4ページ｜所在地【神奈川県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

その他金融

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー22F

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設立 1999年
従業員数 504名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【東京】社内SE（保守・障害対応・基盤クラウド化）◆在宅可／長期安定成長◎/業界シェアTOPクラス

■業務概要：現行外部接続システム（ファイル送受信／オンライン）の保守開発・維持管理業務を数か月～数年ご経験いただいて経験を積んでいただいた後、同システムの更改プロジェクト（基盤クラウド化）をご担当いただきます。【保守開発・維持管理】　●案件推進　●設計書レビュー　●テストケースレビュー　●UATテストケース作成　●維持管理（障害時対応等）【更改プロジェクト】　●基盤更改に伴うアーキテクチャ設計、クラウド化企画・推進　●情報セキュリティ対策（サイバーセキュリティ、ISMS等） ■働き方：・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について：同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア4階勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～620,000円＜月給＞ 300,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・横浜】システムリスク管理◆在宅勤務可／安定基盤の下で長期就業◎／業界シェアTOPクラス

■業務概要：システム部門の企画部署にて、システムリスク管理業務をご担当いただきます。【具体的には】・サイバーセキュリティマネジメント業務・システムリスクマネジメント業務・システムの非機能要件定義のマネジメント業務・システムリスク関連ルール整備 ※総合職採用のため、適性をみて他部署への異動も可能です。 ■働き方：・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。※当社はワークライフバランスを重視しており、テレワークも推進しております。現状、システム企画部での出社率は3～4割程度です。・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について：同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア4階勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～620,000円＜月給＞ 350,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヱトー株式会社

機械部品・金型（商社）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC21F

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設立 1954年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全6件

【みなとみらい駅直結＆自由が丘駅】人事総務(アシスタント業務からお任せ)　※土日祝休み／福利厚生◎

【転勤なし／土日祝休み／福利厚生◎／1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社／事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支える】 ■担当業務：人事総務職として、給与・社保などの労務関連業務から採用業務、そのほかの総務業務など幅広くご担当いただきます。入社後はアシスタント業務からお任せし、ゆくゆくは独り立ちをいただきます。独り立ちした後も他メンバーからのフォロー等はありますのでご安心ください。また目安週に1度程度株式会社ウエルストン(自由が丘駅)での勤務も発生いたします。 ■業務詳細：（入社後をお任せしたい業務）人事・労務・総務にかかるアシスタント業務。応募者の面接調整、給与計算のチェック、Excelなどの数値入力等をお任せいたします。・給与計算業務（アウトソース可）、年末調整、勤怠管理・新卒採用、中途採用（媒体選定から応募者管理、面接官対応）（ゆくゆくお任せしたい業務）ご希望や適性より以下業務をもお任せいたします。・株主総会、取締役会議事録作成・法人登記（アウトソース可）対応・各種社内規定の改訂作業・社員研修の企画・人事評価制度関連 ■配属組織について：人事総務部は部長含む現在6名の組織となっており、部長以下5名のメンバーで構成されています。 ■当社について：＜事業の安定性＞ 1913年に創業し、110年以上の歴史を持つテクニカルパーツの総合商社です。国内に20か所、海外に23か所の拠点を持ち、800以上のサプライヤーと取引しています。住宅、建機、車両など幅広い産業分野で事業を展開しており、今後も社会に欠かせない存在です。国際標準（ISO9001）への適合、運用や品質保証体制に加え、提供する製品を万全の品質で届けるためにクライアントの要求、要望及びニーズを細部に渡って事前検討を行い、確実な品質保証に繋げるために品質計画策定プロセス（Quality Plan）を実施しています。＜安心して働ける環境＞年間休日は120日以上で残業もほとんどなく、家族手当や住宅手当などの福利厚生が充実しています。研修・教育支援制度や産休育休制度も整備されており、オフィスカジュアル制や時差出勤制度など、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC21F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社ウエルストン住所：東京都世田谷区奥沢5-19-5 勤務地最寄駅：東急東横線線／自由が丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績月給3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南吹田駅すぐ※第二新卒歓迎】ルート営業※ プライム上場企業Gの中心企業／残業10時間程度／土日祝休

【創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定／豊富な教育制度・キャリアパス】 ■業務内容：当社営業職として、取引先の大手メーカーに対して、約800社の協力工場から仕入れた商品（ネジ、ボルト、ギア、アッセンブリー等）を提案いただきます。 ■業務詳細：既存顧客から今後の製品開発計画やそのために必要な商品に対するニーズをヒアリングし、その後、当社内にて製品担当や技術スタッフとの調整を行い、改めてお客様にご提案を行います。基本的には既存顧客への営業がメインですが、既存顧客からの紹介による新規のお客様への営業を行うこともあります。計3種類（既製のメーカー規格品・自社商品・特注品）を取り扱っており、既製のメーカー規格品、自社商品については、クライアントの商品の生産計画をヒアリングし、納品のスケジュール、個数を確認いただきます。なお、特注品は、営業担当者を中心としてプロジェクトを進めていただく予定です。 ■組織構成： 5名在籍しており、20代から40代の方が在籍しております。 ■教育制度： 4月～5月頭での研修があり、希望があれば参加ができることや、他先輩社員からのOJT、Eラーニング等多くの教育機会の提供をいたします。 ■キャリアパスについて：当社としては長期的なキャリアを積んでいただきたいという社風でございます。ご本人様に合わせたキャリアや働き方などを提供することができ、長期的なキャリアを積むことが可能でございます。 ■当社について：＜事業の安定性＞ 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも同社の魅力となっています。＜安心して働ける環境＞年休125日と働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市南吹田 2-3-26 勤務地最寄駅：JR線／南吹田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績月給3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機インダストリアルソリューションズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県横浜市中区富士見町3-2

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設立 1936年
従業員数 246名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【横浜】セールスエンジニア～FA機器の経験者募集/三菱電機100%出資/年休127日/残業20h程～

～FA機器・生産設備に携わっていた方歓迎！／在宅可／残業20h／年休127日／三菱電機100％出資の商社～【業務概要】（変更の範囲：会社の定める業務）当社のセールスエンジニアとして、FA機器の営業活動の技術支援をお任せします。 ■詳細： FA機器をお客様（メーカ・セットメーカ等）に営業活動を行う中で、「製品紹介→機種選定→納入・立上→アフターサービス」の各営業ステップで発生する技術的課題へ対応します。技術支援を行う際は三菱電機の技術者と連携して活動することもあります。顧客課題は様々なものがあり、広い技術分野で活躍することができ、更に技術支援によって受注できた際は、大きな達成感も味わえます。【組織構成】 FAエンジニアリング部：10名にて構成されています。年代は50代の部長1名、20代～40代のエンジニア7名、嘱託社員が2名在籍しています。扱う機器で業務分担をしているため、より知見を深めることが可能です。【教育体制】実務はOJTがメインとなりますが、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。東京本社ラボルームに豊富なFA機器の実機を配備、実機操作による技術研修が受講可能。（移転後には横浜本社にもラボルームを整備予定） ※今回は採用背景より一定即戦力の方を募集しているため、今までの経験をより生かしていきたい方にお勧めです。【働き方】・残業時間：20h程・出張：有（月に1～2回程、長くて3～4日程　※個人差有）・リモート：可（週２～3回程度可能）【製品について】三菱電機のFA機器（三菱電機のACサーボモータ、シーケンサ、センサ、産業用ロボット等）が商材です。三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒しています。【魅力】当社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引実現することが出来る事も魅力の一つです。三菱電機製品の多くは、市場でシェア上位。競争力のある製品でラインナップも幅広いため、様々な提案できるのがやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／伊勢崎長者町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～714万円＜賃金形態＞月給制賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の5.5ヶ月分（2023年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～387,800円固定残業手当/月：25,900円～32,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,900円～419,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・23歳年収417万円（基本賃金 227,000円営業手当25,900円）・32歳年収469万円（基本賃金 255,400円営業手当29,200円）・担当課長　年収591万円（基本賃金 347,800円）～714万円（基本賃金 419,800円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／在宅勤務可】FA機器の法人営業＜三菱電機100%出資＞年休127日／残業20h程度

【三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社／残業20h程度／リモートワーク制度導入/年間休日127日】 ■業務概要法人営業担当としてセールス業務をお任せします。主にFA機器をお客様（メーカー、セットメーカー、EC事業者）に販売します。技術面の課題や価格、納期等、お客様からの様々な条件をクリアするためメーカーや社内の技術部門との連携をし、お客様の課題解決に最適なものを提案します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細具体的な業務内容としては以下となります。基本的には一連の流れをお任せしますが、（1）の業務の割合が多くなります。（1）お客様の課題の整理からの提案（2）価格交渉・契約締結　　（3）受注後のアフターフォロー　等 ■組織構成配属予定となるFA営業第五部は、50代1名（部長）、40代1名（課長）、30代～60代6名（営業メンバー）、30代～50代3名（営業事務）で構成されております。 ■入社後の流れまずは製品の勉強し、その後先輩社員とOJTを行ったり、営業の同行を行います。業界未経験でも、先輩社員が一から丁寧に指導します。ご安心ください！また、社内での研修体制や、関連会社・メーカーへの講習会などにも積極的に参加しています。 ■働き方残業時間は20時間以下となっており、リモート勤務も導入しています。また休暇も取得しやすく、ワークライフバランスの実現が可能な職場です。 ■製品について三菱電機のFA機器（シーケンサ、ACサーボ等）が商材です。三菱電機のFA機器関連製品はその性能・品質の点から根強い支持を得ており、多数の分野で業界トップシェアを誇ります。特にPLC（シーケンサー）のシェアは高くブランド力、信頼性で他を圧倒している状況です。 ■当社の魅力同社は三菱電機100%出資による首都圏唯一の直系機器販売会社であり、安定した基盤で働くことができます。落ち着いた環境で、社員も穏やかな人柄が多いです。また、三菱電機の製品を扱うため大きな受注金額の取引を実現することが出来る事も魅力の一つです。商社として親会社の三菱電機の製品のみならず様々な製品を取り扱うことができ、自身が売った製品が世に出て、人々の生活を支えていることにやりがいを感じることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ FA営業第五部住所：神奈川県横浜市桜木町（新オフィス移転中）※2025年2月まで：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 勤務地最寄駅：JR各線線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 462万円～565万円＜賃金形態＞月給制賞与　年2回（6・12月）年間で基本賃金の約5.0ヶ月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,930円～333,530円固定残業手当/月：27,930円～34,132円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,860円～367,662円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（5.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いすゞ中央研究所

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県藤沢市土棚8

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設立 1990年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全3件

【藤沢】※第二新卒・未経験歓迎／人事（採用・教育）／週２在宅勤務可/残業月５h・フルフレックス

【いすゞ自動車100％株主／ノー残業day週2日実施／マイカー通勤可】 ■職務内容：同社の総務部にて採用・教育を中心とする人事領域の業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せします。 <入社後お任せする業務> ・新卒/中途採用業務（入社説明会などの採用イベントの実施/面接・面談の設定/エージェントとの折衝・入社日の受け入れなど） ※まずは新卒採用からご担当いただきます。年間採用計画数：新卒4名程度、中途採用0~5名程度・教育業務（研修の企画・実施等） <将来的にお任せしたい業務> ・人事企画・人事制度の企画、運用、設計等 ■組織構成：総務部/15名男女比5:5 中途から入社者がほとんどです。部内では複数のチームに分かれており、人事や経理など各分野をメインとして担当し、時には互いのチームをフォローしあいながら、業務を進めています。人事チームは5名おり、それぞれの担当業務があり、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。和やかで落ち着いた雰囲気の職場です ■キャリアパス：人事から始まり、総務部内の複数の業務を経験することで、ゼネラリストとしての専門性と幅を広げることができます。そして将来的には、管理職を目指していただくことも可能です。 ■教育体制：各業務の担当者よりOJT等を通して指導します。会社としても等級毎に社内・社外研修があり、数年をかけて1人前になっていただきたいと考えております。 ■就業環境・リモートワーク可能（週1回～4回程度まで）・完全週休二日制、土日祝休、年間休日121日・業時間部内平均5時間程度／ノー残業day週2日・育休産休は取得しやすい環境です。・フレックスタイム制（ノンコアフレックス） ■同社の特徴：いすゞ自動車の商品開発の前に位置する「先行開発」を担当する会社として設立以来、いすゞ自動車はもちろんのこと、世界中の関連組織と連携し、理想のクルマを実現するために創造的な先行開発を推進しています。今後、更なる発展が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,100円～288,800円＜月給＞ 219,100円～288,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回／6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】システム設計エンジニア（自動運転・安全装置）◆いすゞGの研究施設◆プライム上場◆年休121日

～プライム上場いすゞ自動車グループ/先端技術の開発に携われる／年休121日・土日休み・フレックス制度～ ■概要：東証プライム上場企業のグループ会社/いすゞ自動車の商品開発の前に位置する「先行開発」を担当する会社で研究に専念できる環境が整っています。 ■職務内容：自動運転及び安全装置のシステム設計エンジニアとして、先端技術の研究と先行開発をお任せします。複数の研究テーマに対して、テーマリーダーのもと、5名前後のメンバーで協力しながら取り組んでいただきます。 ■組織構成：・自動運転部門に配属予定です。 └現在の社員は勤続年数が長く、安定して働ける環境です。 ■魅力： ◎経験の長い社員の知見がノウハウを出し、また経験が浅い社員もアイデアを出し、互いに刺激しあいながら物流を支えるいすゞならではの独創的技術を生み出しています。 ◎担当テーマで設計～制作～評価まで一連の流れを見ることが可能です。チームごとに意見を出し合って進めていくため、裁量をもって業務に携わることができます。 ◎残業時間月14時間程度。ノー残業デーも週2日設定しており、ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ◎いすゞ自動車や外部研究機関とのコミュニケーションも多く、社内にとどまらない幅広い知識をつけることが可能です。 ■当社の特徴：・当社は1990年に設立以来、いすゞ自動車はもとより世界中の関連組織と連携し、理想のクルマづくりを実現するために創造的な先行開発を推進してきました。物流の要となっている商用自動車の技術開発には、運輸・運送業界からだけでなく、人々の暮らしや環境保全という側面からも期待が集まっています。・いすゞ中央研究所では、世界の研究機関や大学の技術者・研究者とも有機的に連携しながら、理想のクルマ、理想の未来の実現に向けて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定賞与：年2回（賞与実績：年2回）昇給：年1回／6月残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区北幸2-8-4横浜西口KNビル8F

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設立 2007年
従業員数 270名
平均年齢 34.7歳

求人情報全11件

【神奈川・横浜／リモートOK】Servicenow 導入・開発（マネージャー、コンサルタント）

■業務内容： salesforceを用いたシステムの要件定義から初期導入、エンハンス開発や運用保守のプロジェクト計画策定と実施。その他顧客企業からの引合に対して、プリセールスとして提案書および見積を作成して案件の獲得に携わっていただきます。 ■残業について：月平均：5～15時間程度繁忙期：20～45時間程度※プロジェクト納品前 ■会社についての詳細：連結売上高3,541億円のトランスコスモスのグループ会社として、デジタルトランスフォーメーション推進をご支援。大手顧客との取引を軸にデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指して先進技術を導入し、業務アプリケーションに展開しています。福利厚生や働きやすさなどは大手の良さを引継いでいますが、ベンチャー企業特有の風通しの良い社風です。ベンチャーマインドを持ったメンバーが集まってきています。 ■当社について： ◇トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社として、現在は顧客のデジタルテクノロジーの活用によるデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指し事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。 ◇高度な技術力を活かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。 ◇大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎・Servicenowの導入・開発に携わった経験・Servicenowの導入提案、プロジェクトマネジメント経験・英語でのコミュニケーション

＜勤務地詳細＞横浜本店住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・横浜／リモートOK】Salesforce導入・開発エンジニア◇トランスコスモスグループ

■業務内容： salesforceを用いたシステムの初期導入やカスタムアプリケーションの開発、エンハンス開発業務。その他に運用保守業務としてインシデント・問合せ対応やアップデート対応といった業務を中心に従事していただきます。 ■残業について：月平均：5～15時間程度繁忙期：20～45時間程度※プロジェクト納品前 ■テレワークについて：原則、月に一度の出勤日を設けていますが、クラウドの方、特に「クラウドアーキテクチャエンジニア」は、定期的な出勤はありませんが、作業するために横浜本店出社、客先出社のケースはあります。頻度はアサインされるプロジェクトによります。 ■当社について： ◇トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社として、現在は顧客のデジタルテクノロジーの活用によるデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指し事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。 ◇高度な技術力を活かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。 ◇大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎・Salesforceのシステム開発経験・Salesforceの導入提案、プロジェクトマネジメント経験・他SaaS製品の開発経験・Salesforce認定資格保有者

＜勤務地詳細＞横浜本店住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～580,000円＜月給＞ 280,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ※賃金形態により時間外手当の支給に変更あり ※550万以上は年俸制 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※年俸者は賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NSP

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル28F

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設立 1978年
従業員数 199名
平均年齢 42.1歳

求人情報全15件

【横浜本社／在宅可／日清オイリオＧ】全社データ基盤管理者◆グループ唯一のIT部門◆年休125日

～日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／実働：7.5h／福利厚生豊富（退職金等）～ ■概要：当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。その中でもデータ活用を通じてビジネスの成長と革新に取り組んでいく事は必要不可欠であり、今後も全社データ基盤の構築および管理を行っていく事で、グループ全体のAI／BIの活用からDXを推進していきます。先端情報を集め、試し、ブラッシュアップしていく更新性の高いチームの中で、分析基盤の設計・開発・運用をおこなっていく魅力とやりがいのあるプロジェクトを一緒にチャレンジしていただける方を募集しております。 ■業務概要：日清オイリオグループのデータ活用の中心的存在を担い、全社データ基盤の構築・管理を行っていく事でグループ全体のAI／BIの活用からDXを推進していきます。具体的には、・プロジェクトの一員として、日清オイリオグループのデータ管理・DWH設計／開発／運用／保守（Snowflake、SQLServer）・BIツール、AIツールを利用したデータ活用支援・データ分析基盤に関する課題解決、新規技術調査と導入など ■求める人物像・チーム状況を正しく把握し、上長へ正しく報連相ができる方・チームメンバーや他部署との連携を円滑に行える方・最新のIT技術やトレンドに関心を持ち、継続的に知識をアップデートできる人物 ■入社後のキャリアパス：・社員の成長とキャリア開発を支援するため、ジョブローテーションの機会を提供することがあります。多様な業務経験を通じて、スキルアップと視野拡大が可能です。適性や希望も考慮します。・将来的にはDWH管理のスペシャリストになっていただき、プロジェクトをリードしていただければと考えております。 ■働き方：・年休125日、月残業20h以内、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜本社／在宅可／日清オイリオＧ】基幹系システム（課長代理級）グループ唯一のIT部門／年休125日

～日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／実働：7.5h／福利厚生豊富（退職金等）／平均勤続年数：17.7年～ ■概要：当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。製造から物流、販売まで幅広い分野でのシステム開発案件に携わり、社会に不可欠な食品ビジネスを支える魅力とやりがいのある仕事を一緒にチャレンジしていただける方を募集しております。 ■業務内容グループ情報システム部において、日清オイリオグループのシステム運用保守をお任せします。具体的には、下記をご担当頂きます。・現行システムの運用保守業務および改善提案・担当領域へのソリューション導入支援（PM／PMO）・新規システム導入および更改プロジェクトへの参画など ■求める人物像・チーム状況を正しく把握し、上長へ正しく報連相ができる方・チームメンバーや他部署との連携を円滑に行える方・最新のIT技術やトレンドに関心を持ち、継続的に知識をアップデートできる人物 ■入社後のキャリアパス・社員の成長とキャリア開発を支援するため、ジョブローテーションの機会を提供することがあります。多様な業務経験を通じて、スキルアップと視野拡大が可能です。適性や希望も考慮します。・将来的には部門管理者／責任者として部門を率いていただくことを期待しております。 ■働き方・年休125日、月残業20h以内、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。・出社：週2～3 ※配属されるチームにより異なります。出社日以外は、テレワークでの就業を可としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイイーシーソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区山下町22山下町ＳＳＫビル5F

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設立 1969年
従業員数 213名
平均年齢 40.8歳

求人情報全5件

【横浜／自社勤務】システム運用保守※NECグループ／リモート可／大手クライアント／働き方◎残業20ｈ

【NECの地方戦略子会社/充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業20時間・その他手当充実/プライム比率70％/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能！ ■業務内容： NECグループの地方戦略子会社の当社にて新しくできたシステムや機器の運用管理、障害対応／システムを使う方々からの問合せ対応をお任せいたします。 ※本社勤務がメインとなります ※入社後一か月程は引継ぎや仕事の流れなど、先輩社員がフォローに入ります。自治体や法人といったお客様へ向けた自社開発システムにおいて、新規ユーザの構築作業を担当いただきます。　■運用ヒアリング　■機能説明　■システム改修　■環境構築　■問合せ対応等 ■配属先について：公共社会ソリューション事業部ソリューション営業ユニットテクニカルサポートグループには12名在籍しております。 ■働き方：・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間：20H ・平均勤続年数：19.3年（過去実績）・平均有給休暇取得日数：12.8日（過去実績） ■魅力・安定経営：NECグループのバックボーン・手を上げれば挑戦できる環境 ■福井厚生について：～福利厚生充実～・外勤手当（1万円／月）、祝金（結婚10万円、出産8万8千円、他）、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度・提携保養所（那須・熱海・軽井沢、他）・社内表彰制度（半期に1度、がんばった社員を表彰※3～5万円支給）、親睦会（社員旅行）、サークル（フットサル）、・育児、産休の累計実績：直近3年3名取得※復帰後は時短勤務（10時～15時）で活躍中 ■当社について：当社はNECの技術を背景に、横浜情報処理センターとして設立して以来、神奈川県下のシステムインテグレータ（SI企業）の先駆者として、独自の技術力を培い、官公庁や自治体ユーザを中心にシステムの提案・開発・運用・各種サポートまで一貫したサービスで実績を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町ＳＳＫビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<横浜／NECグループ>PKG導入コンサルエンジニア◇java・SQL◇教育関連機関向け自社製品

【教育委員会向け自社パッケージシステム／プライム案件80％／学齢簿管理システム・就学援助管理システム／子供の成長に関わるシステム／運用保守経験歓迎／最上流工程～導入まで／平均残業20h／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社開発のパッケージシステムの導入をお任せします。自治体向けの自社開発パッケージ（学齢簿／就学補助システム）の導入を担当いただく予定です。2025年度までは既存顧客のシステム更改が中心です。 ■業務詳細：・自社開発パッケージシステムの導入として顧客先に出向き、要件定義から運用保守までを担当します。・顧客とのコミュニケーションを取りながらマスタ／パラメータの合意形成、操作説明などを行い、システム稼働へ向けた運用試験を中心とした作業です。・システム開発を担当したエンジニアと共に当業務を経験いただきます。 ■入社後の流れ：上司や先輩から、パッケージシステムを習熟するための指導を行いますので、安心してくださいね。 ■当社の魅力： 1969年NECの戦略子会社として創業。NECのノウハウやナレッジを武器に50年以上の実績。案件の8割は直接受注。自社製品の上流工程から下流工程まで経験でき様々なキャリア形成が可能です。 ■働き方：・全社平均残業時間：20h ・平均勤続年数：19.9年（2023年度実績）・平均有給休暇取得日数：15日（2023年度実績）・オフィスカジュアルあり ■仕事の流れ：受注⇒要件定義（ここから関わる）⇒設計、開発、カスタマイズ⇒導入・期間：半年～1-2年・1人当たりの案件数：1案件～2、3案件・お客様とのやり取り：オンライン中心 ■キャリアパス：（例）20代入社⇒3年目主任⇒マネージャー（30代前半でマネージャーになるケースも）orエキスパート・別事業への異動希望も年に1回出すことが出来ます。 ■組織構成：・Seagull-LC事業部（営業チーム、導入、保守、含めると9チーム＋40名）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町ＳＳＫビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～366,000円＜月給＞ 264,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTT-ATアイピーエス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー24F

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設立 2001年
従業員数 198名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/リモート可】インフラエンジニア～運用保守の経験〇/NTTグループの安定基盤/年休125日～

【NTTグループで安定性◎／子育て支援制度や休暇制度など福利厚生充実／資格取得支援あり／週2～3日在宅勤務可／平均残業月10時間】 ■業務内容：・お客様の基幹ネットワークに関する運用保守、設備更改支援、その他既存業務からの案件発掘・お客様との受注契約・協力会社への発注業務。国の研究機関の入札案件に関する情報収集、仕様書作成支援・社内（大阪支店や本店）の通信インフラ及びセキュリティの維持、運用管理業務・技術系社員の育成支援（研修、資格取得など）・ＩＴを活用した社内業務改善活動の支援 ■当社の魅力：・新しい機器や技術に触れる機会がありスキルアップもできます。・2～3日/週の在宅勤務も可能です。（作業状況による）変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪支店住所：大阪府大阪市北区東天満1丁目1-19 アーバンエース東天満ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し決定します。 ※残業代は別途支給有 ■賞与：年2回（年間5～6ヵ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア～複数ポジション有/チーム常駐メイン/福利厚生充実/残業月10時間程度～

【NTTグループで安定性◎／子育て支援制度や休暇制度など福利厚生充実／資格取得支援あり／週2～3日在宅勤務可／平均残業月10時間】 ■具体的業務内容（1）インフラ運用業務（勤務地：大阪・京都）顧客である国の研究機関に弊社チームの一員として常駐(在宅勤務可)し、研究所のネットワーク、各種サーバ、デスクトップマシンなどの運用保守、ユーザーサポート、ヘルプデスクなどをスキルに応じて担当いただきます。・研究者の方がお客様となり、温和な方が多く働きやすい環境です。・4名程度のチームで相互協力して作業します。（2）開発検証業務（勤務地：堂島）・ネットワーク機器・セキュリティ機器の構築、技術検証およびネットワーク・セキュリティトラブル等の原因分析と対策検討までを行います。NTTグループが今後展開する最新サービスのリリースに向けた重要な業務となります。（3）セキュリティ対策支援業務（勤務地：日本橋） NTTグループの社内システムの脆弱性診断をリモートで実施していただき、発覚した対策の検討などを行っていただきます。新規の取り組みのため、最初は客先への常駐派遣で開始する可能性がありますが、数年後には５名程度のチームを目指します。（4）社内SE業務（勤務地：大阪支店）支店勤務を基本に、各拠点に勤務するSE社員と連携して社内LAN、リモートアクセス環境、クラウド環境の運用/整備に従事していただきます。スキルがあれば以下を担当いただきます。 (勉強しながら徐々に担当を広げていただくことも可能）案件のマネジメント、各拠点３～１０名のプロジェクト社員の労務管理、顧客（国の研究機関やNTT-AT）対応、受注、派遣発注などの見積、契約条件交渉、案件の稼働支援など。 ■当社の魅力：・2～3日/週の在宅勤務も可能です。（業務や作業状況による）・時間外勤務は10時間/月程度でワークライフバランスもばっちりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★大阪支店住所：大阪府大阪市北区東天満1丁目1-19 アーバンエース東天満ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞けいはんな学研都市/研究機関住所：京都府相楽郡精華町勤務地最寄駅：新祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞阪大キャンパス内研究機関住所：大阪府吹田市勤務地最寄駅：阪大病院前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し決定します。 ※残業代は別途支給有 ■賞与：年2回（年間5～6ヵ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フエニックス・コンタクト株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9

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設立 1987年
従業員数 202名
平均年齢 43.8歳

求人情報全2件

【品川駅/リモートワーク可】大手メーカー向け営業 ※ドイツで90年歴史のグローバル接続機器メーカー

【10年で売り上げが倍に成長を遂げている日本市場へ当社製品を拡販頂きます/外資でありながら国内メーカーのような社風や雰囲気が特徴/売上右肩上がりに成長中】 ■業務内容：担当エリア(東京都、神奈川県、千葉県、茨城県、山梨県)において、当社が手掛ける接続機器(主に基板用コネクタ)の顧客活動および販売店への販売促進活動を行います。顧客は主に大手電機、工作機械等のメーカーです。状況により、社内の技術営業と同行して、技術的観点から商材を提案する事もあります。・既存顧客との関係構築と維持/強化・需要の大きなお客様の攻略と新規お客様の発掘、・特約店様との関係構築と育成/強化・顧客ニーズ情報の収集(顧客ニーズに対する競合の商品や販売戦略情報を収集し関連部門と共有等) ■営業スタイル：顧客の折衝相手は、主に購買や工場の現場の方との対応がメインになります。状況により、社内の技術営業と同行して、技術的観点から商材を提案することもあります。商談は、訪問とオンラインと適宜状況を踏まえ、フレキシブルに対応しています。 ■フォロー体制：入社後は、先輩社員の営業に同行しながら、OJTにより、キャッチアップ頂きます。製品知識のトレーニングは、半年間で数回に分けて実施する予定で、その他、外部研修、新技術トレーニング等、用途に応じた複数のプログラムがあります。 ■当社特徴：ドイツを本拠地とするフエニックス・コンタクト社の日本法人です。各種端子台、産業用コネクタ接続機器、信号変換器などのインターフェイス機器、産業用コンポーネント及びフィールドバス・オートメーションシステムの製造・販売を手掛け、世界中のFA機器メーカー、産業機器メーカーへ提供しています。世界では知られる存在である当社ですが、日本市場は、まだまだ開拓の余地があり、グローバルでも重要市場となっています。製造業の電気化・ネットワーク化・自動化の動きを捉え、従来の基盤製品の売上を向上させる一方で、ネットワーク製品の専門部署を作り、ネットワーク製品の売上も向上しており、例年売上が伸長しています。当社は大半が中途入社の為、溶け込みやすい環境です。組織が国内で200名程度と小さい組織なので、幅広い業務を経験することができ、チャレンジを賞賛する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川９階勤務地最寄駅：各線線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,800円～316,000円固定残業手当/月：53,700円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,500円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、本人の経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（夏期は8月、冬期は12月と翌年3月に分割）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・丹波口駅／リモートワーク可】大手メーカー向け営業　※ドイツで90年歴史のグローバルメーカー

【10年で売り上げが倍に成長を遂げている日本市場へ当社製品を拡販頂きます/外資でありながら国内メーカーのような社風や雰囲気が特徴/売上右肩上がりに成長中】 ■業務内容：担当エリア(京都、滋賀、奈良)において、当社が手掛ける接続機器(主に基板用コネクタ)の顧客活動および販売店への販売促進活動を行います。顧客は主に大手電機、工作機械等のメーカーです。状況により、社内の技術営業と同行して、技術的観点から商材を提案する事もあります。・既存顧客との関係構築と維持/強化・需要の大きなお客様の攻略と新規お客様の発掘、・特約店様との関係構築と育成/強化・顧客ニーズ情報の収集(顧客ニーズに対する競合の商品や販売戦略情報を収集し関連部門と共有等) ■営業スタイル：顧客の折衝相手は、主に購買や工場の現場の方との対応がメインになります。状況により、社内の技術営業と同行して、技術的観点から商材を提案することもあります。商談は、訪問とオンラインと適宜状況を踏まえ、フレキシブルに対応しています。 ■フォロー体制：入社後は、先輩社員の営業に同行しながら、OJTにより、キャッチアップ頂きます。製品知識のトレーニングは、半年間で数回に分けて実施する予定で、その他、外部研修、新技術トレーニング等、用途に応じた複数のプログラムがあります。 ■当社特徴：ドイツを本拠地とするフエニックス・コンタクト社の日本法人です。各種端子台、産業用コネクタ接続機器、信号変換器などのインターフェイス機器、産業用コンポーネント及びフィールドバス・オートメーションシステムの製造・販売を手掛け、世界中のFA機器メーカー、産業機器メーカーへ提供しています。世界では知られる存在である当社ですが、日本市場は、まだまだ開拓の余地があり、グローバルでも重要市場となっています。製造業の電気化・ネットワーク化・自動化の動きを捉え、従来の基盤製品の売上を向上させる一方で、ネットワーク製品の専門部署を作り、ネットワーク製品の売上も向上しており、例年売上が伸長しています。当社は大半が中途入社の為、溶け込みやすい環境です。組織が国内で200名程度と小さい組織なので、幅広い業務を経験することができ、チャレンジを賞賛する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館7階勤務地最寄駅：山陰本線／丹波口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,800円～316,000円固定残業手当/月：53,700円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,500円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、本人の経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（夏期は8月、冬期は12月と翌年3月に分割）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップガレージグループ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22

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設立 2014年
従業員数 200名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【青葉台】法人営業◆モビリティパーツ◆業界未経験歓迎/東証スタンダード上場/残業20H/フレックス

～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／フレックス・残業20H／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■募集背景株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.4）と、今まさに第二創業期を迎えています。今後、グローバル展開をするにあたり、強化を進めていますが、世界と戦うにはまだまだメンバーが足りていません。特に、toBビジネスをスケールさせてくれる営業リーダーを見つけることが最重要課題となっています。 ■業務内容：タイヤやカーナビ等のモビリティパーツ製品の卸し先となる企業様を開拓することがメインミッションとなります。中古車販売店や車両部品取り扱いのある企業様への営業となります。チームでノウハウを共有しますので、業界未経験の方も歓迎！新規開拓強化を担うメンバーを募集しております。 ■組織構成：営業7名（20代～40代の方が活躍中）、営業事務の方が3名いらっしゃいます。 ■入社後のフォロー体制・各ビジネスのオリエンテーションを行います・各ビジネス部門との定例会に同席いただきながらビジネスへの理解を深めていただきます

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割。年俸の金額によって月々の固定残業時間・固定残業金額は変わります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,100,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 405,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢・前職の年収・経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■決算賞与：年1回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【神奈川】店舗スタッフ◆モビリティパーツ／年休120／残業20h程／本社へのキャリアパス◎

～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／年間休日120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■アップガレージグループとは「Good Mobility, Happy Life」を経営スローガンのもと、リユース事業・ITソリューション事業・流通卸売事業・人材紹介事業を展開しています。全国240店舗以上展開、2021年12月にスタンダード市場上場、2024年4月にアメリカ初出店（カリフォルニア州）と、順調に成長を続けています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】まずは店舗でリユース品の販売業務に取り組んでもらいます。お客様の潜在的なニーズを喚起し、お客様の期待を超える提案ができるよう、営業スキルを磨いていただきます。リテール業務に慣れてきたら、バイヤー業務（買取）に取り組んでいただきます。ゆくゆく副店長・店長を経験いただき、エリアマネージャー・マーケティング・法人営業・経営企画等のビジネス部門、人事・総務・広報・経理・法務等のコーポレート部門といった多種多様なキャリアを実現いただきます。 ※担当店舗はご経験やお住まいに合わせて決定いたします。 ■評価制度：各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。また、上場もしており監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長頂けます。 ■ここがポイントチームで仕事がしたい・コミュニケーション能力を生かして仕事がしたい・若いうちから裁量権を持って仕事がしたい方は大歓迎です。車/バイク好きかどうかは問いません。20代～30代を中心に、男女ともに活躍中。社内イベントもあり、Staff同士の仲が良いのも自慢の職場です。 ■キャリアパス・人事評価で定められた職能ランクがあり、アドバイザー→バイヤー（買取担当）→VSM（副店長）→SM（店長）→エリアマネージャー/コーポレート部門（人事・総務・経理・法務等）/ビジネス部門（マーケティング・店舗開発・仕入・流通ビジネス・人材ビジネス等）などキャリアアップが明確。・独立してアップガレージのフランチャイズオーナーになった社員も複数います（独立支援制度アリ）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【神奈川県】アップガレージ直営店舗住所：神奈川県平塚店、横浜戸塚、横須賀根岸店、川崎産業道路店、圏央厚木インター店、相模原中央店、相模原陽光台店、相模原駅前店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～245,000円＜月給＞ 229,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途手当有り　- 交通費40000円迄/月　- インセンティブ　- 残業手当　- 禁煙手当5,000円/月・昇降給年2回（4月・10月）・賞与（業績に応じて年2回。6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日発精密工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県伊勢原市沼目2-1-49日本発条(株)内3F

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設立 1958年
従業員数 227名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【秋田/横手市】生産技術(設計～品質まで)/残業殆ど無 ※ネジ成形用パンチでトップシェアの日本発条G
- 締切間近
【世界のスマホの多くに当社のネジ成形用パンチで開発されたネジが採用されているネジ工具のリーディングカンパニーです】 ■業務内容：横手工場に所属し、当社で製造しているネジ成形用パンチ/二輪車用ブレーキディスク/CVTポンプ用ベーン/半導体製造装置用部品等の製品担当として、開発・設計～生産技術～品質管理・保証までを一貫してお任せします。先ずは、経験に応じて製造・品質管理等を行います。その後、担当製品に関する業務範囲を拡大させ、最終的には自身の担当製品の製造から品質管理・保証等の製品の過程すべてに携わるスペシャリストになって頂きたいと考えています。 ■組織体制について：１つの製品に対しての専任担当が複数名おり、チームで連携しながら、業務に携わって頂くため、お互いにフォローできる環境で過度な残業はございません。 ■当社の強み: 主力製品であるネジ工具(ネジ成形用パンチ)は国内でトップクラスのシェアを誇り、スマートフォン用のネジから自動車用、住宅用のねじまで幅広い製品に使用されています。スマートフォンの分野では、世界中で使用されている多くに当社のネジ成形用パンチで製造されたネジが使用され、生活に身近なシーンで当社技術が役立っています。その他に二輪車用ブレーキディスクやCVT油圧ポンプ用ベーンなど多種多様な金属部品を世界中に供給しており、特定業種に偏らない製品群により、景気変動に左右されにくいビジネスモデルを確立しています。 ■当社特徴：親会社は、世界トップシェアを誇るばねメーカーで「ニッパツ」こと日本発条株式会社(東証プライム上場)です。主力製品の「ねじ成形用パンチ」の国内シェアは業界トップクラスの実績。ねじ工具を始め、自動車用部品、情報処理機器部品、産業用精密部品などの幅広い製品を製造・販売。海外生産拠点はタイやインドネシア、中国にもあり、グローバルな展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横手工場住所：秋田県横手市安本字南御所野108-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(直近支給実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄ビジネスサービス株式会社

鉄道業

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14

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設立 2000年
従業員数 246名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社内SE※業務システム／相鉄G／上流行程／自社案件100%／福利厚生充実
- NEW
≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容相鉄グループの社内SEとして、アプリや社内システムの企画・開発・運用やDX推進にかかわる業務に取り組んでいただきます。・グループ業務システムの開発・運用・保守・システム導入に向けた現状分析、企画・提案、導入支援・BPR・BPMによるグループ各社の業務効率化支援・グループ会社の業務改革やデジタル活用、DX企画・推進支援 ■部署概要【チーム構成】・グループ業務システム（グループ共通システム、グループ業務システム）・グループ業務システム（流通系システム）・グループITインフラ・セキュリティ・相鉄グループデータ分析 ※システム担当：男性25名／女性14名／合計39名／平均年齢：38歳 ※服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし ■キャリアパス相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。【入社から配属までの流れ】入社 ↓ 研修・OJT（約3ヵ月） ↓ 配属＜研修後の業務例＞・業務システム企画・開発～運用・保守・IT・システムプロジェクトにおけるPM、PMO ・グループ横断施策の企画検討・グループ各社へのIT施策の提案　など・育成前提の採用です◎　先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】社内SE※グループセキュリティ対策推進／相鉄G／自社案件100%／福利厚生◎
- NEW
≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容相鉄グループの社内SEとして、グループ全体のセキュリティ対策を推進していただきます。＝！絶賛推進中！施策ご紹介＝・ゼロトラストセキュリティなどの新しいセキュリティシステムの構築・グループセキュリティ統括組織の運営・セキュリティガイドラインの見直し ■部署概要【チーム構成】・グループ業務システム（グループ共通システム、グループ業務システム）・グループ業務システム（流通系システム）・グループITインフラ・セキュリティ・相鉄グループデータ分析 ※システム担当：男性25名／女性14名／合計39名／平均年齢：38歳 ※服装自由：オフィスカジュアル　髪型／ネイル指定なし ■キャリアパス相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。【入社から配属までの流れ】入社 ↓ 研修・OJT（約3ヵ月） ↓ 配属＝研修後の業務例＝・業務システム企画・開発～運用・保守・IT・システムプロジェクトにおけるPM、PMO ・グループ横断施策の企画検討・グループ各社へのIT施策の提案　など・育成前提の採用です◎　先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,700円＜月給＞ 215,000円～265,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森久保ＣＡメディカル株式会社

その他

神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨／未経験歓迎】動物病院へのルート営業◆完全週休二日制（土日祝）／年休125日／残業20h
- 締切間近
～動物用医薬品等の取り扱い高、関東No.1！車の運転好きな方にオススメ！完全未経験から営業スキル身につける！福利厚生充実～ ■業務内容：当社にて動物病院へのルート営業をお任せします。既にお取引ある動物病院がメインのお客様となります。 ■具体的には：【担当顧客数】35～50社【既存：新規】8：2 【顧客訪問数】10～15件程の病院を回っていただきます。【営業スタイル】お客様との関係性を重視した営業スタイルです。寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています。【商品】医薬品、サプリメント、機械器具 ■教育体制：商材知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ■評価制度：目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■配属組織：山梨営業所＜営業28名　全体約40名＞お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。本社では地域の清掃ボランティアを実施、地域貢献、地域密着で活動をしております。 ■当社の特徴、魅力：・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています。・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！

＜勤務地詳細＞山梨営業所住所：山梨県甲府市飯田5-8-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,450円～207,100円その他固定手当/月：13,000円～20,500円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間52時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,450円～302,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルで決定します。 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木／未経験歓迎】動物病院へのルート営業◆完全週休二日制（土日祝）／年休125日／残業20h
- 締切間近
～動物用医薬品等の取り扱い高、関東No.1！車の運転好きな方にオススメ！完全未経験から営業スキル身につける！福利厚生充実～ ■業務内容：当社にて動物病院へのルート営業をお任せします。既にお取引ある動物病院がメインのお客様となります。 ■具体的には：【担当顧客数】35～50社【既存：新規】8：2 【顧客訪問数】10～15件程の病院を回っていただきます。【営業スタイル】お客様との関係性を重視した営業スタイルです。寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています。【商品】医薬品、サプリメント、機械器具 ■教育体制：商材知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ■評価制度：目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■配属組織：神奈川営業所＜営業28名　全体約40名＞お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。本社では地域の清掃ボランティアを実施、地域貢献、地域密着で活動をしております。 ■当社の特徴、魅力：・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています。・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県厚木市栄町1-8-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,450円～207,100円その他固定手当/月：13,000円～20,500円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間52時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,450円～302,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルで決定します。 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルカ―ジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9

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設立 1975年
従業員数 190名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【横浜本社／在宅可】営業（化学分析用ソフトウェアシステム）◆年700万～／世界トップ級シェア製品多数

～分析装置等で世界シェアトップクラス製品多数のブルカー社営業ポジション～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】クラウドベースインフォマティックスシステムの営業を担当いただきます。 ※製薬、ライフサイエンス、化学、食品、飲料等の業界向けの研究データ管理システムです。 ■具体的には：・主に上記のような研究・開発・分析現場のお客様に対する営業活動・お客様の製品導入や運用におけるサポート（使用方法の説明やトレーニング等）・その他、お客様のサポート業務 ※日本のマーケットにおいては新規顧客の開拓が中心となります。 ■製品の魅力・特徴：・ブルカーで提供している分析装置やその他のアプリケーションと使用可能なソフトウェアシステム、ソリューションです。（NMR、LC／GC-MS、IR、UV-Vis、（FT）IR、ラマン等の装置を想定しています）・SciY ファミリー傘下の Arxspan、Mestrelab、ZONTAL、Optimal、LOGS といった有名なソフトウェア企業を擁する当社は、科学研究とテクノロジーのための多様なソリューションを提供しています。・マルチプラットフォーム（Windows、Mac、Linux）およびマルチベンダーソフトウェアを採用しているため、既存の分析装置に対して少ない追加コストでデータ管理を効率化することができます。 ■ブルカーについて：・1960年にドイツで創業、高性能な科学機器及び高価値な分析と診断ソリューションにより、分子レベル、細胞レベル及び微視的レベルで生命と物質を探索する科学研究に貢献してきたリーディングカンパニーです。・現在もライフサイエンス、製薬、工業。材料工学、細胞生物学、臨床微生物学・分子病理学など極めて多様な領域において世界90カ所以上の拠点で6,000人以上の従業員が生産性とお客様の成功に貢献しています。・研究開発分野において存在感を示す日本においても、ハイエンドの製品を提供しています。旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～830,000円＜月給＞ 580,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※規程により決定します。 ■別途インセンティブの支給可能性あり ※所属や職種により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅／直行直帰】空間解析システムのアプリケーションエンジニア◆世界シェアトップ級製品多数／土日祝休

～中途社員活躍／直行直帰可／残業20H程／研究開発向け分析装置等で世界シェアトップクラス製品多数のブルカー社アプリケーションエンジニア～ NanoString製品(nCounter、GeoMx DSP、CosMx SMI、AtoMx SIP)のプリ＆ポストセールスを担当いただきます。＜具体的には＞・主に生物学・医療における研究開発現場のお客様に対する営業活動・お客様に対して、製品導入のサポート（利用方法の説明・トレーニング）を実施（日本においては新規顧客の開拓が中心となります）入社後は日本国内でのOJTやオンライントレーニングはもちろん、本拠地であるアメリカでのトレーニングも予定しており、最先端技術を提供できるようしっかりサポートいたします。英語学習についても1名あたり20万円までの補助制度がございます。＜組織構成＞日本におけるナノストリング部のメンバーは現在4名です。全員ホームオフィス（基本フルリモート、外回りの際は直行直帰）で勤務しています。＜製品の特徴・魅力＞空間生物学分野におけるマーケットリーダーとして、タンパク質や遺伝子などの分析を可能にする装置やアプリケーションを通じて、腫瘍学、免疫学、自己免疫、感染症、神経科学などの分野における新たな発見に貢献してきました。具体例は下記です。・感染症研究：新型コロナウイルスなどのウイルス、細菌病原体、宿主の免疫反応などの感染症研究に利用されてきました。・がんバイオマーカーの発見：新たな癌バイオマーカーの特定と検証に役立ち、癌の根本的なメカニズムの研究と、標的治療法の開発に貢献しました。・デジタル分子バーコーディング：個々の RNA 分子の正確かつ精密な定量化を実現する独自のデジタル分子バーコード技術を開発しました。・AtoMx 空間情報プラットフォーム：グローバルなデータ共有とコラボレーションを可能にする、空間生物学向けの唯一のクラウドベースの統合情報プラットフォームがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※規程により決定します。 ■別途インセンティブの支給可能性あり ※所属や職種により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＫＤ日機電装株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市宮前区有馬2-8-24

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設立 1967年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【営業経験歓迎】営業企画～国内トップクラス・サーボモータメーカー／プライム上場G／残業月10h程

【東証プライム上場のCKDのグループ会社／産業機械などに使用されるダイレクトドライブモータ業界ナンバー1（※2016年富士経済調べ）でトップシェア製品多数／年休125日・就業環境良好／定着率◎】主力製品のダイレクトドライブモータで、親会社のCKD社と併せて国内シェアNo.1の実績を持つ当社で、販売管理をはじめとした業務をお任せします。 ■業務内容販売管理の業務をメインに、販促にも関わっていただけるポジションです。 ◇販売管理・国内営業部のとりまとめ・基幹システムでの販売実績処理・管理・販売業績データとりまとめ、分析・営業員へ市場や業界の情報提供 ◇販売促進・展示会の企画運営（国内外）・webサイト作成・更新（製作会社との交渉）・広告関連（web広告企画）・製品カタログ（自社製作、デザインは一部外注）・販売促進ツール（競合比較資料、会社案内等） ※出張あり（展示会出店時の準備やウェブサイト事業者への訪問等

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-8-24 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験によって変動致します。 ■賞与：年2回（7・12月／4か月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】サービスエンジニア（モータ）～東証プライム上場のＣＫＤグル―プ／トップシェア有／残業ほぼ無～

【東証プライム上場のCKDグループ／産業機械などに使用されるダイレクトドライブモータ業界ナンバー1（※2016年富士経済調べ）でトップシェア製品多数／年休125日・就業環境良好／定着率◎】主力製品のダイレクトドライブモータで、グループ会社のCKD社と併せて国内シェアNo.1の実績を持つ当社で、サービスエンジニアとしての業務をお任せいたします。 ■業務詳細産業機械に取り付けられているモータなどの駆動機器の修理や置換えを行います。業務の約7～8割は修理業務が占めており、工場に出張する場合が多いですが、営業所での修理を行うケースもあります。入社後まずは、営業所での修理を担当していただき仕事を覚えていただきます。基本的に週休2日ではありますが、緊急対応も可能性としてはあり、頻度としては月1回程度で、振り替え休日も取得可能です。エリアとしては、関西から西を担当して頂き、月1回の出張（基本一泊二日）、アジアの工場への出張も発生します。 ■西日本営業所について関西から西のエリアを担当することになります。営業担当者含め7名で構成されており、サービスエンジニアは1名です。 ■顧客業界当社は、医療機器、食品、液晶テレビ、スマートフォンなど、現在技術開発が進む様々な業界に関わっています。どの企業様も人手不足に悩まされており、ロボットや機械の導入を行って、生産の自動化を行っています。企業様の設備投資増加に伴い、産業機械のニーズも増加しており、当社の駆動機器の引き合いも多くなっております。 ■当社について親会社である、東証プライム上場のメーカーCKDでは、製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。中でも当社はCKDグループ売上80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っており、制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されていて、直近の液晶テレビ・スマートフォンに用いられる液晶パネルの生産ラインでの導入実績から、大手メーカーからの問い合わせや引き合いも増加しています。特に半導体やスマホ製造関連の産業機械向けに、精度高く制御できるDDモータは非常に売り上げも好調です。

＜勤務地詳細＞西日本営業所住所：大阪府吹田市南金田1-14-30 江坂山崎ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制詳細は面談時に説明致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力を十分に考慮し、面談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本電気特許技術情報センター

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市中原区下沼部1753NEC玉川ルネッサンスシティノースタワー9F

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設立 1979年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【川崎】特許技術者　※NECグループの知的財産活動に関する総合的な支援を行っています

【NECグループの知的財産創造に関する総合的な支援をおこなっている日本電気株式会社100％子会社】 ■業務内容：特許技術者として、NECグループの知財戦略に基づき、デジタルトランスフォーメーションを支える世界最先端のテクノロジーに関する知的財産業務。 ■当業務の魅力：当社は、新たな社会価値を創造するDX（デジタルトランスフォーメーション）をリードするNECグループの知財専門子会社です。 NECのソリューションからDXを支える世界最先端のテクノロジー（ネットワーク/5G、AI、バイオメトリクス認証等）という幅広い分野での権利化支援業務に携わることができます。また知財活用のパートナーとして権利活用支援業務にも携わることもできます。特許事務所でのご経験を活かしたステップアップが可能です。 ■組織体制：配属予定の特許技術部は、20名強の特許技術者が在席しており、NECの事業領域に対応した2チームに分かれています。ご経験や得意分野を踏まえ、適切なチームへの配属を検討させていただきます。 ■当社特徴： NECグループの知的財産創造に関する総合的な支援を行っている日本電気株式会社100％子会社です。社会ソリューション事業を推進するNECグループの一員としてグループ内の研究者、開発者や知財スタッフと緊密に連携を図りながら知的財産の創造、管理、活用支援および、調査・分析ソリューションなど、専門性の高いサービスを通じ、新たな社会価値を創造するデジタルトランスフォーメーションをリードするNECグループの「知的財産活用のパートナー」として、知的財産力強化を総合的に支える役割を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川ルネッサンスシティノースタワー9階勤務地最寄駅：JR横須賀線線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・年齢を考慮して同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】特許技術者　※NECグループの知的財産創造活動を支援しています

【NECグループの知的財産創造に関する総合的な支援を行っている日本電気株式会社100％子会社】 ■業務内容：特許技術者として、NECグループの知財戦略に基づき、生体認証やAIといった世界最先端の技術に関する知的財産業務 ■当業務の魅力： ICTで世界をリードするNECグループの「知的財産活用のパートナー」として、NECの経営戦略や事業戦略等の機密情報を取扱い、上流からソリューション開発に深く関わる為、最新技術（AI、バイオメトリクス認証等）に触れる事が出来ます。親会社へポートフォリオ構築や手法面から積極的に提案を行い主体的に業務を進める機会が多くあります。 ■組織体制：配属予定のIP創造サービス事業部は、約30名の特許技術者が在籍しており、NECが手掛ける複数の事業領域毎に3部門に分かれています。ご経験や得意分野を踏まえ、適切な部門への配属を検討させて頂きます。 ■同社特徴： NECグループの知的財産創造に関する総合的な支援を行っている日本電気株式会社100％子会社です。社会ソリューション事業を推進するNECグループの一員としてグループ内の研究者、開発者や知財スタッフと緊密に連携を図りながら知的財産の創造、管理、活用支援および、調査・分析ソリューションなど、専門性の高いサービス提供を通じ、ICTで世界をリードするNECグループの「知的財産活用のパートナー」として、知的財産力強化を総合的に支える役割を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川ルネッサンスシティノースタワー9F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・年齢を考慮して同社規定により決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＤＮライティング株式会社

電子部品メーカー

神奈川県伊勢原市鈴川54-2

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設立 1977年
従業員数 217名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【伊勢原】アナログ回路設計※東証プライム大日本塗料グループの照明機器メーカー/残業20h

～「光の演出」にこだわり高級ブランドや美術館に選ばれるBtoB向け照明機器メーカー/福利厚生充実で就業環境◎/年間休日125日/平均残業20h～ ■業務内容： LED照明器具(新規製品)の電源回路設計を仕様検討、デバイスの選定から評価検証まで一貫してご担当頂きます。配属先の電源開発Ｇには20代から40代の5名が在籍しています。 ■担当製品について：同社のLED照明器具は主に、高級ブランド店の商品ディスプレイやホテル、美術館など「光の演出」にこだわりのあるお客様にご利用頂いています。LED照明は従来の蛍光灯と比べ、省エネであることに加えて小さなLED素子の集合体であるため「省スペース」「デザイン性の高い照明」など空間演出にこだわりのある顧客の様々なニーズに応えることができます。また同社では年間10個ほどの新製品開発を進めており、すでに数十万種の品番を取り揃えています。 ■業務の特徴：・一つの新製品を一人のエンジニアが担当する開発体制のため、ご自身の設計思想を反映したモノづくりが可能です。より高度化していく要求に応える製品開発をしていくため技術を磨き続けることができます。・担当製品を実際に店舗や施設で目にすることができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について：オフィスで使う照明ではなく、高級ブランドの店舗照明やショーケースの演出照明など、空間演出にこだわりのある建築物/店舗で用いる間接照明をLEDで製作することを得意としています。 2013年にニッポ電機とダイア蛍光の合併で同社は誕生し、両社とも特殊蛍光ランプや店舗用照明器具、演出照明器具を60年以上に亘り提供してきました。演出照明における技術力を蓄積し、お客様からの信頼を獲得しています。大手照明メーカーが進出できない領域(デザイン性高く演出志向の強い照明器具)で戦略的に事業展開を行っており、直近で最高益を出すなど経営安定性も非常に良いです。2013年の合併以降、9年連続黒字決算となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原本社住所：神奈川県伊勢原市鈴川54 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇 ※昇給年1回、賞与年2回（4.5ヶ月/23年度実績） ■年収モデル　30歳520万、35歳610万　（総合職　各種手当　残業20時間/月　賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】照明器具の法人営業※東証プライム大日本塗料G／完全週休二日制(土日祝)／残業20h

【テレアポ飛び込みなし／年間休日125日／家族手当、住宅手当有り／商業施設向け、空間演出に強みを持つ照明メーカー】 ■業務内容：・注文の確認/見積作成・クライアントとの打ち合わせ/提案書作成・営業に付随する事務処理/納期管理 ■1日の流れ：（1）出社して、メールの確認や注文の確認を行います。（2）クライアント先・販売代理店先との打ち合わせで外出します。（3）夕方戻ってきて、事務処理や見積書の作成など次の日の準備等を行います。 ■業務詳細：・まずはOJTで基本業務から丁寧に教えていきます。目安としては1年後くらいにお客様を担当していただくイメージを持っています。1年目は営業同行を通じて商品知識を身に着けます。・一人当たり平均2-3社ほどから始め2年目以降は10-15社ほどをお任せいたします。※担当部署により異なってきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の強み：・オフィスで使うLED照明などではなく、商業施設などのショーケースや商品をよく見せるための照明やこだわった設計の建物エントランスなどで用いる間接照明をLEDで製作することを得意としています。そのため、導入先はこだわりのある建物が多いです。また、今後の展望として屋外で使える照明など、新しいものの開発を進めています。・同社は2013年4月にニッポ電機とダイア蛍光が合併し、新たにスタートして間もない会社ですが、ニッポ電機・ダイア蛍光ともスリムランプを中心とした特殊蛍光ランプや店舗用照明器具、またシームレスラインランプに代表される建築化照明器具を60年以上に亘り顧客に提供してきました。・照明業界を取り巻く環境はLEDの進歩と、省エネ・節電志向の高まりによりLEDなどの新光源を使った商品への切替が急速に進んでいます。同社もLED関連商品の品揃えを拡充するとともに、きめ細かく顧客要望に応える従来からの営業スタイルを踏襲し、より充実したサービスとともに顧客提供していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市豊津町54-6 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇 ※昇給年1回、賞与年2回（4.5ヶ月/23年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市磯子区新森町1日清製油磯子工場内

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設立 1988年
従業員数 191名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】物流◆未経験歓迎◆日清オイリオG100%子会社◆住宅手当あり◆実働7.5H

～未経験歓迎◆食用油でおなじみの日清オイリオグループ子会社の物流担当◆賞与・住居手当充実◆残業平均20～30H程度◆転勤時の住宅手当全額会社負担◆引越し代負担あり◆入社後2年間転勤無◆賞与4.6か月分～ ■業務内容日清オイリオグループのパッケージ品・液状油・ミール（油粕）を全国のお客様や物流拠点に届けるための業務として、受発注対応や在庫管理（システム利用）、それらに伴う作業の指示や請求書作成などを行っていただきます。 ■業務詳細：・受発注の対応・運送業者の手配・倉庫作業員の指示出し・商品の入出荷、在庫管理、品質管理、請求支払関連・ギフト詰合せ作業の指示出しや付帯業務・上記業務を経験したのち、ご本人の適性を考慮して、会議運営、計画・進捗管理、業務効率化取組、業務支援、営業支援、新規案件対応などをお願いすることもあります（当面はデータの集計、資料作成、会議運営支援など）。【教育体制ついて】現場教育を中心に個々のペースに合わせた教育を行いますので、未経験の方でも安心してご入社できます。【キャリアパスについて】入社後、ご経験やスキルに応じて、物流業務効率化の企画提案・管理業務・物流品質管理など物流における上流の工程管理などにも携わることができ、物流のスペシャリストとしての経験を積むことが可能です。また、入社後2年間は転勤はありません。2年後にジョブローテーション等による可能性がありますが、引越し代や社宅手当があり、光熱費以外は会社が全額負担いたします。そのほか転勤確定時のみ、月額基本給2か月分＋12万円（家財道具補助手当）があり、転勤時の福利厚生も充実しています。 ■日清オイリオグループの特徴・食用油のリーディングカンパニーとして、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。・家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新　面接会場こちらを使用】本社住所：神奈川県横浜市磯子区新森町1 日清オイリオグループ横浜磯子事業場内勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／磯子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～237,500円＜月給＞ 199,000円～237,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給の約4.6ヶ月分　※試用期間6か月間は賞与算定対象外です。 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定します。想定年収には残業代10時間～30時間を想定。通勤代は含めておりません。上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】物流事務◆未経験歓迎／日清オイリオG100%子会社／住宅手当あり／所定労働7.5h／正社員

～未経験歓迎／正社員採用／日清オイリオグループ子会社／教育体制◎／賞与・住居手当充実／残業平均20～30h程度／入社後2年間転勤無／転勤無選択可～ ■業務内容日清オイリオグループのパッケージ品・液状油・ミール（油粕）を全国のお客様や物流拠点に届けるための業務として、受発注対応や在庫管理（システム利用）、それらに伴う作業の指示や請求書作成などを行っていただきます。日清オイリオギフトの詰合せ作業の指示や付帯業務を行っていただく場合もあります。ご本人の適性により物流業務効率化の企画提案・管理業務・物流品質管理を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・受発注の対応・運送業者の手配・倉庫作業員の指示だし・商品の入出荷、在庫管理、品質管理、請求支払関連・ギフト詰合せ作業の指示だし・上記業務を経験したのち、ご本人の適性を考慮して、会議運営、計画・進捗管理、業務効率化取組、業務支援、営業支援、新規案件対応などをお願いすることもあります（当面はデータの集計、資料作成、会議運営支援など）。【入社後のキャリアモデルについて】現場教育を中心に個々のペースに合わせた教育を行いますので、未経験の方でも安心してご入社できます。転勤は入社後2年間はありません。転勤のないエリア職も選択可能です。 ■当社について・日清オイリオグループの中核物流会社として、原材料の受入からお客様への商品配送まで日本各地で幅広く展開しております。また物流業界の知識がなくても問題ございません。入社後の研修や実務を通して能力を向上することができます。 ■日清オイリオグループの特徴・食用油のリーディングカンパニーとして、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。・家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区新森町１番地（日清オイリオグループ横浜磯子事業所内）勤務地最寄駅：京浜東北・根岸線／磯子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円～237,500円＜月給＞ 171,500円～237,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給の約4.6ヶ月分　※試用期間6か月間は賞与算定対象外です。 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定します。想定年収には残業代10時間～30時間を想定。通勤代は含めておりません。上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リード

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー43階

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設立 1974年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全5件

【宮城/転勤無】研究開発職（管理職候補）※世界で高いシェアを誇る超精密加工ダイヤモンド工具メーカー
- NEW
【超精密加工用ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績/半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業です】 ■業務内容：開発研究所メンバーの管理業務および超精密加工用ダイヤモンド工具の新製品の開発業務、新製造法の開発と確立など、研究開発をお任せします。当社は業界としても一歩秀でたオリジナル技術による様々な工業製品を取り扱っています。特に電子部品の業界では、高温高圧焼結技術と後加工技術を駆使して造られる厚み0.03mmtの超精密薄刃ブレードを代表として、吸着搬送で用いられる高精度大型ポーラス体などで長年に渡りグローバル・ニッチ戦略を展開しています。また、近年デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現に向けた活動も組織的に取り組んでいます。・新製品の開発業務　・製品の設計業務　・新製造法の開発と確立　・顧客へのアフターサービス業務および営業支援　・技術的なユーザークレームおよび社内工程不良の調査、分析の指導と実施　・顧客からのテストカット依頼の実施と報告書の作成 ■組織体制：配属予定の開発研究所では、現在、約20名の社員が在籍しており､20代前半の新卒若手から40代のベテランまで幅広い年齢層の研究員が勤務しております。 ■当社特徴：創業から40年以上にわたり研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業で、磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの80%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、宝石・光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字舘内144-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 551万円～751万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：35,500円～55,500円固定残業手当/月：77,663円～104,003円（固定残業時間37時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,163円～509,503円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■業績還元賞与：9月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/転勤無】研究開発職　※世界で高いシェアを誇る超精密加工ダイヤモンド工具メーカー
- NEW
【超精密加工用ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績/半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業です】 ■業務内容：当社が手掛ける超精密加工用ダイヤモンド工具の新製品の開発業務、新製造法の開発と確立など、研究開発をお任せします。当社は業界としても一歩秀でたオリジナル技術による様々な工業製品を取り扱っています。特に電子部品の業界では、高温高圧焼結技術と後加工技術を駆使して造られる厚み0.03mmtの超精密薄刃ブレードを代表として、吸着搬送で用いられる高精度大型ポーラス体などで長年に渡りグローバル・ニッチ戦略を展開しています。また、近年デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現に向けた活動も組織的に取り組んでいます。・新製品の開発業務　・製品の設計業務　・新製造法の開発と確立　・顧客へのアフターサービス業務および営業支援　・技術的なユーザークレームおよび社内工程不良の調査、分析の指導と実施　・顧客からのテストカット依頼の実施と報告書の作成 ■組織体制：配属予定の開発研究所では、現在、約20名の社員が在籍しており､20代前半の新卒若手から40代のベテランまで幅広い年齢層の研究員が勤務しております。 ■当社特徴：創業から40年以上にわたり研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業で、磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの80%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、宝石・光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字舘内144-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 424万円～603万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～305,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：63,923円～90,838円（固定残業時間37時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,423円～401,338円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■業績還元賞与：9月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞ車体株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F

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設立 1994年
従業員数 201名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

【藤沢】人事企画～いすゞ自動車グループの商用車カスタムメーカー／転勤無し

【将来の管理職候補／官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎／平均残業20H／転勤・出張なし】 ★いすゞ自動車グループ会社で転勤無し／神奈川で腰を据えて働けます★ ■担当業務：・勤怠管理、派遣社員管理を中心に、人事制度企画から労務、採用教育までチームで分担して広くご担当頂きます。 ■メイン業務：・勤怠管理　～勤怠データの確定（変更就業管理システムの運用、管理）・派遣社員（製造現場）管理（派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ■その他業務：・人事制度/労務：人事制度企画/設計（構築）/運用、組織図の更新／管理、社内文書／就業規則の更新・採用業務：採用計画立案、採用手法決定、採用活動(募集・書類選考・面接・オファー面談など）、入社日の受け入れ、研修への接続・研修業務：組織の課題特定、研修対象者の特定、研修コンテンツ・講師のアレンジ、実施後の振りかえり、効果検証 ■組織構成：・4名で構成されております。協力しながら業務を分担する形で業務を進めております。採用、教育など幅広く業務を担当できる環境になりますので、広く人事のキャリアを歩めます。 ※給与・社保を担っているメンバーは別に2名在籍しております。 ■働き方：出張・休日出勤は基本的には発生いたしません。平均残業時間は20～30時間程度です。 ■特徴・魅力：・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。・その為、ベースとなる標準車型を元に、顧客の要望に合わせた改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際に、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。・また、自ら手掛けたものがカタチとして間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。自らが作りあげた達成感という視点では、完成車メーカー以上の遣り甲斐と楽しさがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F 勤務地最寄駅：小田急線／長後（西口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績5.5ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：係長630万円※非管理職クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】品質保証職※転勤無／東証プライムいすゞ自動車グループ／残業10～20h

【残業10～20h／転勤なし／マイカー通勤OK／官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎】 ■業務内容：・いすゞ自動車およびいすゞ販売会社に対し、トラック改造工事の（1）品質保証業務（サービス対応他）（2）品質データ分析　（3）品質改善業務などをお任せします。 ■業務詳細： ◇入社後お任せする業務：品質保証業務（サービス対応他）・不具合対応・標準書の作成・更新・工程異常に対する原因追究と対策・他部門への支援と指導・自社製品の高品質化（顧客からの情報をもとに改善提案などの実施）　　 ※対応先：いすゞ販売会社、いすゞ自動車・エンドユーザーの方とのやりとりはほとんどなく、基本は上記グループ企業とのやり取りです。・全国に販売店があるため出張はあるものの、泊まりの出張が週に何度も、というイメージではありません。 ◇将来的にお任せする業務：品質データ分析、品質改善業務全般・品質データ分析・工程改善・方針管理・ISOの事務局業務運用担当／ISOなどの外部・監査機関の対応／品質マネジメントの導入・運用（手順の検討～確立） ■組織構成：配属先の部署には8名(部長1名、メンバー7名)が在籍しています。 ■当社について：・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、いすゞ車すべての標準車型を元に、顧客のニーズに合わせた高品質なドレスアップと改造、架装を行うメーカーです。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。・世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされていると言われ、当社の技術はこれからも必ず必要とされます。自ら手掛けたものがカタチとなり、間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F 勤務地最寄駅：小田急線／長後（西口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,000円＜月給＞ 235,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：係長630万円※非管理職クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高砂製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16

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設立 1950年
従業員数 210名
平均年齢 42.7歳

求人情報全10件

【山形/鶴岡】電気設計 ※東証プライム上場のアンリツグループ／自社開発100％／年休125日

～地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです／完全週休二日／離職率4.3％～電源機器、制御システム機器等の研究開発／製造／販売を行う老舗メーカーである当社にて、電源装置の電気設計をご担当いただきます。・お客様との仕様の打ち合わせ、設計／製作／完成装置の試運転・納品立会い、納品後の稼働状況確認　など【製品例】電源装置・通信機器等です。中でも主力製品である電源装置は、自動車業界や電気部品研究機関等の計測用電源として幅広く高性能電源が採用されています。また、研究機関、設計、製造、出荷検査などの様々な場面で用途にあった電源ソリューションを提供しております。現在、EVパワーシミュレータを始め、電気自動車や自動運転技術の発展に伴い、当社電源装置の需要も大幅に高まっております。 ■業務の特徴：当社製品は、パワーエレクトロニクス機器や通信装置などに貢献しています。特にパワーエレクトロニクス分野では、現在EV・PHEV・FCV向けの設備電源や研究所向けの電源装置で多くの実績があります。自動車業界での電動化・自動化に向けての研究開発投資が右肩上がりになる中、各メーカーのカスタムニーズに応える開発設計力が当社の競合優位性としての強みであり、需要が高まっています。 ■配属組織：技術本部は、13名（20代～50代）が在籍しております。 ■当社について： 1950年の創業以来、「エネルギーを自在に制御する技術とソリューションの提供を通じて、お客様と社会の持続的な繁栄成長に貢献する」ことを目的に、電源機器、通信機器、スタジオ機器の3つの分野で製品／サービスを提供してきました。開発設計／生産／出荷／保守までの全工程を自社で一貫して行える生産体制を構築しています。そのため、大量生産や多品種少量生産等、お客様の様々なニーズに柔軟に応えることができます。半世紀以上にわたって積み上げてきた確かな技術力で、世界に誇る自動車メーカーや日本を支える大手電力会社等、数多くのお取引があります。今後も、エネルギーを自在に制御する「電源機器ソリューション」と、世の中の通信網を支える「通信ソリューション」を通じて、社会の持続的な繁栄と成長に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞鶴岡事業所住所：山形県鶴岡市宝田3-14-24 勤務地最寄駅：JR羽越本線／鶴岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与4.3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜業界未経験歓迎＞【川崎／法人営業】～電源機器の営業/東証プライム上場のアンリツグループ

～地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです/テレアポ・飛び込みなし/残業月15時間程度/年間休日125日/離職率4.3％～ ■担当業務既存顧客への電源機器、通信機器等の自社製品の提案営業を担当していただきます。社用車でお客様を訪問を実施し、それぞれにあった最適なソリューションを提案します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細・商材：電源装置（既製品/カスタマイズ製品） https://www.takasagoss.co.jp/products/power_electronics/dc/index.html ・顧客：コマツ・スバル・いすゞ・日産等・流れ：出社→朝礼→顧客訪問→報告書作成、翌日以降の訪問準備→帰宅。・出張：月に5回~6回で内宿泊を伴うものは年に数回程度です。・残業：約15時間/月・評価：結果よりもお客様の意見をどのように吸い上げたか、その行動や過程がより評価に繋がります。 ■配属部署営業部は11名程在籍。30～40代の方が多く活躍しており、入社後は先輩と同行営業する中でノウハウや知識を丁寧に教えていただけます。 ■魅力・電気自動車の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。・市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。・決まった製品ではなく構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に弊社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度計4.3ヶ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＤＳ

電子部品（商社）

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14キューブ川崎

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設立 1947年
従業員数 171名
平均年齢 43.2歳

求人情報全5件

【姫路／未経験歓迎】法人営業※プライム上場Gの商社／年休127日／大手企業と取引多数／月残業20H程

～働き方◎（年休127日・土日祝休み・完全週休2日制・月平均残業20H・リモートワーク可）／プライム上場のSWCCグループ企業／マイカー通勤可～ ■概要： SWCC株式会社（旧：昭和電線ホールディングス株式会社）100%出資の企業です。同グループの商社機能を持ち、主要顧客は、電気・産業機器メーカー以外にも、大手インフラ会社や、電気工事関連の会社など幅広い業界とのお付き合いがございます。多様な顧客を持ち、社会インフラに関連する昭和電線グループの安定した事業基盤があり、安定した環境がございます。 ■担当業務：【変更の範囲：将来的には当社業務全般に変更の可能性有】電力・通信ケーブルや電子部品、巻線などの仕入れ～販売を手掛ける当社にて、電気工事会社様向けの電線や、関連する資材の営業をお任せします。 ※既存顧客9割、新規営業は1割です。飛び込み営業などはなく、未経験の方も安心して就業できます。 ■組織構成： 20代　1名、30代　3名、40代　6名、50代以上　7名 ■教育体制： OJTにて丁寧に指導しますのでご安心ください。見積書作成などの簡単な業務からお任せし、営業経験未経験者でも一から学んでいただけます。3，4ヶ月目以降、徐々に独り立ちしていくイメージです。勉強会、メーカーの同行など様々な方法で商材について学ぶ機会があります。 ■働く環境： ◎平均勤続年数11.9年と長期就業しやすい環境です。 ◎残業平均は月20時間程度。ワークライフバランスも保てます。 ◎幅広い年齢層の社員が働いており、さまざまな価値観や考え方を持った社員同士のコミュニケーションが活発です。 ◎マイカー通勤可 ■ポジションの魅力：商品知識を身につけることができる他、お客様との折衝を通して提案力や営業力を磨くことができます。過去、アパレル業界出身で営業未経験の先輩社員も入社し活躍しています！ ■同社の魅力：再生可能エネルギーへの需要増、海外市場の拡大が見込まれているだけでなく、災害対策としてのエネルギー供給システムの需要増も期待できます。またスマートグリッドやエネルギーマネジメントシステムへの需要増も見込まれ、将来性を期待できるビジネスを展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区構4-216 勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業20H程度） ■賞与：年2回（6月・12 月）※過去実績4.4ヶ月分 ■モデル年収： 30代後半（課長）／720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】法人営業※プライム上場G商社／年休127日／大手企業と取引多数／月残業20H程

～働き方◎（年休127日・土日祝休み・完全週休2日制・月平均残業20H・リモートワーク可）／プライム上場のSWCCグループ企業～ ■概要： SWCC株式会社　100%出資の企業です。同グループの商社機能を持ち、主要顧客は、電気・産業機器メーカー以外にも、大手インフラ会社や、電気工事関連の会社など幅広い業界とのお付き合いがございます。多様な顧客を持ち、社会インフラに関連する昭和電線グループの安定した事業基盤があり、安定した環境がございます。 ■担当業務：【変更の範囲：将来的には当社業務全般に変更の可能性有】電力・通信ケーブルや電子部品、巻線などの仕入れ～販売を手掛ける当社にて、機器メーカー向けの機器電線、防振制振製品などの販売、モーターメーカーへのマグネットワイヤ（材料）販売を担当していただきます。 ※既存顧客9割、新規営業は1割です。飛び込み営業などはなく、未経験の方も安心していただけます。 ※出張は月1回程度、エリアはオフィス近郊がメインです。 ■組織構成：関西支社 20代5名、30代20名、40代9名、50代以上19名の計53名が在籍しております。 ■教育体制： OJTにて丁寧に指導しますので営業経験未経験者の方もご安心ください。見積書作成などの簡単な業務からお任せし、3，4ヶ月目以降、徐々に独り立ちしていくイメージです。勉強会、メーカーの同行など様々な方法で商材について学ぶ機会があります。 ■働く環境： ◎平均勤続年数11.9年と長期就業しやすい環境です。 ◎残業平均は月20時間程度。ワークライフバランスも保てます。 ◎幅広い年齢層の社員が働いており、様々なな価値観や考え方を持った社員同士のコミュニケーションが活発です。 ■ポジションの魅力：商品知識を身につけることができる他、お客様との折衝を通して提案力や営業力を磨くことができます。過去、荷電量販店やアパレル出身の営業未経験の先輩社員も入社し活躍しています！ ■同社の魅力：再生可能エネルギーへの需要増、海外市場の拡大が見込まれているだけでなく、災害対策としてのエネルギー供給システムの需要増も期待できます。またスマートグリッドやエネルギーマネジメントシステムへの需要増も見込まれ、将来性を期待できるビジネスを展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区中津1-11-1 中津センタービル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業20H程度） ■賞与：年2回（6月・12 月）※過去実績4.4ヶ月分 ■モデル年収： 30代後半（課長）／720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田原機器

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県小田原市中町1-11-3

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設立 1979年
従業員数 185名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【小田原／第二新卒歓迎】新規事業企画※東証スタンダード上場企業／地域の交通インフラづくりに貢献
- NEW
【日本トップクラスのシェア／DXソリューション事業を中心に新規事業の企画～展開を推進する業務／年休125日／平均残業16.3時間】 ■業務概要：事業企画・マーケティングチームにてサービスデザイナーをご担当頂きます。新規事業モデルとその収益モデル・具体的サービス展開の創出・検証、及び顧客ターゲティングとプロモーション展開案の企画・立案が業務内容となります。 ■業務詳細：・各新規事業・実案件における事業戦略、ビジネスデザインに基づき、実際に提供する最も効果的・効率的なサービス／価値を具体的に企画し実現して頂きます。・ユーザー満足度の最大化を図るための全体的な仕組み・個々の仕掛け（UX/UI）を企画・実現して頂きます。 ■仕事の面白み：「小田原機器グループにおける新たな事業領域・収益事業を創り上げ、地域社会の人びとの暮らしを支える公共交通インフラづくりに貢献すること」をミッションとする新規事業推進室への配属となります。これまでの事業展開で培ってきた公共交通に関する知見や地域交通事業者とのネットワークをベースに、ミッション実現に向け、DXソリューション事業を中心に新規事業の企画～展開を推進する業務となります。 ■組織構成：配属先は「新規事業推進室」となります。2023年1月に新規事業の創出・展開を目的に、社長直轄の組織として新設された部署です。配属となる「新規事業推進室」は、「事業企画・マーケティングチーム」と「ソリューション企画チーム」という2つのチームにより構成されています。「事業企画・マーケティングチーム」は、現在4名体制で業務を行っております。 ■当社の特徴：主力製品である運賃収受機器・システムは、公営企業を含む全国の約半数のバス運営会社で活用されています。顧客企業は北海道から沖縄まで全国に及び、日本トップクラスのシェアを誇ります。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。今後は、運賃収受機器・システム事業と新たなDXソリューション事業の展開により、地域社会の人びとの暮らしを支える公共交通インフラづくりに貢献するONLY ONE企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～356,000円＜月給＞ 267,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年間賞与（3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原／第二新卒歓迎】新規事業企画(システムデザイナー）※東証スタンダード／交通インフラづくり貢献
- NEW
【日本トップクラスのシェア／DXソリューション事業を中心に新規事業の企画～展開を推進する業務／年休125日／平均残業16.3時間】 ■業務概要：ソリューション企画チームにてシステムデザイナーをご担当頂きます。 ■職務詳細：新たな収益モデル・具体的サービス展開の実現に向け、データ分析／AI、クラウドネイティブ、UX／UI、セキュリティ等に関わる有用なテクノロジの積極的取り込みによるシステムデザインの企画、及び外部のアライアンスパートナーとの協働によるシステム構築を行って頂きます。 ■地域交通活性化コンサルティング事業について：小田原機器グループの製品は全国の路線バスや鉄道に導入されおり、利用データを網羅的に収集しています。この豊富な情報を活用し、様々な課題を抱える公共交通事業者や自治体へ向け、地域交通の活性化を促すコンサルティングを行います。 ■仕事の面白み：「小田原機器グループにおける新たな事業領域・収益事業を創り上げ、地域社会の人びとの暮らしを支える公共交通インフラづくりに貢献すること」をミッションとする新規事業推進室への配属となります。これまでの事業展開で培ってきた公共交通に関する知見や地域交通事業者とのネットワークをベースに、ミッション実現に向け、DXソリューション事業を中心に新規事業の企画～展開を推進する業務となります。 ■組織構成：配属先は「新規事業推進室」となります。2023年1月に新規事業の創出・展開を目的に、社長直轄の組織として新設された部署です。配属となる「新規事業推進室」は、「事業企画・マーケティングチーム」と「ソリューション企画チーム」という2チームで構成されており、「ソリューション企画チーム」は、現在3名体制で業務を行っております。 ■当社の特徴：主力製品である運賃収受機器・システムは、公営企業を含む全国の約半数のバス運営会社で活用されています。顧客企業は北海道から沖縄まで全国に及び、日本トップクラスのシェアを誇ります。今後は、運賃収受機器・システム事業と新たなDXソリューション事業の展開により、地域社会の人びとの暮らしを支える公共交通インフラづくりに貢献するONLY ONE企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～356,000円＜月給＞ 267,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年間賞与（3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社分析屋

ITコンサルティング

神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4F

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設立 2011年
従業員数 267名
平均年齢 32.0歳

求人情報全25件

【業界不問！SQL実務経験者歓迎】データサイエンティスト～SHIFTグループ／平均残業15h
- NEW
【データ分析エンジニアに未経験から挑戦／確かな技術力を身に着けられる環境・研修制度充実／SHIFTグループの安定基盤／データ分析に特化・エンド直案件も多数／在宅率90％／年間休日123日】 ■業務詳細まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。将来的には分析の要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。・目的のヒアリング＆抽出データの設計・データ抽出・加工・集計・データ分析・結果考察・改善方針提案 ■案件例新宿・渋谷・銀座・丸の内・横浜・川崎等を中心とした東京・神奈川県内の各プロジェクト先となります。案件先はスキルとご希望を考慮しながら決定します。・大手ゲーム会社：ログデータの分析・大手飲食チェーン・大手化粧品メーカー：ユーザーの分析・大手マーケティング企業：マーケティング分析 ■研修体制入社後1か月～2か月が研修期間となります。スキルに合わせて、Tableau、SQL、Python等の研修をご用意していますので、データ分析が未経験でも安心してご入社頂けます。入社以降も様々な研修を用意しているので、キャリアプランに合わせて受講できます。 ■魅力【顧客の課題をデータ分析で解決する面白さ】お客様先に常駐して集計したデータから課題分析を行うことで、顧客に近い立場で課題解決提案を行えます。【分析結果を元に自分で意思決定していく】データを集めてPDCAを回していき、分析結果を元に施策を顧客に提案していきます。常駐型で指示通り業務をする内容とは異なり、顧客の課題解決のために自身で意思決定をしていく業務となります。 ■キャリアパス【進みたいキャリアに合わせたコース選択】マネジメント／技術／ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースで分かれており、希望に合わせたキャリアを構築できます。・将コース（総合職）：管理職などのマネジメントに進む人向け・剣コース（技術職）：技術職で専門性を高めたい人向け・武士コース：ライフワークバランスを重視したい方向け【部署異動もテスト合格で叶う】四半期に一度試験があり、SES部から他部門に異動できる制度もあります。

＜勤務地詳細1＞東京都内常駐先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県常駐先住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：70,000円～200,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当はスキルに応じて異なり記載の年収より下回る/上回る可能性もあります年収例： 1)SQLでのデータ抽出実務経験2年　352万円（残業代含む） 2)SQLでのデータ抽出経験1年、かつプログラミング言語を使用した開発経験3年と3名のチームリーダー経験　528万円（残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒／1回面接】データサイエンティスト～分析未経験可／SHIFTグループ／平均残業15h～
- NEW
【データサイエンティストに未経験から挑戦／確かな技術力を身に着けられる環境・研修制度充実／プライム上場(株)SHIFTグループの安定基盤／データ分析に特化・エンド直案件も多数／在宅率95％／年間休日126日】 ■業務詳細まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。将来的には分析の要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。・目的のヒアリング＆抽出データの設計・データ抽出・加工・集計・データ分析・結果考察・改善方針提案 ■案件例新宿・渋谷・銀座・丸の内・横浜・川崎等を中心とした東京・神奈川県内の各プロジェクト先となります。案件先はスキルとご希望を考慮しながら決定します。・大手ゲーム会社：ログデータの分析・大手飲食チェーン・大手化粧品メーカー：ユーザーの分析・大手マーケティング企業：マーケティング分析 ■研修体制入社後1か月～2か月が研修期間となります。スキルに合わせて、Tableau、SQL、Python等の研修をご用意していますので、データ分析が未経験でも安心してご入社頂けます。入社以降も様々な研修を用意しているので、キャリアプランに合わせて受講できます。 ■魅力【顧客の課題をデータ分析で解決する面白さ】お客様先に常駐して集計したデータから課題分析を行うことで、顧客に近い立場で課題解決提案を行えます。【分析結果を元に自分で意思決定していく】データを集めてPDCAを回していき、分析結果を元に施策を顧客に提案していきます。常駐型で指示通り業務をする内容とは異なり、顧客の課題解決のために自身で意思決定をしていく業務となります。 ■キャリアパス【進みたいキャリアに合わせたコース選択】マネジメント／技術／ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースで分かれており、希望に合わせたキャリアを構築できます。・将コース（総合職）：管理職などのマネジメントに進む人向け・剣コース（技術職）：技術職で専門性を高めたい人向け・武士コース：ライフワークバランスを重視したい方向け【部署異動もテスト合格で叶う】四半期に一度試験があり、SES部から他部門に異動できる制度もあります。

＜勤務地詳細1＞東京都内常駐先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県常駐先住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：70,000円～200,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当はスキルに応じて異なり記載の年収より下回る/上回る可能性もあります年収例： 1)SQLでのデータ抽出実務経験2年　352万円（残業代含む） 2)SQLでのデータ抽出経験1年、かつプログラミング言語を使用した開発経験3年と3名のチームリーダー経験　528万円（残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京王建設横浜株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1横浜クリエーションスクエア10F

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設立 1967年
従業員数 188名
平均年齢 46.0歳

求人情報全14件

【横浜/転勤なし】土木施工管理　※創業50年以上、神奈川県トップゼネコンを目指し成長を続ける企業

【地元密着で働きやすい／旧相鉄建設／スペースバリューホールディングス／神奈川県トップゼネコンを目指して成長中】 ■概要：大規模な宅地計画中心に土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■組織風土：中途採用が多い組織です。風通しもよく他部署との交流も豊富です。建築部門と土木部門の仲が良いことも特徴の一つです。落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数は14年と業界では抜群の長さです。特に「横浜が好き」という社員が多く、地元の案件が多いことは施工管理の方のやりがい創出にもつながっております。 ■働き方：平均残業時間は40時間程度でございます。勤怠管理システムを打刻制に変更するなどの仕組の変更も徐々に行っております。 ■同社の魅力・特徴： ◇鉄道会社がバックボーン：同社は前身となる相鉄建設から歴史を持つ、総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。また、募集部門の土木部門では、インフラ整備工事・宅地造成工事・公共施設工事の3本柱で事業を展開しております。 ◇少数精鋭で大きな案件を受ける：同社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名以下と少数精鋭の組織です。規模感に対してのスケールは大きく、直近ですと隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。 ◇資格取得制度の充実：同社では、1級施工管理技士の資格取得に向けて予備校と試験の費用を全額負担する等支援を行っております。同社に入社して資格を取得した社員も多数おります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ※別途、残業代時間通り支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【京王グループ】建築施工管理/転勤なし/年休123日/リフレッシュ休暇あり

【転勤なし/創業から神奈川県の発展に貢献している地場ゼネコン/50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 ■業務概要：主にマンションや商業施設を中心になどの新築工事業務を担当します。施工計画から竣工・引き渡しまでの全工程に携わります。案件はすべて元請けとなっており掛け持ちはありません。 ■業務詳細：同社施工管理スタッフ3～5名程度でチームを組み、施工計画から資材・協力会社の手配、構造・意匠・設備の施工管理、竣工・引き渡しまでを一貫して進めていきます。街中での工事となるため、周辺住民の方への説明等も担います（各種事務業務は事務スタッフが担当します）。工事規模は2億円から大きいもので30億円以上までの規模になり、百戸以上の戸数となるマンションもあります。経験に応じて徐々に大きな規模の案件を担当します。 ■組織構成：施工管理部門は同社事業の70%を占める一番大きい組織です。新卒・中堅と幅広く40名程度が在籍しております。風通しもよく他部署との交流も豊富です。落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数は14年と業界では抜群の長さです。特に「横浜が好き」という社員が多く、地元の案件が多いことは施工管理の方のやりがい創出にもつながっております。中途入社の管理職も多数在籍しており、頑張り次第で将来の幹部候補になれます。 ■働き方：・休日出勤も発生しますが、代休取得や時間外換算となり、サービス残業が発生することはございません。（みなし残業制なし） ■同社の特徴： ◇鉄道会社がバックボーン：同社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ、総合建設業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。2023年5月末に京王グループに参画しました。安定性抜群です。 ◇少数精鋭で大きな案件を受ける：同社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織です。規模感に対してのスケールは大きく、隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。 ◇資格取得制度の充実：同社では、1級施工管理技士の資格取得に向けて予備校と試験の費用を全額負担する等支援を行っており、入社後に資格を取得した社員も多数おります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いすゞユーマックス

専門店・その他小売

神奈川県横浜市西区高島1-2-5

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設立 1999年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／古賀市】オークション会場営業 ◆いすゞ自動車グループ／商用車専門オークションを運営

【いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社／手厚い福利厚生で腰を据えて働ける◎】法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、オークション会場営業をお任せします。 ■仕事内容：（1）出品の促進会員企業様へ電話や訪問で連絡をとり、出品を催促。車両毎の相場一覧をまとめたデータが毎月更新されているので、そのデータをもとに販売価格をリサーチし、「今人気のある車種はこれなので、いくらぐらいで売れそうですよ」と提案したり、「売りたい車はありませんか？」と問い合わせたりします。（2）商談時の仲介オークション会場における価格調整や、買い手と売り手の希望を尊重して、双方の取引が無事に行われるようサポートするなど、トラックを買いたいお客様と売りたいお客様の橋渡し役となります。 ■営業スタイル：・対象顧客…中小企業や個人商店などが大多数・扱うサービス…中古トラックのオークション運営・営業エリア…主に九州エリア・既存顧客：新規顧客の割合…約9：1 ・一日の営業件数：架電20～30件、訪問5～10件 ■特徴／魅力： ◇毎月の営業成績によってインセンティブが支給されます。 ◇当社独自の厳しい基準をクリアした車両のみが出品され、取引されている台数は年間で約10万台になります。 ■キャリアパス：千葉・兵庫のオークション会場勤務になったり、他の事業を行っている部署に異動になる可能性がございます。オークション以外にも事業を行っておりますので、1つの会社で様々な営業経験を積むことができます。 ■組織構成：配属先には、15名（20代1名、30代8名、40代5名、50代1名）が在籍しています。チームワークを重視しながら活動しています。 ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内唯一の商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ IMA九州会場住所：福岡県古賀市青柳字馬渡808 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／古賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～315,000円＜月給＞ 230,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月　2022年度実績…5.5ヶ月分 ■インセンティブあり ■モデル年収： 30歳・勤続年数9年／690万円 40歳・勤続年数19年／800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
千葉◆整備士資格・経験活かせる◎中古トラックの検査・品質チェック◆賞与実績5.4ヶ月／いすゞ自動車G

【トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可】法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 ■仕事内容：オークションに出品される「中古トラック」の検査・品質チェックをお任せします。車両の外装・内装、エンジン、ブレーキ、ドアなど、車両の状態をチェックする仕事です。大型トラックや、タンクローリーなど、幅広い車両に関わることができます。＜具体的に＞外装の傷やへこみ、車内の汚れ、車両修復歴などのチェック、停止した状態での機関検査など ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15～20分程度。 ※1日20台～40台の車両をチェックします。 ■入社後にお任せする業務：車両の検査から取り掛かっていただきます。 ■就業環境：福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月5~10時間 ◇賞与実績5.4ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県印西市住所：千葉県印西市牧の台3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～310,000円＜月給＞ 237,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績5.4ヶ月 ■インセンティブあり ■モデル年収： 30代・勤続年数5年／500万円 40代・勤続年数6年／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーイーシーカスタマサービス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県座間市東原5-1-11さがみ野システムラボラトリ

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設立 2000年
従業員数 171名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【座間】大企業向け人事パッケージ導入/東証プライム上場G/リモート可/福利厚生充実◎

≪東証プライム上場Gの安定した経営基盤/キャリアステップ◎/産育休取得実績あり/育児支援金制度あり≫ ■仕事内容：人事パッケージシステム導入企業において設定（給与、勤怠等に関する設定）、設定後の検証、および問合せ対応を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■具体的な業務内容・大企業向けの人事パッケージの設定（給与、勤怠等に関する設定）および問合せ対応・設定後の動作検証 ■働きやすさ・職場環境について：長時間労働抑制に対して積極的に取り組んでおり、毎月の幹部会議にて状況確認及び対応検討、個別健康診断及びメンタルチェックなどを実施しています。また育児・介護休暇や育児支援金制度も設けております。全社的に女性活躍を推進する風土があり、3年後には女性社員比率30％を目指して社内環境を整えていく予定です（現在女性比率15％程度） ※試用期間中の半年間は契約社員となります。 ■評価制度・スキルアップ制度について：資格取得奨励制度や、受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制、年間契約の社外セミナーやオンライン講座もあるため、常にスキルアップを図れます。技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており月1回の部会や月報での報告に基づき納得感のある評価査定を行っています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市東原5-1-11 さがみ野システムラボラトリ勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円＜月給＞ 330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で清算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】顧客システムの保守運用◆残業０！東証プライム上場G◆土日祝休◆退職金あり◆社宅・独身寮あり

■職務概要： ITに関する総合的なサービスを提供する当社にて、当社が顧客から請負っている情報システム部門のシステム運用業務を推進・支援するチームのチームのメンバーとして参画していただきます。【具体的な業務内容】・インフラ運用（Windows, Linux）支援・クラウドシステム運用支援（AWS、Azure）・ネットワーク構築、運用支援 ■働きやすさ・職場環境について：長時間労働抑制に対して積極的に取り組んでおり、毎月の幹部会議にて状況確認及び対応検討、個別健康診断及びメンタルチェックなどを実施しています。また育児・介護休暇や育児支援金制度も設けております。全社的に女性活躍を推進する風土があり、3年後には女性社員比率30％を目指して社内環境を整えていく予定です（現在女性比率15％程度） ■評価制度・スキルアップ制度について：資格取得奨励制度や、受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制、年間契約の社外セミナーやオンライン講座もあるため、常にスキルアップを図れます。技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており月1回の部会や月報での報告に基づき納得感のある評価査定を行っています。

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都内近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～＜月給＞ 333,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回（4月） ※残業代は1分単位で清算記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日本ブチル株式会社

石油化学メーカー

神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3

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設立 1967年
従業員数 167名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【川崎】～化学プラントの保安・環境管理/有休取得率90％以上/フレックスタイム～

～国内で唯一のブチルゴムメーカーの操業を支える一員として保安・環境管理業務をお任せします！～ ■業務内容：高圧ガス及びボイラー・一種圧力容器認定事業所である川崎工場で以下の業務に携わっていただきます。・安全法規制情報の収集、工場への展開　・生産設備、防災設備等の保安に係わる自主検査及び法定検査実施状況の管理監督・保安/環境に係る諸規程、基準等の制定及び改廃・関係官公署及び関連外部団体に対する申請、届出、折衝、検査立合・認定取得（高圧ガス、ボイラー、圧力容器等）に係る業務統括　　　など ■取引先企業例（敬称略）：ブリヂストン、横浜ゴム、東洋ゴム、その他タイヤメーカー各社、ニプロ、大協精工等 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■特徴･魅力：フレックスタイム制が利用でき平均残業は月15h程度、有給取得率は90%以上、メリハリのある働き方が可能です。福利厚生制度も充実しており、腰を据えて就業することができます。社内で必要な技能知識やビジネススキルを習得するための教育制度が整っています。 ■ブチルゴムとは：空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～418,000円＜月給＞ 240,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2023年度実績:5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／機械系設備エンジニア】～化学プラント設備の維持管理/有休取得率90％以上/フレックスタイム～

～国内で唯一のブチルゴムメーカーの機械設備の管理／計画の立案から引き渡しまで一貫した業務をお任せします！～ ■業務内容：協力会社と連携しながら、ブチルゴムプラントの機械系エンジニアとして設備管理を行います。はじめは、経験に応じて動機器（回転機、冷却塔、ボイラーなど）または静機器（反応器、蒸留塔など）のどちらかを担当していただき、将来的には両方の知識を兼ね備えたエンジニアを目指していただきます。 ■業務詳細：修繕、改善計画の立案/仕様書の作成/積算/工事立ち合い/検収/引き渡しなど一貫した業務を行います。【修繕、改善】　設備の修繕計画及び改善計画を立て、工事の仕様を決定し発注・施工管理します。【管理】　すべての設備が問題なく稼動しているかを管理します。更新が必要な箇所や、不具合が生じている箇所は修繕計画、もしくは更新計画を立てます。【更新】　　新しい設備への更新が必要と判断した際には、更新計画の作成、発注、施工管理全てを行います。　 ※協力会社との連携が必要になるので、現場の取りまとめも行っていただきます ■取引先企業例（敬称略）：ブリヂストン、横浜ゴム、東洋ゴム、その他タイヤメーカー各社、ニプロ、大協精工等 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■特徴･魅力：フレックスタイム制が利用でき平均残業は月15h程度、有給取得率は90%以上、メリハリのある働き方が可能です。福利厚生制度も充実しており、腰を据えて就業することができます。社内で必要な技能知識やビジネススキルを習得するためのレベル別専門教育もあります。　 ■ブチルゴムとは：空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東和田34番地1（(株)ENEOSマテリアル鹿島工場合同事業所内）勤務地最寄駅：鹿島セントラルホテル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～286,000円＜月給＞ 210,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2023年度実績:5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JIMテクノロジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14

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設立 2016年
従業員数 170名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【神戸】電装設計 ※IHI、JFE、三菱重工のトンネル掘削機事業が統合/残業15h程度/転勤ほぼなし
- 締切間近
～IHI、JFEエンジニアリング、三菱重工業株式会社（MHI）のトンネル掘削機事業を統合した会社/3社の経験とシナジーを発揮し、JIMTは世界市場におけるリーディングカンパニーへの飛躍を目指します～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・本社主力製品のトンネル掘削機の電装制御設計、及び向上、現地での調整作業とアフターフォローに従事いただきます。・工期は数か月単位のものがメインになります。量産品ではないため、１つ１つの製品の納品まではじっくり丁寧に行っていただきます。・納品実績は業界ナンバーワンの実績を誇っており、非常にやりがいのある仕事です。 ■設計担当業務例　　　・機械仕様に基づく基本制御設計の計画及び詳細制御設計（制御盤、制御ソフトウェア）　　　・機器手配・制御盤製作フォロー　　　・制御ソフト製作・動作検証　　　・試運転・現地立ち上げ・稼働フォロー　　客先には、仕様決定段階と現地立ち上げ時に出向くことになりますが、設計は主に神戸事業所内で行います。 ■入社後は：先輩社員によるOJTを実施いたします。。半年から1年をかけて丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。第2新卒の方も歓迎でございます。 ■組織構成：電装設計部は現在、30歳代の社員を中心に８名の社員が在籍しております。コミュニケーションが盛んでアットホームな雰囲気のため、早期に馴染んでいただける環境が整っております。ベテラン社員もあり、技術の指導、伝承もしっかりと行います。 ■出張の頻度・期間：担当するプロジェクトによって異なりますが、年に数回程度であります。期間も、およそ数日が主で、極めてまれに、２，3週間ということもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市兵庫区笠松通7-2-25 第6菱興ビル2F 勤務地最寄駅：神戸地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～290,000円＜月給＞ 262,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は２５～30歳を想定した金額です。　残業代を含まない金額となります。残業代は残業時間に応じ、別途支給されます。　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する場合があります。 ■賞与：年2回(6月、12月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友重機械モダン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新吉田東8-32-16

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設立 1955年
従業員数 180名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

【横浜市】電気設計※住友重機械G／年休125日／土日祝休み／スキルアップ◎

～住友重機械Gの装置メーカー／土日祝休み／年休125日／国内シェア7割以上の製品／フォロー体制充実◎／スキルアップ可～ ■概要：押出成形によるプラスチック生産装置の制御盤回路設計、PLCのプログラミング等をお任せします。当社の電気設計は、仕様検討・設計から試運転・納品まで一貫して携わるため、機械が完成し稼働するまで自ら手掛けることができます。 ■業務の流れ：（1）営業からお客様の要望を受けます。お客様が求める性能を踏まえ、配線や制御盤などの電気系統における仕様を決定し、設計を行います。（2）電気系統の設計完了後は、資材調達部門との打ち合わせです。お客様が求める仕様を実現するための制御盤やモーターなどの部品を検討します。（3）試運転や納品は専門部署のスタッフが担当しますが、電気設計も試運転・納品の場に立ち合い装置の稼働を見届けます。変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-32-16 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去平均5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シュルンベルジェ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区渕野辺2-2-1

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設立 1982年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川】社内SE※２０代活躍中◇従業員11万人超のグローバル企業／転勤なし／年休125日

◆◇全世界で約85カ国・11万人超の従業員を擁するグローバル企業／年休125日・土日休み／福利厚生充実で良好な就業環境／英語読みスキルを活かせる◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・コンピューターのハードウェア、ソフトウェア（標準又は拠点固有）および周辺機器をデスクトップサポートの専門家として初期導入からトラブルシューティング、資産管理まで総合的にサポートしていただきます。・ユーザーのPC関連のインシデント、サービスリクエスト、音声、およびネットワーク接続の問題を解決するためのエスカレーションレベル2のエンジニアに位置付けられます。 ※エンジニアとして、デスクトップサポートの専門知識とサーバー、ネットワーク、音声の基礎知識が必要とされます。 ■具体的に：・トラブルシューティングおよびサービスリクエストヘの対応、SLA（サービスレベルアグリーメント）に従ったインシデントの解決・PCの初期設定（各種インストール、変更作業など）・PC、サーバ、ネットワークスイッチ等、IT機器のメンテナンス、修理、交換作業を行うためのベンダー対応および監督・ハードウェア・ソフトウェアのメンテナンスサポート　等 ■組織構成３名：２０代～５０代 ■魅力：【長期就業ができる良好な環境】年間休日125日・転勤無し・福利厚生充実と長期で業務しやすい環境が整っています。車通勤も可能で、入社時の転居サポートなどもございます。【グローバルにスキルアップできる精度】入社後、グローバルプログラムを受けていただけます。これは、会社の人事制度を体系的に学ぶことができるグローバル共通の研修です。このプログラムにより、最先端の人事業務、自身の担当以外の人事のスキル、語学力を見につけることができます。 ■当社について：世界最大のオイルフィールドサービス会社として、世界中に11万人以上、140ヶ国にわたる国籍を持つ社員が、約85ヶ国でビジネスを展開しています。 ※主事業のオイルフィールド(油田)サービスとは、石油や天然ガスを得るためにどこを掘削すべきか、試掘を安全・正確にかつ効率的に行うためにはどうするべきか、といった情報やサービスを、顧客である石油・天然ガス会社に提供するものです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺２丁目２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～7,500,000円＜月額＞ 466,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力などを考慮し決定 ■年俸額を12分割して毎月支給 ■その他にインセンティブ賞与あり（入社グレードによる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/開発職】電気エンジニア～世界最大のオイルフィールドサービス会社/福利厚生・研修充実～

世界最大のオイルフィールドサービス会社/年休125日・残業時間10h程度・転勤無し・福利厚生充実で良好な就業環境 ■職務内容石油探査用機器を製造するにあたり、問題が生じたときに製品を分解、原因の追究、維持管理・保守までを担当いただきます。 ■職務概要: ・電気回路設計ドキュメント、電気回路図、およびマニュアルのテスト手順を研究し、PCBAの機能を完全に理解・PSpice、LTSpice、Cadenceなどのソフトウェアを使用した電気回路シミュレーション・標準の市販の電子機器を使用してPCBAのテストおよびデバッグの実施・適切な代替部品を見つけるための電子部品レベルの分析・設計ドキュメント、マニュアル、テスト手順など、PCBAの維持に必要なすべての技術文書を提供・電気CADデザイナーと協力し、回路図/PCBAレイアウト、部品表の作成およびレビュー・室温および高温でのアナログおよびデジタルコンポーネントの機能評価を実施・プロジェクト計画と進捗状況の更新を同社の他の製品センターと共有 ■組織構成：サステイニング部門には約25名の方が在籍しております。20代～50代まで、幅広い年代の方が活躍しております。男女比は男性約７割、女性約3割で構成されております。 ■キャリアイメージ本人の希望や適性に応じて決まります。技術者として生涯活躍されたい方、マネジメントに挑戦されたい方や、同社海外拠点に赴任されたい方など様々いらっしゃいます。 ■英語力について同部門のマネージャーが外国人となりますので日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。英語に関して周囲のサポートが充実しておりますので、英語を話せなくてもビジネスでの英語読み書き経験がある方もご活躍いただいております。 ■同社について同社は、世界最大のオイルフィールドサービス会社として、世界中に10万人以上、140ヶ国にわたる国籍を持つ社員が、約85ヶ国でビジネスを展開しています。 ※主事業のオイルフィールド(油田)サービスとは、石油や天然ガスを得るためにどこを掘削すべきか、試掘を安全・正確にかつ効率的に行うためにはどうするべきか、といった情報やサービスを、顧客である石油・天然ガス会社に提供するものです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区渕野辺2-2-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力などを考慮し決定 ■年俸額を12分割して毎月支給 ■インセンティブ賞与含んだ金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急グリーンシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1荏田TGSビル

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設立 1955年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東急グループ／横浜】ゴルフコースの設計（改修メイン）

【ゴルフ設計職／東急グループ／土日祝休み／残業20時間程度／年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】・ゴルフ場コースの設計施工業務（一からではなく改修などがメインとなります）・ワード、エクセルなどを使用しての書類作成あり　（見積書、請求書、資料など）・その他付随業務（コース管理業務の応援などもあります） ■キャリアについてご経験や適性、ご希望に応じて、施工管理・設計業務のどちらかにアサインされます。完全に業務が分かれているわけではなく、将来的にはどちらもご担当頂きたいと考えております。 ■過去中途入社された方：建築や土木など他業種の施工管理者やハウスメーカーの営業の方、現場監督などの方が入社されています！ ■入社後の教育体制：経験ある方でも会社の仕事スタイルを覚えて頂くため、先輩についていただき数か月OJTとして学んでいただきます。 ■魅力：・年間休日122日、土日祝休みや福利厚生が充実しています。東急ハーヴェストクラブの利用の他、東急グループでの買い物優待等。正社員への登用実績はほぼ100％です。・充実した資格取得のバックアップや着実にステップアップできるキャリアパス、成果をしっかり反映する給与制度など、頑張りを正当に評価する制度が整っています。 ■当社の特徴・魅力：魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1 荏田TGSビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,600円～240,000円＜月給＞ 176,600円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：一律世帯手当、一律加算手当 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します ■昇給年1回（正社員登用後） ■賞与年2回（業績・成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東急G/埼玉吉見町】未経験歓迎！ゴルフ場のメンテナンス※残業20h以内／自然の中で働ける

～17時までには退社／未経験歓迎／年休122日／地元で働きたい方・スポーツ好きな方・ゴルフ場の運営・メンテナンスに携わることができます／OJT中心の充実な研修制度／自然の中で働ける～ ■概要：東急グループという安定した基盤を持ち高い評価と実績を持つ当社にて、管理を依頼されているゴルフ場のメンテナンスをお任せします。 ■主な業務内容：協力会社に依頼をしながら以下業務をご担当いただきます。草刈り(芝刈り機の使用)/グリーンの刈り込みバンカーのならし/カップ切り/樹木の手入れ/肥料管理/芝への水やり/コースの清掃・機械の整備　等 ■キャリアについて：ご入社後、メンテナンスとしてご経験を積んでいただきます。その後グリーンキーパーとしてゴルフ場のコンサルティングやコーディネーターの役割を担っていただきたいと考えております。またグリーンキーパーとして現場対応だけではなく、ゆくゆくは所長として全体のマネジメント業務を行っていただくことを期待おります。 ■ミッション/業務の楽しさについて：本ポジションのミッションは、コースの品質を高く維持し、プレイヤーの要望を満たすことで、プレイヤー・クラブ・当社が共に満足できる仕事をすることです。当社のゴルフコースはトーナメントの開催コースに採用されるなど非常に高いクオリティを誇っており、ご自身が管理しているコースが実際の大会に使われる瞬間は、非常にやりがいが感じられます。 ■当社の特徴・魅力：魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2020年開催予定のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉見事業所住所：埼玉県比企郡吉見町大字地頭方680 吉見ゴルフ場管理棟受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,600円～240,000円＜月給＞ 176,600円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します ■昇給年1回（正社員登用後） ■賞与年2回（業績・成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニクニ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市高津区久地843-5

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設立 1946年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】法人営業(産業用ポンプ)※営業経験者歓迎！/渦流ポンプ国内トップシェア/残業30H程度

【日本を代表する産業の発展へ貢献／年間休日121日／残業月30時間程度／創業70年の産業用ポンプメーカー／渦流ポンプ分野で国内トップシェアを誇る安定企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】国内営業（名古屋営業所）担当として、下記の職務を行っていただきます。・商社経由で既に納入している製品の交換（見積～アフターフォローまで）・商社へ同社製品のプレゼン、PRを行い、商社の方に繋いでもらった新規顧客へのPR ・既存顧客へのPR ・展示会やホームページで問い合わせのあったお客様への対応 ■キャリアパス：まずは顧客や同社の製品の理解を深めながら、商社の方と共に既存顧客へ製品提案を行っていただきます。ゆくゆくは展示会やホームページでお問い合わせのあった新規のお客様への提案もお任せいたします。将来的にはリーダーやマネージャーなど、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■担当エリア：主に東海・北陸（新潟除く）エリアをご担当いただきます。週に3～4日はお客様のところを回っていただきます。 ■組織構成：次長1名、所長1名、メンバー3名、アシスタント2名 ■研修について：入社後は導入研修を行います。最大で半年程度、本社で研修を実施します。画一的な研修プログラムではなく能力やご経験に応じて相談しながら研修を行うため、安心して知識を習得し業務に慣れていただくことが出来ます。 ■主な取引先と用途：今回は工作機械・設備関係の顧客をメインでご担当いただきます。・工作機械、設備…高圧クーラント、濾過システム／牧野フライス、本田技研工業、三菱重工等 ■同社の特徴、魅力： ◇同社は、特殊仕様や難しい運転条件を求められる産業用ポンプの製造に特化しており、メーカー、発電所、水道局、温浴施設など多岐に渡る取引先のニッチなニーズに応えています。豊富なポンプの種類に加え、顧客からの信頼が高く、同社の顧客郡は、リピート頂いているお客様でほとんど構成されています。今日では渦流タービンポンプで国内トップシェアを誇るほか、東南アジアやアメリカなど、ニクニの製品が世界で利用されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 浅井ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／桜通線／今池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・業界未経験可】法人営業(産業用ポンプ)※年休121日/残業30H/渦流ポンプトップシェア

【日本を代表する産業の発展へ貢献／年間休日121日／残業月30時間程度／創業70余年の産業用ポンプメーカー／渦流ポンプ分野で国内トップシェアを誇る安定企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】国内営業（名古屋営業所）担当として、下記の職務を行っていただきます。・商社経由で既に納入している製品の交換（見積～アフターフォローまで）・商社へ同社製品のプレゼン、PRを行い、商社の方と共に新規顧客へのPR ・既存顧客へのPR ・展示会やホームページでお問い合わせのあったお客様への対応 ■キャリアパス：まずは顧客や同社の製品の理解を深めながら、商社の方と共に既存顧客へ製品提案を行っていただきます。ゆくゆくは展示会やホームページでお問い合わせのあった新規のお客様への提案もお任せいたします。将来的にはリーダーやマネージャーなど、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■担当エリア：主に東海・北陸（新潟除く）エリアをご担当いただきます。週に3～4日はお客様のところを回っていただきます。 ■研修について：入社後は導入研修を行います。最大で半年程度、本社で研修を実施します。画一的な研修プログラムではなく能力やご経験に応じて相談しながら研修を行うため、安心して知識を習得し業務に慣れていただくことが出来ます。 ■主な取引先と用途：今回は工作機械・設備関係の顧客をメインでご担当いただきます。・工作機械、設備…高圧クーラント、濾過システム／牧野フライス、本田技研工業、三菱重工等 ■同社の特徴、魅力： ◇同社は、特殊仕様や難しい運転条件を求められる産業用ポンプの製造に特化しており、メーカー、発電所、水道局、温浴施設など多岐に渡る取引先のニッチなニーズに応えています。豊富なポンプの種類に加え、顧客からの信頼が高く、同社の顧客郡は、リピート頂いているお客様でほとんど構成されています。今日では渦流タービンポンプで国内トップシェアを誇るほか、東南アジアやアメリカなど、ニクニの製品が世界で利用されています。(※シェアについてはものづくり・都市まちづくり・医薬食品技術における情報を集めた国内最大級の技術データベースサイト「IPROS」を参照。) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 浅井ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／桜通線／今池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜エレベータ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市中区松影町2-8-6

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設立 1946年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【横浜／転勤無】未経験歓迎！据付／エレベーターメーカー◆研修OJT充実で安心◎健康優良企業／土日祝休

【健康優良企業／設立76年◎老舗エレベーターメーカー／世界的コンテストで受賞歴有／年休125日】 ■業務内容：当社が施工した全国各地の荷物用エレベーターの稼働前の安全性確認、据え付けが稼働するにあたり必要な安全基準を満たしているかの確認を行います。※建物の改変を伴う業務は含みません【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社用車で先輩と2名以上で出張し育成します ※出張は7日～10日程度、宿泊費等の手当として日当を年収と別で支給します ※検査や調整を行う上で、20kg程度の重りを運ぶ業務が発生します ※当ポジションは施工したエレベーターが建築基準、安全基準を満たすため、稼働前に実施する安全装置の確認、施工確認となり、ボルト等の閉め忘れがないか確認する為、工具を用います ■魅力：長期的に必要なエンジニアとして安定した高い水準の給与を得ることができ、周囲の方もフランクで親身になってくれる方が多いです。 ■育成体制：経験不問で育成します。入社後3年を目途に一人前になるよう育成します。OJTで先輩の指示を受けながら、徐々に業務の幅を広げていきます。確認項目、作業項目はマニュアル化されているのでご安心ください。また、先輩社員は面倒見が非常に良くフランクな方が多い環境であり、後輩の育成責任を先輩が持ち最後まで面倒を見る文化があります。入社後、役職によりマナー研修、階層別研修もございます。 ■働き方について： ◎「健康経営優良法人2023」に認定今後も心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 ■当社について：当社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。世界的な昇降機コンテストで受賞歴もございます。 ◎安定性◎ 大手は大量生産で乗用エレベーターに取り組む中、当社はオーダーメイド型の工場、倉庫などに使用される荷物用エレベーターに強みがございます。長年の歴史より、製品の丈夫さ、メンテナンスの質などの技術に優れており、世界的な昇降機コンテストで2回受賞経験がございます。一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、売上の約7割を保守・メンテナンスで確保しており、安定的に売上を確保しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区松影町2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～266,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 182,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4.9ヶ月分 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤無】未経験歓迎！施工管理／エレベーターメーカー◆研修充実で安心◎健康優良企業／土日祝休み

【機械いじりが好きな方歓迎！健康優良企業／設立76年◎老舗エレベーターメーカー／世界的コンテストで受賞歴有／残業月20時間程】 ■業務内容：エレベーターの設置工事における現場管理・監督、客先提出書類の作成をお任せします。入社後は全体研修や半年～1年程度のOJTを実施しますので未経験者でもご安心ください。未経験の方の活躍実績もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：本社：男性21名、女性3名 ■働き方について： ◎「健康経営優良法人2023」に認定今後も心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 ◎残業月20時間程度残業過多にならないように残業時間をモニタリングしております。 ■育成体制：入社後、2週間の全体研修がございます。その後、半年～1年程度OJTで教育いたします。階層別研修もあり、育成体制は充実しています。実際に証券会社に勤めていた未経験の方も中途入社して活躍しています。 ■当社について：当社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。世界的な昇降機コンテストで受賞歴もございます。 ◎安定性◎ 大手は大量生産で乗用エレベーターに取り組む中、当社はオーダーメイド型の工場、倉庫などに使用される荷物用エレベーターに強みがございます。長年の歴史より、製品の丈夫さ、メンテナンスの質などの技術に優れており、世界的な昇降機コンテストで2回受賞経験がございます。一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、売上の約7割を保守・メンテナンスで確保しており、安定的に売上を確保しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区松影町2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～299,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 182,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4.9ヶ月分 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭＣ

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F

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設立 1992年
従業員数 174名
平均年齢 33.6歳

求人情報全7件

【新横浜駅】上場企業の経理担当／フルフレックス／月平均残業20H／土日祝休み
- NEW
～将来的に決算業務も挑戦可能◎／土日祝休み・年休120日・月平均残業20H程度／3Dプリンター・産業用CT・砂型鋳造にて高い技術力～ ■業務内容：・これまでの経験やスキルに依りますが、仕訳業務、固定資産計上業務などから始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。・将来的に決算業務に挑戦することができ、経理としてのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細： ◇在庫計上処理（原材料、貯蔵品、製品他） ◇仕訳計上処理 ◇固定資産計上処理（資産除去債務、減価償却費の計上も含む）※使用ソフト／PCA減価償却 ◇仕入債務勘定の計上、販売管理システムの仕入データと支払データの取り込み及び計上※使用ソフト／ZAC ◇社員立替経費の計上※使用ソフト／楽楽精算） ◇労務費計上（配賦は人事にて行う） ◇各種前払費用、引当金の計上と取崩し ◇原価計算のチェックと仕掛品、仕掛評価損の計上（一部　原価計算の集計作業あり） ◇顧客別売上推移表の作成（Excel） ◇決算業務（年次、四半期、月次） ◇監査対応 ◇その他付随業務 ※財務経理ソフト／勘定奉行 ■組織構成： 40～50代の女性3名が所属しています。3名で協力して業務を行っていますが、大まかな役割分担を行っています。 ■就業環境：・各種沿線新横浜駅から徒歩数分の場所に本社があります。アクセスの良さが特徴です。・土日休み、年休120日、月平均残業20Hとプライベートをメリハリをつけて就業することが可能です。※決算期などの繁忙期は45時間程度。 ■当社ついて：当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証グロース市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～358,000円＜月給＞ 250,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／飯田市】金属切削加工機オペレーター※グロース上場/平均残業25Ｈ/先端技術により安定経営
- NEW
≪グロース上場企業/住宅補助あり/福利厚生充実で安定就業可能/月平均残業25Ｈ≫ ■採用背景：工場立ち上げ後、順調に成長を続けており今回増員を行います。高難度な加工が必要な試作品分野を中心に、お客様からの引き合いも増加しております。 ■業務内容：飯田工場にて、生鋳造品（アルミニウム/マグネシウム）を5軸マシニングセンター等の最新工作機械を使用して加工し、自動車部品等の試作品等を製作をお任せします。具体的には、マシニングセンター等を用いて、切削や穿孔等、鋳物を加工を担当いただきます。 ■就業環境：月の残業時間は平均約25時間程度で、年間休日112日（土日は基本的に休み）、ものづくりメーカーとして働きやすい環境が整っております。また社風としても風通しが良く、腰を据えて長期就業することが可能です。 ■当社ついて：当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証マザーズ市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。

＜勤務地詳細＞コンセプトセンター（長野）住所：長野県飯田市川路7502-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※県外から転居を伴ってご入社の場合、転居費用補助(上限あり）、住宅手当（賃料の80%、上限60,000円）の支給あり。ただし35歳到達or入社後3年の遅い方を限度とする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建新

サブコン

神奈川県横須賀市小川町26-9

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設立 1999年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全13件

【神奈川】土地仕入営業※20期連続業績向上／インセンティブ有り／年間休日131日／週休3日制導入

戸建て住宅販売における、企画・仕入れ・進行・販売まで、プロジェクトリーダーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・土地の仕入業務、事業計画案策定・各々がプロデュースした物件の商品化、販売活動・建築部、設計部、積算購買部等との調整、進捗管理 ■業務の特徴：当社の分譲住宅事業は、自社で手掛けた分譲商品（物件）を販売しつつ、各営業の方が新たな用地を仕入れ、分譲住宅として企画し、商品化、そして販売を行っていくサイクルです。この一連のプロジェクトを営業の方に「プロデュース」していただきます。 ■業務の魅力：・仕入～販売まで　「拘りを持ったトータルプロデュース」　が可能です。・店長や事業責任者等、努力・成果次第で早期にキャリアアップが可能です。・個人の能力を活かしながら、チームで、チーム全員で成功を果たしていきます。・自社プロコーチによる研修・教育・面談実施にて、自己成長を促進できる環境です。・OJTにより実践的なスキルが磨けます。 ■職場の雰囲気（現場からの声）：当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴：元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。 2030年1000億円の実現に向けて営業職の積極採用を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル４F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本　線／横須賀中央　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞川崎店住所：神奈川県川崎市川崎区宮前町8-15 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,100円固定残業手当/月：72,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成績、業績に応じて） ■賞与：なし ■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀／神奈川各店】〈店長候補〉土地仕入・販売営業※20期連続業績向上

■業務内容：・土地の仕入業務、事業計画案策定・各々がプロデュースした物件の商品化、販売活動・建築部、設計部、積算購買部等との調整、進捗管理・部門マネジメント ■業務の特徴：当社の分譲住宅事業は、自社で手掛けた分譲商品（物件）を販売しつつ、各営業の方が新たな用地を仕入れ、分譲住宅として企画し、商品化、そして販売を行っていくサイクルです。この一連のプロジェクトを営業の方に「プロデュース」していただきます。 ■組織構成：現在、営業メンバーは45名在籍しており、平均年齢は34歳です。賃貸仲介やハウスメーカーでの営業経験を経て、入社しているメンバーが活躍しております。 ■同社の特徴：企業理念『ALL-WIN』…出会ったすべての人を幸せにする、その考えの通り、皆で成功を分かち合う意識の企業です。 2030年、売上1000億円、3000棟の住宅供給し、神奈川No.1住空間企業を目指しています。本社は横須賀にありますが、横浜・川崎・逗子の他、神奈川全域に出店を広げていきます。ベンチャー企業のため、実力・実績に応じたポストをご用意できるのも魅力の一つです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル４F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本　線／横須賀中央　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,100円～固定残業手当/月：72,900円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制または年俸制 ■賞与無し ■経験により基本給、役職手当など考慮します ■昇給：年1回（成績、業績に応じて）　 ■資格手当：宅建士登録者1万5千円 ■役職手当：主任5千円、係長1万円、課長3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GNヒアリングジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル8F

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設立 2001年
従業員数 140名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【店長・SV歓迎】補聴器専門店への営業※既存中心◆育成・インセンティブ充実◆直行直帰◆基本土日祝休み

■業務内容当社製品（補聴器、関連ソフトウェア／国内シェア3位）の補聴器専門店への新製品提案及び製品説明、販売員のトレーニング等を担当頂きます！担当店舗の顧客の状況に合わせて、補聴器の販売方法のコンサルティングを行って頂きます。30代メインに活躍中です。・愛知、三重、岐阜、福井、石川のうち一部をご担当頂く予定です。 ※福井・石川の場合は月に1～2回、約3日間の長期宿泊出張となります。・担当店舗は100軒程で、1日の訪問数は平均4店舗以上です（目安でありノルマなどはありません）。・既存顧客への訪問営業がメインですが、一部新規開拓もあります。・販売先が土日営業の場合、土日出勤となることがありますが、代休取得が可能です。・移動手段は社用車となります。 ■働く魅力・納品業務は担当せず、提案に集中することができます。・直行直帰で就業いただけるため、効率よく営業活動をすることが可能です。・様々な業界出身者が在籍しており、チームワークを大切にする職場です。 ■サポート体制毎日WEBシステムにて営業報告を行う他、週1回30分前後の定期会議にて上長と1週間のレビュー等を行ってもらいます。それ以外にも随時電話やメールによる連絡、相談を実施。メンター制度によるフォロー体制もあります。入社後は本社での研修のほか、BUDDY制度があり先輩社員が1名3か月間業務をサポートします。慣れるまで先輩社員と現場同行となりますので、異業界の方もご安心ください。 ■製品の特徴・最先端の補聴器： iPhoneをはじめとしたApple製品からのダイレクト通信（中継器不要）が可能です。またスマートフォンでの音量、低音/高音調節、聞き取りが困難な環境への対応などが可能な補聴器を販売しております。・聞こえの質：同社の製品はＤＳＰ（デジタル信号処理）テクノロジーを応用することによって、自動音声調整、雑音抑制・ハウリング抑制などの機能を世界に先駆けて開発してており、高品質の「音」を提供可能とした製品を持っています。・優れたデザイン性：一見補聴器と気付かないスタイリッシュなデザインとカラーバリエーションを持っています。「補聴器を使ってみたいけれど、少し抵抗がある」という方々の心のバリアーを払拭する優れたデザイン性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋エリア住所：愛知県のご自宅から直行直帰となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋エリア住所：三重県のご自宅から直行直帰となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋エリア住所：岐阜県のご自宅から直行直帰となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～342,000円＜月給＞ 285,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与は前職考慮の上、決定致します。 ■想定年収＝月給×17.5ヶ月分　　実績：夏期冬期賞与は各1.25ヶ月分 ■四半期ごとにインセンティブがあります。100%達成で年間3.0ヶ月分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業経験歓迎】補聴器専門店への営業※既存中心◆育成・インセンティブ充実◆直行直帰◆基本土日祝休み

■業務内容当社製品（補聴器、関連ソフトウェア／国内シェア3位）の補聴器専門店への新製品提案及び製品説明、販売員のトレーニング等を担当頂きます！担当店舗の顧客の状況に合わせて、補聴器の販売方法のコンサルティングを行って頂きます。30代メインに活躍中です。・愛知、三重、岐阜、福井、石川のうち一部をご担当頂く予定です。 ※福井・石川の場合は月に1～2回、約3日間の長期宿泊出張となります。・担当店舗は100軒程で、1日の訪問数は平均4店舗以上です（目安でありノルマなどはありません）。・既存顧客への訪問営業がメインですが、一部新規開拓もあります。・販売先が土日営業の場合、土日出勤となることがありますが、代休取得が可能です。・移動手段は社用車となります。 ■働く魅力・納品業務は担当せず、提案に集中することができます。・直行直帰で就業いただけるため、効率よく営業活動をすることが可能です。・様々な業界出身者が在籍しており、チームワークを大切にする職場です。 ■サポート体制毎日WEBシステムにて営業報告を行う他、週1回30分前後の定期会議にて上長と1週間のレビュー等を行ってもらいます。それ以外にも随時電話やメールによる連絡、相談を実施。メンター制度によるフォロー体制もあります。入社後は本社での研修のほか、BUDDY制度があり先輩社員が1名3か月間業務をサポートします。慣れるまで先輩社員と現場同行となりますので、異業界の方もご安心ください。 ■製品の特徴・最先端の補聴器： iPhoneをはじめとしたApple製品からのダイレクト通信（中継器不要）が可能です。またスマートフォンでの音量、低音/高音調節、聞き取りが困難な環境への対応などが可能な補聴器を販売しております。・聞こえの質：同社の製品はＤＳＰ（デジタル信号処理）テクノロジーを応用することによって、自動音声調整、雑音抑制・ハウリング抑制などの機能を世界に先駆けて開発してており、高品質の「音」を提供可能とした製品を持っています。・優れたデザイン性：一見補聴器と気付かないスタイリッシュなデザインとカラーバリエーションを持っています。「補聴器を使ってみたいけれど、少し抵抗がある」という方々の心のバリアーを払拭する優れたデザイン性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋エリア住所：愛知県のご自宅から直行直帰となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋エリア住所：三重県のご自宅から直行直帰となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋エリア住所：岐阜県のご自宅から直行直帰となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～342,000円＜月給＞ 257,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与は前職考慮の上、決定致します。 ■想定年収＝月給×17.5ヶ月分　　実績：夏期冬期賞与は各1.25ヶ月分 ■四半期ごとにインセンティブがあります。100%達成で年間3.0ヶ月分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッパツパーキングシステムズ

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市西区北幸2-8-19横浜西口Ｋビル6F

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設立 2000年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜】立体駐車場の工事管理＜日本発条G＞◆施工管理経験者歓迎／働き方改善◎／夜勤無／年休121日

～東証プライム上場グループ安定企業／働きやすい環境！／福利厚生・WLB◎／資格手当充実／月平均残業20~30時間程／夜勤無／直行直帰可～ ■担当業務：立体駐車場のリーディングカンパニーである当社にてパーキング事業における工事管理など、機械式立体駐車場に関する以下の業務をお任せいたします。・工事に関する管理業務（日程調整、工程管理など）・積算（工事費用等） ※新設と改修の工事割合は５：５です。 ▼業務の特徴：関東地区(東京、神奈川、千葉、埼玉が主体)をメインにご担当いただきます。 ※日帰り出張あり、3～4回/週 ■組織構成：工事部工事一課は計10名（50代2名、40代２名、30代４名、20代2名）で構成されております。 ■入社後の流れ：入社後は、機械式駐車装置（マンション等に付帯する）が多数となりますが、プロになるまで工場研修や現場研修など担当となる先輩とOJTにて進めていくため、製品知識のない方でも安心して業務を行っていただける環境がございます。 ■資格支援制度：公的資格取得のために社内の支援制度がございます！技術士、1級建築士、建築施工管理技士（1級、2級）、土木施工管理技士（1級、2級）の資格取得に向け、費用補助、勉強会、合格祝金、公的資格手当があり、これからスキルアップしていきたい方歓迎です◎ ■就業環境：東証プライム上場のグループ企業にて、トップクラスシェアを誇る安定した環境での就業が可能です。働きやすい環境を整えており、月平均の残業時間は20～30時間、年間休日は121日となっております。当社は正社員登用前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 ■当社の魅力：立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献していくことが当社の使命と考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Ｋビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜西口】機械式駐車場の図面作成・設計＜日本発条G＞全国30万台の実績／外勤なし／週で1案件に集中

～日本発条グループの安定基盤/全国に30万台設置！機械式立体駐車場で業界トップクラス/外勤や顧客対応なし/横浜西口より徒歩8分の立地～ ■担当業務：【変更の範囲：無】】パーキング事業における「機械式立体駐車場」の機械設計および付随部品の見積作成、発注、手配業務をご担当頂きます。主にマンション用の二段式・多段式駐車場です。仕事は1週間一区切りとなり原形があるものを物件に合わせてカスタマイズします。基本社内での連携で外勤はありません。 ※スケジュール例：月）計画→火）上長とすり合わせ→水木）設計→金）施工会社に依頼 ■仕事のやりがい：・自分が担当したマンションをプライベートで通りかかることもあり、実物を見て嬉しさを感じます。・大規模な物件を担当すると達成感があります。・動きがシンプルなので複雑な装置の一部のみで全体がわからないということもなく、機械全体を理解できる。 ※案件事例：都市部マンション他、六本木ヒルズ、HARUMI FLAG、西武・そごう等 ■組織構成：技術部制御課は課長を中心に13名が所属(30～40代が中心) ※多くが中途入社の方のため、入社後のサポート体制も整備されています。穏やかな社員が多く裁量権が大きく働きやすい環境です。 ■就業環境：・横浜西口より徒歩8分の立地に加え、働きやすい環境を整えており、コアタイム11:00～15:45のフレックス制、月平均の残業時間は20時間程です。GW、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）の長期休暇があります。有給休暇も取得しやすく上司から有給取得を促すなど転職者からは休みが多く取りやすいと好評です。・社用携帯は主任以外持っていないので勤務時間外の連絡入りません。・食事補助制度(450円/日)やJTB選べる倶楽部など福利厚生充実。 ■企業の魅力：立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立。以来、二多段式に特化することで、顧客との何十年もの関係性を築いています。都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献する企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Ｋビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞA＆S株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-2-5

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設立 1958年
従業員数 137名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【横浜駅】社内SE※いすゞG中核企業／転勤当面無／残業12~15h／土日祝休み／福利厚生◎

～いすゞ自動車グループの中核企業/残業全社平均月12時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー／1958年創業の安定基盤～ ■職務概要：当社は、いすゞ自動車のグループ企業としてトラック用品・サービス部品の企画・開発～販売までを一貫して行っている会社です。国内はもとよりアジアを中心とした世界各国へ事業を展開しております。そんな当社にて、システム企画部として組織体制強化のためメンバーを募集します。 ■業務内容：※できる業務からお任せいたします。・ユーザーの操作支援・利用部門やベンダー調整・業務改善を行うために、利用者とのヒアリング及び企画立案・実行・Microsoft365、BIツールをはじめ各種システムの運営・対応・システム企画部の予算検討・調整・管理 ■業務詳細：＜社内基幹システム＞※開発設計・運用は、ベンダー/いすゞグループのシステム系企業に委託。・受発注、在庫管理等が行えるシステムを利用。倉庫はアウトソーシングでいすゞグループ内で行っています。＜社内利用システム＞・2022年5月の本社移転に伴い、いすゞグループ共通でMicrosoft365が導入されたため、既存のNotesから切り替え、運用定着化、効率化を行っています。 ■組織構成：今回の所属は、企画部門　システム企画部になります。男性4名、女性1名の計5名となっており、ベテランの方々から丁寧にフォローを行わさせていただきます。 ■特徴・魅力：・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。また、いすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。・純正用品とサービス部品のエキスパート企業として、社会変化・ニーズに対応した商品を生み出しつづけることで、地球の「運ぶ」を創造するいすゞグループの価値向上に貢献していく所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～320,000円＜月給＞ 258,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回・昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅／社内SE】※いすゞG中核企業／日本の物流を支える／完全週休2日制／福利厚生◎

～いすゞ自動車グループの中核企業/1958年創業の安定基盤/残業全社平均月12時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は、いすゞ自動車のグループ企業としてトラック用品・サービス部品の企画・開発～販売までを一貫して行っている会社です。国内はもとよりアジアを中心とした世界各国へ事業を展開しております。そんな当社にて、システム企画部として組織体制強化のためメンバーを募集します。 ■業務内容：・ユーザーの操作支援・利用部門やベンダー調整・業務改善を行うために、利用者とのヒアリング及び企画立案・実行・Microsoft365、BIツールをはじめ各種システムの運営・対応・システム企画部の予算検討・調整・管理 ■業務詳細：＜社内基幹システム＞※開発設計・運用は、ベンダー/いすゞグループのシステム系企業に委託。・受発注、在庫管理等が行えるシステムを利用。倉庫はアウトソーシングでいすゞグループ内で行っています。＜社内利用システム＞・2022年5月の本社移転に伴い、いすゞグループ共通でMicrosoft365が導入されたため、既存のNotesから切り替え、運用定着化、効率化を行っています。 ■組織構成：今回の所属は、企画部門　システム企画部になります。 ■特徴・魅力：・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。また、いすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。・純正用品とサービス部品のエキスパート企業として、社会変化・ニーズに対応した商品を生み出しつづけることで、地球の「運ぶ」を創造するいすゞグループの価値向上に貢献していく所存です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞いすゞＡ&Ｓ株式会社住所：横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー6階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回・昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国土開発工業株式会社

サブコン

神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F

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設立 1973年
従業員数 191名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【首都圏現場のみ】土木施工管理／転勤無し／年休126（土日祝）残業22H程度◇日本国土開発G

＼首都圏案件中心！遠方への長期出張ナシの施工管理／当社が元請となる、道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事の管理業務をお任せします。 ■発注者: 国土交通省、ネクスコ、神奈川県、厚木市などの官庁・自治体になります。現場は、神奈川・東京を中心とした首都圏エリアになります。 1現場を1～5人の施工管理技術者で担当します。工期は半年から1年程度、1～2億円の工事がメインです。＼ICT施工を導入／ ICT建機による新たな土木工事システムを導入。よりスピーディに、少ない労力で施工が可能です。ドローンを用いた写真測量、3次元化、誤差数ミリのGNSSによる高精度な測量、建設機械の自動化技術を連携させ効率的な施工を実現しています。報告書等もデータでの納品がメインとなり、残業抑制を実現しています。 ◆施工実績例・厚木秦野道路秦野西IC下部　工事・Ｈ30管内改築区間改良　工事・横環南栄IC・JCT改良　工事・八王子南バイパス館地区改良　工事・H29佐野一丁目地区堤防整備工事・国道16号町田立体遮音壁設置　工事 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 ■当社の特徴：・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～706,000円固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,500円～766,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.7ヶ月分年収モデル・32歳所長クラス：707万・45歳所長クラス：900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収650万～／東証プライムの日本国土開発G

～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。【工事実績例】・大槌道路改良道路土工構造物工付替町道他：日本国土開発株式会社・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴：・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～706,000円固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,500円～766,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.7ヶ月分年収モデル・32歳所長クラス：707万・45歳所長クラス：900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜銀総合研究所

シンクタンク

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル4F

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設立 1988年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜／コンサルタント経験歓迎】経営コンサルタント◆横浜銀行Ｇのシンクタンク／中小・中堅企業中心

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、経営コンサルタントとして、事業戦略分野を中心にコンサルティング業務をお任せします。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には「経営戦略策定支援」「企業再生」等もお任せする予定です。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。是非積極的にご応募下さい。 ■業務内容詳細：・コンサルタント個人では、7～8件/年の案件に対応します。・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ※その他、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ■特徴：・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、30名強のスタッフで構成され、企業変革担当は10名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】海外ビジネス支援・コンサル ◆タイのビジネス経験者歓迎！横浜銀行G／年休120日以上

【タイビジネスに関する知見を生かせる◎地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境】 ■業務内容：横浜銀行のシンクタンク企業である当社のコンサルタントして、海外ビジネスの支援業務、海外事業に関わる業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細：・海外向けのコンサル業務：お客様は主に東南アジア（特にタイ）に拠点をお持ちの企業になります。海外への進出・撤退、海外子会社の資本構成の見直し等、海外事業展開に関する親会社様の課題解決を支援いただきます。・アジア倶楽部の運営業務：企画・運営をご担当いただきます。アジアに関心がある会員に対し、メルマガ配信、セミナー・懇親会、海外視察団の開催等を実施いただきます。等 ※主な顧客は横浜銀行様のお客様で海外進出している企業様です。 ※タイに絡む顧客がほとんどのため、タイの駐在経験者、タイ語、タイに親和性のある業務経験をお持ちの方を歓迎します。【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成：経営コンサルティング部海外ビジネス支援グループ（3名） ※海外出張の機会は当面はございません。日本国内勤務で海外駐在はありません。 ■当社について：・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TMCシステム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市川崎区本町1-6-1

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設立 1960年
従業員数 135名
平均年齢 45.2歳

求人情報全2件

【神奈川/週２～３日リモート勤務】webディレクター(管理職)※ものづくりメーカー×web制作会社

～川崎または茅ケ崎／平均有給取得日数14.7日/大手企業から一次受け/業界異色のものづくりメーカーでありながらweb制作会社/社員定着率◎の働きやすい環境/大学と共同研究を進めるなど新たな分野への挑戦～ ■担当業務：同社にてwebディレクターとして下記業務をご担当頂きます。（1）クライアントとの要件定義、サイト全体の企画、ワイヤーフレーム設計（2）デザイナー、エンジニアへの発注、進捗管理、品質チェック（3）データ解析、SNS運用など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・広告代理店からの案件獲得も非常に多いですが、大手食品メーカーや大手商社、映画関連会社からも案件を直受けしています。※資生堂様、博報堂様、Mizkan様、三井物産様などとお取引しています。・担当プロジェクトの多くがコーポレートサイト、サービスサイト、キャンペーンサイトなどです。新規案件から改修案件まで様々なプロジェクトを経験することができます。・社員の定着率が良く、10年以上勤める人が多い働きやすい環境です。女性だけでなく男性の育休産休取得も支援しており、「かわさき☆えるぼし」の認証を取得しています。 ■組織構成: ・40代の方が多く活躍しており、ご経験やスキルに応じて案件のアサインを行います。 ■今後のビジョン：・当社はものづくり中心のエンジニアリング会社ですが現在のWeb事業責任者の入社をきっかけにweb制作事業を約8年前に開始しました。順調に成長を続け今では14名の組織体制にまで拡大しました。・当社事業の中でも、これからさらに拡大を目指している事業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞第1ビル住所：神奈川県川崎市幸区中幸町3-28-2 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅　徒歩約5分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南オフィス(茅ケ崎) 住所：神奈川県神奈川県茅ヶ崎市共恵 1-1-5 BLD Nagashima 301 COPLACE Chigasaki内勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅　徒歩約1分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～662万円＜賃金形態＞月給制（残業手当20H分含む、20Hを超えた残業手当は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～440,000円＜月給＞ 355,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり6,000円～11,000円／過去実績）※人事考課等評価による ■賞与：年2回（1,280,000／過去実績）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/週２～３日リモート勤務】webディレクター※ものづくりメーカー×web制作会社/残業15h

～川崎または茅ケ崎／平均有給取得日数14.7日/大手企業から一次受け/業界異色のものづくりメーカーでありながらweb制作会社/社員定着率◎の働きやすい環境/大学と共同研究を進めるなど新たな分野への挑戦～ ■担当業務：同社にてwebディレクターとして下記業務をご担当頂きます。（1）クライアントとの要件定義、サイト全体の企画、ワイヤーフレーム設計（2）デザイナー、エンジニアへの発注、進捗管理、品質チェック（3）データ解析、SNS運用など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・広告代理店からの案件獲得も非常に多いですが、大手食品メーカーや大手商社、映画関連会社からも案件を直受けしています。※資生堂様、博報堂様、Mizkan様、三井物産様などとお取引しています。・担当プロジェクトの多くがコーポレートサイト、サービスサイト、キャンペーンサイトなどです。新規案件から改修案件まで様々なプロジェクトを経験することができます。・社員の定着率が良く、10年以上勤める人が多い働きやすい環境です。女性だけでなく男性の育休産休取得も支援しており、「かわさき☆えるぼし」の認証を取得しています。 ■組織構成: ・40代の方が多く活躍しており、ご経験やスキルに応じて案件のアサインを行います。 ■今後のビジョン：・当社はものづくり中心のエンジニアリング会社ですが現在のWeb事業責任者の入社をきっかけにweb制作事業を約8年前に開始しました。順調に成長を続け今では14名の組織体制にまで拡大しました。・当社事業の中でも、これからさらに拡大を目指している事業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞第1ビル住所：神奈川県川崎市幸区中幸町3-28-2 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅　徒歩約5分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南オフィス(茅ケ崎) 住所：神奈川県神奈川県茅ヶ崎市共恵 1-1-5 BLD Nagashima 301 COPLACE Chigasaki内勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅　徒歩約1分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 355万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり6,000円～11,000円／過去実績）※人事考課等評価による ■賞与：年2回（660,000円～1,100,000円／過去実績）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スピードファム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県綾瀬市大上4-2-37

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設立 1971年
従業員数 136名
平均年齢 48.5歳

求人情報全2件

【神奈川/綾瀬】電気設計※半導体製造装置／第二新卒歓迎／年間休日125／東証上場OBARAグループ

【平均残業30h／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／ニッチ市場で安定の半導体ウェハー研磨装置を主力とするメーカー／世界7ヵ国への世界展開】 ■職務内容：・同社主要製品であるシリコンウエハの表面研磨装置の電気設計をお任せいたします。基本的には既存装置の対応領域を広げるための改善・改良に向けた設計をご担当いただきます。・同社製品がお客様のニーズを満たしていない場合には、既存製品を生かしつつ新規製品の設計をお任せする場合もございます。・また現地での据付、試運転調整、アフターサービス等もご担当いただきます。遠方への出張が発生する可能性がありますが東北、信越、九州地区が中心となります。 ■組織構成：・技術部には4,50代を中心に約35名(2,30代は5名)が在籍し、3チームに分かれてています。そのうち電気設計担当は7名が活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後は経験豊富なベテラン社員の元、OJTで技術を習得していきます。入社後数年間は育成担当が付き、基礎から技術習得をします。 ■同社の魅力・特徴： ◇東証スタンダード上場OBARA GROUP株式会社の100%子会社である安定基盤：・同グループは自動車ボディの製造に不可欠な「抵抗溶接機器」と、シリコンウェーハなどエレクトロニクス材料の平坦化加工に用いる「研磨装置」を主な製品とする企業グループです。・同社は半導体のシリコンウェハメーカー向け高精度平面研磨装置を開発販売しています。韓国・インド・台湾・中国・米国・シンガポール・イタリアに拠点を持つグローバルカンパニーです。・ニッチな業界ではありますが今では世界各国の大手シリコンウェハメーカーと取引をしています。半導体以外にも電子部品メーカー各社へも研磨装置を提供しております。 ◇需要拡大を見込む成長企業：・同社は50年培った技術と知見を有しており、スマートフォン・タブレット・テレビ・自動車等身近な電子機器に半導体デバイスは使われています。・今後はIoT・ビッグデータなど膨大な情報を蓄積しデータ処理するメモリ－やロジック、自動車の安全運転支援や自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用など、半導体需要は益々増加していく見込みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：25歳400万、30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/第二新卒◎】半導体製造装置の電気設計※東証スタンダード上場OBARAグループ／転勤ナシ

【業界職種未経験から半導体製造装置業界にチャレンジ／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／ニッチ市場で世界7ヵ国へ展開する、シリコンウェハ研磨装置を主力とするメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・同社主要製品であるシリコンウエハの表面研磨装置の電気設計を担当します。基本的には既存装置の対応領域を広げるための改善・改良に向けた設計をご担当いただきます。・既存製品ではお客様のニーズを満たせない際は、既存製品を生かしつつ新規製品を設計します。・現地での据付、試運転調整、アフターサービス等も対応します。遠方への出張が発生する可能性がありますが東北、信越、九州地区が中心となります。 ■組織構成と入社後の流れ：・技術部には4,50代を中心に約35名(2,30代は5名)が在籍し、3チームに分かれます。うち電気設計担当は7名が活躍中です。・入社後は経験豊富なベテラン社員の元、OJTで技術を習得していきます。入社後数年間は育成期間と捉え育成担当が付き、業務をフォローします。※入社後は簡単な改良設計から徐々に学んでいきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇東証スタンダード上場OBARA GROUP株式会社の100%子会社である安定基盤：・同グループは自動車ボディの製造に不可欠な「抵抗溶接機器」と、シリコンウェーハなどエレクトロニクス材料の平坦化加工に用いる「研磨装置」を主な製品とする企業グループです。・同社は半導体のシリコンウェハメーカー向け高精度平面研磨装置を開発販売しています。韓国・インド・台湾・中国・米国・シンガポール・イタリアに拠点を持つグローバルカンパニーです。・ニッチな業界ではありますが、世界各国の大手シリコンウェハメーカーと取引をしています。半導体以外にも電子部品メーカー各社へも研磨装置を提供しております。 ◇需要拡大を見込む成長企業：・同社は50年培った技術と知見を有しており、スマートフォン・タブレット・テレビ・自動車等身近な電子機器に半導体デバイスは使われています。・今後はIoT・ビッグデータなど膨大な情報を蓄積しデータ処理するメモリ－やロジック、自動車の安全運転支援や自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用など、半導体需要は益々増加していく見込みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社多摩川電子

電子部品メーカー

神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23

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設立 2007年
従業員数 155名
平均年齢 42.6歳

求人情報全10件

【神奈川/綾瀬】設計サポート◆官公庁や大手通信企業と取引◆土日祝休み／退職金制度あり／マイカー通勤可
- NEW
～通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発～製造・販売を手掛ける高周波無線技術のエキスパート/年休124 日/官公庁や大手通信企業等との取引実績有/自己資本比率70%～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・業務効率化のため、設計エンジニアのアシスタントとして、担当エンジニアのコア業務以外の設計業務をお任せいたします。・製品は重要なインフラのキーパーツとなるため、各チームや他部署と連携を取りながら、信頼性の高い製品開発の一端を担っていただきます。【製品例】パッシブコンポーネント(減衰器、フィルタ、切替器等)、アクティブコンポーネント(増幅器、発振器、周波数変換器等)、複合モジュール ■就業環境年間休日124 日と良好な就業環境となっております。マイカー通勤可、転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICT による業務効率化を実現し全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。 ■製品魅力・対応可能周波数が広くカスタマイズが可能なためお取引先のニーズに寄り添った製品を提供できます。・研究所と連携し技術開発を行っていることに加え本社で工場での生産業務を一元管理しているため高品質な製品の生産を実現しています。・デジタルやソフトウェア製品の取り扱いもあるためアナログとデジタルを複合させた開発ができる環境です。 ■同社について・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。・株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI 株式会社、ソフトバンク株式会社、三菱電機株式会社、日本電気株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神奈川・綾瀬※転勤なし/デジタル回路設計/最先端５G関連製品の開発/年休124日

～創立50年以上/通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発から製造・販売を手掛ける高周波無線技術のエキスパート企業/官公庁や大手通信企業等との取引実績有。自己資本比率は70%～コアテクノロジーであるアナログ高周波技術を使用したシステムのデジタル回路設計を行っていただきます。【具体的な業務】■デジタル回路設計・実装・評価　■アナログ高周波回路と連携した制御回路の開発　■組み込みマイコンやFPGAを使用したハードウェア制御プログラムの開発　■高周波無線技術を活用したデジタル信号処理の開発　■技術文書の作成、試作品や製品の試験・調整【採用事例】モバイル基地局・官公庁向け各種レーダー・TV放送中継基地局・防災無線・新幹線業務無線・衛星地上局など） ■研修制度入社後は先輩社員のOJT研修を通して知識を習得いただきます。 ■就業環境年休124日、平均有給取得日数約11日などプライベートも大切にできる環境です。 ■当社について・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と様々な分野で通信インフラを支えています。・株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。アナログとデジタルを複合した製品を展開しています。・最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現。全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。また製品の研究にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収上限額は経験や年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与7月、冬季賞与12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イースタン技研株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県大和市福田6-9-21

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設立 1970年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【長野/松本市】法人営業◇モノづくりに欠かせない機械の消耗品補充/9割既存/残業10h
- NEW
～OJTによる育成体制◎／顧客のニーズにあった製品を提案／ニッチトップ企業／土日休み／月平均残業10H／個人ノルマ無し～ ■概要「ものづくり企業」のお客様をまわり、放電加工機で使われる消耗品等の営業をお任せします。 ■業務詳細【顧客】90％以上が既存顧客。お客様は金型メーカーや金属加工会社など【商材】放電加工機に使われるワイヤー、電極など【業務の流れ】・既存の顧客を廻り放電加工機で使われる消耗品等の補充、または交換による製品の受注・レンタル品や消耗品の営業所持ち帰り・お客様のニーズによって新規製品・適性製品の紹介、相談受付～問題対応：加工したいものによって使う消耗品が異なりますので、最適な製品をご提案します。 ※現場での作業：なし ※出張：ほぼ無し。長野山梨エリアを社用車（ワンボックスワゴン）で回る。訪問先が遠い場合は直行直帰可。 ※目標は営業所にあるが個人にはなし ■放電加工とは：放電加工とは金型などに使用される固い金属を電気により精密に加工する技術です。放電加工行なうための放電加工機にはワイヤー・電極・フィルターなど様々な消耗品が必要です。 ■組織構成：長野営業所は4名（正社員3名、準社員1名）男性２名（正社員・50代と40代）が営業担当、女性2名が事務担当。OJTは40代社員から教わることが多い見込みです。 ■特徴・魅力：扱う商材は普段あまり目にするものではないため、営業には専門の知識が必要になりますが、先輩社員から教えてもらったり、自分で勉強したり、さらにはお客様との会話の中から吸収したりと、様々な場面で知識を増やしていくことができます。 ■当社について 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県松本市丸ノ内5-1 勤務地最寄駅：松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：32,600円～66,100円固定残業手当/月：44,292円～61,688円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,892円～357,788円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、賞与2.5か月にて算出。業績に応じて9月に期末慰労金が支給されます。 ※固定手当：地域手当12,000円～16,100円/調整手当20,000円～50000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/松本市】法人営業◇放電加工機の消耗品補充（電極、ワイヤー等）9割既存/残業10h/車通勤可
- NEW
～顧客のニーズにあった製品を提案／ニッチトップ企業／土日休み／月平均残業10H～ ■概要「ものづくり企業」のお客様をまわり、放電加工機で使われる消耗品等の営業をお任せします。 ■業務詳細【顧客】90％以上が既存顧客。お客様は金型メーカーや金属加工会社など【商材】放電加工機に使われるワイヤー、電極など【業務の流れ】・既存の顧客を廻り放電加工機で使われる消耗品等の補充、または交換による製品の受注・レンタル品や消耗品の営業所持ち帰り・お客様のニーズによって新規製品・適性製品の紹介、相談受付～問題対応：加工したいものによって使う消耗品が異なりますので、最適な製品をご提案します。 ※現場での作業：なし ※出張：ほぼ無し。長野山梨エリアを社有車（ワンボックスワゴン）で回る。訪問先が遠い場合は直行直帰可。 ※目標は営業所にあるが個人にはなし ■組織構成：長野営業所は4名（正社員3名、準社員1名）男性２名（正社員・50代と40代）が営業担当、女性2名が事務担当。OJTは40代社員から教わることが多い見込みです。 ■放電加工とは：放電加工とは金型などに使用される固い金属を電気により精密に加工する技術です。放電加工行なうための放電加工機にはワイヤー・電極・フィルターなど様々な消耗品が必要です。 ■特徴・魅力：扱う商材は普段あまり目にするものではないため、営業には専門の知識が必要になりますが、先輩社員から教えてもらったり、自分で勉強したり、さらにはお客様との会話の中から吸収したりと、様々な場面で知識を増やしていくことができます。知識が増え、経験を積み「エキスパート」になればなるほど、周囲からの信頼が増し、お客様との会話が楽しくなってきます。お客様から喜ばれ、成果が上がり、楽しさを感じるとき「やりがい」を感じられる仕事です。 ■当社について 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。休暇を取りやすい環境づくりに注力しており、有給取得率は70％を超えております。他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県松本市丸ノ内5-1 勤務地最寄駅：松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：32,600円～66,100円固定残業手当/月：44,292円～61,688円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,892円～357,788円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、賞与2.5か月にて算出。業績に応じて9月に期末慰労金が支給されます。 ※固定手当：地域手当12,000円～16,100円/調整手当20,000円～50000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファインツール・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市長谷字柳町260-53

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設立 1973年
従業員数 115名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【厚木】法人営業（プレス部品の受託提案）◆大手と取引多数◎年休122日◆土日祝休み・転勤無

【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業】 ■当社について：自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■業務内容営業担当として下記業務を中心にお任せします。・新規顧客の開拓・販売計画における社内調整・顧客とニーズ等のヒアリング、提案、見積作成、発行・顧客満足度調査・展示会の出展対応・営業事務業務（月次売上管理、経理処理　他）　・電話対応 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成：現在の営業部門には5名が所属しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市長谷字柳町260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～380,000円その他固定手当/月：6,000円～12,000円固定残業手当/月：30,400円～58,642円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,900円～450,642円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の手当：家族手当、資格手当、出張手当、特殊勤務手当他 ■賃金は年齢、資格、経験等を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／厚木】金型設計技術者（マネジメント候補）～ファインブランキングプレス機の世界シェア80％～

【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業】 ■仕事内容：ファインブランキングを含む冷間鍛造などの冷間塑性加工用金型の設計業務をお任せします。・金属製品の金型設計業務・顧客との仕様打ち合わせ・顧客仕様に合わせた金型の設計/製作・金属部品の試作/量産 ※仕様打ち合わせからプロジェクトに参画し顧客の要望を製品として形にしていくお仕事です。 ■ファインブランキング（精密打抜き加工）とは：滑らかで破断のない切断面が得られる精密プレス加工です。この技術により、精密部品の大量生産を可能にしています。機械加工等の仕上げ工程が省け、コストや工程数の削減にも貢献。ステンレス鋼などの難削材に対応しています。 ■当社について：自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成： ※技術部門は顧客との仕様などの技術的な打ち合わせを行う部門、金型設計部門、生産技術部門に分かれており、それぞれと協業して頂きます。 ※現在金型設計部門には６名が所属しています。若手社員の指導も含めてチームを牽引していく存在としての活躍を期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市長谷字柳町260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～770万円＜賃金形態＞月給制 ■その他の手当：家族手当・外国語手当・その他資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～380,000円その他固定手当/月：6,000円～12,000円＜月給＞ 282,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢等を考慮して基本給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（1月）上記、年収見込額には30Hの残業代が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンリツインフィビス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市恩名5-1-1

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設立 1967年
従業員数 116名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

【神奈川】生産技術職※東証プライム”アンリツ”のグループ会社

～食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供／自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数～ ■募集背景：当社では食品や医薬品の品質保証ソリューションとして、重量検査機、異物検査機の製造、検査を実施しています。生産効率改善、品質安定化のために未熟練者や無人でも組立・検査を可能とする自動化設備は必須であり、当社製品特性と生産現場要求を理解し、生産工程の効率改善、自動化設備の企画立案から設備を開発しライン導入までを推進できる生産技術者の獲得を目指した増員です。 ■業務内容：新製品立上げ、生産ラインの効率改善、自動化設備の企画立案からライン導入をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細：製造現場では弊社製品である、X線検査機、金属検出機、重量選別機、選別機、特定市場向けの特注機種、自動電子計量機を製造しております。各機種の製造工程は下記の工程に分類され、アンリツインフィビスで就業して頂く場合、生産工程の効率改善、自動化設備の企画立案から設備を開発しラインへ導入するまでの業務に従事していただくことになります。・生産技術職としての作業・トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動の推進（1）社内作業のムダ取り、視える化の推（2）社内作業においての基準づくり、作業要領書の作成（3）各種治工具等を用いた効率改善・品質向上の推進上記が基本的な業務となります。上記以外にも経験や技量に応じて、トラブル対応等にも関わって頂く場合があります。 ■やりがい・魅力：食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器（質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器）の生産に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■部門ミッション：食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■組織構成：製造部　製造課には、男性49名・女性19名の計68名が在籍しております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相模フレッシュ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24

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設立 1989年
従業員数 127名
平均年齢 -

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【綾瀬／未経験歓迎】生産管理（大手コンビニ向け調理麺）※日清食品G／福利厚生充実◎／転勤無し

【日清食品グループの安定基盤／大手コンビニ向けで販売される麺商品を製造しております／福利厚生充実／社風良く、定着率も高いです。】 ■業務内容：大手コンビニエンスストアに提供する麺類を製造する会社です。製造から出荷までのスケジュール管理、職場で働く作業者の人員配置、容器や食材などの在庫管理を行います。　実際に自分の携わった製品がコンビニエンスストアに陳列されているところをみると、やりがいを感じることができます。 ■業務の特徴：・大手コンビニエンスストアの店頭に並ぶ麺類（ラーメン・パスタ・うどん・そば等）を主に製造します。・入社後は製麺工程、トッピング工程など製造工程が分かれている自社工場で1年程度研修を行い、知識を身につけていきます。 ■組織構成：当社は中途社員も多く、先輩社員がOJTで仕事を教えていきます。未経験から安心して活躍いただける体制がございます。 ■教育制度：入社当初は安全衛生教育を座学で行います。製造ラインに入るための服装や注意点を学び、大切である食品の「安心」「安全」を学んでいきます。先輩が横についてどのように作業をしていくのか丁寧に教えていくため、製造ラインに入った後も安心して業務を行うことが出来ます。また、業務に活かすことができる資格の取得支援制度があります。 ■キャリアアップ：メンバー→主任→係長→課長という形でキャリアを進めていきます。製造ラインで作業し続けるのではなく、経験を重ねるごとに、業務内容が変わり、徐々に現場を離れて管理する側に立つことになります。将来も長く働けるような環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24 勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄線／海老名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,500円～199,500円その他固定手当/月：8,500円＜月給＞ 188,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、月平均残業時間22時間行った場合の額となります。 ※給与・年収はご年齢・ご経験にて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・綾瀬】コンビニ向けの製品の商品開発＜未経験OK＞残業基本無／日清食品チルド100％子会社

【日清食品チルドグループの安定基盤／大手コンビニ向けで販売される麺商品を製造！／残業20時間／住宅手当・家族手当等福利厚生充実】コンビニエンスストアの調理麺を製造する当社にて、商品開発をお任せします。 ■業務内容：大手コンビニエンスストアの商品部が決定したメニューを形にする、商品開発業務をお任せします。 ■業務詳細：・新商品の開発、並びに取引先への提案・新商品の製造時の生産立合い、チェック等・商品仕様書の作成・その他、付随業務 ■業務の特徴：・担当メニューが割り振られるので、試作、提案し、作業テスト等を行い、取引先に承認をいただけるモノを作り上げます。・業務内容は多岐にわたるため、大変な部分もありますが、自分の作り上げた商品が日本全国に並ぶやりがいのある仕事です。 ■組織構成：男性2名（50代、20代）、女性1名（40代） ■当社について：創業以来、「製品は工場からお客様の口元まで、最高の状態であるように願いをこめて」の社是のもと、お客様との信頼関係を築いてまいりました。主に即食できるラーメン・パスタ・うどん・そば等・麺類すべての調理麺を開発製造しております。食品業界を取り巻く環境は増々厳しいものがありますが、当社は食品事業を通し、「安全・安心」を確保、「おいしさ」を追求し、お客様に喜んで食べていただける商品作りをしてまいります。 ■就業環境の魅力： ◎日清食品チルド100％子会社で安定の経営基盤 ◎転勤なく腰を据えて長期就業できる環境 ◎マイカーもしくはバイク通勤可能 ◎住宅手当／家族手当／資格手当等、福利厚生も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24 勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄線／海老名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,330円その他固定手当/月：8,500円＜月給＞ 180,830円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢に応じて変動。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当（6,000円／月）、在勤手当（2,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フイルター株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3

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設立 1955年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神奈川】開発設計(水処理装置) ／残業10h◎年休120日／製造における高い技術でトップシェア

【製造における高い技術と設備投資に向けての潤沢な資金力の同社の開発設計に挑戦したい方へ！水処理装置の専門メーカーとしてニッチトップ（シェア約70％）の同社にて開発設計業務を担っていただける方を募集します／残業10時間◎大手メーカーとの取引多数／車体部品や電子部品を水で表面処理する際に使用する水処理装置を幅広い顧客に向けて、高品質な商材を提供】 ■業務内容：水処理装置の開発設計をお任せいたします。担当プロジェクトでは、水処理装置の試作や実験を通して基礎データを収集し、実装置化に取り組んでいただきます。実装置設計では、設計計算や図面作成までシステム設計全般に関わり進めていきます。 ※弊社山形県米沢事務所での処理試験、客先での製品評価など宿泊が発生する可能性がございます。 ■組織構成：当部署は7名が在籍しております。純水装置、排水処理装置、ろ過装置等の製品開発や製品改善を行う部署です。 ■同社の魅力：同社は、水加工分野におけるリーディングカンパニーです。主力製品の精密ろ過機のシェアは7割を占めます。さらに、あらゆる産業の生産工程における化学薬液・水などの精密ろ過を行うフィルター技術と、半導体・電子部品・プリント基板などの最先端技術分野の生産を支える純水・超純水の製造、排水のリサイクリングなど幅広い事業を展開しています。主要顧客先も、正面処理・メッキ業者に加えて、自動車や電子部品業界など今後の伸びが期待される業界も網羅しています。。具体的には、JCU様、アルプス電気様、神戸製鋼所様、大日本印刷様、キヤノン電子様等、大手企業様にてご利用いただいています。製品についても規格型とオーダーメイド型どちらも対応しており、顧客のニーズに柔軟に対応していける環境が整っている点が魅力です。【安定した基盤と落ち着いた社風】 20年以上無借金経営を続けており、財政基盤が安定しています。単に営利だけを追求するのではなく、社会貢献を旨として事業展開をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3 勤務地最寄駅：東海道本線線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～350,000円＜月給＞ 224,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（平均実績：4.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸塚】サービスエンジニア～表面処理業界トップシェア／平均残業時間10h程～

～表面処理業界において約7割のトップシェアの水処理メーカー/20年以上無借金経営/働き方◎メリハリをつけて働けます～ ■業務内容：サービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。・同社で開発および製造している水処理装置の改善、改良等の提案・メンテナンス活動/アフターケア活動全般（機器メンテナンス現場作業含む） ※製品に関して扱う価格帯は100円～1億円に渡り、大手車体部品メーカーや、表面処理、メッキ業者など顧客先は多岐に渡ります。 ※主に既存得意先の定期訪問です。首都圏周辺テリトリー内の顧客訪問は月15日程度。遠距離の出張は月に2～3回、ほとんどが日帰りです。 ■業務のやりがい：顧客と長期的なリレーションや信頼関係の構築を通して、技術的専門性や営業適性を向上させていくことができます。 ■同社の魅力：【幅広い顧客に向けて、高品質な商材を提供するニッチトップ企業】同社は、水加工分野におけるリーディングカンパニーです。主力製品の精密ろ過機のシェアは7割を占めます。さらに、あらゆる産業の生産工程における化学薬液・水などの精密ろ過を行うフィルター技術と、半導体・電子部品・プリント基板などの最先端技術分野の生産を支える純水・超純水の製造、排水のリサイクリングなど幅広い事業を展開しています。主要顧客先も、正面処理・メッキ業者に加えて、自動車や電子部品業界など今後の伸びが期待される業界も網羅しています。。具体的には、JCU様、アルプス電気様、神戸製鋼所様、大日本印刷様、キヤノン電子様等、大手企業様にてご利用いただいています。製品についても規格型とオーダーメイド型どちらも対応しており、顧客のニーズに柔軟に対応していける環境が整っている点が魅力です。【安定した基盤と落ち着いた社風】：20年以上無借金経営を続けており、財政基盤が安定しています。単に営利だけを追求するのではなく、社会貢献を旨としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3 勤務地最寄駅：東海道本線線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,600円～301,000円＜月給＞ 233,600円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（4.5ヶ月分※2018年実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スタッドウェルディング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2

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設立 1969年
従業員数 106名
平均年齢 45.8歳

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【滋賀／東近江】溶接機の制御ソフト開発（経験浅い方も歓迎） ※年休125日／創業50年の安定企業
- 締切間近
【年間休日125日／土日祝休み／創業50年の安定企業／スタッドファスニング企業】 ■業務内容：技術部にて、スタッド溶接に関する装置の設計・制御ソフトの開発をメインにご担当いただきます。また実際にスタッド溶接を行いながら、設計開発した各種機器の試験や評価を行います。その他大手自動車会社などの顧客との技術的な打ち合わせやサポートなど、幅広い業務を技術部の一員として担当していただきます。 ■業務の特徴：本ポジションは、新製品を含む機器やアプリケーションの開発、スタッド溶接に関する各種試験を行います。また常に社内で開発・試験に専従しているわけではなく、客先に出向いての技術支援や問題解決の他、営業部門と連携して技術的な対応を求められることも多くあります。時には大学や研究機関と提携して新技術・新工法の開発を行うこともあります。入社より1～2年はＯＪＴで知識・技術を身に着けていただき、更に４～５年かけて経験を積み、弊社の中核を担う技術者として活躍いただくことを期待しています。将来的には海外への出張もございます。 ■配属先：配属となる技術部は自動車部門1課と建築部門2課があり、本ポジションはいずれかの部署に配属となります。人員は30代40代50代がそれぞれ1～2名ずつで構成されています。 ■当社の特徴：当社は1969年の創業以来、「スタッド溶接技術を基盤としたトータルファスニングシステムのアプリケーション開発と提案」を中心として、自動車、造船、建築、土木、その他一般産業へと幅広く活動してきました。特に自動車部門に強くトヨタ社とマツダ社のTier1（一次請け）メーカとして信頼いただき多数の製品をご利用いただいています。建築土木部門では大規模な橋や建物の基礎部分などに幅広く当社の製品と技術が採用されています。スタッド溶接は従来の溶接法と比べて高い強度が得られるだけでなく、環境負荷が少ないことが特徴です。時代の変化とともに各種工業製品はますます多様化し、その進化・発展もめまぐるしく、かつ、その生産・消費もグローバル化が著しく進んでいますが、物と物とを結びつける（ファスニング）技術はいつの世にも、またどのような製品にも必要となります。

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県東近江市五個荘小幡町474 勤務地最寄駅：近江鉄道近江本線／五箇荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,700円～244,800円その他固定手当/月：22,500円＜月給＞ 164,200円～267,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。