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    この条件の企業数150,275社

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    174ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,275 社中 8,651〜8,700 社を表示

    株式会社イークリア

    ITアウトソーシング
    【東京本社】 東京都新宿区四谷4-6-10　ビクトリアセンタービル2F 【大阪本社】 大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1　アズワン別館8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンジニア／年休125日／土日祝休／年収平均185万円UP
      イークリアでは、収入も、働き方も、これからのキャリアも、 入社した瞬間から「ここで変わる」がはっきり見える環境です。 イークリアに入ると、まず変化を感じやすいのは年収です！ 実際に、前職より年収が上がった社員が約9割。 平均で年収185万円アップ。 ◆年収400万円なら 585万円水準 ◆年収500万円なら 685万円水準 ◆年収600万円なら 785万円水準 ここまで変わると、生活そのものが大きく変わります。 使えるお金が増える。貯金のペースが変わる。将来の選択肢が広がる。 入社後にこの変化を実感している社員が多いからこそ、年収アップ実現は約9割という結果につながっています。 ＼＼働き方もはっきり変わります！／／ 年間休日125日、残業は月10時間以内。 月10時間は、1日平均で30分未満です。 つまり、入社後は平日の夜があるのが当たり前。 土日祝も当たり前にしっかり休める。 仕事が終わったあとに、学習、趣味、家族との時間など自由に入れられる。 収入が増えて、時間まで増える。 プライベートも大きく充実します！ ＼＼キャリアアップもはっきり変わります！／／ イークリアには4000社以上の案件があります。 この規模があるから、入社後はただ案件に入るのではなく、収入が上がる案件、キャリアが伸びる案件、リモート・フルリモートなどを含めた働き方が整う案件へ進みやすい。 経験できる案件の幅も一気に広がります！ 同じ1年でも、積み上がる経験の価値が変わる。 その結果、 次の年収アップにつながる1年になる。 次のキャリアアップにつながる1年になる。 入社後の時間の使われ方そのものが変わります。
      ★リモート案件あり ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターンも歓迎 ★希望を最大限考慮 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先 ■東京本社 東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F ■大阪本社 大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      【約9割の社員が前職より年収UP！全社平均185万円UP】 月給33万5000円～100万3000円（固定残業代含む）＋賞与年1回 ※上記は固定残業代、月30時間分（6万3600円～23万8800円）を含む。超過分は別途支給。 ※固定残業代は残業がない場合でも支給！ ＜社員の年収アップ事例を紹介！＞ Aさん　⇒　170万円UP！ Bさん　⇒　200万円UP！ Cさん　⇒　230万円UP！ Dさん　⇒　260万円UP！ ★前職の給与と現在を比較したところ、全社平均185万円アップしました！ └入社後、2年目で年収100万円以上UPの実績多数！ ＜社員の年収例＞ 年収440万円／23歳（経験1年） 年収690万円／29歳（経験5年） 年収780万円／32歳（経験10年）
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    フェイス・ワン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務職（IT系総合職）／未経験歓迎／基本定時退社／賞与年２回
      ＼未経験でも安心できる！／ ◎未経験入社が多数 ◎チーム配属で安心 ◎ITの基礎から学べる40時間の基礎研修 ◎年間休日120日、残業5H以下と働きやすさ抜群 ◎教育担当やチームリーダーなどさまざまなキャリアパスあり ＜具体的な業務＞ 「経験がない」「文系出身だけど」「IT業界は初めて」そんな方が、安心してIT業界デビューできる環境です。当社は2008年設立以来、ITアウトソーシング事業を軸に成長を続け、創業以来黒字経営を継続中。安定した基盤のもと、人を育てる採用を大切にしています。 【ITサポート】 ITに関する「困った」を最初に受け止め、解決・調整を行う窓口業務です。 ◆PCやアプリの使い方に関する問合せ対応（電話・メール） ◆PCやネットワークに関する不具合受付 ◆Officeソフト（Word/Excelなど）の操作問合せ ◆業務で使用する専用システムの操作案内 ◆エンジニアへの取り次ぎ・調整 【ITサポート事務】 ITサービスが問題なく動き続けるように、IT対応を行う仕事です。 ◆データ入力、データ集計業務 ◆システム設定（定型作業） ◆各種サービスの申込受付・問合せ対応 ◆設定作業や運用業務（キッティング・管理） 【ビル内サーバールームの運用管理業務】 ◆設置機器の配線管理 ◆定期点検業務 ◆工事作業時の立会い対応 無理のない範囲からお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP１【基礎研修】 入社後40時間の研修を実施。ITの基礎からビジネスマナー、PCの基本操作等、仕事のベースとなる知識を身につけます。 ▼STEP２【OJT】 当社社員が在籍するチームに配属、3～6カ月かけて業務を学びます。教育担当を行う先輩があなたの教育を行います。 ▼STEP３【独り立ち】 6カ月以降、ひとりでできることからお仕事をお任せします。同じ会社の社員同士なので、質問がしやすく、スムーズに現場の業務に慣れることができます。
      【転勤なし☆リモート勤務あり！】 ★東京23区および神奈川県、福岡県のクライアント先オフィス ★リモートワーク案件あり 【勤務地例】 ◆東京都中央区晴海（大江戸線「勝どき駅」徒歩4分） ◆神奈川県横浜市都筑区（横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」徒歩8分） ◆神奈川県川崎市幸区（各線「川崎駅」徒歩9分） ◆福岡県福岡市中央区六本松（福岡市地下鉄七隈線「六本松駅」徒歩2分） ◆神奈川県海老名市（相鉄線・小田急線・JR相模線「海老名駅」徒歩10分） ◎受動喫煙対策あり
      ■東京・神奈川給与 ＜未経験の方＞ 月給25万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,784円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■福岡・北海道給与 ＜未経験の方＞ 月給23.1万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1,217円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜コールセンターのご経験がある方＞ 月給27万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6,487円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します
    • ITサポート事務／未経験歓迎（月給25万以上）／リモートあり
      ＼ IT業界に挑戦したい未経験の方へ ／ 「経験がない」「文系出身だけど」「IT業界は初めて」そんな方が、安心してIT業界デビューできる環境です。当社は2008年設立以来、ITアウトソーシング事業を軸に成長を続け、創業以来黒字経営を継続中。安定した基盤のもと、人を育てる採用を大切にしています。 ーーーーーー ★年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日祝休み） ★残業はほぼなし＆リモートワーク案件あり ★先輩社員と一緒のチーム配属で安心 ★未経験から成長できる約6カ月間の研修で安心のスタート ーーーーーー ＼入社後の流れ／ ● STEP1：基礎研修（40時間） ITの基礎やビジネスマナー、PCの基本操作を学びます。「IT業界が初めて」という方でも理解できる内容です。 ● STEP2：OJT（3～6カ月） 当社社員が在籍するチームに配属、教育担当から実践的なOJTがスタート。未経験の方は、電話応対や定型業務から始め、徐々に業務の幅を広げていきます。分からないことはすぐ先輩に相談できます。 ＼お任せする業務内容／ ITサービスの運用・サポート業務（未経験歓迎） （業務例） ■サポート事務・ITサポート運用 ◎データ入力、データ集計業務 ◎システム設定（定型作業） ◎各種サービスの申込受付・問合せ対応 ◎設定作業や運用業務（キッティング・管理） ■ヘルプデスク（IT） ◎PCやアプリのトラブル対応 ◎各種ソフトの操作問合せ ◎エンジニア手配 様々な業務があり、無理のない範囲からお任せします。 ＼一人ひとりが働きやすい環境を整えています／ 研修終了後は、既に当社の社員が在籍している6名～20名程のチームに配属。同じ会社の社員同士なので、分からないことがあっても質問しやすく、スムーズに現場の業務にも雰囲気にも慣れることができ安心です♪
      【転勤なし☆リモート勤務あり！】 ★東京23区および神奈川県 ★リモートワーク案件あり 【勤務地例】 ◆東京都中央区晴海（大江戸線「勝どき駅」徒歩4分） ◆神奈川県横浜市都筑区（横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」徒歩8分） ◆神奈川県横浜市泉（相鉄線・小田急線・JR相模線「海老名駅」徒歩10分） ◎受動喫煙対策あり
      ■東京・神奈川給与 ＜未経験の方＞ 月給25万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,784円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜テクニカルサポート・ヘルプデスク・ITサポートのご経験がある方＞ 月給27万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6,487円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します
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    株式会社B-SIDE LABEL（ビーサイドレーベル）

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都杉並区阿佐谷南2-14-4　あ-2ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • オリジナルステッカーの営業／月給31万円以上／未経験歓迎
      • NEW
      取引先様を通じて、B-SIDE LABELの作品を全国へ。 その先にいるお客様の心を揺さぶる出会いを、ひとつでも多く生み出していく部署です。 私たちは「例え1mmでも人の心を動かすデザインをすること」を大切にしながら、 日々の提案や売り場づくりに取り組んでいます。 マニュアル通りの営業ではなく、あなた自身のアイデアや感性がそのまま売り場になります。 一人ひとりのアイデアやセンスが、売り場を変え、体験を生み、ブランドを育てていきます。 あなたの力を加えて、まだ見ぬワクワクを一緒に全国へ届けていきましょう! 【具体的には…】 ■新商品の提案・イベント企画 ■売上状況の分析・販売計画の立案 ■売り場の改善提案（配置や発注の最適化） ■販売戦略の立案・交渉業務 ■営業メンバーの育成サポート ■40店舗の売上管理 既存取引先の約40店舗を担当いただきます。 売上管理をベースに、販売戦略の立案から実行、 売り場改善までを一貫して担当します。 プレイヤーとして成果を出しながら、業務サポートやアドバイスを通じてメンバーのマネジメントも担います。チームを牽引し、取引先店舗の売上アップに貢献できるやりがいの大きな仕事です。 ◎飛び込み営業・ノルマなし！ 既存取引先へのルート営業が中心。裁量を持って販売戦略の立案から実行まで一貫して担当します。 ◎早期キャリアアップ可能！ 年齢や社歴に関係なく、意欲次第でSVや管理職への昇進を目指せます。 ◎お客様の反応を実感できる宣伝販売にも参加！（月2～3回程度） 実際に当社の商品を販売し、直接お客様からの反響を得られる機会です。 ※入社後の職種変更なし。 ただし、希望される場合は部署の移動が可能な場合もあります。
      【転勤なし／JR阿佐ケ谷駅から徒歩2分／U・Iターン歓迎】 東京都杉並区阿佐谷南2-14-4 あ-2ビル ※受動喫煙対策：あり
      月給31万5000円以上(固定残業代含む)+賞与年2回(業績による) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月7万1400円以上支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【試用期間（研修期間）6カ月～】 月給30万5000円以上(固定残業代含む)+賞与年2回(業績による) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万9200円以上支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼POINT！／ 頑張りがしっかりと評価される給与体系です！
    • WEBマーケティング・EC運営／月給31万円以上／残業少なめ
      Shopifyを使ったECサイト運営を中心に、売上改善やマーケティング施策に取り組んでいただきます。 デザインができる方は、より活躍の幅が広がります。 ※実務経験がなくても、知識や意欲があれば歓迎します 【　この求人のPOINT　】 ◇ECサイト体制強化のための、新ポジション！ ◇Webマーケティングの知識・スキルを活かせる！ ◇チャレンジを積極的に後押しする社風 【　主な仕事内容　】 ECサイトの運営担当として、知識や経験に応じて下記の業務をおまかせする予定です。 ◇ECサイトのマーケティング ◇WEB SHOPの売上アップに向けた施策の実施 ◇ECサイトの管理（開発～運用・保守） ＜使用言語＞ HTML／CSS／JavaScript　など ★Webデザインの知識を活かせるポジションです！ ★Shopifyのプラットフォームを使用しています。これまでにShopifyでの運営経験、テンプレートカスタマイズの経験があれば、スキルを存分に活かして働けます。 ◇宣伝販売（月に1,2度程度） 大手量販店（ロフトやハンズなど）での特設ブースを設置。販促活動を行います。 毎月当番を決めて行いますので、実際にお客さまと触れ合う機会も！ 【　入社後の流れ　】 入社後は研修を行い、それぞれの業務に必要なスキルや知識を身につけていきます。 ◇16週面談 会社について、WEB SHOPについての研修や関係性の構築を目的に、入社後は16週間（4カ月）にわたり、上司と面談を行います。 業務の中での発見や気づき、不安などを自由に相談でき、入社後の不安も解消できます。 ◇課題へ挑戦 入社後は半年から1年を目安に、3つの分野で課題に取り組みます。 WEB SHOPの部署独自のものをはじめ、宣伝販売などについて、課題を通して知識を磨いていきましょう。
      【JR阿佐ヶ谷駅から徒歩2分】★転勤なし 本社／東京都杉並区阿佐谷南2-14-4 あ-2ビル ※受動喫煙対策：オフィス内分煙 ---＊居心地が良い環境で働けます＊--- ★創立記念日には、オリジナルデザインのノベルティをプレゼント！ 『当社の・社員による・働くみんなのための』企画。 前回はカップ麺！パッケージを保管してくれるスタッフもおり、とっても良い記念品になりました。 ★ゲーム大会等のイベント開催 不定期で社内イベントを開催。昨年は部署の垣根を越えたチーム対抗のボウリング大会を開催。 毎回大盛りあがりです！ ★YouTubeや社内報 やらされているからではなく、やりたいから立案された企画です。 ステッカーのデザインは社内コンペがあり、誰でも参加OK！ 現場の声を大事にしている環境の中で働けます。
      月給31万5000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月7万1400円以上支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 【試用期間（研修期間）4カ月～8カ月】 月給30万5000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月6万9200円以上支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ◎しっかりと頑張りが評価される給与体系です ◎年々昇給していきます
    株式会社B-SIDE LABEL（ビーサイドレーベル）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本構造橋梁研究所

    建設コンサルタント
    東京都千代田区岩本町3-8-15FGEX岩本町ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • ＜大阪/第二新卒歓迎！＞設計★東京湾アクアラインなど日本を代表する橋の設計／残業平均19.5H
      ～東京湾アクアライン・伊良部大橋など日本を代表する橋梁の設計にチャレンジしたい方◎／業界トップクラスの田中賞受賞実績のある老舗企業◎～ ＼ポジションの詳細／ 生活に欠かせない橋から日本の物流を支える高速道路、鉄道の巨大な橋など「橋梁」の専門コンサルタントとしてあらゆる橋の設計を手掛ける当社の橋梁設計職としてご活躍いただきます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ★どれか1つでも該当する方におススメの求人です★ ◎学生時代に土木系の学科を専攻していた！ ◎建設コンサルタントで働いている！ ◎より大規模な設計に携わりたい！ ◎日本を代表する建築や社会インフラに挑戦したい！ ＼具体的な業務内容／ ・道路橋・鉄道橋などの設計 ・橋の機能を維持・向上するための補修 ・大地震に備えた耐震設計 ※1つの案件の期間は６ヶ月~１年程度。将来的には5～6案件を並行して進めていただくことを期待しています。 ＼ご入社後の流れ／ 入社後はこれまでの経験・スキルに応じて実務を通して経験を積んでいただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローします！ ＼技術士へのキャリアアップ／ 将来的には技術士の資格取得を目指していただきます。当社は独自の「資格取得支援プログラム」があり、社内研修や勉強会、試験対策のサポートを行っております。なお技術士の資格取得後は将来的にマネジメント層へのキャリアアップを想定しております。 ＼働きやすい環境／ ・完全週休二日制 ・全社平均残業19.5h※時期・配属部署により変動有り ・出張：あり※平均期間1～2日 ・平均有給休暇取得日数：11日 ・平均勤続年数16.7年・平均年齢41.6歳と長く働きやすい環境 ＼一緒に働くメンバー／ 設計部：52名（平均年齢41.3歳/男女比21：5） 配属課により変動しますが、1課5～7名が在籍しており、課長（40代）1名＋係員（20～30代）4～6名が平均値です。 ＼当社の特徴／ ★4500を超える日本を代表する橋梁の設計実績！ ★業界トップクラスの土木学会田中賞の受賞数！ ★業界内でも高水準の働きやすい環境を完備！ ★技術士へのキャリアアップなど長期的な成長をサポート！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-13　 FGEX新大阪ビル7階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、これまでのご経験やスキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします（時間外手当は業務時間分を別途支給いたします） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（夏季、冬季、業績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜秋葉原＞橋梁設計/東京湾アクアライン等の実績あり！えるぼし認定企業◎受賞歴多数/4500以上の実績
      ～橋梁のプロフェッショナル／東京湾アクアライン・伊良部大橋など日本を代表する橋梁の設計◎／業界トップクラスの田中賞受賞実績のある老舗企業◎～ ■業務内容： 道路橋・鉄道橋を主とした橋梁設計業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・新設設計 ・耐震設計 ・橋梁保全 ・アセットマネジメント　など ※入社時の経験・スキルにより業務をお任せします。 ※案件は新設設計が4割/保全・補強・その他が6割程度です。 ※案件の期間は６ヶ月~１年程度。 ※5～6案件を並行して進めていただきます。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業19.5h※時期・配属部署により変動有り ・出張：あり※平均期間1～2日(年に数回程度) ・平均有給休暇取得日数：11日 ※時間単位で有給取得が可能です ・平均勤続年数16.7年・平均年齢41.6歳と長く働きやすい環境 ■当社の設計実績： 当社は4500を超える日本を代表する橋梁の設計実績と業界トップクラスの土木学会田中賞の受賞実績がございます。 ＜主な実績＞ 東京湾アクアライン／伊良部大橋／関西国際空港連絡橋／ディンブー・カットハイ橋（ベトナム）など ■キャリアパス： 入社後は実務を通じて経験を積んでいただいた後、技術士の資格取得を目指していただきます。当社は独自の「資格取得支援プログラム」があり、社内研修や勉強会、試験対策のサポートを行っております。 なお技術士の資格取得後は将来的にマネジメント層へのキャリア形成を想定しております。 ■組織構成： 設計担当者　52名（平均年齢41.3歳）男女比　21：5です。 配属課により変動しますが、1課5～7名が在籍しており、課長（40代）1名＋係員（20～30代）4～6名が平均です。 ■当社について：： 民間インフラ系企業や地方自治体、官公庁からの橋梁設計依頼に対し、設計業務を行なっているのが日本構造橋梁研究所です。生活に欠かせない橋から日本の物流を支える高速道路や鉄道の巨大な橋に至るまで、「橋梁」の専門コンサルタントとして日本全国のみならず、海外の橋梁も手がけているなど、幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-8-15 FGEX岩本町ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、これまでのご経験やスキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします（時間外手当は業務時間分を別途支給いたします） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（夏季、冬季、業績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルＩＴサービス（GIS）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-18-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【品川】社内SE※入社管理・契約管理システムの再構築～保守開発◆すき家を展開するゼンショーG
      ～国内外18万人の従業員向けの入社・契約管理システム／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境～ ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： ゼンショーホールディングスの社内SE担当として、国内外18万人の従業員（パート・アルバイト）を対象にした、入社管理・契約管理システムの保守開発・運用を担当していただき、将来的に再構築するプロジェクトに参画していただきます。 入社管理・契約管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに保守開発を実施します。入社管理・契約管理システムの開発・運用に従事していただき、ゆくゆくはPMレベルを目指していただく方を募集します。 ■組織について：人事システム部 勤怠管理システム課 社員、パートナー合わせ15名～20名ほどの組織です。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■グループIT本部について ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 261,000円～711,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】社内SE※アプリ開発◆適性に合わせ配属いたします◆外食産業日本一／ゼンショーG
      ～SIer歓迎／システム企画・開発等／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h程～ ●国内外15000店舗のプラットフォームをITで支える上流工程をお任せ ●積極的なIT投資◎国内外の店舗のDX推進のため内製化推進中 ■業務概要： ご経験やご志向に合わせて、当社の社内SE業務をお任せします。ご経験や適性、ご志向に合わせ、配属を決定いたします。 【予定配属先】 ◇システム企画（業務システム改革・ペーパーレス化等） ◇店舗機器等の自動障害検知システムの開発・運用、障害分析 ◇次世代店舗DXの内製開発担当 ◇DX推進のためのシステム開発 ◇データサイエンティスト ◇基幹系システムの刷新 ◇スーパー事業向けシステム刷新プロジェクト ◇統合本部システム開発PM ◇外食店舗システム開発 ◇会計システム（SAP HANA FI）開発 ◇人事系システム（COMPANY）、契約管理システム開発 ■ミッション すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■働き方： 当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。基本的には原則週5日出社という働き方になります。 ■グローバルIT本部について 現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代支給は社内規程に準じる、詳細は条件提示時にご確認ください。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドフィールドアンドカンパニー

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-27-4八重洲桜川ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【サーバーエンジニアIT環境構築】常駐0／離職率5.5％・平均勤続10年／残業20h／40代活躍
      ～常駐なし！／プロジェクトの全体を設計・提案／真のエンジニアとしてのスキルが身に着く／充実した研修制度／社員が気持ちよく働く環境作りに注力～ ITサポート部署を持たない中小企業様向けに、社内SEのような立場としてITインフラ・ネットワーク環境の構築から運用サポートまで一貫して支援している当社にて、サーバーエンジニア業務をお任せします。 ■具体的には： 顧客先のIT環境構築について、プロジェクトの一部ではなくプロジェクト全体を自身で設計し、提案いただきます。新しく会社を作る時にサーバーを0から構築するため、一連の構築作業をお任せします。経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・サーバー構築 ・WindowsサーバーのAD構築 ・移行作業 ・ヘルプデスク業務 ■働く環境： 社員が気持ちよく働けるよう、福利厚生や社内制度の確立に注力しています。残業は月20h程度のため仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っております。また、離職率が5.5%、平均勤続年数が10年と働きやすい環境です。 ■キャリアについて： ・幅広い経験やノウハウを身につけ、マニュアルに従うだけではなく自身でイチからITインフラを構築できる真のエンジニアスキルが身につく仕事です。今後のキャリアや市場価値を高めることができます。 ・年2回の上司面談、年1回のキャリアヒアリングにて、今後のキャリアプランを考える機会がございます。 ■スキルアップ： 社員の成長をバックアップする制度が整っており、必要な資格や知識の取得のための費用は会社負担などスキルアップを目指すためのサポートが充実しています。 ■当社の強み： 様々な課題に対して、ソリューションを提供できることが強みです。 ・ITインフラの導入から運用までワンストップで提供 ・IT環境構築や運用サポート、ITセキュリティに加え、研修のサポートなど幅広いサービスの提案力 ■当社について： 当社は1998年の設立以来、お客様と同じ目線でプロジェクトを進めていく 姿勢を重視して、総合的なITインフラにまつわるサービスコンテンツを提案・提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：72,500円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回／業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネットワークエンジニアIT環境構築】常駐0／離職率5.5％・平均勤続10年／残業20h／40代活躍
      ～常駐なし！／プロジェクトの全体を設計・提案／充実した研修制度／社員が気持ちよく働く環境作りに注力～ ITサポート部署を持たない中小企業様向けに、社内SEのような立場としてITインフラ・ネットワーク環境の構築から運用サポートまで一貫して支援している当社にて、ネットワークエンジニア業務をお任せします。 ■具体的には： 顧客先のIT環境構築を担当いただきます。1からネットワークを作ることもあれば、ネットワークののれ替えでも1から設計をし直すこともあります。プロジェクトの一部ではなくプロジェクト全体を自身で設計し、提案いただきます。経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 ・ゲストに無線を使わせる ・ネットセキュリティ ・社内のみのネットワークやフロアをまたぐ形でのネットワーク ・無線だけでなく有線ネットワークの配線 ・クラウドとの接続 ■働く環境： 社員が気持ちよく働けるよう、福利厚生や社内制度の確立に注力しています。残業は月20h程度のため仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っております。また、離職率が5.5%、平均勤続年数が10年と働きやすい環境です。 ■キャリアについて： ・幅広い経験やノウハウを身につけ、マニュアルに従うだけではなく自身でイチからITインフラを構築できる真のエンジニアスキルが身につく仕事です。今後のキャリアや市場価値を高めることができます。 ・年2回の上司面談、年1回のキャリアヒアリングにて、今後のキャリアプランを考える機会がございます。 ■スキルアップ： 社員の成長をバックアップする制度が整っており、必要な資格や知識の取得のための費用は会社負担などスキルアップを目指すためのサポートが充実しています。 ■当社の強み： 様々な課題に対して、ソリューションを提供できることが強みです。 ・ITインフラの導入から運用までワンストップで提供 ・IT環境構築や運用サポート、ITセキュリティに加え、研修のサポートなど幅広いサービスの提案力 ■当社について： 当社は1998年の設立以来、お客様と同じ目線でプロジェクトを進めていく 姿勢を重視して、総合的なITインフラにまつわるサービスコンテンツを提案・提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：72,500円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回／業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマネク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区霞が関3-3-2新霞が関ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【金沢】ホテルアマネクの朝食スタッフ責任者／労務や新メニューの開発等をお任せ／社宅有／働き方◎
      ★ホテル仕組みづくりから運営、スタッフ育成まで、裁量を持って幅広く関われるやりがいあるポジションです。 ★黒字経営、社員定着率91％、社宅ありと、風通しが良く働きやすい環境です！ ■業務内容 金沢施設における料飲部門のマネジメント全般をお任せします。現場の“まわりやすさ”をつくり、スタッフ一人ひとりが輝ける環境を整えるポジションです。 ?労務管理（シフト作成、勤怠管理など） スタッフの働きやすさと運営効率を両立させるシフト体制を構築します。 （2）アルバイト・社員スタッフの教育・指導 言葉がけや行動の手本を通じて、チーム力と接客力の底上げを目指します。 （3）オペレーションの見直しと改善 日々の現場に目を配り、動線や役割分担など、よりスムーズに動ける仕組みを整備します。 （3）サービス品質の管理・向上 お客様の満足度に直結するポイントを細やかに見極め、改善提案・実行までリードします。 ?新メニューの開発・提供体制づくり 地域の食材や文化を活かした、新たな価値提案にも関わっていただけます。 ■組織構成 支配人：40代女性1名、フロント正社員：7人、料飲正社員：1名、料飲アルバイト：2名　※20代メインで比較的若い組織です ■キャリアパス 社内公募があるため自らが理想としているキャリアを目指すことができます。本部への異動実績もございます。 ■当社の特徴 ＜風通しの良さ＞ ・半年に一回社長と話すことができる機会があり、現場の意見を反映できる環境が整っています。実際にホテルスタッフとしてご就業している方が提案したイベントが採用され実現した実績もあります。 ＜従業員ファースト＞ 当社の昨年度の定着率91％と定着率が高いです。背景として従業員満足度の向上こそが顧客満足度の向上に繋がるという従業員ファーストの体制があります。具体的には有給取得率65％と業界平均と比較してお休みがとりやすい点などがあります。 ＜当社ならではの取り組み＞ ・アマネクアカデミー 地域社会や日本文化に紐づく学びの機会を提供するイベントを実施し、アマネクにご来館いただいたお客様へ「新しい経験価値」を届けるというプロジェクトがあります。インバウンド向けにお弁当作りや書道体験等各施設ごとに客層に合わせた独自のイベントを企画立案し運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル アマネク金沢 住所：石川県金沢市片町二丁目25番17号 勤務地最寄駅：JR各線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】ホテルの企画開発＜課長職＞地域の文化・風土を活かした開発推進◆年休125日／土日祝休
      ◆事業展開を続ける株式会社アマネクにて、新規ホテルの企画開発をお任せいたします。 ◆地域の特色を生かしたホテルを設計します。その土地らしさを感じられるホテルを作りましょう ■業務内容 ＜ホテルの新規出店の営業、企画業務＞ ・オーナーに対する新規出店の営業、事業収支提出、賃貸借契約・運営委託契約締結等 ・新規ホテルの共用部、部屋、FFEの企画 ＜ホテル新規出店に際してのマーケット調査業務＞ ・新規出店該当エリアのホテルマーケット調査 ・全国主要都市のホテルマーケット調査 ■キャリアパス 将来的には今後リゾートホテルやアパートメントホテルも展開予定、様々なホテル形態を扱うことができます ■組織構成 ・取締役兼企画開発本部長50代1名 ・企画開発副部長40代1名 ・企画開発スタッフ1名（主にアシスタント業務） ・不動産開発副副部長40代1名 ■ポジションの魅力 ・アマネクは現在運営している宿泊特化だけでなく、今後アパートメント式ホテルやラグジュアリーホテルなどさらに展開を続けていきます。 ・様々な形式のホテル開発を一括して経験できること、またそれが一つの部署で完結させられる面白みがあります。 ・また当社はホテルごとにデザインが異なります。その地域の魅力を最大限活かす造りを目指している。なので全く同じホテルをどんどん展開していくことに飽き飽きしてきた、そんな方に魅力を感じていただけれる求人です。ホテルごとにデザイン等が違うため、その分手間も時間もかかりますが、自分の思いや考えが入ったホテルづくりができる面白みが一番のアピールポイントです。 ■当社について アマネクは、「あまねく人々に感動を届け、幸せを実現する」という理念のもと、ホテル運営を軸に観光と街づくりをつなぐ事業を展開しています。旅行者はもちろん、従業員や地域社会、協力会社など、関わるすべての人々にワクワクと満足を広げていくことが私たちの使命です。 また、当社のホテルは多彩な地域に拡がっています。それぞれ土地の文化や風土を活かし、「旅と街をつなげる“私のホテル”」をコンセプトに設計。既存施設のリノベーションや新規開発を通じ、地域の魅力を高めるホテルづくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／国会議事堂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソレイユ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区大手町1-6-1SPACES大手町ビル1F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【甲府市/50代、60代活躍中】用地補償管理／鉄道整備事業関連／公的機関での安定業務/年休125日
      ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、国交省・高速道路会社・水資源機構等、発注者の支援業務として、国道・高速道路・河川・導水施設などの用地取得等に関わる土地調査・土地評価など補償に関する管理業務を、公共事業者の補助的立場で行う業務となります。事業者の専門技術的サポート役として事業者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験スキルを存分に発揮しながら、活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員として国土交通省・水資源機構やNEXCOグループ会社などの出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府 住所：山梨県甲府市丸の内1丁目17-10　 東武穴水ビル3階 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～356,000円 固定残業手当/月：65,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給には固定残業手当（残業時間30時間分/月）を含みます ・30時間超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東/50代、60代活躍中】用地補償管理／国道・高速道路・河川／公的機関での安定業務/年休125日
      ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、国交省・高速道路会社・水資源機構等、発注者の支援業務として、国道・高速道路・河川・導水施設などの用地取得等に関わる土地調査・土地評価など補償に関する管理業務を、公共事業者の補助的立場で行う業務となります。事業者の専門技術的サポート役として事業者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験スキルを存分に発揮しながら、活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員として国土交通省・水資源機構やNEXCOグループ会社などの出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 SPACES大手町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～356,000円 固定残業手当/月：65,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給には固定残業手当（残業時間30時間分/月）を含みます ・30時間超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニキヒューマンリンク

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿2-1-9　＠WORK SHINJUKUGYOEN 502
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理・総務／月給30万円以上／年休120日／土日祝休み
      当社のバックオフィスを支える経理・総務ポジションとして、 経理業務を中心に、給与計算や請求管理など幅広い業務をお任せします。 単なる事務作業ではなく、 会社の数字や運営を支える“管理部門のコアメンバー”として 活躍していただくポジションです。 まずは日常的な会計処理や給与関連業務からスタート。 業務に慣れてきた後は、月次決算や売上管理、業務改善などにも関わっていただきます。 人材派遣業界特有の請求や給与計算の流れについては、 入社後に実務を通して身につけていけるためご安心ください。 ★この仕事のPOINT★ ■ 派遣ビジネスの売上・給与管理の知識が身につく ■ 月次決算など経理スキルを幅広く活かせる ■ 営業部門を支える“会社の要”のポジション 営業部門や派遣スタッフ管理担当と連携しながら、 「どうすれば業務がより効率的になるか」を考え、 仕組みづくりにも関われる環境です。 管理部門として会社全体を支える、 やりがいのあるポジションです。 具体的な業務内容 ■経理業務 ・現金・預金の入出金管理 ・経費の精算、支払 ・伝票起票、仕訳の入力 ・会計ソフトへのデータ入力 ・月次試算表の作成 ・年次決算のサポート ■売上・請求管理 ・派遣スタッフの稼働データをもとにした請求書発行 ・入金確認、未収金管理 ・売上データの集計・管理 ■給与関連業務 ・社員、派遣スタッフの給与計算 ・勤怠データの確認 ・社会保険の加入・脱退手続き ・源泉所得税、住民税、社会保険料の計算、納付 ・年末調整（付帯関連業務を含む） ■総務業務 ・契約書管理 ・社内手続き対応 ・備品管理などのオフィス運営サポート ※経験・スキルに応じて ・業務フローの改善 ・新システム導入の推進 ・経営数値の分析 などにも携わっていただきます。
      《駅から徒歩1分♪駅チカ勤務》 本社／東京都新宿区新宿2-1-9 ＠WORK SHINJUKUGYOEN 502
      月給30万円～+賞与年2回 ※あなたの経験やスキルを最大限に考慮いたします。 ※上記は、固定残業代（30時間分／70,000円～）を含みます。超えた場合は別途支給いたします。
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    株式会社日本政策金融公庫　 農林水産事業

    その他金融
    東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー【本店】 ※その他、全国主要都市に152支店を展開 （沖縄県を除く都道府県の県庁所在地及び帯広市、北見市の48支店に人員配置）
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 農林水産業・食品産業向け融資審査・営業／定着率93.5％
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 大雨、温暖化などの異常気象や自然災害。農林漁業者にとっても厳しい状況が相次ぐ昨今、公的な金融機関として民間金融機関だけでは対応が難しい部分への支援を行います。 一人ひとりに寄り添い、生産者や地域のニーズに即した融資の提案などにより、真の顧客貢献を行います。 ■融資案件への対応（融資審査など） ■融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問 ■融資先のニーズに応じた、情報提供（先進的な経営モデル・融資事例の紹介、技術情報の提供） ■経営改善のアドバイス ■行政機関、金融機関などとの連携 ■販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング ★全国規模の農産物展示商談会（アグリフードEXPO）など、農林水産業の持続的成長と日本の「食」を支える活動も行えます！ ＼ POINT！／ ★地域密着で農林水産業の成長を支える 地域や顧客によって課題はさまざま。 多種多様な地域で多彩な経営モデルに触れ、視野を広げながら勤務することが可能です。 ★経営のトータルサポート 単なる融資提案に留まらず、販路拡大や経営改善のアドバイスなど、一歩踏み込んだ支援ができることが当社の特長です。 経営ステージ・課題に応じた支援に取り組むことで、スキルの幅も大きく広がります。 ★納得の評価で自分らしいキャリアを 社内公募を実施しているほか、毎年、異動を含む自身の希望キャリアを人事セクション及び所属長に伝える機会があり、キャリアイメージを上司と共有しながら働くことが可能です。 （例）希望する配属先へ手を挙げ、社外企業へ出向…など。 ＜評価の軸は…＞ 融資件数・金額などの数値（結果）ではなく、 ◎お客さまの経営改善に向けた行動（プロセス） ◎改善提案の質 ◎スキルアップに向けた努力の程度 ◎チームへの貢献度 などにより評価を行っています。
      ＼ POINT！／ ★全国の支店で経験を積む＝専門性の幅が広がる。 地域ごとの産業や課題に触れ、視野を広げながらキャリアを築くチャンス。その経験が“市場価値”になります。 ライフステージに寄り添う「転勤特例制度」も整っているので安心して働ける環境です。 ※転勤特例制度について詳しくは「待遇・福利厚生」欄にてご紹介しています 【ライフイベントに合わせた転勤特例制度有／フレックスタイム制】 本社（大手町） 全国の支店（農林水産事業においては沖縄県を除く各都道府県の県庁所在地の市。ただし、北海道においては帯広市、北見市を含む） ※受動喫煙対策：あり
      月給28万8180円以上（基本給のみ）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務経験に応じ当公庫規定に基づき別途決定します ※上記のほか、勤務地手当などの諸手当あり ※残業代は別途、残業手当として全額支給します 中途採用職員の管理職登用も進んでおり、新卒入社と処遇の差はありません。 ＜参考＞平均年収（全職員） 年収893万円（平均年齢42.2歳／2025年3月実績）
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    株式会社スクウェア・エニックス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 単行本編集
      • NEW
      ■業務内容： 当社発行漫画雑誌掲載の連載作品、または描き下ろし漫画作品の単行本化(紙版・デジタル版）制作業務 ・作品担当編集者、デザイナー、外注業者との打ち合わせ ・紙版単行本の入稿作業とpdfと紙を使用した校正・校閲 ・進行管理 ・その他編集にかかわる庶務 ■この仕事の面白み： 当社の人気漫画作品を、より安全な形でお客様にお届けするべくクオリティを支える重要な役割となる、やりがいのあるお仕事です。 ■インタビュー記事（＋各雑誌概要）： ・スクウェア・エニックス出版事業の軌跡　面白さを生み、届けるために大事なこととは： https://www.jp.square-enix.com/recruit/career/work_life_story/2023/12/top.html 変更の範囲：変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：変更なし（ただし、本人の同意がある場合を除く）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 ＜月給＞ 266,666円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務担当
      ■業務内容： 経理財務部の財務担当者として、主に入出金管理、支払業務、資金繰り、決算に関する業務についてご従事いただきます ＜具体的な業務内容＞ ・入出金管理 ・支払業務 ・資金繰り表ならびに予算の作成 ・金融機関、格付機関の対応業務 ・月次・四半期・年次決算に関する業務（監査法人対応を含む） ・他部門、グループ会社との調整業務 ■この仕事の面白み： ビジネスモデルの変化が速い業界のため、新しいことを考えたり、策定する機会が多いです。 金融機関対応、グループ会社とのやり取りを通じて、財務の幅広い経験を積むことができ、スペシャリストとして成長できる環境です。 グループ全体の資金管理の立案に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～433,333円 ＜月給＞ 333,000円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　はなまる会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都世田谷区千歳台5-22-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 訪問診療同行スタッフ／働き方は3通りから選択自由！オフも充実
      • NEW
      ◎往診同行 訪問診療を行う医師を乗せて車を運転します。 患者様宅(施設)では、 診療のサポート(物品の手渡し、記録等)をします。 ※使用する車は軽自動車です。 ※往診エリアは世田谷区及び隣接地域です。 ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。 前職はＳＥ、ドライバー、レンタカー受付と様々。 当院の充実したサポート体制がありますので 未経験の方でも安心してご応募ください。 ※試用期間の1～3ヶ月は先輩スタッフに同行しレクチャーを受けます。 また医療機関や介護分野での経験や資格をお持ちの方は 存分に活かしていただくことができる環境です。
      ◎千歳台はなクリニック(東京都世田谷区千歳台5-22-1) ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ＜交通アクセス＞ ◎京王線｢千歳烏山駅｣東口より千歳船橋行きバス5分､ ｢千歳台6丁目｣下車､徒歩5分です｡ ◎小田急線｢千歳船橋駅｣北口より千歳烏山行きバス5分､ ｢千歳台6丁目｣下車､徒歩5分です｡ ★世田谷という落ち着いた環境の中にある当クリニック。 スタッフが気持ちよく働ける施設作りを心掛けています。
      【正社員】 (1)平日の日勤のみ 月給22万5000円～27万円 (2)月～日の日勤のみ(祝日含む) 月給23万円～27万5000円 (3)月～日の日勤、土日の夜勤を含むフルシフト 月給24万円～28万5000円 ＜(3)の収入例＞ 時間外手当、早出月4回、夜勤月1回の場合 月収28万1125円～33万1390円 ※時間外手当(月15時間分2万8125円～3万3390円)支給 ※早出手当1回2000円支給 ※夜勤手当1回5000円支給 ★(1)(2)(3)介護職経験者は別途手当を考慮します(委細面談)★ ※(1)(2)(3)年齢・経験等を考慮します 【入社3年の給与モデル】 [A]月収例29万2295円 ・月給24万円 ・調整給1万円 ・時間外手当(月15時間分)2万9295円 ・早出手当(月4回分)8000円 ・夜勤手当5000円 ※別途週末手当(月1回分)あり [B]賞与52万8000円(基本給2.2ヶ月分／昨年実績) ◆想定年収／[A]×12＋[B]＝403万5540円 【パート】 時給1400円～1700円
    • 医療法人社団の財務・経理・人事部門の課長候補（管理職）
      • NEW
      ・当法人の管理課の課長候補として、経理財務、総務、人事関連業務の実務及びマネジメントを担っていただく予定です。 ・理事長や院長とともに当院の将来をつくっていただく重要なポジションとなります。 ＜主な業務内容＞ ・財務関連業務(資金繰り、入出金管理、現預金管理等) ・経理関連業務(決算は顧問税理士を中心に実施しています) ・人事関連業務(採用関連、給与、社保対応等) ・会議、報告書等の資料作成 ・管理課スタッフのマネジメント コミュニケーションが豊富な職場なので わからないことや困ったことがあれば 何でも気軽に質問してください。
      東京都世田谷区千歳台5-22-1 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ＜交通アクセス＞ ◎京王線｢千歳烏山｣駅東口より千歳船橋駅行きバス5分､ ｢千歳台6丁目｣下車徒歩5分 ◎小田急線｢千歳船橋｣駅北口より千歳烏山駅行きバス5分､ ｢千歳台6丁目｣下車徒歩5分 ★世田谷という落ち着いた環境の中にある当クリニック。 スタッフが気持ちよく働ける施設作りを心掛けています。
      月給35万円以上 ※経験等を考慮します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件同じ)
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    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,368名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／技術・法人営業・製造など／定着率94％／残業月16h
      • NEW
      ＜ココがPoint！＞ ★充実の研修制度 各店舗でのOJTを中心に、タイヤの基礎や作業・販売に関するWEBもしくは対面での座学・実技の研修を受講いただきます。 他にも1年後のフォロー研修、資格取得に向けた研修や職種別研修等も随時実施中。最初だけでなく慣れてきた頃にもしっかりサポートしますので、安心してスキルアップできる環境です。 ★多彩なキャリアパス 入社後1～2年間は、サービスの仕事を通して基本的な技術を身につけることからスタート。 サービスのスペシャリストとして技術を追求し続けることはもちろん、セールスなど別職種へのチャレンジ、更にマネジメントポジションを目指すチャンスも広がります。 年に1回の定期面談で希望を伺いながら、キャリア形成をサポートします。資格取得に向けた研修やキャリアに合わせた研修もご用意しているので、自分だけのキャリアを見つけることができます！ 【　具体的な仕事内容　】 ■サービス職（技術） 2～4名のチームで、拠点に持ち込まれたトラックやバスのタイヤ交換、空気圧・溝の減り具合のチェックなどのメンテナンスサービスを行います。 ブリヂストン独自の作業標準に則った高品質なメンテナンスサービスを提供し、ドライバーの安全・安心をサポートします。 ★予約制なので、突発的に長時間の残業が発生することはほとんどありません。 ■製造職 交換などのために回収した使用済みタイヤをリトレッド（更生）できるか検査を実施。基準を満たしていれば、表面を削って新しいタイヤ素材の巻きつけ、密着といった再加工を行い、製品化します。作業は専用の機械を使うので、何度もタイヤを持ち上げるといった負担はありません。 ■セールス職（既存法人営業） 運送会社やバス会社など、法人のお客様へのルート営業です。定期的にお客様を訪問し、ヒアリング・TCS（タイヤチェックサービス）により、お困り事やタイヤの使用状況を確認します。 サービスで培った知識も活かし、お客様に最適なタイヤや使用方法を提案します。 ※各社共通
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／全国各地・希望の拠点へ配属】 ※マイカー通勤OK・駐車場完備（店舗による） ※入社される法人内で希望する勤務地への配属です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★「サービス職」「セールス職」は全国161の当社拠点・店舗にて勤務いただきます。 ＜ブリヂストンタイヤサービス東日本＞ 【サービス職／セールス職】 ■北海道支社 北海道 ■東北支社 青森県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 ■首都圏支社 東京都、山梨県、神奈川県、千葉県 ■関東支社 埼玉県、茨城県、新潟県 【製造職】 福島県（郡山市）の工場 ＜ブリヂストンタイヤサービス西日本＞ 【サービス職／セールス職】 ■中部支社 愛知県、静岡県、三重県、岐阜県 ■近畿支社 大阪府、和歌山県、兵庫県 ■中四国支社 広島県、岡山県 ■九州支社 佐賀県、熊本県、鹿児島県 【製造職】 愛知県（東海市・豊橋市）、佐賀県（三養基郡上峰町）の工場
      月収例 31万円（入社3年／サービス職） 35万円（入社11年／マイスター） 45万円（入社18年／店長） ※年齢・経験等を考慮し決定 ■セールス 月給19.38万円～ 【東京】月給21.68万円～ 【神奈川・千葉・埼玉・愛知・静岡・大阪・兵庫】月給21.18万円～ 【北海道（札幌）・茨城】20.68万円～ 【北海道（札幌除く）・宮城・三重・岐阜・和歌山・広島】20.18万円～ 【福島・山梨・新潟・岡山・佐賀・熊本】19.68万円～ 【青森・秋田】19.38万円～ ■サービス 月給18.02万円～ 【東京】月給20.32万円～ 【神奈川・千葉・埼玉・愛知・静岡・大阪・兵庫】月給19.82万円～ 【北海道（札幌）・茨城】19.32万円～ 【北海道（札幌除く）・宮城・三重・岐阜・和歌山・広島】18.82万円～ 【福島・山梨・新潟・岡山・佐賀・熊本】18.32万円～ 【青森・秋田】18.02万円～ ■製造職 月給19.65万円～（福島・佐賀） 月給21.15万円～（愛知） ＜各社共通＞
    ブリヂストンタイヤサービスグループ合同募集（ブリヂストンタイヤサービス東日本株式会社／ブリヂストンタイヤサービス西日本株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータだいち

    アウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【豊洲】事業成長をリードする企画営業スタッフ◆NTTデータGの特例子会社／正社員登用実績90%以上
      【NTTデータGの特例子会社／実働7.5h／正社員登用率90%以上】 ■業務概要： NTTデータグループの特例子会社として、私たちは障がい者雇用率の達成だけでなく、障がい者が働きやすく、活躍できる環境づくりを使命としています。今回募集するポジションでは、事業推進の一員として、新規事業の企画・立案や営業戦略の実行を通じて、会社の成長と社会的価値の創出に貢献していただきます。 ■業務内容詳細： ◇新規事業の企画・立案および推進 ◇既存サービスの拡大に向けた営業戦略の策定・実行 ◇社内外の関係者との調整・提案活動 ◇営業資料・提案書の作成およびプレゼンテーション 将来的には、正社員として、所属組織はもちろん、他組織を含めた当社で、長く活躍いただけることを願っております。 ■働く環境について： ITサービス事業部（事業推進グループ） ・全員本社勤務者（6名ほど） ■雇用形態について： 契約社員での雇用ですが、長期的な活躍を期待しての採用のため、正社員への登用を積極的に行う予定です。 過去の実績では1～3年で登用される方がほとんどです。 1年間の評価（業績、行動、勤怠など）にて判断いたします。 ■当社について： 当社は株式会社NTTデータグループの特例子会社です。障がい者の雇用を促進する会社として主にNTTデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。ミッションである障がい者雇用率の達成のみならず、障がい者が働きやすい環境を整え、障がい者が活躍する組織づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（年間4万円　※昨年度実績） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲/未経験歓迎】経理◆ＮＴＴデータＧ特例子会社／在宅週３日◆正社員登用率90%以上
      【NTTデータG特例子会社／完全未経験OK／平均残業10～20h／週3在宅可／実働7.5h／正社員登用率90%以上】 ■当社について： 当社は株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社です。障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。ミッションである障がい者雇用率の達成のみならず、障がい者が働きやすい環境を整え、障がい者が活躍する組織づくりを行っています。 ■業務内容： 経理業務全般をお任せいたします。 美容業界や製造業等、様々なバックグラウンドの方がご入社後活躍されています。 未経験の方でも簡単な作業からお任せし、徐々に業務範囲を広げて頂きますのでご安心ください ＜ご入社直後にお任せする業務＞ ・共通事務代行...各事業部の勤怠や精算等の事務業務代行 ・包括契約...グループ会社間での契約業務対応 ＜後々お任せする業務＞ ・会計・税務・決算 ・会計コンプライアンス ・事業計画 ※上記についてはサポート業務をお任せする予定です。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーを担っていただきたいと考えております。 ■働く環境について： ＜配属先情報＞ シニアマネージャー　1名 マネージャー　1名 リーダー　1名 メンバー　3名 ＜職場の雰囲気＞ ・風通しがよく、上下関係なく意見が言える職場です。 ・平均残業時間は10～20時間/月です。 ・週の半分程度はテレワーク可能です。 ■当社について： 当社は、株式会社NTTデータグループの特例子会社として平成20年に設立されました。障がい者の雇用を促進する会社として主にNTTデータおよび国内グループ会社の業務を受託し、障がい者に配慮しつつ、働きやすい職場の環境構築に取り組んできました。障がい者メンバーと共に力を合わせて、お客様に満足して頂けるサービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（年間4万円　※昨年度実績） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グレートワークス株式会社

    広告制作
    東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル12F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【アシスタントプロデューサー】業界未経験OK/企業経営課題の解決を支援／大手企業からの直請け多数
      ◇グローバル刃物メーカーの貝印グループ／未経験歓迎／20代活躍中／大手企業から直請け多数！コンサル×クリエイティブに強み／年休122日・土日祝休み◇ ■業務内容 プロデューサーと共に打ち合わせに参加し、議事録の作成をはじめクライアントやパートナーとのスケジュール調整や案件の進行管理/見積書・請求書の対応など、プロ ジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ◇クライアントの課題や要望のヒアリングおよび整理 ◇企画・コンセプトの立案・提案、またはそのサポート業務 ◇予算・スケジュール管理、見積り・請求業務全般および折衝 ◇パートナーや自社制作スタッフの制作進行管理 ■組織構成 ・プロデューサー：業務担当は3名（内1名は役員） ・PM／プランナー：2名 ・アシスタントプロデューサー：3名 ■キャリアパス 入社後はアシスタントプロデューサーとして経験を積み、3年以内にPM・プランナー、またはプロデューサーへのステップアップを目指せます。 実際に未経験で入社したAPが来期にはプロデューサー昇格予定であり、未経験からでも着実にステップアップできる育成環境が整っています。 ■案件について 当社はクライアントの抱える様々な課題や要望に合わせて最適なクリエイティブを提案し、課題解決をすることが特徴です。 特にコーポレートコミュニケーションやブランディング領域に強みを持ち、企業の経営課題に深く入り込むクリエイティブを手がけています。 広告制作だけでなく、ビジョン策定支援、経営戦略や事業計画のストーリー構築、企業ロゴやタグライン開発、ウェブ・映像・会社案内など、関わる領域は多岐にわたります。 “表現” だけではなく “経営に近いクリエイティブ” を経験できる点が大きな特徴です。 ■制作実績 https://www.greatworks.co.jp/work/ ※一部抜粋：サントリー／三菱電機／東急不動産 など
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル12F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※成果・勤務態度・面談によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トムラ・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・習志野】フィールドエンジニア※リサイクル機器の設置・メンテナンス
      【世界80カ国以上で展開／飲料容器自動回収機の設置・メンテナンス／社会貢献性の高いフィールドエンジニア職】 ■業務概要 当社が取り扱う飲料容器自動回収機（RVM）のフィールドエンジニアとして、機器の設置およびメンテナンス業務を担当いただきます。入社後は現場でのメンテナンス業務からスタートし、機械の構造やソフトウェア設定などを実務を通じて習得。その後、設置業務やトラブル対応も段階的に習得していただきます。 ■業務詳細 ・飲料容器リサイクルシステムの定期メンテナンス（現地でのユニット交換、ソフトウェア設定、動作確認等） ・自動回収機の設置業務（搬入作業は外部業者が対応、設置・稼働確認を担当） ・電話やネット経由での遠隔操作による初期トラブル対応、コールセンターへの指示出し（休日出勤時のみ） ・建物の改変を伴う業務はなし ・直行直帰が基本、自宅周辺に駐車場を会社が契約しサービスカーを貸与、各現場へ車で移動 ■扱うサービス 飲料容器自動回収機（RVM）を中心としたリサイクルシステムの販売・設置・保守 ■組織構成 38名規模の組織で、フィールドエンジニアはチーム制。ノートPCやスマートフォンを活用して連携を取りながら業務を進行 ■業務の魅力 地球環境保護やSDGs推進に貢献できる社会的意義の高い仕事。国内外で高いシェアを誇る製品に携われる点も魅力です。グローバル企業で働いているという誇りと、日本企業の安定感を同時に味わうことができます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員の指導やマニュアルに基づき段階的にスキルアップ。資格取得支援制度もあり ■就業環境 年間休日124日、完全週休2日制。サービスカー・PC・工具等は会社から貸与。直行直帰の柔軟な働き方が可能となります。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んでリーダーやスペシャリスト、技術指導など多様なキャリアへ進むことができます。 ■企業の特徴/魅力 ノルウェー発グローバル企業と国内大手商社の合弁会社として世界80カ国以上に展開し、循環型社会の実現に貢献しています。環境ビジネスのど真ん中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茜浜工場 住所：千葉県習志野市茜浜3－7－4　ONELOGI習志野茜浜Ⅱ　３階 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回、昇給:年1回。年収は月給と賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4,070名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全6件
    • 生活支援コンシェルジュ／完全週休2日／転勤無／月給26万円～
      • NEW
      【求人のPOINT】 ◎未経験から月給26万円～＋賞与年2回 ◎平均年収449万円と業界トップレベルの水準 ◎需要が増え続ける仕事で“手に職”つけられる ◎夜勤なし & 曜日固定の完全週休2日制 ◎転勤なし！希望の勤務地が選べる 【当社について】 ”現場”と”人”を本気で大切にする介護業界のリーディングカンパニーである当社。 介護業界にいち早くITを取り入れて業務を効率化し、サービス品質の向上と社員の待遇改善の両立につなげています。 【生活支援コンシェルジュとは？】 介護を必要とする方のご自宅にお伺いし、日常生活のサポートを行います。 「○○さんの家では掃除」など、 サポート内容があらかじめ決められているから、急な依頼もなく安心です！ ＜例えば…＞ ◆お部屋のお掃除 ◆薬を正しく飲めるようサポート ◆一緒にお料理 ◆室内を安全に移動できるようにお手伝い など 【1回のご訪問のイメージは？】 ★訪問先への移動時間は10分～15分程度。 　会社から支給する電動自転車で移動！直行直帰もOKです♪ ★1日の訪問件数は平均7件～9件 ★訪問先での滞在時間は30分～1時間。 ★報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結♪ 【未経験だけど大丈夫？】 入社後はまず座学研修でビジネスマナーや心構え、利用者さんへの接し方を学びます。 その後、先輩に同行して実際に利用者さんのお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。 ご利用者様によって介護の難易度が幅広いため、独り立ちまでは2週間～2カ月ほどが目安。 不安がなくなるまで先輩が同行するので安心です！ 【資格取得支援】 ◎自社内で「初任者研修」を完全無料で受講可 ◎研修中も給与が支給されるので安心！ ※外部スクールで受講の場合も全額会社負担 ※希望のない限り、入社後の職種変更はありません。 ※業務はすべて日本語で実施します
      【転勤なし／希望に合わせた配属】東京、神奈川、埼玉、千葉の各事業所 ★希望勤務地を考慮します！ ★自宅近くの勤務地でも就業可能！直行直帰可能！ 【東京】 新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、目黒区、品川区、大田区、練馬区、中野区、杉並区、北区、板橋区、豊島区、文京区、葛飾区、足立区、荒川区、台東区、墨田区、江戸川区、中央区、江東区、清瀬市、東村山市、東久留米市、小平市、西東京市、小金井市、国分寺市、府中市、武蔵野市、三鷹市、狛江市、調布市、立川市、昭島市、東大和市、日野市、多摩市、八王子市 【神奈川】 川崎市（川崎区、中原区、高津区、幸区、宮前区）、横浜市（鶴見区、港北区、西区、神奈川区、青葉区） 【埼玉】 さいたま市、川口市、三郷市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市、八潮市、朝霞市、所沢市、和光市 【千葉】 市川市、船橋市、浦安市、習志野市、松戸市 ※受動喫煙対策実施
      【東京23区】月給29万円～(固定残業代含む) 【東京（23区外）】月給28万5,000円～(固定残業代含む) 【神奈川】月給27万円～(固定残業代含む) 【埼玉・千葉】月給26万円～(固定残業代含む) 【その他手当】 ・資格手当（介護福祉士：月給に＋1万5,000円、実務者研修：月給に＋5,000円） ・土日出勤手当（月最大6,000円　※公休日を平日に設定した場合） ・賞与年2回（賞与1回で60万円以上もらっているメンバーもいます） ※上記の月給には、全エリアにおいて固定残業代（月20時間分、3万6,000円～）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給され、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 神奈川限定求人／生活支援コンシェルジュ／月給27万円以上
      • NEW
      【どんな支援をするの？】 介護を必要とする方のご自宅にお伺いし、日常生活のサポートを行います。 ご利用者様によって支援する内容はさまざま。 「●●さんの家では掃除」など、 サポート内容が予め決められているから、急な依頼もなく安心です！ ＜例えば…＞ ◎毎日快適に過ごせるようお部屋のお掃除 ◎薬を正しく飲めるようサポート ◎一緒にお料理 ◎室内を安全に移動できるようにお手伝い などなど 【1回のご訪問のイメージは？】 ★訪問先への移動時間は10分～15分程度。 　会社から支給する電動自転車で移動します。 ★訪問先での滞在時間は30分～1時間。 ★報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結♪ 【1日何件くらい訪問するの？】 1日の訪問件数は平均で7件～9件。訪問エリアは事業所から最大でも自転車で30分以内で、ほとんどが10分程度のお宅です。 1人1台電動自転車が貸与されるので、移動も楽々♪直行直帰もOKです。 「出勤日」も「出勤時間」も決まっているから 自分の予定が立てやすく、 ワークライフバランスを保って働けます！ 【未経験だけど、大丈夫？】 入社後はまず座学研修でビジネスマナーや心構え、利用者さんへの接し方を学びます。 その後、先輩に同行して実際に利用者さんのお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。 ご利用者様によって介護の難易度が幅広いため、独り立ちまでは2週間～2カ月ほどが目安。 不安がなくなるまで先輩が同行するので安心です！ 【資格取得支援】 ◎自社内で「初任者研修」を完全無料で受講可 ◎研修中も給与が支給されるので安心！ ※外部スクールで受講の場合も全額会社負担 ※希望のない限り、入社後の職種変更はありません。 ※業務はすべて日本語で実施します
      【転勤なし／希望に合わせた配属】神奈川県内の各事業所が対象 ★希望勤務地を考慮します！ ★自宅近くの勤務地でも就業可能！ 【神奈川】 川崎市（川崎区、中原区、高津区、幸区、宮前区）、横浜市（鶴見区、港北区、西区、神奈川区、青葉区） ※19か所※ ※受動喫煙対策実施
      月給27万円～(固定残業代含む) 【その他手当】 ・資格手当（介護福祉士：月給に＋1万5,000円、実務者研修：月給に＋5,000円） ・土日出勤手当（月最大6,000円　※公休日を平日に設定した場合） ・賞与年2回（賞与1回で60万円以上もらっているメンバーもいます） ※上記の月給には、固定残業代（月20時間分、3万6,000円～）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給され、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    ソフトヒューベリオン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田佐久間町1-119F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／部長クラス】システム開発ラインマネジメント◇金融業界メインに大手案件多数／創業以来黒字経営中
      ～創業以来17年連続黒字経営/「どこでも必要とされるエンジニア」を目指した充実かつ独自の技術研修でスキルUP/代表は元エンジニア～ 「客先での仕事も多いIT業界で、社員がスキルアップしながら、会社に愛着を持ち長く働き続けられる会社にしたい」そんな思いで元エンジニアの代表が創業した当社。 創業以来16年黒字経営を続ける中、会社の中核として活躍いただける「プロジェクトマネージャー」を募集します。 ■チーム構成： チーム構成として約4～6名で構成されています。 管理職としてメンバーマネジメントも担当いただきます。 ■案件例 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業や、その他にも通信業界やサービス業、官公庁などから依頼を受けて言うシステム開発案件を担って頂きます。 同社の特徴としてはお客様先に1人で自社の社員を常駐させることはなく、チームでプロジェクトには参画。ベテランから未経験者まで1つのチームで開発することで、気軽に聞きやすくチームで一体感を持って仕事に取り組める環境があります。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、自分のことのように社員のキャリア形成を考えており、独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。商品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。また、優勝チームは海外のIT特区への研修旅行や、他中堅社員向けにアメリカシリコンバレーでの視察研修などを実施。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を、絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っております。 ■開発言語：Java/C＃ ■働き方について: 平均残業は月16時間程度で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 9F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー ◇金融業界メインに大手案件多数／創業以来黒字経営中／リモート可
      ～創業以来17年連続黒字経営/「どこでも必要とされるエンジニア」を目指せる充実した技術研修～ 「客先での仕事も多いIT業界で、社員がスキルアップしながら、会社に愛着を持ち長く働き続けられる会社にしたい」 そんな思いで元エンジニアの代表が創業した当社。 創業以来17年黒字経営を続ける中、会社の中核として活躍いただける「プロジェクトリーダー」を募集します。 ■案件 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業や、その他にも通信業界やサービス業、官公庁などから依頼を受けているシステム開発案件を担って頂きます。 同社の特徴としてはお客様先に1人で自社の社員を常駐させることはなく、チームでプロジェクトには参画。ベテランから未経験者まで1つのチームで開発することで、気軽に聞きやすくチームで一体感を持って仕事に取り組める環境があります。 ＜プロジェクト例＞ ◇銀行基幹システム ◇保険代理店・保険社内システム ◇航空機予約システム ◇電力託送システム ◇薬品認可システム など ＜開発言語＞ Java/C＃ がメインになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 9F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイムファクトリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2008年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全6件
    • 【経営企画】◆IT人材紹介・フリーランス支援事業／IPO準備／リモート週2回／年休125日
      • NEW
      ◆IT人材ビジネスの成長企業で、KPI設計・業務改善を武器に現場を動かす営業企画ポジション！ ◆週2リモート・フルフレックス・年休125日・土日祝休・残業20h程度◎ ■採用背景 当社はIT/Webエンジニアやクリエイターなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開しております。売上成長率は年率130％を超えており、現在、取引企業は3,300社、登録人材は50,000人を超えています。 今後のさらなる成長に向けて、経営戦略の立案～実行をリードいただける経営企画ポジションを新たに募集します。 ■業務内容 経営陣直下で、以下の業務をお任せします。 ・中期経営計画・事業戦略の立案および実行支援 ・事業KPIの設計・モニタリング・分析（売上／利益／生産性など） ・既存事業の改善施策立案（人材紹介／派遣／フリーランス領域） ・新規事業の企画・立ち上げ支援 ・予算策定・予実管理・経営レポーティング ・各部門との連携によるプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ◎人材×ITという成長市場において、事業づくりの中核として新規サービス（副業・ダイレクトリクルーティング等）にも関与しながら、戦略立案にとどまらず実行まで一貫して担うことができます。 ◎経営陣と社員の距離が近く、意思決定が早い成長企業で、上場を見据えたフェーズにおいて非常に重要なポジションを経験することができます。 ◎IPO準備に向けての社内体制の整備や、事業計画の立案・推進など、経営と一体となって事業成長を推進する側の経験により、経営視点に基づいた分析～戦略設計力などを身につけることができます。 ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ・週2リモート可 ・フレックス導入 ※働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎ ■当社の強み ＜長年の実績によるブランド構築＞ 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,369,200円～6,090,800円 固定残業手当/月：135,900円～159,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより考慮します。 ■昇格：年1回（7月）※実績と行動で評価 ■インセンティブ：年2回（1月／7月） ※個人業績と会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪（支社長候補）】20代の役員もおります◎／週2リモート・フレックス可／裁量権◎
      ◆創業以来業績右肩上がりの成長企業！20代の役員もおり、裁量権もって働けます◎ ◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります◎ ■業務内容 エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。IT人材ニーズは年々高まっており、培ったITエンジニア領域の紹介・フリーランス支援事業を関西でもさらに強化すべく、支社長候補を募集します。 ■具体的には 以下の業務を担当いただきます。 （1）支社運営に関わる業務全般 ・支社の営業戦略立案 ・必要な業務フロー構築 ・地域特性に合わせたマーケット開拓 ・組織づくり（仕組み・文化づくり） （2）人材紹介事業のRA／CA（両面型） ・RA（リクルーティングアドバイザー） 　└顧客企業（IT企業・事業会社）の開拓 　└採用課題のヒアリング 　└求人作成・提案 　└中長期的な採用パートナーとしての関係構築 CA（キャリアアドバイザー） 　└ITエンジニア・クリエイターのキャリア支援 　└転職相談・求人紹介 　└面談～入社までの伴走支援 【当社商材】 社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は40,000人を超え圧倒的なブランド力を誇ります。 ■組織構成 全国40名（東京・大阪・札幌） ■働きやすさ ・週2リモート可 ・フレックス制 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ■評価制度 頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サテライト(2022) 住所：大阪府大阪市中央区北浜3－5－22　 オリックス淀屋橋ビル4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,320,000円～6,090,800円 固定残業手当/月：140,000円～159,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより考慮します。 ■昇格：年1回（7月）※実績と行動で評価 ■インセンティブ：年2回（1月／7月） ※個人業績と会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼロ・プラス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都目黒区下目黒2-2-10　THE EDGE 102
    • 設立 2008年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／愛犬同伴OK／残業月9.6h／前給保証有
      • NEW
      ＜会社に縛られない働き方＞ 「こうあるべき」は押し付けません。働き方もキャリアも、自分で選べる環境です。 ◎あなたの希望とキャリアプランを重視、無理なアサインは行いません ◎チャレンジ志向・安定志向どちらも歓迎。キャリアはあなたの意思で選べます ◎帰社日、目標管理などの形式的な縛りはゼロ。あなたの裁量にお任せします 【愛犬と働けるドッグフレンドリー制度】 普段は案件先で働くからこそ、オフィスに来るときは自分らしく過ごせる場であることを大切にしています。 必要なときに立ち寄れる「帰ってこられる場所」が当社オフィスのビジョンです。 ★社内打合せやランチも愛犬同伴OK ★犬を飼っていない社員も多数在籍 ★リモート日にオフィスで犬と触れ合い、リフレッシュする社員もいます ★「家に置いていくのが心配」という日も、愛犬と一緒に出社できます 【当社での働き方】 「仕事もプライベートも自分らしく」そんな働き方が無理なく叶います。 ◆残業は月平均9.6時間 →仕事終わりの時間もしっかり確保できます ◆有給休暇取得率92％ →入社日から有給休暇を付与。休みたいときにしっかり休めます ◆前職給与保証あり →経験とスキルを正当に評価します ◆資格取得支援も充実 →教材費・受験費用は会社が負担し、スキルアップをサポートします 【主な業務内容】 ITインフラ専門企業として、サーバ・ネットワーク・データベース・セキュリティなど、インフラ領域全般にわたる幅広い案件を有しています。 スキル・志向・チャレンジしたい技術領域に応じてアサインを行います。 ＜具体的な案件例＞※一部抜粋 ■金融系システムのインフラ設計・構築・運用 ■クラウドリフト／クラウド移行案件 ■ネットワーク設計・構築 ■F5 BIG-IP／A10負荷分散設計 ■データベース設計・チューニング・運用 ■セキュリティ対策の設計・導入 ■IaCによるインフラ構築・自動化 ■監視・運用高度化 ※各開発環境の詳細は下記をご覧ください。
      ★転勤なし／リモートワーク実施率7割～8割 ★東京都23区内のプロジェクト先での勤務となります ★勤務地は希望を考慮のうえ、決定します 【本社】 東京都目黒区下目黒2-2-10　THE EDGE 102 ＜アクセス＞ ・JR、地下鉄各線「目黒駅」より徒歩5分 ・目黒線「不動前駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給28万円～90万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万5514円～14万6294円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、前職給与以上の額面を前提として決定します
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    株式会社エグジスタンス

    不動産仲介
    東京都渋谷区東1-26-30SHIBUYAEASTBLDG.3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】投資用不動産コンサルティング営業※固定給で安定/1件36万円のインセンティブ/年休123日※
      ～成約1件つき翌月36万円のインセンティブ支／ワンルームマンション入居率99.5％！／将来的にはマネジメント職にチャレンジ！きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強み／紹介営業／土日祝休／年休123日／残業10h程度～ ■担当業務 お客様のライフプランを深めながら、不動産投資のご提案をお任せします。 お客様目線で無理のない提案によって信頼獲得をしております。集客は紹介がメインのため既に信頼関係があり、ニーズのある方に向けて営業活動が可能です。 ■業務詳細 ・新築ブランドシリーズ「LEXE」及び、築浅中古1R及び1LDKマンションの販売業務 ・既存顧客の自宅売買の仲介業務 ・一棟収益物件の販売業務 ※きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強みとし、パートナー営業スタイルで顧客を拡大しております。 ■魅力 ・高インセンティブ制度 マーケティングの費用を抑え、営業自身が自己の集客によって獲得した契約には多く還元したいという想いから高い金額設定となっています ・産休育休取得、復職率100％ ・ワークライフバランス◎ └年数回の土曜出勤がありますが、基本土日祝がお休みで2023年度の年間休日は123日の予定となっております。残業時間は月平均10時間ほどで、必要がなければ営業は定時退社しています ・不動産っぽくない社風 社員一人一人の能力を最大限に発揮できる環境作りを考え、実現しています。代表がキャリアを積んできた中で感じてきた業界に対するネガティブイメージを変えることを志して設立された当社では、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、独自の営業スタイルで着実に成長しています。 ■組織体制 現在6名（20代～40代前半）で営業を行っています。 ■当社について 当社代表がキャリアを積んできた中で感じてきた不動産業界に対するネガティブイメージを変えることを志して2008年に設立しました。設立以来、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、お客様との信頼関係を構築し紹介ベースの営業を行う、独自のパートナー営業スタイルで着実に成長してきております。事業としては資産運用のための、自社ブランドマンション『LEXE』を中心とした不動産開発・販売事業を軸に、賃貸管理、リフォームまで総合不動産会社として幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-30 SHIBUYAEASTBLDG.3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～600,000円 固定残業手当/月：130,000円～140,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度※課長級の場合 （1）自己集客で新規物件1件の販売：45万円 （2）自己集客で中古物件1件の販売：36万円 ※月末締め翌月15日支給 ■資格手当 宅地建物取引士：3万円支給／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】不動産コンサルティング営業◇紹介営業（テレアポ・飛び込みなし）/固定給で安定/年休123日◇
      ～成約1件つき翌月36万円のインセンティブ支／ワンルームマンション入居率99.5％！／将来的にはマネジメント職にチャレンジ！きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強み／紹介営業／土日祝休／年休123日／残業10h程度～ ■担当業務 お客様のライフプランを深めながら、不動産投資のご提案をお任せします。 お客様目線で無理のない提案によって信頼獲得をしております。集客は紹介がメインのため既に信頼関係があり、ニーズのある方に向けて営業活動が可能です。 ■業務詳細 ・新築ブランドシリーズ「LEXE」及び、築浅中古1R及び1LDKマンションの販売業務 ・既存顧客の自宅売買の仲介業務 ・一棟収益物件の販売業務 ※きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強みとし、パートナー営業スタイルで顧客を拡大しております。 ■魅力 ・高インセンティブ制度 マーケティングの費用を抑え、営業自身が自己の集客によって獲得した契約には多く還元したいという想いから高い金額設定となっています ・産休育休取得、復職率100％ ・ワークライフバランス◎ └年数回の土曜出勤がありますが、基本土日祝がお休みで2023年度の年間休日は123日の予定となっております。残業時間は月平均10時間ほどで、必要がなければ営業は定時退社しています ・不動産っぽくない社風 社員一人一人の能力を最大限に発揮できる環境作りを考え、実現しています。代表がキャリアを積んできた中で感じてきた業界に対するネガティブイメージを変えることを志して設立された当社では、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、独自の営業スタイルで着実に成長しています。 ■組織体制 現在6名（20代～40代前半）で営業を行っています。 ■当社について 当社代表がキャリアを積んできた中で感じてきた不動産業界に対するネガティブイメージを変えることを志して2008年に設立しました。設立以来、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、お客様との信頼関係を構築し紹介ベースの営業を行う、独自のパートナー営業スタイルで着実に成長してきております。事業としては資産運用のための、自社ブランドマンション『LEXE』を中心とした不動産開発・販売事業を軸に、賃貸管理、リフォームまで総合不動産会社として幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-30 SHIBUYAEASTBLDG.3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～540,000円 固定残業手当/月：120,000円～130,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度※主任級の場合 （1）自己集客で新規物件1件の販売：28万円 （2）自己集客で中古物件1件の販売：25万円 ※月末締め翌月15日支給 ■資格手当 宅地建物取引士：3万円支給／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋小伝馬町10-11日本橋府川ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小伝馬町】オンライン金融取引システムの開発・保守運用◆賞与年3回／フレックスタイム制／転勤無
      ■業務内容 オンライン金融取引システムの開発/保守のプロジェクトのメンバーとして、下記の業務を担当いただきます。 ■業務詳細 証券をはじめとするフィンテック（デジタル証券（STO）、ブロックチェーン・暗号資産など）プロジェクト 【具体的には】 ・プログラム設計 ・コーディングや単体テスト、結合テストの実施 ・システム導入後の保守・運用対応 ・修正対応　など ■募集背景 証券・金融業界のシステム開発案件が増加する中、フロントからバックエンドまで幅広く対応できる エンジニアのニーズが高まっています。金融システムの知識を習得しながら、フルスタックエンジニアを 目指したい方を募集します。 ■こんな方におすすめ！ ・証券・金融業界のシステム開発に興味がある ・フルスタックエンジニアとしてスキルアップしたい ・最新技術を活用した開発に挑戦したい ・長期的に成長できる環境を探している 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グローテック 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町10-11 日本橋府川ビル９階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて相談 ※賞与年3回（業績による） ※定量・定性が十分な評価でしたら年一回、昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【採用担当】SE・PGの採用業務をお任せ～土日祝休◆金融系に強みを持つオンラインシステムの開発企業
      採用（中途・エンジニア）企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ■業務内容： ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング　など ■本ポジションについて 主にシステムエンジニア、プログラマーの採用業務を担っていただきます。実際の中途採用の面接はシステム部が担当します。そのため、採用担当としてペルソナ設計やエージェントとのやり取り、面接同席などを幅広くお任せする予定です。 当面の間はお一人で採用業務を担っていただく予定です。未整備の部分も多いので現場とコミュニケーションを取りながら自走して進めていただける方を募集しております。ご自身で方針を決めて進めていけるところがこのポジションの魅力です。 ■働き方/社風 コミュニケーションを重視しているため、出社になりますが、フレックス制を導入しております。 残業は基本なく、ワークライフバランスが維持しやすい環境が整っております。 システムエンジニアやプログラマーが多いため、落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： ◎技術者自身が不断の努力により成長し続け、顧客にとって真の価値ある技術を常に追求していこうという理念のもと、2008年設立しました。 ◎業績は好調で、金融機関向け基幹システムの開発を上流工程から担当してきたエンジニア達を中心にさまざまな実績がござます。 大規模トランザクション及び、ミッションクリティカルシステムの開発で培ってきたノウハウを元に、アプリ開発、ハードウェア・ネットワーク構成を含めシステム全体を考慮した高品質で安定したシステムを提供しております。 ■金融業界に強い理由： ◎現在も大手オンライン証券で利用されている日本初のリアルタイムオンライン証券取引システムを作り上げたメンバーが設立しました。金融業界の中でも証券会社に特化しております。 ◎上記含め、副社長、システム部長などの幹部層が20年近く金融システムに携わっているため業界知識及び人脈も豊富です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グローテック 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町10-11 日本橋府川ビル９階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて相談 ※賞与年3回（業績による） ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺｉｇＺａＧａｍｅ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区大井1丁目47-1 NTビル11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • シナリオプランナー／未経験歓迎／女性向けゲームも運営中
      シナリオプランナーの主な役割は、担当しているゲームの新規ストーリーや新規キャラの企画を練り、その実装に必要な要素の発注及び進行管理を行うことです。 業務の必要性や個人の適性に応じて、お仕事をお任せします。 【◎具体的には…】 ■担当ゲームの新規ストーリー・キャラクターの企画 ■キャラや世界観の設定作成 ■他のゲームや漫画、アニメなどのストーリー・登場人物のリサーチ ■外部のシナリオライターへの発注・管理 ■ストーリーやキャラクターに必要なアセットの制作管理 など、業務内容は多岐にわたります。 【◎入社後は…】 経歴、スキル、及び本人の希望を考慮し、当社の看板タイトルである「エバーテイル」の運営チーム、新作女性向けゲーム「東京ディバンカー」の運営チーム、もしくは未発表の新タイトル開発チームに参加していただく予定です。 【◎開発～運営までの期間は…】 ゲーム1作の通常開発期間は3年ほど。当社は企画、開発、プロモーションを全て社内で行っているため、とことんこだわった開発が可能です。期限が来たからと言って、納得できないものを世に出すことはしないようにしています。 【◎語学のスキルも活かせます】 全世界でリリースされているため、色々な国籍の方と協力して業務に取り組みます。採用基準として語学スキルは不問ですが、英語や中国語のスキルをお持ちの方は、業務や職場でのコミュニケーション等に大いに活かせます。
      【◎転勤なし】 東京都品川区大井1丁目47-1 NTビル11F ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（喫煙可能場所あり） ※今回募集するポジションは、出社での勤務が前提になります ※遠方にお住まいであれば、試用期間中は住居（家賃・光熱費等会社負担）の提供が可能です
      年俸350万円～1000万円（1/12を月々支給） ※採用者のスキルやキャリアを基に決定します。
    • イラストレーター／実務経験不問／3年目年収例700万円
      • NEW
      イラストレーターとしてゲーム内イラストの制作やディレクションを担当していただきます。 業務の必要性や個人の適性に応じて、お仕事をお任せします。 【◎具体的には…】 ■ゲーム内イラスト制作（キャラ作画、背景作画など） ■漫画制作（キャラ作画、背景作画、着彩など） ■外部制作物用の指示書やラフ、色彩設計の制作 ■外部制作物に対するフィードバック、レタッチ業務 など、業務内容は多岐にわたります。 【◎入社後は…】 経歴、スキル、及び本人の希望を考慮し、弊社の看板タイトルである「エバーテイル」の運営チーム、新作女性向けゲーム「東京ディバンカー」の運営チーム、もしくは未発表の新タイトル開発チームに参加していただく予定です。 【◎開発～運営までの期間は…】 ゲーム一作の通常開発期間は3年ほど。弊社は企画、開発、プロモーションをすべて社内でやっているため、とことんこだわった開発が可能です。期限が来たからといって、納得できないものを世に出すことはしないようにしています。 【◎語学のスキルも活かせます】 全世界でリリースされているため、色々な国籍の方と協力して業務に取り組みます。採用基準として語学スキルは不問ですが、英語や中国語のスキルをお持ちの方は、業務や職場でのコミュニケーション等に大いに活かせる職場です。
      【◎転勤なし】 東京都品川区大井1丁目47-1 NTビル11F ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※今回募集するポジションは、出社での勤務が前提になります ※遠方にお住まいであれば、試用期間中は住居（家賃・光熱費等会社負担）の提供が可能です
      年俸350万円～1000万円（1/12を月々支給） ※採用者のスキルやキャリアを基に決定します
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    東京新宿ベジフル世田谷株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都世田谷区大蔵1-4-1東京都中央卸売市場世田谷市場
    • 設立 2019年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【世田谷】＜未経験歓迎＞青果市場の卸売営業※産地との価格調整や販売数量・金額の決定等／転勤無し
      ＜未経験歓迎！／朝型の方にピッタリ！／既存のお客様とのやり取りメイン／長期就業の方も多数！＞ ■業務概要： 市場での青果販売において、その日販売する青果の数量や金額の決定を行うことがメインミッションです。金額決定に伴い、産地との価格調整を行ったり、場合によっては販売先の量販店から価格交渉を受けることもあります。世田谷市場内での青果販売を滞りなく行うために、以下のような業務をご対応いただきます。 ・その日に販売する青果の金額や数量の決定 ・販売価格を決定するための産地との調整 ・量販店から価格交渉を受けた場合の折衝 ・市場での競りが金額・価格等を間違うことなく進められるかどうかのチェック ・夏場を中心に食材の鮮度を新鮮に保てるようにするための保冷システムの管理をはじめとした青果の品質管理 ・送り状の作成 ・仕切書・請求書の作成 ■組織構成： 営業は13名の社員が担当しています。年齢構成は30代が3名、40・50代が9名、70代の嘱託社員1名です。 ■教育制度： 入社後、1週間は座学などで市場の流れ、法律などをお教えします。 その後OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ※独り立ちまで1年程度はフォローする環境・体制です。 ■働き方： ・就業時間：06：30～15：30（所定労働時間：8時間） ※青果の入荷状況にもよりますが、週に1回あるかないかほどの頻度で早朝5～6時の出社が必要になる場合があります。 ・実際の時間外労働：月30～40時間 ・週休：水曜・日曜・祝日が定休日です。土曜日は営業日のため、出勤が生じます。予めご了承ください。 ※年に3、4日ほど、日曜日に出勤が生じます。そちらはリモートでの勤務が可能です。 ・長期休暇：夏期休暇と年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区大蔵1-4-1 東京都中央卸売市場世田谷市場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,600円～208,490円 固定残業手当/月：66,400円～71,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給1.2か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AXLBIT株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区白金1-27-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可｜SaaS｜フィールドセールス｜大手専門】KDDI業務提携／大手導入多数／グローバル展開◎
      【複数の自社SaaSを保有する急成長ベンチャー／KDDIとの業務提携、大手の健全な財務基盤・資本力の上で付加価値高いサービスを提供／リーダー候補として早期キャリアアップ可】 ★将来的にはアジア圏への展開も検討しており、グローバルな視点でのキャリアを積むことができます。 ★年間休日120日／リモート勤務可能／柔軟な働き方を推奨しています。 ◆職務内容 複数のSaaSサービスを一元管理し、事業運営をシンプルに、より活用しやすくする自社開発プラットフォーム「AXLGEAR」のセールスを担当していただきます。顧客は主にBtoB向けにSaaSサービスを提供している大手企業で、エンタープライズセールスとして有名企業を担当します。新規サービス立ち上げ時など、顧客の挑戦を支えることができるやりがいのあるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・自社開発プラットフォーム「AXLGEAR」の販売 ・エンタープライズセールスとして大手企業を担当 ・新規サービス立ち上げ時の顧客支援 ◆ミッション 「サブスクリプションで世の中をもっと豊かに便利に」を掲げ、サブスクリプション型ビジネスの普及を目指しています。ビジネスの変化が激しい中で、顧客のビジネスを加速させるITソリューションを提供し、サブスクリプションビジネスの普及を通じて社会の効率化とコスト削減に貢献します。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：契約・課金管理の自動化、ソリューション提供の自動化、顧客対応の自動化を実現する「AXLGEAR」により、高い市場シェアを持ちます。 ・働き方の自由度：リモート勤務可能柔軟な働き方が可能です。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、週3日のリモート勤務が可能です。オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ◆企業概要 AXLBIT株式会社は、2008年に設立され、東京都港区白金に本社を構えています。サブスクリプション型ビジネス支援ソフトウェアの開発・提供を行っており、KDDI株式会社との業務提携を通じて事業を拡大しています。従業員数は約40名で、エンジニアが多くを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月／2月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】サーバーエンジニア※自社SaaSサービスの環境構築／KDDIと業務提携し急成長中
      ～複数の自社SaaSを保有する急成長ベンチャー／KDDIと業務提携、大手の健全な財務基盤・資本力の上で付加価値高いサー ビスを提供～ ■採用背景： 当社はサブスクリプション型サービスの契約や課金を自動管理する『AXLGEAR』の開発・提供、エンタープライズ向けのSaaSアプリケーションプラットフォーム『AXLBOX』の運営を行っています。 順調に拡大しており、将来的にはアジア圏への展開も検討しています。また2020年にはリカーリングビジネスの創出を目的にKDDI株式会社との資本業務提携を締結しました。 事業拡大に伴い、サーバーエンジニアを増員いたします。 ■業務内容： 自社SaaSサービス「AXLGEAR（アクセルギア）」「AXLBOX（アクセルボックス）」のインフラ部門をお任せ致します。具体的には、新規サービス導入、クラウド基盤へアプリケーションを展開し、SaaSサービス、既存サービスの対応として、設計/構築/運用/保守をお任せします。 ※AXLGEAR（https://axlgear.net/）／AXLBOX（https://axlbox.com/） [導入企業例] ・NECネッツアイ株式会社 ・日本タタ・コンサルタンシー・サービシング株式会社 ・株式会社セゾン情報システムズ ・横河レンタ・リース株式会社 ・サイバーソリューションズ株式会社 ■組織構成： インフラ部門については6～7名程度で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均20時間程度、リモートは週3可能と柔軟な働き方が可能です。 ■当社の強み： 2013年に事業を開始し順調に拡大しており、2024年1月にはマレーシアにて開発拠点を設立しました。また2020年にはリカーリングビジネスの創出を目的にKDDI株式会社との資本業務提携を締結しました。大手の健全な財務基盤・資本力の上で付加価値高いサー ビスを提供し、順調に事業が成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月／2月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クイックコンサルティング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋3-8-16ぶよおビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜広島＞法人向け提案営業（反響営業）※入社7割が目標達成／希望に合わせて選べる給与形態／残業月5h
      ～入社3年前後の平均インセンティブ支給額は月10～20万円／企業をオフィスの観点から経営サポート／設立以来、売上利益ともに右肩上がり～ ■業務概要 私たちは新規で会社の設立を考えている企業へのオフィス提供や、大手有名企業のオフィス移転のお手伝いまで業界や規模を問わず、様々なサポートをしています。そんな当社にてオフィスの移転や新設を検討中の企業・起業家に対し、オフィス物件の紹介営業をお任せします。 ■業務の流れ ・自社サイト『QuickService』などを見たお客様より問い合わせをいただく ・訪問orWEBにて希望の条件（用途やエリアや広さ等）をヒアリング ・条件にあてはまる物件をご紹介、現地にご案内 ・駅からのアクセス・道順や周辺環境を含めて紹介 ・お申込み・契約 ※営業相手は、経営者や経営企画・事業責任者が主になります。 ※内装施工等については外注するためしっかり営業活動に専念できます。 ■業務の特徴： ・当社では1年間をかけて予算の達成を追いかけており、7割近くの社員が目標を達成しています。 ・法人顧客が中心のため基本土日祝休み ・残業をしない文化のためほとんどの社員が定時退勤しています（残業月5h以下） ・営業活動の約8割が、お客様からのお問い合わせに対応する反響営業のため、数字に追われることなく、目の前のお客様の成功に集中できる環境です。 ・1か月で10～20社程の顧客を担当いただきます ■希望に合わせて以下の2パターンから給与形態を選べます！ ※入社1年後に変更も可能です。 【1】安定的に稼ぎたい派（月給25万円～＋各種手当） 【2】青天井で稼ぎたい派（月給22万円～＋インセンティブ＋各種手当） ※インセンティブは、1件の契約につき仲介手数料の10％～15％を還元（翌月の給与に反映） ※入社3年前後の平均支給額は月10～20万円 ※上記給与には固定残業代を含みます。超過した場合は別途支給します。 ■入社後の流れ 入社後は半年間の研修を受けて頂き、まずはお問い合わせの反響営業から始めていただき、ゆくゆくは自身で顧客開拓も行います。入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成 広島支店：5名（男性1名、女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島勤務地 住所：広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,825円 ～ 250,000円 固定残業手当/月：16,175円 ～ 32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円 ～ 282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（6月）※昨年度実績：1～3ヶ月分） ■インセンティブは売上の10％～15％を還元（翌月の給与に反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験可】法人向け提案営業（反響営業）※営業スキルが身に付く／希望に合わせて選べる給与形態
      ～未経験から安定して営業スキルが身につけられる／入社3年前後の平均インセンティブは月額10～20万円／企業をオフィスの観点から経営サポート／設立以来、売上利益ともに右肩上がり～ ■業務概要 私たちは新規で会社の設立を考えている企業へのオフィス提供や、大手有名企業のオフィス移転のお手伝いまで業界や規模を問わず、様々なサポートをしています。そんな当社にてオフィスの移転や新設を検討中の企業・起業家に対し、オフィス物件の紹介営業をお任せします。 ■業務の流れ ・自社サイト『QuickService』などを見たお客様より問い合わせをいただく ・訪問orWEBにて希望の条件（用途やエリアや広さ等）をヒアリング ・条件にあてはまる物件をご紹介、現地にご案内 ・駅からのアクセス・道順や周辺環境を含めて紹介 ・お申込み・契約 ※営業相手は、経営者や経営企画・事業責任者が主になります。 ※内装施工等については外注するためしっかり営業活動に専念できます。 ■業務の特徴： ・当社では1年間をかけて予算の達成を追いかけており、7割近くの社員が目標を達成しています。 ・法人顧客が中心のため基本土日祝休み ・残業をしない文化のためほとんどの社員が定時退勤しています（残業月5h以下） ・営業活動の約8割が、お客様からのお問い合わせに対応する反響営業のため、数字に追われることなく、目の前のお客様の成功に集中できる環境です。 ・1か月で10～20社程の顧客を担当いただきます ■希望に合わせて以下の2パターンから給与形態を選べます！ ※入社1年後に変更も可能です。 【1】安定的に稼ぎたい派（月給25万円～＋各種手当） 【2】青天井で稼ぎたい派（月給22万円～＋インセンティブ＋各種手当） ※インセンティブは、1件の契約につき仲介手数料の10％～15％を還元（翌月の給与に反映） ※入社3年前後の平均支給額は月10～20万円 ※上記給与には固定残業代を含みます。超過した場合は別途支給します。 ■入社後の流れ 入社後は半年間の研修を受けて頂き、まずはお問い合わせの反響営業から始めていただき、ゆくゆくは自身で顧客開拓も行います。入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成 名古屋支店：7名（営業４名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋勤務地 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-18　J 伊藤ビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,825円 ～ 250,000円 固定残業手当/月：16,175円 ～ 32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円 ～ 282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（6月）※昨年度実績：1～3ヶ月分） ■インセンティブは売上の10％～15％を還元（翌月の給与に反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天ビジネスサポート株式会社

    コールセンター
    東京都世田谷区玉川1-14-1
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】自動設備のメンテナンス・保全担当◆楽天G／自社の物流倉庫／年間休日124日
      ～楽天G・安定企業／年間休日123日／未経験でもOJT制度で教育します◎～ ■業務内容： 生鮮食品、日用品を扱う物流センターにある自動設備のメンテナンスや保守に関する業務をお任せします。 客先に出向くサービスエンジニアとは違い、楽天グループ内のサービス運営に直接携わることができます！ ■具体的には： ・設備の年間保守や修理計画の作成、費用見積取得から発注、実施完了までを実行 ・設備の定期点検や突発的な不具合の復旧作業（修理・部品交換・外部との調整など） ・設備の点検やメンテナンスで必要となる生産消耗品や部品の発注、在庫管理および請求処理 ■ミッション： 商品の発送元である大型倉庫の安定的な稼働確保と、入出荷業務の安全確保、品質担保、生産性向上を目指していただきます。 ■教育体制： 業務はOJTで習得して頂きます。 まずは出来ることからお任せするので未経験の方もご安心ください！ ■配属組織： 9名（派遣や業務委託含む）／30～40代／男性のみ 自動車設備や機械いじりが好きな方が多いです。 新しい試みや問題改善の提案を積極的に採用する社風があり職場雰囲気は明るく、年齢・社歴など関係なくフランクに会話が出来る環境です。 ＜業務の変更範囲に関して＞ 雇い入れ直後：自動設備の保全・管理業務及び、その他付帯する業務全般 業務の変更の範囲として、発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。（出向規程に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港北物流センター 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町760-1 D-LIFELOGI横浜港北3F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,873円～281,013円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキル、前職年収等を考慮し決定するため前後する可能性有り ※固定残業手当は月40時間分(60,127円～88,987円)を支給(40時間を超える場合追加支給) ※深夜時の業務が発生する場合は深夜手当別途支給 昇給/昇格：年2回 賞与：年2回（会社及び個人の業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銀座セカンドライフ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区銀座7丁目13-5 NREG銀座ビル1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レンタルオフィスの受付事務／土日祝休／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      ★各レンタルオフィスへの持ち回り勤務！お客さま対応がない時はデータ入力などをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■レンタルオフィスの運営に関わる業務（事務・受付業務） ・レンタルオフィスの問合せや来客対応 ・電話取次ぎや宅配便や郵便物の管理 ・環境維持業務 ・契約事務手続き など ＜入社後の流れ＞ 銀座にある本社で約1カ月間の研修を行います。 必要な知識や業務の流れを丁寧に教えていくので未経験の方もご安心ください◎ 研修例）エントランス受付事務・電話対応・来客対応方法などの基礎から教えます！ ＜希望する方は挑戦可能＞ ■起業を考えている方への支援業務（コンサルティング業務） ・起業希望者との個別面談 ・セミナーや交流会の企画、運営業務 など ※入社後の職種変更はありません
      【転居を伴う転勤無し／各オフィス最寄駅～徒歩5分圏内】 当社が運営するレンタルオフィスでの勤務（各レンタルオフィスへの持ち回り勤務） ■銀座アントレサロン（東京都中央区銀座） ■東京アントレサロン（東京都中央区日本橋） ■日比谷アントレサロン（東京都千代田区有楽町） ■秋葉原アントレサロン（東京都千代田区神田） ■浜松町アントレサロン（東京都港区浜松町） ■赤坂アントレサロン（東京都港区赤坂） ■虎ノ門アントレサロン（東京都港区虎ノ門） ■新宿アントレサロン（東京都新宿区新宿） ■西新宿アントレサロン（東京都新宿区西新宿） ■渋谷宮益坂アントレサロン（東京都渋谷区渋谷） ■渋谷道玄坂アントレサロン（東京都渋谷区円山町） ■恵比寿アントレサロン（東京都渋谷区恵比寿） ■池袋アントレサロン（東京都豊島区東池袋） ■横浜アントレサロン（神奈川県横浜市西区） ■桜木町アントレサロン（神奈川県横浜市中区） ■川崎アントレサロン（神奈川県川崎市川崎区） ■大宮アントレサロン（埼玉県さいたま市大宮区） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      <月給> 23万円～27万円＋各種手当 ※交通費全額支給 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
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    朝日税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区平河町2-7-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】企画開発等上流工程から管理運用まで幅広くお任せ◇次世代システム追求◇リモート◇7時間勤務
      • NEW
      □■次世代基幹システムや社内向けWebシステムの「使いやすさ」と「モダン化」を牽引する役割／経営層と直接対話しながら要件を決定■□ ■業務内容： ～ITで朝日税理士法人本部の成長を支える◎～ 今後の継続的な成長のためには、ITによる経営判断の迅速化を支える強固なシステム基盤の構築と、全社的な生産性向上を牽引するデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進が鍵を握っており、当社におけるITの重要性は益々高まっております。 ■具体的には： ・社内の業務系Webシステムの開発、リリース後の運用保守 ・現場へのDXツール導入・運用支援・技術サポートなど ・業務効率化に向けた新技術・生成AI検証・提案 　プログラミング・SE経験を活かしながらDX人材としてのキャリアを構築できます。 【この仕事の魅力】 SIerでの受託開発とは異なり、自分たちが作った機能がどのように使われ、 どれだけ業務効率を改善し、利益に貢献したかをダイレクトに体感できます。 経営層と直接対話しながら要件を決めるため、「言われた通りに作る」のではなく、 「技術的な観点からビジネスプロセスそのものを改善提案する」という、 エンジニアキャリアの中でも貴重なフェーズに立ち会えます。 ・社内の基幹となる内製システムの開発プロジェクトに参画できる ・SE経験を活かしながらDX人材としてキャリアチェンジ／構築が可能 ・新技術／AIツールの研究提案など、柔軟な発想で新しい取り組みができる ・プロジエクトリーダーの役割を担える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区平河町2-7-4 砂防会館別館A5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額給与は年俸の14分の1とし、時間外勤務30時間分に対する超過勤務手当が含まれる ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,805,900円～4,566,618円 固定残業手当/月：85,350円～102,413円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～428,600円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※定期賞与は年俸の14分の1とし、6月と12月に支給します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市：大濠公園駅】税理士補助◇転勤無し◇完全週休二日制◇面接1回
      ■職務内容： 税務申告や税務相談等を行う当税理士法人にて、下記の税理士補助業務をお任せいたします。 ■職務詳細： □法人企業・個人事業主に対する助言及び指導等の税務コンサルティングやその他顧問先に関わるサポート業務を担当 □税理士業務または税理士補助業務及び税理士付随業務を行って頂きます。 □税理士会の研修等もございますので勉強しながら働けます。税理士目指している方、仕事の幅を広げて学んでいきたい方におすすめです ・会計ソフトを使用しての申告業務 ・税理士補助業務 ・顧問先に対する会計指導 ・経営コンサルティング業務など税務のプロ、相続・海外税務のアドバイザー業務 【使用会計ソフト】TKC・弥生　他 【クライアント】福岡県の個人事業主～中小企業が中心です 一部佐賀県・熊本県のお客様もあります。 既存のお客様からの紹介がきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。クライアントを新規獲得できた際はインセンティブ支給もあります。 ■組織構成： ・福岡支社は、税理士：４名＋税理士補助３名＋他総務兼務税理士補助、アルバイト・パート・派遣スタッフ４名の合計11名が在籍しています。 平均年齢は40歳です。 ・補助は各税理士につくわけでなく、全員がそれぞれお客様対応を行っています。 ■会社・求人の魅力： ・朝日グループ全体（日本国内9拠点、海外3拠点含む）と、ASEAN地域にある当社グループ企業からの情報を活かし、海外に進出展開する企業様のニーズにも応えられるよう活動しております。 ・また、月に1回東京のメンバーが相談会を開いたり、わからないことがあれば気軽に質問できる環境があります。福岡支社への代表の出張が毎月あり、毎月代表と直接話をすることもできます。やりたい！と言えばチャレンジを歓迎する、本人のやる気や意欲次第で、担当する案件の幅を広げることも、キャリアを上げることも実現できる環境です。 事務所内は自分のペースでのびのび仕事を進めていくメンバーが多いです。 ・経営者層とのやり取りが中心となるため、様々な知識・経験を蓄積できることがこの仕事ならではの面白さです。また、自分が手がけた仕事に対して、ダイレクトに感謝されることも多く、大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区大手門3-3-8 城北ビル 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円 固定残業手当/月：31,205円～50,354円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,205円～405,354円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュポンインターナショナル

    トイレタリーメーカー
    東京都大田区西糀谷4-31-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コスメの生産技術職／未経験歓迎／年間休日124日／夜勤なし
      化粧品メーカーの宇都宮工場にて、製造または生産オペレーターとして製造技術に関わる業務をお任せ。基礎化粧品やヘアケア商品など、OEMを中心とした中～大規模案件の製品づくりに携わります。 ☆入社時のスキルや経験、適性に合わせて配属を決定いたします。 ★製造★ 特殊な装置を使用して製造指示書通りに原料を調合し、 クリームや化粧水、美容液などの化粧品を製造します。 化粧品の中身について原料から製造技術まで学ぶことができます。 ＜業務の流れ＞ ▼原料を収集 ▼原料を指示書通りに計量 ▼計量した原料を装置へ投入 ▼装置の回転速度や時間、温度の調整 ※原料出荷準備、5S活動（清掃・整理整頓など）、棚卸も行います。 ★生産オペレーター★ 化粧品の中身を容器に詰めたり、 化粧箱などの包装資材に装填する生産ラインの管理をお任せします。 充填機の構造、生産技術、チームワークを学ぶことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆機械や設備のメンテナンス・分解・洗浄・調整　 ◆ライン管理・アルバイト人材育成 ◆トラブル対応 ◆生産プロセスの改善(業務改善)　など ＼自分らしく働けるPOINT！／ ★成果が正当に評価されるキャリア制度 年功序列ではなく、日々の取り組みやスキルをもとに評価される仕組みが当社にはあります。独り立ちは約3カ月、その後は早ければ3年目で副主任に昇格した実績も！評価は年3回、上長との1対1面談で実施しており、自己評価シートをもとに、仕事への向き合い方とスキルの両面をチェック！納得感を持ってステップアップできる環境です。 ★自分の強みで選べるキャリアパス 経験を積んだ後は、「専門職」と「管理職」の2つのコースから進む道を決定します。コツコツと技術を磨きたい方は専門職として機械対応力や改善力を高め、現場をまとめたい方は管理職としてメンバー育成や組織運営に関わります。
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 ★希望を考慮し以下いずれかの拠点に配属 ≪川田工場≫ 住所：栃木県宇都宮市川田町812 ≪陽南工場≫ 住所：栃木県宇都宮市陽南2-1-43 ※敷地内全面禁煙
      【川田・陽南工場】月給23万8000円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給は経験・能力を考慮の上、決定します ※月給には下記の固定残業代が含まれます └固定残業代 5万1500円～7万円（36.0～40.0時間） ※固定残業代は本人のポジション／業務内容／仕事のスキル／経験などにより決定されます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします
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    JSAT MOBILE Communications株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー19F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【英語力を活かせる】営業事務◆スカパー！G／衛星通信サービス／フレックス・在宅制度あり／年124日休
      【英語力を活かせる／スカパー！グループ☆災害時などにも使用される衛星通信サービス展開／フレックス・在宅制度／社会貢献性の高いサービスを提供】 ■仕事の内容： 船舶向けにインマルサット衛星通信サービス及び付加価値サービスの法人営業をしている部署でのプロジェクト管理およびサポート業務です。営業が出張、外出の際には顧客からの問合せ対応もお願いしたいと考えています。 ■具体的には： インマルサット衛星通信サービス及び関連ソリューションプロダクツの販売後、導入に関するプレジェクト管理および付随する営業サポート業務を担当いただきます。 ∟顧客からのサービス申込の受付（新規・変更・解約等） ∟海外から仕入れる機器の見積取得・発注・輸入調整 　及び顧客指定場所への納品・スケジュール管理 ∟技師の訪船手配サポート（国内外有り、申請、スケジュール調整など） ∟商品在庫の梱包及び発送と申請書作成などの輸出関連連手続き ∟その他、営業支援に関する各種業務 ※上記業務では直接お客様対応をしてもらいます。 それ以外でも営業担当者が不在の際には、代わりに対応をお願いすることがあります。ゆくゆくは、案件ごとにプロジェクトをお任せしたいと思っています。 ★業務上の英語利用について： 海外との受発注や、国内顧客の海外現地等との調整業務が発生するため、英語力（主にはリーディング、ライティング）が求められるお仕事です。 部署宛のメーリングリストへも英語メールが多く、その中から必要な情報を収集する能能が求められます。 ※英語利用頻度：取引先との電話対応及びEメール対応（日本語約60%、英語約40%） ■同社について： ◎国内衛星通信・放送事業者最大手の「スカパーJSAT」と衛星移動通信サービスで世界No.1シェアを誇る「インマルサット（英）」により2008年に設立された会社です。 ◎インマルサット衛星移動通信サービスは、インマルサット静止衛星を通じて、インマルサット設備と電話・データ端末やインターネットを結ぶ通信サービスです。 緊急時の備えとしてだけなく、インフラ未整備地域の通信手段としても活用いただけます。全世界の船舶や航空機、災害対策の現場等、IT社会に不可欠のライフラインです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～379,000円 ＜月給＞ 240,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収で、残業代、賞与含む ※賞与は半年ごとの実績に応じて支給 ※上記想定年収は、20時間の残業及び年間月額基本給4ヶ月分の賞与を見込んだ想定年収。 ※前職給与考慮。また上記金額は選考を通じて前後する可能性有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】法務◆総務省渉外／電波法・事業法申請業務など／英語力を活かす／スカパー!G／在宅可
      ～総務省所管の電気通信事業法・電波法に基づく申請業務など／社会貢献性の高いサービスを提供／週1リモート可～ ■当社について： ◇国内衛星通信・放送事業者大手の「スカパーJSAT」と衛星移動通信サービス事業者世界大手の「インマルサット（英）」により 2008 年に設立された合弁会社です。 ◇インマルサット衛星移動通信サービスは、全世界の船舶や航空機、災害対策の現場等、IT社会に不可欠のライフラインを支えています。 ■業務内容： 本ポジションでは総務省渉外担当として下記業務をお任せいたします。 当社事業をお客様へ提供する上で、 総務省所管の電気通信事業法、電波法、並びに国内外機器の認証取得を行う為に必要な渉外業務、国内外機器の申請／認証情報の入手並びに各種申請から取得までの対応をお願いします。 卸事業者並び取り扱い機器は、海外事業者又はメーカとなる為、英語でのやり取りが発生します。 ■業務詳細： ◇総務省（本省・各地方総合通信局（主に関東総合通信局）渉外業務 ◇無線局免許申請・免許取得業務 ◇機器工事設計認証取得申請・免許取得業務等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～379,000円 ＜月給＞ 250,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、月20時間の残業及び年間月額基本給6ヶ月分の賞与を見込んだ金額です。 ※前職給与考慮します。また上記金額は選考を通じて前後する可能性があります。 ■賞与：あり（半期ごとの実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全53件
    • 【初任地確定：北海道エリア】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◎◆在宅可～
      • NEW
      【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、北海道エリアを主として各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件～6件） ・法人代表者へ自身が設計した金融ソリューションスキームを直接ご提案可能な環境です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は北海道エリア（札幌支店,函館支店,帯広支店,旭川支店等）となります。 ※途中でエリアコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北二条西3-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 函館支店 住所：北海道函館市五稜郭町33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市五条通9-1703-81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～425,000円 ＜月給＞ 315,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※賞与：有 ※昇給：有 ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確定：山梨エリア】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◎◆在宅可～
      • NEW
      【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、山梨エリアを主として各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件～6件） ・法人代表者へ自身が設計した金融ソリューションスキームを直接ご提案可能な環境です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は山梨エリア（甲府支店等）確定となります。 ※途中でエリアコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨支店 住所：山梨県甲府市丸の内2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～425,000円 ＜月給＞ 315,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※賞与：有 ※昇給：有 ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国健康保険協会（協会けんぽ）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    本部：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階 支部：47都道府県の県庁所在地
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／公法人／正社員採用／残業月4.4時間
      当協会の運営を支える以下の4グループをローテーションしながら経験を積んでいきます。 （1）企画総務グループ 事業計画の策定、保険運営の企画、医療費等のデータ分析に基づく事業の企画・立案、広報（健康保険制度や健康づくりに関する情報発信）、医療費・健診結果データ分析に基づく企画・立案、ジェネリック医薬品の使用促進、総務など （2）保健グループ 健診の受診促進、健診結果に基づく健康サポート（保健指導）、加入事業所や自治体と連携した健康づくり事業など ※保健指導は保健師等が行います。 （3）業務グループ 給付金等に関する申請受付や相談対応、審査支払いなど （4）レセプトグループ レセプト（診療報酬明細書）の点検、債権管理や債権回収など ※レセプトの点検は主にレセプト点検員が行います。 協会けんぽでは、ジョブローテーションによりこれらの業務を経験しながら、健康保険のプロとして必要な能力を総合的に高めていきます。 県庁や商工会議所など、社外の関係者と協働する業務も多いので、コミュニケーション力を大いに活かすことができます 【研修について】 ・本部にて1週間程度の採用時研修（協会職員として必要な基礎知識全般について学びます） ・配属支部にてOJT研修（3カ月間で4グループ全てを周り、支部業務の全体像を把握します） 3カ月間のOJT研修の中で全てのグループの業務を経験し、OJT研修の後に本配属となります。 焦らずに少しずつ慣れていってください。
      全国（47都道府県の県庁所在地）にある支部、または本部（東京） ※最初は支部での勤務となります。 ＼★活躍の場は全国に！／ 幅広い視野の形成と組織活性化のため、定期的なジョブローテーション（グループ間異動） があります。また、3年～5年を目安に全国転勤を含む支部間異動を実施。勤務地や配属グループは、職員の育成や適性の観点に加え、 本人の希望や個々の事情も配慮して決定しています。 規模や地域特性の異なる複数の支部を経験することは、協会職員としての幅広い視野を身につけるためには欠かせません。どこの配属先でも、不安なことは何でも周囲の職員に相談できる環境ですので、ご安心ください。 ＜本部＞ 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階 ★受動喫煙対策：禁煙もしくは分煙
      月給（基本給）24万3,900円～31万3,500円＋各種手当 ※上記は初年度の想定月収です。 ※勤務経験を考慮し、協会の規程に基づき決定します。 ＜初年度想定月収（東京都勤務の場合）＞ 基本給24万3,900円+地域手当4万8,780円(基本給の20％)+諸手当（通勤手当等）+超過勤務手当
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    生和不動産保証株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田淡路町1-3生和淡路町駅上ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全20件
    • 不動産管理の営業／月給30万円～／未経験OK／インセンあり
      □■拡大戦略が加速中■□ ・業界トップクラスの『生和グループ』 ・管理物件数12万戸超／入居率98％以上 ・来春までに管理戸数を「13万戸」 ・各支店3～5名体制から、30名規模の営業組織へ拡大中 ・サブリース、PM、テナント仲介など、総合的な管理サービスを展開 【具体的な業務内容】 不動産オーナー様に向けて、賃貸マンションや商業ビルなどの「物件管理」に関する受託提案営業をお任せします。 ◆現状分析と課題抽出 ：既存の管理内容や収支状況をヒアリングし、課題の本質を明確化 ◆空室リスクを軽減する「サブリース契約」や、受託管理の提案 ：収益の安定化と手間の削減を実現 ◆管理費や修繕費などを考慮した収支シミュレーションの作成 ：キャッシュフローを可視化し、経営判断をサポート ◆長期的な建物維持を見据えた修繕計画の立案・提案 ：将来的なリスクを見越した予防提案で、資産価値の維持に貢献 ◆管理規約の整備や販売図面・契約書類の確認など、法務・契約面の調整業務 ：管理開始後も安心して任せていただける体制を構築 ＜仕事のPoint＞ 収支の見える化から、長期修繕計画、契約スキームの設計までを一貫して提案し、オーナー様の資産運用を最適化。空室対策や業務のアウトソーシングといった表面的な施策だけでなく、「物件の収益性をいかに高め、手残りを最大化するか」という本質的な課題に向き合えるのが当社の強みです。 □■受注率は約50％■□ 全国12万戸超／入居率98％の圧倒的な実績と管理の質で、多くのオーナー様から選ばれる存在です。さらに、各グループ会社と連携することで、管理以外のあらゆる面から総合的にサポートできる体制も、高いサービス力につながっています。 □■安定×挑戦■□ 管理戸数に応じたインセンティブ制度があり、成果が収入に直結。発足5年目の成長フェーズのため、安定基盤とベンチャーの機動力を兼ね備えた環境が魅力！キャリアの可能性が広がっています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／東京・大阪の2拠点で募集】 ■東日本本社 東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル5F ◎東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 ◎都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩2分 ■梅田支店 大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6－12 大阪小学館ビル8階 ◎阪神本線「福島駅」より徒歩6分 ◎地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間～月35時間分を、月3万1000円～月10万6000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜固定残業時間について＞ 一般職：月15時間／主任：月25時間／係長：月35時間
    • 【大阪／福島駅すぐ】一般事務（正社員）◆年休120(土日祝)／平均残業10h／転勤無／教育体制◎
      ＼魅力ポイント／ ＊JR福島駅からすぐの好立地・年休120日・残業平均10hではたらく環境◎ ＊転勤なし＆定着率90％超で長期就業が叶います！ ＊目配り・気配りができる方にはピッタリのお仕事です☆ ■業務内容： ・家賃等の入金処理（社内システムを使用） ・家賃保証会社への引落依頼データの作成 ・オーナー様への家賃送金業務・送金明細書発送業務　など ＊配属先の収支管理部とは？＊ 入居者の皆様からお預かりした家賃をオーナー様へ送金するなど、入出金業務全般に関わっているのが収支管理部です。 ■職場環境： 23名（正社員17名／派遣社員5名）が在籍しています。 新卒や中途社員も在籍し、コミュニケーションも盛んでフォローし合う職場環境です。 ■入社後の流れ： ベテランの先輩社員のもとで、OJT研修にて一連の業務を学んでいただきます。未経験業務でも丁寧にフォローするのでご安心ください。 ■はたらく環境： ◇生和グループ／入居率98％以上の安定した入居率を実現！ ◇年休120日(土日祝)／完全週休二日制／残業10時間ほどでWLB◎ ◇働きやすい環境を整備し、社員の定着率は90％以上！ ■活かせる＆身に着くスキル： ＊正確なデータ作成や事務処理能力 ＊臨機応変に対応できる柔軟性 ＊社内外の方とのコミュニケーションスキル ■当社について： ◇建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスである生和グループにおいて、賃貸マンションの管理・運営を行うのが生和不動産保証です。 ◇サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は10万戸を超え、かつ入居率は97％超になり、毎年数千戸の新築マンションを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-8-1 生和福島駅上ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～325,000円 固定残業手当/月：16,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年実績：2ケ月分※キャリアなど実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーマーク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 代表専属の秘書（送迎・事務サポート）未経験歓迎／月給30万～
      • 締切間近
      あなたにお任せしたいのは、「社長がより経営に集中できる環境をつくる」こと。 代表専属の秘書として、社用車の運転はもちろんこと、社内外の幅広い関係者との調整・連携し、スムーズな意思決定をサポートいただきます。スケジュール管理や出張手配などの基本業務に加え、経営・組織運営の現場を支える重要なポジションです。各部門との連携や外部対応を通じて、会社全体を円滑に動かす存在として活躍していただきます。 ＜主な業務＞ ◎役員のスケジュール調整・管理 ◎出張・会食・贈答品・慶弔対応などの各種手配業務 ◎メール対応および社内外との打ち合わせ調整 ◎契約管理サポート（契約情報・請求履歴の確認、システム入力など） ◎郵便物・名刺などの管理業務 ◎経費精算や支払い処理などの事務サポート ◎送迎等での車の運転 ◎雑務全般 ◎庶務・事務業務全般 一つひとつの業務を正確に、そして誠実に取り組むことが求められる、ホスピタリティと主体性を活かせるポジションです。
      【本社勤務】※転勤なし 東京都港区赤坂1-12-32　赤坂アークヒルズ・アーク森ビル23階 【アクセス】 東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線『溜池山王駅』13番出口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線『神谷町駅』4番出口より徒歩8分 東京メトロ千代田線『赤坂駅』5番出口より徒歩9分 東京メトロ丸の内線『国会議事堂前駅』3番出口より徒歩10分
      年俸制360万円以上（固定残業代含む） 月額換算額30万円以上（年俸を12分割で支給） ※経験・スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月6万7,100円～を支給（実際は殆ど残業がございません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • WEBプロモーションの提案営業／業界未経験から挑戦可能！インセンティブ有≪年休125日以上／在宅可≫
      • 締切間近
      ～連続達成でインセンティブUP～　業界未経験からWEB業界に挑戦可能／異業界出身者活躍中 ■業務概要： ■『Web広告』×『マーケティング』のハイブリッド！顧客の利益最大化を目指すやりがいと成長できる環境で『おもしろくやろう。』 ■自社広告を積極的に行いたいクライアント企業に向け、「成果が上がらない限り費用が発生しない」成果報酬型のアフィリエイト広告を事業ドメインにしています。 ■ご入社後イメージ ご入社直後は基本的にチームリーダーより業務を教わりながら商談同席などを行い、OJTでキャッチアップしていきます。3か月を目安に一人立ちをしていただくイメージです。 また、徐々に担当クライアントの引継ぎを行っていただきながら、新規開拓も担当をしていただく予定です。メンバー毎でも異なりますが、担当クライアント数は50社程度（実働）で新規と既存の割合としては、3：7～5：5程度です。現在はオンラインでの商談が中心となります。 ■配属部署について： 配属予定の営業部は現在8名で構成されております。（20代中盤～40代のメンバーで構成されています） ※ご入社後はまずはメディア担当からスタートいただき、慣れてきたらクライアント業務をお任せします。 ≪おすすめポイント≫ ▽インセンティブ有：1か月達成で1万、1か月連続達成で3万、3か月連続で4～5万など、連続達成することでインセンティブが上がっていく制度がございます。 ≫年収例： 【1】年俸660万円／30歳 経験5年／入社5年目 【2】年俸550万円／28歳 経験3年／入社3年目 ▽異業界出身者活躍中！：人材業界、IT業界、金融業界、イベント会社など多数の業界出身が揃っています。業界不問ですので、ご興味のある方の応募をお待ちしております！ ▽マネジメントへのキャリアパスも！：会社は大きくするのは自分だという仕事がしたいのであれば、営業だけのポジションではなくマネジメントをお任せすることもあります。事業をリードしていくポジションでの活躍も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,999,992円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとに業務実績に応じて年俸を見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディパス

    その他医療関連
    東京都目黒区下目黒2-13-10RKビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【目黒駅※転勤無】病院・介護施設向けコンサルティング営業＜経営課題を解決＞◇残業10h／直行直帰可
      • NEW
      【異業界歓迎／病院や介護施設の運営を支える◎社会貢献度の高いポジション！今後需要高まるサービス／入社後3か月は研修あり／年間休日125日】 ■業務内容： 介護施設と医療機関、双方と信頼関係を築き上げ各事業者の経営課題を解決する「トータルソリューション営業（新規メイン）」をお任せします。双方の満足のいく形でサービスを展開する懸け橋となる、社会貢献度の高い業務です。 〈提案サービス例〉 ◇経営運営コンサルティング 訪問診療を展開する内科・歯科などの医療機関と連携し、介護施設への訪問診療サービスの提案を行います。 ◇介護事業社・医療機関の運営コンサルティング 施設運営者、運営法人が抱える運営課題をヒアリングし、課題解決に向けたサービスをご提案。既存サービスで対応しきれなければ、社内の新規事業開発部門と連携し、新企画開発も行います。 ■営業目標について： 半期ごとに個人目標を設定します。 法人営業部として目標達成するために全体でカバーしあいながら提案活動をしております。 ■教育・研修制度： 入社後３ヶ月程度は先輩社員に同行し、実務を通して業務を学んでいただきます。ひとり立ち以降も幅広い知識を得ていただくため、定期的に当社のサービスについてレクチャーしていきます。 ■同社の特徴： 【同社について】 ・2008年設立。「人をつなぎ、仕組みを創る」を掲げ、超高齢社会の課題解決に取り組む企業。 ・「高齢者が安心して暮らせる仕組みづくり」を使命とし、医療・介護の連携強化を推進。 ・成長市場の中で、新規サービスの企画や事業立ち上げにも挑戦可能。将来的に責任者として活躍するチャンスあり。 【事業・サービスについて】 ・介護施設と医療機関の連携を支援し、高齢者や介護者のニーズに応えるサービスを提供。 ・歯科の訪問診療サポートからスタートし、現在は医療事務受託・人材育成・コンサルなど幅広い事業を展開。 ・特に内科・歯科の訪問診療支援事業は急成長し、安定経営を支える主力分野に発展。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-13-10 RKビル3F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,225円～267,350円 固定残業手当/月：42,775円～52,650円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（1月・7月）／昨年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新百合ヶ丘駅】訪問診療クリニックの運営（半年後からマネージャーとして活躍）◇年間休日125日
      • NEW
      【訪問診療の事業拡大を見据えた募集／複数拠点の統括や本部での経営企画などのキャリアパスあり／土日祝休・夏期休暇、年末年始休暇あり】 訪問診療（医科・歯科）クリニックの運営を、現場理解→拠点マネジメントまで一貫して担うポジションです。 医療現場に近い立場で、人員配置やスケジュールを調整し、地域医療の継続を支えます。 医科の訪問診療の事業拡大を見据え、一緒に働いていただける方を募集します。 ■入社後の流れ ◎現在在籍しているメンバー／マネジャーに教わりながらキャッチアップいただくため、未経験でもOKです！ ＜入社～半年目安＞　☆現場理解のため、コーディネーターとして勤務 ・担当エリア把握 ・医師／看護師の患者訪問にアシスタントとして帯同。診療機材の準備、運転。 ・ケアマネジャーと関係構築（患者さんをコンスタントに紹介してもらうため） ＜半年目安～＞　☆マネジャーとして業務開始 ・1拠点の運営マネジメント ・担当エリア単位での売上管理 ・訪問計画立案（曜日ごとの訪問スケジュール／訪問のメンバーシフト配置など） ・患者さんと訪問診療の契約、関係施設との折衝 ■組織構成 マネジャー1名、訪問診療コーディネーター1名、医療事務3名の少数精鋭チームで協力し合う環境です。 （他にも、社内には他エリアの担当や、全エリア統括の上位マネジャーも在籍しています。） ■就業環境 ・完全週休二日制（土日）＋祝日相当分→年間休日125日 ・夏季・年末年始休暇あり　で、ワークライフバランスを保って勤務できます。 その他、社会保険完備、スキルアップ支援制度等も整備しています！ ■想定されるキャリアパス 現場マネジャーとして経験を積んだ後、複数拠点の統括や本部での経営企画・コンサルティング業務など、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人をつなぎ、仕組みを創り、超高齢社会の課題を解決する」をミッションに掲げ、医療・介護領域で多様なサービスを展開。社会ニーズ拡大の中、業界を支えるプラットフォーム企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あさお・百合クリニック 住所：神奈川県川崎市麻生区虹ヶ丘1-10-1 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,750円～248,150円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：45,250円～51,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に基本給、固定残業代、諸手当を含む。賞与実績年2回（昨年実績3ヶ月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディエア株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎※【六本木】ワイン事業のブランドマーケティング／大手取引多数／産育休実績◎
      • NEW
      ◇ワイン好き歓迎！未経験から挑戦可能◆ブランド新規事業の運営をお任せ/若手の裁量権◎/2024年度東京プロマーケット上場/産育休実績あり◎女性も安心の職場 ＼求人のポイント／ ★ブランドマーケで大手取引多数！ ★DtoC事業の中でもワイナリー事業をお任せ！ ★代表直下のポジション！成長環境◎ ★未経験から活躍されている方も多数！ ■主な業務内容： 経営企画室にて、「D2C事業」における事業マネジメントと、新規案件の取り纏めや営業活動の推進をお任せします。 今回の募集では複数の事業の中でも【ワイナリー事業】をお任せ予定です。 ＜具体的には＞ ・直営店舗の管理業務（平川ワイナリーのアンテナショップ「N43°」） ・マーケティングのプランニング等 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・KPI管理や各種データを用いた事業分析 ・事業戦略の立案・策定／計画（中期計画、単年度計画）の作成 ・戦略・計画の各部門への落とし込み、遂行支援 ■組織について 経営戦略室は代表直下のポジションです。 現在は1名（女性20代後半）で構成されております。 ・未経験からのご入社事例も多数あり、安心してご入社できる環境です。 ・麻布台ヒルズ隣接の森タワーにて、人間関係のトラブルもなく働くことのできる環境です。 ・所属している社員の8割以上は女性で、早朝出社への補助など制度も整っています。 ■当社の特徴： （1）ブランドマーケティングに強み！ ブランドのコンセプトに寄り添った形でEC事業を推進します。 （2）業績安定！ 国内外の名門著名ブランドや企業との取引が多くあり、業績が安定しています。 （3）既存顧客との長期伴走に強み！ 伴走型支援になるため、お客様のパートナーとして裁量持った仕事が可能です。顧客の成長が自社の発展につながる為、同じ目標をもって走り続けることができます。 ＜事業内容について＞ 「ECコンサルティング事業」 グローバルブランド企業のEC事業の運用・分析・マーケティング 「D2C事業」 ゼロベースからブランドを構築、ECサイトとSNSにおいてファン層を構築することでインターネット全般へのブランディングで付加価値の醸成を行い、EC事業の収益化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回／4月 ■賞与年2回／8・12月 ■決算賞与：1.0ヶ月～　※全社予算達成時 ■早朝・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】経営企画室担当◆新規ビジネスの拡大をお任せ／有名ファッションブランドと取引多数
      ～子育て中の社員も多数、産育休実績ありで女性も安心の職場/未経験からスキルアップできる/2024年度東京プロマーケット上場/当社の新たなビジネスを創造～ ご自身の習熟度に合わせてフォローし業務をお任せしますので、未経験の方でもご安心してご応募いただけるポジションです。 ■概要： 世界的な有名ファッションブランド中心にECコンサルティング事業で成長を続けている当社にて、これからの会社の成長に向けて、既存ビジネス領域から独立した「経営企画室」を組織化するための新たなメンバーを募集します。 ■魅力 ・未経験からのご入社事例も多数あり、安心してご入社できる環境です。 ・国内外の名門著名ブランドや企業との取引が多くあり、業績が安定しています。一方で社風としてはのんびりしており、業務もハードではございません。 ・麻布台ヒルズ隣接の森タワーにて、人間関係のトラブルもなく働くことのできる環境です。 ・所属している社員の8割以上は女性で、早朝出社への補助など制度も整っています。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営企画室にて、「ECコンサルティング事業」の経営管理や「D2C事業」における事業マネジメントと、新規案件の取り纏めや営業活動の推進などを通じて会社全体の収益を強化いただきます。 ※OJTにて、ご本人に合わせてゆっくりと業務をお教えします。※ ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・各クライアントEC事業における、KPI管理や各種データを用いた事業分析 ・各EC事業の戦略の立案・策定／計画（中期計画、単年度計画）の作成 ・戦略・計画の各部門への落とし込み、遂行支援 ■組織構成： 経営戦略室は1名（女性20代後半）で構成されております。現在の担当者と同等またはその上のポジションを検討しています。 ■当社の特徴： グローバルブランド企業のEC事業の運用・分析・マーケティングを行う「ECコンサルティング事業」、ゼロベースからブランドを構築、ECサイトとSNSにおいてファン層を構築することでインターネット全般へのブランディングで付加価値の醸成を行い、EC事業の収益化を実現する「D2C事業」を展開しています。 社員の2割の方は子育て中で、また産育休実績もあるため、安心して働ける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1丁目9番10号アークヒルズ仙石山 森タワー25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回／4月 ■賞与年2回／8・12月 ■決算賞与：1.0ヶ月～　※全社予算達成時 ■早朝・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスエス・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿5-17-5ラウンドクロス新宿5丁目5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】事業責任者候補◆美容医療や自費診療専門の人材エージェント／IPO準備中
      ～美容医療の広がり・超高齢化社会を背景に市場規模が拡大中の自費診療に特化したビジネスを展開／土日祝休み～ ■業務内容： 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、事業戦略策定、事業課題の特定や改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションをご担当いただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、美容医療・自費診療専門の人材エージェントで、主に医師や看護師を中心とした転職支援を行っています。美容医療や自費診療領域に特化した人材エージェントはあまり国内に存在しない中、当社は10年以上の実績があるため、着実に事業成長をしています。 ・当社は自社の求人メディアだけではなく、グループ会社が運営する自費診療メディアを保有している他、定期的にクリニック向けや転職を考える医師・看護師向けの数千人規模のイベントを開催していることから、グループ企業間のシナジーも活用し、転職を考える医師や看護師の集客につなげられています。 ■具体的な業務内容： ・担当事業領域の戦略策定、事業計画策定、KPI設計や、予実管理 ・営業やマーケティング、プロダクト戦略の立案、実行 ・事業課題の特定から改善施策の実行 ・戦略に基づいた組織構成の検討、実行 ・シナジーを目的とした他事業部との連携 ・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ・部下の査定を含むマネジメント、組織運営全般 ※入社してすぐは、現場理解を図るため、医師事業部、看護師事業部のいずれかのチームでプレイングマネージャーなどから業務を開始いただく想定をしております。 ※上記範囲にとどまらず、スタートアップの事業責任者候補として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。 ■自費診療の業界について： 2025年、日本は4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会に突入し、社会保険費用を担う働き手の減少、クリニック経営は保険収入が減少していることから新たな収入源を考えなければいけない時代となりました。 その課題解決の手段として美容医療や再生医療などの自費診療の導入を進めるクリニックが増えてきており、自費診療の市場は今後も拡大していくことが見込まれています。 当社は自費診療に特化したビジネス展開を行い、今後も市場の広がりとともに成長を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 602万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：103,000円～283,000円 固定残業手当/月：72,000円～82,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドップ

    総合広告代理店
    東京都千代田区外神田2-17-3　アヤベビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業／年間休日123日／土日祝休み／インセンティブあり
      • NEW
      企業の課題を解決するため、クリエイティブを活用したプロモーションを提案します。 自社に制作部があるため、Webや動画、空間デザインなど幅広い提案ができます。LINEやYouTubeなどのSNSを活用したプロモーション、国内だけでなく海外向けの施策提案も可能です。 ★アドップならではのクリエイティブ！2025年に賞を受賞した、2本のプロジェクトをご紹介します！ 【1、業界の注目を集めた広告】 大手建設系資格スクール様のグラフィック広告。動画素材のワンシーンから着想を得て、「コピーとビジュアルが相互に引き立て合う」斬新なデザインを提案しました。 その結果、専門誌の「読者が選ぶ高感度広告」で見事1位を獲得！クライアントの期待を超える成果を出し、業界全体にインパクトを与えられるのがこの仕事の醍醐味です。 【2、型破りな空間プロモーション】 ある大手ライフスタイルブランド様の周年イベントでは、ブース内に『リアルな木のオブジェ』を設置する大胆な企画を実行。こちらもコンテストで審査員特別賞を受賞しました。 「何をどう作るか」から自分で考え、社内のクリエイター陣とタッグを組んでカタチにする。あなたのアイデアが、企業の課題を解決する力になります。 ＜仕事の流れは…＞ ▼ニーズのヒアリング ▼解決策（サービス）の提案 ▼社内のクリエイターへディレクション ▼納品・フォロー 基本的には既存顧客へのご対応をお任せしますが、 新規開拓に向けた営業・提案をお任せする場合もあります。 ＜制作実績例＞ ◎プラネタリウムの大型広告デザイン ◎化粧品のポスター、パッケージデザイン ◎専門学校のパンフレット制作 ◎出版社の周年特設サイト制作 ◎IT企業の採用サイト制作 ◎お菓子ブランドのECサイト制作 ◎『INCHEM TOKYO 2023』の展示会ブースデザイン ◎ウエディングドレス会社の企業PV ◎国内の国際空港×日本酒プロジェクトのプロモーション、他
      東京都千代田区外神田／御茶ノ水・秋葉原・末広町駅から徒歩圏内／転勤なし】 東京本社／東京都千代田区外神田2-17-3　アヤベビル5F ＜アクセス＞ JR中央線「御茶ノ水駅」から徒歩5分 JR山手線「秋葉原駅」から徒歩7分 東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩9分 千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩6分 丸ノ内線「御茶ノ水駅」から徒歩6分 ※他沖縄県、茨城県、広島県に拠点あり。本人が希望する転勤は可能です
      月給25万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記給与には固定残業代（32時間分／月5万3828円～）を含みます。超過分は別途支給いたします
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    株式会社アトラス

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都八王子市明神町4-7-15落合ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】大手グローバル小売業のOEM提案営業◆年間140％の売上伸長◆土日祝休／年収600万～
      ★国内屈指のOEMステンレスボトルのリーディングカンパニー 商品企画 → 海外工場管理 → 貿易 → 国内物流 → 店頭導入までを、すべて自社で完結できる体制を持つ数少ない企業です。 これにより、スピーディーで正確な対応、中間コスト削減による高い競争力 大手取引先からの厚い信頼を実現しています。 ■職務内容 ステンレス製ボトル・家庭用品・計量器などを中心としたオリジナル商品の企画・海外生産管理・輸入・国内物流までを一貫して自社で行うメーカーである当社にて、NB商品の営業とOEM提案営業を担当します。複数人で協力し提案や商品を仕上げるお仕事です。全てが予定通りに進行できるようコントロールしていただきます。 ■具体的には NB品の提案、OEM商品の作り込みを他部署と協力して進めるお仕事です。お客様のマーケットでの立ち位置を理解し最適な商品やサービスを提案、提供していただきます。 ※良品計画、ニトリ、アダストリア等が取引先となります。 部署間の関係はシームレスです。みんなで協力して熱考え提案をする風土があります。 ■営業スタイル HP経由の問い合わせや展示会からの商談が中心で、新規テレアポ・飛び込みはない、既存顧客中心の完全反響営業です。 企画・デザイン・海外生産・物流など、社内の専門性を集結し、個人プレーでは実現できない提案力を発揮できる環境です。 ※顧客は大手小売やメーカーが多く、安定した営業基盤が魅力です。 ★開発ラボ・撮影スタジオを保有 商品開発や撮影を社内で完結できるため、スピード感のある商品づくりと訴求力のある提案が可能です。営業として、商品開発の現場に触れられるのは大きな魅力です。 【魅力】 今後はB2B商品開発など新規事業展開も予定しており、成長フェーズに参画可能。 【強み】 自社で商品評価、設計、企画など製造以外の工程まで内製化で対応しています。このような行程を高いレベルで実現できるのが弊社の強みです。約40名による本社機能と約80名の海外スタッフにより独自の生産管理、検品体制をしくことでコスパーティーで且つ品質の高い商品の供給が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-7-15 落合ビル2F 勤務地最寄駅：京王線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～460,000円 固定残業手当/月：60,000円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～525,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※年1回査定あり ■賞与：年2回（実績平均月給1.2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニックムーブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】開発ディレクター※自社サービスLINE CRM「COMSBI」をお任せ！◆自社内開発
      ◎1次面接内でどんなキャリアパスを歩みたいかお話ください！ ◎在宅勤務でも社内のコミュニケーション活発！フルリモート可・月平均残業15時間・常駐無・自社内開発に拘り、最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現◎～ ■採用背景： 弊社にはディレクター、エンジニア、デザイナーなど、全職種のプロフェッショナルが社内に在籍しているため、外部ベンダーを介すことなく、スピーディかつ一体感のある開発体制を実現しています。制作会社でありながら自社サービスも開発・展開しており、今回はその中でも成長著しい自社サービス「COMSBI」の開発ディレクターとして、その成長を牽引してくださる方を募集します。 ■LINE CRM『COMSBI』： 「COMSBI」は、国内で圧倒的な利用者を誇るLINEの公式アカウントを活用し、顧客管理・販促・分析をワンストップで実現するCRMツールです。 複数アカウントの一元管理、柔軟なセグメント配信、ポイント・クーポン・スタンプラリーといった強力な機能を備え、業態・規模を問わず急激に導入が進んでいる成長プロダクトです。 今回の募集ポジション「開発ディレクター」には、「COMSBI」を用いた導入支援およびクライアントごとのカスタマイズ開発等をリードしていただきます。各企業の課題やニーズに合わせて機能を最適化し、サービス価値を高めていく役割です。 ■主な業務内容： 自社サービス「COMSBI」の導入や新機能開発、クライアント向けのカスタマイズ案件における開発プロジェクト全体を主導いただきます。クライアントとの要件調整からローンチまで、開発ディレクターとして、チームをリードしながらプロジェクト全体を推進する役割です。 ■このポジションに期待すること このポジションでは、開発ディレクターとしての基礎を固め、将来的に自社サービス『COMSBI』の価値を高める中心的な存在として活躍していただくことを期待しています。 ■ワンストップ開発であることの強み： 当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■業績賞与あり（年1回） ■昇給あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】ARR2億円突破のLINE CRM「COMSBI（コムスビ）」バックエンドエンジニア
      ◎「ハイブリットワークスタイル」を導入しているため、フルリモート勤務でも毎日出社でもOK！”最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現 ◎常駐無・自社内ワンストップ開発で業務のやり方などの自由度の高さも魅力！ ■採用背景： 自社LINE CRM「COMSBI」がARR2億円を突破し、UCC上島珈琲様をはじめ導入企業が急増しています。現在は元々お付き合いのあるクライアントからのご紹介や、弊社HPへの新規お問い合わせは増加していますが、弊社サービスのクオリティ維持をするため全てにお応えすることができない状況となっております。そこで、プロダクトの成長に合わせた開発体制の強化を目的として、リードエンジニア候補を募集しております。 ■自社サービス「COMSBI」について： ARR2億円突破・急成長中の自社LINE CRMで、LINEの公式アカウントを活用し、顧客管理・販促・分析をワンストップで実現する販売DXサービスです。 複数アカウントの一元管理、柔軟なセグメント配信、ポイント・クーポン・スタンプラリー等の強力な機能を備え、UCC上島珈琲様をはじめ、業態・規模を問わず導入が進んでいます。 LINE社からも導入実績の豊富なパートナーとして Biz-SolutionsPartner Programに認定されており事業の急成長期を迎えております。 ■業務内容： ・開発サイドにおけるプロジェクトリード ・クライアントや他職種とのコミュニケーション、連携 ・バックエンドを中心に一部フロントエンドの基本設計～開発のハンドリング ・技術的な調査、方針の意思決定 ・プロジェクト内における開発メンバーのコードレビュー 等 ＜主な使用技術＞ ・バックエンド：TypeScript、Node.js、Express、PHP、Laravel ・フロント：TypeScript、React、Next.js ・AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini ・テスト自動化ツール：Autify ・サーバー系：Nginx ・インフラ：AWS ・ソースコード管理：Bitbucket、Git ・デザインツール：Figma、Figjam ・課題管理：Backlog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～5,496,000円 ＜月額＞ 333,000円～458,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■業績賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンティル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／未経験OK】PRコンサルタント◆国内PR業界大手ベクトルG／起業に近い支社立ち上げ
      ～未経験OK／PR業界大手のノウハウを身につけながら、起業に近い支社立ち上げ経験が積める仕事～ ■業務内容： ◇メディアプロモーターとしてクライアントの商品やサービスをメディアに対してご紹介するスタッフを募集します。 ◇単純に情報をメディアにお渡しするだけでなく、トレンドや背景を踏まえた上で、社会に受け入れられる文脈を設計してアプローチします。 ◇また、メディアに関する専門的な知見を基に、クライアントのメディア戦略のコンサルティングを行います。総合PR会社のため、クライアントの業種も多岐にわたっており、幅広い分野のメディアに関する専門知識が身につきます。 ■役割： （1）メディアプロモート／クライアントの商材をTV、新聞、雑誌、WEBなどのメディアに売り込む （2）アカウント・レップ業務／既存クライアントに対し、案件継続のためのコンサルティングおよび提案 （3）新規営業／ゼロイチの新規営業でアポ獲得および提案書作成、クロージングまで実施 ■魅力： 自身が考えた企画が、テレビや雑誌で採用されることが醍醐味です。あくまでお客様を下支えするお仕事ですが、多くのメディアの方と関係が構築ができるため、長くPR業界で活躍できる専門スキルが身につきます。 ■得られる経験・スキル： ◇広報活動の基本であるプレスリリースやメディア向け資料の作成やメディア戦略立案、クライアントとの交渉、企画書作成、プレゼンテーション、 プロジェクト管理までと業務が幅広く、その分、他社の同世代と比較しても圧倒的な経験を得られます。 ◇また、メディアに関する高い専門性を有し、アカウント・レップ業務や、マネージャーとしてステップアップしていくことが可能です。 ◇また、新規立ち上げのため、ほぼ起業に近い形での経験ができます。 ■会社概要： ◇当社が所属するベクトルグループは、「Global Top 250 PR Agency Rankings2024」にて世界6位、国内/アジアNo.1に選出されました。（※売上規模などを基に算出） ◇グループ内で当社は主力のPR事業を担当しています。 ■支社の特徴： 東京メンバーが1名、名古屋支店立ち上げのために動いており、今回の採用では2人目、3人目のメンバーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目4－15 ORE錦二丁目ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,618,616円～4,438,716円 固定残業手当/月：76,782円～130,107円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 295,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（業績連動）※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり　※入社２年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／在宅可】動画制作／ビジネスプロデューサー◆企画立案・クライアントワークなどを統括◆ベクトルG
      ～PR業界アジア1位・世界6位のベクトルグループ／フレックス／ 年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容： 動画制作案件における「司令塔」として、企画立案・進行管理・クライアントワークのすべてを統括し、プロジェクトを成功へ導くこと。 ■業務詳細： ・課題ヒアリングから要件整理、折衝業務 ・課題解決のための動画・SNS施策のコンセプトワーク ・プロジェクトマネジメント（PM）：予算・納期・品質の全体統括 ・制作ディレクターやクリエイティブチームへのブリッジング、ディレクション ・説得力のある提案資料や、成果を可視化する報告資料の作成 ■ポジションの特徴： ・制作そのものよりも、企画力・進行力・対外調整力が評価の主軸となります。 ・立ち上げフェーズの部署で、売上・KPIといったビジネスの成果に直結する手応えを感じられます。 ・自治体、化粧品、アパレル、AI、観光、エンタメなど、ナショナルクライアントを含む幅広い案件を担当いたします。 ■部署の状況： ・人数：5名 ・全員中途採用のため馴染みやすい環境です。 ・20代～40代まで幅広く在籍しており、30代の上長を中心に、フラットに意見を出し合える組織です。 ・テレビ局、テレビ制作会社、イベント運営会社、音響会社、SNS運用会社など多彩な出身者が活躍しております。 ■募集背景： SNS動画、ショートドラマ、そして従来型の横型動画制作案件の急増に伴い、体制を強化します。 2023年に立ち上がったばかりの新しい部署ですが、毎年着実に成長を続けており、2028年には「粗利5億円」という目標を掲げ、事業を急速に拡大中です。 案件の増加に伴い、クリエイティブをビジネスの成果へと結びつけ、クライアントワークとプロジェクト全体を統括する"ビジネスプロデューサー"を新たに募集します。 ■給与備考： ※給与欄に記載の給与は、目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回（業績連動） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動があります。 ※入社2年目より支給対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 498万円～792万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,480円～4,439,040円 固定残業手当/月：107,960円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収498万円～600万円の場合の内訳です。 ■年収：600万円～792万円は管理監督者採用となり、残業手当の支給無 月給：500,000円～660,000円 年額基本給：5,485,560円～7,241,040円 その他固定手当（深夜残業60h相当）：42,870円～56,580円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスネット

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿7-23-1TSビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • インフラエンジニア◆経験3-5年／スキルアップ支援・技術手当有／残業10h以下◆
      ＜働きやすさ◎／福利厚生充実／完全土日祝休／年休124日＞ 当社は、生活・企業活動に欠かすことの出来ない様々なシステム開発をはじめ、官公庁・独立行政法人のインフラ構築、運用、保守や、皆さんにも身近なスマホアプリの設計、開発に至るまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。 3～5年程度の経験がある方、必見◎ 福利厚生が充実！ 【お仕事内容】 要件定義、基本設計または詳細設計から試験、構築、運用まで案件によって異なります。 ●案件例：業務システムのクラウド基盤構築、サーバのクラウド移行、オンプレ基盤構築など ●期間：1、2 ヶ月の案件から 1 年以上携わる案件もあり ●対応人数：2～5名程度が主流 案件・業務はスキルや志向に合わせて、割り振ります。 ★本社またはお客様先にて勤務 ★プロジェクト先での業務は習熟度や経験に合わせてお任せ 【案件事例】 下記にて実績をご紹介致します。 ＜インフラ構築＞ ■Sler ●Web アプリケーションサーバ AWS 環境構築（EC2） ・EC2 ・RDS ・ALB ・WAF ・CloudWatch ・AWS Backup ●顧客システム Azure 基盤構築 ・Virtua Machine ・vNet ・Azure Backup ・Azure Firewall ・ExpressRoute ●仮想システム環境構築 ・Windows Server 2016/2019、VMWare 7、RHEL 8、ストレージ ・バックアップ、AD/DNS、監視、ファイルサーバ ●プライベートクラウド環境構築 ・Windows Server 2019/2022、VMware 7、 ・バックアップ、ログ管理、ジョブ管理、WSUS ■民間企業 ●Web システム AWS 環境構築 ・ECS ・RDS ・ALB ・CloudFront ・WAF ・CodeCommit ・SecurityHub ■官公庁 ●オンラインストレージシステム構築・保守 ・VMWare、Linux、ARCServe、Proself ・セキュリティパッチ適用、OS バージョンアップ、ライセンス更新、ActiveDirectory 統合 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-23-1 TSビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定します。 ■年収構成：前職考慮 ■賞与：年2回（過去実績・計3ヶ月分） ■その他定額手当：技能手当（3,000～7,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア◆経験3-5年／スキルアップ支援・技術手当有／残業10h以下◆
      ＜働きやすさ◎／福利厚生充実／完全土日祝休／年休124日＞ 当社は、生活・企業活動に欠かすことの出来ない様々なシステム開発をはじめ、官公庁・独立行政法人のインフラ構築、運用、保守や、皆さんにも身近なスマホアプリの設計、開発に至るまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。 3～5年程度の経験がある方、必見◎ 福利厚生が充実！ 【お仕事内容】 スキル・志向に合わせて、WEBシステム開発／業務システム開発／Android・iOSのアプリ開発／ BaaSなどのパッケージ開発／AWSを利用したクラウドソリューションの構築などをお任せ。 要件定義、設計や製造、テストなどコーディング作業だけでなく仕様検討や見積もり、お客様との直接のやり取りも行っていただく場合があります。 ★本社またはお客様先にて勤務（テレワーク含む） ★プロジェクト先での業務は習熟度や経験に合わせてお任せ 【案件事例】 多種多様な業界の案件があり、関わる人数もプロジェクトによって数名～数十名と様々です。基本的に1名でアサインされることはなく、当社から複数名で参画します。 実績は下記にて紹介致します。（使用言語や開発環境も掲載） ＜SPA 開発＞ 顧客管理システム／在庫・購買・見積り管理システム／商談・文書管理システム／資産管理システム等（React Vue.js Next.js など） ＜建築事業関連＞ 作業工程管理システム／文化情報管理システム機能追加（Java、SAStruts） ＜鉄道関連＞ ポイント管理システム開発／スケジュール作成システム（C#、PowerGres（PostgreSQL） ＜kintone アプリ開発＞ 会計システム／営業支援システム／出荷・在庫管理システム／人件費管理システムなどカスタマイズ各種（JavaScript） ＜Android アプリ開発＞ ナビゲーションアプリ／スケジューラーアプリ／学習アプリ ＜教育事業関連＞ 多言語対応型日本語学習 e-learning システム開発（ASP.net MVC） ＜検査事業関連＞ 建築物検査システム（CakePHP、MySQL） ＜省庁関連＞ 人事管理システム機能追加、保守（PHP） ＜自治体関連＞ 予算管理システム機能追加（Office 2010） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-23-1 TSビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：前職考慮 ■賞与：年2回（過去実績・計3ヶ月分） ■その他定額手当：技能手当（3,000～7,500円) 【人事考課制度】を導入しております。 それぞれの職種・等級に応じた項目を8段階で評価し、 目標の達成度合いも加味したうえで、等級や報酬を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＬＵＸ保険サービス

    保険代理店
    東京都品川区東品川2-3-14
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全4件
    • 保険の顧客サポート（内勤）／未経験歓迎／賞与最大4.5カ月分
      ＼今年7月に新設！／ 名古屋オフィスのオープニングメンバーとして、生命保険・損害保険に関する各種対応をお任せします。 新規営業はなく、すでにご契約いただいているお客さまからのお問合せ対応が中心。まず電話やメールで詳細を伺い、必要な手続きを行います。 ★未経験の方も安心！★ 最初のうちは、保険金請求のご相談の対応や簡単な商品のご案内からスタート！ 研修やマニュアルも整っているので、安心して始められます。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客による電話やメールなどによるお問合せ対応 ┗契約内容変更、解約、満期更改などの保全業務 ■上記問合せ対応のための事務処理 ┗変更依頼書作成、書類送付、手続き内容のシステム登録、顧客対応履歴入力など ――――――― 仕事のポイント ――――――― ★当社では国内外30社以上の生命保険・損害保険の取り扱い実績あり！ ★グループ事業内で50年以上培ってきた保険の知識を習得できます。 ★JALグループ社員さま、JALカード会員さまを中心に、近年ではBPO事業により他代理店さまへのご案内業務受託もしています。 ★新規営業やノルマはありません。すでにご契約いただいているお客さまへの対応が中心であるため、落ち着いて顧客対応に集中できます。 ＼研修が充実しています／ ◆入社後3カ月間の研修で、仕事の流れや商品知識をしっかり学んでから業務がスタートします。 ◆また仕事に必要な損害保険や生命保険募集人資格を取得していただきます。会社の手厚いサポートのもと、じっくり取り組める環境があります。 【入社後は……】 ▼入社後2日間：入社式、オリエンテーション ▼3日目～1カ月：商品基礎研修 ▼2カ月～3カ月：OJTによる実務研修 ▼業務スタート
      【新設名古屋拠点／転勤なし／UIターン歓迎】 愛知県名古屋市中区葵1-20-22 MIテラス名古屋葵ビル11F　 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～33万円＋賞与2回（昨年度最大4.5カ月分） ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給いたします。
    • 保険営業≪FP資格を活かす≫JAL連結子会社◆保険提案やセミナー運営◆既存中心/実働7.5h
      【JAL連結子会社のJALUXグループ／FP資格を活かし多様なマネー・保険ニーズに応えるコンサルティング◎顧客の求めるサービスを提案したい方へ／セミナー運営・既存顧客との信頼構築が強み／残業20h程・実働7.5h】 ■業務概要 当社の既存会員様やクライアント企業の従業員様に対し、ライフプラン全般の相談・提案業務を担当していただきます。FP資格を活かしたマネーセミナーや保険セミナーの実施も含め、生命保険・損害保険を問わず、顧客一人ひとりのニーズに即した総合的なプランニングを行います。 ■業務詳細 生命保険・損害保険の各種商品を取り扱い、顧客のライフステージや家族構成に応じた総合的な提案を行います。 ・会員様およびクライアント企業の従業員様へのライフプランや保険に関するヒアリング、課題抽出 ・生命保険・損害保険（ご自宅の保険やマイカー保険など）の提案、見直し、加入手続きサポート ・退職金の運用や家計全体の見直し、資産形成のアドバイス ・FP資格を活用したマネーセミナー、保険セミナーの企画・運営・講師業務 ・既存顧客との関係構築やアフターフォロー、追加提案 ■組織構成 現状2名体制で、コンサルティングに強みを持つメンバーが在籍。柔軟な働き方や相談しやすい風土があります。 ■業務の魅力 FP資格を活かした専門性の高い提案やセミナー活動を通じて、顧客との信頼関係を構築し長期的にサポートできる点が魅力です。 ■教育体制 FP資格取得を支援する体制があり、入社後の取得も可能。実務を通じて専門知識を深めることができます。 ■想定されるキャリアパス 経験や実績に応じてセミナー企画責任者やチームリーダー、マネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■会社の魅力： JAL連結子会社のJALUXグループとして、損害保険・生命保険の代理店業務を行っています。お客様のライフスタイルに合った保険を提案し、信頼されるパートナーとして活動しています。 ・50年以上培ってきた航空系保険としてのノウハウがあります。 ・営業先のフィールドが決まっているため、ノルマや無理な勧誘はありません。 ・社員の健康維持増進への取組が評価され、「健康経営優良法人2025」に認定されました。 ・損保／生保の生涯役立つ知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス18F 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～298,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～318,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4か月） ■諸手当：時間外手当（1分単位で全額支給）、役職手当、職務手当、通勤手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＡＬＵＸ保険サービスで募集中の求人をもっと見る

    弁護士法人Ａｕｔｈｅｎｓｅ法律事務所

    法律事務所
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー22F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【法人営業】企業法務の課題解決を支えるソリューション営業（100％反響／新規開拓なし）
      • NEW
      【法務アウトソースサービス「法務クラウド」の提案】～働きがいのある企業ランキングに2年連続ベストカンパニーとして選出！女性管理職も多数活躍中◎くるみん認定取得！時短勤務希望の方も歓迎～ ■業務概要： 当社の法務アウトソースサービス「法務クラウド」の提案営業をお任せします。 https://www.authense.jp/komon/pickup/outsourcing/ お任せしたいのは、お問合せいただいた企業に対してニーズを丁寧にヒアリングし、弁護士と連携しながら最適なご提案につなげるお仕事です。飛び込み営業等ではなく、お問合せをいただいたお客様に対して信頼関係を築きながら、じっくり向き合うスタイル（100％反響）ですので、営業未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 企業と弁護士を繋ぐ懸け橋として、売上だけでなく、信頼や価値の提供にもつなげるやりがいのあるポジションです。 ■入社後のイメージ： ・入社後は、マニュアルを用いた座学や商談同席を通じて、 業務理解を深めていただきます。 ・見込み顧客へのアプローチから開始(電話・メール) ・入社後２～３ヶ月を目安に、 主担当として商談設定までの対応をお任せする想定です。 ・その後は、習熟度やご希望に応じて、 段階的に業務範囲を広げていきます。 ■組織構成： ・男性3名・女性3名（全員40代）の計6名で構成されています。業務はOJTで覚えて頂きます。 ・事業企画のメンバーは、経営陣との距離も近くアイデアがダイレクトに届きやすいのも魅力の一つです。 「人や課題と向き合いながら、誰かの役に立てる仕事がしたい」と考えている方に、ぴったりのポジションです。 ■特徴・魅力： ・国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。 　また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサルティング会社も 　グループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 弁護士法人 Authense法律事務所 住所：東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～338,600円 固定残業手当/月：87,200円～119,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与(業績に応じる) ■昇給：年2回(人事評価による) ■ボーナス5(勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナスを支給) ■モデル年収： 年収600万円（入社5年目） 年収480万円（入社4年目） 年収360万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／週２在宅】カスタマーサクセス(不動産案件)◆未経験歓迎／時差出勤可／残業10~20h
      • NEW
      ＜働きがいのある企業ランキングに2年連続ベストカンパニーとして選出！女性管理職も多数活躍中◎くるみん認定取得＞ ■業務概要： 不動産分野のチャネル拡大を担う営業メンバーを募集します。 社会課題の解決に直結する「建物明渡・立退き」分野の案件増加に伴い、不動産領域全体の営業体制をさらに強化するべく、事業企画メンバーを募集しています。メインミッションとしては、既存のお客様へのメンテナンスや、条件改善・アップセル・クロスセルのご提案となります。 頂いたご相談に対して、裁判所のやり取り等をするのは弁護士やパラリーガルとなりますが、法律事務所と不動産企業との間に入って、案件のフォローや、新規案件の獲得をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのフォロー、アップセルおよびクロスセルの提案 ・顧客アプローチのための戦略立案、所内調整 ・マーケティング部と連携し施策の立案および実行・改善 ・提案資料、アプローチリストなどの営業資料作成 ・セミナー、勉強会の企画・運営 ・クライアント（不動産系企業）との継続的な関係構築・フォロー　など ■魅力： 事業企画のメンバーは、弁護士と直接連携しながら、社会課題の解決にも直結する仕事に携わることができます。また、経営陣との距離も近く、アイデアがダイレクトに届きやすいのも魅力の一つです。企業法務に興味のある方はもちろん「人や課題と向き合いながら、誰かの役に立てる仕事がしたい」と考えている方に、ぴったりのポジションです。 ■組織構成： 男性3名・女性3名（全員40代）の計6名で構成されています。 ■特徴・魅力： ・国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサルティング会社もグループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。 ・2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 弁護士法人 Authense法律事務所 住所：東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,266円～346,233円 固定残業手当/月：71,400円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与(業績に応じる) ■昇給：年2回(人事評価による) ■ボーナス5(勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナスを支給) ■モデル年収： 年収600万円（入社5年目） 年収480万円（入社4年目） 年収360万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンスター

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】Web広告コンサルタント◆口コミスコア上位の広告代理店／20代活躍／国内トップクラスの実績
      ～デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援/顧客群は中～大企業（ナショナルクライアント含め）がメイン/週1リモート可～ ★豊富な実績により、LINEヤフー株式会社のPremierパートナーに認定 ★1顧客あたり年間3～4億円程度の広告予算で裁量権大！ ★担当者数は1.5社。プロジェクト型で一気通貫で長期的なご支援が可能 ■業務内容 インターネット広告における提案営業を行っていただきます。 クリエイティブ（広告）企画を行う「クリエイティブディレクター」や 広告の運用分析を行う「メディアプランナー」と チームアップしながらクライアントの事業成長に向けてのマーケティング支援を行っていただきます。 ■業務詳細 ミッションは大きく2つになります。 （1）顧客折衝 顧客の課題やニーズをヒアリングした上での支援内容の大枠をプランニングし、適切に提案いただくことで、弊社にプロモーションをお任せいただける状況を構築いただきます。 （2）プロジェクトマネジメント プロモーション運用フェーズではプロジェクトマネージャー的な立ち回りとなり、「クリエイティブディレクター」や「メディアプランナー」等を巻き込み、タスクやスケジュールの管理、会議等のファシリテート等を担っていただきます。 またプロモーション運用フェーズでの細やかなレポーティングも弊社の強みですが、レポーティングにおける主導者として社内を巻き込みながら 安心してプロモーションをお任せいただけるようなレポーティングを顧客へ行っていただきます。 ＜やりがい＞ ★顧客に徹底伴走した働き方が可能 営業1人あたり担当顧客数が1.５社と業界最小水準。限定的な顧客介入で案件数を追うスタイルではなく、眼の前の顧客にコミットメントし、顧客にとっても必要不可欠なパートナーであることを目指しています。 ★「マーケティング支援」に幅広く関与 案件フェーズごとに担当部署を流れていくフロー型ではなく、プロジェクト全体で一貫して案件に関与していくプロジェクト型を採用しているため一気通貫でのご支援が可能です。 ※この辺は大手代理店様との違いになりやすい部分かと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ワンスター 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館５階 The Company 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～376,000円 固定残業手当/月：87,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年4回（3月・6月・9月・12月） ・昇給年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】メディアプランナー◆口コミスコア上位の広告代理店／20代活躍中／国内トップクラスの実績◎
      ～デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援/顧客群は中～大企業（ナショナルクライアント含め）がメイン/週1リモート可～ ★豊富な実績により、LINEヤフー株式会社のPremierパートナーに認定 ★1顧客あたり年間3～4億円程度の広告予算で裁量権大！ ★担当者数は1.5社。一気通貫で長期的なご支援が可能 ■業務概要 Google 、LINE、Yahoo!、Meta、X、TikTokなどのメディアを通して、広告の費用効果改善とクライアント様の売上の最大化を目指します。 ▽具体的な業務内容 ・配信設計 自身の担当媒体における様々な配信手法を理解し、最適な手法をプランニングします。 ・広告予算管理 クリック単価や顧客獲得単価などの指標を監視し、予算を管理します。 ・効果分析、改善策の検討 配信結果を分析し、メディア面における改善策を検討します ■組織構成 プランナーは40名程在籍しており、メディアごとに担当が分かれています。自信の担当するメディアのプロフェッショナルとして社内のセールスコンサルタントとクリエイティブディレクターとチームとなって案件に携わっていただきます。 ■モデル年収 3年間での平均昇給幅：1,003,697円 3年間での最高昇給幅：2,164,000円 ■当ポジションの魅力 ★未経験からチャレンジ可能 ノウハウ体系化の徹底。創業時より「ハイポテンシャル×業種未経験」の採用を積極実施し、実績多数。 ★確かな実績 メイン事業であるWEB広告支援の領域においては、 Meta様から「Best Solution Award - AI賞」 LINEヤフー様から「Best Direct賞」を受賞するなど国内トップクラスの実績を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～346,000円 固定残業手当/月：87,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご入社初年度の理論年収見込みであり、ご入社後はより高い上限の中でステップアップを目指せます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年4回（3・6・9・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＣＨＲコンサルティング株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区西新橋1-23-3S.A.グレイス5階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • カスタマーサクセス◆ストレスチェックサービスの運用支援および顧客対応／大手導入実績も◎／土日祝休
      • NEW
      ■ポジション概要： 当社は健康経営・メンタルヘルス領域におけるサービス提供を強化しており、ストレスチェックサービスの導入企業数が増加しています。 顧客数の増加に伴い、運用品質の担保および顧客満足度の向上が重要課題となっています。そのため今回、顧客企業に伴走しながらサービス提供価値を最大化するカスタマーサポートの役割を担う専任ポジションを募集します。 ■業務内容： ストレスチェックサービスの運用支援および顧客対応をお任せします。 ■具体的には： ◇ストレスチェック実施に向けたスケジュール設計・作成 ◇顧客企業（人事・総務）とのコミュニケーション・進行管理 ◇システム設定、案内文作成・配信、データ回収 ◇集計・レポート作成および納品対応 ◇サービスに対する問い合わせ対応（電話・メール） ※将来的には、顧客ごとの運用改善提案やサービス活用促進など、カスタマーサクセス領域へのキャリアステップを想定しています。 ■配属組織： ・健康経営推進事業部ストレスチェックチーム └マネージャー1名、メンバー2名（全女性） └平均年齢33歳 ■魅力： 1）社会的意義の高い領域で価値提供できる 企業のメンタルヘルス・健康経営に直結するサービスに携わり、組織課題の解決に貢献できます。 2）“事務”ではなく顧客伴走型の仕事 単なるオペレーションではなく、顧客ごとに最適な進め方を考え、信頼関係を築く役割です。 3）カスタマーサクセスとしてのキャリア形成が可能 運用業務からスタートしつつ、改善提案・活用支援など、より上流の顧客支援に関わることができます。 4）少数組織で裁量を持って働ける 業務フローや顧客対応の改善など、仕組みづくりにも関われる環境です。 ■当社について： 当社は、企業の「従業員の健康責任（Corporate Health Responsibility）」を軸に、心身ともに健康な組織と働き方を実現するための支援事業を展開しています。 ＜主なサービス＞ ◎ストレスチェック・職場環境分析 ◎外部相談窓口／EAP（従業員支援プログラム） ◎精神科産業医紹介・産業保健スタッフ育成 ◎研修・講演・教育プログラム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-23-3 S.A.グレイス5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～333,000円 ＜月給＞ 266,667円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ■業績賞与あり：6・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場グループ・業界未経験歓迎】ソリューション営業◆ヘルスケア領域の経営支援◆リモート中心
      【業界未経験歓迎】出社月３回程度／大手顧客多数／企業の健康支援・精神科医監修ストレスチェック ■当社について 当社は、医療ビッグデータを活用してヘルスケアの進化を支援する株式会社JMDC（旧 株式会社日本医療データセンター）のグループ企業です。 心身ともに健康な組織と働き方を実現するための支援事業を展開しています。 ・ストレスチェック・職場環境分析 ・精神科産業医紹介 ・研修・講演・教育プログラム　等 ■仕事内容：営業専任として、健康経営・メンタルヘルス・産業保健領域のソリューション提案をお任せします。 ＜詳細＞ ・Web経由で増加しているインバウンドリードの商談対応 ・顧客課題のヒアリングと、サービス（ストレスチェック／研修／産業医／職場改善など）の提案 ・提案書・見積もりの作成、および契約締結までのリード ・提案内容に応じた社内関連部門との連携 ・売上・KPI・数値の管理およびレポーティング ・プロジェクト進行管理　※デリバリーは別チーム主体 ■配属先：営業部 ・マーケティングと営業チームに分かれています。 現状、営業メンバーはグループ企業JMDC社との統合チームを結成しており、今回、当社1人目の営業メンバーとして募集しています。　※マーケティングチーム 4名 ・商談はWeb中心。出社も月2～3回程度と、リモート中心の働き方です。 ※キャッチアップ期間中は出社頻度が増える可能性あり ■働く魅力 （1）問合わせが急増する社会的ニーズの大きい分野で経験を積める 健康需要の高まりから、毎月30件以上問合わせを頂戴しています。多様な業界・課題への提案経験を積めるため、営業としての引き出しが圧倒的に増える環境です。 （2）専門性・信頼性の高い商材に携われる 代表は著名精神科医でもあり臨床・産業保健に精通しています。 厚労省のストレスチェック委員会メンバーを歴任しており、専門性・信頼性の高いサービスを提供することができます。 （3）3年後の幹部候補。組織を創る側に回れるポジション 営業専任が不在のため、将来の事業責任者候補の募集です。COO直下で今後の営業組織づくり、サービス展開、KPI設計など事業づくりそのものに携われる裁量の大きいポジションです。 ■主要取引先：関電サービス株式会社／毎日新聞／ANA／経済産業省など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-23-3 S.A.グレイス5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円 ＜月給＞ 333,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※業績賞与あり：6・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上田トラディション証券

    証券会社
    東京都港区東新橋2-8-1パラッツォアステック2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【微経験歓迎／神谷町・新橋】コンプライアンス担当◆外資系証券会社◆英語◎◆専門性を磨く◆残業ほぼ無
      • NEW
      ～微経験・ポテンシャル歓迎／法令知識・金融知見がある方／上場企業グループの日本法人・圧倒的なブランド力／土日祝休み／世界有数のボイスブローカー～ ■業務内容： 社員からの質問やリクエストへの対応（初めは窓口対応）をご担当いただき、 社内ルールやコンプライアンス部長の指示のもと、コンプライアンス業務全般を担当して頂きます。 ＜具体的には…＞ ◇自己資本比率の算出 ◇売買審査 ◇取引記録の作成 ◇取引時確認 ◇地場出しの管理 ◇法人登記 ◇当局への報告書作成及び提出 ◇社内規程に基づいた社内検査 ◇社内外からの問い合わせ窓口及び対応 などなど、多岐にわたります。 また、当社としての業務が主ですが、グループの日本法人3社のコンプライアンスも担当して頂きます。 ■入社後について： 最初はご経験やスキルに合わせて、業務をお任せします。徐々に業務が理解できるようになりましたら、法務的な業務をお任せします。 ■所属部署の人員構成： 2名（部長・部員） ■魅力： それぞれ作業自体は難しいものではなく、基礎知識がない方も知識を身に着け挑戦いただくことが可能です（現部長も部員も元は法令知識が無く入社）。 異なる3社の管理を一度に経験できる経験もスキル習得において魅力的なポジションです。 幅広い知識経験を積むことができ、専門的なスキル経験を磨くことが可能です。 ■当社について： 金融機関（主に証券会社や銀行）が行う金融商品の取引の仲介を専業に行っています。主力は円金利スワップの媒介（収益の2/3程度）で、次いで日本国債の取次です。 トラディションという圧倒的なブランド力により、たくさんの注文、良い価格が集まりやすいため、より有利な条件で取引が出来ます。 トラディションはBtoCではないため一般的には知られていませんが、金融業界では世界的にも有数のボイスブローカーとして知られています。 親会社がスイス、フランスに上場している外資系証券会社、24年決算で、売り上げ70億強、純利益5億強です。また、仲介専業でポジションを持たないため、不景気には強い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2丁目8番1号 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門分室 住所：東京都港区虎ノ門4丁目3番1号 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 固定残業手当/月：55,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宇宙ジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【五反田】経理（日次・月次等）◆プライム上場トランス･コスモスG◆年休121日◆面接1回
      ～安定基盤 × 成長できる環境 × 経理キャリアを着実に積めるポジション～ ●トランスコスモス100％出資の安定基盤 × 国内大手企業との取引が中心 ●日次～月次補助まで幅広く経験でき、経理としての成長速度が早い ●親会社連結パッケージ作成補助など、上場企業水準の実務に触れられる環境 ●チームワークを重視した働きやすい体制で、未経験領域もキャッチアップ可能 ■業務概要 日次経理から月次決算補助、親会社へのレポーティング補助まで、経理として幅広い業務を担当いただきます。 未経験領域はOJTでフォローしながら、段階的にスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 ・日次経理（仕訳入力、請求書処理、支払業務） ・売掛金／買掛金管理 ・月次決算補助（連結パッケージ作成補助含む） ・親会社向け報告資料作成のサポート ・経費精算チェック ・帳票管理 ・監査資料作成・準備 ■やりがい ◎ 経理の基礎を“広く・深く”習得できる 日次～月次補助、連結補助まで幅広く経験できるため、市場価値が上がる環境です。 ◎ 大手グループならではの安心感 安定した基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎ チームワークの良い組織 わからないことをすぐ相談できる風土で、経理未経験領域も安心して挑戦できます。 ■求める人物像 ・スピード感を持って業務を進められる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・チームワークを大切にできる方（報連相・協力体制を重視） ■フォローアップ ・OJTを中心とした段階的なスキル習得 ・親会社経理メンバーとの連携による実務経験の幅拡大 ・成長度合いに合わせて担当領域のステップアップが可能 ■オススメポイント ・上場企業グループの水準で経理スキルを磨ける ・日次～月次補助・連結補助まで幅広い経験が積める ・チームで支え合う文化があり、未経験領域もフォロー体制が充実 ・安定した企業基盤のもと、腰を据えてキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,666,664円～3,428,568円 固定残業手当/月：69,445円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ [昇給] 年１回（4月） [備考] 表彰年2回あり、貢献大きい方に表彰金あり 実績により、さらなる高待遇への昇給も個別に検討可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【40,50代活躍中】◆要件定義/詳細設計をお任せ◆トランス･コスモスG◆65歳まで再雇用有
      ～国内大手顧客との要件定義・基本設計を軸にプロジェクトの上流を担う～ ●トランスコスモスの100％出資の安定基盤で国内大手企業との取引が中心 ●日本企業のクライアントとの要件定義から基本設計の上流工程をお任せ ●開発フェーズは中国拠点のエンジニアが担当／グローバルで活躍できる ●案件は請負メイン・プライム案件ほぼ100%×長期案件×顧客折衝 ●子会社ナラデハの風通しのよさ（意思決定の通りやすさ） ■魅力： ・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。 ・定年は60歳、それ以降も65歳まで就業可能。 ・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。 ・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。 ■職務内容： クライアント(100％日本企業)との打合せ、基本設計、開発拠点に対する仕様伝達や工程マネジメント、成果物の受入れなどご対応頂きます。 ■補足： ・チーム：必ずチーム単位のアサイン ・人数：少なくて2～3名、多い場合は10～20名でのアサイン ・期間：短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い ・案件比：WEB系9割・汎用機系１割 ■プロジェクト事例： ・大手自動車メーカー：顧客意見分析システムの構築支援 ・大手決済プラットフォーム：業務改善で約400時間削減 ・製造業：基幹システム刷新を推進 ・国内最大手ECサイト：第三者検証・テスト支援 ■組織構成： ・人数：150名 ・年齢：20代～60代 ・中途比率：100％中途 ・男女比：6：4 ■福利厚生 ・軽井沢保養所 ・社内のコーヒーメーカー/自販機飲み物/軽食利用自由 ■当社について： 大手クライアントを中心に展開するシステム開発企業です。エンドユーザーからの直請け案件も多数あり、金融・証券業界が4割を占めます。 大手SIerと協力して開発を進める巨大プロジェクトも数多く手掛けているため、安定した経営基盤があります。 第二創成期となっており、代表も直近新しくジョインし、新しい組織づくりを進めています。代表も前代表もエンジニア出身者となり、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセルスペース

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-3-3Clipニホンバシビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【日本橋】人工衛星開発におけるシステムズエンジニアリング業務／宇宙ビジネスのパイオニア企業
      • NEW
      ～東証グロース・宇宙ビジネスのパイオニア企業／業績好調による人員拡大～ ■概要： 人工衛星開発におけるシステムズエンジニアとしての業務をお任せします。プロジェクトマネージャーと密接に連携し、プロジェクトのライフサイクルを通じて、システムレベルの要求分析、アーキテクチャ設計、運用コンセプト、技術的なバジェット管理、検証、妥当性確認などのシステムエンジニアリング業務全般を担当します。また、これらの業務に関する手法やプロセスの確立、改善に寄与することも重要な仕事の一部となります。 ■業務内容： ・人工衛星開発のライフサイクル（企画、設計、試験、打ち上げ、運用）にシステムズエンジニアリングの観点から携わり、ミッションの達成に貢献する。 ・システムレベルの検証計画を立案し、また実施をリードする。 ・システム設計におけるトレードオフ分析を実施し可視化する。 ・ミッション要求と制約をもとに、人工衛星の運用コンセプトを立案、定義する。 ・電力、質量、通信リンク、Delta-Vなどのシステムレベルのバジェットを管理する。 ・人工衛星の不具合をシステムの観点から分析し対策を行う。 ・ 設計レビュー、検証計画などのエンジニアリングドキュメントの作成と社内外のステークホルダーへの報告。 ・プロジェクトマネージャと連携し、システムズエンジニアリングの観点から設計や検証に関する意思決定を行う。 ■当社について： ・2019年より開始したAxelGlobe事業では、多数の衛星を打ち上げて地球を高頻度でモニタリングしていく新しいインフラを提供しており、2019年に打ち上げた衛星1機に加えて、2021年には日本初の量産衛星4機の打ち上げに成功し、現在は5機の地球観測衛星コンステレーションを運用し、2～3日に1度の頻度で一度に55km～幅の画像を撮影し、データやソリューションを提供しています。 ・また、祖業である専用衛星事業をより使いやすく発展させ、2022年に発表した「AxelLiner」では、お客様の宇宙・衛星ビジネスの早期実現のための衛星開発・運用等をワンストップで提供しており、2024年には実証機初号機「PYXIS」を打ち上げ、これまでの開発・運用実績は10機となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-3-3 Clipニホンバシビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験及び能力に応じて面談の上、採用時に決定します。 ■給与改定：年1回（人事考課による） ■賞与：年1回（人事考課、及び会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】社内SE◆業務システム導入／DX推進・生成AI活用／フルフレックス＆リモート有
      【東証グロース・宇宙ビジネスのパイオニア企業／社内DX推進・生成AI活用・業務効率化／Linux開発】 ■概要： 自社で衛星を設計・製造し、打ち上げから運用まで一貫して手掛ける当社で、社内SEとしてDXやAI活用を推進しませんか。宇宙産業の成長を支える基盤づくりに挑戦できるポジションです。 ■業務内容 社内SEとして、業務効率化やDX推進を担います。まずは社内システムの選定・導入や簡易ツール開発を担当し、将来的には以下の領域をお任せします。 ◎DX推進：業務プロセスを分析し、課題を特定。自動化や効率化の提案・実装を通じて全社の生産性向上を図ります。 ◎生成AI活用：戦略策定からアプリ開発・導入、最新技術の調査と社内啓蒙まで幅広く推進。AIサービスの運用管理も担当します。 ◎開発インフラ改善：GitHubや関連サービスの設定・運用、ドキュメント管理を行い、開発環境の最適化を進めます。 関係部署と連携しながら課題抽出力や提案力を発揮し、新技術を積極的に取り入れる姿勢が求められます。 ■業務の魅力 宇宙ビジネスという社会的意義のある事業で、DXや生成AIなど最新技術に挑戦できます。裁量が大きく、改善提案が事業全体に影響するやりがいがあります。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟な勤務 ・リモートワーク相談可 ・副業制度あり（条件による） ■キャリアパス DXやAI推進の専門性を高め、将来的には戦略策定や技術リードとして事業成長に貢献するポジションを目指せます。 ■企業魅力 「Space within Your Reach」を掲げ、独自の小型衛星技術で宇宙利用の普及を推進。AxelGlobeやAxelLinerなど革新的サービスを展開し、JAPAN VENTURE AWARDS経済産業大臣賞受賞など実績多数。宇宙産業の未来を切り拓く成長企業です。 ■3分でわかるアクセルスペースの歴史： https://www.youtube.com/watch?v=69DgpIb2PcU
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-3-3 Clipニホンバシビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験及び能力に応じて面談の上、採用時に決定します。 ■給与改定：年1回（人事考課による） ■賞与：年1回（人事考課、及び会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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