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    144ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,449 社中 7,151〜7,200 社を表示

    株式会社ツリーベル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷坂町9-6坂町Mビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【四ツ谷／第二新卒歓迎】IT法人営業◆業界未経験／営業経験者歓迎◆土日祝休み◆転勤×◆飛込営業×
      • NEW
      ～IT業界未経験から挑戦できる／個人・法人営業経験者歓迎～ ●創業以来38年連続黒字経営の安定基盤 ●飛び込み営業無し／既存顧客との関係構築とエンジニアフォローをお任せ ●土日祝休み×残業20h以内×在宅可能でWLBも充実 ＼こんな方にオススメ／ ・業界未経験からIT業界へ挑戦したい方／今後年収を上げていきたい方 ・土日祝休み×残業20h以内で仕事とプライベートのバランスを保ちたい方 ・既存のお客様との関係構築（深耕営業）で営業としての市場価値を高めたい方 ■職務概要 エンジニアの技術力を求めているお客様の課題やニーズをヒアリングをした上で、最適なご提案行う法人営業の業務を担っていただきます。 顧客へご提案をするだけでなく、担当プロジェクトに関わる社内のエンジニアフォローも行います。 ■業務詳細 ＜社外＞ ・製造・金融・医療業界の既存顧客を中心にアポイントを取り、訪問やWEBでのお打ち合わせにて要望をヒアリング、提案活動を行います。 ＜社内＞ ・ご自身の担当するプロジェクトに入るエンジニアのフォローを行います。 ・具体的にはエンジニアメンバーの方々と定期的な接点をとり、悩み事や相談事をヒアリング、エンジニアの方の定着が目的です。 ■入社後の研修体制 ★IT業界未経験の方も安心です★ ・IT知識について学ぶ座学（約2週間） ・先輩社員の営業活動（顧客先との定例お打ち合わせ／エンジニアへのフォロー活動）へ同行（約1か月） ・ロープレ ■組織構成 ・統括部長：1名 ・メンバー：4名（30代1名／20代3名） ■働き方 ・土日祝休み ・残業月20h以内 ・在宅勤務可能 ・転勤無し ■株式会社ツリーベルについて ＜会社概要＞ 株式会社ツリーベルは、ITの力で企業の業務や社会の仕組みを支えるシステムを提供する会社です。 製造業・医療・金融など、さまざまな分野に対して システムの「設計・開発・運用」まで幅広く手がけています。 ＜事業内容＞ ◎システム開発 企業の業務を効率化するシステムやアプリを開発 ◎ITインフラ構築 システムを動かすためのサーバーやネットワーク環境の設計・構築 ◎運用・保守・サポート システムのトラブル対応や日々の運用を支え、安定稼働をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,927円～284,909円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,073円～45,091円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当20,000円/月(一律) ■賞与：年2回(業績や個別の評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】半導体制御装置の組み込みソフト開発～残業月9h/長期PJT/快適な職場環境づくりに注力
      ◆組込・開発エンジニア／スキル、キャリアパスに合わせたプロジェクトアサイン／長期案件プロジェクトに携わる／リモート可◆ ■業務内容： C言語とC++を使用し半導体制御装置を開発しております。 主に基本設計／詳細設計／テストを行っていただきます。 ■技術要素： ・C/C++言語開発 ・組込系開発 ■プロジェクト体制： 4～5名のチームによる長期案件に携わっていただきます。長期的なプロジェクトになるため、安心／安定した働き方を目指すことが可能です。 ■教育体制 客先常駐にて当社の体制を構築してシステム開発を行っており、ご入社後の教育に関しては、明確に体制化されております。 ■働き方： 残業は月平均9時間程度、土日祝休み、当社独自の事業方針（下記記載）のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 ■当社の特徴： 当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■当社について： 当社は、1988年の創業以来、製造業、医療、金融等の基幹システムであるビジネスアプリケーションの開発を中心に事業を行ってまいりました。その中で培った、技術や経験をもとにコンサルティングからシステムの開発、保守運用までお客様の課題解決に最適なITソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,099円～342,406円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：42,901円～53,594円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■住宅通信等手当(2万円) ■賞与：年2回(業績や個別の評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクトシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田5-9-2アスペンシティ3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • システム開発SE◆残業10h／大手中心・設計～携われる／ご経験を活かしたアサイン・スキルアップ◎
      ～残業10h・柔軟な働き方が可能／充実した福利厚生◎／本人経験や希望に応じたアサイン・実務経験が積める環境◎～ ■職務概要： お客様拠点に常駐(※)の上、業務システムの開発に従事いただきます。 具体的な常駐先、開発対象及び担当工程等は、保有のスキルセット等に基づいて検討いたします。また、将来的には、経験の浅い若手技術者を率いる立場での活躍を期待いたします。 ※ お客様の方針により、在宅勤務等となる場合もございます。 ■案件例： ＜事例1＞ ・常駐先：大手システム開発会社拠点 ・開発対象：金融機関向け勤怠管理システム ・担当工程：詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト ＜事例2＞ ・常駐先：大手不動産会社拠点 ・開発対象：不動産会社向け大規模商業施設管理システム ・担当工程：基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト ＜事例3＞ ・常駐先：大手システム開発会社拠点 ・開発対象：人材派遣会社向け契約管理システム ・担当工程：基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト ■豊富なアサインチャンス： 上記の事例は一部になりますので、他の業種やお客様向けの業務システムの開発も多数実績がございます。 また、弊社の従業員の中には、業務知識を身に付けて、同じお客様向けの業務システムの開発を10年以上に渡り担当しているケースもございますので、是非、業務システムの開発に関するご経験を面接時にお聞かせいただきたいと思います。 ■キャリアパス： ◎システム開発における担当可能工程の範囲を段階的に拡大し、より上位の工程から携わるキャリアの構築を目指せます。 ◎チームリーダーとしてチームメンバーを管理する立場を経験し、管理者としてシステム開発に携わるキャリアの構築を目指せます。 ■魅力： ・入社後は常駐先の技術者が気軽に相談できる体制を社内で整備しており、営業担当とも連携し安心して就業していただけるよう努めています。 ・居心地の良さが好評/勤続年数10-20年の社員も！ 有給取得しやすい環境/月残業10時間：働き方が整備されている常駐先が多く自由度も高いです。一部在宅勤務有。 ・少数精鋭だからこそ、各社員の働きやすさ・希望のキャリアプランに注力し、人を大切にするという風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（アサイン先に準ずる） ＜勤務地詳細2＞ お客様拠点 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（アサイン先に準ずる） ＜勤務地詳細3＞ お客様拠点 住所：千葉県 受動喫煙対策：その他（アサイン先に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※ 業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズコーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／フルリモート】ITコンサルタント■Salesforce日本最初のパートナー／ほぼプライム案件
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■働きやすさ インセンティブ制度有/勤務時間も事前申告でフレキシブルに対応でき働きやすい環境を用意。※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能です。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■社風 社員の声をもとにインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,147,008円～6,774,000円 固定残業手当/月：68,083円～101,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 413,667円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PM候補/ITコンサル◆フルリモート／Salesforce日本最初のパートナー／プライム中心
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区初台1-47-3小田急初台ビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川】PM補佐｜自治体システムPJのサポート◆開発工程なし◆土日祝休み｜福利厚生◎
      【創業30年の独立系IT企業／日立グループ案件メインで安定した経営と成長／土日祝休み】 ■業務内容： 自治体向けシステム（アプリケーション）開発プロジェクトにおいて、顧客先に常駐し、客先PLを補佐する立場として、プロジェクト運営に関わる各種実務支援をご担当いただきます。 ※客先プロジェクトの一員として参画します。 ■具体的な業務内容： ・各種資料作成（進捗管理資料、集計資料、説明資料 等） ・会議体の運営支援（会議日程調整、資料準備、議事内容整理 等） ・進捗や課題管理 ・客先PL/PMとの連携によるプロジェクト推進支援 ・Redmineサーバの保守、管理 ・各種サーバの管理、運用業務 ※Excel、Redmineを使用する機会が多いです。 ※開発実装作業はメインではなく、　プロジェクトを「回す」「支える」役割が中心です。 ■当ポジションの特徴： ・客先PLの近くで、実践的なプロジェクト運営経験を積めます。 ・自治体向け案件のため、長期で安定したプロジェクト環境です。 ・Excel設計力や業務理解力を活かし、生成AI（copilot）も含めた業務効率化に取り組めます。 ・若手のうちからプロジェクト全体を俯瞰する力が身につきます。 ・将来的に、プロジェクト運営の中核人材、PM補佐のリーダーといったキャリアパスも可能です。 ■配属先について： 顧客先プロジェクトへ常駐し、客先PLを中心とした体制のもと、当社メンバーとして参画します。若手のPLとも近い距離感で業務を進められる環境です。 長年当社とは信頼関係を構築しているお客様のもと、プロジェクト管理チームは3名体制（顧客先社員2名、当社社員1名）で稼働しています。 ■当社について： 当社は創業30年の独立系IT企業として、システム開発・運用の2つの部門を軸に成長を続けています。当社は創立以来、日立グループとの強固な取引関係を築き、東京都、地方自治体、大手銀行、鉄道など社会基盤に関わる重要なプロジェクトを数多く手掛けています。また、当社では「地域生活支援システム」をテーマに、アプリケーションの自社開発も行っています。自治体向けの地図情報システム「くらしの便利マップ」の開発をはじめ、より生活者に必要とされる分野への挑戦を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～497,000円 ＜月給＞ 280,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア／設計・構築・保守◆土日祝休み／創業30年の独立系IT企業
      【創業30年の独立系IT企業／日立グループ案件メインで安定した経営と成長／土日祝休み】 ■業務内容： 主にお客様先環境におけるサーバー更改やシステム変更、保守業務をご担当いただきます。また、様々な開発案件やプラットフォームの更新に伴う仕様変更に対応するため、インフラ基盤の整備を行います。常にスキルアップもできる環境です。 ※経験やスキルに応じて、リーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトの推進やメンバー管理など、主体的にご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： 案件により対応範囲は異なりますが、共通点として以下のような業務をご対応いただきます。 ・Windows、Linux機の最新OSの導入、各種ミドルウェアの更新、バックエンドのインフラ周りのスクリプト作成、ジョブ構築など ※フェーズ…要件定義、基本設計、外部設計、内部設計、構築、テスト、移行、リリース、維持保守 ■配属先について： 長年当社とは信頼関係を構築しているお客様のもと、当社チームが30名体制（当社社員20名、協力会社メンバー10名）で対応しています。 ■当社について： 当社は創業30年の独立系IT企業として、システム開発・運用の2つの部門を軸に成長を続けています。当社は創立以来、日立グループとの強固な取引関係を築き、東京都、地方自治体、大手銀行、鉄道など社会基盤に関わる重要なプロジェクトを数多く手掛けています。また、当社では「地域生活支援システム」をテーマに、アプリケーションの自社開発も行っています。自治体向けの地図情報システム「くらしの便利マップ」の開発をはじめ、より生活者に必要とされる分野への挑戦を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～497,000円 ＜月給＞ 280,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セールスフォース・ジャパン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワーSalesforceTower
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大阪・転勤無】異業界歓迎◎IT営業◆ソリューション提案型×経営層向け・営業としてのキャリア価値up
      • NEW
      【営業として成果を出しているものの、「もっと市場価値を高めたい」「年収を上げたい」と考えている方へ。世界トップクラスのSaaS企業で経営者への提案力を磨き、どこでも通用する営業スキルを身につけませんか】 ■業務内容： 関西エリアの中小企業に対し、ITサービスを活用した経営課題の解決や事業成長の支援を行います。 単なるモノ売りの営業ではなく、企業が抱える課題をヒアリングし、「売上拡大」「業務効率化」「人材不足の解決」などに向けた最適な提案を行うコンサルティング型の営業です。 ☆この仕事の魅力☆ ◎IT未経験からコンサルティング営業に挑戦できる お客様の課題解決を支援する提案営業です。IT知識は入社後の研修で学べるため、営業経験を活かしてIT業界にチャレンジできます。 ◎経営者への提案経験が積める 提案先は経営者や役員クラスが中心。経営課題に直接向き合うため、高い提案力やビジネス視点を身につけられます。 ◎顧客の成長を支援できる 単なるモノ売りではなく、お客様の課題解決や事業成長に貢献できる営業スタイルです。長期的な関係構築を通じて大きなやりがいを感じられます。 ◎若いうちから営業力を磨ける 決裁者への提案機会が多く、商談から契約までの経験を数多く積めるため、提案力やクロージングスキルを早期に習得できます。 ■業務詳細： ・企業の経営者や役員の方へ課題やニーズをヒアリング ・ITサービスを活用した課題解決の提案 ・既存顧客への追加提案（アップセル・クロスセル） ・社内外の関係者と連携した顧客支援 ・契約後のフォローや継続的な関係構築 ■教育体制： 業界未経験の方も安心してスタートできる研修制度を整えています。 入社後は数か月間の研修で、業界知識や業務に必要な基礎知識を習得。配属後も上司や先輩社員のフォローを受けながら実務経験を積めるため、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス： MidMarket（従業員規模200～599名）、GeneralBusiness（従業員規模600～1,999名）へのステップアップが可能 ■当社について： Salesforceは約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 600,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋コミッション(6:4) 基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／IT営業経験者限定】世界No.1 SaaS企業のエンタープライズ営業◇年収1200万～
      【IT営業として結果を出してきた。次は、より大きな顧客・より高い年収・より高い市場価値を手に入れたい方へ】 ＼こんな方におすすめ／ ・IT営業として次のキャリアステージに挑戦したい ・もっと規模の大きな案件を担当したい ・経営層への提案経験を積みたい ・AI・SaaS領域で市場価値を高めたい ■Salesforceについて Salesforce（セールスフォース）は約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。世界No.1のCRMプロバイダーであるだけでなく、北米、ラテンアメリカ、西ヨーロッパ、日本およびアジア太平洋地域のCRM市場シェアでもNo.1の地位を獲得しています。 ■業務内容： 関西エリアの中堅～大手企業を担当し、企業の経営課題や事業成長に向けたソリューション提案を行います。単なる製品販売ではなく、CRMやAIを活用した業務変革・DX推進を支援するコンサルティング型の営業です。 ■業務詳細： 担当企業に対する営業戦略・アカウントプランの立案および実行 新規顧客の獲得、および既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 CEO・役員クラスを含む経営層への提案活動 顧客の経営課題・業務課題・IT投資方針のヒアリング CRM「Salesforce」やAIエージェント「Agentforce」を活用したソリューション設計・提案 複数部門・複数ステークホルダーが関与する大型案件の推進 マーケティング、インサイドセールス、パートナー企業との連携 契約締結までのプロジェクトリードおよび合意形成支援 顧客の中長期的な成長・DX推進に向けた伴走支援 ■このポジションの特徴： 提案先はCEO・役員などの経営層が中心 数百名～数千名規模の企業に対する変革プロジェクトに携われる 製品の出荷・納品業務はなく、提案活動や顧客支援に集中できる環境 AI・CRMを活用した最先端のソリューション営業を経験できる エンタープライズ営業として市場価値を高められるポジション ■キャリアパス： エンタープライズアカウントでの経験を基盤に、戦略的アカウントマネジメントや、より影響範囲の大きな営業ロールへと専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋コミッション(6:4) 基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士インフォックス・ネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【港区】社内SE◆情報セキュリティ推進◇大手取引多数/年休125日/平均残業月9.5h/在宅勤務あり
      • NEW
      ～ISMS運用・内部監査・セキュリティ教育など情報セキュリティの中核を担うポジション／大手企業との取引多数の安定SIer／年休125日・残業月9.5h・在宅勤務あり～ ■同社について 30年以上にわたりITインフラの設計・構築・運用やWebシステム開発を手掛ける独立系SIerです。金融・教育・製造業を中心とした大手企業との取引実績を持ち、富士通コアパートナーとしても高い評価を獲得。近年は生成AIやAIチャットボット開発など新技術の導入にも注力しており、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 ■業務内容 社内SEとして、ISO27001（ISMS）の運用を中心に、社内情報システムの管理・運用や情報セキュリティ推進業務を担当いただきます。事業拡大に伴う情報化戦略の強化に向け、社内のIT基盤を支えるポジションです。 〈業務詳細〉 ・ISO27001（ISMS）の運用 ・情報セキュリティ教育の企画・実施 ・Windows PCの導入、運用、管理 ・Microsoft 365の運用管理 ・ActiveDirectory等アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・内部監査、維持審査、更新審査への対応 ・情報セキュリティインシデント発生時の一次対応 ※入社後、ご経験応じて担当範囲を決定します。 ■当社・当求人の魅力 ISMS運用だけでなく、PC・アカウント管理、ヘルプデスク、システム改善提案まで幅広く携わることができます。経営や事業運営に直結する情報セキュリティ業務を通じて、実践的なセキュリティ知識や監査対応スキルを習得可能です。 ■配属先について： ・社内SE組織：3名 ・年齢構成：50代2名、60代1名 ・入社後は専任の社内SEとともにOJT形式で業務を習得いただきます。まずはISMS運用や情報セキュリティ教育の企画・実施から担当し、経験やスキルに応じて担当領域を拡大。必要に応じてオンライン研修や検証環境での学習も活用でき、独り立ちまでは1～3か月を想定しています。 ■働き方 ・年休125日 ・平均残業時間9.5時間／月 ・在宅勤務あり（週1日程度） ・フレキシブル出勤制度あり（8:00～10:00の間で始業時間選択可能） ・有給取得率80.2％ ・1on1面談や研修制度を通じたキャリア支援体制あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～394,000円 固定残業手当/月：78,000円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を十分に考慮します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： ・510万／入社5年目／30歳／グループリーダー ・580万／入社7年目／35歳／課長 ・770万／入社17年目／45歳／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア／転勤なし◆未経験・第二新卒の方歓迎◆スキルアップ研修＆資格報奨金あり！
      • NEW
      ～大手企業や官公庁案件等の大規模案件多数！～サーバー設計・構築案件メイン～エンジニアの希望が叶うアサインができる企業 ■採用背景 名古屋支店にはベテラン社員～若手層まで幅広い方が活躍をしています。今回、創業３０周年を迎えた当社のより大きな成長を目指して、未経験の方も含めて、新たに人材を募集します。 ■業務内容 富士通社のコアパートナー企業として様々なITソリューションサービスを提供するインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。基本的には客先での常駐になります。ご経験やスキルを考慮し、配属人数を決めております。 ※希望や経験・スキルに応じて、最適な業務を担当いただきます。将来的には、クラウド関連の案件に従事頂くことも想定しております。 ■案件例 ・大手企業や自治体の有線／無線ネットワークの設計、構築　　 ・各種セキュリティ製品の導入、コンサルティング　　 ・大手企業や自治体の仮想基盤の設計、構築 ・大手企業のネットワーク運用、保守　 ・各種ハードウェア（サーバ、ストレージ）の導入　　 ・各種OSの設計、構築　　 ・クラウドサービスの導入支援 ※定期面談を実施し、ご希望やキャリアプランを最大限考慮したプロジェクト配属を行っております。 ■開発環境 OS：Linux、 WindowsServer クラウド：AWS、Azure ■働く環境について ・同部署には約40名ぐらいが活躍をしております。みなし残業が35時間分ありますが、平均残業時間は10.9時間であり、大手企業様での業務が多く遅くまで作業ができない状況であったり、早く帰るように心がけることで残業を減らしております。 ・案件として仮想クラウド化の案件が増えており、Web動画学習や問題集・テキストの購入などを会社が負担しているため、スキルアップに向けた協力体制が整っております。 ・風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が近いこともポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内（6番出口）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県名古屋市近辺） 住所：愛知県名古屋市近辺 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～252,000円 固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シスラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル16F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】IT法人営業　※入社後の研修サポート体制有／着実にスキルアップできる環境
      ～社会人経験不問、第二新卒歓迎！／チームで目標数字を追う風土／イベントでお会いした企業様へのアプローチがメインでテレアポでの新規営業は基本無／大手企業との取引実績あり～ ■概要 お客様の課題・ニーズに合ったシステムの開発に向け、課題のヒアリングとソリューション提案をお任せします。 ■入社後の流れ 【未経験からでも「最先端のプロ」を目指せる】 教育体制ITの知識がなくても、マインドセットから実務まで段階的に学べる環境です。 ・導入研修： 仕事を進める上での考え方や、事業方針についてのレクチャー。 ・実務チャレンジ： できる業務から少しずつ担当。先輩のサポートを受けながら、約3ヶ月を目安に一人でヒアリングや打ち合わせができるよう育成します。 ・ステップアップ： セールスとして実績を積みながら、経営企画や事業開発といった、より上流のキャリア（将来の社長候補など）へ挑戦可能です。 ■業務詳細 企業の業務効率化を助けるITサービスの提案から、事業を大きくするための戦略立案まで幅広く携わります。 ・戦略・分析： どの業界・企業にニーズがあるかの調査やマーケティング分析。 ・セールス・PR： 広告を用いたPR活動、アポイント取得、クライアントへの提案・説明。 ・導入支援： エンジニアと連携し、システムの納品や導入をサポート。 ・事業創出： 販売戦略の企画など、単なる営業に留まらず「事業を創る」フェーズから関与。 ■業務の特徴 イベント等で接点を持った企業様へのアプローチがメインのため、接点のある顧客への深耕営業に注力しています。チームで目標数字を追う風土があります。1日の商談件数は2件程度となります。 ■魅力 ・新規プロダクトの企画立案：拡大フェーズにつき、営業現場の声をプロダクト開発に活かす「企画」の醍醐味も味わえます。 ・本質的な提案力の習得：顧客の課題解決のフロントに立つため、課題の構造化等の思考力が深められます。 ・裁量を持って働く：受託開発をメインに事業拡大中のため、自身の貢献が事業拡大に直結する手応えを感じられます。 ■組織構成 部長2名、メンバー4名の6名で構成されています。定期的に営業部でのミーティングを実施しております。代表も参加しての会議になるため、経営陣と近い距離で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル16F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績：5～6か月分/年 ■モデル年収： 600万円／30歳／営業主任（月給35万円） 780万円／35歳／営業課長（月給46万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】システムコンサルタント　※入社後1年間サポート体制有／上流工程に携われる
      ■仕事内容 大手メーカーや大手商社等、大手クライアントの一次請け案件のシステム開発をご担当いただきます。要件定義から携わる案件も豊富です。ゆくゆくはクライアントとの折衝業務もお任せする予定です。 ■入社後の流れ Step 1：導入研修（2か月）まずは基礎からしっかり学んでいただきます。実務で使用する言語を学習します。 Step 2：実務スタート・OJT（4～6か月）先輩の指導のもと、クライアントの案件にて開発業務に挑戦します。 Step 3：商談同行（3年目～）エンジニアとしてのスキルを磨きつつ、上司の指導の下、要件定義について学びます。その過程でクライアントとの商談へも同行します。上流工程の経験を積んでいきます。 Step 4：チーム作り（5年目～）一人で商談を任され、プロジェクマネージャーの立ち位置も目指せます。 ■魅力 【半年～4,5年かけてじっくり新人を育てる環境があります！】 基礎研修2か月＋OJT研修4~6か月＝最大8か月間の研修期間。まずはここからステップアップしていただきます。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めますので、苦戦する箇所など親身に理解してもらえる環境です。その後も4～5年かけて一人前のコンサルタントへ育成する教育体制があり、未経験でも安心してスキルアップいただけます。 【新しい人事・給与制度】 2022年5月に、大きな人事・給与制度の改革を実施。年功序列型からJOB型評価へ大きく変わりました。年齢や社歴ではなく、実績と人間的成長をしっかり評価します。組織拡大に伴い、リーダー・マネージャー等への昇進基準も明確になり、チャンスも豊富にあります。 ■組織構成 システム事業部には25名が所属しており、同部署内で要件定義から詳細設計まで一気通貫でシステム開発を行っております。若手が非常に多く、全員未経験入社となっております。 ■主要取引先例 三菱商事株式会社/田中貴金属グループ/ユニバーサルミュージック合同会社/丸紅株式会社/丸紅ロジスティクス株式会社/東京地下鉄株式会社(東京メトロ)/ANA/双日株式会社/日本飛行機株式会社/日本デリカフーズ協同組合/アルティウスリンク株式会社/株式会社イープラス/株式会社東京カンテイ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル16F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円 固定残業手当/月：31,992円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,992円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 入社2年目 24歳男性月給 年収 4,650,000円 入社4年目 27歳女性月給 年収 5,160,000円 入社7年目 30歳男性月給 年収 5,600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形エム・シー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都町田市原町田4-9-82707
    • 設立 1983年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山形県／未経験ＯＫ】金属製部品の法人営業～既存メイン／半導体製造装置や医療機器向け製品で将来性◎
      • NEW
      ～既存営業メイン/未経験からでも安心のサポート体制/泊りがけの出張なし～ ■仕事内容： 医療機器や半導体製造装置の金属製フレーム、パネル、カバー等を製作する塗装工場で、各種メーカー企業様を中心とするお客様を担当していただきます。 【業務詳細】 ・お取引様との電話・メール対応 ・見積書の作成と提出 ・新規取引先開拓のための商談会への参加 【営業スタイル】 ・飛び込み営業なしで、既存のお客様や関連会社との見積もり・納期調整対応がメインとなります。 ・新規取引先開拓については、年に2・3回ほど他メーカー共同で開催される商談会にて、当社製品に興味をお持ちのお客様に対して営業していただきます。 ・多くて月に1回程度他県への出張が発生しますが、日帰りのため泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ： ・まずは簡単な作業から教育していきます。自社製品の知識を深めるため、研修には工場作業の体験も含みます。 ・営業職としては、まずは既存の営業担当である当社代表と共に商談等に同席いただくところからスタートします。 ・業務に慣れましたら40社程の企業担当として業務を行っていただきます。 ■当社について： 当社は金属製筐体・部品類のメーカーです。精密板金から金属塗装までの「一気通貫体制」で、半導体製造装置や医療機器といった精密機械のフレームやカバー、パネルなどを製作しています。三川町と酒田市に工場を有しています。高速レーザーカッティング装置をはじめとした最新設備により顧客ニーズにそった大型の筐体製造に実績があります。 ニーズにお応えする高精度の加工を続けていくため、一緒に頑張ってくれる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三川工場 住所：山形県東田川郡三川町青山字外川原212-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／藤島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三川板金事業部 住所：山形県東田川郡三川町大字押切新田字刈取25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(前年度実績 5.0か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/三川町】溶接・板金工（金属部品）～職種未経験歓迎/大手メーカーとの取引有/残業平均20ｈ～
      • NEW
      ～半導体・医療機器メーカーから依頼あり/製造業での就業経験があればOK/働きやすさ◎～ ■業務内容： 半導体製造装置・医療機器・情報通信機器・工作機械等の金属製筐体及び各種部品の製作をしている当社にて溶接・板金工を担当していただきます。 ■詳細内容： 大手医療機器メーカーや半導体製造装置メーカーからいただいた案件に対してチーム毎に分かれて製造を行います。 ・各種工作機械を用いた研磨、切断、穴開け、曲げ、切削等の機械加工 ・様々な溶接法を用いた組立作業 配属先は4,5名の組織で主に溶接組立の業務を担当していただきます。 ■組織体制： ・三川板金事業部：64名体制 部長補佐3名の下に各部署2～10名程度の組織があり扱う製品に応じて部署を分けております。 ・平均勤続勤務年数：12.4年 ■当社の特徴： ・関連会社・宏和工業株式会社と連携して半導体製造装置・医療機器・情報通信機器・工作機械等を収蔵する金属性キャビネットを一貫生産しています。 ・高速レーザーカッティング装置をはじめとした最新設備により顧客ニーズにそった大型の筐体製造に実績があります。 ・大型の半導体製造装置や血液分析機、電子顕微鏡といった高付加価値かつ、中長期的に成長軌道にある分野に多数の製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三川板金事業部 住所：山形県東田川郡三川町大字押切新田字刈取25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三川工場 住所：山形県東田川郡三川町青山字外川原212-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／藤島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～200,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 177,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(前年度実績 5.0か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千歳ファシリティーズ株式会社

    警備・清掃
    東京都千代田区神田須田町1-34-1神田須田町千歳ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町／50代・60代活躍中】施設警備員◇未経験歓迎◇三菱UFJ銀行G／退職金制度あり／夜勤なし
      ～夜勤なし／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50～60代活躍中◎65歳まで正社員／定年後は嘱託社員制度もあり／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業～ ■業務概要： ビル管理室内でのモニター監視業務、入退館管理が主な業務となります。立ち仕事のイメージを持つ方がいますが、モニター監視など座って業務を行うこともあります。ビルに来館されるお客様やテナント職員とのコミュニケーションを取ることもありますので、定年後も人と関わりの持てる仕事がしたい、安定した環境で働きたい方におすすめのお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎建物内外の巡回警備 ◎立哨、モニター監視 ◎入退館管理 ◎駐車場管理 ◎防犯・防災管理 ■麹町ダイヤモンドビルのシフト例： ・月曜日～金曜日 （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）10:00～19:00 ※土曜日は（1） ※実働8時間 ■渋谷三菱ビルのシフト例： ・月曜日～金曜日 （1）7:30～16:30 （2）9:00～18:00 （3）10:30～19:30 ・土日祝日は（1）、（2） ※実働8時間 ■神田三菱ビルのシフト例： ・月曜日～金曜日（3交替シフト制） （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）9:00～18:00 ※実働8時間 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。 ■管理体制について： 常駐メンバーは施設警備員3～５名です。（建物によって異なります） ※建物によっては土曜日は交替で勤務があります。 ■入社後のイメージ： 入社後はOJT中心に実践で業務に慣れていただきます。 入社後に警備員資格を取得いただきます（新任警備員講習受講と社内講習で警備員資格を取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 麹町ダイヤモンドビル 住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷三菱ビル 住所：東京都渋谷区道玄坂1-3-2 渋谷三菱ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ビー・アイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋浜町2-62-6日本橋浜町Kビル13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【サーバエンジニア】IBMパートナー◆面接基本1回◆大手クライアントと取引多数◆残10ｈ以下◆在宅可
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）IBMのパートナー企業！案件豊富で幅広いインフラ案件に携われます！ （2）技術力に強みを持ち大手クライアント企業との取引多数！ （3）残業10時間以下、年間休日120日、完全週休二日制、リモートワーク制度有で働きやさ抜群！ （4）面接は基本1回となります！ ■業務内容: ご経験、スキルに応じて、サーバ設計・構築案件に携わって頂きます。（PBXに関する案件中心）大手クライアントの大規模案件など多数保有しており、裁量大きく成長していきたい方にはうってつけの環境です。 ■組織構成: 同社は、営業部隊とエンジニア部隊の大きく二つの組織で構成されています。その中でさらに扱うシステムによって組織が分かれており、TV/Web会議システムやコンビニのATMシステム、CRM/コールセンターシステムなどのシステムごとに組織が分かれています。 30代の社員が多く、ベテランエンジニアの多い組織です。 ■今後の事業戦略 現在、コンタクトセンター関連の案件として、導入済みシステムのアップグレードや統合といった内容が多くなっていますが、将来的には、ユーザからのコンタクト手段として映像を取り入れたビジュアルコンタクトセンターの提案を行っていきたいと考えています。また、ファシリティチームと連携して、お客様の情報通信設備のインフラからPBX・ネットワークと一括して任せていただけるような案件を受注していきたいと考えています。 ■仕事の魅力 ・一人ひとりの裁量も大きく、自ら力を付けたい方には、最適の環境です。 ・大手クライアントの大規模案件など多数ありますので、ご自身の意欲・実力次第で携わることが可能です。 ■求める人物像 ・明るく前向きで、ポジティブな方 ・誰とでもコミュニケーションがとれる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル13F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヶ月+賞与を含めた金額です。 ご経験に応じて決定いたします。 ・昇給1回/年 ・賞与2回/年 賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィスの電気・通信・空調等の提案営業◆施工管理経験歓迎◆基本面接1回◆残10h程◆在宅可
      【IBMのパートナー企業／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／スキルを活かしながらワークライフバランスを整えたい方におすすめです／残業少なく働きやすい環境／未経験でも安心の教育制度】 ■業務概要： 当社のファシリティサービスは、お客様のオフィスやデータセンターの運営を支える重要な役割を担っています。具体的には、LANやTELといった通信インフラの設計・提案から、電源・空調・防災システムの構築まで、トータルでサポートする業務です。既にお取引のあるお客様との信頼関係を築きながら、最適な環境を実現する提案を行います。 ■職務詳細： ・お客様のオフィスのLAN工事のプランニングと提案 ・データセンターの電源設備や空調システムの最適化提案 ・防災対策としての消火・監視システムの設計提案 ・省エネルギー対策を含んだ設備工事の企画 ■業務の特徴： ルート営業が主体の法人営業です。1人につき20件の顧客を担当予定です。最初はメンバーとして就業いただく予定ですが、将来的にはマネージメントもお任せしたいと考えています。 ■働き方： ◇残業10時間程…残業の管理を徹底されており、周りが残っているから帰れないという雰囲気もございません。 ◇年間休日125日、完全週休二日制、所定労働7時間30分などワークライフバランスを整えることができます。 ■ファシリティサービス内訳： ・電気・電源システム　 ・通信設備システム　 ・内装設備システム　 ・空調設備システム　 ・防災設備システム　 ・サーバーラック他サプライ ■仕事の魅力： ・仕事を通じて幅広い知識を吸収することができる環境といえます。単にモノや機器を売るだけでなく、そのモノや機器が存在する環境、それらを動かすソフトやノウハウを含めて、トータル的に顧客をサポートするサービスを提案できる環境です。 ・一人ひとりの裁量も大きく、自ら力を付けたい方には最適な環境です。 ■求める人物像： ・明るく前向きで、ポジティブな方 ・誰とでもコミュニケーションがとれる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル13F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 年齢とご経験に応じて決定いたします。 ・昇給1回／年 ・賞与2回／年 賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社防災整美

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋大伝馬町6番5号　岩清日本橋ビル7階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 消防設備の点検・管理／未経験者歓迎／土日祝休み／年休125日
      ～業務の流れ～ 2～3人のチームで都内のテナントビルや官公庁などに訪問 ▼ 各種消防設備の動作確認、必要な対応を実施 ▼ 事務所に戻り事務処理 ★入社後の試用期間中は、消防設備乙種6類（※）取得が最初の目標！ 取得した先輩が試験のポイントなどをアドバイスしますので一緒に頑張りましょう！ ※消火器の点検と整備ができる国家資格
      東京都中央区日本橋大伝馬町6-5　岩清日本橋ビル7階 【アクセス】 「秋葉原駅」徒歩10分 「小伝馬町駅」徒歩2分 「人形町駅」徒歩8分 「新日本橋駅」徒歩7分 【受動喫煙体制】 敷地内全面禁煙
      月給220,000円以上 ※年齢・能力を考慮の上決定 ※一律手当（精勤手当1万円、住宅手当1万円）を含む ※固定残業代は含まず残業手当は100％支給 【別途手当】 資格手当 残業手当 交通費全額支給 など
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    株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER22F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【聖蹟桜ヶ丘】国を守る、防衛省関連システムのセキュリティ運用◇セキュリティ知見不問／NECグループ
      • NEW
      ◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わり、日本の安全に寄与するお仕事です！ ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■仕事の内容 官公庁である防衛省関連の大規模な最先端情報処理システムの開発／維持／運用支援業務を行っている当社で、防衛関連システムのサイバー・セキュリティ関連業務や運用・管理を担当いただく方を募集します。 ■具体的には ◇通信の監視（サイバー攻撃や不正操作などの検出） ◇システムの脆弱性の検知と対処 ◇OSやシステムに組み込んでいるソフトウェアのバージョンアップによる影響調査／バージョンアップの適応作業 ◇システムの設定変更に対する調査・報告　等 ■当社の特徴 ◇NEC（日本電気）グループのIT企業として、官公庁の防衛省関連システムを中心にシステムの開発／維持／整備を行っています。 ◇情報通信システムから指揮統制システム、警戒管制システムまで国防のためのシステムを手掛けています。 ■担当するシステム例 ・航空自衛隊の警戒管制システムおよび情報通信システム ・防衛省／自衛隊の指揮統制システム ・航空自衛隊のネットワークインフラに連接する複数システム　等 ■就業環境 ◇平均残業15.2時間（2023年度スタッフ部門含む全社平均）／平均有給取得日数17.7日・取得率83.4%（2023年度）とメリハリのある働き方を実現できます。 ◇転勤無しで、腰を据えて長く就業いただけます。 ■配属先情報 【システム本部】配属プロジェクトによって異なりますが、およそ社員と派遣者が半々で、5～10名程度のチームで取り組んでいただきます。 ■当社について ◇大手電機メーカーの下請けとして、協力会社（請負／派遣）の方々と大規模なシステムを開発しています。 ◇管理スキルを磨いて実力をつければ、将来は社内で更にステップアップができるのも当社の魅力です。 ◇行動指針として、仲間の挑戦を支援したり、日々成長し、お客様に信頼される存在になりたいとすることを定めており、この活動も社員の大切な仕事です。 ◇大手通電メーカーに準拠した社内制度を取り入れたり、社員全員にメンタルヘルス教育をする等、時代に合わせた職場改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ せいせきオフィス 住所：東京都多摩市関戸一丁目7番5号 京王聖蹟桜ケ丘SC　C館7階 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～355,000円 ＜月給＞ 260,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■残業代について： ・残業代は1分単位で支給します。 ・法令の最低より高い割増率で残業代を支給しています。※法定時間外30%／休日労働40%／深夜労働30% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】防衛省関連システム運用SE／日本の空の安全を守るシステム／NECグループ／残業少なめ
      • NEW
      ◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携われます！日本の安全に寄与する仕事です！ ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、夜勤無し、3年以内新卒離職率0％で働きやすい会社 ■仕事の内容 NECグループのIT企業として、官公庁である防衛省関連の大規模な最先端情報処理システムの開発／維持／運用支援業務を行っている当社で、防衛関連システムの運用・管理を担当いただく方を募集します。「防衛」と聞くとハードルが高く感じてしまうかもしれませんが、専門用語等については全員ご入社後に身につけておりますのでご安心ください。 ■具体的には ◇障害発生にシステムの状態から障害箇所の一次切り分けを行い、ベンダーへの調査依頼／調査結果のレビュー／顧客への報告 ◇顧客からのシステム機能改修の要求に対し、ベンダーを統括し、設計／製造／試験の遂行 ◇OSやシステムに組み込んでいるソフトウェアのバージョンアップによる影響調査／バージョンアップの適応作業 ◇システムの設定変更に対する調査・報告等 ■当社の特徴 NEC（日本電気）グループのIT企業として、官公庁の防衛省関連システムを中心にシステムの開発／維持／整備を行っています。情報通信システムから指揮統制システム、警戒管制システムまで国防のためのシステムを手掛けています。 ■担当するシステム例 ・航空自衛隊の警戒管制システムおよび情報通信システム ・防衛省／自衛隊の指揮統制システム ・航空自衛隊のネットワークインフラに連接する複数システム等 ■就業環境 ◇平均残業15時間、平均有給取得日数17.7日、取得率83.4%、転勤無しで働き方◎ ■配属先情報 システム本部：配属プロジェクトによって異なりますが、およそ社員と派遣者が半々で、5～10名程度のチームで取り組んでいただきます。 ■OJTリーダー制度 入社半年後、異動部署で実施責任者とOJTリーダーを選定し、OJT育成計画書を基にスキルアップ状況を評価する制度。日々の仕事状況、疑問点等をヒアリングし、解決できるようにサポートを行いながら職場に慣れてもらうように行っています。 ■当社について ◇大手電機メーカーの下請けとして、協力会社（請負／派遣）の方々と大規模なシステムを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ せいせきオフィス 住所：東京都多摩市関戸一丁目7番5号 京王聖蹟桜ケ丘SC　C館7階 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：60,000円～355,000円 ＜月給＞ 60,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■残業代について： ・残業代は1分単位で支給します。 ・法令の最低より高い割増率で残業代を支給しています。※法定時間外30%／休日労働40%／深夜労働30% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントランス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全97件
    • ※急募【山梨/未経験歓迎】半導体製造装置のプロセス設計◆大手企業常駐｜優良派遣事業者認定取得
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎／フォロー体制◎／社員のキャリア形成を支援◆◇ ■業務内容： 半導体製造装置メーカーのでのお仕事です。 ※半導体製造装置分野で日本および世界でもトップ級の売上高を誇る半導体製造装置メーカーです。 当社の先輩社員とお客様の元で、知識ゼロからスタート、OJTで最先端の技術を学べます。職務内容は難しく感じるかもしれませんが、機械や電気、化学が好きな方なら簡単な業務からスタートできます。職種、業務未経験も歓迎！ ■業務詳細： 装置の性能を最大限に発揮させるため、実際に装置を操作しながら最適な動作条件やパターンを検証します。半導体製造装置の改良パーツを交換し、調整（チューニング）を行ったうえで、その効果を確認するためのデータを取得する等。 ■ポジションの魅力： 最先端の技術に携わる職場で日本の未来を背負う確かな達成感を感じることが出来ます。 ■職場の環境： ・当社社員が２名配属されています ・長年の経験があるベテラン社員のもとでOJTからスタートしていただきます ■入社後～1人立ちまでの流れ： 未経験の方でも着実に成長できる、段階的な育成プランを用意しています。 ＜Step1＞OJT研修（1～2年目安） まずは経験豊富な先輩社員のサポートとしてプロジェクトに参加し、お客様との関係性や当社の業務プロセスを学びます。 ＜Step2＞資格取得と実践 会社のサポートを受けながら「2級計装士」の資格取得を目指します。並行して、先輩のサポートのもとで複数の案件を担当し、実践経験を積んでいきます。 ＜Step3＞1人立ち 一連の業務を一人で遂行できるようになった段階で、プロジェクトエンジニアとして本格的に1人立ちとなります。 ■キャリアアップ： ご自身の志向や適性に応じ、柔軟なキャリア形成が可能です。 スペシャリスト: 多様な業界のプロジェクトを経験し、電気・計装を軸とした制御システム設計の第一人者を目指す道。 プロジェクトリーダー: 将来的には自社チームをまとめるリーダーとして、後輩の育成やチームマネジメントを担う道。 プロジェクトマネージャー: 元請企業のPMからマネジメント手法を学び、将来的にはプロジェクト全体を統括するポジションを目指す道も拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（山梨県韮崎市） 住所：山梨県韮崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20時間を想定した年収になります。 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） （年収例/大卒の場合） 基本給：24万円、想定年収:約399万円　※残業20時間想定の金額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】設備施工管理業務 　※完全週休2日/優良派遣事業者企業/経験者歓迎！/長期就業可能◎
      • NEW
      ◇◆創業57年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ <<他の技術派遣会社との違い／魅力>> 【社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風】 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【１つの職場での平均勤続年数12.8年】 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 ■業務内容： 地域を丸ごと冷暖房する地域冷暖房に関わる仕事です。 冷熱機器やプラント、配管の施工管理を担当頂きます。 お客様や当社の先輩からサポートを受けられますので、安心して仕事に集中できる環境です。 事務所（みなとみらい）で工程管理や計画、施工準備やまとめ、資料作成を行い、みなとみらいの現場で施工管理を行います。 出張は無く、休日出勤もほぼなく、現場が変わることもありません。夜勤もございません。 同じ現場で長期的に勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市中区桜木町 勤務地最寄駅：みなとみらい・桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市中区桜木町 勤務地最寄駅：みなとみらい・桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～383,000円 固定残業手当/月：100,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：有（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラン・クリエイト

    建築設計事務所
    東京都新宿区神楽坂2-14ノービィビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神楽坂｜20代活躍】新卒採用人事◆都内メイン◆ゆくゆくは採用戦略・制度設計にも挑戦◎土日祝休み
      • 締切間近
      ◆業界経験不問◎数字だけに追われない、新卒採用のかたち／現場と近い距離感で採用戦略～入社後フォローまで一気通貫／制度づくり・人事領域にも広がるポジション／建設・内装業界で成長×安定企業◆ ■採用背景： 当社は建設・内装という専門性の高い業界で事業を展開しています。 だからこそ採用では、入社人数だけでなく、入社後の活躍や定着を大切にしています。 今回の募集は、中途採用と新卒採用を分けた体制へ移行し、新卒採用～入社後フォローに集中できる環境です。 ■仕事内容～新卒採用担当としてメンターのような関わり～ 母集団形成から内定承諾、入社後フォローまで一貫して担当します。 採用方針やKPIは役員が設定しているため、現場や学生に合わせて実行精度を高める役割です。 新卒採用では、選考を進めるだけでなく、 学生一人ひとりの不安や志向に寄り添い、入社後までを支える“メンターのような立場”として関わります。 ▼具体的に 学校訪問（既存関係の学校様が中心） エージェント・媒体運用 説明会の企画・運営 面接調整、候補者フォロー 内定承諾までの伴走（キャリアの相談対応など） 現場責任者との要件すり合わせ 入社後フォロー、受け入れ体制の整備 選考の場だけでなく、「やっていけるか」「合っているか」といった迷いにも寄り添い、長期的な視点で支えていく役割です。 ■POINT ・学生のキャリアに継続的に関われる ・入社前から関係を築き、入社後も見守れる ・採用と育成の境界が近いポジション ■組織構成 配属は総務経理部(10名)その中の、人事チーム（2名体制）です。 20代後半の主任と40代前半の課長のもとで業務を進めます。 上のポストが詰まっていないため、実務を回しながら役割を広げていける環境です。 ■働き方 残業は月20H以内に収まることが多く、土日祝休み（祝日は一部出勤あり）です。 住宅手当の支給あり（23区内1万円／23区外5000円） ■企業の特徴 建設・内装分野に特化した事業を展開しています。 ニッチ領域に強みを持ち、業界大手との取引も多数あります。 若手技術者の比率が高く、20代中心の組織構成です。 安定した受注基盤を背景に、継続的に採用を行っており、新卒採用の実績も積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,680円～338,680円 固定残業手当/月：61,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2.0～4.0か月分）、初年度は寸志支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電タウンプランニング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／電気工事士歓迎】電気工事施工管理（元請）～東京電力G／残業24ｈ／年休123日（土日祝休）
      • NEW
      ～東京電力Gで電気工事士から電気工事施工管理へ！／資格支援制度充実！／元請&単独施工中心のため業務量調整で残業24h／年休123日（土日祝休）／転勤無し～ ■求人について 東京電力グループの総合的なまちづくり企業である同社。 脱炭素需要に伴う親会社経由での太陽光パネルや蓄電池、EV機器の設置工事の受注の増加に伴い、電気工事施工管理スタッフを募集しております。 入社後は当社制度を利用して電気工事施工管理技士1～2級を取得いただき、メインスタッフとして活躍いただきます！ ■業務内容： 電気工事施工管理スタッフとして、太陽光発電工事、蓄電池工事、仮設発電機工事、自営線工事等の施工管理業務を行って頂きます。入社後はメイン担当のサポートして対応いただき、資格取得後には主担当して活躍いただきます。 【具体的には】 ・施主と施工に関する打合、施工計画・外注計画・安全計画の作成、実施 ・建設現場における施工管理業務 ・自営線の設計・施工・保守 ・イベントの電源コンサルティング 【建物例】 ビル・店舗・商業施設・小型データセンター・公共施設など ■業務の特徴： ◎親会社から紹介で元請で受注。ビルや店舗に後付けで太陽光や蓄電池の設置のため、同社単独施工のケースも多く業務量をコントールできます。 ◎負担軽減のため、1現場2名体制を予定しております。 ◎施工期間は2~3か月ほどで、1現場を専任で担当いただきます。案件の掛け持ちは基本ございません。 ■働き方： ◇元請受注、単独施工のケースが多いため業務量調整できるため残業24ｈ ◇完全週休二日制（土日祝休）、年休123日となります。 ◇土曜出勤も稀に発生いたしますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ◇夜勤はほぼありません。（四半期に1回あるかどうか） ◇出張は関東圏中心に案件毎2か月ほど発生いたしますが、週末にはご帰宅いただきます。出張手当、宿泊手当もつきます。 ■資格取得サポート： ◎受験費用、講習費は全額会社負担 ◎資格取得後は月2~4万円の支給有 ◎部門の半数は資格保有者で構成されております ■組織構成： 配属部門は11名で構成されており、20代から60代まで活躍中です。 サブコンなど同業界から転職されて活躍しているメンバーも多数在籍。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～420,500円 ＜月給＞ 286,000円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は相応の電気工事施工経験があり、必須資格をお持ちの方を想定したものになります。提示年収は選考を通して経験やスキルを考慮し当社規定により決定しますので、想定年収を前後する可能性あるためご容赦ください。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（決算・予算管理）◆東京電力Gで安定性◎／フレックス&リモート可／家族手当・社宅制度有
      • NEW
      【東京電力グループで経理募集！事業計画の立案などの企画業務にも挑戦可能／年休123日／フレックス&リモート／平均勤続年数は19.7年！】 ■業務概要： 東京電力グループの同社では事業規模拡大に伴い、業務においてリーダーシップを発揮し、積極的にリードしていただける方を募集しています。経理業務の中核者として、決算業務・予算業務などの定例業務に加え、経理全般における課題解決などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： 《定例業務》 ・月次、四半期、年次決算 ・事業計画策定時の計画値の取り纏め ・予算策定、予実績管理 ・資金計画、資金繰管理 ・上記に係る経営報告業務 《プロジェクト業務》 ・法定監査導入に向けた準備 ・新たな経理課題の解決　など ■ポジションの魅力： 経理グループは企画部という経営に近い組織構成になっており、事業計画の立案などの企画業務にも携わることができます。 ■配属組織について： 経理グループは20～40代の幅広い年代の社員が活躍している組織になります。 ■就業環境： ◎経理グループはチームで効率よく業務を進めているため、残業時間は月24h程です。 ◎フレックス制度とリモートワーク整備を行っているため柔軟な働き方が可能な職場となっております。実際に入社後の定着率が高く、平均勤続年数は19.7年と長期的にキャリア築きやすい環境があります。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計などが挙げられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～410,500円 ＜月給＞ 286,000円～410,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の下限は大卒５年目・標準に基づいた想定金額です。 ※給与は経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーケーケー

    サブコン
    東京都台東区鳥越2-11-6村越ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蔵前】山留工事の施工管理※ミドル・シニア活躍中◎◆再雇用制度有／週3勤務など相談可／年休126日
      ◎業界経験者歓迎！ミドル・シニア活躍中！再雇用制度有！週１～４勤務など体調に合わせた働き方が相談可能です！最後に転職されたい方へ！ ◎転勤なし／建築工事の基礎となる「山留工事」の施工監理業務を担当頂きます ■業務内容：受注後の施工監理業務 お仕事の流れ： (1)営業部受注後の施工に関わる打合せ (2)施工に必要な重機、業者、資材等の手配 (3)受注決定の場合、工事の具体的な仕様を打合せ、自社に在籍する職人や協力会社の施工担当責任者と工事の進め方やスケジュールを打合せ、工事開始となります。※現場での工事の工程管理に関しては、職人や協力会社に一任する為、初日の打合せ以降は進捗・納期管理がメイン業務となります。 ■ポジションの特徴： ・1名で4～5社を担当し、工事によっては8時に現場へ直行することもありますが、原則終日工事の現場に留まる事はありません。 ・配属先の施工管理部は現在3名で構成されています。仕事の仕方は個々の裁量に任されていますが、予算は3名で連携して達成を目指す文化であり、1人が獲得した工事案件の監理を別のメンバーが担う等、協力して会社の業績を支えています。 ■入社後の流れとキャリアパス： 最初は半年程度先輩について施工管理アシスタントをしていただきます、徐々に慣れてきたら一人で打合せ～段取り～現場管理をこなしていただきます。 ■未経験者でもチャレンジ可能なポジション：※実際に医療業界から中途で入社された方が一線で活躍されています。 ・本ポジションで重要となるのは、顧客や職人・協力会社への細やかなフォローとそれを支えるガッツとコミュニケーション能力です。入社後は、先輩社員が1から丁寧に業務指導を行います。先輩社員と共に業務を進めていく中で、業界知識や業務の流れを習得しようとする姿勢をお持ちであればどなたでもチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区鳥越2-11-6 村越ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルケースとなります。 ■賞与：年3回／2.1か月分※入社後1年は支給対象になりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データネットジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区亀沢2-15-9第二はすめビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】電気施工管理◆年収520万円以上/年休122日◆日昭電気ｸﾞﾙｰﾌﾟ◎安定性抜群◎
      【世界基準の技術力！将来性・安定性抜群の技術部へ／通信インフラを支える電気施工管理】 ■業務概要： 情報通信設備や電源設備の施工管理を担当するエンジニアをお任せします。 ■業務内容： 主にデータセンター内での電気通信設備設置工事などの現場施工管理を担当いただきます。 ・電気通信設備工事、構内情報配線システム構築工事、電気工事の施工管理 ・通信インフラ/電気工事の進行・安全・品質管理 ・原価管理、報告書作成、スケジュール調整など ・2～3名のチーム体制での現場対応、直行直帰OK ・1日の平均対応件数は1件程度 ・案件の規模は多彩で年単位～1日完結の工事まで様々です。 ■働く環境について： ・中途入社率90％以上！ ・完全週休2日制土日祝休み、年間休日122日 ・資格取得支援制度あり、スキルアップが可能 　∟海外通信ケーブルメーカー認定資格などの資格取得を支援中 ・直行直帰可（条件有り） ・成果・実力は、しっかり評価に反映！年功序列ではなく、実積ベースで昇給昇格を決定します。 ■企業について： 平成9年の設立以来、情報通信設備や電源設備のエンジニアリング企業として実績を積み重ねてきました。海外通信ケーブルメーカーから認定を受けた施工業者であり、高度な技術力と経験を持つプロフェッショナルが揃っています。「どうやったらできるか」を常に考え、チームで協力しながら、お客様のニーズに応える姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区亀沢2-15-9 第二はすめビル2階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙、分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,790円～296,842円 固定残業手当/月：110,527円～157,895円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,317円～454,737円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （平均残業：30時間程度） ・深夜手当：3,684円～5,263円 ・役職手当：5,000円～40,000円 ■休日出勤手当（原則、振休/代休取得、もしくは休日出勤手当を全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4ヶ月分程度)＋業績賞与（昨年実績） ■昇給：年1回（2月）※毎年昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気施工管理◆年収520万円以上/年休122日◆日昭電気グループ◆安定性抜群/直行直帰可
      【世界基準の技術力！将来性・安定性抜群の技術部へ／通信インフラを支える電気施工管理】 ■業務概要： 情報通信設備や電源設備の施工管理を担当するエンジニアをお任せします。 ■業務内容： 主にデータセンター内での電気通信設備設置工事などの現場施工管理を担当いただきます。 ・電気通信設備工事、構内情報配線システム構築工事、電気工事の施工管理 ・通信インフラ/電気工事の進行・安全・品質管理 ・原価管理、報告書作成、スケジュール調整など ・2～3名のチーム体制での現場対応、直行直帰OK ・1日の平均対応件数は1件程度 ・案件の規模は多彩で年単位～1日完結の工事まで様々です。 ■働く環境について： ・中途入社率90％以上！ ・完全週休2日制土日祝休み、年間休日122日 ・資格取得支援制度あり、スキルアップが可能 　∟海外通信ケーブルメーカー認定資格などの資格取得を支援中 ・直行直帰可（条件有り） ・成果・実力は、しっかり評価に反映！年功序列ではなく、実積ベースで昇給昇格を決定します。 ■企業について： 平成9年の設立以来、情報通信設備や電源設備のエンジニアリング企業として実績を積み重ねてきました。海外通信ケーブルメーカーから認定を受けた施工業者であり、高度な技術力と経験を持つプロフェッショナルが揃っています。「どうやったらできるか」を常に考え、チームで協力しながら、お客様のニーズに応える姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-3-12 CBMビル4階 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙、分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,790円～296,842円 固定残業手当/月：110,527円～157,895円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,317円～454,737円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （平均残業：30時間程度） ・深夜手当：3,684円～5,263円 ・役職手当：5,000円～40,000円 ■休日出勤手当（原則、振休/代休取得、もしくは休日出勤手当を全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4ヶ月分程度)＋業績賞与（昨年実績） ■昇給：年1回（2月）※毎年昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモロード

    サブコン
    東京都墨田区太平4-5-16明治屋ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【柏市】土木施工管理◇10日程度の連休を年3回取得可能／残業20時間／31期連続黒字経営
      ～1987年創業・31期連続黒字経営／所定労働時間7.5時間／道路舗装工事に強み／平均残業時間20時間以内／公共工事メインで安定した経営を続けています～ 　 ■業務概要： アスファルト路面切削工事や舗装工事にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 以下のような業務をお任せします。 ・施工計画作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 ※積算業務は別の担当者が担っています。 ※工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合のみ、掛け持ちにて対応いただくケースがございます。 ■案件について： ・一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)、道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事を受注しています。 ・元請け案件（柏市や千葉県、国交省などの官公庁）：3割 下請け案件（大手ゼネコン系列の道路工事会社）：7割 ・担当エリア：千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。 ・出張：なし ・夜間工事：案件により一部発生します。 ・案件の場所により直行直帰も可能です。 ・工期： 元請け案件：4か月～1年 下請け案件：1週間～1か月 ■組織構成： 20名が在籍しています。 ■当社の魅力： ＜31期連続の黒字経営＞ 当社では景気の影響を受けづらい公共工事を多く受注しています。 また、当社が有している特殊な大型重機は競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができるため安定した工事受注に繋がっています。 その結果、31期連続で黒字経営を継続しています。 ＜福利厚生が充実！＞ 当社は、福利厚生面も充実しています。敷地内には社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。 利用している社員からは、満足の声が挙がっています。
      ＜勤務地詳細＞ ㈱コスモロ－ド 住所：千葉県柏市藤ヶ谷新田34-9　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万～150万円 会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給） ・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏／未経験歓迎】法人ルート営業◇残業20時間・所定労働7.5時間／転勤・出張なし／
      ～未経験歓迎！コミュニケーション力や建設業界での知見を活かして活躍できる環境です／所定労働時間7.5時間／道路舗装工事に強み／平均残業時間20時間以内～ ■業務概要： 大手の道路舗装会社や地場の建設会社に対しての営業活動をお任せします。 ■具体的には： 道路舗装会社・建設会社などへ道路舗装工事関係の営業活動を行っていただきます。 新規営業はなく、既存顧客へのルート営業となります。 ・取引先への訪問： 定期的なコミュニケーションを取りながら、新たな工事のニーズがないか確認します。 ・打ち合わせ： 必要な機械、施工条件についてなどを打ち合わせます。 ・受注した現場の確認： 工事開始後、現場の状況を確認します。 ※入社後はOJTにてフォローいたします。営業未経験の方も安心してご入社いただける環境です！ ■担当エリア 主に1都3県をご担当いただきます。 顧客先によっては日帰りの出張も発生しますが、宿泊が伴うような出張はございません。 ※出張については直行直帰も相談可能です。 ■当社の特徴・魅力： ＜業界でも全国トップクラスの優れた技術力！＞ 専門工事業を営んでおり、比較的得意先が安定しているため、これまでお取引をしていただいている顧客先が多くを占め、人間関係をつくりやすい環境です。 また、業界内でもトップクラスの技術力を持っていることからも取引先企業から高評価をいただいており、営業活動をしやすい環境です。 ＜31期連続の黒字経営＞ 当社では景気の影響を受けづらい公共工事を多く受注しています。 また、当社が有している特殊な大型重機は競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができるため安定した工事受注に繋がっています。 その結果、31期連続で黒字経営を継続しています。 ＜福利厚生が充実！＞ 当社は、福利厚生面も充実しています。敷地内には社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。 利用している社員からは、満足の声が挙がっています。
      ＜勤務地詳細＞ ㈱コスモロ－ド 住所：千葉県柏市藤ヶ谷新田34-9　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績40万～50万円／1回 会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給） ・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｏｕ２株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区富岡1-5-5NsB6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【那覇／業界未経験歓迎】新築住宅の販売◆残業10h/年休120日/正社員/産育休・時短◎復帰100％
      • NEW
      【予約・来店したお客様への営業のため、飛び込み、テレアポ無し！／クレバリーホームでお馴染み】 ■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・展示場や現場見学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■当社の特徴： 《高品質・高デザインでコストを抑えた「タイル貼りの家」》 ・当社ブランドである「クレバリーホーム」の特徴として「タイル貼りの家」を標準仕様としている点が挙げられます。タイルは見た目の美しさだけでなく、メンテナンス性も他の素材を圧倒するほどの性能であることから、当社では20年以上にわたり標準仕様として提供し続けています。 　一方でタイルには地震に弱い・コストが高いといった欠点から他社ではなかなか扱っていないのが現状です。しかし、当社では災害に負けず、かつ経済的にも優れた構造を追求し、職人の加工精度にとらわれない独自の工法を開発。 　その結果、他社では実現できない高品質・高デザインでコストを抑えた家づくりを実現しました！ ■就業環境について： ★年休120日 ★残業10H程 ★産休・育休制度充実（育休後の復帰率100％） ★資格支援制度充実 ★最大10日のリフレッシュ休暇あり ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 泡瀬店 住所：沖縄県 那覇市 与儀3-15-1　新報ハウジングパーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 那覇店 住所：沖縄県 那覇市 壺屋1-33-12　プラージュ壺屋１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,350円～372,720円 固定残業手当/月：69,650円～77,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします ・スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。 ・賞与：年２回（査定期間中6か月間在席していること） ・給与改定：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新築住宅のRC施工管理 ※転居を伴う転勤・出張・夜勤一切なし！/残業10～20H程
      【週休二日制（日祝）／産育休復帰率は男女ともに100％！／独自構造で高品質・高デザインの家を実現】　 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、新築注文住宅（木造・S造・RC造）の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・お客様や営業・設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるように、各職人の手配から工事現場の管理、引き渡し、アフターフォローまでご担当いただきます。現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、質の高い住まいづくりを目指します。 ■業務特徴： ・新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、一人のお客様のご要望に対し、多方面のアイディアからアプローチできます。 ・降りてきた案件を施工するだけでなく、設計担当と一緒に2人3脚でお客様に向き合い、提案をしていくことができます。 ■組織構成： ・営業部・工事部・設計部の大きく3部門に分かれており、割合は1:1:1です。30代・40代が多く、男女比は3:1です。 ■キャリアステップに関して： ・資格取得を応援する風土ですので、資格支援制度が充実しており、取得しやすい環境です。手に職を付けてスキルアップできる環境です。 ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。 ∟例：2～3年で主任、3～4年で係長 ■働き方について： ・年休120日で残業10～20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ クレバリーホーム城東店 住所：東京都江東区富岡1-5-5 NsB　6F 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,350円～376,560円 固定残業手当/月：69,650円～123,440円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 年収500万（月給に固定時間外35時間69,650円含む） ・スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。 ・賞与：年２回（査定期間中6か月間在席） ・給与改定：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーレンス

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田司町2-2-27F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田or横浜】損害調査・鑑定スタッフ※有資格者歓迎◆週2在宅可／土日祝休／大手損保会社との取引多数
      《施工管理技士・建築士の有資格者へ／災害により損害を受けた建物の調査をするお仕事／ワークライフバランス充実／次世代復興サービスのリーディングカンパニー／土日祝休／リモート可》 ■業務概要： 建物や設備の損害調査を行う当社にて、損害調査スタッフとしてご活躍いただきます。火災、漏水、台風、事故などによって損害を受けた建物の調査、分析、それに伴う事務業務を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・取引先の保険会社様より損害を受けたお客様の現地調査の依頼を受ける ・損害を受けたお客様を訪問、状況ヒアリング ・損害箇所の確認（ヒビの大きさを測るなど）、撮影 ・建物の図面確認（ない場合は手書で簡単にスケッチ） ・損害の詳細をまとめて報告書作成 ・写真／図面／報告書を保険会社に提出 ・請求書作成 <業務の特徴> ・1日に訪問する現場数は、1～2件ほどです。現場へは直行直帰も可能です。 ・全体の7割が事務処理で、残り3割が現場調査です。調査後の工事まで一貫して行なう依頼をお客様から受ける場合もあり、職人の手配なども行ないます。 ・担当案件は1名あたり、月20件ほどを担当します。保険会社からの依頼が来たら順番に振り分けていきます。 ・入社後数か月は、業務を覚えていただくために出社していただく必要がありますが、その後は週3くらいの頻度でリモートでの勤務も可能となっております。 ・夜間や休日などの緊急対応は基本的に無し ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月程は、勉強会や現場でのOJTを通して基本的なことを身につけていきます。損害保険の知識がなくても、イチから丁寧にお教えしていきます。1年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ■当社の魅力： ◇WLB整えて長く働ける環境 土日祝休み、夜勤なしのため施工管理経験を活かしつつ、WLBを整えて働くことができます。また、損害鑑定人の資格を取得すれば、一生モノのスキルを身に着けることが可能です。 ◇事業安定性が高い 当社は1974年に設立し、損害保険会社と提携した建物の被害調査、復旧のための施工、住宅・店舗・ビルなどの建築・リフォームといった事業を手掛けています。自然災害が絶えない日本では当社事業のニーズも高く、手掛ける案件も年々増え、ご依頼も絶えずいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-2-2 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-6-301 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：48,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7/10、12/10 計3ヶ月分）※業績好調時は、別途期末賞与支給あり ■年収例 年収580万円／42歳（入社3年）※鑑定人資格有資格者、実務エキスパート 年収610万円／37歳（入社8年）※課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】損害調査・鑑定スタッフ◆週2在宅可／土日祝休／大手損保会社との取引多数で安定
      《災害により損害を受けた建物の調査をするお仕事、ワークライフバランス充実／次世代復興サービスのリーディングカンパニー／土日祝休／リモート可》 ■業務概要： 建物や設備の損害調査を行う当社にて、損害調査スタッフとしてご活躍いただきます。火災、漏水、台風、事故などによって損害を受けた建物の調査、分析、それに伴う事務業務を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・取引先の保険会社様より損害を受けたお客様の現地調査の依頼を受ける ・損害を受けたお客様を訪問、状況ヒアリング ・損害箇所の確認（ヒビの大きさを測るなど）、撮影 ・建物の図面確認（ない場合は手書で簡単にスケッチ） ・損害の詳細をまとめて報告書作成 ・写真／図面／報告書を保険会社に提出 ・請求書作成 <業務の特徴> ・1日に訪問する現場数は、1～2件ほどです。現場へは直行直帰も可能です。 ・全体の7割が事務処理で、残り3割が現場調査です。調査後の工事まで一貫して行なう依頼をお客様から受ける場合もあり、職人の手配なども行ないます。 ・担当案件は1名あたり、月20件ほどを担当します。保険会社からの依頼が来たら順番に振り分けていきます。 ・入社後数か月は、業務を覚えていただくために出社していただく必要がありますが、その後は週3くらいの頻度でリモートでの勤務も可能となっております。 ・夜間や休日などの緊急対応は基本的に無し ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月程は、勉強会や現場でのOJTを通して基本的なことを身につけていきます。損害保険の知識がなくても、イチから丁寧にお教えしていきます。1年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ■当社の魅力： ◇WLB整えて長く働ける環境 土日祝休み、夜勤なしのため施工管理経験を活かしつつ、WLBを整えて働くことができます。また、損害鑑定人の資格を取得すれば、一生モノのスキルを身に着けることが可能です。 ◇事業安定性が高い 当社は1974年に設立し、損害保険会社と提携した建物の被害調査、復旧のための施工、住宅・店舗・ビルなどの建築・リフォームといった事業を手掛けています。自然災害が絶えない日本では当社事業のニーズも高く、手掛ける案件も年々増え、ご依頼も絶えずいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-6-301 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～364,000円 固定残業手当/月：48,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月、12月、支給総額3ヶ月分）※業績好調時は、別途期末賞与支給あり ■年収例 年収580万円／42歳（入社3年・鑑定人資格あり） 年収610万円／38歳（入社8年・課長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中尾電設

    サブコン
    東京都品川区二葉1-13-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大井町】電気工事施工管理◆元請＆ゼネコン案件のみ◆DXで効率化！共働き・子育てとの両立可能
      ～働き方改善したい方へ◇残業20時間程度、完全週休二日制（土日祝休）、年休122日、夜勤発生は半年に1回程度／転勤無／創業100年以上～ ■業務内容： ・各種打ち合わせ ・施工計画の立案と施工管理 ・予算管理 ・設計・積算業務 ■案件について： 【対象物】 ・官公庁案件：公共施設、教育施設 ・中堅建設会社元請け案件：RC構造のビル、マンション　等 【規模】 ・受注額：3000万円～5000万円 ・工期：1年～2年 上記がメインとなります。地域に根差した活動が中心のため、長い付き合いのあるお客様が多いです。 ■組織構成：20名 内、施工管理課には14名在籍しています。 年齢層は20代～50代と幅広く、20～30代の方が多くいます。 ■働き方： ・残業時間： 積極的DX化により、残業時間削減と効率化を実現しています。 また、下請けの案件ではなく元請け案件のみを受注しています。結果として残業平均月20hを実現し、プライベートを大切にしながら働くことができます。 ・夜勤： 昼現場が主となっている為、夜勤の発生頻度は半年に1回程度が目安となっています。 計画的に発生します為、突発的な夜勤は現状想定していません。 ■魅力： ◎スキルアップのための支援 評価制度を変更し、スキルに応じた給与制度の導入、また資格取得や月1回の勉強会に力を入れています。人への投資を特に重視しており、将来的な独立のサポートもしております。 ◎家庭との両立が可能 育児休暇制度の充実、共働きによる早上がり、仕事と家庭との両立、子供が風邪の日は休むことができるなど、家庭の尊重と代理体制がとれるような環境です。 ◎組織風土 社員旅行や忘年会等のイベントが充実しています。わからないことがあれば助け合う風土です。チーム一丸となってより良い仕事に取り組める環境です。 ■当社について： 中尾電設は、東京都品川区を拠点に、施設・ビル・工場・マンションなどの電気設備の設計・施工を行っている会社です。1922年の創業から培われた経験と信頼をもとに、安全で快適な電気の技術を誠実に提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大井オフィス 住所：東京都品川区大井1-45-2 ジブラルタル大井ビル3階 勤務地最寄駅：JR・東急線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：94,828円～132,759円 ＜月給＞ 344,828円～482,759円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収の為、経験・能力を最終的に考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・エス・ジェイ

    サブコン
    東京都大田区上池台4-22-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜大田区＞設備施工管理◆資格手当充実/年間休日120日/各施工管理の資格を活かして活躍できる
      ～通信キャリアの屋内回線構築の設備施工管理／正社員／資格所有者大歓迎！／先輩社員によるOJT実施でサポート体制充実～ ■担当業務： 通信キャリアの屋内回線構築に関わる業務を担当します。具体的には、施設オーナー（駅・商業施設・ビジネスビル等）への携帯電話の電波環境改善の提案、施設通信工事の図面作成（CAD）および設計、施設通信工事のマネジメント、スケジュール作成とオーナー調整（安全と効率確保）を行います。 さらに、工事施工部門の支援担当として、電気通信設備・電気設備工事関係図書の作成支援、工事関係資材/備品等の手配管理を行います。 【主な1日の業務の流れ】 出社後、施工担当者とのミーティングを行い、昨日の作業報告および本日の作業確認をします。 その後、メールチェックを行い、工事図書（施工仕様書・施工体制図・工事完成図書等）の作成支援、協力会社への伝達事項連絡、現場で必要な器材・備品等の準備・搬出を行います。 最後に翌日の作業準備をして退社します。 ※業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします ■組織構成：従業員50名 施工管理部門は20名程度 ■当社について： 通信キャリアの屋内回線構築や5G、海底ケーブルなどのネットワーク高度化プロジェクトを手掛けており、顧客の通信環境改善工事のニーズに応えるため、通信工事部門の新規立ち上げを計画しています。この新規立ち上げに伴い、事業成長に貢献できる方を募集しています。 インフラ整備分野での増収を見込んでおり、経営体制の変更を経て、M&Aなどを通じて会社規模と事業の拡大を図っていきます。 ■入社後の流れ： 社内外の研修制度が整っており、着実に成長できる環境となっています。 研修やOJTを通してスキルを身に着けていくことができます。 入社後は、ご自身がお持ちの資格や経験を活かして業務に取り組んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「人づくり」を大切にし、礼儀と礼節を重んじる社風により30年間黒字経営を維持して来ました。 ◎重要な社会インフラの構築に携わり社会に貢献できます。 ◎資格がある方であれば、どんな方でも応募OKです！まずはご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区上池台4-22-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,522円～349,700円 ＜月給＞ 261,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■固定残業手当は月、10時間0分～20時間0分、19,478円～50,300円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大田区＞設備施工管理リーダー◆資格手当充実/年間休日120日/各施工管理の資格を活かして活躍できる
      ～通信キャリアの屋内回線構築の設備施工管理リーダー／業界経験者大歓迎！／各種資格手当が充実～ ■担当業務： 通信キャリアの屋内回線構築に関わる業務を担当します。具体的には、施設オーナー（駅・商業施設・ビジネスビル等）への携帯電話の電波環境改善の提案、施設通信工事の図面作成（CAD）および設計、施設通信工事のマネジメント、スケジュール作成とオーナー調整（安全と効率確保）を行います。 さらに、工事施工部門の支援担当として、電気通信設備・電気設備工事関係図書の作成支援、工事関係資材/備品等の手配管理を行います。 ■組織構成：従業員50名 施工管理部門は20名程度 ■当社について： 通信キャリアの屋内回線構築や5G、海底ケーブルなどのネットワーク高度化プロジェクトを手掛けており、顧客の通信環境改善工事のニーズに応えるため、通信工事部門の新規立ち上げを計画しています。この新規立ち上げに伴い、事業成長に貢献できる方を募集しています。 インフラ整備分野での増収を見込んでおり、経営体制の変更を経て、M&Aなどを通じて会社規模と事業の拡大を図っていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご自身がお持ちの資格や経験を活かして業務に取り組んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「人づくり」を大切にし、礼儀と礼節を重んじる社風により30年間黒字経営を維持して来ました。 ◎重要な社会インフラの構築に携わり社会に貢献できます。 ◎資格がある方であれば、どんな方でも応募OKです！まずはご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区上池台4-22-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,700円～444,444円 固定残業手当/月：50,300円～55,556円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二部電設株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区野沢4-5-21
    • 設立 1989年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大規模イベントを支える電気工事スタッフ／年間休日130日以上
      イベントや展示会の開催に欠かせない 電気設備工事をお任せします。 会場内で照明や映像機器、 各ブースなどに電気を供給できるよう 電源設備の設置や配線、接続、撤去までを担当。 来場者や出展者が安全・快適に イベントを楽しめる環境をつくる仕事です。 ■ 主な業務内容 ■ ・照明器具や電源設備の設置 ・配線・接続作業 ・会場内の電気設備準備 ・不具合やトラブル発生時の対応 ・安全に運営するためのサポート ・会場設備の撤去作業 ＊1現場あたりの施工期間：2～5日程度 ＊複数名のチームで作業を進行 ＊現場により2班体制の場合あり ■ 1日の流れ／例 ■ 09:00　現場で作業開始 10:00　施工の準備 12:00　お昼休憩（1時間） 13:00　図面に沿って設置・配線・接続・確認 17:00　作業終了・翌日の準備 18:00　退勤 ＊午前・午後に各30分の休憩あり ＼この仕事ならではの面白さ／ 現場は東京ビッグサイトや幕張メッセを はじめとするイベント・展示会場。 数十万人規模の来場者が集まる 「コミックマーケット」 国内最大級のゲームイベントとして知られる 「東京ゲームショウ」 その他、業界の注目が集まる大型展示会などの 会場づくりに携わる機会もあります。 設営前は何もない広い会場が、多くの人で 賑わうイベント空間へと変わっていく。 その変化を最前線で見届けられるのも この仕事ならではの醍醐味です。
      ＊転勤なし ＊現場へは直行直帰OK 【事務所】東京都世田谷区野沢4-5-21 東急田園都市線「駒沢大学駅」徒歩12分 【現場】首都圏内のイベント・展示会場 例：東京ビッグサイト 東京都江東区有明3-11-1 りんかい線「国際展示場駅」徒歩7分 ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」徒歩3分
      月給24万円～50万円 ※経験・技術・保有資格を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月あり／月給23万円～ ■頑張りは昇給でしっかり還元 ■入社半年で月給2万円アップした社員も！ ■第二種電気工事士の有資格者の方は 　月給25万円スタートも可能
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    株式会社アルフレックス ジャパン

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【二子玉川】ラグジュアリー家具のコーディネーター◆世界的高級インテリア「arflex」／年休131日
      ～1969年設立「イタリア生まれ、日本育ち」の世界的インテリアメーカー／他業界からの転職者も多数活躍中／年休131日／賞与4か月分／商品知識の研修あり～ ＼この求人のオススメポイント／ ・1969年設立ブランド／イタリア発高級家具「arflex」を展開 ・上質な家具の提案で美しい空間をプロデュース☆ ・年休131日／残業月15h程度／ ■業務内容： 直営店舗に来店するお客様に対し、理想的なライフスタイルをお伺いし、家具を提案して頂きます。商材単価は数百万円を超えるものもあり、何度も会話を重ねながらお客様のインテリアプランを考えて頂きます。 商品単価数百万を超えるものから、お客様から下取りした家具を再生して販売するアップサイクル、展示現品などお得な商品の販売と幅広いラインナップから、お客様のニーズをヒアリングしてご提案していただきます。目的を持ったお客様を集客するためのSNS配信や販促立案などにも携わっていただきます。 ■研修： 商品知識の研修あるため、他業界からの転職者も多数活躍中です。 ■就業環境： 長期休暇を取ることができ、休日の調整がしやすい環境が整っております。産休・育休後に復帰する女性スタッフも多く、店舗とは別にデスクワークに集中できるオフィス環境を整えています。 ■仕事の魅力： 家具だけでなく、お客様の生活そのものを提案するのが当社営業の特徴。こだわりを持った、プロの方々と共に快適な住宅空間を創造していきます。仕事を通じて大きな刺激が得られることはもちろん、自身も家具・インテリアのプロへと成長していけるでしょう。 ■アルフレックスジャパンの魅力： 約50年の歴史：1951年にイタリアで生まれ、その後1969年に海をわたり「イタリア生まれ、日本育ち」のブランドとして、イタリアの合理性と日本の価値観や住環境に適したものづくりによって、長くお使いいただける家具と、心豊かに暮らすためのライフスタイルを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ アルフレックスリストア 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 二子玉川 蔦屋家電 2F 勤務地最寄駅：大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 386万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～316,000円 固定残業手当/月：32,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】ラグジュアリー家具のコーディネーター◆世界的高級インテリア「arflex」／年休131日
      ～1969年設立「イタリア生まれ、日本育ち」の世界的インテリアメーカー／他業界からの転職者も多数活躍中／年休131日／賞与4か月分／商品知識の研修あり～ ＼この求人のオススメポイント／ ・1969年設立ブランド／イタリア発高級家具「arflex」を展開 ・上質な家具の提案で美しい空間をプロデュース☆ ・年休131日／残業月15h程度／水曜固定＋1日休みで働き方◎ 〈arflex〉の直営店に来店されるお客様に対し、家具及びインテリア商品の接客・販売をご担当いただきます。 ■業務内容： ・シンプルで洗練されたモダンファニチャーブランドarflex ・私たちの仕事は家具を売ることではなく「理想の暮らしを求めて来店されるお客様の夢を広げ、期待以上の答えを用意し、理想に近づくお手伝いをすることです。 ・販売職ではありますが、数字に達成感を覚えるのではなく、その先にあるお客様の満足と、仕事を通じた自分の成長にこだわっています。 ・家具だけでなく、カーテン、グリーン、アートまで幅広いインテリアプランを提案。数十年来のお付き合いのお客様もいらっしゃいます。 ■研修： 商品知識の研修あるため、他業界からの転職者も多数活躍中です。 ■就業環境： 長期休暇を取ることができ、休日の調整がしやすい環境が整っております。産休・育休後に復帰する女性スタッフも多く、店舗とは別にデスクワークに集中できるオフィス環境を整えています。 ■仕事の魅力： 家具だけでなく、お客様の生活そのものを提案するのが当社営業の特徴。こだわりを持った、プロの方々と共に快適な住宅空間を創造していきます。仕事を通じて大きな刺激が得られることはもちろん、自身も家具・インテリアのプロへと成長していけるでしょう。 ■アルフレックスジャパンの魅力： 約50年の歴史：1951年にイタリアで生まれ、その後1969年に海をわたり「イタリア生まれ、日本育ち」のブランドとして、イタリアの合理性と日本の価値観や住環境に適したものづくりによって、長くお使いいただける家具と、心豊かに暮らすためのライフスタイルを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ アルフレックスショップ 東京 住所：東京都渋谷区広尾1-1-40 恵比寿プライムスクエア１Ｆ（直営店アルフレックス東京） 勤務地最寄駅：ＪＲ／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 386万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～316,000円 固定残業手当/月：32,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全331件
    • 【千葉／未経験歓迎】人材コンサル営業◇インセン◎20代管理職多数◇年休125・土日祝◇チーム制
      • NEW
      ～フレックス◎第二新卒歓迎／業界大手／人材業界3位グループ／未経験でも裁量権のある環境／高成約率×社会課題解決／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程／チーム制／ノルマ・個人予算なし～ ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ◆業務詳細 （1） ニーズのヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート、モチベーション維持や評価にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200～300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1～2時間、平均40～80件程度で、効率的に成果を出せます。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆個人予算やノルマなし 個人予算やノルマはなく、支店に設けられた予算に対して、チーム達成を目指していただきます。個人にはあくまで目標という形にて支店長との面談の上で設定しますので無理な設定はありません。 ◆モデル年収(目安) 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1～3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新町3-13日本生命千葉駅前ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～310,000円 固定残業手当/月：79,080円～96,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,080円～406,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を総合的に考慮し決定いたします。 ※表記の金額はインセンティブ込みとなります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【道南】施工管理◆勤務地相談可／完全週休二日制／土日祝休み／年休120日～/安定成長企業
      • NEW
      ＜年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道道南 住所：函館、長万部 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご希望年収を最大限考慮します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 年収450万円 ／ 33歳 建設総合職 経験3年 ／月収37万円 年収600万円 ／ 60歳 建設総合職 経験20年／月収49万円 年収700万円 ／ 45歳 建設総合職 経験7年 ／月収58万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メガクリエイト

    建築設計事務所
    東京都豊島区高松1-1-11東京ファーストシティビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【要町/発注者側】商業施設の建築施工監理※アミューズメント施設・飲食店など◆年休120日/土日祝休
      【発注者側！建築工事経験歓迎！商業店舗の内装工事を1社ワンストップで対応◆年間休日120日/転勤なし/直行直帰可/資格手当充実】 ■職務内容： アミューズメント施設、飲食店をメインにクリニックやオフィス、工場などの工事を行う当社にて、新築工事における施工監理をお任せいたします。 オーナー様より直請けで依頼を頂くことがほとんど（約8割）で、営業・設計部が作成した図面を基に協力会社に施工を依頼し、施工完了までをご担当いただきます。 企画から施工管理まで(施工会社は協力会社)を1社ワンストップで対応しておりますのでスピード感を持って対応ができます。 1名あたり6～7現場程を担当し、工期は2週間～2・3年のものまで様々です。 ＜施工実績＞ https://www.megacreate.co.jp/space/category.html ■充実した福利厚生 ◎退職金制度、財形貯蓄制度があります。 ◎リフレッシュ休暇（年間1度は5日休暇が取得できる制度） ◎資格手当 ・宅地建物取引主任者：2万円/月 ・1級建築士：5万円/月 ・インテリアコーディネーター：1万円/月 ・1級建築施工管理技士：3万円/月 ・２級建築施工管理技士：1万円/月　等 ■働き方 ・休日：土日祝日/年間休日120日：現場によっては月に1，2回程度土日の対応が発生する場合もございますが、代休をとっていただきます。 ・残業時間：40時間程度 ・出張：全国的に現場があるため、現場によっては日帰り出張が発生いたします。 ・転勤：当ポジションの事業部は東京にしかございませんので転勤はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～700,000円 ＜月給＞ 260,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験・ご年収を鑑み、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） ■別途残業手当（管理職は深夜割増手当のみ支給）、資格手当、役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【要町駅】経理財務◇内装設計を手掛ける企業◆グループ会社経理サポート／課長クラス想定・転勤なし
      【経理として幅広い業務を担当◇グループ全体の経理財務をリード】 ■業務概要 当社グループ全体の経理・財務業務を担う部門にて、課長クラスとして各種決算業務やキャッシュフロー管理、経理実務、銀行折衝など幅広い業務を担当していただきます。財務経理のゼネラリストとして、社内外の関係者と連携しながら、組織運営や業務改善にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・月次／年次決算に関する業務全般 ・キャッシュフローの管理、資金繰りの確認 ・仕訳入力や請求書発行、支払処理など経理実務 ・経費精算や現場との調整 ・銀行との折衝業務、外部税理士対応 ・会議資料作成や、グループ会社の経理業務サポート ・その他、財務経理部門内の業務改善や効率化の推進 ※近年はグループ経営体制を強化しており、グループ各社の経理データや財務情報を一元管理し、経営層へのレポーティングや各種資料作成も行います。 ■組織構成 部長1名、一般職2名の計3名の少数精鋭体制。今回の採用は部長と一般職の中間に位置し、課長職として部門をリードする役割です。 ■業務の魅力 当社グループ全体の経理財務に携われるため、幅広い業務経験を積むことができ、将来的なキャリアアップにもつながります。また、経理財務のスペシャリストを目指す方に最適な環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて着実に知識・スキルを身につけられる環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的に後押しします。 ■就業環境 土日祝日休み、夏季・年末年始・リフレッシュ休暇あり。残業手当や資格手当も充実しており、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的に部門長やグループ全体の財務戦略を担うポジションなど、キャリアアップの道が広がっています。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、少数精鋭でフラットな組織運営を行い、社員一人ひとりの成長と挑戦を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。別途残業手当（全額支給、管理職は深夜割増手当支給）、資格手当、役職手当支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワブチ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都北区岩淵町34-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／土日休／年休120日／残業月10h程度
      住宅リフォーム工事が予定通り安全に進むよう、 職人さんやお客様との調整を行いながら現場全体を管理する仕事です。 実際に工事を行うのではなく、 工事の進行を支える“司令塔”として活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様との打ち合わせや工事内容の確認 ■職人さんや協力会社とのスケジュール調整 ■工事の進捗確認・サポート ■資材の手配や準備 ■お客様への進捗報告 ■完成後のお引き渡し対応 まずはリフォーム工事の流れやお客様・職人さんとのやり取りを学ぶことからスタート。工事の進捗確認や打ち合わせの同席など、できることからお任せします。慣れてきたら職人さんとの調整や資材の手配なども担当し、少しずつ一人で担当できる案件を増やしていきます。 【案件例】 ・工期3日程度 Lキッチンや浴室などの設備交換工事 ・工期1カ月以上 L間取り変更を伴う大規模リフォーム 【入社後の流れ】 ▼Step.1（入社～3カ月） まずはリフォームを知ることから 先輩社員に同行しながら、リフォーム工事の流れや現場での動きを学びます。 ▼Step.2（3カ月～1年） 補佐業務からスタート 工事スケジュールの確認や職人さんとの打ち合わせなどを先輩と一緒に経験。図面の見方や専門知識も少しずつ身につけていきます。 ▼Step.3（1年後～） 小規模案件を担当 習熟度に応じて、水まわり設備交換などの小規模案件から担当。営業や設計担当とチームで進めるため、いつでも相談できる環境です。 ▼将来的には・・ 資格取得・キャリアアップ 資格取得支援制度を活用し、施工管理技士やアスベスト関連資格の取得が可能！職務評価制度もあり、将来的なキャリアアップを目指せます。
      〈転勤なし／本社／赤羽店〉 東京都北区岩淵町34-2 〈アクセス〉 東京メトロ南北線「赤羽岩淵駅」1番出口目の前 JR「赤羽駅」東口 徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給27万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※時間外労働手当（残業代）は別途全額支給
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    テクノ建設サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区池袋2-14-2JRE池袋二丁目ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全11件
    • 【池袋】修繕・改修工事の法人営業◆100%反響／ノルマなし／土日祝休／残業平均16H／経験者歓迎
      ～建設業界出身者歓迎！／反響100%・ノルマなしの建設営業／年間休日120日・土日祝休み・残業平均16時間で働きやすさ◎～ ■業務概要： 既存顧客（大手ゼネコン・大手管理会社等）からの依頼に基づき、ビル、マンション等の修繕・改修工事の提案営業を行っていただきます。 既存顧客からの100%反響営業であり、すでにお取引のあるお客様に対して継続的かつ安心な取引を続けていくことがミッションとなります。 営業ノルマはございません。 ■業務詳細： [1]建物状況のヒアリング及び調査 [2]修繕及び改善の提案（プレゼンテーション） [3]積算及び御見積の作成 [4]施工状況の確認及び竣工後のお客様のフォロー ※先ずは営業同行によるOJTで業務を覚えて頂きたいと考えております。 ■組織構成： ご入社後には営業部への所属となります。営業担当11名＋事務担当3名の組織です。（30代前半～50代後半） ■働き方改善を促進する社風： 現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■当社について： ビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史を持つ企業です。大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 既存建物の改修・修繕工事の需要は今後高まる分野であり、当社の事業は社会的にも意義のある事業となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-2 JRE池袋二丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 441万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■住宅手当、家族手当、資格手当、現場管理手当等を含む/月 ■賞与：平均2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/面接1回】大規模修繕の施工管理～再雇用70歳まで可／年休120日／土日祝休／安定経営基盤～
      ～面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！～ ■業務概要： ∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 【変更の範囲：なし】 ■就業環境 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ・入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟大阪…10名程度在籍しております。 ■働き方改善を促進する社風： ∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 ∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■働きやすさ◎： ∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。 年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町4-1-4 新なにわ筋中川ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～520,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 460,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■住宅手当、家族手当、資格手当、現場管理手当等を含む/月 ■賞与：平均2.5か月分 【モデル年収】 ・年収650万円 入社7年目 メンバー（月給45万(手当込)＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーエムディー

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区千住東1-7-12
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京23区／都内近郊】電気施工管理◆直受け案件多数！残業月平均15時間／転勤なし
      【大手サブコンからの案件や公共事業の直受け案件に携われる◎残業月平均15時間程度／転勤なし】 大手サブコンからの案件多数/商業ビルやオフィスビルを中心を請け負う同社にて、下記の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 施工管理業務(電気)をご担当いただきます。 ・受変電、動力、電灯、コンセント、弱電、自火報の一般内線 ・電気設備工事の工程管理、コスト管理、安全管理、施工図作成、客先対応 他 ■同社の特徴： （1）社会全体が多様化しつつある中、顧客もニーズも同様に多様化しつつあります。そうしたニーズにどのように対応すべきか、企業の経営姿勢が問われると考える同社は、社員全員が知識と経験、高い技術力を備えた専門家集団になるべく日々勉強し、信用をより強固なものにすべく努力をしていきます。 （2）同社代表が考える電気工事会社のあるべき姿とは、「無事故・無災害」であることです。また、社員ひとりひとりが「顧客の気持ちを考える、顧客の身になって考える」ということです。誠実な仕事は、このふたつの心掛けなくしてありえないと考えています。同社は、社員一丸となって、安全・高品質な成果物を提供することにより、存在感のある会社として、より良い社会の発展に貢献していきたいと考えています。 ■経営理念： 同社は経営理念として、以下を掲げています。 （1）一人一人の感性を尊重し、それぞれの分野で能力を発揮することによって会社運営に貢献し、もってこれを会社発展の礎とする。 （2）従業員の自主独立の気風を支援し、将来の「経営者創造」を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東1-7-12 勤務地最寄駅：JR線・東武線・千代田線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格にて算定します。 ■昇給：随時※会社業績による ■賞与：年2回（過去実績）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北千住】電気工事士(職長候補)◆直受け案件多数！残業月平均15時間／転勤なし
      【大手サブコンからの案件や公共事業からの案件に携われる◎残業月平均15時間程度／現場は東京都内・都内近郊】 大手サブコンからの案件多数/商業ビルやオフィスビルを中心を請け負う同社にて、下記の業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 新築及び改修電気設備工事に携わり、現場の要員管理、資材調達等を行います。 ※現場は都内近郊となります。 ■同社の特徴： （1）社会全体が多様化しつつある中、顧客もニーズも同様に多様化しつつあります。そうしたニーズにどのように対応すべきか、企業の経営姿勢が問われると考える同社は、社員全員が知識と経験、高い技術力を備えた専門家集団になるべく日々勉強し、信用をより強固なものにすべく努力をしていきます。 （2）同社代表が考える電気工事会社のあるべき姿とは、「無事故・無災害」であることです。また、社員ひとりひとりが「顧客の気持ちを考える、顧客の身になって考える」ということです。誠実な仕事は、このふたつの心掛けなくしてありえないと考えています。同社は、社員一丸となって、安全・高品質な成果物を提供することにより、存在感のある会社として、より良い社会の発展に貢献していきたいと考えています。 ■経営理念： 同社は経営理念として、以下を掲げています。 （1）一人一人の感性を尊重し、それぞれの分野で能力を発揮することによって会社運営に貢献し、もってこれを会社発展の礎とする。 （2）従業員の自主独立の気風を支援し、将来の「経営者創造」を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住東1-7-12 勤務地最寄駅：JR線・東武線・千代田線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格にて算定します。 ■昇給：随時※会社業績による ■賞与：年2回（過去実績）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトランティック

    ゼネコン
    東京都江戸川区南篠崎町4-9-9ツインタワー南篠崎1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【地域インフラ支える仕事】未経験歓迎◆土木工事のプロジェクト管理◆基本18時退社/案件も東京が中心
      ～遠方・長期出張なし/マイカー通勤OK/一人ひとりに合った研修を実施/案件も東京が中心～ ■業務内容 当社の「土木施工管理技術者」として、下記業務を担当していただきます。 施工管理とは、工事を取りまとめる「監督」のような仕事です。 社内外の橋渡し役となり、工事に関係する人々との調整を主に担当します。 《具体的な業務内容》 ・職人（作業員）の管理 ・資材の発注 ・発注側の担当者との調整 ・納期管理 ・近隣住民に対するフォロー　等 《業務の特徴》 ・どの現場も必ず先輩社員がいます！ 　ひとつの現場を2名で担当する体制が基本で、研修が終わってからもベテランの先輩が近くにいるので、安心です。 ・現場のかけもちなし！ 　複数の現場を並行して担当することはありません。 《組織構成》 ・20代～70代までの幅広い年齢層が活躍しています。 　代表を中心に面倒見のよい社員ばかりなので、すぐに馴染んでいただけます◎ ■働く環境 ◎社長の「社員に働きやすい環境で就業して欲しい」との思いから、働く環境を整えております。 ◎水道管の工事は道路をふさぐため、作業できる時間帯が厳しく決まっているため定時を超えて作業をすることは基本的になく、定時の18時退社が基本となっています。 　ダラダラ作業できない分、効率のよい働き方が身につきます！ ◎1人に負担が集中しないように工夫しています！ 　1人で1時間かかる作業も、2人でやれば30分に。どうしても残業が発生する場合は、全員で協力する風土があります。 ▼長谷川社長の声 「やることをやれば早く帰っても構わないという考えです。『前の日が遅かったから早く帰る』などの調整も個々に任せています！」 ■研修体制 社長は仕事を充実させることで、プライベートも充実させてほしいとの強い思いを持っており、社員の方の育成やプライベートとのバランス等にも力を入れており、未経験者の方の資格取得支援や働き方改革等を実施しています。 文系の営業職の方もご入社後に活躍されており、で前向きに意欲をもって働いていただける方であれば、経験は全く問いません！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南篠崎町4-9-9 ツインタワー南篠崎1F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 固定残業手当/月：72,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による ■昇給：随時 ■残業代全額支給 ■通勤手当支給（社内規定有） ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エナメル金属株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江戸川区西一之江2-23-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／第二新卒・未経験◎】ENEO看板のルート営業◇年休128・土日祝◇福利厚生充実◇創業73年
      ～飛び込み・テレアポなし／施工経験を活かす／ENEOS資本出資で安定性抜群／創業73年の老舗企業／住宅・家族・資格手当など手厚い福利厚生／残業月20h程×所定労働7.5h／資格取得支援あり／提案～現場管理まで一気通貫で関われる～ ■求める人物像 ・営業・接客経験を活かし、安定企業で腰を据えて働きたい方 ・施工管理や現場経験を活かして営業職にキャリアチェンジしたい方 ■業務内容 ENEOS看板広告の営業担当として、看板の設置や修繕計画に関する要望をお客さまからヒアリング～計画立案～見積発注～現場視察まで一気通貫でお任せします。現場での工事は数時間で終了するため、長期間の現場常駐はございません。 ■営業スタイル 既存のお客さまからの受注やENEOSからの紹介により案件を獲得するため、新規飛び込み営業やテレアポ業務はありません。 ■業務詳細：内勤7割、外勤3割程となります。 ・看板広告の設置や修繕に関する要望を既存のお客さまからヒアリング ・看板広告の設置や修繕に関する計画の立案と見積もり ・協力会社へ発注 ・工事現場を視察し、安全やスケジュール管理 ・各種書類の作成 ※現場での工事は数時間で終了いたします。 ※現場での工事は職人さんが担当します。 ■働き方◎ ・残業20h程／所定労働7.5h ・年休128日／土日祝休み：案件次第では休日出社(2H程の短時間出社もあり)の可能性もありますが、その際は代休取得か、時間外残業手当の支給を選んで頂きます。 ■働きやすい背景 （1）基本的には残業は申請をしないと出来ない仕組みとなっている点。 （2）工事は数時間で完了する点。 （3）必ず工事現場に行くとは限らず、遠隔で指示を出しながら行うケースもあるため、移動時間を削減できる点。 ■福利厚生充実 昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。また、屋外広告士や建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります。 ■経営の安定性 創業73年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定手当　昼食手当　4,500円/月　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～338,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,500円 ＜想定月額＞ 259,500円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：人事評価制度による ■賞与：年2回 ■資格手当や家族手当、住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】看板広告のルート営業◇年休126・土日祝◇福利厚生充実◇ENEOSと安定取引
      ～未経験歓迎／飛込み・テレアポなし／ENEOS資本出資で安定性抜群／創業73年の老舗企業／住宅・家族・資格手当など福利厚生充実／残業月20h程×所定労働7.5h／資格取得支援あり／提案～現場完成まで一気通貫で関われる～ ■求める人物像 ・営業・接客経験を活かし、安定企業で腰を据えて働きたい方 ・施工管理や現場経験を活かして営業職にキャリアチェンジしたい方 ■業務内容 ENEOS看板広告の営業担当として、看板の設置や修繕計画に関する要望をお客さまからヒアリング～計画立案～見積作成～受注～材料手配・工事手配～現場完成まで一気通貫でお任せします。現場での工事は数時間で終了するため、長期間の現場常駐はほとんどございません。 ■営業スタイル 既存のお客さまからの受注やENEOSからの紹介により案件を獲得するため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ■業務詳細：内勤6割、外勤4割程です。 ・看板広告の設置や修繕に関する要望を既存のお客さまからヒアリング ・看板広告の設置や修繕に関する計画の立案と見積作成 ・協力会社へ発注 ・工事現場を視察し、安全やスケジュール管理 ・各種書類の作成 ※現場での工事は数時間で終了。 ※現場での工事は職人さんが担当します。 ■入社後の流れ 1年間は育成期間として、最初の3か月は商材などの知見を座学を中心に学んでい頂き、そこからは現場に出ている社員とOJT形式で、案件の副担当として業務に慣れて頂きますので未経験者でも安心して活躍できます。 ■働きやすい背景 （1）基本的には残業は申請をしないと出来ない仕組みとなっている点。 （2）必ず工事現場に行くとは限らず、遠隔で指示を出しながら行うケースもあるため、移動時間を削減できる点。 ■福利厚生充実 昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。また、屋外広告士や建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります。 ■経営の安定性 創業73年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-8-8　 大樹生命亀戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定手当　昼食手当　4,500円/月　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～264,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,500円 ＜想定月額＞ 223,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：人事評価制度による ■賞与：年2回 ■資格手当や家族手当、住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサップ

    住宅設備・建材
    東京都八王子市明神町3-3-12
    • 設立 1996年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子／転勤無】機械式駐車場の設計◇特許取得の自社製品づくり◎年休120日（土日祝）・家族手当有
      ◎機械式駐車場メーカー／特許取得した完成製品づくりに携わる／競合他社製品では実現していない大きな車の駐車を可能にした唯一無二の製品づくり◎ 都市の限られたスペースを有効活用する「機械式立体駐車場」のメーカーです。全国のマンション・商業・宿泊施設等で当社製品が導入されています。 ＼このような方におおすすめ／ 「動力系機械の設計経験を活かしたい…」 「もっと裁量のある環境で設計したい…」 そんな方にピッタリの環境です。 そんな方を募集します。 ■業務詳細 ・認定取得業務 （機械認定を取得するために認定基準を把握した上で装置を適用させ、認定申請書類の作成、装置特徴等のプレゼンテーションを経て各装置の認定を順次取得していただきます） ・機種別立駐機の製作指示（設計連携） ・製缶物の品質チェック（図面との整合） ・製造部門との連携・調整 ■設計＋αのスキルが身につく 機械設計だけでなく、製造・品質・現場まで一貫して関わるため、 「設計＋α」のスキルを身につけられます。 また、入替工事に特化した事業のため、常に新しい案件・新機種に携われ、設計者としての技術力を高められます。 ■配属先情報： 設計部：現在5名在籍、子育て・時短勤務のママさんも活躍中！ 【導入実績】首都圏、近畿圏のマンション、フォーシーズンズホテル京都、JRゲートタワー等有名宿泊施設にも多数の導入実績あり ＼業界に先駆けて「5段式装置」を開発した技術力のあるメーカー／ 【29期連続黒字経営】 駐車装置の製造には、その機種毎に国土交通省から認定取得が求められています。当社はマンションで使用される10種類以上の全ての立駐機でその認定を取得。全機種を持つ企業は当社の他に数社しかありません。そのため、新規参入はなく、当社を含めたごく限られた企業だけで全国のニーズを賄っています。 【安定性×将来性】 機械装置は20年～25年経過すると部品の銹や劣化のため入れ替えが必要となります。そのため依頼が途絶えることがなく、景気や情勢に左右されません。また、当社はEV充電装置も10年前から設置しています。 また、2018年に海外1号機をアジアに設置しました。これからモータリゼーションの到来を受け、東南アジアで増えていく海外のニーズにも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町3-3-12 勤務地最寄駅：各線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 740万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～750,000円 ＜月給＞ 460,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：160～280万円） ※課長職以上で採用する場合の想定年収です。 ※課長職未満での採用となった場合には前職での給与を考慮し、別途算定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・ハウジング建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都町田市中町1-25-9中町渋谷ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・管理職候補】建築系技術職（施工管理）※有資格者歓迎◎70歳まで雇用可能
      ■業務内容： 建設の施工管理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■競合優位性： ・設備から建築、小さなものから大きなものの設計や施工、コンサルティングメーカーとしての機能も担っています。2017年には、グループ会社にデザインを担当する意匠設計事務所を立ち上げたことから、顧客のニーズに対して1社で解決できる業務範囲の広さを持ち、コストも削減できています。 ・韓国、台湾、中国、ベトナム、ヨーロッパ等の海外に進出しています。施工等は海外進出が難しい事業となりますが、当社は自社製品の販売や設計業務も手掛けているため、海外進出が可能となっています。業務範囲が広いからこそ成し遂げられています。 ■当社の魅力： 【スキルアップ】合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。 【定年退職後も長く働けます】定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用が可能。定年後も月給制となり、フルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長く働けます。 【少数精鋭でアットホームな雰囲気】社員の定着率が高く、社員旅行や新年会で仲を深める機会を設けています。 ■当社の特徴： 当社は創立以来、空調を主体とした建築設備施工、システムキッチンや洗面カウンター等の企画製造販売、さらに近年「省エネルギーと快適な室内環境」を実現するCO2コントローラーの開発・販売を行う環境保全ベンチャー型の特色ある会社として発展してきました。 現在では、建築物そのものの企画・設計から各種設備工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業として幅広く事業を展開し、建築と設備のトータルな調和を求めて、事業を展開しています。 次世代を担う人材及び業界の育成と社会への還元を推進し、当社の発展のみならず企業の社会に対する責任を全うすべく、努力を続けています。今後は、建築・設備に加え、社会のニーズに応える環境機器メーカーとして社会の役に立てるよう、事業を展開していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 390,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10,000～30,000円／5～10％） ■賞与：年2回（3～6ヶ月※過去実績） ■その他固定手当： 現場手当：20,000円、役職手当：（主任）20,000円～、（課長代理）40,000円～、（課長）65,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田/セカンドキャリア歓迎】建築施工管理※転勤無／成長意欲を支援していただける環境／就業環境良好◎
      ～転勤無し/建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます～ ■業務内容： 建築施工管理としてご勤務いただきます。 町田や世田谷を中心に、店舗・住宅・病院・高齢者施設等の案件を、設計施工で受注するケースが増えています。また、同社の製品CO2センサー・コントローラーや"Marvel"（洗面カウンター）は、大手カラオケ店シダックス全店やスターバックス、ドトール等で導入されております。 ■競合優位性： ・設備から建築、小さなものから大きなものの設計や施工、コンサルティングメーカーとしての機能も担っています。2017年に、グループ会社にデザインを担当する設計事務所を立ち上げたことから、顧客のニーズに対して1社で解決できる業務範囲の広さを持ち、コストも削減できています。 ■魅力： <社員思いの経営者と成長できる環境> 採用・働く仲間に対して非常に強い思いを持った社長様です。入社後も個人と組織の成長にフォーカスを当て、社内で助け合いながら成長していくことが出来ます。新卒採用では卒業生が自分の卒業学部の後輩にオススメをして面接を受けに来るということもしばしば発生しているそうです。非常に良好な関係性を築いている社員の方が多く、皆さん生き生きと就業されているとのことでございます。 <ワークライフバランス> 社員の定着率が高く、コロナ禍以前は社員旅行や新年会で仲を深める機会を設けていました。また、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。毎週水曜日はNO残業デーです。また平均残業時間は月30時間程度です。残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう気を付けています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を開発・販売しています。 ■働き方について 50代・60代の方もご活躍されており、 再雇用後は、フレキシブルな働き方や体に負担のかからない働き方も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市中町1-25-9 中町渋谷ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10,000円～30,000円／5～10％） ■賞与：年2回（3～5.5ヶ月※過去実績） ■年収例：年俸400万円～550万円（30歳） ■役職手当：主任20,000円～　課長代理40,000円～　課長65,000円～ ■現場手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大進緑建

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都羽村市五ノ神4-15-1榎戸ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】土木・造園施工管理※年休121日／残業20h／土日祝休み／家賃補助あり／福利厚生◎
      【土木・造園施工管理職の募集です！経験を活かしませんか？緑化工事からリサイクルのワンストップサービスを展開/年休121日/平均残業20h程度/土日祝休み/家賃補助あり/再雇用制度あり/福利厚生◎】 ■業務内容： 現場管理をメインにお任せします。 エリアは東京全域、埼玉、神奈川がメインで民間、公共の割合は7:3となっております。案件の期間は1日の短いものから数か月のものまで様々です。 元請工事の場合は施主様、一次請け工事の場合は元請け会社様への各種調整や報告業務を担っていただきます。 ■同社の特徴： ・処分物のリサイクルも事業として展開しており、自社で一貫してサービス提供していることから差別化も図りやすく、1日に2~3件の提案を行っております。 ・街の景観を創る、やりがいのあるお仕事： 「光の通る明るい庭にしたい」「道路の街路樹をキレイに整えたい」等、ニーズは様々です。自身のアイデアでキレイな街を創ることができます。 また、処分物は自社のリサイクル事業にて再生化しており、街を創り、街を守る非常にやりがいのある業務になります。 ■組織構成： 現在立川事業所には4名、羽村の事業所には営業メンバーが5名在籍しております。同部署には10人が在籍しており男女比男8：女2で平均年齢40代です。アットホームな雰囲気で女性も多く活躍しています。 ■働き方： 極力残業が発生しないよう残業が発生した場合は代休取得や出勤時間を遅くする等しており業務時間の調整をしています。有給も取得しやすい環境で基本的には希望通り取得頂くことが可能です。産休育休の取得実績があり復帰実績もございます。 ■同社の魅力： 機動力と豊富な技術で「人と緑の調和」をサポートし、地域の皆様、未来の環境まで大切に向き合います。同社は団地や工場、公共施設等の管理から公園、街路樹等の伐採・剪定等、公園や施設の植栽工事を得意とし、民間から公共事業まで対応する機動力に富んだ会社です。また遊歩道、施設の改修工事をはじめとした土木工事、石工事、舗装工事も行っています。熟練のスタッフも、若手スタッフも全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市五ノ神4-15-1 榎戸ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～378,100円 固定残業手当/月：73,900円～121,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,900円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや現年収を考慮し決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有（年1回：業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業部長候補｜営業組織マネジメント×事業拡大｜月給40万円以上
      ～経験を活かして働く★緑化工事～リサイクルのワンストップサービスを展開／福利厚生充実～ ■業務内容： ゼネコンや建設会社、不動産会社などに対して、「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する営業組織のマネジメントと、新規顧客開拓をお任せします。 ■現状は、ゼネコンや建設会社などの既存顧客からの発注や、行政の入札案件などを受注しています。今後営業の規模拡大を画策しているため、新たに大手ゼネコンや、建築会社とのパイプを作れる方を求めています。 また、当社の営業10名程度は20代～30代の若手が多く、経験も少ないため、営業担当者を取り纏めてマネジメントができる方を求めております。 ■営業活動： ゼネコンや建築会社、不動産会社などに対して「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する法人営業をお任せします。 ご契約後は、施工完了後のイメージを当社の施工管理スタッフと一緒に考え、イメージを自社職人たちのプロの技術で具体化していきます。顧客の要望を実現するために、企業様と施工管理スタッフを繋ぎ、橋渡し役として営業活動を行います。 ■同社の特徴： ・処分物のリサイクルも事業として展開しており、自社で一貫してサービス提供していることから差別化も図りやすく、1日に2~3件の提案を行っております。 ・街の景観を創る、やりがいのあるお仕事： 「光の通る明るい庭にしたい」「道路の街路樹をキレイに整えたい」等、ニーズは様々です。自身のアイデアでキレイな街を創ることができます。 また、処分物は自社のリサイクル事業にて再生化しており、街を創り、街を守る非常にやりがいのある業務になります。 。 ■働き方： 極力残業が発生しないよう残業が発生した場合は代休取得や出勤時間を遅くする等しており業務時間の調整をしています。有給も取得しやすい環境で基本的には希望通り取得頂くことが可能です。 ■同社について： DAISHINは、造園管理、造園・土木・解体の各種工事、公園施設の管理運営、緑地管理など、都市と自然を結ぶマネジメントサービスのほか、限りある資源と向き合いながら、循環型の新しい都市産業を目指すリサイクルサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市五ノ神4-15-1 榎戸ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや現年収を考慮し決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大熊工業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市保谷町6-21-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吉祥寺】未経験歓迎！注文住宅の現場監督◆自社ブランドのフルオーダー住宅／年休120日／転勤無◆
      【デザイン性の高い住宅を提供／癒しと美しさを兼ね備えた空間をプロデュース／お客様は、経営者や投資家といった方もいます】 ■職務内容： 当社カジャデザインブランドの完全フルオーダー住宅を現場管理して頂きます。現場管理の役割は、工事全体の総合管理です。全体の動きを把握しながら、お客様の夢を形にしていきます。 ■具体的には： 施工計画の立案と進捗管理 施工業者や職人の手配・業務指示 現場全体の予算管理 現場の安全・コンプライアンス遵守状況のチェック 自社検査および法定検査の補助 パートナー企業への業務連携・指導 住宅引渡後の6ヵ月点検対応など多岐にわたります。 また営業や設計・コーディネーターと情報共有しながらチームで迅速に対応。現場での品質向上や施工内容の検証・フィードバックも重要な役割です。 ■当ポジションの魅力 デザイナーズ注文建築ならではの、デザイン性と施工力が求められ、完成物件の達成感は格別です。お客様や各セクション、更にこだわりと技術力のある現場のプロ職人チームをまとめ上げる責任感とコミュニケーション能力、広くバランスの良い視野を最も要しますが、仲間との連帯感も大切にできる方をお待ちしています。 ■組織構成 完全分業スタイルにより、現場監督・設計・コーディネーター・営業が役割分担し、効率的かつ高品質な住宅づくりを推進。チーム全体でサポートし合える環境です。 ■当社の魅力： 【家が、理想のリゾートになる。】 当社は、材料、構造まで細部にこだわり、お客様の理想とするお住まいを完全再現するフルオーダーの住宅を設計、建築し、販売しています。また、当社に相談に来られるお客様は、お住まいへの思い入れが強く、期待して、ご来店されます。注文住宅でも、ある程度のフォーマットが決まっている他社と違い、当社は、ゼロベースから作っていくスタイルです。差別化を図り、当社独自の特長、強みに魅力を感じられる方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kaja Design ハウスギャラリー 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町4-9-15　KAJADESIGN　吉祥寺 1Ｆ-3Ｆ 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、インセンティブあり(年2回支給) ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜住宅プロデューサー＞フルオーダー住宅◆建築×インテリア一体提案／年休120日／反響中心営業
      ～住宅営業として提案の幅を広げたい方へ◎紹介・見学会・SNS経由の反響中心◆フルオーダー住宅に加え家具・インテリアまで提案可能◆年間休日120日で、住まいづくり全体に深く関われる環境です～ ◆◇こんな方におすすめです◇◆ ・契約獲得だけで終わらず、お客様と長く関わりたい方 ・住宅だけでなく家具やインテリア提案にも興味がある方 ・提案力や空間プロデュース力を高めたい方 ・お客様に寄り添う営業スタイルを大切にしたい方 ラグジュアリーなフルオーダー住宅の営業兼プロデューサーとして、お客様の理想の暮らしを形にします。商談だけでなく、設計士選定や進行管理、引渡し後のフォローまで担当。住まいづくり全体をリードするポジションです。 ■業務詳細 （1）ヒアリング・提案 理想の暮らし方やデザインイメージを丁寧に伺い、住空間全体を提案します。 （2）プロジェクト推進 建築士やデザイナーと連携しながら計画から完成まで進行管理を行います。 （3）アフターフォロー 引渡し後も継続的に関係を築き、お客様満足を高めます。 ※建築実績：https://kaja-design.com/works/ ※建築事業「KAJA DESIGN」とインテリア事業「KAJA Resort Furniture」が連携しているため、建物だけでなく家具まで含めたトータル提案が可能です。住まい全体をコーディネートできるため、営業として提案の引き出しを増やせます。 ■働き方 年間休日120日。夏季休暇や年末年始休暇もあり、計画的にリフレッシュしながら働けます。反響中心の営業スタイルのため、一人ひとりのお客様への提案や打合せにしっかり時間を使える環境です。資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップを目指せます。 （7）会社・事業の強み 同社は地盤改良・建築・インテリアの3事業を展開。基礎工事から住空間づくりまで一貫した体制を持ち、経営者層や資産家層のお客様へ質の高い提案を行っています。建築とインテリアを融合した独自の強みがあるため、将来的に空間全体をプロデュースできる人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吉祥寺ハウスギャラリー 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町4-9-15 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 恵比寿ラウンジ 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-15-7 THE EDGE 5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,200円～452,700円 固定残業手当/月：73,800円～130,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、インセンティブあり(年2回支給) ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1住友不動産秋葉原ファーストビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,568名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全49件
    • ◎未経験歓迎【新潟県胎内市】生産技術(社内設備設計)◆製造装置・生産ライン設計～立上げ◆DX化へ貢献
      • NEW
      ◆◇自動機等の装置に興味のある方歓迎／自らの手で設計した設備が間近で稼働／連結売上3000億円・連結従業員9000名◆◇ ■募集背景 三菱電機 変圧器事業 買収完了に伴う、変圧器事業の規模拡大に向けて体制の強化が急務となっております。 トップメーカの地位を確立し、アモルファス変圧器事業規模拡大による社会貢献と国内シェアの更なる向上を図る上で、生産技術部門でも、既存の設備の更新対応・保守レス化・長寿命化の設計推進・設備の寿命や劣化状況の見える化等の課題へ対応し、共に事業の成長に貢献できる方の募集を致します。 ■職務概要 ・製品を製作するための製造装置・生産ラインの設計・開発から立上げまでの業務を行い、それらの生産設備トラブル発生時、保守、更新においてもサポートを行います。 設計はメカ的な企画構造設計から、電気的な配線図、それらを制御するPLCでのラダー回路設計及びVB等を使用した上位制御も開発しております。 具体的には製造ラインのDX化を図るためMES(生産工程システム)開発に取り組んでいただくことを想定しています。 ＜職務詳細＞ ・Hi-CAD、Solid Worksでの機械設計 ・Hi-CADでの電気回路設計 ・コントロールエディタでのラダー設計ソフト設計 ・VB、C+等での上位制御ソフト開発 ・新しい自動機の開発 ■ポジションの魅力 国内トップシェアを誇る製品の生産を支える生産技術職は、生産の効率化に直接寄与する部門です。自身の手で設計し、立ち上げた設備を間近で体感でき、世の中にない新しい製造技術にチャレンジできます。 ■配属組織 配属部署：設備開発グループは主任技師含め12名(50代2名、40代1名、30代6名、20代3名) 中条工場では主に変圧器、ブレーカ、マグネットスイッチ、PLC、クリーンエア機器等の産業機器を製造しています。 ■働く環境 在宅勤務：可ではあるが、現場と密接した関係である為、通常は出勤、必要に応じて在宅勤務 フレックス：可 出張：年に１～２回。装置の動作確認としてメーカへ出張する場合もあり。また、他事業所との技術交流会も実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中条事業所 住所：新潟県胎内市富岡４６－１ 勤務地最寄駅：JR羽越本線／中条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県習志野市】産業機器製品の生産管理業務◆受注・売上・生産予算立案～管理、在庫管理等◆在宅勤務可
      • NEW
      ◆◇受注・売上拡大の中での生産体制強化／残業15～30時間・在宅・フレックス可能／司令塔として事業全体へ影響力を発揮◆◇ 産業機器製品を製造する習志野事業所（千葉県）にて、受注した製品の生産計画立案から、納期調整、生産状況の管理等、受注から納品までの一連の生産管理業務を行って頂きます。 ■業務概要 ・受注・売上・生産予算立案、実行、管理 ・納期管理（工程進捗管理、納期対策依頼等） ・製品在庫管理　 ・資料作成（社内向け、顧客向け）、データ管理 ＜詳細＞ ・関連部門（営業、設計、工程、調達、物流部門他）との納期管理（工程進捗管理、納期対策依頼等）業務 ・製品の受注、売上、生産計画の立案業務 ・製品の在庫管理業務 ・営業部門、特約店、販売店、顧客等対外部門対応業務 ・製品発送手続き業務（物流手配は事業所内駐在の協力会社が行います） ■ポジションの魅力 ・当社の重要事業である、ドライブシステム事業を担う仕事で、会社の成長への貢献期待が高い重要なポジションです。 ・担当頂く製品の受注・売上・生産をコントロールする仕事で、司令塔として事業全体へ影響力を発揮できます。 ■働く環境 ・必要に応じ、リモート勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能 ・組織構成：配属部署は部長代理を含め36名（50代13名、40代9名、30代4名、20代3名、シニア7名　うち女性14名） ・想定残業時間：15~30時間/月 ・出張（頻度、期間）：必要に応じ、グループ会社での打合せや、全国の営業部門や特約店、顧客への出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Space Direction株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル19F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • ≪大手町≫年収500万円～／営業部門のPM（プロジェクトマネージャー）土日祝休み／年休129日
      ～営業部門のプロジェクトマネジメントを強化のための募集／ワークライフバランスのとれた環境／土日祝休み／年間休日129日 ■募集背景： 不動産開発・賃貸・運営管理事業の拡大に伴い、営業部門のプロジェクトマネジメントを強化するための増員です。 「良い方がいればいつでも」採用を進めるポジションとなります。 ■業務概要： 営業部のPMとして、営業部門の統括およびプロジェクト管理を担当いただきます。 ■主な業務： ◇営業部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・メンバーマネジメント） ◇不動産案件（オフィス、商業施設、トランクルーム等）の企画・提案・進行管理 ◇物件オーナー・テナントとの折衝・関係構築 ◇新規顧客開拓および既存顧客フォロー ◇プロジェクト収支管理、KPI策定、営業戦略立案 ◇社内関連部署（開発・管理部など）との連携推進 ■当社の魅力： ・スペースづくりへのこだわり・・・ビルのファサードやエントランスはもちろん、使用する素材や色調、そしてインテリアの細部に至るまでこだわり、照明の輝き、植栽そして彫刻やアートで心に快適なインパクトを与える空間演出を目指しています。働く人の誇りとなり、職場へ向かうとき、仕事のモチベーションの向上に繋がるように。訪れたゲストに感動を与え、お客様の企業の信頼と価値をより高めることができるように…。日総ビルディングは表情豊かで存在感のあるビルのデザインを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル19F 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,090円～471,760円 固定残業手当/月：66,870円～120,360円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,960円～592,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、相談となります。 ■賞与実績：有（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スタッフサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全309件
    • 好きを活かす事務／勤務先はリクルート／在宅勤務可／定時退社
      • NEW
      • 締切間近
      ★・。・。☆・。・。★・。・。☆ 毎日がちょっと楽しくなる♪ 「好き」に囲まれて働こう！ ★・。・。☆・。・。★・。・。☆ 新しいコスメにときめいたり、次の旅行先を探したり、気になるお店をチェックしたり♪ 『ホットペッパービューティー』 『じゃらん』 『ホットペッパーグルメ』など、リクルートグループの人気サービスを支える一般事務や営業事務のお仕事をお任せします♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「好き」を活かせるお仕事をご紹介♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ★美容が好きなあなたなら…『ホットペッパービューティー』 ・サロンの掲載サポート ・営業担当のサポート　など 人気美容サービスを支える事務ワークに携われます♪ ★旅行が好きなあなたなら…『じゃらん』 ・集客に関するサポート業務 ・営業アシスタント　など 旅の楽しさを届けるサービスを事務面から支えるお仕事です♪ ★グルメが好きなら…『ホットペッパーグルメ』 ・飲食店の掲載サポート ・原稿作成のお手伝い　など 話題のお店の魅力を発信するサービス運営に関われます♪ その他にも、 『SUUMO』『スタディサプリ』など 知名度抜群のサービス案件が多数！ リクルートグループの一員として、安定した環境で長く働けます◎ ※運営元のリクルートでの雇用ではなくスタッフサービス「ミラエール」制度での採用です。 ／ 事務デビューするなら「ミラエール」 ＼ ミラエールでは、未経験からスタートした先輩が1.1万人以上活躍中！ PC初心者もいれば、社会人デビューの方、第二新卒の方なども。 基礎から学べる研修と専属のキャリアカウンセラーが、あなたの事務デビューに寄り添います♪
      ＜希望のエリアで働けます＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島 ・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 ＜配属先例＞ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 4295名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2026年3月末実績） 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！ ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）
      ★2026年4月に月給UP 東京：月給21万0000円～ 神奈川：月給20万2000円～ 千葉：月給19万6000円～ 埼玉：月給19万7000円～ 茨城：月給18万5500円～ 栃木：月給18万2500円～ 群馬：月給18万1500円～ 大阪：月給19万7000円～ 兵庫：月給18万7500円～ 京都：月給18万6000円～ 滋賀：月給18万1500円～ 奈良：月給18万8500円～ 愛知：月給19万2000円～ 静岡：月給18万4500円～ 岐阜：月給18万4500円～ 三重：月給18万500円～ 新潟：月給17万3500円～ 富山：月給17万6500円～ 石川：月給17万8000円～ 長野：月給17万7500円～ 北海道：月給17万4000円～ 宮城：月給17万6500円～ 福島：月給16万9500円～ 広島：月給17万8500円～ 岡山：月給17万6000円～ 山口：月給16万8500円～ 香川：月給17万5000円～ 愛媛：月給16万8500円～ 福岡：月給17万6500円～ 熊本：月給16万5500円～ 長崎：月給16万5000円～ 鹿児島：月給16万4500円～
    • 理想の職場がみつかる事務／専任カウンセラー付／転職相談OK
      • NEW
      ★*━━ プロがあなたのキャリアを継続的にサポート ━━*★ 「やりたいことが決まってない」 「自分に何が向いているのかわからない」 …そんな不安な転職活動をミラエールがサポートします♪ ▼まずは気軽に相談 面接時の志望動機は不要！ 「土日に休みたい」 「残業はできるだけしたくない」 あなたの正直な気持ちを教えてください。 ▼プロと一緒に職場探し あなたの希望を元にピッタリな職場を提案します。 気になったら職場見学もOK！ 「こんな職場本当にあるんだ」 「ここでなら頑張れそう」 一緒に納得できる職場を探しましょう！ ▼就業前に無料講座でスキルUP 無料講座は300以上！ ビジネスマナーやPC操作などの基礎から学べます。 「こんな研修も受けるといいですよ」と個別アドバイスもあります。 ▼お仕事スタート 万が一職場が合わなかったときは、気軽に相談OK！ 「業務に慣れたのでステップアップしたい」もOKです♪ ★*━━ こんなお仕事をお任せします（一例） ━━*★ ＜マーケティングアシスタント＞ ・情報をデータベースに入力 ・レポート資料の作成 ・データの分析サポート　など ＜広報アシスタント＞ ・社内報の作成 ・従業員向けイベントの企画サポート ・WebサイトやSNSの管理　など ＜一般事務＞ ・発注書や発注リストの作成 ・各種書類のチェック ・取引先企業との電話やメールのやりとり　など ◎他にも、営業事務、経理事務、商品企画アシスタント、人事アシスタント、総務アシスタント、貿易事務など多数のポジションあり！
      ＜希望のエリアで働けます＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島 ・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 ＜配属先例＞ カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 4295名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2026年3月末実績） 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！ ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）
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    三進興産株式会社

    その他メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／北足立郡】生産技術（設備保全）◆人工筋肉素材「ソルボセイン」の製造工場／残業月20h程度
      【機械に関する実務経験または知識、興味のある方へ／アキレス100％出資企業／年間休日122日】 ■業務内容： ・ソルボセイン（人工筋肉）を製造している工場での生産技術（設備保全）業務をお任せします。 ＜主な担当業務＞ ・金型設計、3D-CADによる設計業務 ・設備部品の手配 ・既存設備のメンテナンス、改良 ■当社について： ジュニア用スポーツシューズでおなじみの「瞬足」を手掛けるアキレスの100％出資企業です。2006年11月にアキレスグループの一員となり、シューズをはじめとするさまざまな素材開発技術や、車両・電子材料・建築分野など幅広い事業領域を持つアキレスとの協業により、事業をさらに拡大しています。 ■ソルボセインとは： ソルボセインは驚異的な衝撃吸収力と圧力分散性を有する素材で、人工筋肉とも呼ばれています。スポーツ・医療・介護分野（インソール、サポーター）はもちろん、衝撃エネルギーの吸収・分散性能を持つ素材として、防振・制振・衝撃対策分野において、工業製品や精密機器の輸送用途にも活用されています。 当社は人々の暮らしやさまざまな産業の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上尾工場 住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室7103 勤務地最寄駅：JR線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の想定年収となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EY新日本有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6,405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【日比谷】データ分析コンサル◆不正対策×監査領域でキャリア高度化／年収1200万～
      • NEW
      ■Forensicsとは Forensic & Integrity Services（Forensics）とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。 多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ■業務内容 ・不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析や業務プロセスおよび内部統制の改善支援業務です。企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリングおよび業務プロセス改善をデータ分析によって支援します。 ・監査法人として会計監査における不正リスク対応にデータ分析を活用することで監査品質の向上を支援します。 ・会計データやその他企業が保有するデータに対し、分析サービスを提供するためのツールの企画、開発、運用を行うとともに統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。 ※これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。 ■EYにおけるForensicsの強み EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。 「I&C」（Investigation & Compliance）グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。 「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チームの3チームに分かれています。 各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。 また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、EY内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】不正調査コンサル（会計士）◆監査経験を活かし上流へ／EYで専門性強化
      • NEW
      ～監査経験者歓迎／不正調査・コンプライアンス領域で提案～実行まで担う上流ポジション／会計士の専門性を最大化～ ■Forensicsとは Forensic & Integrity Services (Forensics)　とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。 多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ■業務内容 昨今は多岐にわたる不正調査業務を行っておりますが、依然として会計不正に関する不正調査は多く、昨今は複雑な収益認識や特殊スキームを利用した会計不正に関する調査も増えております。 こうしたケースではこれまでの会計基準に対する深い理解や不正リスク対応に基づく監査実務を有する公認会計士業務の経験を直接役立てることができます。 ・不正調査：会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援 ・コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援 ・不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援 ・内部監査支援：海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援 不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。 調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。 コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。 対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【中野】TOEICの法人営業（リーダー候補）TOEICプログラム提案◆英語教育/グローバル人材育成
      ◆◇『あなたが世界をつなぐ あなたと世界をつなぐ』「TOEIC(R)」を運営・実施する一般財団法人／英語教育・グローバル人材育成に関心のある方歓迎◆◇ ■業務内容 事業拡大に伴い営業ニーズが高まる中で、若手社員の育成・営業力強化を進めるため、提案営業の即戦力であり、現場で若手を支えられる人材の確保が急務となり、本ポジションの採用を行います。企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの導入提案をお任せします。 (1)企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案 (2)新規顧客開拓　 (3)グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング (4)TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施　 (5)IPテスト実施運営サポート ・企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。 (6)若手メンバーの育成・フォロー ・本ポジションでは、若手社員の相談役・育成役としての役割も期待しています。 ・管理職一歩手前の立場として、現場とマネジメントをつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。 ■組織構成： 東京本社には、営業部のメンバーが約30名在籍しております。 中途入社者が大半を占め、異業界出身者も多数活躍しております！ ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。 世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年4回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。 前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 331,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当（営業手当 15,000/月）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分 ■モデル年収： ・33歳600万円 ・36歳650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】PLポジション／システム企画・アプリ開発・保守◇TOEIC（R）運営する一般財団法人
      ～最上流工程から保守まで幅広い工程を担う／PLポジション／TOEICテストの運営団体でTOEIC実施運営を支える各ITサービスの安定運用とさらなる事業展開に向けたITサービス拡充を目指す◎～ ■採用背景／概要： ◇TOEICテストの運営団体としてTOEIC実施運営を支える各ITサービス（内部基幹システム、WEBサイトなど）の安定的な運用と、今後更なる事業展開に向けたITサービスの拡充も予定しています。これらの取り組みについて、部署所属メンバーと共にチャレンジしていただける方を募集することとなりました。 ◇私たちは日々、自分たちが関わる各ITサービスが 「どのようにしたら利用者にとってより価値のあるものにできるのか」を常に意識しながら働いています。ぜひ一緒に、試行錯誤しながらITサービスを革新していく醍醐味を感じながら働きませんか？ ■業務内容： ～これまでの経験・スキル・今後のキャリア志向をお伺いしお任せ～ ◇クラウドサービスや新技術を活用したシステムリプレイス、新規サービス構築の企画 ◇各部門からのシステム化要望に対する実現方式検討、システム構成案策定、予算策定、要求定義、要件定義 ◇RFI／RFPの作成、システム開発ベンダー調達（入札・コンペ又は見積取得、見積精査、契約交渉等） ◇システム開発案件の進捗管理、ベンダーマネジメント、コスト管理、課題解決、設計レビュー等の開発関連業務 ◇本番稼働システムの仕様問合せ・調査、インシデント対応、アプリ保守管理 ■業務の魅力： （1）新しい技術を取り入れられる◎ 新クラウドサービスを活用しシステムの改善提案をするなど、ITサービスのクオリティ向上のために適宜新しい技術を取り入れています。これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。 （2）自身のアイデアを反映しながらITサービスを育てられる◎ ITサービスの改善は開発チームが主体となって提案しており、社歴やポジションに関係なく意見を出し合っています。身のアイデアを反映しながらITサービスを育てていく実感が得られる環境です。 ■配属組織について： 協会内情報システム関連部門としては、DX・IT推進部とIT運営部の2つの部があります。今回の募集はDX・IT推進部の採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は想定賞与・残業手当が含まれております。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴォークス・トレーディング

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東大阪市／食品×中国語】提案・開発型営業／管理職候補＜ハウス食品Gの専門商社＞リモート／フレックス
      • NEW
      □■ハウス食品Ｇの食料品商社／リモート×フルフレックスで柔軟な働き方を実現／語学力を活かして活躍◎■□ ■業務内容： 食品に特化した専門商社である当社にて、食品事業部関西支店営業社員を募集いたします。きのこ、山菜、水産品を中心に加工原料を取扱っており、これらの提案・開発型営業を行っていただきます。 ■具体的には： 商材の輸出入に関わる提案・開発型営業として、生産→加工→輸入→販売までを一貫して行います。企業への販売営業だけではなく、上記一連の流れにおいての生産手配や各種管理業務も含めてお任せします。クライアントの要望をくみとり、商品開発の提案なども行っていただき品質管理の向上のため工場や品質保証部と連携して業務を行っていただきます。 ■働き方： 在宅勤務・フルフレックスを導入し、一人ひとりが最大限の裁量権を持ったうえで最も働きやすい環境を実現しております。 ■組織構成： 関西支店には10名が在籍しております。 ■当社の特徴： ◇自社農園と自社工場を保有するため、製品開発から販売まで一貫して手掛けており、確かな商品力と関連会社との連携で不動の地位を確立しています。 ◇海外ネットワークを構築し、新たな需要に応える新商品の開発に挑戦しています。 ◇中途入社者が全社員の50％を占め、年齢や職歴などの垣根なくダイバーシティが進んでいる企業です。 ■当社について： 食のエンジニアリング商社で、輸入わさびにおいては国内トップクラスのシェアを占めるなど、開発輸入に力を入れています。原料輸出入から、小売商品の製造販売まで、「差別化」を進める次世代型の商社です。栽培から加工までの生産・加工履歴を管理し、流通管理も含め一貫したシステムを構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府東大阪市御厨栄町1-5-7 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄難波・奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ハウス食品Gの専門商社【営業オープンポジション】リモート・フレックス・転勤なし◆食品の提案・開発型
      • NEW
      □■ハウス食品Ｇの食料品商社／リモート×フルフレックスで柔軟な働き方を実現／ご経験や適性に合わせたポジションのご提案◎■□ ■業務内容： 100年以上の経験と豊富な国内外のネットワークを有する食品専門商社である当社にて、営業社員を募集します。ご応募いただきましたら、求職者様のご経験や適性に合わせた営業のポジションを打診いたします。 ■具体的な配属先： ～下記いずれかの事業部に配属となります～ ◇食品事業部 ・お米や小麦 ・フルーツから冷凍野菜 ◇香辛事業部 ・わさび、にんにく、生姜などの香辛料の原材料 ・香辛料・ハーブ・精油 ◇アグリ事業部 ・生鮮野菜など ■業務詳細： ◇仕入れ（国内・輸入）から販売（国内・輸出）に関する提案・開発営業から、生産→加工→輸入→販売までを一貫してお任せします。 ◇クライアントの要望をくみとり、商品開発の提案なども行い、品質管理の向上のため工場や品質保証部と連携していただきます。 ■働き方： 在宅勤務・フルフレックスを導入し、一人ひとりが最大限の裁量権を持ったうえで最も働きやすい環境を実現しております。 ■当社の特徴： ◇ ユアサ商事の食糧カンパニーがMBOというカタチで独立した食品商社です。 ◇自社農園と自社工場を保有するため、製品開発から販売まで一貫して手掛けており、確かな商品力と関連会社との連携で不動の地位を確立しています。 ◇海外ネットワークを構築し、新たな需要に応える新商品の開発に挑戦しています。 ◇中途入社者が全社員の50％を占め、年齢や職歴などの垣根なくダイバーシティが進んでいる企業です。 ■当社について： 食のエンジニアリング商社で、輸入わさびにおいては国内トップクラスのシェアを占めるなど、開発輸入に力を入れています。原料輸出入から、小売商品の製造販売まで、「差別化」を進める次世代型の商社です。栽培から加工までの生産・加工履歴を管理し、流通管理も含め一貫したシステムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル8F 勤務地最寄駅：JR京葉/日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～567,000円 ＜月給＞ 333,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大信実業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区京橋1-6-12京橋イーサスビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！ナッツ類/加工食品等の法人営業◆裁量◎/年休120日/個人ノルマ無/評価制度◎
      ★仕事の原動力は「食」への探求心！食べることが大好きな方の応募をお待ちしております！「食」を通じて人々の幸せを生み出すお仕事です。 ★大手企業と取引実績！自分が仕入/加工した商品がコンビニや高級スーパーなどのショーケースに並びます。 ★裁量◎の社風！商品開発への挑戦も大歓迎！仕入～加工～販売まで一気通貫して担当できます。 ■業務概要 国内向けのルート営業をお任せします。 英語や中国語を活かして仕事をしたい方、より裁量を持って仕事に取り組みたい方は、海外からの原料の買付けや国内の加工業者選定なども含めて一気通貫でお任せいたします。 ◆だれに メーカー、問屋、小売店。全国（関東関西メイン）が対象です。最終的には高級スーパーやコンビニに当社の商品が並びます。1人あたりの担当顧客数は平均20～40社ほどです。 ◆なにを ナッツ・ドライフルーツをはじめ、雑豆/菓子原料/その他農産品等の幅広い商品 ◆どのように クライアントに対して営業/提案活動を行います。 ※商品開発への挑戦も大歓迎です。食品の加工方法の提案や、関連する商材の販売など、自身の手で付加価値を創出することができます。 ※多くて月1~2回の出張があります。 ■業務の魅力 ・自分が提案した商品が店頭に並び、売れ行きも把握できます。ご自身の行動の成果が見えやすく、その分やりがいを得ることができます。 ・社内全体でやってみたいことは後押しする社風のため、個人の裁量が大きく、やりがいを持って取り組むことができます。 ■入社後の流れ すぐに仕事をお任せするというよりも、OJTを通じて、業務知識や担当顧客、仕事の内容などを、じっくり丁寧にお教えし、「育てる」という面に力を入れています。入社後当面の間は、OJTの中で、既存の仕入先やお客さまへの訪問などに同行していただきます。 ■ノルマ有無 弊社では取扱い商品によって部門制を設けていることから、部門毎の売上や利益の目標はありますが、月次の売上等のいわゆる個人ノルマは課しておりません。 ■評価制度 当社は頑張った分だけ評価されます。その年の会社全体の業績によりますが、個人の営業実績が適切に評価、還元される制度が整っています。 ■組織構成 ・男性5名/女性0名：計5名（平均年齢40歳前半/20代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区京橋1-6-12 京橋イーサスビル８F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 396万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：38,400円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,400円～346,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、規定により決定します。 ・年間賞与：3ヶ月～5ヶ月分支給 ・業績、成果次第で別途インセンティブを支給しており、年収の大幅アップも可能です。 ・みなし残業について：契約期間が終了し正社員登用時以降適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ナッツ類/加工食品等の法人営業◆食べることが大好きな方へ！業界トップシェア/ノルマ無
      ★仕事の原動力は「食」への探求心！食べることが大好きな方の応募をお待ちしております！「食」を通じて人々の幸せを生み出すお仕事です。 ★大手企業と取引実績！自分が仕入/加工した商品がコンビニや高級スーパーなどのショーケースに並びます。 ★裁量◎の社風！商品開発への挑戦も大歓迎！仕入～加工～販売まで一気通貫して担当できます。 ■業務概要 国内向けのルート営業をお任せします。 英語や中国語を活かして仕事をしたい方、より裁量を持って仕事に取り組みたい方は、海外からの原料の買付けや国内の加工業者選定なども含めて一気通貫でお任せいたします。 ◆だれに メーカー、問屋、小売店。全国（関東関西メイン）が対象です。最終的には高級スーパーやコンビニに当社の商品が並びます。1人あたりの担当顧客数は平均20～40社ほどです。 ◆なにを ナッツ・ドライフルーツをはじめ、雑豆/菓子原料/その他農産品等の幅広い商品 ◆どのように クライアントに対して営業/提案活動を行います。 ※商品開発への挑戦も大歓迎です。食品の加工方法の提案や、関連する商材の販売など、自身の手で付加価値を創出することができます。 ※多くて月1~2回の出張があります。 ■業務の魅力 ・自分が提案した商品が店頭に並び、売れ行きも把握できます。ご自身の行動の成果が見えやすく、その分やりがいを得ることができます。 ・社内全体でやってみたいことは後押しする社風のため、個人の裁量が大きく、やりがいを持って取り組むことができます。 ■入社後の流れ すぐに仕事をお任せするというよりも、OJTを通じて、業務知識や担当顧客、仕事の内容などを、じっくり丁寧にお教えし、「育てる」という面に力を入れています。入社後当面の間は、OJTの中で、既存の仕入先やお客さまへの訪問などに同行していただきます。 ■ノルマ有無 弊社では取扱い商品によって部門制を設けていることから、部門毎の売上や利益の目標はありますが、月次の売上等のいわゆる個人ノルマは課しておりません。 ■評価制度 当社は頑張った分だけ評価されます。その年の会社全体の業績によりますが、個人の営業実績が適切に評価、還元される制度が整っています。 ■組織構成 ・男性5名/女性0名：計5名（平均年齢40歳前半/20代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区京橋1-6-12 京橋イーサスビル８F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：38,400円～61,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,400円～461,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、規定により決定します。 ・年間賞与：3ヶ月～5ヶ月分支給 ・業績、成果次第で別途インセンティブを支給しており、年収の大幅アップも可能です。 ・みなし残業について：契約期間が終了し正社員登用時以降適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ゲーム人材育成事業の企画運営※教育／評価の仕組み作り＜ゲーム文化の普及を担う＞年休125日／土日祝休
      【ゲーム産業の未来を支える人材育成事業／東京ゲームショウ主催団体の新規事業／土日祝休・年休125日で安定した働き方】 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会は、ゲーム文化の普及と産業の健全な発展を目的に活動する業界団体です。ガイドライン策定や啓発活動を通じ、安心・安全なゲーム利用環境を整備し、ゲームを文化・教育・産業の一部として社会に根付かせる役割を担っています。 ■採用背景 ゲーム産業の拡大に伴い、次世代を担うクリエイター育成が重要課題となっています。教育プログラムや検定制度といった新規事業を本格化させるため、企画から運営まで主体的に関われる人材を採用し、事業基盤の強化を図ります。 ■業務内容 次世代ゲームクリエイター育成という社会的課題に対し、教育・評価の仕組みを企画運営することで、産業全体の持続的成長を支える役割です。 ※業務内容はご経験・適性を踏まえて決定します。将来的には複数の業務分野を担当していただきます ・ゲームクリエイター教育プログラム、カリキュラムの企画・設計 ・教育機関（高校・専門・大学等）との連携、導入支援 ・教材・動画等のコンテンツ企画制作 ・学校への授業導入やアウトリーチ施策の運営 ・クリエイター派遣事業の企画・調整・実施 ・ゲームスキル検定制度や試験内容の企画・準備 ・関係機関との調整、資料作成、調査業務 ・若年層への認知拡大施策の企画 ※ステークホルダーは学校・自治体・関係団体・有識者・企業・関係省庁など多岐にわたります ■求人魅力 ・世界最大級のゲームイベントを主催する団体として、業界全体に影響を与える事業に携われます ・教育、制度設計、普及活動など幅広い業務を通じて企画力と調整力を高められます ・残業少なめ、土日祝休みで、社会貢献性と安定した働き方を両立できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～475,000円 ＜月給＞ 280,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2023年実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリウッド株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木6-4-1ハリウッドビューティプラザ
    • 設立 1925年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【マネージャー候補】法人営業◇化粧品および健康食品.／創業100年を超える老舗メーカー
      • NEW
      【年休126日／2025年に創業100周年を迎えた老舗化粧品メーカー】 化粧品/健康食品の製造・販売を行う当社で法人向け営業をお任せします。 プレイングマネージャー候補として既存取引先との関係強化から、新規販路開拓まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ◎チュラル・オーガニック系小売店への商品提案 ◎新規取引先の開拓および卸・小売チャネルの拡大 ◎取引先バイヤーとの商談、条件交渉、導入提案 ◎売上実績・市場動向の分析、販売戦略の立案 ◎展示会・商談会への出展およびフォロー対応 ◎社内（商品企画・マーケティング部門）との連携 上記に加え、現場―リーダーとしてのマネジメント業務をご担当いただく予定です。 ●取り扱い商材 ◎自社ブランドの化粧品（スキンケア・ボディケア等） ◎健康食品・インナーケア製品 ※ナチュラル／オーガニック志向の商品が中心です ■採用背景： 当社は1925年に牛山清人とメイ・ウシヤマによって設立され、以降100年にわたって「お客様に美と幸せをお贈りする」という理念を一貫して守り、お客様に高品質な商品の提供を行なってきました。当社では、これまで以上に新商品開発・販売に注力します。事業拡大に伴い、代理店向けの法人営業担当を増員いたします。 ■ポジションの魅力： ◎年休126日（土日祝）、残業基本無し、テレワークやフレックスなども相談しやすく、働きやすい環境です。 ◎営業の裁量が大きく、販売店の販促企画から提案し実際に売上を作っていくやりがいがあります。 ◎営業経験を活かし化粧品業界に挑戦したい方歓迎です！商品知識や営業の仕方も徐々に学んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-4-1 ハリウッドビューティプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与は年俸を1/12した額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外販路開拓(アセアン)※責任者候補◇化粧品および健康食品／創業100年を超える老舗メーカー
      【年休126日／2025年に創業100周年を迎えた老舗化粧品メーカー】 化粧品/健康食品の製造・販売を行う当社で海外営業をお任せします。 ■業務内容： 台湾・ベトナム・インドネシアにおける市場開拓を中心に、以下の業務をお任せします。 ◎現地市場調査および参入戦略の立案 ◎現地パートナー（代理店・販売店・ディストリビューター）の開拓・選定 ◎取引スキームの構築・契約交渉 ◎現地企業とのアライアンス構築 ◎売上計画の策定および進捗管理 ◎展示会・商談会等の企画・実行 ◎社内関係部門との連携（商品開発・物流・品質管理など） ◎代理店のマネジメント（将来的） ◎JETROなど支援団体との協業 ※海外出張あり ●取り扱い商材 ◎自社ブランドの化粧品（KOSO PACK、AvanceラッシュセラムEX、など） ◎健康食品・インナーケア製品 ※ナチュラル／オーガニック志向の商品が中心です ■採用背景： 当社は海外市場への事業拡大を重要戦略と位置付けています。 特に台湾・ベトナム・インドネシア市場における販路拡大を強化するため、現地市場の理解を踏まえ、自立的に営業戦略の立案から実行まで担える即戦力人材を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎年休126日（土日祝）、残業基本無し、テレワークやフレックスなども相談しやすく、働きやすい環境です。 ◎営業経験を活かし化粧品業界に挑戦したい方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-4-1 ハリウッドビューティプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（関西協会）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区北青山2-8-35
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／完全週休2日制／フレックス制／業界未経験歓迎
      競技をバックオフィスからサポートする当協会のアシスタント事務のポジション。 総務、経理などのバックオフィス業務から大会運営のサポートまで、スキルや経験に合わせて幅広い業務に携われるチャンスがあります。 適性に応じて、下記の業務をお任せします。 ※全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。 【具体的な業務】 ＜事務業務＞ ・月度、年間における予算管理、支出等の処理業務 ・資料作成（理事会・委員会関連） ・データ入力／管理 ・電話／メール／来客対応 ・ファイリング、備品管理 ＜調整業務＞ ・関西各府県協会および委員会、その他協会内外職員の対応全般 ・会議やイベントの準備・運営サポート ＜運営サポート＞ ・大会やイベントの準備／運営補助 ・広報サポート（SNS更新・資料送付など） ・協会が運営する新規企画のアイデア提案 ★この仕事の特徴・やりがい★ 【Point１：スポーツを支える実感】 ラグビーの大会運営や競技活動をバックオフィスから支えるポジションです。 自分の業務が試合や大会の円滑な運営を支える“現場とのつながり”を感じられます。 【Point２：多様なラグビーシーンに関われる】 「リーグワン」をトップとする社会人リーグ、大学、高校、女子など、さまざまなカテゴリーの競技が展開されています。それぞれの競技者やチーム、関係者、そしてファンを支える役割を担えます。 【Point３：働きやすい環境】 ・完全週休2日制（日・水） ・フレックスタイム制度あり ・自己啓発への費用援助などの制度充実 スキルアップ×ワークライフバランスの整った環境で、腰を据えて長く働ける環境です◎ 【Point４：事務＋αの経験が積める】 定型的な事務業務だけでなく 調整業務や運営サポートにも関わるため、 スキルの幅を広げることができます。
      【駅チカ／フレックスあり】 大阪府大阪市北区浪花町1-23　第10新興ビル8階 ＜アクセス＞ JR大阪環状線「天満駅」徒歩2分 Osaka Metro堺筋線「扇町駅」徒歩2分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万円～32万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    一般社団法人日本原子力学会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区新橋2-3-7新橋第二中ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【事務局スタッフ】会議準備・経費精算◆年休130日・残業少◆日本のエネルギー分野に貢献◎
      □■原子力・放射線の平和利用に関する学術・技術の発展とその成果の社会への普及に取り組む総合的な学会■□ ◎日本のエネルギー・原子力分野を支える社会貢献性の高い仕事 ◎多様な業務を通じて事務スキルの幅を広げることができる ◎専門家と関わりながら長期的に活躍できる環境 ■業務概要： 日本原子力学会の委員会活動や学術事業を支える事務局スタッフとして業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・大学教員、研究機関、企業の技術者などで構成される委員会の運営支援を中心に、会議準備、委員対応、経費精算、イベント開催、学会出版物の販売管理などを担当いただきます。 ・学会活動が円滑に進むよう、多くの専門家と連携しながら運営を支えるポジションです。 【具体的には】 ◇委員会運営：委員管理、会議準備、出欠管理、資料作成・整理、Web会議運営、会議出席、議事録チェック、旅費精算、Webサイト更新作業等 ◇部会・連絡会支払処理：旅費・謝金、購入品の費用精算、セミナー収支報告チェック、請求書・領収書発行 ◇本会年次大会（春の年会・秋の大会）の運営業務 ◇書籍販売業務（受注、請求書作成、発送）、定期購読者対応、在庫管理 ◇ほかの委員会運営担当者サポート ◇ほかの事業課業務サポート ■魅力： 日本原子力学会は、日本の原子力・エネルギー分野を支える学術団体です。 社会貢献性の高い仕事であり、長期的に安定して働ける環境を備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-3-7 新橋第二中ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅・内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 371万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～246,000円 ＜月給＞ 206,500円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人原子力環境整備促進・資金管理センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビルニチレイ明石町レジデンス12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・転勤無し】技術系総合職（工学系）／放射性廃棄物の処理・処分に関する調査研究／社会貢献性高
      ＜中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある人材を募集しています＞ ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、地層処分施設の設計・施工及び品質保証などの工学技術に関する調査研究をお任せ致します。 ≪主な業務の流れ≫ ・国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント ・業務の流れ：委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ≪組織体制≫ 処分工学技術プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームのメンバーは十数名です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3～5人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例（調査研究業務の例） ・高レベル放射性廃棄物の地層処分における人工バリア構成要素（オーバーパックや粘土系土質材料で構成する緩衝材など）の製造・施工技術や品質確認技術（人工バリア施工後の過渡期の変遷挙動に係る調査研究を含む）の開発 ・地層処分施設における坑道の埋戻しに関連した、埋戻し材の材料特性データベース（土質系材料に関する特性評価に係る試験や分析）、埋戻し材の施工技術ならびに品質確認技術（光ファイバー等を含む原位置状態把握技術の開発を含む）等の開発 ・地下施設に定置した廃棄体（高レベル放射性廃棄物）の回収技術（回収作業に必要となる一連の技術や装置）の開発、回収可能性の維持期間（将来世代の施策変更の可能性に備えて施設を最終閉鎖せずに維持する一定の期間）を設けた場合における安全性への影響評価技術に関する調査研究、など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビルニチレイ明石町レジデンス12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与は年間2回別途支給(年間4.85か月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・転勤無】技術系総合職（性能評価技術）／放射性廃棄物の処理・処分に関する調査研究／社会貢献性高
      ■募集概要： 中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある方を募集しています。 ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容： 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、その廃棄物を安全に処分するために、処分場の環境特性や廃棄物の特性等を評価し、長期にわたって放射性物質が環境に影響を与えないことを確認する性能評価技術に関する調査研究をお任せ致します。 ■主な業務の流れ： ◎国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント 委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ■組織体制： 性能評価プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームは十数名の組織です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3～5人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例：（調査研究業務の例） ◇低レベル放射性廃棄物に係る中深度処分の信頼性向上に繋がる技術整備を目的として、廃棄物埋設地及びその周辺の地質環境に係る物理的・化学的特性に関係する地下水の状態等の確認のためのデータ取得。人工バリアの性能や人工バリア及び天然バリアの機能に関係する地下水の状態等の確認のためのデータ取得 ◇高レベル放射性廃棄物等の地層処分において、沿岸海底下で実際に処分場を建設・操業する際の課題を抽出し、代替設計オプション或いは代替建設・操業技術の開発等の対応策の具体化 ■当センターについて： 1976年に設立された法人（現公益財団法人）であり、わが国で他に類を見ない放射性廃棄物の処理処分に特化した調査研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビルニチレイ明石町レジデンス12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与は年間2回別途支給（年間4.85か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山シビルエンジニヤリング株式会社

    ゼネコン
    東京都港区赤坂8-4-3エルマノス赤坂Hermanos赤坂ビルディングB
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区／未経験歓迎】環境調査・工事営業（見積もり作成・現場立会等）◆既存顧客◆OJTの丁寧な指導◎
      【創業74年の建設・都市開発を支える地盤調査コンサル営業／OJT中心の丁寧な育成／働きやすい環境・安定成長企業】 ■業務概要 当社の営業部門スタッフとして、建設工事や都市開発に伴う環境調査および土壌汚染対策工事に関する営業・業務管理を担当していただきます。 業界・職種未経験の方でも、業務の流れや専門知識は入社後に段階的に習得できる環境が整っています。 取引先は、ゼネコン（建設会社）やディベロッパー、官公庁など既存のお客様が中心です。 お客様との打ち合わせから、調査・工事前の準備、現場確認、社内外との調整、書類作成まで、案件を最初から最後まで担当する営業職です。 デスクワークだけでなく、ヘルメットを着用して調査現場や工事現場に足を運ぶ業務もあり、実際の現場状況を確認しながら仕事を進めていきます。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン・官公庁等）との打ち合わせ ・調査・工事前の準備（計画確認、協力会社手配、近隣対応） ・ヘルメットを着用して現場へ行き、下見や状況確認を実施 ・調査・工事開始時の現場立会い、安全・作業内容の確認 ・見積書作成、進捗管理、社内システムへの入力業務 ■働き方の特徴 ・デスクワークと現場業務の両方あり ・担当案件を一貫して対応 ・年数回の地方出張あり ・2～3カ月に1回程度の休日出勤あり（代休取得可） ■扱うサービス 地盤調査、土壌汚染調査、環境解析、気象ビジネス（気象観測・予測情報提供） ■組織構成 営業部は30代・40代の2名体制。どちらも未経験からスタートし、サポートし合いながら業務推進しています。 ■教育体制 決まった研修はないものの、OJTや現場同行を中心に丁寧に指導。分からないことはすぐ相談できる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日125日以上。テレワークや代休取得推進など、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 営業・現場経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職を目指せます。資格取得支援もあり、長期的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業74年の安定基盤と新規気象ビジネスへの挑戦。少人数精鋭で部署間の垣根がなく、全員で事業を支え合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-3 エルマノス赤坂Hermanos赤坂ビルディングB 勤務地最寄駅：[東京メトロ]半蔵門／銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮して決定します。 ・固定残業手当制度　 時間外労働の有無に関わらず固定給に一律時間外手当含む（10時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人全国ＬＰガス保安共済事業団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区新橋1-18-6共栄火災ビル9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 〈2027年4月入社〉【虎ノ門】一般財団法人の保険事務◆17時退社・残業ほぼ無・リモート可
      【公益性高いLPガス事業者向け損害保険営業事務／在宅勤務可／組織拡大に伴う増員／安定性と専門性が両立した職場環境】 ・損害保険営業事務と財団法人事務局業務を兼務し、LPガス事業者様への保険案内・契約手続き・保険金管理、加えて総務や経理などの事務局業務をご担当いただきます。 ・2027年4月入社の予定です。本部への業務集中化に伴う増員募集です。 ■具体的な仕事内容 ・LPガス事業者様への損害保険のご案内や契約更新・異動手続きや保険契約の計上・満期管理・保険金管理等の事務業務を中心に行います。 ・財団法人事務局としては総務・経理・庶務業務資料作成、業務効率化のための施策立案・運用改善提案、Excel・Word・PowerPoint等のシステムを活用した事務作業などを担当します。 ■業務の魅力 LPガス業界の社会的使命を支え、消費者の安心な生活を陰から支援できるやりがいある仕事です。 ■教育体制 OJTや先輩職員による実務指導があり、損害保険の経験者が活躍できる環境です。 ■就業環境 週1回の在宅勤務可、年間休日123日＋特別休暇、駅近のオフィスで働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力 1968年設立以来、業界の災害防止や賠償資力確保を通じて社会貢献を続ける公益性の高い法人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙、ビル内に指定喫煙室あり。）
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与:年2回（前年度実績）昇給:あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,430円 その他固定手当/月：57,000円 ＜月給＞ 235,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給に調整手当および住宅手当（いずれも全員支給）を加えた金額です。 賞与:年2回（前年度実績） 昇給:あり(人事評価制度に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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