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    6ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 210,589 社中 251〜300 社を表示

    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【横浜】接客トレーナー※高級焼肉店／グループ横断などのキャリアパス有＊年休120日(土日祝)
      • NEW
      【外食経験不問／サービス業の経験を活かせる／東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能】 ■業務内容： 同社の運営している高単価焼肉店・飛車角の接客サービスの指導・改善およびオペレーション開発による業績向上をミッションをお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客サービスの技術指導 ・店舗運営指導 ・接遇マナーの指導 ・顧客体験価値を高めるオペレーションの開発 主に上記焼肉店を中心の活動となりますが、他既存レインズブランドの接客技術、店舗運営の指導も行って頂きます。 ■キャリアパス： 店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。将来的には、マーケティング、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼肉 飛車角 横浜店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～355,000円 その他固定手当/月：10,458円～18,287円 固定残業手当/月：78,438円～97,153円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,896円～470,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】店舗運営/『牛角』『温野菜』等/厳選お肉◎/グループ横断のキャリアチャンス有/業界大手G
      ～外食未経験の方・第二新卒の方も歓迎／学歴不問／東証プライム上場のコロワイドグループ／飲食トップブランド多数保有～ ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」など当社ブランド店舗の運営 店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗運営業務 ・ホール業務／接客／会計業務 ・開店準備／食材仕込み／キッチン業務　など ◇店舗管理業務 ・集客施策 ・スタッフ管理 ・食材管理 ・営業計画作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 未経験から店舗運営業務に挑戦ができるポジションです。 人を喜ばせることが好きな方や、お客様と直に接する仕事がしたい方にピッタリです。接客経験がある方はもちろん、未経験の方もイチから学べる環境です。 仕事を通じて成長していただき、ゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたり、店長以上の管理職にキャリアアップを目指したいという方も歓迎です。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダで合計67店舗を運営しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県の直営店 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～282,300円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■定期昇給年1回 ■賞与あり年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンファミリー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県三郷市上口891-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送ドライバー／初年度から月収40万円も可／賞与年2回
      ＼未経験ドライバー・女性ドライバー急増中！／ ＜安心POINT＞ ★普通免許のみでOK！ ★長距離や泊りの配送はありません！ ★安心の固定ルート配送 ★重い商品の積み込みなし！ ★スタッフ想い ▼お仕事は3ステップ！ ………………………… ▼トラックへ荷詰め ▼お客さま先へ配達 ▼荷卸しと受領確認 ★センターごとに前後しますが1日の配送は基本１～２往復です！ ＜運ぶ商品は？＞ 弁当、パン、おにぎり、飲料、菓子、チルド商品など。 重たいものは少なく、一度に運ぶ量を調整できるので体への負担も少なめです！ ＜配送先は？＞ 大手コンビニエンスストアへ配送！ 3～5パターンの固定ルート配送なので、一度覚えてしまえばあとはスムーズ。「長距離・泊まり・再配送」がないため、心にゆとりを持って働けます。生活必需品の物流を担うため、景気に左右されない安心の仕事です。 ＜もしトラブルが起きたら？＞ 渋滞や事故、天候による突発的な配送トラブルなどがあった際は、会社側が即対応！いつでも相談できる体制が整っているのも安心のポイントです。 入社後のながれ …………………… ▼座学研修（2日） 安全運転や事故防止等について学んだ後、実車訓練を実施！ 運転のコツもイチから教えます。 　 ▼同乗研修（14日～1カ月ほど） 配送コース・荷物の積み下ろし・現場での仕事など…先輩スタッフと一緒に配送して学びます。 ★始めて運転する時も、先輩が助手席に同乗するので安心！ 　 ▼独り立ち！ あなたのペースに合わせ研修をするので、 「トラックの運転がはじめて！」という方もご安心を♪ 　 ▼ゆくゆくは… 希望があればキャリアアップのチャンスも！ 【 班長→係長→課長 】などへ昇格を目指せます。 ＼★頑張りが評価されます★／ 昇格試験はなく、日々の業務や人となりを評価。 これまでの経験や学歴、社歴問わず、すべての人にチャンスがあります！
      【勤務地は希望を考慮／車通勤◎】全国に勤務地有！ ★入社祝金あり！ 三郷、三郷中央、横浜大黒：20万円 ／追浜、浦安：10万円 ※現在は、上記の各営業所の入社の方のみ ＼下記営業所は積極採用中！／ 三郷、三郷中央、横浜大黒、浦安 ★UIターンも歓迎！ ☆関東 ●三郷営業所：埼玉県三郷市上口 ●三郷中央営業所：埼玉県三郷市インター南 ●児玉営業所：埼玉県本庄市児玉町児玉 ●春日部営業所：埼玉県春日部市下柳 ●浦安営業所：千葉県浦安市港 ●横浜大黒営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ●追浜営業所：神奈川県横須賀市夏島町 ●日野営業所：東京都日野市旭が丘 ☆東北 ●北上営業所：岩手県北上市相去町大松沢 ●花巻営業所：岩手県花巻市空港南 ●山形営業所：山形県東根市大字東根元東根字一本木 ●岩沼営業所：宮城県岩沼市空港南 ●福島営業所：福島県本宮市荒井字恵向 ●岩手営業所：岩手県花巻市空港南 ☆東海 ●静岡営業所：静岡県静岡市葵区流通センター ●富士営業所：静岡県富士市蓼原 ☆北信越 ●新潟営業所：新潟県新潟市東区紫竹卸新町 ※ 受動喫煙対策：営業所による／屋外喫煙可能場所有
      【月収例／入社1年目】 ◆月収33万1470円(6時より勤務の場合)※三郷営業所 内訳：月給21万6900円＋手当(残業9万4000円/60h、家族手当1万円※1、通勤手当1万570円※2) ◆月収42万982円(13～17時より勤務の場合) 内訳：月給23万900円＋手当(残業14万142円/80h、深夜2万9370円、家族手当1万円※1、通勤手当1万570円※2) ※1家族手当：妻6千円、子4千円、最大1万円 ※2通勤手当：片道距離10kmの場合の通勤手当 　 　距離に応じて変動いたします。 【月給】 三郷・三郷中央21万6900円～ 関東・東海20万9900円～ 浦安23万900円～ 北信越18万5600円～ 東北18万3000円～ 【年収例】 入社1年目：年収500万円（月給23万900円＋残業手当＋他手当＋賞与） 入社1年目：年収420万円（月給21万6900円＋残業手当＋他手当＋賞与） 入社5年目：年収600万円／（月給25万900円＋手当＋賞与）※主任 ★物価上昇への対策として給与のベースアップ実施！ スタッフが働きやすい環境を常に整えています。
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    株式会社ＦＰパートナー

    保険代理店
    東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,720名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • ファイナンシャルプランナー／リモート可／40代50代活躍
      • NEW
      当社のシステムで自動振り分けされたお客さまに対し、保険・金融商品のご提案を行います。 【具体的には…】 ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ◎約90社と提携しており、年間15万件程度の見込み客を有しています。 ◎飛び込みやテレアポなどをしなくても営業できます。ご提案に集中できるため、成果が出しやすい環境です。 ◎平均の新規営業件数は月8～10件程度、ご契約までの訪問回数は平均3～4回程度です。 ＜働きやすさ＞ 独り立ち後の出社日は毎週月曜日のみです。そのほかは、リモートワークを活用しながら、お客さまとのアポイントに合わせた業務スケジュールを設計できます。空いた時間にプライベートの予定を入れることが可能で、柔軟な働き方ができます。 ＜収入アップを実現＞ 新規顧客開拓の訪問先は自動で振り分けられる環境のため、成果も出しやすいのが当社のファイナンシャルプランナー。前職より収入アップを実現した先輩が多数活躍しています。 [ 年収例 ] ・年収888万円／入社2年目 ・年収1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円！詳細は下記【給与】をご覧ください。 【入社後の流れ】 ▼1カ月目：集合研修 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。 　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践方式の研修を実施。各支店で定期的に開催される商品や販売についての勉強会に参加でき、継続的に知識を深めることが可能です。 【“教え合う”社風】 競い合うのではなく、一人ひとりが成果を出せるよう“教え合う”社風が根付いています。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ★日本全国47都道府県で募集中★ ※勤務地は希望を考慮して決定 ※希望に沿わない転勤はありません。 ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F └都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 └JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ◎受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった！」という声も多数！ ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 【入社初年度の年収：目安】 年収500万円～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合 ＜平均年収＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    • 保険アドバイザー／アポ提供／リモート可／40～50代活躍中
      • NEW
      当社は約90社と提携し、年間15万件程度の見込み客の提供があるため、飛び込みやテレアポなどは必要なし！ 訪問先は、当社のシステムで振り分けられるため「アポイント獲得に時間を取られる」なんてこともありません。 お客様へのご提案に集中できる環境が、成果の出しやすさにつながっています。 ─── 具体的には？ ─── ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ＼ここがPOINT／ 1★｜“働きやすさ”を実感 独り立ち後はリモートワークもOK！出社する必要がない日はリモートワークに切り替えたり、 お客様とのアポイントに合わせて業務スケジュールを変更したりなど、柔軟な働き方が可能です。 2★｜困ったときは互いに“教え合う”社風 競い合うのではなく、それぞれが成果を出せるよう、教え合う社風。 現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 3★｜アポを提供＆収入アップを実現 新規顧客開拓の必要がなく、また訪問先も自動で振り分けられる環境のため、成果も出しやすいのが当社のファイナンシャルプランナー。前職より収入アップを実現した先輩が多数活躍中！ ＜年収例＞ ・年収888万円／入社2年目 ・年収1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円！詳細は下記【給与】をご覧ください。 ─── 入社後の流れ ─── ▼1カ月目：集合研修 各種保険商品の知識や、金融知識などを座学やロープレでお教えします！ 　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ※定期的に商品や販売についての研修があり、知識を深めていける環境です。 身に付けた知識は、業務だけではなく自身のライフプラニングにも活用できます！ お金に関する知識や情報を共有することでお客様の人生を豊かにするだけでなく、自分の人生も豊かにすることが可能です。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ★日本全国47都道府県で募集中★ ※勤務地は希望を考慮して決定 ※希望に沿わない転勤はありません。 ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F └都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 └JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ◎受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった！」という声も多数！ ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 【入社初年度の年収：目安】 年収500万円～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合 ＜平均年収＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
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    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    百貨店
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】品質管理◆商品事故の未然防止や工場のルール作りなどをお任せ／JR東日本グループ
      • NEW
      ＜JR東日本グループ／エキナカからエキソトへ新規フェーズ／「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの展開事業／年間休日122日＞ ■業務概要： 食品工場にて、商品事故の未然防止および工場が安全に運営されるためのルールづくり・教育等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・定められた基準に適合しているか確認 ・食品表示の照合業務 ・仕様書の指示通りに製造されているか確認 ・法令が遵守されているか確認 ・調査および確認後に報告書作成 ・衛生ルール策定 ・工場内を巡回し、衛生ルールが守られているか確認　など ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市美女木東1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市桜区田島9-20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 十日町すこやかフォクトリー 住所：新潟県十日町市上新井361-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～299,000円 ＜月給＞ 204,500円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR東日本グループ】自販機設置営業※年間休日122日／残業20時間程度／自身の意見が反映される！
      【エキナカ設置アキュアの自販機設置営業／豊富なキャリアパス・ジョブローテーションあり／社会貢献性高くやりがいあり！】 ■職務詳細： 自販機の売上拡大のために、各駅への新設提案や工事の際の代替箇所選定などについて、駅等のJR関係者とやり取りします。自販機は、90度向きを変えるだけで売上が上がることもあり、知れば知るほど興味深い売り場だと言えます。自販機への商品補充は別の会社に委託しています。売上最大化に向け、チームを組んで売り場づくりを行います。また、売上だけではなく、より安全で効率的な補充ができるよう各種要望をヒアリングし、実現に向けた施策の推進なども将来的にはお任せしたいと考えています。社員の中には、自分自身でコミュニケーションを取り、駅とのコラボレーション企画を実現したり、新たな領域の自販機設置に挑戦する社員も。やる気次第で、自身のアイデアをカタチにすることも可能です。 ■営業スタイル： 主要な営業先はJR東日本の各駅。主に首都圏のエリアを区切って担当しています。同じJR東日本グループのため、関係性を作りやすく営業しやすいのも特徴です。入社後は先輩社員がOJTを中心に営業同行等を交えながら半年程度かけて業務を教えます。目標はありますが個人ノルマはなく、チーム一丸となって目標達成を目指す雰囲気です。 ■キャリアパス： 本人の希望と適性を踏まえたジョブローテーションを行っています。エキナカの自販機/飲料ビジネスを見て学ぶ中で、自身の今後のキャリアを考えることが可能です。JR東日本グループのエキナカの発展に関連する幅広い事業展開を行う当社で、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■当ポジションのやりがい： 公共性が高く自身の考えが自販機に反映される実感や社会貢献感が非常に高いお仕事です。各駅を運営される方々は自販機を皮切りに話題性を生みたいと考えられていたり、インバウンドの方が増え外国人の方向けに自販機をカスタムできないかとご依頼をいただくことも！自販機を新設し売り上げをあげていく手法、既存の自販機売り上げをより上げていく手法など様々な提案手法があり「自分らしさ」を出せる営業職となります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,400円～287,400円 ＜月給＞ 207,400円～287,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例：30歳430～470万円／35歳450～530万円／40歳490～560万円 ※いずれも月20時間の時間外手当支給時を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DHLサプライチェーン株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重/四日市】物流倉庫オペレーション/英語活用ポジション/年休122日/土日祝休/残業20時間程度
      【大手外資系企業の英語活用ポジション/DHLグループ/マイカー通勤可/世界220ヵ国以上グローバルな事業展開/年休122日/土日祝休み/残業20時間程度/転勤当面なし/半導体製造装置メーカーの保守部品を扱う】 ■業務内容 主に半導体製造の会社が顧客となります。半導体製造装置メーカーの保守部品の倉庫管理オペレーションをリードするファシリテーターを募集いたします。主に入出荷オペレーションの作業確立、改善、マニュアルの作成、倉庫作業スタッフのマネジメント、KPI、収支管理などをお願いします。 具体的には： ・倉庫管理全般（オペレーションプロセス、業務スケジュール管理、KPI・生産性の作業進捗の管理、生産性向上に向けた改善 ・顧客対応（国内関係会社、海外ベンダーの対応、社内外レポートの作成、ソリューションの提案） ・収支管理（デイリーの収支推移管理、月別の損益管理、請求書対応） ※出張割合について、月に5日以内を想定しております。エリアについては東京・山形・四日市・熊本等を想定しております。 ■組織構成： 主任1名、スタッフが5名所属しております。 ※ご入社後は、東京センター・四日市センターで1か月程度の研修を想定しております。 ■キャリアパス： ・管理職（オペレーションマネージャー）、新規ビジネスの立ち上げポジション、営業、PMなど様々なキャリアパスがあります。社内公募に応募することで海外で働くチャンスもございます。また、DHLグループには様々な業界の顧客がいるため幅広いロジスティクスの経験を得ることができます。 ■英語活用に関して： 英語の資料を読んだり、英語で打ち合わせを実施することがあります。そのため、最低限コミュニケーションが取れるレベルの英語力が求められます。ビジネスで英語力を活かしたい方におすすめのポジションです。 ■働きやすさ： 大手外資系のDHLグループならではの安定した働き方ができます。 具体的には： ・年休122日 ・土日祝休み ・フレックス制度あり ・マイカー通勤可　など ■当社について： 当社の事業は「ロジスティクス」。物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市スティクスセンター 住所：三重県四日市市垂坂町字山上谷1340-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当・賞与を含む ※残業代月30時間分を含むモデル月収：347,000円～415,000円 ■賞与：年3回（季節賞与/年2回、業績賞与/年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】工場内配送リーダー/大手外資系で海外へのキャリアパスあり/英語活用/所定労働7時間45分
      【大手外資系DHLグループ・世界最大級国際輸送サービスを展開／年休122日／家賃補助あり／英語力が生かせる／車通勤可能】 ■主な仕事内容： 半導体工場施設内のエンジニアリングチームにサービスパーツを提供する、マテリアルハンドリングチームのリーダーを募集いたします。 ■具体的な業務： ・半導体製造装置サービスパーツの受注業務・ピック業務・運搬業務・回収業務などオペレーション全体のリード ・システム操作・リスト作成 ・半導体エンジニア（外国人）からの受注業務（英語コミュニケーションを伴う） ・マテリアルハンドリングスタッフへの指示だし・指導・育成 ・イレギュラー・トラブル対応 ■ポジションの魅力 ・英語力を活かせる ・年休122日 ・家賃補助など充実の福利厚生 ・大手外資系グループの安定基盤あり ・グローバルなキャリアパスあり ■当社について： DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。 自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東広島ロジスティクスセンター 住所：広島県東広島市志和町冠67-1 勤務地最寄駅：JR線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当・賞与を含む ■賞与：年3回（季節賞与/年2回、業績賞与/年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,809名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全33件
    • 【東京／保険業務経験者限定】総合職（全国型）◆健康経営優良法人2023／リモート／全社残業平均20h
      • NEW
      【個人への営業はありません！代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務をご担当いただきます。※全国転勤型ポジション】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ■業務内容詳細 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 中途入社社員は全体の15.8％。平均勤続年数は14.3年（1年以内の定着率95%以上）、20～30代を中心に幅広い年代の社員が在籍しています。 ■キャリアパス： ３～５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■部門ごとの魅力： ・営業部門：代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ・損サ部門：事故という非日常の体験をし、不安になっているお客様に対して、自身の対応がお客様の安心に直結する、やりがいのある職種です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～837万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～428,000円 ＜月給＞ 233,500円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総合職（勤務地限定型）◆健康経営優良法人2023／U・Iターン／リモート／全社残業平均20h
      • NEW
      【個人への営業はありません！代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務をご担当いただきます。※勤務地限定型ポジション】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ■業務内容詳細 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 中途入社社員は全体の15.8％。平均勤続年数は14.3年（1年以内の定着率95%以上）、20～30代を中心に幅広い年代の社員が在籍しています。 ■キャリアパス： ３～５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■部門ごとの魅力： ・営業部門：代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ・損サ部門：事故という非日常の体験をし、不安になっているお客様に対して、自身の対応がお客様の安心に直結する、やりがいのある職種です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 事務／未経験歓迎／研修充実／年休124日／転勤なし／残業少
      • NEW
      長崎県・佐世保の事務センターにて、 銀行業務に関わる事務スタッフとしてご活躍いただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆必要書類の発送、返送書類の内容確認・手続き ◆お客さまからの問い合わせ対応 ◆クライアント対応 ◆データの確認業務 ◆送金手続き　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ここもPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安心の研修＆サポート体制！ 初めは少し緊張するかもしれませんが、マニュアルもあり先輩社員もしっかりフォローしますので心配はいりません。 頼れる先輩SVや管理者は10名以上いますので、メンバーからの相談にも一人で抱え込むことなく判断していけます。 ●9割が未経験入社！頼れる先輩が近くにいます 未経験からの入社がほとんどで、先輩の前職は、アパレル販売や飲食店スタッフ、スポーツインストラクター、事務…などさまざま！ 風通しの良い環境で、困っていることがないか全員で協力しながら業務を行っています♪ ●自分らしく働ける環境！ 年間休日124日、完全週休2日制、残業少なめで、有給休暇も取得しやすい環境です。 産休や育休、配偶者出産休暇、子の看護休暇などの制度も整えており、出産や子育てなどライフステージに合わせて活躍できます。 ●キャリア形成も会社が支援！ 将来的には、時間帯責任者（SV）としてのお仕事もお任せしていきます。 また、SVからリーダー・教育担当・センター長・管理部門・専門職へステップアップができるなど、あなたの希望に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆「超」安定企業です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はメガバンクの出資を受けて、銀行ATMの監視・管理・運営までを任されている企業です。 業界シェアトップクラスを誇り、順調に事業を拡大している安定した経営基盤があるから、将来も安心です◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK】★U・Iターン支援（引っ越し代補助）あり！ ◆佐世保事業所 長崎県佐世保市浜田町2 ＜アクセス＞ 松浦鉄道西九州線「佐世保中央駅」から徒歩10分 松浦鉄道西九州線「中佐世保駅」から徒歩11分 ※駐車場代：月額1万8000円まで支給 ※コインパーキングの場合：日額900円まで支給 　いずれも別途ガソリン代支給（規定あり） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給21万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※各種手当は、シフト手当や土日祝手当など複数の手当がつきます！ ※残業代は全額支給します ◎入社1年目の月収例：25万円（月給21万円＋各種手当＋残業代） ＜ 明確な評価制度！ ＞ はじめに目標設定をして、途中で振り返りも行いながら、評価をもとに昇降給の判断をします。 上司と一緒に相談しながら進めるため、納得の目標設定や評価を行いやすい環境です。 ★SVからのキャリアパスの役職例と年収例★ ・主任／リーダー：年収370万円～450万円 ・副センター長：年収470万円～600万円 ・センター長：年収630万円～850万円
    • 【佐世保】金融事務＜未経験歓迎＞◆年休120日・基本給21万～・正社員◆大手金融機関と取引多数◎
      • NEW
      【基本的なPCスキル・ビジネスコミュニケーションスキルがあれば応募可能／ATMに関するソリューションの企画から、導入、保守、運用に至るまでのサービスを一貫して提供／育児・介護休職、短時間勤務など福利厚生充実】 ■業務内容： （1）金融サービスの利用に関する事務処理業務 （2）不正送金被害の拡大防止にかかる事務（送金ブロック業務、送金ディレイ業務） （3）その他付随業務 ■職場環境： ・約10名（男女比＝4：6）構成 ・オフィスカジュアル推奨（ジーンズはOKになりました◎） ・休憩スペースあり ・OJT開始後はシフト勤務になります。 ・車通勤可です。 ※ただし、月極駐車場はご自身で探してもらうことになります。（近隣に時間貸しも有り） ■企業の魅力： （1）業界シェア50％：全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約50％のシェアを誇るまでに成長しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があります。（産休育休取得率100%／育休取得者の復職率100%※2021年度） （3）オープンな風土：経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境です。 ■当社について： ◇当社は、1999年から国内で初めてATMの管理・運営サービスを実現した日本ATMが2022年1月に社名を変更して誕生いたしました。 ◇変更したのは社名だけではありません。金融取引を含む生活サービスのIT化、コロナ禍による生活様式の激変など社会全体が大きく変わりつつある中で、私たちの存在価値は何か？を改めて突き詰め、経営理念を“私たちの使命”として再定義いたしました。 ◇私たちの使命「ハイタッチなオペレーションでもっと優しい社会に。」 これまでの事業を通して最も大切にしてきた「人による、人に寄り添った心温まる応対=ハイタッチ」を、金融サービスだけでなく、行政サービスや健康サービスの分野にまで拡大し、利用者の皆さんが安心して生活できるインフラをご提供してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保事業所 住所：長崎県佐世保市浜田町2-2 十八親和銀行浜田町ビル 勤務地最寄駅：中佐世保駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：評価によりあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武トップツアーズ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】海外法人営業＜訪日/クルーズ事業＞土日祝休・残業10～20H・年休125日◆英語力生かせる
      • NEW
      インバウンド旅行者の日本での旅行をサポートし、心に残る特別な体験を提供するため、旅行のプランニングから添乗まで一貫して担当いただきます。 ■業務概要： ・グローバル企業、海外旅行会社への営業： 既存クライアントとの関係を深め、新規顧客の開拓を行います。各国の文化やニーズに対応したカスタマイズプランを提案し、インバウンド旅行の魅力を伝えます。 ・海外クルーズ客船の日本寄港時のランドオペレーション： クルーズ船が日本に寄港する際の全てのオペレーションを担当。現地での観光ツアー、送迎、宿泊手配などをコーディネートし、旅行者にスムーズで快適な体験を提供します。 ・国内外スポーツイベントに関わる業務： 国際的なスポーツイベントの運営サポートや選手・スタッフの移動手配、宿泊先の調整などを行い、イベントがスムーズに進行するよう支援します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当顧客／案件： 顧客は日本企業、海外企業、海外の旅行会社、クルーズ船社などです。企業インセンティブツアー、国際的なスポーツ大会、特別な文化体験ツアーなど多岐に渡る案件をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・幅広い経験：旅行のプランニングから添乗まで一貫して担当することで、旅行業界における幅広いスキルと経験を積むことができます。 ・グローバルな仕事環境：海外のクライアントと直接やり取りする機会が多く、国際的な視野を広げることができます。 ■組織構成： 管理職3名、事務3名、営業32名の合計38名が在籍しています。経験豊富なスタッフが揃っており、OJTにて業務を習得して頂きます。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・日本の旅行会社で唯一、国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル18F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※スキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／未経験歓迎】旅行営業（企画・添乗等）東武鉄道G／土日祝休／年休125日／残業月平均11H
      • NEW
      【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／基本的に土日祝休み】 ■業務概要： 当社の福井支店の営業として下記の業務をお任せします。 （1）公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁となります （2）教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります （3）法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 福井支店には支店長1名、事務1名、経理1名、営業9名の計12名が在籍しております。 OJTにて業務を習得して頂きます。 ■就業環境： 月平均残業10~20時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市順化1-2-1 福井テラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※雇用形態やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,702名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全20件
    • 【静岡】物流資材（包装資材など）のルート営業◆柔軟な働き方◎／旧日本通運G／年休124日◆
      ＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／既存メイン／お子様の送迎などでの働き方は柔軟に対応いたします！＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の物流に関するお困りごとやニーズに応じて、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械（フォークリフト）、オフィス機器などをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） ■旧日本通運Gだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■組織構成： 静岡支店は10名体制になります。担当部署の営業員は4名になります。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業センター 住所：静岡県静岡市葵区古庄2-20-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収 入社10年　30代前半　係長　500万 入社15年　30代後半　課長　700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】物流資材（包装など）のルート営業◆柔軟な働き方◎／旧日本通運G／年休124日◆
      ＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／既存メイン／お子様の送迎など、働き方は柔軟に対応いたします！＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の物流に関するお困りごとやニーズに応じて、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械（フォークリフト）、オフィス機器などをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） ■旧日本通運Gだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■組織構成： 富山支店は9名体制になります。担当部署の営業員は3名になります。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業センター 住所：富山県富山市黒崎141-1 富山インター前ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収 入社10年　30代前半　係長　500万 入社15年　30代後半　課長　700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全55件
    • 【リモート可／フレックス】プロジェクトマネージャー（ITインフラ）／先端技術、中～大規模案件のPM
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      ◇◆1990年創業のクラウドインテグレーター／「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定／研修制度や資格取得支援制度などが充実／リモートワーク可／フレックスタイム制度あり◆◇ PM専門の部隊や各デリバリーの部隊にて、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。入社後はOJTで当社のプロジェクトの進め方を学んでいただきながら、豊富な社内研修（PMP取得支援や技術力向上）を利用し、必要な知識を習得いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト推進（PM） ・提案活動における顧客調整、および社内の各ソリューションチームの取りまとめ ＜プロジェクト例＞ ・Microsoft 365、Azure、AWSをはじめとしたクラウド活用、移行プロジェクト、マイクロソフト系の最新技術を用いた案件 ・VMware、Xen、Hyper-Vなどの仮想化技術を活かしたソリューション案件 ・シンクライアント、次世代端末（iPad・iPhoneなど）の導入案件 ・Microsoft 365認証基盤更改プロジェクト（グローバル案件） ・その他…Windows 10展開プロジェクト、インフラ基盤刷新プロジェクトなど ■当ポジションの魅力： ・先端技術（マイクロソフト製品ほか）を用いた中～大規模プロジェクトのPM経験を積むことができます。 ・金融、製造、サービス業など、業種を問わずさまざまな案件に携わることができ、幅広いノウハウを習得できます。 ■キャリアパス： PMとしてのスキルを身に付けた後は、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能なため、長い視野で活躍することができます。 ■入社後サポートの一例： ・アドバイザー制度…入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境や各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います。 ・資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加…研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedInラーニングなどのEラーニングも充実しています。 ・社内技術サポート…高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,005円～ 固定残業手当/月：32,995円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／フレックス】Microsoft 365（E5／Teams Voice）エンジニア
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      ◇◆1990年創業のクラウドインテグレーター／「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定／研修制度や資格取得支援制度などが充実／リモートワーク可／フレックスタイム制度あり◆◇ Microsoft Teams Phone Systemの導入（ゲートウェイおよびキャリア提供サービスでの導入）に関する要件定義、設計、構築などの上流工程を中心にプロジェクトの管理をご担当いただきます。 ※企画やコンサルティング、要件定義、設計、構築、テスト、導入後の運用管理までトータルで支援しているため、経験、能力、技術志向などを考慮の上、担当領域を決定します。 ■具体的な業務内容： 【提案活動】 ・顧客商談 ・サービスやシステム構成検討、工数見積もり ・提案書作成（主に技術的な内容） ・社内リソース調整、受注後フォロー 【ビジネス展開】 ・顧客間の調整業務 ・プロジェクト推進（PM、PL） ・プロジェクトデリバリー対応 ・顧客業務支援（顧客に成り代わって業務を遂行) ＜主要なプロダクト・サービス＞ ・マイクロソフトオンプレミス製品（Skype for Business） ・マイクロソフトクラウド製品（Microsoft 365、Teams Voice） ・VoIP-Gateway（Session Border Controller） ・クラウド PBX ■キャリアパス： ・PLやPM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり） ・テクニカルマネージャー：小規模のPMやPL、大規模案件のPLを含むテクニカル分野におけるリーダーとして活躍することができます。 ■歓迎条件：別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ・Microsoft 365 E5に関する要件定義、設計 ・以下いずれかの設計、構築に伴うプロジェクト実施経験 PBX（オンプレミス）、PSTN-Gateway、マイクロソフト以外のクラウドPBX ・リーダークラスの要求経験におけるPMやPLの実務経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,725円～ 固定残業手当/月：31,275円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,512名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全30件
    • 【業界未経験歓迎】IT営業～通信キャリア向け◆チームで営業／サポート・教育体制充実／フレックス
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      ■□IT営業未経験歓迎！/大手通信キャリア向けの大規模案件に携わることができます/東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/完全土日祝休み/フレックス■□ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 大手通信キャリア向け直販、および再販によるITインフラ営業 ■詳細： 自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバー・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。 ◆顧客へのハードウェア/ソフトウェア、導入構築サービス、運用保守サービスの提案、受注～クロージング（入金管理）迄 ◆営業事務処理（社内システム入力等）　 ※営業アシスタントとの連携あり 例） 直販営業：大手通信キャリアが所有する設備、サービスに対する最適なソリューションサービスの提供 再販営業：大手通信キャリアと共に公共(教育委員会・自治体)に対し最適なソリューションサービスの提供 ■一人当たりの担当顧客数 入社後、半年間は先輩社員と一緒に商談に参加し、顧客を引継ぎします。 半年後は1人あたり複数のお客様を対応いただきます。 チーム営業をしているので、大規模案件の場合は２～3人のチームで対応します。 チームメンバーでサポートし合いながら業務を進めてもらいます。 ■1日の業務の流れ（例） 9時：出社、メールチェック、商談準備等 10時：商談　1～2件 12時：昼 13時：午前中に行った商談のtodoチェック 14時：社内MTG（勉強会や営業会議など） 15時：商談（オンラインも対面も両方あります） 18時：退社　 ■組織構成 P第1営業部26名 部長40代男性1名、所長 40代男性1名・女性1名 メンバー20～50代 新人2名 派遣2名 ■仕事と会社の魅力 ・大手通信キャリア向けの大規模案件に携われる ・ICT基盤の分析・評価・設計・構築・保守・運用まで全て1社で完結 ・はたらきやすさ◎土日祝休み、フレックス、出社とテレワーク併用可能 ■働き方： 原則出社。業務状況によりテレワークも可能。 ※入社後のOJT期間は基本出社となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】品質保証部～ISO9001認証、現場品質向上、案件審査、プロセス推進など～
      • NEW
      【東証プライムBIPROGYグループ／テレワーク中心／平均勤続年数18.2年／有休消化85％以上】 ■業務内容： 【品質管理室】 ・ISO9001認証維持に関する取り組み ・現場の品質向上活動の事務局 ・社内の障害管理 ・障害に関する根本原因分析支援、教育の企画／実施 【プロジェクト管理室】 ・案件審査、プロジェクト実行管理プロセス、運用サービス実行管理プロセスなどの推進 └案件審査の事務局対応 └プロジェクト実行管理プロセス、運用サービス実行管理プロセスのレビューア ・社内のプロジェクトマネージャ、上位マネジメント向けの教育の企画／実施 ■ポジション魅力： ・全社横断で仕事の品質を向上させるための取り組みに従事することができる。 ・品質向上のための施策について企画から実施までの全行程に従事することができる。 ■働き方： テレワーク中心です。 週次の部会／室会などの会議はハイブリッドで実施しています。 ■当社について： ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。私たちの遺伝子は進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【港区】テクニカルライター／ドキュメント制作のディレクション◇NECグループの安定基盤
      ■業務内容： 開発プロジェクトに係わる各種ドキュメント（提案書、報告書等）制作のディレクションをお任せします。 顧客（NECの開発部門）が入札案件に応札する際に必要な提案書や開発工程で発生する各種ドキュメントなど、開発者が執筆するドキュメントの品質向上とその制作作業の効率化を推進いただきます。開発者が執筆したドキュメントを私たちがプロの視点（可読性、判読性、視認性、正確性）でレビューし、提案書であれば、評価者に刺さる構成や内容に仕立て、顧客の競争力強化、受注確度向上を支援しています。 【業務内容業務内容（雇入れ直後）：ライン支援】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◆ディレクション ・顧客（開発部門）との各種調整（段取りや、方針、書き方など） ・ドキュメント制作の進捗管理、品質管理 ・顧客（開発部門）からの問合せ対応 ・当社チームメンバーの管理 ◆その他 ・コンセプト、骨子、本文のレビュー ・原稿チェック、編集（体裁整え） ・執筆者向け制作ガイドラインやテンプレートの作成 ・業務プロセス、作業効率の改善　など ■就業環境： 現在は機密情報を取り扱う部門の業務を行っているため、毎日、出社することが必須条件です。メンバーとは毎日顔を合わせて業務を行えるので、不明点などはすぐに相談できる環境です。今後、NEC内やグループ会社に業務を拡大し、そこで取り扱われる情報次第では、テレワークやNECの他の拠点での業務となる可能性があります。 ■現在の人員構成（2024/8月現在）： ・プロパー：5名、派遣社員：4名（プロパーのうち、1名はキャリア入社の方です） ・女性比率が約7割で、女性が活躍している職場です。 ・真面目で誠実な人が多い職場です。 ■当ポジションの魅力： ・NECは、国民生活を支える重要な役割を担っており、その業務の一端に係ることができます。 ・国家規模のPJなど、他の企業ではなかなか経験できないPJに係ることができます。 ・ドキュメント作成を通して、最新の技術や情報に触れることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＮＥＣ本社（出向ではありません） 住所：東京都港区芝5-7-1 ＮＥＣ本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■一部主任職の場合は企画業務型裁量労働手当適用50,000円を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】DX・ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行(主任)◇NECグループ
      NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。 具体的には、以下のようなミッションです。 1.新たな技術領域の開拓 : 当社の技術範囲を超え、市場ニーズに沿った新たなDX/ICT技術領域を特定し、研修プログラムの企画・開発を実行 2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発 : 業界トレンドや競合調査を積極的に行い、市場ニーズに即した育成プログラムの提供 3.効果的な導入・運営の推進 : 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 4.メンバーの育成 : 経験の浅いメンバーに対し、指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上に寄与 【具体的なプロジェクト名】 ・AIや生体認証など、DXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行 ・既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備 ※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など ・研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動 ・顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言 ■所属組織について： 入社以来人材開発領域部門で活躍してきたメンバーだけでなく、NECで営業をやっていたメンバーや、SE・開発だったメンバー、NECグループ外からのキャリア入社メンバーなど、これまでのバックグラウンドは多種多様です。 コンテンツ開発の専門家、研修プロジェクトのマネジメントの専門家、研修運営の専門家、研修システムの専門家など個々の専門性を生かしながら協力して業務に取り組むチームワークの良い部署です。 ■このポジションの魅力： 最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していく大切な仕事です。時にはNECの専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、NECグループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。 ■働き方： ・テレワーク頻度：現状はテレワークが中心（2～3割の出勤率）ですが、今後は出社が増えると想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■一部主任職の場合は企画業務型裁量労働手当適用\50,000を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,054名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全28件
    • 【リモート可】経理／日経グループを支える経理・財務職としてキャリアアップ可能／土日祝休み
      • NEW
      経理業務のご経験を活かして、デジタルビジネス・グローバル展開を軸に成長する会社をともに支え、加速させてくださる方を募集します。 ■仕事内容： 管理会計、決算、監査対応などのルーチン業務に加え、最新の会計・税務情報にアンテナを張るなど、積極的に学ぶ姿勢も重要です。着実・丁寧に仕事に取り組み、部内や事業を行う現場と円滑に仕事を進めることができる方を求めています。 入社後の配属先（経理部、連結会計部、財務部）はこれまでの業務経験などを勘案し、決定します。 ■主な業務： 経理部：日経単体の会計・税務・予算・決算関連業務（会計処理相談など担当部門との協業や会計システムの運用業務なども含みます） 連結会計部：日経グループの連結会計業務 財務部：資金繰り、資金調達・運用、支払・入金管理業務 ■組織について：財務本部 財務本部は、日経および日経グループの経営戦略、意思決定を計数面、財務面で機動的に支える組織です。数字を通して日経本社の「今の姿」を正しく把握し、経営判断の一助を担います。本社・グループの財務状況を法制度に則り、適時、適切に開示し、また、本社内各部署やグループ会社の計数面、財務面での課題について、相談窓口となり解決をサポートしています。現在多くのキャリア採用社員が積極的に業務に取り組み活躍しています。 ■この仕事の魅力： 財務本部内のほか、経営企画、海外現地法人などのジョブローテーションを経て、経理職として着実にキャリアアップが図れます。 ■募集背景： 日経および日経グループは、デジタル化、グローバル化を急速に発展させ、業容を拡大・進化させています。それに伴い経理業務も大きく変わりつつあります。グループ会社にFinancial Times社が加わってからは特に業務内容が一気に広がり、国際会計基準への対応やM&Aサポートなどの業務にも迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。さらに、業務DXプロジェクトや統合基幹業務システム（ERP）の稼働、外部委託（BPO）の開始を経て、経理業務の姿は変化を続けています。経理スタッフは、より精緻な予算実績管理や多角的な管理会計分析など高度な業務を担うことが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／リモート可】事業企画（SaaS新規事業）◆法人向けデータベース事業など展開
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      【登録会員数600万人超、有料会員数約90万人の日経電子版運営／福利厚生充実／在宅可／書籍購入費支援・勉強会などスキルアップ支援多数】 ■職務概要 法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進する業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 当社では、日本経済新聞を中心に日々送り出している膨大なマクロ経済や企業のニュース、数値情報などを生かした、複数の法人向けデータベース事業を長年展開しています。 その中の一つの事業における事業企画担当として、単年の収支目標達成のための事業計画策定と実行および中長期的な事業成長に向けた戦略立案を、営業、マーケティング、コンテンツ、企画開発などのチームと一緒に裁量とスピード感をもって進めていただきます。 ■魅力 ◎事業運営について大きな裁量を持った意思決定をすることができます。 ◎自然言語処理や機械学習技術など最先端の技術に関わる経験を積むことができます。 ◎複数の関係するチームをまとめながら事業を運営する経験を通して、マネジメントスキルを磨くことができます。 ◎法人向けSaaS事業の企画開発、営業、マーケティング、CSなど幅広いプロセスに携わることができるため、事業を俯瞰して推進していく経験を得ることができます。 ■働き方について： 全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定 ※上記年収には賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪／セカンドキャリア歓迎】民間向け営業～建築・土木工事受注（若手サポート）◆週2日～勤務可
      • NEW
      ～ベテラン社員向け！週２～３から勤務可能！若手社員の営業サポート／セカンドキャリア歓迎／フレックス有／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業～ ■業務内容： 同社の営業担当は、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行っており、官公庁向けの営業活動が主となるポジションでありますが、民間向けの営業を今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かした顧客開拓をフォローいただくポジションです。 ■求人の特徴 ・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。 ・業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ・働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～260,000円 ＜月給＞ 192,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】建設工事のリスクマネジメント・技術支援◆世界160ヵ国で事業展開／フレックス／残業20h未満
      【設計・施工経験者歓迎！建設工事のリスクマネジメント担当（建設現場リスク調査～対策・再発防止策の策定）】 【再雇用制度あり！業界のリーディングカンパニー～リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／残業20時間未満】 ■募集背景： 顧客満足度向上を図る目的でプロジェクトの技術管理やリスクマネージメントを強化しており、新たな人材を募集いたします。 ■職務内容： 建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーである当社において、実施しているプロジェクトの技術管理やリスクマネジメントに係る業務を実施してもらいます。 ■業務詳細： (1)社内リスクマネジメントシステムの運営管理 (2)プロジェクトの技術品質上の問題に対する支援 (3)技術管理上のリスクの情報収集・整理と社内周知 (4)技術管理上のリスクの発生原因と再発防止策の分析、指導 (5)プロジェクト実施に係わる知見、ノウハウの収集と社内普及 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20時間程度となっております。 ・月12回のリモート勤務やフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～600,000円 ＜月給＞ 410,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給・年収は40歳～50歳の場合（例）でございます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産建物サービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,798名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全70件
    • 【新宿】マンション管理フロント※ノルマなし／顧客に向き合える◎／１人2棟～8棟程度／残業30H
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      ＜大型マンション・新築マンションの管理にチャレンジできる／早期の昇格昇給ステップ有＞ ■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 （1）主任フロント： 住友不動産が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2～3棟を受け持つフロント担当者です。1～3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップを期待しています。 （2）主任フロント候補： 住友不動産が分譲した物件を中心に、8棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 【具体的には】 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート、指導 ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■将来的には： 同社はとにかく顧客満足度を追求し、住友ファンを増やすことを目指してきました。その中で、上記のような担当棟数の削減や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、まだまだ気づかない部分で改善の余地があると考えており、新たな着眼点やノウハウで、同社のフロント職の仕組みを変革いただける方を求めております。 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 担当物件１０棟程度。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。 住友不動産は新築分マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： 30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円）※ 34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円）※ 40歳・960万円（入社9年目・所長代理：月額80万円） ※　月額固定残業代（45時間相当分109500円）含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】マンション運営の企画推進担当～業界出身者歓迎／中途活躍／残業30H
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      ■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 （1）主任フロント： 住友不動産が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2～3棟を受け持つフロント担当者です。1～3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップを期待しています。 （2）主任フロント候補： 住友不動産が分譲した物件を中心に、10棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 担当物件１０棟程度。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■ワークライフバランスが整う環境： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。 住友不動産は新築分マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区大通西4-6-8 住友成泉札幌大通ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： 30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円）※ 34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円）※ 40歳・960万円（入社9年目・所長代理：月額80万円） ※　月額固定残業代（45時間相当分109500円）含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力エナジーパートナー株式会社

    電力
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【24-EP1】カーボンニュートラルに向けたサービスや事業戦略の企画立案　※東京電力ホールディングス
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      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電化住宅の普及拡大をはじめカーボンニュートラルに寄与する新サービス・新商品の企画、事業戦略の企画立案、事業方向性検討に向けたデータ分析、大手ハウスメーカーや分譲ビルダー等への販売営業など 【想定業務】 ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 〇家庭用（一部小規模店舗等を含む）の新商材や新サービスの企画開発（電気・ガスのエネルギー販売に留まらず、カーボンニュートラル社会に貢献し、より豊かな生活を実現させる商材やサービスの検討） 〇上記新商材や、新サービスの販売促進に向けた戦略企画立案 〇戦略立案、事業方向性検討に向けたデータ分析 〇当社商材・サービス等の管理・運営および課題抽出、課題解決に向けたカイゼン活動 〇大手ハウスメーカーや分譲ビルダー等へのスペックイン営業（標準採用に向けた提案・交渉） ■配属先部署人数・構成： 【銀座三井ビル】 総勢約150人 15グループ、1グループあたり2チーム～3チーム、1チームあたり4~5人体制 【オリナスタワー】 総勢約50人 3グループ、1グループあたり2～３チーム、1チームあたり4～5人体制 ■やりがい： 常にお客さまを意識し新たな領域にチャレンジしているため、新サービスの企画やPR活動・マーケティング業務に挑戦できます。 約2,000万口のお客さまに電気をお届けする組織の一員として、「社会を支えている」という自負が持てます。 ■働く環境： 在宅勤務・フレックス・休暇の積極取得、カジュアルスタイルでの勤務など、働きがい・メリハリのある職場環境です。 ■身につくスキル： お客さまの期待を超えるサービスを提供するために、論理的思考力、提案力、コミュニケーション能力が身につきます。 市場のニーズや売上等のデータ分析業務 に携わることで、マーケティング能力が身につきます。 ■キャリアパス： 電化住宅を中心にカーボンニュートラルに寄与するくらしまわりの商材、サービスの企画を0→1で立ち上げ、東京電力グループの次世代の戦略を担う中核者となるリーダーを育成する 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～3,891,600円 ＜月額＞ 214,700円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【EP33】非対面営業（インサイドセールス）※東京電力ホールディングス◇リモート可
      ■業務内容： 非対面営業（インサイドセールス）の拡大業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・非対面営業（インサイドセールス）支援 ・営業代行者であるパートナー（委託事業者）の育成・マネジメント ■配属先について： 【法人業務第一G全体→6名】 50代以上1名、40代4名、30代1名 【法人業務第二G全体→11名】 50代以上7名、40代2名、30代2名 ■部署の雰囲気： ・多様な経験を有するメンバーでグループが構成されており、様々な意見を建設的に議論できる風通しの良い職場です。 ■魅力： ・法人部門のオペレーション業務のため、法人営業業務の一連の流れを理解し、営業における基礎（情報把握、質問力、計画性、コミュニケーション力、管理能力、法令知識等）を習得することができます。 ■キャリアパス： 本人の適正や経験業務を踏まえ、３～５年ターンで役割変更し、将来的には法人業務内にて適正を判断し、SEやミドル顧客管理を経験いただいた上で、法人営業部内の企画・総括部門を経験し活躍していただきます。 ■働き方： ・リモートワークの環境は整備されています。 ・本人の働き方の希望により、柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人業務グループ　 住所：東京都千代田区内幸2-2-3 日比谷国際ビル 20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円 ＜月額＞ 324,300円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SOMPOひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区霞が関３丁目７－３　損保ジャパン霞が関ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,650名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全29件
    • ライフカウンセラー／経験不問／月給30.2万円スタート／LC
      • NEW
      • 締切間近
      ＼＼　★入社後は・・・　／／ 2ヶ月間の座学研修を通して業界・商品知識やビジネスマナーなど基礎から習得。 3年間の育成期間を設け、専属のトレーニングマネージャーが長期的に寄り添い、成長をサポートします！ ＼＼　★具体的なお仕事内容　／／ 【1】お客さまのお困りごとやライフプランをヒアリング 【2】資料やライフプランに沿った設計書を作成 【3】最適な商品・サービスのご提案 【4】ご契約に伴う事務手続き 【5】ご加入後のアフターフォロー 　∟ライフスタイルの変化に合わせてプランの見直し・追加のご提案 ＼＼★ご提案する商品・サービス／／ ＜健康☆チャレンジ！制度＞ ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合、 ・保険料が割安となる＋保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる ・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される ＜禁煙☆チャレンジ！制度＞ ・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる ・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる など、上記一例のように"万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた新しい価値 『インシュアヘルス』の提供に取り組んでおり、 「ダイエットに成功した！」「運動する習慣が身に付いた」「健康診断の数値が改善された」など 実際に多くの喜びの声をいただいています◎ ＼＼　★ご提案先について　／／ HPなどからお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまなど、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。健康にご興味をお持ちの方に、当社の充実した「お客さまの健康をサポートするサービス」をご紹介することで成果や紹介にも繋がりやすく、行き先に困ることもありません。
      【転勤なし】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・高松・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在 石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆四国統括部（高松市）駐在 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
      ■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！ 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 900万円/35歳・トレーニングマネージャー経験2年 1000万円/37歳・トレーニングマネージャー経験4年
    • 【業界未経験歓迎】総合職（代理店営業）～初任地：岐阜県～福利厚生◎/中途多数活躍中/健康応援企業
      ＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案～実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務　　 ※担当代理店数は、30～50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 　リモート営業を積極的に取り入れています。(7：3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。ＳＯＭＰＯグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2～3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支社 住所：岐阜県岐阜市橋本町2-20 濃飛ビル2階 勤務地最寄駅：岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JNC株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【秋葉原】提案営業（化学品・樹脂製品）※総合化学メーカー／残業10H程／住宅手当等充実
      【総合化学メーカー連結従業員数2700名／住宅手当・家族手当・福利厚生充実◎／残業10H程／秋葉原駅最寄／在宅勤務可／フレックス可】 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務内容： 総合化学メーカーであるJNCの関連会社（商事部門）である日祥株式会社において営業を担って頂きます。JNCグループの合成樹脂、樹脂製品(農業資材、産業資材、建装材、工業部品）、化学薬品の販売を担っております。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。借上げ社宅制度も整っており、個人の負担軽減も図られながら入居可能です。 ◆出向先 出向先である日祥株式会社は、JNCの商事部門として合成樹脂、樹脂加工品、化学薬品、機能材料を販売しています。 ◆営業スタイル： 主に既存顧客を担当頂きます。取引先は自動車、電子部品、消費財、建材メーカーなど様々な業界を担当頂きます。外出や出張はございますが、ご自身で計画立てて営業活動をしていただけます。また、JNCグループ以外の製品の営業活動もしており、新しいものを取り入れて挑戦できる雰囲気です。 ◆取り扱い製品： 【樹脂加工製品】 ◎農業資材 ・防虫ネットなどの農業資材 ◎建装素材 ・カーペットや床材 ◎産業資材 ・段ボールや各種シート・フィルム ◎工業部品 電車部品・自動車部品 【素材】 ◎合成樹脂 ・洗浄剤など ◎化学薬品 ◎機能材料 ・液晶周辺材料や液晶関連製品 ◆組織構成： 従業員数は50名程です。 ベテラン社員が多いため不明点はすぐに質問できる環境です。 ◆働き方： ・通常残業10H程、在宅勤務も可能です。 ・各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。借上げ社宅制度も整っており、個人の負担軽減も図られながら入居可能です。 ◆JNCグループの特徴 ◇1906年創業のJNC株式会社は、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきた国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 日祥株式会社　※出向形式 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 ＮＢＦ神田須田町ビル５階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～340,000円 ＜月給＞ 261,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し ■モデル年収 35歳　550-570万円 40歳　650万円程度　 ※上記は目安となります。年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】営業（化学品・樹脂製品）※業界未経験・第二新卒歓迎/総合化学メーカー/残業10H程/在宅〇
      【業界未経験・第二新卒歓迎/総合化学メーカー連結従業員数2700名/住宅手当・家族手当・福利厚生充実◎/残業10H程/秋葉原駅最寄/在宅勤務可/フレックス可】 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務内容： 総合化学メーカーであるJNCの関連会社（商事部門）である日祥株式会社において営業を担って頂きます。JNCグループの合成樹脂、樹脂製品(農業資材、産業資材、建装材、工業部品）、化学薬品の販売を担っております。 ◆出向先 出向先である日祥株式会社は、JNCの商事部門として合成樹脂、樹脂加工品、化学薬品、機能材料を販売しています。 ◆営業スタイル： 主に既存顧客を担当頂きます。取引先は自動車、電子部品、消費財、建材メーカーなど様々な業界を担当頂きます。外出や出張はございますが、ご自身で計画立てて営業活動をしていただけます。また、JNCグループ以外の製品の営業活動もしており、新しいものを取り入れて挑戦できる雰囲気です。 ◆取り扱い製品： 【樹脂加工製品】 ◎農業資材 ・防虫ネットなどの農業資材 ◎建装素材 ・カーペットや床材 ◎産業資材 ・段ボールや各種シート・フィルム ◎工業部品 電車部品・自動車部品 【素材】 ◎合成樹脂 ・洗浄剤など ◎化学薬品 ◎機能材料 ・液晶周辺材料や液晶関連製品 ◆組織構成： 従業員数は50名程です。ベテラン社員が多いため不明点はすぐに質問できる環境です。また、積極的に化学の勉強会なども実施していることから他業界の方でもじっくり知見をつけていただくことが可能です。 ※中途採用にて化学の知見なしのかたでも活躍中です！ ◆働き方： ・通常残業10H程、在宅勤務も可能です。 ・各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。借上げ社宅制度も整っており、個人の負担軽減も図られながら入居可能です。 ◆JNCグループの特徴 ◇1906年創業のJNC株式会社は、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきた国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 日祥株式会社　※出向形式 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 ＮＢＦ神田須田町ビル５階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～340,000円 ＜月給＞ 261,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し ■モデル年収 30歳　450万円 35歳　530-570万円 40歳　650万円程度　 ※上記は目安となります。年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全17件
    • 【湘南】整備士(大型整備)／創業60年以上/日・月休み／長期連休取得可／上場企業/syosei300
      ～湘南での整備士業務/創業60年以上の安定企業/日・月休み／長期連休取得可／上場企業／業績好調/資格手当など福利厚生充実～ ■業務内容： ゼログループ保有のキャリアカーを中心に、大型車をメインとした自動車整備業務を行っていただきます。 ・車検法定点検、車両診断 ・電装関係の点検、修理 ・各種溶接作業など ■業務の特徴： ・普通車よりも大型車の部品を扱うことが多い業務となりますが、普通車整備士の経験と知識があれば充分に活躍できる業務です。 ・車検、整備などのノルマや管理業務がなく、機械整備に集中できる環境です。 ・週休2日制の他、お盆や年末年始休暇も取得可能で働きやすい環境が整っています。 ・チームでの作業となりますので、メンバー同士フォローしながら作業を進めることが出来ます。 ■組織構成： 配属となる湘南整備センターは社員27名で構成されています。 ■同社の魅力： （1）同社は、北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界内の優位性が高い企業です。今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 （2）同社は、元々日産自動車お100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南整備センター 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590-2 勤務地最寄駅：JR相模線・東海道本線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与あり※過去実績…4ヶ月分 ■残業代100％支給 ■資格手当あり（検査員　12,000円～17,000円、整備士資格1級　12,000円、整備士資格2級　10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/金沢市】日産車の新車納入前の整備業務／自動車輸送業界シェアトップクラス/iskno400
      ●業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア！ ●日産車の新車納入前に関わる作業全般をご担当！ ●残業月平均10時間・年間休日122日・賞与は固定4か月分！ ■業務概要： 架装・品質点検・リペア・車両保管管理等、日産車の新車納入前に関わる作業全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・日産新車へオプション部品や装置の取り付けの架装作業 ・車両の塗装品質確認や取付部品作動確認作業 ・車両の保管場所へ移動、また入出庫の管理 ・防錆作業 ・陸運局ライン通し業務 ■業務の魅力： ・日産自動車の新規製造車両の販売会社納入前の点検整備のため、メーカー品質を担う繊細な業務で重要なポジションです。 ■組織構成： 社員5名、契約スタッフ1名、協力会社9名 年齢層は20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■当社の魅力： 当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 石川納整センター 住所：石川県金沢市若宮町ホ47（石川日産自動車販売株式会社内） 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮のうえ優遇 ■昇給：1回 ■賞与：2回（固定4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マクドナルド株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,644名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【統括マネージャー／マネージャー】法務担当※リモート可/WLB◎で働きやすい環境
      • NEW
      経営陣・社内顧客に対してリーガルの側面からサポート、アドバイス頂くポジションです。メイン業務は法務関連業務とコンプライアンス業務関連になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 1. 法務・ビジネスパートナーとして、経営陣・社内顧客に対し、会社法をはじめ、各種法律、規則に則った会社経営・運営が行われるようサポート、アドバイスする。 2. 法的紛争等の発生を未然に防ぐべく事前にアドバイスするとともに、紛争案件に対して最善の解決方法をアドバイスする。 3. リスク管理とコンプライアンスプロセスの維持・運営に関して法的な観点からのサポートを提供する ■組織構成： 計9名在籍しており、うち7名が中途入社の方です。 少人数制なので一人一人が裁量権をもって働ける環境ですので幅広いスキル・知見を習得可能です。 ■職務と職責 - 複雑な法的問題に関する、各部門とのコミュニケーション、リサーチ及び分析を行ったうえでの、適切な意見提案 　（外部弁護士への依頼の必要性判断及び弁護士意見の適否検討を含む） - ビジネスの本質・状況を理解した、合理的かつ実務的な契約書レビュー - 紛争発生時における、紛争の発展段階に応じた適切な対策の提案 　＊外部弁護士への委任時における、的確な対応が行われるための支援及び確認等 - リーガルリスク分析、主要リスク軽減のための施策の立案及び実行 - 社内の法的業務・コンプライアンス関連業務の見直しや改善策の提案及び実行 - 権限規程等社内規程類の管理改善を通じた会社の内部統制機能の維持発展への貢献 - 株主総会、取締役会及び各種委員会、監査役会などの会社機関の管理及びその運営改善 - 当社のリスク管理に関する委員会のサポートによる全社のリスク管理の向上 - コンプライアンスホットラインを含むコンプライアンスプログラムの運営・サポート及びコンプライアンス教育の実施 ■オファー時に以下ポジションか決定致します ＜統括マネージャーポジションでの採用＞ チームのリーダーとしてチームをまとめ、法務本部・会社全体をよりよくするための提案を主体的かつ積極的に行うことが期待されます。 ＜マネージャーポジションでの採用＞ 数年後には、法務チームを率いるリーダーになっていただくことが期待されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 勤務地最寄駅：丸の内線（もしくはJR線）線／西新宿（JRなら新宿）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～11,400,000円 ＜月額＞ 550,000円～950,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮の上、職位別に定められた範囲内で決定します。 ・統括マネージャー採用：年収760万円～ ・マネージャー採用：年収660万円～ ※上記に加え、賞与（年1回）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全16件
    • 【新宿】営業企画部(ファイナンス担当)◆営業数値管理・各種レポート作成等/フルフレックス/在宅勤務可
      • NEW
      ◆職務内容： 営業企画管理部の一員としてファイナンス関連業務を主に担当し、事業費とヒューマンリソースの活用の効率化により、営業戦略の実行や営業目標の実現に貢献する。 ＜主な職務内容＞ ・営業部門の事業費のPlan策定サポート、実績管理、Forecast作成 ・営業部門のコストセンター管理 ・営業部門のFTE（スタッフヘッドカウント）マネジメント業務サポート ・営業部門の事業費、FTEに関わるレポートティング業務 ・プロジェクトや施策のファイナンス分析、効果検証 ・業績管理や各種KPIレポートのサポート ・マネジメント向けレポートや会議運営のサポート ◆働き方 ・フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・出産や育児等のライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっており、当社独自の制度として下記のようなものがございます。 ※育児休業(お子様が1歳6か月になるまで)/短時間勤務(お子様が小学校へ入学するまで)/お子様の看護休暇(お子様が小学校を卒業するまで) (JR24111334) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,727円～750,000円 ＜月給＞ 272,727円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ◆変動賞与：年1回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】支払査定(生命保険事務)◆女性活躍中/在宅勤務可/フルフレックス有/所定労働7h
      <生命保険の支払査定業務/業務改善案の提案や新規サービスの発案等も可能/DX化により業務効率化・不備削減を実現中/所定労働7時間/フルフレックス有/在宅勤務可/ライフスタイルに合わせた就業が可能な環境です> ◆職務内容： 当社の保険金/給付金の支払査定部門にて、下記業務を中心にお任せします。新規サービスやサービス改善案の企画、テクノロジーの導入・開発検討への協力、業務効率化のための企画発案等も可能です。 <主な業務内容> ・保険金、給付金請求に係る支払い査定業務 ・保険金、給付金請求に係る顧客および営業担当者からの問い合わせ対応 ◆支払査定部門の特徴 ・関連業務の一極集中化および災害発生時のBCP(事業継続計画)の一環として、東京と大阪の2拠点にて同業務を行っています。 ・また、業務過多や不備を防止する観点から、請求手続きや業務フローのオンライン化を進めており、オンラインを通じての請求利用範囲は全商品の97%に拡大、全請求件数の約60％をオンラインにて対応しています。社内向けとしては、支払いに至るまで適切に管理するシステムや、請求案件の処理漏れや書類管理ミスを防ぐことを目的としたシステムも導入しています。 ◆働き方 ・フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・出産や育児等のライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっており、当社独自の制度として下記のようなものがございます。 ※育児休業(お子様が1歳6か月になるまで)/短時間勤務(お子様が小学校へ入学するまで)/お子様の看護休暇(お子様が小学校を卒業するまで) ◆当社の特徴 ・安定した事業運営：当社のカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。 ・グローバルな運用力：世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。 ・時代を先取りした商品開発：自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 (JR24041902) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(初台オフィス) 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～500,000円 ＜月給＞ 303,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年1回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 4,688名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川／鎌倉市】洋食調理師◆土日祝休み・年休125日／三菱電機従業員向け飲食店
      • NEW
      ■業務内容： 三菱電機株式会社　鎌倉製作所内の従業員向けの飲食店「和洋彩館　湘南楽友」での調理、調理に付随する業務全般をお任せします。 昼はランチの提供（和洋中、日替わりの定食の他、カレーライス、ラーメン等）、夜は居酒屋（一品物、創作料理コース）の運営形態です。 今回は洋食調理師の募集となります。 多い場合で昼50食分・夜50食分が目安となります。 仕込みは基本パート職員が対応しますので、10：30に出勤いただいた後は夜のメニューをご担当いただきます。 ※昼メニューは基本パート職員が対応しますが、昼の一部予約ランチ（お膳料理等）は調理師が対応します。 ■組織構成： 調理師2名と補助(パート職員)が数名在籍しています。 ■働き方： 土日のパーティ対応の際などは土日祝日も発生しますが、基本は土日祝休みとなります。 就業時間は基本10:30～20:00の8時間勤務です。 (仕込みは基本パート職員が対応しますので、早朝や夜間の対応はございません) ■当社について： グループ企業で活躍する14万人の社員の生活を、多様な支援事業でバックアップしています。具体的には、総合不動産、ビジネスサービス、フードサービス、物販サービス、健康サポート、介護サービス、リゾートサービス、人材派遣サービス等を行っています。 ■当社の特徴：専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和洋彩館　湘南楽友 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 三菱電機株式会社　鎌倉製作所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則、湘南支社内
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：有（最大3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】社宅管理代行スタッフ※不動産業界歓迎◆土日祝休み／年休127日／三菱電機グループ内手続き担当
      • NEW
      【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み／資格を活かして働く／残業25時間程度】 三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。 ■職務内容：三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。（企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等）取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。 ■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉／契約書類の受領・捺印・返送・保管／解約手続き、退去補修費の精査・交渉／マイナンバー法対応・法定調書作成／専用システムによるデータ登録・管理 お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成：男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代～30代の若手社員が活躍中の部署です。 ■働き方について：三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。 ■同社の特徴：人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） （前年度実績 年間約5.4ヶ月） ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による ※但し、1年目は寸志・別扱 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区南砂2-5-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,878名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/リモート可】ヤマトGの品質管理担当※業種未経験OK※◆50年以上の安定基盤◎/スキルアップ◆
      ★業種未経験OK！ヤマトグループの全てのシステム開発プロジェクトに携われる★ 【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer／健康経営優良法人2024認定／プラチナくるみん認定／離職率5％／フレックス／残業月平均10～20時間】 ■業務内容： 【システム開発における受注前の審査業務】 ・お客様から受注するまでに顕在化している問題と受注以降にプロジェクト推進において発生する可能性のあるリスクを明確にして事前に対策を立てることにより、システム開発におけるトラブルの発生を未然に防止・抑止する。 ・受注前の見積審査の実施 【ISO認証手続き】 ・当社の開発案件は、品質に関する国際規格のISO9001で定めたQMS（品質マネジメントシステム）に従って行われています。QMSの運営に加わり、Oneヤマトの戦略的システム化実現のための品質管理をご担当いただきます。 ※詳細 ・ISO9001認証運用の事務局 ・品質マネジメントシステムの規定と継続的改善 ・システム開発部門向け内部監査の実施など ■この仕事で得られること： ・システム開発プロジェクトの品質管理を担当することで、技術スキルから論理的思考、チームワークやコミュニケーション能力まで、多岐にわたるスキルや経験が得られます。 ・営業担当者、システム開発担当者、運用担当者、インフラ担当者と関わり、多角的な視点が身に付きます。 ・ヤマトグループの全てのシステム開発プロジェクトと関わり、やりがいを感じることができます。 ・システム開発の品質やマネジメント全般に関わることができ、品質管理能力が身につきます。（100人月を超えるような大規模プロジェクトにも関われます） ・これらのスキルは、品質管理だけでなく、他の職務や将来的なキャリア構築にも大いに役立てられます。 ■当社について： ヤマト運輸は、これまで培ってきた知見とネットワークに、アイディアとテクノロジーを組合せ、これからのニーズに応える「次の運び方」を創造し、 ビジネスのお客さま、生活者、社会、運び手のそれぞれが共に発展できる持続的な物流へと進化させていきます。 そして、たくさんのお客さまの「笑顔」を生み出すことで、次の100年も、私たちの使命であり、大切な企業理念である「豊かな社会の実現」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社内での全ての業務。但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ棟 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及び全ての事業場、労働者自宅での勤務
      ＜予定年収＞ 479万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～305,120円 その他固定手当/月：47,000円～57,000円 ＜月給＞ 266,800円～362,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※賞与は業績によって変動あり ※想定年収は残業月20時間込みの金額 ※年に1回のスキル審査によって金額に変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOPPANエッジ株式会社

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    東京都港区東新橋1-7-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全8件
    • 【新橋】特許・知的財産業務◆業界未経験歓迎/年間休日127日/リモート可/TOPPANグループ
      【業界未経験歓迎/TOPPANホールディングス傘下／年間休日127日／リモート可/就業環境◎】 ■業務内容： （1）発明の発掘、権利化の方向性の立案、特許事務所と協力しての明細書の作成、確認 （2）特許事務所と協力しての拒絶理由通知応答書類の作成、確認 （3）他社特許の調査、分析 （4）係争対応 （5）知財関連の契約作成のサポート （6）知財戦略の策定、教育、予算管理などの企画業務 ＜担当する主な事業分野＞ ・RFID及び関連するシステム ・銀行、自治体にて運用されるシステム全般 ・AIや動画を使用した顧客提案システム ・顔認証やブロックチェーンを利用した認証システム ・クレジットカードやQRコードの電子決済システム ・ICカード、ビジネスフォーム（ダイレクトメールや請求書）等 ■期待する役割： 権利化・知財戦略支援のコア人材になっていただきたく、相手の話に耳を傾けて他者との関係性を築き、情報を収集・整理する力を発揮し、権利化・知財戦略支援に携われる能力を期待します。 ■募集背景： ホールディングス化による事業拡大の為。 ■当社の特徴： 当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社サービス企画・開発◆TOPPANグループのペーパーレス化ソリューション◆上流工程中心
      【DX化に向けたサービス・製品開発担当/上流工程に携わりたい方歓迎/業界経験不問／ＴＯＰＰＡＮホールディングス／年間休日127日／就業環境◎】 ■業務内容： 新サービスの開発、既存サービスのバージョンアップをメンバー毎にプロダクトを分けながら担当いただきます。 ■業務詳細： ◎既存サービスのバージョンアップ企画（50％） マーケット調査、業界ヒアリング等調査、プロトタイプ開発による仮説検証の上、企画書を作成します。 必要に応じて、社内の業務運用の構築を関連部門と協力して検討します。 ◎システム化要件定義（30%） 企画書よりシステム化に必要な要件定義を関連メンバーと協議の上、要件定義書を作成します。 ◎開発の技術的な支援（10％） リリース商品の企画・検討（実現可能性や自社システムとの適用）・開発・テストの実施、または他社製品の評価段階から参画し、テクニカル的な観点で支援を実施します。 ■募集背景： デジタル化が進む現代において、コミュニケーションの手段は紙媒体からデジタルへと急速にシフトしています。この変化に伴い、デジタル商品へのニーズが急増しており、私たちも自社のデジタル製品や他社製品を活用して顧客の課題解決や業務改善を実現する案件が増加しています。 このような背景から、デジタルビジネスの強化を進めるため、【自社サービス企画管理】というポジションで「新サービス企画」「既存サービスバージョンアップ」をリードできる経験豊富な人材を求めています。デジタルサービスの企画・開発を牽引し、私たちと共に未来のビジネスを創り上げていく意欲的な方が必要です。 ■部門ミッション： ◎デジタルソリューションの競争力・収益力のあるサービス開発 新たな技術で既存サービスや新サービスの付加価値を高め、関連部門と連携してビジネス拡大と計画達成 ■組織構成： 部長50代、課長40代、30代男性2名、20代男性2名、女性1名、協力会社9名 ■当社の特徴： 当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネーフォワード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全52件
    • 【東京】フィールドセールス ◆バックオフィス向けSaaS多数展開／東証プライム上場
      • NEW
      【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： 昨今、SaaSやデバイスの一括管理やそれに伴ったコスト削減の注目が高まると共に、問い合わせが増えております。業績も順調に成長しており、より価値を広めるために組織体制を強化していくべく、セールスのポジションの強化をしていくこととなりました。マネーフォワードiはまだ設設されたばかりの企業です。まだまだ少人数の営業チームですので、やりたいことをを由に実現しやすい環境です。また、今後営業を組織として拡大していくにあたり、どのような組織を作っていくか？というところからも一緒に考えていただける方を募集しております。 ■業務内容： 株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードi株式会社へ在籍出向となります。自社プロダクト【Admina】の新規顧客へ営業活動を行なっていただきます。 ※インサイドセールスは別担当者の管轄になります ■業務詳細： ・新規顧客への営業活動の実施 ・受注失注及び商談分析 ・提案資料作成及び提案書改善 ・プロダクトサイドへのフィードバック ・カスタマーサクセスチームとの連動／連携 ■マネーフォワードiについて： SaaS管理の市場は、日本ではまだ生まれたばかりの市場となっており、この未熟な市場の中で、認知向上から顧客獲得、売上拡大のためのクロスセルと、非常に重要なポジションとなります。なお、経営陣直下のポジションとなりますので、経営陣とも密にコミュニケーションをとり、経営目線での課題を理解した上で営業活動を実施していくことになります。組織の構築をメンバー一丸となって、作り上げていく魅力あるフェーズです。業務内容は多岐に渡りますが、まだまだ小さい組織のため業務が固定化されておらず、他ポジションの方とお互い助け合いながら業務を進めることができますので、チームで力を合わせて成果を出すことが好きな方におすすめです。またご自身でもセールに主軸をおきながらコンサルやマーケティングやインサイドセールスの業務をサポートする機会もあり、セールス以外の能力も身につけることができます。 ■働き方： ・現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) ・出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネーフォワードi株式会社へ出向 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,470円～432,955円 固定残業手当/月：120,530円～176,045円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～609,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ■賞与：基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】事業企画（横断BizOps）◆東証プライム上場/バックオフィスSaaSを多数展開
      • NEW
      【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： ・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織でプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ・下記の役割の中で、得意な部分やキャリアを考えつつ業務をお任せしていきます。（全てこなせる必要はありません） -Mops：マーケおよびインサイドセールス領域での抜本的な業務プロセス改善。 -RevOps： フィールドセールスおよびバックオフィス領域での抜本的な業務プロセス改善。 -Strategy：事業課題の特定、戦略・戦術立案～実行支援 -Data Management：データの見える化・活用推進、定量データ分析による事業運営のPDCA支援 -Sales Planning：横断での販売戦略立案～実行支援、ナレッジ活用 ■このポジションの魅力： ・長期的かつ全体的な視点を持ちながら、短期的な課題を戦略と実行の両方の観点から課題解決できることが求められるポジションです ・ビジネスプロセス全体の理解し、戦略的に俯瞰する能力 ・事業横断的なプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・ビジネスの戦略を誘導するような仕組みを構築する能力 ・セールス/マーケティングテクノロジー（MA、SFA）の運用スキル ・SQLを用いたデータ抽出とデータアーキテクチャに関する運用と構築戦略のスキル などを磨くことが出来ます。 また、非常に変化の早いSaaSビジネスの最前線なので、カオスの状態を整備して仕組みを作り事業成長のレバレッジを作るチャレンジをすることが出来ます。 ■求める人物像： ・当事者意識を持って、あらゆることを自分ごとと捉えられる方 ・関係者に臆せずにコミュニケーションを取り、できる限りのことをヒアリングしようとされる方 ・胆力をもって粘り強く物事を進められる方 ・スピード感を持って進められる方 ・新しい知識（技術、スキル）の吸収に一切の抵抗がない方 ・SaaSビジネスの最新事例を積極的に習得しようとする情報収集力がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,445円～592,940円 固定残業手当/月：144,555円～241,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月／1月） ■賞与：別途「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡三証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋室町2-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,458名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全88件
    • 【三越前/未経験歓迎】債券セールス～残業月20時間程度/岡三グループで経営基盤◎/土日祝休み～
      • NEW
      ＜残業月20時間程度/完全週休2日制/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業/高度な専門知識を培えます＞ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・機関投資家を対象をとした債券セールス業務及びマーケティング ・国内外の債券プロモート・セールスとしてRM機能を担う部署との連携、注文執行 ※大手機関投資家カバレッジチーム(国内債が中心)と地方投資家カバレッジチーム(国内外債・仕組債)がありご経験により配属チームを決定致します。 ※業務範囲が拡大する中ですので今までの知識・経験を十分に発揮できる環境です。 ■働き方： 8：00～18：00が平均的な勤務時間となっております。 ■配属部署： 約30名の方が在籍をされております。 ■当社の特徴： 当社は創業以来営業重視の戦略を一貫して貫いています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地は希望考慮】内部管理責任者～安定した経営基盤/福利厚生◎/土日祝休み～
      • NEW
      ＜初任地は希望を考慮/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容：全国各支店にて内部管理業務に従事していただきます。 ・支店の営業部署における内部管理業務 ・営業職に対するコンプライアンス指導・教育 ・投資勧誘・営業姿勢のチェック及びモニタリング ・その他、コンプライアンス業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：ご本人の希望を考慮しながら人事部にて決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～488,889円 ＜月給＞ 250,000円～488,889円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します ■給与改定年１回（４月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社流通サービス

    倉庫業・梱包業
    埼玉県草加市遊馬町769-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,953名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ルート配送ドライバー／研修あり／週休2日・有給取得率100％
      ◆主な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場や倉庫などで受け取った荷物をトラックへ積み込み、 ファミリーレストランや工場、生協の組合員様のお宅、 別の物流拠点などへ配送します。 カゴ車やパワーゲートがありますので、思っているよりは 身体に負担なく働くことができます。 ※勤務地により、手積み、手降ろしあり 　 ◇積み込み 　…受け取った荷物を重量やバランス、 　　積載順序などに気をつけながら積み込みを行います。 　 ◇荷下ろし 　…各配送先に到着したら、荷物を引き渡します。 　　荷物の種類や数量を伝票と照らし合わせながら確認していき、 　　顧客に受取サインをもらいます。 　 ◇配送 　…トラックの燃料や油圧、タイヤの状態などをチェックし、 　　毎日の安全運転を心掛けます。 ※フォークリフト作業の可能性もあり （必要に応じて取得していただきます。） ◆1日の配送量（担当コースによる） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗配送…5～20件ほど 基幹配送…2～11件ほど ◆取り扱う商品 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レストランで使用する食材 ・冷凍、冷蔵食品 ・衣料品、日用雑貨、化粧品 ・生協の商品　　　　　　　　　など ※仕事内容は担当コースにより異なります。 ※詳しくは面接時にご案内いたします。
      【埼玉・千葉・神奈川・東京・静岡・兵庫・大阪】 ☆車・バイク通勤OK！無料駐車場完備 ※勤務場所は希望を考慮し決定します 《関東》 ・騎西輸送営業所／埼玉県加須市鴻茎3200-2 ・八潮輸送営業所／埼玉県八潮市新町50-1 ・千葉輸送営業所／千葉県千葉市若葉区若松町 717-9 ・神奈川輸送営業所／神奈川県綾瀬市大上9-5-3 ・西東京輸送営業所／東京都昭島市宮沢町2-35-10 《東海》 ・藤枝輸送営業所／静岡県藤枝市岡部町内谷933-1 《関西》 ・西宮北輸送営業所／兵庫県西宮市山口町阪神流通センター2-2 ・枚方輸送営業所／大阪府枚方市招提田近3-11 受動喫煙対策：社内分煙
      【中型】 ◆八潮 月給28万5,020円以上（日勤） 月給30万3,668円以上（夜勤） ※日勤・夜勤共に固定残業代一律7万9,920円以上含む ◆千葉 月給31万62円以上 ※固定残業代7万9,920円以上を含む ◆神奈川 月給29万5,300円以上（日勤） 月給30万8,014円以上（夜勤） ※日勤・夜勤共に固定残業代一律8万2,800円以上含む ◆西東京 月給29万5,300円以上 ※固定残業代8万2,800円以上を含む ◆枚方 月給28万5,020円以上（4t） 月給30万1,020円以上（6t） ※4t：固定残業代 7万9,920円以上含む ※6t：固定残業代 8万4,420円以上含む ◆騎西／西宮北／藤枝 月給28万5,020円以上 ※固定残業代7万9,920円以上含む 【大型】 ◆騎西／八潮／枚方 月給31万5,180円以上 ※固定残業代8万8,380円以上含む ※ひとり立ちまでは月給28万5,020円以上 　固定残業代7万9,920円以上含む ※いずれの固定残業代も、時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給
    • 創業50周年／物流部門の管理者候補／未経験歓迎／賞与年2回
      始めは物流現場の基本から学べます。 未経験の方も先輩社員が 丁寧に教えてくれますのでご安心ください。 《主な業務》 ・在庫管理や配送手配 ・スタッフ管理 ・業務管理 ・他、クライアント対応など 在庫管理などの基本業務に加え スタッフの快適な作業環境のため、 業務を円滑に、効率良く進めるため、 管理業務を行います。 管理者候補は、慣れてきたら 労務関係や作業指示などのスタッフ管理や 作業のスケジュール管理、 品質向上のための施策の企画、 クライアント対応などの顧客管理も行っていただきます。 ●未経験も安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2ヶ月間の研修があり、 流通サービスのことから物流業界のことまで 順を追って丁寧にご説明するので、 未経験の方も経験の浅い方も、 一つずつ学び、徐々に仕事に慣れていけます。 《扱う商品》 ・化粧品　　・食品 ・日用品　　・衣料品 ・医薬品　　・農産品 ・生協商品（冷凍・冷蔵／食品や飲料等）
      【埼玉・大阪・兵庫・和歌山・静岡・福岡】 ☆車・バイク通勤OK！無料駐車場完備 ☆勤務場所は希望を考慮し決定します 《関東》 ・騎西物流営業所 ・加須豊野台営業所 ・所沢営業所 ・八潮物流営業所 ・久喜営業所 ・春日部営業所 《関西》 ・神戸北営業所 ・西宮北物流営業所 ・西宮第二営業所 ・岸和田物流営業所 ・和歌山営業所 《東海》 ・藤枝営業所 ・静岡営業所 《九州》 ・福岡松田営業所 ・福岡営業所 ・久留米営業所
      [騎西・八潮・久喜・神戸北・西宮北・西宮第二・藤枝・福岡松田] 月給25万9,495円(固定残業代月6万3,495円含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 [加須豊野台・春日部・所沢・岸和田・和歌山・静岡・福岡・久留米] 月給25万9,630円(固定残業代月6万3,630円含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    東京海上日動あんしん生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4　常盤橋タワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • ライフパートナー（名古屋支社勤務）／未経験歓迎／研修制度充実
      • NEW
      お客様一人ひとりの“今”と“これから”について同じ目線に立って見つめ、最もふさわしい「オーダーメイドの生命保険プラン」を提案します。 直接訪問しての商談はもちろん、リモートや在宅での商談も可能なため、さまざまな営業スタイルで提案の幅も広がります。 ───────────────── ■お客様からのご相談内容（一例） ───────────────── 【個人】 ・病気を患うご家族の支えとなるような最適な保険プランをともに考えてほしい ・結婚や出産など、人生のターニングポイントを迎えたタイミングで新たに保険に加入したい ・現在加入中の保険内容が最適なプランなのかどうか見直しを行いたい 【法人】 ・社員のために保険プランの見直し・新規導入を検討したい ─────── ■入社後の流れ ─────── ＜新人研修／入社後3日間＞ 本社及び研修所にて、生命保険業界や会社概要、商品知識などの基礎を学習します。 ＜実務研修／1カ月間＞ 名古屋支社にて基本的な営業スキル、販売方法、契約までの一連の流れを身に付けます。 ＜名古屋支社にて営業スタート！＞ 支社勉強会・グループ勉強会・営業所勉強会なども随時開催しています。 ＜一定期間ごとにさまざまな研修をご用意！＞ ★4カ月目、13カ月目／本社にて2日間のフォローアップ研修 ★25カ月目／TAKE OFF研修 未経験の方でも営業ノウハウを0から学べる教育体制が整っています。 段階を踏みながらともに成長していきましょう！
      名古屋支社での勤務となります 【転勤なし】名古屋支社：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25　丸の内KSビル5F 受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      ■入社5カ月目まで（研修期間）：固定給制で月給30万円～60万円 ※前職の給与・経験を考慮し、決定します ■入社6カ月目～24カ月目：研修期間手当＋業績給 ※6カ月目～24カ月目以降は入社5カ月間の月給と同額（研修期間手当）からスタートし、24カ月までの間に徐々に減額していきます ■入社25カ月目（3年目）以降：完全業績給制＋賞与年4回 ※賞与は業績に応じて支給 ※最低賃金は必ず保証いたします
    • 【大阪/中之島】＜未経験歓迎＞ライフパートナー職 ◆研修制度充実／リモート勤務可／年休120日
      ＜ライフパートナー職／充実の研修制度／正当な評価制度／年間休日120日／完全週休2日制／転勤なし／リモートワーク可＞ 【変更の範囲：なし】 ■職務内容 個人・法人のお客様に対して、生命保険のトータルコンサルティング業務をご担当頂きます。ミッションは、お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと、そして人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることにあります。 ■顧客 代理店からのパスアップ案件が平均５割を占めています。 東京海上の損保代理店からの案件は入社半年後から担当可能で、常に新規を獲得する必要がなく、代理店からの紹介を受けることが可能で、案件がなく困るという心配がありません。 「安定的に仕事がある＝長く働ける」ため定年まで勤められる方が多いです。入社半年後一定の基準を満たせば安定的な成果を出すことができます ■教育体制 入社後25ヶ月間は教育期間となり、商材・営業の仕方などすべて営業所長を中心にしっかりと指導を行います。 営業活動に営業所長が同行することも可能なため、安心してお客様に提案することができます。 そのため、異業界からの転職者が多い中でも、ここ数年の退職者はおらず、長期でご活躍されています。 カラオケ店やスポーツ関係の業界からもご入社、活躍されています。 ■評価制度 お客様に貢献した分、しっかりと還元される制度になっています。 入社後4カ月は固定給、5カ月目から24か月目にかけて固定給は低減していき、その分、業績に基づいた手数料が支払われます。 3年目からはフルコミッション＋年4回のボーナスがあります。 3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。 ■働きやすさ 月曜日、木曜日の午前は会議のため出社となりますが、その他はリモートでの勤務が可能です。 お客様との面談も、オンラインで実施することが可能です。 個人の裁量で働き方を決められるため、自由度高くストレスなく業務に取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第二支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 厳密にはフルコミッション制度です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 入社後2年間は研修期間として「初期補給制度」を適用、入社4ヶ月までは業績に関係なく初任給が保証されます。契約が継続していくことでコミッション料が入る制度もあり、月給が0円になることはございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,814名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】サーバー技術者（マネージャー） ◆国内通信建設業界トップクラスのコムシスG／年休126日
      ～インフラ構築案件の提案・設計・構築をお任せ／／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業～ ■業務概要： クラウド環境を含むインフラ（サーバ、ストレージ、仮想化など）構築案件の提案・見積・設計・構築・試験業務をお任せします。また、プロジェクトリーダーとして担当案件におけるプロジェクト管理、お客様調整業務を行います。 ＜案件例＞ クラウド上でのシステムインフラ設計・構築、大規模システムインフラ（仮想化基盤）構築　等 案件によっては出張が発生する場合もございます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワーク技術者 ◆国内通信建設業界トップクラスのコムシスG／平均勤続年数16年／土日祝休
      ～ネットワークの提案・設計・構築等をお任せ／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業～ ■業務概要： プロジェクトリーダーの指示のもと、お客様へネットワークの提案・見積・設計・構築・試験及びそれらに関わるお客様との打ち合わせ及びPL補助業務を中心にお任せいたします。 ＜案件例＞ ネットワーク更改、無線ネットワーク構築、認証ネットワーク構築　等 案件によっては出張が発生する場合もございます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【三鷹】プロジェクトリーダー（情報・制御システム）※東証プライム市場上場・横河電機グループ
      【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 【業務内容】プロジェクトリーダーとして、複数の納入システムの取りまとめ、システム全体の要件定義を顧客とともに実行、システム仕様の基本的な部分について顧客との折衝、完成システムの全体管理など、導入するシステム全体を統括する業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事の魅力】当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム（分散型制御システムまたは統合制御システム）からPIMS（プロセス情報システム）⇒MES（製造実行システム）⇒PMS（産管理システム：ERP に含まれる場合はある）⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実行するDX などのビジネスに携わっています。プロジェクトリーダーは、プロジェクトマネージャーがプロジェクトを円滑に進められるために寄り添ってプロジェクトのソフト設計のステークホルダー全体をWinWin でマネジメントすることで顧客の信頼を勝ち得る礎と期待されます。責任が伴いますが、プロジェクトが完遂したときには、お客様とともに大きな達成感とやりがいを感じることができます。 【事業内容】横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】プロジェクトマネージャー（情報・制御システム）※プライム上場横河電機G/平均勤続年数21年
      【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ～平均勤続年数：21.3年／賞与支給実績：6.5か月／社員全体離職率：1.19％～ ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、情報・制御システム（PMS,MES,DCS,PIMS 等）の要件定義～詳細見積～システム概要設計～詳細設計～検証～搬入・設置管理～現地立ち上げ～試運転～引き渡しまでを、プロジェクトチームの主務として、納期・品質・採算管理を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい 当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム（分散型制御システムまたは統合制御システム）からPIMS（プロセス情報システム）⇒MES（製造実行システム）⇒PMS（生産管理システム：ERP に含まれる場合はある）⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実装するDX などのビジネスに携わっています。そこで、多数の業種のお客様から依頼があるIoT、DX の実現に対するシステムを検討・納入をエンジニアリングという領域で進めています。プロジェクトマネージャーはまさにその主役です。 プロジェクトでは、納期・品質・採算はプロジェクト案件毎に異なり、コスト、物、各ステークホルダーとWin-Win の関係を築きながら、お客様満足を得られるシステムを構築します。数千万～数億までのプロジェクトや複数のシステムリードエンジニアを自分の采配で動かします。 ■当社について 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,561名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全151件
    • 「楽楽シリーズ」マーケティング（展示会／セミナー）◆企画立案から／予算規模・投資◎／残業20h以下
      • NEW
      ～代理店・事業会社いずれの出身者も歓迎！／TVCMも放映中でマーケティング強化中／プライム上場／日本を代表するSaaS企業／連続増収の安定成長／WLB◎／イベント・販促PR経験者も歓迎～ ■業務内容： 当社の「楽楽精算」などをはじめとする『楽楽シリーズ』のマーケティング担当として、イベントプロモーションの企画立案から施策実行までの業務を幅広くお任せいたします。まずはいずれかの組織に所属して頂きます。 ■具体的には： ・展示会出展検討、事前準備、装飾デザイン作成 ・自社セミナーおよび協賛セミナー企画・運営 ・コンテンツの企画設計、セミナー資料作成、集客施策の実行 ・当日の運営、管理 ・効果測定、予算管理 ・獲得したリードへのフォロー設計 ・改善策の提案、実行 ※将来的にはご志向に応じて、マス広告、オンライン、ブランディングなど社内異動を通じてキャリアの幅を広げていただくことも可能です！ ※ご担当プロダクト、配属課は選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 ■扱うサービス： 「楽楽シリーズ」 └楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部 クロスメディアマーケティング1課または2課、全体でマネージャー含め30名（男女比は5：5です）で構成されています。 ■ポジション魅力： ・成長事業のマーケティング、プロモーション業務 「楽楽シリーズ」は毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大に大きく貢献できる。 ・大規模なイベント、展示会、セミナーのディレクション 自チームだけでなく営業やインサイドセールスチームとの連携が欠かせず、大規模な展示会だと100人以上のメンバーを動かしディレクションできるのも魅力の一つです。 ・オンライン、オフライン双方のマーケティング知見・経験 Webマーケティングの知見やコンテンツマーケティングの知見など、幅広く経験することができます。 ・潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことができる 新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第2オフィス（新宿マインズタワー） 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階） 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 549万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～387,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,563円～482,156円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE／ITインフラ担当（メンバー）◆積極的なIT投資環境◎／プライム上場／完全土日祝休み
      • NEW
      ～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務内容： 社内情報システム部門にて、ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わって頂きます。子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用と幅広くお任せします。 当社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため非常に裁量が大きい状況です。既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただければと考えています。 ■業務詳細： ・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（ネットワーク／サーバー） ・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応 └ビデオ会議システム、社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用 ・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります） ■利用機器・システム環境： ・ネットワーク機器…Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA ・クラウドサービス…AWS、Azure ・サーバーOS…Windows、Linux ・サービス…AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど ・監視…Zabbix ※サーバーはWindowsがメインです ■配属組織： 情報システム部 └東京情報システム課（東京）：7名　※こちらの部署への配属予定です。 └業務システム企画課（東京）：9名　 └業務システム推進課（東京）：8名　 └大阪情報システム課（大阪）：8名 └クラウドサービス課（大阪）：7名 ※2025年2月時点 ■ポジションの魅力： ◇高い業務改善意識と連携体制 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。 ◇積極的なIT投資環境 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第一オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 549万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～387,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,563円～482,156円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立パワーソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市幸町3-2-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,966名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡/掛川】風力発電設備の保守サービス◇業界未経験歓迎／日立製作所100％出資子会社
      • NEW
      【業界未経験歓迎／平均勤続20年以上／フレックス制／土日祝休／住宅手当・単身寮あり／日立グループ】 ■ミッション 弊社はドイツのENERCON社の風力発電設備を、販売・建設・運転・保守のワンストップサービスで提供しています。日本市場では、脱炭素社会の実現に向け、風力発電システムの導入が加速しています。そのため、多くのお客さまの設備について、安定稼働をサポートし続ける必要があり、風力発電設備の保守業務で活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 風力発電設備に関する保守サービス（定期点検および不具合対応）と、現地における進捗状況管理や協力会社への指導を含めたマネジメント業務をお任せします。担当エリア：中部エリア ■配属先 風力発電設備の保守サービスを管轄するグループで、課長、係長、主任、担当など、40人程度で構成されています（20代～50代）。中部サービスセンタ勤務者は若干名です。保守サービス業務は、2人1組以上の体制で実施されており、若手の多い職場です。 ■教育体制 OJTにて技術スキルを磨いていただきます。また、日立グループ全体の研修（ビジネススキル・論理的思考力など）も行われています。未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方 ・出張につきましては、月に約2回、1～3日間程度です。 ■弊社事業と特徴 ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部サービスセンタ 住所：静岡県掛川市上西郷207-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～325,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の経験・スキルに合わせて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・日立市】風力発電所建設工事の現地管理業務／日立製作所の100％出資子会社
      当社は元請として、風力発電所建設工事を請け負っており、監理技術者(機械器具設置工事業(以下、(機)とする)の資格が必要となっております。 ぜひ、監理技術者(機)の資格を活かし、または入社後に資格取得いただき、取得後も風力発電所の建設工事に貢献していただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 風力発電所建設工事における監理技術者(機) 兼現場代理人(または現場代理人補佐） (元請としての工事現場管理全般、安全管理、工程管理、現地での顧客対応、 各社作業工程調整 他) 【配属先】 課長、係長・主任、担当など、35人程度で構成 多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっております。当社では、経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開。その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されています。 監理技術者(機)の資格を活かし、または入社後に資格取得いただき、取得後も風力発電所の建設工事に貢献していただける方、ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町3-2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の経験・スキルに合わせて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区新木場1-18-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／即戦力採用】工事管理　※年収650万円以上／中堅ベテラン活躍中／フレックス・土日祝休み
      ～働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／三井不動産グループ～ ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年～１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が６名前後在籍。30代～40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿三井ビル 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル16階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ポテンシャル採用】工事管理　※フレックス・土日祝休み／資格不問／三井不動産グループ
      ～働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／三井不動産グループ～ ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年～１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が6名前後在籍。30代～40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿三井ビル 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル16階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-15-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 人事◆労務企画・人事企画など／東証プライム上場の安定基盤◎／ヒット商品多数展開／残業月10～15h程
      【東証プライム上場の安定基盤／残業月10～15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率トップクラス】 ■業務概要： ◎お任せしたい業務 └労務企画・人事企画（人事部門における制度の改訂や新制度の立案、ダイバーシティ等への取り組み） ※最初のうちは、ご理解いただくため基本的な人事労務業務を行っていただきます。 ■組織構成： 人事総務部（6名） └部長1名／係長・主任1名／メンバー4名 ■キャリアパス： 適性により、別業務・部門へ異動の場合があります。 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理◆決算業務・開示資料作成など／東証プライム上場の安定基盤◎／ヒット商品多数展開／残業月5h程
      【東証プライム上場の安定基盤／残業月5h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率トップクラス】 ■業務概要： ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 └報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案 ・監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ・固定資産管理 ※特にお任せしたい業務：連結決算業務・開示資料作成　 ※最低限お任せしたい業務：決算業務 ■組織構成： 経理部（10名） └部長1名／課長1名／メンバー8名 ■キャリアパス： 経理のスペシャリスト候補ではありますが、適性により異動の場合があります。 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,554名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全48件
    • 【仙台】人事労務 ※リーダー候補◇人事業務でキャリアアップ／創業100年以上／最大手総合容器メーカー
      • NEW
      【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生　他 ■組織構成 入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の人事業務を総括いただきます。 ■キャリアステップ 総合職採用となります。入社後はご本人様の適性に応じて、当社人事業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境 残業は概ね10時間～30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて： ・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞ ・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 ＜長期的に働きやすい環境＞ ・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県仙台市宮城野区港2-4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）（会社業績と個人評価で決定） ＜モデル年収＞ 課長クラス：　年収例850万円～1000万円 係長クラス： 年収例650万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木市】包装容器の既存営業◇飲料容器国内トップシェア／大手顧客多数／プライム上場Ｇ
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      【プライム上場G／飲料缶の二本に一本は同社で製造／創業100年超／生活に欠かせない飲料缶・ペットボトル・食品容器等トップシェア／経験業界不問／寮社宅完備／残業25時間程度／土日祝休／福利厚生充実】 ■業務内容 包装容器の営業担当として担当顧客のニーズに応じて社内の生産・出荷部門と連携しながら最適な容器の提案活動をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・既存得意先企業への提案営業 ・受発注後の社内外の生産／開発部門との連携 扱う商材（飲料・食品・日用品容器）は生活に不可欠な製品のため、社会インフラを担っているといっても過言ではありません。スーパーやコンビニ等あらゆるところで自分の関わった商品を手に取ることができ、頑張った成果が目に見えやすいことが特徴です。 ■組織構成 30名程度の組織となります。組織の中で製品別に複数の部署に分かれており、それぞれ8名程度の組織となります。各部署には20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代のメンバーがおり、各課は少数のためメンバー間の距離が近く、分からないことは質問を行いながら業務を覚えていただけます。 ■キャリア 入社後は当社製品の基本的な部分を覚えていきながら、当社の営業業務を覚えていただきます。将来的には営業の経験を生かして、営業部門のマネジメントや希望に応じて海外営業にも携わることが可能です。 ■就業環境 原則土日祝日休み、年間休日が120日以上、残業25時間程度で仕事プライベートを両立させやすい環境です。 ■東洋製罐グループについて ・創業100年を超える実績のある包装容器メーカーで、世界トップクラスの売上を誇ります。国内最先端の自動製缶設備で飲料缶を中心に、食品から日用品まで幅広く手掛けています。 ・長年の国内実績に基づいたノウハウと技術力を活用し、グローバル市場へと事業拡大を図っています。取引先の海外進出に伴い、アメリカ、中国、ベトナム、タイに設けており、海外での経験を積む機会も豊富です。国境を越えたキャリアを築きたい方には最適な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木工場 住所：大阪府茨木市東宇野辺町1-81 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【選考会＊2/15(土)・2/16(日)】骨折治療用の医療機器営業※グローバルトップクラスのメーカー
      【オファー直結選考会／4月1日入社枠／業界不問／グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー／女性活躍推進企業】 ■選考会概要： 当求人は「2025年2月15日(土)・2月16日(日)」に開催予定の選考会参加用求人となります。両日ともにスケジュール確保の上でご応募くださいませ。 ■応募後の流れについて： 求人への応募・書類選考 ▼ Web事前説明会 (参加必須） ▼ 2/15(土)：1次選考会実施（オンライン） ▼ 2/16(日)：2次選考会実施（東京・大阪で対面実施） ▼ オファー ■ポジション概要： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、トラウマ事業部が扱っている骨折治療用医療機器の提案活動を担っていただきます。 ※「トラウマ」とは、医療業界において骨折等の「外傷」を表します。 ■業務詳細： ・担当する製品の提案、技術サポート ・最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 ■取り扱う製品について： 同社の骨折用インプラントは、頭部を除く鎖骨から足の指までカバーできる幅広い製品ラインナップを強みとしております。競合ひしめく整形外科領域においてもトップクラスのシェアを誇り、医療現場からも厚い信頼を得ております。 ■研修・教育制度： ご入社後は2～3ヶ月程度の手厚い研修がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。また、現場配属後も先輩社員との同行などでしっかりと業務に慣れていただきます。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソン社とは： 1886年にアメリカで創業。グローバルでの売上は10兆円を超え、全世界で14万人以上の従業員が在籍をしているグローバル最大手のヘルスケアカンパニー。手術等で用いる医療用デバイスに加え、一般消費者向けのコンタクトレンズ（アキュビュー）など、トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造・販売し、全世界の医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（エリア相談可） 住所：全国いずれかの配属となります。 ※確約ではございませんが希望エリアの相談は可能です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2/20(木)＊1day選考会】医療機器営業《整形外科》※初任地確約可/業界不問/グローバル大手
      【グローバルトップクラスの企業から1日でオファーを勝ち取るチャンス／2025年4月入社枠／業界不問／研修・教育制度充実／女性活躍推進企業】 ■選考会概要： 当求人は「2024年2月20日(木) 17:00～」に開催予定の選考会参加用求人となります。選考会当日のスケジュールは確保した上でご応募くださいませ。 ■応募後の流れについて： 求人への応募・書類選考 ▼ 2/18(火) 19:00～：オンライン事前説明会 ▼ 2/20(木) 17:00～20:00：1day選考会実施 ※オンライン実施となります。URLは後日共有いたします。 ▼ オファー ■業務概要： 担当エリアの病院に対し、整形外科で用いる製品（インプラント等）の提案活動や、手術の適切実施のための立ち合いを担っていただきます。 ※入社後にしっかりと学んでいただくため、入社時点での製品知識は不要です。 ■業務詳細： ・担当する製品の提案、技術サポート ・最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 ■研修・教育制度： 業界や企業、製品に関して知識を深めるため、2～3ヶ月程度の手厚い研修がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。 ■やりがい： 当ポジションでメインとして取り扱う人工関節は、整形外科領域の中でも患者様への貢献度が特に大きく、大きなやりがいを感じることができます。例えば、難しい症例でも医師との打ち合わせを重ね無事に手術成功まで導き、術後に「患者様が歩けるようになった」等のお声を頂くことができるのも、当ポジションならではやりがいの一つです。 【ジョンソン・エンド・ジョンソンについて】 1886年にアメリカで創業。グローバルでの売上は10兆円を超え、全世界で14万人以上の従業員が在籍をしているグローバル最大手のヘルスケアカンパニー。手術等で用いる医療用デバイスに加え、一般消費者向けのコンタクトレンズ（アキュビュー）など、トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造・販売し、全世界の医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（石川、福井のみ確約可） 住所：北陸エリア（石川県、福井県）は確約可能です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～558,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【横浜】社内SE（基幹システム構築メイン）プライム上場/信長の野望/年休125日/フレックス
      【東証プライム上場・信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの社内SE（基幹システム等）の募集】 ■業務内容： 社内SEとして以下業務を行います。 社内システム（会計システム周りの内製システム等）のプログラミングやDBの知識を活かして上流工程からシステム構築のサイクル全般に関わることができます。単なる保守運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化プロジェクトに関わっていただきます。非常にやりがいのある業務でございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 6名。平均年齢30代前半となっており、中途入社の方もご活躍されております。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 （3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＫＴビル 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～440,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日吉駅】法務（特許担当）<プライム上場>信長の野望でおなじみ／年休125日／離職率5%／フレックス
      【東証プライム上場／信長の野望・三国志・無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループ／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生】 ■業務概要： グローバルに事業展開する当社グループにおいて､法務担当の募集でございます。 ■業務内容： （1）権利化業務（出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系）：自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。 （2）調査業務（抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など）：自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。 ご興味があれば、（3）訴訟、（4）特許に関連する契約書も担当していただきます。 ■魅力： 当社では年間数十件の特許申請を行っています。各開発タイトルで生じる新規のシステム、UIの工夫、内部制御などの「アイデア」＝「発明」で特許権を取得できます。 特許権はゲーム開発上の競争力を得ることにつながり、ゲームの品質を維持向上していくうえで非常に重要な要素となります。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 （3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【名古屋】電気工事・施工管理職◆未経験歓迎！残業月平均10ｈ／完全週休2日制／東京電力グループ
      • NEW
      【東証プライム上場／東京電力グループの中核企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備の企画・設計～製造～販売まで一気通貫で行う業界をリードする当社にて、施工管理を担当頂きます。 ◇お客様先事例： ・官庁：水処理プラント、水力発電設備等 ・民間：鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者 ・その他：電力会社、高速道路等 ■サポート体制：育成担当がついて丁寧に指導しますのでご安心ください ■取扱製品：ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など。いずれも社会インフラを支える社会貢献性の高い製品です。当社は社会の「当たり前」を陰で支える縁の下の力持ち的な存在です。 ■仕事内容：上記製品を設置する工事の管理をする仕事で、工事は別業者が実施します。 ■当社について： 【日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋センター 住所：愛知県あま市甚目寺流80番地 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／甚目寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 236,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2023年度実績） ■その他固定手当：食事補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気工事・施工管理職◆未経験歓迎！残業月平均10ｈ／年休128日／東京電力グループ
      【東証プライム上場／東京電力グループの中核企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備の企画・設計～製造～販売まで一気通貫で行う業界をリードする当社にて、施工管理を担当いただきます。 ※工事は別業者が実施します。 ■お客様先事例： ・官庁：水処理プラント、水力発電設備等 ・民間：鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者 ・その他：電力会社、高速道路等 ■サポート体制： 育成担当がついて丁寧に指導しますのでご安心ください ■取扱製品： ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など。いずれも社会インフラを支える社会貢献性の高い製品です。当社は社会の「当たり前」を陰で支える縁の下の力持ち的な存在です。 ■仕事内容：上記製品を設置する工事の管理をする仕事で、工事は別業者が実施します。 ■当社について： 【日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー18階 勤務地最寄駅：JR各線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～280,000円 ＜月給＞ 238,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分/2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,790名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全61件
    • 【本庄】インサイドセールス(住宅設備商材)※前年収保障／残業20H／働きがいある企業選出
      • NEW
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ■職務内容： 当社住宅を購入されたお客様へお電話にて、商材サービスのご案内をお任せいたします。 ■詳細内容： ・インターネット費用の最適化のご案内 ・電気代の最適化のご案内 ・住宅設備保険のご案内 ・住宅点検のサービスのご案内 ・オプション工事のご案内 ・上記に付帯する入力や集計などの事務業務 ■1日の流れ： 顧客リストに記載のお客様に電話を行いサービスのお知らせをする。 お申し込みの受付の結果や進捗情報などを帳票に入力する。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。※大宮営業所にて約3か月間の研修がある場合がございます。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市西富田762-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります ■年収例 900万円／27歳・係長・未経験入社5年（月給22万円＋歩合＋諸手当＋賞与） 650万円／24歳・未経験入社4年（月給21万円＋歩合＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本庄市】太陽光販売の営業※前年収保障／残業20時間／働きがいある企業選出
      • NEW
      ～異業界での営業経験お持ちの方も歓迎！／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ■職務内容： 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心に太陽光販売のルート営業をお任せいたします。 ■詳細業務： ・住宅購入のお客様への営業活動 ・お客様のアポイント取得 ・シミュレーションやお見積作成、提案 ・申込や業者手配などの事務処理 ・工事の進捗を確認 ★当社で新築住宅をご購入頂いた方へのアプローチの為、営業活動もスムーズにおこなうことができます。 ★未経験でもチャレンジできる職場環境のため、異業界から入社された方も多くいます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市西富田762-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル21F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全44件
    • 【相模原】商業施設の設備管理（常駐型）／夜勤なし・土日祝休み・年休123日・月残業15h
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      【夜勤なし・月残業15h・年休123日・土日祝休／住宅手当など充実の福利厚生】 ■職務概要： 相模大野の大型複合施設bono相模大野の設備管理業務となります。 ■職務詳細： ・商業施設の総合管理 ・各種設備の点検や運転監視業務 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の提案／実施／立会い 等 ※常駐型は宿直勤務が基本的にございます。（宿直がない物件も一部あり） ■働き方： 下記のように長期就業できる環境が整っております。 ・残業時間は月15h程度、繁忙期も30h前後と少な目です。 ・年間休日123日 ・土日祝休み ・夜勤なし ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ bono相模大野 住所：神奈川県相模原市南区相模大野３丁目２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～297,000円 ＜月給＞ 238,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】マンション大規模修繕工事スタッフ（マンションリニューアルスタッフ）
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      【野村不動産グループ／充実の福利厚生】 ■業務概要： マンションブランド『PROUD』を中心としたマンションの修繕工事の計画・提案、工事管理、設備点検などをお任せします。協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。 ■業務詳細： (1)大規模修繕工事の提案：マンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。 (2)修繕計画の提案：マンションがいつまでも安全で過ごしやすい場所でありつづけるために、何十年にわたる修繕計画を立案し、住民のみなさんの承認を得ます。 (3)設備点検：マンションの設備点検、修繕提案、工事管理などをお任せします。現場で作業を行なう協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合とのコミュニケーションを主に手がけます。 ■本ポジションの魅力： 「製造・販売・管理」の一貫体制を掲げる野村不動産グループにおいて、住民の方々と生活に関わる管理は重要なポジションです。お客様と直接関わる機会が多く、問題解決の際には直接お声がけいただけるなど、やり甲斐を感じやすいでしょう。仕事の厳しさ「技術のプロ」として幅広い知識が求められます。管理組合の理事会で住民からの質問に答えられなければ、信頼を得られないでしょうし、修繕案も承認されません。法令改正や新しい工法など、常に学ぶ姿勢が求められます。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～355,000円 ＜月給＞ 224,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢によって上記年収は変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンセンファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富士工場／静岡】物流倉庫管理 ※ヘルスケア大手ジョンソン・エンド・ジョンソングループ
      【「働きがいのある会社」ランキングトップ10入り／ジョンソンエンドジョンソングループ／豊富なキャリアパスの優良企業】 富士工場にて、物流倉庫のメンバーとして以下業務をお任せします。 ・医薬品安定供給するため、製造作業及び倉庫作業を多様な面からサポートする。 特に製造部指示図取得業務、倉庫業務において製造及び出荷等の各作業がスムーズかつ効率的に行われるように。 ・安全、品質、信頼性、コストについての価値を提供する。 ・富士工場での職務規則や作業標準を順守しながら、昼勤・夜勤の複数シフト体制の中で、医薬品の検査・包装・倉庫作業のサポートを行っています。 ・責任分野におけるオペレーションに100％精通する。 ・JJRC、外部GMP/CGTP査察等からの指摘事項に関する継続改善をチームの当面的なとして積極的に行う。 ・EHSコンプライアンス遵守・EHS文化の構築・担当ラインのリスク管理・継続的な改善の実施のリード ・部門の目標に対してKPI達成に向け、自分の責任範囲のKPIに責任を持ち、KPI達成に向けたアクションプランや改善策を構築・実践する。 ・積極的に能力開発を実施し、自分の能力を向上させ続けることなく、部門全体の能力開発工場に考えられるように取り組んでいます。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力： ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★富士工場 住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士工場／静岡】機械メンテナンス／医薬品工場※ヘルスケア大手ジョンソン・エンド・ジョンソングループ
      【「働きがいのある会社」ランキングトップ10入り／ジョンソンエンドジョンソングループ／豊富なキャリアパスの優良企業】 富士工場にて、包装機械メンテナンスおよびエンジニアリングのメンバーとして以下業務をお任せします。 ・突発的な機械 トラブルの対応。生産のサポート業務。 ・品質不良の対応。エンジニアとして参画し、技術的なサポートをする。 ・定められた年間点検計画その後、点検を実施する。 ・ 生産設備の部品消耗を早期発見し、予防保全を実施する。 ・ 定められた年間補正計画その後、補正を実施する。予備部品管理Spare ・富士工場の生産に対して発生する設備変更内容に対して必要な資格を実施する。 ・新製品上市に伴い、必要な資格を実施する。 ・着実に安定稼働するために設備の導入または改善を行います。 ・ 新規設備の導入に伴い、必要な資格を実施する。 ■組織： メンテナンスチームは４名所属しております。 ■働き方： 勤務時間８：００－１７：００体制です。土日に関してはシフト制で回しており、一人当たり月１回程度シフトの可能性があります。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力： ・2019年「働きがいのある会社」ランキング（Great Place to Work）において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング（日経ウーマン）1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★富士工場 住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-8 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田グループ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大森】法務（担当者～主任クラス）◆未経験から法務に挑戦できる◆東証スタンダード上場
      • NEW
      【黒田Gの商事法務を担うポジション／土日祝休みで働き方を整えられる環境】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数29社）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、商事法務（会社法、金商法分野）、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。 国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。 ■業務内容： ・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務 ・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務（具体的には、会社規則整備、コンプライアンス教育、意思決定（決裁基準）など） ・契約書審査基準の平準化 ■組織構成 部長1名、課長1名、担当課長2名、主任1名、パート1名、契約社員1名 50代以上がメインとなっており、落ち着いた雰囲気の組織構成です。 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～502,000円 ＜月給＞ 322,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等毎年4月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】法務（課長クラス）◆東証スタンダード上場◆年休129日・福利厚生充実◎
      • NEW
      【黒田Gの商事法務を担うポジション／土日祝休みで働き方を整えられる環境】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数29社）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、 商事法務（会社法、金商法分野）、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。 国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。 ■業務内容： ・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務 ・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務（具体的には、会社規則整備、コンプライアンス教育、意思決定（決裁基準）など） ・契約書審査基準の平準化 ■組織構成 部長1名、課長1名、担当課長2名、主任1名、パート1名、契約社員1名 50代以上がメインとなっており、落ち着いた雰囲気の組織構成です。 ■働き方 ・平均残業時間30時間程度。 ・年間休日129日（土日祝休） ・リモートワーク可（入社後慣れていただくまでは出社ベースを想定） 確定拠出年金などの制度も整っており長期的に安心して就業が出来る環境です。 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～542,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 476,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等毎年4月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による) ■固定手当内訳（職務手当） 担当課長採用の場合：50,000円 課長採用の場合：100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【岩手/奥州市】社内SE(LANインフラ)※最先端技術を誇る国内1位・世界3位シェアのエレクトロンG
      • NEW
      【国内首位／最先端テクノロジーで世界No.１を目指す！東京エレクトロングループの中核会社（同社は成膜装置の開発製造を行う事業会社です）】 ■業務内容： 半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る東京エレクトロンのグループ会社である同社は、研究・開発機能と製造機能を担っています。 今回入社いただく方には、社内SEとして、PCやITインフラ（LAN、サーバ他）、各種ITシステムの開発/導入/維持運用保守を担当いただきます。 トラブルなどを発生せず停まらない安定性は当然の事として、ITサービス自体のレベル向上を通して会社の生産性向上に寄与いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には… ・ITインフラ要求に対して、上流工程から敷設まで一連を担当 ・導入済みITインフラの対障害性やセキュリティ向上など ■東京エレクトロングループについて： 【国内首位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア／高い海外売上比率／高収益／高年収】 売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、東京エレクトロングループの営業利益率は20％台後半と日本企業の営業利益率平均の約5倍～6倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導き、その売上を源泉に研究開発や設備投資を積極的に行う好循環の財務体質を実現しています。 【注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社はプライム市場上場していますが、国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額を誇ります。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位30位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 勤務地最寄駅：東北新幹線／水沢江刺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：17,000円～170,000円 ＜月給＞ 317,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 【年収例】 880万円/35歳/基本給＋地域手当＋賞与＋時間外手当 ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】半導体製造装置の品質保証(製品品質・サプライヤー管理) ※職種未経験OK！
      【国内首位／最先端テクノロジーで世界No.１を目指す！東京エレクトロングループの中核会社（同社は成膜装置の開発製造を行う事業会社です）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る東京エレクトロンのグループ会社である同社は、研究・開発機能と製造機能を担っており、今回ご入社いただく方には、品質保証担当として（1）（2）いずれかを担当いただきます。 （1）保証期間装置の品質保証 顧客先納入装置で発生するトラブル、不具合に対し、社内関連部署と連携し、原因究明、対策検討、立案。 新規開発装置の品質維持、向上のため、関連技術部門と連携し、新機能、信頼性のリスク分析を実施、リスク回避による開発段階からの品質作り込みの活動。 （2）サプライヤー品質管理 量産装置、開発機に採用される部品、ユニット供給サプライヤーに対する品質監査、および改善指導。 サプライヤーOEM品トラブル、不具合発生時のサプライヤーでの処置、再発防止策の妥当性確認と指導、品質改善活動。 ■東京エレクトロングループについて： 【国内首位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【高シェア／高い海外売上比率／高収益／高年収】 売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。 また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、東京エレクトロングループの営業利益率は20％台後半と日本企業の営業利益率平均の約5倍～6倍も高い営業利益率です。※同社の高い技術力が高利益の結果を導き、その売上を源泉に研究開発や設備投資を積極的に行う好循環の財務体質を実現しています。 東京エレクトロン社はプライム上場しており、国内半導体関連メーカーとして最大の時価総額を誇ります。多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 勤務地最寄駅：東北新幹線／水沢江刺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：17,000円～170,000円 ＜月給＞ 317,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通して経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により支給いたします。 【年収例】 670万円/28歳/基本給＋地域手当＋賞与＋時間外手当　 880万円/35歳/基本給＋地域手当＋賞与＋時間外手当 ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4oak神田鍛冶町5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【富山/第二新卒歓迎】電気・制御システム設計 ◇プライム上場／年休125日／フレックス／残業20h
      ～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ ■業務内容： 半導体製造装置の電気システム設計をご担当いただきます。 具体的には、装置仕様検討から始まり、仕様書作成、部品手配、組立・調整指示書作成など、複数の案件を平行して担当いただきます。 ■業務詳細： 半導体製造装置は機械・電気・化学知識の集合体で、センサーやモーター、ヒーター等、大変多くの電気部品を搭載しています。 電気設計は装置に搭載する部品選定から、運用方法検討、部品同士のつなぎ方、シーケンサを活用した装置制御など多くのことを検討し設計する業務です。 また、装置の安全対策にも大きく関わる業務であり、設計前に様々なリスクを検討・評価し安全なシステムを考案することも電気設計の業務の一つです。装置仕様や納地に応じたガイドラインを参照し、その安全性の検証・認定することも重要な業務となります。 設計業務をする上で、機械設計者やプロセス設計者と密に連携を取り、お客様が満足できるシステム設計を心掛け業務にあたっています。 ■就業環境： ・フレックス制（コアタイム 10：30～15：00）　 ・月あたりの残業時間 平均20時間 ・在宅勤務：週3日可能 ■当社について： 当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では23年度最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、約240億円を投じて富山県に新工場を建設中で、24年秋に操業開始予定で今後も事業を拡大して参ります。 【将来性について】 IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。 また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内2-1 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】経理（連結管理会計・固定費管理）将来の管理職候補　年休125日／プライム上場半導体装置企業◇
      ～世界トップクラス半導体装置企業／住宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日125日／残業月平均30時間程度～ ■業務内容： 経理部連結管理グループにて、国内外のグループ会社(国内1社：海外6社)を含めた当社グループ全体の業績管理を主に行っていただきます。また、内部統制、固定費管理、投資管理等や管理職候補として現課長のもとでグループ全体の業務もリードしていただきたいと思います。 ■業務詳細： 1.当社グループ連結業績管理 毎月グループ会社経理とコミュニケーションの場を持ち、数値を使ったディスカッションを通して、各社の状況把握、親会社経理の立場から、必要な助言やサポート等を行ってもらいます。 今後も継続的に拡大していく半導体ビジネスの中で、経営に近い立場での業務となります。 2.内部統制、固定費管理、投資管理 他 内部監査については、監査室からの依頼に応じて対応いただきます。 3.グループメンバの統制・管理　　etc. ■就業環境： ・平均残業時間：30h ・フレックス制 ・在宅勤務可(同部では出社している方が多い状況です) ■当社の魅力と特徴： ・半導体製造過程の中で、高い品質で均一形成が出来る「成膜プロセス技術」を誇り、縦型拡散CVD装置分野の世界シェアは50％超と高く、業界をリードする技術集団です。 ・世界初の「縦型成膜装置」を開発し、省スペース化と生産性アップに貢献。半導体分野は電子機器の多様化によるメモリ市場の拡大や、AI・自動運転などIoT社会の浸透加速による幅広いデバイス市場の活性化により需要が拡大し、次々と新しい技術や製造方法が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事務所 住所：富山県富山市八尾町保内2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,442名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全40件
    • 国内プロジェクトファイナンス担当※本部業務/在宅フレックス制度有/離職率2.5％/プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： ・案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫する業務 ・付随業務として、既存案件のモニタリング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なプロジェクト 国内再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンス 具体的には、太陽光のほか、洋上/陸上風力発電、バイオマス発電、地熱発電など太陽光発電以外の電源についても積極的に取り組み組んでおります。 ■配属部署について： ストラクチャードファイナンスG／環境ビジネスG／環境ファイナンス部 当グループの業務は、信託決算処理や資金交付、投資家宛てレポート作成をはじめとして、当局宛て報告計表の作成、新規受託案件に係る信託契約の事務フローへの落とし込みなど多岐に渡ります。 ■組織構成： 全18名（部長:40代 以下50代3名、40代6名、30代5名、20代4名） ■当業務の魅力・やりがい： ・新たな分野のファイナンスやビジネススキームの検討といった新規企画の仕事にも携わることもできます ■採用背景： あおぞら銀行ではサスティナビリティファイナンスの投融資目標を掲げております。再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスはその中心として今後も積極な投融資を見込んでおり、その業務を担える方の増員募集となります。 ■サポート体制 グループ長を含め多くの中途採用者が活躍しており、早期にキャッチアップできる体制が整っています。 ■あおぞら銀行の強み： ・高効率、高付加価値、顧客本位の経営 　-リテールは50代～70代のシニア層へ特化しており、お客様1人当たりの預金残高は550万円（国内銀行平均の10倍） 　-法人向けには不動産や事業再生ファイナンスなど、高付加価値ソリューションの提供 　-顧客本位の金融ソリューションを継続的に提供することで高効率・高付加価値を実現 ・拡大する海外ビジネス 　海外向け貸出比率は30%を突破 ・中途採用者も多数活躍しており（中途採用者割合40%）、変化にオープンな社風 ・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風 ・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給と賞与等。別途、家賃補助（要件有）あり。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】信託財産管理業務の効率化企画※本部業務/在宅フレックス制度有/離職率2.5％/プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： ・新たな業務効率化ツールの作成 ・既存の業務効率化ツールのメンテナンスや機能強化 ※入社直後にお任せする業務※ 定型的な事務処理を習得いただく過程で＜信託業務＞と＜業務効率化ツール＞の理解を深めていただきます。 ※使用する主なツール Excel（マクロ・VBA）やAccess 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： シンジケーション・信託部/信託マネジメントグループ 当グループの業務は、信託決算処理や資金交付、投資家宛てレポート作成をはじめとして、当局宛て報告計表の作成、新規受託案件に係る信託契約の事務フローへの落とし込みなど多岐に渡ります。 ■採用背景： すべてにおいてExcel（マクロ・VBA）やAccessを用いたツールによる業務効率化に注力しており、その体制強化を図るべく人材を募集しています。 ■サポート体制 グループ長を含め多くの中途採用者が活躍しており、早期にキャッチアップできる体制が整っています。 ■あおぞら銀行の強み： ・高効率、高付加価値、顧客本位の経営 　-リテールは50代～70代のシニア層へ特化しており、お客様1人当たりの預金残高は550万円（国内銀行平均の10倍） 　-法人向けには不動産や事業再生ファイナンスなど、高付加価値ソリューションの提供 　-顧客本位の金融ソリューションを継続的に提供することで高効率・高付加価値を実現 ・拡大する海外ビジネス 　海外向け貸出比率は30%を突破 ・中途採用者も多数活躍しており（中途採用者割合40%）、変化にオープンな社風 ・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風 ・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給と賞与等。別途、家賃補助（要件有）あり。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋2-18-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,041名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【日建設計】鉄骨品質管理技術者※フレックス制／土日祝休／年休125日／国内最大手設計事務所
      ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容 鋼構造建築物の監理フェーズでの鉄骨品質管理に関する技術助言に関わる職種です 【業務の背景および弊社の特色】 当社の構造設計グループは「超高層・大スパン建築物や生産物流施設などの多様な鋼構造建築物の構造設計を得意とする集団」であることを強味としており、監理フェーズにおいて高品質な鉄骨品質監理サービスを提供しております。 また、鉄骨製造・現場施工等の本質を理解した構造設計を行うことをモットーとしており、設計段階においても高度かつ多様な専門知識と豊富な経験にもとづく高品質な鋼構造設計を行っています。 さらに、設計業務と並行して外部学術機関や関連民間企業等と連携し、鋼構造建築物に関する多種多様な研究開発も積極的に行っており、既往技術だけでなく新しい技術で建物の必要性能を実現する実行力を持つ組織です。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各オフィス 住所：東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日建設計】ワークプレイスデザインコンサルタント※フレックス制／年休125日／国内最大手設計事務所
      ～年間休日125日◎／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が取組む建築・ワークプレイス・商業・パブリックスペースの企画立案及び運営支援などのコンサルティング業務において、担当者としてプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトの実現に向けて、建築設計･都市デザインなど他分野のメンバーとも連携しながら業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・ワークプレイス企画 ・働き方コンサルティング ・コンセプト策定業務 ・建築の企画構想業務 ・各種サービス戦略構築 ・パブリックスペース企画 ・パブリックスペース運営支援 ・商環境コンサルティング ・建築プロジェクトに関するデザインマネジメント ■事業に関する特色： 建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル･サービス･ファームです。 国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国各オフィス 住所：東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイマーク株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区／羽田空港】経理担当※スペシャリスト採用／定期航空会社としての事業運営／年間休日123日
      ～経理のエキスパート募集中！決算レビュー経験者大歓迎◎参入障壁の高い定期航空会社としての事業運営／年間休日123日～ ■業務内容について： 1996年設立、大田区に本社を置き、日本の航空業界を利用者の立場で変革することを目的として事業運営を続ける当社にて、主導的立場にて決算対応（単体決算）業務を遂行していただきます。 ■具体的には： ・年度/四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算書類のチェック業務 ・決算業務に紐づく業務フローの整備等 ・決算のレビュー などを予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 決算書類全般をチェックいただきます。 月次～年次決算業務については、主導的立場で決算対応（単体決算）を遂行していただきます。 また部門内で、各メンバーの作成資料や入力データのチェック機能をより強化していく方針となり、当ポジションの方が主導となって通常の決算業務を行いながら、チェック機能の仕組み化を進めていただきます。 ■当社の特徴： 国内線市場に参入し、利用者便益の向上に資することを目的に、低価格・高品質のサービス提供を推進しております。 「安全を第一に」考える経営理念のもと、経営者をはじめ社員の一人一人に至るまで、安全運航に対する取り組みを最優先として、実務レベルでは、各部・課がそれぞれの業務内容を確実に実行することにより、安全運航を支えることに加え、安全の問題に関しては安全推進委員会が、また業務の品質については監査室が、随時あるいは定期的に各部門の業務を点検し、改善を図っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港3-5-10　 ユーティリティセンタービル8階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／新整備場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2.5ヶ月（業績連動による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋市】保育園施設運営管理◆全国施設数320園以上／女性活躍保育業界トップクラス／働きやすい環境
      <東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■職務概要： 保育施設・学童保育施設などの運営管理をお任せします。 ・保育施設等の予算管理 -保育施設等勤務者の人件費管理 -児童数管理 -自治体監査対応 -契約締結、更新、交渉 -業務効率化に資する活動計画策定と遂行管理 ・保育施設、学童保育施設などの運営支援 -施設長支援、相談対応 -保護者対応支援 -施設環境、修繕支援 ・認可保育所、学童保育児童館の自治体むけ報告、請求業務 ・事業所内保育所の委託契約に関する交渉、請求業務 ■当社について： ◇ポピンズの保育「エデュケア」 ポピンズでは脳科学に基づき、0歳～6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育（ケア）」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育（エデュケーション）」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。　 ◇保育士が働きやすい環境の整備、DX化 保育士不足が社会問題とされている中、ポピンズでは保育士の方が働きやすい環境を整えています。保育現場でのDX化も進めており、保育士の残業月7時間以内となっております。保育士が保育士にしかできない仕事に従事できるようDX化を推進しております。 私たちが大切している“エデュケア”に共感していただき、ナーサリー運営が円滑に進むよう工夫して取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月給＞ 338,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度2.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】保育・学童施設の事業開発／営業（責任者）◆週1日在宅／年休125日／東証スタンダード上場G
      <東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■ポジション概要： 保育／学童施設における事業開発及び企画提案営業の責任者ポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業開発部は、新規開発チーム／事業立上げチームがあり、連携して新規事業化を進めています。以下の業務をマネジメントして頂きます。 ◇新規開発に関する企画・提案 └・自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育所整備計画、事業計画の策定 　・新規案件の調査、選定、提案書・申請書作成 　・制度規制改革に向けた提案書作成 　・既存運営施設の自治体再公募提案書・申請書作成 ◇新規事業の立上げ・設計施工に関する補助・開設時事務全般 └・新規施設の設計・施工に関する契約、行程・費用管理、品質管理 　・新規施設の開設に向けた運営内容・サービス内容の調整 　・新規施設の開設時備品の選定・発注・費用管理 ■主な顧客： ・官公庁、自治体（市役所、区役所など） ・ディベロッパー、設計・施工者 ・企業（企業内保育所を設置及び検討している企業中心） ・学校法人（国公立大学・私立大学など） ・医療機関（大学病院・医療法人など） ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社dの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 ■働く環境： ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2024年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,999,992円～14,400,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,200,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度2.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利銀行

    地方銀行
    栃木県宇都宮市桜4-1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,451名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全22件
    • 個人ローンアドバイザー◆エリア限定入社も可能！／栃木県の第一地銀／金融や不動産業界経験者歓迎！
      【転勤無選べます！／安定基盤と充実の福利厚生／金融業界以外にもハウスメーカー等での勤務経験が活かせます！】　 ■業務内容 ・主にローンセンターに所属し、新規住宅ローンや借換えの受付から審査・融資実行まで全般的にご担当いただきます。 ・ハウスメーカーに対して営業活動を行っていただくこともあります。住宅ローンの返済方法や保険、税金、法制度などお客様にとって最適な条件、サービスを導きだすことも大きなポイントです。 ・マイカー取得や教育資金など、ライフシーンに合った様々なローン商品も提案します。 ■活かせるご経験 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社）等での渉外活動の経験 ・個人向けローン業務の経験 ・ハウスメーカー等で、不動産売買、住宅ローン案内に従事した経験 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■配属について 栃木県、埼玉県、群馬県、茨城県においてローンセンターを開設しており、住宅ローンの新規、借換えを中心に個人向けローンの推進を行っています。 ■魅力 ・土日祝休・平均残業時間17H・平均有給取得日数13.1日・一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）・5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇 ・スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長） ・各地に独身寮有（5千円程度/月）・社宅有（2～3万程度/月） ■将来性と豊かなマーケット 栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。 当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行の中でも高い収益力を有しているため、将来的に安定して働ける基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東を中心とするローンセンター 住所：栃木県・群馬県・埼玉県・茨城県の足利銀行各ローンセンターのいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■手当：保育手当、単身赴任手当、通勤費　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】栃木県へのU・Iターン歓迎◆総合職採用／転勤選択可／栃木県最大の地方銀行
      【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／平均残業時間20H／男性育児休暇取得率100%】 ■求人概要 当行では、営業店（支店）における営業や、本部各部室における推進・企画・管理、社内SEやDX関連、金融専門職など多くのポジションを募集をしております。 ご応募を頂きましたら、配属部門はこれまでのご経験や仕事への想いから最適なポジションを検討致します。 書類選考後に当行からポジション提示をさせていただき、ご興味がありましたら選考に進んで頂ければと思います。 また、応募の際には今後やりたい仕事も添えて頂けますと参考となりますので応募書類に記載頂けますと幸いでございます。 これまでのご経験を生かしてご活躍いただけるフィールドが必ずあります。事業と地域の発展に貢献しつつ、自分自身のスキルアップも目指していける環境です。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■当行の魅力と特徴 ・デジタルとリアルの融合 当行では非対面アプローチを積極的に導入しており「オンライン相談」「足利銀行アプリ」など新たな戦略を確立させております。 ・店頭DX化による相談中心店舗への変革 従来では整理券を発行いただき窓口カウンターでの事務的な手続きが中心でしたが、コンサルティングスペースの設置やデジタル技術活用を進め事務手続きの煩雑さから解放し、行員が価値を提供できる店頭作りを進めています。既に現金を取り扱わない（セルフサービス型の）店舗形態を順次展開しており、全店拡大することで「待たない・書かない・話しやすい店舗」へお客様の相談利便性を拡大していきます。 ・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 ・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 ■働き方 月の平均残業時間は全体で20H程度、スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北関東を中心とする各支店配属 住所：栃木県・群馬県・埼玉県・茨城県・東京都の足利銀行各支店のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 栃木県各支店配属 住所：栃木県を中心として足利銀行各支店のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■下限年収はフロント業務に従事する場合を想定 ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：考課制度による ■手当：保育手当、単身赴任手当、通勤費　他 ■Fコース平均年収：875万円 ■Aコース平均年収：507万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,435名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全35件
    • 【東北エリア/第二新卒歓迎】インフラ工事サポート（道路・公共事業等）◆道路ゼネコン業界大手
      ～土日祝休×残業25h程◎家族手当・住宅手当あり／道路業界大手リーディングカンパニー／長期出張無し・転勤無し／リモートワークの積極推進～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事の技術者として、工事完了までの調整サポート業務をお任せいたします。 働き方整えつつ、道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的に長くご勤務したい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 《担当案件》 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、 高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、 多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■配属営業所に関して 東北支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：宮城県、岩手県、青森県、秋田県、福島県、山形県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_02.html ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ◎資格取得の際も、会社で受験費用やテキスト代を負担する等のサポート ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいます。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区木町通1-4-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道エリア/第二新卒歓迎】インフラ工事サポート（道路・公共事業等）◆道路ゼネコン業界大手
      ～土日祝休×残業25h程◎家族手当・住宅手当あり／道路業界大手リーディングカンパニー／長期出張無し・転勤無し／リモートワークの積極推進～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事の技術者として、工事完了までの調整サポート業務をお任せいたします。 働き方整えつつ、道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的に長くご勤務したい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 《担当案件》 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、 高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、 多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■配属営業所に関して 北海道支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：北海道（札幌市、苫小牧市、旭川市、釧路市、帯広市、函館市） ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_01.html ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ◎資格取得の際も、会社で受験費用やテキスト代を負担する等のサポート ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいます。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西10-4-16 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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