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    この条件の企業数152,287社

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    174ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,287 社中 8,651〜8,700 社を表示

    株式会社コンセント

    広告制作
    東京都渋谷区恵比寿南1-20-6プレファス恵比寿南
    • 設立 1973年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】ウェブディレクター◆デザインを通して顧客課題を解決／成長を後押しする制度多数！
      【パナソニックや住友金属鉱山等大手取引多数！サービスデザインによる伴走支援／顧客提案等の上流工程からお任せ／在宅メイン】 ■業務内容： ウェブディレクターとして、ウェブサイトの構築・運営を支援する上で、調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計（ユーザー体験設計、サイト構造設計、画面設計、運用・運営設計など）、制作ディレクション、各工程のタスク推進・管理、プロジェクト全体のマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客のマーケティング、PR、ブランディング課題に対して、ウェブサイトを軸とした解決のためのプラン策定・提案を行い、顧客ビジネスの成果創出や課題解決に貢献します。 ・クライアントの課題の本質を捉えた、解決のためのプロジェクトプランの設計 ・上記のプロジェクトプランを取り纏めた解決策を訴求するための提案の主導 ・調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計、構築、運用などの各工程で必要なタスクの遂行と管理 ・制作ディレクションおよびプロジェクト全体のマネジメント ■事例：※デザインを通して顧客の課題を解決するという文化が根付いています※ 大手顧客のHPリニューアル案件。クリエイティブデザインを見直したいという要望をいただくが、潜在課題としてMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の社員への浸透不足があることをキャッチ。そもそものMVVの見直しや社員へ浸透させるには？といった提案まで当社が関わり、お客様と深い関係が築けています。 ■成長機会の提供： ・国内外のセミナー・カンファレンスへの参加支援 ・書籍やツール・アプリケーション等購入の会社負担 ・頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加など、成長を促す機会を提供します。 ■魅力： ・ただクライアントの要望を聞くだけでなく、「課題はそもそも何か」といった視点で顧客に伴走します。設立以来この考えを大事にしており、多くのお客様から継続的にご依頼をいただけております。 ・ウェブディレクターの多くが在宅メインで就業しています。出社/在宅の割合に関するルールは設けておらず、個人の裁量で業務が可能です。 ■組織構成： ウェブディレクターは大きく2つのチームに分かれておりますが、全体では約55名が在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,189円～657,298円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 378,500円～762,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与内訳：みなし時間分（1日9.5時間×20日）、月10時間分の時間外手当（法定外休日）、固定時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ※テレワーク支援手当として一律月額2,500円 ※詳細は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※業績による期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルプロダクトディレクター◆在宅可／顧客のマーケティング課題や事業を支援
      【第一生命やトヨタ自動車、神戸市等大手や行政との取引多数！顧客の「体験」全体をデザインするお仕事／ワークライフバランス◎】 ■ミッション： お客様のマーケティング課題や事業開発の方針に沿って、デジタルプロダクトの構築・運用の実行指揮を執るポジションです。ビジネス視点をもって顧客と伴走し、企業のウェブサイト/ウェブサービスやネイティブアプリなどデジタルプロダクトの構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして全体の進行をリードしていただきます。 またプロジェクトの性質上、手掛けるデジタルプロダクトにおけるユーザー体験の構想・提案・設計・可視化など、一連のUX/UIデザインをリード/判断する役割も期待されます。 ■業務詳細： 顧客への戦略構築～プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・クライアントのマーケティング戦略を踏まえた、解決策の提案・合意形成 ・デジタルプロダクト構築プロジェクトの全体管理/推進 ・構築するデジタルプロダクトのUX/UIのクオリティコントロール ※事例（https://www.concentinc.jp/works/）： ∟トヨタ自動車：会社変革のためのデザイン人材育成支援 ∟BIPROGY：次世代キャッシュレス体験を創造　等 ■働き方： 在宅勤務が可能で頻度も自由。全社的に働き方改革を進めており、全社残業平均も数時間～十数時間となっています。一定時間を超えないように組織的にフォローする仕組みや、クライアントとの折衝をデザイナー主体で行っていることから、ワークライフバランスが実現できています。 ■組織構成： グループは25名程、本ポジションは4名が在籍しています。 ■魅力： ・国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加 など、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。 ・設立時から、エンドユーザーや読者のためになることを徹底的に考える文化が根付いています。顧客からの要望をそのまま受け入れるのではなく、「なぜそれをするのか？」をとことん深堀。納得感がないまま進めることがないため、本質的な顧客への価値提供に繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,262円～714,762円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：32,738円～45,238円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 552,500円～762,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【専門業務型裁量労働制】 みなし時間分（1日9.5時間×20日）、月10時間分の時間外手当（法定外休日）、固定時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ■賞与：業績による期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーザグッド

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都目黒区目黒本町6-1-11
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【目黒】住宅の工事管理◆年休125日※土日祝/残業10h/転勤なし/施工品質の高さから需要拡大中！
      ～面接1回！施工管理経験者歓迎！お客様からの引き合いが多く増員での募集です/転勤なし/年休125日/土日祝休～ ■業務概要： 　お客様より工事のご依頼をいただいた集合住宅、戸建等の新築工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容： ・図面作成 ・工程管理 ・レポート作成 ・協力業者との折衝 ・設計者との折衝　など ■物件について： ・規模：RC5階建ての打ちっ放しの集合住宅を中心に2億円～4億円ほどの物件が多くなっております。※当社では一部公共工事も行っております。 ・工期：1年～1年半ほど ・担当人数：規模にもよりますが、4億円の物件であれば2人または3人で担当をしております。 ■1日のスケジュール： ・8：30　朝礼 ・9：00～17：00　現場管理 ・17：00～17：30　事務作業や図面作成など ■入社後の流れ： 　OJTにて現場を中心に学んでいただく予定です。 ■組織について： 　31歳、32歳、37歳、49歳、56歳の男性が在籍しており、新築工事は37歳の男性を中心に行っており、若い方でも馴染みやすい環境です。業務終了後に事務所で団らんをする者や真っ直ぐ帰宅する者もいたり、自由にのびのびできる環境です。 ■当社について： 　当社は木造、鉄骨、鉄筋コンクリート造等、構造に限らず高い品質の施工がお客様へ認められており、お断りしなければならないほど引き合いも多くいただいております。当社の代表はゼネコンにて新築マンションの建設を長年経験をしており人脈も広く、既存のお客様だけではなく、新しいお客様からもお声がけいただいております。 　また、今後は自社で物件を購入して、新築したり、リニューアルしたり挑戦していきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒本町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：52,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,750円～452,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験、家族有無等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒/第二新卒歓迎】住宅の工事管理◆未経験から手に職つけられる！/年休125日/残業10h/転勤無
      ～面接1回/未経験から手に職をつけたい方歓迎！お客様からの引き合いが多く増員での募集です/転勤なし年休125日/土日祝休～ ■業務概要： 　お客様より工事のご依頼をいただいた集合住宅、戸建等の新築工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容： ・図面作成 ・工程管理 ・レポート作成 ・協力業者との折衝 ・設計者との折衝　など ■物件について： ・規模：RC5階建ての打ちっ放しの集合住宅を中心に2億円～4億円ほどの物件が多くなっております。※当社では一部公共工事も行っております。 ・工期：1年～1年半ほど ・担当人数：規模にもよりますが、4億円の物件であれば2人または3人で担当をしております。 ■1日のスケジュール： ・8：30　朝礼 ・9：00～17：00　現場管理 ・17：00～17：30　事務作業や図面作成など ■入社後の流れ： 　先輩社員のもとで現場を中心に学んでいただく予定です。また、ゆくゆくはCAD操作等も学んでいただき、徐々にスキルを身に着けていただけたらと考えております。全くの未経験の方もご入社いただいておりますのでご安心ください。 ■組織について： 　31歳、32歳、37歳、49歳、56歳の男性が在籍しており、新築工事は37歳の男性を中心に行っているため若い方でも馴染みやすい環境です。業務終了後に事務所で団らんをする者や真っ直ぐ帰宅する者もいたり、自由にのびのびできる環境です。 ■当社について： 　当社は木造、鉄骨、鉄筋コンクリート造等、構造に限らず高い品質の施工がお客様へ認められており、お断りしなければならないほど引き合いも多くいただいております。当社の代表はゼネコンにて新築マンションの建設を長年経験をしており人脈も広く、既存のお客様だけではなく、新しいお客様からもお声がけいただいております。 　また、今後は自社で物件を購入して、新築したり、リニューアルしたり挑戦していきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒本町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,750円～352,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験、家族有無等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リ・カレント株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区新宿2-1-9JESCO新宿御苑ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】人材開発プログラムの企画・提案◇業界未経験歓迎◇週２在宅可・フルフレックス／リピート率92％
      ◆企業へオリジナル研修プログラムを企画・提案/週2在宅可能/既存顧客中心/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能/1社ごとの課題に深く入り込む支援/伴走型コンサルティング◆ ■業務概要 企業の人事・人材開発部門に向けた人材開発プログラムの企画・提案をご担当いただきます。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、オリジナル研修の設計から導入、実施後フォロー、再提案までを一気通貫で担当するポジションです。 1案件あたりの期間は約3～6か月。中長期的に顧客と伴走しながら、組織変革を支援します。 ■業務詳細 ・課題の深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化します。 ・企画提案：自社の開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案します。 ・研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理します。 ・実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。顧客の組織変革を中長期で支援します。 自社のアセスメント・サーベイやコンサルティングの提案も可能です。 ■業務の特徴： ・顧客について：多業界にわたる大手・準大手企業が中心。 商談から設計、実施、フォローまでを一貫して担うことで、表面的な課題ではなく「組織の本質」に踏み込んだ支援が可能です ・KPI：売上目標を基本に、既存顧客の深耕（別階層・別テーマの提案）および新規顧客開拓を行います。 ・営業スタイル：既存顧客が約8割。無理な新規開拓はありません。 ・新規開拓方法： ∟自社主催の人事向けセミナーの企画・運営 ∟外部の大型人事イベントへの参加　など ■ポジションの魅力 ・パッケージ販売ではなく、解決策の企画提案が可能 ・講師・開発部門と連携しながら進めるチーム型のコンサルティング ・企業の最重要課題である「人・組織の成長」に関するプロフェッショナルな知見が身につきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,252円～277,160円 固定残業手当/月：67,748円～92,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、応相談 ■賞与は成果貢献度により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】組織開発コンサルタント／人事のパートナーとして企業変革に伴走／在宅可・フルフレックス
      ◆未経験から「組織課題解決」のプロへ/在宅可・フルフレックス制度◎/育休後復帰率100%/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能◆ ■業務概要： 今回お任せするのは、人事・人材開発部門の伴走者として、組織課題を一緒に解決していく仕事です。 クライアントの経営課題・組織課題に深く入り込み、「何が本当の課題なのか？」を一緒に考え、ゼロから解決策をつくるコンサルティング×企画提案型のポジションです。 ■業務詳細： 商談から当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理します。 ・課題特定 人事担当者へのヒアリングを通し、表に出ていない本質的な課題を特定 （例：次世代リーダーが育たない/組織文化を変えていきたい など） ・企画/提案 パートナー講師や社内開発部門と連携し、顧客ごとにカスタマイズした研修プログラムを企画・提案します。 ・実施後フォロー・再提案 研修後の受講者の変化や現場の反応を分析し、次の打ち手を提案しながら、中長期での組織変革を支援します。 ・担当顧客数 1人あたり5～8社を担当。1社ごとにじっくり向き合える体制です。 ■組織構成： マネジャー2名、チームリーダー3名、メンバー14名 部署は3つのチーム体制となっており、いずれかのチームに配属となります ■業務の特徴： ・商談～クロージングまで、1案件あたり約3～6か月程度 ・顧客について：多業界にわたる大手・準大手企業が中心。 ・KPI：売上目標を基本に、既存顧客の深耕（別階層・別テーマの提案）および新規顧客開拓を行います。 ・営業スタイル：既存顧客が約8割。無理な新規開拓はありません。 ・新規開拓方法： ∟自社主催の人事向けセミナーの企画・運営 ∟外部の大型人事イベントへの参加　など ■入社後キャッチアップ： 入社後2～3日は座学、その後1か月はオンボーディング期間として企業・商材理解を進めていただきます。その後は現場OJTにて上長や現場の先輩社員から、業務の進め方をレクチャーします。 入社後半年程で、一人立ち頂くイメージです。異業界からのご入社、ご活躍事例もございますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿２－１－９　 ＠WORK SHINJUKUGYOEN６F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～277,160円 固定残業手当/月：64,000円～92,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、応相談 ■賞与は成果貢献度により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ニュートリション株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館22F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【青山一丁目】未経験歓迎◆今後の事業展開を担う◎飼料の品質保証◆伊藤忠商事100％子会社◆残業20H
      ～働き方◎年休124日（土日祝）・フレックス／手厚くフォロー！異業界からの入社実績多数～ 飼料、飼料添加物の輸入、製造及び販売、食品添加物の輸入販売において必要とされる品質保証関連業務を全般的に行っていただきます。 同社の今後の事業展開において非常に重要なポジションです。 社内外からの信頼を得て、業界をリードし、会社をサポート頂くことを期待しています（基本的に業務は複数名体制となります）。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）マネジメントシステム管理： 　ISO22000（国際規格）、飼料GMP（国内規格）、FAMI-QS（欧州規格）に関わる一連の業務を行います。自社工場（北海道、茨城県、鹿児島県）や国内外のサプライヤーの工場へ出張することもあります。 （2）コンプライアンス関連業務： 　飼料安全法、食品衛生法、薬機法、労働安全衛生法、毒物劇物取締法を主に、許認可の対応、表示、成分、製法の適法性審査。 （3）行政登録業務： 　新規飼料及び新規飼料添加物の規格、安全性、効果を法規制に沿ってデータをまとめて行政に提出し使用許可を得る業務を行います。 （4）マスター登録業務： 　自社製品の配合設計に関わる一連の業務を行います。 （5）知財管理業務： 　自社製品の知財に関わる一連の業務を行います。 ■組織構成：技術・品質保証室　品質保証チーム 　※室長1名（男性）、チーム長1名（女性）、チーム員3名（全員女性） 　※2026年9月時点 ■求める人物像： 当社の品質保証室では、単なる組織を守る品質保証業務だけでなく、他部署や外部パートナーと積極的に連携し、課題解決に向けて主体的に行動できる方を求めています。 ・食品・飼料業界だけでなく、新しい分野や当社のビジネスモデルに興味を持ち、自ら学び成長していく意欲のある方 ・自分の経験を活かして、より広い視点から品質保証・コンプライアンス業務にチャレンジしたい方 ・部門・職種を超えたコミュニケーションに前向きな方 ※入社時点で当社ビジネスの全てに精通している必要はありません。 何か一つでも、「日本ニュートリション株式会社」に興味を持った理由やきっかけがあれば、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮して決定します。 ・予定年収には、想定の残業手当や賞与を含んでおります。 ※賞与：年2回（7月・12月）合計約4ヶ月分の想定（業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】飼料原料の輸入・国内販売＜伊藤忠商事G/飼料プレミックス国内シェアTOP＞
      輸入トレーダーとして海外からの輸入仕入から、国内客先の販売までをお任せします。 仕入先は米国、中国、アジア、欧州。販売先は国内飼料メーカーや農家販売を行う飼料代理店です。 市況を読み、自身の判断・裁量で購買・販売を行い、ビジネスシェアを伸ばしていくことがゴールです。 ビジネスの延長で投資案件に関わることもあります。 ■具体的な業務内容 　-営業業務 　国内の飼料メーカー、代理店、大手農業法人への提案営業 　既存顧客を中心とした関係構築、深耕営業 　顧客ニーズに応じた新規原料の提案 　国内出張を伴う営業活動 　-調達・仕入業務 　飼料原料の仕入先選定 　国内外サプライヤーとの価格交渉 　コスト削減の検討 　品質管理、安定調達に向けた調整 　国内外の原料メーカーからの調達業務 　-海外対応 　海外サプライヤー訪問 　工場監査 　展示会参加 　年に数回程度の海外出張あり（訪問先例：アジア、欧州、北米など） ■取扱商材 　飼料原料チームでは、大豆粕、魚粉、魚油、糟糠類、油脂、飼料添加物等、幅広い商材を取り扱っています。 　既存商材の販売だけでなく、お客様の要望に応じた新規原料の開拓・提案にも取り組んでいます。 ■仕事の魅力 　景気変動の影響を受けにくい安定商材を扱うポジションです 　国内営業だけでなく、海外サプライヤー対応や調達業務にも携われます 　商社機能に加え、メーカー機能を活かした付加価値提案が可能です 　幅広い商材を扱うため、提案力・調達力・市況感覚を磨けます 　買収や海外投資の拡大を進めており、成長中の事業に関われる環境です 　少人数組織のため、裁量を持って業務に取り組めます ■組織構成　※2026年7月時点 　マネジャー：1名（40代） 　チーム長：1名（30代） 　チーム員：3名 　少人数の組織のため、一人ひとりが幅広い業務に関わりながら、業務を進めています。 ■出張 　仕入れ先訪問などで海外出張機会が少なくとも年2-3回 　月の3分の１は国内出張営業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記は残業20時間程度想定の年収です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レプラホーン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区池袋2-65-6慶愛ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】開発エンジニア　残業月10h／個性的な福利厚生充実／教育体制◎／希望案件へアサイン
      ～リモート案件多数／残業月10h程度／個性的な福利厚生／男性育休取得・復帰実績有～ ■職務内容 既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画～開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。 ※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整ってます。 ■案件例 CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義～運用、保守まで同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7～8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。 ※その他、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、大手通信キャリアの電子書籍サービス、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■特徴 自社開発にて、エンドユーザーと直接折衝の出来る案件が7割となっており、今後も引き続き増加傾向です。Web案件に関わらず制御系のシステムやiPhoneアプリ開発まで事業展開しています。 ■社内体制 同社ではバックアップ制度を敷いており、社内ツールとして導入しているチャットアプリがございます。部屋の中の一つに"help me"という部屋があり、現場で困ったことがあれば、ここに内容を書き込むと当社の社員が、アドバイスや解決方法を教えてくれる状態のため一人常駐でも安心して就業いただくことが可能です。 ■働き方 月残業は10h程度で、理由としては営業が残業がないような案件を探してとってきてくれております。現にオフィスには19時以降人が残ってることはほぼありません。また当社代表は「仕事は仕事、プライベートはプライベート」という考え方なので、エンジニアに優しい環境作りに力を入れております。 ■個性的な福利厚生 ・月ごとの物品購入補助：12月はクリスマスなので、「靴下に入るもの」の購入費用負担、10月は「栗」とつくものの購入費用負担など ・スポーツ費用補助：バランスボールやプロテインの購入費、ジムの月会費負担など。筋肉には優しい会社です！ ・社内イベント費用補助：ボードゲーム大会や謎解きイベントの参加など、技術に限らず開催できるイベントを開催する人には支援金が支給され、賞金などのイベント費用に使えます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-65-6 慶愛ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：SE・PG6年目：月給42万円(一律住宅手当3万円)＋職務給＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリエンジニア◆若手活躍◆直請け◎／運用保守から挑戦可／自社開発案件にも携われます／残業10h
      ～残業月10時間程度／プライム案件・自社サービスあり／自身の希望の案件に携わることができる／切磋琢磨できる社内風土・スキルアップ可能～ ■職務内容： 既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画～開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。 ※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整っております。 ■プロジェクト一例： CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義～運用、保守まで 同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7～8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。 また、その他にも、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■魅力： 【最上流から下流まで携わることができる】 8割の案件がエンドユーザーに提案や要件定義から携われるものであり、かつ上流から下流まで提供しているため、システム開発の全体を経験することが可能です。 【技術を身につけられる教育体制】 自分のキャリアビジョンに沿って案件を自由に選べる仕組みを構築。毎月面談（営業部門、代表）を実施し、そのエンジニアにとって適切な案件配属になっているかを確認しています。また、入社後は教育担当として先輩社員を数名アサインし、マンツーマンでの個別指導が特徴です。 直近事例として、2014年10月入社、Webへのキャリアチェンジ希望、C言語の個人での勉強経験のみの方が、同社のカリキュラムとマンツーマン体制教育により、PHP／Linuxの設計・構築／DBの設計・構築の基礎スキルを身につけ、OJTにて11月にWeb案件にアサインされています。 【切磋琢磨できる社内風土】 常に最先端となれるよう技術ラボ（通称：レプラボ）によるイノベーションや新しい技術情報の共有などに関しては惜しみなく時間を割いております。 同社ではWindows・Android・iPhoneアプリをはじめとする自社製作作品を公開しています。 ◇参考URL：レプラボ作品集→https://lepra.jp/leplab/ 【手当あり】 住宅手当 資格手当 ※ 資格内容により異なる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-65-6 慶愛ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（都内を想定） 住所：顧客先（東京都内を想定）※ご希望を踏まえ、調整いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 ＜月給＞ 340,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記予定月給は家賃補助3万円も含みます。 ■昇給：年1回（入社月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴＪＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段北4-1-9市ヶ谷MSビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【在宅相談可/インフラエンジニア】金融・官公庁案件が中心◆上流工程・クラウド案件多数／PMも目指せる
      • NEW
      ★インフラ構築に挑戦～キャリアアップを見据えてフルスタックエンジニア・上流エンジニアにチャレンジしよう！新しいグループ体制のもと、業績も順調に推移し、会社規模も着実に拡大を続けております。若手の育成を含めた組織強化のため、現場で組織をより一層牽引してくださる方を、増員募集いたします。新たな体制のもとで、私どもとともに会社を成長させてくださる方からのご応募を、心よりお待ち申し上げております。★ ■当社について 当社は、IT領域においてプロフェッショナル人材の育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。 ■おすすめポイント ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業 ・ワークライフバランスの充実 年間休日124日、土日祝日休み、月の平均残業時間11時間、転勤なしと働きやすい環境が整備されています。 ・様々なキャリアパス 日本を代表する大手・上場企業クライアント多数の取り引き実績がある為、フルスタックエンジニア～上流エンジニアまでいろいろな案件にチャレンジすることが可能です。 ■募集背景 当社ではこれまでは開発の案件が中心となっておりましたが、今後の成長戦略に向けインフラ構築部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ■業務内容 ＮＷ／Ｓｅｒｖｅｒエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェーズの案件にアサインして頂きます。将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ■キャリアパス ・最新技術のAI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■働き方 ・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程です。 ・リモート可な案件もございます。 ・社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■前職同水準給与を保障 【モデル年収】 763万円／39歳／15年目 600万円／42歳／6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】インフラエンジニア（PM候補）ベテラン歓迎／明確な評価制度◎残業平均11時間◆上流工程中心
      • NEW
      【ベテラン歓迎／セキュアソフトＧ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】 ■募集背景 会社の拡大とともに積極的にインフラの上流工程や、チームのマネジメントでご活躍していただけるインフラエンジニアを募集することになりました。今後、当社としてはＡＷＳなどクラウドサーバーのご経験あるインフラエンジニアの増員にも注力しており、一緒に挑戦して頂ける方を探しています。 ■業務内容 システムインフラ基盤に関する、ＰＭ業務、要件定義など上流工程を中心とした業務をお任せします。 サーバーインフラの設計/構築・運用/保守を担当していただきます。運用プロセスをより良い方向へ改善することや、ラインマネジメントやビジネスパートナーのコントロールにも積極的に携われるポジションとなります。 変革期をリードしていくポジションとしてのやりがいを得られる仕事です。 ■働く環境 ・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程度です。 ・転勤なし／リモートワーク案件あり ・2024年度の有休取得率は89％以上、有休申請は100％承認、有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能！ ・等級制度が整備されており、それぞれスキル設定がされています。明確にスキルで評価され頑張りが反映される環境です。 ■プロジェクト例 ・大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守 ・通信会社向け基盤5Gシステム開発 ・Pythonでの勤怠システム開発 ・ゲームアプリ開発 ・医療機器導入ヘルプデスク ・AIを用いたビジネスモデルの調査・研究 ■キャリアパス ・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■当社の社風 社内制度の改善に携わることも可能で、一例として有志メンバーが集まり社内研修に関してのプロジェクトなども進行しております。これまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■前職同水準給与を保障 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック・サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【多摩・田端】インフラエンジニア（大手保険会社システム運用管理）◆未経験歓迎／1か月IT研修あり
      • NEW
      ◎1か月のIT研修あり/ eラーニングやUdemyも受講可能！ ◎大手顧客との安定取引・盤石な経営基盤 ◎健康経営優良法人6年連続認定！社員が安心して働ける職場環境！ 大手保険会社のシステム運用管理を担うインフラエンジニアとして、システムの安定稼働を支える業務をお任せします。 未経験からスタートできる1か月間の研修をご用意しており、ITの基礎から段階的にスキルを習得できます。 【具体的な業務】 ・システム監視および障害検知、一次対応 ・サーバー、ネットワーク、アプリケーションの稼働確認 ・システムの起動／停止作業 ・お客様からの依頼対応 ・障害発生時の復旧支援、エスカレーション ・定常作業および運用改善業務 【入社後の流れ】 まずは1か月の研修でIT基礎、サーバー、ネットワーク、Linux、クラウドの基礎知識を習得。その後は先輩社員によるOJTのもと、実際の運用業務を経験しながらスキルを磨いていただきます。Udemyやeラーニング、資格取得支援制度も充実しており、継続的な成長を後押しします。 【キャリアパス】 ◆STEP1 運用監視・障害対応・依頼対応を通じてインフラ基礎を習得 ↓ ◆STEP2 運用改善・運用設計業務へチャレンジ ↓ ◆STEP3 サーバー・ネットワーク構築、クラウド環境の運用や設計構築へステップアップ ↓ ◆STEP4 PL・PM・マネジメント、またはインフラスペシャリストとして活躍 【このポジションの魅力】 未経験からでも将来的には設計構築やクラウド領域など上流工程へのステップアップを目指せる環境です。 まずは東京海上日動グループをはじめとするシステム運用管理を通じてITインフラ全体の知識を習得。大規模システムの運用経験を積みながら、インフラエンジニアとして市場価値の高いスキルを身につけることができます。 また、Udemy・eラーニング・資格取得支援制度を活用しながら学習を継続できるため、IT未経験の方でも安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★多摩オフィス 住所：東京都多摩市 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★田端オフィス 住所：東京都北区田端新町 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 289,100円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート／第二新卒歓迎】業務改善エンジニア／RPA×PowerPlatform／残業月9.2h
      • NEW
      【実働7.5h／大手顧客と長年取引の安定企業／正社員／賞与3回／土日祝休み】 東京海上グループの大規模案件を中心に、RPA・Power Platformを活用したDX推進を担当。 顧客と直接対話しながら、課題整理から設計・導入・活用支援まで一貫して携われます。 RPAやMicrosoft Power Platformを用い、業務の効率化やDX推進の支援を行います。 ExcelVBA/UiPathなどのご自身の開発経験（言語不問）が活かせます！ ■業務概要： お客様のニーズに合わせて、企画・設計から、実装、活用支援までを一気通貫でサポートします。 直接ユーザーの方と会話を行いながら、事業や業務課題に対して寄り添い、一緒に解決していくため、自分の仕事の手応えを感じられるやりがいのあるポジションです。 ※事業の拡大期で、リーダーやマネージャーなどのキャリアアップを目指す方にも最適です。 ■仕事内容 ・RPA（UiPath、Power Automate）を活用した業務プロセスの自動化 ・Share Pointを使用した社内ポータルサイトの設計・構築 ・技術支援およびユーザー向け研修の実施 ■この仕事の魅力 ・今後の会社を担っていく、20代～30代の若いメンバーも多く活躍しています！ ・テレワーク制度有(週3)、部署平均残業時間9.2hの働きやすい環境です。 ・会社や部署の風土として主体性をもった対応が求められます。ともに学びながら意欲的に成長できる職場です。 ■創立50年以上！　安定した経営基盤 ・当社の主要顧客は東京海上日動グループで売上の8割以上を占めており、会社創立当初からお取引いただいています。 独立系SIerとしての顧客志向・柔軟性も保ちつつ、東京海上グループとの非常に太いパイプも持っており、非常に好調な収益推移を経ています。 ・2025年度には過去売上高・最高記録を更新しております！ ■スキルアップへの充実したフォロー体制 ・資格取得支援制度 ・報奨金制度 ・Udemy 　エンジニアとしてスキルアップするための制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新宿本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円～358,500円 ＜月給＞ 269,100円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・ライト(Daiichiグループ)

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都港区港南2-16-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京／品川】遊技機の申請※新製品の申請業務◆月残業10h程度／年休124日／ワークライフバランス◎
      【基本的なPCスキルがあり、遊技機業務への興味がある方へ／毎週水曜日ノー残業デー／年間休日124日／遊技機事業を担う大一グループ／無借金経営／誰もが知る有名作品の遊技機を手掛ける遊技機メーカー】 ■業務内容： 当社の開発するパチスロ機が製品化するために、検査機関へ提出する申 請書類の作成や性能に不備がないかの試験業務をお任せ致します。社外の取引先との調整や社内での部署間の調整など折衝業務もございます。 ■業務詳細： ・型式試験申請に係る作業（保通協への申請ヒアリング業務など外出を含む） ・型式試験の為の書類作成 ・公安委員会に提出するための検定業務 ・遊技機の規則全般の取り扱い　 その他、付随する業務 ■業界について： 遊技機業界は2022年時点でも約14兆円規模の産業となっており、余暇産業の約30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。また、2018年2月の規則改正に伴い、旧基準機種はすべて新基準機種への入れ替えをする必要があるため、引き続き今後とも需要が見込まれています。 ■当社の特徴： ・当社は業界初の製品や技術を生み出している企業です。玉の動きや演出・表現など、業界初を生み出した歴史があります。通常であれば、品質の観点から、他社のメーカーではこうした取り組みは中々難しいのが現状です。ただ、当社の場合は、こうした取り組みを可能とする品質管理の技術を有しており、他社では取り組むことが難しい、新しい挑戦を可能としています。 ・安定した経営体質を誇っており、創業以来無借金経営の安定基盤です。加えて1968年の設立以来培った業界のナレッジやノウハウがあるため、従業員が新しい企画等を作った際にも、良いものであれば実現していくだけの企業体力が備わっています。 ・当社は毎週水曜日をノー残業dayとして定めております。また時間内に業務を終わらせようという意識が浸透しており残業時間も減ってきています。現在は全社の平均残業時間が10時間程度と働きやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー 16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収（契約社員）300万～(正社員)400万～600万 ※経験・スキル、年齢を考慮の上、当社規程により優遇いたします ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅】パチンコ遊技機の機械設計 （ゲージ設計）※WEB面接可／自己資本比率94％／無借金経営
      業界初技術に挑む／無借金経営の安定基盤／パチンコゲージ設計の専門性／自社一貫生産で品質追求／若手が裁量を持てる環境／アイデアを形にできる開発体制／エンタメ最先端の企画力／部門連携で成長 ■業務内容： パチンコ台のゲージ設計をお任せします。 CADを使用したパチンコ台のゲージ設計/釘調整作業/ステージ入賞率・風車の振り分けなどの玉の動きの数値分析/申請書類作成/プロジェクト、デザイン、構造設計など各部署の技術者との調整を行って頂きます。 社員の業務量には細心の注意を払っており、外注も使いながら適切に振り分けをしております。業務の40％を自社で、60％を外注で行っています。育成にしっかりと時間をかける事で企業の次世代を担える設計者を育てていきます。 ■同社の特徴： ・同社は業界初の製品や技術を生み出している企業です。玉の動きや演出・表現など、業界初を生み出した歴史があります。通常であれば、品質の観点から、他社のメーカーではこうした取り組みは中々難しいのが現状です。ただ、同社の場合は、こうした取り組みを可能とする品質管理の技術を有しており、他社では取り組むことが難しい、新しい挑戦を可能としています。 ・安定した経営体質を誇っており、創業以来無借金経営の安定基盤です。加えて1968年の設立以来培った業界のナレッジやノウハウがあるため、従業員が新しい企画等を作った際にも、良いものであれば実現していくだけの企業体力が備わっています。 ・同社は毎週水曜日をノー残業dayとして定めております。また時間内に業務を終わらせようという意識が浸透しており残業時間も減ってきています。現在は全社の平均残業時間が15時間程度と働きやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー 16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あなたの年齢・経験・スキルを充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディ・ライト(Daiichiグループ)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＯＮＥ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全14件
    • 採用コンサルティング営業／チャレンジ求人枠
      • NEW
      幅広い業界の企業様に対して、採用サポートをするコンサルティング営業職です。 主に提案を行うのは、「doda」「エン転職」「Indeed」等の求人広告。 他にも、採用特設サイトや、人事担当者の業務効率化のためのHRテック、 SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。 人事担当者や社長様へのヒアリングを通じてクライアントの課題を分析し、 採用要件の調整や、新たな福利厚生の提案、複数の広告媒体の活用等 自分のアイディア次第で多角的な提案を行うことができます。 ＜業務の流れ＞ ▼人事担当者や社長様へ、採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やサービスをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を制作スタッフと共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告内容を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後に応募数や選考状況の確認やアフターフォロー ＜アポイント取得方法は？＞ ・自分自身でのテレアポ ・メールでのアプローチ（テンプレートあり） ・反響（ホームページから問い合わせいただく） ・他事業部から顧客紹介いただく ・専任アポインターが取得したアポ 等、多数あるので効率的な営業活動が可能です。 ＼ONEの魅力ポイント／ ◆提案できる商材が多数◆ 取扱っている広告媒体数も多く、難しい課題に対しても 数多くのサービスやノウハウをもとにしっかり応えて お客様に喜んでいただけるのも魅力の一つです！ 中途、新卒、アルバイト採用、その他にも幅広いニーズに対応可能。 ◆明確な評価制度◆ 当社では実績に基づいた評価を行っております。 年4回査定の昇給/昇格と、毎月のインセンティブで給与にしっかり還元。 試用期間終了後から査定対象となるため最短7ヵ月目からチーフへの昇格も可能です。 一般、チーフ、サブマネージャー、マネージャー…と 実績を上げてどんどん昇給、昇格を目指していけます。
      全国11拠点。東京・名古屋は積極採用中！ 【東京本社】 新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4F 【名古屋支社】 名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル602 【大阪支社】 大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3F 【大宮支社】 さいたま市大宮区桜木町一丁目266-3 シンワKIビル2F 【横浜支社】 横浜市西区高島2丁目6-32 横浜東口ウィスポートビル4F 【千葉支社】 千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル8F 【渋谷オフィス】 渋谷区渋谷2丁目24‐12 スクランブルスクエア41F 【静岡支社】 静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー2F 【札幌支社】 札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1F 【広島支社】 広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア8F 【熊本支社】 熊本市中央区新市街1-28 THE PLACE花畑ビル7F 【福岡支社】 福岡市博多区中洲3-7-24　Gate's福岡11F ※入社後、2週間程度は東京本社研修予定。遠方の方は研修中の宿泊先をこちらで用意します。
      ＜ワークライフに合わせて選択可能◎＞ ■総合職（転勤の可能性あり） 月給35万円以上 ※固定残業代（40時間分／8万3,000円を含む） ※超過分は別途支給 ■エリア総合職（転勤なし） 月給32万円以上 ※固定残業代（40時間分／7万6,000円を含む） ※超過分は別途支給 ※試用期間（6ヵ月間）。 ※入社後4ヵ月後、7ヵ月後で給与見直しがあります。 ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象）。 ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能（規定あり）。 ※チャレンジ枠の基準に満たない場合は、未経験者枠での条件提示となる場合がございます。あらかじめご了承願います。
    • 事務／完全週休2日／土日祝休み／年休125日／服装ネイル自由
      • NEW
      当社は人材採用に関する幅広いサービスを提供しています。その中で、パートナー事業部は当社の二次代理店として求人広告を販売いただくパートナーの方々の営業フォローを担当しています。少子高齢化を背景に労働力不足が問題とされる日本。そのニーズの高さから新規事業として人材採用に関する商品の取扱いを検討したり、既存事業の拡大を検討したりする企業やフリーランサーが増えています。 パートナーの方々がスムーズに営業活動を進められるようフォローし、パートナーの方々の事業成功や成長に貢献する仕事です。 事務業務（売上入力や各種問合せの対応など）及び、進行管理（求人広告出稿依頼、原稿回収の対応、スケジュール管理など）をお任せします。 【具体的には】 ■売上管理 ■各種問合せの対応（電話・メール・他） ■広告枠の確保と発注 ■進行状況の確認やスケジュール管理 ■納品の手続き ■掲載中原稿の効果状況把握、伴走
      東京、大阪、名古屋、横浜、大宮、千葉のいずれか ※希望の勤務地で働けます！ 【東京本社】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3階 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル6階 【横浜支社】 横浜市西区高島2丁目6-32 横浜東口ウィスポートビル4階 【大宮支社】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目266番地3 シンワKIビル2階 【千葉支社】 千葉県千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル8階
      求人広告業界経験をお持ちの方 ―――――――――――――― 月給25万円以上 ※固定残業代（22時間分／3万6,400円を含む） ※超過分は別途支給 ―――――――――――――― 業種・職種未経験の方 ―――――――――――――― 月給22万円以上 ※固定残業代（6時間分／1万1,000円を含む） ※超過分は別途支給 ※経験、能力を考慮の上、優遇 ※試用期間中の待遇に変更なし 　┗6ヶ月の試用期間終了後、給与の見直しあり
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    ＢＤＯ税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】税務マネージャー／外資クライアント／英語力を活かせる◇週2在宅可・フレックス有◇年休125日
      ～英語力を活かせる／税理士もしくは公認会計士資格をお持ちの方へ／年休125日～ ■募集背景： 当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。当法人がさらなる成長を遂げるため、大阪事務所にてご活躍いただける方を募集いたします。 ■配属チーム： 大阪事務所：9名（男性5名、女性4名） ■業務内容： ・国際税務アドバイザリー ・組織再編税務アドバイザリー ・税務及び決算相談業務 ・M&A 税務アドバイザリー ・外資系クライアントの会計アウトソーシング ■当法人について： 当法人は、BDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島フォンターナ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与は昨年実績4ヶ月分（月額給与比）で試算 ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績2ヶ月分と異なります。 ※残業手当非該当（深夜残業は該当） ■昇給 ■賞与（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】外資クライアント向け税務サポート業務／英語力を活かす／在宅勤務可／所定労働時間７H
      ＜英語力を活かす／新宿駅より地下直結／在宅勤務可／フレックス／年間休日125日／賞与昨年度実績3ヶ月分／世界トップクラスの会計事務所ネットワーク＞ ■業務内容： 当Tax-AチームおよびGESチームのクライアント対応を行うメンバーとして、海外親会社の担当者や海外BDOメンバーなどのメール・オンラインミーティング等における日英翻訳・日英通訳などの英語サポート業務をメインに、以下の業務を分担していただきます。 ◇BDOメンバーファームや海外クライアントとのコーディネーション業務 ◇見積作成と契約交渉のサポート ◇新規クライアントに対するサービス開始の導入支援 ◇クライアントとのミーティングサポート ◇税務申告書の作成 ◇税務及び決算相談の対応 ◇社内アドミ関係業務 ◇ビザ取得サポート業務 国内法人およびBDOインターナショナルに加盟する日本以外のメンバーファームから紹介をうけた外国法人の日本子会社、日本支店の法人税、消費税の税務申告業務及び外国企業の日本における消費税申告サポートを行っています。 個人の所得税、相続税及び贈与税に関しては、クロスボーダーのケースにも対応しています。 移転価格税制関連ではCbCR、マスターファイル、ローカルファイルの作成サポートも行っています。 また、海外から日本もしくは日本から海外への赴任者の税務およびビザのサポートをしております。 ■同社について： 同法人は、世界有数の会計事務所ネットワークである「BDOインターナショナル」に加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 ■同社で働く人について： スタッフは、現役大学生から50代まで幅広い年代にわたり、アルバイト、パート、正社員とそれぞれの働き方に合った雇用形態で勤務しています。 当法人は、「個人」がクライアントへのサービスを行っているのではなく、チームとしてサービスを行っているというポリシーの元にパートナー、マネジャー及びスタッフがクライアント毎にチームを組み業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～211,400円 固定残業手当/月：52,100円～58,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績1.5ヶ月分と異なります。 ※35時間超の時間外労働分の割増賃金は翌月給与で追加支給 ■昇給：有 ■賞与：昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズウインド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町2-5オーク神田小川町ビル4階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】Webエンジニア◆週2日在宅／Microsoftパートナー企業／上流～下流まで幅広くお任せ
      【Microsoft365導入支援でDX化推進をサポート／フレックスタイム制・週2日リモート／完全自社内開発／成長機会・キャリアパス多彩】 ■業務概要： 当社のWebエンジニアとして、Microsoft 365やPower Platform（Power Apps、Power Automate等）を活用したシステムの設計・開発・運用保守をお任せします。プロジェクト上流から一貫して携わるため、幅広いスキル習得と成長が実現できます。 ■業務詳細： ・Microsoft365及びPower Automateのサービスを用いた構築案件 ・各種システム構築や開発及び運用保守支援 ・Power Platformを用いた課題解決ソリューションや ・当社取引先様のプロジェクト支援 ※自社内開発案件、お客様先案件のどちらもあり、アサインによっては、客先に常駐する場合もあります（3か月間～／プロジェクト規模により1～2名体制で常駐／東京都内が基本） ＜プロジェクト例＞ ・M&A事業会社へのMicrosoft導入 提案～要件定義～開発～カスタマーサクセス 実績：ソフトウェアの親和性を向上させ、作業の効率化を実現 チーム人数：3名 ・大手システム会社の基板システム設計・開発・保守 言語：C#・java・SQL・SAP等 チーム人数：5名 ・大手通信メーカーの輸出業務/出荷業務の基本設計 言語：java8・eclipse・C#等 チーム人数：4名 ■組織構成： エンジニアは約15名、20代～50代まで幅広く在籍し、若手中心の活気ある組織です。 ■キャリアパス： ・プロフェッショナル希望の方はスキルを磨いてグレードを上げ、管理職希望の方は昇進して役職手当がつくことで収入を上げることができ、希望に合ったキャリアを築くことができます。 ・様々な業種･規模の案件がございますので、自身の成長に合わせてスキルアップが可能です。また、100名超の大規模案件に上流から携わることも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-5 オーク神田小川町ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月）※個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルガリ・ジャパン合同会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区銀座2-7-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】クライアントアドバイザー
      ■業務概要：BVLGARI（ブルガリ）ショップにて接客販売をご担当いただきます。https://www.lvmh.co.jp/ https://www.bulgari.com/ja-jp/ ■業務詳細：接客販売／顧客管理／在庫管理などの販売付帯業務／届いた製品の検品・ディスプレイ／修理受付など※プレゼント、自分自身へのためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的は様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、各お客様の目線に立った接客をお願いいたします。 ■教育・研修制度：本社でのオリエンテーションプログラムにてブルガリの歴史や製品ライン・企業文化等について学んで頂きます。店舗配属後はOJTで接客を学び、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。 ■ブランド説明：世界5大ジュエラーとして130年以上の伝統と歴史を持つBVLGARI。大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、ディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。宝飾はもちろん、レザーアイテムの売上も伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験･能力を考慮の上決定いたします。／理論年収＝月収×16ヶ月分（賞与：月額2.0か月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】＜ブルガリ＞販売スタッフ／ジュエリー・時計など◆週休2日／年間休日120日◆研修充実
      ■担当業務: 関西エリアのブルガリショップにてブルガリ製品の販売及びショップ運営全般に従事して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ブルガリ各店舗内での接客販売、顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務、届いた製品の検品・ディスプレイ、ジュエリー・時計・アクセサリーの修理受付・ブルガリ社製のジュエリー、ウォッチ、アクセサリー（シルク製品）などの販売をお任せします。 130年の伝統と歴史を持つブルガリブランド。その年月に裏付けされた、確かな価値を伝え、広めていく担い手となってください。 大切な方へお送りするプレゼント、自分自身へのご褒美のためにご購入される方…、ショップに来店されるお客様の目的はじつに様々です。長く愛用していただく製品ばかりですので、取扱方法やメンテナンスの受付など、お客様ひとりひとりの目線に立った接客をお願いします。 ■ブランド説明: 大胆な組み合わせ、貴重な素材、卓越したデザイン、そしてディテールへの徹底したこだわりによって実現した正真正銘のラグジュアリー。ローマ、パリ、ロンドン、ニューヨーク、ロサンゼルス、さらに東京、ドバイと、ブルガリはジュエリー、エクセレンス、プレステージの代名詞となっています。まさに、スタイルと美しさの究極の表現がそこにあります。 ■ショップ数:37店舗※配属については、大阪・神戸エリアの店舗に配属予定です。 ■取扱製品/サービス/技術: イタリア･ブルガリ社製の高級宝飾･時計･レザーアイテム、アクセサリー、フレグランス等の卸･小売業 ■研修について： 入社後はオリエンテーションプログラムに参加し、ブルガリの歴史や製品ライン、企業文化等について学んで頂きます。各店舗配属後はOJTで販売を販売を学んで頂き、セールススキルトレーニングを受けて頂きます。定期的に研修プログラムがありますので、着実なスキルアップが望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂エリアブティック 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～312,500円 ＜月給＞ 225,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験･能力を考慮の上決定いたします。 ■別途、ショップ・インセンティブ支給あり ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社韋駄天

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋堀留町2-2-1 住友不動産人形町ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務（企画アシスタント）／年休125日以上／残業一切なし
      【仕事内容】 ■お客様からの電話・メール対応 ■外部協力スタッフとのやり取り（メール・電話・Chatwork・Slack） ■各種データ入力・集計・進捗管理 ■商品企画のアシスタント（提案書作成など）※就業時点からお任せ 習熟度に応じて週2回の在宅勤務も可能 お客様とのお電話を中心とした業務をお任せします。 配属部署によって多少業務の比率や事務要素の強弱はありますが、 基本的には一般的な事務業務となるため、難しいことはありません。 場合によっては部署を横断して対応することもあります。 なお、当社は一部業務を外部に委託しており、 そうした外部協力スタッフやお客さまとの橋渡しとしてもご活躍いただきます。 ＜例えば…＞ ■取材の依頼に対してお客さまと外部ライターのスケジュールを調整 ■Webサイトの修正指示の共有 ■新しいコンテンツ機能に伴うMTG出席、仕様書作成　など 業務としては進行管理のようなイメージです。 将来的には新企画のアイデア出しなど、 企画をリードしていく存在として活躍することも可能です。 【入社後の流れ】 まずはOJTで業務を学んでいきます。 実務を通じて業界知識・ビジネススキル・サービス・社内ツールを理解していきましょう。 独り立ち後は提案資料作成や外部折衝も行い、周りをサポートしていきます。 仕事を進める中で 「もっとこうしたらいいのに」などの 意見があれば、遠慮なく挙げてOK。 実際に社員の意見で業務フローを見直したり、 新たな方法やAIを導入するなど、 働きやすい環境を全員でつくっています。
      【転勤なし】 東京都中央区日本橋堀留町2-2-1 住友不動産人形町ビル
      月給28万円～33万円 ※残業代は別途支給 ※経験、能力により決定
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    株式会社ジエンジサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-22-15
    • 設立 2008年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • PM・PL◆直請け7割×裁量あるチーム運営◆年収600万～｜顧客評価｜年休130日｜残業10H
      【裁量を持って“チームとプロジェクトの両方を動かす”PM・PLポジション】 ～直請け7割／上流主導／意思決定は現場主導～ ■業務概要 通信・鉄道・メーカーなど大手企業向けプロジェクトにて、 上流工程の推進およびチームマネジメントを担っていただきます。 直請け案件が中心のため、顧客と直接向き合いながら、 進め方・体制・育成方針まで主体的に設計できる環境です。 ■具体的な業務 要件定義・基本設計など上流工程の主導 顧客折衝・要件ヒアリング・提案 3～6名規模チームのマネジメント（進捗・品質管理） 協力会社との連携・コントロール ※スキル・志向に応じて最適な案件へアサイン ■プロジェクト体制 自社メンバー3～6名のチーム参画が中心 顧客：日立グループ／CTC等大手企業 長期案件が多く、安定したプロジェクト運営が可能 ■募集背景 直請け比率7割かつ上流案件の増加に伴い、 プロジェクトを主体的にリードできるPM・PL人材を強化します。 ■このポジションの魅力 （1）プロジェクト運営は現場主導 顧客へのアプローチや進め方は、現場リーダーに裁量を委譲。 トップダウンではなく、自ら意思決定できる環境です。 （2）育成も自分のスタイルで 若手育成においてもマニュアルに縛られず、「どう育てるか」を自分で設計いただけます。マネジメントとしての本質的な力が磨かれます。 （3）プレイングマネージャーとしても活躍可能 設計・開発も並行して担当できます。 （4）顧客評価×成果で正当に評価 顧客評価＋目標達成の2軸評価（年2回）されます。 現場での実績がそのまま評価・年収に反映されます。 （5）自社サービス開発にも関与可能 社内基幹システムやITスキル診断サービスも開発中です。 将来的に事業側への関与・新規領域への挑戦も可能です。 （6）安定した働きやすさ 年間休日130日 残業月平均10時間程度 有給取得率75％ リモート可（案件による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：品川・新宿・横浜等のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,730円～401,010円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,666円～83,499円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,396円～504,509円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当：17,616円～24,061円 ■モデル月給：377,091円～507,729円（基本給＋固定残業＋各種固定手当） ■前職給与保証 ■年2回の評価：品質や積極性などを約32項目で、エンジニアが自己評価→所属長の評価→部長会議で決定 ■昇給4月 ■決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE（次期リーダー候補）◆1～2年でリーダーへ／直請け7割／顧客評価×裁量◆年休130日／残業10H
      【★マネジメントを目指すエンジニアのための環境があります｜主要顧客は日立グループ・伊藤忠テクノソリューションズ等｜年休130日｜残業10H｜有給取得率75％｜子育て世代も多数在籍｜チーム参画・上流案件・顧客評価制度により、最短1～2年でリーダーへ★】 ■募集概要 通信・鉄道・メーカーなどの大手企業向けプロジェクトにおいて、要件定義～設計・開発・運用まで一貫して担当していただきます。 当社の特徴は、直請け7割×チーム参画。単なる開発要員ではなく、早期から上流工程・顧客折衝・チーム運営に関われる環境です。将来的には、PL／PMとしてチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■担当フェーズ 要件定義／基本設計／開発／テスト／運用保守 ■技術領域 【言語】 Java／PHP／C#／JavaScript／TypeScript／Python など SpringBoot／React／Vue.js／Angular／Laravel など 【環境】 AWS／Azure／Linux／Windows／Oracle／MySQL など ■顧客：日立グループ／伊藤忠テクノソリューションズ等 ★直請け7割だから上流から携わる機会が豊富 エンドユーザーや大手SIerとの直接取引が7割を占めるため、要件定義・基本設計といった上流工程から参画できる案件が豊富。基本的に長期案件となるため、プロジェクト内で任せられるポジションを徐々に上げていくことができます。 ★チーム体制で着実にリーダー経験を積む 自社エンジニアで3～6名のチームを組んで参画するため、一人参画では得られないマネジメント経験が自然と積み上がります。 SE経験のある方であれば1～2年でリーダーへステップアップが可能。実際に、SEとして入社したエンジニアもリーダー→PL→PMと、着実に経験を積み上げることで希望するキャリアを実現しました。 また、稼働の安定したPL案件がほとんどなので、リーダーでもライフステージに合わせた働き方が可能です。 ★評価制度 顧客評価と目標達成評価の2本軸で、年2回実施（お客様目線の評価とご自身の目標に対しての結果を踏まえて評価します） ★働き方 残業：月平均10時間程度 年間休日130日 有給取得率75％ 子育て世代も多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：品川・新宿・横浜等のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,730円～401,010円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：45,875円～62,658円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,605円～483,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当：17,616円～24,061円 ■モデル月給 ■前職給与保証 ■年2回の評価：品質や積極性などを約32項目で、エンジニアが自己評価→所属長の評価→部長会議で決定 ■昇給4月 ■決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーディングマーク

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • フィールドセールス◆累計5,000社導入のAI×HRTech／スピード昇格実績有
      • NEW
      【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価され既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ■職務概要： 2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス＆ウェルビーイングサーベイ「ミキワメAI」のフィールドセールスとしての業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・インサイドセールスより連携を受けた企業への人事課題の詳細ヒアリング ・顧客課題に基づいた当社プロダクトを用いたソリューション提案 ・ご自身のテリトリーでの商談発掘 ■当ポジションの魅力 ・元セールスフォースのトップセールスが営業組織を統括しており、近い距離間で営業ノウハウが学べます。 ・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、平均8か月でリーダーへキャリアアップしている実績もあり、年齢関係なく活躍することで昇格やキャリアチェンジの機会を得られます。 ・企業の人事課題や組織課題という根深い課題解決に寄与するプロダクトのため、やりがいを持って営業活動を行っていただけます。 ・育成体制としてトレーナーが3ヶ月育成する環境となっており、サービス展開３年目で「HRtech」企業の中でトップクラスの成長を続けているスピード感のある環境で営業としてのスキルを身に付けていくことができます ・社内のプロダクト開発にも介在していくことができるなど組織の枠組みを超えた幅広い経験を積むことができます ■当社が解決する課題 ・離職・休職、採用のミスマッチ、定着、育成などの「人事の課題」を複数のプロダクトを用いて一気通貫で解決できる点が優位性となっています。 ・2022年にリリースされたミキワメAI ウェルビーイングでは社員のウェルビーイングを図るサーベイとして、働く人の幸福度を上げていくツールとして活用されています。 ・AI活用を活用した機能実装も進めており、メンタル等に問題を抱えた部下にどのように接すれば良いのか、部下の性格特性に合わせてコミュニケーション案を提案する機能であったり、採用活動における候補者へのアトラクト案なども適性検査からひも解いた特性に合わせて提案する機能も実装しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～5,287,596円 固定残業手当/月：101,900円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～592,368円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。 ■給与改定：年4回の面談（＋360度評価）により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【次期事業責任者候補】エンタープライズセールス◆採用・組織開発SaaS／AI事業◆キャリアパス豊富
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      ■□成果次第で事業責任者・年収1000万円を目指せる／大手人事への採用コンサルティングをお任せ／「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／資金調達36億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大により昇格チャンス多数■□ ■職務概要 まずは会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォーム「ミキワメ就活」のコンサルティングを実施頂きます。入社後は、大手企業メインの既存顧客を中心に担当頂く想定です。 ・企業の人事・経営層へのアポイント取得（既存顧客が約8割） ・クライアント企業との商談実施と提案活動 ・データを活用した採用戦略の企画・提案 ・企業の採用ブランディング／選考設計支援（コンサルティング） ・プロダクトオーナーとしての収益責任 ・採用イベントでの登壇や運営業務 ■中長期的にお任せしたいこと ・新規事業の立ち上げ（AI×パーソナリティデータを用いた事業創造） ・既存事業の変革・成長加速（戦略～実行まで） ・エンタープライズ戦略の推進（市場シェアの拡大の戦略実行） ・営業組織の変革とマネジメント（採用～育成／オペレーション設計） ・マーケティング戦略の立案と実行（各施策におけるブランド価値最大化） ・プロダクト戦略の立案と推進（各位を巻き込んだ事業推進） ・グローバル展開の構想（国外市場への領域拡大構想など） ■担当プロダクト 『ミキワメ就活』と『NEXVEL』を担当頂きます。旧帝早慶以上の学生の2人に1人が利用するプラットフォームと、外資投資銀行・戦略ファームの内定者を多く輩出する選抜コミュニティです。顧客は総合商社・金融・コンサル・大手メーカー・官公庁など、就活人気ランキング上位100社の9割以上を含みます。 ■キャリアパス ロールモデルとして半年～1年でリーダー、最速2年～3年でマネージャー経験の実績があります。若手のうちから組織マネジメントの機会が豊富にあります。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在するなど手を上げれば、様々なキャリアの機会を設計できる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,909,992円～8,309,592円 固定残業手当/月：91,700円～224,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,866円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィス空間

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ソリューション営業（オフィス関連）／年休120日／土日祝休／残業30H以下
      ～オフィス空間のソリューション営業/チームで働く/産休育休の職場復帰率100%/フリーアドレス制～ ■概要： 株式会社オフィス空間では、営業職としてご活躍いただける次世代のリーダー・マネージャー候補を募集しています。 このポジションでは営業活動を通じて顧客の本質的な課題に向き合い、空間づくりを通じて企業の成長に貢献する視点が求められます。将来的には、マネージャーとしてチームを牽引し、事業戦略の立案や実行にも関与いただくことを期待しています。 急成長を続ける当社において、営業として成果にコミットしながら自己成長を遂げ、拠点展開や組織拡大のフェーズでリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。挑戦意欲と成長志向を持つ方にとって、キャリアの可能性を大きく広げる環境です。 ■業務内容： (1)オフィス環境プロデュース 顧客の働く環境における課題を抽出し、最適なソリューションを提案。 (2)オフィス移転 物件選定の補助から、煩雑な移転業務のフォローまで一貫して対応。 (3)オフィスの企画・設計・施工 企業イメージや働き方に合わせた空間設計をリードし、オフィスのコンセプト提案、デザイン、効率性、働きやすさを踏まえたプロジェクトのフロントを担う。 (4)家具・ＯＡ機器などの手配 スペースに最適化された家具選定やICTインフラの構築支援。 ■営業スタイル： ・WEB反響や紹介による新規案件獲得 ・グループ内他事業部との連携によるニーズ発掘 ・月平均7～8件の商談（最大10件程度） ■お客様の内訳： 顧客構成は、リピーターが約50%、HPや紹介経由が約50%。 状況に応じてテレアポも実施します。 ■魅力点： ●経営視点での提案力が磨かれる環境 経営者と直接対話し、企業の課題に向き合うことで、戦略的思考と課題解決力を高めることができます。 ●社会に影響を与える空間づくりの醍醐味 多様な企業・業界のオフィス環境を手掛け、デザインやサービスを通じて働く人々の体験を向上させるやりがいがあります。 ●広い視野で事業と向き合えるポジション 快適なオフィス空間のプロデュースを通じて、企業の成長を支える存在として活躍できます。 ●成果を正当に評価する制度 経験・能力・実績に応じて、フェアに評価される仕組みが整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3　 ピアスタワー4階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円 固定残業手当/月：89,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給：年2回※半期査定による ■期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ソリューション営業（オフィス関連）／年休120日／土日祝休／残業30H以下
      ～オフィス空間のソリューション営業/チームで働く/産休育休の職場復帰率100%/フリーアドレス制～ ■概要： 株式会社オフィス空間では、営業職としてご活躍いただける次世代のリーダー・マネージャー候補を募集しています。 このポジションでは営業活動を通じて顧客の本質的な課題に向き合い、空間づくりを通じて企業の成長に貢献する視点が求められます。将来的には、マネージャーとしてチームを牽引し、事業戦略の立案や実行にも関与いただくことを期待しています。 急成長を続ける当社において、営業として成果にコミットしながら自己成長を遂げ、拠点展開や組織拡大のフェーズでリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。挑戦意欲と成長志向を持つ方にとって、キャリアの可能性を大きく広げる環境です。 ■業務内容： (1)オフィス環境プロデュース 顧客の働く環境における課題を抽出し、最適なソリューションを提案。 (2)オフィス移転 物件選定の補助から、煩雑な移転業務のフォローまで一貫して対応。 (3)オフィスの企画・設計・施工 企業イメージや働き方に合わせた空間設計をリードし、オフィスのコンセプト提案、デザイン、効率性、働きやすさを踏まえたプロジェクトのフロントを担う。 (4)家具・ＯＡ機器などの手配 スペースに最適化された家具選定やICTインフラの構築支援。 ■営業スタイル： ・WEB反響や紹介による新規案件獲得 ・グループ内他事業部との連携によるニーズ発掘 ・月平均7～8件の商談（最大10件程度） ■お客様の内訳： 顧客構成は、リピーターが約50%、HPや紹介経由が約50%。 状況に応じてテレアポも実施します。 ■魅力点： ●経営視点での提案力が磨かれる環境 経営者と直接対話し、企業の課題に向き合うことで、戦略的思考と課題解決力を高めることができます。 ●社会に影響を与える空間づくりの醍醐味 多様な企業・業界のオフィス環境を手掛け、デザインやサービスを通じて働く人々の体験を向上させるやりがいがあります。 ●広い視野で事業と向き合えるポジション 快適なオフィス空間のプロデュースを通じて、企業の成長を支える存在として活躍できます。 ●成果を正当に評価する制度 経験・能力・実績に応じて、フェアに評価される仕組みが整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円 固定残業手当/月：89,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給：年2回※半期査定による ■期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクニプラスト・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区南麻布5-2-32
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】フィールドサービスエンジニア◆製薬・研究を支える実験装置◆夜間休日突発対応なし・残業月10H
      ～市場トップシェアの実験機器／急な呼び出し無／残業10h程度／産休・育休制度、時短勤務制度など働きやすさ◎／イタリア発の実験機材メーカ～ ＼求人のポイント／ ・世界水準の最先端技術力で製薬メーカーやアカデミア業界の最前線で活躍 ・市場トップシェアの実験機器！ライフサイエンスの発展に貢献 ・急な呼び出し・夜勤なし。直行直帰可能 ・外資メーカーの日本法人！業績好調による増員 ■事業概要 実験動物の自動給排気装置や医薬品製剤の現場で欠かせない洗浄機などの設置、定期点検、メンテナンス、修理対応をお任せします。 《具体的には》 ・設置、定期点検、メンテナンス、修理対応 ・顧客からの技術的問い合わせへの対応、ソリューション提案 ・海外本社や技術部門との連携による情報共有・技術サポート （英語力は不問です） ・サービスマニュアルや手順の改善、ナレッジ共有の推進 ・出張による顧客先でのサービス対応（1泊or2泊程度～） 単なるメンテナンスにとどまらず、顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の最大化と事業の発展に貢献していただきます。 ■働き方 ・年間休日125日＋計画休み／有休消化率70％／所定労働7.5h ・残業10h程度 ・出張は1週に1～2回程度・直行直帰可能 ・夜間／突発呼び出しなし ■扱う商材 ・製薬会社や大学の研究室で使われる、研究を支える機器を扱います。 （例：実験道具の洗浄機・動物を安全に飼育するための設備 等 ■取引先について ・製薬企業／研究機関／大学等 ■組織構成 サービスエンジニア：男性7名（30代2名、40代2名、50代3名） サービス事業開発：女性2名（20代） ■研修・評価制度など 3か月から1年のオンボーディングプログラムを予定しております。 入社後はこれまでのスキル・経験に合わせて数か月ほどはOJTを通じて仕事を覚えていきます。不明点などは、上司、先輩、周りの同僚がサポートします。 ■同社について ・実験用飼育機器、医薬品開発製造向け洗浄機などの高度な技術を提供する外資系企業の日本法人です。実験動物関連機器や洗浄機の分野において、イノベーターという立場で価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～533,000円 固定残業手当/月：83,340円～133,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,340円～666,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 詳細はオファー時に提示します ■賞与：業績連動型賞与あり（翌年3月支給） ■昇給：年1回4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆バイオ医薬領域の市場を開拓／イタリア発外資メーカ／大阪拠点の立ち上げメンバー
      ～在宅可／所定労働7.5h／英語力活かす／医薬品研究に提案を通し新薬の開発をサポート／インセンティブあり／業界市場シェアトップの企業～ ～こんな方におすすめ～ ・新規事業の立ち上げに挑戦したい方 ・顧客と長期的な関係を築きたい方 ・技術理解を深め提案力を高めたい方 ■業務概要 医薬品・バイオ医薬品製造向けに洗浄機や無菌設備などのソリューションを提供し、日本市場にて事業を拡大するため、新規開拓を担える方を募集しています。 ・西日本エリアの新規顧客開拓と案件創出を推進 ・製薬企業やCDMOへ課題ヒアリングを行い提案 ・GMPや無菌環境などの課題を整理し最適解を導く ・海外本社や技術部門と連携し提案内容を構築 ・商談創出から契約、導入後フォローまで管理 ■商材について 医薬品・バイオ医薬品製造現場で使用される洗浄機、無菌関連設備、製造プロセス向けソリューションを扱います。製薬企業やCDMOなどの製造設備投資に関わり、品質・GMP対応・無菌性確保などの課題解決に貢献します。 ■取引先について ・製薬企業／研究機関／大学等 ■働き方 ・年間休日125日 ・有給消化率70％ ・所定労働時間7時間半 ・残業月10h程度 ・充実した産休・育休制度、時短勤務制度の利用可能 ■入社後について 3か月から1年のオンボーディングプログラムを予定しております。 1～2か月の研修の後、3か月目からはお客様に出ていただくことを期待します。ＯＪＴにてしっかりとサポートいたします。 ■ポジションの魅力 ◎成長事業の中核を担う 日本で拡大フェーズにある新規事業に関わり、市場づくりから携われるポジションです。自らの働きが事業成長に直結します。 ◎グローバル連携で成長 海外本社や各部門と協働しながら提案を進めるため、国際的なビジネス経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂拠点 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目１番９ 大阪フロントビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～133,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～800,016円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※スキルや経験によって決定致します。 詳細はオファー時に提示します ■賞与：なし（業績連動型報酬制度あり） ■昇給：年1回4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドセック株式会社

    その他商社
    東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/博多区】企画提案営業/売場プロモーション＜成長企業＞■裁量大/メリハリある環境/年休125日
      • NEW
      ＜大手通信キャリア・家電量販店向けへの販促企画・プロモーション＞ ＜既存顧客への横展開から新規業態・企業の開拓まで/成長企業＞ ＜転勤なし/土日祝休み・年間休日125日/メリハリあり働きやすい環境＞ ■求人概要 大手通信キャリアや家電量販店を中心とした法人顧客に対し、スマートフォンやタブレットの展示用セキュリティ製品を活用した売場づくりやプロモーション企画の提案営業を行います。単なる製品販売にとどまらず、店舗空間デザインやイベント企画、人材サービスまで多岐にわたるソリューション提案が特徴です。既存顧客への深耕営業の他、将来の事業拡大を見据え、新規取引先の開拓も強化しているので期待しております。 ■具体的には ・大手通信キャリア・家電量販店等への営業活動 ・売場プロモーションや店舗空間デザインの企画提案 ・展示用セキュリティ製品、什器等の提案営業 ・顧客課題のヒアリング、解決策の立案 ・見積作成や提案資料作成、契約締結までの商談推進 ・本社やエリア本部、各店舗への訪問、打合せ（出張を伴う場合あり） ・営業活動に専念できる環境（商品発注・納品管理は専任部門が対応） ■扱うサービス セキュリティ機器、展示什器、店舗空間デザイン、イベント企画、人材サービスなど販売促進に関わるあらゆる提案を行います。 ■組織構成 九州支店：2名 ■業務の魅力 ・既存顧客への横展開から、新規顧客の獲得まで、主体性をもって取り組める環境、ミッションとなります。 ・販売促進に関わる提案の幅は広く、これまでの豊富な実績もあるため、顧客への提案はしやすい環境です。 ・自らの提案が売場や店舗空間として形になり、顧客課題の解決や売上拡大に貢献できる実感を得られます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、休日・夜間などのイレギュラー対応も基本なく、ON/OFFのメリハリがつけやすい環境です。 ■求める人物像 ・顧客の期待にお応えしながら事業の多様化を広げてきました。既存サービスの提供を更に広げる、また新たな領域への拡大や事業の成長に自身が主体的に関わりをもって、チャレンジできる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル8 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：53,000円～56,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給などの条件は、これまでの経験などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年2回/昨年実績（年間約3か月分）※会社業績および個人評価により変動 ※各種手当（通勤手当、住宅手当、 家族手当、固定残業超過分の残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/渋谷区】企画提案営業/売場プロモーション＜成長企業＞■裁量大/メリハリある環境/年休125日
      • NEW
      ＜大手通信キャリア・家電量販店向けへの販促企画・プロモーション＞ ＜既存顧客への横展開から新規業態・企業の開拓まで/成長企業＞ ＜転勤なし/土日祝休み・年間休日125日/メリハリあり働きやすい環境＞ ■求人概要 大手通信キャリアや家電量販店を中心とした法人顧客に対し、スマートフォンやタブレットの展示用セキュリティ製品を活用した売場づくりやプロモーション企画の提案営業を行います。単なる製品販売にとどまらず、店舗空間デザインやイベント企画、人材サービスまで多岐にわたるソリューション提案が特徴です。既存顧客への深耕営業の他、将来の事業拡大を見据え、新規取引先の開拓も強化しているので期待しております。 ■具体的には ・大手通信キャリア・家電量販店等への営業活動 ・売場プロモーションや店舗空間デザインの企画提案 ・展示用セキュリティ製品、什器等の提案営業 ・顧客課題のヒアリング、解決策の立案 ・見積作成や提案資料作成、契約締結までの商談推進 ・本社やエリア本部、各店舗への訪問、打合せ（出張を伴う場合あり） ・営業活動に専念できる環境（商品発注・納品管理は専任部門が対応） ■扱うサービス セキュリティ機器、展示什器、店舗空間デザイン、イベント企画、人材サービスなど販売促進に関わるあらゆる提案を行います。 ■業務の魅力 ・既存顧客への横展開から、新規顧客の獲得まで、主体性をもって取り組める環境、ミッションとなります。 ・販売促進に関わる提案の幅は広く、これまでの豊富な実績もあるため、顧客への提案はしやすい環境です。 ・自らの提案が売場や店舗空間として形になり、顧客課題の解決や売上拡大に貢献できる実感を得られます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、休日・夜間などのイレギュラー対応も基本なく、ON/OFFのメリハリがつけやすい環境です。 ■求める人物像 ・顧客の期待にお応えしながら事業の多様化を広げてきました。既存サービスの提供を更に広げる、また新たな領域への拡大や事業の成長に自身が主体的に関わりをもって、チャレンジできる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-46-3 シモモトビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：53,000円～56,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給などの条件は、これまでの経験などを考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年2回/昨年実績（年間約3か月分）※会社業績および個人評価により変動 ※各種手当（通勤手当、住宅手当、 家族手当、固定残業超過分の残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CCPR(サイバーエージェントグループ)

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア23F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 年収442万【事務★サイバーエージェント内】インフルエンサーリスト作成・動画素材チェック◆週2在宅
      ■雇用について： 当社に入社後、株式会社サイバーエージェントのインターネット広告事業本部内にあるネクスト本部に在籍出向となります。 ・事業内容：企業のデジタルマーケティング支援など ・勤務地：東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア ※契約社員での募集ですが、正社員登用の可能性もございます。 ■ポジション概要： キャスティングセールス局にて、既存の大手クライアントのSNS施策を担う営業担当・制作／レポートチームを、進行管理・資料作成の面から支えていただきます。 ■業務内容： インフルエンサーマーケティング案件を中心に、営業担当および制作・レポートチームのバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 1）資料作成・リサーチ補助 ・KOL（インフルエンサー）選定リストの作成：条件に合うキャストの抽出、リスト作成、数値データの入力 ・提案・報告資料の作成補助：提案書・オリエンテーション資料・振り返り資料のフォーマットへの落とし込み・整理 2）クリエイティブ進行管理・チェック ・投稿コンテンツの確認・出し戻し：SNS投稿用の動画・画像素材（初稿・修正稿）のチェック、修正指示の取りまとめ ・フィードバック対応・構成案の確認サポート：企画構成案の確認・進捗管理 3）営業オペレーション・事務対応 ・アサイン・裏取り管理：KOLへの打診、スケジュールや条件の確認連絡、アサイン状況のサマリ整理、システム・管理表への登録 ・管理表の登録：ID／管理番号の発番、案件トラッカーの登録・更新、表示チェック 4）データ更新・スケジュール管理 ・案件スケジュールの作成・更新：全体スケジュールの進行管理表への反映 ・調整連絡：オリエンテーションの日程調整、掲載日確定の連絡・共有 5）その他サポート業務 ・請求対応補助：請求管理表の更新・処理サポート ・製品手配・発送：クライアント・事務所間でのサンプル製品等の手配・発送手続き ・AIツールを活用したチェック作業：生成AI（Claude等）を活用したテキスト確認 ・薬事コンプライアンスチェック等の補助 ■配属先： ネクスト本部 キャスティングセールス局 ※既存の大手クライアントのSNS施策を一手に担う部署です。 ・メンバー数：20名（兼務含む） ・男女比：5：5 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サイバーエージェント（出向） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,571,240円 固定残業手当/月：154,730円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：4,428,000円 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 渋谷◆未経験◎SNS・インフルエンサーPRのサポート事務◆在宅可／土日祝休◆サイバーエージェントG
      ～未経験からSNS・PR業界へ／成長中のSNS・ショート動画市場◎インフルエンサーPRの進行を支えるサポート事務／土日祝休・リモート可◎正社員登用あり～ ＼こんな方へオススメ／ ◎SNSやインフルエンサー領域に興味・関心がある方 ◎人とコミュニケーションを取りながら、丁寧に物事を進めることが好き・得意な方 ◎変化を成長の機会と捉え前向きに楽しめる方 ■業務内容： InstagramやTikTokを中心としたSNS・インフルエンサーPRを支えるアシスタント職を募集します。 インフルエンサーとの連絡や商品の発送、スケジュール調整などを通じて、企業の商品やサービスを広めるPR活動をサポートする仕事です。 ■業務詳細： ・SNS上のインフルエンサーやクリエイターへのDM文面作成・送付・返信対応 ・SNSアカウントのモニタリングによる対象者リサーチ ・会場予約やノベルティ手配、面談シフト調整などイベント運営のサポート ・PR対象商品の発送手配や外部発送会社との調整、発送リスト作成、進捗管理 ・関係者やチーム内への情報共有、進行状況のレポート業務 ■教育体制： OJTを中心に、インフルエンサーPRや案件進行の知識・ノウハウを日々の実務を通じて習得していただきます。 ■この仕事の魅力： ＜SNSで話題になるPRの裏側に関われる＞ 未経験からコスメ・食品・ゲームなど幅広い業界のPR案件に携わることができます。 インフルエンサーを起用したプロモーションの裏側を支え、自分が関わった商品やサービスがSNSで広まっていく様子や反響を身近に感じられる仕事です。 ＜働きやすさ＞ 渋谷本社勤務、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、リモートワークも導入。プライベートも大切にしながら働ける環境です◎ ＜身につくスキル・経験＞ SNS・インフルエンサー領域の成長市場で経験を積みながら、広告・PR業界の知識や実務スキルを身につけられる環境です。 また、インフルエンサーとのやり取りや案件進行のサポートを通じて、PR施策が世の中に届くまでの流れを学ぶことができます。 ■出向先：株式会社サイバーエージェント ■事業内容：企業のデジタルマーケティング支援など ■勤務地：募集勤務地と変更なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,571,240円 固定残業手当/月：154,730円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェリカポケットマーケティング株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都文京区本郷1-10-9住友不動産水道橋壱岐坂ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 経営企画
      【150以上の自治体が導入するアプリを開発／イオンフィナンシャルグループの安定基盤の中で黒字経営継続】 ■募集背景 当社は、自治体向けのデジタル地域通貨や健康アプリなど、地域社会の課題を解決するサービスを提供しています。 事業拡大およびガバナンス強化に伴い、経営企画機能を担うポジションを募集します。 ■業務内容 経営層および各部門と連携し、会社全体の経営管理・事業計画策定・数値分析を担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・取締役会、経営会議等の各種会議体の運営 ・中期経営計画・年度事業計画の策定および進捗管理 ・予算策定、予実管理、KPI管理 ・売上・利益・事業指標等の分析およびレポーティング ・経営層向け資料・対外報告資料の作成 ・各部門の課題整理および改善施策の推進 ※すべてを一人で抱えるのではなく、社内メンバーと役割分担しながら進めます。 ■会社・部門について 弊社はイオングループの一員として、自治体向けデジタルサービスを展開しています。営業部では、全国の自治体と連携し、「商品券事業」や「地域ポイント事業」の運営・改善を通じて、地域経済の活性化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-10-9 住友不動産水道橋壱岐坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～420,000円 ＜月給＞ 319,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システムエンジニア】自社サービス◆残業20h程度◆リモート可◆イオンフィナンシャルグループ
      【150以上の自治体が導入するアプリを開発／イオンフィナンシャルグループの安定基盤の中で黒字経営継続】 当社では、全国の地方自治体向けに、地域活性化・健康促進・デジタル商品券等のサービスを提供しています。 新規サービス・新規開発案件の増加に伴い、要件整理・設計フェーズからプロジェクトに参画できる設計志向のシステムエンジニアを募集します。 全国100以上の自治体で利用されるサービス基盤を支えるため、新規開発だけでなく既存サービスの改善・拡張にも携わります。 実装よりも設計・仕様検討を主軸とし、一部実装レビューにも関与いただきます。 ◎こんな方におすすめ ・設計中心のシステムエンジニアとしての専門性を強化したい方 ・新規開発案件を通じて、要件定義～設計～リリースまでの経験を積みたい方 ・設計スペシャリストとしてキャリアを深めることも、PM・テックリードを目指すことも可能です。 ■業務内容 自治体向けスマホアプリ・Webシステムにおいて、要件定義・設計・開発推進業務を担当いただきます。 ・新規開発案件におけるシステム設計・方式設計 ・要件定義フェーズでの技術的整理・仕様検討 ・Flutterアプリ／Node.jsバックエンドの基本設計・詳細設計 ・実装メンバーへの仕様説明・設計レビュー ・テスト観点の設計、リリース前確認 ・プロジェクトマネージャー・営業担当との技術的な要件整理 ・既存サービスの改善提案および機能拡張検討 ※実装業務はありますが、主業務は設計・仕様検討となります。 ※新規開発案件の比率が高く、「作る前をどう設計するか」を重視しています。 ■技術環境 ・バックエンド：Node.js ・スマホアプリ：Flutter ・インフラ：クラウド環境（AWS、GCP等） ・開発形態：チーム開発（案件規模により変動します） ■出向先 企業名：イオンフィナンシャルサービス株式会社 住所： 東京都千代田区麹町１丁目 6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル 事業内容：クレジットカード（イオンカード）や電子マネー、銀行、保険、住宅ローン、リースなど幅広い金融事業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンフィナンシャルサービス株式会社 住所：東京都千代田区麹町１丁目 6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-10-9 住友不動産水道橋壱岐坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～420,000円 ＜月給＞ 298,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区新橋2-9-17第三常盤ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • インフラエンジニア【PM候補】※1回面接／月残業9.9h／前職給与UP保証／在宅勤務中心
      ～9割上流案件／リモート勤務中心（週３～４回）／プリセールスやアーキテクト、PM、コンサルタントへのキャリアアップが可能／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出～ 「仮想化等のこれまでの専門領域を軸に、更にHCIやクラウド基盤まで技術領域の幅を広げたい」「複合的なインフラの提案に挑戦したい」「カットオーバー後のシステムに対する性能改善アセスメントを経験したい」等、先ずはインフラPLあるいは、ITコンサルタントとしてのあなたの希望、目標をお聞かせ下さい。 【お任せしたい業務内容】 ・仮想化、サーバ、ストレージ（HCI含む）、SDS（SoftwareDefinedStorage）、ミドルウェアなどを組み合わせたシステムの提案から構築 ・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行 ・カットオーバー後のシステムに対する性能改善など、安定稼働のための技術支援 ※お客様のニーズに合わせて、提案・要件定義・設計・構築の上流工程から、導入後のアセスメント・運用技術支援まで一気通貫して提供しています。 ■魅力： 【制度充実】入社時に有給休暇10日付与する他、シックリーブ制度等 【研修サポート充実】社員のレベルアップを図る為に、グレード毎の研修等、サポート体制充実。入社時「Oracle認定トレーナー」によるIT企業、情報システム部門向けの『ハンズオン・トレーニング・サービス』を活用、他 国内外から高い評価の「ハイスキルなエンジニア」によるOJTを実施し、ハイレベルな技術やノウハウを学べます。 【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。 【相談できる環境】チームや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のこと、何でも話せる環境 【スキルに応じた案件アサイン】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインをしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-9-17 第三常盤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 772万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,720,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 643,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与考課：年1回（4月） ※前職からの給与UPを保証 ※管理職グレードとなり、裁量労働制となります。 ※上記年収の9割を固定給とし、12分割して支給します。残り1割は4分割し、四半期ごとに会社の業績に連動したインセンティブとして支給します。業績により、上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM候補】DBエンジニア※前職給与UP保証／月平均残業9.9h／クラウド移行増加中／在宅中心
      ～9割上流案件／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出／リモート勤務中心（週３～４回）～ ■業務内容： 各種システムのDB（主に、Oracle, SQLServer, PosgreSQL, クラウドネイティブDB）に関する以下の業務を行います。 【業務詳細】 ・DB、サーバー、ストレージ、ミドルウェア等を組み合わせたインフラ関連プロジェクトの提案、検証、要件定義、設計、構築（物理、クラスタ、セキュリティ、運用等） ・高可用性クラウドインテグレーションの提案、検証、要件定義、設計、構築 ・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行 ・カットオーバー後のシステムに対する性能改善等、安定稼働の為の技術支援 【顧客】大手のユーザー企業、SIer等 【案件】9割が設計構築以上の上流（要件定義3割・設計構築以上7割）／規模…1000億等／期間…半年～3年（上流担当時は期間長め）／1pj…パートナー含1～50名／勤務先…常駐6割、自社内4割 ※当社は多彩なスキルが積めるように、同じ案件ばかりにならないように、1人アサインも基本的にないような案件獲得を重視しております。 ■魅力： 【制度充実】入社時に有給10日付与する他、シックリーブ制度等、様々な制度有り 【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。 【研修サポート充実】(1)シニアコンサルタントによるスキル・トランスファー研修 (2)DB、クラウド、OSS、HCI等インフラ技術についての社内弁供養会 (3)ビジネススキルアップ研修 (4)海外技術動向視察（米国シリコンバレーのOracle本社や現地SIer企業を訪問、最新技術及び、製品開発ロードマップに関するセッションを受講可、他、OracleOpenWorldに参加等） ■社風： 【相談できる環境】チームミーティングや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のことなど何でも話せる環境 【スキルに応じた案件アサイン可能】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインになるようにしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-9-17 第三常盤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 772万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,176,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 598,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与考課：年1回（4月） ※前職からの給与UPを保証 ※管理職グレードとなり、裁量労働制となります。 ※上記年収の9割を固定給とし、12分割して支給します。残り1割は4分割し、四半期ごとに会社の業績に連動したインセンティブとして支給します。業績により、上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーブル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-8-14東京建物第3室町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,700名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全116件
    • 【東京】製造業向けシステムエンジニア◆mcframe導入・開発◆大手案件中心／年休120日以上
      ～製造業の知見を活かしながら上流工程へキャリアアップできる環境～ ●創業1971年/50期連続黒字経営/独立系SI/社員約8700名/全国50拠点体制 ●大手メーカー・製造業・金融機関・官公庁・自治体等約1000社以上と取引 ●システム企画から設計・開発・運用保守まで一気通貫でサービス提供 ●完全週休2日制（土日祝）/年休124日/残業月15H/住宅手当・家族手当あり ■製造業向け生産管理システム「mcframe」に関する開発業務をお任せ ・システムの設計、開発、テスト ・既存システムの改修や機能追加 ・詳細設計書、テスト仕様書の作成 ・プロジェクトリーダー、上位SEのサポート まずは開発・テスト工程から経験を積み、将来的には要件定義や基本設計など上流工程にも挑戦いただきます ■製造業経験が活かせる環境 製造業向けシステムを担当するため、生産管理や製造現場の業務知識を活かせます。製造現場を理解しているからこそ、お客様の業務課題を正しく把握し、より価値の高いシステム提案や開発に携わることが可能です ■大手案件で成長できる お客様は大手製造業が中心です。長期的な取引関係を構築している企業が多く、安定した環境の中で大規模プロジェクトに参画できます ■充実した教育制度 100種類以上の研修メニューや資格取得支援制度を整備。経験に応じて着実にスキルアップできる体制があります。将来的には開発だけでなく、要件定義や設計を担うエンジニアとして市場価値を高められます ■魅力 創業1971年・50期連続黒字経営・社員数約8,700名を誇る安定基盤のもと、製造業向けシステム「mcframe」の開発に携われるポジションです。開発・テスト工程からスタートし、要件定義や設計などの上流工程へ段階的にステップアップできるため、エンジニアとして着実に市場価値を高められます。また、大手メーカーや社会インフラを支える企業の案件に携わることで、社会への影響力を実感できることも魅力。100種類以上の研修制度や資格取得支援があり、成長を後押しする環境も整っています 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-4-1 TCS-HD千葉ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～389,900円 その他固定手当/月：24,500円～26,500円 ＜月給＞ 255,700円～416,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニア（PL候補）／上流工程から参画！／年休120日以上
      • NEW
      創業以来、金融や製造、物流、通信、官公庁など幅広い分野のPJに携わってきた当社。 さらなる事業拡大にあたり、エンジニアを募集します。 ◎マネジメントへの挑戦・新たなスキル獲得も可能！ 【入社後の流れ】 ▼希望をヒアリング 面接時に、希望のキャリアや勤務地、興味のある分野をお伺いします。 入社前に配属先を決定できるので、納得して入社いただけます。 ▼PJに参画 年単位のPJも多く、経験やスキルに応じて、幅広いPJへの挑戦が可能です。 ▼さらにスキルアップ 実務開始後も、リスキリングを支援！ eラーニングで、100種類以上の研修から幅広く学べます！ ▼マネジメントにも挑戦 業務に慣れてきたら、PL・PM等も目指せます。既存PJの引継ぎからはじめ、開発企画やスケジュール調整、メンバー管理等をお任せします！ ◆業務役割（事業部共通） ・PM：要件定義～設計・開発・運用保守まで一貫して対応、上流工程から携わりPJ全体を統括 ・PL：設計・開発・運用保守まで一貫して対応、PJの上流工程と進捗管理 ----PJ例---- ◆ITソリューション（Java、PHP、JavaScript、TypeScript、COBOL他） ・ECサイトの顧客管理システム／商品の受発注システム／ネットバンキングサービス ・WEB系システムの設計・開発、オープン系システムの設計・開発 ◆公共システム（JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、PHP、Ruby他） ・鉄道の座席予約サイト／防災ハザードマップ／自治体向けペーパーレス化システム ・公共社会インフラ関連システムの設計・開発 ◆ITプラットフォーム（AWS、Azure、Linux、WindowsServer他） ・業務自動化ツール開発／発電効率を上げる装置制御／AI学習ツールの導入 ・サーバー・ネットワークの設計・構築・運用 ◆組み込みシステム（C++、C#、C他） ・家電製品の制御プログラム開発／半導体の検査装置 ・組み込みシステムの設計・開発
      ★全国拠点（33都道府県54拠点）にて募集！ ★原則転勤なし・ご希望を考慮のうえ配属 ★地方からのU・Iターン転職も歓迎 【関東／20拠点】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県 【北海道／1拠点】 北海道札幌市 【東北／4拠点】 岩手県、宮城県、山形県、福島県 【中部／12拠点】 新潟県、長野県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、三重県 【近畿／6拠点】 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 【中国／4拠点】 岡山県、広島県、山口県 【四国／3拠点】 香川県、徳島県、愛媛県 【九州／4拠点】 福岡県、熊本県、鹿児島県 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【首都圏】 ＜SE・PL＞ 月給28万円～51万円 ＜PM以上＞ 月給51万円～60万円（みなし残業代を含む） 【名阪エリア】 ＜SE・PL＞ 月給24万9000円～50万円 ＜PM以上＞ 月給50万円～60万円（みなし残業代を含む） 【上記以外】 ＜SE・PL＞ 月給24万5000円～49万円 ＜PM以上＞ 月給49万円～60万円（みなし残業代を含む） ※ご経験・スキルを十分に考慮のうえ決定いたします ※マネージャー職以上のみ、みなし残業代を支給。それ以外の役職は全額1分単位で残業代支給 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、8万8000円～11万円支給。超過分は別途支給 ◇◆────── 　モデル月収例 ───────◆◇ ・月収55万円（各種手当込） 　首都圏／社会インフラ系開発／PM・PMO経験16年 ・月収42万円（各種手当込） 　首都圏／サーバー設計構築／PL経験13年 ・月収30万円（各種手当込） 　名阪／オープン系開発／PG・SE経験5年
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    帝産観光バス株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都品川区東品川4-10-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ルート営業／「働きやすい職場認証制度」二つ星／年休120日
      【１】お客様について 大手・地元の旅行会社、保育園・幼稚園、小・中・高校、大学、地域のお客様など。 修学旅行をはじめとする学校団体のご利用が中心です。 【２】具体的には… ◆既存のお客様への訪問・電話での営業 ┗旅行会社の担当者などと関係を築き、その時期に合ったご利用を提案。 ◆旅行の見積書作成 ┗お客様のご相談内容に合わせ、PCで見積書を作成します。 ◆予約手配・受注管理 ┗受注内容に沿って予約を手配し、運行に向けて準備を進めます。 ◆旅行の行程確認 ┗安全に目的地までお送りできるよう、事前に行程を確認します。 基本は事務所内での勤務。 立ち会い業務などで外出するほか、経験年数に応じて取引先の旅行会社への営業出張の可能性もあります。 ＼安全と効率を支える仕組みも／ ナビタイムジャパンと共同開発した「行程表クラウド」をいち早く導入。 見積りから手配・運行までをシステムでつなぎ、安全運行と業務の効率化を図っています。 PCでの入力や一つひとつの確認が、お客様を安全に目的地へお送りするための準備につながります。 【３】入社後の流れ まずは事務所内での電話応対から始め、仕事の流れを覚えます。 新入社員研修・OJT研修に加え、全職種合同の階層別研修も実施。 入社後に会社指定の資格を取得すると、１資格につき３万円の報奨金を支給します（規定あり）。 【４】仕事のメリハリ 春・秋は修学旅行などの依頼が集中する繁忙期。 イレギュラーやトラブルの際には、チームで協力して対応します。 忙しい時期は仕事に集中し、閑散期にはプライベートを充実させられる働き方です。
      大阪・京都・神戸の各支店での勤務です。 ◎マイカー通勤可 ◎U・Iターン歓迎 ■大阪支店 大阪府大阪市住之江区新北島5-1-69 ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線「住之江公園駅」より徒歩8分 ■京都支店 京都府長岡京市神足堂ヶ園1-1 ＜アクセス＞ JR京都線「長岡京駅」より徒歩5分 ■神戸支店 兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511 ＜アクセス＞ 神姫バス「玉津インター前」より徒歩2分 ※転勤あり
      月給24万3000円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。
    • 【神戸西区】大型観光バスの整備士◆自動車整備士資格お持ちの方歓迎／犬のマークの帝産観光バス
      ◇年休120日／昭和21年創業の老舗企業／『働きやすい職場認証制度』認定企業◇ ■業務概要： 貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス整備士を募集いたします。 入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。 ■具体的な業務： 大型バス（観光バス・夜行バス）の整備や点検作業を実施し、バスが異常なく運行出来るようにする仕事です。 バス会社では縁の下の力持ちの存在であり、トラブルなくバスが入庫した際には大変やりがいを感じる仕事でもあります。 ■組織構成： 神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴： ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業77年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)＊前年度実績：1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラインズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西早稲田2-20-15高田馬場アクセス
    • 設立 2005年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全8件
    • 【西早稲田】プロダクトマネージャー（責任者候補）_プロダクトの意思決定構造から関われる
      • NEW
      【ICT×教育を通して日本の未来にも貢献／年間休日125日／退職金制度有】 ■募集背景： 当社は、義務教育領域を中心とした教育ICTプロダクトを40年以上にわたり提供し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立してきました。 しかし、近年の市場環境（CBT、データ活用、競合プロダクトの高度化など）を踏まえると、教材・開発・営業を横断し、プロダクト戦略を統合するPdM機能の確立が急務となっています。現在は商品企画会議を中心に対応していますが、中長期視点で「何を作り、何を作らないか」を決め切る専任PdMが不在です。 本ポジションでは当社の未来を共に創るコアメンバーを募集します。 ■業務内容： 私たちは、「学ぶチカラを、未来のチカラに」をミッションに、ICT教育のパイオニアとして日本の教育現場を支えてきました。 本ポジションは、当社の教育ICTプロダクトの進化を牽引し、未来の学びのあり方を定義する重要なミッションを担います。 PdM機能をゼロから立ち上げ、プロダクト戦略と組織プロセスを設計することで、教育事業の新たな成長フェーズを切り拓いていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロダクト全体の中長期ロードマップ策定・優先順位設計 ・市場・競合（CBT、教育DX、SaaS等）動向を踏まえたプロダクト戦略立案 ・教材開発チーム／システム開発チームと連携した要件定義方針の設計と推進 ・商品企画会議・経営陣への戦略インプットと提言 ・PdM機能・プロセス（役割分担、判断輪）の立ち上げと組織設計 ※実装や詳細な進行管理は、もう1名のPdMと分担する想定です。 ■組織情報： 文教グループの商品企画部門に所属し、主に小中学校向けのプロダクトを担当いただきます。チームは現在、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、オープンな議論を通じてより良いプロダクト開発を目指しています。 ■このポジションで得られる魅力： ・圧倒的な裁量と経営への直接貢献：PdM機能を「ゼロから作る」フェーズに参画し、プロダクトの役割・関与範囲・意思決定プロセスそのものを設計する立場を担います。経営・事業戦略と直結した意思決定に深く関与し、自身の戦略が事業成長に直結する手応えを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス 勤務地最寄駅：副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じて決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西早稲田】法人営業 ※学校・教育委員会・自治体へ提案／営業経験者歓迎／SaaS商材で現場の課題解決
      【教育×IT◎営業経験者募集！社会貢献性の高い事業への挑戦／アプローチ方法や提案の進め方は個々の裁量が大きく、営業スタイルの自由度が高い環境！残業少◎年休125日】 ■採用背景： 一人一台端末の普及により、教育現場でのICT活用は新たなフェーズに入っています。この変化を追い風に、業界で培った実績をさらに広げていくため、営業組織の強化を進めており、そのうえでの増員採用です！ ■業務内容について： AI型ドリルを中心としたICT教育サービスの導入～活用支援までを担う提案営業です。 （1） 活用支援 ・導入後の活用促進、現場への定着支援 ・利用データをもとにした改善提案 ・契約更新・追加提案の推進 ・顧客事例の共同制作、販促施策への参画 （2） 新規提案 ・教育機関・自治体へのヒアリング／課題整理 ・現場教員・校長・教育委員会など、複数関係者への提案・折衝 ・展示会・セミナーを起点としたリード獲得～商談化 ■営業スタイル 自治体への営業は、理事長・学長・教育委員会など、立場の異なる関係者との合意形成が必要となる点が特徴です。プロダクトを売るだけでなく、顧客の組織課題を捉え、中長期で関係を築く顧客深耕型の営業です。 子どもたちの未来につながる価値を届けながら、自身の営業力も高められる環境です。 教育現場の変化に直接関わる仕事でありながら、顧客課題に深く向き合う提案営業を通じて、営業としてのスキルを広げていくことができます。 ■働き方： 月平均残業時間10.2時間 ※25年度実績、毎週水曜日をノー残業デーとし、働き方を整えられる環境です。 ■配属予定の文教営業グループでご活躍のメンバーのインタビュー 本業務のやりがい・業務の流れのイメージをお持ち頂けます https://www.education.jp/recruit/work_member/detail/18 https://www.education.jp/recruit/work_member/detail/1 ■魅力 学校向けICT、ｅラーニングの企画・開発・運用企業です。全国の自治体・教育委員会・小中学校での導入実績を背景に、学習効果に直結するコンテンツと現場に根ざした運用支援を一体提供し、教育現場のDXと学力向上を継続的に後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス 勤務地最寄駅：副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,700円～375,950円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 306,700円～405,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限を超える場合も応相談 ※休日の勤務が発生した場合、または深夜労働（22時～翌5時）時間の勤務が発生した場合は、手当を支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月）、業績に応じて決算賞与支給あり ■手当：営業手当　￥30,000～/月 (実績に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ＪＰＣＥＲＴコーディネーションセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】政策・渉外担当◆制度と現場の間で日本のサイバーセキュリティに貢献◆在宅勤務可／土日祝休
      【官公庁での経験を活かし日本の情報セキュリティを守る／リモート相談可／年間休日122日・フレックスタイム制】 JPCERTコーディネーションセンターは、日本におけるサイバーインシデント対応の中核組織として、 技術的な対応だけでなく、制度・政策面からの環境整備にも関わっています。 今回の募集は、民間と国の間に立ち、サイバー事故対応をコントロールしながら、最終的に制度等へ反映する役割を担っていただきます。 民間企業・関係機関・国の間に入り、情報の整理・調整を行いながら「現場のリアル」を「国のルール」に変えていく仕事です。 ■ミッション サイバー対処能力強化法を始め、様々な法制度が変わる中において、制度と現場の間に生じるギャップを埋め、「実際に機能する制度」を改善していくことがミッションです。 単なる運用ではなく、制度そのものを動かす・進化させる役割を担います。 ■業務内容 1. 国との調整・折衝 ・関係省庁との定例会議 ・制度運用・政策に関する意見調整 ・各省庁の立場を踏まえた論点整理 2. インシデント起点の政策設計 ・民間企業からのインシデント情報の整理 ・官民間における情報共有に係る調整 ※民間の信頼を損なわないバランス設計が重要です 3. 交通整理（全体コントロール） ・インシデント対応等における各行政機関の調整 4. 制度・法律への落とし込み ・政策テーマの調査・整理（例：脆弱性取扱い制度、情報共有活動等） ・制度設計・改善提案 ・研究会／パブリックコメント対応 ※現場の課題を“実装可能なルール”として形にします ■関わる相手 ・経済産業省、内閣府、内閣官房（サイバー・安全保障関連部局） ・国の研究会・有識者会議の関係者 ・業界団体・関係機関 ・社内の各部門 ■このポジションの魅力 ・日本のサイバーセキュリティ体制の中核に関わることができます。 ・複数省庁と直接連携できる稀有なポジションです。 ・制度を「作る側」の知見やスキルを活かせます。 ・非営利・中立組織ならではの公共性の高い業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（5月、11月）※過去度実積2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート相談OK】日本の情報セキュリティを守る社内SE◆年休122日・フレックスで働き方◎
      【働きやすい環境でスキルアップ／日本の情報セキュリティを守る／リモート相談可／年間休日122日・フレックスタイム制】 日本の情報セキュリティを守る同社にて、所内で使用するITインフラ全体を担う社内SEを募集します。 大企業のような細かな分業体制ではなく、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・ユーザー対応まで、 インフラ全体を一貫して見てきた方が力を発揮できるポジションです。 ■業務内容 1．ITインフラの構築・保守・管理 ・サーバー／ネットワーク機器の選定・導入・構築・運用・保守 ※ベンダー任せではなく、自ら設計・構築するケースが多いです ・ITシステムの稼働監視 ・障害対応（夜間・休日対応が発生する可能性あり ※頻度は限定的） ・ライセンス・機器類の管理 2．所内ITサポート・ユーザー対応 ・PCキッティング ・職員からのIT関連問い合わせ対応 ・アカウント管理 など ※いわゆる「ヘルプデスク専業」ではありません ※システム管理業務の一環として、状況を理解しながら対応いただきます ■快適な働き方◎ ・土日祝休み ・年間休日122日 ・フレックスタイム制（コアタイム：11～16時） ・リモート相談可 ワークライフバランスを整えつつ、働くことができる環境です ■入社後の流れ まずはOS・ネットワーク・サーバーの運用や新規構築、リプレース対応など、現在の環境を把握する業務から担当いただきます。 状況を理解した後は、改善提案の立案から実行まで主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■業務のやりがい 技術的な背景を持つユーザーとのやり取りが多いため、「状況を理解したうえでの説明や判断」が求められます。 自分の考えを根拠とともに伝え、必要に応じて調整しながら前に進めていくプロセスそのものが、この仕事のやりがいです。 ■特徴 同法人は日本の窓口となり、各国の組織や日本国内の企業たちと協力して、サイバー攻撃などから日本を守っています。 電子化が進む中電子上の攻撃や犯罪から国を守る、圧倒的に社会貢献性の高いお仕事です。 また、現場の技術者に対してアドバイスをする立場にあるため、新しい技術を常にキャッチアップしながらスキルアップを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～3,960,000円 ＜月額＞ 220,000円～330,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（5月、11月）※過去度実積2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古田土経営

    会計事務所
    東京都江戸川区西葛西5-4-6EARL’SCOURT302
    • 設立 1983年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全8件
    • 【異業界・未経験者歓迎！財務コンサルタント】年間休日125日／研修充実／転勤・ノルマ無し
      • NEW
      【第二新卒・未経験歓迎！年間休日125日／充実した研修制度／ノルマ無し／転勤なし／フレックス制度／リモートワーク可】 中小企業の経営者向けに儲け方・お金の残し方のアドバイス、会社の未来を示す経営計画書の作成、運用指導をお任せします！ 業績向上がゴールではなく顧客の事業成長がゴールであるためノルマはありません。 ■業務詳細 入社研修後まずは1社のお客様からスタート 1年目は基礎を身に付け、3年後には15社担当いただくことを想定しています。月に1回訪問し説明とアドバイス。 チーム制を取っており1チーム5名程で構成。訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。メンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め長期的な手厚いサポートが可能。 対面だけでなくリモートでの対応も増えております。 ■組織構成 20~50代と幅広い年齢層、男女比の方が活躍する環境！ それぞれがお客様に向き合いながらも、チームの雰囲気は助け合う、支え合うのが当たり前であるのが当社の魅力です！ ■研修 研修チームに6か月配属 インプットとアウトプットを繰り返しながら、財務や会計、経理といった当社の基本的な「技術」を身に着けつつ、経営者への伴走に向けて必要な姿勢を定着させていく期間となります。 中途入社の90％以上の方が未経験採用です！ ■魅力 ・社員を大切にする環境 例：家族と過ごせるイベント／結婚記念日に特別休暇を付与／勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈等 ・安定性 顧客数約3800社 リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約) 自己資本比率90％以上の超優良財務体質！無借金経営！ ■キャリアパス 財務会計コンサルタントとしてのキャリアだけではなく、マネジメント、人事労務やIT・マーケティング、事業承継など近年取り組む新規サービスでのスペシャリティを持ったキャリアを目指すことが可能です。 ■当社の特徴 中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし専門家とも協力しながら総合的な経営支援をしております。 会計・財務以外にも税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。 「日本中の中小企業を元気にする」というミッションを体現し紹介や口コミで年間100社以上新規契約を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート3F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／西葛西（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～232,500円 ＜月給＞ 225,000円～232,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ■昇給1回、賞与2回 ■役職手当（2万～12万円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】財務コンサルタント（中小企業の経営アドバイザー）◆転勤無/研修5か月/働き方◎
      【本当に「顧客本位の仕事」をしたい方へ/自己資本比率90%超で無借金経営を実現/新規開拓なし/中小企業の経営パートナー/福利厚生充実】 ■業務内容 中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。具体的には、数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 1人当たりの担当件数は上限20件です。 ■組織構成 約5人体制のチームに配属されます。 ■教育体制 入社後は5か月間の研修を受けます。 コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習してキャッチアップしていただきます。未経験の方でも活躍しており互いに支えあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ■仙台支店ならではの魅力 地方拠点の会計事務所の多くが記帳代行や巡回監査を主としている中、弊社の仙台支店では、若手・経験年数に関わらず、経営の未来を創る以下の高度な専門業務に積極的に携わっていただくことが可能です。 ・株価算定・事業承継戦略の実行 M&Aや事業承継をはじめ、お客様の株価算定や企業価値の最大化という未来に向けたコンサルティングを一任します。 ・資産税（相続）対策の立案と実行 主に企業経営者が抱える、事業承継や組織再編などの大規模な資産移動に伴う専門性の高い税務対策に携わります。 ・経営計画の策定サポート お客様の未来を描き、事業の成長戦略を経営者と共に作り上げるコンサルティング力が磨かれます。 ■働き方 平均残業20時間・年間休日125日というメリハリのついた働き方を継続しており、意欲的なキャリア形成とプライベートの充実を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-22 宮城野センタービル703号室 勤務地最寄駅：仙台線／JR駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～266,000円 ＜月給＞ 232,500円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ■昇給1回、賞与2回 ■役職手当（2万～12万円）あり モデル年収： 勤続年数5~9年：632万 勤続年数10~14年：848万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シフラ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区富岡1-12-8アサヒビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 食品ブランドの新規事業営業／販路開拓メイン・企画にも挑戦可／「0→1」×大手流通と取引実績あり
      ◆「顔が見える食品。」や「スイーツキング」等スーパーで展開されるブランド多数／営業を主軸にブランド育成にも関与できるポジション ◆食品ブランドコンサルを通じて、生産者と小売をつなぎ売上向上に貢献 ■業務概要 当社は食と農の現場に根ざしながら、野菜・果物・加工品などのブランド企画・流通を手掛けています。本ポジションでは、新規事業・新ブランドにおける営業活動を中心に、販路開拓や取引拡大を担っていただきます。まずは営業として顧客との関係構築や提案活動に注力し、経験に応じて商品企画やブランド設計にも関与いただきます。 ■業務詳細 経験に応じて下記業務をお任せします。 ・新規取引先の開拓（小売・流通企業など） ・既存顧客への提案・関係構築 ・販路拡大に向けた営業戦略の立案 ※まずは営業業務を中心に担当し、段階的にブランド企画などにも関わっていただきます ■担当サービス 食品ブランドの立ち上げ・運営支援、流通チャネル開発 ■組織構成 責任者（40～50代）とメンバー（20～40代）で構成。営業・企画など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■ポジションの魅力・介在価値 ★営業として成果を出しやすい環境：既に大手流通との取引基盤があり、提案機会が豊富です ★段階的にスキルアップ：営業→ブランド企画→事業推進とキャリアを広げられます ★安定性と挑戦の両立：既存事業で安定収益がありつつ、新規事業に挑戦可能 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し裁量のある働き方が可能。外部研修や海外視察制度など成長支援も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積んだ後、ブランド責任者や新規事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 大手流通企業との直接取引を通じて、食品・ブランド・流通を横断した経験を積むことができます。 入社後下記へ出向となる可能性がございます。 株式会社KAOMIEor 株式会社TUKURU ※勤務地：株式会社シフラと同様いずれも、東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4Fです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（分割回数12回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,000円～5,625,000円 固定残業手当/月：115,000円～156,250円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には月の基本給、固定残業代等を含む。固定残業代は43時間分、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 農産物の企画提案◇食品ブランドの提案／日本の農と食を守る／成長環境◎
      ～農業・食に興味のある方歓迎／「顔の見える食品。」や「スイーツキング」等スーパーでも見かける機会のある有名企画多数／企画提案から実行まで一気通貫で担う／全国7,000人を超える生産者と取引実績あり～ ■業務概要： 同社は食・農のブランディング支援を手掛けるベンチャー企業であり、大手小売流通企業の野菜果物・精肉・鮮魚・卵・加工品ブランドなどをプロデュースしております。それぞれチームが分かれており、選考を通して配属先を決定していきます。 ■業務詳細： クライアントへブランド開発に伴う商品企画提案を行っていただきます。提案だけでなく、実際に販売されるまでの一連の流れの支援までお任せします。OJTを通して徐々に業務をお任せしますので、ご安心ください。 ・クライアント対応： 市場リサーチ、商品企画提案、パッケージデザイン企画、販促支援、発売までの工程管理　など ・生産者、メーカー対応： 生産者及びメーカー折衝、新規商品の開発～出荷までの工程管理(生産計画の確認、工場視察等)　など ※クライアントのみでなく、産地訪問しながら生産者とも多く連携をとっていただくポジションです。 ■やりがい： ・当社はこれまで培った基盤を活かしながら、さらなるブランド立ち上げや販路開拓など、新規事業に踏み出しています。そのため、未経験から、ゼロイチの企画～実行に携われるチャンスがあります。 入社後下記いずれかへ出向となります。 株式会社KAOMIEor 株式会社TUKURU ※勤務地：株式会社シフラと同様いずれも、東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4Fです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割し毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,015,000円 固定残業手当/月：83,750円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルにより年収は変動致します。 ■一時金：会社業績・個人評価により6月に一時金が支給される場合があります（直近は毎年支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシン・アカサカ・オペレーションズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂3-21-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルフロントスタッフ／未経験歓迎／残業月平均10h（ＢＡ）
      • NEW
      ＜主な業務について＞ ●チェックイン・チェックアウト対応 ●Web・電話での予約受付、管理 ●会計・レジ業務 ●館内巡回 ●備品管理 ●客室清掃・朝食業務の管理 ●各種事務作業 ●その他、各ホテルで必要となる運営業務 まずはフロント業務を中心にホテルの仕事を覚えていただきます。 その後は、スタッフの育成や売上・数値管理、業務改善、企画など、 ホテル運営そのものに関わる仕事にも挑戦できます。 ＜接客の、その先へ＞―――――――― 当社で身につくのは、接客スキルだけではありません。 お客様のニーズを捉える力。スタッフをまとめる力。 売上や数字を見る力。 ホテルをより良くするために考え、提案する力。 ホテル運営を幅広く経験しながら、 将来的にはロケーションリーダーやマネージャーなど、 ホテルを動かすポジションを目指せます。 国内外からお客様が訪れますので、 英語や中国語などの語学力も活かせる環境です。 ＜入社後の流れ＞―――――――― 入社後は、約1～2カ月間、適性に応じたホテルで研修を実施。 ホテルの基本的な業務や接客、オペレーションを一つずつ学びます。 研修後は配属先での勤務をスタート。 経験を積みながら、できる仕事の幅を少しずつ広げていきます。 ※雇用契約は「株式会社イシン・アカサカ・オペレーション」との締結となります（アパグループ会社への出向はありません。）
      イシン・ホテルズ・グループのいずれかのホテル ※適性・希望を考慮して決定 ■石川★積極採用中★ the b 金沢片町…バス停「片町」徒歩2分 ■東京 the b 銀座…「新橋駅」徒歩5分 the b 新橋…「内幸町駅」徒歩3分 the b 赤坂…「赤坂駅」徒歩5分 the b 赤坂見附…「赤坂見附駅」徒歩2分 the b 浅草…「浅草駅」徒歩1分 the b お茶の水…「小川町駅」徒歩2分 the b 水道橋…「水道橋駅」徒歩4分 the b 池袋…「池袋駅」徒歩4分 the b 三軒茶屋…「三軒茶屋駅」徒歩2分 the b 八王子…「京王八王子駅」徒歩1分 ■北海道 the b 札幌…「すすきの駅」徒歩3分 ホテルWBFグランデ旭川…「旭川駅」徒歩3分 ホテルWBF札幌中央…「大通駅」徒歩2分 ■静岡 熱海 さんが…「網代駅」車10分 ■愛知 the b 名古屋…「栄駅」徒歩3分 ホテルセントメイン名古屋…「矢場町駅」徒歩7分 ■兵庫 the b 神戸…「三ノ宮駅」徒歩5分 ■福岡 the b 博多…「博多駅」徒歩4分 ホテルWBFグランデ博多…「博多駅」徒歩10分
      ■東京 月給224,000円～291,000円 ※一律食事手当5,000円、一律住宅手当43,000～53,000円（扶養状況等条件により異なる）を含む ■石川/北海道/静岡/愛知/兵庫 月給209,000円～276,000円 ※一律食事手当5,000円、一律住宅手当28,000～38,000円（扶養状況等条件により異なる）を含む ■福岡 月給194,000円～ 261,000円 ※一律食事手当5,000円、一律住宅手当13,000～23,000円（扶養状況等条件により異なる）を含む ■その他都道府県
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    株式会社ストーンシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田2-4-6S-GATE秋葉原6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】フルスタックエンジニア/社内での受託開発メイン/90％がプライム案件/30年以上の歴史
      ～【東京】フルスタックエンジニア/社内での受託開発メイン/90％がプライム案件/30年以上の歴史～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 経験を考慮して、下記のいずれかの部署への配属となります。 (1)FinTech DevOps Team 金融系システム開発を行っている事業部です。顧客としては大手金融ベンダー様、中堅証券会社様などです。証券系プロジェクトがメインで、口座の申し込み系のシステム開発、ブロックチェーンのシステムも開発しています。 (2)デジタル・イノベーション推進部 金融「以外」のシステムを取り扱う部署です。顧客としては大手自動車メーカー様、ECパッケージベンダー様などです。この部署は受託開発が中心となっており、社内で持ち帰り社内開発をしております。 ※現在、客先常駐の案件が5割、同社の社内常駐（社内受託）の案件が5割となっております。客先常駐の場合は数名～10名での常駐です。 ■同社について： 大手企業からの「直接取引案件」も手がける同社。金融、医療、製造、流通、公共など幅広い開発案件を手がけています。開発を行う上で重要なのは、「人への優しさ」を見失わないことです。ITは、その進歩のスピードゆえ、一歩間違えば、同社が逆にコンピュータに使われてしまうという状況にもなりかねませんので、ITの発展の根本にある「困っている誰かを助けたい」「人の暮らしを豊かにしたい」という思いを大切にしています。その思いを「ITで人にやさしい世界を創り出す」という企業理念に込めています。社内の受託開発比率が非常に高いです。且つプライム案件も多く、エンジニアにとって働きやすく、且つ裁量も大きな仕事が多くあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-4-6 S-GATE秋葉原6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋4-25-12池袋今泉ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】アプリエンジニア（言語不問）◆開発案件メイン／社員の定着が良く業績好調／残業20h以内
      □■社員の定着が良く業績好調な当社のアプリエンジニアを募集します■□ エンジニアとして入社いただき、まずは少しずつ業務を覚えていき、スキルを付けた後ゆくゆくはマネージャーなど周りをけん引する方になっていただきたいと考えております。 【商材】業務系アプリケーション 【言語】Python、Java、C、PHP,、Ruby、Scala、Go、C# 等 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方： グループ制を取り入れており、現在は5チーム5名～６体制で構築されております。 グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。 細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■研修： 本件はマネージャー候補人材になっていただける方を募集していますが、社員に対しては自主選択制の研修なども受けて頂けるような環境を整えており、資格取得のサポートもございます。 階層別に、例えばリーダーシップ研修、マネジメント研修など、キャリアに沿って必要な研修を準備しております。 ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。 色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 ※自社勤務ではなく、お客様先での常駐での就業となります。業務内容でどの案件に携わるかは、その人のスキル次第でアサイン先が決まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,230円～390,538円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,230円～471,538円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】アプリエンジニア ◆開発案件メイン◆リモート可／入社後２か月間研修有り／残業20ｈ以内
      □■社員の定着が良く業績好調な当社のアプリエンジニアを募集します■□ エンジニアとして入社いただき、まずは少しずつ業務を覚えていき、スキルを付けた後ゆくゆくはマネージャーなど周りをけん引する方になっていただきたいと考えております。 【商材】業務系アプリケーション 【言語】Java、C# 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方： グループ制を取り入れており、現在は5チーム4～5名体制で構築されております。 グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。 細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■研修： 入社後２か月間はJavaプログラミング研修（外部委託）を受けて頂きます。 その後はITパスポートや基本情報技術者の資格取得の学習をしてもらいます。入社後3～4ヶ月目には派遣先企業が決まり、その後はＯＪＴでスキルを付けて頂きます。 ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。 色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 ※自社勤務ではなく、お客様先での常駐での就業となります。業務内容でどの案件に携わるかは、その人のスキル次第でアサイン先が決まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先に常駐となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～285,300円 固定残業手当/月：36,000円～54,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 (4月) ※１回の昇給で2.5％～20％UPします。(人によって差があります) ■賞与：あり（1.0ヶ月支給、業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットギアジャパン合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区京橋3-7-5近鉄京橋スクエア8階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/京橋駅1分】チャネル／パートナーセールス（代理店営業）◆世界的な米国NETGEAR社日本法人
      【パートナーと共に市場拡大を牽引／裁量とスピード感ある環境／グローバルネットワーク機器メーカー】 ■業務概要 当社が展開するネットワーク機器（スイッチ、Wi-Fi、ストレージ等）の販売拡大を目的とし、パートナー企業（販売店・リセラー）との強固な関係構築や新規開拓、販売支援、販促施策の企画・実行まで一連のチャネルセールス業務を担います。市場動向を捉えた戦略立案やパートナーごとの課題解決を通じて、当社とパートナー双方のビジネス成長を目指します。 ■業務詳細 ・既存パートナーとの定期的なビジネスレビュー、リレーション強化 ・新規パートナーの開拓およびオンボーディング支援 ・パートナー向け製品勉強会やトレーニングの企画・実施 ・エンドユーザー同行営業やソリューション提案サポート ・パートナープログラムへの誘導、個別アクションプラン策定・実行 ・Deal Registration制度やプログラム特典の活用促進 ・未活性パートナーへの再エンゲージメント施策の立案・実施 ・キャンペーンやインセンティブプログラムの設計・実行 ・マーケティング部門と連携した販促資料作成 ・売上進捗・パイプライン管理、POSデータ分析 ・市場・競合動向の収集・分析、経営層へのレポーティング ・Salesforce等CRMツールによる管理業務 ■扱うサービス NETGEAR社のネットワークスイッチ、Wi-Fi製品、ストレージ機器など ■組織構成 フラットな組織で意思決定が早く、経営層との距離も近い環境です。 ■業務の魅力 自身のアイデアや企画をダイレクトに施策へ反映しやすく、大きな裁量を持って売上拡大にチャレンジできます ■教育体制 OJTや勉強会、海外本社との情報共有体制など、成長をサポートする仕組みが充実 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、産休・育休や時短勤務の実績もあり、ワークライフバランスが整います。 ■想定されるキャリアパス チャネルセールスのリーダーやマーケティング、営業企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルに展開し、最新テクノロジーを活用した製品開発力と高い信頼性が強み。世界基準の働きやすい環境と成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-7-5 近鉄京橋スクエア8階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で、インセンティブを含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,220,000円～6,867,000円 固定残業手当/月：115,000円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～758,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はインセンティブ込みで、ベースとインセンティブの比率は6:4または7:3。月45時間分の残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレアン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座3-11-18眞帆ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【仙台・業界未経験歓迎】携帯キャリアイベント×拠点責任者候補◆3賞与平均500万円
      • NEW
      ～拠点運営を担う中核人材募集／営業・イベント運営組織を統括するマネジメント職／平均年収1,000万円超・賞与平均500万円実績／30歳部長昇進実績あり／年休125日・土日祝休み～ ■同社について 2008年設立。大手通信・携帯キャリア中心の顧客の依頼から、ショッピングモールや商業施設で開催されるスマートフォン販売イベントや相談会を全国で手掛けています。イベントの企画からスタッフ手配、運営までを一貫して担い、全国規模の運営体制を強みに企業の集客や売上向上に貢献しています。 ■採用背景 事業成長に伴う拠点強化のための募集です。大手通信キャリア案件を中心に取引が拡大しており、将来的に拠点運営を担う中核人材を募集しています。 ■業務内容： イベント運営・営業活動の両面から拠点全体のマネジメントをお任せします。イベントディレクターが現場運営、営業が顧客提案や予算管理を担当しており、本ポジションでは両者を統括しながら売上・利益最大化と組織づくりを推進します。 〈業務詳細〉 ・複数イベントの進捗管理、運営管理 ・営業担当、イベントディレクターの管理・サポート ・売上や目標達成に向けた数値・業績管理 ・商談同席、フィードバック、1on1面談の実施 ・組織づくり、業務フロー改善などの仕組みづくり ■当社・当求人の魅力： 単なる管理職ではなく、スタッフの配置・育成や組織づくり、人件費・予算・利益の管理、イベントの運営体制構築まで「ヒト・モノ・カネ」を管理しながら拠点運営に携われるポジションです。 ■評価体制 年2回の評価を実施し、成果やマネジメント実績を給与・役職へ反映します。 成果次第で収入・キャリアアップを実現できる環境です ・30歳で部長へ昇進した実績あり ・営業系正社員管理職の平均年収1,000万円超 ・賞与平均500万円（19期実績） ■入社後の流れ： まずは既存案件や拠点運営を理解いただき、その後はイベント運営管理やメンバーマネジメントを担当。将来的には拠点全体の統括をお任せします。 ■組織構成と働き方 ・イベントは週末がメインですが、メンバーが対応するため管理職は土日祝休みとなります。 ・社員数：約30名・20～30代を中心に活躍中 ・年間休日125日・月平均残業15～20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-2-2 東芝仙台ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（直近実績：決算賞与平均500万円） ■昇給：年2回　※給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・業界未経験歓迎】携帯キャリアイベント×拠点責任者候補◆決算賞与平均500万円
      • NEW
      ～拠点運営を担う中核人材募集／営業・イベント運営組織を統括するマネジメント職／平均年収1,000万円超・賞与平均500万円実績／30歳部長昇進実績あり／年休125日・土日祝休み～ ■同社について 2008年設立。大手通信・携帯キャリア中心の顧客の依頼から、ショッピングモールや商業施設で開催されるスマートフォン販売イベントや相談会を全国で手掛けています。イベントの企画からスタッフ手配、運営までを一貫して担い、全国規模の運営体制を強みに企業の集客や売上向上に貢献しています。 ■採用背景 事業成長に伴う拠点強化のための募集です。大手通信キャリア案件を中心に取引が拡大しており、将来的に拠点運営を担う中核人材を募集しています。 ■業務内容： イベント運営・営業活動の両面から拠点全体のマネジメントをお任せします。イベントディレクターが現場運営、営業が顧客提案や予算管理を担当しており、本ポジションでは両者を統括しながら売上・利益最大化と組織づくりを推進します。 〈業務詳細〉 ・複数イベントの進捗管理、運営管理 ・営業担当、イベントディレクターの管理・サポート ・売上や目標達成に向けた数値・業績管理 ・商談同席、フィードバック、1on1面談の実施 ・組織づくり、業務フロー改善などの仕組みづくり ■当社・当求人の魅力： 単なる管理職ではなく、スタッフの配置・育成や組織づくり、人件費・予算・利益の管理、イベントの運営体制構築まで「ヒト・モノ・カネ」を管理しながら拠点運営に携われるポジションです。 ■評価体制 年2回の評価を実施し、成果やマネジメント実績を給与・役職へ反映します。 成果次第で収入・キャリアアップを実現できる環境です ・30歳で部長へ昇進した実績あり ・営業系正社員管理職の平均年収1,000万円超 ・賞与平均500万円（19期実績） ■入社後の流れ： まずは既存案件や拠点運営を理解いただき、その後はイベント運営管理やメンバーマネジメントを担当。将来的には拠点全体の統括をお任せします。 ■組織構成と働き方 ・イベントは週末がメインですが、メンバーが対応するため管理職は土日祝休みとなります。 ・社員数：約30名・20～30代を中心に活躍中 ・年間休日125日・月平均残業15～20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南二条東1-1-13 南２条ビル601号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（直近実績：決算賞与平均500万円） ■昇給：年2回　※給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セビックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区北新宿1-8-17ヒジカタビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】SE（インフラ・金融系）◆年休122日／土日祝休み／月残業平均10h程／50代も活躍中
      システムエンジニアリング事業を行う当社にて、システムエンジニアをお任せします。 ■詳細： 主に協力会社などの取引先に常駐し、大手インフラ系企業や大手金融系企業、官公庁を中心とする取引先に向けたシステムの開発や保守、運用などをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用言語： Java／C／C++／VBA／各種スクリプトをメインに、PHP／Python／SQL／Oracleなど 何か得意な言語がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■期間・規模： 1プロジェクトにつき、短くて1ヶ月、長くて2～3年です。小規模だと1チーム2～3名ですが、中には200名を越えるエンジニアが参加する大規模なものまで、手掛ける案件は多岐に渡ります。 ■プロジェクト例： ・電力系統制御システムやダム管理システムなどの社会公共インフラのシステム開発支援 ・業務APの設計開発 ・銀行やカード会社などの金融系システム開発 ・携帯電話などの通信事業者向けシステム開発 ■組織構成： プロジェクト毎に3～6名程度のチーム構成です。 基本的には当社社員と共に複数名での参画となります。 一人でやりたい、という希望があればその希望を考慮することもあります。 ■入社後： 2日間のオリエンテーションからスタート。勤怠などの社内クラウドシステムや、必要な事務作業についてレクチャーを受けます。その後、希望や適性を鑑みながらアサイン先を決定し、プロジェクトへ参加いただきます。 まずは当社社員がプロジェクトリーダーとして参画している案件からアサインするのでご安心ください。 ■魅力： ◎公平、明確な評価：評価のタイミングは年に1度、1年間を振り返る形で行います。営業担当が取引先にヒアリングした評価内容と、所属しているチームのPLからの評価内容を元に行います。プロジェクトの進捗状況や品質に加え、取引先から信頼を得ているかなどが評価のポイントです。 ◎オン・オフしっかり：月残業平均10h程。基本的に土日祝休みで年間休日は122日を確保。保守業務の場合であっても急な呼び出し等はなく、時間外や休日対応もほとんどありません。稀にリリース時などに土日出勤のスポット対応がありますが、その際はしっかりと振替休日を取得できます。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～337,100円 その他固定手当/月：26,999円～37,482円 固定残業手当/月：90,301円～125,418円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当の内訳：技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PG/SE（インフラ・金融系）◆年休122日／土日祝休み／月残業平均10h程
      システムエンジニアリング事業を行う当社にて、プログラマー／システムエンジニアをお任せします。 ■詳細： 主に協力会社などの取引先に常駐し、大手インフラ系企業や大手金融系企業、官公庁を中心とする取引先に向けたシステムの開発や保守、運用などをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用言語： Java／C／C++／VBA／各種スクリプトをメインに、PHP／Python／SQL／Oracleなど 何か得意な言語がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■期間・規模： 1プロジェクトにつき、短くて1ヶ月、長くて2～3年です。小規模だと1チーム2～3名ですが、中には200名を越えるエンジニアが参加する大規模なものまで、手掛ける案件は多岐に渡ります。 ■プロジェクト例： ・電力系統制御システムやダム管理システムなどの社会公共インフラのシステム開発支援 ・業務APの設計開発 ・銀行やカード会社などの金融系システム開発 ・携帯電話などの通信事業者向けシステム開発 ■組織構成： プロジェクト毎に3～6名程度のチーム構成です。 基本的には当社社員と共に複数名での参画となります。 一人でやりたい、という希望があればその希望を考慮することもあります。 ■入社後： 2日間のオリエンテーションからスタート。勤怠などの社内クラウドシステムや、必要な事務作業についてレクチャーを受けます。その後、希望や適性を鑑みながらアサイン先を決定し、プロジェクトへ参加いただきます。 まずは当社社員がプロジェクトリーダーとして参画している案件からアサインするのでご安心ください。 ■魅力： ◎公平、明確な評価：評価のタイミングは年に1度、1年間を振り返る形で行います。営業担当が取引先にヒアリングした評価内容と、所属しているチームのPLからの評価内容を元に行います。プロジェクトの進捗状況や品質に加え、取引先から信頼を得ているかなどが評価のポイントです。 ◎オン・オフしっかり：月残業平均10h程。基本的に土日祝休みで年間休日は122日を確保。保守業務の場合であっても急な呼び出し等はなく、時間外や休日対応もほとんどありません。稀にリリース時などに土日出勤のスポット対応がありますが、その際はしっかりと振替休日を取得できます。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～236,000円 その他固定手当/月：22,449円～26,207円 固定残業手当/月：75,251円～87,793円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当の内訳：技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    元気株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【中野坂上】ツールエンジニア／ゲームビジュアルの機能開発◆フレックス／土日祝休み
      【コンシューマゲームやモバイルコンテンツの企画・開発・運営企業／「首都高バトル」シリーズなどを展開／フレックス／土日祝休み】 ■業務概要： ゲームビジュアルに関する様々な機能開発を担当していただきます。 アート・エンジニアリング・制作フローなど複数分野を横断的に把握し、プロジェクトに必要な機能の設計・開発・提供を行うポジションです。 ■具体的な業務内容： ゲームビジュアル制作を支援する各種機能・仕組みの開発 DCCツール（Maya、Blender 等）やゲームエンジン上で使用する ツール・プラグインの設計および開発 アーティストの制作フローを考慮した業務効率化ツールの実装 ゲーム内アセット（モデル・テクスチャ・リグ等）の 構造設計およびデータ仕様の策定 アセット制作ルールやパイプラインの整備・改善 アーティスト、テクニカルアーティスト、エンジニアとの連携・仕様調整 ■当社の特徴： ＜レース・カーアクションゲームにおける長年の実績とノウハウ＞ 「首都高バトル」シリーズや「街道バトル」シリーズなど、よりコアなファンに特化したゲーム開発によるブランド力が魅力です。 ＜多角的な事業展開＞ メイン事業のゲーム開発だけでなく、メタバース、デジタルツイン、ブロックチェーンといった最先端技術を活用した新しいサービスやコンテンツ開発にも積極的に挑戦しています。 ＜キャリアアップしやすい環境＞ 少数精鋭かつ若手でもマネジメントや上流に携われるキャリアアップしやすい環境が特徴的です。
      ＜勤務地詳細＞ 元気株式会社 住所：中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月額×12ヵ月+賞与（年間計2ヵ月）を想定しています ※業績により決算賞与が支給されます ※法定超30時間分と法定内20時間分までの時間外手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】サーバーエンジニア◆実働7時間／年休125日／フレックス制
      【年間休日125日、フレックス制度有など働き方が整う職場です！/実力に応じてキャリアアップしやすい環境です】 工場向けデジタルツインシステムの開発をお任せします。 ■業務詳細： チームメンバーのサポートを受けながら、以下の業務を担当していただきます。 ・Go言語を用いたバックエンドAPI/データ処理ロジックの実装 ・デジタルツインシステムと連携するデータベースの構築、運用 ・センサーデータや機器ステータスの取得、蓄積、可視化機能の開発 ・テスト、コードレビューへの対応 ※既存資産や一部サブシステムにはLAMP構成が含まれます。 経験に応じて、設計やクライアント企業との要件調整など、 徐々に担当範囲を広げていただきます。 使用技術スタック 言語：Go（Golang）※メイン開発言語 インフラ：Linux, Docker, AWS（ECS, RDS, S3等） ミドルウェア：MySQL, Redis, MQTTブローカー等 その他：GitHub, CI/CD, REST API, WebSocket ※就業開始時は上記PRJへのアサインを予定しておりますが、 　その後は社内の全PRJがアサインの対象となります。 入社後はOJTやコードレビューを通じて、Go・クラウド・IoT連携などの技術を実務で身につけていただけます。 将来的には設計やクライアント対応、チームをリードする役割へのステップアップも期待しています。 ■求める人物像 ・新しい技術や知らない領域に触れたとき、自分で調べ、手を動かして試してみたくなる方 ・「動けばよい」で終わらせず、なぜそう動くのか、より良い方法はないかを掘り下げて考えられる方 ・わからないことを自分で調べ、それでも解決しないときは周囲に相談しながら前に進められる方 ・業務外でも、個人開発や技術書、勉強会などを通じて学びを続けている方 ・センサーや機器など、ソフトウェアが現実のモノとつながる領域に面白さを感じられる方 ■社員インタビュー記事 https://www.genki.co.jp/recruit/staffs/server-engineer/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 固定残業手当/月：73,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月額×12ヵ月+賞与（年間計2ヵ月）を想定しています ※業績により決算賞与が支給されます ※法定超30時間分と法定内20時間分までの時間外手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルフィン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【遊技機】企画ディレクター◆完全週休2日/充実の福利厚生/年休120日以上
      ～顧客折衝からディレクションまで／100%プライム案件で一気通貫制作／アニメ好き歓迎／クリエイティブ活動支援制度あり～ ■業務概要： 遊技機やアニメ、ゲームの開発を行う当社にて、遊技機メーカー様と協力しながら、パチンコ、パチスロ遊技機開発の企画～制御に至るまで一気通貫でディレクションしていただきます。 案件はすべて直請けですので、メーカーご担当者様と相談しながら方向性を決め、ニーズを整理し、社内各ポジションに的確に指示を出していただきます。適性に合わせて顧客折衝から進行管理、ディレクションまでお任せ致します。 ■職務詳細： ・パチンコ、パチスロ遊技機開発におけるクライアント折衝 ・企画立案、演出考案、仕様書作成などの企画推進業務 ・進行管理、渉外等プロジェクト全体のディレクション ■案件の流れ： 9か月~1年半ほどかけてひとつの遊技機を完成させます。1案件に関わる人数は20~30名程度です。企業全体では10案件程動いておりますが、まずは1案件からご担当頂き業務にキャッチアップしていきます。 ■組織構成： 現在約10名の社員がディレクションを担当しています。 30代前半~40代半ばの社員が多く、遊技機好きやゲーム好き等趣味の共通点の多い職場です。 ■当社の魅力： （1）働き方◎ 年間休日120日（土日祝）、残業時間もできるだけ減らせるように取り組み、繁忙期でも20時間以内で少ない時では5時間程度となる月もあります。 （2）好きを仕事に アニメ制作も行っているため、遊技機とアニメ、ゲームの融合が強みとなっています。社員もアニメ好きが非常に多いため、アニメが好きな方は歓迎いたします。 （3）他には無い福利厚生 無料ドリンクや軽食、昼食補助があります。 ■創作活動支援（同人誌制作費、コスプレ衣装制作費等を補助） ■業務活動支援（コミックや映画鑑賞、PC周辺機器ソフト等の費用を一部補助）などユニークな福利厚生があります。 (4)有給休暇に関して ＜休暇＞アニバーサリー休暇、子の看護休暇(有給) ＜有給＞入社時点で6日の有給休暇付与、入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(うち時間休5日) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,051円～486,076円 固定残業手当/月：75,949円～113,924円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当30時間分含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　賞与は正社員登用後支給となります。 　正社員登用時の特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【遊技機】コンポジター/オーサリング◆完全週休2日/充実の福利厚生/年休120日以上
      ■当社について パチンコ・パチスロ遊技機の映像制作を中心に、企画～制作～組み込みまでワンストップで手がける映像制作会社です。 アニメ・ゲーム関連IPを扱う案件も多く、企画力×表現力でメーカーから高い信頼を獲得しています。 ■業務内容： パチンコ、パチスロ遊技機開発における映像制作業務コンポジター/オーサリング、3Dデザインなどをお任せいたします。 ▼コンポジター／オーサリング After Effectsを使用し、2D・3D素材を組み合わせた“遊技機の顔となる映像演出”を制作。 文字演出から大当たり演出まで、機種の魅力を左右する重要ポジションです。 ▼3Dデザイン ロゴ、インターフェース、エフェクトなど、3DCGを活用した演出デザインを担当。 最新ツール導入にも積極的で、多様な表現に挑戦できます。 ▼アート・オーサリングディレクション メンバーへの指示出し、スケジュール管理、クオリティ管理など制作全体のディレクションへもステップアップ可能。 将来的にはチームリーダーとして活躍していただきます。 ■ポジションの魅力： 100％プライム案件：メーカーと直接やり取りし、企画段階から深く関われる 提案の自由度が高い：演出仕様・映像の“見せ方”までクリエイティブに裁量あり アニメIP案件多数：アニメ好きにはたまらない制作環境。 ■当社の魅力： （1）働き方◎ 年間休日120日（土日祝）、残業時間もできるだけ減らせるように取り組み、繁忙期でも20時間以内で少ない時では5時間程度となる月もあります。 （2）好きを仕事に アニメ制作も行っているため、遊技機とアニメ、ゲームの融合が強みとなっています。社員もアニメ好きが非常に多いため、アニメが好きな方は歓迎いたします。 （3）他には無い福利厚生 無料ドリンクや軽食、昼食補助があります。 ■創作活動支援（同人誌制作費、コスプレ衣装制作費等を補助） ■業務活動支援（コミックや映画鑑賞、PC周辺機器ソフト等の費用を一部補助）などユニークな福利厚生があります。 (4)有給休暇に関して ＜休暇＞アニバーサリー休暇、子の看護休暇(有給) ＜有給＞入社時点で6日の有給休暇付与、入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(うち時間休5日) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,114円～405,063円 固定残業手当/月：50,886円～94,939円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～500,002円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当30時間分含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　賞与は正社員登用後支給となります。 　正社員登用時の特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＤＣＳ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山2-2-6ラ・セーナ南青山
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • SAPコンサルタント◆提案~導入※直請け・二次請け多数/自由で裁量大きい社風
      • NEW
      ◎SAPジャパンのOBが設立 ◎顧客へのコンサル業務に最大限コミットできる環境/SAP導入コンサルティング ■概要 元SAPジャパン主要メンバー設立のITコンサルティングを行う当社にて、顧客へのSAPシステムの導入プロジェクトを中心とした、企業の事業課題解決のためのITコンサルタント業務をお任せします。 ご経験を生かして構想策定、要件定義等の上流工程を中心に、FI、CO、SD、MM、PP、Basis等のモジュールコンサルタント、PM、PMOといった役割をお任せいたします。 ◆業務内容 SAPシステムの導入プロジェクトを中心とした、企業の事業課題解決のためのITコンサルタント業務をお任せします。構想策定、要件定義等の上流工程を中心に、各モジュールのコンサルタント、PM、PMOといった役割を担当します。 ※案件によってはチームでのアサインです。 ※個人のスキルを鑑み、希望条件を十分にくみ取ったうえで参画いただく案件を決定します。 ■取引先一例 ・化学メーカー：400名規模/上場 ・農業関連総合企業：600名規模/上場 ・計測器メーカー：8000名規模/上場 ■魅力 〈コンサル業務に集中できる〉 マネジメントや社内会議、勉強会、昇進活動、新規案件獲得などの現場実務以外の業務が一切発生しません。1人1人が高いスキルを持ち、自立しています。 自由かつ自己の裁量が大きい環境で、技術としての「SAPコンサルティング」を極めたいプロフェッショナル志向の方には非常に働きやすいです。 〈安定した案件獲得〉 ヨーロッパ最大級のIT企業でありビジネスソフトウェアで売上高世界4位のSAPの100%子会社・SAPジャパンの主要メンバーで設立されました。 社員のネットワークや顧客からの紹介で安定的に新規案件を獲得しています。また自社内で保守・運用まで行います。 ■就業環境 ・案件によりリモートでの勤務が可能です。 ・社員全員が顔を合わせるのは年に2回（忘年会と社員旅行）です。 ・社員旅行は社員の家族も一緒に経費で参加できます（沖縄や金沢、海外等）。 ・ご自身でPJT管理を行うことが出来れば休暇も自由に取得可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-6 ラ・セーナ南青山 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪 勤務地最寄駅：地下鉄各線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,124,764円～9,187,500円 固定残業手当/月：156,270円～234,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノースショア株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全2件
    • 【TVCM～デジタルまで】プロダクションマネージャー◇大規模案件×統合クリエイティブ◇キャリア形成◎
      □■制作領域を広げ、市場価値を高める◎／マルチチャネル対応のPMとして市場価値向上■□ ■こんな方におすすめ： 「地上波CMなど大規模案件に携わりたい方」 「映像だけでなくWeb・デジタルにも領域を広げたい方」 「制作進行ではなく、プロジェクト全体を動かしたい方」 「裁量のある環境で成長したい方」 ＝求人のポイント＝ ◇TVCM～デジタルまで／統合クリエイティブを横断 ◇企画～納品まで一貫推進／上流から関われるPM ◇ナショナルクライアント多数／影響力ある案件参画 ■ポジション概要： TVCMやプロモーション映像、オンライン動画を中心に、プロジェクト全体をリードするプロダクションマネージャーを募集します。 本ポジションでは、企画・プレゼン段階から撮影、編集、納品まで、制作のすべての工程を横断してプロジェクトを推進していただきます。 さらに、社内のデジタル・デザインチームと連携し、Web・グラフィックなど多領域のクリエイティブにも関われる環境です。 ■業務内容： ◇広告・映像案件の制作進行管理（企画立案～撮影～編集～納品まで一貫して担当） ◇スケジュール設計・進行管理 ◇予算管理・コストコントロール ◇スタッフィング（社内外クリエイターのアサイン・調整） ■このポジションの魅力： ＜一気通貫で制作に関われる＞ 戦略・企画段階から関与し、本質的な課題解決に踏み込める環境です。単なる進行管理ではなく、「何をつくるべきか」から関われます。 ＜領域を横断したキャリア形成＞ 映像に加え、Web・グラフィック・デジタル施策まで関与可能。マルチチャネル対応のPMとして市場価値を高められます。 ＜大手・ナショナルクライアント案件多数＞ 大手広告代理店や有名企業とのプロジェクト実績も豊富で、影響力の大きい案件に携われるやりがいがあります。 ＜クリエイターが主役のカルチャー＞ 社員は「サーファー」と呼ばれ、フラットな組織です。年次に関係なく挑戦できる環境が整っています。 ■当社の特徴／魅力： クリエイティブ業界の課題解決に挑む自社プロダクトを軸に、顧客や社会に新しい価値を提供し続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～337,800円 固定残業手当/月：63,500円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ※深夜早朝、土日祝日分の割増賃金は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SaaS／DX × 提案型営業】クリエイティブ業界向け自社DXサービス営業（将来は企画提案へ）
      ◇「売る営業」で終わらないキャリアを築きたい方 ◇SaaS／IT営業経験がそのまま活きる“再現性のある成長環境” ◇クリエイティブ業界の課題解決に挑む自社プロダクト ■募集概要 自社DXサービスの提案、デジタルマーケティング・広告提案・を横断しながら、顧客課題解決を行う若手向け営業ポジションです。 ■業務の流れ 入社後は自社サービス提案営業をメインに行い、クリエイティブ業界の構造 、顧客課題の捉え方、提案の組み立て方を身につけていただきます。 ゆくゆくは、クライアントへの企画提案営業にもアシスタントとして従事いただく想定です。(将来的には、ご本人の志向性に応じて企画提案営業をお任せします) ■業務詳細 ・既存/新規クライアントへの企画提案営業　ex.)SNS・動画・Web広告 ・自社DXサービスの提案営業 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・施策実施後の効果分析、改善提案 ■将来的なキャリア マーケティング領域全般の企画提案や営業を行う、ビジネスプロデューサーやストラテジープランナーを目指して頂きます。 ※単一商材営業ではなく、企画・提案・プロデュース要素を含めたキャリア形成を想定　 ※本人の志向性や得意領域に応じて調整 ■組織構成 配属先：マネージャー50代1名、営業職30代1名、40代2名 ■業務の魅力 営業からカスタマーサクセスまで幅広く経験でき、事業成長の最前線で実践力を磨けます。顧客課題の深いヒアリング力、提案力、営業戦略立案など、汎用性の高いスキルが身につきます。 ■企業の特徴/魅力 クリエイティブ業界の課題解決に挑む自社プロダクトを軸に、顧客や社会へ新しい価値を提供し続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 深夜早朝、土日祝日出勤分の割増賃金は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～405,000円 固定残業手当/月：63,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャン・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-12-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】プロジェクトを成功に導くPMO～SEからPMOにキャリアアップを目指す方募集～
      □■「エンジニアとしての作る側」から「PMOとしての動かす側」へ／上流工程にチャレンジしたい方を募集／社員の半分はPMO未経験から！／残業10.9h■□ ■PMOとは？ プロジェクト全体を俯瞰し「成功に導くために推進する役割」。開発・テストなどの“実装”だけでなく、関係者調整・課題解決・進行管理・意思決定支援まで担い、プロジェクトを前へ進める中核ポジションです。 ■なぜ今、PMOが求められているのか 近年、DX推進や基幹システム刷新、大規模プロジェクトの増加により、プロジェクトは高度化・複雑化しています。一方でPM人材は不足しており、「開発ができる人材」に加えて、全体最適で物事を捉え、関係者を巻き込みながら推進できる人材の需要が急速に拡大中。PMOは今後さらに市場価値が高まっています！ ■業務内容 ・ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し ・プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進) ・プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 ■プロジェクト事例※その他事例についてはHPへ！ ・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ■規模・期間 大体約30～100名程の規模のプロジェクト（当社の社員2～5名で参画）お客様から信頼を受け長い付き合いができることも魅力です。（1つの現場で3～10年常駐） ■ポイント 当社のPMOは「進捗管理や議事録だけ」の事務的ポジションではありません。お客様先でPMのパートナー、あるいはPM代替として入り、プロジェクトの意思決定や推進まで担います。 上流かつ“推進型”の役割が中心で、グローバル案件やITコンサル要素を含む案件もあり、幅広い経験を積むことができます！ ■キャリアパス PMO補佐→PMO→PMと着実にステップアップ可能。「いずれはPMになりたい」「上流工程に挑戦したい」という方に最適な環境◎ ■教育体制／未経験でも安心です◎ 入社後は先輩社員と並走しながら実務を学び、独自研修「ミライアカデミー」で体系的にマネジメントスキルを習得。段階的に成長ができる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2026年8月31日～） 住所：東京都中央区日本橋二丁目12番6号 髙島屋THビル 北館2階 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,812,400円 固定残業手当/月：69,600円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、前職給与・経験・スキル・本人の希望等を考慮の上、決定。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PMO】アカウントマネージャー募集／プライム案件9割/リモート可／残業時間11ｈ以下
      ■仕事内容 システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジションとして、プロジェクト全体の統括をお任せします。 顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。 プライム案件が中心のため、経営層や上位層と直接やり取りを行っており、200人月以上の大型プロジェクトや複数プロジェクトの横断管理を担っていただきます。 また、アカウントマネージャーとして、組織・メンバー育成にも関わりながら、チームの中核として事業成長に直結する役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細 事業会社のIT部門におけるプロジェクトマネジメント・定着支援 ・複数のプロジェクト、プログラムのマネジメント ・特定のプロジェクトを直接マネジメント ・プロジェクトマネージャーの支援 ・経営層を含む、ステークホルダーの支援 ・プロジェクトメンバーや配下メンバーの状況確認や支援 ■規模・期間 大体30～100名程の規模のプロジェクトにおいて、当社の社員1～5名で参画。1つの現場で3～10年常駐することもあり、お客様と長いお付き合いをしていただけることが魅力です。 またPMOを専門として取り扱う企業は少ないため、専門性を持った本質的なご支援から、大手企業様やお客様の紹介でお仕事をいただいています。 ■プロジェクト事例※その他事例についてはHPに詳しく記載有※ ・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。 ・金融サービス企業：プロジェクト管理導入及び定着化コンサルティング。プロジェクト管理導入の提案、定着化させるためのルール化、サポートを担当。 ■組織構成 30代を中心にIT企業で何かしらの経験を持った方、 SEからPMOにキャリアチェンジした方が多く在籍しています。 ★33歳以上の社員は全員PMP資格を保有。※取得費用は全額会社負担 ■働き方 ・ほぼ8割の社員がリモートを活用 ・残業時間が月平均10.9時間 会社として残業時間をモニタリングし、現代の働き方に合わせて働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2026年8月31日～） 住所：東京都中央区日本橋二丁目12番6号 髙島屋THビル 北館2階 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：476,100円～635,400円 固定残業手当/月：148,900円～198,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 188,575円～251,550円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、前職給与・経験・スキル・本人の希望等を考慮の上、決定。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トータルサポート株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー16F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 経理・財務職◆資金管理・銀行対応にも挑戦／マンションなどの通信環境を支援／年休120日／残業月20h
      ～経理経験を土台に、決算・財務・経営支援まで業務領域を広げられるポジション～ ●日常経理から月次・年次決算、資金繰り、銀行対応まで一貫して経験可能 ●経営層との距離が近く、数字の面から事業運営や意思決定を支えられる ●顧問税理士・社会保険労務士と連携でき、専門業務を一人で抱え込まない体制 ●年休120日・土日祝休み・残業月20時間程度で、長期就業しやすい環境 ■業務概要 ネットワークインフラ事業を展開する同社の管理部門にて、経理・財務業務を中心にお任せします。 ＜経理・財務＞ ・仕訳入力、売掛金・買掛金管理、支払処理、経費精算／小口現金管理 ・月次、年次決算業務 ・財務三表（貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書）の作成 ・顧問税理士との連携 ・現預金管理／資金繰り管理 ・フォーキャスト管理／予実管理 ・銀行との折衝・対応（融資交渉、条件調整、各種手続き） ＜人事・労務＞ ・給与計算／賞与計算 ・入退社手続き ・社会保険・労働保険の手続き ・年末調整 ・法定調書・給与支払報告書の作成 ・住民税の管理 ■入社後の流れ まずは日常経理と月次決算を中心に、同社の業務フローを把握していただきます。 顧問税理士からの引き継ぎや支援も受けながら、段階的に年次決算、資金管理、銀行対応へと担当範囲を広げていただきます。 ■この仕事の魅力 分業された一部の経理業務だけでなく、決算から財務、経営管理まで幅広く携われます。 経営層と直接やり取りする機会もあり、会社全体の資金の流れや事業状況を捉える視点を身につけられる環境です。 中小企業で幅広く経理を担当してきた方や、今後財務領域へ専門性を広げたい方に適しています。 ■同社について 同社は、ルーターやスイッチ、無線LAN機器の販売からネットワークの設計・構築・運用まで一貫して提供するネットワークインフラ企業です。 マンション、ホテル、建設現場、公共施設など幅広い領域の通信環境を支援しています。 全国約200ホテル・15,000室以上のネットワーク運用実績を持つほか、長距離無線「どこでもWiFi」を活用し、 広域施設や建設現場、災害対策など、従来は通信環境の整備が難しかった場所の課題解決にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー16F 勤務地最寄駅：モノレール/りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,075円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,075円～346,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスコスモスパートナーズ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • IT事務／フルリモート有／賞与年2回／ほぼ定時退社／土日祝休
      当社では未経験からITスキルを身につけ、将来はITエンジニアやリーダー職になることも可能！ 93％が未経験入社。 研修でITの基礎から学び、大手企業などを支えるITサポートとして活躍できます。 ■ITパスポート取得支援 ■エンジニアも目指せる ■トランスコスモスグループの安定基盤 ◆IT・金融・通信・メーカーなどの大手企業や官公庁・大学など豊富な案件の中から適性に沿って決定します。 ＜入社後は＞ 「7段階研修」（2週間） Excelや情報セキュリティなど、ITに必要な基礎知識を学習。 詳細は『待遇・福利厚生欄』をご覧ください♪ ＜こんな業務からスタート！＞ ■簡単なデータ入力・資料作成 ■電話・メール・チャット応対 ■デバイスのセットアップ 配属後も担当営業が月1回の面談で一人ひとりをしっかりフォロー！ ＜プロジェクト例＞ ・大手複合機メーカー：Office 365の操作方法、不具合に関する問い合わせ対応 ・大手金融機関：PC操作のサポート ・大学：学生が履修登録で使用するデバイスの不具合対応、先生からのシステム操作への問い合わせ対応など ＜現場のフォロー体制＞ 当社の配属先は未経験入社者の受け入れに慣れている企業が多く、マニュアルやナレッジが整備されています。また、入社後は先輩社員によるOJTやサポート体制があるため、最初から一人で対応を任されることはなく、段階的に業務を習得していける環境です。 【「数字」で見る当社】 ●「106%」昨対比売上（利益108%） ●「1.3％」25年度離職率 ●「83%」有給消化率（国内平均：66.9%） ●「5時間未満」残業時間／月 ●「84%」女性比率（業界平均：21.9％） ●「30%」女性役職者比率 ●「88%」20代の割合（30代 12%） ●「100%」産休育休復職率 ●「1～2回」懇親会の回数／年 ●「15%」企業成長率 ●「約1,000社」取引企業 ★人材サービス部は設立以来増益増収の成長部門！
      【転勤なし／リモート＆フルリモート案件あり】 ※駅チカのオフィスが多く通勤も楽ちん！ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件＆実績あり！ 東京都23区、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、北海道の配属先での勤務となります。 配属先は、希望やスキルを考慮します。 ＜勤務地例＞ ■東京都 品川区（大崎駅、品川駅） 港区（品川駅、浜松町駅、虎ノ門駅、新橋駅、田町駅、溜池山王駅） 中央区（京橋駅） 江東区（亀戸駅、木場駅） 渋谷区（新宿駅、渋谷駅、千駄ケ谷駅） 世田谷区（二子玉川駅） 千代田区（東京駅、秋葉原駅） 新宿区（早稲田駅） 豊島区（駒込駅、池袋駅） ■千葉県 習志野市（津田沼駅） 船橋市（船橋駅） 柏市（柏駅） ■神奈川県 横浜市（横浜駅、新高島駅） 川崎市（溝の口駅、川崎駅） ■埼玉県 和光市（和光市駅） ■大阪府 大阪市中央区（難波駅、淀屋橋駅） 大阪市北区（梅田駅、大江橋駅） 大阪市北区（渡辺橋駅） 大阪市西区（肥後橋駅） ■北海道 札幌市 北区（札幌駅） 中央区（大通駅） 中央区（バスセンター前駅） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      〈首都圏〉 月給237,200円～460,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業手当（32,055円～／月20時間分）を含む ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※月20時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 〈大阪〉 月給228,000円～460,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業手当（30,811円～／月20時間分）を含む ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※月20時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 〈札幌〉 月給210,000円～460,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業手当（28,379円～／月20時間分）を含む ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※月20時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
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    いすゞ自動車首都圏株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都江東区新木場1-18-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,611名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート法人営業／賞与5カ月／歩合給有／20代～30代活躍中
      • 締切間近
      物流・建設・食品・官公庁・交通・マスコミなどの法人様へ向けて、トラックやバスの仕様変更に伴う提案・販売をお任せします。 ◆仕事内容 ￣￣￣ 【仕様決定・契約】 お客様から「増車したい」「積み込む荷物に合わせて車両の仕様変更をしたい」といった要望をヒアリング。 メーカーとも協力しながら見積もりを行い、ご納得いただけたら契約となります。 　▼ 【書類の確認】 車の販売に必要な各種事務作業を営業サポート事務へ引継ぎ。 ★書類の作成や回収・提出は営業サポート事務が行うため、営業活動に集中できます！ 　▼ 【納車】 車両が仕様通りに仕上がっていることを確認し、お客様先へお届け。 納車は早ければ2カ月ほど、特殊な仕様などの場合は1年～2年ほどかかることも。 　▼ 【アフターフォロー】 納車後も点検等で継続してお付き合い。 予期せぬトラブルや故障の際も、丁寧に対応することが信頼関係を深めるコツです。 ◎問い合わせを受けた訪問のほか「新車を検討しませんか？」「困っていることはありませんか？」といった定期訪問も行います。 ◎新規開拓も可能！抜群の知名度で、提案しやすいのも強みです（既存：新規＝9：1）。 ◆入社したら ￣￣￣ 1週間の研修で、ビジネスマナー、車両や法整備の知識などをレクチャー！ その後はOJTで実践的に仕事を教わります。 お客様の情報を引き継いだり、ご提案のノウハウを吸収したりしながら、慣れていきましょう！ 法人様により要望は多岐にわたるため、基本的には一点もの・オーダーメイドのご提案となります。 最初は「難しそう」と感じるかもしれませんがしっかり周囲のメンバーがフォローします。 また、例えば「冷凍車のパワーゲートを取付する」など、特殊な仕様の場合は荷台メーカーの営業担当とも協力して対応しています。 さらに、トラックを運転するお客様から新たな知見を教えていただける機会も多いので、未経験スタートでも問題ありません！
      【東京・千葉・神奈川・山梨の各支店】 ★勤務地は希望を考慮します ★いずれの支店もマイカー通勤OK（駐車場完備） ★転居を伴う転勤はありません ★U・Iターン歓迎！ ＜東京＞ ■板橋支店 ■足立支店 ■中央支店 ■葛飾支店 ■世田谷支店 ■八王子支店 ■東村山支店 ■瑞穂支店 ＜千葉＞ ■京葉湾岸支店 ■千葉支店 ■白井支店 ■袖ヶ浦支店 ■成田支店 ＜神奈川＞ ■京浜臨海支店 ■港北支店 ■横浜支店 ■金沢支店 ■相模原支店 ■厚木支店 ■藤沢支店 ■小田原支店 ＜山梨＞ ■甲府支店 ■富士吉田支店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      大卒：月給25万7300円以上＋各種手当＋賞与 短大・専門卒：月給24万4380円以上＋各種手当＋賞与 中高卒：月給21万5000円以上＋各種手当＋賞与 ★インセンティブの支給あり！★ 4半期に1度、下記の利益・手数料の実績に準じて、インセンティブを支給します！ ・中古車販売の利益の数パーセント ・保険手数料の数パーセント ＜支給例／入社6年目＞ ◎月給+4半期に30万円支給（年間120万円支給）+賞与
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    株式会社ハピネスパートナー

    介護・福祉関連サービス
    東京都小平市学園西町1-2-28
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/小平市】福祉用具レンタル・住宅改修の営業職◆転勤なし/地域社会貢献/業界未経験歓迎◎
      【地域密着で福祉用具・住宅改修を提案◎/働きやすさと成長機会◎/新評価制度導入◎/地域貢献◎/キャリアアップ可能◎】 ■職務概要：当社は福祉用具レンタル・販売および住宅改修の専門企業として、多摩地域を中心に高齢者やご家族の自立を支えています。営業職は地域包括支援センターや居宅介護事業所と連携し、利用者様一人ひとりに最適な福祉用具や住宅改修を提案。受注から納品・アフターフォローまでトータルで担当し、顧客満足と地域貢献を実現する役割です。 ■業務詳細： ・ケアマネジャー様との関係構築：地域包括支援センターや居宅介護事業所を定期的に訪問し、信頼関係を深めます ・利用者様への提案：利用者様のご自宅や医療施設を訪問し、生活状況やニーズを丁寧にヒアリング。介護保険助成金制度を活用し、福祉用具や住宅のバリアフリー改修プランを策定・提案します。 ・納品・アフターフォロー：用具搬入や定期点検（モニタリング）を実施し、継続的なサポートを通じて安心した生活を支えます。 ■扱うサービス：介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅のバリアフリー改修。利用者様一人ひとりの状況に合わせた最適な福祉用具や住宅改修プランを提案し、自立した生活をサポートします。 ■組織構成：従業員7名の少数精鋭組織です。 ■業務の魅力：従来のインセンティブ制度に加え、新たな人事評価・報酬制度を導入し、実力や成果が報酬に反映される環境です。現場の声を反映し、制度も進化しています。 ■教育体制：業界知識や商材知識は入社後に習得可能ですので、業界未経験の方も安心して学べる環境です。外部研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境：年間休日120日ありで、プライベートも大切にできる環境です。有給取得は事前申請で希望日を100％取得可能です。 ■キャリアパス：主任、係長、課長、部長等への昇格や経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力：地域に根差し、社員全員が「この会社で働いて良かった」と思える環境づくりを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市学園西町1-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,700円～284,000円 固定残業手当/月：52,300円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブにより上振れあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用・総務等◇社長直下/会社の仕組みづくりに携わる中核人材◎
      【社長直下で採用・組織づくりを推進◎/会社の成長を支える中核人材◎/効率的な働き方とキャリアアップが可能な環境◎/業務改善・DX推進◎】 ■職務概要：当社の在宅介護事業の拡大を支える「採用・組織づくり担当」として、社長直下で採用活動を中心に会社の基盤づくりに携わっていただきます。入社後は採用業務からスタートいただき、その後は業務改善・DX化・評価制度構築まで、幅広い業務を担い、会社の成長を支える中核人材として活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ・まずは応募者対応、面談・面接日程調整、採用媒体の運用、候補者情報管理など採用活動全般を担当します。その後は、採用の仕組みづくりに加え、社内ルールの整理、マニュアル作成、業務改善、評価制度づくりなど、会社を支える仕組みづくりにも関わっていただきたいと考えています。 ・将来的には採用基準や面接評価シートの整備、採用フローや管理体制の仕組み化、社内ルールや業務マニュアル作成、業務改善・DX化の推進、評価制度や教育体制づくりの補助、代表の方針の文章化・資料化、課題抽出と報告など、会社の仕組みづくり全般にも関与していただきます。 ・Excelやスプレッドシートを活用した情報管理、社内外との連絡調整、総務業務・代表サポートなども担当します ■組織構成：現在、採用業務は代表が中心となって進めています。 ■業務の魅力：経営者の近くで判断や方針決定に触れながら、採用・組織づくり・業務改善を幅広く経験できます。決められた事務作業だけでなく、会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦できる環境です。 ■教育体制：入社後は代表と共に採用活動を進めながら、相談しつつ業務を進めていただきます。代表と近い距離で仕事ができ、経営判断や組織づくりの考え方を学べる環境です。 ■就業環境：年間休日120日＋計画有給5日で、プライベートも大切にできる環境です。有給も事前申請により希望日に取得しやすい環境です。 ■キャリアパス：仕組みづくりや組織運営領域へステップアップ。将来的には会社成長を牽引する管理部門の中核人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力：在宅介護事業を基盤に、事業拡大と仕組みづくりを同時に推進。経営者の近くで裁量を持ち、会社の成長を牽引できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市学園西町1-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は、経験・能力・前職給与・今後お任せする役割を考慮のうえ決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～352,900円 固定残業手当/月：18,000円～27,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（会社業績・人事評価による） 昇給あり（会社業績・人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エラブジャパン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 測定機器営業（世界トップシェア）／賞与実績8カ月分
      当社は、世界トップクラスのシェアを誇るデンマーク・Ellab社の日本唯一の総代理店です。 食品・医薬品業界に向けて、品質保証に欠かせない温度管理測定機器を提案しています。 Ellab製品は、世界の製薬メーカー売上トップ100社のうち75社以上、国内では1000社以上に導入されています。継続的な需要が見込まれる市場で、さらなるシェア拡大を目指します。 【営業活動の流れ】 ▼既存顧客・問い合わせ対応（展示会・HPから） ▼ニーズのヒアリングと最適な測定機器の提案 ▼導入後の使用説明・改善提案などのフォロー ▼技術部門・メーカーと連携した課題解決 ▼年間計画の作成、進捗管理・売上予測 ※高い認知と信頼があるため、飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、お問い合わせ・既存顧客対応が中心です。 【提案先の業界】 当社の測定機器は、製薬・食品工場や研究施設で使用されています。 例えば、レトルト食品の製造工程で、食品の中心部まで適切に加熱殺菌されているかを測定・記録し、安全性を支えます。 提案は中長期で進めることが多く、受注額が1000万円を超える案件も多数あります。 【入社後の流れ】 ▼座学で基礎知識習得（1カ月） ▼営業同行で商談の流れを理解、既存顧客の引継ぎ（2～3カ月目） ▼担当エリアで営業活動開始（4カ月後） ※関連商材の提案経験がある方は早期に独り立ち可能 【専門知識を身につけ、活躍の幅を広げる】 入社後は、温度ロガーなどの製品知識に加え、食品・医薬品業界の品質管理やバリデーションに関する専門知識を身につけられます。単に製品を販売するのではなく、専門知識を活かしてお客様の課題に合った提案を行うため、高度な提案力や交渉力も磨けます。 担当は食品業界からスタートし、習熟度に応じて製薬業界へと領域を拡大。3～5年後には、食品・製薬業界のお客様を担当し、案件を主体的に進められる提案型営業としての活躍を想定しています。 さらに、経験や適性に応じて、大規模案件や後輩育成にも挑戦できます。 英語力がある方は、デンマークのEllab社との打ち合わせや交渉に携わる機会もあります。
      【転勤なし／浅草駅近】 東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F 【アクセス】 ■都営地下鉄「浅草駅」より徒歩1分 ■東京メトロ・東武スカイツリーライン線「浅草駅」より徒歩5分 ■つくばエクスプレス「浅草駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【出張頻度と残業時間について】 1～2週間に1回程度、1泊2日～2泊3日が中心の出張があります。「明日、行きますね！」と鹿児島のお客様にお伝えすることもあります。そう聞くと、多くの方は「大変そう…」と思われるかもしれません。 しかし私たちは、出張をただの移動時間だとは考えていません。移動中は翌週の予定を考える時間。次に訪問するお客様のことを考えたり、新しい提案を整理したり。ホテルで仕事を終えた後、温泉につかりながら次の一手を考えることもあります。目の前の業務に追われる毎日から少し距離を置き、自分の仕事やお客様と改めて向き合う時間でもあるのです。 また、残業時間は月平均5時間程度。全国のお客様を訪問しながらも、メリハリをつけて働ける環境を整えています。
      月給30万円～月給40万円＋手当＋賞与年3回 想定年収600万円以上 ※残業代は別途支給 ※スキル・経験・年齢などを考慮し、当社規定により決定します 【評価制度について】 数値目標は設定していますが、年をまたぐ案件も多いため、成果だけでなく、営業としての日々の取り組みもしっかりと評価しています。売上などの数字に加え、展示会後の新規顧客フォローや継続的なアプローチ、社内での情報共有やチームへの貢献度も評価対象です。個人プレーではなく「エラブジャパンのチーム」として行動できる方の姿勢を重視しています。
    • 【東京】測定機器の提案営業◆賞与支給実績8ヶ月分／土日祝休み／残業月平均5時間程度
      【既存顧客約1500社基盤×反響中心営業／製薬大手15社以上との取引実績／残業月平均5時間程度で長期的に活躍可能】 ■当社について 当社は、食品メーカーや製薬メーカーが抱える「製品の安全性や品質を客観的に証明したい」という課題を解決する企業です。デンマークの測定機器メーカーEllab A/Sの日本総代理店として、温度・圧力・湿度などを高精度で測定する機器を提供しています。 また機器の販売だけでなく、導入支援や校正、保守サポートまで一貫して提供することで、お客様の品質管理体制の構築を支援しています。品質事故や製品回収リスクの低減、各種規制・監査への対応をサポートし、「食」と「医療」の安全を支える社会的価値の高い事業を展開しています。 ■業務内容 医薬品・食品メーカーが抱える品質保証や温度管理の課題に対し、高精度な測定機器を提案します。販売だけでなく導入後フォローまで担当し、顧客の品質向上と安全性確保を支援する営業職です。 ・既存顧客約1500社および展示会年3～4回経由の反響顧客へ提案 ・顧客100～200社を受け持つ深耕営業 ・訪問営業中心、1日2～3件程度の商談対応 ・導入後の問い合わせ対応や追加提案 ・技術職と連携した保守・課題解決支援 ・販売計画、予算管理、売上予測作成 ・Ellab社との打ち合わせ Ellab本社との打ち合わせ・技術交流（年1回の来日、オンラインによる2カ月ごとの定例ミーティング、年2回のグローバル代理店ミーティングなど ■身につくスキル・経験 ・食品・医薬品業界の品質保証に関する専門知識 ・課題解決型の提案営業スキル ・高単価商材のコンサルティング営業力 ・製造現場の工程改善・品質管理知識 ・顧客との長期的な信頼関係構築力 ・ニッチ市場で活躍できる専門性と市場価値 ■入社後のフロー体制： ・座学にて製品知識を学びます。 ・先輩社員の営業同行を通じて、商談の進め方や仕事の流れについて把握します。 ・先輩社員から顧客を引き継ぎ、機器類の操作など業務に必要な知識を身につけます。 ・担当エリアの営業活動開始（入社から約半年後） ※関連商材の提案経験がある方は、入社直後から営業活動を開始していただけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年3回 夏・冬・決算の賞与額はトータル「5ヶ月以上」と多く、大手と比べても遜色がありません。決算賞与に関しては、設立からずっと支給しています（8ヶ月／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクア株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-11-12JPR日本橋掘留ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全41件
    • AQUAの法人営業／月給30~60万円／年休129日
      • NEW
      冷蔵庫や洗濯機など、AQUAを代表する白物家電の販売拡大に向け、家電量販店本部へ向けた商品導入提案や販促企画を担います。 売上分析などを通じて販売戦略を推進し、全国規模の売場づくりにも携わります。 【　主な業務について　】 ■担当取引先とのリレーション構築・折衝 ■営業戦略立案・提案・実施 ■予算・売上分析 ■提案資料作成 ■社内の関連部署および各部門との調整・関係構築 ◎一人当たり1社を担当。 ◎基本は週1回程度、取引先との定例商談があります。 　商談後は、市場データや販売データを収集し、資料作成や関係者と打ち合わせを行って次回商談に臨みます。 ◎直行直帰可。商談の合間は外出先で業務も可。必要に応じて柔軟な働き方ができます。 【　その他業務　】 予算達成に付随する下記のような業務も担います。 ■市場調査 ■店舗視察・ラウンダーとの情報共有 　量販店の店舗を巡回しているフィールドスタッフ（ラウンダー）から売場情報を収集し、本部商談や販促提案に活かします。 ■販促企画 　AQUA製品の販売を促進する独自のキャンペーンや企画の立案も歓迎します。 ◎仕事の成果は、店舗への導入決定・販売実績の進捗・売上達成時など、段階的に感じられます。長期的な戦略を自分の判断で推進していく力が身につきます。
      【転勤なし／直行直帰OK】「小伝馬町駅」徒歩4分「人形町駅」徒歩6分 ＜本社＞東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル3F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～60万円
    • 技術系オープンポジション／年休129日／フレックスタイム制
      • NEW
      機械・電気・ソフト・先行開発・品質管理など、ご経験やスキルに応じて最適なポジションをお任せします。 ーーーーーー 　業務一例　 ーーーーーー ■機構設計 洗濯機の筐体や機構部品の設計を担当。3DCAD（Creo、SolidWorks他）を用いた設計に加え、樹脂部品の仕様検討、試作品評価、不具合解析などを行います。部品単位ではなく、製品全体を見据えたモノづくりに携われることも特徴です。 ■回路設計 洗濯機に搭載される制御回路や電装部品の開発を担当。仕様検討から電気・電子部品の選定、評価・検証まで幅広く携わります。コストや量産性も考慮しながら、開発を推進します。 ■ソフトウェア開発 洗濯機の制御ソフトウェアの開発・評価を担当。各種機能の仕様策定から設計、実装、動作検証までを行い、製品価値の向上を支えます。 ■先行技術開発 数年先の製品化を見据えた新技術・新機能の開発を担当。商品企画部門と連携しながら市場ニーズを踏まえたテーマ探索や技術検証を行うほか、技術戦略の立案やロードマップ策定にも携わります。 ■品質管理・品質保証 設計段階における品質リスクの抽出や評価手法の策定、市場不具合データの分析・フィードバックなどを担当。海外工場やサプライヤーへの品質指導にも携わります。 ＜顧客起点のものづくり＞ AQUAでは、お客様の困りごとや市場ニーズを起点に製品開発を行っています。その一例が「オキシクリーンコース」。浸け置き洗いの手間に着目し、洗濯機一台で浸け置きから洗浄まで完結できる機能を実現しました。お客様視点から新たな価値を生み出していることが、同社の大きな特長です。
      ハイアールアジアR＆D株式会社（京都）：京都府京都市南区久世大藪町404-2 JR向日町駅から徒歩または自転車通勤の方が多いです。その他、京都駅・東寺駅・桂川駅・竹田駅などから京都市バスも利用できます。 昼食は持参している方が多いですが、ご希望があればお弁当を注文できます。（450円/食） 最寄りのコンビニまでは、徒歩で約6分です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤当面なし
      ■一般職 月給31万円～40万円 想定年収：年収500万円～650万円 ■担当課長クラス 月給40万円～61万円 想定年収：年収650万円～900万円 ■担当部長クラス 月給61万円～81万円 想定年収：年収900万円～1,200万円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。（一般職のみ。担当課長クラス以上は管理監督職となります）
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    アボット ダイアグノスティクス メディカル株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉工場】Design Assurance Engineer（体外診断薬の開発・設計品質保証）
      • NEW
      ■求人概要 アボット ダイアグノスティクス メディカルは、世界160以上の国と地域で事業を展開するグローバルヘルスケア企業Abbottグループの一員として、感染症診断領域を中心に診断薬・医療機器の開発・提供を行っています。 本ポジションでは体外診断用医薬品（IVD）の新製品開発および既存製品の設計変更プロジェクトにおいて、品質・規制要件への適合を担保するDesign Assurance業務をお任せします。 開発部門、品質保証、薬事、海外チームと連携しながら、製品開発の初期段階から上市後の設計変更まで幅広く関与し、設計品質の向上と規制遵守を推進いただきます。 ■業務内容 ＜具体的な業務例＞ ・設計開発関連文書のレビューおよび承認支援 ・Design Verification／Validation関連業務 ・Risk Management（ISO14971）関連業務 ・Design Control文書の維持・改善 ・設計変更時の影響評価およびレビュー ・開発プロジェクトにおける品質・規制面からの支援 ・海外メンバーとの技術レビュー、会議参加 ・監査対応および品質システム関連業務支援 ※新規作成、改訂、レビューの割合1：2：7 ■ポジションの魅力 ＜開発段階から製品品質を作り込む設計品質保証＞ 一般的な製造品質保証とは異なり、Design Verification・Validation、Risk Management、Design Controlなどを通じて、製品開発の上流工程から品質を担保します。製品が市場に出る前の重要な意思決定にも関与できる専門性の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します. ■上記年収は基本給年額＋インセンティブ（基本給×12%）を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉工場】オペレーショナル・エクセレンス（Lean・CI推進）◇世界160ヶ国展開のヘルスケア企業
      • NEW
      ■求人概要 アボット ダイアグノスティクス メディカルは、世界160以上の国と地域で事業を展開するグローバルヘルスケア企業Abbottグループの一員として、感染症診断領域を中心に診断薬・医療機器の開発・提供を行っています。 本ポジションでは千葉工場において、製造拠点の業務改革・継続的改善活動を推進するOperational Excellence Managerを募集します。製造、品質、サプライチェーンなど複数部門を横断しながら、生産性向上や業務効率化を牽引し、工場全体の改善文化の定着と事業成長を支える重要なポジションです。 ■本ポジションのミッション・役割 ・Site Directorのパートナーとして戦略を実行へ落とし込む ・サイト全体の戦略プロジェクト管理 ・Lean/OPEX展開 ・安全・品質・サービス・生産性・コスト改善 ・継続的改善文化の醸成 ■業務内容 ・工場全体の生産性向上施策の企画推進 ・Lean、Continuous Improvement活動の推進 ・改善プロジェクトの立案および実行管理 ・KPI分析および改善提案 ・部門横断プロジェクトのファシリテーション ・改善手法や運営プロセスの標準化 ・グローバルチームとの連携およびレポーティング ■組織構成 ・Site Director（レポート先） ・Operational Excellence Specialist 1名 ・PMO Specialist 1名 ■ポジションの魅力 Site Director直下のポジションとして、工場運営や事業戦略の実行に深く関与できます。製造・品質・サプライチェーンなど複数部門を横断しながら工場全体のパフォーマンス向上をリードできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します. ■上記年収は基本給年額＋インセンティブ（基本給×12%）を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レコフデータ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町1-9神田須田町プレイス2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・転勤無】法人営業／M&A関連サービス◆サービス企画等の多様なキャリア◆取締役直下の成長環境
      【業界ナンバー1の信頼性を誇るM&Aデータベースの法人営業／成長市場で活躍／OJT・勉強会充実／専門性を磨ける成長ポジション】 金融・M&A領域で圧倒的な信頼を誇るクラウド型M&Aデータベース「MARR Pro」を中心に、投資銀行・金融機関・コンサル・ファンドなど“プロフェッショナル”に向けた法人営業を担うポジションです。既存顧客フォローだけでなく、新規開拓を強化するための増員募集であり、少数精鋭組織の中で裁量を持ちながら提案力・専門性を高められる環境が整っています。 ■業務内容 M&Aに関わる専門家の意思決定を支える情報提供と、顧客課題に応じた最適なサービス提案です。新規開拓は架電・オンライン・訪問を組み合わせて行い、既存顧客には中長期的な関係構築を行いながら、データベース活用方法の提案や追加サービスの案内を行います。顧客の声を社内にフィードバックし、サービス改善に直接貢献できる点も本ポジションの大きな魅力です。 営業スタイルは提案型が中心で、無形商材・SaaS・広告・人材などの法人営業経験が活きる環境です。単なるルート営業ではなく、顧客課題に応じて“頭を使う営業”が求められます。若手は吸収力を評価され、30代は即戦力性が重視される傾向です。 ■扱うサービス M&Aデータベース「MARR Pro」、M&A情報サイト「MARR Online」、M&A人材紹介「マールキャリア」など多岐にわたり、顧客の課題に応じて複合的な提案が可能です。営業組織は4名体制の少数精鋭で、取締役直下の環境のため意思決定が早く、顧客の声をサービスに反映しやすい点も特徴です。 ■教育体制 OJT・チューター制度・週1回の勉強会・外部セミナーなど、金融・M&A知識を体系的に学べる環境が整備されています。入社後は既存顧客フォローの同行からスタートし、半年程度で独り立ちを想定。新規・既存の担当比率は経験に応じて決定し、業界別担当制で銀行・ファンド・コンサル・大学研究機関・事業会社など幅広い顧客を担当します。 ■働き方 転勤なし・年間休日124日・フレックスあり・産育休実績ありと、長期的にキャリアを築ける環境です。将来的には営業として専門性を高めるだけでなく、サービス企画やマネジメントなど多様なキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、残業代は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月額固定給×12ヶ月＋賞与＋営業インセンティブ＋360度評価インセンティブで構成されます。賞与は月額固定給の3.2ヶ月分（評価による加減あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】記者◇金融系メディアのコンテンツ企画・制作◇M&A専門誌◇土日祝休/転勤無/働き方柔軟
      • 締切間近
      ■業務内容 M&A専門家向けに、ストレートニュースに留まらない、独自性と専門性を追求した取材・記事執筆をお任せします。独立した記者として、自己裁量と主体性を持っててM&Aの最前線を追いかけることができます。 ＜主な取材対象＞ ・金融プロフェッショナル: 銀行、証券、投資銀行、FA、PEファンド、アクティビスト等 ・事業会社のM&A担当者: 上場企業のM&A戦略を担う専門家や専門組織 ・有識者: M&Aを専門とする学者や弁護士、政策立案に関わる官公庁関係者 ■媒体について ・当社は創刊30年を迎える日本で最も歴史のあるM&A専門誌を発刊しています。創刊以来誌面改革を続け、近年は主にオンラインメディア「MARR（マール）オンライン」を中心に、M&Aの専門情報を発信しています。 ・PV獲得を目的とした一般向けのBtoCメディアとは一線を画し、M&Aのプロフェッショナルである会員読者に不可欠な情報を提供することを使命としています。創刊以来続く誌面改革と、オンラインメディアへの注力により、M&Aに関わる方々にとって「なくてはならない存在」としての地位を確立しつつあります。 ＜強み＞ （1）圧倒的なネットワーク: 長年の取材活動で培った、様々な分野のM&Aトッププロフェッショナルとの強固なリレーションを活かし、克明で深みのある取材が可能です （2）信頼性の高いデータベース: 各官庁の「経済白書」等で引用され、「レコフデータ調べ」として報道でも広く浸透している自社のM&Aデータベースを駆使し、正確な統計・データに基づいた情報発信を行っています （3）編集権の独立: 特定の企業や資本に左右されることなく、中立・公正な情報発信を追求できる業務環境が保証されています ■この仕事の魅力： ・第一人者との知的な交流: 日本を代表するM&Aの専門家（法曹・学者）、ディールメーカー、政策決定に関わる官公庁関係者への取材を通じ、知見を深めることができます。 ・書くことに集中できる理想的な環境: コンテンツ配信後の数値分析や改善はシステム部が後方支援しています。記者・編集者は企画・取材・執筆という本来の業務に没頭できます。 ・専門記者としてのスキルに加え、Webメディアのコンテンツ制作・配信、SEO・SNS活用といったデジタル時代のノウハウも体系的に学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収＝（月額固定給×12ヶ月）＋賞与＋360度評価インセンティブ ※前職の給与を考慮します） ■賞与：月額固定給の1～3.2ヶ月分（評価による加減あり） ■360度評価インセンティブ：1回あたり数万円×年2回のイメージ ■昇給・昇格：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＸ　ＰＡＮＴＯＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町1-7-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】物流オペレーションマネージャー＜人員・在庫管理業務改善＞韓国大手LXグループ◎年休120日
      ≪韓国大手LXグループ≫物流現場の運営管理から顧客対応まで担当／世界70ヶ所に拠点を持つグローバル物流会社で改善・仕組み化を推進◎年間休日120日・土日祝休み／インセンティブ制度有 ◇POINT ≪韓国トップクラスのシェア◎LXグループのグローバルネットワーク≫ 世界70ヶ所に拠点を擁し、海運輸送、航空輸送のみならず、最新の設備、最先端のITシステムを駆使し、「顧客満足」を最高の価値にして物流ルートの最適化とサービス差別化を実現し、日本市場にも拡大しています！ ≪小さな貨物から超大型貨物まで◎幅広いスキルが身につく≫ 海上／航空／陸送といったあらゆる輸送手段を駆使して実行するため、お客様へ最適な・最善な輸送プランをコーディネートし提供し、企業と世界をつなぐ架け橋となったときは、大きな達成感を得ることが出来ます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎長期就業できる環境≫ 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日に加え、介護・産休・育休制度も整っており、年末年始休暇や夏季休暇など有給休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味などと腰を据えて就業しやすい環境です！ ■募集背景： 当社は韓国での知名度、実績はトップクラスですが、日本でのビジネス展開は絶賛拡大中です。 本ポジションは物流オペレーションの責任者として、顧客窓口業務から現場運営、人員管理、在庫管理、業務改善まで幅広く担当いただきます。 安定した現場運営と継続的な業務改善を推進し、顧客折衝・スタッフマネジメントを担当しながら、顧客満足度向上に貢献していただくポジションです。 ■具体的には： ・顧客の窓口対応 ・スタッフの勤怠・シフト・業務管理 ・入出庫および在庫管理 ・現場巡回、5S活動の推進 ・日次・週次レポート作成および報告 ・四半期ごとのビジネスレビュー（QBR）の実施 ・業務改善プロジェクトの進捗管理（WBS管理） ・運営計画の策定およびオペレーション全体の管理 ■評価制度： 当社では社歴に関わらず実力を正当に評価しており、頑張りはしっかり給与に反映させる仕組みのため、「業績」「売上」「取り組み」により3種類のインセンティブをご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■業績に応じたインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪韓国大手LXグループ≫東京／CL事業責任者◆グローバル物流会社の管理運営◎年休120日・土日祝休み
      ≪韓国大手LXグループ≫◆世界70ヶ所に拠点を持つグローバル物流会社の倉庫、輸送、人員管理等◎年休120日・土日祝休み／インセンティブ制度有 ◇POINT ≪韓国トップクラスのシェア◎LXグループのグローバルネットワーク≫ 世界70ヶ所に拠点を擁し、最新の設備、最先端のITシステムを駆使し、「顧客満足」を最高の価値にして物流ルートの最適化とサービス差別化を実現し、日本市場にも拡大しています！ ≪小さな貨物から超大型貨物まで◎幅広いスキルが身につく≫ 海上／航空／陸送といったあらゆる輸送モードを駆使して実行するため、業務範囲は非常に広くなり、CL事業のチーム長として顧客基盤拡大を支える非常にやりがいのあるポジションです。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎長期就業できる環境≫ 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、土日祝休みに加え、産休・育休制度も整っており、有給休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味などと腰を据えて就業しやすい環境です！ ■業務内容 （1）CL事業の運営管理：日本法人CL事業全般（倉庫、輸送、在庫、人員管理を含む）の運営・管理を統括。 （2）新規事業開発：日系・韓国系新規顧客の開拓と契約締結を主導し、フルフィルメントサービスなどB2Cに特化した物流ソリューションを提案。 （3）物流効率の改善：コスト削減やCL事業運営最適化に向けた戦略を立案・実行。 （4）物流運営の統括：法人全体の倉庫運営を統括し、日本国内での配送やラストマイル配送の効率を最大化。 （5）顧客管理：韓国系企業や多国籍企業（特にK-ファッション、K-ビューティー、K-フードなど）との強固な関係を構築し、日本市場における顧客の事業成功に向けた物流コンサルティングを提供。 ■組織構成： 現在、12名で構成されており、2パートに分かれております。各パート長がメンバーのマネジメント管理を行うため、ご入社後はリーダーシップを発揮いただき、チーム長として全体を管理・運営していただきます。 ■評価制度： 当社では社歴に関わらず実力を正当に評価しており、頑張りはしっかり給与に反映させる仕組みのため、「業績」「売上」「取り組み」により3種類のインセンティブをご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティ

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台2-1-20お茶の水ユニオンビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全40件
    • 【金沢市／第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<19時退社ルール／年休123日＞
      • NEW
      【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市横川7丁目50番1 87ビル横川202号室 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／押野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります ・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<19時退社ルール／年休123日＞
      • NEW
      【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区光町2-14-12 ネオシティ光町201 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります ・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・アールジャパン

    その他金融
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全12件
    • 【金融市場の知見歓迎】株式リサーチ◆国内外の機関投資家分析・レポーティング◆IR/SR支援◆霞が関
      • NEW
      【株主対応/機関投資家リサーチ/エクイティ分析/議決権行使/IR・SR支援/独立系コンサル】 ■グローバル投資家動向を分析するエクイティマーケットアナリスト 資本市場の最前線で、企業経営を情報面から支えるリサーチコンサルタントの募集です。国内外の投資家動向を調査・分析し、上場企業の意思決定を支援。専門知識は入社後の実務を通じて身につけられます。 ■仕事概要 本ポジションは、日本の上場企業を支援するため、国内外の機関投資家（主に海外運用機関）への取材・分析を通じて、株主動向を可視化するリサーチ職です。 議決権行使、アクティビスト対応、M&Aなど「企業支配権」に関わる高度な案件において、経営判断の根幹となる情報を提供します。 ■主な業務内容 ▼ 投資家リサーチ・情報収集 ・海外機関投資家へのヒアリング調査（NY拠点と日常的に連携） ・日本株への評価・投資スタンスの分析 ・市場ニュース・個別企業動向の整理 ▼ 分析・レポーティング ・投資家の議決権行使方針、保有スタンスの分析 ・顧客企業向けおよび社内向けレポート作成・説明 ・有事対応時のスポット分析・追加レポーティング ▼ プロジェクト参画 ・株主構造分析、議決権シミュレーション ・アクティビスト対応、委任状争奪戦支援 ・国内外のM&A・同意なき買収案件に関する分析支援 ※案件例：大手小売・製造業における国際案件等 ■組織構成 ・管理職3名 ・アシスタントマネージャー2名 ・メンバークラス15名の規模感です。 中途入社では、証券会社や金融機関出身の方が活躍しています。 ■働き方・裁量 ・案件ベースで2～5件を並行担当 ・有事対応時も深夜対応は原則なし（月残業20～30時間程度） ・若手のうちから顧客・重要案件に関われる環境 ■キャリアパス ・20代後半でアシスタントマネージャー、30代でチームリーダー昇格実績あり ・エクイティ戦略部門、有事対応特化チームなどへの展開可能 ・証券・投資銀行・IR領域でも高く評価される専門性を獲得 ◆ 当社魅力 株式会社アイ・アール ジャパンは、 議決権行使・アクティビスト対応・M&A など株主と企業の“支配権”に関わる領域で圧倒的な実績を持つ、国内唯一の独立系コンサルティングファームです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～690,500円 固定残業手当/月：121,000円～247,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■【前職の年収】を基準とするため、予定年収から上下する場合がございます。 ■理論年収は、前職年収の他、業績・経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。 ■30歳モデル年収：1,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む） ■賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】資本戦略アドバイザリー/企業価値アドバイザリー◆転勤なし/スタンダード上場
      ■背景 日本の資本市場は、アクティビストの存在を前提とした意思決定が常態化する局面にあります。資本効率およびガバナンスに対する要求の高度化を背景に、上場企業においては、経営戦略・資本政策・株主対応を一体として設計することが不可避となっています。 ■業務概要 当社は、資本市場と対峙する上場企業に対して、戦略の構築から意思決定の設計及び実行に至る一連の業務を担い、企業価値に直結する意思決定を扱います。その中でも、エクイティ・ストラテジー本部は、当該機能の中枢を担う部門として、企業価値に影響を及ぼす意思決定に係る戦略の策定および実行を主導します。 ■業務内容 ・資本市場対応（アクティビスト対応、プロキシーアドバイザリー、中期経営計画策定支援、資本政策設計、ホワイトペーパー作成等）を通じたエグゼキューション業務 ・各種トランザクション（M&A、資本提携等）に関する戦略立案および実行支援 ・企業価値向上に資する戦略の立案および実行に向けたロードマップ設計 ・提案資料の構造設計・可視化およびCxO層（社長・役員）に向けたプレゼンテーション ・財務分析および事業分析に基づく示唆抽出およびストーリー構築 ・Excelを用いた財務モデリング（三表連動モデルの構築、シナリオ分析等）ならびに、仮想M&Aを前提とした財務インパクトの試算およびシナジー分析 ・DCF法等による本源的価値の算定およびその他バリュエーション業務 ※経験・能力に応じて、分析・提案・エグゼキューションの各フェーズにおいて適切な役割を担っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～552,000円 その他固定手当/月：132,000円～329,000円 固定残業手当/月：132,000円～329,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 558,000円～1,210,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月40時間0分を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年収・月給はあくまで目安であり、前職の経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■前職の年収・業績を考慮します。 ■賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。 ■上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区内神田2-3-4S―GATE大手町北510
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,127名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【本社勤務】レベニューマネジメント課長◆年収600万～／フジ・メディアG／土日祝休・年休120
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      ～全国22施設の収益戦略を担う／シティ・リゾート・ラグジュアリーなど多様なホテルブランドを担当／新規開業ホテルのレベニュー戦略にも参画可能～ 当社は、ホテル・水族館・ゴルフ場など全国22施設を運営する総合ホスピタリティ企業です。フジ・メディア・ホールディングスグループの安定した経営基盤のもと、新規施設の開業や事業拡大を積極的に推進しています。 全国で新規施設の開業や事業拡大が進む中、レベニューマネジメント体制強化のため増員募集を行います。既存施設の収益最大化はもちろん、今後開業予定の新規ホテルの収益戦略立案にも携わることができる、本社中核ポジションです。 ■業務内容 本社レベニューマネジメント部にて、担当ホテルの収益最大化に向けた戦略立案・運用をお任せします。 担当施設の予算策定、販売戦略の立案・実行 ホテル公式サイト、OTA等の商品・プラン造成 客室在庫管理、料金コントロール 市場・競合分析をもとにした収益改善施策の企画 ＜入社後について＞ ご経験に応じてOJTを実施し、担当施設を引き継いでいただきます。課長クラスの方は、将来的に2施設程度をご担当いただく想定です。 ■このポジションの魅力 ◇全国のホテル経営を支える本社ポジション 一つの施設に留まらず、シティホテル・リゾートホテル・ラグジュアリーホテルなど多様なブランドを横断して担当。施設特性に応じた販売・収益戦略を立案するため、高い専門性を身につけることができます。 ◇新規開業プロジェクトにも参画 既存施設の収益改善だけでなく、新規開業ホテルの販売戦略や料金設計にも携われます。ホテルの立ち上げフェーズから事業成長に関与できる貴重な環境です。 ◇安定基盤×成長環境 フジ・メディア・ホールディングスグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、全国で新規開業や事業拡大を推進。中長期的にキャリアを築ける環境があります。 ◇専門性を追求できる環境 組織マネジメントではなく、レベニューマネジメントのプロフェッショナルとして収益戦略に集中できるポジションです。 ■組織構成 レベニューマネジメント部：9名（20代～40代中心） ■働き方 年間休日120日 土日祝休み 残業月10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S―GATE大手町北510 勤務地最寄駅：大手町/神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～460,000円 ＜月給＞ 420,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ラグジュアリーホテルスタッフ（銀座）／2027年4月開業
      世界中の人々を魅了し続ける街、銀座。 2027年4月、銀座に新たなブティックホテル「Maven Ginza（メイヴン ギンザ）」が誕生します。 銀座を訪れる国内外のゲストに、心に残る滞在体験を届けていただきます。 ＊＊＊＊＊＊ 「Maven Ginza」は「Ginza's Timeless Boutique Hotel（銀座の時を紡ぐブティックホテル）」をコンセプトに掲げ、銀座が長い年月をかけて積み重ねてきた価値を受け継ぎながら、地域の一員として街の未来を共に築いていく存在を目指します。 ■Wish Crafterとして ―― 当ホテルでは、すべてのスタッフが“Wish Crafter（ウィッシュクラフター）”として、お客様一人ひとりの滞在に寄り添います。お迎えからお見送りまでを一貫して担い、その方だけの銀座との出会いや、記憶に残るひとときを演出する仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・館内・客室へのご案内 ・カフェ・バーラウンジでのサービス ・滞在中のゲストサポート ■世界が憧れる街に、新たな物語を。 ―― 今回募集するのは、新たな旗艦ホテルのオープニングメンバーです。 世界中の人々を魅了し続ける銀座で、その街に息づく文化や美意識、 特別な時間をゲストへ届けることが私たちの役割です。 サービスも、おもてなしの文化も、まだこれから。 その歴史の第一章に携われるのは、オープニングメンバーだけの特権です。 ■未経験からラグジュアリーサービスへ ―― ホテル業界の経験は問いません。 上質な接客を受けたときの感動や、特別な空間で過ごす心地よさ。 そんな体験に魅力を感じる方であれば、きっとご活躍いただけます。 私たちが求めているのは経験よりも「この世界で働いてみたい」という憧れと、新しい挑戦を楽しむ気持ちです。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社オリエンテーション ▼ブランド研修・接客研修 ▼シスターホテルでの実地研修 ▼Maven Ginza内での館内実習 ※未経験の方でも丁寧にフォローするのでご安心ください。
      【東京・銀座】2027年4月9日(金)OPENの新ホテル勤務 ■Maven Ginza（メイヴン ギンザ） 東京都中央区銀座8-6-15 【アクセス】 ・各線「銀座駅」より徒歩約8分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩約6分 ・都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩約8分
      ■月給：230,000円～300,000円（都市手当／月2万円・食事手当／月1万円を含む） ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮して決定します
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