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    5ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 24,934 社中 201〜250 社を表示

    株式会社エヌエフ回路設計ブロック

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【横浜】電源機器等の法人営業◇第二新卒歓迎／残業月20H／創業60年以上の老舗電源機器メーカー
      【東証スタンダード上場G／営業利益・経常利益ともに10年以上黒字を継続／年間休日125日（完全週休2日・土日祝）/残業平均20時間程度】 【顧客ニーズに応じた提案】 大学・官公庁・大手メーカー（自動車・家電・産業機器など）から町工場など、多様なお客様と接します。 お客様が手がけるモノも、改札機やATM内部の部品、電気自動車や航空機、再生エネルギーを活かした発電システムと多種多様。それぞれのニーズに合わせて、標準品やカスタム品のご提案をします。 【お仕事の流れ（例）】 ▼客先への訪問活動や商談（用途・性能などを伺うと共に、市場の情報収集も） ▼提案・見積もり（顧客ニーズに応じた標準品・カスタム品の提案・見積もり）※標準品とカスタム品開発の割合は「7：3」です。 ▼納品の手配 （製品の配送&手配。トラックのチャーターや輸出入の手配をすることも） ▼アフターフォロー（顧客向けに製品の操作方法の説明や、勉強会の開催） ※他、当社製品を扱う販売代理店のフォローも実施。 ■組織構成：現在営業部門は14名で構成されており、20代～50代までの幅広い年齢の方が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は中途入社の方向けの各部署の説明会に加えて、1週間の営業研修を行っております。またその他OJTを3か月間～半年実施するため、安心して製品知識や業務を覚えることのできる環境です。 ■当社の魅力と特徴： ◇安定経営：営業利益・経常利益はともに10億円を超え、10年以上黒字を継続している安定企業です。グループ会社も国内に６社、海外にも展開をしております◇長期就業ができる環境：年間休日は125日と充実しており、平均勤続年数も15年を超え、腰を据えてお仕事に取り組むことができます。 ◇事業の特徴：当社は、「計測制御デバイス」、「電源パワー制御」、「環境エネルギー」、「校正・修理」の合計4カテゴリーの事業を営んでいます。中でも「計測制御デバイス」は、研究開発の過程で物質／現象の特性を測るために不可欠なもので、使用シーンが非常に多岐にわたる製品です。過去5年間だけでも当社の電子計測器が納品された企業団体の数はなんと約3,500。自動車・家電メーカーや、大学・研究機関への納入実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～300,100円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 233,100円～318,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】電源機器等の法人営業◇第二新卒歓迎／残業月20H／創業60年以上の老舗電源機器メーカー
      【東証スタンダード上場G／営業利益・経常利益ともに10年以上黒字を継続／年間休日125日（完全週休2日・土日祝）/残業平均20時間程度】 【顧客ニーズに応じた提案】 大学・官公庁・大手メーカー（自動車・家電・産業機器など）から町工場など、多様なお客様と接します。 お客様が手がけるモノも、改札機やATM内部の部品、電気自動車や航空機、再生エネルギーを活かした発電システムと多種多様。それぞれのニーズに合わせて、標準品やカスタム品のご提案をします。 【お仕事の流れ（例）】 ▼客先への訪問活動や商談（用途・性能などを伺うと共に、市場の情報収集も） ▼提案・見積もり（顧客ニーズに応じた標準品・カスタム品の提案・見積もり）※標準品とカスタム品開発の割合は「7：3」です。 ▼納品の手配 （製品の配送&手配。トラックのチャーターや輸出入の手配をすることも） ▼アフターフォロー（顧客向けに製品の操作方法の説明や、勉強会の開催） ※他、当社製品を扱う販売代理店のフォローも実施。 ■組織構成：現在北関東営業所は4名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は中途入社の方向けの各部署の説明会に加えて、1週間の営業研修を行っております。またその他OJTを3か月間～半年実施するため、安心して製品知識や業務を覚えることのできる環境です。 ■当社の魅力と特徴： ◇安定経営：営業利益・経常利益はともに10億円を超え、10年以上黒字を継続している安定企業です。グループ会社も国内に６社、海外にも展開をしております◇長期就業ができる環境：年間休日は125日と充実しており、平均勤続年数も15年を超え、腰を据えてお仕事に取り組むことができます。 ◇事業の特徴：当社は、「計測制御デバイス」、「電源パワー制御」、「環境エネルギー」、「校正・修理」の合計4カテゴリーの事業を営んでいます。中でも「計測制御デバイス」は、研究開発の過程で物質／現象の特性を測るために不可欠なもので、使用シーンが非常に多岐にわたる製品です。過去5年間だけでも当社の電子計測器が納品された企業団体の数はなんと約3,500。自動車・家電メーカーや、大学・研究機関への納入実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：栃木県塩谷郡高根沢町大字宝積寺2021‐4 ソフトリサーチパーク情報の森とちぎ 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宝積寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～300,100円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 233,100円～318,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山九重機工株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県市原/未経験歓迎】プラントの施工管理◆実働８H以下◆年休120日◆日祝休み◆教育制度○
      市原☆サポート系専門職で将来の不安解消◎メリハリつけてしっかり休む《実働８H以下／年休120日／日祝休み》教育制度◎山九株式会社の100％子会社の安定経営 ＼施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■業務概要： 石油化学等の各種プラント等、公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。 ＼プラントとは？／ ガソリンなどの「製造設備などを含めた工場施設全体」のことを指します。生活には欠かせない製造設備を支えるやりがいある仕事です！ 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例 午前：朝礼→作業開始（現場の巡回等） 午後：現場の巡回→工程会議→事務作業 ■教育体制について： 業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ☆未経験から多数の活躍者を出す教育体制☆ 創業以来、人材を育成する文化が根付いております。直近でも多くの方が、施工管理未経験の状態で入社し、一から教育を行っています。先輩社員の徹底したOJTだけでなく、親会社との合同での研修なども整えております。そういった環境も踏まえ未経験でご入社された方も高い定着率を誇り、長期的に就業可能な職場となっております ■組織構成： 全体で７名、30代～50代の社員で構成されております。 ■同社の魅力： 【山九株式会社の100％子会社の安定経営】 親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。 【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉M/C 住所：千葉県市原市姉崎925-1 山九メンテナンスセンター2F 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～315,000円 ＜月給＞ 197,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市原/経験者歓迎】プラント施工管理　◆山九G◆実働８H以下◆年休120日◆日祝休み
      【千葉県市原/経験者歓迎】プラントの施工管理～実働８H以下◆年休120日◆日祝休み◆手に職をつけて長く働く◆山九株式会社の100％子会社の安定経営◆～900万円～ ■業務概要： 水処理場、石油化学等の各種プラントや焼却炉や下水道等といった公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。山九グループの強大なネットワークを通じて案件を受諾しております。プラントの保守をはじめとし、国内の各種プラント設備に、発電機、タワー、モータ等の数百トン規模の機器の施工管理ををお任せします。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 全体で７名で構成されており、30代～50代の社員で構成されております。 ■社風： 業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ■同社の魅力： 【山九株式会社の100％子会社の安定経営】 東証プライム上場、山九株式会社の100%子会社です。親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。親会社からの仕事だけでなく、独自の営業ルートから多くの引き合いがあり、売上の半分以上が独自の引き合いです。 【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。会社の規模は大きくありませんが、高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉M/C 住所：千葉県市原市姉崎925-1 山九メンテナンスセンター2F 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～450,000円 ＜月給＞ 316,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳジュンテック株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市幸区堀川町580
    • 設立 1964年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎駅】未経験◎サービスエンジニア／ENEOS100％子会社／年休123日／フレックス／住宅手当
      ～文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■採用背景と業務内容： ・同社はENEOSグループの一員として産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。今回、サービスエンジニア組織の強化のため募集開始しました。 ・サービスエンジニアとして、顧客の工場における潤滑油の交換メンテナンスやガソリンスタンドの地下タンク検査、潤滑油/部品装置の提案販売をご担当頂きます。※あくまでメンテナンスの一環として提案販売を行いますので販売ノルマや目標数字はありません。 ・客先でのメンテナンスはすべて複数人のチームで対応します。そのため未経験でのご入社となってもしっかりとキャッチアップしていくことが可能です。 ・担当エリアは関東一都六県で出張期間は1日～1週間程度です。月に1,2回、休日対応が発生しますが定期メンテナンスのため事前に予定が決まります。プライベートのスケジュールも立てやすいのが特徴です。もちろん振替休日を取得できるのでご安心ください。 ■組織構成と入社後の流れ： 20代2名、30代3名、40代4名、50代5名とバランスの取れた組織構成です。入社後まずはメンテナンス作業を覚えていって頂きます。業務に慣れたら見積り作成や提案販売なども担当頂きます。 ■同社について： ・同社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならずそうした装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 ・今後もこれまで培った潤滑油の技術ノウハウを活かしつつ、電気自動車や太陽光発電の普及拡大を見越して新たなサービス展開を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月） 残業代全額支給 ■モデル年収：26歳年収400万円（残業30時間込）、35歳年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅】第二新卒◎サービスエンジニア／ENEOS100％子会社／年休123日／フレックス／住宅手当
      ～文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■採用背景と業務内容： ・同社はENEOSグループの一員として産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。今回、サービスエンジニア組織の強化のため募集開始しました。 ・サービスエンジニアとして、顧客の工場における潤滑油の交換メンテナンスやガソリンスタンドの地下タンク検査、潤滑油/部品装置の提案販売をご担当頂きます。※あくまでメンテナンスの一環として提案販売を行いますので販売ノルマや目標数字はありません。 ・客先でのメンテナンスはすべて複数人のチームで対応します。そのため未経験でのご入社となってもしっかりとキャッチアップしていくことが可能です。 ・担当エリアは関東一都六県で出張期間は1日～1週間程度です。月に1,2回、休日対応が発生しますが定期メンテナンスのため事前に予定が決まります。プライベートのスケジュールも立てやすいのが特徴です。もちろん振替休日を取得できるのでご安心ください。 ■組織構成と入社後の流れ： 20代2名、30代3名、40代4名、50代5名とバランスの取れた組織構成です。入社後まずはメンテナンス作業を覚えていって頂きます。業務に慣れたら見積り作成や提案販売なども担当頂きます。 ■同社について： ・同社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならずそうした装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 ・今後もこれまで培った潤滑油の技術ノウハウを活かしつつ、電気自動車や太陽光発電の普及拡大を見越して新たなサービス展開を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月） 残業代全額支給 ■モデル年収：26歳年収400万円（残業30時間込）、35歳年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノイケガミ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 宇都宮【機器調整・検査】エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ
      ～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容： 池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、設計図をもとに調整・検査をお任せします。適性を鑑み1課（放送機器）又は2課（製品産業用機器）に配属します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品： 入社後1年程度のOJTをしたうえで適性を見て携わる製品群を正式決定します。 ＜1課製品＞放送局スタジオカメラ・ハンディカメラなど ＜2課製品＞公庁から受注する交通量監視システム、電車鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラなど ■やりがい： 製造の流れの多くの部分を1人で担当するため、自分の製品が放送を裏から支えているというやりがいがあります。身近な製品からインフラなど社会的に重要な製品まで、幅広く携わることができる環境です。 ■組織構成： PC（プロダクトセンター）技術部 製造1課、もしくは2課への配属です。技術部門は5つの課があり、全体で50名が在籍しております。 ■当社について： ・当社は、池上通信機の高性能で高品質な各種機器の製造・保守サービスを受託しています。世界的スポーツイベントで池上通信機の8Kカメラが導入されたり、世界最小の医療用8K解像度カメラを開発するなど、技術力が高く評価されています。 ・また、池上通信機が納入した映像システムの運用支援・保守業務も大手民放各社や官公庁などのユーザーから直接受託しています。放送用、医療用のいずれも今後4Kから8Kカメラへの移行が進むため、常に市場から高いニーズがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮プロダクトセンター内 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内 勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による ■モデル年収： 年収570万円／入社4年目／メンバー（月給32万＋賞与・残業給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 宇都宮【機器組立・配線】エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ
      ～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容： 池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、設計図をもとに組立・配線をお任せします。 日頃ご覧になっているテレビを裏側で支える製品から産業用、医療用の幅広い製品群を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品： テレビ局のスタジオカメラ・ハンディカメラや駅伝大会などの中継車システム、官公庁から受注する交通監視システム,鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラ等。） ■やりがい： 製造の流れの多くの部分を1人で担当するため、自分の製品が放送を裏から支えているというやりがいがあります。身近な製品からインフラなど社会的に重要な製品まで、幅広く携わることができる環境です。 ■組織構成： PC（プロダクトセンター）技術部 製造3課への配属です。技術部門は5つの課があり、全体で50名が在籍しております。 ■当社について： ・当社は、池上通信機の高性能で高品質な各種機器の製造・保守サービスを受託しています。世界的スポーツイベントで池上通信機の8Kカメラが導入されたり、世界最小の医療用8K解像度カメラを開発するなど、技術力が高く評価されています。 ・また、池上通信機が納入した映像システムの運用支援・保守業務も大手民放各社や官公庁などのユーザーから直接受託しています。放送用、医療用のいずれも今後4Kから8Kカメラへの移行が進むため、常に市場から高いニーズがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮プロダクトセンター内 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内 勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦自販機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１
    • 設立 1993年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川／大船】機器アプリケーション開発 ◇第二新卒歓迎！／国内有数の券売＆自販機メーカー◇
      ■業務内容： 飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に精算機器に搭載するアプリケーション開発に携わっていただきます。将来的には顔認証や人工知能や５Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。 プロジェクトごとにチーム（2～4名）を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。 新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。 ■本ポジションのやりがい： ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。 ■使用OS： Windowsを使用しております。 ■組織構成： 配属先には11名が在籍しています。部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名の構成となっています。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。 ※職場雰囲気：社員みんなで育てる、部で高めあっていく。 ■入社後： 新入社員研修制度があり、具体的には、まず現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。 ■評価制度： 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■当社の特徴： 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事務所 住所：神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１ 勤務地最寄駅：東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(地域手当10000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／大船】機器アプリケーション開発（プロジェクトリーダー候補）◇年休124日／フレックス有◇
      ～国内有数の券売機＆自販機メーカー／完全週休二日制／年休124日／就業環境◎～ ■業務内容： 飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に精算機器に搭載するアプリケーション開発に携わっていただきます。将来的には顔認証や人工知能や５Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。 プロジェクトごとにチーム（2～4名）を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。 新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。 ■本ポジションのやりがい： ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。 ■使用OS： Windows、Linuxを使用しております。 ■組織構成： 配属先には11名が在籍しています。部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名の構成となっています。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。 ※職場雰囲気：社員みんなで育てる、部で高めあっていく。 ■入社後： 現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。 ■評価制度： 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■当社の特徴： 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事務所 住所：神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１ 勤務地最寄駅：東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(地域手当10000円、役職手当5000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研ネットウエイブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】プリセールス(ネットワーク)※平均残業10h／年休127日／完全週休２日制(土日祝)
      ～回路基板設計用システムで世界シェアトップクラスの東証プライム上場”図研”の子会社～ ■業務内容： 東証プライム図研の子会社である当社にて、主力取扱い製品Fortinet社製ファイアウォール製品のプリセールス業務、技術的知見を活かした製品導入・構築業務をお任せします。 営業担当と同行訪問し、お客様の要望に対して最適な提案ができるよう顧客への技術的な説明をおこないます。その後お客様との打ち合わせを経て仕様要件を満たす裏付けを取り製品を納めます。※基本的に構築作業は外部委託先が担当しますが、客先や自社で構築作業もご担当頂くことがございます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修で取り扱い商品の商品知識、取り扱い方法などを実機に触れながら学び、その後は商談同行など本社の先輩社員によるOJTで実務スキルを学んで頂きます。一通り業務スキルを身に着けて頂いたら一人前のプリセールスとして名古屋周辺顧客をご担当頂きます。 ■図研グループについて： 1976年ソフトウェア産業の黎明期に、国産初のCAD/CAMシステムをつくるため図形処理技術研究所(図研)は創業しました。1994年に上場を果たし、今ではプリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇る東証一部上場企業です。CAD/CAMなどの電気機械両方の設計ソリューションと、その設計ソリューションと有機的に結合し、モノづくりプロセスの全体最適化を目指すインフラ構築のソリューションの二つを柱に事業を展開しています。 ■同社について： プリント基板設計用CADで世界シェア2位の東証プライム上場図研の子会社として2001年に設立されました。同社は図研のインフラ構築ソリューションとしてストレージ/セキュリティ/サーバーなどの機器を販売する専門商社です。図研の顧客ネットワークを活用し、ニーズごとの製品提案、導入、アフターサポートまでサービス提供をしています。当社はこのような社会情報インフラを支える黒子として、これまで培ってきた知識やノウハウを提供することを通じて社会へ貢献しています。特に得意としているのは、先端的な技術を適用した製品の導入支援やコンサルティングなどのサービス業務です。レガシーテクノロジーから最新テクノロジーまで幅広くサポートできることが、当社の最大の強みであり付加価値であると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 中日本営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目4-15 ORE錦二丁目ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／丸の内駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～330,000円 固定残業手当/月：49,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：（6月・12月／4～5ヶ月）※過去実績5ヶ月 ■昇給：年1回（4月／約3％） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】コンサルティング営業　～東証一部上場企業のグループ会社／残業月平均10時間
      ～回路基板設計用システムで世界シェアトップクラスの東証一部上場”図研”の子会社/平均残業10h/年休127日～ ■業務内容 　企業・法人向けに当社で扱うセキュリティ/ストレージ製品（Fortinet/Dell EMC等）のコンサルティング営業です。 　問い合わせや新規案件の情報を収集し、エンドユーザーの要望に合わせて、問題点を洗い出しながら製品の売り込みを行って頂きます。 　パートナー企業、技術者と同行し、実際に顧客に利用して頂いて、受注につなげて頂きます。 ■主な取扱製品 　セキュリティ：Fortinet社製ファイアウォール「FortiGate」等。 　ストレージ：Dell EMC社製品「Isilon」、QNAP社製ストレージ等、エンタープライズ向けの高パフォーマンスストレージ群。 ■配属先構成： 　営業4名、アシスタント1名の計5名で構成されております。 ■当社の特徴：ITシステムの高度化や複雑化は、セキュリティ面で見たときに脆弱性を内包することになります。また昨今、国家的ICT活用によりデータが複雑化し「ビッグデータ」と呼ばれる膨大な非構造化データを取り扱うプラットフォームを柔軟に活用することが必要不可欠になってきていますがその反面、セキュリティや管理コストが増大し更に管理リスクも大きくなります。当社はこのような社会情報インフラを支える黒子として、これまで培ってきた知識やノウハウを提供することを通じて社会へ貢献してまいります。営業活動におけるノウハウの提供は勿論、製品活用のノウハウや製品ライフサイクルマネージメントのノウハウなどお客様にとって有用な情報を提供しております。そのような中でも特に得意としているのは、先端的な技術を適用した製品の導入支援やコンサルティングなどのサービス業務です。レガシーテクノロジーからエマージングテクノロジーまで幅広くサポートできることが、当社の最大の強みであり付加価値であると考えております。世界中の最新製品やサービスを提供し続けてまいります。そして、開かれた社風の下コーポレートメッセージである「もっと速く、もっと安全に」をスローガンに、お客様やパートナーの問題解決に全力で取組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～309,000円 固定残業手当/月：53,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：（6月・12月／4～5ヶ月）※過去実績5ヶ月 ■昇給：年1回（4月／約3％） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精工アナリテック株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県大和市中央林間7-10-1三機大和ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川】分析機器のサービスエンジニア~東証プライム企業のグループ会社／転勤なし
      ～分析機器分野における国内トップクラスのシェア／国内シェア9割を誇る製品あり！世界70ヶ国以上で製品展開する分析機器メーカー／転勤なし／在宅勤務可～ ■業務内容： 日本トップクラス企業への分析機器導入実績多数を誇る当社にて、水分計、滴定計、元素計、濁度計等の据付、修理及び点検業務をお任せします。 ■働き方： 当社のお客様はメーカーの開発や品証が中心のため緊急を要する対応はほぼなく、土日や夜間の呼び出しや勤務は原則ございません。日本全国へ出張があり月に10日程度（日帰り含む）となります。 ■当社の魅力： ◇当社の製品は医療、石油、化学、食品、自動車業界、環境分野など幅広い業界の生産過程で使用されております。製造業において、製品の水分量や不純物管理は、品質管理上非常に重要であるため、各業界の産業発展のために欠かせない製品です。 ◇同じ分析機器を展開するメーカーとの決定的な違いは、当社が化学メーカーとしての分析／解析技術で培った視点で製品開発を行ってきた点にあります。特に、ガソリン中の硫黄を計る元素計においては、国内で約9割、全世界で約3割のシェアを占めております。 ◇近年、地球温暖化や大気汚染、水質汚染など地球環境問題をはじめとしたグローバル規模での解決が迫られる課題が増加している中、企業は持続的発展が可能な地球環境を取り戻すため様々な対策を講じていかなければいけません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：田園都市線線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外手当＋賞与含む）： 年収530万円／ 38歳経験7年／月給28万円 年収480万円／ 34歳経験3年／月給26万円 年収420万円／ 33歳経験2年／月給23万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】海外営業＜英語を活かせる＞東証プライム上場G／世界70ヶ国以上に展開／リモート可
      ～分析機器分野における国内トップクラスのシェア／国内シェア9割を誇る製品あり！世界70ヶ国以上で製品展開する分析機器メーカー／転勤なし／在宅勤務可～ ■職務概要： 同社分析/測定機器の海外代理店に対する営業活動をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 海外の販売代理店に対する折衝・管理（製品納期の調整など）が主要なミッションとなります。同社の製品は世界70ヶ国以上にグローバルに拡大しており、まさに世界を相手にした仕事ができます。また、信用調査など製品輸出に関する業務も行って頂きます。海外出張は多くて月2回程度です。 ■扱う製品について： 製造業において、製品の水分量や不純物管理は、品質管理上非常に重要です。同社の分析/測定機器は、身近な食品から化学製品・石油関連まで、製造業界の中で幅広く活用されています。特に石油関連の分析機器市場においてはトップシェアを誇り、同社の確かな技術力を裏付けています。 また半導体分野でも多数採用されている製品がございます。 ■この仕事のやりがい： 同社の海外営業事業は非常に好調に推移しており、さらなる拡販を図っています。このポジションは、海外営業の中核を担う、非常に重要なものとなります。グローバルな視野をもって活躍したいという意欲をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募頂けると幸いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：田園都市線線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外手当＋賞与含む）： 年収530万円／ 38歳経験7年／月給28万円 年収480万円／ 34歳経験3年／月給26万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】財務（金融機関対応など）※東証グロース上場 ／土日祝休・年間休日125日以上／経験者歓迎！
      横浜・川崎・東京23区を中心に建設を担うグロース上場企業！更なる組織拡大を視野に入れ、 財務部を発展させてくれる方を募集中。 地域密着型の堅実経営で年間施工棟数も堅調に推移しております◎ ■業務概要： 財務業務全般をお任せします。金融機関や他部署との調整役を担う場面も多く、判断力や交渉力が必要なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・仕入契約に伴う資金調達対応 ・仕入・販売決済対応 ・販売進捗係数管理 ・資金繰り表作成 ・金融機関対応 ゆくゆくは… ・マネジメント業務 ・事業計画の策定 ・短期・中期財務戦略の策定 …なども順を追ってお任せします。 ■組織体制： 配属予定の財務部は、部長（50代）以下、担当者1名（50代）の編成です。 ポストチャンスに恵まれており、マネジメントにご関心がある方は数年後に管理職としてご活躍いただくことも想定しています。またこれから経験やキャリアを積みたい方も歓迎します。 ※経理部（4名）と連携を図りながら、業務を進めていきます ■当社の魅力・特長 土地仕入力、販売外部委託 : 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 資材や設備の調達力: 年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 職人直接手配・自社施工管理： 当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館 勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～387,500円 固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 木造住宅の構造設計※東証グロース上場／年間休日125日以上・大型連休年3回／地域密着企業◎
      ◇年間372棟のスケールメリットで経験を積みながらキャリアUPも望める ◇自社一貫体制に強み！自社ブランド住宅の構造設計に特化し、仲間と家づくりをするやりがいが持てる ◇年休125日以上！夏期・年末年始・GWの連休は約10日間！メリハリのある働き方が実現できる ■業務内容： 設計部内の構造設計をお任せします。 取扱う物件は新築の木造3階建てが中心。全てが自社物件で比較的スケジュールが組みやすく、計画的に仕事が進めやすい環境です。現状、構造担当は小規模組織の為、外注業者の取りまとめも業務のひとつ。将来的に内製化に向けて中心メンバーとなっていただくことを期待しています。 当社の営業と意匠設計担当が練り上げた実施図面に対して構造チェックや数値計算を行っていただきます。自社一貫体制ならではのチームワークでの家づくりを体感してください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【当社の家づくり】 全棟構造計算実施: 自社物件の全棟に対して構造計算（＝地震・台風などの際の強 度・安全性の計算）を行っており、安全・安心をお届けしています。 木造軸組パネル工法・剛床工法 ・ ベタ基礎を 標準施工し、耐震性・耐久性に優れた構造体へと仕上げます。 ■組織構成 設計部16名のうち構造担当は2名です。（30代～40代前半が中心メンバーとなります） ■当社の魅力・特長 土地仕入力、販売外部委託 : 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 資材や設備の調達力: 年間施工棟数362棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 職人直接手配・自社施工管理： 住宅建築に際して自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大倉山店 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル20階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 渋谷店 住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル7階、9階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥ株式会社

    ITコンサルティング
    神奈川県小田原市栄町1-6-4勝俣組ビル6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神奈川／マネージャー候補】カスタマーサクセス◆地方創生支援◆フレックス／リモート可（ハイブリット）
      ～ふるさと納税サービス“ロカルコ”／福利厚生充実◎新幹線◎～ ■業務内容： カスタマーサクセスチームにおけるプレイング並びに事業推進力を伴うマネージング業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）ふるさと納税支援事業の成長促進（エンハンス） ・事業部長の策定した戦略に基づく、具体的な実行計画の立案と推進 ・創造的かつ実践的なアプローチによる戦略の具現化 ・データ分析に基づく戦術の提案と実行 ・事業KPIの達成に向けたチームリード （2）カスタマーサクセスチームのマネジメント ・業務プロセスの継続的改善とKPI達成に向けたチームマネジメント ・メンバーの能力を最大限引き出す育成計画の策定と実行 （3）地域に根差した新規ビジネス開発 ・既存事業とのシナジーを考慮しつつ、地域経済やビジネスを巻き込んだ ・アイデアの実現可能性の検証と事業化に向けたロードマップの作成 ■ポジションの魅力： 地方創生に直接貢献する機会が得られます。カスタマーサクセスという軸から戦略的思考力と実行力を駆使いただき、チーム一丸となって新しい価値を創造していくことができます。 ぜひ、あなたのリーダーシップとマネジメントスキルを発揮し、カスタマーサクセスチームを通じて事業全体の成長をけん引いただきたいと考えています。 ■部門について： ロカルコ事業部は地方創生を中核に据えた事業を行っています。事業部人数は15名ほどになります（カスタマーサクセス、マーケティング、セールス、エンジニア）。 ※ロカルコ事業部：Local(地方)とco-creation(共創)を元とした当社事業部の名称になります。　自治体や事業者と共創して地方創生をするという思いを込めています。 ■当社について： NE株式会社はEC Attractions「NEXT ENGINE」を中核に、EC SaaS事業、ECコンサルティング事業、ふるさと納税支援事業を提供し、全てのコマースを支えることを目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小田原BRANCH 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜へ移転予定（2025年1月～） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：94,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 594,000円～794,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。 ※別途インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（6月）／パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新幹線通勤◎/神奈川】ECコンサルタント◇CS経験歓迎◇リモート週３◇25年にIPOを目指す
      ～お客様のECサービスをご支援/カスタマーサクセス経験歓迎/上場準備中/リモート制度/転勤なし/多数のtoB事業を展開/福利厚生充実/新幹線・飛行機など様々な通勤手段OK◎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）コンサルティング ・EC事業社の解くべき課題を定義し、解決するためのストーリーを示す。 ・方向性及び施策の合意後には社内外のディレクションをとり、サービスデリバリーを行います。 ＜大まかなフロー＞ ・ヒアリング（認識合わせ）／分析／課題定義／資料化／施策提示／施策合意／施策実行 ＜担当するカート／モール比率＞ ご経験に応じてアサイン （２）セールス（新規および既存のアップ／クロスセル） ・エンタープライズ案件はメイン担当として稼働します。 ・SMB案件は育成の観点からメンバーのサポートとして稼働します。 ・新規／既存の比率は都度変わります。 （３）部門間折衝 ・事業部横断プロジェクト参画、事業部間のコミュニケーション ■組織構成： 当事業部は35名の組織です。 2014年の事業開始以来、累計1,000社以上のコンサルティング実績を保有する当事業部は、ネクストエンジンが保有するEC市場の5～10%となる膨大な流通データ活用を行うことでクライアントの課題解決に一丸となって取り組んでいます。 ■部門のミッション： ネクストエンジンを保有する会社のコンサルティング部門として6,000社の顧客基盤、年間1兆円を超える流通データを活用しながらEC事業者に価値を提供することがコンサルティング事業部のミッションです。 EC事業者の売上、利益を上げながらお客様と当社、共に成長し続けることが事業部のミッションです。 ■会社の特徴： ・2022年5月、Hamee株式会社より分社して設立（toB事業を事業譲渡） ・小田原の魅力：物価も安い、自然も豊か、本社～東京・横浜間は15分～30分程度 ・通勤手段：新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤が可能（特急券費用上限月10万円＋鈍行定期代上限5万円） ・オフィス：吹き抜けから光が差し込む開放的な内装、フリーアドレス 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 小田原BRANCH 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜へ移転予定（2025年1月～） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 勤務地最寄駅：JR／横浜市営地下鉄線／新横浜（徒歩6分）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：76,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,000円～695,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく） ■インセンティブ手当：年2回（会社、個人の業績により支給有無を決定する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県海老名市中野3-30-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県/海老名】物流営業～東証プライム上場のグループ会社/キャリアチェンジ可/基本土日休み
      • 締切間近
      ～東証プライム上場グループ会社/業績好調/物流の営業・配車・窓口業務を担当～ ■業務内容：同社での運送物を増やすべく、新しく企業に取引を頂くためにアプローチ～商談～お取引開始まで戦略を練り行動及び物流協力会社と連携して庸車配送による自社便外収益の向上を目指して頂きます。また、グループ会社との窓口業務（問題解決・調整・契約等）も担当頂きます。 ■業務詳細・特徴：・グループ企業の取引を中心として展開してきましたが、さらなる成長のために新規取引先の獲得業務を行っていただきます。本社（神奈川県）をベースにマーケットは全国が対象になります。 ・知識・経験・人脈・市場調査等をベースに戦略を立案し具体的なアクションへ繋げて頂きます。 ■募集背景：グループ外の売上を上げるために一般配送での売り上げを伸ばしていきたいため。また、業績好調によりグループ窓口の対応も今後より必要となるため。 ■配属部署・組織構成：今までは営業所単位でお客様への営業活動を行っておりましたが、営業グループという新組織を立ち上げました。現在、営業グループには3名の担当者が所属しており、既存の取引顧客を担当しています。 ■当社について：・創業以来、日本パーカライジング社（東証プライム上場）のグループ企業として、化学製品（ケミカル系）の輸送を専門とした高品質な輸送を提供しています。日本全国に営業所を構えているため、全国のお客様からのニーズにお応えできる体制を整えています。 ・事故なしの安全第一主義：劇薬に該当する化学薬品を運ぶことも多々あるため、事故が起こらないよう最善の注意を払っています。 ・ドライバーの配送の質の高さ：他配送業者ではなかなか行わない現地への納品作業までを行っています。今まで積み重ねてきた化学薬品を運ぶ丁寧な仕事ぶりがお客様の満足に繋がるサービス提供に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中野3-30-1 勤務地最寄駅：JR相模線／門沢橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※前職の経験により、管理職採用になる可能性があります。 ■賞与：前年度実績3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOWAレーザーフロント株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区下九沢1120
    • 設立 2004年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【相模原】レーザー加工装置の開発職　◇在宅勤務可／半導体関連の最先端技術／東証プライム上場グループ
      【◇レーザー加工の最先端技術・新技術の開発にも関われる◇半導体や電子部品の製造に用いるレーザ加工装置◇働き方◎／残業月20H程／在宅勤務可／フレックス制度有／年間休日125日】 ■業務概要： 電子部品や半導体製造に用いるレーザ加工装置国内シェアトップクラスを誇る当社にて、装置の設計開発をお任せ致します。 ■業務詳細： レーザ加工装置の開発設計（PLC制御／メカ設計／電気設計）を中心に組立調整～納入まで一連のプロセスを担当します。将来的には協力会社や社内関係部門と連携し、工程管理やコスト管理などプロジェクト全体を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずはご経験に合わせた業務を中心にお任せし、ゆくゆくはPLC制御／メカ設計／回路設計すべてをメンバーと協力し対応して頂けるように業務分担・育成を進めて行きます。 ■教育制度： 入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。 ■就業環境： 同社は社員がメリハリを持って働けるよう、年間休日125日・完全週休2日制としており、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。制度としては、フレックス・半日休暇・連続有給休暇５日間取得があり、年次有給休暇とは別に、医療・ボランティア・学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇を付与しています。平均勤続年数15年以上と、定着率が高い会社です。配属部署の平均残業時間：20時間（通常期：20時間、繁忙期40時間）で、最大で週2回までの在宅勤務制度がございます。 ■社風： 中規模な会社なので、社員の名前と顔はすぐに覚えられます。全体的に社員の勤続年数が長いので、仕事や社内生活でわからないがありましたら丁寧にお教えしますので安心です。 ■当社の強み： 世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】人事総務＜東証プライムG／レーザー技術のパイオニア＞経験に合わせた業務◆在宅可・残業20H
      【東証プライム上場のTOWAグループ／レーザ業界のパイオニア／在宅勤務可／年間休日125日／完全週休2日制／フレックス制度有】 ■業務概要： 人事・総務業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながら業務をお任せし、キャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 ■業務詳細： 〇人事業務 ・人事企画（人事制度、規程、評価、組合対応など） ・人材採用（新卒、キャリア採用、派遣採用など） ・人材育成（教育体系構築、運用、階層別研修など） ・労務（勤務管理、雇用契約管理など） ・人事システム（新規システム導入など） 〇総務業務 ・健康経営に関する各種企画、運営 ・安全、衛生管理、安全衛生委員会、従業員の労働環境やストレス状況のチェック ・備品、施設管理 ・社内イベントの企画等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 同社は社員がメリハリを持って働けるよう、年間休日125日、完全週休2日制としており、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。制度としては、フレックス、リモート、半日休暇、連続有給休暇5日間取得があり、年次有給休暇とは別に、医療、ボランティア、学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇を付与しています。平均勤続年数15年以上と定着率が高い会社です。 ■社風： 中規模な会社なので、社員の名前と顔はすぐに覚えられます。全体的に社員の勤続年数が長いので、仕事や社内生活でわからないがありましたら丁寧にお教えしますので安心です。 ■当社の強み： 世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄リビングサポート

    不動産管理
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜・相鉄G】マンション管理／資格不問／担当8棟程／年休120日・土日祝休／フレックス有／再雇用有
      相鉄グループの分譲マンションを中心に管理事業を行う同社にて、分譲マンションの管理組合の運営マネジメント・維持管理の各種アドバイス・理事会・総会のサポート等をお任せします。 ■業務詳細： ・収支関係報告 ・管理組合向け提案（施設運営方法、防災備品、修繕工事、年1回の火災保険等） ・施設利用申込、駐車場契約確認 ・担当マンション巡回　等 ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に数ヶ月同行し、分譲マンションの組合の役員と月1回程度の打ち合わせ、引継ぎを行い、組合の役員と新たな信頼関係の構築していただきます。前向きに努力できる方にとって、やりがいのある環境です。 ・現在、マンションの担当数は平均8棟となります。管理状況によって担当数は変化しますが、従業員のことを考え、負荷を減らすよう考慮しています。 ・30～50代営業部は約35名在籍しており、幅広い年代の方が活躍しているポジションです。また、業務を通して管理組合の会計管理、トラブルの法律的な解決方法、建設関係の専門知識等を習得できます。 ・最初は契約社員からのスタートですが、入社半年を目途に半年間の仕事状況・筆記（論文）試験・面接を元に、正社員への登用機会があります。 ■同社の特徴： 抜群の信頼度と安定性を誇る、相鉄グループの企業です。相鉄グループは「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。神奈川を中心とした事業展開、相鉄ブランドの圧倒的なネームバリューが大きな特徴です。また、多くの組合が理事会を定期的に毎月1回開催しているので、管理組合の方々と接する機会が多く、仕事を通じてスキルが磨ける環境です。更に、よりよいサービスを提供し続けていく体制を整備しています。今、大きな成長期を迎え変貌を遂げようとしている企業です。 ■相鉄グループの特徴： 抜群の信頼度と安定性を誇ります。相鉄グループは「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。神奈川を中心とした事業展開、相鉄ブランドの圧倒的なネームバリューが大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル6F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：28,000円～ ＜想定月額＞ 248,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は営業手当、賞与、想定時間外手当（35時間）を含んだ金額です。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与は経験、能力を考慮の上、同社規程により決定します。 ※ご経験によっては、500万提示の可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （7、12月※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・相鉄G】マンション管理／資格不問／担当8棟程／年休125日・土日祝休／フレックス有／再雇用有
      相鉄グループの分譲マンションを中心に管理事業を行う同社にて、分譲マンションの管理組合の運営マネジメント・維持管理の各種アドバイス・理事会・総会のサポート等をお任せします。 ■業務詳細： ・収支関係報告 ・管理組合向け提案（施設運営方法、防災備品、修繕工事、年1回の火災保険等） ・施設利用申込、駐車場契約確認 ・担当マンション巡回　等 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員に数ヶ月同行し、分譲マンションの組合の役員と月1回程度の打ち合わせ、引継ぎを行い、組合の役員と新たな信頼関係の構築していただきます。前向きに努力できる方にとって、やりがいのある環境です。 ・現在、マンションの担当数は平均8棟となります。管理状況によって担当数は変化しますが、従業員のことを考え、負荷を減らすよう考慮しています。 ・30～50代営業部は約35名在籍しており、幅広い年代の方が活躍しているポジションです。また、業務を通して管理組合の会計管理、トラブルの法律的な解決方法、建設関係の専門知識等を習得できます。 ・最初は契約社員からのスタートですが、入社半年を目途に半年間の仕事状況・筆記（論文）試験・面接を元に、正社員への登用機会があります。 ■同社の特徴： 抜群の信頼度と安定性を誇る、相鉄グループの企業です。相鉄グループは「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。神奈川を中心とした事業展開、相鉄ブランドの圧倒的なネームバリューが大きな特徴です。また、多くの組合が理事会を定期的に毎月1回開催しているので、管理組合の方々と接する機会が多く、仕事を通じてスキルが磨ける環境です。更に、よりよいサービスを提供し続けていく体制を整備しています。今、大きな成長期を迎え変貌を遂げようとしている企業です。 ■相鉄グループの特徴： 抜群の信頼度と安定性を誇ります。相鉄グループは「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。神奈川を中心とした事業展開、相鉄ブランドの圧倒的なネームバリューが大きな特徴です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル6F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：28,000円 ＜想定月額＞ 248,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は営業手当、賞与、想定時間外手当（35時間）を含んだ金額です。 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与は経験、能力を考慮の上、同社規程により決定します。 ※ご経験によっては、500万提示の可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （7、12月※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブッシュ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33
    • 設立 1981年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 英語を活かせる！【平塚※転勤無】機械設計(真空ポンプおよびその付帯設備) ※世界第2位のシェア
      【世界第2位のシェア！／国内90％のシェア／年間休日126日／多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定！／世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人】 ■業務概要： 真空実施ユニットの実施設計求人です。当社の真空ポンプを活用し、競争力のある生産設備を持つお客様向けに、ポンプ周辺の付帯設備やシステムを提供することで、ユーザーの要望を実現するお仕事です。 ■業務詳細： ・真空ポンプおよびその付帯設備（配管、制御システムなど）の設計 ・顧客ニーズに基づいたポンプユニットの製作およびカスタマイズ ・プロジェクトにおける顧客との折衝、要件定義、システム設計の全般 ・施工現場での導入支援や技術サポート ■組織構成： 本部長を含め15名 ■真空ポンプに関しては豊富なラインナップを揃えています： ・油循環式ロータリーベーン真空ポンプ ・ドライスクリュー真空ポンプ ・ロータリークロー式真空ポンプ＆コンプレッサー ・サイドチャンネルブロワ― ・水封式真空ポンプ ・真空ポンプユニット　など ■販売先： 大手エンジニアリング会社、化学メーカー、発電所、造船メーカー、製薬メーカー、プラント機器メーカー、鉄鋼金属会社、水素ガスステーション ■魅力： ・食品、化学と比較的安定した業界を顧客に持っており安定した業績を維持しています。 ・外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から全員が日本人です。10年～20年と長く働く社員も多くなっています。 ・経営に関しては中長期的な視点で進められており、堅実経営で、着実に成長をしています。 ・産業ポンプ分野においては、当社のポンプを知らない人はいないほどの知名度がございます。 ■将来性： 真空技術は多くの産業で重要な役割を果たしており今後も必要不可欠です。 また、新興技術にも応用されており、リチウムイオンバッテリーなど水素社会、脱炭素社会のための技術にも既に使用されており今後も伸びることが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～262,000円 固定残業手当/月：128,000円～158,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。ご本人の経験、スキルにより検討します。 ■賞与：年2回（昨年実績：４.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚※転勤無し】経理スタッフ ※世界第2位のシェア／年休126日／週2日在宅勤務可／マイカー通勤可
      【世界第2位のシェア！／国内90％のシェア／年間休日126日／多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定！／世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人】 ■業務概要： 経理業務全般、会計業務から決算業務まで即戦力として経理全般に幅広くご活躍いただきます。ドイツ本社への英文メール対応、レポート作成・報告などもあります。 ■業務詳細： ◎経理業務全般 ・仕訳 ・帳票整理 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度決算 ・予算作成 ・予実分析 ・経営への報告 ◎監査対応、税理士対応 ※出来る業務からお任せいたします。 ■魅力： ・当社製品は食品の真空包装や製薬、樹脂製造、発電、自動車など、非常に様々な業界でご利用いただいています。 ・食品、化学と比較的安定した業界を顧客に持っており安定した業績を維持しています。 ・世界第２位のシェアと包装機械分野では国内90％のシェアを誇るなど、世界最大級の真空機器メーカーです。 ・産業ポンプ分野においては、当社のポンプを知らない人はいないほどの知名度がございます。 ・外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から全員が日本人です。 ・会社の雰囲気も日本企業に近く、10年～20年と長く働く社員も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5か月分／年間） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京衡機試験機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市緑区三井315
    • 設立 1993年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】試験機の法人営業◆日本の最先端技術を支える老舗メーカー/東証スタンダードG/創業100年以上
      【東証スタンダード上場グループ／年間休日126日／家族手当支給／創業100年以上】 ■業務内容： 自動車や鉄道、航空等に使用されるあらゆる物の安全性(耐久値)を確認する試験機の提案営業から納品後のアフターフォローまで行っていただきます。営業担当は、お取引先との窓口的な役割として、定期メンテナンスや故障のニーズが発生した場合は、社内の技術担当へ連携していただきます。顧客に合わせたカスタマイズも自社で行っているため、この世にまだない試験機の開発や、最先端技術に関わる機会もございます。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 主に製造業メーカー、官公庁、理工系の学校へ販売しています。現在企業の設備投資が回復基調となっており、原価マネジメントの見直しから、安定した売上高や営業利益を生み出しております。同社試験機事業はグループにおいて最も存在感の大きな事業であり、販促ルートの拡大によって更なるグループの成長を図っています。 ■ご入社後： 既存顧客が手一杯となりつつあるため、増員募集を行っております。ご入社後は、OJTを通して3か月から半年にかけて独り立ちできるようサポートしていくためご安心ください。既存営業から徐々に引き継いでいただき、20～30社程度をゆくゆくはご担当いただく予定です。 ■期待される役割： ただ数字を追える方ではなく、5，10年後に入ってくる新しい方々を束ねられるような、リーダー的な役割をゆくゆくは期待しています。将来的には営業部の組織をマネジメントすることも想定されます。 ■組織構成： 50代4名/30代2名の計6名（女性1名/男性5名） ■試験機について： 試験機は、さまざまな実働条件下における素材、部品、製品、コンポーネント等の耐久性、安全性等の特性の評価・確認ならびに品質や機能の評価・実証のために使用されており、公的研究機関や産業界の各分野では不可欠のツールです。 例えば、身近にある車のエンジンやブレーキの性能、車体の剛性、乗り心地の快適性、燃費の経済性などを測定するのも試験機です。 産業の自動化や情報技術の進展に対応すると共に、環境保全対策として大きな課題となっている省エネ、リサイクル、排ガスの抑制、有害汚染物質の無害化処理など環境関連分野の研究開発において貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府 大阪市淀川区宮原4丁目3番7号 MPR新大阪ビル6階604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】試験機の電気設計 ◆日本の最先端技術を支える老舗メーカー/年休126日/東証スタンダードG
      ◇◆創業100以上／東証スタンダード上場グループ／自動車や鉄道に使用される安全装置老舗メーカー◆◇ ＊カスタマイズ製品の製造で、汎用的な技術力を身に着けることが可能 ＊大手メーカー様との多数取引有／創業100年以上顧客の信頼を獲得し続けています ■職務概要： 同社の主力事業である試験機の設計・開発をしていただきます。6~7割が受注生産となっており、各企業様のニーズに応じて製品をカスタマイズしています。機械設計／組立／電気設計各1名ずつ程度で案件に入っていただき、半年から1年かけて製造いただきます。 ・企画(顧客との仕様の打ち合わせ） ・基本設計、詳細設計 ・評価、実験、解析 ・書類作成など ※適性に応じて上記業務のアサイン決定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務魅力：この世にないものを1から作っていきます 当社の場合は、6～7割はカスタマイズ製品の製造をしていただきます。営業と一緒に、100年間の蓄積されたノウハウや図面を使用し、顧客が求める製品作りを行っていただくため、エンジニアとしてのやりがいは非常に高くございます。汎用的な技術力を身に着けることが出来、少数精鋭かつ転勤無のため、自社製品の開発に集中することができます。 ■フォロー体制： 教育・研修体制のほかにOJT体制も整っており、中長期的に中途入社人材をフォローする体制が整っております。その為、経験が少なくても活躍することができ、将来的にはチームを牽引する役割が期待されます。 具体的には、上の方と一緒に入っていただき、3～5年かけて独り立ちいただく想定です。 ■試験機について： 試験機は、さまざまな実働条件下における素材、部品、製品、コンポーネント等の耐久性、安全性等の特性の評価・確認ならびに品質や機能の評価・実証のために使用されており、公的研究機関や産業界の各分野では不可欠のツールです。 例えば、身近にある車のエンジンやブレーキの性能、車体の剛性、乗り心地の快適性、燃費の経済性などを測定するのも試験機です。 また、試験機は、産業の自動化や情報技術の進展に着実に対応するとともに、今日では、環境保全対策として大きな課題となっている省エネ、リサイクル、排ガスの抑制、有害汚染物質の無害化処理など環境関連分野の研究開発においても貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市緑区三井315番地 勤務地最寄駅：各線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収： ・目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・目安の残業代を含め算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同電子エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4900-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市/未経験歓迎】人事総務◇キャリアチェンジ歓迎◇年間休日131日/残業ほぼ無し/穏やかな社風◎
      ◇業種未経験・職種未経験歓迎！(キャリアチェンジ歓迎！)／WLB◎：年休131日､完全週休2日制､残業ほぼ無/仕事とプライベートでメリハリを付ける社風/未経験から管理部門のキャリアを作れる！ ■業務詳細： 人事総務部での人事総務の業務をお任せ致します。※未経験歓迎で人柄を重視しており、教育にも力を入れております！ ■詳細： □入社後にお願いしたい事： まずは総務領域＋人事のアシスタントのお仕事からスタートします。 ・給与計算 ・労務管理 ・人事業務の事務サポート □ゆくゆくお願いしたい事： ・人事評価の実務および改訂業務 ・新卒採用における業務（説明会、候補者対応、エージェント対応） ■組織構成： 人事総務部は5名で構成されております。年代は30代～70代で構成されております。 ■人員構成： 取締役/総務部長/課長/一般職2名(内、1名は事務サポート職) 非常に穏やかな方が多く、チームワークを持って仕事をされている非常に良い雰囲気の組織、企業様です。 ■入社後の流れについて： 課長および事務サポートの方と一緒に仕事をしながらOJT研修を実施します。1つ1つの仕事を覚えていってもらいますので、その方に合わせて教育を進める体制が整っておりますので、ご安心して業務に専念して頂けます。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日131日となっております。人事総務のメンバーの残業はほぼ無しとなっており、ワークライフバランスが整っています。 ■同社の事業について： 同社の得意とする車載電子機器の回路および基板設計、筐体機構設計などについて長年培ってきたノウハウで高い技術を保有しております。また、アメリカに子会社を持っており、グローバルに事業展開しております。（本ポジションは海外出張などはありませんのでご安心ください）同社の持つ高い技術力が評価され、創業以来堅調に業績を伸ばしています。会社の業績を気にせず仕事に集中できます。また社内は堅苦しさはなく、上司や同僚に気軽に相談できる雰囲気です。ワークライフバランス、子育て介護等に配慮し働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4900-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 ＜月給＞ 224,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※平均年間賞与実績：4～5か月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・鴨居駅】車載機器のソフトウェア開発～年間休日131日/残業22H/完全週休2日制～
      ■業務詳細： 車載用エアコンの組込み系ソフト開発担当としてご就業頂きます。（設計・テスト・検証）。 CPUや測定機などの周辺機器を制御して車載機器の組込みソフトの開発をご担当いただきます。 通常の実務に慣れて頂いたら、将来的にはプロジェクトリーダーとしてのチームの取りまとめや牽引も期待されているポジションです。 自身の経験を活かしつつ、さらなるステップアップをしていきたい方にご活躍いただけやすい環境です。 ■開発実績：タイマー制御/外部機器制御/通信制御/センサー入力制御/スイッチ入力制御/モーター駆動制御/表示制御/Flash ROM制御等々 ■配属先について：車載機器事業部内の生産技術チーム：ソフトグループへの配属となります。メンバー14名が在籍しており、現在50歳の課長のもとで、次世代のリーダー候補として就業頂きたいポジションとなります。 ■就業環境：完全週休2日制・年間休日131日・平均残業は月22時間程度と良好な就業環境で就業いただきます。 ■同社の魅力：高い技術力を誇りとするエンジニアの集団です。同社の得意とする車載電子機器の回路および基板設計、筐体機構設計などについて長年培ってきたノウハウを先輩からしっかり指導を受け、高い技術を習得することが出来ます。また、アメリカに子会社を持っています。日本で技術を習得された方には海外に出て活躍していただくチャンスがあります。 同社の持つ高い技術力が評価され、創業以来堅調に業績を伸ばしています。会社の業績を気にせず仕事に集中できます。また社内は堅苦しさはなく、上司や同僚に気軽に相談できる雰囲気です。ワークライフバランス、子育て介護等に配慮し働きやすい環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4900-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～286,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三機グリーンテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県大和市中央林間7-10-1三機テクノセンター
    • 設立 1980年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊賀市／未経験歓迎】プラント運転管理※残業平均10h／東証プライム上場グループ／低い離職率
      ～近鉄伊賀上津駅より車で7分／未経験歓迎！東証プライム上場グループ企業のプラント運転管理業務／プライベートとの両立◎／3年以内離職率ほぼ０～ ■業務内容： 廃棄物処理プラント(ごみ処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、ごみの燃焼に関わるクレーン業務やプラント設備の点検、メンテナンスを行います。人々の生活と地球環境を守り・支える仕事です。 まずはプラント内の「設備点検」に慣れていただき、その後"中央操作室"というモニタールームでプラント全体の「運転・監視業務」を行います。また、クレーン運転に関わる2日の研修を経て、実務にて「クレーン操作」も行えるようになります。 ■業務の特徴： 担当する施設では、ごみをつかむクレーン、ごみを燃やす焼却炉、炉に空気を送るファン、焼却灰を運ぶコンベアをはじめ、多数の設備・機器がございます。それらの多くの機械を管理し、延命化・改善改良につなげる仕事のため高い技術が必要となるため身に付くスキルも唯一無二です。 ■組織構成： 配属部署には今現在32名が在籍しており、20代～40代の社員が在籍しています(平均年齢30代後半)。3～4名を一つの班として業務分担をしています。入社後、初めの1週間は、本社とのオンライン研修によりOff-JTを実施します。その後配属先にて、OJTをスタートします。 約半年間は先輩について業務を学んでいただきます。 ■本求人の魅力： ・未経験から大きな施設管理ができる存在に！ 現在第一線で活躍されている方の中には食品業界やホテル業界出身者など全く違う業界出身の方もいます。先輩たちのサポート体制や教育環境、資格取得制度など社員の成長を後押しする環境があるため、未経験の社員でも大きな施設の安定稼働を支える存在になることができます。 ・働きやすい環境！直近3年離職率ほぼ０％ 残業は月平均10時間程度しか発生しないため基本的には18時までには退社しております。また有給消化率は社内平均50％(過去実績)で100％消化の社員もおります。 ・プライム市場上場の安定基盤のある会社！ 当社は三機工業株式会社100％の子会社です。業績は好調で安定した基盤がある企業です。また、ごみ焼却炉管理という人々の生活に欠かせないインフラ事業を行っているため将来性も期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀南部事業所 住所：三重県伊賀市奥鹿野１９９０　 伊賀南部クリーンセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～411万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,000円～236,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 171,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(500円～5,000円／前年度実績） ■賞与：年2回(計2.40ヶ月分／前年度実績） ■その他固定手当/月 :地域手当25,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社旭ハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全23件
    • ＊未経験歓迎＊人事総務＠横浜～プライム市場上場Gにてまずは採用業務中心にお任せ／福利厚生充実～
      ★リファラル採用促進中！社員が勧めたくなる会社★ ～人事総務等の職種未経験の方歓迎◆人事総務の幅広いスキルが身につく◆6期連続で売上高更新中◆経常利益率10%を超える安定経営◆完全週休2日制～ 【業務内容】 ■人事 ・採用：初年度は新卒・中途採用のサブ担当対応（今までのご経験を鑑み主担当として担当いただく事もあります） ・労務：勤怠管理（クラウドシステム利用）、入退社手続き対応、36協定など労使協定対応、福利厚生業務、安全衛生管理 ・研修運用補助、その他関連業務 ■総務 ・貸与物管理（社用携帯電話、作業着、事務所キーなど） ・許認可免許の事務手続き（宅建、建設業、建築士事務所） ・車両管埋（約25台）、備品管理、その他関連業務 【入社後について】 まずは新卒、中途採用、事務業務のサポートからお任せする予定ですが、今までのご経験やスキルを考慮し、メイン担当として業務をお任せしていきます。 ＊未経験の方でも、既存メンバーがフォローしますのでご安心ください！ 【1日の流れ】 9:00　出社・メールチェック・勤怠など問合せ対応 10:00　勤怠処理・面接日程調整 11:00　新営業所開設のための準備 12:00　休憩 13:00　人事総務MTG 15:00　採用アウトソーサーとのMTG 16:00　面接 18:00　帰宅 【組織・社風について】 取締役部長（40代男性）、次長（40代男性）、課長（30代女性）、主任（30代男性、20代女性）、パート社員1名が在籍しています。 総務人事課では週1回の定例ミーティングを設けそれぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。主任職の女性社員は未経験入社し、入社後2年半で主任へと昇格しました。積極的な取り組みを歓迎する風土です。 【企業魅力】 当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入～設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。 ◇過去最高売上・営業利益を更新：2018年3月期にケイアイスター不動産グループ入りした当社の売上高は現在まで9.6倍に成長しています ◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※評価機関の期中入社の方は在籍日数に応じて日割計算をして支給致します。 ※主任クラスでの採用の場合は別途固定手当が発生いたします（月額10,000） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【たまプラーザ／面接1回】意匠設計（木造）◆土日休み◆東証プライム上場のケイアイスター不動産G企業
      【プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／年間売り上げ100億円突破／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調／新規店舗出店等進める中で新戦力を募集しております／完全週休2日制／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は土地の仕入からデザイン・設計・施工・販売・アフターサービスまで自社で取り組む責任一貫体制を採用しており、常に向上と改善に努めております。第2創業期を迎え右肩上がりに成長を続けており、着工棟数を伸ばしているため、増員を行っています。現在はたまプラーザ、相模原、藤沢、海老名、国立府中に拠点を設けており、本年9月に練馬営業所（西武池袋線保谷駅）を新規出店し、さらに大和・湘南エリアや東京都下エリアで更なる事業拡大を予定しております。 ■担当業務： 新築木造住宅の設計職として、意匠設計、宅地設計、実施図面作成、申請業務等を幅広くお任せします。（使用CAD：ARCHITREND） 担当業務については実施と申請はアウトソーサーから戻ってきたもののチェックとなります。（実務はありません） ※ご経験の内容により最初にお任せする業務は面談時に決定し、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ■組織構成： 現在設計部門には、全体で6名（次長職1名　課長職1名　係長1名　主任3名）が在籍しております。木造経験者の方には即戦力として環境に慣れていただいた後は、急成長中なので年齢や経験年数など関係なく役職を得ることも可能です。 ■企業魅力： 当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。 ◇過去最高売上・営業利益を更新：2018年3月期にケイアイスター不動産グループ入りした当社の売上高は現在まで9.6倍に成長しています。 ◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。 ◇参入障壁の高さ：1棟ごとの設計・施工による「多品種・少量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たまプラーザ事業所 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川２丁目３－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 270,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定残業時間／月 :30時間～42時間　 　固定残業金額／月 ：50,000円 ～92,000円 ■その他役職手当：０～30,000円　 ■その他手当０～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和化成工業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職（完全週休2日／年休120日以上）
      【仕事内容＿営業】 ◎会社説明／募集背景 創業77周年を迎える、潤滑油の製造及び販売を行っている会社です。 　 ◎業務内容 ・顧客の要望を良く理解して注文を獲得し、材料手配や製造充填や試験検査や配送手段で工場との調整をし、請求支払いまでの事務処理の円滑化を進めていくトータル業務です。 ・単なる販売ではなく、メーカーと末端ユーザーを繋ぐセールスエンジニアの面も持つ仕事になります。 ◎キャリアパス 営業報告や説明資料や売上集計等のためのワード、エクセル操作ができる方。 当社生産基幹システムへの理解も求められます。 ◎会社の魅力 ・平均残業時間10時間未満 ・年間休日120日以上 ・年間有給取得平均日数(前年度実績)12日 ◎ご入社後について ・マンツーマンで指導いたします。 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      勤務地【横浜オフィス】 神奈川県横浜市西区南幸２－２０－5　KDX横浜リバーサイド　7階 横浜駅西口より徒歩１2分 転勤なし
      月給：209,000円～302,400円 ※上記の他、家族手当あり 家族手当：配偶者7千円、子1人目3千円、2人目以降2千円
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    株式会社中広メディアソリューションズ

    総合広告代理店
    〒231-0016 神奈川県横浜市中区真砂町3-38　CERTE ANNEX5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社メディア・広告・プロモーションのセールス・マーケティング
      ★★仕事の流れ★★ --------------------------------------------------------------- ☆営業先は街の企業(中小企業)や店舗・施設・行政など ■広告・販促を必要としている所に電話や直接訪問でアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けます。 担当企業が増えていくにつれ、新規と既存の割合や営業のスタイルも変わります。 　　▼ ■訪問し商談(現状の広告や販促をヒアリングし提案につなげていきます) 　　▼ ■ヒアリングをもとにビジネス成功につながる広告内容や利用メディアなどプランを提案します。 　　▼ ■受注・契約後は広告制作をディレクションしていきます。 　(ラフやキャッチコピーなどを考案し、大まかな方向性が固まれば制作のスタッフにバトンタッチ。デザイン性の高いページにはタッチしませんが、 簡易的なフォーマット広告の作成はセールスが担当します。) 　　▼ ■効果測定・振り返り →「ARIFT」での効果測定はもちろん、担当企業や店舗の全体での売上や新規数、単価など総合的に効果測定します。最近では紙媒体の測定をQRコードでおこなったり、Googleアナリティクスで解析したり分析方法は多岐にわたります。私たちの仕事は広告を販売して終わりではなく効果測定を行い、ビジネスに伴走する仕事です。 《複数の選択肢の中から、自分に合った道を》 セールスとして経験を積んだ後は、 「チーフ→マネージャー→ブロック長→営業部長」というキャリアパスがあります。 現場志向が強い方は、シニアプランナーや エグゼクティブプランナーとして第一線で活躍し続けることも可能。 当社は成果主義ですので20代の管理職も多数活躍しています。
      仙台オフィス、横浜オフィス、埼玉オフィス、山形オフィスのいずれか ※配属先は希望を考慮して決定します。 仙台オフィス／仙台市若林区新寺1-2-26　小田急仙台東口ビル5F →「仙台駅」徒歩5分 横浜オフィス／横浜市中区真砂3-38 CERTE ANNEX5F →「関内駅」徒歩2分 埼玉オフィス／さいたま市南区南浦和2-39-16 第五大雄ビル3F →「南浦和駅」徒歩3分 山形オフィス/ 山形市諏訪町1-1-1 センチュリープレイス山形2F →「山形駅」徒歩14分
      月給25万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋特別賞与（会社の業績による賞与） ※経験や能力を考慮し現職の給与も考慮して決定します。 ※固定残業代6.8万円／45時間分を含む。一律職務手当として支給します。 ※固定残業超過分は別途支給します。
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    東洋ガラス機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区矢向1-1-70
    • 設立 1959年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜・鶴見区/転勤なし】容器製造用機械の設計◇残業月平均18H◇東洋製罐G・東洋ガラスG
      ～2020年7月完成の新社屋・UIターン歓迎。遠方の場合、社宅あり。～ ■職務内容： ガラス容器(びん・食器)、プラスチック容器などの設計・製造・販売をメインに行う当社の技術職として、機械設計をお任せします。 ■職務詳細： びん、食器、プラスチック容器等製造用諸機械の設計を担当していただきます。機械設計者や電気設計者、組立担当者など多くの社員が関わりお得意先のニーズに合わせた仕様で製作します。 【製品】ISマシン（ガラス瓶成形機） 【素材】 鉄・アルミ 【CAD】AutoCAD（2D） 【工程】基本設計～詳細設計 └ガラス瓶成形機、洗浄機、出来上がった容器をパッケージングする機械などの設計業務 └出来上がった図面をもとに設計 └受注後、お客様先を訪問し機械を組み立て～最終確認（テスト・点検など）の納品完了まで時間を要するため、国内全国への出張が、月に2～3回、3泊～1週間程度発生します ■組織構成：生産部　機械生産課　機械設計グループ 人数：11名（男性10、女性1） 年齢層：40代・50代が中心で、60歳以上の嘱託社員2名、前年度採用した学卒新人1名など 役職者：課長1名、リーダー1名 雰囲気：CAD操作業務が中心なため、各自で業務をされているので黙々といった感じです。ただ執務室がワンフロアで、総務部や営業部、生産部(金型部門)スタッフも同じ空間にいますので、フロア全体は常にワイワイしている感じです。 ■会社・求人の魅力： ・将来の役職昇進は、ご本人のスキルや意欲が十分であれば、キャリア採用であっても十分に昇進の可能性があります。また社内資格制度がありますので役職に就けなくとも専門職として同等に近い資格を得ることは可能です。 ・長年にわたり蓄積してきた確かな技術を生かして、より一層、社会に貢献できる製品づくりを行うため、10年・20年先を見据えて、当社保有の技術を伝承して職場の中心となって活躍し、会社を支えてほしいという思いでの採用です。スキルや意欲次第で早期に職場の中心となって活躍できる職場環境であると思います。既存の枠組みにとらわれず、自由に発想して主張し、技術者同士が一緒に高め合っていくことができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-1-70 勤務地最寄駅：尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,100円～40,800円 ＜月給＞ 228,100円～340,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 :住宅手当＋食事手当 ・賞与：年2回（6月、12月支給　直近2回合計実績4.15ｶ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスビーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区太田町6-87横浜フコク生命ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア ～東証上場企業子会社／無借金経営・黒字経営の安定企業～
      ～東証上場（スタンダード）企業子会社／無借金経営・黒字経営の安定企業／教育制度充実～ 金融系企業の基幹業務システムに関する、基本設計から統合テストまでを担当していただきます。また、顧客先での業務対応もお任せする予定です。 ■業務詳細： 開発プロジェクトのメンバーとして、数名～数十名のチームで開発に携わります。顧客の要望や課題を見極め、長期的な戦略ビジョンを描くことで経営及び、事業改革をサポートします。 ■開発実績の一例： ・生保、損保、銀行、カード等の金融系の業務アプリケーション開発／設計 ・サーバー等のインフラ開発／設計 ■働く環境： ・上司が案件を管理しており、残業は月20時間と働きやすい環境です。 ・OJTの他、月に1回、メンバー全員が集まる報告会があり、本部からのフォローのもと業務を行えます。 ■教育研修制度について： 制度としては、グループ会社であるハイマックスのバックアップで開講される50種以上の講座のほか、個々の自己啓発を支援する通信教育等の制度を整備しています。社員それぞれの市場価値を高めるためにも、教育制度の活用を社員に促し、一人ひとりがステップアップしています。
      ＜勤務地詳細＞ 案件によって決定します。 住所：東京都･神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 ＜月給＞ 235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルバック・クライオ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市矢畑1222-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茅ヶ崎】組込み設計※東証プライムアルバックG／FPD向け真空装置で国内シェア90%
      【プライム上場のアルバックグループ／国内トップクラスの真空・低温機器メーカー／最先端技術の実現に必要な装置の開発／教育体制・環境完備】 ■業務内容： アルバック・クライオの主力商品であるクライオポンプ（真空を作り出すためのポンプ）に使用するコンプレッサーユニットの制御設計をお願いします。同ユニットは市販の圧縮機を使用してHeガスの圧縮をコントロールするものです。Heの圧縮圧力、吐出量、熱交換などについての検討を行い、要求仕様を実現するコンプレッサーユニットの設計をしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は20～30時間です。設計検討等、集中して行う業務はリモートも可能です。試作品評価の場合は出社いただきます。時差出勤制度や、育休制度（復帰率100％）等、労働環境も重視しており、裁量ある働き方が可能です。 ■製品の魅力： 開発いただく製品は、真空空間が必要な半導体やフラットパネルディスプレイ（FPD）の製造に使用されています。特にFPDでは90%以上の大きなシェアを有しており、業界No.1です。自動車の自動運転技術、太陽電池の生産、IOT社会で使われる様々なシステムなども当社の真空技術が活用されています。 また、真空を作る際に機械を絶対零度の近くまで冷やすことから、応用製品として超電導マグネットを冷却する冷凍機や量子コンピュータ用の希釈冷凍機を開発しています。医療分野からも引き合いが強く、成長市場からのニーズが拡大しております。 ■技術部： コンプレッサーユニットの他、クライオポンプの心臓部となるGM冷凍機の開発、冷凍機に接続された低温パネルでガスを吸着させるクライオポンプ本体の開発などを行っています。 　 ■教育体制： コンプレッサーユニットの開発そのものの経験が無い場合でも、当面は技術者指導のもとアルバック・クライオの技術を吸収し、数カ月から１年程の期間をもって自力で業務を進めてもらえるレベルを期待します。少人数チームで業務を行っているため、頻繁にコミュニケーションが取れる環境です。また、会社内に垣根はなく、製品知識のある経験者が指導する体制です。 当社は技術力を大切にしており、通信教育やセミナーの受講により、業務以外でもスキルアップも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市矢畑1222-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～347,700円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 235,700円～358,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・茅ヶ崎】組み込みソフトの制御設計　※国内トップクラスの真空・低温機器メーカー／年休123日
      【プライム上場のアルバックグループ／国内トップクラスの真空・低温機器メーカー／最先端技術の実現に必要な装置の開発／教育体制・環境完備】 ■業務内容： アルバック・クライオの主力商品であるクライオポンプ（真空を作り出すためのポンプ）に使用するコンプレッサーユニットの制御設計をお願いします。同ユニットは市販の圧縮機を使用してHeガスの圧縮をコントロールするものです。Heの圧縮圧力、吐出量、熱交換などについての検討を行い、要求仕様を実現するコンプレッサーユニットの設計をしていきます。 ■働き方： 残業時間は20～30時間です。設計検討等、集中して行う業務はリモートも可能です。試作品評価の場合は出社いただきます。時差出勤制度や、育休制度（復帰率100％）等、労働環境も重視しており、裁量ある働き方が可能です。 ■製品の魅力： 開発いただく製品は、真空空間が必要な半導体やフラットパネルディスプレイ（FPD）の製造に使用されています。特にFPDでは90%以上の大きなシェアを有しており、業界No.1です。自動車の自動運転技術、太陽電池の生産、IOT社会で使われる様々なシステムなども当社の真空技術が活用されています。 また、真空を作る際に機械を絶対零度の近くまで冷やすことから、応用製品として超電導マグネットを冷却する冷凍機や量子コンピュータ用の希釈冷凍機を開発しています。医療分野からも引き合いが強く、成長市場からのニーズが拡大しております。 ■技術部： コンプレッサーユニットの他、クライオポンプの心臓部となるGM冷凍機の開発、冷凍機に接続された低温パネルでガスを吸着させるクライオポンプ本体の開発などを行っています。 　 ■教育体制： コンプレッサーユニットの開発そのものの経験が無い場合でも、当面は技術者指導のもとアルバック・クライオの技術を吸収し、数カ月から１年程の期間をもって自力で業務を進めてもらえるレベルを期待します。少人数チームで業務を行っているため、頻繁にコミュニケーションが取れる環境です。また、会社内に垣根はなく、製品知識のある経験者が指導する体制です。 当社は技術力を大切にしており、通信教育やセミナーの受講により、業務以外でもスキルアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市矢畑1222-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～352,700円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 245,700円～363,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄ビルマネジメント

    不動産管理
    神奈川県横浜市西区南幸2-1-22
    • 設立 1999年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜◆相鉄G】（部長候補）オフィスPM物件の運営管理／残業20H／完全週休二日制／年休121日
      ≪部長候補／相鉄グループ／各種制度充実／転勤無し／育休取得実績あり／時短勤務可／ジョイナスをはじめ、相鉄沿線の商業施設・オフィスビルの運営管理業務／施設のテナントの収益化や企画に携われます≫ ■相鉄グループについて： 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。 人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。 ■業務詳細： ～日常管理～ ・各種調整業務（新規・既存契約条件交渉/内装工事に関する内容やスケージュール調整） ・オフィスビルマーケット調査・分析 ・賃料交渉や契約書作成業務 ・テナントからの要望、クレーム等に対する対応 ・適切な設備保守の提案・対応、必要に応じた見直し ～物件価値向上に関する業務～ ・入居テナントに対する賃料増額交渉、増床の打診 ・収益アップの提案やテナントの誘致 ・仲介会社への営業活動及び内見対応等 ■就業環境： 協力会社と連携しながら業務に対応していただきます。年次有給休暇も取得しやすく、残業時間は20時間程度。毎週水曜日をノー残業デーとしています。 転居を伴う転勤がないため安定した就業環境です。 ■備考： 将来的な人事異動により、営業所配属（商業施設の運営管理）やバックオフィス部門での業務に携わって頂くこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給に加え下記役職手当＋時間外含む ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（会社／個人業績による）※昨年度実績…5.2ヶ月分 ■役職手当：主任（10,000円）係長（82,000円） ■時間外：係員（34,500円／月）主任（38,900円／月）※20時間分平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜◆相鉄G】商業施設の運営管理／残業15～20H／完全週休二日／フレックス／年休121日
      ≪相鉄グループ／各種制度充実／転勤無し／長期就業／ジョイナスや相鉄沿線の商業施設・オフィスビルの運営管理業務≫ ■相鉄グループについて： 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。 ■当社事業の魅力： 横浜駅西口を拠点にする都市型SCの運営から、沿線を中心とした地域密着型SCの運営、また都内のオフィス物件の管理まで、幅広く不動産事業に携わっています。当社が運営する「ジョイナス」は、全国の主要SCの中で（核テナントを含む）売上高ランキングで1位を誇っています。繊研新聞社主催の「テナントが選んだディベロッパー大賞」では、2017年より「プロポーズ賞」や「敢闘賞」を連続受賞しており、多くのテナントから支持を受け高く評価されています。 ■業務内容： 主に商業施営の店舗営業担当として下記をお任せします。 ・商業施設の運営管理／営業管理全般 ・店舗売上増進に向けた諸対応 ・店舗指導／売上動向分析／予算管理 ・協力会社との連携／顧客対応 ・賃料改定／解約等の交渉 ・出店・退店／リニューアル対応 ・店長会／研修／懇親会などのテナント支援施策の立案・実施 ■就業環境： ・チーム体制で互いに協力し合いながら◎ ・有給取得もしやすく、残業時間は月15～20時間程度。男女共に平均勤務年数が長く、多くの女性社員も活躍しています。 ・転居を伴う転勤なし。産休育休も取りやすく、時短勤務にて復職し活躍する社員も多数います。 ・社員同士の距離感が近く業務相談もしやすい環境が整っています。 ■配属／入社後キャリア： ・横浜営業所、二俣川営業所、港南台営業所のいずれかに配属予定です。 ・各営業所：10～20名程度のスタッフが在籍し、各エリアの商業施設を担当。 ・入社後キャリア：営業所にて営業業務を担当し、将来的にはジョブローテーションでリーシングやプロパティマネジメントなど幅広い業務に携わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,300円～289,300円 ＜月給＞ 238,300円～289,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給に加え下記役職手当＋時間外含む ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（会社／個人業績による）※昨年度実績…5.2ヶ月分 ■役職手当：主任（10,000円）係長（82,000円） ■時間外：所定時間外発生分を支給　※時間外平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JEVIC

    海運業
    神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭15
    • 設立 2001年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】社内SE＜課長候補＞◆ヘルプデスク、インフラメイン◆年休127日／残業10h程度
      • NEW
      ～残業は全社月平均10h以内／福利厚生も充実◎長期的に働ける環境／日本の主要な港である横浜（東京湾）、名古屋、大阪、神戸、門司（福岡）に一等級の施設を所有～ ◆業務内容 船積み前検査サービスや貨物調査などの事業を手掛ける当社にて、情報システムグループの課長クラス候補として社内SEをお任せします。 ■業務詳細　 ・業務システムの企画、導入と運用 ・社内ネットワーク等のITインフラ管理 ・PCヘルプデスク等のユーザサポート ※グループ持ち株会社のIT担当と連携して行っていただきます。 ■働きやすい環境： ◇残業は全社月平均10時間以内と少なく、社員全員きっちりと時間内に仕事を終えて帰ることが当社の特徴です。 ◇また年間休日も127日あり、一人一人の従業員が活き活きと活躍しています。 ◇産休・育休制度の取得実績もあり、福利厚生も充実しているため、長期で働き続けることのできる環境がと整っています。 ■当社について： ◎自動車・船舶・コンテナなどの船積み前検査・証明サービスのスペシャリストとして、数多くの国の検疫・検査基準に対応しています。 ◎ISO／IEC17020:2012認証を受けるとともに日本国内外における自動車検査について高度な知識を有しており、独自の船積み前検査、検品、検証および証明を行うなど、市場から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭15 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～660,000円 ＜月給＞ 530,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）参考：3.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ※昇給・賞与は勤務・会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE＜部長候補＞◆ヘルプデスク、インフラメイン◆年休127日／裁量のあるポジション
      • NEW
      ～＜部長候補＞福利厚生も充実◎長期的に働ける環境／日本の主要な港である横浜（東京湾）、名古屋、大阪、神戸、門司（福岡）に一等級の施設を所有～ ◆業務内容 船積み前検査サービスや貨物調査などの事業を手掛ける当社にて、情報システムグループの部長クラス候補として社内SEをお任せします。 ■業務詳細　 ・業務システムの企画、導入と運用 ・社内ネットワーク等のITインフラ管理 ・PCヘルプデスク等のユーザサポート ※グループ持ち株会社のIT担当と連携して行っていただきます。 ■働きやすい環境： ◇年間休日も127日あり、一人一人の従業員が活き活きと活躍しています。 ◇産休・育休制度の取得実績もあり、福利厚生も充実しているため、長期で働き続けることのできる環境がと整っています。 ■当社について： ◎自動車・船舶・コンテナなどの船積み前検査・証明サービスのスペシャリストとして、数多くの国の検疫・検査基準に対応しています。 ◎ISO／IEC17020:2012認証を受けるとともに日本国内外における自動車検査について高度な知識を有しており、独自の船積み前検査、検品、検証および証明を行うなど、市場から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭15 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）参考：3.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ※昇給・賞与は勤務・会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナント・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市鶴見区平安町2-4-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】サービスエンジニア（車載器製品）◇バス・鉄道向け◇富士急グループ100％出資・転勤なし
      ～富士急グループ100％出資・70年の歴史で安定性◎／豊富なキャリア形成支援あり／転勤なし・腰を据えて活躍／基本土日祝休みで働きやすい環境～ ■仕事内容： 主に公共交通機関（バス会社・鉄道会社）に対して、当社の車載器製品（音声合成放送装置・ドライブレコーダー・行先表示機・安全運転支援装置や関連するシステム）の、社内もしくは現地での修理および製品取付作業を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 約3ヵ月間を研修期間とし、会社のシステムや文化、必要スキルを学びます。続いて先輩社員に同行し、実務を通じて経験を積みます。その後は自立して業務を遂行します。グループ会社全体での集合研修等への参加機会もあります。通信教育での学習、オンライン研修ツールも利用可能です。 ■チームについて： ・サービスエンジニアチームは7名で、20代～60代まで幅広い世代で構成されています。 ・コミュニケーションツールはTeams、Slackを使用しており、社内外でも連絡を取りやすい環境です。 ・ユーザー（主にバス会社）や協力会社とのコミュニケーションを取る機械が多く、業務知識や業界知識を学ぶ機会が多いです。 ■本ポジションの魅力： ・新技術への積極的な取り組みと継続的な学習機会があります。 ・富士急グループ100％出資の企業で、安定性は抜群です。 ・研修や通信教育など様々なキャリア形成のサポートがあります。 ■やりがい： 顧客は日本全国の交通事業者で、担当先によっては長距離の移動を伴う場合があるため、各地を動くことが好きな方にはぴったりの環境です。 ■こんな方を歓迎します： ・当社製品（機器）の特性を覚えていただくため、苦手としない方 ・現場部門での顧客との折衝、社内営業部門とのスケジュール調整など対人交渉が得意な方 ・将来的にマネジメントにチャレンジしたい方 ・腰を据えて長く活躍したい方 ■当社について： 70年の歴史に裏打ちされた高い技術力を生かし、バス・鉄道向けの交通機器やアプリケーションの開発等を行っています。バス向け音声合成放送装置やドライブレコーダーを中心とするハードウェアと、富士急グループ向けに培ったソフトウェアの技術を共振・共鳴（レゾナント）させた製品を開発、製造、販売しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※こちらを使用 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,400円～364,870円 ＜月給＞ 265,400円～364,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■モデル年収： 年収400万円～／30代前半～／機械装置の修理・取付経験あり 年収450万円～550万円／30代後半～40代後半／サービスエンジニア経験、マネジメント経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】エンジニア ◇車載器の制御設計、回路設計など◇富士急グループ100％出資・安定性◎／転勤なし
      ～富士急グループ100％出資・70年の歴史で安定性◎／豊富なキャリア形成支援あり／転勤なし・腰を据えて活躍／土日祝休みで働きやすい環境～ ■仕事内容： ・当社車載器の制御設計、回路設計、画像処理開発・組込ソフトの開発、車載器と事務所等バックヤードの機器との連携設計 ・車載用電装機器（音声合成放送装置・ドライブレコーダー・行先表示機・安全運転支援装置や関連するシステム）のバス用自動車配線図や簡単な回路図作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 約3ヵ月間を研修期間とし、会社のシステムや文化、必要スキルを学びます。続いて先輩社員に同行し、実務を通じて経験を積みます。その後は自立して業務を遂行します。グループ会社全体での集合研修等への参加機会もあります。通信教育での学習、オンライン研修ツールも利用可能です。 ■チームについて： ・エンジニアチームは10名程度で、20代～50代まで幅広い世代で構成されています。 ・コミュニケーションツールはTeams、Slackを使用しており、分からないことがあれば気軽に問い合わせできます。 ■本ポジションの魅力： ・新技術への積極的な取り組みと継続的な学習機会があります。 ・富士急グループ100％出資の企業で、安定性は抜群です。 ・研修や通信教育など様々なキャリア形成のサポートがあります。 ・グループ会社の広範囲な事業を支える業務に携われます。 ■こんな方を歓迎します： ・当社製品（機器）の特性を覚えていただくため、苦手としない方 ・社内営業部門とのスケジュール調整など対人交渉が得意な方 ・自ら課題に取り組む意識のある方 ・将来的にマネジメントにチャレンジしたい方 ・腰を据えて長く活躍したい方 ■当社について： 70年の歴史に裏打ちされた高い技術力を生かし、バス・鉄道向けの交通機器やアプリケーションの開発等を行っています。「いつも『喜び・感動』」 を企業理念とする富士急グループ100％出資の企業で、安定性は抜群です。バス向け音声合成放送装置やドライブレコーダーを中心とするハードウェアと、富士急グループ向けに培ったソフトウェアの技術を共振・共鳴（レゾナント）させた製品を開発、製造、販売しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※こちらを使用 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■モデル年収： 年収450万円～／30代・主任職 年収500万円～／40代・係長職 年収550万円～／50代・管理職経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄不動産株式会社

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜駅すぐ】海外不動産開発※海外業務未経験者も歓迎／土日祝休み・在宅勤務可／実働7h／相鉄G
      【設立100年を超える相鉄グループの中核企業／年休129日／フレックス制度有】 ■仕事内容： 海外事業の拡大を進める当社。入社後はタイやベトナム等のプロジェクトにて以下の業務を経験等に合わせて徐々にお任せしていきます。 ・ 住宅分譲事業を中心とした事業機会の獲得 ・ 事業参画可能性の検討（投資スキームおよび収益性検討、マーケット調査、法務面、財務面のリスク検証） ※法務／財務デューデリジェンスやフィージビリティスタディは弁護士、専門会社等に委託しながら進めます。 ・事業参画にかかる資料作成（社内説明等） ・既存事業の収益管理（販売／工事進捗／財務状況の確認、出口に向けたパートナーとの交渉） ※英文の契約書やレポート、対外国人との簡単な会話も必要な業務の一部となりますので、英語中級以上の英語力がある方が望ましいです。ただ流暢である必要はなく、通訳の方もございますのでご安心ください。 ■配属先情報： 7名（本社5名、バンコク駐在員事務所2名）。50代3名、40代2名、30代1名。 ■当社の魅力： ・社員の出入りは多くなく、安定的な人間関係 ・電鉄系不動産デベロッパーとしての安心、安定感 ・キャリアアップ可能：当社の将来の幹部候補。持株会社の管理職登用制度もございます。 ・相鉄ホールディングスはグループ約30社、鉄道事業をはじめ、流通・ホテル等幅広く事業展開をしており、バランスの取れた事業ポートフォリオを有しております。その中で当社は私鉄系デベロッパーとして、開発した沿線住宅地開発面積は、512ha超。東京ドーム約109個分になります。 ■今後の事業展開： 「グループ中核事業会社として収益を安定的に確保、継続的に向上させる」、「『選ばれる沿線』に向けて、沿線の魅力付けと活性化へ貢献する」という2つのミッションに向けて事業を展開しております。JRや東急との相互直通運転により高まる沿線のポテンシャルを最大限に活かし、足元では沿線における既存市街地の再開発、開発用地の掘り起こしを進めながら、積極的に海外や首都圏以外へ事業エリアの拡大を進め事業基盤の安定化・成長を目指していきます。 相鉄・JR、相鉄・東急直通線の効果で相鉄線沿線への注目度が高まっており、戸建て住宅、分譲・賃貸マンションいずれも反響を多く頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル7F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～375,000円 ＜月給＞ 352,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与実績：5ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】品質管理（マンション等の開発）◇自社物件・発注者側／土日祝休／残業５H・リモートワーク可
      【施工管理経験を活かしながら、働き方改善◎／年休129日／転勤なし／設立100年を超える相鉄グループの中核企業】 ■職務内容： 分譲・賃貸マンション・戸建用地等の開発に向けて、品質管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・設計段階での品質確認 ・施工段階での品質確認 ・コスト管理 ・中間検査 ・完成検査 ・物件引き渡し後のアフターサービス ＜開発内容＞戸建住宅、賃貸マンション、分譲マンション（弊社ブランドGracia）など ＜エリア＞1都3県 ＜担当案件数＞2～3件程、 ※工事スケジュール管理（施工監理）については、別部署で対応します。 ※設計、実際の工事は外注しております。積算についても、別の専門部隊が担当します。 ■組織構成： 品質企画センターは現在10名体制です（課長、課長代理、メンバー8名） 20～60代までの幅広い年代の方が在籍しており、中途入社の方も複数おり、働き方の良さなどの理由から入社を決められています。 ■働き方： ・年休129日・土日祝休み、長期休暇についても年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇3日を付与、有給消化率も75％を誇っています。 ・リモートワーク、フレックス制度利用可能 ・残業時間平均5H、外部委託している業務もあり、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■育成体制： 入社後1週間座学にて、会社、事業内容、人事制度の研修を受けていただきます。その後先輩社員につきOJT研修が始まります。 ■今後の事業展開： 「グループ中核事業会社として収益を安定的に確保、継続的に向上させる」、「『選ばれる沿線』に向けて、沿線の魅力付けと活性化へ貢献する」という2つのミッションに向けて事業を展開しております。JRや東急との相互直通運転により高まる沿線のポテンシャルを最大限に活かし、足元では沿線における既存市街地の再開発、開発用地の掘り起こしを進めながら、積極的に海外や首都圏以外へ事業エリアの拡大を進め事業基盤の安定化・成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル7F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 414万円～557万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～331,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 244,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年２回　4月：基礎給（36歳になるまで）7月：職位給（1年経過ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティアクセス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】クラウド決済サービスのインフラエンジニア◆自社開発/大手企業との取引有／フレックス
      • NEW
      ■採用背景： 現在、FinTechビジネスが拡大期にある中、より一層の組織強化と人材強化のため、ネットワーク、サーバー、関連サービスを含めたそれぞれの開発やプロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただける各分野の人材を採用します。決済関連の知識が無くても弊社社員と協働しながら身につけていただければ問題ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務（リモートワーク含む）】　 ■具体的には： 決済関連領域におけるインフラ設計・構築・保守。 直接決済に関わる機能のほか、集計や管理画面が稼働するサーバーなど、 クラウドサービス上のネットワーク、サーバーの設計構築、運用保守から監視まで幅広く対応していただきます。 SRE（Site Reliability Engineering）領域の経験や志向をお持ちの方大歓迎です。 ■開発環境： ・クラウド：Smart Data Platform（SDPF）Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Amazon Web Services (AWS) ・OS: Linux ・コンテナ: Docker ・Webサーバ: nginx, Apache ・データストア: Oracle ATP ・IaC: Terraform, Ansible ・監視: Prometheus, Zabbix ・開発言語: Python, Java, シェルスクリプト ・その他: fluentd, Grafana ■組織構成： パートナーも合わせて40名程の組織になります。 FTC1グループ：フロントエンド └GL1名、開発7名 FTC2グループ：バックエンド・ハードウェア └FAE1名、開発8名 平均年齢：40.3歳 新卒中途の割合：中途が8割 ■キャリアパス 本人の希望に沿ったキャリアを歩めます。 （1）マネジメント ラインマネジャーなどの役職に就き、チームの管理も経験できます。 （2）スペシャリスト 事業の拡大により、将来的には新規事業の企画・開発なども経験可能。 ■魅力 （1）自社で最先端の技術開発 拡大中のクラウド型サービスの自社開発に携わることで、エンジニアとして スキルアップを目指せます。 （2）挑戦環境 自販機以外の新たなクラウドサービスの展開など新規マーケット開拓も可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,950,000円～6,490,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月額＞ 452,500円～590,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■別途決算（インセンティブ）賞与制度あり ※その他固定手当は10時間30分～16時間15分の固定残業代として支給し、超過分は追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカタのタネグリーンサービス株式会社

    警備・清掃
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-5-7第3セキビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】造園施工管理(未経験可)　※世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社
      【東証プライム上場 世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社/イベントや観光の盛り上がりに伴い、各施設の緑化活動ニーズ増で事業拡大中】 ■業務内容： 造園・緑花関連の現場監督または補助役として、協力会社の管理(人員配置、スケジュール、予算等)、積算業務等をお任せします。案件は、横浜や相模原等の神奈川県内で、草花を中心とした公園の維持管理をはじめ、商業施設、オフィス内(室内緑化)等の案件になります。山下公園、横浜ランドマークタワー、相模原公園など、メジャーな施設の緑花(緑化)を複数手掛けており、自身が担当した案件が、多くの人の目に触れる機会があり、遣り甲斐のある業務です。 ※現場代理人を行いながら、役所やそれに準ずる団体、レジャー施設等に対して、花や植物のタネや苗、それに関わる商品の提案をする事があります。 ※2027年に開催予定の横浜国際園芸博覧会では、当社が様々なシーンで関わる予定のため、数年後には、上記業務以外に当博覧会にも携わって頂く場合があります。 ■業務の面白み/遣り甲斐： 安定性の高い「サカタのタネ グループ」の中でも、2018年設立の新しい会社でスタートアップの成長フェーズの為、新しい取り組みやチャレンジを積極的に行う風土があります。自由に裁量を持って業務に取り組む事が出来る環境です。 ■当社特徴： サカタのタネ創業者である坂田武雄の「横浜を花でいっぱいにしたい」という想いから、1933年にサカタのタネ「庭園部」として設立された造園緑花事業と、同じく横浜で日産自動車のグループ会社として、全国の日産自動車関係の工場や研究施設の植栽維持管理と工事、および指定管理者の実績を有する(株)日産クリエイティブサービスのグリーンサービス事業等を統合して2018年にサカタのタネ グループ会社として誕生しました。植物のプロである種苗会社サカタのタネグループの強みを最大限に生かした「花」「樹木」「芝生」「野菜」をトータル的に対応できる緑花事業に加え、数多くの商住空間の緑花管理実績と、指定管理者としての公園やスポーツ施設の運営実績が融合し、緑花事業の価値提供および高品質な種苗をベースとした企画から施工、そして維持管理にわたる一気通貫の緑花空間の創造ビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-5-7 第3セキビル 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：夏1.9か月、冬1.9か月 ■残業時間：平均30時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】施工管理（造園/緑花）※世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社
      【2018年設立の東証プライム上場 世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社/造園緑花の施工管理募集】 ■業務内容： 造園・緑花関連の施工管理として、公園の新設及び改修工事をはじめとした官公庁案件工事、マンション、商業施設、アミューズメント施設、イベント会場等を担当頂きます。［変更の範囲］会社の定める業務 2027年開催予定の「横浜国際園芸博覧会」にも関わって頂く予定です。当社は大手民間企業や官公庁と直接取引しているため、施設全体を請負うような大規模案件も少なくありません。一つひとつのプロジェクトに全力を注いで頂き、多くの人々を感動させる造園を目指して頂きます。エリアは横浜および首都圏が中心です。 ※これまでの経験、希望などを考慮して、得意分野からお任せする案件を検討させて頂きます。 ■業務詳細： ・予算計画の作成　 ・現地調査　 ・元請として発注者との打合せ　 ・材料や協力会社の選定 ・工期、人員の管理　 ・測量、写真撮影、工程、予算、安全の管理　 ・竣工書類等の作成　など ■業務の面白み/遣り甲斐： 安定性の高い「サカタのタネ グループ」の中でも、2018年設立の新しい会社でスタートアップの成長フェーズの為、新しい取り組みやチャレンジを積極的に行う風土があります。自由に裁量を持って業務に取り組む事が出来る環境です。 ■当社特徴： サカタのタネ創業者である坂田武雄の「横浜を花でいっぱいにしたい」という想いから、1933年にサカタのタネ「庭園部」として設立された造園緑花事業と、同じく横浜で日産自動車のグループ会社として、全国の日産自動車関係の工場や研究施設の植栽維持管理と工事、および指定管理者の実績を有する(株)日産クリエイティブサービスのグリーンサービス事業等を統合して2018年にサカタのタネ グループ会社として誕生しました。植物のプロである種苗会社サカタのタネグループの強みを最大限に生かした「花」「樹木」「芝生」「野菜」をトータル的に対応できる緑花事業に加え、数多くの商住空間の緑花管理実績と、指定管理者としての公園やスポーツ施設の運営実績が融合し、緑花事業の価値提供および高品質な種苗をベースとした企画から施工、そして維持管理にわたる一気通貫の緑花空間の創造ビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-5-7 第3セキビル 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：夏1.9か月、冬1.9か月 ■残業時間：平均30時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇徳ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市中区錦町9番地
    • 設立 1965年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
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    • 配車・運行実務スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／退職金有
      • 締切間近
      ★具体的な仕事内容 ―――――――― 【配車】と【無線】の2チームに分かれて業務を進めています。 担当は、研修終了後に適性・希望を考慮して決定します。 （１）配車 荷物の行き先に応じて、ドライバーのシフト調整、配車予定の作成、日報管理のほか、ドライバーや協力会社、お客様との調整、連絡などを行います。 （２） 無線 当日の運行がスムーズにいくように、道路の交通状況などに応じて、ドライバーに場所や積み荷の指示・連絡を行います。 ★最新鋭のITサポートシステムで負担削減 ―――――――― 約500台の多種多様な貨物自動車の活用や、作業の進捗状況や車庫状況をリアルタイムで把握できる配車・運行管理システム、ドライブレコーダー、携帯端末による物流効率化ツールなどなど、最新鋭のITサポートシステムを採用しています。 物流の効率化により、環境負荷の低減、お客様へのコストパフォーマンス向上、社員の負担削減が見込まれ、業界では珍しく年間休日112日を実現しています。 ★入社後の流れ ―――――――― ▼まずは座学研修から ガイダンスを受けていただき、当社が行っている仕事内容や部署についての説明、その他社内ルールやシステムなどを説明します。 ▼実務に必要な知識の習得 これまでの経験やスキルに応じて、配車・運行実務に必要な基礎知識を一からお教えします！ ▼実務スタート 一連の業務の流れをつかんできたら、先輩について実務をスタートします。 一人前になるまで先輩が丁寧にサポートします！ ★キャリアパス ―――――――― 入社後は係長→課長代理→課長→部長代理→部長の順でキャリアアップすることができます！ また、ご経験によっては入社時点で係長からスタートすることも検討しております！ 目標を掲げモチベーションを持ちながら働けることもポイントです。
      【横浜・東京】車通勤可・送迎バス有（送迎バスは横浜運行部のみ） ★I・Uターンも大歓迎（月4万円程度の社宅あり） ●横浜運行部（本社・横浜営業所） 神奈川県横浜市中区錦町9 ＜最寄り駅＞JR根岸駅 ●東京運行部（東京営業所） 東京都大田区東海5丁目5番地3号 ＜最寄り駅＞JR品川駅・JR大井町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給：30万円～ ※時間外手当は全額支給いたします。 ※あなたのご経験・スキルを考慮して決定いたします。
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    株式会社チップワンストップ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1LIVMOライジングビル 10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／横浜／在宅可】社内SE／ECサイトのシステム運用／世界三大商社アローエレクトロニクスグループ
      【国内トップ級シェア半導体、電子部品のECサービス／世界三大商社アローエレクトロニクスのグループ企業／日本の電子部品、半導体の流通を変える／社内SEをお任せ】 ■概要： ◎ECサイトのシステムの運用、保守に携わっていただく仕事です。 ◎マネージャーのポジションで募集をしております。 ■職務内容： 下記いずれか、または複数の業務をお任せします。 ・当社システム、ECサイトのインフラ設計、保守のマネージメント ・インシデントマネージメント ・チェンジ、リリースマネージメント ・コストマネージメント ・ピープルマネージメント ・ベンダーマネージメント ・クラウド化の計画、推進 ・セキュリティーマネージメント ・監視マネージメント ・採用活動 ■当社部門長からのコメント： ・マネージャーとして会社のビジネスに大きな影響力を発揮されたい方、またマネージャーを目指して技術力とリーダーシップを磨きたいとお考えの方、お待ちしております。是非、今までの経験を活かして、当社のビジネスを一緒に成長させていきましょう。 ■当社の特徴： ・手掛ける電子部品、半導体のネット通販は本格普及の段階となり、日本全国の大手企業から中小規模の企業までご利用いただいております。 ・設立からこれまで、数々の施策を通じて「早く」「少量から」「一括で」電子部品、半導体を調達するサービスを提供して参りました。今後は当社の強みである小口、ネット通販ビジネスにさらに磨きをかけ、このビジネスを展開・拡大して参ります。 ・2011年には海外市場での成長を目指し、世界最大規模（売上約4兆円）の米国半導体商社アロー・エレクトロニクスグループ（NYSE上場）となりました。 ・アロー エレクトロニクスの豊富な在庫も活用し、品揃えと価格・最短納期の実現を目指し、国内のみならずグローバルに事業展開しております。今後のさらなる事業成長を目指し、スピード感のある企業文化を維持しながら、エレクトロニクス業界におけるネット通販のリーダー企業として、よりダイナミックな事業展開を実行し、サービスを通じて皆さまのご期待に沿えるよう全力を尽くして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー35階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1 LIVMOライジングビル 10F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,940円 固定残業手当/月：140,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細については、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。詳細は面談時にお伝えします。 ※現状45時間を超過しての残業は発生していません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／横浜／在宅可】社内SE／ECサイトのシステム開発／世界三大商社アローエレクトロニクスグループ
      【国内トップ級シェア半導体、電子部品のECサービス／世界三大商社アローエレクトロニクスのグループ企業／日本の電子部品、半導体の流通を変える／社内SEをお任せ】 ■概要： ◎ECサイトのシステム開発に携わっていただく仕事です。 ◎マネージャーのポジションで募集をしております。 ■職務内容： 下記いずれか、または複数の業務をお任せします。 ・当社システム、ECサイトの開発、保守 ・他部署と連携したシステム開発プランの作成、管理 ・オフショア環境の管理、整備 ■当社部門長からのコメント： ・マネージャーとして会社のビジネスに大きな影響力を発揮されたい方、またマネージャーを目指して技術力とリーダーシップを磨きたいとお考えの方、お待ちしております。是非、今までの経験を活かして、当社のビジネスを一緒に成長させていきましょう。 ■当社の特徴： ・手掛ける電子部品、半導体のネット通販は本格普及の段階となり、日本全国の大手企業から中小規模の企業までご利用いただいております。 ・設立からこれまで、数々の施策を通じて「早く」「少量から」「一括で」電子部品、半導体を調達するサービスを提供して参りました。今後は当社の強みである小口、ネット通販ビジネスにさらに磨きをかけ、このビジネスを展開・拡大して参ります。 ・2011年には海外市場での成長を目指し、世界最大規模（売上約4兆円）の米国半導体商社アロー・エレクトロニクスグループ（NYSE上場）となりました。 ・アロー エレクトロニクスの豊富な在庫も活用し、品揃えと価格・最短納期の実現を目指し、国内のみならずグローバルに事業展開しております。今後のさらなる事業成長を目指し、スピード感のある企業文化を維持しながら、エレクトロニクス業界におけるネット通販のリーダー企業として、よりダイナミックな事業展開を実行し、サービスを通じて皆さまのご期待に沿えるよう全力を尽くして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー35階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1 LIVMOライジングビル 10F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,940円 固定残業手当/月：140,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細については、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。詳細は面談時にお伝えします。 ※現状45時間を超過しての残業は発生していません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファーネス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町2-6
    • 設立 2006年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 50.9歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】＜未経験歓迎＞品質管理 ◆幅広い業界大手と取引多数/年休126日/残業20h以内/転勤なし
      【安定した経営基盤で工業用燃料装置のパイオニア/大手取引多数／年休126日／完全週休2日制/残業20h以内/東証スタンダード上場企業のグループ】 ■担当業務： ◎当社製品の「納入仕様書に基づく検査要領書作成」「各種検査実施」「成績書作成」「クレーム対応」 ・検査項目例　寸法検査、気密・圧力試験、非破壊試験、製品の動作試験など　 ・主に国内の「自社工場，倉庫，協力会社」へ定期的に短期出張　 ◎品質管理に関わる維持向上の全社事務局　 ・ISO9001の維持向上に関わる全般 ・年間計画策定支援、社内教育、内部監査、マネジメントレビュー，審査団体への窓口、社内連絡・調整、司会進行など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引先： 自動車、鉄鋼、石油、化学メーカー等大手取引多数 ■働き方： ・年休：126日 ・残業：20h以内 ・退社時間：17:10 ・所定労働時間：7時間10分 ※働きやすい環境のため20年以上働いている社員が多くおり、プライベートとの両立もしやすい環境です ※外出や出張が発生する可能性がございます ■業界の魅力： 脱炭素が必須の中、新しい代替燃料（水素・アンモニアなど）への対応が急務となっています。ITや半導体、先端医療など注目を浴びる業界とは異なりますが、安定成長が見込める業界です。 ■会社・業務の魅力： ・70年以上の歴史がある、東証スタンダード上場の(株)NFKホールディングスの100%子会社です。工業用燃焼装置　については国内のパイオニア的な存在です。 ・CO2削減に効果のある製品を取り扱っており、カーボンニュートラルに貢献している企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町2-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり2,000円～6,000円） ■賞与：あり（過去実績：年2回　計 2.42ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】機械設計◆自動車、鉄鋼、化学メーカー等大手取引先多数／年休126日／残業20h以内
      • 締切間近
      【安定した経営基盤で工業炉業界のパイオニア／自動車、鉄鋼、石油、化学メーカー等大手取先引多数／年休126日／完全週休2日制／残業20h以内／東証スタンダード上場企業のグループ】 ■担当業務： ・当社の熱処理炉の機械設計をお任せします。 3DCAD（AUTOCAD）を使用し、顧客様の要望に応じた燃焼装置や工業炉に関する基本設計を行っていただきます。 ・熱処理炉から大型プラントに使用される機器まで、幅広くグローバルかつスケールの大きな装置の燃焼部分の設計を手掛けることができます。 ・営業と同行し、顧客と打合せを行う等、提案業務もございます。 ・当社の熱処理炉は鉄鋼／自動車／化学／プラント等様々な業界に納入されており、その製品品質とメンテナンス対応でお客様の信用を得ています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： プラント部／工業炉部／燃焼機部／技術開発グループ ■取引先： 自動車、鉄鋼、石油、化学メーカー等大手取引先多数 ■働き方： ・年休：126日 ・残業：20h以内 ・退社時間：17:10 ・所定労働時間：7時間10分 ※働きやすい環境のため20年以上働いている社員が多くおり、プライベートとの両立もしやすい環境です ※出張が発生する可能性がございます ■業界の魅力： 脱炭素が必須の中、新しい代替燃料（水素・アンモニアなど）への対応が急務となっています。ITや半導体、先端医療など注目を浴びる業界とは異なりますが、安定成長が見込める業界です。 ■会社・業務の魅力： ・70年以上の歴史がある、東証スタンダード上場の(株)NFKホールディングスの100%子会社です。工業用燃焼装置についてはパイオニア的な存在です。 ・CO2削減に効果のある製品を取り扱っており、カーボンニュートラルに貢献している企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町2-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり2,000円～6,000円） ■賞与：あり（過去実績：年2回　計 2.42ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィンボンド・エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【台湾】DRAMプロセスエンジニア ※台湾株式取引市場上場／プログラム格納用メモリ世界トップシェア
      【台湾株式取引市場上場／グローバルにおいて2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 ◆職務内容：DRAM等のプロセス開発業務に従事していただきます。 ※ご経験やお持ちのスキルによって、主担当またはプロジェクトマネージャーとしてのポジションをお任せします。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動が開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。
      ＜勤務地詳細＞ 台湾工場 住所：No. 8, Keya 1st Rd.,Daya Dist., Taichung City 428, 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,996,000円～24,960,000円 ＜月額＞ 833,000円～2,080,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【台湾】NAND開発のプロセスインテグレーション ※台湾株式取引市場上場
      【プログラム格納用メモリ世界／台湾株式取引市場上場／グローバルにおいて2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 ◆職務内容：プロセス統合のプロジェクトマネージャーまたは主担当として、先端NAND開発のプロセスインテグレーションを担当していただきます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動が開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。
      ＜勤務地詳細＞ 台湾工場 住所：No. 8, Keya 1st Rd.,Daya Dist., Taichung City 428, 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～ ＜月額＞ 300,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社北洋交易

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403武蔵小杉STMビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【武蔵小杉】住宅内装関連の施工管理※賞与実績4.4ヶ月分／年休120日/北欧スタイルの住環境提案
      ＜直行直帰＆定時退社OK＞＜未経験歓迎＞＜北欧スタイルの住環境を一貫して提案する事業展開＞ ■業務内容について： 2009年設立、川崎に本社を置き、「北欧デザインを日本へ」という信念の元、建材・インテリアの輸入販売から、住環境の提案を中心に事業展開を行う当社にて、住宅内装関連の施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 主に新築住宅のインテリア（クロス／カーテン／照明等）の内装工事の施工管理を担当いただきます。搬入の時期や納品の確認、搬入した器具などが壊れていないかなどの確認などです。 ■業務フローについて： ・コーディネーターや設計士と打合せ ・職人の手配、資材発注 ・工程表作成、協力会社と段取り（打ち合わせの話の中で相談しながら決まっていくものであるため、難しい内容のものではないです） ・着工後の管理(品質／工程／納期) ・引き渡し ・工事プランや図面を見て問題がないかコーディネーターを交えた検討 ・着工後の各種調整等 ■業務の特徴について： 宅建、カラーコーディネーター等の多彩な通信教育もありスキルアップが可能です。内勤：外勤は7：４で内勤割合が高いです。 ※現場は電車でも向かえる近隣メインです。 ※1日で対応する現場は2～3件となり、直行直帰も可能です。 ※残業は目安として30分～1時間/１日ほどとなり、現場への行き帰りがない日は定時退社も可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の現場に同行し、職人や協力会社の方とのやりとりや仕事の流れを把握、商品（クロス、カーテン、照明等）の簡単な発注も対応 ※アシスタント業務から始まり、入社後1年程度で担当現場を持っていただくことを期待しています。 ■組織体制について： オフィス全体の男女比は6：4で30名で構成されております。施工管理者は３名です（男性3名、50代2名、20代1名）。 ■当社の特徴 北欧風の内装をご希望の顧客に対して、スウェーデンをはじめとした北欧諸国とのネットワークを活用し、北欧の美しいデザインのファブリックや小物雑貨等も輸入・販売を始め、テキスタイルやブランケット、フローリング（フィンランドカレリア社）など様々なインテリアを組み合わせたインテリアコーディネイトを提供することで顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～266,400円 その他固定手当/月：47,000円～53,000円 ＜月給＞ 222,400円～319,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績4.4ヶ月分/前年） ※スキルや経験・年齢に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■家族手当：7,000円 ■固定手当（工事外勤手当）：一律43,000円、（地域手当）：4,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・名古屋】住宅内装関連の施工管理※賞与実績4.4ヶ月分／年休120日/北欧スタイルの住環境提案
      ＜直行直帰＆定時退社OK＞＜未経験歓迎＞＜北欧スタイルの住環境を一貫して提案する事業展開＞ ■業務内容について： 2009年設立、神奈川・川崎に本社を置き、「北欧デザインを日本へ」という信念の元、建材・インテリアの輸入販売から、住環境の提案を中心に多岐にわたる事業展開を行う当社にて、住宅内装関連の施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 新築住宅のインテリア（クロス／壁材／床材／キッチン等）の内装工事についての施工管理 以下のような施工について工程や品質の管理を担当いただきます。 ・壁に貼るクロスやフローリングの施工 ・家具／キッチンの据え付け ■業務フローについて： ・コーディネーターや設計士と打合せ ・職人の手配、資材発注 ・工程表作成、協力会社と段取り ・着工後の管理(品質／工程／納期) ・引き渡し ・工事プランや図面を見て問題がないかコーディネーターを交えた検討 ・着工後の各種調整等 ■業務の特徴について： 宅建、カラーコーディネーターについての多彩な通信教育もご用意しており、スキルアップを図ることのできる環境となります。 内勤：外勤は6.5：3.5ほどで内勤割合の高い就業スタイルとなります。 ※現場は電車でも向かえる近隣メインとなります。 ※1日で対応する現場は2～3件となり、直行直帰も可能となります。 ※残業については目安として30分～1時間/１日ほどとなり、現場への行き帰りがない日は定時退社も可能となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員の現場に同行し、職人や協力会社の方と行うやりとりや仕事の流れや、商品（クロス、カーテン、照明等）の簡単な発注も対応 ※施工管理のアシスタントとして経験を積み、入社から1年程度で担当現場を持っていただくことを期待した採用となります。 ■組織体制について： ※男女比6：4となります。 ■当社の特徴 北欧風の内装をご希望の顧客に対して、スウェーデンをはじめとした北欧諸国とのネットワークを活用し、北欧の美しいデザインのファブリックや小物雑貨等も輸入・販売を始め、テキスタイルやブランケット、フローリング（フィンランドカレリア社）など様々なインテリアを組み合わせたインテリアコーディネイトを提供することで顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄4-14-31 栄オークリッジ2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～266,400円 その他固定手当/月：47,000円～53,000円 ＜月給＞ 222,400円～319,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績4.4ヶ月分/前年） ※スキルや経験・年齢に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■家族手当：0円～7,000円 ■固定手当（工事外勤手当）：一律43,000円、（地域手当）：4,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜】建築施工管理職／ナイス株式会社100％子会社／県内の現場中心／上場会社の傘下にある安定基盤
      • NEW
      ～月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞連続受賞！上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）～ 注文住宅の施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 横浜営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代～60代男性がそれぞれ1名～2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で12年3ヶ月です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目36番1号 ナイス第2ビル8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：23,982円～41,118円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,982円～421,118円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じ変動します。 ■資格手当補足： ・1級建築施工管理技士：10,000円 ・2級建築施工管理技士：2,000円 ・一級建築士：12,000円 ・二級建築士：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【横浜】施工管理◆平均勤続年数は全社12年3ヶ月◆ナイス社傘下で安定基盤
      • NEW
      【未経験歓迎】～月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞連続受賞！上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）～ ■職種について： 一般的に「施工管理」と呼ばれる職種になります。 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 横浜営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代～60代男性がそれぞれ1名～2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で12年3ヶ月です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目36番1号 ナイス第2ビル8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 固定残業手当/月：22,723円～41,118円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,723円～421,118円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じ変動します。 ■資格手当補足： ・1級建築施工管理技士：10,000円 ・2級建築施工管理技士：2,000円 ・一級建築士：12,000円 ・二級建築士：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・ティーエフ「ローソン・スリーエフ」

    コンビニエンスストア
    神奈川県横浜市中区日本大通17番地
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンビ二オーナー（独立研修社員）／研修期間は月給30万円
      ★pickupページをcheck★ オーナーになるときの決意や活躍する様子をpickupページにてご紹介しています。 入社後まずは「独立研修社員」として研修を受講します（研修期間中は、月給30万円）。研修終了後、オーナーとして独立する流れです。研修社員期間があるので、経営にすこしでも興味がある方は、ご応募後の「面接兼説明会」にぜひお越しください。 ――――――――― オーナーになるために ――――――――― 当社が大切にしている「正しい商売で地域社会に貢献する」という考え方。これを体現するために、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗をつくろう、そんな店舗を運営できるオーナーを育てよう、という思いから独立研修社員制度ができました。 「自分のお店を持ちたい」「オーナーになりたい」。そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社の制度を利用してください。手厚い研修（給与あり）、独立支援、独立後のサポート。この3つで、あなたのオーナーデビューを強力にバックアップします。 【具体的なサポート詳細（一例）】 ■独立前のサポート ○手厚い研修：入社後6カ月～2年の手厚い研修を実施 ○月額30万円の給与あり ○独立支援：275万円相当の独立支援あり ■独立後のサポート ○店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を貸与 ○スーパーバイザーがアドバイス･サポートを実施 ○最低保証／フランチャイジー収入（※）を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）
      神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ── 「ローソン・スリーエフ」の強み ── 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。
      月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記店舗手当は月40時間分、7万円の固定残業代として支給します。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。
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    アイ・シー・エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35Jプロポートサイドビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【スタッフ～リーダークラス】電気工事・工場配電設備の計画施工管理　※いすゞ自動車グループ
      ■募集背景： 当社はトラックやバス等を主に手掛ける親会社「いすゞ自動車」の案件を中心に自動車工場の新設・改修・修繕等の案件を受注するプラントエンジニアリングを行っています。ネット通販の利用増による物流会社からのトラックの需要高や工場の自動化、省人化に向けて、近年引き合いが増えており、新たに人材を募集します。 ■業務内容： 国内外の完成車メーカーおよび自動車部品メーカーからの要望やニーズを踏まえ、工場の新設、増設、改築の計画、管理を行います。現在は国内が主ですが、海外案件の引き合いも多く、海外案件の場合、海外出張が短期間～長期間となります。海外は主に、タイ、インド、ケニア、南アフリカ、アメリカ等のエリアが想定されます。入社時の英語力は問いませんが、海外就業時のコミュニケーション確保のためにも、入社後の英語学習に抵抗がない方が望ましいです。赴任中の滞在費・出張手当等は申し分のないレベルです。※英語力向上の為、会社負担の英会話プログラム講習があります。 ・計画書（図面等）作成、見積取得、発注、施工管理 ■同社特徴： いすゞ自動車(株)とプラントエンジニアリング国内御三家の千代田化工建設(株)の共同出資により設立。国内外の完成車メーカーや自動車関連企業から自動車工場の新設・改修・修繕等の案件を受注するプラントエンジニアリング会社です。顧客に代わって工場の基本計画から生産立上げまでの全てを行います。その為、工場の建屋を作るだけでなく、内部生産ラインの検討、設備調達、設置工事の監理といったあらゆるニーズに対応が可能です。モノづくりが行われる“工場づくり”の豊富なノウハウを保有し、同時に顧客企業のパートナーとして並走してきた事により、顧客の技術的特性や生産に関する要望を深く理解していることが強みです。取引先はいすゞ自動車、スズキ、トヨタ自動車など国内外の様々な自動車メーカーであり、自動車工場のスペシャリストとして安定的な取引を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル 2F 勤務地最寄駅：JR・京急・地下鉄・相鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】電気工事・工場配電設備の計画施工管理　※いすゞ自動車グループ
      ■募集背景： 当社はトラックやバス等を主に手掛ける親会社「いすゞ自動車」の案件を中心に自動車工場の新設・改修・修繕等の案件を受注するプラントエンジニアリングを行っています。ネット通販の利用増による物流会社からのトラックの需要高や工場の自動化、省人化に向けて、近年引き合いが増えており、新たに人材を募集します。 ■業務内容： 国内外の完成車メーカーおよび自動車部品メーカーからの要望やニーズを踏まえ、工場の新設、増設、改築の計画、管理を行います。現在は国内が主ですが、海外案件の引き合いも多く、海外案件の場合、海外出張が短期間～長期間となります。海外は主に、タイ、インド、ケニア、南アフリカ、アメリカ等のエリアが想定されます。入社時の英語力は問いませんが、海外就業時のコミュニケーション確保のためにも、入社後の英語学習に抵抗がない方が望ましいです。赴任中の滞在費・出張手当等は申し分のないレベルです。※英語力向上の為、会社負担の英会話プログラム講習があります。 ・計画書（図面等）作成、見積取得、発注、施工管理 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■同社特徴： いすゞ自動車(株)とプラントエンジニアリング国内御三家の千代田化工建設(株)の共同出資により設立。国内外の完成車メーカーや自動車関連企業から自動車工場の新設・改修・修繕等の案件を受注するプラントエンジニアリング会社です。顧客に代わって工場の基本計画から生産立上げまでの全てを行います。その為、工場の建屋を作るだけでなく、内部生産ラインの検討、設備調達、設置工事の監理といったあらゆるニーズに対応が可能です。モノづくりが行われる“工場づくり”の豊富なノウハウを保有し、同時に顧客企業のパートナーとして並走してきた事により、顧客の技術的特性や生産に関する要望を深く理解していることが強みです。取引先はいすゞ自動車、スズキ、トヨタ自動車など国内外の様々な自動車メーカーであり、自動車工場のスペシャリストとして安定的な取引を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル 2F 勤務地最寄駅：JR・京急・地下鉄・相鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 720万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 ＜月給＞ 440,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダン・タクマ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全4件
    • 【新横浜/転勤無】資材調達 ※プライム上場G企業／時差出勤OK／月残業10H程／土日祝休み
      ■職務概要：資材調達課業務をお任せします。 ■業務詳細： ・シールドチャンバーなどの輸出事務処理（インボイス／パッキングリストの作成、フォワーダーとのやり取り） ・シールドチャンバー用の国内部品手配、納期管理、在庫管理 ・ケミカルフィルタの発注業務・納期確認・調整 ・SAPを使用した注文書の発行や事務処理 ・仕入先の価格および納期交渉　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン： ・入社後3か月以内に自立して担当業務を遂行することを想定 ・入社後1年以内には部内全業務に対し対応可能になり、部内メンバーに指示できることを想定 ■組織構成： ・50代の兼務部長(管理部門部長)を筆頭に、40代の課長1名、40代社員1名、30代の社員2名、60代の嘱託社員2名、派遣社員2名で構成されています。 ■働き方： ・時差出勤：可（コアタイム 10：00 15：00 、勤務時間7 時間、30 分単位で設定可能） ・在宅勤務：可（週1 ～2回程度） ■職場環境: 残業時間は月10時間程度。 オフィスではフリーアドレス制が導入され、部門を跨いでのコミュニケーションの活性化、社内美化の推進など、明るく開放的な環境が整備されています。また、時差出勤制度を取り入れるなど、ライフスタイルに応じた働き方を選べるように働き方改革を推進中です。 ■当社について： 当社は主に半導体向けのクリーン環境に必要不可欠な製品を販売しています。 普段私たちの生活に欠かすことのできない、自動車、携帯、パソコンなどあらゆる製品で必要とされる「半導体」を製造するためには、当社の作りだすクリーンな環境が必要不可欠です。また、日本だけではなく海外の大手半導体メーカーからも高い評価を得ています。 現在、世界的にも半導体業界は設備投資が盛んに行われており、その分多くのお問い合わせを頂いております。当社はクリーンルーム、ケミカルフィルターの製造で多くの企業様から信頼・評価を頂いています。トップシェアの装置なども取扱っており、お客様の細かいニーズに合わせて商品を提供しています。 また、東証プライムの株式会社タクマのグループ企業としての事業基盤もあるため、堅実に事業拡大・成長を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新横浜） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1LIVMO ライジングビル 2 階 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮いたします。 ※上記想定年収には基本給×12ヶ月分に加え、前年度実績賞与額および想定残業時間10時間分の時間外勤務手当を含めて算定しています。 ■賞与：年3回（夏季・冬季・決算賞与）※会社の業績と人事評価に応じて支給額が決まります。 ■モデル年収：735万円／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】ケミカルフィルタの設計 （課長候補）※プライム上場G／働き方◎／転勤無／時差出勤可
      【国内外の大手半導体メーカーと直接取引／土日祝休み／残業20時間／転勤無】 ■職務概要： 私たちのお客様は主に国内外の半導体メーカーです。半導体製造現場において、クリーンルーム内の空気を汚染する有機成分や無機成分が製品の不良率に影響を与えます。 私たちの持つケミカルフィルタの技術により、お客様の工場で発生するそれらの汚染物質を除去し、工場での製造上のトラブル低減に役立ちます。 ■職務詳細： ケミカルフィルタの仕様検討や設計、手配をご担当頂きます。 協力会社の工場で製造したケミカルフィルタをお客様の求める条件に合わせて設計して頂く業務となります。 CAD 等で製品の製図も行いますが、ケミカルフィルタのろ材組合せや構成等の仕様検討や手配が主な業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定しているキャリアプラン： まずは技術第３課の業務の中でも主にケミカルフィルタに関する業務全般を担っていただきます。その後、現在課長が行っている業務を引き継ぎ、管理職候補として課長の指導を受けながら今後マネジメントにも携わっていただきます。 ■働き方： ・残業：月20時間程度 ・出張：有：月4回程度（打合せ、現場確認作業および環境測定のため） 〔行き先〕 国内：主に関東甲信越地方（日帰り～1週間） 海外：中国・台湾・マレーシア・フィリピン等（2泊3日～数か月、3～４泊の場合が多い） ・時差出勤：可 ・座席：フリーアドレス ・服装：オフィスカジュアル ■当社について： 当社は主に半導体向けのクリーン環境に必要不可欠な製品を作っています。 普段私たちの生活に欠かすことのできない、自動車、携帯、パソコンなどあらゆる製品で必要とされる「半導体」を製造するためには、当社の作りだすクリーンな環境が必要不可欠です。また、日本だけではなく海外の大手半導体メーカーからも高い評価を得ています。 現在、世界的にも半導体業界は設備投資が盛んに行われており、その分多くのお問い合わせを頂いております。当社はクリーンルーム、ケミカルフィルターの製造で多くの企業様から信頼・評価を頂いています。トップシェアの装置なども取扱っており、お客様の細かいニーズに合わせて商品を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新横浜） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1LIVMO ライジングビル 2 階 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮いたします。 ※上記想定年収には基本給×12ヶ月分に加え、前年度実績賞与額および想定残業時間20時間分の時間外勤務手当を含めて算定しています。 ■昇給：年1回　※人事評価の結果に応じて決まります。 ■賞与：年2回　※会社の業績と人事評価に応じて支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三機アクアテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県大和市中央林間7-10-1三機テクノセンター内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【下田／未経験・第二新卒歓迎】水処理プラント設備点検 ◇賞与5か月／平均残業月6h／夜勤無／土日祝休
      ～未経験・第二新卒歓迎／三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／賞与5.0か月／夜勤無し・宿直あり／土日祝休み／平均残業6h程度／資格取得支援制度・研修受講サポート制度があり、スキルアップが可能◎～ ■業務内容： 水処理プラント(下水処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、プラント設備の点検やメンテナンスを行います。下田市のプラントに常駐し、下田市民の生活と海の水環境を守り・支える仕事です。 ・基本的に土日祝日はお休みですが、シフトにより土日祝日に勤務して頂く場合があります。月1回程度の宿直があります。 ・残業時間は発生した場合でも1日平均30分未満、月6時間程度 ■教育体制： まず実地研修(OJT)として1か月半、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。社内教育・研修制度もあり、種専門分野の知識習得のため公的機関の研修受講もサポートしています。（酸素欠乏危険作業主任者講習、低圧・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育講習など） また、資格取得支援制度もございます。（下水道技術検定第3種,第一種電気工事士など） ■やりがい： 水は人にとって欠かせないものであり、当社の改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活を支えておりますので社会貢献性も高く、やりがいを感じることが出来ます。 ■同社について： 親会社である三機工業は東証プライム上場、創立90年以上の安定した基盤があります。三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。弊社は三機工業グループの中で上下水道施設および廃棄物処理施設等の環境保全施設の設計、施工、管理、請負を担っております。三機工業は2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで1位に選ばれた実績もあり、グループ企業の弊社もワークライフバランスが整っている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下田事業所 住所：静岡県下田市須崎１８０１ 下田浄化センター 勤務地最寄駅：伊豆急行線／伊豆急下田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～274,500円 ＜月給＞ 192,500円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえで決定します。 ※モデル年収：30歳経験者…389万円、40歳経験者…484万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央林間/未経験歓迎】水処理プラントの施工管理／三井G／実労働7.5h/土日祝休み/9割官公庁案件
      ～三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／官公庁案件が多数／有給取得率70%越え／仕事とプライベートの両立が叶う／土日祝休み／年間休日123日／賞与実績7.0か月分／住宅手当有～ ■業務内容： 上下水道プラントの見積もり徴収による原価積算・施工管理業務をご担当頂きます。同社の携わる案件は官公庁案件がほとんどを占めています。現場には直行直帰可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 1)全国の自治体が保有する上水・下水設備の長期的、中期的修繕計画を提案(積算・見積り） 2)安全、環境、品質に配慮した施工計画書を作成 3)水処理機械設備の据付工事に関し、下請業者の監督業務、据付後の試運転実施 ◇工期について 工期は2～3か月程度の工事が中心です。※工事規模により変更あり ◇働き方 公共工事が多いため、4～8月は閑散期、9～3月は繁忙期となります。 ＜閑散期（4～8月）＞ 工事がないため、基本的には本社に出社いただき繁忙期の工事に向けた準備作業（原価の見積作成や材料の発注など）が中心。 ＜繁忙期（9～3月）＞ 各現場へ出張をいただき、現場管理をしていただく場合がございます。 残業時間は時期により異なりますが5～40h程度です。下期（9月～3月）偏重なので、繁忙期には40時間残業する月もありますが、上期（4月～8月）は、月によっては17:30定時であがる日が多く、残業5時間以内に収まることも多くあります。 ■組織体制： 現在施工管理は40名ほどで担当し、20代～70代まで幅広く活躍しています。土日祝休み、年間休日123日、月によっては17:30定時であがる日が多く、仕事とプライベートの両立を図ることが出来ます◎ ■教育体制 OJTでのサポートがメインです！ ベテラン社員による勉強会や親会社主催の資格取得に向けた講習会もあり、スキルアップが目指せる環境となっております。 ■同社について： ◇安定した経営基盤：親会社である三機工業は、創立90年の歴史を持ち、三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで１位に選ばれた実績もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1　三機テクノセンター内 勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～254,000円 ＜月給＞ 230,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上年収には配属部署の平均的な残業手時間にもとづく手当、その他の手当を含んでいます。 ※経験・年齢を考慮のうえで決定します。 ※賞与実績 2022年→7.2ヶ月 2023年→7.0ヶ月 2024年→想定7.0ヶ月（会社業績および個人業績評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムコン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町1926
    • 設立 1974年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】給排水設備メンテナンスマネージャー◆創業50年・都内と神奈川中心に展開
      ■業務内容： プレイングマネージャーとして、ビル・マンションの給排水設備のメンテナンスや工事をお任せします。 ＜管理職としての業務＞ ・事業計画の立案及び進捗管理 ・メンバーの人材マネジメント（人事評価、労務管理、メンバー育成） ＜プレイヤーとしての業務＞ ・給排水設備の定期点検、各種メンテナンス（修理・清掃）、設備改修工事 ・排水管や受水槽等に関する緊急対応時の応対（漏水や詰まり等） ・新規開拓活動、既存のお客様への上記作業の提案 ・お客様のご相談対応、見積書作成、報告書作成 ※スケジュールは事前に決められているため、基本的に夜間の緊急呼び出しはありません。但し、年に数回の早朝勤務有り（その場合も、所定労働時間は8時間です） ※研修期間終了後、社用車を貸与します。担当する現場は都内と神奈川県が中心です。 ※担当物件は習熟度に合わせて割り振ります。 【部署構成】7名　※異業界からの中途入社の社員も活躍しております 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修について： 社内マニュアルに沿って、1～2ヶ月の研修後、先輩社員に同行して様々な現場を経験します。 基本は2人以上のチームで現場対応をします。ベテラン社員もおり、質問しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～905万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,200円～355,200円 その他固定手当/月：186,800円～246,800円 ＜月給＞ 452,000円～602,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。 ※その他手当は役職手当となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有 ※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】海外営業 ※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業
      【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 当社は水処理事業として、社会インフラを担うグローバルメーカーで「汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)」を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体等あらゆる産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。 当社が開発を手掛けるインフラ水処理機器をアメリカ、インド、メキシコ、タイ、ベトナム、シンガポール等30カ国以上に対して、拡販頂きます。毎年新規の取引も拡大して売上も年々伸長しており、やりがいや成長を実感できます。 ■業務詳細： ・水処理機器の新規提案、商談/営業活動 ・マーケティング/市場調査/販売計画立案/広告宣伝/販促活動 ・海外代理店企業との共同事業展開/アライアンス活動 ・機器導入時及び納入後の運転指導/試運転/現場作業 ※海外出張：1週間～2か月間／1～2か月ごと ※頻度は担当先によって異なる。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修について： 排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学べる充実した体系的な研修を用意しております。 ・基礎研修(社内/社外)3～6ヶ月 ・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修 ■当社強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。 高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,571円～386,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：24,429円～37,200円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有 ※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給。2024年期も過去最高益を更新見込み、賞与支給総額も過去最高水準を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光学技研

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市温水135
    • 設立 1978年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【23・24年入社歓迎／厚木市】研磨加工（光学結晶）※研修体制充実／残業10時間／年間休日126日
      【未経験歓迎／半導体・宇宙事業にも携わる／東証スタンダード上場のニレコグループ／国内外トップクラスの技術を誇る光学結晶メーカー／オーダーメイド制も手掛ける／残業月10時間程・年間休日126日の好就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置（半導体露光装置、半導体検査装置）や光学顕微鏡などに用いられる光学結晶の研磨加工を行っていただきます。 ※ご希望やスキル／ご経験、適性に合わせて、検査評価含めてお任せする職務内容を決定いたします。 ■光学結晶とは： 半導体露光装置や半導体検査装置、医療機器、宇宙技術にも利用される重要な部品です。半導体検査装置等において、光の波長を別の波長に変換したり、偏光に位相差を与えて、別の偏光にしたり、光の方向性を制御したりする役目を担っております。半導体製造装置などの、機械の要となる部品の設計～製造に携わることができるため、最上流の技術に触れることが可能です。 ■組織構成： 設計：５名／製造・加工・検査：６０名 ※20～50代まで幅広く在籍しております。 ■教育体制： 3ヶ月に渡って各部門（開発、設計、製造など）の工程を学び、研修を行っていただき、適性に合わせて配属先を決定します。配属先決定後はOJT中心に業務経験を積んで頂き、専門知識を身に付けて頂きます。丁寧に研修を実施しておりますので、類似業務未経験の方でもご安心ください。 ■就業環境： 平均残業時間10時間／年間休日126日 フレックス制ではありませんが、時間単位で有給取得も可能です。住宅手当有と従業員の働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は、半導体製造装置や光学顕微鏡などに用いられる、光学結晶を開発～製造まで行っています。光の光学結晶を他社にない高度な技術で加工しており、国内外の大手メーカー、研究機関から特注で部品を製作しています。 ◇スタンダード上場のニレコ（株）は、1950年創業、制御・計測・検査装置のリーディングメーカーとして、自己資本比率80％強という健全な財務体質での経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 長谷事業所 住所：神奈川県厚木市長谷260-28 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 216,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験を鑑みて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 昨年賞与実績6.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【23・24年入社歓迎／厚木市】技術営業　※研修体制◎／残業10時間／年休126日
      【英語力を活かす！未経験歓迎／半導体・宇宙事業にも携わる／東証スタンダード上場のニレコグループ／国内外トップクラスの技術を誇る光学結晶メーカー／オーダーメイド制も手掛ける／残業月10時間程・年間休日126日の好就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後、まずは国内向けの技術営業担当として、半導体製造装置や光学顕微鏡などに用いられる、光学結晶を加工した光学素子の営業をご担当いただきます。半導体、装置メーカーや研究機関向けに光学部品の営業を行います。また、同社は加工技術に強みがある為、結晶の加工をご依頼頂く場合もございます。この様に技術力の高さからリピートや引き合いからの顧客が主です。技術部門・購買部門の担当者からニーズを聞き取り最適な提案・契約書の手配などを実施いただきます。特注部品がメインのため、技術的な素養を必要とするポジションです。ゆくゆくは海外（欧米中心）顧客もお任せ致します。 海外出張は年に3回程度(展示会など)ありますが、現在はオンラインでの商談を行っています。 ■光学結晶とは： 半導体露光装置や半導体検査装置、医療機器、宇宙技術にも利用される重要な部品です。半導体検査装置等において、光の波長を別の波長に変換したり、偏光に位相差を与えて、別の偏光にしたり、光の方向性を制御したりする役目を担っております。 ■教育体制： 光学の専門知識を習得頂く為に、手厚いフォロー体制を整えております。 まず、ご入社後3ヶ月は製造現場で、光学結晶の研磨加工や評価検査などを経験頂きます。その後は1～2年程度、光学設計の部署にて業務経験を積んで頂き、専門知識を身に付けて頂きます。 将来的には海外の顧客とやり取り頂くので英語の利用が発生致しますが、この研修期間中は英語による業務は発生致しません。英会話講座受講の補助などもあり、配属前に専門知識と英語力をしっかりと身に付けることが出来る環境です。 ■就業環境： 平均残業時間10時間／年間休日126日 フレックス制ではありませんが、時間単位で有給取得も可能です。住宅手当有と従業員の働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市温水135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 216,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／ご経験を鑑みて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 昨年賞与実績6.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアリンクス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／川崎市】販売計画・生産計画（S&OP）◆リーダー／東証市場上場の放送・通信機器メーカー
      ～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー～ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）S&OP Planning group operation ・Salesforceに入力された販売Forecastをレビューし、営業と連携して販売計画を確定させる ・販売計画に基づき品目ごとの需要量／発注単位量を算定し、在庫計画を作成する ・在庫計画と想定される生産リードタイム、歩留りに基づき購買計画（製品EMS毎・部品）を作成する ・購買計画に基づき生産計画（工場・設備の割り当て・製造金額）を作成及びモニタリングを行う ・営業や海外のメンバーからの前倒し要求や、工場からの生産遅延連絡に応じ、各計画の修正を行う （2）グループ・チームマネージメント ・目標設定、チームづくり、業務管理、メンバー管理、業務改善、教育 （3）継続的改善 ・Forecastの精度を測定／分析し営業とともに精度改善を計画し実行する ・部内の生産管理担当、購買担当、物流担当と連携し、業務効率の改善を計画し実行する ・生産負荷を常にモニタリングしEMSの負荷の標準化調整を行う ・納期遵守率、調達LT、生産LT、歩留まり率を算出し、生産計画にフィードバックを行う ・USのメンバーと連携しGlobalで業務プロセスを改善する ■配属部署について： ＜Sales Operations＞ 顧客からの受注～SCMまでのオペレーションを一貫して行う部署です。 ■組織構成： 10名（社員9名・パート1名／男性6名・女性3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,257,148円～4,285,716円 固定残業手当/月：108,571円～142,857円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルによります ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）　※昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎市】生産計画・生産管理（S&OP）◆マネージャー／東証市場上場の放送・通信機器メーカー
      ～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー～ ■所属部署について： ・顧客からの受注～SCMまでのオペレーションを一貫して行う部署 ・人員構成…8名／社員7名、パート1名（男性6名、女性1名） ■業務内容： ◇S&OP（Sales and Operations Planning）グループ運営企画 ・Salesforceに入力された販売Forecastをレビューし、営業と連携して販売計画を確定させる ・販売計画に基づき品目ごとの需要量、発注単位量を算定し、在庫計画を作成する ・在庫計画と想定される生産リードタイム、歩留りに基づき購買計画を作成する ・購買計画に基づき生産計画（工場、設備の割り当て、製造金額）を作成及びモニタリングを行う ・生産計画に基づき出荷計画（在庫のオーダーへの割り当て）を作成する ・営業や海外のメンバーからの前倒し要求や、工場からの生産遅延連絡に応じ、各計画の修正を行う ◇SAPマスターメンテナンス ・オペレーションに必要な各種マスタ（生産BOM、供給元一覧、購買価格、出荷先）の管理と更新を行う ◇ 新製品の出荷計画 ・開発と定期的に打ち合わせを行い、新製品の開発から量産までの計画の作成と進捗管理を行う ・工場から見積を取り、生産工場を決定する ・営業へリリース（出荷）予定をUpdateし、Forecastの入力をサポートする ・SAPのマスタ（品目コードやBOM）登録を行う ・品目未分解品の品目化 ・各EMSの生産能力の把握及び監視 ◇グループ、チームマネージメント ・目標設定、チームづくり、業務管理、メンバー管理、業務改善、教育 ◇継続的改善 ・Forecastの精度を測定◇分析し営業とともに精度改善を計画し実行する ・部内の生産管理担当、購買担当、物流担当と連携し、業務効率の改善を計画し実行する ・生産負荷を常にモニタリングしEMSの負荷の標準化調整を行う ・納期遵守率、調達LT、生産LT、歩留まり率を算出し、生産計画にフィードバックを行う。 ・USのメンバーと連携しGlobalで業務プロセスを改善する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）　※昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンフェノールジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8アーバンセンター新横浜7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜/転勤無】法人営業◆年休130日/高年収企業/業績好調/世界4位のシェア率のグローバルメーカー
      • NEW
      ◇業績好調◎毎年115％～120％伸長で過去最高記録を更新/圧倒的製品力/世界15か国に50以上の製造拠点有/防衛費増大に恩恵を受けているミリタリー領域を最も得意とする世界4位のコネクターメーカー ■担当業務： コネクタ＆ハーネスの提案型ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案型の営業 ・部署等における市場調査から新規のアプローチ先の選定 ・顧客への品質担保や納期調整の観点から社内の品質、購買部門等との折衝 ■組織構成： 航空宇宙カンパニー（横浜営業所）は3名で構成されております。 営業部長（60代）、営業3名（30代） ■入社後の流れ： 初期研修として滋賀にある栗東工場にて製品研修を行い、その後は新横浜にて先輩社員によるOJT研修を実施しながら顧客対応に入って頂きます。 ■年収モデル： ・30才：600万円～630万円 ・35才：670万円～690万円 ・40才：750万円～770万円 ■同社製品について： 主に自動車、建設機械、携帯基地局などの中にある電気接続部分に必要な部品を取り扱っています。などの中にある電気接続部分に必要な部品を取り扱っています。どのような構造にも対応できる様、数1000種類のコネクターを製造しておりますので、お客様に意思を持って提案が可能です。同社の製品の単価は数万円～数百万円のものまでございます。 ■同社の特徴： 米国・ドイツ・ブラジル・中国をはじめ全世界15ヶ国に50以上の製造拠点、約20ヶ国に50以上の現地法人があり、アジアだけでも20の製造・営業拠点があります。外資企業ではありますが、外資特融の厳しいノルマ環境などは一切無いホワイトな環境が整えられています。85年以上の歴史を持つアンフェノール社では防衛省認定工場として1977年に丸型コネクタのノックダウン生産を開始して以来、数多くのミリタリープログラムにおいて豊富な採用実績があります。 ■主要顧客： 三菱電機、NEC、東芝、三菱重工様ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 アーバンセンター新横浜7F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～388,000円 その他固定手当/月：6,000円～30,000円 ＜月給＞ 261,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は標準的な金額であり、個別の経験やポテンシャルを考慮し、決定します。 ※上記年収は住宅手当を含む金額となります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準4.0ヶ月／年、2023年実績4.2ヶ月（会社平均） ※営業部員の賞与は個人業績連動制による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】技術営業※年休130日/高年収企業/業績好調/世界4位のシェア率/グローバルメーカー
      ◇圧倒的製品力/オーダーメイドで唯一無二の製品を設計･営業/世界15か国に50以上の製造拠点有/語学力活かせる/防衛費増大に恩恵を受けているミリタリー領域を最も得意とするコネクターメーカー ■担当業務： アンフェノール製品の中から、顧客のニーズに合った製品を選択或いは開発し、受注することがゴールとなります。営業と一緒に同行し要件定義等から対応頂く為、モノ作りの上流から入り込む事が可能です。海外工場とのやり取りは英語は翻訳ツール等を用いながらで問題ございませんので、英語に抵抗がない方であれば順応していただけます。 ■業務詳細： ・顧客と海外拠点の間に立ち仕様の調整 ・技術サポート職として営業予算達成の為の施策立案実行 ※1日数社への訪問がありますが、基本日帰りで対応できます。 ■組織構成： 20代～60代の組織で6名体制となります。 ■入社後の流れ： 初期研修として滋賀県にある栗東工場にて製品研修を行い、その後は新横浜にて先輩社員によるOJT研修を実施しながら顧客対応に入って頂きます。 ■配属について： 産業機器領域もしくは航空宇宙領域どちらかでの配属となります。ご希望と適性を見て、選考を進めながら配属を決定致します。組織により顧客先が変動致します。 ■同社製品について： 航空機・戦闘機・防衛車・自動車・鉄道車両・建機の中にある電気接続部分に必要なコネクターを取り扱っています。同社製品単価数万円～数百万円の数千種類ものコネクターを製造しておりますので、お客様に自身を持って提案が可能です。 ■主要顧客： ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ　等。 ■同社の特徴： 米国・ドイツ・ブラジル・中国をはじめ全世界15ヶ国に50以上の製造拠点、約20ヶ国に50以上の現地法人があり、アジアだけでも20の製造・営業拠点があります。外資企業ではありますが、外資特融の厳しいノルマ環境などは一切無いホワイトな環境が整えられています。85年以上の歴史を持つアンフェノール社では防衛省認定工場として1977年に丸型コネクタのノックダウン生産を開始して以来、数多くのミリタリープログラムにおいて豊富な採用実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 アーバンセンター新横浜7F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 その他固定手当/月：7,000円～30,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年実績4.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈中商事

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    神奈川県平塚市東八幡3-15-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】広告営業（営業専門職） ※月平均残業20時間程度／年間休日120日／土日祝休／営業成績報酬有
      ■業務内容： 各種プロモーション、広告の提案営業をお任せします。当社は神奈川県・町田多摩地域で圧倒的な知名度を持つ神奈中グループの一員として、バス広告を自社媒体として持っています。 当社は交通広告の枠にとどまらず、総合的な広告提案によりお客様のニーズに応えられる存在を目指しています。ですので、当社バス媒体のみならず、神奈川県での圧倒的な知名度とご自身の経験を存分に活かしていただき、様々な媒体を活用しながらお客様への提案を進めていただくことに期待しています。 ■オススメポイント： ◎営業スタイルはアプローチする業界や方法に縛りはありません。これまでの経験を活かし新規開拓や代理店営業を通じてお客様を増やしていきましょう。 ◎圧倒的な知名度があなたの営業を後押しします！神奈川県内で「神奈中バス」と聞いて、知らない人はほぼいません。抜群の知名度のもと、営業のしやすさも◎です。「こんなことをやってみましょう」とお客様のニーズに応じて幅広い提案が出来るのがオモシロさです。 ◎待遇については、月給、賞与に加え、上限の無い営業成績報酬を設定しており、結果に応じて評価する制度が整っています。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。もちろん、各種手当も充実しています。 ■入社後の流れ： 最初は業界や媒体について学んでいただき、先輩の営業同行を通じて業務の流れをつかんでいただき、その後お一人でお客様へアプローチしていただきます。 ■将来のキャリアパス 専門職として営業を極めていく道はもちろん、マネージャー候補としてキャリアアップする道もあります。ご自身のキャリアパスに合わせて、成長いただけます。 ■配属先について 現在、20～40代の5名の営業メンバーがおります。各々が予算達成に向けて挑戦しています。人柄の良いメンバーばかりなので、互いに相談したり情報交換をしながら売上獲得するにはどうしたら良いか考え、日々、営業活動に取り組んでいます。 ■モデル年収： 年収592万円（入社3年目/世帯主・扶養2名/他社広告代理店営業経験5年） ┗月給30万円＋賞与＋営業成績報酬 ※営業成績報酬：半年間の粗利益648万円の場合…（648万円ー480万円）×35％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡3-15-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 436万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～224,000円 その他固定手当/月：17,000円～22,000円 固定残業手当/月：52,315円～56,945円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,315円～302,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■営業成績報酬（6ヶ月ごとに算出し支給） （粗利益ー480万円）×35％ 、営業成績報酬：上限なし ※初年度より支給 ■賞与：2回（7月・12月） ※昇給・昇格制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴機械サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県平塚市東豊田357-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【平塚】経理責任者候補◆プライム上場企業G／年休125日／残業ほぼ無し／働きやすい環境◎
      ～東証プライム上場の巴工業Gで安定性◎／残業ほぼ無／完全週休2日／転勤なし／年休125日／研修・福利厚生も充実／有給消化率95％～ ■業務内容： 経理責任者候補として総務課に所属し、経理業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・売掛金、買掛金管理 ・月次決算業務および年次決算の資料作成（顧問税理士に依頼） ・予算と実績の管理 ・与信管理 ・請求書管理 ・仕訳（勘定科目）、会計ソフトへの入力 ・経費精算・管理、現金出納 ・顧問の税理士と連携 ・社内外の各種調整　など ※総務業務も一部お任せします ■こんな方へおすすめ： ◎経理にとどまらず幅広いスキルを身につけたい方 ◎適切な仕事量の業務をコツコツとこなしたい方 ◎プライベートの充実を望んでいる方 ■働きやすい環境： ・ほぼ定時退社で、残業は基本的にありません。 ・半数を超えるメンバーが10年以上の勤続と定着率も高いです。 ・有給消化率は95％です。 ■当社ついて： 当社は、東証プライム上場企業の巴工業株式会社グループとして、各種遠心分離機や遠心濾過機、ロータリープレスフィルター、破砕機、スクリーンなどの機器装置の据付、保守、改造工事を行っています。創業以来、高い技術力と信頼のおけるメンテナンスにより、お客様の設備の中で重要な役割を果たす機器の機能を十分に発揮させ、付加価値を提供してまいりました。 ■事業内容： ◇機械機器の補修工事…本社工場で巴工業株式会社技術部との連携により、最新技術に基づいた迅速かつ確実な補修を行っています。 ◇遠心分離機等の工事…遠心分離機及び付帯機器の据付工事において、安全と環境に配慮した確実な作業を提供しています。 ◇労働者派遣事業…巴工業株式会社との連携により、最適な運転及び維持管理、日常点検による異常箇所の発見と補修を行っています。 ◇船舶用機器…船舶主機、ダイナモエンジン用の燃料油・潤滑油清浄機の部品、関連製品の販売及び補修工事を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東豊田357-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】環境プラントの設備保全※残業ほぼ無／年休122日／完全週休2日制／転勤無し／プライム上場G
      ～東証プライム上場の巴工業Gで安定性◎／残業ほぼ無／完全週休2日／転勤なし／年休122日／研修・福利厚生も充実／有給消化率ほぼ100％～ ■業務内容： 親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた同社の正社員として、都が管理する下水処理施設にて他メンバーとともにチームで設備の運転管理業務をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 設備の定期点検を行い、不具合などがあれば対処します。機械のオイル交換やグリス交換、配管の補修やベルトやベアリングの交換など。難しい修理、大掛かりな部品交換などはメーカーや協力業者に依頼をかけます。 ※日勤のみです。そのほか、施設担当の方やメーカーの方などとの打ち合わせにも必要に応じて参加します。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は施設内の設備や配置を覚えていただきます。最初の約1年は先輩と共に各種設備の点検などを行いながら、どこにどんな設備があり、どんな役割を果たしているのか、その名称などを覚えながら、業務の流れを理解していきます。 ■働きやすい環境： ・ほぼ定時退社で、残業は基本的にありません。 ・こうした働きやすい環境により、半数を超えるメンバーが10年以上の勤続と定着率も高いことが特徴です。 ・有給消化率ほぼ100％ ■同社ついて： ・親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた同社は実績や高い修理技術が評価され、1978年の設立以来、安定成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都大田区の下水処理施設 住所：東京都大田区 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッパツサービス

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-1ニッパツ西口ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県駒ケ根】日本発条グループ/簡単な営業～施工管理/残業10h程度/小規模工事メイン/夜間なし
      日本発条グループの当社にて既存顧客に対して簡単な営業～施工管理業務をお任せします。 ～ワークライフバランス良好～新規営業なし/夜間・早朝の工事立ち合いなし/残業10ｈ程度/土日工事対応の際は代休取得可 ■業務詳細 主に親会社である日本発条（株）をはじめ、関連グループ企業への営業～管理 ・営繕工事や設備工事の見積り作成～受注後の現場管理 ・ビルメンテナンス等（消防点検・エレベーター点検）のご提案、業者手配 ・受託業務（警備、清掃、緑化、産廃、物販他）にかかわる業務 　┗顧客から要望があった際に、専門業者との打合せ・調整・提案 <業務のポイント> ・小規模工事が多く、数日で完了するものがほとんどです。作成する書類も少ないため、残業時間を抑えられています ・日中の工事がメインのため、夜間・早朝工事立ち合いなどは基本ありません ・エリアは長野県駒ヶ根市、宮田村、伊那市がほとんどです 　┗近隣のため基本日帰りです。本社（神奈川県横浜市）へ打ち合わせ等で出張することはあります ■組織構成　長野拠点で8名が在籍しています（20代2名、30代１名　50代5名） ■働き方について ・残業は10h程度の月も多く、負担なく働ける環境です。夜間作業や遠方への出張もなく、家族やプライベートの時間を大切にしたい方におすすめの環境です。 ・スケジュールの関係で月に3，4回休日出勤がありますが、代休取得可能です。（代休取得なしの場合は休日手当支給あり） ・基本的には8:00～16:45での就業となりますが、事情に合わせて特定の日のみ勤務を遅らせる（早める）など調整可能です。 ■当社の特徴： 「感動と感銘を呼ぶサービス」をモットーに、同社は顧客の多様なニーズに確かなサービスで応えています。社会の発展・成長と共に多様に変化し、高度化する顧客のニーズに対応するため、常に創意工夫を旨として、質の高いサービスの提供とコンサルティング機能を発揮できる会社を目指すことにより、全ての人々の幸福と安全と豊かさ創りに貢献します。 ■当社の魅力 取引先はほぼ全て日本発条及びグループ会社であり、懸架ばねにおいては世界シェアNo.1の日本発条の所有する物件を取り扱うことから安定した売上げのもと経営基盤も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県駒ヶ根市赤穂1170-2 勤務地最寄駅：JR東海・飯田線／大田切駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 382万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～303,000円 ＜月給＞ 225,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計5ヶ月分 ■年収例：400万円前後（30歳） ※施工管理技士および会社の指定する資格保有者は優遇あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スウェーデンハウスリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403武蔵小杉STMビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 53.1歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】住宅リフォーム営業職/年間休日120日/残業20-30時間/既存営業/直行直帰◇女性活躍中
      • 締切間近
      【既存顧客への営業/残業：月20-30時間/賞与とは別にインセンティブあり/直行直帰可能/子育て中の方、ママさん歓迎】 ■職務内容： 住宅リフォームの提案や見積等の一連の流れを担っていただきます。具体的には、受注契約から売上までの流れを一括管理し、社内の技術チームと協力しながら、お客様のニーズやライフスタイルにあった住空間を提案していただきます。 ■職務の特徴： ・お客様は親会社スウェーデンハウスからの紹介や問い合わせが殆どです。そのため、ハードな新規開拓はございません。 ・基本的には、引合いから売上迄の社内処理業務は分業化(事務・設計・積算・発注等)されていて、請負金額等に応じて自身又は工事担当者が現場管理を行った後に、完了確認書や請求書の対応を行うという流れで業務を行って頂きます。エリア毎で最適化されたグループ目標で、目標が達成しやすい環境です。 ■入社後お任せすること： 入社後1か月目：社内で商材知識やリフォームの流れに関しての研修を行います。 入社後2か月目：モデルハウス、施工現場等を先輩社員と回って頂く研修を行います。 入社後3か月～6か月前後：お問い合わせを下さっているお客様に対して、アポイント取得をし、先輩社員に同行して頂きながら、ヒアリング商談を行います。スウェーデンハウスで蓄積しているお客様の過去のオーダー物件を見ながら提案を検討し準備を行います。はじめは、先輩社員に手伝って頂きながら行い、段々と慣れてからは独り立ちを目指して頂きます。また、設計や住宅機器メーカーとの連携や、工事管理、施工業者との折衝も行って頂きます。入社後3か月前後を目安に一人での営業を開始して頂きます。 ■組織構成： 名古屋拠点の営業職は2名です（女性1人、男性１） 工事、設計、施工管理者それぞれ数名 ■働き方： ・直行直帰メイン ・週に2-3回ほど出社する方が多いです ・柔軟な働き方ができるため、お仕事の途中でお子様の送り迎えをされる方もいます ・ワークライフバランス◎（月平均残業時間20-30時間）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-14-31 栄オークリッジ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約60～120万円） ■上記とは別途でインセンティブあり※営業成績に応じて2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】住宅リフォーム営業職　年休120日◆水日祝休◆残業20～30H◆既存営業◆直行直帰◆女性活躍
      • 締切間近
      【川崎】住宅リフォーム営業職　～年休120日◆水日祝休◆残業20～30H◆既存営業◆直行直帰◆女性活躍◆既存顧客への営業◆賞与とは別にインセンティブあり/直行直帰可能 ■職務内容： 住宅リフォームの提案や見積等の一連の流れを担っていただきます。具体的には、受注契約から売上までの流れを一括管理し、社内の技術チームと協力しながら、お客様のニーズやライフスタイルにあった住空間を提案していただきます。【変更の範囲：無】】 ■職務の特徴： ・お客様は親会社スウェーデンハウスからの紹介や問い合わせが殆どです。そのため新規開拓はございません。 ・業務の流れとして引合いから売上までの社内処理業務は分業化(事務・設計・積算・発注等)されており、請負金額等に応じて自身又は工事担当者が現場管理を行った後に、完了確認書や請求書の対応を行うという流れで業務を行って頂きます。 また、エリア毎で最適化されたグループ目標で、目標が達成しやすい環境です。 ■入社後お任せすること： 入社後1か月目：社内で商材知識やリフォームの流れに関する研修実施 入社後2か月目：モデルハウス、施工現場等を先輩社員と回って頂く研修実施 入社後3か月～6か月前後：お問い合わせを下さっているお客様に対して、アポイント取得をし、先輩社員同行のもと、ヒアリング商談を行います。 スウェーデンハウスで蓄積しているお客様の過去のオーダー物件を見ながら提案を検討し準備を行います。はじめは、先輩社員に手伝って頂きながら行い、段々と慣れてからは独り立ちを目指して頂きます。また、設計や住宅機器メーカーとの連携や、工事管理、施工業者との折衝も行って頂きます。入社後3か月前後を目安に一人での営業を開始して頂きます。 ■組織構成： 本社には20人ほどの営業職が在籍しています。 男女比：男性13名：女性7名 部長1名、グループリーダー複数名（メンバー3-4人をまとめている）、メンバー ■働き方： ・直行直帰メイン ・週に2-3回ほど出社する方が多いです ・柔軟な働き方ができるため、お仕事の途中でお子様の送り迎えをされる方もいます ・ワークライフバランス◎（月平均残業時間20-30時間） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約60～120万円） ■上記とは別途でインセンティブあり※営業成績に応じて2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日宝工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー 6F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】※未経験歓迎※設備の現場管理/東証プライム新日本空調G／年間休日126日／キャリアアップ可
      • NEW
      ～日産や味の素など大手メーカー工場に常駐、出張無しの安定環境／未経験から挑戦できる/年間休日126日で働き方◎ ■概要： ・お客様の工場に常駐し、電気・空調設備をはじめとする工事・設計・メンテナンスの施工管理をお任せします。 ・実際の工事自体は外注業者にお任せするため、現場指導や工程・人員管理がメインとなります（設計は自社社員と協力しながら進めます）。 ・数十年に渡り関係性を築いている大手メーカーの工場・研究所で働けるため、最新の技術・設備にも触れつつ、顧客のパートナーとして専門性を高められる環境です。 ■業務詳細： ・クライアント担当者との打ち合わせ、積算、予算、安全管理、材料調達や工事協力会社への発注や交渉 ・CAD図面、完成図書の作成、設計業務、外注管理　など　※管理する工事はメンテナンスがメインです。新設工事時のサポート、マネジメントも行います。 ■研修体制： ・新日本空調グループ主催の技術研修があるほか、資格取得にあたってのサポート（勉強会）もございます。資格取得時には費用を負担するほか、資格手当てもございますので成長できる環境が整っております。 ■勤務地について： ・顧客工場へ複数人で常駐するため出張は基本的にありません。転勤の可能性はありますが、実績は殆どありません。残業も平均30h程度、夜勤はあっても年2，3回程度の落ち着いた環境です。 ■同社について： ＜三井グループ／新日本空調１００％出資の安定企業／ ・日産自動車や味の素など、大手メーカーと創業時から直接取引を行っているため事業の利益率も高く、東証プライム市場上場の新日本空調グループであることと合わせ非常に安定した財務基盤を誇ります。 ・安定しながらキャリアアップも目指せます。研修制度も充実してますので未経験からでもご活躍が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 231,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　※近年平均６ヶ月） 想定年収 30歳：550万円 40歳：650万円 ※時間外30時間を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】※未経験歓迎※設備の現場管理/東証プライム新日本空調G／年間休日126日／キャリアアップ可
      • NEW
      ～日産や味の素など大手メーカー工場に常駐、出張無しの安定環境／未経験から挑戦できる/年間休日126日で働き方◎ ■概要： ・お客様の工場に常駐し、電気・空調設備をはじめとする工事・設計・メンテナンスの施工管理をお任せします。 ・実際の工事自体は外注業者にお任せするため、現場指導や工程・人員管理がメインとなります（設計は自社社員と協力しながら進めます）。 ・数十年に渡り関係性を築いている大手メーカーの工場・研究所で働けるため、最新の技術・設備にも触れつつ、顧客のパートナーとして専門性を高められる環境です。 ■業務詳細： ・クライアント担当者との打ち合わせ、積算、予算、安全管理、材料調達や工事協力会社への発注や交渉 ・CAD図面、完成図書の作成、設計業務、外注管理　など　※管理する工事はメンテナンスがメインです。新設工事時のサポート、マネジメントも行います。 ■研修体制： ・新日本空調グループ主催の技術研修があるほか、資格取得にあたってのサポート（勉強会）もございます。資格取得時には費用を負担するほか、資格手当てもございますので成長できる環境が整っております。 ■勤務地について： ・顧客工場へ複数人で常駐するため出張は基本的にありません。転勤の可能性はありますが、実績は殆どありません。残業も平均30h程度、夜勤はあっても年2，3回程度の落ち着いた環境です。 ■同社について： ＜三井グループ／新日本空調１００％出資の安定企業／ ・日産自動車や味の素など、大手メーカーと創業時から直接取引を行っているため事業の利益率も高く、東証プライム市場上場の新日本空調グループであることと合わせ非常に安定した財務基盤を誇ります。 ・安定しながらキャリアアップも目指せます。研修制度も充実してますので未経験からでもご活躍が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢営業所 住所：神奈川県綾瀬市深谷中4-16-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 231,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　※近年平均６ヶ月） 想定年収 30歳：550万円 40歳：650万円 ※時間外30時間を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーベントラスト

    不動産管理
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3新横浜AKビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】賃貸物件のプロパティマネジメント※東証プライム上場G／在宅勤務可／年休122日(土日祝休)
      • NEW
      ～賃貸物件管理経験がある方へ！／東証プライム上場のMIRARTHホールディングス（旧タカラレーベン）G／年休122日（土日祝）、在宅勤務推進中で働き方◎／ 24年12月に新オフィス（芝公園）へ移転予定～ ■業務内容 東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループで不動産賃貸管理を事業として展開している同社にて、業務拡大に伴いマネージャー候補を募集します。 管理物件を担当いただき、不動産オーナーに代わり個別不動産の収益や資産価値を向上させるための管理運営に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・物件毎の収支把握と予算策定 ・周辺相場の把握と賃料改定の提案 ・退去時の精算業務 ・修繕工事の業者手配とスケジュール管理 ・建物の各種点検結果に基づいた是正工事提案 ・テナント対応（設備不具合、生活マナーなど） ■働き方について ・業界では珍しい完全週休2日制（土日祝）、残業時間30時間程度 ・在宅勤務推進中で週1～2回程度利用可能 ・休日出勤も稀に(月1回程度)発生しますが、必ず振替休日を取得いただけます。 また、急な対応依頼はなく、休日出勤は、あくまで事前に工事予定が入っていた場合などに限ります。 ■組織構成 配属先の部署には6名の社員が在籍しております。20代～40代と幅広い年齢層の社員が働いてます。 ■ノルマについて 部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。 ■当社の特徴 ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、親会社やグループ会社と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。また、和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 ・リーシング業務等は別部署(リーシングマネジメント課)が行っており、社内で分業体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社※2024年12月移転予定 住所：東京都港区芝公園 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都豊島区東池袋三丁目23-14　 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて正当に評価します。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※半期毎に評価MTGを行い、それに伴い賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・未経験歓迎】不動産法人営業※東証プライム上場G／完全土日祝休み／在宅勤務可／年間休日122日
      ～年休122日（土日祝休）、在宅勤務週2回程度OK、ノー残業デー有で就業環境◎／MIRARTH HD グループ／手厚い育成・フォロー体制◎／福利厚生充実～ ■業務内容 賃貸リーシング営業として、仲介会社向けに賃貸物件をアピールし、マンションやアパートの空室に借り手がつくようサポートし、物件の稼働率を上げる業務をお任せします。 ■具体的には ・仲介会社様へ物件情報を提供 ・申し込み対応、審査対応 ・社内の関連部署との連携 ・物件状態の確認→入居率を上げるためにリフォーム提案をすることもあります ・新築マンション建設時の一斉募集 └募集計画の立案、仲介業者様向けの内覧会開催、契約業務など ※ゆくゆくは不動産管理や会計業務へキャリアチェンジできる可能性があります ■入社後の流れ 入社後１～２週間は座学を中心に知識習得をいただきます。その後、１～３カ月程度OJTにて上長のフォロー業務を行っていただき、業務を覚えていただきます。その後、徐々に一人での業務を行っていき、半年～1年程度で独り立ちいただきます。 マンツーマンで仕事の流れをレクチャーしますので、少しずつ業務を覚えていっていただけますので、未経験の方でも安心してください。 ■組織構成 ・10名の社員が在籍しており、20～30代の若い世代が多く活躍しています。 ・明るい雰囲気で分からないことがあってもすぐに質問でき、上司や他部署との垣根がありません。 ■当社の特徴 ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、タカラレーベンやタカラPAG投資顧問と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日など、働きやすい勤務環境を整えております。 産育休取得、産育休からの復帰実績もあり、安心して働ける環境です。和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社※2024年12月移転予定 住所：東京都港区芝公園 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都豊島区東池袋三丁目23-14　 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・入社4年目 30代 580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄アーバンクリエイツ

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市西区南幸2-1-22
    • 設立 1963年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】事業用物件・用地仕入※土日祝休／在宅勤務可／残業16H／転勤なし／相鉄Gまちづくり企業
      • NEW
      ～横浜駅西口再開発など大規模な街づくりに携われる／ノルマなし・チーム制／転勤なし／年休126日・土日祝休／残業月16h／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容 事業開発を行う部署にて、首都圏を中心とする事業用収益不動産や開発用土地の新規取得を担当していただきます。 物件をただ取得するだけでなく、物件が持つ潜在的な価値を見極めて最適な活用方法を見つけ出し、他部署とも連携を取りながら、契約や決裁を進めていく重要なポジションです。 ※これまでは横浜周辺や相鉄沿線をメインとしていましたが、相鉄線の都内への相互直通運転を皮切りに、事業エリアを拡大し、総合不動産業として様々なアセットに挑戦しています。 ※オフィス、商業施設、物流関連施設等、複合用途施設を含む既存物件ならびに開発用土地の両方が対象となり、エリアは首都圏ならびに政令指定都市等となります。 ■1日のスケジュール例 AM：メールチェック後、新規案件情報について不動産仲介業者等との打ち合わせ PM：ランチ後、検討中案件のマーケットについてリーシング仲介業者へヒアリング。その後検討中案件の現地調査、周辺環境調査、社内プレゼン資料準備をして帰宅 ■配属先 事業開発部は9名が所属、20～50代のメンバーが活躍しています。 沿線に愛着を持つ社員が多く、コミュニケーションが活発で、温かい社風です。 ■魅力 ・豊富なキャリアパス！用地取得だけでなく、将来的には横浜西口再開発など大規模な街づくりにも挑戦可能です。 ・ノルマはなく、チーム全員で協力して業務を進めるため、安心して長期就業が可能です。 ・在宅勤務制度があり、ご自身のペースで週1～2回の利用が可能です。 ・ノー残業デーやフレックス制を導入。平均残業月16Hとメリハリをつけられます。 ・年休126日、完全土日祝休みとワークライフバランス◎ ■特徴 ・設立以来50年以上、地域密着で沿線街づくりのデベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、相鉄グループの中核を担う企業です。 ・横浜西口にはジョイナス、横浜ビブレ、相鉄ムービルなど、相鉄線沿線には駅前商業施設を保有しており、安定した収益基盤を持ちながら、新たな取組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～122,000円 ＜月給＞ 265,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績、成果による） ■賞与：年2回（実績：昨年度実績5カ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■職務、扶養手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤なし】建物設備の維持管理・工事監理※発注者側／土日祝休み・夜勤なし／相鉄G
      • NEW
      ■業務内容： (1) 職務概要 横浜駅周辺や相鉄線沿線ならびに首都圏を中心に保有・運用する収益不動産の施設管理における技術面（建築・設備）のマネジメントを担当していただきます。 ※発注者側のため基本的には本社での内勤となります（現場確認は必要に応ず） (2) 対象用途 事業用収益不動産：オフィス、商業施設、物流施設、複合用途施設等を含む (3) 保有・開発エリア（立地） 横浜駅西口・相鉄線沿線、ならびに首都圏（特に都心）・政令指定都市等 (4) 配属予定部署 ： 技術統括部 ※案件事例 相鉄ジョイナス、ジョイナステラス、ゆめが丘ソラトス、相鉄ライフなど、商業施設やオフィスビルを中心に幅広い案件に携われます！ ■魅力 相鉄グループが保有するオフィスビル・商業施設等、グループ資産の物件価値の維持・向上に長く携わっていける点が魅力です。 ■働きやすさ： ・工事実務は外注、問い合わせにはPM・BM会社が一次対応するため、夜間や休日の呼び出しは基本無し。 ・週2回の在宅勤務制度あり。柔軟な働き方が可能◎ ・働きやすさ横浜健康経営認証クラスAAを取得しています。 ・ノー残業デーやフレックス制を導入。平均残業は月16Hです。 ・年休126日、完全土日祝休みとワークライフバランス◎ ■当社の特徴： ・設立以来50年以上、地域密着のデベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、グループの中核を担う企業です。 ・横浜西口にはジョイナスや横浜ビブレ、沿線では駅前商業施設を中心に保有しており、安定した収益基盤を活かし新たな取組みを進めています。 ・鉄道沿線を基盤にしているからこそ、地域に根差した街づくりが可能です。東京への相互直通運転により沿線価値向上が期待され、積極的に都内へも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～122,000円 ＜月給＞ 290,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（実績：昨年度実績5カ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■職務・扶養手当・住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈中相模ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21
    • 設立 2002年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市・厚木市/マイカー通勤可】メルセデス・ベンツの整備士/東証プライム上場の神奈川中央交通G
      ～【相模原市・厚木市/マイカー通勤可】メルセデス・ベンツの整備士/東証プライム上場の神奈川中央交通G～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売、整備などを行う当社にて、整備士をお任せいたします。ドイツ車メルセデス・ベンツの点検整備・車検整備・修理などを行っていただきます。 ※接客は基本的に無く、洗車・回送もアルバイトに任せる為、メカニック専業で業務を行います。 ■詳細： ・メーカーサービスマニュアルに沿った点検・車検 ・一般修理(足回り、車体回り) ※スキルや意欲をお持ちの方は下記もお任せいたします。 ・メーカー純正診断機での故障診断 ・状況によって（高難度故障案件の場合など）の個人顧客への整備説明 ・重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの脱着・交換・分解整備） ・高難度故障案件の故障探求 ※預かりでの整備が基本で、例えば法定点検は午前入庫の夕方引き渡し、車検は2泊3日で預かっています。12ヶ月点検のフラットレートは車種にもよりますが2時間（洗車、引き渡しは別）ですので、多くても1日3～4台のようなボリューム感となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は11名の組織となります。男女比は10：0で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境： ドイツ車のメカニックは分業制が基本となっているため、メカニックは接客・洗車は行わず整備に集中できます。また、国産車と比べ修理案件が多くなる傾向があり、交換ではなく修理をして腕を磨きたいという方に適した環境です。 ■魅力： メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。また、東証プライム上場の神奈川中央交通のグループ会社で、基盤がしっかりしており安定性があるため腰を据えて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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