教育」の資格取得が可能！ ・費用は会社負担＆講座や試験を受ける時間も勤務扱いです ★取得できる資格の詳細については、ページ下部＜取得可能な資格一覧＞もご覧ください 【配属先はご相談に応じます】 ・事業所や部門により勤務時間が異なります ・やりたい仕事やご家族の状況などを考慮し配属先を決めることも可能です！ 《今はわからなくても大丈夫！こんな仕事をしています》 ◇コークス炉耐火物の補修・更新工事 ◇コークス炉メンテナンス及び操業助成業務 ◇原料輸送用ベルトコンベアの点検及びメンテナンス ◇溶鉱炉の付帯設備メンテナンス ◇鋼材製品の出荷業務 ◇製鉄設備の建設・製作・据付など ◇焼結設備の清掃作業 ◇建材製品となる鋼材の溶接作業及びライン作業 ◇プレス作業等の加工作業、物流作業、金属加工 ◇ドラム缶の製品検査やマーキング作業
      【千葉県・兵庫県・岡山県・広島県／★食事付きの独身寮あり（松戸除く）／姫路は食事なし】 ※勤務地は希望により決定します。 ※千葉事業所のみ、入社2年目以降に車通勤が可能となります。 ※各事業所はJFEスチール構内にあります。（松戸事業所、姫路事業所、水島事業所除く） ※受動喫煙対策：勤務地内全面禁煙、勤務地内に喫煙可能場所あり
      ＜千葉事業所＞ 月給20万3000円～30万3000円＋諸手当＋法定割増 ＜松戸事業所、姫路事業所、水島事業所＞ 月給18万8000円～25万3000円＋諸手当＋法定割増 ＜福山事業所＞ 月給20万円～30万円＋諸手当＋法定割増 ※あなたのスキル・年齢を考慮し、決定します。 ★賞与年3回（4月・10月・12月） ※昨年度実績：入社1年目／約3.1カ月分、入社2年目以降／約5.3カ月分
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    株式会社 グリーンランド

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5大岩ビル 401
    • 設立 1996年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】住宅の新築営業職◇前年度給与額保証/ノルマなし/完全反響営業/有給取得率75％
      ～創業28年/5事業部12店舗を展開/インセンティブ（業績賞与）あり◎/飛び込み営業なし/福利厚生充実～ ■職務内容： 住宅のリフォーム・庭づくり・新築を手掛ける当社において、新築事業部での営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様のご希望にあった提案を行い、契約から物件の引渡しまで携わっていただきます。 ・当社のHP等からお問い合わせをいただいたお客様に対する100%反響営業です。飛び込みやノルマもありません。 ・マーケティング事業部にて集客を行っており、お客様のリピート率が65％で既存のお客様とのお取引が多いです。また、新規のお客様も既存のお客様からの紹介が多いです。 ■一般的な業務フロー： ▼お客様のご要望をヒアリング：ネット経由の問い合わせ、店舗へのご来店を中心に対応 ▼住まいのご提案：新築（注文住宅）での理想に寄り添った提案を行います。 ▼見積もり～契約：社内のチームワーク制を大切に、現場監督や建築士・プランナーと随時相談しながら進めます。 ▼完成、引渡し：入居後のアフターフォローまで行います。 ■入社後について：トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。また、外部研修（外部メーカー研修など）もございます。 ■組織構成：営業、現場監督、プランナー、建築士が所属しております。基本的にはチーム制で仕事をしております。 ■将来のキャリアパス：今後、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性はございます。 ■勤務地：下記勤務となります。 【WelcomeHome】～四街道市もねの里1-2-18 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ WelcomeHOME 住所：四街道市もねの里1-2-18 勤務地最寄駅：総武本線／物井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 家CoCo 新船橋 住所：千葉県船橋市夏見4-23-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 家CoCo 千葉 住所：千葉県四街道市もねの里1-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定額的に支払われる手当：車両手当2万円、ガソリン手当1万5000円、携帯手当5000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～314,970円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：61,060円～85,030円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,460円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前年度給与額保証 ・業績賞与：最大年4回　※入社初年度は2回保証/在籍6か月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】住宅等の施工管理◇夜勤や出張なし/福利厚生充実/有給取得率75％/住宅建築のプロ集団◎
      ～創業28年◎/5事業部12店舗を展開/直行直帰可/夜勤や出張なし◎～ ■職務内容：住宅のリフォーム・庭づくり・新築を手掛ける当社において、住宅建築現場に係る施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配　他 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他 ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他 ※現場により直行、直帰も可能です。 ■案件について： ・新築やリフォームなど、配属事業部によって扱う案件が異なります。 ・案件数はリフォームで月5～６件程です。状況に応じて異なります。 ・夜間の勤務はございません ・エリアは千葉県内がメインで新築は茨城の案件もございますが、車で30分圏内がほとんどです ■入社後について： トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。また、外部研修（外部メーカー研修など）もございます。 ■組織構成：各店舗に施工管理が1名、職人が0～1名程度所属しております。オフィス用ネームで呼び合っている社員も多く、風通しが良い組織です。 ■将来のキャリアパス：今後、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性はございます。 ■勤務地について： 以下いずれかの勤務地にて勤務となります。 【家CoCo 船橋】～船橋市七林町436 【家CoCo 新船橋】～船橋市夏見4-23-40 【家CoCo 千葉】～四街道市もねの里1-2-18 【家CoCo 八千代】～八千代市大和田新田103-34 【家CoCo Bay幕張】千葉市美浜区打瀬2-11パティオス6番街 【リフォラボ松戸】～松戸市松飛台392-12 【リフォラボ船橋】～船橋市薬円台2-23-7 【リフォラボ成田】～成田市公津の杜1-27-1 【リフォラボ千葉】～四街道市もねの里1-2-18 【WelcomeHome】～四街道市もねの里1-2-18 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 家CoCo 船橋 住所：千葉県船橋市七林町436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 家CoCo 新船橋 住所：千葉県船橋市夏見4-23-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 家CoCo 千葉 住所：千葉県四街道市もねの里1-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定額的に支払われる手当：携帯手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～314,970円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：61,060円～85,030円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,460円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験により決定 インセンティブ（業績賞与）支給あり 賞与最大年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村産業

    倉庫業・梱包業
    千葉県千葉市花見川区大日町1341-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市・花見川区】配車担当※デスクワーク中心/GWなどの長期休暇あり
      ～未経験歓迎【千葉市・花見川区】配車担当※デスクワーク中心/GWなどの長期休暇あり～ 配車担当をお任せします。取引先も増えているため増員の募集です！ 当社では、一般輸送の他に住宅資材・建材の輸送やイベントサポート（展示品の輸送、保管、会場への搬入出）も行っています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配車管理※お客様からの依頼は基本的に電話です。 ・配車手配 ・車両のスケジュール管理 ・乗務員の労務管理※タイムカード使用 ・安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損） ◎25tのフルトレーラーから1ボックスバンまで、多種多様な車輌です！ ※現在システム化を進めている段階で、まずは配車管理をシステム上で行えるように調整しています。今後、より効率よく業務が行えるよう改善しています。 <入社後> 業務全体を把握していただき社員のＯＪＴを通して徐々に業務になれていただきます。 ■組織構成：配車担当2名（男性／40代・30代）ドライバー70名 ■勤務環境： 社内制度はもちろん事務所・倉庫の設備や社員同士のコミュニケーション促進まで、毎日を快適に過ごしていただくための環境整備に努めています。 ドライバーが利用しやすい外トイレの設置や、ゆっくりくつろげる休憩専用スペースの設置など、設備整備を行っています。 ・社内コミュニケーションの促進 日頃それぞれ各地を走り回っており、交流が少なくなりがちな社員同士の交流を深めるため、定期的に草野球などのレクリエーション等を行っています※もちろん参加・不参加は自由です ■当社について： 千葉市に拠点を置き、常に「お客様の立場に立った輸送」をモットーに、総合物流サービスの品質向上に努めてまいりました。創業以来、多くのお客様から課題をいただき、一つ一つクリアすることにより積み上げてきた独自のノウハウを元に、常に新しい輸送にチャレンジし、更に進化させるべく日々の業務に取り組んでおります。その結果、多くのお客様の信頼をいただけるようになり、着実に成長してまいりました。福利厚生の充実と、従業員が楽しく働ける環境づくりにも注力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区大日町1341-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋電設運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■千葉県千葉市花見川区長作町1302-3（本社営業所） ■千葉県千葉市花見川区宇那谷町71（千葉北営業所）
    • 設立 1965年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 資材納品（普免OK・2t車／月給28万円／土日祝休／日勤）
      • NEW
      各種資材を工事現場や取引企業様に納品するお仕事です。 運転するのは2t車になります（普通自動車免許があればOK） 全員が中途入社。55名のドライバーのうち、20代・30代の割合は5割弱を占めます。 ★ 女性ドライバーに65歳のドライバーも活躍中！ 　 普通免許があればOK！運転頻度も問いません。 　 まずは、久保ちゃんと一緒に運転練習等でじっくり慣れていただきますので、ご安心ください。 ■ 納品件数 ： 1日平均3箇所（少なくて1箇所。多くても5箇所） ■ 納品場所 ： 会社近隣はじめ首都圏近郊の工事現場、または取引企業様 ■ 扱う商品 ： 各種資材（材木、足場材、壁紙など） ■ メリハリ ： 休日出勤はありません。業務状況により定時前退社も可能です。 ■ 全車両に次世代AIドラレコ装備 ／ 別名：AI久保ちゃん（※） （※）1人1人の運転時間、渋滞予測を久保ちゃんがリアルタイムで確認し、アドバイスをしてくれます。 　　　また、エンジンを切れば日報も自動生成してくれるので、業務時間削減にも繋がっています。 ━━━━━━━━━━━━ 　1日の主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼ 7時 ／ 出社後、1日の流れを確認 ▼ 8時～12時 ／ 午前中に1～2箇所に納品 ▼ 12時 ／ 出先で休憩（業務により荷物を積込む為に一度帰社することもあります） ▼ 13時～15時 ／ 午後に2～3箇所に納品し、帰社 ▼ 16時 ／ 自動生成された日報を提出し、終了
      千葉県千葉市花見川区長作町1302-3（本社営業所） 千葉県千葉市花見川区宇那谷町71（千葉北営業所） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ★ 会社近くには、家電付きの社宅完備（1R部屋） 　 即日入居可能で、家賃は半額会社で負担します（現在5名利用中）。 ■本社営業所 アクセス ・京成本線「実籾駅」より徒歩10分 ・総武線「幕張駅」より車8分 ・「北習志野駅」「津田沼駅」「四街道駅」エリアより車約20分 ■千葉北営業所 アクセス ・京成本線「勝田台駅」より車10分 ・京成本線「京成大和田駅」より車15分 ・「八千代中央駅」「稲毛駅」「四街道駅」エリアより車約20分
      月給28万円～30万円以上　★手当含め年収450万円以上の社員が多数 ※月給は担当ルートにより異なります。 ※試用期間1ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。 ★ 全社員67名のうち持ち家率は40％ 　 景気に左右されなく、腰を据えて働けます。
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    株式会社与志建設

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／未経験歓迎】建築施工管理◆月残業平均15h／転勤なし／地域貢献／中途入社の方多数活躍中◆
      【未経験者歓迎／月残業平均15h／家族手当・資格手当あり／実働7.5h／転勤なし／現場で経験を積みつつ、スキルアップしたい方歓迎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務を担当頂きます。 業務例：技能者管理・品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理など ■業務詳細 地元密着型の同社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。 基本的には、先輩社員と一緒に現場を担当するため、 未経験の方でも安心して、働ける環境です。 千葉市内の案件がほとんどになっており、 出張や転勤は基本なしです。 施工管理業務を通して、施工管理職でのスキルアップが可能です。 (建築施工管理技士1級など) ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 なおサブの方は経験なしのゼロからスタートしています。 また、新卒と中途の割合は約6:4で、中途入社の方も 多数ご活躍しています。 平均年齢は41歳となります。 ■働き方： （残業）月平均15時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールを自社内でしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） ■同社の特徴／強み ・年間休日97日＋有給休暇、実働7.5H、平均残業時間は月15時間程度 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、趣味との両立を楽しみたい方など、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業46年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／有資格者歓迎】建築施工管理◆月残業平均15h／資格手当あり／転勤なし◆
      ～有資格者歓迎／月残業平均15h／家族手当・資格手当あり／実働7.5H／直行直帰可／転勤無し／資格を活かして腰を据えて働きたい方歓迎◎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細 地元密着型の同社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。 千葉市内の案件が殆どとなっており、出張や転勤は基本ありません。 担当案件数としては、平均して3つの案件を掛け持ち頂く場合が多いです。 ※作業自体は外注に依頼をしています。 施工例：消防署・自衛隊施設 ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 また、新卒と中途の割合は約6:4で、中途入社の方も 多数ご活躍しています。 平均年齢は41歳となります。 ■働き方： （残業）月平均15時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールをしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） など、各種手当が揃っております。 ■同社の特徴／強み ・年間休日97日＋有給休暇、実働7.5H、平均残業時間は月15時間程度と就労バランス良好な環境◎ 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業46年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、安定受注かつ15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 非住宅の分野において不動産事業と建設工事業を営んでいるという特色もあり、収益性の高さも大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 固定残業手当/月：105,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸村建設

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区花園町41
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆有資格者・経験者募集◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～466,400円 固定残業手当/月：24,000円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・17：30～18：00までは固定残業として支給 ・18：00～18：15まで休憩時間のため、18：15より申告制超過分は残業代を追加で支給 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】未経験者歓迎◆施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをし、アシスタント業務から始めて、少しずつ慣れて頂くので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～433,000円 固定残業手当/月：17,300円～31,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,100円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・17：30～18：00までは固定残業として支給 ・18：00～18：15まで休憩時間のため、18：15より申告制超過分は残業代を追加で支給 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立山工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区三角町178
    • 設立 1976年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/花見川区】土木施工管理～資格不問／残業平均20時間／転勤無し／資格取得支援充実◎～
      • NEW
      ～土木施工管理に挑戦したい方募集！／定着率◎／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代～70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区三角町178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/花見川区】土木施工管理※経験者募集～残業平均20時間／転勤無し／マイカー通勤可◎～
      • NEW
      ～これまでの経験を活かして働きたい方募集！／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代～70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区三角町178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドライフサイン

    内装・インテリア・リフォーム
    千葉県千葉市稲毛区長沼町55-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ≪セカンドキャリア歓迎！≫【東京／台東区】内装工事の施工管理 ※飲食店の内装工事／直行直帰可
      ～セカンドキャリア歓迎！様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～ 当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理 都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務： ・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影 ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ ・積算・見積り 等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。 当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務： ・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成： 東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。 施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,120円～405,660円 固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都台東区】内装工事の施工管理 ※飲食店の内装工事／顧客折衝も兼務／ノルマ無し／直行直帰可
      ～様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～ 当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理 都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務： ・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影 ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ ・積算・見積り 等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。 当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務： ・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成： 東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。 施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,120円～405,660円 固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幕張実業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/幕張本郷】調理スタッフ（責任者候補）◇転勤無／駅徒歩3分／残業20H／年休110日
      ～落ち着いた雰囲気のビジネスホテルで、調理のスキルを身につけることができる！/残業月20時間程度/産育休復帰率100％/年休110日/JR幕張本郷駅より徒歩2分/福利厚生充実～ ■職務概要： 同社併設のレストラン業務をお任せします。「レストランメイプル」では和食の世界で培った料理の技術とおもてなしの心をベースに、手づくりと食材の鮮度にこだわったお料理を提供しております。 ■職務詳細： ・オペレーション構築 ・スタッフ管理、原価等のコスト管理 ・朝食、ランチ、夕食、懇親会の調理、仕込み、盛込み、配膳　 ・在庫の管理、発注 ・メニュー作成　など ■同ポジションの特徴 ・『和食』『洋食』『中華』等、幅広く携わっていただけます！ ・客層は、団体（ビジネス会議、部活動合宿）が多い為、作っていただく料理も多くなります！幅広く、しっかりとご経験を積んでいただくことができます！ ■キャリアパス： 経験に応じて「リーダー」としてチームをマネジメントするポジションや、 ホテル全体を統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。 その他にも ・お客さまからのアンケート回答からサービス品質向上を考える ・新人スタッフの育成や研修を担当する　　など 貴方の得意なことや「やりたい！」を実現できるよう動ける社風です♪ ■就業先について： ホテル　メイプルイン幕張…ＪＲ幕張本郷駅より徒歩2分・海浜幕張駅よりバス10分とアクセス抜群の立地にあります。ビジネス利用はもちろん、企業宿泊研修、幕張メッセでのイベント、スポーツ合宿、ＱＶＣマリンフィールド・東京ディズニーリゾートなどのレジャーでもご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メイプルイン幕張 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～315,900円 固定残業手当/月：24,800円～34,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇があります。 ■月給は固定残業代（15時間）を含めた表記です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/幕張本郷】ホテル調理スタッフ◇転勤無／駅徒歩3分／残業20H／年休110日
      ～落ち着いた雰囲気のビジネスホテルで、調理のスキルを身につけることができる！/残業月20時間程度/産育休復帰率100％/年休110日/JR幕張本郷駅より徒歩2分～ ■職務概要： 同社併設のレストラン業務をお任せします。「レストランメイプル」では和食の世界で培った料理の技術とおもてなしの心をベースに、手づくりと食材の鮮度にこだわったお料理を提供しております。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・朝食、ランチ、夕食、懇親会の調理、仕込み、盛込み、配膳　 ・在庫の管理、発注 ・メニュー作成　など ■同ポジションの特徴 ・『和食』『洋食』『中華』等、幅広く携わっていただけます！ ・客層は、団体（ビジネス会議、部活動合宿）が多い為、作っていただく料理も多くなります！幅広く、しっかりとご経験を積んでいただくことができます！ ■キャリアパス： 経験に応じて「リーダー」としてチームをマネジメントするポジションや、 ホテル全体を統括する「マネージャー」へのステップアップも可能です。 その他にも ・お客さまからのアンケート回答からサービス品質向上を考える ・新人スタッフの育成や研修を担当する　　など 貴方の得意なことや「やりたい！」を実現できるよう動ける社風です♪ ■就業先について： ホテル　メイプルイン幕張…ＪＲ幕張本郷駅より徒歩2分・海浜幕張駅よりバス10分とアクセス抜群の立地にあります。ビジネス利用はもちろん、企業宿泊研修、幕張メッセでのイベント、スポーツ合宿、ＱＶＣマリンフィールド・東京ディズニーリゾートなどのレジャーでもご利用いただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ メイプルイン幕張 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 345万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～270,700円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇があります。 ■月給は固定残業代（15時間）を含めた表記です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SHUKEN GROUP株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    千葉県千葉市稲毛区山王町303-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【浦安】財務経理（リーダー候補）◆年休120日（土日祝）／転勤なし／建物に関わる幅広い事業を展開◆
      • 締切間近
      ＜有名企業や有名店舗の内装を手掛ける会社／安定経営／転勤なし＞ グループ９社の財務経理を担当する財務経理部門のリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各社の月次決算、財務管理をリーダー的ポジションで担当します。既存業務の改善、新たに加わるグループ会社の業務構築等も担当していただきます。 ■当社の魅力： 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】 「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があります。 世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、リピート率も高いことが特徴です。 2030年までに売上300億達成（グループ全体）を掲げ、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。 完全週休2日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成する為には、労力を厭わないことも特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ UrayasuAnnex 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町303-2 勤務地最寄駅：JR・総武線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,700円～369,900円 固定残業手当/月：96,300円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■賞与：年1回（10月）※前年度実績2か月・評価による ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウッディホーム

    内装・インテリア・リフォーム
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町286-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉／船橋】マイカー通勤可／リフォーム営業職（反響のみ）◆LIXIL社加盟店/定年65歳
      ■採用背景 見込み顧客からの問い合わせ数が順調に推移しており、営業体制強化を目的とした採用となります。 ■業務内容： 住宅に関する一切の設計・施工などを行う当社にて、リフォーム営業職（反響営業のみ）をお任せいたします。 ■詳細： LIXIL社からの顧客紹介やインターネットからのリフォームに関する問い合わせに対して対応をして頂きます。 ・リフォーム、水回り、塗装等の問い合わせに対する反響営業 ・工事の手配から工事完結まで、全ての統括 ・工事現場へ訪問しての進捗確認／施主対応 ※飛び込みセールスは御座いません。 ■入社後： 未経験からのスタートでも専門スタッフやベテラン職人さんがサポートしますので安心ください。 ■組織構成： 営業職は24名在籍しております。各店舗に4～5名となります。 ■魅力： ・LIXILリフォームショップFC加盟店であり、リフォームを検討している見込み顧客からの問い合わせは順調に増加しております。その為、電話や飛び込みでの顧客獲得のための新規営業活動は行っておらず、問い合わせに対する反響営業となります。 ・リフォーム知識はもちろんのこと、ローンや補助金など一般の方はあまり詳しくない分野の情報提供をすることで顧客に喜んで頂ける仕事です。シフト制で勤務をしておりますが、店舗内でのシフトの調整や有給休暇の取得などお休みの調整はききやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ LIXILリフォームショップ ウッディホーム船橋店 住所：千葉県船橋市東船橋3-42-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収＝月額×12ヶ月＋業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／中央区】マイカー通勤可／リフォーム営業職（反響のみ）◆LIXIL社加盟店/定年65歳
      ■採用背景 見込み顧客からの問い合わせ数が順調に推移しており、営業体制強化を目的とした採用となります。 ■業務内容： 住宅に関する一切の設計・施工などを行う当社にて、リフォーム営業職（反響営業のみ）をお任せいたします。 ■詳細： LIXIL社からの顧客紹介やインターネットからのリフォームに関する問い合わせに対して対応をして頂きます。 ・リフォーム、水回り、塗装等の問い合わせに対する反響営業 ・工事の手配から工事完結まで、全ての統括 ・工事現場へ訪問しての進捗確認／施主対応 ※飛び込みセールスは御座いません。 ■入社後： 未経験からのスタートでも専門スタッフやベテラン職人さんがサポートしますので安心ください。 ■組織構成： 営業職は24名在籍しております。各店舗に4～5名となります。 ■魅力： ・LIXILリフォームショップFC加盟店であり、リフォームを検討している見込み顧客からの問い合わせは順調に増加しております。その為、電話や飛び込みでの顧客獲得のための新規営業活動は行っておらず、問い合わせに対する反響営業となります。 ・リフォーム知識はもちろんのこと、ローンや補助金など一般の方はあまり詳しくない分野の情報提供をすることで顧客に喜んで頂ける仕事です。シフト制で勤務をしておりますが、店舗内でのシフトの調整や有給休暇の取得などお休みの調整はききやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ウッディホーム千葉中央店 住所：千葉県千葉市中央区末広5-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収＝月額×12ヶ月＋業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市稲毛区長沼町335
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉県千葉市】施工管理 ※上下水道設備／残業は10時間平均／年間休日124日
      上下水道関連施設のプラント工事を中心に、その他、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 現在、案件が増加しているため、当社の施工管理体制を強化し、これに対応すべく、新たな担当者を採用します。 <業務詳細> ・施工管理業務：進捗・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールの打ち合わせおよび折衝業務 ・施工計画の策定 ・見積りや予算書の作成 ・施工図の作成 ・材料の発注 等 ※受注する案件の90％以上が千葉県や東京都の公共工事案件です。 ※施工管理一人当たりが並行して担当する現場数は平均すると1，2現場です。 ※担当する現場によっては直行直帰が可能です。 ※夜勤は基本的にはございません。 ※出張は1年に1度発生するかしないか程度の頻度ですが、可能性はございます。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT形式で実際の業務を担当していただきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 施工管理は7名の社員が担当しています。年齢構成は、30代のメンバーが2名、40代3名、50代1名、60代メンバーが1名です。 ■働き方： ・実際の時間外労働：残業の削減を意識した業務設計を日々、行っています。それにより月の平均残業時間は10時間に抑えられております。 ・年間休日：124日 ・週休：完全土日祝休み ・有給：入社時点で有給を付与します。付与する日数は入社する月に応じて変動します。 ■資格取得支援制度：当社が認める資格の取得において、受験費、受講費を全額会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,700円～444,000円 固定残業手当/月：73,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,700円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／未経験歓迎】施工管理（上下水道設備）◆残業月平均10H／年休124日／資格取得制度あり◆
      ～未経験から手に職つけたい方歓迎／資格取得支援制度あり／残業月10時間／年休124日／完全週休2日制（土日祝）／受注案件の90％以上が公共工事案件◎～ 現在、案件が増加しているため、施工管理体制を強化すべく新たな担当者を採用します。 ＼入社後の流れ／ 先輩の施工管理担当者のサポート業務からOJT形式で行っていただき、2、3年間の経験を積みながら、少しずつ一人でできる業務を増やしていきます。 入社後2～3年を目途に、会社より必要資格をアテンド致しますので、少しずつ資格取得を目指していきます。 ＼業務内容／ 上下水道関連施設のプラント工事を中心に、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・施工管理業務：進捗・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールの打ち合わせおよび折衝業務 ・施工計画の策定 ・見積りや予算書の作成 ・施工図の作成 ・材料の発注 等 ◎受注案件の90％以上が千葉県や東京都の公共工事案件です。 ◎一人当たりの担当現場数：平均して1～2現場を並行して担当します。 ＼組織構成／ 施工管理は7名の社員が担当しています。年齢構成は、30代のメンバーが2名、40代3名、50代1名、60代メンバーが1名です。 ＼働き方／ ・月の平均残業時間は10時間程度となっています（先輩社員のサポートの下、業務調整を行います）。 ・年間休日124日、完全土日祝休みと働きやすい環境となっています。 ・担当する現場によっては直行直帰が可能です。 ・夜勤は基本的にはありません。 ・出張は1年に1度発生するかしないか程度の頻度となります。 ・当社が認める資格の取得において、受験費、受講費を全額会社が負担します。 ＼当社について／ 上下水道処理場関連施設のプラント工事を中心に、その他、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行っています。 上下水道設備、空調設備、換気設備といったインフラ設備は、私たちが生活になくてはならないものとなっており、 当社では重要なインフラ設備を扱うエンジニアリング業を展開しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,700円～207,700円 固定残業手当/月：60,300円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～280,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市稲毛区山王町135
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】リフォームメンテナンス～土日祝休み／平均残業20時間未満／木造ツーバイフォー建築に特化～
      • NEW
      ■採用の背景： 現在施工管理の皆様がリフォームメンテナンスも担っておりますが、現場の負担を軽減するとともに、よりメンテナンスの現場でもお客様に価値提供をするため、専任となっていただける方を募集しております。 ■メイン業務内容：同社のリフォームメンテナンス職として以下の業務をお任せします。賃貸物件のメンテナンス、軽度のリフォーム ■具体的には・・・ ・職人の手配、増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算などがメインの業務です。 ・会社から一時間以内で通える案件をお預かりしております。 ・大型トラックを使っての異動となります。 （・閑散期には現場のヘルプに入ることも想定しております。） ◇こんな方にお勧め◇ ハードワークから落ち着きたい方 └メンテナンスやリフォームがメインとなるため、体力面で落ち着いた働き方ができます。 └こんな経験を活かしてご活躍いただけます！ 施工管理の経験、リフォーム現場監督の経験、大工経験など・・・ ■同社の強み： (1)創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(無料駐車場完備)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 ＜月給＞ 300,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町394-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／稲毛区】設備施工管理(空調配管)※未経験歓迎／次世代を担って頂ける方／創業42年の歴史～
      ～未経験歓迎／有名大学や有名施設の施工実績多数／次世代を担って頂ける方を丁寧に育成／未経験から手に職を付けたい方へ／創業42年の歴史ある安定企業～ ■職務概要： 同社の設備施工管理者として、空調配管設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。当社は空調配管設備のプレハブ・ユニット化に特徴があり、本社に隣接する自社工場内にて工事に必要となる加工管を事前に制作することが出来ます。そのため、施工管理業務としては、元請業者から施工図を頂き、打ち合わせを重ねながら、自社加工図用紙と3DCADを用いて製作図面を作成します。自社工場内にて、職人に依頼し、製作を行い加工管として現場に搬入し、現場にて施工を行います。一連の流れの中で、積算から、図面作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理と幅広く裁量を持って業務にあたって頂きます。現場は千葉県と都内が多く、効率化のため進捗に応じて直行直帰で業務にあたって頂きます。 ※施工管理とは：言わば、「現場のリーダー」となるポジションです。図面通りに工事が上手くいっているかという上流部分から、現場作業員への支持出し、現場の安全管理等、工事完遂までをリードして頂くイメージです。 ■組織構成： 社員は5名で、社長、社長奥様、施工管理2名、事務女性1名で構成されています。他、隣接する工場には職人さんが67名（平均年齢約40歳）おります。未経験から活躍している社員もおり、未経験でも丁寧にご指導致します。社長と従業員の距離感は近く、明るい職場で、新年会や忘年会等、年5回程度懇親会を開催し、社員同士の交流を深めてます。 ■施工管理の魅力や将来性： 国際競技大会や、インフラ等の再整備等で需要は非常に高まっており、今後も需要があり続ける職種です。一方で建設業界のイメージや人手不足等の要因により、案件に対しての人員が足りておらず、引く手数多な職種の1つであり、まさに「手に職をつける」という意味合いで、今後も着実にキャリアステップを描いていける職種です。 ■当社の魅力・特徴： 業界内でも早いタイミングより、オフサイト方式（工場プレハブ）を採用しており、品質の向上や施工日数の短縮により競合他社との差別化が図れております。施工物件は大型の商業施設や、医療施設、官公庁舎等が多く、やりがいを実感出来る職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町394-1 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武藤ルーフ工業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市稲毛区山王町81-42
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市】施工管理◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/出張・夜勤無し/直行直帰OK
      ～何らかの施工管理経験者募集！◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/長期休暇あり直行直帰OK～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の内容： 当社の受注現場である建物防水工事の施工管理をお任せします。塗装工事・シーリング工事を中心とした建物の防水工事となります。 <流れ> 工事の受注が決まったら、工程計画を立てて職人さんや協力会社の手配を行います。 現場に入り工程管理、原価管理など予算管理、安全管理を行っていきます。 朝から夕方まで張り付く必要がある現場は多くありません。報告書など書類作成は工事に入る時期と竣工した時期に行うことが多く繁忙となりますが、工事が順調に進むと時間の余裕は十分に作れます。基本的に、その日の工事が終了すれば現場管理の業務も終わりとなりますので残業は殆どありません。 ■組織構成：施工管理1名（男性） 当社は20～40代と若い人材で構成されています。工事等事業に関しては37年の業歴により十分なノウハウと実績がございます！ ■働き方： 担当する工事現場が終了すると、次に担当する工事まで１ヵ月位空く場合があります。その時は当社が請け負っている他の現場を回っていただいたりします。また、状況により工事と工事の間に有給休暇等を使い休みをとることも出来ます。基本は、社用車が貸与され自宅から直行直帰で現場に行き来します。慣れたら本社に出勤することは月に数回あるかないかなので時間を有効に使うことができます。 当社の方針では、責任を持って仕事をしていただければ裁量を持って働くことができます。入社後は2ヵ月程度、先輩施工管理職や代表と同行して当社の仕事の進め方や職人さん、協力会社、お客様を覚えていただきます。その後、徐々に出来る現場から管理していきます。マンションの大規模修繕などは、工事・住民・元請け先と対応することが多く労力が掛かりますがその分やりがいを感じながら働くことが出来ます。 ■当社について： 建物の内外装の塗装工事や防水工事、シーリング工事を請け負っております。近年の主な工事はマンション等の改装工事で、屋上や屋根、共用部分の防水工事や外壁のシーリング工事や塗装工事が行われます。この工事の請負が近年の受注の中心となっております。受注先のお客様は、その地域の地元中堅ゼネコンで、其の殆どが地元優良企業の会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町81-42 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■賞与制度：あり年2回 ・賞与：前年実績1ヵ月/回 ・会社業績により決算賞与支給　直近は賞与の支給は3回で3ヵ月/年の支給 ■昇給制度：あり年1回（7月） ・昇給実績：直近実績5,000円前後　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】施工管理◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/長期休暇あり/直行直帰OK
      ～【千葉市】施工管理◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/長期休暇あり/直行直帰OK～ ■仕事の内容： 当社の受注現場である建物防水工事の施工管理をお任せします。塗装工事・シーリング工事を中心とした建物の防水工事となります。 <流れ> 工事の受注が決まったら、工程計画を立てて職人さんや協力会社の手配を行います。 現場に入り工程管理、原価管理など予算管理、安全管理を行っていきます。 朝から夕方まで張り付く必要がある現場は多くありません。報告書など書類作成は工事に入る時期と竣工した時期に行うことが多く繁忙となりますが、工事が順調に進むと時間の余裕は十分に作れます。基本的に、その日の工事が終了すれば現場管理の業務も終わりとなりますので残業は殆どありません。 ■組織構成：施工管理1名（男性） 当社は20～40代と若い人材で構成されています。工事等事業に関しては37年の業歴により十分なノウハウと実績がございます！ ■働き方： 担当する工事現場が終了すると、次に担当する工事まで１ヵ月位空く場合があります。その時は当社が請け負っている他の現場を回っていただいたりします。また、状況により工事と工事の間に有給休暇等を使い休みをとることも出来ます。基本は、社用車が貸与され自宅から直行直帰で現場に行き来します。慣れたら本社に出勤することは月に数回あるかないかなので時間を有効に使うことができます。 当社の方針では、責任を持って仕事をしていただければ裁量を持って働くことができます。入社後は2ヵ月程度、先輩施工管理職や代表と同行して当社の仕事の進め方や職人さん、協力会社、お客様を覚えていただきます。その後、徐々に出来る現場から管理していきます。マンションの大規模修繕などは、工事・住民・元請け先と対応することが多く労力が掛かりますがその分やりがいを感じながら働くことが出来ます。 ■当社について： 建物の内外装の塗装工事や防水工事、シーリング工事を請け負っております。近年の主な工事はマンション等の改装工事で、屋上や屋根、共用部分の防水工事や外壁のシーリング工事や塗装工事が行われます。この工事の請負が近年の受注の中心となっております。受注先のお客様は、その地域の地元中堅ゼネコンで、其の殆どが地元優良企業の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町81-42 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■賞与制度：あり年2回 ・賞与：前年実績1ヵ月/回 ・会社業績により決算賞与支給　直近は賞与の支給は3回で3ヵ月/年の支給 ■昇給制度：あり年1回（7月） ・昇給実績：直近実績5,000円前後　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルバーとっぷ

    その他商社
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区】福祉用具の紹介・提案担当◆未経験OK！／社用車貸与／転勤なし／提案スキル身に付く◎
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！法人営業職に挑戦したい方を募集いたします／年休119日・完全週休二日制／月残業平均20時間／転勤無し／既存営業のみ◎／家族手当・退職金制度等充実～ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 福祉用具レンタル事業及び販売事業などを行う当社にて、福祉用具の営業をお任せいたします。長期的にお付き合いのある病院や介護施設等に訪問し、福祉用具のニーズを発掘し、福祉・介護用品のレンタル・販売のご提案をお任せいたします。 営業範囲は東京都をメインに首都圏エリアとなります。社用車を貸与いたしますので、直行直帰等柔軟に働くことができます。 単純に商品を売るだけではなく、パートナー会社様と連携しながらお客様のお困りごとを解決するためのご提案をしていただきます。 ■採用背景： 東京支店拡大に向けて営業力強化中のため、増員を図ります。 ■入社後： 入社後は、先輩社員に同行いただき営業の仕方を学んでいただきます。その後先輩社員が組んだスケジュールに合わせて営業活動を行っていただき、徐々に業務に慣れていただきます。最終的には先輩社員のお客様を引継ぎ、営業活動の中でお客様と関係を築きながら自立していただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先は5名（男性）の組織となります。20～50代の幅広い方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 【ワークライフバランス】 年間休日119日の完全週休二日制で月残業平均20時間のため、オンオフのメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、家族手当や退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことが可能です。 【提案の幅の広さ】 病院や介護施設のお客様は、福祉用具だけでなく人材やシステム等も必要とされているので、様々なパートナー企業様と協力し課題解決のご提案をおこないます。提案の内容に制限はなく、お困りごとに対して様々な打ち手をご提案できることが魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ シルバーとっぷ東京 住所：東京都江東区北砂1-15-8 堀川ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社菱信商事

    不動産仲介
    千葉県千葉市稲毛区山王町374-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市/マイカー通勤可】営業職■反響営業メイン/残業ほぼなし/インセンティブあり
      ～千葉県千葉市／マイカー通勤可／営業職／反響営業メイン／残業ほぼなし／インセンティブあり／設立37年の地元優良企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 新築住宅分譲事業、土地分譲事業、不動産の売買・仲介・賃貸及び管理などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細： 主に当社物件の販売・仕入れ、一般物件売買の仲介、会社運営のための役員のサポート等をお任せいたします。入社後、最初のうちは物件販売の営業に注力していただきたいと思います。販売する物件や売買を仲介する物件は会社で用意いたしますので「売る」営業に注力していただければと思います。基本的には反響営業で、ご興味のあるお客様とのやり取りです。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。配属先では専務（男性・40代）と共に業務を担っていただきます。 ■組織構成： 会社全体で9名の組織となります。その中で営業の業務は代表を含め4名（男性）で担っております。 ■魅力： ・基本は反響営業でご興味のあるお客様とのやり取りがメインとなります。 ・販売実績は粗利に応じてインセンティブとして賞与に反映いたします。 ・家族都合なども報告していただければ、遅出や早退など臨機応変に対応いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町374-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】物件販売の反響営業■マイカー通勤可/残業10ｈ以内/年収800万円も可/社宅有／設立37年
      ～先輩社員がマンツーマンでサポート◎／将来の幹部候補／反響営業メイン／残業ほぼなし／インセンティブ／社宅あり／設立37年の地元優良企業～ 未経験から不動産の知識をつけて、不動産のプロにチャレンジしたい方いませんか？次世代の会社を担う方を募集します！ ★魅力点★ ◎残業時間 ・基本的には19時に施錠するため、残業はほぼありません。 ◎長期休暇制度 夏季休暇9日、年末年始10日、GW6日（2024年実績）と長期の休みが取得可能！就労環境を改善したい方におすすめ！ --------------------- ■モデル年収：インセンティブに応じて変動します！ ---------------------- ◎インセンティブ ・販売実績に応じてインセンティブとして賞与に反映いたします、年収1,000万円以上も可能です！ 2～5年目　　500万円～1,000万円 ★お任せすること★ 入社後、最初のうちは物件販売の営業として、物件の販売に専念していただきます！ 販売する物件や売買を仲介する物件は会社で用意いたしますので「売る」営業に注力してください。 異本的には、お問い合わせいただいたお客様にご希望の条件のヒヤリングとご提案していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 未経験だけど心配・・・・ 基本的にはOJTとして、先輩社員と共に業務を担っていただきます。わからない点は丁寧にフォローいたしますのでご安心ください！ 業務に慣れてきたら、物件の仕入れ等にもチャレンジ等販売以外の業務にもチャレンジ可能です！ノウハウを覚えて、ゆくゆくは会社のリーダーとして活躍も可能です！ ■組織構成： 会社全体で9名の組織となります。その中で営業の業務は代表を含め4名で構成しております。 ～採用背景～ 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力： ・基本は反響営業でご興味のあるお客様とのやり取りがメインとなります。 ・販売実績は粗利に応じてインセンティブとして賞与に反映いたします。 ・家族都合なども報告していただければ、遅出や早退など臨機応変に対応いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町374-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉中央建工

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16メゾンドリーム102
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／ルート営業職】※未経験歓迎！／千葉の建設業界を支える優良地場企業／ノルマなし／転勤なし
      • NEW
      ◎未経験から営業職にチャレンジ◎ノルマなし◎残業ほぼゼロ◎地元で腰を据えて働けます～ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務：当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動 ・施工管理業務 ・各種資料作成　等 ▼具体的には： ・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。 ・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。 ・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。 ・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ▼未経験の方へ： 3か月間の研修期間あり、営業に関しても先輩社員が同行します。不明点や質問、座学等も設けながらサポートいたします。その後、3か月～半年くらいで独り立ちの想定です。 ■働き方について：近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■組織構成：営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■採用背景：ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。 入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■当社について：当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。 建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 333万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／ルート営業職】※未経験歓迎！／千葉の建設業界を支える優良地場企業／ノルマなし／転勤なし
      ◎未経験から営業職にチャレンジ◎ノルマなし◎残業ほぼゼロ◎地元で腰を据えて働けます～ 【変更の範囲：なし】 ■担当業務：当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動 ・施工管理業務 ・各種資料作成　等 ▼具体的には： ・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。 ・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。 ・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。 ・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ▼未経験の方へ： 3か月間の研修期間あり、営業に関しても先輩社員が同行します。不明点や質問、座学等も設けながらサポートいたします。その後、3か月～半年くらいで独り立ちの想定です。 ■働き方について：近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■組織構成：営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■採用背景：ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。 入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■当社について：当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。 建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 333万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    諏訪建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】土木施工管理◇◆直行直帰可/出張転勤なし/官公庁案件メインの安定基盤◆◇
      • 締切間近
      ■職務内容について： 当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1984年5月に設立し、道路/河川/橋梁/耕地整理/宅地造成/農業土木を始めとした土木の施工管理業務を行ってまいりました。千葉県をメインとしながら、現在では自然災害への備えるために土木工事のニーズも増えており、当社でも案件が増えております。そんな当社にて、より多くの案件に対応するために新たに施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について： ・土木施工管理業務 ・工事日程の作成やスケジュール通りに進捗しているかの納期確認 ・工事工程の確認や安全性の確保 ・工事に必要な人員や予算の調整 ・案件は道路や河川、耕地整理などの土木工事全般となります。 ・官公庁と民間の案件は5:5ほどとなります。 ・工期は（プロジェクトにより変動しますが）3~4か月が多くなっております。 ・千葉県のエリアがメインとなります。 ■同ポジションの特徴について： ・複数現場の掛け持ちは基本的になし：複数の現場を掛け持ちすることが基本的にはなく（案件の大きさ次第で変更あり）、移動時間も削減し、1つの現場を集中して、管理いただけます。直行直帰も多いのが特徴です。 ・慣れ親しんだ職人の方々とのお仕事：現場で一緒に働く職人の方々はこれまでお付き合いのある工務店の方などが多く、人間関係も一定構築した段階で、一緒に働いていただけます。 ・現場業務をメインでお任せするため社内業務は非常に少ないです。そのため残業も少なく、直行直帰も可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて） ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アラキ総産

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市岩崎西1-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • メンテナンススタッフ／未経験から月給24万円以上／賞与年3回
      暮らしに欠かせない電力をつくる発電プラントを中心に、大型工場設備のメンテナンス業務をお任せします。 ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣V￣￣ ◆Step1：座学研修からスタート！ 入社後1週間「プラントとは？」「何をする仕事？」といった基本的な知識から学びましょう。 ◆Step2：実技研修＆講習 約1カ月かけて、メンテナンスに必要な講習を受けていただきます。（玉掛け技能講習・アーク溶接特別教育・ガス溶接技能講習など） ◆Step3：OJT研修 現場に入り、先輩の補佐やボルト締めなど、簡単な作業から覚えていただきます。安全に作業するためのルールも学びましょう。 ◆Step4：メンテナンスを担当 先輩と一緒に小さな機械のメンテナンスを行い、少しずつできることを増やしていきましょう。 ◆Step5：じっくり時間をかけて独り立ち 一通りのメンテナンスを身につけ、3～5年ほどで独り立ち。早い方だと約3年で、サブ班長・班長として、作業工程やチームを管理するポジションを目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ メンテナンスの流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 機械装置をすべて分解 　▽ パーツ・部品にキズ・サビがないかチェック 　▽ 必要に応じてパーツ・部品の交換 　▽ 元の状態に組み立てたら、メンテナンス完了！ ★重いモノを運ぶ力仕事はありません。機械を使って運搬し、点検・修理は人が行います。 ★メンテナンスにかかる期間は2週間～2カ月ほど。規模や構造によって異なります。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰も可能】千葉県、東京都、神奈川県の各現場（東京湾沿岸部／京葉・京浜地区が中心） ■市原駐機場：千葉県市原市五井金杉4-34 ＜アクセス＞ JR内房線「五井駅」西口より車で約8分 ■木更津金田駐機場：千葉県木更津市中島1147 ＜アクセス＞ JR内房線「袖ケ浦駅」北口より車で約10分 ＼U・Iターン歓迎！6畳個室の社員寮あり／ ◎会社からすぐ近く通勤もラクラク ◎寮費月2万3500円・駐車場月2000円 ◎おいしい手作り夕食あり（1食500円） ※基本的には市原駐機場に集合し、各現場へ移動します ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給24万円～50万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績4.5カ月分） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記月給には、一律支給の装備手当（月4000円）を含みます
    • 【千葉/市原】プラントの施工管理～15年連続増収/就業環境改善/福利厚生充実/転勤なし/マイカー通勤
      【首都圏インフラを支えるやりがいと安定性/創業60年/研修制度◎/資格取得支援◎/就業環境改善への取り組み◎/高い技術力を評価され15年連続の増収】 ■職務内容： 火力発電所や大規模な製鉄所、石油化学工業などのプラント(大型工場設備)のメンテナンスを行う当社にて現場での管理監督業務をお任せいたします。 【監督を行っていただく現場の業務】 （1）タービン、ポンプなどの整備 首都圏エリアのプラントでタービン・ポンプ・発電機・ボイラー等の回転機械の工事現場にて（分解、部品手入れ、組立、調整、鍛冶・溶接・配管工事）をお任せいたします。 （2）配管工事、手摺り・床等の補修業務 ※期間は1週間～3か月です。エリアは、主に京葉、京浜地区（千葉県、東京都、神奈川）の各現場を想定しています。 ※場合によっては出張先が全国となることもあります。 ■入社後の流れ/教育体制： まずは1週間ほど、本社にて座学研修を受けて頂き、火力発電などのプラント整備に関する知識を学んで頂きます。その後は資格取得の支援やOJTを通して知識とスキルを身に着けていただきます。当社には、教育インストラクターの資格保有者も在籍しており、若く成長意欲の高い環境の中で、一人前の職人への成長をサポートいたします。 ■組織構成： 職人部隊の65％が20代、30代という大変若い組織体制になっています。 プラント1つにつき、整備士4~5名でメンテナンス作業を進めていきます。大規模な工場の場合は50人ほどのチームで活動することもございます。 ■当社の魅力： 【企業安定性と成長性】 売上高8億円の当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛ける安定した経営基盤があります。インフラを扱う、つまり『社会になくてはならない社会基盤』を扱うため、景気の影響を受けず安定した事業成長を実現できています。そしてこの成長の実現のために企業規模も拡大し、500名体制の構築を目指していきたいと考えております。 【働きやすい環境づくり】 同社は本業界における就労環境のイメージを変えるパイオニアとして、働き方の改善を先導し社員定着率も向上しています。また、「当たり前のことを当たり前にする」をモットーに福利厚生面が整っています。そのため既婚者率も7割と高く、生活を安定させながら働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～385,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて当社規定に基づき優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都一株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市若葉区若松町23
    • 設立 1954年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】★「中華そば」の会社★麺の包装・梱包及びピッキング／未経験歓迎／マイカー通勤可能
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／マイカー通勤可／残業平均5時間程度／1930年創業の安定企業！日本で初めて屈曲製麺法を使ったちぢれ麺「中華そば」を開発した会社です～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 麺類の製造・販売などを行う当社にて、中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）の麺の包装・梱包及びピッキングをお任せいたします。 ■詳細： 中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）各々の製造ラインから1食ずつに分けられた麺が流れてきますので、その麺を発注依頼により包装・梱包とピッキングをする業務です。 ロングセラー商品である「中華そば」の製造には、複数の特許を取得しており海外輸出にも多く行われております。 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、基本的にチームに分かれて作業をしており、一人になることはありません。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は工場長1名、係長1名、社員2名、パート17名が在籍しております。入社後はパート社員の方のとりまとめ、指示出しや、将来的には管理職候補としての活躍も期待しています。 ■代表より： 昭和5年から製麺業を営んでいる都一は、美味しさに妥協しない「うまい麺」作り一筋です。近年ではその品質が国外にも評価され、外食・食卓需要に合わせて輸出量が拡大中で、おかげ様でコロナ禍でも業績が順調に伸びました。 「日本の美味しい麺」と胸を張れる商品作りに携われる毎日はやりがいに満ちています。 当社は少数精鋭で、営業から製造まで情報共有しながら、自分一人ではなくチームでタッグを組んでお客様のニーズに応えていく、ファミリー的な雰囲気です。 また、「働き甲斐のある会社」を常に目指しており、その甲斐あって離職率は非常に低く、継続して長く働くことのできる環境が整っております。実際に会議・面接・アンケート等でスタッフの要望に最大限耳を傾け日々働きやすい環境づくりに励んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,300円～190,000円 ＜月給＞ 177,300円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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