174ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社パオン・ディーピー

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都北区田端1-21-8NSKビル

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設立 2004年
従業員数 44名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【東京】プログラマー(シミュレーターアプリの開発) ～自社開発100％／自社オリジナルアプリ～
- NEW
【「好き」を仕事にしている仲間たちが集まる社内／遊技機が好きな方歓迎／20～30代の若手が中心となって活躍するパオン・ディーピー】 ■企業概要：ディベロッパーとして、大手ゲームメーカーのタイトル制作をハード・ジャンルを問わずマルチに行ってきた株式会社パオン。そして、モバイルおよびPCコンテンツの企画・開発・運営事業を展開し、サービスを提供してきた株式会社ディーピー。その2社が合併して誕生したのが当社です。モバイルコンテンツの企画・開発・運営を行なっている企業です ■職務概要：当社シミュレーターアプリのクライアントサイド開発・運用、主にandroid、iosでの開発を中心とした業務を担当していただきます。・CC、C#、JAVAでのコーデイング ■社内環境：平均年齢も30代のため、若手でも自由にものを言える｢風通しの良い｣雰囲気を持っています。社内公募等も積極的に行い、皆が『面白い！』と感じた企画には、チームを立ち上げて、企画の精度を高めることから取り組みます。アイデアを全スタッフで創り込んでいく事もできる環境です。加え中途入社がほとんどですので入社から馴染みやすいです。また自社での開発環境＆基本定時に帰宅しており、平均残業月10時間程度ですのでワークライフバランスが形成できます。 ■魅力: 第一線でゲームを生み出すプランナーの下で働けるので、盗めるスキルは無限大です！「好き」を仕事に変えるチャンスです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区田端1-21-8 NSKビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,226,000円～4,000,000円固定残業手当/月：64,410円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 249,910円～397,743円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と能力に応じての決定となります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全1件

【第二新卒歓迎】人材コンサルタント※入社の決め手は働く人な方へ！／インセンティブ制度有（年4回支給）

◎人材業界初挑戦歓迎！「誰と働くか？」の軸が強い方へ！6か月の研修に・キャッチアップ制度も充実しております。～営業成果をインセンティブとして支給される評価制度が導入されております～ ◎企業様・候補者様双方に向き合う両面型モデル！機会を最大化し、専門職・ハイクラス層に特化した人材紹介サービスを展開し、裁量の大きさと高いインセンティブが特徴！ ■採用概要：人材コンサルタント（企業担当＋候補者担当）として、企業の採用課題と候補者のキャリア希望の双方を理解し、採用成功まで伴走いただきます。・クライアント対応（新規企業の開拓および関係構築、採用課題のヒアリングと最適な人材のご提案）・候補者対応（特定業界での人材発掘・キャリアアドバイス、求人紹介から内定・入社までの一貫したサポート） ■ご入社後の流れ・教育体制：ご入社後は6カ月間のオンボーディングプログラムを予定しております。就業型研修によるインプット・自己学習も充実しており、OJTも含めながら1から知見を積んでいける環境です。 ■ポジションの特徴・取り扱いポジションは年収600万円以上が中心・成果に応じた納得感ある高インセンティブ制度・ダイバーシティ豊かな環境で、事業拡大に伴う裁量ある役割を担える・企業と候補者を分業せず一貫して担当できるため、提案の幅が広い・自ら開拓した企業を長期的に自分の担当として持てる ■働き方：・年休125日…完全週休二日制(土日祝休) ・月平均残業13h程度・リモート×出社のハイブリッド制：出社日は設定されておりますが、状況に応じて柔軟に調整可能です。 ※深夜勤務・祝日出勤については原則禁止となっており、上長承認が必須になっています。 ■評価制度：四半期ごとにインセンティブ（年4回支給）と売り上げに応じて成果を調節還元する制度になっています。ベース給与に加え、成果が報酬に繋がります◎ ■キャリアパスご志向に応じて、マネジメント（リーダー・マネージャー）やスペシャリスト（プリンシパルコンサルタント）を選択可能です。実績次第で 2～3年以内にチーム運営に携わるチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（4階-B）住所：東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak meguro 4階-B 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,334円固定残業手当/月：79,366円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回（インセンティブとしてボーナスライン達成により売り上げ額に応じてインセンティブを支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンセント

広告制作

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6第21荒井ビル

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設立 1973年
従業員数 241名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

コミュニケーションデザイナー◆在宅可／顧客のマーケティング課題や事業を支援／残業少なめ／土日祝休み

【デザイン＋顧客αでスキルアップしたい方へ！要件定義等上流からお任せ／第一生命やトヨタ自動車、神戸市等大手や行政との取引多数！顧客の「体験」全体をデザインするお仕事／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：あらゆる表現手段、情報媒体を用いて、企業の事業・コミュニケーション課題の解決や、企業活動に新しい意味付けをすることが本ポジションのミッションです。コミュニケーションツールにおけるアートディレクションを中心に、プロジェクトによっては、企画・編集・撮影・キービジュアルの作成などのコンテンツ制作全般を担っていただきます。 ■業務詳細：ウェブ・紙メディアのビジュアルやコンテンツのディレクションを行い、制作物の品質責任を担います。デジタルプロダクト（ウェブサイト、ウェブサービス、ネイティブアプリなど）開発・運用においては、感性表現によりユーザー体験に彩りを与え、ブランド価値を向上・維持することに貢献することも期待されます。・プロジェクトプランの設計・トーン&マナー設計・チームスタッフの制作物のクオリティ管理・撮影、イラストのディレクション・企画立案、編集、コンテンツ制作 ※事例（https://www.concentinc.jp/works/）： ∟SmartHR：スマートニュースの記事のプレミアム感を高めるグラフィック制作 ∟三菱商事従業員組合：組合活動の社内広報支援　等 ■働き方：在宅勤務が可能で、出社頻度やタイミングも社員の裁量に委ねています。全社的に働き方改革を進めており、残業も全社平均数時間～十数時間となっています。一定時間を超えないように組織的にフォローする仕組みや、クライアントとの折衝をデザイナー主体で行っていることから、ワークライフバランスが実現できています。 ■魅力：・国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、社内勉強会への参加など、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。・設立時から、エンドユーザーや読者のためになることを徹底的に考える文化が根付いています。顧客からの要望をそのまま受け入れるのではなく、「なぜそれをするのか？」をとことん深堀。納得感がないまま進めることがないため、本質的な顧客への価値提供に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,120円～470,238円その他固定手当/月：2,500円固定残業手当/月：19,880円～29,762円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,500円～502,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎月一律で、テレワーク支援手当2,500円が支給されます ※詳細は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※期末賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】ウェブディレクター◆デザインを通して顧客課題を解決／成長を後押しする制度多数！

【パナソニックや住友金属鉱山等大手取引多数！サービスデザインによる伴走支援／顧客提案等の上流工程からお任せ／在宅メイン】 ■業務内容：ウェブディレクターとして、ウェブサイトの構築・運営を支援する上で、調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計（ユーザー体験設計、サイト構造設計、画面設計、運用・運営設計など）、制作ディレクション、各工程のタスク推進・管理、プロジェクト全体のマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細：顧客のマーケティング、PR、ブランディング課題に対して、ウェブサイトを軸とした解決のためのプラン策定・提案を行い、顧客ビジネスの成果創出や課題解決に貢献します。・クライアントの課題の本質を捉えた、解決のためのプロジェクトプランの設計・上記のプロジェクトプランを取り纏めた解決策を訴求するための提案の主導・調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計、構築、運用などの各工程で必要なタスクの遂行と管理・制作ディレクションおよびプロジェクト全体のマネジメント ■事例：※デザインを通して顧客の課題を解決するという文化が根付いています※ 大手顧客のHPリニューアル案件。クリエイティブデザインを見直したいという要望をいただくが、潜在課題としてMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の社員への浸透不足があることをキャッチ。そもそものMVVの見直しや社員へ浸透させるには？といった提案まで当社が関わり、お客様と深い関係が築けています。 ■成長機会の提供：・国内外のセミナー・カンファレンスへの参加支援・書籍やツール・アプリケーション等購入の会社負担・頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加など、成長を促す機会を提供します。 ■魅力：・ただクライアントの要望を聞くだけでなく、「課題はそもそも何か」といった視点で顧客に伴走します。設立以来この考えを大事にしており、多くのお客様から継続的にご依頼をいただけております。・ウェブディレクターの多くが在宅メインで就業しています。出社/在宅の割合に関するルールは設けておらず、個人の裁量で業務が可能です。 ■組織構成：ウェブディレクターは大きく2つのチームに分かれておりますが、全体では約55名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,477円～579,048円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 378,500円～762,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与内訳：みなし時間分（1日9.5時間×20日）、月10時間分の時間外手当（法定外休日）、固定時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ※テレワーク支援手当として一律月額2,500円 ※詳細は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※業績による期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーザグッド

リフォーム・内装・インテリア

東京都目黒区目黒本町6-1-11

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【目黒】住宅の工事管理◆年休125日※土日祝/残業10h/転勤なし/施工品質の高さから需要拡大中！
- 締切間近
～面接1回！施工管理経験者歓迎！お客様からの引き合いが多く増員での募集です/転勤なし～ ■業務概要：　お客様より工事のご依頼をいただいた集合住宅、戸建等の新築工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容：・図面作成・工程管理・レポート作成・協力業者との折衝・設計者との折衝　など ■物件について：・規模：RC5階建ての打ちっ放しの集合住宅を中心に2億円～4億円ほどの物件が多くなっております。※当社では一部公共工事も行っております。・工期：1年～1年半ほど・担当人数：規模にもよりますが、4億円の物件であれば2人または3人で担当をしております。 ■1日のスケジュール：・8：30　朝礼・9：00～17：00　現場管理・17：00～17：30　事務作業や図面作成など ■入社後の流れ：　OJTにて現場を中心に学んでいただく予定です。 ■組織について：　31歳、32歳、37歳、49歳、56歳の男性が在籍しており、新築工事は37歳の男性を中心に行っており、若い方でも馴染みやすい環境です。業務終了後に事務所で団らんをする者や真っ直ぐ帰宅する者もいたり、自由にのびのびできる環境です。 ■当社について：　当社は木造、鉄骨、鉄筋コンクリート造等、構造に限らず高い品質の施工がお客様へ認められており、お断りしなければならないほど引き合いも多くいただいております。当社の代表はゼネコンにて新築マンションの建設を長年経験をしており人脈も広く、既存のお客様だけではなく、新しいお客様からもお声がけいただいております。　また、今後は自社で物件を購入して、新築したり、リニューアルしたり挑戦していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒本町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：52,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,750円～452,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験、家族有無等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒/第二新卒歓迎】住宅の工事管理◆未経験から手に職つけられる！/年休125日/残業10h/転勤無
- 締切間近
～面接1回/未経験から手に職をつけたい方歓迎！お客様からの引き合いが多く増員での募集です/転勤なし～ ■業務概要：　お客様より工事のご依頼をいただいた集合住宅、戸建等の新築工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容：・図面作成・工程管理・レポート作成・協力業者との折衝・設計者との折衝　など ■物件について：・規模：RC5階建ての打ちっ放しの集合住宅を中心に2億円～4億円ほどの物件が多くなっております。※当社では一部公共工事も行っております。・工期：1年～1年半ほど・担当人数：規模にもよりますが、4億円の物件であれば2人または3人で担当をしております。 ■1日のスケジュール：・8：30　朝礼・9：00～17：00　現場管理・17：00～17：30　事務作業や図面作成など ■入社後の流れ：　先輩社員のもとで現場を中心に学んでいただく予定です。また、ゆくゆくはCAD操作等も学んでいただき、徐々にスキルを身に着けていただけたらと考えております。全くの未経験の方もご入社いただいておりますのでご安心ください。 ■組織について：　31歳、32歳、37歳、49歳、56歳の男性が在籍しており、新築工事は37歳の男性を中心に行っているため若い方でも馴染みやすい環境です。業務終了後に事務所で団らんをする者や真っ直ぐ帰宅する者もいたり、自由にのびのびできる環境です。 ■当社について：　当社は木造、鉄骨、鉄筋コンクリート造等、構造に限らず高い品質の施工がお客様へ認められており、お断りしなければならないほど引き合いも多くいただいております。当社の代表はゼネコンにて新築マンションの建設を長年経験をしており人脈も広く、既存のお客様だけではなく、新しいお客様からもお声がけいただいております。　また、今後は自社で物件を購入して、新築したり、リニューアルしたり挑戦していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒本町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：52,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,750円～352,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験、家族有無等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフマップ

広告制作

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F

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設立 2007年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全3件

学校広報支援／第二新卒・未経験歓迎／インセンあり／リモート可
- NEW
大学・専門学校・スクールなどに対して、「どうすれば学生が集まるか？」を一緒に考えるお仕事です。【仕事の流れ】 ▼学校の課題をヒアリング「オープンキャンパスの参加者が集まらない」「入学者数が年々減少している」など、学校の悩みを丁寧に伺います。 ▼企画を考えて提案する・自社進学情報サイト「コレカラ進路.JP」への掲載・WEB広告のプラン・SNS運用企画・ホームページ改善・パンフレットのリニューアルなどを企画し、提案します。 ▼チームでカタチにする社内の制作チームや外部制作会社と連携しながら制作を進めます。日頃から密にコミュニケーションをとっているので、広告・デザインの情報収集や提案時の相談もしやすい環境です。 ▼効果測定・フォロー実施後は効果を振り返り、「どんな改善ができるのか？」と次に繋げる提案を考えます。一度きりではなく、長期的に伴走する関係性が特徴です。・・・／　この仕事の面白さは？＼【1】高校生の“未来”に関われる仕事支援した学校に学生が集まることで、・高校生の進路の選択肢が広がる・夢に近づける人が増える ⇒誰かの人生の分岐点に間接的に関われる仕事です。【2】成長スピードが早い入社後は3週間の座学研修で、業界知識や広告の基礎をしっかり学びます。 4週目からは先輩に同行し、実践を通して経験を積み、3ヵ月～半年で一人立ちへ。未経験からでも段階的に成長でき、営業未経験から入社3年以内でマネージャーに昇格した事例もあります。【3】トレンドを活かせる面白さ社内には高校訪問専門の部署があるので、毎日高校生のリアルな声や流行を集めています。その情報を高校生向けコンテンツデザインに反映し、提案時の施策内容に落とし込むことで “リアルな若者トレンド”を武器に提案できるのも強みです。

【転勤なし】 ■東京オフィス東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F ★直行直帰OK ★リモートワークの活用可【最寄駅】 ■五反田駅 ■大崎広小路駅

月給：25万円～30万円＋インセンティブ各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給は固定残業代（16時間分／3万2,000円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（その間の待遇変動なし）＼インセンティブは毎月支給／成果に応じてインセンティブを毎月支給しています。平均は月4～5万円ほど。成果次第では、入社1年以内に月10万円近く支給された事例もあります。頑張った分だけしっかり収入に反映される環境です。
SNS×WEBで学校の魅力を発信！高校生向け広報企画営業◆未経験OK／既存中心／残業20h

◎学校広報をトータルでサポート提案 ◎年間利用者数328万人/1,600校超の学校情報を高校生向けに発信する自社サイト ◎頑張りはインセンティブで還元 ■職務概要： “高校生目線のサービスづくり” 高校生と、自分らしい進路との出会いを幅広くサポートするお仕事です。 "高校生目線の学校広報を企画・提案" 全国の大学や専門学校、スクールに対し、学生募集のための広告戦略やサービスを企画提案する当社。高校生目線でのプランニングをモットーに、生徒と学校の新たな出会いをサポートしています。 ■職務詳細：学生募集に向けて、WEB広告やHP制作、SEO対策、Instagram・TikTokの運用など多彩なSNS、インターネット、媒体等をご提案するため、幅広い広告知識を習得可能なポジションです。・既存顧客が8割、1人100校ほどを担当・商談件数は1日2～3件(WEB商談あり) ＜入社後イメージ＞まずは、市場や各学校の特徴、商材について学んだ後、ロープレを実施。先輩同行なども交えながら、仕事の流れを理解します。(OJT) その後先輩社員から既存顧客の引継ぎも受けながら、テレアポによる新規営業も同時に行い、契約が取れた顧客を既存顧客として対応していただきます。＜提案いただくサービス例＞ ◎コレカラ進路.JP◎ 1,600校超の学校情報を発信する自社サイト年間利用者は328万人！ ◎学校HP◎ 魅力を伝えるHP制作、SEO対策など ◎SNS企画◎ 大学や専門学校のInstagram／Tiktok開設動画ディレクション ◎イベント企画◎ 学校説明会やガイダンス開催文化部向け「すけぶ交流会」の開催 ■組織構成：配属先には部長（35歳）、マネージャー、メンバー3名（20代）の5名が在籍しております。 ■キャリアパス：社歴や年齢に関わらず、実績次第で責任ある役割をお任せしている同社。評価は行動（プロセス）・成果の双方向から実施するため、公平性◎ ＜過去には＞ ◆営業未経験スタート ⇒入社3年で新設チームのマネージャーに ◆異業種からの転職：営業経験者 ⇒入社4年で年収580万円を実現 20代の営業メンバーもマネージャーとして現在活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東京オフィス）住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／五反田・大崎広小路駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～262,000円固定残業手当/月：32,000円～38,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定致します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて支給 ■インセンティブ：毎月、目標達成時に売上高に応じて支給 ■モデル年収：年収580万円／経験4年年収430万円／経験2年年収370万円／経験1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リ・カレント株式会社

組織人事コンサルティング

東京都新宿区新宿2-1-9JESCO新宿御苑ビル6F

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設立 2007年
従業員数 41名
平均年齢 34.6歳

求人情報全3件

在宅可※教育・研修コンサルタント（リーダー候補)/裁量有/オリジナル企業研修の提案/リピート率92％

◆企業へオリジナル研修プログラムを企画・提案/週2在宅可能/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能/1社ごとの課題に深く入り込む支援/伴走型コンサルティング◆ ■業務概要：企業の人事・人材開発部への人材開発プログラムの提案業務をお任せします。クライアントのニーズを捉え、オリジナル研修を企画・提案するだけでなく、実施後のフォローや再度提案までの工程を一貫してご担当頂きます。商談～クロージングまで、1案件あたり約3‐６か月程度です。 ■業務詳細・顧客企業の人事/人材開発担当者のニーズや情報を収集・パートナー講師/開発部門と連携し、クライアントへ企画提案/研修導入・研修の実施後フォロー/再提案 ■業務概要 1人あたりの顧客数は10～30社ほど。顧客は多岐にわたる業界の大手・準大手の企業中心です。商談～設計～実施、フォローまでを一貫して担うことで単発支援では見えにくい「組織の本質」に向き合えます。 ■業務詳細・KPI：基本的には売り上げ目標を追っています。既存顧客の拡販（別階層への研修提案など）や、新規顧客の開拓を行っています。・営業スタイル：既存顧客が8割程度・新規開拓手法：自社で開催する人事向けセミナーを企画し、参加いただいた見込み顧客を開拓するか、外部で開催される大型のイベントに参加し、顧客を開拓します。 ■事例 https://www.re-current.co.jp/case/ ■ポジションの魅力・パッケージ販売ではなく、個社ごとに課題解決型のプログラム設計を行うためゼロベースで企画提案が可能・裁量をもちつつ、チームで進められる環境(講師、開発部門と連携) ・１人当たりの担当者数を制限し、1社1社に深く入り込むことが可能 ■スピード感×学びを止めない社風弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来る社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿２－１－９　＠WORK SHINJUKUGYOEN６F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,178円～464,431円固定残業手当/月：87,822円～155,569円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、応相談 ■賞与は成果貢献度により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【企業研修講師】オーダーメイド研修の「設計×登壇」／リモート可／裁量◎／土日祝休

～オリジナル企業研修プログラムをゼロベースで企画開発/ニーズに合わせた研修で本質的な組織課題解決/顧客リピート率92％～ ■業務内容：当社は顧客の課題に合わせた企業研修をオーダーメイドで提供しています。本ポジションでは、クライアントとの折衝窓口となる営業担当と協業し、顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「研修プログラムの開発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双方をお任せいたします。単なる「講師」に留まらず、顧客の組織変革を設計し、自身の専門性を磨いていただけます。 ■業務の流れ【１】まず人材組織開発プロデューサー（営業）が企業の組織状況や課題・ニーズのヒアリングを行います（組織風土/業務内容/今後の方向性など）。【２】そこで抽出された人事施策上の課題に基づき、組織開発のための研修プログラムを企画立案いたします。パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズすることが特徴です。またニーズに応じて外部コンサルタント・講師との連携も行います。 ※案件やご経験・ご意向によっては、営業と同行し、組織課題の抽出からご参画いただく場合もございます。 ※外部のコンサルタント・講師として約200名が登録しており、コンサル会社出身・MBAホルダーなど多様な人材がいます。 ■入社後のフォローについて現場実践によるＯＪＴが中心となります。研修現場での見学や案件サポート、セミナー登壇から始めていただきます。 ■組織構成 3名(50代男性、50代女性、30代男性) ■特徴・強み既存のパッケージ研修ではなく、各社に合ったオリジナル研修プログラムを開発しています。これまで研修会社として積み上げてきた社内知見を活かしつつ、１社１社に合わせてストーリーを組み立てカスタマイズすることで、本質的な組織人材課題の解決が可能です。 ■事例 https://www.re-current.co.jp/case/ ■社風・弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。・社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿２－１－９　＠WORK SHINJUKUGYOEN６F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,124円～486,904円固定残業手当/月：102,876円～163,096円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、応相談 ■賞与は成果貢献度により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ニュートリション株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館22F

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設立 2007年
従業員数 94名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【志布志】飼料原料の営業職※伊藤忠商事100％子会社／残業20時間程度／業界経験不問

【未経験歓迎/伊藤忠商事100％子会社/フレックス・直行直帰OK/年間休日124日/残業20h程度/土日祝休み】飼料プレミックス・混合飼料等の製造及び各種飼料添加物・混合飼料・飼料原料の輸入・販売を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：主要メーカーや代理店を経由しての農家様に対して、産業動物向けの自社製造飼料用プレミックス、機能性商材、飼料原料の営業・販売業務をして頂きます。既存9割、新規1割で既存のお客様のところに訪問していくルート営業がメインです！月に数回出張が発生することがございます。 ■業務の特徴：海外サプライヤーからの商品購買、飼料メーカーへの販売営業をして頂きます（海外より仕入れたものを、日本の飼料メーカーへ拡販する業務） ■配属部署 2025年9月時点4名（チーム長1名、チーム員3名） ■同社の特徴、魅力：安定した環境で攻める経営をしています。親会社の伊藤忠商事からの支援体制が万全で、グループの中でも特に力を入れていく企業の一つとされています。同社は飼料という専門領域に特化したビジネスモデルを展開し、急速に拡大をしています。営業一人一人の提案力も高く、少数精鋭で日々切磋琢磨しています。自身のやる気次第で成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞志布志工場住所：鹿児島県志布志市志布志町志布志3304番4 勤務地最寄駅：日南線／志布志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記は残業20時間程度想定の年収です。 ■賞与：年2回（7月・12月※約4ヶ月分（業績により変動します））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】飼料原料の営業職※伊藤忠商事100％子会社／残業20時間程度／業界経験不問

【未経験歓迎/伊藤忠商事100％子会社/フレックス・直行直帰OK/年間休日124日/残業20h程度/土日祝休み】飼料プレミックス・混合飼料等の製造及び各種飼料添加物・混合飼料・飼料原料の輸入・販売を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：主要メーカーや代理店を経由しての農家様に対して、産業動物向けの自社製造飼料用プレミックス、機能性商材、飼料原料の営業・販売業務をして頂きます。既存9割、新規1割で既存のお客様のところに訪問していくルート営業がメインです！月に数回出張が発生することがございます。 ■業務の特徴：海外サプライヤーからの商品購買、飼料メーカーへの販売営業をして頂きます（海外より仕入れたものを、日本の飼料メーカーへ拡販する業務） ■配属部署 2025年9月時点4名（チーム長1名、チーム員3名） ■同社の特徴、魅力：安定した環境で攻める経営をしています。親会社の伊藤忠商事からの支援体制が万全で、グループの中でも特に力を入れていく企業の一つとされています。同社は飼料という専門領域に特化したビジネスモデルを展開し、急速に拡大をしています。営業一人一人の提案力も高く、少数精鋭で日々切磋琢磨しています。自身のやる気次第で成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧工場住所：北海道苫小牧市真砂町35番42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記は残業20時間程度想定の年収です。 ■賞与：年2回（7月・12月※約4ヶ月分（業績により変動します））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レプラホーン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区池袋2-65-6慶愛ビル2F

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設立 2007年
従業員数 99名
平均年齢 30.7歳

求人情報全3件

【フルリモート】開発エンジニア　残業月10h／個性的な福利厚生充実／教育体制◎／希望案件へアサイン

～フルリモート／残業月10h程度／個性的な福利厚生／男性育休取得・復帰実績有～ ■職務内容既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画～開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。 ※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整ってます。 ■案件例 CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義～運用、保守まで同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7～8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。 ※その他、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、大手通信キャリアの電子書籍サービス、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■特徴自社開発にて、エンドユーザーと直接折衝の出来る案件が7割となっており、今後も引き続き増加傾向です。Web案件に関わらず制御系のシステムやiPhoneアプリ開発まで事業展開しています。 ■社内体制同社ではバックアップ制度を敷いており、社内ツールとして導入しているチャットアプリがございます。部屋の中の一つに"help me"という部屋があり、現場で困ったことがあれば、ここに内容を書き込むと当社の社員が、アドバイスや解決方法を教えてくれる状態のため一人常駐でも安心して就業いただくことが可能です。 ■働き方月残業は10h程度で、理由としては営業が残業がないような案件を探してとってきてくれております。現にオフィスには19時以降人が残ってることはほぼありません。また当社代表は「仕事は仕事、プライベートはプライベート」という考え方なので、エンジニアに優しい環境作りに力を入れております。 ■個性的な福利厚生・月ごとの物品購入補助：12月はクリスマスなので、「靴下に入るもの」の購入費用負担、10月は「栗」とつくものの購入費用負担など・スポーツ費用補助：バランスボールやプロテインの購入費、ジムの月会費負担など。筋肉には優しい会社です！・社内イベント費用補助：ボードゲーム大会や謎解きイベントの参加など、技術に限らず開催できるイベントを開催する人には支援金が支給され、賞金などのイベント費用に使えます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-65-6 慶愛ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：SE・PG6年目：月給42万円(一律住宅手当3万円)＋職務給＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アプリエンジニア◆若手活躍◆直請け◎／運用保守から挑戦可／自社開発案件にも携われます／残業10h

～残業月10時間程度／プライム案件・自社サービスあり／自身の希望の案件に携わることができる／切磋琢磨できる社内風土・スキルアップ可能～ ■職務内容：既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画～開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。 ※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整っております。 ■プロジェクト一例： CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義～運用、保守まで同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7～8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。また、その他にも、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■魅力：【最上流から下流まで携わることができる】 8割の案件がエンドユーザーに提案や要件定義から携われるものであり、かつ上流から下流まで提供しているため、システム開発の全体を経験することが可能です。【技術を身につけられる教育体制】自分のキャリアビジョンに沿って案件を自由に選べる仕組みを構築。毎月面談（営業部門、代表）を実施し、そのエンジニアにとって適切な案件配属になっているかを確認しています。また、入社後は教育担当として先輩社員を数名アサインし、マンツーマンでの個別指導が特徴です。直近事例として、2014年10月入社、Webへのキャリアチェンジ希望、C言語の個人での勉強経験のみの方が、同社のカリキュラムとマンツーマン体制教育により、PHP／Linuxの設計・構築／DBの設計・構築の基礎スキルを身につけ、OJTにて11月にWeb案件にアサインされています。【切磋琢磨できる社内風土】常に最先端となれるよう技術ラボ（通称：レプラボ）によるイノベーションや新しい技術情報の共有などに関しては惜しみなく時間を割いております。同社ではWindows・Android・iPhoneアプリをはじめとする自社製作作品を公開しています。 ◇参考URL：レプラボ作品集→https://lepra.jp/leplab/ 【手当あり】住宅手当資格手当 ※ 資格内容により異なる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区池袋2-65-6 慶愛ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（都内を想定）住所：顧客先（東京都内を想定）※ご希望を踏まえ、調整いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～490,000円＜月給＞ 340,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記予定月給は家賃補助3万円も含みます。 ■昇給：年1回（入社月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスドリーム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区新宿1-15-15

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設立 2007年
従業員数 13名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【東京都新宿区】PM／IPOを目指すサービス産業向けのシステム開発・販売会社／月残業10h

■業務概要：サービス産業向けのシステム開発・飲食店やホテル等への自社商品モバイルオーダーやテーブルオーダー・キャッシュレスKIOSK・タブレットPOSの開発及び販売を行っている当社にて、PMとしてご活躍頂きます。 ■現状の課題／ミッション：【課題】・自社開発および受託開発に関するスケジュール管理に課題があり、開発の滞りや本来受注できる仕事が対応できず機会損失が起きています。・社員を育成できる人材がいない為、育成もお任せしたいと考えております。【ミッション】・プレイングマネージャーとして案件の進捗管理や部下の育成を担当頂きます。 ■具体的には：（実業務）・自社製品、タッチパネルセルフオーダーシステム・POSシステム・売上管理・等の開発・サービス産業向け上位システムとの連動及び自動精算、自動発券機、キャッシュレス端末、現金、クレジット周りの開発業務・年間10回程度、1～2泊程度の出張が発生します。出張は現地に訪問しないとわからない不具合対応がある場合のみです。※出張は強制ではない為、できる方に対応頂きます。 ■入社後／キャリアパス：・まずは現場を理解頂く為、一定期間実業務を担当頂きます。その後PMとしてスケジュール管理や育成もお任せします。・実力次第では役員のポジションに就くことも可能です。 ■組織構成：・全社員13名の内4名が営業、3名が役員、その他は技術者となります。20～50代と幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【職場環境】・月の平均残業時間は10時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です・食べる事が好きな方、飲む事が好きな方、飲食が好きな方が集まってる会社です。トランスジェンダ向けトイレ完備・LGBTの方でも働きやすい環境です。【当社について】・当社は、IPOを見据えてサービス産業への販売及び開発受託強化を進めております。AIやVARなどのプロダクトも続々とリリース予定であります。自分のやる気と技術を具現化するチャンスです。共に夢をカタチにしましょう。・受託開発へ事業を広げた為、2021年350百万円、2022年420百万円と売上も右肩上がりとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与なし・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＴＪＣ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段北4-1-9市ヶ谷MSビル7F

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設立 2007年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全9件

【微経験／IT経験半年～OK】インフラエンジニア◆第二新卒歓迎／グロース上場G／大手・上場企業と取引

～手厚い研修でスキルアップ◎／明確な評価制度／在宅可・残業少なめ～ ■業務内容・サーバーやネットワーク、データベースの運用保守、監視・パフォーマンス改善、インフラセキュリティ向上のための検証や改善提案・障害時や各種問い合わせ対応、技術調査など、インフラに関わる業務を想定しています。まずは今までのご経験をもとに運用から幅広い業務に携わっていただき、ゆくゆくは上流工程やチームを率いるリーダーをお任せしたいと考えています。 ■制度について・研修：当社では研修を完全内製で行っております。内容は、未経験からデビューした現役エンジニア20名以上と作成しており元エンジニアの社長も携わり、「分かりやすくて即戦力のある技術」が「誰でも身につけられる」、自走型の内容になっています。スキルに応じて入社後の研修もちろん、ゆくゆくは要件定義など次のスキルを身に着けていくための研修も整備されています。・評価制度：等級制度が整備されており、それぞれスキル設定がされています。明確にスキルで評価され頑張りが反映される環境です。 ■働く環境・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程度です。・転勤なし／リモートワーク案件あり・2024年度の有休取得率は89％以上、有休申請は100％承認、有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能！ ■プロジェクト例・大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守・通信会社向け基盤5Gシステム開発・Pythonでの勤怠システム開発・ゲームアプリ開発・医療機器導入ヘルプデスク・AIを用いたビジネスモデルの調査・研究 ■キャリアパス・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■当社の社風社内制度の改善に携わることも可能で、一例として有志メンバーが集まり社内研修に関してのプロジェクトなども進行しております。これまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■前職同水準給与を保障【モデル年収】 763万円／39歳／15年目 600万円／42歳／6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT人材営業【インセンで初年度年収700万の実績】グロース上場G◆最先端領域で成長◎面接1回

【東証グロース上場ナレルグループ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】 ◆インセンティブ有り・スタートから年収７００万円の実績有り／年休１２４日・土日祝休み／月残業２０Ｈ程◆ ■業務内容：ＩＴ業界での営業、人材コーディネーター職として、新規開拓や、既存顧客の規模拡大につなげる業務および、エンジニアに対する定期的なフォローもお任せします。 ■業務詳細：・ＩＴ業界の大手ＳＩｅｒ等の商談：どのような案件で、どのようなエンジニアを求めているのか。必要なスキルや案件の詳細、求める人物像などのヒアリングを実施。・エンジニアの提案、契約獲得：既存エンジニア、中途採用者、パートナー会社より顧客のニーズにマッチした人材を提案。顧客と面談や参画条件を交渉し、契約を獲得。・派遣後のエンジニアのフォロー：担当した既存案件のエンジニアに対し、案件参画後のフォローの実施。（参画案件の状況、悩み相談／キャリアプランのヒアリング及び指導など） ■過去中途入社者の経歴：２４歳、ブライダル経験者などの入社実績有り。未経験入社１年で、年収６００～７００万円程の社員もおります。 ■業務の魅力：・ＩＴ業界は日々拡大しており、それに伴い、新技術や新規案件が次々と出てきます。その一方で、顧客のニーズにマッチしたエンジニアは不足しており、人材を顧客へ提案することは、顧客の課題解決につながります。・最新のＩＴ動向が把握できるとともに、営業成績に応じたインセンティブもあり、給与として返ってくる満足感も味わえることも魅力です。 ■当社について：当社はＩＴ領域のプロフェッショナル人材育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年、建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,919円固定残業手当/月：31,081円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■前職同水準給与を保障【モデル年収】 763万円／39歳／15年目 600万円／42歳／6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＮＳ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都大田区大森北4-2-9ニシヤマ別館

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設立 2006年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大森】インフラエンジニア／ネットワークの構築支援等◆残業月0～10H程◎スキルUPできる◎
- 締切間近
～創業100年超、ニシヤマのグループ会社／年休125日・休暇も取りやすい／システムの要件から構築、導入、運用保守まで、すべて自社内で行う～ ■業務内容：下記の業務をメインに携わっていただきます。 1、ネットワークの構築支援 2、関連部署との連携・調整 ※入社後の流れ：部署には経験者がおりますので、徐々に専門知識を学んでいただけます。 ■担当案件について：グループ会社が担当する大手ガス会社や鉄道会社などをメインに工事で使用する監視カメラの設置～運用までを担っており安定して受注がございます。設置工事自体は外注をしており、また設置後の運用については別組織に引き継ぐ形となります。 ■配属先：技術開発グループ 5名体制（50代3名、40代１名、30代１名） ■働き方：年間休日125日、昇給率について月収5％ベースアップの前年実績もあり、安定したキャリアが築ける環境です。当社は、IT関連企業として、お客様の多方面にわたるご要望にお応えしていく役割を担ってきました。システムの企画からインフラを含めた構築、導入、運用保守までをワンストップでサポートします。エネルギー業、製造業、輸送業など多岐に渡るお客様に当社システムを提供しています。親会社であるニシヤマの100余年にわたる実績を礎に、ニシヤマグループの一員として、時代のニーズに合わせた付加価値を加えていくことを使命に、今後とも革新を続けていきます。 ■魅力：創業100年を超えるニシヤマが100％出資している子会社で、経営は安定しています。無理な残業もなく、有給休暇も取りやすい従業員に優しい会社で、平均勤続年数も長いです。開発案件は大手企業が多く、システムの要件から構築、導入、運用保守まで、すべて自社内で行っています。業務内容はご経験に応じて定めますが、担当が違っても相互フォローするので安心できます。また、幅広いSEのスキルを自社内で身につけることができ、資格取得も積極的に後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北4-2-9 ニシヤマ別館勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円固定残業手当/月：57,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年１回月収5％ベースアップ／前年度実績） ■賞与：あり（年2回／計2.00ヶ月分／前年度実績）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフォテック・サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー

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設立 1998年
従業員数 449名
平均年齢 40.7歳

求人情報全10件

【未経験・第二新卒歓迎◎1か月のIT研修有】インフラエンジニア■健康経営優良法人/月平均14日勤務

~未経験からスタートできる研修体制◎未経験からますます需要高まるITエンジニアに挑戦~ ◎1か月のIT研修あり/ eラーニングやUdemyも受講可能！ ◎大手顧客との安定取引・盤石な経営基盤 ◎健康経営優良法人5年連続認定！社員が安心して働ける職場環境！ ■当部署の役割・やりがいポイントシステム運用・監視業務に携わり、大手保険会社様のシステムの安定稼働を支えていただきます。お客様がシステムを利用できる「当たり前」の状態を守り続ける非常に重要な役割です。様々なシステムに関わる機会があるので、業務を通してITの知識を幅広く身につけることも可能です！ ■具体的な業務　システム内で動作しているサーバ、アプリケーション、ネットワークなどが正常に稼働しているか定期的に確認することによって、　システムで発生した障害やリソース不足を検知し対応します。　また、システムの起動・停止やお客様からの依頼対応などにも対応しています。　システム障害等が発生した時に対応する突発的な業務と、定時作業や依頼作業など様々な業務を担当しています。 <身につくスキル> ・コミュニケーションスキル　チームで事象を連携したり、顧客対応をすることでビジネス全般に役立つコミュニケーションスキルが鍛えられます。・監視の業務内容に関する知見　例えば、運用設計書の内容について、アラート対応時の対応フロー/流れ、監視ソフトウェアの使い方、アラート発砲の仕組み　など監視業務の知見は、構築等の上流工程に進んだ際に必ず活きます。 ■研修例：以下、内容について1か月間の学習カリキュラムがある為、未経験でも安心して就業いただくことが可能です。・コンピュータシステムの基礎研修・システムインフラ入門・仮想サーバ、クラウドについて・サーバ管理、ネットワーク基礎について・Unix/Linuxについて ■当部門・業務の魅力・直接取引率が100%、顧客と密接な距離で業務可能・大手保険会社グループ会社様のシステム運用管理のご経験を積むことができます！・平均勤務日数14日/月前後×残業少なめで私生活も充実！・未経験の方でも諸手当込みで月給27万以上！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★多摩オフィス住所：東京都多摩市勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★田端オフィス住所：東京都北区田端新町勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田端駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 273,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL・PM候補】Salesforceエンジニア◇上流工程メイン◇賞与年3回・残業13h・リモート可

＼求人のポイント／ ◎40年以上東京海上日動グループを主要顧客とした超安定基盤 ◎当社中核部門のコアメンバーとして顧客に近い上流工程を経験できる ◎残業13h/月×実働7.5h×賞与年3回／WLBを維持しながらPLやPM業務へ挑戦したい方歓迎！ ■業務内容：当社のソリューションビジネスを担う中心人物として、Salesforceを利用したWEBアプリケーションの開発や、クラウド開発チームのプロジェクトリーダー/マネージャーをご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）プロジェクトチームの中心人物として、各プロジェクトの計画から運営・スケジュール管理・お客様のニーズの具現化など、チーム内のメンバーと協力しながら、要件定義を始めとする上流業務からサポートまで一貫した「ワンストップサービス」でのシステム開発業務を完遂させることが主業務となります。（2）プログラミング開発の「技術者」としての側面だけでなく、お客様との上流工程での指揮・若手メンバーの育成面などにも強く携わっていただくため、様々な側面でご自身の裁量権を発揮することが可能です。 ■配属部署情報：ビジネスソリューション部 (約 40名程度)　<テレワーク勤務可・残業平均13h/月> ・会社、部署の風土として主体性をもった対応が求められます。ともに学びながら意欲的に成長できる環境です。・月1回の有給休暇取得を部全体で支援するなど、働き方改善/法令遵守への意識は欠かせません。・上司・先輩・同僚を問わず、非常に情報連携がしやすい部署です。 ■募集背景：配属部署は比較的若手社員が多く、会社の創業50年と比べても部署設立はまだ10年足らずと、まだ成長段階の途中にある部署です。そんな中でも日頃のお客様との強い信頼関係を大事にする姿勢から、今回の募集にかかわるクラウド開発チームでも、お陰さまでお任せいただく案件はどんどん増加しています。今後のさらなる業務拡大を見据えて、スキル面だけではなく、同僚・若手たちをまとめていくマネジメントリーダー・幹部候補となるような、仲間と切磋琢磨しながら活躍できる方を探しています。部署の変革期である現在のフェーズにおいて、「我々とともに」一緒になって開発ビジネスをしていこうという仲間を大募集します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都新宿区西新宿3－7－1 新宿パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディ・ライト

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都港区港南2-16-1

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設立 2000年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東京／品川駅／転勤なし】ポジションサーチ(遊技機関連)～パチンコ・パチスロ好き歓迎～

～ポジションサーチ※ご経験を鑑みて、最適なポジションをご提案させていただきます／パチンコ・パチスロ好き歓迎～ ■仕事内容：下記ポジションにて選定をいたします。・液晶表示基盤の回路設計液晶表示基板や開発機材基板の電子回路設計、または新アイデアの試作品制作等を担当していただきます。・液晶、映像表示ハードウェアの共通化在庫リスクの低減、リユース推進の観点から、ハードウェアの共通化について、プランニング、評価を行います。・新規部品の選定・評価、新アイデアの試作検討表示装置に新たに使用するIC等について、メーカーと型番の選定を行います。 ◎組み込みプログラマーパチンコ・パチスロ機器の演出制御プログラム開発、開発支援ツールの作成を担当していただきます。・遊技状態管理：パチンコ・パチスロは通常時、当り中、確率中など、プレイ中の状態が様々に変化する為、各状態に合わせた制御が必要となります。また時間管理で演出を変化させる制御も行って頂きます。・サウンド、ランプ、役物（可動体）の制御：映像以外にも、サウンド、ランプ、可動体の演出が組み合わさり、初めて1つの演出が完成する為、それぞれの演出を制御頂きます。 ■就業環境：残業20時間、年間休日123日 ※同社は毎週水曜日をノー残業dayとして定めております。また時間内に業務を終わらせようという意識が浸透しており残業時間も減ってきています。 ■同社の特徴：同社は業界初の製品や技術を生み出している企業です。玉の動きや演出・表現など、業界初を生み出した歴史があります。通常であれば、品質の観点から、他社のメーカーではこうした取り組みは中々難しいのが現状です。ただ、同社の場合は、こうした取り組みを可能とする品質管理の技術を有しており、他社では取り組むことが難しい、新しい挑戦を可能としています。 ■業界について：遊技機業界は2021年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。また、2018年2月の規則改正に伴い、旧基準機種はすべて新基準機種への入れ替えをする必要があるため、引き続き今後とも需要が見込まれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー 16階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あなたの年齢・経験・スキルを充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
パチンコのサウンドディレクター～Daiichiグループ／パチンコメーカー／無借金経営／転勤無し～

【大一商会グループの遊技機事業を担う／残業20時間・年休123日／若手から裁量を持てる企業風土／ワークライフバランスを意識した働き方も魅力／「P天才バカボン6FD-RSC」「P犬夜叉2 FM-N」「PダイナマイトキングEXFN-T」など遊技機を手掛ける老舗遊技機メーカー】 ■業務内容：パチンコ機のサウンド製作、サウンド画面からの演出、外部業者への受注・品質管理・スケジュール管理を行っていただきます。パチンコファンに刺さるサウンドを考案し、様々な部署と連携して商品を仕上げていくポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・企画仕様をもとにサウンドコンセプトを考案・サウンド制作会社への制作ディレクションとフィードバック対応・自身でもサウンドを制作・クオリティー品質、日程、予算を管理 ■就業環境：残業20時間程度、年間休日123日、完全週休2日制 ■業界について：遊技機業界は2022年時点でも約14兆円規模の産業となっており、余暇産業の約30%を占めています。銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。2018年2月の規則改正に伴い、旧基準機種はすべて新基準機種への入れ替えをする必要があるため、引き続き今後とも需要が見込まれています。 ■同社の特徴：・同社は業界初の製品や技術を生み出している企業です。玉の動きや演出・表現など、業界初を生み出した歴史があります。通常であれば、品質の観点から、他社のメーカーではこうした取り組みは中々難しいのが現状です。ただ、同社の場合は、こうした取り組みを可能とする品質管理の技術を有しており、他社では取り組むことが難しい、新しい挑戦を可能としています。・安定した経営体質を誇っており、創業以来無借金経営の安定基盤です。加えて1968年の設立以来培った業界のナレッジやノウハウがあるため、従業員が新しい企画等を作った際にも、良いものであれば実現していくだけの企業体力が備わっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー 16階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ONE 静岡支社

求人サイト・求人メディア

東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階

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設立 2004年
従業員数 435名
平均年齢 28.0歳

求人情報全13件

埼玉エリア限定採用！人材系営業／転勤なし／5月入社歓迎
- NEW
企業の経営・採用サポートをするコンサルティング営業。主に提案を行うのは、「doda」や「マイナビ転職」などの求人広告や採用特設サイトをはじめ、人事担当者の業務効率化のためのHRテックや SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。人事担当者や社長様へのヒアリングを通じてクライアントの課題を分析し、採用要件の調整や、新たな福利厚生の提案、複数の広告媒体の活用など自分のアイディア次第で多角的な提案を行うことができます。＜業務の流れ＞ ▼人事担当者や社長様へ、採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やサービスをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を制作スタッフと共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告内容を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後に応募数や選考状況の確認やアフターフォロー＼ONEの魅力ポイント／ ◆提案できる商材が多数◆ 取扱っている広告媒体数も多く、グループ内で他事業と連携もあり難しい課題に対しても数多くのサービスやノウハウをもとにしっかり応えてお客様に喜んでいただけるのも魅力の一つです！中途、新卒、アルバイト採用、その他にも幅広いニーズに対応可能◎ ◆明確な評価制度（インセンティブ）あり◆ 当社では、実績に基づいた評価を行っており、給与にしっかり還元。給与査定は年4回。試用期間終了後から査定対象となるため最短7か月目からチーフへの昇格も可能♪ 一般⇒チーフ⇒サブマネージャー⇒マネージャー…と実績を上げてどんどん昇給、昇格を目指していけます。 ◆あなたの思い描くキャリアを実現◆ 『マネジメントコース』後輩の育成やチームの統括を学べる！『スペシャリスト』自分自身のスキル向上に集中！『ジョブポスティング制度』グループ内の他部署、他職種に異動のチャンスあり！『独立支援制度』経営スキルを学び、さらなる挑戦を！

さいたま市大宮区桜木町一丁目266番地3 シンワKIビル2F ◆アクセス◆ JR各線「大宮駅」より徒歩4分 ※入社後、約2週間は東京本社にて研修を行います。

◆総合職（転勤あり）月給26万円+インセンティブ（固定残業代22時間/3.8万円含※超過分は別途支給） ◆エリア総合職（転勤なし）月給23.5万円+インセンティブ（固定残業代22時間/3.4万円含※超過分は別途支給） ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象） ※経験・能力を考慮の上優遇 ※試用期間中の待遇変動なし ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能
千葉市エリア採用！人材系営業／キャリアアップ制度充実
- NEW
企業の経営・採用サポートをするコンサルティング営業。主に提案を行うのは、「doda」や「マイナビ転職」などの求人広告や採用特設サイトをはじめ、人事担当者の業務効率化のためのHRテックや SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。人事担当者や社長様へのヒアリングを通じてクライアントの課題を分析し、採用要件の調整や、新たな福利厚生の提案、複数の広告媒体の活用など自分のアイディア次第で多角的な提案を行うことができます。＜業務の流れ＞ ▼人事担当者や社長様へ、採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やサービスをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を制作スタッフと共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告内容を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後に応募数や選考状況の確認やアフターフォロー＼ONEの魅力ポイント／ ◆提案できる商材が多数◆ 取扱っている広告媒体数も多く、グループ内で他事業と連携もあり難しい課題に対しても数多くのサービスやノウハウをもとにしっかり応えてお客様に喜んでいただけるのも魅力の一つです！中途、新卒、アルバイト採用、その他にも幅広いニーズに対応可能◎ ◆明確な評価制度（インセンティブ）あり◆ 当社では、実績に基づいた評価を行っており、給与にしっかり還元。給与査定は年4回。試用期間終了後から査定対象となるため最短7か月目からチーフへの昇格も可能♪ 一般⇒チーフ⇒サブマネージャー⇒マネージャー…と実績を上げてどんどん昇給、昇格を目指していけます。 ◆あなたの思い描くキャリアを実現◆ 『マネジメントコース』後輩の育成やチームの統括を学べる！『スペシャリスト』自分自身のスキル向上に集中！『ジョブポスティング制度』グループ内の他部署、他職種に異動のチャンスあり！『独立支援制度』経営スキルを学び、さらなる挑戦を！

千葉市中央区富士見1-14-13　千葉大栄ビル8F ◆アクセス◆ JR各線「千葉駅」より徒歩5分 ※入社後、約2週間は東京本社にて研修を行います。

◆総合職（転勤あり）月給26万円+インセンティブ（固定残業代22時間/3.8万円含※超過分は別途支給） ◆エリア総合職（転勤なし）月給23.5万円+インセンティブ（固定残業代22時間/3.4万円含※超過分は別途支給） ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象） ※経験・能力を考慮の上優遇 ※試用期間中の待遇変動なし ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能

ＢＤＯ税理士法人

税理士法人

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10F

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設立 2002年
従業員数 135名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【東京】税務マネージャー◆在宅可/英語を活かせる
- NEW
■募集背景：当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。当法人がさらなる成長を遂げるため、即戦力としてご活躍頂ける経験とスキルを備えたマネージャーポジションを募集します。 ■配属チーム： TAX-B team BDO加盟後に発足したチームで、BDOからのリファラルによるクライアントに対する国際税務含む法人税・消費税を担当。メンバーは有資格者かつ実務経験者が活躍中です。元シンガポール駐在の社員がリードしています。 ■業務内容：世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。・税務申告書のレビュー及び作成・税務及び決算相談の対応（四半期税額計算レビューを含む）・月次顧問業務・英語対応（外資系企業の海外親会社とのメール・電話でのやり取り） ■担当するクライアント： BDO加盟後にリファラルで取引の開始した外資系クライアント、または監査法人等と連携した上場企業税務をご担当いただきます。外資系クライアントでは、海外ヘッドオフィスの管理担当者や海外BDOメンバーとの英語でのやり取りが日常的に発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与は昨年実績4ヶ月分（月額給与比）で試算 ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績2ヶ月分と異なります。 ※残業手当非該当（深夜残業は該当） ■昇給 ■賞与：昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】グローバルデスクスタッフ＜税務・会計＞◇フレックス・在宅勤務有◇

■業務内容： BDO税理士法人における下記業務・BDOメンバーファームや海外クライアントとのコーディネーション業務・見積作成と契約交渉のサポート・新規クライアントに対するサービス開始（例：会計・支払代行・税務等）の導入支援・クライアントとのミーティングサポート・各種アドミン業務上記に加えて、記帳・支払代行業務や税務業務にも従事していただきます。 ■当法人は、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～234,800円固定残業手当/月：52,200円～65,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績1.5ヶ月分と異なります。 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 ■昇給：有 ■賞与：昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビズウインド

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田小川町2-5オーク神田小川町ビル4F

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設立 2005年
従業員数 55名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【新橋】Webエンジニア◆リモート可／Microsoftパートナー企業／残業10H／完全自社内開発

【Microsoft365導入支援でDX化推進をサポート／リモート可／残業10H／フレックス制／転勤無】 Microsoft365を利用している企業に対してPower Apps、Power Automateのサービスを用いた構築案件対応をお任せします。 ■業務詳細：・各種システム構築、開発及び運用保守支援・Power Platformを用いて、顧客の課題を解決できるソリューションを構築する業務・弊社取引先様のプロジェクト支援＜プロジェクト例＞・M&A事業会社へのMicrosoft導入提案～要件定義～開発～カスタマーサクセス実績：ソフトウェアの親和性を向上させ、作業の効率化を実現チーム人数：3名・大手システム会社の基板システム設計・開発・保守言語：C#・java・SQL・SAP等チーム人数：5名・大手通信メーカーの輸出業務/出荷業務の基本設計言語：java8・eclipse・C#等チーム人数：4名 ■キャリアパス：・プロフェッショナル希望の方はスキルを磨いてグレードを上げ、管理職希望の方は昇進して役職手当がつくことで収入を上げることができ、希望に合ったキャリアを築くことができます。・様々な業種･規模の案件がございますので、自身の成長に合わせてスキルアップが可能です。また、100名超の大規模案件に上流から携わることも出来ます。・SE、PGとしての成長のみならず、ITコンサルティングに関するノウハウも習得出来、幅広いキャリアパスがございます。 ■就業環境：・完全週休2日制、年間休日は120日以上。勤務時間はフレックスタイム制を採用、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。・手をあげれば組織作りに参加できる風土があります。技術以外にも興味があり、組織作りをしたい方はチャレンジできる環境です。 ■補足：実務のみでは身につけられない知識を得るために研修を行っています。社内：外部から講師を招き、オブジェクト指向の開発方法論やデータモデリングについての学習を行なっています。社外：.NETやフレームワークについての研修が出勤扱いで参加可能です。また、社長の所属するITコンサルティングの勉強会に、任意で参加することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-5 オーク神田小川町ビル4F 勤務地最寄駅：JR,東京メトロ、都営地下鉄線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内のお客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,000円＜月給＞ 375,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：26歳･入社2年目：500万円、30歳･入社3年目：620万円 ■年収構成：基本給+賞与+各種手当 ■残業について：100%支給 ■昇給年1回(12月)、賞与年2回(6,12月) ■地方転居者は、住宅支援制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルガリ・ジャパン合同会社

居酒屋・バー

【本社】東京都中央区銀座2-7-12

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設立 2006年
従業員数 563名
平均年齢 -

求人情報全3件

ブルガリの洋菓子販売／残業月20h以下／賞与4カ月分／駅直結
- NEW
＊＊◆ブルガリならではの高品質な商品◆＊＊季節ごとに変わるチョコレート、焼き菓子、生洋菓子を中心に豊富なラインナップを揃えております。なかでも日本発祥でもあるブルガリのチョコレートは、東京の工房で一粒ずつ手作りされ、世界最高級チョコ「バローナ」とイタリアの巨匠考案のガナッシュで仕上げた、高品質で特別なスイーツです。＜具体的な業務＞ ■商品のご提案・販売ブランドのファンである常連客に加え、ビジネスの手土産や海外からの来店客など、日々さまざまなお客さまがご来店します。会話の中でお客さまが何を求めているのかを丁寧に汲み取り、一人ひとりのニーズに沿って商品の特徴や魅力をご提案しながらご購入につなげていただきます。 ■商品の包装ご購入いただいた後はケースから取り出し、個人用、お土産用、ギフト用などの用途に応じて、商品を美しく包み、リボンを結ぶなどの包装を行います。会話から商品のお渡しまでの一つひとつの所作までをこだわりながらブルガリの美意識を表現していきましょう。＜ご入社後の流れ＞入社後の1カ月は本社トレーナーのもと、一連の業務の流れを学んでいただきます。まずは販売を経験し、その後は会計をお任せするなど、段階的に各業務へと慣れていただきます。 ※独り立ちまでは約3カ月を想定～＊英語スキルも活かせる＊～約3割が海外からのお客さまのため、英語スキルをお持ちの方は最大限に活かすことができます。また、英語を話せなかった多くのメンバーが入社後に自ら学びスキルを得ております。～＊お客さまに寄り添える接客＊～わたしたちはカスタマーファーストを第一に考え、お客さま一人ひとりが何を求めているのかを会話の中から丁寧に汲み取ることを重視しております。ただ商品を渡すだけでなく、お客さまに寄り添った接客が魅力です。

【転勤なし／最寄り駅直結】 ◆『ブルガリイル・チョコラート』松屋銀座◆ 東京都中央区銀座3-6-1 松屋銀座地下1F ＜アクセス＞東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A12番出口直結

【正社員の場合】月給23万円～26万円＋賞与年2回（計4カ月分）【契約社員】年俸368万円～416万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は、1分単位で別途支給
【東京】クライアントアドバイザー

■業務概要：BVLGARI（ブルガリ）ショップにて接客販売をご担当いただきます。https://www.lvmh.co.jp/ https://www.bulgari.com/ja-jp/ ■業務詳細：接客販売／顧客管理／在庫管理などの販売付帯業務／届いた製品の検品・ディスプレイ／修理受付など※プレゼント、自分自身へのためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的は様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、各お客様の目線に立った接客をお願いいたします。 ■教育・研修制度：本社でのオリエンテーションプログラムにてブルガリの歴史や製品ライン・企業文化等について学んで頂きます。店舗配属後はOJTで接客を学び、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。 ■ブランド説明：世界5大ジュエラーとして130年以上の伝統と歴史を持つBVLGARI。大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、ディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。宝飾はもちろん、レザーアイテムの売上も伸長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都の店舗住所：東京都の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験･能力を考慮の上決定いたします。／理論年収＝月収×16ヶ月分（賞与：月額2.0か月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラネット

通信販売・ネット販売

東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 15F・16F

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設立 2002年
従業員数 2,600名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【池袋】経理部（メンバー）◆残業時間20h◆20期連続右肩上がり◆フレックス◆ビックカメラの子会社

～プライム市場グループの子会社で安定経営／完全週休2日制(土日祝)／転勤無し／中途入社者多数在籍／積極的なM&Aによる業績拡大／フレックス活用実績あり／最短1年で昇格可能／事業会社の経理部ポジション！～ 2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて経理職(メンバークラス）をお任せします。当社は昨年9月株式会社ＴＤモバイルと統合しました。それに伴い現在社内の体制（ルールや業務フロー）を整えております。入社後、まずは、通常の経理業務を引継ぎしていき、ご経験業務を中心に順次引き継いでいき、上記の体制の整備にご助力頂ければと思います。これまでのご経験を基に改善の提案など積極的に頂く事を期待しております。 ■職務詳細：【日常業務】仕訳入力、チェック、支払・請求管理、経費精算、入出金管理【月次/四半期決算業務】買掛金・売掛金等BS勘定の残高管理、決算業務、税理士・監査法人対応、親会社への連結決算の資料作成、開示資料の作成等 ■働き方繁忙期の3,6,9,12月の第二、三土曜日は出社していただく可能性がありますが、代休を取得することが可能です。年間休日はフロント職と合わせているため113日となっておりますが、経理部門は土日祝休み(土曜出社は有給消化奨励日)となり年間休日は122日以上ございます。またプライベートのご事情で有給消化を活用することも可能ですのでWLBを整えやすい環境です。 ■組織構成男性9名／女性18名 60台1名、50代3名、40代4名、30代10名、20代4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 15F・16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,000円＜月給＞ 250,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）　期中に昇格がある場合は、昇格に伴う昇給あり。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】経理部（チーフ）◆残業時間20h◆20期連続右肩上がり◆フレックス◆ビックカメラの子会社

～プライム市場グループの子会社で安定経営／完全週休2日制(土日祝)／転勤無し／中途入社者多数在籍／積極的なM&Aによる業績拡大／フレックス活用実績あり／最短1年で昇格可能／事業会社の経理部ポジション！～ 2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて経理職(チーフ）をお任せします。当社は昨年9月株式会社ＴＤモバイルと統合しました。それに伴い現在社内の体制（ルールや業務フロー）を整えております。入社後、まずは、通常の経理業務を引継ぎしていき、ご経験業務を中心に順次引き継いでいき、上記の体制の整備にご助力頂ければと思います。これまでのご経験を基に改善の提案など積極的に頂く事を期待しております。 ■職務詳細：【日常業務】仕訳入力、チェック、支払・請求管理、経費精算、入出金管理【月次/四半期決算業務】買掛金・売掛金等BS勘定の残高管理、決算業務、税理士・監査法人対応、親会社への連結決算の資料作成、開示資料の作成等 ■働き方繁忙期の3,6,9,12月の第二、三土曜日は出社していただく可能性がありますが、代休を取得することが可能です。年間休日はフロント職と合わせているため113日となっておりますが、経理部門は土日祝休み(土曜出社は有給消化奨励日)となり年間休日は122日以上ございます。またプライベートのご事情で有給消化を活用することも可能ですのでWLBを整えやすい環境です。 ■組織構成男性9名／女性18名 60台1名、50代3名、40代4名、30代10名、20代4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 15F・16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～344,000円＜月給＞ 272,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）　期中に昇格がある場合は、昇格に伴う昇給あり。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SPST

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間河岸78-3柴田ビル2F

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設立 2008年
従業員数 157名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【プライム上場SHIFT（G）】上流インフラエンジニア◇残業12h/研修充実/実機にすぐ触れる！
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【プライム上場SHIFT（G）/残業12h/実機を使った研修が可能な環境！グループ内で一番ネットワークに強い会社！！】 ■業務内容：自社内での受託案件やお客様先での常駐案件など要件定義や設計・構築～運用まで適性に合った業務をお任せします。案件が多数あるため、リーダーとの面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトに加わっていただきます。 ■案件について：・官公庁・独立行政法人・民間会社など業種・業界問わずお取引。・BtoB・BtoC・BtoBtoCと様々。・商流は1～3次請け・工程は企画・要求定義・プリセールス・要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用・保守など。・案件期間は1～3ヶ月、長期PJであれば10年以上など案件によって異なります。案・件規模は日本有数の規模を誇り、全国に拠点があるケースや中小企業の内部システムなど案件によって異なります。・参画人数は1～6名・就業場所は自社・客先常駐・リモートと様々です。 ■過去案件例：・某放送局向け社内システム更改、中小企業向けテレワークシステム導入・大型船舶等移動体のネットワーク・サーバ環境の設計・構築、オンプレからクラウドへのシステム移行・某社団法人向けネットワークシステム更改・大型船舶等移動体のネットワークテスト ■働き方について：・勤務地は秋葉原本社10%、客様先30%、在宅（リモート）70% ・平均残業時間12H ※元々30Hでしたが新代表が就任して18H削減。その影響もあり2020年以降退職者0となっております。 ■同社について：＜ＳＨＩＦＴグループ内での立ち位置＞同社はＳＨＩＦＴグループの中でも一番ネットワークに強い企業です。昨今のクラウド化や逆にクラウドからオンプレミスに戻すような案件において、多数のお引き合いをいただいております。＜社長について＞代表の西田はグループ会社のＡＬＨ株式会社出身で、現役のエンジニアです。同社では自身の視点で、エンジニアにとって働きやすい環境や、エンジニアがスキルアップ出来るための環境を整えています。そのため、社内にはサーバー等の実機を用意しており、研修では直接実機に触れて学ぶことが可能です。

＜勤務地詳細1＞東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の顧客先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,336円～440,832円＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月15時間該当分、36,664円(月給31万円の場合)～59,168円(月収50万円の場合)支給、超過分追加支給 ■想定年収経験2年PG年収400万円経験3年SE年収490万円経験5年SE年収600万円経験7年SE年収800万円経験10年PM年収1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田/プライム上場SHIFT（G）】インフラエンジニア◇運用保守監視⇒構築にチャレンジ/残業12h

【プライム上場SHIFT（G）！上流案件多数s！入社1年目から構築案件にかかわれる可能性大！！/実機を使った研修や、スキルアップが可能な環境】 ■業務内容：自社内での受託案件やお客様先での常駐案件など要件定義や設計・構築～運用まで適性に合った業務をお任せします。案件が多数あるため、リーダーとの面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトに加わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について：＜案件特徴＞・BtoB・BtoC・BtoBtoCと様々・商流：1～3次請け・工程：企画～運用・保守まで・案件期間：スポット対応であれば1～3ヶ月、平均7～8ヶ月　　※同一顧客の異なる案件に継続対応し、計10年以上関わる事もございます・案件規模は日本有数の規模を誇り、全国に拠点があるケースや中小企業の内部システムなど案件によって異なります ※同一案件参画人数は平均3～4名で、就業場所は自社・客先常駐・リモートと様々です ■過去案件例：某放送局向け社内システム更改、中小企業向けテレワークシステム導入、大型船舶等移動体のネットワーク・サーバ環境の設計・構築、オンプレからクラウドへのシステム移行、某社団法人向けネットワークシステム更改、大型船舶等移動体のネットワークテスト ■企業について：・勤務地は秋葉原本社10%、客様先70%、在宅（リモート）20% ・平均残業時間12H ■同社について：＜ＳＨＩＦＴグループ内での立ち位置＞同社はＳＨＩＦＴグループの中でも一番ネットワークに強い企業です。昨今のクラウド化や逆にクラウドからオンプレミスに戻すような案件において、多数のお引き合いをいただいております。＜社長について＞代表の西田はグループ会社のＡＬＨ株式会社出身で、現役のエンジニアです。同社では自身の視点で、エンジニアにとって働きやすい環境や、エンジニアがスキルアップ出来るための環境を整えています。そのため、社内にはサーバー等の実機を用意しており、研修では直接実機に触れて学ぶことが可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の顧客先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,784円～440,832円＜月給＞ 250,000円～491,867円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル経験2年（PG）／年収400万円（賞与含む）経験3年（SE）／年収490万円（賞与含む）経験5年（SE）／年収600万円（賞与含む）経験7年（SE）／年収800万円（賞与含む）経験10年（PM）／年収1000万円（賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーディングマーク

求人サイト・求人メディア

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F

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設立 2008年
従業員数 183名
平均年齢 30.0歳

求人情報全22件

【実務未経験歓迎】自社IT製品開発◆導入実績5千社超！人の性格データ＊AIで人事課題解決◆リモート可
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【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に多くのエンジニアが求められています。このような背景から、「ミキワメ」シリーズのプロダクト開発に携わり、ゼロからプロダクトエンジニアとして成長したい方を募集しています。将来的にはプロダクト開発を通じて社会に有益な価値を創出し、プロダクトエンジニアに留まらず、EMやフルスタックエンジニアとしても大きく成長できるポジションです。 ■業務内容 ◎プロダクト開発全般：「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。 ◎ユーザー価値向上：ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。 ■フォロー体制についてメンター制となっており、キャッチアップが必要な場面では、OJTでマンツーマンでしっかりとレクチャーしていきます。そのため、実務経験がなくても、学習意欲と成長意欲をお持ちの方であれば問題ありません！ ■開発環境：開発言語：Ruby、JavaScript、TypeScript フレームワーク／ライブラリ：Ruby on Rails、React インフラ：AWS、Vercel AIツール：Github Copilot データべース：PostgreSQL（Amazon RDS）リポジトリ管理：GitHub CI／CD：CircleCI プロジェクト管理：Notion ドキュメント管理：Notion コミュニケーションツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,536円～3,699,420円固定残業手当/月：86,705円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～481,696円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。・昇給機会は年2回・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3リモート可】フルスタックエンジニア◆業界注目HRTechカンパニー◆年休128日
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【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ■業務概要：エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジニア候補として成長したい方を歓迎します。 ■業務内容： ◎プロダクト開発全般 HRプラットフォーム「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。 ◎アーキテクチャ設計・改善 Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。 ◎ユーザー価値向上ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。 ■技術スタック： Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, R フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, Django, hono, React, Remix, Hasura データべース：PostgreSQL（Amazon RDS）インフラ：AWS, Vercel モニタリング：New Relic リポジトリ管理：GitHub AIツール：Github Copilot CI/CD：CircleCI, GithubActions プロジェクト管理：Notion ドキュメント管理：Notion コミュニケーションツール：Slack ■学習支援：業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：130,058円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 630,058円～1,050,096円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフィス空間

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト 14F

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設立 2008年
従業員数 75名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【大阪】コンサルティング営業（オフィスづくりの総合提案）／年休120日／土日祝休／残業30H以下

～オフィス空間のソリューション営業/チームで働く/産休育休の職場復帰率100%/フリーアドレス制～ ■概要：株式会社オフィス空間では、営業職としてご活躍いただける次世代のリーダー・マネージャー候補を募集しています。このポジションでは営業活動を通じて顧客の本質的な課題に向き合い、空間づくりを通じて企業の成長に貢献する視点が求められます。将来的には、マネージャーとしてチームを牽引し、事業戦略の立案や実行にも関与いただくことを期待しています。急成長を続ける当社において、営業として成果にコミットしながら自己成長を遂げ、拠点展開や組織拡大のフェーズでリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。挑戦意欲と成長志向を持つ方にとって、キャリアの可能性を大きく広げる環境です。 ■業務内容： (1)オフィス環境プロデュース顧客の働く環境における課題を抽出し、最適なソリューションを提案。 (2)オフィス移転物件選定の補助から、煩雑な移転業務のフォローまで一貫して対応。 (3)オフィスの企画・設計・施工企業イメージや働き方に合わせた空間設計をリードし、オフィスのコンセプト提案、デザイン、効率性、働きやすさを踏まえたプロジェクトのフロントを担う。 (4)家具・ＯＡ機器などの手配スペースに最適化された家具選定やICTインフラの構築支援。 ■営業スタイル：・WEB反響や紹介による新規案件獲得・グループ内他事業部との連携によるニーズ発掘・月平均7～8件の商談（最大10件程度） ■お客様の内訳：顧客構成は、リピーターが約50%、HPや紹介経由が約50%。状況に応じてテレアポも実施します。 ■魅力点： ●経営視点での提案力が磨かれる環境経営者と直接対話し、企業の課題に向き合うことで、戦略的思考と課題解決力を高めることができます。 ●社会に影響を与える空間づくりの醍醐味多様な企業・業界のオフィス環境を手掛け、デザインやサービスを通じて働く人々の体験を向上させるやりがいがあります。 ●広い視野で事業と向き合えるポジション快適なオフィス空間のプロデュースを通じて、企業の成長を支える存在として活躍できます。 ●成果を正当に評価する制度経験・能力・実績に応じて、フェアに評価される仕組みが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3　ピアスタワー4階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円固定残業手当/月：89,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給：年2回※半期査定による ■期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】コンサルティング営業（オフィスづくりの総合提案）／年休120日／土日祝休／残業30H以下

～オフィス空間のソリューション営業/チームで働く/産休育休の職場復帰率100%/フリーアドレス制～ ■概要：株式会社オフィス空間では、営業職としてご活躍いただける次世代のリーダー・マネージャー候補を募集しています。このポジションでは営業活動を通じて顧客の本質的な課題に向き合い、空間づくりを通じて企業の成長に貢献する視点が求められます。将来的には、マネージャーとしてチームを牽引し、事業戦略の立案や実行にも関与いただくことを期待しています。急成長を続ける当社において、営業として成果にコミットしながら自己成長を遂げ、拠点展開や組織拡大のフェーズでリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。挑戦意欲と成長志向を持つ方にとって、キャリアの可能性を大きく広げる環境です。 ■業務内容： (1)オフィス環境プロデュース顧客の働く環境における課題を抽出し、最適なソリューションを提案。 (2)オフィス移転物件選定の補助から、煩雑な移転業務のフォローまで一貫して対応。 (3)オフィスの企画・設計・施工企業イメージや働き方に合わせた空間設計をリードし、オフィスのコンセプト提案、デザイン、効率性、働きやすさを踏まえたプロジェクトのフロントを担う。 (4)家具・ＯＡ機器などの手配スペースに最適化された家具選定やICTインフラの構築支援。 ■営業スタイル：・WEB反響や紹介による新規案件獲得・グループ内他事業部との連携によるニーズ発掘・月平均7～8件の商談（最大10件程度） ■お客様の内訳：顧客構成は、リピーターが約50%、HPや紹介経由が約50%。状況に応じてテレアポも実施します。 ■魅力点： ●経営視点での提案力が磨かれる環境経営者と直接対話し、企業の課題に向き合うことで、戦略的思考と課題解決力を高めることができます。 ●社会に影響を与える空間づくりの醍醐味多様な企業・業界のオフィス環境を手掛け、デザインやサービスを通じて働く人々の体験を向上させるやりがいがあります。 ●広い視野で事業と向き合えるポジション快適なオフィス空間のプロデュースを通じて、企業の成長を支える存在として活躍できます。 ●成果を正当に評価する制度経験・能力・実績に応じて、フェアに評価される仕組みが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 14F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円固定残業手当/月：89,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給：年2回※半期査定による ■期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクニプラスト・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区南麻布5-2-32

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都港区】サービスエンジニア◆イタリア発の実験機材メーカーの日本法人/年間休日125日

～年間休日125日＋計画消化有給休暇年5日/新事業の専属サービスエンジニアとして活躍/イタリア発の実験機材メーカーの日本法人/完全週休2日制/福利厚生充実/広尾駅徒歩3分/残業少/転勤なし/社会貢献性◎/業界市場シェアトップの企業～ ■事業概要実験動物飼育機材や医薬品製剤の現場で欠かせない洗浄機などの設置、定期点検、メンテナンス、修理対応それに伴うコンサルティング今後は、バイオセーフティキャビネット、ドラフトチャンバー、CO2インキュベータなど、幅広い機器を扱うエンジニアとしての成長も期待されます。 ■担当製品研究用実験機材や医薬品製剤の現場で欠かせない洗浄機など。付加価値の高い製品を扱っているグローバルメーカーです。ヨーロッパ・アメリカを中心に世界中に納品しています。 ■業務内容・研究用実験機材や医薬品製剤の現場で欠かせない洗浄機などの設置、定期点検、メンテナンス、修理対応・顧客からの技術的問い合わせへの対応、ソリューション提案・海外本社や技術部門との連携による情報共有・技術サポート・サービスマニュアルや手順の改善、ナレッジ共有の推進・出張による顧客先でのサービス対応（1泊or2泊程度）単なるメンテナンスにとどまらず、顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の最大化と事業の発展に貢献していただきます。 ■研修・評価制度など・各種研修および本社トレーニング制度あり・ストラテジーカスケードに基づく評価制度入社後はこれまでのスキル・経験に合わせて数か月ほどはOJTを通じて仕事を覚えていきます。不明点などは、上司、先輩、周りの同僚がサポートします。 ■組織構成サービスエンジニア：男性7名（30代1名、40代3名、50代3名）サービス事業開発：女性1名（20代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～366,400円固定残業手当/月：75,000円～91,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。詳細はオファー時に提示します ■賞与：なし ■昇給：年1回4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【港区】販促・PR◇ライフサイエンスに貢献／福利厚生◎

～未経験歓迎／日本でのブランドをゼロから立ち上げる／在宅可・年間休日125日＋計画消化有給休暇年5日/イタリア発の実験機材メーカーの日本法人／新体制による変革の最前線で活躍できる環境／社会貢献性◎／業界市場シェアトップの企業～～こんな方におすすめ～・英語も使い、グローバル×日本の橋渡しをしたい方・業界トップの安定性×裁量の高い環境で新しい挑戦をしたい方 ◇ポジションの魅力・日本でのブランドをゼロから創るポジションです。・グローバルと本社と直接連携するキーポジションです。・ライフサイエンス業界の安定感と成長性×ブランド立ち上げで、裁量をもって新たな挑戦に取り組むことができます！ ■業務概要当社は医薬品の研究・開発・製造の現場で使われる機器を扱うグローバルメーカーです。製薬会社や大学の研究室を支え、安全で清潔な環境づくりに貢献しています。日本でのリブランディングを進めるため、新しい価値を広めていく仲間を求めています。《具体的には》・ブランド価値を高めるコミュニケーション施策の企画・実行・日本でのブランド浸透を進め、展示会やセミナーを企画運営・パンフレット・動画・Webなどの制作をディレクション・外部パートナーと連携・進行管理を行う・WebやSNS広告の運用をサポート・CRMを使って顧客データを管理、営業と協力して商談につながる仕組みをつくる ■扱う商材・製薬会社や大学の研究室で使われる、研究を支える機器を扱います（例：実験道具の洗浄機・動物を安全に飼育するための設備等） ■働き方・年間休日125日・有給消化率70％・所定労働時間7時間半・残業月10h程度・充実した産休・育休制度、時短勤務制度の利用可能 ■ご入社後の流れこれまでのスキル・経験に合わせて数か月ほどはOJTを通じて仕事を覚えていきます。製品の知識や業務の進め方など、わからない部分があっても上司、先輩、周りの同僚がサポートします。 ■同社について研究用実験機材や医薬品製剤の現場で欠かせない洗浄機などをはじめ、付加価値の高い製品を扱っているグローバルメーカーです。ヨーロッパ・アメリカを中心に世界中に納品しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～366,000円固定残業手当/月：75,000円～91,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～457,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。詳細はオファー時に提示します ■賞与：なし（業績連動型報酬制度あり） ■昇給：年1回4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェリカポケットマーケティング株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区本郷1-10-9住友不動産水道橋壱岐坂ビル4F

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設立 2008年
従業員数 87名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【プロジェクトマネージャー】上流経験積める◆自治体向けスマホアプリ◆イオンFG◆フレックス
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★150以上の自治体と提携！ポイントアプリの上流工程から ★リモート相談可・月平均残業20時間程度・フレックス制で働きやすい環境 ★安定のイオンフィナンシャルグループで福利厚生も充実 ■仕事内容自社で開発している自治体向けアプリのプロジェクトサポート業務をお任せします。当社は地域共通ポイントなどを活用できるアプリを自治体ごとに開発しております。新しい機能の企画や提案をし、より使いやすいアプリとなるように自治体と伴走しながら進めていただくポジションです。例：県内500店舗での買い物／地域共通商品券を付ける／万歩計機能とポイント機能を紐づけて健康促進する／自治体ごとのゴミ出しルールの確認ができる　等【具体的には】 ■自社サービス開発（主にアプリ）のプロジェクトマネジメントサポート・要件定義、設計、各種テストの取りまとめ・プロジェクトの進行管理・エンジニア等、社内外のパートナーとコミュニケーション・提案資料、業務マニュアル等ドキュメント作成 ■マネジメント業務（マネージャークラスの場合） - 部内メンバーおよびプロジェクト全体の進捗管理 - 関係部署との調整　 ※アプリ開発自体はエンジニアの方が行うため、未経験でも活躍できる環境です。 ■仕事のやりがい全国各地の150以上の自治体から受託した「地域振興商品券事業」や「地域ポイント事業」、「ヘルスケア事業」を中心に円滑に運営することが主なミッションです。 ■就業環境年間休日125日・月平均残業は20時間程度であり、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境です。先輩社員に常に相談できる環境のため、未経験の方も安心して就業していただけます。 ■当社のビジネス日本全国で人口減少・少子高齢化が進み、多くの地方自治体が頭を抱えています。その解決策として、当社は、独自のICT技術を活用。スマホアプリで自治体・事業者・ユーザーをつなぐコミュニケーションプラットホームを開発しました。ためたポイントを、県内で利用することにより、ヒト・コト・マネーが流通し、地域活性を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷一丁目10番9号住友不動産水道橋壱岐坂ビル４階勤務地最寄駅：中央線快速中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～663万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～420,000円＜月給＞ 298,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業時間を抜いたものとなります。賞与は年2回（7月、12月）です。【想定月給】・担当者クラス：298,000円～380,000円＋残業手当・マネージャークラス：319,000円～420,000円＋残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リスク・コンプライアンス担当】150以上の自治体と連携◆フレックス◆イオンFG

★150以上の自治体と提携！安定のイオンフィナンシャルグループで福利厚生も充実 ■募集背景当社は、自治体向けのデジタル地域通貨や健康アプリなど、地域社会の課題を解決するサービスを提供しています。全国100を超える自治体に導入される中で、個人情報や取引情報などの扱いがますます重要になっています。このため、今後の事業拡大に合わせて「リスク・コンプライアンス」の体制を強化し、社内外の信頼を一層高めるための新たな仲間を募集します。 ■ミッション経営管理部の一員として、「安心・安全なサービス提供体制」を実現するための仕組みづくりと運用を担っていただきます。単なる守りの仕事ではなく、“攻めのガバナンス”を実現するポジションとして、経営層や各部門と連携しながら、会社全体の信頼性を高める仕組みを共に築いていただきます。 ◆業務内容＜リスクマネジメント領域＞・全社リスクアセスメントの立案・更新　・リスクマネジメント委員会の運営サポート・インシデント（障害・事故等）の記録、分析、再発防止策の策定・事業継続計画（BCP）の策定支援＜コンプライアンス領域＞・社内コンプライアンス研修の企画・運営・コンプライアンス委員会の事務局業務・グループ各社との情報共有・モニタリング・内部通報制度の運用・改善 ■当社のビジネス日本全国で人口減少・少子高齢化が進み、多くの地方自治体が頭を抱えています。その解決策として、当社は、独自のICT技術を活用。スマホアプリで自治体・事業者・ユーザーをつなぐコミュニケーションプラットホームを開発しました。ためたポイントを、県内で利用することにより、ヒト・コト・マネーが流通し、地域活性を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-10-9 住友不動産水道橋壱岐坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～663万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～420,000円＜月給＞ 298,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業時間を抜いたものとなります。賞与は年2回（7月、12月）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都港区新橋2-9-17第三常磐ビル3F

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設立 2008年
従業員数 101名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【PM候補】データベースエンジニア※前職給与UP保証／月平均残業10h／クラウド移行増加中／在宅中心

～9割上流案件／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出／リモート勤務中心（週３～４回）～ ■業務内容：各種システムのDB（主に、Oracle, SQLServer, PosgreSQL, クラウドネイティブDB）に関する以下の業務を行います。【業務詳細】・DB、サーバー、ストレージ、ミドルウェア等を組み合わせたインフラ関連プロジェクトの提案、検証、要件定義、設計、構築（物理、クラスタ、セキュリティ、運用等）・高可用性クラウドインテグレーションの提案、検証、要件定義、設計、構築・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行・カットオーバー後のシステムに対する性能改善等、安定稼働の為の技術支援【顧客】大手のユーザー企業、SIer等【案件】9割が設計構築以上の上流（要件定義3割・設計構築以上7割）／規模…1000億等／期間…半年～3年（上流担当時は期間長め）／1pj…パートナー含1～50名／勤務先…常駐6割、自社内4割 ※当社は多彩なスキルが積めるように、同じ案件ばかりにならないように、1人アサインも基本的にないような案件獲得を重視しております。 ■魅力：【制度充実】入社時に有給10日付与する他、シックリーブ制度等、様々な制度有り【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。【研修サポート充実】(1)シニアコンサルタントによるスキル・トランスファー研修 (2)DB、クラウド、OSS、HCI等インフラ技術についての社内弁供養会 (3)ビジネススキルアップ研修 (4)海外技術動向視察（米国シリコンバレーのOracle本社や現地SIer企業を訪問、最新技術及び、製品開発ロードマップに関するセッションを受講可、他、OracleOpenWorldに参加等） ■社風：【相談できる環境】チームミーティングや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のことなど何でも話せる環境【スキルに応じた案件アサイン可能】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインになるようにしております

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋2-9-17 第三常磐ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 772万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,176,000円～12,000,000円＜月額＞ 598,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与考課：年1回（4月） ※前職からの給与UPを保証 ※管理職グレードとなり、裁量労働制となります。 ※上記年収の9割を固定給とし、12分割して支給します。残り1割は4分割し、四半期ごとに会社の業績に連動したインセンティブとして支給します。業績により、上下します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア【PM候補】※1回面接／月残業10h／前職給与UP保証／在宅勤務中心

～9割上流案件／リモート勤務中心（週３～４回）／プリセールスやアーキテクト、PM、コンサルタントへのキャリアアップが可能／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出～「仮想化等のこれまでの専門領域を軸に、更にHCIやクラウド基盤まで技術領域の幅を広げたい」「複合的なインフラの提案に挑戦したい」「カットオーバー後のシステムに対する性能改善アセスメントを経験したい」等、先ずはインフラPLあるいは、ITコンサルタントとしてのあなたの希望、目標をお聞かせ下さい。【お任せしたい業務内容】・仮想化、サーバ、ストレージ（HCI含む）、SDS（SoftwareDefinedStorage）、ミドルウェアなどを組み合わせたシステムの提案から構築・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行・カットオーバー後のシステムに対する性能改善など、安定稼働のための技術支援 ※お客様のニーズに合わせて、提案・要件定義・設計・構築の上流工程から、導入後のアセスメント・運用技術支援まで一気通貫して提供しています。 ■魅力：【制度充実】入社時に有給休暇10日付与する他、シックリーブ制度等【研修サポート充実】社員のレベルアップを図る為に、グレード毎の研修等、サポート体制充実。入社時「Oracle認定トレーナー」によるIT企業、情報システム部門向けの『ハンズオン・トレーニング・サービス』を活用、他国内外から高い評価の「ハイスキルなエンジニア」によるOJTを実施し、ハイレベルな技術やノウハウを学べます。【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。【相談できる環境】チームや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のこと、何でも話せる環境【スキルに応じた案件アサイン】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインをしております

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋2-9-17 第三常磐ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 772万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,720,000円～12,000,000円＜月額＞ 643,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与考課：年1回（4月） ※前職からの給与UPを保証 ※管理職グレードとなり、裁量労働制となります。 ※上記年収の9割を固定給とし、12分割して支給します。残り1割は4分割し、四半期ごとに会社の業績に連動したインセンティブとして支給します。業績により、上下します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツボー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア12F

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設立 1955年
従業員数 120名
平均年齢 44.2歳

求人情報全1件

【東京】人事（社保・給与担当）◆経験者募集／将来の幹部候補／産業機械専門商社
- 締切間近
【給与・社会保険／将来的な幹部候補／採用・教育など人事全般へのキャリアアップが可能◎／松坂屋の商事部門から独立した機械系商社/産業機械・情報精密機械・粉体の3分野で欧米各国メーカーと商品取引・技術提携】 ■概要：・当社の人事部で給与／社会保険担当者のバックアップ体制構築と、数年後を見据えた人事部人材補強のため、経験者を募集します。 ■具体的な仕事内容：以下の業務をご担当いただきます。・給与関連業務・社会保険関連業務まずは、給与、社会保険に関する一連業務を習得いただきます。将来的には、人事部の幹部候補として採用／教育、労務管理等人事業務全般に携わっていただきます。 ■配属先情報：人事部、計4名 ■会社概要：・神戸製鋼グループ内で、産業機械専門商社として、原料／資材の調達から各種機械／装置／大型プラントまで手がけています。・創業以来、欧米各国及び国内メーカーと技術提供や共同開発を積極的に行い、常に高技術を提供しております。また機械系専門商社にとどまらず、コンサルティングからエンジニアリングまで含め、トータルに事業展開を行っており、医療、食品、製紙、情報機器産業まで幅広くカバーしています。・ワークライフバランスの整った働き方、充実した福利厚生で末永く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア12F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペレ・グレイス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区恵比寿4-6-1

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設立 2006年
従業員数 9名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【渋谷区恵比寿】営業事務＜未経験歓迎＞◆スキンケアメーカー◆残業ほぼなし／正社員／土日祝休

【渋谷区恵比寿／営業事務／職種未経験歓迎／化粧品会社／完全週休二日制(土日祝)／ほぼ定時帰り／転勤なし／老若男女問わず愛用頂けるスキンケアやサプリメントを扱ったネットワークビジネス】 ■業務内容：同社で下記のような業務に携わっていただきます。電話応対/顧客情報のデータ入力/来客者の受付や接客/会員様との連絡/手紙メールの作成や送信/簡単な商品保管、在庫管理、発送処理、梱包/営業サポート（資料作成など）/簡単な社内清掃 ※本社オフィスはサロンと隣接しているので化粧品購入のために来店されたお客様や社外関係者の方に対してご質問にお答えすることもございます。・月に数回ZOOMでレッスン配信をしております。そのサポート業務をお任せすることがありあます。(配信環境の準備、希望によれば講師も挑戦可能) ・年に数回会員様向けのイベントを開催してます。イベント運営業務をお任せします（スタッフ全員で対応します） ■ミッション：会員の方からの問い合わせ対応やアフターサービスのサポートを通して、同社の愛好者を増やすためにお力添えいただくこと。 ■就業環境：年間休日120日以上。電話の受付時間が10～17時のため、18時15分の定時に帰宅することが多く、残業はほぼありません。 ■オフィス：同社は恵比寿駅から徒歩5分と好立地。白と木目を基調としたスタイリッシュな雰囲気で働くことができます。周囲においしいランチのお店も豊富にあります。 ■組織構成：７名（アットホームな雰囲気が特徴です。30~40代のメンバーで構成しています。） ■教育：業事務としての業務と同社の製品理解のための丁寧な教育環境があります。営業事務の業務については２～３日の研修後、3ヶ月を目途にOJTにて教育。製品理解のレクチャー・研修をご用意しているため、事務業務未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ■同社の製品：水を一滴も使っていない独自の贅沢処方による化粧品が幅広い年齢層の方から支持を集めており、リピート率は90％以上です。またアフターサービスにも注力しており、お客様の「いつまでも美しくいたい」という想いに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーブル

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋本町4-8-14

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設立 1974年
従業員数 8,700名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

ITエンジニア／未経験歓迎／研修充実／残業月17h／土日祝休
- NEW
創業以来、金融や製造、物流、通信、官公庁など幅広い分野のITプロジェクトに携わってきた当社。今回はさらなる事業拡大にあたり、エンジニアを募集します。入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▼面接時に希望をヒアリング希望のキャリアや勤務地、興味のある分野をお伺いします。配属先は希望や適性を考慮。入社前に配属先を決定し、納得してご入社いただけます。 ▼導入研修・IT基礎研修（2～3カ月）企業理念からセキュリティについてなど、オンラインにて学びます。その後は、プログラミング言語の基礎を演習と座学でお教えします。他にも、eラーニングや集合研修など100種以上の研修メニューをご用意！配属後もサポートいたします。 ▼プロジェクトに参画研修終了後、プロジェクトに参画。年単位のプロジェクトも多く、ゆくゆくは要件定義から納品、保守運用まで幅広く関わることが可能。同じチームには先輩や上司がいるため、安心です♪ プロジェクト例￣￣￣￣￣￣￣ ◇ITソリューション・ショッピングサイト、購買システム・商品の倉庫管理、物流管理システム・銀行の勘定系システム・インターネットバンキングサービス ◇公共社会システム・地方自治体：ペーパーレス化システム・鉄道：座席予約サイト、保線管理システム・電力：電子力発電、送配電監視システム・防衛：指示統制システム・消防：ハザードマップの生成 ◇ITプラットフォーム・ネットワーク、インフラ整備・ルーティン業務を自動化するシステム・業務効率化を図るアプリ、ツールの導入 ◇組み込みシステム・自動走行、運転支援などの車両向けシステム・カーナビ、車載ネットワークの開発・家電製品の制御プログラムの開発・半導体を検査する産業機器＼さらにプロジェクト拡大中！／ VRやAR、ノーコード開発など、大規模プロジェクトも拡大中です！

【希望勤務地制！リモート対応あり】 ◆拠点はHPをご参照ください https://www.marble-corp.co.jp/company/branch.html ◆勤務地：プロジェクト先により異なります ◆本人希望以外での転居を伴う異動はありません ◆UIターン歓迎＜関東＞中央区日本橋、豊島区（池袋）、世田谷区（池尻大橋）、立川市さいたま市中央区、熊谷市千葉市中央区、柏市横浜市神奈川区、横浜市西区高崎市、太田市宇都宮市水戸市甲府市＜北海道＞札幌市中央区＜東北＞盛岡市仙台市若林区山形市郡山市＜中部＞新潟市中央区長野市富山市金沢市静岡市駿河区、沼津市、浜松市中央区名古屋市中村区四日市市＜近畿＞京都市下京区大阪市北区神戸市中央区、姫路市＜中国＞岡山市北区広島市中区山口市、周南市＜四国＞高松市徳島市松山市＜九州＞福岡市博多区、北九州市熊本市中央区鹿児島市 ※受動喫煙防止対策済

【首都圏】月給21万9500円～46万円【名阪エリア】月給21万3000円～45万1500円【上記以外】月給20万9000円～44万7500円 ※ご経験・スキルを十分に考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします（1分単位で翌月に支給）
【南森町/第二新卒歓迎】IT営業◇100種類以上の豊富な研修制度◇残業19h以下/リモート可

～50期連続黒字経営／豊富な研修でIT営業力を磨く～ ● 50期連続黒字経営×社員約9,000名×全国50以上の拠点数の安定基盤 ● 金融・社会インフラ・組込みなど多彩な業界に提案できる営業職 ● 100種類以上の研修×資格取得支援/AI・XR等の最先端技術も学べる ● 土日祝休み・残業平均19h・転勤なしでWLBも安心 ■職務概要/職務の特徴：当社の営業職は、ITシステムの提案・営業を通じて、顧客のニーズを満たす最適なソリューションを提供します。多岐にわたる業界の大手企業や官公庁、公共系のクライアントと密接に連携し、システムの導入から保守・運用までをサポートします。ワークライフバランスも充実しているため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細：・顧客の選定およびアポイント取得・顧客の課題ヒアリングとニーズ分析・提案内容および社内リソースの検討・ソリューション提案および受注後のアフターフォロー・システム運用状況のヒアリングと改善提案 ■組織体制：営業部門には20代から50代までの幅広い年代が在籍しています。若手からベテランまでが協力し合い、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■キャリアパス：同社では、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアップの機会も豊富で、リーダーシップ研修やマネジメント研修を通じて、次のステップへと進むことが可能です。また、資格取得奨励金制度もあり、技術力の向上を支援します。成長意欲の高い方には最適な環境です。・未経験者対象技術研修・e-learningiによる技術研修、資格取得研修（多数あり）・ヒューマンスキル研修（階層別研修、リーダ研修、マネジメント研修、企業内風土研修など多数）・資格取得奨励金あり（給与組み込みタイプと一時金支給両方あり）国家資格、ベンダー資格（多数あり） ■募集背景：同社はIT業界において幅広いシステムインテグレーションサービスやクラウドサービスの開発を手がけ、数々の実績を積み上げてきました。現在、さらなる事業拡大と顧客満足度の向上を目指し、営業職を募集しています。特に、ITシステムベンダーでの経験を持ち、ITの知識を有する方を求めています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区天神橋2-北1-30 HTS天神橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,600円～413,500円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 214,600円～431,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝産観光バス株式会社

旅行・旅行代理業

東京都品川区東品川4-10-27

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設立 1946年
従業員数 545名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／品川】大型観光バスの整備士◆自動車整備士資格お持ちの方◎／犬のマークの帝産観光バス／研修充実

◇創業70年超の老舗企業／『働きやすい職場認証制度』認定企業◇ ■業務概要：貸切バスを286台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“東京支店”の観光バス整備士を募集いたします。入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。 ■具体的な業務：大型バス（観光バス・夜行バス）の整備や点検作業を実施し、バスが異常なく運行出来るようにする仕事です。バス会社では縁の下の力持ちの存在であり、トラブルなくバスが入庫した際には大変やりがいを感じる仕事でもあります。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞：旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴： ◎安定基盤東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は286台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業79年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おりますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区東品川4丁目10番23号勤務地最寄駅：京急本線線／青物横丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)、2025年3月決算賞与支給＊前年度実績：1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸西区／未経験◎】観光バスドライバー◆旅の一生の思い出サポート／年休120日／シフト融通◎

【第二新卒・未経験歓迎！犬マークの帝産観光バス／社内研修や先輩社員によるOJT指導／創業70年超／年休120日・希望通りやすいシフトで働き方◎】 ■業務概要貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス運転士を募集いたします。 ■具体的な業務バスの運転業務をお任せします。・当社取引先バスの運転業務・貸切バスの運転業務・取引先バスまたは当社貸切バスの運転業務全般 ※就業時間等詳細は、面接時にご説明いたします。 ■未経験からスキルが身につく：運転士の基礎知識から運転技術・接客スキル研修など、業界未経験から学べる環境を整えております。観光バスの運転という仕事に加え、運転技術以外にも様々なスキルを身につける必要がありますが、ここを的確にサポートできるのは長年のドライバー育成経験があるからです。大型2種免許については、取得支援の補助金制度を設けております。 ■組織構成神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■ポジションの魅力：＜お客様の一生の思い出づくり＞に携わることができます。お客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ◎安定基盤東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業70年超という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)＊前年度実績：1~2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラインズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西早稲田2-20-15高田馬場アクセス4F

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設立 2005年
従業員数 204名
平均年齢 38.9歳

求人情報全6件

【長野県軽井沢町】インストラクター/小中学校向けタブレットの使い方/土日祝休み/残業なし/転勤なし
- NEW
【担当エリアの小中学校の先生や児童・生徒にタブレット機器などの操作方法をレクチャー、サポートするお仕事です／年休123日（土日祝）・残業ほぼ無し／同社製品の導入実績は約5000校、高いシェアを誇り事業安定性◎／入社後は手厚い教育体制があり、安心して就業頂けます】 ■業務内容 GIGAスクール構想により配備された、1人1台のタブレット端末やその周辺機器、導入されたソフトの操作および接続・設定方法などを先生にご案内いただいたり、実際の授業に参加し、子どもたちをサポートしたりします。また、機器やソフトのメンテナンスやユーザー管理など、環境整備の支援も行います。 ■業務詳細（1）ハードウェアのサポート：音声が聞こえない、画面が映らない等、のトラブル解消方法をご案内します。※機器やソフトのメンテナンスは、保守業者と連携しながら対応します。（2）ソフトウェアのサポート：ログインができない、教材作成・編集方法がわからないなどのご質問に応じて、操作方法をご案内します。尚、自社のICT教材に限らず、自治体が導入したソフトや機器はすべてサポート範囲になります。（3）報告書の作成業務：訪問した学校での活動内容について報告書を作成いただきます。 ■業務の流れ OJT研修終了後は、担当校をもって活動いただきます。一日の訪問校は基本的に1校で、情報機器に関する様々なサポートを行なう『ヘルプデスク』も本社に設置されており、分からないことは必要に応じて電話やメール、グループウェアを通じて確認できる体制を整えています。 ■入社後の教育体制・入社後1週間：導入研修の座学タブレットの使い方、ICT支援員の仕事の概要、就業規則、個人情報の取り扱い、勤務エリアの導入機器やソフトなどの基本情報などをレクチャーいたします。 ※導入研修は、環境や講師の都合によって本社での実施を想定していますが、ご事情がある場合はWeb会議ツールを利用するなど別途相談に応じます。・1週間後以降：先輩とのOJT研修先輩スタッフと同行し、校内での立ち居振る舞い、スケジュール調整の仕方など、より実践的なスキルを習得します。実際に業務がスタートした後でも不明点がある場合は、電話で聞けるヘルプデスクや全国のメンバーがまとめている業務日報があるため、研修後もすぐに相談出来る環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県軽井沢町内の小中学校住所：長野県軽井沢町内の小中学校受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～260万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞試用期間3～6か月/日給8,880円（半日給4,440円）月17～20日勤務賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】経理マネージャー候補※オリックス連結対象子会社／無借金経営企業／リモートワーク可

【経理マネージャー候補！ICT×教育を通して日本の未来にも貢献／決算業務～体制強化まで幅広く携われるポジション／年間休日125日・ノー残業デーあり／リモートワーク可能／退職金制度有】 ■業務内容：当社の経理の中核として活躍いただくことを想定しています。ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。・月次決算業務・年次決算業務・キャッシュフロー計算書作成・会計事務所や監査対応の窓口・連結決算報告対応・業務フローの見直し・内部統制の整備（承認ルール／チェック体制強化等）・会計システムの運用これまでのご経験を活かしながら、一部業務や経理実務に留まらず、監査対応や親会社連携、管理会計、経理組織の体制構築など幅広い経験が積める環境です。今後も増員計画を考えているため、後進の育成や組織を牽引いただくことも期待しております。 ■組織構成：配属先の財務経理室は2名が在籍しております。入社頂く方には財務経理室の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働き方：現在月平均残業時間は20時間程度(通常期10時間程、繁忙期30－40時間）、毎週水曜日はノー残業デーとしており、その他曜日についてもご自身の裁量で働いていただける環境です。前月に申請を行えば、リモートワークを行うことも可能となっており、時差出勤も可能ですので、ワークライフバランスを整えることができます。 ■当社について：・当社製品の導入校数は9,000校を超え、小・中学校へのeラーニングソフトの販売ではシェアトップクラスを誇ります。ICT教育事業に40年を超えて携わっており、培った経験を活かしております。当社はプライム上場オリックスグループに所属し、無借金経営と安定した経営基盤がございます。・当社製品は先生、講師の業務効率化、学習進度の全体把握を可能にしています。より生徒に寄り添う時間の捻出や的確なサポートを実現することに寄与しています。また小学校、中学校だけでなく、塾、学童、専門学校・大学等とも幅広く教育機関と連携し、サービスを提供しています。地方自治体、官公庁と連携していることから参入障壁も低くなく、業界でのパイオニア的な存在として地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス4F 勤務地最寄駅：副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：新宿区高田馬場2-20-15 高田馬場アクセス勤務地最寄駅：山手線・東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月収+賞与+残業を見込んだ想定金額。賞与は夏／冬合わせて3ヶ月（前年度実績）がベースとなり評価により変動。決算賞与は、業績に応じて支給あり。・年間評価：年1回（4月）・基本給：成果と能力両方を反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ＪＰＣＥＲＴコーディネーションセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング8F

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設立 2003年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【在宅有】国内連携コーディネーター◆情報セキュリティ分野◆情報発信・打ち合わせ・問い合わせ対応等

～日本の情報セキュリティ最前線／経済産業省から委託を受けた非営利団体～ ■本ポジションのミッション日本におけるシステム上の脅威の排除に向けて活動している当法人の顔として、国内の各組織との窓口を担当いただきます。当法人は情報セキュリティに関する情報をあらゆる組織に届けることをミッションとしており、同ポジションにおいても情報の循環がメインミッションとなります。 ■業務概要コンピュータセキュリティに関わる事業を展開する当法人にて、インターネットに関連する脅威と対策に関する情報をその解決策を求めている国内組織（組織内CSIRT等）に提供する機会の創出や、それら活動を通じた信頼関係の構築をご担当いただきます。 ※CSIRT（シーサート）…組織内の情報セキュリティ問題を専門に扱うインシデント対応チーム ■具体的な業務内容（1）国内組織への訪問、打ち合わせ調整、プレゼンテーション、訪問や打ち合わせ実施後の各種フォロー（2）電話、メール、TV会議システムを使った国内組織への渉外担当としての問い合わせ対応（3）サイバーセキュリティに関連する会合の取りまとめ（アジェンダ編成、議事録の作成、議事進行）（4）これらの業務を円滑に実施するための決裁および経理等手続き ※将来期待業務…サイバーセキュリティをテーマとした外部セミナー等での講演／（主催する）セミナーや講演会における司会、モデレータ／コミュニケーションを促進するためのシステムについて仕様設計、改善提案、マニュアル整備 ■働き方・平均残業時間：約20h ・リモートワーク：週2～3日可能他組織への訪問や、イベント調整が無い場合は在宅での対応も可能 ■同法人の特徴日本の情報セキュリティを守ることを使命としている非営利団体です。経済産業省等より毎年委託を受け、与えられる予算を資金として運営されます。インターネットを介して発生する侵入やサービス妨害等のコンピュータセキュリティインシデントについて、日本国内のサイトに関する報告の受け付け、対応の支援、発生状況の把握、手口の分析、再発防止のための対策の検討や助言などを、技術的な立場から行っています。特定の政府機関や企業からは独立した中立の組織として、日本における情報セキュリティ対策活動の向上に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,280,000円＜月額＞ 300,000円～440,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（5月、11月）※過去度実積2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社古田土経営

会計事務所

東京都江戸川区西葛西5-4-6

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設立 1983年
従業員数 448名
平均年齢 34.6歳

求人情報全7件

【経営財務コンサルタント】信用金庫・地方銀行営業経験者歓迎／ノルマなし／安定性◎
- NEW
「お客様のために働きたい」と思いながらも、銀行本位のノルマや組織のあり方に違和感を感じたことはありませんか？私たちの仕事は、売上を上げることではなく、中小企業の事業成長を目的としています。あなたのこれまでの経験を活かしながら、経営者とともに未来をつくる仕事です。【具体的な業務内容】 ◆月次決算書・経営計画書の作成 ◆お客様へのコンサルティング・提案業務 ◆事業計画作成支援 ◆お客様との面談（訪問／Web）【業務詳細】入社5か月間は研修を実施。研修後は1人15社程担当。月に1回訪問し、経営に関する説明とアドバイス実施。チーム制を取っており1チーム5名程で構成。訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め、一人ひとりの経営者に長期的な手厚いサポートが可能。顧客は売上高5000万円～50億程度の中小企業の経営者です。古田土経営ならではの数字のノウハウを顧客に寄り添って提供しています！【やりがい】当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、真に顧客の支援を行うため、ノルマなどは設けずに事業を運営しています。結果創業以来37年連続増収を実現。【安定性】顧客数約3800社/リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90％以上の優良財務体質！【キャリア】入社3年目でリーダー昇格＋年収600万円以上も可能（実績あり）【従業員とその家族が安心して長く働ける環境】・育休取得率約80％（過去3年の男性育休取得実績：10名以上）・育休取得後の復職率100％（安心して職場復帰できます）・その他、家族手当や住宅手当など働く社員とその家族が安心できる制度をご用意していますあなたの経験を活かし、中小企業の未来を一緒に支えていきませんか？" 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート3F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／西葛西（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～266,000円＜月給＞ 232,500円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ■昇給1回、賞与2回 ■役職手当（2万～12万円）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【異業界・未経験者歓迎！財務コンサルタント】年間休日125日／研修充実／転勤・ノルマ無し

【第二新卒・未経験歓迎！年間休日125日／充実した研修制度／ノルマ無し／転勤なし／フレックス制度／リモートワーク可】中小企業の経営者向けに儲け方・お金の残し方のアドバイス、会社の未来を示す経営計画書の作成、運用指導をお任せします！業績向上がゴールではなく顧客の事業成長がゴールであるためノルマはありません。 ■業務詳細入社研修後まずは1社のお客様からスタート 1年目は基礎を身に付け、3年後には15社担当いただくことを期待しています。月に1回訪問し説明とアドバイス。チーム制を取っており1チーム5名程で構成。訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。メンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め長期的な手厚いサポートが可能。対面だけでなくリモートでの対応も増えております。 ■組織構成 20~50代と幅広い年齢層、男女比の方が活躍する環境！それぞれがお客様に向き合いながらも、チームの雰囲気は助け合う、支え合うのが当たり前であるのが当社の魅力です！ ■研修研修チームに6か月配属インプットとアウトプットを繰り返しながら、財務や会計、経理といった当社の基本的な「技術」を身に着けつつ、経営者への伴走に向けて必要な姿勢を定着させていく期間となります。中途入社の90％以上の方が未経験採用です！ ■魅力・社員を大切にする環境例：家族と過ごせるイベント／結婚記念日に特別休暇を付与／勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈等・安定性顧客数約3800社リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約) 自己資本比率90％以上の超優良財務体質！無借金経営！ ■キャリアパス財務会計コンサルタントとしてのキャリアだけではなく、マネジメント、人事労務やIT・マーケティング、事業承継など近年取り組む新規サービスでのスペシャリティを持ったキャリアを目指すことが可能です。 ■当社の特徴中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし専門家とも協力しながら総合的な経営支援をしております。会計・財務以外にも税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。「日本中の中小企業を元気にする」というミッションを体現し紹介や口コミで年間100社以上新規契約を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート3F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／西葛西（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～232,500円＜月給＞ 225,000円～232,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ■昇給1回、賞与2回 ■役職手当（2万～12万円）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シフラ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都江東区富岡1-12-8アサヒビル5F

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設立 1996年
従業員数 56名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【未経験歓迎】農産物のコンサルティング営業 ◇食品ブランドの商品企画提案等／食・農業に興味ある方歓迎
- NEW
～農業・食に興味のある方歓迎／大手スーパーマーケット向けに青果物や加工食品などの商品企画～パッケージ企画・販促支援までお任せ～ ■業務概要：同社は食・農のブランディング支援を手掛けるベンチャー企業であり、大手小売流通企業の野菜果物・精肉・鮮魚・加工品などをプロデュースしております。それぞれチームが分かれておりますので、選考を通して配属先を決定していきます。 ■業務詳細：・クライアント対応：大手スーパーマーケットの商品開発部門MDに対して、企画提案を行います。 (例)市場リサーチの結果に基づく新商品企画・ブランド企画支援、パッケージデザイン企画、販促支援、発売までの工程管理・契約農家、メーカー対応：生産者及びメーカー折衝、新規商品の開発～出荷までの工程管理(生産計画の確認、工場視察など) ■案件例：・「顔が見える食品。」：食の安全・安心を追求する取組みとして、2002年よりイトーヨーカドー様で展開される食品のプライベートブランドです。現在はセブンイレブンやヨーク、Odakyu OX等でも展開されています。品質管理にトレーサビリティシステム（追跡可能機能）を利用し、その情報を広く一般に公開した日本初の食品ブランドとなっています。・「手紙のついた野菜と果物」：生産者からお手紙が届く青果品ブランドです。現在東急ストア様で展開されています。バイヤーが厳選した高品質な商品を、生産者の思いを込めた手紙と共にお届けしています。現在では商品をご購入頂いた方がウェブ上で直接生産者へお返事を送ることができるなど、生産者と消費者の相互コミュニケーションに取り組んでいます。 ■やりがい：国内最大級の総合大手スーパーが取り扱うブランドの企画支援業務に携わることのできる、やりがいあふれる仕事です。ブランド運営における、生産者とのやり取りや商品企画から販促までを一気通貫で担い、大手クライアントの事業戦略に深く入り込みます。ご自身がプロデュースした商品をお客様に手に取ってもらえるやりがいもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～552万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12分割し毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,000円固定残業手当/月：83,750円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルにより年収は変動致します。 ■一時金：会社業績・個人評価により6月に一時金が支給される場合があります（直近は毎年支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
加工食品の企画提案 ◇自社企画ブランドの企画～流通チャネル開発までお任せ／日本の農と食を守る

～企画立案・提案から実行まで一気通貫で担う／日本の農と食を守る／日本の優れた作り手と消費者を繋ぐ～ ■業務概要：同社は「日本の農と食を守る」の理念の元、独自のビジネスモデルで農業や食文化の発展に資する事業を展開しております。食品マーケティングにおける企画立案の上流から流通チャネル開発までお任せ。良い商品を企画提案し、消費者に届けるまでの一連に携わる仕事です。配属先は加工・デイリー食品を担当するチームです。自社企画ブランドの拡大に向けた商品企画、ブランディング、流通チャネル開発、販売実現まで一気通貫で担当いただきます。一緒に事業・ブランドを大きくして下さる方を募集しています。 ■業務詳細：・市場調査（競合商品リサーチ／店舗視察等）・商品・ブランドの企画立案・クライアントへの企画提案・企画実現に向けた販売までの工程管理（スケジュール、品質等）・原料や調理工程の基準管理・流通チャネル開発・成果創出に向けた営業活動全般 ※ご経験のある部分から携わっていただき、徐々に幅を広げていただきます。ブランドのミッションは、日本の優れた作り手の大いなる可能性の発掘と、商品をより魅力的なブランドとして提案をしていくこと。作り手と使い手（お客様）が商品を通じて共感しあえる場をつくりたいと考えています。 ■組織構成商品開発チーム　責任者（50代男性）とメンバー（20～40代男女）で構成 ■やりがい：・新ブランド立ち上げフェーズに携わることができます。決まったものを売るだけでなく、0→1での企画もお任せしていきます。・商品企画の上流から流通～販売までにわたって一気通貫で関与する立場なので、幅広く食品マーケティングの業務に携わります。・「日本の農と食を守る」の理念の元、独自のビジネスモデルで農業や食文化の発展に資する事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 501万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12分割し毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,757,500円固定残業手当/月：104,375円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルにより年収は変動致します。 ■一時金：会社業績・個人評価により6月に一時金が支給される場合があります（直近は毎年支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストーンシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区東神田2-4-6

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設立 1992年
従業員数 56名
平均年齢 36.0歳

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【東京】フルスタックエンジニア/社内での受託開発メイン/90％がプライム案件/30年以上の歴史

～【東京】フルスタックエンジニア/社内での受託開発メイン/90％がプライム案件/30年以上の歴史～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：経験を考慮して、下記のいずれかの部署への配属となります。 (1)FinTech DevOps Team 金融系システム開発を行っている事業部です。顧客としては大手金融ベンダー様、中堅証券会社様などです。証券系プロジェクトがメインで、口座の申し込み系のシステム開発、ブロックチェーンのシステムも開発しています。 (2)デジタル・イノベーション推進部金融「以外」のシステムを取り扱う部署です。顧客としては大手自動車メーカー様、ECパッケージベンダー様などです。この部署は受託開発が中心となっており、社内で持ち帰り社内開発をしております。 ※現在、客先常駐の案件が5割、同社の社内常駐（社内受託）の案件が5割となっております。客先常駐の場合は数名～10名での常駐です。 ■同社について：大手企業からの「直接取引案件」も手がける同社。金融、医療、製造、流通、公共など幅広い開発案件を手がけています。開発を行う上で重要なのは、「人への優しさ」を見失わないことです。ITは、その進歩のスピードゆえ、一歩間違えば、同社が逆にコンピュータに使われてしまうという状況にもなりかねませんので、ITの発展の根本にある「困っている誰かを助けたい」「人の暮らしを豊かにしたい」という思いを大切にしています。その思いを「ITで人にやさしい世界を創り出す」という企業理念に込めています。社内の受託開発比率が非常に高いです。且つプライム案件も多く、エンジニアにとって働きやすく、且つ裁量も大きな仕事が多くあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社亜細亜情報システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田7-1-9五反田HSビル

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設立 2004年
従業員数 208名
平均年齢 -

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【五反田/転勤なし】エンジニアの派遣営業（SES営業）※既存メイン／残業20h／年休125／土日祝休

～完全自社エンジニアの派遣／IT分野で顧客課題解決・エンジニアサポートに挑戦したい方へ／ワークライフバランスが整った環境～ ◎大手SIerを顧客に持ち、幅広い業界（エネルギー、金融、製造、運輸など）の案件に携われる ◎長期的な顧客関係構築を重視しており、社員の育成やキャリアアップにつながる環境あり ■職務内容： ITエンジニアと企業をつなぐ営業担当として、企業の課題をヒアリングし、最適な人材を提案・マッチングする業務をお任せします。「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。 ■業務詳細：・新規アポイント取得・商談・既存取引先の運用・エンジニア提案・顧客管理、客先訪問・電話対応、資料作成・受注や売上の管理 ■業務の特徴：・既存顧客の深掘りと新規顧客開拓のバランスを重視した営業活動を行っています。長期的な顧客関係構築を目指しており、一つの顧客に多くの人材を派遣すること（体制提案）を目標に取り組んでいます。・クライアントは関東圏が中心ですので、出張はほとんどございません。（一部東北や福岡あり） ■組織構成：配属先の営業本部は現在8名体制（男性7名・女性1名）です。 └専任3名、他部門との兼務4名、顧問1名 30代～60代と幅広い年代の方にご活躍いただいております。＼★バツグンの働きやすさ★／ ◎フレックスタイム制を取り入れており、営業活動に合わせて柔軟に働くことができます。 ◎土日祝休みは完全休みで年間休日数は125日、残業は20時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について：当社は、ソフトウェア開発やICTサービス、社会インフラ事業を展開する総合IT企業です。金融・電力・音楽など多彩な業界に向けて、システム開発やインテグレーションを提供。特に日本と韓国をつなぐビジネスの架け橋として、コンサルティングや技術支援にも注力し、グローバルな視点で価値創出に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区東池袋4-25-12池袋今泉ビル2F

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設立 1999年
従業員数 34名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【リモート可】アプリエンジニア（言語不問）◆開発案件メイン／社員の定着が良く業績好調／残業20h以内

□■社員の定着が良く業績好調な当社のアプリエンジニアを募集します■□ エンジニアとして入社いただき、まずは少しずつ業務を覚えていき、スキルを付けた後ゆくゆくはマネージャーなど周りをけん引する方になっていただきたいと考えております。【商材】業務系アプリケーション【言語】Python、Java、C、PHP,、Ruby、Scala、Go、C# 等【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方：グループ制を取り入れており、現在は5チーム5名～６体制で構築されております。グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■研修：本件はマネージャー候補人材になっていただける方を募集していますが、社員に対しては自主選択制の研修なども受けて頂けるような環境を整えており、資格取得のサポートもございます。階層別に、例えばリーダーシップ研修、マネジメント研修など、キャリアに沿って必要な研修を準備しております。 ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 ※自社勤務ではなく、お客様先での常駐での就業となります。業務内容でどの案件に携わるかは、その人のスキル次第でアサイン先が決まります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,230円～390,538円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：41,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,230円～471,538円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】アプリエンジニア ◆開発案件メイン◆リモート可／入社後２か月間研修有り／残業20ｈ以内

□■社員の定着が良く業績好調な当社のアプリエンジニアを募集します■□ エンジニアとして入社いただき、まずは少しずつ業務を覚えていき、スキルを付けた後ゆくゆくはマネージャーなど周りをけん引する方になっていただきたいと考えております。【商材】業務系アプリケーション【言語】Java、C# 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方：グループ制を取り入れており、現在は5チーム4～5名体制で構築されております。グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■研修：入社後２か月間はJavaプログラミング研修（外部委託）を受けて頂きます。その後はITパスポートや基本情報技術者の資格取得の学習をしてもらいます。入社後3～4ヶ月目には派遣先企業が決まり、その後はＯＪＴでスキルを付けて頂きます。 ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 ※自社勤務ではなく、お客様先での常駐での就業となります。業務内容でどの案件に携わるかは、その人のスキル次第でアサイン先が決まります。

＜勤務地詳細＞お客様先に常駐となります。住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～454万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～285,300円固定残業手当/月：36,000円～54,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 (4月) ※１回の昇給で2.5％～20％UPします。(人によって差があります) ■賞与：あり（1.0ヶ月支給、業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットギアジャパン合同会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区京橋3-7-5京橋スクエア8F

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設立 1999年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

京橋駅近※800万円～セカンドキャリア歓迎／定年65歳】Wifi◆セールスエンジニア／英語を生かす

【「世界で最も信頼できる企業」の一社として選出/米国・カリフォルニアで創業/ネットワーク機器関連を開発販売するグローバル企業】ネットワークエンジニア/Cisco, Aruba、Juniperの知見を活かせる、学べる環境/英語を活かす ■業務概要：・NETGEARでは、エンタープライズおよび顧客をサポートする、技術的スキルと顧客志向を兼ね備えたセールスエンジニアリーダーを募集しています。このポジションでは、販売活動における技術的な提案、ならびに有線・無線ネットワークソリューションの導入支援を担います。・Wi-Fi、LANスイッチング、クラウドネットワーキング、ゼロトラストセキュリティに精通した信頼できるアドバイザーであり、顧客からのフィードバックを収集・共有して製品戦略に影響を与える役割も果たします。 ■ 業務内容：・3名の営業チームと連携し、プリセールスにおける技術的コンサルティング、ソリューション設計、製品デモ、PoC（概念実証）を提供・企業向けWi-Fi、スイッチ、ルーター、セキュリティおよびクラウドソリューションの設計・導入を主導・顧客、販売パートナー、社内関係者などへの技術的プレゼンテーションを実施・サポート部門との橋渡し役として、導入後の移行支援、エスカレーション対応・顧客の声を収集し技術的なフィードバック・要望として製品部門へ伝達し、製品改善に貢献・ゼロトラストアーキテクチャに基づいた安全なネットワーク設計と運用（ユーザー／デバイスの分離、ロールベースアクセス等）・複数拠点環境へのスケーラブルなクラウド管理導入（ゼロタッチ導入、アラート、ファームウェア管理、ネットワーク分析など）・Ekahauなどのツールを用いた詳細なRF（無線）設計・販売パートナー（MSP、VAR、ディストリビューター）への技術トレーニングや共同提案支援・競合製品、業界トレンド、マーケットの変化をいち早く収集 ※業務上、大阪や名古屋などへ宿泊を伴う出張が月に数回発生します。 ■当社の魅力： 1996年に米国カリフォルニアで設立されたネットワーク機器関連を開発販売するグローバル企業です。2024年、2025年NewsweekとStatistaが選出する「世界で最も信頼できる企業」として認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-7-5 京橋スクエア12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：90,000円～168,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～768,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与割合ベース：インセンティブ（8:2）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレアン

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区銀座3-11-18眞帆ビル4F

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設立 2008年
従業員数 30名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

【札幌】携帯キャリアイベント×拠点責任者候補◆30歳で部長も目指せる／若手活躍環境◆実績は給与に反映

～担当拠点の統括とマネジメントをお任せ／地域活性貢献～同社は2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容：担当拠点の統括とマネジメントをお任せします。〈業務詳細〉・複数イベントの進捗管理／運営管理・営業・イベント運営ディレクターの管理・サポートを行います。・売上、目標などの業績管理・部下の商談同席、フィードバック、面談 ※組織作り、仕組づくりのソフトスキルを使った業務もお任せします！ ■組織構成：社員全体で30名、ディレクターポジションは業務委託含め5名程度在籍しています。20～30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。 ■働き方・年休125日、土日祝休み・残業時間は月15～20時間 ■イベントについて商業施設や家電量販店でのイベントが中心に、移動可能なお客様相談バスを運行し、バス内にカウンターやモニターを設置して顧客対応を行う「出向くショップ」として、全国に先駆けた取り組みを企画・運営しています。過疎地や近くに店舗のない地域を回り、顧客の各種手続きのサポートを行います。 ■主力業務・2008年設立以来、大手通信キャリアのイベント・セールスプロモーションから人材派遣・アウトソーシングを行ってきました。・コロナを皮切りにOMOへの取組を強化し、お客さまへの情報伝達手段をリアルとオンラインの環境で多数持っております。（タッチポイントの総合商社：出張販売バス、Web接客センター、チャットセンター、コールセンター、アバター接客手段を追加完備）・最近はB2C事業としてECサイトの運営やオウンドメディアの構築にも力を入れており、新たなマネタイズと送客基盤の構築に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区南二条東1-1-13 南２条ビル601号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（直近実績：年間支給額全社員平均150万円） ■昇給：年2回　※給与改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・未経験歓迎】法人営業◆旅行好き◎/実績は給与に反映◎何かやり遂げてみたい方へ◆急成長中企業

～全国各地でイベント運営をお任せ！旅行好きな方◎／地域活性貢献～ ■同社について 2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容：法人営業として、取引先からのイベント案件に関する提案営業を担当します。顧客との打ち合わせから企画、見積、進捗管理、収支管理まで幅広く携わります。〈業務詳細〉・顧客・パートナー企業とのイベント運営打ち合わせ（基本パッケージ提案）・見積作成、契約交渉・イベント進捗管理、運営ディレクターとの連携・売上・目標などの業績管理 ※担当案件：1名あたり2～3件 ■イベントについて商業施設や家電量販店でのイベントが中心に、移動可能なお客様相談バスを運行し、バス内にカウンターやモニターを設置して顧客対応を行う「出向くショップ」として、全国に先駆けた取り組みを企画・運営しています。 ■ポジション魅力＜全国を飛び回るダイナミックな働き方＞全国各地でイベントを運営するため、旅行好きな方にはぴったり。出張を通じてさまざまな地域や人と関わり、視野を広げることができます。＜地域貢献＞過疎地や高齢者など、遠くまで足を運べない方々へのサポートを通じて、地域社会に貢献することができます。 ■組織構成：社員全体で30名、営業は業務委託含め15名程度在籍しています。20～30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。 ■働き方・イベントは土日開催が多く、平日・週末を含むシフト制で柔軟に働けます。・全国の携帯キャリア案件を受託しており、シフト希望が通りやすく、毎月安定した収入が得られます。・イベントは半期・四半期単位で計画されるため、遅くとも前月までに翌月の予定が確定します。・全国出張ありですが、交通費・宿泊費はすべて会社負担で安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ：入社後は座学研修とマニュアル講習で基礎を習得し、その後OJTで現場に同行して業務理解を深めます。徐々に案件を担当し、独り立ちを目指します。先輩社員がしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区西天満3-6-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（直近実績：年間賞与総額全社員平均150万円） ■昇給：年2回　※給与改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポートヘフナー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝大門1-2-8NOVELWORKShibadaimon5F

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設立 2008年
従業員数 27名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【経験不問】ITエンジニア／IT業界未経験の方歓迎／研修有

■職務概要：官公庁、自治体等のお客様向けサーバの運用保守をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：お客様の情報システムに関するサービス提供（サーバ・ネットワークの保守・運用）を行なっていただきます。官公庁および民間のサーバやストレージ、ミドルウェア、ネットワークなど、各種プラットフォームの保守運用を担当していただきます。お客様先のデータセンター内での勤務となり、10名程度のチームで業務に取り組んでいただく予定です。 ■入社後のフォロー体制：入社後のビジネスマナー研修を1～3ヶ月ほど設けています。その後、経験や知識に応じて座学研修やOJT研修を実施。技術レベルに合った案件をアサインし、先輩エンジニアと仕事の中で業務だけでなく顧客との接し方、チームワークなどを覚えていく事ができます。 ■キャリアアップ：サーバ構築ノウハウ（ESXi、WindowsServer2012R2、Oracle11g、Apache Tomcat等）を学んでいくことが可能で、いずれはプロジェクトマネージャーとして活躍することを期待しています。運用監視から現場のリーダーとキャリアアップしていくことが可能です。 ■社風： 1人1人の成長を大切にする会社です。元々はIT業界未経験の社員が多く、これまでのキャリア関係なく活躍できる環境であると思います。詳しい雰囲気はインスタグラムにて知ることが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（都内近郊）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 305万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,136,960円～3,394,560円固定残業手当/月：39,840円～63,290円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 192,480円～305,758円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：未経験から入社／400万円/リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！（深夜勤務あり）】ITエンジニア／ITをイチから学べる3ヶ月の研修あり◎※千葉県募集

～イベント好きなメンバー多数／官公庁、自治体等のお客様向けサーバの運用保守／大規模官公庁案件多数で安定／仲間意識を重んじる社風～ ■職務概要：官公庁、自治体等のお客様向けサーバの運用保守をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：お客様の情報システムに関するサービス提供（サーバ・ネットワークの保守・運用）を行なっていただきます。官公庁および民間のサーバやストレージ、ミドルウェア、ネットワークなど、各種プラットフォームの保守運用を担当していただきます。お客様先のデータセンター内での勤務となり、10名程度のチームで業務に取り組んでいただく予定です。 ■入社後のフォロー体制：・新卒・中途に限らず入社後のビジネスマナー研修を1～3ヶ月ほど設けています。その後、経験や知識に応じて座学研修やOJT研修を実施。技術レベルに合った案件をアサインし、先輩エンジニアと仕事の中で業務だけでなく顧客との接し方、チームワークなどを覚えていく事ができます。・業務に役立つ資格を取得した社員に対して、受験料の一部を会社から負担する資格取得支援制度を設けています。技術を追求しやすい環境を作っています。 ■キャリアアップ：サーバ構築ノウハウ（ESXi、WindowsServer2012R2、Oracle11g、Apache Tomcat等）を学んでいくことが可能で、いずれはPMとして活躍することを期待しています。運用監視から現場のリーダーとキャリアアップしていくことが可能です。 ■社風：仲間のため、会社のためという想いを持つ若手社員が集まっています。飲み会やゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しており、わきあいあいとした会社です。やる気と気配りがあれば、同社メンバーが優しく研修実施しますのでご安心ください。同社では、毎月会社負担の懇親会を全社員で企画しております。ゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しておりますので、仕事、遊びともに楽しく人生を謳歌したい方にはぴったりです。詳しい雰囲気はFacebookにて知ることが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞顧客先（都内近郊）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社住所：東京都港区芝大門1-2-8 NOVEL WORK Sibadaimon5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 305万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,136,960円～3,394,560円固定残業手当/月：39,840円～63,290円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 192,480円～305,758円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：未経験から入社／400万円/リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マナテックジャパン合同会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

営業企画・営業マネージャー候補　経験者優遇

主に営業企画を担う営業マネージャー候補として、営業戦略の立案からチームマネジメントまでを担い、世の中の健康を支える事業展開をリードしていただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 【1】営業業務営業活動全般に加え、データ分析や企画業務を通じて、営業戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■会員様のビジネスのサポート ■セールスアクションプランの企画立案・実施 ■営業実績データの抽出・作成・加工、レポート作成・提出 ■営業資料の作成・ブラッシュアップ ■会員様会議の企画・運営 ■会員様向けインフォメーションの作成・配信 ■セミナー、トレーニングの企画・実施 ■会員様対応、電話対応＜取り扱い商材＞スキンケア製品、健康食品、ニュートリション関連商品など【2】イベント・インセンティブ旅行関連業務のマネジメント ※部門内に担当スタッフがおり、マネジメント・ディレクションが中心となります。 ■イベント・インセンティブ旅行の企画立案・運営 ■イベント全体のディレクションおよび進行管理（海外インセンティブ旅行を含む） ■会場・移動・宿泊の手配および調整 ■必要備品の手配・発送管理 ■社内関係部署との業務調整 ■アンケートの作成・回収・集計【3】管理業務マネージャー候補として、営業部門全体の運営・管理をお任せします。 ■営業部門のマネジメント＜マーケティング手法について＞当社では、製品内容を十分に理解した上で購入いただける仕組みとして、ネットワーク・マーケティング（MLM）を採用しています。流通コストを抑え、品質にこだわった製品を適正価格で提供するとともに、米国訪問販売協会（DSA）に加盟し、法令・倫理規範を遵守した事業運営を行っています。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ まずは、営業業務を通じて商材理解や現場感を身につけていただきます。その後、習熟度に応じて営業戦略の企画や部門運営など、マネージャー候補としての役割を段階的にお任せしていきます。

【転勤なし／本社】東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F ＜アクセス＞各線「品川駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年俸400万円～800万円 ※12分割して1／12を月々支給。＜月額＞月額33万3333円～66万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社マクロシステム

ITアウトソーシング

東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル14階

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

ITエンジニア／微経験OK／リモート可能／前職給与保証

＼ここもCheck！／スマートフォンの方は、タブ切り替えから「Pick upページ」もぜひチェックしてください！＼★この求人のポイント／ ◎事前に伝えた希望が考慮された平均3案件から選択 ◎プライム案件4割 ◎勤務地や残業時間、リモート頻度など相談可 ◎営業と社内グループのフォローで安心これまでの経験や希望の条件を考慮して配属先を決定♪ ＝＝＝アサインから配属までの流れ＝＝＝ ■希望条件や案件の希望を提示（週3リモート／残業は月10h以内がいい…など）　　　▼ ■営業が本人にできるかを確認した上で複数案件を提示　　　　▼ ■案件選択後、営業から説明　　　▼ ■お客さま（アサイン先）との面談　　　▼ ■現場配属　　　▼ ■営業のフォロー（1週間から1カ月の間で）＝＝＝営業と社内グループのフォロー体制＝＝＝万が一「希望案件と実際は異なっていた」「職場環境が自分には合わない」といったことがあれば、営業に相談可能です。また、入社時に配属先やスキル関係なく社内のグループに配属されます。メールで、配属先についてや手続き関連などの相談もできます。【プロジェクト事例】最近では大手銀行、医療系企業、物流企業などからの依頼が増えており、大手企業を中心に幅広い案件があります。要件定義から設計、開発／構築、運用保守まで一貫して携われます。＜アプリ開発＞ ■金融業界の勘定系アプリ開発 ■サービス業界のWebサイト／ECサイト開発 ■スマホ／タブレットのエンハンス用アプリ開発など＜インフラ構築＞ ■官公庁向けクラウド環境への移行 ■製造業界向け仮想化設計、構築 ■通信業界向けWindows、Linuxなどのサーバー構築など ※24時間監視の案件はありません＜開発環境＞ COBOL、VBA、C言語など ※これまでのご経験や希望を考慮の上、案件を決定します＜OS＞汎用機、Windows、UNIX、Linuxなど ※入社後の職種変更なし

【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先＜リモート案件あり＞ ※さまざまな案件がありますので、希望の通勤エリアを教えてください♪ ＼★ 働き方は柔軟に相談OK ★／勤務地や残業時間、リモート頻度など、ぜひ相談してください！（週3リモート／残業は月10h以内がいい…など）事前に伝えた条件が考慮された平均3案件から選択できます。

◎エンジニア経験者は前職給与保証◎ ■月給：30万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定します ※固定残業時間は、経験に応じて異なります（20時間～40時間） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～40時間分を月3万円～14万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間、固定残業金額が定まっています ※交通費は別途実費を支給します ━━━━━━━━ ＞＞前職給与を保証します！ ━━━━━━━━ あなたの今までのエンジニア経験を尊重し、前職給与を保証します。ご希望の場合は給与交渉にも応じますので、お気軽にご相談ください。＼★84万円UPを実現！／【Aさん（43歳）の場合】入社時：年収456万円　→　3年目：年収540万円（月給45万円）「前職はメンバー業務のみでしたが、当社では大規模案件のPM業務を担当♪」
【茨城/水戸】IT人材・ソリューションの新規開拓営業（責任者候補）　年間休日126日/

【営業責任者候補としてご経験を活かして活躍いただけます／茨城および東京での勤務可／年間休日126日】これまでのご経験や人脈を活かしていただき、IT人材派遣や受託開発案件、ITソリューションの新規ニーズ獲得をすることがミッションです。同社ではプライム案件を積極的に獲得しているため、これまでのご経験を活かして大手ベンダーとの直取引の獲得することなどが求められます。 ■具体的な職務：法人営業：「新規取引先開拓」を中心に「営業のリーダー」としての活動をお任せします。当社の事業として、アプリケーション開発からインフラの構築・保守に至るまでのトータルソリューションを提供しています。大手企業の取引実績も豊富ですが、更に新たな有力企業とのパイプを強化することが課題です。給与は、営業実績による成果報酬部分は設けませんが、能力と経験を存分に活かして、自らの数値目標を達成していただけるよう待遇いたします。また、事業所は茨城県水戸市および東京にあり、勤務場所はどちらも可能です。 ■当社について：製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南1-2-22 水戸城南ビル 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定年収となります。 ※給与詳細は経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込み過去実績5,000～10,000円／月※金額は業績により変動あり） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セビックス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区百人町1-18-8大久保カドビル 6F

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設立 2000年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【東京】PG/SE（インフラ・金融系）◆年休122日／土日祝休み／月残業平均10h程

システムエンジニアリング事業を行う当社にて、プログラマー／システムエンジニアをお任せします。 ■詳細：主に協力会社などの取引先に常駐し、大手インフラ系企業や大手金融系企業、官公庁を中心とする取引先に向けたシステムの開発や保守、運用などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用言語： Java／C／C++／VBA／各種スクリプトをメインに、PHP／Python／SQL／Oracleなど何か得意な言語がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■期間・規模： 1プロジェクトにつき、短くて1ヶ月、長くて2～3年です。小規模だと1チーム2～3名ですが、中には200名を越えるエンジニアが参加する大規模なものまで、手掛ける案件は多岐に渡ります。 ■プロジェクト例：・電力系統制御システムやダム管理システムなどの社会公共インフラのシステム開発支援・業務APの設計開発・銀行やカード会社などの金融系システム開発・携帯電話などの通信事業者向けシステム開発 ■組織構成：プロジェクト毎に3～6名程度のチーム構成です。基本的には当社社員と共に複数名での参画となります。一人でやりたい、という希望があればその希望を考慮することもあります。 ■入社後： 2日間のオリエンテーションからスタート。勤怠などの社内クラウドシステムや、必要な事務作業についてレクチャーを受けます。その後、希望や適性を鑑みながらアサイン先を決定し、プロジェクトへ参加いただきます。まずは当社社員がプロジェクトリーダーとして参画している案件からアサインするのでご安心ください。 ■魅力： ◎公平、明確な評価：評価のタイミングは年に1度、1年間を振り返る形で行います。営業担当が取引先にヒアリングした評価内容と、所属しているチームのPLからの評価内容を元に行います。プロジェクトの進捗状況や品質に加え、取引先から信頼を得ているかなどが評価のポイントです。 ◎オン・オフしっかり：月残業平均10h程。基本的に土日祝休みで年間休日は122日を確保。保守業務の場合であっても急な呼び出し等はなく、時間外や休日対応もほとんどありません。稀にリリース時などに土日出勤のスポット対応がありますが、その際はしっかりと振替休日を取得できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞お客様先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,300円～236,000円その他固定手当/月：22,449円～26,207円固定残業手当/月：75,251円～87,793円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当の内訳：技能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SE（インフラ・金融系）◆年休122日／土日祝休み／月残業平均10h程／50代も活躍中

システムエンジニアリング事業を行う当社にて、システムエンジニアをお任せします。 ■詳細：主に協力会社などの取引先に常駐し、大手インフラ系企業や大手金融系企業、官公庁を中心とする取引先に向けたシステムの開発や保守、運用などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用言語： Java／C／C++／VBA／各種スクリプトをメインに、PHP／Python／SQL／Oracleなど何か得意な言語がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■期間・規模： 1プロジェクトにつき、短くて1ヶ月、長くて2～3年です。小規模だと1チーム2～3名ですが、中には200名を越えるエンジニアが参加する大規模なものまで、手掛ける案件は多岐に渡ります。 ■プロジェクト例：・電力系統制御システムやダム管理システムなどの社会公共インフラのシステム開発支援・業務APの設計開発・銀行やカード会社などの金融系システム開発・携帯電話などの通信事業者向けシステム開発 ■組織構成：プロジェクト毎に3～6名程度のチーム構成です。基本的には当社社員と共に複数名での参画となります。一人でやりたい、という希望があればその希望を考慮することもあります。 ■入社後： 2日間のオリエンテーションからスタート。勤怠などの社内クラウドシステムや、必要な事務作業についてレクチャーを受けます。その後、希望や適性を鑑みながらアサイン先を決定し、プロジェクトへ参加いただきます。まずは当社社員がプロジェクトリーダーとして参画している案件からアサインするのでご安心ください。 ■魅力： ◎公平、明確な評価：評価のタイミングは年に1度、1年間を振り返る形で行います。営業担当が取引先にヒアリングした評価内容と、所属しているチームのPLからの評価内容を元に行います。プロジェクトの進捗状況や品質に加え、取引先から信頼を得ているかなどが評価のポイントです。 ◎オン・オフしっかり：月残業平均10h程。基本的に土日祝休みで年間休日は122日を確保。保守業務の場合であっても急な呼び出し等はなく、時間外や休日対応もほとんどありません。稀にリリース時などに土日出勤のスポット対応がありますが、その際はしっかりと振替休日を取得できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞お客様先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 432万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,700円～337,100円その他固定手当/月：26,999円～37,482円固定残業手当/月：90,301円～125,418円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当の内訳：技能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

元気株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー

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設立 1990年
従業員数 102名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【中野坂上】ゲーム開発／クライアントプログラムの実装・保守（アソシエイト）◆フレックス／土日祝休み
- NEW
【コンシューマゲームやモバイルコンテンツの企画・開発・運営企業／「首都高バトル」シリーズなどを展開／フレックス／土日祝休み】 ■業務概要：ゲーム開発において、主にC++を用いたクライアントプログラムの実装や保守をご担当いただきます。入社後は基礎的なプログラミング力やゲームの仕組み理解を深めていただき、将来的にはUnreal Engineを用いたゲーム開発にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・C++によるゲームクライアント機能の実装、改修・ゲームロジックや制御処理の実装・既存コードの理解や修正対応・デバッグや不具合調査、修正・将来的なエンジン利用を見据えたコード理解、整理 ■当ポジションの特徴：本ポジションでは特定のツールや環境に依存しない、汎用的なプログラミング力の習得を重視しています。基礎理解を積み重ね、長期的にゲームプログラマとして成長していきたい方を歓迎します。 ■当社の特徴：＜レース・カーアクションゲームにおける長年の実績とノウハウ＞「首都高バトル」シリーズや「街道バトル」シリーズなど、よりコアなファンに特化したゲーム開発によるブランド力が魅力です。＜多角的な事業展開＞メイン事業の家庭用ゲーム機向けのゲーム開発だけでなく、メタバース、デジタルツイン、ブロックチェーンといった最先端技術を活用した新しいサービスやコンテンツ開発にも積極的に挑戦しています。＜キャリアアップしやすい環境＞少数精鋭かつ若手でもマネジメントや上流に携われるキャリアアップしやすい環境が特徴的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞元気株式会社住所：中野区本町1-32-2 ハーモニータワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月額×12ヵ月+賞与（年間計2ヵ月）を想定しています。 ※業績により決算賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野坂上】エンジニア／産業DX領域におけるアプリケーション開発など◆フレックス／土日祝休み
- NEW
【コンシューマゲームやモバイルコンテンツの企画・開発・運営企業／「首都高バトル」シリーズなどを展開／フレックス／土日祝休み】 ■業務概要：製造/教育/インフラ等の産業DX領域において、リアルタイム可視化/操作/制御を担うC++クライアントアプリケーションの設計/開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・C++によるクライアントアプリケーション設計/実装・可視化/UI/操作パネル/シミュレーション等の開発・機能仕様書/設計書（クラス設計/通信仕様等）の作成・通信/データモデル/クラウド連携の設計・開発支援ツール/自動化スクリプトの整備・他部門（サーバ/業務設計チーム）との技術仕様調整・既存システムの構造改善/最適化 ■当ポジションの特徴： DX開発において、設計書はチームの共通言語です。コードだけでなく、設計意図を「見える化」できるエンジニアを歓迎します。 ■当社の特徴：＜レース・カーアクションゲームにおける長年の実績とノウハウ＞「首都高バトル」シリーズや「街道バトル」シリーズなど、よりコアなファンに特化したゲーム開発によるブランド力が魅力です。＜多角的な事業展開＞メイン事業の家庭用ゲーム機向けのゲーム開発だけでなく、メタバース、デジタルツイン、ブロックチェーンといった最先端技術を活用した新しいサービスやコンテンツ開発にも積極的に挑戦しています。＜キャリアアップしやすい環境＞少数精鋭かつ若手でもマネジメントや上流に携われるキャリアアップしやすい環境が特徴的です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・Architecture等設計パターンの実装経験・ゲームエンジン（独自/Unity/UE等）での開発経験・データ可視化/IoT連携/業務DXシステムの開発経験・描画パフォーマンス最適化/非同期処理の理解・JenkinsやCI環境構築経験・技術ドキュメントテンプレート/開発標準作成経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞元気株式会社住所：中野区本町1-32-2 ハーモニータワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月額×12ヵ月+賞与（年間計2ヵ月）を想定しています。 ※業績により決算賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルフィン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル3F

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【制作ディレクター】パチンコ、パチスロなどの遊技機開発/自社内勤務/アニメ・ゲーム好き歓迎！

～顧客折衝からディレクションまで／100%プライム案件で一気通貫制作／アニメ好き歓迎／「オタク推奨」社員のクリエイティブ活動支援制度あり～ ■業務概要：遊技機やアニメ、ゲームの開発を行う当社にて、遊技機メーカー様と協力しながら、パチンコ、パチスロ遊技機開発の企画～制御に至るまで一気通貫でディレクションしていただきます。案件はすべて直請けですので、メーカーご担当者様と相談しながら方向性を決め、ニーズを整理し、社内各ポジションに的確に指示を出していただきます。適性に合わせて顧客折衝から進行管理、ディレクションまでお任せ致します。 ■職務詳細：・パチンコ、パチスロ遊技機開発におけるクライアント折衝・企画立案、演出考案、仕様書作成などの企画推進業務・進行管理、渉外等プロジェクト全体のディレクション ■案件の流れ： 9か月~1年半ほどかけてひとつの遊技機を完成させます。1案件に関わる人数は20~30名程度です。企業全体では10案件程動いておりますが、まずは1案件からご担当頂き業務にキャッチアップしていきます。 ■組織構成：現在約10名の社員がディレクションを担当しています。 30代前半~40代半ばの社員が多く、遊技機好きやゲーム好き等趣味の共通点の多い職場です。 ■当社の魅力：（1）働き方◎ 年間休日120日（土日祝）、残業時間もできるだけ減らせるように取り組み、繁忙期でも20時間以内で少ない時では5時間程度となる月もあります。定時は10時からですが、11時勤務開始も選べるので私生活のバランスがとりやすいです。（2）好きを仕事にアニメ制作も行っているため、遊技機とアニメ、ゲームの融合が強みとなっています。社員もアニメ好きが非常に多いため、アニメが好きな方は歓迎いたします。（3）他には無い福利厚生無料ドリンクや昼食補助はもちろん、映画視聴やコミック、CD、DVD購入への業務活動支援、同人誌やコスプレ衣装の創作活動支援、などユニークな福利厚生があります。家賃補助制度として家賃の3割会社負担（敷金礼金なども会社負担）という制度もあります。(規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-1-16 ダイドーリミテッドビル５階勤務地最寄駅：JR中央線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,538円～400,000円固定残業手当/月：95,462円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当45時間分含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）　賞与は正社員登用後支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】コンポジター/オーサリング◆パチンコ・パチスロの映像制作◆福利厚生充実◎

■当社についてパチンコ・パチスロ遊技機の映像制作を中心に、企画～制作～組み込みまでワンストップで手がける映像制作会社です。アニメ・ゲーム関連IPを扱う案件も多く、企画力×表現力でメーカーから高い信頼を獲得しています。また「ひぐらしのなく頃に」等の製作委員会にも参画し、新規コンテンツ創出にも挑戦する成長企業です。 ■業務内容：パチンコ、パチスロ遊技機開発における映像制作業務コンポジター/オーサリング、3Dデザインなどをお任せいたします。 ▼コンポジター／オーサリング After Effectsを使用し、2D・3D素材を組み合わせた“遊技機の顔となる映像演出”を制作。文字演出から大当たり演出まで、機種の魅力を左右する重要ポジションです。 ▼3Dデザインロゴ、インターフェース、エフェクトなど、3DCGを活用した演出デザインを担当。最新ツール導入にも積極的で、多様な表現に挑戦できます。 ▼アート・オーサリングディレクションメンバーへの指示出し、スケジュール管理、クオリティ管理など制作全体のディレクションへもステップアップ可能。将来的にはチームリーダーとして活躍していただきます。 ■ポジションの魅力： 100％プライム案件：メーカーと直接やり取りし、企画段階から深く関われる提案の自由度が高い：演出仕様・映像の“見せ方”までクリエイティブに裁量ありアニメIP案件多数：アニメ好きにはたまらない制作環境。 ■自分らしく働ける、クリエイター想いの職場環境！【働き方◎】年間休日123日（土日祝）、残業は15H程。残業はできるだけ減らしていく方針ですが、固定残業時間を超過した分の残業代はしっかり支払われます。【自分のペースで働ける】個人の色を尊重する社風の当社。特に開発部では、デスクに好きなフィギュアを置いている人も。アニメ制作を行っていることもあり、アニメ好きな社員が多いです。【他には無い福利厚生】無料ドリンクや昼食補助に加え、ぱちんこパチス勉強会、業務活動支援制度などユニークな福利厚生があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田3-1-16 ダイドーリミテッドビル５階勤務地最寄駅：JR中央線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,769円～399,538円固定残業手当/月：70,231円～140,462円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当45時間分含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）　賞与は正社員登用後支給となります。　正社員登用時の特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テコテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷3-9-9

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設立 2007年
従業員数 184名
平均年齢 35.4歳

求人情報全8件

Androidエンジニア※株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』/残業8h・週4リモート

～自社サービスのAndroidアプリの開発に携わる/週1出社でリモート可/残業月8h、年休124 日、フレックス～ ■採用背景：当社は、株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』を運営しています。機能拡充のため、Androidアプリの最適な技術選定や実装設計など、チームの中心となって開発していただける方を募集いたします。自社展開サービスのため、自身のアイデアや実装がダイレクトにユーザに届く裁量の大きな開発を行っていただけます。 ■業務内容：・自社アプリ「カビュウ」に関わる要件定義、設計、実装・新規機能開発・パフォーマンス・UX改善・セキュリティ強化・リファクタリング・開発効率改善、自動化・新規採用技術の選定、調査・アプリのテスト計画の策定、実施・アプリチームの開発・リリーススケジュールの計画、進捗の管理・企画チーム、サーバーチーム、ユーザーサポートチームとの連携・アプリのストア申請、ストアポリシー遵守対応、ストア課金関連対応・KPI計測、分析環境整備 ■『カビュウ』について：https://kaview.jp/ 証券会社のサイトでは蓄積されない過去の取引データを独自で集計・再整理してグラフ化する株式投資管理・分析アプリです。2020年8月にリリースし、まだまだ成長フェーズのアプリです。 ■働く環境：エンジニア出身の経営陣がエンジニア一人ひとりのキャリアパスを非常に大切にしており、充実した環境を整えています。・週1回の出社日以外はリモート／出社自由・フレックス制度・社内勉強会・残業月8h ■ポジションの魅力： ◎自社サービスの開発に携われ、技術選定や要件定義から関ることができます。 ◎興味がある方は将来的に、マネジメントや組織開発、チームビルディング等もお任せいたします。 ■当社について： ◎株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』を始め、最先端技術を強みに金融領域の様々な自社プロダクトを展開 ◎大手クライアントを中心にプライム案件比率は95％以上となっており、テーマパークの決済認証システムなど多くの人が利用するシステムを開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1　Daiwa渋谷宮益坂ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～431,500円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：68,300円～82,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,300円～519,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
iOSエンジニア※株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』/残業8h・週4リモート

～自社サービスのiOSアプリの開発に携わる/週1出社でリモート可/残業月8h、年休124 日、フレックス～ ■採用背景：当社は、株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』を運営しています。機能拡充のため、iOSアプリの最適な技術選定や実装設計など、チームの中心となって開発していただける方を募集いたします。自社展開サービスのため、自身のアイデアや実装がダイレクトにユーザに届く裁量の大きな開発を行っていただけます。 ■業務内容：・自社アプリ「カビュウ」に関わる要件定義、設計、実装・新規機能開発・パフォーマンス・UX改善・セキュリティ強化・リファクタリング・開発効率改善、自動化・新規採用技術の選定、調査・アプリのテスト計画の策定、実施・アプリチームの開発・リリーススケジュールの計画、進捗の管理・企画チーム、サーバーチーム、ユーザーサポートチームとの連携・アプリのストア申請、ストアポリシー遵守対応、ストア課金関連対応・KPI計測、分析環境整備 ■『カビュウ』について：https://kaview.jp/ 証券会社のサイトでは蓄積されない過去の取引データを独自で集計・再整理してグラフ化する株式投資管理・分析アプリです。2020年8月にリリースし、まだまだ成長フェーズのアプリです。 ■働く環境：エンジニア出身の経営陣がエンジニア一人ひとりのキャリアパスを非常に大切にしており、充実した環境を整えています。・週1回出社でその他はリモート／出社自由・フレックス制度・社内勉強会・残業月8h ■ポジションの魅力： ◎自社サービスの開発に携われ、技術選定や要件定義から関ることができます。 ◎興味がある方は将来的に、マネジメントや組織開発、チームビルディング等もお任せいたします。 ■当社について： ◎株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』を始め、最先端技術を強みに金融領域の様々な自社プロダクトを展開 ◎大手クライアントを中心にプライム案件比率は95％以上となっており、テーマパークの決済認証システムなど多くの人が利用するシステムを開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1　Daiwa渋谷宮益坂ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～431,500円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：68,300円～82,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,300円～519,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＤＣＳ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区南青山2-2-6

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設立 2008年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【南青山/リモート可】SAPコンサルタント◆提案~導入※直請け・二次請け多数/自由で裁量大きい社風

◎SAPジャパンのOBが設立 ◎顧客へのコンサル業務に最大限コミットできる環境/SAP導入コンサルティング ■概要元SAPジャパン主要メンバー設立のITコンサルティングを行う当社にて、顧客へのSAPシステムの導入プロジェクトを中心とした、企業の事業課題解決のためのITコンサルタント業務をお任せします。ご経験を生かして構想策定、要件定義等の上流工程を中心に、FI、CO、SD、MM、PP、Basis等のモジュールコンサルタント、PM、PMOといった役割をお任せいたします。 ◆業務内容 SAPシステムの導入プロジェクトを中心とした、企業の事業課題解決のためのITコンサルタント業務をお任せします。構想策定、要件定義等の上流工程を中心に、各モジュールのコンサルタント、PM、PMOといった役割を担当します。 ※案件によってはチームでのアサインです。 ※個人のスキルを鑑み、希望条件を十分にくみ取ったうえで参画いただく案件を決定します。 ■取引先一例・化学メーカー：400名規模/上場・農業関連総合企業：600名規模/上場・計測器メーカー：8000名規模/上場 ■魅力〈コンサル業務に集中できる〉マネジメントや社内会議、勉強会、昇進活動、新規案件獲得などの現場実務以外の業務が一切発生しません。1人1人が高いスキルを持ち、自立しています。自由かつ自己の裁量が大きい環境で、技術としての「SAPコンサルティング」を極めたいプロフェッショナル志向の方には非常に働きやすいです。〈安定した案件獲得〉ヨーロッパ最大級のIT企業でありビジネスソフトウェアで売上高世界4位のSAPの100%子会社・SAPジャパンの主要メンバーで設立されました。社員のネットワークや顧客からの紹介で安定的に新規案件を獲得しています。また自社内で保守・運用まで行います。 ■就業環境・案件によりリモートでの勤務が可能です。・社員全員が顔を合わせるのは年に2回（忘年会と社員旅行）です。・社員旅行は社員の家族も一緒に経費で参加できます（沖縄や金沢、海外等）。・ご自身でPJT管理を行うことが出来れば休暇も自由に取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山2-2-6 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪勤務地最寄駅：地下鉄各線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,124,764円～9,187,500円固定残業手当/月：156,270円～234,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーシャン・コンサルティング

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-16-4

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設立 2008年
従業員数 18名
平均年齢 34.5歳

求人情報全3件

【PMO】アカウントマネージャー募集／プライム案件9割/リモート可／残業時間11ｈ以下
- NEW
【PMOのプロ集団！プライム案件9割/残業月11ｈ以下】 ■仕事内容システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。プライム契約のため、経営層や上位層と直接やり取りを行っており、大型プロジェクト（200人月以上）や複数プロジェクト管理をチームの柱となるアカウントマネージャーとして対応をお願いします。 ■業務内容詳細事業会社のIT部門におけるプロジェクトマネジメント・定着支援・複数のプロジェクト、プログラムのマネジメント・特定のプロジェクトを直接マネジメント・プロジェクトマネージャーの支援・経営層を含む、ステークホルダーの支援・プロジェクトメンバーや配下メンバーの状況確認や支援 ■規模・期間大体30～100名程の規模のプロジェクトにおいて、当社の社員1～5名で参画。1つの現場で3～10年常駐することもあり、お客様と長いお付き合いをしていただけることが魅力です。またPMOを専門として取り扱う企業は少ないため、専門性を持った本質的なご支援から、大手企業様やお客様の紹介でお仕事をいただいています。 ■プロジェクト事例※その他事例についてはHPに詳しく記載有※ ・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。・金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 ■組織構成 30代を中心にITの会社で何かしらの経験を持った方、SEからPMOにキャリアチェンジした方が多く働いています！ ★33歳以上の社員のすべてがPMP資格の保有者 PMP取得にかかる費用は全額会社負担です。 ■働き方・ほぼ8割の社員がリモートを活用・残業時間が月平均10.9時間会社として残業時間をモニタリングし、現代の働き方に合わせて働きやすい環境づくりに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 1/12を月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,316,000円～7,620,000円固定残業手当/月：140,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、前職給与・経験・スキル・本人の希望等を考慮の上、決定。 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PMO】リーダークラス／プライム案件9割／リモート可／残業時間11ｈ以下
- NEW
【PMOのプロ集団！プライム案件9割/残業月11ｈ以下】 ■仕事内容システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。プライム契約のため、経営層や上位層と直接やり取りを行っており、大ロードマップ策定、予算策定、プロジェクト提案や、プロジェクトマネージャを育成等、今まで経験したことないPMO業務を味わえます。 ■業務内容詳細・ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し・プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進) ・プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成・成功事例をナレッジ化し、お客様が自立的にプロジェクトが行えるよう定着支援 ■規模・期間大体30～100名程の規模のプロジェクトにおいて、当社の社員1～5名で参画。1つの現場で3～10年常駐することもあり、お客様と長いお付き合いをしていただけることが魅力です。またPMOを専門として取り扱う企業は少ないため、専門性を持った本質的なご支援から、大手企業様やお客様の紹介でお仕事をいただいています。 ■プロジェクト事例※その他事例についてはHPに詳しく記載有※ ・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。・金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 ■組織構成 30代を中心にITの会社で何かしらの経験を持った方、SEからPMOにキャリアチェンジした方が多く働いています！ ★33歳以上の社員のすべてがPMP資格の保有者 PMP取得にかかる費用は全額会社負担です。 ■働き方・ほぼ8割の社員がリモートを活用・残業時間が月平均10.9時間会社として残業時間をモニタリングし、現代の働き方に合わせて働きやすい環境づくりに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 1/12を月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～7,620,000円固定残業手当/月：120,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、前職給与・経験・スキル・本人の希望等を考慮の上、決定。 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トータルサポート株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー16F

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設立 2008年
従業員数 21名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

営業プレイングマネージャー※NIer出身者歓迎／組織再編に伴う営業戦略立案や管理

【新規組織立上げに伴う営業プレイングマネージャー／戦略立案からメンバーマネジメントまで幅広くお任せします】 ●品川区勤務で東京湾を一望できる絶景オフィス環境 ●経営ボードと近い距離で新規組織の立上げに携われます ●品川・新宿・渋谷などの主要ビジネスエリアへのスムーズなアクセスが可能 ■業務内容：世界最大級ホテルやマンション等を対象としたネットワーク設計構築から運用保守まで一気通貫でサービス提供する同社の営業プレイングマネージャーとして、組織立上げ・管理をお任せします。 <具体的な業務> ・営業戦略立案・既存・新規顧客にむけたネットワーク製品等の年間売上目標達成に向けた営業活動全般・販売パートナー開拓・営業管理システム（Salesforce）の登録管理～目標管理・配下営業メンバーの業務進捗管理業務 ■組織構成／就業環境：営業メンバー（5名以下）のマネジメントをお任せする予定です。 10年以上の戦略ノウハウや既存顧客とのリレーション構築を活用し、営業部門をスケールさせていただくことを期待しています。 Salesforceを活用した営業管理や、顧客や代理店の新規開拓もおこなっていただくため、これまでに培った経験を活かしてキャリアUPが可能な環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー16F 勤務地最寄駅：モノレール/りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：実績基本給×3カ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】ネットワークエンジニア※社会インフラを支える重要な存在◆夜勤なし／教育体制充実◎
- 締切間近
【未経験者歓迎！世界最大級ホテルやマンション等のネットワーク設計構築エンジニアポジション／教育体制充実】 ●品川区勤務で東京湾を一望できる絶景オフィス環境 ●充実した教育環境のもと、ネットワークエンジニアとして未経験からキャリアUP可能 ●品川・新宿・渋谷などの主要ビジネスエリアへのスムーズなアクセスが可能 ■業務内容：世界最大級ホテルやマンション等を対象としたネットワーク設計構築から運用保守まで一気通貫でお任せします。主要ソリューションを軸に顧客要望に応じてマルチベンダーでのサービス提供を行っていただきます。 <具体的な業務> ・有線や無線のネットワーク設計、構築・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動・ネットワークの運用・監視・保守対応・ネットワークの遠隔保守・ネットワークの障害対応 ※ご経験に合わせてアサイン先を検討します。 ■配属組織： 15名規模の組織で各案件ごとにチーム単位でアサインとなります。入社初期は先輩社員に同行し、OJTを通じて丁寧に業務をインプットしていただけます。ネットワーク未経験からキャリアスタートしている社員も多く、相談しやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：32,812円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,812円～346,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：実績基本給×3カ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンタエンタテイメント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区池袋2-48-1　信友山の手池袋ビル4F

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設立 1997年
従業員数 100名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

動画編集／未経験歓迎／リモート可／土日祝休／残業ほぼなし

★映像クリエイター SNS向けショート動画の編集を中心に担当。トレンドを意識した演出や“バズる編集”、After Effectsによるモーショングラフィックスにも挑戦できます。 ◇使用ソフト Premiere Pro／After Effects 等 ★キャラクタークリエイター Live2DによるVTuberモデル制作を基礎から習得。 3DCGモデリングやモーション、2Dキャラデザインにも挑戦可能です。 ◇使用ソフト Live2D／Blender／Maya／Photoshop／Illustrator／Clip Studio 等 ★Webデザイナー LP・Webデザインを中心に、バナーやSNS用クリエイティブ制作も担当。 SNS運用を通してマーケティング視点も身につけられます。 ◇使用ソフト Figma／Photoshop 等 ━━━━━━━━━━━ 　目指せるキャリアは　一つじゃない ━━━━━━━━━━━ 映像・キャラクター・Web制作に限らず、あなたの適性に合わせて幅広いキャリアに挑戦可能！・アニメーション制作・演出・VTuberモデル制作（Live2D）・モーショングラフィッカー・3DCGモデラー／モーション制作・キャラクターデザイナー／イラストレーター・SNS運用・動画マーケター・映像ディレクター・Webディレクター／UIデザイナー・企画・進行管理など￣￣￣￣私たちは、キャラクターとアニメーション制作を本業として30年続く制作会社です。スクール運営や研修事業ではなく、実際の制作現場でクオリティに向き合ってきました。求めているのは即席のスキルではありません。実務を通して、現場で通用する力を身につけていく人材です。大切なのは、制作に向き合う姿勢と成長意欲。アニメーションやキャラクター、映像制作を「好き」で終わらせず、仕事にしたい方。スクールではなく、リアルな制作現場で成長したい方。 30年続く制作会社の現場で、あなたの可能性を伸ばしてみませんか。 ※入社後、希望しない職種への変更はありません。

■本社東京都豊島区池袋2-48-1 信友山の手池袋ビル4F （各線「池袋駅」西口／北口より徒歩3分） ■一都三県のプロジェクト先（勤務地は希望を考慮） ※転居を伴う転勤なし ※将来的にリモート＆出社のハイブリッド勤務も可能

月給25万円～50万円＋賞与＋各種手当 ※上記には固定残業代（13,200円以上／9時間分）が含まれています。　超過分は別途全額支給いたします。
アニメーション制作・クリエイター・動画編集／未経験育成枠有り

／未経験OK｜研修あり｜動画編集・VTuber制作が学べる本物の制作現場で、ゼロから即戦力へ！＼株式会社サンタエンタテイメントは、設立30年のアニメーション制作会社です。これまでにアニメーション制作500作品以上、ゲーム開発20作品以上に携わり、有名IP関連コンテンツを含む多数のプロジェクトを手掛けてきました。映像制作・キャラクターコンテンツを軸に、第一線の制作現場で求められるクオリティを追求し続けています。今回の募集は「育成前提」のクリエイターポジション。入社後は研修からスタートし、動画やキャラクター制作の基礎、ソフトの使い方、制作現場での考え方を一つずつ学びます。研修後は先輩クリエイターのサポートのもと、実際の案件に参加しながら、未経験からでも段階的にスキルを身につけていきます。《映像クリエイター》 YouTube・TikTok・Instagramなど、SNS向けショート動画編集を中心に担当します。テロップ入れやカット編集、BGM・効果音の追加など基礎から実践。 After Effectsを使った動きのある映像表現にも挑戦し、将来的にはボカロMV・ゲームPV・演出映像まで制作できるようになります。【使用ソフト】Premiere Pro／After Effects など《キャラクタークリエイター》 Live2Dを使ったVTuberモデル制作を基礎から学び、キャラクター制作の全体像を習得します。表情や動きをつける作業から始め、2Dキャラクターデザインや3DCGモデリング、モーション制作など幅広く経験可能。「やってみたい」を入口に、自分の得意分野を見つけて伸ばせる環境です。【使用ソフト】Live2D／Blender／Maya／Photoshop／Illustrator／Clip Studio など

■本社東京都豊島区池袋2-48-1 信友山の手池袋ビル4F （各線「池袋駅」西口／北口より徒歩3分） ■一都三県のプロジェクト先（勤務地は希望を考慮） ※転居を伴う転勤なし ※将来的にリモート＆出社のハイブリッド勤務も可能＼オフィス見学も歓迎！／当社は“本当のアニメーション制作会社”。長年クリエイティブをつくり続けてきた実績があります。少しでも気になった方は、ぜひ一度会社に来てください。入社検討中の方にはオフィスツアーも実施しています◎

月給25万円～50万円＋賞与＋各種手当 ※上記には固定残業代（13,200円以上／9時間分）が含まれています。　超過分は別途全額支給いたします。

ヤマハ発動機販売株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル3F

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設立 2006年
従業員数 306名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【3月17～19日選考会】【東京・大阪/YAMAHAブランド】国内ルート営業（電動アシスト自転車）
- NEW
ヤマハ発動機ランドモビリティ製品(電動アシスト自転車)に関する車両営業～YAMAHAブランド販売が効率的に行われる環境を取引先と共に創る～ ■選考会概要：東日本開催日時：3月17日(火)PM、18日(水)AM/PM 西日本開催日時：3月18日(水)AM/PM、19日(木)AM 面接方法：原則対面（WEBも調整可）応募締切：3月12日(木)12時 ※選考会での日程にてご参加いただけない場合は、お見送りとなる旨ご了承ください。 ■主な業務内容ヤマハ発動機ランドモビリティ製品を扱う販売店への卸販売を担当頂きます。 ◇業務詳細・仕入実績の確認・店頭展示在庫の管理・キャンペーンやセール、 NEWモデルリリースの案内・車両にあわせた部品や用品の仕入提案・販売店の売り場づくり・その他販売店イベントやユーザー向けイベントの運営等・大手自転車販売企業との本部商談 ◇主な取引先自転車車両販売店（大手企業店舗と地域の自転車チェーン店・地域の自転車店及び自転車とバイクの併売店）主にはエリアで担当するため、様々な企業形態の取引先と接点をお持ちいただけます。ビジネス形態の違いの中で、工夫をして営業を行っていただく楽しさがあります。 ◇取引商品ヤマハ電動アシスト自転車「PAS」、関連するヤマハ純正部品、その他メーカー自転車関連部品 ■ミッション自転車販売店(大規模～小規模)の自転車本体営業と部品営業を行っていただきます。(販売計画あり) 基本的にはエリアルート営業ですが、将来は大手企業本部担当などの重要なビジネスを担当して頂く可能性もあります。担当エリアによっては、出張型の場合もあります。また、「ヤマハ」「PAS」ブランドの認知のために、イベント出勤等の業務もあります。商品販売を通じて、ヤマハブランドを顧客にお届けすることで、様々な社会課題を解決していくのが、ミッションです。 ■その他・年間休日121日（原則土日休み）／平均残業15時間未満 ■備考・本拠地：本社圏「蒲田事務所(本社)、北関東事務所」本拠地と異なるエリアの事業所への転居を伴う異動が転勤の扱いとなり、大阪配属は転勤の扱いとなります。※転勤期間は最長5年 ◇転勤時処遇：転勤手当支給／単身赴任手当／単身赴任帰省旅費／社宅貸与あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞蒲田事務所（本社／営業所）住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル3F 勤務地最寄駅：京急本線/京急空港線／京急蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本事務所住所：大阪府大阪市淀川区十八条2-4-42 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 607万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,200円～340,000円その他固定手当/月：44,000円＜月給＞ 353,200円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代全額支給・昇給年１回（4月）・賞与年２回（6月・12月） ※上記予定年収は賞与を含みます【30歳想定】（月給内訳）基本給：309,200円全国型手当：44,000円 ※転勤時は別途、転勤手当等支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 251名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

事務スタッフ／年休120日以上／フルリモート有／原則定時退社
- 締切間近
◆IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など豊富な案件の中から、ご希望や適性に沿って決定します。 ◎入社後は ★「7段階研修」（2週間）からスタート！ Excelや情報セキュリティなど、ITに必要な基礎知識を学びます。資格取得後に実務スタートできるので安心！詳細は『待遇・福利厚生欄』をご覧ください！＜こんな業務からスタート＞ ■簡単なデータ入力・資料作成 ■電話/メール/チャット応対 ■デバイスのセットアップ配属後も担当営業が月1回の面談で一人ひとりをしっかりフォロー！＜プロジェクト例＞・大手複合機メーカー：office365の操作方法、不具合に関する問い合わせ対応・大手金融機関：PC操作のサポート（電源が入らない、PCが固まってしまったなど）・大学：学生が履修登録で使用するデバイスの不具合対応、先生からのシステム操作への問い合わせ対応など ◎次のステップは ITサポート業務の後は、不定期に営業・研修・採用・品質管理などの社内サポート部門へのジョブローテーションを実施。ITエンジニアのスキルを身につけたり、一つの職種に縛られないキャリア設計が可能です。現場での経験をベースに組織づくりや人材育成など、事業全体を俯瞰できるスキルも磨けます。＜キャリアの一例＞ ■リーダー／事業責任者 ■ITエンジニア ■採用・研修・営業・品質管理など ☆　「数字」で見る当社　☆ ――――――――――――― ●「125%」昨対比売上（利益163%） ●「2.0％」今期離職率 ●「70%」有給消化率（平均取得率65.3%） ●「5時間未満」残業時間／月 ●「84%」女性比率（業界平均：21.9％） ●「21%」女性役職者比率 ●「88%」20代の割合（30代 12%） ●「100%」産休育休復職率 ●「1～2回」懇親会の回数／年

【転勤なし／リモート案件・フルリモート案件あり】 ※駅チカのオフィスが多く通勤も楽ちん！ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件＆実績あり！東京都23区、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、北海道の配属先での勤務配属先は、希望やスキルを考慮します。＜勤務地例＞ ■東京都品川区（大崎駅、品川駅）港区（品川駅、浜松町駅、虎ノ門駅、新橋駅、田町駅、溜池山王駅）中央区（京橋駅）江東区（亀戸駅、木場駅）渋谷区（新宿駅、渋谷駅、千駄ヶ谷駅）世田谷区（二子玉川駅）千代田区（東京駅、秋葉原駅）新宿区（早稲田駅）豊島区（駒込駅、池袋駅） ■千葉県習志野市（津田沼駅）船橋市（船橋駅）柏市（柏駅） ■神奈川県横浜市（横浜駅、新高島駅）川崎市（溝の口駅、川崎駅） ■埼玉県和光市（和光市駅） ■大阪府大阪市中央区（難波駅、淀屋橋駅）大阪市北区（梅田駅、大江橋駅）大阪市北区（渡邉橋駅）大阪市西区（肥後橋駅） ■北海道札幌市北区（札幌駅）中央区（大通駅）中央区（バスセンター前駅）

＜関東＞※東京・神奈川・千葉・埼玉月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／月3万1082円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　＜大阪＞月給22万円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万9730円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　＜札幌＞月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万8379円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※いずれのみなし残業代も超過分は別途支給します。 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※いずれも残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です。【現場配属後の残業代支給方法について】研修期間（試用期間）が終了した後の配属先によって、残業代の支給方法が異なる場合がございます。 ※残業代の支給方法以外の条件に違いはございません　(支払われる固定給も上記みなし残業代を含んだ月給と同額です)。