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    この条件の企業数142,680社

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    190ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 142,680 社中 9,451〜9,500 社を表示

    sync株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【首都圏/面接1回】内装施工管理（監理技術者）◇安定基盤で長期就業！再雇用有／転勤なし／直行直帰OK
      ～有名企業からの案件多数◎／note株式会社／パンとエスプレッソと／KEYUCAなど多ジャンル施工実績有／在籍１年半でリモートワーク可～ ■募集背景：大規模案件の受注増加により採用が急務となったため、組織強化のための増員採用となります。 ■業務内容： 六本木ヒルズなど物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルにおける、プロジェクトディレクターのマネージャー候補として、顧客への営業、提案、クライアントとの打ち合わせ、プロジェクト進行管理からアフターフォローまでを行い、チームの実技支援や育成までをお任せいたします。 <業務詳細> ・お客様へのヒアリングやデザイン提案 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事の進み具合や品質、安全の確認 ・見積もりの依頼 ・プロジェクトの進行管理、お引渡しなど ・2～3名程のマネジメント ■案件詳細 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等幅広いジャンルの施工業務を中心に設計、移転物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。 ・案件の規模：4～5千万の案件から10億円弱の案件もあります。 ・担当現場数：一人５～10案件 ・対象エリア：首都圏9割で、残りは全国になります。 ・1案件あたり：1名 ※1案件につき1名事務担当がおり、予算管理や工程表・契約書作成などの業務は、サポート担当に依頼することが可能 ■組織構成：施工管理全体としては20～25名程度の社員が在籍しております。1グループあたり12～13名程度となります。 ■働き方について： 土日祝休・年休116日で、休日出社は年に8日発生いたします。休日出社の際には振休を取得いただきます。在籍1年半以上の方についてはリモートワークも可能となります。直行直帰も可能です。月残業は平均30H程度ですが、業務効率化のためDX化も進んでおり、就業環境を改善する取り組みを推進しています。 ■施工実績： 六本木ヒルズ、VINOSITY maxime コレド室町、BARcLAY マロニエゲート銀座、note株式会社、BASE 虎ノ門、お茶の水駿河台クリニック、個人宅のリノベーションなど ※下記、施工実績をご覧ください。https://www.sync-g.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 固定残業手当/月：144,700円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 594,700円～783,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ・昇給/年1回(9月) ・賞与/年2回(11月・5月) ■年収例 ・年収750万：38歳(入社4年目/経験9年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/シニア歓迎】内装施工管理（監理技術者）◇面接一回／再雇用有／転勤無／9割首都圏案件／働き方◎
      ～有名企業からの案件多数◎／note株式会社／パンとエスプレッソと／KEYUCAなど多ジャンル施工実績有／在籍１年半でリモートワーク可～ ■募集背景：大規模案件の受注増加により、監理技術者の採用が急務となったため、組織強化のための増員採用となります。 ■業務内容： 六本木ヒルズなど物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンション等の多様なジャンルの監理技術者として、内装工事の品質、安全。工程管理を担当する重要な役割をご担当いただきます。 <業務詳細> ・お客様へのヒアリングやデザイン提案 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事の進み具合や品質、安全の確認 ・見積もりの依頼 ・プロジェクトの進行管理、お引渡しなど ・2～3名程のマネジメント ■案件詳細 物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等幅広いジャンルの施工業務を中心に設計、移転物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。 ・案件の規模：4～5千万の案件から10億円弱の案件もあります。 ・担当現場数：一人５～10案件 ・対象エリア：首都圏9割で、残りは全国になります。 ・1案件あたり：1名 ※1案件につき1名事務担当がおり、予算管理や工程表・契約書作成などの業務は、サポート担当に依頼することが可能。お客様との打ち合わせや提案といった”コア業務”に集中できます。 ■組織構成：施工管理全体としては20～25名程度の社員が在籍しております。1グループあたり12～13名程度となります。 ■働き方について： 土日祝休・年休116日で、休日出社は年に8日発生いたします。休日出社の際には振休を取得いただきます。在籍1年半以上の方についてはリモートワークも可能となります。直行直帰も可能です。月残業は平均30H程度ですが、業務効率化のためDX化も進んでおり、就業環境を改善する取り組みを推進しています。 ■施工実績： 六本木ヒルズ、VINOSITY maxime コレド室町、BARcLAY マロニエゲート銀座、note株式会社、BASE 虎ノ門、お茶の水駿河台クリニック、個人宅のリノベーションなど幅広い施工実績があります。 ※下記、施工実績をご覧ください。https://www.sync-g.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 固定残業手当/月：144,700円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 594,700円～733,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ・昇給/年1回(9月) ・賞与/年2回(11月・5月) ■年収例 ・年収750万：38歳(入社4年目/経験9年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリーベスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【六本木】秘書　◆業界未経験可◆土日祝休み◆国内最大級法律事務所
      • NEW
      秘書業務全般をお任せします。　　　　　　　　　　　　　 一般的な秘書業務よりも、総務/庶務業務がメインとなります。下記は業務の一例です。 （1）スケジュール管理、MTG設定、出張手配 （2）各種当番のシフト作成 （3）経費等の取り纏め （4）タイムシート、その他月初処理 （5）個人案件パラリーガル業務 （6）会食手配、手土産手配 （7）お中元、お歳暮、お礼状対応 （8）その他雑務　　 ※20名近くの方を担当するので、手際の良さも求められます。 ■事業内容（弁護士業務）： ・法人の顧客向け…顧問弁護士、海外進出支援（中国、ミャンマー、バングラデシュ）、労働問題、債権回収、フランチャイズ、不動産建物明渡し、任意売却等の不動産案件、不動産・法人登記、企業倒産、為替デリバティブ問題、各種契約案件、ITビジネス法務、コーポレートカバナンス、M＆A、ベンチャー法務、IPO法務、事業承継、訴訟案件、紛争案件、知的財産、スポーツエンターテイメント、国際取引、外国人のビザ申請 ・個人の顧客向け…交通事故、B型肝炎給付金請求、離婚問題、刑事弁護、債務整理、遺産相続、労働問題、債権回収、消費者被害、外国人のビザ申請 ※従来の常識を打ち破る低価格の顧問弁護士サービス「リーガルプロテクト」を提供し、個人・法人を問わず、あらゆる案件に専門分野ごとのチームでスピーディーに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～282,000円 固定残業手当/月：33,100円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,100円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は法定内残業10時間＋法定外残業10時間分のみなし残業手当を含みます（超過分は、別途残業手当を支給）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※事務所の利益と個人の活躍に応じて賞与を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】バックエンドエンジニア／社内企画のWEBサービス開発◆国内最大級規模の法律事務所G
      ■業務概要 AI、機械学習を用いたリーガルテックの自社サービスの開発。 AI、機械学習の専門チームで、主にPythonを用いたバックエンド開発を設計から実装までをお任せします。スキルに応じて、バックエンドにとどまらず幅広く活躍していただけます。 AI、機械学習に精通したエンジニア弁護士、社外連携しているAI開発の研究者が所属している、AI、機械学習専門部署の新しいチームで、法律業界の課題解決に携わってみませんか。 ≪ゼロイチから開発できる面白さ≫ リーガルテックは新たなプロダクトやサービスが誕生しカタチを変えて進化していきます。 そのため、世の中の流れと顧客ニーズを読み取りながら、既存で開発しているプロダクト以外にも、ゼロからAI開発にチャレンジして、AI開発で実現できる世界を追求しています。 法律事務所のAI・機械学習専門部署でリーガルテックサービスの開発を担当していただきます。ご経験を生かしてAIエンジニアとしてのキャリアアップすることが可能です。必要であれば新しい言語やフレームワーク採用にも柔軟に対応しています。 AI・機械学習技術の専門部署でAIエンジニア同士と意見を交えながら、ご自身のアイデアを新規プロダクト開発に盛り込んでいけます。 リーガルテック以外にも、AI・機械学習技術を用いて「こういう開発がしたい！」というご提案があれば、ぜひアイデアを提案してください。 良い開発は働く職場環境が大切で、ストレスフリーな働き方を追求しています。長時間働くことや納期に迫られた業務スタイルは、精神的な圧迫もあり、常に緊張した状態で仕事をすることは、身体にもよくありません。 ストレスをなくし、効率化を徹底し、働き方を常に改善している部署でもあるため、ストレスを感じることなく、開発やプログラミングだけに集中できる環境をご提供しています。 リーガルテック周辺のLLMなどAIへの興味関心があり、アプリケーションの開発実務経験 (言語は問いません）があれば経験技術が浅くても、独習しながら使いこなせるようにチームメンバーでサポートしていきます。 ■開発環境 Git(GitHub)、Linux、Docker、Nginx、MySQL、Python、Flask、JavaScript、React、Next.js 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ベリーベスト第２オフィス 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア8階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～374,000円 固定残業手当/月：48,800円～55,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,800円～429,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給は「役割給」、固定残業手当は「業務手当」として支給します。 ■賞与：年2回（事務所の業績と個人の評価に応じて支給） ■給与の見直し：年1回 ＜年収例＞ 650万円／入所4年・係長（月給40万＋各種手当） 570万円／入所3年・一般職（月給30万＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木下不動産

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー9F私書箱1540
    • 設立 2012年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【新宿】建築施工管理※一級建築士・一級施工管理技士保有者へ～多角的に事業を展開する木下グループ～
      • NEW
      アパート・マンション（自社物件）をはじめ、テナント・ビル・店舗・商業施設などの施工管理業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・施主様や関係各所との打ち合わせ ・協力会社および職人の手配・折衝 ・施工計画の策定 ・施工図面の作成・確認 ・工程表、見積書等の作成 ・資材の発注・管理 ・工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ・工程検査・完了検査の立会 など 【組織について】 これまで施工部門では、主に自社物件のアパートやマンションを手掛けてきましたが 今後はテナントやビル、店舗、施設など非住居系物件にも活動領域を広げていく予定です。 そのため今後の発展を見据え施工管理を増員します。 ■木下グループについて： 20社を超える木下グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,500円～500,000円 ＜月給＞ 625,000円～646,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） 目安：65万円以上 ※40時間分の固定残業代(146,500円)含む。 →超過分は別途支給 賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理※二級建築士・二級施工管理技士保有者へ～多角的に事業を展開する木下グループ～
      • NEW
      アパート・マンション（自社物件）をはじめ、テナント・ビル・店舗・商業施設などの施工管理業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・施主様や関係各所との打ち合わせ ・協力会社および職人の手配・折衝 ・施工計画の策定 ・施工図面の作成・確認 ・工程表、見積書等の作成 ・資材の発注・管理 ・工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ・工程検査・完了検査の立会 など 【組織について】 これまで施工部門では、主に自社物件のアパートやマンションを手掛けてきましたが 今後はテナントやビル、店舗、施設など非住居系物件にも活動領域を広げていく予定です。 そのため今後の発展を見据え施工管理を増員します。 ■木下グループについて： 20社を超える木下グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～400,000円 ＜月給＞ 400,000円～493,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） 目安：40万円以上 ※40時間分の固定残業代(93,800円)含む。 →超過分は別途支給 賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨士クラスタ千葉

    ガス
    東京都中央区日本橋人形町1-9-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】LPガス事業の営業職◇既存顧客メイン／業界未経験歓迎！／残業月平均15h
      ～残業月平均15h／業界未経験歓迎！／既存顧客メイン～ ■業務内容 冨士クラスタグループでLPガス事業・住宅関連事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務詳細 担当する地域のお客様に､ガスを安全にご利用いただくお手伝いをするルート営業･設備点検です。 一人一人が担当エリアを受け持ち、既存のお客様を対象として定期的に訪間し、点検や提案をします｡(1日の訪問は5件程度) ◆定期点検(設備点検) 毎月の点検を通じて安全な使用方法の説明 ※ガス容器の配送なし ◆ガスメーターの開閉業務 入退去時の開閉栓作業･点検 ◆ガス器具の販売 ガス給湯器等の新商品の案内､安全機器の提案 ◆管理会社様への提案 管理アパートの設備グレードアップ提案､顧客紹介の促進提案 ◆住まいの相談役 省エネのアドバイス､水廻り設備をはじめリフォーム等の提案 ※業務都合や場所によっては直行直帰も可能 ■組織構成： ・中央営業所（八街市）の営業担当は9名です。 ■会社・求人の魅力 ・冨士クラスタグループは、冨士クラスタ（株）と８社のグループ会社で構成され、「くらす くらし」をテーマワードに事業を展開・推進しています。LPガスや天然ガス、太陽光発電などのエネルギー、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備の提案から提供を行い、お客様満足度の高いサービス提供のために、グループ全体で取り組んでいきます。 ・1979年千葉八街市に、千葉営業所を開設して以来、千葉県を中心に事業を展開してきました。LPガスの充填所も備えたエネルギーサプライヤーとして、保安への配慮はもちろんのこと、地域の防災拠点としての機能も備え、高品質のサービスの提供とともに地域の皆さまへ貢献を図っています。 ・LPガスは災害に強いエネルギーです。電気・都市ガスは配管による供給のため復旧するまで時間がかかることがありますが、LPガスはガスボンベと必要な設備さえあればどの地域でも安定したエネルギーを確保できます。燃焼時のCOO排出量が石油や石炭に比べて少なく、環境にやさしい優れたクリーンエネルギーとして期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央営業所 住所：千葉県八街市大谷流841 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,000円 ＜月給＞ 220,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※前職給与につきまして考慮致します ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・ハープ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーW棟12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／未経験から成長できる研修体制あり
      【 イチから学べる教育制度 】 アール・ハープでは事務、会計・経理、労務管理、コンサルティングスキルを段階的に学べます。 未経験入社がほとんどなので、育成ノウハウが蓄積され、効率良く成長できる仕組みが構築されています。 〈 STEP1／ 未経験から経理へ 〉 ▼企業経営の根幹となる「会計実務」からスタート！ ▼OJT+Off-JTで経理・財務・経営の基礎知識はもちろん、Excel・ビジネスマナーなどもマスターできます。 ▼4～6人のチーム制で、一人あたり3～4案件に携われ、加速度的に成長できる環境です。 〈 STEP2／ 2つのキャリアプランで最適なキャリア人生を送る 〉 ▼まずは「会計実務」を徹底的に学び、着実なスキルアップが見込めます。自分の適正と理想のキャリアプランを描きながら、確実に成長可能です。 ▼最短2年で企業の経営会議を主導するメンバーもいます。 【 具体的な業務内容 】 書類管理や月次会計入力といった会計業務からお任せします。 徐々に業務の幅を広げ、ご希望の方には労務管理や財務アドバイスに挑戦していただきます。 ■会計業務／BPO Excel入力、転記作業 書類管理（PDFリネーム等） 請求書発行、振込業務などの支払処理 月次会計入力、決算対応 予実・資金管理表の実績更新 ■労務管理業務 給与計算 社会保険・労働保険手続き ■業務構築／BPR 会計ソフト導入などの業務効率化 ■財務アドバイザー業務 経営会議の主催、参画 事業再生や、その他M&A、DD（買収監査）、PMIなど 【ゆくゆくは財務アドバイザーへ！ 】 資金管理や資金調達、新規事業への投資など、クライアント企業の経営・財務戦略に関するさまざまなアドバイスを行います。 労務や人事に関する課題解決も行い、経営者のパートナーとして多角的に支援する仕事です。 ときには経営会議を主催し、的確な経営判断を可能とするための支援を行う、経営者のパートナーと言える仕事です。
      地元で働きたい方も、都心で挑戦したい方も◎ 群馬・埼玉・東京で積極採用中です。※転勤なし （本社）東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエア オフィスタワーW棟12F （本店）東京都中央区銀座7-5-4 毛利ビル5F （埼玉支社）埼玉県さいたま市大宮区仲町2-71 ソシオ大宮6F （群馬支社）群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル5F ★在宅勤務も可能！★ 試用期間終了後は、出社と在宅勤務の組み合わせOK。
      月給25万円～55万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※上記月給は、固定残業代 （30時間分／4万7480円～10万4440円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 【キャリアアップ】 実績に応じてスピーディにキャリアアップが実現できます。 未経験から3年でマネージャーに昇格した社員もいます！
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    興人フィルム＆ケミカルズ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝公園2-6-15
    • 設立 2012年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本・八代】工場生産設備の保全・設計（電気）ゆくゆく新規設備導入・設計お任せ◎賞与5.13ヶ月
      ～食品・洗剤に使われるフィルムの中でトップクラスシェア～ 当社はカップラーメンの包装、レトルト食品のパウチ、洗剤やシャンプーなど詰め替え容器などに使われるフィルムのメーカーです。当社独自の技術を駆使し、近年ではリチウムイオン電池向けのフィルム等、新しい製品を開発しています。 ■業務内容： 当社八代工場にて、プラスチックフィルム生産設備（電気関連）の保全／設計業務をお任せします。 ■具体的には： （1）電気関連業務 定期点検／金型交換工事 （電気設備の点検とトラブル対応） （2）計装関連業務 定期点検／金型工事（主に検査装置の点検とトラブル対応） ※夜間対応月に2－3回程度。 （3）設計業務 フィルム生産設備に関する業務全般を担当します。具体的には以下の内容です。 ・新規設備の導入 ・設備の改造 ・工程管理 ・施工管理 ・試運転確認 ・発注および検収 ・省エネや効率化、安全確保のための電気系の新設備設計 （4）保全業務 改良保全／保全予防 （5）その他業務： ・見積書対応と物品の発注 ・管理／試運転／最終チェック ■当社の魅力： ◎充実した福利厚生で月収以上に実質的な賃金アップとなります。退職金制度は新卒から定年まで勤めた場合、モデルケースで1500万円程度となる充実の内容です。社宅制度も家賃6万円の物件に月額5000円、既婚者は10万円の物件に月額2万4000円で10年間住むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代工場 住所：熊本県八代市興国町1-1 勤務地最寄駅：肥薩オレンジ鉄道線／やつしろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮し当社規定に沿って決定します。 ■賞与実績：24年度実績は春夏合わせて5.13ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三富株式会社

    不動産仲介
    東京都墨田区両国3-21-166F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】不動産営業◆無理な営業ノルマ無！／年休125日／残業ほぼ無し・定時退社可能
      • NEW
      ～無理な営業ノルマなし／定時退社可能・残業ほぼなし／完全週休2日制（水・日）・年休125日・産休育休実績ありと働き方◎～ ■業務内容： 物件売買に関する営業をはじめ、管理会社や業者との電話対応などをお任せします。 ■業務詳細： ・不動産売買・管理業務 ・管理会社や業者との電話対応 ・物件の確認（写真撮影・内見のお手伝い） ・各種書類・資料の作成　など ■入社後の流れ： 先輩によるOJTのもと、まずはできる業務からお任せしていきます。合わせて社内の業務プロセスや管理システムの使い方もお教えします。入社後半年～1年程で独り立ちいただけるイメージです。 分からないことがあれば気軽に聞ける雰囲気がありますので、未経験の方でもご安心ください。もちろん不動産業界経験・宅建をお持ちの方は即戦力として存分にご活躍いただける環境があります。 ■将来のキャリアパス： ・当社は少人数体制のため役職を設けていません。 ・当社にて経験を積んでいただくと、不動産の売買に関する知識やノウハウが身についてきます。そのため、本人の希望があれば将来的に不動産物件の取得や仕入といった道に進むことも可能です。 ■配属先： アセットマネジメント部（営業部）の配属となります。 ■当社について： 弊社は自社マンション・自社ビルを持ちながら、管理だけでなく、更に良い賃貸マンション、良い賃貸ビルをオーナーとして購入し、人々に良い住まい、会社環境を提供出来るように、邁進しております。 従来の国内の方への御紹介だけでなく、中国、香港、台湾、韓国等アジア諸国、アメリカやヨーロッパの方々に向けて、不動産物件を広くご紹介しております。併せて、不動産投資のコンサルティングを全力でサポートします。 また、近年その多角的な事業を担うグローバルで多様な新規事業のプロジェクトを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国3-21-16 6F 勤務地最寄駅：JR中央・総部線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本人事経営研究室株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区広尾1-6-10Giraffa7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全4件
    • 【博多】コンサルアシスタント◆正社員／賞与3回／土日祝休◆コンサル企業でキャリアアップ◆
      • NEW
      【博多駅】◆Excel活かせる◎／会社の人事領域を支えるコンサル企業でキャリアアップ◎／賞与3回・年休124日／2年目年収例420万／シート作成やデータ入力など・難しい業務なし／退職金制度有◆ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントをお任せします。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするアシスタント職としてExcelを使ったシート作成やデータ入力などを担当。 入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出業務はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを用いた表の作成 ・PowerPointでのレジュメ作成 ・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等） 業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。 フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 ■組織構成： 11名（20代7名、30代4名） お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ■キャリアステップ： ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。 事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■評価制度： 四半期に一度の評価面談を通して、目標の振り返りを実施、実績等に応じて個人の頑張りをしっかり評価しています。 ■当社の特徴： 経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント95 9F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～212,000円 固定残業手当/月：54,700円～58,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（入社1年未満は寸志のみ） ■モデル年収： ・420万円／入社2年目（メンバー） ・500万円／入社4年目（メンバー） ・600万円／入社7年目（アシスタントリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】コンサルティングアシスタント◆土日祝休み／経営計画・人事制度の設計・運用◆
      【渋谷区】賞与3回◆コンサルタントのサポート業務◆2年目年収例420万・年休124日・土日祝休◆Excel活かせる／シート作成やデータ入力など・難しい業務なし◆会社の人事領域を強くするコンサル企業／退職金制度有◆ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントとしてご活躍いただきます。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするポジションにてExcelを使ったシート作成やデータ入力などをお任せします。 入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出での業務はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを用いた表の作成 ・PowerPointでのレジュメ作成 ・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等） その他、電話応対などの一般事務もお任せします。 業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。 フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 ■組織構成： 8名（コンサルタント5名、事務3名） お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 就業後は食事に行ったり、自分の時間を大切にしたり、メリハリをつけて働いているスタッフが多いです。 ■キャリアステップ： ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。 事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■当社の特徴： 経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10　 Giraffa 7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,200円～84,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,200円～394,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（入社1年未満は寸志のみ） ■モデル年収： ・420万円／入社2年目（メンバー） ・500万円／入社4年目（メンバー） ・600万円／入社7年目（アシスタントリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リノべる株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山5-4-35
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全22件
    • 【カジュアル面談】都市創造事業の営業・技術ポジション（PM・CM）◇アセット多数／企画～監理まで担当
      • NEW
      【応募意思不問のカジュアル面談～「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げるリノベーション業界の急成長企業】 ■業務内容： ▼都市創造事業について： 遊休地の不動産再生事業を担っている部署であり、事業企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供します。（1）企画営業（2）設計（プロジェクトマネージャー）ポジション（3）施工・設計監理（テクニカルマネージャー）ポジションの３ポジションを募集しております。 ★リノべる株式会社について知りたい！自分の経験でチャレンジできるか話を聞いてみたい！という方についても積極的なご応募おまちしております。 ▼プロジェクトマネジメントの業務詳細： 遊休不動産の再生事業におけるプロジェクトマネージャーになります。 ▽プロジェクト事例 築45年の元鉄工所を地域住民が利用する複合施設へコンバージョンし、スポーツを中心とした地域コミュニティの場へ 築48年の電話基地局の余剰スペースを、地域住民と文化を育て発信する複合施設へ ■入社理由： ・建物の持続性、収益性を重視した案件を事業計画から携わることができる。 ・まちづくりの手法を考えた時にスクラップ＆ビルドへの疑問。地域性を活かすまちづくりをしたい。 ・限定的な設計工程だけではなく、建築を軸に建築PJTを上流から下流まで一貫して関わりたい。 ・これまで限定的だった案件から多種多様な用途や案件へのチャレンジしたい。 ■働き方： ▼残業： フレックスタイム制を活用して全社平均22時間/月の環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 ▼在宅勤務： 週2-3日ほどリモートワークが可能な環境です。デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。 ■事業の特徴「まちの新しい価値になる。」不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-9 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,705,408円 固定残業手当/月：102,683円～143,757円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,467円～452,541円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・年齢・経験などを考慮し決定します。 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） ［その他］見込み残業45時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市西区/業界No,1】住宅リノベーション設計◇顧客目線で完全オーダーメイド／施工管理経験も歓迎
      • NEW
      ～顧客目線×デザインを生かした設計が可能！6,000件以上のリノベーション実績あり！在宅ワークやオンライン会議が増え、住宅、オフィスの内装にこだわる方も増加しており、ますます中古物件の利活用が増えています～ ＼入社理由／ ・細部まで顧客目線に立ち、完全自由に提案し設計ができる。 ・プランニングから設計、施工まで伴走し、一部分ではなく設計工程の最初から最後まで関わることができる。 ・リノベーションは手段であり、本質的な顧客の理想の暮らしに向き合うスタンスに共感。 ■業務概要： ワンストップリノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するため、お客様との打ち合わせ、企画、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫して担当いただきます。 自由に間取りを決められるだけではなく、仕様に関しても制限はなく、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。 ■業務詳細： ・設計プランニング ・打ち合わせ（間取り、デザイン提案） ・基本設計、実施設計 ・見積もり作成 ・発注業務・現場監理 ・引き渡し ※1件当たりの工期は約4ヶ月程。3案件程並行してご担当いただきます。 ※お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く多様なニーズや想いに寄り添い、暮らしを提案いただくことが可能です ■研修について： 中途入社者の多くはハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、店舗内装、インテリア（照明等の住宅設備）出身者を中心に幅広く社内に在籍しております。入社者の多くは、リノベーション業界未経験でご入社いただきご活躍しています。いきなり上記業務をすべてお任せするのではなく、ご自身のご経験に合わせ柔軟にサポートさせていただきながら業務に取り組めるよう体制を構築しております。 ■本ポジションのやりがい： ・オーダーメイド型のためお客様の叶えたい暮らしに寄り添った設計、デザイン提案が可能 ・業界No.1の実績があるため社内のノウハウを最大限活かし成長することが可能 ■働き方について： 【残業】フレックスタイム制を活用して平均20時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります 【その他】服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-9 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,334,872円～4,940,000円 固定残業手当/月：97,094円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 年収500万円…28歳(入社3年目) 年収640万円…32歳(入社5年目) ※すべて各種手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二葉補償リサーチ

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区高田馬場2-14-9明芳ビル601
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【公共事業を支える補償コンサルタント】土日祝休み・年休120日／残業月平均15h
      ■業務内容： 公共事業等の用地取得の為（道路拡幅、区画整理、再開発、災害復興、振動等による）建物等の調査を行い、図面作成、移転方法検討、移転補償額算出等の作業を主な事業内容としております。 以下の業務をお任せします。 （1）受注先との打合せ （2）現地調査の準備・現地調査 （3）図面作成 （4）補償額の算出 （5）国や自治体に納品 ■業務の流れ： 営業部が入札を行い、国や地方自治体からの案件の受注が決定した後、業務に従事していただきます。 ■配属部署・組織構成： ご入社後配属となる業務部は合計5名（男女比＝6:4）が在籍しております ■当社について： 官公庁からの受注が大半の為、不渡りを出すことがなく確実な会社運営ができます又、提出物の出来により随意契約も可能になり仕事のやりがいも出てきます。 当社は、補償コンサルタント業を柱とする一級建築士事務所・東京都耐震診断事務所を運営する補償コンサルタントです。 補償コンサルタント業務は極めて公共性の高い業務であり、各部門での専門性、技術も然ることながら総合的判断を必要とするゼネラリストの育成が不可欠と考えて日々「人財育成・技術向上」に力を注いでいます。起業者からのご期待に添えますよう、これからも社会資本整備のプロフェッショナルとしてより一層の資質向上に努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-14-9 明芳ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一綜合株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンタービル 2階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【蒲田】メンテナンス工事～定時前帰宅可/残業ほぼ無/退職金有/関東トップシェア独自技術「CCF工法」
      ～定時前帰宅可＆直行直帰可でワークライフバランス◎/独自技術のCCF工法を使っているため安定した業績～ ■当社の魅力 ★残業がほぼ無く、定時前で帰宅しても給与に影響なし ★各種様々な手当有り ★ISO9001認証・取得 ★独自技術「CCF工法」は関東トップクラスのシェア ▽残業時間ほぼ無しの理由： 大がかりな工事を必要としない「CCF工法」での工事で、従来のように多くの時間を用いないため残業時間も少なくなっています。 ■職務内容： マンションの共用部給水管工事、給水方式の変更工事を行って頂きます。不具合が起きた時の対応が7割を占め、その他施工の調整や、提出用の撮影なども行っていただきます。また、作業は基本的に2人体制で行うので、経験が浅い方も早期のキャッチアップが可能です。 ■職場の雰囲気： 各社員が『上司・部下』という感じではなく、『先輩・後輩』といった比較的和やかな雰囲気の職場です。適度な緊張感の中でしっかり教えてもらえます。 ■フォロー体制： ・OJT、座学研修（１週間座学の後、OJTで実践していきます） ・業務も基本的には２人体制です。 ■主要取引先：三菱地所グループ/大京グループ/長谷工グループ/合人社グループ/株式会社ビケンテクノ/株式会社三井物産フォーサイト ■当社の強み ▽同社最大の特徴である独自技術「CCF工法」： 「CCF工法」は従来のような大がかりな工事も高額な「パイプ交換工事」も必要とせず、「クエン酸」や「オゾン水」といった身体や環境への安全性の高いものを用いて水道管の内部をきれいに洗浄する、という方法です。この「CCF工法」こそ、同社の成長を支える画期的な技術となっております。 また、競合他社からの参入も現状では基本的にないため会社としても安定しております。 ▽関東トップクラスのシェア： 独自技術「CCF工法」のおかげもあり同社は現在、大手マンション管理会社（主要取引先参照）からの信頼もあり関東トップクラスのシェアを誇っています。「リノベーション」が大きなブームとなっている中、「中古マンション」のリフォーム需要は右肩上がりに増加し続けています。衣食住の全てに欠かせない「水」を皆さんのもとへ、キレイで安心な状態で届ける為の調査・洗浄・メンテナンスを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル 2階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：27,825円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,825円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※月給には生涯設計手当が含まれます。 ■モデル年収 550～600万円（30代・施工管理経験あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田駅/給水管洗浄】独自技術でトップシェア/残業ほぼ無・直行直帰可/安心の研修体制/定時前帰宅可/
      ～第二新卒歓迎/定時前帰宅可＆直行直帰可能でワークライフバランス◎/未経験でも安心の１現場２人体制/独自技術があるからこそ大手企業との取引有～ ■当社の魅力 ★残業がほぼ無く、定時前で帰宅しても給与に影響なし （残業代は随時支払われます） ★和気あいあいとしつつも緊張感をもつバランスの取れた職場環境 ★ISO9001認証・取得 ★独自技術「CCF工法」は関東トップクラスのシェア ■洗浄職の魅力 ★専門的な知識は不要！ ★内視鏡で確認後、独自工法で汚れがごっそり取れて、お客様から直接感謝の声をいただくこともあります！ ※当社ではいかにお客様の満足度を高めるかを重要視しています ■職務内容： 独自技術「CCF工法」を用いて衣食住に欠かせない「水」を安全な状態で届ける為の給水管洗浄業務をご担当頂きます。対象はビル・マンションなどです。また、作業は基本的に2人体制で行うので、経験が浅い方も早期のキャッチアップが可能です。 ＜１日の流れ＞ ８時半　　　　　　現場集合朝礼、準備 ９時　　　　　　　一件目のお客様宅洗浄開始 １０時半　　　　　一件目終了、二件目スタート １２時～１３時　　　　　　休憩 １３時　　　　　　三件目スタート １４時半　　　　　四件目スタート 16時半　　　　　　片付け終了 　　　　　　　　　→直帰or本社へ戻る ■安心のフォロー体制 ・OJT、座学研修（１週間座学の後、OJTで実践していきます） ・業務も基本的には２人体制です。 ■主要取引先： 三菱地所グループ/大京グループ/長谷工グループ/合人社グループ/株式会社ビケンテクノ/株式会社三井物産フォーサイト ■当社の強み ▽同社最大の特徴である独自技術「CCF工法」： 「CCF工法」は従来のような大がかりな工事も高額な「パイプ交換工事」も必要とせず、「クエン酸」や「オゾン水」といった身体や環境への安全性の高いものを用いて水道管の内部をきれいに洗浄する、という方法です。この「CCF工法」こそ、同社の成長を支える画期的な技術となっております。 また、競合他社からの参入も現状では基本的にないため会社としても安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル 2階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：27,825円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,825円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸徳運輸有限会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都板橋区赤塚新町2-15-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【40-50代活躍中】【未経験可】【埼玉／和光市】2トントラック配送ドライバー/転勤なし/ 日曜休日
      40-50代活躍多数！～スキルを活かして第二のキャリアを歩みませんか～埼玉県/転勤無/大手物流会社様との取引有 ■当社について： 当社は食品物流のスペシャリストとして、関東地域を中心に、冷凍、チルド、常温の3温度帯に対応した配送事業を行っております。運ぶ食品に最適な装置や車輌も積極的に導入しており、季節や環境を問わず、お預かりした食品を高品質な状態でお届けしています。 ■仕事内容： 2トンの標準ロングトラックを使用して、病院や保育園、企業様の食堂に向けて社食・食材の納品を行っていただきます。 ■業務詳細： ・配送ルート：和光市の事務所を出発→川口で積む→新宿～中野→和光市の事務所 ・お仕事の流れ 1日10～12件ほど配送を行います。訪問先では荷物を置く指定の場所まで台車を使って運んでいただきます。終わりましたら、訪問先に声はかけて荷物の確認をしていただき業務終了です。 ※その他付帯業務はございません ※台車を使ってお運びいただくので、大きな負担なく業務をすることが可能です ・想定勤務時間： （1）午前01:30~10:00　（2）午前02:00~13:00　 ※月水金は３件保育園に配送。月水金と火木土で配送先、納品先が異なります。 ■入社後の流れ ＜未経験の場合＞ （1）免許取得（準中型免許） 事業所の隣にある教習所で取得していただきます。（約10日程で取得） （2）一般講習 トラックセンターで講習をうけていただき（1日）、適性診断を行い、運転の心がまえを作っていただきます。 （3）実践 先輩が助手席に乗ってもらい、技術の確認をしてもらう。 習熟度に合わせて、事故が起こらないようにベテランドライバーの方にマンツーマンサポートしていただけます。 ※経験者の場合は一般講習から受けていただき、習熟度に合わせてサポートが受けられます。 ・その後；キャリアップとして、大型トラックのドライバーとして活躍される方も多いです！資格を持つことでできる運行管理などのお仕事もお任せすることがございます！ ■組織構成/働く環境 ・組織： ドライバー　44名（内20代3名、30代2名、40代～38名） ・環境： 年配層の割合が多く、会ったときには知識を共有したり話すようなわきあいあいとした職場の雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和光営業所 住所：埼玉県和光市下新倉6-4-28 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,875円～9,875円/月26日間勤務想定 固定残業手当/月：75,000円～81,250円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,750円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績なし） ■賞与：前年度実績＝年2回、100,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験/第二新卒大歓迎】【埼玉／和光市】2トントラック配送ドライバー/転勤なし/ 日曜休日
      未経験大歓迎！～ベテランスタッフのマンツーマンサポートでトラックドライバーを目指せる～埼玉県/転勤無/大手物流会社様との取引有 ■当社について： 当社は食品物流のスペシャリストとして、関東地域を中心に、冷凍、チルド、常温の3温度帯に対応した配送事業を行っております。運ぶ食品に最適な装置や車輌も積極的に導入しており、季節や環境を問わず、お預かりした食品を高品質な状態でお届けしています。 ■仕事内容： 2トンの標準ロングトラックを使用して、病院や保育園、企業様の食堂に向けて社食・食材の納品を行っていただきます。 ■業務詳細： ・配送ルート：和光市の事務所を出発→川口で積む→新宿～中野→和光市の事務所 ・お仕事の流れ 1日10～12件ほど配送を行います。訪問先では荷物を置く指定の場所まで台車を使って運んでいただきます。終わりましたら、訪問先に声はかけて荷物の確認をしていただき業務終了です。※その他付帯業務はございません ・想定勤務時間： （1）午前01:30~10:00　（2）午前02:00~13:00　 ※月水金は３件保育園に配送。月水金と火木土で配送先、納品先が異なります。 ■入社後の流れ ＜未経験の場合＞ （1）免許取得（準中型免許） 事業所の隣にある教習所で取得していただきます。（約10日程で取得） ベテランドライバーの方とも一緒に練習できるので安心して免許取得ができます （2）一般講習 トラックセンターで講習をうけていただき（1日）、適性診断を行い、運転の心がまえを作っていただきます。 （3）実践 先輩が助手席に乗ってもらい、技術の確認をしてもらう。 毎回運転するたびに同乗してマンツーマン指導していただけます！未経験でも経験者でも習熟度に合わせて、事故が起こらないようにサポートしていただけます。 ※経験者の場合は一般講習から受けていただきます。 ・その後；キャリアップとして、大型トラックのドライバーとして活躍される方も多いです！ ■組織構成/働く環境 ・組織： ドライバー　44名（内20代3名、30代2名、40代～38名） ・環境： ベテランの方が多く、教えてもらえる環境です！会社として若い方いたら育てていくような社風があります。 縦横のつながりも深く、会ったときは知識を共有したり話すような関係性です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和光営業所 住所：埼玉県和光市下新倉6-4-28 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,875円～9,875円/月26日間勤務想定 固定残業手当/月：75,000円～81,250円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,750円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績なし） ■賞与：前年度実績＝年2回、100,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/法人営業】＜製薬会社のDX推進／医療系メディアの広告プラットフォーム＞／コロナで需要拡大
      ＜業界不問・法人営業経験歓迎／医療DXに貢献する広告コンサルタント＞コロナ影響でニーズ拡大中の医療セミナーを担当／業界トップの規模を誇る医療情報プラットフォーム ■業務内容： 現在の取り扱いサービスである医療関連企業向けの医療系メディアの広告代理店営業をお任せします。 製薬会社の実施目的や予算から、各メディアを活用した広告プラン比較の提案、実施を行っていただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜詳細＞ ・顧客：製薬会社、医療機器メーカー等の医療関連企業 ・仕事のスタイル：既存関係先もしくは新規取引先へのヒアリングと提案、各医療系メディアとの関係構築 ・商材：医療系メディアの広告サービス、m3.com学会研究会のプラットフォーム ・魅力：医療業界はデジタルマーケティングが浸透過程にあり、顧客自身の抱える課題の解決のための支援を実践しながら新規事業の企画を医療系メディアと一緒に創出して頂く面白さがあります。 ■働き方 ・裁量労働制 ┗始業及び就業の時刻は従業員に委ねています。 ・テレワーク ┗最低週２回のオフィス出勤を必須としております。 ■当社について： インターネットを活用し、より多くの医療従事者を支えることで、医療格差のない社会の実現に貢献することを目的に、 医療学術団体向けサービスであるwebサイト「m3.com学会研究会」のサイトを運用しています。 また、主に医療関連企業向けにweb講演会配信サポート、医療系メディア広告の代理販売をしている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～329,600円 ＜月給＞ 206,000円～329,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■個人業績評価連動のインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業/在宅可】イベントディレクター＜製薬会社のDX推進／医療系メディアの広告プラットフォーム＞
      ＜医療業界の経験を活かしてWeb領域にチャレンジできます＞コロナ影響でニーズ拡大中の医療セミナーを担当／業界トップの規模を誇る医療情報プラットフォーム ■業務内容： 大手製薬企業や大手医療機器メーカーや医療系学術団体の医療業界に対してWEBセミナーの新規案件受注に向けた提案・企画、案件実施に向けた各関係者との調整、顧客対応などをお任せ致します。 ・顧客：大手製薬企業・医療機器メーカー等の医療関連業界 ・営業スタイル：基本、反響依頼 ・商材：WEBセミナーとそれに関わる医療系媒体の広告サービス 受注後はベンダーを含めた関係会社への手配、集客に関する代理店業務を行います。 ※会場手配やセミナー当日の台本作成等の事務作業は派遣社員が行います。 ※セミナー当日は来賓者の案内や配信のための最終打合せもお任せします。 医療業界の方との関係性構築力や今までの知識を活かし、対面営業からニーズが増加しているWEBセミナーの企画提案を行いませんか？ 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■働き方 ・裁量労働制 ┗始業及び就業の時刻は従業員に委ねています。 ・テレワーク ┗最低週２回のオフィス出勤を必須としております。 ■当社について： インターネットを活用し、より多くの医療従事者を支えることで、医療格差のない社会の実現に貢献することを目的に、 医療学術団体向けサービスであるwebサイト「m3.com学会研究会」のサイトを運用しています。 また、主に医療関連企業向けにweb講演会配信サポート、医療系メディア広告の代理販売をしている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～329,600円 ＜月給＞ 206,000円～329,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■個人業績評価連動のインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンウエストホーム株式会社

    不動産仲介
    東京都江東区亀戸1-39-5サンウエストホーム6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京/亀戸】分譲住宅の意匠設計★未経験・ブランクOK！/土日休/残業ほぼなし/社外折衝なし◎
      ◆◇未経験から手に職つけたい方・子育てと仕事を両立したい方にぴったり◎まずはCADでの図面作成からおまかせ！／年休120日・完全週休二日制(土日祝)・自社企画物件だから残業ほぼナシ（18～19時帰宅）／土地の仕入れ～設計・施工・販売まで自社一貫体制◇◆ ＼おまかせ業務／ 「同じ住宅をつくらない」というモットーのもと、分譲住宅の意匠・構造設計を中心に「家づくり」全般の業務 ◇広々とした空間づくりのために、天井を高くした設計を提案 ◇赤ちゃんの泣き声を想定して、防音や寝室のスペースを考慮した設計 ◇急な来客に備え、リビングにお子さんのオモチャを収納できるスペースを設ける など“あなたならではの視点”を活かしてプランニングできます。 ▼業務の流れ （1）自社の営業との打ち合わせ：仕入れた土地の大きさや形の情報をもらい、間取り等を考案 （2）プラン作成/製図/構造計算：お客様のニーズや時代に合ったデザインを検討し、設計スタート！ ※分からないことがあれば、先輩や社長にすぐに相談OK （3）各種申請：図面作成後、各種申請のために基準と照らし合わせて、確認申請と性能評価 ▼ある日のスケジュール 9時：出社 9～12時：CAD製図（1案件） 12～13時：ランチ 13～15時…性能評価申請（WEB） 15～17時：プラン設計（１案件） 18～19時：事務整理 19時：退社 ＼魅力（1）：オン・オフをしっかり分けたはたらき方／ 土日休み・年休120日、長期休暇もありしっかり休める環境です。また、自社企画物件のため残業はほぼなく、18～19時には帰宅できます。 ＼魅力（2）：未経験でも安心の教育体制／ 入社後は、経験・スキルに合わせた約6カ月の研修からスタートします。先輩がマンツーマンで丁寧に教えますのでご安心ください。戸建てが初めての方には、基礎からレクチャー！(木造住宅と鉄骨住宅の違いから) 独り立ち後も、まずは1案件からおまかせ。自分でプランを描くようになってからも上司や先輩がサポート◎ ・手がける商品 ★独自の技術・工法で柔軟性と耐久性を両立する“永住指向型の住宅” ★柱や梁、斜線をかわして土地を最大限活用できるなど、多彩なデザインに対応 ★モデルプランを敢えて作らず、1棟1棟すべて立地や環境に合わせた建設を徹底 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-39-5 サンウエストホーム6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5か月分 ■年収例： 670万円／入社5年目（月給35万円＋賞与+資格手当） 550万円／入社3年目（月給32万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀戸/転勤無】分譲住宅の意匠設計◆木造一戸建て経験者向け／土日休・残業ほぼ無／賞与5か月分実績
      【転勤無／働き方を改善したい方へ／自社企画物件だから残業ほぼナシ（18～19時帰宅）／土日休／カジュアル面談有／資格手当有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「同じ住宅をつくらない」というモットーのもと、分譲住宅の意匠・構造設計を中心に「家づくり」全般の業務をご担当いただくいただきます。 ◇広々とした空間づくりのために、天井を高くした設計を提案 ◇赤ちゃんの泣き声を想定して、防音や寝室のスペースを考慮した設計 ◇急な来客に備え、リビングにお子さんのオモチャを収納できるスペースを設ける など“あなたならではの視点”を活かしてプランニングできることが、本ポジションの特徴です。 ■業務詳細： プランニング / 意匠設計・構造設計 / 図面作成・管理 / 強度 / 構造計算 / 各種申請書類の作成など ■働き方： 土日休み・年休120日、長期休暇もありしっかり休める環境です。また、自社企画物件のため残業はほぼなく、18～19時には帰宅できます。実際に子育てのためにブランクがあり、本格復帰の助走としてパートとして入社してきた女性社員もいます。働き方についても柔軟に対応しますので、まずはお気軽にご相談ください！ ■当社について： 仕入れから設計、施工まで一貫して自社で手がけている当社。営業や施工管理など「自社メンバー」で構成されたチームで家づくりを進めていきます。 仲間たちとチームワーク重視で案件を手がけますので、進行上の調整などでも協力を得やすい環境です。 ■手がける商品・サービス： ★独自の技術・工法で柔軟性と耐久性を両立する“永住指向型の住宅” ★柱や梁、斜線をかわして土地を最大限活用できるなど、多彩なデザインに対応 ★モデルプランを敢えて作らず、1棟1棟すべて立地や環境に合わせた建設を徹底 ★敷地段階から設計を行うため、営業と一緒にイチから自分のアイデアを反映可能 などのこだわりを持つ家づくりを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-39-5 サンウエストホーム6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5か月分 ■年収例： 670万円／入社5年目（月給35万円＋賞与+資格手当） 550万円／入社3年目（月給32万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全44件
    • 【フルリモート可】社内SE/セキュリティ※マネージャ◆フルフレックス/実働7.5ｈ/残業20h未満
      • NEW
      ~WAN/LAN、IaaS/SaaS、クラウド/オンプレ等の幅広い知見がある方歓迎~ ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●様々な働き方の尊重や働く環境整備支援への投資を拡大中のためWLB実現 ●グローバルビジネス×ERP等の基幹系システムの最上流の経験を積める環境 ●「フルリモート×実働7.5h×フルフレックス×残業20h未満×育休復帰率100％」 ■企業概要 NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務概要 社内情報システムマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。入社後は情報セキュリティ推進業務をメインとして、徐々にマネジメント業務等をご担当いただく想定となります。 ■業務詳細 ◎組織マネジメント（方針・計画の立案・遂行、各所への定期的な相談・報告、実施体制の確立・維持） ◎テクノロジーアドバイザー（社内・事業部の技術アドバイザリー） ◎社内インフラ全般の企画・設計（Webアプリケーションシステムの継続開発の推進含） ◎情報セキュリティ・各種コンプライアンス遵守の強化推進 ■やりがい ・グループ会社の中でも海外取引や事業部が多岐に渡る点が特徴となります。日々変化するITセキュリティ領域の経験をいくらでも積め成長し続けられる環境です。 ・親会社のセキュリティアカデミーが設立したため認証資格に挑戦しプロフェッショナルへ(セキュリティ領域以外でも財務等にも挑戦可能) ■組織体制 ・ラインマネージャー１名、代理クラス２名、メンバ２名 ※現在部長が兼任しているラインマネージャーポジションをお任せする想定 ■働き方 ・定時勤務、時短勤務を希望される方でも柔軟に調整可能な環境 ・PCや周辺機器、インターネット環境等の環境整備支援に投資拡大 ・GSL大学等の社内教育体制が充実しており各職位に合わせた研修完備 ・フルリモート希望の方も出社希望の方も対応できるハイブリット環境 ※緊急障害が発生した場合は交通費を全額支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,600,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 800,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実働7.5ｈ】ITアーキテクト※SAP BTP活用/AWS等のクラウド経験歓迎◆在宅勤務/WLB◎
      ～SAP領域未経験歓迎！NTTデータGrにて働き方改善×キャリアUPを実現～ ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム比率90％以上、最上流からSAP技術を活用して携わり市場価値UP ●社内外の専門家と連携してモダンなITソリューションやSAP知見を習得 ●「実働7.5h×フルフレックス×リモート×年休123日×育休復帰率100％」 ■業務概要： 先端IT技術に強い技術者集団として、SAP導入PJTにおいて主にSAP基盤領域のコンサルティング・構築支援を担当する組織にてITアーキテクトとして携わっていただきます。 【以下、役割想定例】 （1）SAP BTPを活用したソリューションの企画・開発責任者 （2）SAP製品・サービス導入におけるITアーキテクチャのアセスメント・コンサルティングを担当するリードアーキテクト （3）SAP BTPを活用した以下案件のプリセールスおよびデリバリフェーズのPM/PL ・データ活用基盤構築（SAP Data Warehouse Cloud, SAP Analytics Cloud) ・システム統合（SAP Intelligent Suite） ・システム拡張（SAP Extention Suite） ■業務詳細： ・営業と連携して提案書の作成および見積の実施 ・PM/PLとしてPJT管理、お客様関係構築・維持 ・構想策定・要件定義におけるお客様セッションの準備・ファシリテート、技術要件・方針の整理、合意形成 ・SAP BTPおよびGCPなど他クラウドサービスを活用したソリューションアーキテクチャ設計・レビューの実施 ・SAP BTPおよびGCPなど他クラウドサービスを活用した新規ソリューションの企画立案 ・担当領域の有識者として外部情報発信（Webinar、ブログ） ・配下メンバーの管理・育成 ■当ポジションの魅力： ・SAP領域未経験でも社内外の教育プログラムを活用して習得可能 ・SAPの最先端のテクノロジーを活用してアイデアを新規ビジネスとして検討/推進に携われる環境 ・SAPの基盤技術、方式設計にかかわるメンバーが多く活発な交流の場 ・SAPに関わるNTTデータGrと情報交換を通じたナレッジ共有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 383,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年1回インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーガル・フェイス

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-6-1エルタワー4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】社内SE※グループ全体のシステム保守・改修からヘルプデスク◆土日祝休み／残業20H
      ～司法書士中心にリーガル・サービスをワンストップで行う当社 ～土日祝休み/残業時間月20時間程度/社内外で研修やOJTも充実～ ◎OJTで教える教育体制 ■業務概要 司法書士法人を中心にリーガル・サービスをワンストップで行う当社のグループ内オフィスにて、案件進捗管理システグループ内オフィスにて、社内システムの運用管理・改修修をお任せします！ 案件進捗管理システムの保守・改修修を中心にキッティングやアカウント管理、ヘルプデスク対応まで社内のIT環境を快適に保つ重要なポジションです。 【業務内容】 ・・社内システム（C#.NETT++MS-SQLL//Python（DjangoFW+MS-SQL））の運用・改修 ・・社内端末（Windowss//iOSS//Android）のキッティング＆アカウント管理 ・・ヘルプデスク対応（社内のITトラブルサポート） ・・サーバー管理（WindowssServerr++IISS/Linux((AlmaLinuxx++Nginx）） ・・仮想環境（Hyper-VV/Vsphere）管理 ・・GoogleeWorkspacee//MicrosofttOfficeの運用サポート など ■組織構成・教育体制 メインの教育担当がOJTで業務を教えてくれる環境です。 他のメンバーもサポートに入りますので、徐々にスキルアップできる体制です。 ■働き方 土日祝休み、年休120日で有給取得率も年間付与数に対して前年81％としっかりメリハリをもって働くことができ、ワークライフバランスが整えられる環境です。月末月初で忙しくなることもございますが残業時間は平均20時間です。 ■当社の魅力： リーガルフェイスグループは、司法書士、行政書士、土地家屋調査士、測量士といった豊富な実務経験を持つ各分野の専門家が集結し、お客様の幅広いニーズにワンストップなサービスを提供することを強みとしてい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 エルタワー4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,506,425円 固定残業手当/月：70,590円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 446,125円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/経理】◆残業10～20h程度・年休120日◇リーガル・サービスをワンストップで行う企業
      ～未経験歓迎/経理・管理業務の事務職/残業時間月10～20時間程度/土日祝休み/OJTで1から教える教育体制／年間休日120日～ ■業務概要 リーガル・フェイスグループ各法人のバックオフィスとしてサポートするお仕事です。 司法書士法人を中心にリーガル・サービスをワンストップで行う当社にて経理・管理業務をお任せします。レベルに応じて多岐にわたる業務をこなしていただきます。主に下記業務を中心にお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・小口現金管理 ・伝票・通帳管理 ・入出金管理 ・経費精算対応 ・書類整理・管理 ・各種データ入力 ・電話対応など ■組織構成・教育体制 20代～30代前半のメンバーで構成された3名の組織になります。 メインの教育担当がOJTで業務を教えてくれる環境です。 他のメンバーもサポートに入りますので、未経験の方でも徐々にスキルアップできる体制です。 ■働き方 土日祝休み、年休120日で有給取得率も年間付与数に対して前年81％としっかりメリハリをもって働くことができ、ワークライフバランスが整えられる環境です。 月末月初で忙しくなることもございますが残業時間は平均10～20時間です。 ■当社の魅力： リーガルフェイスグループは、司法書士、行政書士、土地家屋調査士、測量士といった豊富な実務経験を持つ各分野の専門家が集結し、お客様の幅広いニーズにワンストップなサービスを提供することを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 エルタワー4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：46,300円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京インタープレイ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋1ｰ13ｰ1 WORK VILLA KYOBASHI 10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 提案営業／未経験歓迎／シェアトップクラスの実績を誇る企業
      • NEW
      主に地方自治体に向けて、当社が開発する『SideBooksクラウド本棚』の提案営業をお任せします。 ＜POINT＞ ◆飛び込み営業一切なし ◆地方自治体のICT導入に貢献 ◆業務効率化に直結するサービスで感謝の言葉をいただける ◆基礎から段階を踏んでスキルアップ ◆早期に入札・プロポーザル対応にもチャレンジできる 『SideBooksクラウド本棚』とは？ ──────── 従来の紙で行っていた会議をデジタル化し、ペーパーレス会議を実現するシステムです。 ◇全国約1700の自治体のうち、800以上の議会等で導入 ◇情報のスムーズな共有により素早い意思決定をサポート ◇会議の効率化や紙の削減にも貢献 未経験でも大丈夫？ ──────── もちろん大丈夫です！ 提案するサービスに自信があるため、当社の営業職で大切なのは「コミュニケーション力」と「寄り添う力」。 お客様のニーズや困りごとをヒアリングして課題をしっかりと理解した上で、 サービス導入によるメリットや解決法をご提示できるかが大きなポイントです！ 入社後の流れは？ ──────── ▼基礎研修（目安：入社後～1カ月間） 当社の仕組みや提供するサービス、お客様についてなど基礎知識を習得。 その後は役所や議会など、自治体に関する理解を深めます。 ▼新規顧客へのアプローチを開始（目安：入社後2週間～3カ月間） 先輩に同行して営業活動を行います。 自治体の年間予算やスケジュール等も少しずつ把握しながら、 商談に向けた準備やアプローチ方法を学んでいきましょう。 ▼提案型営業スタート（目安：入社後3～6カ月後） 商談や実機でのデモンストレーションを行い、提案から契約につなげます！ ※業務に慣れてきたら、週4～7回のアポイントメントを予定しています ※担当地域により出張が発生しますが、最初は先輩と同行します
      【転勤なし／各路線・5駅利用可能】 東京都中央区京橋1ｰ13ｰ1 WORK VILLA KYOBASHI 10F（東京本社） ＜アクセス＞ ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 ・JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩8分 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩8分 ・東京メトロ東西線、銀座線「日本橋駅」より徒歩10分 ＜首都圏以外へ訪問する場合＞ 役場までレンタカーで移動する場合があります。 なお、最寄り駅までは公共交通機関を利用します。 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋上に喫煙スペースあり）
      月給23万5000円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・スキルに応じて決定します
    • 【東京/電子文書シェアSaaS法人営業】シェア率No.1！全国820以上の自治体が活用
      ◎シェア業界トップクラス！社会貢献性◎自治体のDXを推進するクラウド型会議システム「SideBooks」 ◎働きやすさ◎時差出勤や在宅勤務でメリハリのある働き方 ◎やりがい◎地域貢献やDXに関われ、あなたの提案が行政や地域企業の課題解決につながります。 ◎未経験からチャレンジ可能！最大6か月の研修で、異業界・営業未経験の入社者も活躍しています！ ■仕事内容： 法人向け（特に、自治体の議会・行政機関向け）提案営業をお任せいたします。 まずはアポイント獲得から経験いただきますが、将来的には商談から成約までを中心にお任せする予定です。 ※飛び込みはなく、お問い合わせやセミナー経由、架電となります。 ※将来的にはセミナー企画もお任せしたく、営業だけに限らないキャリアを叶えることが可能です。 ■組織構成： 営業は東京と福岡に組織があります。 東京は部長のもと、課長1名(40代女性)、メンバー2名（30代）、新卒4名が在籍しています。 課長は議会・行政について詳しく、知識を習得できる環境です。 ■入社後の流れ： 【STEP1】基礎研修（入社から1ヶ月間） 当社組織や自社サービスに関する基礎知識を習得し、OJTやロールプレイングによる営業業務の理解と習得を進めます。 【STEP2】新規顧客へのアプローチ・商談開始（入社から2～6ヶ月） 自治体営業は年間予算やスケジュールなどの営業ノウハウを活かして、顧客アプローチと初期商談をOJTを通じて進めます。 入社当初は顧客アプローチを中心に進めながら、先輩社員による営業同行・同席を通じて業務知識や顧客理解を深めていきます。 【STEP3】提案型営業スタート（入社から6～10ヶ月） 顧客へのヒアリング、現状の課題を理解し、商談やデモンストレーション、さらにはプレゼンテーションによるクロージングが出来ることを目指します。 ※月に3～４回の出張を想定。 ■当社について： ・400万ダウンロードを誇るクラウド型会議システム「SideBooks」の開発と提供 ・地方議会向けペーパーレス会議システム導入シェアNo.1 ※2024年：早稲田大学マニフェスト研究所調べ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月）※前年度実績4か月 ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力・スキルに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレア・ライフ・パートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 個人コンサルタント／年休124日／転勤なし／福利厚生充実
      • NEW
      ★テレアポや飛び込み営業は一切なし！ 既存顧客からの紹介、EXPO等への出展、取引先企業への個社別金融セミナーなどで接点を持ったお客様へ、最適なプランやサービスをご提案しています。興味を持っているお客様へのご案内なので、押し売りや強引な対応は一切ありません！ 【具体的な業務】 ▼徹底したヒアリングと課題分析 顧客の資産状況、収支、将来の目標（教育、老後、住宅購入、旅行など）を詳しくヒアリング。リスク許容度を踏まえて課題を明確化します。 ▼オーダーメイドの資産運用プランの提案 生命保険・不動産・投資信託・アンティーク資産・ウイスキー樽など国内外の幅広い商材に加え、社会保障制度や福利厚生制度も組み合わせて完全オーダーメイドの資産形成プランを提案します。 ▼継続的なサポートとプランの見直し 契約後も定期的にコミュニケーションを重ね、ライフステージの変化や市場環境に応じてプランを見直し。最新情報や的確なアドバイスを提供します。 ※商談はオンライン・対面（ご来社）のいずれかで実施。 ※お打ち合わせは3カ月間で8～10回（1回あたり60～120分）行ない、手厚くサポートします。 【入社後の流れ】 専門性の高い仕事なので、研修や日々のサポート体制を整えています！ ▼入社後のOJT まずは商材のインプットからスタート。並行して、先輩の商談同席や実践に近いロープレの研修も行ないます。商談では実際の会話やコンサルティングを間近で見ることで、自分のものにしていってください。 ▼日々の業務サポート チーム制を採用し、悩みや課題を一緒に解決しながら、仕事にコミットできる体制を整えていきます。業務についてわからないことがある時は、メンバーが助けてくれるので安心です！ ▼4カ月ごとの研修 独り立ちしてからも4カ月ごとに研修を実施。会社の理念や考え方、商材についての研修のほか、ロープレを通しての実戦形式に近いプログラムもあります。新入社員だけではなく、活躍しているメンバーも参加している研修のため、プロとしての実践力を身につけることができます！
      【転勤なし／駅徒歩5分以内】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階 ▼アクセス JR山手線「新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給41万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月10万円～14万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【定量・定性で頑張りを評価！】 お客様の満足度、活動目標の達成率などランクに応じた定量評価と仕事の質やクレドの実践、チームへの貢献度などの定性評価の2軸で評価しています。 例えば、数字目標の達成はできなかったけれど、アポイント獲得は他の人よりも多かったといった場合もその行動量を定性面として評価してもらえます！ 【新しい終身雇用のカタチ！】 実績を上げれば、社歴や年齢に関係なく評価され、昇格や昇給につながります。一方で、長くコツコツ働いてくれている社員のために、グレードやランクとは別に、社歴に応じて給与や賞与に反映する制度も整備しています！
    • 人財エージェント／年休124日／月給41万円～／転勤なし
      • NEW
      キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、のどの業務を担当するかは選考や研修での適性を見て判断します。 ＜CA（個人の転職支援）の業務＞ 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行ないます。 求職者が抱えるあらゆる不安を解消し、企業と結びつける仕事です。 ■転職希望者との面談・キャリアカウンセリング ■スキル・経験・希望条件のヒアリング ■求人の紹介 ■応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削サポート ■面接対策・模擬面接の実施 ■内定後の条件交渉・入社フォロー ■リファーラル・イベント・スカウトでの求職者獲得 ＜RA (企業の採用支援）の業務＞ 新卒採用・中途採用を行なう法人へ採用成功に向けたサービス支援を行ないます。 経営者や人事担当者に対する“伴走型支援”を大事にしています。 ■企業の人材ニーズのヒアリング（採用課題・要望整理） ■求人票の作成・提案 ■市場動向や採用戦略のコンサルティング ■候補者の推薦・選考調整 ■企業側との条件交渉（給与・入社日など） ■採用活動全般のサポート・アフターフォロー ■新規開拓（テレアポや人事交流会でリード情報を獲得） ※両面の場合は上記両方を担当していただきます。 【入社後の流れ】 まずは会社の理念や（人財事業以外の）商材についても学んでいただきます。 その後はOJTで業務をレクチャー。これまでの経験を発揮いただきながら、即戦力としての活躍を期待しています。 近い将来、リーダーポジションに就いて、組織づくりにも貢献していただきたいと考えています。
      【転勤なし／駅徒歩5分以内】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階 ▼アクセス JR山手線「新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給41万円～54万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月10万円～14万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【定量・定性で頑張りを評価！】 お客様の満足度、活動目標の達成率などランクに応じた定量評価と仕事の質やクレドの実践、チームへの貢献度などの定性評価の2軸で評価しています。 例えば、数字目標の達成はできなかったけれど、アポイント獲得は他の人よりも多かったといった場合もその行動量を定性面として評価してもらえます！ 【新しい終身雇用のカタチ！】 実績を上げれば、社歴や年齢に関係なく評価され、昇格や昇給につながります。一方で、長くコツコツ働いてくれている社員のために、グレードやランクとは別に、社歴に応じて給与や賞与に反映する制度も整備しています！
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    株式会社リブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【プリンシパルコンサルタント】※エンタープライズ向け／世の中にBefore・Afterを生み出す
      • NEW
      ■業務内容： リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、エンタープライズ事業の中核人材として、プリンシパル候補を募集します。 ・エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント ・プラクティスリードとしての事業づくり ※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。 ※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。 【クライアント事例】 ・中期経営計画策定（大手完成車メーカー） ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（メガバンク） ・特定業界におけるメタバース事業の市場調査（大手製造業） ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（大手製造業） ・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社） ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー） ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ） ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー） ・プロスポーツクラブの成長戦略策定他 ■働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,428,560円～15,800,000円 固定残業手当/月：297,620円～766,666円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,250,000円～2,083,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営コンサルタント】事業グロースを伴走支援するベンチャーコンサル◆在宅勤務可能／幅広いキャリアパス
      • NEW
      ■業務内容： 当社では、スタートアップ・ベンチャー企業を中心に「戦略・経営コンサルティング」をお任せします。経営戦略の策定、新規事業開発、マーケティング・セールス支援、組織開発など、幅広い領域でクライアントの事業成長をサポートします。特に経営層との直接的なやり取りを通じて、意思決定を現場レベルまで落とし込み、企業変革をダイレクトに推進する実行支援が主な役割です。少数精鋭のチームで、IPO後のベンチャーからシリーズA前後のスタートアップまで、100社以上の支援実績があります。幅広いプロジェクトに携わり、総合経営コンサルティングを行います。 ■プロジェクト例： ・Webサービス業界 ：toB領域市場進出における営業体制構築 ・フードテック業界 ：自社事業戦略および事業資金計画立案および実行サポート ・メディア業界 ：新規事業開発における市場調査～PoC実行 ※1人あたり4~7件のPJTを担当。1PJT当たりの人数は1~3名程度 ■当社で働く魅力： 1）手触り感のある支援ができる 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。クライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 3）事業づくりを体感できる 当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 ■働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：358,744円～8,129,100円 固定残業手当/月：141,256円～1,870,900円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 171,151円～2,548,325円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です ■給与改定：年2回 ＜報酬水準＞ コンサルタント：700‐1,200万円程度 マネージャ：1,000‐1,600万円程度 パートナー：1500‐3200万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多田国際コンサルティング株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都品川区大崎1-6-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大崎／週2在宅可】労務スタッフ◆顧客の給与計算・社保手続き◆正社員／フレックス／残業15～20h
      ◇◆JR線大崎駅徒歩1分／フレックス／育休後復帰率100%／労務相談・就業規則策定・人事制度・海外進出サポート・教育研修等の分野で企業の事業発展へ貢献◆◇ ■業務概要： 顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ・社会保険各種手続き ・給与計算 ・年末調整　などの代行業務 顧客企業は100～300名規模から1000名規模まで様々です。 担当企業は、ご経験を加味してアサインします。 大企業の場合は、複数名で担当する為、先輩からのOJTを受けながら経験できる体制です。 ■配属先情報： 13名が在籍。1チームあたり4～5名で、入社後は平均して4～5社を担当しております。 お互いにフォローし合いチームワークを大切にしています。 ■ポジションの魅力： ・ご経験に合わせ、社会保険手続き業務をメインとするほか、負担の少ない100名以下のクライアントを担当するなど、徐々に経験を積んでいただけます。 ・電子申請が進んでいるため、在宅勤務も可能な体制を整備しております。 ・労務管理に関する顧客課題や疑問に対し、解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指すことが可能です。 ■就業環境／働き方： ◇フレックスタイム制、平均残業月15～20時間程度 ◇週2日在宅／週3日出社（体調やご家族の関係で在宅頻度の相談可能） ◇時短や介護がある方も活躍できる環境 ■当社の強み： 当社は、労務相談コンサルティング、アウトソーシング、海外労務相談、ワークライフバランス研究所の4つの要素からを企業をサポートし、企業の自己発展機能を促します。 IPO準備支援や海外進出支援など、多様且つ専門的なノウハウを抱えており、クライアントの事業発展へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング18階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 固定残業手当/月：50,000円～59,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～334,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】人事労務コンサルタント（SV候補）◆IPO・海外支援など高い専門性が習得可能/業績安定
      ★JR大崎駅徒歩1分／SV（リーダー）候補での採用枠／チーム制で多様な案件を対応する体制／週2リモート可／残業15～20H／フレックス★ ■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など多様な人的資本の側面から企業価値向上を支援する当社にて、人事労務コンサルタントのスーパーバイザー職としてご活躍いただきます。 当社はチーム制を敷いておりますが、そのうち1チームのSV（リーダー）として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せします。 人事労務領域において、縦横それぞれよりキャリアの幅を広げたい方、歓迎です。 ＜コンサルティング業務＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・IPO準備企業への労務デューデリジェンス ・人事制度構築 ＜スーパーバイザー業務＞ ・配下メンバーの教育、育成 ・各案件へのメンバーアサイン ・顧客からの労務相談に対してメンバーが作成した回答内容のダブルチェック ・新規案件の受注、顧客提案 ■組織構成： 現在15数名が所属しており、2つのチームに分かれ、250社程のクライアントをチーム単位で分担しています。うち1チームのSVとして入社いただくことを想定しております（直属の上長：マネージャー）。 毎日の朝礼や定期的なMTGなど、活発なコミュニケーションを心がけており、チーム制のため休暇も柔軟に取得しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス： まずはコンサルティング部で相談回答業務の実務を担当いただきつつ、1チームのスーパーバイザーとしてのメンバー管理業務をお任せします。ゆくゆくは、マネージャーとして当社既存事業の推進や、新規事業の企画まで担うことも期待しております。ご希望に応じて、特定分野のスペシャリストコースに進む事も可能です。 ■当社の強み： 当社は、労務相談コンサルティング、アウトソーシング、海外労務相談、 ワークライフバランス研究所の4つの要素からを企業をサポートし、企業の自己発展機能を促します。IPO準備支援や海外進出支援など、多様且つ専門的なノウハウを抱えており、クライアントの事業発展へ貢献しています。 ■その他： 多田国際社会保険労務士法人への兼務出向勤務（東京都品川区大崎1-6-1／人事労務領域におけるあらゆる側面から企業価値向上を支援）となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング18階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～344,000円 固定残業手当/月：59,200円～66,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,200円～410,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル2F,3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • フロントエンドエンジニア◆代表も現役エンジニア／テック企業で新規SaaS事業に挑戦／リモート可
      • NEW
      ～「突き抜けた当たり前」をやりぬける高度な開発チーム／事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードできる～ ■概要： キラキラした新しい技術スタック活用するというよりは、目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことを重視する、実践的＆高度な開発チームにて、UX 改善による事業指標への貢献と、コード構造の改善を通じ開発規模のスケールアウトに適応できるよう、技術要素の選定・アーキテクチャ～コーディングまで、フロントエンドに関して必要なことを計画し、実行していただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ビジネスメンバーとのコラボレーションによる事業指標の改善 ・フロントエンドに関する技術選定・アーキテクチャ・コーディング ・エラー検出や UX 悪化につながる指標のモニタリングの仕組み作り ・開発メンバー増員に耐えるコード構造の作り込み ・API設計の改善 ・ユーザとデータに正しく向き合う文化の醸成 ■技術環境： インフラ：Terraformで管理 AWS（ECS+ECR+Fargate、EC2、S3、Cloudfront、Aurora MySQL、Aurora PostgreSQL、DynamoDB、Organizations、SSO、KMS、Cloud Map、X-Ray、App Mesh、ACM、GuardDuty他） ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を開始 ※ワークロードのECSへの移行中 言語：Ruby／JavaScript／Slim／SCSS／シェルスクリプト Webフレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js DB：MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDB ミドルウェア・SaaS：Sidekiq Enterprise、Auth0、Twilio、Mailgun ツール ：Docker、VSCode、Rubymine、Github Organizaiton、JIRA、Confluence、Redash、Tableau、PagerDuty、Nodeping、Twilio、Zapier、OneLogin、Circle.ci、Slack、G Suite、Microsoft 365、Jamf Now ※経済合理性に見合うツールはどんどん導入します 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル2F,3F 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,687,996円～5,376,000円 固定残業手当/月：112,667円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックエンド／サーバーサイドエンジニア◆SaaSプロダクト／自社開発／在宅可／急成長テックカンパニー
      • NEW
      ～事業・プロダクに越境し、事業設計からリードできる～ 「突き抜けた当たり前」をやりぬく高度な開発チームで、主にサーバーサイドのエンジニアとしてご活躍いただきます。 新しいからという理由での技術スタックの活用よりも開発生産性（特に、無駄のない開発）を第一に考え、目の前のことに対して誠実かつ愚直に取り組む実践的な開発チームです。また、Bizメンバーを含む20名程度の少数精鋭で、顧客の声を聞きながら、“無駄のない開発”に専念できる環境です。 本ポジションの方にも、事業成長・プロダクト成長に主体的に関わり、リードしていただくことを期待しています。 ※この仕事自体はマストでお願いするのではなく、機会として提供されている役割としてご理解ください ■具体的に：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サービスの要件定義/設計/開発/運用 ・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 ・上記一連を通じて事業が「うまくいく」状態を生み出し、継続させる ■技術環境： インフラ：Terraformで管理 AWS（ECS+ECR+Fargate、EC2、S3、Cloudfront、Aurora MySQL、Aurora PostgreSQL、DynamoDB、Organizations、SSO、KMS、Cloud Map、X-Ray、App Mesh、ACM、GuardDuty他） ※マイクロサービスアーキテクチャの採用を開始 ※ワークロードのECSへの移行中 言語：Ruby／JavaScript／Slim／SCSS／シェルスクリプト Webフレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js DB：MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDB ミドルウェア・SaaS：Sidekiq Enterprise、Auth0、Twilio、Mailgun ツール ：Docker、VSCode、Rubymine、Github Organizaiton、JIRA、Confluence、Redash、Tableau、PagerDuty、Nodeping、Twilio、Zapier、OneLogin、Circle.ci、Slack、G Suite、Microsoft 365、Jamf Now ※経済合理性に見合うツールはどんどん導入します 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル2F,3F 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,687,996円～5,376,000円 固定残業手当/月：112,667円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローカル

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-18-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷／未経験歓迎】オープンポジション｜コンサルタント◆週2在宅可/地方創生×コンサル/フレックス可
      ～ここで人生を変えよう！未経験可！地方創生×コンサルティング／リモート週２回迄可／副業可／フレックスタイム制／800件以上のプロジェクト実績～ ■業務内容： ・ご志向・適正を踏まえ複数領域を経験できます。 〇マーケティング戦略コンサルタント： ・お客様の集客・採用関連業務のコンサルタントをお任せします。 ・WEB販売戦略の策定／データ分析／SEO内部対策・WEB広告運用／自社サイトやLPの企画やディレクション／ITシステムの導入 〇採用戦略コンサルタント： ・地方の中小・中核企業の経営者を相手とした、人事・採用コンサルタント ・現状把握から分析、戦略策定、実行まで、クライアントの人事部長として「経営者」と併走します。 ■どんな人が合っているのか：求める人物像 ・ご自身の生き方にストーリー性を持っている方を求めています！ 「なぜこの選択をしたのか」「こういった理由でこれをやりたい」等の自身の価値観や人生について「何故」を繰り返し考えることができる人、未経験でもコンサルタントとして活躍できる素養をお持ちです！ ・転職回数多い方、大歓迎です！ 上記のような方含め、是非未経験で本求人に興味を持って頂いた方、当社で本気で仕事に、顧客に向き合ってみませんか！ ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00～14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。 ・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制(基本給＋賞与) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～328,000円 固定残業手当/月：50,000円～54,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～382,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。 ■年収例: リーダー：576.8万円～ マネージャー：705.6万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／週2在宅可】マネージャー｜採用戦略コンサルタント◆HR出身者歓迎／地方創生×コンサルティング
      ～管理職／副業可／800件以上のプロジェクト実績有／週２回迄リモートワーク可～ ■業務内容： 地方中小/中核企業に対して、クライアントの人事部長的な立ち位置での採用戦略コンサルタントをお任せします。 ・現状把握から分析 ・戦略策定 ・実行支援(面接トレーニングや内製化のためのRPO) ・メンバーのマネジメント ■担当企業について： ・50名程度～300名程度の中小企業が多く、知名度が高くない中で、欲しいターゲットを定めて訴求ポイントを磨きこむ採用マーケティングの考え方を基に歩留まり改善を図り、中小企業が自走できるよう支援を行います。 ※採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。　 〇何故やるのか： （1）インパクトが大きい 日本全企業の内99.7％、雇用では7割を占める中小企業を支援 （2）誰もやっていない （3）本質的な仕事がしたい 企業における課題全てを自分事として捉える経営者と仕事を行うので、正解がないかつ本質的な仕事ができる。 〇どうやるのか： 日本を支える中核企業で0から成功事例をつくり、日本全体の経済に影響を波及させる。 〇何をするのか： 地方の中小企業が利用可能な「適正価格」で「良質な」ソリューションを提供。 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00～14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。 ・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 705万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制(基本給＋賞与) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,000円～588,000円 固定残業手当/月：83,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 587,500円～688,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LEVECHY

    不動産管理
    東京都港区赤坂1‐11‐28
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【赤坂】アセットマネジメント◇事業拡大フェーズ／年間休日125日／実績による信頼と資金調達力
      • NEW
      ～不動産クラウドファンディングの先駆者／高利回り × 高い安全性を実現／年間休日125日／経験を活かして更なるスキルアップを目指す／企業拡大フェーズ～ ■業務内容 当社が提供する不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」において、アセットの期中管理、売却対応を行っていただきます。実務経験が浅い方でも、現マネージャーや先輩メンバーのサポートを受けながら、できる業務から着実にお任せしていきますのでご安心ください。 ■業務詳細 ≪運用≫ ・LEVECHY(レベチー)で取り扱う不動産運用・管理 ・プロパティ・マネジメント会社の管理 ・投資家へ定期的な予算・実績などのレポーティングに係る業務 ・金融機関、信託受託者へのレポーティング業務 ・ファンド組成、ディスポジション対応 ≪ファイナンス業務≫ ・契約書類の作成、ファイナンス実行までの一連の業務 ※将来的にはマネジメントもお任せしていく予定です ■組織体制 運用チーム：担当本部長1名、メンバー3名、アルバイト1名 ■LEVECHY（レベチー）とは 1口1万円から始められる「不動産クラウドファンディング」です。不動産への直接投資の際にハードルとなっていた「初期投資の大きさ」を解消し、不動産取得後に悩みとなる「管理の手間」はプロの事業者による運用で解決する新しい不動産投資のカタチです。 ■当社に関して 当社は不動産クラウドファンディング「LEVECHY（レベチー）」を中心に、金融×不動産領域で急成長するスタートアップです。平均利回り7～8％の高収益性と、信託保全・倒産隔離など安心の仕組みで信頼を獲得しています。サービス開始から1年半で応募総額200億円超、会員数2万人以上を達成。多様なアセット運用に挑戦できる柔軟かつ専門性の高い環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1‐11‐28 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキル、前職年収を考慮し同社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～462,900円 固定残業手当/月：54,300円～108,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,600円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回【1月】 ・賞与年2回【7月,12月】→業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】内部監査〈部長〉◇事業成長を支えるポジション／金融×不動産中心の事業展開／年間休日125日
      • NEW
      ～不動産クラウドファンディングのパイオニア企業／複数の専門的な法規制に準拠した内部監査業務に携わりスキルアップ／裁量をもって仕事ができる／年間休日125日～ ■業務内容 当社の内部監査室長として、ガバナンス強化と事業成長を支える中核ポジションをお任せします。金融商品取引業者としてのコンプライアンス対応と、不動産クラウドファンディングを含む複雑な金融・不動産ビジネスのリスク管理をリードする責任者です。 ■業務詳細 ◎内部監査計画の策定・実行 金融商品取引業の特性を踏まえ、リスクベースで内部監査計画を立案。投資家保護や法令遵守の観点から重要課題を抽出し、実効性の高い監査を実施いただきます。 ◎内部統制の構築・高度化（J-SOX対応含む） 金融商品取引法や不動産特定共同事業法に準拠した内部統制フレームワークの設計・運用。監査法人との連携を図り、経営層に対して課題解決策を提案いただきます。 ◎リスクマネジメント強化 不動産と金融を融合させた複雑な事業構造における潜在リスクを多角的に評価し、経営層に対するリスク情報のタイムリーな報告や助言を実施いただきます。 ◎経営層・監査役・監査法人との連携・調整 監査報告や改善策のフォローアップを通じて、経営の透明性向上に貢献。経営判断に資する内部監査結果を分かりやすく提供します。 ※当社業務に係る主な法令：金融商品取引法、不動産特定共同事業法、宅地建物取引業法他 ■ポジション魅力 ＼高度な専門性を活かせる／ 金融商品取引法や不動産特定共同事業法など、複数の専門的な法規制に準拠した内部監査業務に携わり、業界屈指の高度なコンプライアンス体制構築に携わることが可能です。 ＼裁量権の大きさとベンチャーならではのスピード感／ 成長ベンチャーの中核メンバーとして、体制構築から業務プロセス整備まで幅広く裁量を持って推進が可能です。 ■当社について 当社は不動産と金融を融合した革新的なサービスを展開するベンチャー企業です。主力の不動産クラウドファンディング「LEVECHY」は、国内でも希少な3号・4号許可事業として高い安全性と高配当を実現しています。不動産リノベーションや賃貸仲介、アセットマネジメントも手掛け、多角的に資産流動化と価値最大化を推進し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1‐11‐28 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキル、前職年収を考慮し同社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～571,500円 ＜月給＞ 428,600円～571,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：業績に応じて支給（前年度実績/2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノボキュア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【京橋】品質保証（QA）マネージャー※非侵襲性の革新的ながん治療機器／米NASDAQ上場
      • NEW
      ■求人概要： 品質保証（QA）マネージャーとして、安定した製品出荷体制を保持することを目指して、グローバルの品質部門と連携しながら、日本の法律に準拠した品質システムを構築・維持することで日本におけるTTF療法の普及に貢献するポジションです。主な業務は、医薬品医療機器等法、厚生労働省令169号(QMS省令)、国際規格ISO13485等の規制を遵守し品質保証業務になります。 ■業務内容： ＜レポートライン＞ ・Senior Director ・Global Quality Compliance and Inspection Readiness(Swiss) ＜主な業務＞ ・国内品質保証責任者と協力して、ノボキュア日本における品質関連業務全般を行う ・医療機器製造販売業者三役や他部門へのQMS側面からのアドバイスおよびサポート ・ノボキュア・グローバル・クオリティチームと協力し、アジア圏（日本、シンガポール）のQMS体制を確立し、円滑に運営する。 ・グローバルのクオリティ部門と連携し、QMS関連の文書の作成、維持、管理、翻訳を行う ・QMS (Quality Management system) で定義される活動（文書/記録の管理、Management review, Internal Audit, CAPA, など）が、日本国内において、円滑に行われることを確実にする ・QMSを維持するために、トレーニングを実施する。 ・製造販売業者としての要求事項を満たすための活動（QMS調査、業態のメンテナンスおよび外国製造業者の変更届など）のサポート ・アジア圏へのビジネス拡大に向けた準備 ・日本市場におけるTC Technical Complaint /PTC Potential Technical ComplaintやQC関連データの分析。これに基づく対策立案と実施や社内教育 ・GCP適合性調査の実施に当たり、Global担当部門と連携し、日本の規制当局とのコミュニケーションの窓口を担う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,000円～731,250円 固定残業手当/月：188,000円～243,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～975,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】デバイスサポートスペシャリスト(医療機器の適正使用／安全指導など)※非侵襲性のがん治療機器
      【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要： ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社のデバイスサポートスペシャリストとして、治療中の利用者様やそのご家族、介護者の方に対し、当社機器の取扱い説明ならびに利用時のサポートを行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様宅への定期訪問(月１回程度)：治療スタートから継続的にサポートを実施します。また、電話によるサポートも伴います。 ・利用者様やご家族が機器を正しく使用できているかサポート：主治医や担当看護師など医療従事者とのコミュニケーションも伴います。 ・面談記録等のシステムへの入力 ・訪問スケジュール等の調整、管理 ・業務プロセスの改善活動 ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。詳細については下記HPをご覧ください。 企業HP：https://www.optune.jp/for_patients/optune/ ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／転移性非小細胞肺がん（mNSCLC）に対して適応があります。 ■働き方： 東京での2～3週間（予定）の研修を終えた後は、東海エリアの担当として就業していただきます。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋エリア（名古屋エリアを担当頂きます。） 住所：ホームオフィス型になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラリス

    不動産管理
    東京都渋谷区恵比寿西2-7-3　いちご恵比寿西ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 収益不動産の売買仲介／ノルマなし／土日休／残業月10h未満
      • NEW
      株式会社クラリスは、2010年の設立以来、富裕層向けの収益不動産の売買サポートから賃貸管理・建物管理までを一貫して手がけてきた不動産会社です。 現在はマンションやビルを中心に約2000戸の管理実績を持ち、着実に事業規模を拡大しています。 今後は自社で収益物件なども仕入れてさらに事業を拡大していこうと考えているため、新たに営業メンバーを増員する運びとなりました。 【具体的な仕事内容】 …………… 売却・購入ニーズを持つお客様と、適切な物件・情報をマッチングさせる「仲介」業務が中心です！ ▼たとえば… ■いわゆる富裕層といわれるお客様が所有する物件の売却をサポート ■すでに当社とお取引があるお客様が新たに物件を購入される際の物件情報収集と紹介 ■物件の調査、資料作成、現地案内など、契約に至るまでの全般業務 など。 取り扱う物件は主に一棟マンションやビルなどの高額な収益不動産です。 20億～30億円規模に及ぶ大型案件も珍しくなく、大きな金額を動かす不動産営業の醍醐味を実感できます！ 【ここがPOINT！】 …………… ★お客様と深く関われる なぜ富裕層のお客様が富を築けたのか、直接対応することで多くのことを学べます！加えて、テレアポや飛び込みもありません。 ★個人ノルマは一切なし 数字に追われるストレスとは無縁です。 お客様とじっくり向き合い、長期的な関係性を築くことに集中できます。 ★チームで連携 個人商店のような働き方ではなく、チームで情報を共有し、協力しながら案件を進めます。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 【働きやすさのヒミツ】 …………… 当社は不動産業界では珍しく、原則として土日が休みです。 さらに、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆には長期休暇が取得でき、会社全体で連休にすることが多いため、有給休暇も非常に取りやすい環境。 プライベートの時間をしっかり確保できるため、家族との時間や趣味の時間なども大切にできます☆
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／恵比寿駅西口より徒歩6分】 東京都渋谷区恵比寿西2-7-3　いちご恵比寿西ビル7F ☆JR「恵比寿駅」西口より徒歩6分 ☆東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」2番出口より徒歩5分 ☆東急東横線「代官山駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給38万円～＋賞与＋各種手当 ※月給は前職給も考慮のうえ優遇します。 ★販売ノルマはなく、成績が直接月給に影響することはありません。そのため、安定した心持ちで業務に取り組むことが可能です！ ただし、関わった取引が成約に至れば、その分賞与の査定にも加味されます。
    • 不動産営業事務／年休120日以上／月給33万円以上／土日休み
      不動産の売買仲介や管理事業を展開している当社。 売買仲介営業や管理営業の事務サポートをお任せいたします。 ※割合として売買仲介営業のサポートがメインです。 ★━━━━━━┓ 　業務内容詳細 ┗━━━━━━★ ◆電話応対 ◆各種書類・資料作成 ◆契約業務補助 ◆契約書作成 ◆伝票整理 ◆物件データ入力 ◆DM送付　等 ※内勤が基本なので、物件調査などの外勤はありません。 ★━━━━━━┓ 　入社後の流れ ┗━━━━━━★ 入社1日目の半日は社内オリエンテーションにて社内の説明を行います。 その後、OJTにて業務を覚えていただきますが、簡単なことからお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ＼ここがPOINT！／ ◎新規ポジションで活躍できる 今回募集する営業アシスタントは、事業拡大に伴い新しくつくったポジションです。 基本的に収益不動産営業のサポートをしていただきます。 ◎風通しの良い職場環境 当社では週に1度全体ミーティングを実施しています。 社歴や役職など関係なく、自由に発言できる場となっておりますので、業務改善案など、意見やアイデアがあればぜひ積極的に発信してくださいね◎ ◎お客様は富裕層がメイン 当社のメイン顧客は投資家や資産家といった富裕層の方がほとんど。 数億～数十億単位の物件を取り扱っていることが特長です。 そのため、営業アシスタントを通し、不動産投資や資産形成など、一般的な不動産屋とは一線を画す専門知識が身に付けられます。
      【転勤なし／最寄り駅から徒歩6分】 本社：東京都渋谷区恵比寿西2-7-3　いちご恵比寿西ビル7F ※受動喫煙対策：あり 《交通アクセス》 ・JR「恵比寿駅」西口より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」2番出口より徒歩5分 ・東急東横線「代官山駅」より徒歩7分
      月給33万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3883円以上支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社ＳＯＰＨＩＡＳ

    ディベロッパー
    東京都渋谷区恵比寿西2-17-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【代官山】用地仕入れ営業◇高水準インセンティブ／水日祝休み／年間休日125日／平均残業20Ｈ
      ～売買仲介経験者活躍中！／戸建用地仕入・一棟マンション用地の仕入営業／最短即日決裁／転勤なし／利益の5～10％還元の高水準インセンティブ／不動産業界に開発段階から携われる～ ■業務概要： 東京都心エリア・城南エリアにて、戸建用地及びマンション用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記のような業務が発生します。 （1）物件の情報収集／調査 仲介会社を回り、土地の情報を収集します。 （2）購入価格の算定 その土地をいくらくらいで購入するのか、その場合利益がどれくらいになるのかを踏まえ、決裁を行います。（戸建て用地の場合は即日決済を行うこともあります）代表との距離感が近くスピード感のある仕事ができます。 （3）立地条件や周辺環境、周辺地価などの現地調査 どのような形で土地を利用していくのかを決定し、それぞれの業務をお任せする設計事務所や施工会社等とのやり取りを進めます。 その後、設計担当者へ土地を受け渡し、企画・開発のフェーズへと進んでいきます。 ※自社ブランドマンションの販売価格帯は4～8億円になります。 ※販売については仲介会社へお任せしています。 ■配属組織について： スタッフ：14名（20代3名、30代5名、40代6名）（平均年齢：36.7歳） 営業は二つの部署に分かれており、本人の希望と適性により決定します。 ・戸建の用地仕入れ：営業担当は5名在籍 ・収益物件（自社ブランドマンション）の用地仕入れ：営業担当は2名在籍 ■魅力： （1）働く環境 月平均残業20時間程度のため、仕事もプライベートも充実させることができます。代表が率先して早く帰るなど、残業しない社風が出来上がっています◎ （2）育成環境 入社後は2週間ほど営業同行で用地仕入れの基礎を学んでいただきます。その後、お一人で営業活動を進めていただきますが入札や契約と段階に応じたケーススタディなどの指導を随時実施します。 （3）評価制度 固定給の金額によりグレードが決定し、年ごとの目標数値が与えられます。達成すると昇給対象となるため、モチベーション高く業務し続けられる制度となっています。 固定給のほかにインセンティブ制度があります。 ・自社ブランドマンション用地：トータルの利益の5％ ・戸建用地：利益の10％　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-17-13 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急田園都市線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有り：戸建事業は利益の10％、一棟マンション事業は利益の5％です。 ■モデル年収 ・1年目：500万円 ・3年目：800万円 ・5年目：1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポッピンゲームズジャパン株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区新橋3-11-8オーイズミ新橋第2ビル802号室
    • 設立 2012年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】ゲームディレクター◆成長中ベンチャー／ヒットタイトル多数／年休122日
      ■業務内容： ゲーム開発・運営の統括として、より多くのお客様に、より楽しんでいただけるスマートフォンゲームを届けるため、主にスマートフォン向けハイブリッドカジュアルゲームのゲームデザイン及びレベルデザインをお任せします。 ・PJTの進捗監理 ・仕様書作成 ・発注管理 ・マスターデータ入力 ・キャラクター等の動作設定 ■当社の魅力： ・成長途中のベンチャー企業…入社時に覚えた業務が数ヶ月後には変更になることがあるため、変化に都度対応できる柔軟な発想力が活かせる環境です。 ・月平均残業時間は13時間…月次の締めの期間は1.2時間程度の残業が発生する場合もありますが、それ以外は定時で退社できます。社員の就業環境を整えるためにクライアントと納期コントロールをする等、有名タイトルに携わりながら働きやすい環境で業務に集中できます。 ・大手出身の個性豊かな社員多数…DeNA出身の社長を筆頭に、同社出身の社員が多く在籍している他、大手ゲーム会社出身者が集まった集団です。｢本当におもしろいゲームの追及｣を行っており、優秀なメンバーと共に、とことんゲームづくりに携わって頂く事が可能な環境です。 ■特徴： 【最新技術】ポッピンではスマホ向けのゲームアプリ開発の他にも、ブロックチェーンやHTML5技術を使って新しいアプリの開発に進出しています。 【若手活躍】２０代後半のメンバーが多く、若い人でも数年でプロデューサーを務めたり、マーケティングを担当しています。 【高品質なコードベース】ユーザーからはもちろん、IP(人気キャラクター)元の企業様からも高い評価をいただいています。 ■会社概要： 「安心できるコンテンツを、世界に、提供し続ける」「素晴らしいコンテンツの世界観を、『ゲーム』で、再構築する」の経営理念のもと日本国内はもとより世界中のお客様に楽しんでいただけるゲームを製作しております。ジャンルを問わず様々なゲームをつくっておりますが、特に人気キャラクターの世界観をもとにしたIPゲームを得意としております。これからも、変化は楽しみつつ、つくるものはシンプルにお客様に喜んでいただけるものであり続け、挑戦と成長をし続け社員も含めたステークホルダーの皆様に喜んでいただける会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル802号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職ご年収・ご経験を踏まえ、弊社基準により決定いたします。 ※ご希望により月給制も可能です。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】ゲームエンジニア（経験者）◆成長中ベンチャー／ヒットタイトル多数／年休122日
      ■業務内容： 即戦力として下記業務をお任せします。早期のキャリアアップが目指せる環境です。 ・スマートフォン向けカジュアルゲームの開発 ・企画やデザインなど担当との連携・調整 ■開発環境やツール： ・Unity、C#、Git、Mac OS Xなど ■組織構成： エンジニアは平均年齢35歳程で全員フルリモートで勤務を行っています。PJTの開始のタイミング等で対面でミーティングを行うこともあります。入社後配属のPJTは決定させていただきます。 ■当社の魅力： ・色々なゲーム会社出身の個性豊かな社員多数 大手をはじめとした色んなゲーム会社出身者が集結しており、「本当におもしろいゲーム」の追求を本気で行っている集団です。優秀なメンバーと共に、とことんゲームづくりに没頭できる環境です。 ・幅広い業務に携われる 現在の開発に加え、将来的には家庭用ゲーム機やPC向けゲームなどの開発も検討中。多彩なプラットフォームでの開発経験を積むことができます。 ・早期キャリアアップが可能 少数精鋭の組織のため、入社後すぐにプロジェクトの責任者を任されることも。裁量のあるポジションで、スピード感のあるキャリアアップが可能な環境です。 ・大規模IPを扱う安定した事業基盤 人気の大型IP（知的財産）を活用したタイトルの開発も多く、安定性とチャレンジ性を両立した開発環境を提供しています。 ・新作開発を継続する開拓型スタイル 業界全体で新作開発が減少し、既存タイトルのサービス終了も目立つ中、当社は継続して新作ゲームの企画・開発を推進。クリエイターとしての挑戦を続けられる場があります。 ■会社概要： 「安心できるコンテンツを、世界に、提供し続ける」「素晴らしいコンテンツの世界観を、『ゲーム』で、再構築する」の経営理念のもと日本国内はもとより世界中のお客様に楽しんでいただけるゲームを製作しております。ジャンルを問わず様々なゲームをつくっておりますが、特に人気キャラクターの世界観をもとにしたIPゲームを得意としております。これからも、変化は楽しみつつ、つくるものはシンプルにお客様に喜んでいただけるものであり続け、挑戦と成長をし続け社員も含めたステークホルダーの皆様に喜んでいただける会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル802号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職ご年収・ご経験を踏まえ、弊社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上武

    人材派遣
    東京都港区赤坂8-5-28
    • 設立 2012年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】Webアプリ開発～第二新卒歓迎！／上流へチャレンジ／自社内開発／週３日在宅／残業15h程～
      【第二新卒歓迎！／自社内開発／週3日在宅OK◎／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容 ご経験やスキルに合わせて案件をお任せする予定ですが、まずは取引先からの受託案件にて詳細設計をメインにご担当いただきます。ご経験を積んだ先では上流工程への参入も可能です。 ■研修制度 入社後は1か月～の基本研修を用意しており、その後も通信教育講座を定期的に受講いただくプログラムがあります。案件先のフォロー体制も整っており、分からないことは気軽に質問できる雰囲気のため、エンジニア経験が短い方でも安心してキャッチアップ頂けます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7～8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3～5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15ｈほど、年間休日125日、週3日～在宅勤務OKと、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については目安であり、年齢・能力・経験を十分に考慮の上当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webアプリ開発（PL ※PL未経験でもOK）～自社内開発／週３日在宅OK／残業15h程～
      【自社内開発／週3日在宅OK◎／PL未経験OK／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、取引先から受託したWebアプリケーション開発案件の方針を決定し、プロジェクト管理、要件定義、詳細設計、プログラム開発、各種テスト、運用保守など開発フェーズにトータルで携わっていただきます。 また、顧客折衝やチームの稼働計画、開発方針などの業務にも携わっていただきます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7～8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3～5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く、使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。ご自身の思い描くスキルを磨いていただくためにも、遠慮なくご相談ください。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※案件により異なるため、以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15時間ほど、年間休日125日、週3日からの在宅勤務可能と、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験を十分に考慮の上当社規定により決定 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー28F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】採用人事◇中途採用領域／ゆくゆくは施策立案などにチャレンジ／IPO準備中の成長企業
      【急成長中のIPO準備企業でスピード感を持ってスキルアップ／海外人材に特化＆特定技能雇用のスタンダードを確立する人材会社／年間休日126日＆土日祝休み／多様性豊かなグローバルな職場環境／急拡大中の外国人人材市場で躍進中】 ■業務内容： 中途採用を中心とした採用担当を募集します。求人作成、面接対応など、採用成果をダイレクトに実感できる業務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略の立案・事項まで携わっていただきます。 手を動かすだけの採用ではなく、「組織やサービスの成長に必要な人材を自ら考え、採用手法を企画し、実行に移す」。そんな一連の流れを経験できるポジションです。採用のスキルをもっと磨きたい方にこそ、やりがいを感じていただける環境です。 ■業務詳細： ・採用チャネルの選定、求人票の作成 ・採用オペレーション全般（日程調整など） ・書類選考、カジュアル面談、面接対応 ・スカウト運用、エージェント対応 ・採用戦略の立案／実行 ・位置部、総務業務（備品管理や郵送物対応など）もご担当いただきます ■やりがい・魅力： 【多国籍な組織で、採用の幅がぐっと広がる】 当社の社員は、約6割が外国籍。日々、さまざまな文化や価値観に触れながら働ける環境です。外国籍人材の採用にも携わることで、各国の労働法やビザ取得に関する知識や、グローバルな視点・異文化理解が深まり、採用担当者としての引き出しも自然と広がります。（社内公用語は日本語のため、英語力は不問です） 【自分の手で、採用の仕組みをつくる】 「どんな手法で、誰に、どう届けるか？」といった戦略設計から、実行・改善まで一貫して関われます。たとえば「採用広報に力を入れたい」「リファラル制度を試したい」といった提案は大歓迎。ただ実務をこなすだけではなく、考えて動く楽しさが詰まったポジションです。 【IPOフェーズでの採用経験をキャリアの糧に】 現在、当社はIPO準備中。このフェーズの採用をリードし、組織づくりの側面から会社を支えることで、ご自身のキャリアパスとして非常に貴重な経験となることはもちろん、優秀な人材と出会えるチャンスも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～348,400円 固定残業手当/月：81,680円～122,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,980円～470,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサイアン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • データアナリスト（マネージャー）◆携帯電話アフターサービス事業／在宅・フレックス／残業20h
      • NEW
      ★創業20年以上の老舗グローバル企業／データで会社成長へ寄与し、課題解決 ★世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー ★フレックス・リモート可能／残業20h程度 ■業務内容： ・年間200万件超の応対を行っている大規模コールセンターにおいて、サービス品質やNPSを向上させていく仕組み作り、また需要予測の一翼を担っていただきます。 ・数値分析は勿論のこと、関連会社やパートナー企業と共に改善活動に参画いただきます。 ・また業務拡大に伴い、新ビジネスを支えるレポート開発や分析基盤構築が行われており、この活動にも積極的に参加いただくことになります。 ・分析内容は予測からサービス品質の向上、自然言語処理など多岐にわたり、広範囲のデータ領域で活躍できます。 分析内容やレポートは様々なビジネスレイヤーから経営層まで幅広く活用されます。 ■業務詳細： ・クライアント向けデータ分析結果に基づく、課題解決提案 ・コンタクトセンターの主要KPI設計・分析および・社内外向けのReport・BIダッシュボードの作成 ・外部ベンダー発注の為のコンタクトセンター需要予測・分析および改善運用設計 ■環境： ・組織構成：マネージャー1名、メンバー4名 ・PowerBIはありますが、今後はBIツールよりもSQLやPythonでデータ分析基盤構築をする方向性です。 ■入社後の流れ： 入社後まず最初にデータ運用業務をお任せしつつ、強みある領域の仕事へ徐々に移行を想定しています。 ■ポジション魅力： ◎ 俯瞰的に状況を捉え、課題の発見や全体検証を行い、分析環境やデータ中間化環境の構築をリードできるため、設計の上流から関与することが可能です。 ◎ データ分析が直接業績に影響を与え、その効果を間近で見ることができます。何千万人という会員を持つビジネスに対して、ひとつの分析で多くの変化を生み出し、提供するレポートが様々なビジネスに活用されることにやりがいがあります。 ■チャレンジできる環境： ・ 自ら手を挙げてチャレンジできる環境が整っており、必要と判断されれば先端技術を使った分析も行えます。 ・機械学習や各種分析手法を活用するためにデータ基盤整備が必要であれば、チーム主導で分析環境を整え、成果を上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい新オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～977万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,363,260円～6,182,040円 固定残業手当/月：136,395円～193,230円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給 ■ボーナスは年収に含む。15％支給。 ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】コールセンターマネジメント◇品質向上を目指す◎携帯電話の補償サービス◇リモート・フレックス
      • NEW
      ◇◆携帯電話機補償・アフターサービスを提供する老舗グローバル企業／ワークライフバランス◎◆◇ ■業務概要： ・パートナー企業で実施のコールセンターオペレーションのマネージメントならびに、サポートを実施します。 ・上記チームでKPI管理・運用管理をリードいただける方を歓迎します。 ・柔軟な行動力と臨機応変な判断力を持ち合わせた上で、一人でも多くのお客さまへ当社サービスを長くご愛顧いただけることに貢献できる方を必要としております。 ■業務内容： ・コールセンターにおけるベンダーマネジメント ・KPI管理 ・品質・生産性のパフォーマンス管理と改善 ・業務改善におけるプロセス設計、進捗管理、結果分析 ・新規業務及び新運用ルール導入時のプロセス設計、導入、進捗管理、結果分析 ・センター運用上のリスク管理 ・運用エスカレーションの対応 ・コールセンターの高度化対応 ■ポジションの魅力： ◇正しいロジックとアクションが紐づけば、積極的に考案したアクションが展開可能です。 ◇専門的なスキルを持った仲間と協力しあいながら、チームビルディングができます。 ◇ワークライフバランスを守りながら、公私ともに充実できます。 ■働き方補足： 一部業務については平日17時30分～20時・土日祝・年末年始の間、従業員協力のもと運用しています。休日出勤した分については、他の日に振替を行っています。 ※17:30～20:00：週1回程度勤務／土日祝：月3回程度勤務。 ※詳細については選考時にご説明します。 ■当社について： アシュリオンは人と最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持った企業です。日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どんな機種を利用していても、電話一本、画面のクリックを一つさえすれば、翌日にスマホの交換、データの移管等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで導きます。 当社はこのビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして通信事業者様に提供し、CX向上に貢献することが、株式会社アサイアンの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい新オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,272,580円～4,367,040円 固定残業手当/月：102,285円～136,395円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,315円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給 ■ボーナスは年収に含む。15％支給。 ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サボハニ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【遊技機映像の制作進行管理】業界屈指の人気を誇る「番長シリーズ」等に携わる／業界未経験歓迎／働き方◎
      ◆◇映像業界、アニメ業界の経験者も活躍中／年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月15.2時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ■業務内容： ぱちんこ・パチスロ機の映像企画・開発及び制作を行う当社の制作進行管理としてご活躍いただきます。 ・映像制作のプロジェクトをスムーズに進めるべく、具体的には下記のような業務を行い協力会社の管理を行います。 ・協力会社手配、制作指示、見積交渉、契約手続き、制作進行、納品検収 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で80名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～437,500円 固定残業手当/月：72,900円～145,830円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：決算賞与（※業績連動） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】遊技機開発のプログラマー◆「番長シリーズ」など人気コンテンツを制作／大都技研パートナー企業
      ◆◇年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月15.2時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ■業務内容： ぱちんこ、パチスロ機（遊技機）の以下の開発工程で、設計・コーディング・テスト・デバッグをプランナー・デザイナーと連携して行っていただきます。 ・液晶映像制御 ・液晶表示システム開発 ・ツール開発 ・技術研究 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で80名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-2 大都大阪ビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～437,500円 固定残業手当/月：72,900円～145,830円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～583,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：決算賞与（※業績連動） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 研究開発部門エンジニア／第二新卒歓迎／入社日応相談
      • NEW
      スマートフォンや5G通信の基地局、自動運転システムなどに必要な高性能コンデンサの原料となるレアメタル「タンタル」の金属粉末の研究開発に従事していただきます。 一部薬液等を使った作業や、クレーン等の操作、法令基準内での重量物の運搬作業等も含まれます。 【ご入社後は…】 入社時教育の後、タンタル粉末開発における多岐にわたる業務を経験。先輩社員からのOJTを通じて1つずつ習得していきます。 弊社の製品は平均約50日をかけて数百種類の製造プロセスを経て生産されます。 まず約2カ月をかけて現場研修を行い、弊社製品の製造プロセスの基礎をマスターしていただいたうえで、エンジニアとしてのスキルアップを図っていきます。 ★当社の研究部門は製造部門と連携して行う業務が多いため、自分の研究が社会に貢献している実感を得られやすいのが魅力。一人で黙々と仕事をするよりも、製造部門や顧客と密に連携を取りながら仕事をすることが好きな方に向いている環境です。 【 働きやすさ重視の環境 】 ◆平均残業時間10時間程度（繁忙期あり） ◆年間休日122日 ◆有給消化率90％以上 ◆転居を伴う方には入社準備金を支給 ◆資格取得支援、確定給付企業年金制度など福利厚生充実 【 未経験からグローバルな研究開発職へ 】 当社と同規模でタンタルを扱う企業は世界でわずか3社。多くの社員が未経験から研究開発をスタートしています。金属、無機化学、材料系専攻の方はもちろん、理工系のバックグラウンドがあれば、世界から必要とされる技術者へと挑戦できです！ 【 さらにその先のキャリアパス 】 研究開発事業部は、新製品研究部門・技術開発部門・テクニカルサービス部門の3部門があり、ご経験や志向性に合わせて多彩なキャリアパスをご用意しております。 タンタル粉末を原料としたコンデンサは現在・将来にわたって、世界中で欠かせない役割を担っています。今後も需要拡大が見込まれており、安定性・将来性ともに抜群です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／福島県会津若松市勤務／県外・遠方から入社される方も増えています】 【会津工場】福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 磐越西線　東長原駅　徒歩5分 会津若松市・市街地から車で15分～20分 ◆ほとんどの社員がマイカー通勤です（マイカー通勤費全額支給　※当社規定による） 【UIJターン歓迎】県外・遠方からのご応募もお待ちしております！ ◆最大100万円の転居費用サポートあり！ 転居を伴うご入社の場合は、最大100万円の転居費用サポート制度もありますのでぜひご検討ください！ ※金額はお住まいの地域、家族構成等によって異なります ◆職場見学の際、遠方にお住まいの方には社内規定に応じて日当を支給 【会津若松市の魅力をご紹介】 ◆気軽に日帰り温泉が楽しめる温泉地（会津東山温泉・芦ノ牧温泉） ◆美味しいご当地グルメ（喜多方ラーメン、馬刺し、めっぱ飯） ◆歴史の街（豪華な大名行列が見られる会津まつり、鶴ヶ城天守閣、新選組） 子育て世代へのバックアップも充実。都会から地方へ移住する方が増える中、当社でも県外や遠方からの入社が増えています。
      年俸400万円～600万円 ※16分割して1/16を月々支給（月額25万円～37万5000円）。残りは賞与として支給。 ※別途、会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり
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    田島緑化プラス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都足立区小台1-3-1田島小台ビル302
    • 設立 2008年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】＜未経験◎＞緑や安らぎを作る仕事｜施工管理◆造園や緑化事業を展開◆業務効率化で働き方◎
      ～年休122日／リモート可／フルフレックス制度／直行直帰可／経費精算、勤怠表などはスマホで完結／転勤無し～ ■業務概要： 緑のないマンションやオフィスビルの屋上にて緑化工事をしている当社で、屋上緑化工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 進捗管理、品質管理、予算管理がメインとなります。 ◇予算算出（営業の見積りをもとに実行ベースの予算を算出） ◇工程管理（2ヶ月など長期の依頼では、工程表も作成） ◇資材／外注先の手配 ◇現場の施工管理 ■配属先情報： 工事部に配属予定です。（計7名：20代2名、30代3名、40代2名が所属しております） ■フォロー体制： 職種未経験の方歓迎◎造園の施工管理は未経験から始める方が多いため、社内での研修やフォロー体制が充実しております。 ■魅力： ◇シンボリックな建築物に関わることができます◎ 例）スクランブルスクエア／ヒカリエ／ニュウマン横浜／歌舞伎町タワー等 ◇安定基盤◎（環境意識の高まりから緑化工事面積は年々増加／親会社の繋がりから安定した案件依頼／結果、10期連続黒字・無借金経営を実現しています） ■仕事の面白み： ビルが並ぶ都会にて緑化やウッドデッキの工事を通して心の安らぎを与えるお仕事です。 ■当社について： 当社は建築防水のトップメーカー「田島ルーフィング株式会社」グループの一員として、建物の屋上やバルコニーなどに施される屋上緑化工事を中心に事業を展開しております。屋上緑化事業によって、ヒートアイランド現象の抑制、省エネルギーの実現（遮熱効果）、心理面に促すリラックス効果も期待できます。都内の住環境改善に貢献し、より良い人と自然の関係を考えて頂ける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区小台1-3-1 田島小台ビル302 勤務地最寄駅：JR山手線／田端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～275,000円 固定残業手当/月：52,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インリー・グリーンエナジージャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内3-2-2丸の内二重橋ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】法人営業◆直行直帰・リモートメイン◆時短勤務・副業可◆世界トップクラス太陽光パネルメーカー
      【フリーランス・子育て中の方歓迎／直行直帰にて営業・リモートメイン／副業可／時短勤務可／中国インリーソーラー社の日本法人／完全週休二日制】 ■業務内容 当社の法人営業部門にて、太陽光パネルや太陽光電所開発案件の国内営業をお任せします。新規のお客様の開拓がメインとなりますが、顧客リストを用意していますので、そちらをもとに開拓を進めます。お客様同士のつながりからの顧客獲得や既存のお客様のフォローも行います。基本最初のアポイントはお客様のもとへ行っていただく予定ですが、それ以降はお客様に合わせて対面・オンライン・お電話等で進めます。（レンタカーを手配します） お客様に最も適した太陽光発電のプランを提案します。 ■入社後の流れ 責任者がOJTにて指導いたします。（オンラインや現地での指導を予定しています） ■顧客 商業施設・自社ビル・自社工場などを所有している会社で、太陽光発電の導入に興味を持たれているお客様がエンドユーザーです。 ■働き方 ・最初のアポイントや必要に応じて直行直帰にてお客様先へ行きますが、基本はリモートでの勤務となります。 ・入社後のキャッチアップ等は責任者が現地に行き指導またはオンラインを予定していますが、可能な方は最初本社に来ていただければと思います。（交通費支給いたします） ・フルタイム/時短勤務可能です。1日労働時間４~7時間/週休3日等、希望に合わせて勤務が可能です。 ・副業可・直行直帰・リモートメインとなりますので、フリーランスや子育て世代の方も柔軟に働くことが可能です。また、60代の方も歓迎です。 ■組織構成 営業部3名 40代男性 責任者（東京）・30代女性・40代男性（九州オフィス） ■会社や製品の強み ・顧客のニーズを満たす製品開発力 現在の太陽光パネル業界は価格競争が激化していますが、当社は高い製品開発力と業界をリードする生産能力を武器に顧客のニーズを満たす製品の　開発を続けており、単なる価格競争ではなくそれらの強みを活かした提案活動が可能です。 ・高い品質基準を満たす信頼ある製品 公共案件の厳しい設置条件をクリアし、日本初の国土交通省認定の耐火性能を備えたソーラーカーポートなど、高い信頼性で唯一無二の価値ある製品を所有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 直行直帰、リモ―ト 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：15,000円～50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/営業未経験歓迎】法人営業◆リモート可・土日祝休◆世界トップクラスの太陽光パネルメーカ
      ～中国インリーソーラー社の日本法人／リモートワーク可能／完全週休二日制／土日祝休み～ ■業務内容 当社の法人営業部門にて、太陽光パネルや太陽光電所開発案件の国内営業をお任せします。 ただ商品を売るのではなく、お客様に最も適した太陽光発電のプランを提案するソリューション営業となります。 ■会社や製品の強み【世界トップクラスのマーケットシェア＆製造を自社完結できる体制で生産能力も世界最大級】 ・顧客のニーズを満たす製品開発力 現在の太陽光パネル業界は価格競争が激化していますが、当社は高い製品開発力と業界をリードする生産能力を武器に顧客のニーズを満たす製品の　開発を続けており、単なる価格競争ではなくそれらの強みを活かした提案活動が可能です。 ・高い品質基準を満たす信頼ある製品 公共案件の厳しい設置条件をクリアし、日本初の国土交通省認定の耐火性能を備えたソーラーカーポートなど、高い信頼性で唯一無二の価値ある製品を所有しています。 ■顧客 商業施設・自社ビル・自社工場などを所有している会社で、太陽光発電の導入に興味を持たれているお客様がエンドユーザーです。 ■受注パターン 1.本国製造の自社製品の販売 2.自社製品であるパネルと太陽光発電に必要な周辺設備のセットでの設計・販売 ■営業活動のイメージ 受注まで平均3～6か月程度提案していきます。受注規模も数10万～数千万と幅広いです。潜在ニーズの引き出しがポイントになります。 ■組織構成 営業部3名 40代男性 責任者（東京）・30代女性・40代男性（九州オフィス） ■期待すること 将来会社をリードできるようなポテンシャル溢れる人材を求めています。 成長できるような環境（経営層との距離の近さ、意見が活発に飛び交う社風）のため、アイディアが活かせる環境や裁量権をもって仕事をおこない方を歓迎しております。 ■働き方 ・在宅勤務 現在、全社員を対象とした在宅勤務を実施中です。必要に応じて適宜出社を行っています。 ・出張 日本国内出張あり（ほぼ日帰り）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～421,400円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月／目安：80～100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区虎ノ門4－1－1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 個人カードのカスタマーコンシェルジュ／未経験OK・在宅可
      • NEW
      • 締切間近
      【アメックスのここが魅力】 ◎働きやすい環境 └年間休日120日/残業5h以下/服装自由/オフィスと在宅のハイブリッド勤務可 ◎キャリアパス └社内公募制度により年齢・性別等関係なく実力次第で、キャリアアップできる環境です！ ◎グローバル企業 国内だけでなく海外部署へのチャレンジも可能。 優れたパフォーマンスを発揮した社員は、海外本社での授賞式に招待される機会もあります。 【おまかせすること】 カスタマーコンシェルジュとして、お客さまからいただくお電話の応対をお任せします。丁寧なコミュニケーションのほか、PCによる事務作業も正確に行うことが求められます。 （お問い合わせ例） ・住所など登録内容の変更 ・カードの種類に応じた特典の確認 ・請求内容の確認 【未経験スタートも歓迎！】 業種・職種ともに未経験の方でも、安心して業務をスタートできるようしっかりサポートいたします。 ▼入社1カ月目：座学 業界や事業・サービスについての基礎知識はもちろん、ビジネスマナーも身につきます。座学のほか、先輩コンシェルジュの実際の応対も聞いて学ぶことができるようなOJT型の研修も行います。 ▼2～3カ月目：OJT 専任トレーナーやコーチのサポートを受けつつ、実際のお問い合わせに応対します。 ▼3～4カ月目以降：研修終了 いよいよ本格的な業務がスタート！お客さまが求める以上のホスピタリティを提供できるよう努めましょう。 【ひとり立ち後もこまめなサポート】 月3回：チームリーダーと1対1のコーチングで、業務に関するフィードバックをもらえる 月1回：チームミーティングでチームの仲間と情報交換
      大阪オフィスでの勤務となります。 ◎転勤なし ◎出社在宅のハイブリッド制を導入しておりますが、フル出社も可能です。 （フルリモート勤務は現在導入しておりません） 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル （アクセス） ・JR「大阪駅」より徒歩10分 ・京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 ◎駅チカ＋きれいなオフィスで就業環境は抜群です！ ＜週2日までの在宅勤務・リモートワーク実施中♪＞ ★業務に慣れ、パフォーマンスなど会社が定める条件をクリアする社員に適用されます。 ★将来的に出社頻度の変更可能性あります。
      月給29万5,505円（＋各種手当＋インセンティブ） ── インセンティブ制度について ── 効率性と顧客満足度を軸として、総合的に評価した結果にもとづき支給されます。 1件1件の対応がきちんと評価されるため、モチベーションアップにつながっています。がんばった結果が成果として表れた場合、それに見合ったインセンティブが支給される形ですので、やりがいに繋がりやすい環境です。 ※研修期間中はインセンティブ対象外です。
    • 法人ビジネス・カードのカスタマーコンシェルジュ／未経験OK
      • NEW
      担当する仕事は？ ￣V￣￣￣￣￣￣ 法人ビジネス・カードのカスタマーコンシェルジュとして、カード会員様からいただくお電話に対する応対をお任せします。経営者・エグゼクティブ等の多様なカード会員様とコミュニケーションを取りながら、カード会員様からのお問い合わせより派生したさまざまな＋αのご案内・提案ができる仕事です。 （お問い合わせ実例） ☆カード会員様向けサービス・特典等、カード活用のためのご提案 ☆登録情報の変更、再発行など各種手続き ☆請求内容の確認・説明　など ※一日の対応件数：30~50件 ※カード会員様からの評価はダイレクトにインセンティブ（報奨金）へ反映されます。 未経験スタートも歓迎！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際、アパレル・ホテル・旅行・飲食などさまざまな経歴を持つ先輩たちが活躍しています。充実した研修制度が整っていますので、イチからスキルを磨けます。 （入社後の流れ） ▼入社1カ月目：座学 業界や事業・サービスについての基礎知識はもちろん、ビジネスマナーも身につきます。 座学のほか、先輩コンシェルジュのトークを聞くことも。実際の応対を聞いて学びます。 ▼2カ月目：OJT 専任トレーナーやコーチのサポートを受けつつ、実際のお問い合わせに応対します。 ▼３カ月以降：研修終了 いよいよ本格的な業務がスタート！お客様が求める以上のホスピタリティを提供できるよう努めましょう。 ひとり立ち後もこまめなサポート ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回：チームリーダーと1対1のコーチングで、業務に関するフィードバックをもらえる 月1回：チームミーティングでチームの仲間と情報交換
      【出社＆在宅のハイブリッド制を導入中です】 勤務地は、東京または大阪で選択可能です◎（ご応募時に希望勤務地を明記ください） ■東京オフィス：東京都港区虎ノ門4-1-1 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩8分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より 徒歩9分 ・各線「溜池山王駅」13番出口より徒歩7分 ・都営三田線「御成門駅」A5番出口より徒歩9分 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂島浜1－2－1 ・JR「大阪駅」より徒歩10分 ・中之島線「大江橋駅」より徒歩2分 ・各線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 ★出社在宅のハイブリット制を導入しておりますが、フル出社も可能です。（フルリモート勤務は導入しておりません）
      月給295,505円+各種手当＋インセンティブ(毎月支給) ※インセンティブは研修後より適用、研修期間/試用期間中も 上記月給が適用となります。（試用期間は6カ月） ●モデル年収例：386万円（月給＋各種手当＋インセンティブ） 各種手当-残業代、交代勤務手当(深夜、シフト手当) (1)20-22時の勤務が含まれる場合1回1,000円の手当別途支給 (2)22時以降の勤務が含まれる場合1回1,500円の手当別途支給 (3)土日祝日の勤務は1回3,000円の手当別途支給 (4)深夜割増賃金（22時以降勤務）1時間487円支給 月収例 (1)月5回、(2)月2回、(3)月4回の場合 月給295,505円＋(1)5,000円(1,000円x5)＋(2)5,000円(1,500円＋1,000円*x2)+(3)12,000円(3,000円x4)+(4)974円 (487円x2 )= 318,479円 *(1)(2)がシフトに含まれる場合(1)と(2)が共に適用となり2,500円支給
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    ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【完全未経験OK・田町】IT商材の法人営業◆NTTグループ◆フルフレックス・リモート可◆残業10h程
      • NEW
      【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月10h以下】 ■職務概要： 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを提案する営業です。扱うサービスはIP系クラウドサービスが中心。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ■職務詳細： ◎新規営業（飛び込みは一切なく、リストに基づいての架電がメイン） ・クラウド、データセンター、ネットワーク・モバイル、IP電話・映像コミュニケーション、セキュリティなどお客さまに最も適したソリューションの提案 ・業務の効率化やコスト削減を実現できるサービス、リモートワークの確立など ◎既存営業 新規で獲得した顧客の継続提案やフォローや課題解決の提案型営業 ※最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。 ■対象顧客 従業員数30～50名程度の中小企業様がメインとなります。社長、役員、総務部長、人事部長など、企業の経営層や意思決定者の方を中心に提案営業を実施します。 ■研修体制 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。その後も配属先での実地研修、フォローアップ研修などがあり、業界未経験でも早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■特徴・魅力 ・インセンティブ(受注数)で稼ぐことが可能なので、1000万を超える社員も多数存在します。 ・月の残業平均10時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了時から正社員登用(販売専任職)のチャンスが有ります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95％が合格されており、過去5年で500名以上の方が正社員登用されています。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、子育てをしながら働く社員も多数活躍しており、転職をしたことで家族と過ごす時間を増やしたり、趣味に時間を使う等、メリハリをつけて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR各線／田町（芝浦口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋時間外手当等＋インセンティブとなります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円 ＜月給＞ 207,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋】法人向けCXコンサルティング営業◆インセンティブで稼げる◆フレックス・リモート
      【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月15h程度】 ■職務詳細 今回の募集ポジションは、ドコモグループが提供する様々なサービスを活用し、超大企業～中小企業の法人のお客さまのビジネス課題解決に向けた「AIやクラウドサービスを活用した働き方改革提案」「コンタクトセンタを中心としたカスタマエクスペリエンスの向上提案」等を行っています。 ■仕事の進め方： お客さまが仕事を進めていくうえでの課題などをしっかりヒアリングし、求めるニーズを把握した上で課題を解決するソリューションをご提案します。 ■特徴・魅力 ・月の残業平均15時間程度、土日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了目から正社員登用（販売専任職）のチャンスがあります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95%が合格し、多くの社員が正社員登用されており長期終業も見込める環境です。 ・ICT関連資格受験費用負担施策にてコンサルティング営業としてのスキルアップが可能です。 　※AWS、salesforce、MS365、AIジェネラリスト、WEBアナリスト等の資格取得者多数 ・入社後、研修やOJTにより未経験者の方も安心してDXコンサルティング営業としての知識を身に着ける事が可能です。 ■商材例 Teamsを活用したリモート提案とFace to Faceの対面提案を組み合わせたハイブリッド営業を展開しています。 働き方改革ソリューション： AWS、SalesForce、M365、BOX、COTOHA（AI）、ボイスDX（AI）、スマート（クラウド）PBX、モバイルサービス等 コンタクトソリューション：フルーダイヤル、ナビダイヤル、IPボイス等 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋時間外手当＋インセンティブとなります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円 ＜月給＞ 195,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スターラボ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル 9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】Webコンサルティング営業◆Web制作分野で受賞歴多数／昇給・賞与年4回／年休125日
      ★Webサイト制作における受賞歴多数！企画・設計を強みとした戦略型のWeb制作！ ★世界進出を目指して規模拡大中！社員数も前期から1.6倍に！ ★代表の方を一対一で飲みに誘うなど超フラットな社風！メンバー発案で様々な事業も始めるなどメンバー層からご活躍いただけます！ 設立15年にして、これまで多くサイト制作や集客支援を叶えてきた実績から、Webサイト制作において様々な表彰をされている同社にて、リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告などお客様の課題に応じて、WEBマーケティング領域全般の提案営業をお任せいたします。 ＜営業詳細＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、改善を手掛けます。営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。 ■評価制度 ・1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%昇給した社員もいます。 ・目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。 ・目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけます。 ■超フラット／自由な社風 自走できている方に関しては、上長からの命令などは無く、成果を出すまでのアプローチや担当するの業界・分野、出張先などもご自身で決められる自由度の高い環境です。 ■働きやすい環境 年間休日125日、社員の平均帰宅時間が19:15と残業時間も抑えられており、プライベートの時間も確保できる環境です。 ■同社の特徴 ・同社は世界進出を見据えており、積極採用をされております。第11期から第12期においてはスタッフが20名増えており、業績においても利益率130％へ上昇しております。 ・海外への社員旅行やクオーターごとの社員総会での表彰など、頑張りを社員に還元する制度が多数ございます。決算のクオーターでの総会では、様々な賞ごとに表彰され、仕事に関する用品を購入できる金券が贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 9F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～275,000円 固定残業手当/月：95,000円～165,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験など考慮します。 ■昇給：年4回★1年で200%以上昇給の例あり ■賞与：昨年度支給実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】コンサルティング営業◆昇給・賞与年4回／主に中小企業向けヘッドハント事業展開／役員直下
      ★役員直下！中小企業様の事業成長をヘッドハントを通じて叶えるポジションです！ ★世界進出を目指して規模拡大中！社員数も前期から1.6倍に！ ★代表の方を一対一で飲みに誘うなど超フラットな社風！ 日本でも有数のサーチ型ヘッドハンティング企業として、多くの企業の経営者に対して、最適な人材をご提案しています。同ポジションでは、役員直下として、中小企業の経営者向けの開拓営業ポジションをお任せいたします。主に、電話やDMを使ってターゲットとなる経営者層にアプローチし、当社のヘッドハンティングサービスを提案する業務です。 ＜職務詳細＞ ターゲット：中小企業の経営者層 主な営業手法：電話、DMを活用した新規開拓営業 提案内容：人材採用に関するコンサルティング及びサーチサービス 営業目標：新規クライアント開拓、営業成績の向上 営業活動を通じて企業経営に深く関わるため、あなたの営業力が企業の成長に大きな影響を与えます。 ■評価制度 ・1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%昇給した社員もいます。 ・目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。 ・目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけます。 ■超フラット／自由な社風 自走できている方に関しては、上長からの命令などは無く、成果を出すまでのアプローチや担当するの業界・分野、出張先などもご自身で決められる自由度の高い環境です。 ■働きやすい環境 年間休日121日、社員の平均帰宅時間が19:15と残業時間も抑えられており、プライベートの時間も確保できる環境です。 ■同社の特徴 ・同社は世界進出を見据えており、積極採用をされております。第11期から第12期においてはスタッフが20名増えており、業績においても利益率130％へ上昇しております。 ・海外への社員旅行やクオーターごとの社員総会での表彰など、頑張りを社員に還元する制度が多数ございます。決算のクオーターでの総会では、様々な賞ごとに表彰され、仕事に関する用品を購入できる金券が贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 9F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上、条件を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験など考慮します。 ■昇給：年4回★1年で200%以上昇給の例あり ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＴＣひなり株式会社

    警備・清掃
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松】農業×福祉ジョブサポーター／障害を持つ社員の支援◆伊藤忠G特例子会社／残業10h
      ◎農業×福祉に興味がある方必見！ ◎前職経験不問／障がい者支援に興味のある方歓迎です ◎土日祝休み×勤務16:30まで！ご家庭との両立が可能です（※休日と平日の振替え有り） ■業務概要： ジョブサポーターは、障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守ることも大切な役割です。 ■業務詳細： ジョブサポーターとして主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 （6）特別支援学校や支援機関との連携、学生の採用を前提とした受入れ実習生の作業対応 （7）社員を現地に車で連れていく等の送迎 ※障がいを持った方が働きやすいような環境づくりや企画にも携わっていただきます。 （参考）障がいを持った社員（スタッフ）の業務内容 農家から請負った軽作業（作業場清掃、草取り、収穫補助等） ■ご入社実績： ・前職が同業からのご入社もございますが、未経験であっても販売員の方や、福祉系の大学を卒業された方、農業系学部卒業の方、営業職の経験がある方、福祉施設経験等、IT系等、未経験からご活躍いただいております。 ■組織構成： 全員で30名ほどの組織となります。サポーターは10名程度で、各契約農家さんでの作業、従業員支援が中心となります。 季節のお野菜やフルーツを扱っており、農業に興味がある方は楽しみながら就業いただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松オフィス 住所：静岡県浜松市中央区植松町1466－7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月、人事評価による） ■賞与：年２回（夏季 : 基本給×1ヵ月、冬季 : 基本給×1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験者歓迎！】障がいを持った社員の支援◆伊藤忠グループ特例子会社◆土日祝休／残業10ｈ
      ◎社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り ◎大手商社系IT企業の特例子会社で安定性抜群 ◎メリハリのある働き方が可能／残業月10時間 ◎経験を活かしながらいろんなことにチャレンジしていきたい方必見！ ■業務概要： ジョブサポーターは、障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守る等、サポート業務を行います。社内でも新しい取り組みも多く、新たなプロジェクトの担当等もしていただくことがあります。 ■業務詳細： ジョブサポーターとして主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 （6）特別支援学校や支援機関との連携、学生の採用を前提とした受入れ実習生の作業対応 ※障がいを持った方が働きやすいような環境づくりや企画にも携わっていただきます。 （参考）障がいを持った社員（スタッフ）の業務内容 （1）CTCグループ来客スペースや執務室内の清掃・消毒 （2）文具備品の整理・補充、社内便のフロア間搬送、給茶機メンテナンス （3）カフェ業務（コーヒー類提供・レジ対応） （4）マッサージ受付業務（受付・案内・レジ対応） （5）コンピュータを利用した業務（データ整備・変換） （6）IT関連業務（一般事務・ITクリエイティブ・IT事務・ITエンジニア） ■1日の流れ（例）： 8時15分　朝礼　 清掃作業に同行（8～16階の清掃を2往復） 文具備品の整理・補充　等 ⇒16時頃に終了し、日報のチェック・コメント記入⇒終了 ※残業時間は月10時間程度 ■当ポジションの魅力： 早めの出勤ではあるものの、その分終業時間は早く残業も少ないため、メリハリのついた働き方が可能です。伊藤忠グループの一員として、サポート業務を行いながら、新しい企画へのチャレンジや、社内外の折衝など、ご自身のスキルを活かしながらも、福祉貢献できるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九段下 住所：東京都千代田区富士見１ー１１ー５ 栗田九段ビル 勤務地最寄駅：九段下線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月、人事評価による） ■賞与：年２回（夏季 : 基本給×1ヵ月、冬季 : 基本給×1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・スペース

    リフォーム・内装・インテリア
    ■本社：東京都豊島区北大塚3-32-4　北大塚OBCビル2階 ■志木ベース：埼玉県志木市下宗岡2-9-35 ■大塚倉庫：東京都豊島区北大塚3-27-9
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗の内装施工管理／直請け98％／賞与年3回／土日祝休み
      【業務概要】 首都圏中心の各現場にて、内装工事の施工管理をお任せします。 今回ご入社いただく方は、フィットネスクラブを中心に担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 経験やスキルに応じて、下記業務を担当します。希望次第で、内装のデザインや設計に携わることも可能です。 ■工程・安全・品質・原価管理 ■外注業者・技能実習生への指示・現場調整 ■資材の手配、工事写真の管理 ■現場の進捗確認 └現場カメラで遠隔管理ができるので、効率的な管理を実現できます。 ＜案件特徴＞ ■直接取引：98％ ■新築と改修の割合：既存建物の内装新装工事100％（前年度） ■担当案件の規模：数十万円～1億円 ■工期：1～2カ月程度 ※通常は1名で1現場を担当しますが、状況に応じて、1.5～2現場を並行して進める可能性もあります 夜間工事が発生するような大規模案件の場合は2名体制です ■夜間対応の割合：月に1～2現場あるかないか程度 ■直行直帰：可能 ■出張頻度：会社全体で年間10現場程、1週間程度 └出張エリアは全国。昨年は、北海道、沖縄、広島など。※ベトナムに子会社があるため、チャンスがあればヘルプの可能性があります。 ＜案件例＞ ヘアサロン、シェアハウス、フィットネスクラブ（LAVA、REAL FIT）歯科、コインランドリー、CD･DVDショップ（バンダレコード）、カフェ、ドラッグストア（サツドラ）、保育園（グローバルキッズ、ルーチェ保育園、まちのてらこや保育園）オフィス、戸建て住宅　など ★ポイント★ ◎1現場に2名で参画 └施工管理1名と特定技能か技能実習生でペアで対応するので、現場を離れる際の代理依頼やトラブル対応に即座に応じられます。 ◎請求書や発注は事務が対応 └発注業務や見積り入力、請求書の送付、仕入れ原価のまとめ、領収書の整理は事務にまかせられるため、管理業務に集中できます。 ◎経験を活かして提案も可能 └現場の規模が大きい場合は、設計図面に細かく指示が記載されていますが、中には知識があれば、施工管理の判断で材料などを提案できる案件もあります。
      ＜面接1回＞＜転勤なし＞＜現場は東京・神奈川・千葉・埼玉など首都圏中心＞＜直行直帰可能＞ ■本社：東京都豊島区北大塚3-32-4 北大塚OBCビル2階 JR山手線「大塚駅」徒歩7分、都電荒川線「大塚駅前駅」徒歩6分 ※入社直後はありませんが、案件によっては地方への出張が発生します。なお、その際は出張手当を支給します ※受動喫煙対策：社内全面禁煙
      月給30万円～50万円＋賞与年3回＋各種手当（固定残業代8万円以上・月45時間分含む※超過分別途支給） 試用期間3カ月：月給26万円以上（固定残業代8万円以上・月45時間分含む※超過分別途支給） ※経験・能力を考慮の上、決定します
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    • 設立 2012年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・銀座】ソニーストアの販売員◇正社員登用制度有り/残業月平均15時間以内/ソニー製品に携わる
      【～ソニー製品の魅力/体験を世界に発信！/正社員登用制度有り/残業月平均15時間以内/お仕事を通じてソニー製品のファンを増やしていただきます～】 ■職務内容： スタイリスト(販売員)としてソニーストアでの接客・商品説明・販売業務をお任せいたします。 テレビ、カメラ、オーディオなどの売り場で、お客様がまだ気づいていない製品の魅力を広めていただき、ソニーのファンを増やしていっていただきたいと考えております。 ※慣れてきたら店舗をよくするための販促企画や運営にも携わっていただくことが可能です！ ＜スタイリストについて＞ 当社では販売員の方々のことをスタイリストと呼んでおります。 お客様の悩みや要望について解決に導くという想いや、接客を通してお客様の生活をソニー製品で豊かに、そして感動の体験を提供したいという思いから「スタイリスト」として活躍いただきたいと考えております。 ■働き方について ・シフト制のため、ご自身のご予定に合わせた働き方が可能です。 ・残業は月平均15時間程度となります。(閑散期・繁忙期により一定変動あり) ■正社員登用について： 最初は契約社員スタートになりますが、正社員登用制度がございますので正社員を目指していただくことも可能です。 普段の働きぶりから正当に評価させていただき、一緒にキャリアについて考えていきたいと思います。 ■当社について： 当社はソニーグループの一員として、主に消費者向けのエレクトロニクス製品の販売およびマーケティングを行う企業となります。 テレビ、オーディオ機器、カメラ、ゲーム機、スマートフォンなど、さまざまなソニー製品を取り扱っており、顧客のニーズに応じた製品およびサービスの提供を通じて、生活の質を向上させることを目指しています。 また、最新の技術と高品質の製品を提供することで、消費者の信頼と満足を得ることに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニーストア銀座 住所：東京都中央区銀座5-8-1 勤務地最寄駅：日比谷線／丸の内線銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 377万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～261,000円 ＜月給＞ 241,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 13時間/月相当分の時間外労働手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ソニーストアの販売員◇正社員登用制度有り/残業月平均15時間以内/ソニー製品に携わる
      【～ソニー製品の魅力/体験を世界に発信！/正社員登用制度有り/残業月平均15時間以内/お仕事を通じてソニー製品のファンを増やしていただきます～】 ■職務内容： スタイリスト(販売員)としてソニーストアでの接客・商品説明・販売業務をお任せいたします。 テレビ、カメラ、オーディオなどの売り場で、お客様がまだ気づいていない製品の魅力を広めていただき、ソニーのファンを増やしていっていただきたいと考えております。 ※慣れてきたら店舗をよくするための販促企画や運営にも携わっていただくことが可能です！ ＜スタイリストについて＞ 当社では販売員の方々のことをスタイリストと呼んでおります。 お客様の悩みや要望について解決に導くという想いや、接客を通してお客様の生活をソニー製品で豊かに、そして感動の体験を提供したいという思いから「スタイリスト」として活躍いただきたいと考えております。 ■働き方について ・シフト制のため、ご自身のご予定に合わせた働き方が可能です。 ・残業は月平均15時間程度となります。(閑散期・繁忙期により一定変動あり) ■正社員登用について： 最初は契約社員スタートになりますが、正社員登用制度がございますので正社員を目指していただくことも可能です。 普段の働きぶりから正当に評価させていただき、一緒にキャリアについて考えていきたいと思います。 ■当社について： 当社はソニーグループの一員として、主に消費者向けのエレクトロニクス製品の販売およびマーケティングを行う企業となります。 テレビ、オーディオ機器、カメラ、ゲーム機、スマートフォンなど、さまざまなソニー製品を取り扱っており、顧客のニーズに応じた製品およびサービスの提供を通じて、生活の質を向上させることを目指しています。 また、最新の技術と高品質の製品を提供することで、消費者の信頼と満足を得ることに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニーストア福岡 住所：福岡県福岡市中央区今泉１丁目１９－２２ 勤務地最寄駅：天神大牟田線線／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～241,000円 ＜月給＞ 221,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 13時間/月相当分の時間外労働手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソニーコンスーマーセールス株式会社（ソニーマーケティング株式会社100%出資会社）で募集中の求人をもっと見る

    ネクスアローズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区幡ヶ谷3-75-1101
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【客先常駐（都内23区想定）在宅勤務可】インフラエンジニア幹部候補／要件定義から参画可◆住宅手当あり
      ■業務内容： 同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。基本的には顧客先の常駐となりますが、エンジニア出身の代表が一人ひとりの希望や適性に応じたプロジェクトをアサインするため、安心してご就業いただけます。 ■職務詳細： プロジェクトによりますが、要件定義、基本設計、詳細設計、構築・検証、保守・運用まで、幅広い工程で業務を行っています。チームプロジェクトもある為、先輩社員の元で指導を受けながらの成長・プロパー社員の若手教育など、自身の立ち位置や志向性に合わせて業務参画していただきます。 ■案件実績： 霞が関クラウド”などの大規模プロジェクトに対しても参画しています。エンドユーザーの二次請けとしてご就業いただきますが、元請けの大手SIerとともに要件定義などから入る案件も多くございます。 ■組織構成： 現在9名の企業ですが、現在急速に拡大を進めており、積極的な採用を行っております。今後はどんな案件を中心にやっていきたいか？同社の経営において、どのような方針でやっていきたいか？といったように、経営面にも関わっていけるチャンスが多数ございます。 ■同社の魅力： ・エンジニア出身の社長の信頼を軸に、大手顧客をはじめ様々なお客様から案件をお預かりしております。特にインフラに強く、サーバー・クラウド系のプロジェクトの実績も多くございます。 ・エンジニアが＜本当に＞長期的に働ける環境がございます。残業時間は案件によって異なるものの、長い案件でも月20h程度です。家賃手当や資格手当、退職金といった福利厚生制度も整っています。 ・プロジェクトは現状都内23区を想定しており、転勤の可能性などは現状ございません。エンジニアの「どんなことをしたい」「個人／チームでやりたい」「モクモクとコードを書きたい」といった希望を聞き、プロジェクトをアサインするため、案件のミスマッチも極力発生しないようにコントロールしています。 ▼金融系プライベートクラウドシステム設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：LinuxServer 　∟フェーズ：要件定義～ ▼仮想システム／仮想システム集約PJ　設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：多数(VMが多数) 　∟フェーズ：要件定義～運用まで一気通貫
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷3-75-1 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料をもとに経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により社内基準にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【顧客先常駐／在宅勤務可】運用保守経験者応募可！インフラエンジニア／上流工程～参画可能◆住宅手当あり
      ■業務内容： 同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。基本的には顧客先の常駐となりますが、エンジニア出身の代表が一人ひとりの希望や適性に応じたプロジェクトをアサインするため、安心してご就業いただけます。 ■職務詳細： プロジェクトによりますが、要件定義、基本設計、詳細設計、構築・検証、保守・運用まで、幅広い工程で業務を行っています。チームプロジェクトもある為、先輩社員の元で指導を受けながらの成長・プロパー社員の若手教育など、自身の立ち位置や志向性に合わせて業務参画していただきます。 ■案件実績： 霞が関クラウドなどの大規模プロジェクトに対しても参画しています。エンドユーザーの二次請けとしてご就業いただきますが、元請けの大手SIerとともに要件定義などから入る案件も多くございます。 ■組織構成： 現在9名の企業ですが、現在急速に拡大を進めており、積極的な採用を行っております。今後はどんな案件を中心にやっていきたいか？同社の経営において、どのような方針でやっていきたいか？といったように、経営面にも関わっていけるチャンスが多数ございます。 ■同社の魅力： ・エンジニア出身の社長の信頼を軸に、大手顧客をはじめ様々なお客様から案件をお預かりしております。特にインフラに強く、サーバー・クラウド系のプロジェクトの実績も多くございます。 ・エンジニアが＜本当に＞長期的に働ける環境がございます。残業時間は案件によって異なるものの、長い案件でも月20h程度です。家賃手当や資格手当、退職金といった福利厚生制度も整っています。 ・プロジェクトは現状都内23区を想定しており、転勤の可能性などは現状ございません。エンジニアの「どんなことをしたい」「個人／チームでやりたい」「モクモクとコードを書きたい」といった希望を聞き、プロジェクトをアサインするため、案件のミスマッチも極力発生しないようにコントロールしています。 ▼金融系プライベートクラウドシステム設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：LinuxServer 　∟フェーズ：要件定義～ ▼仮想システム／仮想システム集約PJ　設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：多数(VMが多数) 　∟フェーズ：要件定義～運用まで一気通貫
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷3-75-1 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料をもとに経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により社内基準にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オトロンカーズ株式会社

    自動車ディーラー
    東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル10階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 総務アシスタント／未経験歓迎／定時退社／完全週休2日
      ＊━━━━━ 　具体的には ━━━━━━＊ ■備品管理（本社・店舗） ■書類作成 ■契約書の管理 ■電話対応 ※できることから少しずつお任せします。最初からすべてをお任せすることはありません！ ＊━━━━ 　入社後は ━━━━━＊ ＜先輩と一緒にOJTでスタート＞ 「覚えるべき業務リスト」があり、「初めに何をするか」、「これからやるべきこと」を見える化しています。先輩とできている・できてないを確認しながらひとつずつクリアしていきましょう。 ※2～3カ月で一通りマスター可能です！ ＜週1回のMTGでフォロー◎＞ 総務全体の進捗、個人のタスク管理をしています。誰かにタスクが集中していれば再配分するなど、お互いにフォローし合う文化が根づいています。1人で集中して取り組むことが多くありますが、基本はチームで動いているのでご安心を♪ ＊━━━━━━━━━━━━━ 　例えばこんなことからお任せ ━━━━━━━━━━━━━━＊ ■備品管理・新店のオープン準備 本社の各部署を始め、店舗からも備品の発注依頼があるので都度対応します。 新店のオープンが決まった際も備品の準備を進めます。 ■簡単な書類作成 本社内、店舗向け、お客様向け、さまざまな書類や契約書の作成があります。 数値を変えるだけの簡単な物から、車を扱う当社ならではの「所有権解除」に関わる書類作成などさまざま。専門知識はしっかりレクチャーするのでご安心を。タイピングやPCの基礎知識があれば大丈夫です！
      【転勤なし／新宿駅より徒歩8分】 東京都新宿区西新宿3-5-1　セントランドビル10階 アクセス 各線「新宿駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内完全禁煙）
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代月4万6000円～（月20時間分）を含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
    • デザイナー／転勤なし／原則定時退社／年収500万円以上
      • NEW
      ◆デザイン業務を中心に、広報・マーケティングまで幅広く担当。 自分のアイデアが形になっていく過程が経験できます。 ―――――――――――― ◆具体的には… ―――――――――――― ①【デザイン業務_バナー・印刷物】 バナーや店頭の掲示物の作成がメイン。簡単な写真レタッチ、レイアウトデザイン等を行う。主にPhotoshopとillustratorを使用。 ②【デザイン業務_動画】 店舗紹介動画や、採用動画等の作成。簡単なモーショングラフィックス（文字や画像の移動、拡大縮小等）や、 BGM素材の選定、音量・長さ調節等を行う。主にPremiereProを使用。 ③【SNSプロモーション業務】公式SNS（YouTube、Instagram、Tiktok）の撮影、動画編集。テキストや画像の挿入、BGM素材の、音量・長さ調節等を行う。主にPremiereProを使用。 ―――――――――――― ▼上記に慣れてきたら… ―――――――――――― 意欲次第で内装・店舗デザインや Webデザインなどにも チャレンジできます。 もちろん、いきなり全てはお任せしません 徐々にできることを増やしてください。 ―――――――――――― ▼Point ―――――――――――― ◎紙媒体だけでなく、Webや店舗デザインなど、 　コーポレートブランディングに幅広く携われるのが魅力！ ◎デザインやディレクション、マーケティングまで多彩な知識を習得できる！ ―――――――――――― ▼キャリアパス ―――――――――――― 計画から企画立案、結果までの プロセスをしっかりと振り返り、 上長との二人三脚で成長をサポート。 公平な評価のもとでキャリアアップや 昇給を実現できます。 ―――――――――――― ▼ワークライフバランス◎ ―――――――――――― ◎年間休日112日（週休2日／日曜＋1日） ◎原則定時退社 ◎産休・育休取得実績有 ◎有休消化率100％ 「プライベートも大切にしたい」 「長く腰を据えて働きたい」そんな方に最適です。
      【転勤なし／新宿駅より徒歩8分】 東京都新宿区西新宿3-5-1　セントランドビル10階 ≪アクセス≫ 各線「新宿駅」より徒歩8分
      ■月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代6万円～（月20時間分）を含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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    ＹＵＩＭＥ株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂1-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【経理マネージャー／IPO準備中】月次決算・債権債務管理・マネジメントなど◆年休125日◆在宅可
      ◇◆農業・漁業といった 一次産業に特化した人材支援企業／業界のパイオニア／売上125％（前年比）・3期連続売上高右肩成長中／リモート週2可◆◇ ■採用背景： 今まで財務周りはCFOとメンバー数名が担っていましたが、CFOがIPO準備に割く時間が多くなったため、財務管理組織をマネジメントできる部長の採用を開始しました。 ■業務概要： 新たな経理チーム創設に伴う立上げメンバーとして、月次決算補助、債権債務管理、経理全般実務、マネジメントなどを担っていただきます。 〈具体的には…〉 ・経理業務全般（月次・本決算） ・各銀行送金、入金突合、残高確認等 ・事業規模の段階ごとのオペレーション改善 ・経理システムの導入 ・メンバーに対する業務指示・マネジメント　など ■組織構成： CFOと経理メンバー2名が在籍しています。 ■キャリアアップ： 将来的には部長へのキャリアアップや、四半期・年次決算、ルール設計、などに携わり経理領域のプロフェッショナルを目指すことも可能です！ ■魅力 （1）優秀な経営陣と共に働ける 人材領域で複数回起業＆売却経験がある代表と、メディア業界で精通している副代表の二名で立ち上げており、投資家からも高い評価を得ています。 （2）上場前のコアメンバーとして組織に貢献できる コアメンバーとして体制を牽引することが体感できます。また、次のステージへ向かう会社での業務改善および体制構築の経験は、将来に有効で希少なキャリアパスとなります。 （3）社会貢献性の高い事業領域 2022年2月からは農林水産省補助事業を活用して、民間企業9社が集結した「農業の魅力発信コンソーシアム」を設立。事務局として『農業を、憧れの職業に』をコンセプトに全国の魅力的な農業者と参画企業と共に様々な取り組みを行っています。 ■当社について： 当社は、農業・漁業といった 一次産業に特化した支援企業として人材支援事業と情報支援事業を行っています。業界のパイオニア企業としてトップクラスの実績を誇っています。2021年には一次産業を専門とした課題解決プラットフォームメディア『YUIME Japan 』をスタート させ 、ローンチ後1年で登録者数1万人を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24.07.29以降新オフィス） 住所：東京都港区赤坂１丁目４－１　 赤坂KSビル5階 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～625,000円 ＜月給＞ 540,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため残業代支給なし ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務／月給34万円／年休125日／フレックス／リモート可
      労務担当として、給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務業務全般をご担当いただきます。 経験を積んだ後は、チームリーダー、マネージャーへとステップアップしながら人事領域に幅広く携わっていただきたいと考えています！ 【具体的には…】 ◆勤怠管理（正社員および派遣スタッフ） ◆給与計算の資料作成・チェック ◆その他減算項目、支給・控除などの管理 ◆年末調整に関わる対応 ◆社会保険手続き　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜チームリーダー＞ 実務をひと通り経験いただいた後は、リーダーとしてメンバーのタスク管理や外部社労士との連携、プロセス改善などに取り組んでいただきたいと考えています。 　▼ ＜マネージャー＞ その後は、マネージャーとして評価制度や労務体制の標準化、IPO準備に向けた整備など人事領域の業務に幅広く携わっていただくことが可能です！ 【将来的にお任せしたい業務例】 ・管理業務（業務設計、KPI管理、育成など） ・月次・四半期ごとの業務進捗レビュー、改善提案 ・経営層への報告・提案資料作成、関係部門との調整 【POINT】 ★人事領域で高いスキルが身につく！ 上場を目指す今だからこそ、制度設計・仕組みづくりに携われるチャンスが豊富にあります。実際に、各種マニュアルの整備やシステムの導入（エンゲージメント調査や産業管理システムなど）が推進されており、マネージャーへキャリアアップすることでこういった業務にも裁量大きく携わることが可能。規程整備・評価制度構築、内部統制に関わる業務を通じて、高いスキル・知識が身につきます。 ★変化の多いフェーズならではのやりがい！ 急拡大中のスタートアップ企業ならではのスピード感と柔軟性の中で働けることも魅力の一つ！提案から実行、改善までのスピードが早く、新しいことにも積極的に挑戦できる環境があります。変化や挑戦を楽しめる方にはピッタリの環境です！
      【転勤なし／週2日のリモートワークOK！】 ■本社／東京都港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5階 ＜アクセス＞ ・「溜池山王駅」より徒歩6分 ・「国会議事堂前駅」より徒歩6分 ★オフィスは2024年8月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。 ★最寄り駅から徒歩6分と駅チカで通勤のしやすさも抜群！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給34万円～55万円 （固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万1000円～13万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    株式会社スマイルハートライフ

    生命保険
    東京都千代田区岩本町3-9-17スリーセブンビル 10階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市・未経験歓迎】保険提案オペレーター◆内勤のみ／インセンティブ◎／95%が未経験入社／転勤無
      • NEW
      ～95%が未経験入社／学歴・職歴不問／勤続昇給・毎月のインセンティブで頑張りが還元される環境～ ■業務概要 医療・生命保険をメインに、お電話でご契約な見直しのきっかけ作りをお任せします。保険内容のご説明・訪問での面談のご案内まで行い、実際のご訪問や契約は外勤営業担当が行います。 〈業務詳細〉 （1）当社作成の顧客リストを基にご連絡（目安：1時間60コールで実際に電話繋がり、お話を聞いていただけるのは全体の30～35％） （2）興味を持たれたお客様に対して、ご年齢や健康状態など確認し、お客様の状況に合わせた保険のご案内 （3）ご面談のアポイント設定 （3）保険パンフレットを郵送送付 ■教育体制 ・保険販売に必要な資格は、入社後会社負担で取得可能です。 ・入社後初めは、内勤でのアポを獲得したお客様への資料送付から始めていただき、先輩社員の同行を経て業務を学んでいただきます。 ・毎朝30分のオンライン研修や、月1程度お取引先のご担当者様からの商品研修など学びの機会があります。 ■昇給・インセンティブ 【勤続昇給】 ・入社して半年で１万円昇給、1年ごと3千~5千円ペースで最大8年目／4万円の昇給となります。 【インセンティブ】 毎月の指標を達成すると、達成度に応じて毎月インセンティブが支給となります。その他毎月のキャンペーンや、社長賞など頑張りに応じて還元されます。 【モデル例】 ◎入社1年目／一般社員 ・社長賞：3万円 ・インセンティブ：4万円 ・キャンペーン：2万円 ◎入社2年目／課長 ・社長賞：5万円 ・課長インセンティブ：5万5千円 ・キャンペーン：26,250円 ■キャリアアップ： 一般社員⇒課長⇒部長⇒事業部長…と昇進 課長には2年以内に昇進するメンバーがほとんど、中には入社半年で昇進したメンバーもおり、3か月に1回の査定でスピーディーにキャリアアップできます。 ■働き方 ・固定残業時間を超えての残業は発生いたしません。 ・各営業所にて20～30名の営業担当が、チーム制で取り組んでいます。正社員の年齢層としては20代27名、30代20名、40代7名で、女性３：男性７の男女比です。 ・産育休実績100％です。 ・日曜日固定休＋1日、基本的に月9日休み・5日以上の連続休暇取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目4番地3 心斎橋東急ビル3F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,495円～243,251円 固定残業手当/月：43,505円～56,749円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルなどによって決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績 計2か月分 ■住宅手当（10,000円） ■勤続手当（10,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・未経験歓迎】訪問型保険アドバイザー◆飛込営業なし／直行直帰可／95%が未経験入社／転勤無
      • NEW
      ～95%が未経験入社／学歴・職歴不問／直行直帰可／勤続昇給・毎月のインセンティブで頑張りが還元される環境～ ■業務概要 医療・生命保険をメインに、お客様の家にご訪問し、面談・保険内容の説明・契約手続きを行います。 内勤営業部隊が獲得したお客様のご面談対応となりますので、飛び込み営業は一切ありません。 〈業務詳細〉 ・お客様先へ1日3～４件程度のご訪問（直行直帰可能） ・お電話内でご興味いただいた保険のご説明 ・既に加入している保険の乗り換え等の提案がメインで、プランの見直しなどご提案します。 ・契約手続き ■教育体制 ・保険販売に必要な資格は、入社後会社負担で取得可能です。 ・入社後初めは、内勤でのアポを獲得したお客様への資料送付から始めていただき、先輩社員の同行を経て業務を学んでいただきます。 ・毎朝30分のオンライン研修や、月1程度お取引先のご担当者様からの商品研修など学びの機会があります。 ■昇給・インセンティブ 【勤続昇給】 ・入社して半年で１万円昇給、1年ごと3千~5千円ペースで最大8年目／4万円の昇給となります。 【インセンティブ】 毎月の指標を達成すると、達成度に応じて毎月インセンティブが支給となります。その他毎月のキャンペーンインセンや、社長賞など頑張りに応じて還元されます。 【モデル例】 ◎入社1年目／一般社員 ・社長賞：3万円 ・インセンティブ：4万円 ・キャンペーン：2万円 ◎入社2年目／課長 ・社長賞：5万円 ・課長インセンティブ：5万5千円 ・キャンペーン：26,250円 ■キャリアアップ： 一般社員⇒課長⇒部長⇒事業部長…と昇進 課長には2年以内に昇進するメンバーがほとんど、中には入社半年で昇進したメンバーもおり、3か月に1回の査定でスピーディーにキャリアアップできます。 ■働き方 ・固定残業時間を超えての残業は発生いたしません。 ・各営業所にて20～30名の営業担当が、チーム制で取り組んでいます。正社員の年齢層としては20代27名、30代20名、40代7名で、女性３：男性７の男女比です。 ・95％が未経験の中途入社、女性の管理職も活躍・産育休実績100％です。 ・日曜日固定休＋1日、基本的に月9日休み・5日以上の連続休暇取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目4番地3 心斎橋東急ビル3F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,495円～243,251円 固定残業手当/月：43,505円～56,749円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルなどによって決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績 計2か月分 ■住宅手当（10,000円） ■勤続手当（10,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＲＫ

    総合広告代理店
    東京都中央区築地6-17-4 リードシー築地ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 有名CMなどのCG映像制作進行管理／経験者月給33万円以上
      ━━━━━━ お仕事の流れ ━━━━━━ 納品までのスケジュールと予算の管理 ▼ CGデザイナーのアサインやフォロー ▼ 監督やクライアントとの打ち合わせ・企画の進行（演出の確認など） ▼ 撮影の立会い、指示だし ▼ 作品のクオリティと進捗確認 ▼ 納品データのチェック ▼ 納品 ☆アシスタント業務からのスタートです。 ☆1人あたり約6～8案件を担当します。 ☆制作期間は1案件1.5カ月～2カ月ほどです。 ☆会社の「舵取り」となる大切な役割。 　無事やりきった喜びはひとしおです！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ■OJTからスタート！ 入社後は先輩PMのサポート業務や現場同行を通じて、制作の流れや業務内容を把握していきます。 ■実践的なノウハウを学べる！ 大手企業から選ばれる確かな技術力を持つ当社には、業界の最前線で活躍するプロデューサー、ディレクターが在籍。一流のメンバーから実践的なノウハウを学ぶことができます。 ■幅広くチャレンジ！ TVCM作品を中心に、アーティストのMV、WEB映像、映画VFXなど、多様なジャンルに携わることができるため、活躍の幅も広がっていきます！ ■チャンスが豊富！ 「○○監督のファンだから、それに関連した案件に携わりたい！」など、声を上げればそういった案件を獲得してくれることも！好きなブランドのCM制作に参加し、いつも以上に夢中になって取り組めたという先輩も多数！ ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ 一人ひとりの適性を見ての判断となりますが、 プロダクションマネージャー→アシスタントプロデューサー→プロデューサーへの道を歩むことも可能。 仕事に真摯に向き合う姿勢を評価するため、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが目指せる環境です。 ★意欲・実績次第でどんどん活躍の場を広げていけるため、モチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
      【中央区／転勤なし】 東京都中央区築地6-17-4 リードシー築地ビル1F ＜アクセス＞ 東京メトロ「築地駅」徒歩7分 東京メトロ「勝どき駅」徒歩8分 ※受動喫煙防止対策済
      経験者：月給33万円～(一律手当含む)+賞与年2回 未経験者：月給26万円～(一律手当含む)+賞与年2回 ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。
    • 【東京/築地】有名CMなどのCG映像制作進行 ◇転勤なし/経験者月給33万円以上/福利厚生充実
      ■採用背景： 当社は有名企業のTVCMや、国内外の賞を受賞したブランドムービー、人気アーティストのMV等、幅広いジャンルの作品を手掛けており、これまでの受賞歴は「VFX-JAPANアワード」や「ACC賞」など多数ございます。 右肩上がりにご依頼が増える中、体制強化も兼ねた経験者の増員募集を決定しました。 主体性や挑戦意欲を存分に発揮できる環境ですので、興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！ ■担当業務： 【アシスタント業務からスタート！】CM・映像作品の制作に伴うスケジュール管理などをお任せいたします。 ■お仕事の流れ： 新規案件の受注 ▼ 納品までのスケジュールと予算の管理 ▼ CGデザイナーのアサインやフォロー ▼ 監督やクライアントとの打ち合わせ（演出の確認など） ▼ 撮影の立会い、指示だし ▼ 作品のクオリティと進捗確認 ▼ 納品データのチェック ▼ 納品 ※1人あたり約6～8案件を担当します。 ※制作期間は1案件1.5～2カ月ほどです。 ※会社の「舵取り」となる大切な役割。無事やりきった喜びはひとしおです ！ ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩PMのサポート業務や現場同行を通じて、制作の流れや業務内容を把握していただきます。 ■キャリアパス： 一人ひとりの適性を見ての判断となりますが、 プロダクションマネージャー→アシスタントプロデューサー→プロデューサーへの道を歩むことも可能です。 仕事に真摯に向き合う姿勢を評価するため、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが目指せる環境です。 ■組織構成： 現在、プロダクションマネージャーは4名体制⇒1～2名を増員予定です。 一番、若いプロダクションマネージャーは26歳です。 （未経験者⇒20代で入社、経験者⇒30代で入社） 社内全体では、20代の若手メンバーが多数在籍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-17-4 リードシー築地ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナミ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市南町5-38-32
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全8件
    • 【府中／中河原】機構設計(半導体向け製造装置)
      • NEW
      【特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける半導体向け製造装置メーカー／定年年齢65歳／土日祝休】 ■業務内容 半導体(SEMI)用製造装置および表面実装(SMT)用製造装置において、主に以下の業務をお任せします。 ・構想企画：新規装置のコンセプト･仕様決め ・装置設計：ユニット詳細設計、使用機器の選定 ・部品設計：部品図作成、治具設計、コストダウン設計 ・担当案件に関する社外および社内調整 ■募集背景 半導体向けの印刷機を生産しており、将来的にも安定した需要が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■はたらき方 ・残業平均：月20時間程度 ・年間休日：125日 ・休日：完全週休2日制(休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能) ・休憩時間：80分(所定労働時間7.67時間と短め) ■組織構成 本社設計部は、部門長1名・機構設計担当4名・電気設計担当1名の合計6名で1チーム。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市南町5-38-32 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （1）固定残業代の目安は1時間(0.19万円～0.55万円)～45時間(8.8万円～24.7万円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～453,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （2）基本給および固定残業時間／金額は目安であり、経験・能力により個別に決定し、“採用内定通知書”にて提示 （3）“採用内定通知書”等で提示した月の固定残業時間(目安：1時間～45時間)を超過した場合、残業手当は追加で支給 （4）想定年収に賞与(業績による)は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中／中河原】ソフト開発(半導体向け製造装置)
      • NEW
      【特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける半導体向け製造装置メーカー／残業時間月20時間程度／定年年齢65歳／土日祝日休み】 ■業務内容 半導体(SEMI)用製造装置および表面実装(SMT)用製造装置において、主に以下の業務をお任せします。 ・装置シーケンス制御(Ｃ＃) ・操作画面作成(ＧＵＩ) ・画像処理(アライメント、検査) ・通信制御(ＴＣＰ／ＩＰなど) ・生産管理(ＳＥＣＳ／ＧＥＭなど) ・担当案件に関する社外および社内調整 ・従事すべき業務内容(入社時)：ソフト開発 ・勤務地(入社時)：本社 ■募集背景 半導体向けの印刷機を生産しており、将来的にも安定した需要が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■はたらき方 ・残業平均：月20時間程度 ・年間休日：125日 ・休日：完全週休2日制(休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能) ・休憩時間：80分(所定労働時間7.67時間と短め) ■組織構成 開発部は、本社に部門長1名・ソフト開発担当1名 および つくば工場にソフト開発担当1名の合計3名で1チーム。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市南町5-38-32 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （1）固定残業代の目安は1時間(0.19万円～0.55万円)～45時間(8.8万円～24.7万円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～453,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （2）基本給および固定残業時間／金額は目安であり、経験・能力により個別に決定し、“採用内定通知書”にて提示 （3）“採用内定通知書”等で提示した月の固定残業時間(目安：1時間～45時間)を超過した場合、残業手当は追加で支給 （4）想定年収に賞与(業績による)は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九電株式会社

    サブコン
    東京都台東区台東1-9-4松浦ビル５F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【直行直帰】＜全国に案件あり◎＞電気工事施工管理／工程管理・安全管理・計装工事◆日祝休み、定年70歳
      ■業務詳細： 当社にて、施工管理として電気工事の施工計画の立案、工程管理、安全管理をお任せします。実際に工事現場に出ていただきます。 ■入社後について： 最初は一緒に現場にでますのでご安心ください。 ■当社について： 建築工事現場やメガソーラー建設現場、半導体工場の各種工事において、強電、弱電、センサー系の計装工事まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-9-4 松浦ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,143円～428,572円 固定残業手当/月：142,857円～171,428円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： １級電気工事施工管理技士（50歳）年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベンチャー広報

    PR会社・代理店
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】PRコンサルタント◆ベンチャー企業向け広報支援事業を展開/フルリモート・フルフレックス
      • NEW
      ★マスコミ（新聞社、出版社、テレビ局など）での経験者歓迎！メディア側の知見を活かし新たなキャリアを歩むことができます。 ★フルリモート・フルフレックスで働きやすい。（顧客の取材・メディア対応等有。）基本的に業務量はご自身で調整して頂くことが可能です！ライフステージに合わせて柔軟に働けます。 ★ベンチャー企業の社外広報として世のなかにないサービスの認知拡大や、資金調達等のために伴走できます。 ■職務内容： 主にベンチャー企業を中心にPRコンサルタントとしてご活躍頂きます。 顧客の経営戦略やサービス認知拡大などを目的に、様々なメディアを新規で開拓し、取材して頂けるように提案を重ねていきます。 ベンチャー企業の社外広報的なポジションとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細： （1）広報業務代行：PR戦略の策定～広報活動の実行までを代行。 （2）広報の個別指導：クライアントの広報担当者に伴走し、PR戦略策定や広報実務に関するコンサルティング。 （3）記者発表会：記者会見・商品発表会を検討しているクライアントに対して、企画立案～マスコミ関係者の招致～当日の運営までをサポート。 ※コンサルタント1人あたり3～4社を担当。 ■当ポジションの魅力： ・前職が経済番組ディレクターや新聞記者の方が在籍しており、ご活躍しております。メディア側の知見を活かして、取材したくなるような提案や、工夫して露出を取るための戦略スキルを身に着けることができます。 ・ベンチャー企業の社外広報的なポジションで、様々なメディアを新規で開拓し、顧客の経営戦略やサービス認知拡大などを目的にメディアの開拓や、取材して頂けるように提案をします。 ■働き方： フルリモート・フレックス勤務可能となっており、働く時間や場所を選ばずに就業いただくことができます。（入社後1，2か月程度は出社にて業務をキャッチアップして頂きます。） 男女問わず育児中のメンバーが多数活躍しており、柔軟に働くことが可能です。 ■キャリアパス： 業務に慣れた後は、PRコンサルタントとして3～4社程度のクライアントを担当し、広報PR戦略の策定から実行まで行っていただきます。本人の志向や活躍に応じて、シニアPRコンサルタントやマネージャーなど、より裁量の大きい仕事にも取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：カフェ代10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベンチャー広報で募集中の求人をもっと見る

    リニューアブル・ジャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【秋田】第二種電気主任技術者(発電所管理業務)◆オンラインで選考完結/東急不動産G/年収600万～
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      <オンラインで選考完結！第二種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県由利本荘市 住所：秋田県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～373,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：84,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】第二種電気主任技術者(発電所管理業務)◆オンラインで選考完結/東急不動産G/年収600万～
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      <オンラインで選考完結！第二種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川県鳳珠郡穴水町 住所：石川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～373,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：84,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコロミ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田錦町3-23-1メットライフ神田錦町ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千代田区】脱炭素計画に携わる事業開発（PM）◆土日祝休み／週1～2日リモートワーク可
      【令和5年度深エネ大賞受賞／再生可能エネルギー導入や省エネルギーに向けた取り組みを行う／週1～2日程度在宅勤務可／土日祝休み】 主に自治体からご相談をいただき、3～4年をかけてプロジェクトの完遂を目指していただきます。顧客の課題解決のためにマイクログリッドを提案することが多く、事業計画の策定からステークホルダーとの調整や資金調達など一気通貫で業務を担当いただきます。 将来世代に対して持続可能な社会、地球を残す役割を担うことが可能です。 ■業務内容： 案件自体は、社長や役員が実施する説明会や講演会からの引き合いがほとんどとなっており自治体から相談をいただき脱炭素計画に携わっています。 現状は想像以上に反響をいただいており、案件をお断りしている状況となっておりますが、2050年二酸化炭素排出実質ゼロを目指すと政府が表明しているため、今後も安定的な案件獲得を見込んでの採用となります。 ■具体的な業務内容： 平行して2～3つほどのプロジェクトを担当いただきます。 ・再生可能エネルギー、水素エネルギー事業／マイクログリッド事業における事業企画、営業等 ・地方自治体の地球温暖化防止計画（区域施策編・事務事業編）の作成など ■役職について プロジェクトマネージャー（PM）としてご入社いただく形となりますが、各プロジェクトに対してアシスタントが1～2名ほど付く形となります。事務的な対応はアシスタントが行うため、プロジェクトに集中して対応いただける環境がございます。 ■働き方について 平均残業は20～30h程となります。 ※プロジェクトによっては年に1～2回ほど60～70h程の残業が発生する場合があります。 プロジェクト自体は全国各地の案件を担当いただきますがオンラインでの打ち合わせがメインとなり、日帰りの出張は月に2～3回ほど発生します。 ■当社の特徴： 当社は再生可能エネルギー導入や省エネルギーに向けた取り組みに対して、個々のニーズに応じたソリューションを提供しています。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神、機動力、柔軟性をもって、再生可能エネルギーの事業開発、IoTを用いた自家消費型の創蓄電管理サービス、コンサルティングを行っています。これからも当社は環境と経済を両立させた持続可能なエネルギー利用を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田錦町3-23-1 神田錦町安田ビル8F 勤務地最寄駅：千代田線・半蔵門線・丸ノ内線線／大手町駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～791,666円 ＜月給＞ 500,000円～791,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収】 未経験者（メンバー職）：420万円～600万円 経験者（プロジェクトマネージャー職）：600万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】電気施工管理／電気設備の施工管理・調査・管理◆下請けほぼなし／リモートワーク有
      【再生可能エネルギー導入や省エネルギーに向けた取り組みを行うベンチャー企業／週1～2日程度在宅勤務可／土日祝休み】 ■業務内容： 工場や倉庫の電力自家消費設備やマイクログリッド設備における設置工事の施工管理のほか、現場調査や設計などの業務をご担当いただきます。基請負形態は基本的に元請けで、ゼネコン、サブコンの下請けはほぼありません。 ■具体的な業務内容： ・受注見込みが高くなった案件の詳細設計を行うための現場調査、積算、工事受注後の設備機器発注、施工管理、竣工図書作成 ・工事完了後の保守管理を担当して頂きます。 ※その他、自社所有の太陽光発電設備の定期点検 ■配属先について： 設計工事部は、首都圏や北関東の工場、倉庫の電力自家消費設備を扱うエネルギー自家消費事業部の案件の設計、施工管理をメインとしながら、エネルギー地産地消事業部が取扱う数億円規模の地方での大規模案件の施工管理も担う部署です。 ■当社の特徴： 当社は、再生可能エネルギー導入や省エネルギーに向けた取り組みに対して、個々のニーズに応じたソリューションを提供しています。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神、機動力、柔軟性をもって、再生可能エネルギーの事業開発、IoTを用いた自家消費型の創蓄電管理サービス、コンサルティングを行っています。これからも当社は環境と経済を両立させた持続可能なエネルギー利用を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田錦町3-23-1 神田錦町安田ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・半蔵門線・線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～625,000円 ＜月給＞ 333,333円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、資格によって決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収】 2級資格保有者：400～600万円 1級資格保有者：450万円～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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