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    この条件の企業数151,453社

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    173ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,453 社中 8,601〜8,650 社を表示

    株式会社カドベヤ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-13-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】UIUXデザイナー◆在宅勤務可◎「あなたらしさ」と行政が共創する社会のためのプロダクトづくり
      【「たのしく、たのしく、たのしい会社」という企業ビジョンに共感いただける方歓迎！リモートワーク可◎】 行政・大手企業を中心とした9割直請け案件で、 社会課題の解決に一緒に取り組んでいただけるUIUXデザイナーを募集しています。 「社会をよくする」視点で、ビジュアル設計にとどまらず、社会課題に向き合いながらユーザーの本質的な体験をつくる仕事です。デザインの先にある“価値づくり”を探求したい方におすすめです。 ■業務内容 要件ヒアリングをもとにしたUIUX設計 画面設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成 ユーザー体験を意識したUI設計／仕様定義 社内外メンバー（ディレクター・エンジニア）との連携 ※希望があれば、企画段階やユーザーリサーチ・改善にも携われます ■使用ツール Figma,Adobe Creative Cloud,Wrike,Slack,Google ＜プロダクト例（一部）＞ 内閣府共同：大規模メタバース開発 某自治体共同：行政資料アーカイブサイト 有名声優共同：会員向けエンタメサイト 大手通信キャリア会員向けサービスのUIUX設計・ワークショップ 大手フリマアプリのデザインシステム構築 大手EC事業会社会員向けポイントサービスのUIUX設計・アニメーションデザイン ■当社について 「たのしく たのしく たのしい会社」という理念のもと、 クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業に昇華する「クリエイター共同体」です。 クリエイターが「たのしい」を追求し、目の前の人や社会をたのしくすることを目指しています。 クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業へと昇華する「クリエイター共同体」として、個別のコンテキストをもつクリエイターと一緒に、生きがいを見出し、共創して新しい価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2024年～） 住所：東京都渋谷区神南1-13-15 S-Glanz SHIBUYA 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボトムフラット株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都板橋区大和町44-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋】内装・改修施工管理◆残業月10ｈ／リモートワーク可／面接1回／出張無／アットホームな職場
      ～面接１回／未経験歓迎・人物重視／リノベーションメインの内装施工管理／出張無／先輩社員のお手伝いからスタート／資格手当有～ ■業務内容： 住宅（戸建て、マンション）や店舗、オフィス、公共施設の内装工事や改装工事、大規模修繕・床工事など、幅広い案件を手掛けている当社にて、内装施工管理職を新たに募集します。 ■施工管理とは？： 施工管理とは、建設現場において現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。 ■担当案件について： 工期：マンションのリノベーション・公共工事などの改修工事（工期：1日～1週間）がメインで、工期は短めの案件が多いです。 エリア：ほぼ都内、本社から1時間以内に行ける現場がメインエリアです（一部千葉など） ■入社後のフォロー： 配属部署の施工管理スタッフは現在6名。30代～50代の幅広い世代が活躍しています（そのうち半数が未経験で入社しています）。 ご入社後は、先輩メンター（32歳）がついて、イチから丁寧に教えていきます。最初は先輩のアシスタントからスタートし、徐々に一人でできる業務を増やしていきます。 メンターを担当する先輩は元建売住宅の営業で、施工管理管理は未経験でに入社。 また、当社で１級・２級の建築施工管理技士資格を取得しており、資格取得の勉強法などもアドバイスしてもらえるので、心強い存在になるはずです。 ■資格手当 資格取得(施工管理技士一・二級)後は３～５万／月の手当があります。 ■働く環境： ・１人１台社用車を貸与するほか、リモートワークも利用可能。朝は現場に直行、図面・見積作業なども社に戻らす現場で対応でき、そのまま直帰することもできます。社内システムも整備しているため現場でのデスクワークも可能です。 繁忙期を除けば月の残業は10時間程度。ワークライフバランスを整えることもできる環境です。 ■顧客満足度の向上に向けて 弊社では、承認時間に時間をかけすぎずレスポンスを重要視しています。 結果顧客満足度が向上し、リピートにつながるケースが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大和町44-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～392,857円 ＜月給＞ 300,000円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給実績／2か月分） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックサイバーリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • セキュリティエンジニア◆ポテンシャル歓迎｜リモート可｜診断・ASM・セキュリティサービス運用
      • NEW
      ■募集概要 ソリューションサポート部で診断・運用・調査・技術支援などを担います。 ソリューションサポート部は、ラックグループ案件や当社が提供する各種セキュリティサービスに対し、スマートフォンアプリ診断、プラットフォーム診断、診断運用、標的型攻撃メール訓練、ASM、OSINT/情報漏えい調査、セキュリティサービス運用支援などを横断的に担っています。 候補者の経験や志向、部門内の案件状況に応じて、複数のセキュリティサービス・プロジェクトの中から適した業務へアサインします。 担当領域は固定ではなく、たとえば以下のような業務に関わる可能性があります。 ・スマートフォンアプリケーション診断 ・プラットフォーム診断、診断運用 ・標的型攻撃メール訓練の運用、顧客対応 ・ASM（Attack Surface Management）関連サービスの導入・運用支援 ・OSINT/情報漏えい調査 ・セキュリティサービス運用支援 ・ラックグループ案件における診断、運用、技術支援 ・セキュリティ製品/サービスに関するプリセールス、技術支援 経験やスキルに応じて、まずは取り組みやすい業務から入り、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 ■業務内容 ◇セキュリティ関連業務全般 ・スマートフォンアプリケーション診断 ・プラットフォーム診断、診断運用 ・セキュリティサービスの運用支援 ・標的型攻撃メール訓練の運用、顧客対応 ・OSINT/情報漏えい調査 ・ASM（Attack Surface Management）関連サービスの導入・運用支援 ・顧客のインターネット公開資産、脆弱性、リスク状況の確認支援 ・ラックグループ案件における診断、運用、技術支援 ・主に診断関連のセキュリティ製品/サービスに関するプリセールス、技術支援 ・運用ドキュメント、報告書、手順書などの作成・更新 ・顧客や関係部門との調整、問い合わせ対応 ◇中長期 ・セキュリティエンジニアとしての専門性向上 ・診断、運用、ASM、OSINT、メール訓練など複数領域への経験拡張 ・セキュリティサービス運用改善への参画 ・プリセールス、技術支援、提案フェーズ業務への参画 ・リーダー層からマネジメント層へのステップアップ 変更の範囲：変更の範囲：グループ会社内の各営業所及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：グループ会社内の各営業所及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,936,400円～4,761,720円 その他固定手当/月：14,336円～23,247円 固定残業手当/月：49,300円～79,950円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,336円～500,007円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験も勘案し応相談 ※上記「その他固定手当」は「前払退職金」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティアナリスト◆Microsoft Sentinel・XDR運用｜ログ分析・インシデント対応
      【想定業務内容】 当社の親会社であり、サイバーセキュリティのパイオニア企業である株式会社ラックが提供するXDRサービス（基幹プロダクト：Microsoft Sentinel）においてセキュリティ監視・分析を中心に、XDRサービスの運用保守、検知ルールの改善、自動化、運用ドキュメント整備などをお任せします。 ラックグループ内での運用体制強化に伴い、当社社員によるXDRサービス運用体制の拡充を進めています。Microsoft Sentinelを活用した監視運用に加え、ログ分析、アラート対応、インシデント調査、レポート作成、検知ルールのチューニング、Playbook（Logic Apps）による自動化、運用ドキュメント整備などに関わっていただきます。 ・Microsoft Sentinelを活用したセキュリティ監視・運用業務 ・XDR基盤のログ収集・分析（Entra ID、Defender製品群、Azure IaaSなど） ・アラート対応、インシデント調査、レポート作成 ・Sentinelのルールチューニング、Playbook（Logic Apps）による自動化 ・セキュリティポリシー改善提案、運用ドキュメント整備 【魅力】 ・ラックグループが提供するセキュリティサービスの運用に関わることで、Microsoft Sentinel、Defender製品群、XDR、SIEM/SOARなど、実践的なセキュリティ運用経験を積むことができます。 ・取り扱うプロダクトが豊富にあり、オンプレ環境、クラウド環境問わず様々な環境を経験できます。 ・単なる監視業務に留まらず、アラート分析、インシデント調査、検知ルールのチューニング、自動化、運用改善など、セキュリティ運用の高度化に関わることができます。 ・設計やサービス基盤も自社グループが関わっていることが多く、運用領域以外への関わりを広げやすい環境になります。 ・セキュリティトレンドを取り入れた今後のサービス展開の検討など、新たな案件創出に関わる機会も多いです。 業務のバリエーションが豊富にあるため、本人の意欲的な活動及び成果次第でキャリアパスを柔軟に描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,968,160円～5,952,204円 その他固定手当/月：19,373円～29,059円 固定残業手当/月：66,630円～99,932円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,683円～625,008円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験も勘案し応相談 ※上記「その他固定手当」は「前払退職金」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理MODA株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川】大手アパレル様向けの営業/メンズOEM・ODM/蝶理G/年休125日/残業月20H
      ◇蝶理グループ/メンズアパレルのOEM営業◇大手アパレル様と取引/豊富な生産背景/生産スキーム～素材提案から携わる/正社員登用制度あり/残業月20時間～30時間/ノー残業DAYあり/昇給率◎年間休日１２５日◇ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部にてOEM/ODM営業（メンズチーム）をお任せ致します。様々な顧客とお取引しておりますので、選考を経て、ご希望や適性も鑑みて配属チームを決定とさせて頂きます。 ■業務内容： ・新規/既存顧客との商談及び折衝　 ※既存顧客をメインに想定しております。 ・企画提案（サンプル作成…生地選定、製品コスト、デザイン含め提案） ※デザイナー/生産管理の方と連動して頂きます。 ・生産スキームの提案 ・原価計算、コスト管理 ・展示会のアテンド ■生産背景： ・素材：日本、中国、韓国　など ・縫製：中国、ASEAN　など ■アパレル3部について： メンズの帛・カットソーをメインにセレクト系、百貨店系、ＧＭＳ系、スポーツアパレルなど多岐に渡る顧客様と取引をしています。 ■入社後の流れ： 当社のモノづくりの流れを学んで頂きつつ、顧客を引継ぎさせて頂き、営業活動をして頂くことを想定しております。 ■働き方： 働き方の改革を進めており、水曜日はノー残業DAYとなっております。残業時間としても月20時間～30時間程度にはなりますが、今回の採用も含め、人員強化し更に働きやすい環境作りを目指しております。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社のアパレル部と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。レディースファッション、メンズファッションとも素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蝶理株式会社 東京本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸400万円以上/上限650万円※選考を通して変動が出る可能性もございます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,429,600円～5,112,000円 固定残業手当/月：47,500円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～541,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】アパレルの提案営業（OEM）／レディースニット担当／既存メイン／蝶理G／正社員登用制度有
      【蝶理グループ／レディースニットアイテムのOEM営業／セレクト系～百貨店系まで多岐に渡る顧客との取引／年俸制700万円～1,000万円／正社員登用制度あり／残業月20時間～30時間／年休122日】 ■募集概要： 蝶理グループの安定した基盤のもと、レディースニットを中心としたOEM営業ポジションを募集します。セレクトショップから百貨店ブランドまで幅広い顧客に対し、素材・デザイン・コストを含めた企画提案を行い、モノづくりの上流から関わることができます。 既存顧客を中心に担当いただき、関係構築を深めながら継続的なビジネス拡大を担っていただきます。 ＜組織概要＞ 営業第２課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。 ＜組織体制＞ 営業：6名 事務：4名 生産管理：6名 企画：10名（蝶理MODA雇用） ※業務委託契約４名 ■業務内容： ・新規/既存顧客との商談及び折衝　※既存顧客をメインに想定しております。 ・企画提案（糸・編地選定、サンプル作成、製品コストなどの提案） ※デザイナー/生産管理の方と連動して頂きます。 ・生産サプライチェーンの提案 ・原価計算、コスト管理 ・展示会のアテンド ■担当ブランド： ヤングカジュアル～ミセスブランドまで幅広いブランド様とお取引がございます。これまでのご経験・適正を考慮し、担当ブランドは決定致します。 ■生産背景： 原料・工場背景ともに中国メインとなります。 ■魅力： ◎幅広いブランドの企画提案に携われる 多様なテイスト・価格帯の顧客に対し、素材・デザイン・コストを含めた提案営業ができるため、モノづくりの上流から関わることができます。 ◎強固な生産背景 素材開発から生産・物流まで一貫したOEM体制を構築。中国を中心とした安定した生産基盤により、顧客ニーズに柔軟に対応可能です。 ◎チームでの連携体制 営業・企画・生産管理が連携し、組織全体でモノづくりを推進できる環境です。 ◎正社員登用制度有り： 入社後1年経過で正社員登用の対象となります。 ◎働きやすい環境： 毎週水曜日はノー残業デー／残業月２０H～３０H程度／年休１２2日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蝶理株式会社 東京本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,680,800円～8,116,800円 固定残業手当/月：109,600円～156,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロジェクトブレイン株式会社

    不動産管理
    東京都府中市府中町1-9
    • 設立 1997年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【パシフィックコンサルタンツG】PPP／PFIの企画・運営（マネージャー候補）◆フレックス／転勤なし
      ～市場規模・市場成長率・企業安定性すべて◎／業界トップクラスのパシフィックコンサルタンツのグループ企業／公民連携事業【PPP／PFI】事業のパイオニア／完全週休二日制（土日祝）／年間休日１２０日以上～ ■業務内容 PFI、PPP、コンセッション等の事業者側での全体統括、企画、調整、SPC運営、提案書作成など公民連携×プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細（ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。チームを組んで取り組むため、すべてを対応いただくわけではございません。） ・事業企画、民間提案作成 ・公募要領・要求水準書の分析および事業スキームの企画立案 ・事業者コンソーシアムの統括・役割調整・会議体運営 ・自治体・関係企業・専門家との各種調整および交渉窓口対応 ・収支モデル（Finモデル）の作成・検証、事業リスク分析 ・技術・運営・財務を統合した提案書（技術提案・事業計画）の作成 ・落札後のSPC設立、契約締結、ガバナンス構築 ・運営開始後のKPI管理、現場運営チームの支援（広報、収支分析、関連自主事業開発等）、自治体・関係企業等への報告資料作成業務、各種契約変更・改善提案の実施、プロジェクト進捗状況のモニタリング等 ■管理施設・実績 下記をご確認ください。 https://pbrain.co.jp/#business ■企業特徴： ・2026年4月、10名から40名規模に急拡大。事業移管直後の立上げフェーズですので、ともに組織を作っていくメンバーを募集します。 ・地域の会社とチームを組み、地域の本当のニーズに対応した地域主導型PPP事業を目指しています。 ・国内初の総合スポーツ公園PFIや、国土強靱化大賞を受賞した道の駅等、日本の最先端のPFI/PPP事業を企画し、事業運営を行なっています。 ■PPP業界パイオニア・最大手クラスのノウハウ・安定性 上記の安定した市況感に加え、建設業界最大手クラスのグループによるノウハウ・技術を柔軟に使用した独自性、創業以来黒字経営の抜群の安定感があります。また当社は２０２６年４月、パシフィックコンサルタンツグループのPPP民間側事業主要会社として事業統合により組織急拡大し、さらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（２０２６作成） 住所：東京都千代田区九段南1－6－5 九段会館テラス１F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給・l賞与】 昇給/年１回（10月）の評価による 賞与/年２回（12月・６月）　※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｌｕｅＣＯＲＥ

    総合コンサルティング
    東京都江東区東陽3-26-9サンライビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/昭島市】ギフト事務センターの運営管理者◆まずは実務業務からスタート／ギフト事業の成長を支える
      • NEW
      【ギフト事業の成長を支える／ギフト受発注・事務センターの運営管理／事務・マネジメント業務に挑戦できる環境／年休120日】 ■業務概要： 当社が請け負っているギフト事業における、管理者候補のポジションをお任せします。本事業は、主にお中元やお歳暮などのギフト商材の事務業務・オペレーション管理を行っています。 また管理者として、スタッフの労務管理や教育、伝票処理、外部とのやりとりなど幅広い業務をお任せしていく予定です。入社後は実務からスタートし、段階的に管理業務全般を習得していただき、将来的には事業全体のマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ＜まず対応いただく業務＞ ・伝票作成・発行・管理や、データ集計・処理業務 ・百貨店営業担当や出荷元との電話・メール対応 ・エスカレーション対応、業務改善や効率化の提案 ＜ゆくゆく管理者の立場になり、加えてお任せする業務＞ ・ギフト事業におけるシフト作成・スタッフの労務管理 ・スタッフ教育・研修の実施や進捗管理、日々の業務指導 ※入社後は電話対応、伝票発行、発注業務など実務から習得し、並行して管理者業務も担当します。 ※電話応対については、エンドユーザー（個人顧客）の対応はございません。 ■組織構成： センター長（40代男性）と管理者（20代男性）のもと、実務業務を行うメンバーが常時10名（繁忙期は20名ほどに増えます）が在籍しています。 ■教育体制： 研修制度やOJTを充実させており、先輩社員による丁寧なサポートも受けられます。 ■就業環境： ・土日祝は勤務日となり、週5勤務のシフト制になります。 ・1/1～1/3は全休となります。 ■キャリアパス 実務習得後、管理者・リーダーとして事業運営や業務改善へ携われます。将来的にはギフト事業以外の業務展開の可能性もあり、経験の幅を広げていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はBPOコンサルティングから運用、システム開発までワンストップ提供。事務代行とIT技術の両面で成長を続けています。 また、社員のほとんどが実作業現場での就業経験があるため、課題解決にあたり多角的な視点をもって取り組めるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BPO事業部／ギフト事業 住所：東京都昭島市郷地町3 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績：計2ヶ月分／年 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,295名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全34件
    • メインフレームエンジニア（IBM Z）◆ハードウェア導入やOS・ミドルウェアの設計等◆リモート可
      • NEW
      ～サイバーセキュリティに強みを持つSI企業/KDDIグループ～ ■業務内容： IBM Z基盤を軸としたメインフレームに関するインフラ構築・開発・保守業務を、ご経験に応じてお任せします。 メインフレームに関わる以下内容について、提案から構築／開発・移行・保守まで一貫して携わることも可能です。 経験の浅い方でも、これまでのIT経験をふまえて取組みやすい業務からの参画計画を行い、メインフレームエンジニアとして今後活躍できるよう、業務を通じて経験・スキル取得をはかります。 ・ハードウェア導入 ・OS・ミドルウェアの設計、バージョンアップ・チューニング ・システム環境移行（センター移転、システム環境移行・切替） ・自動化等制御開発の設計・保守 ・制御プログラム開発（PL/I等） ■本ポジションの魅力： ◎金融系を中心としたお客様のミッションクリティカルな基幹システムの構築・保守に携わることができます。 ◎お客様と相対して最適な技術・方法を検討し、推進していくため、その経験により幅広い技術を身に着けていくことできます。 ◎実践的な研修から技術資格・スキル取得支援（維持支援）などのメニューも用意しており、積極的にスキルアップ面での支援をしていきます。 ■部門の業務内容： IBM Z基盤を軸としたメインフレームを使用したインフラ構築・保守業務を行っています。 ■部署の組織体制と募集背景： 金融系（メガバンクグループ、保険系、クレジットカード系）を中心としたお客様へ、メインフレームに関する業務支援などを行っている部門です。 お客様のパートナーとして共に成長し、新しいことにチャレンジしていくような関係性の構築を大事にしています。 今、我々のお客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えています。一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性を求められてもいます。 これを支えるパートナーとして、新技術への対応や業界・業種に合わせたお客様ならではの堅確なプロジェクト運営への対応を進めています。 ■当社の事業内容： ・セキュリティソリューションサービス ・システムインテグレーションサービス ・情報システム関連商品の販売およびサービス 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細1＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,860,640円～6,177,120円 その他固定手当/月：18,848円～30,157円 ＜月額＞ 416,668円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「みなし俸」の名称で支給 ∟裁量労働制不同意の場合：通常勤務となり、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給 ※上記「その他固定手当」は「前払い退職金」の名称で支給 ※年俸は年1回(4月)定期改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】EC・人材派遣事業者向けアプリケーション開発◆リモート可／福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容： 5名～最大20名体制のプロジェクト管理をお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・一般消費者が日常的に使用するシステムを構築するため、自身の社会貢献度を直接肌で感じることができます。 ・SalesforceやShopifyなどのcloudプラットフォームを用いた開発のマネジメント経験を積めます。 ・システム化の上流、提案に携わることができ、自身のアイデアが具体化する機会もあり達成感を共有できます。 ■部門の業務内容： Eコマース事業または人材派遣業を営むお客様向けにアプリケーション開発サービスを提供しています。 ・ECサイトならびにOMSの構築、周辺システムや外部サービスとの連携開発・アプリ保守 ・人材派遣会社向け基幹システム開発・アプリ保守 ■部署の組織体制と募集背景： EC　35名　人材派遣　15名の開発体制 両領域のビジネス拡大を目指し体制を強化中です。 ECで2名、人材派遣で１名のPMを募集します。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・セキュリティソリューションサービス ・システムインテグレーションサービス ・情報システム関連商品の販売およびサービス ＜数字で見る当社＞ ・創業：1986年 ・売上（連結：2025年3月期）：569億円 ・事業分野の比率：システムインテグレーション55％／セキュリティソリューション45％ ・従業員数（連結：2025年3月31日時点）：2,295名 ・実績例：監視サービスJSOC　導入状況：600社・団体／サイバー救急センター　累計緊急出動件数5,050件 ・スペシャリスト：セキュリティ事業従業員1,015名／情報処理安全確保支援士181名 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細1＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,632,840円～6,949,320円 その他固定手当/月：22,618円～33,926円 ＜月額＞ 500,008円～750,006円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「みなし俸」の名称で支給 ∟裁量労働制不同意の場合：通常勤務となり、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給 ※上記「その他固定手当」は「前払い退職金」の名称で支給 ※年俸は年1回(4月)定期改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＧイノテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 21,590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京橋】FMM製造技術アドバイザー／歩留まり向上・現場改善・工程最適化
      【OLED用ファインメタルマスク（FMM）量産工程の歩留まり改善／専門知見を活かし現場で技術課題を解決／韓国工場出張あり】 ■業務概要 当社は韓国・亀尾（グミ）工場にて有機ELディスプレイ用ファインメタルマスク（FMM）の量産を行っています。本ポジションは、FMMの量産工程における歩留まり向上および品質改善を担い、現場エンジニアへの技術アドバイスや工程最適化策の提案・実行を主導します。生産技術や工程管理、精密加工に関する豊富な知見を活かして課題抽出と現場改善を推進いただきます。 〈業務詳細〉 ・韓国グミ工場FMM量産ラインの現場視察、工程調査 ・FMM製造プロセスの現状分析、ボトルネック特定、歩留まり低下要因の分析 ・現場スタッフへの技術的助言、課題解決に向けた改善案の立案・実施 ・エッチング、フォトリソグラフィ、レーザー加工等のプロセス評価 ・不良解析や要因分析、KPI（歩留まり70％）達成に向けた現場改善 ・レポート・報告書作成、進捗説明 ・月1～2回・1週間程度の韓国出張（頻度は相談可）、日本語での業務遂行（通訳体制有） ■扱うサービス 有機ELディスプレイ用FMMの量産・品質改善および工程最適化技術支援 ■組織構成 工場約50名規模（ライン従業員30名・管理等20名）、現場エンジニアと連携して業務を行います。 ■業務の魅力 グローバルメーカーと連携し、FMM量産現場の中核課題に直接貢献できます。高度な専門知識を活かし、現場での課題解決力や指導力が発揮できます。 ■教育体制 既存エンジニアや通訳体制との連携により、スムーズに現場入りできます。 ■就業環境 業務委託・就業形態や出張頻度は柔軟に相談可能。現地でのサポート体制も整備済みです。 ■企業の特徴/魅力 1970年設立の韓国有数の電子部品メーカーで、世界的な顧客基盤を持ちます。新技術導入や工程改善の現場でリーダーシップを発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本支社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー12F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 決まった年俸を12分割して支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,300,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 907,266円～1,092,683円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代40時間含む（固定残業代215,600円～259,350円/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与条件は採用インタビューPass後に別途協議予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成メディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ヘルスケア部門の法務職/東京都千代田区（日比谷）
      法務・コンプライアンス部門の中核として、法務・コンプライアンスに関する幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・各種法律問題への対処 ・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート ・M&A、合弁、その他のプロジェクトへの参画 ・訴訟・紛争、その他のトラブル対応 ・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング ・法務・コンプライアンスに関する教育・指導（海外関係会社も対象） ■その他： ・業務上、海外関係会社への出張が発生することがあります。 ■仕事の魅力・やりがい： 法務体制としては小規模ですが、カバーする業務の範囲が広く、様々な業務を経験することが可能です。旭化成ライフサイエンスの子会社は海外を中心に近年増加しており、海外関係会社に関する法務相談も徐々に増えてきていますので、日本企業にいながら海外法務の経験を積んでいくことが可能です。 ■キャリアパスイメージ： ▼1～3年後 まずは事業内容や事業特有の法律問題などに関する理解を徐々に深めてください。その後は、法務・コンプライアンスグループの中核人財となっていただくことを想定しています。 ▼3～5年後 当面はヘルスケア領域で法務業務の経験を積んでいただきますが、将来的には旭化成株式会社の法務部や海外現地法人、他事業会社の法務部門で業務についていただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞輸血用フィルター、製薬用プロセスフィルターなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,960円～594,000円 ＜月給＞ 269,960円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：370,000円／年収：6,450,000円 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療機器の知財戦略担当/東京都千代田区（神保町）
      【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス制・在宅勤務可／年間休日121日】 ■業務概要： 旭化成メディカルは、装置とディスポーザブル製品を医療機器システムとして開発・製造している血液関連デバイスのリーディングカンパニーです。同社にて、開発・製品戦略の関係部門と連携しながら、知財戦略の策定から実行（発明の発掘・権利化・活用）まで一貫してリードいただきます。 ＜具体的には…＞ ・発明創出、出願、権利化、他社特許対策 ・技術契約、技術流出防止への対応 ・商標の出願、管理 ・技術・知財ポートフォリオの構築 ・IPランドスケープ ・知財デューデリジェンス、等 ◎上記以外に、新会社立上げに伴う、知財システム（特許管理システム等）の構築にも関わっていただきます。 ■業務の魅力・やりがい： 私たちは、創業50年を期に第二の創業として、2025年より医療機器事業を専業とした新たな会社として事業を開始しました。旭化成で同事業の経験を培った社員に多数の新規採用者が加わり、同時にインテグラル社からの投資や経営サポートを受け、よりスピーディーな事業運営を進めています。 本ポジションでは、開発部門へのリエゾン活動による技術・知財ポートフォリオや製品戦略部門と共に知財戦略の構築に携わっていただきます。戦略部門として知財・開発・事業が一体となった活動を通じて、事業価値の最大化や新事業の創出により患者さんに貢献出来ることがこの仕事の魅力です。 医療機器に関する幅広い技術分野での知財マネジメントを行っており、グローバルかつ幅広い領域の技術・人材に接することができます。 ■キャリアパス： ▼1～3年後 入社後は医療機器の知財領域のエキスパートして専門領域を深化させ、ご活躍いただくことを期待しています。 （エキスパートとしてキャリアを積める専門職制度もあります） ▼3～5年後 医療機器の知財領域のエキスパートして知財戦略をリードしていただくことを期待しています。 ローテーションを通じて広く専門性やマネジメント力を磨いていただける機会があります。 ■働き方： ・在宅勤務と出社（週2日以上）を組み合わせた働き方が可能です。業務に支障のない範囲で柔軟に相談いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町 三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,540円～689,300円 ＜月給＞ 353,540円～689,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーユー

    自動車ディーラー
    【本社】東京都町田市鶴間8丁目17-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • 車の提案販売／未経験9割／初年度月35万円～も／年休120日
      チラシや広告、中古車情報サイトなどをご覧になってご来店したお客様へ、最適な1台（新車・中古車）をご提案する『反響営業』のお仕事です！ ━━━　ご質問にお答えします　━━━ ◇ Q．ムリに売り込むんじゃ…？ ──── ◆ A．うちは全然違います。お客様の意向に寄り添って提案してください！ 「車の販売台数」も、もちろん大事。ですが意向に沿わない車を強引に売っても、次につながりませんし、結局稼げません。当社は「アフターフォロー重視型」で、“売って終わり” ではないんです！ ◇ Q．中古車って、売ったあとのクレームが心配…。 ──── ◆ A．すべての店舗に国の認証または指定を受けた工場を完備！ 中古車であっても、新車並みの充実した保証プランを用意しているので、安心して販売できます。 ◇ Q．未経験でも大丈夫？ ──── ◆ A．最長「半年間」の研修＆サポートがあるので、大丈夫です！ 1人1人の経験や成長の度合いに合わせて、指導を行います。 「ワイパーって何ですか？」という人でも活躍しているので、安心してチャレンジできます！ ⇒ 研修期間は、能力に応じて最長半年程度です。 ━━━　データをチェック！　━━━ 【1日の商談件数】 ★平日は3～4件・土日は6～7件（東京の例） ★独り立ち後は1日3件程度からお任せ（未経験者の場合） 【成約数・収入例】 ★未経験でも1年程で平均月5～10台は成約 ★販売実績に応じたインセンティブ制度あり ★中には月収が100万円を超える社員も！ 　あなたの「頑張り」が、収入に直結します。 【昇格でさらに収入UP】 ★最短4年目で店長に昇進 ★20代の若手店長も多数活躍 ★店長になれば年収1000万円を超える社員も！ ⇒ 社内公募制度があり、輸入車部門や、総務・経理等の管理部門にキャリアチェンジも可能！
      【転勤ありなしが選べる！／希望エリアで働ける】 ★オープニングスタッフ募集中 ★クルマ通勤可 ★希望を考慮して配属！ 金沢野々市店：石川県野々市市三日市3-74 富山インター店：富山県富山市上袋704 高岡店：富山県高岡市上北島58-1 新潟上越店：新潟県上越市加賀町10-16 長野店：長野県長野市大字稲葉2680-1 ※2027年3月オープン予定 （仮称）松本店：長野県松本市村井町北二丁目632番1 （建物完成後に変更の可能性あり） ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外スペースあり）
      月給22万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代 転勤なしの場合：時間外労働の有無に関わらず月15.7～19.4時間分を、一律月2万円支給 転勤ありの場合：時間外労働の有無に関わらず月15.7～19.4時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★頑張りがインセンティブで返ってきます！★ 売り上げ台数と利益に応じてインセンティブを支給。実績が増えるごとに、インセンティブも上昇します。未経験スタートでも1年後には月5～10台は成約できるようになり、月給にプラスして月15万円以上のインセンティブで月収35万円以上が可能です！
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    株式会社ビスタホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋大伝馬町2-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【厚木】ホテルビスタの支配人◆新しいことに挑戦する社風◆ラグジュアリーなビジネスホテル/日勤中心
      【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認） ・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ） ・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整） ・営業セールス（法人、エージェント） ・経費管理（発注、棚卸、本社連携） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務） ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■組織構成： 当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力： 当ホテルは、外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。 全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木市 住所：神奈川県県厚木市中町3-12-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤無◇法人営業マネジャー候補◇観光業界経験歓迎／在宅週2／残業約3h／国内主要都市に15ホテル展開
      【国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日120日・転勤なし】 ■同社について： 2005年にホテル運営受託事業を開始後、着実に運営ホテル数を増やし、現在では北は北海道・札幌から南は沖縄まで計15の宿泊特化型ホテルを経営するまでに成長いたしました。近年は、2019年12月のホテルビスタ福岡［中洲川端］の開業を皮切りに、2020年には大阪なんば、東京築地、松山の4店舗を開業しております。本社が一方的に方針を押し付けるのではなく、現場の意見を尊重し、現場と本社が一体となって課題を解決する経営スタイルであり、組織内の風通しのよさが特長です。 ■業務内容： （1）国内外旅行会社・法人等への営業活動、各種折衝業務全般 （2）団体予約受け業務 （3）関連イベントや商談会等への参加 （4）部署内業務オペレーションの管理・改善 ■組織構成： 部長1名、エキスパート2名、メンバー2名在籍 ※平均40歳、男女比5：5 ■ホテルビスタ： 同社が運営する「ホテルビスタ」は、ワンランク上のサービスの提供をコンセプトに、従来のビジネスホテルとは差別化されたハードとソフトを提供しています。常にプラスアルファの価値観を求めながら、既存のシティ・ビジネス・リゾートというホテルのカテゴリーにとらわれず、新しいスタイルのホテルづくりを進めています。 ■ビスタホテルグループの特徴： （1）口コミ評価、リピーター比率の高さが示す競争力…同グループでは、多くのホテルで日本人の好みに合わせてバスルームとトイレを独立させる等、機能的かつ個性的なデザインを多く採り入れています。これまでのホテルにないコンセプトや、デザイン性の高さはお客様から高い評価をいただいており、楽天トラベル、じゃらん、Booking.comなど大手宿泊サイトからも多くのアワードをいただいています。 （2）多彩なオーナーのリクエストに対応する柔軟性…同社が運営するホテルのオーナーは、上場REITを始めとして、不動産ファンド、事業会社と多彩です。同グループは、それぞれに異なるオーナーの保有目的を理解し、ホテルオペレーターとしてホテルの価値向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング 6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄日比谷線 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,387円～355,732円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：11,613円～14,268円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり ※上記給与内訳の固定手当は、以下になります。 地域手当：10,000円 役職手当：60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCアウトソーシングサービス合同会社

    その他
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大手町】経理BPOマネージャー（記帳代行業務）／英語スキルを活かせる／在宅勤務可／ＰｗＣグループ
      複数の外資系企業に対する以下の業務におけるマネジメント（クライアントサービスの品質担保・メンバーマネジメント・プロジェクトリード）を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・経理帳簿の記帳代行業務 ・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート業務 （クライアントオンサイト） ・支払代行業務等 ・会計業務に付随するコンサルティングサービス また、新規クライアントの開拓にも従事していただきます。 ＜クライアントについて＞ クライアントの90%以上が外資系企業で、主に首都圏エリアの企業となります。 ＜働き方＞ 出社やリモートの頻度はクライアント先によって異なりますが、活躍している方は現在月2～4回程度の出社です。 ＜当ポジションの魅力＞ クライアントのリソースには限りがあり、バックオフィス業務に人材を割くことが困難なため、限りあるリソースを有効活用し、クリティカルな業務に集中できるようにサポートしています。 課題解決を通じて業務の改善まで踏み込んでいけることがこの業務の醍醐味です。マネージャーの裁量も大きく、やろうと思った事は何でもチャレンジできる環境です。 ＜社員インタビュー＞ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax/people/vol05.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～700,000円 ＜月給＞ 580,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】経理BPOスタッフ（記帳代行業務）／英語スキルを活かせる／在宅勤務可／ＰｗＣグループ
      【外資系向けアウトソーシングサービス事業を展開／PwCグループ／英語力活かせる／リモート可／所定労働7時間／フルフレックス／残業通常期20H以下】 ■業務内容 外資系企業に対する以下の業務をお任せします。 ・経理帳簿の記帳代行業務 ・購買・債務・経費精算に係る管理業務のサポート（クライアントオンサイト） ・支払代行業務等 ・クライアントとのコミュニケーション・連携 ※サブ業務として、会計業務に付随するコンサルティングサービス（業務フロー改善、課題抽出・提案等）にも携わっていただきます。 ※シニアアソシエイトの場合、アソシエイトが作成した成果物のレビューが主な業務となります。 ■業務詳細 クライアントの90％以上が外資系企業で、主に首都圏エリアの企業です。基本的に1社をメインで担当いただきますが、プロジェクトによって複数社担当いただく場合もあります。ご入社後、ご経験に応じて記帳代行や経理サポート業務からお任せし、慣れてきた段階でレビュー業務・改善提案など業務幅を広げていただきます。将来的にマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇クライアントのリソースには限りがあり、バックオフィス業務に十分な人材を割くことが難しい中で、限られたリソースを有効活用し、クリティカルな業務に集中できるようサポートしています。課題解決を通じて業務改善まで踏み込めることがこの業務の大きな醍醐味です。 ◇入社年次や経験に関係なく、得意な分野の仕事をお任せし、やりたいことにも応援することを心掛けているため、専門性をもって成長したい方にぴったりの環境です。 ◇経理・会計の専門知識に加え、英語での実務経験、業務プロセス改善のスキル、課題抽出・提案力などをバランスよく身につけながら専門性の高いキャリアを築くことができます。 ■働き方 出社やリモートの頻度はクライアント先によって異なりますが、活躍している社員は月2～4回程度の出社です。一次面接で働き方のご希望をお聞かせください。 1日のスケジュール等は社員インタビューをご覧ください。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax/people/vol05.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 通勤手当またはリモート費用補助、出張手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットマーブルジャパン株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区新橋5-1-9銀泉新橋第2ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋】パブリッシングにおけるディレクション担当◆ゲーム運営・SNSを含むイベント企画／フレックス
      ～韓国でトップクラスのモバイルゲーム会社の日本法人／有名なIPを使ったモバイルゲームなどを多数展開～ ■業務内容： 主要業務：ゲーム運営／SNSを含むイベント企画 ◇ゲーム運営 ・年間プランの樹立とアップデートコンテンツ／施策の企画 ・メンテナンスを含む、タイトルの運営対応業務 ※告知作成や確認／不具合及びイシュー対応等 ・ゲームシステムやコンテンツに関連する改善案作成／フィードバックの実施 ◇SNSを使ったゲームイベントの企画立案 ・アップデートや周年等、時期に合わせてSNS施策の企画 └ターゲット分析から企画／実施まで一貫して進行 └施策例：プレゼントやクイズ、イベントまでのカウントダウン等 1）目的とターゲット分析 2）アイデーション 3）詳細企画書の作成 ◇放送施策 ・生放送等、定期的な放送施策の企画及び進行 └アップデート情報や大会企画等を実施する、放送内容の企画と配信までを担当 ■キャリアプラン： ゲーム運営にかかわる『始め方～完了』までの流れや、どのように準備すれば成功するのかのノウハウをしっかり教え込みながら、一人前のゲーム運営スタッフになれるよう指導します。 特に、チャレンジ精神や向上心が強いスタッフは、経験が無くとも短期間で成長できる環境です。ゆくゆくは、イベント全体の起案～実際のイベント実施までお任せ出来るようにします。新規タイトルの運営の場合は、開発段階からアイディアを出し、実際に開発会社と調整していただけるようなお仕事をお任せしたいです。 ■部署について： ・部署人数9名（※部長1名含む） 男性7名、女性2名 ・平均年齢：30代が活躍中 ■当社の魅力： ◎チャレンジ大歓迎！やってみよう！という意気込みのある社員が多い。 ◎相談しやすい環境。意欲のある方には成長しやすい環境。 ◎残業時間もゲーム企業の中ではホワイト。 ◎他社に比べて展開できるタイトルの数・ジャンル共に豊富。 ◎企画から実施までがスピーディーで、自由な発想を受け入れられる環境。 ◎ギスギスした雰囲気はなく、スタッフ同士がお互い良い影響を与えている活発な雰囲気。 ◎対人関係のストレスが少なく、業務に集中できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,815,044円～4,800,000円 固定残業手当/月：57,079円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談後、現給与を鑑みスキルや適性をみて調整します（内部規定に則る） ■実績によりインセンティブ有 ※GW、年末年始休暇に出勤した場合は特別手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】オンラインゲームのマーケティングプランナー◆人気アプリゲーム・有名IP運営中／フレックス
      ～韓国でトップクラスのモバイルゲーム会社の日本法人／有名なIPを使ったモバイルゲームなどを多数展開～ ■業務内容： 当社で配信する、日本市場におけるオンラインゲームのマーケティング・プロモーション業務をお任せいたします。新作および運営タイトルにて、マーケティング全般の幅広い業務領域に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇マーケティング、プロモーションプラン立案と実施、施策分析とレビューの実行 ◇TVCM、屋外広告、オフラインイベント、公式番組、大会、声優／インフルエンサー起用の企画、実施、収録対応 ◇WEB広告出稿、SNSを活用したキャンペーンなどの実行 ◇日本のゲーム市場やユーザー調査の実施と分析レポート作成、報告 ■業務の流れ： 1）ゲーム開発中から社内テストに参加し、プレイヤー視点での意見収集 2）CBT（クローズドβテスト）や FGI（フォーカスグループインタビュー）の実行、市場やユーザー調査を実施 3）本社（韓国）マーケティング部署と協力し、日本市場におけるマーケティング戦略策定と具体的施策の立案 4）マーケティング予算の上程と調整、予算管理 5）タイトル正式リリース前からの各種プロモーション施策の実行 6）マーケティング戦略やプロモーション施策の振り返り ■チーム体制： ・各ゲームタイトルのマーケティング担当として、基本的に2人を配置。 ・担当の2人で施策内容など協議し、上長確認を経てゲーム運営側や本社側と内容調整。 ・実行においては、2人で業務分担して実施。 ※2人以上必要な業務については、プロモーション部全員で分業して進める。 ■魅力： ◎日本市場でリリースする新規タイトルにて大規模なプロモーション経験を積むことができます。 ◎クオリティの高いプロダクト（ゲームタイトル）があるため、プロモーションしやすい環境の中で業務ができます。 ◎日本や海外IPを活用した新規タイトル開発、オリジナルのハイクオリティタイトル開発を複数本進行しており、やり甲斐のある仕事が多くできます。多くの優秀なゲーム開発会社を持っているため、プロモーションする対象が枯渇することがありません。 ◎本社との協業を通して複数のタイトルを同時に進行でき、幅広いプロモーションの経験値を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,021,500円～5,199,996円 固定残業手当/月：81,542円～108,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談後、現給与を鑑みスキルや適性をみて調整します（内部規定に則る） ■実績によりインセンティブ有 ※GW、年末年始休暇に出勤した場合は特別手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿】社内SE／インフラ《環境整備・業務効率化》■東証上場／創業以来22期増収増益ディベロッパー
      首都圏中心にマンション開発事業を展開する企業の社内SE／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー／グッドデザイン賞2回受賞／東証上場 ■業務内容 社内のシステム関連業務をお任せします。特に、社内システムのメンテナンスや業務の効率化を支援していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・社内システムの管理 ・ベンダー管理 ・IT技術を利用した新事業、新商品に対する提案・助言、運用支援　等 ■組織構成と募集背景 現在同ポジションは係長2名で構成されております。マンション開発事業を展開する中で、土地情報収集など営業活動をより円滑にし、効率化を図るためにIT環境整備を推進するための担当者増員となります。 ■入社後のイメージ まずは当社について、理解していただくところからスタート。先輩社員と一緒に実務に就き、OJTで仕事を覚えていただきます。わからないことは、丁寧に教えていくので安心です。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。社内カレンダーにより年に数回休日出勤がございます。稀ではございますがシステム入替など休日勤務が発生した場合は代休や振休も取得することができます。 ■福利厚生 家族手当や住宅手当、社宅制度など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円 固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、年齢・経験等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与あり※過去実績合計で3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理◆仕訳～決算、開示資料作成もお任せ◎◆土日祝休×福利厚生充実◎/22期連続増収増益◆上場
      ～上場企業でキャリアアップしたい方へ／東証上場・売上高168億円超◎／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー～ ■業務内容： 本ポジションでは社員2名の方と仕訳業務から月次年次決算の対応をお願いし、ゆくゆくは開示資料作成もお任せする予定です。 ・仕訳入力、伝票入力 ・月次年次決算 ・監査対応 ・開示書類作成 ・売掛、買掛管理　など ■組織構成 今回配属予定の管理部経理課は40代管理部長1名、50代管理部長補佐1名、40代主任2名の計4名です。また、社員の約半数が中途入社で、社内全体では20～40代社員が中心に活躍しています。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は125日です。家族手当や住宅手当など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：82,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）+決算賞与　　※昨年実績:合計で3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚ

    道路旅客運送業
    東京都中央区銀座8-3-10　トミタビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光サポートドライバー／3ヶ月月給40万保証・未経験歓迎／Z
      ＼ココがPOINT！／ ★未経験者歓迎／「サービス講習」や「同乗講習」でサポート ★給与保証制度：月給40万円×3ヶ月（入社後3ヶ月） ★入社祝い金：30万円支給 ★流し営業一切なし／二種免許取得費用全額負担 ★アルファード、ヴェルファイア等の高級車両を運転できる ★自動翻訳機能、Googleアプリと連動／語学・地理不安でも安心 ★キャッシュレス決済／金銭のやり取りなくスムーズ！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 都心エリアを中心に配車アプリ「Uberプレミアム」から ご予約いただいたお客様の送迎をお任せします。 街を流して（運転して）お客様を見つける業務は一切なく、 完全予約制の送迎業務となります。 ■お客様からの送迎依頼について ￣￣￣￣￣￣￣ 空港や観光地（浅草など）、ホテルへの送迎依頼が多いです。 お客様の利用単価が高く、流しより効率よく売り上げを維持できます。 目的地までの安全な移動提供が主な役割ですが、時には観光スポットを巡るお客様の送迎を担当し、 観光地までのガイド及び説明を行う場合がございます。 ■休憩時間の過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣ 休憩時間はゆっくり外食をしたり、車内で仮眠を取ったり、自由に過ごしています。 完全予約制だからこそ休憩時間に仕事が入ることはなく、リフレッシュして仕事に向かうことができています。 ■1日の流れ（例：7:00～翌0:00シフト) ￣￣￣￣￣￣￣ 出社時アルコール検査→点呼・点検・出庫 午前：チェックアウトのお客様送迎でホテル→空港へ 昼：空港付近でランチ休憩（休憩は1乗務あたり計3時間） 夕方～夜：チェックインのお客様送迎で空港→ホテルへ 夜～深夜：繁華街からホテル・ご自宅への送迎 帰庫時アルコール検査・事務処理→翌日は明け休み ■入社後について ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずはサービスの基礎知識を学んでいただく座学研修、 「走る」「曲がる」「止まる」などの運転の基本動作やドアサービスの作法、 空港への送迎を想定した実地研修なども行います。 正式なドライバーデビューは1か月後を目安としております。 ※ご経験によっては、異なる場合がございます。 ★入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／駅チカ】 ■銀座営業所 東京都中央区銀座8-3-10 トミタビル4F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■五反田営業所 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル5F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■目黒営業所 東京都目黒区碑文谷5-6-9 碑文谷5丁目ビル2F ※マイカー通勤OK（規定あり） ■練馬営業所 東京都練馬区田柄2-11-6 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■江東営業所 東京都江東区亀戸7-24-1 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■板橋営業所 東京都板橋区西台3-2-1 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■葛飾営業所 東京都葛飾区青戸8-4-26 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■足立営業所 東京都足立区鹿浜4-19-12 ※マイカー通勤OK（規定あり） ■江戸川営業所 東京都江戸川区船堀5丁目12-15 ※マイカー通勤OK（規定あり ※敷地内全面禁煙
      【給与】 月額基本給205,968円＋深夜手当＋残業手当＋インセンティブ 月収例：40万～80万円 【保証給・祝い金】 ・未経験者：月給40万円×3ヶ月間保証（タクシー・ハイヤー未経験の方） ・経験者：入社祝い金30万円（タクシー・ハイヤー経験者の方） ※ご入社後、初乗務してから初回給料時に全額支給
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    株式会社ビーサンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-20-8プレシャスビルB1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可】開発エンジニア（Java案件メイン）◆連続黒字経営／残業月10h程度
      【Java案件メイン／残業月10h程度／資格取得支援や書籍購入補助などスキルアップに向けた支援制度が充実】 ■職務概要： 顧客先（エンドユーザーおよびSI企業）にて、システム開発を担当していただきます。 ■職務の特徴： 大手企業との取引も多数あるため、希望をヒアリングした上でアサイン先を決定してきます。現在はJavaを使用する案件がメインですが、.NET、PHPなどの案件も用意することが可能です。業務はオープン系言語を用いた企業向けシステムの開発とビッグデータの分析業務を行っており、構成比率はJava開発業務が60％、hadoop環境での分析業務が40％で、ユーザー企業との直接取引も多数実績があります。 ※Hadoop Hacks（発行元：オライリー・ジャパン）のコントリビュータに当社社員が数名記載されております。 ■プロジェクト例： ・金融機関向け為替管理システム開発、保守（金融機関が為替取引を管理するためのシステムの保守しております。法改正や機能追加（要望等）に対応しながら基本設計から実装、テストまでを担当）※開発環境…Java SQL Oracle ・ポータル会社向けビッグデータ集計業務（企業で使用するビッグデータの収集、加工、分析等）※開発環境…Java Python、Hadoop ■当社の特徴/魅力： ・平均年齢34.9歳（20代前半～40代後半まで）の年齢層が幅広いメンバーです。毎月の月例会（業務報告＆食事会）は常に80～90％の参加率となっています。 ・会社でも個人に対し、業務の進捗や状況確認（個人の作成する週報の内容に応じて）、安全衛生管理（残業時間管理、健康管理）、キャリア相談※随時または定期（年１回）を手厚く行っています。 ▼社員の声： 意見もストレートに伝えることが出来る社風で、社員同士で食事をして懇親を深めることも多く小規模ならではの団結を感じながら働くことが出来ていると思います。また感じるのは社員を大事にしているということです。なるべく余分な経費を削減し、給与や技術書購入サポートを通し、社員へ還元しようとしてる会社だと思います。残業もなるべく少なくなるように、積極的に調整をしていただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-20-8 プレシャスビルB1F 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先勤務 住所：東京23区を中心に東京都/埼玉県/千葉県/神奈川県内の各主要駅周辺での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績：2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接】開発エンジニア（Java案件メイン）◆連続黒字経営／残業月10h程度
      《Java案件メイン／残業月10h程度／資格取得支援や書籍購入補助などスキルアップに向けた支援制度が充実》 顧客先（エンドユーザーおよびSI企業）にて、システム開発を担当していただきます。 ■職務の特徴： 大手企業との取引も多数あるため、希望をヒアリングした上でアサイン先を決定してきます。現在はJavaを使用する案件がメインですが、.NET、PHPなどの案件も用意することが可能です。業務はオープン系言語を用いた企業向けシステムの開発とビッグデータの分析業務を行っており、構成比率はJava開発業務が60％、hadoop環境での分析業務が40％で、ユーザー企業との直接取引も多数実績があります。 ※Hadoop Hacks（発行元：オライリー・ジャパン）のコントリビュータに当社社員が数名記載されております。 ■プロジェクト例： ・金融機関向け為替管理システム開発、保守（金融機関が為替取引を管理するためのシステムの保守しております。法改正や機能追加（要望等）に対応しながら基本設計から実装、テストまでを担当）※開発環境…Java SQL Oracle ・ポータル会社向けビッグデータ集計業務（企業で使用するビッグデータの収集、加工、分析等）※開発環境…Java Python、Hadoop ■当社の特徴/魅力： ・平均年齢34.9歳（20代前半～40代後半まで）の年齢層が幅広いメンバーです。毎月の月例会（業務報告＆食事会）は常に80～90％の参加率となっています。 ・会社でも個人に対し、業務の進捗や状況確認（個人の作成する週報の内容に応じて）、安全衛生管理（残業時間管理、健康管理）、キャリア相談※随時または定期（年１回）を手厚く行っています。 ▼社員の声： 意見もストレートに伝えることが出来る社風で、社員同士で食事をして懇親を深めることも多く小規模ならではの団結を感じながら働くことが出来ていると思います。また感じるのは社員を大事にしているということです。なるべく余分な経費を削減し、給与や技術書購入サポートを通し、社員へ還元しようとしてる会社だと思います。残業もなるべく少なくなるように、積極的に調整をしていただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-20-8 プレシャスビル 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先勤務 住所：東京23区を中心に東京都/埼玉県/千葉県/神奈川県内の各主要駅周辺での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績：2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋／業界未経験◎】両手型人材紹介◆管理職候補／法曹特化／東証プライムG×フレックス有／土日祝休
      ◇◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境◆◇ ■職務概要： 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要： （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート （3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 （4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決 ■入社後のサポート体制： 入社後は座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。 その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 ※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。 ■働き方： フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。 ■配属部署について： 営業組織18名の全員が中途入社者で構成されています。 ※男性12名、女性7名（関西支社2名含む） ■求人の魅力： ・東証プライム上場企業子会社で安定した基盤がありながら、裁量権のある環境です！エージェント業以外にも「Attorney’s MAGAZINE」という業界特化型雑誌の編集やインタビューにも携われます ・産休や育休を取得される方も多くWLB◎ ・法曹界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題なく、数字を追う姿勢があれば誰でも活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル（旧：日本生命心斎橋ビル）　8階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～287,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライマル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】機械学習・自然言語処理エンジニア/新規事業立ち上げるデータエンジニア募集
      • NEW
      ■大企業の新規事業への支援x自社新規事業立ち上げ プライマルは、大企業の新規事業の立ち上げ支援を通じて、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、 クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げることを実践しています。 この過程で社員は自分のチームおよび事業会社を設立し、会社設立後はCxOとして経営にも参画できます。 具体的には業務は以下の業務内容を想定しています。 ■自然言語処理スキルを活用してクライアントへ支援 自然言語処理のプロフェッショナルとして、大企業の新規事業の現場で各種支援を行います。 支援内容としては、各種テキスト分析業務、自然言語処理技術を活用した分析方法の提案、分析画面の設計と開発、自然言語処理に関する技術調査などあります。 ■自然言語処理スキルを活用した自社新規事業の企画、開発 既存の発展中の社内新規事業に参加しながら、自分の新規事業を立案することもできます。 新規事業例（一部） ・GPTによる方式と辞書による方式を融合したテキスト分類の新たな仕組みおよびその分類ツールの開発 ・PDF文書の検索エンジンとレコメンドシステム化による営業リード獲得手法の提案および営業ツールの開発 ・テキストマイニングおよびウェブスクレイピングを活用して検索クエリを分類分析するツールの開発 【魅力】​ ・クライアントワークを通じて、自然言語処理スキルを成長させることができ、新規事業立ち上げを経験できる。 ・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。 ◇プライマルでの成長 プライマルでは、エンジニアが新規事業の立ち上げに関わりながら成長できる機会があり、例えば、サービスの企画段階から参画し、技術選定やアイデアの提案を行うことでコーディング以上の役割を担う場合もあります。開発においては、ユーザーのフィードバックを基に試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改良し、エンジニアとしての技術力や視野を広げる経験を積むことが可能です。こうしたステップを経て、「企画もできるエンジニア」へと成長するチャンスがあり、プライマルではこのような成長を支える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～396,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データ分析基盤開発エンジニア／Snowflake】新規事業の成功を支えるポジション／裁量大
      • NEW
      ～新規事業立ち上げ領域のリーディングカンパニー／企画から開発まで関与できる／スペシャリストやCxOなど目指せる～ ■募集理由： 当社では、データをより効果的に活用できる社会を実現するため、新たな事業の立ち上げを支えるデータ分析基盤開発エンジニアを募集しています。 昨今、「データドリブン」という言葉が流行する一方で、データを単に蓄積し、十分に活用できていない企業が多いのが現状です。 しかし、本来データはもっと企業成長に直結する形で活用できるはずです。 私たちはこうした眠れる資産を掘り起こし、ビジネスの成長に直結するデータを活用し、推進できる会社をより多く増やしたいと考えています。 ■業務内容： 本ポジションでは、データ分析基盤の構築を通じて、新規事業の成功を技術面から支える役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ◇データプラットフォームを活用したデータ基盤の設計・構築 ◇プロジェクトの要件定義から実装、運用までの全プロセスのリード ◇チームメンバーやクライアントと連携し、実際の課題解決に向けた提案と改善　等 ■使用する言語やフレームワークなどの例： Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Git、Power BI、Power Apps、etc. ■当ポジションの魅力： ◎企画から開発まで関与…システム開発を企画から開発まで一気通貫で携わることができ、「企画もできるエンジニア」へと成長するチャンスがあります。 ◎新規事業への挑戦…新規事業に関する包括的なスキルと経験を得ることができます。 ◎小規模チームならではの裁量…新規事業・新サービスの中心メンバーとして携わり、裁量を持って業務を推進可能です。 ◎キャリアの柔軟性…ご自身の目指したい姿に応じて、技術スペシャリストや経営に携わるCxOを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～396,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 ■年収例： マネージャー1,000～2,000万円、プロジェクトリーダー550～1,060万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アド・コムグループ株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区南麻布4-1-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広尾/転勤無】アカウントエグゼクティブ◆大手直取引でハイエンドのブランディング
      ★企業との直接取引で、顧客とのダイレクトな関係構築 ★独立系エージェンシーとして、豊富なクリエイティビティソリューションを提供 ★外資系企業との豊富な取引実績、英語力を最大限に活かせる環境 ■業務内容 アカウントエグゼティブとして、プロジェクトチームと共にブランド構築/マーケティング・コミュニケーション活動に向けた戦略の企画立案、実施～アフターフォローまでお任せします。 ・企画立案、制作などを含む業務遂行 ・予算、スケジュール管理 ・営業売上管理 ・新規クライアント開拓 ＜プロジェクト例＞ ◆輸入車A社 設立後間もなくから主管代理店として、日本市場での強固なブランド確立に貢献。広告宣伝、販売促進、ディーラーマーケティングを通じ、キーとなるローンチキャンペーンや体験イベントを実施し、売上と顧客エンゲージメントを拡大。 ◆大手外資系コンシューマーブランド 日本市場でのローンチを成功させ、アートとデザインを基軸にしたライフスタイルポジショニングを確立。クリエイターとのコラボやデジタル戦略、イベントを通じて、ブランドの認知度とエンゲージメントを大幅に向上。 企業HP：https://www.ad-comm.com/ja/home/ ■当ポジションの魅力 ミッションやバリューの作成といったブランドの構築から携わることが可能です。また、オンオフの広告やマーケティング戦略の立案、イベントの企画実施など豊富なソリューションで顧客課題と向き合うことが可能です。 ■組織構成 営業部：5名（20代～50代） クライアントや案件によってチームが編成されます ■同社の魅力 当グループは、経営コンサルティングの戦略的な知見とコミュニケーションエージェンシーのクリエイティブの強み、さらに革新的なアプローチで、日系・外資系クライアントのブランド構築・成長と価値創造に貢献し続けてきました。多国籍・多言語チームでグローバルな視点から、海外市場も含めたブランド戦略立案、魅力的なコンテンツの開発、効果的なコミュニケーションまで包括的なサポートを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布4-1-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～580,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｒａｔｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区山吹町333江戸川橋アクセス3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】システムエンジニア～未経験歓迎／年休121日／大手企業取引有／月残業平均7.8H／研修制度◎
      ～未経験活躍中／インフラ・アプリ両方の経験が積める／チームにてアサイン／大手企業との取引有／1997年創業／月残業平均10H以下～ ■業務内容： 「人のためによかれ」をモットーに、あらゆる顧客にシステムエンジニアリングの業務分野／技術分野にて価値提供を行う同社にて、システムエンジニアとしてご活躍頂きます。要件定義から運用保守まで一貫したサービスを提供している為、ご希望やご経験に応じて様々な経験を積むことが可能です。 ■業務詳細：※アサインされる案件や常駐先により異なります。 業務システム・基盤システム・ソリューションにおいて幅広いニーズに対応しておりますので、様々なフェーズに携わることが可能です。 ＜１年目の業務例＞ ・小規模開発及び周辺サポート業務 ・テスト仕様書に従っての検証業務 ・運用手順書に従っての運用業務　等 ■開発環境： ・PHP、Java、HTML／css／jQuery ・Linux、WindowsServer ・Azure、AWS ・Oracle、SQLServer、MySQL お客様の要望にあった技術を選択するため、様々なIT技術を扱います。 顧客先： 鉄鋼業／物流業／商社／病院／官公庁など多岐に渡ります。 ー例ー JFEシステムズ（株）、日本電気（株）、NECソリューションイノベーター（株）、ハウス食品（株）など ■入社後のフォロー体制： 入社後は1.5か月の基礎研修を受けていただき配属します。ｍｉｒａｔｅ独自のものも多く、たくさんの社員が活用しながら知識の幅を広げ、スキルアップを図っています。入社後研修の後も様々な研修制度が充実しており、複数名で案件にアサインいたしますので、OJTサポートもございます。 また、同社では未経験入社者が半数以上の為、安心してご入社頂ける環境がございます。 ■充実の福利厚生： 様々な福利厚生や手当がございます。 ・社員旅行（年１回）や食事会イベント※自由参加・家族参加可 ・通信手当／資格手当／家族手当／季節手当／決算手当など ■働き方 ・月平均残業7.8H（2025年実績） ・全体の78％がリモートワークを含む案件 ・有給取得日数8.9日（2024年実績） ・インフラ業務にて夜間勤務あり→翌日代休必須取得 ・産休育休実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス3F 勤務地最寄駅：地下鉄 有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 雑司ヶ谷開発室 住所：東京都豊島区高田２－１－４ キュスティーヌ１８目白学園通り２０１ 勤務地最寄駅：副都心線／雑司ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：通信手当（10,000円）・厚生手当（約6,000円） ■昇給・給与改定：年１回（１１月）　※2025年実績：平均10,708円 ※臨時昇給毎年該当者あり ■賞与：季節手当（年２回※固定）、決算手当（年１回、業績・人事考課連動　※2025年実績：10,000～425,284円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎】ITエンジニア◆インフラ・アプリ両方の経験が積める環境◆最大２か月の研修有
      【先輩社員が必ずいる環境へ配属／日本で１００年続く顧客企業との強固な取引関係があり＝腰を据えてスキルアップ可能／月残業平均10ｈ以下】 ■入社後 入社後研修を実施により技術適性を把握し配属先を決定。進行中のプロジェクト＝先輩社員が必ずいる環境へ配属。 当社は「サーバ構築のみ」「アプリ開発のみ」というキャリアアップを推薦はせず、どのような依頼であろうと問題解決へと導くエンジニアへの成長を求めています。本人の意向次第で様々な活躍の機会へチャレンジできる環境あり 【未経験者の方】 当社は別の業界から転職した社員が多く在籍、また新卒採用においても文系出身者が６割超え＝ＩＴ未経験者がエンジニアへの道の第一歩を踏み出せる実績ある研修を完備。 最大２か月の研修（基礎知識、エンジニアの思考方法・ふるまい方など包括的な内容）を受けてから現場配属。配属後はＯＪＴサポートあり、誰でも参加可能な技術イベントあり。理解が早い社員は２年でリーダー格まで成長することも稀ではないです 【経験者の方】 配属先の相談をした上で、配属先に特化した技術研修を実施後、配属します 経験／未経験関係なく、配属先は必ず３～１０名単位の少なくとも１年以上は進行経験のあるチームへと配属します ■案件例 Web系オープンシステム、大規模クライアントサーバシステム、通信制御系システムの企画・設計・開発・運用・保守サービス、通信業コールセンターシステム、大手鉄鋼メーカー情報基盤、大手食品メーカー製法管理システムなど。 当社は「業界問わず」「分野問わず」「範囲や規模問わず」、顧客の期待に応えられる依頼であれば、どのような仕事でも引き受けます ■働き方 ・月平均残業１０時間以下（２０２４年実績） ・全体の７８％の案件がリモートワーク可能（ただし、月１～１０回の出社が必要な案件が８割です） ・男女ともに育休実績あり、２０代社員の産休実績あり ■魅力ポイント「社内コミュニケーションが大切」 ・毎月慰労会と会社イベントを実施 ・技術コンテスト、モノづくり研修、技術部活動、資格勉強会などスキルアップ機会あり ・社員全員が役員会に参加可能＝会社の情報を知ることができる機会多数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス3F 勤務地最寄駅：地下鉄 有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～293,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 254,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：通信手当（11,000円）・厚生手当（10,000円）・新生活応援手当（10,000円） ■昇給・給与改定：年1回（12月）　※2024平均昇給12,830円、各自の業績で臨時昇給あり ■賞与：季節手当（年2回※固定）、決算賞与（年1回、業績・人事考課連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全42件
    • 【生涯現役エンジニア】開発エンジニア◆50、60代活躍中／圧倒的な営業力で案件潤沢／待機無し
      • NEW
      ～定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給します)／技術研修が充実！講師をお任せすることも◎／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／通勤時間平均45分・転勤無～ SEやPGとしてこれまで培ってきたスキル、ご経験に合わせて様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 <プロジェクト例> ・不動産会社向け基幹システム開発（Java／Spring／React／PostgreSQL／AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python／Django／JavaScript／MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP／Laravel／MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java／Spring／Vue.JS／PostgreSQL／Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■配属先情報： 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ■研修等： 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～700,000円 ＜月給＞ 340,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与　4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生涯現役エンジニア】PM、PMO◆50、60代活躍中／圧倒的な営業力で案件潤沢／待機無し
      • NEW
      ～定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給します)／技術研修が充実！講師をお任せすることも◎／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／通勤時間平均45分・転勤無～ 大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ＜プロジェクト例＞ ・保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 ・メガバンク向け品質管理業務 ・大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ・大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 ・官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■配属先情報： 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ■研修など： 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～700,000円 ＜月給＞ 340,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与　4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムズ・ファースト

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビルディング6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】プロモーションディレクター◇大手化粧品ブランドのマーケ戦略支援／リモート・フレックス勤務可
      ～花王、カネボウ等の大手化粧品メーカーのプロモーション提案営業／完全週休二日制・リモート×フレックス可で働きやすい環境／東銀座駅から徒歩1分～ ■業務内容： 国内大手化粧品メーカー（花王、カネボウ）の店頭・デジタルプロモーション施策を、企画段階から実行まで一貫して担うポジションです。 クライアントのブランド戦略・販売戦略を理解し、最適なプロモーション施策を提案・推進します。 ・クライアントとの折衝・ヒアリング ・プロモーション施策（店頭、 EC、POP、什器、サンプリングなど）の企画提案・ 企画書作成 ・スケジュール設計・予算管理・進行管理（納期、品質、コスト） ・社内の制作担当者や、外部の協力会社（制作会社、印刷会社、施工会社、ライター、デザイナーなど）との折衝・ディレクション ・納品前の成果物チェックおよび修正依頼対応 ・実施後の効果検証や改善提案（報告書作成・クライアントへのフィードバック） ・案件ごとの見積作成、請求書発行などの付随業務 ■組織構成 営業部12名（ディレクター3名：平均50代/マネージャー2名：平均40代/メンバー7名：平均30代） ■魅力： ・大手企業のブランドに携わる事が可能で、かつ自身の提案が形となり、目に見える形で反映される為、大きなやりがいを感じる事が可能です。 ・クライアントに対して提案～実行までを分業せず、一貫してサポートする事が可能な為、長期的な関係構築が可能です。 ・新規開拓は少なく、既存顧客との信頼関係構築が中心です。 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックスでリモートも可能な為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■コムズ・ファーストについて： 私たちは、売れる仕組みを提案するトータルマーケティングサービスを行う会社です。クライアントが何かを始めようとする時、どうすべきか迷った時、最初に思い出してもらえる存在であり、最も信頼される存在でありたい。我々ひとりひとりが、クライアントの行うすべてのコミュニケーション活動における「ファーストパートナー（第一相談者）」としての存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,644,400円～4,860,000円 固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画提案営業◇大手化粧品ブランドのブランド・商品価値を創造／リモート・フレックス勤務可◇
      ◆◇花王、カネボウなど大手化粧品メーカープロモーション企画提案営業／完全週休二日制・リモート×フレックス可で働きやすい環境／東銀座駅から徒歩1分◇◆ ■業務内容： 国内大手化粧品メーカー（花王、カネボウ）の店頭・デジタルプロモーション施策を、企画段階から実行まで一貫して担うポジションです。 クライアントのブランド戦略・販売戦略を理解し、最適なプロモーション施策を提案・推進します。 ■業務詳細： ・クリエイティブ・プランニング プロモーション企画の提案・実施（例：イベント企画運営、商業施設の設計など） ・販促ツールの制作ディレクション 店頭POP、カタログ、ノベルティなどの企画・制作管理 ■組織構成： 営業部12名（ディレクター3名：平均50代/マネージャー2名：平均40代/メンバー7名：平均30代） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・大手企業のブランドに携わる事が可能で、かつ自身の提案が形となり、目に見える形で反映される為、大きなやりがいを感じる事が可能です。 ・クライアントに対して提案～実行までを分業せず、一貫してサポートする事が可能な為、長期的な関係構築が可能です。 ・大手既存顧客との信頼関係構築が中心です。 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックスでリモートも可能な為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■コムズ・ファーストについて： 私たちは、売れる仕組みを提案するトータルマーケティングサービスを行う会社です。クライアントが何かを始めようとする時、どうすべきか迷った時、最初に思い出してもらえる存在であり、最も信頼される存在でありたい。我々ひとりひとりが、クライアントの行うすべてのコミュニケーション活動における「ファーストパートナー（第一相談者）」としての存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,192,000円～3,644,400円 固定残業手当/月：50,600円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    読売不動産株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区大手町1-7-1読売新聞ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/未経験歓迎】読売グループ物件のプロパティマネジメント◆日勤×実働7ｈ／有給取得率95％以上
      • NEW
      ～未経験からPMチャレンジ！／読売グループ所有の物件を管理するため、安定した就業が可能！／業務の半分以上が内勤◎／資格取得支援制度・家族手当・退職金制度等福利厚生充実◎／有給取得率95％以上～ ■仕事内容： 読売グループが所有・賃借する物件のプロパティマネジメント業務を担当いただきます。業務の半分以上が内勤で、落ち着いた環境の中で企画・改善に集中できます。 ・適切なPM業務（BM・LM・CM）を通じた物件価値向上 ・PM業務におけるPDCAサイクルの設定・見直し ・転貸借事業の推進、ML契約締結時の内容精査 ・賃貸借土地の地代改定交渉 ・賃借支局・通信部の建物賃貸借契約管理 ・普通借家契約から定期建物賃貸借契約への切り替え推進 ・定期的な賃料増額交渉の実施 ■ポジション魅力： ・読売グループの所有物件を扱うため、景気に左右されにくく安定した環境 ・契約・運用改善にじっくり取り組める内勤中心の働き方 ・賃貸経営やPMの専門性を深め、キャリアの幅を広げられる ■キャリアパス： 働きながら宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士、ビル経営管理士などの国家資格・民間資格を取得することができます。国家資格等を取得すれば、活躍の場が広がるのは確実です。主要資格については、取得支援制度もあります。 ■働き方について： 残業平均は月13ｈ程度でそれ以上残業することはほぼありません。 ■同社の魅力： 親会社の「読売新聞社」は、日本最大の発行部数を誇る報道・言論機関です。東京・大手町の読売新聞ビル・全国の支局ビル・印刷工場より、読者に新聞を届けるYC（読売新聞販売店）まで、様々なインフラを支援することが、同社の役割です。日本を代表するメディアを社員一丸となってサポートしているという強みとともに、常に向上心を持ち、業務にチャレンジするという醍醐味を味わうことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～282,000円 固定残業手当/月：37,100円～46,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,100円～328,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建物保全担当(読売グループ施設の建築・設備保全)◆日勤×実働7ｈ／有給取得率95％以上
      • NEW
      【読売グループ所有の物件を管理するため、安定した就業が可能！／業務の半分以上が内勤◎／脱炭素の取り組みにも関われる／資格取得支援制度・家族手当・退職金制度等福利厚生充実◎／有給取得率95％以上】 ■仕事内容： 読売新聞社の支局ビル・工場・テナントビルなど、多様な建物の維持管理を手がけます。 設備点検から更新計画、エネルギー管理、脱炭素化の企画まで幅広く担当いただきます。 ・工場建物・設備の保全対応（建築・設備） ・支局・通信部建物の保全対応 ・一般テナントビルの保全対応 ・グループ所有・賃借建物のエネルギーコスト管理 ・グループ建物の脱炭素化に向けた取り組み推進 ■ポジション魅力： ・社会インフラを支える読売グループの建物を管理でき、社会貢献度が高い ・建築・設備の専門知識を活かしながら、エネルギー管理・脱炭素といった先端領域にも関われる ・安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ・資格取得支援制度が充実（建築・設備関連資格も積極的にサポート） ■キャリアパス： 働きながら宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士、ビル経営管理士などの国家資格・民間資格を取得することができます。国家資格等を取得すれば、活躍の場が広がるのは確実です。主要資格については、取得支援制度もあります。 ■働き方について： 残業平均は月13ｈ程度でそれ以上残業することはほぼありません。 ■同社の魅力： 親会社の「読売新聞社」は、日本最大の発行部数を誇る報道・言論機関です。東京・大手町の読売新聞ビル・全国の支局ビル・印刷工場より、読者に新聞を届けるYC（読売新聞販売店）まで、様々なインフラを支援することが、同社の役割です。日本を代表するメディアを社員一丸となってサポートしているという強みとともに、常に向上心を持ち、業務にチャレンジするという醍醐味を味わうことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～282,000円 固定残業手当/月：37,100円～46,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,100円～328,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リード・リアルエステート

    ディベロッパー
    東京都渋谷区南平台町16-11MFPR渋谷南平台ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜渋谷＞企画設計職（意匠／ビル・マンション・ホテル）完全週休2日／NASDAQ上場不動産デベロッパー
      ～定年65歳・再雇用制度ありで長期就業可能◎／完全週休2日（土日）／『高級戸建事業』『高級マンション分譲・ビル開発』事業を展開！不動産総合デベロッパー～ ■職務概要： ・不動産デベロッパーの企画設計担当として、営業が仕入れる用地のボリューム検討、企画設計（ボリュームプラン作成）から基本設計の監修～引き渡しまで関係部署と連携しながら担当していただきます。 ・ビルやマンションだけではなく、ホテルなど幅広い物件の設計に携わることができます。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に応じて順次お任せしていきます。 ・用地仕入れ時の企画設計（ボリュームプラン作成） ・上記に付随する法規制や条例の調査 ・設計事務所の選定、管理 ・設計事務所との打ち合わせ（自社提案のモデルプランをもとに設計事務所と打ち合わ せ、実施設計を依頼） ・施工監理 ＜物件詳細＞ ・ビル・マンション：港区、目黒区を中心とした高級エリアに特化。 ・ホテル：1物件あたり、10～11階、部屋数としては9室程。 ■当社の設計の強み： 商品企画力（設計力）に強みがあります。難易度の高い「都内狭小地での設計」をマスターすることで市場価値を高められる環境です！ ■働き方： ・平均残業20hほど。オンオフのメリハリを大切にしているため、プライベートの時間も充実させやすい体制です。 ・完全週休2日制（土日休み） ・有給休暇は半休や1時間単位での取得も可能です。 ■長期就業可能な環境： ・定年65歳、継続雇用制度あり（70歳まで） ■同社について： 当社は、東京・神奈川・北海道札幌エリアでの高級不動産企画開発事業を中心に、高級分譲住宅、高級マンション、高級1棟レジデンスの企画・開発を行っております。 東京ではホテル企画・開発・保有・運営を手掛け、米国では戸建て企画開発および高級戸建ての賃貸事業を展開しています。また、フィリピンにおいても、コンドミニアムや区分オフィスの保有事業に参入しております。 さらに、不動産DX事業にも注力しており、多言語化AI開発や翻訳事業も展開しています。 DX技術を活用し、ハイテクノロジー高級不動産デベロッパーとしての強みと、ホテル事業におけるホスピタリティを融合させた経営を目指し顧客満足の向上を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル6Ｆ 勤務地最寄駅： JR各線・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,359円～417,865円 その他固定手当/月：40,648円～56,908円 固定残業手当/月：77,993円～109,227円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■役職手当あり ■資格手当有あり ※上限5万円 一級建築士：月額30,000円 宅地建物取引士：月額20,000円 不動産鑑定士：月額：月額30,000円 管理業務主任者：月額10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜渋谷＞企画設計職（木造戸建て・意匠）／残業10h以内で働き方◎／NASDAQ上場不動産デベロッパー
      ～城南エリア中心とした高級エリアに特化！『高級戸建事業』『高級マンション分譲・ビル開発』事業を展開／完全週休2日（火水）／定年65歳・再雇用制度ありで長期就業可能◎～ ■職務概要： ・不動産デベロッパーの企画設計担当として、営業が仕入れる用地のボリューム検討、企画設計（ボリュームプラン作成）から基本設計の監修～引き渡しまで関係部署と連携しながら担当していただきます。 ・増員での採用となります。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に応じて順次お任せしていきます。 ・用地仕入れ時の企画設計（ボリュームプラン作成） ・上記に付随する法規制や条例の調査 ・設計事務所の選定、管理 ・設計事務所との打合わせ（自社提案のモデルプランをもとに設計事務所と打ち合わせ、実施設計を依頼） ・契約後の基本設計 ・販売図面の作成 ・お客様への接客プレゼンテーション ＜案件の特徴＞ ・都心の物件を扱うため出張や転勤はありません。 ・城南エリアを中心とした高級エリアに特化し、有名建築デザイナーとのコラボレーションも行ない、「グッドデザイン賞の受賞実績を持つなどデザイン性の高い物件が最大の強みです。 ■働き方： ・月の残業は０～10時間／月となります。オンとオフのメリハリを大切にしているため、残業は少なく、プライベートの時間も充実させやすい体制です。 ・完全週休2日制（火水休み） ・有給休暇は1時間単位での取得も可能です。 ■同社について： 当社は、東京・神奈川・北海道札幌エリアでの高級不動産企画開発事業を中心に、高級分譲住宅、高級マンション、高級1棟レジデンスの企画・開発を行っております。 東京ではホテル企画・開発・保有・運営を手掛け、米国では戸建て企画開発および高級戸建ての賃貸事業を展開しています。また、フィリピンにおいても、コンドミニアムや区分オフィスの保有事業に参入しております。 さらに、不動産DX事業にも注力しており、多言語化AI開発や翻訳事業も展開しています。 DX技術を活用し、ハイテクノロジー高級不動産デベロッパーとしての強みと、ホテル事業におけるホスピタリティを融合させた経営を目指し顧客満足の向上を実現してまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル6Ｆ 勤務地最寄駅： JR各線・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,359円～445,506円 その他固定手当/月：40,648円～97,556円 固定残業手当/月：77,993円～124,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■役職手当有 ■資格手当有 ※上限50,000円 一級建築士：月額30,000円 宅地建物取引士：月額20,000円 不動産鑑定士：月額：月額30,000円 管理業務主任者：月額10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全38件
    • 【恵比寿】労務・人事制度企画＜ピラティススタジオ運営企業＞ウェルビーイングあふれる社会を実現
      • NEW
      【ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上／福利厚生充実◎】 私たちは、ヘルスケア・ウェルビーイング領域で事業を展開するリーディングカンパニーです。 全国に150以上のピラティス・ヨガスタジオを展開。教育・訪問看護など、心と身体の豊かさを支える多角的な事業を展開しています。 ■募集背景 国内最大級のピラティス・ヨガスタジオを展開する当社は、ウェルビーイングを軸にした「新しい働き方・生き方」を提案するヘルスケアカンパニーです。 創業20年以上、全国150拠点を超える規模へと成長し、現在はIPOを見据えた組織強化フェーズにあります。 本ポジションでは、経営と現場をつなぐHRBPとして、企業価値を高める人事基盤づくりをリードいただきます。 ■業務内容 ・労務マネジメント全般：勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計 ・人事制度・報酬評価の運用サポート：制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援 ・就業規則・働き方制度の整備：法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計 ・IPO関連の人事整備：内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート ■ポジションの魅力 ・上場準備のリアルな現場：IPOを見据えた体制構築の最前線で、人事制度・労務管理の高度化を体験 ・経営に近いポジション：HRBPとして、事業戦略・人材戦略を一体で考え、経営貢献を実感できる環境 ・ウェルビーイング経営の実践：ピラティス・ヨガを軸にした「健康・幸福を生む働き方」を体現するカルチャー ・キャリアパス：専門職・マネジメント・経営企画など、希望に応じた成長機会を提供 ■当社について： 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外（中国など）でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,943円～544,200円 固定残業手当/月：78,628円～122,467円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給：年1回※実績による ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネイティブアプリエンジニア◎リアル店舗とデジタルを融合させた顧客体験（CX）の創出◆リモート可
      • NEW
      【フレックス◎在宅可◎ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上】 【募集背景】 株式会社ZEN PLACEは、「こころとからだのウェルビーイング」を最新のテクノロジーで科学し、社会へ届けることをミッションとしています。 リアル店舗での体験とデジタルサービスをより自然につなぎ、ユーザー一人ひとりにとってより良い体験を届けるため、モバイルアプリの重要性も高まっています。 そのため、Flutterを主軸としたネイティブアプリ開発を担いながら、生成AIをはじめとした最新技術も柔軟に活用し、リアル店舗・デジタルサービス・顧客体験をつなぐプロダクト開発を推進できる方を募集します。 【ポジション概要】 Flutterを主軸に、ネイティブアプリの企画・開発・運用を担っていただくポジションです。 モバイルアプリ開発に加え、リアル店舗と連携したCX設計にも関わり、デジタルの枠を超えた体験づくりを推進していただきます。 単なるアプリ開発にとどまらず、店舗・サービス・ユーザー体験をつなぐプロダクトづくりに関わることができます。 【主なミッション】 ・Flutterを用いたモバイルアプリの企画・開発・運用 ・App Store / Google Playへのリリース対応 ・既存アプリの改善、機能追加、品質向上 ・リアル店舗と連携したCX設計・体験改善 ・技術選定や開発プロセス改善への参加。 【このポジションで得られる経験】 ・個人開発ではなく、企業サービスとしてのネイティブアプリ開発経験 ・リアル店舗と連携したCX設計・体験づくりの経験 ・デジタルとリアルを横断したプロダクト開発経験 ・Flutterを中心としたモバイルアプリ開発・運用経験 ・技術選定や開発体制づくりに関わる経験 【技術スタック】 メイン:Flutter (Dart), サブ:Swift, Kotlin プロジェクトや課題に応じて、 Flutter にとどまらない、あらゆる技術を検討・導入できる柔軟な開発体制を目指しています。 【利用ツール】 Android Studio/VSCode/Cursor、Xcode、Codemagic 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,428円～408,000円 固定残業手当/月：65,714円～91,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～499,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給：年1回※実績による ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティーブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町2-2-22ACN半蔵門ビル11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • インフラエンジニア（サーバー）◆上流工程お任せ／「やってみたい」が叶う豊富なキャリア／残業10H未満
      • NEW
      【サーバー運用経験のある方歓迎／上流工程へステップアップ／手を挙げて関心のあるPJTに携われる／外部研修や資格取得などの勉強機会豊富】 ■業務内容： ネットワーク・サーバ・データベースなど、インフラ全般における設計・構築プロジェクトをご担当いただきます。参画工程はスキルと希望にあわせて決定します。１人１人の希望を聞いたうえでPJTにアサインします。 ■案件例： 大手SIerとの直接取引で、大規模案件やクラウド／仮想化などの最新技術案件も多数ございます。プロジェクトを通してキャリア・スキルの向上を目指せます。 ・金融機関(銀行、証券、保険)の基幹システムインフラ設計構築運用 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計構築運用 ・大手公共機関向けDR対策 (クラウド利用のデータバックアップ) 案件の特性によって、複数名で参画するPJTもございます。 ■案件期間：プロジェクト自体は1年～数年単位のものが多いです。 ■プロジェクトと予算や規模によってはおひとりで参画する可能性がございます（他社から参画するエンジニアはおります）。万が一「居心地が悪い」「技術的についていくのがつらい」といったことがあった場合、意見や相談があった際には案件を変更することも可能です。 また、チャット等で気軽に相談ができるため、必要があれば面談を組むことも可能です。 ■魅力： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・当社のエンジニアのうち、60％以上がリーダー・マネージャーとしてプロジェクトの中核で活躍するハイレベルな技術者集団となっております。 ・プロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用し、経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～518,000円 固定残業手当/月：76,000円～121,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～639,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験と能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年1回（3月）※利益の1/3以上を社員へ還元 ■年収モデル：520万円（30歳／運用経験5年／設計・構築経験3年）、700万円（35歳／PM・PL経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【微経験から上流工程へ】開発エンジニア◆「やってみたい」が叶い豊富なキャリアパス◎／残業10H未満
      【多種多様な案件があるため様々な技術に触れられる／「こういう案件やってみたい！」という声にはできる限りお応えします】 ■業務内容： 東証一部上場企業を中心とした大手SIerからご依頼いただいている各プロジェクトにおいてご活躍いただきます。１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。例えば開発経験が1～2年のある方で「設計などの上流工程に携わりたい」という方は、先輩と組んで案件にアサインするなど、個々のスキル向上をバックアップする体制があります。 ■案件例： JavaやPython、C#から始まり、多種多様な案件がございます。時期によって異なりますが、設計～開発工程の案件が多く、様々な技術力を身につけたいという志向性の方におすすめです。スキルを活かして徐々に上流へステップアップが可能です。 ・大手金融機関向け情報システムマイグレーション(Java/spring/SQL) ・大手通信キャリア向けビッグデータ開発プロジェクト(C#/Azure) ・医療機関向けシステム更改、統合(C#/VB.NET) ■案件期間：数か月～1年程度 1か月～半年ごとに面談を行い、次のチャレンジを後押ししています。幅広い業界を対応しているため、様々な技術に触れることが可能です。 ■キャリアパス： ご本人の志向性に応じてキャリアアップが可能です。「こういった技術を身に着けてみたい」という声が叶いやすい環境です。 ■魅力： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・長期的にエンジニアとして確実なスキルアップを図るため、1つの工程だけしか経験できない、ということは発生しません。イーラーニングや資格取得制度も整備しており、エンジニアのスキル開発を支援します。 ・プロジェクトは、複数メンバーによるチーム制を採用し、経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～453,600円 固定残業手当/月：61,000円～106,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験と能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年1回（3月）※設立以来、支給されています。 ■年収モデル： ・400万円（月給30万円／25歳、入社3年） ・525万円（月給40万円／30歳、入社8年） ・700万円（月給56万円／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンセイピア株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】経営企画（管理職候補）※年収800～1500万円◆アバターゲーム業界のパイオニア／福利厚生◎
      ～累計ユーザー数1.5億人超、デジタルアイテム年間流通総額260億円／アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー／アバターサービス「ポケコロ」、オンラインゲームポータル「ハンゲ」などを運営 ■業務内容： ◇経営陣と膝を突き合わせながら、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業の舵取りを行いながら、国内外の投資家とのコミュニケーションを含むIR活動など経営の管理・計画をになっていただきます。 ◇数値管理のみならず、戦略立案まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇全社または事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用 ◇予実管理・差異分析、経営レポート作成・経営会議支援 ◇複数事業ポートフォリオの管理・最適化（国内外） ◇新規事業（AI・Web3・メタバース等）の構想支援・事業計画策定 ◇M&A、事業投資、大規模アライアンスの検討・推進 ◇グローバル拠点との連携体制構築、経営基盤整備 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験や能力、ご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていければ考えております。 ■募集背景： ◇当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。 ◇今後のグローバル展開の加速や、M&A、事業投資・大規模アライアンスといった戦略的プロジェクトの増加、次世代技術を活用した新規事業の創出 といった背景から、経営の意思決定を支える経営企画専任の幹部クラスの人材の増員を行います。 ■チームイメージ： ◇ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP&A担当ポジションとなります。 ◇経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。 ■当社の特徴： ◇当社は、アバターやデジタルファッションを中心に「感性をカタチにする」事業を展開してきたココネグループの中核企業です。 ◇当社グループは「累計ユーザー数：1.5億人超」「月間アクティブユーザー：260万人超」「デジタルアイテム年間流通総額：260億円超」です。 ◇日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,887,248円～11,066,772円 固定残業手当/月：176,063円～327,769円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮します。（スキル・経験により応相談） ※年俸制のため、毎月12分の1を支給しています。 ※評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画（FP&A）／年収800万円～◆アバターゲーム業界パイオニア企業グループ◆福利厚生◎
      ～累計ユーザー数1.5億人超、デジタルアイテム年間流通総額260億円／アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー／アバターサービス「ポケコロ」、オンラインゲームポータル「ハンゲ」などを運営 ■業務内容： 経営陣そして経営企画責任者と共に、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業拡大に向けて、FP&Aスペシャリストは定量面・財務分析で意思決定を支えていただきます。 ■業務詳細： ◇全社・事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用 ◇予実管理・差異分析、経営会議向けレポート作成 ◇複数事業ポートフォリオの財務分析・評価・最適化 ◇新規事業（AI・Web3・メタバース等）の財務シナリオ作成 ◇M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務分析・評価 ◇グローバル拠点との連携による予算・予実管理体制構築 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験や能力、ご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていければ考えております。 ■募集背景： ◇当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。 ◇経営企画チームでは、IPO準備やグローバル展開、新規事業・投資案件に伴う高度な財務分析・予算管理・シナリオ評価が求められています。 ◇現在は財務経理責任者が兼務で担当してきましたが、今後の事業拡大に伴い、定量面から経営判断を支えるFP&Aの専門家を新設ポジションとして募集します。 ■チームイメージ： ◇ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP&A担当ポジションとなります。 ◇経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。 ■当社の特徴： ◇当社は、アバターやデジタルファッションを中心に「感性をカタチにする」事業を展開してきたココネグループの中核企業です。 ◇当社グループは「累計ユーザー数：1.5億人超」「月間アクティブユーザー：260万人超」「デジタルアイテム年間流通総額：260億円超」です。 ◇日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,887,248円～8,847,072円 固定残業手当/月：176,063円～262,744円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮します。（スキル・経験により応相談） ※年俸制のため、毎月12分の1を支給しています。 ・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホールディングス

    不動産管理
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全36件
    • 【赤坂/発注者側】リノベーション工事の設計・監理※第二新卒・26卒歓迎／土日祝休／資格取得支援制度有
      ～建築学部卒業の方へ／未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎・23卒歓迎／発注者側の立場で早期に案件を担当できる／完全週休2日制（土日祝休み）／資格取得支援制度あり／成長速度◎～ ■業務内容： 同社のリノベーション工事（発注者側）のコンセプト企画段階から施工会社の選定、工事の監理まで携わっていただきます。 工事による資産価値・収益UPの成果が求められるので、高いレベルのスキルが身につきます。 取り扱うアセットもオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様で様々な経験を積むことが可能です。 ■配属部署： 建築・設計事務部には正社員17名在籍しております。女性も活躍されている環境で、非常に親しみやすい環境となっています。困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ■入社後イメージ： 入社初日に導入研修を実施、社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。はじめのうちは先輩に同行する形で業務の理解を深め、徐々にプロジェクトをご担当いただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1～2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積みご自身の方向性を模索することもできます。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,839,680円～3,329,280円 固定残業手当/月：83,360円～97,560円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期年俸制：経験、能力を考慮の上、加給優遇いたします。半期年俸額の6分の1を月々支給いたします ※半期に一度の査定で仕事の成果がすぐに評価されます ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】総合職（経理・総務担当）※年休120日・土日祝休み／ジョブローテーション可
      ～未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可～ ■業務内容： 同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・総務などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。同時にフロントに立つ総合職を支え組織を活性化していただきます。 ■配属部署： 経理部門、総務部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ： 入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTで業務の理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1～2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力： 当社ではリオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士）と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが強みです。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル3Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,974,080円～4,439,040円 固定残業手当/月：87,160円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。 ■年収例・上位層 ・主任：456～600万（入社3年目） ・課長：720～1.020万円（入社5年目） ・部長：1140～1500万円（入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クーレボ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【若手活躍中】サーバーエンジニア◆自社勤務／4万台導入！急成長のクラウドカメラ／大手資本有
      ◆経験やスキルに応じたサポート体制 ◆住友電気工業、IIJなどの安定的な資本関係/最先端のセキュリティシステム 全国各地で4万件以上導入されている監視カメラのクラウドシステムを手掛ける同社で、エンジニアとしてデータセンターの各種サーバの設計、開発、運用に関わる業務を一緒に携わっていただきます。 ■業務詳細 1）サーバの設計および構築 ・監視カメラの映像を管理するインフラのサーバーを構築していただきます。 ※構築頻度：年に2～3回 2）サーバーの運用、保守　 開発環境：OS：Linux 、NW：Cisco 入社後は主にサーバーの構築や運用、トラブルのエスカレーション等を担当していただきます。 ■入社後の流れ/サポート： 自身のスキルや経験に応じて上司の社員と共に業務を進めていきます。 毎週の社内会議では、不明点の確認や情報共有が行われ、日々に業務では社員がすぐ近くにいるため、質問や相談がしやすい環境が整っています。 また、1年間を通じて会社や業務の流れを理解できるよう、社内でのフォローやサポートを行います。 ■組織構成：６名（30代～40代中心）と派遣スタッフ：4名 ■製品について： 監視カメラの需要が高い売店、各種施設、医療機関等の顧客を中心に毎月約200-300件ペースで導入が進んでいます。 従来のアナログカメラシステムを活用しコストを抑えた導入が可能で、現場の要望に応じて柔軟にカスタマイズできるため、多くの顧客に選ばれています。 ※同社ではデータ保管の月額利用料金が売り上げとなるため、安定した売上増加が可能です。 ◎需要拡大の背景：犯罪時の証拠映像や販売店での防犯などの導入目的が増加しています。昨今では監視カメラに映る情報の分析や集計などの需要も増えてきており、今後も監視カメラの需要は増え続けることが見込まれます。 ■同社の特徴： ・安定した経営基盤：住友電気工業、インターネットイニシアティブなどとの資本関係あり ・継続的な売上：1社と成約すると複数台の導入が可能、導入後はストック型のビジネスモデルで継続的に収益を上げられる
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クーレボ 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前（2番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,544円～303,797円 固定残業手当/月：66,456円～71,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力等を考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（4月、9月) ■賞与：年2回（5月、11月）※過去実績3ヶ月 ■固定残業代制 超過分別途支給 ■会社貢献累積手当 就業期間1年超の正社員に対し、勤務年数に応じて一律に支給。(上限あり）支給金額5,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿御苑前駅1分×自社勤務】サーバーエンジニア／クラウドカメラ◆4万台導入実績！／在籍年数手当有
      ◆等級別会社貢献累積手当あり ◆安定した技術投資基盤×最先端のセキュリティシステム ◆住友電気工業、IIJなどの安定的な資本関係有／全国各地で4万件近く導入されているクラウドカメラ 全国各地で4万件近く導入されている監視カメラのクラウドシステムを手掛ける同社で、エンジニアとしてデータセンターの各種サーバの設計、開発業務をお任せします。 顧客からのニーズ等をもとに、製品をより良いものにするべく開発を続けています。 ■業務詳細 1）サーバの設計および構築 ・監視カメラの映像を管理するインフラのサーバーを構築していただきます。 ※構築頻度：年に2～3回 2）サーバーの運用、保守　※現場導入は販売会社が担当 開発環境：OS：Linux 、NW：Cisco ■評価制度： 同社には会社貢献累積手当があり、就業期間1年超の正社員に対し、勤務年数に応じて一律に支給されます。(上限あり） ※支給金額：5,000～150,000円 ■キャリアパス： ・年に1度のペースでサーバーラックを増やしているため、サーバー選定から設置までお任せします。 ・将来的にはリーダーポジションになり、現場のマネジメントをしながら技術力を高めていくことが可能です。 ■製品について： 監視カメラの需要が高い売店、各種施設、医療機関等の顧客を中心に毎月約200-300件ペースで導入が進んでいます。 従来のアナログカメラシステムを活用しコストを抑えた導入が可能で、現場の要望に応じて柔軟にカスタマイズできるため、多くの顧客に選ばれています。 ※同社ではデータ保管の月額利用料金が売り上げとなるため、安定した売上増加が可能です。 ◎需要拡大の背景：犯罪時の証拠映像や販売店での防犯などの導入目的が増加しています。昨今では監視カメラに映る情報の分析や集計などの需要も増えてきており、今後も監視カメラの需要は増え続けることが見込まれます。 ■組織構成：６名（30代～40代中心）と派遣スタッフ：4名 ■同社の特徴： ・安定した経営基盤：住友電気工業、インターネットイニシアティブなどとの資本関係あり ・継続的な売上：1社と成約すると複数台の導入が可能、導入後はストック型のビジネスモデルで継続的に収益を上げられる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前（2番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,544円～303,797円 固定残業手当/月：66,456円～71,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力等を考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（4月、9月) ■賞与：年2回（5月、11月）※過去実績3ヶ月 ■固定残業代制 超過分別途支給 ■会社貢献累積手当 就業期間1年超の正社員に対し、勤務年数に応じて一律に支給。(上限あり）支給金額5,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パルティール債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 金融・法律の知識が学べる事務スタッフ／年休124日／土日祝休
      不動産ローンやカードショッピングなどを利用された方が 思ったように返済ができなくなってしまうケースは決して珍しいことではありません。 時にケガや病気、会社の倒産といったやむを得ない事情が発生した場合、 思いがけない状況に対しどうすれば良いか分からないという方も多くいらっしゃいます。 私たちはこのようなお客様に解決策をご案内することで 未来への確かな第一歩をご支援しております。 【具体的な業務内容】 個人・法人それぞれのお客様に対し 社内から事務全般のサポートをお願いします。 ＜個人のお客様には＞ ＊収入・支出状況の確認 ＊無理のない返済計画に基づく事務サポート ＊各種手続きのご案内 ＊電話でのご相談対応　など ※お電話でのご対応となり、直接対面することはございません ＜法人のお客様には＞ ＊必要書類の確認・手続き対応 ＊債権の買取に関する事務サポート ＊担当者のアシスタント業務 ＊電話でのご案内・調整業務　など ----- ＊まずは丁寧な研修から＊ ----- 入社後は人事部門で座学にて2日間程度の導入研修を実施し、会社のことや債権回収という仕事の概要をしっかりお伝えしていきます。研修後もマンツーマンによる教育体制になるため「誰に聞いていいか分からない」となることもありません。 ----- ＊心強い万全のサポート体制＊ ----- 法律に関する知識や判断に迷う場面があってもすぐに相談できる環境です。特に専門的な対応が必要な場合においては、常駐の弁護士への引き継ぎとなりますので未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ＼　知っていて損はない「お金」のこと　／ お金についての知識は、人生100年時代においてかけがえのない財産になります。返済計画のサポートを通じて、自身の人生にも活かせるスキルが取得できます。
      【恵比寿ガーデンプレイス本社/日本橋】 ※入社前に適性やご希望に応じて勤務地を決定いたします ※基本的には日本橋での勤務を予定しております ※U・Iターン歓迎 ■恵比寿ガーデンプレイス本社 ＊東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F ＜交通アクセス＞ ・JR各線「恵比寿駅」より徒歩約5分（恵比寿スカイウォーク直結） ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分 ■日本橋 ＊東京都中央区日本橋小網町6-7 ・東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩6分 ＼ 通いやすく働きやすいオフィス環境 ／ 恵比寿本社は人気の「恵比寿ガーデンプレイス」内にあります。恵比寿スカイウォーク直結のため、雨の日も快適に通勤できます。また、主な勤務地となる日本橋にはオフィス内に法律の専門家が常駐しており、金融・法律の知識を学びながら安心して業務に取り組むことができます。
      【初めての正社員の方はこちら】 ＊月給25万円以上＋各種手当 【社会人経験・スキルのある方はこちら】 ＊月給30万円以上＋各種手当 ・上記には見込み残業代月30時間/月4万円以上を含みます。 ※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします ※その他、持株制度、施設利用、レジャー施設などの特典多数 ※超過した場合、別途残業代を全額支給します。 ※3ヶ月の試用期間あり（※給与・待遇に変動なし）
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    株式会社アゴーラホスピタリティーズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門5-2-6虎ノ門第2ワイコービル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・堺市】マーケティング／アシスタントディレクター※管理職◆PR戦略企画立案等◆ホテル運営企業
      • NEW
      ～土日祝休み／研修制度充実／宿泊施設の魅力を引き出す／デジタル施策の企画など～ ■概要： 当社は現在全国に9つのホテルを運営管理しています。 今回募集する部署は「コーポレート部門」です。運営している宿泊施設のマーケティング業務（宣伝広報）全般を行っています。 部署はデジタル・PR・デザインの3つの業務で構成されており、ホテルの宣伝広報業務の全般を行っていただきますが、主に”PR業務”と”デジタル業務”を得意とされる方を募集いたします。 ■業務内容： 運営する宿泊施設の魅力を引き出し、PR・デジタルの両面からプロモーションを牽引していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・PR戦略の企画立案、プレスリリース作成、メディアリレーションの構築 ・ブランドコンテンツやキャンペーンの企画・推進 ・Web広告、SNS、メールマーケティング等のデジタル施策の企画・運営 ・メディア掲載効果の分析・レポーティング ・公式サイト・予約導線の改善による集客強化 ・社内各部門や外部パートナーとの連携・ディレクション ■当社のミッション： 当社の使命は、高い評価と信頼を得ることができるデザインに精通したホテルアライアンスネットワーク「美しい日本を集めたホテルアライアンス」を構築することです。そしてそのアライアンスネットワークを通じて、日本がアジアにとって素晴らしいデスティネーションであることを発信すると同時に、日本のツーリズム業界を担うホスピタリティー精神を持った若者を育成します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ホテル・旅行業界でのマーケティング経験 ・CRM／メールマーケティング／アプリマーケティング経験 ・OTA・予約エンジン・直販サイトへの理解 ・英語または中国語などの語学力 ・インフルエンサー／KOL施策経験 ・イベント企画・運営経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺内オフィス 住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 勤務地最寄駅：南海電鉄本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～450,000円 ＜月給＞ 420,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・能力・実績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺市】マーケティングマネージャー／プレスリリース作成、Web広告、SNSなど◆ホテル運営企業
      • NEW
      ～残業月平均10時間程度／研修制度充実／宿泊施設の魅力を引き出す／デジタル施策の企画など～ ■概要： 当社は現在全国に9つのホテルを運営管理しています。 今回募集する部署は「コーポレート部門」です。運営している宿泊施設のマーケティング業務（宣伝広報）全般を行っています。 部署はデジタル・PR・デザインの3つの業務で構成されており、ホテルの宣伝広報業務の全般を行っていただきますが、主に”PR業務”と”デジタル業務”を得意とされる方を募集いたします。 ■業務内容： 運営する宿泊施設の魅力を引き出し、PR・デジタルの両面からプロモーションを牽引していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・PR戦略の企画立案、プレスリリース作成、メディアリレーションの構築 ・ブランドコンテンツやキャンペーンの企画・推進 ・Web広告、SNS、メールマーケティング等のデジタル施策の企画・運営 ・メディア掲載効果の分析・レポーティング ・公式サイト・予約導線の改善による集客強化 ・社内各部門や外部パートナーとの連携・ディレクション ■当社のミッション： 当社の使命は、高い評価と信頼を得ることができるデザインに精通したホテルアライアンスネットワーク「美しい日本を集めたホテルアライアンス」を構築することです。そしてそのアライアンスネットワークを通じて、日本がアジアにとって素晴らしいデスティネーションであることを発信すると同時に、日本のツーリズム業界を担うホスピタリティー精神を持った若者を育成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺内オフィス 住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 勤務地最寄駅：南海電鉄本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力・実績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムコラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区東上野2丁目22番1号　カーサ ドゥ ドュオパン2階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／土日祝休／リモート可／賞与実績5.2カ月
      • NEW
      ★1カ月間は研修のみ！ ーーーーーーーーーーー 入社後は1カ月間の外部研修でネットワークの基礎知識を身につけましょう！ 研修ではテーマごとに、講義、問題演習、テストを繰り返し、実務で必要な知識を習得。研修後に、CCNAというインフラエンジニア向けの資格取得を目標にしていただきます。 エンジニアデビューに向けて、1カ月間は勉強に集中できる体制を整えています！ ★2カ月目で現場配属！ ーーーーーーーーーーー 研修を終えたら、いよいよ現場でエンジニアとしての業務をスタート！ 配属前には営業担当との面談を実施し、あなたのスキルや習熟度に合わせた案件へアサインします。未経験の方は、基本的に先輩社員と同じ案件に参画するため、いきなり一人で現場に入ったり、難易度の高い案件を任されたりすることはありませんのでご安心ください◎ 最初はヘルプデスクや運用・保守などの業務からスタートし、経験を積みながら設計・構築、クラウド関連案件、要件定義など、より上流工程へとステップアップしていくことが可能です！ ゆくゆくは、クラウドや仮想化、データベース、セキュリティなど、幅広い技術領域に携わるチャンスがあります。 【具体的な業務】 ■保守運用 ■新規システムインフラの設計・構築 ■クラウド移行（AWS・Azure）・更改案件の対応 ■若手メンバーの育成（経験者の場合） 【案件例】 ■官公庁向け仮想化基盤システム（VDI環境）の設計・構築・テスト・運用 ■年金システムのクラウド環境（AWS）の設計・構築・テスト・運用 ■金融機関向けホームページ運用（基盤構築、ホームページ管理、修正、SEO対策など） ※希望を考慮したアサインを行っています。「上流工程に挑戦したい」「英語を活かせる案件に興味がある」など、希望は積極的に伝えてくださいね！
      ★フルリモートを含むリモート活用中の社員8割！ ※リモート併用58％・フルリモート19％・フル出社23％（2026年現在） 【都内23区をはじめとした首都圏のクライアント先での勤務】 勤務先は、希望を考慮のうえ決定します。 案件の約95％が都内なので転居を伴う転勤はありません。 ＝＝本社＝＝ 東京都台東区東上野2丁目22番1号　カーサ ドゥ ドュオパン2階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「上野駅」から徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「上野駅」から徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「稲荷町駅」から徒歩7分 ・JR山手線「御徒町駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【未経験の方】 月給22万円～28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9800円～3万6800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【インフラエンジニアの経験がある方】 月給27万円～47万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6800円～6万1300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※待機時の基本給は100％保証！ ※待機期間が長期に及ぶことはありません！
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    • 設立 2007年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 補聴器販売スタッフ◆週休2日・日祝休/残業月7h/定着率98%/資格補助有/働きやすさ◎◆
      ★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店AudioNova（東京エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間～2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月～半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。 ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。資格取得など、チャレンジしやすい環境です。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,035,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 252,916円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回（6月）賞与※業績、評価に基づき年俸の12～20％を支給 年1回（7月）給与改定 予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ■モデル年収 販売スタッフ：330～350万円 店長：360万円～ ※資格取得前でも2年で店長昇格実績有 ブロックマネージャー：550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／前職考慮】AudioNovaの店長候補◆sonovaグループ/週休2日・日祝休◎資格補助有
      ★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店AudioNova（東京エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間～2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月～半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。 ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。資格取得など、チャレンジしやすい環境です。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回（6月）賞与支給　業績、評価に基づき年俸の12～20％ 年1回（7月）給与改定 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデルプラン※あくまで一例です。 ・店舗店長400万～500万 ・エリアマネージャー550万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社◆補聴器専門店AudioNovaで募集中の求人をもっと見る

    エムエスピー販売株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区新井1-12-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験から挑戦OK＞【中野】法人向けカスタマーサポート【業界No1シェア／ワークライフバランス◎】
      • NEW
      ◇未経験からIT業界デビュー！未経験でも安心の研修制度／ワークライフバランス◎／残業月10H程度／住宅手当・子供手当など福利厚生充実◇ 同社の提供するシステムについて、取引先のお客様と直接お話しながらサポートをしていただきます。 お客様の生の声を聞くことができ、感謝されるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 法人向けカスタマーサポートをメインにお任せいたします。また、ExcelやPowerPointを使用した資料の作成や、営業サポート業務も一部お任せしたいと考えております。自社開発システムの操作方法等については、研修を通してキャッチアップいただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・提供しているシステムの事前設定、納品前テスト、電話問い合わせ対応など ・自社開発システムの操作説明、サポート業務 ・客先への資料作成 ・営業補佐 ・受発注管理、商品発送、請求書作成など ■主な商材 ・アプリライター（軽自動車アプリライター）システム 自動車を購入した際に、車検登録に必要な各種書類を作成。 ・Web継続システム 自動車の継続検査（車検）登録に必要な各種書類を作成。交付簿・送付書なども自動作成。 ・カーチェックスシステム 中古車の査定を支援。属人的になりがちな査定ルールの標準化や作業の効率化に。 ・希望番号システム 自動車を購入したお客様の希望ナンバーをWeb上で申し込み、申請書の発行、印刷、精算等の円滑化を支援。 【主な取引先】 ・日本自動車販売協会連合会（自販連） ・全国軽自動車協会連合会 ・日本自動車査定協会 ・各自動車メーカーのディーラー など ■圧倒的シェアの理由 自動車購入時の車両登録は上記の団体が行いますが、全国80％以上の拠点で同社のシステムが導入されています。同社グループを含め20年以上の取引があり全国的に優先的に案件を紹介してもらえるほどの信頼があります。 また、国の法律改正と共にシステムのリプレイスが必要なため、安定的にリプレイス案件の受注をいただいており安定した地盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中野区中野5丁目67-5 SKGT長谷部ビル7F 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績2ヵ月）※初回は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】アカウントセールス◆自動車メーカーと販売会社を繋ぎ業界DXを推進／福利厚生◎
      • 締切間近
      【自動車メーカーと販売店の間に立ち自動車業界のDXに貢献／大手自動車メーカーと直接対話／残業月10h程度・土日祝休】 同社は、自動車メーカーや販売会社向けに業務支援システムを提供し、業界全体のDX推進を支援しています。 今回の募集は、将来的にメーカー本部への提案活動を担う中核メンバーです。 現在は代表と役員が中心となって対応しており、事業拡大に伴い次世代人材を育成したいと考えています。 ■業務内容 大手自動車メーカー本部と直接対話しながら、業界の課題解決を支援します。 顧客の抱える課題に対し、自社システムやDXソリューションを活用し改善提案を行います。 メーカーと販売会社の間に立ち、業界全体の業務効率化などに貢献いただきます。 ▼入社後お任せする業務 ・既存顧客フォロー ・顧客課題のヒアリング ・システム導入支援 ・操作説明・トレーニング ・支店営業・技術担当との連携 ▼将来的にお任せする業務 ・メーカー本部への提案営業 ・新規サービスの企画提案 ・ソリューション提案 ・大手メーカーとの関係構築・深耕 ・業務改善・DX推進支援 ▼過去提案事例 ・車検業務の標準化 ・DX推進に伴う業務改善　等 ■教育体制 入社後は代表・役員に同行しながら、自動車業界の知識やメーカーとの関係構築方法を学んでいただきます。 既存顧客フォローや導入支援から担当し、2～3年かけてメーカー本部への提案を担う中核メンバーへと成長いただく想定です。 IT知識も実務を通じて習得いただける環境です。 ■働き方 ・飛び込み営業なし ・既存顧客中心（7～8割） ・残業月10H程度 ・出張週1回程度 ・宿泊出張年7～8回程度 顧客との関係構築を大切にしているため定期的な出張がありますが 打ち合わせや導入支援に合わせて計画的に訪問を行っています。 ■魅力 単なるシステム販売ではなく、大手自動車メーカーと販売会社の双方に向き合いながら課題解決を支援。 長期的な信頼関係を築く営業スタイルで、一社一社と深く向き合うことができます。 代表・役員のもとで業界知識や提案ノウハウを学びながら、将来的には大手メーカー本部を担当する中核メンバーとして活躍するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績2ヵ月）※業績、実績による。初回は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥｌｅｃＯＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀2-24-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀/在宅可】Webエンジニア◆自社電力需給システム開発／残業20h／モダンな開発環境／土日祝休
      ～自社サービス・電力需給の全自動化システム開発運営／フレックス制／残業月平均20時間／年休123日以上／～ ■業務内容： AIを用いて電力需給の管理システムなどを自社にて開発している当社にて、 webエンジニアとして、各システムの開発・実装・運用保守などをお任せいたします。 当社のサービスは、電力を安定供給するための需要と供給のバランスを管理し、停電などのリスクを防いでいます。SPAや最新のweb技術を駆使し、お客様に合わせたカスタマイズや低価格などを実現しております。 ■詳細： （1）ElecONE需給管理の新規導入、カスタマイズ、運用、保守業務 （2）ElecONE電力アグリゲーションソリューションの開発、新規導入 （3）ElecONE CIS（電力料金管理システム）の新規開発 ■開発環境： 使用言語：C#/TypeScript/Python フレームワーク：Angular インフラ：Windows/Linux/AWS プロジェクト管理：Git ■働き方・組織構成： ・残業平均20h程度 ・原則出社（慣れてきたらリモート可（目安週1，2程度）） ・フレックスタイム有（コアタイム10:00~14:00） ・開発部にはエンジニア8名（開発部長、マネージャー、メンバーで構成） 皆フラット＆真剣に意見し合う文化です。 ■魅力： ・Javaのレガシィフレームワークなど使用していることが業界では一般的。SPAをはじめとするweb技術やアジャイル開発を導入しています。 ・皆フラット＆真剣に意見し合う文化です。最新技術をエンジニア自ら取りに行く文化も根付いています。 ■当社について： AIで電力需給管理システムをスムーズにする自社プロダクトの開発をしております。2016年に「電力の小売全面的自由化」が認められ、発電事業に参入する事業者が増加。幅広いお客様にご利用頂いております。電力供給を、もっと手軽に。電力業界に関わる人に貢献する。代表の盛は中国でエンジニアリングを学び、電力需給のプロジェクトに携わった想いから創業されました。電力業界の中でも大手企業と競争し、業界No.1に挑戦していけるようなプロダクトです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
      ＜予定年収＞ 400万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～455,029円 その他固定手当/月：45,000円～159,971円 ＜月給＞ 333,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月20時間～45時間分、45,000円～159,971円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※管理職の場合固定残業手当が45時間となります。 ■昇給：あり※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラザ賃貸管理保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都中野区新井1-8-8レオパレス中野ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】コールセンター運営・管理（業務改善・KPI管理）◆プライム上場・レオパレス21G／土日祝休み
      ～「経験を活かして次のキャリアに進みたい」「オペレーターからSVやマネジメントを目指したい」「働きやすい環境で長期就業したい」方歓迎です！プライム上場レオパレス21Gの安定基盤／残業月10～20h程度～ ■業務内容 今回募集するポジションでは、家賃保証サービスをご利用いただいているお客様へのご案内業務を行うコールセンターの運営管理全般をお任せします。 オペレーター管理だけでなく、業務改善やKPI管理善、人材育成などセンター全体の生産性向上を担うポジションです。 ■業務内容 ・オペレーターの育成・評価・フォロー ・エスカレーション対応 ・シフト作成・勤怠管理 ・KPI管理（応答率・接続率・生産性・品質管理） ・オペレーション品質向上施策の企画・実行 ・業務フローの見直し・改善 ・マニュアル作成・更新 ・各種データ分析およびレポート作成 ・センター運営に関する課題抽出と改善推進 ※オペレーター業務は業務理解やフォロー目的で担当いただく場合がありますが、主業務は運営・管理となります。 ■仕事の特徴 （1） センター運営の裁量が大きい 現場管理だけではなく、生産性向上、業務改善、品質向上、人材育成など、組織全体をより良くしていくための施策立案・実行に携わることができます。 （2） マネジメント経験をさらに広げられる環境 オペレーター管理だけでなく、KPI分析、業務設計、組織運営、委託先マネジメントなど運営責任者に求められるスキルを習得できます。 （3） 課題解決型のコンタクトセンター 単なる督促業務ではなく、入居者様の状況を丁寧に把握し、適切な支払い方法や解決策を提案する業務です。 ■働き方 ・年休123日 ・完全週休2日制 ・残業月10～20時間程度 ・有給取得率90％以上 ・服装自由（セルフビズ制度） ・ワークライフバランス重視 ※管理職候補としてキャリアアップを目指しながらも、働きやすさを両立できる環境です。 ■組織構成（管理回収課） 課長1名、社員2名、コールスタッフと少人数組織のため、経営層や管理職との距離も近く、自らの提案を運営へ反映しやすい環境です。 ■福利厚生 ・社宅制度（月額3万円／規定あり） ・住宅関連支援制度 ・選択型カフェテリアプラン ・レオパレス21グループ福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル5F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（支給額は業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】経理担当※決算経験を活かしてプライム上場Gの経理へキャリアチェンジ／年休123日（土日祝休）
      ～月次決算経験を活かし、プライム上場グループ基準の経理へステップアップ！／年休123日／土日祝休み／在宅勤務可／残業月10～20時間程度／退職金制度あり～ ■業務内容 ・月次決算業務 ・仕訳入力および各種伝票処理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行および支払業務 ・現預金管理 ・各種勘定科目残高管理 ・経理関連資料の作成 ■将来的にお任せする業務 ・四半期決算、年次決算 ・財務報告資料作成 ・監査法人対応 ・税務対応 ・予算管理 ・資金管理および財務業務 ・経営管理資料作成 ※上場グループ基準の経理業務に携わりながら、経理としての専門性を高めていただけます。 ■本ポジションに魅力 （1） 経理スキルの幅を広げられます。 月次決算業務だけでなく、将来的には監査対応や財務報告など、経理の上流業務にも携わることが可能です。 （2） 東証プライム上場グループの安定基盤 レオパレス21Gの一員として、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。上場グループならではの会計基準や内部統制に関する知識も身につきます。 （3） 少数精鋭組織で裁量を持てます 財務経理部はマネージャー1名、社員4名の組織です。 ひとり一人の担当領域が広く、主体的に業務へ関与できる環境があります。 将来的にはリーダーや管理職を目指していただくことも可能です。 ■働き方 社員が安心して長く働ける環境づくりを推進しています。 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10～20時間程度 ・有給取得率90％以上 ・在宅勤務制度あり ・服装自由（セルフビズ導入） ワークライフバランスを保ちながら経理としてキャリアアップを目指せます。 ■充実した福利厚生 ・社宅制度（グループ管理物件／月額3万円） ・住宅手当（規定あり） ・リフレッシュ休暇（年3日取得必須） ・企業型確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・社会保険完備 ・交通費支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル5F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ※賞与については評価と業績によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｎｙＫａｎ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】両面型人材営業／ゲーム・IT・エンタメ業界特化／土日祝休・年休120日／経営層との距離が近い
      【土日祝休み/年休120日/有給消化率８０％以上/大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり/toB・toCどちらも経験可能】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 法人・個人問わず営業経験のある方歓迎！BtoB、BtoCどちらの経験も積むことができるため営業職として更なるスキルアップができます！ 自ら目標立て、主体性を持って業務に取り組むことができる環境です。 ■業務詳細 ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は7：3程度） まずは新規の顧客開拓に注力いただき、ゆくゆくは既存顧客もお任せしていきます。 手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。 ツールの制作や組織体制改革など、「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。 ・商談の実施 訪問またはオンラインにて商談の実施。 採用背景や求める人物像、仕事内容の詳細、チーム編成、どんなスキルの方を希望しているのか…など、詳しいヒアリングをしていただきます。 ・求職者とのマッチング 企業からのオーダーに基づいて、マッチする求職者を探します。 クライアントや登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席など対応いただきます。 当社には、5万名以上のデザイナーやプログラマーなど、クリエイターを中心とした各分野のプロが揃っています。マッチする役割もイメージしながら決めていきます。 ・登録スタッフ就業～就業中のフォロー 企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 未経験者・経験者共にいらっしゃるので、希望の業界で働けるように企業・求職者共にヒアリング・アプローチ力が試されます！ ■魅力 ・大手ゲーム・エンタメ会社とのお取引多数 取引企業は「ゲーム・エンターテインメント・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、大手～中小企業のデジタルメディア業界中心となります。 ・アットホームな雰囲気で、代表や経営層との距離も近く、成果や行動を直接評価していただける機会もございます！ ■組織構成：5名 業界経験者だけでなく、異業界や未経験からの中途入社者もおり、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル　16階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：92,100円～125,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,433円～542,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年棒制（60時間/月の残業代含む） ■昇給：年1回 ■業績賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材業界経験歓迎【新宿】人材派遣営業／ゲーム・IT・エンタメ業界特化／少数精鋭で裁量◎／大手取引多数
      【土日祝休み/年休120日/有給消化率８０％以上/大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり/toB・toCどちらも経験可能】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は7：3程度） まずは新規の顧客開拓に注力いただき、ゆくゆくは既存顧客もお任せしていきます。 手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。 ツールの制作や組織体制改革など、「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。 ・商談の実施 訪問またはオンラインにて商談の実施。 採用背景や求める人物像、仕事内容の詳細、チーム編成、どんなスキルの方を希望しているのか…など、詳しいヒアリングをしていただきます。 ※人材派遣が8割ですが、顧客課題に応じ人材紹介のご提案・ご支援も可能で顧客課題に応じた柔軟な提案が可能です。 ・求職者とのマッチング 企業からのオーダーに基づいて、マッチする求職者を探します。 クライアントや登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席など対応いただきます。 当社には、5万名以上のデザイナーやプログラマーなど、クリエイターを中心とした各分野のプロが揃っています。マッチする役割もイメージしながら決めていきます。 ・登録スタッフ就業～就業中のフォロー 企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 未経験者・経験者共にいらっしゃるので、希望の業界で働けるように企業・求職者共にヒアリング・アプローチ力が試されます！ ■魅力 ・大手ゲーム・エンタメ会社とのお取引多数 取引企業は「ゲーム・エンターテインメント・WEB・メディア・テレビ」等のサービスを扱う、大手～中小企業のデジタルメディア業界中心となります。 ・少数精鋭で裁量◎ アットホームな雰囲気で、代表や経営層との距離も近く、成果や行動を直接評価していただける機会もございます！ ■組織構成：5名 業界経験者だけでなく、異業界や未経験からの中途入社者もおり、風通しの良い環境です。 自ら目標立て、主体性を持って業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル　16階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：125,600円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,266円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年棒制（60時間/月の残業代含む） ■昇給：年1回 ■業績賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンドリッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア オフィスタワーY 29F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【勝どき】サービスエンジニア（バイオマス発電設備）◆世界トップシェアのグローバルメーカー/土日祝休み
      ～英語力◎アフターサービスに関する見積・仕様確認・据付工事立会など／世界トップシェアのプラント企業／売上約8000億超、世界40カ国以上の拠点を有するグローバルメーカー～ ■業務内容 オーストリアに本社があり、世界40か国以上の拠点を持ち、紙パルプ製造設備、バイオマス発電設備、水力発電設備などの産業用機械を販売する当社にて、現場指導や工事計画の立案などをお任せします。 製品の仕様書が英語で書かれてるため英語に抵抗感がない方、プラント設備についての知識がある方大歓迎です。 ■具体的な職務内容 （1）バイオマス発電プラントのアフターサービスに関する見積、仕様確認、据付工事立会 ・見積時及び受注後に必要とされる技術資料及び見積り資料の作成 ・顧客との折衝及び技術説明の実施 ・工事計画、工程管理、それに付随する資料作成 （2）国内顧客・協力会社との打ち合わせ、機器点検・据付工事立会のための長短期出張(日本国内、2週間~1カ月程度） ※1案件目安半年～2年ほどかかる案件もあり、億単位の受注も珍しくないため、大きなプロジェクトを裁量を持って携わることができます。 ■組織構成および配属先 社員数は約50名（営業部門：約20名、技術部門：約20名、管理部門：約10名） ＜担当製品＞ パルプ製造設備・抄紙関連設備・水力発電設備・金属加工装置設備・固液分離機器など ＜取引先＞ 王子製紙／大王製紙／日本製紙／三菱製紙など大手製紙メーカーや国内電力会社など ■就業環境 ・週に数回有(担当案件に応じて、1～2週間程度(場合によっては1か月程度）の国内出張が発生する場合があります。 ・残業時間は平均10～20h程です。受注前の繁忙期や実際に設備の試運転時期になると30～40h程になります。 ・リモートは業務に慣れて頂いた後、週1回利用できます。 ■研修制度 ご入社後しっかりと業界の知見を深めて頂くための座学研修、英語研修などを通じて理解を深めて頂きます。その後、先輩社員の同行や業務の一部を任せてつつ、徐々に独り立ちして頂きます。 ※英語に関しては苦手意識がなければＯＫです。過去、同ポジションで数年前に入社した若手社員も研修やOJTを通じ、今では英語を用いて外国籍グループ会社社員と協業できるまでに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア オフィスタワーY 29F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力・前職給与等を考慮し決定いたします。 ■賞与：なし ■昇給：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】電気・計装エンジニア◆プラント電気設備／技術窓口・プロジェクト推進◆世界トップクラスシェア
      ～平均残業月20～40時間程度／世界トップシェアを誇るプラント企業／売上約8000億超、世界40カ国以上の拠点を有するグローバルメーカー／就業環境も良くワークライフバランス◎～ 【担当業務】 紙・パルプ及び一般産業、発電設備向けのプラント設備の電気(計装）エンジニア職を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 パルプ製造プラントや発電設備における電気・計装に係る工事に関する業務 (1)プラント電気設備・自動化機器の見積、仕様確認、購入、試運転立会 （1）見積時及び受注後に必要とされる技術資料及び見積り資料の作成 　（2）電気・計装関連機器の見積り仕様書及び購入仕様書の作成 　（3）制御盤等の製作図面の確認(作成できれば尚可） 　（4）顧客との折衝及び技術説明の実施 　（5）電気関連製品の検査及び試運転立会 (2)国内顧客・協力会社との打ち合わせ、現場試運転立会のための長短期出張 　（国内・海外　１週間～１カ月） 【役割の範囲】 海外グループ会社の設計エンジニアと日本のお客様をつなぐ技術窓口として、プロジェクトを推進します。 ＝＞具体的には？ ・客先との仕様打ち合わせ ・技術的な要望の取りまとめ・海外設計部門への展開 ・海外エンジニアとの仕様・納期調整 ・技術資料・見積書の作成 ・製品納入から試運転までのプロジェクトマネジメント ※設計業務は海外グループ会社が担当するため、日本法人では客先対応やプロジェクト推進が中心となり、お客様の要望を納入する機器などに反映させるための技術窓口・プロジェクト推進役として活躍いただきます。 【電気・計装における技術領域】 ・パルプ製造設備およびバイオマス／発電プラントにおける電気・計装システム ・DCS／PLCを用いたプロセス制御技術　 ・SCADA／HMIによる監視制御システム ・プロセス計装分野（流量・圧力・温度・レベル計測・制御） ・ボイラー設備、タービン設備、搬送設備におけるプロセス制御領域 ・高圧／低圧電気設備（受変電設備、配電盤、モーター、インバータ等） ・電気計装図面（単線結線図、配線図、計装フックアップ等） ・国内外メーカー製の電気・計装機器および制御システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア オフィスタワーY 29F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご年収はご経験やご年齢に応じて、ご相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　第一経理

    税理士法人
    東京都豊島区南池袋1-13-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和】税務スタッフ◇資格取得勉強との両立が叶う／実働7時間／残業10~20時間程／賞与あり◎
      ★中小企業の経営をワンストップでサポート◎会計事務所での経験を活かし専門性を高められます！ ★創立70年超の実績と信頼あり！顧客増で成長性◎ ★実働7時間で残業10~20時間程！年休120日・賞与ありで働き方◎資格取得勉強との両立も叶う！ ■採用背景 製造業、サービス業から医療法人、社会福祉法人まで幅広い分野の中小企業様から信頼を獲得し、顧問先は2,000社に達しています。今後も担当させていただく企業様も増えていく見込みで、組織体制の強化のため税務スタッフを募集しています。 ■業務内容 税務・会計監査業務や経営コンサルティングなど、税務会計業務全般をお任せします。 ・巡回監査による税務・会計監査業務 ・経営方針立案サポート ・経営コンサルティング ・各種経営相談対応（労務・採用など） ・起業・事業承継・相続支援 ※担当企業は20～25社程度です。 ※使用ソフト：弥生会計・発展会計・達人・その他ソフト ■組織構成 ・男女比：男性　46%、女性　54% ・役割：グループリーダー（部長格）　5名、パート　12名、嘱託　2名、所長　1名、一般社員　15名 ・年齢層：20代　4名、30代　8名、40代　11名、50代　8名、60代　3名 ■業務について 担当企業の税務・会計監査業務がメイン業務となりますが、お客様の多様なニーズに応えるため、税務業務以外にも法務・労務のフルサポートを行っています。社員間の縦と横のつながりも密で、積極的にコミュニケーションを取り他の専門家とも協力し合いながら、お客様の課題をスムーズに解決をしています。 ■働き方 月の残業時間は10～20時間です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、各種手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力、特徴 ・当グループは1954年の設立以来、納税者の権利を守り中小企業の発展と永続を支援するための事業を展開してきました。 ・中小企業 経営者様の“右腕”となって、共に経営を磨くために、多彩なサポートを行っています。税務会計をはじめ、法務、労務・社会保険、経営コンサルティング、ファイナンシャルプランニングなど、多彩な領域のエキスパートが結集。豊富なノウハウを駆使して、ひとつひとつの課題に、きめ細かく対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　大樹生命浦和ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 245,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当の内訳： 　住宅手当（5,000円～15,000円） 　※以下該当者のみに支給 　特別住宅手当（35歳までの世帯主の方） 　家族手当（被扶養者である家族がいる方） 　資格手当（税理士資格保有者） 　など ■昇給：年1回（10月に実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】税務スタッフ◇資格取得勉強との両立が叶う／実働7時間／残業10~20時間程／賞与あり◎
      ◇中小企業の経営をワンストップでサポート◎会計事務所での経験を活かし専門性を高められます！ ◇創立70年超の実績と信頼あり！顧客増で成長性◎ ◇実働7時間で残業10~20時間程！年休120日・賞与ありで働き方◎ ■採用背景 製造業、サービス業から医療法人、社会福祉法人まで幅広い分野の中小企業様から信頼を獲得し、顧問先は2,000社に達しています。今後も担当させていただく企業様も増えていく見込みで、組織体制の強化のため税務スタッフを募集しています。 ■業務内容 税務・会計監査業務や経営コンサルティングなど、税務会計業務全般をお任せします。 ・巡回監査による税務・会計監査業務 ・経営方針立案サポート ・経営コンサルティング ・各種経営相談対応（労務・採用など） ・起業・事業承継・相続支援 ※担当企業は20～25社程度です。 ※使用ソフト：弥生会計・発展会計・達人・その他ソフト ■組織構成 ・男女比：男性　50%、女性　50% ・役割：グループリーダー・業務リーダー（部長格）　3名、パート　8名、嘱託　1名、役員　1名、一般社員　23名 ・年齢層：20代　7名、30代　8名、40代　11名、50代　8名、60代　2名 ■業務について 担当企業の税務・会計監査業務がメイン業務となりますが、お客様の多様なニーズに応えるため、税務業務以外にも法務・労務のフルサポートを行っています。社員間の縦と横のつながりも密で、積極的にコミュニケーションを取り他の専門家とも協力し合いながら、お客様の課題をスムーズに解決をしています。 ■働き方 月の残業時間は10～20時間です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、各種手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力、特徴 ・当グループは1954年の設立以来、納税者の権利を守り中小企業の発展と永続を支援するための事業を展開してきました。 ・中小企業 経営者様の“右腕”となって、共に経営を磨くために、多彩なサポートを行っています。税務会計をはじめ、法務、労務・社会保険、経営コンサルティング、ファイナンシャルプランニングなど、多彩な領域のエキスパートが結集。豊富なノウハウを駆使して、ひとつひとつの課題に、きめ細かく対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋支店 住所：東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 245,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当の内訳： 　住宅手当（5,000円～15,000円） 　※以下該当者のみに支給 　特別住宅手当（35歳までの世帯主の方） 　家族手当（被扶養者である家族がいる方） 　資格手当（税理士資格保有者） 　など ■昇給：年1回（10月に実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区港南2-16-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【品川】ITリスク・セキュリティ管理グループ　グループ長候補　◆楽天保険グループの第２創業期◆
      • NEW
      ■業務内容 楽天生命のIT部門におけるITリスク・セキュリティ業務を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 （1）ITリスクに関する企画立案およびリスク評価 （2）システムインシデント管理 （3）情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守 （4）脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理 （5）情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善 （6）ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断 （7）個人情報保護対策の策定、導入 （8）データガバナンスに関する企画推進 ＜マネジメント業務＞ ・グループ組織運営および人材マネジメント ・グループ目標設定、KPI管理、業務計画および実行管理 ・部下の育成、評価、アサインメント、スキルマネジメント ・経営層、関連部門（開発、運用、内部監査、法務等）との調整および合意形成 ・全社ITリスク・セキュリティ戦略の企画立案および経営層への報告、提言 ・重大インシデント発生時における意思決定支援および統括 ■部署・サービスについて 情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 ITリスク・セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当いただきます。当業務は企業にとって最も重要なマネジメント項目の一つとなっており、その中心的な役割です。 ■環境 ・社員：40名程度（うちシステム企画部15名程度） ・協力会社：100名程度 ・本ポジションはITリスク・セキュリティ管理グループの組織長候補として、数名程度のメンバーを統括します。 ・既存社員のバックグラウンド ：キャリア採用中心 ・開発環境、サーバー環境やインフラ環境について：Windows / Linux 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,340円～705,000円 ＜月給＞ 484,340円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】IT部門における品質保証・管理　～メガベンチャーらしい成長を体感したい方へ～
      ■業務内容 楽天生命のIT部門における品質保証･管理として以下の業務を担っていただきます。 （1）品質管理プロセスの策定と実施 （2）各種成果物のレビュー、チェック（工程完了判定） （3）不具合（バグ）の管理と報告 （4）開発チームとの連携と調整 （5）品質改善活動のリード 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について 情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 品質保証･管理は、楽天生命IT全体のシステム開発における品質保証を担います。各システム開発プロジェクトにおいては、開発担当者と密にコミュニケーションを図りながらプロジェクトの成功に貢献して頂きます。また、品質管理にかかわる各種プロセスの策定および運営も担っていただきます。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～799,520円 ＜月給＞ 570,000円～799,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルエナジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋4-5-11パール飯田橋ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • クラウドアーキテクト（エキスパート候補）◇プライム案件9割以上/oracleを強みに専門性が身に着く
      ★プライム案件9割以上/SES出身者多数在籍/oracleを強みにした専門性を付けられる環境／希少性高いスキルが身につく／AWSやAzure等マルチクラウド提案も可能 ★「エンジニアファースト」明確な評価制度と給与への高い還元とキャリアビジョンに応じた案件アサイン、働き方の柔軟性などしっかりとエンジニアファーストの就業環境を整えています。 ■仕事内容： ・顧客課題やRFPに応じたクラウド環境の提案 ・プロジェクトの管理およびテクニカルリード ・クラウド環境の基本設計、詳細設計、移行設計、運用設計 ・クラウド環境構成図の作成、レビュー ・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討、レビュー ・クラウドサービスの新機能等の検証 ・クラウド環境の構築（開発、検証、本番） ・クラウド環境のライフサイクル管理 ・クラウド環境の保守、運用、監視、改善提案の策定 ・システム負荷テスト、運用テストをリーダーとして実施 ・ドキュメント作成、更新、レビュー ・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プランの提案 ・担当案件のミーティングのファシリーテーション ・社内技術共有のためのプランニング、推進活動 ・パートナーコントロール（1社以上） ※できる範囲から実施頂き、業務をしながらに付けて頂く想定です。 ■働き方： ・ハイブリットワーク導入（在宅勤務3、4日） ・遠方からリモートするメンバー・育児中のメンバー、夜間大学院に通うメンバーも多数在籍。 ※チームごとに週1回はオフィスに出社してミーティングを開き、必要な情報共有やディスカッションを行っています。 ・客先常駐無し ■社風： 適材適所で業務をお任せし、個人の志向性を重んじている。技術が得意、営業にもっと携わりたい、マネジメントをしたいなど、キャリアビジョンに応じて業務を担当頂きそれに基づいた評価をしております、退職率5％と高い満足度で就業頂けております。 ■評価体制： ※賞与評価は実績だけでなく勤務態度やポテンシャルに投資をします。 （1）担当した案件の粗利額（2）技術力の伸び（3）技術面・営業面の貢献度から評価を実施。社内他メンバーのノミネートなども実施。しっかりとエンジニアが評価される環境。MG・リーダー・メンバーで合意形成を実施し、納得感があるものになっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都千代田区飯田橋四丁目5-11 パール飯田橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：東京都千代田区飯田橋四丁目5-11 パール飯田橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブを含みます。 ※残業手当は別途支給いたします。 ※インターン時の条件詳細： ・基本給：6,000円～10,500円／日 ・給与形態：時給 ・その他：交通費実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プリセールス／クラウドソリューション◇顧客からの紹介メイン・個人ノルマなし
      ◇プライム案件9割以上◎顧客からの紹介メインでテレアポ・飛び込みナシ／ 個人目標・ノルマなし◇ ■仕事内容： ●ヒアリングフェーズ ・お客様課題に対してヒアリング ・エンジニアと連携したお客様課題の整理 ●提案フェーズ ・RFI、RFP対応 ・OCIを主体としたクラウド提案 ・各見積り、資料作成 ●プロジェクトフェーズ ・ベンダーコントロール ・各会議体の主催、参加 ・ドキュメント作成 ・構築作業のヘルプ ●ポストフェーズ ・既存クライアントに対するフォロー営業とクロスセル、アップセルの獲得 ■やりがい： ・クラウドはオンプレミスに比べて技術変化が非常に早く、クラウドベンダーから強制的かつ短いスパンで機能の更新が行われます。お客様に提案する上では、この変化にいち早くキャッチアップするアジリティが求められます。こうした変化に対応し、常に最新の情報を収集、提案に反映しお客様の役に立てる環境があります。 ・当社はマルチクラウドを扱うインテグレータとして、ベンダーフリーの立場でお客様に最適なサービスを提案できます（ディザスタリカバリ環境として、より安全性を高めるためにAWS＋OCIを組み合わせるなど）。したがって、よりお客様満足度の高いデリバリーを提供しやすいポジションにあると言えます。 ・特に強みを発揮するOCIは、後発として当初から先発組の課題を改善する設計を行い、コストパフォーマンスの高いサービスを実現。日本でもユーザーが急増しています。半面、OCIを強みとするマルチクラウドベンダーは希少のため、他のインテグレータに比べて競争優位性があります。 ・売上などの目標は特に定めていません。したがって、「売るために無理な提案をする」といったプレッシャーは皆無。お客様のことを第一に考えて提案した案件が赤字に終わっても、次の案件で改善すべくお客様に理解していただき、結果的にトータルで収益を確保できればよしとする考え方を取っています。 ・その結果、お客様と信頼関係ができ、別の部門や取引先を紹介していただくことも多数。全社的に十分な収益を上げることに繋がっています。 ■インターン時の業務内容： ・募集ポジションと同一、もしくはご自身のご経験とスキルに合わせたポジション
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-5-11 パール飯田橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,667円～588,667円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 328,667円～638,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブを含みます。残業手当は別途支給いたします。 ■その他一律固定手当：住宅手当 ■インターン時の条件詳細： ・基本給：10,000円～20,000円／日 ・給与形態：日額 ・その他：交通費実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社asken

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 42F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フレックス・リモート可】【バックエンドエンジニア】アプリ開発～運用まで／食事管理アプリ『あすけん』
      《累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／toC向けの人気アプリ開発に携わる／新機能開発～開発環境改善をお任せ／学び成長できる環境／裁量大／フレックス／リモート可》 ■採用背景： AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー累計会員数が1200万人を超えるなど急成長しています。あすけんで得た知見を元により多くのユーザに食事管理の価値やビジネスを広め、次ステージに向けた海外展開や医療など新分野への進出を加速していくするための大規模なシステム改善に取り組んでいます。 特にサーバーサイドはサービスの成長に伴ってプロダクト開発システムが追いついておらず、抜本的な刷新も視野に入れて行く必要状況を迎えています。そこで、現在のサービスを更に成長させるためKotlin + SpringBootへの移行と国内版のサーバーサイド開発体制強化に伴うチーム組成に能動的に携わるサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■業務概要： 会員数1,200万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」の国内版サービスの新機能の開発、改修、運用まで一貫してご担当いただきます。 プロダクトマネージャーが作成したユーザーストーリーに基づいて、エンジニアと要件を詰めつつ行います。そのため、システム要件を整理するためのヒアリングから、企画実現に向けたアプローチの技術目線の提案なども行います。 また、スクラム開発の推進やコードレビュー、CI/CDの整備など生産性の向上から、採用活動や勉強会の開催など開発組織のパフォーマンス向上にも携わっていただきます。今後の事業戦略によって、コンシューマー向けの機能だけではなく、法人向けに展開する機能の開発や改善も担当いただく可能性があります。 プロダクトのあるべき姿をチームとして描き、関係者を巻き込みながら自ら業務を推進いただくことを期待してます。 ■働き方： リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※エンジニアは、在宅勤務で働く社員が主流となっており、月1～2日程度出社のメンバーが9割を超えています。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】Androidエンジニア◆食事管理アプリ『あすけん』◇リモート可／フレックス
      ◇◆◆累計会員数1,400万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／AI食事管理アプリ『あすけん』のアプリ開発をお任せ／アプリの事業拡大に必要な機能開発をリード◆◆◇ ■採用背景： AI食事管理アプリ「あすけん」は、ユーザー数が1400万人を超えるなど急成長しています。さらに多くの人に食事管理の価値を届け、ビジネスを拡大するために、既存プロダクトの成長や新規プロダクトの開発に取り組んでいます。 事業の成長をさらに加速させるために、必要な機能開発をリードしてくれるAndroidエンジニアを募集しています。 ■業務概要： AI食事管理アプリ「あすけん」のAndroidアプリケーション開発をお任せいたします。 ユーザ価値を最速で提供するためにバックエンドエンジニアと共に変更容易性のあるシステムへリアーキテクチャを行います。開発プロセスにはスクラムを採用しており、プロダクトマネージャーと共に、将来のプロダクトロードマップも意識した開発に関わることができる環境です。 システムの技術的な負債を解消するだけではなく「ユーザーにとって何が価値のある改善なのか」を深く考え、こだわりを持ってUI/UXを形にしていける方を求めています。 他チームとの連携として、週に1回、全てのAndroid/iOSエンジニアが集まり、現状（AsIs）と理想の状態（ToBe）を考え、実行するための会議を行っています。 この場では、プラクティスや開発プロセスの改善について自由に提案することができます。 ■業務詳細： ・AI食事管理アプリ「あすけん」Android版の設計、開発、テスト及び保守運用 ・チーム開発及びコードレビュー ・開発体験をよくする仕組み化、自動化 ・クラッシュ調査やモニタリング ・アプリのリリース作業 等 ■組織構成： ・組織：27名（社員19名、業務委託8名） ・平均年齢：36.7歳 ■働き方： リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※月1回の月次定例MTGを除いてはフルリモートをしているエンジニアメンバーがほとんどです。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DoCLASSE

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都世田谷区用賀4-10-1ビジネススクエアタワー18F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】総務人事（物流拠点）◆採用戦略～教育・労務・組織開発まで◆車通勤可◆DoCLASSE展開
      ■業務内容： 物流拠点の安定稼働と、働くスタッフ一人ひとりが「DoCLASSEの一員」として誇りを持てる組織づくりを担っていただきます。 物流拠点の特性（波動性や多様な雇用形態）に合わせた人事施策の推進をお願いします。 ※給与・経理などの事務作業もありますが、その「効率化」と現場の課題解決に向けた「仕組みづくり」がメインです。 ■業務詳細： ◇物流拠点に最適化された採用戦略の立案・実行 ┗出荷の繁忙期・閑散期に合わせた要員計画の策定。 ┗パート・アルバイトスタッフを中心とした採用活動（媒体選定、面接、定着率向上のためのフォロー）。 ◇「DoCLASSE品質」を支える教育・研修の企画 ┗「お客様に美しさを届ける」というブランドマインドを現場に浸透させる導入研修の実施。 ┗現場リーダーの育成や、作業効率・品質向上のためのスキルアッププログラムの運用。 ◇現場に寄り添う労務・就業環境の改善 ┗スタッフが安全・快適に働ける職場環境の整備（安全衛生管理の強化）。 ┗現場の声を吸い上げ、離職防止やエンゲージメント向上に向けた施策の実行。 ◇物流部門の組織課題の抽出と対策 ┗センター長と密に連携し、生産性とスタッフの満足度を両立させる組織体制の構築。 ┗他部署（本社人事やストア事業部）との連携による全社的な人事プロジェクトへの参画。 ◇「働く楽しさ」を作るイベント企画・運営 ┗スタッフの絆を深める季節イベント（ハロウィン、クリスマス、節分、感謝祭など）の企画・実行。 ┗従業員や社外向けファミリーセールの運営。 ┗「ここで働いていてよかった」と思える、活気ある職場文化の醸成。 ◇バックオフィス基盤の管理（経理・労務） ┗月次の経理処理、小口現金の管理。 ┗勤怠管理や労務課題への対応（現場と連携したスムーズな運用）。 ■魅力： （1）「人事」と「経営」の両方に近い距離で働ける 通常の物流センター人事は定型的な労務対応が中心になりがちですが、このポジションはセンター長と直接連携しながら組織課題そのものを設計していきます。 （2）急成長企業ならではのスピード感 決まったルーチンワークをこなすのではなく、事業の拡大に合わせて「今、何が必要か」を自ら考え、形にできる裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都配送センター 住所：京都府京田辺市大住大峯36-1 勤務地最寄駅：片町線／大住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,250円～506,173円 固定残業手当/月：44,100円～77,161円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,350円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回※会社業績により支給する場合がある(過去３年間支給実績有) ＜想定年収目安＞ ・給与計算の実務経験1年程度：400万円～ ・給与計算・労務の実務経験2～3年程度：500万円～ ・部門でのマネジメント経験、または部下・後輩の育成経験： 600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスコンス

    不動産仲介
    東京都中央区銀座2-4-9SPP銀座ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座／投資用不動産販売】プレイングマネージャー（管理職）稼ぐと働きやすいの両立◎／土日祝休
      【★今回の募集は単なる「マネージャー職」ではなく、プレイヤーとしても高収入を狙えるポジションになります！2000万円も可能！！】 ■業務について 個人のお客様のライフスタイル・人生設計に合わせて投資用マンションの購入をご提案します。 ご自身の営業手法を活かしながら、チームと共に成果を最大化することが本ポジションのミッションになります。 ■エリア 全国のお客様が対象になります。 ■物件について 単身用の新築マンションがメインになります。平均価格は3000万円程度のイメージになります、一部中古マンションも取り扱いはあります。 ■ポジション・役割 ・プレイングマネージャー（課長級以上） ・管理監督者として、チームのマネジメントと営業戦略の推進をお任せします ■具体的な業務内容 ・自身の契約件数の達成（プレイングマネージャーとしての営業活動） ・部下（20代～30代前半）の育成・マネジメント ・営業戦略の立案と実行（営業スタイルは自由度が高く、紹介・訪問・新規電話など選択可能） ・経営層との連携、組織づくりへの貢献 ■このポジションの魅力 ◎裁量を持って働ける環境 営業手法はご自身のスタイルに合わせて自由に選択可能 ◎ キャリアアップのチャンス 管理職として実績を上げれば、経営層への昇進の可能性もあります。 経営層は全員、不動産業界の出身の方達ですので、現場の厳しさも喜びも熟知しており、頼れる存在です。 ◎高収入が目指せる 成果に応じたインセンティブ支給があり、1件の成約で30万円～130万円の歩合支給があります ※インセンティブ平均値をとり、1560万円～2160万円の年収も目指せる環境です！ ■社長の想い 私たちの原点には、「人と人との信頼関係を大切にしたい」という想いがあります。創業当初の社名は「リスペクト・コンフィデンス・パートナーズ」。名前の通り、互いを尊重し、信頼を築きながら、一緒に成長していける関係性を何より大切にしてきました。 今は不動産事業を中心に展開していますが、私たちの目指す未来は、そこにとどまりません。 変化の激しい時代だからこそ、柔軟に進化し、新しいことにも積極的に挑戦していく、世代を超えて支え合い、高め合っていける、そんな環境を共に築いていけたらと願っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-4-9 SPP銀座ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇格：随時あり ■賞与：インセンティブ制度（1件あたり30万円～130万円） ※ご経験や実績に応じて、スタート時の給与は相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／未経験歓迎！】スキル身につく◎資産運用コンサルタント／面接1回・土日祝休み・残業月20h◎
      【東京/投資用マンション販売★第二新卒歓迎！業界未経験活躍可/成長志向のメンバー多数/稼ぐと働きやすいを両立/土日祝休/残業平均月20h◎】 ■お仕事について： 資産運用を目的とした、不動産購入の提案を行います。不動産投資を通してお客様の税金対策や老後の資金貯蓄、豊かな生活を実現することが本ポジションのミッションです。 【業務の流れ】 ▼アポイントの取得 まずは先輩からの引継ぎ、紹介などからアポイントを取得。 訪問日時が決まれば、お客様のもとへ向かいます。 ▼ヒアリング・提案 お客様の要望や、将来の人生設計についてヒアリング。 ニーズに合わせたマンションの提案を行います。 ▼ご契約・フォロー ご納得いただけたお客様からご契約をいただいた後、 アフターフォローまで一貫して行います。 ■お客様について： 全国のお客様が対象になります。　　　　　　　　　 一人で複数のマンションを持つ経営者から、公務員、医療関係、上場企業にお勤めの方など幅広いお客様がいます。 不動産投資と聞いて「なんだか敷居が高い」と感じるかもしれませんが、思ったよりも様々な方が不動産投資を行っています。 ■物件について： 単身用の新築マンションがメインになります。平均価格は3000万円程度のイメージになります、一部中古マンションも取り扱いはあります。 ■組織構成： 社員数15名・3チーム構成で営業活動を行っております。20代～30代後半の方が所属しており、チームの垣根を越えてお互いがフォローし合いながら営業部としての数字を構成しています。 ■教育体制： ガイドブックに沿って基礎研修からスタート。営業の方法や不動産業界についての知識など、業務に必要なことは研修でお伝えするため未経験の方もご安心ください。 　 ▼OJT 研修が終われば、先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。営業手法のアドバイスや資料作成のフォローなど、まずは先輩の力を借りて一人前の営業を目指していきましょう！ ■同社について 2007年9月10日に設立し、東京都内の不動産を中心に資産運用型のマンション販売を手掛けています。お客様にとって資産運用のパートナーとなるためには、知識も人間力も必要。仕事を通じて真のプロフェッショナルになれるフィールドです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-4-9 SPP銀座ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～226,000円 固定残業手当/月：69,000円～74,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり：約15万円～約80万円／1件 ほどの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｓ・Ｒ

    ITコンサルティング
    東京本社：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 法人営業／未経験歓迎／残業1日3分／年収1000万円以上可能
      電話回線を利用した通信コストやオフィスの必需品であるOA機器のコストの削減提案など、法人向けに最適なサービスのご提案をお任せします。 □■仕事の流れ ◆お客様の悩みをお電話でヒアリング お客様に電話やインターネットの通信費用やOA機器設定費用に関する悩みをお伺いします。ご興味を持っていただければ、訪問日時を決定します。 ◆訪問・契約 改めてお客様に資料を使ってご説明し、納得いただければご契約へ。入社直後は、先輩の営業社員が商談を行いますので安心してくださいね！ ◆1日の流れ（入社1か月目の流れ） 9：00　　出社後、テレアポ開始 13：00　 昼休憩 14：00　 テレアポ開始 17：40　 テレアポの研修など 19：00　 退勤 □■成果が出せる3つのポイント！ 当社は万全の体制であなたをサポートします。 ＜ポイント①＞成果が出るマニュアル 当社の社長は16年間、営業に携わってきました。その秘伝のテクニックやノウハウが詰まったマニュアルをご用意しているので、未経験からでも心配なく取り組めます。実際、未経験で入社した社員が1～3週間で受注することも！ ＜ポイント②＞一人ひとりに合わせたフォロー 未経験の方はマニュアルがあっても戸惑ってしまうこともあるかもしれません。当社は一人ひとりの状況や悩みに応じて、上司や先輩社員が1日の終わりに悩みを聞くなど、フォローを徹底しているのでなんでも相談してください！ ＜ポイント③＞受注しやすい商材 提案をするのは、“コスト削減や見直し”です。お客様にメリットが大きいサービスであるため、提案を受け入れてもらいやすく、契約につながりやすいんです。1日2件～3件の契約をすることもありますよ！
      ★名古屋支店・大阪支店 ★転勤なし ★5名以上の積極採用！ ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区大須1-7-26 音羽第一ビル2F ＜アクセス＞ 地下鉄鶴舞線「大須観音」駅から徒歩1分 ■大阪支店：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩4分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間36分相当を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼頑張った分、給与に反映される【インセンティブ】／ チーム目標や稼働時間に関係なく、営業で獲得したポイントが、当社の定めた基準を超えた時点で歩合金が支給するのが【インセンティブ（売上達成金）】。基準もしっかり明文化されており、あなたの頑張りを正当に評価しています。 ＼収入例は？／ 実際に、入社半年で月給50万円稼いだり、インセンティブだけで月100万円以上稼いだりする社員もいます。 ＼頑張りは、働き方にも反映♪／ 結果が出れば、給与だけでなく、仕事の仕方も変わってきます。当社のアポインターが取ってきた案件を優先的に回す体制となっているので、どんどん効率よく結果が付いてきます。
    • 【大阪】コンサルティング営業（未経験歓迎）◆残業1日3分／年間休日126日／転勤無
      ＜未経験からIT業界にキャリアチェンジ／残業1日3分／ビジネスマナー・名刺交換の座学研修からしっかりサポート！／働きやすさ×自己成長のどちらも実現！/14年連続売上増！＞ 企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にて最適なサービスをご提案するコンサルティング営業をお任せします。★未経験歓迎のポテンシャル採用です。 ■主な業務内容： お任せするのは、電話回線を利用した通信コスト削減の提案や、オフィスに関する必需品の“コスト削減・見直し”のお手伝い。お客様にとってメリットが大きいので、契約につながりやすい点が魅力です。 ＜受注までの仕事の流れ＞ 【1】お客様のお悩みをヒアリング…中小企業のお客様に電話やインターネットの通信コストに関する悩みなどをヒアリング。話に興味をもっていただけたら、「より詳しい担当者がご案内します」と、訪問日時を決めます。 【2】お客様を訪問・契約…入社直後の慣れないうちは、先輩の営業社員が商談を行ないます。晴れて受注できれば、売上達成金の半分があなたのもの！（もちろん、一人で受注ができるようになれば、売上達成金を全額もらうことができます） ■業務の特徴： ・当社が扱う幅広い商材の中には、“初期費用が無料”という電話回線サービスもあります。商品そのものに魅力があるため、未経験スタートでも1日2～3件の契約を取ることができます。 ・「売上達成金」「表彰制度」と頑張りが報われる福利厚生を様々用意しているため、成果を出すだけ収入アップに繋げられます。数ヶ月に一回のペースで月収50万円を稼ぐことが可能。過去には月収200万円を稼いだ先輩もいます。 ■入社後は： 営業テクニックを網羅した秘伝のマニュアルをご用意。16年にわたって営業に携わってきた社長のノウハウが詰まっていて、未経験から契約が取りやすいです。事実、当社の受注確率は業界の中でも高水準。新人でも1～3週間で受注できるようになっています。 ■配属先： 大阪の営業は10名程で構成されています。営業の8割は20代の社員で、管理職も20代の若い組織です。前職は営業とは関係のない職種の人が多く、営業未経験者が多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業代には6,500円(みなし深夜残業手当20時間34分)を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：あり ■業績賞与：11月支給 ■モデル年収： ・月収42万円（月給25万円＋達成金17万円）入社5ヶ月 ・月収55万円（月給30万円＋達成金25万円）入社7ヶ月 ・月収90万円（月給40万円＋達成金50万円）入社1年・サブチーフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・テール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区三宿1-4-24
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【美瑛】レストランの調理スタッフ※スーシェフ◆産地直送素材を使ったメニュー開発／年間休日110日
      ～U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／ドイツ人シェフと共に産地直送素材を使ったメニュー開発／パティシエの本格菓子やパンも有名～ ■業務内容： フェルムラ・テールレストラン部門での調理全般を担当します。 ◇農家さんとのコミュニケーション ◇通常メニュー開発 ◇季節限定・イベントのメニュー開発　など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心、スクランブルスクエアに出店しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（会社の業績による） ■昇給：年1回（個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美瑛】スイーツの製造＜未経験歓迎＞◆夜勤なし／寮社宅◎／1998年創業／百貨店や駅ナカなどに展開！
      ～正社員採用／未経験歓迎／賞与あり／U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／各種メディアで紹介されているスイーツ・パンの製造・販売を行う「ラ・テール」～ ■業務内容： バターチーズサンド、プリン、焼き菓子、チョコレートなどの製造を行います。 ＜具体的には＞ ◇洋菓子全般の製造 ◇レストランデセール ◇季節限定・店舗限定の商品開発など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心スクランブルスクエアに出店しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：16,176円～28,125円 ＜月給＞ 236,176円～283,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～15時間分、16176円～28125円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動ベターライフサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション所沢 住所：埼玉県所沢市北秋津720-1 カデール細淵ビル101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション船橋 住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴァ・ペイキャスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-16-35イースト六本木ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 法務◆事業成長を支える◎契約レビューから戦略法務へ挑戦／業界未経験歓迎／自社開発決済サービスを展開
      • NEW
      □■オンライン決済サービス「UnivaPay」展開／FinTech協業／人とモノがシームレスにつながる社会の実現を目指す企業■□ ◎拡大する決済ビジネスを背景に、単なる契約チェックに留まらない事業伴走型の法務へ挑戦できる ◎AIの積極活用や既存スキームの応用など、スピーディーかつ柔軟に業務へ取り組める環境 ◎将来的にはM&A対応など、戦略法務としてのキャリアを築くことができる ■業務概要： 決済業界の変化と新規ビジネスの増加に伴い、契約関連業務を入り口に、M&Aなどの戦略法務に幅広く関わっていただきます。 ■入社後について： ・入社後は年間を通じた契約書レビュー（月20～40件程度）や各種規約・社内規定の整備をはじめ、事業側の意図を汲み取った適法性の調査・提案をお任せします。 ・事業理解を最優先にキャッチアップを進めていただき、スピーディーな業務処理能力を発揮しながら、将来的に戦略法務やM&A案件にも関われる領域を広げていくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇入社後まずお任せしたいこと ・契約書の作成・レビュー ◇次のステップ ・資金決済法・割賦販売法など、決済・金融関連の法令調査・対応 ・規制改正時の社内影響調査と対応方針の策定 ◇将来的に ・新規サービス立ち上げにおける法的チェック、業態整理（資金移動業等） ・海外展開に向けた現地法制度の調査 ■当社について： ＜安全でシンプルな決済プラットフォームを展開＞ 当社は、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。 単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～439,000円 固定残業手当/月：79,800円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じ支給（2024年度、2025年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <開発経験からキャリアアップ！>【東京※リモート可】プロジェクトマネージャー◇自社決済サービス
      • NEW
      ◆◆自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業◆◆ ■業務内容： ・海外に展開中の自社決済サービス「UnivaPay」、及びふるさと納税「ココふる」のプロジェクト推進に加え、進め方・基準・型の整備や意思決定にも関与していただきます。 ■業務詳細： ・顧客要望・新規案件の要件整理、優先順位付け、スコープ調整 ・要件定義書、仕様書、WBS（作業分解構造）、テスト観点／テスト計画などの作成・運用 ・エンジニア（システム部）との仕様・スケジュール・リスク調整、意思決定の支援 ・UAT（ユーザー受入テスト）設計、受入基準（DoD/完了条件）の設計、品質担保の推進 ・プロジェクト管理（進捗・品質・成果物レビュー、課題管理） ・業務フローの整備、会議体・運用ルール設計、ツール導入・定着化 ■評価制度： ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定 ■当社について： ～安全でシンプルな決済プラットフォームの展開～ UPCは、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,800円～405,000円 固定残業手当/月：71,200円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有 ※24年、25年度支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーグテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 「100%自社内開発」のITエンジニア／週2リモート
      • NEW
      ＼これが当社のエンジニア／ ★100％が自社内開発 ★90%がエンドユーザーと直でやり取り ★要件定義～導入までの一貫して携われる ★自社開発サービスあり ★熱量を持って仕事をする“技術好き”の集団 あなたには、メーカー・ベンダーから受託した物流業界のシステム・アプリ開発の案件をお任せします！ ●案件の一例 ◇業務端末のカスタマイズ ┗送り状ラベル発行、倉庫の在庫管理システム など ◇ICカードシステム ◇設備制御システム ◇輸出管理システム ◇WEBサービス／WEBアプリ ◇ハンディターミナルアプリ など ●仕事の流れ◆業務端末のカスタマイズ案件の場合 ▼要件定義 使用する機器によってカスタマイズできる幅が異なるため、自社でフレームワークの開発から行うことも！ ▼設計 お客様からヒアリングした内容を設計書に落とし込みます。 ▼開発 ラフやワイヤーフレームで確認しながら進めるスタイルです。 ▼導入 クライアント先で直接ユーザーの声が聴ける！ ●教育研修制度 あなたの経験やスキルに合わせて、技術研修を行っていきます。実務経験がない方は、2～3ヶ月程度の研修の後にプロジェクトに配属となるので心配は不要！少しずつ実務に慣れていけばOKです。 全て自社内開発だからこそ、すぐ近くに先輩がいる環境。些細なことも質問しやすく、安心感はバツグンです！ ●将来のキャリアパス まずは、できる作業からお任せしていきます。先輩のサポートを受けながら上流工程に取り組んだり、小規模な案件ですべての工程にチャレンジしたり、経験を積んでいきましょう。ゆくゆくは大規模な案件もお任せします！ さらに、PMやPLなどのマネジメントとして活躍したり、Web系の開発へスキルチェンジも可能です！
      ◆客先常駐なし ◆上野駅から徒歩5分圏内 ◆週2回のリモートワーク実施中 ◆転勤なし 上野の各オフィスでの勤務となります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜本社＞ 東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702 ＜第1分室＞ 東京都台東区上野7-6-10 MSKビル4階 ＜第2分室＞ 東京都台東区上野7-8-20 晴花ビル4階・5階 ※クライアント先への常駐はありません ※担当するクライアントによっては、リリースや動作確認のために数日程度の出張をお願いする場合があります
      月給270,000円以上（初年度想定400万円以上） ※ご経験やスキル、前職給等を考慮して給与額を決定します。 ※試用期間は3ヶ月間となります。期間中の待遇に変更はありません。 ★社員の昇給率はほぼ100% ★充実の手当&年2回の賞与あり ＜ここが違う！Borg流＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●客先ではなく自社勤務！ →基本同じ業界の色々な仕事だから、実績が積みやすい！ ●Web上だけでなく実機に触れる！ →モノづくりの本質！作ったモノが手の上で動く楽しさを！ ●エンドユーザーと一緒に開発！ →業務課題を聞いて、プロセスで目線を合わせて開発が可能！ モデル年収例 年収460万円 ／ 29歳 ／入社3年目（エンジニア歴：4.5年） 年収620万円 ／ 37歳 ／入社5年目（エンジニア歴：7年） 年収770万円 ／ 47歳 ／入社10年目（エンジニア歴：15年）
    • 100%自社内開発のITエンジニア／週2リモート
      • NEW
      ＼これが当社のエンジニア／ ★100％が自社内開発 ★90%がエンドユーザーと直でやり取り ★要件定義～導入までの一貫して携われる ★自社開発サービスあり ★熱量を持って仕事をする“技術好き”の集団 あなたには、メーカー・ベンダーから受託した物流業界のシステム・アプリ開発の案件をお任せします！ ●案件の一例 ◇業務端末のカスタマイズ ┗送り状ラベル発行、倉庫の在庫管理システム など ◇ICカードシステム ◇設備制御システム ◇輸出管理システム ◇WEBサービス／WEBアプリ ◇ハンディターミナルアプリ など ●仕事の流れ◆業務端末のカスタマイズ案件の場合 ▼要件定義 使用する機器によってカスタマイズできる幅が異なるため、自社でフレームワークの開発から行うことも！ ▼設計 お客様からヒアリングした内容を設計書に落とし込みます。 ▼開発 ラフやワイヤーフレームで確認しながら進めるスタイルです。 ▼導入 クライアント先で直接ユーザーの声が聴ける！ ●教育研修制度 あなたの経験やスキルに合わせて、技術研修を行っていきます。実務経験がない方は、2～3ヶ月程度の研修の後にプロジェクトに配属となるので心配は不要！少しずつ実務に慣れていけばOKです。 全て自社内開発だからこそ、すぐ近くに先輩がいる環境。些細なことも質問しやすく、安心感はバツグンです！ ●将来のキャリアパス まずは、できる作業からお任せしていきます。先輩のサポートを受けながら上流工程に取り組んだり、小規模な案件ですべての工程にチャレンジしたり、経験を積んでいきましょう。ゆくゆくは大規模な案件もお任せします！ さらに、PMやPLなどのマネジメントとして活躍したり、Web系の開発へスキルチェンジも可能です！
      ◆客先常駐なし ◆上野駅から徒歩5分圏内 ◆週2回のリモートワーク実施中 ◆転勤なし 上野の各オフィスでの勤務となります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜本社＞ 東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル702 ＜第1分室＞ 東京都台東区上野7-6-10 MSKビル4階 ＜第2分室＞ 東京都台東区上野7-8-20 晴花ビル4階・5階 ※クライアント先への常駐はありません ※担当するクライアントによっては、リリースや動作確認のために数日程度の出張をお願いする場合があります
      月給270,000円以上（初年度想定400万円以上） ※ご経験やスキル、前職給等を考慮して給与額を決定します。 ※試用期間は3ヶ月間となります。期間中の待遇に変更はありません。 ★社員の昇給率はほぼ100% ★充実の手当&年2回の賞与あり ＜ここが違う！Borg流＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●客先ではなく自社勤務！ →基本同じ業界の色々な仕事だから、実績が積みやすい！ ●Web上だけでなく実機に触れる！ →モノづくりの本質！作ったモノが手の上で動く楽しさを！ ●エンドユーザーと一緒に開発！ →業務課題を聞いて、プロセスで目線を合わせて開発が可能！ モデル年収例 年収460万円 ／ 29歳 ／入社3年目（エンジニア歴：4.5年） 年収620万円 ／ 37歳 ／入社5年目（エンジニア歴：7年） 年収770万円 ／ 47歳 ／入社10年目（エンジニア歴：15年）
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    株式会社理研ジェネシス

    大学・研究施設
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大崎】薬事申請担当/賞与4～5.5カ月分/年休120日以上/土日祝休み/大手との共同開発
      ～200以上の医療機関とお取引あり/日系やワールドビジネスサテライトからも取材をいただいたアジアトップクラスを誇る遺伝子解析の技術を持つ当社にて薬事申請担当業務をお任せいたします～ ■業務内容： ・薬事承認申請：体外診断用医薬品/医療機器 製造販売承認・認証・届出/臨床性能試験等のための、薬事承認申請プロジェクトの推進（革新的な製品に対する薬事戦略立案、申請書作成、PMDAまたは海外行政対応、海外関係者とのコミュニケーションを含む） ・薬事業態維持運用管理：体外診断用医薬品/医療機器 製造販売業・製造業・販売業の許可/登録申請、QMSに関するもの（行政査察対応、業態責任者、海外製造業者とのコミュニケーション含む） ・薬事以外の業態、体制等（ISO13485、毒物及び劇物取締法、品質保証、衛生検査所）維持運用管理（海外関係者とのコミュニケーション含む） ・薬事関連事務（薬事工業生産動態調査報告・情報開示請求・副作用拠出金等）業務 ■組織構成： 薬事統括部は　4名　で構成されています。 ■当社について： 当社は、創業以来、最先端の遺伝子解析で経験を積み重ねてきました。2017年より、臨床応用を目指してクリニカルシーケンスを開始し、クリニカルシーケンス、医薬品開発支援、遺伝子受託解析、試薬・診断薬、BNAの5つのビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎事業所（本社） 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢/経験/現年収を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4～5.5ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／未経験歓迎！】医療系コンサルティング営業※日本トップクラスのクリニカルシーケンス技術
      ■業務内容： 主な仕事は、創薬・研究開発を行う国内外の製薬企業（ベンチャー含む）や大学や公立研究施設などの研究機関に所属している研究者へ遺伝子解析手法の提案を行うコンサルティング営業になります。また海外企業とのコミュニケーションもありますので、積極的に英語を活用したい方、英語スキルを伸ばしたい方は歓迎します。 ■採用背景とお任せしたいミッション：東京大学、大阪大学、慶應義塾大学などの公私立大学や医薬品開発企業で研究されている遺伝子解析の市場規模が大きく拡大しており、事業拡大に伴う営業担当者の採用になります。 ■業務内容：医療業界では、常に解析手法のアップデートがあります。遺伝子解析においても最新の解析手法での研究が求められておりますが、機器やノウハウの導入コストが高額になります。そこで弊社では最先端の遺伝子解析技術を導入し、研究者向けに様々な遺伝子解析の幅広いサービスをご提供しております。お客様は国内外の研究機関・医薬品開発企業になります。 ■業務の流れ：創薬・研究開発を行う国内外の医薬品開発企業（ベンチャー含む）や大学や公立研究施設などの研究機関に所属している研究者とのコミュニケーション、サービス提案がメインになります。そのほか、最新の遺伝子解析機器を保有した川崎営業所のスタッフと解析仕様の刷り合わせや各部門との調整を行い、お客様に合ったサービスをご提案します。遺伝子解析手法のスキームやレギュレーションを理解した上で、クライアントとのコミュニケーションがきちんと取れるスキルや経験がある方を歓迎しますが、不足している知識は学術スタッフによりフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成：営業部は全11名で、部長1名、うち営業1課は4名で構成されています。営業部自体が、朗らかな人柄の人が多く、女性スタッフも在籍しており、業務を進める上で相談しやすい風通しのよい雰囲気があります。また学術スタッフが所属しておりますので、遺伝子解析技術に詳しいスタッフからの十分なフォロー体制のもと営業活動を行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢/経験/現年収を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4.0～6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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