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    この条件の企業数230,714社

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    28ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 230,714 社中 1,351〜1,400 社を表示

    株式会社不二工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区等々力7-17-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】空調向けモーター制御機器の開発職◆設計経験が少しでもあれば挑戦可！世界シェアトップクラス
      • NEW
      世界シェアトップクラス製品開発／モーター制御の専門技術習得／仕様検討から評価まで一貫担当／0→1の新規設計／業界未経験歓迎／高い技術力と特許基盤／空調・自動車業界を支える製品／グローバル展開企業／EV市場拡大で成長加速中 ■業務内容 世界シェアトップクラスの空調家電のモーター関連制御機器（ドレンポンプ）の新規案件設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 1）顧客要求に即した仕様作成、設計、図面作成 2）開発品の試作、評価 3）コストダウン、用途拡大等のVA・VE検討 ■当社製品について ◎PMD形ドレンポンプ パッケージエアコンやハウジングエアコンの室内機に組み込まれ、冷房時・除湿時に蒸発器より発生するドレン水を室外へ排水する役割を果たします。 DCブラシレスモーターを駆動源としており、高効率、省エネ、低騒音、低振動を図っています。 ※本製品は当社が世界で先駆けて開発したものであり、当社ドレンポンプは業界内におけるパイオニアとして世界シェアトップクラスです。 ■当社について 当社は、1949年創業の冷凍・空調およびカーエアコン用自動制御機器メーカーです。 膨張弁、電動弁、電磁弁、ドレンポンプなどの開発・製造・販売を手掛けており、自動車や家庭用・業務用エアコン、冷凍・冷蔵設備など、私たちの生活や産業を支える幅広い分野で製品が活用されています。 ■当社の魅力 ◎世界トップクラスのシェアを誇るメーカー 冷凍サイクルの自動制御機器分野において、膨張弁や電動弁などで世界トップクラスのシェアを獲得しています。長年培ってきた技術力により、世界中の空調・自動車業界を支えています。 ◎暮らしと産業を支える製品づくり カーエアコン、ルームエアコン、業務用空調機器、冷凍・冷蔵設備、電気給湯器、半導体製造装置など幅広い分野に製品を提供しています。目立つ製品ではありませんが、人々の快適な暮らしや産業活動を支える重要な部品を開発しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～348,000円 ＜月給＞ 276,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※別途残業代支給 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回（2025年度実績4.91ヶ月分ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】購買調達※カーエアコン分野で世界シェア60%／月平均残業20時間以内／住宅手当有
      • NEW
      カーエアコン分野世界シェア60％／創業70年以上の安定メーカー／グローバル7ヶ国展開／直接購買・調達／技術部門連携／VA・VE推進／電動化対応製品開発／国内外大手メーカー採用／知財優位性の高い事業基盤 ■業務内容： エアコン、自動販売機、業務用冷蔵庫、ショーケース等の温度調節の中核機器となる「膨張弁」「電子リニア制御弁」向けの材料・部品購買業務を行っていただきます。担当サプライヤーとの取引条件やコスト・品質事項の調整、技術や工場生産管理など関連部門との調整を通じ、原材料・部品の購買業務のＰＤＣＡを円滑に回していただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・契約締結 ・購入計画の立案 ・価格・数量等の条件交渉 ・VA・VE検討 ・取引先選定 ・原価低減策の立案 ■組織構成： 配属部署は33名にて構成されています。20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、年間休日121日（土日休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来76年にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヶ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内950件、海外700件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～426,400円 ＜月給＞ 262,200円～426,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025度実績4.91ヶ月分） ＊別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリマハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【茨城／土浦】総務担当者◇／東証プライム上場／『香薫』等の有名商品多数／福利厚生・手当充実◎
      • NEW
      【東証プライム上場／ハム・ソーセージを中心とした食肉加工品／年休120日／残業20H】 ■業務概要 当社茨城工場にて総務業務全般をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算 ・福利厚生施策の運用や従業員サポート ・来客・電話対応、郵便物の管理 ■組織構成 総務部門は複数名体制で、経験豊富なメンバーが在籍しております。 ■業務の魅力 幅広い業務領域を経験でき、調整力や事務処理能力、課題解決力を高められます。工場全体を支える実感が得られるやりがいあるポジションです。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・月平均残業20時間 ・基本勤務時間8:00～16:45 ※繁忙期等の際には、10:00～18:45、13:00～21:45の出勤をお願いする可能性があります。 ・総合職採用のため、将来転勤の可能性があります ■企業魅力 ・1931年創業の食肉・加工食品メーカーとして、一貫生産体制と品質管理を強みに日本の食文化を支える事業基盤 ・ハム・ソーセージを中心に研究開発を重視し、安全・安心な商品提供を継続している点 ・環境配慮やアニマルウェルフェア、働きがい向上などの重要課題に取り組み、持続的成長と社会課題解決を両立している点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県土浦市中６３５ 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦】総務・労務◇東証プライム上場／『香薫』等の有名商品多数！転勤無し／福利厚生・手当充実◎
      【東証プライム上場／ハム・ソーセージを中心とした食肉加工品／年休120日／残業20H】 ■業務概要 当社茨城工場にて総務業務全般をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算 ・福利厚生施策の運用や従業員サポート ・来客・電話対応、郵便物の管理 ■組織構成 総務部門は複数名体制で、経験豊富なメンバーが在籍しております。 ■業務の魅力 幅広い業務領域を経験でき、調整力や事務処理能力、課題解決力を高められます。工場全体を支える実感が得られるやりがいあるポジションです。 ■就業環境 ・転勤無し ・年間休日120日 ・月平均残業20時間 ・基本勤務時間8:00～16:45 ※繁忙期等の際には、10:00～18:45、13:00～21:45の出勤をお願いする可能性があります。 ■企業魅力 ・1931年創業の食肉・加工食品メーカーとして、一貫生産体制と品質管理を強みに日本の食文化を支える事業基盤 ・ハム・ソーセージを中心に研究開発を重視し、安全・安心な商品提供を継続している点 ・環境配慮やアニマルウェルフェア、働きがい向上などの重要課題に取り組み、持続的成長と社会課題解決を両立している点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県土浦市中６３５ 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【リーダークラス】経理◆富士フイルムグループの中核企業/幅広い経理スキルを習得/残業20h
      • NEW
      ■業務内容： 富士フイルム株式会社および当社では管理部門機能をHDで一括管理しているため、今回は富士フイルムホールディングスもしくは富士フイルムビジネスエキスパートに出向となり、経理部において経理全般（単独会計、連結会計、税務、財務）等を担当いただきます。 お任せする業務及び選考はご本人のご経験やご意向を踏まえて、下記いずれかの領域で選考を進めます。 ジョブローテーションにより、経理として幅広い業務の経験を積むことが可能な環境です。 ■業務詳細 富士フイルムホールディングスを含めた経理業務全般（連結、税務、財務） ・連結財務諸表・連結決算書の作成 ・事業報告書等の情報開示 ・会計方針の策定、国内外グループ会社の決算支援・管理 ・法人税（グループ通算）/消費税等税務申告及び決算関連（税金計算） ・国際税務関連（移転価格税制対応等） ・連結キャッシュマネジメント（資金繰り、CMSの構築・管理、グループローン）、連結為替リスク ・資金調達、企業年金管理（DB）、有価証券管理 ・経理的側面での事業支援等 富士フイルムビジネスイノベーションの単独決算業務、国内関連会社のシェアード業務 ・決算全般（売上、棚卸資産、固定資産、一般会計等）　 ・会社法計算書類等の情報開示 ・経営情報の作成・報告 ・関連部門への経理的側面からのサポート ■出向先 （1）富士フイルムホールディングス株式会社 ・ヘルスケア、エレクトロニクス、ビジネスイノベーション、イメージングに関わる製品・サービスの提供 ・東京都港区赤坂九丁目7番3号 （2）富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 ・富士フイルムグループ内のシェアードサービスを提供 ・東京都新宿区西新宿5-1-1 ■キャリアパス 部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性もございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理面で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ■就業環境 月平均残業は20時間程度ですが、所定労働時間が7時間40分と短いです。またフレックスタイム制も活用、会社としては週2回程度のテレワークも活用しており、フレキシブルに就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住友不動産新宿ファーストタワー 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 購買調達（電子部品）◆グローバル環境／購買プロセスフェーズ／残業20h程／在宅可×フレックス【横浜】
      • NEW
      【グローバルな調達業務にチャレンジ／グローバルな原材料・部品の調達とBCPが強み／業界でも珍しい購買特化企業／開発購買】 ■採用背景： 当社およびコニカミノルタ社で設立した合弁会社へ出向となり、エレキ部品の安定供給を実現するための開発購買業務を担当いただきます。 コロナ禍以降、エレキ部品の安定供給に関する難易度が高まっています。 特に、半導体・電子部品を取り巻く供給環境の変化に伴い、供給逼迫やEOL等に対して、設計部門やサプライヤーと連携しながら代替品の検討や供給確保を進める重要性が増しています。 こうした環境変化に対応し、安定調達をより一層強化していくため、電子部品調達バイヤーの体制拡充を目的として採用を行います。 ■業務概要： 半導体（マイコン／MCU、CPU等）、MLCC、プリント基板（生板／ベアボード）等の電子部品を対象に、開発購買から量産時の安定供給、EOL対応まで、一連の調達業務をご担当いただきます。 ・新商品の原価目標達成に向け、開発段階から事業本部と連携し、調達先および部品を選定 ・電子部品の安定調達に向け、量産時の供給対応や先行手配等の仕組みを検討 ・メーカーのEOLや事業撤退、供給逼迫等のBCP案件に対し、設計部門やサプライヤー等と連携し、代替品の検討やメーカー切替等を推進 ■就業環境： ・フレックスタイム制でコアタイムは10:30～15:10 ・リモートワーク相談可、在宅勤務も可能 ・年間休日数125日、完全週休2日制（土日祝日） ・残業20h程度 ■出向先： ・企業名：グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社 ・事業内容：オフィス機器の原材料・部材調達 ・勤務地：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－３エピックタワー新横浜 17F ■組織体制： 新設の合弁会社での業務となり、富士フイルムとコニカミノルタの共同出資により設立された戦略調達の専門会社です。 電子部品の安定供給体制の構築に関与します。 ■当社について： 富士フイルムビジネスイノベーションは、1962年に創立され、オフィスドキュメント分野のパイオニアとして業界をリードしています。 新社名に込めた決意のもと、社員一人ひとりが最大限力を発揮できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新合弁会社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－３ エピックタワー新横浜 17F 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線・横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～633,000円 ＜月給＞ 350,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤原製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都北区西ヶ原1-46-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／年間休日130日／土日祝休み／残業少なめ
      【主な仕事内容】 ■データ入力作業 ┗WordやExcel、社内専用ソフトを使用 ■見積書・請求書などの書類作成 ■伝票整理、売上入力 ■梱包補助 ■電話・メール対応　など ＼研修について／ 入社後はOJTで業務を学んでいきます。 先輩社員のサポートのもと 社内システムの使い方など イチから身につけられるので安心してください。 少人数のチームで協力しながら仕事を進めるため、 困った時にもすぐに相談できる環境があります。
      ＜本社＞ 東京都北区西ヶ原1-46-16 ◎JR山手線、東京メトロ南北線「駒込駅」より徒歩9分 ◎東京メトロ南北線「西ケ原駅」より徒歩8分 ◎京浜東北線「上中里駅」より徒歩9分
      月給191,000円～245,000円 ※経験やスキルを考慮して決定します
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    フランスベッド株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／静岡】生産管理◆システム導入<生産計画・資材調達>土日祝休／高収益メーカー
      ～今後の高齢化社会に向けた事業展開／創業70年以上・業界をけん引するフランスベッド／羽毛ふとん、寝装品の生産計画立案と資材調達、決算業務／土日祝休み／働きやすい環境／ 年休133日・残業月10h程～ ■業務内容： 当社の主要製品であるインテリアおよびメディカル向け羽毛ふとんや寝装品（枕、ベッドパッドなど）に関する生産計画、資材の調達業務および月次の決算業務を担当していただきます。 あわせて生産管理システムの刷新に取り組んでおり、導入（2027年1月本稼働予定）と維持管理についても担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・生産計画の立案（物流からの依頼に基づく生産日程作成） ・資材の調達（基本は国内、外注加工あり）※コスト交渉や調達先管理も必要 ・資材の在庫管理（適正在庫管理） ・月次決算業務※決算については基幹システムあり ・生産管理システムの導入と維持管理 ■静岡工場について： 人員（15名） └管理職1名（工場長が生産課長、パーツセンター長を兼務） └生産課6名 └生産業務係5名（係長1名、主任2名、担当1名、パート1名） └技術品管係2名 └パーツセンター1名 ■募集背景： 当社は昭和20年代より国産ベッドの販売を開始し、昭和58年には日本では先駆けの、家庭向け療養ベッドレンタル事業を立ち上げるなど、業界を牽引してきました。 今後さらにメーカー機能を強化するため、購買管理部門の体制強化を図ります。定年まで長く働く社員も多く、安定した環境で腰を据えて活躍いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市大渕9100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績：計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／佐賀】生産管理◆システム導入／生産計画・資材調達／高収益メーカー／年休133日
      ～今後の高齢化社会に向けた事業展開／創業70年以上・業界をけん引するフランスベッド／木製フレームの生産計画・資材調達を担当／新生産管理システム導入の中核メンバー／土日祝休み／働きやすい環境／年休133日・残業月10h程～ 当社の主要製品であるインテリア家具および病院施設向け木製フレームに関する生産計画および資材の調達業務を担当していただきます。 その傍ら、生産管理システムの導入と維持管理についても担当いただきます。生産管理業務については現在、元フランスベッドファニチャーの専用システムを使用していますが、フランスベッドへの吸収合併（7月）により新システムへの移行を計画しています。（他工場は現在、導入準備中） ■業務詳細： ・生産計画の立案（物流からの依頼に基づく生産日程作成） ・資材の調達（基本は国内、外注加工あり）※コスト交渉や調達先管理も必要 ・資材の在庫管理（適正在庫管理） ・生産管理システムの維持管理　※入社後は導入におけるメイン担当（他工場支援あり） ■組織構成： 佐賀工場所属人員（41名）※うち東北購買（5名） ・管理職3名（工場長、生産課長、管理課長） ・生産課20名 ・生産管理係6名※募集組織 ・技術品管係4名 ・業務係3名 ・東北購買課5名（管理職1名含む） ■魅力： ◎業界のリーディングカンパニー：まだ日本にベッドが根付いていなかった昭和20年代、当時まだ珍しかった国産ベッドを販売したのが同社です。また介護保険制度がなかった昭和58年、療養ベッド購入後わずか3ヶ月で不要になったお客様から「ベッドを下取りしてもらえませんか」という相談を受けたのがきっかけで、日本で先駆けて療養ベッドの家庭向けレンタル事業を開始。以来、眠りの総合メーカー、家庭用のレンタル事業者として成長を続け、業界屈指の立ち位置です。 ◎働きやすい環境：残業時間は10時間/月程度。落ち着いた社風で長期就業が可能な企業です。自社が最終製品を製造する立ち位置もあり、購買管理担当として自由度が高い環境で主体性をもって就業する事も大きな魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フランスベッド佐賀工場 住所：佐賀県三養基郡上峰町堤3131番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フランスベッド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立製作所

    総合電機メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-6
    • 設立 1920年
    • 従業員数 25,892名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全833件
    • 【オープンポジション】電力・上下水道・原子力事業における制御システム設計／在宅制度あり
      • NEW
      【配属組織について（概要・ミッション）】 インフラ制御システム事業部では、電力・上下水道・鉄道・産業設備など、社会インフラを支える領域において、制御システムや電気設備、パワーエレクトロニクスを基盤とした幅広いソリューションを提供しています。 近年は、AIやIoT、クラウド技術を活用し、設備のスマート化や遠隔監視、データ活用による運用最適化を推進。さらに、DXやGXの観点から、設備の老朽化や人材不足といった社会課題に対応し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 最新技術と長年培ったノウハウを融合させ、安定稼働と環境負荷低減を両立することが私たちの使命です。 【職務概要】 社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。 また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。 【職務詳細】 ・PLC制御システムの設計・開発（電力、産業機器、プラントなど） ・顧客要件に基づくシステム構築、試験、導入支援 ・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質保証 【働く環境】 ・チームでの協働 制御システムの専門家やプロジェクトマネージャー、ソフトウェアエンジニアなど多様な職種と連携しながら、課題解決に取り組む環境です。 ・成長を支援する制度 技術研修や資格取得支援、キャリア開発プログラムを通じて、専門性の向上やキャリアアップをサポートします。 ・働きやすさ フレックスタイム制度やワークライフバランスを重視した取り組みを推進。長期的に安心して働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大みか事業所 住所：茨城県日立市大みか町五丁目2番1号 勤務地最寄駅：JR常磐線／大みか駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大森ベルポートA館 住所：東京都品川区南大井六丁目26番1号 大森ベルポートA館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～448,000円 ＜月給＞ 269,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／ひたちなか市】鉄道製品に関する製造・生産技術｜板金・製缶溶接・塗装／主任クラス
      • NEW
      【配属組織について（概要・ミッション）】 生産技術グループでは、鉄道関連製品における以下役割を担っています。 （1）モノ作りの仕組み、生産プロセスの変革・改善 （2）モノ作り、生産プロセスの将来を見据えた投資計画（従業員の安全・安心、ウェルビーイング、環境価値、などの向上への貢献） 【職務概要】 製造・生産技術者として、以下業務をお任せします。 （1）鉄道車両用制御装置等の板金職場、製缶溶接職場、塗装職場における生産技術業務 （2）板金作業、製缶溶接作業、塗装作業、に関する安全性向上、職場環境改善、生産性・品質向上などを目的とした、設備投資の検討、作業改善、レイアウト変更、新工法や新材料の検討、評価等 【職務詳細】 a）板金職場、製缶溶接職場、塗装職場の設備に関する維持・更新、新規設備の導入 b）板金職場、製缶溶接職場、塗装職場の作業改善、安全・品質・効率向上 c）プロセス変更・改善に向けた新技術の試作検証 d）部門の枠を超えたモノと情報の流れ化の実現 【働く環境】 （1）配属組織について 当生産技術グループは、a）生産プロセス管理、b）営繕管理、c）投資管理、d）環境管理　から構成され約25名が所属する組織です。この中で、a）生産プロセス管理グループへの配属を想定しています。 （2）働き方 建屋・設備など現場対応があるため、出勤が多いですが、チームメンバーで分担して適宜在宅勤務なども活用可能です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 鉄道関連の電気品およびサービス(地上・車上製品・メンテナンス・他） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・自ら計画した設備や改善策を計画から完成まで担当することができます。 ・自律的に将来のキャリアを描き、新たな道を拓くことが可能な環境です。 ・鉄道ビジネスユニットでは、日本以外にも、英国、イタリア、米国に工場を有しており、グローバルな活躍も可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県ひたちなか市市毛１０７０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25,288名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全46件
    • 【東京】SCM・企画職／海外在庫管理のサポート、サプライチェーンの再構築、倉庫立上げ支援など
      • NEW
      ■配属組織のミッション・目標 グローバル部品供給体制を構築することと、各拠点における在庫適正化を行うことで、迅速且つ安定的に部品を供給することをミッションとしています。 ・海外拠点における部品出庫率(即納性)や在庫の手持ち日数(回転率)をモニタリングしつつ、分析・改善提案を行う。(海外出張含む。) ・新規倉庫の立上げを支援しつつ、初期在庫としてどの程度の在庫を保持すべきか検討、現地との調整を行う。 ・サプライチェーンを構築(見直す)ことで、どの程度物流コスト低減、リードタイムを短縮できるか検討を行う。 ※将来的には海外駐在員として活躍するチャンスもあります ■業務内容 ・まずは地域担当として、海外連結会社1、2社を対象として在庫分析、課題の抽出と改善策立案を担当頂きます。 （課長・担当主任、先輩社員のサポートを受けながら、知識を深めてもらいたいと思います。） ・部品事業を理解頂くため、茨城県つくば市の部品センターで事務実務や倉庫作業の研修を行っていただくことも考えています。 ・ある程度業務習熟度が上がった段階で、担当いただく連結会社のローカルスタッフや駐在員と連携しながら、継続的な改善活動をリードしていただきます。 ■組織構成 ・物流企画Gとして9名が在籍 ・課長クラス2名 ・主任クラス3名 ・担当クラス4名 20代：4名 30代：2名 40代：2名 50代：1名 組織の平均年齢が比較的若く、活気ある雰囲気の中で、上司・先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境です。 ■キャリアイメージ ・入社後の3～5年間で、海外在庫管理のサポート、サプライチェーンの再構築、倉庫立上げ支援、システム導入サポートなど幅広く知識を深めてもらいます。分析や問題点の抽出、改善策の遂行などを自発的に行える人財となることを期待しています。 ・その後、主任としてチームを纏める役割を担って頂きたいと思います。状況によっては、海外駐在員として海外の部品業務を一通り担当頂く可能性もあります。 ・経験を積んで頂き、将来的には管理職候補となることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～330,000円 ＜月給＞ 264,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／兵庫】DX企画・推進／再生事業の製造現場改善活動の推進◆世界的建設機械メーカー
      • NEW
      ■配属組織のミッション・目標 2030年度再生事業部の売上目標を、2025年度売上の200％を目指す。 ■業務内容 再生事業の製造現場改善活動の推進。 以下の中から、経験に合わせて担当業務を決める予定です。 （1）AI推進：社内外のAI活用事例を活かし、再生事業部の業務課題の解決および業務変革を推進する （2）BI推進：MotionBoard等を活用し、事業運営に必要なデータの可視化・分析基盤を構築する （3）業務改善ツールの企画・開発・展開：Power Platform（Power Apps、Power Automate）、RPA、Python等を活用し、業務の自動化・効率化を推進する ■組織構成 再生事業部：89名 サーキュラーエコノミー推進部：45名 企画G：21名 【企画G 人員構成】 課長クラス（30～50代）：2名 主任クラス（40代）：3名 担当クラス（20～60代）：13名 ■魅力 業務を深く理解したうえで、DXやAIを“使える形”にして現場へ定着させるポジションです。DX・AI・データ活用・グローバル展開を一人で経験できる機会は社内でも多くなく、事業成長に直結するテーマに携われます。 ■キャリアイメージ ◇入社2～3年後 （1）日本国内、およびグローバル再生事業のDX推進担当として、AI活用、データ活用、業務改善施策の企画・推進をリードする。 ◇入社5年後 （2）培った知識・経験を活かし、新たなDX施策の展開・横展開をリードする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 播州工場 住所：兵庫県加古郡稲美町岡2680番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～400,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーエス・コンストラクション株式会社

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング18F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全20件
    • 【茨城／大成建設G】コンクリート製造管理職～業界トップクラス技術／年休120日／社宅・家族手当あり！
      • NEW
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： 業界トップクラスのPC技術（プレストレスト・コンクリート）を誇る当社において、コンクリートの製造管理業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ コンクリート製品の製作管理をお任せします。 ・製作前準備（図面チェック・材料の数量確認など） ・製作時業務（工程作成・背筋確認・安全管理など） ・製作後業務（出来形確認・仕上げなど） ※将来的には品質管理業務（コンクリート試験や出荷前・出荷時検査、主要設備の維持管理）もお任せしていく予定です。 ★プレストレストコンクリート（PC）とは？★ https://www.psc.co.jp/technology/whatspc/pc.html ■入社後に関して： 入社後は既存メンバーがフォローしますのでご安心ください。 ■魅力： ○低い離職率：当社は、建設業界ではトップクラスの低い離職率を誇ります。2022年度の離職者数が20名で、東洋経済オンラインが2024年3月7日に発表した「離職者が少ない大企業ランキング」において546社中9位にランクインしました。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県行方市芹沢920番82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大成建設G】コンクリート製造管理職～業界トップクラス技術／年休120日／社宅・家族手当あり！
      • NEW
      ～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容： 業界トップクラスのPC技術（プレストレスト・コンクリート）を誇る当社において、コンクリートの製造管理業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ コンクリート製品の製作管理をお任せします。 ・製作前準備（図面チェック・材料の数量確認など） ・製作時業務（工程作成・背筋確認・安全管理など） ・製作後業務（出来形確認・仕上げなど） ※将来的には品質管理業務（コンクリート試験や出荷前・出荷時検査、主要設備の維持管理）もお任せしていく予定です。 ★プレストレストコンクリート（PC）とは？★ https://www.psc.co.jp/technology/whatspc/pc.html ■入社後に関して： 入社後は既存メンバーがフォローしますのでご安心ください。 ■魅力： ○低い離職率：当社は、建設業界ではトップクラスの低い離職率を誇ります。2022年度の離職者数が20名で、東洋経済オンラインが2024年3月7日に発表した「離職者が少ない大企業ランキング」において546社中9位にランクインしました。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町水口6236番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郵船商事株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア9F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】船舶燃料トレーディング営業※重油・軽油◆海外取引あり｜価格分析も担当
      【日本郵船グループの安定基盤／国内外の燃料トレーディングに挑戦可能】 ■企業概要 1948年設立、日本郵船グループの専門商社です。エネルギー事業と機械計装事業を中心に展開し、国内外の産業を支えています。船舶燃料や石油製品の販売に加え、再生可能エネルギー分野にも事業を拡大しています。 ■採用背景 脱炭素化の進展により船舶業界では次世代燃料への需要が高まっています。既存事業である化石燃料油販売の強化に加え、脱炭素燃料関連事業の推進を目的とした増員採用です。 ■業務内容 船舶向け燃料油のトレーディング業務*をメインに、国内外の船会社向け法人営業をお任せします。 （トレーディング、燃料供給手配・在庫管理、営業の業務割合は概ね5：3：2） 加えて、脱炭素燃料に関する調査を担っていただく場合もございます。 *トレーディング業務 燃料を補給する港の現地燃料油業者との条件/価格交渉をして、販売先へと提案/交渉を行い、売買契約の締結までを一貫して担う業務です。 ・船舶向け燃料油（重油・軽油）のトレーディング業務 ・国内石油元売りからの仕入れおよび船会社への販売 ・海外石油メジャー、独立系サプライヤーからの仕入れおよび販売 ・既存顧客との取引拡大、新規顧客・仕入先開拓 ・価格動向の分析、予測および社内方針立案 ・LNG、アンモニア、メタノール等次世代燃料の調査 ■組織構成 配属先はグループ長1名、チーム長1名、チーム員5名、派遣社員2名で構成されています。少数精鋭の組織のため幅広い業務経験を積みやすく、意思決定のスピードも速い環境です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応や受発注業務を担当しながら商流を習得いただきます。先輩社員のフォローのもと取引知識や価格交渉を学び、トレーディング業務を担当いただきます。 ■求人魅力 ・日本郵船グループの安定基盤のもと、国内外の船会社や石油メジャーと取引するスケールの大きな営業に携われます。 ・仕入れから販売、価格分析まで一貫して担当するため、商社営業として高い専門性と市場理解を身につけられます。 ・既存燃料事業を主軸としつつ、LNGやアンモニアなど脱炭素分野の事業化検討も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア9F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 635万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～394,000円 その他固定手当/月：42,500円～61,500円 ＜月給＞ 342,500円～455,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。 ■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績5.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 社会人経験年数約10年：635万円＋残業代別途 社会人経験年数約15年：760万円＋残業代別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】船舶燃料トレーディング営業※重油・軽油◆海外取引あり｜価格分析も担当｜第二新卒歓迎
      【日本郵船グループの安定基盤／国内外の燃料トレーディングに挑戦可能】 ■企業概要 1948年設立、日本郵船グループの専門商社です。エネルギー事業と機械計装事業を中心に展開し、国内外の産業を支えています。船舶燃料や石油製品の販売に加え、再生可能エネルギー分野にも事業を拡大しています。 ■採用背景 脱炭素化の進展により船舶業界では次世代燃料への需要が高まっています。既存事業である化石燃料油販売の強化に加え、脱炭素燃料関連事業の推進を目的とした増員採用です。 ■業務内容 船舶向け燃料油のトレーディング業務*をメインに、国内外の船会社向け法人営業をお任せします。 （トレーディング、燃料供給手配・在庫管理、営業の業務割合は概ね5：3：2） 加えて、脱炭素燃料に関する調査を担っていただく場合もございます。 *トレーディング業務 燃料を補給する港の現地燃料油業者との条件/価格交渉をして、販売先へと提案/交渉を行い、売買契約の締結までを一貫して担う業務です。 ・船舶向け燃料油（重油・軽油）のトレーディング業務 ・国内石油元売りからの仕入れおよび船会社への販売 ・海外石油メジャー、独立系サプライヤーからの仕入れおよび販売 ・既存顧客との取引拡大、新規顧客・仕入先開拓 ・価格動向の分析、予測および社内方針立案 ・LNG、アンモニア、メタノール等次世代燃料の調査 ■組織構成 配属先はグループ長1名、チーム長1名、チーム員5名、派遣社員2名で構成されています。少数精鋭の組織のため幅広い業務経験を積みやすく、意思決定のスピードも速い環境です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応や受発注業務を担当しながら商流を習得いただきます。先輩社員のフォローのもと取引知識や価格交渉を学び、トレーディング業務を担当いただきます。 ■求人魅力 ・日本郵船グループの安定基盤のもと、国内外の船会社や石油メジャーと取引するスケールの大きな営業に携われます。 ・仕入れから販売、価格分析まで一貫して担当するため、商社営業として高い専門性と市場理解を身につけられます。 ・既存燃料事業を主軸としつつ、LNGやアンモニアなど脱炭素分野の事業化検討も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア9F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～394,000円 その他固定手当/月：42,500円～61,500円 ＜月給＞ 299,500円～455,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績5.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 社会人経験年数約4年 ：500万円＋残業代別途 社会人経験年数約7年 ：548万円＋残業代別途 社会人経験年数約10年：635万円＋残業代別途 社会人経験年数約15年：760万円＋残業代別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 21,525名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全32件
    • 【茨城/筑西市】人事担当（労務）◇残業20～30H/年休123日/プライム上場化学メーカー
      • NEW
      ◎事業所人事から多岐にわたるキャリア形成が可能！業務ローテーションもあり豊富なキャリアパスが充実 ◎生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ◎年休123日・週2～3リモート可と就業環境◎ ■職務内容： チーム分けはしておりますが、事業所の人事として連携をしながら仕事に取り組んでおります。 また一般職のメンバーとも協業しておりますので、業務の指示や管理もお任せする予定です。 まずは、先輩社員と共に業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは各チームのリーダーとしての活躍を期待します。 ＜業務詳細＞ ・社会保険周りの手続き ・勤怠管理(給与計算は本社側で行います) ・休職者対応 ・各種証明書の発行 ・労働組合の支部の対応等 ■事業所について： 下館事業所は、茨城県の下館・五所宮・南結城の3サイトと、佐賀の1サイトといった4サイトから成る事業所です。4サイト合計1700名の従業員が勤務しており、レゾナック国内事業所の中で最大規模を誇ります。 ■組織構成： ・労務チーム：8名(今回の配属先想定) ■就業環境： ・残業平均20～30時間/月 ・リモート週1～2日可 ・転居費負担有 ■魅力・やりがい： ・下館事業所は、国内最大級の事業所であり、技術者・製造オペレーター・スタッフ職など、幅広い職種の社員が働いております。 様々な人との関りがあり、課題も様々ですので、日々違う仕事ができる面白さがございます。 ・全社の人事内でも、優秀な人材を育成し、社内の他事業所へ輩出してきた事業所です。視座の高い先輩社員と共に業務に取り組める環境です。 ■下館事業所について https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/ ■レゾナックナウ　事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり】 https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html ■レゾナック 採用サイト https://www.resonac.com/recruit/jp/work/office03/ 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 下館事業所 住所：茨城県筑西市五所宮1150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。 ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留本社】EV・リチウムイオン電池材料の営業◆化学・電子材料営業経験をEV中核材料へ◆残業月20h
      【年収690万円～／EV・リチウムイオン電池市場の成長領域／中国市場×国内大手メーカー担当／技術提案型営業】 リチウムイオン電池・電子材料営業の経験を、次のステージへ。中国市場を中心としたグローバル営業と、開発部門を巻き込む技術提案営業に挑戦できる環境です。 ■採用背景 レゾナックではリチウムイオン電池向け材料事業を展開しており、EV市場の拡大を背景に中国顧客および国内主要顧客への提案活動を強化しています。 顧客ニーズを起点とした開発品提案や新規案件創出を推進するため、新たな営業メンバーを募集します。 ＜商材について＞ 担当商材はリチウムイオン電池性能を左右する負極用バインダーです。 中国市場を中心に拡大する電池業界を支えながら、顧客課題に応じた提案活動に携われます。 ■業務概要 中国電池メーカーおよび国内大手自動車メーカーに対し、リチウムイオン電池向け負極用バインダーの営業を担当します。 販売計画から需給調整、新製品提案まで一貫して担い、事業拡大を牽引いただきます。 ■業務詳細 ・中国電池メーカー、国内大手自動車メーカーへの営業活動 ・販売計画立案、需要予測管理 ・生産、物流、在庫部門との供給調整 ・価格交渉、契約条件や商流調整、予算管理 ・品質課題発生時の顧客対応および社内調整 ・輸出業務の管理、法令順守対応 ・新製品提案、採用活動、新規案件創出 ■こんな人におすすめ ・中国市場などグローバル営業へ挑戦したい方 ・技術提案型営業へステップアップしたい方 ・需給調整や品質対応を含む総合営業力を高めたい方 ・EV市場の成長機会を活かしたい方 ■働き方 ◎フレックスタイム制 ◎リモートワーク ◎残業は月15～20時間程度 ■企業の特徴 レゾナックは、半導体材料や電子材料、モビリティ向け材料など幅広い機能性材料を手掛ける総合化学メーカーです。 リチウムイオン電池向け材料についても、負極用バインダーだけでなく負極材や導電助剤など複数の製品群を展開しており、多様な顧客ニーズに対応できる事業基盤を有しています。 顧客との共創を重視する文化が根付いており、営業・開発・製造・品質保証が一体となって顧客課題の解決に取り組むことで、高付加価値材料の提案と安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平野通信機材株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都中央区入船2-2-14U-AXISビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】未経験からルート営業へ◇wifi・LANなどの通信機器◇6か月間育成◎残業月10h◎
      • NEW
      ～お客様の相談役◎既存のお客様との信頼関係を築くオシゴト／IT・通信の知識を基礎から教育～ ■業務概要： 当社は情報通信機器専門商社として、全国1400社以上の法人顧客に向けて電話機やWi-Fiルーター、LANケーブル等の卸販売を行っています。主な業務は既存取引先へのルート営業となり、新規開拓営業はありません。担当企業の業務効率化や課題解決に寄与する提案を行い、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ■業務詳細： 担当顧客（施工店・販売店・工務店・商社等）に対し、製品情報や業界動向の提供、ニーズヒアリング、最適な機器・機材の提案、見積書作成、納期調整、価格交渉、メーカーとの同行営業等を担当します。1人20社～30社を受け持ち、訪問や定期情報交換、商品説明会開催などを実施。業務は直行直帰・リモートワークも可能で、効率的な営業活動が可能です。 ■扱うサービス 情報通信機器（電話機、Wi-Fiルーター、LANケーブル等）を中心に、業務インフラ構築に必要な製品全般を取り扱います。 ■組織構成 20代・30代の若手中心、男女ともに活躍しており、中途入社者も多く在籍。クラブ活動や交流会も活発で、コミュニケーションが良好な職場です。※定着率：100％（直近1年以内） ■サポート体制： 入社後はOJTやメーカー研修などを通じて、ITやネットワークの基礎知識から丁寧にお教えします。 ＜流れ＞ 入社～3カ月：先輩社員によるOJT、新入社員研修、メーカー研修などで基礎を習得 4～6カ月：営業同行を通じて実践スキルを身につけ、既存顧客を徐々に引き継ぎ※約6カ月を目安に独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 半期ごとの評価制度により、成果や頑張りを賞与・昇給へ反映。年齢や社歴に関係なく、実績次第で早期のキャリアアップも可能です。 ■業務の魅力： 未経験から営業スキルとITインフラの専門知識を習得できる環境です。賞与年2回（昨年度実績4カ月分）、年間休日125日以上、残業も少なく、プライベートを大切にしながら働けます。 ■就業環境： 転勤なしの駅チカオフィス。リモートワーク制度を導入しており、19:30のPC自動シャットダウンやノー残業デーなど、効率的な働き方を推進しています。高い定着率も当社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-2-14 U-AXISビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～266,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：年間総計4ヶ月分） ■営業外勤手当は固定残業代として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験からルート営業へ◇wifi・LANなどの通信機器◇6か月間育成◎残業月10h◎
      ～お客様の相談役◎既存のお客様との信頼関係を築くオシゴト／IT・通信の知識を基礎から教育～ ■業務概要： 当社は情報通信機器専門商社として、全国1400社以上の法人顧客に向けて電話機やWi-Fiルーター、LANケーブル等の卸販売を行っています。主な業務は既存取引先へのルート営業となり、新規開拓営業はありません。担当企業の業務効率化や課題解決に寄与する提案を行い、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ■業務詳細： 担当顧客（施工店・販売店・工務店・商社等）に対し、製品情報や業界動向の提供、ニーズヒアリング、最適な機器・機材の提案、見積書作成、納期調整、価格交渉、メーカーとの同行営業等を担当します。1人20社～30社を受け持ち、訪問や定期情報交換、商品説明会開催などを実施。業務は直行直帰・リモートワークも可能で、効率的な営業活動が可能です。 ■扱うサービス 情報通信機器（電話機、Wi-Fiルーター、LANケーブル等）を中心に、業務インフラ構築に必要な製品全般を取り扱います。 ■組織構成 20代・30代の若手中心、男女ともに活躍しており、中途入社者も多く在籍。クラブ活動や交流会も活発で、コミュニケーションが良好な職場です。※定着率：100％（直近1年以内） ■サポート体制： 入社後はOJTやメーカー研修などを通じて、ITやネットワークの基礎知識から丁寧にお教えします。 ＜流れ＞ 入社～3カ月：先輩社員によるOJT、新入社員研修、メーカー研修などで基礎を習得 4～6カ月：営業同行を通じて実践スキルを身につけ、既存顧客を徐々に引き継ぎ※約6カ月を目安に独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 半期ごとの評価制度により、成果や頑張りを賞与・昇給へ反映。年齢や社歴に関係なく、実績次第で早期のキャリアアップも可能です。 ■業務の魅力： 未経験から営業スキルとITインフラの専門知識を習得できる環境です。賞与年2回（昨年度実績4カ月分）、年間休日125日以上、残業も少なく、プライベートを大切にしながら働けます。 ■就業環境： 転勤なしの駅チカオフィス。リモートワーク制度を導入しており、19:30のPC自動シャットダウンやノー残業デーなど、効率的な働き方を推進しています。高い定着率も当社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-3-23 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～266,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：年間総計4ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当 ■営業外勤手当は固定残業代として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全13件
    • 【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補◆東証プライム/ 高収益・安定基盤
      【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75％超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】 ■概要： 海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定しており、挑戦と安定を両立できる環境です。 ■業務内容 海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国）の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後海外駐在（約5年）を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。 海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます。 ■業務の魅力 海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。 ■働く環境 社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。 ■働き方 ・国内研修後に海外駐在（約5年）を予定 ・週2日の在宅勤務制度あり（試用期間終了後） ・水曜日はNO残業Dayを実施 ■企業魅力 ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5％、自己資本比率88.8％と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働き方改革を推進する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外工場 住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～562,500円 ＜月給＞ 330,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ※これまでのご経験に照らし、優遇致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】通信用コネクタの設計開発◆東証プライム／日本を代表する電子部品メーカー
      【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。 今回のポジションでは、通信用（同軸）コネクタの設計開発業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容： 様々な製品の電子・電動化（ICT化）が進む現在「つなぐ」役割をはたすコネクタは非常に期待の大きい製品です。 自動車を中心に今後様々な分野で発展が見込まれる通信用コネクタの開発に携わっていただきます。 ・通信用コネクタの開発、立ち上げ ・開発評価試験・分析・解析 ・次世代テーマ化に向けたR＆D活動 ・国内外得意先への提案活動 ・要素技術開発 ■当社の特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo （1）高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 （2）最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 （3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境： 住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～500,000円 ＜月給＞ 287,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広沢電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西糀谷2-13-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京急蒲田駅】社会インフラ設備の見積り◇老舗優良企業／制御盤メーカー◇大手取引有◇安定して働ける環境
      □■大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％の働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇インフラを支える見積業務／社会基盤に関わる製品に携われる ◇図面から価値をつくる仕事／技術力を活かして積算スキル習得 ◇安定企業×働きやすさ／定着率高く長期キャリア形成が可能 ■業務内容： 社会インフラ設備をはじめ、多くの設備の動力盤、制御盤類を取り扱う当社にて、営業担当が行う見積り業務の補佐をお任せします。 ■業務詳細： ◇見積業務…お客様から提供される設計図を元に製品を構成する部品の選定、拾い出しと製品の概算寸法を算出する仕事です。 ■業務の特徴： ◇施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日本グループ等の大手企業との取引実績もあります。 ◇制御盤の遠隔システム運用等、ITを活用したサービス提供も行っており、今後はインフラ業界以外にもビジネスのすそ野を広げる展望です。 ■魅力： 創業以来、継続して黒字経営を実現しています。建設・鉄道施設等のインフラ設備で需要があるため、景気に左右されにくいビジネスモデルです。 ■当社の強み： ◇1957年創業、ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける老舗企業です。 ◇品質の高さと丁寧なアフターフォローで取引先に信頼されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～280,000円 ＜月給＞ 233,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京急蒲田駅】社内SE／インフラ等◇老舗優良企業／制御盤メーカー◇大手取引有◇安定して働ける環境
      □■大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％の働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇社内SEポジション／インフラ～DX推進まで幅広く担当 ◇老舗メーカー基盤／安定環境で長期的にスキル習得 ◇ヘルプデスク＋改善業務／運用だけでなくIT活用にも関与 ■業務内容： ビルや工場、テナント施設、インフラ設備等多くの施設設備の動力盤、制御盤類を製造・販売する当社にて、情報機器及びネットワーク保守更新、基幹システムの保守更新、各部門からのヘルプデスク対応などを担当します。 ■業務詳細： ＜定型業務＞ ・PC、基幹システム、社内ネットワーク、スマートデバイスに関する社内ヘルプデスク ・フルスクラッチで構築した社内基幹システムに関して、ベンダーとの定期打ち合わせ、マイナーチェンジ仕様作成、更新対応など ・会社ホームページのSEO対策、WordPressを使用した新着情報更新 ・WSUSサーバーの保守、更新プログラム配信 ＜非定型業務＞ スマホデバイスセットアップ・DX化ツール導入・社内サーバールームのリプレイス等 ■組織構成： 生産本部付け「社内SEグループ」に配属となります。現在1名が在籍しており、わからないことがあればすぐに質問ができる環境です。 ■入社後のスケジュール： ▽入社～3ヶ月／オリエンテーション、社内ネットワーク構成・基幹システムの説明、社内SEの補助 ▽3～6ヶ月／実務レベルでの業務を把握するため、社内各部業務で研修 ▽6ヶ月～／実際に定型業務、非定型業務を行う ■当社の強み： ◇1957年創業、ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける老舗企業です。 ◇品質の高さと丁寧なアフターフォローで取引先に信頼されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 ＜月給＞ 233,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コーポレーション

    ゼネコン
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,888名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全62件
    • 【大阪】住まいのDX推進担当◆ICTマンション開発に携る／残業２０ｈ／離職率２％／福利厚生充実
      • NEW
      ～離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率～ ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、DX推進担当の業務をお任せします。 ■業務詳細 マンションに設置した各種センサ/デバイスから得られる情報から新たな価値創造や、データ分析を担っていただきます。またグループ全社の業務DX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。 ■組織構成 大阪・東京のIT推進部合計で31名が在籍しており、大阪は12名体制です。その中でも配属となる情報セキュリティチームは7名の組織で、36歳のチーフの下、自社メンバー3名、外部メンバー4名から構成されています（情報セキュリティチームは関西にのみ配置されており、グループ全体のセキュリティ管理を担います） ■入社後のフォロー体制 組織強化の為の増員募集となるため、インフラの経験があればセキュリティ未経験からでも、OJTの下で業務キャッチアップいただけるフォロー体制が整っています（事実、現業のチーフはセキュリティのご経験が無い状態で入社されています） ■本ポジションの魅力 ・インフラの経験があれば、セキュリティの経験が無い方でも、プライム市場上場の業界大手企業のセキュリティ業務に関与いただくことが可能です。 ・DX推進に200億円の予算が計上されています。また「迷ったらやってみる」機運があり、チャレンジの余地が多い環境でスピード感のある成長実感を得られます。 ■配属について 株式会社長谷工コーポレーションでの採用ですが、入社後、株式会社長谷工アネシス（〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町1-5-7）への出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：ご年齢とご経験を考慮の上、決定。 ■残業代について：上記提示金額と別途支給いたします。 ■モデル年収：35歳（700万円）、40歳（900万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工計画策定（超高層・非住宅関連）◆マンション施工実績トップ／離職率２％／休１２１土日祝
      ～日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！～ ■業務内容 ・長谷工グループが事業拡大を進める超高層・非住宅物件の工事計画の施工計画策定をご担当いただきます。 ・超高層／非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討等をご担当いただきます。 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、50歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■当社の魅力 ・大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・当社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。 ■当社に関して マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、 出向含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 キャリア、年次によって年俸制になる可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含んでいます。 ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 15,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 統合メディアプラニングディレクター/統合メディアアプロデューサー※マーケティング支援・事業支援
      • NEW
      【国内トップクラスのスケール感／統合的なメディアプランニングスキルが身につく】 ■業務内容： ・高度な専門性を求める広告主に対し、デジタルとテレビなどのトラディショナルメディア（新聞／雑誌／ラジオ／ODMなど）を統合した「統合メディア投資戦略」を立案／実行し、広告主のマーケティング活動や事業そのものを牽引していただきます。 ・各種データ（デジタルパフォーマンスデータ／TV視聴データ／他メディア調査データ／生活者調査データなど）を駆使して「統合メディア投資戦略」を構築するだけでなく、戦略を武器にビジネスのプロデュースも行っていただくなど、社内外の関係者との合意形成やビジネス推進に携わっていただきます。 ・ビジネスプロデューサー／ストラテジックプラナー／クリエイティブ／データサイエンティスト／開発メンバーなどとチームとして協業していきます。 ・次世代型メディアビジネス“AaaS（Advertising as a Service）”領域を牽引／推進していく 　領域にも挑戦のフィールドが広がっています。広告効果運用型へ移行していくメディア環境の 　中で、広告効果をデザイン／運用し、次世代のメディアビジネス創出にも挑戦していきます。 ■提供できる成長・環境 ・広告主のビジネスを統合メディアプラニング領域からリードしていく業務経験 ・自社／外部ソリューション含め、 　最先端のデータ／ツール／ソリューションを駆使して、高度なプラニングを推進していく環境 ・メディア領域に限らず、 　マーケティング／クリエイティブ／コミュニケーション領域における協業機会 ・プラットフォーマー／媒体社との協業機会 ・次のメディアビジネスを創造していく挑戦的な成長環境 ・広告主のビジネス成長への貢献との挑戦的な成長環境 【関連記事】 https://hmp-career.jp/work-people/tap-1 https://hmp-career.jp/work-people/qa/tap-2 https://hmp-career.jp/work-people/qa/tap-3 https://hmp-career.jp/work-people/qa/tap-4 https://seikatsusha-ddm.com/article/12995/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,909,996円～6,048,000円 固定残業手当/月：216,667円～336,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,500円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ プロフェッショナルロール/アソシエイトロールのテーブルを適用 賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】メディアプロデューサー※テレビメディア戦略立案・設計から実施
      • NEW
      【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア放送局と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容： テレビ担当（局担）として放送局のパートナーであり続け、放送局のビジネスへの貢献を図りながら、クライアントのテレビメディア戦略立案・設計から実施までをプロデュースしていただきます。ここまでのご経験をフルに活用いただき、放送局とクライアントの間で、積極的な仕掛けやビジネスリードが求められます。 ・局担として、広告枠取引（スポット／タイム）に関する業務全般 （例）見積もり対応、出稿金額の見込みや管理、発注業務、出稿スケジュール管理、タイムテーブル管理、素材の考査や搬入、視聴率分析、編成状況確認、収録立ち合い ・番組企画の立案～実装、改編、各種交渉対応、緊急対応など ・放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想～実装 （例）店舗連動施策、イベント協賛、データ放送活用、IP活用など クライアントの課題解決の打ち手（最適なメディアプラニング、企画等）の構想～実装 メディアプロデューサーについて：<https://hmp-career.jp/media-producer/> 現場社員へ一問一答（メディアプロデューサー）：<https://hmp-career.jp/hashtag/media-producer> ■提供できる成長・環境 ・市場の最前線の環境に身を置き、テレビ領域のビジネスに広く深く関わることができます。 ・国内トップクラス扱い高の中で、放送局と協働しビジネスに取り組むことができます。 ・社内外、そして全国津々浦々にビジネスを通じてネットワークを構築することができます。 ・チームワークを前提としながら、自らの裁量をもってビジネスに取り組むことができます。 ・業界未経験の方でも、成長意欲次第では、中部支社での最大5年間での経験を通じて、スキルを蓄積し、テレビを強みとしたプロデューサー人材への成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 契約社員(総合職)のテーブルを適用 賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伯東株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区新宿1-1-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全41件
    • 【新宿】内部監査(管理職候補)◇プライム市場上場／年休123日／平均残業20h
      ～東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日～ ■業務内容 化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、内部統制業務をお任せします。 ・監査総括として内部監査を主導 ・関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携 ・国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます ■組織構成 内部統制室には、内部監査業務を担うJSOX5名／監査5名の計10名が在籍しています。将来的には監査にて5名のメンバーの方をマネジメント業務のお任せも想定しております。 ■本ポジションの魅力 ・多様性と専門知識に富んだ戦略的な法務仲間と切磋琢磨できる環境 ・将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引いただけるキャリアパス ■入社後の流れ 入社後はご本人の適性を見ながらお任せいたします。将来的には管理職候補としてキャリアを築くことができ、マネジメントを行って頂きます。 ■教育・研修 社内の技術・商品知識研修をはじめ、社外トレーニング等最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJT中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度有。語学に不安な方も研修を通して習得いただけます。 ■給与体制について 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。 ■同社の特長 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ■賞与：夏・冬 ■備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。 モデル年収例：30代後半800万～、40代後半1,200万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川伊勢原】サービスエンジニア(レーザ加工システム)※東証プライム／年休123日／平均残業20h
      ～東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社／年休123日～ ■担当業務： レーザ関連機器、ならびに、レーザ加工システムの、組立・検査、設置、修理など技術サービスをお任せします。 ■詳細： 当社では、長期にわたり、レーザ関連機器を取り扱って参りましたが、昨今では、それらの機器に関する知見や、レーザ加工に関する技術ノウハウをベースに、市場ニーズへの対応や、「レーザでこんなことができます」と新たな技術応用の提案をしています。 当社の知見やノウハウの結晶ともいえる用途特化型レーザ加工システムは、単に切断、溶接などの加工をレーザ加工に置き換えるだけでなく、あるいは汎用レーザ機器を組み合わせただけではできなかった、特殊な微細加工、精密・高精度加工、高速加工などを、ハード・ソフトの両面の提供により可能にし、自動車・高性能二次電池・半導体・産業機器・研究機関等で、最先端の量産や研究開発を支えています。 本ポジションでは、そのレーザ関連機器や、レーザ加工システムに関する、組立・検査、客先設置、操作指導、修理等アフターサービスなどをお願いします。 ■担当製品： レーザや関連機器の単品販売でなく、汎用加工機でもなく、顧客のニーズに合わせた高速／高精度加工や、精密加工等のソリューションをシステムとして提供できることが強味です。 システム製品は、お客様個々の企画・構想を実現するために一緒に仕様をまとめ、検証をおこない提供する製品であるため、お客様との距離が非常に近い仕事になります。 取り扱う商材やシステムの制限が少ないため、自身のアイデアや裁量で業務範囲を広げることができます。 ■働き方： 作業スペースが、伊勢原事業所（神奈川県）内にあり、当初はこちらを本拠地として、技術研修を受けます。座学は、指導役の都合に合わせ、伊勢原事業所または、本社（新宿）で行います。 客先、協力会社、供給メーカー訪問などで、外出、出張（海外含む）が多い仕事ですが、あまり長期の出張はありません。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。また有給休暇を取得しやすい環境です。 業務に慣れたのちは、顧客訪問や工場作業以外の日は、一部本社勤務、在宅勤務も可能です。最近は社内外を問わず、WEB会議システムの利用も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢原事業所 住所：神奈川県伊勢原市鈴川42 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～550,000円 ＜月給＞ 332,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ※すべて残業代は含んでおりません。別途支給されます。 ■モデル年収例： 30歳／700万 40歳／940万　 ※経験や業績により前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白水社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都中央区】営業推進担当／設計・企画から携われるPJTマネージャー／大規模・大手案件・転勤なし
      ◇大手企業案件に携われる◇企画から完成まで一貫担当◇幅広い空間づくりに挑戦◇裁量を持って案件推進可能◇提案力・調整力が磨ける◇ ■業務概要 創業70年以上の総合ディスプレイ企業にて、商業施設や展示会、イベント、公共施設などの空間づくりをプロデュースするポジションです。受注後の営業フォローから現場管理まで一貫して担当し、お客様の要望を形にしていきます。プロデューサー経験やディスプレイ・イベント業界での経験を活かしながら、大規模案件の推進役として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ、要望整理 ・企画提案、プレゼン対応 ・見積作成、予算管理 ・工程管理、協力会社手配 ・現場進行管理、品質管理 ・引き渡し、アフターフォロー ■事業・サービス 商業施設やイベント空間、ホテル、オフィス、文化施設、公共施設などの空間デザイン事業を展開。企画・設計・施工・メンテナンスまでワンストップで提供し、多様な顧客ニーズに対応しています。 ■魅力・成長環境 入社後はOJTを中心に業務を習得。案件の引き合いから完成までを担当するため、プロジェクトマネジメント力や提案力、折衝力を実践的に磨くことができます。大手クライアント案件や大型プロジェクトに携わる機会も多く、空間づくりのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■企業の特徴 創業70年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、新しい空間価値の創造にも積極的に取り組んでいます。多様な業界の案件実績を有し、企画から施工まで一貫対応できることが強みです。社内には各分野の専門スタッフが在籍しており、チームで質の高い空間づくりを実現しています。 ■求める人物像 ・プロデューサー経験をお持ちの方歓迎 ・内装ディスプレイ、展示会、イベント業界経験者歓迎 ・案件全体を整理し推進できる方 ・顧客要望を形にする調整力・折衝力をお持ちの方 ・実務経験3年以上が目安 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：85,000円～135,500円 ＜月給＞ 280,000円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】空間デザイン施工管理／土日祝休み・年休120日・残業月30H程度／多様な有名案件担当
      ◇有名店舗・ブランド案件多数◇若手でも主担当を任せる風土◇空間づくりを最後まで担当◇企画から完成まで一貫対応◇施工実績が目に見えて残る◇ ■業務概要 創業75年以上の総合ディスプレイ企業にて、商業施設や店舗、イベント会場などの空間づくりを支える施工管理業務をお任せします。九州エリアを中心に、工程・品質・安全・予算管理からお引渡しまで一貫して担当いただきます。若手にも積極的に裁量を与える社風があり、早い段階から現場を主担当として経験できる環境です。 ■業務詳細 ・協力会社や資材の手配、調整 ・工程、品質、安全、予算の管理 ・現場での指示出し、進捗確認 ・お客様との打ち合わせ対応 ・竣工後のアフターメンテナンス ■事業・サービス 商業施設や飲食店、オフィス、ショールーム、展示会、イベント会場、公共施設など幅広い空間の企画・設計・施工を手掛けています。店舗づくりから大型イベントの設営まで対応しており、有名チェーン店やナショナルブランドの案件も多数あります。 ■魅力・成長環境 経験が浅い方でも施工管理経験があれば挑戦可能です。年次に関係なく現場を任されるため、実践を通じて早期成長を目指せます。施工管理として経験を積んだ後は、設計や企画、プロジェクトリーダーなどへのキャリアアップも可能です。また、自分が携わった店舗や商業施設が多くの人に利用されるため、成果を実感しやすい仕事です。お店づくりならではのデザイン性や演出にも関われるため、「思いや期待を超える空間づくり」に携われるやりがいがあります。 ■企業の特徴 創業75年以上の安定基盤を持ちながら、商業施設・イベント・展示会など多彩な分野で事業を展開しています。企画・設計・施工・メンテナンスまでワンストップで対応できることが強みです。20代から若手が活躍しており、経験や意欲を重視する風土があります。教育担当によるOJTや研修制度も充実しており、安心して成長できる環境が整っています。特に有名店舗や人気ブランドの空間づくりに携わる機会が多く、形に残る仕事をしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル7F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～242,000円 その他固定手当/月：75,000円～133,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与 残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,875名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全135件
    • 【空間情報国内最大手◎】測量担当（公共エリアなど）※土日祝休／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～国や行政取引が8割◎街創りに貢献するヤリガイ有／大学並の講義が受けられる研修制度有！業界経験不問／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 空間情報・GISを基軸とした情報サービスを展開する当社の公共測量業務担当者として、現地測量、航空測量、三次元点群測量等に関する測量業務及び、各種台帳等のデータ整備に関する業務への対応をお任せします。 地上測量から航空測量まで、最先端の技術を駆使した測量、計測を行います。 ■サービス例・・・ ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■働く環境 基本土日祝休み、残業20～30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすく長期就業が叶う環境です。 同社ならではの特徴としては、パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があります。大学の授業では、これまでに、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学でなどの仕組があり、希望者は無料で受講することが可能です。 授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定しています。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本事業部 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中央事業部 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～350,000円 ＜月給＞ 242,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産鑑定士～官公庁向け不動産鑑定評価・固定資産評価コンサルタント/公的評価　♯310A21
      • NEW
      ～住宅手当など福利厚生充実◎要件定義など上流工程にも携われる／社会貢献性の高い事業／セコムGで安定◎～ 【概要】 ■官公庁・地方自治体をお客様とし、固定資産税に関する評価支援やGIS（地理情報システム）を活用したコンサルティングを中心とし、不動産鑑定評価にも携わっていただきます。 ■自治体の税務行政を支える社会貢献性の高い仕事です。近年はGISやAIなどのデジタル技術を活用したDXにも取り組んでおり、専門知識とITスキルの両方を身につけることができます。 【詳細（具体の業務）】 ■固定資産税（主に土地・家屋）の評価に関するコンサルティング ■官公庁・地方自治体における公的評価・一般鑑定・鑑定評価書作成 ■評価替え業務に伴う各種分析・資料作成 ■GISを活用した地図データの整備・分析 ■自治体担当者との打合せ・提案 ■現地調査（道路状況や土地利用状況等の確認） ■GISやAIなど新しい技術を活用した業務改善・DX推進 ※担当する自治体は主に関東圏ですが、全国の自治体案件にも携わる機会があります。 【魅力】 ■不動産鑑定評価の実績を活かしつつ、固定資産税評価の知識を身につけ市場価値の高いコンサルタントを目指せる ■地理空間情報を活用し、分析・コンサルティングのスキル向上が可能 【入社後の期待役割】 ■固定資産評価については先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。 ■不動産鑑定評価と固定資産税評価のどちらにも精通するエキスパート・コンサルタントを期待しています。 【教育体制】 ■固定資産評価について先輩社員によるOJT、社内研修・勉強会、GISや固定資産評価に関する専門研修を行います。 ■GIS等の経験が浅い方でも、段階的に知識・技術を習得できる体制を整えています。 ■配属先情報 勤務地は東京都目黒区ですが、業務対象エリア日本全国（基本関東エリア中心）となるため、月に数回程度の出張が発生する場合がございます。 ■同社の魅力 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。 同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業部　資産情報部 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 勤務地最寄駅：各線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイオニア株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコート13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【川越】回路設計(アナログ)/高周波・通信知見歓迎！/売上高2,100億超大手メーカー
      • NEW
      ■業務概要： 技術開発本部 第1ハード設計部にて、車載ディスプレイ／ディスプレイオーディオ／車載アンプを中心とした製品の電気設計業務をお任せします。 採用部門である技術開発本部は、パイオニアのカーエレクトロニクス全般（市販・OEM）の設計開発全般の役割を担っており、第一ハード設計部は電気エンジニアが結集したチームです。 ■業務詳細： 車載ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、車載アンプ。ご経験や志向性に合わせてプロジェクトアサインの上、いずれかの製品をご担当いただきます。各種製品の回路設計から基板設計、評価まで一貫して携わっていただきます。開発フェーズ全体に関われるため、設計スキルだけでなく製品視点・量産視点も身につきます。 ■開発環境・働き方 ・基本は出社対応（在宅勤務も柔軟に併用可能） ・若手～ベテランまで幅広い経験値のメンバーが在籍 ・課題があればチーム・部門横断で支援する風土 ■ポジションの魅力： 企画・開発・生産のすべてを社内で完結できる体制が整っており、最先端のモノ作りを通じて電気設計の技術力や製造知見を継続的に高められる環境です。 グローバルな成長フェーズのなかで技術価値を高めていけます。 OEM向け製品と市販製品（カロッツェリアブランド等）の両方に携わる機会があります。 制約条件が多いからこその「技術的なやりがい」車載特有の温度・ノイズ・スペース制約の中で成立させる設計力が磨かれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】機構設計／カーライフに欠かせない車載機器を展開◇家電、精密、樹脂など異業種OK
      • NEW
      車載機器の機構設計／パイオニア×変革期／国内外OEM・carrozzeria製品／開発全工程に参画／3DCAD設計／異業種経験歓迎／未来の移動体験創出／顧客直結のものづくり／将来は設計リーダーへ成長可能 ■採用背景： オーディオに始まり、現在は車載オーディオ・カーナビを主力とする同社は、2025年に台湾CarUXグループ入りしたことで、グローバルOEM機会も増え、いわば会社の変わり目を迎えています。 機械設計の基礎スキルを有する人材をお迎えし、体制拡充を図るための募集です。 ■業務内容： カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダー等のIVI（In-Vehicle Infotainment）機器の機構設計をお任せ致します。 ■業務詳細： ・OEM向け車載電子機器及び周辺機器の機構設計業務 ・3D-CADによる機構部品設計（形状検討～図面作成） ・部品立ち上げ、検定業務 ・シミュレーション解析、試作品及び金型品の実機評価 ・社内ツールによる部品表作成業務、各種資料作成業務 ※入社後当面はOEM製品の担当予定ですが、将来的には市販製品へのアサインも検討しています。 ※基本出社ですが、月に数回程度在宅ワークする社員が多いです。 ■配属先情報： グローバル技術開発部　技術開発本部　ハード開発統括グループ第2ハード設計部 技術開発本部は、機構設計部隊や電気、組み込み部隊などで構成されている組織で、パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。 ■働く魅力： 機構設計者は開発の始めから終わりまで一貫して関与し、顧客や他部門、サプライヤなどとも直接関わる機会も多く、自分がこの製品を設計したと自信をもって感じることができる職種となります。 国内外の多くのカーメーカ向け製品だけでなく、自社のcarozzeriaブランドの製品も、1つの部門で担当している為、自分が希望する製品の開発に携わるチャンスが多くあります。 OEM製品においては顧客からの高い要求に応えるために試行錯誤が必要ですが、その経験が確かな成長につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーカーコーポレーション

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀/生産技術】工程改善◆残業10h程度／業界トップシェア製品多数／安定性◎◆
      • NEW
      ★国内工場の生産プロセス改善、コストダウン、また海外工場の生産システム標準化の推進をお任せします◎ ★土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー◎ ■業務概要： 工場の生産プロセス／レイアウト分析・改善、設備投資、各拠点へ水平展開を行っていただきます。海外にもエ場があるので、グローバル生産システムの共通化にも携わってもらいます。 ■業務内容：※未経験歓迎 営業経験や生産技術の経験を活かして、「KAIZEN」を行うことが主な業務です。国内外の工場で効率的に生産を行うための分析・提案を行っていただきます。 ■商品： エアコン室外機防音部品、自動車向け発泡体部品・ウレタン製品など。 ※商材である防音材は、大手空調機メーカではトップシェアを誇っており安定性も抜群です。 ■当社の特徴・魅力： ◎洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◎自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◎現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇1-156 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～416,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 247,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：平均6ケ月程度（昨年度実績） ※その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/既存法人ルート営業】モビリティ業界向け含む｜上場企業｜年休125日 ｜残業20h程度
      • NEW
      ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★残業20h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー◎ ■お任せする業務内容 主に自動車・鉄道等のモビリティ業界向け化学製品や、製造工程で使用される工業用熱風発生器の法人営業をお任せします。既存顧客への提案を中心に、顧客課題に応じた製品提案や新規市場開拓にも携わります。 ・専門商社・ガソリンスタンド・鉄道整備会社等への化学製品の提案・フォロー ・装置メーカー・工具商等への工業用熱風発生器の販売・アフターサービス ・洗浄・撥水性能向上、作業効率化・コスト削減等の課題解決提案 ・技術部門と連携した新商品の企画・開発、既存製品の改良提案 ・ターゲット市場の選定・アプローチによる新規顧客開拓 ★Point ・門型洗車機用ケミカル等、業界トップクラスシェア製品を扱う安定事業 ・製品提案を通じ、顧客の品質向上・作業効率化・コスト削減等に貢献 ・顧客の声を活かし、新商品の企画・開発や改良提案にも携われる環境 ■営業先 　商社・メーカー・ガソリンスタンド 他 　※近畿2府4県・四国を中心に担当。外勤は平均週3日程度 ■担当製品 　洗浄剤・コーティング剤：洗浄・撥水・光沢性能の向上、作業効率化・コスト削減に貢献。 　工業用熱風発生器：キャップシール・ラベルのシュリンクや熱風溶接等に使用されます。 【こんな方を歓迎します！】 ★課題を見つけ、解決に向けて自らアクションを起こせる方 ★調整力のある方 ★チームプレーを大切にする方 ★当社の特徴・魅力 ・洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ・自動車および家電向け防音材、制震材で業界トップクラス。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ・中途入社での社員も多く活躍しており、新卒/中途分け隔てなく活躍が可能。平均勤続年数16.5年と定着率の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店 住所：大阪府吹田市広芝町11-41-1 パーカー江坂ビル3階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月）※昨年度実績：平均6ヵ月程度 ■その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原田工業 株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟/長岡】＜未経験歓迎！＞世界トップシェア◆車載用アンテナケーブルの機械設計職（自社製品）
      ～スタンダード市場/世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/世界シェアトップクラス/年間休日122日～ ■業務内容： 当社の車載用アンテナケーブルの設計開発を担当していただきます。 また、OEMのため、量産品の設計が主ですが、設計から量産まで一貫して担当できます。 ※新潟では既存品の改良が主ですが、東京のケーブル開発課では新製品開発も行っており、将来的には新製品の設計にも携わる可能性があります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜業務詳細＞ 開発計画の立案および管理 構想設計、詳細設計、図面作製、試作、出来栄え評価による検証、設計レビュー （一部機構設計も含む） 図面作成 顧客との折衝および社内外の情報交換と指示（海外工場を含む） コスト削減活動、業務改善活動 ＜使用CADツール＞ CATIA-V5 ■キャリアパス： 将来的には部門のマネジメントやエンジニアとしてのエキスパートを目指すことができます。ご本人の志向性に応じて、ゼネラリストとしてのキャリアとスペシャリストとしてのキャリアの両方を設定しております。 ■車載用アンテナケーブルについて： アンテナから各機器へ信号を伝えるケーブルです。 車載通信メディア（ラジオ、GPSなど）は今も増え続け、それぞれに要求される性能を満たすようにケーブルを設計する必要があります。 ■募集背景： 自動車業界の電子制御化進展に伴い、車載用アンテナの需要が急速に高まっています。当社はそのニーズに応えるため、設計開発チームの強化を図るべく、新たに優秀な人材を募集しております。 ■当社の魅力： 当社は自動車アンテナ分野で国内最大手の企業であり、車載用アンテナ各種（ラジオ、テレビ、GPS、ETC、電話等）の企画、設計開発、製造、販売を行っております。 自動運転や次世代自動車の発展に伴い、アンテナ技術の需要が高まっており、当社の製品はその中で重要な役割を果たしています。 世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長年の取引実績があり、9ヵ国14都市に拠点を持つグローバル企業です。 売上高は400億円を超え、業績も好調です。アンテナだけでなく、車内ケーブルやノイズフィルターなどの周辺機器も手掛けており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県長岡市滝の下町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・年齢等に応じて、相談の上決定します。 ※残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷川香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-4-14
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,154名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全6件
    • 【法務】契約書審査業務を中心とした法務担当◇東証プライム上場／国内2位の香料メーカー／年休129日◇
      • NEW
      【残業20h程度／創業120年超の老舗の安定企業／家族手当や社宅ありなど充実の手当で長期就業が叶います】 ■業務内容： ・契約書審査 ・契約書管理（システム管理含む） ・法務相談、法務教育、社内ルールの整備 ■法務部に関して 法務部は10数名で構成されており、契約関連業務は法務課で対応しているため、この度は法務課への配属となります。 ■会社の安定性： 業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社の一員として就業することができます。 ■当社の魅力： ◇当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ◇香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ◇業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高いです。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ◇当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ◇日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室（本社社屋のそば） 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～420,000円 その他固定手当/月：5,500円～17,000円 ＜月給＞ 271,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】社内SE（インフラ／管理職候補）プライム上場／国内2位の香料メーカー／プレイングマネージャー
      ～東証プライム上場／創業120年以上・業界シェアトップクラスの香料メーカー／Windows,Linuxサーバの管理経験者歓迎～ ■業務内容 システム管理課においてプレイイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ・社内SE マネージャー ・サーバおよびネットワークの構築、運用、保守の管理運営 ・PC運用およびヘルプデスクの管理 ・セキュリティ対策の企画立案および運用管理 ■就業環境 残業時間20時間程度となっております。年間休日も129日程度あるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■同社の魅力 ・当社は、商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香りや風味をつくるメーカーです。 ・香料は大きく分けて、飲料や菓子などの加工食品に使われる「フレーバー」と香水や化粧品、日用品などに使われる「フレグランス」の2種類があり、それぞれ専門のスペシャリストが調香します。 ・私たちの仕事は、目には見えないけれど、多くの人の心を動かす香りを世界中の人々に届ける仕事です。 ・業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のIT事務として長期的に就業することができます。 ＜香りとのコラボレーションで未来へのイノベーションを＞ ・当社が提供する香りは、すべてがオリジナルです。同じリンゴの香りであったとしても、その時、お客様の求める最適な香りを創りあげています。 ・日本のものづくり精神や繊細な調香技術を海外で応用しており、香料をとりまく世界各地の法律や規制、特有の文化背景や嗜好など、グローバルな知見を用いて、現地に根ざした香りづくりを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-4-14 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～520,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与実績：計7ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＡＳＦジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 897名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】農薬および農業用デジタルツールの法人営業◆フルフレックス/世界最大規模化学メーカー◆
      【フルフレックス・残業15H程・有給取得率70%など長期就業しやすい環境／農業×AI・デジタルで社会課題解決◎】 自宅を拠点に新潟エリアへの営業ををお任せします。訪問頻度としては月に2回程（1回で3～4日の出張で複数顧客を訪問する形）であり、それ以外はリモートワークとなります。 ※東京近郊にお住いの方は東京オフィスを拠点に活用いただけます。 ※上長が名古屋オフィス勤務となりますので、地区会議の際には名古屋オフィスへの出張が発生します。 〈おすすめPOINT〉 ◎日本法人として70年の歴史がある外資企業です。そのため日系企業に近い雰囲気がありつつ、個人の裁量が大きい・自由な就業環境やキャリアの選択肢があるなど、外資企業の魅力も兼ね備えております。 ◎農家の高齢化や人手不足、気候変動等の農業に関するあらゆる課題を長年培ってきた同社のノウハウとデジタルツールを活用して解決に導くポジションです。 ■課題とミッション： 農家の高齢化や後継者不足、気候変動など農業には様々な課題が付き纏っております。その中で、これまでのように各農家のノウハウのみに依存する形ではなく、限られた人手の中で質の高い生産を効率的に実現する体制の確立が求められております。それに対して同社はxarvio（ザルビオ）と呼ばれるデジタル圃場管理ツールを用いて、国内の農業従事者へのアプローチ・課題解決の支援を行っております。従来の農薬販売のみでなく、デジタルツールを活用し、国内農業の活性化・作物の供給安定化を目指しております。 ■扱う商材・訪問先： ・従来の農薬シリーズ全般に加えて、デジタル圃場管理ツールの『xarvio（ザルビオ）』の販売に注力して頂きます。 ・個人農家および法人運営の農家に対して訪問・拡販を行います。特に個人農家様に関しては業界団体と連携の上でセミナー開催をする等のアプロ―チにも取り組んでおります。 ■働く魅力： ・我々の生活に欠かせない"食"を間接的に支える仕事です。農業の切り口からデジタルを用いて社会課題の解決を目指す、スケールの大きい事業に携われます。 ・世界トップクラスの化学メーカーで農作物保護製品・スマート農業に関する最先端の情報を入手できる環境です。グローバル拠点と連携し、安定経営基盤の下で、裁量ある・業務に携われることが魅力的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新日本橋／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,499,997円～9,000,000円 ＜月額＞ 624,999円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーグループ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 112,300名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全29件
    • 新規事業戦略・事業開発担当◆新規ブロックチェーン事業（Web3事業）/在宅可＃BIPF_R090
      ■組織の役割 Soneiumエコシステムの拡大を目的とし、グローバルなWeb3パートナーとの連携を通じた新規サービスの企画・事業開発を推進しています。 ブロックチェーン技術、AI、IP（知的財産）を活用し、国内外のパートナー企業とともに新たな事業機会の創出に取り組んでいます。 ■担当予定の業務内容 ブロックチェーン事業における以下の業務を担当いただきます。 （ご経験・適性・ご志向に応じて担当領域を決定します。） （1）新規サービス企画・事業開発 ・市場調査・競合調査 ・ユーザーニーズ分析 ・新規サービス企画立案 ・協業パートナーとの事業開発 ・グローバルパートナーとのアライアンス推進 ・共同マーケティング施策の企画・推進 ・新技術を活用したPoC企画・推進 （2）サービス運営・業務企画 ・KPI設計・モニタリング ・サービス運営プロセスの設計・改善 ・課金・決済・会員管理等に関わる業務企画 ・カスタマーサポート等の運営設計 ・業務フロー整備・運用改善 （3）事業管理・経営企画 ・中長期事業計画の策定 ・予算策定・予実管理 ・KPI管理および分析 ・子会社の事業運営・経営管理、本社との資金調達・経営課題に関する各種調整業務の推進 ・各種レポーティング資料作成 ・経営課題抽出と改善施策立案 ■描けるキャリアパス ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い事業課題に向き合いながら、自ら手を挙げて挑戦できる環境があります。 将来的には担当領域の中核人材として、プロジェクトリードや事業責任者、海外拠点・関係会社を含むグローバルなキャリア形成を目指すことができます。 ■職場の環境 ・チーム規模：各チーム約15名程度。男女比はおおよそ2:1、30代前半から40代を中心としたメンバーが活躍しています。 ・多様なバックグラウンド：事業会社、スタートアップ、コンサルティングファーム、金融機関など多様な業界出身者が在籍。海外赴任経験者やグローバル業務経験者など、幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。 ・柔軟な働き方：原則週3日程度の出社を想定しています。業務内容に応じて国内外への出張が発生する場合があります。働く場所や時間に一定の柔軟性があり、自律性を重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニーグループ株式会社 住所：東京都品川区大崎2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スタートアップ投資・事業開発マネージャー◆Web3・AI領域/在宅可＃BIPF_R089
      ■組織の役割 Soneiumエコシステムの拡大を目的とし、グローバルなWeb3スタートアップとの連携を推進しています。 当組織では、インキュベーションプログラムや投資活動を通じて有望なプロジェクトを発掘し、出資・成長支援・事業連携を行うことで、ブロックチェーン領域における新たな価値創出に取り組んでいます。 ■担当予定の業務内容 ブロックチェーン事業における以下の業務を担当いただきます。 （ご経験・適性・ご志向に応じて担当領域を決定します。） （1）インキュベーションプログラムの企画・運営を推進 ・グローバル向けインキュベーションプログラムの企画・運営 ・グローバルでの認知拡大やエコシステム形成に向けたPR・イベント・コミュニティ施策の企画・推進 ・有望なWeb3スタートアップのソーシング ・出資候補企業に対する調査・分析・デューデリジェンス ・投資判断資料の作成および意思決定支援 ・投資後のバリューアップ支援 ・パートナー企業との協業推進　　　 （2）ファンド運用および投資家向け資金調達活動を推進 ・ファンド運営業務全般 ・国内外の投資家との関係構築・維持および資金調達活動の推進 ・投資家向け資料作成および説明対応 ・資金調達活動の企画・推進 ・投資先モニタリング ・Exit支援 ■描けるキャリアパス ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い事業課題に向き合いながら、自ら手を挙げて挑戦できる環境があります。 将来的には担当領域の中核人材として、プロジェクトリードや事業責任者、海外拠点・関係会社を含むグローバルなキャリア形成を目指すことができます。 ■職場の環境 ・チーム規模：各チーム約15名程度。男女比はおおよそ2:1、30代前半から40代を中心としたメンバーが活躍しています。 ・多様なバックグラウンド：事業会社、スタートアップ、コンサルティングファーム、金融機関など多様な業界出身者が在籍。海外赴任経験者やグローバル業務経験者など、幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。 ・柔軟な働き方：原則週3日程度の出社を想定しています。業務内容に応じて国内外への出張が発生する場合があります。働く場所や時間に一定の柔軟性があり、自律性を重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソニーグループ株式会社 住所：東京都品川区大崎2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,604名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全33件
    • 【石狩／バイオマス発電所】保全担当者　 ◆プライム上場／手厚い住宅手当／残業20H以下
      ◇◆充実の住宅手当や独身寮、家族手当で働きやすさだけでなく、生活のしやすさまで考える企業。人々の生活の基盤を支える事業の縁の下の力持ちポジションの募集です◆◇ ●安心の引っ越し補助や住宅手当で転居が発生する方も安心 ●完全週休2日制かつ残業時間が20H以下で働きやすい ■業務概要 北海道石狩市のバイオマス発電所にて保全業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期自主検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期自主検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など ■組織構成 男性6名／女性1名 ＼20代から60代まで幅広い社員が活躍しております／ ■当社の特徴 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えていきます。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると供に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） ※経験・スキル・有資格により総合的に判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】監理技術者（機械器具設置工事）◇プライム上場／年休122日・土日祝休／創業78年以上
      創業78年以上／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容 機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として広島県のJFE福山事業所にて、専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■組織構成（2025年12月時点） 社員23名（うち女性1名） 派遣33名（うち女性9名） 役職者10名 （所長、次長、所付、事務長、電装次長、機械主任3名、機械グループ長2名） 平均年齢：男性46歳　女性38歳 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JFE福山事業所 住所：広島県広島県福山市鋼管町１ JFEスチール株式会社西日本製鉄所（福山地区） 勤務地最寄駅：JR線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 9,518名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全95件
    • 【神奈川・一部静岡】建築営業（総合職（エリア））◆土日祝休／日本を代表するスーパーゼネコン
      建設・機械・不動産経験歓迎【東証プライム上場／1873年創業『日本を代表するスーパーゼネコン』で「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？】～土日祝休み／年休126日～ 横浜支店では、神奈川県・静岡県東部エリアを中心に、お客様との長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行っています。地域に根差し、営業という仕事を楽しみながら、チームで協力して長期的に活躍していただける方を歓迎します。 ■業務内容 法人営業業務をご担当いただきます。 ・事業所、工場、病院、データセンター等の建設工事の受注活動 ・国・地方自治体等発注の公共工事の受注活動 ・既存施設のリニューアル工事の受注活動 ・新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問　など ◇クライアント 官公庁をはじめ、地元老舗企業から、メーカー、製薬会社、病院、商業そして大手デベロッパーまで幅広い顧客を担当いただきます。 ◇営業エリア 横浜支店管内（神奈川県、静岡県の富士川以東）となります。 大きくエリアで分担して対応しています。 ◇営業ノルマや目標 年度初めに部単位または個別に受注目標額を設定し、年度ごとに評価を行います。 ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たし続け、創業以来、今年で150周年を迎えております。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇巨大プロジェクト受注のために、設計、エンジニアリング、開発、積算等様々な部署の関係者をまとめていくことで、プロジェクトマネジャーとしてスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区長者町6丁目96番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡東部営業所 住所：静岡県沼津市岡一色243-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】建築営業（総合職）◆土日祝休／日本を代表するスーパーゼネコン
      建設・機械・不動産経験歓迎【東証プライム上場／1873年創業『日本を代表するスーパーゼネコン』で「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？】～土日祝休み／年休126日～ ■業務内容 法人営業業務をご担当いただきます。 ・事業所、工場、病院、データセンター等の建設工事の受注活動 ・国・地方自治体等発注の公共工事の受注活動 ・既存施設のリニューアル工事の受注活動 ・新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問　など ◇クライアント 官公庁をはじめ、地元老舗企業から、メーカー、製薬会社、病院、商業そして大手デベロッパーまで幅広い顧客を担当いただきます。 ◇営業ノルマや目標 年度初めに部単位または個別に受注目標額を設定し、年度ごとに評価を行います。 ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たし続け、創業以来、今年で150周年を迎えております。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇巨大プロジェクト受注のために、設計、エンジニアリング、開発、積算等様々な部署の関係者をまとめていくことで、プロジェクトマネジャーとしてスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市江木町1661 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～570,000円 ＜月給＞ 260,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港44
    • 設立 1952年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】業務用砂糖の提案営業◆含蜜糖シェアトップクラス／老舗製糖メーカー◆ノルマなし
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／大手食品メーカーの商品づくりを支える提案営業／30年以上黒字・無借金経営～ ■募集背景 黒砂糖やきび糖などの「含蜜糖（がんみつとう）」で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、今後のさらなる成長に向け、営業組織の強化を目的として次世代を担うメンバーを募集します。 健康志向の追い風を受けて事業は順調に成長しており、新工場の開設や新たな事業展開も進んでいるため、より大きな顧客や市場に挑戦いただける環境です。 ■業務概要 お菓子やパン、飲料、調味料など、身近な食品を製造する大手食品メーカーや食品商社に対し、「精製糖」や「含蜜糖」の提案営業をお任せします。 単に商品を販売するのではなく、お客様の商品コンセプトや課題に合わせて最適な原料を提案し、商品づくりを支援する提案型営業です。自分が関わった原料が全国で販売される商品に採用されることも多く、食を支えるやりがいを実感できます。 ■業務詳細 ・食品商社・代理店への提案営業 ・菓子、製パン、飲料、調味料メーカーへの原料提案 ・新商品開発に向けた提案活動 ・市場動向や販売データの分析 ・展示会や商談会への参加　など 入社後は先輩社員との同行営業からスタートです。商品知識や食品業界の商流、提案ノウハウを学びながら担当顧客を引き継ぎます。既存顧客中心のため、長期的な信頼関係を築きながら提案力を磨くことができます。 ※月1～2回程度の出張あり／個人ノルマなし／成果だけでなく提案内容や取り組み姿勢も評価します ■この仕事の魅力 提案先は大手製パンメーカーや菓子メーカー、飲料メーカーなどです。若手のうちから大手企業との商談を経験し、提案力や課題解決力を身につけられます。 また、お客様の商品開発や品質向上に携わる機会も多く、食品やマーケティングに関する知識も習得可能です。単なるルート営業ではなく、「おいしい」を生み出すパートナーとして活躍できます。 ■キャリアパス まずは営業担当として経験を積み、将来的には大手顧客担当や新商品の販路開拓、販売戦略の企画立案など、より幅広い業務に挑戦いただけます。年齢や社歴に関わらず実績や成長を正当に評価するため、早期のキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-2 ICSTビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線、都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※残業手当は申請式 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月）※査定期間（4～9月／10～3月）に3ヵ月以上在籍で初年度から支給 ■別途、年間の個人目標に対する期末賞与あり（最大50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉みなと】製造スタッフ（生産副班長）◆シェアトップクラスの製糖メーカー／業績好調◎／残業10ｈ程
      ～30年以上黒字、無借金経営／業界トップクラスのシェアを誇る『含蜜糖』で業績好調◎／平均残業10H以内／転勤無・マイカー通勤可～ ■業務内容： 家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社にて、砂糖（主に含蜜糖）の製造業務を担当いただきます。製造ラインの副班長として機械オペレーションやスタッフへの指示出しなどの製造管理業務もお任せします。 ■製造の流れ： ・原料糖の洗浄・溶解・ろ過 ・溶かした原料糖と糖蜜などを調合・殺菌 ・糖液を濃縮し、クリーンエアーを吹きかけて結晶化させ、砂糖が完成 ・梱包・出荷 ※上から1・2を「液工程」、3を「製品工程」、4を「包装工程」と呼んでおります。すべての工程を中央制御室で管理するポジションが班長です。 ※入社後まずは、工場内各ラインの習熟をお願いします（約1年程度）。習熟後は、中央制御室にて専用システムを操作し、工場全体のライン監視や指示出しをお任せします。 ■組織構成： ・部長、課長、班長4名、スタッフ15名（うち女性1名） ・20～50代と幅広い年齢の社員が活躍中 ■キャリアパス： ・会社全体のことを学ぶ期間として入社1ヶ月間は基本研修（1日1時間程度）を実施します。 ・複数の工程を経験して各ラインの技術を学んだ後、工場全体の管理や後輩社員の育成もお任せしていきます。 ・若手もチャレンジできる環境を整えております。昇格チャレンジ制度があり様々なキャリアの選択肢もございます。 ■働き方： １直8:00～16:30（所定労働7.5H／休憩1H） ２直13:30～22:00（所定労働7.5H／休憩1H） ３直22:00～8:00（所定労働9.0H／休憩1H）※土曜は月1～2回出勤 ・シフトは、1直～3直の週単位交替勤務です（日曜は完全休業） ・3直勤務の週は、明け休みとして1日少ない勤務日数となります ・日曜は完全休業ですが、祝日は生産計画に合わせて出勤となる場合があります（振休取得） ・1人作業が可能となるまでは1直での勤務です（通常3～5ヶ月） ・上記勤務時間は標準的な勤務時間です（始業時刻と終業時刻は固定） ・2026年中に年間休日を110日→120日に増やす計画あり
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋目標達成者のみ期末賞与（最大5万円） ・査定期間に3ヶ月以上在籍で初年度から支給 ・全社平均賞与　5.1ヵ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】海外事業会計・税務スタッフ◆海外子会社の事業・経営管理／大手一般用医薬品メーカー
      • NEW
      【業務内容】 海外子会社の事業・経営管理にかかわる業務を担っていただきます。 海外子会社の経営陣と連携し、業績目標達成、ガバナンス強化等に取り組んでいただきます。また、Ｍ＆Ａのプロジェクトにおいて、初期的な評価（バリュエーション）、デューデリジェンスの実施、ディールの推進、ＰＭＩプロジェクトの推進等をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■中期計画の策定 ■予算策定 ■予実管理・分析 ■内部統制強化 ■会計・税務関連を中心とした海外子会社における課題解決 など上記以外にも、海外事業部門のマネジメント全般における諸課題に対して、自ら提案しスピード感をもって推進いただくことが期待されます。 【同社の特徴・魅力】 同社は、主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医療用医薬品事業」の二つが両輪となって、成長を牽引している総合医薬品メーカーです。両医薬品の事業展開を通じ、健康の維持や病気の予防、本格的な治療までをトータルにカバーできる製品群を有しています。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」という人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画・推進（ライセシング・アライアンス）担当◇リポビタンD・パブロン等の有名製品多数/福利厚生◎
      【一般用医薬品業界シェアトップクラス／リポビタンD・パブロン等展開・老舗医薬品メーカー／事業拡大の一役を担う／グローバルに活躍できる／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 国内外の企業との提携交渉、契約締結、アライアンス構築・推進、市場調査・分析、新規事業立ち上げ等を担っていただきます。社内外問わず関係者と良好なコミュニケーションを構築しながら、事業企画から実行まで一貫して携わることで、セルフメディケーション市場における競争優位性を築き、持続的な成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： ・セルフメディケーション領域における事業提携先の探索・選定 ・ライセンス契約交渉・締結、アライアンス構築 ・事業計画の策定・実行、進捗管理・KPI分析 ・市場調査・分析に基づいた新規事業の企画・立案 ・契約締結後の関係構築・維持管理 ■組織： 配属先はセルフメディケーション事業企画部（22名の組織）の中の渉外グループとなります。メンバーとしては7名の組織で年齢層も幅広いメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：当社および関係会社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅：都電荒川線・JR山手線・東西線／学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与実績：年2回※但し、業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日精化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6大日精化工業別館ビル
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,594名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】次世代テーマの研究開発（リーダー候補）＊次の事業の柱を作る＊高分子の知見歓迎◎残業月10h程
      【半導体・エレクトロニクス周辺分野の新規テーマに携わる／関東圏で長期就業／プライム市場上場・定着率高◎】 ◆職務内容 ＜未来共創本部＞では、10年先を見据えた新規テーマの研究開発を行っております。こちらの部門にて、IT・エレクトロニクス分野（特に半導体周辺分野）を中心とした新規テーマの研究開発および事業化推進に携わっていただきます。 エレクトロニクス領域の最先端技術を支える機能性素材の設計・開発を担当し、技術検証から製品設計・改善、課題解決まで一貫して関与できるポジションです。 ◆採用背景 研究開発機能強化に向けた増員です。専門性によって、具体的にお任せするテーマを柔軟に決定したいと考えておりますが、開発テーマのリードやメンバーフォローなど、主体的に推進いただける中堅人材を募集しています。 ◆具体的には ・エレクトロニクス（カーエレクトロニクス、半導体、スマートフォン、デバイス、通信基地局等）分野向けの機能性素材・材料・インクの設計開発 ・素材やフィラー、樹脂の合成および分散加工、製品設計・要素技術開発 ・新規製品や技術の基本的な性能検証、実験データの分析・ノウハウ蓄積 ・課題発生時のメカニズム解明、原因究明と技術的対策の立案・実行 ・社内外の関係者との協業によるプロジェクト推進 ・市場や顧客ニーズに基づいた新テーマ探索・製品企画 ＊扱うテーマ・キーワード 機能性樹脂、無機・有機フィラー、スラリー、ペースト、インク等、半導体および先端エレクトロニクス向けの材料開発に関わります。 ◆組織構成 約25名体制の未来共創本部内、電子材開発部およびエレクトロニクス・半導体テーマ探索グループに所属頂きます。3～4名ほどのチームで業務を進めて頂きます。 ◆業務の魅力 次世代の社会・産業を支える最先端分野で自身の技術力を発揮でき、製品開発から事業化まで多様なフェーズに携われます。 10年先を見据えたコア技術開発を行う組織で、自身の知見を存分に発揮し社会に新たな価値を生み出す仕事に挑戦できます。 ◆キャリアパス 専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトリーダーや、新規事業開発など多彩なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京製造事業所 住所：東京都足立区堀之内1-9-4 勤務地最寄駅：都営日暮里・舎人ライナー線／江北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は求職者の直近年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田島ルーフィング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区岩本町3-11-13田島ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉・東京】未経験歓迎◎生産設備設計◆防水事業トップシェア◆残業ほぼ無◎顧客志向・チームワーク◎
      【創業100年以上の安定基盤／防水事業トップシェア／特許技術多数／設備設計に挑戦／未経験歓迎／OJT研修充実／歴史的建造物採用実績／チーム連携重視／改善・改良に携わる／社会貢献性の高い建材メーカー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：小台工場（東京都足立区）または埼玉工場（鶴ヶ島市）にて、自社設計のルーフィングマシン・床材製造機等の生産設備の設計をお任せします。 ■詳細： ・メインは新製品や製品改良検討に伴う既存設備改善・改良検討、修理・コスト削減のための改善等です。その他、新規設備立上げに携わる場合もあります。 ・製品開発担当や製造技術担当、工場のオペレータや保全部門からの要望をヒアリングし、企画構想から基本(部分)設計および詳細設計をしていただきます。 ※保全部隊は別にいます。 ■組織構成：東京が5名（30代～50台）、埼玉が8名（20代～50台）で全員男性です。埼玉・東京それぞれに統括課長がおり、機械担当・電気担当それぞれにリーダークラス・メンバーが紐づいています。工程改善・設計が主で、一人一案件担当しています。 ■入社後の流れ： ・基本はOJTですが、入社後3か月程度は座学や先輩の案件に参画いただき業務を覚えていただきます。 ・工場毎に製品が異なり、様々な機械の生産技術経験を積んでいただく為、およそ4年で小台台・埼玉工場間の異動の可能性があります。 ■働き方：平日は基本残業はありません。土曜日はシフト制で月1回程度出社となりますが、必ず代休を取得いただいております。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い建材メーカーです。その歴史は長く大企業です。目に見えることは少ないですが、防水材の国産化や塩ビ床材、発砲層入り床材開発などの日本”初”を、色の付いたタイル製造や不織布ルーフィングでは世界”初”を生みだしてきており、世の中にまだない「もののよさ」作りに挑戦しています。 ・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計～工事の施工管理までどの切り口も一貫してフォローできる点が同社が選ばれ続けている秘訣です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場／東武東上線若葉駅 住所：埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小台工場/都電荒川線小台駅/宮ノ前駅 住所：東京都足立区小台1-3-1 勤務地最寄駅：都電荒川線線／小台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小台橋駅・化学系の知見歓迎◎】開発部門◆年休123日◆防水事業にて業界トップシェア◎創立100年超
      ～未経験・第二新卒歓迎！／製品開発にも携われる◎／六本木ヒルズから国会議事堂等多くの歴史的建造物にも多数採用実績/実働7時間30分～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■初期配属：当社製品の防水材の開発業務を、各部門と連携しながら個人／チームでご担当いただきます。取り組みテーマは、一人当たり、常時3～１０程度で、営業部と連帯して顧客打合せから、製造部門との折衝、製品がお客様先に導入されるまでの一連の業務を担います。 同社の商品ブランドや付加価値を高めるために研究・開発テーマを掲げ、顧客ニーズや研究により得られた価値を具現化し、基礎研究・応用研究・製品開発業務を横断してお任せします。 ■入社後のキャリア： 理系総合職として開発部門への配属となりますが、その後志向・適性に応じて生産技術部門や営業技術部門へのキャリアチェンジや、開発部門のマネージャーを目指して専門性を高める等、幅広のキャリア形成が可能です。 ■開発業務の詳細： ◇研究開発（例：コンクリートへの密着度合い研究／改修工事に向けた防水材の劣化分析） ◇量産化に向けた試作品製作（製造管理、設計担当と一緒に機械操作や製造方法を検討） ◇市場や流行の色、素材等の市場調査を通じて、各々テーマを見つけ製品開発へ反映 ◇顧客への新製品のプレゼンやデモンストレーション ＜開発対象商品（部材）の一例＞ アスファルト防水材、ウレタン防水材、塩化ビニル防水材、ビニル床タイル（ラミネートしたもの）、ビニル床シート（発泡層のあるもの／ないもの）、カーペットタイル（ベーシック／デザイン／ハイグレード）、カーペットタイル（付加機能のあるもの）、置敷きビニル床タイル（置敷き施工もの）、防滑性ビニル床シート、機能床材、リノリウム／点字タイル／巾木／その他 ■同社の特徴・魅力： ・同社は「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い建材メーカーです。目に見えることは少ないですが、防水材の国産化や塩ビ床材、発砲層入り床材開発などの日本”初”を、色の付いたタイル製造や不織布ルーフィングでは世界”初”を生みだしてきており、世の中にまだない「もののよさ」作りに挑戦しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 防水開発部／開発企画部／住建開発部 住所：東京都足立区小台1-4-3 勤務地最寄駅：小台橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全17件
    • 【君津市／日本製鉄G】プラント設備のシステムエンジニア◆土日祝休み／年休121日／残業25H程
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      ＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数121日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店［君津地区］内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には海外・地方転勤の可能性はありません） ■採用背景について： 当社は鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。また、工事を企画・設計・施工まで一貫して対応することで他社にも負けない高い技術力を保有しています。 昨今、脱炭素化の動きで様々な設備の新設、改造が計画されています。今後も設計含めエンジニアリング業務が増えることが予想されることから、システムエンジニアの仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラントの製品生産管理やプロセスコンピューターについて幅広い視野で解決し、お客様に提供する業務 ・お客様のご要望を加味し、コンピューターシステムソフトウェアの開発およびメンテナンス業務 《一日の流れ》 ○午前　ミーティング　⇒　お客様と打ち合わせ　⇒　執務室にてソフトウェア開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○午後　執務室にてソフトウェア開発業務 ■組織構成： 電計事業本部／システムソリューション事業部 年齢層も幅広く、わからないことがあっても聞きやすい風通しの良い職場です。 ■当ポジションや会社の魅力について： 自身が計画立案・設計したシステムで設備が無事に稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているという使命感・達成感を味わえる業務です ■職種紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=gpqD3n37ob4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【君津市／日本製鉄G】プラント設備の施工管理（電気・計装）◆土日祝休／年休121日／福利厚生◎
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      ＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数121日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店［君津地区］内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には海外・地方転勤の可能性はありません） ■採用背景について： 当社は鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。また、工事を企画・設計・施工まで一貫して対応することで他社にも負けない高い技術力を保有しています。 昨今、脱炭素化の動きで様々な設備の新設、改造が計画されています。今後も設計含め工事案件が増えることが予想されることから、電計工事の仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラント設備の施工計画書作成から施工管理業務 ・工事一件につき施工計画書を作成し、安全に工事ができるよう指揮命令を行う 《一日の流れ》 ○午前　ミーティング　⇒　現場確認（本日の業務内容指揮）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○午後　現場監督業務　⇒　事務所　日報作成など ■組織構成： 電計事業本部／工事事業部 総勢54名　24歳から60歳まで幅広く在籍しており、様々な意見交換が可能。風通しもよく和気あいあいとしたグループです。 ■当ポジションや会社の魅力について： 自身が計画立案・設計した設備ができあがり、無事に稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えるものになるんだという使命感・達成感を味わえる業務です ■職種紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=KTh6Y-_PJtg 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高島株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台2-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京/プライム上場】経理※所定労働時間7h/土日祝休/創業100年超！サステナ先進商社/残業20h
      【所定労働7時間！（※7時間としたときの月残業時間20h平均）／土日祝休み／創業100年超・東証プライム上場の建材、産業資材、電子デバイス等を扱うサステナの先進商社／軽量化分野からソリューションを提案／住宅手当有】 ■採用背景 M&Aによる高島グループ拡大に伴う経理人員の増強を背景としております。 ■組織構成 マネージャー1名、総合職4名、事務職4名で構成されております。 ■残業時間について 平均の月残業時間は20時間程度です。 当社の所定労働時間は9～17時の7時間勤務のため、残業をしても18時前後には退社できます。メリハリをつけて就業ができる環境です。 ■キャリアパス ご志向や組織体制に応じてとなりますが、マネジメントまでお任せできるよう成長いただくことを期待します。 経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍。実務が学べるだけでなく、経営に近いポジションとして働ける面白味があります。 加えて、適性によっては将来的に経理・財務の専門知識を軸に管理部門全体を俯瞰した役割を担うべく グループ会社の管理部門へ役職者として赴任し経営を直接サポートするキャリアを構築していくことで当社の経営層に近づいていくこともできます。 ■職務内容： 当社の経理部門において、決算業務を中心に予算管理や経営企画関連業務をお任せ致します。 【業務詳細】 経営企画部とともに、今後どのように経営数値を作っていくかなど “戦略的経理”としての実務をお任せいたします。 ・財務会計（開示書類作成含む）および子会社経理支援（税務業務含む）※左記をメイン業務として従事いただきます ・月次/年次/連結決算 ・法人の税務申告業務 ・開示資料(有報・短信・招集通知など)の作成 ・経営企画関連業務　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当を含んでいない年収です。 ※給与詳細は年齢、スキル等総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（4月）、 ■賞与：年2回（6月、12月）／2024年実績…5.782ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】DX企画・推進担当◆現場課題の発見～改善提案まで◆プライム上場／土日祝休／創業100年超
      【東証プライム上場の専門商社でグループIT基盤を担う社内SE／所定労働1日7時間／土日祝休／年休124日】 ■業務内容： 事業部門（建材、産業資材、電子・デバイス）の営業部門等と一体となり、ビジネス価値を共創する「伴走型DX」を推進していただきます。依頼を受ける「受け身」のサポートではなく、事業課題を共に考え、ITの企画・提案から「アイデアのトライアル（PoC）」までをその場でリードする「共創パートナー」としての役割を担います。 ＜業務詳細＞ ・担当分野（建材、産業資材、電子・デバイスのいずれか）のビジネス課題ヒアリング、業務プロセスの可視化と改善提案 ・営業部門と連携した、ITを活用した新たなビジネスモデルやサービスの企画・立案 ・データドリブンな事業運営の支援（販売データの分析、事業別KPIの策定・ダッシュボード化支援） ・AIツール（Gemini, Dify等）を活用した「高島専用AI」の業務適用シナリオの企画・展開 ・各部門から選抜された現場の「DX推進者」との協働およびプロジェクト推進支援 ■求人の魅力： （1）東証プライム上場の専門商社でキャリアアップ 当社は創業100年超の歴史とノウハウを誇る専門商社です。「サステナの先進商社」としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。 （2）働きやすい就業環境 所定労働1日7時間、土日祝休、年休124日、月残業時間20h程度と働きやすい環境が整っております。 ■配属先情報： 経営統合本部 IT戦略統括部 DX推進ユニット ユニットマネージャー1名 メンバー6名（総合職4名、事務職1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2　 御茶ノ水杏雲ビル12階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 305,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月※上記年収は前年実績6.283ヶ月分で想定） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,469名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全34件
    • 年収600万円～【つくば】ガス主任技術者／施設管理責任者◆夜勤無◆水素関連施設◆業界TOPシェア
      【夜勤なし・複数名体制で働き方◎・空調設備業界トップシェア】～エネルギー供給事業に関与◎／創業100周年／空調技術のパイオニア／現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■業務内容： 水素供給・エネルギー供給事業に関わる施設管理の責任者として、官庁との協議や事業計画の策定、品質管理、保守・運用を幅広く担当いただきます。 また、設備運用管理者として全国施設を巡回し、日常・月次・年次点検を実施。安全性と効率性を確保しながら、設備の改善や不具合対応も行います。 ガス製造・供給施設における建設支援や検査要領作成など、これまでの経験を活かした現場対応・改善提案にも携わっていただきます。 関係部署や外部機関と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう調整を行う重要なポジションです。 ■業務詳細： ・官庁との協議・申請対応を通じた法令遵守・安全基準の確保 ・水素供給設備の品質管理、保守計画の立案・実行 ・全国施設での定期点検（日常／月次／年次）および不具合の早期対応 ・ガス製造・供給設備の建設における検査要領の策定、現場との調整 ・関係部署・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・水電解装置を含む設備の運用改善提案、効率化の推進 ■業務の魅力： 水素社会という成長市場に直接関与できる点が最大の魅力です。少人数体制で裁量を持ち、官庁協議や品質管理など幅広い業務を経験できます。北海道勤務を通じて、地域プロジェクトに深く関わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境： 現時点では茨城県つくばみらい市を中心に勤務。プロジェクト開始後(26年６月ごろを予定)、10年程は北海道千歳市を予定しております。 緊急対応の場合を除き、基本夜勤もなく、複数名体制で働きやすい環境です。 ※会社都合による転居の際は、引越代及び宿舎などは当社負担となります。 ■同社の特徴 空調設備のプロフェッショナルとして、快適な空間を提供する技術者集団です。「ないものは自分たちで作る」精神で機器やシステムを自社開発。2022年には生産拠点「T-Base」を開設し、施工プロセスの革新と多様な人材の活躍を推進。特許数700超を誇り、月面や海洋など新たな環境にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂熱学イノベーションセンター 住所：茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘2-19 勤務地最寄駅：つくばEX線／みらい平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収600万円～【北海道/千歳】ガス主任技術者／施設管理責任者◆夜勤無◆水素関連施設◆業界TOP
      【夜勤なし・複数名体制で働き方◎・空調設備業界トップシェア】～エネルギー供給事業に関与◎／創業100周年／空調技術のパイオニア／現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■業務内容： 水素供給・エネルギー供給事業に関わる施設管理の責任者として、官庁との協議や事業計画の策定、品質管理、保守・運用を幅広く担当いただきます。 また、設備運用管理者として全国施設を巡回し、日常・月次・年次点検を実施。安全性と効率性を確保しながら、設備の改善や不具合対応も行います。 ガス製造・供給施設における建設支援や検査要領作成など、これまでの経験を活かした現場対応・改善提案にも携わっていただきます。 関係部署や外部機関と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう調整を行う重要なポジションです。 ■業務詳細： ・官庁との協議・申請対応を通じた法令遵守・安全基準の確保 ・水素供給設備の品質管理、保守計画の立案・実行 ・全国施設での定期点検（日常／月次／年次）および不具合の早期対応 ・ガス製造・供給設備の建設における検査要領の策定、現場との調整 ・関係部署・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・水電解装置を含む設備の運用改善提案、効率化の推進 ■業務の魅力： 水素社会という成長市場に直接関与できる点が最大の魅力です。少人数体制で裁量を持ち、官庁協議や品質管理など幅広い業務を経験できます。北海道勤務を通じて、地域プロジェクトに深く関わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境： 現時点では茨城県つくばみらい市を中心に勤務。プロジェクト開始後(26年６月ごろを予定)、10年程は北海道千歳市を予定しております。 緊急対応の場合を除き、基本夜勤もなく、複数名体制で働きやすい環境です。 ※会社都合による転居の際は、引越代及び宿舎などは当社負担となります。 ■同社の特徴 空調設備のプロフェッショナルとして、快適な空間を提供する技術者集団です。「ないものは自分たちで作る」精神で機器やシステムを自社開発。2022年には生産拠点「T-Base」を開設し、施工プロセスの革新と多様な人材の活躍を推進。特許数700超を誇り、月面や海洋など新たな環境にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーボンニュートラル施設（北海道） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    ＜本社＞東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9階
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／家族手当月3万／賞与年4ヶ月
      飲料メーカーなどのお客様に対して技術的なサポートを行っていただきます！ 主業務として、主に自分の担当エリア内にある得意先を訪問し、 お客様の製造設備をチェック＆缶詰の品質向上のための指導をしていただきます。 ■具体的には… ・「缶に問題なく中身が充填されているか」を確かめる ・「新しい缶製品に、機械がマッチしているか？」を一緒に調整する ・新しい製品のスタートに立ち会う ・設備の修理・調整・カスタマイズを行う ・不具合に対応する　など そのため、全国の得意先の工場に出張する機会もあります。 また、ボトル缶製品を海外で立ち上げるような案件もあり、海外の充填会社を訪問して技術指導を行う場合もあります。 ＼大手飲料メーカーとのお取引がメインなので貴重な知識を得られる★／ 日ごろから当社の最前線で、得意先の大手飲料メーカー・ビールメーカーの現場の方々と直接やりとりできるので、多くの刺激とやりがいを感じることができます。 また、世界的にも有名な得意先からの信頼を得るため、自己成長の機会も大切にしています。 「大和製罐の技術サービスは頼りになるよね」と言われるような、顧客満足度の高いサービスを目指しています！ ＼未経験でも安心の充実した教育体制★／ 基本的には現場同行型の研修として、先輩社員とともに得意先の工場を訪れ、缶に中身を詰めていく工程の確認や品質チェックを通じて経験を積み、知識と技術を習得していきます。 また、自社の設備を使って勉強会や研修会も実施しています。 得意先の現場作業者の方に向けた飲料生産ラインに関する講習会も技術サービス室が開催しており、受講者として参加し自分の知識や技術を高めることも可能です！
      【マイカー通勤OK★/独身寮・家賃補助あり◎】東京工場、清水工場、大阪工場のいずれかでの勤務となります。 ＜勤務地一覧＞ 【東京工場】神奈川県相模原市緑区西橋本5-5-1 【清水工場】静岡県静岡市清水区中之郷3-6-1 【大阪工場】大阪府茨木市南耳原1-2-1 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※月に数回出張をお願いすることがございます（出張旅費・日当支給！） ※独身寮は適用規定がございます ★U・Iターン支援あり！地元で働ける！（首都圏以外に在住の方は面接交通費を支給）
      月給23万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回（約4カ月分） ※ご経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします
    • 【丸の内】SIer／SES出身者歓迎！社内SE《インフラ》◇フルフレックス／多様な業界との取引実績◎
      【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容： 社内情報システムの開発・維持管理の業務を担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・社内の各部門が利用する業務システム（事務、会計、生産実績収集などのアプリケーション）の設計、開発、テストなどの開発業務（ITベンダー管理を含む）。 ・社内からの業務システムに関する問い合わせ対応やデータメンテナンスなどの維持管理業務・プログラム作成（コーディング含む）、データベース設定、サーバー管理などの自社開発業務。） ■出張詳細：担当する業務アプリケーションとアプリリケーション開発スケジュールによりますが、出張も発生します。 ・出張頻度：工場系の場合ピーク時は月の1/3、事務系の場合には月に１日も出張しないケースもございます。 ■入社後 入社当初は、業務アプリケーション別の運用チームの中で開発・維持管理担当者のＳＥ補佐を行い、業務経験を積んでいただきます。 ■研修体制 ・業務に必要なプログラム言語、データベース、インフラに関する外部研修 ・ｅラーニングの受講・IT部門のプロジェクトマネジメント業務に関する外部研修 ・ｅラーニングの受講・その他、全社実施の教育受講 ■キャリアパス 数年間システム部内の業務アプリケーションチームを複数経験した後、社内業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入の一連の工程、及びPMを担うＳＥとして勤務していただきます。 ■組織構成：22名 管理職４名、担当者１８名 ■就業環境 ・平均勤続勤務年数：22年 ・平均残業時間：13時間 ・試用期間後は、フレックス勤務（コアタイム無し）／在宅勤務（週２日目以降は上司承認） ・福利厚生充実(独身寮、住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和製罐株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大洋電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区内神田1-16-8内神田ミッドスクエア
    • 設立 1943年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田／第二新卒歓迎】産業用電気機器の法人営業*既存メイン～年休126日・土日祝休／社会インフラ向け
      【お客様と長期的な関係構築を築きたい方へ/週2回在宅勤務可/ほぼ100％既存営業/創業108年で業界認知度◎】 ■業務内容： 既存顧客中心のルート・反響営業で業務の約8割が電話やメールでの対応です。 （1）お問い合わせ対応 「工場の新設にあわせて発電設備を導入したい」「災害に備え、非常用の電源を見直したい」などの相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリング。 （2）社内調整 設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。 （3）提案・受注 仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。 （4）納品・フォロー 据付・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口を担当。20～30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。 ＜取引先＞ インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが中心。 ■組織構成 営業職は広島拠点を含めて、41名（東京：37名、広島4名）が20代～50代まで幅広く在籍しております。 中途入社者は半数程を占めており受け入れ態勢が整っています。 入社後は会社・製品研修とOJTでサポート。自社工場で現物を見ながら学べる機会もあります。 ■働き方 ・入社から半年程で週2回のリモートワーク可 ・出張は月１～４回程度（個人による） ■扱う製品例 ・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」 ・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など われわれの生活を、電気のチカラで支える仕事です。社会インフラを支える安定需要があり、長期的な事業基盤があります。 ■概要 発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの心臓部の製造を手掛ける当社。 特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。 競合が限られる専門性の高い分野であり、安定した経営基盤を築いています。 今回募集するのは、わたしたちの生活に欠かせない「陸用・産業用部門」の営業職。 社会を支える機器・設備の安定稼働を担う社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給 ※経験・年齢・スキルなどを踏まえて決定します 賞与：年2回（6・12月）※昨年実績約3カ月分 昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】産業用電気機器の既存営業◆週2日在宅可◆社会インフラを支える製品/メンバーサポートもお任せ
      【将来的に管理職候補を目指したい方へ/週2回在宅勤務可/ほぼ100％既存営業/創業108年で業界認知度◎】 ■業務内容： 既存顧客中心のルート・反響営業で業務の約8割が電話やメールでの対応です。 （1）お問い合わせ対応 「工場の新設にあわせて発電設備を導入したい」「災害に備え、非常用の電源を見直したい」などの相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリング。 （2）社内調整 設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。 （3）提案・受注 仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。 （4）納品・フォロー 据付・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口を担当。20～30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。 （5）メンバーフォロー 事務職を含むメンバー3名の業務進捗状況のサポート。 ＜取引先＞ インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが中心。 ■組織構成 営業職は広島拠点を含めて、41名（東京：37名、広島4名）が20代～50代まで幅広く在籍しております。中途入社者は半数程を占めており受け入れ態勢が整っています。 ■働き方 ・入社から半年程で週2回のリモートワーク可 ・出張は月１～４回程度（個人による） ■扱う製品例 ・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」 ・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など われわれの生活を、電気のチカラで支える仕事です。社会インフラを支える安定需要があり、長期的な事業基盤があります。 ■概要 発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの心臓部の製造を手掛ける当社。 特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。競合が限られる専門性の高い分野であり、安定した経営基盤を築いています。 今回募集するのは、わたしたちの生活に欠かせない「陸用・産業用部門」の営業職。社会を支える機器・設備の安定稼働を担う社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・各種手当・賞与などは別途支給 ※経験・年齢・スキルなどを踏まえて決定します 賞与；年2回（6・12月）※昨年実績約3カ月分 昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬】計算科学手法を使ったセラミックス材料のメカニズム解明、材料設計◆東証プライム上場
      • NEW
      【計算材料科学（第一原理計算DFT、分子動力学法MD、等）を用いた無機材料に関する研究開発経験をお持ちの方へ／平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】 ■業務内容： 計算科学手法を使ったセラミックス材料のメカニズム解明、材料設計をお任せいたします。 ■具体的には： 第一原理計算（DFT）、分子動力学法（MD）、機械学習、などの計算科学的な手法を用いて、セラミックス材料のメカニズム解明および材料設計を行っていただきます。社内の材料開発チームと連携しながら、新規材料の創出につながる研究開発を推進していただきます。 ■当社について： 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR／SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：群馬県高崎市中室田町5607-2 勤務地最寄駅：北陸新幹線／安中榛名駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験・収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【群馬】計算科学手法を使ったセラミックス材料のメカニズム解明、材料設計◆プライム上場
      【第二新卒歓迎／新卒入社3年後の在籍率89%／残業月平均12.2時間／平均勤続年数16.5年／福利厚生充実】 ■業務内容： 計算科学手法を使ったセラミックス材料のメカニズム解明、材料設計をお任せいたします。 ■具体的には： ・ヘルスケアデバイスの開発において、光学シミュレーションツールOpticStudioを使った設計・製作・評価 ・光グラフェンにおける回路設計、及び、シミュレーション ■1日の業務の流れ： ・8:30 メールチェック・スケジュール確認 ・9:00 グループミーティング（週一日） ・9:00 実験、データ解析業務 ・12:00 昼食 ・13:00 報告会資料作成など ・15:00 研究開発（実験など)、個別ミーティングなど ・17:10 退社 ■当社について： 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR／SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：群馬県高崎市中室田町5607-2 勤務地最寄駅：北陸新幹線／安中榛名駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,050円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 263,050円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験・収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タニタ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 総合職（営業・商品企画）／年休126日／正社員登用率100％
      • NEW
      希望や適性に応じて、以下のポジションへ配属します。 ▼ (1) グローバル商品推進部（商品企画） ・市場調査・他社分析に基づいた新商品企画の立案（ビジネスモデルや仕様の検討） ・デザインチーム・エンジニアリングチームとの連携 ・協業メーカーとの交渉・折衝 ・VOCに基づいた商品・サービスの改善 ▼ (2) 国内営業部（GMS・ホームセンター・ドラッグストア等販路） ・ホームセンター・GMS・SM・ドラッグストア・ディスカウントストア等、有店舗業態への家庭用商品の販売提案 ・生協・カタログ等、無店舗業態への家庭用商品販売提案 ・販売促進に向けた店舗フォロー・売り場提案・エンドユーザー対応 ▼ (3) 国内営業部（EC販路） ・商品企画：市況データや販売データをもとに、EC向け新商品を企画立案 ・戦略立案：販売データを分析し、事業拡大に向けた課題抽出・施策立案・効果検証 ・オンラインショップの方針策定：公式店「タニタオンラインショップ」の運営方針を策定 ▼ (4) 国内営業部（カタログギフト・百貨店・専門店販路） ・ギフトカタログ会社・大手百貨店バイヤーへの新商品・季節連動企画の提案 ・代理店（卸業者）と連携した販売促進キャンペーンの企画・立案 ・百貨店外商部を通じた法人・大口顧客向けノベルティ・福利厚生商材の提案 ・営業数値・KGI/KPI管理、後輩・メンバーの育成・指導、製品開発部門へのフィードバック体制づくり（マネジメント業務は徐々にお任せ） ＜取り扱い商材＞ 体組成計・ヘルスメーター・血圧計・体温計・クッキングスケール・活動量計・塩分計・睡眠計・アルコールチェッカー・温湿度計など、健康・計測にまつわる幅広いラインナップを展開しています。
      【東京都板橋区・大阪府東大阪市／業務により配属／テレワーク制度あり】 ▼(1)グローバル商品推進部（商品企画） ▼(3)国内営業部（EC販路） ▼(4)国内営業部（カタログギフト・百貨店・専門店販路） 本社／東京都板橋区前野町1丁目14-2 ▼(2)国内営業部（GMS・ホームセンター・ドラッグストア等販路） ※東京・大阪どちらかの配属となります。 本社／東京都板橋区前野町1丁目14-2 大阪営業所／大阪府東大阪市長田中1-3-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※ご経験・スキルにより決定いたします
    • 【東京＊世界のタニタ】ヘルスケア製品の筐体設計（構想設計～量産化まで）※業界不問／裁量大／働き方◎
      【業界経験不問／残業20h程度／週1リモート可／上流から下流まで携わることが可能／世界に誇る「タニタブランド」】 ■業務概要： 世界に誇る製品を製造・販売している同社にて、ヘルスケア関連製品の筐体設計をお任せいたします。担当製品が決まっているわけではなく、タニタブランド全般に関わることができます。 ■業務詳細： ・構想設計（要求仕様に基づき、製品の全体構造や機構の基本構想、レイアウトを検討） ・詳細設計（構想に基づき、各部品の形状、寸法、使用材料を具体的に決定） ・解析（強度解析、流体解析などのシミュレーション（CAE）を実施し、設計の妥当性を検討） ・図面および資料作成（部品図、組立図などの作成および技術資料の作成） ・試作品評価（試作品の性能の評価を行い、評価結果をもとに、設計の修正や改善を行う） ・量産化フォロー（工場と連携し、量産化に向けた調整） ■お仕事の魅力： 既存製品の改良もございますが、新製品開発に伴う設計がメインとなりますので、新たなタニタ製品を一から作り上げる面白さを感じられます。また、構想設計（上流）から量産化（下流）まで、裁量を持って一貫して携わることができます。 ■組織について： 「量産設計部 技術1課」には課長1名、課員8名が在籍。異業界からの入社実績もあり、業界経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。また、風通しの良い組織風土も特徴です。 ■働き方： ・平均残業：月20時間程度 ・リモートワーク：現在は週1日まで可（申請必須） ・出張：ほぼなし（製品立ち上げのタイミング等で発生する可能性あり） ■タニタが目指す世界観： 人生100年時代といわれ、健康寿命を延ばすことが個人にとっても社会にとっても重要な現代において、タニタは「健康づくりを通して世界の人々が幸せを感じられる社会」をつくっていくことを目指しています。すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるよう、「Healthy Habits（健康習慣）」の継続をサポートするのがタニタのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ■決算賞与：会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマタネ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全6件
    • 【門前仲町】コメ卸売事業のSCM企画・推進※流通基盤の強化◆東証プライム上場／土日祝休み／フレックス
      • NEW
      ～東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実～ ■業務概要： プライム市場上場企業である当社にて、食品カンパニーのコメ卸売事業を対象としたサプライチェーンの最適化を推進していただきます。データ分析に基づく課題特定や改善策の立案・実行を通じて、当社の流通基盤の強化と成長戦略を支える重要な役割です。 ■具体的には： ◇サプライチェーン最適化全般の企画・立案及び活動推進 ◇様々な業界や商材を対象としたコメ物流との共同化に向けたスキーム設計・提案 ◇環境配慮型物流（グリーンロジスティクス）への取り組み促進 ◇関連する会議の運営・参加、意思決定に向けた資料作成など ※適性に応じてお任せする業務は調整します。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） ■管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】物流営業（課長候補）◆東証プライム上場／腰を据えて働きたい方／完全週休2日制
      ～東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実～ ■募集概要 多機能な物流倉庫を運営する為、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。入社後すぐは中小既存顧客の担当、新規開拓業務などをお任せします。ゆくは主要顧客の担当、また新規案件の開拓もお任せします。プレイングマネージャーとして事業拡大に向けての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ石油株式会社

    石油・資源
    東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千葉／市原】石油精製設備の保全計画立案（静機器の寿命評価）※土日祝休み／フレックス利用可
      • NEW
      ～オーナーエンジニア側／日本のエネルギー安定供給に貢献～ ■業務内容： 石油精製設備のメンテナンスに携わっていただき、安全運転・安定供給の実現に寄与していただきます。 募集ポジションでは、静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し装置トラブルのリスクを事前に評価、機器保全戦略/検査計画を策定する業務を担当して頂きます。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 ・装置、配管など静機器の寿命評価・判断 ・機器開放計画、検査計画の立案 ・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用 ■ポジションのやりがい ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することによって、社会的貢献性を実感しながら、やりがいをもってキャリアを積んでいただけます。 ■部署概要： ・当社の主軸である石油精製事業における安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。 ・中でも設備検査課では、静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。（11名が在籍、平均年齢33歳） ※設備検査課の他、鉄工、計装、電気、回転機に担当が分かれております。 ■働き方について ・大型メンテナンス時期を除く通常時は、残業平均30時間程度 ・原則出社ですが、制度上在宅勤務は週1回程度可能 ・フレックスタイム制度は自由に利用可 ・1回/月、数日程度出張がございます。（時期や業務内容によって異なります） ・現地トラブル対応発生時は夜間、休日対応が発生する場合もございます ■キャリアステップについて 　 ・本人の適性・希望により、千葉製油所だけでなく本社や他の製油所への異動の可能性有り。 ・マネジメントへのチャレンジだけでなく、キャリアの幅を広げる事も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製油所 住所：千葉県市原市五井海岸2 コスモ石油株式会社　千葉製油所 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～544,600円 ＜月給＞ 326,000円～544,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ※評価に応ずる ■賞与：年2回（6月、12月） ※支給額は業績・評価に応ずる ※初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞AX推進データエンジニア（データ活用基盤の高度化・ガバナンス・人材育成）◆年収800万～
      • NEW
      【躍動感のあるエネルギー業界で、AX（AIトランスフォーメーション）により、ビジネスモデルの変革・組織の変革をリード／東証プライム上場】 ■職務内容： コスモエネルギーグループにおいて、データを最大活用したビジネス変革を推進いただけるメンバーを募集しており、以下業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1） AI-Readyなデータ基盤の構築・運用 ・クラウド活用によるデータ基盤の設計・構築・運用 ・データ統合、加工、システム連携の推進 ・データモデル設計およびレガシーシステム移行 （2） データガバナンスの推進 ・データ活用ルール・ガイドライン策定・運用 ・データカタログ・メタデータ管理の整備 ・データ品質管理及び活用定着支援 （3） AI・デジタル活用コア人材の育成 ・育成プログラム・研修企画・運営 ・プロジェクトを通じた伴走支援・教育 （4） データ・AI活用プロジェクトの推進 ・BIツールの展開およびダッシュボード開発支援 ・事業部門へのコンサルティングおよび活用支援 ・データ・AIを活用した業務改革・AX推進 ＜期待する役割＞ ・データエンジニアリング領域のリーダーとして、各社・事業部門に対するアドバイス、要件定義、プロジェクト推進 ・AI-Readyなデータ整備・標準化およびガバナンス強化を主導 ・生成AIを含む先進的データ活用基盤構築の推進 ・関係者を牽引したプロジェクトおよび人材育成推進役 ■配属部署： コスモエネルギーホールディングス（株） AX戦略推進部データエンジニアリンググループ └５名在籍（中途社員在籍／平均年齢41歳） ※コスモ石油（株）にて採用後、出向となります。 ＜部署概要＞ AX戦略推進部は、グループ全体のAXを担う部署で、2026年4月にコーポレートDX戦略部から改称されました。 これまでグループ全体のDXをリードし、データ整備・基盤構築・ガバナンス強化・人材育成・業務課題解決に向けたシステム実装を推進してきた結果、グループ全体でデータ・AI活用を推進するための「AI-Ready」な環境整備を進めることができました。 今年度からは、その基盤を活かし、AI・デジタル技術によるビジネスモデル変革および組織変革の実現に向け、AXの推進に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向 住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,729円～653,594円 ＜月給＞ 435,729円～653,594円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通） 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太三機工株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区銀座1-19-15DAI3-3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座／月給50万】施工管理（上下水道用資材等）◆60・70代活躍！/年休125日／土日祝休
      ◇◆セカンドキャリアの方大歓迎！／60代の方活躍中！／上下水道用資材等を扱う専門商社・インフラを支える安定企業／残業平均月10時間／年間休日125日・土日祝休み・WLB◎◆◇ ■業務内容： 地域インフラを支える水道・土木資材の専門商社で、主に一次下請の現場代理人としての施工管理をお任せします。各現場の常駐期間は1～2週間程度となり、現場がないときは安全書類の作成などをご対応いただきます。 専門の下請業者の下で工事を安全に進行させる管理業務になります。 軽作業はありますが、力仕事は少ないためセカンドキャリアとしておすすめです。 ■業務詳細： 現場管理をお任せします。材工の受注に伴う上下水道工事の下請け施工管理業務となります。 担当エリアは首都圏を中心として、工事の請負額は５百万円から１億円程度、現場管理の期間は短期（１から２週間位）が主になります。 お客様によっては材料の発注のみならず工事もお任せしたいと依頼をいただきます。その際にはぜひこれまでの現場経験を活かして活躍をしていただきたいと考えています！長年のキャリアを充実させたい方も歓迎です。 ※案件によっては１日～２日の出張となるケースもあります。 主な出張先は首都圏や東北といったエリアとなります（出張時の交通費・宿泊費は会社負担となります） ■働き方： 土日祝休み・年休125日・残業月平均10時間とワークラフバランスを整えやすい環境となっています◎ 働き方を整えつつ、これまでの経験を活かし、長年のキャリアを充実させたい方にオススメです！ 夜勤について：ほとんどございません。多くても年に数回程度を想定しています。 ■当社について： 昭和21年10月に設立されて以来、77年間にわたって上下水道資材・土木資材の供給を通して、安全で快適な生活を支える社会インフラの一翼を担ってきた安定企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-19-15 DAI3-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全39件
    • 【福岡】アプリエンジニア◆上流工程から開発／東証スタンダード市場／富士通パートナー
      • NEW
      ～設立70年以上の独立系SIerにて流通・製造業システム開発をお任せ～ ●働きやすさ：所定労働時間7h、残業月平均20h、年間休日126日。 ●安定基盤：創業70年以上、スタンダード市場上場の独立系SIer。富士通パートナーとして安定した経営基盤を確立しています。 ●地域密着：福岡拠点から九州エリアの既存顧客を中心に担当。腰を据えて長く働きたい方歓迎 ■業務内容： 福岡地区を拠点に、佐賀・熊本・長崎を含む九州エリアの既存顧客を中心に、製造業・流通業・漁協向けの業務システム構築を担当していただきます。顧客との打合せを通じてシステム仕様を整理し、技術的視点を踏まえて最適なソリューションを提案。要件定義から設計・開発・テスト・導入・保守まで、プロジェクト全体に携わっていただきます。 主な商材：自社ソリューション（生産管理、EDI、漁協向けシステム等）、他社ソリューション（生産管理PKG、販売管理PKG、会計PKG）、スクラッチ開発 担当顧客社数：5~20社程度 新規商談規模：1千万円～1億円 商談の進め方：自社ビジネス中心で営業担当者とシステム担当者でお客様訪問を通して商談を進めます。受注後は、要件定義等の上流から設計、実装、テスト、稼働及びPJ管理をグループ会社、開発パートナーと協業して行います。 顧客の割合：新規2：既存8 ■ポジションの魅力： スクラッチ開発からインフラ構築、業種特化型のソリューション導入まで多様な案件を経験でき、業務・技術両面でのスキル向上が可能です。中小規模の顧客が多く、顧客の成長に深く関われることも大きな魅力です。また、研修制度も充実しており、継続的な学習・スキルアップの機会が整っています。 ■企業情報： 当社は、自社ソリューションを強みとする独立系SIerとして、地域密着型のIT支援を展開しています。業種ごとに最適化されたサービスを提供し、多様な業務課題の解決に貢献しています。福岡拠点では、西日本エリアのIT課題に対し現場密着の支援を通じて信頼を築いています。 ■キャリアパス： まずはSEとして既存顧客案件を中心にご活躍いただき、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアも可能です。上流工程の経験を積みながら、希望とスキルに応じた成長が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神3-9-25JRE 天神三丁目ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】セキュリティ製品導入・製品サポート※セキュリティソリューション／実働7h／富士通パートナー
      • NEW
      ～創業70年上場独立系SIerのにて大手顧客の導入・製品サポートをお任せ～ ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業 ●『スタンダード上場』×『リモート可』×『年休126日』 ●「挑戦」の姿勢を大事にし、過去事例に捕らわれない前向きな取組が実現可能 ■組織ミッション セキュリティ製品のお客様導入作業・製品のサポート業務、テクニカルパートナーへの技術支援業務、メーカーとの製品品質向上のための分科会など、「AppGuard」関連する多様な業務を行います 必要に応じて、販売やサポートに関する制度の修正や関連する資料の作成・修正などを行い、販売拡大に向けた企画の立案、製品への要望追加なども行います ■業務内容： エンドポイントセキュリティの中では、同類の製品が存在せず、未知の脅威に効果的なセキュリティを発揮できる製品であり、製品自体の魅力が高いです。 業務分野では、お客様の声パートナー様の声を直接聞くことができる営業支援のセールス関連業務と、テクニカル業務（最新セキュリティ技術やその傾向、クラウド技術）の両方に携わることができます。 また、企画やシステム構成の提案などは、積極的に採用されることが多く、ベンチャー企業のスピード感でもの、状況に応じて柔軟な思考と対応を実現することができます ■商材・商談規模 「AppGuard」の販売、および関連するお客様への導入サービス、ユーザサポートサービスの販売 ■新規・既存割合 新規:既存　1：9 ■商談ｽｷｰﾑ・進め方 販売パートナー支援、パートナー営業同行 キャンペーン企画、セミナー企画、展示会企画などによる販売施策 ■配属先の組織構成： 10名（男性7名、女性3名） ■役割・期待値・想定キャリアパス： ・お客様環境への導入作業、パートナー育成業務、製品のサポート業務のメイン担当 ・将来的にはチームのマネージメントや複数のパートナーのマネージメントを目指していただきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川電気株式会社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー21F C棟
    • 設立 1958年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎！】空港の電気設備などの工事のシフト管理や資材発注◎残業月平均20h◎年休125日
      • 締切間近
      【業界未経験・職種未経験歓迎/電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容： ・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務 ・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理 ・設計及び見積作成 ・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア： ・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成： ・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳） ・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。 ・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。 ・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。 ・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,500円～194,000円 その他固定手当/月：134,000円～138,500円 ＜月給＞ 252,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【元請け】電気設備施工管理◎残業月平均20H◎年休125日◎教育制度も充実
      • 締切間近
      【電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容： ・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務 ・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理 ・設計及び見積作成 ・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア： ・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成： ・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳） ・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。 ・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。 ・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。 ・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,500円～194,000円 その他固定手当/月：134,000円～138,500円 ＜月給＞ 252,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同信号株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区／在宅相談可】WEBアプリ/IoTエンジニア◇新規プロジェクトの中核として活躍／鉄道インフラ
      • NEW
      【IoT機器データ活用×エッジ～クラウド一貫開発／新規IoTサービスPLポジション／技術裁量大／鉄道で利用される保全システム等】 ■業務概要 当社にてIoT機器から収集される多様なデータを活用し、クラウド上でのデータ処理・可視化・分析システムの設計・開発を担当いただきます。本ポジションは新規IoT/Webサービス開発プロジェクトの中核として、少人数チームのPL（プロジェクトリーダー）相当の役割を担います。要件定義から運用まで一貫して関わり、技術選定や改善提案も主体的に推進していただきます。 ■業務詳細 ・IoTシステムやWebアプリケーションの要件定義、設計、実装、運用 ・センサデータや装置データ収集・蓄積基盤の設計・開発 ・AWS等クラウド環境上でのデータ処理・可視化・分析システム構築 ・AIを活用した異常検知やデータ解析アルゴリズムの実装 ・システムテスト自動化設計・実施 ・内製化プロジェクトにおける効率化・改善提案と実装 ・外部コンサルやベンダーとの協業（必要に応じて折衝） ・チームメンバーの技術サポートや進捗管理 ■扱うサービス IoTデバイス、エッジ側ソフトウェア、通信（MQTT/HTTPS）、AWSクラウド、Webアプリ、AI分析基盤等 ■組織構成 技術部門250名規模の中で、少人数プロジェクトチームで裁量大きく業務を推進。協力しあう風土があります。 ■業務の魅力 エッジからクラウドまで幅広い技術領域を経験しながら、プロダクト全体像を把握し、自身の裁量で成長できます。鉄道信号等で培った信頼性技術を活かしつつ、新規IoTソリューション構築に挑戦可能です。 ■教育体制 OJTを中心に研修・資格補助・自己啓発支援あり。未経験領域も段階的に学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制／週1回リモート相談可／年間休日129日。残業代は1分単位登録で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス PLやPMへのステップアップ、IoT/クラウド開発の専門家、事業責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 鉄道信号分野で70年以上の歴史を持つ安定企業で、社会インフラを支えつつ、新技術への挑戦と社員の成長を重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 池上ビル 住所：東京都大田区仲池上2-14-12 大同信号池上ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 267,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み10Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／リモート相談可】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業／年間休日129日◇
      鉄道の安全を支える社会貢献性／回路設計スキルを活かす／デジタル・FPGA開発／フェールセーフ技術／ミッションクリティカル機器開発／他部門と連携する設計工程／老舗×技術革新／OJTで着実に成長 ■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユニット設計 ・電気電子回路設計 ・FPGA設計 鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。 「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。 テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。 ＜ある1日の流れ＞ ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。 《製品化までの一連の流れ》 ▼お客様との打ち合わせ ▼仕様検討 ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼実装（工場・協力会社への依頼） ▼試作品の評価 ▼実地試験 ▼本稼働 ▼納品後のサポート ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 267,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は大学卒業者の想定年収です。 ※上記年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み30Hを含みます。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全143件
    • 【東京】全社横断のBCM/リスクマネジメント推進　◆海外売上80％超/世界トップメーカー/原則転勤無
      • NEW
      ■業務内容 BCM推進チームメンバーとして、以下業務をご担当頂きます。 ※BCM…Business continuity managementの略称。万が一災害等が発生した場合にも事業を継続できる体制を整えておく取り組み。 【具体的には】 ご経験、スキルご希望に応じて下記業務を担当いただきます。 （1）危機管理担当 ・BCP対象組織の活動支援及び活動内容の精査・アドバイス ・災害用備蓄品・備品の手配メンテナンス ・災害予防・減災活動 ・従業員へのBCM意識啓発活動(資料作成や消防訓練など) ・リスク監視システムの企画立案～運用～アラート発信 ・実災害発生時の初動対応 ・国内外のインシデント対応体制の構築 （2）BCP担当 ・BCMS(ISO22301)の運用 ・内部監査の実施、メンテナンス ・活動状況の把握・集計 ■配属先： 施設管理部 BCM推進チームに配属予定（8名在籍） ■働き方： ・残業：50h/月(全社平均) ・出張：担当案件によって、月1回程度国内外への出張可能性あり ■同社の魅力： ・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界トップシェア製品多数！ ・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社 ・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり ・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,900円～620,000円 ＜月給＞ 379,900円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】テクニカルライター～未経験OK／世界トップシェア/原則転勤なし/賞与実績17.5ヶ月～
      • NEW
      ～主体的に挑戦したい方歓迎/原則転勤なし/世界トップシェアを誇る優良メーカー/2024年度賞与17.5ヶ月/平均年収約1,671万～ ■担当業務： テクニカルライターとして下記の業務に携わっていただきます。ご自身が受け持った機種のスケジュールの管理、構成の検討、ライティング、校正などが担当業務になります。 【業務詳細】 ・自社で開発している製品に必要なテクニカルドキュメント（取扱説明書、仕様書など）の作成 ・テクニカルドキュメントを作成するために必要なツール（Word/Excelのマクロなど）の作成 ※当社の装置開発は、短納期で新機種のリリース、およびモデルチェンジが実施されます。お客様に安全な使用方法を伝える、データの設定やメンテナンスの方法などを記載する取扱説明書は当社では、装置の部品の一部として扱われています。 取扱説明書の作成や改訂は開発の後工程にはなりますが、装置と同じタイミングでリリースを求められています。 ■魅力： 【世界トップシェア/高収益/高年収/日本を代表する優良メーカー】 当社は半導体精密加工装置において世界シェア80％を誇る半導体製造装置メーカーです。BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、知らない方も多いと思いますが、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、当社は約42.9％の経常利益率を誇ります。 【自分で仕事を選ぶ！自主性を重んじる文化を創る「社内通貨制度」】 最大の特徴は、全社員が主体性をもって、日々の仕事を行う部分です。特に特徴的なのは、社内通貨制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて様々な仕事を自ら選択でき、その仕事内容に応じ、社内通貨を受け取ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽田R&Dセンター 住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大明工機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県川口市川口1-5-14スカイフロントタワー川口1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 8月1日入社可【名古屋】ルート営業／ノルマ無◇残業少・年休129日◇創立75年以上の安定商社◇転勤無
      • NEW
      ～橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立75年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り～ ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日129日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・75年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「止められない産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区金山2-11-10 名豊第一ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】ルート営業／ノルマ無◇残業少なめ・年休129日◇創立75年以上の安定商社◇転勤なし
      ～橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立75年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り～ ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日129日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・75年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸二丁目8番19号 横浜西口Kビル7階 7A-2号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都江東区亀戸 6-34-5 TAIMEIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／U・Iターン歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／残業月平均30h／年休125日～
      機械設計上流工程／3DCAD活用／駆動・紙搬送機構設計／ものづくりの醍醐味／コンカレント開発体制／自社一貫開発体制／技術で社会価値創造／キヤノングループ安定基盤／OEM開発強化 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～456,000円 ＜月給＞ 321,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／年休125日～
      機械設計上流工程／3D-CAD活用／ペーパーハンドリング技術／商業印刷向け製品開発／自社一貫開発体制／ものづくりの醍醐味／構想設計裁量／風通しの良い開発環境／OEM製品強化による成長機会 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽石油株式会社（SOLATO）

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【愛媛・今治市】プラントオペレーター◆国内の安定供給を担う社会インフラ企業◆年休125日
      ～SOLATO運営会社・交代制勤務・年間休日125日・土日祝休み／創業110年超の安定企業・独立系製油所を持つ石油元売企業～ ■仕事の内容 石油精製プラントの運転業務をご担当頂きます。 ※日勤業務有り※建物の改変を伴う業務はございません。 ・石油精製プラントおよびユーティリティー設備に関する運転操作、日常点検、保全工事の安全管理 ・製品、半製品の品質、ロス、原単位、コスト管理等各運転現場における日常の管理 ・製造コスト管理、設備の稼働・休止、定期修理工事や補助資材帳台頭に掛かる計画立案等の業務 ・製品、半製品、原料の品質試験用試料採取および品質管理 ※保全、管理、新規事業、本社でのご経験も積んでいただけます◎ ■当社について： 社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っております。近年では、安全、環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20時間分を含めた金額です。 ■賞与実績：年2回（3～7カ月/年）※業績連動 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・今治市】プラント施工管理／石油元売の子会社◆安定供給を担う◆年休125日
      ～創業110年超の安定企業／フルフレックス制／年間休日125日・土日祝休み～ ■仕事の内容 静機器、屋外タンク配管及びそれらの付帯設備管理に関する工事の施工管理業務をお任せします。（プロセス技術に関わる業務を除く）ご経験・スキルに応じて順次業務をご担当いただきます。 ※管理監督者として採用の場合、残業代は支給無し ※親会社である太陽石油株式会社で採用し、入社後すぐ子会社の太陽テクノサービス株式会社（１）へ出向し求人業務を実施していただく形となります。 ※（１）事業内容：プラント設計・施工管理・保全、船舶代理店業務、石油技術の研究開発・製品化、社内売店運営等 ■当社について： 社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っております。近年では、安全、環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先】太陽テクノサービス株式会社 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20時間分を含めた金額です。 ■賞与実績：年2回（3～7カ月/年）※業績連動 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高千穂交易 株式会社

    半導体 （商社）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER7F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】オフィスセキュリティシステムの導入・運用　※グローバルに展開する技術商社／年休120日
      【第二新卒歓迎！／リモート可・残業月10h程度と柔軟な働き方でWLB良好／12期連続自己資本率70％と安定性抜群な経営基盤／最先端技術に触れる機会多数】 ■業務内容 企業のセキュリティ強化やスマートオフィス化のニーズに対し、最適なシステム検討から導入までを担い、安全で効率的な職場環境を提供します。 ・入退室管理・監視カメラ等の設計、レイアウト検討 ・営業と連携した提案業務 ・導入に伴う顧客折衝、要件整理 ・施工会社への指示、進捗・品質管理 ・システム導入後の運用フォロー ■組織構成 関連チームは11名で構成され、平均年齢は35歳。20代前半から50代前半まで幅広く、異業界からの転職者も多く在籍し、多様なバックグラウンドを活かして活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後は2日程度の基礎研修を実施し、その後OJTで先輩社員と案件に関わりながら業務を習得いただきます。最初は補助業務からスタートし、徐々に設計や調整業務へステップアップできるため、未経験領域があっても安心して成長できる環境です。 ■業務の特徴 商社機能を活かし、製品選定から設計から導入まで一貫して関与できる点が特徴です。顧客提案や最新機器の導入検討など上流工程にも携わることができます。 ■魅力 ・外資系大手企業や国内有数の優良顧客との案件が中心であり、高い品質や信頼性が求められる環境で経験を積むことができます。社会的影響力の大きいプロジェクトに関わることで、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・国内外の最先端セキュリティ機器の選定や新規仕入先開拓にも携わることができ、単なる技術者にとどまらず、製品戦略やマーケティング視点を持ったビジネス人材へ成長できる環境です。 ・設計から導入、運用まで一貫して関われるため裁量が大きく、顧客への提案力やプロジェクト推進力が磨かれます。さらに海外メーカーや外資企業とのやり取りを通じて、グローバルな視点と実務経験を得られます。 ・月平均残業10時間、週1回のリモートワーク、直行直帰可など働きやすさが整っており、長期的に安定してキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 319,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サイバーセキュリティ商材のプリセールス（SE）◆創業70年超／プライム上場のエレクトロニクス商社
      ■業務概要： 法人企業の情報システム部門向けに、サイバーセキュリティ商材の開発・導入、またそれに伴うプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業の商談に同席し、システム面について補足説明・解説 ・受注後のシステム設計、社内エンジニアとの連携 ・上記開発導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（進捗管理） パッケージ化されている商品を元に、お客様の課題に合わせてコーディネートしていきます。また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 ■当社について： ◎1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。 ◎1970年に小売店向けの防犯ゲートを販売して以来、リテールセキュリティ市場をリードしています。最近は、販売支援を目的とした店舗管理機器も扱っており、最新技術を用いて店舗DXを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～544,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 351,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】経理・内部監査職◆年休129日／残業10h／賞与8.1か月◆需要高く安定成長中
      • NEW
      【圧倒的好待遇！賞与実績8.1ヶ月・30歳平均年収600万円以上／年休129日（土日祝）・残業10h！定着率90％】 ■業務内容 日次処理から決算処理及び内部監査等、経理業務全般対応（部長他社員と共に業務） ■詳細 ・日次処理から年次決算処理全般 ・固定資産管理 ・社内会議向けの資料作成 ・内部監査（各部門の経理含む業務監査） ・その他経理業務全般 ・一部総務業務あり ■特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性 ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。 ◇圧倒的好待遇 「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げ待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇成長性 近年は国全体でインフラ老朽化対策としてメンテナンス強化の流れが強く、水関連（上下水道）は社会的に“絶対に止められない”領域であるため、継続的な需要を見込んでいます。防災意識の高まりもあり、非常用発電設備の更新・設置ニーズも年々増加、今後も市場拡大が期待されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-13-10 第一テクノビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】設備メンテナンス※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休129日・賞与実績8.1ヶ月
      • NEW
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／賞与実績8.1ヶ月／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 水処理施設のポンプ・バルブ・制御盤等の点検やメンテナンスを担当していただきます。※担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ■入社後の流れ 必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区古庄1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社第一テクノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社第一ヒューテック

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【四ツ谷】施工図のチェック担当◆施工管理経験を活かして内勤へキャリアチェンジ／土日祝休／年休125日
      • NEW
      ～年間休日125日・土日祝休み・残業月15H程度で働き方◎／2025年7月発足の新設部門で無理のない体制づくりを推進／充実した研修制度／創業70年の安定老舗総合建設会社～ ■業務概要： 施工管理経験を活かしながら、現場常駐ではなく内勤中心で建築プロジェクトを支えるポジションです。主な業務はJW-CADを用いた施工図・製作図のチェック。所長クラスが担っていた図面確認業務を分担するために立ち上がった新設部門で、現場を離れて働き方を整えたい方に最適です。 ■業務詳細： ・CAD（JW）を用いた施工図のチェック業務 ・製作図のチェック業務 ・施工図の修正、赤入れ内容の確認 ・一部、諸官庁手続き、施工計画書作成補助、写真整理、完成書類整理等の事務支援 ※メインは図面チェックであり、作図や現場施工支援は限定的。現場業務はほとんどなく、内勤へキャリアチェンジしたい方に適した環境です。 ■こんな方にオススメ： ・施工管理経験を活かしつつ、現場を離れて働き方を改善したい方 ・図面チェック、施工図修正、赤入れ対応などの経験を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ■充実の研修制度： 中途入社者には研修・OJTを通じて丁寧に育成。新設部門だからこそ受け入れ体制を整えており、外部コンサルも交えたプロジェクトマネジメント支援、集合研修、メンタルケア、資格取得費用負担・奨励金・資格手当など、安心して内勤職へ移行できる教育体制があります。 ■働き方に関して： 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業月15時間程度。社員の業務負荷軽減を目的に新部門を立ち上げるなど、従業員想いで柔軟な組織づくりを進めています。転勤もなく、長期就業しやすい環境です。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業復旧から歩みを始めた創業70年の老舗総合建設会社。NTT関連売上が約5割を占める安定基盤のもと、通信施設・オフィスビル・共同住宅・福祉施設など多彩な案件を手掛けています。今後は自然エネルギーやリノベーション分野にも展開予定です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）期末手当(業績による) ■昇給：年1回 ■地域手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷/転勤無】法人営業（工事の提案～アフターフォローまで）※年間休日125日/土日祝休
      ～営業経験者歓迎／年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／100%既存営業／業界未経験でも安心の充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社～ ■業務内容： 工事情報収集からはじまり、社内や社外の多くの方と連携しながら工事完成・アフターフォローまでご担当いただきます。 受注したら終わりではなく、現場とお客様の橋渡し役として長きにわたってご対応をいただく為、信頼関係構築が非常に重要なポジションです。 ■業務詳細： ・主にワンルームマンションディベロッパーへの営業活動 ・工事情報の収集 ・与信管理 ・契約締結業務 ・工事の祭式立ち合い ■充実の研修制度： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 【具体的には・・・】 ・入社後　半年間のフォロー研修 ・入社2～3年次社員向けフォロー研修およびステップアップセミナー ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 348,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）期末手当(業績による) ■昇給：年1回 ■地域手当：15，000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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