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    この条件の企業数149,705社

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    190ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,705 社中 9,451〜9,500 社を表示

    株式会社パートナーズ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿1-20-2西新宿室町ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】玩具・キャラクターグッズ等のデザイナー◇大手企業との多数取引で安定性◎／土日祝休み◇
      • 締切間近
      ～有名キャラクターグッズやカプセルトイ等のデザイン作成をお任せします！／立体物のデザインに携わりたい方におススメ／年間休日125日～ ■職務内容 誰もが一度は目にしたことがある有名キャラクターグッズ、カプセルトイ、雑誌付録、キャンペーングッズ等を形作るデザイナーとしての業務をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・玩具や雑貨の企画やデザイン ・入稿業務／商品の提案から企画 ・生産進行中商品の指示書、取説、入稿データの作成業務 ■業務の特徴／やりがい 営業担当との連携やお客様との打ち合わせへ同席するなど通じて製品イメージを深めていただき、Illustrator／Photoshopを使用して業務を進めていただきます。アイデア出しをする機会もあるので、自らのアイデアが商品化に繋がることもあります。 自身のデザインしたグッズやカプセルトイが世の中に出回り、手にすることもできる形になることをやりがいに就業されている方が多いです。 ■配属組織／入社後の動き クリエイティブ職には9名のメンバーが在籍しています。それぞれ担当の案件を進めていますが、新作グッズのデザインや案件を進めるにあたっての情報収集や意見交換も活発に行っています。 配属先には10年以上経験を積まれている経験者が在籍しているため、段階を踏んで対応できるようサポートしながら進めていくのでご安心ください。 ■当社について 当社は誰もが知る有名キャラクターグッズや企業キャンペーンのプレミアムグッズ、ノベルティ(雑誌付録、エンタメグッズ)等の企画・デザイン・設計・開発・生産を一貫して手掛けています。 年間1億個以上のアイテムを生産しており、複数の大手企業とも安定したお取引をしているため、毎年業績を伸ばし続けている成長性と安定性を兼ね備えた企業です。 また、これまでの実績やノウハウを活かし自社オリジナル製品の開発・生産・販売もしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～350,000円 固定残業手当/月：41,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,700円～391,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年実績4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】企画営業職◇有名キャラクター等の販促グッズのプロデュース／企画～生産まで一気通貫／土日祝休み
      • 締切間近
      ～雑誌付録やノベルティグッズ、カプセルトイ等の企画成案～実施までお任せします！／自社製品も展開で業績安定成長／完全週休2日制かつ年休125日～ ■業務内容 営業担当として大手企業のプレミアムグッズ・ノベルティ・キャラクターグッズ等の企画提案から納品に至るまでを、一気通貫でお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・顧客との折衝 ・キャンペーン内容や顧客サービスに合わせたグッズの企画、立案 ・提案後顧客FBをもとに再度ディスカッション ・生産～納品までのディレクション ■やりがい モノづくりの内容は多岐にわたり、企業のキャンペーングッズ・エンタメグッズ、雑誌付録等、幅広い商品の製作にゼロから携わることができます。 誰もが知る有名キャラクターの商品や世界的テーマパークの販売品など実績は様々。自分がディレクションした製品が形となり、多くの人の心を動かすやりがいを感じることができます。 ■ご入社後の動き 入社後はOJTを中心にグッズ企画・デザイン・設計・開発・生産といった一連の業務の流れを覚えていただきます。最初は先輩社員がOJT担当となり一貫して業務をサポートするためご安心ください。 手掛ける商品は多岐に渡り、プラスチック製品・縫製品・文具・電子玩具など、様々なジャンルのグッズ製作に携われるチャンスがあります。 ■魅力 OJT担当者と一緒にお仕事を進めていきますので、安心して挑戦できる環境です。同じように中途で入社された先輩社員のインタビューや会社詳細を企業HPに掲載していますので、ぜひご覧ください。（https://www.ptns-sp.com/recruit/） ■組織構成： 現在企画営業部には約35名程（営業職約30名＋クリエイティブ職）の社員が在籍しております。 ■主な取引先 株式会社ポケモン 株式会社オリエンタルランド 合同会社ユー・エス・ジェイ その他　広告代理店、百貨店、印刷会社、出版社等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　 住所：東京都新宿区西新宿1-20 -2 西新宿室町ビル 6F　 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～350,000円 固定残業手当/月：41,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,700円～391,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年実績4か月＋成果に応じ営業報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフスマイルジャパン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区原町3-61
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【早稲田】営業アシスタント※見積書作成・退去立会い等◆年休125日・土日祝休◆賞与年2回あり◎
      ◇◆ 内装工事・原状回復工事・退去立会までワンストップで担う総合建設・施工会社 ◆◇ お客様からの「ありがとう」を大切にし、品質とホスピタリティを追求しています！ ■募集職種：営業サポート／営業アシスタント 高級レジデンスを中心に、原状回復工事（クリーニング含む）やリフォーム工事を行う当社にて、営業担当が円滑に業務を遂行できるよう、多岐にわたるサポート業務をご担当いただきます。 日常業務の支援にとどまらず、顧客対応や現場立会いなど“現場感”ある業務も担えるため、建設・不動産業界の幅広い知識が身につくポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜営業サポート業務＞ ・営業担当の商談準備や資料作成サポート ・業者・協力会社との連絡調整 ・工事スケジュールの管理サポート ＜現場サポート業務＞ ・賃貸物件の退去立会い（お客様対応・状況確認） ・必要に応じた現場への同行 ・社有車を用いた移動業務 ＜事務・バックオフィス業務＞ ・見積書、工事契約書、請求書などの各種書類作成 ・工事関連資料の作成・整理、ファイリング ・社内システムへのデータ入力・登録業務 ・顧客情報・工事進捗に関する管理業務 ・電話・メール対応、来客対応 ＜その他＞ ・社内の改善提案や業務効率化のサポート ・部署を横断したサポート業務 ■このポジションの魅力 幅広いスキルが身につく： 事務スキルだけでなく、現場知識・お客様対応の経験も得られます。 裁量ある働き方： 自分で業務を組み立て、現場と営業をつなぐ大切な役割◎ チームワークの良い環境： 営業・現場管理・施工スタッフが密に連携し、相談しやすい体制です。 社会貢献度が高い仕事： お客様の大切な住まいに関わり、安心・安全・快適な空間づくりに貢献できます！ ■当社について 当社は「日本で一番『ありがとう』を集める会社に」をスローガンに掲げ、 高品質な施工とお客様目線のサービス提供にこだわり続けています。 内装工事・原状回復工事・退去立会い代行まで一貫対応できる体制を確立し、不動産管理会社・オーナー様から高い信頼をいただいています。 社員一人ひとりの「気づき」や「ホスピタリティ」を大切にし、お客様からの感謝の声を励みに、より良いサービス提供を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区原町3-61 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～259,400円 固定残業手当/月：36,500円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績による／初年度は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【早稲田】営業※既存顧客◆高級レジデンスのハウスクリーニング・リノベーション提案◆土日祝休／未経験◎
      ◇◆接客経験が活きる◎普段立ち入ることの少ない特別な空間がフィールドに☆／年休125日・土日祝休み・有給休暇平均12.4日取得／ルート営業◆◇ ≪PRポイント≫ ・既存のお客様への対応がメインの為、原則として新規営業はなし。 　お客様の信頼を得て、次の発注へ繋げていただく業務です。 ■業務概要： タワーマンションなど高級レジデンスの原状回復工事（クリーニング等）やリフォームなどを手がける当社にて、オーナーや管理会社との商談を通じて、受注拡大を目指していただきます。 ルート営業のようなスタイルなので、巧みなセールストーク力よりもお客様との関係性構築を行うことが大事なポジションです◎ ハイクラスな方との折衝も多いため、社会人としてのマナーや言葉遣い等もイチから丁寧に学べる環境もご用意しております。 ■業務の特徴： ◇元飲食業の方も活躍中！「ホスピタリティ」が活きるお仕事です ◇既存顧客対応がメインで新規営業がないため、未経験からスタート出来ます◎ ◇社用車にて顧客先を訪問します ■業務詳細： ・賃貸物件における退去後の原状回復工事提案 ・内装／設備工事提案（壁紙や住宅設備等の工事提案） ・リノベーション改修提案（間取り変更等） ・見積書の作成、工事契約書の締結 ・協力業者との施工手配および施工確認 ・賃貸管理物件の退去立会（管理会社の代行） ・その他これに準ずる業務 ■働きやすさ： ◆年休125日・土日祝休み・有給休暇平均12.4日取得と休暇充実！ ◆原則転勤はありませんので腰を据えて長期就業が可能です ◆顧客満足度重視の営業スタイルで働けます◎ ■当社について： 当社は総合建設・施工会社として、外装工事から内装工事、原状回復工事、退去立会代行まで幅広いサービスを提供しています。 日本で一番「ありがとう」を集める会社になろうをスローガンに、高品質な施工とプラスαの価値を提供し、お客様に満足いただけるサービスの提供を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区原町3-61 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～389,100円 固定残業手当/月：33,784円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回※昇進は随時 ■賞与：年2回（会社業績による／初年度は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＥＮＴＲＩＣ株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区池袋2-50-9第3共立ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】DX推進◆開発経験歓迎！AI活用による業務改革に挑戦◎◆土日祝／年休120日◆リーダー候補
      ■業務内容詳細： ・AIを活用した自動化の推進 ・生産性向上のための業務効率化推進・改善活動 ・社外向けにサービス展開予定のためそのプロジェクトの管理、運営　等 ゆくゆくは、マネジメント業務も行っていただきます。 ※その時に動いている進捗状況によってプロジェクトのアサインを決定いたします。 ■採用背景： 当社のDX推進室は1年ほど前に設立されました。現在DX推進室は10名ほど所属しておりますが、マネジメント職の方が沖縄と東京で勤務をしており、メンバーのほとんどは熊本で就業しております。今回は、将来的にプロジェクトを円滑に回していただけるリーダー候補として募集いたします。 ■当社の強み： 創業以来、丁寧に迅速且つ、良質なソリューションを提案できる体制を維持しており、顧客からの信頼を獲得し関係構築できております。 「コンタクトセンター運営事業」のノウハウを基にした「コンタクトセンターコンサルティング事業」、「音声感情解析サービス開発研究および販売事業」、災害に対する備えとギフトを全国にお届けする「ECサイト運営 / 保存水販売事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県浦添市牧港2-54-2 沖縄土木設計ビル3F 勤務地最寄駅：沖縄モノレール線／古島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は前職の給与を考慮します。 ※決算賞与：年1回 (業績連動) ※昇給：年2回の人事考課のほか、パフォーマンスは月次で評価しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】DX推進室（課長クラス）※最先端技術やAI事業に関われる/裁量◎／土日祝／年間休日120日
      ■採用背景： 当社のDX推進室は1年ほど前に設立されました。現在DX推進室は10名ほど所属しておりますが、マネジメント職の方が沖縄と東京で勤務をしており、メンバーのほとんどは熊本で就業しております。今回は、沖縄にてプロジェクトを円滑に回していただける課長クラスのポジションの方を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・DX推進室のマネジメント業務 ・AIを活用した自動化の推進 ・社外向けにサービス展開予定のためそのプロジェクトの管理、運営　等 ※その時に動いている進捗状況によってプロジェクトのアサインを決定いたします。 ■当社の強み： 創業以来、丁寧に迅速且つ、良質なソリューションを提案できる体制を維持しており、顧客からの信頼を獲得し関係構築できております。 「コンタクトセンター運営事業」のノウハウを基にした「コンタクトセンターコンサルティング事業」、「音声感情解析サービス開発研究および販売事業」、災害に対する備えとギフトを全国にお届けする「ECサイト運営 / 保存水販売事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県浦添市牧港2-54-2 沖縄土木設計ビル3F 勤務地最寄駅：沖縄モノレール線／古島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は前職の給与を考慮します。 ※決算賞与：年1回 (業績連動) ※昇給：年2回の人事考課のほか、パフォーマンスは月次で評価しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンテプリマジャパン

    百貨店
    東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【目黒】MD担当◆アパレル・洋服／売上好調・賞与実績有◎／英語活かせる／年休120日
      • NEW
      【ミラノコレクションに公式参加する世界的ブランド『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』／洋服アイテムを拡大／ワイヤーバックをメインに若年層の新規購入客増加・売上好調◎／年休120日・働き方◎／入社3か月後に正社員登用】 『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』にてReady to wear（洋服）のMD業務をお任せ致します。 現在、洋服展開店舗は1店舗のみとなりますが、今後拡大をしていくフェーズです。 ぜひ一緒に新しいアンテプリマの洋服の世界を構築して成長させましょう！ ■業務詳細： ・ANTEPRIMA 洋服の発注業務（香港出張 年2回、ミラノ出張 年2回予定） ・シーズンごとのMD計画作成 ・仕入計画作成、仕入調整、仕入業務 ・月別商品売上計画作成 ・店舗配分作成 ・香港本社MD・生産管理とのコミュニケーション（メール・対面） ・店舗スタッフとのコミュニケーション ・店舗VMD及び商品部VMD担当者のサポート ・他、付随する業務 ■部署構成： 取締役1名、MDマネージャー1名、DB1名、QC1名、VMD1名 ※上記に加え、増員での採用となります。 ■魅力・やりがい： ◎長年ミラノコレクションに参加している世界的ブランドANTEPRIMA（アンテプリマ）にて、今後広げていく洋服のMD業務に携われます！洋服展開店舗を徐々に増やしていく方針です。 ◎ワイヤーバッグを中心に右肩上がりに売上好調！ ◎コラボ（ミカ ニナガワ、ハローキティなど）やSNSなどの発信強化による話題性もあり、新規のお客様も増えています！ ◎賞与として、3～４ヶ月分程度の支給実績があり、しっかりと還元を頂ける仕組みが整っています！ ■ブランド： “Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。 1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグが人気で販売好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル4F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,280,320円～4,498,800円 固定残業手当/月：18,300円～25,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,660円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記年収に加え、別途 業績賞与支給あり（前年実績：3.5～5カ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】教育研修企画・人材採用◆アパレル／経営層に近い視点で採用～人事育成までお任せ◎／売上好調
      【ミラノコレクションに公式参加する世界的ブランド『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』／研修制度の整備と定着～次世代人材の採用まで担当／裁量◎／年休120日】 お客様に選ばれ続けるブランドであるために、スタッフ一人ひとりの成長を支援し、組織をより強固なものにするため、教育体制の抜本的な強化・次世代を担う人材採用をお任せ致します。 ■業務詳細： １、教育研修の企画・運営 ・階層別研修：新入社員から店長候補まで、キャリアに応じた研修の企画・実施 ・スキルアップ支援：接客スキル、VMD、店舗マネジメントのOJTおよび集合研修 ・コンテンツ制作： 研修教材（資料・動画）の作成、店舗マニュアルのアップデート ２、店舗採用・要員計画 ・採用活動の実行：店舗スタッフ（新卒・中途）の募集・面接対応・合否判定 ・要員計画の策定： 各店舗の売上目標や状況に応じた、最適な人員配置・採用計画の立案 ３、店舗運営サポート ・人件費の最適化：店別人件費率の管理、適正なシフト運用のアドバイス ・顧客対応フォロー：本社への問い合わせへの対応および、再発防止に向けた教育 ・スケジュール管理：年間の研修計画の策定と進捗管理 ※関東以外の店舗には出張ベースでの対応となります。 　頻度は2ヶ月に1回程度、POPUPなどの販売応援の対応可能性もございますのであくまでも目安となります。 ■部署構成：SV 1名 ※上記に加え、増員採用・店舗運営部と人事担当者と連携を行い、研修制度を構築していく方針です。 ■魅力ポイント： ◎企画した研修やマニュアルが、全国のスタッフの指針となります。スタッフの接客スキルが向上し、ブランドファンが増えていく過程をダイレクトに実感できるやりがいがあります！ ◎単なる教育係ではなく、採用から人件費管理まで、店舗経営の根幹に携わるため、経営層に近い視点で組織作りに貢献できます。 ■ブランド： “Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。 1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグが人気で販売好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,749,000円～5,154,700円 固定残業手当/月：20,917円～28,775円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記年収に加え、別途 業績賞与支給あり（前年実績：3.5～5カ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＦＩリーシング株式会社

    リース
    東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・マネージャー】経理（決算取りまとめ等）※決算～税務まで幅広くお任せ/リモート週2/退職金有
      ★将来的な部長候補/管理職採用/経理財務部におけるマネジメントなど幅広くお任せします。 ★三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループ/放送業界で相応の知名度を有し、安定した事業基盤有 ★リモート週2/所定労働時間7.5H~/平均有給取得日数15日と働きやすい環境/ソニーグループの福利厚生保険制度適用/退職金制度有 ■業務内容： 当社の経理財務部におけるマネージャーとして月次・年次決算の取りまとめ（一部実務対応あり）、各種承認、税務（法人税・消費税）、財務の業務を幅広くお任せします。 現状部長1名の下で主に5名が決算業務を対応しています。今回ご入社いただく方には部長と正社員の間のポジションでメンバーのマネジメント及び実務対応をお任せしたいと考えています。 将来の部長候補として業績管理、中期計画、財務（資金繰り、収支管理、調達、銀行折衝）などの業務にも挑戦していただける環境です（現段階でご経験をお持ちの方も歓迎です）。 ※リース会社の特徴として営業等から会計や法人税、消費税など税務に関する相談を受けるケースが多くあります。 ■働き方： 所定労働時間7.5H~、残業時間35h以内、リモートワーク週2日や時間休等、社員が柔軟に働ける環境を整えております（平均有給取得日数15日）。 ■組織構成： 経理財務部8名(部長1名、★今回募集のポジション★、総合職3名、専任職1名、嘱託社員2名、派遣社員1名) ■本ポジションの魅力： ・将来的な経理財務部長候補としてキャリアップできる環境です。 三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループの安定した事業基盤がありながら、スキルご経験に応じて経理だけでなく財務業務もお任せするため、縦だけでなく横の広がりもございます。将来的には部長としてご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は三井住友ファイナンス＆リース株式会社とソニーグループ株式会社の合弁会社として設立され、主に法人向けに高付加価値なファイナンシャルソリューションを提供しています。放送業界に強みを持っており、業界内の担当者にはよく知られている存在です。ソニーの放送用カメラはその性能が世界的にも高く評価されており、民間放送局や撮影・編集プロダクション、音楽スタジオ等を多く顧客としてもっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング12F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 802万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～580,000円 ＜月給＞ 510,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】社内SE（インフラ運用構築・企画）※在宅勤務あり/土日祝休/勤続15年/三井住友グループ
      【三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループの安定した事業基盤/DX実現に向けたシステム導入・企画に参画/リモート週1日～2日/所定労働時間7.5H／休日対応無・夜勤無】 ■業務内容: デジタルトランスフォーメーション（DX）実現に向けたパッケージ製品の導入や社内セキュリティ強化に向けたシステム企画 ・社内向け業務システムのIT担当者として、ユーザー部門との新規システム及び既存システム改修の企画・設計、外部パートナーへの依頼のサポート、ベンダーコントロール等 ・システム導入後は引き続きIT担当者として外部パートナーとの保守業務も担当。また、周辺系システム（BIツール、電子帳票等）に関しては、常駐パートナー要因へ指示・管理 ・業務割合：インフラ構築・ヘルプデスク等運用全般　75％　／システム企画　25％ ※基本的に休日対応・夜間対応は発生しません。 ■配属先部署について： 事務・情報システム・保険手続きなどのバックオフィス業務全般を統括する部門内のシステムグループとなります。 業務アプリに精通した開発担当：2名（40代、30代）、 インフラ及び運用保守担当：1名（40代）、 管理担当：（50代）1名、運用・ヘルプデスク担当：嘱託1名（60代） その他常駐開発委託3名、常駐運用ヘルプデスク委託3名。 ■システム環境： OS:Windows DB:Oracle・SQL Server・My SQL・PostgreSQL, PG:Java・ASP,VB・RPA(UiPath/PAD） ■働きやすい環境 ・リモートワーク週1日～2日 ・フレックス制度を利用し、個人の裁量にて柔軟に働ける環境です。 ■当社について： ・放送・通信業界に強みを持っており、業界内の担当者には知らない人がいない存在です。民間放送局や撮影・編集プロダクション、音楽スタジオ等を多く顧客としてもっています。 ・三井住友グループという安定した経済基盤があるので、少数精鋭ながら、大きなビジネスを仕掛けることができます。数年前には、ソニーの工場一棟まるごとリースをするという、500億規模のプロジェクトも行いました。 ・給取得日数16.1日／平均勤続年数　15年と、風通しがよく働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング12F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～364,000円 ＜月給＞ 300,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には25時間/月の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩレミット株式会社

    投信・投資顧問
    東京都文京区大塚2-9-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【文京区】財務◆資金繰り計画／銀行・外貨取引／月次決算／業界トップ企業で経営基盤強化に貢献
      ■職務概要 資金繰り計画や銀行取引、外貨発注、月次決算業務などの財務業務を通じて、会社の資金管理と経営基盤の強化を推進し、事業成長と安定運営に貢献するポジションです。 チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。 ■職務詳細 ・Front accounting 業務 ∟ポジション照合（システムの取引レコードと銀行勘定の取引レコードを突合し、システムのデータを修正する作業） ・外貨発注業務（バックアップとしての色彩が濃い） ∟外貨の買入額の決定、業者への発注 ・月次決算業務 ∟入金関係の会計仕訳作成、銀行残高照合、決算修正仕訳作成、会計帳簿残高のcheck等 ・データ管理業務 ∟外貨の買入額の決定プロセスおよび流動性リスク管理で使用する統計データの作成、管理 ・経費支払業務（伝票作成は経理チームにて実施。財務チームでは支払作業のみ） ・会計データ整備業務 ・資金繰り計画策定、資金繰り表作成業務 ・新規銀行取引・既存銀行取引（外資系銀行含む）関連業務 ・その他経理・財務関連業務 ■今後のキャリアパス 業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資金繰り関連や銀行との取引、経営層への財務レポーティング財務戦略立案、資金調達など、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。 ■業務・会社の魅力 小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。 経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。 ■働き方 残業は月10～20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。 ■事業に関して ・年率20～30％の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。 ・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚2-9-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／護国寺駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,334円～1,000,000円 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネジャー以上は管理職のため支残業代給無い／それ以外全額支給 ※賞与：本人の評価及び会社の業績により支給する場合があります。 ※昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】コンプライアンス・リスク管理◆法令遵守・規程整備・監査対応／金融関連法務知識を活かす
      ■職務概要 資金決済法や犯罪収益移転防止法等の法令遵守、社内ルールの点検・再構築、外部委託先や提携金融機関とのデューデリジェンス、監督官庁への報告などを通じて、企業のコンプライアンス・リスク管理体制を強化し、全社的な課題解決と安全な事業運営に貢献する業務です。 ■職務詳細 ・資金決済法、銀行法、犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法ほか、各種法令遵守のための社内ルールの点検並びに再構築およびその社内周知徹底。 ・コルレス先（国際送金における外国の提携金融機関）との相互デューデリジェンス ・外部委託先管理 ・監督官庁宛の各種報告等 ・その他コンプライアンス・リスク管理業務全般 ■今後のキャリアパス 業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、システムリスク管理業務の専門性を磨く、経営管理業務に進む、新規事業等の企画等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。 ■業務・会社の魅力 小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。 経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。 また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルーションが維持されている環境となります。 ■働き方 残業は月10～20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。 ■事業に関して ・年率20～30％の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。 ・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚2-9-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／護国寺駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～583,334円 ＜月給＞ 333,334円～583,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネジャー以上は管理職のため支残業代給無い／それ以外全額支給 ※賞与：本人の評価及び会社の業績により支給する場合があります。 ※昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クイック・ガーデニング

    警備・清掃
    東京都府中市八幡町3-19-20 サンサティア3階（本社）
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 植木カットデザイナー／未経験8割／定年無／年収600万以上可
      お見積りから庭木の手入作業までをお任せします。 お客様情報が本部から専用システムに送られてきます。そこからお仕事がスタート ①お客様にご連絡 お見積にお伺いする日時を決めます。 　↓ ②お見積り お客様のご指定の場所に赴き、お見積りを作成しお渡しします。作成は専用システムを使用するので、簡単に作成することができます！ 　↓ ③作業 お客様からご注文をいただいたら作業日を決め、当日ご訪問し作業を行います。 　↓ ⑤作業完了 作業完了後、お客様にご確認いただき問題なければ作業終了。 ★お願いするのはお客様対応のみ★ 集客の営業は本部が一括して行います。お見積り依頼を本部から委託しますので、現場でお客様対応をお願いします。 お見積りや作業に集中して取り組めるので、ご自身のスキル向上や、成長を実感できるお仕事環境となっております。 ★夕暮れ前にはお仕事は終了・ライフスタイルに合わせて働ける★ さらに、集客を本部が行うメリットとして、疲れた身体でのポスティングなど、集客営業のために時間を使う必要はありません。 お客様のお庭に直行・直帰なので出社の必要も一切なし。タブレットでスケジュールを登録していただき本部が確認します。 スケジュールはご自身で全て決めていただきますので、大切な用事がある日はしっかり休んでいただくなど、プライベートも充実できる働き方です。 ★植木カットデザイナー専用の研修制度★ 専用の研修施設「修善寺安全研修センター」で技術やノウハウを習得します。多くの未経験者を育ててきた専任講師や 先輩トデザイナーから、短期間でプロの剪定技術・必要な知識を学べます。
      ★関東・関西で積極採用中 ★転勤なし ★現場直行直帰 ★ご自宅から約20～30キロ圏内のお客様をご紹介 ★I・Uターンも大歓迎！ ※営業エリア内であれば、引き続きお仕事が可能です。 神奈川県から静岡県、東京都から茨城県などIUターンの実績もございます。 ★募集地域 ………………………………… ◎福島県【白河市・郡山市・福島市・いわき市】 ◎東京都【23区】 ◎神奈川県【川崎市・横浜市周辺】 ◎千葉県【千葉市・成田市】 ◎茨城県【水戸市周辺】 ◎栃木県【宇都宮市周辺】 ◎愛知県【全域】 ◎岐阜県【岐阜市・大垣市】 ◎滋賀県【大津市・草津市】 ◎大阪府【北摂エリア】 ◎兵庫県【神戸市・明石市】 ◎奈良県【生駒市・奈良市】 ◎京都府【南部エリア】
      ◎約950万円※年作業272件/2021年4月契約/51歳/東京都青梅市 ◎約900万円※年作業281件/2023年6月契約/48歳/大阪府大阪市 ◎約900万円※年作業273件/2019年8月契約/40歳/愛知県岡崎市 ◎約850万円※年作業360件/2019年7月契約/52歳/神奈川県横浜市 ◎約730万円※年作業253件/2021年7月契約/47歳/東京都葛飾区 ◎約600万円※年作業229件/2021年11月契約/57歳/埼玉県川越市 ◎約500万円※年作業239件/2022年9月契約/58歳/東京都世田谷区 ※報酬/完全出来高制 ※面接では、全業務委託員の売上データをお見せしております。 　あなたの働き方と照らし合わせて想定収入を算出してみましょう。 ※上記は、報酬例になります。
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    パーソルキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区麻布台1‐3-1麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー21F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 7,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 中部／法人営業／在宅可／年休124日／土日祝休み／フレックス
      • NEW
      リクルーティングコンサルタント（RC）として、企業の採用活動を支援する仕事です。 採用を検討されている企業へ、採用戦略の立案や採用ターゲットの設計、採用チャネルの選定などの支援を行いながら、採用力の向上をサポート。企業を採用成功に導くポジションです。 ――――――――――――――― 1つのチャネルにとらわれず お客様の課題に即した提案が可能！ ――――――――――――――― ・doda求人広告 ・ダイレクトソーシング ・転職イベント（オンライン／オフライン） ・企画制作商品（プロモーション動画／リスティング広告など） ・自社HP制作 ・採用ブランディング　 など 顧客の課題解決に必要な手法であれば、部門・商材の枠を超えた提案もOKです。 【具体的な業務】 ・顧客企業へのアプローチと、事業計画や採用背景のヒアリング ・市場環境、採用環境を意識した採用手法の特定 ・ターゲットのペルソナ提案 ・ターゲットに訴求するポイントを精査した後、他社と差別化するためのコンセプトの作り込み ・受注後も、導入いただいたサービスで適切な効果や価値を生んでいるかなど、数値分析を実施 ★日々の業務は、以下の3つに大きく分かれます。 【1】顧客へのアポイント取得 営業ツールにあるリストに基づいて実施。アプローチ法への自由度は高く、自身の手法で進めることができます。 【2】商談 …一日平均3件／約5割がオンライン 提案内容や顧客特性に合わせて、訪問も行います。 【3】書類作成 資料作成や申込書作成など 【お客様について】 1人あたり約40社の既存顧客を担当。 そのほか、過去に接点のある企業や問い合わせ履歴のある企業リスト（約700～800社）をもとに、新規提案も行います。
      ★週1回、リモートワーク（在宅勤務）を実施中！ ★オフィスは「名古屋駅」目の前！ ★UIターン歓迎！ ＜オフィス住所＞ 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル3F （JR・東海道新幹線・私鉄各線「名古屋駅」ユニモールU5番出口目のまえ） ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙／ビル内喫煙室あり）
      月給22万2000円～34万9000円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ■年収例 402万円～765万円（残業20時間想定の場合） ■月収例 25万6260円～50万7027円（残業20時間想定の場合）
    • 事業戦略（管理職候補）◆転職サイトdoda等◆年間登録者数100万人超のプラットフォーム◆週3在宅
      • NEW
      ＜グループ売上1.4兆円／主要サービスで単体売上1400億円／転職サイトdoda等を展開／事業戦略本部長の右腕としての採用＞ ■ミッション ワンブランドで全体最適なサービス運営や事業戦略を統一することで、顧客体験価値と収益を最大化させることを期待しています これまでサービス別での最大化をしてきましたが、より顧客視点に立ったdoda全体で最適な事業戦略の立案を実現し、また、業界全体で生成AIの導入が進む中で、未来のサービス設計や事業運営など既存の枠組みにとらわれずサービス全体を牽引していただきたいと考えています ■業務内容 ・HR業界の環境・競合分析や、自社サービスの課題特定、あるべき水準の設定と実現のための施策設計。 ・事業部ごとの課題特定と提起、事業計画立案やその中で重点的取り組むべき施策の決定。 ・現場管理者と事業の成長に向けた実行・PDCAのリード、モニタリング。 ・事業間だけではなく、プロダクト・マーケティング機能との連携により、顧客への一気通貫の体験実現に向けたPJの設計やリード。 ■入社後にお任せする想定業務： ・事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、事業やサービスといった組織の枠組みを超えて、戦略立案や全社横断PJの推進に寄与頂きます。 ・入社後半年程度は、小規模なプロジェクトを持ちながら事業理解を深めていただき、その後はdoda横断のプロジェクトや事業戦略の立案、2030に向けた中期経営計画の実行のリード役としてご活躍頂くことを想定しています。 ・管掌範囲が広く、様々な課題やプロジェクトを扱うことになります。また、企画や数字分析だけではなく、事業やプロダクト、マーケティング組織と連携し、実際に動かしていく非常に重要なポジションです。枠にとらわれず課題や目標を設定し、実行までやりきることにパッションがある方やそのご経験がある方にお任せしたいと考えています。 ■ポジション魅力： ◇変化が激しく、急成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、事業構想力が身につきます ◇国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です ◇経営層に近い位置で事業の意思決定、実行支援をしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー21F 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 981万円～1,804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,800円～929,500円 固定残業手当/月：155,000円～233,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 597,800円～1,162,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給とは別途、リモートワーク手当月3000円支給 ■上記固定残業手当は職務手当として支給の場合あり ■昇給・賞与：有（年2回　※2024年度実績） ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリア・ナビゲーション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区湯島 1-7-9 お茶の水ウチヤマビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験者歓迎／昇給年4回／定着率95％
      • NEW
      手がけている事業は『理系学生の就職サポート』。 需要は高いものの大手企業が参入しにくい分野で「国内最大規模の理系就活支援サービス」としてのビジネスモデルを確立しています。 【当社の特徴】 ★サポートが中心の営業スタイル 学生一人ひとりに対して、人間性や強みを見極めながら適切な将来設計ができるよう支援をしています。学生自身が企業の良し悪しを見つけ、考え抜き、 自分で適切な選択肢を選べるようにサポート。面談や就業体験を通じて、先々を見据えた未来についてアドバイスしながら自立した人材に育てる手助けをしています。 ※学生をお金として見ず、成果のためではなく、学生の人生を最も重視しています。 【仕事の流れ】 ▼当社のサイトを通じて、学生から申し込みあり ▼オンライン面談で、現状や希望をヒアリング ▼学生に合った就活イベントなど、就活プランを提案 ▼メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 ※公式LINEも活用してサポート ▼企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 【当社だから得られる経験】 学生との面談や就職支援、人生相談と幅広くサポートしていくため、コンサルティングに近い知識を身につけることが可能。さらに、悩み相談を通して、心理学の知識を身につけ、会話力を磨き、自身の価値を向上させることができます。人と誠実に向き合うことを大切にしている社員が多いこともあり、自然と思いやりが根付く職場です。 【誰もが納得のいく働き方へ】 通常の1on1に加え、本音を言い合える『ぶっちゃけ1on1』を実施し、意見発信がしやすい環境を心掛けています。「相談メインの役職を設ける」これも社員の声から採用したもの。できるだけストレスなくのびのびと働ける環境を提供するために、上層部自ら社員に歩み寄り、真正面から向きあうからこそ、一人ひとりが自立した人間に成長していくことができます。
      【リモートワークOK／東京・仙台・愛知・大阪・福岡募集】 希望を考慮の上、以下いずれかの勤務地へ配属します。 ※転勤なし（希望があれば可能） ■東京本社：東京都文京区湯島1-7-9 お茶の水ウチヤマビル1階 ・『御茶ノ水駅』 から徒歩7分 ・『本郷三丁目駅』 から徒歩8分 ・『末広町駅』 から徒歩8分 ■東京別館：東京都千代田区神田須田町1-2-7 淡路町駅前ビル8階 ・『淡路町駅』から徒歩1分 ・『小川町駅』から徒歩1分 ■仙台：宮城県仙台市宮城野区元寺小路302-11 加瀬元寺小路ビル1階 ・『仙台駅』から徒歩6分 ■愛知：愛知県名古屋市中区錦1-8-22 リップルズ1階 ・『伏見駅』から徒歩3分 ・『丸の内駅』から徒歩9分 ■大阪：大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 KUS博労町2階 ・『心斎橋駅』から徒歩5分 ・『本町駅』から徒歩6分 ■福岡：福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 ベスト赤坂門ビル1階 ・『赤坂駅』から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：30万円～ ＋ 賞与年2回 ＋ 昇給年4回 ※給与は、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／7万円～）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 【成果を正当に評価＆きちんと還元】 ●賞与 年2回支給。平均支給額は5カ月分と、手厚いのがポイントです！ ●昇給・昇格 年4回、成果とプロセスの総合評価で昇給・昇格のチャンスあり！ 入社3カ月で【基本給8万円アップ】、3カ月後には【さらに6万円アップ】。 ＝入社半年で【基本給が14万円アップ】した先輩もいます◎ 頑張るほどに、着実に収入を上げていける環境です。 ＜ モデル年収例 ＞ ～25歳入社の場合～ 入社1年目／年収480万円 入社2年目／年収580万円 入社3年目／年収700万円 ＜ 平均年収 ＞ 20代：年収689万円 30代：年収760万円 ＼社員の声／ 成果をきちんと還元してもらえる環境で、収入面も大幅にアップ！ モチベーションを維持しながら頑張れます。 （Yさん／入社2年目）
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    株式会社ピコ・イノベート

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区富ケ谷1-4-6
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリアデザイナー／国内外の人気ブランド実績多数
      飲食店・商業施設を中心とした多彩な物件の設計 ★空間のコンセプト立案から設計、引き渡しまでをお任せします。 お客様のビジョンや想いを伺い、コンセプト・設計の段階から深く関われます。 ★日本の人気ブランドの海外展開のデザインチームに携われるチャンスもあります。 （当社はベンジャミンステーキハウスNY・日本展開も担当しています） ＜入社後は＞ まずはチーフデザイナーの指示に従い、図面作成・デザイン・資材収集などを担当していただきます。 ＜仕事の流れ＞ （１）コンセプトのヒアリング クライアント先に上司と同行し、ブランドやお店のコンセプト、ビジョン、立地、導線、周辺の店舗情報などを詳しく伺って創る空間をイメージし、社内プレゼンを行います。 ▼ （２）イメージの制作・提案 デザイン・コストなどを社内で検討。 お店の価値を高められる案を複数作り、お客様に提案します。 ▼ （３）施工 図面と見積もりが確定次第、施工に向けて資材の手配・協力会社へ依頼します。 現場監理のポイントも上司から学べます。 ▼ （４）引き渡し 提案から引き渡しまでは数ヶ月～1年ほどです。 引き渡しでお客様の喜ぶ姿に出会えると、完成の喜びもひとしおです。 ＜海外出張について＞ 英語力をお持ちの方は海外案件に携わっていただきます。 年数回ベトナム・アメリカに出張し、現地スタッフの取りまとめや図面作成をご担当いただきます。1回の出張は1～2週間、長くて1～2ヶ月ほど。 ビザ取得や宿泊先手配など、必要な手配は全て会社で行います。
      ■本社 東京都渋谷区富ヶ谷1-4-6　若菜ビル3F ▼交通アクセス ＜本社＞ 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩2分 小田急電鉄小田原線「代々木八幡駅」より徒歩3分
      月給25万円～55万円 ※上記には固定残業代（月6万2,700円～15万円／45時間分）を含みます ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給します ※経験やスキルを考慮の上、決定します
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    株式会社シー・エス・シー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区三番町3-8泉館三番町4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/未経験◎】法人営業（自動給油機）◆土日祝休／在宅可／年休124日／残業5h程／創業60年超／
      • NEW
      ◇接客・提案スキル活かして営業に挑戦／「機械のストップや故障防止」「作業者の負担軽減」「現場の安全化」に貢献／大手企業や教育機関との取引多数で安定性抜群◇ ～機械の動きを潤滑化させる自動の油差し「自動給油器」を工場などに提案～ ■商材について 工場などの生産機械の内部に組み込まれる回転する部品、“ベアリング”の動きを潤滑化させる自動の油差し、「自動給油器」を扱っていただきます。主に製紙工場等の大型機械等の回転部分に取り付けられる製品です。 任意のタイミングで自動的に油を注入し、機械のストップや故障を防ぐだけでなく、作業者の負担軽減や現場の安全化に欠かせない装置です。 ■業務概要 工場の稼働に必要な産業機械を輸入販売している当社にて、営業職を募集します。大坂エリアで取引のある「製造工場・メーカー・販売代理店」に向けての製品提案・導入までのサポートを中心にお任せいたします。 ※今回は既存顧客への営業が中心です。 ■職務詳細 ・既存顧客からのご注文受付や新製品のご提案 ・製品の設置および、その試運転 ・製品の導入やコストの算出 （補足） ・技術面に関しては、技術担当もフォローいたします。 ・お客様からメンテナンス等のご要望があった場合は1次対応を行い、メンテナンスを担う子会社へ連携いただきます。 ■入社後の流れ ＼異業種・異職種からの入社者も多数の環境／ まずはOJTにて業務の流れを習得いただきます。営業同行を通じて、商材に関する知識やお客様のニーズ、提案から導入までの一連の流れを体験いただきます。 始めは資料準備などの営業アシスト業務からお任せするため、段階を踏んで業務に馴染んでいただけます。 ■働き方 ＼ワークライフバランスを整えながら働ける環境／ ・年間休日：124日 ・休日：完全週休2日（土日祝） ・残業：月5時間程 ・リモートワーク：週1日 （残業について） 事前申請にて管理しており、10時間以上とならないように上長が残業コントロールをしています。 ■会社・求人の魅力 当社は創業60年を超える老舗輸入商社です。ベアリングなどの機械要素からポンプや発電機など工場の稼働に必要な海外一流メーカーの産業機械を輸入販売しており、社会貢献度の高い業務に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂支店 住所：大阪府淀川区宮原5-8-37 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,060円～214,380円 ＜月給＞ 189,060円～214,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計3.17カ月分）※業績による ・【決算賞与】年1回(3月) ※業績によって支給あり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/大阪】法人営業（自動給油機）◆年休124日／残業5h程／土日祝休／創業60年超／社会貢献◎
      ◇「機械のストップや故障防止」「作業者の負担軽減」「現場の安全化」に貢献／大手企業や教育機関との取引多数で安定性抜群◇ ～機械の動きを潤滑化させる自動の油差し「自動給油器」を工場などに提案～ ■商材について 工場などの生産機械の内部に組み込まれる回転する部品、“ベアリング”の動きを潤滑化させる自動の油差し、「自動給油器」を扱っていただきます。主に製紙工場等の大型機械等の回転部分に取り付けられる製品です。 任意のタイミングで自動的に油を注入し、機械のストップや故障を防ぐだけでなく、作業者の負担軽減や現場の安全化に欠かせない装置です。 ■業務概要 工場の稼働に必要な産業機械を輸入販売している当社にて、営業職を募集します。大坂エリアで取引のある「製造工場・メーカー・販売代理店」に向けての製品提案・導入までのサポートを中心にお任せいたします。 ※今回は既存顧客への営業が中心です。 ■会社・求人の魅力 当社は創業60年を超える老舗輸入商社です。ベアリングなどの機械要素からポンプや発電機など工場の稼働に必要な海外一流メーカーの産業機械を輸入販売しており、社会貢献度の高い業務に携わっています。 ■職務詳細 ・既存顧客からのご注文受付や新製品のご提案 ・製品の設置および、その試運転 ・製品の導入やコストの算出 （補足） ・技術面に関しては、技術担当もフォローいたします。 ・お客様からメンテナンス等のご要望があった場合は1次対応を行い、メンテナンスを担う子会社へ連携いただきます。 ■入社後の流れ まずはOJTにて業務の流れを習得いただきます。営業同行を通じて、商材に関する知識やお客様のニーズ、提案から導入までの一連の流れを体験いただきます。 既存社員がフォローをしますので、業界や商材知識については入社後に習得いただける環境です！ ■働き方 ＼ワークライフバランスを整えながら働ける環境／ ・年間休日：124日 ・休日：完全週休2日（土日祝） ・残業：月5時間程 ・リモートワーク：週1日 （残業について） 事前申請にて管理しており、10時間以上とならないように上長が残業コントロールをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂支店 住所：大阪府淀川区宮原5-8-37 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,060円～214,380円 ＜月給＞ 189,060円～214,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計3.17カ月分）※業績による ・【決算賞与】年1回(3月) ※業績によって支給あり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝工設

    建設コンサルタント
    東京都港区浜松町1-16-5芝ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/転勤無】土木資材メーカーへの技術営業◆既存中心◆平均勤続年数15年◆寮・社宅有り◆
      ◇◆全国各地の道路や、ダム、空港、大規模商業施設などに携わる／土日祝休／年休121日／寮・社宅有り／平均勤続年数15年と長期就業社員多数◎退職金有り◆◇ 高低差のある土地に道路や橋を作るとき、土の壁が雨や災害で崩れないように「擁壁」などの土木構造物を作る必要があります。 その土木構造物の設計技術を専門としている同社にて、土木資材メーカー（補強土や軽量盛土、コンクリート2次製品など）の販売支援の仕事です。 顧客である土木資材メーカーの工法を建設コンサルタントに設計提案する「技術営業」をお任せします。 ■業務詳細： 既にお取引のある建設コンサルタント、設計事務所へ足を運び、営業委託を受けている土木資材メーカーの商材を用いた設計提案を行います。 【1～3月】：繁忙期のため、CADでの設計業務が多くなります。 【上記以外の月】：営業・打ち合わせ・設計指示がメインとなります。 繁忙期である年度末は残業が増えることも多いですが、閑散期は有給休暇を取得し旅行に行くなど、オンオフの切り替えをして就業している社員が多いです。 【案件】：高速道路を中心とした全国各地の道路や、ダム、空港、大規模商業施設に関連する仕事、海外インフラの設計にも携わっています。 ■当社について： ・建設物や土地の形状にあわせた工法提案を得意としているため、難易度が高い案件にも対応できることが強みです。また壁専門で設計を行なっている企業が殆どなく、競合が少ないことも特徴の一つです。 ・1987年に設立以来、「擁壁のスペシャリスト集団」として公共事業を支えてきました。専門性の高さからリピートで依頼をいただけることが多く、20年、30年とお付き合いがあるお客様が殆どです。 ・最近では震災後の復興事業でも多く採用されています。公共性高い事業に携わり、社会貢献できる実感がございます。 ■就業環境： ・会社と社員の距離が非常に近く、社員の事情を考慮して働きやすい環境を整えています。 ・社員の頑張りに対しては、適切な評価と給与で還元しています。そのため従業員満足度が高く、平均勤続年数は「15年」。定着率が非常に高く、長く続けていただいている方がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-5 東海ビル６Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回 会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市/転勤無】土木資材メーカーへの技術営業◆既存中心◆平均勤続年数15年◆寮・社宅有り◆
      ◇◆全国各地の道路や、ダム、空港、大規模商業施設などに携わる／土日祝休／年休121日／寮・社宅有り／平均勤続年数15年と長期就業社員多数◎退職金有り◆◇ 高低差のある土地に道路や橋を作るとき、土の壁が雨や災害で崩れないように「擁壁」などの土木構造物を作る必要があります。 その土木構造物の設計技術を専門としている同社にて、土木資材メーカー（補強土や軽量盛土、コンクリート2次製品など）の販売支援の仕事です。 顧客である土木資材メーカーの工法を建設コンサルタントに設計提案する「技術営業」をお任せします。 ■業務詳細： 既にお取引のある建設コンサルタント、設計事務所へ足を運び、営業委託を受けている土木資材メーカーの商材を用いた設計提案を行います。 【1～3月】：繁忙期のため、CADでの設計業務が多くなります。 【上記以外の月】：営業・打ち合わせ・設計指示がメインとなります。 繁忙期である年度末は残業が増えることも多いですが、閑散期は有給休暇を取得し旅行に行くなど、オンオフの切り替えをして就業している社員が多いです。 【案件】：高速道路を中心とした全国各地の道路や、ダム、空港、大規模商業施設に関連する仕事、海外インフラの設計にも携わっています。 ■当社について： ・建設物や土地の形状にあわせた工法提案を得意としているため、難易度が高い案件にも対応できることが強みです。また壁専門で設計を行なっている企業が殆どなく、競合が少ないことも特徴の一つです。 ・1987年に設立以来、「擁壁のスペシャリスト集団」として公共事業を支えてきました。専門性の高さからリピートで依頼をいただけることが多く、20年、30年とお付き合いがあるお客様が殆どです。 ・最近では震災後の復興事業でも多く採用されています。公共性高い事業に携わり、社会貢献できる実感がございます。 ■就業環境： ・会社と社員の距離が非常に近く、社員の事情を考慮して働きやすい環境を整えています。 ・社員の頑張りに対しては、適切な評価と給与で還元しています。そのため従業員満足度が高く、平均勤続年数は「15年」。定着率が非常に高く、長く続けていただいている方がほとんどです。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町8丁目1番能勢ビル２Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回 会社の業績に応じて、社員には適切に給与・賞与で還元しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・シー・メディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南2-16-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川】医療機器営業◆業界未経験歓迎（内視鏡関連製品等）三菱商事グループ／働きやすさ◎
      • NEW
      【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／充実の福利厚生】 ■業務内容： 医療機器の営業担当として、当社が主に取り扱うカール・ストルツ社製の内視鏡関連機器をはじめとする製品の提案・販売をお任せします。担当エリア内の医療機関や代理店を訪問し、医師に対して製品のご提案を行うほか、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポートなど 製品を「売る」だけでなく、医師や医療現場のニーズに深く関わりながらサポートできる、専門性とやりがいのあるポジションです。 ■担当エリア 神奈川県西部エリアをご担当いただきます。（横浜市、川崎市、相模原市以外） ■魅力 カール・ストルツ社の内視鏡外科用医療機器を取り扱っています。 これらの高度な製品を通じて、地域の医療現場を支え、患者様の命や健康に貢献できるやりがいのある仕事です。また、当社は三菱商事グループの医療機器専門商社として、安定した経営基盤と今後の成長が見込まれるフィールドで働けるのも大きな魅力です。 ■医療業界未経験の方も歓迎です！ 当社では、ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートです。 営業のご経験があれば、業界経験がなくても問題ありません！入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してチャレンジできます！ ■組織構成 第1外科営業部首都圏営業グループは、現在9名の営業スタッフで構成されています。2つのユニット（チーム）に分かれており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。平均年齢は33歳と若く、活気ある雰囲気の中で日々業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力： 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループの中で、同社は最新の医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第２ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都江東区東陽5-30-13 東京原木(げんぼく)会館ビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～347,000円 ＜月給＞ 273,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■決算賞与：会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部・北陸】医療機器営業／業界未経験歓迎／安定の三菱商事G／働きやすさ◎／直行直帰可
      【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／充実の福利厚生】 ■職務概要： 医療機器の営業担当として、当社が主に取り扱うカール・ストルツ社製の内視鏡関連機器をはじめとする製品の提案・販売をお任せします。 ■業務詳細： 担当エリア内の医療機関や代理店を訪問し、医師に対して製品のご提案を行うほか、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ■担当エリア： 中部・北陸内のどちらかのエリアをお任せします。居住地を考慮して担当エリアを割り振ります。 ■ポジションの魅力： 中部北陸グループ（計8名） 現場は「第1ユニット」「第2ユニット」の2チーム体制で、互いに切磋琢磨しながらも協力し合う風土です。20代の若手から経験豊富な50代のベテランまでバランスよく在籍しております。 ■働き方： 社用車を貸与しての営業で、直行直帰となります。 ■幅広いキャリア： 社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■入社後の研修： 当社では、ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートです。 営業のご経験があれば、業界経験がなくても問題ありません！ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してチャレンジできます！ ■同社の魅力 ・三菱商事のグループ会社になったことにより、三菱商事の海外ネットワークの活用やグループ企業との連携を通じ、更なる発展が期待できます。 ・同社は自社で医療機器の研究開発を行っているため、医師・取引先からの要望を直接製品に反映させる仕組みができております。他の商社に比べて「ものづくり」に対しての想い・医療に対しての強い想いを持つ人が多くいる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区新栄2丁目1-9 雲竜フレックスビル 西館4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 上記年収は残業手当も含んだ金額です。 ■賞与：年2回（前年度実績5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    専門店・その他小売
    東京都豊島区池袋2-40-12西池袋第一生命ビルディング5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】工具ショップ店長候補◆DIY好き歓迎！／夏季・年末年始連休／全店黒字で業績好調／正社員
      ～キャリアアップ可！約180種類の研修を用意／事業拡大フェーズに活躍してくれる方募集／コロナ禍でも最高益更新の安定事業／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定／全スタッフの5割は女性！～ ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、従事していただきます。95%のスタッフは業界未経験で知識ゼロからスタート。全スタッフの5割は女性の方です。何も知らない所から興味だけで始められます！ ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員61名、パートアルバイト含め121名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗（直営店13店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30後半～40代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修がありますのでキャリアアップ可能です！ ■当社について： 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 8号　川崎店 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬２丁目１２－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与） ※社会人経験（接客、サービスなどの類似業界）、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・休日出勤手当含む※交通費：規定内支給（上限3万5000円） ※残業代は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】工具ショップ店長候補◆DIY好き歓迎！／夏季・年末年始連休／全店黒字で業績好調／正社員
      ～キャリアアップ可！約180種類の研修を用意／事業拡大フェーズに活躍してくれる方募集／コロナ禍でも最高益更新の安定事業／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定／全スタッフの5割は女性！～ ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、従事していただきます。95%のスタッフは業界未経験で知識ゼロからスタート。全スタッフの5割は女性の方です。何も知らない所から興味だけで始められます！ ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員61名、パートアルバイト含め121名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗（直営店13店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30後半～40代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修がありますのでキャリアアップ可能です！ ■当社について： 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2号　柏店 住所：千葉県柏市大津ケ丘２丁目７－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与） ※社会人経験（接客、サービスなどの類似業界）、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・休日出勤手当含む※交通費：規定内支給（上限3万5000円） ※残業代は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マークテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区大森西4-17-35
    • 設立 1955年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【成田】品質保証～国内シェアトップクラス!プライム上場企業G/長期就業できる環境/年休131日
      ◎非破壊検査・マーキングの総合メーカー／世界トップシェアを目指し海外展開を進める成長企業 ◎非破壊検査用探傷剤・装置、印字／マーキングペイントで世界1割のシェア（国内シェアはそれぞれ4割/7割）を誇る、ニッチトップ企業 ◎2016年にアルコニックス（プライム上場）傘下に入り、事業拡大・M&Aを推進 当社は非破壊検査用探傷剤、マーキングペイントで国内トップシェアを誇っています。M&A戦略も積極的に行っており、今後世界トップシェアを目指すため海外展開も加速します。そんな当社の品質保証職の募集です。 ■業務詳細： ペイントや探傷剤などの化学製品の品質を総合的に管理・保証する業務を担当していただきます。 品質保証部の主な役割は、単なる製品の検査にとどまらず、検査結果を基にしたデータ分析や品質管理システム（ISO9001・14001）の運用管理、工程不具合やクレーム対応の調査・改善提案など、製品の品質向上に向けた管理業務が中心です。検査作業はパートや派遣スタッフが担当しており、正社員の方には品質保証の管理・改善業務を主にお任せします。 ■組織構成 部長と課長代理、パート社員、派遣社員含む計9名構成です。 ■当社の特徴・魅力： 1955年創業、自動車・航空・鉄鋼などの基幹産業向けに、品質管理に使用される製品を提供する総合メーカーです。非破壊検査用探傷剤・装置、印字／マーキングペイント・装置の唯一の総合メーカーで世界1割のシェア（国内シェアはそれぞれ4割/7割）を誇ります。 中国・韓国・タイ・インドネシア・マレーシアを始めとする東南アジアなどの新興国に５つの子会社・拠点を設立し、現在積極的に海外事業を展開しています。 設立後60年余りの歴史がある会社ですが、社員の平均年齢は40歳と比較的若く、一体感・安心感のある会社です。親会社のアルコニックスグループの多様なネットワークを駆使し、ビジネスの領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市吉岡681-4 勤務地最寄駅：京成線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定 ■昇給：あり（2025年4月実績昇給率6.0%） ■賞与：年2回（3月、9月）※2024年実績4.6ヶ月分／年 ■モデル年収：35歳・主任：470万円／40歳・係長：530万円／50歳・課長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップルツリー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都大田区平和島4-1-23JSプログレビル 5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【法人営業（LED照明等)】◆東証STD上場フォーバルG／リモート可／残業25h程度／業界未経験可
      ★東証スタンダード上場のフォーバルグループ◎ ★残業平均25h程度・土日祝休み・リモート可◎ ★事業好調による増員募集◎ ■採用背景 東証スタンダード上場のフォーバルグループにて、太陽光システム、蓄電池等の設計やLED事業を行っている当社。事業好調に伴い、LED照明等の法人営業を増員募集致します。 ■業務内容 設備関係のメーカー経由でニーズをいただいた法人様に対し、自社製造の環境配慮型LEDを主軸として、顧客が抱えるCO2削減や環境課題の解決に向けて伴走するコンサルティング営業をお任せします。 【商材】 太陽光蓄電池、環境配慮型LED照明等（商社機能＋自社製造） 【営業スタイル】 反響や紹介、リストへのアプローチメインです。飛び込みは無し ※分業制により、受発注は専任スタッフが対応。 ■組織構成 EX推進事業部 or LT事業部 営業3名（事業本部長・部長代理・メンバー※20～30代） ■充実の研修体制 座学/実習をバランスよく組み合わせた約1か月の研修＋研修後はOJT期間を経て、安心して就業できる体制です◎ ■働きやすさ ・残業平均25h程度　 ・土日祝休み ・年休124日 ・転勤なし ・福利厚生充実 ・リモート可（研修期間を除く。実務習熟度に依る） ■当社について 脱炭素社会の実現を目指し、環境支援活動において「新しいあたりまえ」を創出する企業です。東証スタンダード上場・フォーバル社のグループ安定基盤を背景に、以下の3つの事業を展開しています。 （1） EX推進事業：太陽光発電システム（住宅用・産業用）、蓄電池、オール電化、HEMSなどの設計・施工・販売を通じ、持続可能な暮らしを支援。 （2） LED事業：高品質なLED照明の企画・設計・販売により、省エネとコスト削減を実現し、地球温暖化防止に貢献。 （3） GX推進事業：CO2排出量の見える化や削減コンサルティング、第三者認証取得支援を通じて、企業価値向上と環境経営をサポート。 業界トップクラスのメーカーラインナップ（約30社）を誇り、顧客に最適な提案を提供。地域社会とともに、環境に優しい未来を創るパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島4－1－２３ JSプログレビル 5F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～406,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■人事評価年1回 ■業績賞与別途支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50～60代活躍中】電気工事施工管理◆残業20h程度/再雇用制度あり/転勤無/東証上場G
      ★50～60代の方も活躍中！再雇用制度あり◎ ★東証スタンダード上場のフォーバルグループ◎ ★残業平均20h程度・転勤なし・土日祝休みの働きやすさ◎ 　 ■採用背景 東証スタンダード上場のフォーバルグループにて、太陽光システム、蓄電池等の設計・施工やLED事業を行っている当社。事業好調に伴い、受注案件増加による施工管理担当を増員募集致します。 ■仕事内容 電気設備工事の現場管理者として、現場の品質・安全・工程・コストを総合的に管理していただきます。 【具体的には】 ◇施工管理業務 ・施工計画の立案～工程管理（作業スケジュールの作成・調整） ・安全管理（KY活動、リスクアセスメント、現場巡視） ・品質管理（施工品質の確認、検査対応） ・予算管理（原価管理、追加工事の調整） ◇協力会社・現場スタッフの管理 ◇発注者・元請・監理者との調整 ◇技術的問題の判断・対応 ◇現場書類作成・管理 ◇若手技術者・協力業者への技術サポート ※出張頻度：月2～3回程度　※案件状況によって変動あり。長期出張はございません。 ■組織構成 ６名（事業部長1名・部長1名・メンバー2名・事務2名　※アドバイザー1名） ■働きやすさ ・再雇用制度あり（70代の方もいらっしゃいます） ・残業平均20h程度　※繁忙期・閑散期によって変動はございます。 ・土日祝休み ・年休124日 ・転勤なし ・福利厚生充実 ■当社について 脱炭素社会の実現を目指し、環境支援活動において「新しいあたりまえ」を創出する企業です。東証スタンダード上場・フォーバル社のグループ安定基盤を背景に、以下の3つの事業を展開しています。 （1） EX推進事業：太陽光発電システム、蓄電池、オール電化、HEMSなどの設計・施工・販売を通じ、持続可能な暮らしを支援。 （2） LED事業：高品質なLED照明の企画・設計・販売により、省エネとコスト削減を実現し、地球温暖化防止に貢献。 （3） GX推進事業：CO2排出量の見える化や削減コンサルティング、第三者認証取得支援を通じ、企業価値向上と環境経営をサポート。 業界トップクラスのメーカーラインナップ（約30社）を誇り、顧客に最適な提案を提供。環境に優しい未来を創るパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル 5F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■人事評価年1回 ■業績賞与別途支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェント

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全28件
    • 【教育DX事業の責任者】　事業計画の立案～収支管理、メンバーマネジメント等／上場企業／年休120日
      • NEW
      ◇◆教育DX分野で社会課題解決に挑む事業責任者の募集／2034年までに300事業創出を目指す上場ベンチャー◆◇ ■採用背景 当社は「社会の困ったを解決する」をミッションに掲げる上場ソーシャルベンチャーです。近年では、教育業界を中心にGoogle製品の導入支援や活用コンサルティングに注力し、ICT/DX分野での社会課題解決を推進してきました。現在、取締役が兼任しているDXコンサルティング事業部の専任責任者として、事業成長をさらに加速できる方を募集いたします。 ■業務内容 DXコンサルティング事業部では、教育業界中心にDXデバイスの導入・導入後のカスタマーサクセスについて、DXサポート人材の提供を通じ、『柔軟』かつ『スピード』のある変革をサポートしています。 今回、教育業界を中心にパソコン、タブレット等、DXデバイスの販売、カスタマーサクセスを展開する事業部を事業責任者として運営していただきます。 ■業務詳細： ○DXデバイス導入・カスタマーサクセス ・クライアントのニーズに合ったデバイスを提案し、導入支援を行う ・新規案件の創出とパートナー企業との連携・調整 ・ソリューション導入後の効果検証と、次のステップに向けた提案 ・導入製品のカスタマーサクセス業務 ・プロジェクトの進行状況の管理、リスク管理および改善策の提案 ○新規案件創出 ・新たな事業機会の発見と、既存クライアントへの追加提案 ・業界トレンドを踏まえた新規ビジネスモデルの検討・推進 ■ビジョンと現状 現在は3億円規模の売上ですが、10億円規模への拡大を目標に、事業戦略の再定義・顧客セグメントの最適化など、組織としても変革フェーズにあります。 ■キャリアパス 事業計画の立案から収支管理、メンバーマネジメントまで幅広い実務経験を積むことが可能です。 ご本人の志向と実績に応じて、新規事業の立ち上げ責任者、グループ会社の設立および経営、経営戦略部門や本部長ポジションへの登用など、経営の中枢へキャリアを広げていただける環境です。 ■組織構成 DXコンサルティング事業部：10名体制（取締役1名、営業・CS担当9名） 平均年齢：30代半ば。週次1on1やフラットな議論文化が根付いた少数精鋭のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,400円～391,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：118,025円～137,655円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,425円～583,655円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定：年2回 ■全社業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社内事業開発コンサルタント（シニア）◆14期連続黒字経営/スピーディな昇格/フレックス
      • NEW
      【2034年までに300事業の創出を目指し成長中！人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決する企業】 ■概要： 入社後は、まず全社横断の「事業開発コンサルタント」として、既存・新規を問わず複数事業の課題解決・価値向上に取り組んでいただきます。 ご経験や適性・志向性に応じて、以下のいずれかの専門領域に進んでいただきます。 どちらのルートでも、「事業を見極め、動かし、成果を出す」事業スペシャリストとしてのスキルを磨くことが可能です。将来的には新規事業の立ち上げ、さらにカーブアウト（グループ会社経営）や社内起業家としてのキャリアも見据えています。 ■業務詳細： （1）既存事業の立て直し／事業リデザイン　※地方拠点含む ・既存事業の経営課題の分析と可視化（収益構造、顧客動向、競合状況など ・市場・顧客ニーズの再調査とポジショニング再設計 ・プロダクト・サービス改善のディレクション ・営業・マーケティング施策の再構築 ・チーム体制やKPI設計の見直し支援 ・社内ステークホルダーとの連携・推進 （2）新規事業開発／事業創出 ・社会課題や業界構造を起点としたテーマ探索・仮説設計 ・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案 ・顧客インタビューやPoCによる仮説検証（MVP開発含む） ・事業計画の策定と社内投資判断プロセスの推進 ・新規事業の立ち上げと初期グロース支援（1→10） ■キャリアパス： ゆくゆくは事業責任者（事業本部長、部門長、プロジェクトオーナー）、事業推進マネージャー、経営企画・経営執行、社内起業家・社内インキュベーターなどへのキャリアを目指していただくことが可能です。 ■当社について： 当社は2020年4月、「TOKYO PRO Market」へ上場。 総合人材サービス会社として、「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の双方に向き合い、成長を遂げてきました。 社会課題が多様化・複雑化する中、私たちはプロフェッショナル人材の力とITソリューションを掛け合わせ、変化するニーズに応える新たなサービスを展開。これまで14期連続での黒字経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～409,400円 その他固定手当/月：265,000円～355,000円 固定残業手当/月：157,408円～235,926円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,408円～1,000,326円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■残業代：超過分は別途支給 ■想定年収例： ◇コンサルタント：800～1200万円 　豊富な経験を活かし、チームや事業をリードできる方を想定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスビジネスサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング40F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪/在宅可】人事BPOサービス運用マネージャー◆COMPANY活用◆大手企業の給与計算を支える
      • NEW
      ◆◇大手企業の人事運用に携われる/在宅勤務可/キャリアアップ充実/幅広い人事ノウハウを習得可能◇◆ ■募集背景： 同社は「COMPANY」を活用したBPOサービスにおいて、国内大手企業を支える重要な役割を担っています。事業拡大に伴い、複数のチーム（顧客単位）をマネジメントできる人材を募集しています。 ■業務概要： 「COMPANY」を活用し、複数の顧客チームのマネジメントを担当していただきます。高品質・高効率のBPOサービス提供を目指し、顧客対応やチーム運営を行います。大手企業の人事運用に携わることで、幅広い人事ノウハウを身につけることができます。 ■職務詳細： ・顧客上位層への報告、改善内容の提案 ・リーダーとの1on1や育成 ・顧客ごとの収益管理 ・グループ工数の適正管理・人員管理・調整 ・イレギュラー/インシデント発生時の判断・対応 ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 ■魅力： ・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。　(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります） ■組織体制： 約20～30名(4チーム/1チーム2～8名程度) 30代がボリュームゾーンですが、20代～40・50代まで在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後は個別カリキュラムに基づいた研修を経て、OJT形式で仕事を覚えていただきます。マネージャーとしての経験を積んだ後、さらなるキャリアアップの機会も豊富にあります。運用から導入コンサルタントへの異動も可能で、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■働き方： 在宅勤務も導入しております。平均在宅勤務率は5割程ですが、プロジェクトにより異なります。日々のコミュニケーションが活発に行われるため、質問や悩みごとを相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪BPOセンター 住所：大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,286円 ＜月給＞ 500,000円～714,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市内での勤務】人事BPOサービス運用マネージャー◆COMPANY活用◆官公庁での給与計算業務
      • NEW
      ◆◇京都市内で勤務/給与計算業務のマネジメント/キャリアアップ充実/幅広い人事ノウハウを習得可能◇◆ ■募集背景： 同社は「COMPANY」を活用したBPOサービスにおいて、国内大手企業を支える重要な役割を担っています。今回は京都市内にて40名ほどのメンバーを束ねるマネージャーの募集をいたします。 ■業務概要： 「COMPANY」を活用し、チームのマネジメントを担当していただきます。 当社のメンバー40名ほどを束ねるマネジメント業務をメインに行っていただきます。 本ポジションでは官公庁での業務となり、全部で33,000人ほどの給与計算/旅費精算などをCOMPANYを使用して行っております。 ■職務詳細： ・顧客上位層への報告、改善内容の提案 ・リーダーとの1on1や育成 ・顧客ごとの収益管理 ・グループ工数の適正管理・人員管理・調整 ・イレギュラー/インシデント発生時の判断・対応 ■魅力： ・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。　(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ・大手企業/官公庁や自治体の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります） ■組織体制： 約40名（30代がボリュームゾーンですが、20代～40・50代まで在籍しています。） ■キャリアパス： 入社後は個別カリキュラムに基づいた研修を経て、OJT形式で仕事を覚えていただきます。マネージャーとしての経験を積んだ後、さらなるキャリアアップの機会も豊富にあります。運用から導入コンサルタントへの異動も可能で、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■部の特徴： 日々のコミュニケーションが活発に行われるため、質問や悩みごとを相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オンサイトサービス拠点 住所：京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,286円 ＜月給＞ 500,000円～714,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロアジャパン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【SE】プロジェクトマネジメント・ベンダー管理◆業務効率化アプリ開発等・官公庁取引有安定性◎土日祝休
      ◆プロジェクト内のワークフロー改善など、効果が目に見え、 　お客様からの感謝の言葉や反応を直で感じられる！ ◆お客様の「こんなことが悩み」を、あなたの知識・経験を活かし 　提案・解決していけるやりがいの大きなポジション ◆服装自由・柔軟な社風でコミュニケーションがとりやすい◎ 【業務概要】 開発ベンダー管理・プロジェクトマネジメントがメインとなります。 （現在自社サービスについては他新会社へ移行しています） 基本的に手を動かしていただくことはございません。 ※プロジェクトチームとして、他部署メンバーとともに 　お客様先にて業務をしていただくこともございます。 　案件次第ですが、8～9割は社内、1～2割が社外での業務となる想定です。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー1名（20代後半） ■働き方について： ・フレックスタイム制で柔軟な働き方ができます。 ・残業20時間程度 ■開発サービスについて 事務局作業やBPO業務の支援時に、社内SEによるアプリケーションやツール開発、既存サービスの運用サポートを提供します。 ・各種業務に関連するSaaSの導入支援 ・VBAを利用したMicrosoft Office各アプリの機能追加 ・Excel関数やVBAを用いた事務の定型作業の効率化ツール開発 ・MySQL、Accessによる業務データベース運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～375,000円 固定残業手当/月：78,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • イベント制作（行政BPOプロジェクト推進／イベント企画運営）
      • NEW
      当社は、イベント・プロモーション・コンテンツ制作のトータルプロデュース会社です。 行政BPOプロジェクトをはじめ、展示会・発表会・キャンペーンなど、多様な案件を企画から運営までワンストップで担当しています。 ＼例えば、こんなことをやっています／ ◇国際的スポーツ大会のイベント準備・運営 ◇行政の補助金事業・広報事業の制作・運営 ◇大手自動車メーカーの展示会の企画・運営 ◇大手企業のCM発表会やPRイベントの制作・運営　など 【具体的な仕事内容】 ▼ キックオフ クライアント・代理店との初期打ち合わせに参加し、目的・要件を確認。アイデア出しも行います。 ▼ 進行管理・制作フォロー 定例打ち合わせ、スケジュール調整、制作物チェック、資料作成などプロジェクト全体を支えます。 ▼ 運営フォロー 数カ月～数年の長期案件もあり、トラブルの一次対応や現場フォローなど、推進役として動きます。 ◆入社後は… 初めは先輩のアシスタントを務めながら業務を覚えていただき、 1～2年後にはディレクターとしての独り立ちを目指していきます。 ※必要な専門知識は、入社後に先輩と一緒に覚えていけるのでご安心ください。 ※経験者であれば入社後すぐにディレクターとしてご活躍いただけます。 ／ 　ココがPOINT ＼ ★ 社会性の高いプロジェクトに携われる 行政・大手企業・広告代理店と協業し、影響力の大きい案件を動かすやりがいがあります。 ★ 少数精鋭で成長スピードが速い 代表・先輩との距離が近く、企画力・調整力・推進力が自然と身につきます。
      【転勤なし／直行直帰可】 本社：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル3F 「神田」駅より徒歩7分 「岩本町」駅より徒歩4分 「秋葉原」駅より徒歩8分 ※直行直帰OK ※担当する業務によっては、都内近郊に勤務地が変更になることがあります ■受動喫煙対策：あり
      ■未経験者 月給27万3,500円以上（固定残業代45時間分・月7万円以上を含む）＋各種手当 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ■経験者（実務経験者を想定） 月給35万500円以上（固定残業代45時間分・月9万円以上を含む）＋各種手当 ※経験・能力を考慮し決定／上記超過分は別途支給 ＼こだわりの評価制度あり！／ 当社では行動目標と数値目標による評価制度を導入し、評価と連動して賞与を決定しています。 □評価基準は数値目標と行動目標の2軸のみ □行動目標は自分自身で設定 □年4～6回の面談と2回の査定を実施 □査定結果は年1回給与へ反映 自分で目標を設定し、評価される仕組みがあるからこそ、やりがいを持って働けます。日々の頑張りがしっかり給与に反映されるのも魅力です！
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    行政書士法人ガイア

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都北区西ヶ原3-48-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 行政書士補助／業種未経験歓迎／住宅手当あり／年間休日120日
      • NEW
      【個人向けの行政書士業務】 ・終活 ・相続 ・遺言書作成 ・成年後見 【法人向け行政書士業務】 ・会社設立 ・約款変更 ・介護業界での申請 ・建設業界での申請 他に、行政への書類提出や手続き、 お客様への書類受け渡しや郵送など。 様々な手続きに必要な書類作成や整理、資料収集などの事務サポートからスタート。 慣れてきたら、窓口での書類提出やお客様対応なども担当していただく予定です。 将来的にはお客様へアドバイスができる、相談役として頼りにされる人材へと成長できます！ ★様々な業界の経営者と関われる 特定の業界に偏ることなく、様々な業界のお客様とお取引があることは、当事務所の特徴です。 多様な経営者と接するシーンがあるからこそ、たとえ行政書士の経験がなくても、 今までいた業界、培ってきた業界知識をこの仕事に応用して活躍できます！ ★先輩からのアドバイス！ ＜Sさん／2025年9月入社＞ 【1】実際の働き方は？ 振られた仕事を淡々とこなすデスクワークではなく、 自らお客様と話したりメンバーと連携したりと、コミュニケーションスキルを活かして働けます。 【2】勉強時間は確保できる？ 私は、1日1時間勉強する時間を作っています。 会社も資格取得支援には前向きで、勉強できるようサポートしてくれます。 他にも、1on1で相談に乗ってくれたり、実務のフォローをしてくれたりと、 成長のためのバックアップが整っている環境だと思います。 ＼周りを巻き込んで自分の価値を高めていく／ 当事務所ではお客様との交流が深く、共にゴルフコンペを行ったり、Gaia Partner’s Clubを発足し会員のお客様とツアーを行うなど、周りを巻き込んだイベントが多数。単なる仕事のパートナー以上に”自分”という存在をもとに、お客様に価値を提供できるような人材を目指せます！
      ★転勤なし ★駅から徒歩1分 ★本社勤務 ＜本社＞ 東京都北区西ヶ原3-48-4 野口ビル3階 ＜アクセス＞ ・都電荒川線「滝野川一丁目駅」より徒歩1分 ・東京メトロ南北線「西ヶ原駅」より徒歩7分 ・JR京浜東北線「王子駅」より徒歩10分 ・都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩12分 ＜北支社＞ 東京都北区西ヶ原3-52-12 ＜アクセス＞ ・都電荒川線「滝野川一丁目駅」より徒歩4分 ・JR京浜東北線 「王子駅」より徒歩13分 ・東京メトロ南北線「西ヶ原駅」より徒歩10分 ＜滝野川支店＞ 東京都北区滝野川1-20-3　 ＜アクセス＞ ・都電荒川線「滝野川一丁目駅」より徒歩1分 ・東京メトロ南北線「西ヶ原駅」より徒歩7分 ・JR京浜東北線「王子駅」より徒歩10分
      ★残業代全額支給！ 【1】大卒以上:月給24万円～＋諸手当　専門卒・高卒・その他:月給23万円～＋諸手当（経験者：月給28万円～＋諸手当） 【2】大卒以上:月給22万5600円～＋諸手当　専門卒・高卒・その他:月給21万6200円～＋諸手当 ※上記はあくまで最低金額となり、お持ちのスキルや資格により優遇します
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    医療法人社団やよい会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都足立区江北4-28-27
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原】未経験歓迎！透析クリニックの看護助手◆有給消化率ほぼ100％／手当、福利厚生充実／正社員◎
      ～日曜固定休み／実働7時間／賞与5ヶ月分実績／駅徒歩1分／福利厚生充実～ ■業務内容： 秋葉原腎クリニックの看護助手として業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務例／一日の流れ＞ 1．午前の使用後の医療器具の洗浄 2．午後の準備 3．昼食の配膳（新型コロナウイルスの影響により弁当の配布） 4．ベッドメイキング 5．午後の使用後の医療器具の洗浄 6．翌日の準備 7．ベッドメイキング ■クリニックの特徴： 透析ベッド数：最大49床 休診日：日曜日 https://yayoi-kai.jp/clinic/monnaka ■クリニックの取り組み： 落ち着いた眺めの良い待合室も人気で、ゆったり寛いでいただいています。 車イスの方も乗車可能な送迎車を用意し、無料送迎サービスも行っています。クリニック内はバリアフリーにも対応。 ■ポジションの魅力： （1）充実の福利厚生 賞与は高額の5ヶ月実績。住宅手当、扶養手当などの手当も多数あり。また、利用可能な保養所も多く、福利厚生が充実しています。 （2）働きやすさ 日曜固定、プラス平日休みの週休2日制です。計画残業はありますが、突発的な残業なし。有給休暇消化ほぼ100％と長期休暇も取りやすい環境です。全施設コーヒーサーバー完備しており無料で利用可能です。その他、専用ロッカー・冷蔵庫・電子レンジも完備しております。 ■会社について： 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。 クリニック内は、明るく気持ち良い空間作りに勤め、最良かつ最新の医療を提供しています。地域医療へも積極的に貢献しており、総合医療を目指しています。足立区、葛飾区、千代田区、江東区、川口市で人工透析を主科とするクリニックを11施設運営、2018年10月には入院19床の有床診療所「あだち江北メディカルクリニック」が開院しました。
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原腎クリニック 住所：東京都千代田区外神田1-16-9　 朝風2号館ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績5ヶ月分※業績・個人成績等により異なる） ■その他固定手当：特殊勤務手当2万円、調整手当5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区江北】未経験歓迎！透析クリニック看護助手◆有給消化ほぼ100％／手当、福利厚生充実／正社員◎
      【ポテンシャル採用！未経験歓迎！】～日曜固定休み／実働7時間／賞与5ヶ月分実績／福利厚生充実～ ■業務内容： 当クリニックの看護助手として業務をお任せいたします。 勤務地はあだち江北メディカルクリニック、もしくはあやせ駅前腎クリニックのいずれかご希望のお伺いの上、配属いたします。 ＜具体的な業務例／一日の流れ＞ 1．午前の使用後の医療器具の洗浄 2．午後の準備 3．昼食の配膳（新型コロナウイルスの影響により弁当の配布） 4．ベッドメイキング 5．午後の使用後の医療器具の洗浄 6．翌日の準備 7．ベッドメイキング ■クリニックの特徴： ・当院は血液浄化療法を中心とした慢性腎臓病の診療を行っています。 ・透析ベット数：最大100床 https://yayoi-kai.jp/clinic/kohoku/ ■クリニックの取り組み： 落ち着いた眺めの良い待合室も人気で、ゆったり寛いでいただいています。 車イスの方も乗車可能な送迎車を用意し、無料送迎サービスも行っています。クリニック内はバリアフリーにも対応。 ■ポジションの魅力： （1）充実の福利厚生 賞与は高額の5ヶ月実績。住宅手当、扶養手当などの手当も多数あり。また、利用可能な保養所も多く、福利厚生が充実しています。 （2）働きやすさ 日曜固定、プラス平日休みの週休2日制です。計画残業はありますが、突発的な残業なし。有給休暇消化ほぼ100％と長期休暇も取りやすい環境です。全施設コーヒーサーバー完備しており無料で利用可能です。その他、専用ロッカー・冷蔵庫・電子レンジも完備しております。 ■会社について： 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。 クリニック内は、明るく気持ち良い空間作りに勤め、最良かつ最新の医療を提供しています。地域医療へも積極的に貢献しており、総合医療を目指しています。足立区、葛飾区、千代田区、江東区、川口市で人工透析を主科とするクリニックを11施設運営、2018年10月には入院19床の有床診療所「あだち江北メディカルクリニック」が開院しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ あだち江北メディカルクリニック 住所：東京都足立区江北4-28-27 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／江北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あやせ駅前腎クリニック 住所：東京都足立区綾瀬3-21-18 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・JR常磐線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績5ヶ月分※業績・個人成績等により異なる） ■その他固定手当：特殊勤務手当2万円、調整手当5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィテラス

    コールセンター
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【業界職種未経験・第二新卒歓迎】法人営業★完全週休二日制★充実の研修体制で未経験でも安心
      【BPO提供企業として金融機関からのコールセンター案件を主に受注／業界未経験からも活躍中】 ■会社紹介： 当社は、金融機関を中心にコールセンターやバックオフィス等の非対面サービスを提供しているBPO会社です。近年、スマートフォンやタブレットなどデジタルツールの普及によって消費者ニーズが多様化しており、多くの企業が非対面サービスを強化する動きが高まり、当社の活躍の場が拡がっています。 ※BPO…ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）とは、企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託することです。 ■営業活動概要： 法人向け企画提案型営業として、銀行や保証会社等の金融機関様へコンタクトセンター運営等に関する営業活動を担っていただきます。お客様企業のお困りごとや課題解決に向けて活動する中で、幅広い経験や知見を習得できます。特に地方銀行が主なお取引先になりますので、全国の地方都市へ出張する機会が非常に多いです。 ◎既存のお客様企業のニーズに合わせたサービスの企画や開発、業務設計 ◎新規業務開拓のための情報収集と提案 ◎提案資料の作成 など ■就業環境： ◎少数の組織体制でチームワークとコミュニケーションが豊かな職場環境です。 ◎上長や同僚のサポートが万全ですので、業界や営業未経験の方も安心して業務に臨めます。 ◎新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指して、チームの一員として積極的にチャレンジしていってください。 ■組織構成 営業企画部：４～５人 年齢層：20代～40代 ■当社サービスの強み： ◎金融系BPOスペシャリスト…全国40都道府県の金融機関様が当社サービスの利用実績があります。 ◎独自の教育体制によるエキスパート集団…本社品質管理部門による包括的な教育プログラム、部門ごとの専門教育・研修、現場におけるOJTが連動したトレーニングプロセスでエキスパートを育成します。 ■事例紹介： ◎D銀行グループ…業務委託と人材派遣のメリットを活かして、ローン業務の申込から契約までの全工程を最適化！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 ＜月給＞ 225,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記予定年収には20時間程度の時間外手当を想定して加算しております。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事評価の結果に基づく） ■賞与：年2回※3.2か月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】金融系コールセンター運営管理＜接客活かす＞年収380万～・年休120日／働きやすさ抜群
      【販売スタッフや飲食店店長の方など、業界・職種未経験者が多数活躍中◎／充実の教育体制で未経験からチャレンジ可／休日は各月の土日祝と同日数あり／プライベート充実◎】 スーパーバイザー（以下、SV）として、コールセンターの運営や業務改善をお任せします。コールセンターの司令塔として、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。 ■「SV」とは？： コールセンター等において働きやすい環境をつくるとともに、実行者であるオペレーターのマネジメントを行う職種です。円滑にミスなく仕事が進められる仕組みをつくり、オペレーターの皆さんに元気を与え、能力を引き出し、成長を支援します。センターが抱える課題の改善提案などにも積極的にチャレンジしていってください。 ■業務内容： 金融系企業を中心としたコールセンターのため、ローンの受付やヘルプデスクなどのオペレーターの業務・品質管理、マネジメントをご担当いただきます。 ◇オペレーターの勤怠管理や教育、研修の実施 ◇トークスクリプトや業務の改善企画立案、実行 ◇クライアントへの報告書作成　など ■教育体制： 入社後1か月程度、オペレーターとして現場業務を経験していただき、実際の現場で起こる事象を学んでいただきます。その後、SV業務の習得が始まります。OJTを通じてひとつずつ知識やスキルを定着させながらステップアップできます。。 ■働き方に関して ・年休120日なのでプライベートとの両立が可能です。 ・夜勤あり 平均月6日/1名（基本2日/1ターン×3回、場合により3日/1ターン×2回、など） シフトはご都合に合わせて柔軟に対応することが可能です。 ※シフト状況により変動あり ■キャリアパスイメージ： まずはチームに所属するSVとして経験を積んで頂き、ご自身のキャリアプランを上司と相談しながら決めていきます。大きなグループ・センターをまとめる役割を目指す方、社員やアルバイト・パートさんの教育育成を極める方、営業として企業への提案をバリバリ行っている方、会社の経営戦略を考える方など、ステップアップには様々なカタチがあります。当社で働く中で、ご自身の未来に繋がる経験やスキルをどんどん増やしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 ＜月給＞ 225,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記月給にシフト手当を別途支給（支給要件あり） ・上記予定年収には20時間程度の時間外手当を想定して加算しております。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※人事評価の結果に基づく ■賞与：年2回※目安3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社辰

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区渋谷3-8-10JS渋谷ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】建築施工管理業務～表参道・青山エリアのオシャレ物件多数／転勤・出張なし／残業平均30ｈ～
      ～案件の9割がデザイナーズ物件！／転勤・出張なし／残業月30h程／直行直帰可能！／施工管理経験・資格を生かせる環境◎～ 建築施工を専門に行う当社にて、住宅や店舗、商業施設などの建築施工管理業務をお任せします。青山や表参道エリアなどのショッピングエリアや人通りの多い場所で建築することも多く、その中には著名建築雑誌に掲載する物件も多くなっております ■職務詳細： 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・建設現場での現場監督、指導 ・工程管理（図面を確認しながら計画通りに進んでいるかを確認します。） ・品質管理（施主様の要望に沿った施工が行われているかを確認します。） ・安全管理（建設現場での事故を防ぐことは施工管理の重要な仕事の一つです。） ■案件受注の流れ： ∟基本的には、設計事務所からご依頼をいただき、受注をします。その他に物件のオーナーから直接ご依頼を頂く場合もございます。 ■案件のエリア： ∟東京都がメインになっており、中でも原宿や青山での案件が多くなっております。1つの現場の工期は約1年程度となっております。 ■扱う物件 ∟住宅が6割、商業施設が3割、その他が共同住宅などの物件を扱います。 また案件の約9割がデザイナーズ物件というのが当社の特徴です。 ～案件例～ ・カルツェドニア新宿ビル、表参道けやきビルなど。 （実際の案件例：https://esna.co.jp/works/） ■組織構成： 建築部には約40名が在籍しています。男女比は女性14名、男性26名となっており、うち女性4名は広報を担当しています。 ■働き方： ∟転勤・出張はございません。また月の残業平均は30時間程度です。 ∟現場の掛け持ちをしない体制のため、毎週水曜日はノー残業デーになっています。直行直帰も可能となっています。 資格取得の補助制度や勉強会の実施も行っているため、知識や経験を深めながら業務を行うことが可能な環境です。 ■会社・求人の魅力： ・施工専門として23年、「著名建築家」や「アトリエ系設計事務所」の設計による施工を数多く行っており、その実績から雑誌に掲載されたことをきっかけに多く仕事を受注するようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～425,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 　　　　2カ月～3.5カ月分(直近の支給実績は2カ月) ■昇給：年1回、1月 ■資格手当（1級建築士：3万円/月、1級建築施工管理技士：1万5000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理(所長候補）～表参道・青山エリアのオシャレ物件多数／転勤なし／残業平均30ｈ～
      ～資格保有者歓迎！！／案件の9割がデザイナーズ物件！／転勤・出張なし／残業月30h程／直行直帰可能！／施工管理経験・資格を生かせる環境◎～ 建築施工を専門に行う当社にて、住宅や店舗、商業施設などの建築施工管理業務をお任せします。青山や表参道エリアなどのショッピングエリアや人通りの多い場所で建築することも多く、その中には著名建築雑誌に掲載する物件も多くなっております ■職務詳細： 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・建設現場での現場監督、指導 ・工程管理（図面を確認しながら計画通りに進んでいるかを確認します。） ・品質管理（施主様の要望に沿った施工が行われているかを確認します。） ・安全管理（建設現場での事故を防ぐことは施工管理の重要な仕事の一つです。） ■案件受注の流れ： ∟基本的には、設計事務所からご依頼をいただき、受注をします。その他に物件のオーナーから直接ご依頼を頂く場合もございます。 ■案件のエリア： ∟東京都がメインになっており、中でも原宿や青山での案件が多くなっております。1つの現場の工期は約1年程度となっております。 ■扱う物件 ∟住宅が6割、商業施設が3割、その他が共同住宅などの物件を扱います。 また案件の約9割がデザイナーズ物件というのが当社の特徴です。 ～案件例～ ・カルツェドニア新宿ビル、表参道けやきビルなど。 （実際の案件例：https://esna.co.jp/works/） ■組織構成： 建築部には約40名が在籍しています。男女比は女性14名、男性26名となっており、うち女性4名は広報を担当しています。 ■働き方： ∟転勤・出張はございません。また月の残業平均は30時間程度です。 ∟現場の掛け持ちをしない体制のため、毎週水曜日はノー残業デーになっています。直行直帰も可能となっています。 資格取得の補助制度や勉強会の実施も行っているため、知識や経験を深めながら業務を行うことが可能な環境です。 ■会社・求人の魅力： ・施工専門として23年、「著名建築家」や「アトリエ系設計事務所」の設計による施工を数多く行っており、その実績から雑誌に掲載されたことをきっかけに多く仕事を受注するようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～425,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 　　　　2カ月～3.5カ月分(直近の支給実績は2カ月) ■昇給：年1回、1月 ■資格手当（1級建築士：3万円/月、1級建築施工管理技士：1万5000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新トモエ電機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都大田区大森北1-5-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・御殿場】制御設計◆全国有数のバッテリー機関車メーカー≪借り上げ社宅有・マイカー通勤可≫
      【全てオーダーメイド生産！常に新しい製品の設計に携われる/東京湾アクアライン工事でも利用実績あり/平均残業20h・年間休日122日／バッテリー機関車の国内シェア8割以上】 ■業務内容： 産業用搬送車両の制御設計をお任せいたします。 製品導入、試運転、顧客トレーニングも一部担当するため、エンドユーザーの声も聞くことのできる環境です。 【詳細】 （1）クライアントの要求をヒアリング （2）どのような製品を製造していくのか等の技術面の説明（主なフロント業務は営業が担当します。） （3）（1）（2）を踏まえて製品の設計イメージができ上がってきたら詳細仕様の調整 （4）実際のシーケンサーを使用した制御設計／機械設計 （5）生産技術部門との調整 【特徴】 当社の製品はソフトウェアの製品と合わせて、シーケンサーでの移動・挙動制御も行います。製品はカタログ品の販売ではなく、一品一様の特別仕様で納入されるケースが多く、制御設計も顧客の使用環境に応じて細かくカスタマイズするため、常に新しい製品の設計に携わることができ、裁量大きく働くことができます。一つの案件はオーダーを頂いてから納品までおよそ8か月程度です。 ■取り扱い製品の例： 主に工場などで扱われる産業車両の製造を行っています。 【1】レール台車：制作範囲は軽量物から400tonまで対応可能。緊急時の電磁ブレーキや電源喪失時の緊急ブレーキ、滑走した場合に緊急停止させるトラックブレーキなどを、用途に合わせて設計します。 【2】タイヤ台車：制作範囲は軽量物から50tonまで対応可能。無線・有線ペンダント操作、乗車操作まで幅広い走行に対応します。 【3】ローリフト：制作範囲は軽量物から45tonまで対応可能。 【4】牽引車：制作範囲は、タイヤ式トレーラ ■採用背景： 全国的にも珍しいトンネル工事におけるバッテリー機関車を製造しており、完全オーダーメイドの当社製品は、重量が重いモノの運搬(10トン以上のものが中心)において多くのご依頼を頂いています。受注拡大に伴い、増員による採用を行います。 ■社風 どの案件に対しても、全部門（営業・管理・設計・製造）が連携して取り組まなければ成り立たたない為、一体感のある会社です。上場企業の連結対象会社となり、規程等も整備され落ち着いて働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市神場字大通2314-3 富士御殿場工業団地 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5年平均2.27％(定例)　別途役職付与による昇給あり ■賞与：年2回(計2.5ヶ月分+業績賞与0.53ヶ月分)※業績賞与は昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＣＵＬ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田小川町3-26-8ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【週3リモート可】法人ソリューション営業／デジタルマーケティングの課題解決◆TBSグループ
      • NEW
      ■業務概要： 主に中小～大企業を対象にデジタルマーケティング提案の商談を行っていただきます。具体的にはデジタルマーケティングにおける顧客課題のヒアリング、提案書作成、プレゼン、契約締結まで新規開拓の一連の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）商談準備 ・インサイドセールスが獲得したアポイントの詳細確認 ・商談対象企業のサービス理解 （2）商談 ・ケイパビリティ紹介 ・課題ヒアリング ・提案内容のFIX （3）提案書作成 ・課題解決の提案資料作成 （4）プレゼン ・顧客訪問にてプレゼン （5）契約締結 ・各種契約締結に向けた調整 ■事業部のミッション： お客様のデジタルマーケティングの課題を解決する提案を行い、新規顧客開拓を行うことです。 ■魅力： デジタルマーケティング全般の知見（Web広告、SEO、サイト制作など）を深めることができます。 インサイドセールス部隊があり新規でのアポイント獲得業務はありません。 ■事業部の雰囲気： ・事業責任者以下、2つの部＋業務委託パートナー複数名の構成で、20～30代中心で総勢15名の事業部です。 ・様々なバックグラウンドを持った社員が、それぞれの強みを活かしています。出社日はチームでランチに行ったり、終業後に希望者で飲み会をすることもあり、オンオフはっきりしている事業部です。 ■当社について： 当社はデジタルマーケティング戦略の構築から実行まで、データを活用して一気通貫でサポートしている会社です。 39,000サイト超のデータを基にして開発されたマーケティングDX SaaS「AIアナリスト」や、サイトタイプ別注力ポイントなどの蓄積されたナレッジ・勝ちパターンを活用しながら、クライアントのマーケティングや経営課題そのものに対して、コンサルティング～実装支援まで広くソリューションを提供しています。 Web業界はもちろん、戦略コンサルティングや事業会社におけるマーケティング・事業企画経験者など、さまざまな領域で知見を持つ優秀なメンバーが集まっています。 「AI」「SaaS」「デジタルマーケティング」「DX」とそれぞれの潮流が来ているこのタイミングで、圧倒的な成長機会を提供することが可能です 変更の範囲：本人希望も加味した上で会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,395,000円～4,527,600円 固定残業手当/月：79,000円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,500円～428,600円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※年俸の14分割の1を月額として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングコンサルタント＜TBSグループ＞マス×デジタルのマーケ支援◆働き方◎
      • NEW
      ～放送とデジタルの“融合”を最前線で経験できる／テレビ×SNS×動画配信×Web×アプリ×リアルイベント等／残業月20h程度～ ■ポジション概要： デジタルマーケティングのコンサルタント/ディレクターとして、親会社であるTBSグループが展開するメディア・コンテンツ・イベント・EC・会員事業におけるデジタル集客・視聴促進・収益最大化を目的に、データ分析と施策立案を中心としたマーケティング支援を行います。各事業部・番組チーム・Web/アプリ運用チーム・CRM部門などと連携し、デジタル領域の専門知見を提供していきます。 代理店としてではなく、マーケティング組織の一員となる形で、デジタルマーケターとして世の中へインパクトを与えることのできる稀有なポジションです。 ※案件状況に応じ、自社開発のマーケティングSaaS”AIアナリスト”のコンサルタント業務を担って頂く場合もございます。 ■業務詳細： （1）TBSグループが展開するメディア・コンテンツ・イベント・EC・会員事業におけるデジタル集客・視聴促進・収益最大化を目的に、データ分析と施策立案を中心としたマーケティング支援 （2）AIアナリスト・シリーズ導入クライアントに対し、マーケティング課題分析、施策立案、実行後の効果検証、改善提案 ＜共通の業務＞ ・パートナーとしての信頼関係を構築し、SEO/広告/制作など実装ソリューションを提案 ・クライアントの業務分析、効果測定指標（KPI）の決定等マーケティングDX全般のコンサルティング、及びディレクションの代行 ・マーケティングチームと協力し自社マーケティング戦略の立案と実行のサポート ■魅力： ・TBSグループでの放送とデジタルの“融合”を最前線で経験できます。テレビ×SNS×動画配信×Web×アプリ×リアルイベントなど、マルチプラットフォームで事業展開しています。 ・インハウスのマーケターとしての経験も積めます。外部と内部の両方を理解することで、マーケターとしての視野とスキルが圧倒的に広げていただけます。 ・幅広いデジタルマーケティングの領域を網羅するため、常に市場のニーズに合わせてサービス開発・設計を行っており、ご志向に応じて自社の新商品開発や事業企画・サービスの運用設計など、0→1、1→10のフェーズに触れることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,527,600円～7,554,190円 固定残業手当/月：105,200円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,600円～714,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※年俸の14分割の1を月額として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイグラフィックサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区亀戸6-57-20亀戸東口駅前ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】UV関連装置のサービスエンジニア◆未経験歓迎☆手厚いフォロー環境あり／年間休日130日
      【業種未経験歓迎／手厚い教育制度あり】 ■業務概要 当社にて、UV関連装置のサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■業務詳細 化粧品やゴルフボールの箱などの艶があるパッケージの印刷や液晶テレビなどに活用されるUV関連装置の機械メンテナンスをご担当いただきます。 製品に対して未経験で入社する方が多く、相互支援の社風があります。 定期的なメンテナンス等の安定した需要があり、長く働くことのできる環境が整っています。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■組織構成 全員で7名の組織となります。（50代2名・40代4名・30代1名） ベテラン社員も多く在籍しており、周りの方に聞くことが出来る環境のため、未経験からでも安心して就業いただけます。 ■製品の特長 高いシェアを誇り、専門性が高い製品となるため、お客様から頼りにされる存在になります。 独自制も高く、お客様の国内外の新生産ラインの立ち上げ案件の相談もあります。 ■入社後の教育体制 座学、東京本社でのOJTなどを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸4丁目52-17 しらひげビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 ＜月給＞ 230,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＰＭハイテクノロジーズ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都文京区本郷2-16-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ソフトウェア設計(FAE)◇モータドライバ・コントローラ製品／最先端の産業分野で活躍◇
      ～英語力を活かせる／一般産業用ロボットから防衛向け製品、航空宇宙分野まで幅広く技術展開／基本土日休み／高度かつ専門的な知識が習得可能～ ■業務内容： 航空宇宙用電子部品、モーション関連製品の輸入販売などを行う当社において、FAEとしてモータドライバ、コントローラ製品を利用するお客様(国内大手メーカーの開発部門中心)へのソフトウエア技術サポートを中心に行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・モータドライバ／コントローラの設定や調整、使用方法の説明 ・客先アプリケーションでのトラブルシューティングサポート ・サンプルソフトウエアの作成、提供、製品デモ ・新製品技術の習得と顧客への技術トレーニング 海外メーカーとのやり取りではメールでのやり取りを中心に英語を用いる場面があります。 必要に応じて年間1～4回程度の海外メーカーへ出張し、業務を遂行していただきます。 ■入社後の動き： 入社後はパートナーメーカーによる技術トレーニングに参加していただき、製品に関する知識を身に着けていただき、その後の顧客対応をお任せします。 ■組織構成： 配属先には6名が在籍しており、少数精鋭で(6人)、各自が責任をもって職務を遂行しています。 個々人の裁量が大きく、海外出張なども自身の判断で積極的に行ってもらえる環境です。 ■当社について： 高性能モーションコントロール ソリューションプロバイダー具体的には海外高性能モータ、ドライバ、エンコーダの技術商社です。 国内のメーカーでは達成できない高性能製品の販売と技術サポートを提供しており、国内メーカと同等製品は販売せず差別化か出来る製品のみ取り扱います。 ■日本パルスモーターグループの特徴： 1952年の設立以来、日本パルスモーターグループは「動かす」そして「制御する」ことをテーマに、高い技術力と生産性を発揮し、様々な産業分野に高品質な製品を提供しています。 独自に開発した技術によりモータと制御系システムを組み合わせた多彩なモーションコントロールを実現しており、お客様のニーズを営業スタッフが直接うかがい、設計から製造までのプロセスを効率的に構築し、独立系企業ならではのきめ細かい対応で、お客様の目的にかなった最適なシステムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モーション技術センター 住所：東京都東大和市桜が丘2-249 日本パルスモーター　テクノセンター 勤務地最寄駅：西武拝島線線／玉川上水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建助

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋人形町2-14-10
    • 設立 2010年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • ［福岡オフィス］建築現場のサポートスタッフ◆年休126／転勤なし／毎月インセンあり／土日休みOK◆
      ■業務内容 *:★ やさしさから生まれたサービスを展開 ★:* 「工事現場の駐車場手配って、現場監督が対応するの手間だよなあ..人手不足だし」「それ、僕らが代わりにやりますよ！」そんな優しさから『建助』が誕生しました。それらの建築現場の付帯業務へのアウトソーシングはメディアにも多数に露出されている話題の新サービスです。 ■業務詳細： 建築建設現場の課題となる駐車場問題を解決。 現場に通う関係者用の駐車場を調査からご案内までトータルサポート。 ▼おもな業務 ・現場周辺の駐車場を調査。 ・不動産会社や土地オーナー等との交渉 ・顧客への提案 ・申込～契約業務 建設業界の業務効率とワークライフバランスの改善を推進するために、私たちはお客様のニーズに応じた柔軟なサポートを心掛けています。 ■正社員登用： ご入社半年後、正社員登用率100％ ＼入社後半年で必ず昇給します／ ■当社の魅力： ・成長フェーズだからキャリアアップのチャンスあり！ ・多様なプロジェクトを通じた豊富な経験が積める！ ・チームワークを重視した働きやすい環境でチャレンジできる！ ・大手建設会社との取引実績多数！ ■インセンティブ賞与 入社後3ヵ月目から毎月、インセンティブがつきます ↓未経験の場合の年収例 年収345万円 ／1年目（総合給22万＋インセンティブ） 年収415万円 ／3目（総合給25万＋インセンティブ） 年収456万円 ／4年目（総合給30万＋インセンティブ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目11-19 第一赤坂門ビルヂング2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円～345,900円 固定残業手当/月：29,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績への貢献度により随時昇給あり） ※入社後半年で必ず昇給します ■賞与あり（業績連動） ■インセンティブ賞与あり（毎月） ■残業手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■転居サポート有（規定有） ■宅地建物取引士手当（月3万円） ■勤続感謝手当（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ［札幌オフィス］建築現場のサポートスタッフ◆年休126／転勤なし／毎月インセンあり／土日休みOK◆
      ■業務内容 *:★ やさしさから生まれたサービスを展開 ★:* 「工事現場の駐車場手配って、現場監督が対応するの手間だよなあ..人手不足だし」「それ、僕らが代わりにやりますよ！」そんな優しさから『建助』が誕生しました。それらの建築現場の付帯業務へのアウトソーシングはメディアにも多数に露出されている話題の新サービスです。 ■業務詳細 建築建設現場の課題となる駐車場問題を解決。 現場に通う関係者用の駐車場を調査からご案内までトータルサポート。 ▼おもな業務 ・現場周辺の駐車場を調査。 ・不動産会社や土地オーナー等との交渉 ・顧客への提案 ・申込～契約業務 建設業界の業務効率とワークライフバランスの改善を推進するために、私たちはお客様のニーズに応じた柔軟なサポートを心掛けています。 ■正社員登用： ご入社半年後、正社員登用率100％ ＼入社後半年で必ず昇給します／ ■当社の魅力： ・成長フェーズだからキャリアアップのチャンスあり！ ・多様なプロジェクトを通じた豊富な経験が積める！ ・チームワークを重視した働きやすい環境でチャレンジできる！ ・大手建設会社との取引実績多数！ ■インセンティブ賞与 入社後3ヵ月目から毎月、インセンティブがつきます ↓未経験の場合の年収例 年収345万円 ／1年目（総合給22万＋インセンティブ） 年収415万円 ／3目（総合給25万＋インセンティブ） 年収456万円 ／4年目（総合給30万＋インセンティブ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西14-1-13 北日本南大通ビル　２F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円～345,900円 固定残業手当/月：29,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績への貢献度により随時昇給あり） ※入社後半年で必ず昇給します ■賞与あり（業績連動） ■インセンティブ賞与あり（毎月） ■残業手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■転居サポート有（規定有） ■宅地建物取引士手当（月3万円） ■勤続感謝手当（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィットライン

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【麻布台】人事(労務担当)◆年休124日/月残業10H/ワークライフバランス充実◎／急成長企業
      • NEW
      ～土日祝休み／年間休日124日／月残業平均10h以内／オフィス環境◎／オフィス・ホテル・商業施設他の内装設計施工会社～ ■業務内容： 弊社にて人事労務ポジションをお任せいたします。 【主な業務】 労務担当として、給与計算・社保手続き・勤怠管理といった労務業務を中心に専門知識とスキルを活かし携わっていただきます。 将来的にはご志向に応じて任用・育成・評価・報酬といった人事業務も幅広くチャレンジいただける環境となっております。 ※まずはご入社後、労務業務にご注力いただきたいと思います。 ■所属部署について： 人事部（人事部長：男性、メンバー：女性3名の構成、平均年齢39.3歳）に配属となります。 人事労務担当として専門性を高めキャリアアップを図りたい方には最適な就業環境です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間10h以内となっています。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理が徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を理念にしております。 ■こんな物件を手がけています ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU　など 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を多数てがけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,606円～381,059円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：63,394円～88,941円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 335,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給/年2回（1月・7月） ・賞与/年2回（1月・7月） ※契約社員も正社員同様、年2回賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台】総務事務担当／月残業20H／ワークライフバランス充実◎／昇給賞与年2回／急成長企業
      • NEW
      ～土日祝休み／年間休日124日／月残業平均20h以内／オフィス環境◎／オフィス・ホテル・商業施設他の内装設計施工会社～ ■募集背景： 管理部門の組織体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容： 弊社にて総務事務、一般事務をお任せいたします。 【主な業務】 主に請求書の処理、契約書の処理、経費精算等 庶務、雑務、電話対応、来社受付対応等 ※一般的なバックオフィス業務となりますが対応範囲は広いです。 ※人事・労務・法務・財務・会計などの専門性の高い業務はありません。 ※※これまでのご経験を踏まえ、担当可能な業務から順次お任せいたします。 ■所属部署について： 管理部に配属となります。（男性1名、女性7名の構成、平均年齢38歳） 当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。 ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間20h程度となっています。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理が徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を理念にしております。 ■こんな物件を手がけています ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU　など 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を多数てがけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,852円～328,359円 固定残業手当/月：50,148円～76,641円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給/年2回（1月・7月） ・賞与/年2回（1月・7月） ※契約社員も正社員同様、年2回賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シオン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋2-3-17MOMENT SHIODOME3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【ヘルスケア事業のビジネス推進担当】ヘルスケアグループでの営業支援・企画全般
      • NEW
      ■ポジション概要： ヘルスケアグループ内の営業担当の業務全般を支援するポジションです。 グループのメンバーとして、各種クロスセル商材の販売支援を担当していただきます。 習熟度に応じ、幅広く経験いただくことができます。 ■業務詳細： データマネジメントならびにシステム導入支援 ◇営業同行・商談同席業務（外出含む） ◇カスタマーサクセス業務（リハビリサービス『PTmate』など） ◇システムを活用した顧客情報の集約と活用 ◇データ加工：ダウンロードしたデータのクレンジング作業（Excel関数／VBAを使用） ◇システム登録：クレンジングしたデータの登録 ◇新規商材の企画、運用、広告、広報 ■業務の魅力： ◇IPO準備・実現フェーズで事業をグロースさせていく中で貴重な経験を積み、キャリアアップする事が可能です。 ◇代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている中、事業拡大期にブレーンとして経営に携わる事が出来ます。 ■当社の魅力： ◇当社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援しています。戦略策定～実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能なことが強みとなります。 当社の経営理念にある人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こすを今後も体現していきます。 ◇当社が携わるヘルスケア分野における国内労働市場規模は今後も右肩上がり傾向です。 本格的な働き方改革が進むことから今後も需要は伸びていくことが想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～365,700円 固定残業手当/月：79,700円～114,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,600円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与により決定します。 ※役職任命された場合は、別途役職手当有り ■賃金改定／等級変更：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コーポレート部門】人事・総務業務全般◆IPO準備フェーズ
      ◎人事・総務業務全般をリーダーシップを発揮して率先垂範していただきます ■ポジション概要： 管理部門として会社全体を支えるポジションです。 管理部門のメンバーとして、人事・総務領域の業務全般を担当していただきます。 今までのご経験、専門性を発揮いただき、少数精鋭で専門性を高めかつ幅広く業務経験が積めるポジションです。 ■業務詳細： ・労務業務(入退社対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなど※一部は外部に委託) ・採用業務(採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など) ・人事制度の整備・策定 ・規則規程等の改定 ・経営会議、取締役会、株主総会運営 ・社内ワークフロー設定、管理 ・契約書締結、管理 ・設備、備品管理(オフィス設備の管理、備品・貸与物の調達・管理) ・ITインフラの整備 ・その他人事、総務業務全般 ■業務の魅力： ・IPO準備・実現フェーズで事業をグロースさせていく中で貴重な経験を積み、キャリアアップする事が可能です。 ・代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている中、事業拡大期にブレーンとして経営に携わる事が出来ます。 ■組織体制： コーポレート部門：2名（総務・人事1名／経理1名） ■当社の魅力： ・当社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援しています。戦略策定～実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能なことが強みとなります。当社の経営理念にある人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こすを今後も体現していきます。 ・当社が携わるヘルスケア分野における国内労働市場規模は今後も右肩上がり傾向です。本格的な働き方改革が進むことから今後も需要は伸びていくことが想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2024.7~) 住所：東京都港区東新橋2丁目3番17号 MOMENTO SHIODOME3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,600円～480,000円 固定残業手当/月：79,700円～114,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,300円～594,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与により決定 ※役職任命された場合は、別途役職手当有り ■賃金改定/等級変更：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーグリッド

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区東池袋4-26-1サン・ソウゴ第２ビル５F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】アプリエンジニア ◆残業20h程度／資格手当充実／上流工程・自社開発プロジェクトへ挑戦できる
      【柔軟で風通しの良い社風／ITのグローバルニッチトップを目指す成長中企業／上流工程・自社開発案件にも携われる可能性あり／働きやすい環境◎】 システム開発から保守、運用、Webサイトの制作など幅広いサービスを展開している当社にて、Webブラウザからモバイルまでスキルや経験に応じた多彩な開発プロジェクトをお任せします。スキルに応じて上流工程へのアサインも可能で、その方の希望にあった案件をご提案します。 ■業務内容： Java、PHP、Ruby、Cなど各種開発言語を使用した設計や開発をお任せします。 ・業務システム開発支援 ・WEBシステム開発支援 ・スマートフォンアプリ開発支援 ＜開発実績＞求人サイト構築、地域ポータルサイト構築 など ＜開発言語＞Java、Ruby、PHP、Python、salesforceなど ＜案件＞金融系、某大手インターネット企業や官公庁など様々な案件を扱っています。 ※業務はクライアント先に常駐して行います。自社メンバー2～5名体制で、期間は数か月から3～5年単位でご担当いただくことが多いです。 スキルが固定しないよう、営業担当がエンジニアと相談しプロジェクト移ることもできます。 ■入社後： 先輩がOJTにて指導を行います。 ■就業環境： 20～50代の総勢50名弱のスタッフが在籍しています。月1回は全員が常駐先から戻り報告会や懇親会を開催。 ■当社の強み： ・柔軟な組織運営…顧客の意見、パートナーの意見、従業員の意見が反映しやすくスピーディな対応が強みの一つです。柔軟でスピーディな組織のため、社員の意見をすぐに反映し、新しいサービスを次々に提供しています。また、社員の意見だけでなく、顧客、パートナーの思いも実現、具現化します。 ・社員のチャレンジスピリット…50名ほどという1人1人の顔が見えやすい組織だからこそ、一人一人が尊重され意見が自由に言える環境です。まだまだ若い会社のため、社員のチャレンジスピリットはとどまるところを知りません。仕事をすることの難しさや煩わしさを時には忘れて、挑戦することの楽しさを感じられる社風「顧客の笑顔をつくる」ことを忘れずに、チャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年9月～） 住所：東京都豊島区東池袋4-26-1 サン・ソウゴ第２ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,540円～296,060円 固定残業手当/月：17,040円～21,060円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,580円～317,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（12月、7月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レジデンシャルインターネット

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区赤坂2-5-7NIKKEN赤坂ビル 5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業未経験の方歓迎】物件オーナーにネット無料化を提案 ※やる気と人柄重視
      • NEW
      ～未経験スタート9割！／ 未経験から営業を始めてガツガツ稼いでいきたい方におすすめ／土日祝休み＆長期休暇ありでオフも充実／インターネットサービスでマンションの価値を高める社会貢献性～ ■採用背景 賃貸物件でのインターネットの無料化が昨今話題になっている中で、不動産のオーナ様にとっては、空室を埋めるための重要なオプションとなります。弊社での事業拡大に合わせてオーナー様に提案する営業を増員します！ ■業務内容 マンションやアパートのオーナー様や管理会社様に向け、入居者無料のインターネットサービスや宅配ボックス、防犯カメラなどのIoTグッズや各種設備サービスの導入を提案しています。 ＜提案内容＞ ・マンションの入居率アップにつながるインターネット無料化プラン ・入居者満足度を上げる宅配ボックスの設置 ・安心、安全を守る防犯カメラの導入 ＜営業方法＞ ・弊社が管理している不動産のオーナーに対して 　└お問い合わせがあったものに対して対応します ・弊社が管理していない不動産に対して 　└新規でアプローチをします ■入社後から稼げる仕組み ＜給与制度＞ 入社～半年：営業手当2万円＋営業特別手当5万円 入社半年～1年：営業手当２万円＋営業特別手当5万円＋5万円以上のインセンティブを加算 入社2年目～：営業手当２万円＋インセンティブ ＜インセンティブ制度＞ ※弊社が契約している管理会社が管理している不動産の場合 　　└平均1万円程度 ※自分で新規開拓をした案件 　　└上記の2倍 ※さらに下記のように多くの件数を受注するとインセンティブ額が増えていきます。 月6~7件：1.25倍 　└例えば6件契約した場合、1万円×6×1.25＝7.5万円となります。 月に6件月8~9件：1.5倍 月10件以上：2.5倍 ■働きやすさ ★社長の「一日24時間、仕事の8時間は本気で仕事をして、残りの16時間は全く仕事を忘れ、好きな事、楽しいこと、幸せを感じること、または休むことに没頭して欲しい」という考えが働きやすい環境を作っています。 年間休日：125日 完全週休2日（土日祝） 平均残業時間：11.8時間/月 有給消化率：71% 前後2時間の時差出勤が可能（基本は9時～18時） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-5-7 NIKKEN赤坂ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 固定残業手当/月：40,397円～63,288円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,397円～533,288円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※入社より1年間は営業特別手当5万円支給となります。 ■給与改定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ■インセンティブ：契約に応じて月々支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】無料インターネットの導入提案 ※年休127日(土日祝)／残業11H／反響メイン
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      【目標は自分で立てるので最速で昇給したい方、ワークライフバランスを整えたい方、どちらにもピッタリ】 【赤坂駅徒歩4分／インセンティブ有／年間休日127日／住宅手当有／有給消化率72％／残業月平均11時間】 ■業務内容 賃貸アパートの空室対策や環境設備のために、インターネットを中心とした設備の導入を支援する営業です。既存のお客様（オーナー様・管理会社様）から新規のお客様をご紹介いただくことで、新規案件を獲得していきます。飛び込みやテレアポはございません ■組織構成 男女比→男性６割：女性４割 新卒・中途比→新卒１割：中途９割 ■評価制度 半期に1度目標を立て、それに対する達成度や難易度で5段階（SS～C）の評価をつけています。 目標は自分で立てます。そのため、最速で昇給したい方とワークライフバランスを整えたい方で目標は違います。しかし、どちらの価値観も尊重しています。 A評価2回獲得で等級UPなど評価制度は明確です！ 賞与の金額も5段階評価に応じた掛け率（月給×○○）となります。 ■職種手当 入社～半年：営業手当2万円＋営業特別手当5万円 入社半年～1年：営業手当２万円＋営業特別手当5万円＋5万円以上のインセンティブを加算 入社2年目～：営業手当２万円＋インセンティブ ※平均契約棟数は約7棟となり、実績に応じて支給いたします。 ※入社3年目で年間140万円を獲得した先輩もいます。 ■当社の特徴 2000年当時、当社代表が海外ホテルで経験した便利な無料インターネット。まだ日本では普及していなかったこのサービスを国内でも、と思い立ち当社のインターネットサービスは始まりました。 そしてある不動産オーナー様のお困り事のご相談から、現在の集合住宅に特化したビジネスを開始。 誰もが心地よさ・利便性を感じる「ホテル品質」を維持しながら、トータルIT賃貸物件を支えるサービスの提供を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-5-7 NIKKEN赤坂ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,831円～370,000円 固定残業手当/月：87,169円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※入社より1年間は営業特別手当5万円支給となります。 ■給与改定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ■インセンティブ：契約に応じて月々支給 ※入社1年間は条件あり。2年目以降全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-4-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町】人材紹介営業◆消費財業界に強み／理系歓迎／“質”にこだわるマッチング／既存中心／転勤無し
      • 締切間近
      □■AIに取って代わられない仕事／AIを使用せず「人を主軸にしたコンサルティング」にこだわり／採用コンサルティング営業／「質」を重視／少数精鋭の組織で成長機会■□ ■仕事内容 中途採用で課題を抱える企業様へ対して、最適な人材提案をはじめとした課題解決・採用成功までの一連の業務を担うリクルーティングパートナーとして活躍いただきます。 《入社後／当社の考え方について》既存8割 まずは法人営業に従事いただきます。 AI全盛の時代に、手動マッチングにこだわり。単に仕事の紹介、候補者の紹介をするだけに終わりません。 メインミッションは「クライアント企業様の採用計画に寄り添い、合致した求職者様をご紹介する」ことです。 同時に、当社にご相談にみえる求職者様のスキルや希望に合致した企業様へのアプローチも実施。隠れた採用ニーズを見出して雇用の創出を行う、という動きも行っています。 単に求人ニーズをヒアリングして案件化させる、求人獲得のために新規荷電を行う…ということではなく、現在の転職市場動向を踏まえた「採用方法やターゲットとすべき人材のご提案まで」をトータルに実行し、採用のパートナーとして企業様と強固なリレーションを構築します。 《入社後数年後～》法人対応　7割　個人対応3割 ・求職者対応も行っていただき、キャリアアドバイザーとしても活躍いただきます。個々人のキャリアプランを丁寧にお聞きし、過去～現在の振り返りと把握、未来を見据えたマインドセットを行いながら、キャリアをどうしていきたいか？それを叶えるには何が必要か？を一緒に考え、伴走します。 ■組織構成 ５名（30～50代）が活躍しています。会社として、社員の成長を促すことを意識しており、様々な取り組みを積極的に実施しています。月に１回の勉強会では、幅広い物事をテーマにして知識の習得を試みています。少数精鋭な組織ですが、個ではなくチームで目標達成を目指す雰囲気で、分からないことは質問しやすい環境です。 ■当社について ・口コミや利用者同士の紹介によって、求職者の集客を行っています。また、消費財業界および関連するアグリビジネスやアニマルヘルス、香料の業界に強みがあり、その豊富な知識と経験により信頼をいただいております。 ・これからも消費財、食品に関係する業界に特化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～6,890,000円 固定残業手当/月：62,460円～140,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,460円～599,958円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸の1/15を毎月支給し、残りの3/15を賞与時に支給いたします。 ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■モデル年収 800万円／34歳・人材紹介経験 7年 1200万円／40歳・人材紹介経験 10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイゼン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都豊島区池袋2-55-13合田ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都豊島区池袋】不動産の仕入営業 ※年間休日130日／インセンティブ制度あり／転勤なし
      ■業務概要： 不動産会社に向けて新規の営業をかけ、土地や中古物件の買い取りを行うことがミッションです。 新規営業の末、商談の機会をいただきましたら、買い取る不動産の価格交渉および査定のための内見等を行い、修理費も踏まえた買い取り額を試算します。金額にお客様が納得されたら交渉成立です。契約書を締結し、買い取りを進めます。買い取った中古物件はその後リノベーション等を施して協力会社に販売してもらうため、販売価格を検討し、諸手続きを行うところまでを営業が担当します。 ■組織構成： 不動産の仕入れを担当する営業は8名います。年齢構成は30代3名、40代4名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・固定残業制：月給に月20時間分の残業代を含みます。 ・年間休日：130日 ・週休：水曜・日曜定休に加え、その他、会社カレンダーに準じて休暇を取得していただきます。 ・転勤：無 ■当社の特徴： 新築戸建てにおいては、お客様のこだわりを最大限反映した自由度の高い設計と災害への強さや耐久性等、実用性を兼ね備えた住宅をご提供いたします。リノベーションにおいては、均質化された施工品質、詳細な検査体制、安心の保証・アフターサービスで従来のリノベーションの概念を超えた物件およびサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-55-13 合田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,880円～439,830円 固定残業手当/月：49,140円～70,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,020円～510,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■インセンティブ制度（上記年収とは別にインセンティブを支給します。）：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクィーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋3-3-107階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京橋】業務系アプリのインフラエンジニア◆成長中ITベンチャー／在宅可／残業10ｈ程／年休127日
      【京橋駅徒歩2分／システム・インフラの受託開発を手掛ける成長中ITベンチャー／業務系アプリケーションのシステム開発・運用保守をお任せ／月平均残業10h程度／土日祝休み・年休127日／時短勤務相談OK／ハイブリットリモートワーク可】 ■業務概要： 法人向け業務系アプリケーションの運用保守をメインでお任せします。 ※受託開発のため、要件定義から設計・プログラミング・テスト・導入・サポートまで全て自社にて開発します。 ■開発環境： ・Windows OS ・Visual Studio ■開発言語： ・VBA ・SQLServer ・C# ・WPF ■働く環境： チームで相談しスキル・経験に適したプロジェクトをアサインするため、無理なく業務いただける環境です。 ■募集背景： 業務好調に伴い、さらなる躍進を目指し新たな仲間を募集します。 ■当社について： 当社は、業務の効率化や課題解決のために、お客様専用のシステムを提供しています。また、お客様の環境に応じたインフラ構築、整備、その後の運用保守などを通じ、お客様の業務をサポートしています。 「こんなことができたら」というお客様のご要望を、お客様と共に実現させていくのが私たちの日課です。妥協しないご提案や手厚いサポートでは負けません。 インフラ構築、運用保守等と併せてのワンストップバックアップで、より安定した業務ができるよう、日々サポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-3-10 第1下村ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・賞与：会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ３デザイン

    広告制作
    東京都渋谷区渋谷3-28-13渋谷新南口ビル6階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメグッズデザイナー／漫画・アニメグッズ等／年休127日
      • NEW
      ――――――――――――――――― グッズの力でエンタメを盛り上げる！ ――――――――――――――――― ★エンタメ系のグッズデザインを選任で担当！ ★アニメ、漫画、ゲーム、イベントグッズなど幅広いコンテンツあり！ ★クリエイティブに真摯に向き合う風土 グループ会社からの依頼を中心に、ライブグッズやノベルティ、アニメグッズといったエンタメグッズのデザインをお任せします。 話題の作品・人気のIPのグッズづくりに携われるポジションです。 ―――――――――― 手掛けるアイテムは… ―――――――――― アクリルスタンド、アクリルジオラマ、缶バッジ、キーホルダー、トートバッグ、Tシャツ、タオル、マグカップ　など ※ほか、イベントロゴ、Webバナー、商品パッケージ、取扱説明書といった案件もあります！
      【渋谷駅徒歩5分／転勤なし・本社勤務】 東京本社／東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル6階 ＜アクセス＞ ・JR各線「渋谷駅」 新南改札より徒歩5分 ・東京メトロ「渋谷駅」C2出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（別フロアに喫煙専用室設置あり）
      ＜管理職＞ 【想定年収】590万円～810万円 月給38万円～58万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＜一般メンバー＞ 【想定年収】400万円～560万円 月給27万円～38万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万7,000円～5万2,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ★給与の改定を連続で実施 ―――――――――――― 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。 ■給与 ・2025年9月：ベース1万円アップ（3年連続） ・2024年9月：ベース1万円アップ ・2023年9月：ベース1万円アップ ■賞与 ・2025年の夏より約5%基準額を増額支給 ・2022年の冬より約10％基準額を増額支給 ■役職手当 ・2023年の9月より評価に応じた金額で増額 ★臨時ボーナスを支給！ ―――――――――――― 業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。
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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都港区港南1-7-1ソニーシティ
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【在宅勤務可】SE／PlayStationコンソールファイルシステム◆年休130日／フレックス
      • NEW
      ～ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／PlayStation5(PS5)の高速SSD上のファイルシステム(FS)開発、およびそのSDKの開発／フレックス／年休130日／子育て支援制度多数～ ●PS5高速SSDを支える独自FS開発に挑戦できる ●低レイヤからアプリ層まで広範囲を担当可能 ●R&D要素豊富で高難度技術を磨ける環境 ■業務概要： PlayStation5(PS5)の高速SSD上のファイルシステム(FS)開発、およびそのSDK等、FSやストレージに関連する機能を設計・開発していただきます。 ■業務の魅力： ・プログラマとしてPlayStationのOSの大部分は SIE 独自で開発しており、ファイルシステムにおいてもPlayStationプラットフォームを支えるコア技術が組み込まれた独自機能の開発を進めています。 ・チームメンバーそれぞれが要求を分析し、担当している領域の機能を設計・開発しており、ハイレベルな環境でご自身のスキルを磨くことができます。 ・システムソフトウエアやゲームを開発している社内外のソフトウエア開発者も顧客となります。そのため要求分析の際にはアプリケーション開発者とコミュニケーションする事があり、バックグラウンドの異なるソフトウエア開発者から学ぶ事も多々あります。 ・開発の中心はPS5ですが全PSプラットフォームが開発対象であり、R&D要素のある技術的難易度の高い挑戦的な業務、市場で顧客が遭遇して困っている問題を諦めず解決してプラットフォームを支える業務など、HWからエンドユーザまで広範囲に関わる事ができるソフトウエア開発の醍醐味がつまっている職場です。 ■配属先のミッション： ・開発する機能はハードウエア(HW)を制御する低レイヤからアプリケーション向けのライブラリまで広範囲にわたります。 ■組織構成： ・我々の課は10数人で構成されており、平均年齢は30代後半です。 ・FS開発が未経験でもコーディングを求めて異動してきた方も多くおり、それぞれが開発を介して学び、ソフトウエア開発者として成長を続けています。 ■グローバル業務について： 仕様書や海外チームとのメールやり取りで英語の読み書きが発生する見込み。また、MTGでも英語を使用する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,429,500円～6,859,000円 固定残業手当/月：110,041円～220,083円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,832円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 ※予定年収には固定残業手当（45H/月）と特別賞与を含む ■特別賞与（決算後6月に年1回支給） ■年俸更改：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティングコミュニケーションプランナー◆フレックス×年休130日◆
      • NEW
      【ゲーム業界未経験者歓迎/ソニーGトップクラスの売上高のグローバル企業/PlayStationブランドおよびプラットフォーム（主にPlayStationR5）に関する日本市場向けのマーケティングコミュニケーション戦略の企画・実行】 ■業務内容： PlayStationブランドおよびプラットフォーム（主にPlayStationR5）に関する日本市場向けのマーケティングコミュニケーション戦略の企画・実行を担うポジションです。 ハードウェア・ソフトウェア・サービスなどPlayStationに関連する魅力的なプロダクトを、ゲームファンはもちろん、これから出会う新たなユーザーにも届け、ブランド体験を広げていくことがミッションです。 マーケティング戦略の立案からコミュニケーション施策の設計、キャンペーンやアクティベーションの実行までを一貫して担当し、社内外の関係者と連携しながら、日本市場におけるブランド価値とエンゲージメントの最大化を目指します。 ■業務の詳細： ・日本市場向けのPlayStationブランド価値向上に向けたマーケティング活動の企画・実行 ・プラットフォーム（主にPS5）に関するマーケティングコミュニケーション戦略の立案と年間活動計画の策定 ・製品・ブランドキャンペーンの設計、進行管理、実行 ・インフルエンサー活用やSNS、コミュニティを活かしたオンライン施策の立案・運用 ・オフラインイベント、PR施策などリアルな場でのアクティベーションの企画・実行 ・注力ソフトウェアタイトルのパブリッシャー様との共催施策の企画・推進 ■組織紹介： ・所属するチームは、グローバルのブランド戦略と日本市場のインサイトを結びつけ、より多くのユーザーにPlayStationの魅力を届けることをミッションとしています。 ・メンバーはゲームやエンターテインメントへの深い愛と専門性を持ち、戦略・企画・実行まで幅広く関わることができる環境です。 日々の業務では、社内のステークホルダー、外部パートナーの皆さんと連携し、部門横断でプロジェクトを進めています。変化とチャレンジを歓迎する文化の中で、マーケターとしてのスキルを磨きながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,429,500円～6,859,000円 固定残業手当/月：110,042円～220,083円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,833円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 ※予定年収には固定残業手当（45H／月）と特別賞与を含む ■特別賞与（決算後6月に年1回支給） ■年俸更改：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムシェアード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田1-18-13ダイビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【Python経験歓迎／在宅可】システムエンジニア◆AWS資格取得支援◎／研修制度充実／残業8.5h
      【リモート可／年間成長率128％／AWS環境下で業務・WEB系開発／スキルアップ体制充実】 ●要件定義～の上流案件多数／技術にまつわる内容など東京受講者数No.1の自社IT研修サービス受け放題 ●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！ ■業務内容 【案件事例】 ・通信基幹システム構築（Python, AWS, TypeScript, React） 　└上流工程（顧客との要件整理など～設計～製造まで） ・通信会社様向けWebアプリケーション開発（Python, Django, Java, Spring） ・業務改善システム構築（PYthon, AWS, TypeSctript, React） 【担当フェーズ】 設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験など 【案件体制】 直上長含め、基本的には5～30名のチーム配属です。 ■AWSスキル育成環境 ・AWS SkillBuilder 　└AWS社オフィシャルの学習サービスを導入。ゲーム感覚で学ぶことができます。 ・認定資格バウチャー 　└受験料の全額支給、資格更新料の支援、推奨資格にAWS資格を設定しております。 ・サンドボックス 　└実際にAWSを触りながら学習することが可能です。 ■組織構成 ・開発事業部280名 ・平均年齢29歳／8割が中途入社社員 ・組織での取り組み 　└顧客貢献に向けたチームでのディスカッション 　└有志による勉強会（AWSハンズオンなど） 　└部活動や全社親睦会などの社内イベント ・資格保有者多数 　└Java資格保有者100名以上 　└AWS関連の資格保有者：170名以上 ■育成体制 ・自社サービス「東京ITスクール」の研修受け放題（Java基礎～PM研修など幅広いコンテンツがございます） ・資格取得の受験料補助／教材費負担／合格お祝い金あり ・社内ノウハウ蓄積のプラットフォーム（800件以上） ・250以上のE-learningコンテンツ ■評価制度 ・ビジネススキルや専門スキル、業績貢献など幅広い観点で、年2回目標設定と振り返りを行います。 ・現場にいる上長や顧客からの評価も含まれるため、安心感のある評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 東京都（東京都23区を中心とした東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～374,600円 固定残業手当/月：37,800円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を超える時間外労働分は全額支給いたします。 ■昇給：年２回（5月・11月） ■賞与：年２回 ■年収モデル メンバー～チームリード：～420万円 PM：620万円 管理職：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【微経験からキャリアアップ】Javaエンジニア◆残業8.5h／自社研修サービス充実／資格支援制度あり
      【独学・職業訓練校出身者歓迎！スキルアップ環境◎／リモート可／年間成長率128％／中途社員８割／育成体制充実】 ●技術にまつわる内容など東京受講者数No.1の自社IT研修サービス受け放題 ●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！ ■業務内容 【案件事例】 ・保険会社向けシステム開発（Java） ・証券会社向けシステム開発（Java, AWS, 上流工程のみ）※オフショア開発 ・税務関連システムの開発（Java, Spring） ・決済システム開発（Java, Node.js, AWS） ・金融系システム開発（Java, Next.js, TypeSctipt） ・クラウド基盤移行案件（Java, Python, React, Typescript, AWS） ┗ 基盤構成、機能構成、開発言語を完全刷新（"Cloud Native"な構成構築） 【担当フェーズ】 設計、製造、単体、結合、総合試験など 【案件体制】 直上長含め、基本的には5～30名のチーム配属です。 ■自社サービス「東京ITスクール」 ・オンデマンド配信のため、業務に捉われず視聴可能です！ ・未経験向けのもの～PM向けのものまで、その他ビジネスにまつわる内容やIT営業にまつわる内容など、200～300講座と充実！ ・チーム単位で視聴を促進する動きもあり、積極的に学ぶ文化が醸成されています！ ■組織構成 ・開発事業部280名 ・平均年齢29歳／8割が中途入社社員 ・組織での取り組み 　└ 顧客貢献に向けたチームでのディスカッション 　└ 有志による勉強会（AWSハンズオンなど） 　└ 部活動や全社親睦会などの社内イベント ・資格保有者多数 　└Java資格保有者100名以上 　└AWS関連の資格保有者：170名以上 ■育成体制 ・資格取得の受験料補助／教材費負担／合格お祝い金あり ・社内ノウハウ蓄積のプラットフォーム（800件以上） ・250以上のE-learningコンテンツ ■評価制度 ・ビジネススキルや専門スキル、業績貢献など幅広い観点で、年2回目標設定と振り返りを行います。 ・現場にいる上長や顧客からの評価も含まれるため、安心感のある評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 東京都（東京都23区を中心とした東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～374,600円 固定残業手当/月：37,800円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を超える時間外労働分は全額支給いたします。 ■昇給：年２回（5月・11月） ■賞与：年２回 ■年収モデル メンバー～チームリード：420万円 PM：620万円 管理職：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人国連UNHCR協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区南青山6-10-11ウェスレーセンター3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道】経理財務◆国連の難民支援機関の活動を支える日本の公式支援窓口／フルフレックス／年休１２０日
      ～土日祝休・年休120日/リモート制度有/国連の難民支援機関の活動を支える日本の公式支援窓口～ ■職務内容 当社の経理財務に関する業務全般を幅広くお任せいたします。 ▽入社後すぐにお任せすること ・会計処理（クラウド会計使用） ・月次決算　年度決算対応補助 ・その他業務（切手管理、郵便物仕分け、来客対応など） ▽ゆくゆくお任せすること ・税務対応（税金の計算等） ・予実管理補助 ・資金繰りの管理（キャッシュフロー） ・役所対応（官公庁への提出書類作成） ・監査対応補助 ・派遣、パート社員のマネジメント業務等 ※上記以外にも幅広くお仕事がございます。時には人事のお仕事を手伝うこともございます。 ※適正・ご経験に合わせて上記業務をお任せします ■入社後について 基本は先輩社員からＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 経理ユニットに配属になります。マネージャー1名、派遣1名、パート1名です。全員女性です。 ※入社後のポジションは経理ユニットの担当者になる想定です ■キャリアパスについて 本人が希望すれば、英語活かした仕事もありますし、頑張った分お給料やポジションにも反映されます ■求人の魅力 国連UNHCR協会は、UNHCR（ユーエヌエイチシーアール※国連難民高等弁務官事務所）の日本における公式支援窓口での業務になります。ナショナルパートナーとして国連と密に仕事ができます。 また難民の支援をバックオフィス業務を通して支えることができるのもこの求人ならではの魅力です ■UNHCR（国連難民高等弁務官事務所）の特徴 人道危機によって命が脅かされた何千万もの人々を支援しています。人々が紛争によって故郷を追われるかぎり、いつ、どこであっても、彼らの命を守り、権利と安全を確保し、援助を届けるため、そして彼らの尊厳と希望を取り戻すために、UNHCRは活動を続けます。 ・UNHCRは、紛争などによる人道危機の最前線で働いています。難民や国内避難民の人々に寄り添い、もっとも近くで尽力しているのです。UNHCRでは、1950年12月14日に設立されて以来、世界各地の難民の保護と支援のため、約10,000人の職員が世界約125ヶ国で約6400万人の支援に従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-10-11 ウェスレーセンター3F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収であり、スキル・経験に応じて前後する可能性有。 能力・経験によって決定致します。 ■賞与：あり（業績評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全14件
    • 【大崎】サプライプランニングおよびサプライヤー管理（AM又はSV職）◆三井物産G／完全週休二日制
      □■大手外食チェーン向けサプライチェーン全体の最適化支援事業を展開／三井物産グループの安定基盤■□ ■業務内容： サプライプランニングおよびサプライヤー管理におけるAM（アシスタントマネージャー）またはSV（スーパーバイザー）として、幅広く役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・大手ファーストフードチェーンにて使用する資材の需要予測および調達管理の実行 ・国内メーカーからの商品調達計画の策定を行い、各社および社内関係各所とのコミュニ―ケーションを行い、商品の安定供給を行う ・顧客の日々のセールス動向に基づき、将来に与えるインパクトを予見し、供給面のリスクを低減する ・チームメンバーのサポートを行い、組織が円滑にワーク出来るようマネージャーのサポートを行う ■当社について： ＜三井物産サプライチェーン・ソリューションズのEnd-To-Endサービス＞ サプライヤーからの調達、物流センターでの在庫管理、温度管理された食材の店舗への配送など、サプライチェーンにおけるすべての部分の最適化を図り、お客様に代わって実行します。 ◇ワン・ストップ・ショッピング お客様の必要とする資材やサービスをワンストップで供給、提供します。「必要物資は三井物産サプライチェーン・ソリューションズを介して何でも揃う」という体制を整えております。 ◇サプライチェーン・ソリューション・サービス 調達や在庫管理の効率化、ITシステムの改善など、サプライチェーンの様々な課題を解決し、我々がお客様に代わってサプライチェーンの仕組みを構築します。その結果、お客様にはコアタスクに専念していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル14F 勤務地最寄駅：JR／りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,473,024円～6,099,576円 固定残業手当/月：85,582円～116,702円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の収入などを考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】販促商品（おもちゃなど）のSCM管理※マネジメント候補◆大手外食チェーン向け物流会社　
      【全国約3000店舗を支える大手外食チェーン向け物流会社／グループの安定基盤のもと、輸入・購買～在庫管理まで一気通貫で担当／おもちゃ・販促商材のサプライチェーンをリードし、プロモーション成功に貢献できるポジション】 全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンで商品と一緒にお渡しするおもちゃ（本）およびその他の販売促進商品に関する需給管理、購買、調達、輸入、配送センターへの搬入などサプライチェーンの一手を担う部署での職務、その管理となります。 ■業務詳細： ・プロモーションスケジュールに基づき、海外サプライヤーに対し、発注・スケジュール調整・コスト管理等 ・各配送センターへのコンテナ搬入、横もちトラックの手配 ・社内基幹システムでの入出庫処理 ・プログラム毎のマスター設定、単価設定、パッケージデザインの確認 ・サプライヤーからの請求書の管理 ・在庫管理、ライセンス契約の管理、使用期限の指示 ・海外サプライヤーとの船積み調整など ・お客様からのお問い合わせ対応、それに伴う他部署との調整 ・コンテナ積み付けプランの作成 ・倉庫会社との価格交渉など ■当社について： 日本全国に約3000店舗をもつ大手外食チェーンの各店舗様に対して、食材からおもちゃにわたるまで全ての商材を衛生的で安全にお届けすること、それが私たちMSSの使命です。サプライヤーから商材を仕入れ、在庫管理を行い、品質を維持したまま各店舗様へお届けする過程には、多くの仲間の力が必要です。大きなビジネスを物流で支えるやりがいのある仕事を、当社とともに推進していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル14F 勤務地最寄駅：JR／りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,462,704円～6,491,196円 固定残業手当/月：86,442円～125,734円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は経験・能力・前職の年収などを考慮のうえ決定 賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉日

    その他メーカー
    東京都足立区入谷8-1-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【足立区・残業ほぼなし】設計室長（看板／サイン設計リーダー）◆基本土日祝休み／前年度賞与年2回
      • NEW
      ★カラフルでおしゃれなデザインの看板設計◎有名店への納入実績多数 ★基本土日祝休み／残業ほぼなしの働きやすさ◎ ■業務内容： 看板やモニュメント等の製造・販売を行っている当社において、サイン／看板／チャンネル文字などの図面設計を担当していただきます。 【具体的には】 ・サイン製作図、部品図、組立図の作成 ・製造段階前にシミュレーション ・既存商品の図面化 ・新しい商品の開発 ・設計室の管理 その他付随業務等をお任せいたします。 全国の大手企業や有名店の看板も多数手掛けており、出来上がったものが形になって残るため、やりがいがあります。 ■募集背景 現在、CAD製図を主業務とする担当者が1名在籍しております。しかし、お客様からのご要望が増加しているため、体制強化の観点から増員を検討しております。新設する設計室では、室長ポジションとして組織を牽引していただける方を求めています。 ■組織構成 1名（40代） ■就業環境 ・残業ほぼなし ・基本土日休み プライベートと両立できます◎ ■当社の魅力： 当社は自社工場で様々なサインを製造しています。チャンネル文字、切り文字、内照式サイン、LED製品など、多彩な製品を取り揃えています。 当社のサイン製品は高品位なLEDを使用する事で、高輝度と省電力を達成しました。安全製重視の長寿命な製品はコストパフォーマンスが高く、店舗やオフィス、ビル、各種施設といった様々な場所でご活用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区入谷8-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月額＞ 41,666円～55,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回/年　前年実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＡＫＪパートナーズ

    税理士法人
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー37F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御成門/急募】税務会計シニアマネージャー※年収1200万円以上可能／土日祝休み／転勤なし
      急成長企業で組織拡大中／幹部候補者募集/リモート可／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし ■職務概要 上場企業における税務実務の経験を有し、業界特有の税務知識・論点等に精通されている方を対象に、今までのご経験を発揮頂ける幹部候補者のポジションとして募集することになりました。 【業務内容】 ・税務、会計相談業務 （上場企業:グループ会社を含む上場準備企業、中堅・中小企業、医療法人） ・各種税務申告書および税務関連書類のレビュー、および作成業務 （上場大規模法人等の難易度並びにボリュームが大きい案件に関しては、チームで税務申告書の作成始め相談対応をお願いする形となります） ・月次巡回監査業務 （経営者ないし経理マネジメントからの相談対応を始め各種の月次資料・稟議書等のレビュー業務） ※個人事業主・中小企業の担当は1～2名体制、上場企業・大規模法人の担当についてはチーム(5名以上）を組成、対応する形となります。 ※下記業務にも関与いただきます ・組織再編税制、グループ通算制度 ・各種スポット業務（税務ストラクチャーの構築・支援、税務デューデリジェンス、株式評価、事業承継、相続業務等） ・専門紙への寄稿、執筆 【使用ソフト】 弥生会計・勘定奉行・達人・TKC ・最近では上場企業のご紹介もあり、特に3月決算の対応時期が繁忙期となります。 その状況の中、チーム・メンバーを導き、先頭に立って業務を引っ張っていただきます。 ■組織構成 配属先のTAX事業部には20～40代（男女比＝6:4）、15名ほどのスタッフが在籍しています。 ■当社の魅力 【自身が成長できる最適な環境】 お客様が多様であるだけでなく、税理士はもちろん、公認会計士社会保険労務士等のスペシャリストが在籍。様々なメンバーとチームを組み、中小から上場企業等のクライアントにサービスを提供できる最適な環境が整っています！ 【ワークライフバランスや資格取得の支援が充実】 案件ごとに複数担当制やチーム制を採用し、会社全体で休暇取得をバックアップしています。お子様のいる方が安心して業務を行えるようテレワーク制度、産休・育休制度や育児短時間正職員制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■深夜残業手当（22時以降支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディプラス

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】カスタマーサポート（改善推進・仕組みづくり）｜課題解決型｜年休123日・土日祝休み
      《年休123日・残業20H程・土日祝休み｜累計2,000万本の販売実績、複数のベストコスメ受賞の化粧品メーカー》 ※コールセンターから事業会社へのキャリアチェンジ歓迎 ■概要： 当社はD2Cモデルを通じて、商品そのものだけでなく、その前後に広がる“体験”全体をお客様に届けることを重視しています。顧客との接点の最前線であるカスタマーサポートもまた、ブランド体験の一部です。対応品質を高め、満足度を最大化するために、顧客起点のサポートを実践してきた方・実践していきたい方を新たに募集します。 ■業務内容： まずは委託先コールセンターとのやり取りやレポート確認など運用周りからスタートし、慣れてきたら改善・仕組みづくりにも参画いただきます。 ■具体的には： ・委託先コールセンターとの日常的なやり取り ・各種レポートの確認・指示出し ・FAQやスクリプトの管理・更新 ・品質チェックや業務フローの見直し ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・複数部署（企画・物流・開発など）と協働した改善推進 ・業務フローの見直し／新しい仕組みの設計 ・改善案件のプロジェクトリード ・上層部へのレポート／改善提案 ■組織構成： 5名（20~40代）。相互サポートが強く、相談しやすい雰囲気のチームです。 ■当社について： 『一生乾燥しない肌へ』当社の独自成分を駆使したオリジナルブランド「メディプラス」を提供する化粧品メーカーです。2期連続増収増益を達成、累計2,000万本の販売実績をもち、更なる事業、海外進出の拡大を目指します。 ■ブランドミッション： 「メディプラスは、不安な肌と心の声に耳を傾け、お客さまと一緒になって、前向きな瞬間（トキ）を作ります。」 私たちのミッションは、お客様の心に前向きな瞬間（トキ）を創ること。それは、単に美しい肌を手に入れるだけではありません。私たちのアイデアと情熱が、「新しい自分に挑戦してみよう」と思ったり、「明日が待ち遠しくなる」ような、心弾む気持ちをスキンケアを通じて生み出します。 私たちが生み出すのは、肌の変化だけではありません。 お客様一人ひとりが、鏡を見るたびに自信を持ち、前向きな一歩を踏み出せるようにすることが私たちの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,750円～370,330円 固定残業手当/月：97,250円～129,670円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■決算賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】物流管理（ロジスティクス体制の改善）◆累計2000万本販売実績/自社開発の化粧品メーカー
      • 締切間近
      《年休123日・残業20h程・土日祝休で働き方◎｜累計2,000万本の販売実績、複数のベストコスメ受賞の人気化粧品メーカー》 ■概要： 同社はオリジナルブランド「メディプラス」を提供する化粧品メーカーです。商品が手元に届くまでのスムーズさ・正確さ・丁寧さもまた、私たちが届けたい“ブランド体験”の一部です。ロジスティクスを単なるオペレーションではなく、顧客体験の重要なタッチポイントとして捉え、品質向上に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務内容： 当社ロジスティクス体制の改善業務をお任せいたします。 ・自社商品（D2C）の受注～出荷までの業務設計・改善 ・倉庫／配送パートナーとの連携と品質管理（納期遵守率、誤出荷率など） ・顧客の声をもとにした梱包・配送体験の改善提案 ・マーケティング部門や商品企画部門との連携による、在庫・出荷最適化の推進 ・LTV向上に資する「体験としての物流」の再設計　等 ■当ポジションの魅力： 顧客の「届いた瞬間」の感動をつくる仕事です。 D2Cならではの一気通貫した物流設計に携われる点が魅力です。 ■当社について： 『一生乾燥しない肌へ』当社の独自成分を駆使したオリジナルブランド「メディプラス」を提供する化粧品メーカーです。2期連続増収増益を達成、累計2,000万本の販売実績をもち、更なる事業、海外進出の拡大を目指します。 ■ブランドミッション： 「メディプラスは、不安な肌と心の声に耳を傾け、お客さまと一緒になって、前向きな瞬間（トキ）を作ります。」 私たちのミッションは、お客様の心に前向きな瞬間（トキ）を創ること。それは、単に美しい肌を手に入れるだけではありません。私たちのアイデアと情熱が、「新しい自分に挑戦してみよう」と思ったり、「明日が待ち遠しくなる」ような、心弾む気持ちをスキンケアを通じて生み出します。 私たちが生み出すのは、肌の変化だけではありません。 お客様一人ひとりが、鏡を見るたびに自信を持ち、前向きな一歩を踏み出せるようにすることが私たちの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,750円～370,330円 固定残業手当/月：97,250円～129,670円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■決算賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝大門2-5-5往友芝大門ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京／マネージャークラス】IT企画・統制 ※市場シェアNo.1医療ITサービスや社内IT企画を担当
      • NEW
      ◆◇国内トップシェアクラスの医療×ITサービス「遠隔画像診断サービス」を展開／事業の基盤をより強固にするために、全社を通じた内部統制／IT統制業務を推進していただきます◆◇ 【業務詳細】 ・システム部門の業務改革・改善の提案、牽引 ・自社サービスである遠隔画像診断システムに対するIT全般統制活動 ・全社的な情報セキュリティマネジメントシステムの推進および継続的な強化・改善 ・外部監査対応・法令順守対応等のシステム改善活動の推進 ※その他、ご本人のご希望も踏まえた上、経営層・システム部門長等からの特命事項への対応も場合によっては推進いただく予定です 【ドクターネットで働く魅力】 《医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境》 医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、ドクターネットは医療未経験者が多数活躍する会社です。医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございます。まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただくことができる環境です。 《医療という社会インフラのDXに貢献/遠隔画像診断の領域で業界シェアNo1》 世の中になくてはならないサービス＝社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持っています。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12％の拡大を続けています。遠隔画像診断業界では圧倒的にシェアNo1を誇りますが、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる》 ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、ドクターネットの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,640円～780,828円 固定残業手当/月：65,360円～152,506円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～933,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 【賞与・昇給】 ・賞与　　：年2回（6月、12月） ・昇給　　：年2回（6月、12月） ・昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験OK※【東京】IT統制（ガバナンス）担当～市場シェアNo.1／医療×IT～
      【業務概要】 国内トップシェアクラスの遠隔画像診断サービス事業を展開する当社にて、事業の基盤をより強固にするために、全社を通じた内部統制／IT統制業務を推進していただきます。 【業務詳細】 ・自社サービスである遠隔画像診断システムに対するIT全般統制活動 ・全社的な情報セキュリティマネジメントシステムの推進および継続的な強化・改善 ・外部監査対応・法令順守対応等のシステム改善活動の推進 ・上記に付随して必要なシステム部門やその他部門における業務改革・改善の推進 ※その他、ご本人のご希望も踏まえた上、経営層・システム部門長等からの特命事項への対応も場合によっては推進いただく予定です 【ドクターネットについて】 当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。 昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。 私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。 ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、ドクターネットの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,516円～501,960円 固定残業手当/月：42,484円～98,040円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 【賞与・昇給】 ・賞与　　：年2回（6月、12月） ・昇給　　：年2回（6月、12月） ・昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノサービス株式会社

    建材 （商社）
    東京都台東区上野3-1-8佐藤ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都台東区】未経験◎法人ルート営業◆事務が40％／テレアポ・飛び込み無し／年休120日・土日祝休
      ～第二新卒歓迎・人柄重視☆ビジネスマナーから教育するので未経験でも安心／前職は飲食関連・IT業界など未経験者多数／残業少なめ・転勤無し～ ■職務内容 インテリア用品やエクステリア用品の販売・取付工事の営業をご担当いただきます。既存顧客をメインに対応いただきます。飛び込みやテレアポはございません。 ■業務詳細 ・販売先（お客様）は建設会社で、既存先へのルート営業となります。 お客様のニーズをヒアリングし、用途や大きさ、数量などについて打合せを行います。 ・インテリア用品等の各種メーカーから製品を仕入れ、仕入価格や販売価格を計算し見積を作成します。 ・協力会社に連絡し、取付工事を行う職人の手配を行います。 ・施工管理担当として工事の工程管理や現場のチェックもお任せいたします。 <エリア> 東京都内をメインエリアとし、基本的には電車またはタクシーでの移動となります。公共交通機関での移動が難しい場合など、事前申請により私用車の利用も可能です。直行直帰も可能です。 <業務割合> 営業30％、事務業務40％、施工管理30％となります。見積の時間が一番多く占めております。 <営業の動き方> 飛び込み営業やテレアポはありません。新規はご紹介が主となります。 ■入社後について 入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にお教えいたします。 不定期ではありますが、外部研修もございますので未経験からでも安心して就業できる環境です。 ■手厚い研修体制！！ 先輩社員が勉強会をしてくださったり、協力会社と連携したり、工場研修を行ったりしています。また外部研修にも参加することができ、ビジネスが初めてという人でも名刺を渡すところから教えます。 ■組織構成 営業部：男性11名（30代2名、40代1名、50代5名、60代3名）、女性2名（20代） 未経験で入社したメンバーも多数おり、活躍中です！ 前職はIT業界、飲食関連、公務員経験がある方などバックグラウンドも様々です◎ ■当社について ・テクノサービスはインテリア用品、及び建築金物・木製建具・家具の施工・販売を行っている会社です。 ・オフィスビルや集合住宅、学校・教育機関、ホテル、官公庁、 病院・介護施設など、長年培ってきた信頼のもと数多くの納入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-8 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回（7月）※前年度実績：1.5ヶ月分 ※賞与は、会社の業績と本人の成績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町】経理・総務担当<管理職候補>／60年以上続く安定企業／年間休日127日／残業10H以内
      • 締切間近
      ～経理経験を活かす／官公庁・大手企業など大手クライアントとの強固な取引関係あり／組織変革に携わる機会◎／会社の“基盤”をつくる重要ポジション～ ■業務概要： 当社管理部門（経理財務・総務人事・システム）の幅広い業務を経理財務業務中心に総務人事・システム関連業務のサポート業務まで担当頂きます。 ※現在、当社は老朽化した基幹システムの更新に取り組んでおります。事業部門・ベンダーと連携しながら、幅広い業務領域をカバーいただきます。 ■業務詳細： ＜経理・財務業務＞ 経理業務全般、資金管理業務、税理士や各金融機関の窓口 ＜人事・総務業務＞ 人事関連データ管理、労務管理（勤怠管理、入退社管理）、備品管理・ファシリティ関連業務全般 ＜情報システム＞ IT環境の構築及び運用管理 ※業務割合：経理財務6割、人事総務２割、情報系２割 ■組織構成： ・総務部は2名で構成されております。 ・ベテラン社員もおり、不明点・質問も相談しやすい環境です。 ■本ポジションの魅力点： ＜経理・総務・人事・情報システムを横断する希少ポジション＞ 管理総務課長候補として、会社の“基盤”をつくる重要なポジションです。経理（入出金管理、決算補助）、総務（規程整備、契約管理）、人事労務（勤怠・給与・手続き・採用）、情報システム（IT環境構築・運用）など、幅広い領域に携わることができます。 ＜段階的に業務を引き継ぎ、着実にスキルを伸ばせる＞ 現任者からOJTで丁寧に引き継がれるため、領域を広げながら成長できます。「最初から全部任される」という心配がなく、安心して習熟できます。 ＜全社のハブとして活躍できる＞ 経営層、営業部、施工管理部門、協力会社など、あらゆるステークホルダーと関わるため、コミュニケーション力を活かせる環境です。自然と全社視点が身につき、キャリアの市場価値が大きく向上します。 ＜長く続けやすい労働環境＞ 基本残業なし（多くても月10時間程度）、年休127日、退職金制度ありなど、長期的に安心して働ける条件が整っています。定年後の再雇用制度もあり、腰を据えて働きたい方にも適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-8 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,080,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■決算賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベーター・ジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前5-42-13TAKIビル表参道 3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】法人営業（リーダー候補）◆ デジタル×マーケティングで事業成長を支援！
      ◇◆顧客の成長をデザインするビジネスパートナー企業／第二創業期の成長をリード／職種の枠を越えた挑戦を歓迎する社風◆◇ ■業務概要： 顧客に対する継続的な運用支援や、新規提案等の関係構築をメインで担当して頂きます。クライアントの経営課題を深く理解し、デジタル施策を通じて成果を出す提案をリードしていただきます。 戦略立案から実行までを一貫して担い、将来的にはチームを牽引するリーダー候補としての活躍を期待します。 ■業務の特徴： ・新規開拓から既存深耕までを幅広く担当。営業活動にとどまらず、セールスチームを牽引し、次世代の幹部候補として事業拡大を担うポジション。 ・代表直下のチームで、意思決定の速さと大きな裁量を持って成果を追う。 ・飛び込み営業はなく、コンサルタントやディレクターと連携し、チームで成果を上げる体制 ■業務例： ・新規リードの創出～商談獲得（CS部門との連携） ・クライアントの課題ヒアリングとニーズの深掘り ・自社サービス／ソリューションの企画提案 ・提案書／見積書作成、プレゼンテーション実施 ・契約～導入後のフォローアップ ・既存クライアントとのリレーション構築／深耕営業 ・チームメンバー育成や営業体制の整備（リーダー候補業務） ■魅力： ◎ 代表直下のセールスチームで、経営視点を身につけられる ◎ 無形商材×法人営業で顧客の本質課題に踏み込む提案力が磨ける ◎ 成果と挑戦が評価につながる第二創業期ならではの成長フェーズ ◎ 営業スキルに加え、マネジメントや事業立ち上げに関与する機会がある ◎ 「つくって終わり」ではなく「届けて動かす」まで支援できる提案領域の広さがある ■当社について： BtoB企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）支援を強みとするビジネスデザインカンパニー。 創業以来、デジタルメディアで培った実績とノウハウを活かし、DXを通じて個人が社会と調和し、より豊かな世界を実現することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-13-18 　313南青山ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,150円～449,650円 その他固定手当/月：24,851円～27,161円 固定残業手当/月：96,999円～143,189円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（半期ごとの評価） ■その他固定手当：深夜割増手当4,851円～7,161円（10時間分）、ライブ手当2万円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】既存営業／デジタル戦略提案・関係構築◆体制構築にも関与／土日祝休
      ◇◆顧客の成長をデザインするビジネスパートナー企業／職種の枠を越えた挑戦を歓迎する社風◆◇ ■業務概要： 当社のカスタマーサクセス営業として、既存顧客を中心に課題解決と事業成長に伴走するポジションです。 クライアントと共に成果を創り出しながら、自身の成長も加速していただきます！ ■業務の特徴： ・単なるフォロー営業ではなく、Webとマーケティングの力を活用して顧客の成長戦略を描き、成果を生み出すポジション ・クライアントのビジネスパートナーとして、課題発見から戦略設計、実行フェーズの伴走までを一気通貫で推進 ■業務例： ・既存顧客を中心とした課題ヒアリング～KPI設計 ・顧客のビジネスゴールから逆算したデジタル戦略提案（サイトリニューアル、コンテンツ施策、広告運用など） ・社内ディレクターや社外パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・成果分析／レポーティングを通じた施策改善とアップセル／クロスセル提案 ・カスタマーサクセス体制や営業フローの仕組み化など ※経験に応じて、メンバー育成・マネジメントもお任せします。 ■魅力： ・顧客の成果づくりに本質から関われるポジションである ・「つくって終わり」ではなく「届けて動かす」まで支援できる ・意思決定が速く、提案が事業成果に直結する環境である ・第二創業期の成長フェーズで、自ら仕組みをつくりスキルを広げられる ■当社について： ＜企業のデジタルトランスフォーメーション支援を強みとするビジネスデザインカンパニー＞ 創業以来、デジタルメディアで培った実績とノウハウを活かし、デジタルトランスフォーメーションを通じて個人が社会と調和し、より豊かな世界を実現することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-13-18 　313南青山ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,450円～495,100円 その他固定手当/月：25,313円～27,854円 固定残業手当/月：106,237円～157,046円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（半期ごとの評価） ■その他固定手当：深夜割増手当5,313円～7,854円（10時間分）、ライブ手当2万円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスリンク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル603-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【インサイドセールス】予約管理SaaS※若手活躍中！年休128日／インセンティブあり
      【新規テレアポ無し！業界トップクラスのSaaS予約システムを運営！平均年齢30歳の若手活躍企業です！】 ■業務内容： スパ、リラクゼーションサロン、治療院への集客・顧客管理におけるインサイドセールスをお任せいたします。予約管理システム「ワンモアハンド」の拡販を担って頂く想定です。具体的には、広告や自社サイト経由での新規導入を検討されているお客様のお問い合わせに対し、適切に課題やニーズをヒアリングした上で、フィールドセールス部隊にトスアップの役割を担って頂きます。 ※テレアポでのアポイント獲得ではなく、お問い合わせ対応からのアポイント獲得業務になります。またアウトバウンドが１割程度で、基本的にはインバウンドがメインです ※受注まで行わず、承諾獲得がミッションとなります。 ■インサイドセールスとは： インサイドセールスは、SaaSにおける司令塔の役割を担い、近年最も市場価値が高いポジションとして注目されています。 ■優位性： ・技術者＝経営者であるリラク業界では、経営者がビジネスに対する知見を育む場に限りがある状況で、技術力の向上にしか関心が無い経営者も多くいらっしゃいます。そんな経営者の方へシステムを使いながらアドバイスできることが同社の大きな優位性であるのと同時に、選ばれている理由でもあります。 ■サービス： ・ワンモアハンド 同社の業界トップクラスのSaaS型予約システム。 累計3,700店舗が利用、年間400万件の予約を獲得しています。 ■キャリア・働き方： ・将来的なキャリアパスも多岐に渡り、企画・広報・人事など実績有。 ・月平均残業15時間。入社直後は難しいですが将来的には時短勤務可能。 ・産休、育休後も同じ待遇で勤務でき、キャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル603-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【インセンティブ】月間・半期で支給。獲得件数・売上目標に対し支給。減給は無。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～325,300円 固定残業手当/月：44,200円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定。 ■年収は月給×12ヶ月分。 〇月間・半期でインセンティブ支給がございます。 獲得件数・売上目標に対して支給となり、月間インセンティブは月給の10％、半期のインセンティブは全社業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポテンシャル歓迎【ソリューションセールス】◆予約・カルテSaaS／若手活躍中／インセンティブあり
      【業界トップクラスのSaaS予約システムを運営！平均年齢30歳の若手活躍企業です！／顧客数増加のため営業体制の強化】 ■業務内容： スパ、リラクゼーションサロン、治療院への集客・顧客管理におけるソリューションセールスをお任せいたします。今回のポジションは商談獲得から提案まで一気通貫で行って頂くポジションとなります。業界トップクラスの「予約管理システム ワンモアハンド」「電子カルテ カルッテ」を利用中の既存顧客へのクロスセルが7割、インバウンド対応の新規営業が3割となります。 ■具体的な業務内容： ・広告や自社サイト経由での新規導入や導入検討をされているお客様のお問い合わせ～提案 ・既存顧客に対して現状の課題をヒアリングし、解決に向けた提案（そのうえでアップグレードの提案なども行います） ※新規顧客３割、既存顧客７割のイメージです ■組織／採用背景について： この度営業組織の編成があり、新体制となったため増員に向けた募集となります。現在組織の中ではリーダー１名、メンバー４名が活躍しています。売り上げ増加並びに取引顧客の増加に向け、より一層顧客に向き合い深耕を深める必要があるため、新たに体制を整えました。 技術者＝経営者であるリラクゼーションの業界では、経営者がビジネスに対する知見を育む場に限りがある状況で、技術力の向上にしか関心が無い経営者も多くいらっしゃいます。そんな経営者の方へシステムを使いながらアドバイスできることが同社の大きな優位性であるのと同時に、選ばれている理由でもあります。 ■ポジションの魅力 ・経営者に対しての営業や顧客折衝経験を積むことが出来ます。 ・特定領域への実績が多いため、製品を販売するだけでなく業界の課題やニーズに対して多様なご提案を行うことが可能です。 ・顧客データを活用した新しい成長産業へのビジネスモデルの開発・推進にも携わることが可能です。 ■キャリア・働き方／会社について： ・将来的なキャリアパスも多岐に渡り、企画・広報・人事など実績有。 ・月平均残業15時間。入社直後は難しいですが将来的には時短勤務可能。 ・産休、育休後も同じ待遇で勤務でき、キャリアアップも目指せます。 ・20代5割、30代5割と平均年齢30歳の若手活躍企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル603-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【インセンティブ】月間・半期で支給。獲得件数・売上目標に対し支給。減給は無。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～325,300円 固定残業手当/月：44,200円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定。 ■年収は月給×12ヶ月分。 〇月間・半期でインセンティブ支給がございます。 獲得件数・売上目標に対して支給となり、月間インセンティブは月給の10％、半期のインセンティブは全社業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アース・カー

    土地活用
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【丸の内｜総合職採用】営業やカスタマーサポートなど◆業界トップ級の駐車場シェアサービス「特P」を運営
      【業界No.1の駐車場＆カーシェアサービスを目指す／ISホールディングスの100％子会社】 ★全国規模で利用される業界トップクラスのモビリティサービスを展開する急成長企業です。 ★親会社ISホールディングスの強固な支援と、自治体・大手企業との提携により、安定基盤とスピードある挑戦を両立できる環境が整っています。 ★「つくる人になる。」をビジョンに掲げ、若手でも新しいサービスづくりに本気で挑める、未来の移動を自分たちの手でつくれる会社です。 ■業務内容： 事業拡大のため、次世代のリーダーを担えるメンバーを募集いたします。入社後は、下記いずれかの業務を担当いただきます。 【特P営業】 所有している空きスペースや空いている月極駐車場を所有する顧客へ営業を行います。 「“特P”に駐車場を掲載しませんか？」という提案から、駐車場掲載までの一連の流れを担当します。 顧客は不動産管理会社、支店がある企業、地方自治体などとなります。 地域貢献（渋滞解消）にもつながるため、やりがいのある仕事です。 【カーシェア営業】 カーシェアシステムを提供するプラットフォーマーとして、無人化および省人化をより拡めるための提案営業を行います。 中小企業の社長・経営者および自治体がメイン顧客となるため、コミュニケーション能力や提案力において、飛躍的なスキルアップが望めます。 【カスタマーサポート】 利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの早期解決、顧客満足度の向上をメインとする仕事です。 顧客からの電話応対を中心に、顧客対応を基礎から身に付けられます。 ゆくゆくは、電話応対だけでなく、システム開発会議や顧客満足度向上の施策会議にも参加し、サービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジいただけます。 ■未経験の方も安心の研修制度： 1ヶ月目は、ビジネスマナー研修・電話対応研修・サービス理解研修等で、土台となる知識・スキルをつけていただきます。 研修終了後はOJTにて指導を行いますが、連携もとりやすく、すぐに質問できる環境です。 ■キャリアパス／幅広く挑戦できる環境： 本人の希望と適性により、幅広く挑戦できる環境です。マーケティング・バックオフィス・事業立ち上げのための出張担当・マネジメント等、さまざまチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円～210,000円 固定残業手当/月：66,495円～71,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,655円～281,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 丸の内／未験歓迎【反響営業】駐車場シェア『特P』◆幅広いキャリアパスあり／残業15H／年休129日
      □■駐車場シェアリング『特P』で成長中企業／営業未経験も安心の＜反響型営業＞／東京・丸の内勤務／年間休日129日・残業約15H■□ ■仕事内容 駐車場シェアサービス『特P』のオーナー様からの問い合わせ対応を行い、駐車場掲載までをサポートする仕事です。入社後は座学研修とOJTで基礎から学べるため、営業が初めての方も安心してスタートできます。 ▼主な業務 【1）オーナー様対応（メイン）】 登録フォームから問い合わせのあったオーナー様へ電話・メールで連絡し、説明・必要情報の確認・掲載案内などを行います。 1日の目安：新規オーナー様 10件程度／過去申込オーナー様のフォロー 30～50件程度 【2）掲載内容のチェック・社内依頼】 駐車場の掲載情報に不備がないか確認。必要に応じて社内の画像加工担当へ加工を依頼します（ご本人が画像加工を行うことはありません）。 【3）運営業務（事務作業）】 備品管理やステッカー発送など、簡単な事務作業も一部発生します。 【4）業務・サービス改善（慣れてきたら）】 契約率・掲載率などの数値確認や分析、戦略会議への参加（登録フォームの改善提案や入力項目の見直しなど）。改善内容は実際のサービスに反映されます。 ■求める人物像 不動産経験や営業経験は不要です。必要なのは、オーナー様の不安を解消する丁寧なコミュニケーション力。電話の話し方や声のトーン、トーク構成などはベテランメンバーが実践的に指導します。 ■評価について ノルマはなく、スキル・在職年数などに応じて個人目標とチーム目標を設定。結果だけでなく、プロセス・姿勢・チームへの貢献度を総合的に評価します。 ■キャリアパス 問い合わせ対応で基礎を習得後は、能動的なご案内、法人営業、自治体向け営業など、より難易度の高い営業に段階的に挑戦可能。経理や管理部門など別職種へのチャレンジもでき、他部署をサポートした場合は昇格・評価面でもプラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～190,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、スキルを考慮します ■賞与：有（年2回） ■昇給：有 ■モデル年収 ・メンバー：27歳/470万円 ・リーダー：34歳/620万円　 ・マネージャー：39歳/780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークス・ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／業界未経験可】制作管理◆採用ブランディングを支える／受賞歴多数の成長企業
      • NEW
      ◆◇採用広報の成功を裏から支える、進行管理のプロフェッショナル募集！／紙媒体のみでもOK◇◆ 採用ブランディング支援のニーズが高まる中、ワークス・ジャパンでは、WEB・動画・パンフレットなどの報ツール制作を通じて、企業の魅力を最大限に伝える支援を行っています。今回、制作実行の進行管理を担うポジションを新たに募集することで、より多くの企業の採用成功を支える体制強化を図ります。「安心して任せられる進行管理」として、制作現場を支える存在になっていただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 広報ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・制作工程における各タスク（撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など）のスケジュール管理 ・スケジュール回収やアラート出しなど、進行の遅延やリスクを未然に防ぐ調整業務 ・納品前の品質チェック（チェックシート完備）によるクオリティ担保 ・外部パートナーとの協力体制の構築・調整 ・社内ディレクターや企画制作担当との連携による円滑な業務推進 ■同ポジションの魅力： ・クライアントとの直接折衝はなく、社内メンバーとの連携に集中できる環境です ・遅延が発生しそうな場合も、事前調整・共有を行うことで関係性を維持できる体制が整っています ・リスク管理を徹底することで、社内外から「安心して任せられる進行管理」として信頼されるポジションです ・チェック体制やルールが整備されており、着実に業務を進められる環境です ■組織構成： 報ツールの企画制作を担う専門部署への配属となります。 ディレクターや企画制作担当と密に連携しながら、制作物の品質と納期を担保する役割を担います。 外部パートナーとの協力体制も整っており、社内外の関係者と連携しながら業務を推進していただきます。 ■同社の魅力： ・年間1000社以上との取引実績を誇る、広告×人材領域のプロフェッショナル企業 ・日本BtoB広告賞など、数々の受賞歴を持つ高品質な制作力 ・最短半年で昇格の実績あり！フェアな評価制度と女性管理職比率4割のキャリア支援体制 ・年間平均有給取得日数14日、産休育休取得率100%、子育て支援手当など、働きやすさを重視した制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。 ※想定残業代は、部門の残業平均時間（30時間）を元に算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制作プロデューサー（営業経験者歓迎！）日本BtoB広告賞連続受賞！大手企業の広報施策に挑戦！
      大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！ ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！ ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出し企画制作がしたい！ 上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください！ ≪大手企業の大規模なWebサイトの構築に企画から携わることが可能であり、直取引となるため最上流工程に携われます≫ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、大手企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。 ▼実績とクライアント ・年間約1,000社との取引実績！ ・日本BtoB広告賞を連続受賞！ ・クライアントの9割が上場企業！業界・業種問わず多数！ ▼主な業務内容例 ・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング ・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成 ・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施 ・受注後はパートナー企業（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施 ▼得られるスキルと経験 ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。 ・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 ▼チーム体制 元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～455,000円 ＜月給＞ 325,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。 ※想定残業代は、部門の残業平均時間（30時間）を元に算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーイット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷｜経理】部長候補｜連結決算・グループ会計を統括｜国内最大級ASP「afb」運営｜プライム上場G
      • NEW
      【国内市場最大級のASP「afb」を展開する成長企業｜海外展望やAI関連サービスも積極的展開中｜業界最高水準の手厚い福利厚生◎】 ■業務内容 経理部門の部長候補としてグループ各社を含む決算業務の統括（単体・連結）の牽引から組織マネジメントをお任せします。 ご入社後まずは、プレイングマネージャーとして経理部が担当する一連の業務を経験いただきながら当社の業務フローを把握していただきます。 その後、およそ半年～1年で経営陣と協働しながら部門全体のマネジメントを担っていただく想定です。 ＜経理部の担当業務＞ ・月次／年次決算業務全般 ・売上／支出管理、各種データ作成、仕訳入力およびチェック ・振込手続き、経費精算業務 ・部門との連携による係数集計、収益管理のフロー整備 ・新規事業／グループ会社における会計処理方針の立案、運用 ・会計基準や法令改正への対応 ・経営層へのレポーティング ＜ご入社後半年～1年後にお任せする業務＞ ・親会社向けの連結資料作成、レポーティング ・監査法人や税理士との調整と対応 ・グループ各社（約15社）の経理フロー整備・標準化 ・チームマネジメント（業務分担・育成・評価） ・M&Aや組織再編など経営テーマに関わる会計対応 ■配属先情報：経営管理本部 法務、総務、広報、人事、経理を含む8名体制で運営しています。 ■当社の特徴： ・当社が運営するアフィリエイト・プラットフォーム『afb』を軸に右肩上がりの成長を続け、売上は業界トップクラス、No.1を目指すための組織体制強化を図っています。 ・日本で培った、成果報酬型広告のノウハウを活かし、東南アジアを中心にアフィリエイト事業を展開しており、今後強化をしていく予定です。 ※【afbについて】 累計115万以上のパートナーメディアをネットワーク化し、これまで約3800社の企業導入実績があるパフォーマンステクノロジーネットワークです。 多様なメディアへ成果報酬型で掲載できる仕組みとなっており、アフィリエイトマーケティング協会が主催する調査では、”高収入パートナーからの満足度11年連続No.1”を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート／年休120日／昇給年2回／ランチ手当あり
      ★受電対応だけでなく、お客様とブランドをつなぐ大切なポジションです！ 【 具体的には… 】 ◆電話・メールでのお問い合わせ対応 ◆顧客データの入力 ◆返送・発送に関する処理 ◆注文内容の確認・配送の手続き ◆月末月初の締め作業　など ★取り扱う商品は、制汗クリーム・まつ毛美容液・クッションファンデーション・ウォータートリートメントなど女性向けコスメが中心です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … 【 未経験でも安心の理由 】 ◎先輩のほとんどが未経験入社 ◎マンツーマンのサポート体制 ◎質問しやすい距離感のチーム ◎トークスクリプト（台本）あり 【入社後の流れ】 ▼Step1：基礎から学べる座学研修 まずは会社や事業内容、扱う商品、業界の基礎知識について学びます。 「美容業界が初めて」「ECの仕組みが分からない」という方も、イチから理解できる内容です。 電話対応の基本マナーやシステム操作も丁寧にレクチャーします。 ▼Step2：OJTスタート 研修後は配属部署にて、実務を少しずつスタート。 最初はメールや電話のお問い合わせ対応を先輩のサポートのもとで学びます。 返信テンプレートやトークスクリプトも用意されていますので、未経験の方でも安心です。 ▼Step3：通常業務レクチャー メールや電話対応に慣れてきましたら、通常業務（ルーティンワーク）を徐々に覚えていただきます。 覚えることは多いですが、先輩が一つひとつ丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ▼Step4：メンター制度で継続フォロー 入社して3ヶ月～半年で業務を覚えていただきます。 研修期間中は教育担当のメンターがつきます。 席が隣なので、分からないことや困ったことはすぐに相談できる環境です。
      ＼転勤なし！／ 【本社】 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号　E・スペースタワー 9F ＜アクセス＞ ・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分 ・JR各線、東京メトロ各線、京王井の頭線、東急各線「渋谷駅」より徒歩8分
      月給27万9000円～ ※上記金額には固定残業代（月45時間分／8万2680円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。
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