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    この条件の企業数151,449社

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    143ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,449 社中 7,101〜7,150 社を表示

    株式会社イーズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区新橋3-3-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】営業事務◆業績好調による増員募集◆受発注・請求書など◆年休128日／土日祝休◆正社員
      【営業事務経験をお持ちの方へ／業界不問／所定労働時間7時間／年間休日128日／残業月20時間程度】 ◆業務内容 当社製品（業務用空調機（企業・学校・農業向け））の受発注処理や請求書作成、在庫管理など、営業事務業務全般をお任せします。 ◆具体的には ・電話・来客対応 ・ファイリング・各種書類の管理 ・受発注管理 ・在庫管理 ・発送・納期管理 ・伝票・請求書の発行 ・データ入力 ・リスト作成 ◆採用背景 業績好調による増員募集です。 ◆教育研修 OJTを中心とした指導を行います。 ◆所属部署 従業員：60名 平均年齢：48歳（2026年8月現在、契約社員・パート社員含む、派遣社員を除く） 男女構成：男性45名、女性15名 所属部署：営業本部 西日本支店 ソリューション営業部 11名 支店長（常勤男性60代）1名、部長（常勤男性40代）1名、課長（常勤男性40代）1名、主任（常勤男性30代）1名、社員（常勤男性20～30代）5名、社員（常勤女性30代）1名、嘱託社員（常勤女性60代）1名 ◆社風・特徴 ・社員間の距離が近く、勤続年数・年齢・役職に関係なく自身の考えを発信しやすい環境です。 ・成果だけでなく、日頃の行動なども考慮した評価を行っています。 ◆当社の魅力 地球温暖化が進行する中、猛暑対策や温暖化対策事業が注目されており、当社の業務用空調機は多くのお客様に導入されています。業績は年々好調で、売上も増加しています。働きやすい環境と成長企業ならではのフィールドで、自身のキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-10 ミタビル６階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・希望などを考慮し決定します。 ※残業手当全額支給 ■賞与：年2回（前年実績：夏・冬各2.75ヶ月 計5.5か月）※別途業績により、決算賞与あり。 ■賃金改定：年1回（4月）※会社業績・技能・勤務成績等を勘案の上、実施。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】人事労務◆業界トップクラスの業務用空調機器メーカー/所定労働7H
      ～業界未経験歓迎／東京電力の社内ベンチャーから設立／猛暑対策や温暖化対策で業績好調／残業20H／年休128日／幅広い経験を積める～ ■業務内容 当社の人事総務として業務をお任せいたします。ご入社後すぐは給与計算や労務関連業務をご担当いただきます。将来的には、採用・総務・社内IT関連業務など幅広い業務をお任せする予定です。縦割りの組織ではないため、幅広い業務を経験できる環境です。 ■業務詳細 以下の業務をご本人様の希望や適性をふまえお任せいたします。 ・人事労務：社会保険手続き、勤怠管理、健康診断対応等 ・総務：備品管理、福利厚生手続き等 ・社内IT関連：端末管理、クラウドサービス管理、キッティング等 ・採用：面接日程調整、求人更新、進捗管理等 ・許認可・士業連携関連：建設業許可、入札参加資格、各種届出等に関する資料準備、行政書士との連絡調整等 ■教育体制 少しずつ業務を引き継ぎ、既存メンバーと一緒に業務を進めながら理解を深め、段階的に担当範囲を広げていきます。入社後は、3名で業務分担しメンバー同士でフォローしながら業務を行っていただく予定です。 ■募集背景 総務・人事労務業務は2名で行っており、現時点では業務量も無理なく回せている状況です。一方で、今後も事業拡大が見込まれるため、将来的な業務量の増加に備え募集をしております。 ■当社について 株式会社イーズは2001年設立の企業で、学校・体育館・工場・倉庫・農業施設向けを中心に、省エネ型空調機器の開発・販売・施工・メンテナンスを手掛けています。東京電力の社内ベンチャーとして創業し、環境配慮と経済性を両立した製品を提供。農業用ヒートポンプや猛暑対策機器など独自商品を展開し、全国で豊富な導入実績を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋3-3-13 TsaoHibiya3階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・希望などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：各2.75ヶ月 計5.5か月）※別途業績により、決算賞与あり ■賃金改定：年1回（4月）※会社業績・技能・勤務成績等を勘案の上、実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピクス

    広告制作
    東京都渋谷区恵比寿南3-9-19サイシンビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】制作進行管理◆人気アーティストのMV・広告などジャンルレスな制作／上場グループ
      ◇MV、グラフィック、ドラマなどジャンルレスなプロデュースカンパニー／社員発信の自主企画や、自社開発のオリジナルIP、海外プロジェクトなど社員の意思や特性を活かした挑戦と提案を尊重◇ ■概要： MV（ミュージックビデオ）、CM（TVCF等の広告）、VIRAL CM（バイラル広告）、WEB、OOH（アウト・オブ・ホームメディア～屋外広告）、放送局向け映像等の映像制作全般に強みをもつコンテンツ制作企業のプロダクションマネジャーを募集いたします。 ■業務詳細 MV/GR/CM/イベント映像等、広告・MV等の制作に関する制作進行管理をお任せします。 プロジェクトの立ち上げから完成まで、制作の全体に関われます。 プロデューサーのアシスタントとして、広告代理店とのやり取り、外部クリエイターや協力会社を束ねながら業務に取り組めます。 【具体的な業務】 ・予算管理 ・スケジュール管理 ・撮影の進行 ・ロケ地のリサーチ ・資料作成　など ■キャリアパス： プロダクションマネージャーとして入社後は、アシスタントプロデューサー、プロデューサーになることができます。 IMAGICA Group各社との協業や業務連携により、幅広いビジネスフィールドでご活躍頂けます。 ■制作実績例 ・Number_i　ミュージックビデオ「GOD_i」 ・Creepy Nuts　ミュージックビデオ「オトノケ」 ・緑黄色社会　ミュージックビデオ「花になって」 ・乃木坂46　ミュージックビデオ「Monopoly」 ・LE SSERAFIM Official Visualize 「CRAZY -Japanese ver.- (feat. JP THE WAVY)」 ・横浜開国博Y150の展示映像「アースバルーン／HOME」 など ■当社の特徴： ・ジャンルレスなプロデュース： ミュージックビデオ、ライブ・コンサート映像、CM、グラフィック、映画、ドラマ、アニメ、空間演出、体験設計など、ジャンルを問わず制作できます。 ・社員の意思尊重： 社員発信の自主企画や、自社開発のオリジナルIP、海外プロジェクトなど、社員の意思や特性を活かした挑戦と提案を尊重します。 創業当初から続く自由な社風は、これから先もP.I.C.S.の“らしさ”であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-19 サイシンビル 勤務地最寄駅：JR、日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～330,000円 固定残業手当/月：82,192円～113,476円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,192円～443,476円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／MVメイン】制作進行管理◆人気アーティストのMV制作／ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰのグループ
      • 締切間近
      ◇MV、グラフィック、ドラマなどジャンルレスなプロデュースカンパニー／社員発信の自主企画や、自社開発のオリジナルIP、海外プロジェクトなど社員の意思や特性を活かした挑戦と提案を尊重◇ ■概要： MV（ミュージックビデオ）、CM（TVCF等の広告）、VIRAL CM（バイラル広告）、WEB、OOH（アウト・オブ・ホームメディア～屋外広告）、放送局向け映像等の映像制作全般に強みをもつコンテンツ制作企業のプロダクションマネジャーを募集いたします。 ■業務詳細 MVやライブ映像など、音楽に関わる映像制作を中心に制作進行管理をお任せします。 プロジェクトの立ち上げから完成まで、制作の全体に関われます。 プロデューサーのアシスタントとして、クライアントとのやり取り、外部クリエイターや協力会社を束ねながら業務に取り組めます。 【具体的な業務】 ・予算管理 ・スケジュール管理 ・撮影の進行 ・ロケ地のリサーチ ・資料作成　など ■キャリアパス： プロダクションマネージャーとして入社後は、アシスタントプロデューサー、プロデューサーになることができます。 IMAGICA Group各社との協業や業務連携により、幅広いビジネスフィールドでご活躍頂けます。 ■制作実績例 ・Number_i　ミュージックビデオ「GOD_i」 ・Creepy Nuts　ミュージックビデオ「オトノケ」 ・緑黄色社会　ミュージックビデオ「花になって」 ・乃木坂46　ミュージックビデオ「Monopoly」 ・LE SSERAFIM Official Visualize 「CRAZY -Japanese ver.- (feat. JP THE WAVY)」 ・横浜開国博Y150の展示映像「アースバルーン／HOME」 など ■当社の特徴： ・ジャンルレスなプロデュース： ミュージックビデオ、ライブ・コンサート映像、CM、グラフィック、映画、ドラマ、アニメ、空間演出、体験設計など、ジャンルを問わず制作できます。 ・社員の意思尊重： 社員発信の自主企画や、自社開発のオリジナルIP、海外プロジェクトなど、社員の意思や特性を活かした挑戦と提案を尊重します。 創業当初から続く自由な社風は、これから先もP.I.C.S.の“らしさ”であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-19 サイシンビル 勤務地最寄駅：JR、日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～330,000円 固定残業手当/月：82,192円～113,476円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,192円～443,476円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス

    アウトソーシング
    東京都港区南青山5-5-10南青山5510-204
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【表参道】採用コーディネーター◆第二新卒・未経験歓迎！／「採用」を通じて「人」と「人」をつなぐ
      • NEW
      ＼第二新卒歓迎！業界職種経験不問！未経験から採用のプロを目指せる！／ ～国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈企画営業〉 ・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。 ・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。 ・採用計画の作成、会場等の手配 ・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他） 〈採用事務〉 ・担当企業の採用事務オペレーション ・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力 ・スケジュール管理／採用活動の進捗管理 ・電話応対／応募者からの問い合わせ対応 ・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり） ・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成 ・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝日休み／完全週休2日制 ・年末年始等の長期休暇あり ・平均残業時間15時間 ・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス： 〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉 はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり： 当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-5-10 南青山5510-204 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、給与規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 半期に1度、評価面談を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道・未経験歓迎】採用事務◆年間休日125日・残業15H／「採用」の専門スキルが身につく
      • NEW
      ＼第二新卒歓迎！職種経験不問！未経験から採用事務へキャリアアップ！／ ～国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈企画営業〉 ・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。 ・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。 ・採用計画の作成、会場等の手配 ・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他） 〈採用事務〉 ・担当企業の採用事務オペレーション ・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力 ・スケジュール管理／採用活動の進捗管理 ・電話応対／応募者からの問い合わせ対応 ・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり） ・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成 ・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝日休み／完全週休2日制 ・年末年始等の長期休暇あり ・平均残業時間15時間 ・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス： 〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉 はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり： 当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-5-10 南青山5510-204 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、給与規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 半期に1度、評価面談を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップルハウス

    不動産仲介
    東京都渋谷区円山町28-3いちご渋谷道玄坂ビル9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 投資用不動産コンサルティング営業◆入社祝い金20万円支給／インセンティブで高年収を狙える／ノルマなし
      • NEW
      ～販売件数ではなく顧客の人生の選択肢をどれだけ豊かにできたかを追求する会社／業績好調により業務拡大を計画中／一緒に会社を支えてくれるメンバーを募集！～ ■業務概要： 投資用不動産の販売を通じて顧客の人生を豊かにしている当社にて、営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇誰に：投資用不動産に興味のあるお客様 ◇何を：投資用不動産（主にワンルームマンション） ◇手法：電話営業、紹介営業 （電話営業の場合）当社が把握しているリストを参照に、電話営業を行い、アポイントを取得→商談→契約を行っていただきます。 顧客リストのない個人保険営業等とは異なり、会社が営業しやすい環境を整えています！ ※電話営業・紹介営業いずれも※ ▼ひとり立ちの目安：入社1年～ 慣れるまでは上長が商談に同行するためご安心ください。代表から、直接学ぶことが可能です◎ ▼インセンティブ制度について ・挙績の2％～（平均単価2,000～3,000万円） 平均して1人あたり年10本程度の売上があるため、その場合のインセンティブは約300～400万円程度となります（メンバークラスの場合）。 1年で約10本売上を上げると、主任になることができます。役職に応じて％が変動するため、さらなる給与アップを目指すことが可能です。 ▼ノルマはありません 成約に繋がらない場合会社の責任であるという考えのもと、ノルマは設定していません。 数字に追われずに、「顧客の人生の選択肢を広げる」ということに注力しながら業務にあたることができます。 ■配属先情報： 営業部（男性9名） 少数精鋭ゆえ、意見交換や情報共有も頻繁にあり、内勤や代表とも距離が近く働きやすい環境です◎また、営業部全体で週1回のカンファレンスも実施しています。 ■当社について： 「お客様の夢を実現させること」を最大の目的とするアップルハウス。 ITやAIでは取って代われない、唯一無二の存在となる会社を目指しています。 お客様の人生にしっかりと寄り添い、「お客様が求めることは何か？」「資産を最大化するために最適なのは？」など、常にアンテナを張り、挑戦し続けています。 そんな当社では、業績好調により、業務拡大を計画中。 さらに成長するために、今回は、一緒に会社を支えてくれるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル9F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 固定残業手当/月：44,000円～99,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～699,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社1年目で月収100万円超えのメンバーもいます 年収1,500万円 ／ 36歳・経験2年・紹介営業 ／ 単独12本＋同行11本 年収3,000万円 ／ 34歳・経験8年・紹介営業 ／ 単独31本＋同行5本 ■入社祝い金：20万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング営業（投資用不動産の販売営業）◇マネージャー候補／転勤なし
      • NEW
      ～ITやAIでは取って代われない唯一無二の存在となる会社を目指しています！／業績好調により、業務拡大を計画中／一緒に会社を支えてくれる営業（マネージャー候補）を募集！～ 投資用不動産の販売営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇誰に：投資用不動産に興味のあるお客様 ◇何を：投資用不動産（主にワンルームマンション） ◇手法：電話営業、紹介営業 （電話営業の場合）当社が把握しているリストを参照に、電話営業（1日200～300件程度）を行い、アポイントを取得→商談を行っていただきます。 ※電話営業・紹介営業いずれも※ ▼ひとり立ちの目安：入社1年～ 慣れるまでは上長が商談に同行するためご安心ください。代表から、直接学ぶことが可能です◎ ▼インセンティブ制度について ・挙績の2.8％～（平均単価2,000～3,000万円） 12ヶ月で約10本売上を上げると、主任になることができます。役職に応じて％が変動 するため、さらなる給与アップを目指すことが可能です。 ・12ヶ月で10本…主任（インセンティブ2.4％） ・12ヶ月で18本…係長（インセンティブ2.8％） ・12ヶ月で30本…課長（インセンティブ3.2％＋所属長として課全体売上の0.3％） ■配属先情報： 営業部（男性9名） 少数精鋭ゆえ、意見交換や情報共有も頻繁にあり、内勤や代表とも距離が近く働きやすい環境です◎また、営業部全体で週1回のカンファレンスも実施しています。 ■当社について： 「お客様の夢を実現させること」を最大の目的とするアップルハウス。 ITやAIでは取って代われない、唯一無二の存在となる会社を目指しています。 お客様の人生にしっかりと寄り添い、「お客様が求めることは何か？」「資産を最大化するために最適なのは？」など、常にアンテナを張り、挑戦し続けています。 そんな当社では、業績好調により、業務拡大を計画中。 さらに成長するために、今回は、一緒に会社を支えてくれるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル9F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円 その他固定手当/月：171,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当（固定残業手当）＋職務給＋ライフプラン手当 ■完全成果報酬（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・エス

    建設コンサルタント
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【大阪】管理建築士／官公庁案件／リーダー候補／住宅手当あり／リモート相談可
      • NEW
      ～官公庁案件中心で景気に左右されない安定性／耐震診断・改修で業界トップクラス／設計リーダーとして上流から一貫して関われる裁量／リモート可＋男女育休実績ありで家庭との両立が可能／女性比率46.7%で多様性のある組織～ ■職務概要 公共施設の新築・改修設計にも豊富な実績を誇り、耐震診断・耐震改修においては業界トップクラスの実績を有する当社。特に、官庁施設（庁舎、学校、宿舎、倉庫、工場、研究施設）の設計を強みとしています。今後の事業拡大に伴い、設計チームのリーダーとして、構造設計・設備設計と調整を図りながらプロジェクトを進めていただきます。 ■業務詳細 官公庁の元請け案件に対して管理建築士としての業務全般をご担当いただきます。 公共建築物（工作物等も含む）の新築、改修に伴う設計、工事監理、耐震診断、耐震改修などが主な業務です。 ・業務内容および対象構造物 中央省庁、自治体および関連法人発注の多種多様な元請業務が主体です。 RC造、SRC造、S造等の調査/基本設計/実施設計/維持管理など。 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は49.8%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■キャリアパス ご入社後は、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。将来的には、より大規模・難易度の高いプロジェクトへの参画や、後輩育成・マネジメント業務など、志向に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社概要 株式会社アイ・エス・エスは、建築・土木分野を両軸に社会インフラの設計・保全・マネジメントを担う建設コンサルタントです。建築分野では、学校や庁舎など公共施設を中心に、意匠・構造・設備・積算までを一貫して対応し、高度な耐震設計に強みを有します。土木分野では、6,000橋以上の鋼橋設計実績をはじめ、橋梁の新設・更新・耐震補強・長寿命化設計まで幅広く対応し、安全で持続可能な社会基盤の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 ※上記年収は残業時間月20時間を想定した際の記載となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】土木構造設計／大規模官公庁案件／住宅手当あり／転勤なし
      ～未経験から設計職として”手に職”をつけられる環境／累計6,000橋以上を手掛ける橋梁設計のプロフェッショナル集団／基礎から学べるOJT体制で着実にスキルアップ～ ■募集概要 橋梁をはじめとした土木構造物の構造設計業務をご担当いただきます。主に、すでに構造形式や大枠のスパンが決定している案件に対し、各種構造設計および構造計算業務をお任せします。設計職種未経験で入社される方が大半のため、入社後はOJTを通じて基礎から着実に知識・技術を身につけていただける環境が整っています。 ■業務詳細 ・鋼橋・RC構造物等における応力計算・断面算定 ・配筋・接合部などの構造ディテール設計 ・計算書作成および構造図との整合確認 ・CADを使用した詳細図面の作成 ・現地調査、関係者との打ち合わせ・技術的な提案業務 など ※案件ごとに構造計算とディテールの詰めを徹底的に行う設計業務が中心となるため、構造設計の専門性を高めたい方に適した環境です。 ＜取り扱う構造物＞ 鋼橋、鋼製橋脚、特殊橋、歩道橋、避難設備、RC構造物 等 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は46.7%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■キャリアパス ご入社後は、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。将来的には、より大規模・難易度の高いプロジェクトへの参画や、後輩育成・マネジメント業務など、志向に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社概要 橋梁設計は高度な構造力学・材料工学の知識と豊富な実績が求められる、他社の新規参入が不可能な専門分野です。当社は創業以来橋梁設計に特化し、累計6,000橋以上の設計実績を築いてきました。この実績と技術力を強みに、現在も安定的に案件を受注しています。また、2030年には全国の橋梁の約半数が築50年を迎え、補修・補強を中心とした維持管理需要の拡大が見込まれています。さらに建築分野においても、全国の民間・官公庁を対象に、学校、庁舎、コミュニティセンター等の新築・改修における基本・実施設計を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～420,000円 ＜月給＞ 225,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 ※上記年収は残業時間月20時間を想定した際の記載となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテグラル

    医療機器卸
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【目黒駅】経理・総務※月次補助からスキルアップ可能！◇年休125日／平均残業10～20H／退職金有
      【低侵襲医療機器や皮膚研究機器の輸入販売の企業/幅広い業界への納品実績あり/月平均残業10～20時間/年休125日/退職金制度有/時差出勤制度有/転勤無し】 ■業務概要： 当社の管理部門における経理を中心とした業務をお任せします。当社は少数精鋭の組織となるため一部総務業務等も対応いただくことも想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。経験が浅いものは現場社員がフォロー、引継ぎしながら業務を進めていただくため安心して就業いただけます。 ・支払業務 ・入出金管理 ・日常仕訳 ・経費精算 ・証憑管理 ・仕入原価計算 ・各部署の経費管理 ・月次決算補助 ・年次決算補助　 ・その他総務関連業務（出張旅費の手配システムの運用、レンタカー貸し出し管理等） 経理業務をメインに総務業務など幅広くお任せいたします。将来的には決算の締め業務、予実管理、財務業務など幅広く経理関連の業務に携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 経理業務は現在管理職1名、兼任者も入れ他2名にて対応しております。ご入社いただく方にはメンバーとして活躍いただき、将来的には当社の経理部門をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10～20時間程、年間休日125日、時差出勤制度（7時30分～10時いずれか申告）ありとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。ワンフロアで会社全体が見渡せるため、他部署との連携もしやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は低侵襲医療機器や皮膚研究機器の輸入販売をしており、病院・クリニックや大学・大手化粧品メーカーが中心顧客となります。取扱製品は、各々専門分野の論文で評価・参照されており、世界中の製薬会社、大学などで研究、製品開発、製品評価などに使用され、皮膚の分析装置という分野で60％を越える国内シェアを誇っております。 ・当社が扱う機器は化粧品業界・製薬業界・医療業界のクライアントが中心になりますが、建築業界（建材用塗料が皮膚に与える影響の分析）・繊維業界（衣服が皮膚に与える影響の分析）食品業界（サプリメントなどが皮膚に与える影響の分析）などにも広がっており、人々の安全な暮らしを守る存在として活躍を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績に応じて支給 ■階級手当あり ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器の法人営業◆残業10H・年休125日／原則転勤無／最先端医療機器の輸入商社◆
      【転勤原則なし／豊富なキャリアパス／ニッチな領域で成長中！安定性・社会貢献性の高い医療機器商社】 泌尿器科領域における治療機器製品・診断機器製品を取り扱う部署において、担当エリアの戦略を立案し実行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業部活動指針の遂行 ・エリア戦略の立案と実行 ・KOLマネジメント ・販売代理店マネジメント ・会社として行う学会/セミナー/説明会のサポート ・担当エリアにおけるリモート・オンサイトでのプロモーション ※担当エリア：北海道、北陸、東海 ■ポジションの魅力： 将来的には、マネジメント職やマーケティング職へのキャリアアップが可能です。 また、事業部方針として営業担当者と製品担当者を兼務いただき、ご自身でプロダクトマネジメントを行うことのできる、強いやりがいを感じられるポジションとなります。 ■扱う製品ついて： 主要ビジネスである泌尿器科疾患に特化したレーザー手術製品に加え、排尿障害に対する診断機器、保険収載後に販売予定の再生医療製品などを取り扱っていただきます。 特に、泌尿器科疾患用レーザー手術製品は「前立腺肥大症」に対するレーザー治療として、レーザー蒸散術分野においては数年前からシェアトップクラスの製品となっております。 更に、膀胱や尿管等の疾患に対しても適応を拡大したことから、今後大きな成長が見込まれる製品と期待されています。 ■組織のミッション： 『Patient Friendly, Surgeon Friendly, Nation Friendly(患者さんに優しい診療を提供でき、手術医にとって簡便な操作で、その診療によって国や社会に貢献できる)』 プロダクトを通して人々のQOLを向上させる意義のある事業となります。今後も新製品の販売を予定しており、全社の中核を担う部門となるべく、一緒に歩んでくれる仲間を募集しています。当部門の営業は、顧客ですら気づいていない顧客の課題を発見し、製品を通して課題解決を提案するインサイト・ソリューション営業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※年間賞与想定：6カ月（個人の成績・会社の業績による） ※諸手当及び月15時間の固定残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコ・プラン

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル21F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★第二新卒歓迎★【大阪】空調設備の施工管理 ◇住宅・家族手当あり／有休取得率◎／資格取得補助アリ◎
      ◎働きやすさと自己成長の両方が叶えられる会社です◎ また脱炭素社会に向けて今後なくてはならない存在になるために、日本の脱炭素社会への移行実現の担い手となるパートナーになりませんか？ ◆業務内容 空調メンテナンス・空調工事において業界トップクラスの実績を持つ当社にて、業務用空調機のオーバーホール(完全分解洗浄)、修理・点検、設置工事などの施工管理をお任せ致します。 合わせて、現場におけるマネジメント協力会社との連携・指示といった指揮・調整役として活躍頂きます。 また、商業施設や工場、オフィスビル、病院といった建物を所有・管理している企業や官公庁に対して、空調設備の更新やメンテナンス、照明機器のLED化、BEMS（ビルエネルギー管理システム）の導入などを提案しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〈施工管理とは・・・〉 ・設計図書と照合し、設計図通りに施工が実施されているかの監理 ・クライアントを含めた社内外での施工工程の打ち合わせ ・試運転、調整業務（竣工後、クライアントへの引き渡し） ・見積作成　など ◆働き方について ・担当エリア：近畿エリア ・担当案件数：1カ月5件－10件程ご担当頂きます。 　　　　　　　※大きな案件だと1件の場合もございます。 ・1案件の工期：2，3日～最大で3カ月ほどです。 ・出張頻度：現場次第ですが年に2－3回程です。 ・残業時間：最大で30時間程で、働き方も整えられます。 ・夜間頻度：現場にもよりますが平均月1回程発生いたします。 ・休日出勤：休日出勤が発生する事もありますが、必ず代休取得できます。　　　 　　　　　　 ◆配属組織について CS（カスタマーサービス）２課 EM（エネルギーマネジメント）課 上記どちらかに配属予定でございます。 CS2課は空調をメインにご担当頂き、ES課は省エネに関する空調や電気など多岐にわたる工事・提案を行う課となっております。 各課約10名程度のメンバーが在籍しております。 ◆当社の特徴・魅力 ・国内初「CDP炭素削減パートナー」認定 ・業績好調/業界トップクラスの実績企業 ・資格取得のためのフォロー体制：取得率９３％
      ＜勤務地詳細＞ 大阪CKテクニカルセンター 住所：大阪府茨木市小柳町15-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOYA　Technosurgical株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【中部エリア／未経験歓迎】医療機器営業（金属製インプラント製品）※HOYAグループ／インセン有
      • NEW
      【賞与の他インセンティブ支給あり／国内シェアトップクラスの製品保有・今後も市場拡大余地あり／MADE IN JAPANの品質】 ■業務内容： ドクターに対して、医療機器（金属インプラント等）の営業をご担当いただきます。 エリア制をおこなっており、担当エリアを責任もって対応いただきます。 配属エリアによっては出張が発生します。 ・整形外科のオペに立ち会い、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。 ・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30～40社程度を担当します。ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。 ・直行直帰している社員が多く、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。 ＜営業の流れ＞ 1.得意先より機器のオーダーが入ります 2.受注センターにて受けたオーダーが発送されます (※機器は注文を受けたタイミングで一式発送します) 3.機材を使うオペに立ち会います 4.オペの中で使用した機器を買い上げる形で売上となります ■当社で働く魅力： ・業績は安定しており、毎月インセンティブもあるため、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。 ・中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア10F 勤務地最寄駅：桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～489,000円 その他固定手当/月：35,900円～76,300円 ＜月給＞ 265,900円～565,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定 ※基本給に応じた営業手当を支給 ※深夜残業や休日出勤された場合は別途支給 ※賞与と別に、毎月インセンティブあり ※経験者の方は年収～850万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア担当／未経験歓迎】医療機器営業（金属製インプラント製品）※HOYAグループ／直行直帰
      【臨床現場での経験をお持ちの方へ／賞与の他インセンティブ支給あり／国内シェアトップクラスの製品保有・今後も市場拡大余地あり／MADE IN JAPANの品質】 ■業務内容： ドクターに対して、医療機器（金属インプラント等）の営業をご担当いただきます。 エリア制をおこなっており、担当エリアを責任もって対応いただきます。 配属エリアによっては出張が発生します。 中途社員も多く在籍しており、臨床現場での経験をお持ちで営業未経験の方も多数在籍しております。 受け入れ実績も多数ありますので、スキルや知識なども安心して習得いただける環境です。 ・整形外科のオペに立ち会い、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。 ・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30～40社程度を担当します。ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。 ・直行直帰している社員が多く、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。 ※担当予定エリア：秋田、宮城（状況により東北内の他県となる可能性があります） ＜営業の流れ＞ 1.得意先より機器のオーダーが入ります 2.受注センターにて受けたオーダーが発送されます (※機器は注文を受けたタイミングで一式発送します) 3.機材を使うオペに立ち会います 4.オペの中で使用した機器を買い上げる形で売上となります ■当社で働く魅力： ・業績は安定しており、毎月インセンティブもあるため、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。 ・中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市泉区中央1-7-1 地下鉄泉中央駅ビル6F 勤務地最寄駅：仙台市営南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～489,000円 その他固定手当/月：35,900円～76,300円 ＜月給＞ 265,900円～565,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定 ※基本給に応じた営業手当を支給 ※深夜残業や休日出勤された場合は別途支給 ※賞与と別に、毎月インセンティブあり ※経験者の方は年収～850万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイデックス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー20F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】投資用不動産販売営業（管理職候補）◆土日祝休／年休120日／創業以来黒字経営
      ～投資用不動産を全国のドクターに販売／安定基盤×ベンチャーマインドが強い社風◎／残業20時間以内～ ■業務内容： ∟意思・富裕層を顧客とする当社にて、区分マンションを中心とした販売営業をお任せいたします。顧客は医師などをはじめとした、富裕層中心です。 ■具体的な業務内容： ・投資用不動産販売（基本は区分マンション） ∟仕入れは別途仕入れチームがおりますので、販売メインの営業となります。 ※現在は代表が行っているマネジメント業務を、上記の営業活動に加えお任せしていく予定です。 ■入社後の流れ： 少数精鋭企業であるため、業務は上司が直接お伝えします。ワンフロアーで全部署が業務を行っているため、些細なことでもすぐに聞ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は、不動産投資を通じて顧客のファイナンスの可能性を広げ、より豊かで安心できる未来づくりを手伝うために、1999年2月に誕生しました。決して大きな会社ではありませんが、少数精鋭だからこそできるきめ細かくスピーディーなサービスで着実に実績を重ね、数多くの顧客から信頼を獲得してきました。創業以来黒字経営を続けており、今後はディベロッパー事業も展開していく予定があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー20F 勤務地最寄駅：都営新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,900円～413,900円 固定残業手当/月：96,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定の月給の他にインセンティブが支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラグマ

    会計事務所
    東京都新宿区市谷船河原町11飯田橋レインボービル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋／在宅勤務可】給与・労務スタッフ◆コアタイム無フレックス／年休125日／残業10~20H
      【給与・労務のアウトソーシング事業を通じてクライアントの業務効率化と制度構築を支援／フレックス＆在宅勤務可で働きやすい環境】 ■同社について 給与・労務のアウトソーシングサービスを提供し、企業の人事労務業務の効率化や制度構築を支援しています。 ■業務内容： クライアント企業の人事・労務領域におけるアウトソーシング業務を担当いただきます。給与計算や社会保険手続きに加え、クライアントごとに業務内容やフローが異なるため、担当先との調整や進捗管理も大切な業務です。新しいツールの活用や業務プロセス改善にも積極的に関与していただきます。 〈業務詳細〉 ・給与計算業務 ・賞与計算業務 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・就業規則、各種規程の作成・改定支援 ・人事制度、評価制度の企画・運用サポート ・社労士顧問業務の補助 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・業務フロー改善の提案・実行 ・クラウドサービスやシステム活用支援 ■当社・当求人の魅力： 複数のクライアントを担当するため、業界や企業規模を問わず幅広い労務実務を経験できます。給与・社会保険分野の専門性を高められるほか、就業規則や人事制度設計にも携われるため、労務のスペシャリストとして成長できる環境です。また、社内勉強会や外部研修制度もあり、継続的なスキルアップを支援しています。 ■組織構成 給与チーム23名体制（うち社労士8名）で構成されています。30代後半～40代を中心に、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、チームで協力しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートを受けながら業務理解を深め、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的には労務スペシャリストや顧問業務リーダー、マネジメントポジションを目指すことも可能です。 ■就業環境 ・年休125日、土日祝休み ・残業：10～20時間 ・フレックス勤務（コアタイム無）、在宅勤務可（月12日まで） ・給与計算の納品スケジュールやカレンダーの都合により休日対応が発生する場合があります。ただし毎月ではなく、担当案件によって異なります。振替休日の取得が可能で、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら2～3時間程度の対応で完了するケースも多く、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷船河原町11 飯田橋レインボービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制を導入。月給は経歴や業務内容により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代支給。経歴、業務に合わせて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベラル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモート7割／前給保証／副業可／年休127日
      どんな風に働きたいか、まずはあなたの希望を聞かせてください。 スキルや生活スタイルも加味して、最適な案件を探します！ ＜社員の働き方の例＞ 「趣味のダイビングを楽しみたい」:長期休暇を取りやすい案件に参画 「子育てとの両立（開発はイヤ）」:保育園のお迎えに間に合う、IT事務の仕事 「マンガ家を目指している」：副業OK！マンガ家の仕事と両立 ※「社員が自由にやりたい仕事ができること」を優先している関係で「直請け×最上流×PM」といった案件はご案内できません。ごめんなさい。（入社前にご説明します） ＼注目POINT／ 自社でポータルサイトの運営も行っており、興味のある方にはいずれお手伝いをお願いしたいと考えています。 また、運営だけでなくサイト構築などにもチャレンジできます。 会社としても新しいことにはどんどんトライしていきたいと考えているので、「やってみたい」を教えてください！ ★スキルが浅くても大丈夫★ 最初から1人で現場に行くことはなく、業務も簡単なものからスタートできます。 会社負担で外部セミナーの受講や書籍の購入も可能！ ★合わない仕事はしなくてOK★ やってみて合わないと思ったら、円満に現場を変更できます。 「無茶を言われた」「残業を強いられた」「人間関係がちょっと…」 など、何かあったらすぐに連絡＆相談してください。 どんな理由でも「社員を守ること」が当社のスタンスですから。
      【転勤なし】東京都および、都内近郊（神奈川県、埼玉県、千葉県）のプロジェクト先　※通勤時間を考慮のうえ、決定します。 ※7割がリモートワーク！ 本社／東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル10F ＜アクセス＞ ・JR、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩4分 ・東京メトロ東西線「高田馬場駅」6番出口より徒歩1分 ◎「会社は贅沢せずに、社員みんなに還元」するのが、当社のやり方。 だから、オフィスはあまりおしゃれな見た目・場所ではありませんが…、居心地の良い環境ですので、ぜひお越しいただけると嬉しいです。
      【前職給与保証】月給30万円～60万円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 【年収例】 ・年収700万円～900万円／45歳（PM・ITコンサルタント・ITアーキテクトクラス） ・年収550万円～700万円／35歳（PL・上級SE・PGクラス） ・年収450万円～550万円／30歳（SE・PGクラス）
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    株式会社エクソナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／自社内研修⇒自社内開発⇒直請最上流工程に挑戦
      一人ひとりの適性・スキル・能力・希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ■コンサルティング・要件定義 ■設計開発～運用監視 ■プロジェクトマネジメント ■インフラ（サーバ・ネットワーク・AWSなどのクラウド案件や仮想通化 ほか） など、開発系／インフラ系含め、上流工程から一貫して携わることも可能！ 【大手50社と直取引】 通信／ECサービス／タイヤメーカー／メディア／カメラメーカー など、日本を代表する有名企業やグローバル企業と直接取引しています。 【主な案件例】 ・一般オープンネットワークサービスシステム構築（20年間継続受注） ・温浴リゾートサービス企業のシステム開発（15年間継続受注） ・大手自治体向け総合サービス企業の住民管理システム開発（8年間継続受注） ・大手ネットショップ会員サービス企業のデータセンター移設業務など ★独自の自社内開発＆研修でキャリアアップ★ ▼ジョブローテーションで幅広い開発案件を経験 ▼AI・DXなど最先端技術を中心に、必要なスキルを自社内研修（最長6カ月）で習得 ▼自社内での受託開発案件で、さらなるスキルアップが可能 ▼スキルアップにより、高単価＆上流工程案件へアサイン このサイクルを継続することで、長期のキャリアアップを目指せます！ そして将来、 ▼SE／プログラマからの脱却⇒PMやITコンサルタントなど市場価値の高い立場へ ▼市場価値が高まれば、それに見合う評価待遇をゲット ▼圧倒的スピードで昇給 ▼年収1000万円超も余裕で実現可能！ といった流れでスピーディに成長できます。 私たちが目指しているのは 【IT業界で最も生涯年収の高い会社】 になること。 そのため私たちはグループ全体として、大規模な出資や事業投資を実施。 その結果、ここ数年で本業はもちろん、それ以外の事業においても驚異的な収益UPを継続中！ すでにあるグループ会社の新卒初任給額を「月給35万円～45万円」に引き上げました。
      【本社・受託開発拠点・都内を中心としたプロジェクト先での勤務】 ※状況により、リモートワーク／テレワーク（在宅勤務）となる場合もあります。 ■本社 東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F ■採用・受託開発拠点 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー42F 【アクセス】 ■本社 東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩4分 ■六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目駅」直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 ★2026年秋、待望の新オフィスに移転！★ 浜松町にオープンする高層ビル『BLUE FRONT SHIBAURA』の30Fに移転します！ ◎1900坪の広大なオフィスフロア ◎トレーニングジム ◎サウナ ◎映画館 ◎大規模食堂 などを完備。 最先端な設備＆快適な環境で、業務中も、オフの時間も充実できますよ。
      【経験者】 月給25万円～60万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 【微経験者】 月給21万5000円～＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※資格手当や住宅手当などその他、様々な手当あり。 ※上記金額は、前職の年収・経験・能力を考慮して優遇いたします 　（最終面接時に源泉徴収票・直近の給与明細書をご提出いただきます）。 ★今後、大幅なベースアップを予定しています★ 当社のグループ会社では、すでに新卒採用の初任給を【月給35万円～45万円】に設定。 さらに55万円まで引き上げる予定です。 また活躍次第では新卒1年目でも【年収1000万円】を実現できる体制に。 『IT業界で最も生涯年収が高い会社にする』 ことを目指していますので、今後に期待していください！
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    株式会社デザインメイト

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区六本木4-6-93F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【クリエイティブプランナー】◆「きのこの山」商品パッケージなど大手案件多数◎／コンセプトワーク
      ★明治「きのこの山・たけのこの里」等、大手企業のパッケージ制作多数◎ ★経営者やブランドオーナーの想いを言語化するやりがい◎ ★1972年創業のクリエイティブ会社・長年の実績で大手企業との取引多数◎ ■業務内容 経営者やブランドオーナーの想いを言語化し、ブランドストーリーやコンセプト設計を手がけるポジションです。デザイン制作だけでなく、より上流のブランディング領域から案件に携わっていただきます。 【具体的には】 ・経営者、ブランドオーナーへのヒアリングと課題抽出 ・MVV・タグライン・ブランドストーリーなどの言語設計 ・ナラティブ戦略・ブランドアーキテクチャ設計　など 様々な案件に関わり、社内デザイナー・フォトグラファーと連携してビジュアル化まで一気通貫で対応します。 ■圧倒的実績 創業50年以上の実績から、クライアントとの直取引が多く、クライアントの7割が売上100億円の超大手企業となっています。 事例：明治「きのこ・たけのこの里」「アポロ」パッケージ等多数 URL：https://designmate.co.jp/works/ ■組織構成 ・制作部：25名 ・営業部門：6名 ・営業企画：1名 適性に応じて、以下いずれかの部門に配属となる予定です。 （20～40代中心の組織） ■応募者様へのメッセージ： 私たちデザインメイトは50年超の歴史を持つパッケージデザイン業界のトップグループ企業として、食品・玩具・化粧品メーカーを中心に視覚的な魅力を届けることでブランドを支援してきました。 今、私たちはその一歩先へ進もうとしています。美しいデザインの前に心を動かす言葉をつくり、経営者やブランドの想いを言語化し、ナラティブからビジュアルまで一気通貫で表現することを志しております。またデザイン力だけでなくブランディングやコンセプトワークから案件を獲得していく事業展開を目指しています。真面目で穏やかな社風の中で、新しい挑戦に取り組んでいただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-6-9 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,499円～375,000円 固定残業手当/月：104,167円～125,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ワイ・エス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都台東区駒形2-5-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • フォークリフトの資格があればOK！【越谷】トレーディングカードの紙倉庫内作業／日勤・土日祝休
      • NEW
      ◆◇有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／印刷だけでなく、デザインの制作からワンストップで提供／ISO9001・Pマーク取得◇◆ ■業務内容： 当社の越谷工場にて以下の業務をお任せします。 ・倉庫内にてパレットの移動 ・商品の荷受け、管理、社内便の手配　 ・検品、梱包等※10～100kgの重量を扱います （手作業は、主に軽量物となります）　 ・その他、工場内業務など ■本ポジションの魅力 【高水準の品質・セキュリティ体制】 ・クリーンルーム完備の自社工場で作業 ・厳重なセキュリティ管理体制を構築 ・大手玩具メーカー認定工場 さらに… ・ISO9001（品質マネジメント）取得 ・Pマーク（個人情報保護）取得 資材受入や部材の成分分析まで含めた品質マニュアルを整備し、 安定した高品質な製品提供を実現しています。 ■就業環境 【社風】 ・平均年齢：37歳 ・若く、明るく活気ある職場 【福利厚生】 ・慶弔休暇／慶弔見舞金 ・夏季特別休暇（3日） ・入社時特別休暇（3日） ・保養所利用可能（福島県猪苗代） ・各種社内イベントあり ■同社の魅力 【国内最高レベルの印刷技術】 ・UV印刷／コールドフォイル印刷など最先端技術 ・国内でも数台レベルの希少な印刷機を保有 → 他社では難しい高精度・高品質印刷が可能 特に… ・トレーディングカード印刷に強み ・特殊な光沢加工や資材調達にも対応 ※主要顧客※ → 大手玩具メーカーと取引のある商社 【有名作品に携われるやりがい】 ・大手トイメーカー・出版社の人気作品を多数手がける ・トレーディングカード、ポスターなどを制作 特徴： ・世界中で流通する製品あり ・長く大切にされる商品づくり（コレクション性が高い） 影響力の大きい仕事に携われる環境で、やりがいと誇りを持って働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷工場 住所：埼玉県越谷市大字西方2614-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷】トレーディングカードの紙倉庫内作業／日勤・土日祝休／世界中で愛されるカードづくり
      • NEW
      ◆◇有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／印刷だけでなく、デザインの制作からワンストップで提供◇◆ ■業務内容： 当社の三郷物流センターにて以下の業務をお任せします。 ・倉庫内にてパレットの移動　 ・商品の荷受け、管理、社内便の手配　 ・検品、梱包等※10～100kgの重量を扱います （手作業は、主に軽量物となります）　 ・その他、工場内業務など ■本ポジションの魅力： 当社は「クリーンルームを完備」し「厳重にセキュリティ管理」された自社工場内で作業を行っています。大手玩具メーカー様の認定工場として独自の品質・生産管理体制を整備するほか、Pマークも取得しており、非常に高度な品質・セキュリティマネジメントを構築しているのが強みです。資材受入や部材の成分分析などに関するISO品質マニュアルを整備・遵守し、お客様に高品質な製品をお届けしております。 ■就業環境について 当社は平均年齢が37歳と若く、明るく元気な社風です。福利厚生としては慶弔休暇・慶弔見舞金・夏季特別休暇（3日）・入社時特別休暇（3日）をはじめ、福島県猪苗代に所有する保養所の利用や、各種社内イベントも用意しています。 ■同社の魅力： 【国内最高レベルの印刷スキル】高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。印刷会社の中でもトレーディングカードの印刷に強みがあり、トレーディングカードならではの特殊な光沢加工や資材調達等が可能です。主要顧客は国内の大手玩具メーカーに繋がる商社となります。 【有名・大人気作品の製品も多数】大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷物流センター 住所：埼玉県三郷市戸ヶ崎２－６５０ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イ・エス・エス

    ITアウトソーシング
    東京都文京区小石川1-1-17日本生命春日駅前ビル2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【後楽園】インフラエンジニア（戦略マネージャー）◆大手直請案件中心／若手育成も担う中核ポジション
      • NEW
      ～クラウド・NW直請案件／全社技術をリード／育成・組織作りに貢献～ ＼おすすめポイント／ ★大手クライアントとの直請案件を中心に、要件定義から設計構築まで上流工程を主導できます。 ★クラウド・サーバ・ネットワークを部門横断でリード、幅広い技術マネジメント力を発揮できます。 ★若手エンジニア育成や組織づくりにも深く関与し、技術者としての影響力をさらに高められます。 ICTソリューション本部の中核組織である「横断イノベーション推進グループ」のグループリーダーとしてご活躍いただきます。 大手クライアント向けのインフラ案件を中心に、プロジェクト推進と技術支援を担いながら、組織力向上や若手育成にも携わるポジションです。 設計構築の経験に加え、リーダーシップや顧客折衝力、マネジメントスキルを発揮していただける環境です。 ■業務詳細 ・クラウド、サーバ、ネットワーク領域における設計構築案件の統括 ・顧客との要件定義、課題整理、提案活動の推進 ・プロジェクトの進捗、品質、リスク管理および技術支援 ・若手エンジニアへの技術指導や育成、チームマネジメント ・顧客先常駐チームが抱える技術課題へのサポート ・高難度案件や新たな技術活用に関する推進役としての活動 ※技術領域を横断しながら、顧客価値創出と組織成長の両方に貢献いただきます。 ■組織構成 所属はICTソリューション本部の中核部署である横断イノベーション推進グループです。 14名のエンジニアが在籍しており、技術支援や育成を通じて組織全体のレベル向上を牽引いただく重要ポジションです。 ■働き方 顧客への技術支援やプロジェクト推進を担うため、本社にいながら現場との距離が近く、成果を実感しやすい環境です。 経営とも近く、戦略的な意思決定に携わることができます。 ■当社について 当社は「お客さまに寄り添う解決力と品質で、社会インフラ領域のNo.1パートナーへ」を掲げ、技術・品質を強みに事業拡大を進めています。 単なる受託開発ではなく、顧客の本質的な課題解決まで伴走するソリューション型サービスを推進。 技術者一人ひとりの成長を重視し、挑戦と活躍の機会を提供することで、高付加価値を生み出す組織づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2F 勤務地最寄駅：春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～431,200円 その他固定手当/月：4円 固定残業手当/月：89,550円～108,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 456,554円～539,324円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※当該社員の業績に応じて実施 賞与：年1回（6月）※当該社員の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都文京区】防災・消防分野設計コンサルタント／自治体向け通信システム設計・施工管理補助
      【防災・消防分野の社会インフラを支える設計コンサルタント／無線通信技術×自治体支援／OJTや資格取得支援で成長できる環境】 ■業務概要 当社は地域情報化推進本部にて、自治体向けに防災無線システムや消防通信指令システムの設計規格策定、施工管理補助など、地域の安全を守る社会インフラの構築支援を行っています。主なクライアントは全国の自治体で、情報通信基盤の構想から設計、メーカーや工事業者との連携、導入後の運用支援まで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・自治体より依頼を受けた消防通信指令システム、防災無線システムの総合計画策定 ・無線通信システムの設計やメーカー・工事業者の管理監督（実際の工事は行いません） ・メーカーの見積や設計内容の技術・コスト確認、相見積対応 ・施工管理補助や進捗管理、補助金申請などの資料作成 ・導入後の自治体との関係構築や定期フォロー 業務はプロジェクトの企画～運用まで幅広く、現場調査の写真撮影や記録、報告書作成補助も含まれます。 ■扱うサービス 消防・防災無線通信システムの設計・導入・運用コンサルティング全般 ■組織構成 配属部署は20名規模。チームで協力しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、地域の安心・安全を直接支える実感を得られる仕事です。自治体やメーカーとの調整力、無線通信に関する専門性を高めることができます。 ■教育体制 入社1か月目は基礎研修や資格学習（第一級陸上特殊無線技士）に専念。2か月目以降は先輩同行やOJTで現場理解を深め、3か月目より実務補助をスタート。独り立ちまで丁寧なサポートがあります。 ■就業環境 年間休日124日／残業月30時間程度／リモート相談可。資格取得支援や互助会制度も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーや、複数自治体を担当するコンサルタントへと成長可能。社会インフラ構築の最前線で専門性を高められます。 ■企業の特徴/魅力 防災・消防分野の専門性と実績を持ち、OJTや資格取得支援で未経験からでも成長できる環境です。社会貢献性の高い事業に携わりたい方に最適です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2F 勤務地最寄駅：春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～300,000円 ＜月給＞ 251,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 目標達成割合に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンロード

    通信販売・ネット販売
    東京都台東区池之端2-7-17IMON池之端ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】花と緑で空間をデザイン｜オフィス空間の価値を高めるグリーン提案◆事業づくりにも貢献
      ◇オフィス空間の価値を高める提案営業｜事業変革フェーズで営業力を磨く ◇企業のオフィス移転やリニューアル、周年記念などをきっかけに、花と緑を活用した空間づくりを提案する法人営業ポジションです。 ◇当社では企業総務部門への直接提案と、オフィスデザイン・施工会社へのパートナー営業の両面から事業を展開しています。 ■業務内容 適性や経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・企業総務部門への提案営業 オフィス移転や周年記念時に発生する祝い花の管理・廃棄負担といった課題を起点に、オフィスグリーンによる空間づくりを提案します。 ・オフィスデザイン会社へのパートナー営業 デザイナーや営業担当者と連携し、空間価値を高めるためのグリーン活用を提案します。単なる商材販売ではなく、パートナーとして継続的な関係構築を行います。 ★この仕事の魅力 ・顧客課題のヒアリングから提案まで一貫して担当できる ・オフィス空間づくりに携われる ・デザイン会社や総務担当者など幅広い顧客と関われる ・AIやITツールを活用しながら提案活動や仮説検証に集中できる ・事業変革期のため、営業手法やサービス改善にも意見を反映できる ■「合理」と「人を想う心」を高いレベルで両立させる営業スキル 当社ではAIや最新のITツールの活用度合いを高めていきます。 それは、対応業務だけに埋没するのを防ぎ、浮いた時間（余白）のすべてを「顧客の潜在ニーズを先回りするプランニング」やチームでの「振り返り・作戦会議（PDCA）」に注ぎ込むためです。 事業を作っていく上で必要な、考え方や仮説検証・PDCAを回す力が見につきます ■当社の特徴 （1） 商材販売ではなく課題解決型営業 植物販売ではなく、総務部門やオフィスデザイン会社の課題解決を目的とした提案営業である点。 （2） 事業づくりに近い経験が積める 事業変革フェーズのため、営業プロセスや顧客接点の改善にも関与できる点。 （3） 顧客・パートナー双方への営業経験が積める エンドユーザーへの直接提案とパートナー営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業スキルを身につけられる点。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端2-7-17 IMON池之端ビル9F 勤務地最寄駅：東京地下鉄千代田線／根津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,186円～290,232円 固定残業手当/月：53,529円～66,911円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイブ

    人材派遣
    東京都墨田区錦糸1-1-5　Aビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 公共事業を支える人材営業／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼなし
      東京都23区から委託を受けた清掃事業会社や各自治体から、人材に関するお困りごとをヒアリングし、人材の提案をするお仕事。紹介したスタッフのフォロー＆サポートも担当します！ ……… ◎入社後の流れ ……… まずは人材派遣や清掃業界についての基礎知識をレクチャーします。 その後は先輩社員と同行しながら企業を訪問し、ヒアリングのコツや業務の進め方、スタッフフォローの仕方などをOJTで学んでいき、1社ずつ引き継いでいきます。 活躍中の先輩たちも、ほとんどが異業種からの中途入社！ 自身の経験もふまえながら、独り立ちできるまでしっかりサポートします。 ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■既存企業や自治体への訪問＆ヒアリング ■派遣人材のご提案 ■就業中スタッフとの面談＆フォロー ■新規登録スタッフの事前研修 など ※最初から上記すべてをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 ……… ◎仕事のポイント ……… ★ ノルマなし！コツコツ取り組むことが重要！ 全体での年間売上目標はありますが、個人の営業ノルマのようなものはありません。大きな成果を上げるよりも、コツコツと目の前にある「お困りごと」の解決に取り組むスタンスが重要です。 ★「まず顔が浮かぶ人」になる！ 営業担当として大切なのは、何かあったときに真っ先に顔を思い出してもらえる存在になること。雑談レベルでもちょくちょく訪問してコミュニケーションを取り、担当者に身近に感じてもらえることが活躍する秘訣です。 ★ 派遣スタッフにもこまめに声かけを！ 定期的な面談以外のときでも、姿を見かけたら「体調は大丈夫ですか？」「困っていることはないですか？」と声をかけ、悩みごとがあれば一緒に解決策を考えるなど、気持ちよく働いてもらえるようサポートしましょう。 ★ 新しい挑戦も大歓迎！ 人材派遣だけでなく、「リサイクル工場のアウトソーシング」「人材紹介」「物販」など、社内には社員の声から始まった新規事業も。希望があれば、別職種へのジョブチェンジも応援します！
      【転勤なし】 東京都墨田区錦糸1-1-5　Aビル5F ＜アクセス＞ 総武線・半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給30万円以上（固定残業代含む） ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月10時間分を、月3万円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    中央計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南品川2-2-10南品川NビルB1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★面接1回◆設備メンテナンス※空調・照明等／土日祝／年休125日／残業30ｈ程
      【未経験歓迎／資格取得など手に職をつけたい方歓迎／美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中／お客様担当エリア東京もしくは神奈川／週休二日制(土日祝日)◆様々な建物の設備運用、保守、点検、エネルギー診断を行う老舗企業】 ■業務概要 民間、官公庁などのオフィスビルや研究所に設置されているセキュリティシステムや空調・照明・防犯などを定期的な点検したり、故障したときの対応を行っていただきます。その際に、お客様に設備の交換や保守契約の提案をすることもあります。作業は必ず複数人で行うので、未経験でも安心して取り組めます。 ■業務詳細 外出での現場対応が中心となり、東京都内の品川・立川・新宿・お台場近辺の現場、もしくは神奈川県の横浜・川崎市および近郊のメンテナンスを対応いただきますがなるべく通いやすい範囲で配属します。1日の訪問件数は1～2件程です。お客様からの問い合わせ対応は別途担当がおりますので基本的になく、メンテナンス作業が中心です。 ※勤務地は面接内で相談可能です！ ■働き方 ・出張有無：基本なし ・直行直帰：可能 ・夜間・休日出勤：夜間・休日出勤ともに月に２～３回発生可能性がございます。 ・代休取得：夜間で働いた分は次の日休みです。休日出勤はその週中に振休、休めなかった場合は後日代休取得いただきます。 ■組織構成 全５グループでいずれも約１０名で２０代～６０代まで幅広いです。 ■年収モデル 30歳：年収500万円 35歳：年収600万円 ■未経験の方へ 美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中です。具体的にはOJTによる技術的基礎教育、webによるEラーニングから空調自動制御機器・電気・計装の基礎知識から学んで頂けます。また業務に関する通信教育の受講や、社内勉強会ならびに外部講習への参加も推奨しています。 ■資格取得支援 同社は空調制御分野で国内首位の実績を持ち、長年の信頼とブランド力を持つアズビル株式会社の認定サービス会社です。ご入社後はメンテナンス作業を行うための技術ライセンス、各種システムや装備を取り扱うためのシステムライセンスの取得を目指して頂きます。ライセンスにはランクがあり、段階ごとに任される業務が幅広くなるため、徐々にスキルアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社地下1階 住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Ｎビル地下１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜エリア 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,100円～240,000円 ＜月給＞ 190,100円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※勤務実績・業績などによる ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.6月分／勤務実績・業績などによる ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 基本給参考：２３３，１００円（入社３年目、２６歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナヤマ

    不動産仲介
    東京都品川区旗の台5-2-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可/第二新卒可【東京/品川区】完全反響の不動産営業◆完全週休2日制/年間休日116日
      ◆◇1975年創業の老舗企業／第二新卒歓迎／完全反響の不動産営業／年休116日◆◇ ■職務内容 旗の台と二子玉川にオフィスを構える、城南エリアをメインとした不動産会社の当社にて営業職（ルームアドバイザー）として従事いただきます。 ■職務詳細 ※WEBサイト等を見て気になる物件にお問い合わせいただいたお客様の対応を進めていただく【完全反響営業】です。飛び込みやテレアポは一切ありません。 ・お客様のご希望物件のヒアリング ・希望に合う物件のご提案 ・物件のご案内 ・物件のご契約 ・アフターフォロー（設備の不具合など） ・その他、退去が出た際に、募集物件情報をシステムに登録する業務も行っていただきます。 ■仕事の魅力 お客様のライフスタイルや住まいへの不安などに耳を傾けながら、ご希望に合う家をご提案します。 お客様の想いを深く理解し、最適なご提案をすることで共に喜びを分かち合える瞬間こそが、この仕事の醍醐味です。 ご契約の際には、「ありがとう」という感謝のお言葉や温かいお心遣いをいただくことも多く、それが私たちの大きな励みになっています。 ■組織構成 ルームアドバイザー(不動産営業)：上長1名、社員6名、アルバイト1名 社員は20代～30代(上長は40代)、男性4名女性2名、うち1名、反響専任室(女性) ★20～30代の若手が中心となって活躍中！職場の風通しも良く、分からないことも気軽に相談できるアットホームな環境です。 ■入社後について 入社後は、先輩がついてイチから丁寧にお仕事を教えていきます。 営業目標は設定されていますが、1人に負担が偏らないようチーム制でしっかりとサポート！完全反響で十分なお問い合わせ数があるため、未経験からでも無理なく達成を目指して一緒に成長できる環境です。 ■資格支援・キャリアについて 資格支援制度(合格すると取得代が支給されるなど)があり、資格手当も支給されます。 資格取得に応じてスキルアップしていける環境です。 例えば…不動産営業→管理業務→不動産売買などへのステップアップも可能！営業だけでなく、不動産全般のノウハウを学んでいけます◎ ※当社は、積水ハウス施工の賃貸住宅『シャーメゾン』特約店ですので、安定した事業と、落ち着いた社風でステップアップが実現できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区旗の台5-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～287,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記年収とは別に該当の方にはインセンティブが付きます。 ・資格手当：上限4万円（宅建士手当：25,000円） ・賞与：年2回（夏・冬） ※賞与は基本給3か月(夏冬各1.5ヶ月分)支給(試用期間満了後6ヶ月経過より支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベジクル株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都大田区平和島6-1-1TRC物流ビルB棟BE1-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経理マネージャー候補】BtoB食材流通DX企業／CFO直下／高輪ゲートウェイ
      ■採用背景： 当社は、約80年にわたり業務用野菜を扱い現場と向き合ってきた老舗八百屋です。その歴史をベースに、近年では食材流通のBPaaS事業「ラクシーレ」を展開し、青果流通のアップデートに挑む第二創業期のスタートアップでもあります。 事業の拡大に伴い、経理部門が経営に与える影響度もますます大きくなっています。そこで今回、経理財務部門の統括者として、現場のオペレーションから経営陣へのレポーティングまでを一手に担っていただけるマネージャー候補をお迎えすることになりました。青果流通ならではのスピード感ある取引や特有の商慣習・在庫管理などを正確に捉えつつ、安定した経理基盤を構築していただく重要なポジションですCFOや経営陣と密に連携しながら、将来的なIPOも見据えた組織づくりに挑戦したい方をお待ちしています。 ■業務内容： 推進力とリーダーシップで、下記の幅広い業務を牽引していただきます。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・各部署との調整、業務フロー構築 ・監査法人対応、会計論点の整理 ・税理士法人対応 ・内部統制整備 ・（今後）開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成 ■組織構成： 現在、コーポレートグループ経理財務部は、マネージャー１名、メンバー1名の計２名で担当。レポートラインCFOとなります。また、コーポレートの役員もマネジメントに入る可能性があります。CFO(投資銀行出身)は資金調達・IR・証券会社対応・管理会計を担当。将来的にはM&A/IPO全体を担当予定となります。 ■魅力： 【中小企業からスタートアップへの「第二創業」という環境】 （1）アナログな食材流通業界でどんどん新しいことを展開している当社において、経営に近い立場で、経理業務を通じて戦略的意思決定に関わることができます。 （2）体制や運営を整備しつつ事業の急拡大に柔軟に対応するという、このタイミングしか得られない経験ができます。 （3）投資銀行出身のCFOの近くで学びながら、将来的な上場後を見据えたコーポレートアクションまで幅広く経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRC物流ビルB棟BE1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都港区三田3-9-11 11RandL TAKANAWA GATEWAY 勤務地最寄駅：都営地下鉄／京急線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,530円～472,134円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：105,471円～144,534円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,001円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご提示するポジションや評価に応じて、給与の内訳（手当等の構成）が一部変更となる場合がございます。 昇給：年2回（パフォーマンスに応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】青果仕入れ／バイヤー◆八百屋のノウハウ×ITで新しい流通モデルをつくる
      ～青果の知識、経験を活かす／「歴史ある八百屋ノウハウ」×「IT」を組みわせて多様な事業を展開～ ■業務内容： ◇飲食店に届ける業務用青果の仕入れ・販売をメインに、相場情報や産地・市場との関係づくりをおこなうポジションです。 ◇毎日動く相場や、全国の産地からの情報を踏まえて、自らの判断で値付けや提案を行います。 ◇ITも組み合わせて「ご経験」×「蓄積された自社データ」で、おいしくて品質の良い青果を届ける仕事です。 ※大田市場に隣接する自社拠点を活かし、「リアルな青果の動き」を肌で感じながら、データ分析やITツールも活用して判断できる環境です。 ■具体的には： ◇青果物の仕入れ・販売 ◇受発注業務、在庫・品質管理 ◇相場・天候・入荷状況の確認、価格設定 ◇市場・産地との情報交換、関係構築 ◇営業・物流チームとの連携 ■当社の特徴： ◇当社は創業80年の八百屋のDNAを引継ぎ、「食材流通をもっと魅力的な産業にする」を掲げるスタートアップです。 ◇「これまで培ったノウハウ（知識、現場経験）」×「IT」を組み合わせて、 「卸」と「飲食店」をつなぐ新しい食材流通モデルを構築しています。 ■提供している主なサービス： ◇「ベジクル」 飲食店に新鮮な青果をスピーディーに届ける業務用野菜配送サービス ◇「ラクシーレ」 飲食店の仕入れ業務、卸業者の販売業務の一連を効率化するプラットフォームサービス ■中期ミッション： 「人とテクノロジーの力で、飲食店と食材流通業者双方をダントツでラク・トクさせる」 ◇リアルビジネスかつ変数が多い産業ですが、人が必要な仕事をテクノロジーで効率化することで、今よりぐんと楽に、ちゃんと儲けられるようにしていきます。 ◇それを業界外から無理やり変えるのではなく、業界内にいる私たちが自己革新し、寄り添って課題解決していくことこそ、サステナブルな発展ができると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京流通センター 住所：東京都大田区平和島6-1-1 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～376,940円 固定残業手当/月：103,500円～123,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオーレ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区西蒲田6-36-11西蒲田NSビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート有】Salesforce開発エンジニア｜リーダー◆プライム案件多数◆残業10H以下
      • NEW
      【プライム100％×上流工程から携われる】Salesforceエンジニア 要件定義から参画／柔軟な案件アサイン／事業成長フェーズで裁量大 ■当社について──1990年創業/36年の信頼で"元請け"を継続 当社は法人向け業務システム開発を一気通貫で提供。NTTテクノクロス様・AOT様(20年以上)・沖電機様(約20年)等、大手企業との長年の信頼関係に基づく元請け案件を中心に、Salesforceコンサルティングパートナーとしての実績も背景に、上流コンサルから開発・運用までワンストップで支援しています。 ■募集背景 急成長中のSalesforce事業をさらに拡大していくため、即戦力となるエンジニアを募集しています。 単なる開発メンバーではなく、将来的にはチームを牽引するリーダーとして、事業成長にも関わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 Salesforceを中心とした開発・コンサルティング業務をお任せします。 ◇要件定義・提案：業務課題のヒアリングおよび最適なソリューション提案 ◇開発・カスタマイズ：Salesforce開発および各種システム連携 ◇マネジメント・教育：チームメンバーの育成、ナレッジ共有 ■ポジションの魅力 （1）元請け100％×上流工程で「顧客に価値を出すエンジニア」へ 当社は「元請け（プライム）」の立場で、エンドユーザーから直接案件を受注。提案・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担います。上流工程やコンサルティングに携われる機会が多く、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます。 （2） 個々の志向に合わせてキャリアを設計できる柔軟な環境 一人ひとりの志向や目指すキャリアに合わせて、案件や役割を調整しています。また、代表や開発責任者と直接コミュニケーションを取れる環境のため、自身のキャリアを主体的に描きやすい点も特徴です。 ■当社の強み ・成長性：SF事業は当社の成長を牽引する分野 ・強力なチャネル：社長がNTTテクノクロス元社長と懇意、大手企業との取引機会豊富 ・顧客基盤：テラスカイ様をはじめとする安定的な取引 ■組織構成 現在、プロパーSFエンジニアは4名。 ■働く環境 ・平均残業時間：10時間以下 ・リモート率：70％以上 ・年間休日：125日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート有】開発エンジニア｜リーダー◆プライム案件多数◆Flutter導入◆残業10H以下
      • NEW
      【プライム100％×上流工程に携われる】業務システムアプリの開発エンジニア 要件定義から参画／柔軟な案件選択／柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ■当社について──1990年創業/36年の信頼で"元請け"を継続 当社は法人向け業務システム開発を一気通貫で提供。NTTテクノクロス様・AOT様(20年以上)・沖電機様(約20年)等、大手企業との長年の取引実績に基づき元請け案件を中心に展開しています。 ■募集背景 複数の新規案件受注が進行中。自社チームでの開発体制の拡大に向け、開発エンジニアの採用を強化しています。 ■職務内容 大手企業案件を中心に、上流から開発まで幅広くご担当いただきます。 ▼ 上流工程 ・要件定義、提案、ITコンサルティング ・顧客との直接折衝、課題整理 ▼ 開発業務（自社チーム） ・Web／オープン系、Salesforce関連の設計・開発・テスト ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発 ※案件の約7割が元請け案件 ※自社チームでの開発のため、社内メンバーと連携しながら進めます 使用技術：PHP／JavaScript／C#／Node.js／Flutter 取引先：NTTテクノクロス株式会社、AOT株式会社、沖電機株式会社 など ■ポジションの魅力 （1）元請け×上流工程で市場価値を高められる環境 案件の7割がエンドユーザーからの直接受注（元請け）案件。 エンドユーザーとの直接取引が中心のため、要件定義や提案など上流工程に携わる機会が豊富です。 （2） 自社チーム開発で、安心してスキルを伸ばせる 案件は社内チーム単位で進めるため、周囲に相談しながら開発を進められる環境です。 グループチャットなどコミュニケーションも活発で、ナレッジ共有やフォロー体制が整っています。 （3） 成長できる教育体制と、継続的に学べる環境 社内勉強会（業務時間内実施）や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを継続できる環境です。 実務と学習を両立しながら、着実に技術力を高めることができます。 ■働き方 ・平均残業時間10時間以下 ・リモートワーク比率80％以上 ・有給取得率70％以上 ・チーム連携を重視した開発体制
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区浜松町1-10-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉】施工管理（建築・設備）◇経験を活かした案件に配属！スキルを一番活かせる環境◎
      ～工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます～ ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月) ★毎年昇給を実現中★ 業績が好調のため、毎年2.5％～10％の給与UPを実現中！ 最大2万円の昇給が実現した社員も珍しくありません◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理（建築・設備）◇経験を活かした案件に配属！スキルを一番活かせる環境◎／
      ～工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます～ ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月) ★毎年昇給を実現中★ 業績が好調のため、毎年2.5％～10％の給与UPを実現中！ 最大2万円の昇給が実現した社員も珍しくありません◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成美

    不動産管理
    東京都目黒区上目黒3-30-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 吉祥寺【正社員／コメダ珈琲】正社員未経験歓迎・職種未経験歓迎！月残業15時間以内／充実した研修体制
      ～正社員未経験・職種未経験歓迎！／吉祥寺コメダ珈琲／10日間の充実した本部研修がございますので、未経験でも安心な環境です～ ■職務内容： ・コメダ珈琲吉祥寺ダイヤ街店にて、正社員として接客業務をお任せします。 ■業務内容： ・具体的には、ホール・レジ業務、売上管理を行って頂きます。 ・飲食業界未経験や、アルバイト経験のみの方で、これから正社員にチャレンジしたい方におすすめです。 ■組織構成： ・店舗には合計42名のスタッフが在籍しております。（内訳：正社員3名・アルバイト33名（そのうち女性27人、男性6人））アルバイトの方は、大半が学生です。 ■充実の研修体制： ・コメダ珈琲本部の研修が10日間あり、実践試験をします。その後は、店舗で先輩社員・店長がつきながら実際に業務に取り組んでいただくので、飲食業界未経験の方でも一から学ぶことができます。 ■就業環境： ・3パターンのシフト（6:00-14:00/9:00-17:00/14:00-23:00）で勤務して頂きます。残業は少なく、多くても月15時間以内です。 ■当社のこだわり ○くつろぎの秘密～心にもっとくつろぎを～ ・お客様にとって、コメダのお店がまるでご自宅のリビングルームの延長線上のように元気や英気を養い誰もがくつろげる「街のリビングルーム」でありたいと願っています。 体を休めるだけでなく、心まで安らげる、そんな “くつろぐ、いちばんいいところ” であり続けるために、コメダではおいしさ、おもてなし、居心地に、徹底的にこだわっています。 ○コメダ流のおもてなしは、お客様1人ひとりの“くつろぎ”に寄り添った心からのおもてなし。 ・お客様が扉を開けてご来店いただいてから会計を済ませて退店するまでおもてなしの心をもって接客する、これがコメダのフルサービスです。 ・お客様の“くつろぎ”は十人十色。「どうしたら喜んでいただけるだろう？」と心をつくすことがコメダ流。一人ひとりのお客様の居心地の良さを最優先して、距離感・空気感を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲　吉祥寺ダイヤ街店 住所：東京都 武蔵野市吉祥寺本町１丁目８－２ 北辰吉祥寺ビル 西館 ２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：10,000円～50,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(6月) ■賞与：あり(7月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マトリックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区歌舞伎町2-44-1東京都健康プラザハイジア13F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】管理部スタッフ（人事・総務）／GREE・ガンホーなど取引有／残業平均20H程度／年休120日
      【成長企業の管理部門で採用業務を中心に人事・総務を経験し、将来はバックオフィス全体をリードするキャリアを目指せるポジションです】 ■業務概要 当社の管理部スタッフとして、主に採用業務を中心に人事・総務分野に関わる幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはご志向や成長に応じて、バックオフィス全体の運営・リードもお任せできる環境です。少数精鋭のチーム体制のため、役割にとらわれず多様な業務にチャレンジできます。 ■業務詳細 ・採用計画の策定と実施、求人媒体の選定や求人広告の作成・運用 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接対応）、会社説明会や採用イベントの企画・資料作成・実施 ・人材紹介会社やRPOとの折衝、エージェントとの関係構築 ・内定者や入社者のフォロー、入退社手続きサポート ・社内イベント（入社式や懇親会等）の企画・運営、各種資料作成や社内調整業務など ■扱うサービス 採用活動を中心とした人事業務全般、社内イベント運営、バックオフィス業務 ■業務の魅力 採用・人事から総務領域まで多岐にわたる業務を幅広く経験でき、将来的にはバックオフィス全体をリードする存在を目指せます。会社の成長や組織づくりに直接関わるやりがいのあるポジションです。 OJTや先輩社員によるサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。組織体制の強化に向けて採用を進めているため、今回の採用により残業時間も削減される予定で、メリハリのついた働き方ができます。 完全週休2日制、年間休日120日以上、フレキシブルで働きやすい環境です。 ■魅力ポイント ◎総務を軸に人事や広報業務を横断し、、人事・総務・経理などバックオフィス全体のマネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。管理部門のゼネラリストとしても活躍できる環境が広がっています。 ◎少人数の管理部門のため、自ら発案し、実行まで主体的に進められる環境です。 ◎創業30年以上、100名規模の中で26名の採用実績があり、安定した成長基盤があります。フロア増床も実施し、組織成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア13F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,605円～271,428円 固定残業手当/月：50,395円～62,572円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。賞与は年1回（業績による決算賞与）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業】大手パブリッシャーとの取引多数！ゲームづくりをビジネスサイドから支えるセールスポジション
      当社は家庭用ゲームやスマホアプリなど、ゲームの受託開発を手がけている企業です。 営業として当社の開発力を活かした企画提案から新規案件の獲得までをお任せします。 大手ゲーム会社をはじめとしたクライアントとのプロジェクトや有名タイトルに関わる機会も多く、単なる営業ではなく、ゲームづくりをビジネス面から支えるポジションです。 開発チームとクライアントをつなぎ、ビジネスとエンタメの両方の視点を持ちながらプロジェクトを前に進めていくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・ゲームメーカーや開発会社、IT企業などへの新規案件の提案・獲得 ・プロジェクトに応じた開発体制や人材リソースの提案 ・既存クライアントとのリレーション強化（定期訪問・ヒアリング） ・契約書、提案資料など営業関連ドキュメントの作成 ・ゲームイベントや展示会などへの出展、営業活動・情報収集 ▼主な使用ツール ・Microsoft 365（Excel、Word、PowerPoint） ・ビジネスチャットツール（メール、Slack、Chatwork など） ・オンライン会議ツール（Zoom、Google Meet など） ・営業管理・情報共有ツール（kintone、Googleドライブ） ▼ポジションの魅力 ・新規開拓〜既存深耕まで一気通貫で経験できる ・ゲーム業界のトレンドや最新の開発動向に触れながら働くことができる ・営業だけでなく、＋αのスキルとしてプロジェクト推進力が身につけることができる ・有名タイトル案件をはじめ、多くのユーザーに届くタイトルに関わるチャンスがある ・収益やスケールを考えるビジネス視点と面白さを追求するエンタメ視点の両方のスキルを伸ばせる ▼配属部署 配属先は、受託案件の予算・進行・人員管理などを担う「事業推進部」となります。 プロジェクトマネージャーや営業担当が在籍し、クライアントとの折衝や社内外の調整も行う部署です。 中途入社のメンバーも多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中！ 職種問わずコミュニケーションが活発で、風通しのよい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア13F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（6月）、賞与年1回（6月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,428円～340,504円 固定残業手当/月：62,572円～78,496円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。賞与は業績による決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエスインターナショナル

    ファーストフード関連
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京駅／未経験歓迎】イタリアンレストランの店舗スタッフ◇深夜なし×週休2日×有給100％消化可
      【未経験歓迎！福利厚生充実！（週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有）／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細 ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。 また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。 週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い 飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。 週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス 現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500～700万円)。 新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇「料理や接客が好き」「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」「アイデアを形にしたい」そんな方にぴったりの環境 ◇深夜勤務は一切なく、週休2日・有給100％消化を徹底。飲食では珍しい定年退職金制度もあり、長く安心して働ける環境 ◇ホール・調理・店舗運営まで幅広く挑戦でき、メニュー開発にも参加可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ SHUTTERS 東京駅八重洲北 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東京駅 八重洲北口改札 外 八重北食堂 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SHUTTERS 自由が丘 住所：東京都世田谷区奥沢5-27-15 勤務地最寄駅：東急電鉄東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SHUTTERS 吉祥寺 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-19-8 勤務地最寄駅：JR中央・総武・京王電鉄各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：店舗間の異動有。通勤1時間以内の店舗に限る。
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～205,000円 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜月給＞ 219,500円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回～3回、昇給年1～2回 ※時間外手当、深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝浦／未経験歓迎】イタリアレストラン店舗スタッフ◇深夜なし×週休2日×有給100％消化可
      【未経験歓迎・深夜勤務無！福利厚生充実！／週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細 ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。 また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。 週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い 飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。 週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス 現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500～700万円)。 新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇「料理や接客が好き」「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」「アイデアを形にしたい」そんな方にぴったりの環境 ◇深夜勤務は一切なく、週休2日・有給100％消化を徹底。飲食では珍しい定年退職金制度もあり、長く安心して働ける環境 ◇ホール・調理・店舗運営まで幅広く挑戦でき、メニュー開発にも参加可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ SHUTTERS 芝浦 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S S210区画 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～205,000円 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜月給＞ 219,500円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回～3回、昇給年1～2回 ※時間外手当、深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京冷機サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区恵比寿西1-17-12 東京冷機恵比寿ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調設備技術スタッフ／未経験スタートでも月給30万円以上
      ◆エアコンの定期点検 ◆エアコンの修理 ◆エアコンの入れ替え、または新設工事 ◆エアコンのクリーニング ◆換気設備に関する工事 ＜ある一日の仕事の流れ＞ 8:00／先輩と一緒に車で現場へ出発 　▼ 9:00／都内の現場に到着 ※部品交換修理の作業実施 【工具や部品を搬入→部品交換作業をアシスト→工具や不要部品などを搬出】 ⇒作業終了したら会社へ報告。 　▼ 12:00／ランチ 　▼ 13:00／次の現場に到着 ※先輩がお客様とエアコン修理に関する打ち合わせをする際、実際に機器を運転して 機器型式や異常内容を確認します。場合によっては現場写真を撮ります。 ⇒故障内容を会社へ報告。 　▼ 15:00／帰社 ※作業車の整理や工具の整備、翌日の準備などを行う。 社内で業務日報を書き、翌日の予定確認。 　▼ 17:00／退社。 ※今日も一日お疲れ様でした。 ◎最初は補助業務など、未経験でも活躍できる仕事がたくさんあります。 ＜入社後は先輩のOJTや大手メーカーの研修でアシスト！＞ ダイキンの研修施設で行われる初心者向け研修や、 現場で実物の機器と接しながら、具体的に技術を習得できるなど、 経験豊かな先輩がイチから指導します。また新人期間は必ず先輩社員が 同行しますので、未経験でも安心して無理なく業務スタートができます。 ◎業務に必要な資格取得を支援します（費用会社負担）
      東京都渋谷区恵比寿西1-17-12　東京冷機恵比寿ビル （4F建ての自社ビルです） ＜交通アクセス＞ 「恵比寿駅」徒歩4分 「代官山駅」徒歩5分
      月給30万円以上 ※面談の上、当社規定により優遇します。 ※上記には、みなし残業手当などは含まれておりません。 残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社メディカルトラスト

    その他医療関連
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／千代田区】医師開拓営業～残業少ない／ワークライフバランス◎／ニーズ増・業界追い風！
      企業における健康管理のアウトソーシングを専門に行う当社の営業として、関東近郊の医師に対して主に次のようなアプローチをお願いします。 ■医師の新規開拓：開拓先を調査し医療機関に訪問/登録済の医師からの紹介による訪問/HP経由で問い合わせがあった医師の訪問 ■医師の定期訪問：開拓した医師、既に登録済の産業医や医療機関に対し、当社でお仕事をして頂けるよう働きかけ ■顧客対応：担当する顧客の見積もり・契約・請求などの営業業務（メインは医師ヘのアプローチ）/HP等から問い合わせのあった企業を訪問、サービス内容の説明や料金の見積り/見積り後、産業医となる医師を検討し、企業と医師の顔合わせの立ち合い ・サービスのご案内…HPや広告を見た企業から問い合わせが入ります。企業を訪問し、サービス内容の説明や料金の見積もりを行ないます。漠然としたニーズやお困り事の相談であることもあるので、まずはお話をお聞きしてください。 ・サービスの提供…企業の産業医となるお医者様を検討します。企業のニーズを把握し、企業と医師との顔合わせに立ち会います。企業経験のない医師がほとんどのため、企業で働いている方の現状の説明や細かい調整が必要です。両者が承諾後、サービスを開始します。サービス開始後も、企業へのフォローを引き続き行ないます。 【変更の範囲：無　※転勤は想定しておりません】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定の医師開拓チームは3名で構成されています。 ■当社の魅力： ・官公庁や上場企業を含めた2000以上の事業場で産業医サービスを展開中 ・全国３３０以上の提携医院・クリニックで医師による面談（過重労働面接、健康診断後の面接指導）が可能 ・全国全てのエリアで医師が過重労働面接や健康診断後の面接指導を実施ができるという日本唯一のネットワーク 「社会貢献型の企業」として100年以上続く企業を目指しています。社会保険労務士等も社内に数名いるような会社です。ストレスチェックなど職場の環境改善に向けた取り組みの需要が高まる中、各方面からの引き合いも増え、業績面でも安定成長を続けています。当社のように全国展開した産業保健・健康管理サービスはなく、多くの大手企業が当社サービスを利用いただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：98,000円 ＜想定月額＞ 277,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分以上 ■想定年収：430万円（6年目）、500万円（8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】産業医サービスの営業※調整業務メイン／残業ほぼ無し／転勤無し／有給消化率80％
      【残業ほぼなし/産業保健サービスの法人営業/転勤なし/117休日・土日休/働く人の健康管理のサポートに貢献】 ■職務概要： 労働者が50人以上の企業では、労働者の健康管理等について相談しアドバイスをしてもらう産業医を選任する必要が法令上求められます。 産業医にお困りの企業様に対して健康管理をサポートするため、企業に向けて産業医を紹介し、マッチングを図っていただきます。 ■主な業務内容： 基本的には入社後まずは先輩社員の企業を引継ぎいただき、下記のように産業医サービスの提供を行います。 人によりますが、20～30社ほど担当いただくイメージです。 ・産業医サービスの提供…企業のニーズにあった産業医となるお医者様を登録者の中から検討します。 医師が見つかったら、企業と医師との顔合わせに立ち会います。 企業経験のない医師がほとんどのため、企業で働いている方の現状の説明や細かい調整をお任せいたします。 ・契約後のフォロー：産業医と企業をつなぐ調整役として、従業員の健康リスクを削減するためにフォローアップします。 スケジュール調整や情報提供など産業医業務、企業の安全衛生管理体制が円滑に回るために様々なサポートを行います。 一部、場合によっては、HPや広告からの問い合わせに対応するお客様への反響営業や産業医の新規開拓もございます。 ■組織構成： 20～30名で構成されています。（20代～50代） 人材ビジネス、ホテル・旅行等の幅広い業界経験者の方が現在活躍しています。 ■働き方： 残業はほとんどなく、ノルマもありません。 転勤もないため、働きやすい環境で長期的に働く事ができます。 ■当社について： 働き方改革に注目が集まる近年、従業員が健康に長く働ける取り組みを進める企業が急速に増えてきており、産業医のニーズはどんどん高まりを見せています。 そんな中、当社では産業医と企業をつなぐサービスを提供。 20年以上にわたり、業界を牽引してきた産業保健分野のリーディングカンパニーです。 官公庁・大手企業を含め、2000以上の事業場でサービスを提供しており、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：98,000円 固定残業手当/月：49,725円～54,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 277,725円～302,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分以上 ■想定年収：430万円（6年目）、500万円（8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンベックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【ANDPADグループ】人事労務◆労務統合や制度の設計を推進／住宅・不動産業界向けSaaS／週2在宅
      • NEW
      【アンドパッドG／住宅・不動産業界に特化したバーティカルSaaS／週2リモート可／年休122日／導入実績約700社】 従業員約85名の労務全般を担っていただきます。定型オペレーションの遂行にとどまらず、制度そのものの設計・改善までを一貫して担っていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜給与計算・勤怠管理＞ 月次給与計算、賞与計算、年末調整の実施 勤怠データの集計・確認、労働時間の適正管理 給与計算プロセスの標準化・効率化 (現在、属人的な運用が残っている領域があり、仕組みの再構築から関与いただけます) ＜社会保険・労働保険手続き＞ 入退社に伴う社会保険・雇用保険の資格取得/喪失手続き 算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新の実施 産休・育休、傷病手当金等の各種給付手続き ＜労務制度の設計・改定＞ 就業規則および賃金規程・育児介護休業規程等、諸規程の改定 法改正への対応(育児介護休業法、高年齢者雇用安定法 等)の主導 労使協定(36協定 等)の締結・運用管理 ＜グループ会社との労務統合(PMI)＞ ANDPADグループとの労務業務の連携・標準化の推進 両社間で異なる運用の整理と、統合方針の設計・実行 各種オペレーションのドキュメント化・移管設計 ＜業務改善・AI活用＞ 労務・総務業務における定型業務の洗い出しと自動化の推進 AIツール(Claude 等)を活用した業務プロセスの再設計 「オペレーションを回す人」ではなく「オペレーションを設計する人」として動いていただきます ■使用ツール 労務管理システム、給与計算ソフト、freee、Slack、Google Workspace ほか ■ミッションとキャリアパス 本ポジションは、労務管理の最前線で活躍できる重要な役割を持ち、企業の成長に直接貢献する機会があります。近い将来、労務部門のリーダーとしてのキャリアプランも視野に入れていただけます。 社内外の関係者との調整能力を活かしながら、弊社のビジョンを実現するための重要な役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 勤務地最寄駅：JR山の手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～500,000円 固定残業手当/月：48,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,000円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】フィールドセールス◆住宅・不動産業界向けSaaS／アンドパッドグループ／在宅可
      【アンドパッドG／有休消化率79.8％／残業20h程度／土日祝休み／週2回のリモートワーク可／住宅・不動産業界に特化したSaaS】 住宅・不動産業界のデジタル化を推進するためのSaaS営業として、インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談を中心に、顧客へのヒアリングから提案、クロージングまでを一貫して担当いただきます。 ■業務イメージ インサイドセールスが獲得したアポイント（オンライン商談95%）に対し、商談を実施いただきます。 導入後の効果や具体的な活用イメージを提示し、顧客の納得を得てクロージングへと繋げ、契約後はカスタマーサクセスチームと連携し、円滑な導入をサポートします。 将来的には、ご経験に応じてチームリーダーとしてメンバー育成やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■事業の今後について 住宅・不動産領域に特化した「Digima」は、現在約700社の導入実績を持ち、特に不動産領域ではトップシェアを誇ります。今後は住宅領域でのさらなるシェア拡大を目指しており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしていきます。 ■Digimaが出来ること Digimaは、住宅・不動産業界特有の課題を解決する機能を多数搭載しています。 （1）非効率的な営業活動の改善： 顧客リストの自動化、アクション履歴の一元管理により、営業担当者の業務効率を大幅に向上させます。 （2）あらゆるコミュニケーション手段の統合： LINE、メール、SMSなど、顧客が最も利用しやすいツールでのコミュニケーションを可能にし、顧客とのエンゲージメント強化を支援します。 （3）顧客への自動メッセージ送付： 顧客の状態に合わせたメッセージの自動送信により、タイムリーでパーソナルな情報提供を実現し、顧客満足度を高めます。 ■魅力・やりがい 住宅・不動産業界のDX推進という社会貢献性の高い仕事に携わることができます。顧客の業務効率化や売上向上に貢献することで感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。また、成長を続けるSaaS業界の最前線でキャリアアップを実現できる環境です。残業時間は月20時間程度、土日祝休み、週2回のリモートワークも可能と、ワークライフバランスを重視した働き方も実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2025年10月移転 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～457,200円 固定残業手当/月：71,400円～114,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（6月、12月） ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※基本給とは別に実績に応じたインセンティブ(上限140万円)があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムステージ

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区成城8-22-1サクラビア成城
    • 設立 1996年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【成城学園前】レストランスタッフ◆未経験歓迎！正社員／森ビル出資/残業ほぼなし◎育休取得実績多◎
      ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／中途入社社員・20～50代と幅広い年代活躍中／接客業のご経験者歓迎／月3回の希望休を取得できる／高齢者に寄り添う丁寧な接客を身に付けられる／年休120日～ セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、レストランスタッフとして活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00～15:00／11:30～20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■魅力 ・緑豊かな日本庭園が窓一面に広がる、明るく和やかな雰囲気のレストランです。 ・入居時の基準は自立健常、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。居住者様と日々のコミュニケーションを積み重ねることで生まれる「本当のおもてなし」を身につけることが出来ます。 ・U・Iターン転職者も多く在籍し、チームの中核を担うスタッフとして活躍中です。転勤や店舗異動のなく長期終業が叶います。 ■組織構成 現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プライムステージ　サクラビア成城 住所：東京都世田谷区成城８－２２－１ 勤務地最寄駅：小田急線線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し同社規程に基づき決定します。 ■昇給：500円～10,000円 ■賞与：あり（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成城学園前】レストランスタッフ◆介護業界経験歓迎！正社員◇残業ほぼなし◎年休120日／森ビル出資
      ～介護業界経験者歓迎／残業ほぼなし／中途入社社員・40,50代活躍中／月1回ほどの頻度で希望休を取得できる／介護業界のご経験生かして別職種にチャレンジしたい方歓迎～ ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■魅力 ・レストランスタッフが多く在籍しており、居住者１人1人にコミュニケーションや様子の確認ができるため、密に寄り添えます。 ・中途社員がほとんどで、40,50代の社員も活躍しており、ブランクのある方も安心して働けます。 ■組織構成 レストランサービススタッフは現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00～15:00／11:30～20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 レストランでは通常メニューで和洋中を30種類以上、そのほか日替わり、週替わり、季節メニューなどもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プライムステージ　サクラビア成城 住所：東京都世田谷区成城８－２２－１ 勤務地最寄駅：小田急線線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し同社規程に基づき決定します。 ■昇給：500円～10,000円 ■賞与：あり（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ

    建設コンサルタント
    ■本社／東京都中野区中野5-24-18 クロススクエアNAKANO 3F　■埼玉営業所／埼玉県さいたま市北区宮原町3-586-2 204号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コンサルタント／無電柱化事業で安全な街づくり推進／未経験OK
      • NEW
      ＜＜調査・計画立案・会議への出席＞＞ ●試掘調査の依頼、計画図面の作成 ●調査から実際に工事を行うまでの計画立案 （予算配分、関係機関や協力会社への依頼・ 申請・調整、各工程のスケジュールの立案等） ●調整会議への出席、報告書など書類作成 ※工事の実務作業は伴いません。 ◎仕事の流れ エリアを管轄する自治体からの依頼を受けて 電柱・電線の地中化工事の準備として、 ガス管、水道管、ケーブルなど地下埋設物の 位置や深さを知るための試掘調査を依頼し、 その調査結果をもとに電線を地中に配置した 計画図面を作成。 　　　　　　　　　▼ 計画図面や各種資料から、工事を行うにあたり、 いま地中に埋設されている管やケーブルの移設を 検討したり、埋設物を管轄する機関や事業者への 申請や調整、各工程に係る予算の算出や配分、 完成までのスケジュール案を練っていきます。 　　　　　　　　　▼ 自治体や電力会社、通信事業者、ガス・水道業者 が一同に会し定期的に行われる調整会議に出席し 各社と調整しながら工程計画を詰めていきます。 幾度かの会議を経てその計画を完成させます。 ―――――――――――――― ◆興味があれば成長できます！ ―――――――――――――― PCの操作方法から現場での動き方まで段階的に 指導します。未経験の方でも電柱・電線地中化 事業や仕事内容に興味があるという方なら挑戦 していただけます。 ※異業種からの転職者も多数活躍中！ ―――――――――――――― ◆入社後の流れ ―――――――――――――― 1～2日間の導入研修の後にCAD研修を実施。 図面作成の基礎を学んでいただきます。 その後は経験を積んだ先輩から仕事の進め方 などレクチャーを受けます。
      本社／東京都中野区中野5-24-18 ≪交通≫ JR中央総武線/地下鉄東西線「中野駅」徒歩10分 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩13分 ※ビルの1階にスーパーがあるので、 ちょっとした買い物も便利です
      月給25万円～38万円 ※経験・資格を考慮の上、給与金額は決定します
    • 測量・調査・設計補助／未経験歓迎／年間休日125／土日祝休み
      • 締切間近
      ＜＜測量・調査・設計補助＞＞ ●2、3名のチームで現地測量 ●CADを使用して現況図面の作成 ●ガス管、水道管などの埋設物の調査 ●設計アシスタント ※現状お任せしたい仕事の中でも現地測量の割合が大きいので、 未経験からでも測量に興味ややる気がある方は、特に歓迎します！ ※東京電力グループからの依頼が中心で安定しています。 経験やスキルを考慮のうえで、 できることから担当してもらいます。 基本的には先輩の同行からスタートします。 ―――――――――――――― ◆興味さえあれば成長できます！ ―――――――――――――― 自治体や電力・情報通信企業からの依頼を受け、 インフラ整備や無電柱化工事に伴う 測量・調査・土木設計を行います。 PCの操作方法から現場での動き方まで段階的に指導。 未経験の方でも事業や仕事、働き方に 興味があるという方なら挑戦していただけます。 ※異業種からの転職者も多数活躍中！ ―――――――――――――― ◆入社後の流れ ―――――――――――――― 1～2日間の導入研修後に上司、先輩によるOJTを実施。 ※約1年を目安に独り立ちしていただきますが、 サポート体制が整っていますので、成長を継続的にバックアップします。 ―――――――――――――― ◆充実の研修あり ―――――――――――――― CAD未経験の方には初心者研修を実施。 その後は配属されたチーム内のOJTで 合計3ヶ月間の研修を行います。 ※研修期間中も労働条件に変更はありません。
      本社／東京都中野区中野5-24-18 ≪交通≫ JR中央総武線/地下鉄東西線「中野駅」徒歩10分 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩13分 ※ビルの1階にスーパーがあるので、 ちょっとした買い物も便利です
      月給22万円～38万円 ※経験・資格を考慮の上決定します
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    杉山商事株式会社

    不動産仲介
    東京都杉並区阿佐谷南3-37-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【阿佐ヶ谷駅から徒歩1分】ルームアドバイザー※未経験歓迎／インセンティブ充実／残業月15h／転勤無
      ～人と会話することが好きな方歓迎・転勤なし・腰を落ち着けて就業可／平均残業時間月15H／杉並エリアに特化した地域密着型不動産会社で、充実のインセンティブ制度～ ＼充実の休暇制度と社員の声を大切にする働きやすい環境／ ・計画有給7日、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇など有り ・社員の提案を積極的に取り入れた制度あり。住宅手当や資格手当等も充実 ・将来的にインセンティブだけで200万～300万を獲得可能 ■会社概要： 当社は中央線沿線を中心に約8,000戸の管理を行う地域密着型の不動産会社です。杉並、中野、練馬エリアに特化し、業績拡大に伴い新たにルームアドバイザーを募集します。 ■業務内容： お客様の住まい探しをサポートするお仕事です。来店されたお客様の要望をヒアリングし、最適な物件を提案します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 （1）ネットでお問い合わせいただいたお客様の対応 （2）メールでのやり取りをしたお客様にご来店いただき、要望のヒアリング、内見のご案内、契約成立までの一連の業務 （3）入居者様からのお問い合わせへの一次対応、不動産管理部への内容の引継ぎ その他、不動産情報サイトへの物件登録、オーナー様とのやり取り、非常時の対応サポート業務も担当していただくことがあります。 ■入社後の流れ： OJTを通して業務に慣れていただきます。入社後2~3週間で不動産用語や現場を見ていただき、一連の流れを覚えたあと、まずは電話対応をお任せします。3か月ほど先輩社員と一緒にお客様対応をしていただき、半年ほどで1人でお客様対応をしていただく流れです。 ■組織構成： 店舗は3店舗あり、1店舗あたりの営業社員は4～5名ずつ在籍 アルバイト経験から入社されて活躍されている方もおります。 ■魅力ポイント インセンティブ制度：昨年の新卒社員は、2年目で年収500万円を達成。インセンティブ制度が充実しており、インセンティブだけで、200万～300万を獲得可能。 社員の声を大切に：当社では、社員の働きやすさを第一に考えており、社員からの改善案（待遇面、業務の進め方など）、リクエストは積極的に採り入れています。住宅手当や資格手当は社員の発案からできた制度です。社員一人一人が会社を作っている、社員が主役の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南3-37-1 勤務地最寄駅：JR線／阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,000円 固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■固定残業手当は月当り22時間分、34,000円～40,000円を支給 *別途、インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カパス

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4-10-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
      • NEW
      ◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎住宅や商業施設の増加に伴い、空調・冷凍設備の需要、当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイルはチーム営業＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事の流れを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、空調機に関する実機研修を実施します。
      【現住所を考慮／転勤あり／U・Iターン歓迎】 ◎札幌・沖縄・関東・東海で積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 キャリアステップ例 ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県、沖縄県
      【月給例】 月給25万300円／22歳　大卒 月給23万1100円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★
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    株式会社エーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋3-15-13第2前田ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【23区内】Web開発エンジニア◆客先常駐／上流も挑戦可◆在宅可／残業20h以内／住宅手当有り
      • NEW
      【社員に最高の自己実現を目指す場を提供する企業／下流から上流まで幅広く担当／エンジニアとしてスキルアップ可能／残業平均20h】 ■業務内容 ・同社のエンジニアとして、Web系システムの開発（WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発）に携わって頂きます。 ・勤務地は客先常駐勤務が主で、東京23区内です。 ・エンジニア各々の適性を見て、働き方や将来のビジョンなどを考慮されたプロジェクト参画も可能で成長に応じて上流工程に携わることもできます。 ・スキル・経験に応じて上流工程へのチャレンジも可能で、上流から下流まで一貫してプロジェクトに携わることが多く、常駐先は入社のタイミングやご本人の適性、現状ある案件から総合的に決定します。 ■プロジェクト例 【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム/大手ポータルサイト会員向けシステム/メーカー向け障害管理システム/ERPシステム開発など 【スマホアプリ】社内SNS/仕事効率化アプリ/会社広告ツール/ゲームなど 　　【WEB制作】WEBサイトの構築/SNS構築/ECサイト構築/モバイルサイト構築 ■主な開発環境 ・Java ・JavaScript ・Python ・PHP　等 ■業務のポイント ・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。 ・現役SEとして現在も技術に携わり続けている代表の繋がりにより、大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加可能です。 ・ご自身のレベル以上のプロジェクトに参入することもでき、ご自身にあった着実なスキルアップが可能です。 ■特徴・魅力 ・残業の月平均が20時間を超えない体制が整っています。 ・営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。 ・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。 ・社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。 ・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,485,200円～4,279,200円 固定残業手当/月：58,900円～101,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■モデル年収 年収450万円（25歳／入社3年目） 年収490万円（30歳／入社5年目） 年収530万円（35歳／入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOLエンジニア】40代活躍中／上流も挑戦可◆客先常駐／在宅可／残業20h以内／住宅手当有
      • NEW
      ★代表が現役SE！エンジニアファーストな社風で社員に最高の自己実現を目指す場を提供する企業です。エンジニア主体の企業運営を推進中！ ★下流から上流まで幅広く担当できるのでエンジニアとしてスキルアップ可能！ ★残業平均20h程度でワークライフバランスも整う◎ ■業務内容 同社のエンジニアとして、金融系システムの開発（銀行、証券、クレジット、損保など）に携わって頂きます。 ■働く環境 ・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。 ・スキル・経験に応じて上流工程へのチャレンジも可能です。常駐先は入社のタイミングやご本人の適性、ご希望や現状ある案件から総合的に決定します。 ■プロジェクト例 銀行向け共同化システム開発(メンバー：8名／期間：2年半)／金融機関向け次期システム開発(メンバー：2名／期間：5年) 損保会社向け事故受付システム開発(メンバー10名／期間：3年)　※開発環境：COBOL・Java・.NET等 ■特徴・魅力 ・同社は現役エンジニアの代表が、「エンジニアのための会社」を創りたいという想いで設立されており、働きやすい環境となるよう様々な工夫があります。 ・そんな代表の繋がりにより、大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加可能です。 ■働き方 ・営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけお取引しているため、残業の月平均が20時間を超えない体制が整っています。 ・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が充実しています。 ・社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。 トラブルなどにより突発的な残業や休日出勤が発生することは稀にございますが、休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただいています。 ■社風 ・月一回の帰社日があり社内のコミュニケーションも取りやすく、フラットな社風・関係性のため若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。 ・エンジニア一人ひとりの考え方をしっかり聞く体制が取られているので、目指したい理想の姿を実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,886,800円～4,671,600円 固定残業手当/月：92,100円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【栄養士】在宅可◇100園以上の保育施設を運営/調理スタッフの育成・給食事業の管理◆土日祝休
      【フレックス可／社会貢献性の高い食育支援／本社で専門性を活かし制度設計に挑戦／研修や企画で価値提供できる環境】 ■企業概要 保育事業を中心に全国で多数の保育施設を運営。子どもの成長を支える食育を重視し、給食運営や栄養管理を通じ安全で質の高い保育サービスを提供しています。本社主導で現場支援や制度設計を行う体制が特徴です。 ■採用背景 運営施設の増加に伴い、給食・栄養領域の品質向上と人材育成の強化が急務となっています。現場任せではなく本社主導で研修や制度を整備し、全国で均一かつ高水準な食育環境を実現するための増員採用です。 ■業務内容 保育施設における給食や栄養管理の課題を本社視点で解決し、人材育成や制度構築を通じて現場の品質向上とスタッフ定着を実現します。専門性を活かし、全社横断で価値発揮いただくポジションです。 ・給食スタッフ向け研修の企画／構築／実施 ・栄養士／調理師のスキル評価および技術向上フォロー ・本社献立の検討、策定、改善 ・食材仕入先との交渉、コスト管理業務 ・スタッフとの定期1on1によるキャリア支援 ・採用面接対応および各施設への配置検討 ■組織構成 本社の子育て支援事業部門への配属。2000名の社員を擁する組織で、専門職（看護師・栄養士）を支えるチームに所属します。 現場経験を持つメンバーが中心となり、施設と密に連携しながら企画と運用の両面を担う体制です。少数精鋭で裁量を持ちやすい環境です。 ■業務の特徴 現場勤務ではなく本社から全国の保育施設を支援する点が特徴です。栄養士としての専門知識に加え、人材育成や制度設計などビジネス視点も習得でき、影響範囲が広く成果を実感しやすい業務です。 ■求人魅力 ・食育の質向上に本社から関わり、全国の保育施設へ価値提供できるため社会貢献性とやりがいを実感できます。自身の企画が多くの子ども達に影響します。 ・管理栄養士としての専門性に加え、研修設計や制度構築など企画業務に携われるため、キャリアの幅を広げ管理職候補として成長可能です。 ・現場フォローや面談、採用業務まで一貫して担うことで人材育成スキルも向上し、栄養領域にとどまらないビジネススキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～400,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/週4在宅可】人事企画/制度設計◆保育園運営◆タレントマネジメント/キャリア支援◆フレックス
      【制度設計～運用まで一気通貫で裁量大／保育業界の社会貢献性と安定基盤／キャリア支援を通じて離職抑制に貢献】 ■企業概要 HITOWAグループの一員として子育て支援事業を展開。認可保育所運営を中心に100施設以上展開、約2000名が在籍。近年は児童発達支援事業にも参入し、ライフステージ全体を支援するサービスで安定成長中。 ■採用背景 待機児童の削減が社会問題になるなど保育現場への要望は多様化しています。保育園で働くスタッフに公平性のある人事制度の構築・運用を行いつつ、人的資本経営に向けた情報整備、及びタレントマネジメントを見据えた施策推進を行っていく必要があります。 また、将来的には保育スタッフのキャリア支援のビジネスパートナーとして、離職抑制にコミット頂くミッションを持っていただくことも考えています ■業務内容 保育事業を支える人事として、保育園の人事制度から携わっていただき、適性に合わせ、その他以下業務担当メンバーのマネジメントもお任せしていきます ・保育園の人事制度構築・導入・運用　 ・カオナビ活用促進 ・入退社関連書類の回収・手続き、各種証明書発行　 ・保育園における監査業務フォローアップ 上記業務内容のほかにも同所属部署内にて以下業務がありますので、スキルに応じてお任せします ・給与計算 ・規則・規定の整備　 ・安全衛生／労務相談対応　 ・採用／組織開発／オンボーディング ■業務の特徴 制度設計だけでなく運用や現場連携まで一気通貫で担うため、成果が直接現場に反映される点が特徴。保育業界特有の課題に向き合いながら、人的資本経営やタレントマネジメントなど先進テーマにも携わることができます ■求人魅力 ・109施設、約2000名規模の組織に対し、制度設計から運用まで一貫して携わることができるため、人事としての総合力を高められる環境です。安定基盤の中で大きな裁量を持ちながら、事業成長に直結する業務に関われる ・保育業界という社会的意義の高い分野において、人事として現場課題の解決に貢献。制度改善がスタッフの働きやすさや離職抑制につながるため、成果実感を持ちやすい◎ ・人的資本経営やタレントマネジメントなどの先進的な取り組みに関わる機会があり、人事領域の専門性を広げながらキャリアアップが可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～380,000円 ＜月給＞ 236,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋2-26-5アイ・アンド・イー池袋ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】情報システム運用管理／東宝Gで勤務／チームで協力・長期案件／残業10H・完全週休2日
      • NEW
      ★社内システム・ネットワーク運用管理をお任せ／映画・演劇の東宝グループ企業での勤務で安定した働き方◎ ★完全週休2日・7時間勤務／残業10H／資格取得支援・福利厚生充実 ■業務概要 派遣先の東宝舞台株式会社にて、総務部を中心とした社内情報システムの運用・管理を担当していただきます。オフィスネットワークやPC、スマートフォン、各種業務システムの安定稼働を支え、ユーザーが安心して業務に取り組める環境づくりが主な役割です。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク（構成管理、障害対応、設定変更、log管理、更改作業）、簡易な配線やWiFiアクセスポイント設置 ・PC/スマートフォンのキッティング、障害対応、セキュリティアップデート、台帳管理 ・Windowsファイルサーバー運用 ・Google Workspace、Microsoft365等クラウドサービスの運用管理 ・社内システム（会計・給与明細システム等）の運用管理、システム導入サポート ・機器構成図やマニュアル作成、保守ベンダー対応 ・その他付随するシステム管理業務全般 ■組織構成 派遣先の総務部メンバー数名と連携しながら業務を進めていただきます。 経験豊富なメンバーが在籍しており、将来的には業務の引き継ぎを受けながら中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■通勤について 最寄り駅である東川口駅から送迎バスをご利用いただけます。 ■ポジションの魅力 ・映画・演劇を支える、東宝グループの安定基盤のもと、最先端のIT環境運用に携われます。 ・ネットワーク、クラウド、業務システムなど幅広い領域に関与でき、インフラ～運用まで横断的なスキルを身につけられます。将来的にリーダーやシステム企画へのステップアップも可能です。 ■当社のクライアントについて (1) 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） 創立以来取引があり、年単位の長期プロジェクトが中心です。そのため、エンジニアが単発プロジェクトで顧客先を渡り歩くようなことはありません。 (2) 東宝グループ（本募集の派遣勤務先） 創業時からご縁があり、これまで映画・演劇コンテンツやWeb制作を担当。 現在はシステム領域も任されており、DX推進・システム再構築のフェーズで新規案件も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東宝舞台株式会社　総務部 住所：埼玉県さいたま市岩槻区釣上新田１０４８－１ 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／東川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～248,900円 その他固定手当/月：21,000円～51,000円 ＜月給＞ 212,900円～299,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務手当：5,500円／月（技術職、一律） ・役職手当：5,000円～60,000円／月 【モデル年収例】　 ※残業代、賞与を含む。 25歳（経験 3年・扶養家族なし） 355万円 30歳（経験 8年・扶養家族なし） 392万円 35歳（経験10年・扶養家族なし） 429万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート可】社内情報システムの企画～運用管理◇東宝株式会社で勤務◇残業10H・年休125日
      • 締切間近
      □■映画・演劇の東宝株式会社の社内システムを支えるIT推進リーダー／上流工程からグループ全体のインフラ刷新に携われる■□ ★フルフレックス／残業月10h程／休暇制度充実で働きやすさ◎ ★経験豊富なメンバー多数／相談しやすい落ち着いた職場です ■当社について 当社は公的研究機関や東宝グループなど長期安定案件を中心に、システム開発・運用、Web制作、科学技術情報サービスを幅広く展開しています。中長期での案件が中心のため、エンジニアとして腰を据えてスキルを磨ける環境があります。 ■業務内容： 派遣先である東宝株式会社の情報システム部において、社内システムの導入推進・運用管理をお任せします。 既存システムの安定運用にとどまらず、グループ全体のITインフラ刷新やシステム企画など上流工程から関与できるポジションです。 ※以下すべての業務を1人で行うわけではありません スキルはご経験に応じ段階的にお任せします。 ■具体的には： ・東宝社内システム運用管理全般 ・東宝社内におけるERPシステム(SAP)の運用管理（カスタマイズ含む) ・ServiceNowを利用した社内管理システムの構築および運用管理 ・AWSを利用したデータ連携、システム構築、アカウント管理 ・社内システムの企画、立案、導入サポート ・プロジェクトマネジメント（要件定義～導入） ・各種運用マニュアル整備 ・保守ベンダコントロール ・ITガバナンス、情報セキュリティ管理 ・その他社内システムの導入から運用に至る業務全般 ■情報システム部の組織構成：約50名 ・当社派遣社員：6名 ・東宝社員：20名 ・他社保守ベンダー：20名 ■当社のクライアントについて (1) 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） 創立以来取引があり、年単位の長期プロジェクトが中心です。そのため、エンジニアが単発プロジェクトで顧客先を渡り歩くようなことはありません。 (2) 東宝グループ（本募集の派遣勤務先） 創業時からご縁があり、これまで映画・演劇コンテンツやWeb制作を担当。 現在はシステム領域も任されており、DX推進・システム再構築のフェーズで新規案件も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東宝株式会社 住所：東京都千代田区有楽町１-２-２ 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 334万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～248,900円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 197,400円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績4ヶ月分） ■職務手当（月額）：5,500円（技術職一律） ■役職手当（月額）：5,000～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスパ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都豊島区南池袋2-9-3サン・ビルディング5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／池袋】プロ野球チーム等のグッズ企画・営業業務◆商品企画・MD経験や、法人営業経験を活かす
      ◆◇試合の感動や熱狂を「形」に残し、ファンの手元へ届ける仕事◇◆ ～「スポーツが好き」「感動を伝える仕事がしたい」という想いを歓迎◎／福岡ソフトバンクホークスのグループ会社／プロ野球球団ファンの手に届く商品づくりに直接関われる～ ■業務内容： 福岡ソフトバンクホークスの関連会社で、プロ野球チームのグッズ企画・販売を展開中の当社にて、グッズの企画・営業業務をお任せします。 プロ野球チームを中心に、サッカーなどのプロスポーツチームやエンタメ領域に向け、チームロゴやキャラクターを使用したライセンス商品を企画・提案を行います。 ■業務詳細： ◇ファンの熱量やトレンドを捉え、「思い出を形にする」オリジナルグッズの企画 ◇製造パートナーや社内デザイナーを巻き込んだグッズの制作 ◇プロ野球球団（またはその販売店）への商品提案と交渉 ◇販売計画の策定・価格設定 ◇販売状況の管理・予実管理 ■ポジションの魅力・特徴： ◇単なる商品の提案にとどまらず、試合会場や日常でファンが手に取ったときの感動までをデザインし、パートナー（主にプロ野球球団）との関係性をより強固にしていただきます。 ◇多種多様な商材のデザイン経験を積めます。また、企画段階から商品づくりに参加できます。 ■配属組織構成 本社事業所 メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-9-3 サン・ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※賞与実績：年2回（７月・12月）※支給実績：約4ヶ月/年 ※昇降給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／池袋】プロスポーツチーム向けグッズデザイナー◆年間休日125日／プロ野球グッズ制作に携われる
      ◆◇福岡ソフトバンクホークスのグループ会社／プロ野球ファンへ届けるグッズ制作に携われる／Illustrator・Photoshop必須（経験業界不問）／正社員採用◇◆ ■業務内容 プロスポーツチームのオリジナルグッズを企画・販売する当社にて、プロ野球チーム向けグッズのデザイン業務をお任せします。 ディレクターの指示のもと、商談時に使用する商品イメージの作成から、商品化決定後のデザイン制作・入稿データ作成まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロ野球チームとの商談用グッズデザインイメージの作成 ・アクリルスタンド、キーホルダー、タオル、アパレル、雑貨などのデザイン制作 ・商品化決定後の版下データ、入稿データ作成 ・製造パートナーとのデザインデータ確認および修正対応 ・ディレクター、営業担当との打ち合わせおよびデザイン提案 ・トレンドやファンニーズを踏まえた商品デザイン企画・提案 ■ポジションの魅力 ◇福岡ソフトバンクホークスグループの安定した経営基盤のもとで働けます。 ◇自身が手掛けた商品が実際に球場やECサイトで販売され、多くのファンの手に届きます。 ◇アパレル、雑貨、キーホルダーなど多種多様な商品ジャンルに携われます。 ◇企画段階から球団担当者や社内メンバーと連携しながら商品開発に参加できます。 ■配属組織構成 責任者1名、社員4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-9-3 サン・ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※賞与実績：年2回（７月・12月）※支給実績：約4ヶ月/年 ※昇降給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼスト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿2-3-11VORT新宿御苑4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】フィールドセールス◆自社SaaSプロダクト◆医療福祉業界の人材不足を解決◆残業20H以内
      【業界未経験者も活躍中！／医療福祉×SaaSのリーディングカンパニー／IPOに向けて組織体制強化中／提案活動に集中できる環境】 ◆求人のポイント◆ ・AIを活用したルート最適化を実現し,在宅医療・介護の人手不足を解消する”唯一無二”の社会課題解決ソリューションを展開するIT企業 ◆直近2年間で売上25倍へ急成長中。生命保険最大手/医療情報サービス最大手等から累計16億円の資金調達を行い、IPOも間近に迫る状況 ◆急増する営業部隊でありながら手厚い初期研修・教育プログラムにより未経験者も受けられる環境 　（弊社幹部陣による充実したトレーニングメニュー） ◆成果を出せば、早期のマネジメント登用、または大手企業向けのコンサルティング営業や事業開発へのキャリアパスも可能性有 ■私たちが何をしようとしているのか： 【2025年問題へのアプローチ】 超高齢化社会の到来によって顕在化する人手不足や介護難民という社会課題に対し、在宅医療・介護従事者の業務効率化を通して改題解決に取り組んでいます。国としても在宅医療を促しているため、当社は右肩上がりの成長を遂げています。 ■業務概要： 在宅医療向け訪問スケジュール自動作成SaaSサービス『ZEST』を主軸に、慢性的な人手不足等に悩む在宅医療業界に対してテックソリューションを提供している当社にて、フィールドセールスとして活躍いただきます。 ■業務詳細： ・インサイドセールスからパスアップされた顧客へのアポイントから入ります。そこで顧客のニーズをヒアリングした上で、『ZEST』のサービス説明／デモンストレーションを実施し、無料のトライアル（効果検証）を提案します。 ・トライアル（2～3週間）にて、実際のサービスを利用いただき、導入後の効果／メリットを感じていただいた後、本契約を結び、システムを導入するところまで伴走いただきます。 ■配属先 フィールドセールス：13名※平均年齢は20代後半 ■『ZEST』とは： 今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。足元の業務だけでなく、業務効率化→経営効率化→経営支援につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～385,500円 固定残業手当/月：68,200円～114,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新宿【インサイドセールスリーダー候補】在宅医療×ITで人材不足を根本から解決◆IPO準備中◆120休
      【インサイドセールス／リーダー候補／SaaSで在宅医療の課題解決／累計16億円資金調達し、IPO準備中】 ■業務内容： インサイドセールスという役割はSaaS型ビジネスモデルの普及とともに、近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング→インサイドセールス→クロージング（いわゆる営業）→CS（カスタマーサクセス）→のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行いますが、単に商談化するだけではなく、商談の質・量のバランスをコントロールする【弁】のような働きも担います。 そのようなインサイドセールスを事業拡大に応じて本格的に組織拡大を進めます。そのため、インサイドセールスとして活躍するのみならず、様々な仕組み作りに向けたチャレンジも可能です。 ■業務の魅力： ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができ、マーケット開拓をリードすることができます ・お客さまとの接触頻度が非常に多く、顧客理解やプロダクト理解が非常に早く進みます ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、コミュニケーション力などを磨くことができます ■配属先： ゆくゆくはインサイドセールス組織の拡大と共にマネジメントの役割を担っていただくことを期待しています。 ■魅力： 【急成長中の会社です】 ・経験豊富なビジネスプロフェッショナルが集まった経営陣と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ・上場に向けた体制準備を実施中です（監査・主幹事証券会社決定済みで、来期N-1期に入ることによる体制強化のための募集） ・組織／制度作りやカルチャー醸成に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,300円～385,000円 固定残業手当/月：97,400円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオイ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都足立区一ツ家4-4-14
    • 設立 1979年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区】薬剤師／地域密着型の保険調剤薬局／社員定着率◎／働きやすい環境／マイカー通勤可
      ～大型病院の門前薬局／広々とした調剤室／充実した調剤設備／1年未満の離職率0％／転勤無し～ 保険調剤薬局にて薬剤師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・調剤業務、服薬指導等 ・在宅訪問服薬指導 ※処方箋枚数1日150枚程度 ■診療科科目・サービス形態： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／眼科／皮膚科／泌尿器科／調剤薬局／リウマチ科／在宅サービス ■魅力： ・広々とした調剤室と、充実した調剤設備が整っていますので、快適にお仕事ができます。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場も用意しております。 ・休憩室・専用ロッカー完備。社員旅行や研修制度、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実しております。 ・1年未満の離職率0％と定着率が良いことが特徴で、大型病院近くの場所にあるため様々な経験と知識を積むことが可能です。 ■保険調剤薬局アオイ薬局について： 足立区の保険調剤薬局アオイ薬局は信頼・安心のかかりつけ薬局、ハートフル・ファーマシーを目指しております。 薬局内での服薬指導・薬歴管理などの徹底はもちろん、在宅訪問服薬指導（薬剤師訪問サービス）も行っており、地域住民から厚い信頼をお寄せいただいております。 足立区のアオイ薬局はかかりつけ薬局として患者様に安心して頼っていただけますよう、より便利なサービスの導入も積極的に行っております。 また、患者様がスタッフにお気軽にお声掛けいただけますようアットホームな雰囲気作りにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区一ツ家4-4-14 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験考慮致します ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まるい

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区竹の塚7-21-16GM第2ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【足立区】オフィス、住宅等の内装施工管理｜年休123日／資格手当／キャリアアップ／転勤無し
      • NEW
      ～柔軟な働き方ができる/年休123日/直行直帰可/これまでの経験を活かし、様々な案件に挑戦～ ＼株式会社まるいの魅力／ 住宅やオフィス以外にもパチンコ店、複合商業施設、映画館、カラオケ、クリニック、ボウリング場など多くの方が使う施設の設計に関われます！メガクリエイトグループとの協業により、珍しい案件多数！多くの種類の案件があるからこそ、ご自身のキャリアアップに繋がります！ ■業務概要： 　オフィス、住宅、店舗などの内装工事や改修工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容： ご経験やスキルをみて下記業務を徐々にお任せします。 ・見積作成、見積依頼、見積金額精査 ・電気工事、給排水工事、サイン工事などを行う業者の手配 ・工程会議 ・工期通りに進んでるかの進捗管理 ・安全管理 ■案件について ・既存顧客/紹介がメイン 　既存顧客のリピートとグループ会社からの紹介案件が中心となっております。 ・案件属性 　住宅やマンションの原状回復工事、オフィスの原状回復・改装工事の他、店舗や飲食店・インドアゴルフスクールなどの案件がございます。今後はより店舗等に力を入れていきたいと考えております。 ・担当案件数 　3～4件程をご担当いただきます。 ■1日のスケジュール 　8：00頃から現場を3～4件回っていただき、16：00～17：00に帰社をし事務処理などを行った後、19：00には退社しております。 ■福利厚生： 　ご年齢に関係なく人間ドックを毎年会社負担で実施しております。また、配偶者の方がいらっしゃる場合は配偶者の方の分も会社で負担をしております。その他、資格手当を最大5万円、毎月支給をしております。 ※資格手当：１級施工管理技士：５万円 　　　　　　２級施工管理技士：１万円 ■企業魅力・特長： グループ企業のメガクリエイトとの協業も増えているので、営業をしなくても案件が途切れず、安定した業績を誇っております。働き方に関しては、基本的に個人の自由となり、朝早い現場に入ったら早く帰れるなど、自分で裁量をもって業務設計が可能です。未経験から入社した社員が多く、未経験からでも長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区竹の塚7-21-16 GM第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：一箇月あたり5,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.５月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈未経験OK！〉工事のスケジュールや安全の管理 ◇オフィスワーク中心/年休123日/土日祝休
      ～未経験歓迎／未経験からの育成実績多数！9割が未経験スタート／正社員／残業30h程度／年休123日／メガクリエイトグループ～ ■業務概要 プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■業務詳細 ・協力業者の手配や日程調整 ・工程会議への参加、議事録作成 ・工事進行のスケジュール・進捗管理 ・安全管理や現場のルール徹底 まずは先輩社員のアシスタント業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。力仕事はなく、PCスキルやコミュニケーション力を活かしながら成長できます。 ■扱うサービス 地域の大手企業のオフィスや公共施設の内装工事、住宅のリフォームを受託しています。 ■組織構成 現場経験豊富な先輩社員が多数在籍し、未経験入社の社員も多く活躍しています。20代～30代中心の活気ある職場です。 ■業務の魅力 ・土日祝休み、年間休日123日でプライベートと両立可能 ・残業代は1分単位で支給、見込み残業なし ・資格取得支援があり、働きながら国家資格取得が目指せます ■教育体制 入社後1カ月は外部の学校で基礎を学び、現場配属後も先輩が丁寧にフォローします。質問しやすい雰囲気が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年末年始や夏季休暇もあり。退職金制度や社会保険など福利厚生も充実しています。直近3年の離職者は1名のみで、長期就業しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス アシスタントからスタートし、資格取得や経験を積むことで主担当や管理職へとステップアップできます。安定した収入と技術を手に入れられます。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の歴史と地域密着の信頼、安定した案件受注で腰を据えて長く働ける企業です。未経験から正社員を目指す方や、安定した環境で手に職をつけたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区竹の塚7-21-16 GM第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり。昇給は1月あたり5,000円～30,000円（前年度実績）、賞与は年2回・計2ヶ月分（前年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシン

    不動産仲介
    東京都葛飾区立石7-13-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草】不動産営業＜未経験歓迎＞安心の育成体制／インセティブ有／地域密着型／幹部候補
      • NEW
      ■概要 墨田区・葛飾区をベースに地域密着型の不動産総合コンサルタントとして長年事業展開を進めてきた当社にて営業職を募集します。 ■業務詳細 新規物件の新規開拓や仕入れを行うため売主の開拓、物件管理をお任せします。 入社後は不動産業界の流れ・知識をお教えしますので安心して立ち上がる事が可能です。 ■魅力 ◎未経験から不動産のスペシャリストのキャリアを形成することができます。 ◎転勤なし・老舗企業にて、安定して働くことができます。 ◎ゆくゆくは当社の将来を牽引いただくことを期待する幹部候補職ポジションです。 ■組織構成 社員5名（営業社員2名） ■当社について 当社は不動産の仲介・管理を業務の根幹とし、その周辺事業をも視野に入れ、お客様がお持ちの資産全体の活用・運営に関するあらゆるご相談をお受けし、タイムリーなご提案をさせていただくことのできる専門家集団です。新しい時代の”不動産総合コンサルタント”今後も末永く地域の皆様が住みよい街づくりの一翼を担えるよう努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吾妻橋営業所 住所：東京都墨田区吾妻橋2-4-12 あみ清ビル1階 勤務地最寄駅：都営浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンセイ

    サブコン
    東京都江戸川区中葛西5-20-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【加須◆未経験歓迎】法人営業／産業廃棄物の処理提案◆年休120日◆土日祝休◆グループ売上600億円
      ◆業界・職種未経験歓迎/設立35年の安定企業で多様な顧客に提案営業！／残業月平均20時間／完全週休二日制／年休120日◆ ＼環境保護に貢献しながら、営業スキルを磨けるチャンス／ ・ビルや商業施設、建設現場、倉庫など多岐にわたる業種のお客様に対して、産業廃棄物の収集・処理サービスを提案します。 ・入社後は先輩社員のサポートのもと、既存のお客様の引き継ぎや新規開拓を少しずつお任せします。 ・産業廃棄物の適正処理は環境保護にとって非常に重要で、当社はその一翼を担っています。 ■業務内容： ビルや商業施設、建設現場、倉庫などの様々な業種のお客様に対して、提案営業を行います。入社後は先輩社員と一緒に営業活動を始め、既存のお客様の引き継ぎや新規開拓営業を少しずつお任せします。 ・対象顧客例：工務店、ゼネコン、デベロッパー、引越業者など ※産業廃棄物の収集・処理については、鉄や金属くず、木材、廃プラスチックなどを扱う企業が対象です。 ・主要顧客：そごう・西武グループ、パルコスペースシステムズ、三菱地所リテールマネジメント、高島屋スペースクリエイツ、J・フロント建装など ■組織構成： 現在、30代から50代までの幅広い年代の5名が活躍しています。 ※中途で入社された方のご経歴：正社員や派遣社員として営業など様々なご経験をし、産業廃棄物の仕分け作業をされていた30前後の方です！ ■同社／同業務の魅力： ◎産業廃棄物の適正処理は環境保護のために非常に重要です。不適切な処理は地球温暖化や土壌・水質汚染など、様々な環境問題を引き起こす可能性があります。産業廃棄物を排出する事業者は適正な処理を行う責任があり、お客様に代わって担うのが当社の存在意義です。 ◎営業として長期間働きたい方におすすめです。産業廃棄物はあらゆる事業所で発生するため、顧客の幅が非常に広く、また継続的にニーズが生まれるため、既存のお客様と長いお付き合いが可能です。 ◎当社は産業廃棄物の収集・運搬から中間処理まで一気通貫で行うことができるため、競合と比較しても幅広い提案が可能です。これにより、お客様から選ばれ続ける理由となっています。 ◎産業廃棄物の分別を徹底し、地球環境への負担を限りなくゼロにする「ゼロエミッション」を推進しており、地球環境の改善にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加須中間処理工場 住所：埼玉県加須市鴻茎３２０７－２ 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～378,000円 固定残業手当/月：66,000円～122,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪◆未経験歓迎】法人営業（既存メイン）産業廃棄物の処理提案◆グループ売上600億円！
      ◆業界・職種未経験歓迎/設立35年の安定企業で多様な顧客に提案営業！／残業月平均20時間◆ ＼環境保護に貢献しながら、営業スキルを磨けるチャンス／ ・ビルや商業施設、建設現場、倉庫など多岐にわたる業種のお客様に対して、産業廃棄物の収集・処理サービスを提案します。 ・入社後は先輩社員のサポートのもと、既存のお客様の引き継ぎや新規開拓を少しずつお任せします。 ・産業廃棄物の適正処理は環境保護にとって非常に重要で、当社はその一翼を担っています。 ■業務内容： ビルや商業施設、建設現場、倉庫などの様々な業種のお客様に対して、提案営業を行います。入社後は先輩社員と一緒に営業活動を始め、既存のお客様の引き継ぎや新規開拓営業を少しずつお任せします。 ・対象顧客例：工務店、ゼネコン、デベロッパー、引越業者など ※産業廃棄物の収集・処理については、鉄や金属くず、木材、廃プラスチックなどを扱う企業が対象です。 ・主要顧客：そごう・西武グループ、パルコスペースシステムズ、三菱地所リテールマネジメント、高島屋スペースクリエイツ、J・フロント建装など ■組織構成： 現在、30代から50代までの幅広い年代の5名が活躍しています。 ※中途で入社された方のご経歴：正社員や派遣社員として営業など様々なご経験をし、産業廃棄物の仕分け作業をされていた30前後の方です！ ■同社／同業務の魅力： ◎産業廃棄物の適正処理は環境保護のために非常に重要です。不適切な処理は地球温暖化や土壌・水質汚染など、様々な環境問題を引き起こす可能性があります。産業廃棄物を排出する事業者は適正な処理を行う責任があり、お客様に代わって担うのが当社の存在意義です。 ◎営業として長期間働きたい方におすすめです。産業廃棄物はあらゆる事業所で発生するため、顧客の幅が非常に広く、また継続的にニーズが生まれるため、既存のお客様と長いお付き合いが可能です。 ◎当社は産業廃棄物の収集・運搬から中間処理まで一気通貫で行うことができるため、競合と比較しても幅広い提案が可能です。これにより、お客様から選ばれ続ける理由となっています。 ◎産業廃棄物の分別を徹底し、地球環境への負担を限りなくゼロにする「ゼロエミッション」を推進しており、地球環境の改善にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪中間処理工場 住所：大阪府大阪市大正区 大正区南恩加島4-4-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～383,000円 固定残業手当/月：63,000円～117,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・微経験からITエンジニアへ／12カ月研修・リモート可
      「エンジニアなんて自分にできるのかな」その不安は、当社の先輩たちも同じでした。 エンジニアの7割が未経験スタート。 だからこそ、OJTを含めた12カ月のオーダーメイド研修で、あなたのペースに合わせて着実に育てます。 焦らず、自分のスピードで手に職をつけていきましょう。 ［12カ月の充実研修］ ■1～2カ月目：オーダーメイド研修 基礎固めから専門分野の選択まで、一人ひとりに合わせた研修を実施。 基礎を習得したら、開発・インフラ・サーバー・ネットワークの4コースから選択できます。 習熟度に合わせて調整するので、早く特化したい方も、 じっくり派の方も、自分のペースで成長できます。 ■2～3カ月目：プロジェクト配属 専門研修をクリアした方から順次プロジェクトデビュー。 知識が身についたタイミングで参画するので、 保守や開発など「エンジニアとして誇れる仕事」から安心してキャリアをスタート！ ★1年間はサポート期間！ 先輩エンジニアの支援と、成長段階に応じた研修プログラムで、活きたスキルが身につきます。 【資格を取るほど、収入が増える】 当社の大きな特徴が、手厚い資格取得支援です！ ★取得費用は会社が100%負担★ 資格手当は在籍中の総額で最大300万円クラス！ 万一うまくいかなくても「再チャレンジ手当」で難関資格に挑戦しやすい 未経験からでも、学んで資格を取れば、それがそのまま収入アップにつながります。 【上場企業グループの強固な安定基盤】 東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。 グループ全体で5万社以上の取引先があり、 上場企業から地域企業向けまで多彩な案件を受託しています。 【働きやすい環境を整備】 独り立ち後はリモートワークも活用。 現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。 残業は月平均8.9時間ですが、今後は自社内での開発比率を上げていくので、 働きやすさはさらにアップします！
      ★転勤なし／リモート積極活用★ ★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮し、複数案を提示した中から相談のうえ決定します。転勤はありません。 【面接地】 ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F ［アクセス］ JR各線・東武鉄道・西武池袋線・東京メトロ「池袋駅」より徒歩7分 ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F ［アクセス］ 大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」より地下道19番出口直通 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）
      ■未経験者：月給22万円～25万円 ■微経験者：月給25万円 ★残業代は“1分単位”で別途全額支給します★ ※みなし残業代はありません。 ※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。 賞与：年2回 給与改定：年1回
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    旭化成ホームズコンストラクション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全25件
    • 【池袋】大型集合住宅の施工管理※1級施工管理技士歓迎/年収688万可/夜勤・日曜出勤基本無/旭化成G
      【旭化成Gの安定基盤／年収560～688万円／1級建築施工管理技士・集合住宅の現場管理経験を活かせる／完全週休2日制・夜勤なし・直行直帰OK・フレックス活用可／大型ヘーベルメゾン中心で、施主対応に追われず現場管理に集中できる環境】 ～こんな方におすすめ～ ・集合住宅の施工管理経験を活かし、より大型の物件でキャリアを広げたい方 →23区近郊の中高層物件（8～10階建て規模）や大型ヘーベルメゾンを中心に担当。安全・工程・品質・原価管理を高いレベルで経験でき、1級建築施工管理技士としての専門性を発揮できます。 ・施主対応や細かな顧客折衝に追われず、現場を自分のペースで動かしたい方 →お客様対応は旭化成ホームズ等のグループ会社が窓口。直接連絡や急な要望対応が少なく、関係者調整・職人管理・工程づくりに集中しやすい環境です。大型物件のため担当棟数も戸建より少なく、1現場に腰を据えて品質を追求できます。 ・働き方を改善しながら、待遇も妥協したくない方 →想定年収は560～688万円。夜勤なし、完全週休2日制に加え、iPad・PC支給、図面のタブレット確認、現場直行直帰を活用し、移動ロスを削減。予定に応じて在宅勤務も可能です。 ■企業の魅力： 同社は旭化成ホームズグループの中で、HEBELシリーズの建物施工を担う会社です。大型ヘーベルメゾン等、安定したブランド力を持つ物件に携わりながら、一段上の経験を積めます。 ～働き方改革が行われています～ （1）iPad・PC支給で現場でも図面・資料確認が可能。 （2）1人1台リースカー貸与により、自宅近くから現場へ直行直帰しやすい運用。 （3）完全週休二日制、夜勤なし。男性育休取得期間の拡大にも取り組んでいます。 ■業務詳細： 23区近郊エリアを中心に、中高層物件（8～10階建て規模）の現場管理業務を担当頂きます。 ※物件は同社グループが手掛けるHEBELシリーズ（大型ヘーベルメゾン等）です。 業務内容は現場管理に特化しており、お客様対応等はグループ内の別会社が担当します。 ・現場での安全、工程、品質、原価管理 ・職人さんとの調整、協力会社の指揮・調整 ※ヘーベル独自の工法・品質基準のもと、大型集合住宅の施工管理として専門性を高められるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ メゾン第二事業部 東京中央メゾン事業所 住所：東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：27万円～32万円※目安 ■年収：560万円～688万円 ※昨年度平均の時間外手当(38h)を想定として含んでいます。 ■昇給：あり ■時間外手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】大型集合住宅の施工管理※1級施工管理技士歓迎/年収688万可/夜勤・日曜出勤基本無/旭化成G
      【旭化成Gの安定基盤／年収560～688万円／1級建築施工管理技士・集合住宅の現場管理経験を活かせる／完全週休2日制・夜勤なし・直行直帰OK・フレックス活用可／大型ヘーベルメゾン中心で、施主対応に追われず現場管理に集中できる環境】 ～こんな方におすすめ～ ・集合住宅の施工管理経験を活かし、より大型の物件でキャリアを広げたい方 →23区近郊の中高層物件（8～10階建て規模）や大型ヘーベルメゾンを中心に担当。安全・工程・品質・原価管理を高いレベルで経験でき、1級建築施工管理技士としての専門性を発揮できます。 ・施主対応や細かな顧客折衝に追われず、現場を自分のペースで動かしたい方 →お客様対応は旭化成ホームズ等のグループ会社が窓口。直接連絡や急な要望対応が少なく、関係者調整・職人管理・工程づくりに集中しやすい環境です。大型物件のため担当棟数も戸建より少なく、1現場に腰を据えて品質を追求できます。 ・働き方を改善しながら、待遇も妥協したくない方 →想定年収は560～688万円。夜勤なし、完全週休2日制に加え、iPad・PC支給、図面のタブレット確認、現場直行直帰を活用し、移動ロスを削減。予定に応じて在宅勤務も可能です。 ■企業の魅力： 同社は旭化成ホームズグループの中で、HEBELシリーズの建物施工を担う会社です。大型ヘーベルメゾン等、安定したブランド力を持つ物件に携わりながら、一段上の経験を積めます。 ～働き方改革が行われています～ （1）iPad・PC支給で現場でも図面・資料確認が可能。 （2）1人1台リースカー貸与により、自宅近くから現場へ直行直帰しやすい運用。 （3）完全週休二日制、夜勤なし。男性育休取得期間の拡大にも取り組んでいます。 ■業務詳細： 23区近郊エリアを中心に、中高層物件（8～10階建て規模）の現場管理業務を担当頂きます。 ※物件は同社グループが手掛けるHEBELシリーズ（大型ヘーベルメゾン等）です。 業務内容は現場管理に特化しており、お客様対応等はグループ内の別会社が担当します。 ・現場での安全、工程、品質、原価管理 ・職人さんとの調整、協力会社の指揮・調整 ※ヘーベル独自の工法・品質基準のもと、大型集合住宅の施工管理として専門性を高められるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ メゾン第一事業部 東京北メゾン事業所 住所：東京都板橋区板橋1-4-3 YSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：27万円～32万円※目安 ■年収：560万円～688万円 ※昨年度平均の時間外手当(38h)を想定として含んでいます。 ■昇給：あり ■時間外手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケーホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】木造戸建住宅の施工管理／メリハリ勤務◆複数現場巡回◆年休129日◆残業月10～15h
      • NEW
      【都心中心・自社ブランド木造住宅の施工管理／複数現場を効率的に巡回／メリハリある働き方が実現できる環境です】 ■業務概要 当社の木造戸建住宅ブランド「LUXSIS」を中心とした新築住宅の施工管理を担当いただきます。東京都内の23区（特に城西・城南エリア）を中心に、土地や街並みに応じた高品質な住宅づくりを図面通り安全かつ円滑に進行させるため、工事全体のマネジメントをお任せします。現場に常駐せず、複数の現場を社用車で効率よく巡回しながら、各工程を総合的に管理いただくスタイルです。 ■業務詳細 ・施工計画の立案および工程管理 ・協力会社や職人の手配・指示 ・品質・原価・安全の各種管理 ・現場進捗の定期確認、スケジュール調整 ・工事中および完成時の各種検査対応、引き渡し ・施主や設計部門との連携、顧客要望の反映 ■扱うサービス 自社ブランド住宅「LUXSIS」や、20坪～50坪超まで幅広い規模の戸建住宅施工プロジェクト ■組織構成 20～30代を中心に、約120名規模の組織。施工管理部門は経験豊富な社員が在籍し、ノウハウを共有し合いながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 複数現場を巡回しながら効率的に働けるため、残業も月10～15時間程度。多くの社員が19時頃には退社しており、プライベートとの両立が可能です。自由度の高い住宅設計やセミオーダー住宅の現場に携われるため、自身の経験とアイデアを活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、施工管理経験を活かしつつ、さらに専門性やマネジメント力を磨けます。 ■就業環境 完全週休二日制（ローテーション制）、年間休日129日。社用車貸与・社員旅行・各種福利厚生も充実し、長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場責任者や部門リーダー、将来的には設計や企画分野へのステップアップも可能。継続的な昇給・賞与制度もあり、頑張りをしっかり評価する体制です。 ■企業の特徴/魅力 都心を中心に自社一貫体制で用地取得から設計・施工・販売まで手がけ、住まいの品質とデザイン性に強みを持つハウスメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 518万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収には固定残業30時間分（71,000円～）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～572,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額になります。※経験・能力を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】自社ブランド住宅の設計◇年間休日127日・残業月15時間程／働きやすさ×成長
      • NEW
      ＜建築学科卒歓迎／自社ブランドを展開・高いデザイン性と機能性を持った住まいを提供／女性設計士活躍中◎／柔軟な働き方・時短勤務可能・完全週休二日制(100％希望の通るシフト制・土日祝休み可)＞ ■業務内容 都市型分譲住宅を中心とした自社ブランド住宅の設計～管理をお任せいたします。何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計をお任せします。 ※使用CAD：ベクターまたはアーキトレンド ※担当数：平行して5現場程度を担当(能力などに応じてお任せします) ■組織体制 24名(半数は30代、残りの半分が20代、40代)、うち設計補助3名 女性22名、男性2名の組織となります。 ※3チームに分けて業務を進めていくためチームごとで相談しやすい環境となります。 ■当ポジションの魅力 ＼自分の想いやアイディアをカタチにできる／ 仕入れた土地に対してすべて自由設計となるので自身のアイディアを活かすことができます。 ＼ゼロの状態から完成まで携わる／ 何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計をお任せします。自身の考えがカタチになっていく過程を見ていくことができ、スキルアップできるだけではなくやりがいにもつながります。 ■働く環境 ・部署メンバーの中には「産休・育休」後に復帰、時短勤務で就業している方もおります。急な家庭の事情でのお休みなど、理解があり柔軟な働き方が可能です。 ・シフト制ですが月の土曜・日曜・祝日の日数分好きなところで休めます。土日休みも可能となるので柔軟に働きながら年間休日127日としっかりお休みも確保できます。 ■当社の強み ◎女性設計士による独自の住宅デザイン 当社では、約20名の女性一級建築士が在籍し、彼女たちの視点を活かした間取りや設備仕様は、特に女性やファミリー層から高く評価されています。 ◎ワンストップ体制による高品質な住まいの提供 仕入・設計・施工・販売全てをグループで一気通貫で行い、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～445,000円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額になります。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（不定）※業績により ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により ■年収例： 入社3年目 月給52万＋賞与＝728万円 入社5年目 月給58万＋賞与＝812万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東基

    医療機器卸
    東京都練馬区高野台1-10-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】福祉用具のルート営業＜社会貢献性を感じる営業＞◇未経験歓迎！1か月の座学研修有◇基本土日祝休
      【東京都内の営業所へ配属／ほとんどの社員が異業種から入社！丁寧にサポートするので安心／景気に左右されにくい業界で安定性◎】 ■職務内容： 介護用品や福祉用具の販売・レンタルサービスの営業職としてご活躍いただきます。無理やりな提案・販売などはなく、顧客が必要とする商品を提案するスタイルです！ ＜具体的な業務内容＞ ◎営業先：居宅介護支援事業所のケアマネジャー ※営業エリアは担当制です。社用車での営業となります。 ◎新規と既存の割合：7～8割が既存顧客 ◎1日あたりの訪問数：5～6件（事業所や利用者様宅） ◎ケアマネジャーと連携し、福祉用具の選定から納品まで行います。 ※福祉用具を必要とする利用者様は、一人一人状況が違うため、状況やニーズにあった用具を提案していきます。「歩けるようになった」「自宅で生活を続けられるようになった」など直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ◎保険関連の書類処理なども行います。 ＜1日の流れ（例）＞ ・午前中は利用者様宅を訪問し、身体状況や住環境を確認。福祉用具の選定を行います。 ・午後はケアマネジャーへ提案や担当者会議に参加。 ・帰社後は保険関連の事務処理を行い、18時頃には退社。 ■入社後のフォロー体制： ・入社直後は1か月程度の座学研修を通して、取り扱う製品についての知識を身につけて頂きます。 ・座学研修後は先輩社員とのOJT研修となり、営業同行などを通して経験を積んでいきます。WEB研修あるため、個人の状況に合わせて研修を受けることができます。 ★当社社員は、8割が中途採用。営業社員のほとんどが異業界からの転職。入社当時の気持ちが分かるからこそ、先輩たちは丁寧に指導してくれます。どんな些細なことでも相談しやすい環境です。 ■働き方： ・残業はありますが、帰れる時はメリハリをつけて働ける環境です ・基本土日祝休 ・有給取得率：82.9％ ・平均在籍年数：12年 ■当社の魅力ポイント： 【安定経営】 好不況の影響を受けにくく社会貢献度の高い業界であるため業績は安定しています。加えて同社の品質の良さから年々売上を伸ばしています。 【業界では抜群の知名度】 関東近郊ではトップクラスの規模を誇り、業界での知名度も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都練馬区高野台1-10-6 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城南営業所 住所：東京都大田区仲池上1丁目24番22号 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 城東営業所 住所：東京都江戸川区松江5丁目7番22号 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,800円 ＜月給＞ 260,000円～290,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:年2回（昨年実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】社内SE※基幹システム構築《何らか開発経験をお持ちの方へ☆》◆医療・介護を支える安定企業
      • 締切間近
      【創業以来増収の安定経営/62期連続増収/平均在籍年数12年で長期就業/社会貢献性大/中途入社者多数活躍/業界未経験者歓迎/有給取得率82.4％/キャリアパス◎】 ■業務内容 現在、COBOL（コボル）言語で開発するIBMの基幹システムから.NET（ドットネット）言語で開発するオープンシステムへの切り替えを実施しております。お客様への請求の債権管理や業者への支払いの債務管理を行うシステムのオープン化にあたり、「社内基幹システムの構築」をお願いします。具体的な業務は下記になります。 ・社内基幹システムの構築作業 ・テスト/運用保守の一連の業務 ・品質管理 ■担当するシステムについて： ・売上品目の受注～納品を管理するシステム ・お客様への請求の債権管理システム ・業者への支払いの債務管理システム ■組織構成 配属先の部署は正社員が7名在籍しております。50代のマネージャーと20代の若手メンバーで構成されていて、活気のある環境です。また業務未経験からご活躍頂いている方もいるので、着実にステップアップできる環境です。 マネージャーと若手層の間に入っていいただき、将来的にはマネジメントポジションをお任せできる方を募集しています。 当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP：https://www.toki-recruit.jp/ ■働き方 有給取得率82.4％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による事務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について 病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて62年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区高野台1-10-6 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～375,000円 ＜月給＞ 360,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:年2回（昨年実績：5～6ヶ月）※2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松硝子

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区東2-23-9渋谷ソーシャルハイツ101
    • 設立 1967年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【渋谷】フロントガラスの修理スタッフ◆研修あり◎／残業ほぼなし／創業50年超
      ◆◇経験・スキル・学歴不問／車・モノづくりが好きな方／安定企業で腰を据えて長く働きたい方におすすめ◎／フォロー体制◎◇◆ ～魅力ポイント～ ◇正社員で長く続けやすい環境／ボーナスあり◎ ◇残業１～１０時間プライベート充実可能◎ ◇未経験でも安心／丁寧な指導があります◎ ◇移動時間が多く、稼働は6時間程となります◎ ◇車に乗る方の安全を守る大切な仕事です◎ ■職務概要： 当社は昭和42年5月に設立以来、50年以上にわたり、確かな技術力でお客様からの信頼を築き上げて参りました。今回、さらなる事業拡大を目指して「技術職」のメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 自動車の窓ガラスやフロントガラス、リアガラスの取り付けや交換を主な業務とするものです。 ■具体的には： ◇ガラスの取り付け・交換…事故や割れ、キズで交換が必要となったガラスを新しいものに取り替えます。 ◇ガラスの選定…車種やモデル、年式に合わせて適切なガラスを選びます。 ◇安全対策…ガラス取り付け作業中の安全確保、周囲の環境への配慮などを行います。 ■入社後の流れ： 入社時は先輩のサポートからスタートし、慣れてきたら徐々に難易度の高い仕事を身に着けてください。1～2年かけて、技術習得を目指します。 ■業務の特徴： ◇ディーラーに預けられた車のフロントガラス交換や一部修理を行います。 ◇出張型となり、2人1組で軽トラックに乗って大手ディーラーでの作業のため、1日の稼働は6時間程です。 ◇1台の作業に1～2時間かかり、1日数台の対応となります。 ■組織構成： 社員12名が在籍しており、35歳～50代と幅広い年代が活躍中です。 ■対応エリア： 都内主要エリアを担当します。 例：渋谷区、港区、目黒区、品川区、世田谷区（一部）を対応 ▽対応エリア詳細はこちら https://komatsu-glass.com/service/ 国産車はもちろん、外国車も含め、年間4000件以上の修理実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-23-9 渋谷ソーシャルハイツ101 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回※前年実績3か月分／売上に応じて特別ボーナスあり ■昇給：年1回※売上、能力を考慮 ■年収例： 450万円／35歳・入社5年目／月給25万円＋諸手当5万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケロッグ合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル1階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高崎市】原材料調達担当／生産計画に基づく資材手配・在庫管理・サプライヤー対応
      【SCM部門の原材料調達担当／グローバルな食品メーカーで生産計画・サプライチェーン最適化を推進／高崎工場勤務】 ■業務概要 当社高崎工場にて、Planning & Logisticsチームの一員として原材料調達を担当していただきます。主に生産計画に基づき、適切な原材料・資材の手配や供給計画を策定し、サプライヤーとの納期調整、在庫管理、コスト管理などを行います。社内外の関係部署と連携しながら、安定した生産体制を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・生産計画に基づく原材料の購入計画作成および発注業務 ・サプライヤーおよび委託企業との納期調整・進捗管理 ・年間在庫数や在庫金額のコントロール、在庫最適化の推進 ・SAP等を活用したデータ処理、各種資料作成 ・生産実績に基づくデータ集計やロス分析の実施 ・原材料の移動指示書作成、棚卸に関する資料の取りまとめ ・コストセービング施策の企画・実行 ・新製品やプロモーション時の原材料調達、マーケティング・営業チームとの連携 ■扱うサービス シリアル製品を中心とした食品の原材料・包装資材の調達、サプライチェーン全体の最適化 ■組織構成 Planningマネージャーのもと、プランナー、生産計画担当、物流、マーケティング・営業チームなどと連携します ■業務の魅力 グローバルな食品メーカーでサプライチェーン全体を俯瞰し、事業成長を支える役割を担えます。各部門との調整や改善活動を通じ、業務スキルや調達ノウハウが身につきます ■教育体制 入社後はOJTや実務を通じて業務を習得できる環境を整備。SAPなどのシステム操作や計数管理も丁寧にサポートします ■就業環境 高崎工場勤務（8:00～16:30）、PC・携帯電話貸与。福利厚生充実、年間休日120日以上（シフト制）、働きやすい環境です ■想定されるキャリアパス SCM領域での専門性を高め、将来的なマネジメントや他拠点へのキャリアアップも可能です ■企業の特徴/魅力 世界的な食品メーカーグループの一員として、グローバルな知見や安定した経営基盤のもとで成長できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市台新田町250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,600円～411,200円 固定残業手当/月：78,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験値等による。上記ベースに業績連動インセンティブ（ボーナス）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】安全衛生・安全管理◆世界的シリアルメーカー×国内唯一の生産拠点／グローバル基準のEHS
      【トラのキャラでおなじみのコーンフレーク「コーンフロスティ」や「チョコワ」「フルーツグラノラ」「オールブラン」を展開／世界シェアトップクラス／マイカー通勤可】 ■概要： ・工場における環境・労働安全衛生の事故防止および水準維持向上に向けた活動の企画、推進 ・工場におけるNRC（天然資源保護）に関する施策立案、推進 ・工場における防火・防犯の維持管理、水準向上の施策立案、推進 ■主な業務内容： ・従業員および関係者へのEHS教育実施、関連法規の遵守管理および行政対応 ・事故・ヒヤリハットの調査、原因分析、および再発防止の策定 ・エネルギーおよび水の使用量の削減、食品廃棄物の排出量削減の施策、推進 ・上部組織（海外）へのEHS、NRC活動の定期報告 ・従業員、施設および会社資産の保護を目的とした、防犯対策（監視カメラ運用、警備体制など）の企画、推進 ＜＜本ポジションの魅力＞＞ ・日本ケロッグ唯一の生産拠点である高崎工場において、EHS（環境・安全衛生）の中核メンバーとして工場全体の安全・環境活動を推進いただきます。 ・労働安全衛生だけでなく、環境保全、天然資源保護、防火・防犯まで幅広く携わることができ、工場全体に影響を与えるポジションです。 ・海外本社との連携やレポーティング業務を通じて、グローバル基準のEHSマネジメントに触れながら専門性を高めることができます。 ・製造、品質、エンジニアリングなど工場内の各部門と連携しながら改善活動を推進するため、幅広い関係者を巻き込みながら課題解決に取り組む経験を積むことができます。 ■所属チームの概要： ・本ポジション含め2名が在籍しています。 ・安全・環境・天然資源保護・防火・防犯と幅広い分野から、人と設備・施設を含めた工場の安定操業を担う部署です。 ■当社について 日本ケロッグは、世界的食品メーカーであるケロッグの日本法人です。長年にわたり日本のシリアル市場を牽引し、幅広い世代に親しまれる製品を提供しています。高崎工場は国内向け製品の生産を担う唯一の生産拠点として、品質・安全性を追求したものづくりを推進しています。グローバル企業ならではの品質・安全基準を取り入れながら、持続可能な事業運営にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市台新田町250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,600円～440,200円 固定残業手当/月：78,000円～101,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,600円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・保持資格等を考慮の上、決定します。 ■業績賞与（年1回）別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ドームＩＴソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1丁目3番61号 黄色いビル5階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／月給33万円～／土日祝休み／優待制度あり
      • NEW
      これまでのITエンジニアとしてのご経験やスキルに合わせて、システムの要件定義から保守・運用まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。 ■□■こんな案件があります■□■ ◎金融・保険業界の案件 …新商品リリースに伴うアップデートなど。過去の事例を参考にしながら対応できます ◎官公庁・公共サービス系案件 …保守・バグ対応など、腰を据えて取り組める環境です その他にも多数の案件あり！ エンドユーザー企業と直接やり取りする現場もあり、ベンダーとお客様の橋渡し役として活躍できます！ ＼●当社がクライアントから選ばれるワケ●／ …………………………………………………… 20年以上同じ現場で活躍するメンバーも在籍しており、信頼と実績を積み重ねてきたからこそ、長くお取引をしてきました。 プロジェクトに参画した際も、適宜先輩社員からの手厚いサポート体制を完備しており、業界未経験の現場でも安心してスタートできます。 ヒアリングを通じて、業務知識をキャッチアップしていく意欲がある方が活躍できるでしょう。
      【転勤なし】本社または首都圏のお客様先にて勤務 ◆本社 東京都文京区後楽1丁目3番61号 黄色いビル5階 ※案件によりフルリモートや在宅勤務可能 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり（環境は派遣先による）
      月給33万円～＋賞与年2回＋各種手当 ◎前職でのご経験やご年齢を考慮したうえで決定いたします。 ◎残業手当は別途支給します。 ＜年収例＞　※3年以上の業務経験者の場合 年収470万円（内訳：月給33万円＋賞与＋各種手当）
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    アンドリッツ・ファブリック＆ロール株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY29F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【基本直行直帰＊週2リモート可】法人営業（製紙製造に欠かせないファブリック）裁量大◎年間休日127日
      【大手製紙メーカーと取引多数＊全国の製紙メーカーを訪問／居住地不問＊月1回東京オフィスへの出張あり／残業ほぼ無／世界トップシェア「Andritzグループ」】 ■業務内容： 製紙製造ラインで最も上流工程である、ろ過工程の役割を果たすファブリック（布・シートのようなもの）やフェルト等の製造・販売・輸出入を行う当社にて、営業技術員として自社製品の販売業務、技術サービス業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・国内顧客工場にて自社製品向け商品紹介説明 ・製品向け測定業務など営業活動全般への従事 ※出張先：全国(北海道、東北、関東、北陸、関西、中国山陰、四国、九州) 社内における顧客使用済みサンプル品の仕分け発送(海外発送含む)、海外資料の和訳作成、競合他社サンプル品の分析他 ■出張について： 週2～3回、1泊～1週間程度の出張が発生いたします。 出張のスケジュールは1週間でまとめて訪問する等、自身の裁量でご調整いただくことも可能です。 全国（北海道～沖縄まで）の製紙メーカーの工場を訪問していただきます。 ■勤務スタイル： 月1回の東京本社への出社が可能であれば、住居地は問いません。基本的にはリモートで、自宅から担当客先への直行直帰が可能です。愛媛や静岡はお取引先が多いので、近場にお住いの方も大歓迎です！ ■配属先について： 部長（50代）、副部長2名（50代）、課長2名（50代、40代）、課長代理（30代）、係長（40代）、主任（40代）、セールスエンジニア（50代） └全員プレイヤーとして、お客様を担当しています。 ■当社の魅力： 当社は、オーストリアに本社を置く「Andritz」グループの中核企業です。親会社であるAndritz社は、産業機器・プラントメーカーで、世界トップシェアの製品を扱っており、国内外で広く知られている企業です。その中でも当社は、製紙製造ラインで最も上流工程である、ろ過工程の役割を果たすファブリックを製造・販売しております。顧客は王子製紙、大王製紙、日本製紙等、日本を支える大手製紙メーカーとの安定した取引をしており、製紙に欠かせないファブリックの売上で国内2番手のシェア率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 旭工場 住所：茨城県鉾田市造谷881-1 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／鹿島旭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は年齢・経験によって定められます。 ◆昇給：年1回 ※これまで昇給未実施の年は無し ◆業績により決算賞与の支給有り（過去7年連続支給実績有り） ◆条件によりセールスインセンティブの支払い有り ◆出張時は日当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鉾田市】製造部／管理職候補◇働きやすさ抜群◎年間休日127日／残業月5～10h程／土日祝休
      ◇◆世界・国内トップ級シェア「Andritzグループ」／大手製紙メーカーとの取引ありで盤石な経営基盤／年間休日127日／土日祝休み／完全週休2日制◆◇ ■業務内容： 当社にて、技術系管理職候補としてご活躍いただきます。 ■入社後すぐお任せしたい業務： ◇工程内の作業指示及び作業補助を行う ◇工程内進捗状況管理 ◇各種目標の管理 ■組織ミッション： ◇工程内進捗状況管理 ◇工程内の作業指示及び作業補助 ◇工程内品質判定依頼への対応 ◇国内外発注、在庫管理 ◇海外のグループ会社との情報のやり取り ◇各種設備の維持、管理 ◇各種目標管理 ＜組織課題＞ 退職社員の業務の早急な引継ぎ ■将来的に任せたい業務： ◇製造部の管理 ■業務の特徴： ◇人数が多い部署なので、コミュニケーション能力を生かすことで達成感があります。 ◇織り継ぎ部の作製は多くの問題に対応しなければならないため習得まで時間を要する可能性がございます。 ■関係部署： 茨城旭工場、国内外サプライヤー ■組織構成： 部長1名、副部長2名、係長4名、一般17名が在籍しております。40代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■JOBローテーション・キャリアステップ： ◇工程内の作業指示・補助 ◇品質判定依頼対応 ◇複数の部署の管理 ■当社の魅力： ◇世の中の様々な変化を柔軟に受け入れる社風（例：コロナ発生以前に東京内勤者向けに在宅勤務を取り入れていたため、業務にほぼ支障が無かった） ◇安全・健康第一、年間休日127日、有休年10日取得奨励など、ワークライフバランスが叶います。 ◇有休休暇の積立制度有り（半休、時間休有り）、育児・介護休業制度など、長く安定して働きやすい環境です。 ◇ユニフォーム貸与、永年勤続表彰、年2回のコミュニケーションランチなど福利厚生も充実しております。 ◇各種研修制度・スキルアップ支援があり、キャリア形成しやすい環境です。 ■当社の特徴： オーストリアを拠点に構えるANDRITZのグループ会社として安定した業績を保っています。世の中の様々な変化を柔軟に受け入れ、安全・健康第一を基本としています。勤続年数の長い方が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城旭工場 住所：茨城県鉾田市造谷881-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,667円～511,667円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 326,667円～541,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ※これまで昇給未実施の年は無し ■その他固定手当：役職手当 ■業績賞与：直近5年連続支給実績有 ※賞与規程改定により、従来年2回／各4か月分の賞与を12分割し、基本給に乗せています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麻布台】運用保守SE◆経験浅い方歓迎／上流へキャリアアップ◆在宅可／残業月5h程／5年間離職率0
      【夜間対応無し◆平均残業5時間◆定着率◎過去5年退職者なし／8～9割が直受け案件・自社案件拡充中／退職金・住宅手当有りの働きやすい環境】 ■業務内容： ◎ユーザーからの問い合わせ対応 アプリの不具合、機材トラブルなど ◎システム管理 システムでエラー等が発生していないか監視し、異常があれば問題が大きくなる前に対処 ◎運用管理 システム／環境、運用体制の管理／改善を行います。システム変更に伴う運用環境の最適化、サービスレベル向上に伴う、問題提起／提案／改善 ※常駐エリアとしては都内が中心となります。自社の社員は数名～10名程度常駐しております。常駐期間の決まりはありません。 ■業務のポイント： ・アパレル業界を筆頭に、小売・損害保険・通販業・物流の案件もあります。リモートワーク可能な案件も6～7割ございます。 ・8～9割が直受け案件であり、保守運用業務でも直接お客様と折衝する機会があり開発や設計等上流業務にも関われます。2年程度で設計フェーズに関わることが可能です。 ■配属先： ・システムソリューション事業部に配属されます。現在25名（30代前半中心、男女比8:2）中途入社の方も活躍中です。定着率は直近4年間で100%と働きやすい環境です。 ■キャリアアップ： ・人事評価は年2回の評価会議で行われ、ユーザーや自社への貢献度、個人価値の向上という点で評価をします。実績次第では早めのキャリアアップも可能です。 ■就業環境／当社の魅力： ・残業月10時間程、在宅勤務可能で仕事とプライベートの両立が可能です。 ・社員の健康、働きやすさを考え、健康手当（出社：1日1万歩以上歩くと月3,000円支給、在宅勤務：1日6,000歩以上歩くと月3,000円支給）などユニークな福利厚生を設けております。社員の声を取り入れて制度やオフィス環境を整備。エンジニアが作業を進めやすいように工夫されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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