296ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

＜目黒／デベロッパーの立場＞建設工事監理※スタンダード市場上場企業G／土日祝休み
- NEW
【上流工程に挑戦・デベロッパーの立ち位置での業務のため働き方改善も叶う／完全週休2日制・年休125日／家族・住宅手当有／スタンダード上場グループ】　親会社である株式会社明豊エンタープライズからの業務委託で発注者の立場で投資用賃貸マンション・アパート建設におけるプロジェクトマネジメント業務とマネジメントをご担当いただきます。〇業務内容 ■確認申請等におけるディベロッパーとしての情報提供（測量図、地質調査報告書など） ■設計図のチェック、設計者への指示・調整 ■工事見積書のチェック、指示・調整 ■設計者、施工者とのスケジュール、コストの調整・管理 ■契約事務、設計業務委託契約・工事請負契約など ■設計・施工における総合的な品質管理 ■マネジメント〇働き方：当社はグループ会社である株式会社明豊エンタープライズが手掛ける投資用不動産の施工を元請けとして手掛けております。。株式会社明豊エンタープライズと同社は同じビルにて働いているため、協業するスピード感が早く、社内状況も理解したうえで業務量を調節します。そのため、残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。また、休日体制も年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございません。〇同社について：当社は創業55年の株式会社明豊エンタープライズ、創業38年の株式会社明豊プロパティーズから独立しました。株式会社明豊エンタープライズは用地取得から投資用賃貸マンションの一棟販売を主体とした事業を行っており、当社はその建設工事を請け負っております。また、株式会社明豊プロパティーズの管理する賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼の対応も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（株式会社明豊エンジニアリング）住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 980万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～730,000円その他固定手当/月：40,000円～190,000円＜月給＞ 690,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(年１回) ■賞与：年２回（4月・10月） ■通勤手当,家族手当 ,賃貸住宅手当（会社の指定物件） ■資格手当月額一級建築士：6万円、一級建築施工管理技士：4万円・一級管工事施工管理技士：2万円等 ※一級建築士・一級建築施工管理技士両方保有の場合は6万円/月,上限8万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒／契約社員採用】経理事務　※転勤無／土日祝休／年休126日／上場企業グループの安定性

【東証スタンダード上場グループ／月残業約30H／完全週休2日制／家族・住宅手当有／転勤無／年休126日／前年度年収考慮】 ■業務内容　 1. 経理・支払処理業務支払処理: 請求書作成: 収支管理: 保険・更新手続き: 2. 契約・書類作成、管理業務注文書・請書: 注文書・注文請書の作成、郵送業務。請負契約: 請負契約書の作成。着工前の資料手配。引渡関連: 竣工時金の請求書作成。工事完了引渡証明書の作成。引渡書類一式の捺印申請。現場管理書類：書類のファイル作成。キーボックス管理 3. 現場サポート・総務・その他事務ユーティリティ関連: 人事サポート: 経営サポート: 4. DX・システム推進サポート定例会議への参加・議事録作成。作業進捗の確認と報告。承認フローの作成と承認手続き。 5. その他プロジェクト事務まわりの作業マニュアル作成。国土交通省から届くアンケートの記入と提出。 ■ワークライフバランスを大切にする社風年間休日126日、土日祝完全週休２日制と、業界の中でもトップクラスの就業環境を誇ります。月平均残業も30時間程度で働きやすい環境です。株式会社明豊エンタープライズと同社は同じビルにて働いているため、協業するスピード感が早く、社内状況も理解したうえで業務量を調節します。【東証スタンダード上場の明豊エンタープライズグループ】当社は、明豊グループの1社である創業39年の明豊プロパティーズの建築工事請負部門を分割承継し、創業56年の明豊エンタープライズの建築設計部門が合流して誕生した総合建設会社です。用地取得から、投資用賃貸マンションの一棟販売を主体とする明豊エンタープライズ（ME）の子会社である明豊エンジニアリング（EG）は、MEの企画した投資用賃貸マンションシリーズのミハス・エルファーロの建設工事を請け負う事を事業主体として設立した会社です。都内を中心に、３～５階建てのWRC造（壁式RC構造）やS造（鉄骨造）の建設を行っています。また、同じグループ企業である明豊プロパティーズ（MP）の管理する賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼の対応も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（株式会社明豊エンジニアリング）住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円＜月給＞ 200,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（4月・10月） ■通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＲＥ　ＣＯＤＥ

ITアウトソーシング

東京都新宿区新宿1-9-10 YKB東ビル 3階

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設立 2022年
従業員数 150名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

未経験OK！Webデザイナー／フルリモ＆副業可／基本定時退社

1. 求人のポイント・未経験歓迎：入社した90%の社員が未経験スタート。学歴・職歴は一切不問で、フリーター、第二新卒も歓迎されています。・充実した教育体制：最長1年間のオーダーメイド研修があります。講師による対面研修と AIによるハイブリット研修で、 PCの基礎からWebデザイン、動画編集まで学べます。・柔軟な働き方：研修を終えると完全在宅（フルリモート）が可能。副業もOKで自分らしさを重視できます。 2. 勤務条件・福利厚生・収入：バック率100%のインセンティブ制度。直近は単月90万円の支給実績があり、収入アップが見込めます。・休日・休暇： ☆年間休日128日 ☆完全週休2日制（土日祝休み） ☆残業原則なし（月平均5時間以下）・ユニークな制度：ライブ遠征やグッズ購入などに利用できる「推し活手当」などがあります。 3. 仕事内容とキャリア Webデザインとシステム開発を兼務いただきます。・プロジェクト例： ■アニメ・ゲームのWebサイト制作 ■アパレル・コスメのECサイト制作 ■バナー制作 ■ECサイトのシステム開発などさまざまな業界にクライアントがいるため、多岐にわたります。

★転勤なし★リモートあり★一都三県・関西・九州 ◎案件によって　┗完全在宅勤務（フルリモート）も可能！　┗希望に応じて幅広い働き方やプランが選べます！ ◆本社または一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） ◆関西（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県） ◆九州（福岡県）各プロジェクト先での勤務となります。《アクセス》【本社】 160-0022 東京都新宿区新宿1-9-10 YKB東ビル3階丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分【大阪支社】 530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38 JR「大阪駅」直結【福岡支社】 810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-14-18 地下鉄空港線「天神駅」地下直結地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩5分西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩6分 ◎U・Iターン支援あり：引っ越し支援 ◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給21万円～50万円 ※福岡のみ月給20万円～＊・＊インセンティブ支給あり＊・＊ 1か月あたりの平均20万円！直近90万円（単月）の支給実績もあり！ ※試用期間中の給与について※ 関東：変動なし関西：月給20万円～福岡：月給18万円～

株式会社ライズストリート

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階

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設立 2022年
従業員数 67名
平均年齢 28.4歳

求人情報全2件

フリーランスの自由度／フルリモートOK／アプリ開発エンジニア
- NEW
＼＼ライズストリートのご紹介／／ ◆常時15,000件以上のプロジェクトあり！ ◆還元率最大92％！ ◆中途入社メンバー全員が年収アップ！ ◆出社義務なし！全国でフルリモートOK ◆年間休日134日／土日祝休／残業月0～5時間 ─【具体的な業務内容】─ ゲーム系、EC系、CtoC系、基幹システム、オープン系など様々なアプリ開発をお任せします。案件は常時15,000件以上が寄せられており、エンジニア自身で自由に選択できます。社内システム・アプリの開発等もあります。 ★AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど、今話題の案件依頼も多数！「好きな技術を追求」「先端技術に携わる」など、希望に合ったプロジェクトで活躍してください！ ─【場所に縛られずに働ける！】─ 本社への出社義務はありません！帰社日や社内ミーティングなどは行わないので、正真正銘、全国どこでも働けます。地方に住みながら首都圏案件にフルリモートで参画することも可能です。 ─【収入UPを目指せます！】─ 案件単価や還元率も公開しているので、「どのプロジェクトをすれば、どのくらい稼げる」と瞬時に把握することができます。隠し事が一切ないフルオープンな仕組みがあり、納得感を持って取り組んでいただけるはずです！＜中途入社全員が年収UP＞ ★還元率80～92％ ★前職年収増給保証 ★年収150万円～250万円アップ実績多数 ※入社後の職種変更なし

★全国からフルリモートOK！／転勤なし／U・Iターン歓迎！ ※U・Iターン向け引越補助あり ※住宅手当あり ★本社または東京・神奈川・埼玉・千葉中心の全国のプロジェクト先 ※完全在宅勤務の選択可能です。地方在住の方もOK♪ ※ご希望をお伺いした上で、配属をさせていただきます。 ※勤務エリアはご自宅から通いやすいエリアをお選びいただけます。【本社】東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階 ※出社義務、帰社日、社内ミーティングなどはありません！

月給41万円以上＋賞与年2回（108万円～）＋手当 ★前職年収増給保証 ★転職後全員が年収UPを実現 ★案件内容の開示・明確な評価制度 ★単価の80％～92％を還元【転職者の100％が年収アップ】前職：年収280万円⇒550万円 ☆年収270万円アップを実現！前職：年収400万円⇒620万円 ☆年収220万円アップを実現！前職：年収550万円⇒750万円 ☆年収200万円アップを実現！前職：年収950万円⇒1150万円 ☆年収200万円アップを実現！ ●増給保証があるため、大幅に年収UPを実現しています！【社員の年収例】年収1150万円（経験10年）年収750万円（経験6年）年収620万円（経験4年）
まるでフリーランス／月給41万円～／フルリモート／エンジニア

正社員採用ですが、仕事スタイルはフリーランスのような自由度あり！当社では一人ひとりが大きな裁量で働けるように、束縛感を一切なくした就業環境をつくりあげています。「フリーランスとして働きたいけど、安定感も欲しい」という想いを実現できます！ ━━━━━━━━━━ 案件は自由に選択OK！ ━━━━━━━━━━ 当社には常時1万5000件以上のプロジェクト依頼が寄せられています。この中から、好きなプロジェクト・興味のある領域を自由に選ぶことができます。会社都合で一方的にアサインするなんて、理不尽なことは決してありません！ ━━━━━━━━ フルリモートOK！ ━━━━━━━━ 本社への出社義務がないため、全国各地から場所を問わずに働けます。田舎暮らしのまま都市圏の案件に携わったり、この機会に地方移住または上京など、新たな働き方を手にすることも可能です！ ━━━━━━━━ 還元率80～92％！ ━━━━━━━━ 案件報酬のうち、最大92％を還元しています。しかも案件単価や収入の早見表を公開しているので「どのプロジェクトをすれば、どのくらい稼げる」と瞬時に把握できることも特徴です。実際、中途入社メンバー全員が年収UPを実現！年収150～250万円UPも珍しくはありません。 ※入社後の職種変更なし

【全国からフルリモートOK！／転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ☆U・Iターン向け引越補助あり ☆住宅手当あり本社／東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階 ★本社または東京・神奈川・埼玉・千葉中心の全国のプロジェクト先 ※完全在宅勤務の選択可能です。地方在住の方もOK♪ ※ご希望をお伺いした上で、配属をさせていただきます。 ※勤務エリアはご自宅から通いやすいエリアをお選びいただけます。

月給41万円以上＋賞与年2回（108万円～）＋手当 ☆前職年収増給保証 ☆転職後全員が年収UPを実現 ☆案件内容の開示・明確な評価制度 ☆単価の80％～92％を還元【転職者の100％が年収アップ】前職：年収280万円⇒550万円 ☆年収270万円アップを実現！前職：年収400万円⇒620万円 ☆年収220万円アップを実現！前職：年収550万円⇒750万円 ☆年収200万円アップを実現！前職：年収950万円⇒1150万円 ☆年収200万円アップを実現！＼＼増給保証があるため、大幅に年収UPを実現しました！／／

ＣＨＡＬＬＥＮＧＥ　ＧＵＩＬＤ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区台場2丁目3-2台場フロンティアビル14F

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設立 2022年
従業員数 24名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

IT営業／平均年収720万円／年休130日／月収60万円超可

＝＝★POINT★＝＝ ◎ポテンシャル採用！　多くの先輩が未経験から活躍中 ◎サービスも人材も体制も強固！　年収1000万円が実現できる ◎メリハリ重視！　年間休日130日でプライベート充実＼高い受注率で収入UP！／ ★3件に1件がお申込み！ご提案するサービスの良さはもちろん、成功体験のシェアや、打ち合わせの型があるので、ご提案の約7～8割を受注につなげる先輩も！受注率が高いので、やる気もUP★ ★困った時は相談しやすい環境「結果を出して稼ぐ」という強い思いを持った先輩たちが未経験から活躍中！なんでも相談できます♪ ┏┓ ┗■ 仕事内容 ━━━━━━━ 法人のお客様へ「WEBで人を集める」「企業の魅力を伝える」ための各種サービスをご提案します。【取り扱いサービス】・WEB集客システム・WEBマーケティング施策・AIシステム　など＜仕事の流れ＞アポイント獲得後、 ▽ご要望や課題をヒアリング ▽最適なWEBサービスを提案 ▽受注後、制作やカスタマー部門に引継ぎ＜主なご提案先＞建設業界、介護、看護、美容業界など幅広い業界へアプローチをしています。その業界が抱える課題や要望に対して、サービスの提案を行うため日々多彩な経験を積むことができます！＜提案事例＞集客システムを納品した際に「人が足りず困っている」という要望をキャッチ求人用のLPをご提案、無事に問題の解消に導きました。 ┏┓ ┗■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━ ▽1カ月目独自の入社後研修でサービス知識・営業活動のポイントなどの基礎を学びます！成功事例の共有や営業活動のイメージを湧かせるための練習など、上長、先輩によるOJTを通じて、仕事の流れや対応力を身に付けます！ ▽2カ月目研修が終わればリーダー候補として活躍も！早い方は3カ月でリーダーに昇格しています。

【転勤なし★東京・大阪での同時募集！】ご希望の勤務地へ配属！ ■本社東京都港区台場2丁目3-2台場フロンティアビル14F ＜アクセス＞ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩1分りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ★買い物も楽しめる好立地★ 近くにショッピングモールもあり、仕事終わりに買い物も楽しめます♪ ■大阪支社大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4 ＭＦ新大阪ビル＜アクセス＞「新大阪駅」徒歩5分 ★2025年10月1日新規オープン★ 明るく綺麗な新オフィスで気持ちよく働けます♪ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給33万円以上（固定残業代含む）＋月次インセンティブ＋賞与年2回（昨期実績6.1カ月分）＋各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中（6カ月）＞月給28万3000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
コンサル営業／平均年収720万円／年休130日／毎月インセン
- NEW
＝＝★POINT★＝＝ ◎ポテンシャル採用！　多くの先輩が未経験から活躍中 ◎サービスも人材も体制も強固！　年収1000万円が実現できる ◎メリハリ重視！　年間休日130日でプライベート充実＼高い受注率で収入UP！／ ★3件に1件がお申込み！ご提案するサービスの良さはもちろん、成功体験のシェアや、打ち合わせの型があるので、ご提案の7～8割ほどを受注につなげる先輩も！受注率が高いので、やる気もUP★ ★困った時は相談しやすい環境「結果を出して稼ぐ」という強い思いを持った先輩たちが未経験から活躍中！なんでも相談できます♪ ┏┓ ┗■ 仕事内容 ━━━━━━━ 法人のお客様へ「webで人を集める」「企業の魅力を伝える」ための各種サービスをご提案します。「“集客や魅力付け”が必要な全ての業種」の企業がお客様です！【取り扱いサービス】・WEB集客システム・WEBマーケティング施策・AIシステム　など【仕事の流れ】アポイント獲得後 ★お客様のお悩みをヒアリング「自社のサービスを多くの方へ知ってほしい」「効率よくサービスを届けたい」など、お客様の課題をお伺いします。 ★ご提案 Zoomでのオンライン商談が中心のため、全国のお客様に向けて効率的に提案。時間を有効に使えます！ ★成約お客様のお悩み解決にピッタリのサービスが揃っているため、お話を聞いていただきやすく、未経験でも提案しやすいのが魅力！高還元のインセンティブ制度で、1年目の平均年収は720万円です★ ┏┓ ┗■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━ ▽1ヶ月目独自の研修でサービス知識・営業活動のポイントなどの基礎を学びます！成功事例の共有や営業活動のイメージを沸かせるための練習など上長、先輩によるOJTを通して、仕事の流れや対応力を身につけます！ ▽2ヶ月目研修が終わればリーダー候補として活躍も！早い方は3ヶ月でリーダーに昇格しています。

【転勤なし★東京・大阪での同時募集！】ご希望の勤務地へ配属！ ■本社東京都港区台場2丁目3-2台場フロンティアビル14F ＜アクセス＞ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩1分りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ★買い物も楽しめる好立地★ 近くにショッピングモールもあり、仕事終わりに買い物も楽しめます♪ ■大阪支社大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4 ＭＦ新大阪ビル＜アクセス＞「新大阪駅」徒歩5分 ★2025年10月1日新規オープン★ 明るく綺麗な新オフィスで気持ちよく働けます♪ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給33万円以上（固定残業代含む）＋月次インセンティブ＋賞与年2回（昨期実績6.1カ月分）＋各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中（6カ月）＞月給28万3000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

セグエセキュリティ株式会社

その他

東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル

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設立 2022年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／茅場町】セキュリティエンジニア／サービス開発・ソリューション導入支援等◆プライム上場G企業

【東証プライム上場・セグエグループ子会社／セキュリティ・インフラのプロ集団／土日祝休み】 ■業務内容：セキュリティエンジニアチームのリーダーとして、セキュリティサービスの企画や開発、セキュリティソリューションの導入支援などをご担当いただきます。また、10名弱のメンバーのリードもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・セキュリティサービスの企画、開発（SOC/MSS、セキュリティ脆弱性診断、管理など）・UTM、エンドポイントセキュリティ、SASEなどのセキュリティソリューションの導入・導入後環境の運用、モニタリング、インシデント対応支援業務（SOC/MSS) ■当ポジションの特徴：・仕事を通してセキュリティを学ぶことができます。・まだ新しい会社であるため、皆で会社を成長させようと一致団結して取り組んでいくことができる環境です。 ■配属先について： 20～40代の幅広い年齢層が在籍しており、少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって活動しています。上司との距離が近くナレッジを共有しやすい、部署やチームを跨いで助けあう環境です。 ■当社の特徴：当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,020,000円～9,000,000円＜月額＞ 585,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティコンサルタント◇プライム上場G/グループ全体で12期連続増収中

【東証プライム上場・セグエグループ子会社／セキュリティ・インフラプロ集団／セキュリティコンサルタントを募集／リモート有・フレックス】 ■概要：当社は、東証プライム市場上場のセグエグループ子会社として、2022年11月に設立されました。当社では、業種や企業規模を問わず幅広いクライアントに、セキュリティサービスを提供しています。この度、セキュリティコンサルティング業務に取り組む意欲のある方を募集いたします。まずはベテランコンサルタントのサポートから、独り立ちできるようバックアップします。 ■業務内容：・知識と経験に応じてお任せするコンサルティング業務のレベルは相談させていただきます。・セキュリティコンサルティング業務の経験が浅い方には、ISMSやCIS Controlsといった管理標準・セキュリティフレームワークを理解いただき、これらに沿ったお客様環境の評価と対策掲示といったFit&Gapコンサルから従事いただくことを想定しています。・知識・経験をお持ちの方には、お客様のセキュリティ戦略全般の立案支援に携わるような、より上流の技術・戦略コンサルティング業務に従事いただきます。 ■仕事の魅力：・仕事を通してセキュリティを学ぶことができます。・新規の会社なので、皆で会社を成長させようと一致団結して取り組めます。 ■職場環境： 20～40代の幅広い年齢層、少数精鋭で一人ひとりが裁量をもって活動しています。上司との距離が近くナレッジを共有しやすい、部署やチームを跨いで助けあう環境です。 ■当社について：サイバーセキュリティに特化した事業を展開しています。ホワイトハッカーを軸としたマネージドセキュリティサービス、セキュリティ調査・診断、コンサルティング、技術者の教育・育成等を中心に皆様へ安全をお届けし、社会に貢献いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,800円～4,771,200円固定残業手当/月：66,600円～85,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～483,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールドインワーカー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都中央区八丁堀2-26-9

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設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

【八丁堀】人材紹介の法人営業◆飲食・サービス業界メイン／特定技能外国人紹介／土日祝休み／クックビズG

＜飲食特化の人材サービス「クックビズ」のグループ会社として特定技能外国人人材紹介業・登録支援機関業を展開／英語等の多言語スキルは不要＞ ■募集概要：飲食・サービス業界を中心に、採用支援や人材紹介を行う法人営業をお任せします。企業の採用課題に寄り添い、「採用活動の伴走者」として課題解決を行うお仕事です。＜主な業務内容＞ ◎新規顧客の開拓営業および既存顧客への深耕営業 ◎採用ニーズのヒアリング・求人票の作成 ◎採用戦略・採用コンサルティングの提案 ◎求職者の推薦、面接調整、進捗管理 ◎入社までのフォローアップ ■当社について： ◇「外食業」「介護業」など特定技能6分野での豊富な紹介実績を活かし、貴社に最適な外国籍人材をご提案しています。 ◇人手不足に悩む企業のニーズと日本で働きたい外国籍人材の希望をマッチングし、人材紹介・登録支援サービスまで特定技能外国人の採用のプロが、特定技能人材の受け入れを徹底的にサポートします。＜登録支援機関とは？＞外国人労働者の受け入れに関する手続きをサポートする機関で、政府によって認定された団体が資格を保有し、受け入れ企業や外国人労働者に対して、適切な情報提供や手続き支援を行います。＜特定技能制度とは？＞外国人労働者に必要な職業技能を評価し、適正な待遇で働くための制度として、2019年に新設され、特に人材不足が深刻な12種の職種において外国人を雇用することが国に認められました。＜主な実績（2024年2月末日時点）＞ ◇特定技能分野の中で全6業種164社の企業様とお取引き中 ◇累計紹介人数900名、380名の支援 ◇ミャンマー・ベトナム・インドネシアを中心に年間約4,000名の登録者を獲得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回（能力評価） ■賞与：年2回（5月・11月／会社業績及び能力評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AVENIR

不動産仲介

東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル8F

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設立 2022年
従業員数 17名
平均年齢 26.0歳

求人情報全6件

入社3年で年収1000万円以上の達成率100％／不動産営業
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＼募集のポイント！／【厚待遇】未経験でも月給30万円スタート（1件契約後は35万円）【達成率100％】入社3年で年収1000万円【働きやすさ】残業月20時間／完全週休2日制／年休125日【平均年齢26歳】20代・30代が中心のフレッシュな職場住宅の購入を考えているお客様に向けて、新築分譲戸建てのほか、中古マンション・戸建てをフルリノベーション・リフォームした住まいを販売しています。希望エリアやご予算などを伺いながら、お客様に最適な住まいをご提案していきます。【仕事の流れ】 ▼お客様へのアプローチ ……………………………… 「住まいを買いたい」「今より良い家に住みたい」というお客様に興味を持っていただくところからスタート。一都三県を中心に、北関東・東北なども含め、独自のデータベースをもとに購入確率の高い見込み客へターゲットを絞ってアプローチします。 ▼商談・ご提案 …………………… ご希望のエリアやご予算、ライフスタイルを伺い、新築分譲戸建てや、フルリノベーション・リフォーム済みの中古物件をご提案します。最初は先輩が同席するので安心。雑談から信頼関係を築き、誠実に向き合います。 ▼ご成約 …………… 提案内容にご納得いただけたらご契約へ。契約手続きや必要書類の作成、引き渡し業務はサポートスタッフが担当するため、営業はお客様対応と提案に集中できます。／ ★業務のポイント＼ ■勝ちパターンをフレーム化代表をはじめ、不動産会社で実績を上げてきたトッププレイヤーが構築した営業スキームをもとに取り組みます。提案の流れや商談の進め方が明確なため、未経験の方でも迷わず行動できる環境です。 ■提案に専念できる分業体制契約書類の作成や引き渡し業務はサポートスタッフが担当。営業は商談や提案に集中でき、成果につながりやすい体制が整っています。

＜「西新宿五丁目駅」より徒歩3分／直行直帰あり＞ ■本社東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル8F ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり【アクセス】大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分

＜先輩社員の年収例＞年収2760万円／社員A：当社4年目（前職も同業）年収2004万円／社員B：当社4年目（前職も同業）年収1224万円／社員C：経験3年（未経験入社）年収720万円／社員D：経験1年（未経験入社）＝＝＝＝＝＝＝＝【スタート時】 ■月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月19時間分を月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします【1契約後／試用期間終了後】 ■月給35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月19時間分を月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
【新宿】人事採用◆人材経験歓迎◎採用戦略等幅広く対応可／少数精鋭で裁量◎◆不動産売買事業を展開

～人材紹介会社・求人媒体会社の経験がある方歓迎！／土日祝休◆少数精鋭で裁量◎不動産売買事業を展開しております！～ ■業務内容：企業のカルチャーや成長戦略を理解したうえで、人事関連を中心とした幅広い業務をお任せします。経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の設計から入社後の活躍支援まで一貫して担い、候補者の心を動かす採用体験を提供していきます。 ■業務詳細：・応募者とのカジュアル面談の実施（社長面接前のファースト対応）・面接日程の調整、候補者／エージェントとの各種連絡対応・中途・新卒採用における採用戦略の企画・提案・実行・新卒向けインターン・説明会の企画運営・内定者フォロー（入社前辞退防止のための継続的な接点づくり）・採用活動の進捗管理およびプロセス改善・採用市場・同業他社の動向調査、競争優位性を高める施策検討・採用を安定化させるための仕組みづくり・運用 ■OJT：現在の採用担当（女性）のもとでOJTを実施頂けます。 ■就業環境について：・土日祝休みでワークライフバランス充実！ ■当社について：当社は、住居用物件の販売を主な業務として、お客様に理想的な住まいを提供しています。戸建て住宅や中古マンションをはじめ、多彩な物件を取り扱い、物件探しから購入後のアフターフォローまで、全ての過程でお客様をしっかりサポート。安心して理想の住まいを手に入れていただけるよう、きめ細かなサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯｕｔｅｒＡｒｔｓ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区内神田一丁目15番16ザ・パークハビオSOHO大手町１F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

Zoom営業／フルリモート／フレックス／平均年収1000万円
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◆OuterArtsはオンラインスクールを中心とした営業支援を行う成長企業。3800億円以上の巨大マーケットゆえに、案件も安定的＆急速に拡大中！今回募集するのは、Zoomを使ったオンライン営業（クロージング）です。提案商材はToC向けオンライン講座やスクール（AIなどのスキルアップ系・自己啓発など）など。会社が獲得したアポイントに対し、ヒアリング～提案～ご入金完了までを一貫して担当いただきます。飛び込みやテレアポはなく、商談に集中できる環境です◎ ――――― 仕事の流れ ――――― ▼STEP1：アポイントは会社が獲得すでに興味を持っているお客様との商談なので、いきなり断られるストレスなし。 ▼STEP2：Zoomでオンライン商談（1.5～3時間）お客様の悩みや目標をヒアリングし、最適なオンライン講座・スクールをご提案。 ▼STEP3：クロージング～ご入金完了まで担当「決めた」瞬間の達成感が、そのまま収入に反映されます。営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、営業スクリプトやロープレ体制を完備！チーム制で取り組むため、一人で抱え込むことなく、日々フィードバックを受けながら成長できます◎ ――――――― ココがポイント ――――――― ★営業未経験スタートのメンバーが8割 ★商材に頼らない、"営業の型"と"提案力"を徹底的に学べる環境 ★毎週のロープレ＆振り返りで成長スピードが速い ★案件増加中につき、ポジション拡大中！リーダー・営業統括への昇格や独立など、キャリアの選択肢が多数 ★AI時代に必要な「課題発見・関係構築・人間理解」のスキルが身につく

＜フルリモート／テレワーク・在宅勤務OK／転勤なし＞ ★自社オフィスは無料で利用可能！「在宅は孤独感を感じやすい」という声が多いのも事実。メンバー同士のつながりを大事にしている当社では、常に複数名のメンバーが出社しており、コミュニケーションも取りやすいのでご安心ください！ ※メンバーは東京・神奈川・千葉・埼玉在住者がほとんどです。 ※全国からのフルリモートワーク、または自社オフィスへの出社をご選択いただけます。 ※研修期間中は出社、研修終了後も週半分程度は出社しているメンバーが多いです。【本社住所】東京都千代田区内神田1丁目15-16ザ・パークハビオSOHO大手町1F 【本社アクセス】都営新宿線 / 小川町駅徒歩5分 JR山手線 / 神田駅徒歩7分東京メトロ丸ノ内線 / 淡路町駅徒歩7分東京メトロ丸ノ内線 / 大手町駅徒歩9分東京メトロ千代田線 / 新御茶ノ水駅徒歩9分 JR中央線 / 御茶ノ水駅徒歩14分

月給25万円～60万円＋インセンティブ経験者は月給35万円～ ★2025年度平均年収：1000万円 ――――― 直近の実績 ――――― 入社1～2ヶ月：月収40万円～入社3ヶ月：月収90万円入社1年：月収150万～240万円 ――――――――― インセンティブ詳細 ――――――――― 個人売上に応じて 2％～最大6％が支給されます。例：個人売上1000万円 → 約60万円個人売上1500万円 → 約90万円個人売上2000万円 → 約120万円 ※詳細な報酬テーブルは面談時にご説明します。

株式会社ＰＥＲＳＯＮＡＬ　ＰＲＯＭＯＴＩＯＮ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区代々木1-30-15　天翔代々木ビル5階

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 26.5歳

株式会社スタートアップコネクト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区西新橋1-6-12アイオス虎ノ門8F

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【セールス責任者】スタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム
- NEW
～優秀なビジネスパーソンや別次元の思考・会話に触れられる環境／厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム～ ● 組織構成・代表＋セールス専任社員は3名・29歳男性／不動産業界・M&A業界出身／国体バスケ出場経験あり／長身／人の懐に入り込むのが上手）・29歳男性／有線系商材トップセールス／WEBマーケ系企業にて事業立ち上げ＆執行役員・35歳男性／外資系生命保険、保険代理店・リスクマネジメント・コンサルティング会社にてトップセールス ●「スタコネ」のセールスポジションの価値・スタートアップ支援に関心のあるサポーター候補者（経営者・資本家）への営業活動および営業戦略の立案・全社的な営業戦略立案、セールスメンバーのマネジメント、商談対応を担当 ●具体的な仕事内容・営業戦略立案／セールス部門マネジメント・会員候補の方へのコネクション構築による、商談機会の創出・商談：ヒアリング～ご提案（オンラインメイン）・契約業務・カスタマーサクセスチームとの連携・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどアプローチ方法は自由です）・自社イベント対応（月６～８回のオフラインイベント） ※現時点ではスタコネ会員さんや経営者からのトスアップ、インフルエンサーマーケティング、ソーシャルセリングによるリード獲得率が80% ●「スタコネ」のセールスのココがスゴイ（1）向き合うのは「経営者や事業投資家の人生そのもの」経済的に成功されている方々も多いからこそ、お金ではなく、社会的意義や、熱量や志、交友関係を大事にする方々ばかり。なにより好奇心や探求心が高い方々だからこそ「スタコネに入ると、こんな世界もあるんだ」とワクワクしてもらえるかが最も大事です。（2）正直、私たちはいわゆる“営業らしい営業”をあまりしていません。新規リードの8割はスタコネ会員さんや決裁者クラスの方からのトスアップのため、会うのは“知り合いの知り合い”なことも日常茶飯事。「あの社長から聞いているよ」と歓迎される場面も多いです。社長と本音で語り合ったり、飲みに行ったり、そんな瞬間が日常です。「熱い人たちと本気で働きたい」という方には、最高の場所だと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町606 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,384円～531,119円固定残業手当/月：98,616円～161,189円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～692,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ∟ご経験や前職給与を考慮し決定 ∟賞与は普通評価・普通業績時に年1か月分 ※管理監督者としての採用となります。 ●インセンティブ込み想定年収：650万円～1,200万円 ∟固定給＋インセンティブ（個人・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【希少性◎のセールス】厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム

＼累計出資総額16億円超！感謝と紹介で輪が広がっていく厳選会員プラットフォーム／実現したい未来に向けて邁進するスタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員さん（個人投資家・資産家・経営者）。それぞれの想いや挑戦のエネルギーを深くキャッチし、双方にとって最高の「出会い」や「きっかけ」を生み出す。プラットフォーム「スタコネ」の価値と、会員さんの満足度を最大化していくことが、あなたのミッションです。サービス開始から2年で累計1,700件超のマッチング、16億円超の取引流通実績（2025年12月時点）を達成しています。上場企業の創業者や、通算300社を超えるエンジェル出資実績を持つ事業投資家といった強力なバックボーンに支えられ、業界トップクラスの成長スピードでポジションを確立してきました。 ●１年前の自分が幼く見えるほどの成長曲線が描けます● スタコネには約70名のスタートアップ起業家と、約270名のサポーター会員が在籍し、95％以上が経営者で構成されています。東証プライム企業創業者、複数の会社で事業をされている経営者や資産家、修羅場を潜り抜けてきた事業家など「熱量やビジネス戦闘力が高すぎて会話についていけない」というヒリヒリする出会いや、ミシュラン獲得の予約困難な飲食店での会食の機会なども日常茶飯事。経営や組織、事業マネジメント、ファイナスの知識など、ご自身のビジネス戦闘力を各段に飛躍させられる環境です。《具体的な仕事内容》・会員候補の方へのコネクション構築による、商談機会の創出・商談：ヒアリング～ご提案（オンラインメイン）・契約業務（入社～3カ月間は１件のご契約。以降、毎月3件以上のご契約が目標目安）・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどでの定期接点）・自社イベント対応（月６～８回のオフラインイベント）・※現時点ではスタコネ会員さんや経営者からのトスアップ、インフルエンサーマーケティング、ソーシャルセリングによるリード獲得率が80% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町606 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～517,000円固定残業手当/月：98,616円～161,189円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,616円～678,189円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●固定想定年収：500万円～900万円 ∟月給×13ヶ月（賞与含む）の合計額 ∟※ご経験や前職給与を考慮し決定 ∟賞与は普通評価・普通業績時に年1か月分 ●インセンティブ込み想定年収：500万円～1,200万円 ∟固定給＋インセンティブ（個人・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コネクシオ株式会社

その他商社

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7階 ※2026年5月以降：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC

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設立 2022年
従業員数 4,175名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験歓迎の事務／年休123日／土日祝休み／残業月13h程度
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事務職を3つのチームに分け、役割を分担。配属先は、本人希望と適性を考慮し、決定します。 ― ― ―………・・・（１）ITサポート事務（営業サポート・開通事務）営業担当からの依頼に基づき、端末の在庫確認や通信キャリアへの開通手続き（書類作成）を行います。電話やメールでの問い合わせ対応、専用システムへのデータ入力など、チームと連携して進めます。（２）キッティング（設定・環境構築）手順書に沿って、端末の初期設定やアプリのインストール、セキュリティ設定を行います。「スマホの初期設定ができる」程度の知識があれば、専門的なスキルは不要です。（３）物流業務（入出荷・管理）製品の受け取り、検品、保管、配送手配、および利用終了後の機器回収・データ消去などを行います。重い荷物を運ぶような激しい作業ではなく、システムを活用した効率的な管理がメインです。【ココが聞きたい！】 ― ― ―………・・・ Q.スマホやタブレットに詳しくないとできない？ A.いいえ！スマホやPCに抵抗がなければ、知識ゼロからスタートできます。 Q.設定って難しそうだけど…未経験でも大丈夫？ A.PCの基本スキル（データ入力程度）があれば問題ありません。方法は丁寧にレクチャーしていきますので、安心してください！ Q.どんな端末をどれくらい扱うの？ A.スマホやタブレットがメイン。法人様からの依頼となるため、数台の修理受付から、数千台の一括購入や交換など、案件によって扱う台数はさまざまです。【ココが魅力！】 ― ― ―………・・・他チームや他部署とコミュニケーションを取りながら、みんなで業務を進めていくため、無事に納品が出来た時の達成感はひとしお！仲間と助け合いながら、ミッションをクリアしていく喜びを感じられます。また、キャリアプランの申告制度を設けているため、営業をやってみたいなど、キャリアチェンジを目指すことも可能です！

豊洲事業所／東京都江東区枝川1丁目10-24 FACE-1ビル6F ＜アクセス＞東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩15分バス「枝川一丁目停留所」より徒歩5分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給24万円～33万円＋賞与年２回＋時間外手当（１分単位で支給） ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。＼キャリアアップも可能！／半年に1度、面談を実施。日々の頑張りをしっかりと評価し、昇給・賞与で還元します。また、キャリアプランの申告制度を設けているため、営業をやってみたいなど、希望や適性によって、キャリアチェンジを目指すことも可能です！
【香川・綾歌郡／未経験歓迎】楽天モバイルショップスタッフ◆ノルマなし◎年間休日123日

～東証プライム上場のノジマグループ／日本で先駆けて携帯電話キャリアショップを開設した「モバイル専門商社」／有給休暇を取得しやすい風土（入社時より付与）～ ■業務内容：携帯電話の販売や通信プランの提案などを行なう仕事です。ノルマは一切ありません。各種楽天サービスやお得な料金プランなど、魅力を上手に説明することでお客様に耳を傾けていただきやすい仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎機種やプランの案内・ご提案 ◎他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 ◎各種楽天サービスに関するご案内 ◎店内のPOPづくり ◎契約まわりの事務処理 ◎在庫管理など ■仕事のポイント：通信プランを比較したり、キャンペーンがいかにオトクなのかを説明したりします。この仕事で大切なのは、お客様が何を求めているのか・何に困っているのかを把握することです。楽天モバイルはまだ新しいキャリアですので、お客様が知りたいと思うことはさまざま。1人ひとりに寄り添って適切な説明を行ないましょう。「このショップに来てよかった」「助かりました」と感謝の言葉をいただけます。 ■仕事の魅力： ◎キャリアアップに役立つスキルが身につきます最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等…たくさん学ぶことは大変ですが、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 ◎しっかり働いて、しっかり休める職場です販売職の経験がある方には意外かもしれませんが、当社の年間休日は一律で「120日以上（2025年度は123日）」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日～最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。 ◎”その先”を目指せるチャンスの多い部署です年功序列制ではないので、未経験からのスタートでも頑張り次第では管理ポジションを目指せます。もちろん、ポジションが上がれば待遇も上がります。将来「店長」「エリアマネージャ」など責任者を目指して頑張りたい、という方も、大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【香川県】楽天モバイルショップ／新店オープン住所：香川県綾歌郡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 256万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～272,000円＜月給＞ 185,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し決定いたします ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユア・エース

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル2階

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設立 2022年
従業員数 22名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

コンサルタント（総合職）／即断・即決・即実行／業界未経験歓迎

▼能力・適性により下記いずれかの業務を担当。 ―― 1.自社グループコンサルタント ―― 弁護士法人や司法書士法人など、当社のグループ企業の課題を見つけ出し、解決に導く仕事。「どうすればもっと働きやすくなる？」「もっと売上を上げるには？」といった視点で、仕組みづくりや改善を手掛けます。 ≪具体的な業務内容≫ まずは先輩と現場に入り、電話対応や書類作成補助などを通じて仕事の流れを覚えるところからスタート。慣れてきたら、あなたのアイデアを活かせます！ ◆業務のムダをなくし効率化「この作業、楽にできないかな？」を見つけ、業務フローの見直しや、便利なITツール・アプリの導入を提案します。 ◆売上UPの仕掛けづくりどうすればサービスがもっと広まるかを考え、営業方法の改善や新しい戦略を企画・実行します。 ◆顧客満足度の向上お客様アンケートなどを分析し、「どうすればもっと喜んでもらえるか」を考え、サービスの改善に繋げます。 ―― 2.新規事業立ち上げコンサルタント ―― 世の中にない、新しいビジネスをゼロから創り出す仕事。「こんなサービスがあったら面白いかも！」というアイデアの種探しから、企画、事業化まで一貫して携わることが可能。 ≪具体的なミッション例≫ ◆新規事業の企画立案・実行市場調査やデータ分析を行い、「これならいける！」というアイデアを事業計画に落とし込み、実行まで担当。実際にこれまで有料職業紹介や不動産、ネイルサロンといった事業が生まれています。 ◆チーム作りと仕組み化事業に必要なスタッフの採用や、運用のルール作り、システム導入など、事業を軌道に乗せるまで全てに関わります。経営メンバーと二人三脚で進める大きな裁量権のあるミッション。立ち上げ経験不問！「ゼロから何かを創り上げたい」その情熱を歓迎します。 ★キャリアアップ事例士業グループに出向後、リーダーとして活躍したメンバーも！

【転勤なし】東京都中央区日本橋堀留町2-3-14　堀留THビル2階 ※グループ会社と同様の勤務地＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A5出口から徒歩5分・都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口から徒歩8分・都営浅草線「東日本橋駅」A3出口から徒歩8分・JR総武快速線「馬喰町駅」1番出口から徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜自社グループコンサルタントの場合には、主に以下の法人、在籍出向での勤務となります＞ ■出向先：弁護士法人ユア・エース・勤務地：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階・事業内容：労働問題、離婚トラブル、相続、刑事事件、交通事故、債務整理など法律に関するトラブルの解決 ※その他、司法書士法人ユア・エースや行政書士法人ユア・エースなど自社グループへ出向となる可能性もあります。

基本給月給24万円～＋通勤手当＋皆勤手当＋賞与2回 ※残業代（時間外手当）は別途全額支給 ※通勤手当は月5万円まで支給 ※皆勤手当は1万円支給 ※賞与は入社1年以上の従業員を対象に、会社の業績、個人の成果により支給されます ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します ◆年功序列なしで公平な評価システム◆ 実力とやる気を積極的に評価をする風土。 20代からリーダー・管理職のチャンスも大いにあります！

Ｔｒｕｓｔ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋箱崎町1-2THESHORE日本橋茅場町5F

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設立 2022年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全32件

【プロジェクトマネージャー】金融×AI/プロダクト開発/テクノロジー×コミュニティ
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金融×IT/AIで金融業界を変革するためのプロダクト開発や付随するコンサルティング業務に携わっていただきます。プロダクト作り、そのプロダクトを通して、金融業界全体に真のビジネス価値を届けていくことが業務内容となります。 Trust株式会社には、これまでITやAIの力で金融機関に変革を起こしてきたメンバーが多数在籍をしており、日々金融業界を変革していくため、コンサルティング等の業務を行っています。その中で弊社として取り組まなければならないと強く認識している業界の共通課題を解決するためにTrustの開発組織（Trust-X）ではAIやデータを活用した技術開発やプロダクト開発を実施しております。＜プロダクトの例＞　今後もプロダクトは拡充させていく予定ですが、現在は以下の2つのプロダクトの開発を行っております。 Trust GenGA（トラスト・ジェンガ）このプロダクトは金融商品を扱う金融機関でよく見られるBtoBの少量多品種のドキュメントからの情報抽出や論理抽出等を支援するためのツールです。少量多品種であるため既製のプロダクトでは対応しきれず人力に頼っていた金融事務業務を、生成AIをはじめとするAIの力で効率化し、事務のBPRを達成することに取り組む製品がTrust GenGAであり、既に大手金融機関様で導入されております。 Trust TLanP（トラスト・トランプ）このプロダクトは金融機関の共通の課題である、COBOL等の汎用系言語で書かれたレガシーシステムの刷新を支援するためのツールです。汎用系言語をオープン系言語へと変換するツールは世の中にありますが、品質保証や今後の運用の担保のためには、変換だけでなく、テストケースの生成やドキュメントの作成など様々な課題に取り組む必要があります。AIを活用してこのような課題に取り組む製品がTrust TLanPであり、既に複数社でのPoCを実施しております。＜業務内容＞　正社員、業務委託社員などを含む10名弱のチームでプロダクト開発に取り組んでいただきます。以下の業務が業務範疇に含まれます：・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施に向けた各種調整や情報整理、資料作成など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THESHORE日本橋茅場町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～833,333円＜月給＞ 416,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮して決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ITコンサルタント※微経験歓迎◆金融特化◆メガバンク・大手証券会社や官公庁等と直取引

～開発経験からITコンサルタントにチャレンジ可能／金融専門のITコンサル事業を展開／メガバンク・大手証券会社や官公庁等と直取引同社は、事務局事業のネットワークと金融IT・データ活用のノウハウにより金融機関のDX改革を伴走するプロフェッショナル集団です。今回募集するITコンサルタントの職種は、大手企業会社様のレガシーシステムの更改から業務プロセス改善に至るまで、幅広いITコンサルティング業務を行い、確実にDXを進めていくための支援を行って頂きます。金融業界の中でも、日本を代表する銀行や保険、証券やカード会社がメインのお客様となる為、大きな影響を与えられる事が特徴です。 ■担当範囲・企画・要件定義・ベンダーコントロール・経営陣向け報告資料の作成 ※おおよそ2~3年の期間のプロジェクトとなります。※30～40億円規模 ※3名1チームで参加頂きます。 ■プロジェクト例：・大手金融機関における市場系システムモダナイゼーション構想の中核となる為替取引システムの再構築プロジェクト・証券会社の基盤業務システムのPMO ・ネット証券のシステムの更改支援　等 ■組織構成現在ITコンサルタントは10名で構成されております。うちPMとなる者は3名、ジュニアクラスは7名で構成されており、コンサルファーム出身の他にも、金融機関のIT部門やSlerにて上流工程を担っていたものなど幅広いバックグラウンドがございます。 ■目指せるキャリア今回入社頂く方は、先ずはPMの元で経験を積んでいただきますが、将来的にはプロジェクトのトップを目指して頂く事が可能です。大手金融機関やコンサルティングファームなどでITの力を用いた業務改革を行ってきたメンバーを中心に、経験が深い人材が揃っておりますので、スキルを磨くには最適な環境です。 ■同社について "「レガシーからデータへ」楽しく豊かな金融を実現する"をミッションに事務局事業のネットワークと金融IT・データ活用のノウハウにより金融機関のDX改革を伴走するプロフェッショナル集団です。運営する事務局には日本を代表する金融会社を中心に230社加入頂いておりますので、各社様より直接ご依頼を頂く事が多く、新設の会社ながら、大手企業の案件がメインとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THESHORE日本橋茅場町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,333円～666,666円＜月給＞ 458,333円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮して決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵｎｔｒｏＤ　Ｃａｐｉｔａｌ　Ｊａｐａｎ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー17F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区】事業成長支援マネージャー（オペレーション）◇ディープテック特化型/リモート可

◇ディープテック100%特化型／社会課題の解決に貢献できる！【技術の力を、未来の力に】働きやすい環境◎／裁量◎ ■業務概要/ミッション：当社は地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。当チームの支援により、スタートアップが最速・最大で成長させることがミッション。グロースマネージャー（キャピタリスト）、スタートアップの経営チームと協議・連携しながら、経営状況（事業・財務・組織）の分析・分析結果に基づく支援計画と目標KPIの策定・計画の実行までを遂行頂きます。投資実行後のみならず、投資検討時の事業性評価も実施頂きます。 ■業務内容詳細： ◇対象フェーズ主にシード（研究開発段階）からミドル（PMFと拡販体制の整備）まで。稀にIPO前の売上・利益拡張フェーズも対象となる ◇主な業務・状況分析（事業・財務・組織）と課題・成長ドライバーの抽出・成長戦略の策定と実行計画と目標KPI策定　＊スタートアップ・グロースマネージャーをリードして合意形成を図る　＊Pivot、事業の整理・統合も必要に応じて実行するケースあり・スタートアップが自律的にKPI達成できる状況までハンズオンで伴走・投資検討時におけるソーシングパイプラインの事業性評価（主に事業戦略面）・都度相談に対するアドバイス、スポット支援・支援パートナーの構築とマネジメント＊支援領域は事業戦略、事業開発、営業、マーケ、クリエイティブデザイン、製造、知財まで多岐に渡りますが、外部支援パートナーを構築して、実行までを支援する体制を整備中。 ◇その他業務・教育プログラム、経営者確保プログラム等の企画・運営 ■投資先について：社会課題に取り組んでいる企業すべてが当社のパートナーです。ご自身の関心のある分野を担当いただきますので、裁量をもってご活躍いただくことができます。・投資先ベンチャー数：95社（内1/３がバイオ・創薬、その他ロボット・素材・フードテックなど） ■組織構成：永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業の人事・事業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収額はキャリーを含んでおりません。 ■昇給：人事評価規定による ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ファンドマネジャー・ファンド運用◇ディープテック100%特化型VC/週3リモート可
- 締切間近
【研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出す永田暁彦氏が社長/ディープテック100%特化型VC/Exit案件（M＆A、IPO等）】 ■募集背景：当社は現在、ファンドの増加に伴いスタッフの増員を計画しております。当社では3年に一度、規模100億円程度の新しいファンドを設立しており、現在その数が増加しています。さらに、当社のファンドは設立から出口までの幅広いステージをカバーしており、これに対応するための人材が必要となっております。これにより、より多くの投資家のニーズに応え、質の高いサービスを提供するために、チームを強化することを目的としています。 ■業務内容ディープテック100%特化型VCにおけるシリーズファンドが出口を迎えるにあたり、その出口戦略としてのM&A案件やIPOに関われる希少なポジションです。投資先企業のExit案件（M＆A、トレードセール、IPO等）実行、特にM＆A案件の戦略立案・実行・案件進捗管理を担っていただきます。・M＆Aストラクチャー検討、売却先模索、バリュエーション算定、ティーザー作成、取引交渉、外部エージェント交渉、株主間調整、契約実務、クロージング実行・同時進行する複数案件の進捗管理・IPOにおける主幹事証券対応、オファリングストラクチャー対応、株主間調整等 ■組織構成・人員構成：3名（代表、マネジメント統括、マネージャー）日本における研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出すことを目的としてリアルテックファンドを設立した永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。 ■就業環境・リモート：週３回程度 ■当社の魅力/特徴：・創業前やシード・アーリー期からの支援：リアルテック領域において最もお金が集まりにくい創業前やシード・アーリー期からの支援を実行します。技術開発から製品、サービス化へ至るところに最もリスクマネーが届くべきであると考えているからです。・社会的インパクトの大きさ：企業および技術評価において、技術的理解、事業的先進性の理解が必要である領域であるからこそ、我々のようなリアルテックファンドが必要であると考えています。さらに、創業前の技術者、事業アイディア保有者と会社を設立するところからの支援も実施します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 900万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収額はキャリーを含んでおりません。 ■昇給：人事評価規定による ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日レジデンシャルパートナーズ株式会社

不動産管理

東京都港区虎ノ門1-1-21新虎ノ門実業会館

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設立 2022年
従業員数 23名
平均年齢 44.0歳

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【虎ノ門】シニアアクイジション◆チームマネジメントもお任せ／企業成長中・裁量権をもって仕事ができる

～ゴールドマン・サックス証券株式会社と双日株式会社により設立／シニアアクイジション／物件取得をメインに担当／裁量権をもって仕事ができる／企業の成長フェーズに携わる／年間休日124日(土日祝休)～ ■業務内容：以下の業務に携わっていただきます・取得不動産のソーシング業務（売主や売主関係者への直接提案含む）・取得不動産のバリュエーション業務・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析・不動産ファンドのクロージング業務・各種DD（物件、法務、財務、税務等）・ドキュメンテーション・資金調達（スキーム構築含む）・投資家営業開拓、ファンドレイジング・ファンド組成の計画立案、実行（ローンの調達を含む）・クロージング・不動産ファンドの組成　などに加えチームマネジメントをご担当いただきます。 ■組織構成 10名程度(部長・アクイジション・事務) ※全員で約50棟を担当し、年間で300～600億円ほどで運用しています。 ※アクイジションとアセットマネジメントの異動や掛け持ちの可能性はあります。「インベストメントマネジメント」部なので、アクイジションとアセットマネジメントと縦割りで考えるのではなく、資産（投資）運用の担当者として幅広いスキルを持った人材になることが可能です。 ■アセットについて日本国内の主要都市における賃貸住宅をターゲットとし、年間400～500億円規模を投資し、3～5年かけてバリューアップを行った後売却するビジネスモデルを構築しています。今後オフィスや物流施設などにも挑戦していく予定です。 ■魅力 ◎企業の成長フェーズに携わることが出来る！ 2022年12月に設立され現在成長フェーズとなります。物件数やアセットの幅を広げていく一番おもしろくやりがいのあるフェーズに携わることが出来ます。一人一人の影響も大きく中途社員の入社理由も裁量をもって仕事ができるという理由が多く挙げられます。 ◎ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社により設立安定基盤があることに加え、両会社との関わりも多く、経営視座を高めることが可能です。 ◎オープンな社風風通しがよく、ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社の文化が融合された社風です。年次関係なく相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-21 新虎ノ門実業会館2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,000,000円＜月給＞ 750,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は想定です。ご経験に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】アセットマネージャー◆賃貸住宅のバリューアップ事業を展開／土日祝休／企業拡大フェーズ

～ゴールドマン・サックス証券株式会社と双日株式会社により設立／日本国内における賃貸住宅のバリューアップ事業に取り組む／今後はオフィスや物流施設へも事業展開／チームマネジメントもお任せ／年間休日124日(土日祝休)～ ■業務内容：以下の業務に携わっていただきます ◎不動産ファンドのアセットマネジメント業務全般・予算の策定、実行（予実管理）・月次レポートの確認、会計確認・テナントリーシング・賃料改定方針策定・プロパティマネジャーおよび他の業者への業務の指示、管理・レンダー、投資家対応・運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守徹底・ビジネスプラン策定・ポートフォリオ運用・売却クロージング業務 ■アセットについて日本国内の主要都市における賃貸住宅をターゲットとし、年間400～500億円規模を投資し、3～5年かけてバリューアップを行った後売却するビジネスモデルを構築しています。今後オフィスや物流施設などにも挑戦していく予定です。 ■魅力 ◎企業の成長フェーズに携わることが出来る！ 2022年12月に設立され現在成長フェーズとなります。物件数やアセットの幅を広げていく一番おもしろくやりがいのあるフェーズに携わることが出来ます。一人一人の影響も大きく中途社員の入社理由も裁量をもって仕事ができるという理由が多く挙げられます。 ◎ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社により設立安定基盤があることに加え、両会社との関わりも多く、経営視座を高めることが可能です。 ◎オープンな社風風通しがよく、ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社の文化が融合された社風です。年次関係なく相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-21 新虎ノ門実業会館2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,000,000円＜月給＞ 750,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は想定です。ご経験に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルサポート

その他専門コンサルティング

東京都文京区湯島2-16-10

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設立 2018年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／未経験歓迎】歯科クリニックの管理運営（事務長候補）◆基本土日祝休／残業月平均20時間程度

【未経験からの活躍実績多数！人事管理など、担当クリニックのマネジメントを実施／年間休日123日／残業月平均20時間程度】 ■業務概要：・歯科クリニックの運営（バックオフィス業務の管理）に携わっていただきます。・入社時点での医療や運営／経営に関する知識は不問です。最初は請求書や備品の管理といった業務から少しずつ覚えていただき、1～3年ほどかけて責任者を目指していただく予定です。将来的に医療行為は院長が、管理・経営面は本ポジションの方が責任者として、共に連携しながらクリニック運営を進めていきます。・拠点数拡大に伴う増員採用となります。 ■具体的な業務内容：以下は管理本部全体での業務範囲となります。既存の事務長及び3名の担当者と連携したり、クリニック側に対応の指示出しをしながら以下の業務を進めていきます。急な対応やトラブルがそもそも発生しないように、事前の対策や改善をするのが重要なポイントです。（メイン業務）・職員の採用や退職などの人事管理・職員との面談や勤怠などの労務管理・クリニック設備の保守・修理に伴う業者対応（以下は指示出し等で間接的に対応）・備品や消耗品の購入・PC等のエラー対応・請求書等の書類整理・データ化・クリニックの業績改善、医院マネジメント・スタッフ対応（連絡事項の通達や面談、問い合わせ対応）・その他雑務、トラブル対応（将来的に）・院長と経営方針の共有や課題解決・クリニックの経営・収支管理・医療法人の業績改善や業者との折衝・歩合の計算や給与計算に必要な資料の作成・昇給・賞与等の対応・新規開院対応　など ■未経験入社でも安心業界／職種ともに未経験で入社をしている方が多く、周囲に相談しやすい環境のためご安心ください。関係各所の意見を踏まえた調整が多く生じるポジションのため、マネジメントや社内外の折衝経験がある方であれば経験を活かせます。医療知識は入社後に継続的な勉強が必要ですが、入社時点では不問です。 ■働き方本社での内勤業務、クリニックへの訪問・外勤業務を、自身でスケジュールを立てて対応していきます。内勤：外勤比率は半々ほどのイメージです。有休を100%近く消化している方も多く、長期的に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区天神橋2-4-16 大研ビル902 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,948,400円～4,416,000円固定残業手当/月：54,300円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング8F xLINK丸の内パークビル

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設立 -
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

金融業界人材ヘッドハンター◆業界最高水準のインセンティブと福利厚生/2年目から年収2千万円到達可◆

◇◆未経験からヘッドハンターへ/社員27名/年商8億円/1年以内に全員が戦力化（年間売上2,500万円以上)◆◇ ■職務概要：金融業界全般を対象としたヘッドハンティング業務を担当いただきます。国内外を問わず、銀行、証券、ファンド、再生エネルギー、M&Aなどの幅広い分野で優秀な人材を発掘し、クライアント企業に紹介します。我々人材エージェントの「介在価値とは何か」を常に問い続け、成功・失敗事例を社内共有しております。目の前の転職を急かすのではなく、第三者的に本当に良いと思う転職しかお薦めしません。 ◆法人のお客様向け業務: ・新規開拓（Linkedinやメールで直接アプローチの開拓が多いです）・採用課題のヒアリング・求人票作成・選考プロセスのサポート ◆個人のお客様向け業務: ・スカウト（同社のデーターベース、ダイレクトソーシング、Linkedinなどを活用）・キャリア面談・面接対策・意思決定支援 ※入社後のフォローまで伴走します。 ■企業の特徴／魅力：・全社員に専任アシスタントが付いているためクライアント、候補者との会話やクロージングに専念可能・業界最高峰の還元率、セールスインセンティブスキーム有り・売り上げの一部を自由経費に使える裁量バジェットや、社宅制度など福利厚生も充実・社長が抱えきれないクライアントを保有しており、それを大胆に社員にシェアをしているため人材紹介を速やかに行うことが可能 ■ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社について：同社は設立からわずか2年で急成長を遂げており、金融・プロフェッショナル領域に特化しています。代表の蓮子は個人で年間売上約4億円を記録した業界第一線のヘッドハンターであり、同社社員は全員が売り上げ2500-9000万円とレベルの高い環境です。平均売上5000万円以上、平均年収2000万円以上を目指しています。投資銀行・不動産ファンド・PEファンドをはじめとしたプロフェッショナルファームへのご支援を最も得意としており、世界トップクラスの企業様の採用を支援しています。インセンティブ制度は業界最高水準であり、売上の40～50%がキックバックされるため、高収入を目指す方に最適です。また、海外拠点の設立計画も進行中で、グローバルに活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング8F xLINK丸の内パークビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸＋年に３回のセールスインセンティブ＋年末の業績賞与＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,802,800円～6,096,800円固定残業手当/月：99,100円～158,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎年3回インセンティブ支給売上の40～55％を還元。4000万円の売り上げで1600万円以上の年収になります。 ◎年末賞与を支給「介在価値」を大切にしている当社は、ベストプラクティスの共有を積極的に進めています。社員同士が学び合うことに加え、発揮した介在価値は報酬として社員に還元します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎：リサーチスペシャリスト【業界ＴＯＰ水準のインセンティブスキームあり】

◇◆スカウトメールの送信や面談日程調整等お任せ／成果に応じたインセンティブで高収入を目指せる／グローバルにも活躍できる／スキルアップと高収入の両立可能◆◇ ■職務概要：ハイクラス人材を対象にスカウトメールの送信や面談日程調整を行うリサーチ業務をお任せいたします。未経験歓迎で専門スキルを習得し、成果に応じたインセンティブで高収入を目指せます◎ ■業務詳細：（1）求人に合致する候補者をデータベースで検索し、最適な人材を見つけ出します。（2）スカウトメールを作成・送信し、候補者とコミュニケーションを取ります。（3）候補者からの返信を受け、面談日程を調整します。（4）検索条件の改善やスカウトの可否判断を自ら行い、業務の効率化を図ります。（5）必要に応じて営業アシスタント業務（面接アレンジやデータ入力など）を担当します。 ■魅力点： ◎入社後は当社の優秀なコンサルタントが直接徹底指導いたします。コンサルタントからリサーチャーとしてのスキルや、LinkedInの利用法（英語も併せて）を学べるポジションです。 ◎インセンティブ制度が充実しており、努力が報われやすい環境です。 ◎成長する上では恵まれている環境なので、成長意欲のある方、人材紹介に興味のある方にオススメです。 ◎未経験の方でも挑戦可能なポジションです。直近ではジュエリー販売経験がある方の入社実績があります。 ■当社について：当社は設立からわずか2年で急成長を遂げており、金融・プロフェッショナル領域に特化しています。代表は個人で年間売上約4億円を記録した業界第一線のヘッドハンターであり、社員は全員が売り上げ2,500～9,000万円とレベルの高い環境です。投資銀行・不動産ファンド・PEファンドをはじめとしたプロフェッショナルファームへのご支援を最も得意としており、世界トップクラスの企業様の採用を支援しています。また、海外拠点の設立計画も進行中で、グローバルに活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング8F xLINK丸の内パークビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,300円～285,900円固定残業手当/月：61,300円～89,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,600円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はインセンティブを含みます。成約金額の最大6%が支給される業界一水準を目指しており、アレンジした面談数などに基づくKPIインセンティブもあるので、年間１００－２００万円以上のインセンティブを獲得することも可能です。※既に過去実績あり ■賞与実績：業績に応じて支給　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全2件

【所沢駅】経理（資金管理・出納）◆管理職候補◆プライム上場・西武グループ◆フレックス勤務・転勤無

【簿記知識を活かせる！/西武グループの経理財務の効率化を企画・提案/フレックス勤務等柔軟な働き方制度完備/転勤無】 ■業務概要西武グループ各社の経理業務、給与計算等人事業務を行っている当社にて、キャッシュマネジメント業務（資金管理・出納業務）をお任せいたします。ゆくゆくは管理職（マネジャー）として、グループのシステム・部門・組織を横断したプロセス改善の牽引や人財マネジメント等の業務をお任せしていきます。 ■具体的な業務領域・現預金の管理・支払の処理・有価証券の出納・管理・領収書の管理・銀行取引（入出金）の管理・予算の策定・監監対応・資金繰りの計画、調達／返済　など ※将来的には西武グループ各社の主計業務（仕訳から法人税計算まで）や財務業務（グループファイナンス）にも携わっていただく可能性があります。 ■入社後の流れ/キャリアパス・OJTで実務に取り組み、業務の流れとE2Eでの全体像を掴んでいただきます。・デジタルツールを導入/活用しながら、業務プロセスの改善・改革に取り組んでいただきます。　※入社後にBPIEの取得等を通じて必要な知識・能力の獲得に取り組んでいただきます。 ■配属先／組織構成キャッシュマネジメントユニットに配属されます。（在籍者数：16名　※25/7末現在） ■働く魅力【挑戦を通じて成長できる環境】西武グループで、スタートアップ企業のように裁量権とスピード感を持って業務革新に挑戦していきます。業務効率化を図るために、新たなデジタルツールの導入の企画や提案などもできる環境です。【柔軟な働き方＝子育て世代多数活躍中】・フレキシブルワーク制度（試用期間中のみ使用不可）があり、1日に2回まで中抜けが可能ですので、子供の送り迎えや通院などにも対応可能な環境です。また、希望により勤務時間数と休日数を選択でき、週休3日や1日5時間勤務とすることも可能です。 ■当社について当社は、西武グループ各社の経理業務、給与計算業務などコーポレート業務を集約・共通化し、DX・BPRにより効率化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１勤務地最寄駅：各線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～356,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 341,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。・賞与あり：年2回（予定）支給する場合は７月上旬、12月上旬に支給・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【所沢駅/在宅OK】経理◆マネージャー候補◆プライム上場・西武グループ◆フレックス・月残20H程度

【プライム上場・西武グループ/フレックスタイム制/月平均残業20時間/在宅勤務/社食あり/転勤なし/西武グループ共通の福利厚生あり】 ■業務概要：西武グループ会社の決算･税務に関する部門のマネージャーポジションをお任せ致します。事業拡大のためマネージャーとして人材育成や稟議承認等のマネジメント業務を通して更なる組織体制の強化のためマネージャー候補を採用致します。 ■具体的には：・伝票チェック（勘定科目の確認）・月次決算・損益計算書・貸借対照表の作成・四半期ごとの決算業務・法人税計算・人材マネジメント・育成・稟議承認・委託先企業からの問い合わせ対応当社は様々な事業体の企業があり、様々な業界の経理として知見を身につけることが可能です。ご自身の経理経験を広げられる環境です。 ■組織構成：アカウンティングユニットに配属されます。現在17名（30代9人、40代4人、50代４人）が在籍しております。チームで担っている社数は20社ほどです。1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。 ■就業環境：月平均残業20時間ほど、リモートワーク推奨、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。当社も西武グループの福利厚生を活用することが可能なため、西武グループ内の割引や社員食堂等も活用が可能です。 ■当社について：当社は西武グループ法人の小規模～大規模法人のコーポレート機能を担うシェアード企業です。コーポレート業務を集約・共通化、DX・BPRにより業務標準化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としています。また、西武グループは不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業、その他（スポーツ事業）等の４つの事業体からなる地域・社会の発展、環境の保全に貢献する総合サービスグループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１勤務地最寄駅：各線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 710万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,142円～750,000円＜月給＞ 507,142円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月平均残業を20時間とした場合の残業込みの想定年収です。変動の可能性がございます。 ※スキル・経験によって決定致します。・賞与あり：年2回（予定）支給する場合は７月上旬、12月上旬に支給・昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リダクション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル7F（東京本社）〒550-0013 大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル9F（大阪支社）

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設立 2022年
従業員数 120名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

還元率80%超／上場G／案件選択制／リモート／ITエンジニア
- NEW
★還元率80％超！最大還元率は93%！★ ◆開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスク・情シスなど ◆プライム案件多数 ◆下流～上流工程まで幅広い案件 ◆フルリモートOK ◆PL・PMとして上流から関われる案件も多数約4,000社・20,000件以上の案件から希望を叶えます。＜開発例＞ ■メタバース関連の開発／Java、JavaScript、Vue.js、AWS ■ショッピングサイトの新規開発／PHP、Laravel ■ソーシャルゲーム、スマホゲームアプリ開発／Unity、C# ■VRビッグデータ開発／AWS、Python ■グループ企業内における受託開発／Go、Ruby、TypeScript、React ＜インフラ例＞ ■ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ■各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ■ヘルプデスク・社内SE／Linux、AWS、Azure ーーーーーーーーーー【1】還元率80％＆案件単価は全て開示！全員に案件単価の開示。自身の給与や評価が適正なのか把握できる環境にしています。【2】安心の案件選択制ご自身の希望に沿った案件をご紹介し納得のいただける案件にてアサインいたします！【3】営業担当によるバックUP体制も実績豊かな営業メンバーが、キャリアパスや就業環境の希望など細やかに耳を傾け、最適な案件を提供可能！【4】専任のヒアリングチーム設置元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め、課題を整理し改善へ。（希望者は毎月可能）その声を会社をより良くする方向へつなげます

＼在宅ワーク／フルリモート勤務が可能／全国どこからでも働ける！働き方自由【東京・大阪・札幌・名古屋・福岡に拠点あり】 ★在宅ワークOK！／希望を考慮し決定／転居を伴う転勤なし ★海外出張ありの案件もあります ■本社：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル7F ■大阪：大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル9F ■札幌：北海道札幌市北区北7条西4-1-1 トーカン札幌第一キャステール ■名古屋：愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル ■福岡：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル

月給35万円～103万円 ※月給額は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※前職給与を100％保証！ ※上記月給には固定残業代月30時間分（月6万6,500円～19万5,600円）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過した分は別途支給いたします。ーーーーーーー ★案件内容の開示・明確な評価体制ありーーーーーーー【月収例】例1）エンジニア：入社1年目　※経験1年 ★月給35万円（諸手当含めず） →前職から10万円の月給UP！例2）エンジニア：入社2年目　※経験5年 ★月給46万円（諸手当含めず） →前職から16万円の月給UP！例3） PM：入社1年目　※経験20年 ★月給103万円（諸手当含めず） →前職から13万円の月給UP！【年収例】 ■年収1200万円／入社1年目／50代 ■年収700万円／入社2年目／30代 ■年収450万円／入社1年目／20代

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

フィールドアプリケーションエンジニア／自動フォークリフトを提供◇ロボット開発のスタートアップ

～機械・電気・ソフトウェアに関する知識を活かせる／事業拡大に向けたメンバー募集／2022年設立／自動フォークリフト「AutoFork」の開発を進めるスタートアップ企業／土日祝休み～ ■業務内容：当社が開発・提供する自動フォークリフトをはじめとした最先端のロボット製品の運用現場において、技術的なサポート業務を担っていただきます。導入先の現場で、ロボットが円滑に稼働するための初期設定から運用支援、改善提案まで幅広く関わっていただくポジションです。 ■業務詳細：・ロボット本体および周辺システムの初期セットアップ、動作確認・運用中の不具合や課題に対するトラブルシューティング、ソフトウェア修正等の技術対応・現場で得られたフィードバックをもとにした製品・システムの改善・セットアップに使用するツール類の開発、テスト・新機能や改修内容の社内テスト ■ポジションの魅力：物流業界で急速に需要が高まっている自動化・ロボティクスの分野において、自社開発の製品をゼロイチフェーズから開発できる点が魅力です。現場での経験を通じて、ソフトウェア・ハードウェアの両面で高度なスキルを身につけることができます。ゆくゆくはチーム全体のマネジメントやプロジェクト統括にも挑戦可能です。 ■当社の製品サービスについて：人がモノを運ぶ手間をなくし、あらゆる物流作業を革新したい。当社は、そのミッションの実現に向け、高性能なハードウェアと、すべてを繋ぐ柔軟なプラットフォームを提供します。「AutoFork」とは自動フォークリフト（無人フォークリフト）AutoForkは、納入後、現場ですぐに使える自動フォークリフトです。連携機能も備え、エレベーターや垂直搬送機などの物流機器との連携した搬送も行えます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都荒川区南千住8-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の導入先住所：全国の導入先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ロボットソフトウェアエンジニア（ソフトウェアの設計・実装）◇自動フォークリフトを提供する企業

～C++開発の実務経験を活かせる／事業拡大に向けたメンバー募集／2022年設立／自動フォークリフト「AutoFork」の開発を進めるスタートアップ企業／土日祝休み～ ■業務内容：当社が開発・提供する自動フォークリフトをはじめとした自律移動ロボット製品において、ロボット内部で動作するソフトウェアの設計・実装を担っていただきます。製品開発の初期段階から関わり、ロボットの知能をつくるコア技術の開発に挑戦していただくポジションです。 ■業務詳細：・ロボットの自動走行を実現する制御アルゴリズムの開発・センサーフュージョンに基づく自己位置推定・障害物認識アルゴリズムの開発・機械学習とルールベース処理を組み合わせた物体認識アルゴリズムの開発・ロボットと他の機器を連携動作させるシステムの開発 ■ポジションの魅力：物流業界で急速に需要が高まっている自動化・ロボティクスの分野において、自社開発の製品をゼロイチフェーズから開発できる点が魅力です。シミュレーション上のロジックにとどまらず、実機を動かしながら「動くソフトウェア」をつくる実践的な開発経験が得られます。開発組織の拡大フェーズにあるため、技術選定・設計方針にも主体的に関与でき、将来的には開発チームのリードやプロダクト全体の統括へとキャリアを広げることも可能です。 ■当社の製品サービスについて：人がモノを運ぶ手間をなくし、あらゆる物流作業を革新したい。当社は、そのミッションの実現に向け、高性能なハードウェアと、すべてを繋ぐ柔軟なプラットフォームを提供します。「AutoFork」とは自動フォークリフト（無人フォークリフト）AutoForkは、納入後、現場ですぐに使える自動フォークリフトです。連携機能も備え、エレベーターや垂直搬送機などの物流機器との連携した搬送も行えます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区南千住8-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラディート

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神宮前6丁目23-4　桑野ビル2F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

100%案件選択／年収UP保証／正規の高還元ITエンジニア

◆グラディートならではの魅力！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「還元率◯◯％～」と聞いて「そんなに給与がもらえるの？」と本当に思えますか？高還元SE Sに勤めている方は「実際は手取りが少なかった」という経験はありませんか？グラディートではエンジニアの給与から会社負担の社会保険料や交通費などを給与から差し引くことは一切ありません。手取りが増える「正規のホワイト高還元」です。高還元SESからの転職組が多数在籍しています！特徴01｜「手取りが増える」正規ホワイト高還元 ■「案件単価開示」×「案件単価連動制」で安心安全のホワイト高還元を実現 ■「年収アップ保証」が自動付帯されます ■「在籍年数に応じた還元率アップ」が自動付帯されます特徴02｜「案件選択100％」キャリアアップの実現が可能 ■「月間約4万件以上」豊富な案件の中からご自身の案件をお選び頂けます ■「大手SIerや元請け案件」など商流浅案件を多数保有しております ■「1500社以上のパートナー」上流案件やモダン案件でスキルアップ特徴03｜「リモート率90％以上」理想の働き方を選択 ■「働き方（在宅・出社）・希望条件」をお選び頂けます ■「圧倒的な福利厚生」大手企業水準のの福利厚生があります ■「Udemy全額補助」「副業OK」など多彩な福利厚生があります特徴04｜「チームでサポート」安心のバックアップ体制 ■「参画後のフォロー体制」毎週の業務状況をシステムで把握し全面バックアップ ■「伴走型フォロー体制」案件に参画して終わりではなく常時チームでバックアップ ■「稼働状況を常に把握」必要に応じていつでも1on1が可能です ■仕事内容 ━━━━━ 要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用など多彩な案件あり。あなたの希望や得意とするスキルの案件を複数提示（ご紹介案件は平均30件）し、ご納得していただいたうえでアサインします！ ※下記にプロジェクト例を記載しています。

【転勤なし！リモート併用・フルリモートと勤務スタイルが選択可能】 ※首都圏・関西圏を中心とした各プロジェクト先 ※各種リモート案件にてご活躍いただきます。（転居を伴う転勤はありません）【理想の働き方がここに。】 ◆出社・リモートを組み合わせて柔軟に働きたい！ ◆各種リモート勤務で通勤時間を削減して働きたい！ ◆自分の趣味やご家族との時間を大切にしたい！ ■本社東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 桑野ビル2F アクセス：「渋谷駅」「明治神宮前駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（プロジェクト先により異なります）

＜年収アップ保障＞月給24万円～100万円＋賞与年３回＋諸手当 ※上記金額には固定残業代（一律31,000円～/月20時間分）を含む。超過分は別途支給 ◎想定年収432万円～1200万円（経験・スキルを考慮し決定）※年収アップ保証 ◎超過分は全額支給します ◎さらに在籍年数に応じて還元率がアップ（3年目から還元率が3%アップ）【月額支給の一例】案件単価80万円のプロジェクトに参画した場合、支給額は以下の通りです。（還元率60％の場合） ◆支給総額：48万円／月（年収576万円）＋諸手当【内訳】・月給：24万円（固定残業代20時間分含む）・インセンティブ：24万円＋諸手当 ※会社負担の社会保険料や交通費を給与から差し引きません（ご安心下さい） ※待機期間中も給与を保証。賞与からの控除もなく長期的に働くことができます。【年収例】 ■25歳（Java）／年収276万円 → 年収504万円 ※228万アップ！ ■27歳（C#）／年収300万円 → 年収432万円 ※132万アップ！ ■32歳（Python）／年収520万円 → 年収633万円 ※113万アップ！

株式会社ｒｉｐｐｌｅｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神南1-11-4

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設立 2022年
従業員数 7名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

急成長市場の最前線で活躍！ECコンサル（EC支援・集客戦略）年収500万～残業20h/週1在宅

＼求人の魅力ポイント／（1）東南アジアでのTikTok Shop成功事例をいち早く日本に展開！グローバルノウハウを活かし、次世代Eコマースの最前線で活躍できる（2）急成長するEC市場の中心でトレンドをリード！（3）残業月20時間程＆土日祝休み＆転勤なし！ワークライフバランスも大切にしながら、成長を実感できる環境 ■業務内容： EC（主に楽天市場、Amazon、TikTok Shop、Yahooショッピングなど）におけるクライアントの売上最大化を支援するコンサルティング業務です。具体的には以下のような業務をお任せします。・クライアントのECモール店舗運営における課題分析と改善提案・売上・広告・アクセス等のデータ分析とレポーティング・キャンペーン・イベント施策（楽天スーパーSALE、Amazonタイムセール祭など）の企画・実行支援・商品ページの改善ディレクション（SEO、CVR最適化など）・広告運用（楽天広告、Amazonスポンサープロダクト、TikTok Shop Adsなど）・TikTok Shopにおける販売施策、インフルエンサー連携提案・クライアントとの定例ミーティング／施策の進行管理・報告・社内チーム（ディレクター、制作、広告運用担当）との連携業務 ■当社について：「MADE IN JAPANをもう一度、世界に。」をミッションに掲げ、TikTok Shopを中心とした次世代Eコマース支援を展開しています。当社の強みは、東南アジアをはじめとする海外TikTok Shop成功事例の豊富なナレッジを持ち、コンサルティング、運用、クリエイティブ制作をワンストップで対応可能な体制を整えていることです。また、単発プロモーションではなく、LTV重視の中長期支援に特化しており、自社でのTikTok運用実績やクリエイター・広告チームとの連携にも強みがあります。私たちは、新しい市場や技術を前向きに学び実行に移せる方、自ら業務の枠を広げ変化を楽しめる柔軟性のある方、クライアントの成功を自分ごととして捉えられる方、次のECトレンドで経験を積み市場価値を上げたい方、そして「日本の商品を世界へ広げたい」というビジョンに共感できる方との出会いを楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1丁目-11-4 FPG LINKS JINNAN 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～660,000円＜月給＞ 580,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績・評価連動型あり（年1回想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークスマイル

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区神田神保町1-56-1神保町YTビル4F

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設立 2022年
従業員数 3名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【神保町】イベントプロデューサー（社長直下）※イベント・ノベルティ制作等プロモーション／自由度高環境

＜『コト・モノで笑顔を作る』世の中が笑顔になる体験を追求し、心に残るコト、モノ体験をプロデュース／企画～制作までワンストップで対応／リモート相談可＞ ■採用背景： ◇当社は、イベント、ノベルティ等のプロモーション全般の企画／制作を行うイベントプロダクションです。プロダクションとしては、珍しい自社ブランドを持ったメーカー事業も行っています。 ◇現在イベント、ノベルティ制作領域において、たくさんのお仕事をいただいており、更なる事業拡大に向けて新たな人員を増員募集致します。 ■仕事内容： ◇広告代理店から相談いただいた民間企業のイベント・プロモーションのプランニング、制作、実施に至るまで、企画/制作推進をお任せします。入社後は、ご自身のネットワークを駆使し、顧客/案件創出を行って頂きつつ、社長、社員が抱えているイベント、ノベルティ制作の業務を一緒に動いてもらいます。 ◇自身で仕事を受注し、自身でプロデュースをしていってもらいたいと考えています。＜詳細＞ ◎イベントの企画、実施に向けた関係各所の確認、制作業務。設営、本番、撤去対応。 ◎ノベルティの企画、実施に向けたスケジュール、サンプル集め、デザイン制作推進。納品に紐づく資料の作成。 ◎上記以外のプロモーション領域のお仕事に紐づく、企画、制作推進。など ※月の案件数は、自身の積極性と、業務状況を見ながら都度調整していきたいと考えています。 ※既に夏に大型の施策が決まっているため、社長とともに様々な制作推進を行っていただきたいと考えています。 ■配属：社長とともに動くプロデューサーとして活躍していただきます。 ■キャリアパス： ◇自身のネットワークを駆使し、自身でプロデュースする良いアウトプットをたくさん作っていって頂きたいと考えています。 ◇まだまだ小さい会社ですので、将来の幹部候補生としても期待したいです。社長の側近となりますので経営に近い部分の知見も身につけられます。 ◇トレーディングカード、メーカー事業にも携わりたい等の希望があれば、両軸で動いていただくこともウェルカムです。 ■働き方：慣れるまでは原則として出社。体調や状況によりリモートも都度相談しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田神保町2-7-12 昭和ビル5階勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年俸制＋期末賞与年1回（1ヶ月） ■決算賞与：別途会社業績により年1回有り ■昇給：年1回

ウィーメックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷3-25-18NBF渋谷ガーデンフロント14F

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設立 2023年
従業員数 1,151名
平均年齢 -

求人情報全21件

【名古屋／異業界歓迎】IT営業◆開業医や調剤薬局向け◆医療システムや周辺機器等の営業◆既存7割

【国内でシェア40％を誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界】 ■概要：クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。 ■業務詳細：・営業スタイル（新規3割：新規開業支援・他社入替／既存7割）…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム・顧客：開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）※40～50社を担当・価格帯：平均200～300万円 ■仕事の流れ：出社→事務作業（先生への資料用意）→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問（先生のお昼休み・診察が終わったあと） ■やりがい：医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。 ■教育・研修体制：・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2～3ヶ月程度、先輩営業に同席して業務を学びます。予算設定は、2～1ヶ月過ぎたころに行います。・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋中営業所住所：愛知県名古屋市中区錦2-12-14 MANHYO第一ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～307,000円固定残業手当/月：41,800円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,800円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ※固定残業代を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。 ※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。 ■賞与：年1回（7月） ■昇給：ミッショングレード制度による変更あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／未経験歓迎】IT営業◆開業医や調剤薬局向け◆医療システムや周辺機器等の営業◆既存7割

【国内でシェア40％を誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界】 ■概要：クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。 ■業務詳細：・営業スタイル（新規3割：新規開業支援・他社入替／既存7割）…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム・顧客：開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）※40～50社を担当・価格帯：平均200～300万円 ■仕事の流れ：出社→事務作業（先生への資料用意）→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問（先生のお昼休み・診察が終わったあと） ■やりがい：医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。 ■教育・研修体制：・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2～3ヶ月程度、先輩営業に同席して業務を学びます。予算設定は、2～1ヶ月過ぎたころに行います。・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口営業所住所：山口県山口市阿知須4823-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～320,000円固定残業手当/月：41,800円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,800円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ※固定残業代を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。 ※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。 ■賞与：年1回（7月） ■昇給：ミッショングレード制度による変更あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーツ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区九段南4-6-13ニュー九段マンション301

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設立 2022年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市ヶ谷】SaaS営業※社長直下／営業チーム立ち上げメンバー／スタートアップで圧倒的成長！／土日祝休

～IT業界未経験の方も歓迎／saasビジネスに挑戦したい方へ！／社長直下／貴重な組織の立ち上げフェーズでスキルアップ～ ■業務概要：中小・中堅企業やスタートアップの組織力をアップさせるチームのタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」の事業成長に向け、法人営業をお任せします。 ■期待していること：獲得したリードに対して架電によるアプローチを行い、顧客の課題を深掘りして最適な解決策を提案し、商談に繋げていきます。また、営業チームの課題を見つけ、必要に応じてメンバーの育成や仕組みの改善を行いながら、チーム全体の成果を最大化することも重要な役割です。 ■ゆくゆくお任せしたいこと：将来的には商談を担当することも想定しております。月一で戦略会議やロープレなども実施し、チーム力を持続的に強化していく作業もお願いします。組織の立ち上げを担うので業績次第では営業幹部も短期間で目指せる可能性があります。そのため、年次問わず実績に応じてキャリアアップをしたい方にはぴったりです。 ■業務詳細：・営業チーム（テレアポ）の体制構築および強化・商談・アルバイトスタッフの育成・ターゲット選定および戦略立案・売上管理・販路拡大に伴う営業フローの構築・提案資料の作成・戦略会議やロープレの計画、実施 ■商材について：「スーツアップ」は、スーツアップは、AIでかんたん、チームで毎日続けられるプロジェクト・タスク管理ツールです。表計算ソフトのような入力画面で、チームの「タスクの見える化」をして、タスクの抜け漏れや期限遅れを防ぎます。 ■働き方：基本的には出社をお願いしていますが、チームの体制が盤石に整い次第、リモートワークも相談可能です。残業は25~30時間程度を想定しています。 ■営業チームについて：現在社長とアルバイトのテレアポスタッフの2名で運営しています。ご入社後はこの2名と協力して業務を進めて頂く想定です。 ■当社について：当社は経営支援クラウド事業や経営支援事業、投資銀行事業を展開しています。主要な顧客のほとんどは中小企業で、特にスタートアップや再生案件を多く手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南4-6-13 ニュー九段マンション301 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～240,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給と固定残業代を含む ■賞与：業績に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

steer株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F

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設立 2022年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【丸の内／在宅可】人材紹介エージェント◆新規開拓なし／大手人材業界出身者多数／フルフレックス

■業務概要：ナショナルクライアントや業界を代表する企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。将来的にはご希望に応じてマネージャーとしてご活躍いただく道や、新規事業、その他の職種に携わっていただくこともできますので、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■主な業務内容： ◇企業への採用支援企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。 ◇求職者への就業支援カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。 ■業務の流れ・体制：入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件ヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。 ■業務の魅力：「まちをつくるを人で支える」をミッションに掲げ、商社・鉄鋼メーカー・不動産・建設・電力・地方自治体・プロスポーツといった「私たちの生活を支えてくださる企業・団体・働く人」にフォーカスした事業を展開しています。クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■当社の実績：従業員数は20名強とまさに「これからの成長企業」ですが、設立以来、大手インフラ・大手メーカー・財閥系デベロッパーなど、社会インフラを支えるトップ企業との取引を通じ、ミドル・ハイクラス向け人材紹介事業を主軸に、3年というスパンで、300％の成長率に達成しました ■今後の展望：『まちづくり』を起点としたオウンドメディア事業、スポーツ事業、サーチファンド事業といった、社会に新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げを本格化させます。「まちづくり」におけるスポーツビジネスの重要性を強く感じ、プロバスケットボールリーグ「福島ファイヤーボンズ」のスポンサー活動も行うなど、単なる人材ビジネスにとどまらない、社会性の高い事業への挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,400円～518,900円固定残業手当/月：67,600円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：有り ■社員の年収例：・33歳2年目1000万円（月給50万円＋業績賞与）・28歳3年目860万円（月給45万円＋業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＴＤ

文具・事務機器関連（商社）

東京都港区港南2-11-17-1214

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

通信機器などのサービスエンジニア／未経験歓迎／年休128日

通信機器・ネットワークセキュリティなどを導入するオフィスを訪問し、設置工事やアフターフォローなどを行います。未経験の方でも、イチから丁寧に教わることができるのでご安心ください！ーーーーーーーーー ◎具体的な仕事内容ーーーーーーーーー ■営業が受注した工事内容の確認 ■設置作業（機器の搬入、施工など） ■報告書作成 ■アフターフォロー＜補足＞ ※施工前に、工事の事前打ち合わせや現場の下見に伺うこともあります。 ※訪問は1日2件～3件ほど。直行直帰もOKです。 ※公共交通機関もしくは社用車で移動します。 ※訪問の合間にリモートワークを行うこともできます（パソコン貸与）。＜取り扱う機器の一例＞・ビジネスフォン・ネットワークセキュリティ・業務用Wi-Fi などーーーーーーー ◎入社後の流れーーーーーーー機器を取り扱う協力会社のもとで1カ月ほど研修を受けてもらいます。商材についての基礎知識を習得・現場に同行してOJT研修を実施し、実務について学びます。商材は多岐にわたりますが、難易度がそこまで高くない商材については、2カ月～3カ月ほどでひとり立ちが可能です！ーーーーーー ◎仕事の特徴ーーーーーー ★ ゼロから専門スキルが身につくオフィスに欠かせない、通信機器・ネットワークセキュリティの設置に関わる専門的なスキルが身につきます。電話機、ネットワーク環境、複合機など多彩な商材を扱うため、幅広い知識を備えたエンジニアへと成長できます。 ★ キャリアアップの機会も豊富新規事業としてスタートした部署のため、入社後は事業のコアメンバーとして活躍できます。リーダーや責任者へのステップアップもしやすく、組織や制度をイチからつくっていく面白さも味わえる貴重なチャンスです！ ★ 直行直帰・リモートワークOK 東京・神奈川のさまざまなオフィスを訪問するため、直行・直帰もOK。報告書作成などの事務作業も、合間の時間を使ってカフェなどで済ませることができます。

【転居をともなう転勤なし／駅近オフィス】 ■赤坂オフィス／東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイド1005 ＜アクセス＞・東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分・東京メトロ半蔵門線「永田町駅」より徒歩6分 ■町田オフィス／東京都町田市原町田6-17-6 MHCLビル5階＜アクセス＞・小田急線「町田駅」より徒歩2分・JR横浜線「町田駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室設置）

【月収例】30万円（未経験／入社3年目・29歳）【月収例】35万円（サービスエンジニア経験者／入社3年目・32歳）月給25万円～40万円 ※スキル・経験に応じて当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給します。

設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】スペシャリティケミカルの輸入販売営業/顧客ルート開拓※年127休み・残業10h程

□■年間休日127日／残業10h程／スペシャリティケミカルの営業募集／経験を生かして働ける／海外新製品の輸入販売提案がメイン■□ ■仕事内容スペシャリティケミカルの新規ルート開拓の営業を募集いたします。 ■具体的には：・新規、既存顧客への定期的な連絡および商談・製品の輸入手続き・納品管理・新製品のプロモーション　など海外で新規に開発された製品の輸入販売提案がメイン業務となります。 ■主な提案先：日本国内の製造メーカーなど ■取扱い商材：当社では、医薬品・化学品・電子材料、化粧品や健康食品などを取り扱っております。さらに、現在は輸入だけでなく自社製品の開発にも注力しています。 ■魅力：・少数精鋭の組織で、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。・年齢が50歳を超えても給与の減額はありません。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現も可能◎安心して長く働ける環境を整えております◎ ■採用背景：インドに本社のある当社は24年4月に日本法人を設立いたしました。来年4月に開催される国際展示会に向けて、メンバーを増員したいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて給与を設定します。 ※前職給与額を最低保証 ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医薬原料の輸入販売営業／ルート開拓 ※年127休み・残業10h程

□■年間休日127日／残業10h程／原薬・医薬品原料営業募集／経験を生かして働ける／海外新製品の輸入販売提案がメイン■□ ■仕事内容原薬・医薬品原料の新規ルート開拓の営業を募集いたします。 ■具体的には：・新規、既存顧客への定期的な連絡および商談・製品の輸入手続き・納品管理・新製品のプロモーション　など海外で新規に開発された製品の輸入販売提案がメイン業務となります。 ■主な提案先：日本国内の製造メーカーなど ■取扱い商材：当社では、医薬品・化学品・電子材料、化粧品などを取り扱っております。さらに自社製品の開発にも注力しています。※原薬、医薬原料を担当していただきます。 ■魅力：・少数精鋭の組織で、落ち着いた雰囲気で仕事ができます。・年齢が50歳を超えても給与の減額はありません。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスの実現も可能◎安心して長く働ける環境を整えております◎ ■採用背景：インドに本社のある当社は24年4月に日本法人を設立いたしました。来年4月に開催される国際展示会に向けて、メンバーを増員したいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪市中央区道修町２-２-６道修町後藤ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 416,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※前職給与額を最低保証 ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羅針盤

レジャー・アミューズメント

東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル3F

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設立 2022年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全13件

【オープンポジション】マネージャークラス◆観光スタートアップ／インバウンド需要増で成長中

◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇ 応募ポジションに迷われる場合はこちらからご応募ください。・宿泊管理本部・トラベル本部・着物レンタル本部・地域プロデュース本部・開発本部・コーポレート本部・人事戦略本部・その他、新規事業（新規M&Aの事業責任者）選考時に詳細ポジションご案内させていただきます。例：民泊物件プロデューサー、インテリアコーディネーター、観光コンサルタント・・・etc. ■当社の事業：＜コンサルティング事業＞日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。＜ガイドコミュニティ事業＞ 2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2～3名に増員予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円固定残業手当/月：116,000円～193,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～741,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月・1月）※1回につき月給0.75ヶ月分（評価により変動可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月・12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
札幌：宿泊管理事業の支店立ち上げ責任者◆インバウンド需要増加中／年間休日120日

◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇ ■業務概要：本ポジションは、インバウンド需要が高まる北海道札幌エリアにて、宿泊管理事業の新たな支店の責任者候補として拠点の立ち上げ・運営全般をお任せします。 ■業務詳細：以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。・札幌エリアでの拠点立ち上げ業務（営業・運営体制の構築）・清掃・リネン・チェックイン対応など運営オペレーションの管理・オーナー様・協力業者との折衝・渉外業務・現地メンバーの採用・マネジメント・KPI管理（稼働率、収益改善、ゲストレビュー評価）・トラブル対応・クレーム対応（現地含む）是非、今後も成長が見込まれる旅行・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう。 ■当社の事業：＜ガイドコミュニティ事業＞ 2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2～3名に増員予定です。＜コンサルティング事業＞「目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するため、日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店（立ち上げ）住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～274,000円固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月・1月）※1回につき月給0.75ヶ月分（評価により変動可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月・12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢリード株式会社

サブコン

東京都中央区八丁堀2‐21‐6

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設立 2022年
従業員数 23名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【八丁堀・淀屋橋】建築施工管理~未経験OK／土日祝／年休124日／残業月20H／スチールエンジＧ~
- NEW
【働き方◎／社宅あり／大手建設会社と取引する「スチールエンジ」グループ会社／入社後研修あり】 ■業務内容建築現場における工事管理全般＜業務の詳細＞・工事管理（躯体・仕上）・免震工事や金物工事及び鉄骨工事現場における施工スケジュールや進捗の管理・安全管理・品質管理・ゼネコン及び下請け業者との打ち合わせ・工事物件の予算書作成・事務書類作成 ■入社後の流れ入社後は入社後研修をご用意しています。その後は先輩社員から教育を行い、簡単な業務から少しずつ覚えていただきます。 ■魅力当社は残業時間削減のため働き方改革を推進しており、年休124日・残業月20時間程度と働きやすい環境です。また、「スチールエンジ」グループの福利厚生が一部適用されるため、内容が充実しています。社宅制度がありUIターンも歓迎しています。 ■企業について当社は多くの大手建設会社を主要取引先とする「スチールエンジ」グループ企業として、建築工事業、資材販売・加工業の２つの事業を柱としています。＜強み＞グループ・パートナー企業のノウハウを駆使し、全国ネットワークで幅広く継続的に最善の提案と対応を行います。＜建築工事＞ S造・RC造・基礎レベルから最上階、鋼構造物・意匠・仮設工事など＜資材販売・加工業＞床版工事に必要なコンクリート止めや調整版のコイル買付け、板製品化。加工金物・PC打込み金物など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：中央区八丁堀２丁目２１番６号八丁堀NFビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区北浜３丁目２番２５号勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～392,000円＜月給＞ 257,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＵＸＥ

人材紹介・職業紹介

東京都港区赤坂8-5-40

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設立 2022年
従業員数 17名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

人材紹介営業◇製造業特化／インセンティブ有／少数精鋭組織の立ち上げメンバー／早期キャリアアップ可

★創業1年目から200％で成長中！少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして活躍◎ ★粗利の20％をインセンティブ支給／残業30h／昇給率◎ ★日本を支える製造業の採用で第一想起されるエージェントへ◇ ■概要：日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っています。現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など ■業務内容：・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理・人材を求めている企業の開拓・営業戦略の立案【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30～40名【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■キャリア先輩社員がマンツーマンでOJTにて業務を教えます。今後組織が拡大した際には, リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、創業メンバーとして、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ：ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映。粗利の約20～30％がインセンティブとなります。年功序列ではなく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。現状社員は今年度インセンティブの獲得が予想されています。 ■組織現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルティングファームや外資系専門の人材エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境。 ■同社の特徴・同社が対象としている製造業、エネルギー、建設業界は、日本のGDPの約30%弱、就業人口の20％以上になり、人材の支援をするうえで非常に大きな需要があります。・他の業界と比較しても日本発で世界で戦える企業も多い領域となり、そこに支援することは社会的意義があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8丁目5‐40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～400,000円固定残業手当/月：73,400円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■モデル年収：・新卒入社1年：500万・中途入社1年：540万・中途入社2年：800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆製造業特化／インセンティブ／早期キャリアアップ可／残業30h

★他業界出身の20‐30代が活躍中／創業1年目から200％で成長中！ ★少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして会社とともに成長！ ★粗利の20％をインセンティブ支給／残業30h／昇給率◎ ■概要：日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っており、現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることができます。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など様々 ■業務内容：・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理・人材を求めている企業の開拓・営業戦略の立案【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30～40名【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■組織現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルファームや人材エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境です。 ■研修体制：入社後1－3か月程度はロープレや先輩社員の商談や面談への同席など、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。その後は日次、週次で1on1 を実施しながら業務に取り組んでいただきます。 ■キャリア：今後組織が拡大した際には、リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せする想定です。また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ：ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映されます。粗利の約20～30％がインセンティブとなります。年齢関係なく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。 ■同社の特徴・同社が対象としている製造業、エネルギー、建設業界は、日本のGDPの約30%弱、就業人口の20％以上になり、人材の支援をするうえで非常に大きな需要があります。・他の業界と比較しても日本発で世界で戦える企業も多い領域となり、そこに支援することは社会的意義があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8丁目5‐40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～400,000円固定残業手当/月：73,400円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■モデル年収：・新卒入社1年：500万・中途入社1年：540万・中途入社2年：800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｈｉ‐Ｆｕｌｌ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

【本社】／〒104-0045 ・東京都中央区築地2-11-10 Misto Tsukiji 403

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設立 2022年
従業員数 35名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

クリエイティブな事務へ／未経験／月平均４０万円～／フルリモ可
- NEW
WEBクリエイティブ関連事業を中心に事業展開を行うChi-Full(チフル) 今回は、クリエイティブの現場を内側から支える【クリエイティブアシスタント】を募集します。＼未経験から“クリエイティブ側”へ／「事務＝ルーティンだけ」「裏方で終わりそう」そんなイメージ、ここで終わりにしませんか。 Chi-Fullのクリエイティブアシスタントは、支えるだけじゃない。関われる。広がる。自分らしいキャリアにワクワクできる仕事です。 ◆お任せするお仕事◆ ・データ管理／進行サポート・資料作成・整理・簡単な制作サポート・マーケティングアシスタント業務など PC操作や業界知識は、入社後でOK。 3～6ヶ月の研修＋先輩のフォローがあるので、「ほぼ未経験」からスタートした先輩も活躍しています。 ◆「ちょっと面白そう」と思った人は…◆ ・SNS／広告運用サポート・Webマーケティングの補助・デザイン・企画のアシスタント・人事・経理などバックオフィス領域など、事務＋クリエイティブのキャリアにも挑戦できます。 ◆Chi-Fullが選ばれる理由◆ ＜ちゃんと休める、無理しない働き方＞・完全週休2日制（土日祝）・年休125日程度／残業ほぼなし・リモートワーク相談OK ◆スキルが“積み上がる”環境◆ 単調な作業で終わらせません。「できること」が少しずつ増え、将来につながる経験が残ります。 ◆人間関係がラク◆ 平均年齢26歳。フラットで話しやすい雰囲気。無理に合わせなくていい安心感があります。「仕事も楽しみたい」「将来につながる経験がほしい」「でも、無理はしたくない」そんなあなたにちょうどいい、クリエイティブアシスタントという選択です。

【転勤なし／リモートワークも可能】 ■渋谷第一オフィス/〒150-0031 ・東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル ■渋谷第二オフィス/〒150-0042 ・東京都渋谷区宇田川町3-7ヒューリック渋谷公園通りビル ■築地オフィス／〒104-0045 ・東京都中央区築地2-11-10 Misto Tsukiji ＼勤務地は選択可能です／ ※試用期間後は、「出社勤務」「リモート勤務」を選べます。 ■その他勤務地・都内23区、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先【面接会場】オンライン(WEB面接)

＼平均月給40万円以上です／【月給】・26万円＋賞与＋インセンティブ賞与 ※試用期間中の給与は【月給25万円】となります。 ※試用期間中は出社となります。 ※固定残業代は含まれておりません。 ★試用期間後は別途給与アップ ★残業代別途全額支給 ★年齢や能力を考慮して決定します

株式会社ｗｉｔｈ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート】サーバーサイドエンジニア◇恋活・婚活マッチングアプリ『with』展開

■業務内容：価値観マッチング体験の進化と安定運用を通じ、ユーザーに新しい出会いの価値を提供するサーバーサイド開発を担っていただきます。ご経験・志向に応じて、まずは得意分野から着手し、徐々に活躍の場を広げられます。企画から運用改善まで一貫して関われるフラットな環境で、技術選定や設計にも主体的に携われます。１．サービス価値を高める開発・PdMやビジネスサイドと連携し、KPI改善施策や新機能開発を推進・心理テスト、マッチングロジック、価値観マッチング体験の改善施策の実装・Web／モバイル向けAPI開発を中心に、必要に応じたフルスタック開発にも挑戦可能２．生成AIを活用した生産性向上・GitHub Copilot や Cursor を既に全社的に導入し、コーディング支援やコードレビュー効率化に日常的に活用・新たな AI ツールの PoC を継続的に実施し、効果の高いツールを選定・導入・AI を開発フロー全体に組み込み、開発プロセス改善を継続的に推進３．開発プロセス・運用の最適化・GitHub管理、GitHub Actions、CodeBuild、CodeDeployによるCI/CDの整備・Sentry、New Relic、OpenSearchによるパフォーマンス・エラー監視・モニタリング体制の強化、リリースフローの高速化と安定運用の両立４．開発基盤・アーキテクチャ改善・Ruby on Railsを中心としたサーバーサイド開発・MySQL、Redis、Elasticsearch／OpenSearchを活用したデータ設計・運用・AWS（ECS、Fargate、Aurora、ElastiCache、S3）、Google Cloud（BigQuery）のインフラ運用・TerraformによるIaC運用、Dockerによる開発環境の統一５．チームへの技術貢献・企画から運用改善まで一気通貫で関われる開発スタイル・技術選定、設計、レビュー、育成などを通じたチームへの技術貢献・フラットな意思決定とスピーディな改善サイクル変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,836,000円～7,440,000円固定残業手当/月：139,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 542,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■評価：多面評価、グレードの段階制 ■業績賞与あり ※障害対応手当を業務時間外（退勤後）に発生した障害対応業務（待機を含む）に対して手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアプランナー◆自社開発のマッチングアプリ『with』／幅広い領域のテーマ／裁量大／フレックス

■業務概要：マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、シニアプランナーの役割をお任せします。ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き、顕在ニーズに限らず潜在ニーズを捉えた企画や機能開発の具現化を担当します。心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、プランナーとして施策の企画・実行を一貫してリードしていただきます。あなたのアイデアで、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです。 ■業務詳細： 1)施策の上流設計 2)仮説設計、定量・定性観点チェック 3)データアナリストとの連携による効果検証 4)実行フェーズにおけるディレクション（必要に応じて）一連のプロセスをスタンドアロンで担っていただく想定です。また、既存チームのスキルセットを補完する役割も期待しており、視野を広く持ち、周囲と協力しながら進めていただける方を歓迎します。 ■開発テーマ例：「AI」「UI/UX改善」「デザイン改修」「CRM」「データ戦略」など、幅広い領域のテーマが存在します。（初期配属については、これまでのご経験やご志向を踏まえた上で、柔軟に決定します。）ある程度テーマが決まっている場合もあれば、「この課題どう進めようか？」という粒度でざっくりとお任せることもあり、企画の裁量も大きい環境です。 ■開発期間：施策によって幅がありますが、「小規模なもので約1週間」「一般的な施策で1～3ヶ月」「長期のものでは最大で半年程度」が目安となります。 ■アプローチの特徴：私たちは、ユーザー体験を深く理解しながら、データと定性情報の両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。・データドリブンなグロース戦略数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。仮説を立てて、最適な施策を検討・実行していきます。定性的なユーザー理解にもとづく課題発見・ユーザーインタビューや実際の利用状況の観察を通じて、ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて共に挑戦してみませんか？変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 勤務地最寄駅：JR恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,952,000円～7,440,000円固定残業手当/月：171,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月45時間分の固定残業手当は「業務手当」の名称で支給します。 ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カイトル

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区八丁堀1-11-12キューブワン八丁堀6F

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】経理＜圧倒的キャリアアップ＞大型連休多/年休120日/転勤無/残業月20h以内

《1週間程度の大型連休年3回程度あり！/年休120日/転勤無/残業月20h以内/立ち上げフェーズでキャリアアップ》 ■業務内容：・私たちは、リユースの力で「もったいない」を価値に変えることをミッションとした買取リユース企業です。急成長中の当社では、さらなる拡大を目指して経理部門の体制強化が必要不可欠です。そこで、企業の成長を裏方から支える経理スタッフとして、一緒に働いていただける方を募集します・具体的な仕事内容は、経理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。【主な業務内容】・日次、月次経理業務(仕訳、伝票処理、帳簿作成) ・売掛金、買掛金管理・経費精算、支払処理・月次、四半期、年次決算業務の補助・財務諸表や管理資料の作成・税務対応のサポート (税理士との連携) ・業務フローの改善やシステム導入の検討・スキルや意欲次第では、予算管理や財務分析など、より高度な業務にも挑戦いただけます。 ※立ち上げフェーズのため裁量をもってキャリアアップできます！できる業務範囲から徐々にやって頂きますのでご安心ください。 ■社内の雰囲気：・出る杭を尊重する文化です。・社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長につなげ、それが会社の成長のエンジンになっています。向上心の高いメンバーが非常に多く、パワー溢れる職場であり、切磋琢磨しながら共に成長できる環境がここにはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀1-11-12 キューブワン八丁堀6F 受動喫煙対策：その他（禁煙（※ご担当いただく現場のルールに従事））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～400,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～446,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与回数:2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】経理＜圧倒的キャリアアップ＞大型連休多/年休120日/転勤無/残業月20h以内

《1週間程度の大型連休年3回程度あり！/年休120日/転勤無/残業月20h以内/立ち上げフェーズでキャリアアップ》 ■業務内容：・私たちは、リユースの力で「もったいない」を価値に変えることをミッションとした買取リユース企業です。急成長中の当社では、さらなる拡大を目指して経理部門の体制強化が必要不可欠です。そこで、企業の成長を裏方から支える経理スタッフとして、一緒に働いていただける方を募集します・具体的な仕事内容は、経理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。【主な業務内容】・日次、月次経理業務(仕訳、伝票処理、帳簿作成) ・売掛金、買掛金管理・経費精算、支払処理・月次、四半期、年次決算業務の補助・財務諸表や管理資料の作成・税務対応のサポート (税理士との連携) ・業務フローの改善やシステム導入の検討・スキルや意欲次第では、予算管理や財務分析など、より高度な業務にも挑戦いただけます。 ※立ち上げフェーズのため裁量をもってキャリアアップできます！できる業務範囲から徐々にやって頂きますのでご安心ください。 ■社内の雰囲気：・出る杭を尊重する文化です。・社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長につなげ、それが会社の成長のエンジンになっています。向上心の高いメンバーが非常に多く、パワー溢れる職場であり、切磋琢磨しながら共に成長できる環境がここにはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区南堀江1丁目18-4 受動喫煙対策：その他（禁煙（※ご担当いただく現場のルールに従事））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～400,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～446,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与回数:2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーステクノロジー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都品川区東五反田5-28-9五反田第三花谷ビル５F

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】CADオペレーター◇太陽光発電パネル設計経験者/年間休日125日/残業20H程/土日祝休

～CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！～ ■採用背景事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容当社にて、CADオペレーションをお任せします。当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細・JWCADを使用した設計・図面の作成業務・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ・入社1～３日まで　　入社手続き　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第1ビル7階勤務地最寄駅：亀島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与査定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京品川区】CADオペレーター◇太陽光発電パネル設計経験者/年休125日/残業20H程/土日祝休

～CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！～ ■採用背景事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容当社にて、CADオペレーションをお任せします。当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細・JWCADを使用した設計・図面の作成業務・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ・入社1～３日まで　　入社手続き　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与査定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ACN経営研究所

その他専門コンサルティング

東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル5階

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設立 2022年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全11件

法人営業／入社初月から月給45万以上／想定年収540万以上
- NEW
あなたが担うのは、M&Aの“最初の一手”をつくるポジション。全国の経営者を相手に、会社を「託す」「引き継ぐ」という決断の入口をつくります。【1】会社を託したい企業（譲渡側）向け後継者不在や将来への不安を抱える経営者へお電話し、現在の状況やお考えを丁寧に伺います。悩みを整理して、専門のM&Aコンサルタントとの商談へとつなげていきましょう。・現状のヒアリングや課題の整理・コンサルタントとの商談日程を調整・商談同席や成約までの流れを間近で見る機会もあります【2】会社を引き継ぎたい企業（譲受側）向け事業拡大や新規分野への進出を考える企業へアプローチし、当社が扱う案件の概要をご案内します。「どんな企業か」「どんな強みがあるか」をわかりやすく伝え、面談機会へつなぎます。・候補企業のリストアップ・概要説明や資料確認のご依頼・コンサルタントとの面談設定 ★専門的な提案や最終交渉はコンサルタントが担当します。あなたの役割は、商談の質を左右する“最初の接点”をつくることです。 ★自分の一本の電話が、数億～数十億規模の意思決定につながることもあり、スケールの大きなビジネスに触れられる機会が豊富です。【入社後のサポート】入社後は、トークスクリプトや実際の通話事例をもとに会話の進め方を学び、マネージャーとのロープレで実践に近い形で練習を重ねます。日々の勉強会でも業界動向や成功事例を共有しており、実務を通して営業力を磨いていける環境です。内勤でありながら、扱うテーマは経営の意思決定。落ち着いた環境で働きながら、ワンランク上の営業力を身につけられる仕事です。

東京都千代田区麹町5丁目7-2 MFPR麹町ビル5階 ※有楽町線「麹町駅」より徒歩5分、各線「四ツ谷駅」より徒歩8分

月給45万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。ポテンシャルに応じて上記以上のベースをご提示する場合もあります。 ※上記月給には45時間分の固定残業代(119,000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※実際には残業はほぼ発生せず、定時退社が基本となりますのでご安心ください！ ★M&Aという企業の重要な意思決定の入口を担う役割への期待値として、入社時から高い待遇をご用意しています。業界未経験からでも挑戦できる体制を整えていますのでご安心ください！
内勤営業／未経験でも月給45万円以上スタート／基本定時退社

お任せするのは、M&Aを検討する企業の社長へお電話し、商談のきっかけをつくる仕事です。「難しそう…」と感じるかもしれませんが、最初から専門知識を求めることはありません。【そもそもM&Aって？】 M&Aは、企業同士の“結婚”に例えられるほど大きな決断。会社の未来だけでなく、雇用や技術、そこで働く人の人生にも関わります。そのため当社は、経営者の意思決定に丁寧に伴走するM&Aを大切にしています。【担当は大きく2つに分かれます】 ■会社を託したい企業へのヒアリング・現状の確認・お困りごとの整理・コンサルタントとの面談設定 ■会社を引き継ぎたい企業へのご案内・候補企業の整理・ご紹介・資料説明や確認のご依頼・面談日程の調整専門的な説明や商談はコンサルタントが担当するため、あなたは最初の「きっかけづくり」に集中できます。【働き方】 ★100％内勤（電話・メール中心） ★残業ほぼなし（基本定時退社） ★チームでフォローし合う体制【入社後の流れ】未経験でも始めやすいように、段階を踏んで慣れていきます。 ▼トークスクリプトや通話音声をもとに練習 ▼先輩とのロープレで実践的なスキルを身に付けてから配属 ▼日々の勉強会もあるため、少しずつ知識をアップデート！「内勤営業に挑戦してみたい」その気持ちがあれば、十分スタートできる環境が整っています。

東京都千代田区麹町5丁目7-2 MFPR麹町ビル5階 ※有楽町線「麹町駅」より徒歩5分、各線「四ツ谷駅」より徒歩8分

月給45万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。ポテンシャルに応じて上記以上のベースをご提示する場合もあります。 ※上記月給には45時間分の固定残業代(119,000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※実際には残業はほぼ発生せず、定時退社が基本となりますのでご安心ください！ ★M&Aという企業の重要な意思決定の入口を担う役割への期待値として、入社時から高い待遇をご用意しています。業界未経験からでも挑戦できる体制を整えていますのでご安心ください！

岩崎電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区東日本橋1-1-7

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設立 1944年
従業員数 867名
平均年齢 -

求人情報全4件

【行田市】制御システム開発（組み込みソフト）◇50代活躍/明治神宮野球場や皇居外苑に導入実績あり

【年休131日/土日祝休み/全国に商品導入実績あり/インフラ需要の高い照明制御や多様なDALI・無線・センサ連携の高複雑システム/IoT化が進む成長市場で高度な制御・通信技術を磨ける環境】 ■業務内容：照明制御やクラウド連携といった今後需要が高まる分野の技術開発を、体制強化の増員フェーズで推進できるため、自身のアイデアや技術をいかしやすい環境です。 ■業務詳細：特に、下記業務を中心に業務でのご活躍を期待しております。 ◇制御/監視システムの構想・概要設計(組込ソフト) ◇ソフト開発委託先の設計レビュー・外注技術管理 ◇開発システムのシステム検証 ◇各種センサーの機能評価 ■本ポジションの魅力：「止まったら困る」「長寿命・高信頼性が必須」というインフラ品質が求められるため、組み込みエンジニアとして腕が磨かれる環境であり、制御システムの複雑性が高い為、技術者としての成長環境があります。 ■製品について：道路やトンネル、スタジアムなどの社会インフラ向け照明、紫外線・電子線を活用した殺菌装置や産業用光応用機器等多岐に渡ります。 ■働き方：埼玉県行田市の事業所で勤務となります。 ■当社の特徴：岩崎電気は1944年創業の光技術メーカーで、売上高約541億円、当期純利益約60億円（2025年3月期）と高収益体質を誇る。道路・トンネル・スタジアムなど社会インフラ向け照明に強みを持ち、自治体向け官公需分野で長年の納入実績を積み重ねてきた点が信頼の源泉である。加えて紫外線（UV）や電子線（EB）などの光・環境事業では半導体・医療・水処理分野に展開し、売上高利益率11％超という数字が高付加価値技術力を裏付けている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【行田】住所：埼玉県行田市壱里山町1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・家族手当:3,800円～34,200 円・昇給：あり4,500円～6,000円・賞与：年２回　計：4.4ヵ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／中央区】ゴルフ場のナイター照明の工事管理／東日本橋／施工管理／未経験歓迎

【「光」技術を軸に照明事業と光/環境事業を展開し、企画から設計までトータルサポート/AutoCADを使用した図面作成】 ■仕事の内容：・「光」技術を軸に照明事業と光／環境事業を展開し、企画から設計までトータルサポートする当社にて施工管理をお任せします。入社後は2か月間を目安に座学や営業担当との同行で業界の事を勉強していただき、その後は先輩と一緒に現場で経験を積み、徐々に独り立ちを目指していただきます。・工事施工管理（電気通信工事／電気工事）・電気通信工事及び電気工事において施工管理全般を担います。・積算業務、施工計画作成、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、労務管理などのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ■具体的には：・AutoCADを使用した図面作成／確認業務・施工現場での技術指導／監督業務・関係機関との調整業務 ■出張について：・半年間位、関東近辺～九州の可能性あり（ご自宅から通うことが難しい場合はマンスリー住宅や光熱費を全額補助いたします。） ■当社の魅力：・現在、ゴルフのナイターコースの人気が上昇していることにより、弊社にはナイター用照明の工事案件の受注が増加しております。受注に背景には、明治神宮野球場等の屋外スポーツ施設やレインボーブリッジ等の屋外照明の案件の納入実績が多く、弊社の照明の設計技術がお客様に信頼いただいているためです。ゴルフ場でも光によってボールが見えなくなることが無いよう設計／施工を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏営業部住所：東京都中央区日本橋久松町9-9 FRAME日本橋勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・家族手当:3,800円～34,200 円・昇給：あり4,500円～6,000円・賞与：年２回　計：4.4ヵ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エス・エイチ・エル株式会社

組織人事コンサルティング

東京都中野区中央5-38-16STNビル

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設立 1987年
従業員数 103名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

＜法人営業経験者歓迎＞人材コンサルタント※適性テスト・測定ツールの提供／世界最大級のアセスメント会社

◇◆1社1社に入り込み、人事・採用課題に向き合う提案営業◆◇ ～世界最大級のアセスメント会社SHLグループ／「人・仕事・組織の最適化」を通して、企業の成長・発展を支援／アセスメント提案営業／在宅勤務可◎～事業課題を人事の視点で整理・可視化。アセスメントデータを活用し、組織づくりや適材適所の実現を支援するHRコンサルティング業務です。主に、法人向けにWEB適性検査サービス、面接官トレーニング、自己理解研修等の提案営業を担当していただきます。関わるご担当者様は人事部門の方がメインになりますが、「人材戦略」という部分から、企業の経営や事業戦略に関わっていくため、経営層や事業責任者と直接対話する機会もあります。 ▼若手社員の仕事詳細はこちら https://youtu.be/TbKS_UgETAA ▼HRコンサルタントの仕事イメージ記事はこちら https://note.com/shl_saiyo/n/nf638b9b3b238 ■クライアント例リーディングカンパニーから中小企業まで幅広く担当します。まずは中小企業の担当を中心にお任せし、業界や企業の課題理解を深めていただきます。 ■当ポジションの魅力世界最大級のアセスメント会社として、ジョブ型採用が進む海外のノウハウ、ナレッジを取り入れることが可能です。 ■キャリアパス営業主任、課長を目指すことが可能です。また、コンサルティング営業の経験を活かし、マーケティングや直販営業部隊への異動、英語力を活かした業務へ挑戦している方もいます。適性、希望に応じたキャリア形成ができます。 ■ご入社後の流れ OJTを中心に、育成担当社員や周りの社員がサポートします。提案内容や進め方については、相談しながら進めていくため、一人で抱え込む必要はありません。これまでの法人営業経験を活かし、正解のない課題に向き合い、仮説を立てて考える営業や、顧客の意思決定に関わる提案に挑戦したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー6階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,200円＜月給＞ 225,000円～260,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●役職手当あり ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（6月・12月　前年実績年間4.5ヶ月分） ●モデル年収（社会人3年目） 490万円（月15時間残業代込） ※年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社せんり

サブコン

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町12F

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設立 2022年
従業員数 60名
平均年齢 37.1歳

求人情報全10件

【茅場町】設備施工管理（電気）※出張・転勤なし／年休125日／年に100万円以上の昇給実績多数
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□■東京23区内の不動産投資マンションに特化／需要増／土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理／全従業員が20時完全退社■□ RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せします。グループ会社独自で仕入れた土地に建築する自社施工物件を担当頂きます。 ■業務特長・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。・サテライト現場管理・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。※神奈川県・千葉県・埼玉県にも実績あり・現場からの直行直帰も可能です。・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。 ■入社後の流れ自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます。・設備計画、電気計画（社内設計部と協力）・図面作成・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）・施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ■1日の業務スケジュール例 09:30～　朝礼（会社にて） 10:00～　現場巡回（1～2現場） 12:00～　昼休憩 13:00～　現場巡回（1～2現場） 15:00～　帰社し、図面の確認や書類作成 18:30～　終礼（会社にて） ■組織構成品質管理部へ配属。メンバーは20代～50代で構成（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や、女性も在籍）全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。 ■評価基準、給与について【年2回昇級査定あり】年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。 ■働き方管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。土地仕入れからスケジュールまで自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町12F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線/日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,943円～480,912円固定残業手当/月：117,057円～169,088円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■モデル年収（1）30代半ば：経験者・有資格者 ┗月収：70万円 ┗年収：840万円（2）40代半ば：経験者・有資格者 ┗月収：80万円 ┗年収：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！建築施工管理】※年収1000万円超も目指せる／土日祝休み／住宅手当有り◎WLBも充実
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□■未経験歓迎！正社員／月給30～40万円／完全週休二日制／年休125日／日本橋・茅場町駅チカオフィス／住宅手当(月10万円上限)・資格手当(2~7万円)など手当充実■□ ■担当業務鉄筋コンクリート（RC造）の、マンションの施工管理をお任せします。当社のグループ会社が独自で仕入れた土地に対して、建てる物件の設計から施工の管理、完成までを担当します。《入社後は》まずは先輩社員に同行して建築中の現場に向かいます。進捗状況の記録や現場写真撮影と各種のデータ保存や移行等の業務からお任せします。《徐々にお任せします》・現場の巡回・施工会社（協力会社）への指示出し・調整・工事がスケジュール通りに進んでいるかの管理・確認・現場の安全管理・品質管理 ※現場は東京23区が中心です。長期間の現場常駐や、出張・転勤はありません。 ■1日の業務スケジュール例 09:30～朝礼（会社にて） 10:00～現場巡回（1～2現場） 12:00～昼休憩 13:00～現場巡回（1～2現場） 15:00～帰社し、図面の確認や書類作成 18:30～終礼（会社にて）その後、翌日の段取りや準備をして退勤 ■組織構成施工管理のメンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社です（20～30代が8割、40～50代が約2割ほど）。未経験からの入社や、女性も在籍しています。 ■評価基準、給与について【年2回昇級査定あり】年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績があります。 ■働き方【年休125日＆月残業30ｈが叶う】繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。自社請け物件がメインで、休日出勤時は代休取得マスト。土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。・建築、不動産業界は「週休二日制」の施工管理も多い中、当社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町12F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線/日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,925円～270,000円固定残業手当/月：78,075円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・30代前半/1級建築施工管理技士入社時：720万円 4か月後：744万円(主任) 1年後：1100万円(責任者) ・20代/2級建築施工管理技士入社時：360万円半年後：480万円(成績評価) 1年後：660万円(成績評価) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チェンジ

組織人事コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー19F

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設立 2022年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神谷町】プロジェクトマネジャー◆人材×IT技術×組織で企業課題を解決◆リモート週３可
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■当ポジションのポイント： ◎型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる ◎部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる ◎スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる ■当社について：私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、チェンジホールディングスグループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。 ■業務内容：入社後、株式会社チェンジのNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案～プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容の一例：・受託システムの開発PM業務・他社サービス、製品の導入PM業務・新規ビジネス開発にかかるPM業務・業務改善プロジェクトのPM業務　他 ■組織体制：現在の事業部体制は以下の通りです ◎事業部長 ◎チーム責任者（シニアマネジャー） ◎チームメンバー（マネジャー：14名　メンバー：29名） 2023年4月に設立された当社は、チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 716,666円～1,150,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1～2回の昇格・昇給可能性があります。 ※回数はグレード／職位に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】新規営業◆人材育成に関するソリューション提案◆リモート・フレックス可◆上場G子会社

～人材×IT技術×組織で企業課題を解決／新規事業に参画／成長中企業～【業務内容】法人企業に対し、当社グループが展開する複数のサービスを提案します。商材は幅広く、企業の生産性向上や人材育成を支援するソリューションが中心です。具体的には、以下のような領域をカバーします。・業務効率化支援：現場の生産性を高めるためのデジタルツールやシステムの導入提案・コミュニケーション強化：オンライン商談やリモートワークを円滑にするプラットフォームの提案・人材育成支援：社員の対話力や営業力を自主的に鍛えるアプリケーションの活用提案　ほか商材は多岐に渡るため特定の製品に縛られず、顧客課題に応じて最適なソリューションを組み合わせて提案します。【組織体制】本年度で2期目の新組織のため、社長と副社長直轄の体制となります。 ■事業部長（代表取締役） ■事業副部長（副社長） ■グループ責任者（3名） ■メンバー（16名）【本ポジションの魅力】（1）明確な評価軸・数字に追われる営業ではなく、スピードと行動力で成果を出す（2）スピード感と裁量・社長・副社長直轄の体制で、意思決定が早い・「手を挙げれば挑戦できる」文化（3）圧倒的な成長機会・営業スキルや対話力を鍛える研修・ツールを完備・成果を出せば、リーダーや事業部長候補へのキャリアパスが見え、「努力が報われる」感覚を再現できる環境（4）挑戦を後押しする・日本の未来を変える、社会的意義のある事業に関われる・「自分の営業力で事業を育てる」やりがいがある【当社について】私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」を掲げ、技術と育成の力で人材不足に起因する課題を数多く解決してきました。そして現在は次のステップである、チェンジホールディングスグループの総力を結集し日本の未来を照らす新規事業が始動しています。次期主力ビジネスの芽を創り、軌道に乗せる挑戦の場。関わるメンバーは経営・実務能力を圧倒的に鍛え、次々に事業部へ輩出される環境です。「第二の創業期」を共に駆け抜け、チェンジの次の“みらい”を創る仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅受動喫煙対策：その他（ビル内別フロアに喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制・フルタイム勤務の場合＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,334円～1,000,000円固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間48時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,334円～1,120,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＰＥＮＲＥＣ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区代々木1-24-10TSビル3F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

カスタマーサクセス◆番組運営の企画～アップセル提案／配信者と伴走／広告代理店出身・エンタメ好き歓迎
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◆◇「OPENREC.tv」の番組運営のパートナーとしてカスタマーのサポートやアップセル提案を担う／組織の変革を一緒に担っていただける方へ！／ゲーム配信者・声優・アイドル等とよりよい番組制作に向けて業務をお任せ／エンタメ・ゲーム配信好き大歓迎！／DONUTSグループ／年休120日◆◇ ■業務概要：「OPENREC.tv」は、株式会社OPENRECが運営する動画配信プラットフォームです。配信されているタレントや配信者の方々との窓口として、番組チャンネルの会員増加をめざし分析～施策実行までをお任せします。また、顧客へのアップセル獲得に向けた提案も担っていただきます。部署としては、より顧客へのパートナーセールスの色合いも強化しておきたく、一緒に部署の変革を担っていただけることを期待しています。 ■具体的な業務詳細： ※これまでのご経験を踏まえ、幅広く業務をお任せします＜カスタマーサクセス・サポート業務＞〇制作パートナー様との連携対応：・OPENRECの使い方のレクチャーなど、チャンネル放送に関してのサポート。・OPENRECの新機能を活かしたチャンネル会員獲得のアドバイス〇新規チャンネル開設のご提案サポート：・収録現場での立ち合い、出演者のリサーチ＜パートナーセールス＞・既にご登録いただいている顧客や、過去番組を制作していた顧客へ　アップセルでの提案を行っていただきます。＜会社や採用についての詳細は下記URLからもぜひご確認ください＞採用HP：https://x.gd/WCHtG ■ポジションの魅力： ◎：ゲーム配信者／声優／アイドルなどと仕事をすることが多いため、エンタメ／やサブカルコンテンツが好きな方にぴったり ◎：レギュラー番組の企画だけにとどまらず、新規番組やイベントの企画・運営にも携わるチャンスがあります ◎：配信者のファンの方々をファーストに考えた企画づくりや、自身のコンテンツアイデアを形にすることが可能です ■社風・チームの雰囲気： 20代～30代中心に活躍しており、自社プロダクト愛が強く、またゲーム好きなメンバーも多いです。マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新オフィス住所：東京都渋谷区代々木１丁目２４－１０ＴＳビル3階勤務地最寄駅：JR各線・都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,137,502円～4,605,234円固定残業手当/月：155,210円～157,897円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,668円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。 ■給与改定（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オリジナル番組の制作ディレクション（リーダー候補）◆『OPENREC.tv』運営／エンタメ好き歓迎

◆◇番組制作だけでなく上流まで携われる／即戦力層として将来的にはリーダーをお任せ／エンタメ・ゲーム好き歓迎／人気配信プラットフォーム「OPENREC.tv／コンテンツ多数／DONUTSグループ◆◇ ■業務概要：「OPENREC.tv」は、株式会社OPENRECが運営するゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォームです。OPENREC.tvにおいて、オリジナル番組のサブスクチャンネル運用、利益率向上、プレミアム会員数を伸ばすための施策立案・実行を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・オリジナル番組やイベントの監督、制作進行・番組内の企画立案・番組台本の作成・配信者、タレント、所属事務所とのフロント折衝業務・社内スタッフと連携し、制作進行・現場でのディレクション・案件の予実管理　＜会社や採用についての詳細は下記URLからもぜひご確認ください＞採用HP：https://x.gd/WCHtG ■ポジションの魅力： ◎：運用中のレギュラー番組の企画だけにとどまらず、新規番組やイベントの企画・運営にも携わるチャンスがあります！ ◎：ゲーム配信者／声優／アイドルなどと仕事をすることが多いため、エンタメやサブカルコンテンツが好きな方にぴったり！ ◎：配信者のファンの方々をファーストに考えた企画づくりが可能 ■働き方について全社の平均残業時間として25H程度となっております。 ※ポジションや、繁忙期閑散期での差はあるため、詳細は面接や面談でお伺いください。 ■やりがいポイント：・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる ■社風・チームの雰囲気： ◎：20代～30代が中心となり活躍しています。自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新オフィス住所：東京都渋谷区代々木１丁目２４－１０ＴＳビル3階勤務地最寄駅：JR各線・都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,137,502円～4,392,503円固定残業手当/月：155,210円～217,292円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,668円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＣＨＩＲＯＮ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神南1-5-6

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

キャリアアップ歓迎／DX推進のPM／大手案件多数◇フルリモート可/急成長のSI企業

【カルビー、ソニーグループ子会社など大手取引多数／創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業／大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーが在籍／柔軟さスピード感をもって働ける／WLB◎】 ※会社としてはフルリモート可ですが、案件によっては顧客先へ常駐いただくこともあるためリモート回数は異なります。 ■業務概要：システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向けDX推進案件にて、PM／PMO業務に従事いただくポジションの募集になります。 ■業務内容例： ◇プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ◇全体スケジュール管理、WBS作成 ◇各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ◇RFPの作成、顧客への提案 ◇リスク管理および課題解決 ◇プロジェクトの品質管理と改善提案 ◇技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例：・大手飲食チェーン…システムへのAI機能導入支援／開発・大手小売企業…物流システム構築支援・金融機関向け…ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発）・自社受託開発…要件定義、コンサルティング ■キャリアパス：マネジメントパス、スペシャリストパスをご選択いただけます。（1）マネジメントパス CEO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。（2）スペシャリストパス専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。　　　　　　　　　 ※PMOをご経験頂いた後に、将来のキャリアプランと自社での期待とを総合的にすり合わせて選択を頂きます。案件もキャリアパスの一環での成長に寄り添えるような選択を営業と共に探してまいります。 ■魅力点：・大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーがいる中で、柔軟さスピード感をもって働けます。・社風は自由な風土の中で手を上げて挑戦することを好む風土です。・インセンティブあり。詳細は半期営利10%のプールより評価に応じて配分＋案件貢献による＋αとなっています。・評価制度は9段階の役職評価です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-5-6 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】70％の高還元/SE◇大手案件多数◇残業10Ｈ未満/フルリモート/DX支援SI企業

【カルビー、ソニーグループ子会社など大手取引多数／昨対500%の急成長のDX支援SI企業／残業10時間未満、フルリモート可でWLB◎／大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーが在籍／柔軟さスピード感をもって働ける】 ※会社としてはフルリモート可ですが、案件によっては顧客先へ常駐いただくこともあるためリモート回数は異なります。【業務概要】システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向けDX推進案件にて、要件定義や設計から、開発・運用まで一貫して携われるSEポジションの募集になります。 ■業務内容例・クライアントとの上流設計・仕様策定支援・システム設計（基本設計・詳細設計）および開発・開発工程における課題抽出・改善提案・運用・保守フェーズでの改修対応、機能追加 ■案件事例・大手飲食チェーン　：システムへのAI機能導入支援/開発・大手小売企業　　　：物流システム構築支援・金融機関向け　　　：ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発）・自社受託開発　　　：要件定義、コンサルティング ■本ポジションについて・創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業にて、平均年収100万円～UP！平均残業時間10時間未満でワークライフバランスを保ちながら、新興領域でのスキルアップのチャンス！・大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーがいる中で、柔軟さスピード感をもって働けます。・年功序列一切なし。案件参画単価や組織営利に応じたインセンティブあり。 ■将来のキャリアパスを考慮した選択・マネジメントパス、スペシャリストパスをご選択いただけます。・マネジメントパス：CTO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。・スペシャリストパス：専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。　　　・SEをご経験頂いた後に、将来のキャリアプランと自社での期待とを総合的にすり合わせて選択を頂きます。・案件もキャリアパスの一環での成長に寄り添えるような選択を営業と共に探してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-5-6 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制【給与形態】基本給＋インセンティブ（半期に1回査定にて付与判断）＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～850,000円＜月給＞ 400,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国煤科日本株式会社

その他

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル4F

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区】新規事業開発／石炭業界でのシェアトップクラス・中国企業の日本法人/理系大学院出身者歓迎

■担当業務：石炭業界において市場シェアトップクラスである中国企業の日本法人である当社にて、事業開発のディレクターをご担当いただきます。 ■職務詳細：日本国内の大学や企業との技術連携、プロジェクトの管理、調整及び推進。特に電力、エネルギー、機械工学の分野でのプロジェクト管理。蓄電プロジェクト全般、外部会社との打ち合わせ。技術交流、プロジェクトの調整、進捗管理、日中間のコミュニケーションを担当。日本国内各地への出張があります。海外への出張はプロジェクトにより、6ヶ月に1回程度です。日本の大学と共同でエネルギーや工業、AIに関する技術の研究。大学の先生の技術を産業化し、新規事業として推進。東京オフィスでの勤務ですが、中国やオーストラリアの企業や研究機関ともともオンライン打合せを実施しています。 ■配属部署・組織構成：現在の従業員数は7名、うちプロジェクト担当2名（40代）、副社長1名、事業開発担当1名が業務を担っています。 ■特徴・魅力：・国際的な技術交流に携われます。・幅広いプロジェクトの管理経験を積めます。・蓄電プロジェクトの全般管理や外部会社との交渉を通じて、実務経験を深める事ができます。 ■当社について：親会社である中国煤炭科工集団は中国において石炭の安全でクリーンな開発と効率的かつ低炭素化に向けての研究開発を行っており、今回の日本法人設立により日中のエネルギー分野での連携を促進することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 500,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＴ　Ｈｏｍｉｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39階

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

ＳＮＳマーケター／年休130日／リモート可／好きな事が仕事に
- 締切間近
設立３年で120名以上の組織まで拡大をしてきた、ＳＮＳ系ベンチャー企業ＮＥＸＴＨｏｍｉｅ。ＳＮＳ業界の代表格へと一歩前進するために、『大規模採用』を実施していきます。 ■具体的な仕事内容・各種ＳＮＳを活用したＰＲ活動・インフルエンサーを起用したＰＲ活動・ショート動画の企画～撮影、編集・ＷＥＢサイト制作（ＨＰ・ＬＰ）・生成ＡＩを活用したＹｏｕＴｕｂｅ制作 ■独自の研修『Ｒｅ:Ｇｒｏｗ』 Instagram・TikTok運用／動画編集／Webデザイン／AIツール 5分野を学べる実践型カリキュラムで、最短スキル習得が可能。稀に現役インフルエンサーによる特別講義で“バズの方程式”を学ぶ機会もあります♪ また、ライバー育成にも注力！ TikTok一次代理店と提携し、未経験の方でもご自身の個性を活かしてプロのライバーを目指せます♪ ☆本サービスは他社導入実績も多数アリ☆ サービス開始1年未満で15社以上に導入され、信頼を獲得しています！ ■自由度ＭＡＸ『フルリモート・フリーランス』一人ひとりの理想を尊重し、キャリアの選択に制限はありません！スキルを身に付け、フルリモートも可能！時間・場所・プロジェクトに縛られない働き方を実現できます。 ※ハワイに住みながらのワークススタイルを目指すメンバーもいます！ ■スキルで稼ぐ『インセンティブ』で収入ＵＰ成果に応じて業界水準以上のインセンティブを支給。未経験からスタートしたメンバーでも、毎月安定して10～30万円のインセンティブを獲得している実績があります。着実にスキルを身につけながら、収入アップを目指せる環境です。また、渋谷に本社を構えているので、給与日には渋谷でショッピング！なんてことも♪

【東京本社】東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39階【新宿支社】東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿16階【六本木支社】東京都港区西麻布1-2-14デュオ・スカーラ西麻布タワーウエスト6F 【池袋支社】東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14F 【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル 29階　【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート11階【福岡支社】福岡県福岡市中央区大名1-1-29 1階【北海道支社】北海道札幌市中央区南2条西5丁目31-1　RMBld.701

月給：45万円～＋事業部別インセンティブ【研修期間中】月給：２３万円～２５万円＋ＰＲインセンティブ（ＳＮＳ運用） ※研修期間：６ヵ月

大和シーレックス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル4F

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設立 2022年
従業員数 358名
平均年齢 -

求人情報全2件

【水道橋】経理◆将来的に管理部門のゼネラリストへ／年休123日／土日祝休／退職金あり／大和ハウスG

～管理部門で幅広い業務を経験可！／大和ハウスG／ワークライフバランス◎～ ■業務内容大和ハウスグループの一員として、商業施設やオフィスビルの施設管理を手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じて、担当業務を決定させていただきます。＜具体的な業務＞・仕訳入力、伝票処理、会計ソフトへの入力・管理・請求書発行、支払業務、入金管理・月次・年次決算業務（補助～主担当までスキルに応じて）・経費精算内容の確認および承認・税理士・会計事務所との折衝、資料提出・各種帳票の作成、管理資料の作成・業務フローの見直し、改善提案など ■組織構成管理部：10名（男性3名、女性7名） ■求める人物像会社の数字を正確に記録・管理するために日々の取引を正しく処理し、信頼できる会計情報を作ることが最大の使命です。また、会社のお金の流れを可視化し、売上・利益・コスト・資金繰りを明らかにし、経営判断の土台を支えるため、数字を扱う仕事として業務の正確さや、最後まで責任をもって業務を遂行できる方を歓迎します。 ■キャリアパス・求める人物像経理部門の業務からスタートすることになりますが、管理部門の担当として人材基盤を支えるプロフェッショナルを目指すことができる環境です。将来的には、当社の幹部候補として当社の経営の一翼を担っていただきたいと考えております。 ■働く環境互いに意見も言いやすい風通しの良さもあり、新しい考え、やり方についても歓迎する社風です！休日は土日祝休み、年末年始、夏季休暇のほか、有給休暇も取りやすい環境です。リモートワークは原則行っておりませんが、子育て中の社員に対して個別在宅ワークを導入していたりと、働き方も柔軟に検討します。また、時差出勤を取り入れているため、ライフワークバランスもとりやすく、長期的な就業も叶う環境です。 ■当社について 2025年5月に大和ハウスグループに参入した当社は、商業施設やオフィスビルの施設管理を手掛けています。11月には本社を移転し、新たに「出産祝金100万円」制度も導入する等、これまで以上に人材を大切にしたいと考えております。管理部門の強化を通して社員全員が「入社してよかった」と思えるような企業作りを推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月20時間相当の残業手当も含んだ場合の想定年収となります。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビルメンテナンス／未経験歓迎／定時退社／30代～50代活躍中

◎ビルや商業施設にて、チェックリストに沿った設備の点検や修繕・問合わせ対応をお任せします。＜仕事内容＞ ■日常巡回点検による各設備・建物に異常がないかのチェック ■各種書類作成（日報・作業報告書・不具合報告書等） ■防火・防災管理に関する業務 ■施設利用者からの問合せ対応 ■各種点検業務 ■不具合発生時の処置・対応 ■防災センター、管理事務所での監視業務 ■開・閉館業務＜この2つからスタート＞【1】1日のルーティン業務日常巡回（チェックリストに沿って目視確認）、開閉館業務、お客さま対応【2】巡回点検時での異常確認時や、トラブル発生時は上司や設備担当に報告 ※異常があった場合は上司や先輩社員と対応します。 ※徐々にトラブル対応を覚えていただきます。＜1日のタイムスケジュール例＞※現場により異なります。 09:00／出社後、メールや日報、引継ぎ簿のチェック・当日の作業確認 09:30／巡回点検・開館業務・問い合わせ等の対応・各種作業 12:00／お昼休憩 13:00／監視業務・各種作業・利用者からの問い合わせ対応 17:00／各種報告書・日報・引継簿等の書類作成 18:00／退社＼POINT／ ≪安心の教育制度！≫ ★入社時に専門知識やスキルは必要ありません。仕事の中で覚えていきましょう！ ★配属後は先輩のOJTで業務を覚えていきます。流れさえ覚えれば、すぐに1人でもできる業務です。 ★慣れるまでは先輩がサポートします。不安なまま一人で任せることはないのでご安心ください。 ≪資格取得支援も充実！≫ ★資格取得支援制度も利用して資格の取得が可能です。 ★資格手当もあるので収入アップにもつながります！ ≪キャリアアップも可能！≫ ★ゆくゆくは現場スタッフ→現場の責任者→エリアマネージャーを目指していただきます。もっと上を目指すことも可能です。

【ご希望に合わせて配属いたします！】＜東京・千葉・茨城・埼玉・神奈川のいずれかの管理施設＞ ■アクロスモール新鎌ヶ谷（千葉県鎌ケ谷市） ■アクロスモール八王子みなみ野（東京都八王子市） ■西橋本新規商業施設（神奈川県相模原市） ■メンテナンスセンター（関東圏内の巡回点検）（拠点：東京都千代田区・東京都八王子市） ■イーアス高尾（東京都八王子市） ■大和ハウス東京ビル（東京都千代田区） ■プレナ幕張（千葉県千葉市） ■イーアスつくば（茨城県つくば市） ■横浜四季の森フォレオ（神奈川県横浜市）※車通勤OK ■湘南モールフィル（神奈川県藤沢市） ■D-Lab SHINKOYASU（神奈川県横浜市） ■クイズゲート浦和（埼玉県さいたま市） ■アクロスプラザ三芳（埼玉県入間郡三芳町）　※車通勤OK ※東京・千葉・茨城・埼玉・神奈川エリアにて複数名を採用中！ ※面接時にご希望の勤務先をお伝えください！ ※全ての勤務地において受動喫煙対策：分煙

月給23万円～28万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。

株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12

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設立 2023年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

Salesforce開発エンジニア◆大手企業との取引多数/創業2年で売上6億達成/土日祝休み

《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか？》 ■概要：当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）を一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！ ■”会社づくり”において担っていただきたい役割：当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。会社の成長にあたって「こうしたい」に対する投資は一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 SI事業におけるキャリアアップはもちろん、新たな領域や経営を担う一員として会社づくりにも取り組んでいただける方をお待ちしております！〇取り組み事例・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ■SI事業における役割／業務内容：大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。プロジェクトチームにおいて、リードエンジニアのもとで以下の対応をいただきます。・詳細設計・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発・各種品質テスト・成果物（各種ドキュメント等）の作成 ■当社の特徴：・Salesforceの構築支援を主力事業としており、2年目で大手のお客さまを中心に数千万円～数億円単位の案件のご支援しております。（創業2年で売り上げ6億円以上達成）・単なるシステム導入だけでなく、事業、会社づくりに携われる点が魅力です。・楽天やリクルート等大手企業出身者が在籍しており、それら担当者の指導の下、スキルアップが可能です。チャレンジングな環境に身を置きたい方にぴったりの職場です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：120,466円～244,733円固定残業手当/月：106,200円～148,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：グレード手当 ■昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多/週4在宅勤務可】インテグレーションエンジニア◆Salesforce導入支援事業

◇◆Salesforce導入支援事業が主軸（Salesforce未経験OK！）/クラウド構築力×業務設計力で企業の保守コストを減らし、日本社会の競争力をともに強化/週４リモート可・完全週休二日制◆◇ ■業務概要：大手を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。2023年創業の新しい企業ではありますが、誰もが知っている有名企業の案件にも関わることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：開発ディレクターの指示に基づき、以下の対応をいただきます。・詳細設計（インテグレーション製品に対応した設計）・設定・開発（インテグレーション製品を用いた設定・開発）・品質確認をおこなう各種テスト【変更の範囲：会社の定める業務】 ■成長環境に携われます：現在は少数精鋭の組織なので、世界シェアNo.1CRMであるSalesforceプラットフォーム上で設計・開発・テスト・リリースに至る全工程に携われる点が特徴です。元楽天、元リクルートなどの大手企業出身者が在籍しており、それら担当者の指導のもとスキルアップを目指せます。Salesforceのプロへの成長するために、マネジャーと定期的に目標設定を実施する機会も設けています。 ■はたらき方：在宅勤務可能／完全週休二日制（土日祝） ■資格支援制度：メンター制度を取り入れているため、定期的に相談しながら業務定着化やキャリアアップを実現できます。Salesforceの資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催および、報酬金も用意しています。 ■同社について：同社は2023年1月に設立したばかりの会社です。「成長を阻むレガシーシステムの足かせを外す」という想いで、クラウドサービス「Salesforce」の導入支援事業を展開しています。「顧客の想いを現実にする」ために、クラウドソリューション以外のまったく異なるソリューションにも対応しながら、今後も競争力のあるビジネスのカタチを提案していく方針です。そのため、現在の技術の高さよりも、新しいことにキャッチアップしていくマインドを持つエンジニアを求めています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ fabbitGG博多駅前住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1・2階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円その他固定手当/月：83,966円～189,533円固定残業手当/月：80,700円～116,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,666円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＤＷＡＹＳ　ＤＥＥＥ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

アプリケーションエンジニア◆要件定義～実装迄・AI活用で自社プロダクトの価値を高める／週４リモート

～スタンダード上場アドウェイズG・業界最大級の広告配信プロダクト保有・リモート可・フレックス～事業・プロダクトの価値最大化をミッションとし、信頼性・拡張性の高いアプリケーション設計・実装から継続的な改善までをお任せします。 ■業務・ワンストップでの開発：要件定義から実装・テストまで一貫して担当し、アジャイル開発を推進。PdMやデザイナーを含む5名程度の小規模チームで、特定プロダクトに深くコミットできる体制です。・最先端AIツール活用：Claude Code Maxプラン、CursorやDevinを含む最新AIツールを導入し、開発効率と品質向上を追求します。・ビジネスサイドとの共創：職種の垣根を超えた知識交流を行いながら事業を推進します。 ■案件事例（1）AI×品質管理プラットフォーム「JANEEE Fact Navi」の開発・運用インターネット広告の品質を守るため、クローラーとAIでWeb上の広告表示を自動監視し、不適切配置や不正手法を検知するシステムです。AI判定と目視を組み合わせることで精度向上と作業時間45％削減を実現。エンジニアの役割：・大量クローリングデータを高速・安定処理する基盤構築・AI判定結果を効率よく確認できる、運用最適化されたUI/UX設計・データサイエンティストと連携し、AI判定精度を継続改善する仕組みを整備（2）大規模レガシーシステムの段階的刷新（PerlからGoへ） 20年稼働する基幹システム「JANet」を、サービス停止なしでモダナイズするプロジェクト。イベントストーミングで複雑化した仕様を再整理し、事業に最適なアーキテクチャへ再定義しております。 ■同社について 2023年1月にアドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承する100%子会社として設立。アフィリエイト広告を新たな概念へアップデートし、生活者体験の向上とメディア収益の最大化を目指したサービス開発を行っています。プロダクト JANet：WEBサービス運営企業向け、国内最大級のアフィリエイトサービス ※2003年リリースと歴史が長く業界でも広く認知 Smart-C：アプリサービス運営企業向けアフィリエイトサービス AppDriver：国内最大級オファーウォールネットワークサービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,552,000円～4,968,000円固定残業手当/月：121,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
国内最大級PFを「AIと仮説検証」で再定義｜「第2創業期」の変革をリードするPdM｜週4日のリモート

～スタンダード上場アドウェイズG・業界最大級の広告配信プロダクト保有・週4リモート・フレックス～アフィリエイト／リワード広告領域のプロダクト開発において、エンジニア・デザイナーら約5名のチームをリードし、最新のAI活用やアジャイルな仮説検証を通じて、事業とプロダクトの急成長を牽引いただきます。 ■業務・アジャイル開発の推進：1週間単位のスプリントで、要件定義から実装・テスト・リリースまでを一気通貫で担当・AI技術の実践活用：GeminiやCursor等の最新AIツールを駆使して自らプロトタイプを作成するなど、新規市場開拓や業務プロセスの革新を主導・事業視点での意思決定：機能開発に留まらず、ビジネス課題の解決を目的として仕様策定からリリース後の改善まで責任を持ち対応 ■案件事例アフィリエイトサービス「JANet」の信頼性向上を目的とし、不正な広告表現を防止するパトロール機能（クローラー）とAI技術を融合させた品質管理プラットフォーム「JANEEE Fact Navi」の立ち上げから提供開始までを主導・企画・構想広告業界の法的リスクや課題を分析し、エンジニアやデータサイエンティストと連携して「AIによる自動検知×人手による精密審査」のハイブリッドな仕様を設計・開発・実装クローラーが収集した膨大な広告データをAIが一次判定し、その結果を専門スタッフが効率的に審査するワークフローを構築して、精度と速度の両立を実現・成果誤表記発見率の30％向上および作業時間45％削減を達成し、業界全体の信頼性向上という社会的インパクトの創出に貢献 ■同社についてスタンダード上場企業である株式会社アドウェイズの100%子会社として、アドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承し新たな展開をすることを目的に2023年1月に設立。アフィリエイト広告を新たな概念にアップデートすること、生活者の体験の向上とメディア収益最大化を実現するサービス開発を行っています。提供プロダクト JANet：WEBサービスを運営する企業に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービス Smart-C：アプリサービスを運営する企業に向けたアフィリエイトサービス AppDriver：国内最大級のオファーウォールネットワークサービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,248,000円～5,676,000円固定残業手当/月：146,000円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＷＬＬ

ITコンサルティング

東京都千代田区神田猿楽町2-1-15

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設立 2023年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全6件

【仙台】SE（Web・オープン系） ◆上場を目指す急成長ベンチャー／評価制度◎／プライム案件90%

＜研修制度充実・評価制度◎／2023年創業／中堅・中小企業に対して、ITのコンサルティングからシステムの構築支援を展開／定着率90%＞ ■業務内容：「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社のシステムエンジニアとして、上流設計～開発まで設計・開発・テスト・調査を一貫した業務をご担当いただきます。 ■担当プロジェクト詳細・元請けの割合…大半が元請け（プライム案件90%）・開発システムの割合…WEB系が中心 <具体的案件例> 1．薬ECサイト構築（Laravel/PHP）診療・処方箋連携機能、AI推薦によるパーソナライズ化を推進 2．不動産オーナー向け収支管理アプリ（Flutter/Python/GCP）収支管理・売却参考価格算出・確定申告支援、OMO統合DX 3．不動産会社向け基幹システム（React/Python/Postgres/AWS）物件管理の効率化・業務汎化を実施するパッケージシステム 4．中小企業向けバックオフィス統合パッケージ（React/Kotlin/AWS）営業事務／経理／労務を一元管理するパッケージシステム <開発言語> react、Kotlin、Pythonなどの言語が中心 ■組織構成：東京：エンジニア20名、他含め30名 ■当社の特徴：＜年齢関係なく裁量もって働ける環境＞設立間もない成長企業なため、ポジションは実力と意欲で決まります。年功序列は一切ありません。PM・上流工程の経験をいち早く積める環境があります。＜スピード感のあるキャリア形成＞入社半年でPMに抜擢された社員も在籍しており成果は正当に評価され給与やポジションに即座に反映されます。＜働く環境＞ PCのソフトなどは現場の声を基に導入し、社員の働きやすい環境を提供いたします。常に新しい技術を学び、実践できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台拠点住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：85,900円～137,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 502,566円～804,566円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸には賞与を含んでいます。 ※年俸の20%を賞与として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】SE（Web・オープン系） ◆上場を目指す急成長ベンチャー／評価制度◎／プライム案件90%

＜研修制度充実・評価制度◎／2023年創業／中堅・中小企業に対して、ITのコンサルティングからシステムの構築支援を展開／定着率90%＞ ■業務内容：「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社のシステムエンジニアとして、上流設計～開発まで設計・開発・テスト・調査を一貫した業務をご担当いただきます。 ■担当プロジェクト詳細・元請けの割合…大半が元請け（プライム案件90%）・開発システムの割合…WEB系が中心 <具体的案件例> 1．薬ECサイト構築（Laravel/PHP）診療・処方箋連携機能、AI推薦によるパーソナライズ化を推進 2．不動産オーナー向け収支管理アプリ（Flutter/Python/GCP）収支管理・売却参考価格算出・確定申告支援、OMO統合DX 3．不動産会社向け基幹システム（React/Python/Postgres/AWS）物件管理の効率化・業務汎化を実施するパッケージシステム 4．中小企業向けバックオフィス統合パッケージ（React/Kotlin/AWS）営業事務／経理／労務を一元管理するパッケージシステム <開発言語> react、Kotlin、Pythonなどの言語が中心 ■組織構成：東京：エンジニア20名、他含め30名 ■当社の特徴：＜年齢関係なく裁量もって働ける環境＞設立間もない成長企業なため、ポジションは実力と意欲で決まります。年功序列は一切ありません。PM・上流工程の経験をいち早く積める環境があります。＜スピード感のあるキャリア形成＞入社半年でPMに抜擢された社員も在籍しており成果は正当に評価され給与やポジションに即座に反映されます。＜働く環境＞ PCのソフトなどは現場の声を基に導入し、社員の働きやすい環境を提供いたします。常に新しい技術を学び、実践できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋拠点住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：85,900円～137,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 502,566円～804,566円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸には賞与を含んでいます。 ※年俸の20%を賞与として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区三田3-4-3RIPL9-605

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設立 2023年
従業員数 25名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

未経験から営業へチャレンジ※創業期・成長フェーズ/即戦力人材スカウトサービス/昇給年4回で早期昇格◎

【昇給機会は年4回！評価制度も明確で年収UPを目指せる環境！／ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！／創業期で先輩社員や経営者への相談がいつでもできます！】転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。【具体的には】・クライアント企業の開拓経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。基本的には代表取締役との商談を行います。・リサーチ活動・候補者へのアプローチ同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。ターゲットとなりうる候補者が見つかったら直接アプローチを行いますが、転職を考えていない方々ばかりであるため、クライアント企業の魅力や移籍後のメリットを伝え、転職について前向きに考えていただけるように口説きます。・面談進行や条件交渉企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。 ■ポジションの魅力 (1) 関わる方々は全て業界で一線で活躍をされている方々です。どのように提案をするか、どういった情報が必要になるかなど様々な工夫を日々行っていく必要があり成長環境としては抜群です。 (2)ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字に反映され年収にも反映される会社です。 (3）少数精鋭組織であり、まだまだ創業期であるからこそ、努力を続けられる社員には多くの実戦機会を与えられる環境があります。自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。役員陣にも直接相談をしやすい環境で、業界経験豊富な先輩社員たちと一緒に、多くの実務を経験することもでき、業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップもしやすい環境です。 (4) IT・金融・不動産・建設・製造業、商社業界など幅広い業界の一流の人材と仕事をするため、知識もスキルも多く習得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2024年８月15日～住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,676,000円～4,112,000円固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～419,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞試用期間：３ヶ月（条件に変更はありません）支払方法：年俸の1/12を毎月支給上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ハイクラス向け人材紹介営業※事業創業フェーズ／即戦力人材スカウトサービス／業界未経験歓迎／昇給年4回

<ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！>【昇給機会は年4回！／創業期で先輩社員や経営者への相談が出来る環境です】 ■業務内容転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。【具体的には】・クライアント企業の開拓経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。基本的には代表取締役との商談を行います。・リサーチ活動・候補者へのアプローチ同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。ターゲットとなりうる候補者が見つかったら直接アプローチを行いますが、転職を考えていない方々ばかりであるため、クライアント企業の魅力や移籍後のメリットを伝え、転職について前向きに考えていただけるように口説きます。・面談進行や条件交渉企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。 ■ポジションの魅力 (1) 関わる方々は全て業界で一線で活躍をされている方々です。どのように提案をするか、どういった情報が必要になるかなど様々な工夫を日々行っていく必要があり成長環境としては抜群です。 (2)ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字に反映され年収にも反映される会社です。 (3）少数精鋭組織であり、まだまだ創業期であるからこそ、努力を続けられる社員には多くの実戦機会を与えられる環境があります。自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。役員陣にも直接相談をしやすい環境で、業界経験豊富な先輩社員たちと一緒に、多くの実務を経験することもでき、業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップもしやすい環境です。 (4) IT・金融・不動産・建設・製造業、商社業界など幅広い業界の一流の人材と仕事をするため、知識もスキルも多く習得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2024年８月15日～住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,676,000円～5,612,000円固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～544,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞試用期間：３ヶ月（条件に変更はありません）支払方法：年俸の1/12を毎月支給上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップス

住宅設備・建材

東京都渋谷区恵比寿1-21-17Sreed EBISU+C4F

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 12名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

スペシャリスト採用◆ベテランの経験スキルを後世へ！【恵比寿】工場・マンションの電気設備設計／残20H

～今の仕事に満足してますか？建築設備業界を変える企業／2028年：年商6.5億円に拡大予定～ ■担当業務：工場やマンションなど建物にいれる電気設備の設計をご担当いただきます。 ※積算・現場管理業務ほぼなし１）クライアントとの打ち合わせ２）図面作成（CAD使用）３）現場の動きの応じた修正設計 ■業務の切り分け：・CADオペレーターについては、外注をしております。・積算については、サブコン等が担当しています。(98%) ・官庁からの依頼で稀に積算を担当することがございます。（２％） ■入社後：まずは1件から案件をお任せします。ご経験やキャッチアップに応じて同時に2～3件の案件を担当いただきます。 ※日ごろから設計業務をしている社長自身が依頼の対応をしているため、無理のないように案件配属します。 ■働き方：・年休120日（土日祝）、完全週休二日・転勤なし・残業20H ・基本社内業（積算・現場管理業務なし）・出張での打ち合わせ月1~2回ほど（1都3県内）・遠くとも電車1時間以内・WEB打ち合わせ多数のため、出張が発生しない可能性あり・在宅勤務を整え中・社長も自席で設計業務をしているため、近い距離で話し合える環境 ■社風：・設備業界最先端を目指して、社員の意見を積極的に取り入れる社風・最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強み・働き方の自由度高くし、より働きやすい環境となるよう ■当社の想い：ご存じの通り、建築設備の設計＝消費者からは見えづらい、建物の裏側を支える部分の仕事。ベテラン層の引退＆中間層の不足により、人手不足しているのが業界全体の現状です…。ですが、当社はこの仕事を心から意義があると思っています。インフラをどう通すか考えて設計する、目には見えない部分ですが、見えない部分だからこその面白さがある。ご自身が感じてきたこのワクワクを後世を担う若手に伝えていきませんか？今回ご入社いただく方には、電気設備の設計を担当いただきます。実際に働く背中を多くの若手に見せてやってください！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～459,000円固定残業手当/月：71,000円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／賞与月数…計4ヶ月分　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】建築設備の設計（空調・衛生など）◆積算・現場管理業務なし／設計業務に専念◆柔軟な働き方◎

【年休120日・土日祝・転勤なし・残業２０H／業績好調◎／若手が集う建築設備の設計事務所】 ■こんな方におススメ：・設計業務に専念したい方・働き方を整えたい方・裁量大きく仕事したい方・成長スピードがはやい環境で頑張りたい方・会社の中心メンバーとして活躍したい方 ■担当業務：ホテルやマンションなどの機械設備（空調・衛生設備）の設計をご担当いただきます。・クライアントとの打ち合わせ・CADを使用した図面作成（JWCAD ,Rebro使用）・施工状況に応じた設計修正 ■業務の切り分け：・CADオペレーターについては、外注をしております。・積算については、サブコン等が担当しています。(98%) ・官庁からの依頼で稀に積算を担当することがございます。 ■働き方：・年休120日（土日祝）・転勤なし・残業20H ・基本デスクワーク・出張での打ち合わせ月1~2回ほど（1都3県内）・20代～30代の社員が中心 ■サポート体制：・１年目は担当者の補佐として業務を担当・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ・部下持ち経験のある頼もしい先輩社員のみ！・聞きやすい雰囲気 ※業界最先端を目指しており、常にアップデートしています。　働き方の自由度高くし、より働きやすい環境となるよう積極的に社員の意見を取り入れています。 ■社風：・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能！・最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強み・自席にいる社長とも話せる距離感で、年功序列はなく、キャリアアップのチャンスがあります！ ■将来性：現在、バブル期に建てた建物の老朽化が進み、建築設備のニーズが増加しています。老朽化が進むと、水漏れや空調が切れてしまう原因となるため、リフォーム需要が高まっています。当社では、建築設備の設計を請け負っており、電気を通したり空調を整えることで、住みやすく・働きやすい空間を作るやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～459,000円固定残業手当/月：71,000円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／賞与月数…計4ヶ月分　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。