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    342ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 39,820 社中 17,051〜17,100 社を表示

    アートチャイルドケア株式会社

    その他・各種スクール
    東京都品川区東品川1-3-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】人事労務・総務/課長職候補◇在宅勤務可能/社員の定着率・復職率も高く働きやすい環境
      • NEW
      ～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～ ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。 ＜人事労務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生 ・確定拠出年金 ＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞ ・社内規定の管理および整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成 ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告／回覧 ・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要 アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道～九州）で展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-3-10 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事採用／課長候補】採用戦略のまとめ・役員へのプレゼンテーションなど◆保育所など児童福祉施設を展開
      ～アート引越センターグループ／30代～40代が中核社員として活躍中／保育業界を牽引する当社を支える採用戦略室～ ■仕事内容 採用戦略室における「採用」のポジションでご活躍いただきます。 これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、まずはメンバーとして幅広い業務経験を積んでいただく想定です。 ■具体的な業務 ・採用計画に関する役員向けの資料作成 ・採用戦略のまとめ、および役員へのプレゼンテーション ・各拠点における新卒、中途採用の書類選考、面接対応 ・各拠点における採用提携先への訪問、打合せ実施 ・採用メンバーのスケジュール管理　など ■「働く女性をサポートしたい」という思い 「We care for～ケアをまんなかに～」。このような企業理念を掲げる当社。アート引越センターのグループ企業として保育所、児童発達支援教室、子育て支援施設、児童館を手がけ、「児童福祉事業者」として社会的ニーズに応え続けています。 引っ越し事業会社グループがなぜ保育事業を行うのかと思う方もいるでしょう。当社を設立したきっかけは、現会長自身の子育て経験から生まれた悩みや「働く女性のサポートがしたい」という強い思いからスタートしました。 2005年、小さな保育所運営からスタートして、様々なタイプの保育所整備（全国で約160カ所）を進めてきました。また、保育所運営を通じて、発達に課題のある児童の多さに気が付き、直接、その児童、保護者のための発達支援を行う必要を実感し、発達支援事業所を全国で20カ所以上展開しました。さらに、子育て支援施設や児童館、医療的ケアが必要な児童のための教室も展開を開始しました。目指すのは、児童福祉と経営の両立です。 ■管理監督者採用（課長／年俸制）の場合の給与について ・想定年収：510万円～620万円 ・月給：427,000円～517,000円 ・年額（基本給）：2,184,000円～2,544,000円 ・その他固定手当：245,000円～305,000円 └内訳： 役職手当230,000円～290,000円 特別手当：10,000円 特別手当Ⅱ：5,000円 ※管理監督者としての採用のため残業代なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-3-10 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～182,000円 その他固定手当/月：22,000円～25,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収・月給はあくまで目安となります ■上記は430～500万円（課長候補／月給制）の場合です ■その他固定手当内訳：特別手当：17,000円～20,000円／特別手当Ⅱ：5,000円 ※管理監督者の場合の給与は職務内容欄へ記載 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社衛藤電設

    設備管理・メンテナンス
    大分県豊後大野市大野町田代1242-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県豊後大野市】電気設備工事等の受注営業◆安定性◎／年休127日／土日祝休／定年70歳～
      大分県／受注営業◆工事の安定受注・規模拡大の為の増員募集／営業経験あれば応募可！／社内外の研修や資格取得制度など教育制度充実！◆ ■POINT： 【定年年齢70歳で長期就業可能】同社の定年年齢は70歳であり、中長期的にキャリアを形成しながら就業できる環境が整っております。 【業界未経験でも安心】同社は社内外の研修や資格取得制度等、教育制度が充実しており人材育成にも積極的に取り組んでおります。 【安定受注の経営基盤】同社はNTT・CATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁などの信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しております。 ■職務内容 新規設立の営業部隊のメンバーとして、電気通信設備工事や鉄道電気設備工事の営業をお任せします。始めは既存のお客様対応からスタートし、ゆくゆくは新規開拓も行って頂きます。 ＜取り扱う工事について＞ ●情報電気通信設備工事(設計・施工・保守) NTT設備・CATV設備等の設計から施工及び保守まで一元的に行っています ●鉄道電気設備工事 鉄道の安全運行を支える鉄道電気設備工事 ●移動無線通信工事 携帯電話基地局の無線設備等の施工を実施しています ●電気設備工事 道路照明工事・外灯工事等、主に屋外の電 気設備工事を実施しています ●土木設備工事 インフラ設備構築のための土木設備工事を実施しています ●各種伐採工事等 NTT設備のケーブルと樹木接触及び鉄道線路への倒木等、緊急を要する伐採を実施しています ■当社について 創業以来、情報通信設備工事を主体とする通信インフラの発展に寄与するさまざまな工事に携わっています。平成14年からは、JR九州グループ協力会社の一員として、安全運行を支える鉄道電気設備工事も手掛けるようになりました。大分県の南部エリアを中心に、NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や市・県をはじめとする官公庁など、信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しています。 ■特徴 ・当社では、社長・次期後継者が中心となり、技術力の更なる向上や永続できる経営基盤の構築に取り組んでいます。 ・家族の絆を深め会社への理解をた高めてもらうことを目的に、本人・配偶者・子供を対象とした「社員誕生日会食事費補助制度」も社員から喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市大野町田代1242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回　前年度実績：100,000～450,000円 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県豊後大野市】NTT・JRの設備工事の現場管理◆安定性◎／年休127日／土日祝休／定年70歳～
      大分県／現場管理(NTT/JRの設備工事）◆工事の安定受注・規模拡大の為の増員募集／定年70歳で長期キャリア形成可能！◆ ■POINT： 【定年年齢70歳で長期就業可能】同社の定年年齢は70歳であり、中長期的にキャリアを形成しながら就業できる環境が整っております。 【一から学べる就業環境】同社は社内外の研修や資格取得制度等、教育制度が充実しており人材育成にも積極的に取り組んでおります。 【安定受注の経営基盤】同社はNTT・CATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁などの信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しております。 ■職務詳細 当社では、 （1）NTT設備・CATV設備等の情報電気通信設備工事 （2）JR設備等の鉄道電気設備工事を中心としたインフラ設備構築に関連する電気・土木工事 を受注しており、これらの工事の施工管理業務をお任せします※ご本人の経験・適性を考慮します ＜具体的には…＞ 基本的にはまず会社へ出社し、社用車にて現場へ移動します。常時作業現場に駐在し、工事の施工管理業務を遂行いただきます。案件によっては現場への直行直帰も可能です（その際は自家用車を使用頂くこともあります） 担当エリアは県南エリア一円（まれに他のエリアや県外案件あり）であり、工事の規模や工期は案件によりさまざまであり、1つの工事を複数人で対応することもあります。 NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や市・県をはじめとする官公庁など、信頼のおける取引先からの受注が中心です。 年末や年度末が繁忙期となりますが受注状況等によっても異なります。残業時間は月平均10時間程度です。 ■組織構成 当社は現在37名の社員が在籍しており、平均年齢は54歳。20～30代の若手スタッフも活躍しています。施工担当16名、保守担当9名、設計5名の技術者30名と、事務担当7名の組織構成となっています。 ■教育体制 入社後は現場を担当する技術者が中心となり業務の進め方等を一から丁寧に指導いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市大野町田代1242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回　前年度実績：100,000～450,000円 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島建設

    ゼネコン
    神奈川県相模原市南区松が枝町4-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無】建築施工管理※次席者候補／多様な建築物に関われる創業50年超の安定企業
      ～経験を積みながら成長し、建築施工管理技士 1級 を目指したい方歓迎／コンクリート打設を中心とした施工・耐久◎で信頼性抜群！！創業50年超の安定企業／次席者候補として現場リーダーをお任せ／将来的に監督者として、建築施工管理としてのキャリアアップや営業などへのキャリアチェンジもできる環境～ ■職務内容： コンクリート打ち放しのオシャレな物件から老人ホームや学校まで幅広く手掛けています。当社の建築施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 現場は3人以上になる為、その現場リーダーとして業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・安全・品質・工程などの施工管理（世田谷区内、都心部中心） ・保守メンテナンス業務 ・施工図の作成・図面修正 ・協力会社との打合せ ・近隣・お客さま対応 ・各種書類作成　等 ※公共事業と民間事業の割合は3:7です。 ※現場への移動は原則公共交通機関・原則直行直帰となります。場合によってはマイカーでの勤務も可能です。 ■組織構成： 配属となる施工管理職には25名(その内3名女性)在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍していますので、入社後も安心して就業できます ■キャリアパス： キャリアプランシートを年に1回提出した上で、将来的なキャリア形成を 作成しております。 事例として、施工管理から営業にキャリアチェンジした方もあります。 監督者を目指して頂いたり、施工管理の経験を活かしてキャリアチェンジに挑戦できる環境です ■当社について： 当社は1973年12月に神奈川県相模原市の地で創業しました。 デザイナーズ系の建築物を手がけているイメージが強い企業と思われがちですが、実は仕上げや納まりといったデザイン面だけでなく、一番重要とされる「躯体の品質」に最も力を注いでいます。 企業倫理・法令遵守そして社会貢献を重視することは当然ながら、「建てたら終わりではなく、竣工してからがお付き合いの始まり」という会社創立からの精神を踏襲し、「量より質へのこだわり」「事業拡大よりも、内容の充実した企業」を図っています。 「お客様により身近に感じていただける企業」「お客様に信頼していただける企業」そして何より「お客様にご満足していただける企業」を目指して社業を邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル12F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区松が枝町4-5 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績：4か月以上) ■予定年収は経験、技術、資格保有状況など総合的にご提案申し上げます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理※監督者候補／創業５０年超の信頼性・マンションや公共施設等様々な建築物に携われる
      • 締切間近
      ～シニア歓迎／監督者候補として、現場所長をお任せ／耐久性の高いコンクリート打設により高い信頼性・創業50年超の安定実績／デザイナーズマンションや公共施設など様々な建築物に携われる～ ■職務内容： コンクリート打ち放しのオシャレな物件から老人ホームや学校まで幅広く手掛けている当社の建築施工管理業務をお任せします。 監督者として、通常業務以外に現場責任者として監査などのご対応、部下のマネジメント、教育などもお任せ致します。 ■職務詳細 ・安全・品質・工程などの施工管理（世田谷区内、都心部中心） ・現場のメンテナンス業務 ・施工図の作成・図面修正 ・協力会社との打合せ ・近隣・お客さま対応 ・各種書類作成　等 ※公共事業と民間事業の割合は3:7です。 ※現場への移動は原則公共交通機関・原則直行直帰となります。場合によってはマイカーでの勤務も可能です。 ■組織構成： 配属となる施工管理職には25名(その内3名女性)在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍していますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社について： 当社は1973年12月に神奈川県相模原市の地で創業しました。 当社はデザイナーズ系の建築物を手がけているイメージが強い企業と思われがちですが、実は仕上げや納まりといったデザイン面だけでなく、一番重要とされる「躯体の品質」に最も力を注いでいます。 企業倫理・法令遵守そして社会貢献を重視することは当然ながら、「建てたら終わりではなく、竣工してからがお付き合いの始まり」という会社創立からの精神を踏襲し、「量より質へのこだわり」「事業拡大よりも、内容の充実した企業」を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル12F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績：4か月以上) ■予定年収は経験、技術、資格保有状況など総合的にご提案申し上げます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオイ建設株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ◆提案営業職／注文住宅／お問い合わせ～企画書と見積書作成～請負契約◆支店長候補◆報奨金魅力◆転勤無し
      ■職務内容： ◎注文住宅のお問い合わせ対応～企画書と見積書作成～請負契約等を担当いただきます 　※見込み客は安定的にあります。訪問営業は一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼反響のお問い合わせ対応 　お客様が思い描く新築住宅を、ヒアリングやモデルハウスのご見学を通じて、具体化します 　　↓↓ ▼プランニングからご提案 　設計士・住宅コーディネーターと連携し、住宅のプランニングを進め、企画書と見積書を作成しご提案します 　　↓↓ ▼請負契約と土地の売買契約締結 　　↓↓ ▼着工（自社工事部にて） 　　↓↓ ▼お引き渡し （その他） ・仕事に慣れてきたら、新築住宅を建てる土地の仕入業務を担当いただきます。 【当社について】 ・創業50年、神奈川県相模原市を本拠地に、注文住宅の販売、リフォーム、土地分譲、新築一戸建ての建築など、不動産にまつわる幅広い事業を手掛けています。 ・2018年からは、東証スタンダード上場『ファースト住建(株)』のグループとして、安定性の高い経営を実現しています。 ・おかげさまで業績は好調。6年連続増収・経営安定です！ 【魅力ポイント】 ★地域密着型の営業スタイルで地域社会そしてお客さまの信頼を築くやりがいを感じていただけます！ ★20代から支店長になった例もあり、入社数年で抜擢チャンスが巡ってきます！ ★有休休暇の平均取得率は77％！　残業も18時～21時頃に入るお客様対応が必要に日以外は、定時で帰ることができます。 ★報奨金が魅力です。契約月の翌月に支給。最速で「頑張り」を実感できます！（※詳細は下記参照） 【募集の背景】 ・受注好調につき、　支店長候補の他、営業職を募集します。 ■数字で見るアオイ建設 ・創業：1974年（52周年）／従業員数：74名 ・年齢構成：20 代 24名、30代9名、40代11名、50-60代33名、 ・平均残業：20 時間 ・離職率：10％前後 ・産休育休取得・復職率： 100％（男性含む） ・有資格者：宅地建物取引士 25 名、建築士2 級 12名、他 ■当社HP→https://www.aoi-cnst.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／東林間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験・前職給与を考慮し優遇 【月収例】平均残業時間20hの場合 ＜例１＞　宅建士/入社2年目：月収35万円　 ＜例２＞　宅建士/ 支店長：月収50万円　 ■報奨金　 ＊1ヶ月 0～最大24万円 　契約月の翌月の給与で支給♪ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】企画営業職／新築分譲住宅の用地仕入・商品企画・販売◆転勤無し◆資格手当充実◆残業少なめ◆
      ■業務概要： 分譲住宅の用地仕入～商品企画～価格設定～販売業務全般をお任せします。 ※販売は、不動産仲介業者様に委託 【変更の範囲：無】 ■数字で見るアオイ建設 ・創業：1974年（52周年）／従業員数：74名 ・年齢構成：20 代 24名、30代9名、40代11名、50-60代33名、 ・平均残業：20 時間 ・離職率：10％前後 ・産休育休取得・復職率： 100％（男性含む） ・有資格者：宅地建物取引士 25 名、建築士2 級 12名、他 ■当社HP→https://www.aoi-cnst.co.jp/ ■当社の特徴： わたしたちの分譲住宅は、50年手掛けてきた「注文住宅」のお客様満足をベースに、エリア・広さ・設備・使い勝手等を一棟一棟、工夫を加えて建てていますので、お客様に欲しいと思っていただける「分譲住宅」をお届けしています。そして、その工夫が差別化となって、不動産仲介業者様からは、売りやすい住宅と言われています。 ■当社について: 当社は、東証スタンダード　ファースト住建株式会社のグループ会社です。創業1974年の相模原市で約50年間、地元に根付いた不動産業、建設業を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急線／東林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1丁目8-1 MOAビルB1F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与を考慮し優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社と個人の業績による ■月収例： 月収34.2万円（基本給＋宅建士手当＋家族手当＋残業手当20H） 月収50万円（基本給＋役職手当＋宅建士手当＋家族手当） ※他、営業報奨金：月0～12万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アオイ建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社久保平自動車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大分県豊後大野市犬飼町久原1018-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/豊後大野市】自動車整備スタッフ◆未経験歓迎／若手積極採用／資格取得支援あり／転勤無
      ◆未経験歓迎！資格取得サポート充実◆定時退社が基本で残業少なめ◆アットホームな職場で長期的に働ける◆ ■採用背景： 当社は自動車整備業務の需要増加に伴い、組織強化のために新たなメンバーを募集します。未経験の方でも一から技術を習得できる環境を整えております。 ■業務内容： 自動車整備作業員として、以下の業務を担当いただきます。 - 各種車両の修理、車検、板金塗装 - 車両の引き取り・納車 業務内容は（1）車検整備（2）一般整備の大きく２つに分かれています。 - 車検整備は1日平均2～3台 - 一般整備は5～10台（オイル交換等軽微な作業含む）の車両を取り扱います。 対応エリアは豊後大野市・大分市・由布市・別府市・竹田市などで、案件によっては県外から依頼がくることもあります。 ■教育体制： 整備業務は主に社長とベテラン社員2名がメインとなって対応しています。毎日のミーティングを通じて社内全員の業務の進捗状況を確認し、必要に応じて分担・協力しながら効率的に作業を進めていく業務スタイルです。入社後は社員全員で指導・フォローを行いますので、未経験の方でも一から習得できます。完全未経験の方であれば、作業スタッフの補助からスタートし、工具の種類や使い方から覚えていただきます。自動車整備士の資格取得についても、教育面・費用面ともにしっかりとサポートしますので、未経験の方でも挑戦・活躍できるお仕事です。 ■働きやすさ： ◆定時退社基本・残業少なめ・休日出勤なし◆ 就業時間は8:00～17:30ですが、基本17時には終礼をし残り作業の確認と調整を行い、定時退社が基本となります。休日出勤もなく、残業も月3~5時間とほとんど発生しません。出社時に車両の引き取りを行うことがありますが、時間外勤務として手当を支給します。 ■組織構成： 社長会長を含め7名体制です。整備は会長と社長、50代前半と40代前半の専任スタッフ、事務との兼任スタッフ1名の計5名で行っています。自動車整備士2級、自動車検査員の資格を持っているスタッフです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市犬飼町久原1018-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり: 年2回　前年度支給実績 計2.5～3か月 ■各種資格手当あり（自動車整備士３級、２級、自動車検査員等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮田鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県西条市丹原町池田1004-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛媛／西条市】機械加工職◆未経験可～U/Iターン歓迎～大手企業の大型機械装置の製造を手掛ける企業
      ◎大手との取引多数！ ◎未経験から手に職つけられるお仕事 ◎完全週休２日制 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般産業機械（特に製鉄、製紙機械）の製造工程における機械操作を行って頂きます。 汎用旋盤機・縦マシニング・5面加工機などを用いての鋼材（鉄や、ステンレス等）の加工。 ※詳しい業務内容は面接内でご説明します。 ※経験が浅い方も先輩社員が指導し、業務習得を支えます。 ■製品の特長： 大型機械装置の製造を得意としており、大型製缶・溶接・機械加工・仕上・組み立てまで一貫して同社にて完結させられることができます。ほとんどがオーダーメイドにて製鉄用、製紙用、運搬用、繊維用の製品を手掛けており、愛媛県内に留まらず、全国の幅広い顧客からニーズを頂いています。 また、自社一貫製造が可能なため、納期が早く、コストが安いだけでなく、2011年よりISO 9001を認証するなど、品質精度の高さも評価頂いています。 ※納入製品例…　http://www.myt.biz-web.jp/1pages/2products.htm ■顧客例： (株)ＩＨＩ、(株)ＩＨＩ物流システム、オリエント工機(株)、川之江造機(株)、(株)小林製作所、 住友重機械工業(株)、日鉄エンジニアリング(株)、日本通運(株)、日立住友重機械建機クレーン(株)、三菱重工業(株)ほか多数　※五十音順 ■組織構成： 工程管理3名、製缶溶接工5名、機械工11名、組立工7名（男性）、20～79歳と幅広い年齢層の方が在籍しており、技術継承の体制が構築されています。 ■同社の特徴： ・1954年に創業し、68年目を迎える同社は「誠実な物づくり」をモットーに、一般産業機械の設計から組み立てまでの一貫作業を行っています。 大型にも対応したオーダーメイドの機械製造で、大手重工や製鉄メーカーからも信頼を得ています。ISO 9001：2008認証も取得し、常にお客様の期待を超える製品とサービスを提供し続けています。 ・一人ひとりが専門技術に加え、他部署の技術取得を希望すれば、現場で学べるシステムがあります。 ・敷地内に桜の木を植えており、2月後半の寒桜とそれに続くソメイヨシノが満開になる季節は花の名所と呼ばれ、近隣から多くの方々に訪れて頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市丹原町池田1004-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 ＜月給＞ 182,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（前年2～3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／西条市】生産管理職◆未経験可～U/Iターン歓迎～大手企業の大型機械装置の製造を手掛ける企業
      ◎大手との取引多数！ ◎未経験から手に職つけられるお仕事 ◎完全週休２日制 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製品の生産工程管理、資材などの発注業務を行って頂きます。 ・工程管理：1つの工事が円滑に進むよう、お客様とのやりとりや工場作業者へ指示を行ったりします。 ・資材発注：上記工程管理をする中で、製品づくりに必要な材料や物資を発注します。材料については、図面を見て1つ1つ部材の材料取りをします。 ※未経験の方も先輩社員が指導し、業務習得を支えます。 主にExcelとCADを使用しますが、丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ■製品の特長： 大型機械装置の製造を得意としており、大型製缶・溶接・機械加工・仕上・組み立てまで一貫して同社にて完結させられることができます。ほとんどがオーダーメイドにて製鉄用、製紙用、運搬用、繊維用の製品を手掛けており、愛媛県内に留まらず、全国の幅広い顧客からニーズを頂いています。 また、自社一貫製造が可能なため、納期が早く、コストが安いだけでなく、2011年よりISO 9001を認証するなど、品質精度の高さも評価頂いています。 ※納入製品例…　http://www.myt.biz-web.jp/1pages/2products.htm ■顧客例： (株)ＩＨＩ、オリエント工機(株)、川之江造機(株)、(株)小林製作所、 住友重機械工業(株)、日鉄エンジニアリング(株)、日本通運(株)、日立住友重機械建機クレーン(株)、三菱重工業(株)ほか多数　※五十音順 ■組織構成： 工程管理3名、製缶溶接工5名、機械工11名、組立工7名（男性）、20～79歳と幅広い年齢層の方が在籍しており、技術継承の体制が構築されています。 ■同社の特徴： ・1954年に創業し、68年目を迎える同社は「誠実な物づくり」をモットーに、一般産業機械の設計から組み立てまでの一貫作業を行っています。 大型にも対応したオーダーメイドの機械製造で、大手重工や製鉄メーカーからも信頼を得ています。ISO 9001：2008認証も取得し、常にお客様の期待を超える製品とサービスを提供し続けています。 ・一人ひとりが専門技術に加え、他部署の技術取得を希望すれば、現場で学べるシステムがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市丹原町池田1004-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 ＜月給＞ 182,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（前年2～3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蒲郡ジムキ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県蒲郡市緑町8-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／蒲郡／転勤無】中古パソコンの販売業務／ノルマ無／残業ほぼなし※学歴不問・未経験歓迎／面接1回
      ～来客数増加のため増員／旅行好きな方へ／北海道～鹿児島の出張先での観光可能／出張手当も充実◎／マニュアルに沿ったパソコン販売で未経験でも活躍可能～ ■業務概要 全国の市民会館などへ出向き、展示会にて、 中古パソコン販売の設営・接客をお任せします。 ■仕事の魅力 ◎展示会は夕方には終わり、長期出張時は、間にお休みの日も挟むため、 【仕事終わりや休みの日に観光していただくこと】も、【ホテルでゆっくりしていただくこと】も可能です！ （例：愛知から社用車で東北へ→展示会5日間→お休みの日→展示会5日間等→東北から愛知へ） ◎販売業務が中心ですが、基本的にはマニュアルに沿って対応頂きますので、【パソコン知識に自信がない方】【未経験の方】でもご安心ください◎ ■働き方 ・昨年度の賞与実績5か月！に加え、出張手当や宿泊費を会社が負担しているため、給与面はご安心ください！また、食事の心配が不要であったり、自宅の光熱費も大幅に下げることができるなど、利点多数です。　 ・日祝休みに加え、月3～4回など土曜日出勤がある場合は、必ず振替休日を取得いただきます！ ■業務詳細 【販売スタイル】 ◎お客様： 週一回程度パソコンを利用するような、高齢層（60・70代）メイン ◎来場数： 朝の１時間が一番忙しく、20名程の来場可能性があります。 ◎ノルマ無： 飛び込みやテレアポも一切なし！ ご来場されたお客様に精一杯向き合うことを最も大切にしています。 【出張】 ◎頻度： 月に数回程度。宿泊込。１泊～８泊前後 ◎エリア： 北海道～鹿児島 【展示会がない日】 リサイクルパソコンのメンテナンス・検品・次回の準備等を担当します。 ※経験不問 ■組織 同ポジションでは、7名（30代～50代）が2チームに分かれて活躍しております。男性女性ともに活躍中です！ ■当社について 【安定したネット販売×売り上げ拡大中の直接販売】 ・同社はインターネット通販を中心にリサイクルパソコンを全国に販売して います。主に自社サイト、楽天、アマゾン・モバイルサイトなど幅広い販路を持っています。 ・全国の展示会などに出向き、価値ある中古パソコンのリユースで社会や個人に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市緑町8-10 勤務地最寄駅：JR線／蒲郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～261,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他、該当すれば皆勤手当（月5千円）、出張手当（1泊3千円）、日帰り展示会手当（800円）などが支給されます。 ※月15～20日は展示会出張のため3万～5万程度が支給可能性あり ■賞与：年2回※昨年実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南四国ナショナル特機販売株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    高知県南国市岡豊町中島331-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南国市・四万十市／未経験可】＜オープンポジション＞パナソニックＧ関連／多彩な商品展開／地域密着
      【パナソニック株式会社の関連会社／多彩な商品とグループならではの充実した研修制度有り／オープンポジション】 　 ■当社の概要： 1967年の創業以来半世紀、電気業界の進化とともに当社も発展してきました。現在はパナソニック株式会社の関連会社として、地域に根差した営業活動を展開しております。一般家庭からビル・店舗等大型施設に至るまでの電気工事材料や電気器具、住宅設備商品や大型電機設備など電気に関わる商品を幅広く取り扱い、高知県下全域で展開をしております。当社の一員として、まず（1）を担当頂いて、商品知識を覚えて頂いた後、ご本人様の適性に応じて下記いずれかに、正式配属を予定しております。 【業務内容：〈変更の範囲〉　当社業務全般】 ■配属予定部署と仕事内容： （1）セールスドライバー 商品の管理・商品の入庫・出庫業務・トラック（1.5ｔまでの車）で配送業務（エアコン等重量物あり）※高知県内の顧客がメイン （2）営業 お客様のニーズのヒアリング・提案販売・納品・相談案件への対応（見積もり作成・書類作成など） ※既存メイン・飛び込みなし・ルート営業 （3）事務職 得意先の応対業務・問い合わせ対応・納期確認・伝票入力・売上管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：高知県南国市岡豊町中島331-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中村営業所 住所：高知県四万十市具同田黒2丁目7番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～250,000円 ＜月給＞ 178,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミロク機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    高知県南国市比江836
    • 設立 1971年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高知／南国市】機械工／産業機械の製造◆基本土日祝休み／ガンドリルマシン専業メーカー
      • NEW
      ～稀少なガンドリルマシン専業メーカー／競合優位性の高い商材／トヨタ自動車や川崎重工など大手メーカーと安定した引き合いあり◎／正社員／転勤なしで長期・安定就業が叶う～ ■業務内容： 機械工として、工業用ラッピング定盤の製造をご担当いただきます。 ※工業用ラッピング定盤とは、ラッピングマシン（工作物を研磨する機械）で使用される、加工対象物を研磨するためのものです。 ■取引先： 本田技研工業（株）、三菱自動車工業（株）、川崎重工業（株）、キヤノン（株）、トヨタ自動車（株）、日産自動車（株）、スズキ（株）、いすゞ自動車（株）等と取引があります。 ※当社は日本唯一のガンドリルマシン専業メーカーとしての技術と実績により、自動車、航空機、油圧機器、金型等多くの業界で稼動し全国シェア65％を有しています。 ■当社の強み： 非常に専門性が高いガンドリルを扱っており、日本国内で当社しか扱っていない特殊機も取り扱っていることから、安定して大手自動車メーカー、部品メーカー、鉄工所等から受注を実現しています！また、当社は1度受注をすることで安定して消耗品である工具の引き合いがあることから、非常に安定した売上を実現しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社第二工場 住所：高知県南国市金地840‐2 勤務地最寄駅：JR土讃線／土佐長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月分） ※昇給と賞与は企業業績や個人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知県南国市】設計補助スタッフ＜未経験歓迎＞◆大手取引多数◎日本雄一のガンドリルマシン専業メーカー
      ～稀少なガンドリルマシン専業メーカー／競合優位性の高い商材／トヨタ自動車や川崎重工など大手メーカーと安定した引き合いあり◎／正社員／転勤なしで長期・安定就業が叶う～ ■概要： 当社は日本唯一のガンドリルマシン専業メーカーとしての技術と実績により、自動車、航空機、油圧機器、金型等多くの業界で稼動し全国シェア65％を有しています。 ■募集背景： 日系企業の海外進出時に安定して引き合いを受けており、当社の工作機械の販売が進んでいることで消耗品である工具の売上も伸びいることから、業績好調による増員です。 ■業務概要： ご入社後は、当社製造販売商品ガンドリル（金属等に精密深孔加工を施す ための工具）の技術設計補助に従事していただきます。 ・若干の現場業務があります。 ※中途入社もご活躍しており、未経験の方もハンデなく業務ができる環境です！ ■取引先： 本田技研工業（株）、三菱自動車工業（株）、川崎重工業（株）、キヤノン（株）、トヨタ自動車（株）、日産自動車（株）、スズキ（株）、いすゞ自動車（株）等と取引があります。 ■当社の強み： ・非常に専門性が高いガンドリルを扱っており、日本国内で当社しか扱っていない特殊機も取り扱っていることから、安定して大手自動車メーカー、部品メーカー、鉄工所等から受注を実現しています！また、当社は1度受注をすることで安定して消耗品である工具の引き合いがあることから、非常に安定した売上を実現しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ツ－ル工場 住所：高知県南国市篠原６００番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、詳細面接のうえ決定します。 ■出勤手当：4000円（出勤手当は欠勤日数により変動します） ■昇給：年1回※1月あたり3600円～8300円（前年度実績） ■賞与：年2回※4.00ヶ月分（前年度実績）※昇給・賞与は企業業績・個人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ナノコートテクノロジー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県蒲郡市浜町36
    • 設立 1936年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/蒲郡】新製品の技術開発◆独自技術保有／週休2日制／積水化学工業100％子会社／有給取得率９割
      • 締切間近
      ～完全週休2日制／有給取得率92％／残業時間月25h程度／金属ナノコーティング技術を保有する企業～ ◎積水化学工業の100％子会社で安定基盤 ■職務内容： テキスタイル分野で世界でも稀な金属コーティング技術を保有しており、その技術を応用した新製品の開発をお任せします。 現在、マーケティング部門と連携し、市場のニーズに合わせ、エレクトロニクス／車載／アパレル／インテリア等、様々な分野における新製品開発を行っています。 ■具体的な職務内容： ◇製品に活用する技術、製法の開発 ・新規技術の研究開発 ・異分野技術の探索、導入 ・社内外との技術連携、共同開発 ・試作、実験、評価の実施（製品開発のための技術検証とデータ解析） ◇新製品の設計・立ち上げ ・自らアイディアを創出したり、お客様のニーズに合わせ新製品を設計。試作しながら製品化に向けた技術的な課題を解決し製品の仕様を決定。お客様の所へ出向いての技術折衝も行います。 ◇既存製品のリニューアル ・既存の製品を改良し、性能やコストパフォーマンスを向上させるためのリニューアル作業。 　市場のニーズや技術の進歩に対応するために、継続的な改善を行います。 ■取り扱い製品・分野 ・ミリ波吸収体、光学フィルム、反射材、導電材料、インテリア関連プロダクト ※製品が幅広い分野へ採用いただいているのが特徴です。 ◇自動車・航空機分野 合成皮革の基布などアッパーグレードな車種や近年増加している航空機向けの内装素材。 ◇スポーツ・アパレル分野 スキー、ゴルフなど高い機能性が求められる製品で機能性素材が活躍。 海外の高級アパレルブランドにも採用いただいています。 ◇家電分野 エアコンや掃除機、洗濯乾燥機の高機能フィルタを製造。 ◇インテリア分野 テレビショッピングでご好評をいただいている一般消費者様向けの遮熱商材「クーリアス」やカーテン「ステンレース」を製造・販売。 ■当社の魅力： ・世界で唯一事業化に成功している金属ナノコーティング技術を保有する企業です。 ・積水化学Gの100％子会社で安定した基盤があります。 ・社内の知見を広げたく、弊社の既存の技術と異なる分野の方についても歓迎いたします。既存技術にとらわれず自由度高い研究開発で活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2工場 住所：愛知県蒲郡市浜町71-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～297,500円 ＜月給＞ 227,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計4.15カ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴中工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県蒲郡市元町5-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【愛知県蒲郡市】未経験歓迎／建築施工管理／公共工事元請として事業運営／直行直帰可能
      ■業務概要： マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ 蒲郡本店：ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年～1年程度 ＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。 ■特徴： 管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ※当社は仕事に慣れてきたら、若手社員でも責任のある仕事をお任せすることで社員の成長機会を作っています。もちろん、先輩社員も最大限フォローしますので、ご安心ください。 ■組織形態： 蒲郡本店・工事部建築：26名（60代：6名、50代：6名、40代：2名、30代：6名、10～20代：6名） ■働き方、就業環境： 業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。 平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。 ■仕事の魅力： 地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。 当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。 ■教育制度： ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蒲郡本店 住所：愛知県蒲郡市元町5番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） ■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都品川区】2級建築施工管理／公共工事元請として事業運営／直行直帰可能
      ■業務概要： 病院・教育施設・マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事、品川区や東京都の公共工事における建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ 東京支店：品川区、都内中心（一部、関東） ＜施工期間＞半年～1年程度 ＜施工金額＞数千万円～数億円規模まで多種にわたります。 ■特徴： 管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当頂く業務の幅を広げていただきます→独り立ちし施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ※当社は仕事に慣れてきたら、若手社員でも責任のある仕事をお任せすることで社員の成長機会を作っています。もちろん、先輩社員も最大限フォローしますので、ご安心ください。 ■組織形態： 東京支店・工事部建築：3名＜部長：50代＞（50代：1名、20代：2名） ■働き方、就業環境： 業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。 平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。 ■仕事の魅力： 地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。 当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築しています。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。 ■教育制度： ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-16-15 鈴中ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 548万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～296,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） ■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホイテクノ物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16
    • 設立 1939年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／土日祝休】物流トラックの運行管理◆創業85年の業界大手／積極的なDX推進／大手メーカー取引◎
      【創業85年の物流大手企業／2023年度実績売上77.8億円／土日祝休み／残業少なめ、定時退社可能／年間10.3日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数11.6年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容： 荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。 AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。 若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細： ・トラックやドライバーのスケジュール策定 ・ドライバーの点呼 ・運行中のトラブル対応 ・ドライバーへの指導・教育 ・その他の物流業務全般 ■キャリアパス： 将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■着実にスキルが身につく環境： ・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。 ・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関するさらなる専門知識が身につきます。 ■残業少なく、働きやすい環境： ◇土日祝休みで年休115日、平均有休取得10.3日 ◇残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■最新技術を導入： ◇AZやドラレコを導入し、業務負担の経験を実現 ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ◇社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県の拠点（藤枝市） 住所：静岡県藤枝市大西町2丁目13番地1 勤務地最寄駅：JA線／藤枝駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 207,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(過去実績5.2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験OK／土日休】物流トラックの運行管理◆創業85年の物流業界大手／定時退社可／安定業績
      【未経験OK／創業85年の物流大手企業／2023年度実績売上77.8億円／土日休み／残業少なめ、定時退社可能／年間10.3日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数11.6年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容 荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。 若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細 ・トラックやドライバーのスケジュール策定 ・ドライバーの点呼 ・運行中のトラブル対応 ・ドライバーへの指導・教育 ・その他の物流業務全般 ■丁寧なフォローや各種研修でコツコツ経験と知識が身につく環境 ◇教育体制 ・入社後は2日間の講義形式の研修からスタート ・約半年間、配属されたチームの先輩等がトレーナーに着き、フォローを受けながら1つ1つ仕事を覚えていきます。 ・現場を通して経験を積み、約2~３年をかけて1人前になっていきます ◇資格制度 ・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。 ・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関する専門知識が身につきます。 ■働き方 ・残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■キャリアパス 将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■最新技術を導入 ・AZやドラレコを導入し、業務負担の経験を実現 ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ・社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県浜町支店 住所：愛知県蒲郡市拾石町東浜31番地19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知県豊川支店 住所：愛知県豊川市大木町小牧168番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～509万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 207,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(過去実績5.2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県相模原市南区南台6-15-15
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【相模原駅】完全反響型のリフォーム営業※45年以上の地域密着型経営／残業15H／スキルアップ◎
      • NEW
      ～100%反響型の営業職／残業時間15時間程度／ベテランの先輩方から教育を受けながらスキルを磨ける環境～ ■職務内容： 100%反響型のリフォーム営業をご担当頂きます。お問い合わせを頂いたお客様へニーズに合わせて提案をするお仕事になります。顧客への対応業務と施工管理業務が半々程度となっております。相模原エリアで創業より45年以上地域密着でサービスを提供しており、これまでご利用頂いたお客様からの依頼や紹介などが主になります。 ■採用背景：同社のリフォーム事業の将来のマネジメント候補の採用となります。 ■やりがい：お客様が不便に思っている事に対してのサービス提供になりますので、顧客満足度が高く、喜んで頂けるのが一番のやりがいになります。経営層と近い距離で折衝をし、経験を活かしながら部門の今後を作りあげていくことが期待されます。また、反響営業ということでニーズのあるお客様へ向き合い提案を練る時間を確保し出来ることも魅力です。収入面では成果に応じてインセンティブが支給になりますので、しっかり収入を得たい方もやりがいを持って働ける環境となります。 ■組織構成：全体11名 └（20代2名/30代3名/40代4名/50代2名） ■特徴： 神奈川県相模原市を中心に、町田市・座間市・大和市・厚木市の県央エリアで、スキップフロアや平屋の規格住宅＝BinO（ビーノ）や注文住宅の設計施工を行っております。新築以外にも、土地探しや賃貸物件・専任物件、建売物件の取り扱いを行う不動産事業も併せて行っており、リフォームも含め家づくりのことなら安心してご相談いただけます。 また、ワークショップや各種イベントの開催などを随時行っており、お客様とワクワクを共有できるような取り組みを数多くさせていただいております。その他、地域活動にも参加させていただいており、相模原市の発展にも尽力しております。これからの未来を担っていく子供たちを守り、育んでいくために、当社は家づくりに関わる事業と、これまでの地域活動を継続することで、地域の皆さまから信頼される企業を目指してまいります。具体的には、小学校からの職業体験を受け入れる、地域の清掃を定期的に行うこと、ワークショップを開くこと、「オダサガロードフェスタ」というお祭りを共同主催で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区南台6-15-15 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月分支給　業績に応じて支給変動有） ■インセンティブ：別途支給（粗利の10%が歩合として支給されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市】住宅アドバイザー（住宅販売）～完全反響営業の住宅販売～
      【職務内容】 営業職（住宅販売）をご担当いただきます。 【職務詳細】 完全反響営業で、お問い合わせ頂いたお客様への提案営業になります。 当社の特徴で表記してある通り、様々なニーズに合わせて、カスタマイズし提案をしていきます。お客様との折衝6割、住宅ローンなどお金まわりのサポート対応が4割です。 【ポイント】 お客様が家を購入する際に、お客様自身の趣味や将来の予定などを踏まえて様々なニースが発生します。特にアウトドアなどの趣味があるお客様が多く、そういった話題に共感できる方ですと、ご提案がスムーズに出来ます。 個人ノルマは無く、目標があります。 【当社の特徴】 神奈川県相模原市を中心に、町田市や座間市・大和市・厚木市の県央エリアで、自社分譲住宅（ワクワクプロジェクト）、規格住宅のBinO（ビーノ）や注文住宅の設計施工を行っております。また、新築以外にも、土地探しや賃貸物件・専任物件、建売物件の取り扱いを行う不動産事業も併せて行っており、リフォームも含めて、家づくりのことならなんでも安心してご相談いただけます。また、ワークショップや各種イベントの開催などを随時行っており、お客様とワクワクを共有できるような取り組みを数多くさせていただいております。その他、地域活動にも参加させていただいており、相模原市の発展にも尽力しております。これからの未来を担っていく子供たちを守り、育んでいくために、当社は家づくりに関わる事業と、これまでの地域活動を継続することで、地域の皆さまから信頼される企業を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区南台6-15-15 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～298,000円 固定残業手当/月：52,000円～73,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（最大年4回　業績に応じて支給変動有） ■インセンティブ：別途支給（粗利の10%が歩合として支給されます） ※年収例：730万/入社2年目 ■資格手当　宅地建物取引士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福神汽船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市北日吉町2-8-55
    • 設立 1956年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／今治市】◆未経験歓迎◆船の安全を管理するお仕事◆英語力を活かす◆海外出張あり◆転勤なし
      ◆◇外航船の工務監督／未経験歓迎／大手企業取引／年間休日１２０日／英語力を活かして働く／転勤なし／海外出張あり◇◆ ■業務内容： 工務監督（外国航路貨物船の運航管理）　※資格不要の「専門職」です。 スポーツで言う「監督」と同じく、船に携わる船員や技師、物資などを適材適所に配置し指示を出す仕事です。 ヘルメットを被り毎日現場で汗をかく仕事ではありません。 ＜具体的なお仕事＞ ●管理船を運航する外国人船員との船陸間通信（共通言語として英語を使います） ●船体や搭載機器の保守管理（部品やメーカー技師の手配） ●故障対応（国内外メーカーへの問い合わせ、故障船への技術支援や助言） ●法定検査の手配、入渠（ドック）の準備と現場監督 ＼　ＰＯＩＮＴ　／ ★共通言語として英語を使います。 ★年間業務の約8割は自席でのパソコン業務、約2割は寄港中の社船や造船所への出張業務など。 ★船がいる場所によっては時差で業務時間の調整を行う場合があります。 ■当社の強み： 当社では所有船舶及び乗組員を自社で管理しています。独自のソフトウェアを活用し、船の状態から運航スケジュール、船員情報を把握しています。 （1）安全運航・危機管理： 「貨物の安全輸送」と「環境保全」の達成をモットーに、安全（ISM）・環境管理（ISO14001）システム、及び船舶保安システムを構築・維持し日々継続的に改善しながら運用し、安全運航の確立に努めています。 （2）教育・研修体制： 国際規則及びその他ルールで定める教育訓練のみならず、独自の船員教育システムに基づく社内教育を実施。内部研修、外部機関を利用して船員の質向上を図っています。 （3）海外事務所： 釜山、マニラ及び上海に現地事務所を置き、それぞれ地の利を生かし訪船活動及び諸手配を行うことで安全運航を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市北日吉町2-8-55 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6，12月／過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治市】＜経験者歓迎＞工務監督／外航船／英語力を活かせる／年休120日／海外出張あり
      ◆◇外航船の工務監督／大手企業取引／年間休日１２０日／英語力を活かして働く／転勤なし／海外出張あり◇◆ ■業務内容： 工務監督（外国航路貨物船の運航管理）　※資格不要の「専門職」です。 スポーツで言う「監督」と同じく、船に携わる船員や技師、物資などを適材適所に配置し指示を出す仕事です。 ヘルメットを被り毎日現場で汗をかく仕事ではありません。具体的な業務内容は以下の通りです。 ●管理船を運航する外国人船員との船陸間通信。 ●船体や搭載機器の保守管理、部品やメーカー技師の手配 ●故障対応。国内外メーカーへの問い合わせ、故障船への技術支援や助言。 ●法定検査の手配、入渠（ドック）の準備と現場監督。 ■業務ポイント： ●共通言語として英語を使います。 ●約8割は自席でのパソコン業務、約2割は寄港中の社船や造船所への出張業務。 ●船がいる場所によっては時差で業務時間の調整を行う場合があります。 ■当社の強み： 当社では所有船舶及び乗組員を自社で管理しています。独自のソフトウェアを活用し、船の状態から運航スケジュール、船員情報を把握しています。 （1）安全運航・危機管理： 「貨物の安全輸送」と「環境保全」の達成をモットーに、安全（ISM）・環境管理（ISO14001）システム、及び船舶保安システムを構築・維持し日々継続的に改善しながら運用し、安全運航の確立に努めています。 （2）教育・研修体制： 国際規則及びその他ルールで定める教育訓練のみならず、独自の船員教育システムに基づく社内教育を実施。内部研修、外部機関を利用して船員の質向上を図っています。 （3）海外事務所： 釜山、マニラ及び上海に現地事務所を置き、それぞれ地の利を生かし訪船活動及び諸手配を行うことで安全運航を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市北日吉町2-8-55 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6，12月／過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームリーダー

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／元請け100％】小規模修繕工事の施工管理／残業平均23h／基本土日休み
      ◎遠方出張無し、毎日帰宅できるお仕事 ◎元請け100％のため無理ない仕事量 ◎テキスト代・試験代など資格サポート充実で国家資格取得も目指せる 保育園やコーヒーチェーン店・大手コンビニ店舗などの設備改修プロジェクトの進行管理をお任せしします。 ■どのようなプロジェクト？ 1日～1か月程度の小規模の建築・修繕工事の施工管理ご担当いただきます。 例：ショッピングモールのテナント入れ替え、看板設置、保育園のドア設置など… ■お仕事の流れ 工事費用の見積もり（積算）→見積書作成→日程調整→現場管理→請求書確認をしていただきます。 ご担当エリアは相模原を中心に新宿～保土ヶ谷まで。 毎日帰宅いただけるお仕事です！ ■１日の流れ（例） 8：00 全体朝礼・作業工程の確認 10：00　現場の巡回、安全点検、工事写真の撮影など 12：00　お昼休み 13：00　現場監督、クライアントとの打ち合わせ 15：00　現場巡回しながら進捗状況・作業工程チェック 16：00　作業報告書作成、図面修正、工事写真整理 ■充実の資格補助あり！ 資格取得時は、試験代および自分で選んだ教材・講習費用の半分を合格時に支給(入会費除く上限10万円) 。 ＜資格手当例＞ ・2級建築施工管理技士1万円/月 ・1級建築施工管理技士3万円/月 ・2級建築士3万円/月 ・1級建築士5万円/月 ■働き方： 元請け会社であるため、自社で仕事量をコントロールできるのでライフワークバランスを取ることができる環境です。基本的には本社に出社してから、現場に向かっていただくことが多いです（場合によっては直行直帰もございます）。17時には自社に戻り、それから事務作業を行います。また、夜間はほとんどございません。 土日は基本的に休みですが、出社が発生した場合は、平日に振替休日を取っていただきます。また、施工管理職は現在4名おり、距離感も近く、働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,096円～466,530円 固定残業手当/月：78,737円～104,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,833円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 ■モデル年収：年収650万円※入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋油機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区淵野辺5-5-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.7歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【相模原】エアコン・冷蔵庫などの生産設備の組立◆土日祝休◆年休115日◆転勤無し
      ～ワークライフバランスの取れた働き方が可能／月平均残業20時間程度／地域に根付いて働きたい方歓迎～ ■業務内容： 工業製品設備である主にエアコン・冷蔵庫の生産設備の組立業務をお任せします。 一品一品それそぞれオーダーメイドに組立するスキルを身に着けられます。 ■業務詳細： ・機械製造（配管組立、部品組立） ・設置、試運転 ・パッキン交換などのメンテナンス　等 ■教育制度： 一品一品先輩社員とすぐに担当しながらOJTで学んでいっていただきます。 まわりに聞きやすい環境なので、チームでコミュニケーションとりながら業務をすすめることができます。 ■配属先情報： 製造部は現在4名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・主要納入先は東京電力・関西電力・トヨタ自動車・富士通電機などの業界大手企業です。 ・家電は買い替え需要がメインであるため参入障壁が高く、競合も約3社と大きくシェアを奪われる脅威の無いニッチなマーケットでノウハウが重視され、有数の1社として当社が高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺5-5-1 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ■昇給：有り ■賞与：有り 年2回（会社業績及び業務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河本総合防災

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-1-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 防災用品の営業事務／未経験歓迎／土日祝休み／毎年昇給／残業少
      • 締切間近
      防災用品をメインで取り扱う営業部門の営業事務として以下の業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■防災関連商品の受発注 ■データ入力（売上処理メイン） ■請求書管理（発行～送付） ※上記3つは専用システム（スマイル）を使用 ■買掛業務（仕入先からの請求書チェック） ■電話応対 ■来客対応 など、そのほか付随する業務に幅広く携わっていただきます。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 3カ月を目安に先輩が一つひとつ業務を教えていきます。事務の経験や防災に関する知識がなくても大丈夫です。焦らずじっくり覚えていきましょう！ 当社はみんなで育てるスタイルです。困っている人がいたらすぐに声をかける文化があるので、安心してくださいね。 ━━━━━━━━━ 　仕事のポイント ━━━━━━━━━ ＼人とのコミュニケーションが楽しい！／ お客さまとはメールでのやり取りがメインですが、電話でお話することも。長くお付き合いをいただいているお客さまも多く、「いつもありがとう」「元気でやってる？」など、フランクに話せる関係性を築けます！ ＼ルーティンワークだけど飽きない！／ 防災用品と一言で言っても扱う商材は多岐に渡ります。お客さまによって商品はもちろん、納品方法や箱のサイズなども異なるため、同じ業務でも飽きることなく取り組めます！
      【転勤なし／「谷町四丁目駅」より徒歩5分】大阪支店：大阪府大阪市中央区南新町1-2-4 椿本ビル9F
      月給23万5000円～28万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    医療法人玖寿会

    病院・大学病院・クリニック
    大分県玖珠郡玖珠町大字帆足259
    • 設立 1977年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分/玖珠町】医療事務のマネジメント※I・Uターン歓迎／残業少なめ／福利厚生充実／マイカー通勤可
      【豊後森駅～徒歩10分／食事手当・医療手当等の福利厚生充実／業績連動賞与有／マイカー通勤可／無料駐車場有／借り上げ社宅制度有】 ■職務概要：主に当院の医療事務におけるマネジメント業務をご担当いただきます ■職務詳細： ◎医療事務業務全般 病院受付業務/レセプト作成・チェック、診療報酬請求業務/カルテの整理/電話・来客対応/その他庶務 ◎上記の内容に加え、管理者としてマネジメント業務を行って頂きます ＜具体的には…＞ 医療事務スタッフの業務・労務管理のほか、請求業務の管理・チェック、行政届出書類の管理・作成、病院職員とのやり取り等 ※週休二日のシフト制で、勤務時間は8：30～17：30（土曜日のみ8：30～12：30）となっていますが、業務に慣れてきたら状況に応じて早出・遅出のシフトになる場合が想定されます。転勤出張はありません。 ■組織構成： 現在30～40代を中心に6名のスタッフが医療事務として在籍しています。 そのうち、1名は主任として勤務しており、入社後はこの主任が行っている管理業務を引き継いでいただく予定です。 ■特徴： ・毎月10日のレセプト提出のため月初～10日までは忙しくなりますが、残業は多くても一日30分程度、繁忙期以外は基本的にありませんので、プライベート時間を充実させることができます。 ・当院は豊後森駅より徒歩10分、玖珠ICからも車で10分とアクセスの良い立地で、通勤手当や無料駐車場もありますので、玖珠町以外から通勤しているスタッフも多くいます。 ・昇給年1回、賞与年2回（計4ヶ月分）のほか、業績に応じた決算賞与の支給も行っています。 　また、各種福利厚生制度も充実しており、食事手当や医療手当をはじめ、家族手当や祝い金制度など子育て世代の方への支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田病院 住所：大分県玖珠郡玖珠町大字帆足259 勤務地最寄駅：JR久大本線／豊後森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,300円 ＜月給＞ 186,300円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　 ■賞与あり（年２回）前年度実績：計4ヶ月分 ■決算賞与※業績に応じて支給 ■食事手当（昼食の食堂利用に対する手当：6,300円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リックコミュニケーションズ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-6-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】商業施設の販促企画提案◆三井不動産G等と取引／販促企画やマーケ等のスキルが積める！
      • NEW
      ＜未経験からの入社多数！営業経験者やアパレル店員等が活躍＞◆三井不動産Gなど大手と取引◆チーム制で安心◎◆あなたの企画が心を動かす。 ■POINT 【スキルUP】マーケティング～販促企画、提案（新規営業は無いですが、顧客との窓口になります）まで幅広くお任せ！企画力・プレゼンテーション力・広告宣伝・マーケティングなど、包括的に能力を身につけることができます。 ■ミッション 三井不動産商業マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画提案を行います。 最初は覚えることも多く、大変なこともありますが、「商業施設施設の販促に興味がある」「幅広くスキルを身に着けたい」といった方にお勧めです！ 【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等 ■業務詳細 〇商業施設に対する、企画案のプレゼンテーション 営業からパスを受けます。独占案件や競合他社とのコンペなど形はさまざま。お客様のニーズに合わせて企画書を作成し、プレゼンテーションを行います。 〇制作会社やイベント会社など、制作協力会社のディレクション 受注したイベントで利用する売り場の装飾や備品などを制作会社に依頼をかけ、納品までのスケジュール管理を行います。 〇集客に向けた広告宣伝 チラシやSNS、WEB広告や特設サイト作成などを行い、集客効果を狙います。有実施イベントの運営管理 商業施設の担当者と協業しながら、円滑な運営を目指します。 〇振り返り効果検証 実施の結果売上にどう響いたかなどを検証します。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の案件に参加いただき、業務の流れやプロモーションに関する知識を徐々に深めていただきます。 1施設あたり2～3名でのチーム形式で運営しているため、独り立ちした後も先輩社員へ気軽に相談できる環境となっております。 ■組織構成／就業環境 今回所属いただく部署は部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。 月の平均残業時間は20～30時間程度となっております。（繁忙期：年末やクリスマス等のイベント時は残業が増えることがあります：想定45時間以内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-12 恵比寿オークビレッジビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～263,000円 固定残業手当/月：65,500円～89,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,500円～352,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ■賞与：年２回 ■決算賞与（会社の業績に応じて支給される場合があります） ■昇給：年1回　4月 ■モデル年収：年収430万円 入社3年目 メンバー、年収370万円 入社2年目 メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/恵比寿】商業施設の販促企画提案◆売上UP・プロモーション企画／年間休日122日
      【大型ショッピングセンターの販促企画や売上UP／大手ディベロッパー等と取引有】 ★スキルUP：企画力・プレゼンテーション力・広告宣伝・マーケティングなど、包括的に能力を身につけることができます。 ★大手と連携：大手デベロッパー・PM会社へのプロジェクト提案を、裁量権を持ってチャレンジ！ ■業務内容： 全国各地の商業施設に対し、より多くのお客様に来ていただけくためのプロモーションやブランド力向上に向けたソリューションを企画・運営していただきます。競合コンペでのプレゼンを経て、年間での受注をいただき、プロジェクト開始となります。 【具体的には】 ・商業施設の販売促進企画の立案・運営 ・制作会社やイベント会社、装飾会社など協力会社のディレクション ・チラシやSNS、広告LPや特設サイト作成などの宣伝告知 ・集客イベントの運営管理 三井不動産商業マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)などの大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画やコンサルティングなどを行っております。 【例】縁日の企画・テナントを巻き込んだポイントアップ/スタンプラリー/抽選会等 ■教育体制／本ポジションの魅力 入社後は先輩社員の企画に参加いただき、二人三脚で業務理解を進めていきます。 1施設あたり2～3名のチーム形式で管理しているため、先輩社員のアドバイスを受けながら、成長できる環境作りに取り組んでいます。 また、三井不動産商業マネジメントなどの大手企業と取引もあり、大きなスケールの中でご自身のアイディアをもとに人の心を動かして来店する人を笑顔に出来ることが魅力です。 ■就業環境： ・今回所属いただく部署は部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。 ・イベントやセールが重なる11月～12月が繁忙期となります。ディスプレイ作業は閉店後に行うため、深夜に及ぶ可能性もあります（1シーズンに1回程度）。その際は時差出勤を活用し、次の日も遅くから出勤する等の調整をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-12 恵比寿オークビレッジビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～262,700円 固定残業手当/月：73,300円～89,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,300円～352,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ■賞与：年２回 ■決算賞与（会社の業績に応じて支給される場合があります） ■昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクニックジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5中島第2ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】営業サポート、営業事務（SDS、TDS、化学薬品の取扱に伴う書類作成）、その他貿易事務等
      • NEW
      【業種未経験歓迎！／年間休日120日／英語スキルを活かせる】 ■業務内容： 営業サポート、SDS,TDS、化学薬品取扱関連書類の作成、貿易事務の業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・輸出入業務 ・化学関連の法令に対する確認作業や審査 ・SDS作成、テクニカルデータシート等化学品の取扱に必要な書類の作成 ・営業サポート ■募集背景： 取引先拡大に伴い、対応件数が増えてきておりこの度人員を増強する運びとなりました。語学力スキルや化学品に対する知識を活かして、ご活躍いただける方を求めております。 輸出入業務経験がなくても一から業務をレクチャーいたしますので、輸出入業務未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員のもとで、業務を習得いただきます。アメリカ本社主催の製品に関する勉強会やレクチャーも定期的に実施されているため、一から知識を習得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜技術部 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦１－１－１ 横浜金沢ハイテクセンター・テクノコア3階 勤務地最寄駅：産業振興センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～392,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（14分割をして支給） ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】技術営業（めっき薬剤）※残業ほぼなし／年間休日120日／理系の知識を活かせる
      【残業ほぼなし／年間休日120日／理系の知識を活かせる】 ■業務内容： 同社は電子・半導体関連の米国製各種めっき薬品を中心とした薬品の輸入・販売、開発・製造を行っている企業です。同社の技術営業として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ （1）半導体、その他の電子部品用めっき薬品の技術営業をお任せします。半導体・コネクター・その他電子部品メーカー及びめっき加工の業者などが顧客となります。 ※全国に出張が発生します。 （2）薬品の提案・見積もり作成・薬品開発・トラブルシューティング・分析サポートなど、幅広く業務に携わります。（製造はＯＥＭでおこなっています） （3）海外で開発した技術がデータやサンプルで日本に送られてきます。そのため、同社で扱う薬品は日本では知られていないものが多いです。 　海外で開発した技術や薬品が日本の顧客にフィットするかを確認・実験し、サンプルを顧客に持って行って、説明・提案を行います。 （4）コネクタ業界がメインの顧客となりますが、一方で、半導体向けの製品をより拡販していきたいと考えており、半導体業界の新規開拓がメインのミッションとなります。また、自動車メーカーとのつながりも強めていきたいため、自動車・半導体業界に精通している方は歓迎します。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員のもとで、業務を習得いただきます。アメリカ本社主催の製品に関する勉強会やレクチャーも定期的に実施されているため、一から知識を習得できる環境が整っています。配属先はアットホームな雰囲気で、わからないことがあれば気軽に相談・質問できる環境です。 ■特徴・魅力： （1）薬品以外にもめっき装置、分析装置等、同社独自の技術に幅広く携わることができます。 （2）実験室が併設されているため、顧客のニーズを基に、最適な商品開発・提供ができます。 （3）自らの営業力やめっき薬品の知識を活かして、新しいマーケットを開拓していきます。大手企業では味わえないやり甲斐を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜技術部 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦１－１－１ 横浜金沢ハイテクセンター・テクノコア3階 勤務地最寄駅：産業振興センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（14分割をして支給） ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンセイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-6-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 機械メンテナンス職／年休128日／賞与5.2カ月／資格支援有
      • 締切間近
      ＼先輩が語る『サンセイの魅力』／ 「普段は入れないような場所にも行けること。色々な場所に行けるので、時間が過ぎるのもあっという間です（Oさん／2021年入社）」 「さまざまな機械に携われることです！もっと幅広い知識、経験を身につけてスキルアップしていきたいと思っています（Tさん・2017年入社）」 ■業務内容■ ￣￣￣￣￣￣ ◎ビル窓拭き用ゴンドラや舞台装置（昇降装置など）の点検・メンテナンス・修理 ◎作業報告書の作成・提出 【POINT】 ○作業は基本2人1組 └規模により3～4名のチームで動く場合も 　1人で現場を担当することはありません ○予め組まれた予定に沿って1日3件程度を訪問 ○移動は【公共交通機関】or【社用車】 └使う工具などによって適宜使い分けています！ ★メンテナンスに集中できる お客様への提案や見積り作業などは別の部署が担当。 事務作業も少なく、メンテナンス業務に集中できます！ ★安定した働き方ができる 担当エリア内での法律で決められた定期点検の実施がメイン。 予定が事前に決まっており、休日・勤務時間も安定した働き方が叶います！ ＜製品導入実績＞ ・国技競技場 ・羽田空港国際線ターミナル ・東京ミッドタウン八重洲 ・横浜市庁舎　　　 　 ・ミューザ川崎シンフォニーホール ・名古屋市昭和文化小劇場 ・名古屋モード学園スパイラルタワーズ ・JRタワー名古屋　他 ■入社後の流れ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽座学研修（1週間ほど） まずは扱う商材、業務のことなど基本を学びます。 基本的な知識を身につけてから現場へ入れるので安心です！ ▽OJT 経験やスキルに応じたOJTを実施。 初めは先輩の補助からスタートし、少しずつ実践的なスキルを身につけます。 徐々にできる作業の幅を広げ、エンジニアとして成長していきましょう！ ☆ゆくゆくは電気工事士や玉掛けなどの資格を取得し、スペシャリストを目指します！
      【東京・名古屋/最寄り駅から徒歩5分】 ☆原則、希望勤務地への配属となります ■東京支社 東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル5F -JR「飯田橋駅」より徒歩5分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館4F -近鉄「名古屋駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
      ＼月収例：25万円～／ 月給21万円～28万円＋残業代（全額支給）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5.2カ月分） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記月収例は東京都勤務＋世帯主の例です。 【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■休日出勤手当 ■資格手当 ■役職手当 ■住宅手当（全社員対象：上限5万円） ■家族手当（配偶者／子供1人ごとに支給）
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    パナソニック産機システムズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,595名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／リモート可】空調機器の法人営業＜パナソニックG＞勤怠管理徹底で働き方◎年休128日・土日祝休
      ~パナソニックG／休日や夜間の対応原則なし／東京ドームや関西大学、テレビ局新社屋など納入実績多数！／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■担当業務： （1）空調機器の物販営業 （2）設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業 （3）ゼネコンへの階層営業とスペックイン営業 （4）パナソニックグループの互恵関係を活用した施主営業、指名獲得営業 ※提案先はゼネコンやサブコン、設計事務所やビルのオーナーなど多岐に亘ります。 ■担当業務詳細： ・営業業務に付随する、見積りや、価格交渉、取引申請などの各種事務的業務も行います。 ・営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず、営業支援部門、又は、エンジニアリング部門（設計・積算・施工部門）の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージですのでご安心ください。 ■取り扱い商品: ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴： ・高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ・営業職は原則として休日や夜間の対応はございません（実際の工事系の業務は別も部門の為） ■同社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランドタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■手当：公的資格手当（当社選定）、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など ■モデル年収：本給＋賞与5ヶ月＋残業30H、※諸手当除く 27歳580万円～40歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／法人向けのルート営業】業務用冷蔵庫・ショーケースなど※フレックス有／転勤当面無
      ~パナソニックG／転勤当面無／年休127日（土日祝休み）／リモート可／フルフレックス制度／有形商材営業経験者歓迎~ ■担当業務 パナソニックGの業務用冷熱機器（業務用冷蔵庫・ショーケース）、厨房設備機器の営業をお任せいたします。 ■担当業務詳細 業務用機器の販売からアフターサービスの提案営業まで、一気通貫でお客様との関わっていただきます。 具体的な工事の部分は別部隊がいる為、営業としての受注業務がメインとなります。 営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず他部署の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージです。 ※将来的には、設備メンテナンスに必要な知識や技術修得など、トータル的にサービス対応ができる技術営業のようなスキルを身に付けることができます。 ■主な取引先 大手から中小までのスーパーやコンビニ、厨房機器メーカーやナショナルチェーン等の様々なユーザーが対象となります。 ■業界の市況感 厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店,大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われている。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えている。 ■求人の特徴・魅力 (1) 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 (2) 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底しており、充実した就業環境が実現できます。 (3) パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランドタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～400,000円 ＜月給＞ 279,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■手当：公的資格手当（当社選定）、家族手当、職務関連手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、など ■モデル年収：本給＋賞与5ヶ月＋残業30H、※諸手当除く 27歳580万円～40歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社鳥生工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県今治市大西町紺原甲728-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛:今治】住宅営業◇業界未経験者歓迎／地域密着型工務店／理想の住まいをトータルサポート
      • NEW
      ■職務概要： 新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ　 ・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士が別におりますのでご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客様は、契約前の段階：2～3世帯、建築中の段階：2～3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※来店されたお客様、HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。 ・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。 ・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。 ・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成： 設計営業部には7名が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報 （1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現 当社は営業～施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。 （2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。 （3）デジタル化が進んでいます お客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小泉アーキスタジオ 住所：愛媛県今治市小泉2丁目12-53 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：35,704円～91,316円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,704円～311,316円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり　（年1回3,000円～10,000円） ※賞与あり（年2回、前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治】＜同業経験者歓迎＞住宅反響営業／年収500万～／理想の住まいをトータルサポート
      • NEW
      ■職務概要： 新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ　・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士は別におりますので、ご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客さまは、契約前の段階：2～3世帯、建築中の段階：2～3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。 ・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。 ・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。 ・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成： 設計営業部には７名が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報: （1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現 当社は営業～施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。 （2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。 （3）デジタル化が進んでいます お客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小泉アーキスタジオ 住所：愛媛県今治市小泉2丁目12-53 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,704円～91,316円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,704円～391,316円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり　（年1回3,000円～10,000円） ※賞与あり（年2回、前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝2-1-30
    • 設立 1949年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【港区】建築施工管理◇年収～900万◇定年70歳／60代給与カットなし／年休120日・土日祝休
      ～60代でも給与カットなしで働ける会社／ゼネコン出身者多数参画／年休120日／残業20～40h程／全五大ゼネコンとの取引有／人を大切にして、急成長している会社です。社長が「働き方改革」をすすめています～ ■業務内容 施工管理担当としての業務を担当します。商業施設建設やビルおよびマンションから、一般住宅の新築やリフォームなど、様々な建築物の施工に携わります。 ・施工計画、原価管理、工程管理 ・品質管理、安全管理 ■働き方改革 ・働きやすさ：年間休日120日も守れるよう、やむを得ず休日出勤をした場合は必ず振替休日を取得してもらいます。また。介護休暇や育児休暇なども充実しており、子ども1人につき（18歳未満扶養家族）1万円支給など手当ても手厚くなっています。 ■業務の特徴 ・業務進行は、同社ルールに則りながらも、個人の裁量に任せている部分が多いため、十分に経験を活かせる環境です。 ・一般住宅、公共施設、ビルおよびマンション、商業施設および店舗、社員寮など様々な案件実績があります。案件は様々ですが、五大ゼネコン全てと取引しており、元請として受注している案件もあり、受注は全国で増加しています。案件によっては「分業制」ではなく「専任制」をとって業務を進めます。「専任制」を敷くことで、施工計画立案、協力会社の手配、材料調達および管理、現場環境の安全管理など、1つの案件の全工程に携わることができます。「専任制」を経験することで、幅広い施工管理の知識や、自身でこの案件を手掛けたという実感とやりがいを得ながら、自身の成長に繋げていくことができます。 ■組織について： 若手から50代以上のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。大手ゼネコン出身者なども多数活躍しています。 同社の定年は70歳で、60代の給与カットは全くありません。長く生き生きと就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社2 住所：東京都港区芝2-1-30 菱化ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月給＞ 5,000,000円～9,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■年収例（年俸同額）：900万円（61歳／経験34年）、700万円（47歳／経験23年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／完全未経験歓迎】建設ヴィーナス・面接1回・年休120日・土日祝休・子ども1人につき1万円
      未経験活躍中・働き方改善できます。土日祝休み・年休120日／残業20～40h程／ゼネコン出身者多数参画／／全五大ゼネコンとの取引有／人を大切にして、急成長しています～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 施工管理担当としての業務を担当します。商業施設建設やビルおよびマンションから、一般住宅の新築やリフォームなど、様々な建築物の施工に携わります。 ・施工計画、原価管理、工程管理 ・品質管理、安全管理 ＜入社後のフォロー＞ 初めからすべてをお任せするのではなく、最初は基礎のところを担当していただきます。場数を重ねてできることを増やしていき、1人前を目指していただきます。 ■働き方改革 ・働きやすさ：年間休日120日も守れるよう、やむを得ず休日出勤をした場合は必ず振替休日を取得してもらいます。また。介護休暇や育児休暇なども充実しており、子ども1人につき（18歳未満扶養家族）1万円支給など手当ても手厚くなっています。 ■業務の特徴 ・業務進行は、同社ルールに則りながらも、個人の裁量に任せている部分が多いため、十分に経験を活かせる環境です。 ・一般住宅、公共施設、テナントビルおよびマンション、商業施設および店舗、社員寮など様々な案件実績があります。案件は様々ですが、五大ゼネコン全てと取引しており、元請として受注している案件もあり、受注は全国で増加しています。案件によっては「分業制」ではなく「専任制」をとって業務を進めます。「専任制」を敷くことで、施工計画立案、協力会社の手配、材料調達および管理、現場環境の安全管理など、1つの案件の全工程に携わることができます。「専任制」を経験することで、幅広い施工管理の知識や、自身でこの案件を手掛けたという実感とやりがいを得ながら、自身の成長に繋げていくことができます。 ■組織について： 若手から50代以上のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍。大手ゼネコン出身者なども多数活躍しています。 同社の定年は70歳で、60代の給与カットは全くありません。長く生き生きと就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 綱ホールディングス(本社) 住所：東京都港区芝2-1-30 菱化ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考査による） ■年収例（年俸同額）：900万円（61歳／経験34年）、700万円（47歳／経験23年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤原金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-43
    • 設立 1957年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎/未経験歓迎】ルート営業◆防衛製品や新幹線部品加工など◆意欲重視の採用！教育体制◎有休取得9割
      ◇手厚い育成体制で幅広いスキルを身に付けたい方へ／官公庁向けで事業安定◇ 防衛製品や新幹線部品加工を手掛ける金属加工会社の同社にて、ルート営業をお任せします。 充実した育成体制で未経験からでも活躍いただけます。 《具体的には...》 ・得意先との打合・見積・受注 ・材料手配・管理 ・生産進捗・納期調整 ・納品・在庫管理 ・品質管理 ※資材調達、生産工程の指示、出荷、在庫管理はシステムを用いて管理 ※既存顧客への営業活動だけでなく、案件受注後の調整や発注等もメイン業務となりますので、調整力や案件管理力も伸ばせます。生産管理、購買なども経験できるため、幅広いスキルを身に付けたい方におすすめです。 ■配属部署 40名の社員が所属しており、営業部は6名在籍しております。会社全体の平均年齢は39歳と若く、20代～30代が多いため、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。仕事に対する向上心が高く、真面目に取り組む社員ばかりです。 ■本ポジションの魅力 《（1）働きやすさ》 年間休日：116日 有給消化：9割以上取得 残業時間：月20時間 転勤もありませんので長期就業が叶います。 《（2）キャリアアップ》 営業業務だけでなく、担当案件の生産管理、購買なども経験できるため、幅広いスキルを身に付けたい方におすすめです。 《（3）安心の育成体制》 ・先輩が1対1で教えられる環境 ・未経験の入社が多いため丁寧に指導するスタッフばかりです ◎技能検定資格取得支援、外部研修など育成に費用を惜しみません。 【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】 不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。 現場でのマンツーマンの指導の他、外部講習や展示会等必要に応じた 教育訓練を行いますのでご安心ください。 《（4）企業安定性》 ・官公庁や大手取引先で事業成長性抜群 ダイキン工業、住友電気工業など大手と取引！ ・90年以上の歴史の中で他社が引き受けない加工も積極的に行い、「金属加工の駆け込み寺」として大手企業からの引き合いが多くなっています。 ・毎年億単位の設備投資を行い生産性130%向上 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.fujiwara-kinzoku.co.jp/message/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）　賞与約4ヵ月 ■年収例：500万円（30歳） ※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／転勤なし】金属加工◇日勤◇防衛製品や新幹線車両部品等／最新設備多数の綺麗な工場／教育体制充実
      ～毎年の設備投資で技術力アップを目指せる／防衛製品や新幹線の車両部品等の加工／「金属加工の駆け込み寺」として大手顧客との取引有～ ＼この求人のポイント／ ◎官公庁が顧客で事業安定 ◎ワークライフバランスが整う ◎最新設備で技術を磨ける！ ■採用背景 防衛製品や新幹線部品加工を手掛ける同社は、社員の技術力とロボットの導入で事業が年々拡大しており、未来の技術者を育成するため増員採用を行います。 ■業務内容 金属部品の「金属加工」をお任せします。(プレス加工または旋盤加工) ＜詳細＞ 製品：官公庁向け防衛製品や新幹線の車両部品等 操作いただく機器：NC旋盤などの大型機器 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・スピードや精度の向上　PCログから数値で成果が出るためやりがい◎ ・毎年の1億単位の設備投資を行っており、最新機器の技術が習得可。技能検定資格取得支援、プログラムの外部研修など育成に費用を惜しまずスキルアップ◎ ・量産化が出来た製品はロボットにお任せ。将来的には、皆様には新しく依頼いただいた加工を「精度良く」「効率よく」するための加工手法の模索に集中いただきます。ルーティンでない業務ですので飽きが来きません。 ・30歳前後で数名を指揮する班長に昇格いただけます。 ■育成体制万全！ ・1工程ごとに2名体制なので先輩が1対1で常に教えられる環境 ・金属加工未経験の入社が多いため丁寧に指導するスタッフばかり 1か月：同社の機械を一通り経験 3か月：担当部署に集中して操作を指導 その後も、技能検定資格取得支援、その他外部研修や展示会への参加など丁寧に育成いたします。 ■配属部署 45名の社員が所属し、製造部は32名（男性29名、女性3名）在籍しております。 会社全体で平均年齢は38歳と若く、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。 仕事に対する向上心が高く、真面目に取り組む社員ばかりです。 ■事業の特徴 90年以上の歴史の中で他社が引き受けない加工も積極的に行い、「金属加工の駆け込み寺」として大手企業からの引き合いが多くなっています。毎年設備投資を行っており生産性も130%向上 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.fujiwara-kinzoku.co.jp/message/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）　賞与約4ヵ月 ■年収例：400万円（25歳） ※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＤＧ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区有楽町1-1-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】エンタメ企画営業／人気アニメ等IP活用／働き方改善◎／実働7.1h／退職金あり！
      • NEW
      ～～IP活用し顧客のプロモーションをお手伝い◎／年休123日／働き方の改善目指せる！／実働7時間10分／残業30h程～～ 「IP（起点）×デジタル（接点）×リアル（体験）」による仕組み化でプロモーション領域を深耕し、顧客の営業活動全般におけるソリューション立案や実施を行う当社にて、飲料・食品メーカー、小売り等ナショナルクライアントに対するプロモーション販促企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： クライアントのマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画と提案を行う仕事です。 IPコンテンツやデジタルを組み合わせたキャンペーンの企画、フィギュアやクリアファイルなどの景品販促やPOP・店頭ディスプレイ等、売り場企画、IP活用のカフェの企画まで、幅広い提案が可能です。 その他にもLINE販促のやデジタル広告の提案も行っており、リアル販促とデジタルの掛け合わせにてお客様へ提案が可能です。 枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。 ■クライアント： 大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売・大手アパレル、化粧品メーカー　 ■組織構成：１チームメンバー3～5名程度 ■案件事例：https://www.cdg.co.jp/business/case/ ■当ポジションの魅力： Web・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。また広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、23業界多種多様な、大手ナショナルクライアントの効果にこだわり、企画提案することが可能です。 ■働きやすい環境を推進： 平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。 ・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。 ・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 7F 勤務地最寄駅：各線／大阪、梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町／未経験歓迎】エンタメ販促企画営業／人気アニメ等のIPを活用／創立50年越え企業
      「IP（起点）×デジタル（接点）×リアル（体験）」による仕組み化でプロモーション領域を深耕し、顧客の営業活動全般におけるソリューション立案や実施を行う当社にて、飲料・食品メーカー、小売り等ナショナルクライアントに対するプロモーション販促企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： IPコンテンツやデジタルを組み合わせたキャンペーンの企画、フィギュアやクリアファイルなどの景品販促やPOP・店頭ディスプレイ等、売り場企画、IP活用のカフェの企画まで、幅広い提案が可能です。 その他にもLINE販促のやデジタル広告の提案も行っており、リアル販促とデジタルの掛け合わせにてお客様へ提案が可能です。 クライアントの課題に合わせた様々なプロモーション、マーケティング手法を持っており、社内には多数のナレッジが存在します。 枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。 ■クライアント： 大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売・大手アパレル、化粧品メーカー　 ■組織構成：１チームメンバー3～5名程度 ■案件事例：https://www.cdg.co.jp/business/case/ ■当ポジションの魅力： Web・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。また広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、23業界多種多様な、大手ナショナルクライアントのWebマーケティングを効果にこだわり、企画提案することが可能です。 ■働きやすい環境を推進： 平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。 ・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。 ・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社（最新） 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル13F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITSメディカル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-22-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】品質管理※キヤノンMJグループ／ヘルスケア領域のDX事業を展開（CIM021）
      ～ISO13485・薬事認証に関する経験者歓迎／プライム上場キヤノングループの安定基盤で働き方◎～ ■採用背景： キヤノンマーケティングジャパングループが事業拡大を進めるヘルスケアIT分野を担当し業績急拡大中です。特に品質管理部門強化とビジネスイノベーション創出に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： ・品質管理関連業務の企画立案と推進 ※※入社後、先輩社員のＯＪＴのもと、事業戦略部の業務内容を理解いただきます。１年を目途にメンバーとしての業務を自律的に推進いただく事を期待しています。 ■組織構成： ▽事業戦略部（事業戦略課、事業システム企画課、事業企画課、事業管理課） ・合計：社員20名、派遣6名 ・内訳：戦略課(8名)、システム企画課(3名＋派遣1名)、企画課(3名＋派遣3名)、管理課(６名＋派遣2名) ・戦略課構成：課長1名、課長代理3名、一般職4名 ・品質管理チーム：課長1名、課長代理1名、一般職1名 ■働く環境： 残業は基本無く、あるとしても10時間/月程度です。会社方針として原則週1回の出社勤務となっており、試用期間後の状況を見て、課長と相談の上リモートワーク頻度を決定いたします。 ■ポジションの魅力： 当社では、品質管理を重要業務として位置づけており、その強化に向け”一（いち）”から組織を作ろうとしている状況です。品質管理（医療機器プログラム等含む）の専門スキル獲得だけでなく組織構築・強化の醍醐味を味わえるポジションです。 ■当社の強み： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートＥ館12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～367,000円 ＜月給＞ 285,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリバー

    ディベロッパー
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18
    • 設立 1982年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • 【相模原】総務人事職（マネージャー職）※転勤なし／土日休み／創業以来黒字経営／総合不動産業
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      ～相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％～ ＼この求人のポイント／ ◎相模原エリアトップシェアの総合不動産会社です。 ◎人事業務の効率化を図っています。 ◎先輩社員とのOJTやeラーニング等の制度も充実しております。 ■業務内容： 人事総務管理職として、以下業務をお任せいたします。入社後はと採用周りの業務から取り組んでいただきます。 業務に慣れていただいたのちに、段階的に幅広い業務に取り組むことが可能です。 ・採用業務 ・入退社の管理業務 ・社内イベントの企画・準備 ・給与計算業務 ・労務業務 ・社会保険対応(社労士対応含む) ・健康診断管理業務 ・社有車管理業務 ・備品管理業務 ・会議準備業務 ・部門管理マネージメント業務　　等 ■組織構成： 現在、4名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。（本社勤務者の総人数は、30名です） ■ポジションの魅力： ・システム・設備導入により個々の生産性を高め、会社全体の業務効率化を実現。一人一人が生産性を高める文化が根付き、残業時間縮小や有給取得の促進の為、社員間の声掛けや仕組み化を実施することで、≪働きやすい不動産会社≫となりました。 ・地元に愛される企業で、和気あいあいとした家庭的な雰囲気が特徴です。また、育児時短制度を積極的に取り入れるなど柔軟性のある会社です。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～319,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 284,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職のため残業代の支給無し。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／経理経験者の方◎】賃貸物件の家賃会計◆転勤なし／残業月10h程／土日休み／総合不動産業
      ～相模原エリアトップシェア／完全週休2日制（土日祝休）／残業月10h未満／転勤なし／地元密着型企業～ ■業務内容： 当社グループがオーナー様より預かり管理するアパート／マンションの家賃管理に関する業務（家賃集金、各種支払い、家賃送金業務および入出金管理業務等）をご担当いただきます。 ≪詳細≫ 集金業務：金融機関、クレジット会社等へ家賃集金データを送信 各種支払業務：公共料金、修繕費用、退去精算費用等の支払い業務 送金業務：集金した家賃をオーナー様に送金する業務 入出金管理業務：入金、出金、各種請求データ等を会計ソフトにて管理を行う業務 など ■キャリアアップについて： 各種業務を習得頂き、会計業務全般の知識とスキルを習得頂けるよう指導致します。社員の将来や目標を考慮し、幅広い範囲の仕事を任せ、正当に評価、個人のキャリアアップを支援します。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：18,500円～20,500円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～270,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイドルフ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市土山町北土山2739-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀】医薬品工場の製剤技術職※東和薬品100％子会社/WLB◎/安定経営/年間休日126日
      【東和薬品株式会社・100%出資会社】 ■業務概要： 同社は、医薬品製造工場の製剤技術職として、製剤設計をサポートする技術部門の責任者を募集しています。医薬品ごとの担当技術者が製剤設計された製品に対し、試作・検討を行うのが主な仕事です。また、導入機器や製造方法についての相談対応や、工程の進捗、スケジュール管理も担当していただきます。 ■職務詳細： ・医薬品製造に必要な設備と製造方法の検討と提案 ・製剤設計された製品の試作・検討 ・新規品目の開発における試作・検討と他部門との連携 ・製造工程の進捗管理とスケジュール管理 ・製造移管案件における製造方法の検討と承認書の確認　など ＜案件例＞ ◎他社からの製造移管 既存のシステムで移管品目が製造できるかを検討。 必要に応じて新設備の導入を提案します。 移管元の製造方法や承認書を確認、製造可能かを判断。 製造が難しい場合は、製造設計を変更する必要があり、移管元の担当者とすり合わせ 可能になれば承認書に沿って製造工程を進めていきます。 ◎新規品目の開発 他部門からと協力し試作・検討を行います。製造移管と同様の流れで進めますが、グループ企業の開発部門とも連携を取りながら製剤の安定性や剤型の検討などもお任せします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、医薬品製造において高い技術力と品質管理を誇る企業です。革新的な製品開発と安定した供給体制を実現しており、業界内での信頼も厚いです。社員の成長をサポートする体制が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。尊敬できる仲間と共に、最先端の技術に触れながら働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町北土山2739-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,400円～424,800円 その他固定手当/月：96,000円～126,000円 ＜月給＞ 467,400円～550,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】薬事申請/東和薬品100％子会社/WLB◎/安定経営/年間休日126日
      【東和薬品株式会社・100%出資会社】国際基準（GMP）に基づき、大腸肛門科領域に特化した先発品・ジェネリック医薬品を主力に成長をし続けており業績好調！人々を笑顔にする医薬品の提供を目指しております。 ■仕事の内容： 当社の薬事課にて、医薬品製造販売承認の取得や維持管理業務を担当いただきます。社内の要所と規制当局をつなぐキーパーソンとして、大きな存在価値を発揮していただくことを期待しております。 ・医療用医薬品の薬事申請（一変申請、軽微変更、GMP適合性調査申請など）に関する業務　◎医薬品の承認の維持に関連する業務 ・厚労省、PMDA（医薬品医療機器総合機構）および都道府県との対応業務 ・変更管理に関する薬事手続きの必要性検討 ※メインで関わるのは社内の品質保証部門となります。将来的には、品質保証部門の業務サポート、GMPに関する薬事相談にも関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町北土山2739-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 436万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円～305,400円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 215,300円～311,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回(前年度実績：4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンレジャン株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県蒲郡市八百富町1-57
    • 設立 1989年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知】販売店の店長　※カーテン専門店／週休二日制／販売ノルマ無／TVCMなどでお馴染みの企業
      ≪東海エリアではTVCMなどでお馴染みの企業≫ ≪愛知を中心に、静岡（浜松まで）・三重に2８店舗を展開中≫ ≪週休2日制、資格支援サポート制度あり≫ 店長候補として、サンレジャン店舗での接客、および販売をお任せいたします。 今回は将来的な体制強化のための増員募集となり、店長経験は不問です。 ■担当業務： ・オーダーメイドカーテンの店頭接客販売 ・店舗管理業務 来店されたお客様へインテリアのコーディネート提案、採寸・設定などをお願いします。 家を新築されるお客様、もしくは、お部屋の模様替えを検討されるお客様に向けて、 間取りや予算に合わせながらお客様の理想空間イメージに合うインテリアコーディネートをご提案していただきます。 仕事に慣れてきたら店舗運営やマネジメントなど店舗管理のお仕事もお任せしていきます。 ■職務の特徴： 当社には販売ノルマはありませんが、各店舗ごと・各個人ごとに目標値は設定しています。 店長は、戦略立案をはじめスタッフ活用や育成ほか、店舗運営全般を任されております。 店長を中心としてチーム力を発揮し、目標達成に向けて仕事に取り組んでいただきます。 ■研修など： 社会経験をもとに、入社いただいた社員一人ひとりのキャリアに応じた階層別の研修を用意しています。 また、店長などの管理者になった後も外部研修を受けていただく機会があり、毎年インテリアの最先端の展示会を見学するヨーロッパ視察研修などもあります。 当社で経験する業務から、どんなキャリアでも常に自己成長が実現できる職場です。 ■企業の特徴： 平成元年に設立し、34年目を迎えた会社です。 グループ経営の強みを活かし、カーテンをはじめとした インテリア商品の企画から製造、販売までを一貫して自社で行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市八百富町1-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力に応じて処遇を決定します。 ■役職手当、資格手当（インテリアコーディネーター・窓装飾プランナー） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    伸和建設株式会社

    建設コンサルタント
    大分県中津市大字万田648-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大分/中津市】内勤での建築積算＆打ち合わせ＋月数回の現場パトロール◆60代歓迎
      • NEW
      【17時定時退勤可能！内勤での積算&打ち合わせ＋月数回の現場パトロールをお任せ◆正社員・月給25万円～＜60代活躍！セカンドキャリアにも◎＞】 ■採用背景： ～内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく採用～ 当社は大分県中津市を拠点に、幅広い分野の設計・施工・保守を行っています。積算業務の強化と組織拡大のため、建築技術者を募集します。 ■業務内容： 建築技術者として、建築積算業務を中心に担当していただきます。具体的には、主に内勤業務による積算業務をお任せし、お客様との打ち合わせにも参加していただきます。また、月数回の安全パトロールや軽微な営繕工事管理も担当していただくことがあります。 - 担当エリア範囲: 基本大分県内で、社用車を利用しての出張で福岡に行くこともあります。(中津は福岡の県境で車で10分程度) - 外出について: 1日1回程度、打ち合わせでお客様訪問あり。既存スタッフが対応できない場合等、ヘルプでフォロー対応も発生します。 - ミッション: 積算として即戦力で活躍を希望しております。マネジメント業務は想定しておりません。 - 休日出勤: 無し - 有休取得率: 平均8日程度 - 働き方: 定年後も、時短勤務相談にて（週3~4日の出社も可能）長期就業可能です。 ■組織構成： 建築部は現在8名が在籍しています。転勤等はありませんので、これまでの豊富な経験を活かして業務を行っていただけます。また、CAD等の使用はありません。 当社は、内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づき、地域金融機関による事業性評価を受けており、成長可能性のある企業として評価されています。地域に根ざした安定した環境で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字万田648-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績2.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分市】建築施工管理◆元請け9割／基本17時退社◆学校や施設の改修工事メイン
      定年後も働ける柔軟な勤務体制や、基本的に17時退社可能な働きやすい環境が魅力です。公共案件が8割を占める安定した業務で、地元に貢献しながら長く働けます。 【採用背景】 組織強化のため、建築施工管理の経験者を募集しています。特に定年後も働きたいと考えているシニア層を歓迎します。 【業務内容】 公共・民間の建物建築における施工管理業務を担当していただきます。具体的には大分県若しくは福岡県内における建築工事現場の施工管理になります。稀に寄宿を伴った赴任をすることがありますが、現場への通勤は社用車を使用します。 - 公共案件：8割（学校・施設の改修工事がメイン） - 民間案件：2割（家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等） 本ポジションでは、9割が直受け案件で、1割は大手ゼネコンからの依頼です。各種資料作成等ではパソコンを使用します。 【組織構成】 建築部は8名ほどで構成されており、20代前半のメンバーと60代のメンバーが中心です。現在、71歳のスタッフもフルタイムで勤務しており、定年後も長期就業が可能な環境です。 【働き方】 - 残業時間は月平均20時間で、基本的に17時過ぎには帰社しています。積算ソフトや印刷機を各現場に導入し、各スタッフにPCを貸与することで、現場終了後のオフィスでの業務を削減し、残業なく業務を遂行できる体制を整えています。 - 出張は基本的に大分県中津市の現場ですが、年間2現場程度、大分県内で出張が発生します。通勤困難な際には、近くにマンションを借りてスタッフの負担を軽減する環境を整備しています。 - 休日出勤は竣工間近の現場で発生することもありますが、振休取得が可能です。 - 有休取得平均日数は8日で、3日程度の連休も取得可能です。 【企業魅力】 - 定年後も時短勤務や週3~4日の出社など柔軟な勤務体制が整っています。 - 過去の豊富な経験を活かして活躍できる環境です。 - 転勤はなく、地元で安定して働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分出張所 住所：大分県大分市中春日町１２番３０号 エクセル中春日 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滝川工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古川市平岡町中野211-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全13件
    • 【厚木／転勤なし】機械設計◆無借金経営を貫く安定企業／残業20ｈ／誰もが知ってる人気お菓子の製造設備
      【設計～納品まで幅広い業務に携われる！／国内トップシェア製品もある優良・安定企業です◎／年休123日・残業20hでプライベートも充実】 ※同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。 ■ポジション概要：オーダーメイドの食品製造機械の機械設計を中心に、お客様との打ち合わせや現場での据付管理などの業務も担当していただけます。 ★ポイント★ （1）デスクワークとしての設計業務だけではなく、お客様の声を直接聞くことができるため、顧客ニーズをダイレクトに設計業務に活かすことができます。 （2）製品は自社内で組立てられますので、ご自身が設計した製品が完成するまでリアルタイムで見ることができます。 また、お客様先で試運転・引き渡すことまで関わるため、【製品】に深く関わることができ、お客さんからも直接感謝の言葉をもらえるためやりがいも大きい業務となっています！ ■仕事の流れ： ・お客様からのご依頼をもとに営業担当と訪問しニーズや仕様、予算のヒアリングを行います。 ※新規案件、改造、リプレース、開発提案などの装置設計があります。（※新規と改修案件の割合は3:7程度です） 食品製造機械は各メーカーが使用する装置を製作しますのでＢtoＢに特化した業態となります。納品までの期間は2,3ヶ月～半年が基本です。 ・仕様について詳細の打合せ、設計 ・製作・組立のフォロー、現場据付・試運転、調整 ※据付業務について：据付作業自体は製造と制御設計がメインで行うため基本的には参加はせず、工程管理や進捗管理がメイン業務となります。 ※同社が扱っている設計ソフト（iCAD）のご経験がない場合は、1カ月程度兵庫本社にて研修を行います。 ■組織構成：配属部署には２名（４０代）が所属しています。 ■出張について： 先輩や上司、もしくは営業部門と一緒に出張にも出向いて頂きます。宿泊を伴う出張は月に数回（２泊程度）となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市恩名5丁目4番27号 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～270,000円 ＜月給＞ 244,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3.5ヶ月前後～ 会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／ミドル層活躍】機械設計◆無借金経営の安定企業／残業20ｈ／誰もが知ってる人気お菓子の製造設備
      【設計～納品まで幅広い業務に携われる！／国内トップシェア製品もある優良・安定企業です◎／年休123日・残業20hでプライベートも充実】 ※同社について： スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。 ■ポジション概要：オーダーメイドの食品製造機械の機械設計を中心に、お客様との打ち合わせや現場での据付管理などの業務も担当していただけます。 ★ポイント★ （1）デスクワークとしての設計業務だけではなく、お客様の声を直接聞くことができるため、顧客ニーズをダイレクトに設計業務に活かすことができます。 （2）製品は自社内で組立てられますので、ご自身が設計した製品が完成するまでリアルタイムで見ることができます。 また、お客様先で試運転・引き渡すことまで関わるため、【製品】に深く関わることができ、お客さんからも直接感謝の言葉をもらえるためやりがいも大きい業務となっています！ ■仕事の流れ： ・お客様からのご依頼をもとに営業担当と訪問しニーズや仕様、予算のヒアリングを行います。 ※新規案件、改造、リプレース、開発提案などの装置設計があります。（※新規と改修案件の割合は3:7程度です） 食品製造機械は各メーカーが使用する装置を製作しますのでＢtoＢに特化した業態となります。納品までの期間は2,3ヶ月～半年が基本です。 ・仕様について詳細の打合せ、設計 ・製作・組立のフォロー、現場据付・試運転、調整 ※据付業務について：据付作業自体は製造と制御設計がメインで行うため基本的には参加はせず、工程管理や進捗管理がメイン業務となります。 ※同社が扱っている設計ソフト（iCAD）のご経験がない場合は、1カ月程度兵庫本社にて研修を行います。 ■組織構成：配属部署には２名（４０代）が所属しています。 ■出張について： 先輩や上司、もしくは営業部門と一緒に出張にも出向いて頂きます。宿泊を伴う出張は月に数回（２泊程度）となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市恩名5丁目4番27号 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 479万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～330,000円 ＜月給＞ 284,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3.5ヶ月前後～ 会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーカム

    ゼネコン
    【本社】 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本3丁目11-8 【他事業所】 川崎支店・新宿支店
    • 設立 1984年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 土木施工監理／転勤や長期出張なし／残業月10h程度／土日休み
      住宅の基盤となる宅地造成について、関係各所への橋渡し役となり、土木施工会社への発注などを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 発注者側として、プロジェクトのマネジメント業務（施工監理）を担当します。 ※実際の施工は土木施工会社が行うため、ほぼ内勤業務となります ■施工会社の選定、発注（解体業者、土木施工会社など） ■施工計画書や工事記録写真帳などのチェック ■施工監理業務（施工立ち会い、工事内容、施工方法のチェックなど） ＼ POINT！／ ★社内・社外との橋渡し役 仕入れ担当が仕入れた土地を確認し、家屋が建っていれば解体の発注をしながら、測量図をもとに設計部と相談。 発注以降も施工会社や近隣住民などの関係各所とやり取りし、その後は販売担当（営業）や業務部と連携……と、社内外での協力・連携が重要となる仕事です。 体力的に厳しい現場仕事はありませんので、コミュニケーションやデスクワークに注力していきましょう。 ★転勤なし！東京・神奈川エリアに密着 東京・神奈川エリアに密着し、トップクラスの住宅供給実績を誇る当社。 監理する宅地造成も東京・神奈川エリアとなりますので、転勤や長期出張の必要なく、長期的なキャリア形成が叶います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは施工監理の業務に慣れていただくため、先輩のサポートとして入り、一棟のプロジェクトから担当します。 その後はスキルや経験に応じて、複数棟（2棟～10棟程度）のプロジェクトにも段階的にチャレンジしていただきます。 独り立ちまでの期間は個人差がありますが、1年程度を見込んでいます。 現場によって多種多様なケースがありますので、スムーズに対応できるようになるまでには3年～5年程度かかります。 焦らずにじっくりと取り組んでいきましょう。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】神奈川県相模原市の「橋本支店」勤務になります 【橋本支店】 神奈川県相模原市緑区橋本4丁目16-4 ＜アクセス＞ JR横浜線・京王線「橋本駅」より徒歩6分～7分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給38万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※給与はスキルや経験を考慮し、最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月4万3965円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 住宅デザイナー／資格・学歴・経験年数不問／土日休／残業なし
      • NEW
      ◆設計士が作成した図面をもとに、内装の色や建材、設備の仕様を決めていきます。 床や壁、建具、キッチンなどの色合いをトータルにコーディネートし、外観や屋根材・外壁カラーなども担当。設計士と二人三脚で、一棟一棟にふさわしいデザインを提案していきます。 ◆業務では「JW-CAD」などのソフトを使用します。未経験でも最初から丁寧に教えます。 ＜手掛ける住宅は？（年間）＞ 分譲住宅…建売住宅を300棟、アパートを30棟 注文住宅…20棟程度 ＜この仕事のPOINT＞ ◆こだわりを形にできる 街並み全体の調和を意識しながら、色彩やデザインで家の印象をつくりあげていく仕事。 イーカムならではの外観デザインへのこだわりがあるため、デザイナーとして力を存分に発揮できる環境があります。 また設計と連携をして進めるので、デザインに集中できる環境。自分の意図がそのまま形になりやすいのが特徴です。 ◆デザインスキルがUPする 手掛ける割合は建売住宅8割・注文住宅2割。建売住宅では短期間で多くの案件に携わることができますので、デザインスピードのUPや効率化を、また注文住宅では設計の自由度やこだわり、お客様の意向をくむ力などを身につけることができます。量産型、オーダーメイド型のどちらも経験できることで住宅デザイナーとしての幅を広げることができます。 ◆働きやすく、長く続けられる環境 ・月給＋資格手当＋賞与年2回で収入の安定性を確保 ・残業ほぼなし／土日休みの週休2日制で無理なく働ける ・転勤がなく、神奈川・東京エリアに根ざして長期的なキャリアを築ける デザインに集中しながら、働きやすさも大切にしたい方に最適な環境です。
      【転勤なし／橋本駅より徒歩8分】 橋本支店／神奈川県相模原市緑区橋本4丁目16-4 ■アクセス 各線「橋本」駅から徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を2万350円以上支給。超過分は別途支給します。 ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定いたします。
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    オークラ輸送機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1960年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／加古川市】社内SE＜未経験歓迎＞生産管理システムの運用管理等／搬送機器トップクラスメーカー
      【SESやSierから事業会社の社内SEに挑戦！大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップ級メーカー／社内大学などユニークな教育体制でキャリアアップをサポート／年休126日／福利厚生◎賞与平均5か月・働き方◎】 ■業務内容： 社内SEとして、以下業務をお任せします。 ・生産管理システムの運用管理、保守運用、ヘルプデスク ・RPAの導入検討等、製造部門と連携して事務処理の効率化、業務内容のヒアリング ・ベンダーとの打ち合わせ　など ・製造現場データ収集のソフトウェア開発 ・製造設備のIoT化推進 一部開発を担う事もございますが、主に保守運用がメインとなります。 【大手企業に多数導入。巨大シェアを持つ物流機器メーカー】 オークラ輸送機は、物流機器の開発から機器を導入する生産工場や物流プラント全体の設計まで含めた、総合的な物流ソリューションを提案する企業です。大手飲料メーカーや食品メーカー、外資系通販大手など、みなさんの生活にも直結するような大手企業の製造・物流現場を、独自の技術力で支えています。お客様が抱える課題は、効率化やコストダウン、人員削減と時代によって様々。1927年から90年間積み上げてきたノウハウを活かし、常に時代にマッチした商品開発で、物流業界・流通業界で高いシェア率を誇ります。海外拠点も有しており、アメリカ、ヨーロッパ、中国、タイ、マレーシア、シンガポールなど、海外でも取引を拡大中です。 ■当社の魅力： ◇物流業界に革新を生み出す高い開発力 80年以上に渡り、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 ◇社内大学について 社員のスキルアップをサポートするため、「社内大学」という学びの機会をご用意しています。現役の先輩社員が講義を担当し、講義内容は実践的。仕事に直結する知識が学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古川】制御設計（物流システム）◇独自の研修制度でスキル開発を支援／賞与実績平均５ヶ月
      【大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップメーカー／社内大学などユニークな教育体制でキャリアアップをサポート／福利厚生◎／賞与平均5か月・働き方◎】 ■職務内容： 物流装置の電気制御設計をお任せします コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット、商品管理装置などの組み合わせによってモノを運搬する搬送システムの改良・改造のための設計です。また、製品の改良設計を進める事もあります。 当社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた設計を行います。 ■製品について： 弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。お客様は飲料や食品～化学、流通と幅広く皆様の生活を下支えする設備となります。 ■働き方： ◎残業は15h程度で年間休日は126日、土日対応も基本は無くワークライフバランスが整っております。 ■教育体制とキャリアパス： ◇当社の教育体制は、ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針で、専門知識がなくても真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 ◇キャリアパスも、まずはメンバーとしてOJTで学んでいただくことになりますが、その後は年齢・経験に関係なく活躍できる環境がございます。 ◇社内大学というユニークな研修制度でエンジニア育成を促進しております。身に着けたいスキルやキャリアによって自己啓発が可能です。 業界未経験の方も安心して就業が可能です。当社はエンジニア育成において非常に力を入れており、多岐に亘る分野の講座を開催し、カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行いながら若手社員へと伝えて行くことで実践に役立てるまでを早期に行えるよう取り組んでおります ■当社の魅力： （1）物流業界に革新を生み出す高い開発力 80年以上に渡り、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林種苗株式会社

    水産・農林・鉱業
    兵庫県加古川市加古川町粟津404
    • 設立 1948年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加古川】研究農場技術職（育種）◆福利厚生充実／創業100年以上／海外輸出も好調
      【種苗で食を豊かにする社会貢献性／残業ほぼ無し／社員を大事にする社風／長期就業できる環境】 当社の研究農場にて世界各地から収集した、種子の育種素材を用いて交配による品種改良を行います。また、これまでに「育種」の経験をお持ちの方は幹部候補としての待遇・採用も考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・種の品種改良 ・遺伝子解析 ・収量向上 ・病害虫抵抗性の向上 ・環境適応性の向上 あらゆるユーザーから幅広くニーズを収集し、付加価値の高い品種開発を目標とします。その他圃場での作業もお任せします。 入社後は社内のOJTがメインになります。品種を覚える座学や研究業務を通して徐々に知識を習得いただきます。 ■組織構成： 育種研究開発担当は現在４名（20-30代が中心）が活躍中です。 社内ではフットワークが軽く意見交換なども活発な雰囲気です。新入社員でも社長と話す機会があり意見が反映されやすい職場です。 ■働き方： 有給は取りやすい環境・雰囲気であり、基本的に残業も無く、18時には退社している社員が大半です。そもそも残業するほどの仕事量は与えないスタンスであることに加え、相手が農業関係の取引先の為、そもそも夜には就業していないことも要因です。 ■社風／環境： 「企業の本質は従業員を大事にすること」と社長は考えており、顧客もさることながら、社員を家族のように大事にする社風です。そのため、社員全員が仲が良く、非常に居心地がいい環境です。 ■魅力：会社の業績も右肩上がりで、ここ5年以上約5～10％ずつ増収増益を続けております。 【バブル期からの世界展開】…日本がバブルで、他社が国内に目を向けていた時代から先駆けて海外に進出。そのころから世界各国（東西アジア、アフリカ南米など）をターゲットに販売を行ってきた強みを活かし海外展開しております。 【ニーズを先取りした品種構成】…新規の品種やニーズの獲得（たくさん採れる、病気につよい）など、工数がかかりスピーディーに物事を進めるのが難しいような、他社が積極的に注力しないような部分を狙い、海外への積極的な情報収集や、新しい品種の開発に着手し、豊富なラインナップを取りそろえております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究農場 住所：加古川市加古川町志方町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2～5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川】＜未経験歓迎＞種や苗のル－ト営業◆福利厚生充実／創業100年以上／海外輸出も好調
      ＜種苗で食を豊かにする社会貢献性◎／未経験歓迎／残業5h程度／社員を大事にする社風／長期就業できる環境＞ ■職務内容 営業職として、農家や農業法人、種苗店、JAなどへの種子や農業関連商材の販売を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： ・種子、苗、ビニールハウス、肥料などの販売 ・既存のお客様へのフォローアップ ・顧客のニーズに応じた提案営業 ※9割が既存営業ですがご紹介から提案いただく場合もございます ■組織体制 営業部は現在7名（20～40代、女性2名）で構成されています。風通しが良く、連携も取れており、中途採用者も多く在籍しています。各自が主体的に動きながらも、チームとしての一体感を持って業務に取り組んでいます。 ■働き方や環境 当社は社員の働きやすさを重視しており残業月５h程度、18時には退社する社員が大半です。有給休暇も取りやすい環境で、プライベートと仕事のバランスを大切にしています。出張はありますが、転勤は基本的にありません。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて、先輩社員と共に業務を学びます。特に知識がない方でも、少しずつスキルを身につけられるようサポート体制を整えています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 営業職としてのやりがいは、自分が提案した商品が実際に栽培され、収穫されることで顧客に喜んでもらえることです。また、種苗という社会貢献性の高い商品を扱うことで、世界の食を支える一端を担っているという使命感を感じられます。 ■募集背景 当社は、さらなる事業拡大と営業力の強化を目指し、新たな仲間を募集しています。国内外での種苗関連商品の需要が高まる中、営業事業の拡充が急務となっております。そのため、営業職として即戦力となる方を採用予定です。 ■当社の特徴・魅力 当社は、創業108年の歴史を持つ種苗メーカーで、国内外70カ国に高品質な種子を輸出し、グローバルな展開と豊富な商品ラインナップが特徴です。「企業の本質は従業員を大事にすること」と社長は考えており、顧客もさることながら、社員を家族のように大事にする社風です。そのため、社員全員が仲が良く非常に居心地がいい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町粟津404 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2～5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県加古川市米田町平津474-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート配送／残業ほぼ無／自社の食材をホテルや飲食店にお届け！
      水産品の卸売から食品加工まで手がけてきた当社。 当社がご提供する”こだわりの食材”の配送業務をお任せします！ ■仕事内容■ ・冷凍水産物や冷凍食品の配送（会社トラックを使用） ・商品を所定の場所に納め伝票にサインをいただく ・商品の出荷作業 ・伝票整理 ・得意先および社内の在庫確認 ・簡単な商品紹介 ※配送先についてのルートや納品の仕方、商品は丁寧にお教えして引き継ぎますので、 　安心してください！ ※配送先は、決められたルートのお客様になります。 ※営業ノルマが無く、残業もほとんどありません。 【ある1日の仕事の流れ】 ▼07:30 出勤 ▼08:30 本日の商品を確認・積み込み。 ▼09:30 配送スタート★ 　　　　 商品を納品し、伝票にサインをもらいます。 　　　　 元気に挨拶したり、お客様の相談に乗るのも仕事の1つです◎ ▼12:00 お昼休憩♪ ▼13:00 配送再開！ ▼16:30 退社 【入社後の流れ】 まずは先輩が配送ルートや納品の仕方、商品について丁寧にお伝えします。 先輩のそばで商品やルートを徐々に覚えていきましょう。 １ヶ月～２ケ月ほどで独り立ちを目指しますが 独り立ち後もサポートしますので安心してくださいね★
      ☆転勤なし☆地域に腰を据えて活躍できます！ 《札幌・東京・横浜・石川・大阪南・福岡》のいずれかに配属。 配属先はご希望に応じて決定します！ ▼採用拠点▼ 札幌支店／北海道札幌市西区西町南11丁目2-24 東京本店／東京都江東区東雲2丁目6-10 横浜支店／神奈川県横浜市都筑区池辺町4452 北陸支店／石川県加賀市伊切町乙45番1 大阪南支店／大阪府松原市大堀１丁目4-17 福岡支店／福岡県福岡市博多区那珂３丁目21-22
      月給25万8500円～30万8500円+賞与年２回（２年目より） ＊上記月給は固定残業代を含む/10時間・17,924円～21,400円 ＊地域手当：（30,000円・横浜支店）（50,000円・東京本店）を含む ＊10時間を超える時間外労働は追加支給 ※経験値を考慮のうえ、決定します。
    • 財務・経理／月給49万円以上／賞与2回／年収例770万円以上
      冷凍水産物および冷凍食品の製造・輸入・販売を手掛ける当社にて、財務・経理業務全般をお任せします。 ◎ 仕事内容 ─────── 下記の業務について、これまでのスキル・能力に応じてお任せします。 幅広いお仕事や責任のある業務を担いながら、コアメンバーとして活躍していける環境です。 ■現金・小切手・金券・その他有価証券・印鑑・登記権利証等の現物管理 ■資金繰り計画と管理 ■年度予算の作成と予実管理 ■金融機関対応 ■月次・年度決算の対応 ■税務全般の対応 ■契約書等のリーガルチェック ■顧問税理士・司法書士・弁護士等の対応 ■経理チームのマネジメント ■その他各種会議出席・財務資料作成 ■スキルにより実態バランスシートの作成や連結決算の作成 ☆金融機関での勤務経験をお持ちの方はスキルを活かせます！ ◎ 入社後の流れ ──────── ▼経験・スキルに応じた業務をお任せ これまでの業務経験や知識に応じて、幅広いお仕事のうち、できるものからお任せしていきます。 ▼一通りの業務をマスター 習熟度合いに応じて、マネジメントや財務資料の作成、バランスシートの作成、連結決算の作成など、一通りの業務をマスターしていきましょう。 ▼将来的には経営をリードする人材に 財務・経理担当としてのキャリアを高める過程で、ゆくゆくは部門の責任者として当社の経営をリードする存在になっていただけます。 意欲と責任感を大切に、キャリアをつくっていきましょう！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／ガソリン代支給】 ■本社：兵庫県加古川市米田町平津474-1 └ JR山陽本線（神戸線）宝殿駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給49万1750円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※月給には固定残業代を含む。 （45時間分・月12万3400円以上） ※上記を超える時間外労働分は追加支給。 ※経験値を考慮のうえ、決定します。
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    ハヤシ商事株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    高知県土佐市高岡町乙3192-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】紙製品の法人ルート営業※残業なし／ルートメイン／教育研修体制充実／福利厚生充実
      ■職務概要： 当社の東京事務所の営業担当として、すかし模様入りの高級トイレットペーパー、保湿ティッシュなどの自社製品の商品提案、価格交渉、顧客フォローなどをお任せいたします。 ■入社後について： ご入社後は全般的な紙の知識(歴史、製品の特長、製造方法等）の修得と製造現場を経験、学んでいただけるので安心です。ゆくゆくは将来の東京営業所・所長候補として部門の管理や業務向上の推進役など活躍の幅を拡げていただくことも可能です。 ■業務詳細： ・大手企業やOEMなどの既存顧客への深耕や、プライベートブランド商品の提案がメインとなります。また、サンリオやタカラトミー、すみっコぐらしなど販売権利の対応業務もご対応いただきます。 ・営業エリアは東日本（北海道・東北・関東・北陸）と範囲は広いですが、担当エリアを決めて営業活動を行います。（※名古屋以南は高知本社の管轄として活動しております） ・出張頻度は月1-2回程度。1回につき2～3日程度の出張の予定です。またここ数年では、オンラインでの営業活動も取り入れるなど柔軟に営業活動を行っています。 【家庭紙加工販売商品について】 キャラクターティッシュ、保湿ティッシュ、すかし模様入りのトイレットロール、ウェットティッシュ、お茶パック、クッキングペーパーなど ◆特徴◆ 昭和39年に国内で初めてキャラクターティシュを手掛けたパイオニアです。 長年培ってきたノウハウを活かし、高品質・安心安全な商品を生産しています。また、ノベルティやOEMでの実績もあり幅広いお客様から支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東五反田5-24-9 五反田パークサイドビル2Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（前年度実績3.1か月分） ■手当：役職手当、営業手当、都会地手当（2万円） ※昇給、賞与は業績・人事考課によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村上秀造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市伯方町木浦4641-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛媛】船舶設計（基本設計） ～転勤なし／創業以来500隻以上の船舶を建造～
      • NEW
      設計部門に従事する設計技術者（基本設計に携わるエンジニア）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・船舶（商船）設計に携わる設計部基本設計課にて、基本計画、引き合い船の計画、完成図作成業務等に従事しています。 ・船づくりにおいて重要な役割を担って頂く事になります、即戦力としてご活躍いただける方歓迎です。これまでに造船業界に勤務した経験がある方を歓迎します。 ◇業務の流れ：営業から注文を受ける⇒エンジンメーカー様等とお打ち合わせし設計⇒現場へパス出しを行います。※現場は専属で担当の方がいらっしゃるので、『設計』を専任でご担当いただく予定です。 ◇担当する船舶について：石油輸送やその他物資輸送用の海外船・国内船　※小型で60メートル～大型で150メートル超 ■組織構成： 4名（男性）で担当しております。※20代～30代 ◇部門について：設計部門は、「電気設計」「造機設計」「基本設計」とありますが、ワンフロアに設計部門が集まっており、全体で連携しながら設計を進めております。 ◇働き方：長期出張はなく、トラブル対応時は現場部門が出動します。水曜日はノー残業デーです。 ■特徴： 協調性を持ち、周囲と協力し合って、皆と力を合わせ業務に取り組んでいただきます。 ■働く環境： 当社の寮・社宅をご用意。伯方島に住みながら働くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市伯方町木浦4641-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：前年度実績　年2回　計3.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛／転勤無】船舶の電気設計～寮＆社宅有・伯方島にも居住可／創業以来500隻以上の船舶を建造～
      • NEW
      設計部門に従事する設計技術者（電気設計に携わるエンジニア）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・船舶（商船）設計に携わる設計部　電気設計課にて、電力調査、系統図・配置図作成、引き合い船の計画、完成図作成業務等に従事しています。 ・船づくりにおいて重要な役割を担って頂く事になります。 これまでに造船業界に勤務した経験がある方であれば、すぐに戦力の一員としてご活躍いただけるフィールドがございますが、業界未経験の方もご興味をお持ちでしたら、ぜひお問い合わせください。 ■職務詳細： ◇業務の流れ：営業から注文を受ける⇒エンジンメーカー様等とお打ち合わせし設計⇒現場へパス出しを行います。※現場は専属で担当の方がいらっしゃるので、『設計』を専任でご担当いただく予定です。 ◇担当する船舶について：石油輸送やその他物資輸送用の海外船・国内船　※小型で60メートル～大型で150メートル超 ◇部門について：「造機チーム」と「電気チーム」は距離が近く、ワンフロアに設計部門が集まっています。 ◇働き方：長期出張はなく、トラブル対応時は現場部門が出動します。水曜日はノー残業デーです。 ■社風の特徴： 協調性を持ち、周囲と協力し合って、皆と力を合わせ業務に取り組んでいただきます。 ■働く環境： 当社の寮・社宅をご用意。伯方島に住みながら働くことも可能です。 ■組織構成： 2名（男性）で担当をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市伯方町木浦4641-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：前年度実績　年2回　計3.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    伯方造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛媛】造船会社での船舶設計※未経験歓迎◇引越し費用補助します・美しいしまなみ海道の伯方島
      ◎しまなみを代表する造船メーカー勤務！ ◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3～5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画してます♪ ■職務概要：船舶設計（船体／電気／配管／艤装／機関／生産）に係る業務を適性に応じてお任せします。 ■職務詳細： ・船体設計…船主様からのオーダーをもとに、船舶の大きさや速度、強度、貨物容積などを考慮して主要寸法を定め、船の全体像を設計 ・電気設計…船内の発電機、配電盤といった電源・動力装置や照明、航海計測装置、通信装置などの配置・配線を設計 ・配管設計…船全体の配管設備（荷役配管、居住区域配管など）の最適な配置を設計 ・艤装設計…原動機や室内外の装備など、船体が完成した後に船舶に取り付ける各種機器や装置を設計 ・機関設計…船舶のエンジン、ボイラー、プロペラなど機関室内の各種設備を設計 ・生産設計 ■所属先人員構成： 設計スタッフは現在約20名が在籍しています。各設計には経験豊富なベテランが在籍しているため、不明点があってもすぐに聞ける環境です。 ■業務の特徴： 設計士として、オーダーメイドの船作りに携わることができる、やりがいのある仕事です。丁寧な指導があるため、業務経験がない方でも知識やスキルを身につけることができ、 実力を十分に発揮できる環境があるため、将来的には幹部候補社員となる可能性もあります。 ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～280,000円 ＜月給＞ 231,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回、前年度実績合計3.50か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／伯方島】船づくりの検査工程管理（書類作成など）/未経験歓迎◇引越し費用補助・賞与3.5ヶ月
      ◎しまなみを代表する造船メーカー勤務！ ◎転居を伴う転職となる方は引越費用を実費支給！ ◎近年の物価上昇に伴い、3～5％賃上げ、初任給アップも実施！ ◎休日増加に向けて調整中！25年度は＋5日を計画してます♪ ■職務概要：工務部検査課に所属いただき、船の建造過程において、船がルールに則り出来上がっているかのチェック、管理業務を行います。 ■募集背景：体制強化のための増員募集です。 ■職務詳細： ・社内検査の前段取り（工程表作成等） ・外部検査の手配 ・必要書類の管理 ・ゆくゆくは現場で検査を行うスタッフのとりまとめ・指示出しなどもお願いしていきます。 ■業務特徴 ・デスクワーク：ドック現場業務＝5：5のイメージで、現場に出ることもあれば事務所でデスクワークする機会もあります。 ・溶接やX線機器等を使って検査する現場作業はございません。 ・船を作り上げ引き渡し時には必ず検査に関わる書類を提出する必要がありますので、そういった書類作成に力を注いで頂きます。 ■所属先人員構成： 検査課にはスタッフ1名（40代）が在籍、その方と協力しながら業務に当たって頂きます。また現場検査員が3名おりその者へ指示を出すなどとりまとめを行ったり、外注先の検査会社との連携する機会もあります。 ■当社の特徴： （1）当社が建造する船はすべてが完全にオーダーメイド、景気に左右されない高い技術力と設計力が強みです。この強みを発揮して中小造船界において安定した地位を築いています。 （2）UIJターンも歓迎、引越費用実費支給・最大10万円の補助・社用車の無料送迎・設備が充実している新社宅など、転職・転居に合わせたメリットをたくさん準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲535-2 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～270,000円 ＜月給＞ 231,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回、前年度実績合計3.50か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。残業手当は1分単位支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大協技研工業株式会社

    その他メーカー
    神奈川県相模原市南区相南1-22-4DKビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【駐在／フィリピン】フィリピン工場の幹部候補（現地管理職）◆粘着に関する課題を解決する企業
      ■職務内容： ・工場全体管理（製造、品質保証）及び関連部門管理（技術、調達や在庫管理） ■具体的な業務内容： ・オペレーション部門（製造、品質保証、技術、調達、在庫管理）の日々の進捗管理 ・月次レビュー会議参画及び改善進捗管理、指導、指示 ■入社後（半年～１年以内）の流れ： ・採用後、日本で研修（最大6か月）実施後、フィリピンへ出向となります。 ・出向後、弊社フィリピン工場にて研修を継続いただきます。 ■出向について： ・出向先の企業名称：DAIKYO INTERNATIONAL PHILIPPINE, INC. ・出向先企業の事業内容：粘着製品の加工、販売、技術開発、粘着応用製品の企画、加工、販売（IVY（アイビー）ブランドにて製造） ・企業HP/https://www.daikyoph.com/ ・出向先の勤務地住所：103,Quality Drive,PEZA-SEPZ,Carmelray Ind.Park-1,Brgy.Canlubang,Calamba City,Laguna,Philippines 4028. ■組織構成： ・部門名：フィリピン工場 ・従業員総数：76名 ・性別構成（男女比）：男性：27名、女性：49名 ・平均年齢：33歳　 ・年齢区分（最年少～最年長）：19歳～58歳 ■当社について： 当社は粘着製品の開発・販売を展開する企業です。「害虫駆除ニーズ」や「クリーン環境を維持・管理したいニーズ」などに対し、自社オリジナル粘着製品を「IVY（アイビー）ブランド」として開発・販売を行っています。 自動車、住宅・建築、家電やOA機器、食品業界や農業産業、医療など、私たちの粘着製品や粘着加工品は多くのお客様にご使用いただいております。 創業以来培ってきたノウハウと実績に裏付けられた確かな技術力と創造力で多岐に亘る産業の粘着ニーズに対し、対応して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フィリピン工場 住所：フィリピン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 座間事業所 住所：神奈川県座間市栗原920-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■日本からとフィリピンからの2重支給となります。 ・日本からは250,000円×14か月（賞与は1カ月固定×2回） ・フィリピンからは80,000ペソ×14カ月（賞与2回） ※1PHP＝2.583円（2025年8月18日現在） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県座間市】品質保証部門の管理職候補◆土日祝休み／粘着に関する課題を解決する企業
      ■職務内容： ・社内品質改善活動 ・苦情／クレーム対応 ・材料不具合対応 ・環境関連調査対応 ・ISO（品質・環境）の事務局業務 ・新製品研究開発の業務 ・国内外協力会社監査及び品質指導（出張有） ■具体的な業務の内容： ・社内の品質改善活動について計画を立て、各部門を巻き込んで活動を主導して頂きます。 ・苦情／クレーム対応として、責任部署と共に原因の究明、対策立案/実行を行い是正報告書を起票しお客様に提出します。 ・材料不具合が発生した場合、材料メーカーに対して原因究明及び是正処置を要請し改善を図ります。 ・お客様からの環境関連調査依頼に応じて、環境関連の調査を実施し、お客様に回答を提出します。(RoHSⅡ、chemSHERPA、RAECH SVHC等) ・ISO（品質・環境）の事務局として会社全体の運営を行います。 ・新製品の研究開発業務（粘着剤、基材、剥離紙等）の計画立案と進捗管理を行います。 ■入社後（半年～1年以内）の流れ： ・現実務担当者よりOJT教育にて、実際に業務を進めながら仕事の流れを覚えて頂きます。 ・2年目以降は主体的に動いて頂きながら不明な点について現実務担当者がフォローして参ります。 ■補足事項： ・プレイングマネージャーとしての位置づけとなりますので、自ら率先して活動しながら部員を率いて頂きます。 ・環境調査及び研究開発業務においては、化学的知識があると有効です。（必須ではありません） ■当社について： 当社は粘着製品の開発・販売を展開する企業です。「害虫駆除ニーズ」や「クリーン環境を維持・管理したいニーズ」などに対し、自社オリジナル粘着製品を「IVY（アイビー）ブランド」として開発・販売を行っています。 自動車、住宅・建築、家電やOA機器、食品業界や農業産業、医療など、私たちの粘着製品や粘着加工品は多くのお客様にご使用いただいております。 創業以来培ってきたノウハウと実績に裏付けられた確かな技術力と創造力で多岐に亘る産業の粘着ニーズに対し、対応して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間事業所 住所：神奈川県座間市栗原920-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永光産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古川市平岡町高畑392
    • 設立 1944年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【加古川・転勤なし】自動化システムの機械設計◇定時退社可／生涯エンジニア歓迎／FA装置の設計
      年休120日／AI技術を駆使したロボット等自動化装置の設計／企画設計から納品まで一貫して携われる／大手取引先多数／定着率◎／残業１０h程 ■職務概要： ・海外20ヶ国以上の納入実績もある、産業用機械の設計・製造事業を担う企業である当社にて、機械設計担当としてお客様との打ち合わせから納品までトータルで対応いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・産業用ロボットを用いた自動化システムの設計・製作 ・ロボットハンド他、ロボット周辺機器の設計・製作 ・マイクロナノバブル関連機器の設計・製作 ・各種機械設備・装置の据付業務およびメンテナンス ※据付にあたって現場作業は専任担当が業務を行います。 ・顧客の困りごとに対してオーダーメイド製品として提案いただきます。 また、入社後は顧客訪問時に先輩社員に同行いただいたり、設計など補助的な業務からお任せします。 ・使用するソフトはAUTO CAD、SolidWorks、CATIA ＜仕事の流れ＞ 打ち合わせ（訪問・オンラインなど）→ヒアリング／現地調査、構想図面制作→提案→見積制作→契約→詳細図面の制作（再設計）→製作図面→制作手配（部品は外注で手配しています）→組立指示・補助→テスト（社内にて、試運転調整）→お客様立会検査（修正）→出荷→お客様の工場にて試運転調整→据付立ち合い 平均約3～4ヵ月ほどかけてこれらを一貫して担当します。 ＜製品事例＞ ・NIRO(新産業創造研究機構)等と共同でマイクロナノバブルを用いた水産物の「鮮度維持装置」の開発にも成功しました。 ■組織構成： ・従業員全体でも１９名と、少数精鋭の中でも様々な機械を生み出しています。 ・機械設計担当は６名（２０～５０代男性）が活躍しております。 ・営業部隊はなく、機械設計担当が顧客への提案を行っています。 ・機械設計と制御設計両方を経験するなどスキルアップも可能。設計のスペシャリストへと成長できる環境です。 ■特徴： 当社で製造を行っている機械の多くが自動化装置、ロボットシステムで、様々な工場向けにオーダーメイドの機械を製造し、工場の省力化・自動化に貢献しています。その為、製造を行う機械のほとんどが唯一無二であり、その評価としてアメリカや台湾をはじめ、20ヶ国以上の納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町髙畑392-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり（年2回） ■決算賞与　※業績に応じて支給 ＜モデル月収＞ 月収31万円 ※設計担当／経験5年／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川原建設

    建設コンサルタント
    大分県中津市耶馬溪町大字樋山路38
    • 設立 1980年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/中津】土木技術職 ～平均勤続年数15年以上／転勤なし／住宅補助あり／残業平均12.5時間～
      ■業務内容： 土木技術職として業務を行います。現場監督の補佐として、決められた期日内に設計図書に示された構造物を完成させるため、（1）工事のスケジュール管理、（2）安全性の確保、（3）品質の工場等、工事に必要な技術上の管理や措置を適切に行い、日々の工事現場の施工管理を行います。また、関係機関（官公庁など）との打ち合わせや諸手続き、調整なども行います。 ■業務の特徴： 入社後、想定される役職については、主任や課長職等の主に現場所長の補佐としての業務がメインとなります。ミッションとしては、新卒社員の教育や現場所長の補佐として活躍して頂く事を期待されているポジションです。 ■同社の強み： 公共土木工事を行う総合建設会社ですが、中でも河川維持改修工事を得意としています。その技術力は高い評価を受けており、国土交通省から7年連続13回の工事表彰を受賞しています。河川工事に関して、同社ならではの施工特許技術を持っている事が強みです。 ■同社の研修制度（スキルアップ）： ・入社1～3年…中堅社員になるための見習い期間で工事現場において施工管理の補助業務を担当します。具体的には、基本測量やその補助業務、ExcelやCADを使用しての資料作成や図面の作成、写真撮影及び写真整理等を行います。また、土木技術系の登竜門である2級土木施工管理技士の資格取得に挑戦します（施工管理補助作業、基本測量、2級土木施工管理技士取得）。 ・入社5～7年…現場実務を実質的に担う技術者として各種提出用の管理書類や図面の作成並びに実施工程や実行予算等、施工管理業務全般を担当します（品質／出来形／安全書類の作成、応用測量、実施工程／実行予算の立案）。また、この時期に現場所長となる為の必要条件である1級土木施工管理技士の資格取得を目指します。 ・10年後…工事現場の所長としてプロジェクトチームを率い現場の統括管理を行います。資材や協力会社の選定、実施工程や発注者、地域住民との協議調整、さらに実行予算等の作成から実施に至るまで、文字通り一人前の土木技術者として工事現場の最高責任者となります（現場統括管理、実施工程／工事原価管理、発注者／地域住民との調整）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市耶馬渓町大字桶山路38番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～325,000円 ＜月給＞ 215,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1957年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【加古川／転勤なし】人事（給与・社保）◆産休育休制度有／福利厚生充実
      ～20代活躍！／地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～ ■業務概要： 不動産事業展開をしている当社の社会保険手続きや給与計算業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社会保険手続き ・給与計算 ・電話や来客対応 上記業務から始めて頂き、徐々に総務業務全般をお任せしていきます。 （例）会長・社長の秘書業務、会社行事・イベント企画、運営　等 ■組織構成： 責任者を含め、男性5名、女性7名の12名が在籍しております。 ■働き方について： 完全週休二日制 転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■同社の特徴：地域密着の事業展開 同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／転勤なし】人事（新卒・中途採用）◆産休育休制度有／福利厚生充実
      ～20代活躍！／地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～ ■業務概要： 不動産事業展開をしている当社の新卒・中途の採用担当をお任せします。 ■業務詳細： ・母集団形成 ・面接調整 ・入社決定までのフォロー ・電話や来客対応 採用業務から始めて頂き、徐々に総務業務全般をお任せしていきます。 （例）会長・社長の秘書業務、会社行事・イベント企画、運営　等 ■組織構成： 責任者を含め、男性5名、女性7名の12名が在籍しております。 ■働き方について： 完全週休二日制 転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■同社の特徴：地域密着の事業展開 同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＤＡＩ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県三木市志染町戸田1838-268
    • 設立 1962年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・三木市／転勤無】経理・総務（経理メイン）◇年休124日・残業20H／創業60年越えの安定企業
      ～有給取得率67%と働き方◎／転勤無！／年休124日・残業20H以下／経理としてキャリアアップ／大手と直接取引多数の安定企業～ ■業務内容： ・グローバル展開中の建機部品メーカーの当社にて財務/経理業務をご担当いただきます。まずはご自身の担当の経理業務になれていただき、ゆくゆくは総務部全体のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・月次、年次決算業務 ・金融機関/顧問会計事務所の対応業務 ・その他総務業務全般 ※割合としては経理業務がほとんどです。 ◇その他ゆくゆくお任せする業務 ・人事、労務、経理、備品、施設管理などの担当者のマネジメント ・法務関連(契約時などにおいて弁護士との橋渡しなど) ■働く環境： ・有給取得率67%(2024年度)で有休を取得しやすい環境 ・年休124日（土日休） ・再雇用制度があり65歳まで活躍することが可能です。 ・残業はほぼありません。 ■組織構成： ・部長一名とメンバークラスの方2名で構成されております。 ・財務業務のベテランである部長の方から丁寧にご指導いただけますのでスキルが身につく環境です。 ■評価制度： ・評価を賞与に反映する仕組みが整っています。 ■当社強み： ・一貫した自動化ライン、生産システムの技術力があり、中国、米国、ブラジル、インド等へグローバル展開しておりワールドワイドな市場を開拓しています。 ■同社の特徴： ・同社は、建設機械の部品メーカーとして足回り部品を主力に取り組んでまいりました。 ・同業他社に先駆けてロボットを取り入れた完全自動化設備を導入して、効率よく稼動させていく生産技術力を武器に競合との差別化を図り創業60年以上の安定経営を実現しております。 ・建設機械の市場は北米、ヨーロッパ、中国、東南アジア、ブラジルと海外を中心にした市場に変わりつつあります。そのためにグローバルな展開を視野に入れ、2006年に中国常州市（江蘇省）に工場を設立、同年11月より操業を開始しています。現在では日中の工場から海外5か国へ輸出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市志染町戸田1838-268 勤務地最寄駅：神鉄線／緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・実績:年2回(7月・12月)※前年度実績2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【三木／転勤なし】内勤営業◇残業10h程／出張なし／大手建機メーカーと複数取引の安定企業
      ～納期管理、営業窓口業務／平均有給取得日数10日以上／ノルマなし／研修体制充実で営業としてのスキルが身に着けられる～ ■業務内容： ・建設機械やロボットの部品を製造している当社にて、建機メーカーやロボットメーカーの顧客の窓口として、内勤営業業務をお任せいたします。デスクワークが多いお仕事になります。 ■具体的な業務内容： ～材料調達→製品製造（部品加工）→納品までを一貫してご担当いただきます～ ・顧客対応、ニーズのヒアリング、資料作成 ・見積作成、納期確認 ・仕様確認 ・納期確認生産計画の調整　等 ・社内の生産部門、生産管理と連携 ※デスクワークがメインです。 ※一部顧客への訪問業務もございます。 ■当社製品について： ・建設機械（ショベルカー、ブルドーザー等）の部品 ・電車（モーターのカバー等）の部品 ・産業ロボットの部品 ※運搬、塗装、溶接など様々な用途でロボットが使用されています。 ■研修体制：＜未経験からも活躍実績多数ございます！＞ ・先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂きます。独り立ちできるまでの期間としては半年程度を想定しております。 ・その他にも、図面を読めるようになるための教育も実施いたしますのでご安心ください。 ■部署構成： ・男性3名、女性3名の計5名（50代2名、40代2名、30代2名）で構成されております。 ※自動車ディーラーや飲食経験者等未経験からご活躍いただいている方が多い環境です。 ■経験を積んでいただきながら、将来的に課長・部長といった管理職のキャリアパスもございます。 ■働き方： ・残業は月10h程です。 ・産休・育休制度も整っており復帰率も100％。時短勤務も可能です。 ＜主要お取引先顧客＞ ・キャタピラージャパン合同会社、株式会社小松製作所、川崎重工業株式会社等 ■当社について： ・建設機械の部品メーカーとして足回り部品を主力に取り組み、特に同業他社に先駆けてロボットを取り入れた完全自動化設備を導入するなど、生産技術力に強みがあります。 ・建設機械の市場は北米、ヨーロッパ、中国、東南アジア、ブラジルと海外を中心にした市場に変わる中で、中国工場を設立するなど現在では日中の工場から海外5か国へ輸出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市志染町戸田1838-268 勤務地最寄駅：神鉄線／緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律営業手当含む。 　スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給： ・有　年1回（5月） ■賞与： ・実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハヤシ

    機械部品・金型 （商社）
    大阪市淀川区木川東3-6-1 ▼拠点 大阪営業所／広島営業所／名古屋営業所／圏央八王子営業所／北関東太田営業所／浜松物流センター ▼海外エージェント マレーシア・タイ・インドネシア・台湾・韓国・中国
    • 設立 1962年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務（未経験歓迎／完全週休2日制／賞与実績4.5ヵ月分）
      ■取引先との連絡業務 ■社内販売システムへのデータ入力 ■納期の確認、価格調整 ■書類作成業務（見積書など） 【丁寧な研修でステップアップ！】 入社後は先輩と一緒に仕事の流れを学んでいただきます。 販売管理システムへの入力やFAXを使った発注からはじめ、 お客様との電話対応など、ひとつづつできる業務を増やしていきましょう。 ひとり立ちしていただくのは約半年ほど後。 あなたのペースでしっかりと仕事を覚えていただけます。 【専門部署があなたをサポート♪】 見積もりは調達部門、価格の設定は営業部門、図面は設計部門など ひとり立ちしてからでも社内の専門部署があなたの業務をサポートするので安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事の流れ】 ▼お客様からの見積依頼に対応 ▼仕入れ先に確認後、価格や納期をご案内 ▼正式な注文を受けたら仕入れ先に発注します ▼納品書を作成して、社内の物流部門にバトンタッチ！ ※大手自動車メーカーや部品メーカーなど、誰もが知っている有名企業との取引も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【心を大切にしています！】 おかげさまでお客様からのご依頼は日々コンスタントにいただいており、社内は活気ある雰囲気。 仕入先は約200社と、最初は戸惑うかもしれませんが、 焦らず落ち着いて商品ごとに決まった仕入先を選んでもらえればOK。 大切なのは、スピードよりも「丁寧さ」と「誠実さ」。 お客様に寄り添う、心のこもった対応をお願いします！
      【転勤なし】【駅チカで通勤も快適♪】 ■本社／大阪府大阪市淀川区木川東3-6-1 ≪アクセス≫ 大阪メトロ 御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩7分 阪急線「南方駅」より徒歩7分
      月給22万8,430円～23万430円＋賞与年2回(昨年度実績：4.5ヶ月分) ※上記給与はスキル・経験など考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（28時間分／一律3万7,080円）を含みます。超過分は別途支給。 ※上記給与は住宅手当（1万円～1万2,000円／月）を含みます。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) 年収例 ■年収360万円／30歳（経験3年）
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    やなぎ屋株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市淀川区西中島4-7-23
    • 設立 1963年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】人事総務／給与計算等◆関西トップクラスのクリーニング会社◆正社員・残業15H・年休120日
      ＜給与計算など簡単な業務からスタート／幅広くバックオフィス業務に携われるポジション／腰を据えて働いていただける環境です◎＞ ■業務概要： 大阪市内・北摂・兵庫県東部を中心に「やなぎ屋クリーニング」「ペンギンショップ」を運営する当社にて総務をお任せします。総務として、店舗運営を支える管理部門でご活躍いただきます。 ■担当業務： 本社総務部にて総務・人事など事務業務全般を幅広くお任せします。 ＊パート・社員の給与計算 ＊社保労務関連業務　他 ＊勤怠管理 ＊入社・退職関連業務 ※業務に慣れてきたら、売上集計や伝票記帳、経理事務など業務の幅を広げていけます。 ■配属先の組織構成： 現在総務部にはメンバー２名が在籍しています。それぞれが経理・人事労務を担当しております。 ■入社後の教育体制： 入社後は給与計算などの比較的簡単な業務から始める予定です。その後は、総務の仕事をはじめ、人材採用など、本社業務に幅広く携わることができます。そしてゆくゆくは、本社機能全般に関わる存在として成長してくれることを期待しています。できることから徐々にお任せします。また、わからないことは先輩社員が一つひとつ丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■募集背景： 多くのお客様とフランチャイズオーナーというパートナーに支えられ、「やなぎ屋」は創業以来、80年以上にわたりクリーニングを通じて、地域の皆様の快適な生活環境作りに貢献し続けています。 関西では大手と呼ばれる規模にまで成長させて頂き、今後も関西におけるクリーニング店の代名詞として「やなぎ屋」の名前を挙げて頂くためにも新しい人材の育成は不可欠です。そこで今回、将来を見据えた採用を行うために、バックオフィス部門で総合的に管理業務に携わって頂く方を募集する運びとなりました。自身のご経験を活かしご活躍頂ける方からのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,662円 固定残業手当/月：27,338円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】クリーニング店の受付・接客※未経験歓迎◎◆月給26.5万／賞与2回／関西トップクラス
      ＜職種未経験歓迎／新人向けのマニュアルや研修制度あり／大型連休あり／パート・店舗スタッフはほぼ女性のため馴染みやすい環境です！＞ ■業務概要： 大阪市内・北摂・兵庫県東部を中心に「やなぎ屋クリーニング」「ペンギンショップ」を運営する当社店舗にて接客スタッフをお任せします。 ■担当業務： お客様の商品をお預かりし、レジ打ち、検品、出荷準備、ならびに商品入荷作業、引渡しなどをご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・店舗は基本的に１～2人で回します。 ・1日に複数店舗（2,30分圏内の店舗）を移動し勤務いただく日もございます。 ■入社後の教育体制： 新人向けのマニュアルや研修制度があります。また、先輩社員も丁寧に教えますので、安心して業務をはじめていただけます。異業種からの転職者も多数活躍しております。経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 入社後1か月の研修期間を経て、独り立ちいただきます。 ■配属先： 配属先については、通勤や希望を考慮し決定いたします。 複数の店舗を掛け持ちいただくことがございます。 ■特徴： ◎いろいろなお洗濯の知識が身に付きますので、ご家庭でも役立ちます！ ◎お客様がいつでも気軽に立ち寄っていただけるクリーニング店として、アットホームな雰囲気を大切にしています。 ◎ご活躍次第では2,3年以内にサブマネージャーにキャリアアップし年収400万円以上も目指せます。 ◎年始は12/31～1/4はお休み、お盆も大型休みとなります。 ■企業： 多くのお客様とフランチャイズオーナーというパートナーに支えられ、「やなぎ屋」は創業以来、80年以上にわたりクリーニングを通じて、地域の皆様の快適な生活環境作りに貢献し続けています。 駅チカの店舗立地かつ即日仕上げで多くのお客様にご利用いただけるため、クリーニング業界の中でも店舗稼働率が高くなっております。 関西では大手と呼ばれる規模にまで成長させて頂き、今後も関西におけるクリーニング店の代名詞として「やなぎ屋」の名前を挙げて頂くために新しいメンバーを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪市内店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪北部店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,791円 固定残業手当/月：47,209円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■モデル年収：２～3年後はご活躍次第でサブマネージャーに昇格　400万円以上 ※現在在籍年数3年以上の社員は全員昇格しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェイス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県相模原市南区大野台4-1-61
    • 設立 1984年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【相模原】回路設計 ～フジプリグループ／大手企業と多数取引＆安定経営／月平均残業20時間／転勤なし～
      • NEW
      ＼半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数！安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です！／ ■概要： 当社の親会社である、フジプリグループ株式会社富士プリント工業株式会社をはじめとするグループ会社の株式移転により「フジプリグループ株式会社」を設立し、ホールディングス体制を構築しております。当社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供している会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 大手メーカーの新製品開発、廃止部品に伴う再設計開発など電子機器の物づくりに関する電子回路設計業務をお任せいたします。 仕様策定、部品選定、回路CADツールを使用した電子回路設計、測定器を使用したデバッグ、評価等の業務になります。PLへの成長を期待しているポジョションとなります。 ■業務詳細： 《担当分野》通信インフラ機器/産業機器/医用機器の各種制御ユニット、インターフェースユニット、電源ユニット/通信インフラ機器のIoT端末、ゲートウェイ/測定機器、ロガー/各種センサユニットなど 《担当プロジェクト》1案件3ヶ月～半年程度となります。ご経験やスキルに応じて、3件～5件ほど同時並行でプロジェクトを担当することもございます。 ■組織構成： 現在、計9名（20代2名/50～70代7名）の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■当社特徴： EMS(電子機器の受託生産サービス）、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-1-61 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～282,000円 固定残業手当/月：42,800円～95,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,800円～377,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績1.5ヶ月 ※等級の関係で、月額30万以上の場合は固定残業代（23時間or 45時間分）込みの金額： ・月給：301,800円 ～ 377,600円：基本給：259,000円 ～ 282,000円　（固定残業代）42,800円 ～ 95,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/古淵】受託電子機器の機構設計◆50代以上活躍中／フジプリG安定経営／残業20h／転勤なし
      ＼半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数！安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です！／ ■概要： 当社の親会社である、フジプリグループ株式会社富士プリント工業株式会社をはじめとするグループ会社の株式移転により「フジプリグループ株式会社」を設立し、ホールディングス体制を構築しております。当社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供している会社です。 ■業務内容： 当社の機構設計として、大手メーカーの新製品開発に伴う、部品選定や機構図面作成等をお任せします。顧客との打合せ～仕様検討・構想設計～基本設計～試作製造～評価～量産化・据付のフェーズの中で、打合せ～評価までをメイン業務となります。※得意な案件から徐々にスキルを広げ、仕様策定、設計、デバックからゆくゆくはPLへの成長を期待しています。 ■業務詳細： 【具体的には】半導体製造装置・通信インフラ機器・産業機器・医用機器の各種制御ユニット・インターフェースユニット・電源ユニット・通信インフラのIoT端末ゲートウェイ・測定機器・ロガー等に関する筐体・治具設計 【担当プロジェクト】1案件3ヶ月～半年程度となります。ご経験やスキルに応じて、3件～5件ほど同時並行でプロジェクトを担当することもございます。※顧客折衝は頻度としては少なめ、時々ある程度です。 【身に付くスキル】3DCADツールを使用した機構設計・協力会社を使用した金型設計・メカトロニクス・ 量産設計・顧客折衝力・仕様策定力 ■組織構成： 現在、計9名在籍中（20代2名/50～70代7名）中途入社者も在籍しております。メーカーの設計部門や技術派遣で経験を積んだ方まで、幅広いご経験の方が活躍されています。 ■当社特徴： EMS(電子機器の受託生産サービス）、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-1-61 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円 固定残業手当/月：88,500円～126,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,500円～387,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代での採用時：月給：349,500 ～ 500,800円、基本給：261,000円、職能給：～113,000円　（固定残業代）88,500円 ～126,800円（45時間） ※基本給43万円以上での採用時：月給（基本給）431,000円 ～ 531,000円（管理監督者扱い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三河設備

    設備管理・メンテナンス
    愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡崎／幹部候補】管工事施工計画・戦略立案◆裁量大／完全週休2日（土日）／マネジメント経験者歓迎
      ～管工事施工計画や戦略立案の責任者候補／新設ポジションで裁量が大きい／建設業界でのマネジメント経験を活かせる／年休120日（土日休）～ ◎マーケット拡大の仕組みづくりにも関与可能／マネジメント・人材育成にも携われる ◎幹部候補として経営層と連携し戦略立案に参画 ■ポジション概要： 地域に安心と快適を届けてきた私たちは、新たな挑戦として上場を見据えた経営改革を進めています。今回はそんな変革の中心で活躍していただく幹部候補を募集します！ 企業の成長戦略に直結する仕事に挑戦可能で、現場マネジメントにとどまらず、経営戦略の立案や営業エリアの拡大にも関われるポジションです。 ■業務内容： ・全工事現場の統括やマネジメント ・業務プロセスの見直しと現場改革の推進 ・営業エリアの拡大戦略の立案と実行 ・協力業者の新規開拓と関係強化 ・現場監督や施工管理者の育成、評価 ・経営陣との定期的な戦略ミーティング ・安全や品質基準の策定およびリスク管理 ※現場に出向くことはほぼ発生しません。 ■当ポジションに向いている方： ◎建設業界にて ∟業務の課題点を洗い出し、要因の分析から改善を行ったご経験がある方 ∟ご自身で営業エリアの拡大や協力業者の開拓経験がある方 ∟工事部門にてマネジメント経験がある方 ■ポジションの魅力： ◇経営戦略と現場運営をつなぐ 上場準備という変革期を迎える今だからこそ、経営層のすぐ近くで戦略的な判断に関わる貴重な経験を積むことができます。 社長（40歳）の右腕として、スピード感持って長期的な視野に立った組織づくりや人材育成に向けた提案を期待しています。 ◇裁量の大きさ 現場の運営はもちろん、協力会社とのパートナー体制の構築や地域市場へのアプローチなど、経験をそのまま活かせます。 「こうしたい」「ここを変えたい」という前向きな意欲が活かされる職場で、自ら提案した施策が組織に浸透し、成果として目に見えるプロセスを直に体感することができます。 ◇働きやすさ 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間で集中して働ける環境を整えています。 また、年間休日は120日（土日休）あり、ワークライフバランスも整います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円 固定残業手当/月：130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人の業績や成果による） ■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり） ■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による） ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎市】環境保全型商品の開発◆エコ素材を用いた紙製コーン等／完全週休2日制／インセンティブ有
      ～商品の分析・立案のお仕事／提案力・研究意欲・遊び心のある人が輝ける～ ◎組織横断で動くポジションとして裁量大 ◎社会課題を解決するプロダクト開発に携われる／市場分析からプロモーションまで広く関われる ◎ドリンクサーバー、カフェスペースあり「また来たくなる職場づくり」に本気で取り組んでいます ■ポジション概要： 私たちは自社開発の製品を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。今回募集する開発職ではあなたのアイデアと実行力を活かして、新たな価値の創出に挑戦していただきます。 担当いただくのはエコ素材を用いた紙製コーン「かみコーン」や、小規模水力発電ユニットなど、環境配慮型の革新的な製品に関わる業務です。 マーケット分析からプロモーション支援まで商品開発の全体に関わることができ、社会的意義のあるものづくりに携わるやりがいを実感していただけます。 ■業務内容： ・既存商品の改良（コンセプト立案・市場調査・分析） ・商品開発に関する立案、検証、実行支援 ・プロモーション計画の立案・運用サポート ・商品販売後のフィードバック収集や改善案検討 ・関連部署や外部パートナーとの連携、調整業務 ■ポジションの魅力： ◇目に見える成果がやりがいに直結する開発職 当社が開発した「かみコーン」は環境に配慮した素材を使用しながらも高い意匠性を備えており、プロスポーツや各種イベント業界などから高い評価を得ています。新商品の立ち上げにも関わることができ、開発段階のアイデアを製品という形にして世に送り出す醍醐味を日常的に味わえます。 ◇枠を越えた連携で、商品と会社の未来を創る 本ポジションでは外部機関や社内各部門と密接に連携しながら開発から販売、そして改善に至るまでのプロセスを一貫して担っていただきます。 研究開発・営業・マーケティングなど多様な部門と協力することで、アイデアが単なる提案にとどまらず、実際の製品へと形を変えていきます。 社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進する役割を担い、大きな裁量と影響力を発揮しながら、これからのスタンダードを創出していく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,561円 固定残業手当/月：88,439円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人の業績や成果による） ■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり） ■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による） ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩男組

    ゼネコン
    大分県宇佐市院内町副1633-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／宇佐】土木技術者　※未経験者そしてU・I・Jターン大歓迎です！　
      ◆◇公共性高・安定した職場／残業少なめ／地元に根差した仕事◇◆ ■採用背景： 増加する公共工事案件への対応強化のため、新たに土木工事の現場管理・施工管理を担当していただける方を募集します。これにより、さらなる体制強化を図り、地域社会への貢献を目指しています。 ■業務内容： 公共工事を主体とした大分県宇佐市地区での土木工事の現場管理及び施工管理をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【現場管理業務】 ・土木工事の工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・現場のコスト管理 ・現場スタッフとのコミュニケーション 【施工管理業務】 ・工事計画の策定 ・進捗状況の確認と報告 ・資材の発注と管理 ・施工図の作成と確認 ・検査・検収作業 【入社後の流れ】 入社後はベテラン社員が業務を教えます。ベテラン社員に同行し、当社の業務を習得していただきます。OJTを通じて、実践的なスキルを身に付けていただける環境です。 ■組織構成： 当社の現場管理チームは以下のメンバーで構成されています。 ・1級土木施工管理技士4名（40～50代） ・重機オペレーター兼現場作業員3名（20代～50代） ・技能実習生2名（ベトナム人） ■ミッションとビジョン： 激甚化する自然災害、老朽化するインフラを当社の技術で守り、次世代への架け橋となることを目指します。土木業界のイメージを変えるべく、所得向上（担当現場監督へのインセンティブ報酬）、年間休日105日の確保に取り組み、新3K（給与が高い・休暇が取れる・希望がもてる）の実現を目指します。 ■当社の魅力： ・公共性：工事の請負元は九州農政局や県市です。防災や災害復旧工事もあり、国土を守る使命感や達成感は大きく、誇りをもって働けます。 ・将来性：地元に根差し、高品質かつ高度な仕事に向き合い、スキルを高め、経験を積むことができます。 ・安定性：業界内では残業時間が少なく、仕事とプライベートの充実が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県宇佐市院内町副1633-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 初任給与は経験・能力・資格等を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 見習い（無資格）月給25～30万 見習い（有資格）月給30～35万 中途経験（２級）月給35～40万 熟練者（１級）月給40～45万※経験能力により前職給与を保証します。 ■賞与：年2回（過去実績：2～3か月分）※会社業績と本人功績に応じ支給します。 ■モデル年収：１級　月給50～60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まつよし

    サブコン
    兵庫県加古川市西神吉町大国665-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 面接1回【加古川市/転勤無し】外壁工事の施工管理◆年休125日(土日祝)／残業10h
      ～年休125日(土日祝)／残業10h／有給休暇取得率高／旭化成の部材を使用したALC工事（壁材施工）／街の景色の一部となる達成感～ ■概要： マンションやオフィスの外壁に対する、ALC工事（壁材施工）の施工管理業務を担当いただきます。 具体的には、大手ゼネコンや地場ゼネコンから請け負った仕事の段取りを行い、職方や必要部材の手配、現場との打ち合わせを担当していただきます。 ※ ALC工事とは？ ALCは、軽量で断熱性に優れた建材であり、マンションやビル、工場などの新築工事で広く使用されています。当社では、旭化成の部材を使用しており、高品質な施工を提供しています。 ■やりがい・身につくスキル 担当した工事が街の景色の一部となり、形に残る仕事です。外観を作り上げることで、完成した建物を見た際の達成感を実感できます。 下準備や段取り、交渉力などが身につき、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができます。 ■研修体制 現職の先輩と現場に同行しながら、実際の作業を通じて学んでいただきます。 また、旭化成の座学研修（数年ごとに数日）に参加いただき、製品についても常に知識をアップデートすることが出来ます。 施工管理技士の資格取得も目指せます。 ■働き方 残業は月平均10時間。夕方の残業は多くないため、定時の17：30頃の退勤が可能です。 ※稀に、早朝出勤が必要になる場合がありますが、7時までの勤務については固定残業代とは別に手当を支給しています。 ■会社・組織構成の風土と取り組み 施工管理は40代2名が在籍しています。会社全体も面倒見がよく、穏やかな雰囲気です。 有給休暇の取得率も高く、働きやすい環境です。 健康経営優良法人の認定を3年連続で取得しており、社員の健康と働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市西神吉町大国665-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／宝殿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～210,000円 その他固定手当/月：47,000円～120,000円 固定残業手当/月：13,440円～25,790円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,440円～355,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ・賞与あり（前年度実績あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数計、1.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【加古川市/転勤無し】「壁」の施工管理◆年休125日(土日祝)／残業10h
      ～未経験歓迎／街の景色の一部となる達成感／丁寧な育成体制あり／年休125日(土日祝)／残業10h／夜型より朝型！な方におすすめ～ ■概要： マンションやオフィスの外壁に対する、ALC工事（壁材施工）の施工管理業務を担当いただきます。 具体的には、大手ゼネコンや地場ゼネコンから請け負った仕事の段取りを行い、職方や必要部材の手配、現場との打ち合わせを担当していただきます。 ※ ALC工事とは？ ALCは、軽量で断熱性に優れた建材であり、マンションやビル、工場などの新築工事で広く使用されています。当社では、旭化成の部材を使用しており、高品質な施工を提供しています。 ■やりがい・身につくスキル 担当した工事が街の景色の一部となり、形に残る仕事です。外観を作り上げることで、完成した建物を見た際の達成感を実感できます。 下準備や段取り、交渉力などが身につき、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができます。 ■研修体制 最初は、安全靴を一緒に買いに行きましょう！ 現職の先輩と現場に同行しながら、実際の作業を通じて学んでいただきます。基本的なことから丁寧に指導します。 少しずつ業務を覚えていただき、約2年で小規模物件を一人で担当できるようになることを目指しています。 また、旭化成の座学研修（数年ごとに数日）に参加いただき、製品についても常に知識をアップデートすることが出来ます。 将来的には施工管理技士の資格取得も目指せます。 ■働き方 残業は月平均10時間。夕方の残業は多くないため、定時の17：30頃の退勤が可能です。 ※稀に、早朝出勤が必要になる場合がありますが、7時までの勤務については固定残業代とは別に手当を支給しています。 ■会社・組織構成の風土と取り組み 施工管理は40代2名が在籍しています。前職は機械エンジニア・引っ越し業で、未経験から活躍しています。 会社全体も面倒見がよく、穏やかな雰囲気です。 健康経営優良法人の認定を3年連続で取得しており、社員の健康と働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市西神吉町大国665-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／宝殿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～210,000円 その他固定手当/月：47,000円～120,000円 固定残業手当/月：13,440円～25,790円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,440円～355,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ・賞与あり（前年度実績あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数計、1.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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