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    22ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 226,579 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社ウエキコーポレーション

    石油・資源
    東京都大田区久が原5-33-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重・四日市／未経験・第二新卒歓迎】ガス設備の施工管理■年休122日■パナソニック等大手と取引有
      ～創業89年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有～ ■職務内容： ガス設備関係の設計、施工管理をお任せします。 設計はCADソフトを使って2Dや3Dの図面を作成します。施工管理は大手半導体工場クリーンルーム内で行います。実際の作業は職人が行います。研修期間を設けますので、知識や技能は入社後に習得でき、国家資格の習得サポートいたします。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日など私生活を大事働けるポジションとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店　四日市営業所 住所：三重県四日市市中村町字塚谷2509-1 分科会プレハブA棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円～242,300円 その他固定手当/月：18,000円～28,000円 ＜月給＞ 181,400円～270,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■固定手当(月給に含んで算出)：地域手当15000円～22000円 ■その他の手当：家族手当10000円／ステージ手当3000～6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】安全管理～未経験歓迎／年休122日／パナソニック等大手と取引有～
      ～創業89年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有～ ■職務詳細： ・半導体工場内ガス関連工事及び機器保守業務の安全管理 （安全パトロール／安全管理書類作成） ・安全関連会議への参加 ・所内安全衛生活動の推進 ■教育体制： 入社後3か月ほどは、先輩社員のOJTにて学んでいただきます。 習熟具合に応じ、担当業務を増やしていきます。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日・残業月10時間など私生活を大事働けるポジションとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店　四日市営業所 住所：三重県四日市市中村町字塚谷2509-1 分科会プレハブA棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～253,300円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 208,500円～275,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■固定手当(月給に含んで算出)：地域手当15000円～22000円 ■その他の手当：家族手当10000円／ステージ手当0～3500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーアイマテックス株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【芽室町／未経験歓迎】肥料の法人営業◆既存顧客9割で安心／伊藤忠G関連企業／土日祝休・年休124日
      ～未経験歓迎！既存顧客9割以上の肥料の法人営業／ニーズが絶えない農業業界の安定性／未経験から営業を目指せる／所定労働時間7時間15分／育児休業取得率100%～ 同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の安定基盤を持つ農業資材・肥料の専門商社で、全国の農業を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務概要 国内外メーカーの肥料・土壌改良材・機能性資材を中心に、販売店向けの既存営業を行います。伊藤忠商事の海外ネットワークを活かした化成肥料・肥料原料の提案も可能で、幅広い商材を扱えるのが特徴です。 〈業務詳細〉 ◎肥料・土壌改良材・各種機能商品などの販売提案 ー夏場の暑さ対策や冬場の燃料高騰対策など、農家のニーズに応じて最適な商材を提案 ー商品単体を販売するだけでなく、既存製品の組み合わせによるカスタマイズ提案などオリジナリティのある提案をしていただきます ◎販売店・メーカーに同行し農家へ商品提案や施肥方法のアドバイスを実施 ◎海外ネットワーク等を活かした化成肥料・肥料原料の販売 ◎ニーズに応じたオリジナル肥料の共同開発・販売 ◎見積作成などの事務作業（受発注は営業事務が対応） 〇顧客：既存9割以上 〇担当社数：20～30社程度 〇外出頻度：平均週2～3回ほど、車で移動。 〇出張：平均月１～２回泊りがけの出張が発生。 ■やりがい ◎農業資材の専門商社として最大手で、1～2万点の商材から顧客が本当に必要としているものを営業担当が自由に提案できます。 ◎農家の働きやすさや収量向上に直接繋がり、地域の農業発展に貢献できます。 ■組織構成・環境 ・北海道支店は、支店長1名、営業メンバー6名、営業事務1名で構成されています。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、平均残業時間10～20Ｈ ・育休取得率100%、所定労働7時間15分と長期就業可能です。 ・有休消化率約85％～、ノー残業デー有など働きやすい環境です。 ■入社後の流れ ・入社後は、受発注業務や先輩との同行営業を通じ、商流や業務の基礎を習得します。 ・商材知識は資料やメーカー勉強会など通して身につけていただけます。 ・5～10年に一度の全国転勤を通じ、各地域の農業特性を理解しながら提案の幅を広げていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東四条 6-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～356,000円 ＜月給＞ 248,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収： 年収487万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く 年収600万円 37歳（月給348,000円＋賞与）※時間外手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／芽室】法人営業◆タキロンシーアイ（伊藤忠G）の商社/年休124日・残業15h程
      ～業界未経験歓迎！既存顧客9割以上の肥料の法人営業／ニーズが絶えない農業業界の安定性／未経験から営業を目指せる／所定労働時間7時間15分／育児休業取得率100%～ 同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の安定基盤を持つ農業資材・肥料の専門商社で、全国の農業を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務概要 国内外メーカーの肥料・土壌改良材・機能性資材を中心に、販売店向けの既存営業を行います。伊藤忠商事の海外ネットワークを活かした化成肥料・肥料原料の提案も可能で、幅広い商材を扱えるのが特徴です。 〈業務詳細〉 ◎肥料・土壌改良材・各種機能商品などの販売提案 ー夏場の暑さ対策や冬場の燃料高騰対策など、農家のニーズに応じて最適な商材を提案 ー商品単体を販売するだけでなく、既存製品の組み合わせによるカスタマイズ提案などオリジナリティのある提案をしていただきます ◎販売店・メーカーに同行し農家へ商品提案や施肥方法のアドバイスを実施 ◎海外ネットワーク等を活かした化成肥料・肥料原料の販売 ◎ニーズに応じたオリジナル肥料の共同開発・販売 ◎見積作成などの事務作業（受発注は営業事務が対応） 〇顧客：既存9割以上 〇担当社数：20～30社程度 〇外出頻度：平均週2～3回ほど、車で移動。 〇出張：平均月１～２回泊りがけの出張が発生。 ■やりがい ◎農業資材の専門商社として最大手で、1～2万点の商材から顧客が本当に必要としているものを営業担当が自由に提案できます。 ◎農家さんと直接話す機会も多く、提案が直接地域の農業発展に貢献できます。 ■組織構成・環境 ・北海道支店は、支店長1名、営業メンバー6名、営業事務1名で構成されています。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、平均残業時間10～20Ｈ ・育休取得率100%、所定労働7時間15分と長期就業可能です。 ・有休消化率約80％～、ノー残業デー有など働きやすい環境です。 ■入社後の流れ ・入社後は、受発注業務や先輩との同行営業を通じ、商流や業務の基礎を習得します。 ・商材知識は資料やメーカー勉強会など通して身につけていただけます。 ・5～10年に一度の全国転勤を通じ、各地域の農業特性を理解しながら提案の幅を広げていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東四条 6-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～356,000円 ＜月給＞ 268,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収： 年収487万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く 年収600万円 37歳（月給348,000円＋賞与）※時間外手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＪＳ

    建設コンサルタント
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング14F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全53件
    • 【東京】総務（業務改善の推進・防災対応など）◆プライム上場／水と環境の総合コンサル企業◆リモート可
      ～東証プライム上場／在宅・フレックスで働きやすい環境／平均勤続年数15年／フレックス・在宅／福利厚生充実／転勤なし～ ■業務内容： 人事総務部総務グループメンバーとして、グループリーダーの下、業務のマニュアル化の推進、防災対応業務、PC等の備品管理を行っていただきます。合わせて社内規程や運用ルールを把握していただき、総務業務全般を担当していただきます。 また、各部所長をはじめ、スタッフ部門（人事、経理、法務、社内システム）だけでなく、営業担当など、現場社員ともコミュニケーションを図り、業務を進めていくのが特徴です。 ■業務割合： 業務のマニュアル化、業務改善の推進（25%） 防災対応（備蓄品入替、避難訓練、安否確認対応等）、BCP計画策定（25%） PC等備品管理（15%） オフィス管理（10%） 文書管理業務（社内規程、稟議、押印等）（10%） 社宅管理（10%） その他総務関連業務(5%) ■組織構成： 総務グループでは、総合職1名、一般職5名で構成され、率直に意見を出し合い、オフィス改善や各種業務を遂行しています。心理的安全性の取り組みも積極的に行い、働きやすい職場環境作りを行っています。また、管理本部では中途入社社員も多く、お互いにフォローしあえる環境です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・働き方改革の一環として、モバイルワーク環境の整備を進めており、柔軟な働き方が可能であり、リモートワーク活用も積極的です。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■本ポジションの魅力： 業務改善や各部所と連携し防災対策や各種運用ルール策定、システム導入、オフィス環境改善等を行うことで、縁の下の力持ちとして、社員サービスの向上や、全社の生産性向上に寄与できます。総務業務全般に携わり総務のスペシャリストを目指していただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝五丁目34番2号 ミタマチテラス6階 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 665万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～274,100円 その他固定手当/月：105,400円～111,100円 固定残業手当/月：71,400円～77,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,400円～462,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて同社規定により決定いたします。 ※固定残業手当超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築設備設計 ※東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレックス
      ～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の建築備設計（主に空調・衛生設備について対応）を行います。 官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪総合事務所】 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 大阪センタービル8階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 707万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～405,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンレイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝2-29-13KINREI-BLDG.
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奥州】電気制御設計 ◆転勤無／残業18h／有給平均取得年13.5日／極細線では世界トップシェア◆
      ～ワークライフバランス◎／極細線では世界トップシェア／電線製造機械メーカーである当社にて電気制御設計業務をお任せします～ ■職務内容： これまでのご経験に応じて、お任せする仕事の内容を決定いたします。 【主な業務】 ・計画された仕様を基に電気回路の設計及びソフト設計や開発品の設計（開発技術部での業務） または ・お客様工場にて設備の据付や立上げ、動作確認、納めた設備のメンテナンスや修理等のアフターサービスの業務（品質保証部での業務） いずれかをご依頼いたします。 【業務の特徴】 ・お客様対応は、基本的に9割ほどが既存顧客となります。 ・顧客のニーズによって今までと同様の規格もあれば、カスタイマイズして納めるケースもあります。 ・主な装置の納品先としては自動車や航空機、医療機器の電線を製造するメーカー等になります。 ・納品先は関西～九州の顧客が多いため、装置納品時の立会いに伴い、月に1週間～2週間ほどは出張での対応となります。 ・また、2022年4月から韓国支店を立ち上げており、海外への研修、出張（おおよそ2週間～3週間定地）も対応いただきます。 （英語でのコミュニケーションを取る必要がありますが、最近はアプリもあるため、語学力は必須ではありません。） ・現状は月間平均として17.5時間ほどの残業が発生していますが、DX化も検討しており、働き方についても改善進行中です。 ■働き方： ・月平均残業時間：17.5時間 ・年間平均有給休暇取得日数：13.5日 プライベートの時間を確保し易い環境でオンとオフのメリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成： 開発技術部は、12名が在籍をしており部長1名、他メンバーという構成になっていて、20代5名、30代2名で他40代以上となっています。 品質保証部は、13名が在籍をしており部長・課長・係長2名、他メンバーという構成になっていて、20代3名、30代2名で他40代以上となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ I.S.W. 住所：岩手県奥州市胆沢小山字森161－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 昇給：有（毎年8月） 賞与：有（年2回、7月・12月／前年度実績1.5ヶ月分）　※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岩手／奥州】海外営業◇世界20か国に納入／極細線で世界トップクラスシェア◇顧客課題は技術で解決◎
      ■英語を使って世界を舞台に挑戦したい方へ／自動車・医療機器業界で使われる撚線機メーカー／国内に競合ほぼなし／9割既存のお客様■ ■業務内容： お任せしたいのは、海外の電線メーカー様に対し当社の撚線機を提案し、お客様の発展に貢献することです。単にモノを売るだけでなく、お客様の課題を技術で解決する「コンサルティング型」のグローバル営業です ■具体的には： （1）海外展示会でのプロモーション アメリカ等で開催される展示会に出展。ブースを訪れる世界中のエンジニアや経営層に対し、実機を用いたプレゼンテーションを行います。 （2）プロジェクト型商談・コンサルティング メールやWeb会議を活用し、お客様が求めるスペックをヒアリングし、社内の設計・製造部門と連携しながら、最適な機械構成を提案・見積もり、成約へと導きます。 （3）海外現地でのリレーション構築 受注前後の打ち合わせのため、現地へ出張。直接顔を合わせることで、長期的な信頼関係を築き上げます。 ■業務の特徴： ◇当社製品の撚線機は、9割ほどが既存のお客様への販売です。ニーズによって仕様はさまざまで、今までと同様仕様の製品もあれば、カスタマイズが必要な製品もあります。 ◇撚線機の納品先は、家電、自動車、航空機、医療機器等の電線を製造する電線メーカーで、世界20か国に及びます。国内は関西～九州が多く、商談等で世界各国へ出張対応があります。 ◇2022年4月に韓国支店を立ち上げており、海外の営業拠点となっております。韓国支店での研修も予定しております。 ◇渡航先はその時の状況にもよりますが、アメリカや韓国、ベトナムなどを想定しております。 ■研修： 仕事はOJTを実施しますので、困ったときに相談できる環境が整っています。業務に必要な資格取得や研修は、すべて会社負担ですのでスキルアップが可能です。1年目は先輩社員に同行いただき、徐々に一人前を目指してもらいます。 ■組織構成： 営業本部は15名、部長、部長代理各1名、担当部長1名、課長1名、係長2名、他で構成されております。 ■組織の特徴： ・自社ブランド製品の設計、製造で自ら決めていける楽しさがあります。 ・大きな会社では無い分、社内で安全活動（班活動）があり、全社員と顔見知りになりますので、働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市胆沢小山字森161－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（毎年8月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績2.03ヶ月分※業績による） ※決算賞与：業績により ■その他手当： ・通信手当500円／月 ・皆勤手当5,000円／月 ・健康増進手当1,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマ冷機工業株式会社

    サブコン
    東京都大田区鵜の木3-20-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】冷凍冷蔵設備に付随する内装・建築施工管理／有名百貨店などの大型案件多数／創業75年の安定企業
      ～創業75年・パナソニックグループの正規代理店☆渋谷ヒカリエなどの大型案件も多数！建築士経験を活かして主に管工事設備に付随する内装建築に挑戦したい方からの応募をお待ちしております～ ■業務概要： 管工事業（冷凍・冷蔵設備及び空調設備等）に付随する施工管理業務を全般的にお任せ致します。具体的には客先との打ち合わせ・現場調査を通じ、管工事に伴う施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■冷凍冷蔵機器に関する知見がなくても丁寧に教えます： 当社で働いている社員は前職が別の施工管理を御経験されていた方がほとんどです。 冷蔵冷凍機器のことが分からなく、どのように工事するのかも分からない状況で不安を持って入社された方も在籍しております。 先輩から丁寧に教えて頂き、徐々に業務を覚えていき、経験を重ねるうちに誰が何をやっているかわかるようになり、指示をちゃんと出すことができるので職人さんからの信頼も得られるようになります。 職人さんに「あの人が来る現場はやりやすい」と言ってもらえることにやりがいを感じる瞬間があり、専門知識を身に着けることができる環境です。 ■同社の魅力： 現在ではスーパーマーケット・百貨店・飲食店・ホテルといった施設に向けて、冷凍冷蔵設備の提供からアフターメンテナンスまで行う企業として、強い信頼関係を築いています。半世紀以上の歴史の中で、技術を、理念を、顧客との信頼関係を、少しずつ積み重ねて育んでおります。社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。 ■令和4年9月に管工事の他・一般建設業の内装・電気工事の建設業の許可をとりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～400,000円 ＜月給＞ 258,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上位年収は想定しておりものであり、経験年数や能力に応じて変動致します ■昇給：年1回（業績および評価による） ■賞与：業績による ※資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業業務募集！管理出身者活躍中／パナソニックの正規代理店/ライフワークバランス良好！
      ～創業75年・パナソニックグループの正規代理店☆渋谷ヒカリエ、クロノゲートなどの大型案件も多数！施工管理経験を活かして営業に挑戦したい方からの応募をお待ちしております～ ■業務概要： 管工事業（冷凍・冷蔵設備及び空調設備等）の施工管理の営業事務を全般的にお任せ致します。客先との打ち合わせを通じ、現場調査や原価表・見積書の作成・発注業務などを中心にお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 あり ■冷凍冷蔵機器に関する知見がなくても丁寧に教えます： 当社で働いている営業職は前職が別の施工管理を御経験されていた方がほとんどです。 冷蔵冷凍機器のことが分からなく、どのように工事するのかも分からない状況で不安を持って入社された方も在籍しております。 先輩から丁寧に教えて頂き、徐々に業務を覚えていき、経験を重ねるうちに誰が何をやっているかわかるようになり、指示をちゃんと出すことができるので職人さんからの信頼も得られるようになります。 職人さんに「あの人が来る現場はやりやすい」と言ってもらえることにやりがいを感じる瞬間があり、専門知識を身に着けることができる環境です。 ■同社の魅力：現在ではスーパーマーケット・百貨店・飲食店・ホテルといった施設に向けて、冷凍冷蔵設備の提供からアフターメンテナンスまで行う企業として、強い信頼関係を築いています。半世紀以上の歴史の中で、技術を、理念を、顧客との信頼関係を、少しずつ積み重ねて育んでおります。社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府茨木市豊川４丁目２１－１７ 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌営業所 住所：豊平区月寒東五条10丁目1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 228万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～291,500円 ＜月給＞ 217,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上位年収は想定しておりものであり、経験年数や能力に応じて変動致します ■昇給：年1回（業績および評価による） ■賞与：業績による ※資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンヨー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町2丁目8番5号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／年休125日／賞与5.2カ月
      当社で扱うエンジン発電機、溶接機、コンプレッサなどのアフターサービス全般をお任せいたします。 ★所属するサービス一課は北海道から静岡までの東日本までが対応エリアです。 ★当社製品は大手ゼネコンやレンタル業者、官公庁などで使用される他、プラントの設備としても使用されています。 ◇◆…具体的には…◆◇ 納入した製品の点検 不具合発生時の調査・報告 修理・メンテナンス　など お客さま先を訪問して、その場で点検・修理を行うか、または製品をお預かりして作業します。 ◇◆…入社後の流れ…◆◇ 【製品知識教育からスタート】 まずはOJTで業務の流れや当社製品の知識を身につけ、実際に製品に触れながら工具の名前や使い方について学びます。 ▼ 【実践研修】 必要に応じて短期～中期の生産工場での実践的な研修も実施している他、当社の開発研修センター（埼玉県）での製品知識教育（座学+実技）を受講いただきます。 最初は先輩社員のサポート役として業務に携わっていただき、製品の組み立てや製品検査について学びます。 基本的には先輩社員がマンツーマン体制で教育。未経験の方でも安心して取り組めます。 ▼ 【資格取得】 実践と並行して、業務に必要な資格取得も目指していただきます。中には10tを超える製品もあるため、フォークリフトやクレーンの操作に必要な資格を最優先に取得いただきます。 【さらに…】 さらなるスキルアップへの協力は惜しみません。 最優先で取得する資格以外にも、自己啓発支援をしており電気工事士・電気主任技術者などの資格取得により奨励金（一時金）の支給も！ 【資格取得支援制度について】 ★業務時間内で受講可能 ★先輩社員の多くも入社後に必要な資格を取得 ★多種多様な資格取得者が活躍中 ★独り立ち後も数年単位でフォローアップ
      マイカー通勤・バイク通勤可◎ 〈サービスセンター関東〉 千葉県佐倉市太田2112-5　 〈アクセス〉 JR成田線 物井駅（総武本線直通）から車で約5分 ※本人の希望によっては役職アップの為、転勤の場合もありますが、基本的にはありません。 転勤の場合は、本人家庭の事情を配慮いたします。 ※受動喫煙対策（屋内禁煙）
      月給20万円～37万円+諸手当+賞与2回（2025年度実績5.2カ月分） ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定いたします。
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    株式会社伊藤園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区本町3-47-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 5,226名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京本社／新宿】SNS向けの動画生成AI作成・編集担当※東証プライム上場／お～いお茶でおなじみ
      【日本初生成AIモデルを起用したCMで話題／動画生成AIに強みのある方へ／「お～いお茶」や「健康ミネラルむぎ茶」でおなじみ茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場】 マーケティングリサーチデザイン制作課のメンバーとして画像・生成技術に優れた人材を募集いたします。 ■業務内容： 誰もが知る清涼飲料メーカーの当社にてSNS向けの動画生成・作成・編集を担当いただきます。 他にもTV-CM制作、パッケージデザイン制作、キービジュアル制作、販促デザイン展開をお任せいたします。 ※業務割合の想定 動画作成：8、パッケージデザイン・グラフィックデザイン：2 ※使用ソフトについて 生成AIでの動画作成には Sora、Midjourney を中心に使用していますStable Diffusion、Midjourney 等、パッケージ・グラフィックデザイン面ではAdobe Fireflyが使用出来ると尚良いです。使用ソフトは様々ありますので何か一つ使いこなせるツールがあることを期待しています。 ■期待している人物像： ・0を1に出来る創造性と、1を100に変化させらる応用力がある方 ・SNS周りの知見や業務実績フットワークの軽い方 ■当社のビジョン： 伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。 特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。 ■魅力： ◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。 ◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-47-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ・賞与：年２回（６月・12 月） ・給与の補足 諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当） ・昇給 年2回 ※昇格及び人事考課等により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／牧之原】新商品の商品開発◆「お～いお茶」でおなじみ／東証プライム上場／各種手当など福利厚生◎
      【茶系飲料のリーディングカンパニー／実働7.5h／残業月17ｈでＷＬＢ◎／高い安定性とブランド力】 お茶の開発の場合、使用する茶葉や焙煎の仕方や時間等で大きく味や香りが変化します。 そんな中で仮説を立てながら、商品開発に携わっていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 「お～いお茶」など誰もが知る清涼飲料メーカーの当社にて商品開発業務をお任せいたします。 ・新商品の製品化 ・製造技術の研究開発（茶系飲料、コーヒー飲料、野菜飲料、炭酸、乳飲料、果汁飲料、リーフ商品 など） ■組織体制 開発部門は大きく分けて2つの部署に分かれており、ご自身の適性に応じて配属部署は決定いたします。 ■キャリアパス まずは静岡工場にて、商品開発職として御入社いただける方を募集しております。 将来的には本社マーケティング部門へのチャレンジも可能です。 ■研修制度 伊藤園大学・伊藤園大学院等の研修制度でやティーテイスターという企業内独自の資格制度等、知識・スキルを深められる環境がございます。 ■当社の概要： 「お～いお茶」を筆頭にトップクラスのブランドを多数擁する清涼飲料メーカー。 世界初の緑茶飲料「缶入り緑茶」を発売、業界初のペットボトル入り緑茶飲料を発売するなど、人々の生活に潤いと健康を届けるために技術革新を重ねています。 ■当社のビジョン： 伊藤園は、世界各国の方々の健康に資する、豊かな生活を提案する「健康創造企業」を目指し、「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています。 2024年6月に新たな「中期経営計画」を策定し、５つの重点戦略を掲げています。 特に「お～いお茶のグローバル化」「国内既存事業の盤石化」「新たな事業の創出」においては、成長分野に経営資源を集中し、環境変化に適応した事業体制への変革を図り、持続的な成長と収益性の向上を目指しています。 ■魅力： ◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。 ◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県牧之原市女神21 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 ・賞与：年２回（６月・12 月） ・給与の補足 諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当） ・昇給 年2回 ※昇格及び人事考課等により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20,273名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全20件
    • 【赤坂】経営戦略室・マーケティング（事業環境分析）◇日本を代表する半導体製造装置メーカー
      • NEW
      【経営陣・事業部への戦略的示唆の提供／日本を代表する半導体製造装置メーカー／世界売上シェアTOPクラス／日本企業時価総額ランキングTOP10】 ■業務内容： 半導体および半導体製造装置市場の将来動向を、技術・装置ロードマップと需要構造の両面から分析し、経営陣・事業部門に対して定量的かつ戦略的な示唆を提供する。 ■業務詳細： ・世界半導体市場（デバイス・アプリケーション別）の規模・成長率の分析 ・半導体製造装置（リソグラフィ、成膜、エッチング、計測・検査、先端実装など）の投資動向調査 ・技術インフレクション（EUVHigh-NA、HBM、BacksidePower、ハイブリッドボンディング、SiC／GaNなど）の市場影響分析 ・データアナリティクスを活用したTAM／SAM／SOMモデル構築、シナリオプランニング、感度分析 ・マクロ環境（地政学、補助金、規制、サステナビリティ）と市場サイクル（在庫、稼働率、価格）を結び付けた需給予測 ■期待するキャリア： 短期的には当部事業環境分析GL。また事業環境の変化が当社並びに事業に対してどのような影響を及ぼすのか､また戦略への反映を行えるスキルを身に着けることによって､経営戦略室または経営幹部への昇進が期待される。 ■業務の魅力： グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、グローバル・全社目線での仕事に携わることができる職種です。 ダイナミックに動く外部事業環境を的確に捉えて、全社の中長期目標の策定やそれを達成するための戦略策定のベースとなる半導体や半導体製造装置の市場前提を作成します。全社への影響が大きく責任重大な業務ですがその分やりがいを感じることができます。 ■ミッション： 経営戦略室はTELグループの持続的成長と中長期的な企業価値向上に向けて、ビジョン・中長期の経営目標と経営計画を策定し、事業環境分析を通して達成に向けた経営課題の抽出および解決のための戦略・施策・行動計画の立案および遂行すること。これを推進するためのコーポレートレベルのマネジメントケイダンスの企画・運営を通じて経営のオペレーティングリズムをより効果的なものとすること、CEO／経営層によるメッセージをサポートし、会社の目指す方向性を適切に社内外に説明することなどをミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～950,000円 ＜月給＞ 500,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部通報調査対応◇日本を代表する半導体製造装置メーカー／在宅・フレックス勤務を推進
      • NEW
      【日本を代表する半導体製造装置メーカー／日本企業時価総額ランキングTOP10／柔軟な働き方を推進／中途入社者多数活躍】 ■業務内容： 当社グループの内部通報業務担当者として、主に以下の業務を担っていただきます。 （1） 内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、マネジメントへの報告資料作成） （2） デジタルフォレンジック調査（証拠保全、データ解析、関連情報の抽出、報告書作成） （3） 内部通報制度に係る規程、ガイドライン、マニュアル等の整備 （4） 通報事案のデータ分析に基づく予兆管理、未然防止および倫理的な企業文化醸成に係る施策の立案実施 ? 調査手法の改善・高度化 （6） 内部通報制度の管理・運用・改善 （7） 役員・従業員を対象としたコンプライアンス文化醸成に関する教育研修の立案実施 （8） 当社グループ内調査員に対する調査手法等の教育研修の立案実施 （9） 上記１ないし７のほかコンプライアンス文化醸成および重大インシデント防止に関する業務 経験に応じて、将来的にラインマネジメントを担っていただくマネジャーとしてご活躍いただくことも検討いたします。 ■業務の魅力： ＜業務のやりがい＞ ・専門知識、リーガルマインド*を思う存分に発揮して、問題/事案解決を通じて会社への貢献を実感できます。 ・グローバル企業に求められるコンプライアンスプログラムのトレンドに則した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。 ※リーガルマインド （1）事実調査・把握・認定力、（2）論点整理力、（3）方針立案・最適な解決方法の提示力、（4）緻密性、（5）健全な猜疑心、（6）思考結果の表現力・発信力 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ 本業務のグループリーダー、各部門/子会社のビジネスパートナー（BP）または法務コンプライアンス部門のセンターオブエクセレンス（CoE）、人事労務管理のスペシャリストといったキャリアパスが考えられます。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション： コンプライアンス部においては、当社および当社グループの事業活動における適法性と適切性の確保のため、コンプライアンス実践計画の策定・見直し、企業倫理の確立・実践、教育研修の立案・実施、内部通報制度の運用・調査対応、各社/各部門へのコンプライアンス実践に関する助言・支援を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～900,000円 ＜月給＞ 450,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ピー・ディー明治

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1明治座アネックスビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】内装施工管理(商業施設やオフィス)◆150年超の歴史を持つ明治座グループ/年休125日
      ◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： 商業施設やオフィスの内装工事施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・品質管理 ・積作成、発注業務 ・施工報告書の作成 ・人員調達、職人さんの配置や指示　など ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度 ・出張頻度：年1～2回程度、地方へ出張の場合あり ※関東圏の現場メインで出張頻度は低いです。 ・担当エリア：主に関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 明治座アネックスビル 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八洲空調システムズ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地2-11-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【築地】工場の空調設備設計（将来の部長候補）◆土日祝休み／大手企業とも取引多数
      ～IHIや日清紡など、日本を代表する大手企業の工場の空調設備・生産設備を手掛ける／案件の8割は直接受注／年間休日125日／転勤なし～ ■募集概要： 工場向け設備の設計施工を手掛けている当社にて、設計職を新たに募集します。 将来の部長候補として、キャリアアップしていきたい方、設計として専門性を高めていきたい方など歓迎いたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ◎ご入社直後： 工場・プラントなどでの空調設備設計を主としてお任せいたします。 ・顧客との初期打ち合わせ ・基本設計・詳細設計 ・積算　など ※当社では、Tfas・AutoCADを使用しております。 ◎将来的には： お客様との商談に参加して、施工全体の交渉窓口役としてのご活躍も期待しております。 また、プレイングマネージャーとして設計に携わりながら、組織のマネジメントも行っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先の設計部は、3名の社員で構成されています。(40代1名、50代1名、70代1名) ■働き方： ・完全週休2日制／土日祝休み ・7～8割が内勤のイメージとなります。お客様とのお打ち合わせなどがある際に外出が伴います。 ・営業範囲は日帰りの範囲内であり、都内近県、多摩（瑞穂）や横浜、川越、旭（千葉）くらいの距離となります。 ■当社の魅力ポイント： ◎大手企業から直接受注 IHIや日清紡など、日本を代表する企業も含めて、当社の案件のうち、8割は、施主からの直接受注です。 日本を代表する最先端のもの作り現場を支える仕事です。裁量権を持って仕事に取り組むことが可能。先行開発に関わるチャンスもあります。 ◎売上アップの期待 コロナ禍の影響からも回復傾向にあります。海外の観光客が戻ってきているため、ジェットエンジンのニーズが増えることが期待されることから、当社の取引先のIHI様からのニーズが増えることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-9 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,000円～687,000円 ＜月給＞ 498,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月＋期末賞与（業績次第）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤエス軽工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都足立区千住元町39-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【足立区】法人営業◇既存顧客9割／月残業平均5H◇60年黒字経営／自動テープカッターでニッチトップ級
      【創業以来60年黒字経営／製造業や物流など多様な現場で使用される自動テープカッター／ニッチトップで安定性◎／年休120日・土日祝休み・残業5H程度で働きやすさ◎】 ■概要： オートテープディスペンサーの製造、販売などを行う当社にて、営業をお任せいたします。 組織強化に伴う募集となります。将来的な育成も見据えての採用になるため、業界未経験の方も歓迎いたします。 ■業務内容： ・既存が9割程で、新規は紹介やお問い合わせがメインになります。展示会年に1回あり、出ることもあります。（1・2月） ・並行して10社程担当いただく予定です。今回の募集では、梱包会社や食品関係の顧客が多くなる可能性がありますが、ご経験に合わせてお任せする予定です。 ＜具体的な業務＞ ・導入企業との商談：デモ機を実際に使っていただくことで機械の特徴を知ってもらうことを大切にしている当社では、営業が代理店の担当者とともにお客様先を訪問しています。またユーザー様直接訪問し、デモの実演等も行います。 ・代理店への拡販支援：新製品情報の共有、機能説明、提案ノウハウのレクチャーなどを行ないます。直接出向かなくとも、メールなどを通じて継続的にコミュニケーションはとっています。 ・オーダーメイド製品の仕様決定：カットしたいテープやフィルムの種類に合わせた機械を製作するため、お客様へのサンプルの送付依頼、開発部と連携しての仕様づくりを国内で行なっていきます。 ※製品の単価は数十万円程度ですが、工場では一度に何十台も導入する大型商談が多数あります。 ■働き方： ・基本的に関東圏内のお客様のため、車で回っていただきますが、年に1回あるかないかの頻度で関東圏外に向かう可能性もあります。 ・外回りは1日に多くて２社ほどですが、1日オフィスで電話やメールの対応をすることもあります。（代理店や問い合わせ） ■入社後： ・基本的にはOJTで先輩社員と一緒に顧客先への訪問や、電話対応から慣れていただきます。 ・半年～1年くらいで独り立ちしていただくイメージですが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織体制： 国内担当：社員1名（60歳男性） 12年ほど活躍しているベテランで、面倒見の良い方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住元町39-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安になりますので、現年収や選考を通して最終決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区／未経験歓迎】法人営業◇残業月5H／土日祝休／既存メイン／創立以来60年黒字ニッチトップ企業
      【未経験歓迎／入社後1年間OJTあり／年休120日・土日祝休み・残業5H程度で働きやすさ◎創業以来60年黒字経営／ニッチトップで安定性◎】 ■概要： 当社はオートテープディスペンサー（自動テープカッター）の製造・販売を行っており、テープを大量に切る作業の発生する現場で使用されています。競合は1社のみのニッチトップで今後も安定したニーズが見込まれます。 今回は、組織強化に伴い募集を行います。将来的な育成も見据えて採用になるため、未経験の方も歓迎です。 ■業務内容： ・既存が9割程で、新規は紹介やお問い合わせがメインになります。展示会年に1回あり、出ることもあります。（1・2月） ・並行して10社程担当いただく予定です。今回の募集では、梱包会社や食品関係の顧客が多くなる可能性がありますが、ご経験に合わせてお任せする予定です。 ■入社後： ・基本的にはOJTで先輩社員と一緒に顧客先への訪問や、電話対応から慣れていただきます。 ・半年～1年くらいで独り立ちしていただくイメージですが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・導入企業との商談：デモ機を実際に使っていただくことで機械の特徴を知ってもらうことを大切にしている当社では、営業が代理店の担当者とともにお客様先を訪問しています。またユーザー様直接訪問し、デモの実演等も行います。 ・代理店への拡販支援：新製品情報の共有、機能説明、提案ノウハウのレクチャーなどを行ないます。直接出向かなくとも、メールなどを通じて継続的にコミュニケーションはとっています。 ・オーダーメイド製品の仕様決定：カットしたいテープやフィルムの種類に合わせた機械を製作するため、お客様へのサンプルの送付依頼、開発部と連携しての仕様づくりを国内で行なっていきます。 ■働き方： ・基本的に関東圏内のお客様のため、車で回っていただきますが、年に1回あるかないかの頻度で関東圏外に向かう可能性もあります。 ・外回りは1日に多くて２社ほどですが、1日オフィスで電話やメールの対応をすることもあります。（代理店や問い合わせ） ■組織体制： 国内担当：社員1名（60歳男性） 12年ほど活躍しているベテランで、面倒見の良い方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住元町39-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安ですので、現年収や選考を通して最終決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田測器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区東上野1-1-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 測量機の法人営業・既存9割／未経験歓迎／賞与6カ月／転勤なし
      • NEW
      【当社について】 1951年創業、70年以上の歴史を持つ測量機器専門商社。販売・レンタル・修理などを一貫して手がけ、大手建設会社との取引も多数。安定した経営基盤と働きやすい環境が整う老舗企業です。 【不安払拭Q＆A】 Q／営業経験も測量機器の事も知らなくてもいいの？ ………… A／もちろんOKです！ 当社は9割が未経験入社。そのため、研修体制が充実しています！ ▼基本研修（2週間） 　・測量機器の基礎知識と使い方を学びます。 ▼現場での使用方法／デモンストレーション研修（2週間） 　・納品現場に同行して、機器の使われ方やニーズを理解します。 ▼OJT研修（2～4週間） 　・先輩と商談に同行し、仕事の流れや提案方法を習得します。 2～3カ月で独り立ちとなりますが、充分にお仕事を理解するには数年単位で考えています。 Q／どんな営業をするの？ ………… A／「待ち」スタイルでの営業です。 既存9割で、取引先からの問い合わせや紹介が中心！ これは、測量機器業界75年の信頼と実績の証です。 ＜仕事内容＞ 測量機器や設計に関わるソフトウェアなどを、 取引先の要望に応じてレンタル・販売します。 ■既存の取引先を訪問し、希望や依頼を受注 ■見積の作成 ■発注確定 ■納品 ■アフターフォロー　など ※主要取引先：ゼネコン、スーパーゼネコン、官公庁など Q／やっぱり難しそう…。 ………… A／話すのが好きな方なら大丈夫です！ 取引先様側で測量機器を使用するのは、若手が多いのが特徴。 人間関係が構築されてくると、あなたを頼って連絡がきます。 信頼を積み重ねていける営業です。 資格取得支援（費用は会社負担）で、『測量士補』の資格も取得可能！ 新機種の勉強会もあるので、知識が増えることが楽しいと思える方にはピッタリです。
      ★埼玉県さいたま市勤務 ■ソリューション営業部／埼玉県さいたま市南区松本2-1-16 ※当面の間、転勤はありません。 ※受動喫煙対策：あり ◎アクセス JR「西浦和駅」より徒歩16分 JR「武蔵浦和駅」よりバス8分「曲本一丁目駅」下車徒歩4分 ＜担当エリア＞ 東京都・埼玉県を中心に、千葉県・茨城県・栃木県・群馬県です。 遠方への営業の場合、直行直帰も可能です（ルールあり）。
      月給24万円～35万円 ※上記はあくまでも最低保障額です。経験・能力を考慮します。 ※上記月給には固定残業代（月15時間分／2万円～）が含まれています。 万が一、超過する時間外勤務が発生した場合は別途、手当を支給します。
    • 未経験歓迎の機械メンテナンス／土日祝休み／室内作業がメイン
      • NEW
      【　具体的な仕事内容　】 ＝＝＝ さまざまな現場へレンタルされていた機械を次の現場へレンタルできるように受け入れ・メンテナンスを行います。 希望やスキルを考慮し、下記のいずれかの業務をお任せします。 ＜返却された機械の受け入れ＞ ■レンタルした機械の状態をチェック ■付属品のチェック ■専用アプリへ必要事項の入力　など ＜測量機器のメンテナンス＞ ■機械の清掃・洗浄 ■メンテナンス・点検・調整 ■納品前の検査 ■見積もり書の作成　など 【　POINT　】 ＝＝＝ ■室内での作業がメイン！ 実際に作業を行うCHIYODA TechFieldは、一人ひとりのスペースが広く、集中しやすいのが特長です。 ■社会貢献度を実感できる仕事 全国各地の現場にレンタルされる機械のメンテナンスを行います。 生活のすぐそばから、有名な建築物、交通インフラ、競技場などさまざまな場所で使われているため、社会の役に立っているやりがいを感じやすいのが魅力です。 【　入社後の流れ　】 ＝＝＝ ▼機械の種類・名前を覚えることからスタート！ 入社後は、機械の種類や名前、付属品の構成を覚えるところからスタートします。 また、業務で使用する当社独自の専用アプリの使い方も一つひとつ覚えていきましょう。 ▼メンテナンススキルを身につける 扱う機会が特殊であるため、いろんな機械を触り経験を積んでいきます。 一通りメンテナンス・調整ができるようになるまでは3年ほど。 焦らず、じっくりスキルを身につけていただければ問題ありません。 ◎メーカー研修にも参加！ メーカーが開催する研修に参加し、技術を磨いています。 最新の機械のメンテナンスなども行う機会もあり、最先端の機械を修理できる面白さも感じられる仕事です。
      【転勤なし】 ■CHIYODA TechField 埼玉県さいたま市緑区中野田1230-1 ※自転車での通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円（＋時間外手当全額支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    陽光ビルＭＥ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区東池袋3-23-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】銀行等の建物と設備の施工管理／残業月20h程度／三井住友銀行の親密会社
      ～銀行等の建物と電気・空調・給排水設備の施工管理◆転勤無し／残業月20h程度／三井住友銀行の親密会社/完全週休二日制～ ■当社について 当社は三井住友銀行の親密会社で安定した基盤があります。 ■業務内容 主に銀行施設（支店・寮・社宅など）での施工管理業務をお任せいたします。 ・当社管理物件の建物と設備全般の保守管理、小修繕から大規模改修の提案、工事管理までトータルで担当していただきます。 ・電気や空調、給排水設備の故障や不具合への対応、改修提案から始まり、 協力会社の選定と手配を経て、工事の施工管理を行います。 ■キャリアパス ・保有資格や業務実績に基づく評価と昇進昇格制度があり、毎年実施しています ・各種福利厚生制度が充実しており、将来を見据えた人生設計が可能です ・資格取得には会社が受験料負担するなど、全面的にバックアップ 資格に応じた手当も毎月支給します。 ■入社後について ・入社後1年から2年は現場の把握や仕事の理解を深めていただきます。 ■会社の魅力■ ・年間休日120日以上、日勤のみの勤務で完全週休二日制 ・月平均残業時間20時間程度で、ワークライフバランスがとりやすい職場 ・有給消化率56％以上、工事都合で休日出勤した場合は平日に振替休日取得 ・資格取得支援制度、技術手当、子供手当など福利厚生が充実 ・三井住友銀行親密先なので、財産形成支援制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：3.4ヵ月～3.9ヵ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際電気

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,387名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全36件
    • 【東京／小平市】電気設計（防衛省向け無線システムの開発）◇第二新卒歓迎◇
      • NEW
      ～プライム上場の日清紡HDの連結子会社／年間休日132日／子ども手当や住宅手当有～ ■業務概要 日清紡HDの連結子会社として防衛省向け統合型試験装置の製造販売を担う当社にて、「航空機搭載品に関わる開発、設計業務」を担って頂きます。 ■業務詳細 防衛省向け航空機に搭載する各種製品のアナログ・デジタル回路の設計業務及びSE業務を担います。 航空機関連の業務は英語を使う機会が多く、海外メーカとの仕様調整、海外出張業務があり、基礎的な英語スキルが必要となります。 まずは既存プロジェクトにおいて、OJTを行いながら業務に携わり、将来的には、基本設計、顧客仕様調整、海外出張などを担当頂きます。 ■募集背景 防衛予算増額に伴い、事業拡大による増員募集です。 ■当社、特機事業部について 特機事業部は主に防衛省向けの艦船、航空機、車両に搭載する無線システムを開発、生産しています。 国家の基盤となる事業を行っており、「国民の安全・安心の確保」に貢献する事が感じられる業務になります。 設計部と生産部門が同事業所内にあり密接しているため、担当する製品は、設計から、生産、出荷まで全ての工程に携わる事ができます。エンジニアとしての実績を積み、自身の業務成果、成長を実感する事ができる会社です。 ■当社について： 当社は、1949年に設立された電気機器メーカーで、無線通信システム、放送システム、映像システム、産業用カメラなど幅広い分野でソリューションを提供しています。公共向け通信システムや金融・証券向けシステム、社会インフラを支える各種通信機器の開発・製造・販売を行い、長年にわたり国内外の産業・社会基盤を支えてきました。 さらに、5G・AI 時代に対応した先端技術にも注力しており、社会のデジタル化・高度化に貢献する企業として事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～362,000円 ＜月給＞ 269,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】ルート営業(無線通信機器)◆日清紡HDG／次世代通信システムの開発に注力／年間休日131日
      ～プライム上場の日清紡HDの連結子会社／年間休日131日／子ども手当や住宅手当有～ ■職務内容： 日清紡ホールディングスの連結子会社として、無線通信機器や放送・映像機器などの製造・販売を担う当社にて、「無線通信機器等を扱う既存顧客向けの法人営業」をご担当いただきます。主要なお取引先は、防衛省、国土交通省に加え、大手電機メーカー各社などです。 ■職務詳細： 防衛省および防衛関連産業に携わる民間企業を中心とした既存顧客に対し、ルート営業をお任せします。当社が開発・提供する製品は、「防衛」という国の将来を支える分野において欠かすことのできないものであり、社会貢献性の高い業務です。安定した事業基盤を持つ当社で、お客様に寄り添いながら長期的な関係構築に取り組みたい方、社会貢献性の高い製品を取り扱いたい方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～362,000円 ＜月給＞ 280,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日曹エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町1-6-1タキイ東京ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • ※1級建築士歓迎【東京／土木建築設計】東証プライム上場・年間休日１２６日・年間賞与３回支給
      【東証プライム上場企業/日本曹達の戦略子会社】 将来を見据え、技術者の育成に力を入れています。 日本曹達から受け継いだ高い技術力で、特にファインケミカルや粉体ハンドリングの分野では高い評価を得ています。 ■業務内容 化学プラント、医薬プラント、食品プラント等の、工場躯体・基礎に関する設計職 ■日本曹達より受け継いだノウハウをはじめ、海外からの技術導入や自社開発技術を駆使し、幅広い事業分野のプラント設計の実績を持っています。　 ■世界的な半導体不足による電子材料分野でのニーズ増加をはじめ、感染症流行に伴う医薬品製造領域での引き合いや、耐用年数を迎えた設備更新のため各業界で既存のプラント設備のリニューアル依頼等を中心に案件が増加中。事業拡大の為の増員募集となります。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 タキイ東京ビル 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）580万円 20代(月給28万円＋賞与3回 ※残業代含まない金額) （例2）700万円 30代～40代(月給40万円＋賞与3回) （例3）950万円 管理職(月給52万円＋賞与3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本設計（プラント）/東京】　年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/プライム上場グループ企業
      ━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼ 化学･医薬･食品系プラントを中心にプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 ▼業務内容詳細▼ 設備計画の基本設計を立案し、「人」「時間」「コスト」等をコントロールしながら、プロジェクトを成功に導いていくことがミッションです。業務の流れは、基本計画の作成・設計部門への説明・お客様との複数回の打ち合わせ・試運転となっております。自身で設備の設計から完成まで携わることができる裁量ある業務です。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 タキイ東京ビル 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 信越事業所 住所：新潟県上越市中郷区藤沢1070-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号 センバ・セントラルビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線、堺筋線線／本町、堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職 　年収560万円／20代後半 　年収800万円／30代半ば～40代 　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツミ電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全16件
    • 【滋賀】MEMSマイクロフォンの設計開発※東証プライムのミネベアミツミG／業績好調の半導体事業部◎
      • NEW
      ～フルフレックス／東証プライム上場グループ／世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業～ ◆職務概要： MMIセミコンダクター株式会社出向していただき、MEMSマイクロフォンの設計開発（MEMSエンジニア）業務を行っていただきます。本勤務地はミネベアミツミグループにおいて、半導体事業部の生産にあたり拠点であり、半導体の生産拠点は、北海道千歳と滋賀工場の2つが拠点です。滋賀においてはオムロンからミネベアミツミになった経緯から、MEMSの開発拠点があるのも特徴であり、例としては血圧センサーやサーマルセンサーやマイクロフォンの開発をしております。例えばフローセンサーなどの気体の流量を図る製品になると、製品の製品化をするのが、モジュール設計のメイン業務として行っていただきます。 ＜やりがい＞ 当社で開発生産するMEMSは、我々が生活する中で、携帯電話をはじめPC や家電など多種多様な用途で使用されます。ミネベアミツミグループとな って開発に取りかかった新製品が昨今続々とリリースされ、世の中で使われはじめており、そこにやりがいを感じることができます。 ◆MMIセミコンダクター株式会社について 以下事業展開をしております。 ・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売 ・ファウンドリー（MEMS・IC） ≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 ・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） ・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） ・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） ・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） ◆当社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞ 売上高は、12期連続で過去最高売上を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MMIセミコンダクター株式会社 住所：滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅：東海道 山陽本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/多摩】圧着機（生産設備機器）の調達・受注管理◇東証プライム上場のミネベアミツミグループ
      • NEW
      ～東証プライム上場のミネベアミツミグループ／金属端子の圧着端子加工設備の問い合わせや、委託メーカー様への改造依頼など折衝業務／クレームや突発的な対応無し～ ■業務概要： ・金属端子の圧着加工設備に使用する「アプリケータ」や「ハンドツール」「圧着機」「治具」など、顧客からの問い合わせ対応(使用方法、さらに使いやすくなるような改造依頼)や、それらを量産するため各種設備機器メーカー担当者等との調整・折衝が中心となります。 ・製品は約1000種類あります。既存製品は95％で、5％は新しく開発する製品です。 ・また製品の管理(システム上での出庫指示、在庫管理等)、図面と照らし合わせての製品検査などもお願いします。 ■勤務について ・ミツミ電機100％出資のミネベアコネクト株式会社に出向いただきます。 ※ミネベアコネクトはミツミ電機からのほぼ出向社員で構成されています。 ・残業は月あたり15～20時間程度。繁忙期は年間1～2ヶ月あり、その月で30時間程度です。 ・尚、ご入社当初半年間を目途に当社御殿場物流センター(静岡県御殿場市)に於いて出張ベースでの実地研修を予定しております。 (頻度：1ヶ月４週のうち、3週は多摩勤務、1週は御殿場勤務くらいの割合。御殿場の場合、出張(宿泊）で対応頂きます) ■配属部署 人数：3名(部長1名、課長1名、御殿場での担当者1名) ■身につくスキル ・当社グループ内でコネクタ製品を手がけるミツミ電機、本多通信工業とのシナジー創出を目指しており、各社の事例等を共有しながら幅広く生産設備設計の知見を得ることができます ■やりがい ・自身が手掛けた製品が自動車や民生産業機器という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感いただけます。 また、生産性向上の成果(稼働率や不良率の改善)がリアルタイムに見ることができます ・開発段階から量産立上げ、その後のメンテナンスまで一貫して担当することができます。 ■配属部署 ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：ミネベアコネクト株式会社 ・所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 ・出向先の事業内容：プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造 ※労働条件については、出向者に適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 勤務地最寄駅：小田急線／小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電元社トーア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全14件
    • 【本社】社長秘書・総務人事／秘書業務、総務・人事は経験に応じて担当／働きやすい環境
      • NEW
      【経営層を支える総務・秘書／幅広い業務で組織運営をリード／調整力・主体性が磨ける環境】 ■業務概要 当社にて、社長秘書業務を主業務として担っていただくポジションです。 社長の業務が円滑に進むよう、スケジュール管理や社内外の調整、文書作成等を中心にご担当いただきます。 あわせて、ご経験・ご志向に応じて、総務・人事業務の一部をお任せします。 ■業務詳細 【必須】社長秘書業務 ・社長のスケジュールや行動管理、会議・来客・出張の調整、会食や出張手配、資料や持参物の準備 ・重要顧客や銀行、税理士・弁護士等の応対、応接室準備、電話・メールの一次受け、要件整理や代理回答判断 ・挨拶状・礼状・案内文の作成、スピーチ原稿作成、重要書類管理や押印進行、役員・部長との連携 ・社長指示事項の展開・進捗管理、議事録作成、社内情報の要約報告 【経験・適性に応じて担当いただく業務】 以下の業務は、これまでのご経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を決定します。 ・総務業務（社内行事運営、規程改定、文書・備品・設備管理、防災対応 等） ・人事業務の補助（給与計算、採用業務、教育・研修、入社・退社 等） ・労務管理の補助（勤怠管理、社会保険手続き、ハラスメント対応 等） ■組織構成 総務課（課長1名・担当者4名・嘱託社員1名：男性4名・女性2名） ■業務の魅力 経営層と近い距離で組織運営に関わり、幅広い業務を通じて高い調整力とマルチタスク力が身につきます。社内外から信頼される存在としてキャリアの幅が広がります。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、必要に応じた研修を用意し、実務を通して段階的にスキルアップを支援します。 ■就業環境 役割分担やサポート体制が整い、メリハリある働き方が可能です。守秘義務を徹底した安心の環境です。 ■想定されるキャリアパス 総務・人事の専門性を高め、管理職や経営企画等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は組織基盤の強化と従業員の成長を重視し、風通しのよい社風で多様なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】法人営業～国内完成車ほぼ全社が選ぶ溶接機で、現場を進化◎世界唯一の総合メーカー／個人ノルマ無
      • NEW
      ◆◇個人ノルマなし／技術力で勝負できる営業へ／国内主要自動車メーカーの“ほぼ全社”が採用する溶接技術／世界6拠点・創業90年の技術メーカーで、量産ラインの未来をつくる◇◆ ■採用背景 現在、営業活動が活況です。東海に加え、北陸エリアも営業活動の対象に入っており 既存メンバーの業務量が増えている状況のため、さらなる組織体制強化を目的とした増員採用でございます。 ■担当業務 当社東海支店にて、自動車メーカー等の生産ラインで使用される溶接機の営業業務をご担当いただきます。 提案営業が中心で、顧客は大手自動車メーカーや部品メーカーなど多岐に渡ります。 工場訪問が多く、主に社用車での営業活動となります。 より顧客ニーズに応えられるよう、溶接機単体の販売に留まらず、当社が得意とするトータルソリューション提案にも携わっていただきます。 ■この仕事のやりがい＆ご入社者が入社を決めた決め手例 ・技術に自信を持つ社員が多く、専門知識を深めながら営業として成長できる環境 ・既製品だけでなくオーダーメイド製品の提案も可能で、営業としての介在価値が大きい ・大手自動車メーカーの生産設備に自社製品が採用されており、やりがいと影響度が高い ■営業スタイル ・基本対面商談 ・新規飛び込み＆テレアポは無し ・社内との製品仕様調整あり ・個人ノルマなし（営業所単位の業績目標を追うスタイル） ■担当エリア＆働き方 担当エリア：東海／北陸 出張について：東海は日帰り（目安：月3～4回）　北陸は1泊が中心(月0～1回） 直行直帰：可能（外出先から社内システムへアクセス可） ■研修制度 入社後は神奈川県本社工場にて、当社製品を理解するための2～3ヶ月の研修を実施予定です。 研修期間中の宿泊費等は全額会社負担です。その後は配属先でOJTにて先輩社員と同行しながら業務を習得いただきます。 ■組織構成 東海支店は、支店長＋スタッフ5名が在籍。 ■製品について 主力製品は「抵抗溶接機」です。 被溶接材料に大電流を短時間通電し、抵抗熱で溶融させ圧接する溶接方式で、溶接速度が速く、自動化適性が高く、低コスト量産に最適という特徴があります。国内の主要自動車メーカーのほぼ全てで同社製抵抗溶接機が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区連尺町307-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,227名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京本社/プライム上場】法人向けルート営業◆年休126日×残業20h程／業界トップシェアメーカー
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！福利厚生充実◎既存顧客中心／電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ★おすすめポイント★ （1）業界トップシェアメーカー × 社会インフラを支える誇り （2）既存顧客中心！ノルマなし！関係構築型営業として市場価値UP◎ （3）年休126日・残業20h、家賃補助など福利厚生の強さも魅力 ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、当社製品の営業をお任せいたします。 《担当顧客》 ・民間ユーザーや官公庁、設計事務所など 　担当顧客は基本的に既存顧客が中心となり、各種研修や先輩がOJTにて 　丁寧に教えてくださいますので、業界未経験でもご活躍いただけます！ 《営業手法》 ・チーム単位で動きますので、一人一人へ厳しいノルマ等もございません 　入社後も安心して業務を覚えることが可能のため、異業界出身の中途社員も多数活躍しております！ ■担当する商材について 同社製品は、様々な土木・建築構造物を支える主要資材として重要な役割を担っています。 従来のコンクリート製品と比較して、部材の軽量化、薄肉化、施工の合理化が可能となります。 技術力を生かし、多様な設計条件、顧客ニーズに対し、豊富な製品および工法でお応えできます。 https://www.ncic.co.jp/products/cecp/ ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては最大「月70,000円」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■当社の特徴・魅力 【東証プライム上場/連結従業員数1250名を抱える安定した事業基盤】 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～300,000円 ＜月給＞ 182,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／筑西市】労務人事＜未経験歓迎＞給与計算・勤怠管理等◆東証プライム・国内シェアトップクラス
      • NEW
      ※NC東日本コンクリート工業株式会社への在籍出向です ～業界未経験・業務未経験歓迎／福利厚生充実◎電柱国内シェアトップクラスのインフラ関連メーカー／平均残業時間月20時間程度～ ■業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・福利厚生の管理 ・安全衛生管理 ■出向先について ・企業名：NC東日本コンクリート工業株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ポール・パイル・プレキャスト製品の製造 ・勤務地：茨城県筑西市伊佐山 218-3 ■当社について コンクリートポール(電柱）国内シェアトップクラスで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NC東日本コンクリート工業株式会社　川島工場 住所：茨城県筑西市伊佐山218番3 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業月20時間分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全55件
    • 【将来的に駐在】子会社管理業務／半導体製造装置世界トップクラス／英語力を活かす／グローバルメーカー
      • NEW
      ～将来的に駐在を想定／国内外子会社管理をお任せ／東証プライム上場／世界トップシェア製品を誇り、安定した事業基盤～ ■業務概要： 東証プライム上場、大手半導体製造装置メーカーである当社において、国内外の子会社管理をお任せいたします。 入社約2年後を目途に、海外駐在いただくことを想定しているポジションです。 ■業務内容： ・業務計画作成に関する各社との連携 ・業績計画の予実管理、および、月次報告 ・資金繰り管理状況のモニタリング(貸付管理、資金ニーズ管理を含む) ・移転価格税制対応(本邦税法に基づく) ・新規設立・統廃合・清算、取締役変更や所在地変更管理　等 国内外関連会社の事業管理及び業務・リスク管理をお任せ致します。 また、必要に応じて、現地出張による業務管理体制構築・整備支援なども担っていただく可能性がございます。 ■働き方： 残業時間は30時間程度で、土日祝休み、夜勤もなく安定した働き方が可能です。また、2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。 さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■キャリアパス： 入社後は本社にて国内外の子会社管理をお任せしたのちに、 入社約2年後を目途に、海外子会社への駐在を想定しているポジションとなります。駐在では海外子会社の管理部門に属し、コンプライアンス遵守の会社運営をサポート、グループガバナンスを効かす役割を担っていただきます。本社に対する窓口として経理財務・人事・総務などあらゆる管理業務にかかわって頂くことを期待しております。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」を掲げ、半導体製造装置と精密測定機器の両事業で国内外トップクラスのシェアを誇ります。二事業を持つ強みを生かし、業績は安定。営業利益率17.4％、自己資本比率73.2％（いずれも2025年3月期）と強固な財務基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在】経理（決算・税務）／半導体製造装置世界トップクラス／残業20h程度
      • NEW
      ～将来的に駐在を想定／決算・税務・開示に携わる／東証プライム上場／世界トップシェア製品を誇り、安定した事業基盤～ ■業務概要： 八王子本社にて、経理業務をお任せいたします。 入社約5年後を目途に、海外現地法人へ3年程度の駐在を想定しているポジションとなります。 ■業務内容： ・単体決算（要因分析、監査法人対応など） ・連結決算（集計、要因分析、業務効率化推進など） ・国内税務対応（申告書作成、税務調査対応） ・国外税務対応（BEPS対応、移転価格文書の推進） ・有価証券報告書、半期報告書、短信作成 ・株主総会招集通知（経理室担当部分、付属明細書作成など） ・メンバーサポート、育成 ■働き方： 残業時間は20時間程度で、土日祝休み、夜勤もなく安定した働き方が可能です。また、2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。 さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■キャリアパス： 入社後は本社にて国内外の経理・税務の対応をお任せし、 入社約5年後を目途に、海外現地法人への駐在を想定しているポジションとなります。海外現地法人では、経理業務だけでなく、経営管理業務にも携わって頂ける環境となります。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」を掲げ、半導体製造装置と精密測定機器の両事業で国内外トップクラスのシェアを誇ります。二事業を持つ強みを生かし、業績は安定。営業利益率17.4％、自己資本比率73.2％（いずれも2025年3月期）と強固な財務基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間分の手当を含む金額です。（管理職の場合は残業手当の支給なし） ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホギメディカル【東証プライム上場】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス
    • 設立 1961年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】調達リーダークラス《国内トップシェア＊チーム再編の転換期》
      ■具体的な仕事内容 ・医療製品の原材料・部品の購買調達、購買計画の作成 ・国内外からの戦略的調達 ・品質改善、コスト削減 ・サプライヤーとの価格交渉 ・社内各部署（生産・品質管理・営業・経理等）との連携、調整 ・仕入材料の素材確認、仕入先との情報交換 ・仕入先価格交渉（仕入先選定、価格査定、価格変動） ・新規仕入先開拓(海外を含む仕入先調査・評価) 　など ※英語力は必須ではありませんが、お持ちであれば活かすことができます。 ■配属先の人員構成 執行役員部長１名、次長２名、課長１名、係長１名、主任１名、メンバー８名（ソーシング・オペレーション） ■本ポジションの魅力（やりがい） ◎スケールが大きい 転換期だからこそ、これから成長拡大予定です。すでに取引のある国内・アジアを始め、さらなる海外進出を見込んでいます。走り出したばかりだからこそ、意見やチャレンジは大歓迎！「やりたいことがあるけれど、会社の方針によって叶えられない」など、自身の掲げた目標やキャリアアップが実現できる可能性も大いにあります。 ◎柔軟な対応力が必要 オペレーションだけでなく、戦略を立てながら能動的に動くことが求められます。今までのスキルを活かしながらも、当社の生産背景に合わせた交渉力や推進力を取り入れる必要があります。 ◎誠実でありながら、ベンチャーのような世界へ。 当社の製品は「手術準備」の手助けをすることで、病院経営全体の効率化にまで貢献しています。業界への貢献は大きな誇りを感じられるうえ、医療は不可欠だからこそ、今後も将来性があるといえるでしょう。 そのような安定基盤を持ちながらも、当社は更なる飛躍のため「転換期」を迎えています。与えられたミッションは、利益確保に直結する調達・購買。世界情勢により、難易度の高さを感じることがあるかもしれません。 ただ、与えられたミッションに対し、同じ熱量で向かっていける方を我々は求めています。 ■将来的なキャリア形成 中長期的な視点で更なる海外進出を視野に入れているため、ダイナミックなスケール感を味わいながら、将来的なキャリアが望めるポジションです。「能動的に行動し、協調性や交渉力を活かして働きたい」「新しいフィールドで自分の力を試してみたい」こんな方を歓迎しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～430,000円 ＜月給＞ 302,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は2024年賞与実績からの理論年収となり、賞与は業績変動いたします。 ■賞与：年2回（過去実績…約5.9ヶ月／2024年度平均支給） ■インセンティブ：年1回（優秀社員表彰制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】調達メンバークラス《東証プライム上場＊国内トップシェア＊転換期》
      ■具体的な仕事内容 ・医療製品の原材料・部品の購買調達、購買計画の作成 ・国内外からの戦略的調達 ・品質改善、コスト削減 ・サプライヤーとの価格交渉 ・社内各部署（生産・品質管理・営業・経理等）との連携、調整 ・仕入材料の素材確認、仕入先との情報交換 ・仕入先価格交渉（仕入先選定、価格査定、価格変動） ・新規仕入先開拓(海外を含む仕入先調査・評価) 　など ※英語力は必須ではありませんが、お持ちであれば活かすことができます。 ■配属先の人員構成 執行役員部長１名、次長２名、課長１名、係長１名、主任１名、メンバー８名（ソーシング・オペレーション） ■本ポジションの魅力（やりがい） ◎スケールが大きい 転換期だからこそ、これから成長拡大予定です。すでに取引のある国内・アジアを始め、さらなる海外進出を見込んでいます。走り出したばかりだからこそ、意見やチャレンジは大歓迎！「やりたいことがあるけれど、会社の方針によって叶えられない」など、自身の掲げた目標やキャリアアップが実現できる可能性も大いにあります。 ◎柔軟な対応力が必要 オペレーションだけでなく、戦略を立てながら能動的に動くことが求められます。今までのスキルを活かしながらも、当社の生産背景に合わせた交渉力や推進力を取り入れる必要があります。 ◎誠実でありながら、ベンチャーのような世界へ。 当社の製品は「手術準備」の手助けをすることで、病院経営全体の効率化にまで貢献しています。業界への貢献は大きな誇りを感じられるうえ、医療は不可欠だからこそ、今後も将来性があるといえるでしょう。 そのような安定基盤を持ちながらも、当社は更なる飛躍のため「転換期」を迎えています。与えられたミッションは、利益確保に直結する調達・購買。世界情勢により、難易度の高さを感じることがあるかもしれません。 ただ、与えられたミッションに対し、同じ熱量で向かっていける方を我々は求めています。 ■将来的なキャリア形成 中長期的な視点で更なる海外進出を視野に入れているため、ダイナミックなスケール感を味わいながら、将来的なキャリアが望めるポジションです。「能動的に行動し、協調性や交渉力を活かして働きたい」「新しいフィールドで自分の力を試してみたい」こんな方を歓迎しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～305,000円 ＜月給＞ 254,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は2024年賞与実績からの理論年収となり、賞与は業績変動いたします。 ■賞与：年2回（過去実績…約5.9ヶ月／2024年度平均支給） ■インセンティブ：年1回（優秀社員表彰制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーピー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【渋谷本社】サステナビリティに関しての社外開示・外部評価機関対応◇東証プライム上場／リモート可
      • NEW
      【週1～3日在宅可＊残業10～20h／社外への開示やグループ各社の取り組み推進なども担当／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■概要： 「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメントをお任せします。 将来はマネージャーとしてチーム・部の業務マネジメントもお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、非財務情報の開示戦略検討・立案・策定、外部評価機関対応、開示物案件対応、等 ・様々な取り組みに関する社内外の窓口 ・本部機能として、グループ各社担当者とともに各社との連携推進 ・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口 ■ミッション： これまでの経験値を活かし、サステナビリティ（特に開示戦略検討、外部評価機関対応、開示物案件対応、等）に関わる業務推進をいただくことを期待しています。 将来は、マネージャーとしてチーム・部の業務マネジメント、または専門を活かしていただきたいと考えています。 ■配属先：サステナビリティ推進部　環境チームに配属となります。 人数：5名（男性5名）※兼任1名含む。 課長、担当課長3名、メンバー1名 50代２名、3～40代で構成されています。 ・同部内にて、環境チームの他に「食と健康チーム」「社会食育チーム」があります。 ・サステナビリティに関しては正解のない領域のため、若手メンバーも積極的に意見交換をしている組織風土です。 ■働き方： ・主は渋谷と仙川（調布市） ・在宅勤務可（メンバーによって異なりますが週1～3回が多い） ・出張（年数回）※フレキシブルに対応可 ■当社の魅力： 日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 270,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/大宮駅】スーパー・量販店向け営業（マヨネーズ・ドレッシング等）残業平均20h／働きやすい環境
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      【カテゴリリーダーだからできる戦略提案／コアタイムなしフレックス制／社是『楽業偕悦』＊助け合う文化が根付いている風土／各種手当あり】 ■職務内容： スーパー・量販店本部に対し、キユーピー商品の導入・売場展開の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎主な得意先：スーパーなどの小売店、量販店本部 ・量販店本部の課題やニーズを深くヒアリング ・POS・ID-POSなどのデータを基にした提案 ・旬の野菜やイベントに合わせた“メニュー提案型”商談 ・棚割改善の主導、販促企画の設計と実行 ・消費者インサイトを踏まえたプロモーション戦略の立案 ■当社営業の魅力ポイント： ◎カテゴリリーダーだからこそ、戦略提案ができる マヨネーズやドレッシング高いシェアを誇る商品のため、価格交渉ばかりに追われず、“棚をどう育てるか” “どう食べ方を広げるか” など幅広い提案をすることができます。 ◎幅広いメニュー提案ができる 野菜・精肉・鮮魚など、あらゆるカテゴリーに提案可能な商品力。営業でありながら、メニュー開発や食シーンづくりに近い経験ができます。 ■キャリアパス： 入社後は、一般職（メンバークラス）として商談・売場戦略の経験を積んだ後、以下のいずれかへステップアップできます。 ・セールススペシャリスト ・マネジメント職 ※営業としての専門性を深めたい人にも、管理職を目指す人にも開けたキャリアパスを用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ※フレキシブルな働き方について取り組みを推進しています。 【仕事と家庭の両立支援】 ◎育児休業・休暇 ◎育児時短勤務・時短フレックス制度 ◎介護休業・休暇 ★育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ★男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） 【住まいと暮らしの支援】 ◎借り上げ社宅制度（対象：異動を伴う総合職） ◎住宅手当・家族手当・別居手当など └ライフイベントや転勤に伴う負担をサポートする各種手当を用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店（さいたま市） 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町１丁目１０３－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 519万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収： 課長：860万円～960万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※役職付でのオファーは想定していないため、あくまでも将来的なモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシオ計算機株式会社

    総合電機メーカー
    東京都渋谷区本町1-6-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全19件
    • 【渋谷区初台／在宅勤務相談可】データアナリスト／CASIOブランド／データ分析と施策提案　
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      【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容 時計製品を中心に、カシオ製品全般に関する営業データを活用し、営業戦略の立案や改善に取り組んでいただきます。 直営ECや国内市場におけるデータアナリティクスを軸に担当いただき、データ分析結果から得られる仮説を元に、関連部門への営業施策改善や顧客開発につながる提案をお任せいたします。 【具体例】 ●国内市場における売上データや顧客データ、日報などの営業活動に関するデータを収集、分析し、その結果に基づいて客観的な意思決定を行い、営業戦略の立案や改善を実施 ●Tableau、Power BI、Adobe Analytics、Google Analyticsを活用した営業データや顧客行動の可視化および分析 ●データに基づくターゲティング施策の企画、KPI設計、効果測定 ●関連部門と連携したデータ活用による営業効率向上 ●顧客ニーズの把握とデータ分析結果をもとにした提案資料の作成 ●直営EC運営に関する業務 【取扱データ】 ●売上購買データ/顧客属性データ/行動データ/自社ECへの問い合わせ内容など顧客コミュニケーションデータ/メールマガジンの開封率・クリックデータ　等 【部署役割】 直営ECの運営および国内市場における売上データや顧客データ、営業日報などの営業活動に関するデータを活用し、営業戦略の立案や改善を実施 ■全社就業環境：2025年時点 在宅勤務：全社出社比率50％程度 時差勤務制度：7：20～10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。 ・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 ・安全衛生および健康管理を推進しており2025年に「健康経営銘柄」に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-6-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：4.67ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 初台◇法務担当者◇在宅勤務・時差出勤可／残業月20H／東証プライム上場
      • NEW
      【全員が中途入社で馴染みやすい環境／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進を行う即戦力となる人材を募集します。 ■業務詳細 本社及び国内外グループ会社に関する以下の企業法務業務を推進いただきます。 ・契約審査、法律文書等のリーガルチェック、契約交渉（和文：英文＝７：３） ・国内外の法規制、改正対応及び社内体制強化 ・社内法律相談、法令調査（新規事業サポート、M&A、紛争解決、顧問弁護士との折衝を含みます） ・社内教育、その他コンプライアンス関連業務（国内外の競争法、プライバシー法、労働法等対応） ・紛争/訴訟対応、リスク管理など ※知財渉外、知財管理は別の部門が担当し、企業法務に特化した部署となります。 ■就業環境 法務室は全員が中途入社で、子育てと仕事を両立する社員が多い職場 専用の情報共有システムがあり、紙での契約書を減らしデータ化する事で、どこにいても働ける環境 【現時点（2025年2月時点）】 ・月に数回程度の出社以外は在宅勤務可能 ・始業時間と終業時間を前90分間、後ろ120分間の範囲で調整可能 ・実働7.75時間／休憩55分 ・全社平均有休取得率：71.3％ ・全社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 ・正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。 ・カシオ計算機が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-6-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※弁護士有資格者の場合、弁護士会費（日本）は会社負担予定。 ■昇給：年1回 ■賞与：4.77ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーデリック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都杉並区宮前1-17-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリア照明メーカー法人ルート営業／年休124日／土日祝休
      • NEW
      照明専門メーカーとして「自社工場」「国内生産」にこだわり、企画開発からデザイン・設計、製造販売まで一貫して自社で行っています。 多彩な製品数とお客様の要望に合ったご提案で、着実かつ圧倒的な信頼を積み上げてきました。 ＼ポイント／ ◆製品数12,000点の業界トップクラス ◆AIカメラ・ウェルネス対応の最先端技術の商品群 ◆2025年3月期には２年連続過去最高売上・利益を記録し、業績も好調！ ◆グッドデザイン賞の受賞歴あり！ ★これまでの導入実績例★ 一般住宅、商業施設、神社仏閣、美術館、水族館、ホテル、結婚式場、スタジアムなど。 さらに、イルミネーション演出やエクステリア照明の実績も。 有名施設を含む、多くの実績を誇っています！ 【具体的には】 ■お客様のニーズに合わせた照明プランの提案 ■価格交渉（見積提案、セール案内など） ■新製品のご案内やセミナー開催 ■お客様に同行しての現場調査　 ■空間のプロデュースのご提案 など 【ご提案先】 ■電設資材卸商社などの販売代理店 ■電気工事店 ■ゼネコン ■工務店 ■ハウスメーカー ■設計事務所 など 【当社の営業の特徴】 「ただ売る」のではなく、お客様の要望を汲み取り、寄り添う姿勢が大切な提案型ルート営業です。 そのため、お客様との毎日のやり取りの中で、地道な信頼関係の構築が重要となります。 自社商品の魅力と自身の経験や強み、個性を活かしながら、あなたらしい提案をしていけるため、やりがいはひとしお！ また、お客様のニーズを基に、空間演出のプロが最適な提案資料を作成。 そのため、場面や使用用途に合わせた照明を提案できます。 【納得のいく環境でキャリアアップ】 年功序列ではなく、努力や貢献が報われる正当な人事・評価制度を導入。 社員のモチベーションを高め、次のステップへの意欲を引き出すことができています。 自身の実力次第で、徐々にステップアップすることが可能です。 ＜一例＞ ・チームリーダー ・営業所長 ・ゼネラルマネージャー など
      【U・Iターン歓迎／初任地は希望地100%】 東京・石川・名古屋・静岡・熊本・沖縄から、希望勤務地への配属です。 ★直行直帰可 ★1人1台社用車を貸与 ★車通勤OK（勤務地による） 【東京東営業所】 東京都墨田区業平1-21-9 あさひ墨田ビル3F ＜アクセス＞ 各線「押上（スカイツリー前）駅」より徒歩3分 【北陸営業所】 石川県金沢市東力町ニ190 ＜アクセス＞ IRいしかわ鉄道線「西金沢駅」より徒歩約20分 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市天白区植田南2-119 ＜アクセス＞ 鶴舞線「植田駅」より徒歩8分 【沼津営業所】 静岡県駿東郡長泉町桜堤3-5-5 ネッツ・ウェイB-2 ＜アクセス＞ 富士急シティバス　桜堤北　徒歩1分 【熊本出張所】 熊本県熊本市南区江越1-6-23 ＜アクセス＞ JR豊肥本線「平成駅」より徒歩15分 【沖縄営業所】 沖縄県那覇市字安次嶺1-9 ＜アクセス＞ モノレール線「小禄駅」より11分 ※入社後3年は転勤なし。その後キャリアアップに応じて転勤の可能性あり。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給25万円 ＋時間外手当＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ＋ 期末決算賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＼ 頑張りは毎月のインセンティブとして還元 ／ 毎月の成果をしっかりインセンティブとして還元します。 中には月3万円～5万円ほど支給される社員も！ 頑張りがしっかり返ってくるので、モチベーションを高く持って働ける環境です。
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    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全40件
    • 【戸越銀座】法務アドバイザー◇創業79年企業の改革期／シニア歓迎／年休130日◇
      現場に寄り添う法務／営業部門直結の実務支援／内部統制・コンプライアンス強化／契約・紛争の高度専門性／創業70年以上の安定基盤／業界トップクラスメーカー／横断的リスクマネジメント／シニア歓迎・柔軟な働き方 ■業務内容： 営業部門に関わる内部統制やコンプライアンス強化に関わる業務を主に担当していただきます。 実務については、法務部および総務部、その他関係各部門と連携して進めていきます。 本社の法務部門よりも、現場（営業所）に近い立ち位置で業務を進めていき、現場と本社を繋ぐ役割を担います。 ■業務詳細： ・各種契約書の審査・作成・交渉支援 ・社内規程、ガバナンス文書の整備と運用助言 ・債権管理体制の高度化と回収戦略の立案支援 ・訴訟、紛争、行政対応における戦略的助言と実務支援 ・インシデント、危機対応における初動体制の構築と指導 ・法務、リスク管理体制の整備支援　等。 ■組織構成： 営業管理部　15名（男性10名、女性5名、他に派遣にて事務員3名。年齢層は20代～50代まで幅広い層が在籍中） ■会社の特徴： ・人が生活していく基礎となる「食」と「食文化」を支える企業として、70年以上の歴史を持つ業務用厨房機器メーカーです。 ・同業界の大手企業の中でも売上トップクラスを誇り、大手コンビニエンスストア、外食産業大手、学校、病院と、幅広い顧客層に強い製品を提供している点が他社にない強みです。 ■事業の特徴 ・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。 ・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します ・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸越銀座】リテンション営業／ベーカリー製品の提案等◇外食産業を支える創業79年の厨房機器メーカー
      ■業務概要： ARTHEA*（アルセア）事業部に所属いただき、当社のベーカリー製品の提案等を行います。近年、大手製パン企業との取引拡大が当社の成長戦略において重要な位置付けとなっており、更なる深耕営業による顧客基盤の強化が急務です。そのため、事業部内でも営業チームの体制強化を図るため、新たな営業職を募集します。既存顧客との関係性を深め、新規顧客を開拓していくことで、当社の成長を牽引してくれる、熱意と行動力のある方を求めています。 ※ARTHEA：パンの女神を意味しています。2025年4月に、ベーカリー事業部から名称変更しました。 ■業務内容： ・アポイントメントの取得 ・打ち合わせ（お客様、社内関係各部署） ・見積書、提案書の作成 ・契約の締結、発注、納品、納品後のフォローアップ ・契約の継続提案 ■お客様例： メイン担当でお任せする企業は、大手製パン企業を予定しております。 他にも、ベーカリーチェーン店、地域で人気のベーカリー、スーパーのベーカリーコーナーがお客様となります。 ※70年以上の歴史を持つ当社では、長年のお取引先やお客様の紹介を通じて、新規依頼が寄せられることも多々あります。 ■組織構成： ARTHEA事業部 13名（法人営業チームは4名。男性3名、女性1名） ※同部署には、パン職人が複数おります。調理実演時は、営業担当同席のもとお客様先や当社のテストキッチン等でテストベイクいたします。 ■ポジションの魅力： ・業界に影響を与える存在として活躍できる お客様の新規店舗立ち上げや、既存店舗のリニューアルに携わり、店の成長を支えることができます。特に有名チェーン店や地元で評判の店舗で導入された製品を通じて、自分の提案が店舗の成功に直接繋がる喜びを味わえます。 ・顧客との強い信頼関係を築ける 長年お付き合いのあるお客様が多く、単なる商品提供に留まらず、店舗運営や事業の成長を共に支えるパートナーとして信頼を築けることがこの仕事の大きなやりがいです。 ・日常生活の中で自分の仕事の成果を実感できる 自分が携わった店舗やチェーン店のパンやお菓子が、日常のスーパーや街中で並んでいるのを目にするたびに、あなたの仕事の成果を実感できる環境です。自身の提案やサポートが、多くの人に届いていることを肌で感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～257,000円 ＜月給＞ 241,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石垣

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング
    • 設立 1960年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎/国内シェアNo1企業/賞与5ヶ月/社宅制度,独身寮あり※プラント設備メンテナンス◆香川
      • NEW
      未経験歓迎／国内シェアNo.1の水処理プラント機器メーカー／賞与5ヶ月／完全週休二日制・年間休日125日／福利厚生充実／技術力と営業力を身につける／社宅制度・独身寮あり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして定期的にお客様の工場などに伺い、当社製品（ろ過機・脱水機）のメンテナンスや点検などのアフターサービス業務を担当していただきます。定期点検を繰り返し、顧客深耕を図りながら部品の入替えの提案なども行います。一年間の研修があり、サービスエンジニア経験のない方でもご活躍いただけます。 ■担当顧客について： 民間企業大手の工場やプラントなどを30から40社ほど担当いただきます。全国のお客様を各地の事業所ごとに分担しているため、受け持つお客様は周辺2から３県程度です。既に別部署が弊社製品を納入した企業様に対し、年に1－2回ほどメンテナンスをしながら部品の入れ替えなどの提案営業をしていただきます。 ■研修： 入社後、香川県の工場で半年～1年間研修を受けていただきます。 社宅　5,000円／月（駐車場付き／工場まで車で5分) ■製品について： 汚泥処理プラントへの製品シェアは国内トップクラス・同社製品は全国各地に根付いています。同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行うプラントエンジニアリング企業。海外展開もしており世界各地で事業を拡大しています。 ■働き方： ・月平均残業20時間以下、年休125日 ・中途採用出身の方が4割程度、馴染みやすく定着率も高い ・お客様先へは社用車またはマイカーで向かいます。基本的には日帰りで直行直帰可能ですが、泊りの出張になる場合もあります。泊りの際は会社が宿泊費を負担いたします。お客様都合で休日出勤の場合は、振替休日の取得が必須となっております。 ■企業について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市江尻町483-16 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK◎【東京】プラント機器メンテナンス◆～1年かけて丁寧に研修／中途入社多数◎賞与４～５か月
      • NEW
      未経験OK／第二新卒歓迎／年休125日／賞与4～5ヶ月／水処理プラント機器メンテナンス／1年かけて丁寧に研修／中途入社多数・定着率高い／直行直帰可能／福利厚生充実／国内トップクラスのシェア ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして定期的にお客様の工場などに伺い、当社製品（ろ過機・脱水機）のメンテナンスや点検などのアフターサービス業務を担当していただきます。定期点検を繰り返し、顧客深耕を図りながら部品の入替えの提案なども行います。一年間の研修があり、サービスエンジニア経験のない方でもご活躍いただけます。 ■担当顧客について： 民間企業大手の工場やプラントなどを30から40社ほど担当いただきます。全国のお客様を各地の事業所ごとに分担しているため、受け持つお客様は周辺2から３県程度です。既に別部署が弊社製品を納入した企業様に対し、年に1－2回ほどメンテナンスをしながら部品の入れ替えなどの提案営業をしていただきます。 ■研修： 入社後、香川県の工場で半年～1年間研修を受けていただきます。 社宅　5,000円／月（駐車場付き／工場まで車で5分) ■製品について： 汚泥処理プラントへの製品シェアは国内トップクラス・同社製品は全国各地に根付いています。同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行うプラントエンジニアリング企業。海外展開もしており世界各地で事業を拡大しています。 ■働き方： ・月平均残業20時間以下、年休125日 ・中途採用出身の方が4割程度、馴染みやすく定着率も高い ・お客様先へは社用車またはマイカーで向かいます。基本的には日帰りで直行直帰可能ですが、泊りの出張になる場合もあります。泊りの際は会社が宿泊費を負担いたします。お客様都合で休日出勤の場合は、振替休日の取得が必須となっております。 ■企業について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 【2019】新・東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング　22階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ丸の内線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 法人営業【海外担当】～モーターやベアリングの計測機器メーカー／26年連続黒字
      【計測機器メーカー／海外営業に挑戦／無借金経営】 ■業務概要 海外顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を担当。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行っていただきます。 ■詳細 ・メールでの顧客問い合わせ対応（翻訳ツール利用可） ・Web会議での顧客との意見交換 ・見積作成、納期調整、品質対応など社内との各種調整 ・技術的制約や仕様変更を顧客へわかりやすく説明 ・海外代理店との関係構築 ・年数回の海外出張（顧客訪問・立会検収など） ■やりがい ・海外市場の受注／売上拡大の流れの中で、顧客対応や提案を通じて事業成長に直接貢献できる点 ■働き方 ・海外出張：1週間程度　 ・国内出張：日帰り～1泊2日　 ■キャリアプラン 入社後は、現場理解から始め、国内営業での実務経験を経て、段階的に海外営業を担当していただきます。「即戦力前提」ではなく、おもにOJTで海外営業力をつけていただきます。 （1） 生産現場での導入研修（1～2か月） ・製品に触れながら基礎理解を習得 ・製品ラインナップ・生産プロセス・特長を把握 ・測定器としての品質感覚を身につける ・現場スタッフとの関係構築 〈到達イメージ〉：製品と現場の流れを理解し、社内共通言語を把握 （2） 国内営業での実践力習得（約1年） ・顧客問い合わせに対し、製品提案ができるようになる ・不明点を整理し、技術部門へ適切に質問・相談 ・顧客訪問で営業プロセスを実体験 ・先輩と相談しながら案件を受注まで進める 〈到達イメージ〉：サポートを受けつつ国内案件の一連対応が可能 （3） 海外担当として段階的に実務参加 ・国内営業経験を踏まえ、海外顧客・代理店対応を開始 ・先輩のサポートのもと、メール対応・案件フォローを担当 ・慣れた段階で海外案件の主担当（受注・売上目標あり）へ 〈到達イメージ〉：社内連携しつつ海外案件を主体的に推進可能 ■当社製品について 当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回…過去実績4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎・麻生区／転勤無※技術領域を横断する開発へ】精密計測機器のメカトロニクスエンジニア
      【メカトロニクス領域での挑戦を歓迎】 ■業務概要 当社では、メカ・エレキ・ソフトの技術領域を横断的に活用し、次世代の製品開発・研究に取り組んでいます。 本ポジションでは、メカトロニクス技術を核とした製品・装置の企画・設計・開発業務をお任せします。 具体的には、機構設計、制御回路設計、組込みソフト開発など、複数領域にまたがる技術課題の解決を担っていただきます。 ■当社について： 1954年の創業以来、ストロボスコープをはじめとする精密計測機器（主に「回転」と「モーション」を測定）の専門メーカーとして、その技術を磨いてきました。自動車・半導体・航空宇宙・医療業界と幅広く取引があり、アジア・国内を中心に販売しておりましたが、更なる拡大に向けて、ヨーロッパへの販売を目指し、認証取得を進めております。 ■主要製品： （1）ストロボ・応用製品：「回転」と「モーション」を測定･観察する製品 （2）モータ性能測定器：家電製品から音響･映像機器、さらに情報通信機器、また、FAなどの産業分野にて活躍する小形モータの性能を測定する機器 （3）ベアリング検査機器：エアコンなど家電製品の静音化・自動車の静粛化を実現するために検査する機器 ■当社の魅力 技術だけでなく営業、調達、生産と製品販売の行程に関わるすべての部署が一緒に働いています。わからない点があれば直接質問できる環境です。組み込み開発エンジニアとして活躍いただきつつ、メカトロニクスの知見をつけることも可能です。 ■取引メーカー（一例）： NTN、キヤノン、神戸製鋼所、JFEスチール、ソニー、デンソー、東芝、東洋インキ、トヨタ自動車、日本精工他 ■組織構成： 配属先部署は製品分類ごとに3グループに分かれております。（5名ずつ・30～50代）（新卒：中途＝7:3） ◇技術第1グループ：「モーター性能測定機」 ◇技術第2グループ：「ベアリング検査機器」 ◇技術第3グループ：「ストロボ・応用製品」 これまでの経歴やご希望なども踏まえて適性を判断し配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×4ヶ月（夏・冬の年2回）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30代前半　約480万円/メンバークラス 40代後半　約550万円/メンバークラス 50代前半　約650万円/課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川スカイプレシジョン株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津】品質管理/防衛関連装備品の検査・不具合品の管理など◆残業10H/年間休日123日/土日祝休
      ～創業86年/JALや防衛相と取引多数/防衛航空機の整備品製造/安定性◎/夜勤なし/転勤なし/年間休日123日/完全週休2日制/残業ほぼなし/UIターン歓迎/福利厚生◎/お弁当1食200円/木更津駅車で20分/無料送迎バス有～ ■職務内容 航空・宇宙・防衛産業の品質マネジメントシステムの国際規格であるJIS Q 9100の認証の下、JIS Q 9100に関する品質管理業務、防衛関連事業における品質管理および検査業務を行っていただきます！ ■職務内容詳細 ・検査基準の設定および検査指示書の作成（受入検査、工程間検査、出荷検査） ・検査業務（受入検査、工程間検査、出荷検査） ・初期審査業務 　- 工程審査書類作成 　 - 工程審査受審 ・部品 初品検査(FAI)業務 　 - SJAC形式レポート作成 　 - 部品FAI受審 ・組み立て品 初品検査(FAI)業務 　 - SJAC形式レポート作成 　 - 組み立て品FAI受審 ・不具合品の管理 ・不具合報告書作成 ・是正処置・予防処置の取りまとめ ・QMS(Quality Management System)/SMS(Safety Management Sysytem)活動の推進等 ■扱っている製品 防衛関連装備品等（航空機用車輪、ブレーキ、油圧部品など） ■入社後の流れ（研修・教育制度） まずは検査部門に配属となり、社内体制、規程類、日常業務、安全、情報セキュリティ等の転入者オリエンテーション、基礎教育を受講します。 続いて航空・宇宙・防衛産業の品質マネジメントシステムの国際規格であるJIS Q 9100に関する社外教育を受講していただき、並行して、品質管理業務および検査業務についてOJTにより身に着けます。 検査員資格取得のための教育訓練を受講し、検査員資格を取得していただきます。 ■組織構成 品質保証部14名（内女性1名） 年齢は20代～60代と幅広いです！ ■働き方 ◎定時退社が基本。残業は月5時間程度。 ◎年休123日・完全土日祝休 ◎全社的に、有休100％消化も多数 ◎残業は月5H程度。定時退社をする日も多いです ◎転勤なし・マイカー通勤OK・木更津駅から無料送迎バスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回（直近2回の合計4.2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブライド株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都東久留米市前沢3-14-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 7,722名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【週2在宅可】社内SE（インフラor業務アプリ）東証プライム上場／開発業務をお任せ／残業20ｈ程度
      【転勤なし！世界トップシェアメーカー／転職回数不問／クラウドやAWSの知見がある方・システム開発を行っていきたい方歓迎／DX化】 ■募集背景： 同社は釣り事業において世界トップメーカーであるため、釣り事業の案件の需要が高まっております。そのため増員を行い、案件の分担やクラウド化を推進していきたい背景からインフラ担当を1名、アプリ開発担当を2名募集しております。 ■業務内容： 社内SEとして、上流工程から開発案件に携わっていただきます。主にフィッシング事業の生産管理システムなどの要件定義、設計業務、部門戦略の推進のための予算策定、RFP作成などをお任せします。ゆくゆくは、ベンダーコントロールをしながら経営課題を見つけ、解決していくような開発部門を目指しています。 ■開発言語、ツール： 開発言語はCobokiAVA、C言語、pythonなど 生産管理ツールに関しては部門によってさまざまなシステムを使用しているため、今後は共通化していく方針です。 ■開発環境： 同社は熱心なものづくりの会社のため、システムも内製型で推進しております。汎用機によるシステム運用をしておりますが、仮想環境を備えるなど最新技術を取り入れる計画も推進していきたく、ご経験やスキルによってはそちらの導入にも携わっていただく予定です。 ■配属先情報： 情報システム部：開発課には現在14名が在籍しております。ご経験に応じてインフラもしくは業務アプリ開発をお任せいたします。 ■企業魅力： ◇釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行う「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 ◇1976年には東証プライム市場上場し、フィッシング事業を中心にゴルフ事業、スポーツ事業を展開しています。現在、売上高 1260憶円、従業員数6765名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。コロナ禍でソーシャルディスタンスを保つ新たな趣味として世界各国で非常に売り上げ好調、更なる海外展開を目指しております。 ◇当社の主力のフィッシング用品の販売は、革新的なダイワテクノロジーなどの新たな技術開発により、世界のフィッシング・ギアをリードすると共に、新しい釣り方を提案するなど、市場の創造 にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工場経理◇東証プライム上場／世界シェアNo.1「DAIWA」／原価計算の経験を積めます◇
      【東証プライム上場のフィッシングメーカー】／本社経理も同拠点のため、キャリアを選びやすい環境／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／住宅・家族手当・退職金制度あり ■職務概要 当社生産企画部門にて、フィッシング用品（主にリール）の原価計算・原価管理を中心とした経理業務をお任せします。本社経理とは別組織のため、製造現場に近い位置で数字を扱いながら、事業の実態を理解しやすいポジションです。 ■職務詳細 フィッシング事業の生産企画部における会計・原価関連の業務を担当いただきます。入社後は以下の業務を中心にお任せします。 ・月次原価計算の実施（標準原価・実際原価の算出、差異分析 など） ・製品の原価管理業務（リールの調達コスト管理、ロット単位での調達・在庫管理） ・事業部内の経費に関する日次処理 ・月次経費の取りまとめおよび報告 ※原価管理業務は購買担当・生産管理担当と連携して進めます。製造プロセスや調達企画にも触れながら数字を扱うため、通常の経理よりも“事業に近い”経験を積めることが特徴です。原価計算の経験を活かしつつ、生産管理・購買との協働により業務範囲の拡大やスキルアップも可能です。 ■配属部署について 生産管理部門内に経理担当者が複数名在籍しており、原価計算・部門経理を担当するチームへの配属となります。業務に応じて、本社経理との情報連携や調整が発生する場合もあります。 ■キャリアパス まずは生産管理部門での原価計算・原価管理業務を担当いただきます。 その後はジョブローテーションにより、本社経理（単体決算／子会社管理）、営業部門経理など、幅広い経理キャリアを築ける環境が整っています。 ■就業環境 年間休日124日、月平均残業10時間程度と、非常に働きやすい環境です。 繁忙期でも20時間程度に収まっており、プライベートと両立しやすい職場です。 ■当社の特徴 1945年創立、プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」。 釣用品・ゴルフ用品・テニス用品・サイクルスポーツ用品などを製造・販売し、売上高1,360億円、連結従業員数7,722名、世界各地域に拠点を持つグローバル企業です。主力ブランド【DAIWA】は世界でトップシェアを誇り、フィッシング用品として圧倒的存在感を発揮。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 1920年
    • 従業員数 2,503名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/スペシャリスト職】製品コンプライアンス対応（製品法規制対応）／残業30h／在宅勤務可
      • NEW
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社、YOKOGAWA グループにおけるプロダクトコンプライアンス管理、課題解決のための支援、製品法規制遵守に必要な業務プロセスの標準化を担うプロダクトコンプライアンス部におけるスペシャリスト職（部下のいないマネージャーポジション）として業務をお任せ致します。 ■業務詳細： YOKOGAWAグループ全体(海外含む)のプロダクトコンプライアンス(以下、PC)の強化・改善をお任せ致します。主な業務は下記となります。 スペシャリスト職として、課題抽出、改善、業務再設計（場合により組織変革含む）にも加わって頂くことを想定しております。 ・製品法規制動向に基づくPCマネジメント活動の中長期計画立案 ・PCに関する意識向上活動（PCの重要性を再認識させるための活動の企画・実施） ・PC不適合事例の分析と業務プロセスの改善施策立案・推進 ・グループ共通のPC活動の標準化・効率化（システム導入や規定類の策定） ・PC業務に関する内部監査実施 ■働き方： 残業時間は30時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先となるプロダクトコンプライアンス部は40代3名の組織となっており、横河電機他部門（開発、製品マーケティング部門など）を経て、当部署に異動してきた経験豊富なメンバーで構成されております。 ■やりがい： 業務範囲がYOKOGAWAグループ全体のため、国内主要拠点だけでなく、海外拠点メンバーとの仕事も可能であり、グローバル業務経験の実績を発揮できるポジションです。 また、新規法規制対応の経験（プロセス策定やシステム導入含む）を積むことで、製品法規制に関する全社的管理を主導するキャリア形成と活躍が期待できます。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】海外拠点における販売先チャネルの開拓／英語力を活かす／フレックス・残業20h
      • NEW
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当本部では、高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプなどの化学・素材業界の企業様に向けた生産現場の課題解決ソリューションを提案しております。その中で当部署は海外拠点におけるチャネル販売（間接販売）の構築・拡大を担って頂きます。 ■業務詳細： ・チャネル販売（間接販売）の新規開拓 ・チャネル販売先の仕組みの整備、技術的サポート ・チャネルパートナーおよびその顧客の定期訪問、製品・サービスに関するフィードバックの回収 ・市場からの製品要求に関するフィードバックの取りまとめ、改善 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■やりがい： 新規販路へのテクニカルサポートの経験のみならず、当該販路へのサポートについて海外を中心とした海外拠点の担当メンバー作りといった組織運営の管理も可能です。また、海外出張の可能性もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ■配属先について： ビジネス開発部としては、約10名に組織で30代から40代が中心で活動しております。その中で配属先となるチャネル開発課は、2名の組織となっております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 ＜月給＞ 380,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和飛行機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都昭島市代官山3-1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【昭島】航空機器のルート営業◆既存顧客メイン／飛び込み・テレアポなし／年休124日
      既存顧客中心／飛び込みなし／航空機関連部品営業／技術知識が活かせる／長期プロジェクト参画／調整力を発揮／チーム連携しやすい／安定基盤で成長 ■業務内容 当社の航空機関連部品の営業および受注後の調整業務を担当していただきます。主に新規・既存のお客様に対する提案活動と、受注後のプロジェクト管理が中心です。 ■業務詳細 ・法人営業として新規・既存のお客様に対する航空機機体部品等の提案 ・受注後のプロジェクトにおける顧客と社内の窓口業務 ・各種調整業務 ・長期プロジェクトへの参画（最長で約3年） ■担当顧客 1人当たり8社程度の顧客を担当いただきます。 国内重工、電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社などが対象となります。 ■組織構成 航空輸送機器事業部の国内営業担当として配属され、現在5名のメンバーが活躍しています。チームで多くの案件を分担し、協力しながら進めています。 ■就業環境 ・外出は月に1～2回程度で、公共交通機関を利用します。 ・残業は比較的少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■キャリアパス 当社では管理職を目指すチャンスが多く用意されています。営業目標はありますがノルマはなく、既存顧客が多くを占めるため、飛び込み営業やテレアポ営業の負担はありません。 ■当社について 当社は飛行機製造技術を強みに、多様な事業展開を行っている企業です。国内重工や電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社など、幅広い顧客基盤を持っています。既存顧客が9割を占めるため、飛び込み営業の必要はありません。社内ではメンバー間の連携が取りやすく、相談しやすい雰囲気が整っています。製造業での営業経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】生産技術＜治工具の検討・製造工程の維持管理等＞◆年124日休／航空機装品のTier1メーカー
      【年間休日124日／ワークライフバランス◎／高度な技術力／成長環境／新しい挑戦を続ける企業／安定した就業環境】 ■業務内容： 当社の技術部門において、自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務を担当していただきます。具体的には、製造設備運用や治工具類の検討、特殊工程・製造工程の維持管理を行います。また、顧客との修理内容の調整や提出書類の作成も行い、製造修理工程をサポートします。これにより、航空機製造で培った高度な技術力を活かし、多彩な事業展開を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務 ・製造設備運用および治工具類の検討 ・特殊工程および製造工程の維持管理 ・顧客との修理内容の調整 ・提出書類の作成（納入仕様図面、工程審査資料、作業標準書、整備要領書など） ■募集背景： 組織力強化のための募集です。戦前から高度な技術力を培ってきた当社では、さらなる成長を目指して新たな人材を求めています。 ■トピックス： 当社は戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立され、航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車の分野で国内トップシェアを誇ります。さらに、防衛装備製品の設計においても多彩な事業を展開し、常に新しい挑戦を続けています。 ■就業環境： 年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。防衛装備という高度な専門分野での経験を積むことができ、成長できる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～365,000円 ＜月給＞ 350,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット124店舗を展開（2025年6月末現在）※東京都91店舗、神奈川県15店舗、埼玉県12店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,438名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント／未経験で年収400万円以上／年2回7連休有
      ＼POINT／ 1★一人ひとりが売場の主人公に！ ──────────────── ■工夫やアイデアを活かしイベントや新サービスを企画！ ■研修制度充実！事前知識や技術がゼロでもしっかり成長できる！ ■日々の頑張りや目標への取り組みは公正に評価 ・イートインスペースの設置 ・地域ごとのイベント実施 など、お客さまのニーズに合わせたサービスを展開している当社。 社歴や立場を越えたさまざまなアイデアをもとに店舗づくりに挑戦しています！ あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう♪ 2★経験者・未経験者どちらも歓迎 ──────────────── 青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 ※最初の1カ月に全部門のお試し研修をした後、希望と適性を考慮して配属を決定します ※万全の育成体制を整えていますのでご安心ください！ ………………… 1日の流れ《例》 ………………… ＜ベーカリー部門・入社2年目＞ ▼08:00　出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） ▼09:00　開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） ▼12:00　午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） ▼13:00　昼休憩　 ▼14:00　売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） ▼17:00　夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 ＜チェックスタンド部門＞ ▼サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ▼ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ※サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っている『コルモピア』も展開しています！ ……………… キャリアパス ……………… 担当者⇒サブチーフ⇒チーフ（部門運営責任者）⇒副店長・店長…とキャリアアップ。 他にも、本部社員（商品部・営業企画部・広報部・経理部など）としてのキャリアもご用意。 ※年に1回キャリア相談を実施し、希望の部署を目指すためのアドバイスも行っています
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《 選考会場／サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      【大学院卒】 月給26万円～＋諸手当＋賞与年2回 【大卒】 月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 【短大・専門】 月給23万9000円～＋諸手当＋賞与年2回 【高卒】 月給22万5000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢等を考慮して決定します ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します
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    東芝エレベータ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 4,945名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理　※国内外ランドマーク施設で多数採用
      【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、監理など 【施工実績例】 東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワー等 ■業務詳細： 希望や適性に応じて、新設工事、リニューアル工事いずれかの施工管理業務をお任せします。※将来的に2部門間で異動可能性あり （1）新設工事： 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。お客様および施設利用者が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感が得られます。平日作業のため土日祝休みで、基本的に夜勤はありません。 （2）リニューアル工事： 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも多々あります。昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高く、工事の難易度が高いため、より高度な技術が身に付きます。土日勤務もあるが、常に現場ではありません(工期1カ月の案件で現場訪問は5～6回が目安)。 ■当社特徴： オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機メーカーです。これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」、「あべのハルカス」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めており、世界のインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区大井1-28-1 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給で、割増率は法定を上回る130％(法定は125％)になります。 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／天王寺駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施工管理※国内外ランドマーク施設で多数採用
      【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、監理など 【施工実績例】 東京スカイツリー(R)、あべのハルカス、麻布台ヒルズ森JPタワー等 ■業務詳細： 希望や適性に応じて、新設工事、リニューアル工事いずれかの施工管理業務をお任せします。※将来的に2部門間で異動可能性あり （1）新設工事： 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。お客様および施設利用者が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感が得られます。平日作業のため土日祝休みで、基本的に夜勤はありません。 （2）リニューアル工事： 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも多々あります。昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高く、工事の難易度が高いため、より高度な技術が身に付きます。土日勤務もあるが、常に現場ではありません(工期1カ月の案件で現場訪問は5～6回が目安)。 ■当社特徴： オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機メーカーです。これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」、「あべのハルカス」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めており、世界のインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 勤務地最寄駅：JR線／天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給で、割増率は法定を上回る130％(法定は125％)になります。 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神津精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】技術部門のアシスタント◆マイカー通勤OK◆夜勤無・年休123日◆精密機械ニッチトップメーカー
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務概要 研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、技術部門のアシスタントをお任せ致します。 ■業務内容 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・データのExcel入力作業 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・設計データ（図面・3Dデータ）の整理・管理 ・設計補助 ・過去設計データの整理・蓄積 技術者の方々が作業しやすいように設計補助（データ作成や修正）を行っていただきます。 CADを用いた設計補助への挑戦意欲がある方歓迎です！ ＜業務の特徴＞ ・CADはICADを使用しています。 ・ミクロン単位で多方面から設計対象物を見ていく必要があるため、細かい動きの研究などアカデミックな一面もあります。 ■組織構成 27名の組織で20代～50代まで幅広く在籍しています。 当社製品はミクロン単位での測定知識が必要になるため、まずは当社製品や測定機器の扱い方理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多い環境です。 ■教育体制 年代の近い先輩社員がOJT形式で丁寧にフォローします。事務職から設計補助・設計職へステップアップした社員も在籍しているため、未経験の方でも安心して学べる環境です。ゆっくりと業務に慣れていけるよう、しっかりサポートしていきます。 ■社風 ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について 当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(28歳)　年収420万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】電気回路設計（精密装置）※福利厚生充実／精密機械のニッチトップメーカー
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品を保有する安定企業／年休123日（土日祝）／平均有休消化18日／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 理化学研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置の開発・製造・販売を手掛ける当社にて、今後の神津コントローラのアップデートをメインに回路設計をお任せ致します。メカやソフト担当と共に装置を作り上げていきます。 ・ディジタル回路（FPGA）設計 ・設計書、仕様書作成など ■組織構成： ハード設計・ソフト担当も含め7名体制で、30代6名、50代1名で構成されています。 ■教育環境： 入社後まずは当社の製品を理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多いため、経験の少ない方でも安心の環境です。 ■社風： ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。 その他にも、リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リケン工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区岩本町3-11-9KDX岩本町ビル6F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】計測機器の営業（製鉄メーカー向け）※在宅勤務OK/上場大手・新日本電工グループ
      • 締切間近
      ～東証一部上場の新日本電工株式会社のグループ会社/残業10時間程度/オーダーメイドの高品質な商品を製造・提案～ ■職務概要： 製鋼炉での成分を計測するサンプル採取器具、温度計測器具等のルート営業を担当いただきます。既存取引のある高炉や電炉を扱う大手製鉄メーカーからのニーズを聞き、製造・改良を検討するオーダーメイド設計の商品提案をしていたきます。 ■業務詳細 ◇既存でお取引のあるお客様の製品オーダーを基に、製造ラインに直結した当社製品の改良案内や価格交渉をします。 ◇高炉および電炉メーカーへの拡販・提案 ◇市場情報の収集(定期低なフォロー・ヒアリング)　 ◇契約更新時の入札価格検討・販売予算実績管理　 ◇各種書類作成・トラブル対応　 ※経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※全国に取引先があるため、月に1～2回/ 2～3日程度の出張があります。社用車でいける範囲の場合は日帰り可。 ■働き方 年間休日126日・残業10時間程度で秋葉原駅徒歩10分圏内の企業です。社宅制度や通勤手当・親睦会などの福利厚生も整っているため、長期での就業を希望される方にはおすすめです。 ■同社について： 東証プライム上場の新日本電工株式会社のグループ会社として、高炉や転炉、電気炉をはじめ二次精錬、連続鋳造までの温度・成分計測、電気計装、制御及びその関連する業務をしています。サンプリング採取器の業界では3位のシェアを誇り、現在も安定的に拡大していきます。オーダーメイドの設計から高品質の製品を提供しており、その技術力や品質から大手のお客様との長年のお取引があります。コロナの影響があった2020年度でも黒字の経営をしており、現在もコロナ以降の受注増進に伴って業績伸長しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区岩本町3-11-9 KDX岩本町ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手･東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて予定年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北電子

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビル12F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京｜板橋】開発購買担当◆1962年創業の遊技機メーカー／フレックス／年間休日125日
      【リリースから25年以上の看板ブランド『ジャグラーシリーズ』を始め豊富なパチスロ機を展開】 ■業務概要： 量産部品の調達・管理は生産部門で行っております。 生産部門（製造現場）及び開発・設計と密にコミュニケーションを取りながら、開発・設計のフォローをすることが主な業務となります。 ■業務詳細： ・製品原価見積フォロー ・見積内容精査（開発段階での目標原価試算とその精度の向上） ・価格交渉（電子部品、構造部品、アッセンブリ等） ・原価低減（材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析等）の提案 ・取引先選定フォロー（選定は生産部門及び設計と調整しながら決定） ・取引先経営状況の定期的な確認 ・新規サプライヤーの開拓 ・部門間（開発、生産部門、品質管理等）との連携強化 ■入社後について： 開発購買業務を従事するにあたって、企画から販売までの一連の業務の流れを学んでいただきます。 業務の流れを把握していただいた後に、習得度合いを確認しながら徐々に開発購買業務に従事していただきます。 ■就業環境： ・フレックス制度導入、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。 ・年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めるため、努力次第でチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ■当社について： 当社はパチンコ・パチスロを開発・製造しております。 主力製品『ジャグラーシリーズ』は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇る大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。 この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。また、市場環境に合わせてサブスクリプション型サービスの開始など新規事業も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社北電子 住所：東京都板橋区 勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 回路設計◆業界大ヒット商品「ジャグラー」で業績安定｜ホールコンピューターシステムの制御ユニット開発
      《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／盤石な事業で財務体質が安定》 ◆14兆円の市場規模とも言われる遊技機業界の中でも大人気遊技機「ジャグラー」シリーズで人気を確固たるものとしており、ホールコンピューターシステムでも業界2位です。 ■募集概要： 当社の回路設計・開発担当として、ホールコンピューターシステム（パチンコ・パチスロ店に設置される専用コンピュータ）の制御ユニット開発に携わっていただきます。 ※ホールコンピューターシステムは、パチンコ・パチスロ店の運営・管理において多岐にわたる役割を果たしており、効率的かつ効果的な店舗運営には欠かせないツールです。 ■業務内容： CPUを搭載した制御基板・ユニットの回路設計開発がメインとなります。 制御基板・ユニットはパチンコホールのデータ作成、管理、保護と、ホールコンピューターシステムの重要な役割を担っています。 ■やりがい・おもしろみ： ・仕様書作成～開発後の検証や量産対応まで開発工程の最初から最後まで行えますので、自身が設計し世に出したという達成感を味わえます。 ・基板の種類にもよりますが、Ethernet／RS485／CF（コンパクトフラッシュ）／FPGAなどが搭載されていますので、部品選定やA/Ｗ指示などにも存分に腕を振るっていただけます。 ■組織構成・社風： ・WEBアプリ開発、ネイティブアプリ開発、組込機器開発・企画など、業務内容に合わせて4つのグループから構成されています。 ・現在在籍するメンバーは約30名。20代から50代までさまざまな世代が揃っています。しかもその半分近くが中途入社。年齢や社歴に関わらず自分の意見を言いやすい環境にあります。 ・配属先の技術開発部 システム第2課は課長（40代）を含む5名体制です。 ■当社について： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、市場規模14兆円の大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区板橋1丁目24番3号 キタック販売ビル 勤務地最寄駅：JR埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全147件
    • 【青森】アカウントセールス◇キャリア形成◎◇世界70カ国・地域に展開する大手人材グループ◇定着率◎
      • NEW
      ＜安定×挑戦が両立できる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森サービスオフィス 住所：青森県青森市長島２－１３－１ ＡＱＵＡ青森スクエアビル８Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～211,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ※上記想定には賞与・時間外手当含む ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】BPO×コンサル営業◆経営層と商談／フレックス／平均残業20h／世界3位の安定基盤
      • NEW
      ＜マンパワーGの安定基盤／1000万～単位の大型案件で業務をリード！営業として“提案力×企画力”を磨きたい方へ／無形商材×裁量のある提案でスキルアップ／在宅勤務・フレックスで柔軟な働き方も可能◎＞ ■業務概要： 法人企業や官公庁に対し、業務委託・請負サービス（BPO）の提案営業をお任せします。具体的には、人事・経理・受付・受発注業務などのアウトソーシング提案を行い、業務課題に合わせた運用設計や改善企画を通して顧客支援を進めます。 ■業務詳細： ・提案営業：部長・課長などの意思決定者と商談を行い、課題ヒアリング、提案資料作成、プレゼンを実施。 ・案件拡大：既存顧客への深耕提案、別部署紹介などによるアップセル・クロスセル ・新規開拓：社内システム・名刺情報・業界地図等を活用したターゲティング、DMやメルマガを活用した商談創出 ■年収イメージ： ・一般職：427万円～456万円 ・主任職：502万円～584万円 ■魅力ポイント： ・提案先は全国・全業界・全業務が対象。業務改善コンサルの要素も多く、企画力とヒアリング力が磨ける環境。 ・受注額は数万円～1億円超。ダイナミックなビジネスに関わるやりがいあり。 ・営業スタイルは飛び込みなし。戦略的アプローチが中心です。 ・営業1名で年間目標5000万～1億円の予算を担当し、プロセスと成果の両面で評価されます。 ■働き方： ・週2回まで在宅勤務可能／直行直帰OK ・平均残業20h／フレックス制度導入 ・20代を中心に構成され、風通しの良いチーム体制 ■ 当社の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度：営業からコーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 427万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与見直し：年1回 ■賞与：業績に応じて賞与額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉田電機産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区高輪2-18-6MEIHO高輪ビル 6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【電気設備材料のルートセールス】創業60年超・電材卸商社／研修制度◎／残業月平均8H
      ～飛び込み営業なし／ルートセールス中心・働きやすい環境／会員制リゾート施設利用、野球観戦チケット配布など福利厚生充実／営業経験を活かして長期的にキャリア形成できます！～ ■業務内容 配属先は住宅・商業施設・工場などの建設現場で必要となる 電気設備材料を専門に扱う事業部 です。一般の消費者向け販売ではなく、商社・二次卸といった法人顧客向け（BtoB）営業 に特化したポジションとなります。 主な業務内容： ・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理 ・商社・二次卸への提案営業、拡販サポート ・新製品の紹介、価格交渉、納期調整 ・売上・予算管理、代金回収業務 ・担当企業への定期訪問・関係構築 営業スタイルは飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様を継続的にフォローするルートセールス中心です。お客様との信頼関係を作りながら、適切な商品提案を行うことで売上の拡大を図っていく営業スタイルです。 ■業務の流れ／入社後のサポート体制 ご入社された方がスムーズに業務に馴染めるよう丁寧にサポートします。 （1）入社～1週間：社内基礎研修 本社（東京都港区）および物流センターにて会社概要や事業理解を深める研修を実施 商品知識、基幹システムの使い方、業界基礎知識、安全管理などを学ぶ （2）研修後：営業所へ正式配属 配属後は、営業事務スタッフや先輩営業と協力しながら日々の業務を進めていきます。 主な業務： ・取引先からの電話・メールでの 受注処理 ・見積作成 ・在庫・納期確認 ・仕入先との調整 まずは“内勤に近い営業サポート業務”からスタートし、無理のない形で学びを積み重ねていただきます。 （3）数か月～半年後：担当顧客の引き継ぎや経験や適性に応じて企業を担当します ・定期訪問や商談 ・新商品提案 ・売上管理など ※業界経験者の場合は、配属直後から担当顧客をお任せする可能性もあります。 ※業界特有の商習慣や取扱商品の幅広さから最初は難しさを感じることもありますが、上司・先輩が同行したり相談に乗ったりできる環境が整っております。 ■組織構成 営業所の人数：約10名規模 男女比：7：3 年齢層：20代～60代と幅広く、ベテラン社員も在籍 中途入社も多く、異業界から転職して活躍している社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央営業所 住所：東京都港区高輪 2-18-6 MEIHO高輪ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線線／ 高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町5-29-35 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他、下記支給の可能性あり 　等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気設備材料のルートセールス／残業10H】創業60年超＆電材卸商社／研修制度◎業界未経験歓迎！
      ～飛び込み営業なし／ルートセールス中心・働きやすい環境／会員制リゾート施設利用、野球観戦チケット配布など福利厚生充実／営業経験を活かして長期的にキャリア形成できます！～ ■業務内容 配属先は住宅・商業施設・工場などの建設現場で必要となる 電気設備材料を専門に扱う事業部 です。一般の消費者向け販売ではなく、商社・二次卸といった法人顧客向け（BtoB）営業 に特化したポジションとなります。 主な業務内容： ・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理 ・商社・二次卸への提案営業、拡販サポート ・新製品の紹介、価格交渉、納期調整 ・売上・予算管理、代金回収業務 ・担当企業への定期訪問・関係構築 営業スタイルは飛び込みではなく、既にお取引のあるお客様を継続的にフォローするルートセールス中心です。お客様との信頼関係を作りながら、適切な商品提案を行うことで売上の拡大を図っていく営業スタイルです。 ■業務の流れ／入社後のサポート体制 ご入社された方がスムーズに業務に馴染めるよう丁寧にサポートします。 （1）入社～1週間：社内基礎研修 本社（東京都港区）および物流センターにて会社概要や事業理解を深める研修を実施 商品知識、基幹システムの使い方、業界基礎知識、安全管理などを学ぶ （2）研修後：営業所へ正式配属 配属後は、営業事務スタッフや先輩営業と協力しながら日々の業務を進めていきます。 主な業務： ・取引先からの電話・メールでの 受注処理 ・見積作成 ・在庫・納期確認 ・仕入先との調整 まずは“内勤にて営業サポート業務”からスタートし、無理のない形で学びを積み重ねていただきます。 （3）数か月～半年後：担当顧客の引き継ぎや経験や適性に応じて企業を担当します ・定期訪問や商談 ・新商品提案 ・売上管理など ※業界経験者の場合は、配属直後から担当顧客をお任せする可能性もあります。 ※業界特有の商習慣や取扱商品の幅広さから最初は難しさを感じることもありますが、上司・先輩が同行したり相談に乗ったりできる環境が整っております。 ■組織構成 営業所の人数：約10名規模 男女比：7：3 年齢層：20代～60代と幅広く、ベテラン社員も在籍 中途入社も多く、異業界から転職して活躍している社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央営業所 住所：東京都港区高輪 2-18-6 MEIHO高輪ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線線／ 高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港南区港南台 3-4-23 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町5-29-35 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： 運転手当2,000、等級手当30,000、営業手当35,000の支給可能性有 ※ご経験・スキル等に応じ、上記年収以上の場合も有 ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収：500万円…29歳、600万円…34歳、970万円…40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中土木

    ゼネコン
    東京都江東区新砂1-1-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 991名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全14件
    • 【広島】土木施工管理（管理職候補）◇竹中工務店グループで安定キャリア／年休130日／福利厚生充実◎
      ～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年～ ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区橋本町10-10 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ・賞与５カ月（直近実績） ・30歳モデル 月収：427,984円※時間外45時間含む ・55歳モデル（部長職の場合） 月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／総合職】管理部門（現場事務・総務・経理等）◇竹中工務店Gの安定性／年休130日／残業20h
      ～業界経験者歓迎◎現場事務～ゼネラリスト人材に成長！／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年～ ■仕事内容： バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。 施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。 ■キャリア形成について： 当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定 ■休日休暇： ・年間休日130日／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 【国内で高く評価される確かな技術力】 当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。 【代表作品（国内）】 関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱 下松石炭中継基地等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2-13 勤務地最寄駅：桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ※賞与実績:年2回(昨年度実績5.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-120F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉】プラントの機器設計及び配管設計※JFEエンジニアリンググループ／年間休日124日社宅寮完備
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業・化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎】 ◆職務内容：機械設計担当として、下記の業務を行います。 ◇化学プラントにおける機器および配管の見積、積算、詳細設計等の業務（熱交換器、反応器、塔、タンク、攪拌器、ポンプ、配管、バルブ等） ◇購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先および社内調整、官庁申請資料作成等 ◇建設工事での工程管理、品質管理、安全管理等 ◇その他、顧客対応を含む機械設計に関わる全般業務 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇主要株主の住友化学のエンジニアリング会社として1964年に設立され、60年以上の歴史を持つ老舗化学系プラントエンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社の歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～550,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントの工事管理(機械) ※JFEエンジニアリンググループ／年間休日124日・社宅寮完備
      【大手エンジニアリング会社JFEエンジニアリンググループ／1964年創業化学プラント系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎】 ◆職務内容：工事管理（機械系）の担当として、化学系プラントの施工計画、管理を行います。具体的には以下となります。 ・発注見積（資料作成、見積査定）　 ・工事計画作成（機械工事） ・現地工事管理（工程管理、品質管理、安全管理）　 ・検査　等 ※本ポジションでは工事案件により半年～1年程度の長期出張が発生します。　　 ※案件規模は数億円～数１０億円程度となります。 ◆職務の特徴・魅力： ◇大・中規模の石油化学プラントを中心に、小規模の高機能プラントまで幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇自社で設計した設備が現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。また、元請の立場で様々な協力会社と連携し、ご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJFEエンジニアリングは、売上高3000億円超を誇る大手エンジニアリング会社です。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社として設立された歴史を持ちながら、売上は住友化学関連・その他のお客様を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、社内技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 20F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設技術研究所

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【東京】建設コンサルタント(防災)※リモート可／土日祝休／時差出勤制度あり／業界のパイオニア
      大規模災害や複合災害を想定した広域防災、都市防災、施設防災に関わる計画策定、各機関のBCP・受援計画策定を含む各種強靭化施策・手法の立案、さらには、各種インフラの計画・設計を通じ、国土・地域社会の安全確保を実現させる提案を行います。 ・広域防災計画 （受援・応援計画）、各種災害活動計画の策定支援 ・都市防災・施設防災計画、所管施設の防災機能強化に関わるガイドライン・計画・設計 ・各種災害を想定した広域避難計画の策定、防災訓練の企画・実施 ・防災教育ツールの企画・作成、エリアマネジメント（地区防災）支援 ・災害時に必要な機能を一元的に集約・管理する総合防災情報システムの開発 業務内容の詳細は、弊社HPもあわせてご確認ください。 ＜詳細URL：https://www.ctie.co.jp/company/service/kankyo-syakai/#anc2＞ ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の基本給は、首都圏勤務の場合の諸手当を含んだ目安金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～695,500円 ＜月給＞ 283,500円～695,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.8か月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建設コンサルタント(砂防)※リモート可／土日祝休／時差出勤制度あり／業界のパイオニア
      ～土日祝休み／年間休日125日／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の建設コンサルタントとして、土砂災害の予測や警戒システムの提案から、災害から守る砂防施設の調査、計画、設計まで。河川やダム分野と連携して総合的な砂防対策の提案を行います。 ・砂防基本計画・施設配置計画、砂防施設の設計 ・火山噴火に伴う土砂災害の総合的な対策検討 ・地すべり・斜面対策に関する解析・計画・設計 ・砂防施設の長寿命化計画・老朽化対策設計 ・砂防水理実験による砂防施設の配置・形状検討 ・土砂・洪水氾濫、大規模土砂災害のシミュレーション解析と対策検討 ・警戒避難基準雨量やハザードマップなど土砂災害ソフト対策に関する調査・検討 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の基本給は、首都圏勤務の場合の諸手当を含んだ目安金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～695,500円 ＜月給＞ 283,500円～695,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.8か月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社構造計画研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 【東京×建築系ITコンサルタント】※独立系ITベンダー／上流から下流まで自社で担っています
      • NEW
      ～建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業～ 建築系ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 主に住宅に対してICTを活用した様々なソリューションを提供しています。 現在は設計の自動化・省力化が主テーマですが、「AIによる営業設計支援」「構造最適架構生成」「生産・製作までの一貫設計」といったテーマにも取り組んでおり、設計の高度化を推進しています。 ■やりがい： 建築とITに精通した人材が少ないこともあり、お客様から頼られる存在になります。言われたものを作るのではなく、真のゴールを見つけてプロ品質を提供し、お客様から感謝され・信頼されることで、以後様々な相談を受けるようになります。自分の力で業務改革を実感できるところが最大のやりがいではないかと思います。 ■難しさ： お客様から相談されるようになるために、多種多様の様々な知識が必要となり、常に勉強することが求められます。具体的な内容としては、「建築に対する知識」「お客様の業務・商品の知識」「プログラミングスキル」「品質の良いシステムを作るための手法」「最新のIT動向」等です。当然1人が全てのエキスパートになることは難しいので、ゼネラリストorスペシャリストを目指すことになります。なお、当社には「シャドーワーク」という業務時間内に勉強することが出来る仕組みがありますので、安心してください。 ■主要取引先： 大手住宅メーカー、大手ゼネコン ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本所新館 住所：東京都中野区中央4-5-3 構造計画研究所 本所新館 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京×BIM・CADシステムの開発】※独立系ITベンダー／上流から下流まで自社で担っています
      • NEW
      ～建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業～ ■業務内容： 建築・建設業、建設系製造業において抱える課題をBIM、CAD等に代表されるDesign toolのカスタマイズ技術や最新のWeb構築技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発を行っています。要件定義やシステムの設計作業といった上流工程からコーディングや検証といった下流工程まで適性に応じて業務を担当していただきます。 ■システムの事例： 意匠設計における設計作業の高度化やBIMによる建物ライフサイクルサポートや、図面の自動生成など、建設や設計分野とICTを組み合わせたコンサルティングやシステム作りを行っています。同社は設計だけでなく、システムの開発や解析・分析などの分野でも幅広く知見と技術を持っており、同社でしか出来ない提案等を行える環境にあります。 ■主要取引先： ハウスメーカ、ゼネコン、不動産会社／製造業（建材、住宅設備、 階段、エレベータ、自動車、航空）／など ■同社の事業： 建物の構造設計業務からスタートした同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物･設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。 ■同社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが同社のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本所新館 住所：東京都中野区中央4-5-3 構造計画研究所 本所新館 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昭電器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区千鳥3-7-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／岩槻区】基板実装部における生産および管理業務◆年125日・土日祝休／マイカー通勤可
      【創業60年超／医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器などを手掛ける】 ■業務内容： 医療機器・医療用設備や化学分析器・娯楽関連機器など社会環境や社会インフラを支える各種産業の設計・製造・販売を行う当社にて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 基板実装部における生産および管理業務をお任せいたします。 ◇基板実装部の現場において、各種機器や設備の取り扱いを習得してもらい、それらの経験を積みながら管理業務をしていただきます。 ◇現場での作業状況を見ながら、適時オペレーターのフォローをしていただいたり、品質、生産、供給者の管理を担うことを期待しています。 ■組織構成： 所属…基板実装部（6名 うち女性3名）になります。 岩槻工場（71名 うち女性23人） ■当社について： 当社は、1962年（昭和37年）の創業以来、医療機器・医療用設備や化学分析機器・娯楽関連機器など、社会環境や社会インフラ を支える各種産業機器の設計・製造・販売に取り組んでおります。「日昭電器の手をかりたい」お客様からのそんなお声を励みにこれからもデベロッパーとメーカーという二つの機能を企業力として、持てるテクノロジーとノウハウを駆使しながら、社会に貢献する製品を提供してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／転勤なし】多業界のユニークな産業機器開発を担当・残業月平均3h・年休125日・回路設計
      【様々な業界のユニークな産業機器開発に携わることが可能／産業機器の提案～メンテナンスまで全て国内で一貫して手がける】 ■業務内容 国内一流メーカーから受託した分析計・計測器をはじめとする様々な産業用機械・装置の設計・開発を行います。開発製品の試作品評価や機能評価までお任せします。 ・マイコン（ARM,Rx系）応用装置の回路設計、装置構成の検討 ・装置内プリント基板の設計・指示、装置仕様書の作成 ・装置製造に関わるドキュメント（手順書・検査表）の作成 ・試作製品の機能評価、顧客担当者との技術的なコミュニケーション ※残業はほぼなく、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ■業務の流れ 受託案件ごとに営業担当者および技術部内の他担当（ソフト開発・機構設計）とプロジェクトチームを組んで納期に向けた進捗管理を行っていきます。※回路設計がメインの設計物になることが多いため、回路設計担当者がプロジェクトを牽引することが多いです。当社には多岐にわたる業界のメーカーからの開発依頼がありますので、多種多様な製品の開発に携わることが可能です。 ■配属部署 配属先の技術部は部長以下16名が在籍しております（うち女性は1名）。20代～30代4名、60歳超が5名。電子回路設計担当が半数ほどで、その他ソフト開発と機構設計担当となります。入社後、まずは社内で設計業務を行ってもらい、業務の一連の流れを理解できましたら、お客様先へ訪問することも行います。 入社後はプロジェクトのリーダーとしての活躍を期待しており、その後、部長の補佐としての課長職、さらには部長を目指していただきたいと思います。 ■魅力 多品種・少量生産の各種装置開発を手掛けている為、様々な業界のユニークな産業機器開発に携わる事が可能です。エンジニアとして幅広い知識・経験を身につける事が出来ます。 ■当社について 当社は、分析・計測制御機器やメカトロニクス応用機器の設計・製造技術を核（ニッショウイズム）とし、変化の激しい現代の社会環境に順応しながら、多くの産業機器に求められる、高品質／小ロット／長期継続生産という要望への積極的な対応と、よりよいビジネスのありかた（パートナーシップ）を追求し続けている、創業以来、50年を超える「モノづくり」企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野6-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 534万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：毎年8月（9月に1か月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：賞与が年間3か月の場合 590万円／勤続20年／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光産業株式会社

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    東京都渋谷区神宮前3-42-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業技術職◆東証スタンダード上場／グローバルに展開する特殊印刷メーカー／実働7.5時間
      【東証スタンダード上場・グローバルに展開／実働7.5時間・年間休日126日（2024年実績）】 ■業務内容： スマホ、デジカメ、自動車、PCなど身近な製品を加工する特殊印刷メーカーのルート営業（B to B）を技術面からサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・スマホ、デジカメ、PC、OA機器、TV、レコーダー、オーディオ、自動車、教材などに使用される電気機器関連部品を中心とした、生活に身近な製品の印刷物を幅広く扱っています。 ・営業がスムーズに提案を行なえるよう、サポートする仕事です。技術に関する疑問があれば、メーカーや仕入れ先、お客様などへ確認・調整します。ニーズに合わせた製品を納められるよう、橋渡ししていただきます。 ・メーカーや、シール・ラベル素材の仕入れ先に連絡をとったり、工場から意見を聞いたりしながら「できる／できない」を判断し、できない場合は「こうしたらできる」とお客様の要望を実現するための方法を提案します。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJT、社内のミーティングや勉強会を通じて、当社製品の特徴や用途などをイチから吸収していただきます。 ・配属先では経験豊富な先輩が教育担当につき、OJTで業務を学び数年後に技術職として独り立ちできるようにサポートします。 ■働き方について： ・働き方は家庭の事情を考慮します（要相談）。 ・時差出勤が可能です（7時～10時の間で30分おきに出社時間を設定し7時間30分勤務）。 ・有事の際のテレワークが可能です（所属本部長の許可による）。 ■当社について： 印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持つ会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年齢・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理 ※東証スタンダード上場／グローバルに展開するメーカー／実働7.5時間
      【東証スタンダード上場・グローバルに展開／経理としてスキルアップしたい方／実働7.5時間・年間休日127日／連結決算経験を積める】 ■業務内容： ・伝票起票 ・現預金管理 ・売掛金管理 ・債権債務管理 ・請求・支払管理 ・経費精算業務 ・固定資産管理 ・月次・年次決算 ・連結決算 ・予実管理 ・有価証券報告書の作成 ・税理士・会計士との折衝 ■組織構成： 現在は男性4名、女性5名の計9名が所属しています。 ■事業内容： 【既存事業】 ・ラベル、ステッカー、粘着剤、粘着剤付印刷物の製造及び販売 ・電子機器などのタッチパネルや、自動車用機器向けなどにも展開 【新規事業】 ・M＆Aを積極的に推進 　実績：直近4年で3社（調理器具の製造・販売、空気清浄機等の販売、工業用ゴム製造販売） ■当社について： 印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与額は家族手当、残業手当を除いております。 ※賞与：年2回（役職、評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦航空株式会社

    航空運輸業
    東京都江東区新木場4-7-51東京ヘリポート
    • 設立 1960年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／責任者候補】人事・総務※残業10h程度／ドクターヘリ事業など展開／住宅手当など手当充実◎
      【実働7.5h／手当多数で福利厚生◎／創業66年／官公庁のヘリ整備も担う安定企業／ドクターヘリ・ドラマ空撮・報道など複数事業展開】 ■業務概要 国内唯一のヘリコプター定期航空路線「東京愛らんどシャトル」をはじめ、ドクターヘリ・報道・物資輸送など10の事業を展開する当社にて、人事・総務の責任者候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 総務の他に人事・労務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。 ・採用業務(新卒、中途)、教育 ・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務 ・設備管理、契約書管理 ・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　 ・庶務業務、電話対応　など 入社後は、ご経験のある総務業務に取り組んでいただきます。 その後、総務・労務関係の様々な業務に取り組んでいただき、幅広い業務に従事していただきます。 ■就業環境： 残業時間：10h程度／月 ※全社平均 ■組織構成： 現在は3名が在籍しており、40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について： 明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は1960年の創業以来、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置しております。 ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。 報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。 官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。 飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による 通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理／月次・年次決算補助◆残業月10ｈ／年休120日／転勤無◆官公庁のヘリ整備も担う安定企業
      東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて経理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 経理担当として下記の業務をお任せ致します。 主に部長代理の方のサポート業務が中心となります。 ・月次決算、年次決算サポート業務 ・各事業所とのやり取り ・請求書対応、仕分け業務 ・税務申告書作成　など ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、上記の他にも四半期決算、単体決算、監査法人対応などもございます。 今回は本社経理体制強化のための採用となっており、部門の体制構築にも携われる機会がございます。 また税務申告、決算業務は内製しているため経験を深められる職場環境です。 ■就業環境： 残業時間：10時間程度／月 ※通常期 　　　　　30時間程度／月 ※繁忙期 ■組織構成： 現在は4名の方がご活躍されていらっしゃいます。 50代3名、20代1名の方が在籍されております。 ■同社について： 明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。 業界シェアも常に上位に位置しております。 ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、 小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。 報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。 官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。 飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場4-7-51 東京ヘリポート 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(7月、12月) ■各種手当 ※同社規定による 通勤手当、住宅手当、事務手当、家族手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比谷総合設備株式会社

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1966年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】ビル制御システム設計職（中央監視、空調・熱源）NTT等の案件多数／上流工程お任せ／上場企業
      • NEW
      【プライム上場企業にてビルシステムの設計職を募集／働き方＆福利厚生の充実《リモート可／残業20h程度／年間休日123日／土日祝休》】 ■募集背景 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、自社の提案力を強化し、他社にはない独自の強みを確立するために、ITを活用した設備設計・管理の内製化を進めています。現在、社内のIT知見向上、外注依存、設計の属人化、業務効率の改善といった課題を抱えており、これらを解決できる即戦力人材を求めています。 ■業務内容 ビルごとに異なる空調・熱源制御のニーズに対し、市販のハードウェア・ソフトウェアを柔軟に組み合わせた最適なシステム構成を設計・構築。顧客の課題を深く理解し、IT技術を駆使して付加価値の高いエンジニアリングを提供することで快適性・省エネ・運用性の向上を実現します。 将来的にはプロジェクトチームを率いるリーダーとして、案件全体のマネジメントも担っていただきます。 ■業務の詳細 ・要件定義（顧客との打ち合わせ） ・顧客の要望に基づいて市販の制御機器（PLC、センサー、IoTデバイス等）およびソフトウェア（BEMS、SCADA等）を選定 ・制御ロジックの設計プログラミング ・顧客への提案 ・現場での試運調整、運用支援 ・チームのマネジメント（進捗・品質・コスト管理） ■業務の魅力 【プロジェクトに上流工程から関われる】 メーカーや計装会社ではプロジェクトの一部のみが業務となることがほとんどですが当ポジションでは要件定義の段階からお任せし、設計、提案、現場の試運転調整まで一気通貫でお任せいたします。 【安定した大型案件の受注】 パートナー企業であるNTTグループを始めとして日本の大企業のビルの設備工事を多く受注しております。そのため設備工事と併せてビルのシステム管理やオートメーション化のニーズを受けて安定的に大型案件の受注をすることができます。 ■働き方 ◎プロジェクトの進捗によって繁忙期、閑散期ございませんが現状残業はほとんど発生しておらず20時間程度を想定しております。 ◎リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。 ◎土日休みの完全週休二日制で、年休は123日ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本店 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】設備設計・積算（機械・電気）◆転勤なし／土日祝休／NTT案件元請け／国内トップクラスの実績◎
      ◇◆職種未経験歓迎◎／年休123日×フレックス制度／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／NTTグループ含めデータセンター・通信局舎の設備工事で国内有数の実績◎空調・電気・通信設備を一括で担う国内トップクラスの技術力◆◇ ■業務概要 空調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備について以下を担当します。 ・基本設計／実施設計 ・機器選定、配管・配線ルート検討 ・仕様書作成、技術検討、VE提案 ・積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート ・施主・ゼネコン・メーカーとの調整 ・自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からスタート可能！ ▼関連部門 社内：営業、工事、調達と連携し、情報の結節点としての役割 社外：施主、ゼネコン、メーカー（商社）と交渉・協働し、設計内容を現実に成立させる ▼携わるプロジェクト NTTグループをはじめとする大規模・高難度案件や、新築・改修・リニューアルなど多様な案件に参画。 社会インフラを支える設備づくりに貢献します。 ■研修体制 ・先輩社員と実案件で学ぶOJT ・ZEB、省エネ、CN対応など今後ニーズが高い分野を学べる研修も充実 ・未経験の領域も段階的にキャッチアップできる環境です◎ ■キャリアパス 経験を積みながら、段階的に成長できます。 ・1～3年目：設備設計・積算の基礎を習得 ・4～9年目：複数案件を統括するリーダーとして活躍 ・10～15年目：専門領域のスペシャリストに ・16年目以降：部門のマネージャーとして組織をリード ■働きやすさ ・年間休日123日、夜勤なし ・残業月10～15時間 ・年5日のリフレッシュ休暇（取得率100％） ・産休育休取得100％／復職後は階層別研修制度でサポート ・業務によりテレワーク可 ■組織構成 本店は38名、男女比は概ね8：2 若手とベテランがバランスよく在籍。技術を吸収しやすい落ち着いた組織です。 ■企業の魅力 ◎世界最先端の通信設備を保有するNTTの高い要望と信頼に応えてきたトータルエンジニアリング企業 ◎診断から設計、施工、運用、保守までワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本店 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 25歳（経験3年） 年収500万円／月給30万円+残業10h+賞与 30歳（経験8年） 年収550万円／月給32万円+〃 35歳（経験13年）年収600万円／月給35万円+〃 40歳（経験18年）年収700万円／月給40万円+〃 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立建設設計

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー　１７階
    • 設立 1965年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • 【日立G】外構設計(工場、倉庫、オフィスなど)◆発注者側／フレックス制／日立製作所水準の福利厚生
      ～東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業／土日祝休×年休124日～ ■業務内容： 当社の案件として、工場、倉庫、オフィスなどの建築外構における土木設計及び、ランドスケープデザインをご担当して頂きます。 《具体的には》 ・都市計画法に則った開発行為などの許認可事業 ・プロジェクトの構想やスキーム策定段階から現場監理におけるモノづくりまで幅広くご担当頂きます。 ■携われる案件 工場／物流倉庫／研究施設／事務所／健康･医療施設／文教施設／文化施設　など ※日立グループの他、外部からも安定して収益を確保。大型の施設 や設備に携わる中でスキルを磨きたい方はぜひ面接までお越しください。 ※業務内容、実績はHPをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/） ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント ・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制 ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■海外進出・グローバル案件あり： ・1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。 ・現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー　１７階 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～540,000円 ＜月給＞ 317,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。そのため上記より変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 主任クラス　550万～650万 課長クラス　750万～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上野＜提案営業／課題解決型＞◆フレックス・リモート有／日立G／賞与6カ月実績◎／有給平均17.5日
      ◇土日祝休み／テレアポ・飛び込み一切なし【異業界出身者歓迎／安定・長期就業を求める方必見／東証プライム上場日立G】～日立Gの制度に準拠した充実の福利厚生◎／リモート・フレックス・有給取得平均14.8日／平均勤続年数18～19年／海外受注増の成長企業～ ■業務内容： 建築受注営業として、建築・FM・PM等の技術を総合的に組合せ、 企画・計画・設計などの経験豊富な提案力と運用・環境・マネジメントにおける高い現場実行力を強みにソリューションを提案します。 日立グループの案件が２割、外販案件が８割です。 工場・生産施設・データセンターなどの法人案件を中心に、官公庁案件など、新築～回収まで幅広く対応しています。 よって、製造業や物流、IT業界のお客様を中心に、課題解決に向けた提案をお任せいたします。 ※テレアポ・飛び込みは一切なく、紹介・問合せから新規受注営業を行って頂きます。 ■中途入社者者の声（魅力ポイント）： ◇日立Gの福利厚生◎ 各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ◇働きやすい環境 水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 ◇規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている 会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ◇ボトムアップの風土あり 裁量の広さや、手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ※入社後の業務習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。勤怠管理はPC電源と連動した管理体制です。 ■海外進出・グローバル案件あり： 1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。 現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー　１７階 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績:月給×5.8か月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東証プライム/ニチガスG】法人営業・プロジェクト管理／残業月10h／土日祝休み／直行直帰可能
      • NEW
      ～ニチガスグループ会社／残業月10時間程度／工場・ビル・マンション等へ空調・電気・ガスなどの設備提案営業～ ＼＼こんな方にお勧めです！／／ ・土日祝休みの仕事がしたい方 ・施工管理または、建設業界での知識を活かしたい方 ・安定した経営基盤で、長期就業したい方 ★おすすめポイント★ （1）専門性が身につく 資格取得制度があり、グループ会社の勉強会や外部の研修に参加することができます。（費用は会社負担）また、入社後は先輩社員とOJTで仕事を徐々に覚えて頂きますので、ご安心ください。 資格手当があり、資格によっては報奨金が出ます。 （2）充実の福利厚生で働きやすい環境 ニチガスGならではの、充実した福利厚生と土日祝休み・残業が非常に少ない環境なので、プライベートも大事にできます。 ■業務内容詳細： 同社の営業部にて顧客に、ガス工事や、空調設備工事、太陽光発電・蓄電池設置工事などの設計～施工計画まで一貫してご提案していただきます。 顧客よりガス工事や太陽光発電などの電気工事のニーズを受け、社内で図面等を見ながら工事計画を立て、最終的に見積を行います。お客様へ見積を含んだご提案をし、受注後は工事部門・施工業者と連携し施工していただく流れになります。基本的には直行直帰でほぼ外出しており、週4日は外出、週1日は社内業務もしくは在宅勤務のイメージとなります。ご担当いただくエリアは関東一円（埼玉、茨木、群馬、栃木など）となりますが、現状出張等はございません。また訪問の際には、ガス工事だけでなく空調工事や電気工事などその他の設備と合わせ、トータルで提案していただくことが多いため、チームで協力し合いながら、業務を行っていただきます。 ■１日の流れ（例）：朝現場直行…打ち合わせ・指示出し→午後は事務所戻り、図面の作成等。 ■営業先について：ガスの供給会社、建設会社や設備会社、工場、ビル、マンションなどの他に、最近ではカーディーラーに対するEV充電設備の設置提案なども行っています。ガス会社からの紹介や新規開拓など顧客先も幅広くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム／ニチガスG】法人営業（設備提案営業）／残業月10h／土日祝休み／直行直帰可能
      • NEW
      ～ニチガスグループ会社／残業月10時間程度／工場・ビル・マンション等へ空調・電気・ガスなどの設備提案営業～ ＼＼こんな方にお勧めです！／／ ・土日祝休みの仕事がしたい方 ・施工管理または、建設業界での知識を活かしたい方 ・安定した経営基盤で、長期就業したい方 ★おすすめポイント★ （1）専門性が身につく 資格取得制度があり、グループ会社の勉強会や外部の研修に参加することができます。（費用は会社負担）また、入社後は先輩社員とOJTで仕事を徐々に覚えて頂きますので、ご安心ください。 資格手当があり、資格によっては報奨金が出ます。 （2）充実の福利厚生で働きやすい環境 ニチガスGならではの、充実した福利厚生と土日祝休み・残業が非常に少ない環境なので、プライベートも大事にできます。 ■業務内容詳細： 同社の営業部にて顧客に、ガス工事や、空調設備工事、太陽光発電・蓄電池設置工事などの設計～施工計画まで一貫してご提案していただきます。 顧客よりガス工事や太陽光発電などの電気工事のニーズを受け、社内で図面等を見ながら工事計画を立て、最終的に見積を行います。お客様へ見積を含んだご提案をし、受注後は工事部門・施工業者と連携し施工していただく流れになります。基本的には直行直帰でほぼ外出しており、週4日は外出、週1日は社内業務もしくは在宅勤務のイメージとなります。ご担当いただくエリアは関東一円（埼玉、茨木、群馬、栃木など）となりますが、現状出張等はございません。また訪問の際には、ガス工事だけでなく空調工事や電気工事などその他の設備と合わせ、トータルで提案していただくことが多いため、チームで協力し合いながら、業務を行っていただきます。 ■１日の流れ（例）：朝現場直行…打ち合わせ・指示出し→午後は事務所戻り、図面の作成等。 ■営業先について：ガスの供給会社、建設会社や設備会社、工場、ビル、マンションなどの他に、最近ではカーディーラーに対するEV充電設備の設置提案なども行っています。ガス会社からの紹介や新規開拓など顧客先も幅広くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,435名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全33件
    • 東京千葉エリア【ミドルシニア世代活躍｜再雇用有】コンストラクションマネジメント（道路等）◆現年収保証
      ～土日祝休み×残業25H程/長期出張無し・転勤無し/家族手当・住宅手当あり◎1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/リモートワークの積極推進～ ■業務内容 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません ◎月平均残業も25h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております 　※賞与は会社業績により変動あります ■配属営業所に関して 東京支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：東京都、千葉県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_04.html ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-3 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区白金台5-22-12 前田道路白金ビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2026年4月入社/北海道エリア】第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理（道路・公共事業など）
      ～既卒・25卒歓迎／家族手当・住宅手当など福利厚生◎長期出張なし／リモートワークの積極推進／売上7000億円を超える道路業界大手リーディングカンパニーG～ ■業務内容 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程・原価・品質・安全の管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 《担当エリア》 ・管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません ■研修制度 現場配属前、入社後半年程は新入社員同様の研修制度をご用意しておりますので、業務未経験の方や、異業界出身の方でも安心して働ける環境が整っています。各エリア配属前に中途入社同期との繋がりも持てる期間となっています。 ■働く環境 ◎土日祝休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能 ◎月平均残業時間も25h程、PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております ■配属営業所に関して 北海道支店管轄の営業所への配属の可能性がございます。 ・勤務地例：北海道（札幌市、苫小牧市、旭川市、釧路市、帯広市、函館市） ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_01.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西10-4-16 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩ回転機械エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,147名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／東雲】人事マネージャー◆IHIグループの回転機械分野における中核企業／年間休日125日◆
      • NEW
      【IHIグループの回転機械分野における中核企業】 ■業務概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー／大型過給機／歯車装置／分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング社（IRM）の人事課長として、IRMの事業戦略とIHIグループとしての人財戦略・方針を踏まえた、IRMらしい人財・採用戦略等の整理・方針検討、あるいは制度改定プロジェクトの推進など、これまでの経験を活かして幅広い人事領域に携わっていただきたいと考えています。 また、課員の評価や育成、業務全体の進捗管理、個別案件の対応にも関わっていただき、マネジメント業務を通してメンバーのキャリア開発に寄与していただくことを期待します。 ■業務内容： 当社人事課長としてIHIグループの人財戦略・方針を踏まえつつ、当社の実態に即した人事運営全般を担っていただきます。経営層や現場との橋渡し役として人事課題の抽出と解決に積極的に取り組み、IRM個社としての人事方針や人財戦略の策定・実行、組織活性化や人材育成施策の企画・推進にも携 わっていただきながら、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ※入社後にご対応いただくことを想定する業務 ・勤怠・労務管理、社会保険手続き、給与・賞与計算のチェック、年末調整対応といった労務業務全般の統括および進捗管理 ・新卒・中途採用の計画策定や実施 ・異動・退職対応、入社手続き、評価・昇給昇格運用の取りまとめ ・メンバーマネジメント（育成・評価、業務全体の進捗管理、個別案件の対応等） さらにはご経験にあわせて、就業規則などの規程管理や制度改訂の推進、法改正対応、IHI本社への人事関連報告資料の作成、監査への対応などにも携わっていただきます。本年度は特に、事業成長に向けた変革を進めており、人財戦略や採用戦略等の各種方針の整理と実行、制度改訂プロジェクトを推進いただくことを期待します。また、障がい者採用が多い職場環境において、精神障がい者を含む多様な人財のチーム運営にも理解と知見を活かし、円滑な組織運営を担っていただきたいと考えています。 ■配属先情報： IHI回転機械エンジニアリング　総務人事部　人事・人財開発グループでは18名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：579,000円～700,000円 ＜月給＞ 579,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ※管理監督者の為、残業代の支給は有りません。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※5.5か月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】サービスエンジニア◆産業活動を支える空気圧縮機・分離装置等／残業20時間程／IHIグループ
      【若手～ベテランまで幅広く募集中／教育体制◎／直出直帰・フレックス・在宅勤務など柔軟な働き方】 ■業務概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー／大型過給機／歯車装置／分離機・ろ過機）事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。 ■業務詳細：※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（増減有） ・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング ・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案 ・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成 ・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配 ・工程管理（工事立会い時の安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等） ・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案 ・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応） 週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります）。 ■教育体制： 入社後は指導員が伴走してOJTを半年～1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。 ■魅力ポイント： ・空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない機器となり、日本の基幹産業を支える実感を得ることができます。 ・日本代表する大企業から地元企業、官公庁など幅広いお客様の困りごとへ的確な提案や素早い対応により、直接感謝の言葉をいただける達成感を感じられる職場です。 ＜求人管理番号：06030001＞
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所 住所：北海道札幌市中央区北3条西一丁目1番11号（サンメモリア） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～510,000円 ＜月給＞ 248,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,744名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全26件
    • 【田町／在宅可】在庫管理（自社製品／海外需給調整）／自社メカトロ製品◆年休126日／プライム上場
      ◆◇在庫管理の経験をお持ちの方へ／商品の開発・ソリューションの開発・インテグレーションを一気通貫で行う企業◇◆ ■部署の概要 当部門は、メカトロ製品を中心とした事業において、世界各拠点の需給バランスを最適化し、安定供給を支える中核機能です。 グローバル規模でのPSI（生産・販売・在庫）管理や需給調整、在庫最適化、需要予測精度の向上など、サプライチェーン全体のパフォーマンス向上に直結する業務を担っています。 さらに、輸入業務・国際物流管理からシステム運用、業務改革に至るまで、幅広い領域で継続的な改善と価値創出に取り組む部門です。 ■業務概要： ※ 入社後は、これまでのご経験を踏まえ、無理のない範囲から順次取り組んでいただきます。 本ポジションでは、国内市場向けの自社メカトロ製品を中心に、需給・在庫・輸入に関わる幅広いサプライチェーン業務を担っていただきます。 国内外の工場（ベトナム・マレーシア・北上）を含め、営業部門（販促）、品質管理、物流センター、生産計画・出荷計画のメンバーと連携しながら、 需給調整と適正在庫の確保を進めます。また、社外ではフォワーダーや仕入れ先（完成品メーカー・商社）との調整も担当します。 ・日本市場向け自社製品の在庫管理 ・自社商品の輸入業務（フォワーダーとの調整、納期・通関対応 など） ・海外工場担当者との交渉・調整 ・販売推進部門との連携（大口案件情報の共有、需給調整 など） ・自社製品とセット販売する他社仕入れ品（完成品メーカー・商社）の在庫・供給管理 ・上記業務に付随する事務処理 など 季節変動の大きい商品の平準化生産をどう実現するか、全体最適を考えながら需給を組み立てていくことができる点が大きなやりがいです。 また、即納が基本であるため在庫管理は非常に重要で、適正在庫の達成や業務効率化など、成果が明確に評価につながる環境です。 ■キャリアパスのイメージ： 入社後は、担当業務の理解・習得を早期に進めつつ、関連部署と協力しながら業務を遂行し、 課題解決にも積極的に取り組んでいただき、5年後には主要商品の日本市場向けPSI管理の中心的な役割を担い、 10年後にはグループ全体のサプライチェーン最適化をリードする中核人財としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～418,000円 その他固定手当/月：3,000円～36,000円 ＜月給＞ 235,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与：年2回（6、12月）※2ヶ月固定＋業績／評価 ◇昇給：年1回（4月） ■固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／リモート可】プラットフォーム開発／ラベルプリンターァームウェア／社会が止まらない仕組みを創る
      ホワイト企業認定・働きやすい環境／国内トップクラス・バーコードやラベルなど自動認識システム展開／東証プライム上場 ■仕事概要 プリンターファームウェアの共通プラットフォームの開発をお任せします。新商品開発チーム・クラウド開発チーム・デバイス開発チームなど、別部門のグループメンバーと連携し、新商品の先行開発・クラウド連携機能開発を行い、リリースまで推進いただきます。 <業務詳細> ・LinuxOS上での組み込みF/W開発 ・RFID、バーコード、QRコードなどのタグラベル印字のF/W開発 ・RFIDの特性を踏まえたF/W開発(入社後キャッチアップいただきます) ・製品の要求定義から評価までの開発を一貫して担当 ■働き方 ・リモートワーク：可能（フルリモート勤務を前提とはしていません） ・フレックス勤務：有 ・残業：10～30時間(繁忙期） ■キャリアパスのイメージ 入社後はサトーの製品理解を目的に、まずは開発業務に集中していただきます。その後、プラットフォーム開発の牽引する製品開発チームのリーダーとしてチームをリードいただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャとして開発マネジメントをお任せできればと考えております。 ■ポジションの魅力 分業制ではないため、製品開発の初期段階からリリースまでを一貫して関与することができます。そのため、プロジェクト完遂後の達成感の高い点が魅力です。また意見を言い合える風土文化で、良いアイデアは製品仕様として採用され社会に貢献可能です。 ■採用担当者より 分業モデルで自身の介在価値や成長実感が得られにくくなっている方には、おすすめ出来るポジションかと存じます。経験のない技術に対して、興味・意欲をもって取り組める方であれば先輩社員が入社後知見習得に向けてOJTで支援いただける環境です。 ■株式会社サトーとは？ あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例 ・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築 ・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減 ・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地 ビジネスプラザ 勤務地最寄駅：JR・東部・ニューシャトル線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～605,500円 ＜月給＞ 230,500円～605,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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