279ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ｐｒｏｒｉｓｅ

専門店・その他小売

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋5F

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎！】家庭向けウォーターサーバーのセールスプロモーション◆平均月収100万円／成長環境◎

～「顧客のサービスを最大限引き出すこと」をミッションに、設立2年で10億の売り上げを達成（初年度：2億円）している当社で営業スキルを高めたい方！～ ◇◆仲間が目指す目標を本気で支え、応援する風土／ノウハウの蓄積で未経験の方にも安心の環境／飲食店・事務・工場などからの中途入社者活躍中◎／25歳で年収1200万円実現可能！◆◇ ■業務概要当社は”営業力”を軸に、「セールスプロモーション事業」「アライアンスパートナー事業」「コンサルティング事業」を展開してます。今回は「家庭向け浄水型ウォーターサーバー（every frecious）」の営業をお任せします。正規代理店として、ショッピングモール等にて販売を行います。（詳細）・イベントブースの設営・イベントでの集客・商品のご案内・重要事項の説明、ご成約　等 ■商材について近年家庭向けウォーターサーバーの市場は右肩上がりで成長していますが、物流コスト上昇による価格の高騰や環境問題（ペットボトルごみ）が話題となっています。そんな中、「浄水型ウォーターサーバー」はテレビCMやSNS広告・クチコミで注目を集めたことで認知度や需要が高まっており、成果が出やすい商材です！ ■働く環境 ◎3～5名のチームで営業を行います。 ◎業務終了後も宿泊先で先輩社員にレクチャーしてもらうなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ◎部署責任者は30歳で、18～30歳の若手スタッフが活躍中です！ ◎ほぼ毎週出張が発生し、エリアは北海道～鹿児島まで幅広いです。 ■入社後＜1か月目＞お客様へお声掛けし、ブースへの集客をお任せします。その後は先輩社員が契約対応までフォローします。（上記の流れで先輩社員が契約したものは、新人の成績になります。）声掛けのタイミングやその他マニュアルから学んでいただきますので、ご安心ください。＜2か月目＞一人で契約までできるようになっていきます。困った時はみんなでフォローしながら、営業・販売を行っていきます。 ■魅力全国のメーカー販売員約500名のうち、トップ30を当社スタッフが独占中！営業ノウハウや仕組みが社内に蓄積されているため、未経験の方でも入社してすぐに実績を作ることができ、スピード感をもって成長できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,278円～800,000円固定残業手当/月：62,722円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■昇格：年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与：業績・個人成績に応じる ■インセンティブ：2022年8月平均支給額140万円 ■モデル年収： 720万円／19歳 960万円／23歳 1400万円／22歳 1200万円／25歳 1400万円／26歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーニスイースト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木6-7-14

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】業務系アプリケーションのシステムエンジニア・プログラマ◇資格取得支援あり

■職務概要：事業拡大につき増員募集しています。 ■職務詳細：具体的には、取引先サービスにおけるPoC、要件定義～設計、開発、運用までをご担当いただきます。【案件の特徴・強み】・金融・保険・物流・公共など業務系アプリケーションシステムに特化した受託案件がメインです。可能な限り、エンジニアの経験や要望に合わせたPJへアサインをしています。そのため、フロント、サーバサイド、アプリ、インフラなど、違うジャンルへのチャレンジもできる環境です。 ※プロジェクトによってリモート勤務が可能な場合もあります。【主な開発実績】・PC／モバイル／スマートフォンサイトなどのサイト構築・Webサイト制作（リニューアル／ランディングページ／キャンペーンページ）・スマートフォン／タブレット端末向けアプリの製作・リース会社向け販売管理システム・道路交通情報システム　等多数有【入社後のフォロー】 OJTによるフォローや、SlackやZoomを使ったリモートでの学習フォローをおこないます。OJT内などで、自社開発しているWebサービス「Fossy」の開発に携わることがあります。【主な開発環境例】 Java、JavaScript、C#、Python、COBOL AWS、Azure、Oracle Windows、Linux、UNIX、z/os、Solaris ※AWS、Azure、Pythonなど新しい技術を積極的に取り入れていく方針です。将来的にはお客様のシステムをつくるだけでなく、自社サービスの展開なども見据えています。 ■会社・求人の魅力：・2023年11月に親会社のユーニス株式会社から旧東京支社がユーニスイーストとして分社し、スタートした会社です。多くのメンバーが元親会社出身ですが、未経験・若手の採用を積極的におこない、入社1年未満の者も6名在籍しています。・エンジニアは、オープン系・Web系を中心とした各種アプリケーション開発・運用に携わります。ひとりひとりに目が行き届く、働きやすい環境構築を心がけているため、自分らしく働ける環境です。・社員が技術力とマネジメント力を揃えた技術者へと成長することを願い、各種研修・資格取得支援の制度も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都港区赤坂2-9-2 WAYTOWERS 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：214,000円～428,000円＜月額＞ 17,833円～35,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ■インセンティブ：業績手当などのインセンティブあり ■給与査定：年1回以上（都度／貢献度により年に3回見直しされた事例もあります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アプリケーションエンジニア◇実務経験不問／スキル習得支援あり◎／キャリアアップ◎

■職務概要：事業拡大に伴う増員募集です。経験の浅い方でも入社後にスキル習得していただける環境をご用意！転職を期にスキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です。 ■具体的な仕事内容：・取引先サービスにおけるPoC、要件定義～設計、開発、運用までをご担当いただきます。・入社後はOJTによるフォローや、SlackやZoom等のツールを使ったリモートでの学習フォローをおこないます。・OJT内などで自社開発しているWebサービス「Fossy」の開発に携わることがあります。 ■開発部門の特徴・強み：金融・保険・物流・公共など業務系アプリケーションシステムに特化した受託案件がメインです。可能な限り、エンジニアの経験や要望に合わせたPJへアサインをしています。そのため、フロント、サーバサイド、アプリ、インフラなど違うジャンルへのチャレンジや、技術領域に関係なく幅広くできる環境です。 ※プロジェクトによってリモート勤務が可能な場合もあります ■主な開発実績：・PC／モバイル／スマートフォンサイトなどのサイト構築・Webサイト制作（リニューアル／ランディングページ／キャンペーンページ）・スマートフォン／タブレット端末向けアプリの製作・リース会社向け販売管理システム・道路交通情報システム・通信キャリア向けセキュリティシステム・流通業向け給与管理システム・鉄道会社向け精算機／改札機・車載機器・旋盤機 ■キャリアパス：入社から5年目～：プログラマー 6年目～：ジュニアSE~SE 10年目～：チームリーダー ■会社・求人の魅力：・2023年11月に親会社のユーニス株式会社から旧東京支社がユーニスイーストとして分社し、スタートした会社です。多くのメンバーが元親会社出身ですが、未経験・若手の採用を積極的におこない、入社1年未満の者も6名在籍しています。・エンジニアは、オープン系・Web系を中心とした各種アプリケーション開発・運用に携わります。ひとりひとりに目が行き届く、働きやすい環境構築を心がけているため、自分らしく働ける環境です。・社員が技術力とマネジメント力を揃えた技術者へと成長することを願い、各種研修・資格取得支援の制度も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木6-7-14 朝日ビル4F 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 264万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：110,000円～190,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■賃金の決定方法：当社規定により決定 ■インセンティブ：社長賞等 ■昇給・昇格：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィアー

人材派遣

東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F

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設立 2022年
従業員数 6名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【業界経験・学歴不問！】携帯販売スタッフ兼人材コーディネーター／正社員募集・将来の幹部候補

～月平均残業10hから20h程度／正社員募集・転勤なし／未経験から法人営業に挑戦可能！／スタートアップ企業のため裁量◎～ ■採用背景：創業期での事業拡大に向けた人材を募集いたします！スタートアップにつき、コアメンバー・幹部候補、積極採用しております。当社の人材とウィアーのサービスで、今後の人材業界を共に作っていきましょう！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】大手通信キャリア・携帯電話事業領域への顧客開拓を行い、人材サービスの事業拡大をご担当いただきます。将来的には、人材コーディネーター（法人営業）をメインにご担当頂く予定ですが、まずはどのような方が適しているかなど現場を知って頂くために、携帯販売スタッフをお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務・・・入社後3カ月程度は、現場で携帯販売活動を行いながら、業務に慣れて頂きます。その後は、法人営業（提案営業）をご担当頂きます。OJTにて慣れて頂きます。※法人営業においても、場合により現場の販売をご担当頂くこともございます。 ■将来的にお任せする業務・・・【1】法人営業：・ターゲット顧客層に直接アプローチ、新規開拓・人材確保におけるパートナー会社管理や自社雇用採用に向けた活動・営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大・お客様の課題整理、対応スタッフ品質確保に向けた研修やフォローアップ上記活動を通じて、自社への人材発注への意思決定プロセスをお手伝いします。【2】人材コーディネート：・研修や教育・業務説明・スタッフの紹介＼本ポジションの魅力・おすすめポイント！／ ★未経験から法人営業にチャレンジ可能★ 営業未経験の方も積極的に募集しております！まずは販売からお任せし、徐々に法人営業もご担当頂く予定ですので、法人営業未経験でもご安心下さい！ ★インセンティブあり★ 頑張りが反映される仕組みです。業務量が増えれば、その分も評価対象となりますので、正当に評価されます！ ★スタートアップならではの裁量★ スタートアップ企業だからこそ、人数が少なく、初期メンバーとしてご活躍可能です！今後の広がりとともに裁量も増えますので、少人数で裁量もってチャレンジしたい方にはおすすめです！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：59,999円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,999円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験、選考に応じて最終的に決定いたします ■賞与：有り ■インセンティブ制度：有り（事業範囲での利益に応じたインセンティブ／翌年の給与に反映） ■役職手当：有り（該当者のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪和ダイサン株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区築地1-13-1

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設立 2022年
従業員数 101名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【業界未経験歓迎】ルート営業◆鉄鋼材◆残業20～30h＆7.15h勤務◆東証プライム上場グループ

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入～加工～販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務概要売上約2兆6600億を誇る独立系商社「阪和興業株式会社」のグループ会社として東日本エリアの事業強化を担当する当社にてルート営業をお任せします。 □誰に：大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社など、一人当たり10～20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 □何を：商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 □どのように自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■営業の魅力・強み提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■評価体制予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16階勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造から営業に挑戦したい方へ◆ルート営業◆残業20～30h＆7.15h勤務◆東証プライム上場グループ

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入～加工～販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務概要売上約2兆6600億を誇る独立系商社「阪和興業株式会社」のグループ会社として東日本エリアの事業強化を担当する当社にてルート営業をお任せします。 □誰に：大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社など、一人当たり10～20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 □何を：商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 □どのように自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■営業の魅力・強み提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■評価体制予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16階勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社令和ガールズ

広告制作

東京都港区三田1-11-22 SSTビル1階

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 26.4歳

求人情報全1件

動画編集クリエイター／未経験歓迎／リモート可／月給28万円～
- NEW
＼ここがPOINT！／ ★9割以上のメンバーが未経験スタート ★多彩な案件でスキルアップ ★希望に応じてリモート勤務OK ★年休120日／原則定時退社／土日祝休み ―――――――――――――― 座学＆実践で学べる充実研修♪ ―――――――――――――― 入社後は2カ月～3カ月の研修でイチからスキルを身に付けましょう！講義動画の視聴×自社アカウントでのテスト動画の作成という「座学」×「実践」スタイルで、一人で1本の動画を制作できるまでサポート。専任の講師からFBをもらえるので、より効果的なスキルを学ぶことができます。＜学べるスキル＞・ソフトの使い方・切り抜き、カット手法・効果的な字幕テロップの作り方・AI技術も含めた音声編集方法・映像エフェクト、色調補整の手法＜使用するツール＞・Adobe Premiere Pro ・CapCut ◎研修はオンラインでも実施いただけます研修終了後は、幅広い案件の動画編集に挑戦！その際もOJT講師のサポートがありますので、不安なく取り組むことができます♪ ―――――――――― どんな動画を作るの？ ―――――――――― TikTok／Instagram／YouTube ShortsなどSNS向けのショート動画がメインです。動画のジャンルはエンタメ、美容、ファッション、求人系など様々。 Vlog風、密着動画、ドラマ風など動画の種類も多岐に渡るので幅広いジャンルの動画編集スキルが身につきます。＜将来的には…？＞動画の構成改善やアルゴリズム分析をもとにした提案なども大歓迎。将来的には、動画のディレクションやアイデアの提案などクライアント対応も行うことが可能です！あなたのアイデアでバズる動画を作りましょう！

【転勤なし／リモートワークOK】東京都港区三田1-11-22 SSTビル1階 ◎希望によってはフルリモート勤務もOK！ ◎47都道府県、ご希望の場所で働くことができます ※受動喫煙対策あり

【未経験者】月給28万3,800円～34万600円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月33,800円～40,600円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【経験者】月給：45万4,000円～51万800円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月54,000円～60,800円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・スキルに応じて決定します

株式会社ＰｏｌａｒｉＳｔｏｎｅ

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿南3-1-1いちご恵比寿グリーングラス

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【恵比寿】ソリューション営業◆システム開発・IT人材事業の成長を牽引／残業月10～20h／土日祝休
- NEW
～デジタルとテクノロジーで企業の課題解決を支援／業界トップクラスの企業からの引き合い◎／裁量大／フレックス～ ■業務内容：システム開発・IT人材事業の成長を牽引するソリューション営業リーダーとして、当社のラボ型開発およびSES事業において、以下の業務を推進していただきます。・新規顧客開拓（エンド企業・パートナー企業問わず）・エンジニアリソース提案・案件獲得・SES／ラボ型開発のクロスセルおよびアップセル・クライアントとの中長期的な関係構築・チーム立ち上げ・営業組織づくり・メンバーのマネジメント（将来的に） ※システム開発支援事業では、業界トップクラスの企業からの引き合いも増えており、クライアントの課題に寄り添う提案型の営業が求められています。ラボ型開発では、長期的に開発チームを組成し、仕様未確定の段階から並走するプロジェクトが増加しています。SES領域では、クライアントの開発支援ニーズに応じた柔軟なアサインを行っており、営業の役割はますます重要になっています。 ■キャリアパス：単に人材や案件をマッチングするだけでなく、クライアントのニーズに応じたソリューションを提案していきます。将来的には、経営課題を共に考えるコンサルタント型の営業としてもご活躍いただけるようなキャリア設計を想定しています。 ■ポジション魅力： ◎営業職は他社よりも高い給与水準で報酬体系を設計しています。 ◎営業活動の大部分は代表が担っておりますが、専任の営業体制を確立するフェーズに入っており、その立ち上げメンバーとして、経営層と連携しながら裁量を持って働くことができます。 ◎本質的な課題解決とクライアントの成功に向き合いたい方におすすめです。 ■会社全体の組織構成：・従業員数：5名・男女構成：男性4名、女性1名・平均年齢、年齢層：29～42歳（平均33歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 いちご恵比寿グリーングラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～642,000円固定残業手当/月：123,000円～208,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年4回（入社から3ヶ月おき) ■昇給：人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Solid Surface株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町1丁目13番地大手町宝栄ビル303

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設立 2022年
従業員数 18名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

上流から挑めるITエンジニア／AI・ロボット／自社内開発多数
- NEW
当社が手掛けるのは、AI・ロボティクスを核とした最先端のプロジェクトです。仕様が決まったものではなく、顧客と共に解決策を考える「提案型開発」が中心。経験やスキルに応じて、企画・要件定義といった最上流工程から一貫してお任せします。＼Point／ ◎取引先は大手企業や官公庁が中心 ◎顧客と直接向き合うプライム案件100% ◎自社内での開発案件が豊富 ◎AI・ロボットなど、未来を創る最先端技術に携われる【開発実績／プロジェクト例】 ■官公庁連携／スマートシティ推進事業 ■某大手スーパーゼネコンとの共同研究／AI室内環境制御システム ■官公庁関連／複数モビリティの協調運行に関する実証研究 ■国の研究開発法人関連／ビルOSによるサービスロボットの有効活用と外部システム連携の実証 ■某大手自動車メーカー／アンドロイドカーナビシステム開発 ■自社プロダクト／決済機能付き自律搬送ロボット『PayCargo』【技術アップデート研修あり】経験者にも約1ヶ月の研修をご用意。スキルを再確認し、最新技術をキャッチアップした上で万全の状態でプロジェクトに参加できます。 ※経験の浅い方やスキルチェンジの方には、より手厚い研修カリキュラムをご用意しています。【描けるキャリアパス】あなたの志向に合わせて、多様なキャリアを選択できます。 ◎技術を極めるスペシャリスト ◎チームを牽引するPL/PM、テックリード ◎顧客課題を解決するITコンサルタント ◎代表の側で経営を学び、未来の幹部候補を目指す成長中のベンチャーだからこそ、組織や文化を創っていく面白さも味わえます。あなたの理想のキャリアを、ここで実現してください。

【転勤なし＆フルリモートあり！基本はハイブリッド勤務】神田オフィスまたは羽田オフィス、または1都3県プロジェクト先 ■神田オフィス東京都千代田区神田錦町1丁目13番地大手町宝栄ビル303 …JR「神田駅」徒歩10分、「大手町駅」徒歩5分（その他、小川町駅、淡路町駅、竹橋駅などからもアクセス良好！） ■羽田オフィス（コワーキングスペース）東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 …京浜急行電鉄・東京モノレール「天空橋」駅直結 ※研修は羽田オフィスで行います ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜経験者＞ ◆月給28万円～(固定残業代含む)＋決算賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7838円～支給＜未経験者＞ ◆月給23万1250円～(固定残業代含む)＋決算賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1250円～支給＜ＰＬ・ＰＭ候補者（経験3年以上を想定）＞月給40万円～(固定残業代含む)＋決算賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万4054円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社フジテックス

総合商社

東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル

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設立 1986年
従業員数 300名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

【名古屋】小売り・メーカー向け営業※業種未経験歓迎◆1万社以上の導入実績/IPO目指し事業拡大中

《業種未経験歓迎／転勤無し／IPO目指し事業拡大中／土日祝休／小売り・メーカーの販促活動を最適化させる》 ■概要：小売・メーカー企業に向けて、店頭販促に欠かせない高品質低価格のラミネートやロール紙、看板・サイン専用プリンター、POP等、販促に関連したお客様の課題に応じて、ワンストップで最適なソリューションを提供いただきます。 ■業務詳細：小売業、製造業、サービス業の営業企画部、マーケティング部、購買部に対して、顧客や業界の抱えている課題をヒアリングをし、販促物や店舗備品のコスト削減や効率化を中心に、商社として様々な角度から顧客や業界の課題解決を支援していきます。新規開拓とあわせて既存の大口顧客も担当しながらアップセル、クロスセルをおこなっていただきます。 ■取り扱い商材：印刷資材（用紙、フィルム、インクなど）／印刷機器（インクジェットプリンター、オンデマンドプリンターなど）／デジタルサイネージ：電子POP、電子棚札／販促企画提案（店頭販促、屋外サインなど） ■フジテックスならではの魅力： ◎商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案できるため、マルチな営業スキルが身に付きます。 ◎1社の課題に対して、様々な角度から自由な組み合わせで提案することができ、さらに継続的な取引関係を構築することができます。 ◎20代や30代のうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です（全社平均年齢34歳）。 ◎残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■組織構成：中部本部は全体で5名で構成されており、営業専任担当はそのうち1名です(30代前半課長代理)。 ■当社について：当社は、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に企業活動を行う総合商社です。「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル 6F 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なる）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,807円～310,162円固定残業手当/月：80,193円～106,838円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキルやご経験に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】法人営業※配属部署未定◆大手導入実績多数／IPOに向けて事業拡大中の総合商社

《早期キャリアアップ可／業種未経験歓迎／大手導入実績多数／IPOに向けて事業拡大中／安定性◎》 ■概要：当社は社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に企業活動を行なっている総合商社です。今回のポジションでは営業担当としていずれかの事業で活動しつつ、収集したニーズを基に自ら事業開発にチャレンジいただける方を募集しております。フジテックスの事業責任者はPL責任を持ち、営業のマネジメントだけでなく、マーケティングマネジメントや調達戦略・商品戦略、採用、育成などのリソースマネジメント全般を実施いただくことを想定しております。 ■業務詳細：担当事業に関しては候補者の経験、希望、採用時の事業状況を見て決定しオファー時にご連絡します。価格の低い消費財～高額の装置・機械類まで全般的に取り扱っており、他事業部の商材販売も推奨しているため商材にとらわれない営業が可能です。現在取り扱いがない商材の仕入れも可能です。＜ゆくゆくお任せする業務＞事業責任者としてビジネスモデルの構築、事業計画の策定、KPIの設定、管理、オペレーション構築、リソースマネジメントまですべてをご担当いただきます。 ■キャリアパス： 20代や30代のうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です（全社平均年齢34歳）。 ■はたらき方：残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■当社ならではの魅力：・商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案できるため、マルチな営業スキルが身に付きます。・事業部制で運営しており事業責任者に広範な裁量があります。既存事業での取引先も多く一定のアセットがある中での事業立ち上げが可能です。 ■当社について：「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,129円～413,549円固定残業手当/月：97,871円～142,451円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,000円～556,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルやご経験に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オイシル

人材紹介・職業紹介

東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE3FB

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設立 2022年
従業員数 13名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

両面型キャリアアドバイザー／リーダー候補◆インセン／生鮮業界に特化し順調に成長／社内DX化推進中／

【生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長／完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内／成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化も進んでいます／インセンティブ充実】 ◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。 ◎素直さ、誠実さを最重要視します。当社のバリューの中でも「誠実」を重視しており、人材紹介だからこそ紹介した後候補者様が活躍できるかを大切にしています。 ■業務概要：プレイヤーとして成果を出しつつ、半年以内にはチームをリードする役割をお任せします。昇格後は、メンバー育成やKPI設計、業務改善の推進など、組織拡大フェーズにおける中核ポジションを担っていただきます。・月20～30名の求職者との面談・キャリア支援（CA業務）・FAXDMや紹介・リストを活用した企業開拓（RA業務）・昇格後は、メンバー育成、KPI設計、業務改善などのマネジメント業務 ★業界の課題をどう解決しているか？・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。 ■会社の魅力／特徴：・気づいたことを仕組みに落とし込んだり、「自分で働きやすくしていく」こと自体が成長のチャンスになります。０→１の志向性がある方は大歓迎です！・成果を追いつつも、「周囲と協力すること」も大切にできる人が自然と活躍できる職場です。・転勤なし／直行直帰もスケジュールに応じて対応可能・家庭都合によるリモート勤務も柔軟に相談可（代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3FB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 516万円～711万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,168円～340,347円固定残業手当/月：72,832円～119,653円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〈上記は目安であり社内等級と候補者様のスキルを鑑みて理論年収は算出されます〉 ■基本給+みなし残業+営業達成手当+インセンティブ※役職者は営業達成手当がなく、役職手当あり ■昇給：有 ■賞与：年2回+決算賞与 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
両面型キャリアアドバイザー(メンバークラス)◇生鮮業界に特化／売り上げ増加中／DX推進で残業少なめ

【生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長／完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内／成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化◎／インセンティブ充実】 ◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。 ◎コミュニケーション能力に長け、素直にアドバイスを受け入れられるような人材であれば活躍できます！「目先の数字でなく顧客の課題を解決したい！」という志向性の方、大歓迎です！ ★業界の課題をどう解決しているか？・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。 ■具体的な業務内容： 1. キャリア面談・1人あたり月20～30名の登録者対応・面談は電話・Web中心、連絡は電話／LINE／SMSが主流 2. マッチング・希望条件に合う企業をご紹介・通勤可能エリアを地図で可視化し、社内DBや周囲の知見も活用 3. ご紹介・書類選考通過後、面接に同席します。・内定時の諸条件確認～入社までを支援 4. 新規開拓・FAX／DM／架電などで企業と契約締結・反響契約が8割。固定費不要の成果報酬型 ■組織の特徴：・月1回の事業報告MTGなど、透明性のある体制・明確な評価制度で昇給・昇格条件が可視化。定性、ビジネスパーソンとしての力など、個人としての頑張りが認められる環境です。・発展途上の仕組みも多く、改善提案の余地が大きい・Notion・Slack・スライドで業務を言語化・蓄積・転勤なし／直行直帰OK／家庭都合のリモート勤務も相談可／代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3FB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,451円～258,960円固定残業手当/月：65,549円～91,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給+みなし残業+営業達成手当+インセンティブ(※役職者には役職手当等あり） ■昇給：有 ■賞与：年2回+決算賞与 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェブライフ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-22-17川上ビル6F

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設立 2022年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全1件

バックエンドエンジニア※リーダー候補◆自社プロダクト開発 × クライアントワーク◆フルリモート

■業務概要：開発部署にて、バックエンド開発（自社サービスの機能開発・プロダクト開発、クライアントワーク／中堅～大手企業のECサイト中心）をご担当いただきます。 ■業務の特徴：・自社開発とクライアントワークの割合はおおよそ半々を想定しています。・時期や案件によって変動する場合もありますが、いずれも同じチーム体制で取り組みます。 ■業務例：＜自社プロダクト＞・自社サービス向け新機能の設計、開発・新プロダクトの設計、開発・自社サービスの保守、運用＜クライアントワーク＞・Shopifyカスタムアプリ等の運用保守、追加開発・Webシステムの設計、開発・Webシステムの保守、運用 ■魅力：＜ユーザーを意識した開発＞・開発チームの方針として、ユーザー目線、本質的な問題解決をポイントに置いており、本当にその開発が必要か、必要なのであればどういった開発をすると提供価値を増やせるのかを常に念頭においた議論／開発が可能です。＜提案しやすい環境＞・CTOやプロジェクトリーダーなどが各メンバーと近い距離で動いているため、新しい技術や構成の提案／議論がしやすい環境です。・それぞれのメンバーの発言／提案が尊重される文化があります。＜裁量を任されることでスキルを磨ける＞・裁量はお任せします。スピード感を持ってプロダクトを作り上げていけるため、主体的に動ける方には多くのチャンスがあります。・Claude Codeなど最先端のAIツールを活用し、開発プロセスの提案から実行まで対応することができます。 ■開発環境：・開発言語：Node.js、TypeScript ・フレームワーク：NestJS、Next.js ・インフラ：AWS ・その他ツール：Git、Github、Slack、Asana、GoogleDrive、Box、Claude Code、Cursor ・開発環境：Mac、Windows ■就業環境： ◇フルリモートで、開発部署はフレックスタイム制（コアタイムあり）となっています。 ◇平均残業時間は月15時間程度（全社）です。各自がパフォーマンスを出しやすい環境を整えたり、仕事管理ツールのAsanaを活用するなど、ワークライフバランス／生産性を意識した働き方に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-22-17 川上ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,235円～343,774円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：81,765円～114,226円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給を考慮の上、応相談 ※上記はあくまでも目安の額であり、選考を通じて変動する可能性あり ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与：年2回（リモート手当を除く月給×各1.5ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＳＪ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座1-22-11銀座大竹ビジデンス2F

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設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【江東区】インフラエンジニア◇定時退社も叶う◎働きやすさ追求したい方歓迎◇年休126日◇プライム有

◆◇エンジニアファーストの社風／働きやすい環境が叶う◎／残業続きの日々から脱却◎ステップアップ可能◎資格手当あり・プライム案件も◎◇◆ ■業務内容：当社にてインフラエンジニアを担当します。 ◇取引先となる大手の企業様の案件が多数ございます。 ※例：一連の作業をマクロ一連の作業をマクロ化：販売サイトに投稿、返信、会計などの業務をマクロ化、インフラ・クラウド環境構築、設計、運用、監視等。 ◇クラウド：AWS、Azure、GCP ◇プライム案件もあります。 ■具体的には： ◇WEBシステムの開発・保守 ◇大手SIer向けVDIサービス効率化支援 ◇運送会社向け、AWS認証基盤構築 ◇信託業務ワークフロー保守体制構築 ◇地方競馬系システムクラウドリフト更改など ※案件についてはご自身のスキルに応じて振り分けをいたします。希望する案件や働き方などがあれば考慮いたします。 ※エンジニアファーストの社風がございますので、基本的にはご希望に沿った案件ができるよう調整いたします。 ■手厚いフォロー体制：基本的には常駐先でのご就業となります。週1～3日で業務終了1時間前に当社代表との面談があるため、ご要望などはその際にお伝えが可能です。抱えている悩みなどもお伺いいたしますので、常駐先で不安な事があればしっかり相談できる体制が整っています。 ■キャリアパス：メンバーとして入社頂き、求職者の既存スキルの通常運用とさらなるスキル向上が見込まれる。また、その他基本的には経験者を募っているが、未経験のスキルの習得もさらに獲得可能。キャリアップに繋げます。また、現職よりも高い給与を支給し、資格習得際に給与アップも見込まれるのでやる気の向上に繋がる。 ■当社の魅力： ◇一つのプロジェクトが終了しても案件は尽きません。多くの案件を抱えているため、エンジニアの方が困ることは一切ございません。 ◇資格手当充実：ご自身のスキルアップのための費用は当社が負担いたします。給与についても個人の実績を考慮いたします。 ◇経験が浅くても単価が高い点は当社の最大の魅力になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区枝川 1-11-15 3F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）完全分煙化）＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※給与を年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定。 ※ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月） ■モデル年収：年収420万円／28歳・エンジニア職・経験3年の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤｅｌｔａＸ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F

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設立 2022年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全3件

【全国フルリモート】マーケティングマネージャー／塾検索サイト「塾選」を運営／土日祝休／リモート手当有

【日本最大級の塾検索サイト『塾選』を運営／全国5万教室以上掲載！／フルリモート可／年休121日】 ■募集概要： DeltaXが運営する塾選のデジタルを中心としたマーケティングチームのマネージャーを募集しています。事業全体のマーケティングに伴う施策の設計から実行までを全てリードいただくポジションです。デジタル広告はもちろん、今後TVCMなどマス広告の活用も検討していますので、幅広い領域でこれまでのご経験を生かしていただけます。サービスの成長とともに、自分自身のスキルや市場価値も高められるポジションです。 ■業務内容：・予実管理及び予算達成に向けた施策立案・実行・管理・各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化・データ分析による施策立案、実行、広告分析による広告評価の体制づくり・マーケティングチームのマネジメント・売上、利益を最大化させるために必要な他部署との連携 ■組織構成：マネージャー／メンバー7名・30代女性　SEM運用リーダー・40代男性　SEM運用・30代女性　SEM運用・30代女性　数値分析・CV施策・20代女性　KARTE担当・20代男性　ホワイトペーパー施策・ディスプレイ・20代男性　BIツール・プロモーション ■当社サービス：『塾選』お子様に最適な塾をお探しならジュクセン！全国の地域名や最寄り駅から絞り込んだ上で、各学習塾の特徴や教室情報などのほか、通塾経験のある生徒やそのご家族から多数投稿されている口コミ情報を読むことで、検討中の塾の「リアル」がわかり目的や希望に合う塾を探し出すことができます。全国50,764教室掲載（2023年6月21日時点）日本最大級の塾検索サイトです。生徒・ご家族の口コミ81,339件以上、担当者がひとつひとつ徹底取材しています。 ■当社について：「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という想いのもと、学習塾比較メディア「塾選」を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～1,207万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,403円～805,342円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：109,597円～185,658円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～1,006,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■固定手当内訳：リモート手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】コンテンツディレクター◆日本最大級の塾検索サイト『塾選』／フレックス／働き方◎

～フルリモート×フレックス／年休121日／土日祝休み／働きやすい環境で長期就業◎～ ■業務内容：学習塾比較メディア「塾選」のコンテンツ全般に携わっていただくポジションです。 ■具体的には：・コンテンツ制作ディレクション　‐ 塾選に掲載する情報の収集、編集、ライティング　‐ 外部パートナー（ライター等）のディレクション　‐ 外部パートナーの開拓　‐ 制作物のスケジュール管理・コンテンツの評価と改善　- コンテンツのユーザー評価/ログ解析になる効果測定　- 制作物のクオリティの担保 ■働きやすい環境： ◎原則フルリモート勤務 ※東京オフィスへの出社も可（東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F） ◎9時～18時をベースとしたフレックスタイム制（コアタイムあり） ◎年間休日121日（土日祝休み） ◎フレックス休暇（入社直後など有給休暇が0日の場合に年最大5日間取得可能）や看護休暇などサポート体制も抜群 ■当社サービスについて：～『塾選』お子様に最適な塾をお探しならジュクセン～全国102,013教室掲載、日本最大級の塾検索サイトです。生徒・ご家族の口コミ181,318件以上、担当者がひとつひとつ徹底取材しています。全国の地域名や最寄り駅から絞り込んだ上で、各学習塾の特徴や教室情報などのほか、通塾経験のある生徒やそのご家族から多数投稿されている口コミ情報を読むことで、検討中の塾の「リアル」がわかり目的や希望に合う塾を探し出すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙・喫煙所有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,239円～459,963円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：62,761円～106,037円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～581,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当内訳：リモート手当 ■昇給：年2回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【売買仲介・PM経験者、第二新卒歓迎！】アセットマネジメント◆大林G／オフィス・物流等幅広いアセット

~売買仲介・PM経験者・第二新卒歓迎◎／大林組出資の資産運用会社／少数精鋭のため幅広い経験が可能◎／アセットはオフィスから物流・レジデンス等~ ■募集背景順調に拡大を続けており、今後も安定した組織基盤を創る為の増員採用です。＜活かせるご経験＞ ◎プロパティマネジメントご経験の方期中管理などの、PM会社の管理（リーシング強化や管理仕様の策定など）やハード面の管理（設備の修繕計画等）、投資家や金融機関へのご報告等の業務があり、PMとしてのご経験を活かしていただけます。 ◎売買仲介ご経験の方不動産の取得・売却に係る業務もあり、法人所有のビル売買に関わっていたご経験も活かしていただけます。 ■担当業務：当社にて不動産の資産運用業務（AM）をお任せします。具体的には下記業務をお任せ予定です。・ファンド組成：コンセプト立案、ソーシング（投資対象の物件などを選定）、マーケティング（他ファンドとの差別化・調査など）、ファイナンス、クロージングまで・ファンド運用：運営管理全般（PM・レンダー・信託等への指図、調整）、レポーティング、投資家対応、CF管理、売却手続など ※アセットタイプ：オフィスが主力ですが、物流施設やレジデンスなども組成物件に含まれております。 ■当ポジションの魅力＜売買仲介・PMからAMへのキャリアアップが可能＞・徐々にファンドの知見を身に着けていただき、1～2年程度でAM業務を一人で行っていただきます。＜大林Gの安定性＞・スーパーゼネコンの一角の大林組の完全出資の資産運用会社です。・大林組グループが手掛けた物件を中心運用しており、今後もさらに拡大していく見込みです。＜幅広い業務経験が可能＞・株式会社大林組から独立し、設立間もない組織のため幅広い業務をご経験いただけます。・将来的にはリーダーや管理職を目指していただき、AMのプロを目指せます。 ■当社について大林グループ内の各種ノウハウを活用し、2022年より不動産私募ファンド事業へ新たに参画しいたしました。ファンドコンセプトは、グループの総合力により物件の品質を確保し、ライフサイクルを適切に見極めたメンテナンスを実行することで物件価値の維持・向上を図ることとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2－16－2 太陽生命品川ビル５F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 590万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～609,000円＜月給＞ 332,000円～609,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットジャパン

宝飾品・貴金属（商社）

東京都台東区上野1-1-10オリックス上野一丁目ビル4F

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設立 1995年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全13件

【心斎橋・オフィス勤務】貴金属の買取営業・仕分業務◆経験者歓迎◆年休125日※土日祝／研修制度◎
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【業界シェア№1！／残業：約15~20時間／育産休実績あり／転勤無／扱う物量が多くスキルアップに最適の環境です／反響営業／社内資格で査定力向上】 ■業務概要お客様から郵送でお送りいただいた商材の査定から値付け・交渉まで行う業務です。まずは買取商品の仕分けから始め、慣れたら伝票処理などの支払業務にも幅を広げていただく予定です。仕分業務は個人で黙々と行いますが、お電話などでお客様と金額交渉を行うため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の郵送買取について当社では全国からの郵送買取も行っております。お客様からお送り頂いた商品を貴金属の種類（24金／18金等）に分け、重さで買取金額を決定し、お振込みでお客様にお支払いしています。 ■郵送買取担当の魅力 ◇適正な査定を行うための充実した社内研修があります。ご入社後は実際に触れながら商材や査定について学んでいただきます。 ◇日々買取をする多くの商品を実際に見て学ぶことができます。当社では貴金属からジュエリー・時計まで多品種に渡り多くの実物をご覧頂けることで、スキルを磨くには最適の会社です。 ■組織構成配属となる部署は7名のチームです。 →マネージャー１名、一般社員6名男女比1：1 同社社員は全員中途採用となるので、中後入社の方が活躍しやすい風土が根付いています！ ■当社の魅力＜安定性の高い企業＞貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内15拠点に加えて香港にも拠点を展開。また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石・貴金属の買い取り市場は年3-4％近い成長を続けています。＜大手企業様の取引多数＞大手総合商社／大手商品取引会社／全国宝飾品メーカー・卸・小売業／全国百貨店／全国リサイクルショップ／海外大手精錬業者／ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後アジア各国などにも積極展開予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14NEビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～249,500円固定残業手当/月：48,282円～58,477円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,282円～307,977円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や役職はご経験を鑑みて決定いたします※ ■賞与：年2回（2年目より満額支給） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブあり ■固定残業代：同社ルールで30時間が一律でついていますが、残業実態は15~20時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋】貴金属・宝飾品の法人買取営業◆土日祝休／年休125日／業界シェアトップクラス

【業界シェア№1！／ノルマなし／反響営業／残業：約20時間／育産休実績あり／転勤無／扱う物量が多くスキルアップに最適の環境です／社内資格で査定力向上】「人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする」ことをモットーに貴金属・宝飾品のリサイクル業を行う当社にて、法人買取営業をお任せします。 ■職務内容 L顧客：担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人顧客に、貴金属の買い取り営業を行っていただきます。（大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となります。） L営業手法：ほとんどが既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様と長期的な関係性を気づいていくことが可能です！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもございます。（新規の営業：新規出店したお店を発見した場合等の1割程度） L評価制度：営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ■組織構成大阪支店営業チーム： 12名マネージャ―1名、アシスタントマネージャー2名、リーダー1名、メンバー8名（内1名パート） 30代・40代を中心に20代～60代まで幅広く在籍しています。男女比：男性9割/女性1割 ■キャリアパスリーダー→マネージャ―→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。また、新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■当社の魅力（1）安定性の高い企業「金は最も安定した資産」と言われるように、世界情勢が不安定になるほど金の需要は増加するため、貴金属地金の売買は非常に安定した業界。その貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っております。（2）大手企業様の取引多数大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14NEビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 443万円～701万円＜賃金形態＞月給制賞与の支給がある場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～326,000円固定残業手当/月：72,422円～114,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,422円～440,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（４月）賞与：年２回※支給は業績にもよりますが、創業以来年２回の支給を継続しています※想定年収は賞与も含めて算出しております。 ※会社の業績、ご自身の経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チケミー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区元赤坂一丁目1-15 ニュートヨビル3階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

カスタマーサクセス／未経験歓迎／月給30万円以上／フレックス
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＜具体的には…＞パートナーの成功推進と売上拡大をミッションに、幅広い業務を担当いただきます。【導入支援】契約完了したパートナーの情報を新規営業から共有を受け、NFTチケットプラットフォーム「TicketMe」のアカウント開設やイベント開催要項などを担当します。 ■ヒアリング／要件整理／アカウント初期設定 ■利用マニュアル・ガイド作成【イベント情報入稿・管理】 ■パートナーから受領したイベント詳細を正確に登録 ■公開スケジュールの調整、必要画像や文言のチェック ■入稿後の公開状況確認・表記やリンク誤りの修正【運用サポート】イベントを開催するまでのフォローを行っていただきます。 ■利用状況分析 ■レポーティング・改善施策の提案 ■イベントへの同席、もぎりやトラブル対応【継続営業（アップセル／リテンション）】 ■既存パートナーへ定期的にフォロー・オンラインミーティングを実施 ■利用拡大・追加機能導入の提案 ■契約更新交渉・クロスセル施策の立案と実行【クロスファンクショナル連携（導入後支援）】導入いただいた企業様が、機能についてお困りのことがあれば、解決できるようサポートいたします。 ■営業・マーケ・開発と協業し、パートナーの声をプロダクトに反映 ┗社内の開発体制で、顧客課題を1か月前後でスピーディーに反映可能です＼未経験の方も安心のサポート体制も／入社後はまずサブの担当者として業務を覚えていくところからスタート！最初から一人でお任せするようなことはありませんので、ご安心ください。 1～2カ月で業務を一通り覚えることができたら独り立ちの流れです。幅広い部署と連携するため、あなたの強みを活かせるポジションでのキャリアステップもご用意できる環境です！

【転勤なし】東京都港区元赤坂一丁目1-15 ニュートヨビル3階＜アクセス＞東京メトロ「赤坂見附駅」から徒歩5分東京メトロ「赤坂駅」から徒歩10分東京メトロ「永田町駅」から徒歩7分

月給30万円~50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4000円~ 12万3000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社サムポローニア

その他

東京都千代田区大手町2-2-1

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設立 2022年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大手町/週3在宅可】社内SE／社内インフラ管理・自社サービスの基盤強化◆残業20ｈ

【業界未経験歓迎／インフラ構築経験者歓迎／残業時間20時間以内】 ◆業務内容：社内ネットワークの管理・データベースの管理を行っていただきます。司法書士事務所のIT化推進をサポートする「サムポローニア9」を販売する当社にて、自社サービスのインフラ構築・運用・セキュリティ対策をお任せいたします。【当社のシステム部について】前述のサムポローニアを始めとする私達グループの製品を制作・運用しています(製品情報はこちら　https://www.sumpaulo.jp/product/)。 ◆組織構成：システム部　15名システム・セキュリティに非常に詳しい方の元、学ぶながらキャッチアップすることができます。 ◆働き方：・週2～3回リモートが可能です。・残業時間は20時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。・穏やかに腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ◆魅力：・グルーブ会社及び自社のクラウドシステム開発について、上流～下流まで一貫して携わることができる環境です。・IT化が遅れていた司法書士事務所、官公庁の業務がDX化推進の時流に乗り、今後安定的な成長が見込める状況です。 ◆当社より：当社エンジニアが大切にしていることは「自分達で製品を創ることの誇り」です。司法書士の方々をはじめとするお客様の声に耳を傾け、私達の製品で真の価値を創り出していくことにプライドを持って日々仕事に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～403,000円＜月給＞ 315,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収を基準として5％程度の増額を目安に提示させていただきます。 ■賞与実績:年2回（6月・12月）計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】システムエンジニア／フルフレックス■在宅勤務可■自社開発

【司法書士向け登記申請ソフト「サムポローニア」提供企業／約3,000の事務所が利用中／業績安定◎／年休125日】 ■業務概要：司法書士事務所のIT化推進をサポートする「サムポローニア9」を販売する当社にて、製品の機能強化～保守、運営のサポート、新規製品の企画開発等をお任せいたします。【当社のシステム部について】前述のサムポローニアを始めとする私達の製品を制作・運用しています(製品情報はこちら　https://www.sumpaulo.jp/product/)。当社エンジニアが大切にしていることは「自分達で製品を創ることの誇り」です。司法書士の方々をはじめとするお客様の声に耳を傾け、私達の製品で真の価値を創り出していくことにプライドを持って日々仕事に向き合っています。 ■組織風土： DX推進グループ：40代男性(部長)1名、20代男性(一般)3名、女性(課長一般)4名＋外部パートナー毎日の朝会や、定期的なメンバー間での交流等、連携がとりやすい風土醸成に努めております。司法書士の方々をはじめとするお客様の声に耳を傾け、私達の製品で真の価値を創り出していくことにプライドを持って日々仕事に向き合っています。【製品情報：https://www.sumpaulo.jp/product/】 ■当ポジションの魅力：・出社目安は週2～3日です。・グルーブ会社及び自社のクラウドシステム開発について、上流～下流まで一貫して携わることができる環境です。・IT化が遅れていた司法書士事務所、官公庁の業務がDX化推進の時流に乗り、今後安定的な成長が見込める状況です。 ■「サムポローニア」とは：司法書士事務所向けの業務支援システムです。登記申請等の司法書士業務の効率化に貢献しており、業界のDX化にも対応し、独自のクラウドシステムやeKYCサービス等も提供しています。全国約3,000の事務所に導入されています。 ■当社について：システムの設計・構築・運用・保守・コンサルテーション、ソフトウェアパッケージの開発・販売、各種ソフトウェアの受託開発、情報処理サービス、情報処理機器の販売・保守などの事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～403,000円＜月給＞ 315,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収を基準として5％程度の増額を目安に提示させていただきます。 ■賞与：年2回（6月・12月）計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MyVision

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント 17F

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設立 2022年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全15件

人材営業（CA・RA）～製造業エンジニア向けの転職支援◆新規事業立ち上げメンバー◆IPO準備中～
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☆CAまたはRAをお任せ／ポテンシャル採用／フレックス／年休123日・完全土日祝休み☆ ■入社後の流れ：入社後の立ち上がり期間（2か月間）、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化し、トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 ■業務内容： ◇キャリアアドバイザー（CA） ※求職者様とのキャリア面談・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ※求人の紹介及びマッチング・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ※選考対策（書類添削・面接対策）・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ※内定後・入社後のフォロー・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◇リクルーティングアドバイザー（RA） ※新規開拓・ご紹介先となる新規クライアントの開拓。飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ※応募喚起・候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ・キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ※成約率向上・選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ・終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ※クライアント深耕・各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築・市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイス提供 ■配属組織：新規事業立ち上げメンバーとして参画いただきます。 ■就業環境：コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントとBCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣とアクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,600円～500,000円固定残業手当/月：151,800円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ベース給＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材営業（CA・RA）～会計職向けの転職支援事業◆新規事業立ち上げメンバー◆IPO準備中～

☆CAまたはRAをお任せ／会計職向け転職支援事業／フレックス／年休123日・完全土日祝休み☆ ■入社後の流れ：入社後の立ち上がり期間（2か月間）、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化し、トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 ■業務内容： ◇キャリアアドバイザー（CA） ※求職者様とのキャリア面談・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ※求人の紹介及びマッチング・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ※選考対策（書類添削・面接対策）・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ※内定後・入社後のフォロー・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◇リクルーティングアドバイザー（RA） ※新規開拓・ご紹介先となる新規クライアントの開拓。飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ※応募喚起・候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ・キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ※成約率向上・選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ・終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ※クライアント深耕・各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築・市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイス提供 ■配属組織：新規事業立ち上げメンバーとして参画いただきます。 ■就業環境：コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントとBCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣とアクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,600円～500,000円固定残業手当/月：151,800円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＴＦ　ＧＲＯＵＰ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

【本社】東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 【大阪支社】大阪府大阪市中央区道修町1-3-1 【広島支社】広島県広島市中区榎町10-16 太陽機工ビル5F

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設立 2022年
従業員数 250名
平均年齢 26.0歳

求人情報全7件

CS・営業企画／年休125日／月給35万円以上／20代活躍中
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当社の営業支援サービスを導入いただいた企業に対して、契約後のオンボーディングから現状の課題抽出、データ分析、改善までの流れを一貫して担っていただきます！単なるフォローではなく、数字に責任を持ち、自らPDCAを回して成果を出すことが求められるポジションです。「ただの事務や企画ではなく、自ら考え、実行したい」と考える方にぴったりです。 ――― 具体的には ――― ■コンセプト設計・企画提案書の作成営業やコンサルタントがヒアリングした課題に対して、チームで営業戦略を練り、資料に落とし込みます。 ■マーケティング施策実行トークスクリプトやアプローチする顧客のリストを作成。継続して効果を分析し、改善案の企画にも携わります。 ■営業事務・カスタマーサクセス業務お客様の問い合わせ対応・資料作成、委託スタッフの管理など。 ※新規開拓はありませんが、営業の商談に同席することも！顧客との距離が近いため、施策の効果を実感できます。＜顧客について＞ IT・飲食・アパレル・地域の牛乳屋さんなどさまざま！規模や業種にとらわれず、顧客課題と丁寧に向き合っています。 ――― 営業からのキャリアチェンジも大歓迎！ ――― ▼入社後は… 座学で業界や当社についての基礎知識を習得。その後は先輩とOJTで実務を担当し、実務経験を積みます。 ▼周囲に”頼られる”存在へ！営業やコンサルとの距離も近く、気軽に相談や意見を言い合える風土も魅力です。 ☆成果を重ねることで、早期に企画のリーダーとして小規模チームを任せることも。自らPDCAを回す力と、個人の成功体験を仕組みに昇華させていく姿勢が評価されます！ ――― ポジションの魅力 ――― ■目指すは2027年上場さらなる事業拡大に向け邁進中！上場に向けた過程を仲間と楽しみ、成長できるのはまさに”今”だけの経験です。 ■明確評価成果に応じてインセンティブを支給しています。前職から年収アップした社員も多数！ ■20代管理職多数活躍組織体制を強化しているため、ポジションも増加中。社歴・年齢問わずリーダーやマネジメントポジションも目指せます◎

【転勤なし★駅チカオフィス】東京拠点に配属 ■本社：東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F ＜アクセス＞「六本木一丁目」駅徒歩4分・「溜池山王」駅徒歩6分・「神谷町」駅徒歩6分「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分・「虎ノ門」駅徒歩10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

■月給35万円～＋インセンティブ ※スキルや経験等を考慮し、優遇します。 ※上記月給には固定残業代（月45時間分、月9万2000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ★：営業経験を活かし高月給スタートも可能 ――――――――――… 元営業職で企画未経験でも月給35万円以上でスタートした先輩も。企画経験だけでなく営業のご経験も面接の際にお聞かせください！＜先輩のスタート月給例＞・月給40万円＋インセンティブ（新規開拓営経験3年）・月給45万円＋インセンティブ（法人営業経験5年＋マネジメント経験あり）
【東京】経理マネージャー候補◇企業成長率500％のセールステック企業／IPO準備に携われる／土日祝休

～成長率500％の急成長企業／IPO未経験でIPO準備に携われる／リモート可／年休125日～ ■同社について同社は、主に中小企業の企業様を中心に、営業やマーケ・SNS等の運用支援を行っております。営業力のスキルや人手不足により営業が足りていないというお客様をご支援しており、成長率+1,467%、人員増加率+257%と、飛躍的に成長しています。 ■業務内容これまでのご経験に応じ、数年以内にIPOを目指すセールステックベンチャーの経理マネージャー候補として、下記業務に取り組んでいただきます。開示や税効果会計といった高度な専門領域、経理のみならず財務も幅広く携われるポジションです。 IPOについては業務未経験でも本ポジションにてスキル習得しご活躍頂けますので、IPOに関わりたい方にはおススメです。 ■業務詳細＜マネジメント業務＞下記業務を行うメンバーやリーダーのマネジメントを行っていただきます。・決算業務（月次、四半期、年次決算）・日常経理業務（仕訳データ計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理など）・月次試算表、管理会計の実施、キャッシュ・フロー計算書、予実差異分析および経営管理資料の作成・開示書類の作成（計算書類・決算短信・適時開示）・支払業務や債権管理・資金繰り表、与信管理＜IPO準備業務＞・監査法人対応・税理士法人対応・税効果会計資料や税務申告書の作成・ワークフロー運用、内部統制の整備 ※IPO準備業務についてはサポート体制を取り一緒に業務を行います。 ※上司のサポートや外部コンサルを活用するため、安心して取り組んでいただけます。 ■組織構成管理部（経理担当） LCFO１名 L管理部長１名 Lリーダー1名(30代後半) Lメンバー3名(30代前半) 今回はリーダーとメンバーの方をマネジメントしていただくマネージャー候補として入っていただきます。 ■同社について ◎高い社会貢献戦略立案、マーケ、SNS、クラウド支援の4つの軸で主に中小の企業様に対し、企業成長のご支援をしています。特に、優秀な在宅ワーカーや育児中の方を通して、人手不足の企業様にご支援を行っているのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＩＺＡＰテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1

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設立 2022年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全5件

【フルリモート】モバイルアプリエンジニア／Android（エキスパート）◆『chocoZAP』

＜RIZAPグループのビッグデータを活用し、新たな価値を創造／原則フルリモート／地方からのご応募歓迎／フレックス＞新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をするモバイルアプリエンジニア（Android）のテックリードを求めております。 ■ミッション ◇技術戦略、プロジェクト管理、QCD改善、チームビルディング等のテックリードを中心とした各種マネジメントを遂行いただきます。担当領域において、ユニット戦略やプロジェクト計画を立案・実行し、部門戦略の立案・実行を補佐いただくポジションになります。自ら手を動かしながら、エンジニアリング組織の様々な組織・技術課題の解決に取り組んでいただきます。 ◇入社後は、国内フィットネスジム会員数No.1（※）（会員数100万人超・ブランド開始後約1年で会員数日本一達成）『chocoZAP』のプロジェクトに従事いただく予定です。（その他プロジェクト例：ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／サプライチェーン／フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム　等） ※「日経MJ」2024年4月19日付記事 ■具体的な業務内容 ◎開発方針やビジョンの策定、短期から中長期的に至るアーキテクチャ選定 ◎自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理 ◎ベロシティ／開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー ◎エンジニアの育成／目標設定／評価／プロジェクトアサイン／カルチャー創りづくりに至る成長戦略の立案・実行 ◎新規／既存事業のモバイルアプリの企画／設計／開発／運用 ◎モバイルならではの使いやすいUI/UXデザイン／設計／開発／テスト／運用／サポート ■コンビニジム『chocoZAP』について ◇『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム（小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。 ◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,700円～1,000,000円＜月給＞ 666,700円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】動画メディアディレクター◆chocoZAP店内で配信のコンテンツ◆土日祝休み

＜全国1770店舗以上展開の『chocoZAP』で配信する動画のディレクター／原則フルリモート／地方からのご応募歓迎／フレックス＞ ■ミッション： ◇chocoZAPの店内タブレット（トレーニングマシンやエステマシン等に設置）や専用アプリで配信する動画メディアをグロースしていくために、メディア設計から配信コンテンツの企画・運営を担当する統括ディレクターを募集します。 ◇24時間OEPNの無人コンビニジムchocoZAPでどのようなコンテンツが必要とされ、時間帯や利用者の属性に合わせてどのように配信すると効果的なのかといったメディア戦略の立案から、実際に配信する動画コンテンツの企画まで幅広くお願いします。 ■具体的な業務内容： ◎店内タブレット／アプリの動画メディア戦略立案 ◎配信動画コンテンツの企画 ◎企画、配信コンテンツの評価／分析（ABテスト含む） ◎動画コンテンツ企画制作時のオペレーション構築 ◎他企業とのコラボ案件の進行 ◎社内、社外との連携／コミュニケーション ■募集背景： ◇国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。 ◇配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」です。 ■コンビニジム『chocoZAP』について： ◇『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム（小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。 ◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。（例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／クーポン／コミュニティ／動画によるトレーニング　等） ◇今後は、『chocoZAPアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ））を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定になります。 ※個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■賞与：完全業績連動 ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＷＯＬＤ　ＣＡＰＩＴＡＬ

総合コンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-11-5クロスオフィス渋谷メディオ

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設立 2022年
従業員数 70名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【渋谷】M&Aアドバイザー（ミッドキャップ担当）◇取締役直下所属／インセンティブ上限無し／フレックス
- NEW
■当ポジションの概要： M&Aアドバイザーとしての経験を活かして、株価10億円以上の案件担当を担っていただきます。これまでの経験を活かして、当社の核となっていただくことを期待しております。 ■業務内容： ◇オリジネーション・譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ◇エグゼキューション・譲渡企業の株価評価・分析・企業概要書作成、株価算定書作成・TOP面談対応・デューデリジェンスサポート・最終契約書作成サポート・クロージング対応 ◇所属部署戦略統括本部（直属の上司は、取締役CSOです） ■研修制度／フォロー体制：＜入社時研修＞入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。＜職位別研修＞月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。＜入社後面談＞入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。＜上長との1on1＞必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：744,535円～930,725円固定残業手当/月：255,465円～319,275円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,000,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給につきましては、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給 ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経営幹部人材紹介コンサルタント（未経験）◇研修・フォロー体制◎／事業立ち上げメンバー
- NEW
■業務内容： ◇求人側・採用・組織に関する課題のヒアリング・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ・求職者の紹介・企業と求職者の面接に同席 ◇求職者側・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介・面接指導・アドバイス・選考フォロー・企業と求職者の面接に同席 ■研修制度／フォロー体制：＜入社時研修＞入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。＜職位別研修＞月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。＜入社後面談＞入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。＜上長との1on1＞必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 ■当社の魅力： ◎中小企業経営求人に特化 CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。 ◎M&A・採用支援をワンストップでご提供可能日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。 ◎深い業界・企業理解と質の高い情報提供当社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。 ◎成果はインセンティブとして給与に反映予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。 ◎実力主義で早期キャリアアップが可能在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。 ◎働きやすい環境を整備年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,149円～372,245円固定残業手当/月：85,185円～127,755円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給につきましては、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給 ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＡＢ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【六本木】宣伝スタッフ◆舞台・映像制作会社・8年黒字運営／福利厚生充実◎

【宣伝業務のスペシャリスト目指せる！福利厚生充実】 ■業務内容：コンテンツ（舞台・映画・アニメ等）宣伝業務をお任せします。 ◎宣伝企画立案 ◎宣伝スケジュール立案 ◎宣伝施策の実行・運営 ◎宣伝施策の結果分析・対応等 ■魅力： ◎ポリゴンマジック株式会社の中で8年黒字運営で舞台・映像制作を行ってきた部署が、22年7月に新会社として設立いたしました。 ◎原作のある2.5次元舞台、オリジナル企画、映像作品など幅広い企画に挑戦しています。 ◎どのポジションでも企画提案でき、企画が採用された際には、企画手当が支給されます。 ◎稽古、本番期間には休日出勤もございますが、原則として「代休」を取得してもらい、有給含めて、休みは取りやすい環境です。 ◎稽古や本番、オーディションなど以外は、リモートでの業務も可能です。 ■ビジョン：「人生を変える一本を」劇場や映画館に足を踏み入れた時のワクワク感凄いものを見てしまったと、鳥肌立つ高揚感うずうずしながら他社と感情を共有できた時の充実感いつまでも忘れられない贅沢な時間「FABULOUS」信じられないような「FABRICATION」作り話緻密に編み込まれた上質な作り話は、時に事実を凌駕し、観る人の心をどこにでも飛ばすことが出来ます。「FAB＝人生を変える一本」観た人も、作った人も、人生が変わるような一本を生み出すため今日も作品を作り続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,887円～288,713円固定残業手当/月：45,113円～71,287円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等考慮の上、委細面談にて決定致します。 ■人事考課：年2回（定期昇給年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】物販企画・管理◆8年黒字運営/舞台・映像制作会社◆福利厚生充実◎／リモート可

■業務内容：・スタッフイング（デザイナー、カメラマン、製造メーカ等）、渉外業務・商品ラインナップの立案、商品企画、仕様決定業務の制作管理・予算管理業務・スケジュール（撮影、製造、販売）の立案、管理業務・商品管理業務・劇場販売計画業務・ECサイト販売管理業務　等 ■魅力：・ポリゴンマジック株式会社の中で8年黒字運営で舞台・映像制作を行ってきた部署が、22年7月に新会社として設立いたしました・原作のある2.5次元舞台、オリジナル企画、映像作品など幅広い企画に挑戦しています・どのポジションでも企画提案できます・企画が採用された際には、企画手当があります・稽古、本番期間には休日出勤もございますが、原則として「代休」を取得してもらい、有給含めて、休みは取りやすい環境です・稽古や本番、オーディションなど以外は、リモートでの業務も可能です ■ビジョン：「人生を変える一本を」劇場や映画館に足を踏み入れた時のワクワク感凄いものを見てしまったと、鳥肌立つ高揚感うずうずしながら他社と感情を共有できた時の充実感いつまでも忘れられない贅沢な時間「FABULOUS」信じられないような「FABRICATION」作り話緻密に編み込まれた上質な作り話は、時に事実を凌駕し、観る人の心をどこにでも飛ばすことが出来ます。「FAB＝人生を変える一本」観た人も、作った人も、人生が変わるような一本を生み出すため今日も作品を作り続けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,887円～288,713円固定残業手当/月：45,113円～71,287円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等考慮の上、委細面談にて決定致します。 ■人事考課：年2回（定期昇給年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Freeeks

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング5F

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設立 2022年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

ITエンジニア／リモート有／プライム案件9割／月給30万円～
- NEW
＼★POINT★／ ◎リモートワーク7割 ◎プライム案件9割 ◎基本定時退社 ◎年休125日　などこの先、安心して長く働ける環境は当社の魅力です！業務内容 ■ーーーースキル、経験に合わせて開発、構築、運用などの業務をお任せいたします。 1日100件以上のプロジェクトが集まる当社なら、きっとあなたが理想とする案件を見つけられます！＜案件例＞【1】営業支援システム開発 ◇フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト ◇環境：Linux,OracleDB,SQL,シェルスクリプト,Java,Javascript,HTML 【2】飲食業向けPOSシステム開発 ◇フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用 ◇環境：Vue.js、React、Laravel、AWS Lambda、MySQL、Docker 将来のビジョン ■ーーーーーー転職して終わりではなく、その後の理想の実現もサポートしていることは当社最大の魅力です！営業担当のフォローはもちろん、明確なビジョンのも昇給、昇進を実演できます！ ◎年収360万円：テストフェーズ／運用フェーズ ◎年収400万円：実装メイン＋テスト／簡易的な構築や設定作業 ◎年収500万円：コードの設計、フェーズの設計／監視設計・クラウド環境の運用 ※目安として5年目には年収500万円を目指せます！

【関東エリア・関西エリア・東海エリアなど多数！】 ★転勤なし ★リモート案件あり ★全国に案件があるため、希望があれば他のエリアへの異動も可能です！＜各プロジェクト先にてご勤務＞東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県／岐阜県／愛知県／静岡県【本社】 ■東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F JR『東京駅』八重洲北口、日本橋口より徒歩約2分丸ノ内線『東京駅』より徒歩約6分東西線・丸の内線・半蔵門線・千代田線・都営三田線『大手町』B10出口直結東西線・銀座線・都営浅草線『日本橋駅』A3出口より徒歩約3分【大阪オフィス】 ■大阪府大阪市中央区平野町3-1-6　BizMiiX Yodoyabashi506 御堂筋線『淀屋橋駅』11番出口より徒歩3分御堂筋線『本町駅』1番出口・徒歩7分堺筋線『北浜駅』6番出口・徒歩6分【静岡オフィス】 ■静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー2階226号室 JR『静岡駅』北口・徒歩3分 ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給30万834円～74万1667円（固定残業代含む）＋諸手当 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8252円～19万2920円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＞＞★昇格実績 1年目での部長クラスへの昇格！年収100万円以上アップの実績あり ★プロジェクト先での新規取引やプロジェクト拡大、メンバー増員などの成果があった場合は昇給という形でしっかり還元しています！
【東京】ITエンジニア◆希望に合った案件へアサイン／プライム案件9割以上／リモート案件あり／働き方◎
- NEW
～多彩な案件から上流～下流、システム・開発・構築・運用に挑戦することが可能／残業平均月5h、年休125日など働き方抜群◎～ ■業務内容：当社のITエンジニアとして、ご活躍いただきます。希望に合った案件にアサインします。（開発・構築・運用など） ■プロジェクト事例：＜製造・金融・通信・公共系など、あらゆる業界の案件に携われます＞ ◇営業支援システム開発・フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト・環境：Linux、OracleDB、SQL、シェルスクリプト、Java、Javascript、HTML ◇飲食業向けPOSシステム開発・フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用・環境：Vue.js、React、Laravel、AWS Lambda、MySQL、Docker他 ◇パブリッククラウド活用インフラ構築支援・フェーズ：要件定義～設計構築・環境：AWS、Azure、GCO ◇吸収合併に伴うネットワーク統合（データセンター2拠点、国内外拠点200拠点以上）・フェーズ：要件定義～設計構築・環境：ISR、Catalyst、PaloAlto、SRX他など ■魅力： ◎プライム案件9割以上 └大手企業との直取引が90％以上です。AI・スマートシティ・GIGAスクール構想などの最先端プロジェクトもご用意しています。上流～下流までスキルに応じて経験が積める環境です。システム・アプリ開発からインフラ構築・運用まで、希望と適性をもとにアサインします。 ◎リモート案件あり └リモート案件もご用意しており、フレキシブルに働ける環境です。リモートでも各種チャットツールを使って頻繁に交流を取っています。心配事があってもすぐ相談できます。 ◎月に1回程度、面談を実施 └現在、約90名のエンジニアが活躍しており、キャリアの方向性を相談できる面談を月に1度実施しています。なりたいエンジニアを尊重し、スキルアップを後押しします。 ◎社員交流が盛んな環境です └30～40代がもっとも多く、20～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。社員間のノウハウの共有も盛んで、ベテランと若手が互いに刺激を受け合いながら成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 361万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,582円～548,747円固定残業手当/月：78,252円～192,920円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,834円～741,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（業績に応じて支給） ■モデル年収：・年収800万円：案件受注～コンサル提案／マネジメント経験者・年収700万円：プロジェクト遂行・若手への教育／マネジメント経験者・年収600万円：要件定義・顧客との折衝経験／マネジメント経験者・年収500万円：設計構築の全工程の経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーサカフィル株式会社

その他メーカー

東京都台東区台東1丁目14番9号清水ビル

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

フィルムの法人営業／月給35万円以上／年休125日／土日祝休

お菓子の袋などに使われる食品包装用のフィルム、ラベル用のフィルムなどをご提案いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝既存の取引先は有名企業も多数。提案先はおよそ新規7割：既存3割になります。＜新規営業＞ニーズの高い商品のため、新規営業の場合も飛び込みやノルマはなく、無理に売り込むようなスタイルではありません。＜既存営業＞既存の軟包装材コンバーター社へ定期的に訪問し、現状をヒアリングしながら信頼を深めていきます。 ■取り扱い製品・菓子、インスタント食品、冷凍食品などの食品包装フィルム・ワインボトルなどのラベル・タック紙・サニタリー用品などの衛生用品用フィルム・光学用などの工業用フィルム ■営業スタイル 1日の訪問件数は1件～3件ほど。営業エリアは都内を中心に一都三県。月に1回程度、東北地区への短期出張もあります。仕事に慣れてきましたら年に2回～3回程度、短期の海外出張もあります。＼ POINT！／ ★世界を股に掛けたビジネス合弁会社および提携会社があるインドネシアや中国・韓国などへ年に数回出張し、新規開発商品、生産計画、品質管理の打合せ、販売会議などに参加する機会があります。時にはお客さまを案内していただくため、英語スキルや第2外国語のスキルのある方は活かせます。（入社時点での英語スキルは不要です）＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝頑張るあなたを先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！【OJT研修】営業経験のある代表をはじめ、先輩社員がサポート。ともにOJT形式で当社製品や営業フローについて学びます。　▼ 【独り立ち】裁量大きくお任せします。風通しの良い環境で、独り立ち後もいつでも気兼ねなく相談OK！　▼ 【ゆくゆくは…】頑張りは正当に評価し還元しますので、実績に応じて早い段階での昇給・昇進が可能です。これまでの営業経験を活かし、会社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【転居を伴う転勤なし】台東区の東京本社勤務となります★JR「秋葉原駅」「仲御徒町駅」徒歩7分【東京本社】東京都台東区台東1丁目14番9号清水ビル＜アクセス＞・JR「秋葉原駅」「仲御徒町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり

月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

ＥＰバイオパートナーズ株式会社

医療コンサルティング

東京都文京区後楽2-3-19住友不動産飯田橋ビル4号館8F

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設立 2022年
従業員数 24名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

国内のバイオベンチャー向け事業開発支援・アライアンス提案◇フレックス制／在宅可

【フレックス制／在宅可能／国内創薬ベンチャー企業を支援する】 ◎2名のメンバーと国内のバイオベンチャー向けに事業開発支援・開発計画支援を行っていただきます。顧客との交渉の入り口から提案営業までをお任せします。将来性もあり現在需要も伸びているバイオテック業界で共に働きませんか？ ■こんな方が活躍できます：・商社経験があり関係各所とのやり取りがスムーズに行える。・医療業界での営業経験があり、創薬関係でスキルアップも図りたい。 ■業務内容：国内と海外のバイオベンチャーの間に立ち、パイプラインの形成や事業計画の作成等を行います。バイオベンチャーから依頼をいただき様々なソリューションを提案します。・国内バイオベンチャー向けに事業・開発計画の支援体制を企画、提案・顧客の事業計画立案支援(資金調達支援、出口戦略支援を含む) ・顧客のパイプラインごとの開発企画提案を供給部隊と連携して実施・新規開拓、既存顧客との関係強化、新市場調査やパートナーシップ構築 ■業務詳細：・商談相手：創薬ベンチャーの経営者が直接の商談相手になることが多く、資金調達や事業化に向けた戦略策定支援等や出口戦略等、相談を受けるシーンも多いので、適切かつ臨機応援に応対できるコミュニケーション力と知識が求められます。・対象：日本全国のお客様・相談内容、提案例：研究の進め方についての相談：相談を受けた上で当社のグループで臨床試験の受託ができるので、その提案を行います。研究、開発のための資金調達の方法についての相談：資金支援をしてくれそうなところを紹介する等、情報提供を行います。出口戦略について：新薬開発成功後についての相談にも応じます(例：権利を売却する等) ■魅力ポイント：・反響・問い合わせがきっかけの商談も増えています。また、新興バイオテック市場の成長に伴い、当社への引き合いも増えています。そのため商談の機会も得やすくなっており、提案する機会は多く得られます。・当社が関わるのは、病院で処方される新薬の開発を行なおうとしているベンチャー企業です。資金調達や臨床試験の進め方で悩んでいる企業が新薬開発を前に進められるよう企画提案するお仕事です。新薬開発に関わり、救われる患者が増え、医療の進歩にも貢献できるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館8F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～430,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：84,000円～190,000円＜想定月額＞ 375,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 *別途、決算賞与あり *提示予定年収は、当社規定に合わせ、ご経験、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外のバイオテック向け事業開発支援・アライアンス提案◇フレックス制／在宅可

【フレックス制度あり・リモートワークも可能／日本市場参入を計画する海外Biotech企業を支援するお仕事です】 ■日本のバイオベンチャーや日本への事業進出を考えている海外のバイオテックの事業全体の支援、開発企画・臨床試験の支援を行っている当社。この度、新たな仲間を募集します。日本市場参入を計画する海外Biotechの事業開発支援としての事業企画・提案を行っていただきます。 ■業務内容：・海外(中国・アジア)のBiotech向けに事業企画・提案を実施・顧客の日本市場への事業進出支援(ライセンスOUT等の出口戦略支援を含む) ・顧客のパイプラインごとの日本での開発企画提案を供給部隊と連携して行う・新規顧客開拓、既存顧客との関係強化、新市場調査やパートナーシップ構築・必要に応じて顧客との交渉のための海外出張 ■提案内容や提案相手について：・商談相手：中国の製薬メーカーが主な商談相手です。現地出張での商談もありますが、メールとオンラインでの折衝が多いです。・提案内容：日本でビジネス展開をするために必要な日本での手続きのアドバイスを行います。 ■組織構成：現在、同業務は、中国籍の社員1名が対応しています。 ■魅力ポイント：【ニーズ増加中・当社への問い合わせも増えています】お客様へのアプローチ方法として、電話や訪問を駆使したアプローチも行いますが、反響・問い合わせがきっかけの商談も増えています。新興バイオテックの市場の成長に伴い、当社へのニーズは増えています。そのため、商談の機会も得やすくなっており、提案する機会は多く得られます。【医療の発展に貢献できるお仕事】当社が関わるのは、病院で処方される新薬の開発を行っている企業です。新薬開発に関わり、救われる患者が増え、医療の進歩にも貢献できるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館8F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～430,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：84,000円～190,000円＜想定月額＞ 375,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 *別途、決算賞与あり *提示予定年収は、当社規定に合わせ、ご経験、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＯＢ　ＰＡＬＥＴＴＥ

人材紹介・職業紹介

東京都港区三田3-4-3RIPL9

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【東京都港区】【リクルーティングアドバイザー】フレックス・独自の福利厚生充実
- 締切間近
『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げ、中卒、高卒、第二新卒世代のための転職支援サービスを提供する当社の、リクルーティングアドバイザー(法人営業・コンサル担当)を募集中 ■職務内容：建設／エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます。柔軟な働き方で、あなたの経験スキルが活かせます◎成果がしっかり評価される制度が整っています。 ■職務詳細：・求人ニーズの把握・求人票の作成・採用成功のための顧客への提案(採用プロセスの改善等) ・候補者のスクリーニング・面接調整　など【期待する事】・"超"成長中の当社において変化を楽しみながら、自己成長だけでなく、チーム貢献のための行動／発信をしていただくこと。・お客様の事業に関わった経験を活かし、顧客の期待値に応える提案をしていただくこと。 ■組織文化：・代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。・キャリアップだけでなく、フレックスタイム制度やリモート勤務等の柔軟な勤務スタイルを実現しています。・社員一人一人の努力と成果を評価するインセンティブ制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～600,000円＜月給＞ 290,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ◎入社1年目の社員 440万円（前職：中古車買取営業） 500万円（前職：携帯ショップの販売員） 600万円（前職：消防士） ■諸手当：・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】【キャリアアドバイザー】賞与年4回／成果インセン充実／フレックス◎
- 締切間近
『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げて転職支援サービスを提供する当社の【キャリアアドバイザー】として、転職希望者様の最適な転職活動／キャリア形成を伴走いただける方を募集中 ■仕事の内容：当社のキャリアアドバイザーとして、転職を希望する方の最適な転職活動を伴走する業務を担当いただきます。未経験大歓迎。課題発見力やコンサルティング力など非常に市場価値の高いスキルを習得できる仕事です。・求職者との面談対応（電話が中心）・レジュメ作成及び添削・面接日程調整・面接対策・内定後のフォロー等 ※月間の面談数は目安30～50名程度。 ■組織文化：・代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。・賞与年4回、社員一人一人の努力と成果を評価するインセンティブ制度があり、自身の成果がしっかり評価される仕組みが整っています。 ■キャリアプラン：転職支援アドバイザーとして活躍した後も様々な業務にチャレンジできます◎例:マネージャー業務（予実管理／業務設計／課題分析と営業戦略の策定等）新規事業開発（事業計画の策定／検証／管理）等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年4回、インセンティブ支給有(目標達成率50％：売上達成率50％を超えた分の10％支給／目標達成率100％：売上達成率100％を超えた分の15％支給) ■諸手当：・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地方独立行政法人東京都立病院機構

病院・大学病院・クリニック

東京都新宿区西新宿2-8-1　東京都庁　第一本庁舎24階

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務総合職／未経験歓迎／年間休日123日／家賃補助あり

東京都内にある病院・法人本部（計15拠点）の各配属先にて、事務総合職として下記の業務をお任せします。都立病院という公的機関の一員として医療の提供を支える社会貢献性の高い仕事です。【具体的な業務内容】 ■計画課：企画及び経営分析、予算・決算・会計事務、広報業務 ■総務課：人事管理および人材育成・給与事務、施設の管理、契約事務 ■医事課：診療報酬の算定・請求、診療情報の分析、職場環境の維持・向上、病床の稼働管理、患者対応 ■患者・地域サポートセンター：地域の医療機関との連携、共同診療・患者の紹介・逆紹介等 ――――――― ★幅広く活躍できるフィールド ――――――― 一般的な事務作業にとどまらず、経営戦略の立案、予算管理、広報、職員の人事・労務管理など、病院という組織全体の運営に関わる多岐にわたる業務を担っています。経営層ともコンタクトしながら、組織の方向性を決める重要な役割を果たすことができるポジションです。 ――――――― ★様々な専門職との連携 ――――――― 医師、看護師、医療技術者など、病院には多様な専門職が在籍しています。これらの専門職と密に連携し、円滑な病院運営をサポートするのも事務職の役割です。異なる専門分野の意見を調整しながら進めるため、コミュニケーション能力が活かせます。 ◇◆充実の教育研修制度◆◇ 基礎から専門知識、将来のキャリアアップまで、手厚い教育研修制度でみなさんの成長を全面的にバックアップします！ 1年目研修：新任研修（ビジネスマナー、病院の基礎知識、事務職の基本）、事務分野別研修（OJTで専門知識を習得）　▼ 2年目研修：より円滑に業務を進めるためのスキルや知識を学ぶ　▼ 3年目研修：コミュニケーション能力強化、将来のキャリア形成などその他、キャリアステージに応じた様々な研修（主任・係長・管理職候補者研修）や、能力向上のために必要な知識・スキルを身につけられる研修があります。

【都内15拠点】東京都内にある病院・法人本部のいずれか＜勤務地＞ ■広尾病院（東京都渋谷区） ■大塚病院（東京都豊島区） ■駒込病院（東京都文京区） ■墨東病院（東京都墨田区） ■多摩総合医療センター（東京都府中市） ■神経病院（東京都府中市） ■小児総合医療センター（東京都府中市） ■松沢病院（東京都世田谷区） ■東部地域病院（東京都葛飾区） ■多摩南部地域病院（東京都多摩市） ■大久保病院（東京都新宿区） ■多摩北部医療センター（東京都東村山市） ■荏原病院（東京都大田区） ■豊島病院（東京都板橋区） ■法人本部（東京都新宿区又は千代田区） ※ご希望や適性、状況を考慮して配属します ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

【大学卒】月給22万1300円以上【短大・専門2卒】月給20万3200円以上【高校卒】月給19万8500円以上 ※経験やスキルを考慮し、規程に基づき給与を決定 ◆初任給例（基本給・月給）※カッコ内は経験年数＜医療機関での事務等経験者＞【大学卒】25万2100円（5年）、27万1300円（10年）【短大・専門2卒】22万9000円（5年）、25万9800円（10年）【高校卒】22万2800円（5年）、25万3700円（10年）＜営業・その他事務等経験者＞【大学卒】24万5900円（5年）、26万5700円（10年）【短大・専門2卒】22万2800円（5年）、24万7400円（10年）【高校卒】21万7400円（5年）、24万1300円（10年）＜主任級職での採用の場合＞【大学卒】30万7400円（12年）、32万3800円（16年）【短大・専門2卒】29万4300円（12年）、31万8000円（16年）【高校卒】28万800円（12年）、30万7400円（16年） ※職歴等の経歴加算には上限があります。また、経験業種等により加算割合が異なります。

株式会社Ｓｐａｃｅ　Ｑｕａｒｔｅｒｓ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山サウスコスモス501

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設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全5件

【川崎／リモート可】宇宙空間で使用する溶接ロボット等の熱構造設計◆衛星・宇宙機業界の経験不問／副業可

◆◇宇宙建築技術を確立し、人類の宇宙進出を加速させる｜三菱電機、IHI、野村総研出身者が活躍◇◆ ■業務内容地球軌道上で動作し、大型構造体を組み上げ、溶接をするロボットの熱構造設計をお任せします。 ■就業環境・30代前半の経営層を中心に、20代から60代のメンバーが活躍しています。年長者が持つ確かな技術と、若手の勢いと柔軟性がうまく調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。・定年は65歳で再雇用制度あり。定年になったら給与が下がるということはなく、年齢関係なくスキルに基づいて給与設定をしています。今までの技術・スキルを活かしてセカンドキャリアを充実させたい！という方にもおすすめの求人です。 ―　Background ・従来、宇宙開発はいかに物や人を送り込むかという輸送の課題解決が中心でした。特にコストが課題だったが、国の研究開発の推進やスタートアップの登場によって解消されつつあります。・輸送のコストや制限の課題が解消される中、宇宙にインフラを築き経済圏を構築する構想が注目されており、民間企業が国際宇宙ステーションのような構造物を作り、宇宙旅行などのビジネスを生み出そうとしています。 ―　Issue ・宇宙に運べる荷物の大きさは、ロケットに荷物を積載する「フェアリング」の大きさに依存します。・住居などの大きな構造物を宇宙で作る場合、現在のモジュールを打ち上げる方法では困難、一方、宇宙建築技術は未確立でこの点がボトルネックとなっています。 ―　Solution ・地上で組み立てた完成品を打ち上げるのではなく、打ち上げた建材を宇宙で組み立てる。・当社は宇宙での組み立て・溶接を実現するための独自の小型・協調ロボットシステムの設計開発を行っています。建材を宇宙で組み立てることにより、打ち上げ時にかかる重力などに対する耐性を考慮する必要がなくなり構造物の設計の自由度が高まる、また従来よりも簡便かつ安価に構造物を作れると見込まれます。これにより、宇宙でのインフラコストを低減し、市場自体を拡大させることを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発拠点（KBIC）住所：神奈川県川崎市幸区新川崎７－７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,485円～508,105円固定残業手当/月：93,515円～116,895円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】宇宙空間で使用する溶接ロボット等の高電圧電気エンジニア｜リモート可｜副業OK｜業界経験不問

◆◇宇宙建築技術を確立し、人類の宇宙進出を加速させる｜三菱電機、IHI、野村総研出身者が活躍◇◆ ■業務内容宇宙機に搭載する電子ビーム溶接用の高圧電源や、ロボット用電気回路の設計・開発をお任せします。 ■就業環境・30代前半の経営層を中心に、20代から60代のメンバーが活躍しています。年長者が持つ確かな技術と、若手の勢いと柔軟性がうまく調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。・定年は65歳で再雇用制度あり。定年になったら給与が下がるということはなく、年齢関係なくスキルに基づいて給与設定をしています。今までの技術・スキルを活かしてセカンドキャリアを充実させたい！という方にもおすすめの求人です。 ―　Background 従来、宇宙開発はいかに物や人を送り込むかという輸送の課題解決が中心でした。特にコストが課題だったが、国の研究開発の推進やスタートアップの登場によって解消されつつあります。輸送のコストや制限の課題が解消される中、宇宙にインフラを築き経済圏を構築する構想が注目されており、民間企業が国際宇宙ステーションのような構造物を作り、宇宙旅行などのビジネスを生み出そうとしています。 ―　Issue 宇宙に運べる荷物の大きさは、ロケットに荷物を積載する「フェアリング」の大きさに依存します。住居などの大きな構造物を宇宙で作る場合、現在のモジュールを打ち上げる方法では困難、一方、宇宙建築技術は未確立でこの点がボトルネックとなっています。 ―　Solution 地上で組み立てた完成品を打ち上げるのではなく、打ち上げた建材を宇宙で組み立てる、当社は宇宙での組み立て・溶接を実現するための独自の小型・協調ロボットシステムの設計開発を行っています。建材を宇宙で組み立てることにより、打ち上げ時にかかる重力などに対する耐性を考慮する必要がなくなり構造物の設計の自由度が高まる、また従来よりも簡便かつ安価に構造物を作れると見込まれます。これにより、宇宙でのインフラコストを低減し、市場自体を拡大させることを目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞開発拠点（KBIC）住所：神奈川県川崎市幸区新川崎７－７受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,989円～406,485円固定残業手当/月：62,344円～93,515円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和心

通信販売・ネット販売

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー34F

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設立 2022年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全18件

【虎ノ門】DTPデザイナー◆大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた総合通販企業/年休123/土日祝休

～会報誌のデザインと折込チラシのDTPをお任せ/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/ロボット台数258台の日本最大規模の最新型自動倉庫でスピード配送を実現/年収578万円・月給34万円以上～賞与5か月分◎～優良メーカー正規品の総合通販を展開する当社が発行・運営する会報誌［かぜとゆき］と、通販として取り扱う商品の折込チラシ制作のDTPデザイナーとして、組版、広告や図版のデザイン業務を中心にお任せします。使用ソフトは、Indesign・Illustrator・Photoshopです。会報誌の内容は、主にライフスタイルの分野、医療、手作り、美容、ファッションなどが中心で女性誌のような作りです。商品紹介のページもあります。 ■ポジションの特徴：社員同士はもちろんですが、当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。一代でDHCを立ち上げた会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。 ■当社の創業背景：当社は大手化粧品メーカーの元会長が現会長を務める総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。 ■当社の業界優位性：延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 578万円～816万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年5カ月分（見込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】VMD（店舗デザイナー）◇年収578万～／所定労働7h・残業20ｈ／総合通販ベンチャー

～総合通販ベンチャーにて店舗デザイナー（VMD）をお任せします◇所定労働7h／残業20h／年休123日／土日祝休／育休・産休あり／女性社員活躍中◎/賞与5か月分～ ◇業務内容・店舗レイアウトの設計・ウィンドウや店頭ディスプレイの企画と管理・什器・装飾の手配、POPなどの販促物の企画・制作・売上分析に基づく売り場改善等 ※個々人の特性に合わせて様々な業務を担当いただきます ◇所属部署当部署では一芸に秀でた能力を持っている集団をつくり、個人個人の能力に合わせた業務展開を考えております。様々な職種の実務経験をお持ちの方が才能を存分に発揮できる環境です。そして今回は店舗における商品の陳列やディスプレイ、店内レイアウトなどを考えられる方を募集いたします。 ◇組織構成万芸部（秘書2部）には現在6名の方が所属しています。ご経歴はバラバラでスキルや経験に合わせた業務をお任せしています。メーカーや商品のこだわりなど当社についての説明は先輩社員が丁寧にお伝いたします！ ◇スキルや経験が積めるポジション！・スタートアップ企業の発展に携われる・会長から直接アドバイスを受けることでスキルや経験を積むことができる・原産国にこだわった製品を取り扱うため商品に自信を持ってお客さまへ提供ができる・培ってきた経験をフルに活かし、当社の売上に直接貢献することができる・実績次第で早期に管理職へのキャリアアップを目指すことも可能・創業メンバーの一員として、会社づくりにも携われる ◇当社について：超有名化粧品会社を一代で優良大企業に育て上げた会長がその経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 578万円～1,084万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～660,000円＜月給＞ 340,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年5カ月分（見込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■一般：578万円～765万円 ■係長：906万円～1084.5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂5-4-15

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全17件

【赤坂／未経験歓迎】事業開発コンサルタント／若手活躍／大手日系企業支援／OJTと3か月程の教育有

～業界・職種未経験歓迎／20代メインで活躍中／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化～ ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。事業開発コンサルタントジュニアプランナーとして、大手日系企業の顧客に対して、顧客の課題解決・顧客戦略の策定・新規事業の立ち上げ・事業開発等をご担当いただきます。 ■ポジションの特徴：当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。また、実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土：＜成長環境＞優秀なメンバーが集う少数精鋭集団です。裁量権も大きく早期からの顧客折衝経験も積むことができます。平均年齢は27歳で、20代がメインに活躍しております。東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。【経営との距離】わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 ■入社後について入社後1週間程度実践的な研修を実施、その後案件にOJTのような形で参画いただき細かくフォローを受けながら習得いただきます。また、マーケティング関連の基礎知識等をアプリ学習やワークショップ等で3か月学んでいただき、業務に生かせるようフォローいたします。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社(2025年1月移転) 住所：東京都港区赤坂5-4-15 ARAプレイス赤坂2階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐顧客先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,971円～250,000円固定残業手当/月：65,029円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定年4回（1月、4月、7月、10月）・賞与年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／完全未経験歓迎】マーケティング戦略コンサルタント／若手活躍中／OJTと3か月程の教育有

～業界・職種未経験歓迎／20代メインで活躍中／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化～ ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームです。大手日系企業のクライアント要望に対して、デジタル顧客接点のマーケティング戦略設計から実行最適まで一気通貫での支援をお任せします。 ■ポジションの特徴：当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。また、実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土：＜成長環境＞優秀なメンバーが集う少数精鋭集団です。裁量権も大きく早期からの顧客折衝経験も積むことができます。平均年齢は27歳で、20代がメインに活躍しております。東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。【経営との距離】わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 ■入社後について入社後1週間程度実践的な研修を実施、その後案件にOJTのような形で参画いただき細かくフォローを受けながら習得いただきます。また、マーケティング関連の基礎知識等をアプリ学習やワークショップ等で3か月学んでいただき、業務に生かせるようフォローいたします。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社(2025年1月移転) 住所：東京都港区赤坂5-4-15 ARAプレイス赤坂2階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐顧客先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,971円～250,000円固定残業手当/月：65,029円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年4回（1月、4月、7月、10月） ■賞与年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社操電

電子部品メーカー

東京都中央区築地2-1-4銀座PREX East 6F

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設立 2000年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

VPP（系統用蓄電施設）PdM◆EV充電プラットフォーム提供企業◆リモート可
- 締切間近
■募集背景：現在、わが国において鋭意勧められている電力システム改革は、140年の電力事業の歴史の中でも最大級のパラダイムシフトに該当します。操電は、このような状況下において次世代のエネルギーインフラとして注目を集めるVPP（バーチャルパワープラント）事業への新規参入を始めています。改革途上の電力システムにおいて、VPPは未だいわゆる「正解」となるサービスやプロダクトが誰も見えていない状況であり、デファクトスタンダードとなりうるプロダクトを生み出すチャンスであると捉えています。ともに日本のパラダイム転換の実現にコミットいただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容：・VPPシステム(エネルギーリソース管理や電力市場取引等)の構築プロジェクトの統括・システム要件定義、プロジェクト計画の作成・管理・チームメンバーおよび各関係者との調整、進捗管理・プロジェクトマネジメント、リスク管理、品質管理 ■魅力・キャリアパス： ◎日本のエネルギー業界への貢献改革途上にある日本の電力システムにおいて、VPPという新しい分野でのプロジェクトに関わることで、日本全体のエネルギー政策やインフラ改革に直接的に貢献する意義深い経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田須田町1丁目3-33 Bizflex神田6階7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,068円～865,832円固定残業手当/月：78,265円～134,168円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【BizOps（DX推進）】デジタル技術で業務最適化/創業3期目売上30億
- 締切間近
■募集背景：デジタル技術の急速な進化と普及に伴い、われわれの置かれるビジネス環境は大きく変化しつつあります。製品やサービスの性能のみを追求するのではなく、顧客や自社の価値創造プロセス全体を最適化することで差別化を図っていくことが持続的な競争優位のために必要な時代といえます。そのためには、顧客や自社がどのような目的を達成しようとしているのか、そのプロセスの全体像がどのようなもので、各プロセスにはどのような課題があるのかを広く深く理解したうえで、デジタル技術を最大限に活用してその全体を最適化するアプローチを継続的に行うことが極めて重要となります。操電が主戦場とするVPP（分散型仮想発電所）やEV充電器事業においては、その最適化余地が極めて大きな「電気工事」というプロセスが存在します。再生可能エネルギーへの転換やEVの普及等にともない、電気工事の需要は年々高まりを見せる一方、有資格者の減少および高齢化が進行し、弊社だけでなく業界全体として生産性の向上が喫緊の課題となっております。こうした背景を踏まえ、当ポジションではまずはEV充電器設置工事の施工管理プロセスをデジタル技術を最大限に活用して最適化していただきます。工事会社や設置先施設、自社の施工管理メンバーといったすべてのステークホルダーに常にリスペクトの気持ちを持って泥臭く誠実に業務にあたることを前提に、戦略的なプロセス設計およびデジタル化からAIを活用した抜本的な業務変革まで、幅広くご対応いただきます。上記が完了次第、新規事業であるVPP事業や全社のDXおよび経営管理、経営企画にも着手いただく想定となります。 ■業務内容：・EV充電器工事における施工管理プロセスの最適化・DX ・EV充電器工事事業における意思決定支援のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析・上記実現のために必要な組織構築・メンバー育成 ■魅力・キャリアパス：・極めてフラットな環境で自ら旗を振り、自らの信念に基づき価値創造を行うことができます。・電力/エネルギーという、今もっともホットなテーマのひとつであり、かつ、国ごとの制度や規制が多くあり高い専門性が求められる事業ドメインにて経験を積むことができます。変更の範囲：全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制の構築等

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田須田町1丁目3-33 Bizflex神田6階7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,916円～685,450円固定残業手当/月：67,084円～106,216円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～791,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リヴァーレ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷田町2-1-3

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【9月以降入社／アプリ開発SE】第二新卒・未経験歓迎◆充実した研修制度／チームで参画

◎在宅可能／賞与3回／チームで参画／売り上げ右肩上がり！ ◎未経験からIT業界へチャレンジ可能／充実した3か月間の研修制度 ◎社員1人1人のキャリアプランを尊重／若手から大きな裁量権 ■業務内容：・業務アプリケーション開発（要件定義～運用保守まで）・クラウドサービスを利用したシステムの提案・設計・構築・運用・顧客の業務、既存システムの利用状況の分析・顧客のシステムの活用方法やシステムの刷新コンサルティング業務 ■開発環境：・言語：Java, JavaScript, SQL, PL/SQL, psql, Ruby ・開発手法：アジャイル開発,ウォーターフォール開発など ■教育制度：入社後は当社の新人研修（3ヶ月間）を受けていただきます。研修の内容としましては、大きく3つに分かれております。（1）社会人基礎（ビジネスマナーやプレゼンテーション講習）（2）SE職としての基礎知識の習得（座学形式によるプログラミング基礎講習）（3）実務で必要な基礎知識の習得（チーム形式による簡易なアプリ開発演習） ■研修後について：研修後は一人ではなくチームで客先への配属となります。プロジェクトリーダーの指導の下、業務を学んでいただきます。案件の希望をヒアリングして希望を最大限に考慮します。 ■キャリアアップ：段階的に適性や意欲に応じた業務を任せていきます。将来的には、エンジニアとしての業務だけでなく、社内業務（営業、採用業務など）もお任せします！「いち技術者」で終わるのではなく、当社が掲げる分社化戦略において社員全員が将来的に独立できる体制を取っています。また、同社では将来的に自社開発をおこないたいと考えており、何をつくっていくか？から一緒に考えていただきます。 ■組織構成：・人数8名・役職：代表／取締役／MGR／PL／メンバー×４・年齢：20代～40代・性別：男5：女1 ※海外の方もいるグローバルな環境です！ ※ポーカー大会等社内イベントもあります◎ ■開発事例：・某電気機器メーカー商談・契約管理システム・某クレジットカード会社クレジット会員向けサービスシステム・某総合保険会社契約管理システム　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都新宿区市谷田町2‐１‐3 市谷東ビル2階勤務地最寄駅：市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～204,000円固定残業手当/月：58,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（6月）※決算賞与 ■定額賞与　年2回（6月,12月） ■モデル年収（大卒新卒入社の場合）　・479万円：27歳、SE歴5年目　・596万円：32歳、SE歴10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アプリ開発SE】在宅可／年休123日／チーム参画／公平な評価制度／賞与回

◇◆社員1人1人のキャリアプランを尊重／エンジニアとしての成長だけでなく、将来、経営者になりたいという強い意志を持ち、組織拡大に尽力できる方、大歓迎です◆◇ ■業務概要：業界・業種に偏りなく、幅広い領域の業務システム開発に携わっています。 ■詳細業務：・ウォーターフォール開発手法に基づいたアプリ開発・アジャイル開発手法に基づいたシステム開発・クラウドサービスを利用したシステムの提案・設計・構築・運用・顧客の業務、既存システムの利用状況の分析・顧客のシステムの活用方法やシステムの刷新コンサルティング業務＜開発実例＞・某電気機器メーカー商談／契約管理システム・某電気機器メーカー　携帯電話アプリケーション開発・某クレジットカード会社　クレジット会員向けサービスシステム・某総合保険会社　契約管理システム・地方税に関わる税務系ポータルシステム ■開発環境：・言語：Java, JavaScript, SQL, PL/SQL, psql, Ruby ・開発手法：アジャイル開発,ウォーターフォール開発など ■入社後について：入社後は、既存プロジェクトへの配属となります。ご経験や保有スキル、意欲応じた業務を任せていきます。一人ではなくチームで客先への配属となります。案件の希望をヒアリングして希望を最大限に考慮します。 ■キャリアアップ：段階的に適性や意欲に応じた業務を任せていきます。・テクニカルスキルを学びたい→システム開発寄りの業務・マネジメントを学びたい→プロジェクト管理寄りの業務 ※将来的には、エンジニアとしての業務だけでなく、社内業務（営業、採用業務など）もお任せします！「いち技術者」で終わるのではなく、当社が掲げる分社化戦略において社員全員が将来的に独立できる体制を取っています。また、同社では将来的に自社開発を行いたいと考えており、何をつくっていくか？から一緒に考えていただきます。 ■組織構成：・人数8名・役職：代表／取締役／MGR／PL／メンバー×４・年齢：20代～40代・性別：男5：女1 ※海外の方もいるグローバルな環境です！ ※ポーカー大会等社内イベントもあります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都新宿区市谷田町2‐１‐3 市谷東ビル2階勤務地最寄駅：市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 453万円～557万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,616,000円～3,360,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：一律7万支給（役職手当） ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（6月）※決算賞与 ■モデル年収（大卒新卒入社の場合）　・479万円：27歳、SE歴5年目　・596万円：32歳、SE歴10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サファイロス株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都台東区東上野6丁目10番8号　第二織田屋ビル

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 26.0歳

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残業3時間／総合職（各種クリエイティブ業務）／リモート可
- NEW
AI業務や事務職に興味はあるけど、明確には決まっていない！ AI・Web、クリエイター業界に興味はあるが特別な知識・技術・資格がない！将来的に、AIでなくなる仕事は不安、、そんなあなたへーー入社後～ 1.IT業界の事務や接客からスタート 2.お客様のニーズにぴったりな商品を提案、大手キャリア等のプロモーションのお仕事も ※人気商品の魅力をお客様にお伝え 3.基礎研修でAI・IT研修やクリエイターの勉強に集中 4.実務案件獲得後は、リモート案件多数【主な仕事内容】・受付、電話でのお客様対応・資料や書類作成（契約書、請求書、給与計算等）・商品のPR、お客様への提案・消費者のニーズ調査（市場リサーチ）・商品紹介のPOP作成や販促企画立案　・新規登録スタッフの面接、採用、管理・既存スタッフの管理・既存顧客への提案フォロー・人員募集の媒体打合せ等【仕事の魅力】「人と接することが好き」「誰かの役に立ちたい」――そんなあなたにぴったりです。総合職募集ですが、経験を活かして、販売や事務業務はもちろん、人材コーディネーター、営業、ITエンジニア、コンサルタント、企業向け講師、クリエイター等、幅広い分野へのチャレンジもできます！【入社後のステップ】 ▼1年目『基礎力を養う研修期間』ビジネスマナーやコミュニケーションスキル等、対人業務に必要な基礎をしっかりと身につけます。具体的には、日中はクライアント先にて接客、営業、事務、電話応対等、さまざまな業務を経験。 ▼2年目以降『人材分野のプロフェッショナルへ』会社の中核を担う人事、総務、経理、採用面接官等、幅広い業務をお任せ ☆実務開始後はリモートワークやフレックスタイム、在宅勤務も可 ☆もし新しいチャレンジが合わなくても、適性を見て事務・労務・営業・クリエイティブ職（Web、映像、VTuberなど）への異動も可

【全国募集】メインは東京都内・大阪府内・名古屋・福岡のクライアント先が中心◎ 上記エリア以外をご希望の方は、携帯キャリア業務またはSE（システムエンジニア）のご経験が1年以上ある方を歓迎します。（※ブランクは2年までOK）全国希望者への詳細は面接時に個別にご説明いたしますので、ご希望やご不明点があればお気軽にお申し付けください。 ※実務経験者はフルリモート（完全在宅勤務）も可能です。実務経験3年が目安です。＜全国オフィス、配属先、プロジェクト先＞関東：神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬関西：三重、京都、兵庫、滋賀東北：北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島中部地方：静岡、山梨、長野、新潟、石川、福井、岐阜中国地方：広島、岡山、山口四国：香川、愛媛九州：熊本、長崎、大分、鹿児島、沖縄 ※その他、配属先のオフィス例：浜松町、新宿、池袋、渋谷、上野、秋葉原、横浜、大宮、梅田、難波など ●五反田本社東京都台東区東上野6丁目10 「上野駅」徒歩10分 ●大阪オフィス「新大阪駅」徒歩3分 ●名古屋オフィス「名古屋駅」徒歩5分 ●福岡オフィス「博多駅」徒歩5分

月給：250,000円～650,000円（想定年収：3,000,000円～8,000,000円） ※上記金額には月8時間分（14,800円）の固定残業代を含みます。 ※8時間を超える残業分は別途全額支給します。研修期間中は「月給200,000円＋交通費」を支給 ※研修期間中の月給には月8時間分（11,800円）の固定残業代を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。インセンティブや決算賞与が支給される場合もあります。 ※入社1年目から昇給のチャンスあり試用期間は6ヶ月間で、その間は契約社員としての雇用となりますが、その他の待遇に変更はありません。 ※勤怠に問題がなければ、6ヶ月後に正社員へ登用されます。【マネージャー枠募集要項】月給：350,000円～（応相談） ※上記金額には、固定残業代8時間分（20,600円～）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※実務経験5年以上（同一企業での経験必須）　- 安定した収入を得ていたかどうかも確認させていただきます。勤務形態・リモートワーク、フレキシブル勤務相談可。・社宅についてもご相談可能です。
残業月3時間／総合職（各種クリエイティブ業務）／リモート可
- NEW
新しい自分、見つけよう。クリエイターデビューしませんか？動画編集のスキルを身につけて、映像の世界で活躍しませんか？映画、ドラマ、CMはもちろん、YouTube、企業VP、結婚式、イベント、ゲーム実況、アニメ、モーショングラフィックス、SNS広告、教育動画、オンラインセミナーなど、幅広いジャンルの動画制作に携わることができます。 ※配属先は希望を最大限考慮します。あなたの「こんな動画を作りたい！」という熱意を、ぜひお聞かせください。 ■お仕事内容■ ・企画会議でアイデアを出し合う・撮影技術を磨く・編集で個性を表現する ■未経験でも安心の充実した研修制度 ①研修スタート・配属先に合わせたスキルを習得・ソフトの使い方からプロのテクニックまで丁寧に指導・オンライン講義と課題で、着実にスキルアップ ②ビジネススキルも習得・日中は一般業務で社会人としての基礎を学ぶ・コミュニケーション能力、PCスキルも向上 ③実践・新卒チームで模擬プロジェクトに挑戦・商業レベルの作品を制作 ④クリエイターデビュー・1年前後の研修期間を経て、プロとしてデビュー・社内外のプロジェクトに参加・プロジェクトによってはフルリモートも可能手厚い研修制度で、成長をサポートします！

【全国募集】メインは東京都内・大阪府内・名古屋・福岡のクライアント先が中心◎ 上記エリア以外をご希望の方は、携帯キャリア業務またはSE（システムエンジニア）のご経験が1年以上ある方を歓迎します。（※ブランクは2年までOK）全国希望者への詳細は面接時に個別にご説明いたしますので、ご希望やご不明点があればお気軽にお申し付けください。 ※実務経験者はフルリモート（完全在宅勤務）も可能です。実務経験3年が目安です。＜全国オフィス、配属先、プロジェクト先＞関東：神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬関西：三重、京都、兵庫、滋賀東北：北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島中部地方：静岡、山梨、長野、新潟、石川、福井、岐阜中国地方：広島、岡山、山口四国：香川、愛媛九州：熊本、長崎、大分、鹿児島、沖縄 ※その他、配属先のオフィス例：浜松町、新宿、池袋、渋谷、上野、秋葉原、横浜、大宮、梅田、難波など ●五反田本社東京都台東区東上野6丁目10 「上野駅」徒歩10分 ●大阪オフィス「新大阪駅」徒歩3分 ●名古屋オフィス「名古屋駅」徒歩5分 ●福岡オフィス「博多駅」徒歩5分

■月給25万円～60万円＋諸手当＋賞与 ※経験者枠：実務経験3年以上　講師相当　少数募集 ※上記月給には固定残業代(8時間分／14,800円)を含む。超過分別途支給。 ■月給20万円～52万円＋諸手当＋賞与 ※未経験者枠 ※上記月給には固定残業代(8時間分／11,800円~30,600円)を含む。超過分別途支給。 ■月給35万円～ ※即戦力枠：実務経験5年以上（同一企業での経験必須）安定した収入を得ていたかどうかも確認させていただきます。 ※上記金額には、固定残業代8時間分（20,600円～）を含みます。超過分別途支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※インセンティブ・臨時ボーナスが支給される場合あり ※1年以内に必ず昇給のタイミングあり

ＳＡＬＥＳ　ＧＯ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区築地3-12-5

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設立 2022年
従業員数 47名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【東京／前年度成長率360%SaaS】SFAツールの法人営業／営業DX化ツール／成長環境・裁量権有

☆前年度成長率360%のSaaSサービス／最後発だからこそ強みがあるSFAツール【SALES GO ISM】／創業期だからこその成長環境有☆ ■採用背景 2022年に創業、サービスとして基盤づくりを行い、今後はサービスを拡大するべく、コアメンバーを募集します。※前身の会社より独立した形態のため、創業から間もないですが3～4年程のサービス実績、社長も20年程と社長歴が長く、営業実績や経営ノウハウ・コネクションが豊富です。 ■業務概要当社サービスSALES GO ISMに関してインサイドセールスからのパスで、商談～受注クロージングを担っていただきます。・新規のお客様へのヒアリング・課題の把握・商談：製品のご提案・新規獲得営業：紹介＋展示会（3か月に1回程度）フォロー ※受注後はCSが担当 ※入社3カ月目安：OJTやロープレを行いキャッチアップ予定 ■組織構成法人営業：本部長（取締役）1名、メンバー1名 20～30代を中心に活躍。直属の上司（取締役）はSalesforceやGeniee等の経歴があり、SFAツールのプロとしてのスキルやノウハウを直に受けながら、圧倒的な成長ができる環境 ■ポジション魅力創業期のためコアメンバーとして立ち上げ経験、組織でのマネジメント能力、ゼロイチスキルが身に付けることが可能。 ※キャリアパス例：リーダー職→マネージャー職→役員職 ■創業背景・サービスについて日本の営業生産性は主要先進7カ国で最下位、顧客への営業活動に割く時間は全体の20％以下であり、営業効率について課題だらけです。私達はこの社会問題を解決するため、営業管理を誰もが簡単にデジタル化できる方法に着目し、日々生まれる営業データを資産として将来に繋ぐために誰もが使える営業支援ツールを開発しました。営業担当者ごとのタスク、顧客情報などを一元管理し、入力するだけで月の予算、その予算に対しての商談の実施状況など営業の状態把握ができ、営業の生産性向上に貢献します。 ■戦略主に中小企業様（Excel等で営業管理をしている場合も多く、経営層が一目で営業の状況を把握・管理することに課題を感じている企業様が多い）をターゲット、かつ導入のハードルを下げるため、他社よりコストを3分の１に抑え、急拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,307,600円～4,920,000円固定残業手当/月：67,700円～106,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 260,000円～516,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月、7月）インセンティブ制度ありメンバークラスでも700万以上のインセンティブが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／前年度成長率360%SaaS】インサイドセールス／営業DX化ツールを展開／成長環境・裁量権有

☆前年度成長率360%のSaaSサービス／最後発だからこそ強みがあるSFAツール【SALES GO ISM】／創業期だからこその成長環境有☆ ■採用背景 2022年に創業、今後はサービスを一気に拡大するべく、新規顧客顧客拡大のためのインサイドセールスの立ち上げを行い、そのコアメンバーとなる人材を募集いたします。※前身の会社より独立した形態のため、創業から間もないですが3～4年程のサービス実績、社長も20年程と社長歴が長く、営業実績や経営ノウハウ・コネクションが豊富です。 ■業務内容「営業活動に課題を抱えている」見込み顧客（リード）に対して、メールや電話、ウェブ会議ツールなどを活用し、非対面での営業活動を行うインサイドセールス（IS）をご担当いただきます。 ※ご支援中の企業様からの紹介はもちろん、展示会（3か月に1回程度）フォローを通じての新規獲得が主になり、ニーズ獲得後、営業担当（FS）につないでいただきます。 ※現組織構成：メンバー3名 ■ポジション魅力創業期のためコアメンバーとして立ち上げを行え、組織でのマネジメント能力、ゼロイチスキルが身に付けることができます。また将来的にはマネジメント職、役員を目指すことが可能。 ※キャリアパス例：リーダー職→マネージャー職→役員職 ■創業背景・サービスについて日本の営業生産性は主要先進7カ国で最下位、顧客への営業活動に割く時間は全体の20％以下であり、営業効率について課題だらけです。私達はこの社会問題を解決するため、営業管理を誰もが簡単にデジタル化できる方法に着目し、日々生まれる営業データを資産として将来に繋ぐために誰もが使える営業支援ツールを開発しました。営業担当者ごとのタスク、顧客情報などを一元管理し、入力するだけで月の予算、その予算に対しての商談の実施状況など営業の状態把握ができ、営業の生産性向上に貢献します。 ■戦略主に中小企業様（Excel等で営業管理をしている場合も多く、経営層が一目で営業の状況を把握・管理することに課題を感じている企業様が多い）をターゲット、かつ導入のハードルを下げるため、他社よりコストを3分の１に抑え、急拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,307,600円～3,639,600円固定残業手当/月：67,700円～106,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 260,000円～410,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月、7月）インセンティブ制度ありメンバークラスでも700万以上のインセンティブが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マナマナ

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山5-7-179F

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 34.0歳

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【表参道】経理◆撮影用衣装リース事業展開／創業以来黒字経営／転勤無／年休125日／残業20h
- NEW
～衣装レンタル業界で随一のシェア／年休125日／残業20h／ライフワークバランス◎／服装自由～【業務内容】表参道本社にて全社の経理業務を担当して頂きます。業務レベルとは簿記3級～2級程度です。公認会計士（週3日）と税理士（月1日）のサポート体制もあり、実務経験が少ない方でも安心して働ける環境です。正社員の経理は今回採用の方ともう1名（20代女性）で行いますので、裁量権を持って働くことができます。また経営陣との距離感も近く、将来的には経理の立場から経営参画することも可能です。社員間の交流の機会が多くあり、全社や部署内での交流会も定期的に行っています。【経理業務】・売上管理・請求書の発行・処理・経費精算・月次決算作成・出納管理・振込業務（国内・海外）・会計ソフト入力（使用ソフト：freee）【総務業務】・経理書類発行（請求書・領収書）・書類管理（稟議書・契約書）・備品発注・来客・電話応対・その他庶務業務 ■数多くのファッションアイテムに囲まれた環境映画やTV、CM、MV、カタログなどさまざまな撮影現場で使用される衣装のレンタルを手掛けています。モデルや俳優、タレントなどの衣装を手掛けるスタイリストたちの間では知名度も高く、業界マーケットの中で圧倒的なシェアを誇っています。独自のビジネスモデルから創業以来、黒字経営を続けています。表参道のショップではハイブランドから国内ブランドまで多数のファッションアイテムを扱っています。勤務の服装も自由度が高いことが特徴です。 ■ビジネスモデルの優位性：当社は以下の強みを持った循環型ビジネスとしてアパレル業界トップシェアを実現させています。・商品力：プロによる最新トレンドの分析により、世界中から質の高いバイイングを徹底し、12万点を超える商品数を取り扱っています。・顧客力：長年にわたり22,000名以上のスタイリスト様との関係を築き、他社にはないネットワークを保持しています。・立地力：東京に7店舗、大阪に2店舗、ソウルに1店舗とファッションの発信地に店舗を構え、サービスを提供しています。・安定力：以上の強みを最大限に活かし創業以来増収増益を実現し続け安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞表参道本社住所：東京都港区南青山5-7-17 青山小原ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,000円～201,800円その他固定手当/月：44,800円～66,200円固定残業手当/月：37,200円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまで目安であり、前職の年収を考慮し相談のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】撮影用ファッションアイテムの輸入管理スタッフ◆転勤なし／土日祝休み／年休125日
- NEW
～衣装レンタル業界で随一のシェア／国内外のハイブランドをはじめ、約10万点ものアイテムを取り揃えてます／ファッション好きな方歓迎～ ☆競合が少ない撮影用衣装のレンタル事業 ☆あらゆる撮影シーンに合わせられる充実の商品ラインナップ ☆年休125日以上／残業20h以下／育産休実績あり当社はCM広告・TV映画・イベントプレスなど、メディアシーンに起用する衣装を数多く提供しており、創業以来右肩上がりの成長で事業基盤も安定しています。創業時から構築してきた循環型のビジネスモデルは唯一無二であり、これからの社会においても持続可能であると考えられます。 ■業務内容・海外から仕入れたアパレル商品の検品・管理・商品の品質チェックや仕分け作業・在庫管理・入出庫作業・海外取引先とのやり取り・輸入管理業務（英語を活かせるチャンス！） ■数多くのファッションアイテムに囲まれた環境ハイブランドから国内ブランドまで、商品ラインナップは多彩！当社バイヤーが世界中から新作を仕入れています。〈ブランド例〉 ALEXANDER McQUEEN, BALENCIAGA, BURBERRY, CELINE, CHANEL, Chloe, Christian Louboutin, COMME des GARCONS, DOLCE & GABBANA, DRIES VAN NOTEN, DSQUARED, FENDI, GIVENCHY, GUCCI,HERMES, JIL SANDER, KENZO, LANVIN, LOEWE, LOUIS VUITTON, Maison Margiela, MARNI, Max Mara, miu miu, PRADA, RICK OWENS, sacai, SAINT LAURENT PARIS, STELLA McCARTNEY, VALENTINO, Vivienne Westwood, YVES SAINT LAURENT, YOHJI YAMAMOTO etc.. 【数字で見る実績】 ■ブランド数：6,200ブランド以上 ■利用者：22,000人以上 ■アイテム数：120,000点以上 ■店舗数：10店舗(表参道7店舗、銀座1店舗、大阪2店舗、韓国) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品撮影スタジオ住所：東京都港区南青山5-12-24 シャトー東洋地下1階勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～201,800円その他固定手当/月：44,800円～66,200円固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,800円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥｄｕＣａｒｅ

その他金融

東京都中央区日本橋茅場町1-8-1

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設立 2022年
従業員数 2名
平均年齢 40.0歳

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【人材紹介コンサルタント（両面）】★新規事業立ち上げメンバー★裁量をもって勤務したい方歓迎

【業務内容】新規事業である人材紹介事業において、RA/CA両面型の人材紹介コンサルタントとして業務を行っていただきます。従業員の代わりに奨学金を返済する企業と、企業に奨学金を返還してほしい学生をマッチングする事業をしています。（「奨学金代理返還制度」というものです）【具体的には】 ■企業の採用ニーズのヒアリング、求人票作成、制度導入のコンサルティング ■就職希望者（学生・若手社会人）へのキャリアカウンセリング（CA業務） ■求人紹介、推薦、面接対策、クロージング、内定後のフォローアップ ■入社後の定着支援やレポート作成、サービス改善提案 ■事業グロースのための戦略立案、サービス改善提案 ■奨学金代理返還制度を活用した採用 ■奨学金代理返還制度を企業へ導入提案 ■定着戦略の提案、BPO業務　等【人材紹介事業を行う背景】現在、大学への進学において2人に１人が奨学金など学費支援を受けているという状況の中、家庭の経済状況によっては、学ぶ意欲が高くても既存の学費支援制度が受けられないというケースに対して、社会的な支援が不十分な状況です。こうした状況下において、教育ファイナンス（教育ローン）を通じて「学びの機会」を提供する同社は、その延長線上にある「キャリアの出口」を人材紹介ビジネスによって提供するために人材紹介事業の立ち上げを行っております。若年層、社会人の教育格差を是正し、教育が就業に直結するサイクルを確立するために、人材紹介事業は今後欠かせない事業の一つとなっていきます。強調したいのは、EduCareのビジネスはただの人材紹介ではなく、「奨学金」にかかわる人材紹介であり、とても社会性が高く、かつ日本ではほとんどない新しいビジネスです。0⇒1の立ち上げにかかわれる、またとない成長機会を提供できるかと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミート株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区弦巻1-50-13ベースメントファクトリービル4F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【カジュアル面談可】成長中企業の営業職（SaaS）◆次世代コミュニケーション自社サービス「MEET」
- NEW
★2022年創業のスタートアップ／設立2年目にして大手企業に採用 ★リアル×デジタルで新たなソリューションを提供するビジネスコアメンバー現在事業の拡大フェーズを迎えており、セールス組織の体制強化のため、ゆくゆくはチーム作りから営業戦略など組織の中心を担っていただけるコアメンバーを募集しております。 ■業務内容・事業戦略に基づいた営業活動の実施（商談リードの獲得からクロージング）・目標達成に向けた営業活動の分析およびアクションプランの提案と実行・顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出・データをベースにしたチームの課題抽出・改善プロジェクトのマネジメント・社内外のステークホルダーとの連携、全体最適化アクション・SFA(Salesforce など)を用いたSalesforceの運用レポート・ダッシュボードの作成・運用管理ゆくゆくはセールスチームのマネージャーとして、・セールスチームのメンバーのマネジメント全般・事業全体を見据えた、セールスチーム全体の予実/KPI管理・営業戦略の立案と実行・セールス組織の文化の強化、組織運営　などもお任せします。 ■サービス：スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール「MEET」を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。QRコードの読み込みをせずとも簡単に情報へアクセスでき、アナログからデジタルへの橋渡しが一瞬で完了できるサービスです。サービスページ：https://www.meet-meet.com/ 紹介動画：https://youtu.be/SPCeiA80YMM ～その利便性から日本生命さまや、POLAさまなど数多くのクライアント様にご活用いただいています～ ■やりがい：・入社直後はイチプレーヤーとして活躍いただき、ゆくゆくは執行役員のもと、セールス組織を作り上げていただきたいです。執行役員はもちろんCEOとも密にコミュニケーションをとりながら進めるため、経営に近い距離でチャレンジできます。・当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。 NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区弦巻1-50-13 ベースメントファクトリービル4F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,271,200円～7,271,200円固定残業手当/月：102,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷区】WEBアプリケーションエンジニア◆次世代コミュニケーション自社サービス／フレックス

【2022年創業のスタートアップ／次世代コミュニケーションサービス「MEET」を展開／IPO準備フェーズ／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容：自社サービスである「MEET」の専用スマホアプリの実装運用業務をお任せいたします（App Store、Google Play）。＜具体的には＞ CORDOVAを使用したHTMLベースでのiPhone/Android向けスマホアプリの構築をお任せいたします。 ■サービス概要：スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール「MEET」を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。QRコードの読み込みをせずとも簡単に情報へアクセスでき、アナログからデジタルへの橋渡しが一瞬で完了できるサービスです。 ■組織・チーム体制： 2022年に創業をし、現在、社員・業務委託合わせ30名ほどのスタートアップ企業です。すでにIPOフェーズに入っており採用強化しています。 ■当社の特徴：＜会社成長時期フェーズに携われる＞サービスも会社も並行して成長しており、近い将来にはIPOを目指しているタイミングです。そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、IPO準備からIPO後のグロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。＜新規性が高いプロダクトに携われる＞当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。＜役員以上のキャリアも目指せる＞ 2022年に創業し、IPOに向け組織拡大を目指している最中です。今後、役員をはじめ経営陣のポストを狙うチャンスが多いフェーズとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区弦巻1-50-13 ベースメントファクトリービル4F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～660,000円固定残業手当/月：88,800円～125,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 498,800円～785,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社誠グループ

不動産管理

東京都新宿区大久保1-1-10　GUNKAN東新宿ビル4F

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設立 2022年
従業員数 12名
平均年齢 -

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事務／基本定時退社／月給25万円～／賞与あり／新大久保駅すぐ

シェアハウス運営における事務サポートをお任せします。ご入居される方の国籍はベトナム、ミャンマー、ネパールなどアジア諸国からヨーロッパなどさまざまです。さらに、学生・社会人など、幅広い年齢層の方々がご利用されています。＜具体的な仕事内容＞ ■データ入力（物件情報や契約情報の管理） ■法人からのメール対応 ■契約書・請求書作成 ■物件管理サポート（オープン前後のリフォーム・家具・清掃手配の補助） ■社内チームとの連携（営業・リフォーム・清掃部門との情報共有や進行管理）基本的にはオフィスワーク中心ですが、週に1～2回ほど、物件の立ち会いや税金の支払いなどの外出業務も。電話応対は1日10件ほどで、お客様とのやり取りは少なく、ほとんどが決まった取引先との電話です。＜働き方のQ&A＞【Q】外国語が話せなくても大丈夫ですか？【A】大丈夫です！入居者からの問い合わせは専任担当が対応します。社内の公用語は日本語なので、ご安心ください。【Q】不動産業界は初めてで不安です… 【A】必要な知識やスキルは入社後にお伝えしますので、ご安心ください。社員同士の距離も近く、気軽に質問しやすい雰囲気なので、遠慮なく何でも聞いてくださいね◎ 【Q】この仕事のやりがいは？【A】ルーティンワークの中にも、臨機応変な対応が求められる場面があり、自然と対応力が身につく実感があります。日々の仕事への姿勢や適性を見ていただき、今では経理の業務を中心に、総務・人事なども幅広く任せてもらっています。小規模な会社だからこそ、一人ひとりが色々な役割を担い、学びながら成長できる環境があります。大変な部分もありますが、「自分のスキルがどんどん広がっている」と実感できるのは、他の会社ではなかなか得られないやりがいだと思います。

＜駅徒歩2分！2024年秋移転の自社所有ビル／転勤なし＞東京都新宿区大久保1-1-10　GUNKAN東新宿ビル4F 会社の近くにはコンビニや飲食店も充実していて、ランチやちょっとした買い物にも困りません♪ ＜アクセス＞ ■東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」：徒歩約2分 ■JR山手線「新大久保駅」：徒歩約10分 ■西武新宿線「西武新宿駅」：徒歩約7分 ■JR総武線「大久保駅」：徒歩約10分 "駅チカ＆人気エリア！" 新大久保が最寄りなので、お仕事終わりはショッピングやグルメも楽しめます♪ 気になるスイーツやコスメをチェックしたり、友達とディナーも◎ 仕事もプライベートも充実させたいあなたにぴったりの職場環境です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～（固定残業代含む） ※上記には固定残業代（月20時間分／3万1250円）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験内容により考慮あり

日本・食産業投資コンソーシアム株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門1-3-1

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【新設ファンド】アソシエイト～ディレクター募集◆食産業に特化したPEファンド◆少数精鋭で裁量権◎

【立ち上げフェーズに関われる◆食産業に特化したPEファンド◆少数精鋭で裁量権◎】 ■業務内容：投資案件の発掘・検討、投資時のエグゼキューション、投資先企業のバリューアップ、投資回収までのPE投資業務全般をお任せ致します。昨年から投資活動を開始しており、増加するディールフローに対応するため、参画頂ける投資プロフェッショナルを募集します。日本の食産業に強い興味・関心があり、1号ファンドの初期メンバーとしてダイナミックな環境の中でPE投資の経験を積みたいと希望される方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成現在5名体制、1名の増員予定となります。 ■業務の魅力少数精鋭で一気通貫でスキルを積める環境です。企業の立ち上げフェ―ズに関われる環境です。 ■当社について：グルメジャパン(日本・食産業投資コンソーシアム)は、食に特化した事業承継プラットフォーム事業を展開するまん福HD と中堅中小企業に特化したプライベートエクイティ投資会社であるJGIA のパートナーシップにより誕生した食産業特化型プライベートエクイティ投資会社です。グルメジャパンの最大の特徴は、“食産業のインナーサークルで構築されたエコシステム”と“食産業に特化した独自の企業価値向上プログラム”を有していることにあり、これらを活用することでオフマーケットでの案件発掘や再現性の高い企業価値向上プログラムを通じた投資先企業の企業価値向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～1,250,000円＜月給＞ 625,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＡＶＥ３

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田須田町2-2-5平河町辻田ビル7階

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

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【在宅可】障がい者就労支援施設向けWebサービスの事業部長（執行役員候補）◆残業月平均20時間

【新設サービス／裁量権◎／子会社役員なども目指せる／未経験可・障がい者就労支援業界への興味関心がある方へ】 ■採用背景：業界初サービス「RevelApp」の全国展開へ向け、事業全体を管理統括していただけるポジションが必要なため。 ■ミッション：・業界初の、障がい者就労支援施設向けに開発されたWebサービス「RevelApp」の全国展開を、事業部長候補として押し進めていただくポジションです。・Web上での導入施設様へのご対応、新規契約施設様のキックオフから、今後組織していくチームのマネジメントまでをお任せいたします。 ■業務の流れ：・RevelAppの新規営業、サービス説明MTG ∟事業所の経営者層や店長、管理職の方々に対して、当サービスを提案。・契約施設様の管理と、LTVを伸ばすための施策・サービスの改善、改良の提案と実行 ■組織構成：新設サービスの拡大をこれから行っていくフェーズの小さな法人なので、各々の裁量権が大きく、いい意味でまだルールが定まってないため、試行錯誤しながら日々の改善を行っていける環境です。 ■当社の魅力：当社グループ会社で、福祉施設向けコンサル会社（従業員200名以上）や、医療法人社団（従業員60名）、障がい者就労継続支援B型事業所運営会社（従業員25名）など8つの法人があり、グループ会社役員と事業の壁打ち等をすることもございます。 ■キャリアパス：業務適正と功績により、事業部長、執行役員以上を目指していただけます。また、グループ全体で9社200名の従業員がおり、時流や適正に応じての抜擢や、子会社役員などのポジションも担っていける環境です。 <RevelAppとは> ブロックチェーンゲーム型の工賃作業と、独自に開発した体調管理記録シートの記入とをセットでご提供する、福祉業界初のモデルとなるWebサービス。利用者様はブロックチェーンゲームプレイの作業に楽しんで取り組んでいただきながら一定金額の工賃を獲得し、体調記録表も同時に記入頂くことで、"1人1人の体調変化の波"が一目でわかる「体調変化の見える化シート」が生成され、通所率向上や欠席率の減少、新規集客に活用いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-2-5 平河町辻田ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AlpacaTech株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区平河町1-6-4

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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Business Development ※幅広いプロジェクト参画機会有／リモート可

■業務内容：・クライアント（経営層）とのリレーション構築を通じた新規案件創出、要件定義・プロジェクト計画策定・Snowflake等クラウドデータ基盤設計・構築プロジェクトおよび生成AI／コンテンツ自動生成プロジェクトのPM業務（品質・予算・スケジュール・収益管理）・SalesforceなどCRMプラットフォームを活用したソリューション設計・導入支援・複数プロジェクト／クロスファンクショナルチーム（データエンジニア・データサイエンティスト・開発・営業）の統括・顧客課題に対するトップレベルでのアドバイザリー提供・プロダクトチームとの連携による機能改善提案・ロードマップ策定支援・導入後のデータ利活用伴走支援、アカウントマネジメント・セールス組織や業務プロセスの立ち上げ・型化支援 ■当ポジションの特徴：金融・オルタナティブデータの活用を軸とした、法人向けデータソリューション事業を展開しています。生成AIやコンテンツ自動生成の技術も取り入れつつ、プロダクトの企画～顧客への導入までを少数精鋭で進めています。このポジションでは、顧客ヒアリングや市場仮説の構築を起点に、プロダクトチームと連携しながら、顧客の課題に対する最適なソリューション設計・事業スキームの構築を担っていただきます。事業立ち上げフェーズのため、裁量は大きく、役割の線引きも少ないです。入社後は、BizDevのリーダーと密に連携しながら、事業立ち上げに必要な動きを実行していただきます。また、データ利活用及びAIのビジネス実装支援といった、ソリューション・コンサルティング事業の立ち上げも視野に入れています。そのため、データを起点に顧客の業務課題を整理・構造化するようなアプローチへの関心がある方には、より多面的なチャレンジ機会をご提供できます。 ■キャリアパスと成長機会：・広範な影響力：作成したサービスやコンテンツが数百万のユーザーに利用されるビジネスを構築できます。・成長機会：チームメンバーはこの分野において経験豊富ですので、金融未経験でもやる気があればサポートしてさまざまな経験ができます。・チャレンジングなプロジェクト：事業部長は日本最大の金融データ分析コミュニティを主催しており、幅広いプロジェクトに関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／勤務地住所：東京都千代田区平河町1-6-4 H1O平河町703 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,257円～616,571円固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,668円～833,335円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■リモートワーク手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半蔵門駅／フルリモート】データプラットフォームエンジニア／金融機関のDX推進◆残業20h◆副業可

＼おすすめポイント／ ◎金融データ・オルタナティブデータのデータ基盤とマーケティングオートメーション・分析事業を支えるデータプラットフォームエンジニア ◎PythonやRuby,Goなどを利用したエンジニアとしての経験者歓迎（OSS活動も可） ◎フルリモート／年休120日／育休実績あり・復帰率100％／夏季・年末年始休暇あり／資格・スキルアップ支援あり ■業務詳細・データ基盤構築：Pythonを用いたデータマネージメント基盤の設計／実装・インフラ構築：Terraformを利用したインフラのプロビジョニングと管理・データ基盤運用：各種監視基盤・サービスを活用し、高機能／低コストな運用を実施 ■組織構成ソリューション事業部は現在少数精鋭のチームで新規事業の構築を開始しています。主に狙っている事業領域は以下のとおりです。・金融データ／オルタナティブデータのデータ基盤とそれを活用したマーケティングオートメーション・オルタナティブデータ分析／生成AIを活用したコンテンツ作成・コミュニティと密に連携した金融ソリューションの開発、運用 ■業務特徴＜成長機会＞チームメンバーはこの分野において経験豊富ですので、金融未経験でもやる気があればサポートしてさまざまな経験ができます。＜チャレンジングなプロジェクト＞事業部長は日本最大の金融データ分析コミュニティを主催しており、幅広いプロジェクトに関わることができます。 ■働きかた／福利厚生＜フルリモート＞基本的には集まることはなく、すべての意思決定はオンラインミーティングとSlack上のコミュニケーションで行われます。＜スキルアップ支援＞学習プラットフォーム「Udemy」、書籍購入制度などで継続的なスキルアップ支援がございます。 ■当社について最先端のAIを活用して資産管理、取引、マーケットメイクのために幅広いソリューション技術を確立し、業界での卓越した競争力をクライアントへ提供します。本募集ポジションは新規に立ち上げるソリューション事業部のエンジニアです。ソリューション事業部は2024年4月から立ち上がった部署ですが、現在少数精鋭のチームで、事業構築を開始しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／勤務地住所：東京都千代田区平河町1-6-4 H1O平河町703 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～665,000円＜月給＞ 500,000円～665,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■リモートワーク手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＥＩＹＯ

自動車部品メーカー

東京都東大和市芋窪6-1389-25

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【未経験可】【埼玉県入間市】設計・製造担当 ※自動車関連の治工具／残業20時間平均／年間休日119日

自動車関連の治工具の設計・製作を中心に行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：設計・製造担当（入間工場）将来的に技術継承を行い、当社の中核を担う技術者を育てるため、裁量のある中で進んで業務に取り組めるような人材を採用します。 ▼具体的には次のような業務を担当していただきます：自動車関連の治具や設備の製造をお任せします。NCフライスや汎用旋盤といった設備を使用し、部品の旋盤加工およびその組み立てを行います。また旋盤加工だけでなく、溶接機器を用いた接合加工等も業務に慣れてきたらチャレンジしていただく予定です。加工した部品はその後、3D測定器と呼ばれる機器で測定検査を行い、必要があれば寸法の調整を行います。一連の製造業務において経験を積んだ後は設計業務にも業務の幅を広げてもらえることを期待します。 ※製造・設計業務がメインですが、その後の出荷や納品業務、納品時の顧客への説明等も担っていただきます。 ※工場は冷暖房完備のため、暑さ対策は万全です。 ※社内には休憩所があり、社員はそちらで昼食を取ることが多いです。 ■組織構成： 40代の代表取締役に加え、40代の社員3名が在籍しています。こちらの4名でその時々の状況に応じて、設計および製造業務を分担して行っています。 ■入社後について：入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務に挑戦しながら、技術を学んでいただきます。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：119日・週休：土日祝休み・転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞入間工場住所：埼玉県入間市中神811-1 他E棟-16号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,750円～259,700円＜月給＞ 225,650円～300,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当（実労働との連動支給）と賞与（下級1.5か月分）を含めて試算しております。 ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年2回支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【田町】法人営業（経営者・税理士向け）◇トラックオペレーティングリース／高収益・高単価

～業界未経験歓迎／29年に上場を目指す急成長スタートアップ／ブルーオーシャン市場であり市場の拡大性◎～ ■当社について：トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。＜トラック・オペレーティングリースとは＞運送会社のトラックを一度買い取り、それを同じ会社にリースし直すことで資産を現金化させ、資金調達を支援この買い取ったトラックを、中小企業のオーナー様に「節税目的の商品」として販売この仕組みによって、運送会社：資産を現金化し、新たな投資（倉庫建設、車両購入など）が可能中小企業：利益の繰り延べによる法人税対策が可能という、双方にメリットのあるモデルとなっています。 ■業務内容：利益繰越ニーズを持たれている中小企業オーナーを税理士、会計士、保険代理店、IFAなどからご紹介いただき、トラックのサブリース商材を提案、販売します。そのためにまず税理士、会計士、保険代理店などを開拓していただきます。 ※1件あたり数千万円～億単位の取引が多い。 ■業務詳細：＜新規代理店の開拓＞※メイン業務・税理士、会計士、保険代理店、IFAなどとの代理店契約・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案・ご紹介いただいた中小企業オーナーへの提案、契約＜既存顧客への提案＞・ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供＆紹介打診・ご契約いただいた中小企業オーナーの決算月を把握し、それに合わせて毎年再提案 ■組織構成：業務委託のスタッフを含めて、10名体制で運営しています。将来的には営業50名の組織を目指しています。 ■インセンティブ：月額固定給+個人売上連動のインセンティブ：仕入れor販売額の1.5%~2%(受注・着金ベースで毎月発生します) ■企業の魅力： (1)勝てるビジネスモデル中小企業向けのキャッシュフロー改善ソリューションを提供しており、社会的にも高い評価を得ています。トラックのリースという形で運送会社の経営をサポートすることで、顧客からの信頼を築いています。 (2)幅広いキャリア営業からマネジメントや新規事業開発など、多岐にわたる経験を積むことが可能です。将来的には経営者としてのキャリアも視野に入れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル201 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～388,200円固定残業手当/月：89,400円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、インセンティブあり(成果に応じて無制限) ※成績次第で年収2,000万円以上目指せる給与体系となっております。＜モデル年収＞（1）1200万円／30歳／同業界 ?1500万円／業界未経験／27歳／医療コンサル営業（前職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】キャッシュフロー改善提案営業※運送会社向け◇高収益高単価でブルーオーシャン市場

～業界未経験歓迎／29年に上場を目指す急成長スタートアップ／ブルーオーシャン市場であり市場の拡大性◎～ ■当社について：トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。＜トラック・オペレーティングリースとは＞運送会社のトラックを一度買い取り、それを同じ会社にリースし直すことで資産を現金化させ、資金調達を支援。この買い取ったトラックを、中小企業のオーナー様に「節税目的の商品」として販売この仕組みによって、運送会社：資産を現金化し、新たな投資（倉庫建設、車両購入など）が可能中小企業：利益の繰り延べによる法人税対策が可能という、双方にメリットのあるモデルとなっています。 ■業務内容：キャッシュフローニーズを持たれている運送会社様が保有されているトラックを弊社での買取＆リースに切り替える業務。直接営業、パートナーからの紹介などあらゆる方法で開拓していただきます。 ※1件あたり数千万円～億単位の取引が多い ■業務詳細：＜新規顧客の開拓＞・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案・コールリスト作成～商談～クロージング・契約書作成・資料作成・ご契約いただける代理店への継続的な情報提供＆紹介打診＜既存顧客への提案＞・資料作成・顧客の車両情報を把握し、適切なタイミングでの追加車両調達提案・ご契約いただいた運送会社への継続的な情報提供＆紹介打診 ■組織構成：業務委託のスタッフを含めて、10名体制で運営しています。将来的には営業50名の組織を目指しています。 ■インセンティブ：月額固定給+個人売上連動のインセンティブ：仕入れor販売額の1.5%~2%(受注・着金ベースで毎月発生します) ■企業の魅力： (1)勝てるビジネスモデル中小企業向けのキャッシュフロー改善ソリューションを提供しており、社会的にも高い評価を得ています。トラックのリースという形で運送会社の経営をサポートすることで、顧客からの信頼を築いています。 (2)幅広いキャリア営業からマネジメントや新規事業開発など、多岐にわたる経験を積むことが可能です。将来的には経営者としてのキャリアも視野に入れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル201 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～388,200円固定残業手当/月：89,400円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、インセンティブあり(成果に応じて無制限) *成績次第で年収2,000万円以上目指せる給与体系となっております。＜モデル年収＞（1）1200万円／30歳／同業界 ?1500万円／業界未経験／27歳／医療コンサル営業（前職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士法人ファーマ法律事務所

法律事務所

東京都新宿区高田馬場2-17-15 唐橋ビル9階

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設立 2022年
従業員数 24名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

カスタマーサポート／未経験歓迎／相手の心に寄り添う仕事

＜具体的な業務内容＞ご依頼者様（個人）からの問い合わせ対応や法律相談のヒアリング、契約締結までのご案内、契約に伴う各種書類作成やデータ入力の事務作業をお任せします。 ■お問い合わせ対応 1日10件～15件ほど、電話やLINEにてお問い合わせが入ります。中には「これは詐欺なのでしょうか？」と曖昧な状態からのお問い合わせもあるため詳細を伺いましょう。 ■法律相談のヒアリング・案内「どういった詐欺なのか」「被害額はどのくらいか」を詳しくヒアリング。業務マニュアルに沿って聞いていけば問題ありません。しっかり相談者の話を聞きながら、相手に寄り添うことを意識し、契約締結や手続きのご案内・ご提案を行います。 ■契約締結後の対応正式に依頼となればクラウドサインなどの対応を進めます。契約締結後は、依頼者から「進捗を確認したい」とお問い合わせが入る場合があります。弁護士に確認の上、回答しましょう。 ■各種書類作成 ExcelやWordで書類を作成します。内容は被害金額を記載する程度の簡単なもの。フォーマットに沿って作成すれば問題ありません。そのほか、依頼者が来訪されたときの同席、議事録対応などもあります。 ※解決までは1年以上かかるケースが多いので、ご依頼者様と信頼関係を構築しながら対応を進めていきます。＜専門知識が身に付きます！＞日々の業務を通して、特に詐欺被害の返金に関する知識が養われます。ただ法律は奥が深いため、経験を積んでも分からないことがあって当たり前です。弁護士をはじめ、周囲の社員を気軽に頼ってくださいね。＜ゆくゆくは…＞詐欺の手法は時代の変化と共に、変わることも珍しくありません。法律事務所としてもそれらの対策に向けた新しいチャレンジを行う可能性も十分にあり得ます。その際はあなたを主体に培ってきた知識・経験を存分に発揮してください。もちろん、今の道を究めることも問題ありません！

【転勤なし】ファーマ法律事務所：東京都新宿区高田馬場2-17-15 唐橋ビル9階＜アクセス＞ JR山の手線・東京メトロ東西線・西武新宿線「高田馬場駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～45万円(固定残業代含む)＋業績給+各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万1000円～10万5000円支給。超過分は別途支給。 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ★成果を正当に評価します！代表弁護士が「先輩のフォローなく1人で業務を遂行できるか」「依頼者へのヒアリングを問題なくできるか」など、社員の成長をしっかり見ています。業務範囲を広げていけば、その都度昇給の機会があり、中には入社1年目に昇給した社員も。社会貢献とやりがいを感じつつ、モチベーション高く働けます！

株式会社Ｆｏｏｔｗｏｒｋ

不動産仲介

東京都町田市森野1丁目7番23号大樹生命ビル6F

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

リピート・既存顧客多数の不動産営業／完全週休2日／在宅OK

【Footworkが大切にする営業スタイル】「誠実であること」が最大のルールです。 ●誠実に正しい情報を開示し、丁寧にお客様と向き合う。 ●1棟目を売ったあと、2棟目・3棟目もご購入いただけるような信頼関係を築く。 ●お客様をファンにする　──そんな営業を大切にしています。＜だからこそ人柄重視＞「誠実×真面目」が当社人材のウリであり、必須要件です！【具体的には──】主に、一棟マンションやアパートなど、2000万円～3億円の投資用物件を提案します。全国の不動産投資に興味のある経営者や富裕層などハイクラス層がお客様です。社会的地位や豊富な人生経験を持つ方々との商談ですので、自らも社会人として成長できます！【仕事の流れ】 ▼Webからの問い合わせに対応 ▼お客様のニーズや予算をヒアリング ▼最適な物件を提案・内見案内 ▼金融機関とローン手続きの調整 ▼契約成立後も定期フォロー ★反響営業で成果につながる仕組みあり！社内にはWeb集客専門チームがあり、営業は物件情報の収集・登録などの作業が一切ありません！集客も各種ポータルサイトを活用したオンライン。他社の場合、「問い合わせ1割・テレアポ9割」というケースもあります。しかし当社は── ●不動産投資に興味があるお客様からのお問い合わせ ●最初の商談から確度の高い手応えがある ●初回からクロージング（成約）まで課長が同席そんなカタチで「営業活動だけに集中」できますよ！【未経験から活躍できます！】入社4カ月目には、ほぼ全員が成約を経験！未経験スタートで1年目から稼げる仕組みについては、後半のトピックでご紹介しています！賃貸仲介部門の営業も同時募集中です。（月給25万円以上※インセンティブの計算式は売買仲介と異なります。他条件は同一です。）

◆「町田駅」から徒歩6分 ◆転勤なし ◆U・Iターンも歓迎【本社】東京都町田市森野1-7-23大樹生命町田ビル6F ◆リモート勤務も可能です。（月6回まで） ※研修期間中は、本社に出社していただきます。独り立ちまでの期間は人により変わりますが、入社後半年～１年間ほどです。

月給 25万円以上＋歩合給（売上の5%）＋諸手当 ※上記金額には固定残業代（49,300円～/月30時間分）を含む。超過分は別途支給 ▼業務に習熟してきたタイミングで、以下から給与形態を選択可能▼ （A）月給25万円以上＋歩合給（月末締め日までの売上の5％を翌月15日に支給)※これまで通り（B）月給25万円＋歩合給（3ヶ月分の売上から300万円を差し引き、20％を3ヶ月ごとに支給）（C）報酬：完全歩合制（毎月の売上×30％）※業務委託契約となります《インセンティブ支給シミュレーション》・月間売上平均：261万円・半期売上平均：1,566万円 ※半期分の実績に基づいた想定例 ※売上とは仲介手数料の金額を指します。 ▼▼▼ （A）毎月支給：1ヶ月あたり支給額：13万円（B）3ヶ月ごと支給：3ヶ月ごと支給額：96.7万円（C）高還元型・毎月支給：1ヶ月あたり支給額：78.3万円 ★取り扱う物件のボリュームゾーンは、2000万円～3億円高還元型の給与形態はインセンティブだけで1000万円以上の実績あり未経験1年目からインセンティブのみで平均100万円以上の実績あり

レップ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田小川町3-7-5

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設立 2022年
従業員数 13名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

プロジェクト推進◆プライム案件中心／創業3年目ベンチャー
- NEW
■概要：会社の規模拡大に伴い、代表が兼任しているプロジェクトマネージャー業務の一部をお任せします。ゆくゆくは中規模（受注金額500万円規模）以上のシステム開発案件を中心に、要件定義や工程設計、進捗・予算・リソース管理、クライアントとの仕様調整など、プロジェクト全体の運営・推進を一貫してお任せできるように、成長を目指す方を希望します。 ※使用頻度の高い言語：PHP(Laravel), Python, javascript ■具体的な業務内容： ◆プロジェクト推進・管理・要件定義～設計～リリースに至るまでの進行管理の補佐・スケジュールの作成・調整、予実管理・バグや障害発生時の初動判断、対応指示、エスカレーション・社内外ステークホルダーとの調整・交渉 ◆ クライアント対応・課題ヒアリングと提案方針の策定・要件定義～仕様調整・契約交渉までのフロント対応の補佐・定例会議での報告、資料作成、提案資料の作成の補助など ◆ チームマネジメント・5～10名規模の開発チーム管理（外部パートナー含む）の補佐・各工程におけるタスク割り振りと進捗フォロー・チームメンバーの課題抽出とフォロー ■組織構成：全社員で13名でプロジェクトマネージャーは社長の真野（40代）と40代男性の2名が担っています。今回増員で募集を行っています。 ■魅力：会社が成長中のため、自分の力を存分に発揮できます。プロジェクトの成否に関わる責任ある役割を担うことになりますが、そのぶん得られるやりがいも大きく、主体的に働けます。「与えられた仕事」ではなく、「自分で動かす仕事」に挑戦したい方にぴったりです。また、これまで培ってこられた経験やノウハウを活かして、当社の開発チームの成長・拡大をリードしていただける方を歓迎します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-7-5 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（会社業績による） ※案件への貢献は給与・賞与にしっかり反映しています。業績連動賞与や案件インセンティブ制度も有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー候補◆プライム案件中心／創業3年目ベンチャー
- NEW
■概要：会社の規模拡大に伴い、代表が兼任しているプロジェクトマネージャー業務を、段階的に引き継いでいただきます。中規模（受注金額500万円規模）以上のシステム開発案件を中心に、要件定義や工程設計、進捗・予算・リソース管理、クライアントとの仕様調整など、プロジェクト全体の運営・推進を一貫してお任せします。また、メンバーがリーダーやマネジメント層へと成長できるよう、育成や指導にも力を貸していただける方を歓迎します。 ※使用頻度の高い言語：PHP(Laravel), Python, javascript ■具体的な業務内容： ◆プロジェクト推進・管理・プロジェクトの立ち上げ（体制構築・役割分担の設計）の補佐・要件定義～設計～リリースに至るまでの進行管理・スケジュールの作成・調整、予実管理・品質・納期・コストのバランスを見たリスク管理の補佐・バグや障害発生時の初動判断、対応指示、エスカレーション・社内外ステークホルダーとの調整・交渉 ◆ クライアント対応・課題ヒアリングと提案方針の策定・要件定義～仕様調整・契約交渉までのフロント対応・開発中のレビュー／要望変更対応・定例会議での報告、資料作成、提案資料の作成など ◆ チームマネジメント・5～10名規模の開発チーム管理（外部パートナー含む）・各工程におけるタスク割り振りと進捗フォロー・チームメンバーの課題抽出とフォロー ◆ プロセス改善・再設計・課題の洗い出しと改善提案 ■組織構成：全社員で13名でプロジェクトマネージャーは社長の真野（40代）と40代男性の2名が担っています。今回増員で募集を行っています。 ■魅力：会社が成長中のため、自分の力を存分に発揮できます。プロジェクトの成否に関わる責任ある役割を担うことになりますが、そのぶん得られるやりがいも大きく、主体的に働けます。「与えられた仕事」ではなく、「自分で動かす仕事」に挑戦したい方にぴったりです。また、これまで培ってこられた経験やノウハウを活かして、当社の開発チームの成長・拡大をリードしていただける方を歓迎します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-7-5 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（会社業績による） ※案件への貢献は給与・賞与にしっかり反映しています。業績連動賞与や案件インセンティブ制度も有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストーンアイランドジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-6-7

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設立 2022年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【御殿場】Stone Island クライアントアドバイザー

■業務概要 STONE ISLANDのクライアントアドバイザーをお任せいたします。 ■業務詳細・販売および販売付帯業務全般・接客／レジ業務・商品管理（検品、入荷・出荷処理）・レポート作成（日報、週報、月報）・備品管理／修理対応／本社とのコミュニケーション　等 ■Stone Islandについて 2022年よりジャパン社として法人化し、モンクレールグループに属しています。売上も好調で、ブランドのロイヤリティが高い方が集まっていることもあり、お好きな方には働きやすい環境です。 https://www.stoneisland.com/jp 【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御殿場アウトレット住所：静岡県御殿場市深沢1312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※ベースサラリー320～450万円に加え、インセンティブ支給あり。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,547,600円～3,592,800円＜月額＞ 266,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/岩田屋】Stone Islandストアマネージャー◇残業少・働き方◎◇Monclerグループ

【公休9 or 10日/若者から人気のストリートブランド/機能×デザインを両立するスポーツウェア】 ■業務概要： STONE ISLANDのストアマネージャーをお任せいたします。顧客に卓越したレベルのサービスを提供し、店舗の運営を効率的に管理することで、店舗の売上を拡大していただきます。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 ■業務詳細・ストーンアイランドジャパンのセールスおよびサービス基準が一貫して保たれるように管理・監督する。・主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進する。・ビジネスニーズと会社の方針・手続きを遵守した上で、スケジュール管理、在庫管理、現金管理、入出荷管理を行いながら、効率性と会社の資産を確保して日々のオペレーションに責任を持つ。・レポート（消化率と生産性）を分析し、オフィスチームと密接に連携して戦略的にビジネスを推進、成長させる。 -店舗のスタッフを効果的に指導し、会社のイニシアチブ（トレーニングと販売プログラム、CEM、CRMなど）を落とし込む ■組織体制：スタッフ４名 ■Stone Islandについて 2022年よりジャパン社として法人化し、モンクレールグループに属しています。売上も好調で、ブランドのロイヤリティが高い方が集まっていることもあり、お好きな方には働きやすい環境です。 https://www.stoneisland.com/jp ■給与形態についてベースサラリー４５０～６５０万円に加え、インセンティブが２０％程度の想定となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡岩田屋住所：福岡県福岡市中央区天神2-5-35 岩田屋本店新館2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※ベースサラリー450～650万円に加え、インセンティブが20％程度の想定です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,800円～5,345,592円固定残業手当/月：66,600円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり（年1回）賞与あり（年1回）インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔ＆Ｍコーポレーション株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアＹ棟３６F

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設立 2022年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】技術職（電子計測機器）◆技術サポートや営業同行、資料作成◆残業月平均20H以内／年休124日
- 締切間近
【電子計測機器の技術職／転勤なし／年休124日／残業月平均20時間以内／大手取引多数】 ■業務概要：中国の大手計測器メーカー７社の日本総代理店として、電子計測・分析器の専門商社である当社にて、電子計測機器専門の技術職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇技術サポート・エンドユーザーおよび特約店からの技術問い合わせ対応・代理店営業への製品トレーニング実施・エンドユーザー先での製品デモンストレーション ◇技術資料作成・製品カタログ作成・取扱説明書の翻訳および作成・プレゼン資料や講習会用資料作成 ◇営業サポート・エンドユーザー訪問同行 ■取り扱い製品：オシロスコープ・スペクトラムアナライザ・信号発生器・任意波形ファンクションジェネレータ・LCA・パワーアンプ・SMU・半導体CVアナライザ・マルチメーター・RFシグナルジェネレータ・光アイソレーション差動プローブ・ネットワークスペクトラムアナライザ ■組織構成：社員6名 ■当社について：当社は、電子計測器・分析機器の提供を行っており、常にお客様にご満足いただけるソリューションを提案しています。有力なメーカーの最新機器をラインナップし、あらゆる分野でお客様をご支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝1-15-13 オフィスニューガイア浜松町No.17 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】技術営業／電子計測機器の販売および技術サポート◆月給30万～／年休124日／土日祝休／転勤無
- 締切間近
【電子計測機器の技術営業／転勤なし／年休124日／完全週休2日制（土日祝）／月給30万円～】 ■業務概要：中国の大手計測器メーカー７社の日本総代理店として、電子計測・分析器の専門商社である当社にて、技術営業（電子計測機器の販売および技術サポート）をお任せいたします。 ■業務内容：本ポジションは、製品の専門知識を活かし、お客様の課題を解決する提案を行う役割を担っています。営業活動を通じてお客様のニーズを把握し、設計や製造部門と連携して最適なソリューションを提供します。また、プロジェクトの進行管理や納品後のフォローアップも担当し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。・電子計測機器の提案営業・技術サポートおよび顧客ニーズに基づく製品選定のサポート・展示会でのプレゼンテーションおよび顧客対応 ◎電子計測機器の取り扱いや営業経験がある方は特にご活躍いただけます。未経験の方には研修をご用意しております。 ■取り扱い製品：オシロスコープ・スペクトラムアナライザ・信号発生器・任意波形ファンクションジェネレータ・LCA・パワーアンプ・SMU・半導体CVアナライザ・マルチメーター・RFシグナルジェネレータ・光アイソレーション差動プローブ・ネットワークスペクトラムアナライザ ■組織構成：社員6名 ■当社について：当社は、電子計測器・分析機器の提供を行っており、常にお客様にご満足いただけるソリューションを提案しています。有力なメーカーの最新機器をラインナップし、あらゆる分野でお客様をご支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝1-15-13 オフィスニューガイア浜松町No.17 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じてご相談に応じます。当社は基本的に成果主義を採用しています。具体計算例として：売上2億円～：年収1,000万円～売上3億円～：年収1,400万円～売上4億円～：年収1,900万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーカスメディアジャパン株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート19F

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設立 2022年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

エレベーター広告営業／未経験歓迎／月給30万円～／残業ほぼ無
- NEW
世界最大級のエレベーター広告グループの一員として、デジタルサイネージの設置提案、または広告掲載の提案をお任せ！（面接時にご希望を伺い、決定）【★具体的な仕事内容】【1】デジタルサイネージの設置提案マンションやビルの管理会社へ、エレベーター内やホールにデジタルサイネージの設置提案を行います。＜担当顧客について＞担当社数は1人15～20社程度（見込み顧客含む）。訪問やWebを併用し、1日3件程度の商談を実施します＜飛び込み営業はほぼナシ＞提案先の多くは紹介経由。そのため、決裁権を持つ役員クラスと直接商談する機会も多数！各社の社内稟議の流れを見極め、適切なタイミングでフォローし、契約に繋げるのがポイントです。＜提案の流れ＞ ▼製品やサービスを提案営業資料やパンフレットを活用し、エレベーター広告のメリットや効果を伝えます。 ▼打ち合わせの実施設置に関してお客様とのやり取りを重ね、数回の打ち合わせを行いながら具体的な内容を詰めていきます。 ▼契約手続き・契約書の作成フォーマットを使用し、必要に応じて行政書士とも連携しながら契約書を作成します。【2】広告掲載の提案直販営業と代理店コントロールをメインで担当いただきます。・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー＆追加提案・放映条件などの調整・各業界やクリエイティブなどの審査・広告展開の効果分析、再検討　など＜この仕事のPOINT＞ ◎世界でも急成長中の市場海外では既に広く活用されており、日本市場でも大きく成長が見込まれる分野です。提案を通じ、エレベーター広告を「当たり前の存在」にする醍醐味を感じられます！ ◎頑張った分は賞与で還元！成約数等の成果は賞与にしっかり反映します。 ◎業界の強みを活かした提案が可能当社のデジタルサイネージは設置無料かつ、不動産管理会社が自由に使える画面スペースが、業界平均の20％に対し、当社は25％！この強みを活かし、より成約に繋がりやすい提案が可能です。 ※研修については、下部の「入社後の流れ」をご覧下さい

【フレックス／転勤なし／希望考慮／東京本社 or 大阪支店／残業月8h未満】東京本社／東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート19F 大阪支店／大阪府東大阪市足代新町24-20 布施コープ1号103 ＜交通アクセス＞大阪メトロ千日前線「新深江駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【未経験者】月給30万円～＋賞与年2回【経験者】※営業経験や業界経験など月給35万円～60万円＋賞与年2回 ※経験年数で変わりますので、面接時にご質問ください！ ※上記給与（未経験者・経験者）は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月4万1000円～8万1000円支給）固定残業代を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

Ｂｙｓｉｄｅ株式会社

組織人事コンサルティング

東京都千代田区神田神保町3-5

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設立 2022年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【九段下】営業事務◆正社員/フルフレックス/時短相談可/残業MAX20時間/M&Aアドバイザリー

◇◆派遣でのご経験をお持ちの方も歓迎/M&A実績：累計400件以上/ベンチャーならではの風通しの良い社風◎/フルフレックス制度有/残業MAX20時間程度◇◆ ■業務内容：当社のM＆A事業部にて、営業サポートとしてご活躍いただける方を増員募集しております。 ■業務詳細：・専用システムからのデータ出力・データ内容の確認、修正・クライアントへのデータの送信作業（メールやチャット） └クライアントからの問い合わせ対応もお願いします ※Excelは関数など利用することはないため、普段の業務のなかでPCを触ってこられた経験があれば問題なく対応可能です。 ■組織体制：・M＆A事業部内のPartnership事業部（アライアンス部門）への配属となります。Partnership事業部は、男性2名・女性2名の4名構成です。・部長：男性34歳・メンバー：男性営業34歳、男性営業30歳、女性営業29歳、女性営業28歳、女性営業事務27歳ベンチャーならではの風通しの良い社風の中で、日々の業務をお願いいたします！ ■当社の強み：・当社は仲介やアドバイザリーという枠組みを超え【買い手探しの支援をする】という業界初のビジネスモデルを創っております。 M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上ありますが、成約実績のある企業は約700社に留まっており、その背景として、売り手のニーズは多いものの買い手探しに苦戦しているという状況があります。当社は大手M&A仲介会社出身の買い手探しに強みを持つ代表が設立し、累計400件以上の実績があります。・従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、相互に情報のやり取りをしています。基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、当社の得意分野である買い手探しに特化することで、多くのM&Aブティックから信頼を得ております。 ■M&Aの市況感：今後日本でM&Aが必要な企業数＝127万社/1年間に国内で成約するM&A＝4000件→国内企業では後継者不足などから売却したい企業は年々増え続け、M&Aにニーズは高まる一方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-5 住友不動産九段下ビル7階勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,800円～346,500円固定残業手当/月：40,200円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
M&Aアドバイザー◇高インセンティブ/未経験活躍中/フルフレックスで裁量◎リモート制度有

■当社の強み：当社は仲介やアドバイザリーという枠組みを超え【買い手探しの支援をする】という業界初のビジネスモデルを創っております。 M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上ありますが、成約実績のある企業は約700社に留まっており、その背景として、売り手のニーズは多いものの買い手探しに苦戦しているという状況があります。当社は大手M&A仲介会社出身の買い手探しに強みを持つ代表が設立し、累計400件以上の実績があります。 ■業務詳細：・案件に興味を持ちそうな買い手候補企業を自ら探し、M&A案件の提案をしていきます。手法に指定やノルマは無いため、ツールなども使いながら、お問い合わせフォームから連絡を取ったり、交流会に参加したり自由に接点を取っていきます。・買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導きます。（並行して5件ほどの案件を動かしていくイメージです）＜売り手側＞・協力会社から売り手案件をお預かりし選別する部署があり、そこから毎月100件ほどの案件が入ってきます。＜未経験から活躍できる理由＞・通常は売り手側に7割リソースを割く必要があると言われていますが、当社では買い手探しに集中することができます。案件のリードタイムも短くなるため沢山の案件に携わりスキルアップでき、達成率を追うことができます。・買い手側は成長のために売り手を探しているためガツガツ提案し伴走することが可能です。＜身につくスキル＞・提案力、課題解決力、税務、法務知識 ■組織体制：・アドバイザー：35名（平均年齢29.8歳）・先輩社員の方も未経験から入社されており、IT・SaaS系、証券、不動産、ブライダルなど幅広い業界出身の方が活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後３か月は週に１～２件ほど座学の研修があります。・3件目までは部長のOJTがあり企業との交渉なども部長が入りフォローします。 ■評価制度・キャリアステップ：・評価は結果8割、定性２割の両軸で評価します。定性は部長からの評価と、360度評価になります。　・現在は部長職とメンバーのみですが、今後役職を増やしていく予定のためゆくゆくはマネジメントにも挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-5 住友不動産九段下ビル7階勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,600円～280,700円固定残業手当/月：104,400円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■達成率に応じてインセンティブ支給（2か月に1回） ■賞与：年1回 ■モデル年収：（家賃補助60万円を含む）基本給:390万+インセンティブ60万= 510万基本給:455万+インセンティブ:240万 = 755万基本給:520万+インセンティブ:640万 = 1,220万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンジニアキャピタル

ITアウトソーシング

東京都世田谷区太子堂4丁目18番15号マガザン三軒茶屋2 3F-3

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設立 2024年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

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◎原則リモート（リモート率90%以上） ◎在宅・常駐選択可能 ◎完全案件選択制 ◎転勤なし ◎日報・帰社日ゼロ ◎上京支援あり（条件あり）首都圏エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）・大阪府・名古屋市・福岡県を中心とした全国各地のプロジェクト先にご参画いただきます。・ご希望をお伺いした上で決定いたします ■本社：東京都世田谷区太子堂4丁目18番15号マガザン三軒茶屋2 3F-3 ・帰社日はないため本社に出社することはありません・面談もオンラインで実施します □名古屋支社愛知県名古屋市中村区名駅 4丁目8番26号エニシオ名駅16F □大阪支社大阪府大阪市北区梅田 2丁目2番2号ヒルトンプラザウェストオフィスタワー18・19F □福岡支社福岡県福岡市博多区博多駅前 1丁目15番20号 NMF博多駅前ビル2F

【経験者採用】月給50万円～140万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8000円～15万7000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮し決定します ■想定給与・平均年収704万円・還元率83％~と高水準・案件待機期間も給与保証あり＜年収UPモデル＞※前職年収400万円年収550万円（入社初年度）年収580万円（入社2年目）【未経験者採用】月給25万円～（固定残業代なし） ※別途残業代全額支給 ※試用期間3か月あり　条件や待遇に差異はありません＜年収UPモデル＞※前職年収240万円年収300万円（入社初年度）年収352万円（入社2年目）