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    4ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 25,241 社中 151〜200 社を表示

    日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

    その他金融
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【横浜】自社インフラ構築維持（チームリーダー候補）◆在宅勤務可・フレックス
      • NEW
      ■業務概要： 国策である確定拠出型年金の記録管理業にてトップシェアを誇る当社で、お客様向けシステムを支える基盤システム構築のプロジェクト管理及び構築後の維持管理をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通り。 ■主な業務： 開発・維持保守ベンダー管理／委託契約等の稟申発注／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告 ■主な担当領域： ISMS及びFISC安全対策基準に沿った基盤構築／維持保守ベンダーと協働したシステム安定稼働に向けた対策推進 等 ※確定拠出年金関連の知識は、入社後に習得いただけます。 ■配属先： システム開発第一部　開発第3グループ ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア4階 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】プロジェクトマネージャー(自社インフラ構築維持）◆在宅勤務可・フレックス
      • NEW
      ■業務概要： 国策である確定拠出型年金の記録管理業にてトップシェアを誇る当社で、お客様向けシステムを支える基盤システム構築のプロジェクト管理及び構築後の維持管理をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通り。 ■主な業務： 開発・維持保守ベンダー管理／委託契約等の稟申発注／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告 ■主な担当領域： ISMS及びFISC安全対策基準に沿った基盤構築／維持保守ベンダーと協働したシステム安定稼働に向けた対策推進 等 ※確定拠出年金関連の知識は、入社後に習得いただけます。 ■配属先： システム開発第一部　開発第3グループ ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア4階 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヱトー株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC21F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【南吹田駅すぐ※第二新卒歓迎】ルート営業※プライム上場企業G／残業10時間程度／土日祝休／副業OK
      【創業110年以上・960社を超えるサプライヤーと取引のある安定／豊富な教育制度・キャリアパス／プライム上場極東貿易株式会社のグループ会社／転勤・残業ほぼ無し／アジアをはじめとしたグローバル展開】 ■業務内容： 当社営業職として、取引先の大手メーカーに対して、約800社の協力工場から仕入れた商品（ネジ、ボルト、ギア、アッセンブリー等）を提案いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客から今後の製品開発計画やそのために必要な商品に対するニーズをヒアリングし、その後、当社内にて製品担当や技術スタッフとの調整を行い、改めてお客様にご提案を行います。基本的には既存顧客への営業がメインですが、既存顧客からの紹介による新規のお客様への営業を行うこともあります。 計3種類（既製のメーカー規格品・自社商品・特注品）を取り扱っており、既製のメーカー規格品、自社商品については、クライアントの商品の生産計画をヒアリングし、納品のスケジュール、個数を確認いただきます。 ■組織構成： 5名在籍しており、20代から40代の方が在籍しております。 ■教育制度： 他先輩社員からのOJT、Eラーニング等多くの教育機会の提供をいたします。 ■キャリアパスについて： 当社としては長期的なキャリアを積んでいただきたいという社風でございます。ご本人様に合わせたキャリアや働き方などを提供することができ、長期的なキャリアを積むことが可能でございます。 ■当社について： ＜事業の安定性＞ 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも同社の魅力となっています。 ＜安心して働ける環境＞ 年休125日と働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市南吹田 2-3-26 勤務地最寄駅：JR線／南吹田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績月給3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮※第二新卒歓迎】ルート営業※ プライム上場企業G／残業10時間程度／土日祝休／副業OK
      【創業110年以上・960社を超えるサプライヤーと取引のある安定／豊富な教育制度・キャリアパス／プライム上場極東貿易株式会社のグループ会社／転勤・残業ほぼ無し／アジアをはじめとしたグローバル展開】 ■業務内容： 当社営業職として、取引先の大手メーカーに対して、約800社の協力工場から仕入れた商品（ネジ、ボルト、ギア、アッセンブリー等）を提案いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客から今後の製品開発計画やそのために必要な商品に対するニーズをヒアリングし、その後、当社内にて製品担当や技術スタッフとの調整を行い、改めてお客様にご提案を行います。基本的には既存顧客への営業がメインですが、既存顧客からの紹介による新規のお客様への営業を行うこともあります。 計3種類（既製のメーカー規格品・自社商品・特注品）を取り扱っており、既製のメーカー規格品、自社商品については、クライアントの商品の生産計画をヒアリングし、納品のスケジュール、個数を確認いただきます。 ■組織構成： 5名在籍しており、20代から40代の方が在籍しております。 ■教育制度： 他先輩社員からのOJT、Eラーニング等多くの教育機会の提供をいたします。 ■キャリアパスについて： 当社としては長期的なキャリアを積んでいただきたいという社風でございます。ご本人様に合わせたキャリアや働き方などを提供することができ、長期的なキャリアを積むことが可能でございます。 ■当社について： ＜事業の安定性＞ 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも同社の魅力となっています。 ＜安心して働ける環境＞ 年休125日と働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県一宮市花池 4-3-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績月給3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞ中央研究所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤沢】商用自動車の技術開発エンジニア※最先端の自動運転技術/残業14H/プライム上場/年休121日
      ～プライム上場いすゞ自動車グループ／先端技術の開発に携われる／転勤なし～ ■概要： ・東証プライム上場企業のグループ会社/いすゞ自動車の商品開発の前に位置する「先行開発」を担当する会社で研究に専念できる環境が整っています。そのため、親会社のいすゞ自動車からの信頼や期待が高い企業となっております。 ■職務内容： ・自動運転における開発環境の構築エンジニアとして、シュミレーションやテスト環境の構築をお任せします。 ・開発言語：C++、Python ■やりがい： ◎経験の長い社員の知見がノウハウを出し、また経験が浅い社員もアイデアを出し、互いに刺激しあいながら物流を支えるいすゞならではの独創的技術を生み出しています。 ◎チームごとに意見を出し合って進めていくため、裁量をもって業務に携わることができます。 ◎いすゞ自動車や外部研究機関とのコミュニケーションも多く、社内にとどまらない幅広い知識をつけることができます。 ◎スキル・ご経験に応じて昇給・昇格があり、その方の素養に応じてマネジメントにお進みいただくこともございます。 ■組織構成： ・自動運転部門に配属予定 └現在の社員は勤続年数が長く、安定して働ける環境です。 ■教育体制： OJTをメインに、その方のスキルに応じて指導を行います。 また、階層別教育や選抜教育も提供しており、成長をサポートします。 ■働く環境： ◎いすゞ自動車と同様の人事制度を採用しており、安心して働ける環境です。 ◎残業時間月14時間程度。ノー残業デーも週2日設定しており、ワークライフバランスの整えやすいです。 ◎在宅勤務の利用も可能で、介護や子育てなどの事情にも柔軟に対応します。 ■当社の特徴： ・当社は1990年に設立以来、いすゞ自動車はもとより世界中の関連組織と連携し、理想のクルマづくりを実現するために創造的な先行開発を推進してきました。物流の要となっている商用自動車の技術開発には、運輸・運送業界からだけでなく、人々の暮らしや環境保全という側面からも期待が集まっています。 ・いすゞ中央研究所では、世界の研究機関や大学の技術者・研究者とも有機的に連携しながら、理想のクルマ、理想の未来の実現に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 賞与：年2回（賞与実績：年2回） 昇給：年1回／6月 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】システム設計エンジニア（自動運転・安全装置）◆いすゞGの研究施設◆プライム上場◆年休121日
      ～プライム上場いすゞ自動車グループ/先端技術の開発に携われる／年休121日・土日休み・フレックス制度～ ■概要： 東証プライム上場企業のグループ会社/いすゞ自動車の商品開発の前に位置する「先行開発」を担当する会社で研究に専念できる環境が整っています。 ■職務内容： 自動運転及び安全装置のシステム設計エンジニアとして、先端技術の研究と先行開発をお任せします。 複数の研究テーマに対して、テーマリーダーのもと、5名前後のメンバーで協力しながら取り組んでいただきます。 ■組織構成： ・自動運転部門に配属予定です。 └現在の社員は勤続年数が長く、安定して働ける環境です。 ■魅力： ◎経験の長い社員の知見がノウハウを出し、また経験が浅い社員もアイデアを出し、互いに刺激しあいながら物流を支えるいすゞならではの独創的技術を生み出しています。 ◎担当テーマで設計～制作～評価まで一連の流れを見ることが可能です。チームごとに意見を出し合って進めていくため、裁量をもって業務に携わることができます。 ◎残業時間月14時間程度。ノー残業デーも週2日設定しており、ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ◎いすゞ自動車や外部研究機関とのコミュニケーションも多く、社内にとどまらない幅広い知識をつけることが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は1990年に設立以来、いすゞ自動車はもとより世界中の関連組織と連携し、理想のクルマづくりを実現するために創造的な先行開発を推進してきました。物流の要となっている商用自動車の技術開発には、運輸・運送業界からだけでなく、人々の暮らしや環境保全という側面からも期待が集まっています。 ・いすゞ中央研究所では、世界の研究機関や大学の技術者・研究者とも有機的に連携しながら、理想のクルマ、理想の未来の実現に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 賞与：年2回（賞与実績：年2回） 昇給：年1回／6月 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-4横浜西口KNビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全12件
    • 【神奈川・横浜】DXに関するソリューション営業◇トランスコスモスG／キャリアパス◎
      ■業務内容： DXという先端営業に “未経験” から携わるチャンスがあります。 新設した「DXソリューション営業部」にて、主に下記業務を担当していただきます。 1.市場ニーズ、顧客課題に沿ったサービス検討、サービス部門との協議・サービス企画 2.新規顧客開拓・新規インバウンド対応 3.既存顧客フォロー、既存新規案件の開拓 4.顧客課題に基づいた提案、プレゼン 5.受注、契約締結、受注後の上流工程フォロー ■魅力： ・2022年夏に新設されたばかりの営業部で、立ち上げメンバーとして、裁量ある中で業務を行っていただけます。 ・大手企業様との取引や親会社であるトランスコスモスとの連携による、スケールの大きいお仕事が経験できます。（グループのリソース活用による大型提案×部署立ち上げの両方の良さを備えた状況です） ・DXという先端領域で、未経験からスキルアップができます。顧客課題、市場ニーズに対し新ソリューションを企画する経験も可能です。 ・風通しがよく、チャレンジを大切にする職場ですので、年齢に関わらずどんどん発言していただけます。 ■キャリアパス： ＜1年後＞ 現場推進責任者として、社内外のリソースをうまく活用しながら、複数の提案を推進。また、新サービス／ソリューション企画に参画することも可能です。 ＜5年後＞ 営業リーダー・マネジメントとして組織担当領域の責任者として活動する。 新規サービスの企画展開、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインを予定です。 ■教育体制： パートナー締結を行っているメーカーの資格取得、eラーニングによる研修受講をサポート。他にも、資格取得奨励制度や「図書月間制度（※）」など、社員教育・育成制度があります。 ※趣味本や漫画を含め「自身の業務に役立つ」と判断できる書籍は会社購入できる制度です。 ■当社について： 連結売上高3,541億円のトランスコスモスのグループ会社として、デジタルトランスフォーメーション推進をご支援。大手顧客との取引を軸にデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指して先進技術を導入し、業務アプリケーションに展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～750,000円 ＜月給＞ 280,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ※賃金形態により時間外手当の支給に変更あり ※550万以上は年俸制 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※年俸者は賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・横浜】Salesforce導入・開発（マネージャー、コンサルタント）◇トランスコスモスG
      ■業務内容： salesforceを用いたシステムの要件定義から初期導入、エンハンス開発や運用保守のプロジェクト計画策定と実施。その他顧客企業からの引合に対して、プリセールスとして提案書および見積を作成して案件の獲得に携わっていただきます。 ■残業について： 月平均：5～15時間程度 繁忙期：20～45時間程度※プロジェクト納品前 ■会社についての詳細： 連結売上高3,541億円のトランスコスモスのグループ会社として、デジタルトランスフォーメーション推進をご支援。大手顧客との取引を軸にデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指して先進技術を導入し、業務アプリケーションに展開しています。 福利厚生や働きやすさなどは大手の良さを引継いでいますが、ベンチャー企業特有の風通しの良い社風です。ベンチャーマインドを持ったメンバーが集まってきています。 ■当社について： ◇トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社として、現在は顧客のデジタルテクノロジーの活用によるデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指し事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。 ◇高度な技術力を活かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。 ◇大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・salesforceの導入・開発に携わった経験 ・salesforceの導入提案、プロジェクトマネジメント経験 ・英語でのコミュニケーション
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSP【日清オイリオグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル28F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜本社／在宅可／日清オイリオＧ】基幹系システム（課長代理級）グループ唯一のIT部門／年休125日
      ～日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／実働：7.5h／福利厚生豊富（退職金等）／平均 勤続年数：17.7年～ ■概要： 当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。製造から物流、販売まで幅広い分野でのシステム開発案件に携わり、社会に不可欠な食品ビジネスを支える魅力とやりがいのある仕事を一緒にチャレンジしていただける方を募集しております。 ■業務内容 グループ情報システム部において、日清オイリオグループのシステム運用保守をお任せします。 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・現行システムの運用保守業務および改善提案 ・担当領域へのソリューション導入支援（PM／PMO） ・新規システム導入および更改プロジェクトへの参画 など ■求める人物像 ・チーム状況を正しく把握し、上長へ正しく報連相ができる方 ・チームメンバーや他部署との連携を円滑に行える方 ・最新のIT技術やトレンドに関心を持ち、継続的に知識をアップデートできる人物 ■入社後のキャリアパス ・社員の成長とキャリア開発を支援するため、ジョブローテーションの機会を提供することがあります。多様な業務経験を通じて、スキルアップと視野拡大が可能です。適性や希望も考慮します。 ・将来的には部門管理者／責任者として部門を率いていただくことを期待しております。 ■働き方 ・年休125日、月残業20h以内、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ・出社：週2～3 ※配属されるチームにより異なります。出社日以外は、テレワークでの就業を可としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社／在宅可／日清オイリオＧ】全社データ基盤管理者◆グループ唯一のIT部門◆年休125日
      ～日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／実働：7.5h／福利厚生豊富（退職金等）～ ■概要： 当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。その中でもデータ活用を通じてビジネスの成長と革新に取り組んでいく事は必要不可欠であり、今後も全社データ基盤の構築および管理を行っていく事で、グループ全体のAI／BIの活用からDXを推進していきます。 先端情報を集め、試し、ブラッシュアップしていく更新性の高いチームの中で、分析基盤の設計・開発・運用をおこなっていく魅力とやりがいのあるプロジェクトを一緒にチャレンジしていただける方を募集しております。 ■業務概要： 日清オイリオグループのデータ活用の中心的存在を担い、全社データ基盤の構築・管理を行っていく事でグループ全体のAI／BIの活用からDXを推進していきます。 具体的には、 ・プロジェクトの一員として、日清オイリオグループのデータ管理 ・DWH設計／開発／運用／保守（Snowflake、SQLServer） ・BIツール、AIツールを利用したデータ活用支援 ・データ分析基盤に関する課題解決、新規技術調査と導入など ■求める人物像 ・チーム状況を正しく把握し、上長へ正しく報連相ができる方 ・チームメンバーや他部署との連携を円滑に行える方 ・最新のIT技術やトレンドに関心を持ち、継続的に知識をアップデートできる人物 ■入社後のキャリアパス： ・社員の成長とキャリア開発を支援するため、ジョブローテーションの機会を提供することがあります。多様な業務経験を通じて、スキルアップと視野拡大が可能です。適性や希望も考慮します。 ・将来的にはDWH管理のスペシャリストになっていただき、プロジェクトをリードしていただければと考えております。 ■働き方： ・年休125日、月残業20h以内、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイイーシーソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区山下町22山下町ＳＳＫビル5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜／自社勤務】システム運用保守※NECグループ／リモート可／大手クライアント／働き方◎残業20ｈ
      【NECの地方戦略子会社/充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業20時間・その他手当充実/プライム比率70％/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能！ ■業務内容： NECグループの地方戦略子会社の当社にて新しくできたシステムや機器の運用管理、障害対応／システムを使う方々からの問合せ対応をお任せいたします。 ※本社勤務がメインとなります ※入社後一か月程は引継ぎや仕事の流れなど、先輩社員がフォローに入ります。 自治体や法人といったお客様へ向けた自社開発システムにおいて、新規ユーザの構築作業を担当いただきます。 　■運用ヒアリング 　■機能説明 　■システム改修 　■環境構築 　■問合せ対応等 ■配属先について： 公共社会ソリューション事業部ソリューション営業ユニットテクニカルサポートグループには12名在籍しております。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間：20H ・平均勤続年数：19.3年（過去実績） ・平均有給休暇取得日数：12.8日（過去実績） ■魅力 ・安定経営：NECグループのバックボーン ・手を上げれば挑戦できる環境 ■福井厚生について：～福利厚生充実～ ・外勤手当（1万円／月）、祝金（結婚10万円、出産8万8千円、他）、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度 ・提携保養所（那須・熱海・軽井沢、他） ・社内表彰制度（半期に1度、がんばった社員を表彰※3～5万円支給）、親睦会（社員旅行）、サークル（フットサル）、 ・育児、産休の累計実績：直近3年3名取得※復帰後は時短勤務（10時～15時）で活躍中 ■当社について： 当社はNECの技術を背景に、横浜情報処理センターとして設立して以来、神奈川県下のシステムインテグレータ（SI企業）の先駆者として、独自の技術力を培い、官公庁や自治体ユーザを中心にシステムの提案・開発・運用・各種サポートまで一貫したサービスで実績を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町ＳＳＫビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／プライム上場NECグループ】社内SE◇社内インフラ担当◇VDI整備／セキュリティ強化
      【NECの地方戦略子会社／充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業月平均15時間・その他手当充実／プライム比率70％／横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能】 ■業務内容： NECグループの地方戦略子会社の当社にて、社内SEとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇VDI環境整備（昨年導入） └社内のデータセンターの仮想環境構築 └運用全体の取りまとめ ◇セキュリティ更新 └ランサムウェア対策 └社内セキュリティの現状を分析→将来に向けて改善提案 ■入社後の流れ： テクニカルサポート部門の現場エンジニアと総務のメンバーを中心もOJTで業務を引き継いでいただきます。 ■業務で関わる現場のエンジニアの方： テクニカルサポート部門（受注案件のインフラ担当）、セキュリティ周りはデータセンターの部門の方が関わっています。 ■キャリアパス 社内インフラ担当としてリーダー、マネージャー、部長、本部長というキャリアパスを想定しています。 ■研修制度： 当社にとって社員一人一人が重要な財産です。社員を大切にするという考え方で、充実した教育制度を用意しています。人材育成基本方針に基づき、ビジネスマナーやコンピュータの基礎を学ぶ新入社員研修、中堅社員に対してのスキルアップ研修、管理職に対してのマネジメント研修等、全ての階層で自分のキャリアアップにつながる研修を実施しています。 ■働く環境： ◇月平均残業15時間※インフラ周りのトラブル発生時は夜間や土日対応が発生します（年間1～2回のトラブルと大規模な更新） ◇社員からの問い合わせに対応するために、基本出社となっています。体調不良や特別な事情があればリモートワークもOKです。 ■当社の魅力： 1969年NECの戦略子会社として創業しました。NECのノウハウやナレッジを武器に50年以上の実績があります。また、案件の8割は直接受注しているため、業務ノウハウの蓄積と技術スキルにより顧客からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町ＳＳＫビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～370,000円 ＜月給＞ 244,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フエニックス・コンタクト株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川駅/リモートワーク可】大手メーカー向け営業 ※ドイツで90年歴史のグローバル接続機器メーカー
      • NEW
      【10年で売り上げが倍に成長を遂げている日本市場へ当社製品を拡販頂きます/外資でありながら国内メーカーのような社風や雰囲気が特徴/売上右肩上がりに成長中】 ■業務内容： 担当エリア(東京都、神奈川県、千葉県、茨城県、山梨県)において、当社が手掛ける接続機器(主に基板用コネクタ)の顧客活動および販売店への販売促進活動を行います。顧客は主に大手電機、工作機械等のメーカーです。状況により、社内の技術営業と同行して、技術的観点から商材を提案する事もあります。 ・既存顧客との関係構築と維持/強化 ・需要の大きなお客様の攻略と新規お客様の発掘、 ・特約店様との関係構築と育成/強化 ・顧客ニーズ情報の収集(顧客ニーズに対する競合の商品や販売戦略情報を収集し関連部門と共有等) ■営業スタイル： 顧客の折衝相手は、主に購買や工場の現場の方との対応がメインになります。状況により、社内の技術営業と同行して、技術的観点から商材を提案することもあります。商談は、訪問とオンラインと適宜状況を踏まえ、フレキシブルに対応しています。 ■フォロー体制： 入社後は、先輩社員の営業に同行しながら、OJTにより、キャッチアップ頂きます。製品知識のトレーニングは、半年間で数回に分けて実施する予定で、その他、外部研修、新技術トレーニング等、用途に応じた複数のプログラムがあります。 ■当社特徴： ドイツを本拠地とするフエニックス・コンタクト社の日本法人です。各種端子台、産業用コネクタ接続機器、信号変換器などのインターフェイス機器、産業用コンポーネント及びフィールドバス・オートメーションシステムの製造・販売を手掛け、世界中のFA機器メーカー、産業機器メーカーへ提供しています。世界では知られる存在である当社ですが、日本市場は、まだまだ開拓の余地があり、グローバルでも重要市場となっています。製造業の電気化・ネットワーク化・自動化の動きを捉え、従来の基盤製品の売上を向上させる一方で、ネットワーク製品の専門部署を作り、ネットワーク製品の売上も向上しており、例年売上が伸長しています。当社は大半が中途入社の為、溶け込みやすい環境です。組織が国内で200名程度と小さい組織なので、幅広い業務を経験することができ、チャレンジを賞賛する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川９階 勤務地最寄駅：各線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～316,000円 固定残業手当/月：53,700円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、本人の経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（夏期は8月、冬期は12月と翌年3月に分割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島駅／リモートワーク可】大手メーカー向け営業　※ドイツで90年歴史のグローバルメーカー
      【10年で売り上げが倍に成長を遂げている日本市場へ当社製品を拡販頂きます/外資でありながら国内メーカーのような社風や雰囲気が特徴/売上右肩上がりに成長中】 ■業務内容： 担当エリア(山口県東部/広島県/島根県/岡山県/愛媛県/香川県)において、当社が手掛ける接続機器(主に基板用コネクタ)の顧客活動および販売店への販売促進活動を行います。顧客は主に大手電機、工作機械等のメーカーです。状況により、社内の技術営業と同行して、技術的観点から商材を提案する事もあります。 ・既存顧客との関係構築と維持/強化 ・需要の大きなお客様の攻略と新規お客様の発掘、 ・特約店様との関係構築と育成/強化 ・顧客ニーズ情報の収集(顧客ニーズに対する競合の商品や販売戦略情報を収集し関連部門と共有等) ■営業スタイル： 顧客の折衝相手は、主に購買や工場の現場の方との対応がメインになります。状況により、社内の技術営業と同行して、技術的観点から商材を提案することもあります。商談は、訪問とオンラインと適宜状況を踏まえ、フレキシブルに対応しています。 ■フォロー体制： 入社後は、先輩社員の営業に同行しながら、OJTにより、キャッチアップ頂きます。製品知識のトレーニングは、半年間で数回に分けて実施する予定で、その他、外部研修、新技術トレーニング等、用途に応じた複数のプログラムがあります。 ■当社特徴： ドイツを本拠地とするフエニックス・コンタクト社の日本法人です。各種端子台、産業用コネクタ接続機器、信号変換器などのインターフェイス機器、産業用コンポーネント及びフィールドバス・オートメーションシステムの製造・販売を手掛け、世界中のFA機器メーカー、産業機器メーカーへ提供しています。世界では知られる存在である当社ですが、日本市場は、まだまだ開拓の余地があり、グローバルでも重要市場となっています。製造業の電気化・ネットワーク化・自動化の動きを捉え、従来の基盤製品の売上を向上させる一方で、ネットワーク製品の専門部署を作り、ネットワーク製品の売上も向上しており、例年売上が伸長しています。当社は大半が中途入社の為、溶け込みやすい環境です。組織が国内で200名程度と小さい組織なので、幅広い業務を経験することができ、チャレンジを賞賛する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～316,000円 固定残業手当/月：53,700円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、本人の経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（夏期は8月、冬期は12月と翌年3月に分割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンニュース社

    放送・新聞・出版
    神奈川県横浜市青葉区荏田西二丁目1-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 記者兼営業／未経験9割／研修充実／報奨金制度あり／完休2日制
      • NEW
      ＼ここがポイント！／ ◎未経験入社９割 ◎体系化された研修プログラム ◎ジャンル問わずに執筆 ◎柔軟な勤務スタイル ◎完休２日制 ◎報奨金制度あり 当社は、神奈川県を中心とした地域情報紙『タウンニュース』を手掛け、今年で創業45年になります。地域に根差し成長を続ける安定企業で、イチから記者としての仕事に触れてみませんか？ ◇具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・記事の企画 ・立案～取材＆撮影 ・執筆・編集 ・広告枠の提案～制作 ≪記者として／記事の企画～執筆≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎週、一人あたり200～1000文字（※あくまで目安です）ほどの記事、数本を担当します。週に一度の編集会議で「誰がどんな記事を担当するか？」を決め、1つの記事は一人が取材～執筆を担当します。 地域の報道媒体として手掛ける内容は、ジャンルや雰囲気もさまざま。 例えば… ・新規商業施設がオープン！住民の反応は？ ・地元に、こんな「すごい人」が！ ・小学校でのイベント内容をお届け ・次の市長選に立候補するのは？ といった、身近な話題を中心とした多種多様な記事を、その時々に合わせつつも自由度高く手掛けることが可能です！ ≪営業的な面も／広告枠の提案≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タウンニュースは、主に新聞折込みで配布される無料の地域情報紙です。 そのため当社の記者は、広告枠の提案も行うのが大きなポイント。 単なる営業活動ではなく、広告の制作も行うため、「横須賀の商工会議所と連携して、『海軍カレー』の食べ歩きマップを作製」などといったユニークな広告作りができるのが魅力です！ 記者兼営業だからこそ出会えるクライアントや、提案できるアイデアがあります！ ◇入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、記事の構成や書き方・取材の仕方・広告提案のコツなど、イチから丁寧にレクチャー。OJTに加え、座学での研修も実施。3カ月間をめどに独り立ちを目指します。研修内容は体系化されており、育成ノウハウも豊富なので、未経験の方もご安心ください！
      【転居を伴う転勤なし／社用車貸与！】 ◎神奈川県内の各支社のうち、いずれかへ配属されます。 ◎勤務地は、希望を最大限に考慮し決定します。 ◎U・Iターンも歓迎です！ ◎自動車通勤OK ■横浜北支社／神奈川県横浜市青葉区荏田西2-1-3-3F ■横浜南支社／神奈川県横浜市戸塚区平戸町259 ■横浜中央支社／神奈川県横浜市中区長者町2-5-14 セントラルビル2F ■川崎支社／神奈川県川崎市中原区下新城3-14-7 ■相模原支社／神奈川県相模原市中央区中央2-6-4 ■県央支社／神奈川県厚木市岡田3088ケーオービル5F ■横須賀支社／神奈川県横須賀市平作1-12-8 ■藤沢支社／神奈川県藤沢市鵠沼神明5-13-19 第3森谷ビル2F ■湘南支社／神奈川県平塚市八千代町1-23 平塚Y123ビル3F ■小田原支社／神奈川県小田原市荻窪306 レジデンス宮2F ■秦野支社／神奈川県秦野市南矢名1-5-13-4F ※受動喫煙対策あり／オフィス内原則禁煙
      ・月給25万円～35万円＋賞与 ※裁量手当を含む ※年齢や経験を考慮
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    株式会社アップガレージグループ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【千葉】店舗スタッフ◆モビリティパーツ／年休120／残業20h程／本社へのキャリアパス◎
      ～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／年間休日120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■魅力： ・業界シェアトップクラスの上場企業で安定性◎海外進出も計画中 ・車、バイクへの興味不問！業界未経験の方も多数活躍中！ ・チームで仕事がしたい・コミュニケーション能力を生かして仕事がしたい・若いうちから裁量権を持って仕事がしたい方は大歓迎！ ・明確で豊富なキャリアパスあり！ ■仕事内容： まずは店舗でリユース品の販売業務に取り組んでいただきます。 お客様の潜在的なニーズを喚起し、お客様の期待を超える提案ができるよう、営業スキルを磨いていただきます。 リテール業務に慣れてきたら、バイヤー業務（買取）に取り組んでいただきます。 ゆくゆく副店長・店長を経験いただき、エリアマネージャー・マーケティング・法人営業・経営企画等のビジネス部門、人事・総務・広報・経理・法務等のコーポレート部門といった多種多様なキャリアを実現いただきます。 ※担当店舗はご経験やお住まいに合わせて決定いたします。 ■評価制度： 各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 また、上場もしており監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長頂けます。 ■キャリアパス ・人事評価で定められた職能ランクがあり、アドバイザー→バイヤー（買取担当）→VSM（副店長）→SM（店長）→エリアマネージャー/コーポレート部門（人事・総務・経理・法務等）/ビジネス部門（マーケティング・店舗開発・仕入・流通ビジネス・人材ビジネス等）などキャリアアップが明確。 ・独立してアップガレージのフランチャイズオーナーになった社員も複数います（独立支援制度アリ） ■アップガレージグループとは 「Good Mobility, Happy Life」を経営スローガンのもと、リユース事業・ITソリューション事業・流通卸売事業・人材紹介事業を展開しています。 全国240店舗以上展開、2021年12月にスタンダード市場上場、2024年4月にアメリカ初出店（カリフォルニア州）と、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉県】アップガレージ直営店舗 住所：千葉県千葉八千代店、千葉中央店、柏沼南店、千葉印西店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～245,000円 ＜月給＞ 229,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途手当有り 　- 交通費40000円迄/月 　- インセンティブ 　- 残業手当 　- 禁煙手当5,000円/月 ・昇降給年2回（4月・10月） ・賞与（業績に応じて年2回。6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】モビリティ×ITの法人営業｜東証スタンダード上場・転勤ナシ
      ～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／フレックス・残業20H／／年休120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■魅力： ・業界シェアトップクラスの上場企業で安定性◎海外進出も計画中 ・車、バイクへの興味不問！業界未経験の方も多数活躍できる環境 ・働き方◎：年休120日、土日祝休、残業20時間程 ■業務内容： ・タイヤやカーナビ等のモビリティパーツ製品の卸し先となる企業様を開拓することがメインミッションとなります。 ・中古車販売店や車両部品取り扱いのある企業様への営業となります。 ・チームでノウハウを共有しますので、業界未経験の方も歓迎！ ・新規開拓強化を担うメンバーを募集しております。 ＜詳細＞ 自動車関連会社へ流通卸売販売とシステム提供によるDX化の提案を行い、自動車関連業界のサプライチェーンの変革と業務効率化を支援しています。 ■組織構成： 営業7名（20代～40代の方が活躍中）、営業事務の方が3名いらっしゃいます。 ■入社後のフォロー体制 ・各ビジネスのオリエンテーションを行います ・各ビジネス部門との定例会に同席いただきながらビジネスへの理解を深めていただきます ■募集背景 株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。 近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.4）と、今まさに第二創業期を迎えています。 今後、グローバル展開をするにあたり、強化を進めていますが、世界と戦うにはまだまだメンバーが足りていません。特に、toBビジネスをスケールさせてくれる営業リーダーを見つけることが最重要課題となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割。年俸の金額によって月々の固定残業時間・固定残業金額は変わります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円 固定残業手当/月：98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 556,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢・前職の年収・経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■決算賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アップガレージグループで募集中の求人をもっと見る

    日発精密工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市沼目2-1-49日本発条(株)内3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田/横手市】生産管理(未経験歓迎)／残業殆ど無し　※ネジ成形用パンチでトップシェアの日本発条G
      【世界のスマホの多くに当社のネジ成形用パンチで開発されたネジが採用されているネジ工具のリーディングカンパニーです】 ■業務内容： 横手工場に所属し、当社で製造しているねじ成形用パンチ/二輪車用ブレーキディスク/CVTポンプ用ベーン/半導体製造装置用部品等の注文を受注後、納期までに納品を行います。 【具体的には】 ・生産計画の策定および進捗管理 ・生産ラインの効率化と改善提案　 ・在庫管理および資材調達の最適化 ・生産データの分析と報告　 ・製造現場との連携 ・品質管理およびコスト管理の実施 ※チームと協力しながら、製造プロセスの最適化を図り、高品質な製品を効率的に生産するための重要な役割を担っていただきます◎ ■フォロー体制： 入社先ずは研修で自社製品や業務フローについて学んで頂きます。その後、先輩社員の指導により実務に携わり、具体的な生産管理業務を経験して頂きます。殆どの方が実務未経験からのスタートですので、ご安心ください。 ■当社の強み: 主力製品であるネジ工具(ネジ成形用パンチ)は国内でトップクラスのシェアを誇り、スマートフォン用のネジから自動車用、住宅用のねじまで幅広い製品に使用されています。スマートフォンの分野では、世界中で使用されている多くに当社のネジ成形用パンチで製造されたネジが使用され、生活に身近なシーンで当社技術が役立っています。その他に二輪車用ブレーキディスクやCVT油圧ポンプ用ベーンなど多種多様な金属部品を世界中に供給しており、特定業種に偏らない製品群により、景気変動に左右されにくいビジネスモデルを確立しています。 ■当社特徴： 親会社は、世界トップシェアを誇るばねメーカーで「ニッパツ」こと日本発条株式会社(東証プライム上場)です。主力製品の「ねじ成形用パンチ」の国内シェアは業界トップクラスの実績。ねじ工具を始め、自動車用部品、情報処理機器部品、産業用精密部品などの幅広い製品を製造・販売。海外生産拠点はタイやインドネシア、中国にもあり、グローバルな展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手工場 住所：秋田県横手市安本字南御所野108-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(直近支給実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/横手市】生産技術(設計～品質まで)/残業殆ど無 ※ネジ成形用パンチでトップシェアの日本発条G
      【世界のスマホの多くに当社のネジ成形用パンチで開発されたネジが採用されているネジ工具のリーディングカンパニーです】 ■業務内容： 横手工場に所属し、当社で製造しているネジ成形用パンチ/二輪車用ブレーキディスク/CVTポンプ用ベーン/半導体製造装置用部品等の製品担当として、開発・設計～生産技術～品質管理・保証までを一貫してお任せします。 先ずは、経験に応じて製造・品質管理等を行います。その後、担当製品に関する業務範囲を拡大させ、最終的には自身の担当製品の製造から品質管理・保証等の製品の過程すべてに携わるスペシャリストになって頂きたいと考えています。 ■組織体制について： １つの製品に対しての専任担当が複数名おり、チームで連携しながら、業務に携わって頂くため、お互いにフォローできる環境で過度な残業はございません。 ■当社の強み: 主力製品であるネジ工具(ネジ成形用パンチ)は国内でトップクラスのシェアを誇り、スマートフォン用のネジから自動車用、住宅用のねじまで幅広い製品に使用されています。スマートフォンの分野では、世界中で使用されている多くに当社のネジ成形用パンチで製造されたネジが使用され、生活に身近なシーンで当社技術が役立っています。その他に二輪車用ブレーキディスクやCVT油圧ポンプ用ベーンなど多種多様な金属部品を世界中に供給しており、特定業種に偏らない製品群により、景気変動に左右されにくいビジネスモデルを確立しています。 ■当社特徴： 親会社は、世界トップシェアを誇るばねメーカーで「ニッパツ」こと日本発条株式会社(東証プライム上場)です。主力製品の「ねじ成形用パンチ」の国内シェアは業界トップクラスの実績。ねじ工具を始め、自動車用部品、情報処理機器部品、産業用精密部品などの幅広い製品を製造・販売。海外生産拠点はタイやインドネシア、中国にもあり、グローバルな展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手工場 住所：秋田県横手市安本字南御所野108-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(直近支給実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ビジネスサービス株式会社

    鉄道業
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 2000年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【相鉄Ｇ◆経理】ワークライフバランス充実／育休復帰率100％／平均残業17H／転勤無し
      ～相鉄Gの管理部門機能／資格取得制度充実、幅広い業務に携わる事の出来る環境で経理として成長／平均残業約17H～ 【採用背景／業務概要】 次世代を担う若手の採用を実施します。相鉄グループ各社のシェアードサービスセンターとして、グループ各社の決算から申告まで経理業務全般を担当していただくことが期待されています。就業環境も非常に良く、成長を支援する制度も整っており、経理として今後成長していきたいという方には非常にマッチしたポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ～単体決算（月次/四半期）～ ・仕訳入力 ・試算表作成 ・計算書類作成 ・税務申告書作成 ・会計士監査対応　 ・経理システム運用 ～会計財務業務～ 伝票入力・チェック ・出納（支払、入出金管理、残高管理） ・資金調達・運用 ・金融機関対応　 ～連結決算業務（グループ全体）～ ・連結財務諸表作成 ・税務申告 ・開示資料作成　 ■就業環境： 本社就業で常駐はありません。残業時間は平均17H程度とワークライフバランスを保って就業できます。入社後は先輩とOJTや外部研修などもあり、未経験からでもキャッチアップいただける環境です。 ■求人魅力： ・充実の研修、資格取得制度で成長できる環境： 業務知識の取得は、OJTがメインとなりますが、Webセミナーや社外セミナー等のOFF-JTにより経理の知識を身につけていただくことが可能です。また、資格取得制度も非常に充実しており、取得へ向けた費用の補助や学習に使用できる休暇制度などもございます。 ・グループの幅広い業種を経験： 運輸・流通・不動産・ホテル業など様々な業種の経理をはじめとする管理業務が経験できます。 入社後は、相鉄グループの事業会社（１社～２社程度）の経理業務をメインで担当していただきます。 ・経理として幅広いキャリア形成が可能： 様々なグループの企業の経理を請け負っているため、連結決算や財務の領域など成長度合いによってチャレンジできるフィールドがございます。 年齢・勤続（1年～4年程度）に応じて人事考課次第で昇格のチャンスがあり、面接、論文等の試験に合格すれば昇格することができます。 スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長とステップアップしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 356万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～246,800円 ＜月給＞ 205,000円～246,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ・年収イメージ 450万円／（経験5年・主任） 593万円／（経験7年・係長） 740万円／（経験10年・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相鉄G◆経理】＜未経験歓迎＞連結決算にもチャレンジ可能！フレックス制度◎平均残業17H
      ～相鉄Gの管理部門機能／次世代を担う育成枠採用／資格取得制度充実、幅広い業務に携わる事の出来る環境で経理として成長～ ＜業務概要＞ グループ各社の決算から申告まで経理業務全般を担当していただきます。就業環境も非常に良く、成長を支援する制度も整っており、経理として今後成長していきたいという方には非常にマッチしたポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ～単体決算（月次/四半期）～ ・仕訳入力、試算表作成、計算書類作成、税務申告書作成　　・会計士監査対応　　・経理システム運用　等　　 ～会計財務業務～ ・伝票入力、チェック　　・出納（支払、入出金管理、残高管理）　　・資金調達・運用・金融機関対応　 ～連結決算業務（グループ全体）～ ・連結財務諸表作成　　・税務申告　　・開示資料作成　等 ■就業環境について： 本社での就業になり常駐はありません。残業時間は平均17Ｈ程とワークライフバランスを保って就業可能。 ■求人の魅力： ・充実の研修と資格取得制度で成長できる環境 業務知識の取得はOJTがメインですが、Webセミナーや社外セミナー等のOFF-JTにより経理の知識を身につけていただく事が可能です。また資格取得制度も充実しており、取得へ向けた費用補助や学習に使用できる休暇制度もございます。 ・グループの幅広い業種を経験 運輸・流通・不動産・ホテル業など様々な業種の経理をはじめとする管理業務が経験できます。 入社後は相鉄グループの事業会社（１社～２社程度）の経理業務をメインで担当していただきます。 ・経理として幅広いキャリア形成が可能 様々なグループの企業の経理を請け負っている為、連結決算や財務の領域など成長度合いによってチャレンジできるフィールドがございます。 年齢・勤続（1年～4年程度）に応じて人事評価次第で昇格のチャンスがあり、試験に合格すれば昇格することができます。 スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長とステップアップしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 356万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～246,800円 ＜月給＞ 205,000円～246,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ・年収イメージ 450万円／（経験5年・主任） 593万円／（経験7年・係長） 740万円／（経験10年・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルカ―ジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】分析機器のサービスエンジニア◆世界トップクラスシェア製品をもつブルカー社の日本法人
      • NEW
      ～世界シェアトップクラスの製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年休120日～ ■業務内容： ・質量分析機器（LC-MS、MALDI、ESI、SPR）の納入・設置・修理・メンテナンス全般をお任せします。 ■ダルトニクス事業部について： 医療、ライフサイエンス、創薬、材料科学、化合物のスクリーニング等の最先端研究分野に質量分析装置、 その周辺機器、ソフトウェア、消耗品、アプリケーションサポート、及びそれらの最新情報とアフター サービスを提供しています。日進月歩で進化し続けるオミクス分野に対応する解析プラットフォームの開発や その医薬品開発や素材開発、食の安全や環境分析への応用を提案しています。 ＼魅力ポイント／ ・深夜・突発対応無し。休日出勤もほとんどありません。まれに顧客の製品導入が休日になる場合もあるものの年に1回あるかないかです。 ・世界トップクラスの製品を取り扱うため、高い専門スキルが身に付きます。 ・入社時に自信がなくても英語力を強化できます（一人20万円までの費用補助あり）。 ・業界を問わず多様な顧客と接し、経験を広げることができます。また顧客が幅広いため、特定の顧客が業績悪化しても他で補填することができ、事業に安定性があります。 ) ■当社について： ・1960年にドイツで創業、高性能な分析機器及び診断ソリューションにより、生命と物質を探索する科学研究に貢献してきたリーディングカンパニーです。 ・現在も世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など多様な顧客に選ばれています。 ・日本においても旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 変更の範囲：限定無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：限定無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社賃金規定により、スキル・経験を考慮し算定します。 ※別途インセンティブの支給可能性があります※所属や職種により異なります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インサイドセールス＆アドミ◆世界トップクラスシェア製品をもつブルカー社の日本法人
      • NEW
      ～世界シェアトップクラスの製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年休120日～ ■業務内容： （1）機器（主にAMFなどの装置）に付随するサービス等のインサイドセールス（業務配分50％程度） ※保守契約、アップグレード、オプション追加、消耗品が取り扱うサービス等になります。 ・サービス製品のプロモーション、インサイドセールス ・顧客情報の管理 ・顧客データやお客様ヒアリング等を活用した現状分析やサービス製品の改善提案 ・拡販のためのプロモーションの企画立案 ・既存、また新規ユーザーとの定期的なコンタクトを通じた関係継続 ・顧客要求に合わせた保守契約書作成 （2）サービスアドミ（業務配分50％程度） ・見積もり発行、オーダー入力、請求書発行、売上入力 ・事務手続きに関するお客様対応、文書作成 ・サービス案件管理 ・受注・売上レポート作成 ・荷物の受け取り・発送、輸出入の手配と管理 ・オフィスの代表電話対応 ＼魅力ポイント／ ・深夜・突発対応無し。休日出勤もほとんどありません。まれに顧客の製品導入が休日になる場合もあるものの年に1回あるかないかです。 ・世界トップクラスの製品を取り扱うため、高い専門スキルが身に付きます。 ・入社時に自信がなくても英語力を強化できます（一人20万円までの費用補助あり）。 ・業界を問わず多様な顧客と接し、経験を広げることができます。また顧客が幅広いため、特定の顧客が業績悪化しても他で補填することができ、事業に安定性があります。 ) ■当社について： ・1960年にドイツで創業、高性能な分析機器及び診断ソリューションにより、生命と物質を探索する科学研究に貢献してきたリーディングカンパニーです。 ・現在も世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など多様な顧客に選ばれています。 ・日本においても旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 変更の範囲：限定無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川1-4-1 住友不動産 六甲ビル１F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：限定無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社賃金規定により、スキル・経験を考慮し算定します。 ※別途インセンティブの支給可能性があります※所属や職種により異なります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＫＤ日機電装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市宮前区有馬2-8-24
    • 設立 1967年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • ※転勤なし※【千葉/佐倉】モーターの設計・開発／年間休日125日／プライム上場CKD(株)の子会社
      • NEW
      【プライム市場上場のCKDのグループ会社／産業機械などに使用されるダイレクトドライブモータ業界ナンバー1（※2016年富士経済調べ）の地位でトップシェア製品多数／ワークライフバランス整備（残業時間15h程度、年休125日、転勤なし）】 ■業務内容： 産業用ダイレクトドライブモータ(DDモータ)、リニアモータを中心とする、当社各種モータの設計・開発業務を担当いただきます。 新規開発案件(3割)/ 既存製品のカスタマイズ設計（7割）が主な業務です。 新製品の設計・開発、顧客要望の仕様でのカスタマイズ設計、既存モータの改善、試作品評価、品質に関する顧客対応等、幅広く携わっていただきます。顧客先へ訪問しての仕様打ち合わせもあり。 ■やりがい 先端技術の中心で手掛けた製品が世に出回る醍醐味を味わうことができます。 また、半導体製造やスマホ製造関連の産業工作機械向けに精度高く制御できる当社製品受注が好調な中で事業拡大フェーズにあり、その中でジョインいただくことができます。 モノづくりの上流から下流、顧客対応まで幅広く設計として携わることができ、先端技術の中心で、手掛けた製品が世に出回る醍醐味を味わう事が可能です。 ■組織構成 配属部署は技術部技術3課：15名 ※機械・電気等、複数要素が絡む製品のため、他部門と垣根なく協働しながら仕事を進めています ■当社の魅力・特徴：： 【連結4,500人の従業員を抱えるプライム上場のグループ子会社／制御技術に強みを持ち、機械の高精度な動きを可能にします／受注生産型の高付加価値製品の販売、製造で高利益を生み出します】 当社は、プライム上場のメーカーCKDの子会社になります。CKD社は製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。当社はCKDグループの売り上げ80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っています。制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な、半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作1-4-2 勤務地最寄駅：JR・総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 詳細は面接時に説明します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じる：直近賞与実績(4.0ヶ月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア（モータ）～東証プライム上場のＣＫＤグル―プ／トップシェア有／残業ほぼ無～
      • NEW
      【東証プライム上場のCKDグループ／産業機械などに使用されるダイレクトドライブモータ業界ナンバー1（※2016年富士経済調べ）でトップシェア製品多数／年休125日・転勤なし／定着率◎】 主力製品のダイレクトドライブモータで、グループ会社のCKD社と併せて国内シェアNo.1の実績を持つ当社で、サービスエンジニアとしての業務をお任せいたします。 ■業務詳細 産業機械に取り付けられているモータなどの駆動機器の修理や置換えを行います。業務の約7～8割は修理業務が占めており、工場に出張する場合が多いですが、営業所での修理を行うケースもあります。 入社後まずは、営業所での修理を担当していただき仕事を覚えていただきます。 ■働き方 基本的に週休2日ですが、緊急対応も可能性としてございます。頻度としては月1回程度で、振り替え休日も取得可能です。 担当エリアは関西から西側となり、月1回の出張（基本一泊二日）、アジアの工場への出張も発生します。 ■組織構成 部門全体12名＋2名（事務）ですが、配属先は男性1名となります。 年齢構成としては、部門全体：60代1名（配属先）、50代8名、30代3名、20代1名 ■やりがい トラブルや問題が解決した時に、お客様から感謝される事。※特に出張時には直接言われるので実感が湧きます ご自身の培ったスキルを存分に発揮する事が出来ること。 ■顧客業界 当社は、医療機器、食品、液晶テレビ、スマートフォンなど、現在技術開発が進む様々な業界に関わっています。企業様の設備投資増加に伴い、産業機械のニーズも増加しており、当社の駆動機器の引き合いも多くなっております。 ■当社について 親会社である、東証プライム上場のメーカーCKDでは、製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。中でも当社はCKDグループ売上80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っており、制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されていて、直近の液晶テレビ・スマートフォンに用いられる液晶パネルの生産ラインでの導入実績から、大手メーカーからの問い合わせや引き合いも増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府吹田市南金田1-14-30 江坂山崎ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 詳細は面談時に説明致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力を十分に考慮し、面談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＮライティング株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川54-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【伊勢原】アナログ回路設計※東証プライム大日本塗料グループの照明機器メーカー/残業20h
      ～「光の演出」にこだわり高級ブランドや美術館に選ばれるBtoB向け照明機器メーカー/福利厚生充実で就業環境◎/年間休日125日/平均残業20h～ ■業務内容： LED照明器具(新規製品)の電源回路設計を仕様検討、デバイスの選定から評価検証まで一貫してご担当頂きます。配属先の電源開発Ｇには20代から40代の5名が在籍しています。 ■担当製品について： 同社のLED照明器具は主に、高級ブランド店の商品ディスプレイやホテル、美術館など「光の演出」にこだわりのあるお客様にご利用頂いています。LED照明は従来の蛍光灯と比べ、省エネであることに加えて小さなLED素子の集合体であるため「省スペース」「デザイン性の高い照明」など空間演出にこだわりのある顧客の様々なニーズに応えることができます。また同社では年間10個ほどの新製品開発を進めており、すでに数十万種の品番を取り揃えています。 ■業務の特徴： ・一つの新製品を一人のエンジニアが担当する開発体制のため、ご自身の設計思想を反映したモノづくりが可能です。より高度化していく要求に応える製品開発をしていくため技術を磨き続けることができます。 ・担当製品を実際に店舗や施設で目にすることができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について： オフィスで使う照明ではなく、高級ブランドの店舗照明やショーケースの演出照明など、空間演出にこだわりのある建築物/店舗で用いる間接照明をLEDで製作することを得意としています。 2013年にニッポ電機とダイア蛍光の合併で同社は誕生し、両社とも特殊蛍光ランプや店舗用照明器具、演出照明器具を60年以上に亘り提供してきました。演出照明における技術力を蓄積し、お客様からの信頼を獲得しています。 大手照明メーカーが進出できない領域(デザイン性高く演出志向の強い照明器具)で戦略的に事業展開を行っており、直近で最高益を出すなど経営安定性も非常に良いです。2013年の合併以降、9年連続黒字決算となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川54 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇 ※昇給年1回、賞与年2回（4.5ヶ月/23年度実績） ■年収モデル　30歳520万、35歳610万　（総合職　各種手当　残業20時間/月　賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原】経営企画室(管理職)◇東証上場G／空間演出を得意とする1977年設立の照明機器メーカー
      【各種手当充実／唯一無二の照明機器メーカーとして業績好調】 ■業務内容： ・経営情報の収集分析 ・経営課題の抽出と分析 ・重点戦略テーマの企画立案・実施 ・収支計画達成のための諸施策立案・実施 ・中長期計画等の立案・実施 ・当社子会社の事業分析・指導・育成 ・コーポレート・ガバナンス ・収支管理 ・部門間調整 ・標準原価の立案 ・営業支援 ・各種サポート業務等 ■配属組織： ・管理本部 経営企画室 ・現状の経営企画室所属社員 2名（室長含む） ■ポジションの魅力： 企業全体を巻き込むプロジェクトにも関わることができ、各部署をまとめていくなかでリーダーシップを発揮頂けます。 ■当社の魅力： ・1977年設立の照明メーカーです。間接照明や棚下照明ショーケースライト等、自社生産により豊富なバリエーションと細やかな製品ラインナップで顧客のニーズに応えてきました。 ・高い定着率 当社は、新卒で入社された従業員も中途で入社された従業員も3年以上の連続勤務がほとんどです。福利厚生が充実していることや、残業時間が少ないことから定着しております。 ・上場企業のグループ会社である堅実な企業で、長期に亘り安定した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川54 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～517,000円 ＜月給＞ 416,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※管理監督者のため残業代の支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績4.5ヶ月）※初年度賞与については入社時期、評価に応じて変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市磯子区新森町1日清製油磯子工場内
    • 設立 1988年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】物流◆未経験歓迎◆日清オイリオG100%子会社◆住宅手当あり◆実働7.5H
      ～日清オイリオGの商品を全国のクライアントに届けるための物流事務の仕事！◆住宅手当などがあり手厚い福利厚生で社員に還元しています◆賞与4.6か月以上◆教育制度ありで安心～ ■業務概要 日清オイリオグループのパッケージ品・液状油・ミール（油粕）を全国のお客様や物流拠点に届けるための業務として、受発注対応や在庫管理（システム利用）、それらに伴う作業指示や請求書作成などを行っていただきます。 【業務詳細】 ◆入社後まずお任せしたい業務 ・受発注の対応 ・運送業者の手配 ◆将来的にお任せしたい業務 ・倉庫作業員の指示出し ・商品の入出荷、在庫管理、品質管理、請求支払関連 ・ギフト詰合せ作業の指示出しや付帯業務 ・上記業務を経験したのち、将来的には適性を考慮して会議運営、計画・進捗管理、業務効率化取組みなどを行っていただくことを期待しています。 【キャリアパスについて】 入社後、ご経験やスキルに応じて、物流業務効率化の企画提案・管理業務・物流品質管理など物流における上流の工程管理などにも携わることができ、物流のスペシャリストとしての経験を積むことが可能です。 入社後2年間は転勤はなく、2年後にジョブローテーション等による可能性がありますが、引越し代や社宅手当があり、光熱費以外は会社が全額負担いたします。そのほか転勤確定時のみ、月額基本給2か月分＋12万円（家財道具補助手当）があり、転勤時の福利厚生も充実しています。 【福利厚生について】 ◆家族手当（子育て支援手当） お子様第１子15000円／月、第2子以上10000円／月 ◆住宅手当： └転勤で家族帯同しない場合：月3～4万円支給 └独身の転勤の場合：1万円／月 └転勤ではない場合8000円／月　支給 ◆寮社宅制度：転勤を伴う場合に支給となり月10,000円～15000円／月　自己負担で居住可能（転勤者のみ） ◆帰省交通費：月1回ずつ支給（転勤者のみ） ◆そのほか：転勤の場合の引越し代　全額支給 【日清オイリオグループの特徴】 食用油のリーディングカンパニーとして、一般家庭や外食産業向け等国内外に食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い商品ラインナップで事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新　面接会場こちらを使用】本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新森町1 日清オイリオグループ横浜磯子事業場内 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／磯子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～237,500円 ＜月給＞ 199,000円～237,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給の約4.6ヶ月以上　※試用期間6か月間は賞与算定対象外となり賞与支給は2年目から支給 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定。想定年収には残業代10時間～30時間を想定。通勤代は含めておりません。上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】物流事務◆未経験歓迎／日清オイリオG100%子会社／住宅手当あり／所定労働7.5h／正社員
      ～未経験歓迎／正社員採用／日清オイリオグループ子会社／教育体制◎／賞与・住居手当充実／残業平均20～30h程度／入社後2年間転勤無／転勤無選択可～ ■業務内容 日清オイリオグループのパッケージ品・液状油・ミール（油粕）を全国のお客様や物流拠点に届けるための業務として、受発注対応や在庫管理（システム利用）、それらに伴う作業の指示や請求書作成などを行っていただきます。日清オイリオギフトの詰合せ作業の指示や付帯業務を行っていただく場合もあります。 ご本人の適性により物流業務効率化の企画提案・管理業務・物流品質管理を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受発注の対応 ・運送業者の手配 ・倉庫作業員の指示だし ・商品の入出荷、在庫管理、品質管理、請求支払関連 ・ギフト詰合せ作業の指示だし ・上記業務を経験したのち、ご本人の適性を考慮して、会議運営、計画・進捗管理、業務効率化取組、業務支援、営業支援、新規案件対応などをお願いすることもあります（当面はデータの集計、資料作成、会議運営支援など）。 【入社後のキャリアモデルについて】 現場教育を中心に個々のペースに合わせた教育を行いますので、未経験の方でも安心してご入社できます。転勤は入社後2年間はありません。転勤のないエリア職も選択可能です。 ■当社について ・日清オイリオグループの中核物流会社として、原材料の受入からお客様への商品配送まで日本各地で幅広く展開しております。また物流業界の知識がなくても問題ございません。入社後の研修や実務を通して能力を向上することができます。 ■日清オイリオグループの特徴 ・食用油のリーディングカンパニーとして、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。 ・家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新森町１番地（日清オイリオグループ横浜磯子事業所内） 勤務地最寄駅：京浜東北・根岸線／磯子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～237,500円 ＜月給＞ 171,500円～237,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給の約4.6ヶ月分　※試用期間6か月間は賞与算定対象外です。 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定します。想定年収には残業代10時間～30時間を想定。通勤代は含めておりません。上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リード

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー43階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜みなとみらい】秘書・総務◆経常利益は50期連続黒字を誇る神奈川の優良企業
      ～超精密加工ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績／半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップクラスシェア～ ■業務内容： 当社にて、秘書・総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社長のスケジュール管理 ・広報活動 ・社内報作成 ・リース品管理 ・贈呈品手配 ・お客様対応 ・総務全般 ■組織体制： 社長、経理2名、総務1名、営業7名 ■当社について： 創業から40年以上にわたり、研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップクラスのシェアの企業です。磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの80%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、宝石・光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー43階 勤務地最寄駅：JR各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～331,500円 ＜月給＞ 216,500円～331,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ■賞与：年2回 ■業績還元賞与：9月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／転勤無】生産技術　※世界で高いシェアを誇る超精密加工ダイヤモンド工具メーカー
      【超精密加工ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績/半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業です】 ■業務内容： 当社は、独創的な超高精密加工用ダイヤモンド工具を「1on1」によるオーダーメイドで生産し、お客様が抱える課題に真正面から取り組んでいます。 ステークホルダ-の次世代の夢に貢献するためのベストクオリティを提供することを目的に、 既存の概念ややり方にとらわれない、常に最先端へ応える製品開発が不可欠となります。 ［変更の範囲］会社の定める業務 【具体的には】 ■プロセス・製品仕様の設計 ■オリジナル設備の設計・導入・立上げ・指導 ■オリジナル設備の改造・メンテナンス ■顧客へのアフターサービス業務および営業支援 ■技術的なユーザークレームおよび社内工程不良の改善 ※弊社の超精密加工用ダイヤモンド工具は、コンピューターや電子機器分野で長年培ったノウハウをもとに、半導体や精密金型、自動車部品等の各市場において高性能な加工ツールとして評価いただいています。 ■組織体制： 配属予定の生産技術課では、9名の社員が在籍しており､20代前半の新卒若手から50代のベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが勤務しております。今回は生産技術課の更なる強化を目的とした求人です。 ■当社特徴： 創業から40年以上にわたり研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業で、磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの80%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、宝石・光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字舘内144-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～308,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：76,900円～91,400円（固定残業時間37時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,400円～404,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■業績還元賞与：9月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ車体株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川／藤沢／転勤無し】人事<労務メイン>いすゞ自動車G／定着率◎／年休121日／手当充実◎
      • NEW
      【将来の管理職候補／官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100%子会社／福利厚生・定着率◎／平均残業20H／転勤・出張なし】 ★いすゞ自動車グループ会社で転勤なし／神奈川で腰を据えて働けます★ ■担当業務： ・勤怠管理、派遣社員管理を中心に、人事制度企画から労務、採用教育までチームで分担して広くご担当いただきます。 ■メイン業務： ・勤怠管理：勤怠データの確定（変更就業管理システムの運用、管理） ・派遣社員（製造現場）管理（派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ■その他業務： ・人事制度/労務：人事制度企画/設計/運用、組織図の更新／管理、社内文書／就業規則の更新 ・採用業務：採用計画立案、採用手法決定、採用活動（募集・書類選考・面接・オファー面談など）、入社日の受け入れ、研修への接続 ・研修業務：組織の課題特定、研修対象者の特定、研修コンテンツ・講師のアレンジ、実施後の振り返り、効果検証 ■組織構成： ・2名で構成されております。協力しながら業務を分担して進めております。採用、教育など幅広く業務を担当できる環境になりますので、広く人事のキャリアを歩めます。 ※給与・社保を担っているメンバーは別に3名在籍しております。 ■働き方： 出張・休日出勤は基本的には発生いたしません。平均残業時間は20～30時間程度です。 ■特徴・魅力： ・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが、決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。 ・その為、ベースとなる標準車型を元に、顧客の要望に合わせた改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際に、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。 ・また、自ら手掛けたものがカタチとして間近で見ることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。自らが作り上げた達成感という視点では、完成車メーカー以上のやりがいと楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F 勤務地最寄駅：小田急線／長後（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：30歳前半500万円・30代後半600万円・40代前半770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】技能職◆トラックのメーカーオプション工事（タイヤ交換など）◆定着率◎／賞与年2回支給／正社員
      【官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎】 ■業務内容： トラックのメーカーオプション工事をお任せします。 ＜作業例＞ ・標準タイヤから全天候型タイヤ等へのタイヤ交換作業 ■特徴・魅力： ・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。 ・その為、ベースとなる標準車型を元に、顧客の要望に合わせた改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際に、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。 ・また、自ら手掛けたものがカタチとして間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。自らが作りあげた達成感という視点では、完成車メーカー以上の遣り甲斐と楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いすゞ自動車藤沢工場内 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社藤沢工場 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（2024年度支給実績5.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高砂製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • ＜業界未経験歓迎＞【川崎／法人営業】～電源機器の営業/東証プライム上場のアンリツグループ
      ～地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです/テレアポ・飛び込みなし/残業月15時間程度/年間休日125日/離職率4.3％～ ■担当業務 既存顧客への電源機器、通信機器等の自社製品の提案営業を担当していただきます。 社用車でお客様を訪問を実施し、それぞれにあった最適なソリューションを提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 ・商材：電源装置（既製品/カスタマイズ製品） https://www.takasagoss.co.jp/products/power_electronics/dc/index.html ・顧客：コマツ・スバル・いすゞ・日産等 ・流れ：出社→朝礼→顧客訪問→報告書作成、翌日以降の訪問準備→帰宅。 ・出張：月に5回~6回で内宿泊を伴うものは年に数回程度です。 ・残業：約15時間/月 ・評価：結果よりもお客様の意見をどのように吸い上げたか、その行動や過程がより評価に繋がります。 ■配属部署 営業部は11名程在籍。30～40代の方が多く活躍しており、入社後は先輩と同行営業する中でノウハウや知識を丁寧に教えていただけます。 ■魅力 ・電気自動車の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。 ・市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。 ・決まった製品ではなく構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性 我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に弊社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度 計5.5ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/溝の口駅】パワーエレクトロニクス技術リーダー～東証プライム上場のアンリツグループ～
      ～東証プライム上場のアンリツグループ／地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです～ ■採用背景： 当社では電気自動車や再生可能エネルギーの普及により、高度なパワーエレクトロニクス技術リーダーを募集しております。 高度な蓄電池への充放電やインバータやモーター等のエミュレーター商品開発、且つ今後のカーボンニュートラルに向けた商品開発を開発しております。本商品への新たなパワーアーキテクチャや実現に向けたトポロジー開発に従事するリーダーを募集いたします。 ■詳細： パワーエレクトロニクス製品及び関連機器の開発、設計リーダー 　　　　　　FET、IGBT、Siｃ、ＧＡＮ等を用いた交流電源/直流電源の開発、設計（数kW～数百kW程度） 　　　　　　PWMインバータ、DC-DCコンバータなどパワーエレクトロニクス制御の開発、設計 ■配属部署について：電気系技術者は40名程在籍しています。プロジェクトごとにメカ系技術者、ソフト系技術者のチームを組んで仕事を進めていきます。 ■特徴・魅力：EV(電気自動車)の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。まだまだエネルギー関連の市場は今後の広がりも大きいことが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。決まった製品ではなく｢蓄電池を利用してこういった製品ができるのでは｣という構想段階から入り込む仕事ができます。将来性、可能性が大きく広がっており、やりがいも大きく感じることができます。 ■製品：・RZ-Xシリーズ：モーター、パワコン、インバータなどの評価として特性試験、擬似環境試験に最適。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度 計4.3ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＤＳ

    電子部品 （商社）
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14キューブ川崎
    • 設立 1947年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎／未経験歓迎】商社の法人営業※プライム上場グループ／土日祝休／年休127日／月残業20H
      ～年休127日／土日祝休み／月平均残業20H／リモートワーク可／ほぼ既存営業／プライム上場G／未経験での入社実績有り～ ■概要： 当社はプライム上場をしているSWCCグループ（旧：昭和電線ホールディングス）に所属する専門商社です。電線や電子部品、免振部材、LANケーブルなどの製品を扱っており、マンションや病院、工場、産業機器、自動車、家電など幅広い分野で利用されています。SWCCグループの安定した事業基盤が特徴です。 ■業務内容： ・ルート営業をお任せします。顧客のニーズをくみ取り、適切な商品のご提案がミッションとなります。既存顧客への対応が9割以上のため、飛び込み営業などはなく、業界や職種未経験の方でも活躍しやすい環境です。 ・関東～東北のお客様がメインとなっており、外出は1日に2件程度です。宿泊を伴う出張は月1回・1泊程度です。 ■配属部署：本人の希望や適性を鑑みて、下記のどちらかの商材を扱う部署へ配属予定です。 ◇電線ケーブル・電設資材 ・電気工事関連会社に対して、社会インフラに使用される電線ケーブルや電設資材を営業していただきます。安定的な需要がある商材で、部門として堅調に売上を伸長しています。 ・営業担当5名と内勤4名所属しています。（20代2名、30代2名、40代3名、50代以上2名） ◇電子部品など： ・半導体の最終検査時に使用するICソケットや、電子機器、基盤実装などを営業していただきます。半導体業界の伸長などにより、安定的に売上を伸ばしています。 ・役職者1名と営業担当2名と内勤2名、技術参与1名が所属しています。（30代1名、40代3名、50代以上2名、） ■教育体制： OJTにて丁寧に指導します。勉強会、仕入先メーカーの工場見学など様々な方法で商材について学んでいただきます。3，4ヶ月目以降、徐々に独り立ちしていくイメージです。 ■魅力： ◎平均勤続年数11.9年と長期就業しやすい環境です。 ◎残業平均は月20時間程度。ワークライフバランスも保てます。 ◎幅広い年齢層の社員が働いており、さまざまな価値観や考え方を持った社員同士のコミュニケーションが活発です。 ◎商品知識を学べる他、提案力や営業力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業20H程度） ■賞与：年2回（6月・12 月）※過去実績4.4ヶ月分～ ■モデル年収： 30代後半（課長）／720万円 リーダークラス／500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】商社の法人営業※プライム上場G／既存9割以上／年休127日／月残業20H／リモート可
      ～年休127日／土日祝休み／月平均残業20H／リモートワーク可／ほぼ既存営業／プライム上場G／未経験での入社実績有り～ ■概要： 当社はプライム上場をしているSWCCグループ（旧：昭和電線ホールディングス）に所属する専門商社です。電線や電子部品、免振部材、LANケーブルなどの製品を扱っており、マンションや病院、工場、産業機器、自動車、家電など幅広い分野で利用されています。SWCCグループの安定した事業基盤が特徴です。 ■業務内容： ・ルート営業をお任せします。顧客のニーズをくみ取り、適切な商品のご提案がミッションとなります。既存顧客への対応が9割以上のため、飛び込み営業などはなく、業界や職種未経験の方でも活躍しやすい環境です。 ・関東～東北のお客様がメインとなっており、外出は1日に2件程度です。宿泊を伴う出張は月1回・1泊程度です。 ■配属部署：本人の希望や適性を鑑みて、下記のどちらかの商材を扱う部署へ配属予定です。 ◇電線ケーブル・電設資材 ・電気工事関連会社に対して、社会インフラに使用される電線ケーブルや電設資材を営業していただきます。安定的な需要がある商材で、部門として堅調に売上を伸長しています。 ・営業担当5名と内勤4名所属しています。（20代2名、30代2名、40代3名、50代以上2名） ◇電子部品など： ・半導体の最終検査時に使用するICソケットや、電子機器、基盤実装などを営業していただきます。半導体業界の伸長などにより、安定的に売上を伸ばしています。 ・役職者1名と営業担当2名と内勤2名、技術参与1名が所属しています。（30代1名、40代3名、50代以上2名、） ■教育体制： OJTにて丁寧に指導します。勉強会、仕入先メーカーの工場見学など様々な方法で商材について学んでいただきます。3，4ヶ月目以降、徐々に独り立ちしていくイメージです。 ■魅力： ◎平均勤続年数11.9年と長期就業しやすい環境です。 ◎残業平均は月20時間程度。ワークライフバランスも保てます。 ◎幅広い年齢層の社員が働いており、さまざまな価値観や考え方を持った社員同士のコミュニケーションが活発です。 ◎商品知識を学べる他、提案力や営業力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～340,000円 ＜月給＞ 281,250円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業20H程度） ■賞与：年2回（6月・12 月）※過去実績4ヶ月分～ ■モデル年収： 30代後半（課長）／720万円 リーダークラス／500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原機器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市中町1-11-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小田原】経理（マネージャー候補）東証STD上場／年休125日・残業22H・育休取得率100%
      【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要：当社にて経理業務をお任せします。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次・連結決算業務 ・P/L・B/S ・有価証券報告書 ・決算短信の作成 ・原価計算及び関連業務 ・税務、監査対応、 ・資金 計画、運用等 ・IRは経営企画室と連携して行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マネージャー（50代男性）と一般社員（20～40代5名）が在籍しています。 今回は、マネージャー補佐・次期マネージャー候補ポジションを募集しています。 ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について：主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～330,000円 ＜月給＞ 281,250円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社分析屋

    ITコンサルティング
    神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • 【1回面接／分析未経験可】データ分析エンジニア～自社研修有／教育に注力／平均残業15h～
      • NEW
      ～データサイエンティスト／研修制度充実／SHIFTグループ／分析未経験でも安心な教育・研修制度／データエンジニアへのキャリアチェンジ歓迎／残業平均15h～ ■概要 プライム上場SHIFTグループの中で、データ分析を主軸としたサービスを展開しています。データ分析に特化しておりエンド直案件も多数あります。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 まずはデータ分析領域を見越した、データ処理を担当して頂きます。将来的には分析の要件定義からクライアントへの企画提案までお任せします。 ・目的のヒアリング＆抽出データの設計 ・データ抽出・加工・集計 ・データ分析・結果考察・改善方針提案 ■研修体制 入社後1か月～2か月が研修期間となります。 Excel、Tableau、SQL、Python等の研修がありデータ分析未経験でも安心してご入社頂けます。 ■1日の流れ 9：00　始業・常駐先（＝顧客）へ作業開始報告 9：30　案件チームで朝のMTG（今日のタスク共有、進捗確認など）※参加メンバーは常駐先の社員と分析屋社員 10：00　分析用のデータ確認・SQLを使ったデータ抽出作業 12：00　昼休憩 13：00　SQLを使ったデータ抽出作業（続き）※分析屋社員同士や常駐先社員と確認・相談し合いながら進めます 15：30　顧客との打ち合わせ（進捗確認など） 16：30　顧客打ち合わせ後のMTG（今後のタスク確認など） 17：30　今日のタスク進捗報告、日報作成 18：00　常駐業務終了/ 社内業務開始　※キャリアパスのコースにより社内業務が発生する場合は定期的に分析屋上長との面談を実施　　　　 19：00　終業 ※顧客常駐の場合、基本的に社内業務は顧客業務時間外での対応となります ※社内業務には、上長面談、採用・教育業務、分析屋で実施のコンプライアンス研修などがあります ※顧客先の終業時間に合わせて働くことになるので、10時-19時という場合もあります ■キャリアパス マネジメントコース・技術コース・ライフワークバランスコースなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースで分かれており、希望に合わせたキャリアを構築できます。また、四半期に一度試験があり、SES部から他部門に異動できる制度もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県常駐先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：70,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はスキルに応じて異なり記載の年収より下回る/上回る可能性もあります 年収例： 1)SQLでのデータ抽出実務経験2年　352万円（残業代含む） 2)SQLでのデータ抽出経験1年、かつプログラミング言語を使用した開発経験3年と3名のチームリーダー経験　528万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】研修担当者◆新入社員向け◆エンジニア経験を活かす◆平均残業15時間／スキルアップサポート充実
      【プライム上場グループ／スキルアップ制度充実／残業時間平均15時間】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、社内研修の強化を目的とした増員募集です。 まずは新入社員向けの研修対応を中心にご担当いただける方を募集します。 研修の仕組みづくりやカリキュラムの改善などは、ゆくゆく携わっていただければ問題ありません。 「以前はエンジニアとして働いていたが、ブランクがあり不安…」 「スキルはあるけれど、以前のようなハードな働き方には戻りたくない…」 そんな方も、これまでの経験を活かしながら、無理なく活躍できる環境です。 ■仕事内容： 新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。 ＜ 主な業務 ＞ ・研修受講者の質問対応・課題の添削 ・研修教材の管理・回収 ・研修進捗管理（Googleスプレッドシート等を使用） ・入社時オリエンテーションの実施 ・研修担当者の業務負担を考慮した業務采配 ＜ スキルに応じてお任せする業務 ＞ ・研修教材のブラッシュアップ ・研修カリキュラムの改善・変更 ■仕事の魅力： ◎エンジニア経験を活かしながら、無理なく働ける 現場での実装業務ではなく、教育・研修を通じてエンジニアの成長をサポートするお仕事です。これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアの一歩を踏み出せます。 ◎ワークライフバランスを重視できる 残業はほぼなく、土日もしっかりお休み。リモートワークも併用できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎研修未経験でも挑戦しやすい 研修教材やカリキュラムはすでに用意されており、ゼロから作る必要はありません。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルアップできます。 ■研修制度・スキルアップサポート： ◎SQL、Python、BIツールなど、入社後１～2ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり。 ◎増員募集ですので、今いる研修担当者とOJT形式で業務を覚えていただきます。 ■当社について： 株式会社分析屋は、データ分析支援を主軸とし、IT全般にサービス領域を拡げております。 プライム市場上場の株式会社SHIFTグループとして、近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。 変更の範囲：会社が指定した業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王建設横浜株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1横浜クリエーションスクエア10F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】建築積算（民間積算）※旧相鉄建設／神奈川県トップクラスのゼネコン
      【転勤・遠方への出張なし／旧相鉄建設／京王グループ／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、民間建築案件の積算業務をお任せいたします。 ■業務概要 設計書や仕様書をもとに、 建設費用計算の素となる材料等の数量算出や、 内訳明細書の作成、金額の調査をお任せいたします。 ※転勤や遠方への出張はございません。 ■積算案件について： ・発注者：相鉄不動産・東急不動産・東京建物・大和地所レジデンス等 ・工事内容：ビルやマンションの新築工事・改修工事全般 ・工事規模：2億円～50億円以上となっており、幅広い案件がございます 建築工事プロジェクトにおいて、社内の第一窓口となるポジションであること、そして、設計金額と工事原価の精度により案件が受注できるかどうかが決まるため、極めて重要なポジションです。 ■職種のポイント ◇積算経験を活かしてキャリアアップしたい方大歓迎！ 部門強化の為の増員です。管理職候補として、将来を担ってくれる方を募集いたします。 ◇安定性と働きやすさが魅力！ 50年以上の歴史がある安定した基盤のある会社です。また、福利厚生や労働組合等、制度も充実しております。腰を据えて働きたい方、将来を見越したライフプランを立てたい方にはピッタリです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※別途残業代を時間通り支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜】建築積算（官庁積算）※旧相鉄建設／神奈川県トップクラスのゼネコン
      【転勤なし／旧相鉄建設／京王グループ／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、官庁建築案件（新築・改修）の積算業務をお任せいたします。 ■業務概要 発注者から公表された設計内訳をもとに、積算ソフト等を使用して、設計金額と工事原価の算出をお任せいたします。 ※転勤や遠方への出張はありません。 ■積算案件について 発注者：神奈川県・横浜市・横浜市建築保全公社・東京都住宅供給公社等 工事内容：学校・住宅・警察署等の新築工事と改修工事全般 工事規模：3,000千万円～20億円以上など幅広い案件がございます 設計金額と工事原価の精度により案件が受注できるか決まってくる為、 社内でも役割は極めて重要です。 ■職種のポイント ◇積算経験を活かしてキャリアアップしたい方大歓迎！ 部門強化の為の増員です。管理職候補として、将来を担ってくれる方を募集いたします。 ◇安定性と働きやすさが魅力！ 50年以上の歴史がある安定した基盤のある会社です。また、福利厚生や労働組合等、制度も充実しております。 腰を据えて働きたい方、将来を見越したライフプランを立てたい方にはピッタリです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※別途残業代を時間通り支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    京急不動産株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島1-2-8京急グループ本社
    • 設立 1958年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・神奈川】売買仲介営業～賃貸営業経験歓迎／京急Gの信頼と安定／年休122日・残業月10h以下
      ～賃貸営業経験から売買仲介営業へ／京急Gの信頼で営業のしやすさ◎／反響営業メイン／ご経験に合わせて業務をお任せ／初年度給与保障／資格取得支援制度有～ ■業務内容　 経験によってお任せしていく業務は変わりますが、はじめは先輩社員の方についていき少しずつ売買仲介営業として一人でできることを増やしていただきます。 ・購入・売却顧客対応(店長・先輩のサポートあり) ・来店、TEL等の顧客初期対応 ・WEB、DM等の各種広宣媒体担当業務 ・物件調査、エリア、相場把握（物件下見） ・各種業者とのコネクション構築 ・最低限の必要資格の取得(宅建等）※資格取得支援制度有 ※顧客は個人：法人＝７：３程度 ※外勤・内勤の割合は半々、直行直帰可能(事前申請) ■組織体制 各店舗店長＋営業4～5名程度＋営業事務 1店舗6名～7名程度で20代～50代まで幅広く活躍中。 ■入社後の流れ 始めにシステムや会社説明の座学研修後、店舗で先輩社員に同行し、業務の流れや対応方法を覚えていただきます。業界・階層別研修も充実です。 ■キャリアパス 業績や評価に応じてメンバー→主任→サブマネージャー→マネージャー→部長代理と昇格可能です。まずは一人で業務を出来ることを目指してください。 ■魅力 ・京急G信頼感 基本反響営業で(Web経由、店舗に直接来店)飛び込みテレアポでの営業を指示することはありません。京急沿線に店舗があるので京急の知名度や信頼による営業のしやすさを感じることが出来ます。 ・評価体制 ノルマはなく店舗ごとに年間の目標を定めます。その目標から店長が各メンバーの能力・経験に合わせて個人の目標を設定します。2年目以降は、自分が頑張った分だけ業績が収入に反映されます。 ・休日について 原則平日休みですが、子供の行事参加やリフレッシュのため土日に休暇取得する社員も多く、家族との時間も確保しやすいです。 ■当社について ブランド力と知名度をもつ京急グループの一員として、地域密着型のビジネスを展開しています。マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案や分譲マンションの建替事業、高齢者施設の紹介などのプロジェクトにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京急不動産株式会社各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京急不動産株式会社各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～223,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：95,943円～113,027円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間30分/月～6時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 322,143円～351,727円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★初年度年収保障制度あり→500万円（売買仲介経験５年未満） 2年目以降は規程通り，業績賞与あり 家賃補助制度あり（単身30歳未満，家賃半額or４万円のいずれか低い 金額）※条件有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※２年目以降は業績賞与あり） ※給与詳細は経験・年齢・学歴等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】不動産売買仲介営業～京急Gの信頼と安定／完全週休二日制／年休122日／反響営業
      ～京急不動産店舗での売買仲介営業／反響営業メイン／経験や能力に応じた予算を設定／残業月平均10時間程度・効率よく業務を進め、休日出勤・残業はしない／初年度給与保障～ ■業務内容　 売買仲介営業として業務を行っていただきます。 ・購入・売却顧客対応 ・WEB、DM等の各種広宣媒体担当業務 ・エリア、相場把握 ・各種業者とのコネクション構築 ・下記各種事業における物件仕入，販売の各業務（※営業成績に加算されます） 　　　買取再販事業 　　　分譲住宅・宅地事業 　　　建売一棟アパート事業 ・宅建など各種資格の取得等自己啓発（資格により補助・手当制度あり） ※顧客は個人：法人＝７：３程度 ※外勤・内勤の割合は半々、直行直帰可能(事前申請) 売買仲介営業の即戦力としてご活躍いただく予定です。 ■組織体制 各店舗店長＋営業4～5名程度＋営業事務 1店舗6名～7名程度で20代～50代まで幅広く活躍中。 ■キャリアパス 業績や評価に応じてメンバーから主任→サブマネージャー→マネージャー→部長代理と昇格していきます。マネジメントにも携わることができ、営業としてのキャリアアップが可能です。 ■魅力 ・京急G信頼感 基本反響営業で(Web経由、店舗に直接来店)飛び込みテレアポでの営業を指示することはありません。京急沿線に店舗があるので京急の知名度や信頼による営業のしやすさを感じることが出来ます。 ・評価体制 ノルマはなく店舗ごとに年間の目標を定めます。その目標から店長が各メンバーの能力・経験に合わせて個人の目標を設定します。2年目以降は、自分が頑張った分だけ業績が収入に反映されます。 ・休日について 原則平日休みですが、子供の行事参加やリフレッシュのため土日に休暇を取得する社員も多く、家族との時間も確保しやすいです。 ■当社について ブランド力と知名度をもつ京急グループの一員として、地域密着型のビジネスを展開しています。マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案や分譲マンションの建替事業、高齢者施設の紹介などのプロジェクトにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京急不動産株式会社各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京急不動産株式会社各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～223,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：179,277円～196,360円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間10分/月～5時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 405,477円～435,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★初年度年収保障制度あり→600万円（売買仲介経験５年以上） 2年目以降は規程通り，業績賞与あり 家賃補助制度あり（単身30歳未満，家賃半額or４万円のいずれか低い金額）※条件有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※２年目以降は業績賞与あり） ※給与詳細は経験・年齢・学歴等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和オートエンジニアリング株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43
    • 設立 1972年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】総務人事◆未経験・第二新卒歓迎／将来役職者候補／年休126日土日休残業少な目で働きやすさ◎
      【未経験・第二新卒歓迎の総務人事ポジション／働きやすさ◎／完全週休２日土日祝休／残業月10‐15時間／労務経験がある方大歓迎／将来の役職者候補ポジション】 ■募集背景： 特装車のアフターサービスなどの事業を展開している当社にて、現総務部長が定年を控えているため、新しくメンバーに加わっていただく方を募集しています。入社後はOJTを通して業務を覚えていき、将来的に管理職を目指していただくことも期待しています。 ■具体的な仕事内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・労務管理全般 ・勤怠管理及び給与計算（全社員分を自社で行っています。） ・社会保険事務 ・福利厚生手続 ・社内行事の企画運営 ・採用事務及び教育 ■配属先情報： 本社の総務部に配属となります。総務部では計4名（男性3名：部長、課長、メンバー、女性1名：派遣社員）が働いています。 ■入社後の流れ・キャリアプラン： ・総務部では日常的な仕事に加えて、年に数回の仕事など様々あります。まずは当社での仕事を1年間経験していただき、その後は約3年ほどで業務全般を習得いただくことを想定しています。 ・入社後5年ほどで後輩指導なども含めた総務部の中心メンバーとして活躍いただき、将来的には（目安10年ほど）、課長や管理職を目指していただきたいと考えています。 ■会社・求人の魅力： ・幅広い業務を通じて、専門的な知識やスキルを磨くことができ、キャリアアップに繋がります。 ・当社は新明和グループの一員であり、新明和工業株式会社が製造・販売した特装車のメンテナンス・サービスを担っています。 ・長年にわたり自動車関連の製品とサービスを提供し続けており、多くのお客様から支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～290,000円 ＜月給＞ 187,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績：計4.60ヶ月分／年 ■昇給：年1回（4月） ■残業代：時間数に応じて支給 ■他手当：マネジメント手当有（対象者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞユーマックス

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／古賀市】オークション会場営業 ◆いすゞ自動車グループ／商用車専門オークションを運営
      • NEW
      【いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社／手厚い福利厚生で腰を据えて働ける◎】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、オークション会場営業をお任せします。 ■仕事内容： （1）出品の促進 会員企業様へ電話や訪問で連絡をとり、出品を催促。車両毎の相場一覧をまとめたデータが毎月更新されているので、そのデータをもとに販売価格をリサーチし、「今人気のある車種はこれなので、いくらぐらいで売れそうですよ」と提案したり、「売りたい車はありませんか？」と問い合わせたりします。 （2）商談時の仲介 オークション会場における価格調整や、買い手と売り手の希望を尊重して、双方の取引が無事に行われるようサポートするなど、トラックを買いたいお客様と売りたいお客様の橋渡し役となります。 ■営業スタイル： ・対象顧客…中小企業や個人商店などが大多数 ・扱うサービス…中古トラックのオークション運営 ・営業エリア…主に九州エリア ・既存顧客：新規顧客の割合…約9：1 ・一日の営業件数：架電20～30件、訪問5～10件 ■特徴／魅力： ◇毎月の営業成績によってインセンティブが支給されます。 ◇当社独自の厳しい基準をクリアした車両のみが出品され、取引されている台数は年間で約10万台になります。 ■キャリアパス： 千葉・兵庫のオークション会場勤務になったり、他の事業を行っている部署に異動になる可能性がございます。オークション以外にも事業を行っておりますので、1つの会社で様々な営業経験を積むことができます。 ■組織構成： 配属先には、15名（20代1名、30代8名、40代5名、50代1名）が在籍しています。チームワークを重視しながら活動しています。 ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内唯一の商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IMA九州会場 住所：福岡県古賀市青柳字馬渡808 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 ＜月給＞ 230,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月　2022年度実績…5.5ヶ月分 ■インセンティブあり ■モデル年収： 30歳・勤続年数9年／690万円 40歳・勤続年数19年／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【印西市】中古トラックの検査・品質チェック◆土日休み／賞与実績5.4ヶ月／自動車検査員資格活かせる◎
      【トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 ■仕事内容： オークションに出品される「中古トラック」の検査・品質チェックをお任せします。車両の外装・内装、エンジン、ブレーキ、ドアなど、車両の状態をチェックする仕事です。大型トラックや、タンクローリーなど、幅広い車両に関わることができます。 ＜具体的に＞ 外装の傷やへこみ、車内の汚れ、車両修復歴などのチェック、停止した状態での機関検査など ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15～20分程度。 ※1日20台～40台の車両をチェックします。 ■入社後にお任せする業務：車両の検査から取り掛かっていただきます。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月5~10時間 ◇賞与実績5.4ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県印西市 住所：千葉県印西市牧の台3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～310,000円 ＜月給＞ 237,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績5.4ヶ月 ■インセンティブあり ■モデル年収： 30代・勤続年数5年／500万円 40代・勤続年数6年／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシーカスタマサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県座間市東原5-1-11さがみ野システムラボラトリ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】顧客システムの保守運用◆残業０！東証プライム上場G◆土日祝休◆退職金あり◆社宅・独身寮あり
      ■職務概要： ITに関する総合的なサービスを提供する当社にて、当社が顧客から請負っている情報システム部門のシステム運用業務を推進・支援するチームのチームのメンバーとして参画していただきます。 【具体的な業務内容】 ・インフラ運用（Windows, Linux）支援 ・クラウドシステム運用支援（AWS、Azure） ・ネットワーク構築、運用支援 ■働きやすさ・職場環境について： 長時間労働抑制に対して積極的に取り組んでおり、毎月の幹部会議にて状況確認及び対応検討、個別健康診断及びメンタルチェックなどを実施しています。また育児・介護休暇や育児支援金制度も設けております。全社的に女性活躍を推進する風土があり、3年後には女性社員比率30％を目指して社内環境を整えていく予定です（現在女性比率15％程度） ■評価制度・スキルアップ制度について： 資格取得奨励制度や、受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制、年間契約の社外セミナーやオンライン講座もあるため、常にスキルアップを図れます。技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており月1回の部会や月報での報告に基づき納得感のある評価査定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～350,000円 ＜月給＞ 333,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回（4月） ※残業代は1分単位で清算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／座間】システム運用・サポートデスク◆リモート可◆自社勤務◆東証プライム上場G◆退職金有り
      リモート可/自社勤務/月残業平均10h以内/夜勤手当有/安定した経営基盤/東証一部上場G ■職務概要： 弊社にて運営している24H365日の企業内ヘルプデスクチームの一員として、システム運用監視・サポートデスク業務を担当していただきます。シフト制をとっているため残業も少なく落ち着いた働き方を実現することができます。 ■具体的には： ・IT系24時間/365日の運用・監視・サポート業務。　 ※シフト勤務（A勤9：00～17：45、B勤12：00～20：45、夜勤16：30～翌9：15）になっております。 ◇夜勤発生の頻度 プロジェクトにもよりますが、基本月4日、多くても月６～７日です。 ※夜勤手当も1回4000円発生いたします。 ・電話/メールでの問い合わせへの対応 システムを運用している顧客からのお問い合わせに対して一次請けで対応し、開発会社に渡す簡単なお仕事です。 ※顧客：社内外の一般ユーザーなど法人以外も担当します。 ・システムやセキュリティ監視 ・各種オペレーションの実施（アカウント登録/削除、ログ収集、システム再起動等） ・PCキッティング/セットアップ作業 ・インシデント管理やその他サポートデスク付帯作業 ■組織構成： 現在、ヘルプデスク担当者は20名（協力会社も含む） 年齢層：20代～40代と幅広く在籍 真面目で物静かな方が多く、黙々と仕事がをされる方が多い環境です。 ■就業環境： ・各シフト2名ずつで対応いたします。 ・リモート勤務も週1日から可能なので、柔軟な働き方が可能です。 ※仕事に慣れるまでは基本出社ですが、慣れた後は在宅で夜勤も可能です。 ※残業も基本なく、あっても月10ｈほどで収まります。 ・女性活躍にも力をいれており、3年後には女性社員比率30％を目指して社内環境を整えていく予定です。 ■評価制度・スキルアップ制度について： 資格取得奨励制度や、受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制、年間契約の社外セミナーやオンライン講座もあるため、常にスキルアップを図れます。技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており月1回の部会や月報での報告に基づき納得感のある評価査定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-11 さがみ野システムラボラトリ 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：4,000円～30,000円 ＜月給＞ 254,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回（4月） ※残業代は1分単位で清算 ※夜勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブチル株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【川崎／事務系総合職】～国内唯一のブチルゴムメーカー/第二新卒歓迎/有休取得率90％以上～
      ～国内で唯一のブチルゴムメーカー／第二新卒歓迎／未経験歓迎／事務総合職として幅広くキャリア形成が可能！～ ■業務内容： ご本人の適性に応じて、お任せする業務内容を決定いたします。 配置転換により総合的にキャリアアップしていただきます。 【配属部署例】 ・生産計画管理：顧客との需要調整、生産計画、在庫管理、物流など ・購買：原材料、資材、設備、工事等の契約・購入、折衝など ・人事：労務管理、給与計算、採用など ・総務：福利厚生施策、健康衛生管理運営、共済会運営、文書管理など ・企画管理（経理財務）：資金の借入、入出金処理、決算、出資会社への報告資料作成など ※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします。 ※本社川崎工場を想定していますが、配属部署・業務内容に応じ、配属勤務地が変更となる場合があります。 ■取引先企業例（敬称略）： ブリヂストン、横浜ゴム、東洋ゴム、その他タイヤメーカー各社、ニプロ、大協精工等 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■特徴･魅力： フレックスタイム制が利用でき平均残業は月15h程度、有給取得率は90%以上、メリハリのある働き方が可能です。 福利厚生制度も充実しており、腰を据えて就業することができます。 業務に必要な知識を習得するための教育支援制度があります。 ■ブチルゴムとは： 空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。 ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34番地1（(株)ENEOSマテリアル鹿島工場合同事業所内） 勤務地最寄駅：鹿島セントラルホテル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～286,000円 ＜月給＞ 210,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2023年度実績:5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】プラントオペレーター※月残業平均20h以下/有休取得90％以上/寮社宅あり/転勤当面無し
      ～独身寮・社宅あり/若手活躍中/国内唯一のブチルゴムメーカー/教育制度充実/有休取得は90％以上◎/平均残業月20時間/マイカー通勤可（工場内駐車場完備）～ ■職務内容： プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。 重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班8名・4班3交替でプラントを運転しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）プラント設備の保守(清掃・オイル交換など) （2）プラント制御システムの操作 （3）プラント設備の巡回点検 （4）タンクローリーの原材料受入れ ■働き方： 夜勤も含めた3交替制のシフトにそって勤務して頂きます。 (1)7:30～15:00 (2)14:45～22:00 (3)21:45～7:45 8名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。夜勤はあるものの、自身の希望で有休を申請できる制度が整っているため、有休消化率も90～95％以上という実績になっております。 ※有休を取った方のカバー要員や、教育要員を含め、現在39名のプラントオペレーターが在籍しています。 ■社員想いの教育制度： 入社後、教育担当の先輩社員がマンツーマンで半年から1年のOJTを行います。入社時の導入教育を始め階層別研修や社内技術研修、危険物など資格取得のための教育制度などがあります。※複数のポジションがあるため、順次全ポジションをマスターして頂きます。その後、さらに経験を積んで頂き、最終的にはリーダークラスを目指していただきたいと考えております。 ■特徴･魅力：会社全体での平均残業は月20h程度、有給取得率は90～95%程度となっており、会社全体としてもワークライフバランスが整った環境となっております。福利厚生制度も充実しており、腰を据えて就業することが可能です。 ■ブチルゴムとは：空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。 ■エンドユーザー（敬称略）：ブリヂストン、横浜ゴム、東洋ゴム、その他タイヤメーカー各社、ニプロ、大協精工等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：33,000円～39,000円 ＜月給＞ 233,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ：25歳510万円(独身･残業代含)、30歳620万円(独身･残業代含)、38歳(班長)790万円（独身、残業代含） ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2024年度実績:5.0ヵ月) ■固定手当内訳：交替勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JIMテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14
    • 設立 2016年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】電装設計 ※IHI、JFE、三菱重工のトンネル掘削機事業が統合/残業15h程度/転勤ほぼなし
      ～IHI、JFEエンジニアリング、三菱重工業株式会社（MHI）のトンネル掘削機事業を統合した会社/3社の経験とシナジーを発揮し、JIMTは世界市場におけるリーディングカンパニーへの飛躍を目指します～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本社主力製品のトンネル掘削機の電装制御設計、及び向上、現地での調整作業とアフターフォローに従事いただきます。 ・工期は数か月単位のものがメインになります。量産品ではないため、１つ１つの製品の納品まではじっくり丁寧に行っていただきます。 ・納品実績は業界ナンバーワンの実績を誇っており、非常にやりがいのある仕事です。 ■設計担当業務例 　　　・機械仕様に基づく基本制御設計の計画及び詳細制御設計（制御盤、制御ソフトウェア） 　　　・機器手配・制御盤製作フォロー 　　　・制御ソフト製作・動作検証 　　　・試運転・現地立ち上げ・稼働フォロー 　　客先には、仕様決定段階と現地立ち上げ時に出向くことになりますが、設計は主に神戸事業所内で行います。 ■入社後は： 先輩社員によるOJTを実施いたします。。半年から1年をかけて丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。第2新卒の方も歓迎でございます。 ■組織構成： 電装設計部は現在、30歳代の社員を中心に８名の社員が在籍しております。コミュニケーションが盛んでアットホームな雰囲気のため、早期に馴染んでいただける環境が整っております。ベテラン社員もあり、技術の指導、伝承もしっかりと行います。 ■出張の頻度・期間： 担当するプロジェクトによって異なりますが、年に数回程度であります。 期間も、およそ数日が主で、極めてまれに、２，3週間ということもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区笠松通7-2-25 第6菱興ビル2F 勤務地最寄駅：神戸地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～290,000円 ＜月給＞ 262,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は２５～30歳を想定した金額です。 　残業代を含まない金額となります。残業代は残業時間に応じ、別途支給されます。 　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する場合があります。 ■賞与：年2回(6月、12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野トランステック株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市中区山下町46第一上野ビル 3F
    • 設立 1869年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】石油タンカー等の船舶運航管理・営業サポート/残業20ｈ程度/フレックス/創業150年以上
      ■業務概要： 当社所属船の配船計画及び運航管理、営業サポート等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・配船計画、運航管理（船舶への運航指示と計画管理、運航に伴う各種許可申請、燃料や清水等の手配業務等） ・荷主対応（オーダー受注、運航状況報告、スケジュール調整等） ・請求関連業務 ■業務の特徴： ・当社運航タンカーの配船オペレーション、運航管理業務を担当いただきます。荷主から受けた輸送オーダーを船舶に指示し、積地から揚地までの海上輸送が完了するまで、陸上から管理・支援する業務です。 ・荷主、船舶、各港の協力会社等、多くの方と協力しながら、安全・効率輸送をサポートします。 ■教育体制・キャリアパス： ・海事に関する専門知識等については、OJTを通じて丁寧に指導させていただきます。将来的には当社グループ横断プロジェクト等をリードする主体性と専門性を備え、第一線で活躍いただくことを期待しています。 ■働き方補足： ・土日、祝日でも船舶の動静確認を行っていただきます（朝1時間程度、超過勤務手当支給） ・事故やトラブル等、緊急の際には就業後や土日等にも勤務いただく可能性があります。土日の勤務は残業代として全額支給。 ・年に2～3回、出張があります。 ■当社のビジネスの魅力： 当社メイン業務の石油製品、ケミカル製品のタンカー輸送は国内で消費される石油・ケミカル製品の約90％が内航タンカーにより輸送され、そのうちの約15％を担っています。また、海外ではシンガポールやフィリピンでの燃料輸送業務を行っており、常に時代にマッチした船種・船型の運航により、高度な品質管理と安全で効率の高い輸送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号　 霞が関ビルディング7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、ご経験値と社内等級を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ・管理職、一般職…基本給の4ヶ月分程度 ※個人評価、及び会社業績に応じて最終的な金額を決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急グリーンシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1荏田TGSビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜/未経験歓迎】ランドスケープ施工管理（造園・外構）~東急Gの安定基盤／残業少なめ／年休122日
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      【東急グループや大手ハウスメーカーからの直案件メイン／土日祝休み／年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅・商業施設などの造園に関する施工管理をお任せいたします。緑ある街並みを実現するための造園緑化事業。人々の暮らしの中に「緑」を回復し、潤いある豊かな街づくりに貢献していきます。 ＜業務詳細＞ ・施工管理…造園工事の施工管理（現場監督）。民間工事メインのため、管理や契約の書類が少なく、現場の仕事に集中できる環境です。 ■関わる案件： 住宅の外構造園工事を通じた街並みづくり、商業施設などのランドスケープ、屋上緑化や壁面緑化など ■過去中途入社された方： 建築や土木など他業種の施工管理者やハウスメーカーの営業の方、現場監督などの方が入社されています！ ■入社後の教育体制： 経験ある方でも会社の仕事スタイルを覚えて頂くため、先輩についていただき数か月OJTとして学んでいただきます。 ■魅力： ・年間休日122日、土日祝休みや福利厚生が充実しています。東急ハーヴェストクラブの利用の他、東急グループでの買い物優待等。正社員への登用実績はほぼ100％です。 ・充実した資格取得のバックアップや着実にステップアップできるキャリアパス、成果をしっかり反映する給与制度など、頑張りを正当に評価する制度が整っています。 ■当社の特徴・魅力： 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1 荏田TGSビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,600円～250,000円 ＜月給＞ 176,600円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：一律世帯手当、一律加算手当 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します ■昇給年1回（正社員登用後） ■賞与年2回（業績・成績による） 520万円／40歳（月給31万円＋賞与＋各種手当） 320万円／20歳（月給22万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東急G/静岡裾野】未経験歓迎！別荘・保養所施設の芝や樹木管理 ※16時終業／残業20h以内
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      ～東急G／未経験歓迎／年休122日／未経験からでも安心！OJT中心の充実な研修制度～ ■概要： 東急グループという安定した基盤を持ち高い評価と実績を持つ当社にて、別荘・保養所施設の植栽管理をお任せします。 ■業務詳細： ・植栽管理・メンテナンス提案 ・見積・植栽入替の工事の立会い ■当社の特徴・魅力： 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2020年開催予定のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 裾野作業所 住所：静岡県裾野市佐野1328-1-A101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,600円～240,000円 ＜月給＞ 176,600円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します ■昇給年1回（正社員登用後） ■賞与年2回（業績・成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニクニ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区久地843-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・業界未経験可】法人営業(産業用ポンプ)※年休121日/残業30H/渦流ポンプトップシェア
      • NEW
      【日本を代表する産業の発展へ貢献／年間休日121日／残業月30時間程度／創業70余年の産業用ポンプメーカー／渦流ポンプ分野で国内トップシェアを誇る安定企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内営業（名古屋営業所）担当として、下記の職務を行っていただきます。 ・商社経由で既に納入している製品の交換（見積～アフターフォローまで） ・商社へ同社製品のプレゼン、PRを行い、商社の方と共に新規顧客へのPR ・既存顧客へのPR ・展示会やホームページでお問い合わせのあったお客様への対応 ■キャリアパス： まずは顧客や同社の製品の理解を深めながら、商社の方と共に既存顧客へ製品提案を行っていただきます。ゆくゆくは展示会やホームページでお問い合わせのあった新規のお客様への提案もお任せいたします。 将来的にはリーダーやマネージャーなど、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■担当エリア： 主に東海・北陸（新潟除く）エリアをご担当いただきます。 週に3～4日はお客様のところを回っていただきます。 ■研修について：入社後は導入研修を行います。 最大で半年程度、本社で研修を実施します。画一的な研修プログラムではなく能力やご経験に応じて相談しながら研修を行うため、安心して知識を習得し業務に慣れていただくことが出来ます。 ■主な取引先と用途： 今回は工作機械・設備関係の顧客をメインでご担当いただきます。 ・工作機械、設備…高圧クーラント、濾過システム／牧野フライス、本田技研工業、三菱重工等 ■同社の特徴、魅力： ◇同社は、特殊仕様や難しい運転条件を求められる産業用ポンプの製造に特化しており、メーカー、発電所、水道局、温浴施設など多岐に渡る取引先のニッチなニーズに応えています。豊富なポンプの種類に加え、顧客からの信頼が高く、同社の顧客郡は、リピート頂いているお客様でほとんど構成されています。今日では渦流タービンポンプで国内トップシェアを誇るほか、東南アジアやアメリカなど、ニクニの製品が世界で利用されています。(※シェアについてはものづくり・都市まちづくり・医薬食品技術における情報を集めた国内最大級の技術データベースサイト「IPROS」を参照。) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 浅井ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業(産業用ポンプ)※営業経験者歓迎！/渦流ポンプ国内トップシェア/残業30H程度
      • NEW
      【日本を代表する産業の発展へ貢献／年間休日121日／残業月30時間程度／創業70年の産業用ポンプメーカー／渦流ポンプ分野で国内トップシェアを誇る安定企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内営業（名古屋営業所）担当として、下記の職務を行っていただきます。 ・商社経由で既に納入している製品の交換（見積～アフターフォローまで） ・商社へ同社製品のプレゼン、PRを行い、商社の方に繋いでもらった新規顧客へのPR ・既存顧客へのPR ・展示会やホームページで問い合わせのあったお客様への対応 ■キャリアパス： まずは顧客や同社の製品の理解を深めながら、商社の方と共に既存顧客へ製品提案を行っていただきます。ゆくゆくは展示会やホームページでお問い合わせのあった新規のお客様への提案もお任せいたします。 将来的にはリーダーやマネージャーなど、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■担当エリア： 主に東海・北陸（新潟除く）エリアをご担当いただきます。 週に3～4日はお客様のところを回っていただきます。 ■組織構成： 次長1名、所長1名、メンバー3名、アシスタント2名 ■研修について：入社後は導入研修を行います。 最大で半年程度、本社で研修を実施します。画一的な研修プログラムではなく能力やご経験に応じて相談しながら研修を行うため、安心して知識を習得し業務に慣れていただくことが出来ます。 ■主な取引先と用途： 今回は工作機械・設備関係の顧客をメインでご担当いただきます。 ・工作機械、設備…高圧クーラント、濾過システム／牧野フライス、本田技研工業、三菱重工等 ■同社の特徴、魅力： ◇同社は、特殊仕様や難しい運転条件を求められる産業用ポンプの製造に特化しており、メーカー、発電所、水道局、温浴施設など多岐に渡る取引先のニッチなニーズに応えています。豊富なポンプの種類に加え、顧客からの信頼が高く、同社の顧客郡は、リピート頂いているお客様でほとんど構成されています。今日では渦流タービンポンプで国内トップシェアを誇るほか、東南アジアやアメリカなど、ニクニの製品が世界で利用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 浅井ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市中区松影町2-8-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／転勤無】未経験歓迎！据付／エレベーターメーカー◆研修OJT充実で安心◎健康優良企業／土日祝休
      • NEW
      【健康優良企業／設立76年◎老舗エレベーターメーカー／世界的コンテストで受賞歴有／年休125日】 ■業務内容： 当社が施工した全国各地の荷物用エレベーターの稼働前の安全性確認、据え付けが稼働するにあたり必要な安全基準を満たしているかの確認を行います。※建物の改変を伴う業務は含みません 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社用車で先輩と2名以上で出張し育成します ※出張は7日～10日程度、宿泊費等の手当として日当を年収と別で支給します ※検査や調整を行う上で、20kg程度の重りを運ぶ業務が発生します ※当ポジションは施工したエレベーターが建築基準、安全基準を満たすため、稼働前に実施する安全装置の確認、施工確認となり、ボルト等の閉め忘れがないか確認する為、工具を用います ■魅力： 長期的に必要なエンジニアとして安定した高い水準の給与を得ることができ、周囲の方もフランクで親身になってくれる方が多いです。 ■育成体制： 経験不問で育成します。入社後3年を目途に一人前になるよう育成します。OJTで先輩の指示を受けながら、徐々に業務の幅を広げていきます。確認項目、作業項目はマニュアル化されているのでご安心ください。また、先輩社員は面倒見が非常に良くフランクな方が多い環境であり、後輩の育成責任を先輩が持ち最後まで面倒を見る文化があります。入社後、役職によりマナー研修、階層別研修もございます。 ■働き方について： ◎「健康経営優良法人2023」に認定 今後も 心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 ■当社について： 当社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。世界的な昇降機コンテストで受賞歴もございます。 ◎安定性◎ 大手は大量生産で乗用エレベーターに取り組む中、当社はオーダーメイド型の工場、倉庫などに使用される荷物用エレベーターに強みがございます。長年の歴史より、製品の丈夫さ、メンテナンスの質などの技術に優れており、世界的な昇降機コンテストで2回受賞経験がございます。一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、売上の約7割を保守・メンテナンスで確保しており、安定的に売上を確保しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区松影町2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～266,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 182,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.9ヶ月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】施工管理／設立76年◎老舗エレベーターメーカー／受賞歴有◆健康経営優良法人◎土日祝休／転勤無
      【健康優良企業／設立76年◎老舗エレベーターメーカー／世界的な昇降機コンテストで2回受賞経験有／残業月20時間程】 ■業務内容： 業務のメインとしては下記2点をお任せします。 ・エレベーターの設置工事における現場管理・監督 ・客先提出書類の作成（Word、Excel） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社：男性21名、女性3名 ■働き方について： ◎「健康経営優良法人2023」に認定 今後も 心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 ◎残業月20時間程度 残業過多にならないように残業時間をモニタリングしております。 ■当社について： 当社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。世界的な昇降機コンテストで受賞歴もございます。 ◎安定性◎ 大手は大量生産で乗用エレベーターに取り組む中、当社はオーダーメイド型の工場、倉庫などに使用される荷物用エレベーターに強みがございます。長年の歴史より、製品の丈夫さ、メンテナンスの質などの技術に優れており、世界的な昇降機コンテストで2回受賞経験がございます。一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、売上の約7割を保守・メンテナンスで確保しており、安定的に売上を確保しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区松影町2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～359,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 233,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.9ヶ月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＣ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松】鋳造加工品の検査担当※グロース上場／平均残業20H／土日休み／福利厚生充実
      • NEW
      ≪グロース上場企業/住宅補助あり/福利厚生充実で安定就業可能≫ ■業務内容： 自社製造の砂型鋳造品（アルミニウム/マグネシウム）を、三次元測定機等を使用して測定・検査をしていただきます。 〇三次元測定機 ・ミツトヨ製 CRYSTA－Apex S121210　 ・ミツトヨ製 CRYSTA－Apex S9168 ・ミツトヨ製 CRYSTA－Apex S776 〇面粗度測定 ・ミツトヨ製 SV-C3200L8 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：ミーリングセンター（浜松工場）は工場長以下約20名の工場です。そのうち検査業務の担当は2名おります。（50代男性1名、30代男性1名） ■採用背景：浜松工場は2020年に新規立ち上げ後、順調に成長を続けているため今回増員を行います。高難度な加工が必要な試作品分野を中心に、お客様からの引き合いも増加しております。 ■就業環境：月の残業時間は平均約20時間程度で、年間休日112日（土日は基本的に休み）、ものづくりメーカーとしては働きやすい環境が整っております。また社風としても風通しが良く、腰を据えて長期就業することが可能です。 ■当社について： 　・鋳造事業：砂型鋳造による試作、少量量産を始めとして、近時では量産まで対応したものづくりを行っております。材料は主にアルミニウム合金、マグネシウム合金を取り扱っており、柔軟な材料対応力と、社内一貫生産による短納期を特徴としております。 　・3Dプリンター出力事業：工業部品の試作や芸術作品、広告/販促用に使用されるモデルを3Dプリンターで制作し、提供しております。 　・CT事業：産業用CTを使用した検査/測定サービスを行っています。非破壊検査や複雑形状の3Dデータ化、異物検出など、様々な用途に利用できます。また、装置の販売、及びサポートまで行っています。 　・医療モデル作成サービス：3Dプリンタを利用して安定した品質で医療用実体モデルを提供しております。複雑な形状の臓器モデルをひとつひとつオーダーメイドで制作しており、顧客から質の高さに大きな信頼を得ております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ミーリングセンター 住所：静岡県浜松市浜名区根堅1450-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～289,000円 ＜月給＞ 215,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※県外から転居を伴ってご入社の場合、転居費用補助(上限あり）、住宅手当（賃料の80%、上限60,000円）の支給あり。ただし35歳到達or入社後3年の遅い方を限度とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】非破壊検査の法人営業※グロース上場／土日祝休・年休120日／平均残業20H
      • NEW
      ～上場中の成長企業！先端技術に携わる法人営業／既存・反響メイン・個人ノルマ無し／土日祝休み・年休120日以上・残業20H程度・フルフレックス～ ■業務内容： ◇当社が保有する産業用CTスキャナを用いた、対象物の撮影・画像解析サービスの法人営業をお任せします。 高精度な測定や対象物を壊さずに内部の検査ができるなど様々なニーズに応えることができるため、業界・製品を問わず幅広いお客様から依頼をいただいています。（メイン：メーカー、研究施設） ◇既存顧客やHPなどからの問い合わせ・紹介・展示会経由などの既存・反響営業のため、飛び込みや無理なテレアポはありません。 個人ノルマはなく、チームの予算を目標としていただくため、営業未経験でも安心です。 ■業務の流れ： ◇顧客からの問い合わせ ⇒要望のヒアリング ⇒検査・解析したい物を確認 ⇒最適な装置を選定 ⇒見積もり・提案 ⇒進捗管理・納品 ※検査の立ち合いで長野に出張に行っていただくことがあります。（月1.2回、日帰りメイン） ■事例： ・自動車部品・バッテリー・リチウムイオン電池などの非破壊検査、生物・動物の標本のための3Dデータ化、リコール製品の問題個所の検査 ■入社後の流れ： 見積書の作成等の簡単な業務から始め、OJT研修を通じてじっくり学んでいただき、徐々に難易度の高い案件にも挑戦して頂きます。技術部と同じオフィスで、技術や製品についてのコミュニケーションを取りやすいことも特徴です。 ■組織構成： 30～40代を中心に、営業3名・データ編集者2名・CT技術者人5名・営業事務1名が所属しております。 ■やりがい： 業界全体としてブルーオーシャンのため、当社のサービスを様々な領域で活用することに携わることができます。 また、業界知識を身につけるだでなく、提案力・調整力などをスキルアップすることが可能です。 ■当社ついて： 当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証マザーズ市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～280,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～324,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建新

    サブコン
    神奈川県横須賀市小川町26-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】リノベーション・施工管理◆年休132日／週休3日制導入／月平均残業20~25h
      ～週休3日制導入・ホワイト企業大賞受賞★横浜で腰を落ち着けて専門スキルを身につけませんか～ ■業務概要： 中古マンションのリノベーションに伴う内装施工管理を担当。設計との打合せや、現場の近隣対応、工程・予算作成、着工後の施工管理等をお任せします。 ■業務内容： 具体的には以下業務をお任せします。 ・現場監督 ・安全管理 ・品質管理 担当エリアは神奈川県全域。直行直帰も可能です。裁量を持って業務に取り組めるため、責任は大きいですが、お客様の人生を一緒につくり上げることができる、最高のやりがいがあります。また土地の購入～設計、土木、建設工事まで一貫してサービスを提供できる強みを持ち、評価を獲得しています。中古マンション工事においても同様にワンストップを実現しています。 ■企業理念： 「ALL-win」/すべての人々にすべての土地で存在価値を示しより良い暮らしをより低価格で提供する 家づくりに関わる業務をワンストップに行える体制を構築。分譲事業では土地の購入・土木設計工事・建築設計工事・販売業務まで1社で行っており、リノベーション事業でも一貫して行う事で要望に迅速に対応ができ安価で高品質商品を届けられると考えます。常に先頭でチャレンジする存在であることを大事にしてます ■就業環境： 年間休日132日、業界の常識を覆す週休3日制を導入しており、非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。 定時でPCシャットダウンするなど、徹底的な働き方改革をしています。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。 分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1を遂げており、年商1000億円・神奈川一を目指し、チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      横浜店 住所：横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成績、業績に応じて） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀／転勤なし】木造住宅の意匠設計（プランナー）建築設計／年休132日／週休3日制導入
      ～年休132日◆水日休みで月2回週休3日制を導入！◆業界の働き方を変えている働き方改革に積極的な会社◆木造設計としてキャリアアップ・専門性を高める～ ■業務概要： 同社の設計担当として、木造住宅の意匠設計・プランニング（アーキトレンドを使用）をお任せいたします。 ■具体的には： ・木造住宅の建築図面の作成もしくは開発図面の作成 ・営業および各監督との打合わせ ・許認可の申請、協議など ■業務の特徴： ・神奈川全域及び東京都をメインに分譲住宅のプランニングを行っていただきます。 ・企業理念「All-Win」を念頭に置いた【いいものを安く多く提供】のため、責任は大きいですが、裁量をもって業務に取り組めるため、お客様の人生を一緒に作り上げることができる最高のやりがいがあります。 【就業環境や福利厚生など】 ◆年間休日132日、業界の常識を覆す週休3日制を導入しており、非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。 お休みは土日休みとなり、完全週休２日制・月2回週休3日制を導入しています。月2回の週休3日休みは原則土曜日休み（但し会社カレンダーによる）となり月2回水曜・土曜・日曜のお休みとなります。 ◆子供手当を導入しており、社員へ還元しています。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 当社は社歴や年齢に関係なく、よい考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： もともと横須賀では高い認知度の元、業績を拡大してきた当社。土地の購入・設計・土木・建築工事・分譲を一貫して行う企業として、年間500棟の現場を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成績、業績に応じて） ■賞与：年2回（7月/12月）過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GNヒアリングジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】販売員から挑戦◎補聴器メーカーの営業◆基本土日祝休み◆育成・インセンティブ充実◆直行直帰
      ■業務内容 当社製品（補聴器、関連ソフトウェア／国内シェア3位）の補聴器専門店への新製品提案及び製品説明、販売員のトレーニング等を担当頂きます！ 担当店舗の顧客の状況に合わせて、補聴器の販売方法のコンサルティングを行って頂きます。30代メインに活躍中です。 ・愛知、三重、岐阜、福井、石川のうち一部をご担当頂く予定です。 ※福井・石川の場合は月に1～2回、約3日間の長期宿泊出張となります。 ・担当店舗は100軒程で、1日の訪問数は平均4店舗以上です（目安でありノルマなどはありません）。 ・既存顧客への訪問営業がメインですが、一部新規開拓もあります。 ・販売先が土日営業の場合、土日出勤となることがありますが、代休取得が可能です。 ・移動手段は社用車となります。 ■働く魅力 ・納品業務は担当せず、提案に集中することができます。 ・直行直帰で就業いただけるため、効率よく営業活動をすることが可能です。 ・様々な業界出身者が在籍しており、チームワークを大切にする職場です。 ■サポート体制 毎日WEBシステムにて営業報告を行う他、週1回30分前後の定期会議にて上長と1週間のレビュー等を行ってもらいます。それ以外にも随時電話やメールによる連絡、相談を実施。メンター制度によるフォロー体制もあります。入社後は本社での研修のほか、BUDDY制度があり先輩社員が1名3か月間業務をサポートします。慣れるまで先輩社員と現場同行となりますので、異業界の方もご安心ください。 ■製品の特徴 ・最先端の補聴器： iPhoneをはじめとしたApple製品からのダイレクト通信（中継器不要）が可能です。またスマートフォンでの音量、低音/高音調節、聞き取りが困難な環境への対応などが可能な補聴器を販売しております。 ・聞こえの質： 同社の製品はＤＳＰ（デジタル信号処理）テクノロジーを応用することによって、自動音声調整、雑音抑制・ハウリング抑制などの機能を世界に先駆けて開発してており、高品質の「音」を提供可能とした製品を持っています。 ・優れたデザイン性： 一見補聴器と気付かないスタイリッシュなデザインとカラーバリエーションを持っています。「補聴器を使ってみたいけれど、少し抵抗がある」という方々の心のバリアーを払拭する優れたデザイン性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋エリア 住所：愛知県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋エリア 住所：三重県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋エリア 住所：岐阜県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～342,000円 ＜月給＞ 257,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与は前職考慮の上、決定致します。 ■想定年収＝月給×17.5ヶ月分 　　実績：夏期冬期賞与は各1.25ヶ月分 ■四半期ごとにインセンティブがあります。100%達成で年間3.0ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッパツパーキングシステムズ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-19横浜西口Ｋビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】立体駐車場の工事管理＜日本発条G＞◆施工管理経験者歓迎／働き方改善◎／夜勤無／年休121日
      • NEW
      ～東証プライム上場グループ安定企業／働きやすい環境！／福利厚生・WLB◎／資格手当充実／月平均残業20~30時間程／夜勤無／直行直帰可～ ■担当業務： 立体駐車場のリーディングカンパニーである当社にて パーキング事業における工事管理など、機械式立体駐車場に関する以下の業務をお任せいたします。 ・工事に関する管理業務（日程調整、工程管理など） ・積算（工事費用等） ※新設と改修の工事割合は５：５です。 ▼業務の特徴： 関東地区(東京、神奈川、千葉、埼玉が主体)をメインにご担当いただきます。 ※日帰り出張あり、3～4回/週 ■組織構成： 工事部工事一課は計10名（50代2名、40代２名、30代４名、20代2名）で構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後は、機械式駐車装置（マンション等に付帯する）が多数となりますが、 プロになるまで工場研修や現場研修など担当となる先輩とOJTにて進めていくため、 製品知識のない方でも安心して業務を行っていただける環境がございます。 ■資格支援制度： 公的資格取得のために社内の支援制度がございます！ 技術士、1級建築士、建築施工管理技士（1級、2級）、土木施工管理技士（1級、2級）の資格取得に向け、費用補助、勉強会、合格祝金、公的資格手当があり、これからスキルアップしていきたい方歓迎です◎ ■就業環境： 東証プライム上場のグループ企業にて、トップクラスシェアを誇る安定した環境での就業が可能です。働きやすい環境を整えており、月平均の残業時間は20～30時間、年間休日は121日となっております。当社は正社員登用前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 ■当社の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献していくことが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Ｋビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜西口】機械式駐車場の図面作成・設計＜日本発条G＞全国30万台の実績／外勤なし／週で1案件に集中
      ～日本発条グループの安定基盤/全国に30万台設置！機械式立体駐車場で業界トップクラス/外勤や顧客対応なし/横浜西口より徒歩8分の立地～ ■担当業務：【変更の範囲：無】】 パーキング事業における「機械式立体駐車場」の機械設計および付随部品の見積作成、発注、手配業務をご担当頂きます。主にマンション用の二段式・多段式駐車場です。仕事は1週間一区切りとなり原形があるものを物件に合わせてカスタマイズします。基本社内での連携で外勤はありません。 ※スケジュール例： 月）計画→火）上長とすり合わせ→水木）設計→金）施工会社に依頼 ■仕事のやりがい： ・自分が担当したマンションをプライベートで通りかかることもあり、実物を見て嬉しさを感じます。 ・大規模な物件を担当すると達成感があります。 ・動きがシンプルなので複雑な装置の一部のみで全体がわからないということもなく、機械全体を理解できる。 ※案件事例： 都市部マンション他、六本木ヒルズ、HARUMI FLAG、西武・そごう等 ■組織構成： 技術部制御課は課長を中心に13名が所属(30～40代が中心) ※多くが中途入社の方のため、入社後のサポート体制も整備されています。穏やかな社員が多く裁量権が大きく働きやすい環境です。 ■就業環境： ・横浜西口より徒歩8分の立地に加え、働きやすい環境を整えており、コアタイム11:00～15:45のフレックス制、月平均の残業時間は20時間程です。GW、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）の長期休暇があります。有給休暇も取得しやすく上司から有給取得を促すなど転職者からは休みが多く取りやすいと好評です。 ・社用携帯は主任以外持っていないので勤務時間外の連絡入りません。 ・食事補助制度(450円/日)やJTB選べる倶楽部など福利厚生充実。 ■企業の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立。以来、二多段式に特化することで、顧客との何十年もの関係性を築いています。 都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献する企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Ｋビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞA＆S株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜駅】社内SE※いすゞG中核企業／転勤当面無／残業12~15h／土日祝休み／福利厚生◎
      ～いすゞ自動車グループの中核企業/残業全社平均月12時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー／1958年創業の安定基盤～ ■職務概要： 当社は、いすゞ自動車のグループ企業としてトラック用品・サービス部品の企画・開発～販売までを一貫して行っている会社です。国内はもとよりアジアを中心とした世界各国へ事業を展開しております。そんな当社にて、システム企画部として組織体制強化のためメンバーを募集します。 ■業務内容：※できる業務からお任せいたします。 ・ユーザーの操作支援・利用部門やベンダー調整 ・業務改善を行うために、利用者とのヒアリング及び企画立案・実行 ・Microsoft365、BIツールをはじめ各種システムの運営・対応 ・システム企画部の予算検討・調整・管理 ■業務詳細： ＜社内基幹システム＞※開発設計・運用は、ベンダー/いすゞグループのシステム系企業に委託。 ・受発注、在庫管理等が行えるシステムを利用。倉庫はアウトソーシングでいすゞグループ内で行っています。 ＜社内利用システム＞ ・2022年5月の本社移転に伴い、いすゞグループ共通でMicrosoft365が導入されたため、既存のNotesから切り替え、運用定着化、効率化を行っています。 ■組織構成： 今回の所属は、企画部門　システム企画部になります。 男性4名、女性1名の計5名となっており、ベテランの方々から丁寧にフォローを行わさせていただきます。 ■特徴・魅力： ・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。 ・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。また、いすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。 ・純正用品とサービス部品のエキスパート企業として、社会変化・ニーズに対応した商品を生み出しつづけることで、地球の「運ぶ」を創造するいすゞグループの価値向上に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～320,000円 ＜月給＞ 258,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】トラック補修部品の購買※いすゞG中核企業／フレックス制／土日祝休／福利厚生◎
      ～いすゞ自動車グループの中核企業／残業月12時間程度・フレックス制度有・有給も取得しやすく働きやすさ◎／福利厚生充実／世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ ■募集背景 顧客ニーズにマッチした新商品開発を目的とした市場調査/企画力等強化のための増員募集です。 ■仕事内容 独自の商用車向け補修専用部品ブランド*の購買業務を担って頂きます。 ・BEST FIX部品の購買業務（商品選定、収益計画立案、調達先選定、価格・条件交渉、契約業務を担当、将来的に海外（主にタイ）向けの案件も担当） ・BESTFIX部品のQCD管理/改善活動業務。 *ブランド「BEST FIX」・・・各種フィルター、ブレーキパッド、ワイパーブレード、ブレーキフルードなど自動車補修部品の様々な品目を扱っております。 ゆくゆくは以下のような商品企画業務もお任せいたします。 ・自動車アフターマーケットの市場調査・情報収集業務（系列販売会社、自動車整備業者、自動車部品メーカーヒアリング、アフターマーケット部品展示会など） ・系列販売会社向けにBEST FIX部品の販売実績管理・収益管理、販売促進等の業務。 ■本ポジションのやりがい 今後の電動化や新エネルギー化、自動運転化等、変革期にある自動車業界で、新たな商材を発掘していくことができます。外販市場での拡大余地を取り込み、実績を伸ばしていくことにやりがいを感じていただけます。 ■配属先 企画部門 サービス部品推進部：3名 *当該部署では商品企画・購買を担当。開発・設計、品質保証は専任部門あり。 ■特徴・魅力 ・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。 ・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。 ・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における当社のプレゼンスは高いです。またいすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6階 勤務地最寄駅：東急東横線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～311,800円 ＜月給＞ 235,000円～311,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・賞与実績:あり（2024年度実績 計5.8ヶ月） ・昇給：1回 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土開発工業株式会社

    サブコン
    神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏現場のみ】土木施工管理／転勤無し／年休126（土日祝）残業22H程度◇日本国土開発G
      ＼首都圏案件中心！遠方への長期出張ナシの施工管理／ 当社が元請となる、道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事の管理業務をお任せします。 ■発注者: 国土交通省、ネクスコ、神奈川県、厚木市などの官庁・自治体になります。 現場は、神奈川・東京を中心とした首都圏エリアになります。 1現場を1～5人の施工管理技術者で担当します。 工期は半年から1年程度、1～2億円の工事がメインです。 ＼ICT施工を導入／ ICT建機による新たな土木工事システムを導入。よりスピーディに、少ない労力で施工が可能です。 ドローンを用いた写真測量、3次元化、誤差数ミリのGNSSによる高精度な測量、建設機械の自動化技術を連携させ効率的な施工を実現しています。 報告書等もデータでの納品がメインとなり、残業抑制を実現しています。 ◆施工実績例 ・厚木秦野道路秦野西IC下部　工事 ・Ｈ30管内改築区間改良　工事 ・横環南栄IC・JCT改良　工事 ・八王子南バイパス館地区改良　工事 ・H29佐野一丁目地区堤防整備工事 ・国道16号町田立体遮音壁設置　工事 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.7ヶ月分 年収モデル ・32歳所長クラス：707万 ・45歳所長クラス：900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収650万～／東証プライムの日本国土開発G
      ～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.7ヶ月分 年収モデル ・32歳所長クラス：707万 ・45歳所長クラス：900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜銀総合研究所

    シンクタンク
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜／コンサル経験者歓迎】経営コンサルタント◆地銀最大手横浜銀行Ｇのシンクタンク／
      ≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要： 有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、経営コンサルタントとして、事業戦略分野を中心にコンサルティング業務をお任せします。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には「経営戦略策定支援」「企業再生」等もお任せする予定です。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。 ■業務内容詳細： ・コンサルタント個人では、7～8件/年の案件に対応。部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行。 ・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施。 ※その他、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ■特徴： ・神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を持ち、オーダーメイドで実行性の高い提案と実行支援が可能。また、顧客との長期的な信頼関係から高いリピート率を実現。 ・顧客の経営課題に上流から携わり、手続きのみならず全体把握、プランニング、解決までトータルに関わることが可能。多様な経験を積むことで、ご自身のキャリアの幅・選択肢が拡がると思います。 ・クライアントは基本的に金融機関のお取引先であるため、信頼関係の構築もしやすく、営業活動の工数が少ないため、コンサルティング業務に集中可能。 ・知識や経験が豊富な人材が多数。別の部のメンバーなど、調査研究やアナリスト側からの情報も入手可能。社内で共有される勉強会もシンクタンクだからこそ、数多く実施。 ■PJ事例： ・経営診断、経営戦略策定（中期経営計画策定）、経営改善計画策定、収益構造改革、資金繰り改善、業績管理支援 ・新規事業開発、営業力強化支援 ・事業承継、組織再編、Ｍ＆Ａ支援 ・人事制度診断、組織診断、従業員満足度（ES）調査、再構築支援 ・人材育成体系図整備、階層別・テーマ別研修の実施 ・業務改善、リスクマネジメントシステム、組織体制整備支援　など他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回／昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】事業戦略経営コンサルタント◆未経験・第二新卒歓迎／フレックス・在宅／地銀最大手浜銀グループ
      ≪育成体制ありで未経験／第二新卒歓迎／地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ 横浜銀行グループの地域密着シンクタンクである当社にて、クライアントのコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 企業の「経営戦略」「経営システム」「人材マネジメント」等に関する経営課題の解決を支援しています。 ※主に事業戦略分野のプロジェクトとなり、コンサルタント個人では、7～8件/年の案件にご対応いただきます。 ※仮説検証型のアプローチを用いてコンサルティングを実施いただきます。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介となります。 ■特徴： ・神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を持ち、オーダーメイドで実行性の高い提案と実行支援が可能です。また、顧客との長期的な信頼関係から高いリピート率を実現しております。 ・顧客の経営課題に上流から携わり、手続きのみならず全体把握、プランニング、解決までトータルに関わることが可能。多様な経験を積むことで、ご自身のキャリアの幅・選択肢が拡がると思います。 ・多くの顧客との関係性により、幅広い知識を積むことが可能です。社内のみならず、多くのクライアントを持つことで、複数のプロジェクトを進める面白さや、多くの方々から感謝される場面も多いので、完遂したときの達成感はひとしおです。 ・クライアントは基本的に金融機関のお取引先であるため、信頼関係の構築もしやすく、営業活動の工数が少ないため、コンサルティング業務に集中できます。 ・知識や経験が豊富な人材が多数おります。別の部のメンバーなど、調査研究やアナリスト側からの情報も入手できます。社内で共有される勉強会もシンクタンクだからこそ、数多く実施しています。 ■組織構成： 配属先は現在部長を含め、40名強のスタッフで構成されております。中途入社者も多く、コンサル出身者もいれば、元銀行法人営業など様々なバックボーンを持つ人材がおります。 ■入社後のイメージ： まずはコンサルタントとしての基本的な研修（ロジカルシンキング／提案方法など）があり、その後各プロジェクトチームに参加しながらOJTにて進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回／昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市大上4-2-37
    • 設立 1971年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川/第二新卒◎】半導体製造装置の電気設計※東証スタンダード上場OBARAグループ／転勤ナシ
      【業界職種未経験から半導体製造装置業界にチャレンジ／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／ニッチ市場で世界7ヵ国へ展開する、シリコンウェハ研磨装置を主力とするメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社主要製品であるシリコンウエハの表面研磨装置の電気設計を担当します。基本的には既存装置の対応領域を広げるための改善・改良に向けた設計をご担当いただきます。 ・既存製品ではお客様のニーズを満たせない際は、既存製品を生かしつつ新規製品を設計します。 ・現地での据付、試運転調整、アフターサービス等も対応します。遠方への出張が発生する可能性がありますが東北、信越、九州地区が中心となります。 ■組織構成と入社後の流れ： ・技術部には4,50代を中心に約35名(2,30代は5名)が在籍し、3チームに分かれます。うち電気設計担当は7名が活躍中です。 ・入社後は経験豊富なベテラン社員の元、OJTで技術を習得していきます。入社後数年間は育成期間と捉え育成担当が付き、業務をフォローします。※入社後は簡単な改良設計から徐々に学んでいきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇東証スタンダード上場OBARA GROUP株式会社の100%子会社である安定基盤： ・同グループは自動車ボディの製造に不可欠な「抵抗溶接機器」と、シリコンウェーハなどエレクトロニクス材料の平坦化加工に用いる「研磨装置」を主な製品とする企業グループです。 ・同社は半導体のシリコンウェハメーカー向け高精度平面研磨装置を開発販売しています。韓国・インド・台湾・中国・米国・シンガポール・イタリアに拠点を持つグローバルカンパニーです。 ・ニッチな業界ではありますが、世界各国の大手シリコンウェハメーカーと取引をしています。半導体以外にも電子部品メーカー各社へも研磨装置を提供しております。 ◇需要拡大を見込む成長企業： ・同社は50年培った技術と知見を有しており、スマートフォン・タブレット・テレビ・自動車等身近な電子機器に半導体デバイスは使われています。 ・今後はIoT・ビッグデータなど膨大な情報を蓄積しデータ処理するメモリ－やロジック、自動車の安全運転支援や自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用など、半導体需要は益々増加していく見込みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！】経理事務◇未経験から海外経理等グローバルキャリアを積むことが可能です
      【東証スタンダード上場・OBARA GROUP株式会社の主要子会社／特定分野市場にて半導体ウェハー研磨装置を主力とするメーカー／世界7ヵ国への世界展開／土日祝休み／基本ほぼ残業なし※繁忙期有】 ■担当業務： ・入社当初は、まずは先輩スタッフならびに親会社の経理部メンバーから経理の実務を学んでいただき、将来的には経理全般業務に携わっていただきます。 ・具体的には、まずは日常的な会計処理（伝票入力、仕訳、出納管理など）、月次決算補助からスタートしていただき、年次決算、連結決算、海外子会社管理など、経理の中核業務に携わって頂きます。 ■配属先： ・管理部門管理グループへの配属を予定しています。所属メンバーは5名です。経験豊富な40代社員などが中心です。 ■魅力： ・未経験から経理について学ぶことができ、将来的には海外子会社管理や親会社への決算報告など経営に近い業務をお任せする予定です。 ・また海外拠点への出張などもあり、グローバルレベルで経営の現場を学んでいただくことができます。 ■就業環境： ・ベテラン社員に囲まれ、未経験者へのバックアップ体制は充実しており育成環境は整っております。また、全社員のほとんどが中途入社であり、安心してご入社いただけます。 ・完全週休２日制の土日祝休みで、残業時間も繁忙期で2～30時間と、安定した就業環境です。 ■同社の特徴 ・韓国・インド・台湾・中国・米国・シンガポール・イタリアに拠点を持つグローバルカンパニー。海外拠点との連携も深く、現地での現場社員とのコミュニケーションや、英語での書類作成など、業務の中で英語を使用する場面もあります。 ・「語学力や海外文化への適合ができれば、仕事はあとからいくらでも覚えられる」と方針のもと、意欲さえあれば未経験からでも長期的視点で育っていただける環境です。 ・親会社の経理部門との連携が深く、ご活躍次第で業務の幅をさらに広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：25歳400万、30歳500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多摩川電子

    電子部品メーカー
    神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23
    • 設立 2007年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 神奈川・綾瀬※転勤なし/デジタル回路設計/最先端５G関連製品の開発/年休124日
      ～創立50年以上/通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発から製造・販売を手掛ける高周波無線技術のエキスパート企業/官公庁や大手通信企業等との取引実績有。自己資本比率は70%～ コアテクノロジーであるアナログ高周波技術を使用したシステムのデジタル回路設計を行っていただきます。 【具体的な業務】■デジタル回路設計・実装・評価　■アナログ高周波回路と連携した制御回路の開発　■組み込みマイコンやFPGAを使用したハードウェア制御プログラムの開発　■高周波無線技術を活用したデジタル信号処理の開発　■技術文書の作成、試作品や製品の試験・調整 【採用事例】モバイル基地局・官公庁向け各種レーダー・TV放送中継基地局・防災無線・新幹線業務無線・衛星地上局など） ■研修制度 入社後は先輩社員のOJT研修を通して知識を習得いただきます。 ■就業環境 年休124日、平均有給取得日数約11日などプライベートも大切にできる環境です。 ■当社について ・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と様々な分野で通信インフラを支えています。 ・株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。アナログとデジタルを複合した製品を展開しています。 ・最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現。全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。また製品の研究にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限額は経験や年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与7月、冬季賞与12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】通信デバイスの機構設計(第二新卒)※転勤なし/5G通信インフラ/JASDAQ上場G
      ◎創立50年以上。通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発～製造/販売を手掛ける高周波無線技術のエキスパート企業 ◎《株式会社多摩川ホールディングスグループの一員》◎官公庁や大手通信企業等との取引実績有。自己資本比率は70% <業務内容> 通信インフラシステムに使用される通信デバイスの新規開発にて、基板や電気回路部品を収納する筐体の設計から製図、試作など一連の作業をご担当いただきます。 2-3年後には、製品担当者としてご活躍していただきます。 製品は重要なインフラのキーパーツとなるため、製品の信頼性に関わる設計計算、検証および試作評価に力を入れており、電気回路設計者や基板設計者と連携を取りながら、製品開発を行います。 <同社の特徴> ◇創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ◇株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 ◇最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現。全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限額は経験や年齢に応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与7月、冬季賞与12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イースタン技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県大和市福田6-9-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山形県／飽海郡】法人ルート営業◇モノづくりに欠かせない機械の消耗品補充／残業20h
      ～OJTによる育成体制◎／顧客のニーズにあった製品を提案／ニッチトップ企業／土日休み／月平均残業20H／個人ノルマ無し～ ■概要： 当社の法人営業として、すでにお取引のある「ものづくり企業」のお客様をまわり、放電加工機で使われる消耗品等の受注をお任せします。 ■業務詳細 ・既存の顧客を廻り放電加工機で使われる消耗品等の補充、または交換による製品の受注（現場での作業はありません） ・レンタル品や消耗品の営業所持ち帰り ・お客様のニーズによって新規製品／適性製品の紹介、相談受付～問題対応：加工したいものによって使う消耗品が異なりますので、最適な製品をご提案します。 ◇顧客：金型メーカーや金属加工会社など ◇商材：放電加工機に使われるワイヤー、電極など ◇現場での作業：なし ◇出張：ほぼ無し。社用車（ワンボックスワゴン）で回ります。訪問先が遠い場合は直行直帰可。 ※目標は営業所にありますが、個人ノルマはありません。 ■放電加工とは： 放電加工とは金型などに使用される固い金属を電気により精密に加工する技術です。放電加工行なうための放電加工機にはワイヤー・電極・フィルターなど様々な消耗品が必要です。 ■特徴・魅力： 扱う商材は普段あまり目にするものではないため、営業には専門の知識が必要になりますが、先輩社員から教えてもらったり、自分で勉強したり、さらにはお客様との会話の中から吸収したりと、様々な場面で知識を増やしていくことができます。 ■当社について 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所・山形工場 住所：山形県飽海郡遊佐町比子字白木23-190 遊佐町西部工業団地内 勤務地最寄駅：JR羽越本線／遊佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、賞与2.5か月にて算出。業績に応じて9月に期末慰労金が支給されます（昨年実績合計3.5か月） ※その他手当例：子供5,000円/人　住宅手当20,000円※社内規定に該当の場合支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／未経験歓迎】加工オペレーター／土日祝休み／日勤のみ／育成に注力◎成長できる環境
      ～OJTによる育成体制でスキルが身につく◎／働き方改革推進中／ニッチトップ企業／土日休み／ボーナスあり～ ■概要： イースタン技研山形工場では以下を例とした様々な機械や部材の加工を行っています。 ・大手製造業で利用されている金属製金型の加工・製造 ・放電加工機（固い金属を電気により精密に加工する機械）の金属電極材の加工・製造 ・その他電子部品の加工・製造 ・グループ工場内で利用する加工機・工作機・検査機等の製造・加工 ■業務内容： 当社にて、機械加工エンジニア業務をお任せします。経験や適性にあった工程を担当いただきます。 ※経験がない工作機械についてはキャリアを積んだ先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務詳細： ・マシニングセンター ・ワイヤーカット放電加工機 ・平面／成形研削盤 ・平面／成形研磨機等のＮＣ機械を使ってのプレス金型製造 ・部品加工 ・金属加工など ■業務の特徴： ◇客先への訪問、物品調達等のため、車を運転する業務が含まれます。 ・運転エリア：山形県内中心／社用車：バン ■入社後の流れ： OJTを中心にベテランの先輩の指導のもとに実作業を行いながら覚えていきます。業務を行う上でいくつかの資格取得が必要になりますが、工程習熟にあわせて会社負担で外部講習を受講し取得しますので、未経験でも実業務の中で専門技術を身につけることができます。 ■将来のキャリアイメージ： 志向にあわせて以下のようなキャリアアップが図れます ・複数の工作機器／加工機を覚え、精密・高度・専門的な加工技術を習得して金属加工のマエストロへ ・複数工程の理解を深め、工程を統括するリーダー職へ ・設計技術を習得し金型設計や工作機器の設計／開発職へ ■組織構成： 山形工場金属加工チーム8名（山形事業所約40名） ■当社について 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所・山形工場 住所：山形県飽海郡遊佐町比子字白木23-190 遊佐町西部工業団地内 勤務地最寄駅：JR羽越本線／遊佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績2.5か月、その他に期末慰労金あわせて3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインツール・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市長谷字柳町260-53
    • 設立 1973年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／厚木】金型設計技術者（マネジメント候補）～ファインブランキングプレス機の世界シェア80％～
      【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業】 ■仕事内容： ファインブランキングを含む冷間鍛造などの冷間塑性加工用金型の設計業務をお任せします。 ・金属製品の金型設計業務 ・顧客との仕様打ち合わせ ・顧客仕様に合わせた金型の設計/製作 ・金属部品の試作/量産 ※仕様打ち合わせからプロジェクトに参画し顧客の要望を製品として形にしていくお仕事です。 ■ファインブランキング（精密打抜き加工）とは： 滑らかで破断のない切 断面が得られる精密プレス加工です。この技術により、精密部品の大量生 産を可能にしています。機械加工等の仕上げ工程が省け、コストや工程数 の削減にも貢献。ステンレス鋼などの難削材に対応しています。 ■当社について： 自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械 を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合 は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成： ※技術部門は顧客との仕様などの技術的な打ち合わせを行う部門、金型設計部門、生産技術部門に分かれており、それぞれと協業して頂きます。 ※現在金型設計部門には６名が所属しています。若手社員の指導も含めてチームを牽引していく存在としての活躍を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷字柳町260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他の手当：家族手当・外国語手当・その他資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～380,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 ＜月給＞ 282,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮して基本給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（1月） 上記、年収見込額には30Hの残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／厚木】金型設計技術者／ファインブランキングプレス機の世界シェア80％～
      【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業】 ■仕事内容： ファインブランキングを含む冷間鍛造などの冷間塑性加工用金型の設計業務をお任せします。 ・金属製品の金型設計業務 ・顧客との仕様打ち合わせ ・顧客仕様に合わせた金型の設計/製作 ・金属部品の試作/量産 ※仕様打ち合わせからプロジェクトに参画し顧客の要望を製品として形にしていくお仕事です。 ■ファインブランキング（精密打抜き加工）とは： 滑らかで破断のない切 断面が得られる精密プレス加工です。この技術により、精密部品の大量生 産を可能にしています。機械加工等の仕上げ工程が省け、コストや工程数 の削減にも貢献。ステンレス鋼などの難削材に対応しています。 ■当社について： 自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械 を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合 は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成： ※技術部門は顧客との仕様などの技術的な打ち合わせを行う部門、金型設計部門、生産技術部門に分かれており、それぞれと協業して頂きます。 ※現在金型設計部門には６名が所属しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷字柳町260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他の手当：家族手当・外国語手当・その他資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 186,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮して基本給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツインフィビス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】生産技術職※東証プライム”アンリツ”のグループ会社
      ～食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供／自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数～ ■募集背景： 当社では食品や医薬品の品質保証ソリューションとして、重量検査機、異物検査機の製造、検査を実施しています。生産効率改善、品質安定化のために未熟練者や無人でも組立・検査を可能とする自動化設備は必須であり、当社製品特性と生産現場要求を理解し、生産工程の効率改善、自動化設備の企画立案から設備を開発しライン導入までを推進できる生産技術者の獲得を目指した増員です。 ■業務内容： 新製品立上げ、生産ラインの効率改善、自動化設備の企画立案からライン導入をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 製造現場では弊社製品である、X線検査機、金属検出機、重量選別機、選別機、特定市場向けの特注機種、自動電子計量機を製造しております。 各機種の製造工程は下記の工程に分類され、アンリツインフィビスで就業して頂く場合、生産工程の効率改善、自動化設備の企画立案から設備を開発しラインへ導入するまでの業務に従事していただくことになります。 ・生産技術職としての作業 ・トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動の推進 （1）社内作業のムダ取り、視える化の推 （2）社内作業においての基準づくり、作業要領書の作成 （3）各種治工具等を用いた効率改善・品質向上の推進 上記が基本的な業務となります。 上記以外にも経験や技量に応じて、トラブル対応等にも関わって頂く場合があります。 ■やりがい・魅力： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器（質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器）の生産に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■部門ミッション： 食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。 トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■組織構成： 製造部　製造課には、男性49名・女性19名の計68名が在籍しております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】組立・検査※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実
      ～世界シェアトップクラスの検査機メーカー／年休127日/土日祝休み／平均残業20h～ ■業務内容： ・検査機の生産ラインにおける組立・検査業務 ・製造経験スキルを活かした業務改善活動の推進・主導 ・生産工程習得後、生産ラインのリーダー ■業務の特長： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わること を通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先： 配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。 トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。アンリツインフィビスは、アンリツ株式会社100%出資の子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同電気株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区日本大通53
    • 設立 1946年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【山梨／未経験歓迎】法人営業（電子部品）◇年休127日／残業15H／無借金経営／豊富なキャリアパス
      【創業78年／老舗の電機商社】未経験からチャレンジできる専門商社／ワークライフバランスが整えられる／全社残業時間が年々低下（昨年度実績15時間）／ゆくゆく管理職も目指せる環境 ■職務概要： 電子部品や電材に関わる専門商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・顧客からのニーズ獲得のための顧客との関係値向上 ・見積作成 ・納期調整 ■求人の特徴： ・万全な教育体制： 電子部品というニッチであり、難しいと言われる分野ですので、研修、教育体制を整えております。 ・出張頻度： 月に1度あるかないか程度の頻度となり、直近ではオンラインミーティングも増えてきている状況です。 ・転勤ほぼなし： 転勤に関して過去数回の実績となり、ご自身のライフスタイルに合わせて相談ができる環境です。 ■配属先情報： 山梨営業所は60代管理職1名、メンバー4名の計5名で構成されております。 ■モデル年収： ・30代：500万～600万（一般～リーダークラス） ・40代：700万～800万（営業所長クラス） ※現在の営業所長は5,60代の方が多く、今後入れ替わりのタイミングが来る予定があります。 ■会社・求人の魅力： ・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。 ・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。 ・地元神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業78年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県甲府市新田町13-5 勤務地最寄駅：JR中央本線線／甲府駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～276,500円 固定残業手当/月：16,260円～21,010円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,260円～297,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） ※昨年度実績：4.9～5.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】法人営業（電子部品）◇年休127日／残業15H／無借金経営／豊富なキャリアパス
      【創業78年／老舗の電機商社】未経験からチャレンジできる専門商社／ワークライフバランスが整えられる／全社残業時間が年々低下（昨年度実績15時間）／ゆくゆく管理職も目指せる環境 ■職務概要： 電子部品や電材に関わる専門商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・顧客からのニーズ獲得のための顧客との関係値向上 ・見積作成 ・納期調整 ■求人の特徴： ・万全な教育体制： 電子部品というニッチであり、難しいと言われる分野ですので、研修、教育体制を整えております。 ・出張頻度： 月に1度あるかないか程度の頻度となり、直近ではオンラインミーティングも増えてきている状況です。 ・転勤ほぼなし： 転勤に関して過去数回の実績となり、ご自身のライフスタイルに合わせて相談ができる環境です。 ■配属先情報： 山梨営業所は50代管理職1名、メンバー4名の計5名で構成されております。 ■モデル年収： ・30代：500万～600万（一般～リーダークラス） ・40代：700万～800万（営業所長クラス） ※現在の営業所長は5,60代の方が多く、今後入れ替わりのタイミングが来る予定があります。 ■会社・求人の魅力： ・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。 ・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。 ・地元神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業78年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区泉2-25-19 勤務地最寄駅：名古屋地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～276,500円 固定残業手当/月：16,260円～21,010円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,260円～297,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） ※昨年度実績：4.9～5.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相模フレッシュ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24
    • 設立 1989年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・綾瀬】コンビニ向けの製品の商品開発＜未経験OK＞残業基本無／日清食品チルド100％子会社
      【日清食品チルドグループの安定基盤／大手コンビニ向けで販売される麺商品を製造！／残業20時間／住宅手当・家族手当等福利厚生充実】 コンビニエンスストアの調理麺を製造する当社にて、商品開発をお任せします。 ■業務内容： 大手コンビニエンスストアの商品部が決定したメニューを形にする、商品開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新商品の開発、並びに取引先への提案 ・新商品の製造時の生産立合い、チェック等 ・商品仕様書の作成 ・その他、付随業務 ■業務の特徴： ・担当メニューが割り振られるので、試作、提案し、作業テスト等を行い、取引先に承認をいただけるモノを作り上げます。 ・業務内容は多岐にわたるため、大変な部分もありますが、自分の作り上げた商品が日本全国に並ぶやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 男性2名（50代、20代）、女性1名（40代） ■当社について： 創業以来、「製品は工場からお客様の口元まで、最高の状態であるように願いをこめて」の社是のもと、お客様との信頼関係を築いてまいりました。 主に即食できるラーメン・パスタ・うどん・そば等・麺類すべての調理麺を開発製造しております。 食品業界を取り巻く環境は増々厳しいものがありますが、当社は食品事業を通し、「安全・安心」を確保、「おいしさ」を追求し、お客様に喜んで食べていただける商品作りをしてまいります。 ■就業環境の魅力： ◎日清食品チルド100％子会社で安定の経営基盤 ◎転勤なく腰を据えて長期就業できる環境 ◎マイカーもしくはバイク通勤可能 ◎住宅手当／家族手当／資格手当等、福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24 勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 196,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢に応じて変動。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当（6,000円／月）、在勤手当（2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フイルター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川】開発設計(水処理装置) ／残業10h◎年休120日／製造における高い技術でトップシェア
      【製造における高い技術と設備投資に向けての潤沢な資金力の同社の開発設計に挑戦したい方へ！水処理装置の専門メーカーとしてニッチトップ（シェア約70％）の同社にて開発設計業務を担っていただける方を募集します／残業10時間◎大手メーカーとの取引多数／車体部品や電子部品を水で表面処理する際に使用する水処理装置を幅広い顧客に向けて、高品質な商材を提供】 ■業務内容：水処理装置の開発設計をお任せいたします。 担当プロジェクトでは、水処理装置の試作や実験を通して基礎データを収集し、実装置化に取り組んでいただきます。 実装置設計では、設計計算や図面作成までシステム設計全般に関わり進めていきます。 ※弊社山形県米沢事務所での処理試験、客先での製品評価など宿泊が発生する可能性がございます。 ■組織構成：当部署は7名が在籍しております。純水装置、排水処理装置、ろ過装置等の製品開発や製品改善を行う部署です。 ■同社の魅力： 同社は、水加工分野におけるリーディングカンパニーです。主力製品の精密ろ過機のシェアは7割を占めます。 さらに、あらゆる産業の生産工程における化学薬液・水などの精密ろ過を行うフィルター技術と、半導体・電子部品・プリント基板などの最先端技術分野の生産を支える純水・超純水の製造、排水のリサイクリングなど幅広い事業を展開しています。 主要顧客先も、正面処理・メッキ業者に加えて、自動車や電子部品業界など今後の伸びが期待される業界も網羅しています。。具体的には、JCU様、アルプス電気様、神戸製鋼所様、大日本印刷様、キヤノン電子様等、大手企業様にてご利用いただいています。製品についても規格型とオーダーメイド型どちらも対応しており、顧客のニーズに柔軟に対応していける環境が整っている点が魅力です。 【安定した基盤と落ち着いた社風】 20年以上無借金経営を続けており、財政基盤が安定しています。単に営利だけを追求するのではなく、社会貢献を旨として事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3 勤務地最寄駅：東海道本線線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～350,000円 ＜月給＞ 224,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（平均実績：4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚】サービスエンジニア ～表面処理業界トップシェア／平均残業時間10h程～
      ～表面処理業界において約7割のトップシェアの水処理メーカー/20年以上無借金経営/働き方◎メリハリをつけて働けます～ ■業務内容：サービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・同社で開発および製造している水処理装置の改善、改良等の提案 ・メンテナンス活動/アフターケア活動全般（機器メンテナンス現場作業含む） ※製品に関して扱う価格帯は100円～1億円に渡り、大手車体部品メーカーや、表面処理、メッキ業者など顧客先は多岐に渡ります。 ※主に既存得意先の定期訪問です。首都圏周辺テリトリー内の顧客訪問は月15日程度。遠距離の出張は月に2～3回、ほとんどが日帰りです。 ■業務のやりがい： 顧客と長期的なリレーションや信頼関係の構築を通して、技術的専門性や営業適性を向上させていくことができます。 ■同社の魅力： 【幅広い顧客に向けて、高品質な商材を提供するニッチトップ企業】 同社は、水加工分野におけるリーディングカンパニーです。主力製品の精密ろ過機のシェアは7割を占めます。 さらに、あらゆる産業の生産工程における化学薬液・水などの精密ろ過を行うフィルター技術と、半導体・電子部品・プリント基板などの最先端技術分野の生産を支える純水・超純水の製造、排水のリサイクリングなど幅広い事業を展開しています。 主要顧客先も、正面処理・メッキ業者に加えて、自動車や電子部品業界など今後の伸びが期待される業界も網羅しています。。具体的には、JCU様、アルプス電気様、神戸製鋼所様、大日本印刷様、キヤノン電子様等、大手企業様にてご利用いただいています。製品についても規格型とオーダーメイド型どちらも対応しており、顧客のニーズに柔軟に対応していける環境が整っている点が魅力です。 【安定した基盤と落ち着いた社風】：20年以上無借金経営を続けており、財政基盤が安定しています。単に営利だけを追求するのではなく、社会貢献を旨としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3 勤務地最寄駅：東海道本線線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,600円～301,000円 ＜月給＞ 233,600円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（4.5ヶ月分※2018年実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スタッドウェルディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／東近江】溶接機の制御ソフト開発（経験浅い方も歓迎） ※年休125日／創業50年の安定企業
      【年間休日125日／土日祝休み／創業50年の安定企業／スタッドファスニング企業】 ■業務内容： 技術部にて、スタッド溶接に関する装置の設計・制御ソフトの開発をメインにご担当いただきます。また実際にスタッド溶接を行いながら、設計開発した各種機器の試験や評価を行います。その他大手自動車会社などの顧客との技術的な打ち合わせやサポートなど、幅広い業務を技術部の一員として担当していただきます。 ■業務の特徴： 本ポジションは、新製品を含む機器やアプリケーションの開発、スタッド溶接に関する各種試験を行います。また常に社内で開発・試験に専従しているわけではなく、客先に出向いての技術支援や問題解決の他、営業部門と連携して技術的な対応を求められることも多くあります。時には大学や研究機関と提携して新技術・新工法の開発を行うこともあります。入社より1～2年はＯＪＴで知識・技術を身に着けていただき、更に４～５年かけて経験を積み、弊社の中核を担う技術者として活躍いただくことを期待しています。将来的には海外への出張もございます。 ■配属先： 配属となる技術部は自動車部門1課と建築部門2課があり、本ポジションはいずれかの部署に配属となります。人員は30代40代50代がそれぞれ1～2名ずつで構成されています。 ■当社の特徴： 当社は1969年の創業以来、「スタッド溶接技術を基盤としたトータルファスニングシステムのアプリケーション開発と提案」を中心として、自動車、造船、建築、土木、その他一般産業へと幅広く活動してきました。特に自動車部門に強くトヨタ社とマツダ社のTier1（一次請け）メーカとして信頼いただき多数の製品をご利用いただいています。建築土木部門では大規模な橋や建物の基礎部分などに幅広く当社の製品と技術が採用されています。スタッド溶接は従来の溶接法と比べて高い強度が得られるだけでなく、環境負荷が少ないことが特徴です。 時代の変化とともに各種工業製品はますます多様化し、その進化・発展もめまぐるしく、かつ、その生産・消費もグローバル化が著しく進んでいますが、物と物とを結びつける（ファスニング）技術はいつの世にも、またどのような製品にも必要となります。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県東近江市五個荘小幡町474 勤務地最寄駅：近江鉄道近江本線／五箇荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,700円～244,800円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 164,200円～267,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央総業株式会社

    サブコン
    神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／面接1回】建設工事の営業◇大手取引あり／基本土日祝休／未経験可／関東圏トップ級実績あり
      ～面接1回◇ビジネススキルを上げる転職ができる◇法人営業◇東京ドームにも使用される実力商材◇大手企業との取引有！◇業界内で高い知名度で提案しやすい◇基本土日祝休み～ ■業務内容： あと施行アンカー工事を中心に、ゼネコン等のお客様への営業を行います。見積もりから提案・受注後の工事引き渡し等を担います。エリアごとに担当を任され、エリア内の工事現場や事務所を訪問し、工事の進捗等を伺いながら工事の提案を行います。 ■業務内容詳細： ◇訪問先：ゼネコン各社の本支店、及びマンション・ビル等の建築現場事務所 ◇1日の営業スタイル：エリア毎に担当を任され、そのエリアの工事現場を訪問し、工事の進捗など伺いながら、あと施工アンカー工事・耐震工事などについての提案営業を行います。業界内では「中央総業株式会社＝アンカーの最大手」という認識がありますので、いきなり訪れても受け入れて頂けることが多いです。 ◇その他の業務：見積もり作成（粗利の2％は営業のインセンティブになるので、利益を出す工夫も任されています）実際の施工をする作業員の手配など。 ■研修について： 埼玉だけでなく、名古屋で研修を実施する予定です。 期間は習熟度によりますが、2週間以上を想定しています。 ※研修期間中の場所 名古屋営業所 〒453-0011 愛知県名古屋市中村区千原町　6-10 ■特徴・魅力： 当社は耐震補強工事やアンカー施工の事業においては豊富な実績があります。既に大手ゼネコンなどとの取引も豊富であるため、そのブランドをもとに取引先へも比較的スムーズなアプローチが可能です。そこから先は自身の営業次第にはなりますが、能力があり、しっかりと自身の役割を果たす人材には、その分待遇面でも応えるという方針のため、自らの努力や成果が比較的見えやすい環境での活躍が望めます。 ■当社の魅力： あと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績がございます。高品質な施工を維持しながらもコストダウンを実現し、業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあり、多くのゼネコンと強固な信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-962 ウェルズ三橋103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（業績連動一時金）：年3回まで ■インセンティブ制度：毎月売上の粗利の数％ ■年収例： ・1年目約300万円 ・3年目以降約400万円（営業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま/面接1回】安全管理◆正社員◆ 50代活躍◆残業5H◆17～18時には退勤◎◆なし
      ～安全管理ポジション／あなたのコミュニケーション能力をぜひ生かしませんか！／さいたま・転勤ナシ／残業5H・週休2日制で働き方◎／1日2～3件パトロール・職場の『安全』が守られてるかチェック～ ■業務内容： 建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っている当社にて、作業員の安全管理業務をご担当頂きます。 ■具体的には： ・各ゼネコンの建設作業所での安全パトロール ・災害防止協議会への出席と注意事項の周知 ・作業員への安全指導と不安全行動の是正 ・安全対策の提案と実施 ・必要に応じての書類作成と報告 ■組織体制： 現在、埼玉営業所には安全課1名（男性60代）、営業2名（男性20代、40代）が在籍しています。 ■働き方： 日々の業務は8:00から始まり、現場でのパトロールや事務作業を行います。現場によっては早出（7:00、7:30）もありますが、基本的には17:00に退勤します。残業時間は月平均5時間と少なく、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。繁忙期は5月、6月、10月ですが、それ以外の月は比較的安定した働き方が可能です。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えて頂きます。安全課部長が指導係となる予定で、部長に同行し細かく業務を教わります。 まずは安全衛生と現場のルール(各作業所)、安全上の専門用語を覚えて頂きます。(例：マスク→防塵マスク、ヘルメット→種類がある等) 入社後に一番最初にお任せするのは、災害防止協議会への出席対応になります。元請けからの注意事項を作業員へ伝え、サインをもらいます。分からない部分は存分に指導係に質問頂き対応頂きます。 ■同社の魅力： あと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績がございます。高品質な施工を維持しながらもコストダウンを実現し、業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあり、多くのゼネコンと強固な信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-962 ウェルズ三橋103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～245,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 180,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・高卒の場合：月給22万円(基本給15万円＋調整手当7万円) ・大卒の場合：月給24万円(基本給19万円+調整手当5万円) ※学歴により月給・基本給・手当が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバック・ファイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1982年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【茅ヶ崎※未経験歓迎】サービスエンジニア(社内・電気修理）/転勤なし/休日・夜勤なし/土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場アルバック100％出資子会社/世界で唯一ともいえる表面分析装置の独自開発を専門に扱っている日本発のトップメーカー】 ■業務内容： 最先端材料技術を支える表面分析装置専門の安定した国内メーカーである当社にて、表面分析装置の制御用電源の社内修理を頂きます。 ■組織構成： 派遣・パート含め5人 うち電気修理担当1名（40代男性） ■入社後の流れ： OJTを通じて業務をマスターしていただきます。3か月くらいは社内にて、修理の基礎を学んでいただき、その後は簡単なものから修理業務に取り組んでいただきます。 入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。 ■キャリアパス： リーダーを目指したり、海外向けの修理にチャレンジしたりできます。 ■導入先： ・半導体メーカー ・自動車メーカー ・鉄鋼業界 ・研究所 ■当社について： ・東証プライム上場の株式会社アルバックのグループです。 ・表面分析装置の独自開発・製造技術・カスタマーサポートを専門に扱い、革新的な技術と独創的な製品を提供しています。世界に稀なトップクラスの表面分析装置メーカー企業です。 ・お客様は世界トップメーカー、お客様は世界一の大学機関であり、大学の上位10校の60％が同社の製品を使っております。表面分析装置「X線光電子分光分析装置（XPS）」、「二次イオン質量分析装置（TOF-SIMS,D-SIMS）」、「走査型オージェ電子分光分析装置（AES）」のトップメーカーとして、先進的な表面分析装置を提供しています。 ・当社製品は、半導体、二次電池、触媒など材料の研究開発から故障解析まであらゆるニーズに応えることができ、日本国内のみならず、北米、EMEA、成長著しい中国市場など全世界でシリーズ累計400台の販売実績を誇る装置の所有しています。 ・顧客ニーズを先取りした新たな表面分析装置やオプションを市場に、当社の独創的な商品開発力と確かな製造技術を注入しています。また、専門の技術スタッフによるきめ細やかなカスタマーサポート、分析トレーニング、初心者向けセミナーなどの提供により、当社の表面分析装置の能力を最大限にご利用いただくためのサービス体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,700円～390,700円 ＜月給＞ 279,700円～390,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　6月、12月（平均５ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ケ崎※未経験歓迎】組み込みソフトウェアエンジニア/リモート可/転勤なし/月平均残業20h以下
      【東証上場・アルバック100％出資子会社／世界で唯一ともいえる表面分析装置の独自開発を専門に扱っている日本発のトップクラスのシェアを誇るメーカー／土日祝休みで就業環境◎】 ■業務内容： （1）当社のソフトウェアエンジニアとして、ソフトウェアの開発、および保守業務をお任せします。 主にC/C++, Delphi, MATLAB言語を使用し、5名以下のチームに参加してコーディングを担当 （2）協力会社へのソフト開発委託業務　 要求仕様書の作成、確認と定期的な打ち合わせ業務、また、成果物をパッケージへ埋め込み（エンジニア業務） ■表面分析装置とは： 材料の評価分析（例：電池リチウムイオンバッテリーの材料分析、半導体関連）に使用される装置で、企業の研究開発、大学の研究室、公官庁の研究室（工業技術センター）、産業技術総合研究所などに導入されております。 ■当社について： ・東証プライム上場企業アルバックの100％グループ会社です。 ・表面分析装置の独自開発・製造・販売を行っております。顧客ニーズにあわせた新製品導入・改良を重ねており、売上・シェア共に拡大傾向。安定した基盤も魅力のひとつです。 ・お客様は世界トップメーカーや、世界一の大学機関であり、大学の上位10校の60％が同社の製品を使っております。表面分析装置「X線光電子分光分析装置（XPS）」、「二次イオン質量分析装置（TOF-SIMS,D-SIMS）」、「走査型オージェ電子分光分析装置（AES）」のトップメーカーとして、先進的な表面分析装置を提供しています。 当社製品は、半導体、二次電池、触媒など材料の研究開発から故障解析まであらゆるニーズに応えることができ、日本国内のみならず、北米、欧州、アフリカ、アジアなど全世界で、シリーズ累計400台の販売実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～309,100円 ＜月給＞ 200,700円～309,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※平均5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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