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    61ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,744 社中 3,001〜3,050 社を表示

    株式会社チクブパッケージシステム

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区九段北1-14-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【野田/店長経験歓迎】工場ラインの人員管理◆正社員/土日祝休/マイカー通勤可/転勤なし
      ★研修体制充実で、未経験から活躍している方が多数◎ 店長経験者・元パートタイマーの方なども活躍中です！ ★夜勤なし・土日祝休み・年休120日・転居伴う転勤なしの働きやすさ◎ ★大手飲料・食品メーカー等との取引多数・業績安定◎ ■職務内容： 飲料・日用品・医薬部外品等の多様な商品のセットアップ加工を主業としている当社。大手メーカー様の新商品やメジャー商品を中心に加工を行う生産ラインで、ラインリーダーとして作業計画、進捗および管理をお任せします。増員募集となります。 ■職務詳細： 担当する製造ラインの管理をお任せいたします。未経験からでもご活躍いただけますので、ご安心ください。 【具体的には】 ・品質管理：担当ライン内で作業する製品（完成品）が不備なく適切にできているか、品質基準が確保されているかを管理。 ・勤怠管理：担当ラインのパートスタッフ（1ライン15～20名）の勤怠管理。シフト管理～出勤管理、作業指示など。 ・安全管理：担当ライン周りに関連する安全面の管理 ・スケジュール管理：納期・人員配置や作業の進め方などの調整 ・荷物の搬入・搬出　等 ■扱う商品： チョコレートやゼリーなどの食品、お茶やコーヒーなどの飲料、スキンケアセットといった化粧品、他にも日用品や医薬部外品等 ■研修体制 入社後約半年はOJTにて先輩と一緒に全体感を把握することからスタート。半年を目途に独り立ちし、１ラインの担当をお任せします。 その後、慣れてきたら勤怠管理や安全管理といった業務をお任せします。 ■組織構成 PL生産部/作業課：所長含め4～5名在籍 ■働きやすさ ・土日祝休み（繁忙期に数回土曜出勤あり※振休取得） ・年休120日 ・残業平均25時間程度 ・夜勤なし ・マイカー通勤可 ・育休産休実績多数 　非常に働きやすく、プライベートとの両立が可能です◎ ■当社の強み： 【高い品質管理レベル】 2014年に業界初として、全ての生産ラインに映像による生産管理システムを導入。映像で常に生産ラインの状況を管理し、万が一ミスを発見した場合は製造年月日や生産ラインの記録によりミスを特定・発見し品質管理を徹底しており、大手飲料・食品メーカー様等から定期的にご指名をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田事業所 住所：千葉県野田市泉2-1-3ロジスティクスパーク野田船形 2階D区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～248,000円 固定残業手当/月：60,000円～74,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／未経験歓迎】法人営業◆既存メイン／マイカー通勤可／大手企業との取引あり安定基盤／土日祝休
      ～パッケージ・加工に関わる営業職／土日祝休み・年休120日・転居伴う転勤なし◎／大手飲料・食品メーカー等との取引多数・業績安定～　 ■職務内容： 飲料・日用品・医薬部外品・販促品等の多種多様な商品のセットアップ加工（箱詰め、景品付け等）のリーディングカンパニーである当社にて、既存営業をご担当いただきます。業績好調による増員募集となります。 ■職務詳細： 流通加工（箱詰め、景品製造、景品付け、アソート、セットアップ、シール貼り、検品等）に関わる既存のお客様への営業をご担当いただきます。 得意先は、全国に販売網を有する大手企業が中心となります。発注頂く生産数量は相応に多く、求められる品質、厳しい納期に応えてきた実績が評価され数十年変わらぬお取引をいただいております。 品質の高さから高い信頼を獲得してきた今、入社当初は既存の取引先への営業活動となりますが、適性を考慮して今まで取引のない顧客に対する新規開拓業務をお任せする場合もあります。 取扱製品：飲料、菓子、日用品、医薬部外品、販促品が主となります。 ■研修体制 入社後は、工場での生産ラインOJT、先輩社員との同行営業を通じて一連の業務フローを学んでいただきます。 研修体制が充実しているため、未経験から活躍している方が多数在籍しています。 ■組織構成 営業業務部：部長／課長／営業担当2名 ■働きやすさ ・土日祝休み（繁忙期に数回土曜出勤あり※振休取得） ・年休120日 ・残業平均25時間程度 ・マイカー通勤可 ・育休産休実績多数 　非常に働きやすく、プライベートとの両立が可能です◎ ■当社の強み： 【高い品質管理レベル】 2014年に業界初として、全ての生産ラインに映像による生産管理システムを導入。映像で常に生産ラインの状況を管理し、万が一ミスを発見した場合は製造年月日や生産ラインの記録によりミスを特定・発見し品質管理を徹底しており、大手飲料・食品メーカー様等から定期的にご指名をいただいております。 【やりがい】 国内トップクラス規模/流通加工企業/作業スタッフの98%以上を直接雇用、効率・品質共に高水準を実現。大手との取引が中心のため、当社で製造した商品が全国の流通網に乗り、多くの消費者にお届けできているというダイナミクスさも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 大野台事業所 住所：神奈川県相模原市南区大野台1-9-52 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～275,100円 固定残業手当/月：60,000円～82,100円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本公認会計士協会

    会計事務所
    東京都千代田区九段南4-4-1公認会計士会館
    • 設立 1949年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • 【市ヶ谷】社内SE◆リモート可／所定労働7h／年間休日128日◆公認会計士の業界団体
      【経験に応じて業務をお任せ／設立から50年を超える歴史ある会計団体／年間休日128日・完全週休2日制】 ■職務内容： 業務効率化を目的とした、ICTサービス導入及び業務システム等の企画・導入・運用や、インフラ・ネットワーク・セキュリティ等業務内容は多岐に渡します。その中で、適性を考慮し業務をお任せします。 ・PC管理やユーザサポート等定常業務 ・システム利用ユーザの利便性向上を目的とした、IT技術やサービスの導入及び業務システム等の企画・導入・運用 ■業務の魅力： 業務範囲がネットワーク・インフラ・システム・クラウドツール・セキュリティ・ICTガバナンスと全般にわたっており、多数のステークホルダーと協働することができます。 また、各部署・地域支部をサポートする位置づけでもあるため、感謝されることも多く、仕事にやりがいが持てます。 自ら改善提案等をすることもできる環境でもあり、力を試してみたい、意欲をもって成長したい方を求めています。 ■組織構成： ・人員構成：約8名※4名がメインで実業務を行っています。 ■就業環境： ・残業：月平均15h程度 ・週2リモート可能ですが、業務内容によってコントロールいただきます。現状は出社メインの方が多いです。 ■当社について： 日本の経済社会のインフラを構成する会計専門家として重要な使命を担っている、日本における唯一の公認会計士の団体です。 会計プロフェッションの自主規制団体として透明性と中立性を持った組織運営を行っており、全国に支部として地域会（16地域会）を置き、それぞれの地域会所属会員の資質向上につとめるとともに、地域に密着した活動を行っています。 管理部門の側面から同協会及び公認会計士の活動を支えることにより、国民経済の健全な発展に寄与する公共性・公益性の高い業務に参画することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-4-1 公認会計士会館 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～290,000円 その他固定手当/月：57,000円～83,000円 ＜月給＞ 293,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：業績に応じて可能性有 ■上記想定年収には残業代（30時間）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷・リーダー候補】社内SE◆システム企画・ベンダー管理等◆公認会計士の業界団体◆在宅勤務有
      【経験に応じて業務をお任せ／設立から50年を超える歴史ある会計団体／年間休日128日・完全週休2日制】 ■職務内容： 業務効率化を目的とした、ICTサービス導入及び業務システム等の企画・導入・運用や、インフラ・ネットワーク・セキュリティ等、適性を考慮し業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・ 企画提案及び推進 ・ 要件定義及びユーザとの調整 ・ ベンダー管理、工程管理 ・ PC管理やユーザサポート ■業務の魅力： 業務範囲がネットワーク・インフラ・システム・クラウドツール・セキュリティ・ICTガバナンスと全般にわたっており、多数のステークホルダーと協働することができます。 また、各部署・地域支部をサポートする位置づけでもあるため、感謝されることも多く、仕事にやりがいが持てます。 自ら改善提案等をすることもできる環境でもあり、力を試してみたい、意欲をもって成長したい方を求めています。 ■組織構成： ・人員構成：約8名※4名がメインで実業務を行っています。 ■就業環境： ・残業：月平均15h程度 ・週2リモート可能ですが、業務内容によってコントロールいただきます。現状は出社メインの方が多いです。 ■当社について： 日本の経済社会のインフラを構成する会計専門家として重要な使命を担っている、日本における唯一の公認会計士の団体です。 会計プロフェッションの自主規制団体として透明性と中立性を持った組織運営を行っており、全国に支部として地域会（16地域会）を置き、それぞれの地域会所属会員の資質向上につとめるとともに、地域に密着した活動を行っています。 管理部門の側面から同協会及び公認会計士の活動を支えることにより、国民経済の健全な発展に寄与する公共性・公益性の高い業務に参画することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-4-1 公認会計士会館 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：57,000円～83,000円 ＜月給＞ 317,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：業績に応じて可能性有 ■上記想定年収には残業代（30時間）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レコフ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【経験者歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G
      • NEW
      当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。 今回の求人は、カバレッジグループです。 ＜M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ■業務詳細 ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 【業務の魅力】 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。 ■サポート体制 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・交渉フェーズに入れば、アドバイザーと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■研修制度： ・入社日～1週間座学研修 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後お任せすること 配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 固定残業手当/月：144,000円～210,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 594,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（45～65万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G
      • NEW
      ＜M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ■業務詳細： ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■業務の魅力： 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 ■研修制度について 入社後はOJT制度を敷いています。初成約に向けて上司先輩教育指導がございます。（入社後1年で初成約を目指す）また、親会社であるM&Aキャピタルパートナーズと共にロールプレイングや成約事例共有、勉強会なども共に実施しております。その他、社外研修として「グロービス受講費用全額補助」「英会話スクール受講費用補助」などもございます。 ■サポート体制 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。・高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）・メンター制度有 ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後すぐにお任せすること 入社日～1週間は座学研修となります。配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。 ■過去中途入社者 同業界からの転職はもちろんのこと、銀行、証券、専門商社、MR、人材など多数の業界出身者が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～380,000円 固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（33.1～38万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プレミックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県御嵩町※未経験歓迎】プラスチック成型材料製造職◆日勤×残業月10ｈ内◆三菱ガス化学ネクストG
      ＼未経験からものづくりのプロに／ 業務に必要な資格の取得費用は、全額会社負担◎残業はほぼなし・月平均10H程◎連休取得も可能でプライベート充実 化学メーカー「三菱ガス化学ネクスト株式会社」のグループ会社として、プラスチックの成型材料を製造しています。当社製品はユニットバスや洗面台、電球ソケット等に活用されているほか、今後は自動車向けの製品を生産する予定です。 ■仕事内容： プラスチックの成型材料製造を行っていただきます。下記業務詳細となります。 ・材料の調合 ・材料を機械に投入 ・機械の操作（材料の混ぜ込み、加熱加工） ・完成品の確認／梱包補助など ■組織構成： 配属先には17人の先輩が在籍。（事務スタッフ含む） 製造スタッフは計10人で、2つの班に分かれて業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御嵩工場 住所：岐阜県 可児郡 御嵩町上之郷8105 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■昇給：年1回(4月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本プロテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-6-2上野ビルディング7F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田駅】労務・総務担当／主任（将来の管理職候補）／部長直下／部門運営を支える中核メンバー
      ～設立30年以上/阪急阪神東宝グループの安定基盤/神田駅東口徒歩1分/女性管理職登用実績あり/多様なシステム開発を手掛ける企業～ ■使用システム・ツール： HRMOS（勤怠管理）、SmartHR（労務管理）、弥生給与（給与計算）、board（業務管理・経理）Web21（ネットバンキング）、シヤチハタクラウド（電子印鑑・決裁）、LINEWORKS（チャットツール）など、クラウドツールを積極活用した効率的な業務環境です。 ■労務（入社後主担当）： ・弥生給与による給与計算、賞与計算（年3回） ・HRMOS勤怠データ（CVS）を用いた勤怠集計（残業・有給休暇等） ・社会保険手続き（資格取得・喪失、月額変更届、算定基礎届、賞与支払届） ・年末調整、労働保険年度更新、法定調書対応 ・ベネフィット・ステーションの入退会管理 ・ネットバンク（Web21）での振込データ作成 ※請求書突合まで対応、承認・実行は部長 ・顧問税理士とのやり取り（月1回来社、メール相談も可能） ■数値管理・管理業務： ・平均残業時間、有休取得日数、在宅勤務率等のKPI集計 ・入退社手続き全般、社内届出 ・中小企業退職金共済の手続き ・雇用契約書、派遣契約書類の管理、派遣事業に係る届出 ・住民税の通知書確認・配布、一覧作成、給与システムへの反映 ・行政届出、グループ会社からの各種照会、依頼への対応 ・安全衛生業務全般（衛生委員会運営、産業医調整、健診・ストレスチェック実施、ハラスメント・メンタルヘルス教育、ハラメント等の相談窓口対応） ・顧問税理士から届く試算表を確認し、業務管理システムへ月次入力・整合チェック ■将来的にお任せしたい業務： ・Pマーク、ISMSに関する事務 ※入社1年後を目途に、既存担当者から段階的に引き継ぐ想定 ・総務領域全般 ・部門のマネジメント補助 ■部署体制（2026年2月時点）： ・部長（40代男性）採用担当者 ・一般社員（女性）人事担当者 ・一般社員（男性）経理担当者（時短勤務中） ・派遣社員（女性）労務&庶務担当者（時短勤務中） 変更の範囲：総務管理部の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～329,000円 ＜月給＞ 304,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代（みなし残業代）： なし ■定期賞与（月給1.5か月分×2回=合計3か月分）： ※6月と12月に支給、入社初年度は在籍期間に応じて支給 ■決算賞与（直近実績: 月給約3か月分）： ※2月に支給予定、入社初年度は在籍期間に応じて支給 ■昇給： 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／自社開発】PL候補 ◆直請け7割以上／プライム上場G／上流～下流まで一気通貫でお任せ
      ～直請け・プライム案件メインで上流から下流まで幅広い経験を積める／東証プライム上場・阪急阪神ホールディングスの安定基盤×成長機会×働きやすさ◎～ ■当社について 当社は阪急阪神ホールディングスのグループとして関西中心の事業会社グループにおける首都圏でのIT事業（システム開発、保守運用）拡大の推進を担っております。取引先とは直接の契約かつ継続した取引が主なことから、要件定義や上流設計、システム稼働後の拡張を考慮したプラットフォームやプログラム言語も自ら提案することが可能です。 ■業務内容 ・Webアプリケーション開発を中心に、企画・管理から、開発、保守・運用まで全行程を一貫して対応 ・必ず複数人のチーム構成で業務を推進しますので、仕事のローテーションもできます ・これまでのご経験やご自身の思い描くキャリアパスに応じて強みをさらに伸ばし、スキルの幅を拡げるための選択肢が多彩 ※ご入社時点での経験や適性に合わせて担当を割りふりますのでご安心ください 【システム開発例】 顧客のビジネスにとって必要不可欠な基幹業務システムを開発 ◆半導体：生産管理システム、品質管理システム 等 ◆電力：再生可能エネルギーシステム、発電所点検管理システム 等 ◆都市交通：ホームドア監視システム、障がい者向けシステム 等 【主要取引先】一次請け、自社開発がメインです。 ◆キオクシア（世界シェアトップクラス半導体メーカー） ◆東芝グループ会社 ◆阪急阪神東宝グループ会社（グループ売上高約２兆円） 【開発環境】 ◆開発言語：Java、C＃、ASP.NET、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript、PHP、Python ◆クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure ◆データベース：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2、Prisma ■社風について 会社として売上よりも利益を重視していること、また社員が帰属意識をもって品質高く顧客と向き合うため、客先常駐や二次請け以降の案件はほぼありません。顧客と継続して長期的に向き合いたい方、スキルを磨きながら安定して働きたい方にはお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 試用期間（３か月間）も月給は同額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～427,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 376,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当（役職者月平均30時間程度を想定） ◆在宅勤務手当（１日あたり250円、最大5,000円/月） ◆定期賞与（月給３か月分／固定、但し、入社初年度は在籍期間による） ◆決算賞与（月給３.9か月分／直近実績、但し、入社初年度は在籍期間による） ◆全社平均年収：666万円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恩田組

    サブコン
    東京都千代田区六番町1恩田第2ビルB1F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ルート営業◇明治から続く安定経営／年間休日126日／土日祝休み
      ～先輩社員も未経験スタートがほとんど◎入社後は基礎から丁寧にお教えします◎／専門的な知識が身に付く／土日祝休み・年間休日126日～ ■ポジション概要： 当社が行う事業の一つ「地盤改良工事」の顧客窓口を担っていただく営業職のポジションです。 ■業務内容： 戸建て住宅を建設する前に必要となる、地盤改良工事の見積もり作成などをお任せします。 建設会社や設計事務所から入る依頼をもとに、地盤調査に基づいた最適な杭工法や改良工事の提案、見積もり作成や工事手配などを進めていただきます。 顧客は既に取引のあるゼネコン、設計事務所、ディベロッパー等が中心です。 ＜具体的には・・・＞ ・見積書の作成 ・現地調査、地盤調査 ・工事手配 ・技術部門との連携 ・施工開始から完了までのフォローアップと定期的な進捗確認　など ■組織構成： 部長直下、3名で構成されています。 50代のベテラン社員や20代社員が所属しており、少数精鋭チームで専門性を早期に習得できます。 ■当社について： 建築物を壊さずにそのまま活用する「曳家（ひきや）」と呼ばれる工事の第一人者として明治24年に創業。 名古屋城の”金のしゃちほこ”や多くの文化財を移動させた経験もあり、業界で高い知名度を誇っています。 地盤改良工事においては独自工法をもっており、他社と比較して価格を抑えつつ、ハイレベルな技術者との連携体制もあります。 日々、多くの工事依頼が入ってくるため、安定性が高いことに加え、「お客様の要望に最大限に応えることができる」、そんな営業スタイルも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町1 恩田第2ビルB1F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,600円 固定残業手当/月：53,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日商岩井紙パルプ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区赤坂1-11-30赤坂1丁目センタービル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】法人営業／製紙メーカー向け製紙原料の仕入・販売　◆双日G／中途社員比率90%
      【双日系列の紙の専門商社／黒字経営で安定基盤／インフラとして機能する必要不可欠な存在である『紙』および『製紙原料』を扱う営業／入社後に研修があり製紙業界未経験の方も安心】 日常に欠かせないディッシュやトイレットペーパー、段ボール、印刷紙、ショッピングバッグ、おむつにも使用される紙やその原料となるパルプの専門商社である当社の営業として、以下業務をお任せします。 ■業務内容： 家庭や工場等から発生する製紙原料を扱う問屋と、段ボールやトイレットペーパー等の紙製品を製造する国内・海外の製紙メーカーとの間に立ち、数量価格交渉をメインとした営業です。 ■業務の得業： 仕入先である原料問屋からより多く製紙原料を購入できるよう顧客深耕を行い、販売先である製紙メーカーにはニーズを汲み取りながら提案を行うこと取引拡大に繋げることが仕事の要となり、顧客折衝力が身につく環境です。 ■出張について： 営業エリアは大阪をメインとしており、月2~3回の出張を予定しています。 ■組織構成： 大阪製紙原料部全7名 本部長兼部長／課長1名／アドバイザー1名／本ポジション／事務メンバー4名 ■入社後のフローについて： 入社3か月から半年ほどはお仕事を理解いただくために事務方のお仕事から開始いただきます。(商材知識もやりながらご習得いただけます) その後OJTとして先輩社員と一緒に客先に足を運び徐々にご習得いただけます。 ■キャリアパスについて： 直近は当社を支える若手として、じっくりと力をつけて頂きます。就業される中で、当社の今後の経営の中枢を担う、立場として様々な部門をローテーションでご経験頂きます。ローテーションの中で、将来的に双日社本体に出向頂き、学んで頂く事もあります。 ■評価制度： 当社独自の人事評価制度があり、頑張りや営業成果を、給与などに反映をしています。業績等を加味した自己評価と上席評価を基に、年1回昇給タイミングで基本給、年2回の賞与支給タイミングで賞与へ反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～282,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 306,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 住宅手当： 36,000円/月　※世帯主、または賃貸契約者が対象 配偶者手当：20,000円/月　※配偶者のいる世帯主に限る ■賞与：年2回支給　平均6.7か月分（2024年支給実績） モデル年収：30歳（役職無し）/想定年収650万円（各種手当込み、残 業別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスクユニオン

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段南3-9-14
    • 設立 1941年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新宿・未経験歓迎】買取センター担当◆非対面での買取依頼品管理・問い合わせ対応等◆1941年創業老舗
      • NEW
      ＜新宿／リユース業界出身の方歓迎／年収380万円～／非常に低い離職率で定着度◎／有給消化率100％実績有／首都圏・近畿圏・中京圏へ店舗展開／1941年創業の老舗安定企業＞ ■業務内容： 買取センターにて、下記業務を担当いただきます。 ・カスタマー対応（受付、問い合わせ対応など） ・買取依頼品管理（荷受け、入荷処理、店舗への発送） ・事務対応（買取査定金額の振込対応） ・アルバイトスタッフの業務管理 ・その他中古商品に関わる業務全般 ※チーフもしくは一般社員としての採用を考えています。 ■事業詳細： 中古・新品のレコード・CD・DVDの販売を中心に、音楽と映像の専門店として、各分野のスペシャリストを育て、質の高い商品の販売及びソフトの制作活動を行ってきました。JAZZ・ROCK・CLASSIC・PUNK・HIPHOP・インディーズなど国内外を問わずあらゆるジャンルの良質な音楽を提供してきた結果、マニア層の顧客を中心に支持を得ています。デジタル社会に移行し、無味乾燥な時代になりつつある今こそ、精神的充足感を満たすために音楽やオーディオは、重要な使命を担っています。それに応えるべく、「ユニオン」らしい独創的な店舗、販売方法、制作活動などにより、音楽・音の分野で世界に類例のない会社を目指しています。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 買取センター 住所：東京都新宿区新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～375,000円 ＜月給＞ 246,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：上記年収は賞与を含んだ年収になります。 ■昇給：年1回（4月に定期評価） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜市ヶ谷＞クラシックMD担当※◇日本最大級の音楽専門店運営／服装自由
      • NEW
      【クラシックMD担当／基本土日休み／服装自由／音楽好きが集まる／離職率5%以下】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・海外レーベル、国内外代理店、メーカーからの商品仕入 ・商品情報の登録、告知、販売 ・商品企画立案 ※クラシックMD担当として、ただ作業をこなすではなく、自身で考えながら進めることが求められます。 ■就業環境： 年間休日108日とありますが、有給と合わせると実質120日以上休むことも可能です。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-9-14 勤務地最寄駅：有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～375,000円 ＜月給＞ 246,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、目安で経験・能力を考慮の上、決定します。（賞与を含む） ■昇給：年1回（4月定期評価） ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋船舶株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー25F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大手町】海務案件アドバイザー（海務監督）／技術情報調査・船主のサポート◆英語を生かせる／リモート可
      • NEW
      【三井物産グループ／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／英語力を活かせる環境／研修体制充実／残業月0～15時間程度／リモート週2日可】 ■業務内容： 入社後は、海工務部に配属となり、技術情報調査担当、特定船主へのサポート業務の一部をご担当いただきます。当初はスタッフレベルでご入社いただき、1年後のエキスパート職を想定しています。 海技知見を如何なく発揮できる環境があり、船主業務を支援する試みをご自身で企画、実行する事が可能です。 ■具体的な業務内容： ・LNG船 船主業務…運航モニタリング、運航に関する用船者との折衝アドバス、オフハイヤ検証 ・用船仲介船の運航に関する港湾事情、貨物、荷役、条約や規則に関する調査、社内担当者への解説、船主に対する直接的なアドバイス、コンサルティング ・顧客船主保有船に関する技術的なトラブル問合せ対応 ・海事情報の定期的な社内外発信、情報配信ウェブサイト運営 ・用船仲介船のRightShip評価、PSC是正に対する対応支援 ※出張頻度…月1回程度／国内船主訪問（愛媛） ■業務の特徴： ・当社は仲介会社と認知されているので、船主に対する直接的なサポートを提供するには船主との密な関係性を構築することが肝要となります。 ・船主もしくは船舶管理会社毎のポリシーや方針を十分に把握した上で対応方法を臨機応変に判断する必要があります。 ■配属先について： 4名（部長、メンバー2名、嘱託社員1名／男女比3:1）で構成されています。 ■当社の特徴： ・グローバル総合商社「三井物産」のノウハウとネットワークを最大限に活用し、用船仲介、中古船売買仲介、運航仲介、舶用機器販売、建造監理、海務コンサルティング、DX支援など、船舶関連ビジネスのあらゆる分野にわたって、多面的かつ専門的なサービスを提供しています。 ・約600隻にも及ぶ国内トップクラスの用船、運航取扱いを誇り、国内外の船主および造船所から高い信頼を得ています。船舶建造監理事業では、物流やトレンドを踏まえた船型の提案を始め、新造船の企画から仕様決定、図面の承認、造船所との交渉、契約書作成迄、幅広い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F 勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～525,000円 ＜月給＞ 425,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績及び貢献度評価により変動） ※基本給は、能力と経験に応じる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウント職(運航営業事務)～英語力を活かす/三井物産グループ/船舶関連事業展開/在宅勤務週２OK～
      【三井物産グループ／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／用船仲介隻数で業界トップ級のシェア】 ■業務内容： ◇用船料（船のレンタル代）の入金確認及び用船者（船を借りた会社）への督促 ◇船主（船のオーナー）への用船料明細書の送付、手数料の請求 ◇照査手続き、その他郵便物取り扱いなどの庶務 ■業務のやりがいや魅力： 習熟すれば比較的自分のペースで業務を進めることができます。また、英語を使用することもできるため、英語力を活かしたい方は存分に力を発揮できます。 主な英語の使用機会は、英文メールや契約書の確認などになります。 加えて、海運に関する知見を得ることが可能です。海運はダイナミックな業界です。グローバルな環境のみならず、扱う金額の多さからも、大きなやりがいを感じることができます。 業務は社内のメンバーと協力しあって進めていただきます。 運行本部では長い運航期間、貸主と借主双方と良い関係を築きながら最後までスムーズな運航をサポートしていきます。そのため、社交性はもちろんのこと、トラブル発生時に柔軟に対応できる力、応用力が求められます。 ■部署構成： 47名（本部長1名、部長2名、エキスパート1名、シニアアドバイザー2名、その他メンバー35名、出向者1名、派遣5名） ■研修： 入社後は先輩社員がOJTで研修を実施いたします。海運の知識がなくても、海運・造船に関る研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。 ■キャリアパス： 運航本部内での職種変更や営業、コーポレート部門への異動も可能です。 ■当社について： ◎三井物産よりLNG船の保有・運航会社の事業管理を数多く受託し、三井物産グループの一員として国内外の大手海運会社・エネルギー会社や会計・弁護士事務所、監査法人と既存案件管理と新規案件推進を行い貢献しています。 ◎当社は2021年10月にジョブ型を導入。エンゲージメント向上を目指し、社内改革を推進しております。今後も新人事制度の定着や従業員の働き方改革など、様々な施策を実行予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F 勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により想定年収が変動することがあります。 ※想定年収には残業代（想定15時間分）を含む。 ■賞与実績：年2回(業績及び貢献度により変動) ■年収例：(標準評価賞与＋固定賞与3ヶ月想定、15H/月残業) ・500万円前後 入社2年目 26歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MMSLジャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都千代田区大手町1-4-2丸紅ビル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大手町／在宅週1可】経理職（課長）※丸紅100％出資／親会社側の連結決算挑戦可◎／残業月20H以内
      ～丸紅100％出資の安定性／総合商社系海運会社／黒字経営10年以上継続／年休126日（土日祝休み）／育休・産休実績あり／フレックスタイム制／リモート週1可～ ■業務内容： 国内外グループ会社経理の取り纏めをお任せします。 ・財務諸表のチェック、決算業務、税務 ・財務業務（外国送金） ※会社ごとの縦割りでの担当となりますが、課長候補の方には全般を見て頂く予 定です。 ※船舶保有運航業専用システムを導入しており、入社後習得して頂きます。 ※担当会社によっては国際会計基準を導入しており、英語を使用することもござ います。 ■業務詳細： ・決算業務（担当者の起票のチェックや事業会社の管理、決算内容のチェック） ・子会社の連結決算業務 ・税務関連業務（税理士と連携して実施） ・経理業務全般の改善と効率化の推進 ■組織構成： 財務経理部門は現在5名で構成されており、本部長兼部長、一般職4名が在籍しております。チームはベテラン（決算担当）から入社2-3年目のメンバー（日次処理～決算補助）まで幅広い構成で就業中です。 ■キャリアパス： 入社後は、まず子会社の連結決算業務を担当していただきます。その後、当社および他のグループ会社の決算業務を主担当としてお任せします。将来的には、親会社側の連結決算の担当や、経理部門のマネジメントポジションを目指していただくことを期待しています。 ■就業環境： 残業は月平均20時間以下で、リモート勤務も週1回可能です。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 1980年に設立。「丸紅株式会社」船舶部の関連事業会社として、「丸紅船舶関係子会社の経理・連結決算の受託」を行っております。海技経験・知識を有する監督を中心に、船舶の保守／管理／運航をはじめ、状組員の教育／新造船建造の監督／マニュアルの整備・運用／海上輸送プロジェクトのコンサルティング業務を手掛けています。その他、舶用資材本部では丸紅グループ協力のもと、国内外造船所にや船会社に向けて舶用資機材の販売を行っています。運舶本部では用船契約の履行業務と用船契約の仲介業務を手掛けています。今後も安全性と経済性の両立を図り、顧客へ大きく貢献できるよう社員一丸となって事業に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円 ＜月給＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：夏・冬、各2.35ヶ月（近年支給の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産メタルズ株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】リスク管理（与信・債権管理等）／三井物産G／残業15H程／実働7.25H／非鉄金属商社
      ＜計数管理ご経験者歓迎＞非鉄金属製品や機能性材料、スクラップ原料及びリサイクル・ビジネスを国内外に販売する専門商社 ■業務内容：三井物産グループの非鉄金属商社におけるリスクマネジメント業務全般に携わって頂きます。 ■業務内容詳細： 具体的には銅やアルミを中心としたトレーディングに係るリスク全般について、営業部や経営陣への提言を含めた対応を担って頂きます。 １）与信・債権管理：取引先財務分析、商売スキームにおけるリスク分析とその低減策立案等 ２）市場リスク管理：為替及び非鉄金属商品の相場リスク管理 ３）全社リスク・リテラシー向上の為の企画立案・実行 海外取引先から提出される、英語で記載された決算書や信用調書を精査し、リスク等を分析する業務もございます。 ■当ポジションの魅力： 三井物産グループのリスクマネジメント及び商社ビジネス全般に関する知見を身に付けながら、日々刻々と変化する与信・市場リスクへの対応を企画・立案し、全社の事業拡大戦略を支える重要かつ幅広い業務に対応頂きます。社内連携は勿論のこと、三対物産やそのグループ会社のリスクマネジメント部門とも連携しながら業務に当たります。 ■組織構成：管理部審査室 ５名（男女比：２：３） ■研修体制： コーポレート関連の研修を受けていただきながら、実務はOJTで学んでいただき、入社後の研修体制も整っております。 ■当社の特徴： 三井物産株式会社の100%出資販社として、非鉄金属製品・原料の売買およびリサイクル事業を行っています。非鉄金属は、様々な産業分野で素材として採用されており、リサイクル性に優れている特性から、脱炭素社会実現に向けて取組みの鍵を握っています。私たちは「Metal Circulation　Creators」として、様々な価値創造に取組み「未来につながる仕組みをつくる」ことを目的に国内外のお客様と安定的な取引きを通じて、脱炭素社会の実現に貢献します。 ＊三井物産グループで業務を行う上で、「標準装備」として必要となる基幹知識（経理、貿易・物流等）の習得を目的とした必須テストあり。海外赴任要件はTOEIC800点以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル20F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 635万円～847万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間分の残業手当を含む ■賞与：基本給×4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アスペクトコア株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段北4-1-3日本ビルディング九段別館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】大手メーカーのソフトウエア対応窓口業務務◆働きながらITスキルアップ◆土日祝休
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      ～土日祝休み／お客様のビジネスプロセスを支援するアウトソーシングサービス企業として50年超の歴史ある企業～ ■業務内容： ≪大手情報機器メーカー内でのユーザーサポート（ソフトウェア製品問い合わせ対応）≫ 当社お客様先にて、企業様を対象に提供しているOfficeソフトやセキュリティソフトなどのサポートを担当する部門でのサポート業務をお任せします。 ◇Office365やセキュリティソフトウェアをご利用いただいているお客様より、｢インストールがうまくできない｣｢アップデートができない｣など、操作や設定、不具合に関するお問い合わせを受付し、発生している事象を丁寧にヒアリングして情報を切り分け、解決に向けて操作･方法をご案内する業務です。 ※法人のお客様からのお問い合わせや､代理店などからの入電が中心です｡ ※サポートは電話対応（一部メール）となります｡ ■一日の流れ： 9：00から業務が始められるように出社 ↓ 12:00～13:00 昼休憩 ↓ 17:45（定時）退社 ■職場環境： ◇15名の部署です。 ◇着台後は在宅ワークと出勤の併用（割合は半々）が可能です。 ◆当社について： 当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 当社は創業55周年のアウトソーシングサービス企業です。 これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 ■女性活躍企業です： 女性活躍促進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けた企業です。産休・育休取得実績や有給取得率も高く、ワーキングマザーも多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 取引先 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 314万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,700円 ＜月給＞ 220,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※職務手当10,000円別途支給 ※職務手当については研修、着台後に支給予定（入社半年後を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊島区】大学事務／教育懇談会運営業務スタッフ◆全国出張あり／実働7時間／土日祝休み
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      大学と保護者・学生を繋ぐ「教育懇談会」の運営事務をお任せします。Web管理から当日の運営、全国14会場で の地方出張対応まで、多角的な視点で大学運営を推進し、教育環境の向上に貢献するやりがいある業務です ■教育懇談会の全体管理(Web申込管理、案内作成、マニュアル更新) ■年次別・地区別懇談会の企画・運営(会場調整、リハーサル、当日運営) ■全国14会場への出張対応および事後処理(アンケート集計、動画管理) ■保護者向け広報業務(大学案内の作成、イベント運営、原稿確認) ■卒業生関連業務(周年イベントの調整、案内状発送、当日の進行管理) 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都豊島区西池袋 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,700円 ＜月給＞ 220,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケティングアンドアソシェイツ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区九段北3-2-5九段北325ビル9F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／リモート可】リサーチャー◇市場調査の調査企画から分析提案まで一貫担当可
      ～営業からのチャレンジ歓迎／調査企画・設計から分析まで一貫担当！大手総合広告代理店がメイン顧客！売上ノルマほぼなし／研修後のリモート勤務可～ ■業務内容 マーケティングリサーチの実務全般をお任せいたします。 営業部門／集計部門／分析部門など、社員の業務範囲が限定的になることはなくクライアントからの調査の受注、調査の企画設計・提案、調査(実査)の運営、集計、分析など全ての業務を担当します。 過去の取引との信頼関係や実績により、大手総合広告代理店との取引が出来ています。 ＜具体的には＞ ・リサーチ内容：「消費者インサイト」「商品受容性」「広告効果検証」など消費者向け商品に関するリサーチが中心 ・顧客：大手総合広告代理店がメイン ・案件期間：1か月程度 ・保有案件数：1人大体4.5件 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、半年ほど研修を受けて頂き、リサーチャーとしての知見を付けて頂きます。 その後はまずメンバーとして、チームの案件をご担当頂きます。 ■働き方 ・リモート勤務可 研修を終えた後はリモートでの勤務が可能です。teams等のチャットやツールを使いながら質問できます。 ・フランクで話しやすい社風 社内は話しやすい方が多く、分からないことも聞きやすい環境です。 ・評価されやすい環境 売り上げは社員に還元していきたい方針があり少数精鋭のため実力が反映されやすく風通しがいい環境です。 ■組織構成 組織内には大手総合広告代理店ごとに、大きく3チームがあり、そのうち１チームに配属される人員を募集しています。 マネージャー1名（40代・役員）、他チームメンバー7～10名。 ■魅力： (1)リサーチ業務全般を一気通貫 課題・検証ポイントをお客様と共有することにより、最適な提案、深い分析を行うことができ、リサーチャーとしての高いスキルを短期間で身につけることができます。 (2)根幹の部分から [考え] て業務を遂行 クライアントにオーダーされた業務をオペレーションとして回すのではなく、クライアントの課題解決のために「どのような調査を行うべきか？」という部分から [考え] て業務を遂行します。 自分自身が考えて、分析結果から提言し、その提言が大きなマーケットを動かすこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北三丁目2番5号 九段北325ビル9階 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～401,000円 固定残業手当/月：78,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（夏季・冬季）＋業績に応じて年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】リサーチャー◇ リモート可／市場調査の調査企画から分析提案まで一貫担当！
      ～創業50年／定着率が90％以上で働きやすい労働環境／研修後のリモート勤務可／大手総合広告代理店がメイン顧客！～ ■業務内容 マーケティングリサーチの実務全般をお任せいたします。 営業部門／集計部門／分析部門など、社員の業務範囲が限定的になることはなくクライアントからの調査の受注、調査の企画設計・提案、調査(実査)の運営、集計、分析など全ての業務を担当します。 過去の取引との信頼関係や実績により、大手総合広告代理店との取引が出来ています。 ＜具体的には＞ ・リサーチ内容：「消費者インサイト」「商品受容性」「広告効果検証」など消費者向け商品に関するリサーチが中心 ・顧客：大手総合広告代理店がメイン ・案件期間：1か月程度 ・保有案件数：1人大体4.5件 ■入社後の流れ： ご経験によりますが、社内研修があり、入社1か月程度は研修のため東京オフィスに出社していただきます。 ※その際の宿泊代は会社負担となります。 ■働き方 ・リモート勤務可 研修を終えた後はリモートでの勤務が可能です。teams等のチャットやツールを使いながら質問できます。 ・評価されやすい環境 売り上げは社員に還元していきたい方針があり少数精鋭のため実力が反映されやすく風通しがいい環境です。 ■組織構成 担当役員１名、担当社員４名（平均30歳程度） 前職が保険営業の方など未経験の方でも活躍しております。 ■魅力： (1)リサーチ業務全般を一気通貫 課題・検証ポイントをお客様と共有することにより、最適な提案、深い分析を行うことができ、リサーチャーとしての高いスキルを短期間で身につけることができます。 (2)根幹の部分から [考え] て業務を遂行 クライアントにオーダーされた業務をオペレーションとして回すのではなく、クライアントの課題解決のために「どのような調査を行うべきか？」という部分から [考え] て業務を遂行します。 自分自身が考えて、分析結果から提言し、その提言が大きなマーケットを動かすこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 Bizmiix　Yodoyabashi804 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～431,000円 固定残業手当/月：78,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（夏季・冬季）＋業績に応じて年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明豊プロパティーズ

    不動産管理
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒】賃貸管理（自社物件）　※土日祝休／転勤無／年休126日／上場企業グループの安定基盤
      ＜上場企業明豊エンタープライズグループで安定／月残業約30H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服OK／家族・住宅手当有／転勤無／年休126日＞ 　 ■業務内容： 当社が管理する賃貸物件（住居系マンション・アパートがメイン）の建物管理担当者として、オーナー様のお預かり物件の良好な管理運営をお任せします。 【業務詳細】 ・入居者及び近隣対応 ・大規模修繕提案及び対応 ・自社開発物件のアフターサービス点検業務 ・自社開発物件のBM見積業務 ・提携業者との連携 ・自社管理物件の鍵管理 ＜ミッション＞ ★工事提案から工事売上、利益獲得 （1）物件の修繕や共用部の修理、設備点検 └業務委託先のBM会社の管理・マネジメントを行い、工事や修繕が必要な場合はオーナー様に報告（工事の提案等）を行います。 （2）工事発注 └発注先：業務委託している建物管理会社、その他設備会社など。 　業務委託先への見積依頼、発注、完了確認、完了報告書の受領、オーナー様への報告などを行います。 ■本ポジションの魅力： ◎整った就業環境： 残業時間は20時間程度です。また、年間休日126日、土日祝休み、転勤もございません。私服勤務も可能で、働きやすい環境です！ 土日は顧客の１次受付としてコールセンターが受付しており、基本的な問い合わせは委託しているため土日祝休みが実現できております。 ◎上場企業の福利厚生： 宅建資格や賃貸不動産経営管理士資格取得のための補助がございます。 …宅建　講座受講料・教材費等：110,000円／賃貸不動産経営管理士　教材費：10,000円／5問免除　受講料：初回負担 ■組織情報： 50代1名、40代4名、30代３名、20代6名 ■同社について： 明豊プロパティーズは、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用を提供するため、サブリース事業や代理事業を拡大してきました。現在は、REITや私募ファンド向けのPM事業や、中古マンションの売買・仲介を行う流通事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社明豊プロパティーズ 住所：東京都目黒区目黒2－10－11　目黒山手プレイス5階 目黒山手プレイス 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 ＜月給＞ 300,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（4月・10月　合計3ヶ月分　※変動の可能性有） ■通勤手当、住宅手当、家族手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当（会社の指定物件）・住宅取得手当 ■資格手当（宅地建物取引士:2万円、不動産コンサルティングマスター:1万円、マンション管理士:1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ACCESS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】組込みシステム向けソフトウェア提案営業◆フレックス／東証プライム上場
      ●所定労働7.5時間・年休120日以上／福利厚生充実 ●コネクテッドデバイスを活用した新たな価値・体験の企画・提案をお任せします！ ■仕事内容： 主力事業である「Webブラウザ」や「Web技術を活用したコンポーネント」 「Webプラットフォーム」などのプロダクトの提案営業をお任せします。 当社では携帯電話、クルマ、TV、ゲーム機、車載機器等向けのブラウザの開発から提供までを一貫して行っており、当社のブラウザ技術が搭載された世界で累計15億台以上の出荷実績を誇ります。Webサービスとデバイスをつなげる「Webブラウザ」を中心とする「組み込み機器向けWebテクノロジー」は不可欠な存在になりつつあります。 様々な産業に向け、当社独自のコネクテッドデバイスを活用した新たな価値・体験の企画・提案を行えるやりがい大きな仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ターゲットの業界を深く理解し、常にお客様の期待する事業展開を見据えつつ、開発部署と協力しながら、どのようなプロダクトを生み出すべきかを考えながら提案を行います。提案先は日本国内の主要企業が中心です。 ・プロダクトの企画立案・提案 ・顧客折衝 ・契約締結・アフターフォロー ■お客様について： 大手テレビメーカーやゲーム機メーカー、車載機器、産業機器、事務機器メーカーなど、業界を問わず多岐に渡ります。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に大手企業向けの自社ソフトウェアのライセンス販売およびソリューション提案などを行っていただき、業務の幅を広げていただきます。 その後は業界ごとにアカウントを担当し、一定の裁量を持ちながら顧客を開拓していただきます。 ■ポジションの魅力： ・数年先を見据えたサービスや製品がターゲットとなるため、粘り強さが必要ですが、自分が提案したものが形となる大変やりがいのある仕事です。 ・当社の技術が搭載された製品は世界中で使われています。そのため、Web技術を活かしたプロダクトの企画から携わり、開発部門と共にプロダクトを創り、世界中に提供するというスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ・様々な業界・企業への提案を通し、経験・スキルの幅を広げることができる環境です。 ■部署構成： 部長1名・メンバー6名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：83,000円～116,200円 固定残業手当/月：83,000円～116,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 582,666円～815,733円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■月給制（賞与年2回）もしくは、年俸制（年俸額を12分割した金額を月々支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】バックエンドエンジニア◆自社開発◆Ruby on Rails／クラウド技術を学べる／残業少
      ★クラウド技術を習得したい方◎／技術習得のための社内勉強会実施／フレックス／リモート可／所定労働7.5時間／平均残業10時間★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 自社プロダクトである、IoTサービス開発プラットフォーム 「ACCESS Connect」を利用し、センサーやBeaconを活用した、IoTサービスのサーバーアプリケーション開発（バックエンド）をご担当いただきます。 「ACCESS Connect」を利用するだけで無くAWSなどのクラウドサービスを利用した開発もあります。 ※ACCESS Connectとは https://www.access-company.com/products/dx-iot/access-connect/ ■社内勉強会 自身が関わるプロジェクトの発表や技術的な内容に関する勉強会を週に1回実施しております。業務時間内に行う勉強会ですが、会社としても、各部署の上司に参加を推奨するように伝えております。 ※https://www.access-company.com/recruit/workstyle/training/ ■魅力： ・最先端の通信方式や通信デバイスを用いたIoTサービス開発に携われる ・多種多様なヒトやモノの見える化を行うIoTサービス開発に携われる ・最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてもチャレンジできる ■採用部門からメッセージ： お客様と新しいIoTサービスを共に考え、開発、作り上げていくお仕事です。一番肝心なのはIoTに関わることへのモチベーションであり、解らないことは先輩エンジニアが親切に教えてくれますので、メンバーと連携し、新しい技術、未知の領域にも積極的に安心して取り組んで頂ける環境です。 ■組織について： ・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程度 ・年齢層…部長40代、課長30代半ば～30代後半、スタッフ20・30代中心 ・雰囲気…落ち着いた雰囲気の中、意見交換も活発に行える環境です。 ■当社について： 当社は独立系ソフトウェア企業として、世界中の様々な業界向けに、モバイル並びネットワークソフトウェア技術を核とした先進のITソリューションを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 勤務地最寄駅：JR総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：83,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,666円～703,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランスタッド株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 41,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 【リモート可】インフラPM（ネットワーク・サーバー）※受託化を進める組織リードを上流からビジネス推進
      • NEW
      ■業務内容： 企業のIT基盤を支えるネットワーク・サーバーのインフラ設計・構築の受託開発プロジェクトのマネジメント（もしくはPM候補として）の業務を担っていただきます。 顧客の要件に基づき、設計・構築フェーズを中心としたプロジェクトを計画通りに完遂させ、技術力とマネジメント力でお客様のインフラ環境を成功に導く重要なポジションです。 ・プロジェクト管理全般（PM/PM候補） －サーバー（Windows/Linuxなど）またはネットワーク（L2/L3、FWなど）インフラ構築・更－改案件における計画策定、進捗、品質、予算、リソース管理 －プロジェクトにおける技術的なリスクおよび課題の特定と、解決に向けた実行管理 ・顧客・協力会社との折衝 －顧客のITインフラ部門との技術的な要件や設計内容に関する調整および合意形成 －協力会社を含む開発パートナーとの連携・管理 ・チームマネジメント －設計・構築チームのリード、タスク管理、技術的な方向性の提示 －部門のデリバリマネージャーへの定期的な進捗報告と連携 ■プロジェクト事例 ・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ・ネットワーク領域におけるWAN/LANの設計、ルータ、FW、SWの設定・構築及び維持管理業務 ・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 ・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都のクライアント先 住所：東京都のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～850,000円 ＜月給＞ 570,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定 ・賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回) ・試用期間6ヶ月(同待遇) ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】AWS/AzureクラウドPM ※受託化を進める組織リードを上流からビジネス推進
      • NEW
      ■業務内容： プロジェクト管理全般（PJT実行責任者） －AWS/Azure上でのインフラ構築・マイグレーションPJT、 　またはクラウドネイティブな開発PJTにおける進捗、品質、予算、リソース管理 －ジャイル開発やDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 －技術的なリスク/課題を特定し、解決策を提示・実行 モダンな開発手法の導入 －IaC/DevOps/CI/CDを前提としたプロジェクト計画の立案、およびチームへの推進 技術的アーキテクチャの管理 －サーバーレス、コンテナ、マルチリージョン構成などのクラウドネイティブなソリューションにおける技術リスク・品質管理 顧客・ステークホルダーとの折衝 －クラウド移行戦略やアーキテクチャに関する顧客経営層やIT部門との討議・合意形成 －社内デリバリマネージャーへの報告と連携 チームマネジメント －クラウドエンジニア、開発者を含むハイブリッドチームのリード、技術的な意思決定 －DevOps/CI/CDなどのモダンな開発・運用プロセスの標準化推進 －チームメンバーへの技術指導、育成 ■プロジェクト事例 オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援 AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 【本ポジションの魅力】 創成期のITソリューション事業成長への貢献 －当社の中でも大きな期待とミッションを背負っている受託開発のクラウド領域において、組織開発や標準化にも関与し、事業成長に貢献できます。 ビジネス変革に直結 －顧客のDX推進やクラウドシフトという、企業の未来を左右する重要なプロジェクトに深く関与し、目に見える成果を生み出せます。 ワークライフバランス －現状の当事業部の平均残業時間は20時間以内となっており、プロジェクトマネジメントとプライベートの両立を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都のクライアント先 住所：東京都のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～850,000円 ＜月給＞ 570,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定 ・賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回) ・試用期間6ヶ月(同待遇) ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信防災株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区岩本町3-2-4岩本町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【広島市東区】設備施工管理※まずはアシスタントからスタート！年間130日／防災設備業界トップグループ
      ■プライム市場上場「能美防災」100%出資会社。防災設備業界トップグループとして、堅調な業績を維持しています。 ■本格的な業務へ進む前には研修を用意。必要なことは全てバックアップ。効率よく仕事を覚えられるように支援します。 ■仕事の内容： 防災／パーキングシステムを扱う当社にて、施工管理業務をお任せいたします。未経験の方も安心して基礎から学べる研修制度とサポート体制があり、実務を通して専門的なスキルを身につけられる環境です。 ・顧客（ゼネコン、サブコン等）との打合せ ・各設備の図面作成 ・施工協力会社との打合せ、施工、調整試験立ち合い ・施工進捗を把握し原価計算・工程管理・安全管理・品質管理を実施 ・施工物件の書類作成（見積書、機器手配書、安全書類、完成図書など） ・納入物件のメンテナンス対応、他 ■スキルアップ方法： 当社では個人の知識や経験を最大限に考慮していくことを重きに置いております。そして、どのようなバックグランドの方でも効率よく学び仕事ができるようになってもらいたいという思いから、現場に出て実践で覚えてもらうカタチを採用しています。未経験の方でも分からない事は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。何でも相談ができ、働きやすい職場環境が整っているからこそ、しっかりと成長していくことができます。 ■未経験入社事例： 未経験から始めた社員がほとんどですが、 国家資格である消防設備士等の資格取得を会社が完全サポートしており、入社一年程で現場をまとめる立場を担うほど、市場価値の高い存在へと成長を遂げています。 ■当社について： 日本の3大信号メーカーである日本信号株式会社の防災事業が当社の源流となります。現在はプライム市場上場「能美防災」100%子会社です。主要取引先には東海旅客鉄道株式会社（JR）や官公庁など、安定性の高さが強みとなっております。当社は取引先からは、技術と安定性による信頼・実績が評価されており、旧規格の機械の保守など新規参入が難しい領域のノウハウ・知識も兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区若草町9-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業10時間の場合の年収提示です。 ■賞与：7月・12月 ■昇給：4月 ■年収モデル： ・平均20時間の場合 3,700,000～5,300,000 ・平均30時間の場合 3,900,000～5,500,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／未経験歓迎】自動火災報設備の現場管理　◎年間130日／まずはアシスタントからスタート！
      ■プライム市場上場「能美防災」100%出資会社。防災設備業界トップグループとして、堅調な業績を維持しています ■本格的な業務へ進む前には研修を用意。必要なことは全てバックアップ。効率よく仕事を覚えられるように支援します ■仕事の内容： プライム上場能美防災100%子会社である当社の主要取扱品目「自動火災報知設備」にて、設備工事の現場管理業務をお任せいたします。 未経験からでも専門性を身に着けられるようサポートのある環境です。 ・新築工事、既存建物改修工事の現場監督 ・現場監督として自火報設備工事の現場施工管理 ・PCによる図面作成（CAD専用ソフト使用） ・現場にて図面通り施工が進んでいるかチェック ・消防署への書類提出（着工届・設置届） ・消防署との打合せ、検査の立会 ・安全管理、品質管理として現場パトロールを実施 ・予算管理、スケジュール管理他※工事の実作業は発生しません。 ■スキルアップ方法： 当社では個人の知識や経験を最大限に考慮していくことを重きに置いております。そして、どのようなバックグランドの方でも効率よく学び仕事ができるようになってもらいたいという思いから、現場に出て実践で覚えてもらうカタチを採用しています。未経験の方でも分からない事は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。何でも相談ができ、働きやすい職場環境が整っているからこそ、しっかりと成長していくことができます。 ■未経験入社事例： 未経験から始めた社員がほとんどですが、 国家資格である消防設備士等の資格取得を会社が完全サポートしており、入社一年程で現場をまとめる立場を担うほど、市場価値の高い存在へと成長を遂げています。 ■当社について： 日本の3大信号メーカーである日本信号株式会社の防災事業が当社の源流となります。現在はプライム市場上場「能美防災」100%子会社です。主要取引先には東海旅客鉄道株式会社（JR）や官公庁など、安定性の高さが強みとなっております。当社は取引先からは、技術と安定性による信頼・実績が評価されており、旧規格の機械の保守など新規参入が難しい領域のノウハウ・知識も兼ね備えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄／都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業10時間の場合の年収提示です。 ■賞与：7月・12月 ■昇給：4月 ■年収モデル： ・平均20時間の場合 3,700,000～5,300,000 ・平均30時間の場合 3,900,000～5,500,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディ・ケイ・コム株式会社

    サブコン
    東京都江東区白河3-5-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全2件
    • ☆面接1回【清澄白川】総務人事（管理職候補）◆経験者歓迎／上場Gの安定性／借り上げ社宅◎
      • NEW
      ーーーーーーーーーーーーーーー ＼会社の中枢を担う責任ある仕事！／ ◇ 給与・労務・採用など幅広く担当 ◇ 月給40万円～＋年収560万以上の好待遇 ーーーーーーーーーーーーーーー 組織の成長を支える要、総務・人事の即戦力を募集します。 企業経営の土台を支える総務・人事” の中核人材として、会社運営全般に関わる幅広い業務をお任せします。 経理部門と連携しつつ、勤怠管理・労務対応・採用などを推進。 あなたの経験が、会社の成長をさらに後押しします。 ＜仕事内容＞ ・会社運営・庶務業務全般 ・設備・オフィス環境の維持管理 ・勤怠管理、労務管理、給与計算・社保手続き ・採用業務（媒体対応、面接調整・実施など） 【経営を支えるやりがいあるポジション】 少数精鋭の組織だからこそ、会社の中核として、業務に携われます。 経理や経営層とも密に連携し、制度設計や改善提案などにも関われる環境です。 【幅広い経験を活かせる実務領域】 給与計算や労務対応、採用実務まで一通りの業務を担っていただきます。 部門間の壁がない風通しの良い風土のため、他部署と連携しながら進める機会も多数。総務・人事のプロとしての実力を発揮できます。 ーーーーーーーーーーーーーーー あなたの経験で、会社の成長を支えてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください。 ーーーーーーーーーーーーーーー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区白河3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～347,500円 固定残業手当/月：91,000円～102,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定いたします。 ※残業超過分は全額支給します。 ◇ 賞与：年2回（6月と12月） ◇ 昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆面接1回【清澄白川】法人営業（正社員）◆未経験歓迎／反響メイン／上場Gの安定性／借り上げ社宅◎
      ～未経験から“技術営業”にキャリアアップ！／東証スタンダード上場の丸藤シートパイル グループ会社／39年黒字経営の安定基盤／大手ゼネコン・メーカーと直取引～ ■業務内容 大手ゼネコンや建設会社に対し、ビル・商業施設・大学・発電所などの建設時に発生する「障害撤去工事（基礎工事前の地中障害物撤去）」の提案営業をお任せします。 「どの工法なら安全かつ効率的か」を考え、最適な工事方法をご提案するポジションです。 ＜具体的には＞ ・取引先への定期訪問、電話・問い合わせ対応 ・工事内容のヒアリング～最適な工法のご提案 ・見積作成、受注業務 ・工事に関する打ち合わせ（営業として同席） ※問い合わせいただいた顧客、または既存の顧客対応がメインです。 ※施工管理と業務は完全分業。現場の段取りや安全管理は施工管理担当が行います。 ※営業エリアは東京近郊中心。外出と内勤はおおよそ5:5で、直行直帰も可能です。 ＜1日の流れイメージ＞ 8:30 始業 → 10:00 客先定期訪問 → 12:00 昼食 14:00 現場打ち合わせ → 16:00 見積対応・社内業務 → 18:00 退勤 ■未経験でも安心の研修・フォロー 入社後約2ヶ月は、ビジネスマナー・事業理解・工事の基礎知識・作業実習など、基礎から学べる研修期間です。 その後も、先輩が同行しながら、出来るところから少しずつお任せしていきます。 社員は全員中途入社で、異業界出身の20代メンバーも活躍中です。 ■働き方・評価 完全週休二日制（年間休日110日） ※会社カレンダーによる ※年に数回土曜出勤あり（必ず振替休日取得） ・有給は取得しやすく、併せると120日ほど休めます！ ・目標はありますがノルマなし。数字よりも、行動量と成果へのコミットを重視 ・インセンティブはありませんが、受注実績などが賞与にしっかり反映されます。 ■キャリアパス 技術営業部は現在2名体制で、今後組織拡大を計画中。 部門拡大に伴い、将来的にはチームリーダーや支店長などマネジメントポジションに挑戦できるチャンスがあります。 安定した業界ニッチトップ企業で、接客・販売・サービス等の経験を活かしながら、“手に職がつく営業職”として長く活躍したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区白河3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円 固定残業手当/月：70,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり └受注金額等の評価も反映されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データ・キーピング・サービス

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田小川町1-1 日幸神田ビル8階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルートドライバー（土日祝休／18時には退社／福利厚生充実）
      ＼媒体初掲載のレア求人／ ★20代～60代まで活躍中 ★土日祝休み ★18時にはほぼ退社 ★住宅手当あり ★食事手当あり お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━ トラックで企業を訪問し、オフィスから発生する機密書類の集荷・配送・廃棄を行います。また、設置されているセキュリティボックスにある機密書類等を回収・廃棄します。 Q.1日何件くらい？ →1日10件程度訪問します。前日にはスケジュールが確定しているため、予定が立てやすいお仕事です。 Q.体力的にきつい？ →心配するほどきつくないので安心してください！1箱15キロくらいの段ボールをトラックへ運びます。運ぶものは紙類だけなので、臭いもなく手間もかからないですし、50代、60代の社員も問題なく活躍しています◎ Q.移動距離は？ →往復150キロ程度になります。都内近郊が多いため、長距離の移動はありません。作業時間よりも移動時間の方が長いのでリラックスできる時間がたくさんありますよ！ Q.未経験でも大丈夫？ →まったく問題ありません！2人1組で現場を担当するので、徐々に慣れていっていただければ大丈夫です。複雑な仕事ではないので、すぐに慣れていただけるはずです。 Q.運転が苦手なのですが… 無理に運転をしていただくことはありません。希望者は上長と相談の上、中型免許などの取得も可能ですが、運転が苦手な方は助手席に乗車していただきます。 当社で働く魅力 ━━━━━━━━━ ★取引先はみずほ銀行の関連企業が多数 当社はみずほ銀行との関係が深く、関連企業とのつながりも多くあります。ほとんどがすでにお取引のある既存顧客のため、新規開拓やノルマなどは一切ありません。 ★定着率の高さが物語る働きやすさ 福利厚生の充実はもちろん、個性を認め合う温かな人間関係も魅力です。中途採用者のほとんどが長く働いていただけています。
      ★車通勤要相談 ★東京または千葉の営業所 ★配属先は希望を考慮のうえ決定します 【野田営業所】 千葉県野田市上三ケ尾260-1 【江戸川営業所】 東京都江戸川区中央3-23-6 ＼安心した暮らしができる／ ◆社宅制度あり 条件を満たす希望者は、営業所から5キロメートルの範囲でワンルームの社宅を用意します。 ※社宅使用料として、一部負担していただきます。
      月給20万円～23万円
    • 【未経験歓迎】法人営業／情報管理サービスの提案◆みずほ銀行と資本提携の安定基盤◆残業20H以内
      【OJTなど手厚いサポート体制／既存顧客へのフォロー・管理業務／安定基盤で長期就業が可能／残業月10～20ｈ／退職金あり】 ◆みずほ銀行と提携 取引や売上が非常に安定しており、安定資本の下で長期的な就業が可能です！ ◆働きやすい環境 残業月10～20ｈ・所定7ｈ35ｍ／勤続1年以上～退職金あり／みずほ銀行に準拠した健康保険整備 ◆目標数値はありつつも個人ノルマなし ドアノックやテレアポでの新規開拓もありません。 ■担当業務： 当社の営業として、記録・情報管理に関する様々なサービスをお客様のニーズや課題に沿った形で提案いただきます。 法人向け新規営業については、銀行のお客様を紹介してもらうケースが多いため、案件掘り起しの難度は高くありません。当社の実績・仕事の正確さから信頼をいただき、銀行からお客様を紹介いただくことが叶っております。　 ■具体的な仕事 ・顧客のフォローおよび管理業務 ・新規先への提案（飛び込みではなく、紹介頂いた企業へ訪問です） ・契約書作成などの事務処理 ・電話、メール対応 ・その他付随する業務 ※テレワークではなく出社勤務いただきます。直行直帰が可能です。 ■取扱い商材： ・書類保管 ・機密文書廃棄、セキュリティボックス ・スキャニングサービス ・スキャニング ・BPO（ITを用いた代行業務） ■組織構成・研修制度： 組織構成：部長3人（男性2人・女性1人）メンバー5人（男性1人 ・女性4人）計8人 研修は基本OJTとなっており、経験がある方が同行します。 各拠点ベテランが多く在籍しておりますので、OJTなど手厚いフォロー体制があります。業界未経験の方でも安心してスキルを習得いただけます。 ■事業の成長性： ビジネスにおけるデータ管理は、そのストレージの大きさや利便性だけでなく安全性も非常に重要になります。昨今の日本の事情からも、市場のデータの安全管理に対するニーズは高まりつつあります。特に中小企業においては、大規模かつ遠隔地のデータセンターは用意できないことから従量課金型で初期投資の必要ない同社のサービスは注目されております。現在の売上比率は従来の書類管理が大半を占めておりますが、中長期的には全社の売り上げの半分を占める事業に成長させていく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～290,000円 その他固定手当/月：18,900円 ＜月給＞ 249,900円～308,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（４か月分） 昇給：年１回 ※処遇はご経験を鑑みて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイピーテック

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 輸入商社の総合職（購買・調達）／土日祝休み／時差出勤あり
      海外メーカーとのやり取りを中心に、輸入計画の立案から在庫・輸送管理、社内外との調整まで幅広く担当。 専門商社の中核を担うポジションとして、実務を通じて貿易・調達の専門性を高められる仕事です。 英語を使う機会が日常的にあり、海外メーカーとの折衝や海外出張など、グローバルな環境でスキルを磨ける点も大きな特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外飼料メーカー（既存・新規取引先）対応 ・輸入計画の策定 ・国内倉庫への在庫調整・輸送方法確認対応 ・海外出張（価格交渉・取引先訪問・展示会訪問など） ・税関との打合せ ・取引先担当者の来日時における対応 ・営業、デリバリー、品質管理などの各部署との連携、調整 など 　※海外取引先とのやりとり（電話・メール）は英語がメインとなります。 ☆★ ワイピーテックのここがPOINT！ ★☆ ◎グローバルに事業を展開する、畜産分野の飼料専門商社！ 牛・豚・鶏などの畜産動物を、より健やかに、より効率的に育てるための「機能性飼料原料」や畜産資材を輸入・販売する当社。 スペイン、デンマーク、フランス、マレーシアなど世界各国の海外メーカーと強固なパートナーシップを築き、事業を拡大してきました。 2019年には三洋貿易株式会社（東証プライム上場）のグループ会社となり、経営基盤・コンプライアンス体制を強化。 よりグローバルで働きやすい環境を整えています。 ◎海外とつながり、英語を活かす！ 専門商社ならではの環境で、既存取引先との定例会議や新規取引開始時の品質確認など、日常業務のさまざまな場面で英語を使用します。 英語が身近なグローバル環境で働ける点は、この仕事ならではの魅力です。 また、取引先の生産工程確認や海外展示会への参加など、海外出張の機会もあり、現地を訪れながらビジネスに関わることができます。 海外メーカーとの英文メール対応や税関との打ち合わせなど、専門商社において重要な貿易業務を担い、会社の事業を支える中核的な役割としてやりがいを感じられます。
      ＜本社＞ 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3階 ［アクセス］ ◎三田線・丸ノ内線・千代田線・半蔵門線「大手町駅」直結 ◎JR各線「東京駅」より徒歩9分 ※業務に慣れてきたら、週1回～2回ほどの在宅勤務も可能です！ ※受動喫煙対策：あり
      年俸420万円～ ※残業代は別途支給 ※年俸の1/16を月額支給、賞与は夏冬各2カ月支給 ※年俸とは別に業績連動賞与支給 ★ご経験やスキルを考慮し、面談時に相談のうえ決定いたします
    • 飼料専門商社の営業職／年休125日／完全週休2日制／残業少
      経験やスキルに応じて、下記業務をお任せします。 ーーーーー 主な業務 ーーーーー ●畜産農家・飼料会社・販売代理店等への訪問 お客様が抱える課題（例：肉質の向上など）に対し、良質な飼料原料や資材を提供して支援します。 ●国内・海外商品についての企画・提案・販売 買付、商品企画、新商品の提案販売、顧客フォロー、市場マーケティング調査等を行います。 ●展示会出展や参加、セミナー開催 ・新規顧客獲得のために国内外の畜産展示会への出展 ・商材発掘の為の海外展示会訪問 ・商品理解を深めるための顧客向けセミナー開催 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ……………………………… お客様に自身の提案を採用していただき、その結果、成績の改善につながることが仕事の醍醐味です。 例えば、生産者のお客様で成績の改善がテーマだったときに、そのひとつの解決策として、飼料を変更する提案をします。そのうえで「買ってもらったら終わり」ではなく、お客様と一緒に考え、悩み、課題を改善していくパートナーとなって、問題を共有しながら、二人三脚で問題を解決していく。 成果を出すために、周辺分野について広く調べたり、牛群の状況をみたり、お客様と打ち合わせを重ねたりします。その積み重ねの結果、成果が出たときには、この仕事ならではの大きなやりがいを実感できます。 ーーーーーーーーーー 安心の研修体制あり ーーーーーーーーーー ●導入研修（入社後本社にて2日間予定） 社内規定／社内ツール／評価制度／他部署業務／商品概要の説明など ●OJT研修 先輩社員や上司と同行営業を通じて営業手法や商品知識を身に付けていただきます。 ※ご経験によって研修内容・日程は変更になる可能性があります。
      ★転勤なし！リモートワーク可 ＜帯広営業所＞ 北海道帯広市東一条南1-1 東一条ビル3階C号 …JR根室本線「帯広駅」より徒歩24分（車8分） ☆リモートワークや直行直帰などライフスタイルに合わせて様々な働き方が可能です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■年俸420万円～ ※残業代は別途全額支給 ※年俸を16分割、1/16を月額支給 ※月額2カ月分を賞与として支給（7月・12月） ※年俸とは別に業績賞与支給 ★ご経験やスキルを考慮し、面談時に相談のうえ決定いたします
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    株式会社エフビーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋茅場町3-1-11日本橋ピアザビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪◆元請◆転勤なし】建築施工管理／新築・改修◆シニア歓迎◆前田建設G◆土日祝休◆年収600万～
      ～ワークライフバランスの取れた環境で長く働ける環境！／70代になった方もサポート業務として就業中／『前田建設』のグループ企業／元請け／働き方改善／残業30時間程度／土日祝休み／年間休日120日～ ■業務内容： 改修工事だけでなくオフィス・工場などの新築工事拡大に向けて、新築・改修工事問わず即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 当社は、新築・解体・現状回復・リノベーション・コンバージョン・大規模修繕など多様な案件を扱っております。 当社の建築部門は元請けとしての立場で施工管理を行って頂くことが大半です。建築工事の現場監督として、施工管理をご担当いただきます。具体的には、発注・品質・安全・原価管理業務を行って頂く予定です。 ■施工実績： 大手ゼネコングループ企業として総合的な施工を行います。手掛けてきた物件実績も、マンションからオフィス、ホテルまで多種多様です。 ■働き方： ・月残業30時間程度：繁忙期も45時間を超えるようなことはありません。 ・年間休日120日：休日出勤が発生したとしても、派遣社員の方にも協力をいただき、振替休日を取得いただけるよう現場で調整しています。 ・『前田建設』のグループ企業：家族手当、住宅手当などの福利厚生充実◎ ■組織構成： 配属先は現在45名で構成されております。建築施工管理担当者は35名です。 様々な年代が活躍しているメンバー構成となっており、新卒社員や中途社員もです。 会社全体で50%以上が中途入社の為、実力をしっかり評価しキャリアアップや給与等で還元される環境です。 ■キャリアパス： 総合職、管理職、マネジメント職があります。 本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな組織ではありませんので評価もされやすく３～４年で昇格することが多いです。 ■当社の魅力： ・柔軟な働き方…元請けが大半のため工期に従ってスケジュール管理は現場ごとに決めることが可能。現場終了後は次の現場まで暫く代休の消化・有給休暇の取得をして頂きリフレッシュして次の現場を担当して頂きます。 ・抜群の安定性…大手グループ内の紹介物件だけでなく、グループ外からの受注も行っております。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～340,000円 ＜月給＞ 286,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※残業代は全額支給します。（管理職は管理職手当支給） ■モデル年収 ＜勤続・年齢に応じて着実に昇給します＞ 年収780万円 ／ 50歳 経験20年 年収620万円 ／ 40歳 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡◇元請◇転勤無】建築施工管理／新築・改修◆前田建設G◆土日祝休◆年収600万～◆基本出張無
      ～ワークライフバランスの取れた環境で長く働ける環境！／70代になった方もサポート業務として就業中／『前田建設』のグループ企業／元請け／働き方改善／残業30時間程度／土日祝休み／年間休日120日～ ■業務内容： 改修工事だけでなくオフィス・工場などの新築工事拡大に向けて、新築・改修工事問わず即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 当社は、新築・解体・現状回復・リノベーション・コンバージョン・大規模修繕など多様な案件を扱っております。 当社の建築部門は元請けとしての立場で建築工事の現場監督として、施工管理をご担当いただきます。具体的には、発注・品質・安全・原価管理業務を行って頂く予定です。 ■施工実績： 大手ゼネコングループ企業として総合的な施工を行います。物件実績は、マンションからオフィス、ホテルまで多種多様です。 ■働き方： ・月残業30時間程度：繁忙期も45時間を超えるようなことはありません。 ・エリア：一都三県がメインとなっており出張での対応は基本的にございません。 ・工期：短いと数か月程度で、長くとも2年程度となります。 ・年間休日120日：休日出勤が発生したとしても、派遣社員の方にも協力をいただき、振替休日を取得いただけるよう現場で調整しています。 ・『前田建設』のグループ企業：家族手当、住宅手当などの福利厚生充実◎ ■組織構成： 配属先は現在45名で構成されております。建築施工管理担当者は35名です。 様々な年代が活躍しているメンバー構成となっております。会社全体で50%以上が中途入社の為、実力をしっかり評価しキャリアアップや給与等で還元される環境です。 ■キャリアパス： 本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな組織ではありませんので評価もされやすく３～４年で昇格することが多いです。 ■当社の魅力： ・柔軟な働き方…元請けが大半のため工期に従ってスケジュール管理は現場ごとに決めることが可能。現場終了後は次の現場まで暫く代休の消化・有給休暇の取得をして頂きリフレッシュして次の現場を担当して頂きます。 ・抜群の安定性…大手グループ内の紹介物件だけでなく、グループ外からの受注も行っております。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～340,000円 ＜月給＞ 286,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※残業代は全額支給します。（管理職は管理職手当支給） ■モデル年収 ＜勤続・年齢に応じて着実に昇給します＞ 年収780万円 ／ 50歳 経験20年 年収620万円 ／ 40歳 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンサルティング・エムアンドエス

    人材派遣
    東京都千代田区九段北1-15-14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験・二卒歓迎】ITエンジニア◆新卒同様3ヶ月研修×配属先固定で成長／社員定着率92.5％◎
      ＜未経験OK＞ITエンジニアデビュー／3ヶ月研修で基礎から習得／フレックス×完全週休2日～ ★☆魅力ポイント☆★ ＜ITの知識は問いません＞ ・「本気でIT業界にチャレンジしたい」という方ならどなたも歓迎します！ ・前職の業種／職種、就業状況などは不問です。経験者の方の場合も、ブランクは問いません。 ＜理系／文系は問いません＞ ・7割以上が文系出身です。 ・理系でも業務未経験入社が多数。イチから学べる環境を整えてお待ちしております。 ＜社員定着率92.5％！様々な経歴の社員が活躍中＞ 実際に活躍している社員の前職は、保育士や介護士、バーテンダー、郵便局員、眼鏡店店長、家電量販店店員など様々です。 ◆入社後の流れ 入社後はまず、約3か月間の研修を行います。ご経験により短縮も可能です。 ◎実践的な基礎研修からスタート！ まずは実務でも使うExcelやデータベース管理・操作に役立つSQLを学びます。簡単な自己紹介Webページ作成などを経て、プログラミングやサーバーの基礎知識も身につけます。 ◎配属先にあわせた知識を習得！ 後半は一人ひとり個別に組んだカスタム研修を実施します。配属先に合わせた必要な知識・技術に特化した研修のため、業務に必ず役立ちます。テキストを読んで不明点を質問したり、実務をイメージした課題に取り組みフィードバックをもらったりします。 ※研修場所は原則飯田橋オフィス。状況に応じて配属先勤務地にて研修を行なう場合あり。 ◆業務内容 プライム案件を中心として、主に大手有名企業と直接取引をしています。 ユーザーの仕事を支える業務システムを、要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・保守まで一貫して行います。 長期にわたるエンドユーザーとのパートナーシップにより、配属先が限定されているため「配属先に合わせた研修」が可能になり、チームメンバーが頻繁に変わることもありません。 【主要システム】 ・大手損害保険会社の人事部門システム ・大手生命保険会社の営業部門支援システム ・大手物流会社の物流システム ◆働き方 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。完全週休2日制で、年間を通じて安定したワークライフバランスを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都千代田区富士見1-12-1 Q-DAN1991ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小川町営業所 住所：東京都千代田区神田小川町3-1-5 須田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東池袋営業所 住所：東京都豊島区南池袋2‐47‐2 Y's Bldg5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 357万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ★2026年7月に全社員2万円の給与ベースアップが確定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 ＜月給＞ 230,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ優遇します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去5年間実績：平均7.23ヶ月分 ＜平均年収＞ 1年目：357万円 2年目：490万円 3年目：508万円 ※各年平均残業代、入社2年目以降は業績賞与を含む平均額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシステムジャパン株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】リサイクル原料買い付け営業※既存中心◆月残業10ｈ程／研修と住宅手当◎／プライム上場グループ
      【業種未経験歓迎】プライム上場DOWAグループ／住宅手当あり／豊富な研修制度／月残業１０ｈ程度 DOWAグループにて、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業など環境事業の営業を担う同社は日本最大級の汚染廃棄物の処理能力を誇ります。グループ一気通貫での処理も可能で、お客様に合わせた柔軟な対応が強みです。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買付け ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客の潜在ニーズを把握し、廃棄物処理・リサイクルに関するルールや同社サービスを理解した上で、ご自身なりに提案可能。例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり時期をずらしたりすることで費用削減を提案　など ■配属チーム：下記いずれか ◎ウェステック：営業40代所長＋メンバー4名※30～40代男性、事務女性2名 ・自治体や企業から出る産業廃棄物を安全・適正に無害化処理、焼却灰から有価金属の回収。産廃処理についてお問合せいただいた後、状況をヒアリングし、サンプルの評価等を行う。その後、廃棄物の収集運搬～最終処分まで一貫した処理を提案、契約締結までの一連の業務をお任せ。※取引先：国内の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎リサイクル：営業40代所長+メンバー4名※20～30代男性、事務女性３名 ・使用済みのOA機器や家電製品・自動車などに含まれるリサイクル原料から効率的に金属回収すべく、国内外の企業から有価物や貴金属含有物を買い付け。近年では使用済太陽光パネルの多量発生が予想され、そのリユースやリサイクルにも積極的に取り組む。※取引先：国内外の大手メーカー、商社など ※宿泊を伴う出張：月１程度（期間：1～2日、四国～関西エリア） ※転勤：将来的な可能性はあるが、ご希望を考慮して検討 ■教育体制 ・入社1ヶ月：グループの処理工場見学や現場実習、マーケ情報、専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法など広く学ぶ ・2ヶ月～：先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存顧客引き継ぎ、数ヶ月～数年で独り立ちを目指す その他400種類以上のe-learningはいつでも受講可能、資格取得できた方には報奨金あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山中央営業所 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～439,500円 ＜月給＞ 238,400円～439,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：賞与５か月分 ※モデル年収：32歳（営業含め社会人経験が約10年）の場合　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リサイクル原料買い付け営業※既存中心◆月残業10ｈ程／豊富な研修制度と住宅手当／プライム上場グループ
      【未経験歓迎】プライム上場DOWAグループ・全体で年間約100万トンの廃棄物処理体制を実現 ★住宅手当あり／豊富な研修制度／月残業１０ｈ程度 ◆安定性◎焼却機能を持つ企業として業界トップクラス◆ 同社は、DOWAグループの総合窓口として、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業を展開する環境事業の営業を担っています。拠点数や規模の大きさから、日本最大級の汚染廃棄物の処理能力を誇る同社。グループ一気通貫での処理も可能であり、お客様に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買い付け リサイクルや産業廃棄物の処理でお困りのお客様から電話・メールでお問合せをいただき、顧客先にて状況をヒアリング。買い付け契約を結ぶまでの一連の業務をお任せします。 ※顧客先：国内外の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客要望の背景にある潜在ニーズを把握し、リサイクルに関するルールや、同社で提供できるサービスを理解した上で、ご自身なりの提案をしていただきます。 例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり、時期をずらしたりすることで、費用削減を提案　など ■充実の教育体制 ・入社1ヶ月：DOWAグループの処理工場見学や現場実習、マーケティング情報、業界専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法などまずは広く学んでいただきます。 ・2ヶ月～：先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存クライアントを引き継ぎ、数ヶ月～数年で独り立ちを目指していただきます。 他にも400種類以上のe-learningをいつでも受講でき、資格を取得できた方には報奨金あり！ ■配属先：千葉、岡山、秋田、埼玉、名古屋、大阪などから、１か月間の研修後に適性をみて決定 ※転勤・出張：頻度や期間は人により異なる。転勤は入社後半年～１年後でされる方も、ない方もいる。 ※将来的なキャリアパスの１つとして海外駐在(出向)の可能性あり（ヨーロッパ、アメリカなど） 〇組織構成例）東京：所長代理1名＋メンバー3名の計4名(30-40代メイン)※加えて営業事務担当の女性2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～284,000円 ＜月給＞ 238,400円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：賞与５か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テー・ピー・エスサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル6階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のITエンジニア／研修充実／フルリモ有／完週休2日
      • NEW
      ＼POINT／ ◎設立以来47年、黒字経営の抜群の安定性 ◎経験・知識ゼロからITエンジニアに！ ◎ムリなく3ステップで成長 ◎土日祝休・年休120日以上・残業ほぼなし 「PCは動画サイトを見るくらい」「そもそもITって難しそう」 そこからスタートした20代未経験者を、エンジニアとして育ててきた実績がたくさんあります！ ☆先輩の前職 コンビニ店員、ガソリンスタンド店員、ホテルスタッフ、飲食店店員、教習所教官、カフェ店員、警備員など ▼3ステップでエンジニアデビュー！▼ ＝Step1＝ ◆まずは1～2カ月の自社研修から ・元エンジニアの専任講師が、基礎の基礎から丁寧にレクチャー ・専門用語も覚えやすいようわかりやすく解説！ ・少人数制で質問しやすく「分からない」がすぐクリアに ITスクールに通うのと同等以上の手厚さで、基礎を固めます。 ▽ ＝Step2＝ ◆レベルに合わせた業務からエンジニアデビュー 研修後、まずは先輩と一緒に取り組めるシンプルな業務からスタートします。 例） ◆PCのセットアップ お客さまのPCのネットワーク接続やプリンター設定などをサポートします。 ◆ヘルプデスク PC関連の質問など、お客さまで発生するお困りごとに対応します。 ▽ =Step3= さらに仕事の幅を広げ、ステップアップ！ 少しずつ専門的な仕事にもチャレンジしていきます。 例） ◆サーバやネットワークの管理 問題なく動くよう、チェックや管理を行います。 ◆ネットワーク環境のセットアップ お客さまのご要望に合わせたPCやソフトの設定など。 ◆言語を使ったプログラミング プログラミング言語を入力し、システムを作ります。 …… 将来も安心！ …… ◎デビュー後も専任のサポート担当が「次はどんなスキルを学ぶ？」などキャリアを支援 ◎会社負担で70種類以上の資格が取れる！新技術をどんどん身につけられます。 ※入社後の職種変更無
      ★フルリモートあり（※）月3万円で住める独身寮あり★転居を伴う転勤なし ※プロジェクトによる ◎配属は希望を考慮いたします ＜首都圏エリア＞ ★積極採用中★独身寮あり！ 【東京本社】 東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル6階　 最寄り駅／末広町駅 【AKIVAサテラ】 東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル4階　 最寄り駅／秋葉原駅 その他、プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉） ＜その他エリア＞ 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル6階　 最寄り駅／国際センター駅 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋9階　 最寄り駅／心斎橋駅 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル13階　 最寄り駅／博多駅 【熊本サテライト】 熊本県熊本市中央区下通1-3-8 下通NSビルディング6階　 最寄り駅／通町筋駅 その他、プロジェクト先（愛知・大阪・京都・兵庫・福岡） 受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      ★家具家電付き月3万円の独身寮あり！出費をセーブしながら首都圏でITエンジニアとして活躍可能！ ★経験者はスキルや経験に応じて優遇します。 【首都圏エリア】 ■月給24万円以上（固定残業代含む） ※経験、能力などを考慮し決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月3万780円以上）を含みます。超過分は別途追加で支給致します。 -------- 試用期間3カ月間のうち、2カ月間は研修期間となります。 研修期間中の月給：月給20万円 研修期間後の1カ月間は試用期間となり、プロジェクト参画状況などにより月給20万円以上となります。 試用期間終了後、上記月給を支給いたします。 -------- 【大阪・名古屋・福岡・熊本エリア】 ■月給21万円以上 ※経験、能力などを考慮し決定いたします。 ※残業手当は100％別途支給いたします。 -------- 上記エリアの試用期間・研修期間はともに3カ月間です。 試用・研修期間中の月給：19万円 -------- ※いずれのエリアも研修期間中の残業はありません。その他待遇に変更はありません。
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    イー・アンド・エム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町3-1-1麹町311ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/面接1回】システム開発エンジニア※8割プライム・大手メーカーと直取引有/平均勤続11.9年
      【上流工程の要件定義から下流工程の開発・テスト・運用までの一次請けから携わる／チーム開発／リモートワーク相談可】 システム開発エンジニアとして、業種・業態ソリューションを中心としたソフトウェア開発をを担当していただきます。 ■業務について ・長年のコネクションがあり、日本電気株式会社や富士フィルムビジネスイノベーションなど大手メーカーから直接依頼を受けるため、 プライム案件は約8割あります。 ・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。 ・常駐の場合、1か月に1回帰社日があり、会社の中で雑談・相談をすることができます。 また、常駐先に上司が会いに行くこともあるため、帰属意識をもちながら安心して働くことができます。 ■開発環境 ・JavaやSQLが多いです。（案件によって一定異なります。） ・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。 ・プロジェクトは1か月の短いものもあればや1年を超えるものもあり、官公庁/自治体や地図系など多岐にわたります。 ■福岡地区の主な案件例 地図ソリューション…地図メーカーのお客様のもとで、地図整備システムの開発、運用、整備を行なっています。地図整備システムから生成された地図データは、カーナビに搭載される地図情報はもちろん、行政サービスや配達業者が利用する住宅地図帳としても活用されています。 ■評価について 常駐また、先の社員の方から評価を取り当社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。 ■研修・教育制度 年間20コースを超える技術教育、社員のキャリア形成支援のための階層別人材育成教育などがあり、スキルを伸ばすことができます。 ■キャリアパスについて 入社後はプログラマーとして就いて頂きますが、ネットワークやデータベースなどの一次請けから携わることが可能になり、様々な分野の知識と技術が身につきます。その中でPMを目指す方もいらっしゃいます。 ■ワークライフバランス◎ ・働きやすいため、平均勤続年数は11.9年となっております。 ・月に二回、完全定時退社日があったり、プロジェクト受注段階からスケジュールを管理できるため、月平均残業時間が20時間以内になっています。 ・また、リモートワークも案件によりますが相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目 19番27号 九勧博多駅前ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州開発センター 住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町2-1 北九州テクノセンタービル6F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～50,000円 ＜月給＞ 208,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと現年収により年収が変動するケースがございます。 ※固定手当は、地域手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/面接1回】システム開発エンジニア※8割プライム・大手メーカーと直取引有/平均勤続11.9年
      【上流工程の要件定義から下流工程の開発運用までの一次請けから携わる／チーム開発／リモートワーク相談可】 システム開発エンジニアとして、業種・業態ソリューションを中心としたソフトウェア開発をを担当していただきます。 就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】 従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】 ■業務について ・長年のコネクションがあり、日本電気株式会社や富士フィルムビジネスイノベーションなど大手メーカーから直接依頼を受けるため、プライム案件は約8割あります。 ・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。 ■開発環境 ・JavaやSQLが多いです。（案件によって一定異なります。） ・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。 ・プロジェクトは1か月の短いものもあればや1年を超えるものもあり、官公庁/自治体や地図系など多岐にわたります。 ■東京(横浜)地区案件例 ・AI業務ソリューション(金融系)…お客様のニーズをAIが予測・分析し、最適な金融商品を選択・提案を行う業務支援システム ・料金収納システム…コンビニエンスストア等のレジで払込票を使って税金や電気代、ガス代を支払うシステムやバーコード/キャッシュレス決済に対応したシステム ■評価について 常駐また、先の社員の方から評価を取り当社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。 ■研修・教育制度 年間20コースを超える技術教育、社員のキャリア形成支援のための階層別人材育成教育などがあり、スキルを伸ばすことができます。 ■キャリアパスについて 入社後はプログラマーとして就いて頂きますが、ネットワークやデータベースなどの一次請けから携わることが可能になり、様々な分野の知識と技術が身につきます。その中でPMを目指す方もいらっしゃいます。 ■ワークライフバランス◎ ・働きやすいため、平均勤続年数は11.9年となっております。 ・月に二回、完全定時退社日があったり、プロジェクト受注段階からスケジュールを管理できるため、月平均残業時間が20時間以内になっています。 ・また、リモートワークも案件によりますが相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～300,000円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 ＜月給＞ 226,700円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験を考慮し決定します。 ※固定手当は、地域手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※6年連続で、特別決算賞与が支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ情報センター

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】自社webシステム開発◆日本経済の基盤を支えるサービス／残業10h／週3リモート
      ★教育体制・研修体制◎／希望の案件に参画可能／資格取得推奨・補助あり ★東証プライム上場の株式会社プロネクサスのグループ ★上流工程やインフラ等幅広く経験できる／退職金制度あり ■事業内容： 当社は日本経済界の基盤となる経済統計やファイナンス、企業情報DBを金融機関を中心に事業会社や大学まで幅広くサービス展開しています。 単なるシステム開発にとどまらず、AIの実装と倫理的な活用にも重点を置いています。 ■業務内容： 業務運営に必要なシステム開発・保守に関する業務を担って頂きます。自社で保守も行っているため、インフラまで幅広く経験できます。 ※未経験の方は、OJTを通じてできるところから少しずつ業務を覚えていただきますので、安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・情報システムの開発・保守 ・システム資源の導入・保守 ・管理に係る調査／要件定義／仕様検討等 ・システム障害対応 ・伝送提供データの取り込みに関連する業務 ※開発はほぼ内製しており、一部を協力会社に委託しております。 ■担当案件について： ・入社直後は2026年度に予定しておりますeolサービスの再構築において、開発業務に携わって頂きます。 ・その後、既存のサービスの改善や機能追加、AIの取り込み、新規サービスなど、ご自身が担当したい案件に手を挙げることが可能です。 ※eolとは 国内株式公開企業を中心とした企業情報を総合的にご提供するデータベースで、情報収集・分析レポート作成業務を支援するサービスです。 ■身につくスキル： 要件定義から設計・実装・運用までの一気通貫スキルに加え、AI等の新技術を活用した業務改善や新サービス開発など、幅広い領域の提案・構築を実践的に習得できます。 ■組織構成・就業環境： システム部は8名で構成されています。（男性5名、女性3名）平均年齢は40代中盤中盤で、落ち着いた雰囲気の部署となります。 ■開発環境： 言語：Java、PHP、visual basic、JavaScript、Shellスクリプト、Perl DBMS：oracle、MySQL、PostgreSQL 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～401,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 273,500円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・年齢・スキル等を考慮し決定 ■昇給：職務の異動による ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5ヶ月分 ※記載の年収は、平均残業時間（月10時間程度）を含めた想定金額です。なお、提示金額は目安であり、選考過程やご経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発】SE◆金融業界を中心に大手にも導入される自社サービス／残業平均月10ｈ／上流工程へ挑戦可
      ～プロネクサスG／教育体制・研修体制◎／希望の案件に参画可能／資格取得推奨・補助あり／上流工程やインフラ等幅広く経験できる／退職金制度あり～ ■事業内容： 当社は日本経済界の基盤となる経済統計やファイナンス、企業情報DBを金融機関を中心に事業会社や大学まで幅広くサービス展開しています。 単なるシステム開発にとどまらず、AIの実装と倫理的な活用にも重点を置いています。 ■業務内容： 業務運営に必要なシステム開発・保守に関する業務を担って頂きます。自社で保守も行っているため、インフラまで幅広く経験できます。将来的にはPMとして、サービスプラットフォームのレベルアップや新サービスの開発等での活躍を期待しています。 ◎入社後：2026年度に予定しておりますeolサービスの再構築において、開発業務に携わって頂きます。 既存のサービスの改善や機能追加、AIの取り込み、新規サービスなど、ご自身が担当したい案件に手を挙げることが可能です。 ※eolとは 国内株式公開企業を中心とした企業情報を総合的にご提供するデータベースで、情報収集・分析レポート作成業務を支援するサービスです。 ■業務詳細： ・情報システムの開発・保守 ・システム資源の導入・保守 ・管理に係る調査／要件定義／仕様検討等 ・システム障害対応 ・伝送提供データの取り込みに関連する業務 ※開発はほぼ内製しており、一部を協力会社に委託しております。 ■業務の目的： 業務運営に必要な情報システム及びシステム資源に関する業務（システム関連業務）を、適正な品質を確保しつつ、期限・予算を順守して行うこと、ならびに、業務の改善に取り組み、生産性向上を図ることを目指しています。 ■開発環境： 言語：Java、PHP、visual basic、JavaScript、Shellスクリプト、Perl DBMS：oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織構成・就業環境： ・システム部は8名で構成されています。（男性5名、女性3名）平均年齢は40代中盤中盤で、落ち着いた雰囲気の部署となります。 ・原則週2日までリモートワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～401,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 273,500円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・年齢・スキル等を考慮し決定 ■昇給：職務の異動による ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,053名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全119件
    • 【日比谷】1日5h～勤務◇キャリアサポーター※未経験歓迎／30～50代女性活躍中！フォロー体制あり◎
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      派遣元の企業窓口としてクライアントを担当し、そこで就業する派遣スタッフの就業サポートと クライアント対応を行うポジションを「キャリアサポーター」と呼んでいます。 １…クライアントの人的課題の解消 ２…派遣スタッフの安定就業に向けて就業フォロー この2点を主に担っていただきます！ ～「派遣会社の営業さん」という見られ方をしますが、 ノルマや飛び込み営業はありませんのでご安心ください～ <お仕事内容詳細> ▼クライアント（企業）窓口業務 ・日々人材ニーズを確認して、ニーズがあればマッチング部門と連携しながら人材の紹介 ・新規の契約締結から再契約の手続き ・派遣スタッフの方の待遇改善業務（時給の交渉等） ※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後約2か月OJT研修アリ ▼派遣スタッフ業務 ・就業先の企業を訪問して、派遣スタッフと面談を実施 ・就業中のお困りごと、キャリアについて、再契約について相談がないかをヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者に報告＆調整 ・職場見学の対応 ・派遣スタッフの勤務初日に同行（月初、週明け月曜日が多め） ▼付随する事務業務 ・契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力 ■担当エリア：下記いずれかを担当いただきます １、中央区、千代田区 ２、世田谷区 ■担当スタッフ数：30名前後からスタートし 　キャリアに応じて徐々に50～60名 ※担当数は契約する日数・時間によります <1日の流れ> 9：00…クライアント先の近くにあるシェアオフィスで勤務開始 10：00…クライアント先にて派遣スタッフ、クライアントと面談 11：00…2件目のアポイント先へ、移動時間にメールやチャットの確認・返信対応 11：30…派遣スタッフ、クライアントと面談 12：30…外出先のカフェでランチ（1時間） 14：00… クライアント先で職場見学 終わり次第直帰（メールやチャットの確認・返信対応） 15：30…自宅に戻って事務作業 16：30…退勤 東京23区内のリテール企業を担当している営業部に配属いただきます。 入社後、1～2か月程度は出社メイン、慣れたら出社せずでOK。 基本直行直帰、事務作業は在宅やサテライトオフィスも利用可能です。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 232万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,590円 その他固定手当/月：7,840円 ＜想定月額＞ 185,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は「賞与手当」（1時間当たり70円）※実働7h×週4日×4週（月間想定勤務時間112時間）の月額合計で表記 ※上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有 ■上記は実働7時間、週4日勤務、月間10時間の残業代・賞与を含めた想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏・未経験歓迎】販売・営業系のプロジェクトSV◇年休125日・完全週休2日◇年収447万
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      ◆プライム上場G／販売経験をお持ちのかた歓迎／年間休日125日・完全週休2日／447万円（別途業績賞与約30万あり）／実労働7時間半／フレックス制度有◆ 事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っている当社で下記業務をお任せします。 ■業務概要： ◎営業系／販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務 クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。 ◎マネジメント業務 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ◎プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当 ・プロジェクトの運営管理、収支管理 ・スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理 ・クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など ・クライアントへのレポート作成　など ■プロジェクト業務内容例（一例）： クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食・小売店などに対し、クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など。 ■キャリアとポジションについて： 【スタッフ→スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー）→プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与213,000円／年2回（前年度実績）、超過勤務手当30H含む ※別途、インセンティブや全社達成インセンティブ有 └全社達成インセンティブ：293,000円／前年度実績 ■賞与制度（業績連動）あり：会社業績に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルパーク

    専門店（家電量販店）
    東京都千代田区平河町1-4-12平河町センタービル6・7・8・9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全156件
    • 賞与最大5.4カ月分／実質年休128日／幹部候補／未経験歓迎
      • NEW
      【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、基本姿勢や商品知識・業界知識を学びます ▽業務スタート 配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート ▽マネジメント職にキャリアアップ！ 入社半年～1年を目処にマネジメントとして店舗運営(店長業務)をお任せ ※業界未経験からでも早期で幹部に！！ 【高需要で業績安定】 仕事からプライベート、更には災害時にまで、生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まっています。 【業界未経験でも安心の環境】 ベルパークには、教育と研修に関する「教育研修部」と「キャリア開発グループ」という2つの部署があります。 教育研修部では接客スキルを中心に主に現場スキルを、キャリア開発グループでは自己のキャリア形成をしながら、ベルパークの社員として価値創造していくことを推進。 中途入社向けの研修も豊富で、スキルに合わせた多種多様な研修があるので、業界未経験の方もご安心ください。 ◎会社補助で外部資格の受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■ビジネス会計検定　など 【多彩なキャリアをご用意！】 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます！ ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍　など 【業界未経験でも安心】 ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄
      ★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
      ＜入社時想定収入＞ ■想定年収：402万円～597万円 ■想定月収：27万5000円～40万8000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ★賞与実績は最高5.4カ月分 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり 2024年通年・2025年通年／2年連続最大30万円の追加支給を実施！ ★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年実績 ＜給与詳細＞ 月給25万200円～37万1,300円（みなし残業代含む）＋各種手当＋時間外勤務手当＋賞与年２回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5,200円～3万7,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で全額支給
    • 受付スタッフ／未経験歓迎／実質年休128日／研修制度充実
      • NEW
      来店されたお客様の受付対応、モバイル端末・サービス・周辺機器など、ご案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店内イベントの企画・実施　など ☆資格取得で追加手当支給　※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。 経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！ ──────────── 安心の研修あり！ ──────────── ＜入社後研修＞ 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます。店舗配属後もスキル・レベルアップを支援するツールや環境が整っているのでご安心ください！ ─────────────── キャリアアップも可能！ ─────────────── ★多彩なキャリアがたくさん！ 希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます ※入社後希望しない職種変更なし ☆マネージャー（平均7～8店舗を統括） ☆本社への異動（組織開発、渉外担当など） ☆新規事業の立ち上げ ☆グループ企業で活躍！　など ＼＼POINT／／ ◎高需要で業績安定 仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。 ◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける 受験料とテキスト代が無料！ ■ビジネスマネジャー検定 ■メンタルヘルス・マネジメント検定 ■ITパスポート試験 ■ビジネス会計検定　など
      ★全国300を超える店舗から選択可能！ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など） ※U・Iターン支援あり！ご希望の方も、安心してご応募ください！ ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる） ＜特に、積極採用中！＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、三重、岐阜 ＜募集エリア＞ 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 職務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
      ＜入社時想定月収＞ ■関東：月収23万9630円～ ■東海／関西／福岡：月収22万7786円～ ■その他の地域：月収22万1814円～ ★月収に加えて資格手当（1～6万円）＋賞与年2回 ★未経験から入社半年で年収400万円以上への昇給実績あり ※経験・能力を考慮し決定 ※上記には時間外手当の想定残業25時間を含んでいます※内15時間はみなし残業 ※みなし残業代分を超過する時間外手当は全額支給※1分単位 ◇賞与実績は最高5.4カ月分 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり ★2024年通年・2025年通年／2年連続最大30万円支給を支給 ★基本給：12,000円／月のベースアップを実施※2025年実績 ＜給与詳細＞ 月給20万7900円～月給26万200円（みなし残業代含む） ※上記給与にはみなし残業代を15時間分（2万900円～2万6200円）含む ※超過分別途全額支給
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    株式会社ザック

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田神保町2-14SP神保町ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町/転勤なし】内装施工管理※オフィス中心／土日祝休／案件掛け持ちなし／有名外資企業等実績多数
      ～第二新卒～セカンドキャリアまで歓迎◎／36年間黒字経営／働き方を改善したい方へ！23区メインで出張基本なし・案件掛け持ちなし・クラウド活用／U・IターンもOK！社宅や引越しサポートあり／元請・大型クライアント多数・自社一貫施工～ ■業務詳細： 施工管理担当として、オフィス移転・改修、ビル改修プロジェクトの内装施工をメインにしたマネジメント業務を行います。 事業拡大のための増員募集となります。現在はオフィス中心に事業展開をしていますが、ビル再生などの横展開の工事も多く手掛けます。 ・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング ・現地調査 ・工事計画企画書、見積書の作成 ・資材・業者の調達・手配 ・プロジェクト定例ミーティングでの進捗管理、業者間調整 ・コスト管理、品質管理、安全管理 ・引渡後のアフターフォロー ※上記の業務をすべて対応できなくても問題ありません。 ■案件詳細： ・単価の中心は3,000万円～5,000万円が中心となり、元請案件が4割となります。数億円規模の案件もございます。 ・平均工期は1～3か月程度になります。 ・23区内が中心のため出張はほとんど発生しません。転勤はありません。 ※施工例：外資系企業のオフィス移転入居工事／大手有名ホテルのリノベーション工事／国内大手企業のオフィス・ラボ移転入居工事　他多数 ■入社後： ご経験に合わせ、できる業務からお任せします。20代～50代まで幅広い世代の方が活躍中！しっかりサポートします。 オフィスやビルにおける施工管理のプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくだけでなく、ご希望により提案や積算を行う企画側へのキャリアステップの可能性もございます。 ■働き方： ・掛け持ちはなく一人1案件で対応をしているため、1つの案件に集中できる環境を作っております。 ・書類作成や報告はクラウド管理を推奨し、スピードアップと業務簡略化を図っています。月平均残業は30時間以下です。 ・土日祝日はお休み、もしも休日出社した場合は代休を取得していただきます。 ・都内23区が中心で転勤はありません。U・Iターン支援制度や引越費用会社負担、借上げ社宅制度を設けて、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,103円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 固定残業手当/月：87,646円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,749円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※決算賞与がある場合は3回 ■年収例:785万円(入社6年目)、635万円(入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産スチール株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー 34F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【財務経理】三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／所定労働7時間15分・残業20時間程度
      • NEW
      【三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／新規事業機会の創出も積極的に行う企業／残業月20時間程度／在宅勤務制度あり／幅広い業務を経験できる】 ■業務概要： 財務・経理担当として、財務業務に関わる全般を担当いただきます。三井物産と同じ基準で経理処理及び関連処理を行っており、レベルの高い経理・財務知識を習得できる環境です。 ご経験に合わせて業務をお任せします。具体的には財務に関わる全般、経理では会計処理、税務(国内・海外)処理についての相談対応、一部四半期決算、子会社の業績管理を予定しております。 ■入社後すぐ任せたい仕事内容： 部門担当として会計処理や税務（国内・海外）処理についての相談対応。 予実分析等を中心とした月次決算の取りまとめ、四半期決算仕訳確認等。 なお、会計仕訳についてはグループ会社に委託しています。 ■将来的に任せたい仕事内容： 経理業務や税金計算、親会社への決算数値の報告作成、営業部や経理業務を委託している三井物産関連会社への窓口、国際税務、業務効率化の推進等、幅広い業務を担って頂きます。 ■配属部署について： 配属先部署は、部長1名、総合職4名、業務職6名の11名で構成をされております。多様な社員が自身の仕事に誇りを持って主体的に取り組んでおります。年次や社歴に関わらず、一人一人の能力や自由な発想が歓迎されます。 ■就業環境について： 所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めています。 ・事業計画説明会では社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー35階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 678万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～580,000円 その他固定手当/月：6,000円～114,000円 ＜月給＞ 341,000円～694,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年収例（標準、最高共に20H/時間外手当含） 30歳：標準）809万円 最高）1,143万円 40歳：標準）1049万円 最高）1,526万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リスクマネジメント】リスク分析・与信審査など／三井物産グループ／英語を活かせる／残業平均20H程度
      ◆◇三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／リスクマネジメントを通じての当社企業価値の拡大及び当社資産の健全化への貢献◇◆ ■担当業務： 市場リスク（売買越・相場商品の）管理業務をお任せします。 当社取扱製品（鉄鋼製品）やその原材料、輸送に関わる船舶燃料等の商品市況、為替等の価格変動リスクを分析、四半期毎に営業やマネジメント層に向けレポートを提言していきます。 将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待。トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。 【変更の範囲：会社が指示する全ての業務 （入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）】 ■業務の魅力： 備えるべき知見も幅広く、また、営業部署にとって、耳の痛いことを、論理的に説明し、改善へ向けた行動を取らせなければならない場面がありますが、営業部署にはない知見と経験を得られ、商社として重要な資産である商事債権と商品在庫の管理について、営業部署やマネジメント層への提言が行えるポジションです。 ■採用背景： 相場商品取引拡大に伴う市場リスク管理体制の強化・高度化、および円滑な業務ローテーションを行う為の与信管理担当社員の増員。 国内・外資系金融機関での与信管理業務経験者、専門商社での与信債権管理業務経験者が活躍しています。 ■就業環境について： 所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。 ・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー35階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 809万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～580,000円 その他固定手当/月：21,000円～114,000円 ＜月給＞ 411,000円～694,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年収例（標準、最高共に20H/時間外手当含） 30歳：標準）809万円 最高）1,143万円 40歳：標準）1049万円 最高）1,526万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ライトオン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区元浅草2-6-6東京日産台東ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業務委託／週3日～稼働】＜Right-on＞ウィメンズアパレルデザイナー◇転換期に関われる◇裁量有
      ◆◇カジュアルアイテムを展開する＜Right-on＞／会社の転換期に携われるため裁量あり！ご自身のやりがい・成長に繋がる◇◆ ■採用背景： 同社が展開するウィメンズのプライベートブランドデザイナー、商品企画業務をお任せします。今後ウィメンズ商品に力を入れ、既存のブランドをリブランディングするための募集となるため、一から事業を大きくしていくフェーズに関わることができるやりがいのあるお仕事です。 また、既存組織の中で企画デザインはメインでお任せする予定のため、裁量を持って業務をしていただくことができます。 ■業務内容： ・シーズンテーマの決定/アイテムリサーチ ・商品のデザイン/企画 ・素材/付属品の選定 ・仕様書の作成/サンプルチェック ■組織構成： ウィメンズカテゴリーのリーダー（MD）1名、バイヤー2名（トップス・ボトムス担当1名ずつ） ■アイテム： カットソーや布帛（ボトムスなど）をメインにオールアイテムをお任せ予定です。 ■生産背景： 中国・ASEANなど海外100％ ■契約内容： 週３～5日相当の稼働量を想定しております。 ■魅力点： ●プライベートブランド確立に向けた主要スタッフとして、やりがいがありご経験やスキルを活かすことのできるポジションです。 ●多種多様な生産背景をいかした企画を行うことができます。 ●多くのナショナルブランドを扱う会社の中で、様々な情報に触れる機会があり、成長とスキルアップのできる職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野オフィス 住所：東京都台東区元浅草2丁目6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬（月額25万円以上、50万円以下） ※契約条件により変動致します。 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人地域医療振興協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区平河町2-6-3都道府県会館15F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県西予市】管理部（人事・経理等）・医療事務・IT■西予市立西予市民病院/運営移管の新規メンバー
      ■業務概要： 地域医療を支える当法人において、新しく運営を開始した『西予市立西予市民病院』での管理部門（人事・経理、用度等）、医事課（医療事務全般）、院内IT担当の募集となります。地域医療の充実を目指し、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■職務詳細： <管理部> ・人事係：採用活動の窓口、給料の計算業務 ・経理係：経理面の管理 ・用度係：医療機器、備品等の管理、価格交渉 <医事課> ・外来医事業務 ・入院医事業務 ・保険請求業務 ・施設基準などの届出業務 ・医療統計業務 ・診療情報管理 ・医事作業補助 <院内IT担当> ・院内システムの保守・運用 ・IT機器の管理 ・電子カルテの導入等 ■職務の魅力： 新しく立ち上げた組織で、一緒に作り上げていく気持ちのある方を歓迎します。経験を活かし、多岐にわたる業務に挑戦できる環境です。地域医療の充実に貢献し、やりがいを感じられる職場です。 ■組織体制： 新しく運営を開始した『西予市立西予市民病院』で、管理部門、医事課、院内IT担当として、幅広い年齢層のメンバーと協力しながら業務を進めます。全国の施設では、20代～50代まで幅広い経歴の方が活躍中です。 ■目指せるキャリア： 地域医療を支える重要な役割を担い、業務経験を活かしキャリアアップが可能です。将来的には他施設での就業チャンスもあり、全国での活躍が期待されます。 ■当協会について： ・地域医療に対する意欲と実績を持った医師を中心に、「いついかなる時でも医療を受けられることの安心を全ての地域の方々にお届けしたい」をテーマに全国で事業を展開しています。また、公益社団法人地域医療振興協会は全国に85カ所のネットワークを持っており、当協会の理念でもある、様々な地域医療のニーズに応えるべく、以下の多角的な活動に取り組んでいます。 <医療施設運営>： 北海道から沖縄まで全国80以上の病院、診療所、保健医療福祉複合施設等の運営 <へき地への医師の派遣>： 医療に困っている地域を支援 <人材の育成>： 地域医療の要「総合医」を養成、看護師の養成、医学生の離島医療インターンシップの受け入れ、研修医の研修受け入れ、「山間へき地での地域研修」の取り入れ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西予市立西予市民病院 住所：愛媛県西予市宇和町永長147-1 勤務地最寄駅：上宇和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～391,300円 ＜月給＞ 234,800円～391,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は学歴・経験等により決定致します。(規程による) ※予定年収には賞与、住居、扶養手当を含む。 ※期間途中で採用の場合は、期間による減額有 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(令和5年度：4ヶ月分支給実績有) ・超過勤務手当：正規の勤務時間を超えて勤務した場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田佐久間町3-15藤井ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】コンストラクションマネジメント（CM）※将来的な幹部候補／土日祝休／道路設計や発注者支援
      【土木CM業務、発注者支援業務（施工管理業務、資料作成業務）を担当／土木設計・土木施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／残業は月平均10時間程度／長期就業◎／定年後再雇用制度有】 土木CM業務や発注者支援業務に携わりたい方、ぜひご応募ください！ 民間土木工事のコンストラクション・マネジメント（CM）業務をメインに、案件の状況によって公共CM業務や土木設計や発注者支援業務をお任せします。 ※CM業務に関して：土木分野では、これからの活用が見込まれる業務ですが、当社では、民間工事においてCM業務に取り組んでいます。（学校施設工事、太陽光発電施設工事 等）発注者側の立場で、プロジェクトに参画し、設計者・施工者とは異なる立場から設計及び工事品質・コスト・スケジュールを竣工まで管理していきます。今後は公共事業での業務拡大が見込まれます。 ■業務詳細： ・コンストラクション・マネジメント（CM） ・道路設計業務 ・発注者支援業務（施工管理・資料作成） ・見積査定 など ■組織構成： 全6名 ゼネコンやサブコンでの土木施工管理経験者がほとんどです。CM業務未経験でも、入社後業務を覚えて活躍している社員が多数在籍しています。 ■CM業務に関して： ・発注者として実際の設計や施工において最善の品質、コスト、工期が取られているかどうか分からない。そんな問題に設計者とゼネコンの間に入り対応する業務です。 ■働き方： ・転勤や夜勤は基本的に無し ・出張は担当現場によりますが月1回程度 ・閑散期は定時帰宅が多く残業はほとんど無し（繁忙期でも月30時間程度） ・水曜日はノー残業デー ・60歳を超えて働いている社員もおり、腰を据えて長期就業が叶う環境です ■同社の特徴： 同社は、1982年12月の創業以来、土木・建築を主とした分野において「技術力」・「アイデア力」・「サービス力」を生かし、顧客に「満足」を届ける総合建設コンサルタントです。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-15 EST秋葉原5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験、業績及び能力等に応じ、当社規定により決定いたします。 昇給年1回 決算状況により、3月に決算賞与支給の可能性有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】建築及び設備技術者（CM・設計監理）※経験者・有資格者歓迎／土日祝休み／残業月10時間程度
      【設計監理のご経験をお持ちの方歓迎／CM業務、設計・設計監理、調査業務を担うポジション／転勤無し／残業も少なく、働き方を整えて長期就業が可能です】 ■業務詳細： ・CM業務（コンストラクション・マネジメント） 発注者から委託を受けて、オフィスビル・教育施設・生産施設・宿泊施設等の建築物の新築・リニューアルなどの建設プロジェクトのマネジメント業務です。 発注者側の立場で、プロジェクトに参画し、設計者・施工者とは異なり、あくまで発注者側の立場から品質・コスト・スケジュールを工事完了までマネジメントしていきます。 ・設計、設計監理 発注者の求める要望を受け、オフィスビル・教育施設・生産施設・宿泊施設等の新築・リニューアルなどの要望内容を具体化し、CM的視点をもって提案も交え設計、設計監理業務を行っていきます。 ・調査業務 見積の査定等、施工者から提出された見積等が適正か査定します。 また診断等の調査業務も行います。 ■組織構成： ご入社時は、発注者支援業務やCM業務経験を持っていない方がほとんどです。 皆さんご入社後に経験を積まれ、ご活躍いただいております。 資格をお持ちの方は大歓迎ですが、資格をお持ちでなくても実務経験をお持ちであればぜひご応募いただきたいです。 ■会社の魅力： 【オープンで協力的な社内文化】 日々の業務はチームワークに支えられ、新しいアイデアや意見が尊重される環境です。 社員一人ひとりの成長を促し、仕事のやりがいをさらに高めています。 【社会貢献と自己成長】 公共事業から民間プロジェクトまで様々な案件に関わることで、社会インフラの発展に貢献しながら、個人としても成長できる機会が豊富にあります。 ■働き方： ・転勤、夜勤は基本的に無し ・出張は担当現場によりますが、月1回程度 ・閑散期の残業はほとんどなく、繁忙期でも月30時間程度（水曜日はノー残業デー） ・60歳を超えて働いている社員もおり、腰を据えて長期就業が可能 ■主要な取引先： 国や地方自治体から、様々な業界の事業会社や、学校法人と取引させていただいております。 ■実績一覧： https://www.kensetsu-eng.co.jp/works/
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-15 EST秋葉原5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験、業績及び能力等に応じ、当社規定により決定いたします。 昇給年1回 決算状況により、3月に決算賞与支給の可能性有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング14F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7,860名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全48件
    • 【島根】インフラエンジニア(サーバー・NWの設計構築・運用)◆家庭との両立／多彩なキャリアパス
      • NEW
      ★福利厚生充実／所定労働7.5h／残業時間13.2h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)あり★ ■ポジション概要 弊社で受託しております、様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築～設計・運用PJをお任せします。 アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。 将来的には、チームリーダーとしてのマネジメントの他、技術スペシャリストとしてのキャリアもございます。 ■業務内容例 ・NW又はサーバーに関する提案支援 ・ネットワーク、サーバ、クラウド(Azure)環境設計、構築、運用業務 ・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務 　　-大規模ネットワーク用の機器での検証 ・大手通信キャリアでのインフラ設計構築、運用保守等 ・公共向けインフラ設計構築、運用保守業務 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価制度 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 ■多様なキャリアパス ・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援 ・ オープンポジション制度： 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能 ・ ドリカム制度（一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度） 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ■ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 島根Lab 住所：島根県松江市朝日町498松江センタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先：島根 住所：島根県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間6時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。 メンバークラス：20.36H~25.61H／固定残業代40,000円 リーダークラス：20.25H～33.58H／固定残業代60,000円 マネージャークラス：6.07H~9.64H／固定残業代20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根】(オンライン説明会／インフラエンジニア職)＠3/24(火)18:30~◆U・Iターン歓迎！
      • NEW
      ★島根でインフラエンジニアとして就業したい方必見！／インフラエンジニア職のオンライン説明会／応募意思不問／博多からのリモート＆出張勤務もOK★ ■説明会概要： ・日時：2026/3/24(火) 18:30~19:30＠オンライン ※参加無料／本選考への応募意思は不問となりますので、お気軽にご参加ください。 【当日のアジェンダ（予定）】 ・本日の目的説明・パソナX-TECH説明 ・地方エンジニアの意義／島根hub紹介（体制・働き方） ・現場エンジニア トークセッション ・I/Uターン転職のリアルトークセッション ・質問タイム 案件紹介・カジュアル面談のご案内（希望者） ■ポジション概要 弊社で受託しております、様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築～設計・運用PJをお任せします。 アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。 将来的には、チームリーダーとしてのマネジメントの他、技術スペシャリストとしてのキャリアもございます。 ■業務内容例 ・NW又はサーバーに関する提案支援 ・ネットワーク、サーバ、クラウド(Azure)環境設計、構築、運用業務 ・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務 　　-大規模ネットワーク用の機器での検証 ・大手通信キャリアでのインフラ設計構築、運用保守等 ・公共向けインフラ設計構築、運用保守業務 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ■多様なキャリアパス ・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援 ・ オープンポジション制度： 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能 ■ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 島根Lab 住所：島根県松江市朝日町498松江センタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先：島根 住所：島根県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 博多Lab 住所：福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル7F博多1091ビル7F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間6時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。 メンバークラス：20.36H~25.61H／固定残業代40,000円 リーダークラス：20.25H～33.58H／固定残業代60,000円 マネージャークラス：6.07H~9.64H／固定残業代20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ丸紅リース株式会社

    リース
    東京都千代田区四番町6東急番町ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【市ヶ谷】審査担当（国内及び海外取引案件）◆リモート可/残業月20時間前後/フレックス・時差出勤有り
      • NEW
      【金融業界でのキャリアを積まれてきた方へ/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り/穏やかな社風】 ■当ポジションの採用背景： 当社は更なる成長に向け新規ビジネス分野の開拓にチャレンジしており、近年ストラクチャードファイナンス案件や海外案件が増加しております。 年々案件が高度化する中、更なるビジネスの拡大に向け審査機能を強化する為、増員での募集を行っております。 ご入社後は以下の業務をお任せし、ゆくゆくは管理職候補としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務： ・国内及び海外における営業取引の審査及び与信管理業務 ビジネス分野は、航空機・船舶、LBOローン、太陽光、不動産、、エクイティ投資、畜産、建設機械など ・そのほか債権管理、債権保全、不良債権回収、契約書レビュー（国内/海外）、訴訟対応などの業務全般 ■組織構成： 部長1名＋部員7名の計8名 20代から50代後半まで幅広い方がご活躍頂いております。 ■当部魅力： 従業員規模は全体で133名と決して大きな組織ではありませんが、手掛けるビジネス分野は幅広く、特に海外案件が増加しております。その案件もテーラーメイド型が多い為、経験を積みながらご自身の専門性を高めることが出来ます。また、大きな組織ではないからこそ営業部と細かくコミュニケーションを取り、審査業務を遂行できる点も魅力の一つです。 ■就業環境： ・リモート：月10日まで利用可能 ・残業時間：月20時間前後を想定 ・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可能） ・時差出勤有り（お子様の送り迎えなどに利用可能です） ・所定労働時間：7時間15分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～630,000円 ＜月給＞ 350,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ダイレクトレンディング業務（国内外向け）◇専門性が見につく営業職/安定基盤有/働き方◎◇
      ～安定の経営基盤を活かして高度な金融ソリューションを提供／ビジネス領域を拡大しているチャレンジングな総合リース・ファイナンス事業会社～ ■業務概要： 国内・海外ダイレクトレンディング業務（中小企業向けLBOローン、事業承継案件等）案件開拓～ストラクチャリングをお任せします。 ■業務詳細： ◎案件ソーシング ◎ストラクチャリング ◎起案・関連資料作成 ◎契約書作成 ◎各種事務等 ※関係各所と調整しながら案件獲得からクローズまで一貫して業務を担当いただきます。 ■組織構成： 部長1名＋部員10名 ■当部の魅力： ・国内・海外市場の新たな融資分野の開拓に挑戦することが出来ます。アドバイザリーではなく自社の資金を扱うため、ご自身で投資機会を考えて、管理していく経験が可能です。 ・メンバーは20代～40代であり、その中で中核となってご自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。 ■社風： 当社は大手企業同士の合弁会社ですが、新しいことにチャレンジする風土があり、経営陣との距離も近く自身の裁量を高くもって働ける環境です。 ■当社の特色： みずほ丸紅リースは、1993年の設立以来、お客様に様々なファイナンススキームを提供してきました。金融と商社のバックグラウンドを活かし、リースにとどまらず、融資や事業投資など金融に関わる様々なビジネスを展開しております。また顧客に丸紅グループを持ち国際的な取引も多い当社は、丸紅の持つグローバルなネットワークを活かし、多種多様なビジネスフィールドにおける実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～630,000円 ＜月給＞ 320,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＳコンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ ノースタワー24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全85件
    • 【大手町】税務・会計コンサルタント（医療領域）◆専門知識を身に着けスキルアップ！/フレックス/在宅可
      • NEW
      【医療機関向けコンサルに挑戦！】 ■業務内容 病院、クリニックといった医療機関を中心として、会計・税務の視点から経営に関する問題を幅広く解決していただきます。これまでの経験等に応じて以下のような業務を想定しております。 ・医療機関の会計税務業務（経営相談、会計指導、税務相談、税務申告） ・医療機関の事業承継支援（財務・税務デューデリジェンス、認定医療法人制度を活用した持分なし医療法人への移行支援を含む） ・医療機関の事業計画策定支援（分院開設や施設建替・移転等での損益や資金繰りのシミュレーション） ・医療機関の内部管理体制構築支援（規程の整備、業務フローの見直し、法定監査対応含む）　 ■業務のミッション 医療は病で苦しんでいる人を助けるという意味でとても尊い領域です。医療職でない我々が直接患者さんに手を差し伸べることは出来ませんが、医業経営が得意でない医師に対して、財務や税務の視点から支援を行うことは、間接的に地域の医療を守っていることになりますので、とても重要でやりがいのある仕事だと我々は考えています。医療は生命・健康に関わってくることから、株式会社と異なり様々な法令などの規制を多く受けているのも特徴です。 ■案件事例 1）認定医療法人制度を活用した持分なし医療法人への移行支援 ┗金融機関からの紹介が多いです。移行に向けた課題整理/持分評価/提出書類の作成サポートなどを実施 2）投資検討のための医療機関の財務/税務デューデリジェンス ┗医療系ファンドからの依頼が中心。デューデリジェンスの対象となる医療機関は関東に限らず全国どこでも対応。 3）新規開業資金調達のための事業計画作成支援 ┗金融機関からの紹介が多く、事業経験のない勤務医からの開業になり、しっかり対話を重ねて一緒に事業計画を作成。 4）個人クリニックから医療法人化に向けた支援 ┗原則として既存の個人開業しているクリニックのみ対応。医療法人化後の事業計画作成や、メリットデメリットの整理なども支援。 ■組織構成 12名（コンサルタント：７名、サポートスタッフ：5名） ※公認会計士：3名、税理士(科目合格者)：4名 明るく活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。自分の考えや意見をはっきりと発言し互いに切磋琢磨していくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー24F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～594,000円 ＜月給＞ 322,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】事務・サポートスタッフ（財務・税務業務サポート）※残業月0～5時間程度/風通しの良い社風
      • NEW
      【会計事務所経験のある方歓迎/残業少なめ！働き方とスキルアップの両立が叶う/中途入社者多数活躍】 ■業務内容 FASのサポートスタッフとして以下の業務を担当いただきます。 ※ご経験、スキル、特長などを考慮して、プロジェクト単位で業務を依頼します。 ・M&Aにおける財務DD・税務DD及び株式価値算定のサポート、税務顧問業務におけるサポート ・記帳代行（会計ソフト入力） ・各種エクセルデータ作成 ・パワーポイントでの報告資料、グラフやチャート作成 ・事務関係の庶務作業 ■就業環境 残業時間：平均月0～5時間程度 リモートワーク比率：週3日程度 ■株式会社AGS FASの事業概要： 所属は株式会社AGSコンサルティングになり、株式会社AGS FASに在籍出向する形になります。株式会社AGS FASはデューデリジェンスやバリュエーションをはじめ、PMIなど様々なM&A・再編支援サービスを提供しています。DD、FA、VAL、PMIなどFAS業務をワンチームかつワンストップでサービス提供しています。 ※勤務地：東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F ■当社の魅力： 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（サウスタワー） 住所：東京都千代田区大手町1‐9‐7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～344,000円 ＜月給＞ 210,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アテックス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【霞が関】展示会の企画営業◇マーケ・広報等幅広い業務に挑戦！◇残業20h・土日祝休◇個人ノルマ無
      • NEW
      ～約2万名が来場する大規模展示会/東京ビックサイト等にて開催/企画から営業、運営まで一貫として携われる/20年を超える展示会を開催中～ ■概要 産業見本市・展示会の開催に向けて企画から運営までトータルプロデュースをお任せします。 ■職種詳細 約1年間かけて準備を行います ＜企画期間＞ ・マーケティング,企画 ∟各業界の動向に注目し、国内外のマーケティングリサーチを行います関連団体や政府機関等に協力を要請しながら企画の立案を行います。 ＜営業期間＞ ・営業活動 ∟テレアポや訪問にて、展示会へ出展いただけるよう誘致活動を行います ・広報,宣伝 ∟多くの方に来場いただけるよう、SNSや新聞などの媒体を用いて宣伝を行います ＜運営期間＞ ・協力企業の選定,管理 ∟各種届出・申請、会場設営のディレクション、出展者・来場者の対応、セミナーをはじめとした併催行事監督等を行います。 ※展示会の規模は小規模で100社、大規模で400～500社、500社以上の規模まで対応しています ■産業見本市、展示会について 当社では、食品製造、防災・セキュリティ、農業、ものづくりといったプロジェクト毎にチームに分かれ下記産業見本市、展示会の運営しています。 ・FOOD展 ・危機管理産業展 ・施設園芸.植物工場展　　等 ■当ポジションの魅力 ★展示会の最初から最後まで一貫して携われる！ ・幅広い業務×裁量権の大きい成長環境です！ ・企業の役員クラスの方々や各分野の専門家の方々との折衝をおこない、プロジェクトの成功に向けて準備をしていくといった、他の営業ではできない経験を積むことができます。 ・企画力や運営にあたってのディレクション力まで、総合的なプロデュース力を身に着ける事が可能です。 ・時期によって行う業務が違うため勤務1年目でも様々な業務に携わることが可能 ■働く環境： 年休120日・完全週休2日制 普段は基本的に定時退社（展示会開催間近の繁忙期は30ｈ程度） ■組織構成と評価： 20～40代の男性社員20名弱が所属しており、各展示会を4～6名毎のチームで担当します。 チームの目標設定はありますが、個人のノルマは設けていません！ 年に1回、チームへの貢献度にて上長との面談を行ったうえで評価します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデルケース：大学卒　賞与手当別途有　上限：スキル経験等鑑み給与決定される ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 固定残業手当/月：51,600円～57,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月/12月) ■手当(家族1万～/住宅5千～4万) ■給与改定年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】展示会の企画営業◇マーケ・広報等幅広い業務に挑戦！◇残業20h・土日祝休／第二新卒歓迎◎
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      ～約2万名が来場する大規模展示会/東京ビックサイト等にて開催/企画から営業、運営まで一貫として携われる/20年を超える展示会を開催中～ ■概要 産業見本市・展示会の開催に向けて企画から運営までトータルプロデュースをお任せします。 ■職種詳細 約1年間かけて準備を行います ＜企画期間＞ ・マーケティング,企画 ∟各業界の動向に注目し、国内外のマーケティングリサーチを行います関連団体や政府機関等に協力を要請しながら企画の立案を行います。 ＜営業期間＞ ・営業活動 ∟テレアポや訪問にて、展示会へ出展いただけるよう誘致活動を行います ・広報,宣伝 ∟多くの方に来場いただけるよう、SNSや新聞などの媒体を用いて宣伝を行います ＜運営期間＞ ・協力企業の選定,管理 ∟各種届出・申請、会場設営のディレクション、出展者・来場者の対応、セミナーをはじめとした併催行事監督等を行います。 ※展示会の規模は小規模で100社、大規模で400～500社、500社以上の規模まで対応しています ■産業見本市、展示会について 当社では、食品製造、防災・セキュリティ、農業、ものづくりといったプロジェクト毎にチームに分かれ下記産業見本市、展示会の運営しています。 ・FOOD展 ・危機管理産業展 ・施設園芸.植物工場展　　等 ■当ポジションの魅力 ★展示会の最初から最後まで一貫して携われる！ ・幅広い業務×裁量権の大きい成長環境です！ ・企業の役員クラスの方々や各分野の専門家の方々との折衝をおこない、プロジェクトの成功に向けて準備をしていくといった、他の営業ではできない経験を積むことができます。 ・企画力や運営にあたってのディレクション力まで、総合的なプロデュース力を身に着ける事が可能です。 ・時期によって行う業務が違うため勤務1年目でも様々な業務に携わることが可能 ■働く環境： 年休120日・完全週休2日制 普段は基本的に定時退社（展示会開催間近の繁忙期は30ｈ程度） ■組織構成と評価： 20～40代の男性社員20名弱が所属しており、各展示会を4～6名毎のチームで担当します。 チームの目標設定はありますが、個人のノルマは設けていません！ 年に1回、チームへの貢献度にて上長との面談を行ったうえで評価します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデルケース：大学卒　賞与手当別途有　上限：スキル経験等鑑み給与決定される ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～210,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 固定残業手当/月：44,600円～50,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,600円～300,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月/12月) ■手当(家族1万～/住宅5千～4万) ■給与改定年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マークアイ

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂／リモート・時差出勤可】人事（責任者候補）※給与社保、採用等全般◆年休120日／商標のプロ集団
      • NEW
      ★人事総務として幅広く経験を積みたい方へ／世の中から無くなることのないサービスで安定性◎／入社半年後週2日在宅勤務可／残業20～30H★ 世界に広がる日本のブランドを知的財産権（商標権、ドメインネーム）の面からサポートしている当社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 ＜人事＞ ・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウトソースしています。 ・人員募集・採用（新卒中途それぞれ5名程度を想定） ・人事規程改定 ・制度・環境の整備 ・社員との面談 ・社員・パートの入退社対応 等 ＜総務＞ ・備品、固定資産管理、発注 ・郵便発送・受領 ・来客・外線電話の対応 ・国内外取引先の取引審査 ・稟議書の進捗管理　等 ■組織構成 人事チームは部長1名（男性）、メンバー3名（男性1名・女性2名）で構成。人事総務業務をチーム全体で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス ご入社後、まずは給与・社保業務、採用面接や候補者管理などを行っていただき、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。多岐にわたる人事業務に精通し、将来は総務人事の責任者として活躍できることを期待しています。 ■ポジション魅力 当社は少数精鋭で縦割りではない組織であるため、採用や労務だけではなく制度整備などにも関わることができ、幅広く業務経験を積むことができます。また社員それぞれが考えや思いを伝えやすい環境で、挑戦したいことがあれば積極的に取り組むことができ、裁量持って活躍できる環境が広がっています。なくてはならないサービスを展開している当社にて長期的にキャリア形成ができます。 ■働き方 残業時間は月20～30時間程度です。※毎週水曜日はノー残業デー 時差出社制度の活用や、ご入社後半年程度は出社がメインとなりますが、その後は週2回が在宅勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 30周年を迎えた当社は、世界各国において商標権やドメインネームの取得等を希望する日本企業（お客様）と現地代理人（海外の弁護士・弁理士）の間に立ち、商標権やドメインネームに関する専門知識を生かし、お客様の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制想定勤務日数：21 日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,000円 ＜月給＞ 333,333円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じる ※残業手当は、上記とは別に支給します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／週２リモート】社内SE※リーダー候補◇インフラの運用・保守／残業10～20h／スキルアップ◎
      □■システムの企画等上流部分から携わる！社内SE（インフラメイン）／リモート可／残業10～20ｈで働きやすい環境■□ ～世界に広がる日本のブランドを知的財産権（商標権、ドメインネーム）の面からサポートしているコンサルティング会社です～ ■業務内容 社内SEとして以下幅広い業務を担当していただきます。 ・情報インフラの構築・運用・保守 ・基幹システムの開発・運用・保守　※システム開発は社外に委託 ・社内のユーザーサポート・ヘルプデスク ・アプリケーション・IT機器など新技術導入の企画・立案・実務 ・情報セキュリティ対策 ■主に担当いただきたいこと （1）システムの計画の立案 Windows10→11の移行、PCやサーバーの刷新等の企画を行っていただきます。 （2）社内インフラ設備の保守や運用 （3）自社開発しているシステムの要件定義・ベンダーコントロール ※ヘルプデスク業務もありますが、基本的に社内の質疑応答チャットに投稿があったら対応する程度で比重としてはあまりございません。 ■自社開発の権利管理システム： TMODS（ティーモッズ）システムは、煩雑になりがちな商標権やドメインネームの書類や情報をデータ化し、 PC上で包括的な権利管理ができるASP型システムです。「低コストで効率的な管理が可能になった」とお客様にご好評をいただいています。 ■部署構成 部長1名、社員2名 基本的に上記業務を分担しているのではなく、工程ごとや時間軸ごとに分担をしております。全員が業務を把握しているため、何かあった際に対応スムーズに行うことができます！ ■このポジションの魅力： ・Windows11にいち早く社内で対応する等、新しいシステムに対し感度高く対応をしています。 ・社内SEとして企画から幅広く対応をしていくため、経験したことのない業務までことを経験できます！ ■働き方について ・社内常勤 ・週２リモート ・残業10～20ｈ程度 ■当社について： もうすぐ30周年を迎える当社は、世界各国において商標権やドメインネームの取得等を希望する日本企業（お客様）と現地代理人（海外の弁護士・弁理士）の間に立ち、商標権やドメインネームに関する専門知識を生かし、お客様の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応募要件、必須資格等に応じる ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新川センサテクノロジ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区麹町4-3-3新麹町ビル 3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東広島】機械設計～宇宙や交通インフラ分野でも活躍／資格取得支援制度あり／年休128日／福利厚生充実
      ◇顧客対応&改善活動/原因究明⇒再発防止策・開発へのフィードバック等／年休128日・残業月20h程でワークライフバランス◎／宇宙ロケット、新幹線、リニアモーターカーの分野でも活躍する製品◇ ■業務内容： 振動センサを中心とした自社製品・カスタム品の機械設計を担当していただきます。筐体・機構設計を通じて、小型精密部品ならではの強度・耐環境性・組立性を考慮した最適構造を追求します。図面作成にとどまらず、「どう作るか」を主体的に提案し、製品開発をリードできる方を歓迎します。 ■採用背景：増員 同社では新製品開発に力を入れています。現在プロジェクトは5.6個動いており、日々開発に取り組んでいます。新しい方を採用する事で、社員の負担を更に軽減し、製品開発により尽力できる環境を作っていきたいと考えています。 ■魅力： ・振動診断解析という専門分野ですが、当社育成訓練機関にて振動診断士の資格を取得していただけます！ご入社後知識は身に付ける環境をご用意しております。 ・年間休日128日・有給消化実績14.3日で働き方◎ ■振動解析について 振動解析は工場というものが無くならない限り未来永劫続く分野です。 （例）電力会社：振動解析によって以上を検知しています。異常があると電気の供給が取ってしまいます。インフラの保守に大きく貢献しています。 ■当社の特徴： 計測・制御のソリューションを提供する新川電機の開発・製造部門として長年培ってきた技術をベースに、変位・振動センサから振動監視、解析診断システムに係わる製品・サービスを提供しています。当社は、卓越したセンサ技術と解析・診断技術の上に新しい創造と製品開発に取り組んでおり、その技術は国内のみならず、海外（115か国）でも活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地4-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年収の20～30％相当 ■業績賞与：業績により期末に1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島/転勤なし】リニアやロケット打上げに貢献／振動測定器の回路設計※年休128日
      ◇新川電機100％子会社／公的な訓練機関としても認定・振動監視計器の専門メーカー／残業少なめ20h程／年休128日◇ ■業務内容： 振動センサを中心とした自社製品・カスタム品のアナログ／デジタル回路および組み込みハードウェア設計を担当していただきます。センサ特性を踏まえた回路設計、試作・評価、量産に向けた改良まで幅広く携わるポジションです。図面や回路図をまとめるだけでなく、「どう作るか」を主体的に提案し、製品開発をリードできる方を歓迎します。 ■振動監視計器とは： 多様な設備の監視に使える渦電流方式の変位・振動計で、非接触で計測できるため、どんな状況の監視・計測でも応用できるという利点があります。温度特性や長期安定性、耐環境性の点でも優れており、鉄道、リニアモーターカー、ロケットなどと幅広い分野で導入されています。 ■組織構成： 開発・設計部門　約25名 センサ開発／モニタ開発／特注設計／ソフトウェア開発等、多岐にわたります。 ■採用背景：増員 同社では新製品開発に力を入れています。現在プロジェクトは5.6個動いており、日々開発に取り組んでいます。新しい方を採用する事で、社員の負担を更に軽減し、製品開発により尽力できる環境を作っていきたいと考えています。 ■当社の特徴： 計測・制御のソリューションを提供する新川電機の開発・製造部門として長年培ってきた技術をベースに、変位・振動センサから振動監視、解析診断システムに係わる製品・サービスを提供しています。当社は、卓越したセンサ技術と解析・診断技術の上に新しい創造と製品開発に取り組んでおり、その技術は国内のみならず、海外（115か国）でも活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地4-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年収の20～30％相当 ■業績賞与：業績により期末に1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川面ビルサービス株式会社

    警備・清掃
    東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル2階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 964名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 空気環境測定スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／年休120日
      • NEW
      ………… 具体的には ………… ・オフィス内・外の空気環境を調査・測定 （浮遊粉じん量、一酸化炭素や二酸化炭素の含有率、温度、湿度、気流など） ・報告書の作成 ★原則、各ビルへの直行・直帰 現場は、港区・渋谷区・品川区が中心です。 ★「コミュニケーション」を重視 もちろん仕事のスキルは大事ですが、お客様へのきちんとした挨拶や職場の仲間との良好な関係づくりなど、仕事で関わる多くの人とのコミュニケーションを大切にしていただける方歓迎です！ ………… 社員の健康を真剣に考える安定企業！ ………… 当社では、従業員が健康でイキイキと働ける環境づくりを目指し、定期健康診断はもちろん、がん検診やC型肝炎ウイルス検査、インフルエンザ予防接種も無料で実施しています。
      【転勤なし】 港区・渋谷区・品川区等の住友不動産の当社管理ビル ●六本木・新橋・渋谷、他 【交通アクセス】 ・六本木一丁目駅（直結）・新橋駅（汐留駅）・渋谷駅など すべて最寄り駅近く
      月給280,000円～330,000円 ※試用期間（2ヶ月）中も、給与・待遇等に変更はありません
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／原則定時退社
      ………… 具体的には ………… ・労務管理（出退勤簿管理・有休管理等） ・タイムカードの集計業務（給与計算） ・入退社手続き ・採用募集管理 ・請求書の発行 ・書類のファイリング ・社内備品・消耗品等の管理、手配　など ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後は・・・ 先輩スタッフによる丁寧なOJTを行います。 OJTは短期的なものではなく、季節や時期によって対応する業務のサポートも含めて、1年程度かけてじっくりと行います。 はじめから全てをお願いするわけではありませんので、焦らずに一つひとつじっくり業務を覚えていけば大丈夫です！ ………… チームで支え合う環境 ………… 総務の業務は幅が広く、また管理するビルで働くスタッフと関わりながらお仕事を進めていきます。 初めは戸惑うこともあるかもしれませんが、先輩が常に近くでサポートしてくれます。 誰かが困っていたら自然と声をかけ合う“チームで支える文化”が根付いており、幅広い総務業務も安心して取り組める環境です。
      【転勤なし】 東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル2階 【交通アクセス】 ・JR、都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分 ・半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」A5出口より徒歩7分 ・JR「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分
      月給250,000円 ※試用期間（3ヶ月）中も、給与・待遇等に変更はありません
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    日本ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-10-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全9件
    • IT営業職《各種パッケージ製品・クラウドサービス等》◆平均残業14H／テレアポ無／独立系SIer
      【平均残業14H程度／テレアポ無／FS（フィールドセールス）・独立系SIerとしてお客様へ最適なご提案／ERPパッケージ・CRMパッケージ等／家族手当・住宅手当・退職金有り】 独立系SIerとして「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にITのトータルサポートを行っています。 また直近においては、数年後の株式上場に向けた取り組みにも着手しています。 当社の屋台骨であるソリューション営業部にて、営業職をお任せいたします。中長期的な会社成長のための増員募集です。 ■業務内容 エンドユーザーである企業様を中心に、お客様の抱えるビジネス課題に対して課題解決に最適なソリューション、サービス（DX製品；TALON、ASPROVA、CloudEDI等）を弊社システム開発部と連携して提案します。 《詳細》 ・新規顧客に対して新規案件創出～案件ランクアップ、受注成約活動 ・受注後のアフターフォロー ・既存顧客への案件ランクアップ ※新規顧客のアポイント取得までは別で稼働しているテレアポチームが実施します。本ポジションの営業担当は、顧客訪問（打合せ）から対応いたします。（過去にやり取りのあったお客様は架電有り）。 《顧客》直接的なやりとりを行うのは、1都6県のお取引企業のシステム担当者様が多いです。 《商材》 Microsoft製品、SAP製品　 ローコード開発ツールを利用したオーダーメイドシステム AI―OCRやRPA、クラウドネットワークカメラなどのDX製品 構築後の運用保守サービス　他 https://www.nsk-japan.co.jp/business/solution/ ■就業環境 ・残業時間月14時間程度、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っております。全社的に残業削減の動きが進んでおり、ワークライフバランスを重視しながら、長期的なキャリア構築が可能です。 ・平均勤続期間は10.4年、入社後3年以内退職率6.9％です。 ・退職金制度有り（会社規定に基づき、勤続５年以上の方に適応いたします） ・転勤無し（本社勤務となります。） 【住宅手当】～15,000円/月 【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-3 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～570,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 342,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・スキルを考慮し、面接を通して決定します。 ■賞与：年２回（７月・12 月）※過去３年間実績：年4.0 カ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールス営業※SAP、Microsoft製品など◆残業月15H未満／転勤無し／独立系SIer
      【既存顧客深耕が主／残業月15H未満◎／転勤なし／長期取引が多く、コントロールしやすい／家族手当・住宅手当・退職金有り／リモート可】 ■採用背景：【規模拡大を目指した増員募集】 当社は、独立系SIerとして「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。今回のポジションは、会社の成長基盤となる「一般民需案件」において、更なる売り上げ拡大を目指して営業の案件ランクアップ、受注促進を進めていくための募集です。現在当社の営業部では、営業部門と技術部門との橋渡しをいただけるような技術的知見を持ったメンバーが不足しております。 技術的な経験や知見を活かし、より顧客と近い立場のプリセールス営業職を希望する方を募集いたします。 ■業務内容 顧客が抱えるビジネス課題を解決するため、最適なソリューション、サービスの提案時に関わる技術支援業務、営業の案件ランクアップの促進業務を担当いただきます。自社ブランド製品及び取扱製品の機能説明やデモンストレーション実施など、営業・マーケティングと協業し、”技術的な観点”で自社ブランド製品及び取扱製品を訴求します。 ◎SAP、Microsoft製品 他 ◎ローコード開発ツールを利用したオーダーメイドシステム ◎AI―OCRやRPA、クラウドEDIなどのDX製品 ◎構築後の運用保守サービス 等 顧客との打合せ方法：Web/訪問 約半々　 顧客先には公共交通機関（電車）での訪問が殆どです。遠方のお客様とは、Web打合せを活用しています。出張はございません。 ■入社後のフォロー体制 ・入社時には「キャリア入社社員研修」として３か月～OJT教育が実施されます。 ・「スキルセット教育」：学習会（座学）と演習（OJT）のセットで必要な識能を保有してもらいます。 ■働き方 残業時間は月15ｈ未満、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％です。 転勤無し（本社勤務）で、リモートワークは試用期間終了後から使用可能となります。（営業日/月の40％までのリモート勤務が可能） 【住宅手当】～15,000円/月 【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-3 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～390,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 320,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、規定により住居手当、通勤手当が支給されます。 ・賞与年２回（７月・12月）※過去３年間実績：年4.0カ月分支給 ＜モデル年収例＞ ・30代後半（入社15年目）年収約600万円（各種手当・残業14時間想定） ・40代前半（課長職）年収約840万円（各種手当・管理職手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【丸の内】金融事務（法人・機関投資家営業事務開発室）◇日本生命グル－プ／リモート可
      ■業務内容： 法人・機関投資家営業事務開発室に所属し、下記業務をお任せします。 ・自身の担当する営業担当者から、顧客からの受託内容（どの様な金融商品をいつからどの様な報酬水準にて、等々）の連携を受け、それらをExcelやシステムツール等の定型フォーマットに反映し、社内の関係各部と共有。 ・受託開始までに（約1か月）、営業担当者や社内関係各部と情報共有や相談・交渉等、対面・メールやミーティングにより適切なコミュニケーションをとり、受託に必要な資料作成やシステム準備、日程管理を実施。 受託数は、実務担当者5名で月に40～60件（繁忙期である3月を除く）。 経験度合いによるが、担当する営業担当者は3～5人程度。 ■育成体制： 基本的にOJTでの育成となりますが、マニュアルも準備されており、また同じ業務をしている社員が複数名いるので分からないことなどは常に聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 260,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有（年1回、5月末）　※基本年俸の10～20％目安 ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】金融事務（法人営業部）◇週2リモート可／日本生命G・アセットマネジメント事業の中核会社
      【金融営業から事務へキャリアチェンジ可能／残業10H以内／転勤なし・フレックス・在宅可・働きやすさ◎】 ■業務概要： 法人営業部に所属し、下記業務をお任せします。 営業担当者（年金基金・事業法人向け）の営業事務・顧客対応サポート業務、営業部庶務業務 ■業務詳細： ・営業担当者が実施する営業事務（契約締結、商品売買取引、社内外折衝　等）のサポート ・営業担当者が実施する顧客対応実務（書類作成、メール送信・郵送、ＭＴＧ設定　等）のサポート ・営業部の庶務業務（顧客からの電話対応、部予算管理サポート、出張等の経費精算、 　MTGアレンジ、顧客向けセミナー運営サポート、業績データ　等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 260,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有（年1回、5月末）　※基本年俸の10～20％目安 ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマントラスト

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60
    • 設立 1995年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務センター運営・スタッフ管理（未経験歓迎）
      • 締切間近
      当社の運営する事務センター等にて、チームメンバーをまとめながら業務を遂行していただきます。 クライアントの要望にお応えするため、メンバースタッフを育成・指導し、円滑な運用を推進していきます。 【具体的な仕事内容】 ・業務の進捗管理 業務プロセスごとの指標や目標数値に基づいて遅延状況を把握し、対策を実行していきます。 ・業務マニュアル更新 就業スタッフの方々の生産性や業務品質の状況を確認しながら、より良いものに更新していきます。 ・スタッフの採用 スタッフ募集・採用部門担当とも協働し、新規スタッフの採用にも携わります。 ・スタッフの指導育成、研修の企画・実施 業務フォローや初期研修など習得スキル向上に向けた支援を行います。 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 契約や勤怠管理は、就業スタッフの方々の給与に関わる重要な業務になります。 ・更新面談 スタッフとの契約更新の時期にスタッフ一人一人と面談を行い、日頃の感謝や業務評価を共有します。 ◎事務センター等の運営管理に関わる業務と、スタッフメンバーが円滑に就業できるようサポートしていく、二つの側面を持つお仕事となります。 【1日のスケジュール】※あくまで一例です 9:00　出勤 9:10　1日の業務の確認作業 9:20　スタッフの出勤チェック 10:00　チーム業務進捗ミーティング 11:00　スタッフ面談 12:00　昼休憩 13:00　運営進捗ミーティング 14:00　シフト作成・勤怠報告 16:00　運用改善ミーティング 18:00　退勤
      【東京都・埼玉県・神奈川県】 ◎当社池袋本社・官公庁や大手企業関連の事務センター等での勤務となります。勤務地は都内近郊が中心で、担当する業務やプロジェクトによって異なります。（ご自宅からの通勤時間を考慮して配属を決定します） ◎池袋駅（東京都豊島区）、虎ノ門駅（東京都港区）、所沢駅（埼玉県所沢市）、桜木町駅（神奈川県横浜市）ほか
      月給25万円～47万円 ◎経験・能力など考慮の上で決定します。
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    株式会社アクセル

    半導体メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウイング10F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原／品質保証】スタンダード上場企業／第二新卒歓迎／半導体／シェア50%／AI等の新規事業拡大
      【東証スタンダード上場／新規事業拡大（AI/機械学習、web3等）／働きやすい環境／リモート相談可能／年間休日125日】 ◎グラフィックス＆サウンドLSI開発のスペシャリスト(国内シェア50%） ◎AI、自動運転、web3.0（ブロックチェーン）、セキュリティ、ミドルウェア等の新規事業分野に注力 ◎高度な独自技術力を武器に製品化を実現しています。 ■業務内容： ・半導体製品（半導体デバイスや基板製品）の品質保証プロセス全般の計画、実施、監視、および改善 ・製品の品質に関するデータの収集、分析、およびレポートの作成 ・製品の品質問題の迅速な識別、解析、および解決をリードし、顧客への適切な報告 ・サプライヤーとの品質に関する連携および品質改善の推進 ・品質管理システム（ISO等）の維持と改善に関する活動 ■就業環境： ・上長へ相談のうえリモート勤務も可能です。 ・全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。1人のデスク・業務スペースは広く、プライバシーも保持されています。 ・福利厚生制度も常に見直しを図るなど、就業環境の整備にも力を入れています。 ・残業時間は通常期はほぼなし、繁忙期でも30時間以内です。 ・顧客との品質に関する問題や要件に対する適切なコミュニケーションと調整 ・品質保証プロセスの効率性と効果性を向上させるための改善提案の立案と実行 ・品質関連の業界標準や規制の理解と遵守 ■当社の特徴： 当社は東証スタンダード市場上場・アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50％のトップクラスのシェアを誇っています。既存事業で培った技術力を生かし安定収益を確保しながら、AI/機械学習やweb3・ブロックチェーン等の成長分野に注力し事業を拡大しています。 優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、AI開発の子会社も設立しています。今後も技術開発力の強みを活かし、成長が見込まれる新規事業領域に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング10F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,470,844円～5,013,644円 固定残業手当/月：85,763円～123,863円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を考慮します（基本的に下回ることはありません） ※会社業績により期末賞与が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスカヴァー･トゥエンティワン

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー11F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広告運用スペシャリスト｜出版社向け広告事業の戦略設計から運用まで一気通貫
      【ポジション】Amazon広告運用スペシャリスト（出版社向け広告事業） 【ミッション】出版社の売上最大化を支援し、広告運用のプロフェッショナルとして事業成長を牽引 【事業フェーズ】出版×デジタル広告の新規事業／裁量大・戦略推進ポジション ■募集背景： ディスカヴァー・トゥエンティワンは、ビジネス書出版で培ったノウハウを活かし、出版社向け広告代理店事業を急拡大中。 Amazon広告運用やクリエイティブ制作を通じて書籍の売上最大化を支援し、業界から高評価を得ています。 今回、広告運用の専門性を活かし、事業をさらにスケールさせるための増員募集です。 ■ミッション： 出版社クライアントの売上最大化を担う広告運用のプロフェッショナルとして、戦略設計から運用・改善まで一気通貫で担当。 広告効果を最大化し、業界に新しい価値を提供することがミッションです。 ■業務内容： Amazon運用広告を中心に、出版社クライアントの売上最大化を担う広告運用をお任せします。 広告配信の戦略設計から運用・改善までを一気通貫で担当し、クライアントの成長に貢献します。 ■業務詳細： ・Amazon広告（スポンサープロダクト・ブランド・ディスプレイ等）の戦略立案・運用ディレクション ・入稿設計、ターゲティング設定、入札管理などの運用実務およびPDCA運用 ・配信実績のモニタリング・分析・レポーティング ・営業チーム・クリエイティブチームと連携した広告最適化提案 ・Amazon社との定期的な情報共有やプロダクト活用提案 ・ECサービスのナレッジ収集・新規サービス企画（希望・適性に応じて） ※将来的には、広告運用チームの立ち上げやマネジメントへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：542,000円～666,000円 ＜月給＞ 542,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】管理部門担当（採用・労務を中心に幅広くお任せ）◆出版事業を中心に幅広く事業展開
      「Dis+Cover覆いを外す」コンテンツの出版／プロモーション活動を主軸に事業を展開／年間休日125日／法務・労務・総務などバックオフィス業務を幅広く経験できる ■仕事内容： 当社の成長を支え、全社業績達成に向けて、人事／総務／労務／法務の幅広い業務を担当いただきます。 さらなる事業拡大を目指しており、管理部門のプロフェッショナルとして、企業成長の一翼を担う意欲的な方を求めています。 成長意欲が高く、主体的に課題解決に取り組みながら、事業の拡大を支えるバックオフィス業務に挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■業務内容： 全社業績達成に向け、下記業務を担当いただきます。 直近は事業成長に伴う増員を目指し、新卒・中途採用に力を入れております。 ＜業務例＞ ・人事：専門人材や経営人材の採用／組織開発（組織文化の醸成／人事制度の設計や運用） ・総務：オフィス環境整備／各種手続き ・労務：労務管理 ・法務：契約書管理／社内規程管理 ■当社について： 出版事業では、ビジネス書、自己啓発書、実用書など、様々なジャンルの書籍を刊行するほか、電子書籍やオーディオブックなど、多様なメディアを通じて、お客様に最適な形式でコンテンツを提供しています。 全国約5,000店舗の書店との直接取引やオンライン書店での展開、更にはアジアやヨーロッパを中心に海外版権の展開も行っており、幅広い層からの支持を得ています。 書籍出版で培ったコンテンツ制作の強みを活かし、BtoB事業も展開しています。マーケティングソリューション事業では、企業のブランディングや課題解決を支援しています。また、IT企業を吸収合併したことで得た技術力を活かし、電子書籍やオーディオブックの制作、DX支援を含むデジタルソリューション＆プロダクション事業も展開しています。書籍にとどまらない次世代のデジタルプロダクトの提供を通じて、変革の時代を生きる人々と社会に、真の価値を提供し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収（弊社規定による）： ・年収=月収（基本給／能力給（24万～35万）＋各種手当）×12ヶ月 ・部署平均の残業時間20時間分（法定労働時間）と住宅手当を加算した場合の年収となります ■賞与：業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区二番町11-7住友不動産二番町ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【エンジニアマネージャー（課長クラス）】Webサービスの開発マネジメント◆自社開発◆年間休日125日
      • NEW
      【通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開】 ■業務概要： SMS配信サービス・Autocallを始めとするWebサービスの開発マネジメント並びに運用の取り纏めを行っていただきます。 サービスの企画・要件定義・設計・構築・運用まで、一連の開発工程に関わっていただく想定です。 ■業務の特徴： ・顧客：大手金融機関、通信販売会社、通信キャリア等 ・クラウドサービス等：アマゾンAWS、NTT コミュニケーションズのクラウドサービスを利用（オンプレミスでの開発もあり） ・担当システム：自社システム（他社からの開発受託なし） ・開発環境：Linux ・言語：Java／PHP ・DB：PostgresSQL ■魅力： ◎マネージャーとして、自身の裁量で業務運営にあたっていただけます。 ◎自社サービスを開発するため、自分の考えや発想をサービスに取り入れることが可能です。受託開発ではないため、委託元からの無理なスケジュール短縮等はありません。 ◎大手金融機関等も利用するサービスのため、セキュリティ面を含めしっかりとしたシステム構築の経験を積むことができます。 ■働き方： ・開発は自社内で行い、他社への常駐等はありません。 ※案件、システムの運用状況により夜間・休日対応の可能性があります。 ■配属先情報： ビジネス開発本部技術開発部：本部長1名、部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社について： 通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開しております。 自社の特許技術を武器にサービスを提供することにより、他に類をみないビジネスモデルと地位を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■物価手当：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Web開発エンジニア】自社SMSサービス等の開発◆Java・PHP◆残業月10h程・年休125日
      • NEW
      【特許技術保有◎／自社SMS配信サービスの開発、運用をお任せ／自分の考えや発想をサービスに取り入れる魅力あり／年休125日・残業10h程とワークライフバランス◎】 ■業務概要： SMS配信サービスを始めとするWebサービスの開発および運用を実施いただきます。サービスの企画・要件定義・設計・構築・運用まで、一連の開発工程に関わっていただく想定です。 ※SMS配信サービスとは、携帯電話のショートメッセージサービス（SMS）を利用して、企業などが顧客にメッセージを一斉送信できるサービスのことです。 ■業務の特徴： ・顧客：大手金融機関、通信販売会社、通信キャリア等 ・クラウドサービス等：アマゾンAWS、NTT コミュニケーションズのクラウドサービスを利用（オンプレミスでの開発もあり） ・担当システム：自社システム（他社からの開発受託なし） ・開発環境：Linux ・言語：Java／PHP ・DB：PostgresSQL ■本ポジションの魅力： ◎自社サービスを開発するため、自分の考えや発想をサービスに取り入れることが可能です。受託開発ではないため、委託元からの無理なスケジュール短縮等はありません。 ◎大手金融機関等も利用するサービスのため、セキュリティ面を含めしっかりとしたシステム構築の経験を積むことができます。 ■働き方： ・開発は自社内で行い、他社への常駐等はありません。 ・月平均残業時間は10時間程度。ワークライフバランスを実現することが可能です。 ※案件、システムの運用状況により夜間・休日対応の可能性があります。 ■配属先情報： ビジネス開発本部技術開発部：本部長1名、部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社について： 通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開しております。自社の特許技術を武器にサービスを提供することにより、他に類をみないビジネスモデルと地位を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■物価手当：5万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロンシャン・ジャパン株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区神宮前4-30-4エムズクロス表参道3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】ロンシャン ストアマネージャー◆アパレル／育成・運営経験活かす◎／チームワーク重視
      【育成・マネジメント経験を活かす！／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添う接客／成長機会・研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・働き方◎】 ストアマネージャー（店長）として店舗管理、マネジメントを頂ける方を募集致します。 ■パリ発の老舗ブランド 創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。 日本では、2019年7月に「ロンシャン ラ メゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラ メゾンを含む38ストアを運営。 ■本ポジションミッション： 店舗の売上拡大や顧客満足度の向上はもちろんですが、将来のマネジメント候補の育成・教育でも力を発揮頂きたいと考えております。 ■業務内容 ・接客、販売 ・予算、売上、KPIの進捗管理 ・シフト作成 ・商品在庫管理 ・本社各部署、館とのやりとり、連携 ・スタッフ評価、育成 ・派遣スタッフの管理 等 ■アットホームな職場環境◎： ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。 現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30～40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■裁量・キャリアアップ： ・マネジメントとして、育成や店舗運営をリード頂けるため裁量を持って取り組めます。本社との距離も近いため、新たな取り組みなども進めやすい環境です。 ・店長から本社職（SVなど）へのキャリアアップ事例もあり、長期的なキャリア形成を目指すことも可能です。 ＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン） 当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。 その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都店舗 住所：東京都店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・業績賞与あり（年1回　月額1ヶ月分目安）・マンスリーインセンティブあり・役職手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】ロンシャン 販売スタッフ◆アパレル／寄り添う接客・体験を提供／キャリアUPや研修制度◎
      【アパレル商材外の経験者も多数活躍中！／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添える環境／VMDや顧客作りのスペシャリストなどのキャリアもあり！／研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・働き方◎】 ■パリ発の老舗ブランド 創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。 日本では、2019年7月に「ロンシャン ラ メゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラ メゾンを含む38ストアを運営。 今回は、全国各地の直営店で販売接客を担当いただくスタッフの募集です。50名以上の積極採用を予定しています。 ■お任せする業務内容 接客販売や店舗管理を中心に、店舗運営に関わるさまざまな業務をお任せします。 ・ロンシャン製品の接客および販売 ・予算、売上、KPIの進捗管理 ・商品在庫や備品の管理 ・店舗ディスプレイの変更 ・本社各部署との連携・やり取り ・百貨店との連絡業務 ■アットホームな職場環境 ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。 現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30～40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。内勤のお仕事で、お客様に本当に合った商品をご提案することに集中できます。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■キャリアについて 販売としてのスペシャリストやマネジメントを目指す道に加え、アンバサダー制度により様々なキャリア・経験を積んでいただくことが出来ます。 店舗から本社職へ異動となった方もいらっしゃいます。 ＜アンバサダー制度＞※年1回、適性・評価により決定 ・ブランドアンバサダー：ブランド体現のスペシャリスト（本社トレーニング等と協業） ・VMアンバサダー：VMDスペシャリスト（本社VMD担当と協業） ・CEアンバサダー：顧客作りのスペシャリスト ＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン） 当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。 その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府店舗・京都府店舗のいずれかを予定 住所：大阪府店舗・京都府店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・業績賞与あり（年1回　月額1ヶ月分目安） ・マンスリーインセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北1-12-6守住ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全6件
    • 【九段下】IT営業（ビジネスパートナー対応・業務関連事務）◆創業以来黒字経営の安定基盤/退職金有
      ★創業40年を超える独立系ソフトウェアハウス/創業以来黒字経営の安定基盤 ★残業20時間程度/退職金制度有/リモート相談可 ■業務詳細： ソフトウェアの開発から保守・運用まで行っている当社にて、ビジネスパートナー（協力会社）との折衝・価格交渉・調整業務をメインとする営業業務をお任せします。当社が抱えるシステム開発の案件に対して、協力会社との打ち合わせや人数交渉、要員の募集などの交渉・調整業務がメインになります。大規模な案件に対して会社の売上、利益などを考えながら調整をして頂くため、経営に近い観点でのスキルが身に付きます。業務は上長から徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など ■身につくスキル： 実際にシステム開発における粗利や契約書周りなどをの管理も行って頂きます。大規模なシステム開発に情報交換や参画要員の提案調整など、会社の売り上げ・利益などの経営に近いスキルが身に付きます。 ■組織構成、キャリアパス： 管理職1名、メンバー1名（30代）で構成されています。 今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しており、2年ほど現管理職の元で経験を積んでいただいた後に管理職の後任としての活躍も期待しての増員募集となります。 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20h程度とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークも運用しており、業務都合に合わせていただく必要はありますが頻度については裁量に合わせています。 ■当社の魅力： 当社は1981年に富士通のOS開発を主として設立された独立系ソフトウェアハウスです。現在では通信・金融・公共の各分野において、ソフトウェアの開発・販売から保守・運用まで一貫して展開しています。 国内の名だたる大手企業との取引も多数あり、長い期間かけて構築された信頼関係のもと、一次請け案件から参画している案件が多くあります。 当社の更なる成長のため、2023年には実店舗を構える顧客に向けた利用客数増加のためのサブスク導入支援サービス「Sub.」の運営を開始し、TOKYO MXのビジネス情報番組にて紹介されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-12-6 守住ビル 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,660円～241,260円 固定残業手当/月：83,340円～88,740円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデルケース(管理職コース)> LD(リーダー):600万~ MG(マネージャー):740万~ 部長:900万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープン系エンジニア（初級ＳＥ）／いずれは上流工程から／クラウド案件増／サブスクサービスへの事業展開
      【社会的影響が大きいSIプロジェクトに上流工程から携われます/風通しの良い社風で、働きやすい環境】 ■業務概要 通信並びに大手金融機関の開発プロジェクトに参画していただきます。 案件の業務分析・要件定義の上流工程から、開発・導入の下流工程まで一貫して携わることができます。 チームで働き、パブリッククラウドを用いた設計／開発、CI/CDツールを用いたテストやデプロイメントの自動化などを行っていただきます。 ■就業環境 当社より5-15名のチームで参画します。クライアントもお取引が長いお客様ばかりなので信頼関係が整っており、安心して働くことが出来ます。 ■開発実績 ・法人向け大手ECシステムをAzureで再構築 　→Microsoft Azure、C# ・世界最大級の顧客管理システムのマスタ管理業務　 　→Solaris、RHEL(Red Hat Enterprise Linux) 、Oracle、Java、C、PL/SQL ■ポジションの魅力 当社では中途入社者が多く活躍しており、現在の代表もＳＥとして中途入社し今ではトップに立っています。 エンジニアとしてのスキルアップは勿論、スペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。 キャリアモデル例：一般社員→LD(リーダー)→MG(マネージャー)→部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先(東京都内を想定) 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 南浦和サテライトオフィス 住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-16-5 サンシティビル3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、武蔵野線線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,660円～241,260円 固定残業手当/月：83,340円～88,740円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間45時間が含まれた年収となります※ ＜モデルケース（管理職コース）＞ LD(リーダー)：600万～ MG(マネージャー)：740万～ 部長：900万～ ※（スペシャリストコース）もレベルに応じて同等の年収となります。 ※現年収を考慮のうえ決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータエービック【NTTデータ100%出資会社】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂見附】PL/100%自社開発◆NTTデータグループ／金融系営業システム国内シェアNo.1
      • NEW
      【NTTデータグループとして90社以上の企業とプライム直取引／福利厚生充実】 当社システム開発部のプロジェクトリーダーとして金融機関向け営業システム（自社パッケージ）の開発業務を上流工程からお任せします。 ■業務内容： ・銀行の個人営業に向けた営業支援システムの要件定義、設計 ・開発、導入、改修、保守 ・既存製品・サービスの修正開発 ※顧客に対するヒアリングを行い、開発・改善を行います。 ■業務のポイント： ・自社サービスで顧客に入り込み展開するため方針設計から開発、導入まで一貫してキャリア形成が可能です。 ■開発環境 ・言語：javaC/C++、objective-C、Java、Java　Script、PHP、SQL　 Perl ・フレームワーク：spring、struts ・データベース：Oracle ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ■組織：21名（20代6名　30代1名、40代5名、50代9名） ■当社の特徴： ・全国90社以上の金融機関から支持されるソリューション、15年以上に及ぶ銀行投信窓販の支援ノウハウがあります。日本全国の地銀・第二地銀をはじめ、都市銀行、信用金庫、労働金庫、信託銀行、保険・証券会社、投信会社、シンクタンクに導入されており、トップシェアを誇ります。 ・同グループには、NTTデータ以下、国内外に40社以上の主要グループ企業があり、同社は必要に応じてそれらと協働しての提案活動や技術協力といった事業運営が可能です。 ・NTTグループの労働組合に所属しており、月残業は45時間以内に制限されております。有給取得率向上策として月1日は有給取得が推奨されております。 ・産休・育休復帰率100%です。時短勤務とテレワーク（個人で可能な開発作業）を組み合わせて働いている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 556万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,292円～394,279円 固定残業手当/月：93,819円～126,554円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,111円～520,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・スキルを考慮します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収：610万円（35歳）、700万円以上（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーベックテクノロジー

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区麹町1-7-25フェルテ麹町1・7 4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可・業界未経験〇】欧州向け代理店営業・マーケ◆自社開発・世界40か国以上で導入の工具◆土日祝休
      【業界未経験歓迎】在宅勤務週1～2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日 同社は、2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰をされた、ものづくりベンチャー企業です。セラミックファイバーを用いた金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し、世界40ヶ国に提供しています。 世界トップシェアのバリ取り自動化ツールを武器に、まだ誰も切り拓いていない市場を創っていく。市場起点で価値を生み、泥臭い挑戦を本気で評価する文化の中で、あなたの一手で世界のものづくりを前進させてください！ ■業務内容：欧州における市場開拓戦略立案～実行を担当。バリ取りや研磨工具の営業、マーケティング活動（認知度向上、新規市場開拓）をお任せします！ ◎詳細 ・代理店やパートナー企業との関係構築/営業支援 （代理店との打合せ/ユーザ訪問/展示会出展/ユーザへの技術提案等） ・新規市場/顧客/流通網開拓 （展示会視察、新規代理店候補との打合せ等） ■入社後について：まずは、国内の営業担当地域で顧客に対する課題解決を多く行い、技術提案力を高めます。製品や機械加工の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあります。 ■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます 例） ・頻度：初年度は年1～2回程度、以降年4～6回程度 ・期間：1週間～半月程度 ・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等 ■配属先について ・部署28名（正社員14名）で構成 ・海外チーム6名で、各国の市場開拓戦略の立案～実行を行っています。日本・中国・ベルギー・オーストラリアと多国籍なメンバーがおり、それぞれが、市場開拓、エンジニアリング、プロセスイノベーション、マーケティング等の強み・専門性を持って活動しています。 ■同社の特徴：欧州は同社の売上の3割を占める重要な市場です。過去10年は商流構築に注力しましたが、今後は各国の産業・市場に合わせた代理店の再選定やサポート体制構築などを進めていく予定です。 ※欧州全域の代理店：ドイツ、スイス、フランス、イタリア、イギリス、アイルランド、スウェーデン、ポルトガル、スペイン、ギリシア、トルコ、ベルギー・オランダなど50社程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7 4F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（6月/12月） ・固定賞与：基本給×4ヶ月分 ・変動賞与：会社業績・個人業績（業績・行動評価）により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／第二新卒歓迎】研究開発職◇世界屈指のバリ取り技術を生み出す／年休125日
      ◆国内外のトップメーカー含む約2万社、世界40ヶ国以上の製造現場を支援 ◆海外売上比率65％、金型仕上げ研磨工具の世界市場シェア80％超 ◆バリ取り研磨工具の材料からの差別化をめざす材料開発研究職 同社は、製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具を開発・販売しています。バリは、製品加工時にできてしまうもので、機械の破損や、技術者の怪我の要因となってしまうため、必ず除去しなければなりません。 今までは手動で除去していましたが、製造業界の人手不足や高齢化により、人手を使わずにバリ取りできる同社の独自性の高い製品は需要拡大の一途をたどっています。 ■業務詳細 ・現在の開発テーマを協力会社と協力して推進 主に高分子化学や有機材料の知識を活かして、樹脂、ゴム、接着剤、発泡剤などの開発を行います。将来的には量産化も担当していただきます。 ・自身の研究開発テーマを創出 既存事業にとらわれず、新規事業創出を目指すことも可能です。既存の開発テーマを通じて専門知識を磨き、材料開発を通じて新たな価値創造に貢献していただきます。 ■同ポジションのミッション バリ取り工具は同社で独自に開発されたセラミックファイバーを用いており、全世界に通用するさらなる製品開発を行っています。材料からの差別化にむけて、化学の専門知識を活かして現行の開発テーマを推進し、新しい研究開発テーマを創出するなど、材料開発を通じて新たな価値創造に貢献していただける方を募集します。 ■入社後の流れ 最初の1～2か月は製品研修と社内研修を行います。必要に応じて追加研修も実施します。同時に、協力会社からの指導を受け、既存プロジェクトに参画し、製法の評価改善や含有物の調査、実験からお任せします。 希望に応じて、営業と同行し、お客様先でバリ取り研磨工具の使用状況を見学すること等も可能です。 ■同ポジションの魅力 ・自分で興味があることをもとに、同社の事業の方向性などとからめて自分で研究テーマ創出できる ・ユーザの現場を見に行くことや、試作品をユーザにテストしてもらうことも可能なため、直接ユーザの声を聞くことができる
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリングセンター 住所：愛知県岡崎市羽根西新町6-4 エルハイム岡崎1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 526万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給×4ヶ月分 ※会社業績・個人業績により別途賞与加算あり ※予定年収には賞与、残業代20h/月分を含む 【モデル年収】 740万円 5年目 リーダー職（35歳) 905万円 8年目 プロフェッショナル職（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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