【履歴書】趣味・特技の正しい書き方と例文・思いつかないときの作成のコツ

履歴書の趣味・特技欄を書くときのポイント【サンプル付き】

履歴書の趣味・特技欄は、採用担当者がひと目で内容を理解できるよう、簡潔かつ具体的に書くのが基本です。箇条書きを活用し、本当に好き・得意なことを正直に記載しましょう。

▼趣味・特技欄の正しい記入例

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採用担当者は趣味・特技欄で何を確認している？

採用担当者は、履歴書の趣味・特技欄で応募者の興味や関心を確認しています。また、応募者の人柄や配属先との相性を判断する材料にもしています。
例えば特技欄に「チームスポーツを長年続けてきた」と書かれている場合、採用担当者は「入社後にチームプレイヤーとして組織に貢献してくれそう」と期待するでしょう。

また面接のアイスブレイクとして、履歴書に書いた趣味や特技を尋ねることもあります。面接官に聞かれたときに答えられるよう準備しておけると万全です。

履歴書の趣味・特技には何を書けばいい？

履歴書の趣味・特技欄は、書かれた内容そのものが書類選考の結果に影響を与えることはほとんどありません。だからこそ、表面的に格好の良いことを書かず、面接で聞かれたときに答えられるよう原則としてあなたが本当に好きなこと、得意なことを書きましょう。

特技に関しては何を書けばいいのか悩むこともあるでしょう。ずば抜けた才能がなくとも、あなたが得意だと感じることを書きましょう。得意なことがないと悩むときには、趣味の中から探すことや、仕事で活かせそうなこと、日常の習慣となっていることを洗い出して、褒められた経験などを振り返ってみるのがおすすめです。

面接で趣味・特技を聞かれたときの適切な回答は？

趣味・特技欄を有効に使うためのポイント【例文付き】

趣味・特技欄は、書き方次第で人柄や強みを補足的に伝えることができます。内容によっては、採用担当者が人物像を具体的にイメージしやすくなり、面接での会話のきっかけにつながることもあります。ここでは、趣味・特技欄を無理なく活用するためのポイントと、具体的な例文を紹介します。

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人柄や長所をアピールできるものを書く

好きなことや得意なことの中でも、続けている背景や関わり方から性格が想像できるものを趣味・特技欄に記入すると、人柄や長所のアピールにつなげやすくなります。内容によっては、面接官が興味を持ち、話が盛り上がる可能性もあります。

ただし、本当に好きなこと・得意なことだからといって、長々と書いたり過剰にアピールしたりするのは避けましょう。あくまで履歴書として正しい体裁になるよう、分かりやすく簡潔に書くことがポイントです。

▼実践しているスポーツで体力や積極性、協調性を伝える

▼得意なこと・楽しんでいることから人間性を伝える

転職後の仕事で役に立つものを書く

応募職種に密接に関係する趣味・特技があるなら、これをアピールしない手はありません。実績や成果も交えて紹介できれば強力な武器となるでしょう。

ただし、応募職種に関連性があればあるほど、面接時に詳しく質問されることは必至です。そのため、実際にはしたことがないことや、知識がないことを書くのは絶対にやめましょう。

ハイリスク・ローリターンと心得て、ビジネスとして使えるレベルのスキル、知識を持っていると確信が持てないときは書かないほうがいいでしょう。

▼実績を交えて即戦力になることをアピールする

趣味・特技欄に書かないほうがいい内容【例文付き】

前述の通り、履歴書の趣味・特技欄の内容自体が評価に影響することはほとんどありません。正直に好きなことや得意なことを書くのが基本です。

しかし、ビジネスマナーとして適切とは言いがたい、面接時のコミュニケーションの糸口として会話が広がりにくいなどといった観点から、あまりおすすめできない内容もあります。

▼一般的によいイメージを持たれにくいもの

▼面接で「やってみて」と言われたら困るもの

▼仕事の姿勢に疑問を持たれかねないもの

履歴書の特技欄にはインパクトのある特技を書いたほうがいい？

アピールできる趣味・特技がないときの対処法

アピールできる趣味・特技が思い付かない場合でも、視点を変えることで履歴書に記載できる内容を整理しやすくなります。趣味・特技欄は特別な実績を書く場所ではなく、日常の行動や考え方から人柄や仕事への向き合い方を伝える項目です。そのため、「好きなこと」「日ごろの工夫」「周囲から評価されている点」などを切り口に整理することで、無理なく自己アピールにつなげられます。

好きなこと・ものから書く

立派な趣味・特技は思い浮かばなくても「好きなこと･もの」なら誰にでもあるのではないでしょうか。やっていて楽しいことや、つい時間を忘れて没頭してしまうものを膨らませて書いてみましょう。

工夫やこだわりから書く

工夫やこだわりから書くのも方法の一つです。趣味・特技とはかけ離れているように見えることでも、自分なりの工夫やこだわりを記載することで、立派なアピール材料になります。

よく褒められることを書く

趣味・特技が思いつかないときは、周囲からよく褒められることを書くのも一つの手段です。家族や友人、同僚にそれとなく聞いてみるのもよいでしょう。

どうしても思い付かない場合の対処法

ここまでご紹介した観点を踏まえても履歴書に書けるほどの趣味・特技が思いつかない場合は、正直に「特になし」と書きましょう。

趣味・特技がないからといってうそを書いたり、誇張したりするのは絶対にNGです。実際には趣味・特技ではないことを書くと、面接で上手な受け答えができず、面接官に不信感を抱かれる可能性があります。

この欄で大切なのは、履歴書としての体裁をきちんと守り、うそを書かないことです。この2つに注意を払っていれば大きなマイナス評価につながることはないでしょう。

履歴書の趣味・特技に関するQ＆A

Q．趣味・特技欄はどのくらいの文字数で書くのが適切ですか？

A．1項目あたり30〜60文字程度を目安に、簡潔にまとめるのが適切です。長すぎると読みづらくなり、要点が伝わりにくくなります。一方で、短すぎると具体性に欠けるため、趣味や特技の内容に加えて、簡単なエピソードや補足を添えるとバランスよく伝わります。

Q．趣味・特技は複数書いても問題ありませんか？

A．2〜3個程度であれば複数記載しても問題ありません。
ただし、数が多すぎると一つひとつの印象が薄くなるため注意が必要です。それぞれ簡潔に説明できる範囲に絞り、内容に一貫性や人柄が伝わる組み合わせを意識しましょう。

Q．趣味・特技が仕事と関係なくても大丈夫ですか？

A．問題ありません。仕事との直接的な関連性は必須ではありません。
趣味・特技欄はスキルのアピールだけでなく、人柄や価値観を伝える目的もあります。そのため、無理に仕事に結び付けるよりも、自分らしさが伝わる内容を選ぶことが重要です。

趣味・特技欄は「人柄」を伝えるチャンス

履歴書の趣味・特技欄は、選考結果に直接大きな影響を与える項目ではありません。しかし、応募者の人柄や価値観、仕事への向き合い方を伝えられる貴重なスペースです。

大切なのは、見栄えのよい内容を書くことではなく、自分が本当に好きなこと・得意なことを、簡潔かつ具体的に伝えること。その上で、エピソードや工夫を添えることで、プラスの印象を持ってもらう可能性があります。

もし書ける内容が思い付かない場合でも、無理に作り込む必要はありません。好きなことや日常の工夫、周囲から評価されている点などを整理し、自分らしさが伝わる内容を意識しましょう。

趣味・特技欄を上手に活用し、書類選考を突破する一歩につなげてください。