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アルティマーク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-10日本橋OKビル6F

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設立 2016年
従業員数 33名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

VBA開発エンジニア◆離職率ほぼゼロ＆残業ゼロ！上流工程へ挑戦出来る◎年休125日◆金融系システム

【離職率ほぼゼロ！WLB両立◎残業なし◎プライベートな時間をしっかり確保することができます！】 ★最上流から下流まで！要件定義からユーザー受入テストの支援まで一貫して対応することができます。要件定義の粒度や、大規模案件の進め方等、たくさんの学びがあります。 ■業務内容顧客の生産性向上と収益性の確保を目的とした、高品質の製品開発を実現する当社にて、ACCESS VBAを活用した金融系システム開発をお任せします。残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。 ■業務詳細主にメガバンク系信託銀行の各事業部門向けの、銀行間資金決済システムや債権管理システムなどの金融系システムの設計からプログラミング、テストまで一貫した開発を担っていただきます。 □主な開発実績・コールローン約定管理システム・日銀報告書管理システム・モーゲージ債管理システム・ファンドオブファンズシステム ■キャリアアップ全てのプロジェクトにチームで参画しますので、要件定義や基本設計といった上流工程の経験がない方でもすぐに上流工程から携わることが可能です。プロジェクト単位で受託するため、プロジェクトマネージャーがどんどん増えています。 ■顧客との信頼関係責任を持ってプロジェクトを成功させるプロフェッショナルとしてお客様から長期に渡って評価をいただいています。そのため、当社の社員であれば面接なしでそのままプロジェクトに参画することが殆どです。 ■働き方残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。離職率もほぼゼロで働きやすさ◎ 社員の結婚披露宴を社内で実施するなど、社員同士の仲も良く働きやすい環境です。・資格取得手当（1資格上限5万円）や健康増進手当（ジム入会金/1年間の会員費）等、充実した手当があります。健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 417万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～650,000円＜月給＞ 316,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞ ■28歳：436万円 ■30歳：504万円 ■40歳：708万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大規模案件に最上流から担当！自社内開発で残業ゼロ！Javaエンジニア◆年休125日（土日祝）/転勤無

★残業なし＆土日祝休み！ゲームに没頭、キャンプにBBQ等、プライベートな時間をしっかり確保することができます。 ★最上流から下流まで！要件定義からユーザー受入テストの支援まで一貫して対応することができます。要件定義の粒度や、大規模案件の進め方等、たくさんの学びがあります。 ★大規模！億単位、1年～3年程度の大規模プロジェクトを受託しています。開発技術だけではなく、業務知識やマネジメントスキルを身に付けることができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】案件の要件定義、設計に始まり、進捗管理、エンドユーザーとの打合せ、開発工程、テスト工程、保守開発等を行い、長期にわたってPJT完遂までを目指します。納品後は保守を含めて再び新たな案件の要件定義に関わっていただくことになります。 □開発言語：Java, Javascript, PHP, C#.NET, VB.NETなど □取引先企業：富士通グループ/西武グループ/クラシエ株式会社/ＥＮＥＯＳグループ等 ■業務魅力 □はたらきかた残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。社員の結婚披露宴を社内で実施するなど、社員同士の仲も良く働きやすい環境です。 └海沿いのホテルを予約して、ケーキ入刀を行うなど本格的な披露宴になりました。 □チーム制全てのプロジェクトにチームで参画しますので、要件定義や基本設計といった上流工程の経験がない方でもすぐに上流工程から携わることが可能です。プロジェクト単位で受託するため、プロジェクトマネージャーがどんどん増えています。 □顧客との信頼関係責任を持ってプロジェクトを成功させるプロフェッショナルとしてお客様から長期に渡って評価をいただいています。そのため、当社の社員であれば面接なしでそのままプロジェクトに参画することが殆どです。 ■福利厚生・資格取得手当（1資格上限5万円）や健康増進手当（事務入会金/1年間の会員費）等、充実した手当があります。健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。・社員旅行、忘年会や新年会、休日に社員の家族を交えたバーベキューやバス旅行などの「社員親睦会」を実施しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-10 日本橋OKビル6F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 523万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,000円～650,000円＜月給＞ 399,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を考慮した上で、経験・能力・年齢を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イリス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館15F

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設立 1859年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全10件

【品川/大阪】セールスエンジニア◆製鉄・重工業／創業160年の老舗外資／海外の最先端技術に携われる◎
- NEW
～幕末から日本での歴史を持つ優良外資でキャリアを積めます！最先端の産業機器に関する知見・技術の習得が可能です！～ ■募集背景：退職者の欠員補充 ■業務内容：・見積りから据付まで関わる提案技術営業・国内海外サプライヤーと連携し顧客の課題解決に貢献します・ドイツ本社や海外サプライヤーと英語でのコミュニケーション・国内海外出張（1～2週間/月）あり ※即戦力のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。事業分野は製鉄、自動車、重工業がメイン。商品は海外メーカー製の各種産業機械（金属加工設備・機械、検査装置、工作機械など）で多岐にわたります。総代理店契約をベースにダイナミックな経験ができます。ドイツ本社や海外サプライヤーと英語でのコミュニケーションが発生します。月に1～2週間前後の国内・海外出張がございますので、技術・製品への知見が身に付きやすい環境となります。 ■組織構成： MW部門は東京7名・大阪2名・名古屋1名となり、長期的にお客様をフォローしているベテラン社員が多数在籍しております。社員を非常に大切にする社風です。社員のチームワークが私たちの価値観を支えるという考えのもと、ドイツのハンブルクの本社の他、アジア6ヶ国13拠点、約300名の社員と日々連携しています。 ■同社の魅力：・イリスは幕末、長崎・出島での創業以来、フロンティアスピリットを大切にし、海外の最先端技術を日本国内の顧客に提供し続けている専門商社です。かの岩崎弥太郎も同社が持ち込んだ商品を日本の市場に広めていました。・長年の実績と信頼をベースに、魅力的な技術を持つ国際的なメーカーがポートフォリオに続々と加わっています。単に製品を販売、納品するだけでなく、顧客のプロジェクトパートナーかつメーカーのマーケティングパートナーとして、日本にはない技術および製品を提供し、日本のものづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区本町２丁目６番８号センバセントラルビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～560,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 400,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ※営業手当40,000円/月～ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サービスエンジニア（産業用デジタルプリンティング）※土日祝休／創業160年老舗外資系商社
- NEW
～創業160年以上の歴史を持つ外資ドイツ系企業／日本に海外（ヨーロッパ中心）の新しい製造技術を導入し続けてきた実績や世界的なメーカーとの共同プロジェクトが多数動いております～ ■概要：営業部（MP2部門=印刷および紙加?機械を扱う部門）に所属し、即戦力のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。取り扱う商品は、海外メーカー製の各種産業用デジタル印刷機械（デジタルインクジェット印刷機、フレキソ印刷機、セキュリティ分野の加工機械、付随する消耗品や部品など）です。顧客の要望を汲み取ったサービス提供、新規顧客への据付・調整を担当します。 ■業務詳細：・顧客先での据付設置・調整作業（指示、手順に沿って海外のエンジニアと一緒に作業を実施）・トラブルシューティング（診断ツールと顧客からの情報により、ハードウェアとソフトウェアの不具合を評価し、原因を特定する）・海外のサプライヤーと協力して優れた顧客サービスを提供する（メーカーとお客様の間に立った対応）・商品についての技術情報や知識を常に更新し、サービスの質向上に努める・顧客への技術改善および適切な予防保全提案・ドイツ本社や海外メーカーとの技術的なコミュニケーション(主にemai) ・国内出張（1日～最大2週間/月） ■取り扱い機器：デジタルインクジェット印刷機、フレキソ印刷機、セキュリティ分野の加工機械 ■当社の社風：社員を非常に大切にする社風です。社員のチームワークが私たちの価値観を支えるという考えのもと、ドイツのハンブルクの本社の他、アジア6ヶ国13拠点、約300名の社員と日々連携しています。会社としてダイバーシティを重視しているので、様々な福利厚生を用意しています。年間休日も122日とプライベート大切にした働き方も可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 390,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■その他固定手当：技術手当30,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＬＡＮＩＮＶＥＳＴ

不動産仲介

東京都中央区日本橋人形町3-11-7　THECORNER人形町5階

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設立 2017年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／未経験歓迎／月給25万円以上／ネイル自由

営業担当のサポートをお任せします。＜具体的には＞ ◎営業担当から依頼のあった資料作成や契約書作成 ◎電話・メール対応 ◎データ入力 ◎入居者対応、役所調査など書類は雛形があるので未経験でも安心です。徐々に仕事スピードも上がっていくので、日々成長を感じながら取り組むことができます。＜入社後は＞いきなり業務をお任せすることは無いので、ご安心ください。わからないことはすぐに聞ける環境ですので、周りを頼りながら成長していきましょう！

転勤なし◎東京都中央区日本橋人形町3-11-7　THECORNER人形町5階

月給25万円～40万円上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万1,100円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※経験者優遇

株式会社Ｌｉｍｅ

理容・美容・エステ

東京都目黒区上目黒1-3-2代官山宝ビルII

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設立 2017年
従業員数 80名
平均年齢 26.0歳

求人情報全14件

エステサロンのマネージャー◆急成長ベンチャー／4年連続増収増益／ママさんも活躍中
- NEW
◇◆過去5年で18人もの起業家を輩出！多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団／裁量大！働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由◆◇ パーソナルジム、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける当社にて、エステサロンのマネージャーとして事業拡大の業務をお任せします。今後店舗数増加を見込んでおり、業績好調に伴う増員採用です。 ■業務内容：プレイングマネージャーとして施術と管理の両方をお任せします。・施術・接客・予約などに伴うPC作業・SNS運用や更新の店舗運営業務・新人への講習やる気次第で裁量の大きく幅広い店舗運営の業務に携われます。基本的に集客から店舗の運営までエステティシャンみんなで行っているので、独立に必要なノウハウを一通り経験することができます。 ■組織：上長にあたる方は20代後半の女性です。子育て等もありながら無理なく働いていただいています。 ■ポジションの魅力： ◎即戦力としての採用社長や事業部長と一緒に即戦力として採用します。若手メンバーが多いからこそ、中途採用の方を事業責任者や重要な意思決定を行うポジションに配属したいと考えております。 ◎縛りのない自由な社風「当社ではこれをやってはいけない」という明確な規定や制限はありません。髪型・髪色・服装も自由な環境です。入社後は成績次第で他社では長いキャリアが必要なポジションでも、当社では年次に関わらずチャレンジが可能です。 ◎若手が育ちやすい環境 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいます。未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境です。 ■同社は、パーソナルジム、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を中心に事業を展開しています。メンバー全員が起業家精神を持ち、事業を創出し続けることで「起業家集団」を体現するベンチャー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～604,300円固定残業手当/月：122,300円～195,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格制度あり※随時 ■給与査定あり※毎月上長面談にて ■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】FC店舗のSV※急成長ベンチャー／全国100店舗を目指す美容眉毛事業の中核を担うポジション

◇◆過去5年で18人もの起業家を輩出！多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団／裁量大！働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由◆◇ パーソナルジム、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける当社にて、FC事業部のSVとして事業拡大の業務をお任せします。 ■概要：・FC店舗展開の営業・美容マシン・美容商材の販売営業・FC統括本部 ■業務内容：・FCオーナーSV ・FCオーナー出店準備関係・FC契約書管理・営業電話・アポイントメント獲得（SNS送信）・アポイントメント（FC提案） ■FC事業部について： 2022年9月スタートのFC事業部（営業）は、メンバー1人1人が熱い想いと高い目標を持ち、1年間で契約数35店舗と圧倒的なスピードで急成長している部です。教育や研修などは一切なく、1日目から実践的な業務をお任せします。大きな裁量がベンチャーの特徴であり強みだと思いますが、当社の裁量は他のベンチャーと比にならないほど、自己成長ができる環境です。 ■入社後の流れ： 2022年9月に新規事業がスタートしたので、スキルや経験によってはその立ち上げや事業構築など事業づくりの全般をお任せする場合もあります。あなたの興味のある仕事に積極的に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力： ◎即戦力としての採用社長や事業部長と一緒に即戦力として採用します。若手メンバーが多いからこそ、中途採用の方を事業責任者や重要な意思決定を行うポジションに配属したいと考えております。 ◎縛りのない自由な社風「当社ではこれをやってはいけない」という明確な規定や制限はありません。髪型・髪色・服装も自由な環境です。入社後は成績次第で他社では長いキャリアが必要なポジションでも、当社では年次に関わらずチャレンジが可能です。 ◎若手が育ちやすい環境 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいます。未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格制度あり※随時 ■給与査定あり※毎月上長面談にて ■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンナヴァン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都墨田区太平3-3-12　アドバンス喜月ビル402号室

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

アパレル商品企画／未経験歓迎／土日祝休／月給28万円以上
- NEW
自社オリジナルブランド「LUPILIEN」「en haut」の企画・生産管理～生産依頼、取引先との商談まで、一貫してお任せします。＜具体的には＞ ■サンプル手配・チェック ■デザインの案出し・商品企画・提案仕様書の作成 ■サンプル依頼納期 ■工場へ生産依頼取引先との商談 ■展示会の準備・ご案内 ■OEM・ODMの生産管理・品質管理　など＜POINT：展示会を起点に、アイデアをすぐ形にできる環境＞当社では、月1回以上・年間14回のペースで展示会を開催しています。企画したデザインはすぐにサンプルとなり、数週間後にはお客様の手に届く。このスピード感が、当社の商品づくりの大きな特徴です。実際に、入社1年以内のメンバーが企画した商品が展示会で高評価を受け、初回生産の80％以上を受注した事例もあります。「考えたものが展示され、反応が返ってくる」そのサイクルの中で、自分のアイデアが**“売れる商品”になる瞬間**を味わえます。＜POINT：熱量高く、挑める環境＞「自分主導で新しいブランドを立ち上げたい」「海外での販路を広げていきたい」そんな前向きなチャレンジは大歓迎です。会社としてもできる限りサポートしますので、やりたいことのイメージがある方は、ぜひ積極的に発信してください。＜POINT：関わるすべての人を幸せに＞当社は「お客様第一主義」を掲げています。それは、洋服を手に取るエンドユーザーだけでなく、取引先企業など、業務に関わるすべての人が幸せであること。お客様の声を大切にしながら、丁寧な商品づくりを心がけています。＜入社後の流れ＞入社後はOJTにて業務の流れを把握し、半年後の独り立ちを目指します。いきなりすべてをお任せすることはなく、スキルや経験に応じてできる部分から少しずつ担当。困ったことや悩みがあれば、フォローしますので、無理なく成長できる環境です。

【転勤なし／錦糸町駅徒歩4分の好立地】東京都墨田区太平3-3-12 アドバンス喜月ビル 402号室 ☆今後、大阪に拠点を設ける可能性もあります。＜アクセス＞各線「錦糸町」駅より徒歩4分受動喫煙対策：あり

月給28万円以上（固定残業代含む） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6246円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
企画パタンナー【新設】

レディース衣料品の卸販売を行う同社にて、パタンナーを募集します。自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」の他、OEM、ODMも対応しており、9月からは新ブランド「BIGBILL」もローンチ致しました。これまではパタンナーは社内におりませんでしたが、”より良い商品を作るため”新設ポジションとして募集致します。【担当アイテム】布帛（軽衣料～重衣料）【業務内容】・パターン作成（トワル両身縫い、トワルチェック、修正）　・サンプル出し　・縫製指示書作成　・職出し　・先上げ、納前サンプル検品　・縫製、品質の確認　＊新設という事もあり、企画業務も兼務いただきます。＊CADは、東レクレアコンポを使用　＊現状1社外注パターンとの取引もございます。【オリジナルブランド】子育て中の女性が“肩の力が自然に抜ける”アイテムが揃う『LUPILIEN/ルピリアン』LUPILIEN　https://zozo.jp/brand/lupilien/(運営は他社様ですが商品は同社のアイテムです。）変化する日常で“楽しくてキレイ”を演出する『en haut/アンオート』enhaut　https://enhaut.theshop.jp/BIGBILL　https://bo-style.com/bigbill 【展示会】年14回（月1回が基本）、型数平均80～90型【生産背景】中国65％　山東省青島/烟台/海陽、インド35％　デリー/ジャイプール【組織】30代を中心に子育て中の社員も多く活躍しています。企業のHPには社長をはじめ自己紹介も掲載しています。https://enavant.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平3-3-12 アドバンス喜月ビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,530円～244,980円＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＩＴ

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-28-4乾ビル7F

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都髙島屋】高級ゴルフアパレルの店長候補※未経験歓迎◇月給28万～／制服貸与／23年10月オープン

■職務内容：新店舗OBSIDIAN京都髙島屋S.C.で、ゴルフウェアに関する販売のお仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・接客、販売・在庫、売上管理・スタッフ管理・ブランドPR ・営業計画の立案・その他付随する業務 ■研修：他店舗の先輩スタッフが京都店に出張し数カ月間しっかりと研修をするので、学ぶ意欲や前向きさがあれば早期から店長としてご活躍いただけます。不明点等があれば二子玉川店のスタッフがフォローしますので、安心して働いていただける環境です。 ■制服貸与: 制服貸与あり、自費での購入は不要です。１シーズンで上下2セット計4着を貸与致します。尚お好みで追加購入は可能です。 ■キャリアパス: 接客以外にも人事・卸・ＰＲ・企画等、ご自身の志向性に合わせて裁量を持たせられるのでスキルを幅広く身に着けていただくことが可能です。 ■活躍できる方：こんな方を求めています。・人とのつながりを大切に出来る方・営業など、お客様のニーズをふまえた提案が出来る方・好奇心旺盛で、お洋服が好きな方・ゴルフ、サーフィンなど好きな方・接客・販売の経験がある方（業界は不問です）・フルタイム（1日8時間勤務）が可能な方 ■ブランドコンセプト： A Strongly protective stone,　It forms a shield against negativity. ≪HIGH CASUAL SIMPLE GOLF GEAR≫ 1日・24時間という限られた時間をいかに充実させられるか、ゴルフシーンだけでなく、ライフスタイルまでもスタイリッシュにするをテーマに、OBSIDIAN（オブシディアン）は誕生しました。ファッション性と機能性の両面を追求した「TOWN & TURF STYLE」を提案するゴルフブランドで、様々なコレクションブランドに携わってきたパタンナーや、一流ブランドのクリエティブを担ってきたデザイナーなどを集めたクリエイティブチームが手がけたアイテムは、高いファッション性が特徴。ミニマルでシンプルながらOBSIDIAN（オブシティアン）らしく、現在のファッション要素を多く取り入れ、その時代に合ったシルエットとスポーツウェアの融合を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OBSIDIAN京都髙島屋S.C. 住所：京都府下京区四条通寺町東入二丁目御旅町35 京都髙島屋S.C.2階勤務地最寄駅：京都河原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職等を考慮します（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピープルドット

ITコンサルティング

東京都千代田区神田神保町2-44第2石坂ビル2F

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設立 2017年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

キャリア相談スタッフ｜DX・データサイエンス人材の成長を支えるスクール運営・キャリア支援

～データサイエンス×キャリア支援／完全週休二日制／社会人向けのデータサイエンス・AI人材育成スクール、卒業生コミュニティの運営を行う企業～ ■概要ピープルドットは、社会人向けデータサイエンス・AI人材育成スクールを起点に、法人研修・生成AI活用支援・コンサルティングなど、DX人材育成の幅広いサービスを展開する企業です。データ活用があらゆる産業に広がる中、「人材不足」と「スキル教育の遅れ」という課題に向き合い、教育 × キャリア支援 × コンサルティングの三軸で事業を成長させています。 ■募集職種キャリア相談スタッフ（スクール運営 × キャリア支援 × コミュニティ運営）受講生・卒業生の学習伴走からキャリア相談、イベント企画まで、DX人材の成長を多方面から支えるポジションです。 ■仕事内容 ▼スクール運営・受講生サポート・定期面談による学習進捗確認・モチベーション支援・講師との連携（スケジュール調整／アサイン）・在校生・卒業生向けイベント（勉強会／交流会）の企画・運営 ▼キャリア支援・就職/副業斡旋・個別キャリアカウンセリング・転職・副業案件の紹介、進捗サポート・求人企業・提携エージェントとのコミュニケーション少人数組織のため、仕組みづくりから新規イベントの立案まで裁量大きく挑戦できる環境です。 ◆ポジションの魅力・DX・データサイエンス領域のキャリア支援という希少な経験が積める・受講生の学習・キャリアを支える“伴走型”のやりがい・スクール運営／コミュニティ運営／キャリア支援を横断的に経験・仕組みを自分で作り、改善していける裁量の大きさ・年2回の評価・フルフレックスなど柔軟で働きやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-44 第2石坂ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,121円～369,942円固定残業手当/月：86,879円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：会社業績連動に応じて支給昇給時期：年2回人事評価により報酬改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス※コアタイム無】データサイエンティスト・アナリスト／ToBコンサル＆日本屈指スクール展開

【大手企業を中心に日本のDXを実現／年間2,200名の社会人が受講する日本屈指のデータサイエンススクール展開／ビッグデータや人工知能などの先端情報技術にも携わられる／書籍購入費の補助等スキルアップのための制度も有り】 ◆私たちについてピープルドットは2017年にデータサイエンススクールから事業がスタートしました。今では、データサイエンススクールをはじめ人材育成プログラムを通じて、育成したビジネスパーソンは約1万人になりました。高い志を持ち、自ら課題を見つけ解決することができるプロフェッショナルたちです。 ◆データサイエンスの定義・データで客観的かつ多面的に問題を分析し、課題を特定すること・多くの人がデータという共通言語を用いて建設的議論を行うこと・統計モデルや機械学習・AIで課題を解決することという、課題発見から解決までの総合的な営みであると考えています。データサイエンスは、職種も業種も関係なく課題発見・解決に取り組めるフィールドであり、多様な知見・アイディアを持ち込むことのできるイノベーションの中心地と捉えています。 ◆業務内容企業のデータ活用に関する課題を解決するコンサルティングやデータ分析をお任せします。下記具体業務内容を記載させていただきます。 1.顧客企業へのプロジェクトの提案補助顧客ヒアリングやワークショップなどを通じてクライアント企業の課題を整理し、解決への道筋を提示しながら、提案活動を行います。場合によっては、提案書作成も行います。【主に当社に寄せられる課題の例】・データドリブンな企業文化への変革プロジェクト・自社データを活用したマーケティングやオペレーション改善の支援・AIを活用した新規事業立ち上げ・データ分析チームの立ち上げ・AI関連スタートアップのM&Aに関わるデューデリジェンス 2.プロジェクトの進行およびデータ分析クライアント企業と密接にコミュニケーションを取りながら、データの受け渡しや、データベースの構築、データ分析作業、資料作成等を行います。 3.（ご自身の適性や希望に応じて）コンテンツ企画・開発コンサル事業で得た知見、ナレッジをメソッドとして昇華させて、スクールや法人研修で使用するコンテンツを作ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町2階勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～6,799,200円固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：会社業績連動および個人目標達成度に応じて支給昇給時期：年2回人事評価により報酬改定交通費支給：実費支給（15日以上出社された方は1ヶ月分の通勤定期代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｇｒａｎｄｓ（グランズ）

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区築地6-22-4東都水ビル

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設立 2020年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全11件

リノベーションの施工管理／未経験歓迎／フレックスタイム制あり

担当物件ごとに工事のスケジュールを確認し、計画通りに進んでいるかをチェックします。【具体的には】 …………… ■リノベーション現場の進行サポート ■職人さんとの打ち合わせ・コミュニケーション ■工事品質・仕上がりのチェック …など。 ☆いきなり一人で現場を任されることはなく、まずは先輩と一緒に現場を回りながら仕事を覚えていきます。【入社後の流れ】 …………… ＜STEP（1）入社直後＞先輩と一緒に現場へ同行し、リノベーションや施工管理の基礎を実際の現場を見ながら学びます。＜STEP（2）入社3カ月頃＞写真撮影や簡単な進捗確認など、できることから少しずつ担当。分からないことはその都度相談しながら進めます。＜STEP（3）入社6カ月頃＞先輩のフォローを受けながら、1人で現場を任されるように。無理のないペースで独り立ちを目指します。職人さんとのコミュニケーションの取り方なども覚えていきましょう。【働きやすさのPOINT】 …………… ◎業務効率化を徹底当社では、現場の管理を専用の社内システムやアプリを使って行っています。難しい操作はなく、パソコンやスマートフォン、タブレットから入力するだけなので、ITの知識がなくても問題ありません。たとえば… ・工事中の建物内や作業の様子をタブレットで写真に撮り、そのまま社内に送信・今日どこまで作業が進んだかの簡単な報告・明日以降の予定の確認や入力なども、画面の案内に沿って操作できます。マニュアルも用意されているため、未経験からでも迷わず使える仕組みです。 ◎未経験でも無理なく始められる施工管理＝忙しくて大変、という印象を持つ方も多いと思います。しかし当社では、・作業内容が整理されている・やるべきことが明確・一人に負担が集中しないといった体制を整えているため、未経験でも無理なく仕事を覚えられる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰OK】西東京・神奈川・埼玉のいずれかの拠点で勤務いただきます。＼全拠点積極採用中／ ※配属は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ▼東京本社東京都中央区築地6-22-4東都水ビル ☆「築地駅」より徒歩8分 ☆「東銀座駅」より徒歩11分 ▼神奈川本社神奈川県平塚市田村7-26-17 ☆「平塚駅」北口より「本厚木駅南口」行きバス乗車、「田村十字路停留所」より下車後徒歩2分 ☆「本厚木駅」南口より「田村車庫行」行きバス乗車、「相模神田停留所」下車後徒歩2分 ▼西東京支店東京都町田市忠生2-21-1 ☆「古淵駅」より車で11分 ▼埼玉支店埼玉県川越市南台3丁目12－10 ベルク南台2階G号室 ☆「南大塚駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり

月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
経理マネージャー／週1リモート／年間休日125日／残業ほぼ無

【具体的には】まずはこれまでのご経験を活かしながら、以下のような基礎的な経理業務を中心に担当していただきます。 ■仕訳入力、伝票処理 ■月次決算業務の取りまとめ ■売上・原価・経費の管理 ■各種帳簿やデータのチェック ■税理士との連携、資料提出対応また、ある程度業務に慣れてきたら、銀行との折衝もお任せしていきたいと考えています。 ■物件ごとの銀行借入手続き ■銀行との条件交渉・新規開拓 ■上場準備に向けた経理体制構築 ☆複数拠点で事業を展開しているため、状況に応じて拠点間を行き来しながら業務を行うこともあります。＜使用ツール＞ Salesforce、会計freee、人事労務freee、Google Workspaceなど。 ☆経営陣との距離も近く、何かあれば気軽に意見しやすい環境。たとえば「こんなツールを導入したら、もっと作業が楽になる」などの意見も大歓迎です！＼上場準備中／事業拡大に伴い、取引量や管理項目も年々増加しています。経理マネージャーには、現状の業務を「回す」だけでなく、より効率的で再現性のある体制づくりにも関わっていただきます。 ▼たとえば… ■業務フローの見直し、改善提案 ■属人化を防ぐためのルール整備 ■DXツールやシステムを活用した業務効率化 ■他部署との連携を踏まえた運用設計などもお任せ。 ☆「どうすればミスを減らせるか」「どこを仕組み化できるか」といった視点を持ち、経理部門全体の底上げを図っていただきます。＼将来的には／現在、銀行との折衝や借入対応といった財務領域は上長が中心となって担っていますが、将来的には経理マネージャーにも段階的に関わっていただくことを想定しています。まずは経理として数字の全体像を把握し、月次決算や収支管理を通じて事業構造への理解を深めていくところからスタート。そのうえで上長のサポートを受けながら、資金繰りの考え方や金融機関とのやり取りなど、実務を通じて財務の領域も学んでいける環境です！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／週1日リモート】東京本社にて勤務いただきます。 ※毎週土曜日はリモートにて勤務いただきます。 ▼東京本社東京都中央区築地6-22-4東都水ビル ☆都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩7分 ※入社から最初の1カ月程度の間は、神奈川本社での研修を実施します。 ▼神奈川本社神奈川県平塚市田村7-26-17 ☆平塚駅北口より「本厚木駅南口」行きバス乗車、「田村十字路停留所」より下車後徒歩2分 ☆本厚木駅南口より「田村車庫行」行きバス乗車、「相模神田停留所」下車後徒歩2分 ※受動喫煙対策あり

月給：41万6700円～58万3400円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万8400円～15万1800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

REPUNIT株式会社

不動産仲介

東京都港区芝大門1-3-11YSKビル5F

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設立 2017年
従業員数 3名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【宅建保持者歓迎】実需区分リフォーム再販～仕入れ営業※定時帰り／年休120日／
- NEW
～どのような物件にリフォームをすればお客様が買ってくれるのかを考えるポジション／企画の自由度が高く、裁量権を持って働くことが可能です～ ■業務概要中古マンションを仕入れ、リフォームで価値を高めて販売します。「どんな間取りにするか」「いくらで売るか」まで企画できます。 ■このポジションの魅力・ただ物件を仕入れるだけではなく、その物件をどのようにリフォームをすればお客様が喜んでくれるのかを企画し、そのまま商品になること・少数精鋭組織で自分の意見が形になりやすい環境・事業部長のポストも狙える ■高年収を目指せます＼インセンティブだけで月100万円も可能！／ 1件ごとに成果報酬が支給されます。数千万円～2億円の物件を扱い、利益の最大18％をインセンティブとして還元。インセンティブには上限がなく、入社1年目で月50万円、2年目で月100万円前後のインセンティブを得る先輩もいます。 ■働き方休日：完全週休2日制年休：120日残業：20時間程度　　　→定時退勤を推奨　　　→19時～20時に残業している社員はほとんどおりません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-3-11 YSKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～393,000円固定残業手当/月：77,000円～107,000円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜入社1ヶ月目のモデル月収＞月収48万円（月給40万円＋一律支給5万円＋宅地建物取引士の資格手当3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1回面接／業界職種未経験歓迎】不動産の仕入れ販売（投資用物件） ※定時帰り／異業種からの入社実績◎
- NEW
～お持ちの宅建資格を存分に活かすことができるポジションです／アパレル業界など異業界からの入社実績有～ ■業務概要アパート・マンションなどの収益物件を仕入れ、販売する仕事です。市場調査から価格交渉、販売まで一貫して担当します。 ■仕事の流れ ▼情報収集例えば、お付き合いのある業者へ電話や訪問でヒアリングを行ない、物件情報を集める。テレアポや飛び込みで新規開拓、会食やゴルフを交えるなど、業者の方と信頼関係を築く方法はお任せ！ ▼物件調査情報を得た現場へ出向き、物件調査を実施。調査情報をもとに収支表を作成して稟議します。 ▼購入決裁を得たら、物件を購入。銀行からの借入や司法書士との書類のやりとりは別の部署が担当するため、営業の仕事に専念できます。 ▼販売部署内で販売先の情報を共有しながら、物件を販売。仲介を通しての契約が多いため、契約書は仲介業者が作成します。直接取引の場合のみ、契約書の作成を自ら担当。 ■未経験でも安心・入社後は物件の見方・収支計算から丁寧に研修・先輩が商談同行・マニュアル完備でゼロからスタート可能 ■未経験からでも高年収を目指せます＼インセンティブだけで月100万円も可能！／数千万円～2億円の物件を扱い、利益の最大18％をインセンティブとして還元。インセンティブには上限がなく、入社1年目で月50万円、2年目で月100万円前後のインセンティブを得る先輩もいます。 ■働き方休日：完全週休2日制　└休みの日に連絡が来ることはありません年休：120日残業：20時間程度　　　→定時退勤を推奨　　　→19時～20時に残業している社員はほとんどおりません変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-3-11 YSKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜入社1ヶ月目のモデル月収＞月収48万円（月給40万円＋一律支給5万円＋宅地建物取引士の資格手当3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーティファイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋2-22-1クロスシー東日本橋ビル6F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京・リモート可】AIソリューションアーキテクト◆自社開発テスト自動化プラットフォーム

★自社開発のテスト自動化プラットフォーム展開企業 ★全国フルリモート相談可／フルフレックス同社のツールAutifyは、開発の1/3を占めるテスト工程をAIによって自動化できます。導入企業が増加する中、現場では自動化以前に、テスト設計・プロセス整備・品質分析といった領域での課題が山積に。生成AIの急速な進化により、ソフトウェア開発・運用の在り方が大きく変わりつつある中、品質保証の考え方もまた、従来の枠を超えて再定義が求められています。特に、ドキュメント不備や属人化された業務フローが、自動化推進のボトルネックとなっているケースも少なくありません。本ポジションでは、品質を軸に、業務プロセスやソフトウェア開発プロセスにAI技術をどう実装し、プロセス全体をどう再設計すべきかを構想し、自ら実行までリードできる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な業務内容：以下の業務の全てを担当してもらうわけではなく、ご経験やご志向に合わせて幅広く役割を検討させていただきます。・AI技術を活用した新しい品質保証アーキテクチャの設計・構築・自社および顧客業務におけるAI QA構想（AX）の立案と実装推進・ソフトウェア開発プロセスの自動化／効率化だけでなく、品質管理の再定義と制度設計・複数の生成AIツールや技法の評価・選定、継続的な改善フィードバックの提供・MCP（Modular Contextual Prompting）など最新技術の活用によるシステム設計支援・日常的にAI由来のツール（Clineなど）を活用しながらのプロトタイプ開発・GitHub等で成果物を管理・共有し、社内外への知見展開・顧客QA体制やプロセスの診断・改善コンサルティング・最新AI技術・ニュースのキャッチアップと技術的知見の発信・議論 ■ミッション単なるソフトウェア開発やテスト自動化の延長ではなく、AI時代にふさわしい「AI-nativeな品質アーキテクチャ」を描き、生成AIやMCPをはじめとするツールを使いこなしながら、再現性と持続性を備えた新しい品質保証モデルを構築・改善していくことが求められる役割です。「まず自分の業務からAI化する」そんな実践者としての視点と、「そもそも品質とは何か」を問い直す構想力の両方を備えた方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-22-1 クロスシー東日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,715円～500,000円その他固定手当/月：12,523円～17,890円固定残業手当/月：125,224円～178,891円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 538,462円～696,781円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1／2ヶ月分×半年間の在籍日数×パフォーマンス係数） ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】QAコンサルタント／自社サービスを使ったテスト自動化支援など

★自社開発のテスト自動化プラットフォーム展開企業 ★全国フルリモート相談可／／フルフレックス同社のツールAutifyは、開発の1/3を占めるテスト工程をAIによって自動化できるツールです。多くの大手企業が導入し売り上げが上がる中、更なるコンサル力・エンジニア力の向上に向け、自身の業務をどのように改善、効率化ができるかの視点、新たな分野への挑戦を一緒に遂行できる方をお待ちしています。 ■業務内容：顧客の品質課題の解決提案やAutifyを使ったサービス提供。例）テスト自動化の立ち上げ支援、自動化だけでなく品質課題全体に対するコンサルティング、ハンズオンでのAutifyでのテスト自動化の実行支援など。品質管理の経験を最大限活かしながら、品質向上ソリューションの企画・実行にもチャレンジできます。〇詳細・顧客の品質課題に対するコンサルティングおよび改善支援・プロジェクトの立ち上げ・プロジェクト管理・推進・顧客との合意形成・改善推進（コンサルティングまたはPM的関与）・新規・既存顧客の課題ヒアリングおよび提案・自社ナレッジの文書化・展開（ドキュメント／動画コンテンツ作成など） ■ミッション顧客の品質環境を整え、Autifyを長く使い続けていただく文化作り。AI活用を行い、既存のQAプロセスの効率化、再定義を行う。 ■なぜ大手企業に選ばれるのか『Autify』はノーコードで誰でも簡単に操作ができるため、エンジニアが入らずともテストが可能になり、人にしかできないより創造的で生産的な仕事に集中することができます。また、人員の稼働数ではなくツール自体でマネタイズできるため、より効率的・効果的なコンサルティングが可能な点も大手企業に選ばれる理由の１つです。 ■魅力・メイン顧客層がエンタープライズかつプライム案件のため、戦略など最上流から携われる・多数の登壇実績や刊行書籍もあるQA領域のスペシャリストも在籍しており、品質高めるための技法なども学べてスキルUP◎ ・グローバルのソフトウェア品質保証市場130兆円、日本でも5.5兆円以上の市場価値がある中、新事業を創出し将来性◎ ・成果が明確に反映される評価制度、グローバル水準での報酬設定、事業成長が収入にも直結するストックオプションなど

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋2-22-1 クロスシー東日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,715円～572,450円その他固定手当/月：12,523円～17,890円固定残業手当/月：125,224円～178,891円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 538,462円～769,231円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当…深夜残業割増代（20時間分）／超過分は別途支給 ※スキル・能力・経験により要相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エス・シービジネスサポート

人材派遣

東京都千代田区富士見1-6-1フジビュータワー飯田橋1005

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設立 2017年
従業員数 23名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【営業未経験歓迎】人材コーディネーター／ルート営業／残業10h／IT事業で40年以上の実績
- NEW
＼営業未経験・第二新卒歓迎／一人一人のライフイベントに合わせてキャリアプランを尊重する環境／有給休暇が取得しやすい／残業平均月10ｈ ■業務内容：既存顧客の企業様と登録会社に登録しているエンジニアのマッチングを行います。 ■具体的な業務：・パートナー企業（大手Sier様）との連携クライアントからエンジニアを欲しいという要望をいただくことが多いため、見合う方をデータベースに登録している方の中から推薦します。・案件のマッチング登録会社に登録しているエンジニアへ、案件を紹介・エンジニアフォロー（月一回面談を行います） ※登録者のエンジニアは、正社員、派遣社員、フリーランスなどの雇用形態があります ■働く環境：＼有給取得がしやすい環境です／「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。・休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられていますので、有給取得などは家族からも喜ばれます。・当社では総合人材サービス企業として、一人一人に合ったキャリア応援しており、営業から人事・教育へのキャリアチェンジする方や、エンジニアから営業職を経て起業する方、エンジニアから人事・教育へなど様々な経歴の社員がいます。・一人一人のライフプランの中で、充実したキャリアにできるよう、キャリア面談を通して社員に向き合います。 ■当社について：エスエスシーHDの安定企業で40年以上の実績を誇ります。創業以来、ITエンジニアとOA事務に限定することで、エス・エス・シーグループが長年積み上げた営業ネットワークを最大限に活用してきました。 IT領域では、大手IT企業が多く、すべてが直接契約をしています。現在は主事業であるIT事業核に、採用代行や職業紹介なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋1005 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,880,000円～3,840,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：4,200,000円／入社2年目・26歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手プライム案件】クラウドインフラエンジニア◆残業10h／IT事業で40年以上の実績を誇る

AWSの経験を活かしてチームを引っ張る◆案件を選べる／一人一人のライフイベントに合わせてキャリアプランを尊重する環境／有給休暇が取得しやすい／残業平均月10時間 ■業務について大手証券会社におけるAWSセキュリティアーキテクト支援業務をお任せします。AWSベースのインフラ環境に対して、セキュリティの設計・構築・運用までを一貫してリードいただくポジションです。高セキュリティ水準が求められる金融業界の案件に携わることで、技術力と提案力の双方が磨かれる環境です。 ■業務内容・AWS環境におけるセキュリティ設計、構築、運用・AWSを活用した内部統制の支援およびガバナンス強化・SecurityHubやGuardDuty等を用いたセキュリティインシデントの検知・修正対応・金融業界向けのリファレンスアーキテクチャに基づいた設計レビューおよび改善提案・ガードレール策定、監視体制の設計と運用方針の策定など ■求める人物像・金融業界における高度なセキュリティ要件や内部統制に理解のある方・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる推進力のある方 ■募集背景業績拡大に伴い、人員の増加を行っています。クライアントとの折衝、チームビルディングに挑戦したい方にマッチします。 ■働く環境：＼有給取得がしやすい環境です／「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。・休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられていますので、有給取得などは家族からも喜ばれます。・当社では総合人材サービス企業として、一人一人に合ったキャリア応援しており、営業から人事・教育へのキャリアチェンジする方や、エンジニアから営業職を経て起業する方、エンジニアから人事・教育へなど様々な経歴の社員がいます。・一人一人のライフプランの中で、充実したキャリアにできるよう、キャリア面談を通して社員に向き合います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋1005 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：クライアント先：東京都港区

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,304,000円～6,024,000円固定残業手当/月：58,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨａｔａＬｕｃｋ　ａｎｄ　Ｐｅｒｓｏｎ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋富沢町9-4THE E．A．S．T．日本橋富沢町4F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【人形町】採用担当／中途メイン◆採用戦略やブランディングから携わる／CEO直下／人員拡大フェーズ

★中途採用の戦略立案～ブランディングから実行まで携わる／サービス業にもっと「働きがい」を！社会変革を目指し、店舗マネジメントDXツールを提供する成長中スタートアップ／週2～3日リモート可★ ■業務概要：当社の採用人事として、組織人数50名の壁を越えるための組織課題に対して向き合っていただきます。新卒も2025年で3期目を迎え、これからより事業をスケールさせていくにあたって強固な組織創りが必要不可欠です。目下は中途採用を中心に、離職防止などあらゆる組織課題に対して縦横無尽に動いていただきます。 ■募集背景：現在、HATALUCKでは事業好調により、人員を2026年で50名→70名へと拡大予定です。適切な採用計画を達成するために、キャリア採用を中心に任せる人を1名増員します。 ●業務内容：・採用計画・戦略の立案・実行・経営層・マネージャーとの採用要件の確認・定義・採用候補者管理・採用資料作成（ピッチ資料、求人票等）・母集団形成（エージェントコミュニケーション、スカウト等）・採用面接・面談・リクルーター活動・フォロー活動（オファーブック作成等） ※初めは面接対応やオペレーション周りをお任せしますが、徐々に採用ブランディングや企画立案にも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力／キャリアパス：キャリア採用をやりながら、会社のミッションビジョンや組織を知っていただき、慣れてきたら新卒採用や人材開発、組織開発にも関わっていただきたいと考えています。直属の上司はCEO。CEOは人事・組織コンサルとしての経歴があるため、経営と一体化した人事活動を間近で一緒に企画・実行することができます。顧客に対してもエンゲージメント経営を推進している会社だからこそ、社内のエンゲージメント経営、人的資本経営にも手は抜きません。 ■組織について：現在社員1名で現場社員の力を借りながら人材採用・人材開発・組織開発を行っています。採用や研修も全社員で実施する文化がありますので、協力的で新しい施策や戦略にどんどんチャレンジしていけます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京人形町本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T. 日本橋富沢町4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～539,000円固定残業手当/月：68,400円～100,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,400円～639,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：・450万円～650万円（月30時間分の固定残業代・諸手当含む） ■月収：・366,000円～539,000円（固定残業代：68,400円～100,700円・諸手当含む）・時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フィールドセールス】店舗サービス業向けAI SaaS「はたLuck」◆週3在宅・フレックス◎

★飲食店舗や宿泊施設などサービス産業の「働きがい」を創出するAI SaaS＜はたLuck＞を展開 ★顧客の経営課題から深く入り込むコンサルティング型営業 ★年休128日・在宅可・フレックス・transit休暇など柔軟な働き方◎ ■業務内容：自社開発DXツールの「はたLuckシリーズ」のフィールドセールスをお任せします。従業員規模1000名を超えるエンタープライズ企業の経営者や事業責任者クラスと商談を行い、経営課題を吸い上げ、多岐にわたるはたLuckシリーズ導入での課題解決提案～受注へつなげることがミッションです。＜具体的には…＞・アカウントプランニング・商談（課題解決提案～クロージング）・パートナーセールス…パートナー企業との連携・展示会への参加、インターンや新卒の育成支援他 ■はたLuckシリーズとは：日本経済の働き手の6～7割を占めるサービス産業における＜働きがい＞を高めることを目指し、店舗・職場の日常の業務効率化を目的としたDXアプリ、企業や職場の状態を可視化するエンゲージメントサーベイ、現場本部スタッフ一人ひとりのキャリア形成を後押しする研修支援プログラムなどを展開。それらから取得される全てのデータを活用し、問題の発見と課題解決策のご提案をしています。 ※導入実績：https://corp.hataluck.com/service/ ■本ポジションの魅力ポイント： □身近な存在である『サービス産業』の課題解決にチャレンジ□ 誰にとっても馴染みがあり、日本経済の6割を占める巨大市場であるサービス産業の社会課題解決に対して本質的に取り組むことができます。お客様の事業を成功させるだけでなく、その先にある「働きがい」まで、変えていけることで、社会をより良くしていく、やりがいのある仕事です □大手顧客向け経営課題解決の経験を積める□ 複雑な経営課題を解決するコンサルティング、ソリューション営業のスキルを磨けます。CEOをはじめとする役員クラスと一緒に商談に入る機会も多く、高い視座でビジネスを捉えられます。 □組織拡大中フェーズへジョイン□ 営業組織の拡大フェーズにあるため、将来的にチームの中核メンバーとして、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E．A．S．T．日本橋富沢町4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,700円～536,600円固定残業手当/月：79,300円～127,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,000円～664,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力に応じて決定 ■時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給 ■固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイオステクノロジー株式会社

ITコンサルティング

東京都港区南麻布2-12-3サイオスビル

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設立 2017年
従業員数 487名
平均年齢 -

求人情報全48件

【フルリモート】Webコーダー/デザイナー◆金融・メーカー向け＜残業11.2時すらフルフレックス＞

～働く環境の充実＆スキルUPの両方が叶う／Webサイト構築案件のWebコーダー・デザイナー・サイト運営～ ●11期連続売上向上！東証スタンダード上場サイオスグループ ●法人顧客のWebサイト構築支援をお任せ！顧客は金融やメーカー ●グローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ●「週1の1on1×フルリモート×フルフレックス」により働く環境が充実 ★サイオステクノロジー株式会社について国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務概要 Webサイト・Webシステムの日常的な管理や更新作業を主体として担当いただきます。プロジェクトはエンドユーザーに直結しているため、クライアントと直接やりとりを行う案件が中心です。お客様とは長期にわたって信頼関係を築いており、中には10年以上のお付き合いがあるクライアントもいらっしゃいます。Webサイト関連業務を多様なクライアントから一任されているため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細・WebサイトやシステムにおけるHTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング・CMSを駆使したウェブサイトの構築・改修やページ作成・更新・デザインソフト（Photoshop・Illustrator・XD等）を使用したビジュアルコンテンツの編集・サイトデザインなど ■プロジェクト例 ◎証券会社のコーポレートサイト運用業務全般お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務等 ┗チーム:全体で6～7名(男女比50％ずつ、20代半ば～幅広く活躍中) ◎公益財団法人のサイト運用・構築業務全般 20サイト以上のCMSの保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析、メルマガ配信等 ┗チーム:全体で7名 ■キャリアパスについて先ずは、チームメンバーとして参画して頂き、サイト制作・運用を実践して頂きながらスキルアップを目指していただくことになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制=月額給与×12（賞与なし）※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含む。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,837,484円～4,864,680円固定残業手当/月：55,210円～94,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート/フルフレックス】自社SaaS製品の導入エンジニア◆セキュリティ商材＜スタンダード上場＞

~自社開発SaaS製品の導入支援をお任せ/パッケージ導入の経験をお持ちの方へ~ ●11期連続売上好調。東証スタンダード上場サイオスグループ ●自社で開発しているSaaS製品の導入エンジニアとしてサポートに貢献 ●営業担当・エンジニアとの活発なコミュニケーションが求められる ●「週3リモート×残業13.3時間×コアタイムなしフルフレックス」 ★サイオステクノロジー株式会社についてオープンソースソフトウェアの分野において、国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinuxを国内で広めた実績を持ちます。SaaSやAI事業にも強みを持っております ■ポジション概要：自社IDaaS製品「Gluegent Gate」の導入サポートを担当いただき、お客様のIDマネジメントの改善向上を支援していただきます。 ※IDaaSとは…複数のサービス（Webサービスやアプリケーションなど）に登録されているIDやパスワードを一元的に管理できるクラウドサービス ※製品の詳細は以下リンクをご確認ください。 Gluegent Gate（https://www.gluegent.com/service/gate/） ■具体的な業務内容：・お客様環境に合わせたアーキテクチャ検討、導入、実装・実装後の保守・運用・お客様からの問い合わせ対応（メールベース） ■ポジションの特徴： ◇IDaaSやセキュリティの知見は不問。インフラエンジニアからのキャリアチェンジを歓迎 ◇本製品は自社SaaSサービスのため、サービスエンジニア以外にも幅広い業務があります。本人の意欲した次第では、開発など他業務をお任せする事もできます。自社SaaS業界でキャリアを形成していきたい方なども、是非お気軽にご応募ください。 ■働く環境：・「健康経営優良法人」に認定・「働きがい認定企業」に選出…Great Place to Work＠Institute Japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを正式に認定されました。・「テレワーク先駆者百選」に認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制=月額給与×12（賞与なし）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：63,080円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 479,746円～799,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、実績などに基づきます。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティアス

ITアウトソーシング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー37F

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設立 2017年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全14件

【プライム上場G・管理職候補】人事採用担当※エンジニアの新卒・中途採用◆設立9年目の急成長ベンチャ
- NEW
【六本木/プライム上場G/人材営業経験者歓迎/人事採用担当（管理職）の募集/採用目標（新卒50名・中途月15名）/転勤なし（東京ミッドタウン）/20代～30代中心】 SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名）の達成に向けて、採用戦略～内定社クロージング対応等お任せします。 ■業務詳細 ◇採用計画の策定と実行 →採用戦略・採用手段の検討・エージェント等との商談 ◇面接対応・内定者クロージング対応 ◇新入社社員研修対応 ◇面接調整およびそれに付随する業務 ■業務の特徴・新卒採用、中途採用の双方を兼務していただくため、人事採用担当者として幅広い業務に挑戦することが可能です。また、採用目標（新卒50名・中途月15名）という規模感がある採用業務を経験することが可能です。 ■組織構成：部長1名、メンバー2名 ■社風・オフィスは、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習スペースなどを完備しています。案件が異なり普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社についてクライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代～30代のITエンジニアを中心とした300人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～540,000円＜月給＞ 296,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■役職手当あり ■賞与：年1回※入社2年目より支給（業績により1～2ヵ月分想定） ■昇給：年1回～2回（会社の業績UPがダイレクトに給与に反映されます！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT未経験歓迎】法人営業担当◇IT人材を通して企業の課題解決型提案！/プライム上場Ｇ・転勤なし
- NEW
【企業とエンジニアをマッチング！/業績・組織拡大、会社づくりに貢献/裁量権◎/東京ミッドタウンがオフィス！/IT知識不問/IT技術習得支援有り】 ■業務内容営業担当として、クライアントへIT人材を通して、課題解決をするお仕事です。それに伴い、新規取引先の開拓、既存取引先の取引拡大につなげる業務もお任せします。 ■業務詳細・新規顧客開拓や既存顧客の深耕営業・エンジニア職のアサイン先プロジェクトの開拓・担当エンジニアのフォロー・バックオフィス業務全般（営業・人事・教育） ■魅力：・IT知識ゼロで入社した社員が90％以上のため、馴染みやすく、IT知識も着実にスキルを身につけていただけます。 ■就業環境：・転勤なし（東京ミッドタウン）・年間休日125日！平日もプライベート充実！・オフィスは、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習スペースなどを完備しています。案件が異なり普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社についてクライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代～30代のITエンジニアを中心とした300人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～480,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■役職手当あり ■賞与：年1回※入社2年目より支給（業績により1～2ヵ月分想定） ■昇給：年2回※4年目以降年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＰＯテクノロジー株式会社

アウトソーシング

東京都中央区銀座6-14-8

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設立 2017年
従業員数 500名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

完全在宅の事務サポート／業務委託／理想の働き方が実現できる
- NEW
- 締切間近
フルリモートの業務委託なので、ライフスタイルに合わせてお仕事する時間を調整できます。一般事務をはじめ、幅広い業務依頼があるため、これまでのご経験をいかしながら、どなたでも無理なくオンラインアシスタントとしてスタートしていただけます。完全在宅なのでコミュニケーションはすべてオンライン。 Webミーティングやメール、チャットなどの方法でクライアントとやりとりを行っていただきます。 ★Excel、Word、PowerPointをはじめとするPCの知識・スキルがいかせます ★お客様対応やカスタマーサポートなどのご経験を発揮できます ★タスク管理が得意な方はさらにご活躍いただけます＜具体的には？＞【一般事務】リサーチ業務・文字起こし・データ入力など【総務】文書管理・各種書類作成・備品購入代行など【経理】仕訳入力サポート・伝票起票・月次決算補助など【人事】給与計算サポート・勤怠データ管理・応募者対応・面接日程の調整など【秘書】スケジュール調整・出張や会食の手配や予約など【Webサイト運営補助】SNS運用代行・文字校正・画像加工など ※あなたの経験・スキルを考慮し、最初はできる業務からお任せします。 POINT！￣￣￣￣ ■業務はチームで担当■ 当社はチーム制なので孤独感なし！お子さんの突然の体調不良などがあった場合も気軽に相談でき、チーム内でフォローしあう環境です。ひとりじゃない、という安心感があります。 ■「ありがとう」の言葉をいただくことが多いお仕事■ クライアントとは密にコミュニケーションをとりながら、依頼された業務に対応します。作業完了後には「ありがとう」の言葉をいただくことも多く、日々やりがいを感じることができます！ ■トレーニング充実！■ 初日ガイダンス→OJT→トレーニングにて、実践的にこれから行うお仕事について学ぶことができます。

完全在宅 ★フルリモートのため全国・海外からでもOK ★出社・転勤一切なし！ ★面談もトレーニングも全てWebで完結 ※業務にはPCとインターネット環境が必要です（詳細は「作業に必要なPC環境」をご覧ください）【本社】東京都中央区銀座6-14-8 ※受動喫煙対策あり（本社）【BPOセンター】愛知県岡崎市羽根西1-7-9 ★当社は総務省「テレワーク先駆者百選（令和元年）」にも選出されています！

時間報酬1150円（1時間あたり） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※研修（トレーニング）期間中（最長3カ月）も時間報酬は1150円（1時間あたり）。 ★仕事に慣れた後は作業時間を増やして、月額15万円以上の報酬を得ている方も多数♪
完全在宅の事務サポート／未経験可／業務委託／おうち時間も充実
- 締切間近
～お子さんやペットなど、家族とのおうち時間も大切にできる働き方を～フルリモートの業務委託なので、ライフスタイルに合わせてお仕事する時間を調整できます。一般事務をはじめ、幅広い業務依頼があるため、これまでのご経験をいかしながら、どなたでも無理なくオンラインアシスタントとしてスタートしていただけます。完全在宅なのでコミュニケーションはすべてオンライン。 Webミーティングやメール、チャットなどの方法でクライアントとやりとりを行っていただきます。 ★Excel、Word、PowerPointをはじめとするPCの知識・スキルがいかせます ★お客様対応やカスタマーサポートなどのご経験を発揮できます ★タスク管理が得意な方はさらにご活躍いただけます＜具体的には？＞【一般事務】リサーチ業務・文字起こし・データ入力など【総務】文書管理・各種書類作成・備品購入代行など【経理】仕訳入力サポート・伝票起票・月次決算補助など【人事】給与計算サポート・勤怠データ管理・応募者対応・面接日程の調整など【秘書】スケジュール調整・出張や会食の手配や予約など【Webサイト運営補助】SNS運用代行・文字校正・画像加工など ※あなたの経験・スキルを考慮し、最初はできる業務からお任せします。 POINT！￣￣￣ ■業務はチームで担当■ 当社はチーム制なので孤独感なし！お子さんの突然の体調不良などがあった場合も気軽に相談でき、チーム内でフォローしあう環境です。ひとりじゃない、という安心感があります。 ■「ありがとう」の言葉をいただけるお仕事■ クライアントとは密にコミュニケーションをとりながら、依頼された業務に対応します。作業完了後には「ありがとう」の言葉をいただくことも多く、日々やりがいを感じることができます！ ■トレーニング充実■ 初日ガイダンス→OJT→トレーニングにて、実践的にこれから行うお仕事について学べます。

完全在宅 ★フルリモートのため全国・海外からでもOK ★出社・転勤一切なし！ ★面談もトレーニングも全てWebで完結 ※業務にはPCとインターネット環境が必要です（詳細は「作業に必要なPC環境」をご覧ください）【本社】東京都中央区銀座6-14-8 ※受動喫煙対策あり（本社）【BPOセンター】愛知県岡崎市羽根西1-7-9 ★当社は総務省「テレワーク先駆者百選（令和元年）」にも選出されています！

時間報酬1150円（1時間あたり） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※研修（トレーニング）期間中（最長3カ月）も時間報酬は1150円（1時間あたり）。 ★仕事に慣れた後は作業時間を増やして、月額15万円以上の報酬を得ている方も多数♪

設立 2017年
従業員数 83名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【有明／未経験歓迎】バックオフィス事務◆年休124日／残業月10H◆住友不動産G／有名商業施設を運営
- NEW
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ ★魅力ポイント★ ・大型商業施設の運営サポートスタッフ・事務職未経験者も歓迎！経験を積めば総合職へのキャリアステップへの可能性あり・定時9：00～17：40／残業月10時間程度／年休124日／ワークライフバランス整う！ ■想定ポジション：※ご経験、ご希望にあわせて配属部署を決定いたします ▽運営部・データ入力・集計作業、発注・請求書処理、および運営に関わる事務全般・テナント売上管理担当者の補助業務・テナント・業者・一般のお客様および社内からの電話・メール対応、店舗担当者とのカウンター対応 ▽イベント企画部・イベントスケジュールの作成・外部業者への手配業務、発注業務・請求書関連の処理 ▽シアター運営部・シアター運営に関する事務全般・公演スケジュールの作成・業者・一般のお客様および社内からの電話・メール対応 ■職務概要：有明ガーデンを運営する弊社いずれかの部署でアシスタント職を採用します。総合職のアシスタントとして、事務業務や一部お客様対応もお任せします。 ■キャリアアップ環境：アシスタント職で入社された方でも、意欲と能力があれば総合職登用の可能性があります。商業施設運営に触れてみたい、将来的には運営企画に携わりたいという方にお勧めのポジションです。 ■働く環境について：大型ショッピングモールに加え、ホテル・シアター・有明四季劇場で構成されている複合商業施設「有明ガーデン」での勤務を想定しています。大型商業施設内でご就業頂くため、ランチ休憩もしやすい環境です。 ※休憩室には女性用仮眠室も完備 ■配属組織について：入社後は、先輩社員からOJTがございます。20代～40代まで幅広い社員が活躍しております。中途入社の方も多く入社頂いておりますので、適宜フォローがある環境です。また同社は半数が女性社員になりますので非常に馴染みやすい環境です。 ■当社について住友不動産グループの一員で、住友不動産の開発ノウハウとビル管理ノウハウの両方を活用し、大型商業施設のプロパティマネジメントを行う、新しい街づくりの一翼を担う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞有明ガーデン住所：東京都江東区有明２丁目1-8 有明ガーデン2階インフォメーションセンター勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞羽田エアポートガーデン内の事務所住所：東京都大田区羽田空港２丁目７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制特に補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額20万（別途残業代全額支給）＋賞与（年2回）でのスタートになります。 ※時間外労働手当は実働分全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】商業施設の運営・企画※自社有名商業施設／早期に年収up可／上流工程に携われる／住友不動産G

～第二新卒歓迎／住友不動産グループ／大型商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる！～ ■職務詳細：住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「羽田エアポートガーデン」における、運営・企画をお任せします。運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。（業務内容）・テナントの誘致活動・テナント運営、管理・賃料交渉・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など) ・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成・施設管理業務（国交省への報告・届出業務、コンプラチェック等）等各業務を縦割りで行うことは一切していません。住友不動産グループとして商業施設の取り組みは新しく、この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。 ■ポジションの魅力：ディベロッパー側の上流工程（企画）に携わることが可能です。リーシングだけでなく、どうやって集客、売り上げを上げていくかかを考えるなど、運営会社として幅広く業務経験を積むことが可能です（企画、営業、販促・イベント開催、運営等） ■組織構成：リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つ大きくはに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは20～30代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。 ■早期に年収UPが可能なポジションです：スタートは450万での提示になりますが、早期に年収UPが叶う環境です。実際に入社1年半で600万まで昇給した社員や、1年で500万まで昇給している社員もいます。 ■身につくスキル <専門スキル> ・リーシング業務含む商業施設運営全般に関わる知見・集客に関わるイベント企画力・運営戦略に基づく企画立案のスキル・データを基にした分析力 ■当社について当社は住友不動産グループの一員で、住友不動産の開発ノウハウとビル管理ノウハウの両方を活用し、大型商業施設のプロパティマネジメントを行う、新しい街づくりの一翼を担う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞有明ガーデン住所：東京都江東区有明２丁目1-8 有明ガーデン2階インフォメーションセンター勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞羽田エアポートガーデン内の事務所住所：東京都大田区羽田空港２丁目７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,434,400円固定残業手当/月：88,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給（年１回） ※残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給残業時間は月20～30時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ＤＭＭホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1

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設立 2017年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全26件

【リモート可】管理会計※予実管理など◆DMMグループ◆60以上の事業展開◆フレックス/年休120日
- NEW
【急成長DMMグループの多事業を横断し、管理会計の仕組み構築から月次レポート・予算管理まで一気通貫で担当／経営陣と直接対話しながら、事業成長とグループ経営を数字面からリードできるポジション】 DMMグループでは、動画配信事業、ゲーム事業、証券事業、英会話事業など約60種以上のサービスを展開しております。また、業種業界にかかわらず様々な企業を買収するなど急速な事業展開を進めています。さらなる事業拡大をすすめるにあたり、DMMグループの管理会計業務を行っていただける方を募集しています。DMMグループは、従業員数約5,000名、売上高約3,600億円という規模感を持ちつつも引き続き成長を続けています。 ■業務詳細： DMMグループ全社の管理会計業務全般をご担当いただきます。＜業務例＞・管理会計システムを用いた月次事業別損益レポートの作成・予算実績管理資料の作成・運用・経営判断や事業運営に活用される数値情報の提供・既存の管理会計フローの改善・あるべき管理会計の提案・仕組み構築・事業部等からの問い合わせ対応 ■ポジション魅力： ◎様々な事業の数字に関わり経営陣や事業部長との対話を通じて多くの事業に対する知見を広げることができる・全事業の数字をとりまとめるので、おのずと様々な事業の数字に関わることができる・その過程において事業の数字を通じて経営陣や事業部長と直接やりとりすることで多くの事業に対する知見を広げることができる ◎管理会計の仕組み構築に携わることができることで事業に対する貢献をより実感できる・経営陣からの指示に基づく作業ではなく、あるべき管理会計を提案し構築できる環境にある・主体的に管理会計の仕組み構築に携わることで、事業に対する貢献をより実感できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～431,400円固定残業手当/月：98,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】管理会計◆人気「DMM GAMES」を数字で支える◆成長性の高いオンラインゲーム事業
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【「DMM GAMES」を展開するDMM.comグループ中核事業／成長性の高いオンラインゲーム領域で管理会計から事業成長をリード／完全週休2日制・福利厚生充実・六本木勤務】 DMM.com Groupの中核をなすゲーム事業において、管理会計業務を中心とした管理業務をご担当いただきます。質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。また、グループの体質として経営スピードが速く、業務が未整備な状況も多く存在するため、場面に応じ柔軟な対応が求められます。 ■業務詳細：・プロジェクト（ゲーム）別損益の作成、部署別損益の作成、元データとの内容確認、分析、レポート・キャッシュフロー、開発費に関する資料作成、レポート・財務会計と管理会計との調整業務 ■ポジション魅力：・急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく業務改善や立案など様々な経験を積むことが出来、また事業の現場に近い位置で業務に携われることから、事業成長とともに自身の成長を感じていただくことが可能なポジションとなっております。また、業務を通じて財務会計と管理会計間の橋渡しや、キャッシュフローにも携わることから、幅広い会計スキルを身に着けることが出来、またBIツール等を利用するためITスキル面でも成長していただけるポジションです。先輩社員がしっかりとサポート致します。 ■部署の雰囲気：明るく、部署内のコミュニケーションが活発です。現在50名以上のメンバーが在籍しており、担当事業ごとにチームに分かれ業務に当たっています。 30代が主に活躍する若い組織です。男性と女性の割合は概ね50：50となっています。 ■配属予定チーム：・ゲーム会計チーム　リーダー以下、メンバー2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～400,700円固定残業手当/月：98,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～541,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 25名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【大阪】＜セールス＞ソリューションプロバイダー◆物流・貿易知識を活かせる環境/毎月インセンティブあり

＜営業成績に応じてインセンティブ支給あり/営業方法や営業スタイルも成果に応じてご自身で決められる職場環境＞ ■職務内容：企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件の獲を担当していただきます。具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 ■当社の2つの特徴：（1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。（2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■育成環境：当社ではメンバー同士の中が良く、他の職種の社員を含めて相談しやすい環境です。積極的にご質問やご相談をし、先輩社員の営業方法や営業スタイルを盗み、吸収していける方などが同環境にマッチしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間管理対象外となります。賞与4ヵ月分実績に応じたインセンティブ（担当案件粗利×6%～、業績により変動あり）が別途毎月支給されます。具体的には月の粗利300万円以上の場合は10％。400万円以上の場合は12％。500万円以上の場合は14％。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】＜セールス＞ソリューションプロバイダー◆物流・貿易知識を活かせる環境/毎月インセンティブあり

＜営業成績に応じてインセンティブ支給あり/営業方法や営業スタイルも成果に応じてご自身で決められる職場環境＞ ■職務内容：企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件獲得を担当していただきます。具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 ■当社の2つの特徴：（1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。（2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■育成環境：同社ではメンバー同士の中が良く、他の職種の社員を含めて相談しやすい環境です。積極的にご質問やご相談をし、先輩社員の営業方法や営業スタイルを盗み、吸収していける方などが同環境にマッチしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間管理対象外となります。賞与4ヵ月分支給実績に応じたインセンティブ（担当案件粗利×6%～、業績により変動あり）が別途毎月支給されます。具体的には月の粗利300以上の場合は10％。400万円以上の場合は12％。500万円以上の場合は14％。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツモア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座7-16-12G7ビル8F

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設立 2017年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全4件

営業系オープンポジション／第二新卒歓迎／土日祝休み
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見積もりのプラットフォーム「ミツモア」、業界特化型SaaS「プロワン」を展開する当社。日本のサービス産業の生産性向上をミッションに掲げ、急速に事業を拡大しています。今回は、営業職として一緒に成長してくれる仲間を募集。ご希望や適性に応じて、以下3つのポジションのいずれかに配属します。＜おもな業務＞【1】DXコンシェルジュ Web広告運用代行やSEO代行のような外注導入を検討中のお客様へ、課題のヒアリングから要件整理、最適な事業者の選定・ご紹介、商談設定までを一貫して担当します。業務を通じて論点を整理・構造化する汎用的なスキルを磨けます。【2】プラットフォームセールス（法人集客支援） SaaSやDXサービスを提供する企業に対し、「ミツモア」を活用したリード獲得や集客戦略を設計・提案します。クライアントの事業成長を左右する「集客戦略」の根幹に携わり、高い市場価値が身につきます。【3】プロワンIS（インサイドセールス）現場仕事向けSaaS「プロワン」に興味を持ったお客様へ、初期ヒアリングを担当。顧客の課題をいち早くつかみ、商談の質を左右する「戦略の起点」として活躍できます。 ISで培った課題抽出能力を武器に、将来的には直接提案を行うフィールドセールスへの早期キャリアアップを想定しています。＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、営業同行やロープレ、定期的なフィードバックを通じて段階的にスキルを習得していきます。＜キャリアパス＞実力と意欲次第でスピーディーなキャリアアップが可能。早い方では入社半年～1年でマネジメントポジションに就くケースもあります。組織が拡大中のため、新しいチームや役割が次々に生まれています。また、フィールドセールスやカスタマーサクセス、営業企画、さらには別事業への異動など、縦にも横にも、キャリア広げることができます。

◎好立地！銀座・新橋から徒歩圏内 ◎リモートワーク相談OK 東京都中央区銀座7丁目16-12　G-7ビルディング8階

月給　31万6,785円～54万1,852円 ※経験・スキル、前職給与等を考慮の上、決定します ※上記には職務手当（固定残業代　月7万4,951円～12万8,201円／月40時間分）を含み、　超過分は別途支給します。
※未経験歓迎【インサイドセールス※自社開発ITサービス】年休124日・在宅・フレックス可
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【リモート可・フレックス／toBとtoCどちらでも大規模ビジネスを展開しているベンチャー／AI活用したプロダクトで高い評価／日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／累計資金調達額55億円＆売上は毎年2倍以上に推移】 ■業務内容：エンタープライズ企業をターゲットとした顧客開拓業務ターゲット企業の選定と分析アプローチ戦略の企画立案エグゼクティブレベルへの商談機会の創出各種チャネルからの問い合わせ対応外部パートナー獲得リードのトスアップ ■ポジションの魅力：・現場業界の特殊性を理解し、クライアントの本質的な課題を深く把握する力が養えます。・単なるサービスの機能説明ではなく、顧客の業務プロセス全体を俯瞰したうえでの戦略的な提案スキルが身につきます。・お客様の声に真摯に耳を傾け、その要望を開発チームと共有することで、プロダクトの価値向上に直接貢献できます。単なる営業としてだけでなく、事業創造者としての視座を持ち、プロダクトと事業の成長を同時に実現していくことができます。 ■プロワンの魅力 ∟導入企業：東京ガス、清水建設、STARTS、住友林業など短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaSです。営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。（1）事務作業減、売上向上、成約率向上が可能です（2）ユーザーのわかり易さ、利便性にこだわっています。（3）SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能なので個社毎の細かな業務要件に対応できます。 ■企業魅力・年休１２4日・土日祝休み・週２リモート可・スピード感をもって業務を遂行し、チームでの成果の最大化を考えてそれぞれが主体性をもって働いている方が多いです・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されるなど注目度も高く、「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」のtoBtoC両面のサービスにおいて高い評価をいただいております。 ■「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,797円～318,143円その他固定手当/月：69,051円～98,601円固定残業手当/月：69,050円～98,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,898円～515,344円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イルミノグループ株式会社

通信販売・ネット販売

東京都足立区足立4-13-94F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【東京】自社EC専用商品のマーケティング～CRM推進・運用／メンズコスメ／創業以来増収増益～

～WEBマーケティングリーダー候補募集／2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から8期連続で増収増益達成／残業月10時間程度／土日祝休み～ ■業務概要自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開している当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務内容・ECサイトのアクセス解析（Googleタグマネージャー）・ECモール運営・広告データ集計（Google広告、Meta広告）・広告運用・SNS活用・CRM対応・クリエイティブディレクション ※データ集計・分析が得意な方、コンテンツやライティングに強みをお持ちの方、コーディングに長けている方など、それぞれの得意分野を活かせる業務をお任せします。 ■入社後の流れ・社内研修（2週間程度）…商品研修、電話対応、マナー研修・OJT（KPI・売り上げ集計／メルマガなどのコンテンツ作成など） ■組織構成・人員構成：5名（所属長1名、デザイナー1名、コンテンツ制作1名、広告・集計・メンテナンス1名、チーム全体の庶務サポート1名）・平均年齢28歳程度・男3：女2 ■就業環境・メリハリをつけながら仕事をしているため、残業時間は月平均10時間程度です。集中タイムもあれば、全員で雑談タイムもあります。・土日祝休みで月1で有休取得を奨励しています。 ■当社について・当社は自社メンズコスメブランドを展開しており、創業から8期連続で増収増益を達成しています。・昨今ニーズの高まっている領域で会社の成長を身近で感じることができます。事業拡大フェーズの当社にて一緒に成長いただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／五反野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,200円～278,700円＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与、その他手当も含めております。 ※薬剤師資格・化学系学部で培った知識をお持ちの方、別途特別手当支給あり。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ◇モデル年収6,000,000円／入社3年目・リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】WEBマーケ※自社商品売り上げ拡大のリーダー◆メンズコスメ／新商品・新規顧客開拓に携わる

～2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から8期連続で増収増益達成／残業月10時間程度／土日祝休み～ ■業務概要自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開している当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■メインミッション・当社製品の売り上げ・利益拡大、既存広告改善がメインミッションです。そのために、広告の数値分析・集計や、ライティング、市場調査結果をもとにしたブランディングからキーワード設定まで幅広くお任せします。・新規商品の開発や新規顧客獲得にも携われるポジションです。 ■業務内容・事業・ブランド戦略に基づくマーケティング戦略／KPI設計・自社EC・モール（楽天／Amazon／Yahoo!?など）の売上・利益管理、販促戦略立案・各種広告の企画・運用・最適化・LP・バナー・記事コンテンツ等のクリエイティブディレクション／ABテスト設計・CRM戦略の設計・運用・顧客・売上・広告データの集計・分析および施策立案・SNSや口コミを活用したブランドコミュニケーションの企画・チームマネジメント ※データ集計・分析が得意な方、コンテンツやライティングに強みをお持ちの方、コーディングに長けている方など、それぞれの得意分野を活かせる業務をお任せします。 ■入社後の流れ・社内研修（2週間程度）…商品研修、電話対応、マナー研修・OJT（KPI・売り上げ集計／メルマガなどのコンテンツ作成など） ■組織構成・人員構成：5名（所属長1名、デザイナー1名、コンテンツ制作1名、広告・集計・メンテナンス1名、チーム全体の庶務サポート1名）・平均年齢28歳程度・男3：女2 ■就業環境・メリハリをつけながら仕事をしているため、残業時間は月平均10時間程度です。集中タイムもあれば、全員で雑談タイムもあります。・土日祝休みで月1で有休取得を奨励しています。 ■当社について・当社は自社メンズコスメブランドを展開しており、創業から8期連続で増収増益を達成しています。・昨今ニーズの高まっている領域で会社の成長を身近で感じることができます。事業拡大フェーズの当社にて一緒に成長いただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／五反野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,200円～278,700円固定残業手当/月：17,800円～21,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与、その他手当も含めております。あくまでも想定年収のため、選考を通してスキルや実績に応じて変動がございます。 ※薬剤師資格・化学系学部で培った知識をお持ちの方、別途特別手当支給あり。 ◇モデル年収6,000,000円／入社3年目・リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニフティ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー18F

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設立 2017年
従業員数 379名
平均年齢 36.6歳

求人情報全19件

バックエンドエンジニア※「@nifty光」関連のシステム開発など◆顧客基盤◎／残業10h／フレックス

～ISP大手企業の主力サービス「＠nifty光」システム開発・運用をお任せ／残業月約10H／フレックス制度／資格手当・書籍購入補助など福利厚生～ ●社員執筆HP「NIFTY engineering」https://engineering.nifty.co.jp/ ■業務概要：インターネットを通じて、人々の暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。本ポジションでは、当社の売上高の9割を占める接続事業の主力サービス「@nifty光」などのシステム開発、運用業務に携わっていただきます。125万人超の安定した顧客基盤があるサービスになります。 ■業務詳細：・ISP接続サービスの申込、会員管理システムのアプリケーション開発・関連部門とのシステム化要件及び仕様調整・AWSなどのパブリッククラウドを使用したインフラ構築 ■扱うシステム: 主にISP接続サービスの申込管理を行うシステム・@nifty光/@nifty auひかり/NifMoなど ■開発環境：・言語：Java、PHP、Python、TypeScript ・フレームワーク：Java EE, Symfony, Django、Flask、NestJS ・クラウド：AWS、FJcloud-V ・構成管理：Terraform、AWS CDK、CloudFormation ・CI/CD：GitHub Actions、Jenkins ■チーム体制：チーム（1） @nifty光、@nifty with ドコモ光など光コラボレーションモデルのサービスシステムを担当。チーム（2） @nifty auひかりのサービスシステム、カスタマーサービス部門向けツールを担当。チーム（3）代理店様向け申込ツール、各ISP接続サービスで利用する共通機能を担当。 ■キャリアパス：・新規サービス開発時やシステムリプレース時には既存の開発プラットフォームに縛られることなく、新たにシステム構成や開発言語などを検討しシステム開発を行えます。・当社のコア事業のシステムに携わり、事業への影響が大きい顧客満足度向上、コスト削減など各種重要施策に携われます。 ■技術支援について：自己研鑽に対する費用補助がある他、社内学習イベントに参加・主催が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【月残10H程】社内SE（インフラ領域)※自社コールセンターシステムDX推進／Python・AWS等

～約40年の歴史あるISP大手企業で自社コールセンターDX業務をお任せ～ ●『残業月約10H』×『フレックス制度あり』×『資格取得支援充実』 ●自社社員執筆HP「NIFTY engineering」https://engineering.nifty.co.jp/ 自社の社内及びコールセンターに提供するシステムのDX推進について、システム企画から運用まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務自社コールセンターで使用するシステムの企画/設計/開発/運用や、そのプロジェクトマネジメントを期待しております。 ■開発環境・技術言語：Python、PHP クラウド：AWS、GCP、Azure、ニフクラサーバ：Linux、Windows Server DB：Oracle、MySQL ■ポジションの魅力：・平均年齢33.5歳、20代が62%を占める若いチームです。 L自分の意見を聞き入れてもらい易く、気兼ねなくメンバーに相談できる環境です・クラウドサーバー構築～運用までフルスタックな経験ができます。・クラウド選定からサービス選定・提供まで行うため、新しい技術を取り入れやすい環境です ■キャリアパス／やりがい・今後行われる仮想化環境リプレイスのプロジェクトにも関わっていただく予定です。・当社のサービスやサポートセンターを支えるシステム全般に関与でき、上流工程から下流工程まで経験することで幅広いスキル・経験が身につきます。・システム利用者の多くが従業員です。利用者の声をリアルに聴くことができ、効率化を行うことで社員工数の削減に直結し、作業を行った自分も業務改善を身近に実感できます。・1からシステムを作り直す機会が多く、利用者の声を聴きながら要件定義～リリースまで一連の開発を経験できます。サービス選定から提供まで新技術を取り入れやすい環境が揃っており、クラウドにてサーバ構築から開発、運用とフルスタックに様々な経験ができます。 ■技術支援について：・自己研鑽に対する費用補助・社内で実施しているAWS等の学習イベントの企画や参加・社内ではフロントエンド、SREなど各種技術勉強会が複数社員によって企画開催されており、こちらへの参加や主催が可能です。・Udemy講座の無料視聴変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談） ※上記年収は、残業月15時間分の手当、賞与を含みます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Wizleap

保険代理店

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル19F

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設立 2017年
従業員数 92名
平均年齢 34.9歳

求人情報全4件

【フルリモ―ト・フレックス】CPO◆金融系WEBサービス運営／一昨年から450％成長を誇る企業
- NEW
【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規／既存プロダクトのグロースをお願いいたします。【変更の範囲：無】 ■具体的な業務内容：・プロダクト全体の設計、事業計画／開発ロードマップの策定・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築・各種定性／定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス／オペレーション構築 ■同社について「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下2つのサービスを通して作っています。・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,008万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制固定年俸1,008～1,500万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,608,000円～11,328,000円固定残業手当/月：206,000円～306,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 840,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・会社業績賞与あり（2023年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモ―ト・フレックス】CFO◆金融系WEBサービス運営／一昨年から450％成長を誇る企業
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【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CFOとして、既存事業のグロースをお任せします。 2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております。【変更の範囲：無】 ■主な仕事内容：・財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行・決算業務・資金調達 (銀行/VCの対応等) ・予実管理、作成・IPO準備・上場を見据えた管理体制の整備・チームビルディング、マネージメント・取締役会運営・監査法人対応・主幹事証券会社対応 ■同社について「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下3つのサービスを通して作っています。・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス・MOFFME：ペット保険の相談サービス・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,008万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制固定年俸1,008～1,500万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,608,000円～11,328,000円固定残業手当/月：206,000円～306,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 840,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・会社業績賞与あり（2023年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サルソニード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区五番町5-1 JS市ヶ谷ビル 2F

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設立 2017年
従業員数 38名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

インサイドセールス／未経験歓迎／月給30万円以上／土日祝休

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　この仕事のPOINT！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1カ月の研修期間があるから未経験の方も安心！ ★100％内勤営業で外回りは一切なし！ ★100％反響営業だからこそ、前向きに話を聞いてもらえる♪ ★困ったらリーダーやマネージャーにすぐに相談できる環境 ★社会貢献性の高いサービスを提案！生活に役立つ知識もGET！ …MISSION… Web×社会貢献！ Web広告を見たお客様からのお問い合わせに対応！お困りごとを丁寧にヒアリングし、ピッタリなサービスをご案内します。 ◎まずはアポ取りからスタート！慣れてきたらにクロージングまで対応します。 …サービスについて… 提案するのはクライアントが運営する「お金」や「終活」等生活をサポートするサービスです！＼＼当社自慢の丁寧な教育体制！／／【入社後は約1カ月間の研修から！】 ▼座学研修／基礎の習得・商品やサービス・トークの流れ・営業のプロセス　など ▼実践研修実践に近いカタチで行うロールプレイング研修 ▼確認テスト研修内容や規定知識を振り返って実力を確認 ★まずは【スキルアップのサポート体制】 ◎トークマニュアルご案内の流れやQ＆Aなどが記載！不安な時も振り返りができる！ ◎ロールプレイング研修さまざまなケースを想定したロープレ研修を毎日実施！ ◎定期的な大勉強会（勤務時間内）・実務でのお悩みをもとにした勉強会・AIを活用した録音音声のフィードバックなどの勉強会を実施。時には代表が実施することも…！

【千代田区・駅より徒歩2分／転勤なし】東京都千代田区五番町5-1 JS市ヶ谷ビル 2F 《アクセス》各線「市ヶ谷駅」より徒歩2分各線「四ツ谷駅」より徒歩9分東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

月給30万円以上＋インセンティブ ※月40時間分・7万1429円以上の固定残業代を含む上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中の給与について＞月給25万円以上＋インセンティブ ※月40時間分・5万3681円以上の固定残業代を含む上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブは成果に応じて毎月支給 └先輩の平均インセンティブ：月2万円～5万円 ※実際の平均残業時間は10時間程度です。 40時間分の固定残業代は毎月支払われます。

株式会社ＤＮＰデジタルソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷加賀町1-1-1

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設立 2017年
従業員数 760名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【東京】スマホアプリ開発エンジニア◇大日本印刷グループ/ 福利厚生充実/残業20H程・リモート可

DNPグループ/福利厚生完備/リモートワーク導入/大日本印刷と協業し大日本印刷各事業部が受注する案件のシステムソリューションを担っています【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：オープン系エンジニアとして、グループ会社親会社である大日本印刷の各事業部が受注する案件のシステムソリューションを担っていただきます。 Web開発案件の仕様交渉、開発を5名～10名のプロジェクトを組み業務を行います。将来的には、よりマネジメントを中心に担当するPLへのキャリアアップが期待されます。 ■職務の特徴：・DNP最大のWeb会社のため、受注段階の仕様交渉から任されることが多く発生し、案件の上流から携わることができます。DNPのネットワークを活かした顧客開拓により、プライムで大手企業の案件を多数受注しています。・案件例として、生保や金融系のＩＣカード周りのセキュリティシステム、セルフプリンとシステム、電子書籍アプリ等がございます。 ■案件事例：パッケージ型のスマートフォンO2Oアプリ https://www.dnp-ds.co.jp/works/otwoo.html ■同社の特徴：・同社の取引先は、親会社である印刷業界の大日本印刷の4万社に及ぶ顧客です。上流工程からの大手上場企業中心に受託しています。スキルアップも図る環境が同社にはあり、また、組織拡大中のため、PL／PMポジションに挑戦するチャンスもあります。 ■就業環境：・年間の労働時間を36協定にて労働時間をデジタル管理しています。また、産休取得実績も男女共にある他、ライフプラン相談室、キャリア相談室、診療所、健康TEL相談、メンタルヘルス相談室、栄養・運動相談室、介護相談室等の各種相談室も設置しており、長く働ける環境があります。 ■福利厚生：・福利厚生も充実しており、キャリア形成を思い描き、その達成のための自己啓発や異動希望について上長に申告する制度もあります。 ■当社について：・同社は、大日本印刷グループのＩＣＴ事業領域での競争力強化を図るため、「大日本印刷（株）」「（株）ＤＮＰ情報システム」「（株）DNPコミュニケーションデザイン」の外販向けのシステム開発・制作・運用（データセンターを含む）部門を集約・統合し、2017年4月設立されました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／自社勤務】スマホアプリエンジニア※プライム案件のみ◆大日本印刷G/残業20H程/在宅可

DNPグループ/福利厚生完備/リモートワーク導入/大日本印刷と協業し、大日本印刷の各事業部が受注する案件のシステムソリューションを担っています【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：オープン系エンジニアとして、グループ会社親会社である大日本印刷の各事業部が受注する案件のシステムソリューションを担っていただきます。 Web開発案件の仕様交渉、開発を5名～10名のプロジェクトを組み業務を行います。将来的には、よりマネジメントを中心に担当するPLへのキャリアアップが期待されます。 ■職務の特徴：・DNP最大のWeb会社のため、受注段階の仕様交渉から任されることが多く発生し、案件の上流から携わることができます。DNPのネットワークを活かした顧客開拓により、プライムで大手企業の案件を多数受注しています。・案件例として、生保や金融系のＩＣカード周りのセキュリティシステム、セルフプリンとシステム、電子書籍アプリ等がございます。 ■案件事例：パッケージ型のスマートフォンO2Oアプリ https://www.dnp-ds.co.jp/works/otwoo.html ■同社の特徴：・同社の取引先は、親会社である印刷業界の大日本印刷の4万社に及ぶ顧客です。上流工程からの大手上場企業中心に受託しています。スキルアップも図る環境が同社にはあり、また、組織拡大中のため、PL／PMポジションに挑戦するチャンスもあります。 ■就業環境：・年間の労働時間を36協定にて労働時間をデジタル管理しています。また、産休取得実績も男女共にある他、ライフプラン相談室、キャリア相談室、診療所、健康TEL相談、メンタルヘルス相談室、栄養・運動相談室、介護相談室等の各種相談室も設置しており、長く働ける環境があります。 ■福利厚生：・福利厚生も充実しており、キャリア形成を思い描き、その達成のための自己啓発や異動希望について上長に申告する制度もあります。 ■当社について：・同社は、大日本印刷グループのＩＣＴ事業領域での競争力強化を図るため、「大日本印刷（株）」「（株）ＤＮＰ情報システム」「（株）DNPコミュニケーションデザイン」の外販向けのシステム開発・制作・運用（データセンターを含む）部門を集約・統合し、2017年4月設立されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルターボ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区桜丘町31-14岡三桜丘ビルSLACK SHIBUYA201

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設立 2017年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

東京【インフラエンジニア】インフラ領域/リモート可/年休125日/インセンティブ

【インフラ構築／AWS等のクラウド環境からオンプレまで幅広く対応／残業少なめ（平均10～20時間)／ホワイト企業認定取得／年休125日】 ■業務内容：・クライアント企業の要望に応じたサーバーやネットワークの設計・構築・運用・保守フェーズまで一貫して対応・AWS等のクラウド環境やオンプレ環境での基盤構築・通信キャリア向けネットワーク検証 ■業務詳細： ECサイトや金融業界向けのAWSクラウド環境でのシステム基盤構築、エンタメ系会社のアプリケーションサーバ設計・構築、業務システムサーバの設計・構築などを担当。また、エンタープライズ会社向け業務系ネットワーク設計・構築、通信キャリア向けネットワーク検証・構築なども行います。 ■当ポジションの魅力：・オンプレからクラウドへのステップアップも可能です。・技術を磨いていけるプロジェクトをお任せします。サーバー、クラウド、ネットワーク、データベースなど、幅広いプロジェクトがあり、段階的にステップアップを目指せるような配属を徹底しています。 ■同社：同社は、カジュアルゲーム等の自社プロダクトやシステムの受託開発等の提供企業です。・光学系大手メーカーや通信インフラ系のお客様をはじめ、日系大手グローバルメーカーからの直請け案件を多数手掛けています。・元々目が不自由な方のためのデバイス制作のために設立された背景から画像処理系が特に強みがあります。・リモートワーク可能な案件が多く、また月平均残業時間も5時間程度、離職率も非常に低く、長期就業が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社【正】住所：東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビルSLACK SHIBUYA202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,532円～357,142円固定残業手当/月：47,468円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～407,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオレガ

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋1-10-6新橋M-SQUARE11F

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設立 2017年
従業員数 150名
平均年齢 27.0歳

求人情報全4件

【新橋】採用コンサルとして活躍！3年でMGRに！インバウンド×HRテック企業

〔業務内容〕採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルティング（対法人対応）ミッション：クライアントの採用課題を解決する・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス）・人材募集～入社までのフォロー ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など ◎キャリアアドバイザー（対求職者対応）ミッション：求職者のキャリアの悩みを解決し、より良い会社への転職をサポートする・求職者との面談・求人企業とのマッチング・面接対策・内定までのサポート ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など〔ジョブローテーション制度〕早いと入社後半年～1年で、昇格していくことはもちろん、適性や希望に合わせて新規事業の企画開発、マーケティング部門、人事や、その他の部門へ異動も可能です。 ☆☆☆社員にインタビュー☆☆☆ ■入社してみて改めて感じるクオレガの魅力とは？（中途入社　男性　26歳）弊社が求める人材の話にもつながるのですが、「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。結果をきちんと評価してくれるので、自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。他社に勤めている友人の話を聞いていても、今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」と思いました。年齢関係なく結果で判断をしてくれるので「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と未来まで見せてくれる。結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄浅草線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※みなし残業時間を超えた分は1分単位で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,209円～363,433円固定残業手当/月：103,791円～136,567円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〔モデル年収〕入社2年：月給40万円×12ヶ月＋賞与＝550万円入社4年：月給45万円×12ヶ月＋賞与＝600万円入社5年：月給53万円×12ヶ月＋賞与＝700万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります昇給：年4回（８：２＝定量：定性で評価）賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋/未経験◎】オープンポジション◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有

＜人柄重視！＞オープンポジション（CAorRA）◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボの法人営業（RA）もしくはキャリアアドバイザー（CA）として採用成功や転職のサポートをしていただきます。 ■業務内容御本人のご志向性および、適正から下記いずれかのポジションをお任せいたします。（1）キャリアアドバイザー領域・求職者との面談・求人企業とのマッチング・面接対策・内定までのサポート【顧客】対個人調理や接客職、商品開発、事務職など（2）法人営業（リクルーティングアドバイザー）領域・採用課題のヒアリングと求人票作成・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス）・人材募集～入社までのフォロー【顧客】飲食・ホテル業界国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など幅広くお取引をしております。 ■評価制度四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。 ■キャリアパス〇マネジメント　‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。〇ジョブローテーション　‐異動してキャリアアップを目指すことができます。〇新規事業 2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。 ■昇給 3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。 ■研修制度独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラムを併用しており、当社は社員育成に力を入れています。また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生・住宅補助（諸条件あり）・バースデーシップ・社内ドリンク制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄浅草線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※みなし残業時間を超えた分は1分単位で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,791円～348,895円固定残業手当/月：79,209円～131,105円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〔モデル年収〕入社1年：月給29万円×12ヶ月＋賞与＝400万円入社3年：月給37万円×12ヶ月＋賞与＝500万円入社5年：月給48万円×12ヶ月＋賞与＝650万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります昇給：年4回（８：２＝定量：定性で評価）賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社３６１

病院・大学病院・クリニック

東京都品川区旗の台6-18-2

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設立 2017年
従業員数 110名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

ペット業界経験歓迎★微経験◎Webマーケ★動物病院・トリミングサロンの集客がミッション

ペット業界での店舗管理やマーケ経験者歓迎★動物病院・トリミングサロンの集客がミッション★成長率200％！ ◆◇日本一の動物病院・トリミングサロングループを目指す◇◆ ・WEB・SNS広告運用経験を活かしてよりマーケティング力を向上させたい方におすすめ・前年比200％／上場を目指す急成長企業！・30代の若手メンバーが活躍しており、年齢にかかわらずフラットな環境！ ■仕事内容：動物病院やトリミングサロンの店舗開発・運営を主軸とする当社にて、より多くのお客様に来院・来店いただくための複数店舗管理および店舗ごとのマーケティング業務をお任せいたします。動物の頭数は減少傾向であるものの、医療発達と同時に寿命が延びてきているため、伸びしろと安定性のある業界です。＜具体的には＞ ◎SEOマーケティング ◎MEOマーケティング ◎グーグルアナリティクス／インスタグラムを使ったサイトの分析・改善 ※その他にも、様々な手法を用いてマーケティングをいただきます。＜研修体制＞ ◎同じポジションで働く社員もいるため、分からないことも聞きやすい環境です！ ■組織構成：配属部署は3名の構成です。動物病院領域とトリミングサロン領域で担当分かれております。全体としても、平均年齢は30歳ほど（男女比3：7）で若くチャレンジングで活気のある組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クロス動物医療センター葛西住所：東京都江戸川区北葛西3丁目5-12 モア・ノーブル１階勤務地最寄駅：都営新宿線線／船堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クロス動物医療センター足立住所：東京都足立区栗原4丁目23-15 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／竹ノ塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円固定残業手当/月：78,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業45時間分を超えても残業手当は支給いたします。 ■モデル年収： ◎メンバー：500万円：入社5年目 ◎管理者：800万円：入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Prostyle

不動産仲介

東京都港区北青山3-6-23青山ビルヂング13F

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設立 2017年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全5件

【青山】新築マンションの施工管理◆内勤5割/年休124日※土日祝/残業20ｈ程/転勤・長期出張なし
- NEW
＜グループ売上高206.5億円の総合不動産企業＞「住」を軸に多角展開する総合不動産会社/年間休日124日/残業20時間程度】 ■業務内容：当社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業です。 Prostyleは用地の仕入れから企画開発販売まで行う不動産デベロッパーです。開発対象は分譲マンション、賃貸マンション、ホテル等で、多岐にわたる自社開発物件の施工管理業務を担当していただきます。 ※案件は全体の9割が新築マンション。その他ホテルなどが1割。 ▼具体的な業務内容・施工業者選定・スケジュール管理・予算の調整・現場質疑調査・竣工の確認・是正チェック等 ■働き方・基本的に施工業者が現場管理するため、必要に応じて現場確認を行う。（デスクワークと外出の割合半々）・残業20時間程度/完全週休2日制（土日祝）/転勤・長期出張なしでプライベートとの両立も◎ ■組織構成現状、当社施工管理を専任で担当しているものはおらず、内製化に向けて人員を募集しております！入社後はグループ企業の施工管理職や当社の設計チームと連携をとりながら業務を進めて頂きます。同じオフィスで、協業できる環境ですのでご安心ください◎ ■自社開発物件の特徴自然素材である「無垢材」の温もりが魅力の新築分譲マンション「プロスタイル」、都心に心やすまる場所を創造する新築コンパクトレジデンス「プロスタイルウェルス」、日本ならではのおもてなしを味わえる旅館のホスピタリティと、ホテルの利便性、手軽さを両立させた「まちなか旅館・プロスタイル旅館」といった高いクオリティのブランドを展開しています。グッドデザイン賞の受賞歴もあり、デザイン賞と機能性を兼ね備えたこだわりの物件は、多方面から高評価をいただいています ■当社の魅力当社は関連会社13社からなる総合不動産企業です。グループ一丸となり、資材の製造から用地の仕入れ、企画開発、施工管理、販売から販売後の建物の管理、アフターサービスに至るまで、ワンストップで対応しています。購入後のリフォーム・リノベーションのご希望や賃貸・売買のご希望にもグループの総合力を活かし、幅広くご提案が可能。住に関するあらゆるサービスを提供することができることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,100円～413,900円固定残業手当/月：98,700円～147,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,800円～561,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回資格手当：一級建築士30,000円/月、二級建築士15,000円/月　　　　　一級施工管理技士30,000円/月、二級施工管理技士10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
用地仕入れ営業／月給52.9万円／年収700万円～／転勤なし

【POINT】 ■月給52万9600円～／年収700万円以上 ■NY証券取引所上場企業の安定した経営基盤 ■残業月20H未満／完全週休2日 ■G連結売上200億円以上！ ■社長直下＋フラットな組織風土で最速決済が可能【新築分譲マンション「プロスタイル」】【“まちなか旅館”をコンセプトとするホテル開発】など…首都圏を中心に、自社ブランド物件を展開する不動産デベロッパーです。業績好調を背景に、物件の用地仕入れ営業を増員いたします。＜具体的には…＞ ■不動産会社等から情報収集 ■候補地周辺環境の調査 ■売買交渉・売買契約 ■企画・開発におけるプロジェクト推進　など ●スピード感で負けない「設計内製化」● 『外部によるボリュームチェックに数日～数週間を要し、その間に他社に土地を取られてしまった…』といったフラストレーションを感じたことはありませんか？社内に一級建築士や設計チームが在籍しており、仕入れから商品企画・施工・販売まで一貫体制で手掛けている当社。最速で買い付けに踏み切ることができる、内製化によるメリットがあります。 ●上場グループの一員● 親会社のLogProstyleは、世界最大級の証券取引所である「NY証券取引所上場」企業です。企業としての規模・安定性の高さは、提案時の差別化のポイントとなります。また、従業員の働くやりがいと環境を充実させるため、 ◎完全週休2日制／残業は1日1時間未満を徹底 ◎家族手当、住宅手当、資格手当など充実の福利厚生 ◎インセンティブを抑えた安定的、且つ高水準な報酬体系など、腰を据えてキャリアを築ける会社作りを行っています。 ●クオリティにこだわった仕事ができる● マンションブランドは「天然無垢材」を全室のフローリングへ採用。その他にもグッドデザイン賞の受賞歴や、世界的建築家が監修するプロジェクトの実績もあります。コスト重視で画一的な開発に陥ることなく、機能×デザインを両立した「独自性と付加価値のある物件開発」が強みです。

【転勤なし・青山一丁目駅直結】東京都港区北青山1-2-3　青山ビルヂング13階 ★U・Iターン歓迎＜駅直結の好立地＞広くクリーンなオフィス空間で働くことができます。雨の日も濡れずにスムーズに出社できる好立地も魅力です。 ※受動喫煙対策あり

【月給52万9600円～（固定残業代・固定深夜手当・一律支給の手当を含む）＋各種手当】 ★想定年収700万円～1000万円★ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月12万3700円～支給 ※固定深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月10時間分を、月5500円～支給 ※上記を超える時間外労働分、深夜労働分は追加で支給 ※一律支給の手当：営業手当（月5万2960円～）、役職手当（月5万7900円）を支給 ━━━━━━━ 成果主義と安定収入を両立！将来設計もしやすい環境を整備 ━━━━━━━ 歩合重視ではなく、固定給・諸手当・賞与によって、努力が着実に反映される給与体系を採用しています。安定した基本給をベースに、実績や能力を昇給・賞与へ着実に反映。また、過去数回にわたるベースアップにより平均8％の賃金引上げを実現するなど、固定給の底上げを通じて、社員へ利益を分配する柔軟な体制が整っています。＜さらに…＞宅建手当（月3万円）や家族手当（第一子月1万5千円）、自社物件購入時の補助（月最大5万円・最長5年）など、生活面でのサポートも充実しています。

株式会社オリゾ

PR会社・代理店

東京都新宿区西新宿7-4-7イマス浜田ビル6F

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設立 2017年
従業員数 38名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京】Web広告ディレクター◆成果につなげる設計と改善をリード◆キャリアアップ◎

【クリエイティブ制作からデジタル広告運用までを一気通貫で担うデジタルマーケティング企業／福利厚生◎／年休120日】 ■業務内容: クリエイティブ制作から広告運用まで一気通貫で担うデジタルマーケティング企業である当社にて、Webディレクターをお任せします。単なる進行管理ではなく、Webサイトを成果につなげる設計と改善をリードするポジションとして、クライアントの事業課題を理解し、サイトの目的定義から情報設計（IA/UX）、UI/UXの正誤判断、実行ディレクション、公開後の成果分析と説明、他職種を巻き込んだ改善循環の主導までを担います。提案で完結させず、成果が生まれる根拠を言語化し、実行と改善を止めないディレクターを目指せる環境です。 ■業務詳細: ・クライアントの課題を整理し、Webサイトの役割とKPIを定義・ターゲットの分析情報をもとにしたサイトマップとワイヤーフレームの作成・UI/UXの判断と品質担保：ビジュアルだけでなく、導線と体験設計の正誤判断を行い、制作チームへ反映・制作ディレクションと改善サイクルの推進・成果分析とレポーティング・Web/広告/動画/営業資料の整合性を取り、顧客体験全体の確度を最大化 ■身に付くスキル：・目的設計 / IA / UX の上流設計と意思決定の実務経験・データから改善ポイントを読み解き、実行と改善を行う経験・施策の因果を言語化し説明する、再現性あるディレクションスキル・Webプランナー / UXディレクター / UIUX設計者など戦略領域へのキャリアの土台 ■今後の活躍の場／キャリア：身につけたスキルを軸に、将来的には以下のような戦略領域のキャリアへ広げていくことも可能です。・Webプランナー・UXディレクター・UIUX設計者 ■今後の展望：「新たなヒーローのポテンシャルを解き放つ。」というMissionのもと、事業成長に挑戦する顧客と、その挑戦に本気で向き合う共に働く仲間をヒーローと捉え、成果創出に徹底的に向き合います。顧客の挑戦を自分ごととして支え、成果をともに喜べる関係を築きながら、ヒーローが生まれ続ける循環を強めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 413万円～714万円＜賃金形態＞年俸制提示年俸総額内訳：基本給相当（月給換算額×12ヶ月）＋理論賞与相当額（月給換算額×2ヶ月分）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,223,680円～5,573,760円その他固定手当/月：12,593円～21,773円固定残業手当/月：62,963円～108,863円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 344,196円～595,116円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮し優遇いたします。 ■固定深夜手当/月：12,780～21,953円（30ｈ／22時～翌5時） ■時間外労働・深夜労働が、各々の固定時間数を超過した場合、超過分の割増賃金を別途支給 ■給与改定：年2回 ■賞与：決算特別賞与（年1回） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】第二新卒歓迎■一気通貫型のソリューション営業◆売上向上・事業成長に向けたマーケティング支援

【『売れる仕組みづくり』に伴走／マーケ戦略立案～施策実行まで一気通貫支援／市場価値の高い営業スキル磨ける】クライアントのマーケティング課題に一気通貫で向き合うデジタルマーケティングカンパニーである当社にて、営業職をお任せします。 ■業務概要「広告を出したい」「Webサイトを作りたい」といった表面的な課題解決ではなく、売上向上や事業成長のための課題解決に向き合って頂きます。新規開拓を起点とした顧客の課題整理から、マーケティング戦略の設計・提案、受注後の施策実行・改善までを一気通貫でお任せします。テレアポや調整業務など地道な業務も少なくありませんが、会社や業界に依存しない「市場価値のある営業スキル」が身に付きます。 ■業務詳細：・新規開拓（テレアポ・紹介・問い合わせ対応等）・顧客ヒアリング・課題整理・マーケティング戦略の設計・提案・提案資料の作成・プレゼンテーション・受注後の施策実行・進行管理～数値確認・改善提案 ※広告や制作物は「売るもの」ではなく、課題解決の手段として扱います ※入社後はマーケティング基礎研修＋OJTフォローで業務を進めます ■身に付くスキル ◎どの施策を、どの順で、どのチャネルで実行すべきかを設計する『マーケティング戦略・戦術設計力』 ◎戦略を成果として再現するため、関係者を巻き込みながら進行管理・調整・改善を行う『戦略実行力』 ◎アポ～案件化までのプロセスをアクションプランとして設計し、再現性のある営業成果を設計・改善する『KPIマネジメント力』 ■キャリアパス事業や組織を動かす側へキャリアを広げていただくことが可能です。例）営業／マーケティングマネージャー、マーケティングコンサルタント、プロジェクトマネージャー、BizDev（事業開発）等 ■当社について「成果にこだわる広告運用力」と「心を動かすコンテンツ制作力」を強みに、マーケティング課題に一気通貫で向き合っており、広告や制作を個別の手段として捉えるのではなく、事業の目的や背景を踏まえた上で、成果につながる戦略設計から実行・改善までを伴走型で支援しています。特に、美容医療をはじめとした専門性や法規制への配慮が求められる業界において、業界構造やガイドラインを踏まえたマーケティング支援を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7丁目4-7 イマス浜田ビル6F 勤務地最寄駅：東京地下鉄丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞年俸制提示年俸総額内訳：基本給相当（月給換算額×12ヶ月）＋理論賞与相当額（月給換算額×2ヶ月分）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,123,840円～6,556,800円その他固定手当/月：12,203円～25,613円固定残業手当/月：61,013円～128,063円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,536円～700,076円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮し優遇いたします。 ■固定深夜手当/月：12,203～25,613円（30時間分／22時～翌5時） ■時間外労働・深夜労働が、各々の固定時間数を超過した場合、超過分の割増賃金を別途支給 ■給与改定：年2回 ■賞与：決算特別賞与（年1回） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＭＣ　Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田駿河台1-7-10YK駿河台ビル6F

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設立 2017年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

フィールドエンジニア（医療・介護向けIoT機器導入支援）◆残業10h／週1在宅×フレックス／土日祝休

★医療・介護領域の社会課題を解決するDXプロダクト／社会貢献性◎ ★アワード受賞・シリーズBで5.9億資金調達済み、成長企業！ ★半数以上が子育て世代／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎ ■業務内容：医療・介護向け見守りDX ソリューション「OwlCare」（ナースコールやセンサー、カメラ）の導入に関わるディレクションをお任せします。 IoT機器の設置工事手配、工事当日の現場監督、導入後の運用開始支援まで開発チーム、お客様と連携しながら進めます。実際の導入工事作業は業者が行います。＜OwlCareについて＞見守りセンサーとナースコールを統合し、AIによる行動検知で介護スタッフの業務負荷を減らす介護DXサービスです。複数機器の導入より低コスト、データの一元管理による効率化を実現。取得データを活用したケアの質向上やにも取り組んでいます。 ※導入事例：住宅型有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス等 ■業務詳細： ◎導入サポート・事前調査・導入計画、工事計画作成に必要な情報収集・工事業者の選定及び折衝・工事の監督 ◎運用サポート・現場での導入準備・導入研修の調整・実施・初期トラブルの問い合わせ対応、テクニカルサポート・新機能について顧客へのアナウンス・各種ドキュメント作成、マニュアル作成 ◎各種在庫管理・デバイスや部品の管理 ■組織構成：技術面は開発責任者の直下、顧客対応は営業責任者の直下で、FAEチームは3名体制です。 ■働き方：・出張は月に1－3回程度、全国の導入施設へ国内出張が発生します。（出張手当有）・基本は営業時間内ですが、まれに緊急対応が発生する場合があります。（チームで協力しながら対応） ■同社について：当社はIoT・センサー・AI・データ分析を活用して医療・介護・保育の現場課題を解決するヘルスTech企業です。介護DXサービス「OwlCare」はエイジテック2021アワード優良賞を受賞し、行政・介護業界からも高い評価を獲得。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う成長企業で、社会貢献性の高いプロダクトづくりに携われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒラソル・エナジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷7-3-1

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設立 2017年
従業員数 49名
平均年齢 35.7歳

求人情報全2件

【営業事務】東大発＜電力テック＞企業◆社会貢献性の高い事業◆フレックス・リモート週1可

★☆東京大学発！太陽光発電の性能改善に関するワンストップサービスを提供するスタートアップ☆★ ～フレックス／環境脱炭素社会に貢献／将来性◎～「100年続く太陽光発電」の実現を目指す同社にて、営業事務業務をお任せします。 ■業務内容：営業事務として、工事部材の購買・手配や工事外注依頼をメインで業務いただきます。・社内・社外で必要部材（保守システム）の確認・調整・部材の発送手配・受取・見積書受領、社内承認獲得・請求書受領、支払依頼・契約書確認、締結、管理・電話・メール対応・工事外注依頼・見積書・注文書・発注書作成・契約書締結・書類郵送・請求書発行・入金確認など ■当社について当社は「100年続く太陽光発電」の実現と普及を目指す東京大学発スタートアップです。 PPLC-PV（Pulse Powerline Communication for Photovoltaic）という、パネル1枚単位で遠隔での異常探知ができるIoT技術にAI技術を組み合わせることで、太陽光発電所の再生、サステナブル化に取り組んでいます。太陽光発電の発電性能診断、必要に応じた改修工事の提案と実施、その後の見守りまでをすべて1社でカバーできることに強みを持っています。 ■働き方・社風・フレックスタイム制（コアタイム有）を採用・ストックオプション制度有・20～40代の方を中心に活躍をしており、わいわいと明るい雰囲気の職場です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷七丁目3番地1号東京大学アントレプレナープラザ501号室勤務地最寄駅：都営大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（分割回数12回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：400万円入社1年目メンバー ■年収構成：月給30万＋残業代20/月　※残業代1分単位賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【サービスエンジニア】東大発の最先端電力テック企業／自社発電所有／土日祝休み／フレックス制

★☆東京大学発！太陽光発電の性能改善に関するワンストップサービスを提供するスタートアップ☆★ ～フレックス／環境脱炭素社会に貢献／将来性◎～ ■業務内容：「100年続く太陽光発電」の実現を目指す同社にて、太陽光発電用パワーコンディショナー（PCS）の交換工事に関わる業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・現場調査・工事（月に7件程度の現場を担当いただきます）・現場確認時の復旧処置(委託復旧と自社内での処理あり) ・工事見積の確認、精査（予算管理もお任せいたします）・工事内容の確認、精査・工事会社との折衝（工事管理、工程管理）・社外（オーナー様、電力会社、保守管理業者等）との折衝・工事完了時の成果物確認・その他発電設備維持管理に必要となる各種手配、修繕 ■お客様について顧客獲得は大手電力会社からの紹介や専用サイトからのご紹介による個人のお客様がメインです。担当エリアは関東甲信越が7割程度です。パートナー企業例：関西電力、三井不動産、山梨県企業局、東京大学等 ■当社について当社は「100年続く太陽光発電」の実現と普及を目指す東京大学発スタートアップです。 PPLC-PV（Pulse Powerline Communication for Photovoltaic）という、パネル1枚単位で遠隔での異常探知ができるIoT技術にAI技術を組み合わせることで、太陽光発電所の再生、サステナブル化に取り組んでいます。太陽光発電の発電性能診断、必要に応じた改修工事の提案と実施、その後の見守りまでをすべて1社でカバーできることに強みを持っています。 ■本ポジションの魅力（1）これからも成長していく再生エネルギー分野、とりわけ太陽光発電DX分野における経験の形成が可能です。業務を通して顧客や社会に貢献することができます。（2）営業から現場までの経験が積め、主担当としてプロジェクトに関わることができます。（3）メディア掲載実績：同社の自治体との連携や、サービスは現在広く新聞やテレビなどの各メディアへ取り上げられています。 ■働き方・社風・フレックスタイム制（コアタイム有）を採用・ストックオプション制度有・20～40代の方を中心に活躍をしており、わいわいと明るい雰囲気の職場です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（面接場所）住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ501 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（例）580万円入社3年目メンバー(月給42万＋残業代20/月）残業は1分単位で計算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジレス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田3-11-6サンウエスト山手ビル3F

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設立 2017年
従業員数 63名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【品川】法務◆企業法務全般を安定的に担う役割をお任せ／出社とリモートのハイブリッド／土日祝休み

～第二新卒歓迎／出社・リモートハイブリッド勤務／フレックスタイム制（コアタイムなし）／月残業5ｈ以内～ ■募集背景：当社はこれまでIPOを見据えて、法務・コンプライアンス体制の整備を進めてきました。現在はその準備フェーズを経て、構築してきた制度やルールを安定的に運用し、事業成長を支える法務体制を強化していく段階に入っています。現在、法務体制は法務マネージャー1名で運営しており、今回ご入社いただく方には、マネージャーと連携しながら、企業法務全般を安定的に担っていただく役割を想定しています。これまでに整備してきたコンプライアンス・ガバナンス体制を、実務として現場に根付かせ、継続的に運用していくことで、会社としての安定した成長を支えていくポジションです。今後の事業成長に応じた法務のあり方を一緒に考え、改善していける方をお迎えしたいと考えています。 ■お任せしたいこと：法務マネージャーと連携しながら、企業法務全般に幅広く関わっていただきます。まずは当社の事業・サービスへの理解を深めていただくため、契約書の審査・作成や、社内からの法務相談対応といった日常的な法務業務を中心にお任せする想定です。その後下記業務をお任せいたします。・会社法務・ガバナンス体制の安定的な運用・経営・事業判断を支える法務サポート・社内ルール・コンプライアンス体制の継続的な改善・運用など、中長期的な視点での法務業務にも徐々に関わっていただくことを想定しています。すでに整備された仕組みを実務として回し続け、必要に応じてアップデートしていくフェーズであるため、事業部門や経営陣と近い距離で、現場に根差した法務を実践できる環境です。 ■具体的な業務・社内各部門からの法務相談対応・契約書の審査・作成（事業理解を踏まえたレビュー）・株式業務、株主総会・取締役会の運営および対応・コンプライアンス教育の企画・実施、運用フォロー・サービス利用規約・社内規程の作成、改定および管理・弁護士・司法書士等の外部専門家との折衝・連携・その他、成長フェーズにおける法務業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～495,866円固定残業手当/月：130,058円～170,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】パートナーサクセス◆関係構築からアライアンスの企画、提案、推進まで／ハイブリッド勤務可

～出社・リモートハイブリッド勤務／フレックスタイム制（コアタイムなし）～ ■募集背景：ロジレスは、EC市場の拡大とともに順調に成長を続けています。現在、LOGILESSは1,800社以上に導入され、年間約4,000万件の取引を支えるプロダクトへと成長しました。これまでの成長は、EC事業者・倉庫事業者の皆さまに加え、多くのパートナー企業との連携によって支えられてきました。特に近年は、パートナー経由でのご契約やご紹介が大きく伸びており、事業成長におけるパートナーシップの重要性が一層高まっています。プロダクトとしてはPMFを越え、次のフェーズとしてさらなるスケールを目指す中で、今後は「パートナー開拓」「パートナーサクセス」「アライアンス強化」をより戦略的に推進していく必要があります。そこで今回、既存パートナーとの関係深化から新たなアライアンス構築まで、裁量を持って担っていただける仲間を募集します。これまでは主にEC領域に関連する企業を中心にパートナー開拓を行ってきましたが、今後は業界にとらわれず、より幅広い分野との連携も視野に入れています。パートナーシップやアライアンスのご経験をお持ちの方はもちろん、EC業界への知見を活かしたい方も歓迎します。 ■お任せしたいこと：・既存パートナーとの関係構築およびリレーション強化に向けた施策の企画・実行・新規パートナー開拓に向けた企画立案、提案、実行・事業アライアンスの企画、提案、推進・パートナーと連携した新たな取り組みや価値創出の検討 ■当社について：ロジレスは、EC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売を行っています。「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までを一貫して自動化できる点にあります。 OMS（受注管理）とWMS（倉庫管理）を一体化することで、出荷ミスを防ぎながらスピーディな物流を実現し、大幅な業務効率化を可能にしています。さらに2024年には、大手航空会社ANAと提携した新規事業「ロジレス便」をリリースしました。空輸とテクノロジーを融合させ、物流業界が抱える人手不足やコスト構造といった課題に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,866円～495,866円固定残業手当/月：106,800円～170,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ31F

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設立 2017年
従業員数 620名
平均年齢 30.0歳

求人情報全13件

公共DXコンサルタント（PMO候補）◆KDDI×アクセンチュアの合弁会社／在宅可＆フレックス
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～安定基盤×挑戦環境／KDDIグループの安定性や顧客基盤がありつつ、社会的なインパクトのある大規模案件でコンサル経験を積むことのできるポジションです！～ ■業務概要国家プロジェクトや自治体DX（データ／AI利活用）において、構想策定から実装支援まで一気通貫でリードするポジションです。提案・会議体運営などの推進力を担っていただける若手ポテンシャルの方をリーダー候補として育成します。 ■業務詳細・PMO補佐、提案補助、社内外調整補助・会議準備・議事録作成、資料作成、リサーチ業務、顧客要望整理業務比率（目安）資料＆議事録：35％進捗＆課題管理補助：25％リサーチ＆データ整理：20％社内外連絡：20％ ■キャリアパス 1～2年目：PMO補佐・資料作成・リサーチなどタスク遂行 2～4年目：PMO・案件主担当／提案主導 5年目以降：上流設計（To-Be）／複数案件のリード ■働き方・在宅と出社が約半々のハイブリッドワーク・フルフレックス・残業時間20～忙しい時期で30時間ほど(所定労働時間7.5h) ■魅力（1）社会的インパクトの大きい仕事：国家プロジェクトや自治体DXに携わり、社会課題解決に貢献できるポジションです！（2）データ×AIの最先端領域に関与：KDDIグループの強みを活かし、データ利活用の知見を深められます（3）提案力・PMOスキルの習得：官公庁・自治体向け提案や進捗管理など、コンサルタントとしての基礎力を磨ける。 ■身につくスキル最初はPMO補佐として先輩の動きを見ていただき、その後は「大規模プロジェクトのPMOスキル」、「データ活用・AI関連の知見」、「社内外調整力・ドキュメンテーション力」といったスキルが身に付きます。 ■当社について【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(移転後) 住所：東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH　10F 勤務地最寄駅：各路線受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 551万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により決定します. ※当社の平均的な残業時間［月30時間程度］を含みます。 ※所定労働7.5h ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データ基盤エンジニア（メンバー）】KDDI大規模データ基盤構築推進でDXをリード◆在宅可
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■募集背景：・大規模データ基盤構築／運用において、実装力を持つ若手エンジニアを増員・将来のリーダー候補となる人材を育成 ■業務内容：【期待役割】データ分析基盤及びデータ処理・連携システムの要件定義/設計/開発/運用?（案件のフェーズを踏まえ、ご担当いただく工程を決定いたします）（例）上長指示のもと、以下のような業務を遂行・データ基盤の詳細設計～実装・技術的課題の特定・改善・技術的な顧客コミュニケーション・進捗管理・タスク管理【案件イメージ】 ◇分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティング等に活用するための基盤構築。利用者：ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◇アクセスログ収集基盤構築：KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当/分析担当など ◇配信基盤構築：KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当など【業務詳細】・要件整理～仕様作成・Spark / Databricks / BigQuery / Snowflake / Python / SQLなどを用いた各種設計・開発　・ETL/ELT設計・開発　・DWH→BI連携設計・開発　・CI/CD環境設計・構築・テスト／障害一次対応・ドキュメンテーション【1日の流れ】 AM：実装 PM：テスト → 調査 → BI連携／資料更新 ■キャリアイメージ（次の役割までの担当範囲）：・案件サブリーダー・実装→詳細設計→顧客技術会話へ領域拡大 ■組織特徴：・大規模データ × アジャイルでビジネス価値を実装・KDDIの膨大なデータを扱うため手触りと技術幅が大きい・データアーキ×PM×コンサルが融合した環境・最新技術に触れながら基盤構築スキルを習得・リーダーに近い位置で学べる・手を動かしながら成長できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(移転後) 住所：東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH　10F 勤務地最寄駅：各路線受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 551万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～370,000円＜月給＞ 310,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ※当社の平均的な残業時間（月30時間程度）を含みます。 ※所定労働7.5h ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

その他

東京都新宿区西新宿4-29-6 WISビル6F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

事務／未経験可／完休２日＆年休１２０日～／リモート／定時退社

★☆★働きやすさの秘密はこれだッ！★☆★ ＃残業はほぼ”0” ＃原則定時退社を徹底！＃オシャレ自由で、あなたらしく働ける♪ ＃駅チカオフィスで通勤もラクラク！＃入社後は丁寧な研修からスタート♪ ＃年休120日以上＆安定収入で生活のバランスもOK♪ ＜　株式会社Preciousについて　＞私たちは、ご家庭で不要になったアイテムの買取を行っている会社です！あなたには、そんな当社をバックオフィスから支える“事務スタッフ”としてご活躍いただきます。経験やスキルは問いません。「人と話すのが好き」「コツコツ進めるのが得意」＼そんな方なら大歓迎です！／【お仕事の内容】 ■電話対応 └お客様からのお問い合わせに対応し、内容を確認して営業スタッフへ引き継ぎます。 ■データ入力 └ヒアリングした内容を、WordやExcelに入力して管理します。 ■事務サポート業務 └フォーマットに沿った書類作成など、シンプルな業務が中心です。＜　入社後のステップ　＞ ★Step1：まずは基本から！　座学を中心としたOff JTを実施し　電話対応やPC操作など、マニュアルをみながら　基本の業務を丁寧にレクチャーします。 ☆Step2：できることを少しずつ増やしていきます　データ入力や書類作成など、カンタンな業務からチャレンジ。　一人ひとりのペースに合わせてステップアップできます。 ★Step3：安心して働けるチーム制　独り立ち後も、先輩が近くでフォローします。　困ったときはすぐに相談できる、頼れるチームがいます！＼＼早い人で、1か月程度で独り立ちをしています！／／

＼＼選べる3拠点採用スタート！／／ ※希望は100％考慮します。【東京本社】東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F 【その他勤務地】一都三県/京都・兵庫

【月給】 25万円～+各種手当+賞与年2回＋インセンティブ支給 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／45,000円）を　含みます。超過分は別途全額支給いたします。＜インセンティブにつきまして＞新制度として『インセンティブ制度』を設ける形となりました！営業社員の方だけが『売上』を作ったわけではなく、事務職のサポートがあるからこそ、会社全体を支えているということに繋がります。そのため、『少しでもお給料を上げたい…』という想いのもと構築されました！ ※できたばかりの制度となるため、気になる金額等につきましては面接時でも細かくお伝えさせていただきます！
コンサル営業／未経験大歓迎／賞与年１５回以上／月給５０万円～
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６６兆円規模のかくれ資産市場で数百万～数千万円のダイナミックな取引をする、 Preciousのコンサルティング買取営業でビジネスを栄華しよう。／ ☆具体的な取り扱いブランド＼『時計ブランド』ロレックス(ROLEX)、オーデマピゲ(AUDEMARS PIGUET) パテック・フィリップ(Patek Philippe)、ウブロ(HUBLOT)　etc. 『ラグジュアリーブランド』ルイヴィトン(Louis Vuitton)、シャネル(CHANEL) エルメス(HERMES)、ディオール (Dior)　etc. 『ジュエリーブランド』ティファニー(Tiffany & Co.)、カルティエ(Cartier) クロムハーツ(CHROME HEARTS)、ブルガリ (BVLGARI)　etc. ／ ☆レジェンド社長から学ぶ営業メソッド＼入社後３０日～９０日間は当社の代表によりＴＯＰ研修をしていきます。今はトレンドのリユース業界を牽引してきた代表で、これまでも数千人を超える未経験メンバーを一流に育て上げてきたので、営業経験がない方でも最速３０日間で立派な営業パーソンへ飛躍できます！／ ☆２ヵ月目の平均インセン３０万～５０万円＼代表研修＆完全反響型の最強スキームで、成果を出しやすいステージが整っているので、２ヵ月目からインセンが支給される社員は９０％当社は年功序列の文化ではなく、成果を明確な基準のもと評価する会社なので、成果＝報酬へとダイレクトに反映されます。／ ☆自分へのご褒美も派手に＼新宿にオフィスを構えているので、仕事終わりのプライベート時間の選択肢も増えます！特に、決算賞与月に関しては「給与＋月インセン＋賞与＋決算賞与」が支給されるので、自分へのご褒美として、オーダースーツやハイブランドバッグを購入するメンバーもいます！ ※最近は資産形成の為に、金塊を買う人もいるとか！

【転勤なし／東京・神奈川・名古屋・大阪の4エリア同時募集！】【東京本社】東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄2-2-1　中駒ビル3F-C号室【横浜支店】神奈川県横浜市中区翁町1-4-5　ヨコハマNSビル2F 【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F

月給：５０万円～＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。還元率は業界トップクラスに設定しており、高収入を実現しやすい制度を構築しています。詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 賞与について ≫ インセンティブ賞与(年12回)＋業績賞与(年2回)＋決算賞与(年1回) 数多くの賞与を社員へ還元させていただきます！

ガルシア株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋本町4-12-11日本橋中央ビル505号室

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設立 2017年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】コンサル営業（飲食店の出店・閉店サポート）未経験歓迎！残業20h程／直行直帰可

■求人概要独自に開拓した未流通物件の情報を、これから出店を希望する飲食店経営者様にご紹介していだきます。また店舗売却のコンサルティングや価値査定など専門的な立場からのサポートもして頂きます。色々な関係者の情報を収集し取り纏め、契約・引渡迄の一貫したフローで取り組んでいただきます。未経験からでもスタートができ働きながら専門的な経験・知識が蓄積できます。 ■具体的には新規開拓のテレアポは専任スタッフが行います。スタッフが獲得した、貸したいと考えている店舗物件の情報を、より多くの飲食店経営者様・不動産会社様にご提案して頂きます。家主や借り手、撤退者、不動産会社の関係各所の間に入り、契約が無事完了するように立ち回って頂きます。＜サポートの一連の流れ＞【事前準備】店舗物件を扱う不動産会社へアプローチ。具体的な物件の立地・条件などを提案し、マッチングする顧客のご紹介を依頼します。店舗物件の下見などで情報収集も必須です。【内見/申込】実際に出店クライアント様と一緒に現地を訪問します。プロとしての意見を求められることもあります。出店クライアント様から申し込みの意思があれば手続きを進めます。【契約書作成/締結】契約書の作成には、法律的な知識も必要になります。契約締結は、飲食店経営者様、家主様、不動産会社様が一堂に揃う場となり、旗振り役として滞りなく締結まで進めます。【引渡】契約締結から1週間～1ヶ月程度で、物件の引渡しを迎えます。最後に契約内容と相違がないかなど、チェックを行い完了となります。 ■組織構成・営業4名（40代3名、30代1名）在籍・入社後は既存の営業メンバーに同行頂きながら、1年程度で独り立ち頂く想定です。 ■同社の強み出店のみならず、閉店のサポート（店舗売却、居抜き店舗）にも強みを発揮します。古物営業許可を取得しており、壁紙（クロス）、床材、天井、パーテーション、厨房設備、什器などの価値（造作価格）を算出することで、後々の売り手、買い手のトラブルを解消、双方納得の取引を手助けします。居抜き物件の強みを活かし事業が成長中で、今後は東海圏などの各地方都市にも進出を検討しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田北乗物町9-1 日榮ビル2階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の基本給は基本一律でのスタートになります。経験内容に応じて上限はこの限りではありません。 ※インセンティブ、業績連動賞与を想定した場合のモデル年収です。・昇給年1回（2月）、賞与年1回／業績による ※粗利の10%がインセンティブになり、目安平均としては月11万円程です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タナベエステート株式会社

不動産仲介

東京都東村山市秋津町5-13-7諸星ビル1F

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新秋津駅/転勤無】不動産営業◆平均年収1,000万超！・高インセンティブ・裁量権◎◆年休120日

【不動産営業経験歓迎◎年収2000万円も目指せる！平均1,000万円超・インセンティブ還元率20％/稼げる・自由な社風！/売買・賃貸・リフォームまで一貫対応だから自分の強みの領域で活躍できる/転勤無・年間休日120日】 ■業務概要購入・賃貸・管理・リフォームまで一貫対応を行う不動産会社の当社にて今後の売上拡大に向けて営業職を募集致します。不動産売買・賃貸・管理・リフォーム・買取再販等幅広い領域でご自身のご経験からご自身で業務領域を自由に選択でき、得意領域で力を伸ばせる環境です。 ■配属部署営業社員は社長含め、4名（30代～40代：男性）が在籍しております。全員が不動産経験者です。 ■入社後の流れまずは先輩社員と同行し業務の流れ等を覚えていただきます。その後、ご自身の経験を活かしながら営業活動を進めていきます。 ■働く魅力【平均年収1,000万円超！稼げる環境！】不動産売買・賃貸・管理・リフォーム・買取再販等幅広い領域でご自身のご経験からご自身で業務領域を自由に選択できます。様々な不動産の取り扱いをしております。不動産買取や仲介、得意な分野を活かして下さい！！年間休日120日、GW・夏季休暇・年末年始休暇等の長期連休を7日間程度取得することができるため仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができる環境です。 ■当社強み 1. 地域密着型のサービス東村山市・秋津エリアを大切にした営業活動を展開。地元の物件情報に精通しており、地域住民のニーズに即した提案が可能。新秋津駅から徒歩1分という好立地に店舗を構え、アクセスも良好。 2. 東京、埼玉のエリアは全域にて　地域密着の業務だけではなく、東京、埼玉エリアは全域で不動産売買の業務を行っています。　幅広いエリアでの不動産取引実績がございます。多くの不動産売買の経験が積める事も魅力です。 3. 売買・賃貸・リフォームの一貫対応不動産の買取、売買仲介・賃貸仲介だけでなく、リフォーム事業も展開。物件購入後のリフォームまで対応し、本当の意味でのワンストップでの業務を行っています。自社売主物件も取り扱っており、価格や条件面で柔軟な対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東村山市秋津町5-13-7 諸星ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■インセンティブ有：利益の20％～をインセンティブ支給 ■モデル年収： 1年目：500・600万円 2年目以降～：1,000万円～2,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクストデータ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都台東区浅草橋3-25-5M’s325ビル5F

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設立 2017年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】システム開発エンジニア◆リモート可／残業ほぼ無し／自社サービス有／プライム案件有

【自社案件・プライム案件あり／フレックス・時短勤務可／グローバルな環境／豊富なキャリアパス】 ■業務内容：エンジニアとして、システム開発をご担当いただきます。ご経験やご希望に合わせて、案件を決定いたします。二次請けやプライムの受託案件がメインですが、今後は官公庁関連の入札事業にも参入する予定です。 ■プロジェクト例：〇業務アプリケーション開発工程：基本設計～テスト技術：Java／Javascript／Linux／Oracle 〇ECサイト構築／WEBアプリケーション開発工程：要件定義～リリース技術：Javascript／C#／HTML／CSS／Windows／SQLServer 〇Android・iOSアプリ開発工程：基本設計～製造技術：Kotlin／Swift／AWS／Linux／Oracle／Python ■開発環境：言語：Java／C＃／VB.net／Python／Ruby／PHP／Javascript 環境：Oracle／SQLServer／PostgreSQL／MySQL OS：Linux／Windows／AndroidOS／iOS その他：AWS／Azure ■働き方：・案件によって異なりますが、現在はほとんどの社員が在宅で勤務しています。1案件3、4名で対応し、期間は1年以上と長期案件が多くなっております。・スキルや希望に応じて案件をアサインします。 ■自社サービスについて：販売管理システムや、クラウド型バックオフィス管理システムなど、自社サービスの開発～導入も行っています。現在は受託案件がメインですが、今後はユーザーの声も聞きながら、新たに機能も追加するなど、より使いやすい仕組みを作っていき、徐々に自社製品の事業を拡大させていく予定です。 ■キャリアパス：エンジニアとしてスペシャリストも目指していくことも可能ですし、組織を引っ張っていくリーダー、マネジメントを目指していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-25-5 M’s325ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：20,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 436,666円～766,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望の給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エレメントルール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館19F

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設立 2017年
従業員数 432名
平均年齢 -

求人情報全10件

【生産管理（アパレルのニット）】◆上場大手アンドエスティG有名ブランド多数／フレックス／駅直結／社割

【東証上場アンドエスティグループ｜好感度レディースアパレルブランドを複数展開｜青山一丁目駅直結オフィス】 ■募集概要好感度レディースアパレルブランドを展開する同社にて、ニットの生産管理担当を募集いたします。 ■具体的な業務内容・生産計画から納品までのスケジュール管理・コスト／クオリティ管理・生地/資材/付属の提案、手配、管理・管理業務に伴う事務作業　など ※担当アイテム：ニット ※担当ブランド：適性に合わせて判断・決定いたします。 ■企業について・上場企業株式会社アンドエスティＨＤのグループ会社です。・福利厚生や社内制度が充実し、安定した長期就業・キャリア形成ができる環境です。・2017年3月にスタートした同社はアンドエスティＧの中でも大きな成長を実現。新ブランド／新店舗の立ち上げなどにより、着実な成長を遂げています。 ■キャリアパスについて・コンパクトな組織で、個人のやる気や実績をキャリアアップに直結させられる環境です。・上長との距離感も近く、将来のキャリアプランを上長と定期的に面談し、希望するキャリアを実現しやすい環境です。 ■同社の展開するブランド「Chaos」「Curensology」「BRILL」「BARNYARDSTORM」「BABYLONE」五感に響く上質を創造する一人ひとりが情熱を持ってこだわり尽くし自信と誇りを持って “五感に響く上質”を創造することでお客さまの日常に圧倒的な高揚感をもたらします。 ■当社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。ぜひご覧ください。https://www.elementrule.co.jp/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館19F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与年2回 ■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～458,000円＜月給＞ 333,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コーポレート広報】上場大手アンドエスティGアパレル企業～有名ブランド多数／駅直結／フレックス／社割

【東証上場アンドエスティグループ｜好感度レディースアパレルブランドを複数展開｜青山一丁目駅直結オフィス】 ■募集概要同社の管理部門にてコーポレート広報担当者を募集いたします。社外への発信（プレスリリースなど）や、社内のエンゲージメント強化・各ブランドとの連携が求められます。また同社はアンドエスティHDのグループに属しており、グループ内別会社への周知・連携も重要なミッションとなります。 ■具体的な業務内容・プレスリリース・メディア対応・情報発信・機管理業務・社内エンゲージメントを強化するための、情報の管理と発信・社外へCSRの情報管理と発信・社外へのブランドニュースの情報管理と発信・各種媒体との連携・グループ会社広報との連携・展示会や社内イベントでの取材記録活動 ■企業について・上場企業株式会社アンドエスティＨＤのグループ会社です。・福利厚生や社内制度が充実し、安定した長期就業・キャリア形成ができる環境です。・2017年3月にスタートした同社はアンドエスティＧの中でも大きな成長を実現。新ブランド／新店舗の立ち上げなどにより、着実な成長を遂げています。 ■キャリアパスについて・コンパクトな組織で、個人のやる気や実績をキャリアアップに直結させられる環境です。・上長との距離感も近く、将来のキャリアプランを上長と定期的に面談し、希望するキャリアを実現しやすい環境です。 ■同社の展開するブランド「Chaos」「Curensology」「BRILL」「BARNYARDSTORM」「BABYLONE」五感に響く上質を創造する一人ひとりが情熱を持ってこだわり尽くし自信と誇りを持って “五感に響く上質”を創造することでお客さまの日常に圧倒的な高揚感をもたらします。 ■当社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。ぜひご覧ください。https://www.elementrule.co.jp/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館19F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与年2回 ■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｒｅｃｕｓｔｏｍｅｒ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座5-14-1GINZA-QUINT8F

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【セールスリード（ファッション領域）】継続率99%の自社SaaSプロダクト◆リモート可◆銀座

【ECイネーブラーとして購入前～購入後まで一貫した顧客体験を実現するプロダクトを展開／男性も育休休暇取得実績あり】 ■ミッション・Recustomerの複数プロダクトを活用し、ファッション業界の構造課題に向き合う営業戦略の設計と実行を担・Mid～Enterpriseのブランド・小売企業との商談を主導し、導入・活用・アップセルを通じて業界内での存在感を確立・PMM・プロダクト・CSと連携し、ファッション業界における“勝ち筋”を言語化・仕組み化し、チームに浸透させる ■業務内容・ファッション領域における営業戦略・アカウント戦略の設計・Mid～Enterprise企業に対する提案活動（ヒアリング／業務設計／プレゼン）・商談から契約、導入フェーズまでのクロージング・プロジェクト推進・売上目標の設計・管理、CRM（HubSpot）を用いたパイプラインマネジメント・PMMとの連携による、提案資料・事例・業界別スライドの設計と改善・マーチャントサクセスとの連携による定着支援、アップセル機会の創出・ファッション業界内のパートナー・代理店との連携戦略・若手メンバー育成 ■魅力・ファッションECやD2Cの現場課題に深く入り込み、事業・体験設計の支援ができる営業として、表層的な提案ではなく本質的な価値提供に挑めます・「返品率の高さ」「サイズ不安」「購入前の不安」「物流コスト増」など、ファッション業界特有の課題に向き合い、SaaS＋業務理解で解決に導く提案型営業ができます・複数のプロダクト（返品・お試し購入・配送追跡など）を組み合わせて、“購買体験全体”を再設計する面白さがあります・チームと連携しながら、提案資料やユースケース、勝ち筋そのものを自分たちで磨いていくフェーズです・将来的には業界カテゴリごとのチームづくりやリーダーポジションへの発展も視野に入る、裁量あるポジションです ■キャリアパス・ファッションカテゴリ全体の営業責任者として売上責任・チーム設計・PL管理を担う立場へ・エンタープライズ営業・キーアカウント営業へ昇格・BizDev / 事業開発サイドへの越境も可能・顧客インサイトに基づいた新プロダクト開発提案や、マーケティング施策／イベント登壇／業界発信のポジション

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-14-1 GINZA-QUINT8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～503,566円固定残業手当/月：122,300円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クライアントファースト株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

クライアント企業の採用事務／時短・リモートワーク（条件付）

《具体的には─》 ●専用管理画面を用いた応募者対応 ●管理画面の初期設定 ●担当営業との打合せ、他部署との折衝 ●クライアント企業採用担当者様との電話打合せ ●対応用マニュアル作成、リスト作成（Excel）　など対応内容はクライアント企業様によって異なりますが採用に関する事務系業務を対応します。《入社後の流れ─》約1ヶ月間の入社後研修（中途社員全員：新宿本社）会社（グループ）のことや取扱媒体の研修などで業界知識を深めていきます。　　▼ 部署配属で業務研修スタート　はじめは業務に必要なツールの説明や画面操作など簡単な業務からお任せします。　　▼ 各拠点にて対応スタート ★クライアント企業様の人材採用を成功に導く─ 目標はクライアント企業様がスムーズに人材の採用に成功すること。そのために企業様の採用に関する事務業務を担っています。対応方法については、一人で考えるのではなく、チームメンバーや担当営業さんと相談しながら進めていきます。日々の積み重ねが企業様の採用成功につながります！

転勤なし★東京/名古屋/札幌で同時募集！ ■本社■ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F 　＜アクセス＞　「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分　JR各線「新宿駅」新南口より徒歩3分 ■サテライトオフィス札幌■ 北海道札幌市中央区南一条西11丁目327 シティセンタービル　＜アクセス＞　「中央区役所前」徒歩1分 ■サテライトオフィス名古屋■ 愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル　＜アクセス＞　「栄」駅徒歩7分　「矢場町」駅徒歩5分

■月給20.5万円以上（みなし残業代3時間相当分／5,000円を含む） ※上記を越えた場合は、別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり。（待遇面の変動なし）
営業サポート／未経験者歓迎／年休123日／残業月10ｈ以下

求人広告代理店である当社の営業サポートとして、提案資料の作成や発注業務、原稿修正・入稿作業、契約後の企業様のサポートなど、担当業務は多岐にわたります。多彩な商材の取り扱いがあるため、多くの知識が必要となりますが、入社後一つひとつ丁寧にお教えしますので、安心して始められます。＜具体的には─＞ ◆求人広告の原稿修正や入稿業務 ◆掲載中企業様のサポート業務（スカウトメール配信など） ◆各種資料作成（Excel表作成、データ更新など） ◆申込登録 ◆請求書発行業務 ◆各案件・データ管理（主にExcel使用） ◆クライアントからの問合せ対応（電話・メール） ◆各媒体社への確認（電話・メール） ◆その他、営業からの依頼業務　など ◎PC作業がメインとなりますので、得意な方は活かせます！＜入社後の研修は─＞入社後は、簡単なルーティーン業務から対応をはじめ、同時にマンツーマンのOJT研修で業務の幅を広げていきます。扱う商材が多い他、メインで取り扱う求人媒体についても掲載までの流れが各媒体によって異なるため、ひとつひとつ確認しながら進めていきます。まずは正確・丁寧に対応していくことが大切です。

◎新宿駅徒歩3分の駅チカ！ ◎転勤なし！＜勤務地＞東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F ＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分都営新宿線「新宿三丁目駅」C1出口より徒歩3分 JR各線・小田急線「新宿駅」新南口より徒歩3分都営大江戸線・京王線「新宿駅」E10出口より徒歩10分

■月給22万円以上（みなし残業代13時間相当分／2万円を含む） ※上記を越えた場合は、別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（待遇面の変動なし）

株式会社ポテンシャライト

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-9-35

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設立 2017年
従業員数 53名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

採用コンサルタント／月給37万～／年休120日～／昇給年2回
- NEW
スタートアップ企業が抱える経営課題を「採用」という切り口から解決する、採用コンサルタントのポジションです。単なる採用代行ではなく、事業フェーズや経営戦略を踏まえた採用戦略の立案から実行、改善までを一気通貫で主導していただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的な業務内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経営層・事業責任者と連携した採用戦略・採用ブランディングの企画立案 ◆ターゲット設計、求人ストーリー策定、競合優位性の整理 ◆各種媒体、エージェント、SNS、リファラルなどを活用した母集団形成 ◆書類選考・面接のディレクション、選考官トレーニング、内定承諾率向上施策の推進 ◆現場課題を起点とした新規サービス・ノウハウ（採用×生成AI等）の企画・開発 ◆組織設計・人事制度・オンボーディング支援など人事領域全般の支援など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　評価・目標設計について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝評価時期：年2回（9月末・3月末の半期ごと）目標設計：社内独自の指標をもとに、支援内容やアサインされるプロジェクトの特性を踏まえ、個人の志向を重視した目標設定を行います。半期ごとに上長との面談を通じて目標をすり合わせ、成果だけでなくプロセスや挑戦も評価に反映します。＝＝＝＝＝＝＝＝　キャリアパス＝＝＝＝＝＝＝＝入社後はメンバーとして経験を積んだのち、本人の志向に応じてキャリアを選択できます。 ◆スペシャリスト◆ 採用戦略・ブランディング・人事制度など、特定領域の専門性を高め、難易度の高い案件をリード ◆ジェネラリスト（マネジメント）◆ チームマネジメントや事業推進に携わり、組織・サービスの成長を牽引キャリアの方向性は一方的に決めるのではなく、定期的な面談を通じて本人の希望を尊重しながら決定します。

【転勤なし／駅チカ】東京都目黒区上目黒2-9-35 GS第2ビル3F ■アクセス（東急東横線 / メトロ日比谷線中目黒）駅より徒歩2分受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給37万5000円～58万3000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月9万7600円～15万1700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
【全国フル在宅可】採用コンサル・ブランディング◆経営層との折衝・裁量権有/年収500万～/土日祝休み

◆◇「HRパートナー」というHR業界の「新しいスタンダード」を提唱するスタートアップ×HR支援企業◇◆ 採用のパートナーとして「Grow up Ventures」に真正面から取り組み、採用から日本のスタートアップ企業の成長を支援できる存在を目指しています。 ★裁量大の支援：担当社数を～5社程度に絞っており、本質的に担当企業の課題に深く入り込んで解決することができます。 ★裁量大の働き方：残業ありきではなく業務効率化が求められており、社内表彰常連のメンバーの残業時間は月20h程度のメンバーもいます。 ※複数名のサポートメンバー（アルバイト雇用）と一緒に採用支援をしていただきます。サポートメンバーには、実務サポートとしてスカウトなどの実務を実施します。 ★裁量大の提案：「Zero Ichi（ゼロからイチを創造する）」というカルチャーのもと、メンバー発信で新しいサービスやノウハウ、トレンドを「創造」しています。現在では、50を超えるサービスと、500以上のノウハウがあります。 ↓500本以上・総文字数1000万字超えのノウハウnote↓ https://note.com/pote_academy　 ■業務内容「HRパートナー」として、スタートアップ/ベンチャー企業の採用・組織づくりを支援します。 □だれに：多種多様な業界のスタートアップ/ベンチャー企業のCxOや事業責任者など □どのように：採用戦略の企画～実行まで、顧客に伴走して採用支援を進めていただきます。 ※企業ごとに採用課題が異なるため、マニュアル通りの対応ではなく、「それぞれに最適な施策を提案・実行すること」が求められます。 ■ 具体的な業務内容（一例）・採用戦略設計・採用ブランディング・採用広報・スカウト支援・SNS採用支援・リファラル採用支援・イベント企画運営支援・選考品質改善/選考官トレーニング・入社者フォロー・オンボーディング支援　など ■評価制度支援クオリティ(NPS)をはじめとする「LTV軸の評価制度」があり、売上KPIなどの結果ではなくPDCAやアクションなど"成果に繋がるまでの過程などの”成果プロセス”を評価する体制です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-9-35 GS第2ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～434,000円固定残業手当/月：107,000円～149,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～583,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年2回 ■業績賞与あり ※2023年度実績：個人業績も鑑みた報酬を全メンバーに支給 ※年収には含めていません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＡＮＤＡＧＥ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝公園1-6-7住友不動産ランドマークプラザ3F

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設立 2017年
従業員数 105名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【業界未経験歓迎】コンサルティング営業／IPO準備中◆中小企業の海外展開を“貿易×DX”で支援

～新規開拓×コンサルティング営業/海外進出に悩むクライアントに対する伴走支援～【ポジション概要】日本の中小企業が海外進出を実現するための、貿易支援SaaSサービス『貿易クラウド』および貿易代行パッケージ『おまかせ貿易』の提案営業をお任せします。海外展開を検討する企業に対し、企業ごとの課題をヒアリングしながら営業活動を行うポジションです。【業務業務】顧客の新規開拓～商談クロージングまで一気通貫で伴走支援します。具体的には：・中小企業経営者への新規アプローチ（架電・展示会・アライアンス等）・顧客への課題ヒアリング／提案資料の作成・商談～契約までのクロージング業務（上司／部長が随時サポート）・銀行や自治体など、パートナー企業とのアライアンス活動 ※入社当初はマネージャーや部長が選定業務をするため、段階的にキャッチアップしていただく想定です！・月1～2回の地方出張（企業訪問やセミナー登壇など）・セミナー・展示会などからの問い合わせ対応（反響営業） ■OJTについて業界未経験の方々がほとんどのため、OJTはしっかりと準備しております。毎週の商談ロールプレイングや上長の商談同席など、営業としての独り立ちのため2～3ヶ月のフォローアップを想定しています。【仕事の魅力】 ■幅広い業界の経営層との商談機会　取引先は製造業、食品、機械、化粧品など多岐にわたり、商材が限定されないため常に新しい業界との接点が生まれます。　経営者や役員層に直接提案する機会も多く、ビジネスパーソンとしての総合力が磨かれます。 ■成果と挑戦を正当に評価する環境　社歴や年齢に関係なく、成果に応じて昇給・昇格・インセンティブが支給されます。　実際に、大阪支社では中途入社2年目の社員が支社長に抜擢されています。 ■スピード感あるスタートアップならではの成長機会　意思決定が速く、裁量を持って動ける環境です。上場を見据えた成長フェーズで、営業組織の中核を担う経験ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ3F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制インセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,147円～452,933円固定残業手当/月：98,853円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与レンジ】インセンティブ含めた年収モデル ◎1000万円/新卒から4年目マネージャー ◎800万/中途入社1年 26歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国内営業マネージャー候補】◆貿易×クラウドで日本企業の海外展開を支援◆IPO準備フェーズ

【仕事内容】日本の中小企業が海外進出を実現するための、貿易支援SaaSサービス『貿易クラウド』および貿易代行パッケージ『おまかせ貿易』の提案営業をお任せします。海外展開を検討する企業に対し、企業ごとの課題をヒアリングしながら営業活動を行うポジションです。【具体的な業務】・中小企業経営者への課題ヒアリング／提案資料の作成・商談～契約までのクロージング業務（上司／部長が随時サポート）・銀行や自治体など、パートナー企業とのアライアンス活動・月1～2回の地方出張（企業訪問やセミナー登壇など）・セミナー・展示会などからの問い合わせ対応（反響営業）【仕事の魅力】 ■幅広い業界の経営層との商談機会　取引先は製造業、食品、機械、化粧品など多岐にわたり、商材が限定されないため常に新しい業界との接点が生まれます。　経営者や役員層に直接提案する機会も多く、ビジネスパーソンとしての総合力が磨かれます。 ■成果と挑戦を正当に評価する環境　社歴や年齢に関係なく、成果に応じて昇給・昇格・インセンティブが支給されます。　実際に、大阪支社では中途入社2年目の社員が支社長に抜擢されています。 ■スピード感あるスタートアップならではの成長機会　意思決定が速く、裁量を持って動ける環境です。上場を見据えた成長フェーズで、営業組織の中核を担う経験ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,900円～647,000円固定残業手当/月：130,433円～186,332円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～833,332円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ含めた年収モデル ◎1000万円/新卒から4年目マネージャー ◎800万/中途入社1年 26歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キュービック

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂8-5-40PEGASUSAOYAMA730

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート】マーケター/マネージャー候補※デジタル広告・SNS活用◇Twitter認定代理店

【Twitter認定代理店／急成長ベンチャー（前年比200％）／大手企業と多数取引】 ■業務内容：当社主力事業におけるマーケターマネージャー、またはマネージャー候補としての総合職（フルリモート）です。エンタメを中心とした大手クライアントの課題に対し、X（Twitter）認定代理店としての運用知見を活かして戦略設計～実行～検証まで一気通貫でリードします。 ■具体的な業務内容例：（1）広告事業部マーケティング職国内外のお客様に対し、コミュニケーション設計、戦略やプロモーションプランニング、効果検証まで、マーケティング活動をトータルにプランニングします。・プロモーションの戦略立案／施策進行・デジタル広告の戦略立案／運用実務・インハウスマーケティングの立ち上げ／運用業務支援・SNS運用の戦略立案／運用実務・広告・PRクリエイティブの企画・メンバーのマネジメントなどマーケティング実務（顧客折衝／広告クリエイティブ企画／広告運用等）を幅広く行うことが可能です。 ※スキルに応じて、お任せする業務を都度すり合わせしていく方針です。 ■自社プロダクトの特徴：・Xを中心としたキャンペーンプロダクトです。開発当初から積極的に投資を行い、現在急成長中です。・機能開発を継続的に行っており、今後はより多くの業界のクライアントの課題解決に向けたアップデートを進めていく予定です。 ■当社の強み：・X認定代理店×自社SaaSの**“運用＋プロダクト”連携による差別化・エンタメでの成功再現性**（話題化→ファネル拡張→獲得）・少数精鋭ゆえの意思決定スピード/裁量の大きさ・インハウス支援でクライアントに深く入り、LTVを伸ばす実装力 ■当社について：当社は以下 2 事業を展開しています。【広告事業】マーケティング／広告戦略の設計から運用、効果検証、コンサルティング、クリエイティブ制作まで、クライアントのマーケティングを総合的に支援しています。【アドテクノロジー事業】少数精鋭の強みを活かし、スピード・柔軟な発想・開発力を基盤に、マーケターの業務効率化と成果向上を実現する広告プロダクト／SaaSを開発・提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA730 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,500円～561,800円固定残業手当/月：125,500円～188,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】マーケティングマネージャー※Twitterの認定代理店／成長率200％／フレックスタイム制

【Twitterの認定代理店に選出／200％の成長誇る急成長中ベンチャー／少数制でアットホーム／NTTドコモなどの大手顧客との取引あり】 ■業務概要：今回の募集は、クライアントの課題に向き合うマーケティング職マネージャーの募集となります。デジタル広告やSNSなどを用いた幅広いソリューション提供を行うことが可能なポジションとなります。国内外のお客様に対して、ニーズに合ったコミュニケーション、戦略やプロモーションプランニング、効果検証までクライアント企業のマーケティング活動をトータルにプランニングします。 ■業務詳細：・プロモーションの戦略立案／施策進行・デジタル広告の戦略立案／運用実務・インハウスマーケティングの立ち上げ／運用業務支援・SNS運用の戦略立案／運用実務・広告／PRクリエイティブの企画・自社開発SaaSの提供、導入支援・メンバーのマネジメントetc ※スキルに応じて、お任せする業務を都度すり合わせしていく方針となります。・経験やキャリアビジョンによっては、上記の業務のみではなく更に業務をお任せする可能性もあります。・マーケティング業務（顧客とのコミュニケーション／広告クリエイティブ企画／広告運用実務etc）を幅広く行うことが可能です。 ■当社について：私たちは、主に以下の2つの事業を行っています。【広告事業】マーケティング／広告戦略の立案から運用、効果検証、コンサルティング、クリエイティブ制作など、クライアント企業のマーケティングパートナーとして総合的なソリューションを提供しています。【アドテクノロジー事業】・少数精鋭を利点としたスピード、柔軟な発想力、開発力を軸に、マーケターの業務効率や成果向上への貢献を実現する広告プロダクトおよびSaaSの開発／提供を行なっています。・広告代理店としてだけではなくインハウスを支援する企業として、ただの外注先として運用するのではなく内部に入り込んで、当事者意識を強く持ち、クライアントに寄り添うことを心がけています。また、広告事業だけではなく自社で広告プロダクトの開発をしており、そういった独自システムとの掛け合わせで、競合優位性を強化し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂住所：東京都港区赤坂8丁目5－40 PEGASUS AOYAMA 730号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,000円＜月給＞ 500,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：・キャリア／年齢／能力を考慮のうえ、当社規程により処遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンマリエ

ブライダル・ウェディング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 40F

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設立 1981年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全1件

WEBエンジニア◆自社サービス100％／女性活躍中／残業10時間程度◆
- NEW
～100％自社サービス／自社サービスのため主体的に開発を進めることが可能／残業10時間程度～ ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】： 1981年創業・老舗結婚相談所の主軸事業であるマッチングサービスをさらに活性化させるために下記システムのサーバーサイドの改善改修を行っていただきます。・同社で提供する結婚相談所の会員様向けシステム（WEB&アプリ）・社内向け顧客管理システム（WEB）・公式サイトユーザーからの課題把握をはじめ、企画・要件定義の段階から関わることができるため、サービスに対して幅広く携わることが可能です。同チームでマーケティングから開発まで担当しており、他部門からの改善要望を消化していく他、自分たちで課題調査しその課題に対する取り組みを自身が持っている以上のスキルで考えていけるチームを目指しています。エンジニア発想のサービス改善提案など経験の幅を広げたい方に適したポジションです。 ■組織体制：社員の9割が中途採用。働きやすい環境で育休取得後のサポート体制も充実。多くの女性が活躍しています。開発チームはプロジェクトマネージャー1名、UI/UXデザイナー1名、エンジニア2名の4人体制。マネージャーの年齢が30代後半で、30代中心の若い組織で取り組んでいただきます。少数精鋭のため職種ごとの役割を超えた業務が可能で、将来的にプロダクトオーナーなどビジネススキルを活かしたキャリアアップが可能です。 ■職場環境と魅力：・半年に1度の目標設定、2週に1回の1on1を実施希望するキャリアに沿ったタスクの割り振りがなされていたり、自分がやりたい技術を提案できる風通しのよい環境です。毎週実施している開発チームMTGでは、チームや各メンバーの課題解決、最新技術や興味のあることなど様々な内容を話し合えます。グループ会社のIBJでも月１で合同勉強会を行うなど、インプットの機会は数多くあります。 ■サービスの特徴同社は、安定した経営基盤と業界トップクラスの7万人以上会員数を誇る結婚相談所です。競合他社との最大の違いとして、デジタルなマッチングに偏重しない、人にしか提供できない付加価値を重視している点が挙げられます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 40F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～495,000円固定残業手当/月：56,500円～87,900円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,500円～582,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルのを考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フランクジャパン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山1-15-15乃木坂パークフロント9F

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

戦略営業◆越境EC戦略パートナー開拓／大手企業と中長期提携を推進／JDドットコム傘下の成長基盤
- NEW
◇◆越境EC／戦略提案／日系大手企業支援／パートナーシップ構築／意思決定層との対話／長期的価値創出／グローバル展開◇◆ 日本企業の海外展開を自ら設計し、企業の意思決定層と向き合いながら価値を生むポジションです。多角的に状況を見極め、最適な提案を組み立てられる方が活躍できる環境です。 ■業務内容日本の大手企業を対象に、食品・酒類・ファッション・家電など幅広い領域で越境ECを軸とした事業展開を企画します。企業の現状や中国市場での可能性を調べ、長期的な協業テーマとなる提案を組み立てます。経営層やキーステークホルダーとの面談では、課題の背景を整理しながら意思決定につながる論点を示し、次の打ち手まで一貫して導きます。初期接点から契約締結までは進捗管理を行い、社内関連部署との連携で実行段階を整えます。既存パートナーとの対話では、販売データの変化や改善余地を分析し、追加提案へつなげます。状況が変わる場面でも、相手の意図を丁寧に把握し、関係者との認識を揃えながら進める姿勢が求められます。また多様なバックグラウンドのメンバーと目的を共有し、合意形成を図りながらプロジェクトを運ぶ役割も担います。 ■業務の魅力企業の意思決定層と直接向き合い、越境ビジネスを長期的視点で設計できます。商談の質に重きを置くため、提案の深さや関係構築力を磨けます。成長領域で裁量を持ち、自ら組み立てた企画が実行される手応えを得やすい点も特長です。 ■働く環境中国と日本の両法人が連携し、一貫した事業推進が可能です。各領域の専門部署と情報を共有しながら進めるため越境ECの知見を広く吸収できます。 ■働き方・完全週休2日制・在宅勤務と出社を併用（状況に応じて調整可能）・部門／個人成果に応じた評価制度を整備 ■キャリアパス戦略的パートナーシップ領域で専門性を深めるほか事業拡大に伴う組織づくりやチームリードへ進む道があります。中長期的には新規領域の企画や海外関連プロジェクトへの参画機会もあります。 ■企業魅力 JDドットコムの日本法人として日本企業のグローバル展開を支援しています。ECに加えて小売・物流・金融など多様な事業を展開し幅広いソリューションを提供可能です。日本と中国に法人を置く強みを生かし、高品質な商品をスムーズに中国へ届ける体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-15 乃木坂パークフロント9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無し。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,474,000円～9,721,200円固定残業手当/月：126,500円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご経験やスキルを鑑みて最終決定致します。 ※四半期毎に部門業績や個人評価により四半期ボーナスも取得可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トイウェア株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝公園3-6-23光輪会館3F

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設立 2017年
従業員数 117名
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

【港区/在宅可】ファンクラブ運営におけるコミュニティコンテンツの企画・集客促進◆業界経験不問

～顧客と併走しコンテンツやマーケティング戦略を企画／顧客課題・ニーズをくみ取り提案／マーケティング経験はもちろん法人営業のご経験も存分に活かせます～ ■サービス概要：ファンコミュニティサービス「ブタイウラ」　https://toiware.co.jp/service#entertainment エンターテイメント(芸能人・スポーツチーム)における、ファンクラブの運営を効率化し、ファンコミュニティを通じたエンゲージメントの最大化を実現します。 ■業務内容：企業のファンコミュニティ形成・活性化を支援する当社サービスの新規法人開拓営業をお任せします。 ■具体的には：新規顧客開拓（法人）：展示会出展やセミナー開催、インサイドセールスなどによるリード獲得、およびアポイント獲得から商談、契約締結までの一連の営業プロセス。提案型営業：お客様の事業課題やニーズを深く理解し、当社のコミュニティ運営サービスを活用した具体的なソリューションを企画・提案。市場調査・分析：ターゲット企業の特定、業界トレンドや競合動向の把握。 ■当ポジションの魅力：・新規事業立ち上げを経験できる（0→1の経験が積める）・サービスグロースが経験できる（1→10の経験が積める）・事業企画～営業～マーケティングなどのスキルを身に付けることができる営業としてキャリアをスタートし、マーケ・事業企画へとキャリアを広げることができます。ゆくゆくは、事業責任者として、データ分析・事業計画立案等のスキルが求められます。 ■研修制度：・入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施・その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修（リモート中心になります）・メンターの日次面談、1,3,6ヶ月後には人事面談、四半期に1度社長面談を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝5丁目13-18 いちご三田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：業績連動賞与（年1回）※昨年度実績　220万円（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】サーバーサイドエンジニア（プライム9割）＜フルフレックス｜転勤無｜残業少｜土日祝休＞

ITコンサルティング/システム開発/Webサイト保守・運用事業におけるサーバーサイドのエンジニアとして、プロダクトを推進いただきます。 ■職務内容： Fintechシステムのサーバーサイド開発をご担当いただきます。希望とスキルに応じて、開発のみならず、上流工程（要件定義）を担当いただくことも可能です。・新規及び既存プロダクトの設計/開発/テスト/運用（メイン業務は設計・開発、サポートでテスト・運用を行うことがあります）・基本設計書・詳細設計書、API仕様（Swagger）等の資料作成（アウトプット形式はExcel、Markdown、YMLなど）・Java/Kotlin（Springboot）、Goによる実装、開発者同士でのクロスレビュー・Junit等でのユニットテストコード作成、CI/CD環境のメンテナンス・ウォータフォール型の開発手法をとっており、Github IssueやAsanaなどの情報共有ツールで作業や進捗の確認を実施　etc... ■開発環境：・言語：Java、Kotlin、Go、Swift、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js ・クラウド：AWS、GCP ・DB：MySQL、postgres ・その他：Kubernetes、Docker、Fargate、CircleCI、CentOS、Elasticsearch、Firebase、Unity、JUnit ■職務の特徴：・プライム案件が中心のため、技術提案や仕様提案の自由度が高い。・IT戦略立案から携わることも多いため、ビジネス推進の経験も積める。・新しい言語やフレームワークを取り入れながら開発する文化がある。・堅牢性/保守性を意識した大規模システムの開発経験を積める。・ブロックチェーン/NFT/仮想通貨/暗号資産などの案件も多数あり。・サーバサイド～フロントエンド～クラウドまでフルスタックに経験を積める。（スペシャリストを目指すことも勿論可能です）・プロジェクト管理やチーム育成を若くから経験が可能。（ジョブチェンジも可能）・コードレビュー文化があり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝5丁目13-18 いちご三田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給　1回／年賞与　業績連動賞与（年1回）　　　※昨年度実績　200万円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｃｒａｇｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区山吹町346-6KAGURAZAKAVIGAS6F

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設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験歓迎【Webディレクター】制作の枠を超え、PMへステップアップできる環境
- NEW
◇◆ベンチャーならではのスキルアップできる環境／年間休日126日／プライム案件9割以上◇◆ クライアントと共に仕様を整理し、プロジェクトが円滑に進むようディレクション・マネジメントを行います。アジャイル型を基本としており、状況に応じて優先順位の調整や、クライアントへの改善提案を行う役割です。 ◆当社の価値観：・クリエイティブ世の中の流れに柔軟に対応しながらも、新しい流れや形を創りたい。時代のニーズと新しい技術をキャッチしながら、遊び心とチャレンジ精神を持って取り組みます。・個性の集団各個人の価値観や思考を尊重しながら、個性をかけ合わせた集団として様々なものを生み出します。・発言と明確化しっかり発言ができる文化を創り、発言に対し責任を持てるよう努めます。感じたこと、違和感、気になったことを明確にし、齟齬の無い信頼関係を構築して行きます。・称える・感謝するお客様・メンバー・関係者全てを、称え・感謝しながら日々業務に臨んで行きます。・プロ意識プロとして、お客様からのお声を真摯に受け止め、満足される商品・サービスの提供と喜び・幸せにつながるクリエイティブを届けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKAVIGAS6F 勤務地最寄駅：江戸橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,334円～397,619円固定残業手当/月：97,785円～185,715円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,119円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ITコンサルタント／PM◆最上流から携われる◎元請け案件9割/売上前年比150%

■職務概要： ITコンサルタント／PMとして、クライアントの経営・業務課題に対し、ITを用いた最適な解決策を提案・実行していくポジションです。新規案件の獲得に向けたコンサルティングから、要件定義・プロジェクトマネジメント、さらには運用・改善提案までを一貫して担当いただきます。 crageのITコンサルタントは、一般的な職務領域よりかなり広いです。案件によっては、社内制作チームのディレクションだけでなく、外部リソースの調達や進行管理もお任せします。弊社はアジャイル開発を基本とするため、変化に対応しながらスムーズな進行・問題解決・関係者調整を行っていただきます。 ■コンサルティング・プリセールス業務（新規案件獲得）：・新規顧客開拓、または既存顧客からの深耕による開発ニーズの発掘・顧客のビジネス課題・IT課題に関する詳細なヒアリング、分析・最適なシステム・アプリケーション開発の企画立案、ソリューション提案・提案書・見積書の作成・顧客へのプレゼンテーション、質疑応答、ビジネスメリットの訴求・契約条件の交渉、クロージング ■プロジェクトマネジメント業務（開発プロジェクト遂行・継続支援）：・要件定義・プロジェクトの計画と進行管理・クライアントとのコミュニケーション・リスク管理と問題解決・チームマネジメント・品質管理・企画、提案・コスト管理・アサイン管理 ■具体的な案件：・図書商品管理システム・売上予測システム・予約管理システム・音声サービスアプリ・育成ゲームアプリなど ■就業環境：・基本的に社外常駐はありません。社内及びリモートでの希望に沿った開発になります。・年間休日126日・完全週休二日制、月平均残業15～20時間と腰を据えて働ける環境がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKAVIGAS6F 勤務地最寄駅：江戸橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～524,000円固定残業手当/月：119,300円～184,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,300円～708,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ■給与に残業代含む ■給与見直し：年2回 ■賞与年2回：支給対象：入社半年以降の正社員から賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＮＦ　ＪＡＰＡＮ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区岩本町3-10-4寿ビルディング9F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【発電事業のプロジェクトマネージャ候補】所定労働７.５H／秋葉原駅徒歩5分／再生可能エネルギー

秋葉原駅から徒歩5分、全国で約200サイト所有、売電事業を中心に堅実な事業を展開している当社にて、再生可能エネルギー発電事業の開発を行うプロジェクトマネージャ候補をお任せします。＼おすすめポイント／ ◇所定労働時間７．５時間、完全週休2日制、年間休日１２０日以上！ ◇全体を俯瞰する力、地主(個人)と信頼関係を構築する力、自治体等に対し論理的な説得力、様々な能力を身につけることができ、自身の市場価値を上げることができます！ ■職務内容：・開発開始から連系までプレイングマネージャとしてプロジェクトを進めていただきます※個人ノルマはありません。 ■業務詳細：以下の業務から、知識・経験に応じて担当する業務範囲を決めます。・事業候補地の選定・土地の現況確認や地権者との交渉(金額交渉／事業内容説明など) ・事業に必要な許認可の調査、取得・官公庁、自治体等への説明・不動産登記に係る司法書士との連携・設備仕様決めや工事会社選定等の建設業務に関する工事部のサポート、など ■入社後のフォロー体制：・同部門には30代と20代後半男性の2名が営業として活躍しています。当初は先輩社員への同行など、OJTを通じて徐々に業務理解を深めていただきます。 ※候補地選定を通して多面的に物事をみる力や分析力を、PMを通して他者を巻き込みつつ全体を俯瞰する力を身につけられます！ ■エネルギー業界について：・エネルギーは、経済活動を支える基盤産業であり、石油、天然ガスなどの化石燃料、風力と太陽光に代表される再生可能エネルギーや原子力など、電力だけでも様々なリソースがあります。・エネルギー業界は、地球温暖化対策や持続可能な社会の実現に向けて、大きな転換期にあります。日本政府は、東日本大震災を機に再生可能エネルギーを積極的に導入してきましたが、より具体的な目標として2050年までの温室効果ガス＝実質ゼロという目標を掲げています。太陽光など再エネ発電は拡充しているものの、目標とするエネルギーミックスの達成にはまだまだ不足しており、再エネ電力を効率的に運用する蓄電池の導入やグリーントランスフォーメーション（GX）を進めていく必要があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・選考評価により提示年収が上下する可能性があります。 ■賞与あり：業績評価による増減あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原駅徒歩5分】太陽光発電所・蓄電所への開発営業／社会貢献性◎／所定労働７.５H／賞与年2回

～ポテンシャル採用／業界未経験も可／再生可能エネルギー事業に関する発電所の開発及び運営を行う企業／社会貢献性◎～ ■仕事内容：太陽光発電所などの事業開発に係る関係者との折衝や付随する業務全般を担当いただきます。※新規開拓のテレアポ・ドアノックなどはありません。 ■業務詳細： ◇折衝業務・地権者との交渉・官公庁・自治体等との折衝 ◇付随業務・事業候補地の選定・事業に必要な許認可の調査・不動産登記手続・設備資材メーカーや工事会社など設備の建設に係る業務など ■入社直後：当初は知識・経験に応じて、担当する業務範囲を決めていきますが、先輩社員への同行など、OJTを通じて徐々に業務理解を深めていただきます。 ■将来的には：最終的にはプロジェクトマネージャとして、開発初期から運転開始まで担当いただきます。特定の分野だけでなく、太陽光発電設備に関する幅広い知識・経験を獲得することができるポジションです。 ■同ポジションの魅力：少数精鋭の会社で、各自の業務範囲は比較的広いうえに、ボリュームもあります。ただ、縦割りではないからこそ、担当者へのご挨拶からプロジェクトの終わりまで一気通貫で対応できるため、確実に経験値は蓄積されますし、長く勤めればそれだけだけキャリアアップにつながるポジションです。 ■働き方について：チームとして結果を達成することを重視しています。長時間労働ではなく、効率的な目標達成を目指しセルフマネジメントを行うことが求められます。残業は推奨しておりませんが、提出期限の達成などのため月20時間程度の残業となることはあります。 ■当社の魅力： IPP企業として多くの再生可能エネルギーによる発電所を開発および運営をしています。自社開発の稼働中の発電所を全国で230か所以上を所有中です。発電所の開発と運営は当社、発電所の建設はPNF POWER株式会社が担当しており、グループ会社全体が連係し、発電所の開発～運用保守までを一気通貫でサービス提供できることが特徴です。大手電力会社と20年の固定契約を結んでおり、販売先が安定しているため、売り上げが安定しておりますが、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・選考評価により提示年収が上下する可能性があります。 ■賞与あり：業績評価による増減あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフワンズメディア株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都目黒区青葉台3-10-9VORT青葉台7F

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

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《医療福祉領域特化》人材紹介営業責任者◆医療福祉×人材集客のニッチトップ/WLB◎

◆年休120日/残業20H/完全週休2日制(土日祝休)/医療福祉×人材紹介/立ち上げ責任者募集！◆ ＼自社メディア「リスジョブ」と連携し、成長マーケットに挑戦！／ ■募集の背景：元々当社内にも人材紹介のチームが存在しましたが、2021年8月にグループ内の組織再編が有り、親会社のライフワンズへ統合されました。その後、リスジョブの事業規模拡大に伴い、取引先の人材会社に送客できない求職者が増えている為、改めて人材紹介事業を立ち上げることで、更なるリスジョブの成長に寄与できると考えております。 ■業務内容：「リスジョブ」で集めた医療福祉関連の求職者情報を活用して、人材紹介営業を行っていただきます。具体的な活動としては、求職者対応（キャリアアドバイザー：CA:）と求人開拓（リクルーティングアドバイザー：RA）の両面で対応していただきます。＼ポジション魅力／・自社メディアとの連携により、集客面に強み・「ほぼ独占状態」のニッチ市場で成長中・新規立ち上げフェーズならではの裁量・自走できる方には早期から大きな手応えあり ■今後の事業戦略：まずは医療福祉における求人広告サービス「リスジョブ」と人材紹介サービス「リスジョブエージェント（仮）」の相乗効果で、圧倒的なシェアを確立し、世間での知名度向上を図ります。その後、これまでの事業で蓄積したデータを活かしたサービスや、医療福祉業界で求められるサービスを展開していく構想です。 ■インセンティブについて：売上金額の5～10％?※売上金額によって変動 ※組織長になれば、グループメンバーの業績に対するインセンティブも有り ※業界トップクラスの業績を出せば、年収1千万円以上も実現可能です。 ■当社の特徴：当社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。特に介護領域においては、競合が少なく市場はほぼ当社が独占している状況です。設立以来8期連続で黒字経営＆増収または増益を継続しており、今年度においても増収増益を見込んでおります。設立以来4年連続で前年を大幅に上回る事業成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～302,000円＜月給＞ 299,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は初年度の賞与・インセンティブを含む想定年収です ■決算賞与あり固定残業時間及び充当する残業手当額により支給する月額給与の調整の可能性もあり。 ■上記額にはみなし残業代（月37.7～43.7時間分、68,000～103,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界不問・営業経験からチャレンジ】顧客事業を集客から支援／業界で独自のポジションを確立

◎人材紹介会社を顧客とした集客支援プラットフォームを提供。医療・福祉業界を出発点に、ニッチ領域を独占化し、急成長中のベンチャー企業です。 ◎顧客事業戦略の要である「集客」をターゲットしているため、提案相手も経営者や事業責任者クラス。未経験から圧倒的なスピードで成長できます。 ◎「楽しもう、役立とう、突き抜けよう」のスローガンのもと、成長意欲を重視。（販売、警備など他職種出身者も活躍中） ◎バランスのとれたインセンティブと、柔軟な働き方（年休120日・残業20h・土日祝休み）で、成長×成果×ライフスタイルを両立できます。 ■業務内容：当社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動をお任せします。＞具体的に：電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローまで一貫してお任せします。＞『リスジョブ』とは：当社が運営する人材事業向けプラットフォームサービスであり、特に医療介護・福祉分野においては国内最大級の求人サイトです。 ■インセンティブ：チーム売上金額合計の0.5％＋チーム売上増加の1％ ※半期毎の支給となり、具体的には多い方で1回の支給が100～150万円程となります。 ※チームの業績次第では、インセンティブ・賞与含め1年目から700万円以上の年収も実現可能な仕組みです。 ■新規事業開発チャンスや、経営者へのステップがあります：・当社を含むライフワンズグループでは、多事業展開で世の中に価値提供をしていく構想であり、同社はその多事業展開の先駆けに分社化をした企業です。当社内でも新規事業を今後多数展開する予定であり、新たに分社化をし企業を起こすことも視野に入れております。・その為、事業責任者という枠組みだけでなく、グループ会社社長のポストなどチャンスが多数あるのも魅力です。既存事業のみならず、資本参加による成長支援や、当社での人材紹介業での経験を活かした人材紹介業の立ち上げサポート、営業戦略立案のアドバイス、営業効率化のコンサルティングも提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～223,000円＜月給＞ 253,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は初年度の賞与・インセンティブを含む想定年収です ■昇給・降給あり ■ご自身の売上に対して6ヵ月に一回インセンティブあり ■決算賞与あり固定残業時間及び充当する残業手当額により支給する月額給与の調整の可能性もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FinT

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア12F

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設立 2017年
従業員数 80名
平均年齢 25.0歳

求人情報全12件

【恵比寿】経理◇花王など国内大手顧客と取引◇IPO準備に向けた土台を作る◇キャリアアップ

◇◆若年層マーケティングに強み◎／大手美容ブランド企業からの指名・相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場◆◇ ■企業・事業について：株式会社FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、SNSマーケティング事業、メディア事業、グローバル事業を展開する急成長中のスタートアップです。特にSNSマーケティング領域では、大手企業400社以上との取引実績を持ち、業界を牽引しています。創業から間もない若く勢いのある組織で、上場も視野に入れ、更なる成長フェーズに入っています。 ■業務例：・経理財務オペレーション - 日次業務（仕訳入力、経費精算管理、預金管理） - 月次・年次決算業務（試算表作成、勘定科目内訳書作成） - 支払業務、債権債務管理 - 税理士対応（税務申告のサポート）・将来的なIPOに向けての準備 - 決算早期化に向けた業務フローの見直しと改善 - J-SOX対応（文書化、運用整備） - 監査法人対応、証券会社審査対応 - 開示資料（Ⅰの部等）の作成・グローバル・管理会計 - 海外現地法人の経理体制のセットアップ（現地会計事務所との連携を含む） - グローバル連結決算のフロー構築 - 予実管理、予算策定支援 - 部門別損益管理の仕組み化 ■当ポジションの魅力・事業の急拡大と海外展開を加速させている状態にあり、管理部門の機能も高度化が必要な状況です。管理部長と連携しながら、経理の実務責任者として、盤石な決算体制の構築からIPOに向けた難易度の高いプロジェクトまで、裁量を持ってリードすることが出来ます・あらゆることについて「再現可能までシンプル化」を重視しており、様々な仕組み化を積極的に支援する文化があります・事業の成長スピードに合わせて、「攻め」「守り」の両方で「最適な経理フロー」をゼロベースで設計・運用出来ます。・将来的なIPOの準備実務に加え、海外拠点の会計・税務スキームの構築や連結決算体制の整備など、付加価値の高いキャリア形成が可能です・管理部長はファイナンスや経営企画に強みを持つ人物です。経理の専門的な実務・精度設計については、本ポジションの方をプロフェッショナルとして信頼し、大幅に権限移譲したいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～462,300円固定残業手当/月：68,900円～137,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。その他・賞与：なし・昇給：年2回（1月、7月） ※評価に応じて昇給なしの場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】経理◇花王など国内大手顧客と取引◇急成長フェーズの経理組織を一緒に創る

◇◆若年層マーケティングに強み◎／大手美容ブランド企業からの指名・相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場◆◇ ■企業・事業について：株式会社FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、SNSマーケティング事業、メディア事業、グローバル事業を展開する急成長スタートアップです。国内外で事業規模が拡大しており、400社以上の大手企業との取引を背景に、急速に組織が進化しています。成長スピードに合わせて管理部門の基盤づくりが求められており、事業と組織の両方を支える経理体制を一緒につくっていくフェーズです。 ■業務例：＜経理財務オペレーション＞・日次業務（仕訳、経費精算、預金管理）・月次・年次決算業務（試算表作成、勘定科目内訳書作成）・支払業務、債権債務管理・税理士・会計事務所との連携＜経理体制の仕組み化・業務改善＞・月次早期化に向けたフロー設計と運用改善・新規事業・新サービスに合わせた会計処理ルールの整備・既存ルールを“属人化しない形”へ更新していく標準化の推進＜組織拡大に伴う基盤構築＞・決算に関わるプロセスのドキュメント整備・社内ワークフロー／業務分担の最適化・監査対応が必要になった際の資料準備・内部統制の整備（※現在は準備段階の取り組みのみ）＜グローバル領域＞・海外子会社の経理体制構築（現地会計事務所との連携）・グローバル連結決算スキームの設計・予算策定、予実管理、部門別損益管理の仕組みづくり ■当ポジションの魅力 ◆組織の土台をつくるコアメンバーになれる急成長に伴い最適化されてきた経理フローを見直し、再現性ある仕組みへ再設計するフェーズです。決算の型やルール、部門連携などをゼロベースで整え、経理基盤そのものを形づくれます。 ◆実務だけでなく経理のあり方そのものをつくれる属人化を防ぐ仕組み化や業務の再定義など、経理組織をどうつくるかという視点のプロジェクトを主担当として担えます。 ◆事業成長と連動した“攻めの経理”を経験できる海外展開・新規事業の増加に合わせ、「会計処理の判断」「スキーム設計」「新ルール作成」など、専門性を広げる打席が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～462,300円固定残業手当/月：68,900円～137,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。その他・賞与：なし・昇給：年2回（1月、7月） ※評価に応じて昇給なしの場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。