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    145ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 7,201〜7,250 社を表示

    株式会社石井精工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都墨田区八広4-11-9
    • 設立 1959年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／葛飾】ゴムの金型製造◆職種未経験可／夜勤無・土日休み／自動車部品や半導体関連に使用
      【ゴム製品を成形する金型の設計・製造／創業65年以上／大手メーカーとの研究開発案件や自社商品開発もあり／土日休み／転勤なし】 ■業務内容： マシニングセンタなどの工作機械を用いて、金型や金属部品、治具などの製造をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 金型製作の過程…プログラム(指示書)を基に材料や使用する工具のセッティングを行い、荒仕上から中仕上げ、仕上げという順に工具を変えながら金型を完成させていきます。 ＜主な成形製品＞ ・自動車関連部品 ・半導体、医療機器、雑貨など（3割） ※1mを超えるものから5mm程度のものまで幅広く対応 ■当ポジションの魅力： ・一部の部品のみの製造ではなく、最初から最後までの全ての工程を一気通貫で対応していただきます。 ・決まったやり方に囚われることなく、「どうすればもっと良くなるか」を自分で考えて行動する姿勢を大切にしています。 柔軟な発想や前向きなチャレンジを歓迎する環境です。 ■配属先について： 葛飾工場は、設計と製造で11名(全体で14名)で構成されています（平均勤続年数15年以上）。 ■当社の魅力： ＜大手メーカーとの研究開発案件あり＞ 未発表の開発案件なども手がけ、当社の技術や人に対し多くの会社から信頼・信用をいただいております。 ＜自社商品の開発＞ 『ALMA Aroma Pins』：香りを自由に持ち運べるアロマアクセサリー切削加工技術を活かして製作しており、TVや雑誌でも話題になりました。「こんなモノ・商品を作ってみたい」声を実現するチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 葛飾工場 住所：東京都葛飾区堀切1-33-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／葛飾】ゴムの金型設計※転勤無◆ゴム成形のスペシャリスト／自動車部品などに使用／大手と取引有
      【ゴム製品を成形する金型の設計・製造／創業65年以上／大手メーカーとの研究開発案件や自社商品開発もあり／土日休み／転勤なし】 ■業務内容： 金型の設計をご担当いただきます。 ※入社後約3ヵ月間は、先輩社員から使用する機械や部品の知識、使い方などを１から全て教えていく想定です。 ■具体的な業務内容： ・金型設計…受注先からの製品図面をもとに製品を成形するための金型を設計（製品モデル作成→金型構造検討⇒3Dデータ作成→2D図面製作） ・加工プログラム作成…工作機械で金型を加工するために必要なデータづくり／CAMを用いて製造担当者へ渡すプ加工ログラム（指示書）の作成 ■当ポジションの特徴： 一部の部品のみの製造ではなく、最初から最後までの全ての工程を一気通貫で対応していただきます。経験値を積んでいけば、裁量権をもって働くこともでき、やりがいや達成感を感じやすい環境です。 ■配属先について： 葛飾工場は、設計と製造で11名(全体で14名)で構成されています（平均勤続年数15年以上）。 ■当社の魅力： ＜大手メーカーとの研究開発案件あり＞ 未発表の開発案件なども手がけ、当社の技術や人に対し多くの会社から信頼・信用をいただいております。 ＜自社商品の開発＞ 『ALMA Aroma Pins』：香りを自由に持ち運べるアロマアクセサリー切削加工技術を活かして製作しており、TVや雑誌でも話題になりました。「こんなモノ・商品を作ってみたい」声を実現するチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 葛飾工場 住所：東京都葛飾区堀切1-33-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～338,000円 ＜月給＞ 270,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バッファロー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区丸の内1-11-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,042名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】＜海外PCブランドを日本で育てる＞PCパーツ専門商社営業／既存顧客中心・在宅可
      ～リモートワーク可能！／好き！を仕事にしませんか！／商品を売るだけではなく、海外PCブランドの販売戦略を考え、日本市場で育てる商社営業です！～ 【こちらは当社雇用にて、下記に在籍出向となるポジション】 ・企業名：シー・エフ・デー販売株式会社 ・勤務地：東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F ・事業内容：PCパーツ及び周辺機器の開発、製造、販売 ■業務内容： 家電量販店、EC事業者、PC専門店などの既存顧客に対し、CPU、グラフィックボード、メモリー、ストレージ等を提案します。新規開拓はほとんどありません。 ・担当顧客、ブランドの販売計画策定 ・商品構成、販売価格、数量の提案 ・ECサイトや店頭のキャンペーン企画 ・売上、市場動向、競合製品の分析 ・メーカー、社内商品担当、販売店との調整 ・仕入価格、販売価格、在庫数量の調整 ・海外ブランドの国内販売戦略の企画 ・完成品PCの構成、販売方法の提案 ■配属組織・働き方： 営業部門は18名で、20代～50代が在籍しています。ほとんどが中途入社で、異業界の法人営業や家電量販店出身者も活躍しています。月平均残業は17時間程度。業務習得後は週2～3日のリモート勤務が可能です。 ■ミッション： ◎メーカーと販売店の間に立ち、製品提案、販売施策の企画、販促提案、在庫・価格調整などを行いながら、担当ブランドの売上最大化を推進します。 ◎加えて、仕入れたPCパーツを組み上げ、完成品パソコンとして販売する事業の拡大にも携わります。販売店や法人顧客のニーズを捉えた構成提案や販売企画を通じて、PCパーツ単体の販売にとどまらない新たなビジネスの拡大を担います。 ■シー・エフ・デー販売株式会社の特徴： 主に自分でパソコンを作る人、ゲーミングパソコン向けPCパーツ商社です。 海外ブランドを日本で販売することがメインですが、自社でも「玄人志向」「CFD」の2つのブランドを販売し、高いシェアを獲得しています。 取引先には大手ECショップ、パソコン専門店、BTOパソコンブランド。数年前に取り扱いを開始した水中ドローンや空中ドローンも含め、BtoBビジネスにも売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：シー・エフ・デー販売株式会社 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】知的財産管理 ※東証スタンダード市場／バッファロー
      BUFFALOブランドでお馴染みの、パソコン・デジタル関連機器メーカーである当社において、知的財産管理の実務担当者としてご活躍いただきます。 自社製品の開発において生み出される差別化技術に関する知的財産を発掘し、製品の競争力を維持する為の権利化、活用する製品毎の知財戦略を立案し実行して頂きます。また、将来を見据えた標準必須特許の取得にもチャレンジし、ライセンス交渉の対応力を上げる活動にも参加頂きます。 ■業務詳細 ・発明発掘、出願、権利化、年金管理 ・他社特許対応（FTO 調査含む） ・知的財産システム運用（データ入力や更新作業） ・社内規定運用及び更新 ・社内向け啓蒙活動 ・標準必須特許や知的財産権に関するライセンス交渉などの渉外活動 ■ミッション 少数による知財部門で、特許、実用新案、意匠、商標と知的財産権をフル活用して事業の競争力を支えてもらうのがミッションです。一人当たりの守備範囲が広く単なる権利取得に留まらず、ライセンス交渉などにも関与することができます。 ■当社の特徴： 「BUFFALO」ブランドでおなじみ、デジタル家電・パソコン周辺機器の国内トップクラスのメーカーです。HDDや無線ルーターを筆頭に、マウスやキーボード、スマートフォンアクセサリに至るまで、気が付くと身の回りにおいてある、そんな製品を多数取り扱っています。国内トップクラスのシェア製品を保有しています。現在、家電のデジタル化やネットワーク化が進み、インターネットへの接続など元々はパソコンだけのものであった技術が、どんどん家電やその他の機器に流れ込んでいます。その変化をチャンスと捉え、家電やモバイル端末を含めた総合周辺機器へと事業領域を拡大させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須3-30-20 赤門通ビル 勤務地最寄駅：名城線・鶴舞線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月程度 ※業績連動型（経常利益に連動して賞与支給額を決定します。） ※残業代は全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコワークス

    設備管理・メンテナンス
    東京都八王子市台町3-27-28
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】施工管理／充実した手当や資格取得支援あり◇省エネ改修や設備・電気工事を手がける総合設備企業
      • NEW
      ～施工管理／充実した手当や資格取得支援あり◇省エネ改修や設備・電気工事を手がける総合設備企業～ ■業務内容株式会社エコワークスは、医療・福祉施設を中心に省エネ改修や設備・電気工事を手がける総合設備企業です。 補助金申請から施工までワンストップで対応し、施設の安心と環境負荷軽減に貢献しています。 現場でご活躍いただく施工管理ポジションの募集です。 充実した手当や資格取得支援があり、働きながら一生モノのスキルを手に入れられる環境です。 《主な仕事内容》 ・医療、福祉施設などの省エネ改修、設備・電気工事における施工管理業務 ・現場での安全管理、工程管理、品質管理（10名程度の職人さんを管理します） ・短期案件（日帰り～1週間程度）や長期案件（2～6ヶ月）の現場管理 ・写真管理や各種書類作成などの付随業務 ※基本は関東エリアですが、案件により北海道、東北、関東甲信、東海エリアへの出張があります。 ■魅力点 （1）医療・福祉施設の省エネ改修を担当 設備・電気工事の施工管理が中心 （2）働きやすさ◎ 土日祝休み・残業ほぼなし 年間休日約124日、出張案件あり （3）月給30万～、資格手当も支給 受験費用初回全額負担の支援制度あります◎ ■組織構成 全体で8名の組織となります。 全員で協力しながら、業務を担当しています。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報 医療・福祉施設を中心に、省エネ改修工事・設備工事・電気工事・総合メンテナンスを手掛ける会社。 脱炭素・低炭素社会の実現に向け、高効率設備や再生可能エネルギー設備の導入を通じて、環境負荷の軽減と施設運営コスト削減をサポート。 補助金申請から施工、アフターフォローまでワンストップで対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市台町3-27-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績 0.5～3ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＰＲノブカワ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-3大木ビル2F
    • 設立 1933年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】ゴム材料の試験・データ分析◆プライム上場企業G／年間休日125日／土日休み
      【創立90年を超える日常生活に欠かせないゴム材料・製品メーカー／プライム上場大手のTPRグループ／定性・定量の両軸で評価／土日休み／年間休日125日】 ■業務内容 ゴム材料メーカーである当社にて、ゴム材料の試験・評価を中心とした技術管理業務をご担当いただきます。技術開発部門が設計した配合（レシピ）をもとに、試作材の物性評価・検証を行い、品質基準の確認やデータ蓄積を通じた技術管理を担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ゴム製品用原材料やゴム配合、混練に関する品質管理・技術管理 ゴム材料の試作および物性試験、各種検査業務 試験・検査結果のデータ分析および報告書作成 品質書類や標準書類の整備・管理 ※取扱製品：ゴムコンパウンド（天然・合成ゴム）、ゴムスポンジ など ■業務の流れ 技術開発が配合（レシピ）を作成 配合されたゴムの試験・評価 物性データを測定・記録 報告書作成　など ※入社後は先輩がOJTで指導させていただきます。不安なことがあってもすぐに聞ける環境です。 ■使用機器 一般的なゴム物性評価機器がほとんどです。 ■当ポジションの特徴： ・自動車部品トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場TPRグループの安定基盤があります。充実した手当や年休125日など、安心して長期就業できる環境が整っています。 ・原材料の精錬から押出や成形まで一貫生産体制を敷いており、上流工程から製品完成までの品質保証に深く関われます。自らの分析が製品の品質に直結するポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県西脇市黒田庄町大伏字梅ノ木623-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…食事手当 ■昇給あり：年1回（5月） ■賞与あり：年2回（7月・12月／昨年度実績：計4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じほう

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-15猿楽町SSビル2F
    • 設立 1922年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】製薬企業向けコンテンツクリエイター～老舗メディア企業～年休125日・在宅可・福利厚生◎
      【製薬業界の“ものづくり”を支える専門性／GMP・製剤技術の知見を活かせる／月刊誌やデジタル媒体の編集・企画／柔軟な働き方と高定着率】 ■業務概要 当社MEDTECH事業部PTJ編集部にて、製薬業界向け専門コンテンツの企画・編集・執筆を担い、GMPや製剤技術を軸とした情報発信・教育支援を行うポジションです！ 月刊誌「PHARM TECH JAPAN」や情報サイト、e-learningコンテンツなど幅広い媒体の制作に携わり、製薬現場の課題解決と業界の発展へ貢献していただきます。 ■業務詳細 ・月刊誌「PHARM TECH JAPAN」の編集業務（特集や連載企画、取材、記事執筆） ・情報サイト「PTJ ONLINE」などのWebコンテンツ編集 ・e-learningやウェビナー等デジタルコンテンツの企画・編集・制作 ・書籍（紙・電子）の企画・編集 ・広告営業担当と連携したクライアントビジネス企画（雑誌広告、記事広告執筆、Web施策等） ・全国学会や行政との取材・情報収集、記事化 ・OJTや先輩のフォロー体制下で、雑誌編集・記事執筆からスタート ★扱うサービス： ・月刊誌「PHARM TECH JAPAN」 ・情報サイト「PTJ ONLINE」 ・GMP関連e-learning「e-GMP」ほかデジタル教材 ・製薬業界向け書籍・動画コンテンツ ■組織構成 PTJ編集部5名（30～60代の幅広い年齢層）で構成されており、他部門とも連携がございます。 ■業務の魅力 高度な専門性が求められる製薬業界で、業界インフラとなる情報発信に携われます。全国の学会や行政関係者とのネットワークを構築し、自身のアイデアが形となって広く業界に貢献できるやりがいがあります。 ■就業環境 スーパーフレックス・裁量労働制・テレワーク可能で柔軟な働き方。長期定着者が多く、安定した就業環境です。 ■想定されるキャリアパス 編集業務を極める他、新規事業やデジタル領域でのリーダー等、幅広いキャリアを目指すことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年超、医療・医薬品業界で圧倒的信頼と実績。安定基盤のもと、社会貢献性の高い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円～350,000円 ＜月給＞ 242,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／専門記者(医療業界)】キャリア形成◎／社会性抜群！行政の中枢へアクセス／転勤無／創業100年
      【創業100周年・業界で圧倒的な知名度・影響力／土日祝休・年休125日以上／医療業界未経験歓迎】 ■職務内容： 医療従事者向けの書籍・雑誌の出版、報道メディアを運営する同社の記者として、医療・医薬品業界や医療行政に関する取材、記事執筆を担当していただきます！ 新薬の発売情報や薬価改定情報、臨床試験結果や医薬の制度などについて取材・執筆し、最新情報を発信することで医療の発展に貢献できる仕事です。取材は記者クラブを拠点に、厚生労働省、国会、医療・医薬品、製薬企業などを取材していきます。 【WEBメディア】日刊薬業、MEDIFAX web、PHARMACY NEWSBREAK ※担当する媒体は選考を通じて決定 ■働き方： ・医療・医薬品業界向けの媒体なため、大きく景気に左右されにくく安定性があり、腰を据えて働きたい方には安心して働ける環境です。 ・土日祝日は休み、年間休日125日です。業界特性として突発的な取材対応は少なく、取材エリアも都内が中心でプライベートも充実させることが可能です。 ■組織構成： ・報道局には40名ほどの社員が在籍しています。 そのうち記者は25名（20～40代中心）で、その他は制作や校正などを担当しています。 ■モデル年収： ・30歳社員：480～694万 ・35歳主事：556～820万 ・40歳係長：635～929万 ※他手当は含んでいない例になります ※下限には業績賞与は含んでおりません　 ■同社の魅力： 【圧倒的知名度】「薬剤師の必読本」と呼ばれる書籍を多数発行しており、業界では多大な知名度を誇っています。また、報道メディア領域においても、フラッグシップ的存在のため、取材対象者も協力的にご対応いただくケースが多いです。 【業界未経験歓迎】これまでも医療・医薬業界未経験の方が入社されていますが、知識については一朝一夕で身につくものではなく、既存社員も現場で学びながら身に着けてきました。そのため、同じ思いをした先輩社員からのフォローも手厚く、わからないことも丁寧に説明していただけます。 【記者としてのスキルアップ】同社の取材では医療現場の最前線はもちろん、新薬や法規制については国会や厚生労働省など取材対象は多岐にわたります。そのため記者としてもスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～377,500円 その他固定手当/月：52,300円～67,300円 ＜月給＞ 321,300円～444,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 初任給は入社までのご経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績4.5カ月相当） ※業績に応じ別途業績賞与あり(前期実績2~2.5カ月相当) ※その他手当： 裁量労働手当 37,100円～49,600円 住宅手当 18,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中本・アンド・アソシエイツ

    ITコンサルティング
    東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可/自社勤務】ITコンサルタント※アプリ◇100％プライム案件/基幹システムの導入支援
      • NEW
      ～Oracle正規代理店の信頼と実績/100％プライム案件で顧客課題の最上流支援/100%自社勤務で常駐無し/年休125日/Oracle Excellence Awardsなど受賞～ ■業務内容： 国内大手企業に対してIT分野でのコンサルティング業務のPMをお任せ致します。顧客企業の経営や業務の改革を進める重要なポジションとなります。システム導入の上流コンサルティングや開発、インフラ構築／整備、保守、本番稼働までPMとしてやりがいのある経験を積むことが出来ます。案件はすべてプライムで受注となっており、お客様と直接コミュニケーションをとり信頼を得ながら業務を主体的に進めていくことが可能です。 ※入社後は2カ月間研修とOJTを組み合わせた研修を行います。 ■当ポジションの特徴： （1）ERPパッケージ導入の上流から下流までのPM。 （2）営業スキルより技術的なスキルが重要視されますが、技術的なノウハウがある方は営業面でのアプローチも可能です。 （3）正規代理店として多数の導入実績が認められ、大手企業からの引き合いが多数あり、海外拠点へのロールアウトのPMもお任せします。この際に英語力が必須となります。 ■OracleのERPパッケージについて： 企業の会計システムなどは複雑化しがちですが、Oracle製品の導入をすれば正規化したデータベースで全ての情報を管理できるというメリットがあります。様々な情報が部署ごとにちりばめられている企業にとっては、こうしたERPパッケージによる一元情報管理のニーズは非常に高いです。 ■働き方： オーバーワークにならないように、休暇取得推進期間やノー残業デイなどがあります。プライム案件だからこそ、スケジュール管理、社員の時間管理もできる環境です。 ■組織構成： 配属先のエンタープライズ事業部には30名程度が在籍しております。平均年齢は35歳ほどです。中には未経験でご入社された方もいらっしゃり、OJTと研修により現在も活躍されています。 1人当たり3-5件程度。1案件には規模次第ですが複数名で担当します。 ■当社について： 海外展開支援や事業承継に強みを持ち、実務家出身のコンサルタントが伴走型の支援を提供しています。グローバルな視点と実践的なアプローチが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可/自社勤務】ITコンサルタント※インフラ◇100％プライム案件/基幹システムの導入支援
      • NEW
      ～Oracle正規代理店の信頼と実績/100％プライム案件で顧客課題の最上流支援/100%自社勤務で常駐無し/年休125日/Oracle Excellence Awardsなど受賞～ ■業務内容： 国内大手企業に対してIT分野でのコンサルティング業務のPMをお任せ致します。顧客企業の経営や業務の改革を進める重要なポジションとなります。システム導入の上流コンサルティングや開発、インフラ構築／整備、保守、本番稼働までPMとしてやりがいのある経験を積むことが出来ます。案件はすべてプライムで受注となっており、お客様と直接コミュニケーションをとり信頼を得ながら業務を主体的に進めていくことが可能です。 ※入社後は2カ月間研修とOJTを組み合わせた研修を行います。 ■当ポジションの特徴： （1）ERPパッケージ導入の上流から下流までのPM。 （2）営業スキルより技術的なスキルが重要視されますが、技術的なノウハウがある方は営業面でのアプローチも可能です。 （3）正規代理店として多数の導入実績が認められ、大手企業からの引き合いが多数あり、海外拠点へのロールアウトのPMもお任せします。この際に英語力が必須となります。 ■OracleのERPパッケージについて： 企業の会計システムなどは複雑化しがちですが、Oracle製品の導入をすれば正規化したデータベースで全ての情報を管理できるというメリットがあります。様々な情報が部署ごとにちりばめられている企業にとっては、こうしたERPパッケージによる一元情報管理のニーズは非常に高いです。 ■働き方： オーバーワークにならないように、休暇取得推進期間やノー残業デイなどがあります。プライム案件だからこそ、スケジュール管理、社員の時間管理もできる環境です。 ■組織構成： 配属先のエンタープライズ事業部には30名程度が在籍しております。平均年齢は35歳ほどです。中には未経験でご入社された方もいらっしゃり、OJTと研修により現在も活躍されています。 1人当たり3-5件程度。1案件には規模次第ですが複数名で担当します。 ■当社について： 海外展開支援や事業承継に強みを持ち、実務家出身のコンサルタントが伴走型の支援を提供しています。グローバルな視点と実践的なアプローチが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハーデス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北4-1-10九段ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画
      • NEW
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 パート社員のシフト作成、勤怠・労務管理、採用・退職手続き等の人材マネジメントや、売場巡回によるスタッフ面談、業務ヒアリング、現場課題の抽出と解決策の実行、売上状況の確認・報告、宝くじ券の配布・回収、販促企画の立案・推進、売場出店先オーナーとの関係構築、販売指示やスタッフ教育、苦情対応など幅広い業務を担当します。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店でOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 ■企業の特徴/魅力 全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 なお、採用活動における当社のルールや相談窓口等については、厚生労働省の職場情報総合サイト『しょくばらぼ』の当社情報掲載ページの自由PR欄に掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／営業経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員の勤怠・労務管理、販促企画／福利厚生◎
      【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／営業出身者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 なお、採用活動における当社のルールや相談窓口等については、厚生労働省の職場情報総合サイト『しょくばらぼ』の当社情報掲載ページの自由PR欄に掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績4か月） 昇給:年1回 定年後も昇給・昇格の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本レジストリサービス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区西神田3-8-1千代田ファーストビル東館12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】総務担当◇日本のインターネット基盤を支える事業◇年休125日／土日祝休／住宅手当
      • NEW
      ～日本唯一の「.jp」ドメイン登録管理機関／日本のインターネットインフラを支える企業／総務／オフィス運営や業務効率化を通じて組織づくりに携わる～ ■企業概要 日本唯一の「.jp」ドメイン名登録管理機関として、JPドメイン名とJP DNSを運営する企業です。高い公益性を持ち、日本のインターネットインフラを支える重要な役割を担っています ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。既存業務の維持管理だけでなく、新たな制度整備や業務改善を積極的に推進し、より良い組織づくりを実現するため新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 社員が安心して働き続けられる環境づくりを担う総務ポジションです。オフィス環境整備や制度改善、イベント運営などを通じて、会社全体の生産性向上や組織課題の解決に貢献します。 ・オフィス運営：社内レイアウト変更、執務環境の整備、郵便などの対応 ・物品管理：物品のライフサイクルに則った運用管理、棚卸、管財・購買、廃棄 ・社内規程の整備・改善：稟議決裁ルールの改善、各種規程類の整備、ISMS、文書電子化 ・イベント企画／運営：社員旅行、パーティーなど ・非常時／DR対応：災害時対応や備蓄の整備 ■組織構成 総務部は12名で構成。社内の様々な部署と関わりながら業務を進めるため、コミュニケーション機会が豊富です。会社運営を支える中核部門として幅広い役割を担っています。 ■サポート体制 入社後は物品管理やオフィス運営など基本業務から担当いただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務知識を習得し、徐々に制度改善やイベント企画運営など担当範囲を広げていきます。 ■キャリアについて 社内外の多様な関係者と関わりながら、総務領域を中心に幅広い知識や経験を身につけられる環境です。希望や適性に応じて担当領域を広げることができます。 ■求人魅力 ・日本唯一のJPドメイン管理機関として高い安定性と公益性を持ち、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 ・オフィス運営、規程整備、イベント企画など幅広い業務を経験できるため、総務として市場価値の高いスキルを習得できます。 ・年間休日125日、フレックス制度、住宅手当最大7万円補助、自己啓発費用補助年間25万円など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館12F 勤務地最寄駅：各線／神保町（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,680円～382,230円 ＜月給＞ 300,680円～382,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ 業績、評価に応じ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／在宅可】業界未経験◎既存IT営業◆誰もが知る「.jp」を登録管理／年休125日／住宅手当有
      ～在宅・フレックス可／業界未経験歓迎／日本のネット基盤を支える「.JP」唯一の管理機関／日本のインターネットのインフラを支える公益性◎ ■企業概要 日本唯一のJPドメイン名登録管理機関として、「.jp」ドメインやJP DNSの運営を担っています。日本のインターネット基盤を支える高い公共性と安定した事業基盤を持つ企業です。 ■採用背景 JPドメインの普及促進や代理店支援強化に向けた組織体制強化のための募集です。既存取引先との関係を深めながら、新たな拡販施策や営業企画を推進できる人材を求めています。 ■業務内容： 通信キャリアやホスティング企業などの代理店に対し、「.jp」ドメインの拡販支援や販売促進企画を提案します。顧客の事業成長や利用拡大を通じて、日本のインターネットインフラ発展に貢献する営業職です。 ◇代理店に対する営業活動 ◇拡販につながる企画立案・実施 ◇事務作業（社内報告書・企画書作成等） ※代理店とのタイアップ企画やキャンペーン企画、協業事業提案など広範な営業企画 例）代理店向けキャッシュバックキャンペーンなど ＜代理店について＞ 大手IT企業、通信キャリア、ホスティング会社など「.jp」ドメインを扱う企業が中心です。 担当はエリアごとで、担当社数は数十社が目安です。 ※実際に訪問するのはその一部です。 ■配属組織： 営業部は営業部長1名、営業部付3名、営業グループ5名、派遣社員1名で構成されています。平均年齢は39歳で、若手社員も多く活躍しており、相談しやすく風通しの良い環境です。 ＜キャリアパス＞ 数年後にはグループリーダー（GL）としてマネジメントをお任せしたいと考えています。 スペシャリストとして営業に専念する道や、他部署への異動の可能性もあります（希望提出可）。 ■求人魅力 ・日本で唯一のJPドメイン登録管理機関として高い公共性と安定性を誇り、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 ・既存顧客との関係構築が中心で、新規開拓に追われることなく顧客課題への提案や営業企画に集中できます。 ・在宅勤務、フレックス制度、年間休日125日、住宅手当最大7万円補助など働きやすい制度と福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館12F 勤務地最寄駅：各線／神保町（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～358,000円 その他固定手当/月：98,807円～101,957円 ＜月給＞ 433,807円～459,957円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給について： ・17.5時間残業した場合で計算（2025年度全社平均）。 ・住宅手当は平均支給額（月額）で計算。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ 業績、評価に応じ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹ税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【東京／日比谷駅】業務改善プロジェクトマネージャー（PM／PMO）◆管理監督者
      • NEW
      【戦略コンサルティングまたは業務コンサルティング経験や経営層向け提案経験をお持ちの方へ】 ■募集背景 これまでは関連会社からの出向者が業務改善やAI推進などのプロジェクトを担当しておりましたが、体制強化を目的として増員募集を行っております。 ■主なミッション AIを活用した業務改善の企画・推進です。 ■期待する役割 経営陣のパートナーとして、会社の重要アジェンダを推進し、事業・組織・オペレーションの変革をリードするポジションです。 単なる企画立案ではなく、経営課題の特定から実行までを一気通貫で担います。 経営陣が「今すぐ解かなければならない」と判断したテーマについて、自ら論点を設定し、関係者を巻き込みながら変革を推進していただきます。担当領域は限定されません。 経営戦略、組織変革、業務改革、AI活用、人材育成、新規事業、ガバナンスなど、会社経営に関わるあらゆるテーマが対象となります。 ■組織構成 経営企画室は代表およびCOO直下の組織で、現在約20名が在籍しております。財務、人事、IT、総務などの各部門と連携しながら、社内のさまざまな課題に対してCOOとともに改善施策を企画・提案し、その実行まで担当しています。 ■職務内容 1. CEO・経営陣特命アジェンダの推進 ・経営課題の分析および論点整理 ・経営戦略の立案・実行支援 ・経営会議・役員会向け提案作成 ・全社KPI設計およびモニタリング 2. 全社変革プロジェクトのリード ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・部門間の利害調整および合意形成 ・プロジェクトマネジメント ・変革施策の定着および成果創出 ◎対象例 ・AI活用推進 ・生産性改革 ・ナレッジマネジメント ・部門間連携 3. AI・テクノロジーを活用した経営変革 ・AIトレーニングプログラムの企画 ・AIを活用した業務改革 ・AI時代における組織および人材モデルの設計 ・AIを活用した経営管理オペレーションの高度化 ■今回のポジションのレポートライン Chief Digital Officer
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：千代田線・日比谷線・三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】サプライチェーン変革・通商アドバイザリー／世界規模の強固なネットワークと柔軟な働き方◎
      ＜＜＜関税評価・分類やFTA/EPAの知見を活かし、世界中のEYネットワークと連携してクライアントの課題解決＞＞＞ ■業務内容： 日本を始めとする各国の関税関連法令の観点から、グローバルに展開する企業向けの専門的な通商・関税アドバイザリー業務の提供を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ●新たにFTA/EPAの活用を開始するクライアントに対して社内研修の実施、社内マニュアルの作成、輸入国における手続きの確認、初回の利用開始までのサポート ●クライアントが検討するサプライチェーンの新たな構築や変更に関して、関税上の課題の抽出、具体的な対策の提言 ●移転価格調整金の関税上の取扱のアドバイス、修正申告・更正の請求のサポート ●適切な関税評価額のあり方のアドバイス、価格の設定方法が関税の観点から適切であることを説明する為の関税評価額の説明文書作成 ●国内外の税関による輸入事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート ●クライアントの貿易状況や関連する契約内容を精査し、クライアントに適用し得る関税節減策を抽出、実行をサポート ●通関データを活用しながら関税上の課題を抽出、デジタル・テクノロジーを利用した税務サービスを提案 ※入社時点での通関士資格は不要です。入社後に取得いただきます ■研修体制： 年間500以上の独自研修カリキュラムを保有し、ほとんどのカリキュラムは内部のメンバーが講師を担当しています。現場配属後もOJTでの育成や、月1回程度チーム内での勉強会なども実施しています。 その他、海外研修にも毎年約100名（全体の10-15%）が参加しているなど、人を育てる文化が根付いています。 ■働き方： リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：千代田線・日比谷線・三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給されます ※予定年収は残業手当の見込みと賞与の見込みを含む想定年収となります ■賞与：管理職年1回／非管理職年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーグランド

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】不動産の買取再販　■土日祝休／平均残業10H／フレックス／年休123日／プライム上場Ｇ
      ～即日決裁も可能な仕入スピード／条件制限の少ない仕入れ裁量／区分・戸建など様々なアセットを経験できる／仕入から再生・販売まで一気通貫～ ■求人の魅力 物件担当として「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。 扱える案件幅と意思決定スピードの両立を実現できる環境です。仕入判断に集中し、不動産の本質的な面白さに向き合えます。 ■業務内容 不動産買取再販事業の営業として、中古住宅の仕入れからリフォーム案の検討、販売までを一貫して担当します。 ■職務詳細： 不動産仲介業者から中古住宅の情報収集 物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査 自社リフォーム担当と共にリフォームプランの立案 不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。 採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。 ＜最短即日の決裁スピード＞ 仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。 ■業務の魅力 安定した資金基盤のもと、幅広い裁量を持って働くことが可能です。 仕入れ決裁は最短即日、決済権者もオフィスに常駐していることが多いため、意思決定に時間を要することはほとんどありません。「資金面の制約」「仕入判断の遅延」による機会損失が少なく、経験者の目利きや判断がそのまま成果につながります。 ■働く環境 東京営業部門は神田にある本店と、新宿支店に分かれております。 課長1名あたり約5名のチーム制で、20代～30代のメンバーが中心です。 経営陣との距離が近く、現場判断が尊重される組織です。 ■働き方 ・土日祝休み ・フレックスタイム制 ・平均残業時間10.5時間 ■キャリアパス 仕入れから販売までの一連の経験を積み、将来的には管理職として決裁権を持つ立場へ。裁量と責任の幅を広げながらキャリアアップが可能です。 ■企業魅力 株式会社イーグランドは創業36年、年間約1,000戸の再生住宅販売実績を持つ買取再販事業の老舗企業です。自己資本比率30％以上の安定した経営基盤のもと、長期的に成長を続けています
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：東京都千代田区神田美土代町１番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 勤務地最寄駅：神田、小川町、新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～476,000円 ＜月給＞ 365,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職としてスキルアップ】買取再販営業◆仕入決裁権限有／土日祝休／年休120日以上／有給取得8割超
      ～管理職としてマネジメントと営業をお任せ／即日決裁も可能な仕入スピード／条件制限の少ない仕入れ裁量／区分・戸建て両方を経験／仕入から再生・販売まで一気通貫～ ■業務概要 物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細 不動産仲介業者から中古住宅の情報収集 物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査 リフォーム立案と自社工事担当との協力 不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。 採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。 ＜最短即日の決裁スピード＞ 仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。 管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■組織体制 東京営業部門には40名程が在籍。課長1名につき5名程度のチームで構成されており、20代前半から30代半ばの若手メンバーが活躍しています。 課長職としてメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方 同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 平均残業時間は10時間程度と少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力 同社は創業30年以上の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～620,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 555,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩインベストメント株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】投資部門のサポート（フロント部門／1.5線）◆SBIグループ◆年間休日120日
      ■業務内容 フロント部門に直結した『1.5線』として、投資活動のサポートおよびドキュメント作成等の事務手続きを担うミドル・バックオフィスの採用となります。 ■業務詳細 ・投資時・売却時等におけるドキュメントの管理・作成等、キャピタリストのサポート業務 ・その他、投資部門における各種サポート業務 ・投資先情報のデータ収集、管理および入力等 ■配属先部署名 投資部 ■今後のキャリアパス フロント統制の専門家としてのキャリア構築に加え、将来的には投資活動を目の前で見ることができ、ベンチャーキャピタリストとしても活動することもできます。 ■業務・会社の魅力 ベンチャー企業への投資活動を目の前で見ることができ、投資先が成長し上場するまでのプロセスを間近で経験できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 366,666円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ※残業代、業績連動型賞与含む ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリントレーダー

    その他商社
    東京都中央区新川2-8-10第一中村ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】法人営業◆貨物船の傭船仲介、コンサルティングをグローバル展開◆土日祝休◆残業月20H
      ＜1988年創業以来、国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を展開／英語力を活かしグローバルに活躍したい方歓迎／残業月平均20時間／年3回程度の海外国内出張あり＞ 当社の営業担当として、売買船、傭船案件、新造船案件、ファイナンス案件の仲介業の新規開拓や新規ビジネス構築等をメインにお任せします。 ■出張について： 年3回程度の海外国内出張。　ただし頻度は、今後の案件次第となります。 ■組織構成：プロジェクトグループ 営業2名（40代～50代男性）または自動車船グループ：営業3名（30代～50代男性）、アシスタント3名（20代～40代女性） ■当社の特徴： ◇自動車船の売買／貸渡仲介を専門的的に行っている日本企業は国内にはほぼなく、ニッチな領域です。そのため、当社は、国内外多くのお取引があり、創業以来黒字を継続、堅実経営をモットーとして継続しています。 ◇社長や営業職も含め中途入社者が多数活躍しておりますので、転職者の方も馴染みやすい社風です。 ◇業界での知名度は高く、金融機関、商社、海運関連会社などからの問い合わせに対する情報提供も行います。規模は小さいですがグローバルに活躍出来ます。 ◇少数精鋭のため派閥争いなどは起こりにくいため、本来の業務に集中して取り組むことができる環境です。 ■当社について： ◇1988年創業以来一貫して国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を中心に幅広い情報ネットワークを駆使しグローバルに活発な事業展開を図り成長を続ける企業です。 ◇特に創業以来、社業の中心である自動車船部門においては、その実績と経験は国内外から高い評価を得ており、第一人者と自負しております。 ◇世界経済の混迷が進み、物流システムも複雑多様化する中、我社は更にグローバルに且つ先を見据えた事業展開を図り、海運業界の一端である船舶仲介業務を担いながら成長・発展、社会貢献を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川2-8-10 第一中村ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ただし屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職の給料・スキル等を考慮の上、決定（相談可）／但し上記提示の下限値は下回りません。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】法人営業（貨物船の仲介・コンサルティング）◆英語を活かしてグローバルに働きたい方
      ◇英語力を活かしグローバルに活躍したい方歓迎／残業月平均20時間／業界未経験歓迎／国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を展開◇ ■募集概要 船を「売りたい」「買いたい」「借りたい」「貸したい」と考える人々の間に立ち、 スムーズな取引をサポートする「船の仲介業」を行う当社にて、法人営業担当を募集いたします。業界未経験の方も大歓迎です。 ■業務詳細 国内外の海運関係の会社、金融機関等のお客様への深耕を通し、船の売買、貸し借りのリクエストをいただいたり、海運マーケットの船舶需給をキャッチしながらニーズを獲得していきます。売り手と買い手、貸してと借り手の交渉を仲介しながら契約周りやオペレーションなどの業務を担当いただきます。 ■業務のポイント 日々取引先との良好な関係を築いていく事が業務の鍵となります。日常的にメールや電話などで英語を使う機会がございますので、英語を使った業務に従事したい方も歓迎です。 ■出張について 年3回程度の海外国内出張。ただし頻度は、今後の案件次第となります。 ■教育体制 入社後はOJTで業務を学んでいただきますので業界未経験の方も安心してください。独り立ちには5年～10年かかる業界と言われておりますが、同社では業界未経験で入社した社員が多く活躍しております。少数精鋭のため社員間の距離も近く、風通しのよい社風も魅力です。 ■組織構成 プロジェクトグループ：営業2名（40代～50代男性） 自動車船グループ：営業3名（30代～50代男性）アシスタント3名（20代～40代女性） ■当社・ポジションの魅力 ◇自動車船の売買／貸渡仲介を専門的的に行っている日本企業は国内にはほぼなく、ニッチな領域です。そのため、業界での地名度は高く、当社は国内外多くのお取引があり、創業以来黒字を継続、堅実経営をモットーとして継続しています。 ◇社長や営業職も含め中途入社者が多数活躍しておりますので、転職者の方も馴染みやすい社風です。 ◇1988年創業以来一貫して国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を中心に幅広い情報ネットワークを駆使しグローバルに活発な事業展開を図り成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区新川2-8-10 第一中村ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ただし屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職の給料・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽監査法人

    監査法人
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】会計士（監査）◆産休育休制度あり・リモート可／創業50年の安定基盤／業界を横断的に経験可能
      【基本定時退社・繁忙期残業月30時間以内／入所時からリモート可能／産休・育休整備／希望により公益関係のアサインも】 ■業務内容 監査業務を中心に、スポット案件まで幅広く携わって頂く事が可能です。 〈業務詳細〉 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査等 ※関与先としては中小規模の会社等が多いです。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ■入社後の動き 入所時研修を受けていただき、各監査チームに配属となります。 業種別の垣根は無く、どの部門に所属しても、上場会社はもちろんIPO企業など規模や業種、幅広い関与先に関わる事ができます。希望があれば公益関係のアサインも可能です。 ■組織図 1部・2部・3部（社会福祉法人や学校法人などを担当）に分かれており、入社後は1部か2部に所属いただきます。 それぞれ100名程度の20~50代が幅広く活躍しており、男女比は6:4です。 ■特徴・魅力 ＜福利厚生・働き方◎＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ■スキルアップ 業界に縛られない監査業務だけでなく各種コンサルティング業務も担当することで、会計士として総合的にスキルアップをすることが可能です。 ■組織風土 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。 大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 591万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,500円～500,000円 ＜月給＞ 369,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年2回　決算賞与　実績あり ■諸手当 通勤手当　残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】会計士（監査）◆多種多様な業種の監査経験可能／週２在宅可／働き方◎／創業50年の安定基盤
      【残業0～30時間・在宅勤務可能／産休・育休整備】 ■業務内容 監査業務を中心に、スポット案件まで幅広く携わって頂く事が可能です。 ■業務詳細 ・監査業務： 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査等 ・各種コンサルティング： IFRS、IPO、事業再生支援、M&A、財務報告支援等 ※各種コンサルティング業務にも携わっていただきます。 ※当法人の関与先の特徴としては中小規模の会社等が多いことがあげられます。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ■入社後の動き はじめに入所時研修を受けていただき、各監査チームに配属となります。 当法人では、業種別の垣根はございませんので、どの部門に所属しても、上場会社はもちろんIPO企業など規模や業種、幅広い関与先に関わる事ができます。希望があれば公益関係のアサインも可能です。 ■特徴・魅力 ＜残業時間が少なく、ワークライフバランスを整えることができます＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ■組織風土 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。 大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング19F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線、堺筋線、中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 591万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,500円～500,000円 ＜月給＞ 369,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職（現職）の年収やスキルの年収を考慮の上決定するため、上記金額とは異なる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エスペランサ・ビジネス・コンサルティング

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】秘書兼オフィスマネージャー｜英語力を活かして社長直下で経営を支える｜少数精鋭で高裁量◎
      □■代表のアシスタント業務を幅広くお任せします/企業の経営課題解決のためコンサルティングおよび人材紹介を手掛ける■□ ＼おすすめポイント／ ◇経営判断に近い距離で業務を支える中核ポジション！ ◇秘書業務に加え、総務・経理・人事まで横断的に関われる希少な経験！ ◇金融・外資系クライアント対応を通じ、高度なビジネススキルを磨ける！ ■概要 代表の側近として、秘書業務を中心にオフィス全体の運営を支えていただきます。 経営者の思考や意思決定を間近で学びながら、実務を通じて高い付加価値を発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・代表のスケジュール調整、アポイント対応、会食・出張手配、電話応対 ・候補者の選考日程調整、結果回収など社内外との連絡・応対 ・候補者情報のデータベース入力・管理、レジュメ作成（含英訳）、各種リスト/報告書作成、サーチ等 （能力と適正に応じ、順次以下業務も対応していただく場合有） ・経理：経費精算、請求書発行、入出金管理、決算資料作成 ・人事：入退社手続き、給与管理（専属社労士との連絡）等 ・庶務：来客対応、事務用品管理、システム周りに係る専属SEとの連絡、契約書の製本/押印/発送、その他アドミ業務 ■組織構成 コンサルタント、リサーチャー、アシスタントで構成する少数精鋭体制です。 役割分担はしつつも、相互にサポートし合う距離感の近い組織で、主体性を尊重します。 ■働き方 就業時間は9:00～18:00（超過勤務約１時間/日）、完全週休二日制でメリハリある働き方が可能です。 少人数のため柔軟な調整もしやすく、業務の優先順位を自ら考えて動ける環境です。 ■当社について 主に金融エグゼクティブ層に特化したサーチ型人材紹介会社です。 1999年設立以来、投資銀行や保険、ファンドなど幅広い金融機関と信頼関係を構築 質を重視した少数精鋭の体制で、経営の中枢を人材面から支援しています。 規模よりも「情報の内容」「クオリティ」を重要視した人材サービス提供に注力できるビジネスモデルも魅力です。 ■代表の梅田氏について： 慶応義塾大学を卒業後、グローバルトップのエグゼクティブ・サーチ・ファームの金融業界専門チームを率いてリサーチ業務に従事した後、1999年に当社を設立し、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,203円～666,304円 固定残業手当/月：55,797円～83,696円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は基本給、固定残業代、および、支給賞与を含むあくまで目安となる金額です。 ※基本給その他の賃金は、選考を通じて前職での経験値/給与等を考慮し、上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・チャーム メンリッケ株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区元赤坂1-5-12住友不動産元赤坂ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1件
    • 【多摩／ユニ・チャームG】◆介護ケア用品の提案営業／年休125日／直行直帰・既存メイン／社会貢献性◎
      ＜ユニ・チャームを親会社に持ち、安定した企業運営と世界トップシェアの商材◎／直行直帰＞ ■仕事内容 医療・介護施設に訪問し、排泄ケアにまつわる悩みや課題をヒアリングし、TENA製品の導入からアフターフォローまでトータルでご対応いただきます。高齢化社会が進む中、施設で働く方や入所者様の悩みや課題に寄り添い、解決策を共に考える非常にやりがいの大きい業務です。 ※TENAとは？ 世界100ヶ国以上で、最も多くの方に親しまれている成人用の排泄ケア用品ブランド ＜具体的な業務＞ ○月～木曜：担当顧客への訪問（既存:新規=7:3） 1）既存顧客 月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の訪問。製品にまつわる勉強会の実施や、製品の利用状況等に基づいたレポート作成、チームとの連携を行っていただきます。 ※担当顧客数：20～30件 2）新規顧客（セミナー集客や、既存顧客からのご紹介） 施設担当者様から介護ケア周りの悩みやお困りごとをヒアリング、施設の利用者やスタッフの稼働状況を踏まえた最適なケアプランを作成・ご提案をいただきます。 ※担当エリア：西東京エリア（多摩）を中心に首都圏エリア ※基本は直行直帰となります。 ○金曜日： チームで週次振り返りや、翌週の活動計画を共有（対面orオンライン） ■組織構成 5名チーム（エリアごとに担当分け） ■入社後について 3カ月間の研修制度を用意しており、安心して業務をキャッチアップいただけます。 （1）座学研修（月に1～2週間） 製品理解やお客様への提案方法など、まずは習得いただきます。 （2）現地研修 先輩社員とOJTを実施します。営業同行を通して実際の提案方法や、お客様とのコミュニケーションの取り方含めて学んでいただきます。 （3）インストラクター制度 先輩社員がトレーナー役としてフォローします！ ■同社について 単に製品を販売するのではなく、排泄ケアを通じて、利用者の尊厳や生活の質をデザインします。世界トップシェアのTENAの製品力と、製品の導入からその後の使い方、運用やケア方針の検討まで丁寧なフォローが同社の強みです。高齢化という社会課題の最前線で、誰かの「当たり前の日常」を支えるやりがいと、成長実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当地域内の医療・福祉施設 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内、銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 248,750円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回、月給の4ヶ月分を想定 ■営業手当：30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンスノットアクト

    広告制作
    東京都港区麻布十番3-9-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】プロダクションマネージャー◆TVCM WebCM等映像制作の進行管理◆福利厚生充実
      ◆◇大手企業のTVCMや有名アーティストのMV制作に関与/自由な発想でアイデアを出し合う環境/成長できる場が多数◇◆ 映像制作に関する業務をお任せします。大型案件に関わるチャンスが多く、成長できる環境です。 ■仕事内容： ・TVCMやWebCM、MVなどの制作における進行管理 ・撮影前の準備、カメラマンや照明などの手配、編集立会い ・スケジュール管理や予算管理、クライアントとの打ち合わせ ・企画会議やプレゼンテーション資料の作成 ■仕事内容の詳細： TVCMやWebCM、MVなどの制作において、企画・撮影・編集・納品の進行管理を担当します。撮影前の準備、カダメラマンや照明などの手配、編集立会い、納品までのスケジュール管理や予算管理を行い、完成を目指します。 プロデューサーとともにクライアントの企画立案をサポートし、プレゼンテーション資料の作成や企画会議にも参加します。撮影前には、ロケハンやスタジオ予約、小道具の準備なども行います。 また、撮影方法の提案や撮影当日の仕切り、出演者のスケジュール調整、楽屋の準備やお弁当の手配まで幅広い業務を担い、作品制作全体の指示だしや状況把握、進捗管理、予算管理、予算交渉などを行います。大型案件に関わるチャンスもあります。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、制作の流れを一から学べる環境が整っています。初めは小規模な案件から担当し、徐々に大規模な案件を任されるようになります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、大型案件のプロデュースやチームのリーダーとしてメンバーをまとめる役割もお任せします。 ■組織体制： 当社は20～30代前半の若手が主役となって活躍しています。フレッシュなメンバーが多く、自由な発想でアイデアを出し合いながら働ける環境です。また、制作の進行状況によっては、深夜の作業が発生することもありますが、その際は翌日の勤務時間をスライドさせるなど柔軟な働き方が可能です。 ■企業・求人の特色： ・TVCM WebCM、有名アーティストのMVなどの映像制作を手がける会社。大手企業のTVCM実績多数の企業です。フレッシュなクリエイターが制作工程の中心におり、自由度高く、アイデアを出し合いながら働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番3-9-7 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／都営大江戸線／麻生十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,100円～200,000円 固定残業手当/月：86,250円～96,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,350円～296,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
    • 【東京都港区】プロデューサー◆TVCM・WebCM等の映像制作◆大手企業のTVCM実績多数
      ◆◇自由度高い制作環境/成果に応じた報酬制度/経営層との距離が近い/大手企業のTVCM制作/クリエイティブな仕事/トップクリエイターと一緒に働ける環境/スピーディな仕事進行/風通しの良い職場/豊富な実績と大手企業との取引◇◆ TVCM制作中心の映像プロデュース業務をお任せします。成果に応じた報酬制度と自由度の高い制作環境が魅力です。 ■職務詳細： ・TVCM制作を中心とした映像制作のプロデュース ・新規案件獲得に向けた営業活動 ・受注したCM制作の全体取りまとめ ・クライアントとの打ち合わせ・調整業務 ■サポート体制： ご入社後、まずは既存案件のサポートからスタートし、業務フローやクライアント対応の基本を学んでいただきます。経験豊富な先輩プロデューサーがサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。 ■ゆくゆくお任せする業務 新規案件のプロデュースや、全体のプロジェクト管理など、より大きな責任を持つ業務をお任せします。将来的には経営にも携わるチャンスがあります。 ■組織体制： 当社のクリエイティブ部門には、第一線で活躍する業界トップクラスのクリエイターが在籍しています。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、風通しの良い職場環境です。経営層との距離が近く、スピーディに仕事を進めることができる環境です。 ■就業環境： 当社では入社年次や経験に関係なく、良い意見やアイデアは前向きに取り入れます。オープンな職場で、フレンドリーな雰囲気があります。 実働にあわせた勤務時間を定めるなど、労務管理もしっかりとしております。様々な角度から働きやすさを追求しているため、制作活動に集中できる環境が整っております。 また、当社には第一線で活躍している業界屈指のクリエイターが在籍しております。 豊富なアイデアや企画力・表現力を身近で感じることできるため、大きな刺激となり、モチベーションの向上にも繋がります。 ■作品実績一部 ・特濃ミルク(UHA味覚糖) ・アロンアルファ(東亜合成) ・メルティリップ(ロート製薬) ・GUM(サンスター)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番3-9-7 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／都営大江戸線／麻生十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 564万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,484,808円～9,000,000円 固定残業手当/月：96,266円（固定残業時間57時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 470,000円～846,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
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    清水製作株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦3-17-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【田町】印刷関連機器の機械設計（FA機器）◆省人化ニーズで業績拡大◆完全自社一貫体制◎
      • NEW
      FAで人手不足解消に貢献◆同ビル内に製造部門がある「完全自社一貫体制」都心の自社ビルで腰を据えて技術を磨ける環境／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／月残業10~20時間程度 ■業務概要 ・営業がヒアリングしてきた顧客要望に沿って、製品の設計をお任せします。 (SOLID WORKSを使用しています) ■業務詳細 ・製品の設計 ・設計した図面を製造部へ引き渡し、説明の実施 ・製造部が製作した部品の組み立て (製造部と一緒に行います) ■業務の特徴 1つ1つ顧客要望に沿って少しずつカスタマイズをするため、設計～組み立てまでは3、4ヵ月ほどかかります。納品する機械の種類にもよりますが、1人あたり年間約4～5台ほど設計します。 ※納品時に不具合や緊急事態が起こった際はお客様先に出張で向かっていただくことがございます。(年に1～3回程度) ■働き方 入社後の残業は月に10~20時間程度を想定しています。ですが、現在働いているメンバーは業務に慣れ、業務コントロールが出来るようになったため残業はほぼ0時間まで削減することが出来ています。 ■組織構成 設計担当は2名で構成されております。(技術部長と30代のメンバー) ■お客様について ・大手新聞社(毎日新聞、読売新聞等)、地方新聞社様 新聞業界は縮小しつつもありますが、情報インフラとして、紙媒体での発行は続いていきます。各印刷会社が機械のメンテナンスや刷新を行い始めたため、引き続き需要高くお声がけをいただけています。 ・一般商業印刷のお客様（段ボール印刷等のパーッケージ需要） 直近10年程で非常に多くのお声がけを頂いています。国内で唯一の新聞印刷における自動機器の独自の技術力を元に、商業印刷分野で売り上げが拡大しています。新聞発行に伴う関連会社との繋がりや、お問い合わせからお引き合いを多数いただきます。 ■当社について 当社は東京芝浦にある受託製造メーカーです。新聞印刷周辺機器製造で培った技術力、ノウハウを業種問わずに、お客様に提供いたします。サービスの特徴としては、品種・少量生産に特化し、また製品に必要な構成部品をお客様に代わり当社が調達します。お客様のメリットとして、コスト削減や在庫部品保管場所のスペース確保が挙げられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-17-10 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：4月 賞与：7月と12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】印刷関連機器（FA装置）の電気設計・制御設計職◆完全自社一貫体制◎
      • NEW
      仕様検討から現地導入までトータルに関わる◆FAで人手不足解消に貢献◆同ビル内に製造部門がある「完全自社一貫体制」都心の自社ビルで腰を据えて技術を磨ける環境／住宅手当／家族手当/退職金制度有 ■職務概要 印刷関連FA装置の電気設計／電気制御確認／機械作動確認／トラブルシューティング／その他、顧客工場への出張 ■詳細 入社から2カ月程度、同社の製造部と共に製品の組立てから携わっていただきます。製品の特徴を学んでいただいた後、顧客との打ち合わせ段階から携わって頂きます。基本的には、ベースを用いた設計ですが、オリジナルに0ベースでの設計もございます。(7:3程の割合です) 機械設計担当と一緒に、どうすれば、考えている製品を作ることが出来るかを考えます。 ※使用ソフトは三菱やオムロンが中心。入社後は製品知識をOJTで学び、経験に応じた案件から担当します。 ■働き方 ・出張は月に2回程度発生いたします。トラブルが発生すると最初に製造部が確認致しますので、何度も出張することはほとんどありません。 ・健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）として、従業員の健康管理を経営的視点で捉え、戦略的に取り組む優良な中小企業を経済産業省と日本健康会議から評価されています。 ■お客様について ・大手新聞社(毎日新聞、読売新聞等)、地方新聞社様 新聞業界は縮小しつつもありますが、情報インフラとして、紙媒体での発行は続いていきます。各印刷会社が機械のメンテナンスや刷新を行い始めたため、引き続き需要高くお声がけをいただけています。 ・一般商業印刷のお客様（段ボール印刷等のパーッケージ需要） 直近10年程で非常に多くのお声がけを頂いています。国内で唯一の新聞印刷における自動機器の独自の技術力を元に、商業印刷分野で売り上げが拡大しています。新聞発行に伴う関連会社との繋がりや、お問い合わせからお引き合いを多数いただきます。 ■組織構成 技術部長（55歳）製造部と技術部兼務の3名（52歳・50歳・45歳）の計4名で構成されております。 ■同社について 新聞印刷周辺機器製造で培った技術力、ノウハウを業種問わずに、お客様に提供いたします。サービスの特徴としては、品種・少量生産に特化しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-17-10 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗ不動産

    不動産管理
    東京都港区港南1-8-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川駅】営業職◇現年収考慮◇年休125日／土日祝休／ノルマ無／創業70年以上で安定
      ～第二新卒歓迎◎／ノルマ有りの新規営業から働き方を改善したい方へ／オフィス・商業施設・住宅など幅広いアセットに携われる！／安定した財務基盤により3年間で25％増の実績あり～ ■業務内容： 1923年創業の歴史ある同社にて、ノンアセット型の都市開発や不動産企画・開発など、ご経験に合った業務をご担当いただきます。将来的は上場を視野に業務拡大中。自社保有物件の有効活用がある程度終わったため、新たな収益確保のため不動産売買の情報を収集していただきます。 ■具体的には： ・他社保有物件の開発企画・推進（用途転換、収益改善、空間再構築） ・ノンアセット型の都市開発（コンサルティング、ブランド構築、設計監修） ・テナント誘致、収支計画、設計事務所・施工会社との連携 ・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント ■組織構成 営業部：部長（50代）／課長（40代前半）／課長代理（30代前半）2名 開発部：部長（40代後半）／副部長（40代前半）／課長（30代前半）／主任（20代） ■働き方： ・所定労働7時間(9時～17時、休憩1時間) ・完全週休二日制 ・年間休日125日 ■魅力： （1）ポジションについて ・設計者視点を活かした開発企画が可能です ・ノンアセット型の都市開発に携われる希少な機会がございます ・少数精鋭のチームで、裁量とスピード感のある働き方ができます ・社内には営業・管理が揃っており、横断的なプロジェクト推進が可能◎ （3）安定した企業基盤 1951年創業の同社は70年以上の歴史を持ち、東京都心を中心に不動産賃貸業を行っています。安定した基盤と給与体制のもと、長期的なキャリアを築くことができます。 （2）ご入社後のサポート体制 安全・安心のオフィス環境を提供する同社は、働きやすい環境づくりに力を入れています。社員同士のサポート体制も充実しており、入社後も安心して成長できる職場であるため、職種未経験の方でもキャリアチェンジを叶えることができます。。 ■保有物件： Wビル(品川)、ニュー浜松町ビル、新横浜第3東昇ビル、WTC南館の2フロア(区分所有)、トルナーレ日本橋浜町(区分所有)、錦町トラッドスクエア(区分所有)。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 現年収を考慮 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人恩賜財団済生会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビルヂング21F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 64,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県松山市】医療事務／受付・窓口対応／電話対応／レセプト業務等／済生会松山病院
      ■職務概要：外来診療が円滑に進むよう、各診療科の受付窓口を中心に、患者様対応と診療支援事務を行います。 ■職務詳細： ＜窓口業務＞ ・初診受付、患者登録業務 ・保険証（マイナ保険証）確認 ・POSレジでの出納業務 ・その他付随する業務 ＜会計業務＞ ・電子カルテ・医事システムを使用した診療会計入力 ＜その他＞ ・各種データ入力、簡単な資料作成、物品管理 ＜救急業務＞ ・主な業務：救急外来の受付・電話応対、来院者案内、救急車受入対応 ■所属先人員構成：10名（窓口5名、バックオフィス5名） ■当院の特徴 ・地域の急性期を担う中規模病院（199床・HCUあり） ・救急医療：救急告示＋病院群輪番制に参加（救急告示病院・病院群輪番制病院） ・診療科が幅広い（15科） ・専門性の裏付け：学会認定施設が多数 ・がん関連：県の連携推進病院＋検診～精密検査まで ・健診・予防医療に注力 ・臨床研修病院（教育機能） ■済生会　松山病院　事業内容 標榜診療科（内科／循環器内科／腎臓内科／放射線科／外科／整形外科／脳神経外科／眼科／泌尿器科／リハビリテーション科／婦人科／皮膚科／脳神経内科／形成外科／麻酔科） ■企業概要 　地域に根ざした医療を提供し、患者様一人ひとりに心から安心できる医療を提供することを目指しています。肥満症外来を始めとした様々な医療サービスを提供しており、地域の医療・保健・福祉の充実に努めています。また、研修医の育成にも力を入れており、救急医療やプライマリ・ケアを中心とした基本的診療能力を修得するためのプログラムを提供しています。松山病院キャラクター「なでしーさん」で親しまれている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県松山市山西町880-2 住所：愛媛県松山市山西町880-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,900円 その他固定手当/月：25,300円 ＜月給＞ 183,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマニック

    人材派遣
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【沖縄】観光・リゾート業界の人材コーディネーター（営業）◇未経験歓迎◇年休125日・残業18h
      • NEW
      ～リゾート人材サービスのパイオニア／プリンスホテル、星野リゾート、東急リゾートサービスなど大手施設と取引多数◎／小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでの人材コーディネーター募集～ 【職務概要】 日本最大級のリゾートバイト求人サイト「リゾバ.com」を運営する同社にて、人材を求める観光関連施設と、リゾート地で働きたい求職者のマッチングをお手伝いするとともに、全国の観光地・地域の魅力向上に貢献できる仕事です。 【職務詳細】 「誰に」：沖縄県内のホテル、レジャー施設などの観光関連施設 「何を」：リゾートバイトを希望する求職者のご紹介、および採用課題の解決案 「手法」：既存顧客のフォローおよび新規開拓 具体的には以下の業務を担当します。 ・アポイント：テレアポや問い合わせ対応を通じた訪問日時の設定 ・ヒアリング・提案：求める人物像や人数のヒアリング、派遣スタッフ採用に向けた募集条件の提案 ・求人原稿作成・公開：自社サイト「リゾバ.com」への求人掲載、クライアントへの紹介 ・求職者のフォロー：就業前の準備サポート、就業後の定期的なフォロー（安心して働ける環境づくり） ・課題解決提案：住み込み環境の改善（Wi-Fi設置等）や外国人採用の提案など、多角的なアプローチ 【働きやすい環境】 年休125日・残業月18h程度（全社平均12h）・基本土日祝休み・家族手当あり・ゆいれーる「県庁前」駅から徒歩1分の好立地と、働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、 新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために2001年1月に設立しました。 新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、 リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。 採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、 求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。 リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市久茂地1-12-12　ニッセイ那覇センタービル 5F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円 固定残業手当/月：43,516円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,316円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田急G】観光・リゾート業界の人材コーディネーター（営業）◇未経験歓迎◇年休125日・残業18h
      ～リゾート人材サービスのパイオニア／プリンスホテル、星野リゾート、東急リゾートサービスなど大手施設と取引多数◎／小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでの人材コーディネーター募集～ 【職務概要】 日本最大級のリゾートバイト求人サイト「リゾバ.com」を運営する同社にて、人材を求める観光関連施設と、リゾート地で働きたい求職者のマッチングをお手伝いするとともに、全国の観光地・地域の魅力向上に貢献できる仕事です。 【職務詳細】 「誰に」：関東甲信越のホテル、旅館、スキー場、レジャー施設などの観光関連施設 「何を」：リゾートバイトを希望する求職者のご紹介、および採用課題の解決案 「手法」：既存顧客のフォローおよび新規開拓 具体的には以下の業務を担当します。 ・アポイント：テレアポや問い合わせ対応を通じた訪問日時の設定 ・ヒアリング・提案：求める人物像や人数のヒアリング、派遣スタッフ採用に向けた募集条件の提案 ・求人原稿作成・公開：自社サイト「リゾバ.com」への求人掲載、クライアントへの紹介 ・求職者のフォロー：就業前の準備サポート、就業後の定期的なフォロー（安心して働ける環境づくり） ・課題解決提案：住み込み環境の改善（Wi-Fi設置等）や外国人採用の提案など、多角的なアプローチ 【働きやすい環境】 年休125日・残業月18h（全社平均12h）・基本土日祝休み・家族手当あり・新宿駅近の好立地と、働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、 新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために2001年1月に設立しました。 新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、 リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。 採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、 求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。 リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,972円 固定残業手当/月：42,344円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,316円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▽モデル年収例 年収500万円 ／ 27歳 主任職 経験2年 年収630万円 ／ 29歳 係長職 経験4年 年収820万円 ／ 31歳 課長職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京カンテイ

    マーケティング・リサーチ
    東京都品川区上大崎3-8-3朝日サテライト目黒台
    • 設立 1979年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験可】金融機関向けサービスの商品企画・上流工程担当◆会員3000社以上！不動産専門データバンク
      • NEW
      ～創業40年の安定企業／土日祝休／リモートワーク可／年間休日123日／不動産情報のリーディングカンパニー～ ■業務概要： 金融機関向け不動産関連サービスの企画や要件定義、受入試験など、システム開発における上流工程を担当します。 顧客ニーズや業務課題を踏まえた企画・改善提案を行い、サービス価値の向上に取り組みます。 ■業務内容： ＜入社～１年程度＞ 商品開発の基礎を習得しながら、以下の業務を担当 ・商品開発の資料作成 ・業務要件の整理・取りまとめ ・受入試験（UAT）の準備・実施 ・プロジェクト運営のサポート ＜1年以上経験後＞ ・商品企画・サービス改善の提案 ・商品開発案件の企画・推進 ・関係部署と連携したプロジェクト推進 OJTやPJTを通じて、金融機関向けサービスの商品開発業務を習得します。資料作成や受入試験（UAT）、PJT運営のサポートを経験しながら、商品企画や業務要件定義に必要な知識・スキルを身につけます。 経験を積んだ後は、商品企画・サービス改善の提案や商品開発案件の推進を担当し、将来的にはPJTリーダーやビジネスアナリスト（BA）としての活躍を期待します。 ■配属先について： 商品企画課：8名（50代1名、40代4名、30代2名、20代1名） 金融営業部：23名（営業課と協働して仕事を進めていただきます） ■キャリアパス： ・商品企画の中核メンバー ・商品企画プロジェクトリーダー ・ビジネスアナリスト（BA） ■当社について： 1979年設立の当社は、マンション専門の不動産鑑定会社としてスタート。物件情報や売買情報、賃料情報をデータベース化し、不動産流通や金融機関の担保評価を陰で支えるビジネス。公共性があり、やりがいのある仕事ができる企業です。 ＜社風＞ 穏やかな社風で離職率が低く、全員が中途入社のため、マイペースで仕事ができます。有給休暇も取得しやすい会社です。現在活躍している社員も、他業界から来ている人も多く、業務を通じてフォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目黒センタービル 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル4階 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：145,000円～240,000円 ＜月給＞ 285,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒／コンサルティング営業】金融機関向けDX◆融資・審査業務の企画～改善まで長期支援
      • NEW
      ～コンサルティング営業／創業40年の安定企業／残業月10～20時間程度／個人ノルマなし／土日祝休／リモートワーク可／年間休日123日／不動産情報のリーディングカンパニー～ 【ポジション概要】 金融機関の本部（審査部・融資企画部など）を中心に、不動産評価業務に関する課題をヒアリングし、自社サービスを活用した業務改善・DX推進を提案します。 社内の専門部署とも連携しながら、課題のヒアリングから提案、導入・提供まで伴走。 40年以上蓄積した国内最大級の不動産データを武器に、顧客の重要な意思決定を支援できます。 【業務内容】 ・金融機関（地銀・信金・信組等）に対する不動産評価業務のヒアリング・現状課題の抽出 ・顧客の評価規程やルールに合わせた業務改善提案・カスタマイズ仕様の策定 ・自社データベース・システムの導入支援（運用構築・マニュアル作成補助） ・顧客ニーズを踏まえた社内エンジニアや商品企画部門との新サービス開発連携 【入社後について】 入社後は既存取引先の主担当・サブ担当からスタートし、適性・希望に応じて、大手金融機関向けの新規開発プロジェクトや、中小金融機関向けの既存サービス導入プロジェクトなどを担当します。 プロジェクト期間は半年程度のものから2～3年程度のものまであり、大型案件は0～2件、中小案件は3～4件程度を並行して担当します。 【研修・サポート】 OJTによる実地研修あり。トレーナー役の先輩社員に帯同しながら、金融機関への提案・ヒアリング・社内調整などを実務の中で習得可能です。 【ポジション魅力】 ■「提案の幅」を広げられる 金融機関の業務理解を土台に、顧客ごとの評価ルールや課題に合わせて、提案内容・サービス仕様まで柔軟に設計できます。 ■売り切り型ではない、本質的な課題解決を実現 すぐに売上につながる商品を提案するのではなく、顧客へのヒアリングを重ね、半年～数年単位で課題解決を実現していく営業スタイルです。 ■金融×不動産×ITの専門性が磨ける 金融機関の業務理解を土台に、不動産評価・ITまで横断した専門性を身につけられます。 ■社会的意義の高いサービスに携われる 金融機関の不動産評価や融資判断など、重要な意思決定を支える自社サービスを通じて、社会の基盤となる金融・不動産取引に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目黒センタービル 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル4階 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：175,000円～240,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、平均支給実績：月給2ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ターギス株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビルディング
    • 設立 1997年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】アートディレクター《オムニコムGヘルスケア領域／裁量◎／在宅・フレックス有り》
      【業界未経験者活躍中／医療業界の安定性◎／就業環境・WLB◎／研修充実／在宅・リモート有り／フレックス制度導入／年休120日／グローバル7万名の従業員規模・世界最大級のオムニコムグループ】 【募集概要】 当社は外資系及び国内の大手製薬メーカーの医療用医薬品・疾患啓発に関わるビジネスを展開し、マーケティング/プロモーションのクリエイティブ企画立案、ブランディング開発を手掛けています。 デザイン制作だけではなく、クリエイティブとして企画・提案を担っていただくアートディレクターを募集いたします。 【業務内容】 アートディレクターは製品ブランディングを中心に、キャンペーン、プロモーションツールのデザイン制作など、アートディレクション責任者として幅広く携わっていただきます。 また、新製品獲得のためのコンペ企画におけるクリエイティブパート企画立案、プレゼンテーションに参加します。 【組織体制】 今回の配属チームであるクリエイティブチームは、計20名ほどの組織です。平均40代後半、全員が中途入社です。業界未経験者も活躍中です。 【働き方】 ■フルフレックス制度を導入 ■出社と在宅勤務（リモートワーク）を組み合わせたハイブリッド勤務 【当社および本ポジションの魅力】 ■大手製薬メーカーがクライアントであり、その製品からの立ち上げ及びブランディングに携われる ■メディカルに特化したビジネスのため、専門性のあるスキルが磨ける ■社会的意義の高い業務に携わることができる ■クライアントが大手製薬メーカーのため、安定した仕事がある 【当社の特徴】 オンコロジー（抗体医薬）や免疫炎症、希少疾患 の案件が多く、またソリューションごとの受注というよりも各ブランドの一連のマーケティング活動を任されているため新薬ローンチのみならず適応拡大ローンチなど幅広いブランド展開に関わることが出来ます。デジタルにいち早く力を入れていることも強みの一つです。製薬業界出身のディレクターのもと将来的にブランドリードに携わることが期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄線／地下鉄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,579,596円～4,653,476円 固定残業手当/月：118,367円～153,877円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職での給与を総合的に評価します。 ※給与改定時期：年1回(3月）定期昇給制ではなく評価による職責・技能の向上または低下により増減します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】メディカルライター＜未経験歓迎＞＊医薬品の原稿作成等《リモート可能／転勤無／フルフレックス》
      【グローバル7万名の従業員規模・売上世界第2位の広告グループであるオムニコムグループの国内中核企業／フルフレックス制度／在宅勤務可】 ■業務内容： 医薬品の薬剤・治療法に関する情報を、冊子等の紙媒体やWeb/動画等のデジタル媒体のコンテンツとして資材化するにあたり、必要な原稿を作成していただきます。メイン取引先は製薬企業です。 ■業務詳細： （1）原稿作成および編集業務 （新薬上市や製品の基本資材、各種プロモーション資材） （2）クライアントミーティング参加 （担当ブランドの社内チームの一員としてニーズ・マーケット・製品の特徴　 及び学術的背景をふまえた資材の制作を行います） （3）コンペ参加 （新規ビジネス獲得のため、営業やクリエイティブプランナーと同席いただきます） ※薬剤や治療法に関する情報は、学術論文、書籍、専門誌、学会、医師インタビュー等からインプットしていきます。原稿作成においては、クライアントのニーズや製品の特徴、学術的背景を踏まえた上で、製薬協による「医療用医薬品プロモーションコード」に則った適切な文章を作成します。また、プランナーと協力して、製品メッセージを踏まえたコピーの開発にも携わり、リーフレット等の資材の原稿に落とし込みます。 ■働き方： ・リモートワーク可能です（オフィス出社も含めハイブリッド型の勤務）。 ・フルフレックス制度です。 ・原則転勤はございません。 ・平均残業時間は月30～40時間程度ですが、時期・担当案件により変動いたします。 ・出張は学会の取材等で国内外に行く可能性があります。担当案件による為、頻度や日数などは未定となります。 ■同社の魅力（強力なネットワーク）： オムニコムグループとは、広告、マーケティング、企業広報サービスを提供する世界第2位の広告グループです。世界 100 カ国以上の 5,000 社を超えるクライアントに提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　ターギス事業部 住所：東京都中央区日本橋2-13-10　 日本橋サンライズビル 勤務地最寄駅：地下鉄　東西・銀座・都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,221,640円～4,295,520円 固定残業手当/月：106,530円～142,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職での給与を総合的に評価します。 ※給与改定時期：年1回(3月）定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルックスオティカジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • OAKLEYのキーアカウントセールス／日本企画あり
      • NEW
      【スポーツ営業（OAKLEY）】 スポーツ用品チェーンなどの既存取引先を担当し、OAKLEYのアパレル商品を中心とした法人営業を行います。バイヤーとの商談、売上分析、販売戦略の立案から店頭展開まで、一貫して取引先の売上拡大とブランドの成長を目指します。 ■バイヤーとの商談・商品提案 ・次シーズンの仕入れ計画や商品ラインナップの提案・交渉 ・販売目標の達成に向けた販促施策の企画・提案 ■市場調査・販売動向の分析 ・売上実績や商品別の販売動向を定期的に分析・レポート ・店頭での商品展開状況や競合ブランドの動向を調査 ・数値や市場情報から課題を把握し、改善策や営業戦略に反映 ■販売戦略の立案・提案資料の作成 ・売上データや市場情報をもとにした販売戦略の立案 ・バイヤー向けの商品提案資料や販促企画書の作成 ■店頭販促・売場づくり ・店舗スタッフと連携した売場改善や商品展開の提案 ・ブランドの魅力を伝える販促施策の企画・実施 ■商品企画への参画 ・年2回開催される商品展示会への参加 ・営業現場で得た市場の声や顧客ニーズを社内の商品開発チームへ共有 ≪営業スタイル≫ ・担当顧客：スポーツ量販店様の既存取引先 ・営業スタイル：既存顧客との関係構築・深耕営業が中心 ・新規開拓：なし ・主な連携先：取引先のバイヤー、店舗スタッフ、社内の商品開発・マーケティングチーム ・出張：取引先本部との対面商談、店舗巡回等、必要に応じた国内出張あり
      本社／ 東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル7階 ※敷地内全面禁煙 ※転勤なし
      月給33万円以上＋インセンティブ年5回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※いずれも月給には、一律支給の営業手当を含みます。 ※営業成果を公正に評価し、報酬へ反映するインセンティブ制度を導入しています。
    • 【御殿場】OAKLEY店舗スタッフ★残業月8H程度◆世界アイウェアトップシェア◎リフレッシュ休暇
      【OAKLEY！世界アイウェアトップシェア★様々なキャリアパス有！有名ブランドの日本進出に貢献／平均残業8H程度／週休二日★リフレッシュ休暇あり】 ■業務概要 世界中のアイウェアシーンをリードする当社のハウスブランドである（OAKLEY）の担当として、同社直営店での店舗運営業務をお任せ致します。 具体的には：店頭での接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理、金銭管理、清掃、ラッピング業務、その他店舗運営上に必要な付帯業務など ■業務詳細 ■目標数値・KPI 個人数値はないので、店舗予算達成を目指していただき、評価制度に基づき、昇給昇格が決まっていきます。 ＊セールスコミッション制度：月（店舗の売上）・四半期ごと（店舗の売上）・1年ごとの評価（売上と個人面の2軸） ■働き方 残業月8H程度／リフレッシュ休暇5日取得可能などプライベートとの時間を両立させやすい環境です◎平均残業時間：8.0時間 ■キャリアパス 将来的には本社勤務のリテールの本部、MDアシ、トレーニングスタッフ、トレードマーケ、ホールセール、コールセンターなどへのパスがあり、社内公募や人事異動などで実績も多数ございます。 ■モデル年収 310万円（入社2年目、スタッフ） 550万円（入社6年目、店長） ■ブランドの特徴 ---------------------------------------------------- （OAKLEY） ブランドの特徴として、カジュアルなアイウェアブランドのため、20～30代のお客様が多く、ご来店されます。またスポーツ好きの方が多いため、目標達成のために協業しながら切磋琢磨できるため販売力の付く環境です。 ---------------------------------------------------- ■ブランドについて エシロールルックスオティカのブランドとして、1975年にアメリカ・カリフォルニア州で創業した、スポーツブランドです。高い技術力を元に多くのアスリートが愛用するブランドです。世界的に愛されているブランドであり、日本市場でもシェア拡大中です。 https://www.essilorluxottica.com/en/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営店（OAKLEY VAULT 御殿場） 住所：静岡県御殿場市深沢１３１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～400,000円 ＜月給＞ 228,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新興化学

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都大田区大森東2-34-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城県】出荷倉庫業務◆8～17時勤務◆年休122日◆残業月20h◆創業57年老舗企業
      ■業務内容： 倉庫内で在庫管理やピッキング作業、出荷検査、リーチフォーク・フォークリフトを使用した 製品の積込み／積下ろし作業等を行って頂きます。 ■組織構成： 社員・パート・派遣スタッフを含め、本社(東京)・宮城事業部の全体で65名が在籍しています。 年齢層は20代～50代まで幅広く、世代を超えて協力し合いながら業務を行っています。 〈宮城事業部〉 男性（社員）：30代1名、40代1名 女性（パート）：40代1名 〈本社(東京)〉 男性（社員・パート）：20代5名、30代4名、40代8名、50代8名 女性（社員・パート）：20代4名、30代4名、40代4名、50代8名 入社後は丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 ＼魅力／ 入社したばかりの方の意見でも「新人だから」と聞き流すことはなく、内容にしっかり耳を傾け、良いアイデアは積極的に取り入れる社内風土となっています。勤続年や立場に関係なく、誰でも気づいたことを発信しやすい、風通しの良い職場環境です。 ＼特徴／ ＜経営の安定性と信頼性＞ ・ISO9001・ISO14001認証取得済み ・高精度／高品質な製品を安定供給し、大手企業との取引実績も多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社新興化学 宮城ロジスティクスセンター 住所：宮城県柴田郡村田町沼辺字日向175 勤務地最寄駅：東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月） ※業績により決算賞与も別途付与されます。 ■昇給：年1回（4月） ■時間外労働：月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験者OK【平和島／1回面接】工場マシンオペレーター（プラスチック射出成形）／転勤なし
      □■□年休122日／土日祝休み／大手取引多数／50年以上続く老舗メーカー□■□ 〈業務内容〉 プラスチック射出成形のオペレーターとして、機械を使ってさまざまな形の部品を製造するお仕事です。資格取得支援制度があり、働きながら資格の取得を目指すことができます。 ・成形機の立ち上げと条件設定、稼働状況の確認 ・完成品の外観検査、数量確認、梱包・箱詰め作業 、金型の取付・取り外し コツコツと作業に取り組みながら成長したい方に向いている仕事です。成形技能士などの資格を取得すると手当が支給され、スキルアップが収入アップにも直結します。手に職をつけながら長く安定して働きたい方にぴったりです。 〈同社の魅力〉 ■50年以上の歴史に裏打ちされた高い技術力 1969年創業。熱可塑性樹脂に特化し、射出成形・金型製作・組立までの一貫生産体制を構築しています。 ■ 大手メーカーからの信頼と安定した取引基盤 OA機器、光通信機器、インフラ関連、工業用・美容系機能部品など多様な分野で実績がありど大手企業との取引があります。 ■ 人を大切にする社風・働きやすさ 若手の提案を歓迎するボトムアップ文化。失敗を学びに変える風土があります。ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始といった長期休暇が取れ、ワークライフバランスの良さも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森東2-34-10 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※7月と12月に賞与支給 ※勤続年数に対しての報奨金支給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内村物産株式会社

    保険代理店
    東京都板橋区常盤台3-21-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／札幌】アフラック保険営業◇既存顧客中心／家族や友人への勧誘は一切無◇研修充実
      ◎入社後1か月間はアフラックの手厚い研修あり。配属後も先輩社員の営業に同行し徐々に営業スキルを身に付けられる！ ◎若手からシニア層迄活躍中！人生経験を積んでいるからこそ提案に深みが出る営業です。 ◎家族や友人への勧誘は一切無く、既存顧客メインで、保険内容の見直しやアフターフォロー、新商品の提案などを担当いただきます。 ■採用背景： 当社は、アフラックが日本での営業を開始した翌年1975年から生命保険代理店業を札幌市にて開始。1984年に本社を東京都板橋区に移転。来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」を各地に展開しております。 このショップを複数店舗持っているのはアフラックの保険代理店の中でも珍しく、非常に重要な代理店として位置づけられており、その取り組みなどはアフラックの経営層や他代理店からも注目されています。 順調に事業が成長しており、事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 既契約のお客様に対する保険内容のご契約内容の確認・給付等のアフターフォロー、新商品のご案内のご提案などを担当いただきます。 ＜業務の流れのイメージ＞ ・1日に3件前後、法人・個人のお客様と打ち合わせ ・法人顧客は企業や労働組合、官公庁、法人会など様々です ・担当のお客様へ定期的に手紙・文書にてご案内 ・お問い合わせに対して郵送や訪問でご提案 ※飛び込み営業・新規テレアポ業務・家族や友人への勧誘は一切なく、 ご担当いただくのは昔からお付き合いのある得意先企業・地域のお客様が中心です。 ■出張について： 月に多くて2回程度の出張が発生します。2泊3日ほどで、道東や道北等の北海道全域の既存顧客に対して、自家用車で営業を行っていただきます。事前にアポイントを取ってからの訪問となりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後1か月間はアフラック様の研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。その後もアフラックの研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあれば先輩はもちろんアフラックのサポートデスクにも問い合わせできるなど、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市東区北三十三条東8-5-7 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験によって決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者活躍中／巣鴨】来店型保険店舗スタッフ◆新規開拓無◆業界経験不問/研修制度◎/残業5H以下
      【業界経験不問／未経験者活躍中／研修制度充実／アフラック専業代理／転勤無し／平均残業5時間未満／個人ノルマ・新規開拓営業無し／地域密着／お客様に寄り添った提案可能／お人柄重視の採用です！】 ■職務内容： アフラックの来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」でのカウンター業務、接客、販売促進をご担当いただきます。 <具体的な業務内容＞ ご来店された方への保険商品の提案、保険見直しの相談、既契約保全手続き、各種事務作業 ※お客様からの要望以外での訪問はございません。 ■業務の流れ ・ヒアリング：お客様を笑顔でお迎えし、個別ブースでじっくり話を伺います(約2時間程度/組、平均3～4回/月)。オンライン・電話での保険相談サービスも受付しており、店舗は常に2名体制で安心です。 ※相談内容：加入している保険内容の見直しや保険についての疑問、将来を見据えたご相談等。 ・ライフプラン設計、保障額の算出：結婚・出産・育児・学費・老後などライフプランを基に、必要な補償額・期間を算出します。 ・ご提案：アフラック商品から最適な保険をオーダーメイドでご提案します。 ・ご契約・安心チェック：ご契約後も保険証券の到着確認や証券の見方、保管方法、ご契約確認の再確認などアフターフォローも行います。 ■研修制度： 入社後1ヶ月間はアフラック本社研修にて、基本的な商品知識や関連制度・法律を学び、実践に向けてスキルアップしていきます。また、生命保険一般募集人試験と専門課程試験も受けていただき、合格とともに実務を開始します。配属後は先輩社員とアフラック担当者と、業務の一連の流れを習得いたします。アフラック本社でも継続的なフォローアップ研修が用意されている他、分からないことは先輩社員やサポートデスクにも問い合わせが可能であり、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。 ■魅力： 当社が何より重視しているのは、お客様の「安心」のためのご案内をすることです。個人ノルマや新規開拓は一切ありません。お客様のお話にじっくり耳を傾け、時にはスタッフ全員で協力し合いながら取り組んでいます。 ■キャリアパス： 一定期間の業務経験を積んでいただいた後は、適性や意向に応じて店長職の昇格はもちろん、当社営業管理職への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ よくわかる！ほけん案内 巣鴨店 住所：東京都豊島区巣鴨1-12-4 勤務地最寄駅：JR山手/都営地下鉄三田線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 337万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収462万円(入社3年目／営業経験者) 年収390万円(入社3年目／未経験者) ※年収についてはご経験・スキル等により前後する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戦力エージェント株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿1-4-11　アイデム本社ビル別館 8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 事務／未経験歓迎／年休126日／残業15h以下／賞与年2回
      • NEW
      総務・経理・人事労務などのバックオフィス業務全般をお任せします。 バックオフィス未経験でも、先輩がしっかり教えますので安心して挑戦できる環境です。 ご希望や適性に合わせて、以下のいずれかを担当いただきます。 担当はありますが、チーム全体で協力して業務にあたるため幅広い経験と知識が身に付きます。 質問や相談もしやすい人柄の良い仲間が多く、皆で助け合いながら効率化を行い、残業15h以下の働きやすい職場環境を維持しています。 【総務】 ■備品・オフィス管理： 社内備品の調達、施設や設備の管理・メンテナンス ■社内イベント運営： 会議や社内行事の企画・準備、慶弔関連の手続き ■契約書・文書管理： 各種契約書の保管、社内規程の管理 【経理】 ■日常仕訳・入力： 伝票の発行、会計ソフトへのデータ入力 ■経費精算・支払： 社員の経費精算、取引先への振込・支払手続き ■決算補助： 月次・年次決算のデータ作成、請求書や領収書の管理 【人事・労務】 ■採用： 応募者連絡、面接スケジュール調整、求人票の管理 ■勤怠管理・給与計算： 社員の出退勤データのチェック、給与計算サポート ■入退社手続き： 社会保険・雇用保険の加入・脱退手続き、雇用契約書の締結 ＜★キャリアアップも叶う★＞ 現在、バックオフィス職として次代の組織を引っ張ってくれる若手スタッフを育成中。社内の世代交代を見据えている今だからこそ、将来の管理職や主要ポストへの席が大きく開かれています。「未経験から事務のプロになりたい」「ゆくゆくは会社を動かすコアメンバーとして活躍したい」という方はキャリアアップできる魅力があります。 アイデムグループの安定基盤のもと、先輩たちが築いてきたノウハウをじっくり学びながら、成長しませんか？
      【転勤ほぼなし★駅チカで通勤しやすい】 ■本社：東京都新宿区新宿1-4-11　アイデム本社ビル別館 8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口から徒歩約2分 ・東京メトロ副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」C5口から徒歩約8分 ・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四谷三丁目駅」2番出口から徒歩約12分 ■関東管理センター：東京都八王子市横山町25-6　ザイマックス八王子ビル 3F ＜アクセス＞ ・JR各線「八王子駅」（北口）から徒歩約5分 ・京王線「京王八王子駅」（西口）から徒歩約4分 ★正社員の雇用規定には転勤ありの前提がありますが、事務職の転勤はほとんどありません。 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外喫煙可・路上喫煙禁止区域）
      月給19万860円～24万3950円 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    • 【千葉】人材コーディネーター営業 ★未経験歓迎★個人ノルマ無★年間休日126日★大手グループ会社★
      ~販売・接客経験を活かして、人材営業へチャレンジ！異業種出身者での活躍実績有／月平均8万円超のインセンティブ実績／年間休日126日／残業月10時間以下／転勤なし／営業として成長したい×働き方も担保したいという方にオススメです！~ 「営業として成長したい」「成果を正当に評価されたい」そんな方を歓迎します。本ポジションでは、人材派遣営業として、企業への提案営業から求職者との面談、マッチング、就業後のフォローまで一気通貫で担当いただきます。 ■業務内容 ・企業へ人材サービスの提案営業 ・既存・新規への採用状況のヒアリングや定期訪問 ・求人原稿の作成や登録者との面談 ・企業と求職者のマッチング業務 ・就業中スタッフのフォロー対応 ■入社後のキャリアステップ ・入社～半年まで： 先輩社員のフォローのもと、業界知識・法律・コンプライアンス・現場の流れ等を習得し、一連の営業活動の流れを理解。まずは「行動量（訪問件数や提案数等）」や「新規案件獲得の1件」など、素直に追い求めることが必要になります。 ・半年～1年まで： 既存顧客のフォローから新規開拓までを一人で完結させできる状態を目指していただきます。担当エリアや担当顧客を引き継ぎ、具体的な「稼働スタッフ数」「売上・粗利目標」が個人目標となります。 ・1年以降： 自身の目標達成にとどまらず、拠点の目標達成貢献や、後輩のフォロー・チーム全体の業務円滑化など、より難易度の高い大型案件の獲得や拠点での役割に応じた評価・目標へシフト。 ■目標数値について ・新規アプローチ件数 ・商談件数 ・新規案件獲得数 ・担当企業の稼働スタッフ数 ・売上高（粗利益額）などがございます。一方で案件を引継ぐケースも多いため、全く0の状態でのスタートではないのでご安心ください。 ■当社の魅力 ・若手にも積極的に顧客や担当エリアを任せる風土があり、早期から裁量を持って活躍できる環境。 ・個人で競い合うのではなく、チームで目標達成を目指すため、未経験でも周囲のサポートを受けながら成長しやすい。 ・成果はインセンティブでしっかり還元。月平均8万円超の支給実績もあり、頑張りが収入に反映される環境。 ・年間休日126日、残業月10時間以下、転勤なし。営業として成長しながらも長期的に働ける環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区 中央4-7-14 アイデム千葉ビル 3F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール１号線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,860円～243,950円 ＜月給＞ 190,860円～243,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区入船1-4-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【面接1回／第二新卒歓迎】河川や水路改修のプロジェクト管理☆住宅手当・寮アリ／転勤なし／年休126日
      ～平均勤続年数27年！長く働ける社員思いの会社／転勤なし／年間休日126日／住宅手当・独身寮・家族手当など各種手当充実／少数精鋭ゼネコン～ 東京23区内の川や堤防、水路、トンネルなどを改修するプロジェクトにて、管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 当社が国や東京都から依頼されて受注した公共工事にて施工管理業務を行っていただきます。現場巡回とデスクワークがあり、ハイブリットな働き方です。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ☆エリア：東京（23区内がメインエリアです） ☆規模：5～10億円　規模の大きな工事に携われるのでやりがい抜群！ ☆工期：1年程度 ☆働く体制： 1案件を専任でご担当いただきます。それぞれのプロジェクトは3～5名程度でご担当いただきます。 ☆出張： ほぼなし（通勤エリア外の出張はございません。自宅から通いにくい現場をご担当いただく場合には、借り上げ社宅のご用意もございます。） ■組織構成： 配属となる土木部には、20～60代の15名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。現場は複数名で担当しているため、出来ることを少しずつ増やしていきながら一人前の施工管理を目指していただきます。 ＼平均勤続年数27年！働き続けられる環境／ 全ての社員が働きやすいと感じる環境を作るため、休日数の整備や福利厚生などを充実させています。その結果、リーマンショック以降の離職率はほぼ0％で、平均勤続年数は27年となっています。安定して長期的に働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船1-4-10 勤務地最寄駅：八丁堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,000円 固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 25歳/460万円 32歳/560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／転勤なし】建築施工管理（公共案件100％）◇長期出張なし／年間休日126日／各種手当充実
      ～平均勤続年数27年！長く働ける社員思いの会社／転勤なし／年間休日126日／住宅手当・独身寮・家族手当など各種手当充実／少数精鋭ゼネコン～ ■業務概要： 首都圏エリアにて、官公庁の建物や宿舎などの改修工事を中心に、管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 当社が国や都、県から依頼されて受注した公共工事にて施工管理業務を行っていただきます。現場巡回とデスクワークがあり、ハイブリットな働き方です。 ＜プロジェクト詳細＞公共工事100％ ＜担当エリア＞首都圏 ＜規模＞ 2～5億円ほど。規模が大きなプロジェクトに関わることで、完成した時には強いやりがいを感じていただけます。 ＜工期＞1年未満 ＜現場の体制＞ 1案件を専任でご担当いただきます。それぞれ3~5名体制で担当するため、分担して業務を進めています。 ＜出張＞ ほぼなし（通勤エリア外の出張はございません。自宅から通いにくい現場をご担当いただく場合には、借り上げ社宅のご用意もございます。） ■組織構成： 配属となる建築部には、20～60代の5名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は現社員によるOJTからスタートいたします。現場は複数名で担当しているため、出来ることを少しずつ増やしていきながら一人前を目指していただきます。 ＼平均勤続年数27年！働き続けられる環境／ 全ての社員が働きやすいと感じる環境を作るため、休日数の整備や福利厚生などを充実させています。その結果、リーマンショック以降の離職率はほぼ0％で、平均勤続年数は27年となっています。安定して長期的に働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船1-4-10 勤務地最寄駅：八丁堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,000円 固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 25歳/460万円 32歳/560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィスワイズ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区芝大門1-6-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • イベントのプロモーションスタッフ／大阪オフィスの責任者候補
      • NEW
      ◎将来的に大阪勤務を予定しているので、U・Iターン大歓迎！ ◎大阪で成長したい、でも東京案件も経験したい。そんな方にぴったり！ ≪≪入社後の流れ≫≫ まずは東京本社で、映画・ドラマ・アニメ・ゲームなどのエンタメ分野をはじめ、大手企業・行政などのイベント・プロモーションを担当していただきます。 【業務内容】 ■コンセプト企画 ■プロモーション設計 ■Webマーケティング、Webプロモーション ■企画書作成、プレゼン ■顧客や広告代理店との打ち合わせ・調整 ■制作物のディレクション ■イベント当日の運営・進行 ■実施後の効果検証・改善提案 さらに、当社が手掛ける様々な事業について横断的に経験していただきます。 【経験予定の事業内容】 ■ゴルフ事業 ■人材事業 ■教育事業　など ※東京勤務は4～5年を想定しています。 ━━━━━━━━━ 大阪オフィスへ異動！ ━━━━━━━━━ 東京本社で身に付けた経験を活かし、大阪オフィスを牽引していただきます。大様オフィスを率いるのは、当社の創業期から全ての事業に関わってきた経験を持つ、まさに当社の”大黒柱”です。経験・ノウハウを全て伝え、次代の大阪を担う存在へと育てていきます。 【学べるスキル・知識】 ■人を動かす企画力・プロデュース力 ■大型プロジェクトを動かすディレクション力 ■クライアントや協力会社を巻き込む調整力 ■予算策定・管理を通じた数字・収益への視点 ■集客や効果検証を通じたマーケティング視点 ■複数事業に触れることで養われる事業・経営視点 【関西エリアでのプロジェクト例】 ◆商業施設で開催する人気タレントのメイク＆トークショー ◆大手ショッピングモールでの人気自動車メーカーの試乗イベント ◆人気ロックバンドの音楽イベントの企画・運営 ◆大阪で開催された国際的な大型イベントでの自治体・海外ブースの企画・運営 ◆話題を集めた邦画映画のプロモーション　他多数！ ☆企画、各所との調整、当日の運営、実施後の効果検証まで、 一連のプロセスに携わります。
      ■Tokyo Office 165／東京都港区芝大門1-6-5 ■Tokyo Office L4／東京都港区芝大門1-4-14 6F ■Osaka Office／大阪市淀川区西中島7-12-23 4F ※東京で数年経験を積んでいただいた後は、大阪に転勤になります。 【Tokyo Office アクセス】 ◇地下鉄都営浅草線、大江戸線「大門駅」より徒歩3分 ◇JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩5分 ◇地下鉄都営三田線「御成門駅」より徒歩10分 【Osaka Office アクセス】 ◇JR・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分 ◇地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩7分 ◇阪急京都線「南方駅」より徒歩10分 ※テレワーク可能
      年俸制420万円～600万円 ※経験等を考慮の上、給与は決定します ※年俸額を12分割で支給します（月額35万円～50万円） ＜モデル年収例＞ 年収370万円 ／ 27歳 経験1年 年収420万円 ／ 30歳 経験3年 年収520万円 ／ 32歳 経験7年 年収620万円 ／ 40歳 経験5年
    • 大規模展示会などのプロモーションスタッフ／リモートOK
      企業・行政案件のプロモーションなどのコンセプト立案からディレクション運営・演出まで関われる仕事です！ ■コンセプト企画 ■プロモーション設計 ■企画書作成、プレゼン ■顧客や広告代理店との打ち合わせ・調整 ■制作物のディレクション ■イベント当日の運営・進行 ■実施後の効果検証・改善提案 ★入社後の流れ★ ＼未経験からスキルを身につけられる研修／ OJTで先輩と一緒に仕事をしながら少しずつ学んでいける環境です◎ ◆プロモーション企画の考え方・ノウハウ ◆クライアントや広告代理店との調整力・コミュニケーション力 ◆仕事の一連の流れ などをイチから学べるので、未経験の方も大歓迎です！ ★最先端プロモーションに関われる★ ＼リアル×デジタルで話題性を生み出す／ 当社では、イベントなどのリアルな施策に加え、SNSやデジタルを活用した最先端のプロモーションも積極的に展開しています。 一つの手法にとらわれず、リアル×デジタルを掛け合わせながら、より大きな話題性や効果を生み出す企画に挑戦できます。 ＼新作映画のプロモーションに携わる／ 人気の新作映画なら、プロモーションもスケール大。 「作品の面白さをどう届けるか」広告代理店とともに戦略を描き、国内屈指の演出チームと連携し、唯一無二のPRイベントを実現します。 仕掛けた企画が翌日のメディアやSNSを賑わせる達成感はこの仕事ならではです。 ★テレワークOK！柔軟に働ける環境★ スケジュール管理や仕事の進め方は、一人ひとりにある程度お任せしているので、自分のスタイルに合わせて働き方を柔軟に調整できます！ 実際に、週の半分テレワークを取り入れながら業務効率を高めて働いているメンバーも。一人ひとりに合わせた、自分らしい無理のない働き方ができます。
      【転勤なし】 ★Tokyo Office 165 東京都港区芝大門1-6-5 ★Tokyo Office L4 東京都港区芝大門1-4-14 6F ◎上記どちらかの拠点での勤務になります ◎テレワーク可能 どちらの勤務地も「大門駅」から徒歩1分 ★駅チカオフィスで通いやすい
      【未経験】年俸制370万円～600万円 【経験者】年俸制420万円～600万円 ＊経験等を考慮の上、給与は決定します ＊上記給与を12分割で支給します ＜モデル年収例＞ 年収370万円 ／ 27歳 経験1年 年収420万円 ／ 30歳 経験3年 年収520万円 ／ 32歳 経験7年 年収620万円 ／ 40歳 経験5年
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    株式会社スパー・エフエム・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都中央区八丁堀2-20-9八丁堀FRONT4階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都／未経験歓迎】事務／残業平均8H／データ処理・販促物管理や手配・問い合わせ対応◆土日祝休み
      • NEW
      【クライアントの販売目標達成を支援するマーチャンダイジング企業／転勤無／離職率0.5%／正社員登用あり／職種未経験可／第二新卒歓迎】 ■業務内容： データ処理や顧客対応などの営業事務、一般事務をご担当いただきます。売り場づくりを手掛けている営業担当や、店舗を巡回しているラウンダー、その他エリアマネージャーなどと連携して、各種事務処理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・収集したデータの集計、リスト作成 ・販促物の管理、手配、発送業務…他のチームと協力しながら、期日に向けて資料を作成し、印刷し、販促物をピックして発送 ・クライアントからの問い合わせ対応…電話応対にて、クライアントや小売店、家電量販店、ドラッグストアなどからの問い合わせに対応／社内スタッフからの問い合わせもあり ・各種社内申請、庶務など ■入社後のフォローについて： 入社後1ヵ月はマンツーマンの研修でしっかりフォローしています。その後は周りのサポートを受けながらできる業務を増やしていただき、3ヵ月以内で一連の業務を覚えていただける想定です。 ■当ポジションの特徴： 高度なデータ処理を学んでいただけます。データを扱う上で、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルについても学ぶことが可能です。その他にも、Accessに触れる機会もあります。 ※現在在籍している社員のほとんどが当社で一から使い方を覚えて対応しています。 ■配属先について： 事務スタッフは7名で構成されています。また、配属先のチームには営業なども含めて10名のメンバーが在籍しています。 ※同ポジションの社員は、ほかのチーム含め基本的に残業なしで帰っています。 ■当社の特徴： 当社は、アメリカのマーチャンダイジング企業の日本法人を前身とする企業です。クライアントから依頼を受け、商品の販売目標達成につながるサポートを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-9 八丁堀FRONT4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～245,600円 固定残業手当/月：20,800円～24,400円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度（7月、12月）／各個人の目標達成値や会社業績、上長評価、社長評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】オフィスビル等のリーシング仲介/三菱UFJ銀行系の安定基盤
      • NEW
      ～三菱UFJ銀行系の安定基盤／銀行からの紹介顧客ニーズがメイン／完全週休土日祝休み／入社直後有給休暇付与／安定性・ワークライフバランス◎～ ■職務内容 法人営業として、オフィスの賃貸仲介業務を中心にご担当いただきます。 さらに、自社所有物件のリーシング活動や、新築開発物件のリーシング企画・立ち上げにも携わることができ、仲介にとどまらないダイナミックな業務に挑戦できます。 ＜具体的には＞ ・企業の事業計画や課題をヒアリングし、最適なオフィス戦略を提案 ・マーケット分析を踏まえた物件選定 ・提案 ・条件交渉、契約締結までのプロセス全般 ・自社所有物件のリーシング（募集戦略立案～テナント誘致） ・新築開発物件のリーシング企画（市場調査、ターゲット設定、募集計画の策定） ＜この仕事の魅力＞ ・仲介だけでなく“企画・戦略”にも関われるため、営業としての幅が大きく広がる ・自社アセットや新築開発物件のリーシングに携わることで、不動産の上流工程から関与できる ・企業経営者と直接向き合うため、経営視点・事業理解が深まり、提案力が磨かれる ・銀行系グループの安定基盤のもと、今後の事業拡大フェーズに参加できる ■働き方 当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。 ■社風/営業スタイル 当社は三菱UFJ銀行系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。また、商談相手として企業経営者も多いため、信頼を勝ち取るためにも、論理的な提案(不動産コンサルティング営業)としての要素が強いです。そのため、じっくりと考えながら顧客に提案をしたい方にはマッチするポジションです。 ■配属先情報 リーシング営業部：9名 内訳(部長１名、メンバー5名（内１名女性）、事務3名(女性) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ※初年度想定4ヶ月分、以降、会社業績・本人実績により変動（直近2年間平均6ヵ月以上） ※マネージャー（次長）の場合は残業手当支給無し 年収例： 30歳：年収710万（残業20時間想定） 35歳：年収850万（残業20時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理＜管理職候補＞◆土日祝休み／残業月20H／年休120日以上／三菱UFJ銀行系の安定基盤
      ◇◆管理職候補の方／税理士事務所出身の方歓迎！／三菱UFJ銀行系の安定基盤／完全週休2日制／土日祝休み／残業20H程度／入社直後有給休暇付与／安定性・ワークライフバランス◎／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 下記経理業務に加え、徐々にメンバーのマネジメントしていただきます。 ・法人税、消費税の申告業務 ・月次決算/年次決算対応 ・開示書類の作成（会社法に定められた計算書類） ・固定資産管理 ・その他経理関連業務　等 ■配属先部署： 経理部：7名 30代～60代まで様々な年代の方が在籍しています。 ※実際に税理士法人出身の方も活躍されております！ ■働き方： ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月20H程度とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■社風： 当社は三菱UFJ銀行系の不動産会社であり、穏やかな社風が根付いております。 ■当社について： 当社は、事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするためのさまざまなサービスを展開しています。 主な事業内容としては、以下になります。 ・仲介事業：経験と実績に基づいた仲介コンサルティング ・リーシング事業：お客様の戦略に合致したオフィスビルをご提供 ・不動産鑑定：ネットワークを駆使した適正な鑑定評価 ・デューデリジェンス：お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価 ・有効活用/不動産ファンド：運用管理計画等の実践・運用をアドバイス ・不動産投資/賃貸事業：経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目4番9号 淀屋橋東洋ビル（受付 5階） 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～655,000円 ＜月給＞ 473,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　 ※初年度想定4ヶ月分、以降は会社業績・本人実績により変動（直近5年間平均5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイマーケティング株式会社　※アークレイグループ

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区四谷1-20-20大雅ビル 4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】医療機器メーカー学術担当＜薬剤師資格を活かせる＞土日祝休◇経験不問◎約1か月の導入研修あり
      • NEW
      【企業薬剤師／調剤薬局や病院勤務のみの方歓迎／年間休日122日／医療現場に最新情報を届ける！医療現場を支えるやりがい／糖尿病検査機器は国内トップクラスシェア】 ■職務内容： 名古屋営業所にて、学術担当として、営業と同行しながら医療従事者へ製品説明や勉強会の実施、専門的な問い合わせ対応など行います。 また、月1回程度、管理薬剤師業務もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【学術業務】 ・顧客からの問い合わせ対応（営業へ同行、電話対応など） ・社員への学術教育 ・文献検索、資料作成　等 ※資材の作成等については、別途専門のチームがあります。 ★入社後は、資料作成や文献検索などからお任せする予定です。 【管理薬剤師業務（担当エリア：愛知、岐阜、三重）】 ・薬事監査：営業所ならびに倉庫での試薬の管理状況などを確認、報告書の作成（月1回以上） ・薬事管理体制の整備 ・薬事管理の運営 ・帳簿の管理 ・薬事内部監査 ・当局への報告書類作成と報告 ・社員への薬事教育　等 ＜取り扱い製品＞ 糖尿病検査機器、尿検査機器、生化学分析機器、遺伝子検査機器　等 ■働き方： ・土日祝休み／年間休日122日 ・出張あり └管理薬剤師業務を行うにあたり、愛知、岐阜、三重県内の営業所への出張があります。また、東京や大阪での学会参加も発生します。 ※宿泊を伴う出張は2週に1回あるか無いか程度（宿泊は1泊程） ■入社後の流れ： ・約1か月間の導入研修を用意。業界知識や基本業務を無理なく身につけることができます。 ・その後、営業担当や学術担当との同行を中心としたOJTを通じて、現場での理解を深めていきます。 ■キャリアパス： マーケティング部門や品質保証、管理部門など、様々な部門への異動可能性があります。また、社内公募やフリーエージェント制度を通じて新たな挑戦が可能です。 ■組織構成： 全国で37名（京都研究所、東京本社、全国各拠点）所属しております。 ■当社について： アークレイグループは、医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカーです。特に、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。海外売上比率は約50％、当社の製品は世界100か国以上で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-15-6岩田ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,620円～330,000円 ＜月給＞ 256,620円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※住居から職場まで2時間以上かかり、引越しの場合は引っ越し費用を会社負担いたします。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 尚、社宅適用となった場合は、適用が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新宿】営業企画（データ分析・需給調整）◆年休122日／教育充実／家族・住宅手当有◎
      • NEW
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■採用背景： 全社的なDX推進の一環として、営業データを活用した意思決定の高度化および業務効率化を進めています。 これまで依頼ベースで対応していた業務について、属人化の解消と運用改善を進めるため、組織強化として増員募集を行います。 単なるデータ管理ではなく、データをもとに業務を設計・改善し、事業運営を最適化できる方を求めています。 ■職務内容： （1） データ集計・分析・業務設計 ・売上データ／実消化データの集計、加工、分析 ・社内評価指標の作成 ・データ運用フローの改善（標準化・効率化） （2） 販売計画・需給調整 ・販売計画の立案 ・生産部門（アークレイグループ）との調整 ・営業部門との連携・情報共有 ※生産拠点への出張の可能性あり （3） 業務運営・社内調整 ・代理店対応の社内取りまとめ・管理 ・取引条件／業許可証の管理 ・品目マスタの整備 ・営業アシスタントの育成（将来的に担当） ■業務の特徴： ・営業管理部の一員として、営業データの集計・分析に加え、営業部門と生産部門の橋渡し役として、事業運営を支えるポジションです。 ・社長直下の組織として、経営判断に関わるデータを扱い、意思決定を支援する役割を担います。 ・単なる定型業務ではなく、各部門との調整・折衝を通じて、販売計画や需給調整の精度向上に関与します。 ・業務の中心はExcelですが、既存業務を回すだけでなく「より効率的な仕組み」へ改善することが求められます。 ・老朽化したデータ基盤の刷新にも関わり、DX推進・業務改善に直接関与できる環境です。 ■使用ツール： ・Excel（データ集計・設計） ・Salesforce（CRM） ・SAP（ERP） ・Datalizer ・Tableau ■キャリアパス： 将来的には、営業管理チームの中核人材として、データ活用・業務改善を主導し、組織をリードいただくことを期待しています。また、責任者ポジションも見据えた採用となります。 ■組織構成： 30代前半～40代の計6名体制です(全員男性)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-20-20 大雅ビル 4F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：37,000円～72,000円 ＜月給＞ 297,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※住居から職場まで2時間以上かかり、引越しの場合は引っ越し費用を会社負担いたします。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 尚、社宅適用となった場合は、適用が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アークレイマーケティング株式会社　※アークレイグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＣアカウンティング

    会計事務所
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 税務コンサルタント／マネージャー候補◆インバウンド企業/外資系企業特化◆年休125日/フレックス
      • NEW
      ★外資系企業の日本進出を支援！会計・税務のプロフェッショナルとして、日本社会の発展に貢献することができます。例えばスーパーやコンビニは海外から入ってきたビジネスモデルが日本で発展/定着した事例です。 ★35周年を迎える安定企業！1989年に設立以降、世界各国のクライアントのバックオフィスを支えている会計士事務所です。 ■業務内容： 外資系企業に対する税務業務および各種コンサルティング／税務に関する全般的な管理業務、税務アドバイス。 外資系企業が日本でビジネスを開始する場合、どのような形態（内国法人・支店・駐在員事務所等）で設立したらよいかを分析し、最適な方法を提案致します。またビジネスを進める際に親会社や関係会社とどのような取引を行うかによっても、課税関係も異なってきます。 外資系企業が日本でビジネスを行う場合の税務問題につき、様々な角度から検討を加えてアドバイスします。／日本現地法人はもちろん外国法人日本支店も日本で活動を行い国内における所得があれば申告納税義務が生じます。決算申告を行っていただきます。 ■スキルに応じて5社～10社程担当して頂きます。クライアントの80％以上が外資系企業です。 ■インバウンド業務（日本に進出してくる外資系クライアント）がメインなので、国内税務のスキルが重要視されます。国内系での事務所のご経験が十分に発揮できます。 ■やりがい クライアントは外資系企業を中心に誰もが知っているようなグローバル企業が中心です。そうした有名企業で働く皆さんの「お役に立てている」という実感を得られる仕事です。またその一方で、無名の新興企業が日本での拠点を足掛かりに、瞬く間にに躍進を遂げるというケースもあり自分も成長に貢献できたような喜びを味わえます。 ■同社の特徴 日本に進出する外資系企業が増えている中、外資系企業を担当できる英語に強い会計事務所は数が少ない状況です。その中で同社は30年以上のノウハウと、英語力を強みにクライアント様にご満足いただけるサービスを提供し、外資系企業の日本進出をサポートしています。 ■組織体制： 国内税務10名・国際税務30名・HRコンサルティング25名・振り込み代行（キャッシュマネジメント）5名・バックオフィス5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～643,000円 ＜月給＞ 343,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格、経験等を考慮のうえ同事務所規定により優遇します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※12月は業績によって業績賞与の支給もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】税務コンサルタント◆インバウンド企業/外資系企業特化◆年休125日/フレックス
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      ★外資系企業の日本進出を支援！会計・税務のプロフェッショナルとして、日本社会の発展に貢献することができます。例えばスーパーやコンビニは海外から入ってきたビジネスモデルが日本で発展/定着した事例です。 ★35周年を迎える安定企業！1989年に設立以降、世界各国のクライアントのバックオフィスを支えている会計士事務所です。 ■業務内容： ・外資系企業に対する税務業務 ・会計・税務コンサルティング ・決算申告業務 ■業務詳細： 外資系企業とはいっても日本にある企業であるため国内の税法に則ったサービスの提供になります。そのため、国内税務のご経験や勉強をしてきた知識をそのまま活かすことができます。 外資系企業が日本でビジネスを進める際に親会社や関係会社とどのような取引を行うかによっても、課税関係も異なってきます。そこで外資系企業が日本でビジネスを行う場合の税務問題につき、様々な角度から検討を加えてアドバイスしていただきます。 また、日本現地法人はもちろん、外国法人日本支店も日本で活動を行い国内における所得があれば申告納税義務が生じるため、決算申告を行っていただきます。 数十名規模のクライアント様をスキルに応じて5～10社担当していただきます。 ■やりがい クライアントは外資系企業を中心に誰もが知っているようなグローバル企業が中心です。そうした有名企業で働く皆さんの「お役に立てている」という実感を得られる仕事です。またその一方で、無名の新興企業が日本での拠点を足掛かりに、瞬く間にに躍進を遂げるというケースもあり自分も成長に貢献できたような喜びを味わえます。 ■同社の特徴 日本に進出する外資系企業が増えている中、外資系企業を担当できる英語に強い会計事務所は数が少ない状況です。その中で同社は30年以上のノウハウと、英語力を強みにクライアント様にご満足いただけるサービスを提供し、外資系企業の日本進出をサポートしています。 ■組織体制： 国内税務10名・国際税務30名・HRコンサルティング25名・振り込み代行（キャッシュマネジメント）5名・バックオフィス5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～458,000円 ＜月給＞ 265,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格、経験等を考慮のうえ同事務所規定により優遇します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※12月は業績によって業績賞与の支給もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーエヌコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区外神田3-5-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】上下水道の設計◆残業平均10H未満/17時退社推奨/年休124日/官公庁案件・元請けメイン
      ～17時退社推奨/年間休日124日・土日祝休み/設計経験者歓迎！/設計職としてキャリアアップ/福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 東京都内の上下水道の管渠設計を手掛ける当社にて、設計担当をお任せいたします。 <詳細・流れ> 即戦力として従事していただきます。（下水道の場合、数人でチームを組みます） （1） 案件について、調査・資料収集を進めます。 ・実施ニーズ及び作業項目・作業工程の確認や設計諸元の確認 ・既存調査資料の把握 （2）その後、調査と整備が完了したら設計図・報告書の作成を進めます。 ・図面作成に関しては専門知識や不明点について質問をしながら業務ができる環境です。 <案件について> ・主な取引先は官公庁になります。 ・一人当たり2~3本の案件を担当いただきます。 ・１案件当たりの期間は、20日間～1年間以内(上水道)、100日～3年(下水道) ■働く環境 <組織について> 全体41名（７０代１名/６０代２名/５０代９名./４０代５名/３０代１１名/２０代１３名）の組織となっております。 当社は完全職能給となっており、ご自身の技術や能力が適切に評価される風土のため、技術があれば年齢に関係なく、昇給していくことが可能でございます。 <働き方> ・残業は平均10時間以下 ・17時退社推奨、実際に社員の2/3が、17時台に帰宅しております。 ・主任クラス以上は週２在宅勤務可能 　※設計出身のアシスタントも多数在籍で、サポートを受けることが出来ます。 <福利厚生> ・スポーツジム2社利用可能 ■当社の魅力： ・主要取引先は官公庁で、かつ元請け案件が多数の為、安定した経営基盤が整っております。 ・近年は大規模地震に備え、東京都の上下水道、水道配水管の耐震性が危惧されており、更新時期も迎えていくため、今後も当社へのニーズは増加していくと考えられます。 ・社員のほとんどが中途社員のため、非常に風通しがよく、社員1人1人の将来に柔軟かつ肯定的に考える社風があり、自由なキャリアプランが描ける環境が整っています。 ・資格取得時の祝い金制度などがあり、社内でのスキルアップが目指せる環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社(2021～) 住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル２階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※資格手当お祝い金あり（対象の資格による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京弁護士会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区霞が関1-1-3弁護士会館6階
    • 設立 1893年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務（会議運営・窓口業務 他）
      【職員の主な業務】 ・会議等運営（会議資料作成、議事録及び報告書作成、情報収集、役員や関係機関との連絡や意見調整等） ・行事運営（シンポジウム・会員向け研修会の開催、法律相談の運営事務） ・会員関連事務（会員入退会、会費管理、諸証明発行等） ・窓口業務（法律相談等案内、各種手続受付） ・広報活動（各種意見表明・提言、マスコミ・市民の方からの問い合わせ対応）
      東京都千代田区霞が関 ※将来的には多摩地区（東京都立川市）への転勤の可能性も有
      月給202,000円以上(大卒初任給実績) ※職務経験・年齢を考慮の上、当会規定により決定 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
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    株式会社紀尾井久兵衛

    居酒屋・バー
    東京都千代田区紀尾井町4-1ホテルニューオータニ内
    • 設立 1964年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【ホテルニューオータニ│久兵衛】調理スタッフ◇国内外VIP対応で接客力UP◇賞与・昇給・住宅手当有
      ～ラグジュアリーホテルで接客力を磨く｜転勤なしで長期活躍可能｜住宅手当有｜接待需要多数｜賞与昇給有～ ■企業概要 1964年設立。ホテルニューオータニ内で高級寿司店「久兵衛」を運営する老舗企業です。国内外のVIP、観光客、企業接待利用のお客様へ上質な寿司とおもてなしを提供しています。 ■採用背景 インバウンド需要や宴会需要の回復により来店数が増加しています。高品質なサービスと技術を継続して提供するため、将来的に板場を担う寿司職人候補の増員募集を行います ■業務内容 個人利用から企業接待、婚礼、宴会まで幅広いシーンで来店されるお客様へ質の高い寿司料理を提供します。食材管理から調理、接客まで担当し、技術力とおもてなし力の双方を磨ける環境です ・魚や食材の検品 ・仕込み作業 ・シャリの準備 ・焼き物などの調理 ・寿司の提供 ・昼営業、夜営業の対応 ・宴会や婚礼向け料理提供 ・出張対応時の準備業務 ・接客および指名客獲得に向けた対応 ■1日のスケジュール　 出社⇒魚の検品、仕込み、シャリの準備⇒昼営業⇒休憩⇒夜営業⇒閉店／片付け ■組織構成 本館店は9名体制で男女比9：1、ガーデンタワー店は11名体制で男女比8：2です。30代から40代を中心に経験豊富な職人が活躍中。 ■サポート体制 まずは食材管理や仕込み、シャリの準備など基礎業務から担当します。その後、先輩職人による実務指導を受けながら技術を習得し、経験やスキルに応じて段階的に板場業務をお任せしていきます ■業務の特徴 ホテル内店舗のため、企業経営層や海外VIP、婚礼利用など幅広いお客様へ対応します。通常の寿司店以上に豊富な食材を扱う機会があり、寿司技術だけでなく会話力や接客力も高められる環境です。 ■求人魅力 ・ホテルニューオータニ内の老舗寿司店で勤務。VIPや企業接待、海外ゲスト対応など一般的な寿司店では得られない経験を積みながら市場価値を高められます。 ・仕込みから板場まで段階的に成長可能。多彩な食材や大規模宴会に携わることで職人としての経験値を効率的に向上できます。 ・住宅手当月3万円、子供手当月2万円／人、寮社宅制度、退職金制度を完備。腰を据えて長くキャリア形成しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ホテルニューオータニ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホテルニューオータニ】ホールスタッフ◇国内外VIP対応◇残業15h以下◇賞与・昇給・住宅手当有
      ～ラグジュアリーホテルで接客力を磨く｜転勤なしで長期活躍可能｜残業月15h以下｜住宅手当有｜接待需要多数｜賞与昇給有～ ■企業概要 1964年設立。ホテルニューオータニ内で高級寿司店「久兵衛」を運営する老舗企業です。国内外のVIPや観光客、企業接待利用まで幅広い顧客層に支持され、上質なサービスと本格寿司を提供しています。 ■採用背景 ホテル需要やインバウンド需要の回復に伴い来店数が増加しています。今後も高品質な接客体制を維持し、お客様満足度向上を実現するため、次世代を担うホールスタッフの増員募集を行います。 ■業務内容 ホテル内の寿司店（2店舗）にて、接客業務をお任せします。個人のお客様をはじめ、企業の接待利用や国内外の観光・旅行のお客様へ、寿司料理やドリンクを提供いただきます。 ・開店準備（清掃、店内セッティング） ・お客様のご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・会計対応 ・閉店後の片付け ・昼営業、夜営業での接客対応 ・企業接待や観光客へのサービス提供 ■組織構成 本館店は9名体制で男女比9：1、ガーデンタワー店は11名体制で男女比8：2です。30代から40代のメンバーが中心となり活躍中。 ■1日の流れ 出社 → 清掃 → セッティング → 休憩 → 昼営業 → 休憩 → 夜営業 → 閉店作業・片付け ■業務の特徴 ホテルニューオータニ内での勤務のため、VIPや経営層、海外ゲストなど幅広いお客様に対応します。一般的な飲食店では経験できない高度な接客スキルやおもてなし力を磨きながら成長できる環境です。 ■求人魅力 ・国内外VIPや企業接待での利用が多く、ワンランク上の接客スキルを習得可能。将来的なキャリア形成にも活かせる環境です。 ・月平均残業14～15時間、転勤なし、住宅手当月3万円支給。長期的に安定して働きやすい制度が整っています。 ・ホテルブランドと老舗寿司店の両方の品質基準を学べるため、飲食業界で市場価値の高い接客人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ホテルニューオータニ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・ディー・ワークス

    その他金融
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F
    • 設立 1886年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／梅田】不動産法務（マネージャー候補）◆土日祝休◆リモート可◆プライム上場グループの安定基盤
      ＜「事業伴走型」の法務として経験が活かせる／プライム上場ADワークスグループ／創業140年以上の安定基盤／年間休日122日（土日祝）／リモートワーク相談可＞ ■業務概要 ◇事業拡大中の大阪オフィスにて、契約書対応や法務相談を中心に、営業活動や新規事業を法務・リスクマネジメントの側面から支えるポジションです。 ◇単なる契約審査や法的リスクの指摘にとどまらず、営業担当者や企画部門と連携しながら、事業推進をサポートする「事業伴走型」の法務としてご活躍いただきます。 ◇今回は、実務を自ら担いながら、これまでの経験を活かしてメンバーへの助言・サポートや育成にも携わっていただける、即戦力のプレイングマネージャー層を想定しています。 ■想定業務 ◇契約書や関連法令のチェック（不動産売買契約、小口化商品契約など） ◇営業担当と連携したリスクマネジメント支援 ◇契約書式・社内フォーマットの改定 ◇許認可申請などの事業サポート業務 ◇若手メンバーへの助言・フォロー、案件レビューなどの育成支援 ◇法務業務のプロセス改善・体制整備 ■ポジションの魅力 ◇実務を通じて幅広い不動産知識が身につく オフィス・商業施設・一棟マンションなど多様なアセットに触れることができます。 ◇事業と並走する立場で意思決定にも関われる 事業部門と密に連携するため、単なる事務処理にとどまらない経験ができます。 ◇組織づくりにもチャレンジできる 大阪拠点の法務機能強化を進めているため、将来的には業務改善や仕組みづくりにも関与いただけます。 ■事業への関わり方イメージ ◇物件の仕入れ →物件の適法性や契約リスクをチェックします ◇バリューアップ（建物のリノベーション） → 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします ◇物件の販売 → 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います ◇販売後物件の管理・アフターサポート → 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します ■当社について： 現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1－11－4 大阪駅前第4ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～500,000円 固定残業手当/月：52,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて要相談 ■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】人事◆１人目人事として採用組織をゼロから構築／プライム上場の安定基盤×新規事業の成長性◎
      【年収700万円～／事業成長に必要な人材・組織づくりを推進／将来的に人事責任者を目指せる】 ◆業務内容 当社は、収益不動産事業で培った物件選定力や仕入れネットワークを活かし、新たな成長事業としてアコモデーション事業（ホテル・サービスアパートメント等）を展開しています。 インバウンド需要の拡大を背景にホテル事業の本格展開を進めており、2034年までに40棟・1,500室規模への拡大を目指しています。今後のホテル開業・事業拡大に伴い、組織についても大きく拡大していくフェーズを迎えています。 今回募集するのは、新たに設立したホテル運営子会社において、人事・採用機能の立ち上げを担うポジションです。 事業の成長を「人・組織」の側面から支える中核メンバーとして、採用を起点とした組織基盤づくりを担っていただきます。 ◆想定業務 ホテル運営子会社の人事担当として、まずは採用領域を中心にお任せします。 事業責任者やホテル現場、本社人事部門と連携しながら、事業計画を踏まえた採用戦略・採用計画の策定から、母集団形成、選考、入社まで、一連の採用活動を推進していただきます。 決められた採用業務を運用するだけではなく、事業や組織の状況を捉えながら、必要な採用施策や仕組みを自ら考え、構築・改善していくことを期待しています。 また、事業・組織の拡大に伴い、将来的には採用にとどまらず、人事制度や組織づくりなどにも領域を広げ、ホテル事業の人事機能を幅広く担っていただくことを想定しています。 ※労務・給与計算等については、本社人事部門および外部パートナーと連携して運営する想定です。 ・事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定 ・採用ターゲット・要件の設計 ・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定・運用 ・候補者対応、面接・選考プロセスの設計・運営 ・採用KPIの設定、進捗管理、課題分析、改善施策の実行 ・事業責任者、ホテル現場、本社人事等との連携 ・採用フロー・オペレーションの構築、改善 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画・実行 ・事業拡大に伴う人事制度・組織づくりへの参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 固定残業手当/月：61,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて要相談 ■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カミーユ・フォルネ ジャポン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座3-13-11銀座芦澤ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座本店】高級皮革製品販売／ラグジュアリーブランドでの接客・商品管理・レジ業務を担当
      【昨年80周年を迎えた仏高級レザーブランドの日本法人／直営店・百貨店での販売スタッフ／伝統と革新の両立・上質な製品を提案】 ■業務概要 当社が展開するフランス発の高級皮革ブランド製品（時計ベルト、バッグ、小物等）の接客販売を担当いただきます。銀座本店や百貨店内直営店にて、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客とブランドの世界観の体現が主な役割です。ブランドの品質や歴史を理解し、魅力を伝える販売職です。 ■業務詳細 ・接客販売：お客様への商品説明、コーディネート提案、ブランドストーリーのご案内 ・ラッピング：ご購入商品の丁寧な包装、ギフト対応 ・レジ・会計補助：会計処理のサポート、レジ操作 ・商品陳列・ディスプレイ：商品の魅力を最大限に伝えるディスプレイの企画・実施 ・在庫管理：入出庫作業や在庫の適切な管理 ・店内美化：清潔で心地よい店舗環境の維持 ・百貨店催事等での応援業務 ■扱うサービス 高級皮革製品（時計ベルト、財布、バッグ、革小物など）、仏本国と連携した新作・限定商品 ■組織構成 少人数精鋭のチーム体制。経験豊富な先輩スタッフと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 上質な製品を通じてお客様のライフスタイルに寄り添うやりがい。ブランドの歴史と伝統、最先端のデザインを学べます。 商品知識や接客スキルはOJTや研修で丁寧にサポート。百貨店・ラグジュアリー経験者も更なるスキルアップが可能です。 シフト制／年間休日120日／残業月5時間程度／銀座本店勤務・転勤可能性あり／禁煙環境 店舗リーダー・マネージャーや本国との連携業務、VMD等多様なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 フランス本社80年の伝統と日本法人設立30年以上の安定基盤。高品質な皮革製品を通じてブランド価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座8-8-1 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与なし。昇給は不定期。固定残業代20時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与のほか、売上金額の1％をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーワンテック株式会社

    警備・清掃
    東京都中央区東日本橋1-2-14東日本橋KTビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】手に職つける高層ビルメンテ・福利厚生がすごい！残業10H／土日休
      ～未経験から専門技術を身につけ、長く働ける環境～ 土日休み・残業月10時間程度・転勤なしと働きやすさも整っており、家族や自分の時間も大切にしながらキャリアを築ける！社員を大切にする社風のもと、安定して働きたい方を歓迎します。 ■ご入社後の流れ ご入社後は業務部に配属となり、先輩社員と一緒に現場へ向かいながら仕事を覚えていただきます。社内マニュアルやOJTに沿って丁寧に教育を行うため、未経験の方も安心してスタートできます。実際に現在活躍している社員の多くが未経験入社です。独り立ちまでは1年～1年半程度を想定しており、焦らず着実に技術を身につけられる環境です。 ■将来のキャリアについて まずはオフィスビルや商業施設などの窓ガラス清掃や外壁調査を担当いただきます。経験を積んだ後は、現場管理や監督業務、アルバイトスタッフの管理などへキャリアを広げることが可能です。また反響型の営業職へチャレンジする機会もあり現場経験を活かしながら、長期的なキャリア形成が目指せます。 ■業務詳細 ・窓ガラス清掃 ・ロープ（ブランコ）やロープアクセスによる高所作業 ・建物の外壁調査 ・地上での安全確認、監視業務 勤務地は都内23区内が中心です。作業は2～4名のチームで行い、1日あたり1～2件程度の現場を担当します。 ■働き方について ・完全週休2日制（土日休み） ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし ・夜勤は年に数回程度でチーム内で分担 ・資格取得費用は会社負担 ・iPhone、iPad貸与（私用利用も可能） 専門性の高い仕事に携わりながら、無理なく長く働ける環境づくりを進めています。 ■福利厚生 社員本人だけでなく、ご家族も大切にできる制度を整えています。 ・出産祝い金（第一子20万円、第二子15万円、第三子10万円） ・一時保育手当 ・健康診断総合A評価で3万円支給 ・永年勤続表彰制度（海外旅行プレゼント） ・持ち家購入支援制度（対象者規定あり） ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-2-14 東日本橋KTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 立川営業所 住所：立川市錦町2-6-22 五常ビル103 勤務地最寄駅：各線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜営業所 住所：横浜市神奈川区守屋町3-9-13　 TVPビルディング3階 勤務地最寄駅：新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,340円 固定残業手当/月：32,040円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定、賞与含む <給与例> 入社日：2014年8月1日(39歳) 現在の役職：部長代理 昨年の年収：520万円 入社日：2024年8月1日(28歳) 現在の役職：副主任 昨年の年収：337万 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナナオ企画大学編集センター

    総合広告代理店
    東京都中央区新川2-9-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【エディトリアルデザイナー】版面・フォントサイズ・行間などの設定／履修要項など・大学発行物を制作
      エディトリアルデザイナーとして学生・受験生にとって分かりやすいデザインを追求いただきます。 ■仕事の内容： 大学の教務課や入試課の職員に「履修要項」や「入学試験要項」等の既存の制作物を編集と「エディトリアルデザインの力」で改善提案します。 分かりづらい制作物を改善することで、大学生や受験生の理解を促して「大学の4年間」をサポートすることがミッションです。 ＜デザイン・制作にあたって＞ ・「InDesign」「Illustrator」「Photoshop」等を使います。 ・見やすく分かりやすい紙面づくりのために下記に留意して制作します。 （1） 適切な版面の設定 （2） 紙面に対しての適切なフォントサイズの設定　 （3） 行長に応じた行間の設定 （4） 紙面のメリハリ（タイトルと本文のバランス）等のポイントを徹底して、迅速に丁寧に制作する姿勢が必要です。 ＜入社後＞ まずは先輩の指示を理解・実践して、「エディトリアルデザイナー」としてのスキルを発揮してください。 ■企業・求人の特色： ・「履修要項」や「入試要項」等の大学の発行物をより良くすることを追求する会社です。 ・時代の変化を見据えて「一歩先の提案」を行い、大学業界にとって不可欠な企業になることを目指します。 ・当社の理念・仕事の内容を十分理解していただき、参加していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-9-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～408,500円 固定残業手当/月：47,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～473,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は上記年収に含む ■会社業績・個人評価を鑑み支給（2025年度実績：150,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業◆大学入試要項やガイドブックの編集/デザイン提案◆土日祝休◆住宅/家族手当あり
      ■仕事の内容： ＜新規開拓・既存顧客のフォロー＞ 大学の教務課や入試課の職員に「履修要項」や「入学試験要項」等の既存の制作物への改善提案を行います。分かりづらい制作物を改善することで、大学生や受験生の理解を促して「大学の4年間」をサポートすることがミッションです。 ＜顧客管理＞ 丁寧かつ適切に「期待を超える提案」を継続して、今まで以上の価値を提供します。従来と同じ品質、コンテンツでは評価は継続しないと考え、各顧客のニーズを把握して解決に結びつけます。 その目的は、 （1） 学生に「学修の目的」などの意図が的確に伝わること　 （2） 学生が主体的に学修し、充実した4年間を過ごすこと （3） 大学と学生の架け橋になること、などです。 ■企業・求人の特色 ： ・「履修要項」や「入試要項」等の大学の発行物をより良くすることを追求する会社です。 ・時代の変化を見据えて「一歩先の提案」を行い、大学業界にとって不可欠な企業になることを目指します。 ・当社の理念・仕事の内容を十分理解していただき、参加していただける方を募集します。 ＜新規顧客へのアプローチと開拓＞ ■当社の理念、ビジョン、仕事の進め方を理解して新たな大学へアプローチします。　 （1） 現状に問題を感じて改善を目指す大学の担当者に、営業の立場として「出会う機会をつくる」こと。 （2） 当社の姿勢を伝えて共感していただき、担当の方と共により良い成果物を作り上げていくこと。 求める人物像 （1） 素直さと謙虚さを持って、どんなことでも何としてでも吸収しようとする姿勢がある方。 （2） 経営理念、問題解決の方法を理解して真摯に実行できる方。 （3） 分かることと、分からないことをはっきりと認識して、的確に質問・問題解決の行動が取れる方。 （4） 向上心を持ち、新しいことに取り組もうとする積極的な姿勢がある方。 （5） 経営的視点を持ち、業務の効率化、作業品質の向上を考える方。 （6） 会社の成長と自分の成長・経済的アップを併せて考える方。 （7） 「仕事は感動すること」が会社の考えです。これに賛同できる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-9-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～408,500円 固定残業手当/月：47,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～473,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は上記年収に含む ■会社業績・個人評価を鑑み支給（2025年度実績：150,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバ・バイオメディカル株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】サプライチェーンマネージャー　《土日祝休み／世界100か国に展開するバイオテック企業》
      ■業務概要： 同社の日本法人におけるSCMマネージャーとして、需要予測から購買・輸入・在庫管理、入出荷、配送調整まで自社倉庫オペレーション全般を統括します。RAQAと連携し医療機器・体外診断製品の品質・薬事要件を順守した業務運用を行い、KPI改善、ERP/Power BIによる可視化、物流経費最適化、箱詰めやキッティング等の一部製造関連業務の安定化を推進します。 ■職務詳細： ・需要予測・供給計画と購買・発注管理 ・自社倉庫の入庫・保管・出荷・梱包管理 ・Monthly Inventory作成と在庫差異分析 ・KPI監視（誤出荷率・在庫精度等）の改善 ・物流業者・フォワーダーとの調整とコスト管理 ■組織体制： 倉庫スタッフ（正社員・契約社員・派遣合計6名）を直接管理し、受注、サービス、Sales、Finance、RAQAと日常的に連携します。日本法人内でSCMの中核を担うポジションとして、現場の改善と標準化をリードする裁量があります。 ■当社について： 当社は米国に本社を置くノバ・バイオメディカルの日本法人で、医療機器や診断用機器の開発と販売を行っています各製品が高い技術力を評価され、主要製薬メーカー、大学病院、大学研究室等で利用されております。製造開発や医療の現場ニーズにきめ細かく対応しながら、ニッチトッププレイヤーとして成長を重ねていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクスセンター（倉庫） 東京都 住所：東京都江東区枝川1-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経歴に鑑み検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 血液ガス分析装置のフィールドサービスエンジニア◆夜勤・緊急出動ほぼ無◆年休120日◆年収500万円～
      ◆◇ICU・手術室を支える血液ガス分析装置担当／夜勤・緊急出動ほぼなし／直行直帰・リモート相談可／世界100ヵ国展開の医療機器メーカー◇◆ ■業務概要： 病院・クリニックのICU、NICU、救急、手術室などに導入されている血液ガス分析装置の保守サービスをお任せします。施設担当者と直接関わり、装置を安定稼働させる役割です。 ■業務詳細： 血液ガス分析装置にかかる以下の業務 ・オンサイト（施設様）での設置、不具合対応業務 ・電話やメールなどでの技術的な問い合わせ対応 ・社内での納品前機器立ち上げや不具合対応 ・施設の設置機器情報の収集及び情報の共有 ・不具合箇所の特定、原因検証 ・作業報告書等各種レポートの作成 ※入社後、3カ月程度のトレーニング(同行含む）を予定しております。 ■訪問先： ・主に病院及びクリニック ・診療科目：ICU（NICU）、救急、手術室等 ・担当エリア：東日本地区（現場直行、出張があります） ■組織構成： 血液ガス分析装置のサービス部門に配属予定です。分析・測定機器や医療機器のサービス経験を活かせる組織です。 ■研修体制 入社後約3カ月間、製品知識や対応手順を学ぶトレーニングを実施します。（先輩社員への同行を含む） ■ポジション魅力 高度な分解修理よりも、不具合の切り分けと指定モジュールの交換が中心です。（臨床工学技士や臨床検査技師ご経験者の方は）そのため、病院や検査センターで培った検査業務、検査機器に関する知識を活かして、医療機器サービスへキャリアを広げられます。施設担当者との対話力、状況判断力、原因検証力も身につくポジションです。 ■当社について： 当社は米国に本社を置くノバ・バイオメディカルの日本法人で、医療機器や診断用機器の開発と販売を行っています各製品が高い技術力を評価され、主要製薬メーカー、大学病院、大学研究室等で利用されております。製造開発や医療の現場ニーズにきめ細かく対応しながら、ニッチトッププレイヤーとして成長を重ねていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクスセンター（倉庫） 東京都 住所：東京都江東区枝川1-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：78,867円～110,384円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,533円～693,717円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴に鑑み検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人東京医薬品工業協会

    その他医療関連
    東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理中心バックオフィス※総務・人事◆残業少・年休124日・賞与実績5.5ヵ月◆公益社団法人
      ◆◇経理・財務、総務・人事など管理部門全般を担当／公益社団法人の事業基盤を支える／安定した就業条件◆◇ ■業務概要 当社の管理部門スタッフとして、経理・財務業務を中心に、総務・人事・情報システムなど管理業務全般を担当していただきます。 公益社団法人として社会貢献性の高い業務に携わり、組織運営の根幹を支える役割を担います。 今後の制度改正にも対応しながら、安定的かつ効率的な運営を目指します。 ■業務詳細 ・現金出納や預金管理（銀行対応） ・経理仕訳入力、経費精算などの日次・月次経理処理 ・消耗品、備品、固定資産などの管理 ・勤怠管理や給与計算などの人事関連業務 ・事務用品や備品、ファシリティの管理等の総務業務 ・協会全体に関わる庶務業務や来客対応 ・公益法人制度改正に伴う会計制度改革など運営体制の見直し業務（2026年度下期～2028年度予定） ■扱うサービス 公益社団法人として、医薬品の承認や安全性・適正使用促進に資する調査研究、提言、研修会などを展開しています。 ■組織構成 経理部門は部長1名・担当2名で構成、事務局全体で12名が在籍しております。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、公益法人の安定した基盤で幅広い業務スキルを習得できます。 働きやすさやワークライフバランスも重視しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日・残業月平均0～15時間程度 基本出社ですが在宅勤務制度（月3回まで）もあり、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 1948年創立の歴史ある公益社団法人として、医薬品業界の発展や公衆衛生の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 412万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 【昇給】年1回（4月）　 【賞与】年2回（6月・12月） ※前年実績5.5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本医療機能評価機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル10F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】総務（労務・総務全般の実務）≪日本唯一の事業”病院機能評価／ワークライフバランス充実≫
      【医療機関の質向上を支える人事総務課／ワークライフバランス充実／中立的な第三者機関で社会貢献性高い業務】 ■業務概要 当社は医療機関の第三者評価事業や医療の質向上・安全確保に資する多様な事業を展開しています。本ポジションでは、人事総務課として、労務・総務業務を担います。安定した就業環境で、医療分野の社会課題解決に寄与できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 １．職員労務管理等 ・給与計算・勤怠管理、職員の健康管理などの労務業務全般 ・社内外からの問い合わせ対応等 ・職員の健康管理（ストレスチェック、相談窓口等）、職員研修企画 ・職員情報管理 ２．総務業務 ・理事会等の会議運営 ・規則等の管理（法改正対応等・運用）、 ・役員秘書的業務、 ・契約書管理、備品・設備管理、オフィス環境整備など ■扱うサービス 当社は病院機能評価事業や産科医療補償制度運営事業など、医療現場の質向上に寄与する公益事業を支援しています。 ■業務の魅力 日本で唯一の病院機能評価事業を運営し、医療の質向上や安全確保に貢献する社会的意義が感じられます。 ■教育体制 OJTを中心に業務習得を支援し、DX推進や業務改善にも積極的に取り組めます。 ■就業環境 平均残業20時間、土日祝休、年休120日、業務状況に応じてリモートワークも利用することもできます。ワークライフバランスを整えて働けます。 ■企業の特徴/魅力 中立的な立場で医療業界を支える公益財団法人として、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F 勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務（産科医療補償制度における原因分析業務のサポート）≪土日祝休／年休120日≫
      【日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／残業20時間／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎】 【業務概要】 当機構は日本で唯一の事業である「産科医療補償制度」を提供しています。原因分析課では、本制度にて補償対象と認定した重度脳性麻痺の全事例の原因分析を助産師資格を有する医療系職員と事務職員が連携して取り組んでいます。今回は原因分析業務を円滑に進めるため、事務職員を募集します。 【業務内容】 ■診療録等の資料提出依頼・督促など、分娩機関や保護者対応 ■原因分析委員会部会の事務局業務（委員との連絡調整、報告書案作成支援、工程管理） ■原因分析報告書の作成補助（記載内容の確認、体裁・誤字脱字チェック） ■会議運営、議事録作成 ■原因分析報告書の公表・開示に係る業務 ■業務効率化のための改善策の提案・実行 ～産科医療補償制度とは～ 分娩に関連して発症した重度脳性まひのお子さまとご家族の経済的負担を速やかに補償するとともに、原因分析を行い、同じような事例の再発防止に資する情報を提供することにより、紛争防止・早期解決および産科医療の質向上を図ることを目的としています。 http://www.sanka-hp.jcqhc.or.jp/ 【働き方】 土日祝休み、在宅勤務最大週2日！ワークライフバランスを整えて働けます。 【配属部署のミッション】 産科医療補償制度で補償対象と認定された全ての事案について、分娩機関等から提出された診療録等の情報および保護者からの情報等に基づき、産科医、小児科医、助産師、弁護士等から構成される原因分析委員会において、医学的な観点で原因分析を行っております。そしてその結果を取り纏め原因分析報告書を作成し、児・保護者および分娩機関に送付しています。 【求める人物像】 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱える方 ・分娩機関・保護者と丁寧かつ的確なコミュケーションをとれる方 ・論理的思考力のある方 【当機構について】 医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として多様な事業を推進している公益財団法人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F 勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人日本医療機能評価機構で募集中の求人をもっと見る

    アーク有限責任監査法人

    監査法人
    東京都新宿区西新宿1-23-3廣和ビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【エンジニア経験歓迎】システム監査～ISMAP／クラウド／セキュリティ案件◆所定７時間／月残業10h
      • NEW
      ◎IPO準備企業から、年商数十億円～数千億円規模の国内を中心に事業を展開している上場企業への監査案件が豊富 ◎ISMAP認定（クラウドセキュリティ／情報セキュリティ）への監査に強い システム監査担当として、以下の業務をお任せします。 システム監査、IT統制監査業務…会計士と供にお客様先へ出向き、ITシステムに関する現状や課題をヒアリングします。 ■業務の特徴 ・システム監査とは上場企業に対して、有価証券報告書の項目の内、内部統制監査項目の監査全般を指します。業務を管理するシステムの開発体制が方法が問題ないかをチェックします。 ・難しく感じるかもしれませんが、過去も監査業務未経験からご入社された方の実績があり、入社後にしっかりとフォローします。 ・繁忙期は11月～3月となっています。 ■就業環境： ・実働7時間、月の残業は平均10時間程度（実績値）と非常に働きやすい環境です。繁忙期であっても10～20時間となっております。 ・22時以降は残業できないルールになっており、会社の方針としてもプライベートを大事にし欲しい意図があります。 ・監査期間は監査先に直行、直帰で就業します。担当顧客によっては1～2か月に1度、1泊程度の出張が発生します。 ・リモートワークの頻度は月に３日前後となります。 ■フォロー体制 半年間OJTを行い、同時並行で座学の研修を実施いたします。 またそれに加え、マネージャー以上の社員に同行して顧客先を訪問いたしますので段階的に成長出来る環境です。 ■キャリアパス： ・システム監査業務として様々な業種、様々なシステムに監査の立場で携われ、知的好奇心が強い方にはお勧めです。 ・システム監査業務でシステムの知識理解を深めていき、プロフェッショナルを目指します。システムの改善点を見つけ、クライアントに提案するなど、経験を活かしてキャリアを積んでいきます。 ・(例）入社時520万円→3年後シニア職590万円→5年後マネージャー職850万円といった形でしっかりと昇給昇格していきます。 ・入社後3年を目安に「システム監査技術者もしくは公認情報システム監査人(CISA)」及び「簿記3級」の資格を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-3 廣和ビル9F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～625,000円 ＜月給＞ 312,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（10月） ■賞与実績：夏2ヵ月・冬2ヵ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム監査◆600万～／月平均残業10時間程度／システムについて専門知識を深められる監査業務
      システム監査担当として、以下の業務をお任せします。 システム監査、IT統制監査業務…会計士と供にお客様先へ出向き、ITシステムに関する現状や課題をヒアリングします。 ■業務の特徴 ・システム監査とは上場企業に対して、有価証券報告書の項目の内、内部統制監査項目の監査全般を指します。業務を管理するシステムの開発体制が方法が問題ないかをチェックします。 ・難しく感じるかもしれませんが、過去も監査業務未経験からご入社された方の実績があり、入社後にしっかりとフォローします。 ・繁忙期は11月～3月となっています。 ■就業環境： ・実働7時間、月の残業は平均10時間程度（実績値）と非常に働きやすい環境です。繁忙期であっても10～20時間となっております。 ・22時以降は残業できないルールになっており、会社の方針としてもプライベートを大事にし欲しい意図があります。 ・監査期間は監査先に直行、直帰で就業します。担当顧客によっては1～2か月に1度、1泊程度の出張が発生します。 ・リモートワークの頻度は月に３日前後となります。 ■フォロー体制 半年間OJTを行い、同時並行で座学の研修を実施いたします。 またそれに加え、マネージャー以上の社員に同行して顧客先を訪問いたしますので段階的に成長出来る環境です。 ■キャリアパス： ・システム監査業務として様々な業種、様々なシステムに監査の立場で携われ、知的好奇心が強い方にはお勧めです。 ・システム監査業務でシステムの知識理解を深めていき、プロフェッショナルを目指します。システムの改善点を見つけ、クライアントに提案するなど、経験を活かしてキャリアを積んでいきます。 ・(例）入社時520万円→3年後シニア職590万円→5年後マネージャー職850万円といった形でしっかりと昇給昇格していきます。 ・入社後3年を目安に「システム監査技術者もしくは公認情報システム監査人(CISA)」及び「簿記3級」の資格を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-3 廣和ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（10月） ■賞与実績：夏2ヵ月・冬2ヵ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯケアソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 4,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川区】ソリューション営業～在宅勤務可／介護業界大手SOMPOケアG／月平均残業15時間程度
      ◆◇◆介護業界のDX推進を支援／個人ノルマなし／リモートワーク可／SOMPOグループの安定基盤／紹介・反響中心◆◇◆ 介護事業所向けICT・DXソリューションの提案営業をお任せします。 介護業界では深刻な人材不足が課題となる中、当社はICTの力で介護現場の業務効率化や職員の負担軽減を支援しています。本ポジションは単なる製品販売ではなく、お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するコンサルティング型の営業です。 ■業務内容 ・介護施設や医療機関への課題ヒアリング ・ICT補助金活用のご提案 ・介護記録システム、見守りシステム、ナースコール、通信環境、タブレットなどの提案 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・導入支援およびアフターフォロー ■営業スタイル 商談機会の多くはSOMPOグループ各社からの紹介や、地方銀行主催の介護関連セミナー、展示会経由のお問い合わせによるものです。そのため、新規飛び込み営業やテレアポ中心の営業活動はなく、お客様の課題解決に集中できる環境です。 担当企業数は1人あたり4～5社程度。1日の商談件数は平均2件程度で、提案準備や社内ロールプレイングの時間を確保しながら、お客様一社一社と丁寧に向き合う営業スタイルです。 ■取扱サービス例 ・見守り支援システム「眠りSCAN」 ・介護記録システム ・ナースコールシステム ・通信インフラ整備 ・タブレット端末導入支援　など ■働く環境 ・個人ノルマなし ・リモートワーク中心（週1～2日出社） ・直行直帰可能 ・月平均残業15時間程度 ・休日出勤や急な呼び出しなし ・有給休暇も取得しやすい環境 ■組織構成 東京3名／岡山3名／大阪2名 部門平均年齢38.1歳 介護業界の課題解決に貢献しながら、IT・DXの専門知識を身につけられるポジションです。「モノを売る営業」ではなく、「お客様の経営・運営課題を解決する営業」に挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー11Ｆ 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～262,000円 その他固定手当/月：42,800円 ＜月給＞ 254,800円～304,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により金額は決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／業種未経験歓迎】ソリューション営業◆リモート／介護業界大手SOMPOケアG／残業約15h
      ◆◇◆介護業界のDX推進を支援／SOMPOグループの安定基盤／紹介・反響中心／リモートワーク可◆◇◆ 介護事業所向けICT・DXソリューションの提案営業をお任せします。 介護業界では深刻な人材不足が課題となる中、当社はICTの力で介護現場の業務効率化や職員の負担軽減を支援しています。本ポジションは単なる製品販売ではなく、お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するコンサルティング型の営業です。 ■業務内容 ・介護施設や医療機関への課題ヒアリング ・ICT補助金活用のご提案 ・介護記録システム、見守りシステム、ナースコール、通信環境、タブレットなどの提案 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・導入支援およびアフターフォロー ■営業スタイル 商談機会の多くはSOMPOグループ各社からの紹介や、地方銀行主催の介護関連セミナー、展示会経由のお問い合わせによるものです。そのため、新規飛び込み営業やテレアポ中心の営業活動はなく、お客様の課題解決に集中できる環境です。 担当企業数は1人あたり4～5社程度。1日の商談件数は平均2件程度で、提案準備や社内ロールプレイングの時間を確保しながら、お客様一社一社と丁寧に向き合う営業スタイルです。 ■取扱サービス例 ・見守り支援システム「眠りSCAN」 ・介護記録システム ・ナースコールシステム ・通信インフラ整備 ・タブレット端末導入支援　など ■働く環境 ・個人ノルマなし ・リモートワーク中心（週1～2日出社） ・直行直帰可能 ・月平均残業15時間程度 ・休日出勤や急な呼び出しなし ・有給休暇も取得しやすい環境 ■組織構成 東京3名／岡山3名／大阪2名 部門平均年齢38.1歳 介護業界の課題解決に貢献しながら、IT・DXの専門知識を身につけられるポジションです。「モノを売る営業」ではなく、「お客様の経営・運営課題を解決する営業」に挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市南区西市522-1 勤務地最寄駅：宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 206,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により金額は決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツヤファンメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区中央本町4-11-22
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【五反野／転勤なし】ルート営業（法人向けファンメンテナンス）◆既存営業／土日祝休／残業平均20h程
      【◇1回面接◇】【昭和45年創業安定基盤有／関連会社ミツヤ送風機の販売品のメンテナンス中心のため既存顧客対応メイン】～月平均残業20h程／土日祝休み／先輩社員の同行からスタート～ ■業務内容： 送風機の部品交換・入替工事の提案営業をお任せします。 関連会社であるミツヤ送風機株式会社が販売した商品のアフターフォローを中心に、ルート営業をいたします。 ＜詳細内容＞ ・送風機の部品交換や入替工事の提案 ・見積作成 ・お客様対応　など ■実績： 虎ノ門ヒルズ、六本木ヒルズ、足立区役所、東京ドーム、国会議事堂など、都内の有名物件を含み、幅広いお客様との実績がございます。 ■組織： 営業担当は3名と少数精鋭で、風通しのよい組織です。 40代のベテラン社員のOJTによる育成を予定しています。 はじめは先輩社員に同行し、設置場所の見学や簡単な見積作成からスタートいただきますので、知見が無い方も安心して就業いただけます。 ■働き方： ・残業平均20h、土日休みで働きやすい環境です。 ・ビルや工場のビルや工場の空調設備に伴う送風機が対象です。 ・新規開拓は基本的になく、既存のお客様が大半です。 ・修理点検や配送は別の方が対応するため、営業活動に専念が可能です。 ・会社携帯・ノートPC貸与。電車での営業が基本ですが、距離のある営業先の場合は社用車で移動をいたします。 ■当社について： ミツヤ送風機株式会社の生産する各種送風機及び空調機器等の販売を行う会社として、昭和45年12月1日に発足しました。 その後、昭和59年3月にはミツヤ送風機株式会社の修理・サービス部門を統合し、業務を継承、 昭和59年3月12日には社名をミツヤファンメンテナンス株式会社と改称し、以降も順調に業績を積み重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区中央本町4-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月13～25時間分、2万～5万円を支給＋職務手当2万 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】空調設備の点検・メンテナンス◆土日祝休み◆転勤なし◆マイカー通勤可◆賞与年2回
      ～親会社製品のメンテナンス担当／先輩社員への同行からスタート／社用車で現場へ移動／大手スーパー・病院・工場などの空調設備を支える～ ◇◆おすすめポイント◆◇ ・14年連続黒字決算継続中の安定企業 ・賞与年2回（賞与2回） ・家賃補助あり（上限あり・家賃の4割補助） ・資格取得支援制度あり ■業務内容： 社用車で各現場へ訪問し、送風機を中心とした空調設備の修理・点検を担当します。人々が快適に過ごせる環境を支える仕事だからこそ需要が安定しており、長期的なキャリア形成にも繋がります。 ■業務詳細 （1）空調機器の点検 設備の状態を確認し、不具合の兆候を早期発見します。 （2）部品交換・修理 重要部品の交換や修理を行い、設備の安定稼働に繋げます。 （3）清掃・保守 汚れや劣化を確認しながら性能維持のためのメンテナンスを実施します。 ※一人当たりの担当社数は2~3社程 ＜送風機とは＞ ビルや商業施設、病院、工場などの空気循環を担う設備です。普段は目にする機会が少ないものの、人々の快適な暮らしに欠かせない存在です。 ■一日の流れ 8:00　出勤　　 8:15　会社出発　　 9:30　現地到着　　 9:50　作業開始　 ～休憩～ 13:00　作業開始　（2台目の送風機の修理に取り掛かる） 15:30　作業終了　 16:45　帰社　 17:00　退勤　 ※現場ごとに出勤時間が異なるためそれに合わせて退勤時間も前後します ※休日出勤時は代休付与、夜間作業時は明け休みとなります ■入社後： 先輩社員への同行からスタート。実際の現場で仕事の流れや工具の使い方を学べるため未経験の方も安心です。訪問先は毎回異なり、有名施設のバックヤードへ入ることも♪ ■社風： 半数以上が中途社員です。社内で必要なコミュニケーションはしっかりとりつつ、各自責任をもって担当のお客様と向き合っている社員の方が多いです。 ■当社について： 当社は全国でも高いシェアを誇るミツヤ製送風機のメンテナンスを担当しています。オフィスビルや商業施設、医療施設など社会に欠かせない設備を支えているため安定した依頼を獲得。創業以来培った技術力を強みに12年連続黒字決算を継続しており、腰を据えて働きたい方にも安心の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区中央本町4-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当2.5万円 ■平均残業時間：15 ~ 20時間程度 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市総合計画設計

    建設コンサルタント
    東京都江東区東陽5-28-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】まちづくり設計◆第二新卒歓迎／大手顧客多数／年休124日・残業月10h・転勤なしで安定就
      ＼第二新卒歓迎／無理ない案件数で残業月10h／土日祝休124日／大手案件多数／穏やかな社風／ ＼この求人のポイント／ （1）大手不動産会社との取引実績多数 （2）残業月10時間程度（案件調整で負荷をコントロール） （3）年間休日124日＋家庭事情に応じたリモート相談可 ■求人概要 未経験から始める街づくり設計職 ■仕事内容 【具体的には】 ・宅地造成の設計図・申請図書の作成 ・行政調査、法令確認、報告書作成 ・クライアントとの打ち合わせ対応 ・開発許可申請書および図面の作成・提出 ・現地調査や役所対応 図面作成などの内勤と、外出業務は約半々。街として形になるプロセスを一貫して担当します。 ＜入社後＞ まずはOJTで図面作成や申請業務の基礎から習得。先輩の案件補助に入りながら段階的に理解を深めます。第二新卒の方や実務経験が浅い方でも無理なくスタートできる体制です。 ＜キャリア＞ 経験を積めば、一つの街区を任される設計担当へ。調査～設計～申請までを主導するポジションを目指せます。 ■業務の特徴 扱うのは「建物単体」ではなく街全体。更地に道路や区画を設計し、人が暮らす基盤をつくる仕事です。大手顧客案件が中心のため規模も大きく、完成した街を実際に見届けられる点が特徴です。 ■組織 設計担当は現在4名体制。距離が近く、質問や相談がしやすい環境です。長年勤続している社員もおり、落ち着いた雰囲気で腰を据えて働けます。 ■働き方 ・年間休日124日（土日祝休） ・残業平均月10時間程度　※納期月の場合は10時間以上となる場合もあります。 ・転勤なし／出張なし ・リモート相談可（家族の体調不良時など柔軟に対応） ・住宅手当あり ワークライフバランスを大切にしながら長期的な就業が可能です。 ■どんな会社？ 株式会社都市総合計画設計は、戸建住宅・マンション・商業施設に関わる測量から宅地造成設計、開発許可申請までを一貫して担う“街づくり”の専門企業です。大手ディベロッパーとの取引実績を持ち、確かな技術力ときめ細かな対応で信頼を積み重ねてきました。1977年創業の安定した基盤を持ちながら、少数精鋭で案件ごとに丁寧に向き合うスタイルを貫いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽5-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円～28,906円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～318,906円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回 ■賞与実績:年2回/計 約20～50万程度(昨年実績、業績連動） ■諸手当：残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■モデル年収： ・年収400万円 入社2年目 （月給+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 都市計画コンサル！【東京・江東区／年休124日／残業平均20時間以下／転勤なし】
      ～まちづくりのコンサルタントポジション！／年休124日（土日祝）・出張なし、転勤なしで働き方◎／勤続年数20～30年社員も在籍！～ ■採用背景＆入社後イメージ： 人がいきいきと暮らせる環境や街づくりを実現すべく、安心安全な街づくりに向け事業展開。 大型案件受注に向けた、組織強化のための増員募集です。 OJTで当社の業務内容や作業手順などを習得していただきます。 ご経験によりますが、早期に担当案件を持っていただくことも可能です！ ■仕事の内容： 美しい街づくりのための、設計図書や申請図書の作成をお願いします。 【案件】戸建て住宅/マンション/商業施設などに関する、測量・宅地造成設計、開発許可申請までトータルに手掛けています。 ■業務詳細： （1）都市計画法に係る行政調査・報告書の作成。 （2）造成設計・申請書類作成、クライアント打ち合わせ、現場対応など。 （3）開発許可申請書及び図面を作成し、クライアント・行政に提出。 ・図面を書く、申請図書の作成などの事務所作業と打ち合わせや行政調査などでの外出の割合は50／50 　工程に沿って着実に業務を進めます。 ■配属先： 設計担当：2名　 ■企業の魅力： ・約40年以上の歴史を誇る質の高い設計サービスから、大手クライアントから高評価を頂き続けています。 ・技術力の高さから、複雑な設計もこなすことが可能です。 ・何もない更地に「まち」を生み出す業務。仕事の成果も見えやすいです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽5-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：23,047円～28,906円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,047円～398,906円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回 ■賞与実績:年2回/計 約20～50万程度(昨年実績、業績連動） ■諸手当：残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■モデル年収： ・年収450万円 入社8年目 （月給+賞与） ・年収400万円 入社2年目 （月給+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本配電制御システム工業会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝浦2-14-5ユニベル田町ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【セカンドキャリア歓迎】配電盤業界の技術サポート（資料作成・委員会運営等）／50～60代活躍／残業無
      ～シニア歓迎／9:00～17:20、所定労働時間は7時間20分。残業はほとんどなく、年間休日125日、土日祝休みのため、仕事と私生活を両立しやすい環境＞ 配電盤・制御盤分野の技術経験を活かし、業界全体を支える内勤業務。 65歳までの再雇用制度もあり、培ってきた専門知識を活かしながら、安定的に長期就業可能です。 ※60歳以上の方は嘱託社員で1年ごとの契約更新（更新上限なし）で長期的にご就業可能です。 ■業務概要 配電盤・制御盤に関する知識を活かし、技術委員会の事務局運営や資料作成、会員企業からの問い合わせ対応を担当します。 自ら設計・施工する仕事ではなく、関係者の意見を整理し、資料や規格としてまとめる内勤中心の仕事です。 ■業務詳細 ・技術資料の制定・改定 会員企業の技術責任者と連携し、既存資料の見直し、新規作成、意見集約、文章化・資料化を行います。 ・技術委員会の運営 2か月に1回開催される委員会に向けた資料準備、意見の取りまとめ、規格・技術資料への反映を行います。 ・技術的な問い合わせ対応 会員企業や関係団体から寄せられる規格・認定・技術内容について、電話・メールで対応します。問い合わせは週数件程度です。 ・技術知識確認試験の運営 年1回の試験に向け、問題選定、内容確認、修正、当日の運営を行います。 ・行政機関・関係団体との連携 国土交通省や関連団体、会員企業との定期会議に参加し、意見交換や資料作成を行います。 ■組織構成 事務職4名、技術担当2名の計6名の組織です。 40～60代のメンバーが在籍しており、これまでの技術経験を活かしながら長く働ける職場です。 ■働き方 ・残業や休日出勤なし ・65歳以降も勤務延長実績あり。 ・9:00～17:20勤務 ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ■この法人の特徴/魅力 ・1982年の設立以来、配電盤・制御盤の規格・基準制定や型式認定など、業界に欠かせない役割を担ってきた一般社団法人です。 ・会員企業や行政・関連団体と連携し、メーカー1社の枠を越えて配電盤業界に関わることができます。 ・専門知識を活かせる少人数組織で、再雇用制度により65歳まで勤務可能。経験を活かして長期就業を目指せます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-14-5 ユニベル田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制5,200,000円～6,000,000円。月額＝年俸÷12ヵ月で算出。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 433,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本労働会館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝2丁目20番12号 （ローズステイ東京芝公園／一般財団法人日本労働会館事務所／友愛労働歴史館）
    • 設立 1931年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • ホテルのフロントスタッフ／賞与5カ月／残業なし／20代活躍中
      • NEW
      【具体的には】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■宿泊予約受付（オンライン・電話） ■予約情報の入力 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■周辺施設・観光地のご案内 ■客室清掃後のダブルチェック ■SNS更新・情報発信　など ＜外国語スキルについて＞ 欧米圏からのお客様も増えており、英語を使う場面もありますが、難しい会話スキルは必要ありません。 翻訳機やマニュアルも完備しているため、 「英語に自信がない…」という方も安心してください！ 日本にいながら英語に触れられる環境のため、 「語学力を伸ばしたい」「英語を活かした仕事がしたい」という方にもぴったりです。 また、外国籍のスタッフも多数活躍しており、語学力を活かしながら働くことができます。 ※海外のお客様は全体の40～50％ほど ＼お仕事の魅力／ お客様から近隣施設について質問された際は、インターネットなどを参考にしながらご案内します。 ★例えば… カフェ好きのスタッフは、勤務前後に周辺のカフェを巡ってリサーチし、雰囲気やおすすめメニューをお客様にご紹介！ また、SNSなどでも発信をするなど、お客様に楽しんでいただけることを考え、実行します。 ＜入職後の流れ＞ まずは客室の種類や設備、館内について学ぶところからスタート。 その後は先輩によるOJT研修を通して、予約対応や接客などを段階的に覚えていきます。 分からないことがあれば、先輩たちが積極的に声をかけてくれる環境なので、未経験でも安心です！ また、提携ホテルによるオンライン英会話など、教育体制の整備も進行中。 今後さらに学べる環境を充実させていく予定です。 ＼キャリアアップのチャンスも！／ 当ホテルでは年功序列を廃した新たな人事制度を導入！ 意欲と実力次第で「支配人」も目指せる環境を整備し、組織の活性化を図っています。
      【転勤なし／都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分】 ローズステイ東京芝公園：東京都港区芝2丁目20番12号 ★アクセス★ 都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分 都営大江戸線「赤羽橋」から徒歩10分 都営浅草線「三田」駅から徒歩5分 JR「田町」駅から徒歩10分 ※受動喫煙対策：館内禁煙（喫煙所あり）
      月給23万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給。
    • 【芝公園】ホテルスタッフ◆残業5H以内◎/昨年賞与実績4.8ヶ月/英語活用場面多数/接客経験を活かす
      ★ホテル「ローズステイ東京芝公園」での勤務◎2022年4月に全面改装・リブランドオープン（芝公園駅徒歩1分）／残業0～5hる★ ■職務内容 ローズステイ東京芝公園のフロントスタッフとしてホテル全般の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）フロント業務 ・チェックイン・アウト対応：チェックインは15時から、チェックアウトは10時。特に混雑する時間帯には稼働するスタッフの数を増やしていますのでご安心ください！ ・周辺エリアの案内：ホテル周辺の施設について質問された場合、ガイドブックなどを参照しながら説明します。 ・インバウンド需要が高く、宿泊客の約40％を訪日外国人が占めており英語を使用する場面も多いです。 （2）客室管理業務 ・宿泊予約の受付：ネット予約が9割、電話予約が1割程。予約が入った後は、予約情報をPCに入力します。また、お客様からのお問い合わせ対応もお任せ。 ・清掃のダブルチェック 3～4人で、1時間ほどかけて実施。不備があった際は清掃責任者に共有して改善を図ります。 （3）その他業務（業務経験を積み徐々に上位の業務もお任せします！） ・レストラン管理業務 ・売上／販売管理 ・人材育成等 ※業務の割合は、受付・予約対応8割、清掃チェック1割、その他の業務1割 ※各シフト2名の他に中番（11時～20時 or 10時～19時）1名が常勤しています。 ■組織構成 フロントメンバーは総支配人が1名と主任クラスが1名を含め11名が所属しています。入社後はベテラン社員がOJTにてきちんと教育をいたします。 ■キャリアパス まずはメンバークラスからスタートいただき、将来的には副支配人をお任せする予定です。※時期としては入社後1年～3年後を予定。副支配人となっていただいた際にはメンバーの業務管理や勤怠管理（シフト管理も含め）もお任せいたします。 ■評価制度 全メンバーと半期ごとに総支配人との目標設定・振り返りを行っています。 ■働き方 月平均残業０～5H程、シフトについては希望を提出し調整しています！ 有給休暇の取得実績は、2年連続90％以上となっています。 ■当ホテルについて 旧・三田会館から2022年4月に全面改装してリブランドオープンした、カジュアルモダンなホテルです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都港区芝2-20-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：有　給与3.6～5.0ヶ月分 　　　　年２回（夏季・冬季、業績により月数を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御殿場テトラパック合同会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都港区元赤坂1-3-13
    • 設立 1962年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
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    • 【静岡／御殿場】製造オペレーター ◇転勤無／紙パックシェアトップメーカー／保全や改善等スキルアップ◎
      ★飲料・食品用紙容器の製造を支える安定したモノづくり環境／シェアトップ級メーカー ★設備保全・改善活動まで携われる製造機械オペレーターポジション ★想定年収460万～600万円・キャリアアップとグローバル経験の機会あり ■業務内容 飲料・食品用紙容器の製造工程において、印刷機および加工機の操作、設備メンテナンスを担当していただきます。 ■業務詳細 業務の約 80％は機械オペレーションです。加えて、自主保全（AM/CIL）や継続的改善活動 にも携わっていただきます。 ・機械オペレーション：80% ・品質確認・記録作業：10% ・設備点検・簡易メンテナンス：5% ・改善活動（AM/CIL・Kaizen 活動等）：5% ■組織構成 ・製造課は、印刷、コーティング、裁断工程に分かれており、今回募集しているのは裁断/検査工程です。裁断/検査工程は、4グループを 3交替でまわしており、1グループの人数は4-5名でそれぞれ裁断と検査と担当が分かれます。 ・年齢層は、20代から 60代までさまざまで、最近は20代の若手社員も増えてきています。平均勤続年数は15年で、一度就職すると長く働いていただける傾向があります。 ■ポジション魅力 ・最新の製造設備を使用し、高品質な製品づくりの中核を担える環境です。設備保全から改善活動まで幅広い業務に携わることができ、製造技術や保全スキルを高められます。 ・成果や取り組みを評価する風土があり、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せます。 ■キャリアパス 希望や適性に応じて海外エンジニアとの交流や海外研修の機会もあり、グローバルな視点を身につけることが可能です。 英語力は必須ではありません。海外製設備を使用しているため、将来的に海外エンジニアとの連携や海外研修に参加する機会があります。英語を学びながら、グローバルな環境で経験を積みたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場テトラパック 住所：静岡県御殿場市板妻5-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果主義の環境である為、年齢に関係なく昇給のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社緒方建築事務所

    建築設計事務所
    東京都世田谷区上用賀5-2-12シンコービル4階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／用賀】構造設計◆所定労働7.5時間×残業10H未満／土日休／年間休日120日以上
      • 締切間近
      ～所定労働7.5時間×残業10H未満・土日休・年間休日120日以上で働きやすさ抜群～ ■仕事内容： 建築物の構造設計・耐震診断の計算及び図面の作成をお願い致します。 工場・公共施設・共同住宅・宿泊施設など、様々な用途の構造設計に携われる事ができます。 ■主要取引先： 株式会社三井住友建設、五洋建設株式会社、株式会社ＮＪＳ、株式会社松村組　など ■就業環境： ・正社員 ・所定労働7.5時間×残業10H未満 ・年間休日120日以上 ・資格手当：1級建築士3万円、構造設計5万円 ■組織構成： 男性8名　女性2名 一級建築士2名、二級建築士1名、構造設計一級建築士1名 ■当社について： 主に東京の世田谷区、城南地区（品川区、目黒区、港区、大田区）を中心に家づくりをしている東京組のグループ企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上用賀5-2-12　 シンコービル　4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,700円～666,700円 ＜月給＞ 416,700円～666,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績に応じて支給、上記の年収に賞与は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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