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    173ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,287 社中 8,601〜8,650 社を表示

    株式会社Ｃ・Ｓ・Ｒ

    通信販売・ネット販売
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪】コンサルティング営業（未経験歓迎）◆残業1日3分／年間休日126日／転勤無
      • NEW
      ＜未経験からIT業界にキャリアチェンジ／残業1日3分／ビジネスマナー・名刺交換の座学研修からしっかりサポート！／働きやすさ×自己成長のどちらも実現！/14年連続売上増！＞ 企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にて最適なサービスをご提案するコンサルティング営業をお任せします。★未経験歓迎のポテンシャル採用です。 ■主な業務内容： お任せするのは、電話回線を利用した通信コスト削減の提案や、オフィスに関する必需品の“コスト削減・見直し”のお手伝い。お客様にとってメリットが大きいので、契約につながりやすい点が魅力です。 ＜受注までの仕事の流れ＞ 【1】お客様のお悩みをヒアリング…中小企業のお客様に電話やインターネットの通信コストに関する悩みなどをヒアリング。話に興味をもっていただけたら、「より詳しい担当者がご案内します」と、訪問日時を決めます。 【2】お客様を訪問・契約…入社直後の慣れないうちは、先輩の営業社員が商談を行ないます。晴れて受注できれば、売上達成金の半分があなたのもの！（もちろん、一人で受注ができるようになれば、売上達成金を全額もらうことができます） ■業務の特徴： ・当社が扱う幅広い商材の中には、“初期費用が無料”という電話回線サービスもあります。商品そのものに魅力があるため、未経験スタートでも1日2～3件の契約を取ることができます。 ・「売上達成金」「表彰制度」と頑張りが報われる福利厚生を様々用意しているため、成果を出すだけ収入アップに繋げられます。数ヶ月に一回のペースで月収50万円を稼ぐことが可能。過去には月収200万円を稼いだ先輩もいます。 ■入社後は： 営業テクニックを網羅した秘伝のマニュアルをご用意。16年にわたって営業に携わってきた社長のノウハウが詰まっていて、未経験から契約が取りやすいです。事実、当社の受注確率は業界の中でも高水準。新人でも1～3週間で受注できるようになっています。 ■配属先： 大阪の営業は10名程で構成されています。営業の8割は20代の社員で、管理職も20代の若い組織です。前職は営業とは関係のない職種の人が多く、営業未経験者が多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：みなし深夜残業手当：6,500円　20時間11分　※超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：39,500円（固定残業時間24時間33分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：あり ■業績賞与：11月支給 ■モデル年収： ・月収42万円（月給25万円＋達成金17万円）入社5ヶ月 ・月収55万円（月給30万円＋達成金25万円）入社7ヶ月 ・月収90万円（月給40万円＋達成金50万円）入社1年・サブチーフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※転勤無】光回線の法人営業（未経験歓迎）◆テレアポ・飛び込み無／年休126日／インセン有
      ＜毎月インセンティブあり／直行直帰可／19年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業／お客様のメリットが大きく2件に1件が成約＞ ■業務内容： 当社は中小企業のお客様に対し、通信費削減やIT環境整備を提案するオフィスDX支援企業。電話・ネットワーク・OA機器・Webサイトなど、オフィス運営に必要なサービスを総合的に提供しています。 今回は会社や個人でお仕事をしている方に「CSR光」という光回線サービスを提案する営業をお任せします。 ■具多的な業務の流れ： （1）アポインターが訪問日時を設定 ※電話で事前にお客様に連絡しているので、飛び込みやテレアポはなし （2）お客様先に訪問してヒアリング・ご提案　※1人4~7件程度 ・お客様の通信費やネットワークの悩みをヒアリング ・CSR光のプランから最適なものを選んで提案 （3）契約手続きサポート ・申込書の記入やご説明 ■CSR光とは： CSR光は、NTTフレッツ光の回線を使った法?・個?事業主向けの光回線サービスです。すでに興味を持っているお客様への提案なので、スムーズに商談が進みやすく、未経験の?でも安?して挑戦頂けます。 ■研修制度： 研修期間はなんと3か月でビジネスマナー研修やOJT研修など、未経験の方でも安心のサポート体制が整っています。 ■評価制度： 成果に応じて毎月インセンティブ（売上達成金）が支給されますので、全員が目標達成に向けて全力で取り組む環境です。昇給も年4回と、評価の機会が1年を通して多くあります。また、年間を通して売上や会社に大きく貢献している方への「年次表彰」も行っており、成果に応じてしっかりと社員に還元する制度を設けています。 ■事業の成長性： DX化、クラウド化、セキュリティ需要拡大により、中小企業向けIT支援サービス市場は今後も拡大が見込まれます。通信インフラに加え、Web・保守・DX支援までカバーをしているため網羅的なご提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：みなし深夜残業手当：6,500円　20時間11分　※超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：39,500円（固定残業時間24時間33分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：あり ■モデル年収：※インセンティブあり・入社後4ヶ月時点の平均月給は30万円以上です！ ・414万円（月給34.5万円）／入社1年目 　 ・486万円（月給40.5万円）／入社3年目　 ・700万円（月給58万円）／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・テール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区三宿1-4-24
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【美瑛】スイーツの製造＜未経験歓迎＞◆夜勤なし／寮社宅◎／1998年創業／百貨店や駅ナカなどに展開！
      ～正社員採用／未経験歓迎／賞与あり／U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／各種メディアで紹介されているスイーツ・パンの製造・販売を行う「ラ・テール」～ ■業務内容： バターチーズサンド、プリン、焼き菓子、チョコレートなどの製造を行います。 ＜具体的には＞ ◇洋菓子全般の製造 ◇レストランデセール ◇季節限定・店舗限定の商品開発など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心スクランブルスクエアに出店しました。
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：16,176円～28,125円 ＜月給＞ 236,176円～283,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～15時間分、16176円～28125円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美瑛】レストランの調理スタッフ※スーシェフ◆産地直送素材を使ったメニュー開発／年間休日110日
      ～U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／ドイツ人シェフと共に産地直送素材を使ったメニュー開発／パティシエの本格菓子やパンも有名～ ■業務内容： フェルムラ・テールレストラン部門での調理全般を担当します。 ◇農家さんとのコミュニケーション ◇通常メニュー開発 ◇季節限定・イベントのメニュー開発　など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心、スクランブルスクエアに出店しました。
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 472万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（会社の業績による） ■昇給：年1回（個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山2-2-3ヒューリック青山外苑東通ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御殿場】販売スタッフ/英語力を活かせる◆年間休日120日◆インセンティブあり
      DOLCE&GABBANAの世界観を、お客様一人ひとりへ。 DOLCE&GABBANAのClient Advisorは、商品を販売するだけの存在ではありません。ブランドアンバサダーとしてお客様との信頼関係を築き、ブランドの世界観と特別な体験を提供するポジションです。 お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズを理解し、ウェアやアクセサリーのご提案を通じて長期的な関係を育んでいただきます。また、役職や経験に関わらず、店舗づくりや顧客体験の向上に向けたアイデアを積極的に発信できる環境です。 ■業務内容 ・接客販売・スタイリング提案 ・個人および店舗目標の達成に向けた販売活動 ・CRMを活用した顧客管理、リピーター獲得、新規顧客開拓 ・クロスセル・アップセルを通じた提案販売 ・商品検品、在庫管理、発注業務 ・商品ディスプレイ、マーチャンダイジング、店舗環境の維持・管理 ・その他、販売に付随する業務全般 ■働く環境 本社・店舗の垣根が少ないフラットな組織で、現場の声やアイデアを大切にするカルチャーがあります。サービス向上やトレーニングに関するプロジェクトへ参加する機会もあり、販売のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 また、個人予算だけでなく店舗予算達成に応じたインセンティブ制度を設けており、チームワークを大切にしながら店舗全体で成果を目指しています。 ■DOLCE&GABBANAについて 1985年にイタリア・ミラノで誕生したDOLCE&GABBANA。卓越したクラフツマンシップと独創的なデザインで、世界中の人々を魅了し続けるラグジュアリーブランドです。私たちは商品を販売するだけでなく、ブランドの価値や世界観をお客様へ届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場アウトレット 住所：静岡県御殿場市深沢1312 御殿場プレミアム・アウトレット＃2240 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：46,140円～79,303円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,140円～479,303円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回・別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ラグジュアリーブランド販売スタッフ◆英語を生かす・年休120日◆インセンティブあり
      ～「売る」だけではなく、「顧客を創る」～英語を生かす・賞与2回・本社プロジェクト参加機会も～ 当社のClient Advisorは、商品を販売するだけの存在ではありません。 ブランドアンバサダーとしてお客様との信頼関係を築き、ブランドの世界観と特別な体験を提供するポジションです。 お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズを理解し、ウェアやアクセサリーのご提案を通じて長期的な関係を育んでいただきます。また、役職や経験に関わらず、店舗づくりや顧客体験の向上に向けたアイデアを積極的に発信できる環境です。 ラグジュアリー販売のプロフェッショナルとして、接客力・提案力・顧客構築力をさらに高めたい方を歓迎します。 ■顧客づくりに本気で向き合える環境 当社の店舗はお客様との関係構築を通じてリピーターを増やし、長期的にファン化していくことを大切にしています。「目の前のお客様を接客する」だけではなく、 ・CRMを活用した顧客管理、リピーター獲得、新規顧客開拓 ・接客販売・スタイリング提案 ・個人および店舗目標の達成に向けた販売活動 ・クロスセル・アップセルを通じた提案販売 ・商品検品、在庫管理、発注業務 ・商品ディスプレイ、マーチャンダイジング、店舗環境の維持・管理 ・その他、販売に付随する業務全般 など、顧客戦略を考えながら販売活動を行います。 ■英語力を活かせる環境 大阪エリアでは海外のお客様も多くご来店されます。 特に御堂筋店ではインバウンド比率が高く、英語で商品説明やスタイリング提案を行う機会が豊富です。語学力を活かしながらグローバルブランドでご活躍いただけます。 ■働きやすい環境 ラグジュアリー業界で長くキャリアを築ける環境を整えています。 年間休日120日 実働7.5時間（ランチ休憩60分＋午後休憩30分） 賞与年2回 個人予算だけでなく店舗予算達成に応じたインセンティブ制度（チームワークを大切にしながら店舗全体で成果を目指しています） ■キャリア 本社・店舗の垣根が少ないフラットな組織で、現場の声やアイデアを大切にするカルチャーがあります。サービス向上やトレーニングに関するプロジェクトへ参加する機会もあり、販売のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西地域 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：46,140円～79,303円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,140円～479,303円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回・別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動ベターライフサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション所沢 住所：埼玉県所沢市北秋津720-1 カデール細淵ビル101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション船橋 住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴァ・ペイキャスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-16-35イースト六本木ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【六本木】グローバルアライアンス担当（ハイキャリア職）◆海外決済パートナー連携／年休125日
      【自社開発の決済基盤UnivaPayを武器にグローバル決済パートナーとの大型アライアンスを主導／経営層直結・裁量大／完全週休2日制・年間休日125日】 グローバルアライアンス 営業のハイキャリア職として、事業の戦略立案から推進、組織管理・経営層連携までをお任せします。 将来的な組織責任者として、自走にとどまらず、部門の事業拡大・新規サービス創出・組織マネジメントを牽引できる人材を募集しています。 ■業務概要： 実務を通して、現場実務・運用プロセスを理解していただき、段階的に部署運営に関する実務を担っていただきます。 ・海外決済事業者（PSP/アクワイアラ/送金）との大型アライアンス・新規共創事業のリード ・市場性・収益性・リスクを踏まえた事業性評価の実施 ・契約交渉・開発接続・運用開始までの統括 ・部署KPI策定への参画 ・メンバー育成・タスク管理・リソース配分のサポート ・経営層向けレポーティング・事業提案の主導 ・部全体の統括実務代行（意思決定・組織運営） ・中長期のグローバル戦略立案と新規プロジェクトの発足 ・社内外の主要ステークホルダーとの最終交渉・意思決定 ■ミッション（期待する役割）： ・大型アライアンス推進 & 新規事業リード ・部門マネジメント & 経営層連携 ・次期部長として、組織および事業全体を自律的に牽引・意思決定できる状態へ ■当社について： ＜安全でシンプルな決済プラットフォームを展開＞ 当社は、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。 単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 956万円～1,427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～700,000円 その他固定手当/月：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：127,300円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 797,300円～1,189,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じ支給（2024年度、2025年度支給実績あり） ■その他固定手当：パフォーマンス手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】グローバルアライアンス 営業◆海外パートナー商談／成長決済プラットフォーム／年休125日
      【成長中の決済プラットフォームを舞台に活躍／英語力を活かして海外パートナーとの商談～クロージングを担い将来的に海外事業戦略立案へと成長できる／完全週休2日制・年間休日125日】 当社ではグローバルアライアンス部門強化に向け、商談の初動対応から案件の推進、クロージングまでを主体的に実行できるプレーヤーを募集しています。 将来的には海外事業開発の戦略立案担当にシフトし、業界内のトップ人材と肩を並べる希少人材へのステップアップを想定しています。 ■業務概要： ＜入社初期～6ヶ月＞ ・案件管理・海外パートナー対応の引き継ぎ ・最適なチャネルを活用したターゲット選定・直接アプローチの実践・PDCA実行 ・現メンバーとカンファレンスに同行し、現地でのアプローチを実践 ＜6ヶ月以降＞ ・商談仮説の立案、提案書作成、社内調整（伴走付き） ・定型案件における提案～条件整理～クロージングの主導 ・海外パートナーとの単独オンライン商談・打ち合わせ ・複雑案件や条件変更が発生する際の適切なエスカレーション ■ミッション（期待する役割）： ◎初期開拓の実践 ・初回アプローチとフォローを標準手順で実行。初回商談をレビュー付きで設定・実施できる ◎商談・提案推進 & カンファレンス参加 ・商談仮説、提案、次アクションを自力で整理。提案～交渉を伴走付きで推進できる ◎定型案件の主導 & 審査 ・定型案件を上長承認を取りつつ主導できる ■当社について： ＜安全でシンプルな決済プラットフォームを展開＞ 当社は、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。 単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～472,600円 固定残業手当/月：79,800円～110,733円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じ支給（2024年度、2025年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理研ジェネシス

    大学・研究施設
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大崎】薬事申請担当/賞与4～5.5カ月分/年休120日以上/土日祝休み/大手との共同開発
      ～200以上の医療機関とお取引あり/日系やワールドビジネスサテライトからも取材をいただいたアジアトップクラスを誇る遺伝子解析の技術を持つ当社にて薬事申請担当業務をお任せいたします～ ■業務内容： ・薬事承認申請：体外診断用医薬品/医療機器 製造販売承認・認証・届出/臨床性能試験等のための、薬事承認申請プロジェクトの推進（革新的な製品に対する薬事戦略立案、申請書作成、PMDAまたは海外行政対応、海外関係者とのコミュニケーションを含む） ・薬事業態維持運用管理：体外診断用医薬品/医療機器 製造販売業・製造業・販売業の許可/登録申請、QMSに関するもの（行政査察対応、業態責任者、海外製造業者とのコミュニケーション含む） ・薬事以外の業態、体制等（ISO13485、毒物及び劇物取締法、品質保証、衛生検査所）維持運用管理（海外関係者とのコミュニケーション含む） ・薬事関連事務（薬事工業生産動態調査報告・情報開示請求・副作用拠出金等）業務 ■組織構成： 薬事統括部は　4名　で構成されています。 ■当社について： 当社は、創業以来、最先端の遺伝子解析で経験を積み重ねてきました。2017年より、臨床応用を目指してクリニカルシーケンスを開始し、クリニカルシーケンス、医薬品開発支援、遺伝子受託解析、試薬・診断薬、BNAの5つのビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎事業所（本社） 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢/経験/現年収を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4～5.5ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／未経験歓迎！】医療系コンサルティング営業※日本トップクラスのクリニカルシーケンス技術
      ■業務内容： 主な仕事は、創薬・研究開発を行う国内外の製薬企業（ベンチャー含む）や大学や公立研究施設などの研究機関に所属している研究者へ遺伝子解析手法の提案を行うコンサルティング営業になります。また海外企業とのコミュニケーションもありますので、積極的に英語を活用したい方、英語スキルを伸ばしたい方は歓迎します。 ■採用背景とお任せしたいミッション：東京大学、大阪大学、慶應義塾大学などの公私立大学や医薬品開発企業で研究されている遺伝子解析の市場規模が大きく拡大しており、事業拡大に伴う営業担当者の採用になります。 ■業務内容：医療業界では、常に解析手法のアップデートがあります。遺伝子解析においても最新の解析手法での研究が求められておりますが、機器やノウハウの導入コストが高額になります。そこで弊社では最先端の遺伝子解析技術を導入し、研究者向けに様々な遺伝子解析の幅広いサービスをご提供しております。お客様は国内外の研究機関・医薬品開発企業になります。 ■業務の流れ：創薬・研究開発を行う国内外の医薬品開発企業（ベンチャー含む）や大学や公立研究施設などの研究機関に所属している研究者とのコミュニケーション、サービス提案がメインになります。そのほか、最新の遺伝子解析機器を保有した川崎営業所のスタッフと解析仕様の刷り合わせや各部門との調整を行い、お客様に合ったサービスをご提案します。遺伝子解析手法のスキームやレギュレーションを理解した上で、クライアントとのコミュニケーションがきちんと取れるスキルや経験がある方を歓迎しますが、不足している知識は学術スタッフによりフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成：営業部は全11名で、部長1名、うち営業1課は4名で構成されています。営業部自体が、朗らかな人柄の人が多く、女性スタッフも在籍しており、業務を進める上で相談しやすい風通しのよい雰囲気があります。また学術スタッフが所属しておりますので、遺伝子解析技術に詳しいスタッフからの十分なフォロー体制のもと営業活動を行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～500,000円 ＜月給＞ 281,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢/経験/現年収を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4.0～6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＲパートナーズ

    広告制作
    東京都千代田区神田神保町3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【IR支援】決算説明会の企画・運営担当 ◆法人営業経験活かせる◆リピート率・顧客満足度◎
      • NEW
      ～法人営業経験を活かせる／IR未経験歓迎／クライアントは上場企業／企画～運営サポートまで一貫して担当／専門性が身に付く～ ■業務内容 当社は上場企業や上場準備企業のIR活動を支援する専門会社です。本ポジションでは、数十名規模の機関投資家向け決算説明会の企画・運営をご担当いただきます。決算説明会の企画から集客、会場手配、当日の運営まで一気通貫で担当し、クライアントの決算説明会の成功、企業価値の向上に貢献いただく、非常にやりがいのある業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ■決算説明会業務 ・当社システムを活用した決算説明会の集客・データ管理 ・説明会の準備・運営（会場手配、進行管理、顧客対応） ・集客施策の改善提案 ■コンサルサポート業務 ・コンサルティング資料作成、情報収集等 ■社内総務関係業務等 ※IRとは：企業が株主や投資家向けに経営状態や財務状況、業績、今後の見通し等を広報するための活動です。 ■組織について 本ポジションは、社員3名（いずれも30代女性）で構成。 既存社員のOJT教育にて業務を身につけていただきます。 ■ポジションの魅力 ・様々な企業規模や業種のIR支援を通し多くの経験とノウハウを積め、高い専門性が習得可能です。 ・クライアントである上場企業の社長様や経営層などとやり取りする機会が多く、法人折衝経験が活かせます。 ・「数字を追い続ける営業」ではなく、「顧客の企業価値向上」のためのご提案、サポートができます。 ・リピート率が高く、長期的にクライアントと関係性を築いていくことが可能です。 ■働き方 決算説明会は平日に行われます。（場合によっては、直行・直帰あり） 繁忙期のある業務ですが、平均残業時間は20時間程度です。 チーム内でのコミュニケーションを重視しているため、出社勤務となります。 ■当社の魅力 当社は上場企業に対してIRコンサルティング及びIR活動支援サービスをメインに、IR・広報の事業領域で、ステークホルダーリレーションに関わる事業を展開しています。IR専門会社としてクライアントの企業価値の向上を考え、戦略を立案し、活動内容の決定、コンテンツ制作から株主・投資家とのインターフェースとなる紙媒体ツール・Webサイトまでニーズに合わせたサービスの提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-5 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：73,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】IRツールの制作・デザイン◆取引先は上場企業／業界未経験歓迎／リモートワーク併用可
      • NEW
      【IR活動のための資料作成・Webコンテンツ制作・ディレクション／上場企業の情報発信をサポート／中途入社者活躍中】 ■業務内容 上場企業や上場予定企業のIRに関するコンテンツのデザイン・ディレクションをご担当いただきます。ご経験に応じて案件をアサインし、ゆくゆくは企画提案～ディレクションまで一貫してご担当いただくことを想定しています。 （1）デザイン業務 IR活動のための資料をよりわかりやすく伝えるために、情報を整理しデザインします。（使用ツール：PowerPoint） （2）ディレクション業務 企業の情報を投資家に発信することを目的とし、IRツールを企画提案からデザイン監修、スケジュール管理、納品まで全体を通してディレクションします。 ■IRツールとは ・企業の経営状況をよりわかりやすく伝えるための資料（決算説明資料、中期経営計画資料、成長可能性資料など） ・企業が株主に向けて定期的にお届けする株主通信 ・IR活動の中心となるIRサイト ・株主総会に投影するスライド その他、派生する形で会社案内やコーポレートサイトの制作があります。 上場企業にとってIRツールは、投資家の企業への理解度を高め。将来性を訴える非常に重要なコンテンツのため、社会貢献性の高いビジネスに携わることが出来ます。 ■組織環境 現在制作部門は４名在籍しています。30代がメインで、IR未経験の方も中途入社し活躍中です。業界未経験者でもOJTを通じてキャッチアップしますのでご安心下さい。 ■働き方 変更の範囲：会社の定める業務。 ■ポジションの魅力 IRツール制作の担当者として、企業の価値を伝えるコミュニケーション設計を行います。ディレクション業務では、デザイナーやライター、コンサル担当と連携しながら、内容の企画提案から完成までをリード。単なる進行管理者ではなく、情報をどう"正確にわかりやすく伝える"かを考え抜きます。また、資料デザインも担当し、 クリエイティブとビジネスの両面からスキルを高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-5 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,714円～310,714円 固定残業手当/月：71,000円～103,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～414,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験に応じ決定します。まずは面接にお越しいただければと思います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデアル

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-4-9野村不動産新宿南口ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】不動産事務/プライム上場子会社/土日祝休み/年休127日/残業13時間/住宅手当
      • NEW
      ～宅建資格を活かせる！／業界未経験歓迎◎／法律・不動産の専門知識を身につけながらキャリアを広げられる／19期連続成長中の不動産ベンチャー／土日祝休み／年間休日127日～ 当社は、飲食店やドラッグストア、携帯ショップなどの店舗出店を支援する商業用不動産の専門会社です。 「店舗を貸したいビルオーナー様」と「新しくお店を出したい企業様」をつなぎ、首都圏を中心に多くの出店支援を行っています。 2007年の設立以来19期連続で成長を続けています。 今回は管理部門の総務庶務チームにて、自社の基幹システム入力や物件情報サイトへの登録など、営業サポートを行う方を募集します。 宅地建物取引士の資格をお持ちであれば、不動産業界の経験は問いません。 ■未経験でも安心な理由 当社の営業社員は新卒入社のメンバーも多く、育成ノウハウが充実しています。 「宅建は持っているけれど実務経験がない」 「資格を活かして事務職にチャレンジしたい」 そんな方も歓迎します。 不動産業界の知識や業務については、入社後に少しずつ覚えていただければ問題ありません。 ■具体的な業務内容 ・営業サポートに関する業務全般（謄本取得、募集版作成、物件情報サイトへの登録など） ・基幹システムの管理・更新 ・既契約先の管理全般 ・重要事項説明 ■働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日127日（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇） ・出産後復帰祝い金制度（30万円） ・各種福利厚生制度 ・評価制度の整備 など、安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ■配属部署 管理部門への配属となります。 正社員女性：5名 正社員男性：2名 アルバイト女性：1名 20代から50代まで幅広い年代が活躍中。 中途入社社員も多く、業界未経験者でも馴染みやすい環境です。 ■キャリア： 入社後はOJTを中心にチームメンバーから業務を引き継いでいただきます。その後は経験を積んで役職を上げていく方もいれば、管理部門で採用や企画などに挑戦する方もいます。企業の成長とともに自己成長ができます。 ■キャリアパス 入社後は不動産事務として経験を積みながら、管理部門で採用・企画などのバックオフィス業務など、様々なキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社イデアル 住所：東京都渋谷区代々木2-4-9 野村不動産新宿南口ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産事務】宅建資格を活かせる/プライム上場子会社/土日祝休み/年127休/残業13時間/住宅手当
      ～宅建資格を活かせる！／業界未経験歓迎◎／不動産の専門知識を身につけながらキャリアを広げられる／19期連続成長中の不動産ベンチャー／土日祝休み／年間休日127日～ 当社は、飲食店やドラッグストア、携帯ショップなどの店舗出店を支援する商業用不動産の専門会社です。 「店舗を貸したいビルオーナー様」と「新しくお店を出したい企業様」をつなぎ、首都圏を中心に多くの出店支援を行っています。 2007年の設立以来19期連続で成長を続けています。 今回は管理部門の総務庶務チームにて、自社の基幹システム入力や物件情報サイトへの登録など、営業サポートを行う方を募集します。 宅地建物取引士の資格をお持ちであれば、不動産業界の実務経験は問いません。 ■未経験でも安心な理由 当社の営業社員は新卒入社のメンバーも多く、育成ノウハウが充実しています。 「宅建は持っているけれど実務経験がない」 「資格を活かして事務職にチャレンジしたい」 そんな方も歓迎します。 不動産業界の知識や業務については、入社後に少しずつ覚えていただければ問題ありません。 ■具体的な業務内容 ・営業サポートに関する業務全般（謄本取得、募集版作成、物件情報サイトへの登録など） ・基幹システムの管理・更新 ・既契約先の管理全般 ・重要事項説明 ■働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日127日（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇） ・出産後復帰祝い金制度（30万円） ・各種福利厚生制度 ・評価制度の整備 など、安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ■配属部署 管理部門への配属となります。 正社員女性：5名 正社員男性：2名 アルバイト女性：1名 20代から50代まで幅広い年代が活躍中。 中途入社社員も多く、業界未経験者でも馴染みやすい環境です。 ■キャリア： 入社後はＯＪＴを中心にチームメンバーから業務を引き継いでいただきます。その後は経験を積んで役職を上げていく方もいれば、管理部門で採用や企画などに挑戦する方もいます。企業の成長とともに自己成長ができます。 ■キャリアパス 入社後は不動産事務として経験を積みながら、管理部門で採用・企画などのバックオフィス業務など、さまざまなキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社イデアル 住所：東京都渋谷区代々木2-4-9 野村不動産新宿南口ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TFC

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-4-4武蔵ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】プロパティマネジメント（オフィス・店舗・住居）～土日祝休／休日は外部一次対応／転勤無
      ～18年連続増収増益／ワークライフバランス◎リーシング・オーナー提案・収支管理まで一貫して担当／不動産管理のプロを目指せる環境～ ＼＼この求人の魅力／／ ・アパートやオフィス、店舗など幅広いアセットの管理経験を積めます。 ・リーシング、入退去対応、オーナー折衝、収支管理、設備対応まで物件担当制で携わるため、不動産管理の専門性を高めることができます。 ・土日祝日は外部の緊急サポート窓口が一次対応を実施。オンオフのメリハリを付けながら業務に集中できる環境です。 ■業務内容 不動産オーナー様からお預かりした不動産資産の維持・管理を、物件担当制で一貫して担います。 ＜業務詳細＞ ?・テナント管理（入退去調整・賃料管理・問い合わせ対応） ?・建物管理（設備点検の手配、修繕調整、維持管理） ?・オーナー様へのレポーティング ?・収支管理・各種資料作成 ?・清掃・設備・工事部門との連携 ?・見積取得・業者手配・工事進行管理 ?・各種トラブル対応（一次対応） ?・管理物件取得営業 ※自社内に工事部門があるため、修繕依頼なども連携しやすい環境 ※万が一トラブルが発生した場合でも、土日祝日は外部の緊急サポート窓口が一次対応を行う体制を整えており、計画的に管理業務へ集中できる環境です。 ■入社後について 不動産管理課は3名。20～30代を中心に、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。上司・先輩社員からの丁寧な直接指導で業務ができるようにしっかりとフォローしていきますので、必要以上に構えることなく、1つずつステップアップができる環境があります。 ■同社について 同社は新宿を拠点に、「賃貸」「売買」「管理」「工事」を一貫して手掛ける総合不動産会社です。 既存顧客からの紹介や継続依頼を中心に、安定した基盤のもと成長を続け、 管理物件は住居用・事業用を合わせて約500件。18年連続で増収増益を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～283,300円 固定残業手当/月：73,400円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 宅地建物取引士資格手当（月15,000円） その他資格手当 社内イベント補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】内装施工管理（原状回復工事など）～新宿特化／土日祝休み／直行直帰・振休取得◎／出張・転勤無
      ～管理職候補／キャリアを生かした転職が叶う／18年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場／ワークライフバランス◎／転勤無～ ■業務内容： 多くの工事案件を取り扱っており、オフィスや店舗、集合住宅など幅広く、内装・改修工事がメイン。特に原状回復工事が多く水回り修繕のみもあれば、オフィスビル1棟の全体リニューアルもあるので、数ヶ月～1年以上かかる大型工事案件に携わることも可能です。 自部署メンバーと協力し合い、協力会社の施工スタッフを統括し、各工事案件への完了に向けて指揮監督をお願いします。 ＜業務詳細＞ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社の手配・管理 ・見積作成、予算管理 ・現場定例会議 ・施主・テナント・管理会社との折衝 ・引渡しまでの全体ディレクション ※案件は新宿エリア中心、関東1都3県まで ※直行・直帰OK ■体制について 工事案件に取り組む際には、案件ごとに担当者を割り振りし、実際の現場管理の際では、協力会社の施工スタッフと合わせて10名～15名ほどで取り組みます。案件はメイン担当とサブ担当の2名体制です。 ■入社後のイメージ 入社後は、まず1週間ほどをかけて、部署責任者を中心に、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、各工事案件に立ち会って、現場業務の流れを知り、経験していただきます。現場業務を掴んでからは、これまでのご経験を活かしつつ案件を担当いただきますが、これまでに経験の無いような大きな案件を担当したり、新しい企画・提案をしたり等、チームの中で大きな裁量権を持って業務に取り組んでいただける環境があります。 ■企業の魅力 （1）グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。 （2）第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル8F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,200円～477,700円 固定残業手当/月：97,800円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 宅地建物取引士資格手当（月15,000円） 2級建築施工管理技士（月10,000円） 1級建築施工管理技士（月30,000円） その他資格手当 社内イベント補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアコンサルティング

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全75件
    • 未経験◎【名古屋／リモート可】オフィスリニューアルコンサルタント◇既存中心◇9連休推奨◇年休125日
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      ～施工管理やPM、個人営業から挑戦歓迎／少数精鋭で裁量！オーダーメイド提案◎／土日と合わせて９連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎年休125日／IPO準備中の成長企業／有休取得手当支給（年5万円)／家族手当や住宅手当(月2万)あり／オフィスのトータルコーディネート企業～ ■業務内容 オフィス空間のリニューアル工事をメインに原状回復工事や小規模修繕などの様々な案件に関して、ビルオーナー様からのお問合せ対応～ヒアリング・提案～受注～プロジェクト進行をお任せします。 ■業務の流れ ご経験やご希望次第にもよりますが、基本的には入社直後は（4）（5）がメインとなります。 ※設計や施工管理は社内の別担当者がおります。 （1）ヒアリング： ビルオーナーや管理会社を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどをヒアリングします。 （2）プレゼン準備： 社内デザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めます。 （3）お客様へのプレゼン： 提案資料を持参して訪問し、コンセプトやプランの意図をご説明します。 （4）受注： プレゼン後、案件をご発注いただいた後はプロジェクトがスタート。スケジュール・タスク・コストを管理しながら、お客様に安心してお任せいただけるようプロジェクト全体をリードします。 （5）工事・引き渡し： お引き渡しまで担当し、定期的に現場へ足を運び、スケジュール通りに進んでいるか、コンセプトや意図が反映されているかを確認します。 ■業務の魅力 元々は東京本社からスタートしたビルリニューアル提案事業。市場を広げるべく数年前から名古屋でもスタートし、順調に売上を伸ばしてきました。今回より多くの案件の獲得を視野に、新しいメンバーを募集します。少数精鋭チームのため、広い裁量を持って仕事に取り組むことが可能です！ また、社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25-9 堀内ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：基本給＋住宅補助＋賞与＋残業代 ※残業代は月平均20～30時間程度を想定。固定残業代ではないため、実際の残業時間や繁閑によって支給額は変動します。 ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／リモート可】働く空間のコンサルティング営業◇企画立案～カスタム提案◇年休125◇福利厚生充実
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      ～転勤なし／年収590万～／オーダーメイド提案◎働く空間のコンサルタント／土日と合わせ９連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎土日祝休み／IPO準備中の成長企業／有休取得手当支給（年5万円)／家族手当や住宅手当(月2万)あり／オフィスのトータルコーディネート企業～ ■業務内容 企業のオフィス移転やリニューアルプロジェクトにおいて、お客様へヒアリングを行い、働く空間の企画立案、提案までお任せします。経営層や総務・人事部門と対話しながら、企業ごとの理想の働き方を実現するワークプレイスを提案いただきます。 常にプロジェクトのフロントに立ち、お客様の求めるワークプレイスを作り上げるため社内外を牽引していく立場です。 ■仕事の流れ （1）企業の代表や人事総務担当へオフィス移転の背景やご要望などをヒアリングします。 （2）社内のデザイナーと相談しながらコンセプト固めを行い、並行して見積や工程表の作成、プレゼン準備を行っていきます。 （3）提案資料をもって顧客へ提案を行います。3Dパーツや建材のサンプルを使いながら、完成イメージをすり合わせていきます。 （4）案件が受注できたら、プロジェクト全体のファシリテーターとして管理を行います。 （5）施工管理部門と連携しながら、定期的に現場に足を運び確認を行い、お引渡しまで担当します。 ※実際の工事は社内の別部門が行います。 （6）入居後フォロー：ご移転完了後も継続的にフォローをしていきます。 ■働く環境 社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。社内はフリーアドレスとなっているため他部署と気軽に交流ができます。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 ■当社について フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F 勤務地最寄駅：中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与、30時間相当の残業代、住宅補助（月2万円／一律支給）が含まれています。 （30時間の残業代を含まない想定年収：504万円～648万円） ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    教職員共済生活協同組合

    生命保険
    東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ホワイトな働き方ができる損害調査員／未経験歓迎／土日祝休み
      • 締切間近
      ―――――――――――― ■全国の教職員とご家族に あんしんをお届け ―――――――――――― 当組合は、教職員向け職域生協で唯一、厚生労働省の認可を受けて創立された共済事業を行う協同組合です。 教職員だけが加入できる共済を通じて、「教職員にとってなくてはならない存在になる」ことを目指し、日々サービスの向上に取り組んでいます。 ―――――――――――― ■ そもそも『損害調査』って何？ ―――――――――――― 「いつ・どこで交通事故が発生したのか」 「どのような事故だったのか」 「過失や責任はどちらにあるのか」 といった情報を集めて、自動車事故によって発生する共済金（保険金）の適正損害額を算出するお仕事のこと。 損害調査の役割は、交通事故の迅速公平な処理や紛争防止、被害者の救済。困っている人を助けることができる “社会貢献度の高さ” がこの仕事のやりがいです！ ―――――――― ■ 業務の流れ ―――――――― ▼事故受付センターから事故発生の報告 ▼被害に遭われた方へのヒアリング ▼事故現場・事故原因の調査 ▼事故車両・対象物の調査 ▼医療調査 ▼損害額の算出 ▼調査結果をふまえて事故当事者、相手方の保険会社と示談交渉 ▼適正な共済金（保険金）の支払い ―――――――― ■ 入社後は？ ―――――――― まずは座学研修を通じて、基礎的な知識を身につけましょう。 ▼ 研修を終えたら、先輩スタッフと一緒に案件を担当して現場へ。 ▼ ある程度の経験を積んだら独り立ちとなり、1人で案件を担当していただきます。 独り立ちの目安期間は、業界知識がある方で半年。未経験の方は1年程度です。 ★現場のOJT研修は、実際に行われていることを近くで学べる貴重な機会です。わからないことは積極的に質問して、さまざまな知識を吸収していきましょう！
      【U・Iターン歓迎！】 ■大分サービスオフィス（大分市大字下郡） JR「大分」駅より車で約15分 ※屋内喫煙可能場所なし、屋外あり、自動車通勤OK ※所在地の詳細は、下記の勤務地一覧をご覧ください
      月給23万円～39万円（一律特別手当・一律実績給を含む） ※経験・年齢など考慮し決定します
    • 【神楽坂】人事給与労務◆教職員対象の共済事業／年間休日120日以上／福利厚生充実／残業少
      【人事労務幅広い経験を積める◎／安定した基盤×変革フェーズ／残業少なめ／家族手当・住宅手当・退職金制度有】 ■業務内容 教職員共済生協の職員として採用します。入職後は人事部に配属となり、人事労務の担当者として以下の業務をお任せします。 ・給与計算、年末調整 ・勤怠・休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成・改定 ・契約書作成 ・人事評価制度の運営など ※ご入社後は主に給与計算をお任せし、スキルに応じて徐々に幅広くお任せします。 ■組織構成 人事部は、1グループ（人事企画・採用・研修）と2グループ（給与・労務）に分かれており、今回ご入職いただく方は人事2グループに配属となります。人事2グループは次長1名、職員1名、派遣職員2名が在籍しています。 ■キャリアパス ご入職後、ご経験や適性に応じて業務をお任せしますが、まずは給与計算からご担当いただく想定です。複数の職種があり、それぞれで計算方法も異なるため、グループ内で分担しながら業務を進めています。ゆくゆくは給与計算の取りまとめも担っていただくことを期待しています。 将来的には、人事関連の規程や制度の見直し等、業務範囲を広げていただくことも可能で、人事労務を軸にしつつキャリアの幅を広げていける環境です。 ■ポジション魅力 歴史ある組織である一方で、制度や規程の見直しなど、現在は変革フェーズにあります。そのため、安定した基盤のもと腰を据えて就業しながらも、制度改善や新しい仕組みづくりに主体的に関わることができます。オペレーションだけでなく、制度・ルールづくりにも携わることで専門性高くキャリア形成をしていくことができます。 ■就業環境 平均残業は10時間以内でメリハリのついた働き方が可能です。家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業ができます。 ■教職員共済生活協同組合について 教職員共済生活協同組合は、消費生活協同組合法（生協法）にもとづき、厚生労働省の認可を受けて設立された、共済事業を行う協同組合です。協同互助の精神にもとづき、組合員（教職員）の生活の文化的・経済的改善向上を図ることを目的に「教職員にとってなくてはならない存在」であることを目指して共済事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町10-1　ラポール日教済 勤務地最寄駅：東京メトロ東西、有楽町線／神楽坂、江戸川橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～288,800円 その他固定手当/月：41,760円～67,984円 固定残業手当/月：9,280円～11,552円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,040円～368,336円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額です。賞与は業績により、年2回の支給がなされます。（2025年度4.03ヶ月） ■別途、住宅手当、扶養手当等があり、ご本人の属性により加算されます。 ■残業代は、基本給の4％分が必ず支給され、それを超えた分が別途支給される形となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田トラスト生命保険株式会社

    生命保険
    東京都文京区本郷1-10-9住友不動産水道橋壱岐坂ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】監査マネージャー◆65歳まで正社員雇用/役職定年無/金融監査経験を活かせる/明治安田G
      【明治安田G/監査計画から報告書作成まで一気通貫で担当/65歳まで正社員・役職定年無】 ■業務概要 金融機関の健全な経営を支える内部監査業務全般をご担当いただきます。監査計画の策定からフィールドワーク、監査報告書作成、フォローアップまで一貫して担当いただき、リスクコントロールやガバナンス強化に貢献していただくポジションです。単なるチェック業務ではなく、経営目線で組織課題の特定や改善提言を行うことができるため、監査人として高い専門性と影響力を発揮できます。 ■業務詳細 ・監査計画の策定、リスクアセスメントの実施 ・テーマ監査、資産自己査定監査の実施 ・財務諸表関連の内部統制評価 ・監査テストの実施および監査調書作成 ・監査報告書作成、改善提言の実施 ・監査指摘事項のフォローアップ ・継続的モニタリング業務 ・システム更改やサイバーリスク等の新たなリスク領域への対応 ■組織体制 部長、マネージャー、スタッフの3名体制です。少人数組織ならではの風通しの良さがあり、「開かれた監査部」を掲げて活発な意見交換を行っています。今回ご入社いただく方は管理職として監査業務を主体的に推進いただくとともに、監査未経験メンバーの育成にも携わっていただきます。 ■魅力 監査業務を上流から下流まで一気通貫で担当できることです。監査計画策定や監査テーマ選定においても大きな裁量があり、自らの知見や経験を活かして監査活動を推進できます。また、社長直下組織として経営層との距離も近く、経営課題に直接アプローチできる環境です。銀行・保険・証券など金融業界で培った監査経験を活かしながら、資産自己査定監査や内部統制評価など金融機関特有の専門性をさらに高めることができます。 ■就業環境 年間休日が多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、65歳まで正社員雇用、役職定年なし、60歳以降の給与減額もないため、これまで培った監査経験を長期的に活かしながらキャリアを築くことができます。 ■企業特徴 明治安田Gの安定基盤を持ちながらも、監査部門は高い独立性と裁量を有しています。親会社主導ではなく自社主導で監査テーマや監査方針を決定しており、自ら考え行動できる環境です。監査の専門性を高めながら、組織づくりにも関与したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-10-9 住友不動産水道橋壱岐坂ビル 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 940万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：577,000円～661,000円 ＜月給＞ 577,000円～661,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※管理職の場合は管理監督者となるため残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明治安田G】人事総務プレイングマネージャー（給与社保・採用育成）◇リモート可／フルフレックス◇
      【明治安田グループの安定基盤／住宅ローンに不可欠な『団体信用生命保険』に特化／残業20～30時間程度／年間休日125日／リモート可／退職金制度あり／福利厚生充実】 ■業務概要 人事・労務担当チームのリーダーとして、メンバーマネジメントおよび労務業務を中心に人事関連業務全般をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きといった定常業務の運営に加え、人事制度の改善、採用・育成施策の企画など組織づくりにも幅広く携わっていただくポジションです。 ■業務内容 ・勤怠チェック、給与計算（月次）、賞与支給（半期）、評価・格付・昇格 ・社会保険・健保に関する実務（月次） ・就業規則・福利厚生制度等の検討 ・社員の採用、人財育成・研修等の立案・運営 ・業務マネジメント・メンバーマネジメント ・その他、総務・会計等の諸業務 ■組織構成 人事総務課には7名が在籍しています。全員が中途入社で、それぞれメイン業務はありつつも、担当領域に関わらずチームで協力しながら業務を進めています。労務業務は課長を含め4名で対応しており、今回ご入社いただく方には、正社員2名・派遣社員1名のマネジメントをお任せする想定です。 ■キャリアパス ご入社後、まずは給与・労務領域を中心にお任せします。昨年度の親会社変更に伴い、人事制度や福利厚生制度の見直しなども進めているため、業務に慣れてきた後は制度改定や業務改善にも主体的に携わっていただきます。 将来的には課長職へのステップアップや、人事制度企画などのより上流の業務に携わることができます。また、ご本人の志向に応じてジョブローテーションを通じたキャリアの幅を広げることも可能です。 ■ポジション魅力 ◇明治安田グループの一員として安定した経営基盤を持ちながらも、少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、幅広い業務経験を積むことができます。 ◇経営層や各部署との距離も近く、社員一人ひとりと向き合いながら社員がより働きやすい環境づくりに携わることができます。 ■働き方 年間休日は125日で残業時間は20～30時間程度です。 ※今回の採用により業務負荷の平準化や残業時間の削減も目指しています。 フレックスタイム制度や、週1～2日程度のリモートワークも活用可能です。退職金制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-10-9 住友不動産水道橋壱岐坂ビル 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～510,000円 ＜月給＞ 460,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※管理職の場合は管理監督者となるため残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオデント

    医療機器卸
    東京都荒川区西日暮里2-33-19YDM日暮里ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療機器薬事担当（矯正・インプラント製品）／【薬剤師経験も活かせる】
      【矯正・インプラント分野に強み／医療機器薬事申請・QMS対応／YDMグループ/薬剤師から薬事へ／】 ■業務概要 当社は世界的な矯正歯科器具のメーカー製品やインプラント製品を取り扱い、全国の歯科医院や大学などへ提供しています。本ポジションでは、医療機器（クラス1～3）に関する薬事申請業務を中心に、QMSやISO13485への対応、承認申請関連業務をお任せします。薬事未経験の方や薬剤師として医療機器分野に挑戦したい方も歓迎しています。 ■業務詳細 ・医療機器の承認・認証申請書類の作成および提出 ・試験実施やデータ収集（必要に応じて外部機関との連携あり） ・文献調査、情報収集、PMDA・認証機関との折衝や照会対応 ・QMS文書の整備や保険適用申請業務 ・関連部門や外部機関との連携、電話・メールでのお問い合わせ対応 ■扱うサービス 矯正・インプラント用医療機器の輸入販売、研修会企画運営 ■組織構成 薬事担当は3名在籍。2027年2月に1名定年予定のため、新たなメンバーを募集しています。社内はフラットな組織で情報共有が活発です。 ■業務の魅力 未経験から医療機器薬事分野の専門性を身につけられる環境です。QMSやISO13485などの国際基準に触れ、今後のキャリア形成に役立ちます。裁量を持って働くことができ、ワークライフバランスも大切にしています。 ■教育体制 OJTを中心に丁寧な指導を行い、薬事未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 所定労働時間7時間、17時終業、週1回リモート可（試用期間除く）。年間休日128日、完全週休二日制です。 ■想定されるキャリアパス 薬事担当として経験を積み、将来的にはマネジメントや専門領域のリーダーとして活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 「矯正」と「インプラント」の両輪で事業拡大中。自由闊達な社風と働きやすい環境で長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-33-19 YDM日暮里ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,762円～236,625円 固定残業手当/月：49,238円～63,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：夏・冬、それぞれ賞与1.5カ月分／会社業績に応じて期末賞与を別途支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・西日暮里】医療機器の薬事※QMS・ISO13485の経験を活かす／年間休日128日／転勤なし
      【歯科用器具メーカー・YDMグループ企業／世界トップ級の矯正歯科器具メーカー・AMERICAN ORTHODONTICS社の器材を輸入・販売】 ■業務概要： 矯正・インプラント器材の輸入販売を行う当社にて、医療機器製造販売業者に向けた薬事業務を担当していただきます。 QMS（またはISO13485）対応と薬事申請書の作成が主な業務です。 ■具体的な仕事： ・QMS（またはISO13485）対応 ・薬事申請書の作成 ・申請書作成に伴う書類整備 ・メーカーとの打ち合わせ ・監査対応 等 ※メーカーとの打ち合わせについて、基本的にオンラインか、メーカー担当者が当社へ来社して実施することがほとんどです。 ■組織構成： 薬事は3名の社員が担当しています。年齢構成は、30代1名、60代2名です。 ■働き方について： ・所定労働7時間で17時終業です。 ・残業は月平均30時間です。繁忙期は、30時間を超える場合もございます。 ・試用期間が終了したのち、週1回程度のリモートワークが可能です。 ■当社の強み： 世界でトップクラスの矯正歯科器具メーカーのAMERICAN ORTHODONTICS社の豊富な商品力、歯科用インスツルメントの業界大手メーカーであるYDMブランドをバックにした業界での信頼性と開発力、そして器材だけでなくPCソフト、関連商品、サービスも含めた質の高い営業力を有しているのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-33-19 YDM日暮里ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,625円～315,475円 固定残業手当/月：63,375円～84,525円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：夏・冬、それぞれ賞与1.5カ月分／会社業績に応じて期末賞与を別途支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーエムケーワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー34F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【築地／リモート90％】自社ERPパッケージ／開発エンジニア～年休125日／／自社内勤務／一気通貫◎
      • NEW
      ＜完全自社内勤務／コンサルティングから開発／運用まで一貫して携われる＞＜年休125日＞＜年収500万～＞ ■業務内容： 当社の開発製品である生産管理システム「A's style」の顧客折衝から開発運用までをご担当頂きます。 ■具体的な担当フェーズ： ・要件定義（FIT＆GAP） ・基本設計（画面設計／DB設計中心）※場合により詳細設計も担当頂きます ・オフショアへの開発依頼 ・進捗管理 ■「A's style」について： ・お客様ご自身が用途に合わせ、A’sStyleが用意しているGUIを用いてクラウド上にて業務アプリケーションの構築／利用ができる画期的なサービスです。タブレットなどのスマートデバイスにも対応しているため、モバイル環境含め幅広いシーンで活用することができアプリケーションは簡単に構築できます。 詳しくはこちら https://www.kmkworld.com/asiot/ ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、jQuery、SQL、AWS／Alibabaクラウド等 ・IDE（開発環境）：Eclipse ・DB管理ツール：pgAdmin、PostgreSQL ・プロジェクト管理：svn、Redmine ■出勤形態： ・原則リモート勤務（現在の本社出勤は月1～4回ほど） ・場合により、お客様先への訪問や地方出張もございます。 ■配属： ・株式会社ケーエムケーワールド／システムイノベーション事業部 ■採用担当より： ・ご入社後の所属先となる「システムイノベーション事業部」はとても気さくで面倒見の良い部長含めベテランエンジニア2名と中堅エンジニア4名、若手エンジニア6名、そして4月に入社した新卒1名の計13名の事業部です。導入先のお客様から熱い激励のメールをいただいたりと仲間と一丸になって直接お客様と折衝できるのはとてもやりがいがあります。また、例年季節ごとに対面イベントを実施しています。 ・新人歓迎会 ・納涼会（BBQや屋形船等） ・社員旅行（長野などの近場から沖縄／北海道／海外まで） ・忘年会 ※すべて自由参加かつ全額会社負担です。 多くの方にお会いできることを楽しみにしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,642,660円～5,099,330円 固定残業手当/月：52,400円～73,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,955円～498,344円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収幅：500万円～700万円※ご経験、前職給与考慮 ■賃金備考： ・年俸制（12分割）※固定残業代20時間分含む ・決算賞与（年1回業績による）※年俸額に含まれない ・通勤手当 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／中央区】ソリューション営業～自社ERPパッケージ／年休125日／残業ほぼ無／年収600万～
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      ■業務内容： 当社の開発製品である生産管理システム「A's style」の新規顧客へのソリューション営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 展示会等でアプローチしたお客様への提案、テレアポ等での新規アプローチがメインとなります。その後、システムに関する課題・導入時期をヒアリングしていき提案活動を続けていくソリューション営業スタイルです。 ■「A's style」について： ・お客様ご自身が用途に合わせ、A’sStyleが用意しているGUIを用いてクラウド上にて業務アプリケーションの構築・利用ができる画期的なサービスです。タブレットなどのスマートデバイスにも対応しているため、モバイル環境含め幅広いシーンで活用することができアプリケーションは簡単に構築できます。（プログラミング不要）https://www.kmkworld.com/asiot/ ■募集背景／同社について： 弊社は2001年7月創業以来、おかげさまで2021年に創業20周年を迎えることができました。当社開発製品であるERPパッケージ「A's Style」は、事業立上げから現在まで機能拡充を幾度となく行い、大きな進化を遂げてきました。生産管理（販売、購買、在庫、生産、原価）に強みを持ち、多くの中小企業のお客様にご利用いただけております！ そこで、さらなる「A's Style」の普及と、さらなる事業拡大のために ソリューション営業としてご活躍いただける活動力のある方を募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,934,400円～8,225,196円 固定残業手当/月：88,800円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、前職給与考慮 ■決算賞与：業績による ・年俸額に含まれない ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドマンサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理職（実務未経験OK）／月給26万円～／土日祝休／転勤なし
      リゾート業界に特化した人材サービスを展開し、成長中の当社。そんな当社を根幹から支えているのが経理部です。 これまで以上に時代に即した組織体制を整えるべく、メンバー同士で意見・アイデアを出し合いブラッシュアップを重ねています。あなたには経理部門の一員として、企業の根幹を支える役割を担っていただきます！ ……具体的には ■ネットバンキングを使用した振込データの作成 ■入出金管理 ■売掛金管理 ■伝票起票 ■インボイス・電子帳簿保存法対応 ■経費精算業務（楽楽精算を使用しています） ■銀行窓口業務 ■書類のファイリング　など ※現在会計ソフトは「TKC会計システム」を使用しています。 ＼＼＼ここがポイント！／／／ 【1】実務未経験でも問題なし 経理の知識はあるけれど、実務は未経験……でも大丈夫です。経験豊富な先輩たちが丁寧に指導しますので、じっくり成長できます。 【2】スキルに合わせたステップUPが可能 誰かに負担が偏ることがないよう、メンバーと業務を分担しながら進行しています。ゆくゆくは経理のプロとしてマルチに活躍いただきたいと考えています。 【3】意見を発信しやすい風通しのよさ あなたの経験から「このシステムの方が円滑に進むはず」「このフローが効率的かもしれない」といった声をぜひ聞かせてください。より取り組みやすく様変わりする経理部を、一緒に形づくっていきましょう。 【4】プライベートも大事にできる 土日祝休みで年休は126日（2025年度）。残業も月20時間以下と少なめです。出勤時間も9:30／10:00から選べるので、プライベートも大切にできます。 ※入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし／駅チカオフィス／東京】 ■本社 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2Ｆ ◎景色の良い屋上庭園あり！ランチや休憩などでも利用できます！ ＜交通アクセス＞ JR・地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩2分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩4分 地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策:あり（喫煙専用室を設置）
      【月給26万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回】 ※給与は、経験・スキルなど考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万4000円～8万6000円を支給。 ※超過分は追加で支給いたします。 ＼経理経験者は優遇！／ 経理の実務経験がある方は優遇いたします。これまでのご経験やスキルを考慮して月給を決定するので、積み上げてきたキャリアをしっかり評価します。 もちろん実務未経験の方も歓迎。入社後の頑張りや成長に応じて、年1回の昇給や年2回の賞与で還元していきます！
    • 観光地を旅する企画営業／年休125日以上／土日祝休み
      • 締切間近
      ◆旅するように働く。そんな営業職です。 あなたの仕事場は、オフィスだけではありません。 北海道のリゾートホテルや沖縄の観光施設、人気温泉地の旅館など、全国各地のリゾート施設を訪問し、その土地ならではの魅力を発掘していくのがこの仕事。実際に施設へ足を運び、宿泊や食事を通じて「ここで働く魅力」を自分自身で体感できます。 「旅行が好き」 「地域の魅力を知るのが好き」 そんな気持ちを活かせる仕事です。 ――――――――――― ◆仕事の流れ ――――――――――― 【1】リゾート施設へアプローチ ホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などへ連絡し、人材ニーズをヒアリング。業界トップクラスの知名度を誇る当社だからこそ、多くの施設との取引実績があります。 　▼ 【2】実際に現地を訪問 施設見学や宿泊、食事などを通じて、求人票だけでは分からない魅力を発見。 「どんな景色が見られるか」 「どんな人が働いているか」 「休日はどう過ごせるか」 「近くのコンビニや街までの距離は？」 …など、働く人の目線で情報を集めていきます。 ★プライベートでは中々宿泊できないような老舗旅館や高級ホテルに泊まれることも！ 　▼ 【3】魅力を発信 現地で得た情報をもとに求人を作成。 ブログ作成のような作業のため、経験や専門知識はいりません。先輩も丁寧に教えます。 　▼ 【4】派遣スタッフの採用とフォロー 配属先の施設で食事をしながらコミュニケーションを取ったりと、安心して働けるようにサポート。その中で「良い職場に出会えた」「挑戦してよかった」という声をいただけることも。この仕事ならではの大きなやりがいです。
      【転勤なし／駅チカオフィス／東京】 ■本社 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2Ｆ ◎景色の良い屋上庭園あり！ランチや休憩などでも利用できます！ ＜交通アクセス＞ JR・地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩2分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩4分 地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策:あり（喫煙専用室を設置）
      月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋報奨金あり ※給与は、経験・スキルなど考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万7000円～月9万8000円支給。 超過分は追加で支給いたします。 ★利益を還元／月収8万円以上アップも！ 当社では利益をできるだけ社員に還元。 頑張って成果を出したのに、何もいいことなかった…なんて悔しい思い、当社ではさせません！ さらに、給与制度が明確で将来のビジョンを描きやすいのも特徴。 チーム評価も重視するので、切磋琢磨しつつ支え合いながらチーム目標を目指す姿勢が大切になります。 入社2年で月収（固定給）が8万4000円アップした社員も複数名おり、 頑張り次第で今までより年収をアップさせたい方にピッタリな環境です。
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    サヴィルズ・ジャパン株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町イトシア15F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【有楽町】不動産鑑定士◇ロンドン証券取引所上場／WLBを実現／残業月20時間
      ～不動産鑑定士をお持ちの方♪／英国発の世界的大手不動産コンサルティング会社の日本法人／世界70か国以上、約42,000名の従業員を擁するグローバルグループ／年休123日・土日祝休・残業20h程度～ ■仕事内容： 証券化対象不動産（オフィス、共同住宅、商業施設、ヘルスケア、物流施設）など幅広いアセットの不動産鑑定評価をご担当、もしくはポートフォリオ案件では取りまとめ等をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・証券化対象不動産の鑑定評価 ・バルク案件、大型案件の評価、分析 ・ヘルスケア、リゾート、データセンター等の特殊アセットの評価 ・海外投資家向けのレポーティング（英語含む） ■ポジションの特徴： 国内有数の大型案件に携われる環境でありながら、チーム全体で業務効率化を追求。フリーアドレスや在宅勤務も活用し、柔軟かつプロフェッショナルな働き方が可能です。 ★鑑定部門の紹介動画：https://tinyurl.com/22uywur6 ■働き方について 年休123日、残業は非常に少なく、18時～19時には全員退社を徹底。年間を通して休日出勤もなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■働く魅力 ロンドン上場グループならではの安定した経営基盤。英単語帳、英語評価書の先例が充実。海外の鑑定チームとの連携も緊密で、グローバルな評価基準を学びたい意欲をサポートします。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・残業月20h程度／18時～19時には全員退社が基本！ ・フリーアドレスを導入／在宅勤務も可能 ■組織構成： 不動産鑑定部:15名(部長含め60代2名、50代3名、40代6名、30代4名) 100％中途入社社員です。 ★ロンドン証券取引所に上場！『Savills plc』グループについて★ 約42,000人の社員と世界700か所を超えるオフィス及び提携企業を結ぶネットワークを保有。国際的なネットワークを通じて、世界中のお客様の要望に応える包括的な不動産サービスを提供しています。オフィス、商業施設、住居等、不動産に関連した様々な問題に関するアドバイザリーサービスの他、投資助言やアセット・マネジメント/プロパティ・マネジメント等、不動産に関連する様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サヴィルズ・ジャパン・バリュエーション合同会社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目５番２号 東宝日比谷プロムナードビル８階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間分の固定残業手当を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】アクイジション◇海外投資家中心／ロンドン証券取引所上場／土日祝休み
      ～英国発の世界的大手不動産コンサルティング会社の日本法人／世界70か国以上、約42,000名の従業員を擁するグローバルグループ／年休123日・土日祝休～ ■仕事内容： 海外投資家中心に、オフィス、レジデンス、商業施設等の投資対象不動産を紹介し、投資家による案件検討から取得に至るプロセスを広くサポートし、アセットマネジメント業務の獲得を目指します。 ＜具体的な業務＞ ・投資対象不動産情報のソーシング ・海外を含む投資家への案件紹介、提案、投資家による検討のサポート（投資分析、市場分析を含む） ・投資決定後の取得クロージング業務（不動産のデューデリジェンス支援、レンダー・信託銀行等関係者との折衝・調整を含む） ・投資家向けパフォーマンス報告（英語でのレポーティング） ＜対象不動産＞ オフィス、賃貸住宅、商業施設、ホテル、倉庫、開発案件等 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・フリーアドレスを導入／在宅勤務も可能 ★ロンドン証券取引所に上場！『Savills plc』グループについて★ 約42,000人の社員と世界700か所を超えるオフィス及び提携企業を結ぶネットワークを保有。国際的なネットワークを通じて、世界中のお客様の要望に応える包括的な不動産サービスを提供しています。オフィス、商業施設、住居等、不動産に関連した様々な問題に関するアドバイザリーサービスの他、投資助言やアセット・マネジメント/プロパティ・マネジメント等、不動産に関連する様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サヴィルズ・アセット・アドバイザリー株式会社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目５番２号 東宝日比谷プロムナードビル８階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間分の固定残業手当を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリストレンディ

    化粧品メーカー
    東京都港区港南4-1-10　リバージュ品川1504
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • パンフレット・販促物などの制作ディレクター／土日祝休み
      全国各地のサロンの成長をサポートする当社。 サロンに来店されたお客様へ、美容商材や施術の魅力を効果的に伝えるためのツールを企画・制作しています。 今回募集するのは、「クリエイティブディレクター」。 パンフレットやPOPなどの紙媒体から、Webサイトのバナー制作、広告運用のディレクションまで、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■パンフレット・POPなどの販促ツール制作 ■サロン様向け提案書の作成 ■広告運用のディレクション（新規集客） ■HPの更新・管理、バナー制作 ■キャンペーンの企画立案 ■BWJ（ビューティーワールド ジャパン）などのイベント資料作成 ■SNSの運営 など ★POINT1★「企画立案からデザイン制作まで一貫して携われる」 現場の意見を取り入れながら、インストラクターと連携し、商品の魅力をより効果的に伝える方法を企画・立案します。 現在、マーケティングやWebデザインの一部は外部企業に委託していますが、今後は内製化を予定。 自分の感性を活かしながら、直接的にプロジェクトに関わり、商品の魅力を最大限に引き出してください！ ★POINT2★「紙とWeb、両方のスキルを磨ける」 HPの更新やバナー制作、SNS運営などのWeb関連業務を中心に、新商品を打ち出す際にはパンフレットやポスターなどの紙媒体の制作も担当します。 媒体の枠にとらわれず、幅広いクリエイティブ業務に挑戦できるため、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げたい方にぴったりです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      【駅チカ★品川駅徒歩8分／転勤なし】 ＜東京オフィス＞ 東京都港区港南4-1-10 リバージュ品川1504 ［アクセス］ ◎各線「品川駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円（固定残業代含む） ＋ 賞与年2回 ＋ 業績賞与あり ※金額は、経験・スキルを考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～30時間分を、月3万円～6万円支給 ※職位によって固定残業時間が変動します。超過分は全額支給。 ★ 一人ひとりの頑張りを正当に評価！ 独自の評価システムを導入し、社員一人ひとりの成果や日々の取り組みを明確に評価。 評価に応じて等級が上がり、昇給にもつながるため、目標を持って前向きに仕事に取り組めます。
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    みどり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都台東区東上野3-18-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市】既存代理店支援営業／新規開拓なし・募集人育成／直行直帰中心／50代以上活躍中
      【落ち着いた営業スタイルで既存代理店と関係構築／指導経験活用／直行直帰／新規開拓なし／関係構築重視／70歳まで再雇用制度あり長期就業可能】 これまでの保険営業経験を活かし、“売る”だけでなく“支える”役割へ。既存代理店と向き合いながら、無理のない営業スタイルで長く活躍できるポジションです。 ＼魅力ポイント／ ・新規開拓はなく、既存代理店との関係構築に集中できる環境 ・日々の数字に追われる営業ではなく、相手の成長を支える関わり方にやりがいを感じられる ・直行直帰を基本とし、担当代理店と向き合う時間を優先 ・これまでの経験を無理なく活かしながら、長期就業が可能（50代以上も活躍中） ＼こんな方が活躍しています／ ・ショップや銀行の窓口で保険販売をされていた方 ・保険代理店・生命保険会社で営業実績を上げていた方 ・生命保険の営業メンバーをマネジメントされていた方 ■業務内容 葬儀用保険のリーディングカンパニーである当社にて、担当する互助会代理店および社員の販売指導・販売促進をお任せします。 1日、２～３営業所（顧客）に、車（又は電車）で数キロ～数十キロ移動するイメージです。 【具体的な業務内容】 ・代理店への定期訪問（上尾、越谷、春日部などを担当） ・現場状況の把握・課題整理 ・提案プロセスや商談の進め方のアドバイス ・商談同行によるクロージング支援 ・活動内容の振り返り／改善点のフィードバック ・代理店責任者との関係構築 ・販売方針や活動計画の見直し・提案 【仕事の進め方】 一人ひとりの募集人に合わせた指導を行い、成功事例やこれまでの営業経験をもとに「再現性のある形」でノウハウを伝えていきます。数字を追うだけではなく、信頼関係の構築や継続的な成長支援が重要な業務です。 ■働く環境 30代～60代まで幅広いメンバーが在籍。経験を尊重する風土があり、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■働き方 ・直行直帰中心で柔軟なスケジュール設計 ・既存顧客対応中心のため心理的負担が少ない 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県さいたま市内 住所：埼玉県さいたま市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円 ＜月額＞ 350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収：月額35万円＋担当代理店の挙績に応じた業績連動手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県南～茨城県西】保険代理店支援営業／募集人育成・葬儀用保険／直行直帰中心／50代以上活躍
      【セカンドキャリア歓迎／落ち着いた営業スタイルで既存代理店と関係構築／指導経験活用／直行直帰／新規開拓なし／関係構築重視／70歳まで再雇用制度あり長期就業可能】 これまでの保険営業経験を活かし、“売る”だけでなく“支える”役割へ。既存代理店と向き合いながら、無理のない営業スタイルで長く活躍できるポジションです。 ＼魅力ポイント／ ・新規開拓はなく、既存代理店との関係構築に集中できる環境 ・日々の数字に追われる営業ではなく、相手の成長を支える関わり方にやりがいを感じられる ・直行直帰を基本とし、担当代理店と向き合う時間を優先 ・これまでの経験を無理なく活かしながら、長期就業が可能（50代以上も活躍中） ＼こんな方が活躍しています／ ・ショップや銀行の窓口で保険販売をされていた方 ・保険代理店・生命保険会社で営業実績を上げていた方 ・生命保険の営業メンバーをマネジメントされていた方 ■業務内容 葬儀用保険のリーディングカンパニーである当社にて、担当する互助会代理店および社員の販売指導・販売促進をお任せします。 1日、２～３営業所（顧客）に、車（又は電車）で数キロ～数十キロ移動するイメージです。 【具体的な業務内容】 ・代理店への定期訪問（担当地域は栃木県南部・茨城県西部になります） ・現場状況の把握・課題整理 ・提案プロセスや商談の進め方のアドバイス ・商談同行によるクロージング支援 ・活動内容の振り返り／改善点のフィードバック ・代理店責任者との関係構築 ・販売方針や活動計画の見直し・提案 【仕事の進め方】 一人ひとりの募集人に合わせた指導を行い、成功事例やこれまでの営業経験をもとに「再現性のある形」でノウハウを伝えていきます。数字を追うだけではなく、信頼関係の構築や継続的な成長支援が重要な業務です。 ■働く環境 30代～60代まで幅広いメンバーが在籍。経験を尊重する風土があり、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■働き方 ・直行直帰中心で柔軟なスケジュール設計 ・既存顧客対応中心のため心理的負担が少ない 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木県小山市周辺 住所：栃木県小山市周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城県筑西市周辺 住所：茨城県筑西市周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茨城県結城市周辺 住所：茨城県結城市周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円 ＜月額＞ 350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収：月額35万円＋担当代理店の挙績に応じた業績連動手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーエルジェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    【東京本社】 〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F 【新宿三丁目オフィス】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収UP／入社特典／年休130日／未経験OK
      「つくる」だけじゃない。お客様の課題を「カタチ」にするFDEへ。 近年、AIの進化により、IT業界ではエンジニアに求められる役割が変化しています。 これまでのエンジニアは、要件に沿ってシステムをつくることが中心でした。 これからは、コードを書く・システムを実装するといった作業は、AIが担う場面も増えていきます。 だからこそ、人が力を発揮するのは、「お客様が本当に困っていることは何か？」 「どうすれば技術で解決できるか？」を一緒に考えること。 システムをつくる技術力をベースに、お客様の課題を見つけ、解決策を考え、 その先にある「便利になった、仕事が変わった、新しい価値が生まれた」までつくっていく。 それが、私たちが目指すFDEです。 では、どうすればFDEになれるのか？ ALJでは、未経験・微経験からでも エンジニアとしての基礎を身につけ、実務経験を積みながら 少しずつ「つくる」から「課題を解決する」エンジニアへ成長できる環境をご用意。 「ITに興味がある」「FDEになりたい」「開発に挑戦したい」 「将来も必要とされるスキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します！ まずはあなたの経験・レベルに合わせて、研修からスタート。 ITの基礎や資格取得、AI・プログラミングなどを学び その後は希望や適性に合わせてプロジェクトへ配属します。 AIを活用した開発案件やWebシステム開発、クラウド案件など 幅広いプロジェクトを通じて、エンジニアとしての経験を積んでいきます。 「書く人」から、「描（えが）く人」へ。 コードを書く技術だけではなく お客様の課題を見つけ、未来の姿を描き AIやITを使ってカタチにできる。 そんなFDEを、ALJで目指してみませんか？
      【リモート・ハイブリッド勤務多数】自社オフィスまたは首都圏（1都3県）内のプロジェクト先 お住まいや通勤時間を考慮し、事前に相談のうえ決定します。 ＊転勤なし ＊社員寮・住宅手当・引っ越し補助・交通費支給など、安心して新生活をスタートできるサポート体制あり ＊在宅勤務（出社リモートMIX）／フルリモート制度あり ▼東京本社 〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F ▼新宿三丁目オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
      月給350,000円～800,000円＋入社お祝い金3万円＋各種手当 ◎入社1年目で年収200万円アップ実績あり ◎固定残業代（月20h分／47,300円～）を含み、超過分は全額支給 ◎未経験者／経験者等、経験レベルに応じて変動あり
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    メタウォーターサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全17件
    • 【神奈川/未経験歓迎】施設の点検・モニター監視◆賞与5.9か月分／残業ほぼ無し／教育制度◎／安定性◎
      • NEW
      【自衛隊・製造・介護・飲食・ビルメン・設備管理など未経験活躍！水インフラに関わる仕事で安定性◎最大手のメタウォーターグループ】 ■魅力 ◎東証プライム上場・自治体の水インフラを守る業界大手＜メタウォーターG＞ ◎景気に左右されず、なくならない安定感◎賞与5.9か月分実績！ ◎自社研修センター・140種類の資格支援・180コースの通信教育でスキルUP！ ◎中途3年目定着率92％／残業月5ｈ／日勤は土日祝休、シフト制は基本3連勤まで ■業務内容： 上下水道施設の機械運転・保守・メンテナンスを担当し、安全で清潔な水を地域へ安定供給する仕事です。 【保守管理（日勤）】 ・設備巡回（異音／摩耗／漏れ確認） ・消耗品交換、給油、清掃 ・定期点検、部品交換、不具合対応 →故障を未然に防ぎ安定稼働を維持 【運転管理（シフト）】 ・中央監視室での監視 ・データ入力、設備稼働状況の確認 ・ポンプや薬剤の調整 →水の流れを管理し安定供給 ■働き方 入社後は保守管理（日勤・土日祝休）で設備の基礎理解を深めた後、運転管理（シフト制）へ移行します。 リーダー昇格後は日勤中心です。 【日勤】 ・土日祝休み ・8:30～17:15勤務（現場により前後する場合あり） 【シフト制】 運転管理配属後は、4日1サイクルが基本です。 明け休み＋公休で休息を確保でき、希望休も取得可能です。 ・1日目：日勤（8:30～17:15） ・2日目：夜勤（16:05～翌朝まで） ・3日目：夜勤明け（9:35頃終了） ・4日目：休日 夜勤は中央監視室での監視、数値確認やデータ入力が中心。 休憩1～2時間で体力的な負担はありません。 ■教育体制 入社後は座学で基礎知識や安全ルールを学び、自社研修センターでの実機研修やOJTを通じて専門技術を習得します。 キャリアステージに応じ、責任者候補者研修・管理職研修など階層別研修も充実しています。 資格取得支援制度（全141種類）も完備しており、受験料・交通費・登録更新費用は会社負担、資格手当（最大月3万円）を支給。 さらに、ロジカルシンキングやマネジメントなど180コース以上の通信教育講座を用意し、継続的なスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の水処理施設 住所：神奈川県の横浜市、伊勢原市、川崎市の浄水場処理場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津/未経験歓迎】施設の点検・モニター監視※地域限定職・転勤無し◆賞与5.9か月／教育制度◎
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      【自衛隊・製造・介護・飲食・ビルメン・設備管理など未経験活躍！水インフラに関わる仕事で安定性◎最大手のメタウォーターグループ】 ■魅力 ◎東証プライム上場・自治体の水インフラを守る業界大手＜メタウォーターG＞ ◎景気に左右されず、なくならない安定感◎賞与5.9か月分実績！ ◎自社研修センター・140種類の資格支援・180コースの通信教育でスキルUP！ ◎中途3年目定着率92％／残業月5ｈ／日勤は土日祝休、シフト制は基本3連勤まで ■業務内容： 上下水道施設の機械運転・保守・メンテナンスを担当し、安全で清潔な水を地域へ安定供給する仕事です。 【保守管理（日勤）】 ・設備巡回（異音／摩耗／漏れ確認） ・消耗品交換、給油、清掃 ・定期点検、部品交換、不具合対応 →故障を未然に防ぎ安定稼働を維持 【運転管理（シフト）】 ・中央監視室での監視 ・データ入力、設備稼働状況の確認 ・ポンプや薬剤の調整 →水の流れを管理し安定供給 ■働き方 入社後は保守管理（日勤・土日祝休）で設備の基礎理解を深めた後、運転管理（シフト制）へ移行します。 リーダー昇格後は日勤中心です。 【日勤】 ・土日祝休み ・8:30～17:15勤務（現場により前後する場合あり） 【シフト制】 運転管理配属後は、4日1サイクルが基本です。 明け休み＋公休で休息を確保でき、希望休も取得可能です。 ・1日目：日勤（8:30～17:15） ・2日目：夜勤（16:05～翌朝まで） ・3日目：夜勤明け（9:35頃終了） ・4日目：休日 夜勤は中央監視室での監視、数値確認やデータ入力が中心。 休憩1～2時間で体力的な負担はありません。 ■教育体制 入社後は座学で基礎知識や安全ルールを学び、自社研修センターでの実機研修やOJTを通じて専門技術を習得します。 キャリアステージに応じ、責任者候補者研修・管理職研修など階層別研修も充実しています。 資格取得支援制度（全141種類）も完備しており、受験料・交通費・登録更新費用は会社負担、資格手当（最大月3万円）を支給。 さらに、ロジカルシンキングやマネジメントなど180コース以上の通信教育講座を用意し、継続的なスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の水処理施設 住所：滋賀県大津市もしくは彦根市 選考を通じて決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六三グラフィックス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都江東区潮見2-4-18
    • 設立 1992年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】販促・PR企画営業※リーダー◇土日休み/大手自動車メーカーのSNSから店頭集客まで幅広い支援
      ～売れる仕組みを考える仕事／幅広い領域のプロモーションを手掛けられる～ 当社は六三グループの一員企業として、大手国産自動車ディーラー様をメインに広告販促物を手掛け、自動車売上アップに繋がるソリューションサービスを提供しています。 今回募集する企画営業は、販売促進に繋がるマーケティング、プロモーション企画から制作ディレクションまでワンストップで担当できるポジションです。 当社で扱うのは、Web広告・Webサイト・業務システム・DM・イベント・映像など、幅広い領域のプロモーションを手掛けられることが特長です。 ■業務内容： 国産および輸入車カーディーラー様の販売・来店・入庫促進に向けた、メディアミックス・プロモーションを企画提案する営業をお任せします。プランナーやデザイナーとチームを組み、クリエイティブな仕事です。 ルートセールスにより担当企業へ深く関わっていく深堀営業スタイルの中で、販売促進のプランニングおよびコンサルティング行っていただきます。打ち手も様々で『SNSやWebや映像を活用したプロモーション』『店頭でのPOPや集客のチラシ／DMなどの紙媒体』『夏休みやお正月、決算期の店頭イベント』など、お客様の課題に即した提案が可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇販売促進ツールの企画提案（DM／紙媒体／ノベルティグッズ） ◇IT商材の提案（業務システム／Webサイト／SNSプロモーション/映像） ◇イベントキャンペーンの企画提案／運営 ◇制作物のディレクション 1日約5件、週30件（月100～120件）の法人へアクションし、ニーズをつくりだしていきます。 ■仕事のポイント： ツールの制作は、当社のグループ各社が担当します。そのため企画に迷ったときはグループ会社のプランニング部門やデザイナーと相談しながら仕事を進めることが可能です。 さらに広告物、イベント、Web、映像を複合的にクロスメディア提案し、来客・販売促進につながる企画を提案可能です。 ■入社後： まず座学研修で基礎知識を学び、その後先輩と同行し仕事のノウハウを習得します。一通り業務を覚えた後は、商材トークスクリプトを磨くための研修を受講。 ■組織構成： 営業9名（男性6名、女性3名、20～50代） フランクに話せる方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-4-18 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,920,000円～4,488,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■毎月各種報奨金あり ■決算賞与の可能性あり（業績により支給） ■モデル年収： ・年収700万円／中途入社5年目 ・年収500万円／中途入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】販促・PR企画提案◇働きやすい環境/直行直帰可/研修制度◎/企画～制作まで一貫して担当
      ～売れる仕組みを考える仕事／幅広い領域のプロモーションを手掛けられる／研修制度◎～ ■募集概要： 当社は六三グループの一員企業として、大手国産自動車ディーラー様をメインに広告販促物を手掛け、自動車売上アップに繋がるソリューションサービスを提供しています。 販売促進に繋がるマーケティング、プロモーション企画から制作ディレクションまでワンストップで担当できるポジションです。 当社で扱うのは、Web広告・Webサイト・業務システム・DM・イベント・映像など、幅広い領域のプロモーションを手掛けられることが特長です。 ■業務内容： 国産および輸入車カーディーラー様の販売・来店・入庫促進に向けた、メディアミックス・プロモーションを企画提案する営業をお任せします。プランナーやデザイナーとチームを組み、クリエイティブな仕事です。 ルートセールスにより担当企業へ深く関わっていく深堀営業スタイルの中で、販売促進のプランニングおよびコンサルティング行っていただきます。打ち手も様々で『SNSやWebや映像を活用したプロモーション』『店頭でのPOPや集客のチラシ／DMなどの紙媒体』『夏休みやお正月、決算期の店頭イベント』など、お客様の課題に即した提案が可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇販売促進ツールの企画提案（DM／紙媒体／ノベルティグッズ） ◇IT商材の提案（業務システム／Webサイト／SNSプロモーション/映像） ◇イベントキャンペーンの企画提案／運営 ◇制作物のディレクション 1日約5件、週30件（月100～120件）の法人へアクションし、ニーズをつくりだしていきます。 ■仕事のポイント： ツールの制作は、当社のグループ各社が担当します。そのため企画に迷ったときはグループ会社のプランニング部門やデザイナーと相談しながら仕事を進めることが可能です。 さらに広告物、イベント、Web、映像を複合的にクロスメディア提案し、来客・販売促進につながる企画を提案可能です。 ■入社後： まず座学研修で基礎知識を学び、その後先輩と同行し仕事のノウハウを習得します。 一通り業務を覚えた後は、商材トークスクリプトを磨くための研修を受講。基礎から学べるので知識がなくても大丈夫です。 ■組織構成： 営業1名（女性・3年目の20代社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目17-15 駅南フレンドビル2 <3階> 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,920,000円～4,488,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■毎月各種報奨金あり ■決算賞与の可能性あり（業績により支給） ■モデル年収： ・年収700万円／中途入社5年目 ・年収500万円／中途入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイノシュア―・ルートロニック株式会社

    医療機器卸
    東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】美容医療用レーザー装置のサービスエンジニア（医療機器設置、保守・メンテナンス）
      ■業務概要： 当社のレーザー医療機器を、形成外科・美容外科・皮膚科などの医療機関に導入してもらう納品過程や導入後におけるアフターフォローを中心にご対応いただきます。 ■業務内容： （1）製品、消耗部品の点検・メンテナンス・パーツ発注・在庫管理業務 （2）レーザー機器の出荷調整および梱包 （3）納入先製品の修理対応 （4）顧客からの製品使用に関する技術説明 （5）故障による修理のみならず、消耗品の交換、定期点検などを通じて顧客（Dr）との信頼関係構築も大きなミッションとなります。 ■取り扱い製品： Cynosure : PicoSure, Elite+, StimSure など Lutronic：Hollywood Spectra, CralityⅡ, Mozaic 3D, LaseMD Ultraなど ■募集背景： Cynosure Lutronicはエネルギーベースの医療美容治療システムと関連技術のプロバイダーです。 「真のグローバルカンパニーを創る」というビジョン掲げ、多様で革新的な製品ポートフォリオ、専門知識を備えた医療美容用の世界的レーザーメーカーです。当社医療用レーザー機器の拡販に伴う増員が求人背景となります。 ■当ポジションの魅力： 急成長を続ける美容用医療機器メーカーの日本法人で、テクニカルスキルはもちろん、セールスコミュニケーションスキルが身に付き、美容外科医との人脈も形成出来る魅力的なポジションとなります。 ■当社の特徴： ・当社のレーザー医療機器の性能は世界中で高い評価をいただいています。特にシミや毛穴やニキビ跡や治療する製品群においては、韓国や欧米など世界各地のテレビや雑誌等マスコミ各社にと取り上げられています。 ・世界中からより良い部品を調達し、本社でもある韓国や米国で生産し輸出するグローバル化を図ることで生産工程のコストカットし、他社製品よりも価格競争力あります。尚且つ、ハイクオリティーの製品を提供する事で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】美容医療用レーザー装置のサービスエンジニア（医療機器設置、保守・メンテナンス）
      ■業務概要： 当社のレーザー医療機器を、形成外科・美容外科・皮膚科などの医療機関に導入してもらう納品過程や導入後におけるアフターフォローを中心にご対応いただきます。 ■業務内容： （1）製品、消耗部品の点検・メンテナンス・パーツ発注・在庫管理業務 （2）レーザー機器の出荷調整および梱包 （3）納入先製品の修理対応 （4）顧客からの製品使用に関する技術説明 （5）故障による修理のみならず、消耗品の交換、定期点検などを通じて顧客（Dr）との信頼関係構築も大きなミッションとなります。 ■取り扱い製品： Cynosure : PicoSure, Elite+, StimSure など Lutronic：Hollywood Spectra, CralityⅡ, Mozaic 3D, LaseMD Ultraなど ■募集背景： Cynosure Lutronicはエネルギーベースの医療美容治療システムと関連技術のプロバイダーです。 「真のグローバルカンパニーを創る」というビジョン掲げ、多様で革新的な製品ポートフォリオ、専門知識を備えた医療美容用の世界的レーザーメーカーです。当社医療用レーザー機器の拡販に伴う増員が求人背景となります。 ■当ポジションの魅力： 急成長を続ける美容用医療機器メーカーの日本法人で、テクニカルスキルはもちろん、セールスコミュニケーションスキルが身に付き、美容外科医との人脈も形成出来る魅力的なポジションとなります。 ■当社の特徴： ・当社のレーザー医療機器の性能は世界中で高い評価をいただいています。特にシミや毛穴やニキビ跡や治療する製品群においては、韓国や欧米など世界各地のテレビや雑誌等マスコミ各社にと取り上げられています。 ・世界中からより良い部品を調達し、本社でもある韓国や米国で生産し輸出するグローバル化を図ることで生産工程のコストカットし、他社製品よりも価格競争力あります。尚且つ、ハイクオリティーの製品を提供する事で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店第二 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスクマネジメント・ラボラトリー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【損保業界必須※】営業サポート◎外回り営業から働き方を改善したい方へ◎リモート週２回／年休126日
      • NEW
      ～働き方を変えたい損保営業経験者大歓迎です！～【外回りなし／新規開拓なし／リモート／残業少なめ／年休126日／土日祝休み】 これまでの損保営業経験を活かし、オンラインで「提案」に専念できるポジションです！ ■業務内容 営業社員からトスアップされたお客様に対し、 損害保険のご提案および契約後のフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ・損害保険商品のご説明、ご提案 ・事故受付、事故対応の初期フォロー ※新規開拓・飛び込み・テレアポ業務は一切ありません。 ・見積書作成、計上業務 ・新規契約の受付、契約内容の変更対応 ・満期更改手続き ・領収書・請求関連書類の発行、管理 【お客様対応について】 ・1日の対応件数：平均5～6件程度 　（電話中心の日は10件前後／WEB面談は日によって実施） ・基本的に既存顧客、または提案希望のお客様のみの対応となります。 【事務・管理業務について】 ・請求書発行～入金確認までの管理業務あり ・多くは保険会社へのダイレクト払いのため、収納管理の負担は少なめです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 損保サポートセンター 住所：埼玉県さいたま市南区文蔵2-4-7 朝日生命南浦和ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／南浦和駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 468万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有／年2回（昨年度実績：年間総計1ヶ月分） ■昇給：有／年1回（昨年度実績：1箇月単位で5,000円＋α） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あそしあ少額短期保険

    損害保険
    東京都千代田区九段北3-2-5九段北325ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 既存法人顧客向け結婚式総合保険営業◆営業経験者歓迎！業界シェアTOP／OJT充実／残業月10H
      • NEW
      【新規開拓無／転勤無／ウェディング保険の売上TOP／新郎新婦様の万が一に安心を提供】 ■サービス内容 結婚式総合保険は、入院や自然災害などにより結婚式を中止した場合の費用補償を中心に、結婚式当日における会場や衣装の修理費用補償など、結婚式を行う新郎新婦様のための保険です。 万が一のトラブルに備え、新郎新婦様が安心して挙式を迎えられるようサポートします。 ■業務概要 当社では、直接ご新郎ご新婦様にご提案をすることはなく、全国約600ある結婚式場を代理店として保険にご加入いただきます。 ■業務内容 一人当たり約70の代理店を担当し、結婚式場の集客や新郎新婦のニーズに応じた相談対応、当社サービスの販売に関する研修を行います。代理店ごとに課題を分析し、共に解決しながら信頼関係を築いていきます。また、結婚式保険のメリットや、新郎新婦にわかりやすく説明する方法について、集合研修や個別指導を通じて提案をサポートします。 ■組織構成 配属部署は20代～40代の中途でご入社した社員が多数活躍しており、保険業界未経験のメンバーが活躍中です。「自分で考えたことをまずはやってみよう」をモットーに、社員の自主性を応援する環境です。 また、社員の声を反映した商品企画も行っており、提案も積極的に検討・採用され、若手社員が手掛けたプロジェクトも多数。あなたの発想が商品に反映できる組織です。 ■魅力点 定時は10時から18時で、残業は月10時間程度と少なめです。朝も比較的ゆっくり出社でき、18時30分には退勤できるため、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを形成することができます。 OJT期間は3～6ヶ月で、商品・サービスの内容や顧客対応など仕事に必要なことを部長やマネージャーが丁寧に教えてくれます。また、わからないことがあれば先輩社員にもすぐ相談できる雰囲気があり、「質問しやすい職場」であることも大きな魅力です。 ■目標 担当代理店全体の保険契約数を指標とし、個人ではなく部全体で目標達成を目指します。目標値は昨年対比を基に算出するため、無理な目標設定はしません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～265,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、営業手当（月額30,000円）を含めています ※営業手当は固定残業手当です ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） ※経験・スキルを考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（システム開発 /AI活用推進）※裁量権◎ライフワークバランス◎
      【社内SE】保険会社の社内システム・インフラの保守、業務改善 IT部門を起点にシステム・社内業務の改善を通して会社の持続的な成長に貢献していただける方を歓迎します！ ■概要 本ポジションは、IT部門における「担当者」として、現場に最も近い立場から日々の運用を支え、業務改善の推進役となっていただきます。 社内の複数部署と依頼内容を調整して要件を整理してベンダーに開発依頼・進捗管理・受入確認をしていただくだけでなく、AI活用による効率化など新たな業務改善に携わるチャンスもあります。 ▼システム開発・運用 要件整理、仕様作成、受入テスト、進捗・品質・課題管理 ベンダーとのコミュニケーション・依頼内容の整理 ▼社内外からの問い合わせ対応 業務システムに関する1次／2次対応 軽微な設定変更やトラブルシュート マニュアル整備やナレッジ共有 ▼AI活用による業務効率化 社内向けRAG（検索支援）の運用・改善 AI開発支援エージェントの活用・改善提案 業務オペレーションにおけるAI活用提案 ▼その他 業務改善プロジェクトの推進 ITインフラ（サーバー/ネットワーク/PC/スマホなど）の管理 入社後は、実務を通じてシステム運用開発（アプリケーション/インフラ）・AI活用・業務改善の領域を担当いただきます。これまでの経験を活かしながら業務に取り組んでいただける環境です。 ■働き方について オフィスは社長からスタッフまで全員がワンフロアで仕事し、風通しの良い職場で、社員も連携を密に取れており、和やかな雰囲気です。まだ歴史の浅い会社のため提案も積極的に検討・採用され、若手社員が手掛けたプロジェクトも多数。1人1人の裁量が大きく、自由度が高い職場です。 ■特徴・魅力 現場の意見を反映した商品企画をおこなっております。当社の扱う「大家の味方」という商品は高齢化が進んでおり、入居者が死亡してしまった場合の未回収家賃を回収する商品です。この商品は山口県のとある不動産オーナーの声から商品化しています。顧客ニーズをきちんと商品に反映する事は同社の特徴です。直近でもストーカー対策総合保険といったユニークな新商品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※前職給与、経験・スキルを考慮し決定します ※法定労働時間外労働における残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リムズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田錦町3-11　精興竹橋共同ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全5件
    • 内装施工管理／前給保証／賞与年3回／大型案件多／年休122日
      • NEW
      施工管理の経験を、内装の世界で活かしませんか。 内装が初めての方は、先輩の現場に同行するところから始められます。 【どんな内装に携われる？】 オフィスビルやホテルの改修工事が中心です。 ◎オフィスビルの内装工事 ◎ホテル改修 ◎食堂など、規模の大きな空間づくり ※提案から施工、引き渡しまで一貫して担当 ※案件は数百万円～数千万円規模が中心 「仕上がったとき、大きなものを作らせてもらったと感じる」と先輩も話します。 【お任せする仕事】 ■各担当者との打ち合わせ ■現場管理（作業指示・進行・品質・安全） ■工程表の作成 ■資材の発注 ■人員の手配　など ※工程・品質・安全の管理など、これまでの経験が土台になります。 ◎業務ツールはSPIDERPLUS（スパイダープラス）を使用 【入社後の流れ】 ▼STEP1：導入研修＆同行研修 内装工事の流れを、導入研修とOJTで一つずつ覚えます。 同行の期間は、習熟度に合わせて柔軟に決めるので安心してください。 ▼STEP2：少しずつ自分の現場を担当 1日に回る現場は基本2件ほど。分からないことは、先輩にすぐ聞けます。 ▼STEP3：大きな案件にも挑戦 経験を積んだあとは、ホテルなどの大型案件もお任せします。 【安心のフォロー体制】 ■内装未経験で入社した先輩が在籍。同じ不安を経験した先輩に相談できます ■困ったときは、上下関係なく仲間を呼んでチームで解決 ■資格取得支援制度あり ※現場によっては夜勤（22時～翌5時）があります。ご事情がある場合はご相談ください。
      【転勤なし／直行直帰OK】 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7番5号 本町ハイエストビル2階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」から徒歩約5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      ★前職給与を保証します！ ★経験や年齢、前職での給与などを考慮し、決定します。 ■月給33万円～64万円（固定残業代含む）＋賞与年3回（決算賞与含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月7万8,000円～15万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記のほかに、家族手当、資格手当などあり（下記参照） ━━━━ ◇リムズの想い ━━━━ 『頑張った人にしっかりと返していきたい』 会社の収益は頑張った社員に還元すべきとの考えのもと、 年2回の賞与とは別に決算賞与を用意。 若手でも実力をしっかりと評価。 決算賞与を含め年収1,000万円を実現している社員もいます！ 年齢や年次、経験関係なく、成果を上げた社員が評価されるため、 決算賞与額は実績に応じて支給されています。
    • 内装施工管理／年収600万円～／大型案件多数／前職給与保証
      内装の総合プロデュースを行う当社。 提案から施工、引き渡しまでを一貫して担うワンストップ体制で、月200件以上の施工実績を誇ります。 2010年以降、増収増益を継続。旧財閥系ビル管理会社をはじめ大手企業との信頼関係を築き、2020年には関西支社を開設しました。 今回は関西支社で、オフィスビルやホテルを中心とした内装工事現場の進行管理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・各担当者との打ち合わせ ・現場管理全般（作業指示、進行管理、品質管理、安全管理など） ・工程表の作成 ・資材の発注 ・人員手配、監理など ◎業務ツールはSPIDERPLUS（スパイダープラス）を使用。 ◎案件は数百万円～数千万円規模が中心。1日に回る現場は基本2件ほどです。 ※現場によっては夜勤（22時～翌5時）があります。ご事情がある場合はご相談ください。 ━━━━ 積み上げた経験を、正当に評価。 頑張りが待遇に返る職場です！ ━━━━ ■頑張りは正当に還元 関西支社の成果は、年次や経験に関係なく社員へ還元。 年2回の賞与に加え決算賞与もあり、「やればやるだけ報酬に返ってくる」と先輩も話します。 ■大きな現場に挑戦できる ホテルの全面改修や食堂など、規模の大きな案件が多数。 「まずはやってみよう」を尊重する社風です。 ■困ったら、仲間が動く 上下関係なく協力し合うのが関西支社のやり方。 困ったときは仲間を呼んで、チームで解決します。 ■働きやすい制度が充実 出退勤時間は自分で調整が可能（フルフレックス）。 年間休日122日以上（土日祝休）に加え、連続5日以上の休暇には5万円の休暇手当も支給しています。
      【転勤なし／直行直帰OK】 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7番5号 本町ハイエストビル2階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」から徒歩約5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      ◎前職給与を保証します！ ◎経験や年齢、前職での給与などを考慮し、決定します。 ■月給40万円～77万円（固定残業代含む）＋賞与年3回（決算賞与含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月9万5,000円～18万3,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記のほかに、家族手当、資格手当などあり（下記参照） ━━━━ ◇リムズの想い ━━━━ 『頑張った人にしっかりと返していきたい』 会社の収益は頑張った社員に還元すべきとの考えのもと、 年2回の賞与とは別に決算賞与を用意。 決算賞与を含め年収1,000万円を実現している社員もいます！ 年齢や年次、関係なく、成果を上げた社員が評価されるため、 決算賞与額は実績に応じて支給されています。
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    丸紅アセットマネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー23F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門/在宅可】経営企画・広報・サステナビリティ推進◆不動産アセマネ会社の事業成長をリード
      ■職務内容： 経営企画・サステナビリティ・広報を横断しながら、会社および私募リート事業、私募ファンド事業の中長期的な成長戦略の企画・推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・株主との連携（定期報告・不定期報告対応、株主グループ内連携） ・会議体運営（取締役会等） ・中期経営計画策定、単年度予算策定及び予実管理 ・全社戦略の策定（事業分析・管理体制構築） ・サステナビリティ関連施策（GRESB、環境、省エネ活動サポート等） ・広報業務（会社紹介（パンフレット・Webサイト）、メディア対応） ■組織体制： 部長以下4名（2026/11/1現在） 今回の求人はマネージャー、またはアシスタントマネージャーのいずれかでの採用となります。 ■ポジジョンの魅力： （1）経営層に近い立場で事業成長を推進 中期経営計画の策定や予算管理、全社戦略の立案など、経営の中核業務に携わりながら会社の成長を直接支えるポジションです。 （2）経営企画・サステナビリティ・広報を幅広く経験可能 経営企画に加え、GRESB対応等のサステナビリティ推進や広報業務まで担当するため、事業会社における企画・戦略領域の専門性を幅広く身につけることができます。 （3）丸紅グループの安定基盤のもと専門性を高められる 総合商社グループのネットワークや安定した事業基盤を活かしながら、不動産アセットマネジメント業界における高度な知識・経験を習得できます。 （4）少数精鋭組織で裁量大 4名体制の組織のため、一人ひとりが担当領域を広く持ち、主体的に企画・提案・推進できる環境です。 ■当社について： 丸紅アセットマネジメント株式会社は、総合商社・丸紅グループの不動産アセットマネジメント会社です。不動産私募ファンドおよび私募リートの運用・管理を中心に事業を展開し、投資家の多様なニーズに応える資産運用サービスを提供しています。 総合商社の幅広いネットワークや不動産領域における知見を活かし、オフィス・物流施設・住宅・商業施設など多様なアセットを対象に投資・運用を実施。安定した運用基盤のもと、持続的な資産価値向上と投資家への価値提供を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目２番３号 虎ノ門アルセアタワー23 階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 709万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～570,000円 ＜月給＞ 394,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業手当を含まない金額です。 ■賞与：年2回（計6ヶ月分支給） ■昇給：有 ■時間外手当：有（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/在宅可】私募リートのポートフォリオの企画及び管理(管理職候補)
      【経験者歓迎／会議運営からESG戦略まで。REIT運用を横断的にリード！】 ■職務内容： 私募リートの業容拡大により、今後の拡大・転換期に活躍頂く方を募集しています。 ■具体的な業務内容： 投資法人の資産運用における基本的なポートフォリオ管理業務を担当していただきます。 ・ポートフォリオ全体の運用方針の策定、予算策定及び予実管理、決算作業 ・鑑定評価、エンジニアリングレポート、マーケットレポート関連業務 ・信託受託者との調整、会計事務所との調整 ・ESG関連施策の企画・立案（GRESB、環境、省エネ活動サポート等） ・環境認証の取得（CASBEE、BELS、DBJグリーンビルディング等） ・不動産管理システムの導入検討 ・その他、ポートフォリオ全体の施策の企画・立案、運用物件の横断的な業務 ・各会議体の運営、準備 ■組織体制： 部長以下1８名（2026/4/1現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目２番３号 虎ノ門アルセアタワー23 階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 999万円～1,314万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：555,000円～730,000円 ＜月給＞ 555,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業手当を含まない金額です。 ■賞与：年2回（計6ヶ月分支給） ■昇給：有 ■時間外手当：有（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＲ

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷3-15-3 土屋ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／未経験歓迎／成約率平均の約6倍／完全反響
      • 締切間近
      ＼成約率は他社平均の約6倍／ ＼テレアポ・呼び込みなどの新規開拓なし／ お付き合いのある企業の社員様に対して、 社宅や社員寮として住まわれる お部屋のご紹介が私たちの仕事です！ 〈基本的な流れはシンプル〉 ▼お問い合わせへの対応 ▼希望条件をヒアリング ▼お部屋をご案内（現地・Web） ▼納得いただけたらご契約！ ＼未経験でもなんで成果が出せるの？／ Q&Aで分かる、FPRの営業のお仕事！ 【Q】どんな営業をするの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取引先企業の転勤で、引っ越しが決まっている社員様の お部屋探しをサポートする営業です！ だから、テレアポ・新規開拓は一切なし！ 引っ越しが決まっているお客様への対応なので、 無理に売り込む必要はありません。 「必要としている方をサポートする」営業だからこそ、 未経験からでも成果につなげやすいです！ 【Q】未経験でも大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろん大丈夫です！ 実際に、社員の9割が未経験からのスタート！ 仕事の流れが仕組み化されているうえ、 分からないことは周りにすぐ相談できる環境で 充実した研修とサポート体制があるので、 未経験からでもしっかり成果を上げられています！ さらに、ご契約後の必要書類の確認などは 専任チームが担当するため、 お客様のお部屋探しにしっかり向き合えますよ◎ 【Q】営業って、テレアポや新規開拓が大変そう…。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は100％反響型！新規開拓はありません。 年間約8,000件のご依頼があり、 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 【1日1～2件】ほど面談の機会があるため、 未経験からでも経験を積みやすい環境です！ 【Q】頑張った分は給与に反映される？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果はインセンティブとしてしっかり還元します！ インセンティブの基準は自分で計算できるほど明確。 売上に応じて還元率もアップします！ 実際に、メンバークラスでも インセンティブだけで年間200～300万円を獲得する社員も！
      ◆「渋谷駅」「浜松町駅」徒歩3分以内の駅近オフィス！◆ ◎希望を考慮の上、決定します！ ◎店舗間の異動はありますが、 　転居を伴う転勤はありません！ 【渋谷本店】 東京都渋谷区渋谷3-15‐3 土屋ビル6F ・各線「渋谷駅」より徒歩2分 【浜松町支店】 東京都港区芝大門2‐4‐4 富士ビル3F ・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩1分 ・JR各線「浜松町駅」より徒歩3分 ＼好立地でアクセスも便利♪／ 雨の日も通勤しやすい好アクセスな立地！ 周辺にはショッピングや 食事を楽しめるスポットも充実しており、 仕事帰りの買い物や友人との食事にも便利です♪
      ★初月想定月収：271,692円★ （月給＋諸手当＋残業代（全額支給）） ◆インセンティブは四半期ごとに支給◆ 役職や売上額に応じて還元率がアップし、 業界高水準の「売上の20％以上」が インセンティブとして支給されることも！ ひと月分のインセンティブで 【100万円以上】を手にする先輩もいます！ ◎20～30代前半の平均年収は600万円！ 月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当　 ※残業代全額支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します ＼ 個人の成果も、チームの頑張りも還元！ ／ 個人の売上目標とチーム全体の売上目標、 それぞれの達成に応じてインセンティブを支給！ 自分の頑張りが収入につながるのはもちろん、 チームで目標を達成した際にも還元があるため、 メンバーと支え合いながら高収入を目指せます◎
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    株式会社5

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区西新橋3丁目23番5号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Webマーケコンサル／職種未経験可／月給30万円～／土日祝休
      【大手メーカーの「売れる」をつくる仕事】 日用品・化粧品・食品など、知名度の高い大手メーカーを中心に、商品・ブランドの成長を支援します。 「売上をさらに伸ばすには？」 「より多くの人に知ってもらうには？」 お客様と課題を共有し、データとアイデアで解決へ導きます。 ＜手がける施策＞ ■Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングなどのネット広告 ■SNS・Webメディアを活用したブランディング ■プロモーションの企画立案・実行 企画を中心に、お客様への提案・交渉も担当します。 【課題発見から改善までの4ステップ】 ＜STEP1／課題を整理する＞ 悩みや伸ばしたい商品をヒアリング。売上・シェアデータや市場トレンドをAIを駆使して分析し、課題を明らかにします。 　▼ ＜STEP2／戦略を組み立てる＞ 目標達成に向けた施策とKPIを設定。InstagramやTikTokなど、最新トレンドを取り入れた企画も提案します。 　▼ ＜STEP3／企画を提案・実行する＞ 社内で企画をまとめ、お客様へ提案。実行後は広告の反応や売上データを検証し、改善します。 　▼ ＜STEP4／成果を振り返る＞ 「目標に近づいているか」「もっと良くできる点はないか」をお客様と一緒に確認。 短期的な成果だけを追うのではなく、クライアントの事業パートナーとして成長に向き合うのが当社のスタイルです。 【段階的に成長できるキャリアステップ】 ＜入社～1年目／基礎を習得＞ マーケターの土台を築きます。 ■マーケティング・コンサルティングの基礎 ■ECサイトやネット広告の仕組み ■データの読み方・レポートの作成方法　など ＜2～3年目／企画・提案へ＞ お客様の課題に自分の意見や企画を提案。戦略立案や改善提案を通じ、専門性を磨きます。 ＜5年目以降／ブランド戦略を担う＞ 商品単体にとどまらず、ブランド全体の戦略・プロモーション設計を担い、成果を生む中心メンバーとして活躍します。
      【転勤なし／「御成門駅」徒歩2分】 本社：東京都港区西新橋三丁目23番5号 ANYZ御成門 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩10分 ・都営浅草線/大江戸線「大門駅」徒歩10分 ・JR各線「新橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 …沖縄に支店もあり♪… 東京本社のほか、沖縄にも支店を構え事業展開しております。 勤務地の垣根なくオンラインで繋がりながら共に仕事を行っており都会での経験を活かしながら、将来的には地元へU・Iターンも可能。 ゆくゆくは沖縄に戻りたい方も、働き方やキャリア形成をサポート。 …快適でオシャレなオフィス♪… 大きな本棚があり、広告マーケティング等の書籍がたくさんあります。 自由に手に取れますし、取締役や先輩から本をお勧めされることも。 自分の席の他にもワークスペースを用意し、フリードリンクも自由に楽しめます。心地いい環境でスキルアップを楽しみましょう！
      【メンバー】 ■月給30万円～45万円（＋サブリーダー手当2万5000円） ※サブリーダー手当：リーダーをサポートし、業務を新入社員等に指導する役割のメンバーに支給 ※月給には45時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月7万3610円～11万414円が含まれる （45時間を超える時間外労働分は追加で支給） 【マネージャー候補】 ■月給40万円～65万円 ※月給には45時間分の固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月7万3610円～11万414円が含まれる （45時間を超える時間外労働分は追加で支給） ご経歴に応じて、マネージャー候補・メンバーの職位に決定となります。 詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。 ※今後、平均給与の倍増を実現予定
    • 【東京都／新橋】マーケティングコンサルタント（将来の経営幹部（CXO）候補）／年間休日120日
      上位グレード（課長、部長候補、部長クラス）で入社いただく経営コンサルタントとして、クライアント先のブランドマネージャー等に向けて、次のようなミッション・業務を負っていただきます。 ■業務概要： ▼ミッション： 入社後は、まず1つのポートフォリオ（複数クライアント群）のDRI（意思決定責任者）として、自ら担当する案件を完遂しながら、担当ポートフォリオ全体の強化に責任を持ちます。 ▼具体的な仕事： ・担当クライアントの顧客OKR（目標）設計 市場・競合分析に基づく戦略オプションの立案 ・クライアント経営層との合意形成 ・施策の実行管理 上記業務を一貫して担当します。また、同時に、部下・後輩となるコンサルタントの育成にも責任を持ちます。日々のCFR（Conversation・Feedback・Recognition）を通じて、担当メンバーの顧客OKR報告に対するフィードバックを行います。 ■入社後の流れ： まずは既存クライアント案件にOJT形式で参画し、先輩コンサルタントの指導のもと、OODAループ型の業務プロセスを学んでいただきます。目安として3～6ヶ月間で1つのポートフォリオを任せられる状態を目指し、その後はDRI（意思決定責任者）として独り立ちしていただき、自身の案件を担当していただきます。 ■キャリアパス： 入社後の成果次第で、案件個別のDRIを手放し、複数ポートフォリオのPLや品質責任を担うシニアポジション、さらには1つの事業ユニットの経営（PLの統括）を担うマネージャーポジションへとステップアップできるグレード体系を用意しています。将来的には、事業ユニット長や経営幹部（CXO）として、会社全体の成長を牽引するキャリアパスも見据えたポジションです。 ■この仕事で得られるもの： 論理的思考力・仮説検証力を土台に、日々の業務の中でデータに基づく意思決定を積み重ねながら、クライアントの業績向上と自身のキャリアの両方を実現していただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-5 ANYZ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：538,460円～969,230円 ＜月給＞ 538,460円～969,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■賞与：会社業績に応じて賞与を支給します。 ■その他、手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武ビジネスソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区押上2-18-12東武館1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【押上】セキュリティエンジニア◆東武G全社のセキュリティ基盤構築／SOC・インシデント対応
      • NEW
      【東武グループをITで支える中核会社／安定基盤×働きやすい環境／柔軟な働き方が可能／年間休日123日】 東武グループ全体のIT基盤を支える当社では、グループ約70社のセキュリティ基盤を統一する大規模プロジェクトが2026年より始動しています。 これまで各社ごとに運用されていた環境を共通基盤へ集約し、グループ全体のセキュリティレベル向上を推進しています。毎年10社程度のペースでセキュリティ体制を構築する予定となり、大規模のプロジェクトに携わることが可能です。 ■業務詳細 ・グループセキュリティネットワーク（GSN）の運用・管理 ・ファイアウォールやネットワークセキュリティ機器の運用・設定管理 ・SOCによる監視やインシデント対応に関する関係会社・ベンダーとの連携 ・セキュリティアラートの確認、影響調査、対応支援 ・GSNへ接続するグループ各社への導入・移行支援 ・ネットワーク構成や接続環境に関する設計・管理・改善 ・セキュリティ運用に関する各種ドキュメントの作成・更新 ・ネットワークおよびセキュリティ環境の改善提案・推進 ■組織構成 現在は自社社員約7名、協力会社約20名でプロジェクトを推進しています。30代後半から50代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めています。グループ会社との折衝機会も多く、技術だけでなくプロジェクト推進力も磨ける環境です。 ■求人魅力 大規模セキュリティ基盤の運用・改善経験を積みながら、プロジェクト推進や組織づくりにも関与できます。技術だけでなく事業視点を持ちながらキャリアを広げたい方、安定した事業基盤のもとで長期的にセキュリティ領域の専門性を高めたい方に最適な環境です。将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、スペシャリストなど、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■企業概要 当社は、東武グループ各社に対し、ITコンサルティングからシステム導入、運用までを一貫して提供しており、グループ全体のIT基盤を支える中核企業として成長を続けています。案件の99％が東武グループ向けのため、ユーザーと近い距離で課題解決に取り組めることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上2-18-12 東武館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～483,000円 固定残業手当/月：59,400円～75,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,400円～558,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 賞与：7月・12月（年2回） 昇給：4月（年1回） 試用期間は査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【押上】経理・総務メンバー■東武Gの安定基盤／簿記知識を活かせる／年休123日／転勤なし
      【東武グループをITで支える中核会社／安定基盤×働きやすい環境／柔軟な働き方が可能／年間休日123日】 ■業務内容： 東武グループのITとマーケティングを担う当社にて、経理を中心に、総務、庶務など管理部門の総合職として、幅広い業務をお任せします。 まずは経理業務を中心にお任せし、次第に他の管理業務にも携わっていただきます。将来的には会社運営を支える管理部門の業務全般を経験して頂くことも想定しています。 ■具体的には： ◇経理業務 └仕訳入力、伝票処理、経費精算、買掛金・売掛金の管理、請求書発行・支払業務、月次・年次決算業務、税務申告、予実管理 等 ◇総務業務 └備品・消耗品の発注および管理、電話対応、来客・業者対応、設備管理、各種調査回答 等 ■企業概要： 当社は、東武グループ各社に対し、ITコンサルティングからシステム導入、運用までを一貫して提供しており、グループ全体のIT基盤を支える中核企業として成長を続けています。案件の99％が東武グループ向けのため、ユーザーと近い距離で課題解決に取り組めることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上2-18-12 東武館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～239,000円 固定残業手当/月：32,900円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,900円～276,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月（年1回） ■賞与：7月・12月（年2回） ※試用期間は査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレーバー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都墨田区八広5-31-5グランデュール八広1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】塾の副教室長◆転勤なし◆長期休暇取得可◆休日＆収入充実◆スキルアップ環境
      • NEW
      【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／未経験でも安心のフォロー体制】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容： ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手（進路や親御さんとの関係性について） ・講師の採用／育成／管理（採用した方の育成がメイン） ・生徒募集の販促計画立案／実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、教室の売上向上施策・教務力向上施策を考えていただければと思います。 ■入社後の流れ： 1週間は座学にて、会社の設立背景、塾業界の研修、教室スタッフとしての流れ、電話対応、来塾者の対応を学びます。 その後OJTにて2つの教室で実際の授業を持ったり、業務理解を深めていきます。スキルや能力に合わせて進めていくため無理に独り立ちさせるようなことはありません。 ※目安は4,5か月～半年を想定しています。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接で親身になって話を聞いてくださったため ■組織構成： 生徒：80名～100名 講師：20名前後（各教室に教室長１人、副教室長１人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬期講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収270万円 ／ 専任講師職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　「八広校」 住所：東京都墨田区八広５－３１－５ グランデュール八広１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE「竹ノ塚西口校」 住所：東京都足立区伊興本町１－３－１８ 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE「向島曳舟校」 住所：東京都墨田区東向島2-28-6 エルハイツ1F 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～233,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※昨年度実績：60～187万円 ■決算賞与：会社業績による ■年収例： 教室長630万円／経験6年、教室長510万円／経験3年、副教室長370万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】個別指導塾の専任講師◆学生時代に塾講師していた方大歓迎◆年休125日◆長期休暇取得可
      【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／定着率も高い職場／午後出社のため午前充実／残業月10h以下・年休125日・土日休み】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容: ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手・進路指導 ・講師の採用／育成／管理 ・生徒募集の販促計画実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、子どもたちにとって通いたくなる理想の教室を一緒に作りましょう。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接では親身になって話を聞いてくださったため ■働く環境： ・社長と距離が近くスタッフ同士も仲が良いため、いつでも相談できフォローしあう関係です。その為、設立当初から勤務する社員も多く、アルバイトから副室長、室長になる方もいます。 ・土日休み×年休125日でワークライフバランスを整える事ができる環境です。出社は午後のため、午前中は自分のために有効に使えます。 ■組織構成： 生徒：80名～100名 講師：20名前後（各教室に教室長一人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬季講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収280万円 ／ サポート職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　「八広校」 住所：東京都墨田区八広５－３１－５ グランデュール八広１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE「竹ノ塚西口校」 住所：東京都足立区伊興本町１－３－１８ 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE「向島曳舟校」 住所：東京都墨田区東向島2-28-6 エルハイツ1F 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～210,500円 固定残業手当/月：15,200円（固定残業時間9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～225,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績による ■年収例： 教室長630万円／経験6年、教室長510万円／経験3年、副教室長370万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区麹町2-14麹町パレス
    • 設立 1973年
    • 従業員数 5,668名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全7件
    • 【池袋駅直結】大型複合施設の設備管理（電気主任技術者）◆創業50年以上の安定基盤／日勤・転勤なし
      • NEW
      ～電気主任技術者の資格を活かして働きたい方へ／働きやすい環境で長期就業可能です！（残業ほとんどなし／日勤／転勤なし）／資格手当◎／週休2日制／ビルメンテナンス業界大手企業の安定基盤～ ■業務概要 電気主任技術者の資格を活かし、選任業務に携わりたい方へ。大型商業施設や大手企業との取引実績を持つ総合ビルメンテナンス企業での設備管理職です。電気主任技術者として選任業務を担いながら、設備管理業務にも携わっていただきます。残業ほぼなし・日勤・転勤なし・土日祝休みと働きやすい環境が整っており、資格や経験を活かしながら腰を据えて長く活躍いただけます。 ■職務詳細 ・電気主任技術者選任業務 ・建物・設備の法定点検および定期点検 ・設備・機器の日常点検 ・空調・照明・給排水衛生設備等の運転管理 ・設備・機器の改修・補修 ・長中期投資等の経費管理(修繕・営繕費) 選任業務と、設備管理の通常業務を両方行っていただく予定となっております。 ■組織体制 現場は10名体制で運営しており、20代から70代まで幅広い世代の社員が活躍しています。経験豊富なベテラン社員も在籍しているため、相談しながら業務を進められる環境です。 ■働き方 日勤のみ・転勤なし・週休2日制のため、これまでの設備管理経験や電気主任技術者資格を活かしながら、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。残業もほとんどなく、定年後を見据えて長く活躍したい方にも適した環境です。 ■当社について 当社はお客様に信頼されるパートナーを目指しております。地域社会に愛される存在としての総合アウトソーシング企業に向かい経営に取り組んでおり、社名には「I(愛)」＋「ing(し続ける)」＝「I ing(アイング)」という願いが込められています。 全7事業(清掃・警備・設備管理・環境・空間創造・資産価値創造・人材サービス)にわたる多事業展開により安定した経営基盤を築いております。そごう西武など高いサービスレベルが求められる商業施設や、セブン-イレブン・ジャパンが顧客です。商業以外にも、紀伊國屋書店やトヨタ自動車など他業界の大手企業が主要顧客であり、企業の中長期的な安定性も見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都豊島区 住所：東京都豊島区 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】役員秘書＜オフィス中心◎＞2～3名体制でサポート充実◆残業ほぼ無・定時17時◆創業50年超
      • NEW
      ～社員とその家族を大切にする経営陣を支える秘書ポジション／正社員登用有／2～3名体制でサポート体制充実◎残業ほぼなし・土日休みで、専門性を活かしながら長期的就業可～ ■業務概要 役員のパートナーとしてスケジュール管理や各種調整業務を担い、経営を支える秘書ポジション。社員想いの経営陣のもと、これまで培った気配りや調整力を発揮いただけます。 ■業務内容 ・スケジュール管理 ・来客対応／電話対応 ・出張手配 ・経費精算 ・会議準備（資料準備／会場手配など） ・各部門への取次、連絡など スケジュール管理や出張手配など各種予約、資料作成、アポイント調整等を行っていただきます。業務のメインは常に役員と同行するというものではなく、基本的にはオフィス内で就業いただきます。 ■組織構成 大手町本部事業所内の秘書室に配属となります。現在所属している2～3名の秘書と連携をして、業務をご担当いただきます。2～3名の秘書体制のため、一人で抱え込むことなく相談しながら業務を進められます。 ■経営陣の特徴 社員の健康と家族を大切にしています。社員の笑顔を大切に考え、運動促進のための「アイング体操」のを考案したり、社内禁煙化に取り組んだりと社員の健康を第一に考えた取り組みに余念がありません。また、社長は自身の家族はもちろん社員の家族も大切に考えている素敵な社長です。 ■働き方 残業はほとんどなく、完全週休2日制（土日休み）で、プライベートも充実できる働きやすい環境です。 ■当社について 当社はお客様に信頼されるパートナーを目指しております。単に収益をあげるだけでなく、企業倫理や法令等「企業の社会的責任」を果たし、地域社会に愛される存在としての総合アウトソーシング企業に向かい経営に取り組んでいます。社名には「I(愛)」＋「ing(し続ける)」＝「I ing(アイング)」という願いが込められています。 全7事業(清掃・警備・設備管理・環境・空間創造・資産価値創造・人材サービス)にわたる多事業展開により安定した経営基盤を築いております。そごう西武など高いサービスレベルが求められる商業施設や、セブン-イレブン・ジャパンが顧客です。商業以外にも、紀伊國屋書店やトヨタ自動車など他業界の大手企業が主要顧客であり、企業の中長期的な安定性も見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町営業事務所 住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル15階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力により適正に判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー

    化粧品メーカー
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツインビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新宿】経理◆月次年次決算～税務・IFRSまで経験を広げる／年休125日／リモート可／富士フイルムG
      • NEW
      【経理／年間休日125日／サプリメント「メタバリア」や化粧品「アスタリフト」を展開／家族手当有】 【求人職種】 経理担当 【業務概要】 日常的な経理処理から月次・年次の決算業務、資金管理、与信管理、固定資産管理、内部統制、決算関連業務まで、幅広い領域で、会計システムを使用した伝票起票、各種経理資料の作成、問合せ対応、申請・承認業務を行います。 また、社内各部門や関係会社、決済代行会社など業務上で連携する関係者も多岐に渡ります。 業務経験を積んでいただくと、税務・IFRS対応に必要な資料作成や各種説明会の講師も担っていただきます。 【主な業務内容】　 １）日常業務 ・会計システムを使用した入出金伝票の起票 ・取引先/関係会社への請求処理 ・現預金管理、資金繰り、貸借対照表の増減分析 ・新規取引先の与信審査、与信枠管理 ・固定資産の登録、異動、廃却、棚卸対応 ・不正注文チェックなど債権管理 ・各部門からの経理処理に関する問い合わせ対応 ・内部統制チェック ２）決算業務 ・賞与、退職給付、労働保険などの引当金計上のためのデータ集計/作成 ・貸倒損失処理における社内説明、稟議手続き ・IFRS・税務制度変更に伴う影響額算定資料の作成 ３）年次業務 ・資金計画 ・法定調書、事業報告書、税務関連資料の作成 ・固定資産棚卸報告 ＜やりがい・魅力＞ 会社全体の数字や「お金の流れ」を把握し、適切な数値管理や正確な業務遂行を通じて事業の成長や安定した運営を支えるポジションです。自身の仕事を通じて周囲から信頼・信用される実感を得ながら、会社に貢献することができます。 また、当社は、「メーカー」・「販売会社」・「小売」と3つの異なる機能を持っているため、それぞれの機能や特性に応じた様々な経理業務に携わる機会があり、特定の領域に限定されず、幅広い経験を積むことができます。 さらに、社内の各部門やグループ会社の経理部門、決済代行会社など、さまざまな立場の方々との連携が不可欠なため、経理としての専門性を高めるだけでなく、知見の幅を広げることもできます。 業務を通じて自身の専門性や業務・知見の幅を広げつつ、成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿ファーストタワー11階 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 380,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。経験に応じて要相談 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：裁量労働手当 約10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】顧客ファン化プロモーション担当※化粧品メーカー／富士フイルムG ／リモート可／年休125日
      【富士フイルムG／年間休日125日／サプリメント「メタバリア」や化粧品「アスタリフト」を展開／家族手当有】 ◆業務内容 ブランディング＆プロモーション部門 顧客ファン化プロモーション担当（イベント企画・会報誌制作など） アスタリフトのブランド価値を、お客様が実際に「感じ、共感し、好きになる」体験へ。 ファンイベントや商品体験会などのリアルな顧客接点を中心に、ブランドへの理解・共感を深め、ファンを生み出すブランド体験を企画・実行するポジションです。 ブランド戦略や顧客インサイトに基づき、ファンイベント、ポップアップ、会員向け会報誌などのオフライン施策を中心に、体験コンセプトの設計から施策の実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。 メディアPR・デジタルプロモーション・営業・EC/CRMなどの関係者と連携し、一つひとつの体験をお客様の継続的なファン化へとつなげ、ブランドの成長を牽引していただきます。 主な業務内容 ・ブランド戦略・顧客インサイトを踏まえたブランド体験の企画・設計 ・ファンイベント、ポップアップ、会員向け会報誌など各施策の企画・制作・運営 ・制作会社、イベント会社など外部パートナーのディレクション、進行・予算・品質管理 ・施策実行後の効果検証および次のブランド体験に向けた改善提案 ◆組織構成 統括マネージャー1名、マネージャー2名、メンバー4名 ◆やりがい ・当社化粧品およびサプリメントビジネスは、現在成長ステージにあり今後の拡大が期待されています。 ・既存メンバーは将来の会社の柱に育てたいという強い意志を持って取り組んでいます。 ・裁量が大きく、自身の工夫やチャレンジ次第で大きな成長を実感できます。 ・施策の立案～遂行管理、結果分析と対策立案までお巻かでする為、多岐に渡る経験が積めます。 ◆当社について 当社は、富士フイルムグループで化粧品及びサプリメント事業を手掛ける会社です。代表的なブランドとして、サプリメント「メタバリア」、化粧品「アスタリフト」があります。 写真分野で培った「コラーゲンの研究」「ナノテクノロジー」「抗酸化技術」等の富士フイルムならではの独自技術を用いた化粧品とサプリメントを世に送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿ファーストタワー11階 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 380,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定ですので、ご本人のスキルや経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：裁量労働手当 約10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    アウトソーシング
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】人事・労務担当／労務としてキャリアアップ／労務のゼネラリストへ／成長環境◎／
      ～アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間／意欲的な方大歓迎／他部署との関わりが多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です～ ■職務内容 ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に ・給与の計算　 ・年末調整　 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せします。 １人3社～7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。 【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、 長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■働き方 ・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。 ・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。 ・残業平均25時間です。 ■組織構成 部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名） ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ・労務以外の新しいことを学ぶことができ様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。 ■当社について ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：83,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組織人事コンサルタント（スペシャリスト）◇人事制度設計や課題の適正化など／裁量大／リモート可
      ～各社の抱える経営課題を人事面からアプローチ／人事経験を活かせる・キャリアチェンジOK／土日祝休み～ ■業務内容： 顧客企業様への定期訪問や各種サービスの提案活動や人事コンサルティング業務をお任せします。 ◇定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ◇提案後の人事制度設計から定着支援 ◇規程改訂や法令対応支援など ■詳細： ◇人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ◇制度運営・適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ◇規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ◇営業活動 HPからの問い合わせなどへの反響営業がメインですが、積極的なウェビナーの企画・実施など ◇その他 人事領域に限らず、ご依頼があったものの対応も行います。（例：業務マニュアル作成や組織変革プロジェクトのファシリテート） ■期待行動： 原則、プロジェクトのメインとしての活躍を期待します。 また、チームだけでなく、会社全体へのノウハウ・知識・情報などの共有も期待しています。 ■特徴： 当社は人事領域で組織人事コンサル以外のサービスも展開しており、クロスセルを進めておりますため、他部署のお客様への営業機会の創出や他部署との協業なども行っていただきます。人事領域全般でお客様をご支援しています。 ■働き方： 入社後は部長またはコンサルタントと一緒にプロジェクトを担当していただきます。そのため、出社ベースで業務をしていただきながら、個々の能力に任せた業務を依頼いたします。　　 内工や資料作成などに注力する日はテレワークなど生産性の高い働き方を上司と相談の上、行っています。毎朝のMTGでお互いの業務進捗の確認や不定期な面談などを通じて、相談をしていただくことも可能です。 ■組織体制： 部長1名（男性）、コンサルタント2名（男性・女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,800円～607,500円 固定残業手当/月：102,900円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には固定残業代30時間分を含んで支給します。（超過分は別途追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ALBA

    放送・新聞・出版
    東京都江東区木場2-8-3第一びる西館2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区木場】ゴルフメディア記者◆海外ツアーも取材可！／年休120日／ゴルフ専門メディア
      【ゴルフ専門メディア「ALBA Net」でのニュース記者／ゴルフやスポーツへの関心・編集や取材経験が活かせる／Web・動画・イベント等多彩な展開】 ■業務概要 当社が運営するゴルフ専門Webメディア「ALBA Net」のニュース記者として、ゴルフに関する最新ニュースや取材記事の企画・執筆・編集業務を担っていただきます。紙媒体やWeb、動画、リアルイベントまで幅広くメディア展開しているため、スポーツに関する知識や取材・編集の経験を活かしながら、多様なコンテンツ制作に携われるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・ゴルフ業界や大会、選手に関するニュース記事の企画・取材・執筆 ・Web向けコンテンツの制作および編集 ・読者ニーズやPV分析を踏まえた記事テーマの企画 ・業界関係者や選手への取材、デジタルツールを活用した編集業務 ・イベントや撮影現場への同行取材 ★海外の有名ツアーの取材もあり、1か月の長期滞在取材に携わるチャンスあり！ ■扱うサービス 「ALBA Net」など当社が展開するゴルフ関連のWebメディアや紙媒体、動画コンテンツ ■組織構成 ALBA事業部ニュースチーム　4名（20代～40代男女） 編集・取材・ライティングなど各工程に携わるメンバーと協力して業務を進めます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、記者経験のない方も段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■業務の魅力 ゴルフやスポーツ業界の最新情報に触れ、業界をリードするニュースを発信できる仕事です。自らの企画・取材が多くの読者やファンに届き、反響がダイレクトに感じられるやりがいがあります。 ■企業の特徴/魅力 1987年創刊の専門誌を起点にWeb・動画・イベントなど多角的に展開する総合スポーツメディア企業。長年培ったブランド力を基盤に、出版からデジタルプラットフォームへの変革を推進しています。ゴルフを軸にしながら新たなスポーツ領域への展開も進めており、成長余地は大きい環境です。スポーツへの情熱を活かしながら、コンテンツ企画・事業開発・デジタル戦略など幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江東区木場2-8-3 第一びる西館２F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 472万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～245,800円 固定残業手当/月：80,500円～92,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。想定年収は昨年度の賞与実績（年間合計で月給4か月分相当）を含めた参考値です。賞与は会社業績等により変動し、年間16か月分の支給を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区木場】デスク業務（ゴルフメディア）◆編集・取材・チーム運営に関われる
      【1987年創刊のゴルフ専門誌を起点にWeb・動画・イベント等多角展開／デスク候補としてコンテンツ品質向上と発信方針策定に携わるポジションです】 ■業務概要 当社が運営するゴルフ専門メディア「ALBA Net」のニュースチームにて、記者およびニュースデスク候補として、ニュース記事の企画・取材・執筆・編集、ならびにチーム全体のコンテンツ品質管理と発信方針の検討を担当いただきます。 記事制作だけでなく、チームメンバーの編集サポートや育成、PV等の数値目標を意識したコンテンツ改善にも関与し、デジタルメディアの成長を牽引する役割を担います。 ＜具体的な業務＞ ・ALBA Netに掲載するニュース記事の企画立案、取材、執筆、編集 ・ニュース全体の編集および品質管理、発信方針の策定 ・編集メンバーへのアドバイスや育成、業務サポート ・PV等の目標達成に向けたコンテンツ改善施策の企画・実行 ・デジタルツールやAI等を活用した制作・編集業務の効率化 ・ゴルフやゴルフツアーに関する情報収集・分析 ※基本的には内勤でデスク業務をお任せしますが、春秋のツアーシーズンには取材フォローもご担当いただきます。 ■扱うサービス ゴルフ専門誌「ALBA」およびWebメディア「ALBA Net」、動画配信、イベント企画等 ■組織構成 ALBA事業部ニュースチーム　4名（20代～40代男女） 編集・取材・ライティングなど各工程に携わるメンバーと協力して業務を進めます。 ■業務の魅力 紙媒体からWeb・動画・イベントまで幅広い事業展開を行う当社で、デジタルメディアの成長や新たな価値創出に直接関わることができます。コンテンツ品質向上と発信力強化を通じて、ゴルフ業界全体の活性化に貢献できます。 ■同社について 1987年創刊の専門誌を起点にWeb・動画・イベントなど多角的に展開する総合スポーツメディア企業。長年培ったブランド力を基盤に、出版からデジタルプラットフォームへの変革を推進しています。ゴルフを軸にしながら新たなスポーツ領域への展開も進めており、成長余地は大きい環境です。スポーツへの情熱を活かしながら、コンテンツ企画・事業開発・デジタル戦略など幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江東区木場2-8-3 第一びる西館２F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 693万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～360,000円 固定残業手当/月：118,100円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。想定年収は昨年度の賞与実績（年間合計で月給4か月分相当）を含めた参考値です。賞与は会社業績等により変動し、年間16か月分の支給を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリババ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン27F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京橋】新規開拓営業◆「Alibaba.com」で日本中小企業の海外進出を支援◎／フルフレックス
      ◇ソフトバンクとの合弁会社として2008年に設立／評価体制◎ ◇世界最大級の流通総額を持つオンラインモバイルコマースカンパニー ◇フルフレックスで働き方◎／有給取得率90.6％ 中国アリババグループが展開する世界最大BtoBマッチングサイト「Alibaba.com」を日本国内の中小企業に活用いただき、海外への事業進出をご支援するポジションです。 海外販路拡大のための企画提案をすすめていただくことが新規開拓営業チームのミッションです。海外進出に対するノウハウを持っていない企業様が大半のため、経営層に向けたニーズ想起から受注までを担っていただきます。 ※「Alibaba.com」…https://www.b2b.alibaba.co.jp/ ■具体的な業務内容： ◎営業方法 ・自社開催セミナー、マーケティングチームから情報提供や地銀などのアライアンス先からのご紹介等、各種リードに対する顧客への新規開拓営業を担当いただきます。 ・新規商談をオンラインで実施することが増えてきていますが、直接ご訪問して商談を行うこともあります（国内出張あり）。 ◎顧客 今まで海外進出をしたことのない、有形商材を持っている中小メーカーがメインです。業界はバラバラですが、機械工具、部品、また日本らしい製品（抹茶や包丁など）をお持ちの企業が多いです。 ■組織構成： セールスチーム全15名（うちフロントセールスは8名／男女比率 4：6） ■魅力： ・世界190以上の国と地域のバイヤーが集まる世界最大のBtoBマッチングサイトです。 ・日本語マニュアル、日本のお客様専用窓口をご用意しており、また製品サイト作成も委託できるのでサプライヤーに優しい仕様となっております。 ■当社について： 「あらゆるビジネスの可能性を広げる力になる」ことをミッションとし、世界中の価値ある商品やサービス・エンタテイメントコンテンツを、Eコマースなどのオンラインチャネルと、実店舗や宅配などのオフラインチャネルを通じてお届けしています。 その中も当社アリババジャパンは、「Alibaba.com」を始め、「Alipay」、越境EC、旅行サービスなど、アリババグループが展開している様々な領域を連動させ、日本と世界を繋ぐお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～396,000円 固定残業手当/月：86,900円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,900円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回（年間標準賞与4ヶ月/業績に応じ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【仙台・あん摩マッサージ指圧師歓迎】ALSOKグループの訪問医療マッサージ／安定基盤×専門性を磨ける
      • NEW
      【ALSOKグループ｜直営32拠点／EBMに基づく施術／転勤無し・子育て支援充実】 ■業務概要 ALSOKグループの介護・医療事業を担う当社にて、在宅療養中の方や介護を必要とされる方のご自宅・入居施設を訪問し、医療保険が適用される訪問医療マッサージを提供していただきます。単なるリラクゼーションではなく、身体機能の維持・改善、疼痛緩和、QOL（生活の質）の向上を目的とした、医療的根拠に基づく施術を行う専門職ポジションです。 ■業務詳細 ・ご利用者様のご自宅・介護施設への訪問 ・身体状況や生活環境を踏まえた医療マッサージ施術 ・関節可動域訓練、筋緊張緩和、循環改善を目的とした機能訓練 ・主治医やケアマネジャーとの情報共有、施術計画の立案 ・施術経過の記録、報告書作成（業務時間内完結） ・ご利用者様・ご家族への施術説明、生活上のアドバイス ※営業活動や保険請求は専門部署が対応するため、施術に専念できます。 ■組織体制・仕事の魅力 全国32拠点すべて直営、施術師約550名在籍。ALSOKグループの安定基盤のもと、資格を活かし社会貢献しながら専門性を高められます。成果だけでなくプロセスも評価される等級制度があります。 ■教育・就業環境 入社後研修、OJT、プリセプター制度あり。原則転勤なし、月9休制（土日休み可）、年間休日115日、残業月平均9時間、育休復帰率90％以上。長期的に専門職として活躍できる環境です。 ■キャリアパス スペシャリスト、管理者、教育担当など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区宮千代2-3-11 渡正ビル101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台北出張所 住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央5-18-15 サニースポット八乙女103号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験者は255,000円～295,000円スタート。等級手当や成果手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円 ＜月給＞ 244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 ・1年目：320万円（未経験） ・3年目：390万円（等級3級） ・5年目：490万円（等級5級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・あん摩マッサージ指圧師歓迎】ALSOKグループの訪問医療マッサージ／安定基盤×専門性を磨ける
      • NEW
      【ALSOKグループ｜直営32拠点／EBMに基づく施術／転勤無し・子育て支援充実】 ■業務概要 ALSOKグループの介護・医療事業を担う当社にて、在宅療養中の方や介護を必要とされる方のご自宅・入居施設を訪問し、医療保険が適用される訪問医療マッサージを提供していただきます。単なるリラクゼーションではなく、身体機能の維持・改善、疼痛緩和、QOL（生活の質）の向上を目的とした、医療的根拠に基づく施術を行う専門職ポジションです。 ■業務詳細 ・ご利用者様のご自宅・介護施設への訪問 ・身体状況や生活環境を踏まえた医療マッサージ施術 ・関節可動域訓練、筋緊張緩和、循環改善を目的とした機能訓練 ・主治医やケアマネジャーとの情報共有、施術計画の立案 ・施術経過の記録、報告書作成（業務時間内完結） ・ご利用者様・ご家族への施術説明、生活上のアドバイス ※営業活動や保険請求は専門部署が対応するため、施術に専念できます。 ■組織体制・仕事の魅力 全国32拠点すべて直営、施術師約550名在籍。ALSOKグループの安定基盤のもと、資格を活かし社会貢献しながら専門性を高められます。成果だけでなくプロセスも評価される等級制度があります。 ■教育・就業環境 入社後研修、OJT、プリセプター制度あり。原則転勤なし、月9休制（土日休み可）、年間休日115日、残業月平均9時間、育休復帰率90％以上。長期的に専門職として活躍できる環境です。 ■キャリアパス スペシャリスト、管理者、教育担当など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市東区太平3-21-8 丸五ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験者は255,000円～295,000円スタート。等級手当や成果手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円 ＜月給＞ 244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 ・1年目：320万円（未経験） ・3年目：390万円（等級3級） ・5年目：490万円（等級5級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階／本社
    • 設立 1987年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（エンタメグッズ企画・販促企画）／年間休日127日
      • NEW
      経験や適性、希望に合わせ、選考を通じて下記のいずれかに配属。 【1】エンタメグッズプランナー アクリルキーホルダーやぬいぐるみなど、ファンが欲しくなるグッズを幅広く企画します。有名コンテンツに携わる魅力はもちろん、ただ依頼されたものをつくるだけでなく、“何をつくるか”から携われます！ ＜具体的な業務＞ ■トレンドやニーズを基にしたテーマの考案 （「何をつくるか」の前段階から携わります） ■テーマに基づくグッズの企画・立案 ■商談・会議への同席、提案サポート ■グッズのデザイン企画、ディレクション ◎2～3名のチームで担当 ◎顧客の「したい」を言語化し、グッズに反映させる仕事 ◎可愛いものをつくるだけでなく「なぜ流行るのか」を提案できるようになる ＼案件例／ ★人気アニメのオフィシャルショップで販売されるグッズの商品企画・デザインディレクション・製作 ★人気VTuberの誕生日記念品やライブグッズなどオフィシャルグッズの商品企画・デザインディレクション・製作 【2】販促プランナー 顧客の販促キャンペーン施策などの企画立案から、制作ディレクションまでお任せします。クライアントは誰もが一度は耳にしたことのある大手企業ばかり。大規模なプロモーションを手掛けるやりがいを感じられます！ ＜具体的な業務＞ ■クライアント商品の販促企画の立案 （それぞれの商材に合った施策を考えます） ■企画書作成 ■商談・会議への同席、提案サポート ■進行ディレクション （進捗管理・ベンダーとやりとりします） ◎チームで常時5～10数件の案件を担当 ◎案件発生から受注まで：約1～3週間 ◎受注からキャンペーン開始まで：約2～4カ月 ＼案件例／ ★大手飲料メーカー様が全国のスーパー等の店頭で展開する、総付けノベルティプロモーションの企画・製作 ★大手外食チェーン様が全国店舗で展開する、IPコンテンツとコラボレーションした福袋の企画・製作
      【渋谷駅徒歩5分／転勤なし・本社勤務】 東京本社／東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階 ＜アクセス＞ ・JR各線「渋谷駅」 新南改札より徒歩5分 ・東京メトロ「渋谷駅」C2出口より徒歩5分 ＜受動喫煙対策＞ あり
      ＜管理職＞ 【想定年収】600万円～820万円 月給39万円～59万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＜一般メンバー＞ 【想定年収】410万円～570万円 月給28万円～39万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万9,000円～5万3,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＼4年連続で給与を改定！／ ━━━━━━━━━━━━ 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与増額を行いました。 ■給与 ・2026年9月ベース1万円アップ（4年連続） ・2025年9月ベース1万円アップ ・2024年9月ベース1万円アップ ・2023年9月ベース1万円アップ ■賞与 ・2025年夏より約5%基準額を増額 ・2022年冬より約10％基準額を増額 ■懇親会費 ・3000円から5000円にアップ ＼臨時ボーナスを支給！／ ━━━━━━━━━━━━ 業績好調により、2026年9月、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。
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    株式会社ハウスメイトショップ

    不動産仲介
    東京都豊島区西池袋1-16-1新東第一ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全11件
    • 【愛媛】ルームアドバイザー◆CMでお馴染み／未経験から住まい探しの相談相手へ／固定給◆
      【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／平均勤続年数12年／固定給で収入が安定／明確なキャリアステップ・評価指標あり／残業月平均20時間／年間休日121日】 ＜どんな求人？＞ 全国約90店舗の基盤、固定給制、明確な評価制度で、お客様の新生活に寄り添う提案力と不動産知識を身につけられます。 ＜こんな方におすすめ！＞ ☆知名度と実績のある会社で、腰を据えて働きたい方 ☆収入を安定させ、将来のキャリアを明確にしたい方 ☆人の話を聞き、相手に合う選択肢を考えることが好きな方 ■業務内容 ご来店のお客様の希望を伺い、賃貸物件をご提案するルームアドバイザーです。目指すのは、物件を一方的に勧める営業ではなく、CMで掲げる「物件のこと何でも話せる友」。家賃や間取りに加え、通勤時間、周辺環境、新生活への不安まで聞き、納得できる住まい選びを支えます。 ■具体的な業務 ・希望条件や生活背景のヒアリング ・条件に合う物件の検索、比較、提案 ・現地へのご案内、設備や周辺環境の説明 ・WEBサイトや自社HPに掲載する物件情報の作成 ・申込受付、契約書類の作成、入居までの進行管理 ※予約のお客様が大半で、1日平均2～3組を担当します。 ■未経験から始めやすい理由 中途入社者は70％以上。入社時・フォローアップ研修、OJTを通じ、接客の進め方から物件・契約知識まで段階的に学べます。店舗目標をチームで追い、お客様一人を複数名で担当するため、提案時も周囲へ相談できます。法律面・請求面は専門部署が支援します。 ■長く働けるキャリアと評価制度 平均勤続年数は12年。年1回の評価では、数字を確認する「業績評価」に加え、仕事への取り組み姿勢を見る「プロセス評価」を実施します。役職ごとのキャリアステップと評価指標が明確なため、次に必要な行動や経験を把握できます。将来は後輩育成や店舗運営を担うポジションも目指せます。 ■収入・働く環境 歩合給に偏らない固定給制のため、毎月の収入が安定。賞与は年2回です。年間休日121日、残業は月平均20時間程度。配属先はご自宅の場所を考慮して決定します。全国約90店舗を展開しており、生活環境を踏まえた配属を検討してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松山柳井町店 住所：愛媛県松山市柳井町１丁目１３－９ アリスト･グラン･キューブ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山東店 住所：愛媛県松山市束本１丁目５－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松山城北店 住所：愛媛県松山市本町４丁目８－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はこれまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.8カ月分 ■昇給：年1回（4月） ※2027年4月より、月給242,440円～300,140円に改定予定です。 ＜内訳＞ 基本給210,000円～260,000円 固定残業代20時間分32,440円～40,140円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】ルームアドバイザー◆CMでお馴染み／未経験から住まい探しの相談相手へ／固定給◆
      【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／平均勤続年数12年／固定給で収入が安定／明確なキャリアステップ・評価指標あり／残業月平均20時間／年間休日121日】 ＜どんな求人？＞ 全国約90店舗の基盤、固定給制、明確な評価制度で、お客様の新生活に寄り添う提案力と不動産知識を身につけられます。 ＜こんな方におすすめ！＞ ☆知名度と実績のある会社で、腰を据えて働きたい方 ☆収入を安定させ、将来のキャリアを明確にしたい方 ☆人の話を聞き、相手に合う選択肢を考えることが好きな方 ■業務内容 ご来店のお客様の希望を伺い、賃貸物件をご提案するルームアドバイザーです。目指すのは、物件を一方的に勧める営業ではなく、CMで掲げる「物件のこと何でも話せる友」。家賃や間取りに加え、通勤時間、周辺環境、新生活への不安まで聞き、納得できる住まい選びを支えます。 ■具体的な業務 ・希望条件や生活背景のヒアリング ・条件に合う物件の検索、比較、提案 ・現地へのご案内、設備や周辺環境の説明 ・WEBサイトや自社HPに掲載する物件情報の作成 ・申込受付、契約書類の作成、入居までの進行管理 ※予約のお客様が大半で、1日平均2～3組を担当します。 ■未経験から始めやすい理由 中途入社者は70％以上。入社時・フォローアップ研修、OJTを通じ、接客の進め方から物件・契約知識まで段階的に学べます。店舗目標をチームで追い、お客様一人を複数名で担当するため、提案時も周囲へ相談できます。法律面・請求面は専門部署が支援します。 ■長く働けるキャリアと評価制度 平均勤続年数は12年。年1回の評価では、数字を確認する「業績評価」に加え、仕事への取り組み姿勢を見る「プロセス評価」を実施します。役職ごとのキャリアステップと評価指標が明確なため、次に必要な行動や経験を把握できます。将来は後輩育成や店舗運営を担うポジションも目指せます。 ■収入・働く環境 歩合給に偏らない固定給制のため、毎月の収入が安定。賞与は年2回です。年間休日121日、残業は月平均20時間程度。配属先はご自宅の場所を考慮して決定します。全国約90店舗を展開しており、生活環境を踏まえた配属を検討してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路南店 住所：兵庫県姫路市南畝町２丁目７３ MISTRAL姫路駅前Ⅱ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西宮北口店 住所：兵庫県西宮市甲風園１丁目８－１８ ITO BUILDING Ⅱ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区加納町４－３－３　さくら三神ビル６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はこれまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.8カ月分 ■昇給：年1回（4月） ※2027年4月より、月給242,440円～300,140円に改定予定です。 ＜内訳＞ 基本給210,000円～260,000円 固定残業代20時間分32,440円～40,140円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • PM候補/上流工程案件多数/AI活用などの最先端技術にてキャリアを磨く/多彩な案件
      • NEW
      オープンアップシステム（OPS）は、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開する企業グループです。東証プライムに上場しており、システムエンジニアリングサービス事業、受託開発、自社開発などを行っています。また、AIラボの設立など、AIを活用したソリューション提案にも積極的に取り組んでいることが特徴です。 ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・PM・PL・テックリードとしての確固たるキャリアを築けます ・受託開発やAIを活用した自社サービス開発へも参画 ＼こんな方にオススメです／ ・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方 ・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方 ・リーダーとしてキャリアップしたい方 【モデル年収】 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収】 520万円／SE（月給36万円＋賞与） 600万円／PL（月給42万円＋賞与） 850万円／PM（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PL候補/上流工程案件多数/AI活用などの最先端技術にてキャリアを磨く/多彩な案件
      • NEW
      【PMとしてのキャリアスタート／フレックス／キャリアアップを叶えたいあなたへ／活躍次第では年収もキャリアもどんどん上げられます】 ■募集ポジション 基本的にはクライアント先に常駐し、5名程度のチームでプロジェクトを推進します。 ■仕事内容 ・上流工程以降／基本設定以上 ・キャリアパス面談を通じて、PMへのステップアップが可能 ・受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度でスキルアップを支援 ・キャリア面談で目指す姿を明確に致します。 ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での相談あり ■キャリア志向別の支援 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふう住まいコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【SNSマーケター】全国の素敵な家づくりを発信■企画、運用、分析サポートまで■125休日・リモート可
      • NEW
      全国の工務店の集客をデジタルで変革するSNSマーケターを募集！ 「地域最高の住まい体験を提供する」という企業理念のもと、全国約900社の会員企業（地方工務店や建築会社など）に対して経営支援やマーケティング支援を行っています。主力ブランドである「R+house（アールプラスハウス）」は、建築家とつくるデザイン性と高い居住性能（高気密・高断熱）を兼ね備えた注文住宅です。「いつか、建築家とデザインした家に住んでみたい」という多くの人の夢を、工夫された調達ルートと仕組みによってリーズナブルな価格で実現しています。 集客に悩む加盟店に対してSNSマーケティングやWebマーケティングの支援を行う「マーケティング＆システム領域」の強化を進めています。更なる事業拡大と集客最大化を目指し、R+house本部および全国の加盟店のSNS運用・広告運用を通じてブランドを育てる【SNS運用担当者】を募集いたします。 ■職務内容 1. SNSコンテンツの企画・作成・運用 本部および加盟店アカウントの投稿コンテンツ（写真、ショート動画、テキストなど）の企画・作成・運用 建築家住宅ならではのデザイン美や暮らしの魅力を伝えるビジュアル・コピーのディレクション 2. SNS広告運用・集客支援 R+house全体のブランド力向上と集客強化に向けたSNS広告の運用（Instagram広告等） ランディングページ（LP）や広告クリエイティブの企画・作成、CPA改善 3. 効果測定と運用改善（PDCA） リーチ数、エンゲージメント、クリック数、CVR、CV（資料請求・イベント予約数）などの数値分析 データに基づく改善点の抽出と、投稿・運用への迅速な反映 ■この仕事のやりがい・魅力 成果がダイレクトに数字で見える 運用するSNSアカウントや広告の数値にとどまらず、そこから生まれる「資料請求数」や「見学会等のイベント参加数」など、自身の施策が集客・事業貢献につながる手応えを実感できます。 サポート体制とクリアなキャリアパス マーケティングチームの先輩社員が伴走するため、安心して業務に取り組めます。また、年次や社歴に関わらず挑戦を評価する風土があり、将来的にはリーダー、マネージャー、ゼネラルマネージャー（GM）、領域長へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区三田１－４－２８ 三田国際ビル２３F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,200円～355,800円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：71,800円～95,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティングセールス◆営業力高められる◆リモートOK／年休125日／土日祝休
      ■業務内容 全国の住宅・不動産会社に対し、当社のネットワークサービスおよびシミュレーションツールの新規加盟店開拓から既存店の活用サポート、経営支援までを一貫してお任せします。 （1） 既存顧客サポート・活用促進 FC加盟店舗からの問い合わせ対応、取扱商品である「ハイヤーFP（MyHyAA）」の機能や活用方法のレクチャー サービス利用状況の確認やアフターフォローを通じた利用継続のサポート （2） 新規加盟店開拓 全国の住宅・不動産会社へ、ネットワーク加盟提案のための営業活動 新規獲得のための新たな手法・戦略の企画立案（テレアポ、DM作成、反響営業、紹介獲得、アライアンスなど） （3） 加盟店支援（コンサルティング要素） 加盟後のオンボーディング、会員企業の収益向上につながる新たなビジネスモデルの企画・検証・提案 経営課題のヒアリングと解決に向けた戦略提案 【取扱商品・サービス】 リライフクラブ／ハイヤーFP（MyHyAA） 不動産購入を検討するお客様の資金計画の不安を可視化し、ライフステージに合わせた質の高いマネープランを提案できる試算ツールおよびソリューションネットワーク。 不動産相続の相談窓口 不動産購入にとどまらず、相続に関する相談機会を創出する不動産ネットワーク。地域のお客様との長期的・持続的な接点を生み出します。 ■ポジションの魅力 ・「住まいの相談窓口」へのアップデートを支援 単なるツールの販売ではなく、クライアント企業の営業スタイルや経営の変革を支援できます。地域密着型の不動産会社が「頼れる相談窓口」へと進化する手応えを実感できます。 ・営業からコンサルティングまで幅広いスキルが身につく 新規開拓の戦略立案から、導入後の活用レクチャー、経営課題に対するコンサルティングまで一貫して経験できるため、汎用性の高い営業・提案力が身につきます。 ・安定した収益基盤があるからこそ新たなテクノロジーへの挑戦が可能 月会費やロイヤリティ収入を基盤とした安定した事業モデルのもと、「くふうカンパニー」グループとしてAIや最新テクノロジーを活用した新たなチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区三田１－４－２８ 三田国際ビル２３F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～425,100円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：79,200円～111,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～586,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 年2回（4月、10月） ■賞与：なし ■インセンティブ手当あり（新規契約数に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイエ

    広告制作
    東京都千代田区隼町2-19いちご半蔵門ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東宝グループ】フルスタックエンジニア◆映画やアニメに関われる／週2在宅／自社内開発／残業20h程
      • NEW
      【東宝グループ／エンタメ業界を技術力で支える／自社内開発100％／ハイブリッド勤務】 自社内開発100％の環境で、企業向け・社内向けプロダクトの企画・要件定義～設計・開発～テスト～リリース～運用・改善を一貫して幅広くお任せします。 映画やアニメなどのWebプロモーションや、業務効率化ツール、新規プロダクトなど多彩な案件に携わります。 ■具体的な業務内容 ・SNS連携型プロモーションツールの設計、開発、運用 ・映画作品のキャンペーンサイト／公式サイト構築 ・営業支援、請求、業務自動化などの社内業務システム開発 ・生成AI／Botを活用した議事録作成などの業務支援ツール開発 ・AWS等クラウド基盤の構築、運用 ・新規サービスの企画、技術選定、設計～実装までの全工程 ■開発環境 ・サーバーサイド：PHP（Laravel, CakePHP, Slim）／Python ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript／jQuery（希望に応じてVue, React等も導入検討） ・インフラ・クラウド：AWS（EC2, S3, Lambda など）／GCP／Linux ・DB：MySQL／PostgreSQL ・ツール：Slack／Backlog／Bitbucket ・AI関連：Amazon Bedrock／OpenAI API／Claude／Dify（PoC開発中） ■組織構成： 30～40代の2名が在籍している少数精鋭チームとなります。 Slackで日常的にコミュニケーションを取りつつ、隔週のオンライン定例会議や、月1回のマネージャーとの1on1面談でフォロー。リモート環境でも気軽に相談しやすい雰囲気です。 ■当社・当求人の魅力： ◎東宝グループの安定基盤のもと、映画・アニメなどエンタメ案件に関われる ◎リモート×出社のハイブリッドワーク＆スーパーフレックス（コアタイムなし）、残業月10～20時間程度 ◎100％自社内開発で、技術選定や新機能提案など「やってみたい」が実現しやすい裁量の大きさ ◎映画鑑賞手当などユニークな福利厚生もあります。 ◎正社員登用率ほぼ100％、産育休・時短勤務実績もあり、長くキャリアを築きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：89,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,000円～720,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年1回※会社業績に基づき決定（直近4年支給実績あり） ■昇給：年1回※人事評価および会社業績に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフバイオス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー17F(株)エフオン内
    • 設立 2008年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊後大野市】電気主任技術者｜木質バイオマス発電所｜再生可能エネルギー事業を支える中核人材
      【チーム対応・定型業務/環境問題の解決に貢献／国内最大級バイオマス発電所】 ■当社は、100％国産木材を燃料とする木質バイオマス発電事業を全国5拠点に展開しています。 燃料の調達から発電までを地域とともに推進することで、森林保全、地域経済の活性化、脱炭素社会の実現に貢献しています。再生可能エネルギーの安定供給を担う重要な拠点として、地域社会と共生しながら運営を続けています。 今回は、大分県の豊後大野市にある発電所で、電気主任技術者を募集します ■職務内容： 発電所における電気主任技術者として、下記の業務を行います ・電気設備の保安管理 ・発電設備・電気設備の維持管理 ・中長期保全計画の策定および実行 ・保守点検委託業者の選定・契約管理・工程管理 ・法定点検対応 ・行政・電力会社対応（協力業者対応） ・設備改善および安定運転に向けた改善活動 など ■就業環境 同社の豊後大野発電所（大分）で電気主任技術者としてご就業頂きます。 約40人のスタッフが就業しており、20代から60代まで幅広く活躍している職場です。 所長を始め、運転監視や設備点検のグループ、燃料グループそれぞれ協力し合って業務を行っています ■業務の魅力 ・電気主任技術者として発電所の安定運営を支える中核業務 ・中長期保全計画からトラブル対応、設備改善まで幅広く携われる ・改善提案を歓迎する風土があり、自身の知見を活かしやすい環境 ■当社の強み 100％国産木材を活用した再生可能エネルギー事業 地域の森林資源を活用して電力を生み出す、社会的意義の高い事業です。 カーボンニュートラルの実現や森林循環の維持にも貢献できるため、自身の仕事が社会や地域につながる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊後大野発電所 住所：大分県豊後大野市三重町菅生字大屋原1-39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 ＜月給＞ 410,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職給与及び経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・新宮】バイオマス燃料調達営業（管理職候補）※スタンダード上場グループ
      ～国内最大規模のバイオマス発電所/退職金あり/年休125日～ ■業務内容 当社にて、バイオマス発電所の燃料調達営業の管理職候補として業務をお任せします。地域のエネルギー供給を支えるために専門知識を持った人材を求めています。 ■業務詳細 バイオマス発電所の安定稼働を支える燃料調達営業を担当します。和歌山県を中心に未利用材や建築廃材などの供給元を開拓し、継続的な調達体制を構築します。 ・見込み顧客のリストアップ、訪問営業、提案書作成 ・木材供給事業者との契約交渉、関係構築 ・調達量・品質の管理、安定供給に向けた調整 ・市場調査、競合分析、価格・需給動向の把握 ・営業戦略の立案と実行、進捗管理 ・営業チームのマネジメント（目標設定、育成、レビュー） 発電所の運営・林業部門と連携し、資源循環を前提とした調達を推進。複数関係者を調整しながら、供給の安定性とコスト最適化を両立する役割です。 ■営業エリア 和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。 ■同社の特徴 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴 エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。 再生エネルギー業界は石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮発電所 住所：和歌山県新宮市佐野字下地2140-1 勤務地最寄駅：紀勢本線線／紀伊勝浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 705万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～670,000円 ＜月給＞ 470,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOカードシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区道玄坂1-14-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】新事業の営業立上げメンバー◆法人営業経験歓迎◆飲食向けサービス・東証プライムG
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！東証プライム上場／GMOインターネットグループ基盤のクレジット決算事業～ ■業務内容 当社は2007年に創業され、主にクレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラの提供を行っています。 法人営業、営業企画、マネジメント等をお任せする重要ポジションをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ キャッシュレス決済のニーズ増大により業績拡大している当社にて新規事業(飲食業界向けの購買受発注システム)の立ち上げをご担当いただきます。 ※詳細は機密情報につき面接時にご案内します。 新規事業の立ち上げを中心に、下記業務をお任せします。 ・営業戦略 ・企画立案／策定 ・マーケティング及び販促企画 ・上記を基にしたリード顧客へのヒヤリング／ご提案 ・アライアンスパートナー戦略立案／事業推進等 ■魅力： ・裁量権が大きく、自分次第で幅広い経験を積むことができます。目標を持ち、成果が評価に反映されやすい環境です。 ・少数精鋭の会社のため、幅広い業務をご担当いただきます。戦略立案等の企画スキルも身につけることが出来ます。 ■業界の動向： キャッシュレス業界は今まさに急成長している業界です。業績は好調で、GMOインターネットグループのネットワークも活かしながら、毎年数十％の成長を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～328,000円 固定残業手当/月：62,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（10月）※会社業績および個人の実績による ■賞与：年2回（過去実績2～9ヶ月分／業績連動） ■モデル年収： ・850万円 入社2年目 リーダー職（月収37万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】自動精算機の戦略企画・営業実行 ◆GMOグループ◆年休125日◆残業少
      ★東証プライム上場・GMOインターネットグループ／病院・クリニック・飲食店・ホテル等向けの自動精算機の事業戦略・マーケティング戦略策定・導入提案営業／年休125日★ ■業務内容： 人件費の削減、人材不足、及びキャッシュレスニーズへの対応等の目的で、各病院やクリニック、飲食店、ホテル等様々な業界で現在非常にニーズが高まっている「自動精算機」。本ポジションでは、当社が展開する自動精算機の提案営業をお任せします。 ■サービスの特徴： （1）キャッシュレス決済対応／業界最安水準の決済手数料 クレジットカード・交通系IC・QRコード決済機能搭載で、高まるキャッシュレス決済の需要に対応。当社ならではの強みである決済を同時にご提案出来るため、決済手数料を業界最安水準でご提供。 （2）自由なカスタマイズ性 Windows搭載！ユーザビリティーメニューの作成や追加など自由なカスタマイズが可能。デザインや画面のレイアウトも自由自在。 ■組織構成： 現在3名で営業活動を実施しております。入社後はOJTを通じて知識をインプットしながら、徐々にお客様を引き継いでいただきます。 ■魅力点： □自社サービスの導入提案・取引後のフォローを担当。主に都内の病院・クリニック・飲食店・ホテル等への提案営業が中心となります。 □自動精算機のニーズは医療業界にて現在非常に高まっております。その中でGMOグループ基盤を活かした商材提案が可能であり、顧客への高い価値提供が可能です。 □20～30代の営業メンバーが中心の組織であるため、裁量大きくアイディアを出すことが出来る社風です。事業戦略策定・企画立案にも携われるので、キャリアを成長させる機会を得ることができます。 ■当社について： 東証プライム上場企業、GMOインターネットのグループ会社としてキャッシュレス決済関連事業を展開。キャッシュレス業界は今まさに急成長しており、業績は好調で、GMOインターネットグループのネットワーク も活かしながら、毎年数十％の成長を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～419,000円 固定残業手当/月：62,500円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,500円～538,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（10月）※会社業績および個人の実績による ■賞与：年2回（12月、6月）2～12ヶ月分（業績次第でUPする可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ
      • 締切間近
      ～厚いインセンティブで給与水準も高い／アパレル業界大手と取引実績多数／TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ／時差出勤制度あり～ ■募集背景： コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。 そこで、マンパワーを増やしていくことで売り上げ拡大を目指していける方を募集しております。 ■業務概要： ファッション・ラグジュアリー業界専門エージェント（両手型）として、法人・個人双方のコンサルティング営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）法人向け　 ・ニーズのヒアリング（採用背景、募集要項等） ※法人案件の流入経路…独自開拓、グループ会社からの紹介など ・採用成功に向け、候補者のご紹介、進捗の管理など （2）個人向け　 ・キャリアカウンセリング、面接サポート、入社・入社後のサポートなど ※対個人の流入経路…同社HP、案件ベースのスカウト、候補者からの紹介など 業界知識は、マニュアルや、代表含め既存メンバーからレクチャーがあるため、キャッチアップ可能です。 また、今回の採用タイミングでは、既存メンバーから企業の引継ぎを予定してます。 ■高額報酬を獲得できる給与体系： 月額固定給+個人売上連動のインセンティブ(成果に応じて毎月支給)+決算賞与(所属部門業績及び個人評価)の3軸で構成されており、インセンティブは業界屈指の高水準です。 ■組織構成： 第二事業部が代表含め4人（30代～40代を中心）に活躍しております。 ■当社の特徴： (1)早期キャリアアップを見込める環境： 入社半年でのマネジャーへの昇格事例や、現代表は入社から4年で代表取締役へ昇格するなど、成果に応じて早期キャリアアップが叶う環境です。 (2)ファッション特典あり： 取引先のシークレットセールや展示会(関係者向けのイベント)等でのお得に購入できる機会や、時にはファッションショーや関係者向けパーティー等へ参加する機会もあります。 (3)業界へ大きなインパクト ファッション業界は、企業規模と事業インパクトが比例せず、高い知名度ながら少数精鋭の企業が多いため、一人の採用が業界に大きな影響を与えることがあり、エージェントとしてのやりがいに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～500,000円 固定残業手当/月：101,800円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。給与支給形態はご相談後決定します。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制　超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日野ハーモニー株式会社

    その他
    東京都日野市日野台3-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日野市】就労支援員／スタッフを支えるお仕事／正社員◇大手自動車メーカー・日野自動車の特例子会社◎
      • NEW
      ～就労支援員／スタッフを支えるお仕事／正社員◇大手自動車メーカー・日野自動車の特例子会社◎～ ■業務内容 障がいをお持ちの方のサポートを行う就労支援員として、一人ひとりの障がい特性や自立度に応じ、生活支援、就労支援、訓練指導を行っていただく予定です。 清掃・軽事務・郵便業務などを担当しており、今回は、清掃スタッフ向けのお仕事をサポートいただき、活躍いただくことを期待しています◎ ＜詳細＞ ・社員の業務サポート 日野自動車社内のオフィスをはじめ、食堂、体育館、研修施設、社員寮などの清掃をしています。日野自動車の社員の方やお客様に気持ちよく過ごしていただけるように、毎日隅々まできれいにしており、清掃スタッフの業務管理をお任せします。 ・清掃作業や軽作業を通じた業務指導 ・日々のメンタルフォロー など ■組織構成 支援員約10名体制にて、障がいをお持ちの方（30～40名ほど）を支えている環境です。 障がいのある方に就労の場を提供し、社会人としての自立を支えていただけるように、全員で協力して業務を行っています。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 2007年に日野自動車株式会社の特例子会社として設立。 現在日野自動車本社および各工場に事業所を設け、清掃や事務作業などお客様が安心して気持ちよく働けるサービスを提供。 障がいを多様性のひとつと捉えて一人ひとりの特性に寄り添い、日野基本理念が掲げる「誠実・貢献・共感」のもと、誰もが安全安心に・正しく・明るく・元気よく働ける職場づくりに取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シャノン事業所 住所：八王子市みなみ野 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり ・年収上限に関しましては、ご経験に応じて、応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警備会社の社長候補／社長が社長を生む会社／独立支援あり
      • 締切間近
      ★下記の内容は全社共通です。 IMSグループ各社のいずれかに所属し、警備業務の現場からスタートします。 警備の基礎を身につけながら、事業運営や経営のノウハウを実践を通して習得。 その後、営業所の運営やマネジメント、営業活動に加え、採用・教育・人員配置・業務改善などにも段階的に挑戦していきます。 AIやDXなどの新しい考え方も取り入れながら、経営者として必要な視点を養い、先輩経営者のサポートのもと、資金・経験ゼロからの独立・起業を目指していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■警備業務 ■スタッフの管理・教育 ■事業運営・経営ノウハウの習得 ■営業活動 など 現場・管理・営業を幅広く経験することで、自分の強みや適性を見つけます。 得意分野を伸ばしながら、仲間や役員と協力して組織づくりにも携わることができます。 ゆくゆくは ■営業所の運営・会社経営 ■事業計画の策定・組織マネジメント ■独立・起業に向けた経営スキルの習得 早ければ2～3年で所長や役員へステップアップすることも可能です。 【独立を積極支援するユニークな企業グループ】 IMSグループ最大の特徴は、分社・独立を積極的に支援していること。 警備会社として、これまでに17名の社長が誕生。 経営に必要な経験やノウハウを身につけながら、会社員から経営者へステップアップできる環境があります。 【社長が社長を生む、独自の育成制度】 IMSグループでは、独立した社長が次の社長を育てる文化があります。 経営ノウハウの共有や実務サポートなど、仲間同士で支え合いながら新たな経営者を育成。 未経験・資金ゼロからでも、先輩経営者のサポートを受けながら社長を目指せることが、当社ならではの魅力です。 【安定市場だからこそ、経営を学べる】 交通誘導警備は、道路工事や上下水道工事、災害復旧など、社会インフラを支える仕事に欠かせない存在です。 景気や流行に左右されにくく、安定した需要があります。 その安定した市場だからこそ、採用や営業、DXなど経営改善に挑戦できる余地があります。
      5社合同募集です。 ※配属先については、入社された法人内で、居住地・ご希望を考慮して決定します。 ＜株式会社IMS＞ 東京都墨田区江東橋4-22-8 長谷川ビル3F ［最寄り駅］錦糸町駅 ＜株式会社SCS＞ 千葉県千葉市若葉区都賀2-25-11東和開発ビル ［最寄り駅］都賀駅 ＜株式会社SAT＞ 千葉県船橋市前原西2-11-5 松田第三ビル ［最寄り駅］津田沼駅 ＜株式会社Eガード＞ 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-5-18 メゾン長喜城401 ［最寄り駅］宮城野通駅 ＜株式会社イージス＞ 神奈川県横浜市神奈川区沢渡2-3 ベルウッドビル302 ［最寄り駅］横浜駅 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～45万円＋諸手当 ※経験・年齢等を考慮して決定。 ※残業代は全額支給となります。 【独立後の年収例】 ★全員年収1000万円を超えています。 【月収例】 ◆25万円／27歳（未経験、無資格） ◆30万円／40歳（警備経験あり、警備員指導教育責任者資格保持） ＜各社共通＞
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    株式会社東精ボックス

    住宅設備・建材
    東京都立川市曙町1-22-17アーバンセンター立川2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大阪◆マンション向け宅配ボックスの法人営業／既存顧客中心から挑戦可／上場企業グループの安定基盤
      ～顧客折衝経験を活かして法人営業へ挑戦／マンション向け宅配ボックスの提案から納品まで担当／土日祝休み・賞与実績5カ月分～ ■概要： 他社にはない認証系技術と品質で、付加価値を付けた商品ラインナップが強みの当社にて、不動産管理会社、建設事務所、ゼネコンなどの顧客に対し、マンションに設置される宅配ボックス及びメールボックスの反響営業をお任せします。 ■具体的な業務の流れ： 新築マンションの建設が決定したクライアントや、中古マンションの管理会社から「宅配ボックスを設置したい」と連絡を受け、まずは見積を作成。その後、見積書の提出・打ち合わせを実施し、契約が決まったら実際に宅配ボックスを納品します。 現場にて取り扱い方法の説明等、定期的に顧客と接しながら営業をします。 ※ヘルメットを付け、作業着を着てメンテナンスをする業務もございます。 ■入社後の流れ 最初は製品説明や設置・メンテナンスに同行いただき製品や流れについて知っていただきます。 その後3か月の先輩同行の後、独り立ちをし、先輩社員から案件を引き継いで担当案件を増やしていき、将来的には新規開拓もお任せする予定です。 ※独り立ちまでは2年程となりますので３か月の研修後もしっかりサポートいたします◎ ■組織構成 営業担当が所長を含め５名（48歳1名、42歳１名、39歳1名、嘱託社員2名）在籍しております。 福祉業界やディーラー、アパレル販売員、飲食店経験の方など異業種からの入社がほとんどになります。 ■ポジションの魅力： 現在活況の業界である宅配ボックス。そのため、基本反響営業となります。他社にはない技術と品質で評価を頂いているため、今後は宅配ボックスだけでなく、様々な用途での需要が見込まれております。 ■会社・製品の魅力 ・同社はメーカーから派生した企業のため宅配ボックスへの技術的付加価値に強みがあります。特に認証系には高い技術を保有しているので、宅配ボックスや置き配の課題である盗難などにも対応できます。宅配ボックスにカラー液晶パネルをつけたり4か国語対応をしたり、非接触キーを採用したりと技術の強みを活かした多様な製品群があります。プライム上場・東京機密の子会社のため、賞与5か月実績、住宅手当、食事手当、家族手当、退職金制度なども完備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-18-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,200円 ＜月給＞ 223,200円～303,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（過去実績５ヶ月）※業績による ■昇給：年1回 ■時間外手当全額支給 ■住宅手当、食事手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿3-2-1京王新宿321ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】Java・PHPエンジニア｜プライム案件多数｜上流工程／残業月15h・年休126日
      ～金融・証券領域に強い独立系SIer（設立以来黒字経営）／楽天証券・IBM・富士通など大手案件で上流から参画可能／平均残業15時間・年間休日126日・7.5時間勤務の働きやすさ◎～ ■担当業務： 大手通信キャリアを始め、インターネットサービスを運営する企業向けのWebアプリケーションの開発をお任せします。 様々なプロジェクトがありますので、設計から参画している案件もありますが、多くは要件定義から運用保守まで幅広く請け負っております。 何れのプロジェクトも当社の社員が率いるチーム作業になります。開発業務もあり、割合は2～3割程度です。 ■スキルに合わせた業務： 社内外の研修制度があり、ご経験に応じて受講が可能です！社員のもとご本人のスキルと今後の目標も見据え、ご担当を決めていきます。 ご経験が豊富な方は、プロジェクト管理など、現在当社社員が活躍する上流工程からの参画も可能です。 ■社風： 社内委員会や会議運営などを通して、社員が自主的に会社を創り上げていくような社風です。比較的フラットで、役職や社歴などを気にせず率直な意見を言い合える環境です。 培われた自主性、創造性、そしてコミュニケーション力は、お客様からも高い評価をいただいております。 ■配属について： 2～5名程度のチームです。当社社員がいるお客様先にて勤務頂く予定でございます。 ■担当案件について： 技術力の高さと業務知識に精通している点や丁寧に行う姿勢が評価されていることから直請けが多く、事業分野によりますが、プライム案件も多くあります。 ■受注事例： 制御・組込み系:一次請100％ メーカー：モバイル・Web系／一次請80～90％ インターネット配信会社：ビジネス系／一次請50％ 金融業界(※)、ゼネコン業界 ※金融業界ではエンドユーザーが大手であれば、多くは使用しているマシンを作っている会社（例：IBM・富士通等）を通しての受注になります。ネット証券会社様などは一次請での受注となります。 顧客との取引は長く継続されている所が多く、常駐先が頻繁に変わることは少ないです。 ■自社開発事例： コンビニATMシステムに関わるプロジェクト/楽天証券様向けシステムに関わるプロジェクト/ゼネコン様向けシステムに関わるプロジェクト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：※プロジェクトにより異なります 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～500,000円 ＜月給＞ 205,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外手当全額支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)、決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】金融インフラを支えるIBM基盤エンジニア｜設立以来黒字経営／在宅可・年休126日
      ～設立以来黒字経営／金融×IBMメインフレームの専門性／上流工程へのステップアップ／年間休日126日・7.5時間勤務・在宅勤務相談可～ 【金融業界向け大規模システム基盤を支えるIBMメインフレームエンジニアを募集】 設立以来黒字経営を続ける独立系SIerとして、都市銀行・信用金庫・生命保険会社向けの基盤構築案件を多数担当しています。z/OS、DB2、CICS、WMQなどIBM基盤技術を活かしながら、設計・構築だけでなく顧客折衝や上流工程にもチャレンジできる環境です。 ■担当業務： システムの開発案件においてIBM基盤システム(OS、DB2、CICS、WMQ等）の導入設計、カスタマイズに係わって頂きます。 ※当社リーダーのもとでの作業となりますが、エンドユーザーとの折衝からお任せいたします。 ■主要顧客: 都市銀行や信用金庫などの金融機関及び生命保険会社など。 ■ご入社後の流れ： ご経験の浅い方は、先輩社員のサポートが受けられるチームへ、ご経験が豊富な方は、プロジェクト管理など現在当社社員が活躍する上流工程へ。 将来の目標を視野に入れたプロジェクトで、スキルに応じた役割を担っていただきます。 ■社風： 社内委員会や会議運営などを通して、社員が自主的に会社を創り上げていくような社風です。比較的フラットで、役職や社歴などを気にせず率直な意見を言い合える環境です。 培われた自主性、創造性、そしてコミュニケーション力は、お客様からも高い評価をいただいております。 ■働き方：ご担当頂くプロジェクト先によりますが、在宅勤務や輪番出社など多様な働き方のご用意をしております。 ■業務実績： 銀行勘定系システム構築／コンビニＡＴＭ用ゲートウェイ開発、基盤構築／銀行コールセンターシステムのインフラ整備、保守／インターネットトレーディングシステム開発、保守／商品取引所システム構築／クレジット業務システム構築／クレジット会計システム構築／生保基幹システム基盤構築、保守／損保新基幹システム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：※プロジェクトにより異なります 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～500,000円 ＜月給＞ 205,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外手当全額支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)、決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アカデミー・デュ・ヴァン

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山ガーデンフロア
    • 設立 2002年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／ワインの法人営業】一流ホテル～個店まで幅広い顧客層／業界トップクラスのスクール運営
      □■業界トップクラスのシェアを誇るワインスクールを運営／総勢120名以上の実力ある講師が在籍■□ ■当社について： アカデミー・デュ・ヴァンは、パリ発祥・国内トップクラスのワインスクールとして38年の歴史を持ち、初心者からプロフェッショナルまで幅広く講座を提供しています。 ワイン講座だけでなく、教室レンタル・ワインショップ・日本酒講座など多彩な事業を展開。ワインを通じた文化・教養の普及に力を入れており、受講生6,000名以上／年という実績を誇ります。 ■業務概要： インポーターと問屋の機能を併せ持つ特徴ある事業形態です。 スクール事業、リテール（小売）事業とも連携しながら、一流ホテル、星付きレストラン、チェーン店、個店まで幅広い顧客に、ワインの販売を行っていただきます。 まずは既存業務の理解と実行を重視し、業務を通じて酒販ビジネスやアカデミー・デュ・ヴァンの考え方を学んでいただくことを想定しています。 ■期待されるミッション： ◇法人顧客向けワイン販売の、受発注・調整業務 ◇販促企画やイベント運営における実務 ◇営業オペレーションに関わる日常業務の改善 ■組織構成： ＜酒販事業部＞ 部長、営業GMGR1名、営業2名 ※営業G配属を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山ガーデンフロア 勤務地最寄駅：地下鉄各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,560円～284,913円 その他固定手当/月：6,240円～8,905円 固定残業手当/月：70,200円～100,182円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■その他固定手当：月20時間分の深夜固定割り増し分。超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月）規定による ■賞与：年1回（4月）規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングマネージャー◆集客・CRM統括／事業成長を牽引するポジション
      □■業界トップクラスのシェアを誇るワインスクールを運営／ワイン文化を広める業界トップクラス企業で、事業成長を牽引するマーケティング責任者募集■□ ■業務概要： アカデミー・デュ・ヴァンは、38年以上にわたりワイン教育をリードしてきた国内トップクラスのワインスクールです。 年間6,000名を超える受講生を迎え、ワイン講座だけでなく、日本酒スクール、ワインショップ運営、イベント・セミナー企画など、多角的な事業を展開しています。 近年はオンライン講座やEC領域も強化しており、「学び」と「購買」をつなぐ顧客体験の進化に挑戦しています。 今回募集するのは、各事業の売上拡大を牽引するマーケティングマネージャーポジションです。 広告運用からCRM、LP改善、キャンペーン企画まで幅広い施策を自ら推進しながら、事業成長に直接コミットいただきます。 ■具体業務内容： スクール事業、イベント・セミナー事業、リテール事業、酒販事業など複数事業のマーケティング戦略立案から実行までを担当いただきます。 各事業責任者と連携しながら、集客・販促・CRMの仕組みづくりを推進していただきます。 ◇マーケティング施策全般 ◇デジタル広告（Meta／Google）の運用 ◇LP改善、CVR最適化、SNS運用 ◇CRM・メールマーケティング ◇キャンペーン企画・売上向上のための施策立案 ■フィットする方： 数字をもとにロジカルに課題を特定し、改善策を考えられる方 自ら手を動かしながら成果創出にコミットできる方 部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方 マーケティングの一領域ではなく、事業全体の成長に関わりたい方 ■当社について： 国内外で活躍する120名以上の講師陣を擁し、ワイン・日本酒・チーズ・食文化など豊かなライフスタイルを提案しています。 私たちが目指しているのは、単なるスクール運営ではなく、「学びを通じて人生を豊かにする体験」の創出。 マーケティングの力で新しい顧客との接点を生み出し、事業のさらなる成長をリードしてくださる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山ガーデンフロア 勤務地最寄駅：地下鉄各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,605円～536,270円 その他固定手当/月：11,895円～17,730円 ＜月給＞ 361,500円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：月20時間分の深夜固定割り増し分。超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月）規定による ■賞与：年1回（4月）規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パオン・ディーピー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2004年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】プログラマー(シミュレーターアプリの開発) ～自社開発100％／自社オリジナルアプリ～
      【「好き」を仕事にしている仲間たちが集まる社内／遊技機が好きな方歓迎／20～30代の若手が中心となって活躍するパオン・ディーピー】 ■企業概要： ディベロッパーとして、大手ゲームメーカーのタイトル制作をハード・ジャンルを問わずマルチに行ってきた株式会社パオン。そして、モバイルおよびPCコンテンツの企画・開発・運営事業を展開し、サービスを提供してきた株式会社ディーピー。その2社が合併して誕生したのが当社です。 モバイルコンテンツの企画・開発・運営を行なっている企業です ■職務概要： 当社シミュレーターアプリのクライアントサイド開発・運用、主にandroid、iosでの開発を中心とした業務を担当していただきます。 ・CC、C#、JAVAでのコーデイング ■社内環境： 平均年齢も30代のため、若手でも自由にものを言える｢風通しの良い｣雰囲気を持っています。社内公募等も積極的に行い、皆が『面白い！』と感じた企画には、チームを立ち上げて、企画の精度を高めることから取り組みます。 アイデアを全スタッフで創り込んでいく事もできる環境です。加え中途入社がほとんどですので入社から馴染みやすいです。また自社での開発環境＆基本定時に帰宅しており、平均残業月10時間程度ですのでワークライフバランスが形成できます。 ■魅力: 第一線でゲームを生み出すプランナーの下で働けるので、盗めるスキルは無限大です！「好き」を仕事に変えるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,226,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：64,410円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 249,910円～397,743円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と能力に応じての決定となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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