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    4ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 24,934 社中 151〜200 社を表示

    株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-4横浜西口KNビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川・横浜／リモートOK】Servicenow 導入・開発（マネージャー、コンサルタント）
      ■業務内容： salesforceを用いたシステムの要件定義から初期導入、エンハンス開発や運用保守のプロジェクト計画策定と実施。その他顧客企業からの引合に対して、プリセールスとして提案書および見積を作成して案件の獲得に携わっていただきます。 ■残業について： 月平均：5～15時間程度 繁忙期：20～45時間程度※プロジェクト納品前 ■会社についての詳細： 連結売上高3,541億円のトランスコスモスのグループ会社として、デジタルトランスフォーメーション推進をご支援。大手顧客との取引を軸にデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指して先進技術を導入し、業務アプリケーションに展開しています。 福利厚生や働きやすさなどは大手の良さを引継いでいますが、ベンチャー企業特有の風通しの良い社風です。ベンチャーマインドを持ったメンバーが集まってきています。 ■当社について： ◇トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社として、現在は顧客のデジタルテクノロジーの活用によるデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指し事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。 ◇高度な技術力を活かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。 ◇大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・Servicenowの導入・開発に携わった経験 ・Servicenowの導入提案、プロジェクトマネジメント経験 ・英語でのコミュニケーション
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・横浜／リモートOK】Salesforce導入・開発エンジニア◇トランスコスモスグループ
      ■業務内容： salesforceを用いたシステムの初期導入やカスタムアプリケーションの開発、エンハンス開発業務。その他に運用保守業務としてインシデント・問合せ対応やアップデート対応といった業務を中心に従事していただきます。 ■残業について： 月平均：5～15時間程度 繁忙期：20～45時間程度※プロジェクト納品前 ■テレワークについて： 原則、月に一度の出勤日を設けていますが、クラウドの方、特に「クラウドアーキテクチャエンジニア」は、定期的な出勤はありませんが、作業するために横浜本店出社、客先出社のケースはあります。頻度はアサインされるプロジェクトによります。 ■当社について： ◇トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社として、現在は顧客のデジタルテクノロジーの活用によるデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指し事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。 ◇高度な技術力を活かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。 ◇大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・Salesforceのシステム開発経験 ・Salesforceの導入提案、プロジェクトマネジメント経験 ・他SaaS製品の開発経験 ・Salesforce認定資格保有者
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定金額ですので、場合により上下いたします。 ※賃金形態により時間外手当の支給に変更あり ※550万以上は年俸制 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※年俸者は賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社NSP

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル28F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全12件
    • 【日清オイリオＧ】社内SE（課長級／基幹系システム運用保守・管理者）※グループ唯一のIT部門／転勤無
      • NEW
      ～日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／実働：7.5h／福利厚生豊富（退職金等）／平均勤続年数：17.7年～ ■業務概要： 日清オイリオグループ唯一のIT部門である当社にて、各グループの基幹系システム運用保守管理者を担っていただきます。 ※当社は日清オイリオグループの業務を熟知し、ITで課題を解決する立場にあります。 ■具体的な業務： ・現行システムの運用保守における管理 ・ITを活用した業務の改善提案 ・ソリューション導入支援（PM/PMO） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス： ・将来的には部門責任者/幹部候補を担っていただくことを期待しております。 ■働き方： ・年休125日、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ■当社の特徴： ・当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。 ・日清オイリオグループとして食品業界はもちろんのこと、製造業・サービス業・金融から公共にいたるまで、幅広い業界に精通している同社の強みを活かし、さまざまな事業計画を推進しています。プロジェクトを一括で請け負うトータルソリューションを軸に、自社開発によるパッケージの開発や、次世代送電システムであるスマートグリッドの基盤技術となる、組み込み系ソフトの開発にも注力しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 652万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～485,000円 ＜月給＞ 400,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社／日清オイリオＧ】社内SE（セキュリティ）※グループ唯一のIT部門／年休125日／転勤無
      • NEW
      ～日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営／月残業20h程度・年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／実働：7.5h／福利厚生豊富（退職金等）／平均勤続年数：17.7年～ ■業務概要 日清オイリオグループのITシステム・ネットワークのセキュリティに関する 設計、実装、および管理業務をお任せします ■具体的な業務 ・セキュリティの規定、ルール、運用方式の策定 ・セキュリティインシデント対応のため以下対策用環境整備 ・セキュリティイベントの監視と解析、ネットワークおよびシステムの脆弱性の分析と対策 ・グループ会社セキュリティト教育および意識向上活動の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■活かせるスキル ・インシデントレスポンスおよび脆弱性管理経験 ・LinuxおよびWindows環境での実務経験 ・セキュリティ関連の認定資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCPなど） ・クラウドセキュリティの経験（AWS、Azure、GCPなど） ■入社後のキャリアパス ・セキュリティのスペシャリストを目指すことができます ■働き方 ・年休125日、月残業20h程度、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です ■当社の特徴 ・当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。 ・食品業界はもちろんのこと、製造業・サービス業・金融から公共にいたるまで、幅広い業界に精通している同社の強みを活かし、さまざまな事業計画を推進。プロジェクトを一括で請け負うトータルソリューションを軸に、自社開発によるパッケージの開発や、次世代送電システムであるスマートグリッドの基盤技術となる、組み込み系ソフトの開発にも注力していますの充実も図ります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイイーシーソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区山下町22山下町ＳＳＫビル5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／自社勤務】システム運用保守※NECグループ／リモート可／大手クライアント／働き方◎残業20ｈ
      • NEW
      【NECの地方戦略子会社/充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業20時間・その他手当充実/プライム比率70％/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能！ ■業務内容： NECグループの地方戦略子会社の当社にて新しくできたシステムや機器の運用管理、障害対応／システムを使う方々からの問合せ対応をお任せいたします。 ※本社勤務がメインとなります ※入社後一か月程は引継ぎや仕事の流れなど、先輩社員がフォローに入ります。 自治体や法人といったお客様へ向けた自社開発システムにおいて、新規ユーザの構築作業を担当いただきます。 　■運用ヒアリング 　■機能説明 　■システム改修 　■環境構築 　■問合せ対応等 ■配属先について： 公共社会ソリューション事業部ソリューション営業ユニットテクニカルサポートグループには12名在籍しております。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間：20H ・平均勤続年数：19.3年（過去実績） ・平均有給休暇取得日数：12.8日（過去実績） ■魅力 ・安定経営：NECグループのバックボーン ・手を上げれば挑戦できる環境 ■福井厚生について：～福利厚生充実～ ・外勤手当（1万円／月）、祝金（結婚10万円、出産8万8千円、他）、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度 ・提携保養所（那須・熱海・軽井沢、他） ・社内表彰制度（半期に1度、がんばった社員を表彰※3～5万円支給）、親睦会（社員旅行）、サークル（フットサル）、 ・育児、産休の累計実績：直近3年3名取得※復帰後は時短勤務（10時～15時）で活躍中 ■当社について： 当社はNECの技術を背景に、横浜情報処理センターとして設立して以来、神奈川県下のシステムインテグレータ（SI企業）の先駆者として、独自の技術力を培い、官公庁や自治体ユーザを中心にシステムの提案・開発・運用・各種サポートまで一貫したサービスで実績を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町ＳＳＫビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <横浜／NECグループ>PKG導入コンサルエンジニア◇教育関連機関向け◇自社製品／運用保守経験歓迎◇
      【教育委員会向け自社パッケージシステム／プライム案件80％／学齢簿管理システム・就学援助管理システム／子供の成長に関わるシステム／運用保守経験歓迎／最上流工程～導入まで／平均残業20h／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のパッケージシステムの導入をお任せします。自治体向けの自社開発パッケージ（学齢簿／就学補助システム）の導入を担当いただく予定です。2025年度までは既存顧客のシステム更改が中心です。 ■業務詳細： ・自社開発パッケージシステムの導入として顧客先に出向き、要件定義から運用保守までを担当します。 ・顧客とのコミュニケーションを取りながらマスタ／パラメータの合意形成、操作説明などを行い、システム稼働へ向けた運用試験を中心とした作業です。 ・システム開発を担当したエンジニアと共に当業務を経験いただきます。 ■入社後の流れ： 上司や先輩から、パッケージシステムを習熟するための指導を行いますので、安心してくださいね。 ■働き方： ・全社平均残業時間：20h ・平均勤続年数：19.9年（2023年度実績） ・平均有給休暇取得日数：15日（2023年度実績） ・オフィスカジュアルあり ■仕事の流れ： 受注⇒要件定義⇒設計、開発、カスタマイズ⇒導入 ・期間：半年～1-2年 ・要件定義から携わることが可能です ・1人当たりの案件数：1案件～2、3案件 ・お客様とのやり取り：オンライン中心 ■キャリアパス： （例）20代入社⇒3年目主任⇒マネージャー（30代前半でマネージャーになるケースも）orエキスパート ・別事業への異動希望も年に1回出すことができます。 ■当社の魅力： 1969年NECの戦略子会社として創業しました。NECのノウハウやナレッジを武器に50年以上の実績があります。案件の8割は直接受注です。 自社製品の上流工程から下流工程まで経験でき、様々なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町ＳＳＫビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～366,000円 ＜月給＞ 244,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTT-ATアイピーエス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー24F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】プレイングマネージャー◆NTTグループ◆年休125日◆在宅勤務可
      【NTTグループで安定性◎／子育て支援制度や休暇制度など福利厚生充実／資格取得支援あり／週2～3日在宅勤務可／平均残業月10時間】 ■業務内容： 以下を期待していますがスキルに応じて考えます。 ・通信インフラの運用・検証、セキュリティに関する顧客対応、作業支援業務 ・現業務を通じた案件発掘・拡大、新規の案件開拓などの技術営業活動 ・社内（大阪支店や本店）の通信インフラ及びセキュリティの維持、運用管理業務 ・受発注関連業務（契約手続き）、社員の労務管理、業務全体のマネジメント ■当社の魅力： ・新しい機器や技術に触れる機会もありスキルアップにも繋がります。 ・職場はアットホームな雰囲気があります。 ・在宅勤務も併用した勤務が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店 住所：大阪府大阪市北区東天満1丁目1-19 アーバンエース東天満ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し決定します。 ※残業代は別途支給有 ■賞与：年2回（年間5～6ヵ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フエニックス・コンタクト株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【京都・丹波口駅／リモートワーク可】大手メーカー向け営業　※ドイツで90年歴史のグローバルメーカー
      【10年で売り上げが倍に成長を遂げている日本市場へ当社製品を拡販頂きます/外資でありながら国内メーカーのような社風や雰囲気が特徴/売上右肩上がりに成長中】 ■業務内容： 担当エリア(京都、滋賀、奈良)において、当社が手掛ける接続機器(主に基板用コネクタ)の顧客活動および販売店への販売促進活動を行います。顧客は主に大手電機、工作機械等のメーカーです。状況により、社内の技術営業と同行して、技術的観点から商材を提案する事もあります。 ・既存顧客との関係構築と維持/強化 ・需要の大きなお客様の攻略と新規お客様の発掘、 ・特約店様との関係構築と育成/強化 ・顧客ニーズ情報の収集(顧客ニーズに対する競合の商品や販売戦略情報を収集し関連部門と共有等) ■営業スタイル： 顧客の折衝相手は、主に購買や工場の現場の方との対応がメインになります。状況により、社内の技術営業と同行して、技術的観点から商材を提案することもあります。商談は、訪問とオンラインと適宜状況を踏まえ、フレキシブルに対応しています。 ■フォロー体制： 入社後は、先輩社員の営業に同行しながら、OJTにより、キャッチアップ頂きます。製品知識のトレーニングは、半年間で数回に分けて実施する予定で、その他、外部研修、新技術トレーニング等、用途に応じた複数のプログラムがあります。 ■当社特徴： ドイツを本拠地とするフエニックス・コンタクト社の日本法人です。各種端子台、産業用コネクタ接続機器、信号変換器などのインターフェイス機器、産業用コンポーネント及びフィールドバス・オートメーションシステムの製造・販売を手掛け、世界中のFA機器メーカー、産業機器メーカーへ提供しています。世界では知られる存在である当社ですが、日本市場は、まだまだ開拓の余地があり、グローバルでも重要市場となっています。製造業の電気化・ネットワーク化・自動化の動きを捉え、従来の基盤製品の売上を向上させる一方で、ネットワーク製品の専門部署を作り、ネットワーク製品の売上も向上しており、例年売上が伸長しています。当社は大半が中途入社の為、溶け込みやすい環境です。組織が国内で200名程度と小さい組織なので、幅広い業務を経験することができ、チャレンジを賞賛する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館7階 勤務地最寄駅：山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～316,000円 固定残業手当/月：53,700円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、本人の経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（夏期は8月、冬期は12月と翌年3月に分割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅/リモートワーク可】大手メーカー向け営業 ※ドイツで90年歴史のグローバル接続機器メーカー
      【10年で売り上げが倍に成長を遂げている日本市場へ当社製品を拡販頂きます/外資でありながら国内メーカーのような社風や雰囲気が特徴/売上右肩上がりに成長中】 ■業務内容： 担当エリア(東京都、神奈川県、千葉県、茨城県、山梨県)において、当社が手掛ける接続機器(主に基板用コネクタ)の顧客活動および販売店への販売促進活動を行います。顧客は主に大手電機、工作機械等のメーカーです。状況により、社内の技術営業と同行して、技術的観点から商材を提案する事もあります。 ［変更の範囲］会社の定める業務 ・既存顧客との関係構築と維持/強化 ・需要の大きなお客様の攻略と新規お客様の発掘、 ・特約店様との関係構築と育成/強化 ・顧客ニーズ情報の収集(顧客ニーズに対する競合の商品や販売戦略情報を収集し関連部門と共有等) ■営業スタイル： 顧客の折衝相手は、主に購買や工場の現場の方との対応がメインになります。状況により、社内の技術営業と同行して、技術的観点から商材を提案することもあります。商談は、訪問とオンラインと適宜状況を踏まえ、フレキシブルに対応しています。 ■フォロー体制： 入社後は、先輩社員の営業に同行しながら、OJTにより、キャッチアップ頂きます。製品知識のトレーニングは、半年間で数回に分けて実施する予定で、その他、外部研修、新技術トレーニング等、用途に応じた複数のプログラムがあります。 ■当社特徴： ドイツを本拠地とするフエニックス・コンタクト社の日本法人です。各種端子台、産業用コネクタ接続機器、信号変換器などのインターフェイス機器、産業用コンポーネント及びフィールドバス・オートメーションシステムの製造・販売を手掛け、世界中のFA機器メーカー、産業機器メーカーへ提供しています。世界では知られる存在である当社ですが、日本市場は、まだまだ開拓の余地があり、グローバルでも重要市場となっています。製造業の電気化・ネットワーク化・自動化の動きを捉え、従来の基盤製品の売上を向上させる一方で、ネットワーク製品の専門部署を作り、ネットワーク製品の売上も向上しており、例年売上が伸長しています。当社は大半が中途入社の為、溶け込みやすい環境です。組織が国内で200名程度と小さい組織なので、幅広い業務を経験することができ、チャレンジを賞賛する文化があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川９階 勤務地最寄駅：各線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～316,000円 固定残業手当/月：53,700円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、本人の経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（夏期は8月、冬期は12月と翌年3月に分割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップガレージグループ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 車用品専門×店舗運営スタッフ≪経験不問◎≫月10日休・残業20H・キャリアパス◎◆首都圏
      ～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／年間休日120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■アップガレージグループとは 「Good Mobility, Happy Life」を経営スローガンのもと、様々な自動車関連事業を展開し、お客様一人一人の体験価値を作り出してきました。中でもメインビジネスである中古カー&バイク用品のリユースビジネスは、全国に230店舗以上を展開、業界シェア約40％を占めています。 ■ここがポイント チームで仕事がしたい・コミュニケーション能力を生かして仕事がしたい・若いうちから裁量権を持って仕事がしたい方は大歓迎です。車/バイク好きかどうかは問いません。20代～30代を中心に、男女ともに活躍中。社内イベントもあり、Staff同士の仲が良いのも自慢の職場です。 ■キャリアアップ ・人事評価で定められた職能ランクがあり、販売担当→バイヤー（買取担当）→VSM（副店長）→SM（店長）→エリアマネージャー/コーポレート部門（人事・総務・経理・法務等）/ビジネス部門（マーケティング・店舗開発・仕入・流通ビジネス・人材ビジネス等）などキャリアアップが明確。 ・独立してアップガレージのフランチャイズオーナーになった社員も複数います（独立支援制度アリ）。 ■仕事内容 アップガレージの店舗スタッフとして、接客販売、買取、店舗マネジメントなどをお願いいたします！未経験でも徐々にできる仕事を増やしていける環境なので、ご安心ください （具体的な業務内容） ・販売 ・お客様の求めているカー用品をお探ししたりお勧めするお仕事。車に詳しくなくても先輩がフォロー致します ・買取 ・お客様がお持ちいただいたパーツの査定、買取を行います。システムがありますので安心査定ができます。 ・商品管理 ・店舗の在庫管理を行い、品出しや仕入れ、販売金額決めなどを行います。 ■事業内容 ・リ－スビジネス：カーパーツ・バイクパーツ・自転車・工具等 ・流通卸売ビジネス：独自の受発注ITプラットフォームを使用したtoB向け新品商品卸売り事業 ・ITビジネス：Web/ECサイト開発・ITプラットフォーム開発等 ・人材ビジネス：業界特化型の人材ビジネス事業
      ＜勤務地詳細1＞ 【神奈川県】アップガレージ直営店舗 住所：神奈川県平塚店、横浜戸塚、横須賀根岸店、川崎産業道路店、圏央厚木インター店、相模原中央店、 相模原陽光台店、相模原駅前店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【埼玉県】アップガレージ直営店舗 住所：埼玉県越谷店、埼玉西浦和店、埼玉大宮店、埼玉新座店、三郷インター店、北戸田店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【千葉県】アップガレージ直営店舗 住所：千葉県千葉八千代店、千葉中央店、柏沼南店、千葉印西店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途手当有り 　- 交通費40000円迄/月 　- インセンティブ 　- 残業手当 　- 禁煙手当5,000円/月 ・昇降給年2回（4月・10月） ・賞与（業績に応じて年2回。6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青葉台】法人営業◆モビリティパーツ◆業界未経験歓迎/東証スタンダード上場/残業20H/フレックス
      ～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／フレックス・残業20H／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■募集背景 株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。 近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.4）と、今まさに第二創業期を迎えています。 今後、グローバル展開をするにあたり、強化を進めていますが、世界と戦うにはまだまだメンバーが足りていません。特に、toBビジネスをスケールさせてくれる営業リーダーを見つけることが最重要課題となっています。 ■業務内容： タイヤやカーナビ等のモビリティパーツ製品の卸し先となる企業様を開拓することがメインミッションとなります。 中古車販売店や車両部品取り扱いのある企業様への営業となります。 チームでノウハウを共有しますので、業界未経験の方も歓迎！ 新規開拓強化を担うメンバーを募集しております。 ■組織構成： 営業7名（20代～40代の方が活躍中）、営業事務の方が3名いらっしゃいます。 ■入社後のフォロー体制 ・各ビジネスのオリエンテーションを行います ・各ビジネス部門との定例会に同席いただきながらビジネスへの理解を深めていただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割。年俸の金額によって月々の固定残業時間・固定残業金額は変わります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,100,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢・前職の年収・経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■決算賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発精密工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県伊勢原市沼目2-1-49日本発条(株)内3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田/横手市】生産技術(設計～品質まで)/残業殆ど無 ※ネジ成形用パンチでトップシェアの日本発条G
      【世界のスマホの多くに当社のネジ成形用パンチで開発されたネジが採用されているネジ工具のリーディングカンパニーです】 ■業務内容： 横手工場に所属し、当社で製造しているネジ成形用パンチ/二輪車用ブレーキディスク/CVTポンプ用ベーン/半導体製造装置用部品等の製品担当として、開発・設計～生産技術～品質管理・保証までを一貫してお任せします。 先ずは、経験に応じて製造・品質管理等を行います。その後、担当製品に関する業務範囲を拡大させ、最終的には自身の担当製品の製造から品質管理・保証等の製品の過程すべてに携わるスペシャリストになって頂きたいと考えています。 ■組織体制について： １つの製品に対しての専任担当が複数名おり、チームで連携しながら、業務に携わって頂くため、お互いにフォローできる環境で過度な残業はございません。 ■当社の強み: 主力製品であるネジ工具(ネジ成形用パンチ)は国内でトップクラスのシェアを誇り、スマートフォン用のネジから自動車用、住宅用のねじまで幅広い製品に使用されています。スマートフォンの分野では、世界中で使用されている多くに当社のネジ成形用パンチで製造されたネジが使用され、生活に身近なシーンで当社技術が役立っています。その他に二輪車用ブレーキディスクやCVT油圧ポンプ用ベーンなど多種多様な金属部品を世界中に供給しており、特定業種に偏らない製品群により、景気変動に左右されにくいビジネスモデルを確立しています。 ■当社特徴： 親会社は、世界トップシェアを誇るばねメーカーで「ニッパツ」こと日本発条株式会社(東証プライム上場)です。主力製品の「ねじ成形用パンチ」の国内シェアは業界トップクラスの実績。ねじ工具を始め、自動車用部品、情報処理機器部品、産業用精密部品などの幅広い製品を製造・販売。海外生産拠点はタイやインドネシア、中国にもあり、グローバルな展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手工場 住所：秋田県横手市安本字南御所野108-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(直近支給実績5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ビジネスサービス株式会社

    鉄道業
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 2000年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【相鉄G◇第二新卒歓迎】人事給与／充実の教育体制でスペシャリストを目指す／WLB充実◎／転勤無し
      ≪相鉄G安定基盤／男性育休取得実績○／フレックスタイム制／専門性の高い業務で自身のキャリアを築く≫ ■私たちの会社 当社は相鉄グループのシェアードサービス機能を担うとともに、バックオフィス業務の専門知識を活かしてコンサルティングサービスにも力を入れてます。 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■職務内容 お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。 ・給与／社会保険業務全般 　┗給与賞与業務　┗社会保険業務　┗税務業務　┗年末調整業務　┗給与明細書作成等作成 ・顧客対応 ※相鉄グループは運輸業（鉄道やバス）流通業（スーパーなど）不動産業（商業施設の運営や沿線開発）ホテル業など、約30社の企業で構成されています。 ■部署の特徴と構成 先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。専門分野知識だけでなく、数年毎に異なるチームでの業務経験を通じ幅広い経験を積むことも可能です。資格取得支援制度や外部研修なども充実しており、意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 将来的には、経験豊富な管理部門人材となって貰う事を期待しています。 ※ご希望・適性・会社都合等によりジョブローテーションにて部署異動可能性があります。 ・人事給与担当：男性20名／女性67名／合計87名 ・平均年齢：44歳 ・服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし　※許容範囲を超えたものはNG ■キャリアパス 運輸・流通・不動産・ホテル業など、様々な業種の給与社保業務経験が可能です。スキルアップの機会として、相鉄グループの公募型研修や外部セミナーへの参加機会を用意。将来的にリーダー（係長）や課長へキャリアアップも可能です。 例）スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長 ※昇格には試験があります。 ■社内制度・福利厚生 育児／介護支援、健康相談、定期健康診断、感染症休暇、贈与金、積立貯蓄、グループ保険、ベネフィット・ステーションなどの福利厚生制度を提供。また資格取得支援など、お客様の問題解決能力を持つ人材育成も支援。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～259,400円 ＜月給＞ 205,000円～259,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月　※全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／相鉄G】社内SE※業務システム／上流行程・マネジメント経験可／自社案件100%
      ≪将来の幹部候補／圧倒的な就業環境の良さで長期就業可能・教育制度・福利厚生充実の相鉄Gのシェアード会社／社内SE（アプリ）の採用≫ ■業務内容： 相鉄グループの社内SE(業務システム担当)として、■業務システムの企画、要件定義、設計、開発、運用、保守■RPA構築、データ分析等をお任せします。なお、経験者対象の為、ご経験に応じて上流工程（グループ各社調整、ベンダーコントロール）やチームマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細： ・グループ会社からの問い合わせ対応 ・グループ内の担当者から課題や改善点のヒアリング ・要件定義から構築/運用まで一連の開発業務 なお、経験者対象の為、ご経験に応じて上流工程（グループ各社調整、ベンダーコントロール）やチームマネジメント業務もお任せします。 【チーム編成】業務システム担当の他にインフラ担当が存在し、ユニット間の異動を通じて社内SEとして幅広い業務経験、スキル向上が可能です。 ※総合職としての採用になるため、総務、人事、経理等、部門を跨いだジョブローテーションの可能性有り 【採用サイト】https://en-gage.net/sotetsu-group_saiyo3/ ■入社後の教育体制について： 入社後3ヵ月間研修→現場でOJT教育→簡単な業務からお任せ ■組織構成： ー部長(50代)-課長2名(50代,40代)－係長3名(40代,30代）－スタッフ(20～30代)/派遣スタッフ7名 チーム間の異動もありスペシャリストを目指すことができます。 ■当社の特徴： 相鉄グループのシェアードサービスセンターとして、相鉄グループ各社の間接業務を集約し、業務の効率化を推進するとともに、業務改革の牽引役として、相鉄グループ全体での業務効率化に対する風土を醸成する役割を担っております。そのプロセスにおいて、社員一人一人が高い専門性を養い機動力を発揮し、各分野で質の高いサービスを提供し、信頼をいただいております。また、ご本人の希望や適性、部の体制に応じて、複数あるチームのいずれかに配属させていただきますが、基本的には先輩社員の下で比較的容易な業務に就いていただくことから始まり、徐々に高度な内容に携わって経験を積んでいただく形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～348,000円 ＜月給＞ 215,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均） 【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長 【モデル年収】■主任：470万円/経験5年■係長：593万円/経験7年■課長:740万円/経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森久保ＣＡメディカル株式会社

    その他
    神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木／未経験歓迎】動物病院へのルート営業◆完全週休二日制（土日祝）／年休125日／残業20h
      ～動物用医薬品等の取り扱い高、関東No.1！車の運転好きな方にオススメ！完全未経験から営業スキル身につける！福利厚生充実～ ■業務内容： 当社にて動物病院へのルート営業をお任せします。既にお取引ある動物病院がメインのお客様となります。 ■具体的には： 【担当顧客数】35～50社 【既存：新規】8：2 【顧客訪問数】10～15件程の病院を回っていただきます。 【営業スタイル】お客様との関係性を重視した営業スタイルです。寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています。 【商品】医薬品、サプリメント、機械器具 ■教育体制： 商材知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■配属組織： 神奈川営業所＜営業28名　全体約40名＞ お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 本社では地域の清掃ボランティアを実施、地域貢献、地域密着で活動をしております。 ■当社の特徴、魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県厚木市栄町1-8-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,450円～207,100円 その他固定手当/月：13,000円～20,500円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間52時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,450円～302,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルで決定します。 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／未経験歓迎】動物病院へのルート営業◆完全週休二日制（土日祝）／年休125日／残業20h
      ～動物用医薬品等の取り扱い高、関東No.1！車の運転好きな方にオススメ！完全未経験から営業スキル身につける！福利厚生充実～ ■業務内容： 当社にて動物病院へのルート営業をお任せします。既にお取引ある動物病院がメインのお客様となります。 ■具体的には： 【担当顧客数】35～50社 【既存：新規】8：2 【顧客訪問数】10～15件程の病院を回っていただきます。 【営業スタイル】お客様との関係性を重視した営業スタイルです。寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています。 【商品】医薬品、サプリメント、機械器具 ■教育体制： 商材知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■配属組織： 山梨営業所＜営業28名　全体約40名＞ お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 本社では地域の清掃ボランティアを実施、地域貢献、地域密着で活動をしております。 ■当社の特徴、魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県甲府市飯田5-8-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,450円～207,100円 その他固定手当/月：13,000円～20,500円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間52時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,450円～302,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルで決定します。 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルカ―ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】営業事務（データ入力や問い合わせ対応等）◆世界シェアトップ級製品多数◆土日祝休◆年休120日
      ～中途入社者・女性活躍中／分析装置等で世界シェアトップクラス製品多数のブルカー社の営業サポート／土日祝休／年休120日～ ■業務内容： ・当社のカスタマーサポート部員及び、営業のサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせ一次対応 ・入札サポート ・データベース（SAP／SFDC等）のデータ入力 ・営業及びカスタマーサポート部員のサポート等、アドミ業務全般 ■働き方など： ・年休120日、土日祝休でワークライフバランス良好です。 ・業務に慣れた段階でリモートワークも相談可能です。 ・英語学習については20万円まで補助があります。 ■ブルカーについて： ・1960年にドイツで創業、高性能な科学機器及び高価値な分析と診断ソリューションにより、分子レベル、細胞レベル及び微視的レベルで生命と物質を探索する科学研究に貢献してきたリーディングカンパニーです。 ・現在も世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など極めて多様な領域において生産性とお客様の成功に貢献しています。 ・研究開発分野において存在感を示す日本においても、ハイエンドの製品を提供しています。旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 ■バイオスピン事業部について： NMR装置、前臨床イメージング装置、ESR装置全てにおいて世界トップクラスシェアを誇ります。ハイエンドの磁気共鳴装置が製薬、材料化学、天然物、有機化学、無機化学、触媒、食品、蛋白質、電子デバイスなど幅広い分野で活躍しています。最先端研究からルーチン業務まで手厚いサポートや魅力的な保守契約で業界をリードします。 変更の範囲：限定無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：限定無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※規程により決定します。 ■別途インセンティブの支給可能性あり ※所属や職種により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マーケティング企画◆世界有数の分析機器メーカー／ブルカー社◆年収700万円～◆英語力活かせる
      ～分析装置等で世界シェアトップクラス製品多数のブルカー社のマーコム／土日祝休／年休120日～ ■業務内容： ・世界有数の分析機器メーカーである当社にてマーケティングコミュニケーション企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ・リージョナルマーコムとして、日本（80％）韓国（20％）の業務割合 ・イベントコーディネーションが主業務（イベント：展示会／セミナー／ワークショップ等への参加、イベントの実行／サポート等） ・代理店のマーケティング活動のサポート ・デジタルマーケティング業務（ソーシャルメディア対応：Facebookやカカオトーク等、SEA／SEO対応、エージェントとの協業、メールキャンペーンやニュースレターの配信等） ・販促物の企画、制作 ・日本語のウェブサイトの管理 ・Global／Regionalマーコムチームとの協働（電話会議、レポーティング、海外出張の可能性もあり） ・マーコム関連費用の予算管理 ■働き方など： ・年休120日、土日祝休でワークライフバランス良好です。 ・英語学習については20万円まで補助があります。 ・福利厚生が充実しており長期就業できる環境です。 ■ブルカーについて： ・1960年にドイツで創業、高性能な科学機器及び高価値な分析と診断ソリューションにより、分子レベル、細胞レベル及び微視的レベルで生命と物質を探索する科学研究に貢献してきたリーディングカンパニーです。 ・現在も世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など極めて多様な領域において生産性とお客様の成功に貢献しています。 ・研究開発分野において存在感を示す日本においても、ハイエンドの製品を提供しています。旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 ■バイオスピン事業部について： NMR装置、前臨床イメージング装置、ESR装置全てにおいて世界トップクラスシェアを誇ります。ハイエンドの磁気共鳴装置が製薬、材料化学、天然物、有機化学、無機化学、触媒、食品、蛋白質、電子デバイスなど幅広い分野で活躍しています。最先端研究からルーチン業務まで手厚いサポートや魅力的な保守契約で業界をリードします。 変更の範囲：限定無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：限定無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※規程により決定します。 ■別途インセンティブの支給可能性あり ※所属や職種により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＫＤ日機電装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市宮前区有馬2-8-24
    • 設立 1967年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉県・佐倉市】エンコーダ設計～東証プライム上場のCKDグル―プ／トップクラスのシェア有～
      【プライム上場のCKDグループ／産業機械などに使用されるダイレクトドライブモータ業界ナンバー1（※2016年富士経済調べ）でトップシェア製品多数／年休125日・就業環境◎】 ■業務概要： 当社は自動車、食品、半導体など、様々な業界で使用する産業機械のモーターを制御する機械を製造しています。世界トップクラスの技術を持ち、大手機械メーカーから開発段階の試作品で依頼を受ける事も多く、少数精鋭の技術集団として業界内では高い知名度を誇ります。本ポジションでは産業用サーボモータに搭載するエンコーダ（位置センサ）の検査ソフト設計およびFW（ファームウェア）設計を主にご担当いただきます。高性能（精度／応答性／速度等）な当社製品への各産業からの需要拡大に伴う増員採用です。 ■業務詳細： ・エンコーダ検査ソフトの設計（仕様検討、コーディング、検証等） ・エンコーダのFW設計（仕様検討、コーディング、検証等） ■配属先について： 社員15名が在籍しており、課長1名、係長3名、他20～50代の幅広い世代で構成されています。 ■活かせる強み： （1）新しい技術への関心・積極性 ・机上のソフトウェア設計だけでなく、実際のモノづくりを前提とした設計を行うため、様々な立場の目線を体験できます。 ・新しい技術への関心を持ち、プレゼン行う積極性があればボトムアップでの技術開発も可能です。 （2）粘り強さ ・モノづくり前提の為、コツコツと試行錯誤を繰り返す業務が多いため、粘り強さを活かすことができます。 ■当社の魅力・特徴： 当社は、東証プライム上場のメーカーCKDの子会社として、CKD社は製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。中でもCKDグループの売り上げ80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っており、制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な、半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されていて、直近液晶テレビ・スマートフォンに用いられる液晶パネルの生産ラインでの導入実績から、大手メーカーからの問い合わせや引き合いも増加しており、半導体やスマホ製造関連の産業機械向けに、精度高く制御できるDDモータは非常に売り上げも好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作1-4-2 勤務地最寄駅：JR・総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／年4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験◎】制御系ソフトウェア開発※理系からキャリアチェンジ可／教育体制◎/年休125日
      【理系バックグランド活かしソフトウェア設計へのキャリアチェンジ実績有／東証プライム上場のCKDのグループ会社／産業機械など に使用されるDDモータ業界ナンバー1／残業10H】 ■職務内容： 産業用サーボモータ用サーボドライバの組込制御プログラム開発を担当します。 ・サーボドライバ内部に搭載されるプロセッサ用のプログラム開発および外部周辺および通信機器との接続確認。 ・サーボドライバを組み合わせての実機での動作検証および測定。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 当社主力サーボドライバのコア部分のハードウェア／ソフトウェア設計／評価を担当しています。社員10名が在籍しており、課長1名、20代の若手からベテランまでの幅広い年齢層で構成されています。ソフトウェアだけでなくハードウェアの知識も身に付き、色々な経験を経てスキルアップができます。 ■入社後の流れ： 実際に製品に触れながら、基本的なモータの制御系ソフトウェアの設計／開発／テスト評価等を行っていただきます。その後徐々にサーボドライバ用組込系、操作系プログラムにフェーズを広げていただき、一部顧客要望のカスタマイズも行います。担当フェーズや製品ごとに先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以内、完全週休2日で年間休日も120日以上となっています。産休育休制度も実績があります。部署の異動がなければ、転勤はありませんので地元の方が腰を据えて働ける環境です。 ■本ポジションの魅力： ・設計対象は量産型の標準品ではないため、1からお客様の要望を聞きながらご自身のアイデアを形にすることができます。量産設計にはない高いスキルが身に付き、自身の設計がどのように使われているのか実感できます。 ・当社では大量生産によるコスト削減以上にモーターの動作精度を重視しており、エンジニアとして高い技術を学べる環境です。 ・社内では意見を自由に発することができ、個人の裁量で業務を進めることができるため、チャレンジできる環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は半導体製造や自動車製造、食品製造等、産業機械装置の駆動および制御に必要となる各種産業用モータを開発製造しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作1-4-2 勤務地最寄駅：JR・総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 詳細は面接時に説明します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキルを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月 ■独身家賃補給金：３０歳以下の賃貸契約名義本人のみ（20,000円/月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シイエムケイ・プロダクツ株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名塩田1-1-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原/転勤なし】プリント配線板等の提案営業 /プライム市場上場G/マイカー通勤可/資格取得補助有
      ～プライム市場上場の自動車分野に強みをもつプリント配線板の専業メーカーである日本シイエムケイ株式会社のグループ会社/年間休日120日/福利厚生充実/転勤なし～ ■業務内容： プリント配線板等の営業担当として、事業拡大を目的に、産業機械メーカーやロボットメーカー、医療機器メーカー等の既存顧客を中心に訪問し、プリント配線板を販売する営業活動をご担当くださる方を募集します。 ・既存顧客へプリント配線板等の提案営業 ・契約書・見積書の作成 　など ■業務詳細： ・取引顧客：産業機械、ロボット、医療機器メーカー等 ・既存・新規顧客：割合1：1 （新規の営業方法：HPからの問い合わせ、既存顧客からの紹介、テレアポ等が中心） ・担当顧客数：平均15社程度 （少量多品種に対応しているため、営業ごとに担当者数は大きく異なります。） ・エリア：全国が対象 ・移動手段：社用車を貸与します。 ・出張：有（頻度：月1、2回程度） ・ノルマ：努力目標のみ ■組織構成： 営業一課：本社営業　7名在籍。（20代1名、30代1名、40代1名、50代4名） 営業二課：本社営業　7名在籍。（30代1名、40代2名、50代4名） ■入社後のサポート体制： OJTを通じて業務をマスターしていただきます。また、資格取得支援制度が有り、受験費・受講費の半額を会社が負担します。 ■当社について： ・プリント配線板製造大手・日本シイエムケイ株式会社の傘下企業です。日本シイエムケイグループが持つ、豊富な経験・実績・リソースを最大限に活用し、安定した実績を維持してきました。 ・これまでの実績を評価いただき、大手車載メーカーなどとのお取引があり、次世代の車部品などの開発にも携わっています。常に最先端の技術開発に取り組むことで、次世代のニーズをいち早くキャッチできることは、事業を進める上での優位性の一つです。 ・半導体・通信などの最先端技術から鉄道車両、発電所、人工衛星、産業用ロボット、医療機器、介護ロボットなど、幅広い分野での技術・製品開発のお手伝いすることで、多くのお客さまから高い評価を得ています。 ・お客さまの製品開発・試作段階における短納期・多品種・少量生産のご要望にお応えしてきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-1-11 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：9,300円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,300円～474,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含め、試算しております）：食事手当（3300円）、皆勤手当（6000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/本町駅最寄り】プリント配線板等の提案営業 /プライム市場上場G/既存・新規営業両方あり
      ～Osaka Metro本町駅・心斎橋駅より徒歩10分/プライム市場上場の自動車分野に強みをもつプリント配線板の専業メーカーである日本シイエムケイ株式会社のグループ会社～ ■採用背景： プリント配線板等の営業担当として、事業拡大を目的に、産業機械メーカーやロボットメーカー、医療機器メーカー等の既存顧客を中心に訪問し、プリント配線板を販売する営業活動をご担当いただく方を募集します。 ■業務詳細： ・取引顧客：産業機械、ロボット、医療機器メーカー等 ・既存・新規顧客：割合1：1 （新規の営業方法：HPからの問い合わせ、既存顧客からの紹介、テレアポ等が中心） ・担当顧客数：平均15社程度 （少量多品種に対応しているため、営業ごとに担当者数は大きく異なります。） ・エリア：全国が対象 ・移動手段：電車等の公共交通機関又は社用車を貸与します。 ・出張：有（頻度：月1、2回程度） ・ノルマ：努力目標のみ ■組織構成： 営業三課：大阪営業所勤務　営業担当は3名在籍しております。 （50代2名、60代1名） ■入社後のサポート体制： OJTを通じて業務をマスターしていただきます。また、資格取得支援制度が有り、受験費・受講費の半額を会社が負担します。 ■当社について： ・プリント配線板製造大手・日本シイエムケイ株式会社の傘下企業です。日本シイエムケイグループが持つ、豊富な経験・実績・リソースを最大限に活用し、安定した実績を維持してきました。 ・これまでの実績を評価いただき、大手車載メーカーなどとのお取引があり、次世代の車部品などの開発にも携わっています。常に最先端の技術開発に取り組むことで、次世代のニーズをいち早くキャッチできることは、事業を進める上での優位性の一つです。 ・半導体・通信などの最先端技術から鉄道車両、発電所、人工衛星、産業用ロボット、医療機器、介護ロボットなど、幅広い分野での技術・製品開発のお手伝いすることで、多くのお客さまから高い評価を得ています。 ・お客さまの製品開発・試作段階における短納期・多品種・少量生産のご要望にお応えしてきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：9,300円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,300円～474,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■賞与：有 年2回／3.0か月（昨年度実績） ■手当（上記年収・月給に含め、試算しております）：食事手当（3300円）、皆勤手当（6000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本電気特許技術情報センター

    その他
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753NEC玉川ルネッサンスシティノースタワー9F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】特許技術者　※NECグループの知的財産活動に関する総合的な支援を行っています
      【NECグループの知的財産創造に関する総合的な支援をおこなっている日本電気株式会社100％子会社】 ■業務内容： 特許技術者として、NECグループの知財戦略に基づき、デジタルトランスフォーメーションを支える世界最先端のテクノロジーに関する知的財産業務。 ■当業務の魅力： 当社は、新たな社会価値を創造するDX（デジタルトランスフォーメーション）をリードするNECグループの知財専門子会社です。 NECのソリューションからDXを支える世界最先端のテクノロジー（ネットワーク/5G、AI、バイオメトリクス認証等）という幅広い分野での権利化支援業務に携わることができます。 また知財活用のパートナーとして権利活用支援業務にも携わることもできます。 特許事務所でのご経験を活かしたステップアップが可能です。 ■組織体制： 配属予定の特許技術部は、20名強の特許技術者が在席しており、NECの事業領域に対応した2チームに分かれています。 ご経験や得意分野を踏まえ、適切なチームへの配属を検討させていただきます。 ■当社特徴： NECグループの知的財産創造に関する総合的な支援を行っている日本電気株式会社100％子会社です。 社会ソリューション事業を推進するNECグループの一員としてグループ内の研究者、開発者や知財スタッフと緊密に連携を図りながら知的財産の創造、管理、活用支援および、調査・分析ソリューションなど、専門性の高いサービスを通じ、新たな社会価値を創造するデジタルトランスフォーメーションをリードするNECグループの「知的財産活用のパートナー」として、知的財産力強化を総合的に支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川ルネッサンスシティノースタワー9階 勤務地最寄駅：JR横須賀線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢を考慮して同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】特許技術者　※NECグループの知的財産創造活動を支援しています
      【NECグループの知的財産創造に関する総合的な支援を行っている日本電気株式会社100％子会社】 ■業務内容： 特許技術者として、NECグループの知財戦略に基づき、生体認証やAIといった世界最先端の技術に関する知的財産業務 ■当業務の魅力： ICTで世界をリードするNECグループの「知的財産活用のパートナー」として、NECの経営戦略や事業戦略等の機密情報を取扱い、上流からソリューション開発に深く関わる為、最新技術（AI、バイオメトリクス認証等）に触れる事が出来ます。親会社へポートフォリオ構築や手法面から積極的に提案を行い主体的に業務を進める機会が多くあります。 ■組織体制： 配属予定のIP創造サービス事業部は、約30名の特許技術者が在籍しており、NECが手掛ける複数の事業領域毎に3部門に分かれています。 ご経験や得意分野を踏まえ、適切な部門への配属を検討させて頂きます。 ■同社特徴： NECグループの知的財産創造に関する総合的な支援を行っている日本電気株式会社100％子会社です。 社会ソリューション事業を推進するNECグループの一員としてグループ内の研究者、開発者や知財スタッフと緊密に連携を図りながら知的財産の創造、管理、活用支援および、調査・分析ソリューションなど、専門性の高いサービス提供を通じ、ICTで世界をリードするNECグループの「知的財産活用のパートナー」として、知的財産力強化を総合的に支える役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川ルネッサンスシティノースタワー9F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢を考慮して同社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＤＮライティング株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県平塚市宮松町15-23
    • 設立 1977年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】照明器具の法人営業※東証プライム大日本塗料G／完全週休二日制(土日祝)／残業20h
      • NEW
      【テレアポ飛び込みなし／年間休日125日／家族手当、住宅手当有り／商業施設向け、空間演出に強みを持つ照明メーカー】 ■業務内容： ・注文の確認/見積作成 ・クライアントとの打ち合わせ/提案書作成 ・営業に付随する事務処理/納期管理 ■1日の流れ： （1）出社して、メールの確認や注文の確認を行います。 （2）クライアント先・販売代理店先との打ち合わせで外出します。 （3）夕方戻ってきて、事務処理や見積書の作成など次の日の準備等を行います。 ■業務詳細： ・まずはOJTで基本業務から丁寧に教えていきます。目安としては1年後くらいにお客様を担当していただくイメージを持っています。1年目は営業同行を通じて商品知識を身に着けます。 ・一人当たり平均2-3社ほどから始め2年目以降は10-15社ほどをお任せいたします。※担当部署により異なってきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の強み： ・オフィスで使うLED照明などではなく、商業施設などのショーケースや商品をよく見せるための照明やこだわった設計の建物エントランスなどで用いる間接照明をLEDで製作することを得意としています。そのため、導入先はこだわりのある建物が多いです。また、今後の展望として屋外で使える照明など、新しいものの開発を進めています。 ・同社は2013年4月にニッポ電機とダイア蛍光が合併し、新たにスタートして間もない会社ですが、ニッポ電機・ダイア蛍光ともスリムランプを中心とした特殊蛍光ランプや店舗用照明器具、またシームレスラインランプに代表される建築化照明器具を60年以上に亘り顧客に提供してきました。 ・照明業界を取り巻く環境はLEDの進歩と、省エネ・節電志向の高まりによりLEDなどの新光源を使った商品への切替が急速に進んでいます。同社もLED関連商品の品揃えを拡充するとともに、きめ細かく顧客要望に応える従来からの営業スタイルを踏襲し、より充実したサービスとともに顧客提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町54-6 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇 ※昇給年1回、賞与年2回（4.5ヶ月/23年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】照明器具の法人営業※東証プライム大日本塗料G／完全週休二日制(土日祝)／残業20h
      【テレアポ飛び込みなし／年間休日126日／家族手当、住宅手当有り／商業施設向け、空間演出に強みを持つ照明メーカー】 ■業務内容： ・注文の確認/見積作成 ・クライアントとの打ち合わせ/提案書作成 ・営業に付随する事務処理/納期管理 ■1日の流れ： （1）出社して、メールの確認や注文の確認を行います。 （2）クライアント先・販売代理店先との打ち合わせで外出します。 （3）夕方戻ってきて、事務処理や見積書の作成など次の日の準備等を行います。 ■業務詳細： ・まずはOJTで基本業務から丁寧に教えていきます。目安としては1年後くらいにお客様を担当していただくイメージを持っています。1年目は営業同行を通じて商品知識を身に着けます。 ・一人当たり平均2-3社ほどから始め2年目以降は10-15社ほどをお任せいたします。※担当部署により異なってきます。 ■組織構成： ・配属先となる営業グループは、20代半ば～50代半ばのメンバーの20名で構成されています。 ■同社の強み： ・オフィスで使うLED照明などではなく、商業施設などのショーケースや商品をよく見せるための照明やこだわった設計の建物エントランスなどで用いる間接照明をLEDで製作することを得意としています。そのため、導入先はこだわりのある建物が多いです。また、今後の展望として屋外で使える照明など、新しいものの開発を進めています。 ・同社は2013年4月にニッポ電機とダイア蛍光が合併し、新たにスタートして間もない会社ですが、ニッポ電機・ダイア蛍光ともスリムランプを中心とした特殊蛍光ランプや店舗用照明器具、またシームレスラインランプに代表される建築化照明器具を60年以上に亘り顧客に提供してきました。 ・照明業界を取り巻く環境はLEDの進歩と、省エネ・節電志向の高まりによりLEDなどの新光源を使った商品への切替が急速に進んでいます。同社もLED関連商品の品揃えを拡充するとともに、きめ細かく顧客要望に応える従来からの営業スタイルを踏襲し、より充実したサービスとともに顧客提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都品川区西五反田1-13-5 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇 ※昇給年1回、賞与年2回（4.3ヶ月/22年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市磯子区新森町1日清製油磯子工場内
    • 設立 1988年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】物流◆未経験歓迎◆日清オイリオG100%子会社◆住宅手当あり◆実働7.5H
      ～未経験歓迎◆食用油でおなじみの日清オイリオグループ子会社の物流担当◆賞与・住居手当充実◆残業平均20～30H程度◆転勤時の住宅手当全額会社負担◆引越し代負担あり◆入社後2年間転勤無◆賞与4.6か月分～ ■業務内容 日清オイリオグループのパッケージ品・液状油・ミール（油粕）を全国のお客様や物流拠点に届けるための業務として、受発注対応や在庫管理（システム利用）、それらに伴う作業の指示や請求書作成などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・受発注の対応 ・運送業者の手配 ・倉庫作業員の指示出し ・商品の入出荷、在庫管理、品質管理、請求支払関連 ・ギフト詰合せ作業の指示出しや付帯業務 ・上記業務を経験したのち、ご本人の適性を考慮して、会議運営、計画・進捗管理、業務効率化取組、業務支援、営業支援、新規案件対応などをお願いすることもあります（当面はデータの集計、資料作成、会議運営支援など）。 【教育体制ついて】 現場教育を中心に個々のペースに合わせた教育を行いますので、未経験の方でも安心してご入社できます。 【キャリアパスについて】 入社後、ご経験やスキルに応じて、物流業務効率化の企画提案・管理業務・物流品質管理など物流における上流の工程管理などにも携わることができ、物流のスペシャリストとしての経験を積むことが可能です。 また、入社後2年間は転勤はありません。2年後にジョブローテーション等による可能性がありますが、引越し代や社宅手当があり、光熱費以外は会社が全額負担いたします。そのほか転勤確定時のみ、月額基本給2か月分＋12万円（家財道具補助手当）があり、転勤時の福利厚生も充実しています。 ■日清オイリオグループの特徴 ・食用油のリーディングカンパニーとして、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。 ・家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新森町1 日清製油磯子工場内 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／磯子駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～237,500円 ＜月給＞ 199,000円～237,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給の約4.6ヶ月分　※試用期間6か月間は賞与算定対象外です。 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定します。想定年収には残業代10時間～30時間を想定。通勤代は含めておりません。上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】物流事務◆未経験歓迎／日清オイリオG100%子会社／住宅手当あり／所定労働7.5h／正社員
      ～未経験歓迎／正社員採用／日清オイリオグループ子会社／教育体制◎／賞与・住居手当充実／残業平均20～30h程度／入社後2年間転勤無／転勤無選択可～ ■業務内容 日清オイリオグループのパッケージ品・液状油・ミール（油粕）を全国のお客様や物流拠点に届けるための業務として、受発注対応や在庫管理（システム利用）、それらに伴う作業の指示や請求書作成などを行っていただきます。日清オイリオギフトの詰合せ作業の指示や付帯業務を行っていただく場合もあります。 ご本人の適性により物流業務効率化の企画提案・管理業務・物流品質管理を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受発注の対応 ・運送業者の手配 ・倉庫作業員の指示だし ・商品の入出荷、在庫管理、品質管理、請求支払関連 ・ギフト詰合せ作業の指示だし ・上記業務を経験したのち、ご本人の適性を考慮して、会議運営、計画・進捗管理、業務効率化取組、業務支援、営業支援、新規案件対応などをお願いすることもあります（当面はデータの集計、資料作成、会議運営支援など）。 【入社後のキャリアモデルについて】 現場教育を中心に個々のペースに合わせた教育を行いますので、未経験の方でも安心してご入社できます。転勤は入社後2年間はありません。転勤のないエリア職も選択可能です。 ■当社について ・日清オイリオグループの中核物流会社として、原材料の受入からお客様への商品配送まで日本各地で幅広く展開しております。また物流業界の知識がなくても問題ございません。入社後の研修や実務を通して能力を向上することができます。 ■日清オイリオグループの特徴 ・食用油のリーディングカンパニーとして、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。 ・家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新森町１番地（日清オイリオグループ横浜磯子事業所内） 勤務地最寄駅：京浜東北・根岸線／磯子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～237,500円 ＜月給＞ 171,500円～237,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給の約4.6ヶ月分　※試用期間6か月間は賞与算定対象外です。 ■昇給：有 ■当社賃金テーブルにより基本給を決定します。想定年収には残業代10時間～30時間を想定。通勤代は含めておりません。上記金額に加えて、条件により住宅手当、子育て支援手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リード

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー43階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【宮城／転勤無】生産技術　※世界で高いシェアを誇る超精密加工ダイヤモンド工具メーカー
      【超精密加工ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績/半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業です】 ■業務内容： 当社は、独創的な超高精密加工用ダイヤモンド工具を「1on1」によるオーダーメイドで生産し、お客様が抱える課題に真正面から取り組んでいます。 ステークホルダ-の次世代の夢に貢献するためのベストクオリティを提供することを目的に、 既存の概念ややり方にとらわれない、常に最先端へ応える製品開発が不可欠となります。 ［変更の範囲］会社の定める業務 【具体的には】 ■プロセス・製品仕様の設計 ■オリジナル設備の設計・導入・立上げ・指導 ■オリジナル設備の改造・メンテナンス ■顧客へのアフターサービス業務および営業支援 ■技術的なユーザークレームおよび社内工程不良の改善 ※弊社の超精密加工用ダイヤモンド工具は、コンピューターや電子機器分野で長年培ったノウハウをもとに、半導体や精密金型、自動車部品等の各市場において高性能な加工ツールとして評価いただいています。 ■組織体制： 配属予定の生産技術課では、9名の社員が在籍しており､20代前半の新卒若手から50代のベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが勤務しております。今回は生産技術課の更なる強化を目的とした求人です。 ■当社特徴： 創業から40年以上にわたり研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業で、磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの80%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、宝石・光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字舘内144-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～308,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：76,900円～91,400円（固定残業時間37時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,400円～404,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■業績還元賞与：9月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／転勤無】生産技術(第二新卒歓迎) ※世界で高いシェアを誇る超精密加工ダイヤモンド工具メーカー
      【超精密加工ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績/半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業です】 ■業務内容： 当社は、独創的な超高精密加工用ダイヤモンド工具を「1on1」によるオーダーメイドで生産し、お客様が抱える課題に真正面から取り組んでいます。 ステークホルダ-の次世代の夢に貢献するためのベストクオリティを提供することを目的に、 既存の概念ややり方にとらわれない、常に最先端へ応える製品開発が不可欠となります。 ［変更の範囲］会社の定める業務 【具体的には】 ■プロセス・製品仕様の設計 ■オリジナル設備の設計・導入・立上げ・指導 ■オリジナル設備の改造・メンテナンス ■顧客へのアフターサービス業務および営業支援 ■技術的なユーザークレームおよび社内工程不良の改善 ※弊社の超精密加工用ダイヤモンド工具は、コンピューターや電子機器分野で長年培ったノウハウをもとに、半導体や精密金型、自動車部品等の各市場において高性能な加工ツールとして評価いただいています。 ■組織体制： 配属予定の生産技術課では、9名の社員が在籍しており､20代前半の新卒若手から50代のベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが勤務しております。今回は生産技術課の更なる強化を目的とした求人です。 ■当社特徴： 創業から40年以上にわたり研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業で、磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの80%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、宝石・光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字舘内144-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 436万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～263,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：64,800円～76,900円（固定残業時間37時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,300円～345,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■業績還元賞与：9月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【藤沢】品質保証職※転勤無／東証プライムいすゞ自動車グループ／残業10～20h
      • NEW
      【残業10～20h／転勤なし／マイカー通勤OK／官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎】 ■業務内容： ・いすゞ自動車およびいすゞ販売会社に対し、トラック改造工事の（1）品質保証業務（サービス対応他）（2）品質データ分析　（3）品質改善業務などをお任せします。 ■業務詳細： ◇入社後お任せする業務：品質保証業務（サービス対応他） ・不具合対応 ・標準書の作成・更新 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・他部門への支援と指導 ・自社製品の高品質化（顧客からの情報をもとに改善提案などの実施） 　　 ※対応先：いすゞ販売会社、いすゞ自動車 ・エンドユーザーの方とのやりとりはほとんどなく、基本は上記グループ企業とのやり取りです。 ・全国に販売店があるため出張はあるものの、泊まりの出張が週に何度も、というイメージではありません。 ◇将来的にお任せする業務：品質データ分析、品質改善業務全般 ・品質データ分析 ・工程改善 ・方針管理 ・ISOの事務局業務 運用担当／ISOなどの外部・監査機関の対応／品質マネジメントの導入・運用（手順の検討～確立） ■組織構成： 配属先の部署には8名(部長1名、メンバー7名)が在籍しています。 ■当社について： ・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、いすゞ車すべての標準車型を元に、顧客のニーズに合わせた高品質なドレスアップと改造、架装を行うメーカーです。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。 ・世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされていると言われ、当社の技術はこれからも必ず必要とされます。自ら手掛けたものがカタチとなり、間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F 勤務地最寄駅：小田急線／長後（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：係長630万円※非管理職クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】トラックや特殊車両の電装設計※いすゞ自動車G／転勤無／完全週休２日制(土日)
      【官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎】 ■仕事内容： ・ いすゞ自動車及びいすゞ販売会社より受注のトラックシャシ改造に関する電装設計業務及び検討業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、いすゞ車すべての標準車型を元に、顧客のニーズに合わせた高品質なドレスアップと改造、架装を行うメーカーです。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。 ・世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされていると言われ、当社の技術はこれからも必ず必要とされます。自ら手掛けたものがカタチとなり、間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F 勤務地最寄駅：小田急線／長後（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績5.5ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：係長630万円※非管理職クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高砂製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全11件
    • 【川崎/溝の口駅】パワーエレクトロニクス技術リーダー～東証プライム上場のアンリツグループ～
      ～東証プライム上場のアンリツグループ／地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです～ ■採用背景： 当社では電気自動車や再生可能エネルギーの普及により、高度なパワーエレクトロニクス技術リーダーを募集しております。 高度な蓄電池への充放電やインバータやモーター等のエミュレーター商品開発、且つ今後のカーボンニュートラルに向けた商品開発を開発しております。本商品への新たなパワーアーキテクチャや実現に向けたトポロジー開発に従事するリーダーを募集いたします。 ■詳細： パワーエレクトロニクス製品及び関連機器の開発、設計リーダー 　　　　　　FET、IGBT、Siｃ、ＧＡＮ等を用いた交流電源/直流電源の開発、設計（数kW～数百kW程度） 　　　　　　PWMインバータ、DC-DCコンバータなどパワーエレクトロニクス制御の開発、設計 ■配属部署について：電気系技術者は40名程在籍しています。プロジェクトごとにメカ系技術者、ソフト系技術者のチームを組んで仕事を進めていきます。 ■特徴・魅力：EV(電気自動車)の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。まだまだエネルギー関連の市場は今後の広がりも大きいことが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。決まった製品ではなく｢蓄電池を利用してこういった製品ができるのでは｣という構想段階から入り込む仕事ができます。将来性、可能性が大きく広がっており、やりがいも大きく感じることができます。 ■製品：・RZ-Xシリーズ：モーター、パワコン、インバータなどの評価として特性試験、擬似環境試験に最適。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度 計4.3ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ソリューション営業※プライム上場アンリツG／年休125日／残業月15H程
      ～カーボンニュートラルやEVに関する製品開発で地球と企業の共存共栄を目指す/東証プライム上場のアンリツグループ/平均残業月15H/年休125日/離職率4.3％～ ■担当業務： 既存顧客への当社開発の電源機器、通信機器等の提案営業を担当していただきます。社用車でお客様を訪問を実施し、顧客の課題やニーズにあった最適なソリューションを提案します。 ■商材：電源装置（既製品/カスタマイズ製品※https://www.takasago-ss.co.jp/products/power_electronics/dc/index.html） ・顧客：本田技研工業・東北電力等 ・流れ：出社→朝礼→顧客訪問→報告書作成、翌日以降の訪問準備→帰宅。 ・出張：月に5回~6回で内宿泊を伴うものは1回程度です。 ・残業：約15時間/月 ・評価：結果よりもお客様の意見をどのように吸い上げたか、その行動や過程がより評価に繋がります。 ■配属部署：営業部は10名程在籍。30～40代の方が多く活躍しており、入社後は先輩と同行営業する中でノウハウや知識を丁寧に教えていただけます。 ■魅力： ・電気自動車の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。・市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。・決まった製品ではなく構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性：社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に弊社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル3F 勤務地最寄駅：金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（2023年度 計4.3ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＤＳ

    電子部品 （商社）
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14キューブ川崎
    • 設立 1947年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】商社の法人営業※プライム上場G／既存9割以上／年休127日／月残業20H／リモート可
      ～年休127日／土日祝休み／月平均残業20H／リモートワーク可／ほぼ既存営業／プライム上場G／未経験での入社実績有り～ ■概要： 当社はプライム上場をしているSWCCグループ（旧：昭和電線ホールディングス）に所属する専門商社です。電線や電子部品、免振部材、LANケーブルなどの製品を扱っており、マンションや病院、工場、産業機器、自動車、家電など幅広い分野で利用されています。SWCCグループの安定した事業基盤が特徴です。 ■業務内容： ・ルート営業をお任せします。顧客のニーズをくみ取り、適切な商品のご提案がミッションとなります。既存顧客への対応が9割以上のため、飛び込み営業などはなく、業界や職種未経験の方でも活躍しやすい環境です。 ・関東～東北のお客様がメインとなっており、外出は1日に2件程度です。宿泊を伴う出張は月1回・1泊程度です。 ■配属部署：本人の希望や適性を鑑みて、下記のどちらかの商材を扱う部署へ配属予定です。 ◇電線ケーブル・電設資材 ・電気工事関連会社に対して、社会インフラに使用される電線ケーブルや電設資材を営業していただきます。安定的な需要がある商材で、部門として堅調に売上を伸長しています。 ・営業担当5名と内勤4名所属しています。（20代2名、30代2名、40代3名、50代以上2名） ◇電子部品など： ・半導体の最終検査時に使用するICソケットや、電子機器、基盤実装などを営業していただきます。半導体業界の伸長などにより、安定的に売上を伸ばしています。 ・役職者1名と営業担当2名と内勤2名、技術参与1名が所属しています。（30代1名、40代3名、50代以上2名、） ■教育体制： OJTにて丁寧に指導します。勉強会、仕入先メーカーの工場見学など様々な方法で商材について学んでいただきます。3，4ヶ月目以降、徐々に独り立ちしていくイメージです。 ■魅力： ◎平均勤続年数11.9年と長期就業しやすい環境です。 ◎残業平均は月20時間程度。ワークライフバランスも保てます。 ◎幅広い年齢層の社員が働いており、さまざまな価値観や考え方を持った社員同士のコミュニケーションが活発です。 ◎商品知識を学べる他、提案力や営業力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～340,000円 ＜月給＞ 281,250円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業20H程度） ■賞与：年2回（6月・12 月）※過去実績4ヶ月分～ ■モデル年収： 30代後半（課長）／720万円 リーダークラス／500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】商社の法人営業※プライム上場グループ／土日祝休／年休127日／月残業20H
      ～年休127日／土日祝休み／月平均残業20H／リモートワーク可／ほぼ既存営業／プライム上場G／未経験での入社実績有り～ ■概要： 当社はプライム上場をしているSWCCグループ（旧：昭和電線ホールディングス）に所属する専門商社です。電線や電子部品、免振部材、LANケーブルなどの製品を扱っており、マンションや病院、工場、産業機器、自動車、家電など幅広い分野で利用されています。SWCCグループの安定した事業基盤が特徴です。 ■業務内容： ・ルート営業をお任せします。顧客のニーズをくみ取り、適切な商品のご提案がミッションとなります。既存顧客への対応が9割以上のため、飛び込み営業などはなく、業界や職種未経験の方でも活躍しやすい環境です。 ・関東～東北のお客様がメインとなっており、外出は1日に2件程度です。宿泊を伴う出張は月1回・1泊程度です。 ■配属部署：本人の希望や適性を鑑みて、下記のどちらかの商材を扱う部署へ配属予定です。 ◇電線ケーブル・電設資材 ・電気工事関連会社に対して、社会インフラに使用される電線ケーブルや電設資材を営業していただきます。安定的な需要がある商材で、部門として堅調に売上を伸長しています。 ・営業担当5名と内勤4名所属しています。（20代2名、30代2名、40代3名、50代以上2名） ◇電子部品など： ・半導体の最終検査時に使用するICソケットや、電子機器、基盤実装などを営業していただきます。半導体業界の伸長などにより、安定的に売上を伸ばしています。 ・役職者1名と営業担当2名と内勤2名、技術参与1名が所属しています。（30代1名、40代3名、50代以上2名、） ■教育体制： OJTにて丁寧に指導します。勉強会、仕入先メーカーの工場見学など様々な方法で商材について学んでいただきます。3，4ヶ月目以降、徐々に独り立ちしていくイメージです。 ■魅力： ◎平均勤続年数11.9年と長期就業しやすい環境です。 ◎残業平均は月20時間程度。ワークライフバランスも保てます。 ◎幅広い年齢層の社員が働いており、さまざまな価値観や考え方を持った社員同士のコミュニケーションが活発です。 ◎商品知識を学べる他、提案力や営業力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給（月平均残業20H程度） ■賞与：年2回（6月・12 月）※過去実績4.4ヶ月分～ ■モデル年収： 30代後半（課長）／720万円 リーダークラス／500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原機器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市中町1-11-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【小田原／転勤なし】購買～東証スタンダード上場／全国シェア40%/平均残業時間16H/土日祝休み
      • NEW
      ワンマンバスの運賃箱のシェア４０％／ニッチトップ企業／年休１２５日／平均勤続年数１０年以上 ■業務概要： 当社ワンマンバス車載機器（運賃収受機器など）に関わる試作購買・量産購買・量産管理業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： 売上向上のための資材の調達、価格交渉、納期管理、新規取引先の開拓などを担当して頂きます。また、新製品開発時の新規部品・材料の技術情報なども弊社技術部門と連携し、新商品リリースにむけた業務にも携わって頂きます。直近では電子決済関連機器も手掛けており、新規分野への取り組みにも挑戦していただきます。 ■組織構成： 7名（次長：50代、課長：40代、一般社員：20~40代） ■当社の特徴： 当社はバス用運賃収受機器のメーカとして、国内5カ所の営業所のほか販売代理店を通じ、バス車載機器市場で全国的に事業を展開しております。また、連結子会社の株式会社オーバルテックにおいて製品のメンテナンスサービスを行っております。同社が初めて「硬券式整理券発行機」を世に送り出し、ワンマンバス機器市場に参入したのは1960年代半ばです。その後、バス事業者からの要望にとことん応えてそれをカタチにしていくことで、業界初の新製品を数多く送り出してきました。 ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～356,000円 ＜月給＞ 267,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年間賞与（4ヶ月） ■モデル年収： 30代後半：500万円（賞与4か月）、課長クラス：710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原／未経験歓迎】生産管理＊東証スタンダード上場／全国シェア40%／平均残業16.3／土日祝休み
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！／働き方◎／年休125日／全国の路線バスに同社製品が搭載されており、身近なところで貢献～ ■業務概要： 製造部にて、生産計画立案、在庫管理、進捗管理といった生産管理業務を行います。数字を扱うことが得意な方、ものづくりに興味がある方を歓迎します。 ※志向や適性に合わせて、将来的にはリーダーやマネジメントといった役割も期待しているポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・部長1名、副部長1名、メンバー4名の組織となります。 ■当社の特徴： 当社はバス用運賃収受機器のメーカとして、国内5カ所の営業所のほか販売代理店を通じ、バス車載機器市場で全国的に事業を展開しております。また、連結子会社の株式会社オーバルテックにおいて製品のメンテナンスサービスを行っております。同社が初めて「硬券式整理券発行機」を世に送り出し、ワンマンバス機器市場に参入したのは1960年代半ばです。その後、バス事業者からの要望にとことん応えてそれをカタチにしていくことで、業界初の新製品を数多く送り出してきました。 ■製品について：主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年間賞与（3ヶ月） ■モデル年収： 30代後半：500万（賞与4か月）、課長クラス：710万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社分析屋

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全23件
    • 【1回面接】機械学習エンジニア～PLPMを目指せる／上流工程／年休126日／残業平均15h～
      【AI・機械学習・画像解析・統計業務／PLPMを目指せる／SHIFTグループ唯一のデータ分析特化企業／残業月平均15時間・在宅率70%・年間休日126日／医療業界・製造業などのライフサイエンス分野に特化】 ■概要 ライフサイエンスの分野でセンサーデータを扱っていたノウハウを応用し、AI領域に力を入れている部門です。医療や製造業などライフサイエンスに関するデータの活用から、生成AIのシステム導入・提案まで積極的にチャレンジをしています。 ■業務詳細 研修後にはAIや機械学習、統計業務を通じて案件に参画いただきます。 例） ・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用 ・通信業における在庫最適化／予測モデルの開発と改良 ・製造業におけるリアルタイム溶接異常検知システムの開発 ・製造業における顕微鏡画像データ解析システムの開発 ・製薬業における薬剤の治療効果予測モデルの開発 ■開発環境／使用ツール AWS／Azure／GCP／Python／Docker 他 ■選べるキャリアパス キャリアコースも様々あり、マネジメントに進む方やスペシャリストとしての道を選ぶ方もいます。自身の希望キャリアを歩むためのバックアップをそろえております。 ■部門異動制度 四半期に一回、部門異動の希望を出すことができます。統計検定2級相当の試験に合格すると必ず希望の部門へ移動することができる制度です。この制度を利用する社員も多く、皆さん希望を叶えて仕事をしています。 ■研修 通常研修に加えてライフサイエンス部独自の研修制度をご用意しており、機械学習やAIなどの部門で扱う技術に特化した内容を用意しています。データ分析・AIプロジェクトを想定した実践的な研修となっております。 ■顧客例 製造業／通信業／大手メーカー／大手リサーチ会社／大手広告代理店／飲食チェーン会社／ソーシャルゲーム会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都23区～横浜・川崎の常駐先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都23区～横浜・川崎の常駐先 住所：神奈川県横浜・川崎など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 346万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：98,000円～242,000円 ＜月給＞ 288,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はスキルに応じて異なります。 ■賞与：入社2年目以降年1回（業績賞与による） ■年収例： 1）PM監修の元、顧客と対話し要件を汲み取りビジネス予測モデルを設計する　372万円（残業代含む） 2）プロジェクトメンバーを育成・監修し、自身も技術的な作業を担当する　620万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験◎／在宅勤務】IT法人営業～プライム上場G／残業約15h／年休126日～
      ～データ分析「超」特化型企業／リモート勤務／プライム上場の株式会社SHIFTグループ／データ分析支援を主軸とし、IT全般にサービスを展開／売上150%成長を目指し高い売上高を継続◎～ ■業務内容 IT系人材の法人営業（分析ソリューション、SES、派遣）を担当していただきます。 具体的には、分析エンジニアのキャリアパスに沿った案件を開拓し、エンジニアのスキルや希望に合う案件にアサインをしていただきます。加えて、契約条件の交渉やトラブル対応等などアサイン後のフォローも行い、分析エンジニアの働きやすい環境づくりも重要なミッションとなります。顧客・エンジニアはもちろん、経営陣とも連携しながら、会社の成長に貢献していただきます。 ■具体的には ◇ソリューションサービス営業 ・新規顧客へのアプローチ・商談、および既存顧客のフォロー ・上流工程となる顧客課題のヒアリングからサービス提案 ・分析エンジニア（IT未経験含む）のキャリアパス実現のための幅広い案件開拓 ◇常駐データエンジニアのフォロー ・エンジニアに紹介できるプロジェクトの獲得 ・各エンジニアのスキルレベルに適した案件選定 ・エンジニアに寄り添ったコミュニケーション、フォローなど ◇その他の業務 ・場合によって、常駐先の顧客対応、受託案件の営業活動も同様にお任せします。 ※ゆくゆくは、上流業務となるデータ分析サービスの提案もお任せしていくことを考えています。 ■働き方 出社は原則任意（月0～3回出社の方や週2出社の方など様々）また、顧客先への訪問は月2～3回程度ありますが（打ち合わせは殆どWEB）その他は現状リモート勤務主体となります。 ■魅力 ・IT業界において開発事業が多い中、データ分析事業を専門としているため、データ分析事業全般やトレンドに関する知識が身につきます。 ・データ分析の中でもAI・機械学習など手段にこだわらず、課題解決を目的としたサービスを取り扱っているため、本質的な課題解決をする力が身につきます。 ■フォロー体制 既存営業メンバーのサポートのもと、当社と同規模の同業他社に対する新規顧客開拓やパートナー開拓の営業を行っていただきます。チームには営業事務担当も在籍をしており、担当の営業業務に集中して取り組んでいただける環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：100,000円～133,000円 固定残業手当/月：9,398円～51,757円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,398円～444,757円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年2回 ■インセンティブ支給：半期ごとの評価に応じて毎月支給 ※その他固定手当：営業手当 ※固定残業代：9,398円（5時間）～51,757円（20時間） ※固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王建設横浜株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1横浜クリエーションスクエア10F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全14件
    • 【未経験歓迎／横浜】改修工事管理／現場監督／神奈川県トップクラスのゼネコン
      【転勤なし／旧相鉄建設／スペースバリューホールディングス／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、改修工事施工管理をお任せします。 ■業務概要 一般改修工事の施工管理をチームで担当していただきます ■業務詳細 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・工事の進捗管理／品質管理 ・安全管理／現場作業員の手配、スケジュール管理、指示出し ・工事に必要な資材の手配／申請関係等の書類作成 ・上記に付帯する各種業務 ※工事現場： 商業ビル、学校、公共機関、駅等の改修工事や耐震補強工事になります。 ※現場は、神奈川県内（一部東京）です。転居を伴う転勤はありません。 ■ポジションの魅力 ◇未経験でも安心のバックアップ体制 OJT研修を通じて1から現場の事をお教えします。資格取得のバックアップ体制や、研修体制も整備しています。 ◇安定性と働きやすさが魅力 当社は50年以上の歴史があり、多くの実績、高い評価をいただいており、安定した基盤のある会社です。また、転勤がない為腰を据えて働くこともでき、職場環境は意見を発信しやすいフラットで風通しの良い雰囲気です。 ◇資格取得のバックアップ体制 1級施工管理技士、1級建築士の資格取得に向けたバックアップ体制があります。具体的には、予備校の受講料や試験費用の全額負担、各種勉強会の開催になります。 ■当社の特徴 ◇鉄道会社がバックボーン：当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。 ◇少数精鋭で大きな案件を受ける：当社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織です。規模感に対してのスケールは大きく、直近ですと隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※別途残業代を時間通り支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【施工管理経験者歓迎／横浜】改修工事施工管理※旧相鉄建設／神奈川県トップクラスのゼネコン
      【転勤なし／旧相鉄建設／スペースバリューホールディングス／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、改修工事施工管理をお任せします。 ■業務概要 一般改修工事の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・工事の進捗管理／品質管理 ・安全管理／現場作業員の手配、スケジュール管理、指示出し ・工事に必要な資材の手配／申請関係等の書類作成 ・上記に付帯する各種業務 ※工事現場： 商業ビル、学校、公共機関、駅等の改修工事や耐震補強工事になります。 ※現場は、神奈川県内（一部東京）です。転居を伴う転勤はありません。 ※状況により、工期の短いプロジェクトをご担当いただく場合もあります ■ポジションの魅力 ◇安定性と働きやすさが魅力 当社は50年以上の歴史があり、多くの実績、高い評価をいただいており、安定した基盤のある会社です。また、転勤がない為腰を据えて働くこともでき、職場環境は意見を発信しやすいフラットで風通しの良い雰囲気です。 ◇資格取得のバックアップ体制 1級施工管理技士、1級建築士の資格取得に向けたバックアップ体制があります。具体的には、予備校の受講料や試験費用の全額負担、各種勉強会の開催になります。 ■当社の特徴 ◇鉄道会社がバックボーン：当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。 ◇少数精鋭で大きな案件を受ける：当社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織です。規模感に対してのスケールは大きく、直近ですと隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※別途残業代を時間通り支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社いすゞユーマックス

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 千葉◆整備士資格・経験活かせる◎中古トラックの検査・品質チェック◆賞与実績5.4ヶ月／いすゞ自動車G
      【トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 ■仕事内容： オークションに出品される「中古トラック」の検査・品質チェックをお任せします。車両の外装・内装、エンジン、ブレーキ、ドアなど、車両の状態をチェックする仕事です。大型トラックや、タンクローリーなど、幅広い車両に関わることができます。 ＜具体的に＞ 外装の傷やへこみ、車内の汚れ、車両修復歴などのチェック、停止した状態での機関検査など ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15～20分程度。 ※1日20台～40台の車両をチェックします。 ■入社後にお任せする業務：車両の検査から取り掛かっていただきます。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月5~10時間 ◇賞与実績5.4ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県印西市 住所：千葉県印西市牧の台3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～310,000円 ＜月給＞ 237,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績5.4ヶ月 ■インセンティブあり ■モデル年収： 30代・勤続年数5年／500万円 40代・勤続年数6年／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福岡◆整備士資格・経験活かせる◎中古トラックの検査・品質チェック◆賞与実績5.4ヶ月／いすゞ自動車G
      【月給23.7万～／自動車知識があれば応募OK／未経験歓迎／トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可／１からスキルが身に付く】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。未経験の方もフォロー体制が整っていますので、着実にスキルを身に付けることができる環境です。 ■仕事内容： オークションに出品される「中古トラック」の検査・品質チェックをお任せします。車両の外装・内装、エンジン、ブレーキ、ドアなど、車両の状態をチェックする仕事です。大型トラックや、タンクローリーなど、幅広い車両に関わることができます。 ＜具体的に＞ 外装の傷やへこみ、車内の汚れ、車両修復歴などのチェック、停止した状態での機関検査など ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15～20分程度。 ※1日20台～40台の車両をチェックします。 ■入社後にお任せする業務：車両の検査から取り掛かっていただきます。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月15~20時間 ◇賞与実績5.4ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IMA九州会場 住所：福岡県古賀市青柳字馬渡808 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～324,000円 ＜月給＞ 237,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績5.4ヶ月 ■インセンティブあり ■モデル年収： 30代・勤続年数5年／500万円 40代・勤続年数6年／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシーカスタマサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県座間市東原5-1-11さがみ野システムラボラトリ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【座間】大企業向け人事パッケージ導入/東証プライム上場G/リモート可/福利厚生充実◎
      • NEW
      ≪東証プライム上場Gの安定した経営基盤/キャリアステップ◎/産育休取得実績あり/育児支援金制度あり≫ ■仕事内容： 人事パッケージシステム導入企業において設定（給与、勤怠等に関する設定）、設定後の検証、および問合せ対応を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■具体的な業務内容 ・大企業向けの人事パッケージの設定（給与、勤怠等に関する設定）および問合せ対応 ・設定後の動作検証 ■働きやすさ・職場環境について： 長時間労働抑制に対して積極的に取り組んでおり、毎月の幹部会議にて状況確認及び対応検討、個別健康診断及びメンタルチェックなどを実施しています。また育児・介護休暇や育児支援金制度も設けております。全社的に女性活躍を推進する風土があり、3年後には女性社員比率30％を目指して社内環境を整えていく予定です（現在女性比率15％程度） ※試用期間中の半年間は契約社員となります。 ■評価制度・スキルアップ制度について： 資格取得奨励制度や、受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制、年間契約の社外セミナーやオンライン講座もあるため、常にスキルアップを図れます。技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており月1回の部会や月報での報告に基づき納得感のある評価査定を行っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-11 さがみ野システムラボラトリ 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で清算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】顧客システムの保守運用◆残業０！東証プライム上場G◆土日祝休◆退職金あり◆社宅・独身寮あり
      ■職務概要： ITに関する総合的なサービスを提供する当社にて、当社が顧客から請負っている情報システム部門のシステム運用業務を推進・支援するチームのチームのメンバーとして参画していただきます。 【具体的な業務内容】 ・インフラ運用（Windows, Linux）支援 ・クラウドシステム運用支援（AWS、Azure） ・ネットワーク構築、運用支援 ■働きやすさ・職場環境について： 長時間労働抑制に対して積極的に取り組んでおり、毎月の幹部会議にて状況確認及び対応検討、個別健康診断及びメンタルチェックなどを実施しています。また育児・介護休暇や育児支援金制度も設けております。全社的に女性活躍を推進する風土があり、3年後には女性社員比率30％を目指して社内環境を整えていく予定です（現在女性比率15％程度） ■評価制度・スキルアップ制度について： 資格取得奨励制度や、受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制、年間契約の社外セミナーやオンライン講座もあるため、常にスキルアップを図れます。技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており月1回の部会や月報での報告に基づき納得感のある評価査定を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～ ＜月給＞ 333,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回（4月） ※残業代は1分単位で清算 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本ブチル株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城神栖／電気計装設備管理】～化学プラント設備の維持管理/有休取得率90％以上/フレックスタイム～
      • NEW
      ～国内で唯一のブチルゴムメーカーの電気計装設備の管理／計画の立案から引き渡しまで一貫した業務をお任せします！～ ■業務内容： 協力会社と連携しながら、ブチルゴムプラントの電気計装設備管理を行います。経験に応じて電気設備（電動機、変圧器等）もしくは計装設備（制御機器、発信機、シーケンサ等）のどちらかを担当していただきます。 ■業務詳細： 修繕、改善計画の立案/仕様書の作成/積算/工事立ち合い/検収/引き渡しなど一貫した業務を行います。 【修繕、改善】 　設備の修繕計画及び改善計画を立て、工事の仕様を決定し発注・施工管理します。 【管理】 　すべての設備が問題なく稼動しているかを管理します。更新が必要な箇所や、不具合が生じている箇所は修繕計画、もしくは更新計画を立てます。 【更新】　 　新しい設備への更新が必要と判断した際には、更新計画の作成、発注、施工管理全てを行います。 　 ※協力会社との連携が必要になるので、現場の取りまとめも行っていただきます ■取引先企業例（敬称略）： ブリヂストン、横浜ゴム、東洋ゴム、その他タイヤメーカー各社、ニプロ、大協精工等 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■特徴･魅力： フレックスタイム制が利用でき平均残業は月15h程度、有給取得率は90%以上、メリハリのある働き方が可能です。 福利厚生制度も充実しており、腰を据えて就業することができます。 社内で必要な技能知識やビジネススキルを習得するためのレベル別専門教育もあります。　 ■ブチルゴムとは： 空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。 ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34番地1（(株)ENEOSマテリアル鹿島工場合同事業所内） 勤務地最寄駅：鹿島セントラルホテル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～418,000円 ＜月給＞ 275,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2023年度実績:5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／電気計装設備管理】～化学プラント設備の維持管理/有休取得率90％以上/フレックスタイム～
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      ～国内で唯一のブチルゴムメーカーの電気計装設備の管理／計画の立案から引き渡しまで一貫した業務をお任せします！～ ■業務内容： 協力会社と連携しながら、ブチルゴムプラントの電気計装設備管理を行います。経験に応じて電気設備（電動機、変圧器等）もしくは計装設備（制御機器、発信機、シーケンサ等）のどちらかを担当していただきます。 ■業務詳細： 修繕、改善計画の立案/仕様書の作成/積算/工事立ち合い/検収/引き渡しなど一貫した業務を行います。 【修繕、改善】 　設備の修繕計画及び改善計画を立て、工事の仕様を決定し発注・施工管理します。 【管理】 　すべての設備が問題なく稼動しているかを管理します。更新が必要な箇所や、不具合が生じている箇所は修繕計画、もしくは更新計画を立てます。 【更新】　 　新しい設備への更新が必要と判断した際には、更新計画の作成、発注、施工管理全てを行います。 　 ※協力会社との連携が必要になるので、現場の取りまとめも行っていただきます ■取引先企業例（敬称略）： ブリヂストン、横浜ゴム、東洋ゴム、その他タイヤメーカー各社、ニプロ、大協精工等 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■特徴･魅力： フレックスタイム制が利用でき平均残業は月15h程度、有給取得率は90%以上、メリハリのある働き方が可能です。 福利厚生制度も充実しており、腰を据えて就業することができます。 社内で必要な技能知識やビジネススキルを習得するためのレベル別専門教育もあります。　 ■ブチルゴムとは： 空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。 ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～418,000円 ＜月給＞ 275,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2023年度実績:5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JIMテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14
    • 設立 2016年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】電装設計 ※IHI、JFE、三菱重工のトンネル掘削機事業が統合/残業15h程度/転勤ほぼなし
      ～IHI、JFEエンジニアリング、三菱重工業株式会社（MHI）のトンネル掘削機事業を統合した会社/3社の経験とシナジーを発揮し、JIMTは世界市場におけるリーディングカンパニーへの飛躍を目指します～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本社主力製品のトンネル掘削機の電装制御設計、及び向上、現地での調整作業とアフターフォローに従事いただきます。 ・工期は数か月単位のものがメインになります。量産品ではないため、１つ１つの製品の納品まではじっくり丁寧に行っていただきます。 ・納品実績は業界ナンバーワンの実績を誇っており、非常にやりがいのある仕事です。 ■設計担当業務例 　　　・機械仕様に基づく基本制御設計の計画及び詳細制御設計（制御盤、制御ソフトウェア） 　　　・機器手配・制御盤製作フォロー 　　　・制御ソフト製作・動作検証 　　　・試運転・現地立ち上げ・稼働フォロー 　　客先には、仕様決定段階と現地立ち上げ時に出向くことになりますが、設計は主に神戸事業所内で行います。 ■入社後は： 先輩社員によるOJTを実施いたします。。半年から1年をかけて丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。第2新卒の方も歓迎でございます。 ■組織構成： 電装設計部は現在、30歳代の社員を中心に８名の社員が在籍しております。コミュニケーションが盛んでアットホームな雰囲気のため、早期に馴染んでいただける環境が整っております。ベテラン社員もあり、技術の指導、伝承もしっかりと行います。 ■出張の頻度・期間： 担当するプロジェクトによって異なりますが、年に数回程度であります。 期間も、およそ数日が主で、極めてまれに、２，3週間ということもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区笠松通7-2-25 第6菱興ビル2F 勤務地最寄駅：神戸地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～290,000円 ＜月給＞ 262,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は２５～30歳を想定した金額です。 　残業代を含まない金額となります。残業代は残業時間に応じ、別途支給されます。 　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する場合があります。 ■賞与：年2回(6月、12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械モダン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田東8-32-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】電気設計※住友重機械G／年休125日／土日祝休み／スキルアップ◎
      ～住友重機械Gの装置メーカー／土日祝休み／年休125日／国内シェア7割以上の製品／フォロー体制充実◎／スキルアップ可～ ■概要： 押出成形によるプラスチック生産装置の制御盤回路設計、PLCのプログラミング等をお任せします。 当社の電気設計は、仕様検討・設計から試運転・納品まで一貫して携わるため、機械が完成し稼働するまで自ら手掛けることができます。 ■業務の流れ： （1）営業からお客様の要望を受けます。お客様が求める性能を踏まえ、配線や制御盤などの電気系統における仕様を決定し、設計を行います。 （2）電気系統の設計完了後は、資材調達部門との打ち合わせです。 お客様が求める仕様を実現するための制御盤やモーターなどの部品を検討します。 （3）試運転や納品は専門部署のスタッフが担当しますが、電気設計も試運転・納品の場に立ち合い装置の稼働を見届けます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-32-16 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去平均5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュルンベルジェ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区渕野辺2-2-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【相模原】人事（給与計算、入退社手続き等）／リモート可／世界最大級のオイルフィールドサービス会社
      【人事（給与計算、入退社手続きなど）／福利厚生充実で良好な就業環境／世界最大級のオイルフィールドサービス会社】 ＜業務内容＞ ■給与計算 ・給与／賞与計算 - 所得税／住民税の支払管理 - 福利厚生管理の支払管理 - 年末調整の社内とりまとめ - 法定調書作成 - エクスパットの確定申告補助業務 ・入退職手続き ・経理部レポーティング ・グローバルレポーティング ■システム管理 ・給与・勤怠システム ■企業年金関連業務 ・確定給付／確定拠出の入退社管理業務 ・掛金支払業務 ・経理部レポーティング ＜シュルンベルジェ社について＞ 世界120ヵ国以上で、エネルギー業界に対する最先端なデジタルソリューションや、革新的な技術を提供する技術サービス企業で、世界最大級のオイルフィールドサービス会社です。 地下の資源探査、埋蔵量の解析や開発・生産に至る石油・ガス開発ライフサイクルや新エネルギー分野において様々な技術サービス（掘削、ワイヤーライン検層、坑井テスト、セメンティング、油井刺激、調査・評価サービス、プロジェクト管理サービス等）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺２丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 466,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力などを考慮し決定 ■年俸額を12分割して毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】社内SE※２０代活躍中◇従業員11万人超のグローバル企業／転勤なし／年休125日
      ◆◇全世界で約85カ国・11万人超の従業員を擁するグローバル企業／年休125日・土日休み／福利厚生充実で良好な就業環境／英語読みスキルを活かせる◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コンピューターのハードウェア、ソフトウェア（標準又は拠点固有）および周辺機器をデスクトップサポートの専門家として初期導入からトラブルシューティング、資産管理まで総合的にサポートしていただきます。 ・ユーザーのPC関連のインシデント、サービスリクエスト、音声、およびネットワーク接続の問題を解決するためのエスカレーションレベル2のエンジニアに位置付けられます。 ※エンジニアとして、デスクトップサポートの専門知識とサーバー、ネットワーク、音声の基礎知識が必要とされます。 ■具体的に： ・トラブルシューティングおよびサービスリクエストヘの対応、SLA（サービスレベルアグリーメント）に従ったインシデントの解決 ・PCの初期設定（各種インストール、変更作業など） ・PC、サーバ、ネットワークスイッチ等、IT機器のメンテナンス、修理、交換作業を行うためのベンダー対応および監督 ・ハードウェア・ソフトウェアのメンテナンスサポート　等 ■組織構成 ３名：２０代～５０代 ■魅力： 【長期就業ができる良好な環境】 年間休日125日・転勤無し・福利厚生充実と長期で業務しやすい環境が整っています。車通勤も可能で、入社時の転居サポートなどもございます。 【グローバルにスキルアップできる精度】 入社後、グローバルプログラムを受けていただけます。これは、会社の人事制度を体系的に学ぶことができるグローバル共通の研修です。このプログラムにより、最先端の人事業務、自身の担当以外の人事のスキル、語学力を見につけることができます。 ■当社について： 世界最大のオイルフィールドサービス会社として、世界中に11万人以上、140ヶ国にわたる国籍を持つ社員が、約85ヶ国でビジネスを展開しています。 ※主事業のオイルフィールド(油田)サービスとは、石油や天然ガスを得るためにどこを掘削すべきか、試掘を安全・正確にかつ効率的に行うためにはどうするべきか、といった情報やサービスを、顧客である石油・天然ガス会社に提供するものです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺２丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 466,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力などを考慮し決定 ■年俸額を12分割して毎月支給 ■その他にインセンティブ賞与あり（入社グレードによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急グリーンシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1荏田TGSビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜/未経験歓迎】鉄道敷地内の緑地管理（工事管理・作業監督）◆東急G／年休122日／土日祝休
      【東急Gの安定基盤×未経験から手に職◎／東急線沿線の植栽・樹木管理をお任せ】 東急グループという安定した基盤を持ち、高い評価と実績を持つ当社の植栽管理担当業務をお任せします。 ■主な業務内容： 東急線沿線の植栽・樹木管理を行っていただきます。 主に鉄道敷地内での除草・樹木伐採等が仕事となりますが、 実際の作業というよりは、現場の工事管理や作業監督、見積作成などが業務となります。 ＜鉄道敷地内の緑地整備・運営＞ ◎年間計画業務…除草や消毒、草木の剪定など、年間スケジュールを組み、協力会社に作業を依頼。 進捗の管理を行い、作業終了後には各担当者に報告を行います。 ■働き方： 電車の運行が終わってから開始する夜間業務が年間10日程発生します。 夜間業務が発生した翌日は半日休を取得していただくなど、閑散期によって働き方は変動いたします。 ■当社の魅力 【大手企業との直案件で安定受注】受注先は、東急グループをはじめ、大手ハウスメーカーからの直案件。人々の暮らしに貢献するスケールの大きな案件を大きな裁量の中つくっていける醍醐味があります。 【東急グループならではの安定性】完全週休2日制、年間休日122日や福利厚生の充実など安心して働ける環境を整えています。 【魅力ある街づくり】『五島美術館の日本庭園』『渋谷ヒカリエの都市施設緑化』『たまプラーザテラス』『二子玉川ライズ』『グランベリーパーク』など、数々の「都市の緑」を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1 荏田TGSビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,600円～250,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 197,600円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：一律世帯手当 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します ■昇給年1回（正社員登用後） ■賞与年2回（業績・成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東急グループ／横浜】ゴルフコースの設計（改修メイン）
      【ゴルフ設計職／東急グループ／土日祝休み／残業20時間程度／年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・ゴルフ場コースの設計施工業務（一からではなく改修などがメインとなります） ・ワード、エクセルなどを使用しての書類作成あり 　（見積書、請求書、資料など） ・その他付随業務（コース管理業務の応援などもあります） ■キャリアについて ご経験や適性、ご希望に応じて、施工管理・設計業務のどちらかにアサインされます。 完全に業務が分かれているわけではなく、将来的にはどちらもご担当頂きたいと考えております。 ■過去中途入社された方： 建築や土木など他業種の施工管理者やハウスメーカーの営業の方、現場監督などの方が入社されています！ ■入社後の教育体制： 経験ある方でも会社の仕事スタイルを覚えて頂くため、先輩についていただき数か月OJTとして学んでいただきます。 ■魅力： ・年間休日122日、土日祝休みや福利厚生が充実しています。東急ハーヴェストクラブの利用の他、東急グループでの買い物優待等。正社員への登用実績はほぼ100％です。 ・充実した資格取得のバックアップや着実にステップアップできるキャリアパス、成果をしっかり反映する給与制度など、頑張りを正当に評価する制度が整っています。 ■当社の特徴・魅力： 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1 荏田TGSビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,600円～240,000円 ＜月給＞ 176,600円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：一律世帯手当、一律加算手当 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します ■昇給年1回（正社員登用後） ■賞与年2回（業績・成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニクニ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区久地843-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・業界未経験可】法人営業(産業用ポンプ)※年休121日/残業30H/渦流ポンプトップシェア
      【日本を代表する産業の発展へ貢献／年間休日121日／残業月30時間程度／創業70余年の産業用ポンプメーカー／渦流ポンプ分野で国内トップシェアを誇る安定企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内営業（名古屋営業所）担当として、下記の職務を行っていただきます。 ・商社経由で既に納入している製品の交換（見積～アフターフォローまで） ・商社へ同社製品のプレゼン、PRを行い、商社の方と共に新規顧客へのPR ・既存顧客へのPR ・展示会やホームページでお問い合わせのあったお客様への対応 ■キャリアパス： まずは顧客や同社の製品の理解を深めながら、商社の方と共に既存顧客へ製品提案を行っていただきます。ゆくゆくは展示会やホームページでお問い合わせのあった新規のお客様への提案もお任せいたします。 将来的にはリーダーやマネージャーなど、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■担当エリア： 主に東海・北陸（新潟除く）エリアをご担当いただきます。 週に3～4日はお客様のところを回っていただきます。 ■研修について：入社後は導入研修を行います。 最大で半年程度、本社で研修を実施します。画一的な研修プログラムではなく能力やご経験に応じて相談しながら研修を行うため、安心して知識を習得し業務に慣れていただくことが出来ます。 ■主な取引先と用途： 今回は工作機械・設備関係の顧客をメインでご担当いただきます。 ・工作機械、設備…高圧クーラント、濾過システム／牧野フライス、本田技研工業、三菱重工等 ■同社の特徴、魅力： ◇同社は、特殊仕様や難しい運転条件を求められる産業用ポンプの製造に特化しており、メーカー、発電所、水道局、温浴施設など多岐に渡る取引先のニッチなニーズに応えています。豊富なポンプの種類に加え、顧客からの信頼が高く、同社の顧客郡は、リピート頂いているお客様でほとんど構成されています。今日では渦流タービンポンプで国内トップシェアを誇るほか、東南アジアやアメリカなど、ニクニの製品が世界で利用されています。(※シェアについてはものづくり・都市まちづくり・医薬食品技術における情報を集めた国内最大級の技術データベースサイト「IPROS」を参照。) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 浅井ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業(産業用ポンプ)※営業経験者歓迎！/渦流ポンプ国内トップシェア/残業30H程度
      【日本を代表する産業の発展へ貢献／年間休日121日／残業月30時間程度／創業70年の産業用ポンプメーカー／渦流ポンプ分野で国内トップシェアを誇る安定企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内営業（名古屋営業所）担当として、下記の職務を行っていただきます。 ・商社経由で既に納入している製品の交換（見積～アフターフォローまで） ・商社へ同社製品のプレゼン、PRを行い、商社の方に繋いでもらった新規顧客へのPR ・既存顧客へのPR ・展示会やホームページで問い合わせのあったお客様への対応 ■キャリアパス： まずは顧客や同社の製品の理解を深めながら、商社の方と共に既存顧客へ製品提案を行っていただきます。ゆくゆくは展示会やホームページでお問い合わせのあった新規のお客様への提案もお任せいたします。 将来的にはリーダーやマネージャーなど、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■担当エリア： 主に東海・北陸（新潟除く）エリアをご担当いただきます。 週に3～4日はお客様のところを回っていただきます。 ■組織構成： 次長1名、所長1名、メンバー3名、アシスタント2名 ■研修について：入社後は導入研修を行います。 最大で半年程度、本社で研修を実施します。画一的な研修プログラムではなく能力やご経験に応じて相談しながら研修を行うため、安心して知識を習得し業務に慣れていただくことが出来ます。 ■主な取引先と用途： 今回は工作機械・設備関係の顧客をメインでご担当いただきます。 ・工作機械、設備…高圧クーラント、濾過システム／牧野フライス、本田技研工業、三菱重工等 ■同社の特徴、魅力： ◇同社は、特殊仕様や難しい運転条件を求められる産業用ポンプの製造に特化しており、メーカー、発電所、水道局、温浴施設など多岐に渡る取引先のニッチなニーズに応えています。豊富なポンプの種類に加え、顧客からの信頼が高く、同社の顧客郡は、リピート頂いているお客様でほとんど構成されています。今日では渦流タービンポンプで国内トップシェアを誇るほか、東南アジアやアメリカなど、ニクニの製品が世界で利用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 浅井ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市中区松影町2-8-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】意匠設計◆年休125日◆土日祝休◆転勤無◆賞与4.9ヶ月分/健康優良企業に認定
      【健康優良企業/横浜市にある老舗のエレベーターメーカーです/第二新卒歓迎/働き方◎/年休125日/転勤無/土日祝休/賞与4.9ヶ月分】 ■業務内容： CADによるエレベーター据付図面の作成及び意匠図面の作図をお任せ致します。 ■業務詳細： ・建築図面に記載されたエレベーター昇降路寸法に合わせたエレベーターの平面図、立面図、出入口詳細図と、そのカゴ室内の意匠図（２D）や各操作盤の意匠図を客先承認用として作図します。 ・外勤業務はエレベーターの改修工事で、既設エレベーターの現地寸法確認でが主となります。現地調査を行う出張は月に１～２回有りますが、業務分担が有りますので、1個人は数か月に1回程度と考えます。 ■当ポジションの魅力、やりがい： 弊社の設置したエレベーターを、実際にお客様がご使用になっているのを見ると、喜びを感じます。 ■教育体制： 6ヶ月を教育機関とし、図面のトレース的な業務を行い、その後、個人のスキルを上長が判断した上で、レベルアップした業務に従事します。 ■組織構成： 本社：男性18名、女性4名 ■働き方： 2022年9月16日に 『 健康優良企業 』 に認定されました。 今後も 心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 貼り付け元 http://www.yokohama-elevator.jp/contents/info/detail/id/32/ ■同社について： 同社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。大手エレベーター各社が規格型乗用エレベーターの大量生産で業容を拡大していく中、同社は、大手エレベーターメーカーの手掛けない大型荷物用エレベーターや、特殊なオーダーメイドのエレベーター製作に活路を見出して実績を積み重ね、現在では、業界からもその種の分野では、一定の評価を得るまでになってきています。同社は、今後とも全役職員一致結束して、こうした社会から期待されている様々なエレベーターの役割をも十分に認識しながら、今まで以上に顧客の要望に応え、できる製品作りに懸命に邁進していくつもりです。
      ＜勤務地詳細＞ 鳥浜事業所 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町17-14 技術センター 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～277,000円 ＜月給＞ 214,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与全年度実績4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】未経験歓迎！据付／エレベーターメーカー◆研修OJT充実で安心◎健康優良企業／土日祝休
      【健康優良企業／設立76年◎老舗エレベーターメーカー／世界的コンテストで受賞歴有／年休125日】 ■業務内容： 当社が施工した全国各地の荷物用エレベーターの稼働前の安全性確認、据え付けが稼働するにあたり必要な安全基準を満たしているかの確認を行います。※建物の改変を伴う業務は含みません 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社用車で先輩と2名以上で出張し育成します ※出張は7日～10日程度、宿泊費等の手当として日当を年収と別で支給します ※検査や調整を行う上で、20kg程度の重りを運ぶ業務が発生します ※当ポジションは施工したエレベーターが建築基準、安全基準を満たすため、稼働前に実施する安全装置の確認、施工確認となり、ボルト等の閉め忘れがないか確認する為、工具を用います ■魅力： 長期的に必要なエンジニアとして安定した高い水準の給与を得ることができ、周囲の方もフランクで親身になってくれる方が多いです。 ■育成体制： 経験不問で育成します。入社後3年を目途に一人前になるよう育成します。OJTで先輩の指示を受けながら、徐々に業務の幅を広げていきます。確認項目、作業項目はマニュアル化されているのでご安心ください。また、先輩社員は面倒見が非常に良くフランクな方が多い環境であり、後輩の育成責任を先輩が持ち最後まで面倒を見る文化があります。入社後、役職によりマナー研修、階層別研修もございます。 ■働き方について： ◎「健康経営優良法人2023」に認定 今後も 心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 ■当社について： 当社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。世界的な昇降機コンテストで受賞歴もございます。 ◎安定性◎ 大手は大量生産で乗用エレベーターに取り組む中、当社はオーダーメイド型の工場、倉庫などに使用される荷物用エレベーターに強みがございます。長年の歴史より、製品の丈夫さ、メンテナンスの質などの技術に優れており、世界的な昇降機コンテストで2回受賞経験がございます。一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、売上の約7割を保守・メンテナンスで確保しており、安定的に売上を確保しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区松影町2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～266,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 182,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.9ヶ月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＣ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全7件
    • 【新横浜駅】上場企業の経理担当◆上場企業の経理経験を積む／残業平均20h／年休120日／東証グロース
      • NEW
      ～上場企業の経理（東証グロース）／3Dプリンター、砂型鋳造にて高い技術力／土日祝休み・年休120日～ ■業務内容： ・これまでの経験やスキルに依りますが、仕訳業務、固定資産計上業務などから始めていただき、少しづつ業務の幅を広げていただく想定です。 ◇在庫計上処理（原材料、貯蔵品、製品他） ◇固定資産計上処理（資産除去債務、減価償却費の計上も含む） ※使用ソフト／PCA減価償却 ◇仕入債務勘定の計上、販売管理システムの仕入データと支払データの取り込み及び計上 ※使用ソフト／ZAC ◇社員立替経費の計上 ※使用ソフト／楽楽精算） ◇労務費計上（配賦は人事にて行う） ◇各種前払費用、引当金の計上と取崩し ◇原価計算のチェックと仕掛品、仕掛評価損の計上 （一部　原価計算の集計作業あり） ◇顧客別売上推移表の作成（Excel） ◇仕訳計上処理 ◇決算業務（年次、四半期、月次） ◇監査対応 ◇その他付随業務 ※財務経理ソフト／勘定奉行 ■組織構成： 40～50代の女性3名が所属しています。3名で協力して業務を行っていますが、大まかな役割分担を行っています。 ■当社ついて： 当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証グロース市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～280,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～324,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／飯田市】生産管理※グロース上場／CTなどの先端技術により安定経営
      ～グロース上場／長年培ってきた3Dや鋳造の技術を用いて、各業界に貢献するメーカー～ ■業務概要： アルミニウムやマグネシウムを原料とした砂型鋳造を行っている当社飯田工場で、生産管理業務を担っていただきます。 ■職務詳細： ・砂型鋳造品（主にアルミニウム・マグネシウム）の製造工程（型データ作成、鋳造、仕上、検査、出荷）の各工程に関する生産管理業務 （スケジュール管理、工程管理、他工場との調整等） ・当社浜松工場との連絡、調整業務 輸送用機器、産業用機器等をメインに、各種機械部品の試作品や量産を手掛けております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社ついて： 【3Dプリンター出力事業】：工業部品の試作や芸術作品、広告/販促用に使用されるモデルを3Dプリンターで制作し、提供しております。年中無休で工場を稼働させることで、短納期を実現し、顧客から信頼を得ております。 【鋳造事業】：砂型鋳造による試作、少量量産を行っています。材料は主にアルミニウム合金、マグネシウム合金を取り扱っており、柔軟な材料対応力と、社内一貫生産による短納期を特徴としております。 【CT事業】：産業用CTを使用した検査/測定サービスを行っています。非破壊検査や複雑形状の3Dデータ化、異物検出など、様々な用途に利用できます。また、装置の販売、及びサポートまで行っています。 【医療モデル作成サービス】：3Dプリンタを利用して安定した品質で医療用実体モデルを提供しております。複雑な形状の臓器モデルをひとつひとうオーダーメイドで制作しており、顧客から質の高さに大きな信頼を得ております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ コンセプトセンター（長野） 住所：長野県飯田市川路7502-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～289,000円 ＜月給＞ 210,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※県外から転居を伴ってご入社の場合、転居費用補助(上限あり）、住宅手当（賃料の80%、上限60,000円）の支給あり。ただし35歳到達or入社後3年の遅い方を限度とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建新

    サブコン
    神奈川県横須賀市小川町26-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横須賀／転勤無】経理※年休132日／土日休／週休3日制導入／ホワイト企業大賞
      • NEW
      ～ホワイト企業アワード受賞／横須賀で高い知名度／週休3日制導入／定時でPCシャットダウン～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 急成長中の当社をバックオフィスから支えるメンバーとして、経理実務をお任せいたします。入社後まずは入出金管理・仕訳入力・月次決算等からスタートいただく予定です。 責任を持って勤務・業務に取り組んでいただける方にお願いします。 ＜具体的には＞ ・入出金管理・仕訳入力 ・小口現金管理・支払業務全般 ・月次決算・年次決算の補助など ■就業環境： ・残業月平均10時間程度※19時30分完全閉館（退室） ・年間休日132日、月2回週休3日制を導入するなど働きやすい環境です。 ・「人のつながり」を大切にする社風です。 　そのため子どもの運動会や入学式、卒園式などの理由での有給取得者も多くいます。 ・残業は少なく、休日出勤もあまり有りませんが、時短勤務・テレワーク・フレックスは行っていません。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 経理部は現在部長・課長・メンバーの3名が在籍しております。 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。 会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。 2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。 分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1誇る当社にて、バックオフィスから会社の成長を支えてくれる方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成績、業績に応じて） ■賞与：年2回（7月/12月）過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 木造分譲住宅の施工管理※20期連続業績向上／年間休日131日／週休3日制導入／資格手当あり／転勤なし
      • NEW
      木造分譲住宅の施工管理業務をお任せいたします。設計との打合せや現場の近隣対応、工程・予算作成、着工後の施工管理等を担当いただきます。 ■業務内容： ・現場監督 ・安全管理、品質管理、予算管理 ・工事の進捗管理 ・近隣住民への挨拶/対応　等 ■業務の特徴： ・エリアは神奈川県全域となり、直行直帰も可能です。 ・責任は大きいですが、裁量を持って業務に取り組めるため、お客様の人生を一緒につくり上げることができる、最高のやりがいがあります。 ・当社は土地の購入～設計、土木、建設工事まで一貫してサービスを提供できる強みを持ち、評価を獲得しています。 ■就業環境： 年間休日131日、業界の常識を覆す週休3日制を導入しており、非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。 会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。 土地の購入・設計・土木・建築工事・分譲を一貫して行う企業として、年間500棟の現場を手掛けています。 上場企業のグループ会社となり、2021年3月期を第二創業期と位置づけ、2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模大野店 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3丁目16-15 相模大野スカイビル3F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成績、業績に応じて） ■賞与：年2回（7月/12月）過去実績3.5ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    GNヒアリングジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業経験歓迎】補聴器専門店への営業※既存中心◆育成・インセンティブ充実◆世界最大級補聴器メーカー
      ■業務内容： 当社製品（補聴器、関連ソフトウェア／国内シェア3位）の補聴器専門店への新製品提案及び製品説明、販売員のトレーニング等を担当頂きます！ 担当店舗の顧客の状況に合わせて、補聴器の販売方法のコンサルティングを行って頂きます。 ・愛知、三重、岐阜、福井、石川のうち一部をご担当頂く予定です。 ※福井・石川の場合は月に1～2回、約3日間の長期宿泊出張となります。 ・担当店舗は100軒程で、1日の訪問数は平均4店舗以上です（目安でありノルマなどはありません）。 ・既存顧客への訪問営業がメインですが、一部新規開拓もあります。 ・販売先が土日営業の場合、土日出勤となることがありますが、代休取得が可能です。 ・移動手段は社用車となります。 ■働く魅力： ・納品業務は担当せず、提案に集中することができます。 ・直行直帰で就業いただけるため、効率よく営業活動をすることが可能です。 ・様々な業界出身者が在籍しており、チームワークを大切にする職場です。 ■サポート体制： 毎日WEBシステムにて上長に営業報告を行って頂きつつ、週1回30分前後の定期会議にて上長と1週間のレビュー等を行ってもらいます。それ以外にも随時電話やメールによる連絡、相談を実施。また、メンター制度によるフォロー体制もあります。入社後は本社での研修のほか、BUDDY制度があり先輩社員が1名3か月間業務をサポートします。慣れるまで先輩社員と現場同行となりますので、異業界の方も安心して働くことができます。 ■製品の特徴： ・最先端の補聴器： iPhoneをはじめとしたApple製品からのダイレクト通信（中継器不要）が可能です。またスマートフォンでの音量、低音/高音調節、聞き取りが困難な環境への対応などが可能な補聴器を販売しております。 ・聞こえの質： 同社の製品はＤＳＰ（デジタル信号処理）テクノロジーを応用することによって、自動音声調整、雑音抑制・ハウリング抑制などの機能を世界に先駆けて開発してており、高品質の「音」を提供可能とした製品を持っています。 ・優れたデザイン性： 一見補聴器と気付かないスタイリッシュなデザインとカラーバリエーションを持っています。「補聴器を使ってみたいけれど、少し抵抗がある」という方々の心のバリアーを払拭する優れたデザイン性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋エリア 住所：愛知県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋エリア 住所：三重県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋エリア 住所：岐阜県のご自宅から直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～342,000円 ＜月給＞ 257,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与は前職考慮の上、決定致します。 ■想定年収＝月給×17.5ヶ月分 　　実績：夏期冬期賞与は各1.25ヶ月分 ■四半期ごとにインセンティブがあります。100%達成で年間3.0ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【店長・SV歓迎】補聴器専門店への営業※既存中心◆育成・インセンティブ充実◆世界最大級補聴器メーカー
      ■業務内容： 当社製品（補聴器、関連ソフトウェア／国内シェア3位）の補聴器専門店への新製品提案及び製品説明、販売員のトレーニング等を担当頂きます！ 担当店舗の顧客の状況に合わせて、補聴器の販売方法のコンサルティングを行って頂きます。 ■業務詳細： ・担当エリアは鹿児島県、熊本県、宮崎県エリアを予定しています。 ※現在のメンバーは４名が福岡県、１名が大分県を担当。 ・担当店舗は100軒程で、1日の訪問数は平均4店舗以上です（目安でありノルマなどはありません）。 ・既存顧客への訪問営業がメインですが、一部新規開拓もあります。 ・販売先が土日営業の場合、土日出勤となることがありますが、代休取得が可能です。 ・移動手段は社用車となります。 ■働く魅力： ・納品業務は担当せず、提案に集中することができます。 ・直行直帰で就業いただけるため、効率よく営業活動をすることが可能です。 ・様々な業界出身者が在籍しており、チームワークを大切にする職場です。 ■サポート体制： 毎日WEBシステムにて上長に営業報告を行って頂きつつ、週1回30分前後の定期会議にて上長と1週間のレビュー等を行ってもらいます。それ以外にも随時電話やメールによる連絡、相談を実施。また、メンター制度によるフォロー体制もあります。入社後は本社での研修のほか、BUDDY制度があり先輩社員が1名3か月間業務をサポートします。慣れるまで先輩社員と現場同行となりますので、異業界の方も安心して働くことができます。 ■製品の特徴： ・最先端の補聴器： iPhoneをはじめとしたApple製品からのダイレクト通信（中継器不要）が可能です。またスマートフォンでの音量、低音/高音調節、聞き取りが困難な環境への対応などが可能な補聴器を販売しております。 ・聞こえの質： 同社の製品はＤＳＰ（デジタル信号処理）テクノロジーを応用することによって、自動音声調整、雑音抑制・ハウリング抑制などの機能を世界に先駆けて開発してており、高品質の「音」を提供可能とした製品を持っています。 ・優れたデザイン性： 一見補聴器と気付かないスタイリッシュなデザインとカラーバリエーションを持っています。「補聴器を使ってみたいけれど、少し抵抗がある」という方々の心のバリアーを払拭する優れたデザイン性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南九州エリア 住所：ご自宅から直行直帰で鹿児島県エリアをご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南九州エリア 住所：ご自宅から直行直帰で熊本県エリアをご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南九州エリア 住所：ご自宅から直行直帰で宮崎県エリアをご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～342,000円 ＜月給＞ 257,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与は前職考慮の上、決定致します。 ■想定年収＝月給×17.5ヶ月分 　　実績：夏期冬期賞与は各1.25ヶ月分 ■四半期ごとにインセンティブがあります。100%達成で年間3.0ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッパツパーキングシステムズ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-19横浜西口Ｋビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】経理スタッフ　土日祝休み◆年休121日◆東証プライム上場G◆業界大手の立体駐車装置メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場グループ◆立体駐車場のリーディングカンパニーで安定性高く・働きやすい環境◆土日祝休み◆年休121日◆フレックスタイム制有～ ■業務概要： パーキング（機械式立体駐車場）事業における経理業務をご担当いただきます。経理以外の部署業務も一部手伝っていただきますが、メイン業務は経理となりますので経理のスペシャリストになっていただくことを期待しています。 今までのご経験に応じて業務内容についてもできる業務からご対応いただく予定です。都度先輩社員の教育・フォローがあるので安心して仕事ができます。 ■具体的には： ・経費精算、請求書発行 ・売掛金および買掛金の管理、レポーティング資料作成／報告 ・決算業務（日次・月次・年次・四半期等) ・毎日の入出金管理、収益／費用バランスの把握および分析 ■組織構成： 管理部管理課は、課長を中心に10名が業務を行っております。OJTを中心とした研修を、経験やスキルに応じて実施する中で業務フローを学んでいただけますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境： 東証プライム上場のグループ企業のため就業環境については整備されております。 ・月残業時間は20～30時間 ・年間休日121日・土日祝休み ・正社員前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意があれば正社員登用となります。テストはございません。 ■当社の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。以来、当社はお客様第一主義に徹し、パーキング事業を通じ、「ゆとりある社会と快適な街づくり」を目指して、皆様から信頼される業界のリーディングカンパニーとして日々前進を続けております。都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献していくことが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Ｋビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】安全管理業務〈東証プライム上場Gr〉立体駐車場の業界牽引／残業20h程／年休121日／転勤無
      ～日本発条のグループ企業。機械式立体駐車装置のメーカーでは、全国に30万台設置され業界トップクラスです。/平均残業20時間・食事補助制度(450円/日)やJTB選べる倶楽部など福利厚生充実です～ ■担当業務： ※機械式立体駐車装置のメーカーである当社にて、以下安全管理に関わる業務を行っていただきます。 （1） 安全パトロールの実行とまとめ （2） 不適合等の対策計画策定とその指導 （3） 建設業法、下請法、安全衛生法等、法律改訂時における情報発信と共有 （4） 災害防止協議会の事務局業務 ※（3）については入社後に法律を勉強していただき、知識を習得していただく形でも構いません。 ※入社後3か月の研修やOJTでフォロー体制も万全です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 当社においても「予防」の観点を重要視しており、新規で安全管理に関わるチームを発足予定です。そのためご入社いただく方には、チームの立ち上げから、実際の業務の推進・仕組化等にも携わることができますので、ご経験を活かしながらチーム作りから始められるため、遣り甲斐のあるポジションとなります。 ■就業環境： ・東証プライム上場Gr企業にて、トップクラスシェアを誇る安定した環境での就業が可能です。 ・働きやすい環境を整えており、月平均の残業時間は20時間、年間休日は121日となっております。当社は中途採用の場合、必ず契約社員スタートとなってしまいますが、正社員登用前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 ■社風： ・穏やかな社員が多く、裁量権が大きく働きやすい環境です。 ■当社の魅力 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。以来、当社はお客様第一主義に徹し、パーキング事業を通じ、「ゆとりある社会と快適な街づくり」を目指して、皆様から信頼される業界のリーディングカンパニーとして日々前進を続けております。 都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献してい くことが当社の使命と考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Ｋビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞA＆S株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜駅／社内SE】※いすゞG中核企業／日本の物流を支える／完全週休2日制／福利厚生◎
      • NEW
      ～いすゞ自動車グループの中核企業/1958年創業の安定基盤/残業全社平均月12時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、いすゞ自動車のグループ企業としてトラック用品・サービス部品の企画・開発～販売までを一貫して行っている会社です。国内はもとよりアジアを中心とした世界各国へ事業を展開しております。そんな当社にて、システム企画部として組織体制強化のためメンバーを募集します。 ■業務内容： ・ユーザーの操作支援・利用部門やベンダー調整 ・業務改善を行うために、利用者とのヒアリング及び企画立案・実行 ・Microsoft365、BIツールをはじめ各種システムの運営・対応 ・システム企画部の予算検討・調整・管理 ■業務詳細： ＜社内基幹システム＞※開発設計・運用は、ベンダー/いすゞグループのシステム系企業に委託。 ・受発注、在庫管理等が行えるシステムを利用。倉庫はアウトソーシングでいすゞグループ内で行っています。 ＜社内利用システム＞ ・2022年5月の本社移転に伴い、いすゞグループ共通でMicrosoft365が導入されたため、既存のNotesから切り替え、運用定着化、効率化を行っています。 ■組織構成： 今回の所属は、企画部門　システム企画部になります。 ■特徴・魅力： ・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。 ・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。 ・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。また、いすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。 ・純正用品とサービス部品のエキスパート企業として、社会変化・ニーズに対応した商品を生み出しつづけることで、地球の「運ぶ」を創造するいすゞグループの価値向上に貢献していく所存です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ いすゞＡ&Ｓ株式会社 住所：横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅/購買・企画】トラック補修部品の購買・企画※いすゞG中核企業/フレックス制
      • NEW
      ～いすゞ自動車グループの中核企業/1958年創業の安定基盤/残業全社平均月12時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー～ 【仕事の内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 当社独自の商用車向け補修専用部品ブランド*の商品企画/購買業務を担って頂きます。顧客ニーズにマッチした新商品開発を目的とした市場調査/企画力等強化のための増員募集です。 ■自動車アフターマーケットの市場調査・情報収集業務（系列販売会社、自動車整備業者、自動車部品メーカーヒアリング、アフターマーケット部品展示会/WEBサイトなど） ■BEST FIX部品の商品企画・ソーシング/購買業務（商品選定、収益計画立案、調達先選定、価格・条件交渉、契約業務を担当、将来的に海外（主にタイ）向けの案件も担当） 【業務詳細補足】 ■系列販売会社向けにBEST FIX部品の販売実績管理・収益管理、販売促進等の業務。 ■BESTFIX部品のQCD管理/改善活動業務。 *ブランド「BEST FIX」・・・各種フィルター、ブレーキパッド、ワイパーブレード、ブレーキフルードなど自動車補修部品の様々な品目を扱っております。 【配属先情報】 企画部門 サービス部品推進部：3名 *当該部署では商品企画・購買を担当。開発・設計、品質保証は専任部門あり。 【特徴・魅力】 ・いすゞグループ企業として、トラック向け用品・サービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカー中心に販売しています。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、情報交換をしながら設計を進めていきます。 ・顧客第一主義で、ユーザーへの「安全性・経済性・機能性・環境保護」の４つの視点から開発を行っており、お客様へ高品質で信頼される商品、サービスをお届けしています。 ・トラックメーカー直系企業でアフターパーツ専門企業は国内外とも珍しく、市場における同社のプレゼンスは高いです。またいすゞ自動車の海外戦略に沿って海外ビジネスにも力を入れており、グローバルに成長しています。 ・純正用品とサービス部品のエキスパート企業として、社会変化・ニーズに対応した商品を生み出しつづけることで、地球の「運ぶ」を創造するいすゞグループの価値向上に貢献していく所存です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6階 勤務地最寄駅：東急東横線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～311,800円 ＜月給＞ 235,000円～311,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・賞与実績:あり（2024年度実績 計5.8ヶ月） ・昇給：1回 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土開発工業株式会社

    サブコン
    神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収650万～／東証プライムの日本国土開発G
      • NEW
      ～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.7ヶ月分 年収モデル ・32歳所長クラス：707万 ・45歳所長クラス：900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜銀総合研究所

    シンクタンク
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横浜／コンサルタント経験歓迎】経営コンサルタント◆横浜銀行Ｇのシンクタンク／中小・中堅企業中心
      • NEW
      ≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、経営コンサルタントとして、事業戦略分野を中心にコンサルティング業務をお任せします。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には「経営戦略策定支援」「企業再生」等もお任せする予定です。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。是非積極的にご応募下さい。 ■業務内容詳細： ・コンサルタント個人では、7～8件/年の案件に対応します。 ・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ※その他、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、30名強のスタッフで構成され、企業変革担当は10名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回／昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】アナリスト＜未経験可＞◆半導体・電子部品業界の知識を活かす／地域密着シンクタンク／残業20h
      【地銀最大級の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境】 ■仕事内容： 有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社（調査部）にて、特定の産業や主要企業の動向（財務、事業戦略など）を日々ウオッチし、現状分析や将来予測についてのレポートを作成することなどを主な業務としてお任せします。 ■具体的には： ・わが国および神奈川県の産業動向の調査分析、情報発信　 ・地域の景気動向や経済問題の調査分析、情報発信 【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】 ■事業内容： ◇調査部 経済社会の環境変化が著しい今日、これからの日本・地域・産業はどうなるのか、確かなシナリオを描きにくい時代です。当社では、高度な専門性に基づく実証分析などにより、国内外、地域の経済・金融・産業の動向を継続的にウォッチするとともに、企業経営のヒントとなるような時々の変化を捉えたレポートを発行するなどして、広く社会に情報提供しています。 ◇経営コンサルティング部 外部環境が著しく変化する中で、企業が直面する様々なテーマにおいて、実現性の高い適切な対応策を提供します。クライアント企業にとっての「行動するブレーン」として最先端の情報から未来の動きを察知しながら、短期的な流行に流されることなく企業のあるべき姿へ一歩でも近づくための支援をします。 ◇情報戦略コンサルティング部 金融機関を主な顧客として、ビッグデータの解析と機械学習の技術を活用してビジネス課題の解決を目指します。膨大なデータから有用な情報を見つけ出し、それをもとに具体的な解決策を提案する業務を行います。データの力を最大限に引き出し、クライアントのビジネス成長を支える役割を担うことを目指して活動を行います。 ◇地域戦略研究部 国、地方自治体、民間企業など、多様な主体が抱える課題に対して、丁寧なリサーチと分析、それを基礎としたベストソリューションを提供しています。調査研究領域は地域経済、まちづくり、行財政戦略、公営企業、医療福祉、教育など広範な領域にわたります。 ◇会員サービス部 企業の皆さまを対象とした会員制度を設けています。会員の皆さまに、企業経営に必要な各種情報、人材育成のための各種サービスを提供するとともに、経営相談に応じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TMCシステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市川崎区本町1-6-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/週２～３日リモート勤務】webディレクター(管理職)※ものづくりメーカー×web制作会社
      ～川崎または茅ケ崎／平均有給取得日数14.7日/大手企業から一次受け/業界異色のものづくりメーカーでありながらweb制作会社/社員定着率◎の働きやすい環境/大学と共同研究を進めるなど新たな分野への挑戦～ ■担当業務： 同社にてwebディレクターとして下記業務をご担当頂きます。 （1）クライアントとの要件定義、サイト全体の企画、ワイヤーフレーム設計 （2）デザイナー、エンジニアへの発注、進捗管理、品質チェック （3）データ解析、SNS運用など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・広告代理店からの案件獲得も非常に多いですが、大手食品メーカーや大手商社、映画関連会社からも案件を直受けしています。※資生堂様、博報堂様、Mizkan様、三井物産様などとお取引しています。 ・担当プロジェクトの多くがコーポレートサイト、サービスサイト、キャンペーンサイトなどです。新規案件から改修案件まで様々なプロジェクトを経験することができます。 ・社員の定着率が良く、10年以上勤める人が多い働きやすい環境です。女性だけでなく男性の育休産休取得も支援しており、「かわさき☆えるぼし」の認証を取得しています。 ■組織構成: ・40代の方が多く活躍しており、ご経験やスキルに応じて案件のアサインを行います。 ■今後のビジョン： ・当社はものづくり中心のエンジニアリング会社ですが現在のWeb事業責任者の入社をきっかけにweb制作事業を約8年前に開始しました。順調に成長を続け今では14名の組織体制にまで拡大しました。 ・当社事業の中でも、これからさらに拡大を目指している事業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 第1ビル 住所：神奈川県川崎市幸区中幸町3-28-2 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅　徒歩約5分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南オフィス(茅ケ崎) 住所：神奈川県神奈川県茅ヶ崎市共恵 1-1-5 BLD Nagashima 301 COPLACE Chigasaki内 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅　徒歩約1分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （残業手当20H分含む、20Hを超えた残業手当は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～440,000円 ＜月給＞ 355,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり6,000円～11,000円／過去実績）※人事考課等評価による ■賞与：年2回（1,280,000／過去実績）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/週２～３日リモート勤務】webディレクター※ものづくりメーカー×web制作会社/残業15h
      • 締切間近
      ～川崎または茅ケ崎／平均有給取得日数14.7日/大手企業から一次受け/業界異色のものづくりメーカーでありながらweb制作会社/社員定着率◎の働きやすい環境/大学と共同研究を進めるなど新たな分野への挑戦～ ■担当業務： 同社にてwebディレクターとして下記業務をご担当頂きます。 （1）クライアントとの要件定義、サイト全体の企画、ワイヤーフレーム設計 （2）デザイナー、エンジニアへの発注、進捗管理、品質チェック （3）データ解析、SNS運用など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・広告代理店からの案件獲得も非常に多いですが、大手食品メーカーや大手商社、映画関連会社からも案件を直受けしています。※資生堂様、博報堂様、Mizkan様、三井物産様などとお取引しています。 ・担当プロジェクトの多くがコーポレートサイト、サービスサイト、キャンペーンサイトなどです。新規案件から改修案件まで様々なプロジェクトを経験することができます。 ・社員の定着率が良く、10年以上勤める人が多い働きやすい環境です。女性だけでなく男性の育休産休取得も支援しており、「かわさき☆えるぼし」の認証を取得しています。 ■組織構成: ・40代の方が多く活躍しており、ご経験やスキルに応じて案件のアサインを行います。 ■今後のビジョン： ・当社はものづくり中心のエンジニアリング会社ですが現在のWeb事業責任者の入社をきっかけにweb制作事業を約8年前に開始しました。順調に成長を続け今では14名の組織体制にまで拡大しました。 ・当社事業の中でも、これからさらに拡大を目指している事業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 第1ビル 住所：神奈川県川崎市幸区中幸町3-28-2 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅　徒歩約5分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南オフィス(茅ケ崎) 住所：神奈川県神奈川県茅ヶ崎市共恵 1-1-5 BLD Nagashima 301 COPLACE Chigasaki内 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅　徒歩約1分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり6,000円～11,000円／過去実績）※人事考課等評価による ■賞与：年2回（660,000円～1,100,000円／過去実績）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市大上4-2-37
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/綾瀬】電気設計※半導体製造装置／第二新卒歓迎／年間休日125／東証上場OBARAグループ
      【平均残業30h／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／ニッチ市場で安定の半導体ウェハー研磨装置を主力とするメーカー／世界7ヵ国への世界展開】 ■職務内容： ・同社主要製品であるシリコンウエハの表面研磨装置の電気設計をお任せいたします。基本的には既存装置の対応領域を広げるための改善・改良に向けた設計をご担当いただきます。 ・同社製品がお客様のニーズを満たしていない場合には、既存製品を生かしつつ新規製品の設計をお任せする場合もございます。 ・また現地での据付、試運転調整、アフターサービス等もご担当いただきます。遠方への出張が発生する可能性がありますが東北、信越、九州地区が中心となります。 ■組織構成： ・技術部には4,50代を中心に約35名(2,30代は5名)が在籍し、3チームに分かれてています。そのうち電気設計担当は7名が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は経験豊富なベテラン社員の元、OJTで技術を習得していきます。入社後数年間は育成担当が付き、基礎から技術習得をします。 ■同社の魅力・特徴： ◇東証スタンダード上場OBARA GROUP株式会社の100%子会社である安定基盤： ・同グループは自動車ボディの製造に不可欠な「抵抗溶接機器」と、シリコンウェーハなどエレクトロニクス材料の平坦化加工に用いる「研磨装置」を主な製品とする企業グループです。 ・同社は半導体のシリコンウェハメーカー向け高精度平面研磨装置を開発販売しています。韓国・インド・台湾・中国・米国・シンガポール・イタリアに拠点を持つグローバルカンパニーです。 ・ニッチな業界ではありますが今では世界各国の大手シリコンウェハメーカーと取引をしています。半導体以外にも電子部品メーカー各社へも研磨装置を提供しております。 ◇需要拡大を見込む成長企業： ・同社は50年培った技術と知見を有しており、スマートフォン・タブレット・テレビ・自動車等身近な電子機器に半導体デバイスは使われています。 ・今後はIoT・ビッグデータなど膨大な情報を蓄積しデータ処理するメモリ－やロジック、自動車の安全運転支援や自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用など、半導体需要は益々増加していく見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：25歳400万、30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/第二新卒◎】半導体製造装置の電気設計※東証スタンダード上場OBARAグループ／転勤ナシ
      • 締切間近
      【業界職種未経験から半導体製造装置業界にチャレンジ／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／ニッチ市場で世界7ヵ国へ展開する、シリコンウェハ研磨装置を主力とするメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社主要製品であるシリコンウエハの表面研磨装置の電気設計を担当します。基本的には既存装置の対応領域を広げるための改善・改良に向けた設計をご担当いただきます。 ・既存製品ではお客様のニーズを満たせない際は、既存製品を生かしつつ新規製品を設計します。 ・現地での据付、試運転調整、アフターサービス等も対応します。遠方への出張が発生する可能性がありますが東北、信越、九州地区が中心となります。 ■組織構成と入社後の流れ： ・技術部には4,50代を中心に約35名(2,30代は5名)が在籍し、3チームに分かれます。うち電気設計担当は7名が活躍中です。 ・入社後は経験豊富なベテラン社員の元、OJTで技術を習得していきます。入社後数年間は育成期間と捉え育成担当が付き、業務をフォローします。※入社後は簡単な改良設計から徐々に学んでいきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇東証スタンダード上場OBARA GROUP株式会社の100%子会社である安定基盤： ・同グループは自動車ボディの製造に不可欠な「抵抗溶接機器」と、シリコンウェーハなどエレクトロニクス材料の平坦化加工に用いる「研磨装置」を主な製品とする企業グループです。 ・同社は半導体のシリコンウェハメーカー向け高精度平面研磨装置を開発販売しています。韓国・インド・台湾・中国・米国・シンガポール・イタリアに拠点を持つグローバルカンパニーです。 ・ニッチな業界ではありますが、世界各国の大手シリコンウェハメーカーと取引をしています。半導体以外にも電子部品メーカー各社へも研磨装置を提供しております。 ◇需要拡大を見込む成長企業： ・同社は50年培った技術と知見を有しており、スマートフォン・タブレット・テレビ・自動車等身近な電子機器に半導体デバイスは使われています。 ・今後はIoT・ビッグデータなど膨大な情報を蓄積しデータ処理するメモリ－やロジック、自動車の安全運転支援や自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用など、半導体需要は益々増加していく見込みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多摩川電子

    電子部品メーカー
    神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23
    • 設立 2007年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全16件
    • 神奈川・綾瀬※転勤なし/デジタル回路設計/最先端５G関連製品の開発/年休124日
      • NEW
      ～創立50年以上/通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発から製造・販売を手掛ける高周波無線技術のエキスパート企業/官公庁や大手通信企業等との取引実績有。自己資本比率は70%～ コアテクノロジーであるアナログ高周波技術を使用したシステムのデジタル回路設計を行っていただきます。 【具体的な業務】■デジタル回路設計・実装・評価　■アナログ高周波回路と連携した制御回路の開発　■組み込みマイコンやFPGAを使用したハードウェア制御プログラムの開発　■高周波無線技術を活用したデジタル信号処理の開発　■技術文書の作成、試作品や製品の試験・調整 【採用事例】モバイル基地局・官公庁向け各種レーダー・TV放送中継基地局・防災無線・新幹線業務無線・衛星地上局など） ■研修制度 入社後は先輩社員のOJT研修を通して知識を習得いただきます。 ■就業環境 年休124日、平均有給取得日数約11日などプライベートも大切にできる環境です。 ■当社について ・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と様々な分野で通信インフラを支えています。 ・株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。アナログとデジタルを複合した製品を展開しています。 ・最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現。全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。また製品の研究にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限額は経験や年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与7月、冬季賞与12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/マイカー通勤可】高周波回路設計エンジニア　◆転勤無/年休124日/5G通信インフラ
      • NEW
      ～通信インフラを支える高周波無線デバイスの開発～製造・販売を手掛ける高周波無線技術のエキスパート/年休124日/官公庁や大手通信企業等との取引実績有/自己資本比率70%～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・通信インフラシステムに使用される高周波デバイスの新規開発にて、回路の構成検討を含む設計から試作、評価まで、ご担当いただきます。 ・お客様との仕様打合せから入っていただき、上位システムとのインターフェース部分にも携われるポジションです。 ・製品は重要なインフラのキーパーツとなるため、製品の信頼性に関わる設計計算、検証および試作評価に力を入れており、基板設計者や構造設計者と連携を取りながら、製品開発を行います。 【製品例】パッシブコンポーネント(減衰器、フィルタ、切替器等)、アクティブコンポーネント(増幅器、発振器、周波数変換器等)、複合モジュール ■就業環境 年間休日124日・残業25時間程度と良好な就業環境となっております。マイカー通勤可、転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現し全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。 ■製品魅力 ・対応可能周波数が広くカスタマイズが可能なためお取引先のニーズに寄り添った製品を提供できます。 ・研究所と連携し技術開発を行っていることに加え本社で工場での生産業務を一元管理しているため高品質な製品の生産を実現しています。 ・デジタルやソフトウェア製品の取り扱いもあるためアナログとデジタルを複合させた開発ができる環境です。 ■同社について ・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ・株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、富士通株式会社等、大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限額は経験や年齢に応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与7月、冬季賞与12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イースタン技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県大和市福田6-9-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野/松本市】法人営業◇放電加工機の消耗品補充（電極、ワイヤー等）9割既存/残業10h/車通勤可
      ～顧客のニーズにあった製品を提案／ニッチトップ企業／土日休み／月平均残業10H～ ■概要 「ものづくり企業」のお客様をまわり、放電加工機で使われる消耗品等の営業をお任せします。 ■業務詳細 【顧客】90％以上が既存顧客。お客様は金型メーカーや金属加工会社など 【商材】放電加工機に使われるワイヤー、電極など 【業務の流れ】 ・既存の顧客を廻り放電加工機で使われる消耗品等の補充、または交換による製品の受注 ・レンタル品や消耗品の営業所持ち帰り ・お客様のニーズによって新規製品・適性製品の紹介、相談受付～問題対応：加工したいものによって使う消耗品が異なりますので、最適な製品をご提案します。 ※現場での作業：なし ※出張：ほぼ無し。長野山梨エリアを社有車（ワンボックスワゴン）で回る。訪問先が遠い場合は直行直帰可。 ※目標は営業所にあるが個人にはなし ■組織構成： 長野営業所は4名（正社員3名、準社員1名） 男性２名（正社員・50代と40代）が営業担当、女性2名が事務担当。OJTは40代社員から教わることが多い見込みです。 ■放電加工とは： 放電加工とは金型などに使用される固い金属を電気により精密に加工する技術です。放電加工行なうための放電加工機にはワイヤー・電極・フィルターなど様々な消耗品が必要です。 ■特徴・魅力：扱う商材は普段あまり目にするものではないため、営業には専門の知識が必要になりますが、先輩社員から教えてもらったり、自分で勉強したり、さらにはお客様との会話の中から吸収したりと、様々な場面で知識を増やしていくことができます。 知識が増え、経験を積み「エキスパート」になればなるほど、周囲からの信頼が増し、お客様との会話が楽しくなってきます。お客様から喜ばれ、成果が上がり、楽しさを感じるとき「やりがい」を感じられる仕事です。 ■当社について 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。休暇を取りやすい環境づくりに注力しており、有給取得率は70％を超えております。他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県松本市丸ノ内5-1 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：32,600円～66,100円 固定残業手当/月：44,292円～61,688円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,892円～357,788円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、賞与2.5か月にて算出。業績に応じて9月に期末慰労金が支給されます。 ※固定手当：地域手当12,000円～16,100円/調整手当20,000円～50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長野/松本市】法人営業◇モノづくりに欠かせない機械の消耗品補充/9割既存/残業10h
      ～OJTによる育成体制◎／顧客のニーズにあった製品を提案／ニッチトップ企業／土日休み／月平均残業10H～ ■概要 「ものづくり企業」のお客様をまわり、放電加工機で使われる消耗品等の営業をお任せします。 ■業務詳細 【顧客】90％以上が既存顧客。お客様は金型メーカーや金属加工会社など 【商材】放電加工機に使われるワイヤー、電極など 【業務の流れ】 ・既存の顧客を廻り放電加工機で使われる消耗品等の補充、または交換による製品の受注 ・レンタル品や消耗品の営業所持ち帰り ・お客様のニーズによって新規製品・適性製品の紹介、相談受付～問題対応：加工したいものによって使う消耗品が異なりますので、最適な製品をご提案します。 ※現場での作業：なし ※出張：ほぼ無し。長野山梨エリアを社有車（ワンボックスワゴン）で回る。訪問先が遠い場合は直行直帰可。 ※目標は営業所にあるが個人にはなし ■組織構成： 長野営業所は4名（正社員3名、準社員1名） 男性２名（正社員・50代と40代）が営業担当、女性2名が事務担当。OJTは40代社員から教わることが多い見込みです。 ■放電加工とは： 放電加工とは金型などに使用される固い金属を電気により精密に加工する技術です。放電加工行なうための放電加工機にはワイヤー・電極・フィルターなど様々な消耗品が必要です。 ■特徴・魅力：扱う商材は普段あまり目にするものではないため、営業には専門の知識が必要になりますが、先輩社員から教えてもらったり、自分で勉強したり、さらにはお客様との会話の中から吸収したりと、様々な場面で知識を増やしていくことができます。 知識が増え、経験を積み「エキスパート」になればなるほど、周囲からの信頼が増し、お客様との会話が楽しくなってきます。お客様から喜ばれ、成果が上がり、楽しさを感じるとき「やりがい」を感じられる仕事です。 ■当社について 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県松本市丸ノ内5-1 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：32,600円～66,100円 固定残業手当/月：44,292円～61,688円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,892円～357,788円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、賞与2.5か月にて算出。業績に応じて9月に期末慰労金が支給されます。 ※固定手当：地域手当12,000円～16,100円/調整手当20,000円～50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインツール・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市長谷字柳町260-53
    • 設立 1973年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【厚木】法人営業（プレス部品の受託提案）◆大手と取引多数◎年休122日◆土日祝休み・転勤無
      • NEW
      【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業】 ■当社について： 自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械 を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合 は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■業務内容 営業担当として下記業務を中心にお任せします。 ・新規顧客の開拓 ・販売計画における社内調整 ・顧客とニーズ等のヒアリング、提案、見積作成、発行 ・顧客満足度調査 ・展示会の出展対応 ・営業事務業務（月次売上管理、経理処理　他）　 ・電話対応 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成： 現在の営業部門には5名が所属しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷字柳町260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～380,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 固定残業手当/月：30,400円～58,642円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,900円～450,642円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当：家族手当、資格手当、出張手当、特殊勤務手当 他 ■賃金は年齢、資格、経験等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／厚木】金型設計技術者（マネジメント候補）～ファインブランキングプレス機の世界シェア80％～
      • NEW
      【欧米をメインに業界TOPシェア／ファインブランキング・プレス機械において世界市場の80％を占めるトップ企業】 ■仕事内容： ファインブランキングを含む冷間鍛造などの冷間塑性加工用金型の設計業務をお任せします。 ・金属製品の金型設計業務 ・顧客との仕様打ち合わせ ・顧客仕様に合わせた金型の設計/製作 ・金属部品の試作/量産 ※仕様打ち合わせからプロジェクトに参画し顧客の要望を製品として形にしていくお仕事です。 ■ファインブランキング（精密打抜き加工）とは： 滑らかで破断のない切 断面が得られる精密プレス加工です。この技術により、精密部品の大量生 産を可能にしています。機械加工等の仕上げ工程が省け、コストや工程数 の削減にも貢献。ステンレス鋼などの難削材に対応しています。 ■当社について： 自動車業界を中心にファインブランキング・プレス機械 を使用した部品の受託製造を行っています。当社のプレス機販売での競合 は世界に数社のみで世界トップシェアを占めます。 ■取扱製品：自動車のトランスミッション部品、シート用部品、医療機器部品、電気機械に用いられる精密部品等 ■組織構成： ※技術部門は顧客との仕様などの技術的な打ち合わせを行う部門、金型設計部門、生産技術部門に分かれており、それぞれと協業して頂きます。 ※現在金型設計部門には６名が所属しています。若手社員の指導も含めてチームを牽引していく存在としての活躍を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷字柳町260-53 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他の手当：家族手当・外国語手当・その他資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～380,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 ＜月給＞ 282,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を考慮して基本給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（1月） 上記、年収見込額には30Hの残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツインフィビス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】生産技術職※東証プライム”アンリツ”のグループ会社
      ～食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供／自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数～ ■募集背景： 当社では食品や医薬品の品質保証ソリューションとして、重量検査機、異物検査機の製造、検査を実施しています。生産効率改善、品質安定化のために未熟練者や無人でも組立・検査を可能とする自動化設備は必須であり、当社製品特性と生産現場要求を理解し、生産工程の効率改善、自動化設備の企画立案から設備を開発しライン導入までを推進できる生産技術者の獲得を目指した増員です。 ■業務内容： 新製品立上げ、生産ラインの効率改善、自動化設備の企画立案からライン導入をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 製造現場では弊社製品である、X線検査機、金属検出機、重量選別機、選別機、特定市場向けの特注機種、自動電子計量機を製造しております。 各機種の製造工程は下記の工程に分類され、アンリツインフィビスで就業して頂く場合、生産工程の効率改善、自動化設備の企画立案から設備を開発しラインへ導入するまでの業務に従事していただくことになります。 ・生産技術職としての作業 ・トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動の推進 （1）社内作業のムダ取り、視える化の推 （2）社内作業においての基準づくり、作業要領書の作成 （3）各種治工具等を用いた効率改善・品質向上の推進 上記が基本的な業務となります。 上記以外にも経験や技量に応じて、トラブル対応等にも関わって頂く場合があります。 ■やりがい・魅力： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器（質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器）の生産に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■部門ミッション： 食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。 トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■組織構成： 製造部　製造課には、男性49名・女性19名の計68名が在籍しております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相模フレッシュ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24
    • 設立 1989年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県綾瀬市】コンビニ向けの製品の商品開発＜未経験OK＞ボーナス有／日清食品チルド100％子会社
      【日清食品チルドグループの安定基盤／大手コンビニ向けで販売される麺商品を製造！／残業20時間／住宅手当・家族手当等福利厚生充実】 コンビニエンスストアの調理麺を製造する当社にて、商品開発をお任せします。 ■業務内容： 大手コンビニエンスストアの商品部が決定したメニューを形にする、商品開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新商品の開発、並びに取引先への提案 ・新商品の製造時の生産立合い、チェック等 ・商品仕様書の作成 ・その他、付随業務 ■業務の特徴： ・担当メニューが割り振られるので、試作、提案し、作業テスト等を行い、取引先に承認をいただけるモノを作り上げます。 ・当社での商品開発は、ゼロベースからの新製品開発は少ないです。 ・業務内容は多岐にわたるため、大変な部分もありますが、自分の作り上げた商品が日本全国に並ぶやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 男性2名（50代、20代）、女性1名（40代） ■当社について： 創業以来、「製品は工場からお客様の口元まで、最高の状態であるように願いをこめて」の社是のもと、お客様との信頼関係を築いてまいりました。 主に即食できるラーメン・パスタ・うどん・そば等・麺類すべての調理麺を開発製造しております。 食品業界を取り巻く環境は増々厳しいものがありますが、当社は食品事業を通し、「安全・安心」を確保、「おいしさ」を追求し、お客様に喜んで食べていただける商品作りをしてまいります。 ■就業環境の魅力： ◎日清食品チルド100％子会社で安定の経営基盤 ◎転勤なく腰を据えて長期就業できる環境 ◎マイカーもしくはバイク通勤可能 ◎住宅手当／家族手当／資格手当等、福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24 勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,330円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 180,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢に応じて変動。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当（6,000円／月）、在勤手当（2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綾瀬／未経験歓迎】生産管理（大手コンビニ向け調理麺）※日清食品G／福利厚生充実◎／転勤無し
      【日清食品グループの安定基盤／大手コンビニ向けで販売される麺商品を製造しております／福利厚生充実／社風良く、定着率も高いです。】 ■業務内容： 大手コンビニエンスストアに提供する麺類を製造する会社です。製造から出荷までのスケジュール管理、職場で働く作業者の人員配置、容器や食材などの在庫管理を行います。 　実際に自分の携わった製品がコンビニエンスストアに陳列されているところをみると、やりがいを感じることができます。 ■業務の特徴： ・大手コンビニエンスストアの店頭に並ぶ麺類（ラーメン・パスタ・うどん・そば等）を主に製造します。 ・入社後は製麺工程、トッピング工程など製造工程が分かれている自社工場で1年程度研修を行い、知識を身につけていきます。 ■組織構成：当社は中途社員も多く、先輩社員がOJTで仕事を教えていきます。未経験から安心して活躍いただける体制がございます。 ■教育制度： 入社当初は安全衛生教育を座学で行います。製造ラインに入るための服装や注意点を学び、大切である食品の「安心」「安全」を学んでいきます。先輩が横についてどのように作業をしていくのか丁寧に教えていくため、製造ラインに入った後も安心して業務を行うことが出来ます。また、業務に活かすことができる資格の取得支援制度があります。 ■キャリアアップ：メンバー→主任→係長→課長という形でキャリアを進めていきます。製造ラインで作業し続けるのではなく、経験を重ねるごとに、業務内容が変わり、徐々に現場を離れて管理する側に立つことになります。将来も長く働けるような環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市早川字上原2647-24 勤務地最寄駅：小田急小田原線・相鉄線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～199,500円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 188,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、月平均残業時間22時間行った場合の額となります。 ※給与・年収はご年齢・ご経験にて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フイルター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【戸塚】開発設計(水処理装置) ～表面処理業界トップシェア/平均残業時間10h程～
      • NEW
      ～表面処理業界において約7割のトップシェアの水処理メーカー/20年以上無借金経営/働き方◎メリハリをつけて働けます～ ■業務内容：水処理装置の開発設計をお任せいたします。 担当プロジェクトでは、水処理装置の試作や実験を通して基礎データを収集し、実装置化に取り組んでいただきます。 実装置設計では、設計計算や図面作成までシステム設計全般に関わり進めていきます。 ※弊社山形県米沢事務所での処理試験、客先での製品評価など宿泊が発生する可能性がございます。 ■組織構成：当部署は7名が在籍しております。純水装置、排水処理装置、ろ過装置等の製品開発や製品改善を行う部署です。 ■同社の魅力： 【幅広い顧客に向けて、高品質な商材を提供するニッチトップ企業】 同社は、水加工分野におけるリーディングカンパニーです。主力製品の精密ろ過機のシェアは7割を占めます。 さらに、あらゆる産業の生産工程における化学薬液・水などの精密ろ過を行うフィルター技術と、半導体・電子部品・プリント基板などの最先端技術分野の生産を支える純水・超純水の製造、排水のリサイクリングなど幅広い事業を展開しています。 主要顧客先も、正面処理・メッキ業者に加えて、自動車や電子部品業界など今後の伸びが期待される業界も網羅しています。。具体的には、JCU様、アルプス電気様、神戸製鋼所様、大日本印刷様、キヤノン電子様等、大手企業様にてご利用いただいています。製品についても規格型とオーダーメイド型どちらも対応しており、顧客のニーズに柔軟に対応していける環境が整っている点が魅力です。 【安定した基盤と落ち着いた社風】 20年以上無借金経営を続けており、財政基盤が安定しています。単に営利だけを追求するのではなく、社会貢献を旨として事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3 勤務地最寄駅：東海道本線線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～350,000円 ＜月給＞ 224,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（平均実績：4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【戸塚】プラントの設備設計　～表面処理業界トップシェア/水処理装置メーカー/平均残業時間10h程～
      ～表面処理業界において約7割のトップシェアの水処理メーカー/20年以上無借金経営/働き方◎メリハリをつけて働けます～ ■業務内容：水処理装置自体の設備設計をお任せいたします。 同部署は仕様検討／設計、及び設置設計・工事の施工管理／納入／試運転・アフターケアまで、一貫したエンジニアリング業務を行っていますので、経験に応じて業務をお任せいたします。 ■組織構成：同部署は25名前後が在籍しております。課として3グループに分かれており、うちプラントは15名在籍しております。その他2グループはカスタマーサービス・組立と分かれております。 ■同社の魅力： 【幅広い顧客に向けて、高品質な商材を提供するニッチトップ企業】 同社は、水加工分野におけるリーディングカンパニーです。主力製品の精密ろ過機のシェアは7割を占めます。 さらに、あらゆる産業の生産工程における化学薬液・水などの精密ろ過を行うフィルター技術と、半導体・電子部品・プリント基板などの最先端技術分野の生産を支える純水・超純水の製造、排水のリサイクリングなど幅広い事業を展開しています。 主要顧客先も、正面処理・メッキ業者に加えて、自動車や電子部品業界など今後の伸びが期待される業界も網羅しています。。具体的には、JCU様、アルプス電気様、神戸製鋼所様、大日本印刷様、キヤノン電子様等、大手企業様にてご利用いただいています。製品についても規格型とオーダーメイド型どちらも対応しており、顧客のニーズに柔軟に対応していける環境が整っている点が魅力です。 【安定した基盤と落ち着いた社風】 20年以上無借金経営を続けており、財政基盤が安定しています。単に営利だけを追求するのではなく、社会貢献を旨として事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3 勤務地最寄駅：東海道本線線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（平均実績：4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■職位手当：～4,500円 モデル年収：30歳／420万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本スタッドウェルディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／東近江】溶接機の制御ソフト開発（経験浅い方も歓迎） ※年休125日／創業50年の安定企業
      【年間休日125日／土日祝休み／創業50年の安定企業／スタッドファスニング企業】 ■業務内容： 技術部にて、スタッド溶接に関する装置の設計・制御ソフトの開発をメインにご担当いただきます。また実際にスタッド溶接を行いながら、設計開発した各種機器の試験や評価を行います。その他大手自動車会社などの顧客との技術的な打ち合わせやサポートなど、幅広い業務を技術部の一員として担当していただきます。 ■業務の特徴： 本ポジションは、新製品を含む機器やアプリケーションの開発、スタッド溶接に関する各種試験を行います。また常に社内で開発・試験に専従しているわけではなく、客先に出向いての技術支援や問題解決の他、営業部門と連携して技術的な対応を求められることも多くあります。時には大学や研究機関と提携して新技術・新工法の開発を行うこともあります。入社より1～2年はＯＪＴで知識・技術を身に着けていただき、更に４～５年かけて経験を積み、弊社の中核を担う技術者として活躍いただくことを期待しています。将来的には海外への出張もございます。 ■配属先： 配属となる技術部は自動車部門1課と建築部門2課があり、本ポジションはいずれかの部署に配属となります。人員は30代40代50代がそれぞれ1～2名ずつで構成されています。 ■当社の特徴： 当社は1969年の創業以来、「スタッド溶接技術を基盤としたトータルファスニングシステムのアプリケーション開発と提案」を中心として、自動車、造船、建築、土木、その他一般産業へと幅広く活動してきました。特に自動車部門に強くトヨタ社とマツダ社のTier1（一次請け）メーカとして信頼いただき多数の製品をご利用いただいています。建築土木部門では大規模な橋や建物の基礎部分などに幅広く当社の製品と技術が採用されています。スタッド溶接は従来の溶接法と比べて高い強度が得られるだけでなく、環境負荷が少ないことが特徴です。 時代の変化とともに各種工業製品はますます多様化し、その進化・発展もめまぐるしく、かつ、その生産・消費もグローバル化が著しく進んでいますが、物と物とを結びつける（ファスニング）技術はいつの世にも、またどのような製品にも必要となります。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県東近江市五個荘小幡町474 勤務地最寄駅：近江鉄道近江本線／五箇荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,700円～244,800円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 164,200円～267,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央総業株式会社

    サブコン
    神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉※面接一回】法人営業◇関東圏トップ級実績・東京ドームにも使用される商材／基本土日祝休み
      ～1978年設立・創業35年以上／大手ゼネコンとの取引実績あり◎～ ■業務内容： あと施行アンカー工事を中心に、ゼネコン等のお客様への営業を行います。見積もりから提案・受注後の工事引き渡し等を担います。エリアごとに担当を任され、エリア内の工事現場や事務所を訪問し、工事の進捗等を伺いながら工事の提案を行います。 ■業務内容詳細： ◇訪問先：ゼネコン各社の本支店、及びマンション・ビル等の建築現場事務所 ◇1日の営業スタイル：エリア毎に担当を任され、そのエリアの工事現場を訪問し、工事の進捗など伺いながら、あと施工アンカー工事・耐震工事などについての提案営業を行います。業界内では「中央総業株式会社＝アンカーの最大手」という認識がありますので、いきなり訪れても受け入れて頂けることが多いです。 ◇その他の業務：見積もり作成（粗利の2％は営業のインセンティブになるので、利益を出す工夫も任されています）実際の施工をする作業員の手配など。 ■特徴・魅力： 当社は耐震補強工事やアンカー施工の事業においては豊富な実績があります。既に大手ゼネコンなどとの取引も豊富であるため、そのブランドをもとに取引先へも比較的スムーズなアプローチが可能です。そこから先は自身の営業次第にはなりますが、能力があり、しっかりと自身の役割を果たす人材には、その分待遇面でも応えるという方針のため、自らの努力や成果が比較的見えやすい環境での活躍が望めます。 ■当社の魅力： あと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績がございます。高品質な施工を維持しながらもコストダウンを実現し、業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあり、多くのゼネコンと強固な信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-962 ウェルズ三橋103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（業績連動一時金）：年3回まで ■インセンティブ制度：毎月売上の粗利の数％ ■年収例： ・1年目約300万円 ・3年目以降約400万円（営業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま／面接1回】安全管理◆未経験歓迎＜40・50代活躍＞残業5H／転勤ナシ／大手取引アリ
      ～未経験歓迎・正社員◎40・50代歓迎／さいたま／／残業5H・週休2日制で働き方◎／1日2～3件パトロール・職場の『安全』が守られてるかチェック～ ■業務内容： 建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っている当社にて、作業員の安全管理業務をご担当頂きます。 ■具体的には： ・各ゼネコンの建設作業所での安全パトロール ・災害防止協議会への出席と注意事項の周知 ・作業員への安全指導と不安全行動の是正 ・安全対策の提案と実施 ・必要に応じての書類作成と報告 ■組織体制： 現在、埼玉営業所には経験豊富な安全課部長を含め、安全課1名（男性60代）、営業2名（男性20代、40代）が在籍しています。 ■働き方： 日々の業務は8:00から始まり、現場でのパトロールや事務作業を行います。現場によっては早出（7:00、7:30）もありますが、基本的には17:00に退勤します。残業時間は月平均5時間と少なく、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。繁忙期は5月、6月、10月ですが、それ以外の月は比較的安定した働き方が可能です。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えて頂きます。安全課部長が指導係となる予定で、部長に同行し細かく業務を教わります。 まずは安全衛生と現場のルール(各作業所)、安全上の専門用語を覚えて頂きます。(例：マスク→防塵マスク、ヘルメット→種類がある等) 入社後に一番最初にお任せするのは、災害防止協議会への出席対応になります。元請けからの注意事項を作業員へ伝え、サインをもらいます。分からない部分は存分に指導係に質問頂き対応頂きます。 ■同社の魅力： あと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績がございます。高品質な施工を維持しながらもコストダウンを実現し、業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあり、多くのゼネコンと強固な信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市西区三橋5-962 ウェルズ三橋103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～190,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・高卒の場合：月給22万円(基本給15万円＋調整手当7万円) ・大卒の場合：月給24万円(基本給19万円+調整手当5万円) ※学歴により月給・基本給・手当が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバック・ファイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1982年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【茅ケ崎/リモート可】回路設計＜デジタル＞東証プライム上場子会社/ニッチトップ/残業ほぼなし
      • NEW
      【世界で唯一！表面分析装置の独自開発、製造技術、カスタマーサポートを専門に扱っている日本発の世界トップメーカー／年間休日125日／土日祝休みで就業環境◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 表面分析装置専門、国内唯一の専門メーカーである当社にて、表面分析装置の電気設計を担当して頂きます。 ・電気系ユニット不具合の原因調査と対策立案(設計含む) ・ユニット開発：装置の各部を、機能別に分けたユニットで制御します。 ＜詳細＞ ・各ユニットは主に19インチラックに取り付けられるサイズで製作され、それらを装置制御用のコンピュータからインターフェースを介して制御します。 ・インターフェースはほぼすべてデジタルです。(例)PHI GENESIS装置(XPS装置)…試料や分析器を真空に保つための「排気系制御ユニット」、X線を発生させるための「X線高電圧電源ユニット」等。 ■組織について： 計３名（アナログ系の回路設計１名※50代、組み込みを１名＋新卒１名） ※技術が好きな穏やかなメンバーが多いです ■働き方： ・残業ほぼなし ・リモート可　※業務フェーズによる ・有給の取得のしやすさ◎ ・年休１２３日 ■スキルアップについて：・デジタルインターフェース部の設計からアナログ出力まで、エレクトロニクスに関する広範な設計能力 (パワエレ、高周波を除く全般)・デジタル部分のファームウェアコーディング能力(C, Python, 一部FPGA)・プロトタイプ製造に関する、実装の物づくりの経験 ■当社の魅力： ・市場拡大している表面分析という分野で日本唯一の専門メーカーです。 ・競合は大手ばかり。同社は国内にあるすべての分析手法のソリューションを持っており、提案できる幅が強みなっています。 ＜表面分析とは＞ 物体の表面を分析し、光学顕微鏡よりも細かい情報を入手できる技術です。 ・半導体の欠陥理由を探すために、欠陥が生じた理由を探す ・自動車のボディの表面分析 ・自動車のバッテリーの欠陥を探す ・アカデミックな研究 ■主要取引先： 大手自動車メーカー、大手半導体メーカーなど 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,700円～390,700円 ＜月給＞ 279,700円～390,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　6月、12月（平均５ヶ月　※直近3年は平均6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ケ崎/リモート可】回路設計＜基板レイアウト経験歓迎＞東証プライム子会社/ニッチトップ/残業ほぼ無
      • NEW
      【世界で唯一！表面分析装置の独自開発、製造技術、カスタマーサポートを専門に扱っている日本発の世界トップメーカー／年間休日125日／土日祝休みで就業環境◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 表面分析装置専門、国内唯一の専門メーカーである当社にて、表面分析装置の電気設計を担当して頂きます。 ・電気系ユニット不具合の原因調査と対策立案(設計含む) ・ユニット開発：装置の各部を、機能別に分けたユニットで制御します。 ＜詳細＞ ・各ユニットは主に19インチラックに取り付けられるサイズで製作され、それらを装置制御用のコンピュータからインターフェースを介して制御します。 ・インターフェースはほぼすべてデジタルです。(例)PHI GENESIS装置(XPS装置)…試料や分析器を真空に保つための「排気系制御ユニット」、X線を発生させるための「X線高電圧電源ユニット」等。 ■組織について： 計３名（アナログ系の回路設計１名※50代、組み込みを１名＋新卒１名） ※技術が好きな穏やかなメンバーが多いです ■働き方： ・残業ほぼなし ・リモート可　※業務フェーズによる ・有給の取得のしやすさ◎ ・年休１２５日 ■スキルアップについて：・デジタルインターフェース部の設計からアナログ出力まで、エレクトロニクスに関する広範な設計能力 (パワエレ、高周波を除く全般)・デジタル部分のファームウェアコーディング能力(C, Python, 一部FPGA)・プロトタイプ製造に関する、実装の物づくりの経験 ■当社の魅力： ・市場拡大している表面分析という分野で日本唯一の専門メーカーです。 ・競合は大手ばかり。同社は国内にあるすべての分析手法のソリューションを持っており、提案できる幅が強みなっています。 ＜表面分析とは＞ 物体の表面を分析し、光学顕微鏡よりも細かい情報を入手できる技術です。 ・半導体の欠陥理由を探すために、欠陥が生じた理由を探す ・自動車のボディの表面分析 ・自動車のバッテリーの欠陥を探す ・アカデミックな研究 ■主要取引先： 大手自動車メーカー、大手半導体メーカーなど 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,700円～390,700円 ＜月給＞ 279,700円～390,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回　6月、12月（平均５ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー・マテリアルズ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知県知立市/転勤なし】機械設計（リーダー候補）◇世界シェア95％の製品を手掛けるニッチトップ企業
      • NEW
      ～ ワークライフバランス◎（年間休日124日/土日休み）/ インテル・ サムスン・イビデンと直取引 / 世界の半導体製造を支えるニッチトップメーカー ～ ■採用背景： 業界成長率が年10％を越える半導体業界では、今後も継続的な市場規模の拡大が見込まれており、半導体メーカーは製造体制の拡大を進めています。当社は半導体の製造において欠かせない「真空ラミネータ」の生産を手掛けており、今後も需要拡大が見込まれるため組織体制の強化に向けた増員採用を行っています。 ■概要：真空ラミネーター装置（特注品）の機械設計をチームメンバーと協力して担当いただきます。 【主な業務内容】 ・装置全体の構想設計、基本設計、詳細設計 ・ユーザー向けカスタマイズ設計 ■キャリアステップについて： 入社後まずはモノづくりの基礎を学んでいただくため、実際の製造工程や当社製品の製造技術について製造部で学んでいただきます。その後、設計部にて研修担当やチームの先輩のもと、設計業務について一つ一つ学んでいただきます。20~40代のチームで設計業務を担当するため、互いにサポ―トしながら様々なスキルを身に着けることが出来ます。 ■業務の魅力： 世界でトップシェアを誇る同社製品の設計業務になります。半導体の需要増加により売り上げ拡大を続けているので、将来的に継続して開発設計に携わることが可能です。 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ■組織構成： 設計課は50代の部長1名の下、機械設計と電気設計の2チームに分かれています。配属となる機械設計のチームには課長1名(40代)と社員5名(20～40代)が在籍しており、6名全員で役割を分担しながら複数のプロジェクトを担当します。 【当社の将来性/安定性について】 ◎当社の真空ラミネータは世界95％とトップシェアを誇っており、電子部品の需要増加に伴って安定的な売上拡大を実現しています。 ◎インテル・サムスン・イビデンなどの電子部品最大手の企業と直取引があり、半導体の製造ラインは仕様が複雑で代替性が低いため今後も継続した取引が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 知立工場 住所：愛知県知立市新林町小深田3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験/年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月/昨年実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県知立市/転勤なし】電気設計（リーダー）◇働き方◎/半導体業界を支えるニッチトップメーカー
      • NEW
      ～ ワークライフバランス◎（年間休日124日/土日休み）/ インテル・ サムスン・イビデンと直取引 / 世界の半導体製造を支えるニッチトップメーカー ～ ■採用背景： 業界成長率が年10％を越える半導体業界では、今後も継続的な市場規模の拡大が見込まれており、半導体メーカーは製造体制の拡大を進めています。当社は半導体の製造において欠かせない「真空ラミネータ」の生産を手掛けており、今後も需要拡大が見込まれるため組織体制の強化に向けた増員採用を行っています。 ■業務内容： 真空ラミネーター装置の電気設計を担当いただきます。設備全体の配線の回しから、電気回路の設計や、実際に稼働させる際の電気制御の設計までを、チームメンバーと協力して設計いただきます。特注仕様の装置になりますので、1つの製品に集中して取り組め、モノづくりの現場にダイレクトに関わることができる業務になります。 ■キャリアステップについて： 入社後まずはモノづくりの基礎を学んでいただくため、実際の製造工程や当社製品の製造技術について製造部で学んでいただきます。その後、設計部にて研修担当やチームの先輩のもと、設計業務について一つ一つ学んでいただきます。20~40代のチームで設計業務を担当するため、互いにサポ―トしながら様々なスキルを身に着けることが出来ます。 ■業務の魅力： 世界でトップシェアを誇る同社製品の設計業務になります。半導体の需要増加により売り上げ拡大を続けているので、将来的に継続して開発設計に携わることが可能です。 ■魅力： 当社の製品は、PCやスマートフォンなどの電子部品、5Gなど通信関連の基地局、自動運転基地局のサーバーの電子部品などに関わっております。コロナウイルスの影響でリモート勤務が増えるなかでも活用される製品の製造を行っております。業績も好調で、売上は前年比200％ほどです。 ■真空ラミネータ装置について： コアとなる基板材料に、絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。後工程では電子回路が形成されパッケージ基板となりますが、プリント基板製造には欠かす事のできない装置です。
      ＜勤務地詳細＞ 知立工場 住所：愛知県知立市新林町小深田3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～588,000円 ＜月給＞ 470,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験／年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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