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    この条件の企業数25,886社

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    4ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 25,886 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ジーエムエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-27新横浜第一ビルディング
    • 設立 1986年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 【鴨居・中山】機械設計◇未経験歓迎！身近なプラスチック製品/年休127日/土日祝休/家族・住宅手当有
      ◆◇2024年3月期には過去最高の売上を達成！各種プラスチック押出成形機で高い技術あり／技術者のキャリアアップ支援も充実／東証プライム上場「日本製鋼所」グループ◇◆ ～事業拡大に向けて機械技術者の人員強化～ ■業務内容 プラスチック用多層シート・フィルム製造装置、多層チューブ製造装置、異形品映像装置などの設計・製作を中心に事業を展開している当社にて、産業機械の機械設計をお任せいたします。 ■当社が扱う商材の加工後： ・スーパーのお肉やお魚のトレイ ・コンビニのアイスコーヒーのカップ ・太陽光パネルのプラスチックシート・フィルム ・パソコンの画面のフィルム ・医療用カテーテル ・消防用の消化ホース ■組織構成 横浜工場内に技術部があり、同部内は設計課（機械設計）、電気設計課、技術開発課の3部門にて構成。 技術部は20名弱がおり、機械設計は10数名が在籍。30代から40代が多く所属しています。 ■教育体制 実務をしながらのOJTを中心に行います。 未経験の方の場合、業務の習得までできるまで教育します。（1年程度の期間をかけることもございます。） 入社直後にすべての業務を任せるようなことはなく、業務内容に応じて経験豊富な社員や管理職が付き、OJTを行う予定です。 そのため、機械系の知識がある方であれば、未経験の方の入社実績もございます。 ■強み 同社は国内外の競合他社と比べても高い技術力とカスタマイズ対応力が強みです。 また、製品の多様性とアフターサービスの充実度においても他社を凌駕しています。 これにより、多くの顧客から高い評価を得ています。 特に医療分野では、プラスチック製医療機器の高度な成形技術により、医療現場での効率化と安全性向上に寄与しています。 ■同社の魅力： ・株式会社日本製鋼所のグループ会社にジョインしたことで受注が増え、今年前期は過去最高の1.5倍の営業実績を記録しています。 ・既存の装置の改造や修理・オーバーホールなども手掛けており、国内メーカーのメリットを最大限に生かし、ユーザーのニーズにお応えします。 ・一時期は脱プラが注目されていましたが、今はプラスチックをどう捨てるかに注力され、今後もプラスチックの需要は安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町861番1 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居・中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当、補助として以下がある。 ・住宅手当 ・家族手当 ・管理職手当、役付手当 ・単身赴任手当 ・借上住宅補助、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコンシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【横浜】社内におけるソフトウェア品質管理業務（SEPG担当）フルリモート可／フレックス／年休128日
      • NEW
      ～フルリモート/ニコングループをIT・ソフトの力で推進／ニコン100％出資／平均勤続年数17年／FA制度・公募制度あり／残業全社平均月23時間程度／教育制度や資格取得制度も充実/～ ■業務内容： 当社のソフトウェア開発における品質管理や品質向上に関わる業務をしていただくメンバーを募集します。 ■業務詳細： 全社標準のソフトウェア開発プロセスの整備や啓蒙、現場への導入サポート、トレーニングなどを行ないます。 ・全社標準のソフトウェア開発プロセスの整備(ルール策定、改修) ・品質改善活動に関する社内コンサル業務 ・品質改善会集うデータを収集・分析および情報発信 ・品質改善を目的としたトレーニングの企画・実施 ■この仕事で得られるもの： ・社会に貢献できる製品の一端を担える 当社の親会社である株式会社ニコンでは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する社会の中心企業」という考えを掲げています。ニコン共に様々な製品開発を進めていくことで社会に貢献する一端を担うことができます。 ■当社について： 【「NIKON」ブランドの信頼を支えるニコンシステム】 ◇1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ◇ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 【社風】半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月23時間程度で有給休暇消化率も高い。定着率が高く、長期的に働ける環境です。 【保険、制度】 資格取得奨励制度があります。 【リフレッシュ休暇】勤続5、10、20、30、40年のタイミングで2～5日のリフレッシュ休暇が支給されます。 【その他制度】ニコン従業員持株会 会員制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷】半導体装置の組込み制御ソフトの設計・実装＜ニコン製品に携われる／年休128／車通勤可＞
      • NEW
      ～UML・C/C++／スーパーフレックスタイム制度／平均勤続年数17年／キャリア入社62％／FA制度・公募制度◎／充実の教育制度・資格取得制度～ ■業務内容： 半導体装置の制御ソフトウェア、および、露光装置を中心にIoTソリューションシステムの開発をお任せいたします。 ■詳細： 具体的には、UMLとC/C++を用いて、VxWorks上で動作する組み込み制御ソフトの設計、実装を行っていただきます。 装置の性能向上・新技術導入等の観点から積極的に技術提案、要求分析を行い、ソフトウェアを実現していただくことを期待しております。 ■募集背景： 半導体メーカーの要求は装置本体の高性能化はもちろん、IoT、スマートファクトリーなど周辺システムへの対応など多岐にわたって高度化しています。当社ではこれらの要求に迅速かつ的確に応えるべく、ソフトウェア開発体制の強化を目指しています。これまで経験された機器開発の分野は問いませんが、必要に応じて新しい技術の習得に取り組める積極的な方を歓迎します。 ■人事制度の特徴： （1）目標管理…半期ごとに、自身の取り組む業務に対する目標を設定します。設定した目標は、上司と定期的にレビューを行うことで、評価基準を明確にします。日々の目標を可視化して共有することで、仕事に対するモチベーションを高め、日ごろの成長意識に繋げることを目指しています。 （2）キャリア構築の制度 ◇自己申告制度…年1回キャリアを見つめなおし、今後の方向性を決めるための相談制度 ◇FA制度…社員が活かしたい技術や役割をアピールし、他部門からのオファーを受けられる制度 ◇公募制度…各部署で必要としているメンバー像を公開し、社員から応募を募る制度 ■当社の特徴： 1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社は、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷事務所 住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 勤務地最寄駅：JR上越・長野新幹線 高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※経年による成長給の加算（制限あり） ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユー・アール・ディー

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52
    • 設立 1973年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市／未経験OK】電流センサの設計開発／残業ほぼ無し・土日祝休み／転勤無し／教育体制充実◎
      ～設計未経験でも一から教えます◎年間休日125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し～ ＜業務内容＞ 電流センサの専門メーカーである当社にて、設計開発に関する業務をお任せします。既存製品のカスタム対応や新規開発製品の設計などが業務です。担当業務に慣れた後には、将来の製品を踏まえ基礎研究なども行います。 ＜業務詳細＞ 各種測定器を用いて電気磁気特性の測定を行ったり、試作品の設計・組み立て・評価等を行います。 社内用、客先用のドキュメント（仕様書、図面等）の作成をすることもあります。 ケース等構造部品は外部に委託する事が多いですが、社内の小型工作機や3Dプリンタなどで作製する場合もあります。 ＜業務のやりがい＞ 電流センサの構造から、電気磁気設計まで自らが一連に設計した物を形にすることができます。 その製品によりお客様から高評価を得たり、搭載された機器が社会に貢献する事でやりがいを感じられます。 ＜製品＞ 電流を測定するためのセンサと、その出力を他社機器に接続するための専用変換器等を製造しています。 産業用機器、鉄道電力など社会インフラや、近年では太陽光発電などのクリーンエネルギー分野にも使用されています。 電気エネルギーは社会生活に欠かせないため、安定した需要があります。 ＜入社後の流れ＞ まず研修を行い、基礎的な知識を身につけていただきます。 研修終了後は測定作業、データ処理、書類作成など補助的な業務から開始し、業務を通じて知識をつけていただきます。 習得した技術レベル・ご自身のスキルに合わせて、個々のお客様向けの設計開発を他メンバーと共に進めていきます。 最終的には営業と協力して、新製品の設計開発ができるようになっていただきます。 ＜ワーク ライフ バランス＞ よほど特別な事が無い限り、土・日・祝日はお休みです。 定時時間内に仕事を終わらせる社風があり、平均残業時間も少なめです。 また、有休取得率も高く、総合的にワーク ライフ バランスが整えられます。 職場の横浜市鶴見区は、観光地区である「みなとみらい」にも近く、都心や新幹線（新横浜・品川）、羽田空港へのアクセスも便利です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与締切日：固定（月末以外）毎月20日、給与支払日：固定（月末1日前） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回、計5ヶ月分（昨年実績） 【モデル年収例】 ・450万円～/20代後半（3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南進学研究社

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,532名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／第二新卒歓迎】河合塾マナビス運営スタッフ　～残業20H程度◆転勤なし
      • NEW
      ～◎河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 勤務地は湘南台校舎もしくはたまプラーザ校舎になりますが、希望を考慮しながら決定いたします。 ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織 マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 河合塾マナビス　湘南台校 住所： 神奈川県藤沢市湘南台２丁目４－１１ 朝日生命湘南台ビル４階 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／湘南台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 河合塾マナビス　たまプラーザ校 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-14-9 MMPたまプラーザ3階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 ■職務手当 5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】保育士◆英語指導スクールの保育面補助◆残業月平均10h未満◆完全週休2日制◆持ち帰り仕事無
      ～乳幼児･小学生向けの完全英語指導スクール「ズー・フォニックス・アカデミー」／スタンダード上場／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務内容： 2～6歳対象のインターナショナル・プリスクール（認可外保育園）において、ネイティブ講師が行う授業の【保育面での補助】を担当いただきます。 少人数定員制の運営の為、自主性・社会性・英語力を育む環境です。 ＜具体的には＞ ◇専属のネイティブ講師・運営スタッフとともに教室運営を行っていただきますため、残業月平均10h未満、持ち帰り仕事はなしとなります。 ◇外遊びと昼食を含む一日4時間半のレッスンの補助を始め、生徒の情報管理／フロント業務／電話対応／入金管理／講師との打合せ／授業のアシスタント／保護者対応、受付等も教室スタッフと協力し行っていただきます。 ※業界未経験、ブランクがある方も大歓迎です。 ■「ズー・フォニックス・アカデミー」とは： 米国生まれのプログラムを活用した乳幼児･小学生向けの完全英語指導スクールです。 2歳～4歳児を外国人教師とバイリンガル・スタッフが完全英語で保育するイングリッシュ・プリスクールは、「楽しみながらも英語力をしっかり伸ばす」と定評のあるプログラム。平日の午後は、幼稚園児クラスと小学生クラスの様々なレベル・クラスを開講しています。 ■魅力： ◇残業月平均10h未満、持ち帰り仕事は無とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ズー・フォニックス・アカデミー 表参道校 住所：東京都渋谷区神宮前3丁目38－3 フォルム7110　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン キリンテクノシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町10-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎市/転勤無】電気設計※オムロン＆キリンG飲料容器検査機/在宅・フレックス可★業界シェアトップ！
      【リモートワークとフレックスの組合せでフレキシブルな働き方が可能／転勤無／業界シェアトップクラスの実績】 ■業務内容： 検査装置で国内圧倒的シェアを誇る当社の外観検査装置(ビン、缶、ペットボトル向け)の導入時の仕様打合せから設計業務まで担当頂きます。顧客の仕様にあわせてカスタマイズ設計、新規開発もあります。※出張は年10回程度 【具体的には】 ・要求仕様の確認 ・製作仕様の決定 ・電気図面設計 ・検図／出図 ・出荷立会いなど 【使用ソフト】 AutoCAD、ACAD-DENKI ■入社1年目の業務イメージ： ・メンターのサポートで検査機の仕組みや設計フローを習得 ・図面／部品表の読み方、修正／チェック業務からスタート ・慣れたら図面作成や仕様をもとにした設計に挑戦 ・徐々に顧客打合せや仕様検討、自身が担当する設計へステップアップ ※経験が浅い方は補助業務からスタートし、実務を通じて「検査機ってどう動くのか」「設計ってどう進めるのか」を着実に身に付けていきます。 ■働き方： 業務に応じて在宅勤務と出社を使い分けができ、集中したい日はリモートも活用可能(月10日まで)です。フレックスも自身の判断で申請可能で、予定に合わせて午後早めに退社するなど柔軟な調整ができ、ワークライフバランスがとれた働き方ができる環境です。 ■キャリアパス: 「技術を極めスペシャリスト」「マネジメント領域」「他部署への異動(希望に応じて)」等、志向や得意分野を踏まえ、様々なキャリアパスがあります。 ■特徴： オムロン＆キリングループの飲料容器の検査機メーカーです。コンビニのペットボトル飲料の7割を当社検査機がチェックしており、飲料容器の検査業界でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーです。検査機の開発／製造に留まらず食の安全を守る事で人々の健康と幸せに貢献しています。 キリングループとの連携で培った生産効率化のノウハウをもとに、グループ外の顧客や国内外で多数の導入実績があります。当社製品・ソリューションは飲料、食品、医薬品など多様な業界で採用されており、現在は成熟市場からの脱却を図る変革期にあります。オムロングループの一員として、制御技術やグローバル販路を活かし、新たなドメイン開拓やビジネスモデル変革に挑戦中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～270,000円 ＜月給＞ 221,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験・キャリアに応じて最終決定します。 ※上記想定年収は残業10時間をした場合の年収になります。(賞与含む) ※賞与は、年間約４ヵ月（夏と冬とで約2ヵ月分※業績連動型）支給：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市/転勤無】海外営業※オムロン＆キリンG飲料容器の検査機/英語力あげたい方歓迎！在宅勤務可
      【リモートワークとフレックスの組合せでフレキシブルな働き方が可能／転勤無／業界シェアトップクラスの実績】 ■業務内容： 東南アジア(タイ・フィリピン等)、韓国を中心に代理店やオムロン社の海外拠点と連携し、飲料・容器・医薬・食品業界に対して、外観検査装置(ビン、缶、ペットボトル向け)のOEM製品の提案を行います。 ・海外顧客対応(代理店や現地営業拠点と連携し顧客と商談／折衝／仕様調整まで) ・受注～納品フォロー(受注後の進捗管理、技術部門との調整) ・市場開拓／販路改革(エンドユーザーのリサーチ／アプローチ、販路改善、新たな検査機提案等) ※海外とのコミュニケーションは英語を使用(メール、資料作成、製品説明、商談／会議等) ※入社後は1ヶ月程の研修後に、教育担当の先輩社員が1名付き、OJTを中心にキャッチアップ頂きます。 ■組織構成： 配属予定の営業部は、部長1名、課長2名、メンバー7名の計10名が在籍。落ち着いた関係性の中で、前向きに意見交換できる環境です。 ■就業環境： ・平均残業時間は月11H程 ・平均有給取得日数15.1日 ・平均勤続年数14.9年 ・転勤無 ・在宅勤務(週2～3日) ・フレックスタイム制 ■仕事を通して得られる事： ・国内トップシェア製品を海外市場へ展開できる手応え ・成長市場の開拓を担える醍醐味 ・営業力／英語力／プロジェクト推進力が磨かれる環境 ・技術／販路等グループ資源の活用による挑戦と安心の両立／新領域への提案を通じたキャリアの広がり ■特徴： オムロン＆キリングループの飲料容器の検査機メーカーです。コンビニのペットボトル飲料の7割を当社検査機がチェックしており、飲料容器の検査業界でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーです。検査機の開発／製造に留まらず食の安全を守る事で人々の健康と幸せに貢献しています。 キリングループとの連携で培った生産効率化のノウハウをもとに、グループ外の顧客や国内外で多数の導入実績があります。当社製品・ソリューションは飲料、食品、医薬品など多様な業界で採用されており、現在は成熟市場からの脱却を図る変革期にあります。オムロングループの一員として、制御技術やグローバル販路を活かし、新たなドメイン開拓やビジネスモデル変革に挑戦中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10番10号 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～344,000円 ＜月給＞ 270,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業10時間をした場合の年収です（賞与含む） 【モデル年収】 入社3年目：500万円 リーダー：600万円 課長職：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛鳥特装株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県相模原市緑区長竹295-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／未経験歓迎】営業事務◆残業月3ｈ／年休126日／マイカー通勤／消防車等の業界トップメーカー
      ～残業月3時間以内／土日祝休み／マイカー通勤可／日本の消防車両の約60%の製造に携わる「飛鳥車両特装グループ」～ ■業務内容： 特殊車両（消防車、地震体験車、除雪車などの働く車）メーカーの当社にて営業事務の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・受発注業務 ・請求処理業務 ・入札参加資格申請関連業務 ・予実管理 ・受注・売上・受注残等資料作成 ・ファイリング等 ・電話・来客対応 ・海外取引先とのコレポン（基本メール 頻度は少ないです） ■入社後の流れ： 入社後すぐに業務をお任せするのではなく、まずはスキルやご経験に合わせて1~2週間程度の研修を行います。その後現場にてOJTで手厚いフォローをさせていただきます。できる業務から徐々にお任せいたしますので、ご安心してご入社頂けますと幸いです。 ■当社の強み： 大・中・小型トラック・バス及び乗用車の改造など特装車製作に特化して、30年以上にわたる実績があります。 ※当社で独自開発した車両には「地震体験車」があり、全国の自治体など、およそ80％のシェアを占めます。 ※その他にも、アメリカ製BOSS（ボス）社の「スノープラウ」の販売・架装や、ドイツ製Hako（ハコ）社の多目的作業車「Citymaster1600」や「Multicar」なども手掛けています ■飛鳥グループについて： トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。各々の車両特装技術に特化した事業会社4社の企業の力を結集し、先進の設備と100名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ティー・エス・ジー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】経理マネージャー※転勤無／年休123日／残業ほぼ無（繁忙期で10h）／有給の時簡単取得可能
      ～エレクトロニクス製品の開発から評価まで一気通貫型で大手メーカー様との強い関係性／経理部門責任者としてキャリアアップ目指したい方へ！～ ■業務概要： エレクトロニクス機器の設計開発事業を手掛ける当社にて、経理課の課長として入社していただきます。入社後は、経理課で行っている下記の業務を一通り担当していただきます。 ・日次業務 ・月次決算・年次決算業務 ・入金および支払の確認 ・給与社保関連業務 ・税理士とのやり取り ・税法改定等への対応　等 ※課長の業務として下記もご担当いただきます。 ・課員の人事考課 ・課内ミーティングの開催、部内ミーティングへの出席　等 ■組織構成： 経理課は現在課長含め4名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社のオリエンテーションを受けて頂いたのちに、経理課長として着任頂き業務に従事頂きます。 ■キャリアアップについて： 経理課長として足元の業務に従事していただきますが、ゆくゆくは総務部長としてのポストも狙っていってほしいポジションとなります。現在副社長様が総務部長代理という形で兼任をしている状況にありますので、キャリアアップ意欲がある方にお越し頂きたいです。 ■大手メーカーとの強い関係性： 当社は、名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 ◎従業員がイキイキと働ける環境があります◎ ・年間休日123日、完全週休二日制（土日祝休み） ・月間平均残業時間10時間程度 ・時差出勤（8-10時の間で1時間単位で調整可能です！） ・有給時間単位取得 ・定年65歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,400円～400,400円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,400円～500,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて決定します ※残業代は実働に応じて別途支給 ・昇給：有／年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当通勤手当, 深夜勤務手当 ・TOECIスコア手当（650点以上：12万円／年、800点以上：24万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】エレクトロニクス機器の組み込みソフト開発職/～年休123日・残業20H・時差出勤制度有～
      ■業務概要： 先進運転支援システムを含む車載機器を中心に組込ソフトウェアの開発を担当して頂きます。 大手電機メーカーより、初期の要求仕様分析から開発を委託されており、その技術力は業界でも高く評価をされています。 ■設計製品： カーエレクトロニクス ・先進運転支援システム、各種車載用センシングデバイスの制御ソフト、デバイスドライバ作成 ・カーナビゲーション、カーオーディオ・カーＡＶシステムの制御ソフトウエア AIによる画像解析を用いた自動評価装置 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 ■ソフトウェア開発職のやりがい： ・自分で携わったソフトウェアは電子機器に命を吹き込み、人々の生活を豊かにする中心的存在であるということ。仕様検討、要求仕様分析からスタートし、コーディングから解析補助ツールの開発、そして結合テストまでの工程を自己の責任の上で全うしていただきます。 ・車載機器については、開発30年で培ったノウハウを活かしてカー商品に要求される過酷な環境条件下における品質を熟知し、細部まで配慮に行き届いた量産設計・開発技術を行っています。 ■キャリアアップについて： ・担当技術分野のプロフェッショナルであることが第１ですが、商品設計における関連技術の習得、開発プロセスの習得が可能な環境を持っていますので、技術職として幅広い知識を習得し、今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■組織構成： 20代～50代で構成されております。幅広い年代の方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～583,000円 ＜月給＞ 290,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：能力主義ですので、成果・能力で年齢に関わらず評価致します。年俸制度有り。 ■担当者クラスは残業代全額支給です。 ■賞与を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横須賀市神明町1-50
    • 設立 1986年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】横須賀でITキャリアを築く！地元密着SE募集【転勤なし／地域貢献／安定成長】
      • NEW
      ～オープンポジション／転勤なし／地域貢献／安定成長／横須賀で腰を据えて働けるIT企業～ ■当社について 株式会社ステップは、横須賀に本社を構える独立系IT企業です。通信・医療・航空など、社会インフラを支えるシステム開発を得意とし、地域に根ざした事業展開を続けています。地元出身のエンジニアも多く在籍し、活躍しています。教育事業や自社開発にも注力し、地域と共に成長する企業を目指しています。 ■概要 社会インフラや先端技術領域におけるシステム開発を担うエンジニアポジションです。 ■業務詳細 お客様の課題解決に向けたシステム開発業務全般をお任せします。 要件定義・設計・開発・テスト・運用保守 自社製品・サービスの企画・開発 AI・IoT・クラウドを活用した先端技術の導入支援 若手エンジニアの育成や技術共有活動への参加 ■スキルキーワード Java／Python／C#／AWS／Docker／React／SQL／Linux／Git／AI／IoT／クラウド ■案件例 ご経験に応じて配属案件は決定します。 ・5G基地局の監視制御システム開発 ・Deep Learningを活用した画像認識API構築 ・グリーン基地局の発電・蓄電監視Webシステム ・GPS連携の配送車両リアルタイム管理システム ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・リモートワーク制度あり ・資格取得支援・社内勉強会あり ■魅力 ・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる ・技術志向・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる ・教育事業を通じたキャリア支援制度が充実 ・安定した経営基盤と柔軟な働き方の両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（都内・神奈川県内） 住所：東京都千代田区・港区／神奈川県横浜市・横須賀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀／UIターン歓迎】画像認識WebAPI開発～在宅相談可／マイカー通勤／転勤無／年休125日～
      ～転居が必要な転職者の引っ越し費用一部負担／資格支援制度有／マイカー通勤／フレックス制／残業月14.5h／年休125日～ ■業務詳細 Deep Learningを用いた画像認識WebAPIの開発支援をご担当いただきます。 AWS上にWeb、Application、Redis、File等の各サーバを構築し、Docker上で動作するDeep Learningを用いた画像解析を行う基盤開発。画像分類API、類似検索API、物体検出API、文字認識API等を開発などもございます。 ■配属先の構成 プロジェクト先には当社のエンジニアがいるので、随時先輩に相談しながら進めることができます。さらに、プロジェクトごとの裁量が大きいので、より現場重視で円滑に進行できるのが特徴です。PMのフォローも手厚く、いつでも相談できる環境です。 ■事業割合 ・“EnOcean”製品開発：自社勤務で開発 ・受託：6割→自社勤務で開発 ・SES：4割 ■キャリアパス 定期的にキャリアについて話せる面談を実施し、マネージャー、スペシャリスト、他職種へのキャリアチェンジなど合わせたキャリアパスが描けるようサポートします。 ■当社の保有案件例 ・移動体通信基地局システム設計／開発／検証 ・センサ技術を使用したソリューション開発等 ・AI／IoT技術のシステム、各種研究開発に関連する設計／開発／支援 ・Webシステム開発 ■働き方 ・残業月平均14.5時間 ・年休125日 ・フレックス制導入（コアタイム：10：00～15：00） ・資格支援制度：受験料負担(規定有)、合格したら資格の難易度に応じて報奨金有 ・マイカー通勤可：月3000円の駐車場有 ・転居が必要な転職者の引っ越し費用一部負担
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ YRP（横須賀リサーチパーク） 住所：神奈川県横須賀市光の丘3番4号 勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士テクニカルリサーチ

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ◇未経験歓迎◇【横浜】CAE解析エンジニア◇教育充実◎大手企業取引多数／年休125日
      ＜デジタルエンジニアリングで国内トップクラスの実績／プラント・重工業・自動車産業に強み／「生産コスト削減」「品質向上」「性能向上」「製造工程の短縮」等のお客様の課題を解析、計測技術を武器に解決＞ ■業務概要： 当社は技術開発分野における先端技術サービスとソリューションの提案型コンサルティング業務を行っています。 本ポジションでは自動車・プラント業界へ向けた解析・開発業務等をお任せ致します。 ■業務詳細： コンピューターを用いた解析シミュレーションを実施し、構造・流体・振動・熱などの設計評価を行っています。 また製品開発ではCADを用いた3次元設計等を行っています。 ・衝突解析、熱解析 ・振動解析、流体解析、他多数 ・上記を含む解析手法の提案コンサルティング等 【入社後の業務】 採用者の経験によって異なりますが、必要な技術を初歩的なところから教育いたします。 【将来的な業務】 将来的には記載の業務に加えて管理職等のコンサルティング業務をお任せする可能性もございます。 ■採用背景： 組織強化の為の増員募集となります。研修等もしっかりと用意しておりますので、未経験の方でもご活躍頂けるフィールドが広がっております。 ■当社の特徴： ・専門技術コンサル企業にて、横浜の地から始まり創業30年を迎えました。大手企業とも多数取引きがあり、「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自ソリューションを提供しております。 ＜取引先一部抜粋＞ トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力（株）、三菱ケミカル（株）、三菱ケミカルエンジニアリング（株）、九州旅客鉄道（株）…等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 馬車道テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市中区太田町5-60-1 ダ・ヴィンチ馬車道ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～150,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宇都宮】CAE解析エンジニア ◇UIターン歓迎！教育充実◎大手企業取引多数／年休125日
      ＜デジタルエンジニアリングで国内トップクラスの実績／プラント・重工業・自動車産業に強み／「生産コスト削減」「品質向上」「性能向上」「製造工程の短縮」等のお客様の課題を解析、計測技術を武器に解決＞ 当社は技術開発分野における先端技術サービスとソリューションの提案型コンサルティング業務を行っています。 本ポジションでは自動車・プラント業界へ向けた解析・開発業務等をお任せ致します。 ■実務詳細： CADを用いた3次元設計と、コンピューターを用いた解析シミュレーションを実施し、構造、流体、振動、熱などの設計評価を行っています。 ・衝突解析、熱解析 ・振動解析、流体解析、他多数 ・上記を含む解析手法の提案コンサルティング等 【入社後の業務】 採用者の経験によって異なりますが、必要な技術を初歩的なところから教育いたします。 【将来的な業務】 将来的には記載の業務に加えて管理職等のコンサルティング業務をお任せする可能性もございます。 ■採用背景： 組織強化の為の増員募集となります。研修等もしっかりと用意しておりますので、未経験の方でもご活躍頂けるフィールドが広がっております。 ■特徴：専門技術コンサル企業にて、横浜の地から始まり創業30年を迎えました。大手企業とも多数取引きがあり、「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自ソリューションを提供しております。 ≪取引先一部抜粋≫トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力（株）、三菱ケミカル（株）、三菱ケミカルエンジニアリング（株）、九州旅客鉄道（株）…等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮テクニカルセンター 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1番地1号 中央宇都宮ビル201 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～150,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4～5ヶ月分）昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーフィード

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市中区相生町3-56-1KDX横浜関内ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関内駅すぐ】製品設計開発＜CAD経験生かせる＞有害物質0の水を作る◆高い技術力を持つ浄水器メーカー
      • NEW
      ＜機械バック・未経験歓迎＞～急拡大する水市場／水の未来を作る◎成長中浄水器メーカー～ ■業務内容： （1）品質管理 部品や製品の検査、不具合の確認と検証、データ収集等を行います。 製品の品質改善やクレーム対応を通じて、より高品質な製品を提供するための対策を実施します。 （2）技術指導 製品の取り扱い説明書や仕様書、技術マニュアルを作成します。 協力会社の生産工場やサービスエンジニアへの技術指導を行い、製品の適切な使用方法を伝えます。 （3）製品開発やバージョンアップ 浄水器や浄水装置の新製品開発やバージョンアップを行います。 営業部門や協力会社と連携し、製品のリニューアルや新規開発を行います。 （4）コストダウンと効率化 部品や製品のコストダウンを検討し、業務効率化を図ります。 社員同士でアイデアを出し合い、より良いモノづくりを目指します。 （5）クレーム対応 製品に関する不具合や顧客からの問い合わせに迅速に対応します。 問題の原因を特定し、修理や交換などの適切な解決策を提示します。 クレームの内容を分析し、再発防止策を講じます。 （6）改善活動 クレームから得た顧客のフィードバックを活用し、製品やサービスの品質向上に努めます。製品設計や製造プロセスの改善を推進します。 （7）データ活用 クレーム内容や発生頻度を記録し、データを分析することで課題を明確化します。データを活用して効率的な改善提案を行います。 ■1日の流れ（例）： ＜午前＞ ・製品設計や技術図面の作成を行います。 ・製造された部品や完成品の検査を行い、不具合がないか確認します。 ・CADソフトを使用して浄水器や関連製品の設計を進めます。 ・必要に応じて、仕様書や取扱説明書の修正を行います。 ＜午後＞ ・製品のテストや評価を行い、製品や既存製品の性能を検証します。 ・データを収集し、問題が発生した場合は、その原因を特定し、改善策を検討します。 ・他部署とのミーティングに参加し、顧客の要望やクレームを基に改善提案を行います。 ■当社について： 水をテーマに観賞魚用浄水器ならびに、洗車用純水装置等の企画、開発、設計・製造、輸出入に加え、販売、レンタルから設置・保守を交え一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町三丁目56番地1　 KDX横浜関内ビル10階 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～325,800円 固定残業手当/月：46,400円～74,200円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力などを十分に考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績2～8％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内駅すぐ・未経験歓迎】法人営業※転勤なし／土日祝休／年休126日／3ヶ月間の現場研修で教育体制〇
      • NEW
      【土日祝休みで長期休暇も完備／研修体制〇／給水自販機設置台数全国500台越え／マーフィードブランドを展開／純度99.9％の超純水を開発しているメーカー】 ■業務内容： マーフィード製品を提案する法人営業ポジションです。 “水” というライフラインに「安心・清潔・効率・美しさ・健康」という価値をプラスし、人々の暮らしとビジネスに変化と感動をもたらす仕事です。浄水機を中心に新規製品開発にも着手しているため、販売製品が多い事も特徴的です。 ■提案・導入先について： 【1】家庭・オフィス 塩素除去率99％以上の高性能浄水機器のレンタル提案を行ないます。導入継続率は99％と高水準。今後は「一家に一台」への導入を目指しています。 【2】観賞魚業界 水族館・熱帯魚ショップなどの、プロにも選ばれる浄水システムを提案。10台超の導入実績があります。 【3】洗車現場 純度99.99999％の超純水により、拭き上げ不要の革新をもたらします。自動車ディーラー・スタンドから続々と引き合いがあります。 【4】商業施設・スーパーマーケット 提案する純水自販機は、すでに全国500ヵ所超へ拡大中です。 ■組織構成： 管理職1名／営業部員8名（20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！） 社内でのコミュニケーションを大切にしているチームワーク抜群な職場です。 ■手厚い研修体制： 3ヶ月程はメンテナンスなどの現場研修及びOJTを通して業務を習得して頂きます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので営業未経験の方でも安心して業務に取組めます。その他、外部セミナー（受講料補助あり）などの参加でスキルアップを目指せます！評価や実力次第ではありますが将来的には管理職を目指すことも可能です！ ■働き方や企業魅力： ・完全週休2日制（土日休）・年間休日126日で仕事とプライベートの両立ができます。 ・2025年スーパーGTのGT300クラスに参戦するINGINGのスポンサー企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町三丁目56番地1　 KDX横浜関内ビル10階 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 固定残業手当/月：44,500円～63,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル： ・30代：500万円 ・50代：700万円～800万円 ※役職により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンディハウス横浜

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜/経験者歓迎】コントラクト営業/家具インテリア提案/飛び込み無し/週休二日制/月残業平均20h
      ≪ブランド家具の提案営業・接客/横浜で長く働きたい方歓迎/インテリア家具に興味関心がある方大歓迎≫ ★ ■業務内容： 公共施設、宿泊施設、オフィスなどの建設に際して、内装全般の企画立案、特注家具の提案のためのＣＡＤ設計作図を行い、建築設計事務所などに対しての営業活動および納品施工管理を行います。 ■詳細： ・工務店、デザイン・設計会社に対するデザインプランニング・デザインコンセプトのご提案。 ・ショップでの販売、企画など。 ・既存先70％、新規先30％の比率（新規先は既存顧客からの紹介や反響営業となり飛び込みなどはなし）。 ・営業テリトリーはほぼ神奈川県内。一部東京、千葉、埼玉、静岡あり。 ～研修制度あり～ 本社工場での研修、各種営業研修があります。 また、メンター制度を設けており、現場でのOJTも行っています。 ■組織構成： 人数：10名（男性4名、女性6名） 年齢：30～50代と幅広く活躍しております。 ■業務の魅力： お客様におすすめして間違いない商品力（ブランド力）がございます。リピーターが非常に多いことが特徴で長期的にお客様と関わることが可能です。結婚・新築・出産・プレゼントなど節目に携われる業務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA3F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有（年1回・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員・転勤なし】家具インテリアの提案販売/週休2日制/女性活躍/月残業平均20時間　
      ≪横浜で長く働きたい方歓迎/販売・営業経験者歓迎/業務に必要な知識はしっかりフォロー/インテリア家具に興味関心がある方大歓迎≫ ★転勤なし、ライフワークバランスを考慮して頂ける環境です。 ■業務内容： 自社店舗、接客販売をお任せいたします。 主に来店されるお客さまから、ご要望をお聞きし、最適な住空間を提案します。製品知識のほか、カラーコーディネート、照明、建築など幅広い知識が身に付きます。図面作成、見積もり作成、受注、発注、配送手配、納品など業務は多岐にわたりますが、入社後は一か月間の座学+OJTにてしっかりフォロいたします。 ■一日の業務の流れ 9:30　出社 10:30 朝礼/掃除 11:00 OPEN 12:00 お昼休憩（交代制1時間） 18:00 CLOSE 18:20 終礼 18:30 退勤 ■詳細 お客様からヒアリング/家具のセレクト/レイアウト図面・イメージボード作成/家具の納品・設置/インテリア工事の工程・品質チェック ※オーダーメイドもあります。 ※入社後、1か月の座学とOJTにてフォローいたします。 ※毎年4月に北海道、旭川市の工場見学研修を実施しています。 ■組織構成： 人数：10名（男性4名、女性6名） 年齢：30～50代と幅広く活躍しております。 ＜こんな方が活躍中！＞ ・キッチン販売やリフォーム関係の業務経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ■業務の魅力： お客様のご要望を基に家具及び空間づくりのコーディネートを提案。個人邸からホテル、学校や病院など、幅広い空間デザインに携わることが可能です。 お客様におすすめして間違いない商品力（ブランド力）がございます。リピーターが非常に多いことが特徴で長期的にお客様と関わることが可能です。 結婚・新築・出産・プレゼントなど人生の節目に携われる業務となります。 ■扱う商品について 家庭用の家具をはじめオフィスや病院・ホテルの家具など。 インテリアや家具がお好きな方なら楽しんでお仕事していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA3F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～265,000円 その他固定手当/月：38,000円～91,000円 固定残業手当/月：17,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年齢30歳　336万 ■賞与：有 ■昇給：有（年1回・1月） ※固定残業手当は月、10時間00分、17,000円～24000円を支給 ※役職は固定残業時間が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈川ケイテクノ

    サブコン
    神奈川県横浜市西区平沼1-1-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 電気工事施工管理 ～関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休128日/転勤なしの安定企業～
      ～神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休128日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度～ ■担当業務： 屋内線部門の電気施工管理担当者として、施工管理、工程管理、品質管理、安全管理、労務管理、資材管理、原価管理、事務管理等に従事していただきます。 ■屋内線設備部門とは 公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルまで幅広い建物の新設電気設備工事及び既設建物のリニューアル、定期点検、保守管理、設備診断等も行っています。 ■働き方：～出張、転勤なし/川崎、横浜中心に神奈川案件9割/振休取得可能/夜勤ほぼゼロ～ 親会社である関電工からの案件が半数、市区町村や民間企業からの受注案件が半数を占めます。小田原以西の遠方への出張はなく、現場は川崎・横浜など神奈川県東部・県央が中心となります。ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルや港南区庁舎、金沢区総合庁舎の内線工事の実績があります。管理体制がしっかりしており、組織的なバックアップを行い、安全・品質の向上を目指しています。土曜日出勤も発生することがありますが、翌月のスケジュールにあらかじめ振替休日を共有することできちんと休暇を取れる制度があります。社員同士のつながりも密接で、安心して働ける職場環境です。 夜勤については点検等の応援で多くて年1度程度、夜間工事は全社で年間1案件程度です。 ■社内研修制度： 関電工神奈川支店と同じビルに入っており、座学から技術研修まで関電工社員による様々な研修を受講することが可能です。ご自身のキャリアを考え、希望の研修を受講することでスキルアップが可能な環境を用意しています。また、資格取得支援のため費用負担と取得時の一時金支給、外部研修の費用負担も行っており、社員のスキルアップをサポートする体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 月給は各種手当を含めた表記です。 ■モデル年収：30歳460万円、35歳530万円、40歳600万円 ■家族手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/13,000円、二人/15,000円、三人/20,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業種未経験歓迎／横浜】電気工事のルート営業※関電工グループの総合設備企業／年休125日／転勤無し
      • 締切間近
      【神奈川案件9割以上、転勤出張なし／関電工グループの経営基盤／年休125日、連休取得可能】 ■担当業務： 電気設備、情報通信などの電気工事や、電気設備の保守メンテナンスの営業を担当いただきます。お客様先に訪問し、提案資料や必要書類作成を行います。ご入社後は見積もりの作り方から丁寧に指導いたします。 ■業務詳細： 当社は神奈川県に地域密着した関電工グループの総合設備企業です。屋内線の電気工事や情報通信など、各種設備の施工・リニューアル・保守監視・定期点検を中心に、神奈川県の官公庁・大型施設等で実績を積んでいます。地域のゼネコンや設計事務所などから見積もりの引き合いがあるため、ヒアリングを行い、見積作成、持参しての交渉で案件獲得を目指します。ほとんどが既存顧客です。慣れてきてからは工事状況の確認や来期以降の発注想定案件、新規開拓、公共案件の入札業務などをお任せします。代表にも気軽に相談できる環境のため、周囲を頼りながら推進していただきます。 ■組織構成： 営業グループは現在3名で構成されております。 【内訳】営業（男性：60代）、事務リーダー／積算担当（女性：50代）、営業事務（女性：30代）、の3名。 ※営業を担当しているのは元代表です。現場の業務の経験も長く、ノウハウ豊富で業界理解も深いため、直接業務を教わることで多くのことを学ぶことができます。地元密着の関電工グループで営業として成長することができます。 ■当社について： 当社は、関電工グループの一員として神奈川県内で電気設備工事、情報通信工事、電気設備保全を手掛ける総合設備企業です。安定した経営基盤と好調な業績を誇り、地域に根差した幅広い事業展開を行っています。関電工グループの一員として、人材育成センターでの教育・研修を受講でき、技術者としてのスキルアップが可能です。充実した休暇制度があり、竣工後の休暇や平日の振替休日も取得可能です。環境に配慮し、省エネルギーやリサイクル活動にも取り組み、豊かな社会環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～308,000円 ＜月給＞ 260,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績:昨年実績3.83か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈川共立

    その他
    神奈川県横浜市西区岡野2-6-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】文化施設運営職※未経験可／年休122日／業界大手の共立グループ／施設主催の企画にも関われる！
      ～未経験歓迎！／文化芸術に興味関心の高い方歓迎／コンサートに行くのが好きな方へ／業務成績・能力により正社員登用あり～ ■業務内容： 文化施設運営職として施設予約受付、文化事業の企画運営、その他施設管理全般をお任せします。 ■具体的には： ・勤務する施設をご利用されるお客様への施設予約の受付や貸出業務 ・勤務する施設が主催するコンサートやイベントなどの文化事業に関する企画運営 ・その他、付随してくる施設管理業務 ■こんな方は歓迎します： ◎文化政策にもとづいた地域の魅力発信や地域連携に関わるお仕事がしたい方 ◎施設利用者やイベント来場者など、様々な世代のお客様と接するお仕事がしたい方 ◎常に文化芸術を身近に感じながらお仕事がしたい方 ◎受付事務や文化事業の企画制作など、幅広く文化施設運営に携わりたい方 ◎チームワークを大切にするお仕事が好きな方 ◎イベントプロデュースに興味がある方 ◎SNSに興味がある方 ◎文化施設での受付・文化事業等の経験者優遇 ■正社員登用実績あり： 入社数年で正社員になり、現在は責任者として活躍している先輩もいます。 ※契約社員として異動なく活躍し続けることも可能です。 ■当社について： 業界大手として全国で知られる「共立グループ」の一員として、神奈川県内の文化施設運営を手掛ける当社は、国内外のアーティストが利用するアリーナから、地域に根差した歴史あるホールまで、多彩な施設を任されながら実績を積み重ね続けています。 今回は担当者として施設に配属され、そこで経験を活かして活躍いただけるスタッフを増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の文化施設など 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,244円～219,000円 固定残業手当/月：43,590円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,834円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮して決定します。 ■昇給：昇給あり（契約更新のタイミングで1年ごとに見直し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 社内システム企画／共通基盤・クラウド領域◆クラウド移行推進中！◆全国でもトップクラス規模の地銀◆横浜
      • NEW
      ≪従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： ITプロジェクト（システム構築、更改、機能拡張など）におけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・システム全体最適化をはかるための共通基盤の企画業務 ・パブリッククラウドを活用したシステム企画業務、およびオンプレミスからパブリッククラウドへの移行にかかる推進業務 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20～30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー内 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～760,000円 ＜月給＞ 350,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ITDX開発専門人財※創立100年を超える銀行/年間休日120日以上・土日祝日休み
      • NEW
      ≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ デジタル技術の活用による新規事業や業務改革に関するITプロジェクトにおけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・ITプロジェクトにおけるアジャイル開発チームの支援業務 ・CI/CDパイプラインの設計、構築にかかる企画業務 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さは決めていきます。 ■当行の魅力： 当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。緊急事態の際には土日含めて働いていただく可能性もございますが、その場合には別途振替休日を取得して頂きます。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～540,000円 ＜月給＞ 450,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＬＫ

    半導体メーカー
    神奈川県平塚市四之宮3-25-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【平塚/50代活躍中】回路設計(管理職候補)半導体製造装置の温度調節機器◆寮社宅有！年休128日
      【半導体製造に不可欠な温度制御機器でトップクラスシェアを誇る大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7～8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】 ■業務内容 半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」等の電気設計業務をお任せします。電気設計のチームリーダーとして、機械設計者・ソフトウェア開発者と連携し、サーモモジュールやハロゲンランプの応用技術をもとにした精密な温度調節機器を開発・設計を行います。 その他に、以下業務にも携わって頂きます。 ・業務の進行管理およびメンバーのサポート ・プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理 ・クライアントやステークホルダーとの調整およびコミュニケーション ・業務プロセスの改善提案と実施 ・メンバーの育成およびパフォーマンス評価 ■製品について： 当社の「温調機器」は、半導体製造工程で使用され、純水、薬液やシリコンウェハーの精密温調機器として不可欠なものであり、多くのメーカーから支持を得ています。世界的な半導体需要増により「温調技術」へのニーズは更に高まり、引き合いが増えています。 ■充実の研修制度： 若手、中堅、管理職等の階層別研修をはじめ、自立型人材育成教育、職能・部門別研修など、コマツグループ共通の教育制度があります。また、当社独自の自律型人材育成教育にも力を入れ、社員一人一人が働きがいを持てるようサポートしていきます。 ■組織構成/風土 配属予定の電気設計グループは10名在籍、平均年齢は40代前半です。中途入社者は4割程度。「働きがいある」「働き易い」職場づくりを目指し、ワークライフバランス推進に注力しており、年間休日128日の他、有給休暇は年20日付与で、平均19日消化と消化率95%(最低有給取得日数が14日に設定)を誇ります。業務状況に応じて、適宜、在宅勤務可能です。 ■特徴 「温度をつくり 温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて判断いたします。(予定年収と前後する場合があります) 予定年収には時間外手当20H/月を含みます。 賞与は2024年度実績を基準として算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】回路設計(半導体製造装置の温度調節機器)※有給消化率95% /年休128日/独身寮社宅有
      【半導体製造に不可欠な温度制御機器でトップクラスシェアを誇る大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7～8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】 ■業務内容 半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」等の電気設計業務を担当いただきます。電気設計の担当者として機械設計者・ソフトウェア開発者と連携し、サーモモジュールやハロゲンランプの応用技術をもとにした精密な温度調節機器を開発・設計していただきます。 ■製品について 当社の「温調機器」は、半導体製造工程で使用され、純水、薬液やシリコンウェハーの精密温調機器として不可欠なものであり、多くのメーカーから支持を得ています。世界的な半導体需要増により、「温調技術」へのニーズは更に高まり、引き合いが増えています。 ■充実の研修制度： 若手、中堅、管理職等の階層別研修をはじめ、自立型人材育成教育、職能・部門別研修など、コマツグループ共通の教育制度があります。また、当社独自の自律型人材育成教育にも力を入れ、社員一人一人が働きがいを持てるようサポートしていきます。 ■組織構成/風土 配属予定の電気設計グループは10名在籍しており、平均年齢は40代前半です。中途入社者は4割程度です。「働きがいある」「働き易い」職場づくりを目指し、ワークライフバランス推進に注力しており、年間休日128日の他、有給休暇は年20日付与で、平均19日消化と消化率95%(最低有給取得日数が14日に設定)を誇ります。業務状況に応じて、適宜、在宅勤務可能です。 ■当社特徴 「温度をつくり 温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて判断いたします。(予定年収と前後する場合があります) 予定年収には時間外手当20H/月を含みます。 賞与は2024年度実績を基準として算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    油研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川】品質管理◆ISO取得に携われる◆産業界に不可欠な油圧システム・機器のトップクラスメーカー
      【東証スタンダード上場／正社員／産業界に不可欠な油圧システムや機器のトップクラスメーカー／就業環境◎】 ■業務内容： 国内シェアトップクラスの油圧機器メーカーである当社にて、品質管理業務・ISO事務局業務を担当いただきます。 ・ISO事務局業務（標準規格管理、内部監査・ISO審査準備、他） ・客先宛報告書作成業務（環境、海外規格対応状況） ・製品に含めれる含有化学物質調査、および管理 ・品質管理（QC工程表、作業手順著作成、各種品質監査） ゆくゆくは品質管理チームのリーダーとしてマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 ■就業環境について： ・残業10h程度、休日出勤ほぼ無し ・出張：月1回程度、国内 ■当社の特徴： ◇国内トップクラスのシェアを支える技術力 当社の主力製品である高速リニアサーボ弁は、世界最高速を誇り、高い応答生と精度を備えています。過去には機械学会優秀製品賞を受賞しており、様々な製品に応用されています。 ◇事業の安定性とグローバル展開の推進 産業界に不可欠な『油圧』技術を柱としており、FAによる大量生産から高度なオーダーメイド製品の設計・製造まで幅広く対応しているのが当社の強みになります。世界の成長市場をターゲットに展開しており、更なる高性能・低価格化に邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月、約4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】電気制御・回路設計◇電気電子専攻を卒業された方へ／東証STD上場／新規開発にも携われる環境
      【東証スタンダード上場／産業界に不可欠な油圧システムや機器のトップクラスメーカー／就業環境充実】 ■業務内容： ＜基本業務＞ ・電気回路設計：アナログ小信号回路から中電力回路まで＋デジタル回路設計 ・ソフトウエア設計：組み込みマイコン関係ソフトウエア開発 ・制御設計：制御アルゴリズム設計＋制御機構の理解 ・作図：各種CAD、電気CAD操作 ・実験・評価業務：電子計測器の操作データ整理など ＜入社直後～1年間目安＞ 入社後は、当社の設計環境や製品への理解を深めていただくため、以下の業務を中心に習得していただきます。 ・電気CADの操作方法や社内設計ルールの習得 ・使用している各種測定機器・計測器の操作および安全管理の理解 ・旧製品（既存製品）の機能や構成の把握、評価手順の理解 これらを通じて、当社製品の設計思想や開発プロセスを理解し、スムーズに開発業務に携わっていただくことを想定しています。 ＜自走後（3年間目安）＞ ・比較的単純な構造・機能の電子製品に関する設計・開発業務 ・既存製品の仕様変更、機能追加、品質改善などを含む技術対応 ・設計ドキュメントの作成、部品選定、試作評価、量産立上げ支援 ・社内他部署（製造・品質など）や取引先との技術的な調整・折衝 ＜将来的に＞ ・比較的単純な商品の設計開発から始め、将来的には主力製品の新規開発や設計主担当としての役割を担っていただきます。 ・将来的には、製品全体の仕様策定や若手技術者の指導など、より上流工程やマネジメントへのステップアップを期待しています。 ■就業環境について： 残業：入社初年度～3年目までは、ほぼなし（業務習熟期間のため） 休日出勤：原則なし（繁忙期・緊急対応時を除く） 出張：年に数回程度（国内拠点・取引先対応等） ■当社の特徴： 当社の主力製品である高速リニアサーボ弁は、世界最高速を誇り、高い応答生と精度を備えています。過去には機械学会優秀製品賞を受賞しており、様々な製品に応用されています。 産業界に不可欠な『油圧』技術を柱としており、FAによる大量生産から高度なオーダーメイド製品の設計・製造まで幅広く対応しているのが当社の強みになります。世界の成長市場をターゲットに展開しており、更なる高性能・低価格化に邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中4-4-34 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月、約4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トープラ

    自動車部品メーカー
    神奈川県秦野市曽屋201
    • 設立 1950年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪/マイカー通勤可】ルート営業◇ネジ専門メーカー◇東証プライム上場ニッパツG◇ノルマなし
      ～十字穴ネジで日本最初のJIS認定を取得・数々の特許取得・リモート相談可・御用聞き営業・家族手当/住宅手当/寮社宅あり・土日祝休み・残業20時間以内～ ■当社について： 東証プライム上場 大手自動車部品メーカーのニッパツ（日本発条）グループのねじの専門メーカーです。ニッパツグループにおける、自動車業界向けを中心とした十字穴ネジの製造においては業界首位クラスを誇ります。自動車をはじめ、家電業界、船舶業界、IT関連機器、家具・建材、医療機器に至るまで、豊富な商品ラインナップで市場ニーズに応えています。培ってきた高い技術力で、お客様のニーズに応える製品を国内をはじめグローバルに供給する為、米国、中国、メキシコに生産拠点の整備も進め、米国、ブラジル、欧州、中国、メキシコ等、グローバル展開をしています。 ■業務内容： メーカー・専門商社に対して、当社製品のねじやボルトに関する提案営業をお任せします。当社と長いお付き合いの既存顧客の対応になる為、関係性が構築されており、コミュニケーションが取りやすい環境です。ガツガツ売り込んで数字に追われるような営業スタイルではなく、お客さまのところに頻繁に顔を出し、困ったときに頼られるような存在を目指して頂きます。自動車のマイナーチェンジは2年に1回、モデルチェンジは4年に1回の為、長期スパンでの関係構築が、後の成果に繋がります。 ＜具体的には＞ ・担当エリア：関西・中国エリア（大阪営業所は商社がメイン顧客） ・外勤:内勤＝4:6 ・ほぼ既存顧客となり、新規営業はほとんどありません ・出張：ほとんどなし ・直行直帰可能 ■1日の流れ（例）： １）訪問（定期的にお客さまを訪問） ２）設計担当者と再訪問（どんなねじ・ボルトが必要なのか、要望をヒアリングを行う）※技術的な説明は、当社技術者がフォローします ３）社内調整（生産管理、納品スケジュールを調整） ４）契約（見積提出後、先方からOKをもらえば契約成立） ■組織構成 所長50代男性・担当40代男性・営業補助50代女性2人 ■キャリアパス： 営業以外の工場職種へのキャリアを目指すことも可能です。 ■評価制度： ノルマはなく、どれくらいお客様からニーズをいただいたか等、プロセスの評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市東鴻池町1-8-40 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給／年1回 （4月） ■賞与／年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足立機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県平塚市追分1-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚/マイカー通勤可】技術営業/飛び込み・ノルマなし/残業平均20h/設立72年の総合機械メーカー
      ～【平塚/マイカー通勤可】技術営業/飛び込み・ノルマなし/残業平均20h/設立72年の総合機械メーカー～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 一般産業機械、省力化装置、専用機、搬送機器等の設計製作などを行う当社にて、技術営業をお任せいたします。 ■詳細： ・既存のお客様に対して、設計部門と協力して省力機械・自動機械の提案・見積提出等を行います。 ・受発注商談会等に参加して新規顧客の開拓を行います。 ※飛び込み・ノルマはありません。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。内訳は課長代理（50代）と主任（30代）の構成です。 ■魅力： ・設立72年の歴史を誇る安定企業です。総合機械メーカーとして設計から製造、据え付け、メンテナンスまで一貫して生産する体制を整えており、お客様のあらゆるニーズにお応えする事が可能です。 ・同社は飛び込みやノルマがない為、しっかりとお客様に向き合いながら日々の業務を行うことが可能です。また、月残業平均20時間の為、オンオフのメリハリを付けて働くことも可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 252,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発精密工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市沼目2-1-49日本発条(株)内3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田/横手市】生産技術(設計～品質まで)/残業殆ど無 ※ネジ成形用パンチでトップシェアの日本発条G
      【世界のスマホの多くに当社のネジ成形用パンチで開発されたネジが採用されているネジ工具のリーディングカンパニーです】 ■業務内容： 横手工場に所属し、当社で製造しているネジ成形用パンチ/二輪車用ブレーキディスク/CVTポンプ用ベーン/半導体製造装置用部品等の製品担当として、開発・設計～生産技術～品質管理・保証までを一貫してお任せします。 先ずは、経験に応じて製造・品質管理等を行います。その後、担当製品に関する業務範囲を拡大させ、最終的には自身の担当製品の製造から品質管理・保証等の製品の過程すべてに携わるスペシャリストになって頂きたいと考えています。 ■組織体制について： １つの製品に対しての専任担当が複数名おり、チームで連携しながら、業務に携わって頂くため、お互いにフォローできる環境で過度な残業はございません。 ■当社の強み: 主力製品であるネジ工具(ネジ成形用パンチ)は国内でトップクラスのシェアを誇り、スマートフォン用のネジから自動車用、住宅用のねじまで幅広い製品に使用されています。スマートフォンの分野では、世界中で使用されている多くに当社のネジ成形用パンチで製造されたネジが使用され、生活に身近なシーンで当社技術が役立っています。その他に二輪車用ブレーキディスクやCVT油圧ポンプ用ベーンなど多種多様な金属部品を世界中に供給しており、特定業種に偏らない製品群により、景気変動に左右されにくいビジネスモデルを確立しています。 ■当社特徴： 親会社は、世界トップシェアを誇るばねメーカーで「ニッパツ」こと日本発条株式会社(東証プライム上場)です。主力製品の「ねじ成形用パンチ」の国内シェアは業界トップクラスの実績。ねじ工具を始め、自動車用部品、情報処理機器部品、産業用精密部品などの幅広い製品を製造・販売。海外生産拠点はタイやインドネシア、中国にもあり、グローバルな展開も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 横手工場 住所：秋田県横手市安本字南御所野108-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(直近支給実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産車体株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県平塚市堤町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【福岡／第二新卒歓迎◎生産管理】日産G◇研修体制充実／年休121日◇完成車メーカーの製造に貢献
      • NEW
      【基礎的な生産管理の知識をお持ちの方へ／有給取得日数平均17.2日／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／第二新卒歓迎】 ※本ポジションは日産車体九州株式会社へ出向のポジションです。 ■業務内容： 今回の募集している業務は、日産車体九州株式会社の日別生産計画、生産進捗であり、工場長決裁事項として実行していくメンバーを募集しております。当社入社後、日産車体九州株式会社へ出向となり、業務を行っていただきます。具体的な業務内容としては、製造メーカーにおける生産管理領域全般業務や工場生産運営のための日々の生産計画の作成と立案、生産計画に基づく電算処理のためのﾊﾟﾗﾒｰﾀ入力とその管理、車両の納期管理及び棚卸会計監査に対する準備・対応、日産自動車株式会社との生産計画に関する情報連携と生産調整、製造部、開発・購買、生産技術等関係部署の要望に対する調整など幅広く業務を行っていただく予定です。 ※出向先の日産車体九州株式会社について： 事業内容：自動車およびその部分品の製造・販売 ■配属組織： 生産管理グループは、生産・物流管理部に属しており、当部署は日産自動車株式会社からの生産要望を受け、年度の生産計画の立案や毎月の生産計画の立案、新車立ち上がり管理を担っています。そして調達物流、構内物流、荷姿改善を担う物流管理領域も当職場に属しており、生産管理業務を担う上での情報の取得、業務連携も容易にできる部署となります。　また個人の育成にも力を入れており、年代にあった教育を受けられるようサポートしていきます。2021年度から、RPA(RoboticProcessAutomation)の導入に取り組み、職場全体の業務効率化に取り組んでいます。 ■魅力： お客さまへ高品質なクルマをタイムリーにお届けするために、複数の車種を効率よく生産するのが我々の仕事です。長年の経験と新技術の融合によりコンパクトで効率の良い生産ライン作りが得意です。魅力のポイントは以下の通りです。 ・車の電動化等技術革新に柔軟に対応していくためにも最先端技術を導入し、新たな生産ライン・設備を立上げるための効率的な生産計画を立案していくこと。 ・セクション間の垣根が低いので、上流､下流技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化でき、車作りのコンダクターを味わう事ができること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産車体九州 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3 勤務地最寄駅：JR線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業40h/月で試算) ※年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 年収600万円／30歳 担当 経験8年／賞与・各種手当含む 年収800万円／35歳 総括 経験13年／賞与・各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／生産管理】日産G◇国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献◇年休121日
      • NEW
      【生産管理の基礎知識・経験をお持ちの方へ／有給取得日数平均17.2日／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／中途社員活躍】 ※本ポジションは日産車体九州株式会社へ出向のポジションです。 ■業務内容： 今回の募集している業務は、日産車体九州株式会社の日別生産計画、生産進捗であり、工場長決裁事項として実行していくメンバーを募集しております。当社入社後、日産車体九州株式会社へ出向となり、業務を行っていただきます。具体的な業務内容としては、製造メーカーにおける生産管理領域全般業務や工場生産運営のための日々の生産計画の作成と立案、生産計画に基づく電算処理のためのパラメータ入力とその管理、車両の納期管理及び棚卸会計監査に対する準備・対応、日産自動車株式会社との生産計画に関する情報連携と生産調整、製造部、開発・購買、生産技術等関係部署の要望に対する調整など幅広く業務を行っていただく予定です。 ※出向先の日産車体九州株式会社について： 事業内容：自動車およびその部分品の製造・販売 ■配属組織： 生産管理グループは、生産・物流管理部に属しており当部署は日産自動車株式会社からの生産要望を受け、年度の生産計画の立案や毎月の生産計画の立案、新車立ち上がり管理を担っています。そして調達物流、構内物流、荷姿改善を担う物流管理領域も当職場に属しており、生産管理業務を担う上での情報の取得、業務連携も容易にできる部署となります。　また個人の育成にも力を入れており、年代にあった教育を受けられるようサポートしていきます。2021年度から、RPA(RoboticProcess Automation)の導入に取り組み、職場全体の業務効率化に取り組んでいます。 ■魅力： お客さまへ高品質なクルマをタイムリーにお届けするために、複数の車種を効率よく生産するのが我々の仕事です。長年の経験と新技術の融合によりコンパクトで効率の良い生産ライン作りが得意です。魅力のポイントは以下の通りです。 ・車の電動化等技術革新に柔軟に対応していくためにも最先端技術を導入し、新たな生産ライン・設備を立上げるための効率的な生産計画を立案していくこと。 ・セクション間の垣根が低いので、上流､下流技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化でき、車作りのコンダクターを味わう事ができること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産車体九州 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3 勤務地最寄駅：JR線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業40h/月で試算) ※年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 年収600万円／30歳 担当 経験8年／賞与・各種手当含む 年収800万円／35歳 総括 経験13年／賞与・各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャタピラージャパン合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／明石】ポジションサーチ（機械・電気・ソフトエンジニア）「世界最大手」建機グローバルメーカー
      ～「世界最大手」グローバル建設機器メーカー／福利厚生充実◎（保育所・独身寮・フレックスタイム制等）／年休125日～ ■業務概要： ポジションサーチ案件です。ご応募者様の経験に応じて、適したポジションがあれば同社よりご紹介をさせていただきます。 ・電気系エンジニア（設計、開発など） ・機械系エンジニア（設計、開発など） ・ソフト系エンジニア（設計、開発など） ■製品について： ・油圧ショベルとは掘削・整地等のための腕状の構造およびバケット等が油圧により作動し、自走する建設機器です。工事において必要不可欠な製品でございます。 ■拠点について： ・明石事業所は世界のマザープラントであり、設計から製造まで密接に連携してキャタピラーの油圧ショベルビジネスをリードする、世界で唯一の拠点です。 ■業界の将来性： ・建築現場において「ショベル」は必要不可欠な製品です。国際的スポーツ祭典などで建設・建築にまつわる国内需要に伴い、ショベルの需要も紐づいております。建機業界世界最大手「キャタピラー社」日本法人である同社の製品は、顧客より高いニーズをいただけております。 ■同社について： ・建機業界世界最大手キャタピラー社日本法人です。キャタピラーグループでは米国・欧州・中国など世界各国で油圧ショベルを製造していますが、明石工場がグローバルにおけるマザー工場（本部）で国内外でも重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市魚住町清水1106-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／魚住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、季節手当込、業績手当含まず、残業代含まずです。 ※あくまで想定のため、経験・スキルに応じて変動いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ノジマ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー26F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,676名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/家電量販店ノジマ】経理（連結・開示メイン）◇プライム上場◇福利厚生充実/閑散期ほぼ定時上がり
      【家電量販店ノジマの経理/将来の幹部候補/連結・開示メイン/プライム上場/福利厚生充実】 ■職務内容： ノジマ連結決算グループの所属を想定しているので、各子会社管理に携わり、連結決算・開示業務・監査対応の領域がメインになります。 当社が非常にプロセスに対してディテールなので、席に座って報告を受ける・待つというマネジメントスタイルよりかは、自身で手を動かす・汗をかく仕事スタイルの方がマッチします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： （1）連結（四半期、中間、年次） ・連結パッケージの企画 ・連結精算表のとりまとめ ・連結勘定科目内 ・連結CF計算書 （2）原価計算 （3）開示資料作成 ・決算短信 ・有価証券報告書 （4）監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ■このポジションに期待すること： 将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへの挑戦もしていただけるような方。 ■組織の雰囲気： ・風通しの良い社風 ・チームで一丸となって塩とを進める ・新しいことにチャレンジする社風 ■組織構成： ・連結決算グループ4名 （課長1名、メンバー3名／うち20代1名、30代3名） ■同社の強み： 市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴： ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理（単体決算）◆プライム上場／将来の幹部候補への挑戦／駅チカ徒歩3分
      ～家電量販店　株式会社ノジマ／プライム上場／福利厚生充実／通常期は基本土日休み～ ■業務内容： ノジマグループの親会社である、株式会社ノジマもしくは傘下にある子会社において、単体決算に従事し、改善を推進いただきます。 ■具体的には： ・単体（四半期、中間、年次） └日次、月次、四半期、年次 ◎当社として、直近でもM&Aの案件対応をしている中、プロジェクトを通じて、経理的な側面からのハンドリング及び、買収後企業のPMIの実施経験があるとなお望ましいです。 ◎エキスパート職／経験者採用なので、将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへ挑戦していただけるような方を採用したいです！ ■配属組織： 各子会社のうち、下記一例ですが・・・ 全体19名＜課長1名、係長2名、メンバー16名／うち20代8名、30代8名、40台2名、50台1名＞ 風通しが良く、チーム一丸となって仕事を進めております。 新しいことにチャレンジする社風です！ ■当社の特徴： ・デジタル家電専門店として国内外で成長を続ける上場企業で、無料長期保証やリモートサポートなど、顧客満足度を高める多彩なサービスを提供しています。 ・他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが当社の特徴です。 ・主要顧客は一般消費者であり、ニフティなどのグループ企業を通じて事業を拡大中です。これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・社長のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが挑戦と成長を重視し、安心して働ける環境を整えています。 ・社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、スポーツを通じた地域貢献も行っています。 ■当社の強み： ・市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。 ・省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品サービスを提供しています。 ・変化をチャンスと捉え、人や店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    元旦ビューティ工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県藤沢市湘南台1-1-21湘南台イーストプラザ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【愛媛/松山市】法人営業※建材出身◎◆休121日(土日祝)◆残業20H以下◆金属屋根のトップクラス
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      ～金属屋根業界にて業界シェア第3位／台風や地震、自然災害に強い技術力／高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅などに導入～ ■業務内容：当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ■業務詳細：建設業界に特化した新聞などの媒体紙から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンなどに当社の屋根を導入頂くための営業活動を行います。（先方からご依頼が来ることもございます。）業界内では、他社にはない技術力があるため、数多く実績があり知名度があるため、新規でご訪問する際にもお話を聞いていただけることが多いです。その後、お客様のニーズに合わせてご提案を行い、受注まで繋げます。当社は製品のラインナップが多く、オーダーメイドの対応も可能なため、提案の幅が広く、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが魅力です。難しい案件については、先輩などと力を合わせながら進めることができ、また図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、お客様に提案するなどフォロー体制も整っています。 ■業務の魅力：モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市日の出町7-8 カサグランデ越智7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 220,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与については、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代20時間/月、賞与込み ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／未経験歓迎】施工管理職　◆福利厚生充実／金属屋根業界トップシェア／残業20H／土日祝休み◆
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      ◆「技術の元旦」で建材メーカーでの営業経験を活かす！／日本武道館や東京国際空港にも採用される金属屋根を手掛ける国内トップメーカー！／オーダーメイド製品の為、お客様のニーズに合わせた様々な提案が可能◎／年休121日×完全週休2日制(土日祝)×残業少な目でプライベートも充実◎／住宅手当・家族手当・退職金制度完備◆ ■業務概要：当社の施工管理職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 当社が受注した物件の屋根や壁、鉄骨、太陽光発電などの施工管理をお任せします。工事場所は神奈川県が多いですが、大型物件を管理する際には全国各地の現場にいくこともあります。工事期間は1ヶ月～最長で6か月ほどで、遠方の現場の場合、アパートを提供し、出張手当を支給します。 空港・駅舎・美術館・スタジアムなど街のランドマークになるような建築物の屋根を施工しますので、非常にやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力： ・横葺金属屋根材のトップメーカーとして、全国展開を実現。高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅など安定した取引を行っています。 ・太陽光発電、屋上緑化、外断熱など環境分野においても、これらの要素は屋根に期待される新しい価値を提供。単に風雨から建物を守るだけでなく、地球環境をも守るエコシェルターとして、その存在価値を高めています。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桐原事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町14-1 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 230,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定 ※昇給、賞与は、業績および人事考課評価による ※想定年収には残業代20時間/月、賞与込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■資格手当 ・1級建築士：15,000円、2級建築士：5,000円 ・1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターナショナル・トイレツリース株式会社

    化粧品メーカー
    神奈川県秦野市堀山下88秦野テクノパーク内
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★第二新卒歓迎【神奈川/秦野】化粧品メーカーへの既存営業／ノルマなし／マイカー通勤可／残業15h
      ～大手化粧品メーカー取引多数／既存営業9割／土日祝休／年間休日125日／有給消化率100％／残業平均15時間／ワークライフバランス◎～ ■業務概要 化粧品・医薬部外品・洗剤などのOEM製造を行う同社にて、化粧品メーカーに向けたルート営業をお任せします。電話やメール、対面での商談を通じ、お客様との信頼関係を構築していただきます。既存のお客様が9割となっており、既に取引のあるお客様への深耕営業がメインです。ノルマはなく、先輩同行で営業活動を行いますので安心してチャレンジできる環境です。多くの人に愛される商品を、お客様や社内と協力して作り上げていける仕事です。 ■具体的な業務内容 ・取引先との打ち合わせ・折衝 ・トラブル対応 ・製造部門との納期管理などコーディネーターとしての業務 ■組織構成 約9名（20代～50代）のスタッフが営業担当として活躍しています ■同社の特徴／魅力 ・OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用（美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など）の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しております。 ・ニーズに最大限お答えする姿勢：広範なアイテム、また、少量生産～大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価：同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 ・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下88 秦野テクノパーク内 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～225,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢とご経験に応じて内定時に決定します。相談可能。 ■賞与：年2回、合計3か月分を想定しています。 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/秦野/転勤なし】化粧品・医薬部外品の開発/化粧品老舗OEMメーカー/マイカー通勤可
      ～創業50年以上の老舗メーカー／土日祝休／年間休日125日／有給消化率100％／残業平均15時間／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 化粧品・医薬部外品・洗剤などのOEM製造を行う同社にて、中小メーカーを中心にお客様のニーズをヒアリングし、時には企画そのものから考え、処方の開発及び商品化を行って頂きます。 ＜詳細＞ ヘアケア製品の処方開発／スキンケア製品の処方開発／関連書類の作成、報告書などPC入力作業 ＜処方のライブラリー＞ 頭髪化粧品52%/基礎化粧品26%/ヘアカラー・パーマ14%/その他 ※半世紀にわたる化粧品開発による豊富な処方ライブラリーがございます。 お客様のご要望に応じて、市場の流行を取り入れた最新の商品を提案します。 ■組織構成： 約10名（20代～50代）のスタッフが製品開発担当として活躍しています。 良い製品を作るために、先輩後輩みんなで助け合いながら仕事を進めています。 ■同社の特徴： ・OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用（美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など）の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しております。 ・ニーズに最大限お答えする姿勢：広範なアイテム、また、少量生産～大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価：同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 ・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下88 秦野テクノパーク内 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢とご経験に応じて内定時に決定します。 ■賞与：年2回、合計3か月分を想定しています。 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイダエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区大山町2-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,958名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全24件
    • 【相模原】海外営業事務／英語活かす◆年休123日／創業100年超えの世界トップクラスメーカー
      • NEW
      ＜年間休日123日※年3回、10連休程度の長期連休あり／創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内大手メーカー／教育体制充実＞ ■業務内容： 海外営業のアシスタント業務をご担当いただきます。 国内勤務で海外顧客を担当する部署です。 客先に対して、プレス機械/新規導入設備の仕様の説明・新製品のプレゼン・業界動向の説明・見積書/仕様書の作成を行います。 ■当社について： 当社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェアトップクラスを誇る企業です。車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。 ■組織構成： 海外営業課　5名 ■当社の特徴・魅力： 【特許取得数】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 昼食は安くておいしい食堂が完備されており、たくさん食べても月5,000円程度です。好きな食事を選べて小鉢等もあるため、栄養バランスもしっかりとれます。 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社指定の全拠点（原則、転勤なし）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを総合的に鑑みて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/相模原】工程管理（塗装）～プレス機製造世界2位／福利厚生◎／業界最大手
      【プライム市場／創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／福利厚生◎】 ■職務内容： 塗装工程における工程管理業務をお任せします。 実際の塗装業務は協力会社に委託しているため納期管理、塗装工管理（協力会社）、塗装資材管理（調達）、作業工程の安全管理などをお任せいたします。 ■当社について： 当社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界トップクラスを誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。 ■当社の特徴・魅力： 【高い技術力と安定経営】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。 【一貫した製造・サポート体制】 単に機械を販売するだけでなく、素材研究・工法やシステムの開発からアフターサービスまで、成形システム全体をパッケージで提供することで顧客の加工内容に合わせた最適な解決方法を提案し、高い付加価値を生み出しています。 【積極的な海外展開】 主要なお客さまが自動車関連業界や家電業界であることから、アイダは1970年代から海外へ進出を開始し、現在まで着実にグローバルネットワークを充実させています。北米・欧州・アジア・日本の4極に生産拠点を、また世界各国に直轄の営業サービス拠点を置き、製品を納入した国は世界60カ国以上。高性能・高品質の成形システムをご提供するだけでなく、優れたエンジニアをお客さまの身近に配置することでサービス面での充実も図り、顧客満足度の向上と収益拡大に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津久井事業所 住所：神奈川県相模原市緑区根小屋1752 勤務地最寄駅：京王相模原/JR横浜・相模線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動型（直近の組合年間賞与月数5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　河坂製作所

    自動車部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名3670
    • 設立 1938年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ねじメーカーの金属熱処理工（ボルト・ナット）／完全週休2日制
      • NEW
      機械等を使用し、自動車部品(ネジ・ナット・ボルト等)の 金属熱処理作業をお願いします。 【具体的には】 ■熱処理作業 ■金属製品の装置の操作、保全 【金属熱処理とは】 熱処理をすることで、品質を向上させる 金属製品にはかかせないお仕事です。 熱処理炉の操作盤に色々な条件を入力し、 作業を行います。 ※入社後の職種変更はありません。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　★この仕事のポイントは？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 螺子（ネジ）が読めなくても大丈夫です。 学歴、資格、免許等は必要としません。 形状、材質により温度、時間などを 設定することを0から指導します。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　★この仕事の魅力は？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 専門的な技術で金属の特性を変え、 より高性能な製品を生み出すことに 大きな達成感があります。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ＜河坂製作所について＞ “Creating best quality” 「最良のネジ製品をつくり、社会の福祉に貢献すること」と “Happy life” 「従業員が、豊かな生活をなし得る職場環境をつくること」を社是とし、 これらを実現するため、常に最新のネジ製造技術を導入すると同時に、 社内インフラの整備を推進しております。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
      ＜車通勤OK＞＜転勤なし＞ 神奈川県相模原市中央区田名3670 ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給21万2,000円～25万円（一律熱処理手当含む） 【月収例】 月収40万円(入社1年) ※3ヶ月の試用期間後は月に1回～2回の夜勤があります。
    • フォークリフト免許を活かせる製品倉庫管理／創業80年以上
      フォークリフトを使用して、以下の業務をお願いします。 ■製品の整理・移動（入出庫作業） ■指定された場所への製品の運搬 ■倉庫内での在庫管理 ■ピッキング・仕分け作業 ■荷受け、出荷準備、清掃 など ※入社後の職種変更はありません。 【求めている人は！】 フォークリフト免許の資格をお持ちの方。 応募条件はこの１点で応募可能です。 資格を活かして新たな環境で活躍したい方、 フォークリフト運転のブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい方も大歓迎です。 業務に必要な知識や手順は、入社後に丁寧に サポートしますので安心してください。 あなたの資格を、ぜひ当社で活かしませんか？ 【この仕事のやりがいは！】 フォークリフトを使い製品を安全かつスムーズに 移動させることで、物流の流れを支える重要な役割を 担っています。 整理された倉庫を保つことで、目に見える成果が 実感できるのもやりがいの一つです。 【こんな人が向いています！】 ◆フォークリフトの資格を活かしたい方 ◆倉庫作業や物流に興味がある方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆丁寧で正確な作業ができる方 ◆安全意識を持って仕事に取り組める方 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ＜河坂製作所について＞ “Creating best quality” 「最良のネジ製品をつくり、社会の福祉に貢献すること」と “Happy life” 「従業員が、豊かな生活をなし得る職場環境をつくること」を社是とし、 これらを実現するため、常に最新のネジ製造技術を導入すると同時に、 社内インフラの整備を推進しております。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
      ＜車通勤OK＞＜転勤なし＞ 神奈川県相模原市中央区田名3670 ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給21万2,000円～25万円 ※試用期間3ヶ月あり 【社員の平均月収】 月収29万円 (2022年12月実績・製品倉庫管理スタッフ10名)
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    ＤＮライティング株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川54-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全4件
    • 【伊勢原】アナログ回路設計※東証プライム大日本塗料グループの照明機器メーカー/残業20h
      • NEW
      ～「光の演出」にこだわり高級ブランドや美術館に選ばれるBtoB向け照明機器メーカー/福利厚生充実で就業環境◎/年間休日125日/平均残業20h～ ■業務内容： LED照明器具(新規製品)の電源回路設計を仕様検討、デバイスの選定から評価検証まで一貫してご担当頂きます。配属先の電源開発Ｇには20代から40代の6名が在籍しています。 ■担当製品について： 同社のLED照明器具は主に、高級ブランド店の商品ディスプレイやホテル、美術館など「光の演出」にこだわりのあるお客様にご利用頂いています。LED照明は従来の蛍光灯と比べ、省エネであることに加えて小さなLED素子の集合体であるため「省スペース」「デザイン性の高い照明」など空間演出にこだわりのある顧客の様々なニーズに応えることができます。また同社では年間10個ほどの新製品開発を進めており、すでに数十万種の品番を取り揃えています。 ■業務の特徴： ・一つの新製品を一人のエンジニアが担当する開発体制のため、ご自身の設計思想を反映したモノづくりが可能です。より高度化していく要求に応える製品開発をしていくため技術を磨き続けることができます。 ・担当製品を実際に店舗や施設で目にすることができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について： オフィスで使う照明ではなく、高級ブランドの店舗照明やショーケースの演出照明など、空間演出にこだわりのある建築物/店舗で用いる間接照明をLEDで製作することを得意としています。 2013年にニッポ電機とダイア蛍光の合併で同社は誕生し、両社とも特殊蛍光ランプや店舗用照明器具、演出照明器具を60年以上に亘り提供してきました。演出照明における技術力を蓄積し、お客様からの信頼を獲得しています。 大手照明メーカーが進出できない領域(デザイン性高く演出志向の強い照明器具)で戦略的に事業展開を行っており、直近で最高益を出すなど経営安定性も非常に良いです。2013年の合併以降、9年連続黒字決算となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川54 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇 ※昇給年1回、賞与年2回（4.5ヶ月/23年度実績） ■年収モデル　30歳520万、35歳610万　（総合職・各種手当を含まない場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原】人事（管理職クラス）※東証プライム上場グループ／1977年設立の大手照明機器メーカー
      ～大日本塗料Gの人事業務（管理職候補～管理職）／より経営に近いところで業務を行うことができる／年休125日／平均賞与実績4.5ヶ月／福利厚生充実～ 弊社は百貨店・ブランドショップなどの商業施設をはじめ、オフィスビル、ホテル、病院、学校、美術館、マンションにいたるまで幅広くこだわりの光（ヒカリ）を作る照明メーカーです。カスタマイズ力、多品種と高品質を支える自社生産体制が強みとなります。 ■業務内容： 東証プライム上場企業のグループ会社で照明メーカーの当社において、新卒／中途採用を始めとした人事業務をお任せします。小規模部署のため採用のみならず人事システム運用など複数のスキルが身に付きます。 ■業務詳細： 適性に応じ、以下の業務をお任せします。 ・中途／新卒採用業務（計画立案／求人作成／面接調整など） ・人事管理システム運用（社員データ管理／カオナビ使用） ・メンバーマネジメント ・その他、人事部内のサポート業務 ■配属先情報： ・管理本部 総務人事部・人事グループ ・現在、スタッフ2名（男性40台） ■ポジションの魅力： ・会社の将来にダイレクトに繋がる仕事ができ、人事職の基幹となるスキルが身に付きます。 ・年間休日125日以上／所定労働時間7時間40分／平均賞与実績4.5ヶ月など、働き方を改善しつつ経験を積んでいただける環境です。 ■当社の魅力： ・1977年設立の照明メーカーです。間接照明や棚下照明ショーケースライト等、自社生産により豊富なバリエーションと細やかな製品ラインナップで顧客のニーズに応えてきました。 ・高い定着率 当社は、新卒で入社された従業員も中途で入社された従業員も3年以上の連続勤務がほとんどです。福利厚生が充実していることや、残業時間が少ないことから定着しております。 ・上場企業のグループ会社である堅実な企業で、長期に亘り安定した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川54 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 708万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～476,000円 ＜月給＞ 431,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※昇給年1回、賞与年2回（平均賞与実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南送電工事株式会社

    サブコン
    神奈川県藤沢市西俣野453-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東北エリア】インフラ設備の電気施工管理　※土日休み／残業月20時間程度／インフラを扱う安定企業
      ■担当業務： 送電線路設備や屋内外電気設備の施工管理（作業計画・指導・指示等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・送電線路の建設工事や保守工事の施工管理 ・建物等の屋内電気設備、構内外線等の施工管理 ※取引先は、東京電力、東北電力、九州電力、関西電力、中部電力、地域の官公庁等です。 ■組織構成： 全15名となっております。 ┗新卒～中途、再雇用となっている方まで、幅広く活躍しております。 ■教育体制： 未経験の方については各部署が一丸となって独り立ちまでサポートを致します。３か月間の研修の中で、最初は就業規則や座学の安全研修から、実務に至るまで、各担当の先輩社員が行います。一般的な研修マニュアルに沿ったものではなく、個人個人の成長に合わせて研修を行うため、安心して取り組んでいただくことができます。 ■働き方について： プロジェクトの規模や立地、期間に合わせて現地に滞在していただくこともあります。（宿舎あり）常駐となった場合には、プロジェクトに合わせてご自身の裁量で柔軟な働き方をしていただくことも可能です。また、同社は全国各地に展開しておりエリアも多岐にわたりますが、ご自身の希望に合わせた割り振りを行うため、プロジェクト終了後も近隣の案件に携わっていただくなど、ライフスタイルに合わせたご活躍が可能です。 また、１案件の工期は３～４年は当たり前な中、同社の場合は１現場について半年をめどにローテーションしており、従業員のモチベーション促進、社内の活性化を実現させています。（遠方に滞在する場合、費用を会社負担にて月2回帰省することができます。） ■同社について： 昭和38年創業、社会のインフラを支える老舗建設会社です。主に送電線ネットワークを扱い、50年以上インフラを支え続けている同社は顧客のほとんどが電力インフラ系企業であり、また、参入障壁も高い業界であるため、その実績と歴史から、安定企業としての確かな基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-9-2 浜屋ビル2号館5Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：時間外・資格・遠隔地他 ■賞与無し（決算賞与あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神奈川エリア】インフラ設備の電気施工管理　※土日休み／残業月20時間程度／インフラを扱う安定企業
      ■担当業務： 送電線路設備や屋内外電気設備の施工管理（作業計画・指導・指示等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・送電線路の建設工事や保守工事の施工管理 ・建物等の屋内電気設備、構内外線等の施工管理 ※取引先は、東京電力、東北電力、九州電力、関西電力、中部電力、地域の官公庁等です。 ■組織構成： 全60名となっております。 ┗新卒～中途、再雇用となっている方まで、幅広く活躍しております。 ■教育体制： 未経験の方については各部署が一丸となって独り立ちまでサポートを致します。３か月間の研修の中で、最初は就業規則や座学の安全研修から、実務に至るまで、各担当の先輩社員が行います。一般的な研修マニュアルに沿ったものではなく、個人個人の成長に合わせて研修を行うため、安心して取り組んでいただくことができます。 ■働き方について： プロジェクトの規模や立地、期間に合わせて現地に滞在していただくこともあります。（宿舎あり）常駐となった場合には、プロジェクトに合わせてご自身の裁量で柔軟な働き方をしていただくことも可能です。また、同社は全国各地に展開しておりエリアも多岐にわたりますが、ご自身の希望に合わせた割り振りを行うため、プロジェクト終了後も近隣の案件に携わっていただくなど、ライフスタイルに合わせたご活躍が可能です。 また、１案件の工期は３～４年は当たり前な中、同社の場合は１現場について半年をめどにローテーションしており、従業員のモチベーション促進、社内の活性化を実現させています。（遠方に滞在する場合、費用を会社負担にて月2回帰省することができます。） ■同社について： 昭和38年創業、社会のインフラを支える老舗建設会社です。主に送電線ネットワークを扱い、50年以上インフラを支え続けている同社は顧客のほとんどが電力インフラ系企業であり、また、参入障壁も高い業界であるため、その実績と歴史から、安定企業としての確かな基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市西俣野453-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：時間外・資格・遠隔地他 ■賞与無し（決算賞与あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アルバック・ファイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1982年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茅ケ崎／未経験歓迎／転勤無し】電気設計／半導体製造などに使用する表面分析装置メーカー
      【東証プライム上場”アルバック”の100％グループ会社／世界で唯一ともいえる表面分析装置世界トップメーカー／年休125日・土日祝休みで就業環境◎／平均有給取得率65.54%／離職率3.01%／2020年の年商52億円から現在・年商110億円まで約2倍の成長／製品の70%以上は海外で使用】 ■当社について： ・表面分析装置の独自開発・製造・販売を行っております。顧客ニーズにあわせた新製品導入・改良を重ねており、売上・シェア共に拡大傾向です。 ・お客様は世界トップメーカーや、世界一の大学機関であり、大学の上位10校の60％が同社の製品を使っております。表面分析装置「X線光電子分光分析装置（XPS）」、「二次イオン質量分析装置（TOF-SIMS,D-SIMS）」、などのトップメーカーとして、先進的な表面分析装置を提供しています。 ・当社製品は、半導体、二次電池、触媒など材料の研究開発から故障解析まであらゆるニーズに応えることができます。日本国内のみならず、北米、欧州、アフリカ、アジアなど全世界で、シリーズ累計400台の販売実績を誇ります。 ■業務内容： 最先端材料技術を支える、表面分析装置専門メーカーである当社にて、表面分析装置の電気設計を担当します。 ・電気系ユニット不具合の原因調査と対策立案(設計含む) ・ユニット開発：装置の各部を機能別に分けたユニットで制御します。各ユニットは主に19インチラックに取り付けられるサイズで製作され、それらを装置制御用のコンピュータからインターフェースを介して制御します。インターフェースはほぼすべてデジタルです。 ※例）PHI GENESIS装置(XPS装置)…試料や分析器を真空に保つための「排気系制御ユニット」、X線を発生させるための「X線高電圧電源ユニット」等があります。 ■組織構成： 製品開発部　約15名 ■社風： 150人ほどの会社で、部署の垣根が低く、ほとんどの部署が同じフロアにいるため、風通しの良い環境です。困ったことがあれば、すぐに上司や先輩に相談できる環境で、若手からの質問も活発に飛び交い、気軽に意見や疑問を共有できる雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～370,000円 ＜月給＞ 261,700円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　6月、12月（平均５ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜年間200～230日程出張＞フィールドサービス（表面分析装置）◆休日・夜間の出勤ほぼ無◆神奈川
      【東証プライム上場”アルバック”の100％グループ会社／世界で唯一ともいえる表面分析装置世界トップメーカー／年休125日・土日祝休みで就業環境◎休日・夜間の出勤ほとんど無し・残業10H／平均有給取得率65.54%／離職率3.01%／2020年の年商52億円から現在・年商110億円まで約2倍の成長／製品の70%以上は海外で使用】 ■当社について： ・表面分析装置の独自開発・製造・販売を行っております。顧客ニーズにあわせた新製品導入・改良を重ねており、売上・シェア共に拡大傾向です。 ・お客様は世界トップメーカーや、世界一の大学機関であり、大学の上位10校の60％が同社の製品を使っております。表面分析装置「X線光電子分光分析装置（XPS）」、「二次イオン質量分析装置（TOF-SIMS,D-SIMS）」、などのトップメーカーとして、先進的な表面分析装置を提供しています。 ・当社製品は、半導体、二次電池、触媒など材料の研究開発から故障解析まであらゆるニーズに応えることができます。日本国内のみならず、北米、欧州、アフリカ、アジアなど全世界で、シリーズ累計400台の販売実績を誇ります。 ■業務内容： 表面分析装置のフィールドサービスを担当して頂きます。　配属先となるカスタマサービス部では、装置の納入・据付、保守管理、周辺機器・消耗品等の販売、装置運用関する電話サポートなど顧客サポート全般を担当しています。20代から40代の方が中心となって活躍しています。※全国エリアでの外勤を担当いただきます。（年間200-230日程度の出張）平日は客先の最寄りへ宿泊いただき、週末はご自宅へ帰宅というスタイルになります。直行直帰可能で、休日・夜間の出勤はほとんどありません。 ■身に付くスキル： ユーザーと会社の窓口として、顧客の声に真摯に耳を傾け誠実に対応する姿勢や、装置の知識が必要となり、技術的な組立・調整スキルも身につきます。経験を積めば海外サポート業務、製造、製品開発、営業などチャンスも多い職種です。 ■研修・教育制度 OJTを通じて業務をマスターしていただきます。一人立ちできるまでは先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。また、スキルマップ表があり、全てのスキルをクリアしてから1人で業務を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～380,000円 ＜月給＞ 261,700円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　6月、12月（平均５ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストコントロール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚835
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川県藤沢市/マイカー通勤可】制御盤の製造/未経験歓迎/年休115日/週休二日制
      ～【神奈川県藤沢市/マイカー通勤可】制御盤の製造/未経験歓迎/年休115日/週休二日制～ ■業務内容： 制御盤の製造をお任せいたします。学歴不問、業界未経験・職種未経験の方でも大歓迎です！ 当社は自動車の制御盤を設計から製造・販売まで行い、また電気工事の設計や施工の請負などを行っています。 ＜具体的には＞ ・制御盤（機械を動かす電気部品をいれた箱）の配線等の製造 ・製造図面をもとに、電気部品を基板に取り付け、配線 ・筐体の組み立て、取り付け　等 ＜入社後は先輩がしっかりサポート＞ ・基本的にはOJTとなりますが、指示なく一人で仕事をさせることはありません。 ・配属されるチームには4～5名の先輩社員がおり、10年以上働いている方も多くいらっしゃいます。 ・面倒見の良い先輩が多く、自分のペースで仕事を覚えていくことができるため、長く働きやすいことも特徴です。 ・入社後5年目になってもわからない部分が出てくることはありますので、先輩社員の傍で感覚がつかめるまでじっくりとサポートいただける体制です。 ■魅力： ・創業46年の地元密着企業です。大手企業との取引多数で安定感抜群となります。 ・年間休日115日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・未経験でも先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚835 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～280,000円 ＜月給＞ 192,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県藤沢市/マイカー通勤可】制御盤のルート営業（未経験歓迎）/ノルマや新規開拓・飛び込みなし
      ～【神奈川県藤沢市/マイカー通勤可】制御盤のルート営業（未経験歓迎）/ノルマや新規開拓・飛び込みなし～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車制御盤の設計及び製造・販売、電気機器及び電気材料の販売業務、電気工事の設計及び施工の請負などを行う当社にて、制御盤のルート営業をお任せいたします。ご提案先は長年お取引のある総合電機メーカーや水処理装置メーカーですが最終的に自社製品は大手メーカーの生産工場に納品されます。 ■詳細： ・お客様先へ設計スタッフと訪問しヒアリング～ご提案 ・受注後、該当部門に内容を引き継ぎ出来上がり次第納品 ■入社後： 製品のことを覚えるために製造研修を行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・創業46年の地元密着企業です。大手企業との取引多数で安定感抜群となります。 ・年間休日115日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・未経験でも先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心出来る環境です。 ・ノルマや新規開拓・飛び込みがない為、日々お客様に向き合いながら業務を行う事が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚835 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～280,000円 ＜月給＞ 192,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光学技研

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市温水135
    • 設立 1978年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【24卒・25卒歓迎／厚木市】光学製品のコーティング加工技術職◆世界トップレベルの技術力／研修体制◎
      【未経験歓迎！／世界トップクラスの技術を誇る光学結晶メーカー／残業月平均20時間・年間休日126日の好就業環境◎】 ■求人のポイント： ◎世界に数社しか持たない加工技術 光学結晶の研磨・加工においては、ミクロン単位以下の制度を人の手で実現。ニッチ領域において独自技術を確立しています。 ◎未経験者に手厚い教育体制 3ヶ月間の社内研修にて、製品知識や製造工程全体を基礎から学習。配属後もOJTで段階的に技術習得が可能です。 ◎働きやすい環境 年間休日126日／月平均残業20時間程／時間単位の有給取得可能／住宅手当あり ■業務内容： 成膜計算ソフトを用いた光学薄膜設計から成膜加工までの一連の工程を担当していただきます。社内に3台ある真空蒸着装置の内の1台を担当していただくことになり、装置の日々のメンテナンスについてもお任せいたします。 ■業務詳細： （1）光学薄膜設計（条件設定・シミュレーション） パソコン上で成膜計算ソフトを使い、「どういう膜（コーティング）を何層重ねれば、狙った光の反射や透過になるか」を設計、シミュレーションを行います。 （2）成膜加工 成膜計算ソフトのシミュレーション結果に基づき真空蒸着装置を操作し、成膜加工を行います。 （3）装置のメンテナンス 装置のキレイさによって成膜精度に差が生まれるため、定期清掃を行い精度を維持いただきます。 （定期点検、オーバーホール等は専門業者に委託しています。） ■教育体制： 3ヶ月に渡って社内全部門（設計開発、研磨、検査など）の工程を学ぶ研修を受講いただく予定です。その後にOJT中心に成膜加工業務の経験を積んで頂き、専門知識を身に付けて頂きます。 ■組織構成： 設計：４名／製造・加工・検査：６０名 ※20～70代まで幅広く在籍しております。 ■就業環境： 平均残業時間20時間／年間休日126日 フレックス制ではありませんが、時間単位で有給取得も可能です。住宅手当有と従業員の働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇スタンダード上場のニレコ（株）は、1950年創業、制御・計測・検査装置のリーディングメーカーとして、自己資本比率80％強という健全な財務体質での経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長谷事業所 住所：神奈川県厚木市長谷260-28 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 216,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験を鑑みて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 昨年賞与実績6.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市】成膜加工（光学結晶）◆世界トップレベルの技術力／国内外からの引き合い多数／就業環境◎
      【世界トップクラスの技術を誇る光学結晶メーカー／残業月平均20時間・年間休日126日の好就業環境◎／業績好調◎】 ■業務内容： 成膜計算ソフトを用いた光学薄膜設計から成膜加工までの一連の工程を担当していただきます。社内に3台ある真空蒸着装置の内の1台を担当していただくことになりますので、装置の日々のメンテナンスについてもお任せいたします。 ■業務詳細： （1）光学薄膜設計（条件設定・シミュレーション） パソコン上で成膜計算ソフトを使い、「どういう膜（コーティング）を何層重ねれば、狙った光の反射や透過になるか」を設計、シミュレーションを行います。 （2）成膜加工 成膜計算ソフトのシミュレーション結果に基づき真空蒸着装置を操作し、成膜加工を行います。 （3）装置のメンテナンス 装置のキレイさによって成膜精度に差が生まれるため、定期清掃を行い精度を維持いただきます。 （定期点検、オーバーホール等は専門業者に委託しています。） ■教育体制： 3ヶ月に渡って社内全部門（設計開発、研磨、検査など）の工程を学ぶ研修を受講いただく予定です。その後にOJT中心に成膜加工業務の経験を積んで頂き、専門知識を身に付けて頂きます。 ■組織構成： 設計：４名／製造・加工・検査：６０名 ※20～70代まで幅広く在籍しております。 ■技術力の高さ： 当社の光学結晶は、最先端の半導体装置や宇宙望遠鏡に使用されております。機械では可能出来ないレベルの加工を手作業で行っているため、他企業にはマネできない唯一の技術を有しております。 ■就業環境： 平均残業時間20時間／年間休日126日 フレックス制ではありませんが、時間単位で有給取得も可能です。住宅手当有と従業員の働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇スタンダード上場のニレコ（株）は、1950年創業、制御・計測・検査装置のリーディングメーカーとして、自己資本比率80％強という健全な財務体質での経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長谷事業所 住所：神奈川県厚木市長谷260-28 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 216,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験を鑑みて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 昨年賞与実績6.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シイエムケイ・プロダクツ株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名塩田1-1-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/西区/転勤なし】プリント配線板等の提案営業 /プライム市場上場G/
      ～Osaka Metro本町駅・心斎橋駅より徒歩10分/プライム市場上場の自動車分野に強みをもつプリント配線板の専業メーカーである日本シイエムケイ株式会社のグループ会社～ ■当社について： ・プリント配線板製造大手・日本シイエムケイ株式会社の傘下企業です。日本シイエムケイグループが持つ、豊富な経験・実績・リソースを最大限に活用し、安定した実績を維持してきました。 ・これまでの実績を評価いただき、大手車載メーカーなどとのお取引があり、次世代の車部品などの開発にも携わっています。常に最先端の技術開発に取り組むことで、次世代のニーズをいち早くキャッチできることは、事業を進める上での優位性の一つです。 ・半導体・通信などの最先端技術から鉄道車両、発電所、人工衛星、産業用ロボット、医療機器、介護ロボットなど、幅広い分野での技術・製品開発のお手伝いすることで、多くのお客さまから高い評価を得ています。 ・お客さまの製品開発・試作段階における短納期・多品種・少量生産のご要望にお応えしてきました。 ■採用背景： プリント配線板等の営業担当として、事業拡大を目的に、産業機械メーカーやロボットメーカー、医療機器メーカー等の既存顧客を中心に訪問し、プリント配線板を販売する営業活動をご担当いただく方を募集します。 ■業務詳細： ・取引顧客：産業機械、ロボット、医療機器メーカー等 ・既存・新規顧客：割合1：1 （新規の営業方法：HPからの問い合わせ、既存顧客からの紹介、テレアポ等が中心） ・担当顧客数：平均15社程度 （少量多品種に対応しているため、営業ごとに担当者数は大きく異なります。） ・エリア：全国が対象 ・移動手段：電車等の公共交通機関又は社用車を貸与します。 ・出張：有（頻度：月1、2回程度） ・ノルマ：努力目標のみ ■組織構成： 営業三課：大阪営業所勤務　営業担当は3名在籍しております。 （50代2名、60代1名） ■入社後のサポート体制： OJTを通じて業務をマスターしていただきます。また、資格取得支援制度が有り、受験費・受講費の半額を会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：9,300円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,300円～474,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■賞与：有 年2回／3.0か月（昨年度実績） ■手当（上記年収・月給に含め、試算しております）：食事手当（3300円）、皆勤手当（6000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/転勤なし】プリント配線板等の提案営業 /プライム市場上場G/マイカー通勤可/資格取得補助有
      ～プライム市場上場の自動車分野に強みをもつプリント配線板の専業メーカーである日本シイエムケイ株式会社のグループ会社/年間休日120日/福利厚生充実/転勤なし～ ■業務内容： プリント配線板等の営業担当として、事業拡大を目的に、産業機械メーカーやロボットメーカー、医療機器メーカー等の既存顧客を中心に訪問し、プリント配線板を販売する営業活動をご担当くださる方を募集します。 ・既存顧客へプリント配線板等の提案営業 ・契約書・見積書の作成 　など ■業務詳細： ・取引顧客：産業機械、ロボット、医療機器メーカー等 ・既存・新規顧客：割合1：1 （新規の営業方法：HPからの問い合わせ、既存顧客からの紹介、テレアポ等が中心） ・担当顧客数：平均15社程度 （少量多品種に対応しているため、営業ごとに担当者数は大きく異なります。） ・エリア：全国が対象 ・移動手段：社用車を貸与します。 ・出張：有（頻度：月1、2回程度） ・ノルマ：努力目標のみ ■組織構成： 営業一課：本社営業　7名在籍。（20代1名、30代1名、40代1名、50代4名） 営業二課：本社営業　7名在籍。（30代1名、40代2名、50代4名） ■入社後のサポート体制： OJTを通じて業務をマスターしていただきます。また、資格取得支援制度が有り、受験費・受講費の半額を会社が負担します。 ■当社について： ・プリント配線板製造大手・日本シイエムケイ株式会社の傘下企業です。日本シイエムケイグループが持つ、豊富な経験・実績・リソースを最大限に活用し、安定した実績を維持してきました。 ・これまでの実績を評価いただき、大手車載メーカーなどとのお取引があり、次世代の車部品などの開発にも携わっています。常に最先端の技術開発に取り組むことで、次世代のニーズをいち早くキャッチできることは、事業を進める上での優位性の一つです。 ・半導体・通信などの最先端技術から鉄道車両、発電所、人工衛星、産業用ロボット、医療機器、介護ロボットなど、幅広い分野での技術・製品開発のお手伝いすることで、多くのお客さまから高い評価を得ています。 ・お客さまの製品開発・試作段階における短納期・多品種・少量生産のご要望にお応えしてきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-1-11 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：9,300円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,300円～474,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含め、試算しております）：食事手当（3300円）、皆勤手当（6000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興電装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市高森1190-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊勢原/転勤なし】PLCソフト設計/空港や物流倉庫のコンベアの制御/マイカー通勤可
      【スキルアップ歓迎/マイカー通勤可/PLCソフト設計/サポート体制充実/年休120日以上/土日祝休み】 ■業務内容： 制御設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ■制御部門について 制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ◎案件の一例 （1） 制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■主な取引先： トーヨーカネツ株式会社様 ■主な納入先： ・成田国際空港株式会社 ・アマゾンジャパンロジスティクス株式会社 ・アスクル株式会社 ・株式会社しまむら ・花王株式会社　他大手多数 ■組織構成： 配属先の制御部は7名の組織となります。 （制御設計5名、CADオペレーター1名、工事部1名） ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年～4年となります。 ※40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です。 ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・転勤無し ・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があり、全国の移動を楽しむメンバーが多い ■同社について： ・主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。 ・トーヨーカネツ株式会社様から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森1190-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 その他固定手当/月：62,000円～82,000円 ＜月給＞ 302,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原/未経験大歓迎】空港や倉庫で使われるベルトコンベアを動かすプログラム作り※文系出身者活躍中！
      【未経験大歓迎/成田国際空港やアマゾンジャパンロジスティクス等の大手現場あり/マイカー通勤可/サポート体制充実/年休120日以上/土日祝休】 ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年～4年となります。 ※40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です。 ■同社について： ・主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。 ・トーヨーカネツ株式会社様から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。 ■業務内容： 制御設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ※PLC設計とは…機械を安定的に運用するためのコンピュータプログラムのことを指します。エレベーターや工場で動く工業用・産業用機械などにもPLCは用いられており、私たちの生活には欠かせません。 ■制御部門について 制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ◎案件の一例 （1） 制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■組織構成： 配属先の制御部は7名の組織となります。 （制御設計5名、CADオペレーター1名、工事部1名） ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・転勤無し ・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があり、全国の移動を楽しむメンバーが多い
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森1190-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～400,000円 その他固定手当/月：62,000円～82,000円 ＜月給＞ 260,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央総業株式会社

    サブコン
    神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三橋／面接1回】建設工事の営業◇大手取引あり／基本土日祝休／未経験可／関東圏トップ級実績あり
      ～面接1回◇ビジネススキルを上げる転職ができる◇東京ドームにも使用される実力商材◇大手企業との取引有◇業界内で高い知名度で提案しやすい ■業務内容： あと施行アンカー工事を中心に、ゼネコン等のお客様への営業を行います。見積もりから提案・受注後の工事引き渡し等を担います。エリアごとに担当を任され、エリア内の工事現場や事務所を訪問し、工事の進捗等を伺いながら工事の提案を行います。 ■業務内容詳細： ◇訪問先：ゼネコン各社の本支店、及びマンション・ビル等の建築現場事務所 ◇1日の営業スタイル：エリア毎に担当を任され、そのエリアの工事現場を訪問し、工事の進捗など伺いながら、あと施工アンカー工事・耐震工事などについての提案営業を行います。業界内では「中央総業株式会社＝アンカーの最大手」という認識がありますので、いきなり訪れても受け入れて頂けることが多いです。 ※エリア：埼玉県全域 出張無し、北関東や東京エリアにフォロー行っていただく場合有り ◇その他の業務：見積もり作成（粗利の2％は営業のインセンティブになるので、利益を出す工夫も任されています）、実際の施工をする作業員の手配など。 ※インセンティブの平均支給額 3年目社員　…　100万円/年 5年目社員　…　350万円/年 前年度の平均となります。売上次第で変動があります。 ■研修について： 埼玉だけでなく、名古屋で研修を実施する予定です。 期間は習熟度によりますが、2週間以上を想定しています。 ※研修期間中の場所 名古屋営業所 〒453-0011 愛知県名古屋市中村区千原町　6-10 ■特徴・魅力： 当社は耐震補強工事やアンカー施工の事業においては豊富な実績があります。既に大手ゼネコンなどとの取引も豊富であるため、そのブランドをもとに取引先へも比較的スムーズなアプローチが可能です。能力があり、しっかりと自身の役割を果たす人材には、その分待遇面でも応えるという方針のため、自らの努力や成果が比較的見えやすい環境での活躍が望めます。 ■当社の魅力： あと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績がございます。業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-962 ウェルズ三橋103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(業績連動一時金)：年3回まで(2年目以降はインセンティブ制度に切替) ■インセンティブ制度：毎月売上の粗利数％ ■年収例： ・1年目約320万円 ・3年目以降約420万円(営業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリコンジャパン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県平塚市四之宮7-2-2バルザースビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／西尾市】法人営業◆圧倒的な技術力で業界を牽引◆表面処理技術のリーディング企業◆年休125日
      ＼ニッチながらも業界内での知名度が高く、世界トップクラスのシェア・重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中・業績安定のグローバル企業・年間休日125日／ ■業務概要： ・広範な分野（ユーザー、切削工具・フォーミングパンチング・プラスティック金型各メーカー及びディーラー、コンポーネント市場）の中でも切削工具・金型を中心にバルザース耐摩耗コーティングの営業活動また顧客へのデリバリー業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ルート営業、既存顧客への定期訪問と商品の提案、受注業務、関係構築 ・潜在顧客のリサーチとアプローチ、商談のセッティング、新規顧客の獲得 ・製品技術（アプリケーション）含む成功、失敗例の技術情報・データの収集 ・担当エリアは名古屋を中心とした中部地域 ■まず初めにお任せする業務： ・ピックアップ・デリバリー業務が中心となりますが、顧客との信頼関係を築き営業のサポートを行い将来的には自身で顧客を持ち営業活動を行っていただきます。 ■当社について： エリコンはスイスに本社を構える外資系企業です。 表面処理事業においては、精密部品、金属およびプラスチック加工向け表面処理技術のリーディングカンパニーです。PVD（Physical Vapor Deposition-真空物理蒸着）コーティング業界ではグローバルシェアトップクラス、日本でもマーケットシェアトップクラスと他の追随を許さない圧倒的な技術力で業界をけん引しています。これらの技術は切削工具、金型、自動車部品や医療器具、皆様の身近で使われている家電製品の部品等にも使われており、生産性の向上、コスト削減、品質の改善に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県西尾市中畑町二割3-2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。 ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年3回（4月、6月、12月）※4月は業績賞与となり会社業績、個人業績を反映して支給 ■昇給：年1回（4月） ※管理監督者は年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】法人営業◆圧倒的な技術力で業界を牽引◆表面処理技術のリーディング企業◆年休125日
      ＼ニッチながらも業界内での知名度が高く、世界トップクラスのシェア・重工メーカーや自動車Tier1,2など、あらゆる産業に貢献中・業績安定のグローバル企業・年間休日125日／ ■業務概要： ・広範な分野（ユーザー、切削工具・フォーミングパンチング・プラスティック金型各メーカー及びディーラー、コンポーネント市場）の中でも切削工具・金型を中心にバルザース耐摩耗コーティングの営業活動また顧客へのデリバリー業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ルート営業、既存顧客への定期訪問と商品の提案、受注業務、関係構築 ・潜在顧客のリサーチとアプローチ、商談のセッティング、新規顧客の獲得 ・製品技術（アプリケーション）含む成功、失敗例の技術情報・データの収集 ・担当エリアは名古屋を中心とした中部地域 ■まず初めにお任せする業務： ・ピックアップ・デリバリー業務が中心となりますが、顧客との信頼関係を築き営業のサポートを行い将来的には自身で顧客を持ち営業活動を行っていただきます。 ■当社について： エリコンはスイスに本社を構える外資系企業です。 表面処理事業においては、精密部品、金属およびプラスチック加工向け表面処理技術のリーディングカンパニーです。PVD（Physical Vapor Deposition-真空物理蒸着）コーティング業界ではグローバルシェアトップクラス、日本でもマーケットシェアトップクラスと他の追随を許さない圧倒的な技術力で業界をけん引しています。これらの技術は切削工具、金型、自動車部品や医療器具、皆様の身近で使われている家電製品の部品等にも使われており、生産性の向上、コスト削減、品質の改善に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県三木市志染町戸田689-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。 ※前職・経験を考慮して当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年3回（4月、6月、12月）※4月は業績賞与となり会社業績、個人業績を反映して支給 ■昇給：年1回（4月） ※管理監督者は年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラムリサーチ合同会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜1丁目ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全8件
    • 【岩手県北上市】フィールドサービスエンジニア※半導体装置トップクラス実績/エッチング装置シェアNO1
      【米国に本社を持つ半導体装置メーカーで半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1を誇ります/日本、ヨーロッパ、アジアの主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】 ■業務内容： お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。 米国本社などラムリサーチの海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。 ※米国が本社のため、製品に関する書面が英語にて記載されている事や、メールにて連絡をとって頂く可能性があります。 ■当社特徴： 半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています。当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 北上サービスセンター 住所：岩手県北上市流通センター22-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～530,000円 ＜月給＞ 285,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。 ■残業代について：年収とは別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】フィールドサービスエンジニア※半導体装置トップクラス実績/エッチング装置シェアNO1
      【米国に本社を持つ半導体装置メーカーで半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1を誇ります/日本、ヨーロッパ、アジアの主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】 ■業務内容： お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。 米国本社などラムリサーチの海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。 ※米国が本社のため、製品に関する書面が英語にて記載されている事や、メールにて連絡をとって頂く可能性があります。 ■当社特徴： 半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています。当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県東広島市西条栄町10-27 栄町ビルディング 1階 勤務地最寄駅：JR線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～530,000円 ＜月給＞ 285,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。 ■残業代について：年収とは別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーラ化成工業株式会社

    化粧品メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
    • 設立 1940年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/戸塚】基盤研究(研究職/AI分野)※残業月20h／POLA・オルビスG／創業90年
      【POLA・オルビスグループ/境界領域の研究開発におけるAI推進/化粧品業界のパイオニア/世界的な化粧品技術の国際学会での受賞多数/2024年に研究・開発・生産の体制を変革するセンターを横浜事業所に新設】 ■業務内容： ・化粧品学（皮膚科学、生物、化学、感性、ヘルスケア）の境界領域の研究開発においてAI活用の推進 ・研究テーマにおけるMLOps（機械学習運用、モデル構築、評価）の実施 ・技術抽出・研究コンセプト決定の基礎研究を中心に担当しながら事業化・実用化までの設計 ・研究計画策定、社内外関係者との折衝・交渉、新規技術の探索・選定、情報調査等 ・研究成果に基づく論文投稿、特許出願、外部発信(リリース・学会発表)、メディア対応 データ取得・解析から商品開発までを一貫して担える、希少な実践機会があります。化粧品の枠を超え、新たな研究分野を開拓する、チャレンジングな仕事にトライできます。 ■配属部署の研究テーマ： 製剤や肌の研究に強みを持ち、製剤・他者・環境などの外界とヒトとの相互関係に着目した研究を行っております。目指しているのは新剤型の成果創出や、ヒトと環境、自己と他者との関係性解明による化粧品事業に留まらない新たな価値提供です。 ■働き方： ・月平均20時間程度です。全社的に「残業ゼロ運動」を掲げ、拘束時間削減に取り組んでおります。 ・コアゼロフレックスとなり、自身で業務をコントロールして自由に出社・退社時間を決めることができます。 ・リモートワークを活用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳/600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 ■残業：月平均20時間程度※全社的に「残業ゼロ運動」を掲げ、拘束時間削減に取り組んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大戸屋ホールディングス

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア横浜4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜/係長候補】経理◆スタンダード上場◆管理職・経営企画など目指せるキャリアパス◎/コロワイドG
      【定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】 ■業務内容： 国内外に約419店舗を展開している「大戸屋ごはん処」の経理財務部門の経理ポジションです。 ■職務詳細： ・大戸屋ホールディングス及び大戸屋における月次、四半期、期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算（整理）業務 ・大戸屋ホールディングスにおける連結決算業務 （子会社は、大戸屋他海外子会社7社ございます） ・有価証券報告書作成における開示数値（経理に係るもの）の確定業務 ・四半期及び期末監査に係る監査法人対応　その他 ■組織構成： 経理部長、嘱託社員（元経理部長）財務1名、経理4名の7名が在籍しております。 キャリアパスとしては、サブマネージャー→マネージャー→部長とマネジメントのキャリアもあり、希望に応じて経営企画などにもチャレンジできる環境があります。 ■同社について： 創業60年を超え410店舗以上を展開。日本を代表する外食企業となった同社ですが、既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F 勤務地最寄駅：JR東海道/横須賀線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 その他固定手当/月：15,671円～18,287円 固定残業手当/月：85,900円～137,153円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,571円～510,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記月給には手当を含みます。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/部長候補】経理◆スタンダード上場◆管理職・経営企画など目指せるキャリアパス◎/コロワイドG
      【定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】 ■業務内容： 国内外に約419店舗を展開している「大戸屋ごはん処」の経理財務部門の経理ポジションです。 ■職務詳細： ・大戸屋ホールディングス及び大戸屋における月次、四半期、期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算（整理）業務 ・大戸屋ホールディングスにおける連結決算業務 （子会社は、大戸屋他海外子会社7社ございます） ・有価証券報告書作成における開示数値（経理に係るもの）の確定業務 ・四半期及び期末監査に係る監査法人対応　その他 ■組織構成： 経理部長、嘱託社員（元経理部長）財務1名、経理4名の7名が在籍しております。 キャリアパスとしては、サブマネージャー→マネージャー→部長とマネジメントのキャリアもあり、希望に応じて経営企画などにもチャレンジできる環境があります。 ■同社について： 創業60年を超え410店舗以上を展開。日本を代表する外食企業となった同社ですが、既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F 勤務地最寄駅：JR東海道/横須賀線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,671円～18,287円 固定残業手当/月：85,900円～137,153円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 126,571円～188,773円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記月給には手当を含みます。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウインクレル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市中区不老町3-12-5WINCKLER BLDG.2F
    • 設立 1885年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】産業用装置のサービスエンジニア※大手製薬メーカー等と取引多数／スキルアップ可／年休125日
      ～景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／年休125日／福利厚生充実／研修制度豊富でスキルアップ◎／着実に年収UP～ ■概要： 当社は1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。今回、事業拡大に伴う増員としてエンジニアを募集いたします。 ■仕事の内容： サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・ヨーロッパ製機械装置のサービスエンジニア業務・ヨーロッパから輸入する機械装置の取引先へ・納入立会い・試運転・調整・その後の保守点検 ※機械装置は乳製品、チョコレート、化粧品、製薬分野の製造機・充填機等とその関連機器（日本で製造されていない製品がほとんどです。） ■過去入社した方の特徴：20代（元自動車関係/処遇など待遇を改善したい、仕事の幅を広げたいという背景で当社に入社されました。 ■出張について：月に7～10日程度、主に勤務地周辺エリアにて出張が発生します。※他支店の応援出張も発生します。 出張には別途出張手当が支給されます。 ■教育体制： OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・お客様は日本を代表する大手メーカーです。（製薬メーカー、お菓子や乳製品メーカー等） ・景気の波を受けない堅実経営が続いています。 ・中途入社の方を中心に採用をしておりますので、受け入れ体制も万全でハンデなどは一切ありません。 ・手当も非常に充実しており、永く勤められる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店　 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通3丁目1-17　 小山ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 ・上記は残業を含まない年収です。 ・休日出勤、出張手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE／年休125日以上・土日祝休み／月平均残業10H／転勤無し／WLB充実
      ～土日祝休み・年休125日／転勤無し中途入社割合が多く馴染みやすい◎～ ■業務内容： 産業用機械・ヨット・スポーツ用品などを扱う当社にて、社内 IT インフラ・業務システム運用を担う情シス部門担当をお任せします。 採用背景は、現担当（1 名）の業務負荷改善や社内のDX推進目的の増員です。現担当の OJT を通じて基礎から実務まで習得し、将来的には単独での一次対応を担えるレベルを目指します。 ■業務詳細： 1. PC／モバイル端末キッティング・入替対応 2. Microsoft 365（Teams, SharePoint, Entra 等）アカウント・デバイス管理 3. 社内ヘルプデスク一次窓口（ハード／ソフト／ネットワーク） 4. IT 資産管理・ライセンス更新 5. 基幹システム（SAP Business One）のユーザー設定・データ登録サポート 6. 手順書・FAQ ドキュメント整備 ■概要： 当社は140年以上の長い歴史を持ったドイツ系商社です。横浜、神戸、名古屋に拠点を置き、乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の日本の生活を支える各分野の産業機械・プラント機器やスポーツ用品・ヨットをヨーロッパから輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。景気や世界の情勢に影響を受けない分野を基盤としており、安定的な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-5 WINCKLER BLDG.2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビステオン・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル10F/11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島県東広島市】製造管理スタッフ◆フレックス制／自動車統合システムの世界的サプライヤー／米国本社
      ～自動車業界をリードするエレクトロニクス製品・自動車統合システムの世界的サプライヤー～ ■業務概要： 1）IE手法を使った改善業務の実行 2）安全管理（ISO45001に沿った実行と管理） 3）環境管理（ISO14001に沿った実行と管理） ■業務詳細： 1）IE手法を使った改善業務のリード及び実行 ・費用が大きい項目を抽出しその分析を行いIE手法を用いて効率化を図りコストを削減する。その活動をリードし実行を行う。 2）Global teamへの情報共有 ・広島工場の各指標や改善活動内容をGlobal Teamに展開・共有する。 ・Globalでの活動内容から広島工場に取り入れられる内容を精査し広島工場に即した内容を計画・導入する。 3）コスト改善の進捗管理及びフォロー ・各部署で計画されている改善内容を精査し最適な内容になるようにリードする。またその進捗管理を行い要あれば実行の手ほどきを行う。 ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。世界18カ国に10,000人の従業員を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル､経験､前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県東広島市】人事／HRBP◆フレックス制／自動車統合システムの世界的サプライヤー／米国本社
      ～自動車業界をリードするエレクトロニクス製品・自動車統合システムの世界的サプライヤー～ ■業務概要： 自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において、下記業務をお任せします。 1）労務管理とコンプライアンス遵守及び管理 2）タレントマネジメント 3）人材開発と教育訓練の推進 4）パフォーマンス管理 5）職場環境改善、従業員満足度推進 6）安全衛生管理 7）環境改善活動の推進 ■業務詳細： 1）人材開発と教育訓練の推進 ・従業員のキャリア開発、昇進および配置転換のサポート ・後継者育成プログラムの企画と実施のサポート ・組織の多様性の推進 2）パフォーマンス管理 ・パフォーマンス管理プロセスの推進及びサポート ・各部門長との協力による評価基準の設定およびフィードバックプロセスの促進 3）労務管理とコンプライアンス遵守及び管理 ・労働法および会社規定に基づくコンプライアンス対応 ・労働問題の解決、社内関係の調整、懲戒処分プロセスのサポート ・各種契約書類の作成 4）職場環境改善、従業員満足度推進 ・労働時間、有給取得日数 ・従業員がより快適に、効率的に働けるように職場環境改善の推進 ・月例のサーベイを受け従業員のヘルスケアの実施 ・年1回のVisteon 従業員満足サーベイ結果から抽出された項目の実行サポート 5）安全衛生管理 ・労働安全衛生法に基づく労働環境の維持完全 ・Global Teamとの情報共有 6）環境改善活動の推進 ・ISO14001に基づく各環境改善活動のリード ・脱炭素化に向けた取り組みの推進 ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。世界18カ国に10,000人の従業員を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル､経験､前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝電材マーケティング株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 2004年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜／高山】インフラ営業＜東芝G＞未経験歓迎◎既存100％×土日祝休み／建物を“人の居場所”へ
      ～地域密着型／第二新卒・未経験歓迎／半年～1年しっかり研修サポートします！～ ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年～1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容 オフィスも、学校も、病院も、マンションも、工場もーーー あなたが何気なく通っているその建物、実は当社の扱う商品で“動いている”かもしれません。 それらすべてに、明かりや空気、安全を届ける設備があります。 私たちは、「建物が人の居場所になる瞬間」を支える営業です。 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！ 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山営業所 住所：岐阜県 高山市昭和町2-152-2 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～221,500円 ＜月給＞ 192,500円～221,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外勤務時間30時間、前年度実績賞与支給額を含んでおり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収430万円 入社9年目 30代（月給30万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／八戸】インフラ営業＜東芝G＞未経験歓迎◎既存100％×土日祝休み／建物を“人の居場所”へ
      ～地域密着型／第二新卒・未経験歓迎／半年～1年しっかり研修サポートします！～ ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年～1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容 オフィスも、学校も、病院も、マンションも、工場もーーー あなたが何気なく通っているその建物、実は当社の扱う商品で“動いている”かもしれません。 それらすべてに、明かりや空気、安全を届ける設備があります。 私たちは、「建物が人の居場所になる瞬間」を支える営業です。 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！ 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所（青森支店） 住所：青森県八戸市江陽1-25-8 勤務地最寄駅：JR線／小中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～221,500円 ＜月給＞ 192,500円～221,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外勤務時間30時間、前年度実績賞与支給額を含んでおり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収430万円 入社9年目 30代（月給30万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフトリア

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区富士見1-6-3読売川崎富士見ビルB1棟5F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／谷町四丁目】電気設備施工管理◇大阪北部案件中心◇長期出張無◇年休125日◇残業30H程度
      • NEW
      ◎月残業30H以内／チーム制での施工管理で業務負担少ない／大阪北部案件メインで長期・遠方出張ナシ◎ 学校・商業施設・駅舎等の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気工事、電気設備工事における設計・監督・施工管理 ・ビル、教育施設、病院、商業施設等の現場施工及び業務施工管理 ・現場打合せ、設計積算、見積、工事申請・報告など ＼施工実績／ 建築物の電気内線工事、プラント付帯設備工事で、下記のような現場で活躍の実績がございます。 ・大阪：エディオンなんば本店、内装電気設備工事 ・神奈川：湘南江の島駅舎、耐震補強およびバリアフリー改修 ・神奈川：川崎天然ガス発電、発電設備長期保守点検工事 ■働き方改善／積極的に取り組み中！ （1）アプリで業務管理 進捗管理やスタッフ同士の連絡で効率化を図るためのアプリ導入をしております。残業は月30H程度と業界の中でも少ない時間です。 （2）代休の取得◎ 休日出勤となった場合は代休を取得いただきます。有休も取得し、まとまった休みの取得も可能です。 ＼働きやすさについて／ 働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいることを示す「かわさき☆えるぼし」認証企業です。 女性の活躍推進やワークライフバランスを推進しており、有給の取得率も約60％となっています。この取得率の高さも、会社全体で従業員の働きやすさを重視しているからであり、長く活躍する社員が多いことが特徴です。 1週間程度の代休を取得して、旅行に行く社員もいたり、会社全体では男女ともに活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線・谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,980円～410,430円 その他固定手当/月：14,000円～22,000円 ＜月給＞ 342,980円～432,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与を含む ■経験や能力を考慮して決定 ■賞与：月2回（6月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月分 ※固定残業手当は等級によって、14,000円（5時間相当）または22,000円（6時間相当）の支給 　時間外労働が無い場合も支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】電気設備施工管理（神奈川・東京メイン）転勤・長期出張無◇年間休日125日◇残業30H以内
      • NEW
      ◎月残業30H以内／チーム制での施工管理で業務負担減／神奈川県内、東京都内案件メイン◎ 学校・商業施設・オフィスビル・工場等の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ＼施工実績／ ・エディオンなんば本店／新装に伴う内装電気設備工事 ・湘南江の島駅舎／耐震補強およびバリアフリー改修 ・セントラル硝子販売／川崎倉庫建設工事に伴う電気設備工事 ■業務詳細： ・電気工事、電気設備工事における設計・監督・施工管理 ・学校・商業施設・オフィスビル・工場等の現場施工及び業務施工管理 ・現場打合せ、設計積算、見積、工事申請・報告など ■働き方改善／積極的に取り組み中！ （1）アプリで業務管理 進捗管理やスタッフ同士の連絡で効率化を図るためのアプリ導入をしております。残業は月30H程度と業界の中でも少ない時間です。 （2）代休・連休の取得 休日出勤となった場合は代休を取得していただきます。有休も取得し、まとまった休みの取得も可能です。 ＼働きやすさについて／ 働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいることを示す「かわさき☆えるぼし」認証企業です。 女性の活躍推進やワークライフバランスを推進しており、有休の取得率も約60％となっています。この取得率の高さも、会社全体で従業員の働きやすさを重視しているからであり、長く活躍する社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区富士見1-6-3 読売川崎富士見ビルB1棟5F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／港町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,980円～410,430円 固定残業手当/月：14,000円～22,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,980円～432,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与を含む ■経験や能力を考慮して決定 ■賞与：月2回（6月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月分 ※固定残業手当は等級によって、14,000円（5時間分）または22,000円（6時間分）の支給、時間外労働が無い場合も支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー・マテリアルズ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全5件
    • ★語学を活かせる【埼玉県／未経験歓迎】評価・実験 ※土日祝休み／借上社宅有／福利厚生充実／残業15h
      【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される当社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上・利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： ・半導体/プリント基板製造関連装置(真空ラミネータ装置、その周辺機器)の実験・評価に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・社内デモ装置を使用して顧客訪問立ち合いの下、デモ実験を行います。装置の説明を行いながら、顧客の実験サンプルを作製します。 ・社内デモ装置を使用して実験を行い、データ取りの方法を立案、データまとめ等を行います。 ・装置の使用方法(条件設定の相談、トラブルシューティング)について、電話やメールにて顧客対応を行います。顧客が国内外にありますので、外国語（主に英語、中国語、韓国語）対応も行います。 ・顧客先を訪問し、装置の調査や共同実験を行うこともあります。※月1回程度 ■働き方 ◎出張：月1回程度 ※1ヶ月～1ヶ月半先の訪問スケジュールを事前検討して業務を進めるため、急な訪問はほとんどありません。 ※長期出張時には、顧客先での勤務時間に合わせて出社時間を調整する／現地で有休取得する／前泊・後泊などの柔軟な対応が可能です。 ◎休日出勤：顧客先都合で休日出勤対応が必要となる場合もありますが、その場合は平日に代休を取得可能です。 ◎借り上げ社宅・扶養家族有りの場合、月70,000円の家賃を上限として、月5,000円の自己負担で利用可能です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにより1年～2年程かけて一人立ちして頂きます。 ■組織構成： ・現在、3名体制となります。生産設備のメンテナンス経験者、治具設計経験など経験職種は様々となります。 ■当社の魅力： 当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業15時間/月分の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉※職種未経験歓迎】サービスエンジニア◆半導体・プリント基板製造関連 ※借上社宅有／残業月20h
      【近年東南アジア（中国・台湾・韓国）にて売り上げを拡大中！／当社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的需要増加／インテルやサムスンと取引有】 ■業務内容： ・半導体・プリント基板製造関連装置（真空ラミネータ装置、その周辺機器）の立ち上げ、不具合対応、アフターサービス等の技術サービスをご担当頂きます。業務の中で語学を活かせる場面が多くあり、ぜひご活躍いただきたく存じます。 ■働き方： ・業務の半分は児玉工場、半分は顧客先です。基本車での移動がメインとなります。 【出張頻度】 1件あたり10日～14日程度の期間で、月に2～3件程度発生。2グループに分けて対応しております。新規装置の立上げ工事や装置移設工事など計画された業務の対応となるため、あらかじめスケジュールは分かっています。 【出張エリア】 日本全国（主に、新潟、長野、京都、岐阜） ※経験スキルに応じて、海外出張もあり（欧米、東南アジア等） 【突発対応】 月1回程度／基本的にトラブル対応に関しては、電話・メールで対応しています。現場に行かなければいけない場合は、月1回程現場対応をしております。 【入社後】 児玉工場にラボ室があり実際の機械を知ってもらい、2~3名のチームで顧客先への同行にて学んでいただきます。学びやすい環境となっております。外国籍の方も活躍されており、安心してご入社頂けます！ 【キャリアパス】 技術力を高めることに特化したキャリアパスや、全体のスケジュール管理等をまとめるゼネラリスト等、ご志向やご希望に合わせたキャリアパスを叶えられます。 ■当社の魅力： ・1997年に、米国モートン社と日本合成化学工業の合弁会社としてスタート。2013年4月には台湾の世界最大ドライフィルムメーカーである長興材料社の100%子会社となりました。 ・パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やフィルム仮付け機他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適のプロセスを提案しています。 ・現在サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があり、将来的に半導体シリコンウエハーにも対応出来るように計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業20時間/月分の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー（総合案内16F）
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,565名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／行政事務（管理・事業推進）世界最先端の技術開発を推進
      【概要】 組織の基幹を担う管理部門（システム、監査、会計・入札、広報、法務、人事など）の人材から、プロジェクトマネジメントを行うプロジェクト推進部門（研究開発プロジェクトの戦略策定・企画・立案・運営など）の人材まで、総合職を幅広く募集いたします。 配属部については、ご経験等に合わせてNEDOにて決定させていただきます。入構後は、組織バランス等を勘案の上、キャリアアップ目的でローテーションの可能性があります。 【配属先】 管理部門（システム分野、監査分野含め）及びプロジェクト推進部門 【担当内容一例】 〇システム分野 ・業務システム関係の企画・調達・ベンダー管理業務 ・情報セキュリティ推進などの業務 〇監査分野 ・NEDOの事業内容及び財務諸表の監査業務 ○上記分野以外の管理部門 ・経営企画関連業務（中長期計画及び目標策定、機構内管理部門における総括等） ・会計業務・入札関連業務（予算、決算及び財務諸表の作成等） ・広報関連業務（報道対応、Web管理運営、パンフレット制作・動画編集、展示会運営等） ・法務関連業務（国際税務、技術開発関連事業に関するもの） ・人事関連業務（採用、給与、労務管理等） ○プロジェクト推進部門 ・研究開発プロジェクトの企画・立案、進捗管理、契約・検査業務 ・国内外の技術動向調査業務 ・標準化活動、知財管理、評価業務 ・国際実証などの実施に関する諸外国との連携・協定締結業務 　などがあります。 ＜現在プロジェクトを展開している主な分野＞ 水素・アンモニア、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミー、半導体・情報インフラ、AI・ロボット、バイオ・材料、自動車・蓄電池、航空・宇宙 （参考）NEDO事業紹介 https://www.nedo.go.jp/activities/index.html
      本部／神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー ※JR「川崎駅」西口より徒歩3分 ※主に上記本部での勤務
      月給23万円以上＋各種手当 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定します 【年収例】 ・年収480万円（30歳） ・年収560万円（35歳） ・年収700万円（40歳） ※基本給・特別都市手当・役職手当を含んだ一例です。超過勤務手当は別途支給となります。 ※上記はあくまで参考例であり、個別の給与については、能力・経験等により、最終決定となります。
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    ナイス株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,496名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新潟】住宅営業 ～創業75年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～
      • NEW
      ■概要： 本社のある神奈川を中心に首都圏および地方主要都市で、お客様の住まいに関して幅広くサポートをしています。当社の住宅事業は、不動産流通（個人・法人不問）、新築戸建販売、マンション分譲、リフォーム・リノベーションなど、お客様の住まいに関するあらゆるお悩みやご相談に対応しています。 ■主な業務内容【変更の範囲：無】： ・エンドユーザー様への個人営業（住まいのご要望に関する聞き取り、提案、契約、引渡しなど） ※来店型のカウンターセールス ・集客業務 ・住宅ローン関係（銀行対応など） ■働き方について： ・就業時間は9:30～18:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（平日／主に火曜・水曜）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業：15時間程度 ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業75年の歴史を誇り、マンション約5万4千戸以上、戸建約1万6千戸以上の供給実績を誇ります。住まいというお客様の大切な資産をを生かすための様々なソリューションを提供し、住む方の笑顔あふれる暮らしをご提案します 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市南区西白根73-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】木造建築および住宅関連の設計職 ～創業74年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:00～17:30（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・残業時間全社平均 月15～20時間 ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業74年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1 ナイスビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所（関東） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各営業所（関東） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海洋電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51
    • 設立 1951年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】通信機器の法人営業★防衛省海上自衛隊向け／創業70年超黒字経営／フルフレックス／年休126日
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10%未満／充実の福利厚生／ノルマなし／フレックス／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： 防衛省の艦船等に搭載されている衛星通信装置や航法装置等、各種通信電子機器の営業を担当頂きます。当社製品の他、各メーカー機器も取り扱っているため、幅広い知識・技術が身につきます。 海上自衛隊、大手電機メーカー様とお取引をしており、顧客との深い関係を構築して頂けます。個人として営業ノルマはありません。 ■魅力： ・緊急修理や不測の事態に備える等、「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りが持てる仕事です。 ・顧客も限定されているので長く深い関係を構築できます。 ・佐世保・広島等に事業所がありますが現地採用を行っているため、基本的には転勤はありません。ライフプランを設計しやすい環境です。 ・福利厚生として、会員制リゾートホテル・保養所などがあり、業務もワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 営業部本社全体で20名程度(平均年齢30歳程度)在籍しています。 部品系の営業経験者、不動産営業経験者、広告営業経験者等多数の中途社員も在籍しております。 ■当社の特徴： ・1951年に創立され、豊富な技術ノウハウをベースとしながら、主に防衛省向け通信機器等の開発／設計／製造、保守／整備を展開しました。通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における通信機器を含む各種電子機器を手掛けています。 ・現在は、その守備範囲を広め、顧客のニーズに柔軟に対応した製品の開発／設計／製造、整備を全国規模で行っています。※整備分野では、艦船搭載通信機器をメインに定期的な検査、トラブルシュート、航空自衛隊の装備品の定期的整備／修理に対応します。設計／製造分野では、防衛通信の理想像を追求するSEサービス、日本の防衛に貢献できる技術や製品の提供を行っています。 ・社員が腰を据えて勤務できるよう、住宅補助制度、年末年始休暇等、充実した福利厚生を整えています。その他、社内英会話教室、海外留学制度、各種教育制度（外部講師による研修、通信教育等）も整えています。 ・離職率は10％未満で、事業構造が景気に左右されず、年間を通して繁閑が見通しやすい、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～324,000円 ＜月給＞ 231,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4カ月以上） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収700万円／入社7年目／メンバー／月給36万円＋賞与4か月以上 年収600万円／入社5年目／メンバー／月給31万円＋賞与4か月以上 年収500万円／入社3年目／メンバー／月給26万円＋賞与4か月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】一般事務（データ入力等）★創業70年超黒字経営／フレックス／年休126日／第二新卒歓迎
      【防衛省とのお取引等、創業以来70年以上黒字経営／離職率10%未満／充実の福利厚生／フレックス／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： 防衛分野を通信機器から支える当社にて、事務業務をお任せします。 お客様は官公庁、大手メーカーが中心で安定した経営を実現しています。誰かをサポートしたい方にぴったりのお仕事です。 〈業務詳細〉 配属先となる品質保証部検査課は、当社が製造した製造品の検査を行っている部署です。こちらにて、PCでのデータ入力といった事務作業の他、各種書類の整理整頓、電話対応等を行っていただきます。配属先には総勢15名のスタッフがおり、チームワークが良く気遣ってくれる社員も多いので、わからないことは周りの社員にどんどん聞ける環境です。「誰かのために！」という気持ちを活かし当社のサポートをお願いします。 ■魅力： ・緊急修理や不測の事態に備える等、「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りが持てる仕事です。 ・顧客も限定されているので長く深い関係を構築できます。 ・佐世保・広島等に事業所がありますが現地採用を行っているため、基本的には転勤はありません。ライフプランを設計しやすい環境です。 ・福利厚生として、会員制リゾートホテル・保養所などがあり、業務もワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 品質保証部　検査課（15名） 男性9名、女性6名在籍しており、20代～60代まで幅広い方が在籍しております。 ■当社の特徴： ・1951年に創立され、豊富な技術ノウハウをベースとしながら、主に防衛省向け通信機器等の開発／設計／製造、保守／整備を展開しました。通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における通信機器を含む各種電子機器を手掛けています。 ・現在は、顧客のニーズに柔軟に対応した製品の開発／設計／製造、整備を全国規模で行っています。※整備分野では、艦船搭載通信機器をメインに定期的な検査、トラブルシュート、航空自衛隊の装備品の定期的整備／修理に対応します。 ・社員が腰を据えて勤務できるよう、住宅補助制度、年末年始休暇等、充実した福利厚生を整えています。その他、社内英会話教室、海外留学制度、各種教育制度（外部講師による研修、通信教育等）も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～247,000円 ＜月給＞ 205,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4カ月以上） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住吉漁業株式会社

    水産・農林・鉱業
    神奈川県三浦市三崎3-8-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三崎港／未経験歓迎】漁船運行管理サポートスタッフ※土日祝休／残業なし／転勤なし◆創業70年以上
      • NEW
      ～日本の和食文化を支えるやりがいのある仕事/業界未経験者活躍中/漁業・水産に興味関心のある方歓迎～ ■業務内容： 今回は、当社海外まき網事業の運航管理スタッフを募集しています。 当社所属の2隻の海外まき網船は、鹿児島県の枕崎を基地として、太平洋の赤道付近の熱帯域でカツオやキハダマグロを漁獲しています。 2隻あわせると月に1～2回の頻度で漁獲物を枕崎港に水揚げしています。 採用された方には、通常本社（神奈川県三浦市）で漁船の運航管理事務に従事して頂き、漁船入港時には鹿児島県まで出張し、 漁獲物水揚げ立ち会い、資機材調達、修理工事管理、乗組員サポートの業務に従事して頂きます。 漁師の方と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきますので、実際に足を運ばないと身につかない専門的な知識が身につきます。 海外まき網漁業の漁獲物は、刺身や缶詰原料として利用される他、和食文化の基本である鰹節原料の大半を供給している重要な事業です。 ■補足： 出張は主として鹿児島です。 月に1～2回程度で期間は約1週間になります。（出張手当あり） ■当ポジションの魅力、やりがい： 日本の和食文化を支えるやりがいのある仕事です。 担当して頂く業務は、日本の和食文化を支えている鰹節の原料供給という重要な仕事です。 ■配属先部署： 配属先には３名の方が活躍されており、業界未経験の中途入社者も活躍中です。担当部長1名、スタッフ2名になります。 ■当社について： 当社では、1）遠洋まぐろ延縄事業、2）海外まき網事業、3）まぐろ販売事業の3つの事業を行っています。 1）の事業では7隻の遠洋まぐろ延縄船が世界中の海（太平洋、インド洋ならびに大西洋）で、クロマグロ、メバチマグロ、キハダマグロ、ビンナガを漁獲しています。漁獲物は刺身原料として加工販売されています。まぐろ延縄船は1～1年半という長い航海に従事します。 2）の事業では2隻の海外まき網船が太平洋の熱帯域でカツオやキハダマグロを漁獲しています。漁獲物は鹿児島県の枕崎港に水揚げし、その大半が鰹節原料として利用されています。 3）のまぐろ販売事業では、自社船が漁獲した漁獲物の販売に加えて、様々なまぐろ市場で原料を買い付け、国内市場に品質の高い刺身まぐろを販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ （正）本社 住所：神奈川県三浦市三崎2-20-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄久里浜線／三崎口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※年齢・経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3～4ヶ月（夏冬合計） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立管財株式会社

    設備管理・メンテナンス
    本社　〒220-0012　神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル12F 東京本社　〒103-0012　東京都中央区日本橋堀留町2-3-3 堀留中央ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務事務／土日休み／残業月約10時間
      • 締切間近
      ◆健康診断の案内＆届出 ◆産業医窓口 ◆保養所管理 ◆セキュリティ管理 ◆人事労務に関わる各種手続きや管理業務 ◆コンプライアンス関連業務 ◆資格管理 ◆特定個人情報取扱従事者 ◆他データ入力や庶業務 ＜入社後の流れ＞ 業界知識がなくてもこれまでの経験を活かし、配属先のチームが丁寧に引継ぎとOJTでサポート。 スムーズに業務に慣れ、即戦力として活躍できます。概ね3カ月で一通りのことを覚えられる環境です。 部内のメンバーはとても穏やかな人柄の方々が多いので、何でも相談してください。 ＜キャリアアップ＞ 将来的には管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。
      神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル12F ※転勤なし
      月給27万円～35万円 ※経験・年齢などに応じて、当社規定により決定します。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,110名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全59件
    • 【名古屋／日立G】SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休129日／在宅可／各種手当◎
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・自治体向け業務パッケージシステム(ADWORLD)の導入～運用保守まで一気通貫で行っていただきます。 ※自治体向け業務パッケージにおける日次、週次、月次、年次処理のサポート、ユーザからの問い合わせ対応なども行っていただきます。 ※システム導入における説明、要件定義などのフロントSEとしてご活躍いただきます。 ※自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら作業を進めていただきます。 ※部内の人数は20～30名前後となり、業務ごとにチーム編成をしています。 勤務場所は作業を担当する自治体により変動し、基本的には出勤しての作業となります。 ■組織構成 ・部署人数：約20名 ・男女比：6:1 ・平均年齢：30代後半（20代～40代後半まで幅広く活躍） ■キャリアパス ・入社後はご経験に応じて、導入～保守案件を担当いただきます。ご経験が浅い方については、保守案件から入っていただきスキルアップをしていただきながら、サブリーダー、リーダー、マネジメントとキャリアアップが可能な環境です。 ■働き方 ・平均残業時間：約20時間程度 ・リモート頻度：基本なし（状況によって相談可） ・フレックス：可 ■教育体制 それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります ■当社の特徴 ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～393,000円 ＜月給＞ 262,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」 ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／在宅週2】システム運用・保守改修PM〈管理者候補／Java,C#等〉◆日立Ｇ／年休129日
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      ～日立Gの福利厚生／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容 ・流通系のお客さまの業務システム(Web＋DB)の運用・保守の案件ついて、5人規模のプロジェクトリーダーとして、要望・要件のヒアリングから、システム化のご提案、工数見積、プロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。 ※案件スタート後は、プロジェクトマネージャまたはリーダーとして、計画策定からチーム管理、納品完了まで一貫してお任せするポジションです。 【技術環境】Java、c#、SQL ■業務の魅力 ・WEBシステム他、多岐にわたる業務システム（流通など）の運用・保守案件について、要件定義、設計等の上流工程より参画することでお客さまの課題解決から新システム提案、維持保守までトータルでのサービス提供を行うことで顧客ロイヤリティや評判を高めることができます。 将来的にはお客様を支えるのに不可欠な約15システムの管理を行っていただきます。 ■キャリアパス ・設計から保守まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用保守から構築・設計業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。 ・また、複数のプロジェクトメンバーをまとめる立場として、マネジメントスキルを高めたい方にも最適な環境です。 ■当社の特徴 ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛宕オフィス 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館3階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 708万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,500円～393,000円 ＜月給＞ 332,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当（住宅手当、家族手当他）支給有 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,712名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全535件
    • 【東京23区】インフラエンジニア(AWS)※賞与平均4.56ヵ月／月残業18.9H／有給取得率74%
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      勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築～運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップが可能 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容： AWSの設計構築業務をお任せ致します。 OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。経験スキル、得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地などご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリア 住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 (6月・12月)　※平均4.56ヶ月分支給 給与改定：年1回 (7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】機械設計※東証プライム上場の安定経営/9割以上が年収UP/キャリアチェンジも可能！
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      ＜メーカー・同業他社からの転職者多数！年収UP・キャリアチェンジ可・勤務地希望通りやすい！そんな理由でご入社いただいております！＞ ■仕事内容　※変更の範囲：会社の定める業務 自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きますを行って頂きます。 ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■同社で関われる可能性のある最先端領域 （1）宇宙ステーション向けロケットの開発 （2）人工衛星の開発 （3）走行安全システム開発　(画像認識・自動駐車・自動ブレ―キ等) ＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞ ■年収UPを実現可 30代前半　前職：OS企業勤務・機械設計　入社前年収：420万 →入社後年収：530万(残業20時間込) 30代後半　前職：OS系企業勤務・機械設計　入社前年収：520万 →入社後年収：560万 ※上記はあくまでも目安です ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能！） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社！） ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（愛知県刈谷市） 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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